總結是思維的整理，通過總結可以讓我們的思維更加清晰和有條理?？偨Y應該有條理、有邏輯，遵循一定的結構和規(guī)范。這篇范文對于總結的目的和要點進行了全面而深入的分析和闡述。
人力資源個人簡歷篇一
男，38歲
學歷：大專
工作年限：10年以上
工作區(qū)域：上海
畢業(yè)于江西職業(yè)技術學院
忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真我的性格比較文靜。我能勝任高勞動強度的工作。我對我負責的事情會一直堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
人力資源個人簡歷篇二
性別：男
年齡：25歲身高：182cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州省xx市
最高學歷：大專
工作經驗：1—3年
聯(lián)系地址：貴州省xx市
最近工作過的職位：服務顧問
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：技術總監(jiān)/經理，部門經理
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長：近一年多以來學習到很多售后服務經驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度；保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責！
重慶師范大學xxx學院（大專）
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學校名稱：重慶師范大學涉外商貿學院
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學歷：大專
通源貴和本田—服務顧問
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx
從事職位：服務顧問
業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷篇三
性別：女
政治面目：團員
年齡：24歲
民族：漢
籍貫：北京
學歷：本科(法律專業(yè))
經驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納
畢業(yè)學校：北京聯(lián)合大學應用文理學院
聯(lián)系方式：************
e-mail：************
求職意向：人力資源、行政相關工作
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。
計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調能力，有責任心，注重細節(jié)，能夠靈活應對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認真負責地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務及公司與銀行的往來業(yè)務。
熟練地制作分析報表，認真負責合理控制公司預算和成本。
自我評價：
有一定的職業(yè)素質，適應力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學能力。
熟悉人力資源工作內容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設和大型會議的籌備工作及公司內部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經驗，有良好的分析協(xié)調溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。
熟悉財務工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務及相關的工商稅務事宜。
擁有法律專業(yè)知識和實踐經驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
點評：
自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，建議此位置提前，內容言簡意賅。
工作經驗
2007年5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領域，主要是銷售行業(yè)
人力資源助理
助理：
1).負責辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據庫；完善員工手冊(在財務總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負責員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負責員工的個人所得稅和社保福利；4).負責公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內外部的相關部門的溝通協(xié)調工作；6).負責整個團隊建設活動的籌備工作。7).內部銷售和工程師培訓安排，收集整理培訓后的反饋。8).負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務。
2.總經理的行政支持：
處理總經理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務。
3.財務出納工作：
1).負責每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預算和成本；2).負責銀行業(yè)務，現(xiàn)金管理。3).負責工商、稅務登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關辦理進出口稅的手續(xù)。
2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務所
(兼金玉大廈-法律事務部)
律師助理
管理協(xié)調人事工作及業(yè)務支持工作
協(xié)助處理公司法律事務；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權利義務的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務所行政工作，業(yè)務的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護,年度報表上報。與客戶及司法行政機關的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質的咨詢服務。大廈內部的協(xié)調工作。律師的人事關系，實習轉正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓及內部活動。銀行業(yè)務，票據管理。
2006年4月-2006年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司
萬寶盛華是世界500強企業(yè)之一(2004年度排名第412位)，在招聘服務行業(yè)內享譽全球，可為客戶在招聘和商務活動中提供一系列細致周到的服務。
業(yè)務助理(實習)
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關鍵信息的提煉，文本格式的調整編排。
將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，
1、進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關行業(yè)；
2、在顧問的指導下，設計并展開目標客戶的搜尋；
3、通過電話形式獲取目標候選人，并進行電話面試；
4、跟蹤候選人狀況，準備簡歷和進行面試安排；
5、協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負責咨詢電話接聽;負責人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓及會議記錄，組織活動；負責與辦公室其他崗位的協(xié)調工作；日常行政工作;上級交待的其他任務。
社會實踐：
2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實習生)
2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運分公司
調度室工作、后勤工作(實習)
車輛的調配，對司售人員的服務及一些內務工作。
在校經歷：
2004年9月-2005年7月參加學校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠對突發(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。
2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔任審判長；民事案件-擔任審判員；經濟案件-擔任被告律師.
培訓：
2008.8-2009.2：會計證培訓
2007.3-2006.6：人力資源助師
2007.5–2009.5：達索系統(tǒng)
2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護|北京市司法局
點評：其實對于自己的工作經歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責，工作的結果和成績，最后是從中學到了什么技能，得到了哪些方面的素質。
個人簡歷：
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人力資源個人簡歷篇四
姓 名： 童xx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 人事經理/主管、 招聘經理/主管
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學 人力資源管理 本科
工作經歷
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網、電子商務
擔任職位： 人力資源經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現(xiàn)人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓與開發(fā)：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標，收集、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據，根據績效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關系：建設健全的員工關系管理機制，協(xié)調各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節(jié)的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 公司轉型
這是一份具有豐富工作經驗的人力資源經理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓開發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規(guī)范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門培訓協(xié)助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數(shù)據，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數(shù)據，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節(jié)的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓協(xié)助等。
3、員工關系：人事檔案建立與維護，人力資源數(shù)據統(tǒng)計與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內外公文寫作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導入，客戶驗廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因： 參加學習
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 八年以上人事行政管理工作經驗，曾深入參與人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
發(fā)展方向： 通過人力資源管理的`實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升實際業(yè)務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學規(guī)范、直言不諱。
立場：把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學習能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實現(xiàn)理想，同時也實現(xiàn)我的人生價值。
人力資源個人簡歷篇五
性別：男
學歷：大專
工作年限：5—8年
期望薪資：面議
工作地點：天津—武清—不限
求職意向：人事主管/經理
北京xxx有限公司
工作時間：20xx年5月至今
職位名稱：人事行政主管
工作內容：人事工作：負責人事招聘、篩選；員工入職與離職手續(xù)的簽訂；人員入職培訓；員工保險與公積金的繳納；薪資的管理與確定。
行政工作：后勤管理人員的考勤；人事檔案整理與公司各項管理制度的制定；食堂與保安的管理；工廠6s安全檢查與監(jiān)督；傳達總經理會議精神；各部門工作計劃收集與追蹤；根據各部門工作情況制定目標協(xié)議書（績效考核）；辦公用品的采買與登記；公司各項合同的保管；負責公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門的協(xié)調與溝通。
20xx年6月畢業(yè)渤海船舶職業(yè)學院艙室設計
普通話：很好
本人對工作認真負責能吃苦耐勞學習能力快待人隨和與員工溝通能力強。
人力資源個人簡歷篇六
婚姻狀況:未婚身高:160厘米
體重: 40公斤
求職意向描述_應聘崗位:客服/熱線咨詢
行政/人事人員
助理
文員/電腦打字員/操作員
教育背景
畢業(yè)學校
重慶西師最高學歷:高中/中專專業(yè):旅游管理與涉外英語
電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:一般
教育歷程:
1998年~2001年在重慶西師就學,通過對專業(yè)知識的認真學習，并在實踐中靈活運用。學習并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。
工作簡歷
2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統(tǒng)工程及5s系統(tǒng)工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負責網上的錄音工作，同時兼行政文員協(xié)助主管管理日常工作等。
2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長安鎮(zhèn)三益塑膠工業(yè)有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、負責工傷保險的辦理和維護(同社會保險)、負責公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時并負責我公司的`采購程序作業(yè)流程.
個人能力及自我評價
本人為人誠摯守信，待人熱情。性格開朗、溫和、善良、穩(wěn)重、有活力;對事業(yè)有強烈的責任心和使命感,并能夠對文件管理、資料統(tǒng)計、製作各種報表有一定的工作經驗，能熟練運用office辦公軟件。對公司工作認真負責忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協(xié)作的理念和務實創(chuàng)新精神，能迅速地適應各種環(huán)境，并融合其中。
請相信，給我一個發(fā)展的舞臺，我必能大放光彩！
人力資源個人簡歷篇七
年 齡： 21
戶口所在： 潮州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 65 kg
我的特長：
求職意向人才類型： 在校學生
應聘職位： 人力資源
工作年限： 2
職 稱： 無職稱
求職類型： 兼職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 茂名,廣州,珠海 公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
離職原因： 志愿者經歷茂名市義工協(xié)會 起止年月：20xx-06 ～ 至今
擔任職位： 義工
工作描述： 在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校： 茂名職業(yè)技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 大專生 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 電子商務 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源個人簡歷篇八
婚姻狀況：未婚民族：漢族誠信徽章：未申請體重：
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：人力資源：
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)
工作經歷廣州市金華富貿易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09
公司性質：所屬行業(yè)：畢業(yè)院校：吉林大學珠海學院
人力資源開發(fā)崗個人簡歷范文
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人力資源管理個人簡歷求職范文
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人力資源個人簡歷篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：167cm
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：人事專員：
工作年限：2職稱：
求職類型：兼職可到職日期：三個月以后
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經歷志愿者經歷
教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院
人力資源個人簡歷篇十
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學校：
學歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質：
全職
職位類別：
人力資源
物流/倉儲
職位名稱：
人力資源助理;物流助理;
工作地區(qū)：
成都市;
待遇要求：
2200元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
英語cet-4;
駕駛證c1：
駕駛證
高級中學教師技能：
高級中學教師技能
教育培訓
教育經歷：
時間
所在學校
學歷
20xx年9月-20xx年6月
宜賓學院
本科
培訓經歷：
時間
培訓機構
證書
工作經歷
所在公司：
宜賓市社會保險事業(yè)管理局
時間范圍：
20xx年7月-20xx年8月
公司性質：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔任職位：
專業(yè)見習
工作描述：
綜合科學習并辦理社保業(yè)務
離職原因：
所在公司：
宜賓學院圖書館
時間范圍：
20xx年10月-20xx年6月
公司性質：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網、電子商務
擔任職位：
勤工助學
工作描述：
20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導下協(xié)助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學生管理的流通部一樓書庫。工作內容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關燈文明勸導等。
離職原因：
所在公司：
宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)
時間范圍：
20xx年11月-20xx年12月
公司性質：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔任職位：
實習生
工作描述：
離職原因：
所在公司：
長虹電視宜賓分公司
時間范圍：
20xx年8月-20xx年9月
公司性質：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
家電業(yè)
擔任職位：
兼職
工作描述：
20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進行為期一周的促銷活動。工作內容主要是負責監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動當天負責促銷。
離職原因：
其他信息
自我評價：
能較快的適應工作并能按時單獨完成任務。工作態(tài)度端正，在學校圖書館勤工助學期間踏實肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發(fā)放800元獎金以資鼓勵。擔任普查指導員時，認真負責的態(tài)度也得到認同。
發(fā)展方向：
系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經濟學、管理學、社會學等學科學習。加強對《管理學》、《人力資源管理》、《社會保險》的學習。期望從事人力資源相關專業(yè)的學習，重點結合本專業(yè)學習內容希望從事員工績效、薪酬管理。負責辦理員工社保和勞動合同等。
其他要求：
聯(lián)系方式
人力資源個人簡歷篇十一
目前住地：廣州民族：漢族
戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg
婚姻狀況：未婚年齡：27歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：人事專員、
工作年限：4職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山
工作經歷：
公司名稱：***（廣州）電子有限公司起止年月：20xx-09～20xx-04
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：人力資源助理
工作描述：1.制定和完善公司相關規(guī)章管理制度
2.員工人事資料的建立及維護
3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續(xù)辦理
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作
7.負責員工的招聘，熟悉網絡招聘、人才市場招聘等相關招聘渠道
8.員工工資計算
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關政策
離職原因：個人發(fā)展
公司名稱：**集團起止年月：20xx-04～20xx-08
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務：人事主任
工作描述：1.制定和完善有關公司規(guī)章管理制度;
2.員工人事資料的建立及維護;
3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理;
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續(xù)辦理;
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠;
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關政策.
離職原因：個人發(fā)展
公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-03東莞力嘉玩具有限公司
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務：人事部文員
工作描述：1.員工檔案管理;
2.員工廠證辦理;
3.公司員工入離職等相關手續(xù)辦理;
4.員工勞動合同整理及保管工作;
5.搜集工作相關的政策信息;
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因：個人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：廣東培正學院
所學專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-06廣東培正學院工商管理大專
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1.有4年人事行政工作經驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;
2.能獨立處理各項人事問題;
3.熟悉勞動法規(guī);
4.能熟練操作辦公室軟件.
詳細個人資料
本人性格開朗,對工作認真、細心，責任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源個人簡歷篇十二
性別：女
政治面目：團員
年齡：24歲
民族：漢
籍貫：北京
學歷：本科(法律專業(yè))
經驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納
畢業(yè)學校：北京聯(lián)合大學應用文理學院
聯(lián)系方式：************
e-mail：************
求職意向：人力資源、行政相關工作
獲獎情況：榮獲-單科成績優(yōu)秀獎
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。
計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調能力，有責任心，注重細節(jié)，能夠靈活應對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認真負責地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務及公司與銀行的往來業(yè)務。
熟練地制作分析報表，認真負責合理控制公司預算和成本。
自我評價：
有一定的職業(yè)素質，適應力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學能力。
熟悉人力資源工作內容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設和大型會議的籌備工作及公司內部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經驗，有良好的分析協(xié)調溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。
熟悉財務工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務及相關的工商稅務事宜。
擁有法律專業(yè)知識和實踐經驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
點評：
自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，建議此位置提前，內容言簡意賅。
工作經驗
5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領域，主要是銷售行業(yè)
人力資源助理
助理：
1).負責辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據庫；完善員工手冊(在財務總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負責員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負責員工的個人所得稅和社保福利；4).負責公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內外部的相關部門的溝通協(xié)調工作；6).負責整個團隊建設活動的籌備工作。7).內部銷售和工程師培訓安排，收集整理培訓后的反饋。8).負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務。
2.總經理的行政支持：
處理總經理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務。
3.財務出納工作：
1).負責每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預算和成本；2).負責銀行業(yè)務，現(xiàn)金管理。3).負責工商、稅務登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關辦理進出口稅的手續(xù)。
7月-205月北京弘晨律師事務所
(兼金玉大廈-法律事務部)
律師助理
管理協(xié)調人事工作及業(yè)務支持工作
協(xié)助處理公司法律事務；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權利義務的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務所行政工作，業(yè)務的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護,年度報表上報。與客戶及司法行政機關的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質的咨詢服務。大廈內部的協(xié)調工作。律師的人事關系，實習轉正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓及內部活動。銀行業(yè)務，票據管理。
204月-年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司
萬寶盛華是世界500強企業(yè)之一(排名第412位)，在招聘服務行業(yè)內享譽全球，可為客戶在招聘和商務活動中提供一系列細致周到的服務。
業(yè)務助理(實習)
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關鍵信息的提煉，文本格式的調整編排。
將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，
1、進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關行業(yè)；
2、在顧問的指導下，設計并展開目標客戶的搜尋；
3、通過電話形式獲取目標候選人，并進行電話面試；
4、跟蹤候選人狀況，準備簡歷和進行面試安排；
5、協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負責咨詢電話接聽;負責人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓及會議記錄，組織活動；負責與辦公室其他崗位的協(xié)調工作；日常行政工作;上級交待的其他任務。
社會實踐：
9月-月北京市海淀區(qū)人民法院(實習生)
7月-208月北京市公交總公司第四客運分公司
調度室工作、后勤工作(實習)
車輛的調配，對司售人員的服務及一些內務工作。
在校經歷：
年9月-年7月參加學校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠對突發(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。
2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔任審判長；民事案件-擔任審判員；經濟案件-擔任被告律師.
培訓：
.8-.2：會計證培訓
.3-2006.6：人力資源助師
2007.5–2009.5：達索系統(tǒng)
2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護|北京市司法局
點評：其實對于自己的工作經歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責，工作的結果和成績，最后是從中學到了什么技能，得到了哪些方面的素質。
人力資源個人簡歷篇十三
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人事專員：
工作年限： 2 職 稱：
求職類型： 兼職 可到職日期： 三個月以后
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經歷志愿者經歷
教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程技術職業(yè)學院
人力資源個人簡歷篇十四
戶口所在： 南海區(qū) 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 154 cm 體 重： 45 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人力資源
求職類型： 實習 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 1500～1999元 希望工作地區(qū)： 廣州，佛山，
泛象意境（上海）室內設計公司 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—09
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢
擔任職位： 人力資源實習生/項目助理
工作描述：
1、人力資源招聘事務，如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;
2、室內設計項目的商務事務，如選購、商務聯(lián)系、物流安排等;
3、其他綜合人事及行政事務。
離職原因： 實習期滿
中國進出口商品交易會 起止年月：20xx—04 ～ 20xx—05
公司性質： 其它 所屬行業(yè)：貿易/進出口
擔任職位： 金粵豐食品有限公司。實習
工作描述：
1、前臺派餐、打包;
2、收銀、發(fā)票等財務工作;
3、營業(yè)前后準備及整理工作。
離職原因： 實習期滿
中國光大銀行 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—08
公司性質： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：銀行
擔任職位： 運營管理部。實習生
工作描述：
1、負責期間佛山8間分行所有的會計傳票憑證的電子化工作;
2、整理并完善電子檔案;
3、整理裝訂紙質版檔案并在月末整理入庫。
離職原因： 實習期滿
志愿者經歷
畢業(yè)院校： 廣東財經大學
最高學歷： 本科 獲得學位： 學士學位 畢業(yè)日期： 20xx—07
專 業(yè) 一： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語 良好 粵語水平： 優(yōu)秀
國語水平： 優(yōu)秀
一、校內社團經歷
1、20xx年~20xx年，工商管理學院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔任培訓項目組組長，組織團隊成員編寫培訓資料及舉辦培訓講座。
2、20xx年~20xx年，工商管理學院學生會干事（學習部），英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負責人之一，并擔任主持人;協(xié)助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。
二、計算機：
全國計算機等級二級，計算機操作熟練
個人自傳
性格溫和，踏實穩(wěn)重，有責任心。
學習能力較好，較強的時間觀念。
人力資源個人簡歷篇十五
民族： 漢族 出生年月： 1987年8月14日
證件號碼：婚姻狀況： 未婚
身高： 157cm 體重： 45kg
戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學校： 廣東廣播電視大學 學歷： ?？?BR> 專業(yè)名稱： 會計學 畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 四年以上 職稱：
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 人力資源-人事專員
職位名稱： 會計 ; 出納 ; 財務助理
工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市坡頭區(qū) ;
待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓
教育經歷： 時間 所在學校 學歷
20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學 專科
培訓經歷： 時間 培訓機構 證書
工作經歷
所在公司： 廣州慶蕾服裝有限公司
時間范圍： 20xx年3月 - 20xx年6月
公司性質： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）
擔任職位： 會計兼人力資源管理
工作描述： 在20xx.3-20xx.12期間，工
作主要負責公司內部賬；獨立完成內部會計軟件操
20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負責公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結算；管理公司相關證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學習人力資源交流會課程；負責公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內容及了解！
離職原因：
所在公司： 廣東瑞源會計師稅務所
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性質： 其他
所屬行業(yè)： 其他
擔任職位： 會計
工作描述： 主要負責一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財務軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發(fā)票等工作。
人力資源個人簡歷篇十六
性別： 男
年齡： 25 歲 身高： 182cm
婚姻狀況： 未婚
戶籍所在： 貴州省xx市
最高學歷： 大專
工作經驗： 1-3年
聯(lián)系地址： 貴州省xx市
求職意向
最近工作過的職位： 服務顧問
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的崗位： 技術總監(jiān)/經理,部門經理
期望從事的行業(yè)： 其他行業(yè)
技能特長
技能特長： 近一年多以來學習到很多售后服務經驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責!
教育經歷
重慶師范大學xxx學院 (大專)
起止年月： 20xx年9月至20xx年6月
學校名稱： 重慶師范大學涉外商貿學院
專業(yè)名稱： 人力資源管理
獲得學歷： 大專
工作經歷
通源貴和本田 - 服務顧問
起止日期： 20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱： xxx
從事職位： 服務顧問
業(yè)績表現(xiàn)： 本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷篇十七
姓名：大學生個人簡歷網性別：男
年齡：37學歷：本科
工作年限：婚姻狀況：已婚
戶口：蘭州市身高：176cm
居住地：甘肅省蘭州市民族：漢族
公司性質：不限
擔任職位：行政總監(jiān)
工作職責和業(yè)績：
協(xié)助總經理工作，負責酒店整體行政及經營管理。
蘭州火吧餐飲文化有限公司-04--04
公司性質：不限
擔任職位：人力資源部總監(jiān)
工作職責和業(yè)績：
負責總公司人力資源整體工作,定期對公司分支機構進行巡視督查。
公司性質：不限
擔任職位：行政部經理
工作職責和業(yè)績：
負責集團公司行政及人力資源管理。
公司性質：不限
擔任職位：集團客戶部大客戶經理
工作職責和業(yè)績：
歷任營業(yè)廳經理、片區(qū)經理、集團客戶部大客戶經理，負責集團客戶的開發(fā)、維護,及所屬片區(qū)的行政、業(yè)務管理。
公司性質：不限
擔任職位：辦公室主任
工作職責和業(yè)績：
主要負責公司行政事務及后勤安排。
甘肅證券公司-10--10
公司性質：不限
擔任職位：業(yè)務部副主任
工作職責和業(yè)績：
最高學歷：大專
專業(yè)名稱：金融
專業(yè)描述：國際金融，經濟法，宏觀調控等適用于現(xiàn)代經濟業(yè)務的學科。
最高學歷：本科
專業(yè)名稱：行政管理
專業(yè)描述：公司行政管理。
培訓經歷top蘭州市旅游局2001-5-2001-6
培訓課程：導游資格證
專業(yè)描述：導游人員各項基礎及各地風情等。
中國聯(lián)通總部-3-2007-9
培訓課程：通信行業(yè)資格證(中級)
專業(yè)描述：
技能專長top技能專長：
語言水平：
中文普通話:精通自我評論top十年的磨練給予我的'不僅是豐富的工作經驗還有做人做事的道理和沉穩(wěn)的性格。
人力資源個人簡歷篇十八
女，30歲
學歷：大專
工作年限：5-10年
工作區(qū)域：上海
2015年8月份-至今 上海國太控股(集團)有限公司 高級客戶經理
1.負責理財部的銷售團隊管理，制定并完成公司銷售計劃;
2. 制定銷售策略，并對所管轄區(qū)域市場業(yè)績情況進行跟蹤，給予指導;
3. 落實公司各項銷售管理制度及銷售激勵方案、市場開發(fā)、市場推廣等方案;
4. 負責管理營銷團隊的培訓、激勵與考核團隊管理工作;
7. 協(xié)助公司定期舉辦理財講座和金融沙龍等活動，提升客戶轉化率。
2014年5月份-2015年8月份 上海鐘意商貿有限公司 人事主管
負責管理公司人事行政部門全部事項
2013年5月份-2014年4月份 上海昊鳴貿易有限公司 人事主管
負責管理公司人事行政部門全部事項
2010年11月份-2013年4月份 上?？坡饭鈱W國際貿易有限公司 行政人事
1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2. 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3. 公司內部員工檔案的建立與管理;
4. 負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;
5. 負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6. 負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
8. 協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
9. 負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;
10. 負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
11. 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;
12. 負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
15. 其他突發(fā)事件的處理。
2008年7月份-2010年10月份 上海卓翼物業(yè)管理有限公司 人事
5. 熟悉人力資源各模塊及實務操作，具有高度的責任心及良好的團隊合作精神;
6. 熟悉社會保險及住房公積金辦事流程，以及相關事宜;
7. 熟練使用辦公軟件，文字表達能力強;
10. 負責起草綜合性工作計劃、總結和各種工作報告;
11. 執(zhí)行人事事項事務的操作流程和種類規(guī)章制度的公告實施;
14. 工作耐心細致,有條理，責任心強，有團隊協(xié)作精神，能承受高壓力、高強度的工作環(huán)境。
2006年9月份-2008年3月份 中國檢驗檢疫局 通關處理，窗口接待的工作
性格沉穩(wěn)，工作認真，態(tài)度積極，有上進心，熱愛人力資工作，有良好的人際溝通能力，較好的領導力和組織能力。我做人低調，并不張揚。我能勝任高勞動強度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。我對我負責的事情會一直堅持到底。對于我的工作，我都會很認真的完成。我是一個很有毅力的人。我人緣好，有親和力。平常我很擅長和別人溝通。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
麻煩各保險公司勿擾
人力資源個人簡歷篇十九
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
希望崗位：人力資源專員
工作年限：職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任人力資源專員。主要工作是：
1、據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;
2、根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，并組織初試;
3、根據初試結果的名單，組織相關部門人員參與復試篩選;
4、據公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫;
5、負責對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;
6、協(xié)助培訓及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，行政費用預算、控制及管理;
2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作;
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產的采購工作，各類裝修維護工程的執(zhí)行及監(jiān)督;
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;
6、負責組織公司各類活動，對外公共事務聯(lián)絡。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任銷售助理。主要工作是：
1、負責公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產品訂購;
2、匯總銷售數(shù)據，完成銷售報表的編制;
3、負責國內主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯(lián)系及籌備;
4、負責公司資產、辦公設備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;
5、經銷商管理：公司經銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補貨等，做好客戶的維護;
6、倉庫管理：貨品進、銷、存系統(tǒng)管理。
畢業(yè)院校：xx大學
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：園林
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網絡系統(tǒng)維護。
本人具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經歷，使自己具備了良好適應能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
人力資源個人簡歷篇一
男，38歲
學歷：大專
工作年限：10年以上
工作區(qū)域：上海
畢業(yè)于江西職業(yè)技術學院
忠實誠信,講原則，說到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學習,有問題不逃避,愿意虛心向他人學習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進取,適應力強、勤奮好學、腳踏實地，有較強的團隊精神,工作積極進取,態(tài)度認真我的性格比較文靜。我能勝任高勞動強度的工作。我對我負責的事情會一直堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我做事一絲不茍，注意細節(jié)。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
人力資源個人簡歷篇二
性別：男
年齡：25歲身高：182cm
婚姻狀況：未婚
戶籍所在：貴州省xx市
最高學歷：大專
工作經驗：1—3年
聯(lián)系地址：貴州省xx市
最近工作過的職位：服務顧問
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：技術總監(jiān)/經理，部門經理
期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)
技能特長：近一年多以來學習到很多售后服務經驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度；保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責！
重慶師范大學xxx學院（大專）
起止年月：20xx年9月至20xx年6月
學校名稱：重慶師范大學涉外商貿學院
專業(yè)名稱：人力資源管理
獲得學歷：大專
通源貴和本田—服務顧問
起止日期：20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱：xxx
從事職位：服務顧問
業(yè)績表現(xiàn)：本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷篇三
性別：女
政治面目：團員
年齡：24歲
民族：漢
籍貫：北京
學歷：本科(法律專業(yè))
經驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納
畢業(yè)學校：北京聯(lián)合大學應用文理學院
聯(lián)系方式：************
e-mail：************
求職意向：人力資源、行政相關工作
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。
計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調能力，有責任心，注重細節(jié)，能夠靈活應對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認真負責地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務及公司與銀行的往來業(yè)務。
熟練地制作分析報表，認真負責合理控制公司預算和成本。
自我評價：
有一定的職業(yè)素質，適應力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學能力。
熟悉人力資源工作內容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設和大型會議的籌備工作及公司內部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經驗，有良好的分析協(xié)調溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。
熟悉財務工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務及相關的工商稅務事宜。
擁有法律專業(yè)知識和實踐經驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
點評：
自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，建議此位置提前，內容言簡意賅。
工作經驗
2007年5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領域，主要是銷售行業(yè)
人力資源助理
助理：
1).負責辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據庫；完善員工手冊(在財務總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負責員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負責員工的個人所得稅和社保福利；4).負責公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內外部的相關部門的溝通協(xié)調工作；6).負責整個團隊建設活動的籌備工作。7).內部銷售和工程師培訓安排，收集整理培訓后的反饋。8).負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務。
2.總經理的行政支持：
處理總經理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務。
3.財務出納工作：
1).負責每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預算和成本；2).負責銀行業(yè)務，現(xiàn)金管理。3).負責工商、稅務登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關辦理進出口稅的手續(xù)。
2006年7月-2007年5月北京弘晨律師事務所
(兼金玉大廈-法律事務部)
律師助理
管理協(xié)調人事工作及業(yè)務支持工作
協(xié)助處理公司法律事務；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權利義務的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務所行政工作，業(yè)務的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護,年度報表上報。與客戶及司法行政機關的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質的咨詢服務。大廈內部的協(xié)調工作。律師的人事關系，實習轉正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓及內部活動。銀行業(yè)務，票據管理。
2006年4月-2006年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司
萬寶盛華是世界500強企業(yè)之一(2004年度排名第412位)，在招聘服務行業(yè)內享譽全球，可為客戶在招聘和商務活動中提供一系列細致周到的服務。
業(yè)務助理(實習)
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關鍵信息的提煉，文本格式的調整編排。
將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，
1、進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關行業(yè)；
2、在顧問的指導下，設計并展開目標客戶的搜尋；
3、通過電話形式獲取目標候選人，并進行電話面試；
4、跟蹤候選人狀況，準備簡歷和進行面試安排；
5、協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負責咨詢電話接聽;負責人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓及會議記錄，組織活動；負責與辦公室其他崗位的協(xié)調工作；日常行政工作;上級交待的其他任務。
社會實踐：
2005年9月-2005年11月北京市海淀區(qū)人民法院(實習生)
2004年7月-2004年8月北京市公交總公司第四客運分公司
調度室工作、后勤工作(實習)
車輛的調配，對司售人員的服務及一些內務工作。
在校經歷：
2004年9月-2005年7月參加學校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠對突發(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。
2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔任審判長；民事案件-擔任審判員；經濟案件-擔任被告律師.
培訓：
2008.8-2009.2：會計證培訓
2007.3-2006.6：人力資源助師
2007.5–2009.5：達索系統(tǒng)
2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護|北京市司法局
點評：其實對于自己的工作經歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責，工作的結果和成績，最后是從中學到了什么技能，得到了哪些方面的素質。
個人簡歷：
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人力資源個人簡歷篇四
姓 名： 童xx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區(qū)： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 人事經理/主管、 招聘經理/主管
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學 人力資源管理 本科
工作經歷
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網、電子商務
擔任職位： 人力資源經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規(guī)范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現(xiàn)人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓與開發(fā)：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續(xù)強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協(xié)助各級主管建立其下屬的業(yè)績考評指標，收集、統(tǒng)計、分析績效考核數(shù)據，根據績效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業(yè)務，接受員工勞資政策咨詢，核定、發(fā)放員工工資。
6、員工關系：建設健全的員工關系管理機制，協(xié)調各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節(jié)的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 公司轉型
這是一份具有豐富工作經驗的人力資源經理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓開發(fā)：編制培訓程序，制定培訓計劃，規(guī)范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門培訓協(xié)助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數(shù)據，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數(shù)據，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關系：做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工綜合素質。
二、行政工作：
1、規(guī)章制度：組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業(yè)文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協(xié)調：協(xié)調公司內部各環(huán)節(jié)的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協(xié)作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發(fā)布招聘信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓協(xié)助等。
3、員工關系：人事檔案建立與維護，人力資源數(shù)據統(tǒng)計與分析，員工入職、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監(jiān)督，請假審核，獎懲執(zhí)行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督，公司員工手冊編寫、發(fā)放與回收，公司內外公文寫作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?s推行，iso體系導入，客戶驗廠陪同等。
3、企業(yè)文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因： 參加學習
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 八年以上人事行政管理工作經驗，曾深入參與人事行政各個環(huán)節(jié)的管理，對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業(yè)人事勞動政策與辦事流程。
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
發(fā)展方向： 通過人力資源管理的`實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業(yè)理論涵養(yǎng)，進一步提升實際業(yè)務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業(yè)理論知識又具有豐富實戰(zhàn)經驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創(chuàng)造實際的經濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、o型血。
工作：兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學規(guī)范、直言不諱。
立場：把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準，以及對新事物的良好而快速的學習能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業(yè)實現(xiàn)理想，同時也實現(xiàn)我的人生價值。
人力資源個人簡歷篇五
性別：男
學歷：大專
工作年限：5—8年
期望薪資：面議
工作地點：天津—武清—不限
求職意向：人事主管/經理
北京xxx有限公司
工作時間：20xx年5月至今
職位名稱：人事行政主管
工作內容：人事工作：負責人事招聘、篩選；員工入職與離職手續(xù)的簽訂；人員入職培訓；員工保險與公積金的繳納；薪資的管理與確定。
行政工作：后勤管理人員的考勤；人事檔案整理與公司各項管理制度的制定；食堂與保安的管理；工廠6s安全檢查與監(jiān)督；傳達總經理會議精神；各部門工作計劃收集與追蹤；根據各部門工作情況制定目標協(xié)議書（績效考核）；辦公用品的采買與登記；公司各項合同的保管；負責公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門的協(xié)調與溝通。
20xx年6月畢業(yè)渤海船舶職業(yè)學院艙室設計
普通話：很好
本人對工作認真負責能吃苦耐勞學習能力快待人隨和與員工溝通能力強。
人力資源個人簡歷篇六
婚姻狀況:未婚身高:160厘米
體重: 40公斤
求職意向描述_應聘崗位:客服/熱線咨詢
行政/人事人員
助理
文員/電腦打字員/操作員
教育背景
畢業(yè)學校
重慶西師最高學歷:高中/中專專業(yè):旅游管理與涉外英語
電腦水平:優(yōu)秀外語語種:英語外語水平:一般
教育歷程:
1998年~2001年在重慶西師就學,通過對專業(yè)知識的認真學習，并在實踐中靈活運用。學習并掌握了旅遊管理、旅遊地理、英語初、中級、導遊應用、心理學、公共關係學、普通話的標準訓練、語言與應用、形體等二十多門課程。
工作簡歷
2001年7月至2002年7月在廣東省東莞市佳進管理諮詢有限公司任職iso系統(tǒng)工程及5s系統(tǒng)工程的推行，主要跟進客戶對iso及5s提出的問題，整理成報表，呈報公司，並負責網上的錄音工作，同時兼行政文員協(xié)助主管管理日常工作等。
2002年9月至2005年4月在廣東省東莞市長安鎮(zhèn)三益塑膠工業(yè)有限公司從事人事、行政文員，工作期間，主要負責人力招聘、負責工傷保險的辦理和維護(同社會保險)、負責公司辦公用品、辦公環(huán)境的管理、後勤工作、整理資料等，督導與管理員工膳食、住宿、通知、通告的張貼擬定,同時并負責我公司的`采購程序作業(yè)流程.
個人能力及自我評價
本人為人誠摯守信，待人熱情。性格開朗、溫和、善良、穩(wěn)重、有活力;對事業(yè)有強烈的責任心和使命感,并能夠對文件管理、資料統(tǒng)計、製作各種報表有一定的工作經驗，能熟練運用office辦公軟件。對公司工作認真負責忠誠,有較強的理解與溝通能力和吃苦的精神,並有團隊協(xié)作的理念和務實創(chuàng)新精神，能迅速地適應各種環(huán)境，并融合其中。
請相信，給我一個發(fā)展的舞臺，我必能大放光彩！
人力資源個人簡歷篇七
年 齡： 21
戶口所在： 潮州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 65 kg
我的特長：
求職意向人才類型： 在校學生
應聘職位： 人力資源
工作年限： 2
職 稱： 無職稱
求職類型： 兼職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區(qū)： 茂名,廣州,珠海 公司性質： 所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
離職原因： 志愿者經歷茂名市義工協(xié)會 起止年月：20xx-06 ～ 至今
擔任職位： 義工
工作描述： 在20xx年，被評為了“優(yōu)秀義工”的稱號。
教育背景畢業(yè)院校： 茂名職業(yè)技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 大專生 畢業(yè)日期： 20xx-07
專 業(yè) 一： 電子商務 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源個人簡歷篇八
婚姻狀況：未婚民族：漢族誠信徽章：未申請體重：
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：人力資源：
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)
工作經歷廣州市金華富貿易有限公司起止年月：20xx-06～20xx-09
公司性質：所屬行業(yè)：畢業(yè)院校：吉林大學珠海學院
人力資源開發(fā)崗個人簡歷范文
人力資源個人簡歷
人力資源管理個人簡歷求職范文
人力資源教師個人簡歷
人力資源英文個人簡歷
人力資源專員個人簡歷模板
人力資源市場個人簡歷模板
人力資源總監(jiān)個人簡歷模板
人力資源經理求職個人簡歷模板
人力資源個人簡歷篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：167cm
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應屆畢業(yè)生
應聘職位：人事專員：
工作年限：2職稱：
求職類型：兼職可到職日期：三個月以后
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經歷志愿者經歷
教育背景畢業(yè)院校：廣州工程技術職業(yè)學院
人力資源個人簡歷篇十
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學校：
學歷：
專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質：
全職
職位類別：
人力資源
物流/倉儲
職位名稱：
人力資源助理;物流助理;
工作地區(qū)：
成都市;
待遇要求：
2200元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
英語cet-4;
駕駛證c1：
駕駛證
高級中學教師技能：
高級中學教師技能
教育培訓
教育經歷：
時間
所在學校
學歷
20xx年9月-20xx年6月
宜賓學院
本科
培訓經歷：
時間
培訓機構
證書
工作經歷
所在公司：
宜賓市社會保險事業(yè)管理局
時間范圍：
20xx年7月-20xx年8月
公司性質：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔任職位：
專業(yè)見習
工作描述：
綜合科學習并辦理社保業(yè)務
離職原因：
所在公司：
宜賓學院圖書館
時間范圍：
20xx年10月-20xx年6月
公司性質：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
互聯(lián)網、電子商務
擔任職位：
勤工助學
工作描述：
20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導下協(xié)助管理流通部的書籍和衛(wèi)生。20xx年10月-20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學生管理的流通部一樓書庫。工作內容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關燈文明勸導等。
離職原因：
所在公司：
宜賓市翠屏區(qū)南城街道涌泉社區(qū)
時間范圍：
20xx年11月-20xx年12月
公司性質：
事業(yè)單位
所屬行業(yè)：
其他
擔任職位：
實習生
工作描述：
離職原因：
所在公司：
長虹電視宜賓分公司
時間范圍：
20xx年8月-20xx年9月
公司性質：
國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
家電業(yè)
擔任職位：
兼職
工作描述：
20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進行為期一周的促銷活動。工作內容主要是負責監(jiān)督傳單發(fā)放，銷售活動當天負責促銷。
離職原因：
其他信息
自我評價：
能較快的適應工作并能按時單獨完成任務。工作態(tài)度端正，在學校圖書館勤工助學期間踏實肯干的態(tài)度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發(fā)放800元獎金以資鼓勵。擔任普查指導員時，認真負責的態(tài)度也得到認同。
發(fā)展方向：
系統(tǒng)理論完成了本專業(yè)要求的經濟學、管理學、社會學等學科學習。加強對《管理學》、《人力資源管理》、《社會保險》的學習。期望從事人力資源相關專業(yè)的學習，重點結合本專業(yè)學習內容希望從事員工績效、薪酬管理。負責辦理員工社保和勞動合同等。
其他要求：
聯(lián)系方式
人力資源個人簡歷篇十一
目前住地：廣州民族：漢族
戶籍地：梅州身高體重：160cm46kg
婚姻狀況：未婚年齡：27歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：人事專員、
工作年限：4職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州佛山
工作經歷：
公司名稱：***（廣州）電子有限公司起止年月：20xx-09～20xx-04
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：人力資源助理
工作描述：1.制定和完善公司相關規(guī)章管理制度
2.員工人事資料的建立及維護
3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續(xù)辦理
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作
7.負責員工的招聘，熟悉網絡招聘、人才市場招聘等相關招聘渠道
8.員工工資計算
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關政策
離職原因：個人發(fā)展
公司名稱：**集團起止年月：20xx-04～20xx-08
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務：人事主任
工作描述：1.制定和完善有關公司規(guī)章管理制度;
2.員工人事資料的建立及維護;
3.員工事假、病假、婚假、產假、看護假及喪假的受理;
4.員工入職、調動、晉升及離職等相關手續(xù)辦理;
5.負責新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領及工傷理賠;
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關政策.
離職原因：個人發(fā)展
公司名稱：起止年月：20xx-05～20xx-03東莞力嘉玩具有限公司
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務：人事部文員
工作描述：1.員工檔案管理;
2.員工廠證辦理;
3.公司員工入離職等相關手續(xù)辦理;
4.員工勞動合同整理及保管工作;
5.搜集工作相關的政策信息;
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因：個人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：廣東培正學院
所學專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號
20xx-0920xx-06廣東培正學院工商管理大專
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1.有4年人事行政工作經驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;
2.能獨立處理各項人事問題;
3.熟悉勞動法規(guī);
4.能熟練操作辦公室軟件.
詳細個人資料
本人性格開朗,對工作認真、細心，責任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源個人簡歷篇十二
性別：女
政治面目：團員
年齡：24歲
民族：漢
籍貫：北京
學歷：本科(法律專業(yè))
經驗與技能：人力資源、行政管理、市場支持、出納
畢業(yè)學校：北京聯(lián)合大學應用文理學院
聯(lián)系方式：************
e-mail：************
求職意向：人力資源、行政相關工作
獲獎情況：榮獲-單科成績優(yōu)秀獎
知識能力：
英語方面：英語四級490分。具有較強的聽、說、讀、寫作能力。
計算機方面：全國計算機等級考試一級。掌握多種操作系統(tǒng)，熟練操作辦公軟件及互聯(lián)網。
法律方面：擁有專業(yè)知識和豐富的實踐經驗，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫。技能方面：獲得人力資源助師資格證，熟悉人力資源工作內容。
有良好的分析組織能力，溝通協(xié)調能力，有責任心，注重細節(jié)，能夠靈活應對突發(fā)事件。
熟悉出納工作，能夠認真負責地管理好公司現(xiàn)金業(yè)務及公司與銀行的往來業(yè)務。
熟練地制作分析報表，認真負責合理控制公司預算和成本。
自我評價：
有一定的職業(yè)素質，適應力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學能力。
熟悉人力資源工作內容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術。
有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設和大型會議的籌備工作及公司內部的活動。
有豐富的處理行政人事的工作經驗，有良好的分析協(xié)調溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。
熟悉財務工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務及相關的工商稅務事宜。
擁有法律專業(yè)知識和實踐經驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
點評：
自我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，建議此位置提前，內容言簡意賅。
工作經驗
5月-至今達索系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領域，主要是銷售行業(yè)
人力資源助理
助理：
1).負責辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護雇員數(shù)據庫；完善員工手冊(在財務總監(jiān)的協(xié)助下)；2).負責員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；3).負責員工的個人所得稅和社保福利；4).負責公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；5).與內外部的相關部門的溝通協(xié)調工作；6).負責整個團隊建設活動的籌備工作。7).內部銷售和工程師培訓安排，收集整理培訓后的反饋。8).負責年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調工作。9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務。
2.總經理的行政支持：
處理總經理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務。
3.財務出納工作：
1).負責每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預算和成本；2).負責銀行業(yè)務，現(xiàn)金管理。3).負責工商、稅務登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關辦理進出口稅的手續(xù)。
7月-205月北京弘晨律師事務所
(兼金玉大廈-法律事務部)
律師助理
管理協(xié)調人事工作及業(yè)務支持工作
協(xié)助處理公司法律事務；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權利義務的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務所行政工作，業(yè)務的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護,年度報表上報。與客戶及司法行政機關的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質的咨詢服務。大廈內部的協(xié)調工作。律師的人事關系，實習轉正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓及內部活動。銀行業(yè)務，票據管理。
204月-年7月manpower-萬寶盛華人力資源有限公司
萬寶盛華是世界500強企業(yè)之一(排名第412位)，在招聘服務行業(yè)內享譽全球，可為客戶在招聘和商務活動中提供一系列細致周到的服務。
業(yè)務助理(實習)
簡歷報告-求職者的中英文簡歷的系統(tǒng)錄入，關鍵信息的提煉，文本格式的調整編排。
將合適的候選人推薦給顧問，輔助顧問完成職位操作流程，維護并拓展候選人資料庫，
1、進行信息搜集，充分理解職位需求以及相關行業(yè)；
2、在顧問的指導下，設計并展開目標客戶的搜尋；
3、通過電話形式獲取目標候選人，并進行電話面試；
4、跟蹤候選人狀況，準備簡歷和進行面試安排；
5、協(xié)助顧問完成整個項目的完成。通過整個行業(yè)訪尋，收集整理候選人。
行政日常工作，負責咨詢電話接聽;負責人力資源和辦公室規(guī)章等的管理和更新；培訓及會議記錄，組織活動；負責與辦公室其他崗位的協(xié)調工作；日常行政工作;上級交待的其他任務。
社會實踐：
9月-月北京市海淀區(qū)人民法院(實習生)
7月-208月北京市公交總公司第四客運分公司
調度室工作、后勤工作(實習)
車輛的調配，對司售人員的服務及一些內務工作。
在校經歷：
年9月-年7月參加學校紅十字會，掌握了基本護理知識，能夠對突發(fā)疾病進行緊急救助，參加公益活動。
2004年9月-2006年5月參加模擬法庭，刑事案件-擔任審判長；民事案件-擔任審判員；經濟案件-擔任被告律師.
培訓：
.8-.2：會計證培訓
.3-2006.6：人力資源助師
2007.5–2009.5：達索系統(tǒng)
2006.7–2006.5：律師管理平臺的操作維護|北京市司法局
點評：其實對于自己的工作經歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責，工作的結果和成績，最后是從中學到了什么技能，得到了哪些方面的素質。
人力資源個人簡歷篇十三
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 167 cm
誠信徽章： 未申請 體 重：
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 應屆畢業(yè)生
應聘職位： 人事專員：
工作年限： 2 職 稱：
求職類型： 兼職 可到職日期： 三個月以后
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州,,
工作經歷志愿者經歷
教育背景畢業(yè)院校： 廣州工程技術職業(yè)學院
人力資源個人簡歷篇十四
戶口所在： 南海區(qū) 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 154 cm 體 重： 45 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人力資源
求職類型： 實習 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 1500～1999元 希望工作地區(qū)： 廣州，佛山，
泛象意境（上海）室內設計公司 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—09
公司性質： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：家居/室內設計/裝潢
擔任職位： 人力資源實習生/項目助理
工作描述：
1、人力資源招聘事務，如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;
2、室內設計項目的商務事務，如選購、商務聯(lián)系、物流安排等;
3、其他綜合人事及行政事務。
離職原因： 實習期滿
中國進出口商品交易會 起止年月：20xx—04 ～ 20xx—05
公司性質： 其它 所屬行業(yè)：貿易/進出口
擔任職位： 金粵豐食品有限公司。實習
工作描述：
1、前臺派餐、打包;
2、收銀、發(fā)票等財務工作;
3、營業(yè)前后準備及整理工作。
離職原因： 實習期滿
中國光大銀行 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—08
公司性質： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：銀行
擔任職位： 運營管理部。實習生
工作描述：
1、負責期間佛山8間分行所有的會計傳票憑證的電子化工作;
2、整理并完善電子檔案;
3、整理裝訂紙質版檔案并在月末整理入庫。
離職原因： 實習期滿
志愿者經歷
畢業(yè)院校： 廣東財經大學
最高學歷： 本科 獲得學位： 學士學位 畢業(yè)日期： 20xx—07
專 業(yè) 一： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語 良好 粵語水平： 優(yōu)秀
國語水平： 優(yōu)秀
一、校內社團經歷
1、20xx年~20xx年，工商管理學院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔任培訓項目組組長，組織團隊成員編寫培訓資料及舉辦培訓講座。
2、20xx年~20xx年，工商管理學院學生會干事（學習部），英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負責人之一，并擔任主持人;協(xié)助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。
二、計算機：
全國計算機等級二級，計算機操作熟練
個人自傳
性格溫和，踏實穩(wěn)重，有責任心。
學習能力較好，較強的時間觀念。
人力資源個人簡歷篇十五
民族： 漢族 出生年月： 1987年8月14日
證件號碼：婚姻狀況： 未婚
身高： 157cm 體重： 45kg
戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學校： 廣東廣播電視大學 學歷： ?？?BR> 專業(yè)名稱： 會計學 畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 四年以上 職稱：
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 人力資源-人事專員
職位名稱： 會計 ; 出納 ; 財務助理
工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市坡頭區(qū) ;
待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓
教育經歷： 時間 所在學校 學歷
20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學 專科
培訓經歷： 時間 培訓機構 證書
工作經歷
所在公司： 廣州慶蕾服裝有限公司
時間范圍： 20xx年3月 - 20xx年6月
公司性質： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）
擔任職位： 會計兼人力資源管理
工作描述： 在20xx.3-20xx.12期間，工
作主要負責公司內部賬；獨立完成內部會計軟件操
20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負責公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結算；管理公司相關證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學習人力資源交流會課程；負責公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內容及了解！
離職原因：
所在公司： 廣東瑞源會計師稅務所
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性質： 其他
所屬行業(yè)： 其他
擔任職位： 會計
工作描述： 主要負責一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財務軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發(fā)票等工作。
人力資源個人簡歷篇十六
性別： 男
年齡： 25 歲 身高： 182cm
婚姻狀況： 未婚
戶籍所在： 貴州省xx市
最高學歷： 大專
工作經驗： 1-3年
聯(lián)系地址： 貴州省xx市
求職意向
最近工作過的職位： 服務顧問
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的崗位： 技術總監(jiān)/經理,部門經理
期望從事的行業(yè)： 其他行業(yè)
技能特長
技能特長： 近一年多以來學習到很多售后服務經驗，學會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責!
教育經歷
重慶師范大學xxx學院 (大專)
起止年月： 20xx年9月至20xx年6月
學校名稱： 重慶師范大學涉外商貿學院
專業(yè)名稱： 人力資源管理
獲得學歷： 大專
工作經歷
通源貴和本田 - 服務顧問
起止日期： 20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱： xxx
從事職位： 服務顧問
業(yè)績表現(xiàn)： 本人能夠完全掌握售后服務接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷篇十七
姓名：大學生個人簡歷網性別：男
年齡：37學歷：本科
工作年限：婚姻狀況：已婚
戶口：蘭州市身高：176cm
居住地：甘肅省蘭州市民族：漢族
公司性質：不限
擔任職位：行政總監(jiān)
工作職責和業(yè)績：
協(xié)助總經理工作，負責酒店整體行政及經營管理。
蘭州火吧餐飲文化有限公司-04--04
公司性質：不限
擔任職位：人力資源部總監(jiān)
工作職責和業(yè)績：
負責總公司人力資源整體工作,定期對公司分支機構進行巡視督查。
公司性質：不限
擔任職位：行政部經理
工作職責和業(yè)績：
負責集團公司行政及人力資源管理。
公司性質：不限
擔任職位：集團客戶部大客戶經理
工作職責和業(yè)績：
歷任營業(yè)廳經理、片區(qū)經理、集團客戶部大客戶經理，負責集團客戶的開發(fā)、維護,及所屬片區(qū)的行政、業(yè)務管理。
公司性質：不限
擔任職位：辦公室主任
工作職責和業(yè)績：
主要負責公司行政事務及后勤安排。
甘肅證券公司-10--10
公司性質：不限
擔任職位：業(yè)務部副主任
工作職責和業(yè)績：
最高學歷：大專
專業(yè)名稱：金融
專業(yè)描述：國際金融，經濟法，宏觀調控等適用于現(xiàn)代經濟業(yè)務的學科。
最高學歷：本科
專業(yè)名稱：行政管理
專業(yè)描述：公司行政管理。
培訓經歷top蘭州市旅游局2001-5-2001-6
培訓課程：導游資格證
專業(yè)描述：導游人員各項基礎及各地風情等。
中國聯(lián)通總部-3-2007-9
培訓課程：通信行業(yè)資格證(中級)
專業(yè)描述：
技能專長top技能專長：
語言水平：
中文普通話:精通自我評論top十年的磨練給予我的'不僅是豐富的工作經驗還有做人做事的道理和沉穩(wěn)的性格。
人力資源個人簡歷篇十八
女，30歲
學歷：大專
工作年限：5-10年
工作區(qū)域：上海
2015年8月份-至今 上海國太控股(集團)有限公司 高級客戶經理
1.負責理財部的銷售團隊管理，制定并完成公司銷售計劃;
2. 制定銷售策略，并對所管轄區(qū)域市場業(yè)績情況進行跟蹤，給予指導;
3. 落實公司各項銷售管理制度及銷售激勵方案、市場開發(fā)、市場推廣等方案;
4. 負責管理營銷團隊的培訓、激勵與考核團隊管理工作;
7. 協(xié)助公司定期舉辦理財講座和金融沙龍等活動，提升客戶轉化率。
2014年5月份-2015年8月份 上海鐘意商貿有限公司 人事主管
負責管理公司人事行政部門全部事項
2013年5月份-2014年4月份 上海昊鳴貿易有限公司 人事主管
負責管理公司人事行政部門全部事項
2010年11月份-2013年4月份 上?？坡饭鈱W國際貿易有限公司 行政人事
1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;
2. 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3. 公司內部員工檔案的建立與管理;
4. 負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達;
5. 負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
6. 負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
8. 協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
9. 負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;
10. 負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
11. 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;
12. 負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
15. 其他突發(fā)事件的處理。
2008年7月份-2010年10月份 上海卓翼物業(yè)管理有限公司 人事
5. 熟悉人力資源各模塊及實務操作，具有高度的責任心及良好的團隊合作精神;
6. 熟悉社會保險及住房公積金辦事流程，以及相關事宜;
7. 熟練使用辦公軟件，文字表達能力強;
10. 負責起草綜合性工作計劃、總結和各種工作報告;
11. 執(zhí)行人事事項事務的操作流程和種類規(guī)章制度的公告實施;
14. 工作耐心細致,有條理，責任心強，有團隊協(xié)作精神，能承受高壓力、高強度的工作環(huán)境。
2006年9月份-2008年3月份 中國檢驗檢疫局 通關處理，窗口接待的工作
性格沉穩(wěn)，工作認真，態(tài)度積極，有上進心，熱愛人力資工作，有良好的人際溝通能力，較好的領導力和組織能力。我做人低調，并不張揚。我能勝任高勞動強度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學習。我對我負責的事情會一直堅持到底。對于我的工作，我都會很認真的完成。我是一個很有毅力的人。我人緣好，有親和力。平常我很擅長和別人溝通。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。
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人力資源個人簡歷篇十九
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現(xiàn)所在地：
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
希望崗位：人力資源專員
工作年限：職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任人力資源專員。主要工作是：
1、據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;
2、根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，并組織初試;
3、根據初試結果的名單，組織相關部門人員參與復試篩選;
4、據公司總體的用人需求，針對核心管理和專業(yè)人員，建立人才儲備庫;
5、負責對招聘渠道實施規(guī)劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;
6、協(xié)助培訓及企業(yè)文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃，行政費用預算、控制及管理;
2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作;
3、執(zhí)行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產的采購工作，各類裝修維護工程的執(zhí)行及監(jiān)督;
5、公司后勤支持的統(tǒng)籌規(guī)劃工作：設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛(wèi)生管理;
6、負責組織公司各類活動，對外公共事務聯(lián)絡。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任銷售助理。主要工作是：
1、負責公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產品訂購;
2、匯總銷售數(shù)據，完成銷售報表的編制;
3、負責國內主要城市眼鏡行業(yè)展會的聯(lián)系及籌備;
4、負責公司資產、辦公設備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;
5、經銷商管理：公司經銷商的店面鋪貨檢查、發(fā)貨及補貨等，做好客戶的維護;
6、倉庫管理：貨品進、銷、存系統(tǒng)管理。
畢業(yè)院校：xx大學
最高學歷：大專
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)：園林
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網絡系統(tǒng)維護。
本人具備專業(yè)人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經歷，使自己具備了良好適應能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰(zhàn)性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!