報(bào)告需要有邏輯性和條理性，以幫助讀者或聽眾理解和接受其中的信息。在撰寫報(bào)告之前，我們需要明確報(bào)告的目的，確定要解決的問題和需求。此外，選擇恰當(dāng)?shù)膱?bào)告結(jié)構(gòu)和組織方式也非常重要，可以采用邏輯推理、數(shù)據(jù)分析、案例分析等方法展開論述。除此之外，報(bào)告中的語言要準(zhǔn)確、簡明，同時要注意使用圖表等可視化工具來輔助說明。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
違法辭退報(bào)告篇一
唐鳳珍女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。
特此通知
江西工美塑膠玩具有限公司人事部
3月27日
違法辭退報(bào)告篇二
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間批閱屬下的申請，對此表示由衷的感謝。
20xx年xx月xx日，因長順縣全城停水，我校高三年級學(xué)生在生物實(shí)驗(yàn)過程中隨意的扭動了各個水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作，在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，沒有辦法確認(rèn)各個水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài)，也沒找到進(jìn)水的主閥，所以造成了實(shí)驗(yàn)室被淹的嚴(yán)重后果。對此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時本人也做了深刻的檢討。 但是，針對此事在此斗膽想說明幾個問題。首先，生物實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗(yàn)收是否合格，倘若各個水臺排水系統(tǒng)暢通，不會造成水滿為患的結(jié)局;其次，停水或者來水時沒有收到后勤部門的任何通知;再次，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實(shí)驗(yàn)室給排水系統(tǒng)的各項(xiàng)設(shè)施的情況，因此造成了此次事故。
當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個問題，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨?？墒?，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)指導(dǎo)工作，但是，自從接管這項(xiàng)工作以后，除了自己的正常課程意外，其他時間全部要花在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實(shí)驗(yàn)課之外，還要負(fù)責(zé)整理實(shí)驗(yàn)儀器，整理實(shí)驗(yàn)資料，負(fù)責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運(yùn)工，一個電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報(bào)，只想把自己的各項(xiàng)工作做好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的后果。針對此事，學(xué)校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對事不對人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚(yáng)光大，揚(yáng)我智華高級中學(xué)威名。
為了更好地開辦生物實(shí)驗(yàn)課程，使廣大師生能有一個安全、舒適的生物教學(xué)實(shí)驗(yàn)環(huán)境，更好地完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)的各項(xiàng)工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時間倉促，個人能力不足，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項(xiàng)工作，故提出申請辭退該項(xiàng)工作，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
違法辭退報(bào)告篇三
現(xiàn)有_____________部門_______________崗位的員工_______，因_______________________________________原因公司決定給予辭退，該人工作到 年 月 日，請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予辦理相關(guān)離職手續(xù)。
人力資源部意見：
總經(jīng)理意見：
部門： 申請人： 年 月 日
審批人： 年 月 日
審批人： 年 月 日
違法辭退報(bào)告篇四
二分局學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》自查自糾報(bào)告區(qū)局：
按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實(shí)施方案》有關(guān)要求，二分局高度重視，立即行動，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定，以全面提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾，推動了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、周密部署，多措并舉，確保學(xué)習(xí)活動有序推進(jìn) 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實(shí)，分局支部采取“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度。分局成立了以支部書記、分局長吳保慶為組長，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按工作職能劃分，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
二是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
分局支部分別召開各崗會議，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實(shí)施方案》，要求全體干部要認(rèn)清形勢，明確職責(zé)，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足，切實(shí)進(jìn)行整改；要求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識、高度的責(zé)任意識、全面落實(shí)的意識；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì)、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓稅收秩序?yàn)楹诵模詫W(xué)習(xí)、執(zhí)行和落實(shí)《處分規(guī)定》為主題，以加強(qiáng)地稅部門及其工作人員決策失誤、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點(diǎn)，對工作不作為、亂作為、慢作為、假作為的行為進(jìn)行問責(zé)，使全體干部都知道該干什么，不該干什么，知曉違紀(jì)違規(guī)后果，自覺用稅收法紀(jì)約束、規(guī)范自己的涉稅行為，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和自律意識。
三是加強(qiáng)督辦，嚴(yán)格問責(zé)。
分局監(jiān)察崗不定期對稅收執(zhí)法、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進(jìn)行檢查暗訪，對不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作、不作為，亂作為的問責(zé)；對不按區(qū)局“三會”工作安排進(jìn)行落實(shí)、應(yīng)付敷衍的問責(zé)；工作推諉、搪塞、以各種理由破壞工作紀(jì)律、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé)；擅自離崗、遲到早退、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé)；酗酒、酒后舉止失態(tài)、失言、影響地稅形象的問責(zé)。
四是加大查處，抓好典型
加大查處力度，抓好正反典型。以開展治庸問責(zé)活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際、突出重點(diǎn)，加大暗訪查處力度，做到不包庇、不縱容、不敷衍，堅(jiān)持調(diào)查一件、解決一件。堅(jiān)持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的宣傳工作。要強(qiáng)化責(zé)任追究，劃定問責(zé)“高壓線”，建立導(dǎo)向分明的獎懲機(jī)制，對工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散，給工作造成損害的，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動相結(jié)合，深入推動各項(xiàng)工作發(fā)展。
二、廣納諫言，深度剖析，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動。分局各崗要實(shí)行“下戶巡查周”制度，每月集中一周的時間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查，巡查前要有安排，巡查結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，切實(shí)解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。
二是開通舉報(bào)信箱。設(shè)立投訴專線電話（0710－2811163），在分局大門外建立投訴信箱，接受社會公眾的舉報(bào)和投訴；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄，有針對的選擇一批典型案例，深入剖析，以案論紀(jì)，以案說法，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、自律意識，防范以為然。
三是開展走訪企業(yè)活動。2012年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊(duì)和10管戶稅收管理員組成走訪小組，分別對中國南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司、湖北軍翔投資實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、襄州萬家燈火飲食有限公司、等25戶企業(yè)和個體經(jīng)營者進(jìn)行了走訪，走訪中，各小組詳細(xì)詢問了納稅人的生產(chǎn)、銷售和利潤增幅等情況，并征求納稅人對稅務(wù)部門在稅收征管、納稅服務(wù)、稅風(fēng)稅紀(jì)、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議，對納稅人提出的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
四是召開專題民主生活會。9月10日下午分局召開專題民主生活會,專題分析和重點(diǎn)查找了在行使稅收職權(quán)和稅收執(zhí)法當(dāng)中的一些突出問題；在實(shí)行績效管理、推進(jìn)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題；在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題。結(jié)合思想實(shí)際搞好剖析，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題，撰寫自我分析材料。共形成個人自查報(bào)告62份，徹底理清工作中存在的積弊頑疾。
三、正視問題，完善制度，確保整改落實(shí)扎實(shí)有效 （一）自查存在的問題。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過學(xué)、查、擺，全局干部從“思想狀態(tài)、工作熱情、創(chuàng)新意識、納稅服務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律”等多個方面查找問題。存在問題主要表現(xiàn)在：1、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳，又不注重學(xué)習(xí)提高，政策、業(yè)務(wù)掌握不精，工作成效不明顯。2、服務(wù)意識不強(qiáng)，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動性。3、創(chuàng)新意識不強(qiáng), 缺乏長遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，缺乏革新意識。4、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事。
（二）完善制度，建立長效機(jī)制。實(shí)施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長期的工作，應(yīng)該堅(jiān)持不懈地抓下去，在“繼續(xù)、完善、深化”上下功夫，切實(shí)把實(shí)施《處分規(guī)定》與加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動，進(jìn)一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識和責(zé)任意識，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識。二是進(jìn)一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制。按照分局稅收管理現(xiàn)狀，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行。明確界定每個崗位的基本職責(zé)、工作流程和崗位風(fēng)險(xiǎn)，真正實(shí)現(xiàn)部門職責(zé)法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化。三是進(jìn)一步加大問責(zé)力度，健全獎懲機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯責(zé)任追究制度，落實(shí)行政首長問責(zé)制，加強(qiáng)對政令落實(shí)不力，行政不作為、亂作為，損害納稅人切身利益行為，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究。
二 〇一二年九月十八日
違法辭退報(bào)告篇五
您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間批閱屬下的申請，對此表示由衷的感謝。
xx年10月16日，因長順縣全城停水，我校高三年級學(xué)生在生物實(shí)驗(yàn)過程中隨意的扭動了各個水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作，在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，沒有辦法確認(rèn)各個水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài)，也沒找到進(jìn)水的主閥，所以造成了實(shí)驗(yàn)室被淹的嚴(yán)重后果。對此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時本人也做了深刻的檢討。 但是，針對此事在此斗膽想說明幾個問題。首先，生物實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗(yàn)收是否合格，倘若各個水臺排水系統(tǒng)暢通，不會造成水滿為患的結(jié)局;其次，停水或者來水時沒有收到后勤部門的任何通知;再次，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實(shí)驗(yàn)室給排水系統(tǒng)的各項(xiàng)設(shè)施的情況，因此造成了此次事故。
當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個問題，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨。可是，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)指導(dǎo)工作，但是，自從接管這項(xiàng)工作以后，除了自己的'正常課程意外，其他時間全部要花在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實(shí)驗(yàn)課之外，還要負(fù)責(zé)整理實(shí)驗(yàn)儀器，整理實(shí)驗(yàn)資料，負(fù)責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運(yùn)工，一個電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報(bào)，只想把自己的各項(xiàng)工作做好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的后果。針對此事，學(xué)校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對事不對人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚(yáng)光大，揚(yáng)我智華高級中學(xué)威名。
為了更好地開辦生物實(shí)驗(yàn)課程，使廣大師生能有一個安全、舒適的生物教學(xué)實(shí)驗(yàn)環(huán)境，更好地完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)的各項(xiàng)工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時間倉促，個人能力不足，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項(xiàng)工作，故提出申請辭退該項(xiàng)工作，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
違法辭退報(bào)告篇六
本人自進(jìn)入公司以來，受到公司全方面的照顧，不僅強(qiáng)化了自己的業(yè)務(wù)能力，也結(jié)交了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事。感謝公司一年來對本人的厚愛，讓本人從一個剛從一個剛?cè)胄械男率种饾u成長為一個熟悉工作流程業(yè)務(wù)骨干。
但因?yàn)楸救藗€人原因，不得不提交此份申請。本人自覺能力有限，想繼續(xù)通過求學(xué)來提高自己的能力，包括知識層面，因此，向公司提交辭職申請報(bào)告。
在此之際，祝公司越辦越強(qiáng)，越來越強(qiáng)大。
此致!
敬禮!(此詞拉到行尾)
申請人：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
違法辭退報(bào)告篇七
《華夏時報(bào)》記者陳小瑛近日采訪了解到，深圳觀瀾富士康開始施行新的政策，以求節(jié)源開流。這些政策其中就包括鼓勵員工主動辭職。
富士康作為一家名企，經(jīng)濟(jì)效益不好固然是客觀原因，但在處理勞資關(guān)系的過程中，采取“鼓勵”員工主動辭職的裁員辦法，著實(shí)讓人感覺遺憾。焦景收律師認(rèn)為，富士康的這一做法或已違法。
在這份調(diào)查報(bào)告中，記者發(fā)現(xiàn)富士康存在“鼓勵”員工主動辭職的情況，而僅僅支付了600元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。富士康“鼓勵”員工主動辭職即使不存在脅迫、欺詐的行為，但也絕不是勞動者單方辭職行為，這事實(shí)上是勞動合同法規(guī)定的“用人單位提出，協(xié)商解除勞動合同”。
協(xié)商解除勞動合同是指用人單位基于自身原因，向勞動者提出解除勞動合同的要求，并與勞動者協(xié)商一致，從而實(shí)現(xiàn)解除勞動合同的目的。
那么，用人單位提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)該如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？
北京市銘滔律師事務(wù)所焦景收律師表示，《勞動合同法》第四十六條明確規(guī)定，用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)這一規(guī)定，富士康應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的工作年限，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)這一規(guī)定，富士康在“鼓勵”員工主動辭職時，必須結(jié)合該員工的工資情況、工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不是按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)只支付寥寥的“600元”。
可以確定的是，富士康“鼓勵”員工主動辭職而只付600元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已經(jīng)違反法律規(guī)定。勞動者可以拒絕富士康的這一做法，也可以要求富士康按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
違法辭退報(bào)告篇八
尊敬的燕山大學(xué)里仁學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：
我叫劉葛紅，20xx年2月19日出生，家住鹽城市鹽都區(qū)大縱湖鎮(zhèn)振興村六組120號。20xx年1月進(jìn)入您單位工作至今，擔(dān)任保潔員，合同為每年一簽，最后一次簽至20xx年12月。在20xx年9月的一次勞動中，不慎摔裂膝蓋髕骨，在家休養(yǎng)6個月。依據(jù)勞動合同法和工傷保險(xiǎn)等法律規(guī)定，請學(xué)?？紤]到我實(shí)際情況，酌情對我進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
[20xx年1月-20xx年12月]
其中1、治療費(fèi)1000元；2、伙食補(bǔ)助費(fèi)1000元；3、交通費(fèi)500元；4、護(hù)理費(fèi)1000元。
上述費(fèi)用總計(jì)：12400元
1、我與師范學(xué)院之間的勞動關(guān)系，應(yīng)屬勞動法及相關(guān)法規(guī)的調(diào)整范圍 。《勞動法》第2條第2款規(guī)定“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行?！闭f明機(jī)關(guān)、事業(yè)組織及社會團(tuán)體與勞動者存在勞動合同關(guān)系。
2、我自20xx年1月直到今天，一直在您單位工作，雖然合同一年一簽，但我在您單位工作年限已有7年，20xx年1月，單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂，當(dāng)時并沒有給我任何補(bǔ)償，所以按照下面法律規(guī)定，您應(yīng)該補(bǔ)償我7個月工資。
《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)〔１９９４〕４８１號第五條規(guī)定：“經(jīng)過勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。
根據(jù)上述規(guī)定，解除勞動合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是勞動者主動提出的，則沒有相應(yīng)規(guī)定。
單位至今未給予我工傷待遇，不符和下述規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第29條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括：1、治療費(fèi)。2、伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、交通費(fèi)。4、工資福利。
5、護(hù)理費(fèi)。對于沒有給職工辦理工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，這些費(fèi)用都要按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)支付。
《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》 第九條 工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在１５天之內(nèi)，特殊情況不超過３０天，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷報(bào)告，申請工傷認(rèn)定。逾期不報(bào)告的，由企業(yè)負(fù)責(zé)按本規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工傷費(fèi)用。
[工傷保險(xiǎn)條例]第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
請求人：劉宏民
申請日期：20xx年2月24日
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請書二：勞動仲裁申請書 (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)（782字）
申訴人：馬勤玉，男，漢族，39歲，系常熟市茂盛工具公司職工，住沙家浜鎮(zhèn)老街68號。電話：
被訴人：常熟市茂盛工具有限公司。
法定代表人：aaaaa ，系該公司總經(jīng)理。
住所地：沙家浜鎮(zhèn)。
申訴人于20xx年到茂盛工具廠上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了20xx年6月30日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應(yīng)新的工種。因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。
根據(jù)國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年，應(yīng)得到7個月的平均工資。即7*1000元=7000元的補(bǔ)償金。在簽定勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險(xiǎn)，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動法規(guī)定：建立用工關(guān)系，必須要簽定合同和辦理社會保險(xiǎn)。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動部20xx年12月3日發(fā)布)第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關(guān)系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系，必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
綜上所述，申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。
此 致
常熟市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：馬勤玉
二00九年七月 g 日
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請書三：關(guān)于給予享受一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳暾垼?68字）
泗南江鄉(xiāng)小學(xué)：
申請人，___________， ______年____月____日生，_____族，___________（學(xué)歷），現(xiàn)家住________________________，身份證號：___________________聯(lián)系電話：__________________。
違法辭退報(bào)告篇九
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間批閱屬下的申請，對此表示由衷的感謝。
20xx年x月x日，因長順縣全城停水，我校高三年級學(xué)生在生物實(shí)驗(yàn)過程中隨意的扭動了各個水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作，在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，沒有辦法確認(rèn)各個水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài)，也沒找到進(jìn)水的主閥，所以造成了實(shí)驗(yàn)室被淹的嚴(yán)重后果。對此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時本人也做了深刻的檢討。但是，針對此事在此斗膽想說明幾個問題。首先，生物實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗(yàn)收是否合格，倘若各個水臺排水系統(tǒng)暢通，不會造成水滿為患的結(jié)局；其次，停水或者來水時沒有收到后勤部門的任何通知；再次，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實(shí)驗(yàn)室給排水系統(tǒng)的各項(xiàng)設(shè)施的情況，因此造成了此次事故。
當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個問題，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨。可是，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)指導(dǎo)工作，但是，自從接管這項(xiàng)工作以后，除了自己的正常課程意外，其他時間全部要花在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實(shí)驗(yàn)課之外，還要負(fù)責(zé)整理實(shí)驗(yàn)儀器，整理實(shí)驗(yàn)資料，負(fù)責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運(yùn)工，一個電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報(bào)，只想把自己的各項(xiàng)工作做好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的后果。針對此事，學(xué)校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對事不對人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚(yáng)光大，揚(yáng)我智華高級中學(xué)威名。
為了更好地開辦生物實(shí)驗(yàn)課程，使廣大師生能有一個安全、舒適的生物教學(xué)實(shí)驗(yàn)環(huán)境，更好地完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)的各項(xiàng)工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時間倉促，個人能力不足，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項(xiàng)工作，故提出申請辭退該項(xiàng)工作，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待！
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
違法辭退報(bào)告篇十
先生：
xxxx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了，原勞動合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報(bào)到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。現(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于年月日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于20xx年xx月xx日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關(guān)系。
特此通知！
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
違法辭退報(bào)告篇十一
轉(zhuǎn)包、違法分包自查報(bào)告
1、項(xiàng)目部成立了合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組，將合同管理落實(shí)到各相關(guān)部門及負(fù)責(zé)人，并要求各相關(guān)部門簽訂合同及時，嚴(yán)格按照合同管理制度簽訂，使簽訂的合同規(guī)范化、合理化。同時，建立了完善的合同管理制度，并將制度辦法下發(fā)給相關(guān)各部門及負(fù)責(zé)人，要求各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，逐級落實(shí)。
2、合同簽訂后，及時做好合同統(tǒng)計(jì)臺賬，目前還沒有重大合同和糾紛，并在合同簽訂后做好合同統(tǒng)計(jì)分析工作。
3、我項(xiàng)目部不存在其他形式的轉(zhuǎn)包和違法分包的情況；
合同文本均統(tǒng)一制定，合同范文由公司的法律事務(wù)所統(tǒng)一對合同的規(guī)范性、合法性進(jìn)行審核，經(jīng)法律事務(wù)所確認(rèn)后，才正式使用。合同簽訂均在隊(duì)伍上場以前，合同簽訂具有及時性、完整性。
三、
合同執(zhí)行方面的情況
1、在合同簽訂條款中，明確了甲、乙雙方的質(zhì)量要求及安全責(zé)任，在施工過程中，甲、乙雙方將嚴(yán)格按照合同約定履約職責(zé)。
2、合同簽訂后，及時交財(cái)務(wù)部一份，預(yù)算合同部留一份，同時對相關(guān)人員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行合同交底，保證合同執(zhí)行過程中的一致性。財(cái)務(wù)部門根據(jù)合同相關(guān)條款約定及預(yù)合部提供的結(jié)算單，及時進(jìn)行撥付款，不存在結(jié)算不及時情況。
3、截至目前我項(xiàng)目還未出現(xiàn)合同糾紛。
4、我項(xiàng)目部開工作業(yè)以來，嚴(yán)格按照合同規(guī)定履約。
譚園路1號項(xiàng)目 2014年11月2日
違法辭退報(bào)告篇十二
3、我項(xiàng)目部不存在其他形式的轉(zhuǎn)包和違法分包的情況；
1、合同文本均由公司統(tǒng)一制定、審核后統(tǒng)一下發(fā)，合同范文由公司統(tǒng)一對合同的規(guī)范性、合法性進(jìn)行審核，公司所確認(rèn)后，才正式使用。由項(xiàng)目經(jīng)理部相關(guān)部門與各班組、材料供應(yīng)商及設(shè)備租賃公司等負(fù)責(zé)人簽訂，合同簽訂均在隊(duì)伍上場以前，合同簽訂具有及時性、完整性。2、在合同簽訂以前，項(xiàng)目部認(rèn)真審查各班組的三證一書情況，只錄用資質(zhì)齊全的班組。在班組進(jìn)場前，合同預(yù)算部就與各班組簽訂了《勞務(wù)協(xié)議》及《機(jī)械作業(yè)承包合同》，執(zhí)行先簽合同后進(jìn)場施工的原則；甲供、甲控材料，其他地材、型材及周轉(zhuǎn)材料都按招標(biāo)程序進(jìn)行公開招標(biāo)，并與供應(yīng)商統(tǒng)一簽訂了《物資采購合同》；租賃設(shè)備進(jìn)場后，由項(xiàng)目物資部門統(tǒng)一簽訂《設(shè)備租賃合同》。
1、在合同簽訂條款中，明確了甲、乙雙方的質(zhì)量要求及安全責(zé)任，在施工過程中，甲、乙雙方將嚴(yán)格按照合同約定履約職責(zé)。
2、合同簽訂后，及時交財(cái)務(wù)部一份，預(yù)算合同部留一份，同時對相關(guān)人員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行合同交底，保證合同執(zhí)行過程中的一致性。財(cái)務(wù)部門根據(jù)合同相關(guān)條款約定及預(yù)合部提供的結(jié)算單，及時進(jìn)行撥付款，不存在結(jié)算不及時情況。
3、截至目前我項(xiàng)目還未出現(xiàn)合同糾紛。
4、我項(xiàng)目部開工作業(yè)以來，嚴(yán)格按照合同規(guī)定履約。
五象總部大廈基坑支護(hù)工程項(xiàng)目
2014年10月24日
違法辭退報(bào)告篇十三
從在大安市太山鎮(zhèn)調(diào)查的情況看，近幾年該鎮(zhèn)未出現(xiàn)初、高中畢業(yè)生在家打仗斗毆犯罪現(xiàn)象。在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村兩后生較少，而且兩后生無業(yè)在家的也不多，多在父母親屬的安排下當(dāng)兵、進(jìn)入職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)或外出打工經(jīng)商。從我們了解到的未成年人犯罪情況看，也不屬于兩后生，兩名未成年人犯罪都是已考入高等學(xué)校，不屬于初中、高中畢業(yè)生無業(yè)在家犯罪，他們犯罪的原因究其根本是當(dāng)事人法律觀念意識不強(qiáng)造成的。
我們調(diào)查后認(rèn)為，姜艷芳委員在《人民日報(bào)》發(fā)文關(guān)注農(nóng)村兩后生群體中違法犯罪高發(fā)現(xiàn)象，具有一定的典型意義，政府部門應(yīng)該采取措施綜合治理農(nóng)村兩后生違法犯罪問題。為此，提出三點(diǎn)建議：
第一，相關(guān)部門應(yīng)建立農(nóng)村兩后生檔案。摸清畢業(yè)后不打算升學(xué)或成績不理想未能升學(xué)的學(xué)生數(shù)量、家庭基本情況以及將來打算，這樣便于動態(tài)掌握情況，實(shí)現(xiàn)跟蹤管理，才能避免兩后生在離開學(xué)校以后變失去管理的'情況。
第二，加強(qiáng)對農(nóng)村兩后生的職業(yè)技能培訓(xùn)。充分利用現(xiàn)有職業(yè)教育資源，通過廣泛宣傳，積極引導(dǎo)兩后生通過繼續(xù)教育和職業(yè)教育掌握一技之長。把兩后生作為農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的重點(diǎn)，使他們掌握就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能，在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和城鎮(zhèn)化建設(shè)中發(fā)揮自身應(yīng)有的作用。
第三，把農(nóng)村兩后生作為勞動力專業(yè)的重點(diǎn)群體。從貸款發(fā)放、稅費(fèi)減免、工商登記、信息咨詢、就業(yè)服務(wù)等方面對掌握一定技能的兩后生予以支持，支持他們外出務(wù)工或在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
違法辭退報(bào)告篇十四
報(bào)告
區(qū)局：
按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實(shí)施方案》有關(guān)要求，二分局高度重視，立即行動，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定，以全面提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾，推動了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、周密部署，多措并舉，確保學(xué)習(xí)活動有序推進(jìn)
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實(shí)，分局支部采取“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度。分局成立了以支部書記、分局長吳保慶為組長，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按工作職能劃分，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
二是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
分局支部分別召開各崗會議，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實(shí)施方案》，要求全體干部要認(rèn)清形勢，明確職責(zé)，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足，切實(shí)進(jìn)行整改；要求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識、高度的責(zé)任意識、全面落實(shí)的意識；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì)、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓稅收秩序?yàn)楹诵?，以學(xué)習(xí)、執(zhí)行和落實(shí)《處分規(guī)定》為主題，以加強(qiáng)地稅部門及其工作人員決策失誤、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點(diǎn)，對工作不作為、亂作為、慢作為、假作為的行為進(jìn)行問責(zé)，使全體干部都知道該干什么，不該干什么，知曉違紀(jì)違規(guī)后果，自覺用稅收法紀(jì)約束、規(guī)范自己的涉稅行為，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和自律意識。
三是加強(qiáng)督辦，嚴(yán)格問責(zé)。
分局監(jiān)察崗不定期對稅收執(zhí)法、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進(jìn)行檢查暗訪，對不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作、不作為，亂作為的問責(zé)；對不按區(qū)局“三會”工作安排進(jìn)行落實(shí)、應(yīng)付敷衍的問責(zé)；工作推諉、搪塞、以各種理由破壞工作紀(jì)律、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé)；擅自離崗、遲到早退、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé)；酗酒、酒后舉止失態(tài)、失言、影響地稅形象的問責(zé)。
四是加大查處，抓好典型
加大查處力度，抓好正反典型。以開展治庸問責(zé)活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際、突出重點(diǎn)，加大暗訪查處力度，做到不包庇、不縱容、不敷衍，堅(jiān)持調(diào)查一件、解決一件。堅(jiān)持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的宣傳工作。要強(qiáng)化責(zé)任追究，劃定問責(zé)“高壓線”，建立導(dǎo)向分明的獎懲機(jī)制，對工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散，給工作造成損害的，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動相結(jié)合，深入推動各項(xiàng)工作發(fā)展。
二、廣納諫言，深度剖析，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動。分局各崗要實(shí)行“下戶巡查周”制度，每月集中一周的時間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查，巡查前要有安排，巡查結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，切實(shí)解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。
二是開通舉報(bào)信箱。設(shè)立投訴專線電話（0710－2811163），在分局大門外建立投訴信箱，接受社會公眾的舉報(bào)和投訴；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄，有針對的選擇一批典型案例，深入剖析，以案論紀(jì)，以案說法，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、自律意識，防范以為然。
三是開展走訪企業(yè)活動。2012年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊(duì)和10管戶稅收管理員組成走訪小組，分別對中國南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司、湖北軍翔投資實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、襄州萬家燈火飲食有限公司、等25戶企業(yè)和個體經(jīng)營者進(jìn)行了走訪，走訪中，各小組詳細(xì)詢問了納稅人的生產(chǎn)、銷售和利潤增幅等情況，并征求納稅人對稅務(wù)部門在稅收征管、納稅服務(wù)、稅風(fēng)稅紀(jì)、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議，對納稅人提出的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
。9月10日下午分局召開專題民主生活會,專題分析和重點(diǎn)查找了在行使稅收職權(quán)和稅收執(zhí)法當(dāng)中的一些突出問題；在實(shí)行績效管理、推進(jìn)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題；在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題。結(jié)合思想實(shí)際搞好剖析，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題，撰寫自我分析材料。共形成個人自查報(bào)告62份，徹底理清工作中存在的積弊頑疾。
三、正視問題，完善制度，確保整改落實(shí)扎實(shí)有效 （一）自查存在的問題。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過學(xué)、查、擺，全局干部從“思想狀態(tài)、工作熱情、創(chuàng)新意識、納稅服務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律”等多個方面查找問題。存在問題主要表現(xiàn)在：1、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳，又不注重學(xué)習(xí)提高，政策、業(yè)務(wù)掌握不精，工作成效不明顯。2、服務(wù)意識不強(qiáng)，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動性。3、創(chuàng)新意識不強(qiáng), 缺乏長遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，缺乏革新意識。4、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事。（二）完善制度，建立長效機(jī)制。實(shí)施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長期的工作，應(yīng)該堅(jiān)持不懈地抓下去，在“繼續(xù)、完善、深化”上下功夫，切實(shí)把實(shí)施《處分規(guī)定》與加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動，進(jìn)一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識和責(zé)任意識，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識。二是進(jìn)一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制。按照分局稅收管理現(xiàn)狀，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行。明確界定每個崗位的基本職責(zé)、工作流程和崗位風(fēng)險(xiǎn)，真正實(shí)現(xiàn)部門職責(zé)法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化。三是進(jìn)一步加大問責(zé)力度，健全獎懲機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯責(zé)任追究制度，落實(shí)行政首長問責(zé)制，加強(qiáng)對政令落實(shí)不力，行政不作為、亂作為，損害納稅人切身利益行為，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究。
二〇一二年九月十八日
違法辭退報(bào)告篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人現(xiàn)特意向您提出辭職，萬望批準(zhǔn)，不勝感謝!
我從20xx年x月份入職以來，一直在思考個人的發(fā)展問題：
經(jīng)過這幾個月的工作?經(jīng)驗(yàn)的積累和個人對未來的嚴(yán)肅思考，我發(fā)現(xiàn)我個人的工作能力有限，無法完成學(xué)生家長和公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作業(yè)績上的任務(wù)目標(biāo)，我的個人生存理念和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與發(fā)展前景規(guī)范產(chǎn)生了一定程度的沖突。我自認(rèn)為我無法繼續(xù)履行作為公司職員應(yīng)該履行的義務(wù)，我也難以將個人的思想統(tǒng)一到公司對人才的要求方面來。
我對每一天漫長的工作時間也是無法承受的。因?yàn)槊恳恢?、每一天我的工作時間太長，我已經(jīng)錯過太多和同學(xué)、朋友溝通感情的機(jī)會。
我所帶的學(xué)生中也有對我的工作成就感到不是很滿意的。
這些都對我本人做出任何決定造成了一定的影響。
人生苦短，時間流逝也是很快的，我沒有辦法不為個人的前途考慮。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。
所以我鄭重在此提出辭職，希望盡速批準(zhǔn)，這樣公司和我個人都能夠有自由發(fā)展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。
此致
敬禮
辭職人：
日期
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請?，F(xiàn)實(shí)中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實(shí)就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅(jiān)持我的觀點(diǎn)，經(jīng)商最重要的一點(diǎn)是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因?yàn)橹挥羞@樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實(shí)地的'發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話“21世紀(jì)人才最貴”，公司的文化理念當(dāng)以人為本，因?yàn)楫吘篂楣緞?chuàng)造財(cái)富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報(bào)告”！節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費(fèi)！
現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作能力，所以我堅(jiān)信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！
請堅(jiān)信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿集團(tuán)能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福?。?BR> 違法辭退報(bào)告篇十六
（18分）
1、20xx年重慶市即成立了預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在團(tuán)市委權(quán)益部，辦公室主任由團(tuán)市委分管書記兼任，權(quán)益部部長任辦公室副主任。（3分）
2、團(tuán)市委還落實(shí)一名專門人員負(fù)責(zé)市預(yù)防辦的日常工作。（3分）
3、在20xx年，我市社會治安綜合治理委員會已把預(yù)防青少年違法犯罪工作納入全市的社會治安綜合考評體系。（3分）
4、市預(yù)防辦在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時，采取多種措施，完善基層組織建設(shè)，目前，我市各區(qū)縣市預(yù)防機(jī)構(gòu)設(shè)置率達(dá)到90%，我們還將開展專項(xiàng)督察工作，力爭早日使預(yù)防機(jī)構(gòu)的設(shè)置率達(dá)到100%。（2分）
5、市預(yù)防辦開展日常工作所需的經(jīng)費(fèi)已列入市財(cái)政預(yù)算。（2分）
6、在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，經(jīng)過各方多年的努力，我市的預(yù)防工作已進(jìn)入規(guī)范化、制度化的軌道，預(yù)防工作已作到了年初有計(jì)劃、有布置，年中有檢查督辦，年末有考核評比。（3分）
7、市預(yù)防辦分季度召開工作聯(lián)系會議，研究新情況，解決新問題。（2分）
（14分）
1、今年市預(yù)防辦圍繞貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年任思想道德建設(shè)的若干意見》精神，組織全市青少年開展了“雛鷹爭章”、“青少年網(wǎng)絡(luò)文明行動”“民族精神代代傳”等實(shí)踐活動，豐富活動內(nèi)容，增強(qiáng)活動的實(shí)踐性。（3分）
2、市預(yù)防辦十分重視青少年活動陣地在青少年思想道德教育中的作用，加強(qiáng)對青少年活動陣地的建設(shè)和管理。目前，我市逾半的區(qū)縣已建立了設(shè)施完備、功能齊全的青少年宮，還建立了市少年犯管教所法制教育基地等青少年活動陣地，竭誠服務(wù)青少年。（2分）
3、市預(yù)防辦注重發(fā)揮學(xué)校的主渠道作用，聯(lián)合市教委把法制教育列入了中小學(xué)的教學(xué)大綱，在中小學(xué)普遍開設(shè)了法制課做到了法制教育、教材、課時、師資的“四落實(shí)”。（2分）
4、我市截止20xx年底已建立了求精中學(xué)等四所青少年法律學(xué)校，青少年法律學(xué)?；咀龅健坝杏?jì)劃、有場所、有教材、有對象”，對社區(qū)內(nèi)的青少年開展深入有效的法制教育。（2分）
5、市預(yù)防辦牽頭建立了市少年犯管教所、沙坪壩區(qū)法院少年庭等一批永久性的青少年、未成年人法制教育基地。（2分）
6、多年來市預(yù)防辦聯(lián)合市教委、市公安局、市司法局積極為全市的中小學(xué)配備法制副校長或輔導(dǎo)員，目前，全市各級中小學(xué)共計(jì)配備法制副校長或輔導(dǎo)員共計(jì)近7000名，法制副校長或輔導(dǎo)員經(jīng)常深入學(xué)校、社區(qū)對青少年進(jìn)行法制教育。（2分）
7、市預(yù)防辦在開展日常法制教育的同時，還創(chuàng)新法制教育形式。利用組織未成年人參觀市少年管教所，聽少年犯現(xiàn)身說法，組織編制《重慶市未成年人行為守則》等方式，服務(wù)青少年法制教育。（2分）
（12分）
1、按照國務(wù)院等有關(guān)部委的部署，從20xx年2月底，市預(yù)防辦在市委市府的統(tǒng)一部署下，采取有力措施集中清理整頓互聯(lián)網(wǎng)等上網(wǎng)經(jīng)營場所，嚴(yán)厲打擊容納未成年人進(jìn)入或無證照經(jīng)營的“黑網(wǎng)吧”，市預(yù)防辦4月在全市未成年人中組織開展了“未成人拒絕網(wǎng)吧”行動，網(wǎng)吧專項(xiàng)整治行動開展以來，一批違法違歸規(guī)網(wǎng)吧受到處理，基本禁絕未成年人上網(wǎng)和無照經(jīng)營現(xiàn)象，為未成年人上網(wǎng)創(chuàng)造了安全文明的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。（3分）
2、今年以來，市預(yù)防辦組織協(xié)調(diào)市教委、市公安局、市工商局針對嚴(yán)重危害青少年身心健康的“口袋本”圖書、暴力色情游戲軟件、“粗口歌”等開展了集中專項(xiàng)整治，凈化了校園周邊環(huán)境。（3分）
3、經(jīng)過多年的治理，我市絕大部分學(xué)校周圍200米內(nèi)沒有網(wǎng)吧和電子游戲經(jīng)營場所，沒有彩票進(jìn)入校園，校園周邊的“黃、賭、毒”現(xiàn)象得到鏟除。（3分）
（17分）
1、市預(yù)防辦明確專門機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)社區(qū)閑散青少年的管理，在主城六區(qū)開展對社區(qū)失學(xué)、失業(yè)、失管青少年普查工作，普遍建立社區(qū)青少年管理檔案，推動學(xué)校、社區(qū)間信息通報(bào)和溝通機(jī)制的建立。（3分）
2、市預(yù)防辦督促全市各街道建立了有街道、公安、教育、文化、司法等有關(guān)單位參加的社區(qū)青少年違法犯罪工作聯(lián)席會議制度，每季度固定召開一次聯(lián)席會議，如有特殊情況，也可臨時召開檢查落實(shí)既定工作任務(wù)的完成情況，協(xié)調(diào)各方工作。（2分）
3、市預(yù)防辦在渝中區(qū)、九龍坡區(qū)、沙坪壩區(qū)等部分有條件的社區(qū)組織建立青少年法律志愿服務(wù)隊(duì)、大學(xué)生社區(qū)援助服務(wù)隊(duì)等形式的預(yù)防社區(qū)青少年犯罪工作隊(duì)伍。（3分）
4、市預(yù)防辦、團(tuán)市委積極爭取社會各界的理解支持，針對弱勢困難邊緣青少年群體開展“萬名社區(qū)志愿者與未成年人結(jié)對”等多種“一助一、多助一”形式的結(jié)對幫困、幫教活動。（2分）
5、20xx年我市的未成年人犯罪比例比我市前三年平均值低0.2%。（3分）
6、20xx年市預(yù)防辦在重慶中世律師事物所設(shè)立青少年法律服務(wù)熱線電話，為青少年提供心理輔導(dǎo)和法律服務(wù)。（1分）
7、20xx年采取有力措施，強(qiáng)勢推進(jìn)“青少年違法犯罪社區(qū)預(yù)防計(jì)劃”，“未成年零犯罪社區(qū)”的創(chuàng)建工作成效顯著，我市大部分社區(qū)社會治安環(huán)境得到明顯改善，社區(qū)刑事案件發(fā)案率明顯下降。（3分）
（11分）
1、市預(yù)防辦積極同市教委協(xié)商，加強(qiáng)中小學(xué)學(xué)籍管理，對違規(guī)違紀(jì)中小學(xué)生基本不采取開除勸退的處理方式。（2分）
2、市綜治委、市預(yù)防辦、市教委、市公安局一直堅(jiān)持開展“安全文明校園”的創(chuàng)建活動，會同街道、學(xué)校、社區(qū)等部門建立了校園社會治安群防群治隊(duì)伍，努力改善校園周邊治安環(huán)境，嚴(yán)重危害中小學(xué)生身心健康的“下暴”等問題得到根本遏止，校園暴力問題得到較好解決。（2分）
3、20xx年我市的在校生犯罪比例比我市前三年平均值低0.3%。（3分）
4、20xx年市預(yù)防辦進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工讀學(xué)校建設(shè)，努力提高辦學(xué)質(zhì)量，加大了對行為有偏差的青少年學(xué)生的矯治。（4分）
（16分）
1、深化優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建活動。我市有13個行業(yè)、系統(tǒng)參加“維權(quán)崗”創(chuàng)建；開展了打擊網(wǎng)絡(luò)色情、開通青少年法律咨詢服務(wù)熱線等多種形式“青少年維權(quán)在行動”活動。（5分）
2、實(shí)施好“進(jìn)城務(wù)工青年發(fā)展計(jì)劃”。繼續(xù)深化“千校百萬”培訓(xùn)計(jì)劃，加大了在進(jìn)城務(wù)工青年中的團(tuán)建工作力度，倡導(dǎo)打工文化，解決進(jìn)城務(wù)工青年的欠薪、超強(qiáng)勞動、人身傷害等突出問題，保護(hù)進(jìn)城務(wù)工青年的合法權(quán)益。（3分）
3、市預(yù)防辦在加強(qiáng)原有青少年自護(hù)教育基地建設(shè)，充分發(fā)揮其作用的同時，積極利用社會資源，在寒暑假等節(jié)假日組織青少年學(xué)生，廣泛開展各類青少年自護(hù)系列教育活動。（3分）
4、市預(yù)防辦協(xié)調(diào)市公安局、市民政局、市財(cái)政局等部門加大對流浪兒童救助設(shè)施的建設(shè)，從資金、人員、設(shè)施等方面保障流浪兒童能得到救助；嚴(yán)厲打擊引誘、脅迫流浪兒童從事乞討、賣藝、盜竊等案件，一批嚴(yán)重危害未成年人身心健康的犯罪份子受到打擊，流浪兒童的合法權(quán)益維護(hù)得到維護(hù)。（3分）
5、市預(yù)防辦協(xié)調(diào)共青團(tuán)、民政、司法等部門積極做好青少年罪犯、勞教人員刑滿釋放、解教時的銜接工作，協(xié)調(diào)市勞動保障部門加強(qiáng)刑滿釋放，解除勞教青少年的技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。（2分）
（6分）
1、做好了預(yù)防青少年違法犯罪宣傳工作，在《重慶青年報(bào)》、《重慶法制報(bào)》上刊發(fā)了預(yù)防青少年違法犯罪宣傳工作專版，預(yù)防工作經(jīng)驗(yàn)和做法在《青少年與法》雜志上刊發(fā)了8次。（4分）
2、預(yù)防工作情況、信息無漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)等現(xiàn)象。（2分）
（5分）
1、20xx年2月，大膽開拓、創(chuàng)新預(yù)防工作，形成在全國首創(chuàng)的《重慶市未成年人行為守則》并正式出版了《重慶市未成年人行為守則學(xué)校讀本》，中央電視臺、新華社等全國300多家媒體播發(fā)了消息，在全國引起了強(qiáng)烈的反響。（3分）
2、針對預(yù)防工作中存在的突出問題，如受黑惡勢力控制的賣花女童等嚴(yán)重危害未成年人身心健康等問題，聯(lián)合多個系統(tǒng)、單位共同制定有關(guān)政策性、規(guī)范性措施，促進(jìn)全市預(yù)防工作有突破性進(jìn)展，取得明顯實(shí)效。（2分）
自評得分：99分
重慶市預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
違法辭退報(bào)告篇十七
違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠擾亂建筑市場秩序和阻礙行業(yè)健康發(fā)展；造成工程質(zhì)量和安全隱患；極易造成農(nóng)民工工資的拖欠，產(chǎn)生農(nóng)民工社會問題；助長腐敗現(xiàn)象的蔓延等，根據(jù)新的界定及法律規(guī)定，特制定本辦法。
一、做好在我公司項(xiàng)目投標(biāo)的單位登記備案；施工質(zhì)量、施工單位資信備案；使用單位反饋情況備案等統(tǒng)計(jì)工作。
二、參與資格審查的單位最好提供資質(zhì)原件，特殊情況下可提供復(fù)印件加蓋紅章，參加投標(biāo)的委托人與被委托人必須有書面委托書，并經(jīng)委托人簽字蓋公司章。
二、投標(biāo)的被委托人必須是該擬參加項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)技術(shù)負(fù)責(zé)人。項(xiàng)目經(jīng)理在內(nèi)的人員必須在未來施工合同履行過程中在施工現(xiàn)場工作時間必須在合同工期的90%以上，否則視為違約。
三、投標(biāo)人投標(biāo)前填寫或出具承諾書，承諾在后續(xù)的投標(biāo)乃至中標(biāo)后不產(chǎn)生違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠等違法行為。如發(fā)生上述任何一種行為，除中標(biāo)無效、招標(biāo)人有權(quán)沒收投標(biāo)保證金外，中標(biāo)人還須向招標(biāo)人支付一定數(shù)額的違約金及承擔(dān)相應(yīng)法律結(jié)果。
四、在評標(biāo)、定標(biāo)環(huán)節(jié)，將投標(biāo)人的實(shí)質(zhì)資質(zhì)及能力作為重點(diǎn)評定標(biāo)準(zhǔn)，尤其審查進(jìn)入現(xiàn)場的管理人員資質(zhì)、與用人單位之間勞動合同等相關(guān)證明文件。
五、合同中約定投標(biāo)人未來進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工作業(yè)人員隊(duì)伍必須是中標(biāo)人自有職工或具有經(jīng)發(fā)包人審批通過的勞務(wù)分包公司職工。
六、合同條款中約定，承包人進(jìn)入現(xiàn)場的機(jī)械設(shè)備等施工設(shè)備必須是自有設(shè)備或大部分是自有設(shè)備，并可約定開工時由承包人提交上述事項(xiàng)證明，未能提交的，視為承包人違約。
七、為防止出現(xiàn)農(nóng)民工工資問題，在招標(biāo)文件合同中約定，承包人應(yīng)當(dāng)每月將施工作業(yè)人員工資發(fā)放簽字文件提交發(fā)包人，未能及時提交或虛假的，視為承包人違約，發(fā)包人可不予支付或扣除工程款，同時工期不予順延。在發(fā)包人依據(jù)合同約定已支付工程價款情況下，如若現(xiàn)場發(fā)生農(nóng)民工上訪事件，視為承包人違約，發(fā)包人有權(quán)扣除一定比例工程結(jié)算價款，承包人承擔(dān)一定比例或數(shù)額的違約金。
八、工程先進(jìn)行驗(yàn)收后進(jìn)行結(jié)算，在工程質(zhì)量存在問題的情況下，不予進(jìn)行任何結(jié)算活動；在承包人提交真實(shí)完整的竣工資料之后，方可進(jìn)行進(jìn)行結(jié)算。承包人提交的結(jié)算書必須是一次性提供。
違法辭退報(bào)告篇十八
xxxxxx教育局：
根據(jù)2015年10月26日教育局對我校檢查后提出的整改的要求，我學(xué)校針對此事馬上作出整改，將涉及違規(guī)的廣告內(nèi)容下架停發(fā)并要求學(xué)校運(yùn)營部門采取有力措施，切實(shí)開展整改工作，具體如下：
全面“追本溯源”
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門召開專題會議，對違法廣告進(jìn)行全面的“追本溯源”。經(jīng)過學(xué)校相關(guān)部門、人員的認(rèn)真分析，出現(xiàn)違法廣告主要有四個原因：
一是來自校點(diǎn)自發(fā)led廣告。校區(qū)的有些人員對政策理解不夠，對違規(guī)廣告把握不準(zhǔn)，在時間緊、任務(wù)重的時候，容易出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致違規(guī)廣告刊出的情況。經(jīng)過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，此次檢查有相當(dāng)部分違規(guī)廣告在次方面出現(xiàn)。
二是審查流程不夠完善。學(xué)校運(yùn)營部雖然設(shè)有專門的廣告審查人員，但力量不足，每個審查人員每天要面對大量的稿件，責(zé)任重大，難免會出現(xiàn)疏忽。另外，按照學(xué)?！熬幣判Ｓ∫粭l龍”的有關(guān)規(guī)定，由于時間緊，廣告稿件集中，審稿人員為了趕在規(guī)定的時間內(nèi)清樣，以致部分稿件審得不夠仔細(xì)，導(dǎo)致違規(guī)廣告的出現(xiàn)。
三是內(nèi)部審查人員對廣告法及相關(guān)法規(guī)和政策學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)水平有待提高。內(nèi)部審查人員缺乏專業(yè)知識，造成對相關(guān)廣告審查把關(guān)不嚴(yán)。
四是運(yùn)營部為了能從根本上表現(xiàn)廣告主題和體現(xiàn)廣告的宣傳效果，所以在做廣告時，為了使內(nèi)容更詳盡、具體，他們往往或多或少地增加額外的內(nèi)容，特別是以引用名校名稱進(jìn)行宣傳的內(nèi)容，以致出現(xiàn)了部分內(nèi)容出現(xiàn)違規(guī)的廣告。
五校區(qū)咨詢?nèi)藛T為完成招生任務(wù)，吸引家長報(bào)名，在咨詢中有意無意的加入涉及同步輔導(dǎo)的內(nèi)容誤導(dǎo)家長報(bào)名。
多措并舉整改
針對上述情況，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求各相關(guān)部門多措并舉全面整改。
1、立即進(jìn)行全面檢查，停止刊登違法廣告。通知下發(fā)后，學(xué)校運(yùn)營部要求各校點(diǎn)立即停止刊登發(fā)送廣告。
2、學(xué)校內(nèi)部相關(guān)人員集中培訓(xùn)。全體運(yùn)營部、行政部、審查人員開展了一次系統(tǒng)、詳細(xì)的廣告法律法規(guī)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。并結(jié)合教育局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為通知》《xxxx教育局行政處罰裁量基準(zhǔn)》《xxxxxxx教育局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范民辦學(xué)校設(shè)置教學(xué)點(diǎn)問題的通知》文件精神，根據(jù)實(shí)際工作中的例子，進(jìn)行針對性整改。
廣告審查、檢查人員如果出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)導(dǎo)致虛假違法廣告見報(bào)，要進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。另外，學(xué)校運(yùn)營部以《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為通知》《xxxxx教育局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范民辦學(xué)校設(shè)置教學(xué)點(diǎn)問題的通知》文件精神為指導(dǎo)，對各個校點(diǎn)的廣告審查更加嚴(yán)格，要求堅(jiān)持按照規(guī)定要求的內(nèi)容開展廣告發(fā)布工作。
4、對相關(guān)部門法律法規(guī)、流程。學(xué)校運(yùn)營部和行政部對新聞出版、教育等相關(guān)管理部門的法規(guī)政策進(jìn)行了深度了解，加強(qiáng)與這些部門的溝通。以便及時掌握相關(guān)的政策動態(tài)，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時整改。
5、增加校區(qū)工作人員的培訓(xùn)。全部校區(qū)工作人員認(rèn)真學(xué)校教育局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為通知》《xxxxxx教育局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范民辦學(xué)校設(shè)置教學(xué)點(diǎn)問題的通知》和運(yùn)營部、行政部相關(guān)文件精神，規(guī)范咨詢行為，對全體工作人員有則改之無則加勉。
特此匯報(bào)
xxxxxxxxxxxxxxx培訓(xùn)學(xué)校
2015年10月30日
為認(rèn)真、扎實(shí)開展好我校的師德師風(fēng)建設(shè)工作，塑造良好的教育教學(xué)形象，切實(shí)解決人民群眾和學(xué)生、家長關(guān)心的教育“熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我校教師違規(guī)違紀(jì)工作自查整改情況報(bào)告如下：
經(jīng)過認(rèn)真自查，我校全體教職工加強(qiáng)了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，確信本次活動有利于學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為，樹立良好的社會形象，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，改善學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境，促進(jìn)教育教學(xué)的改革發(fā)展。我們主要做了以下工作： 對全校的任課教師進(jìn)行了一次詳細(xì)的學(xué)生評議；對全體領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了教職工評議；請學(xué)生家長代表對學(xué)校的各方面工作進(jìn)行了評議；全校教師進(jìn)行了深刻剖析和民主生活會批評與自我批評活動；全體教職工進(jìn)行了自查自糾，作出了師德承諾；組織了學(xué)生家長代表進(jìn)行了座談。
學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)辦學(xué)行為規(guī)范化制度化。
一、規(guī)范辦學(xué)行為
1、學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)活動，必須納入學(xué)校正常教學(xué)活動范圍，開全課程、開足課時，不私自辦班或到各種辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職和從事有償家教；節(jié)假日不組織學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課。
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違法辭退報(bào)告篇十九
我項(xiàng)目部于2014年10月21日收到南寧五象新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理委員會規(guī)劃建設(shè)局下發(fā)的《關(guān)于立即開展建筑工程轉(zhuǎn)包違法分包等行為自糾自查的通知》后，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，組織相關(guān)人員召開專題會議研究落實(shí)做好自查的準(zhǔn)備，按照通知要求，我項(xiàng)目部成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由項(xiàng)目經(jīng)理任組長，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，并安排專人對項(xiàng)目部轉(zhuǎn)包、分包情況進(jìn)行自查?，F(xiàn)將我項(xiàng)目部自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、合同管理基礎(chǔ)工作
3、我項(xiàng)目部不存在其他形式的轉(zhuǎn)包和違法分包的情況；
二、合同簽訂方面
1、合同文本均由公司統(tǒng)一制定、審核后統(tǒng)一下發(fā)，合同范本由公司統(tǒng)一對合同的規(guī)范性、合法性進(jìn)行審核，公司所確認(rèn)后，才正式使用。由項(xiàng)目經(jīng)理部相關(guān)部門與各班組、材料供應(yīng)商及設(shè)備租賃公司等負(fù)責(zé)人簽訂，合同簽訂均在隊(duì)伍上場以前，合同簽訂具有及時性、完整性。
2、在合同簽訂以前，項(xiàng)目部認(rèn)真審查各班組的三證一書情況，只錄用資質(zhì)齊全的班組。在班組進(jìn)場前，合同預(yù)算部就與各班組簽訂了《勞務(wù)協(xié)議》及《機(jī)械作業(yè)承包合同》，執(zhí)行先簽合同后進(jìn)場施工的原則；甲供、甲控材料，其他地材、型材及周轉(zhuǎn)材料都按招標(biāo)程序進(jìn)行公開招標(biāo)，并與供應(yīng)商統(tǒng)一簽訂了《物資采購合同》；租賃設(shè)備進(jìn)場后，由項(xiàng)目物資部門統(tǒng)一簽訂《設(shè)備租賃合同》。
3、合同簽訂前，項(xiàng)目部將合同及合同評審表統(tǒng)一報(bào)送集團(tuán)公司，由公司逐級審查簽字審批授權(quán)后，項(xiàng)目經(jīng)理部再簽訂正式合同。
三、合同執(zhí)行方面的情況
1、在合同簽訂條款中，明確了甲、乙雙方的質(zhì)量要求及安全責(zé)任，在施工過程中，甲、乙雙方將嚴(yán)格按照合同約定履約職責(zé)。
2、合同簽訂后，及時交財(cái)務(wù)部一份，預(yù)算合同部留一份，同時對相關(guān)人員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行合同交底，保證合同執(zhí)行過程中的一致性。財(cái)務(wù)部門根據(jù)合同相關(guān)條款約定及預(yù)合部提供的結(jié)算單，及時進(jìn)行撥付款，不存在結(jié)算不及時情況。
3、截至目前我項(xiàng)目還未出現(xiàn)合同糾紛。
4、我項(xiàng)目部開工作業(yè)以來，嚴(yán)格按照合同規(guī)定履約。
五象總部大廈基坑支護(hù)工程項(xiàng)目
2014年10月24日
違法辭退報(bào)告篇二十
一：試用期沒過，但簽訂勞動合同，老板想降薪，我沒同意，被辭。平時星期六還工作。工作到20號。怎么結(jié)算我的工資和賠付。
二：老板之前從私人賬戶給我買了臺ipad2，現(xiàn)在想收回。當(dāng)時的談話是我說一年內(nèi)我走了算公司的，他說不用不用。不考慮道德，這個是不是我的財(cái)產(chǎn)。
補(bǔ)充：1.他個人賬戶買的2.快遞寄的我的名字和電話3.一直在我這里使用4.并沒有簽訂任何協(xié)議。
題外話：這老板請我過去玩陰的，讓我寫策劃方案，營銷方案，戰(zhàn)略方案，運(yùn)營方案，營銷工作計(jì)劃，軟文，品牌策劃，品牌宣傳語。他是做快消品的。利用完了t我出局，好玩他的家族企業(yè)。求大神相助。
[員工試用期沒過被辭退，應(yīng)如何處理？]
違法辭退報(bào)告篇二十一
廈門市xx學(xué)校1998年11月由廈門市人民政府批準(zhǔn)建校，1999年4月正式開辦。工讀學(xué)校由市教育局主辦、市公安局和司法局協(xié)辦，并派員參加管理工作的一所特殊學(xué)校。它的主要任務(wù)是全面貫徹執(zhí)行國家的教育方針，把接受工讀教育的學(xué)生改變成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律并掌握一定生產(chǎn)勞動技術(shù)和職業(yè)技能的合格公民。在校學(xué)習(xí)期限一般是一至三年，參照原來的文化程度，將72名在校生編為初一、初二各一個班，初三年段兩個班，學(xué)籍仍保留在原學(xué)校，其進(jìn)入工讀學(xué)校的經(jīng)歷不記入學(xué)籍檔案。畢業(yè)后由原校發(fā)給畢業(yè)證書，并一視同仁參加升學(xué)考試，在校生按同等初中收費(fèi)，另收生活等費(fèi)用450元。工讀生畢業(yè)后，學(xué)校還有一年時間對他跟蹤，發(fā)生問題，還要幫教。
五年多來，xx學(xué)校先后接收工讀生372名，從其中145名調(diào)查的錯誤、違法性質(zhì)來看，大體可分為以下幾種類型：一是長期曠課，夜不歸宿，嚴(yán)重違反校規(guī)的19名，占13.1%;二是打架斗毆，無理取鬧，對抗辱罵老師的31人，占21.38%;三是有偷盜、賭博、搶劫、勒索行為的85人，占58.62%;四是有流氓習(xí)氣，挑逗女同學(xué)，直至犯有兩性錯誤的6人，占4.14%。
二、在校生犯錯違法的根源
從現(xiàn)有在校的72名工讀生的年齡來看，大部分是十三、四歲的孩子，最小年齡僅12歲，最大年齡也才16歲，他們是怎樣走上錯誤違法道路的?從59名犯有各種錯誤違法行為工讀生來看，大部分都可以從他們的家庭和家教中找到原因，歸納起來，有以下四種情況影響著未成年人的發(fā)展和健康成長。一是家庭結(jié)構(gòu)不健全。有父無母或有母無父，或父母雙亡或父母離異。這種不和諧的家庭在小孩的心理和性格形成上產(chǎn)生負(fù)面影響。二是家長喪失或缺乏監(jiān)護(hù)管教能力。使這些小孩長期無人管束，致使他們?yōu)樗麨閻毫?xí)不斷。三是溺愛嬌慣型的。使小孩從小養(yǎng)成嬌橫行為，無心讀書，大把花錢，無錢便勒索同學(xué)。四是雙職工、雙勞力型的。家長平時沒精力管，聽之任之，孩子出了問題又不夠冷靜，態(tài)度粗暴，造成孩子的逆反心理和家長對立。
違法辭退報(bào)告篇一
唐鳳珍女士：
由于您個人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請您于20xx年3月31日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時來領(lǐng))，離開本公司。
特此通知
江西工美塑膠玩具有限公司人事部
3月27日
違法辭退報(bào)告篇二
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間批閱屬下的申請，對此表示由衷的感謝。
20xx年xx月xx日，因長順縣全城停水，我校高三年級學(xué)生在生物實(shí)驗(yàn)過程中隨意的扭動了各個水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作，在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，沒有辦法確認(rèn)各個水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài)，也沒找到進(jìn)水的主閥，所以造成了實(shí)驗(yàn)室被淹的嚴(yán)重后果。對此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時本人也做了深刻的檢討。 但是，針對此事在此斗膽想說明幾個問題。首先，生物實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗(yàn)收是否合格，倘若各個水臺排水系統(tǒng)暢通，不會造成水滿為患的結(jié)局;其次，停水或者來水時沒有收到后勤部門的任何通知;再次，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實(shí)驗(yàn)室給排水系統(tǒng)的各項(xiàng)設(shè)施的情況，因此造成了此次事故。
當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個問題，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨?？墒?，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)指導(dǎo)工作，但是，自從接管這項(xiàng)工作以后，除了自己的正常課程意外，其他時間全部要花在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實(shí)驗(yàn)課之外，還要負(fù)責(zé)整理實(shí)驗(yàn)儀器，整理實(shí)驗(yàn)資料，負(fù)責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運(yùn)工，一個電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報(bào)，只想把自己的各項(xiàng)工作做好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的后果。針對此事，學(xué)校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對事不對人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚(yáng)光大，揚(yáng)我智華高級中學(xué)威名。
為了更好地開辦生物實(shí)驗(yàn)課程，使廣大師生能有一個安全、舒適的生物教學(xué)實(shí)驗(yàn)環(huán)境，更好地完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)的各項(xiàng)工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時間倉促，個人能力不足，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項(xiàng)工作，故提出申請辭退該項(xiàng)工作，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
違法辭退報(bào)告篇三
現(xiàn)有_____________部門_______________崗位的員工_______，因_______________________________________原因公司決定給予辭退，該人工作到 年 月 日，請公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予辦理相關(guān)離職手續(xù)。
人力資源部意見：
總經(jīng)理意見：
部門： 申請人： 年 月 日
審批人： 年 月 日
審批人： 年 月 日
違法辭退報(bào)告篇四
二分局學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》自查自糾報(bào)告區(qū)局：
按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實(shí)施方案》有關(guān)要求，二分局高度重視，立即行動，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定，以全面提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾，推動了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、周密部署，多措并舉，確保學(xué)習(xí)活動有序推進(jìn) 一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實(shí)，分局支部采取“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度。分局成立了以支部書記、分局長吳保慶為組長，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按工作職能劃分，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
二是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
分局支部分別召開各崗會議，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實(shí)施方案》，要求全體干部要認(rèn)清形勢，明確職責(zé)，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足，切實(shí)進(jìn)行整改；要求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識、高度的責(zé)任意識、全面落實(shí)的意識；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì)、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓稅收秩序?yàn)楹诵模詫W(xué)習(xí)、執(zhí)行和落實(shí)《處分規(guī)定》為主題，以加強(qiáng)地稅部門及其工作人員決策失誤、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點(diǎn)，對工作不作為、亂作為、慢作為、假作為的行為進(jìn)行問責(zé)，使全體干部都知道該干什么，不該干什么，知曉違紀(jì)違規(guī)后果，自覺用稅收法紀(jì)約束、規(guī)范自己的涉稅行為，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和自律意識。
三是加強(qiáng)督辦，嚴(yán)格問責(zé)。
分局監(jiān)察崗不定期對稅收執(zhí)法、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進(jìn)行檢查暗訪，對不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作、不作為，亂作為的問責(zé)；對不按區(qū)局“三會”工作安排進(jìn)行落實(shí)、應(yīng)付敷衍的問責(zé)；工作推諉、搪塞、以各種理由破壞工作紀(jì)律、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé)；擅自離崗、遲到早退、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé)；酗酒、酒后舉止失態(tài)、失言、影響地稅形象的問責(zé)。
四是加大查處，抓好典型
加大查處力度，抓好正反典型。以開展治庸問責(zé)活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際、突出重點(diǎn)，加大暗訪查處力度，做到不包庇、不縱容、不敷衍，堅(jiān)持調(diào)查一件、解決一件。堅(jiān)持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的宣傳工作。要強(qiáng)化責(zé)任追究，劃定問責(zé)“高壓線”，建立導(dǎo)向分明的獎懲機(jī)制，對工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散，給工作造成損害的，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動相結(jié)合，深入推動各項(xiàng)工作發(fā)展。
二、廣納諫言，深度剖析，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動。分局各崗要實(shí)行“下戶巡查周”制度，每月集中一周的時間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查，巡查前要有安排，巡查結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，切實(shí)解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。
二是開通舉報(bào)信箱。設(shè)立投訴專線電話（0710－2811163），在分局大門外建立投訴信箱，接受社會公眾的舉報(bào)和投訴；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄，有針對的選擇一批典型案例，深入剖析，以案論紀(jì)，以案說法，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、自律意識，防范以為然。
三是開展走訪企業(yè)活動。2012年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊(duì)和10管戶稅收管理員組成走訪小組，分別對中國南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司、湖北軍翔投資實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、襄州萬家燈火飲食有限公司、等25戶企業(yè)和個體經(jīng)營者進(jìn)行了走訪，走訪中，各小組詳細(xì)詢問了納稅人的生產(chǎn)、銷售和利潤增幅等情況，并征求納稅人對稅務(wù)部門在稅收征管、納稅服務(wù)、稅風(fēng)稅紀(jì)、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議，對納稅人提出的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
四是召開專題民主生活會。9月10日下午分局召開專題民主生活會,專題分析和重點(diǎn)查找了在行使稅收職權(quán)和稅收執(zhí)法當(dāng)中的一些突出問題；在實(shí)行績效管理、推進(jìn)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題；在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題。結(jié)合思想實(shí)際搞好剖析，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題，撰寫自我分析材料。共形成個人自查報(bào)告62份，徹底理清工作中存在的積弊頑疾。
三、正視問題，完善制度，確保整改落實(shí)扎實(shí)有效 （一）自查存在的問題。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過學(xué)、查、擺，全局干部從“思想狀態(tài)、工作熱情、創(chuàng)新意識、納稅服務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律”等多個方面查找問題。存在問題主要表現(xiàn)在：1、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳，又不注重學(xué)習(xí)提高，政策、業(yè)務(wù)掌握不精，工作成效不明顯。2、服務(wù)意識不強(qiáng)，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動性。3、創(chuàng)新意識不強(qiáng), 缺乏長遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，缺乏革新意識。4、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事。
（二）完善制度，建立長效機(jī)制。實(shí)施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長期的工作，應(yīng)該堅(jiān)持不懈地抓下去，在“繼續(xù)、完善、深化”上下功夫，切實(shí)把實(shí)施《處分規(guī)定》與加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動，進(jìn)一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識和責(zé)任意識，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識。二是進(jìn)一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制。按照分局稅收管理現(xiàn)狀，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行。明確界定每個崗位的基本職責(zé)、工作流程和崗位風(fēng)險(xiǎn)，真正實(shí)現(xiàn)部門職責(zé)法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化。三是進(jìn)一步加大問責(zé)力度，健全獎懲機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯責(zé)任追究制度，落實(shí)行政首長問責(zé)制，加強(qiáng)對政令落實(shí)不力，行政不作為、亂作為，損害納稅人切身利益行為，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究。
二 〇一二年九月十八日
違法辭退報(bào)告篇五
您好!十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間批閱屬下的申請，對此表示由衷的感謝。
xx年10月16日，因長順縣全城停水，我校高三年級學(xué)生在生物實(shí)驗(yàn)過程中隨意的扭動了各個水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作，在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，沒有辦法確認(rèn)各個水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài)，也沒找到進(jìn)水的主閥，所以造成了實(shí)驗(yàn)室被淹的嚴(yán)重后果。對此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時本人也做了深刻的檢討。 但是，針對此事在此斗膽想說明幾個問題。首先，生物實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗(yàn)收是否合格，倘若各個水臺排水系統(tǒng)暢通，不會造成水滿為患的結(jié)局;其次，停水或者來水時沒有收到后勤部門的任何通知;再次，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實(shí)驗(yàn)室給排水系統(tǒng)的各項(xiàng)設(shè)施的情況，因此造成了此次事故。
當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個問題，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨。可是，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)指導(dǎo)工作，但是，自從接管這項(xiàng)工作以后，除了自己的'正常課程意外，其他時間全部要花在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實(shí)驗(yàn)課之外，還要負(fù)責(zé)整理實(shí)驗(yàn)儀器，整理實(shí)驗(yàn)資料，負(fù)責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運(yùn)工，一個電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報(bào)，只想把自己的各項(xiàng)工作做好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的后果。針對此事，學(xué)校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對事不對人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚(yáng)光大，揚(yáng)我智華高級中學(xué)威名。
為了更好地開辦生物實(shí)驗(yàn)課程，使廣大師生能有一個安全、舒適的生物教學(xué)實(shí)驗(yàn)環(huán)境，更好地完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)的各項(xiàng)工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時間倉促，個人能力不足，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項(xiàng)工作，故提出申請辭退該項(xiàng)工作，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待!
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
違法辭退報(bào)告篇六
本人自進(jìn)入公司以來，受到公司全方面的照顧，不僅強(qiáng)化了自己的業(yè)務(wù)能力，也結(jié)交了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事。感謝公司一年來對本人的厚愛，讓本人從一個剛從一個剛?cè)胄械男率种饾u成長為一個熟悉工作流程業(yè)務(wù)骨干。
但因?yàn)楸救藗€人原因，不得不提交此份申請。本人自覺能力有限，想繼續(xù)通過求學(xué)來提高自己的能力，包括知識層面，因此，向公司提交辭職申請報(bào)告。
在此之際，祝公司越辦越強(qiáng)，越來越強(qiáng)大。
此致!
敬禮!(此詞拉到行尾)
申請人：_________________
____ 年 _____ 月 _____ 日
違法辭退報(bào)告篇七
《華夏時報(bào)》記者陳小瑛近日采訪了解到，深圳觀瀾富士康開始施行新的政策，以求節(jié)源開流。這些政策其中就包括鼓勵員工主動辭職。
富士康作為一家名企，經(jīng)濟(jì)效益不好固然是客觀原因，但在處理勞資關(guān)系的過程中，采取“鼓勵”員工主動辭職的裁員辦法，著實(shí)讓人感覺遺憾。焦景收律師認(rèn)為，富士康的這一做法或已違法。
在這份調(diào)查報(bào)告中，記者發(fā)現(xiàn)富士康存在“鼓勵”員工主動辭職的情況，而僅僅支付了600元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。富士康“鼓勵”員工主動辭職即使不存在脅迫、欺詐的行為，但也絕不是勞動者單方辭職行為，這事實(shí)上是勞動合同法規(guī)定的“用人單位提出，協(xié)商解除勞動合同”。
協(xié)商解除勞動合同是指用人單位基于自身原因，向勞動者提出解除勞動合同的要求，并與勞動者協(xié)商一致，從而實(shí)現(xiàn)解除勞動合同的目的。
那么，用人單位提出協(xié)商解除勞動合同的，應(yīng)該如何支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？
北京市銘滔律師事務(wù)所焦景收律師表示，《勞動合同法》第四十六條明確規(guī)定，用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)這一規(guī)定，富士康應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動者的工作年限，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
根據(jù)這一規(guī)定，富士康在“鼓勵”員工主動辭職時，必須結(jié)合該員工的工資情況、工作年限支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不是按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)只支付寥寥的“600元”。
可以確定的是，富士康“鼓勵”員工主動辭職而只付600元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已經(jīng)違反法律規(guī)定。勞動者可以拒絕富士康的這一做法，也可以要求富士康按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
違法辭退報(bào)告篇八
尊敬的燕山大學(xué)里仁學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)：
我叫劉葛紅，20xx年2月19日出生，家住鹽城市鹽都區(qū)大縱湖鎮(zhèn)振興村六組120號。20xx年1月進(jìn)入您單位工作至今，擔(dān)任保潔員，合同為每年一簽，最后一次簽至20xx年12月。在20xx年9月的一次勞動中，不慎摔裂膝蓋髕骨，在家休養(yǎng)6個月。依據(jù)勞動合同法和工傷保險(xiǎn)等法律規(guī)定，請學(xué)?？紤]到我實(shí)際情況，酌情對我進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
[20xx年1月-20xx年12月]
其中1、治療費(fèi)1000元；2、伙食補(bǔ)助費(fèi)1000元；3、交通費(fèi)500元；4、護(hù)理費(fèi)1000元。
上述費(fèi)用總計(jì)：12400元
1、我與師范學(xué)院之間的勞動關(guān)系，應(yīng)屬勞動法及相關(guān)法規(guī)的調(diào)整范圍 。《勞動法》第2條第2款規(guī)定“國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行?！闭f明機(jī)關(guān)、事業(yè)組織及社會團(tuán)體與勞動者存在勞動合同關(guān)系。
2、我自20xx年1月直到今天，一直在您單位工作，雖然合同一年一簽，但我在您單位工作年限已有7年，20xx年1月，單位提前解除了本該7月到期的合同而改為1月重新簽訂，當(dāng)時并沒有給我任何補(bǔ)償，所以按照下面法律規(guī)定，您應(yīng)該補(bǔ)償我7個月工資。
《勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所除或者終止前十二個月的平均工資。
勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》勞部發(fā)〔１９９４〕４８１號第五條規(guī)定：“經(jīng)過勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月。工作不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。
根據(jù)上述規(guī)定，解除勞動合同，如果是用人單位提出的，必須要依法支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果是勞動者主動提出的，則沒有相應(yīng)規(guī)定。
單位至今未給予我工傷待遇，不符和下述規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第29條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。具體包括：1、治療費(fèi)。2、伙食補(bǔ)助費(fèi)。3、交通費(fèi)。4、工資福利。
5、護(hù)理費(fèi)。對于沒有給職工辦理工傷保險(xiǎn)的企業(yè)，這些費(fèi)用都要按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)支付。
《江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)規(guī)定》 第九條 工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在１５天之內(nèi)，特殊情況不超過３０天，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷報(bào)告，申請工傷認(rèn)定。逾期不報(bào)告的，由企業(yè)負(fù)責(zé)按本規(guī)定的待遇標(biāo)準(zhǔn)支付工傷費(fèi)用。
[工傷保險(xiǎn)條例]第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
請求人：劉宏民
申請日期：20xx年2月24日
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請書二：勞動仲裁申請書 (經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)（782字）
申訴人：馬勤玉，男，漢族，39歲，系常熟市茂盛工具公司職工，住沙家浜鎮(zhèn)老街68號。電話：
被訴人：常熟市茂盛工具有限公司。
法定代表人：aaaaa ，系該公司總經(jīng)理。
住所地：沙家浜鎮(zhèn)。
申訴人于20xx年到茂盛工具廠上班，從事專業(yè)的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了20xx年6月30日，被訴人關(guān)閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應(yīng)新的工種。因此，正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。
根據(jù)國家勞動法規(guī)定：勞動者不能勝任新的工作，經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年，應(yīng)得到7個月的平均工資。即7*1000元=7000元的補(bǔ)償金。在簽定勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險(xiǎn)，損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動法規(guī)定：建立用工關(guān)系，必須要簽定合同和辦理社會保險(xiǎn)。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動部20xx年12月3日發(fā)布)第十條規(guī)定：用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;用人單位未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的，均為未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關(guān)系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系，必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
綜上所述，申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定，享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。
此 致
常熟市勞動爭議仲裁委員會
申訴人：馬勤玉
二00九年七月 g 日
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償申請書三：關(guān)于給予享受一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳暾垼?68字）
泗南江鄉(xiāng)小學(xué)：
申請人，___________， ______年____月____日生，_____族，___________（學(xué)歷），現(xiàn)家住________________________，身份證號：___________________聯(lián)系電話：__________________。
違法辭退報(bào)告篇九
尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
十分感謝您在百忙之中抽出寶貴的時間批閱屬下的申請，對此表示由衷的感謝。
20xx年x月x日，因長順縣全城停水，我校高三年級學(xué)生在生物實(shí)驗(yàn)過程中隨意的扭動了各個水龍頭，改變了水龍頭的原始狀態(tài)。由于剛接觸生物實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作，在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后，沒有辦法確認(rèn)各個水龍頭在何種情況下屬于關(guān)閉狀態(tài)，也沒找到進(jìn)水的主閥，所以造成了實(shí)驗(yàn)室被淹的嚴(yán)重后果。對此我表示十分的愧疚，因此帶來的損失及影響我們幾個負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我欣然接受領(lǐng)導(dǎo)就此事做出的決定及相應(yīng)的處罰，同時本人也做了深刻的檢討。但是，針對此事在此斗膽想說明幾個問題。首先，生物實(shí)驗(yàn)室的基礎(chǔ)設(shè)施較差，竣工驗(yàn)收是否合格，倘若各個水臺排水系統(tǒng)暢通，不會造成水滿為患的結(jié)局；其次，停水或者來水時沒有收到后勤部門的任何通知；再次，擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室教學(xué)工作本屬于我們的兼職工作，我們沒有專業(yè)人員手把手指導(dǎo)過，根本不清楚實(shí)驗(yàn)室給排水系統(tǒng)的各項(xiàng)設(shè)施的情況，因此造成了此次事故。
當(dāng)然，此次事故我也有工作不到位的地方，說明以上幾個問題，并非是屬下想推卸責(zé)任，只是就事論事。作為我校的一名職工，為我校的各項(xiàng)工作貢獻(xiàn)自己的綿薄之力這是我義不容辭的事，作為新來的教職工，也想更多地學(xué)習(xí)，不斷提升自己各方面的能力，再辛苦我也任勞任怨。可是，生活總是事與愿違，造成了嚴(yán)重的后果。我本只是兼職實(shí)驗(yàn)室的教學(xué)指導(dǎo)工作，但是，自從接管這項(xiàng)工作以后，除了自己的正常課程意外，其他時間全部要花在實(shí)驗(yàn)教學(xué)的工作中，除了要指導(dǎo)學(xué)生上實(shí)驗(yàn)課之外，還要負(fù)責(zé)整理實(shí)驗(yàn)儀器，整理實(shí)驗(yàn)資料，負(fù)責(zé)購買相關(guān)設(shè)備器材，甚至新購的器具到了我們還要去當(dāng)搬運(yùn)工，一個電話過來恨不得自己有分身術(shù)。每天的工作忙得焦頭爛額，很多時候中午甚至連飯都顧不上吃，又得忙著下午的工作。即使這樣，我還是要堅(jiān)持做好領(lǐng)導(dǎo)交給的工作，不苛求什么回報(bào)，只想把自己的各項(xiàng)工作做好，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的殷切厚望。然而，世事盡不如人意，盡管這樣，還是讓領(lǐng)導(dǎo)失望，造成了不可挽回的后果。針對此事，學(xué)校賞罰分明，率先垂范，我欣然接受，這是就事論事，對事不對人，工作失職必然要承擔(dān)責(zé)任。我也期盼這樣嚴(yán)厲的制度發(fā)揚(yáng)光大，揚(yáng)我智華高級中學(xué)威名。
為了更好地開辦生物實(shí)驗(yàn)課程，使廣大師生能有一個安全、舒適的生物教學(xué)實(shí)驗(yàn)環(huán)境，更好地完成實(shí)驗(yàn)教學(xué)的各項(xiàng)工作，懇請領(lǐng)導(dǎo)另聘賢能，以保證生物教學(xué)的順利開展。因本人日常工作時間倉促，個人能力不足，才疏學(xué)淺，無法繼續(xù)勝任此項(xiàng)工作，故提出申請辭退該項(xiàng)工作，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼，屬下虛左以待！
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
違法辭退報(bào)告篇十
先生：
xxxx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了，原勞動合同的有效期為年，至年月日止。公司在年月日通知您到總部參加短期培訓(xùn)，您至今未到總部報(bào)到，且在年月日至年月日期間，您多次無故早退，已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定，以及《勞動合同書》約定的相關(guān)條款。經(jīng)公司研究決定，依法與您解除原勞動合同。現(xiàn)特此通知先生，原勞動合同將于年月日正式解除，請即日起與公司辦理相關(guān)手續(xù)，公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應(yīng)得工資，并于20xx年xx月xx日起，先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關(guān)系。
特此通知！
xxxxx有限公司
20xx年xx月xx日
違法辭退報(bào)告篇十一
轉(zhuǎn)包、違法分包自查報(bào)告
1、項(xiàng)目部成立了合同管理領(lǐng)導(dǎo)小組，將合同管理落實(shí)到各相關(guān)部門及負(fù)責(zé)人，并要求各相關(guān)部門簽訂合同及時，嚴(yán)格按照合同管理制度簽訂，使簽訂的合同規(guī)范化、合理化。同時，建立了完善的合同管理制度，并將制度辦法下發(fā)給相關(guān)各部門及負(fù)責(zé)人，要求各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，逐級落實(shí)。
2、合同簽訂后，及時做好合同統(tǒng)計(jì)臺賬，目前還沒有重大合同和糾紛，并在合同簽訂后做好合同統(tǒng)計(jì)分析工作。
3、我項(xiàng)目部不存在其他形式的轉(zhuǎn)包和違法分包的情況；
合同文本均統(tǒng)一制定，合同范文由公司的法律事務(wù)所統(tǒng)一對合同的規(guī)范性、合法性進(jìn)行審核，經(jīng)法律事務(wù)所確認(rèn)后，才正式使用。合同簽訂均在隊(duì)伍上場以前，合同簽訂具有及時性、完整性。
三、
合同執(zhí)行方面的情況
1、在合同簽訂條款中，明確了甲、乙雙方的質(zhì)量要求及安全責(zé)任，在施工過程中，甲、乙雙方將嚴(yán)格按照合同約定履約職責(zé)。
2、合同簽訂后，及時交財(cái)務(wù)部一份，預(yù)算合同部留一份，同時對相關(guān)人員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行合同交底，保證合同執(zhí)行過程中的一致性。財(cái)務(wù)部門根據(jù)合同相關(guān)條款約定及預(yù)合部提供的結(jié)算單，及時進(jìn)行撥付款，不存在結(jié)算不及時情況。
3、截至目前我項(xiàng)目還未出現(xiàn)合同糾紛。
4、我項(xiàng)目部開工作業(yè)以來，嚴(yán)格按照合同規(guī)定履約。
譚園路1號項(xiàng)目 2014年11月2日
違法辭退報(bào)告篇十二
3、我項(xiàng)目部不存在其他形式的轉(zhuǎn)包和違法分包的情況；
1、合同文本均由公司統(tǒng)一制定、審核后統(tǒng)一下發(fā)，合同范文由公司統(tǒng)一對合同的規(guī)范性、合法性進(jìn)行審核，公司所確認(rèn)后，才正式使用。由項(xiàng)目經(jīng)理部相關(guān)部門與各班組、材料供應(yīng)商及設(shè)備租賃公司等負(fù)責(zé)人簽訂，合同簽訂均在隊(duì)伍上場以前，合同簽訂具有及時性、完整性。2、在合同簽訂以前，項(xiàng)目部認(rèn)真審查各班組的三證一書情況，只錄用資質(zhì)齊全的班組。在班組進(jìn)場前，合同預(yù)算部就與各班組簽訂了《勞務(wù)協(xié)議》及《機(jī)械作業(yè)承包合同》，執(zhí)行先簽合同后進(jìn)場施工的原則；甲供、甲控材料，其他地材、型材及周轉(zhuǎn)材料都按招標(biāo)程序進(jìn)行公開招標(biāo)，并與供應(yīng)商統(tǒng)一簽訂了《物資采購合同》；租賃設(shè)備進(jìn)場后，由項(xiàng)目物資部門統(tǒng)一簽訂《設(shè)備租賃合同》。
1、在合同簽訂條款中，明確了甲、乙雙方的質(zhì)量要求及安全責(zé)任，在施工過程中，甲、乙雙方將嚴(yán)格按照合同約定履約職責(zé)。
2、合同簽訂后，及時交財(cái)務(wù)部一份，預(yù)算合同部留一份，同時對相關(guān)人員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行合同交底，保證合同執(zhí)行過程中的一致性。財(cái)務(wù)部門根據(jù)合同相關(guān)條款約定及預(yù)合部提供的結(jié)算單，及時進(jìn)行撥付款，不存在結(jié)算不及時情況。
3、截至目前我項(xiàng)目還未出現(xiàn)合同糾紛。
4、我項(xiàng)目部開工作業(yè)以來，嚴(yán)格按照合同規(guī)定履約。
五象總部大廈基坑支護(hù)工程項(xiàng)目
2014年10月24日
違法辭退報(bào)告篇十三
從在大安市太山鎮(zhèn)調(diào)查的情況看，近幾年該鎮(zhèn)未出現(xiàn)初、高中畢業(yè)生在家打仗斗毆犯罪現(xiàn)象。在當(dāng)?shù)剞r(nóng)村兩后生較少，而且兩后生無業(yè)在家的也不多，多在父母親屬的安排下當(dāng)兵、進(jìn)入職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)或外出打工經(jīng)商。從我們了解到的未成年人犯罪情況看，也不屬于兩后生，兩名未成年人犯罪都是已考入高等學(xué)校，不屬于初中、高中畢業(yè)生無業(yè)在家犯罪，他們犯罪的原因究其根本是當(dāng)事人法律觀念意識不強(qiáng)造成的。
我們調(diào)查后認(rèn)為，姜艷芳委員在《人民日報(bào)》發(fā)文關(guān)注農(nóng)村兩后生群體中違法犯罪高發(fā)現(xiàn)象，具有一定的典型意義，政府部門應(yīng)該采取措施綜合治理農(nóng)村兩后生違法犯罪問題。為此，提出三點(diǎn)建議：
第一，相關(guān)部門應(yīng)建立農(nóng)村兩后生檔案。摸清畢業(yè)后不打算升學(xué)或成績不理想未能升學(xué)的學(xué)生數(shù)量、家庭基本情況以及將來打算，這樣便于動態(tài)掌握情況，實(shí)現(xiàn)跟蹤管理，才能避免兩后生在離開學(xué)校以后變失去管理的'情況。
第二，加強(qiáng)對農(nóng)村兩后生的職業(yè)技能培訓(xùn)。充分利用現(xiàn)有職業(yè)教育資源，通過廣泛宣傳，積極引導(dǎo)兩后生通過繼續(xù)教育和職業(yè)教育掌握一技之長。把兩后生作為農(nóng)村勞動力培訓(xùn)的重點(diǎn)，使他們掌握就業(yè)和創(chuàng)業(yè)技能，在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和城鎮(zhèn)化建設(shè)中發(fā)揮自身應(yīng)有的作用。
第三，把農(nóng)村兩后生作為勞動力專業(yè)的重點(diǎn)群體。從貸款發(fā)放、稅費(fèi)減免、工商登記、信息咨詢、就業(yè)服務(wù)等方面對掌握一定技能的兩后生予以支持，支持他們外出務(wù)工或在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
違法辭退報(bào)告篇十四
報(bào)告
區(qū)局：
按照區(qū)局《關(guān)于開展學(xué)習(xí)稅收違法違紀(jì)行為處分規(guī)定實(shí)施方案》有關(guān)要求，二分局高度重視，立即行動，組織分局全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》規(guī)定，以全面提高干部隊(duì)伍執(zhí)行力、加強(qiáng)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，扎實(shí)進(jìn)行自查自糾，推動了學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作的深入開展，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、周密部署，多措并舉，確保學(xué)習(xí)活動有序推進(jìn)
一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。
為確保學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作的有效落實(shí)，分局支部采取“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，支部成員各負(fù)其責(zé)的責(zé)任制度。分局成立了以支部書記、分局長吳保慶為組長，分局支部委員和各崗負(fù)責(zé)人為成員的學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分》工作領(lǐng)導(dǎo)小組。按工作職能劃分，承辦完成相應(yīng)工作目標(biāo)和任務(wù)。
二是深入學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。
分局支部分別召開各崗會議，組織學(xué)習(xí)《稅收違法違紀(jì)行為處分工作實(shí)施方案》，要求全體干部要認(rèn)清形勢，明確職責(zé)，認(rèn)真查找自己工作中存在的不足，切實(shí)進(jìn)行整改；要求全體同志牢固樹立高度的政治敏感意識、高度的責(zé)任意識、全面落實(shí)的意識；全面治理以嚴(yán)肅稅收法紀(jì)、促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)、整頓稅收秩序?yàn)楹诵?，以學(xué)習(xí)、執(zhí)行和落實(shí)《處分規(guī)定》為主題，以加強(qiáng)地稅部門及其工作人員決策失誤、政令失暢和行為失規(guī)糾察為重點(diǎn)，對工作不作為、亂作為、慢作為、假作為的行為進(jìn)行問責(zé)，使全體干部都知道該干什么，不該干什么，知曉違紀(jì)違規(guī)后果，自覺用稅收法紀(jì)約束、規(guī)范自己的涉稅行為，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識、風(fēng)險(xiǎn)意識和自律意識。
三是加強(qiáng)督辦，嚴(yán)格問責(zé)。
分局監(jiān)察崗不定期對稅收執(zhí)法、稅風(fēng)稅紀(jì)等問題進(jìn)行檢查暗訪，對不按征管業(yè)務(wù)工作規(guī)程操作、不作為，亂作為的問責(zé)；對不按區(qū)局“三會”工作安排進(jìn)行落實(shí)、應(yīng)付敷衍的問責(zé)；工作推諉、搪塞、以各種理由破壞工作紀(jì)律、擾亂執(zhí)法秩序的問責(zé)；擅自離崗、遲到早退、上班做與工作無關(guān)的事的問責(zé)；酗酒、酒后舉止失態(tài)、失言、影響地稅形象的問責(zé)。
四是加大查處，抓好典型
加大查處力度，抓好正反典型。以開展治庸問責(zé)活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際、突出重點(diǎn)，加大暗訪查處力度，做到不包庇、不縱容、不敷衍，堅(jiān)持調(diào)查一件、解決一件。堅(jiān)持正面典型引路，反面典型警示，抓好正反典型的宣傳工作。要強(qiáng)化責(zé)任追究，劃定問責(zé)“高壓線”，建立導(dǎo)向分明的獎懲機(jī)制，對工作執(zhí)行不力或作風(fēng)渙散，給工作造成損害的，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究；注重把學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》工作與創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)化稅收征納環(huán)境活動相結(jié)合，深入推動各項(xiàng)工作發(fā)展。
二、廣納諫言，深度剖析，確保自查自糾不走形式 一是開展巡查周活動。分局各崗要實(shí)行“下戶巡查周”制度，每月集中一周的時間統(tǒng)一組織稅收管理員深入企業(yè)巡查，巡查前要有安排，巡查結(jié)束后要進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，切實(shí)解決巡查中發(fā)現(xiàn)的問題。
二是開通舉報(bào)信箱。設(shè)立投訴專線電話（0710－2811163），在分局大門外建立投訴信箱，接受社會公眾的舉報(bào)和投訴；在分局內(nèi)部網(wǎng)站建立以案說法專欄，有針對的選擇一批典型案例，深入剖析，以案論紀(jì)，以案說法，使廣大的工作人員從中吸取教訓(xùn)、引以為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、自律意識，防范以為然。
三是開展走訪企業(yè)活動。2012年9月10日至9月14日，分局支部成員帶隊(duì)和10管戶稅收管理員組成走訪小組，分別對中國南車集團(tuán)襄樊牽引電機(jī)有限公司、湖北軍翔投資實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司、襄州萬家燈火飲食有限公司、等25戶企業(yè)和個體經(jīng)營者進(jìn)行了走訪，走訪中，各小組詳細(xì)詢問了納稅人的生產(chǎn)、銷售和利潤增幅等情況，并征求納稅人對稅務(wù)部門在稅收征管、納稅服務(wù)、稅風(fēng)稅紀(jì)、黨風(fēng)廉政等方面的意見和建議，對納稅人提出的有關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)的解答。
。9月10日下午分局召開專題民主生活會,專題分析和重點(diǎn)查找了在行使稅收職權(quán)和稅收執(zhí)法當(dāng)中的一些突出問題；在實(shí)行績效管理、推進(jìn)稅收工作和重點(diǎn)任務(wù)中存在的突出問題；在機(jī)關(guān)管理和干部隊(duì)伍作風(fēng)上存在的突出問題。結(jié)合思想實(shí)際搞好剖析，重點(diǎn)查找自身是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不想干事、不愿干事，能力平庸、不能干事、不會干事，作風(fēng)散漫不守規(guī)矩、不按規(guī)定辦事等方面的問題，撰寫自我分析材料。共形成個人自查報(bào)告62份，徹底理清工作中存在的積弊頑疾。
三、正視問題，完善制度，確保整改落實(shí)扎實(shí)有效 （一）自查存在的問題。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過學(xué)、查、擺，全局干部從“思想狀態(tài)、工作熱情、創(chuàng)新意識、納稅服務(wù)、作風(fēng)紀(jì)律”等多個方面查找問題。存在問題主要表現(xiàn)在：1、少數(shù)干部能力素質(zhì)欠佳，又不注重學(xué)習(xí)提高，政策、業(yè)務(wù)掌握不精，工作成效不明顯。2、服務(wù)意識不強(qiáng)，耐心和細(xì)心不夠,缺乏主動性。3、創(chuàng)新意識不強(qiáng), 缺乏長遠(yuǎn)的工作計(jì)劃，缺乏革新意識。4、奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)，只愿做份內(nèi)的事，不愿做份外的事。（二）完善制度，建立長效機(jī)制。實(shí)施學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長期的工作，應(yīng)該堅(jiān)持不懈地抓下去，在“繼續(xù)、完善、深化”上下功夫，切實(shí)把實(shí)施《處分規(guī)定》與加強(qiáng)行政執(zhí)行力建設(shè)工作全面推向深入。一是繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)。繼續(xù)采取多種形式組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)及宣傳活動，進(jìn)一步提高全局干部職工的思想認(rèn)識和責(zé)任意識，糾正一些人存在的模糊認(rèn)識。二是進(jìn)一步健全和細(xì)化崗位責(zé)任制。按照分局稅收管理現(xiàn)狀，制定統(tǒng)一的崗位職責(zé)并在分局推行。明確界定每個崗位的基本職責(zé)、工作流程和崗位風(fēng)險(xiǎn)，真正實(shí)現(xiàn)部門職責(zé)法定化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任主體明確化、責(zé)任追究規(guī)范化。三是進(jìn)一步加大問責(zé)力度，健全獎懲機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯責(zé)任追究制度，落實(shí)行政首長問責(zé)制，加強(qiáng)對政令落實(shí)不力，行政不作為、亂作為，損害納稅人切身利益行為，以及重大責(zé)任事故和責(zé)任事件的責(zé)任追究。
二〇一二年九月十八日
違法辭退報(bào)告篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人現(xiàn)特意向您提出辭職，萬望批準(zhǔn)，不勝感謝!
我從20xx年x月份入職以來，一直在思考個人的發(fā)展問題：
經(jīng)過這幾個月的工作?經(jīng)驗(yàn)的積累和個人對未來的嚴(yán)肅思考，我發(fā)現(xiàn)我個人的工作能力有限，無法完成學(xué)生家長和公司領(lǐng)導(dǎo)對我工作業(yè)績上的任務(wù)目標(biāo)，我的個人生存理念和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與發(fā)展前景規(guī)范產(chǎn)生了一定程度的沖突。我自認(rèn)為我無法繼續(xù)履行作為公司職員應(yīng)該履行的義務(wù)，我也難以將個人的思想統(tǒng)一到公司對人才的要求方面來。
我對每一天漫長的工作時間也是無法承受的。因?yàn)槊恳恢?、每一天我的工作時間太長，我已經(jīng)錯過太多和同學(xué)、朋友溝通感情的機(jī)會。
我所帶的學(xué)生中也有對我的工作成就感到不是很滿意的。
這些都對我本人做出任何決定造成了一定的影響。
人生苦短，時間流逝也是很快的，我沒有辦法不為個人的前途考慮。我必須要為尋求更高或者更適合我的薪資待遇而努力。
所以我鄭重在此提出辭職，希望盡速批準(zhǔn)，這樣公司和我個人都能夠有自由發(fā)展的空間。而我也希望大家好聚好散，希望公司不要在其他任何方面為難我。
此致
敬禮
辭職人：
日期
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您好！
經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報(bào)告之后批準(zhǔn)我的申請?，F(xiàn)實(shí)中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實(shí)就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅(jiān)持我的觀點(diǎn)，經(jīng)商最重要的一點(diǎn)是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因?yàn)橹挥羞@樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實(shí)地的'發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)！借用電影里的一句話“21世紀(jì)人才最貴”，公司的文化理念當(dāng)以人為本，因?yàn)楫吘篂楣緞?chuàng)造財(cái)富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報(bào)告”！節(jié)省成本應(yīng)當(dāng)是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費(fèi)！
現(xiàn)在的情況是我已經(jīng)決定離開公司了，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作能力，所以我堅(jiān)信公司領(lǐng)導(dǎo)會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！
請堅(jiān)信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿集團(tuán)能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福?。?BR> 違法辭退報(bào)告篇十六
（18分）
1、20xx年重慶市即成立了預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在團(tuán)市委權(quán)益部，辦公室主任由團(tuán)市委分管書記兼任，權(quán)益部部長任辦公室副主任。（3分）
2、團(tuán)市委還落實(shí)一名專門人員負(fù)責(zé)市預(yù)防辦的日常工作。（3分）
3、在20xx年，我市社會治安綜合治理委員會已把預(yù)防青少年違法犯罪工作納入全市的社會治安綜合考評體系。（3分）
4、市預(yù)防辦在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時，采取多種措施，完善基層組織建設(shè)，目前，我市各區(qū)縣市預(yù)防機(jī)構(gòu)設(shè)置率達(dá)到90%，我們還將開展專項(xiàng)督察工作，力爭早日使預(yù)防機(jī)構(gòu)的設(shè)置率達(dá)到100%。（2分）
5、市預(yù)防辦開展日常工作所需的經(jīng)費(fèi)已列入市財(cái)政預(yù)算。（2分）
6、在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，經(jīng)過各方多年的努力，我市的預(yù)防工作已進(jìn)入規(guī)范化、制度化的軌道，預(yù)防工作已作到了年初有計(jì)劃、有布置，年中有檢查督辦，年末有考核評比。（3分）
7、市預(yù)防辦分季度召開工作聯(lián)系會議，研究新情況，解決新問題。（2分）
（14分）
1、今年市預(yù)防辦圍繞貫徹落實(shí)中共中央國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年任思想道德建設(shè)的若干意見》精神，組織全市青少年開展了“雛鷹爭章”、“青少年網(wǎng)絡(luò)文明行動”“民族精神代代傳”等實(shí)踐活動，豐富活動內(nèi)容，增強(qiáng)活動的實(shí)踐性。（3分）
2、市預(yù)防辦十分重視青少年活動陣地在青少年思想道德教育中的作用，加強(qiáng)對青少年活動陣地的建設(shè)和管理。目前，我市逾半的區(qū)縣已建立了設(shè)施完備、功能齊全的青少年宮，還建立了市少年犯管教所法制教育基地等青少年活動陣地，竭誠服務(wù)青少年。（2分）
3、市預(yù)防辦注重發(fā)揮學(xué)校的主渠道作用，聯(lián)合市教委把法制教育列入了中小學(xué)的教學(xué)大綱，在中小學(xué)普遍開設(shè)了法制課做到了法制教育、教材、課時、師資的“四落實(shí)”。（2分）
4、我市截止20xx年底已建立了求精中學(xué)等四所青少年法律學(xué)校，青少年法律學(xué)?；咀龅健坝杏?jì)劃、有場所、有教材、有對象”，對社區(qū)內(nèi)的青少年開展深入有效的法制教育。（2分）
5、市預(yù)防辦牽頭建立了市少年犯管教所、沙坪壩區(qū)法院少年庭等一批永久性的青少年、未成年人法制教育基地。（2分）
6、多年來市預(yù)防辦聯(lián)合市教委、市公安局、市司法局積極為全市的中小學(xué)配備法制副校長或輔導(dǎo)員，目前，全市各級中小學(xué)共計(jì)配備法制副校長或輔導(dǎo)員共計(jì)近7000名，法制副校長或輔導(dǎo)員經(jīng)常深入學(xué)校、社區(qū)對青少年進(jìn)行法制教育。（2分）
7、市預(yù)防辦在開展日常法制教育的同時，還創(chuàng)新法制教育形式。利用組織未成年人參觀市少年管教所，聽少年犯現(xiàn)身說法，組織編制《重慶市未成年人行為守則》等方式，服務(wù)青少年法制教育。（2分）
（12分）
1、按照國務(wù)院等有關(guān)部委的部署，從20xx年2月底，市預(yù)防辦在市委市府的統(tǒng)一部署下，采取有力措施集中清理整頓互聯(lián)網(wǎng)等上網(wǎng)經(jīng)營場所，嚴(yán)厲打擊容納未成年人進(jìn)入或無證照經(jīng)營的“黑網(wǎng)吧”，市預(yù)防辦4月在全市未成年人中組織開展了“未成人拒絕網(wǎng)吧”行動，網(wǎng)吧專項(xiàng)整治行動開展以來，一批違法違歸規(guī)網(wǎng)吧受到處理，基本禁絕未成年人上網(wǎng)和無照經(jīng)營現(xiàn)象，為未成年人上網(wǎng)創(chuàng)造了安全文明的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。（3分）
2、今年以來，市預(yù)防辦組織協(xié)調(diào)市教委、市公安局、市工商局針對嚴(yán)重危害青少年身心健康的“口袋本”圖書、暴力色情游戲軟件、“粗口歌”等開展了集中專項(xiàng)整治，凈化了校園周邊環(huán)境。（3分）
3、經(jīng)過多年的治理，我市絕大部分學(xué)校周圍200米內(nèi)沒有網(wǎng)吧和電子游戲經(jīng)營場所，沒有彩票進(jìn)入校園，校園周邊的“黃、賭、毒”現(xiàn)象得到鏟除。（3分）
（17分）
1、市預(yù)防辦明確專門機(jī)構(gòu)和人員負(fù)責(zé)社區(qū)閑散青少年的管理，在主城六區(qū)開展對社區(qū)失學(xué)、失業(yè)、失管青少年普查工作，普遍建立社區(qū)青少年管理檔案，推動學(xué)校、社區(qū)間信息通報(bào)和溝通機(jī)制的建立。（3分）
2、市預(yù)防辦督促全市各街道建立了有街道、公安、教育、文化、司法等有關(guān)單位參加的社區(qū)青少年違法犯罪工作聯(lián)席會議制度，每季度固定召開一次聯(lián)席會議，如有特殊情況，也可臨時召開檢查落實(shí)既定工作任務(wù)的完成情況，協(xié)調(diào)各方工作。（2分）
3、市預(yù)防辦在渝中區(qū)、九龍坡區(qū)、沙坪壩區(qū)等部分有條件的社區(qū)組織建立青少年法律志愿服務(wù)隊(duì)、大學(xué)生社區(qū)援助服務(wù)隊(duì)等形式的預(yù)防社區(qū)青少年犯罪工作隊(duì)伍。（3分）
4、市預(yù)防辦、團(tuán)市委積極爭取社會各界的理解支持，針對弱勢困難邊緣青少年群體開展“萬名社區(qū)志愿者與未成年人結(jié)對”等多種“一助一、多助一”形式的結(jié)對幫困、幫教活動。（2分）
5、20xx年我市的未成年人犯罪比例比我市前三年平均值低0.2%。（3分）
6、20xx年市預(yù)防辦在重慶中世律師事物所設(shè)立青少年法律服務(wù)熱線電話，為青少年提供心理輔導(dǎo)和法律服務(wù)。（1分）
7、20xx年采取有力措施，強(qiáng)勢推進(jìn)“青少年違法犯罪社區(qū)預(yù)防計(jì)劃”，“未成年零犯罪社區(qū)”的創(chuàng)建工作成效顯著，我市大部分社區(qū)社會治安環(huán)境得到明顯改善，社區(qū)刑事案件發(fā)案率明顯下降。（3分）
（11分）
1、市預(yù)防辦積極同市教委協(xié)商，加強(qiáng)中小學(xué)學(xué)籍管理，對違規(guī)違紀(jì)中小學(xué)生基本不采取開除勸退的處理方式。（2分）
2、市綜治委、市預(yù)防辦、市教委、市公安局一直堅(jiān)持開展“安全文明校園”的創(chuàng)建活動，會同街道、學(xué)校、社區(qū)等部門建立了校園社會治安群防群治隊(duì)伍，努力改善校園周邊治安環(huán)境，嚴(yán)重危害中小學(xué)生身心健康的“下暴”等問題得到根本遏止，校園暴力問題得到較好解決。（2分）
3、20xx年我市的在校生犯罪比例比我市前三年平均值低0.3%。（3分）
4、20xx年市預(yù)防辦進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工讀學(xué)校建設(shè)，努力提高辦學(xué)質(zhì)量，加大了對行為有偏差的青少年學(xué)生的矯治。（4分）
（16分）
1、深化優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”創(chuàng)建活動。我市有13個行業(yè)、系統(tǒng)參加“維權(quán)崗”創(chuàng)建；開展了打擊網(wǎng)絡(luò)色情、開通青少年法律咨詢服務(wù)熱線等多種形式“青少年維權(quán)在行動”活動。（5分）
2、實(shí)施好“進(jìn)城務(wù)工青年發(fā)展計(jì)劃”。繼續(xù)深化“千校百萬”培訓(xùn)計(jì)劃，加大了在進(jìn)城務(wù)工青年中的團(tuán)建工作力度，倡導(dǎo)打工文化，解決進(jìn)城務(wù)工青年的欠薪、超強(qiáng)勞動、人身傷害等突出問題，保護(hù)進(jìn)城務(wù)工青年的合法權(quán)益。（3分）
3、市預(yù)防辦在加強(qiáng)原有青少年自護(hù)教育基地建設(shè)，充分發(fā)揮其作用的同時，積極利用社會資源，在寒暑假等節(jié)假日組織青少年學(xué)生，廣泛開展各類青少年自護(hù)系列教育活動。（3分）
4、市預(yù)防辦協(xié)調(diào)市公安局、市民政局、市財(cái)政局等部門加大對流浪兒童救助設(shè)施的建設(shè)，從資金、人員、設(shè)施等方面保障流浪兒童能得到救助；嚴(yán)厲打擊引誘、脅迫流浪兒童從事乞討、賣藝、盜竊等案件，一批嚴(yán)重危害未成年人身心健康的犯罪份子受到打擊，流浪兒童的合法權(quán)益維護(hù)得到維護(hù)。（3分）
5、市預(yù)防辦協(xié)調(diào)共青團(tuán)、民政、司法等部門積極做好青少年罪犯、勞教人員刑滿釋放、解教時的銜接工作，協(xié)調(diào)市勞動保障部門加強(qiáng)刑滿釋放，解除勞教青少年的技能培訓(xùn)和就業(yè)指導(dǎo)。（2分）
（6分）
1、做好了預(yù)防青少年違法犯罪宣傳工作，在《重慶青年報(bào)》、《重慶法制報(bào)》上刊發(fā)了預(yù)防青少年違法犯罪宣傳工作專版，預(yù)防工作經(jīng)驗(yàn)和做法在《青少年與法》雜志上刊發(fā)了8次。（4分）
2、預(yù)防工作情況、信息無漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)等現(xiàn)象。（2分）
（5分）
1、20xx年2月，大膽開拓、創(chuàng)新預(yù)防工作，形成在全國首創(chuàng)的《重慶市未成年人行為守則》并正式出版了《重慶市未成年人行為守則學(xué)校讀本》，中央電視臺、新華社等全國300多家媒體播發(fā)了消息，在全國引起了強(qiáng)烈的反響。（3分）
2、針對預(yù)防工作中存在的突出問題，如受黑惡勢力控制的賣花女童等嚴(yán)重危害未成年人身心健康等問題，聯(lián)合多個系統(tǒng)、單位共同制定有關(guān)政策性、規(guī)范性措施，促進(jìn)全市預(yù)防工作有突破性進(jìn)展，取得明顯實(shí)效。（2分）
自評得分：99分
重慶市預(yù)防青少年違法犯罪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
違法辭退報(bào)告篇十七
違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠擾亂建筑市場秩序和阻礙行業(yè)健康發(fā)展；造成工程質(zhì)量和安全隱患；極易造成農(nóng)民工工資的拖欠，產(chǎn)生農(nóng)民工社會問題；助長腐敗現(xiàn)象的蔓延等，根據(jù)新的界定及法律規(guī)定，特制定本辦法。
一、做好在我公司項(xiàng)目投標(biāo)的單位登記備案；施工質(zhì)量、施工單位資信備案；使用單位反饋情況備案等統(tǒng)計(jì)工作。
二、參與資格審查的單位最好提供資質(zhì)原件，特殊情況下可提供復(fù)印件加蓋紅章，參加投標(biāo)的委托人與被委托人必須有書面委托書，并經(jīng)委托人簽字蓋公司章。
二、投標(biāo)的被委托人必須是該擬參加項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或技術(shù)技術(shù)負(fù)責(zé)人。項(xiàng)目經(jīng)理在內(nèi)的人員必須在未來施工合同履行過程中在施工現(xiàn)場工作時間必須在合同工期的90%以上，否則視為違約。
三、投標(biāo)人投標(biāo)前填寫或出具承諾書，承諾在后續(xù)的投標(biāo)乃至中標(biāo)后不產(chǎn)生違法分包、轉(zhuǎn)包、掛靠等違法行為。如發(fā)生上述任何一種行為，除中標(biāo)無效、招標(biāo)人有權(quán)沒收投標(biāo)保證金外，中標(biāo)人還須向招標(biāo)人支付一定數(shù)額的違約金及承擔(dān)相應(yīng)法律結(jié)果。
四、在評標(biāo)、定標(biāo)環(huán)節(jié)，將投標(biāo)人的實(shí)質(zhì)資質(zhì)及能力作為重點(diǎn)評定標(biāo)準(zhǔn)，尤其審查進(jìn)入現(xiàn)場的管理人員資質(zhì)、與用人單位之間勞動合同等相關(guān)證明文件。
五、合同中約定投標(biāo)人未來進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工作業(yè)人員隊(duì)伍必須是中標(biāo)人自有職工或具有經(jīng)發(fā)包人審批通過的勞務(wù)分包公司職工。
六、合同條款中約定，承包人進(jìn)入現(xiàn)場的機(jī)械設(shè)備等施工設(shè)備必須是自有設(shè)備或大部分是自有設(shè)備，并可約定開工時由承包人提交上述事項(xiàng)證明，未能提交的，視為承包人違約。
七、為防止出現(xiàn)農(nóng)民工工資問題，在招標(biāo)文件合同中約定，承包人應(yīng)當(dāng)每月將施工作業(yè)人員工資發(fā)放簽字文件提交發(fā)包人，未能及時提交或虛假的，視為承包人違約，發(fā)包人可不予支付或扣除工程款，同時工期不予順延。在發(fā)包人依據(jù)合同約定已支付工程價款情況下，如若現(xiàn)場發(fā)生農(nóng)民工上訪事件，視為承包人違約，發(fā)包人有權(quán)扣除一定比例工程結(jié)算價款，承包人承擔(dān)一定比例或數(shù)額的違約金。
八、工程先進(jìn)行驗(yàn)收后進(jìn)行結(jié)算，在工程質(zhì)量存在問題的情況下，不予進(jìn)行任何結(jié)算活動；在承包人提交真實(shí)完整的竣工資料之后，方可進(jìn)行進(jìn)行結(jié)算。承包人提交的結(jié)算書必須是一次性提供。
違法辭退報(bào)告篇十八
xxxxxx教育局：
根據(jù)2015年10月26日教育局對我校檢查后提出的整改的要求，我學(xué)校針對此事馬上作出整改，將涉及違規(guī)的廣告內(nèi)容下架停發(fā)并要求學(xué)校運(yùn)營部門采取有力措施，切實(shí)開展整改工作，具體如下：
全面“追本溯源”
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門召開專題會議，對違法廣告進(jìn)行全面的“追本溯源”。經(jīng)過學(xué)校相關(guān)部門、人員的認(rèn)真分析，出現(xiàn)違法廣告主要有四個原因：
一是來自校點(diǎn)自發(fā)led廣告。校區(qū)的有些人員對政策理解不夠，對違規(guī)廣告把握不準(zhǔn)，在時間緊、任務(wù)重的時候，容易出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致違規(guī)廣告刊出的情況。經(jīng)過調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，此次檢查有相當(dāng)部分違規(guī)廣告在次方面出現(xiàn)。
二是審查流程不夠完善。學(xué)校運(yùn)營部雖然設(shè)有專門的廣告審查人員，但力量不足，每個審查人員每天要面對大量的稿件，責(zé)任重大，難免會出現(xiàn)疏忽。另外，按照學(xué)?！熬幣判Ｓ∫粭l龍”的有關(guān)規(guī)定，由于時間緊，廣告稿件集中，審稿人員為了趕在規(guī)定的時間內(nèi)清樣，以致部分稿件審得不夠仔細(xì)，導(dǎo)致違規(guī)廣告的出現(xiàn)。
三是內(nèi)部審查人員對廣告法及相關(guān)法規(guī)和政策學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)水平有待提高。內(nèi)部審查人員缺乏專業(yè)知識，造成對相關(guān)廣告審查把關(guān)不嚴(yán)。
四是運(yùn)營部為了能從根本上表現(xiàn)廣告主題和體現(xiàn)廣告的宣傳效果，所以在做廣告時，為了使內(nèi)容更詳盡、具體，他們往往或多或少地增加額外的內(nèi)容，特別是以引用名校名稱進(jìn)行宣傳的內(nèi)容，以致出現(xiàn)了部分內(nèi)容出現(xiàn)違規(guī)的廣告。
五校區(qū)咨詢?nèi)藛T為完成招生任務(wù)，吸引家長報(bào)名，在咨詢中有意無意的加入涉及同步輔導(dǎo)的內(nèi)容誤導(dǎo)家長報(bào)名。
多措并舉整改
針對上述情況，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求各相關(guān)部門多措并舉全面整改。
1、立即進(jìn)行全面檢查，停止刊登違法廣告。通知下發(fā)后，學(xué)校運(yùn)營部要求各校點(diǎn)立即停止刊登發(fā)送廣告。
2、學(xué)校內(nèi)部相關(guān)人員集中培訓(xùn)。全體運(yùn)營部、行政部、審查人員開展了一次系統(tǒng)、詳細(xì)的廣告法律法規(guī)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。并結(jié)合教育局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為通知》《xxxx教育局行政處罰裁量基準(zhǔn)》《xxxxxxx教育局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范民辦學(xué)校設(shè)置教學(xué)點(diǎn)問題的通知》文件精神，根據(jù)實(shí)際工作中的例子，進(jìn)行針對性整改。
廣告審查、檢查人員如果出現(xiàn)把關(guān)不嚴(yán)導(dǎo)致虛假違法廣告見報(bào)，要進(jìn)行嚴(yán)厲處罰。另外，學(xué)校運(yùn)營部以《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為通知》《xxxxx教育局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范民辦學(xué)校設(shè)置教學(xué)點(diǎn)問題的通知》文件精神為指導(dǎo)，對各個校點(diǎn)的廣告審查更加嚴(yán)格，要求堅(jiān)持按照規(guī)定要求的內(nèi)容開展廣告發(fā)布工作。
4、對相關(guān)部門法律法規(guī)、流程。學(xué)校運(yùn)營部和行政部對新聞出版、教育等相關(guān)管理部門的法規(guī)政策進(jìn)行了深度了解，加強(qiáng)與這些部門的溝通。以便及時掌握相關(guān)的政策動態(tài)，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、及時整改。
5、增加校區(qū)工作人員的培訓(xùn)。全部校區(qū)工作人員認(rèn)真學(xué)校教育局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范民辦非學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦學(xué)行為通知》《xxxxxx教育局關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范民辦學(xué)校設(shè)置教學(xué)點(diǎn)問題的通知》和運(yùn)營部、行政部相關(guān)文件精神，規(guī)范咨詢行為，對全體工作人員有則改之無則加勉。
特此匯報(bào)
xxxxxxxxxxxxxxx培訓(xùn)學(xué)校
2015年10月30日
為認(rèn)真、扎實(shí)開展好我校的師德師風(fēng)建設(shè)工作，塑造良好的教育教學(xué)形象，切實(shí)解決人民群眾和學(xué)生、家長關(guān)心的教育“熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)”問題，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的健康發(fā)展?，F(xiàn)將我校教師違規(guī)違紀(jì)工作自查整改情況報(bào)告如下：
經(jīng)過認(rèn)真自查，我校全體教職工加強(qiáng)了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，確信本次活動有利于學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為，樹立良好的社會形象，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)，改善學(xué)校教育教學(xué)環(huán)境，促進(jìn)教育教學(xué)的改革發(fā)展。我們主要做了以下工作： 對全校的任課教師進(jìn)行了一次詳細(xì)的學(xué)生評議；對全體領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了教職工評議；請學(xué)生家長代表對學(xué)校的各方面工作進(jìn)行了評議；全校教師進(jìn)行了深刻剖析和民主生活會批評與自我批評活動；全體教職工進(jìn)行了自查自糾，作出了師德承諾；組織了學(xué)生家長代表進(jìn)行了座談。
學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)辦學(xué)行為規(guī)范化制度化。
一、規(guī)范辦學(xué)行為
1、學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)活動，必須納入學(xué)校正常教學(xué)活動范圍，開全課程、開足課時，不私自辦班或到各種辦學(xué)機(jī)構(gòu)兼職和從事有償家教；節(jié)假日不組織學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課。
《違法違紀(jì)整改報(bào)告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請?jiān)L問下一頁查看。
違法辭退報(bào)告篇十九
我項(xiàng)目部于2014年10月21日收到南寧五象新區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理委員會規(guī)劃建設(shè)局下發(fā)的《關(guān)于立即開展建筑工程轉(zhuǎn)包違法分包等行為自糾自查的通知》后，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)對此高度重視，組織相關(guān)人員召開專題會議研究落實(shí)做好自查的準(zhǔn)備，按照通知要求，我項(xiàng)目部成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，由項(xiàng)目經(jīng)理任組長，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，并安排專人對項(xiàng)目部轉(zhuǎn)包、分包情況進(jìn)行自查?，F(xiàn)將我項(xiàng)目部自查自糾情況匯報(bào)如下：
一、合同管理基礎(chǔ)工作
3、我項(xiàng)目部不存在其他形式的轉(zhuǎn)包和違法分包的情況；
二、合同簽訂方面
1、合同文本均由公司統(tǒng)一制定、審核后統(tǒng)一下發(fā)，合同范本由公司統(tǒng)一對合同的規(guī)范性、合法性進(jìn)行審核，公司所確認(rèn)后，才正式使用。由項(xiàng)目經(jīng)理部相關(guān)部門與各班組、材料供應(yīng)商及設(shè)備租賃公司等負(fù)責(zé)人簽訂，合同簽訂均在隊(duì)伍上場以前，合同簽訂具有及時性、完整性。
2、在合同簽訂以前，項(xiàng)目部認(rèn)真審查各班組的三證一書情況，只錄用資質(zhì)齊全的班組。在班組進(jìn)場前，合同預(yù)算部就與各班組簽訂了《勞務(wù)協(xié)議》及《機(jī)械作業(yè)承包合同》，執(zhí)行先簽合同后進(jìn)場施工的原則；甲供、甲控材料，其他地材、型材及周轉(zhuǎn)材料都按招標(biāo)程序進(jìn)行公開招標(biāo)，并與供應(yīng)商統(tǒng)一簽訂了《物資采購合同》；租賃設(shè)備進(jìn)場后，由項(xiàng)目物資部門統(tǒng)一簽訂《設(shè)備租賃合同》。
3、合同簽訂前，項(xiàng)目部將合同及合同評審表統(tǒng)一報(bào)送集團(tuán)公司，由公司逐級審查簽字審批授權(quán)后，項(xiàng)目經(jīng)理部再簽訂正式合同。
三、合同執(zhí)行方面的情況
1、在合同簽訂條款中，明確了甲、乙雙方的質(zhì)量要求及安全責(zé)任，在施工過程中，甲、乙雙方將嚴(yán)格按照合同約定履約職責(zé)。
2、合同簽訂后，及時交財(cái)務(wù)部一份，預(yù)算合同部留一份，同時對相關(guān)人員及業(yè)務(wù)部門進(jìn)行合同交底，保證合同執(zhí)行過程中的一致性。財(cái)務(wù)部門根據(jù)合同相關(guān)條款約定及預(yù)合部提供的結(jié)算單，及時進(jìn)行撥付款，不存在結(jié)算不及時情況。
3、截至目前我項(xiàng)目還未出現(xiàn)合同糾紛。
4、我項(xiàng)目部開工作業(yè)以來，嚴(yán)格按照合同規(guī)定履約。
五象總部大廈基坑支護(hù)工程項(xiàng)目
2014年10月24日
違法辭退報(bào)告篇二十
一：試用期沒過，但簽訂勞動合同，老板想降薪，我沒同意，被辭。平時星期六還工作。工作到20號。怎么結(jié)算我的工資和賠付。
二：老板之前從私人賬戶給我買了臺ipad2，現(xiàn)在想收回。當(dāng)時的談話是我說一年內(nèi)我走了算公司的，他說不用不用。不考慮道德，這個是不是我的財(cái)產(chǎn)。
補(bǔ)充：1.他個人賬戶買的2.快遞寄的我的名字和電話3.一直在我這里使用4.并沒有簽訂任何協(xié)議。
題外話：這老板請我過去玩陰的，讓我寫策劃方案，營銷方案，戰(zhàn)略方案，運(yùn)營方案，營銷工作計(jì)劃，軟文，品牌策劃，品牌宣傳語。他是做快消品的。利用完了t我出局，好玩他的家族企業(yè)。求大神相助。
[員工試用期沒過被辭退，應(yīng)如何處理？]
違法辭退報(bào)告篇二十一
廈門市xx學(xué)校1998年11月由廈門市人民政府批準(zhǔn)建校，1999年4月正式開辦。工讀學(xué)校由市教育局主辦、市公安局和司法局協(xié)辦，并派員參加管理工作的一所特殊學(xué)校。它的主要任務(wù)是全面貫徹執(zhí)行國家的教育方針，把接受工讀教育的學(xué)生改變成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律并掌握一定生產(chǎn)勞動技術(shù)和職業(yè)技能的合格公民。在校學(xué)習(xí)期限一般是一至三年，參照原來的文化程度，將72名在校生編為初一、初二各一個班，初三年段兩個班，學(xué)籍仍保留在原學(xué)校，其進(jìn)入工讀學(xué)校的經(jīng)歷不記入學(xué)籍檔案。畢業(yè)后由原校發(fā)給畢業(yè)證書，并一視同仁參加升學(xué)考試，在校生按同等初中收費(fèi)，另收生活等費(fèi)用450元。工讀生畢業(yè)后，學(xué)校還有一年時間對他跟蹤，發(fā)生問題，還要幫教。
五年多來，xx學(xué)校先后接收工讀生372名，從其中145名調(diào)查的錯誤、違法性質(zhì)來看，大體可分為以下幾種類型：一是長期曠課，夜不歸宿，嚴(yán)重違反校規(guī)的19名，占13.1%;二是打架斗毆，無理取鬧，對抗辱罵老師的31人，占21.38%;三是有偷盜、賭博、搶劫、勒索行為的85人，占58.62%;四是有流氓習(xí)氣，挑逗女同學(xué)，直至犯有兩性錯誤的6人，占4.14%。
二、在校生犯錯違法的根源
從現(xiàn)有在校的72名工讀生的年齡來看，大部分是十三、四歲的孩子，最小年齡僅12歲，最大年齡也才16歲，他們是怎樣走上錯誤違法道路的?從59名犯有各種錯誤違法行為工讀生來看，大部分都可以從他們的家庭和家教中找到原因，歸納起來，有以下四種情況影響著未成年人的發(fā)展和健康成長。一是家庭結(jié)構(gòu)不健全。有父無母或有母無父，或父母雙亡或父母離異。這種不和諧的家庭在小孩的心理和性格形成上產(chǎn)生負(fù)面影響。二是家長喪失或缺乏監(jiān)護(hù)管教能力。使這些小孩長期無人管束，致使他們?yōu)樗麨閻毫?xí)不斷。三是溺愛嬌慣型的。使小孩從小養(yǎng)成嬌橫行為，無心讀書，大把花錢，無錢便勒索同學(xué)。四是雙職工、雙勞力型的。家長平時沒精力管，聽之任之，孩子出了問題又不夠冷靜，態(tài)度粗暴，造成孩子的逆反心理和家長對立。