在學(xué)習(xí)和工作中，總結(jié)是一種重要的思維和反思方式。寫總結(jié)時，我們可以參考一些優(yōu)秀的范文和案例，借鑒他人的寫作經(jīng)驗。喜歡總結(jié)的朋友們可以閱讀以下范文，相信會給你帶來一些靈感。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇一
好習(xí)慣能提高效率、增加準(zhǔn)確性，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計中尤為重要。為防止數(shù)據(jù)出錯，現(xiàn)準(zhǔn)備在如下方面改進(jìn)：圍繞數(shù)據(jù)儲存、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移、數(shù)據(jù)更新、數(shù)據(jù)檢查、工作態(tài)度5個方面。
把相關(guān)數(shù)據(jù)歸檔到特定分類中，方便查找。包括原始數(shù)據(jù)、制作數(shù)據(jù)、統(tǒng)計結(jié)果數(shù)據(jù)，版本最終確認(rèn)數(shù)據(jù)。分類應(yīng)該詳細(xì)、系統(tǒng)、查找方便。
在兩個表格中更替數(shù)據(jù)和公式，避免打開其他表格，轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)時要檢查一遍，粘貼公式時要對應(yīng)格式和列數(shù)，并對公式進(jìn)行對應(yīng)數(shù)據(jù)檢查。
在獲得更新版本的數(shù)據(jù)后，可建立新的文件夾，同時更替原有數(shù)據(jù)，不可同時共存多個數(shù)據(jù)結(jié)果，造成查閱障礙。在數(shù)據(jù)結(jié)果中，始終加入最終數(shù)據(jù)。
所有制作后的數(shù)據(jù)，都需要檢查三次。包括字體、字號、版本名稱、格式統(tǒng)一、日期、人群、年齡段、詳細(xì)數(shù)據(jù)。每次轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)都要全部檢查一遍，每次做完一個項目也要頭三行，尾三行數(shù)據(jù)檢查一次，最后整體數(shù)據(jù)綜合對比檢查一次。
1、對工作任務(wù)建立工作筆記，新的`任務(wù)隨時記錄（時間、內(nèi)容、完成結(jié)果等）。
2、規(guī)定完成時間，不能聊天和做其他事情，全神貫注
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇二
1、負(fù)責(zé)影視劇資源洽談、評估、配合銷售、談判購買、項目執(zhí)行及影視資源庫管理；
5、購買談判：溝通植入權(quán)益和價格，與制作方簽訂合約；
7、負(fù)責(zé)公司媒介資源整合與開發(fā)、媒介部日常運營與管理等工作。
1、從事電影電視劇項目、植入廣告、傳統(tǒng)廣告等媒介工作5年以上；
2、具有廣告計劃、購買經(jīng)驗，或具有影視劇制作、發(fā)行、宣傳的經(jīng)驗；
3、熟悉影視公司有一定影視資源及人脈關(guān)系，對娛樂營銷行業(yè)有豐富了解；
4、具有良好的帶領(lǐng)團(tuán)隊能力和解決突發(fā)問題的個人能力。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇三
8、配合市場、技術(shù)人員開展其他需要配合的工作。
1、招兵買馬。建立一支熟悉業(yè)務(wù)而相對穩(wěn)定的團(tuán)隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切好的業(yè)績都起源一個好的團(tuán)隊，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的團(tuán)隊是xx年中最重要的工作，這項工作不是在短時間內(nèi)能完成，但是一直得努力做。
2、完善東莞時報地產(chǎn)部績校管理制度。xx年，我們和地產(chǎn)部磨合了一年，一年中有和諧也有磨擦，完善的績校制度能讓業(yè)務(wù)人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，提高銷售業(yè)績。
建立良好的客戶檔案，從合同簽定到收款，廣告投放到樣報收集，及時支付客戶的業(yè)務(wù)公關(guān)費用。(要求地產(chǎn)部提供地產(chǎn)客戶資料)
東莞時報地產(chǎn)部管理制度不夠完善，雙方溝通不到位，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展緩慢，如合同及回款等問題。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇四
1、參與公司品牌營銷項目，根據(jù)客戶營銷需求提出完整的媒體策略;
2、指導(dǎo)媒介部門制定及實行年度媒介策略、計劃工作;
3、整合公司媒體資源，拓展和開發(fā)有效的新媒體資源，維護(hù)及開拓媒體關(guān)系;
5、實施并監(jiān)控廣告發(fā)布，保持與媒體的經(jīng)常性有效溝通;
6、管理媒介策劃團(tuán)隊，開拓商機。
1、本科以上學(xué)歷;
2、有傳統(tǒng)及互動媒介經(jīng)驗，具備媒介方案撰寫能力;
3、媒介資源開發(fā)、整合能力強;
4、流程控制能力強;
5、團(tuán)隊合作能力、人際關(guān)系管理能力、跨部門協(xié)調(diào)組織能力好;
6、管理團(tuán)隊能力強，善于激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊成員;
7、有金融行業(yè)資源優(yōu)先考慮錄用。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇五
媒介總監(jiān)需要聯(lián)絡(luò)各大主要媒體建立并鞏固與重點媒體的良好關(guān)系，與媒體建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。以下是本站小編整理的媒介總監(jiān)工作的職責(zé)。
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司廣告平臺和媒體方(資源方api對接)程序化對接
2.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協(xié)助采購談判及監(jiān)測報告;
3.負(fù)責(zé)媒介關(guān)系的維護(hù)，保持與媒體的日常聯(lián)絡(luò)，隨時掌控有關(guān)媒體動態(tài)的各類信息;
4.協(xié)助其他部門，支持媒介策略;
5.帶領(lǐng)各媒介組順利完成媒體考核指標(biāo);
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)助完成內(nèi)部銷售媒介需求及媒介策略的統(tǒng)籌;
7.定期新資源拓展，穩(wěn)固公司媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢;
8.了解各媒體效果情況,以精確的數(shù)據(jù)分析、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐普摓槊浇椴呗缘闹?
9.完成上級交給的其它媒介相關(guān)工作。
任職資格：
1.具有dsp(精準(zhǔn)投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯(lián)網(wǎng)大媒體經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有百度網(wǎng)盟，廣點通從事媒介工作優(yōu)先;
3.具有高度責(zé)任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業(yè)工作的持續(xù)熱情;
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;
5.理解并認(rèn)同企業(yè)文化;積極進(jìn)取，有良好的客戶服務(wù)意識。
職責(zé)：
1、管理與監(jiān)督媒介中心的媒介執(zhí)行工作;
2、負(fù)責(zé)媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)云媒體平臺媒體資源擴充及管理;
4、負(fù)責(zé)自營產(chǎn)品規(guī)劃和運營管理;
5、云媒體平臺媒體方金融合作溝洽談管理;
6、負(fù)責(zé)媒介部與公司各部門的工作協(xié)調(diào)、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
7、建立有深度、長期并穩(wěn)定的媒體關(guān)系，提升對媒體的運用效能;
8、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位任職資格要求：
1、熟悉國內(nèi)媒體行業(yè)現(xiàn)狀，對未來發(fā)展具有預(yù)見性和判斷能力
2、較強的談判能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力
3、較強的團(tuán)隊合作意識
4、同行業(yè)相同職位3年以上
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整體媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，確保達(dá)成客戶的商業(yè)目標(biāo);
2、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執(zhí)行計劃，及媒體關(guān)系的維護(hù)策略等;
3、整合公司視頻媒體資源，穩(wěn)固公司強大的媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢，維護(hù)公司專業(yè)品牌形象;
4、為新項目提供媒介支持(包括報價、媒介策略)，并為項目合理分配執(zhí)行人員;
5、負(fù)責(zé)媒介部與公司各部門的工作協(xié)調(diào)、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
6、調(diào)查及整理匯總媒體行業(yè)數(shù)據(jù)，提出傳播形式創(chuàng)新建議;
7、建立有深度、長期并穩(wěn)定的高端媒體關(guān)系，提升對媒體的運用效能;
崗位要求：
3、良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，抗壓性強，具有團(tuán)隊合作精神和良好的組織協(xié)調(diào)能力
職責(zé)：
1.組建和帶領(lǐng)mcn業(yè)務(wù)的商務(wù)團(tuán)隊;并全面管理相關(guān)團(tuán)隊及業(yè)務(wù)發(fā)展;
2.發(fā)掘并負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)自媒體和短視頻達(dá)人的商務(wù)合作簽約和孵化;
5.負(fù)責(zé)簽約自媒體的價格談判及日常對外商務(wù)合作;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員日常工作的管理和培訓(xùn)，以及個人目標(biāo)與任務(wù)的制訂與執(zhí)行情況的監(jiān)督;
任職要求：
1.具有mcn機構(gòu)自媒體簽約、商務(wù)合作等業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
2.關(guān)注時尚美妝母嬰科技等領(lǐng)域、具有高敏感度和洞察力;
3.有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、解決問題的能力和抗壓能力;
4.熟悉自媒體行業(yè)，了解mcn機構(gòu)運作流程及對外合作機制;
5.極強的邏輯思維能力，有責(zé)任心，對結(jié)果負(fù)責(zé);
6.有團(tuán)隊管理能力。
職責(zé)：
1.獨立執(zhí)行1-2個客戶或者1個公司重點客戶的媒體關(guān)系管理工作;
2.負(fù)責(zé)獨立進(jìn)行快消、金融行業(yè)媒體資源開發(fā);
3.準(zhǔn)確理解策劃端意圖，并形成互動，形成媒介策略;
4.根據(jù)所負(fù)責(zé)項目的進(jìn)展情況，完成每月約定工作任務(wù)，對最終結(jié)果負(fù)責(zé);
7.及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警項目負(fù)面報道，提供解決方案。
任職要求：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷、5年以上同等職位公關(guān)經(jīng)驗，具備汽車行業(yè)的主流媒體資源;
2.對快消、金融行業(yè)的媒體特點以及操作流程有清晰認(rèn)識，有能力管理主要媒體關(guān)系;
3.拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域時，能夠迅速開發(fā)相應(yīng)媒體資源;
4.能協(xié)助進(jìn)行危機管理，能夠與相關(guān)媒體進(jìn)行有效溝通;
5.能對公關(guān)計劃、稿件提出基于媒體角度的建議;
6.擁有4-5年以上國際、國內(nèi)大型公關(guān)顧問公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇六
1、制定全年媒體開發(fā)計劃，并帶領(lǐng)部門完成任務(wù);
2、尋找媒體業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)(重點為十字路口、繁華地段);
3、根據(jù)公司指定片區(qū)開發(fā)媒體位置;
4、及時了解并掌握一線城市優(yōu)質(zhì)、新型媒體，并能成功引進(jìn)本土市場;
3、積極主動的合作意識，團(tuán)隊作業(yè)精神;
4、具有較強的敏感性。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇七
好習(xí)慣能提高效率、增加準(zhǔn)確性，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計中尤為重要。為防止數(shù)據(jù)出錯，現(xiàn)準(zhǔn)備在如下方面改進(jìn)：圍繞數(shù)據(jù)儲存、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移、數(shù)據(jù)更新、數(shù)據(jù)檢查、工作態(tài)度5個方面。
把相關(guān)數(shù)據(jù)歸檔到特定分類中，方便查找。包括原始數(shù)據(jù)、制作數(shù)據(jù)、統(tǒng)計結(jié)果數(shù)據(jù)，版本最終確認(rèn)數(shù)據(jù)。分類應(yīng)該詳細(xì)、系統(tǒng)、查找方便。
在兩個表格中更替數(shù)據(jù)和公式，避免打開其他表格，轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)時要檢查一遍，粘貼公式時要對應(yīng)格式和列數(shù)，并對公式進(jìn)行對應(yīng)數(shù)據(jù)檢查。
在獲得更新版本的數(shù)據(jù)后，可建立新的文件夾，同時更替原有數(shù)據(jù)，不可同時共存多個數(shù)據(jù)結(jié)果，造成查閱障礙。在數(shù)據(jù)結(jié)果中，始終加入最終數(shù)據(jù)。
所有制作后的數(shù)據(jù)，都需要檢查三次。包括字體、字號、版本名稱、格式統(tǒng)一、日期、人群、年齡段、詳細(xì)數(shù)據(jù)。每次轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)都要全部檢查一遍，每次做完一個項目也要頭三行，尾三行數(shù)據(jù)檢查一次，最后整體數(shù)據(jù)綜合對比檢查一次。
1、對工作任務(wù)建立工作筆記，新的.任務(wù)隨時記錄（時間、內(nèi)容、完成結(jié)果等）。
2、規(guī)定完成時間，不能聊天和做其他事情，全神貫注
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇八
職責(zé)：
1、具有分析評估各類媒介資源的能力，能獨立完成媒介資源購買談判工作;
2、能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，快速整合各類媒介資源,并給客戶提供專業(yè)的媒介合作建議;
3、能獨立完成媒介策略提案，有較強的提案能力;
4、建立媒介資源庫，形成媒介資源的積淀。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷;
2、3年或以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)媒介，互動媒介的相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、了解國內(nèi)各媒體的運作模式，具有較強的管理組織與協(xié)調(diào)能力;
4、良好的表達(dá)與溝通能力，抗壓性強;
5、注重團(tuán)隊協(xié)作，有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng);
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇九
本土媒體均受到大小沖擊，廣告投放額度有較大萎縮，雖然我們超額完成任務(wù)，但總量相比去年略有下降。人員流動及儲備不足，導(dǎo)致工作脫節(jié)，部分階段跟進(jìn)不及時。
設(shè)立一支熟悉業(yè)務(wù)而相對穩(wěn)定的團(tuán)隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切好的業(yè)績都起源一個好的團(tuán)隊，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的團(tuán)隊是20xx年中最重要的.工作，這項工作不是在短時間內(nèi)能完成，但是一直得努力做。
xx年，我們和地產(chǎn)部磨合了一年，一年中有和諧也有磨擦，完善的績校制度能讓業(yè)務(wù)人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，提高銷售業(yè)績。
建立良好的客戶檔案，從合同簽定到收款，廣告投放到樣報收集，及時支付客戶的業(yè)務(wù)公關(guān)費用。（要求地產(chǎn)部提供地產(chǎn)客戶資料）
xx時報地產(chǎn)部管理制度不夠完善，雙方溝通不到位，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展緩慢，如合同及回款等問題。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十
3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和客戶產(chǎn)品宣傳與推廣的要求，提出媒體策劃與購買方案,保證媒體計劃的實施、執(zhí)行、跟進(jìn)以及監(jiān)督,為公司項目提供媒介支持(包括報價、媒介策劃)
5. 搜集相關(guān)媒介資料并進(jìn)行分析、整理，及時把握開發(fā)者動向;
7. 對媒體宣傳成本負(fù)責(zé)，能有效減低媒體的綜合成本;
9. 培養(yǎng)新媒介，為其日常工作提供良好的指導(dǎo)與支持;了解部門人員動向及具體情況。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十一
1.負(fù)責(zé)洽談各類優(yōu)質(zhì)的媒體廣告流量的合作;
2.深度挖掘合作方的'資源潛力，配合進(jìn)行公司廣告業(yè)務(wù)開展;
3.進(jìn)行媒體開拓和媒體關(guān)系維護(hù)，保證媒體廣告資源執(zhí)行結(jié)果;
4.研究各類媒體合作伙伴及相關(guān)行業(yè)特征，提出合作改善及合作建議;
5.同媒體廣告流量推動落實框架協(xié)議，推動落實可投放廣告主的黑白名單;
6.結(jié)合公司實際情況對網(wǎng)絡(luò)媒體合作模式進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展。
1.有5年以上媒體或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)資源管理或資源策略崗位從業(yè)經(jīng)驗;
2.良好的書面表達(dá)能力和語言溝通能力;
3.優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團(tuán)隊意識，承壓力強，勇于面對困難和挫折;
4.有媒體資源及人脈者可更優(yōu)考慮。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十二
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)媒介資源談判、維護(hù)和拓展，并負(fù)責(zé)各重大媒體的日常聯(lián)絡(luò)及關(guān)系維護(hù);
5. 管理媒介團(tuán)隊，并指導(dǎo)其具體工作。
崗位要求
1. 本科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 三年以上媒介策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉品牌客戶媒介傳播策略;
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的媒體推廣，并對于傳播規(guī)律熟悉;
4. 擅長媒介管理經(jīng)驗，具備4a廣告公司或互動公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 熟練掌握數(shù)據(jù)獲取及整理技能，能輸出簡潔/易懂的專業(yè)數(shù)據(jù)報告;
6. 有媒介資源優(yōu)先。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整體媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，確保達(dá)成客戶的商業(yè)目標(biāo);
2、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執(zhí)行計劃，及媒體關(guān)系的維護(hù)策略等;
3、整合公司視頻媒體資源，穩(wěn)固公司強大的媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢，維護(hù)公司專業(yè)品牌形象;
4、為新項目提供媒介支持(包括報價、媒介策略)，并為項目合理分配執(zhí)行人員;
5、負(fù)責(zé)媒介部與公司各部門的工作協(xié)調(diào)、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
6、調(diào)查及整理匯總媒體行業(yè)數(shù)據(jù)，提出傳播形式創(chuàng)新建議;
7、建立有深度、長期并穩(wěn)定的高端媒體關(guān)系，提升對媒體的運用效能;
崗位要求：
3、良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，抗壓性強，具有團(tuán)隊合作精神和良好的組織協(xié)調(diào)能力
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十四
拓展事業(yè)部作為真心公司新成立的一個部門，主要從事調(diào)味品的生產(chǎn)與推廣工作。而我作為本部門的企劃推廣專員，也在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開展了一系列的'工作，詳細(xì)內(nèi)容請看下文媒介專員年度工作總結(jié)。
8、配合市場、技術(shù)人員開展其他需要配合的工作。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十五
年初潤華廣告轉(zhuǎn)換公司定位，公司性質(zhì)由經(jīng)營部門轉(zhuǎn)為職能部門，歸屬于品牌建設(shè)中心，公司各項業(yè)務(wù)也隨之有所改變，工作內(nèi)容不只是服務(wù)于集團(tuán)及汽車板塊，工作重點已成為潤華集團(tuán)的品牌建設(shè)工作。參加工作以來，我的崗位是媒介管理，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)及各品牌的廣告宣傳方面，針對各品牌的特點及廣宣要求進(jìn)行媒體投放建議及執(zhí)行廣告發(fā)布，參與各類活動的媒體服務(wù)工作。這半年的工作，除了媒介崗位的日常工作，還有協(xié)助品牌打造的許多工作，不僅實際工作需要轉(zhuǎn)變工作角色，而且各項工作的出發(fā)點要以集團(tuán)層面為主。
第一部分上半年工作概述月份主要工作概述
1、整理集團(tuán)媒體的可利用資源，建立媒體檔案；
3、品牌建設(shè)中心整合的09年媒體資源價格，與08年相關(guān)價格進(jìn)行對比；
廣告管理辦法及涉及流程
1、協(xié)助王維整理集團(tuán)廣宣管理辦法
2、協(xié)助梳理各項廣宣工作及廣告管理的備案、發(fā)布流程；
整理集團(tuán)及各品牌合作的主要媒體評估表及各品牌需求媒體評估表
1、配合總裁辦工作流程梳理工作，整理品牌建設(shè)中心的內(nèi)部工作流程及流程樹；
2、協(xié)助設(shè)計部人員整理集團(tuán)vi標(biāo)示的文字工作；
（1）建立起鴻發(fā)、銀座、大友等競爭對手的廣宣監(jiān)控系統(tǒng)，
部門工作流程建立競爭對手的監(jiān)控系統(tǒng)園區(qū)調(diào)研工作第二部分：
自我工作總結(jié)及要求
1、參與了許多配合領(lǐng)導(dǎo)打造品牌建設(shè)的工作，有利于更快得進(jìn)行角色的轉(zhuǎn)換，從而使以后的工作中嚴(yán)格的執(zhí)行公司的'vi集團(tuán)形象標(biāo)準(zhǔn)，并一切從集團(tuán)形象考慮各類的廣宣工作。例如，平面宣傳、電臺等各類廣宣中，雖增加了很多流程，但在消費者、媒體的角度看來，潤華集團(tuán)的形象有了一定的改變，一開始很多媒體排版都是我行我素，但現(xiàn)在媒體在排版時都會先征求我們的要求。電臺廣告中也統(tǒng)一集團(tuán)形象，增加了品牌的歸屬感。
2、在正常的日常工作中，嚴(yán)格的貫徹執(zhí)行集團(tuán)形象，引導(dǎo)各品牌熟悉新制定的廣告管理辦法，及各項流程，保證廣宣工作的順暢。由于對于新的流程，我也是個初學(xué)者，做的還有很多不足，在執(zhí)行過程中也有很多遺漏的問題，下步工作更應(yīng)該增加自身的專業(yè)能力，滿足集團(tuán)品牌建設(shè)的工作要求。
3、作為媒介管理，最多的工作就是與媒體打交道，注重與媒體的溝通中，都要以集團(tuán)品牌為出發(fā)點，集團(tuán)是第一位的，任何宣傳都不得脫離集團(tuán)形象的宣傳。
4、時刻保持對各品牌執(zhí)行集團(tuán)vi的敏感度，遇到問題要以第一責(zé)任人的角色及時處理。對此，作為潤華品牌建設(shè)中心的員工，首先要扎實自身的業(yè)務(wù)能力，對各類vi標(biāo)準(zhǔn)熟記于心的。
1、目前集團(tuán)vi在執(zhí)行中，有極個別的汽車經(jīng)銷商沒有第一執(zhí)行意識，或許還有些不配合的，在天澤企劃部下發(fā)vi標(biāo)準(zhǔn)后，即使出現(xiàn)違反標(biāo)準(zhǔn)的，也沒有任何警告措施，我認(rèn)為，一是要對各個市場部專員進(jìn)行集團(tuán)形象的培訓(xùn)，有品牌建設(shè)中的人員，對vi的執(zhí)行進(jìn)行詳細(xì)講解，并對違法標(biāo)準(zhǔn)的有一定的措施。
2、目前，品牌建設(shè)中心的崗位改革還在繼續(xù)中，崗位工作一直延續(xù)著沒改革之前的，部門管理崗位重多，我個人認(rèn)為管理級別較為錯綜，有時會有不同的領(lǐng)導(dǎo)交待給不同工作人員，工作權(quán)責(zé)這樣就有可能界限不明，這樣有時會延誤工作的進(jìn)展。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十六
1.負(fù)責(zé)洽談各類優(yōu)質(zhì)的媒體廣告流量的合作;
2.深度挖掘合作方的資源潛力，配合進(jìn)行公司廣告業(yè)務(wù)開展;
3.進(jìn)行媒體開拓和媒體關(guān)系維護(hù)，保證媒體廣告資源執(zhí)行結(jié)果;
4.研究各類媒體合作伙伴及相關(guān)行業(yè)特征，提出合作改善及合作建議;
5.同媒體廣告流量推動落實框架協(xié)議，推動落實可投放廣告主的.黑白名單;
6.結(jié)合公司實際情況對網(wǎng)絡(luò)媒體合作模式進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展。
1.有5年以上媒體或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)資源管理或資源策略崗位從業(yè)經(jīng)驗;
2.良好的書面表達(dá)能力和語言溝通能力;
3.優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團(tuán)隊意識，承壓力強，勇于面對困難和挫折;
4.有媒體資源及人脈者可更優(yōu)考慮。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十七
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與社會化媒體關(guān)系的建立、維護(hù)和拓展，與媒體保持有效溝通;
2.負(fù)責(zé)新媒體項目的傳播策略撰寫，資源提報和配比;
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)所轄項目的流程進(jìn)度、成本控制和預(yù)決算工作;
5.進(jìn)行各類媒體資源的創(chuàng)新嘗試組合，如：互動營銷、社交媒體的新型整合營銷媒介資源組合嘗試。
職位要求:
4.具有較強的執(zhí)行力、溝通能力和談判能力，良好的團(tuán)隊合作精神;
5.工作積極主動，數(shù)據(jù)意識強，善于總結(jié)和分析數(shù)據(jù)，有鉆研精神，能承受較大的工作壓力。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十八
職責(zé)：
1、有5年左右經(jīng)驗優(yōu)先
2.負(fù)責(zé)公司廣告平臺和媒體方(資源方api或sdk對接)程序化對接
3.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協(xié)助采購談判及監(jiān)測報告;
4.負(fù)責(zé)媒介關(guān)系的維護(hù)，保持與媒體的日常聯(lián)絡(luò)，隨時掌控有關(guān)媒體動態(tài)的各類信息;
5.協(xié)助其他部門，支持媒介策略;
6.帶領(lǐng)各媒介組順利完成媒體考核指標(biāo);
7.帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)助完成內(nèi)部銷售媒介需求及媒介策略的統(tǒng)籌;
8.定期新資源拓展，穩(wěn)固公司媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢;
9.了解各媒體效果情況,以精確的數(shù)據(jù)分析、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐普摓槊浇椴呗缘闹?
10.完成上級交給的其它媒介相關(guān)工作。
任職資格：
1.具有ssp(精準(zhǔn)投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯(lián)網(wǎng)大媒體經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有百度網(wǎng)盟，廣點通從事媒介工作優(yōu)先;
3.具有高度責(zé)任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業(yè)工作的持續(xù)熱情;
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;
5.理解并認(rèn)同企業(yè)文化;積極進(jìn)取，有良好的客戶服務(wù)意識。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十九
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司廣告平臺和媒體方(資源方api對接)程序化對接
2.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協(xié)助采購談判及監(jiān)測報告;
3.負(fù)責(zé)媒介關(guān)系的維護(hù)，保持與媒體的日常聯(lián)絡(luò)，隨時掌控有關(guān)媒體動態(tài)的各類信息;
4.協(xié)助其他部門，支持媒介策略;
5.帶領(lǐng)各媒介組順利完成媒體考核指標(biāo);
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)助完成內(nèi)部銷售媒介需求及媒介策略的統(tǒng)籌;
7.定期新資源拓展，穩(wěn)固公司媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢;
8.了解各媒體效果情況,以精確的數(shù)據(jù)分析、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐普摓槊浇椴呗缘闹?
9.完成上級交給的其它媒介相關(guān)工作。
任職資格：
1.具有dsp(精準(zhǔn)投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯(lián)網(wǎng)大媒體經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有百度網(wǎng)盟，廣點通從事媒介工作優(yōu)先;
3.具有高度責(zé)任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業(yè)工作的持續(xù)熱情;
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;
5.理解并認(rèn)同企業(yè)文化;積極進(jìn)取，有良好的客戶服務(wù)意識。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇一
好習(xí)慣能提高效率、增加準(zhǔn)確性，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計中尤為重要。為防止數(shù)據(jù)出錯，現(xiàn)準(zhǔn)備在如下方面改進(jìn)：圍繞數(shù)據(jù)儲存、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移、數(shù)據(jù)更新、數(shù)據(jù)檢查、工作態(tài)度5個方面。
把相關(guān)數(shù)據(jù)歸檔到特定分類中，方便查找。包括原始數(shù)據(jù)、制作數(shù)據(jù)、統(tǒng)計結(jié)果數(shù)據(jù)，版本最終確認(rèn)數(shù)據(jù)。分類應(yīng)該詳細(xì)、系統(tǒng)、查找方便。
在兩個表格中更替數(shù)據(jù)和公式，避免打開其他表格，轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)時要檢查一遍，粘貼公式時要對應(yīng)格式和列數(shù)，并對公式進(jìn)行對應(yīng)數(shù)據(jù)檢查。
在獲得更新版本的數(shù)據(jù)后，可建立新的文件夾，同時更替原有數(shù)據(jù)，不可同時共存多個數(shù)據(jù)結(jié)果，造成查閱障礙。在數(shù)據(jù)結(jié)果中，始終加入最終數(shù)據(jù)。
所有制作后的數(shù)據(jù)，都需要檢查三次。包括字體、字號、版本名稱、格式統(tǒng)一、日期、人群、年齡段、詳細(xì)數(shù)據(jù)。每次轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)都要全部檢查一遍，每次做完一個項目也要頭三行，尾三行數(shù)據(jù)檢查一次，最后整體數(shù)據(jù)綜合對比檢查一次。
1、對工作任務(wù)建立工作筆記，新的`任務(wù)隨時記錄（時間、內(nèi)容、完成結(jié)果等）。
2、規(guī)定完成時間，不能聊天和做其他事情，全神貫注
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇二
1、負(fù)責(zé)影視劇資源洽談、評估、配合銷售、談判購買、項目執(zhí)行及影視資源庫管理；
5、購買談判：溝通植入權(quán)益和價格，與制作方簽訂合約；
7、負(fù)責(zé)公司媒介資源整合與開發(fā)、媒介部日常運營與管理等工作。
1、從事電影電視劇項目、植入廣告、傳統(tǒng)廣告等媒介工作5年以上；
2、具有廣告計劃、購買經(jīng)驗，或具有影視劇制作、發(fā)行、宣傳的經(jīng)驗；
3、熟悉影視公司有一定影視資源及人脈關(guān)系，對娛樂營銷行業(yè)有豐富了解；
4、具有良好的帶領(lǐng)團(tuán)隊能力和解決突發(fā)問題的個人能力。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇三
8、配合市場、技術(shù)人員開展其他需要配合的工作。
1、招兵買馬。建立一支熟悉業(yè)務(wù)而相對穩(wěn)定的團(tuán)隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切好的業(yè)績都起源一個好的團(tuán)隊，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的團(tuán)隊是xx年中最重要的工作，這項工作不是在短時間內(nèi)能完成，但是一直得努力做。
2、完善東莞時報地產(chǎn)部績校管理制度。xx年，我們和地產(chǎn)部磨合了一年，一年中有和諧也有磨擦，完善的績校制度能讓業(yè)務(wù)人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，提高銷售業(yè)績。
建立良好的客戶檔案，從合同簽定到收款，廣告投放到樣報收集，及時支付客戶的業(yè)務(wù)公關(guān)費用。(要求地產(chǎn)部提供地產(chǎn)客戶資料)
東莞時報地產(chǎn)部管理制度不夠完善，雙方溝通不到位，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展緩慢，如合同及回款等問題。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇四
1、參與公司品牌營銷項目，根據(jù)客戶營銷需求提出完整的媒體策略;
2、指導(dǎo)媒介部門制定及實行年度媒介策略、計劃工作;
3、整合公司媒體資源，拓展和開發(fā)有效的新媒體資源，維護(hù)及開拓媒體關(guān)系;
5、實施并監(jiān)控廣告發(fā)布，保持與媒體的經(jīng)常性有效溝通;
6、管理媒介策劃團(tuán)隊，開拓商機。
1、本科以上學(xué)歷;
2、有傳統(tǒng)及互動媒介經(jīng)驗，具備媒介方案撰寫能力;
3、媒介資源開發(fā)、整合能力強;
4、流程控制能力強;
5、團(tuán)隊合作能力、人際關(guān)系管理能力、跨部門協(xié)調(diào)組織能力好;
6、管理團(tuán)隊能力強，善于激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊成員;
7、有金融行業(yè)資源優(yōu)先考慮錄用。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇五
媒介總監(jiān)需要聯(lián)絡(luò)各大主要媒體建立并鞏固與重點媒體的良好關(guān)系，與媒體建立長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。以下是本站小編整理的媒介總監(jiān)工作的職責(zé)。
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司廣告平臺和媒體方(資源方api對接)程序化對接
2.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協(xié)助采購談判及監(jiān)測報告;
3.負(fù)責(zé)媒介關(guān)系的維護(hù)，保持與媒體的日常聯(lián)絡(luò)，隨時掌控有關(guān)媒體動態(tài)的各類信息;
4.協(xié)助其他部門，支持媒介策略;
5.帶領(lǐng)各媒介組順利完成媒體考核指標(biāo);
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)助完成內(nèi)部銷售媒介需求及媒介策略的統(tǒng)籌;
7.定期新資源拓展，穩(wěn)固公司媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢;
8.了解各媒體效果情況,以精確的數(shù)據(jù)分析、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐普摓槊浇椴呗缘闹?
9.完成上級交給的其它媒介相關(guān)工作。
任職資格：
1.具有dsp(精準(zhǔn)投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯(lián)網(wǎng)大媒體經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有百度網(wǎng)盟，廣點通從事媒介工作優(yōu)先;
3.具有高度責(zé)任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業(yè)工作的持續(xù)熱情;
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;
5.理解并認(rèn)同企業(yè)文化;積極進(jìn)取，有良好的客戶服務(wù)意識。
職責(zé)：
1、管理與監(jiān)督媒介中心的媒介執(zhí)行工作;
2、負(fù)責(zé)媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)云媒體平臺媒體資源擴充及管理;
4、負(fù)責(zé)自營產(chǎn)品規(guī)劃和運營管理;
5、云媒體平臺媒體方金融合作溝洽談管理;
6、負(fù)責(zé)媒介部與公司各部門的工作協(xié)調(diào)、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
7、建立有深度、長期并穩(wěn)定的媒體關(guān)系，提升對媒體的運用效能;
8、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位任職資格要求：
1、熟悉國內(nèi)媒體行業(yè)現(xiàn)狀，對未來發(fā)展具有預(yù)見性和判斷能力
2、較強的談判能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力
3、較強的團(tuán)隊合作意識
4、同行業(yè)相同職位3年以上
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整體媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，確保達(dá)成客戶的商業(yè)目標(biāo);
2、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執(zhí)行計劃，及媒體關(guān)系的維護(hù)策略等;
3、整合公司視頻媒體資源，穩(wěn)固公司強大的媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢，維護(hù)公司專業(yè)品牌形象;
4、為新項目提供媒介支持(包括報價、媒介策略)，并為項目合理分配執(zhí)行人員;
5、負(fù)責(zé)媒介部與公司各部門的工作協(xié)調(diào)、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
6、調(diào)查及整理匯總媒體行業(yè)數(shù)據(jù)，提出傳播形式創(chuàng)新建議;
7、建立有深度、長期并穩(wěn)定的高端媒體關(guān)系，提升對媒體的運用效能;
崗位要求：
3、良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，抗壓性強，具有團(tuán)隊合作精神和良好的組織協(xié)調(diào)能力
職責(zé)：
1.組建和帶領(lǐng)mcn業(yè)務(wù)的商務(wù)團(tuán)隊;并全面管理相關(guān)團(tuán)隊及業(yè)務(wù)發(fā)展;
2.發(fā)掘并負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)自媒體和短視頻達(dá)人的商務(wù)合作簽約和孵化;
5.負(fù)責(zé)簽約自媒體的價格談判及日常對外商務(wù)合作;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員日常工作的管理和培訓(xùn)，以及個人目標(biāo)與任務(wù)的制訂與執(zhí)行情況的監(jiān)督;
任職要求：
1.具有mcn機構(gòu)自媒體簽約、商務(wù)合作等業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
2.關(guān)注時尚美妝母嬰科技等領(lǐng)域、具有高敏感度和洞察力;
3.有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、解決問題的能力和抗壓能力;
4.熟悉自媒體行業(yè)，了解mcn機構(gòu)運作流程及對外合作機制;
5.極強的邏輯思維能力，有責(zé)任心，對結(jié)果負(fù)責(zé);
6.有團(tuán)隊管理能力。
職責(zé)：
1.獨立執(zhí)行1-2個客戶或者1個公司重點客戶的媒體關(guān)系管理工作;
2.負(fù)責(zé)獨立進(jìn)行快消、金融行業(yè)媒體資源開發(fā);
3.準(zhǔn)確理解策劃端意圖，并形成互動，形成媒介策略;
4.根據(jù)所負(fù)責(zé)項目的進(jìn)展情況，完成每月約定工作任務(wù)，對最終結(jié)果負(fù)責(zé);
7.及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警項目負(fù)面報道，提供解決方案。
任職要求：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷、5年以上同等職位公關(guān)經(jīng)驗，具備汽車行業(yè)的主流媒體資源;
2.對快消、金融行業(yè)的媒體特點以及操作流程有清晰認(rèn)識，有能力管理主要媒體關(guān)系;
3.拓展新業(yè)務(wù)領(lǐng)域時，能夠迅速開發(fā)相應(yīng)媒體資源;
4.能協(xié)助進(jìn)行危機管理，能夠與相關(guān)媒體進(jìn)行有效溝通;
5.能對公關(guān)計劃、稿件提出基于媒體角度的建議;
6.擁有4-5年以上國際、國內(nèi)大型公關(guān)顧問公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇六
1、制定全年媒體開發(fā)計劃，并帶領(lǐng)部門完成任務(wù);
2、尋找媒體業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)(重點為十字路口、繁華地段);
3、根據(jù)公司指定片區(qū)開發(fā)媒體位置;
4、及時了解并掌握一線城市優(yōu)質(zhì)、新型媒體，并能成功引進(jìn)本土市場;
3、積極主動的合作意識，團(tuán)隊作業(yè)精神;
4、具有較強的敏感性。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇七
好習(xí)慣能提高效率、增加準(zhǔn)確性，在數(shù)據(jù)統(tǒng)計中尤為重要。為防止數(shù)據(jù)出錯，現(xiàn)準(zhǔn)備在如下方面改進(jìn)：圍繞數(shù)據(jù)儲存、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)移、數(shù)據(jù)更新、數(shù)據(jù)檢查、工作態(tài)度5個方面。
把相關(guān)數(shù)據(jù)歸檔到特定分類中，方便查找。包括原始數(shù)據(jù)、制作數(shù)據(jù)、統(tǒng)計結(jié)果數(shù)據(jù)，版本最終確認(rèn)數(shù)據(jù)。分類應(yīng)該詳細(xì)、系統(tǒng)、查找方便。
在兩個表格中更替數(shù)據(jù)和公式，避免打開其他表格，轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)時要檢查一遍，粘貼公式時要對應(yīng)格式和列數(shù)，并對公式進(jìn)行對應(yīng)數(shù)據(jù)檢查。
在獲得更新版本的數(shù)據(jù)后，可建立新的文件夾，同時更替原有數(shù)據(jù)，不可同時共存多個數(shù)據(jù)結(jié)果，造成查閱障礙。在數(shù)據(jù)結(jié)果中，始終加入最終數(shù)據(jù)。
所有制作后的數(shù)據(jù)，都需要檢查三次。包括字體、字號、版本名稱、格式統(tǒng)一、日期、人群、年齡段、詳細(xì)數(shù)據(jù)。每次轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)都要全部檢查一遍，每次做完一個項目也要頭三行，尾三行數(shù)據(jù)檢查一次，最后整體數(shù)據(jù)綜合對比檢查一次。
1、對工作任務(wù)建立工作筆記，新的.任務(wù)隨時記錄（時間、內(nèi)容、完成結(jié)果等）。
2、規(guī)定完成時間，不能聊天和做其他事情，全神貫注
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇八
職責(zé)：
1、具有分析評估各類媒介資源的能力，能獨立完成媒介資源購買談判工作;
2、能夠準(zhǔn)確把握客戶需求，快速整合各類媒介資源,并給客戶提供專業(yè)的媒介合作建議;
3、能獨立完成媒介策略提案，有較強的提案能力;
4、建立媒介資源庫，形成媒介資源的積淀。
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷;
2、3年或以上互聯(lián)網(wǎng)廣告行業(yè)媒介，互動媒介的相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、了解國內(nèi)各媒體的運作模式，具有較強的管理組織與協(xié)調(diào)能力;
4、良好的表達(dá)與溝通能力，抗壓性強;
5、注重團(tuán)隊協(xié)作，有強烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)素養(yǎng);
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇九
本土媒體均受到大小沖擊，廣告投放額度有較大萎縮，雖然我們超額完成任務(wù)，但總量相比去年略有下降。人員流動及儲備不足，導(dǎo)致工作脫節(jié)，部分階段跟進(jìn)不及時。
設(shè)立一支熟悉業(yè)務(wù)而相對穩(wěn)定的團(tuán)隊。人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切好的業(yè)績都起源一個好的團(tuán)隊，建立一支有凝聚力，有合作精神、有拼搏精神的團(tuán)隊是20xx年中最重要的.工作，這項工作不是在短時間內(nèi)能完成，但是一直得努力做。
xx年，我們和地產(chǎn)部磨合了一年，一年中有和諧也有磨擦，完善的績校制度能讓業(yè)務(wù)人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，提高銷售業(yè)績。
建立良好的客戶檔案，從合同簽定到收款，廣告投放到樣報收集，及時支付客戶的業(yè)務(wù)公關(guān)費用。（要求地產(chǎn)部提供地產(chǎn)客戶資料）
xx時報地產(chǎn)部管理制度不夠完善，雙方溝通不到位，導(dǎo)致一些工作進(jìn)展緩慢，如合同及回款等問題。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十
3. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和客戶產(chǎn)品宣傳與推廣的要求，提出媒體策劃與購買方案,保證媒體計劃的實施、執(zhí)行、跟進(jìn)以及監(jiān)督,為公司項目提供媒介支持(包括報價、媒介策劃)
5. 搜集相關(guān)媒介資料并進(jìn)行分析、整理，及時把握開發(fā)者動向;
7. 對媒體宣傳成本負(fù)責(zé)，能有效減低媒體的綜合成本;
9. 培養(yǎng)新媒介，為其日常工作提供良好的指導(dǎo)與支持;了解部門人員動向及具體情況。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十一
1.負(fù)責(zé)洽談各類優(yōu)質(zhì)的媒體廣告流量的合作;
2.深度挖掘合作方的'資源潛力，配合進(jìn)行公司廣告業(yè)務(wù)開展;
3.進(jìn)行媒體開拓和媒體關(guān)系維護(hù)，保證媒體廣告資源執(zhí)行結(jié)果;
4.研究各類媒體合作伙伴及相關(guān)行業(yè)特征，提出合作改善及合作建議;
5.同媒體廣告流量推動落實框架協(xié)議，推動落實可投放廣告主的黑白名單;
6.結(jié)合公司實際情況對網(wǎng)絡(luò)媒體合作模式進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展。
1.有5年以上媒體或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)資源管理或資源策略崗位從業(yè)經(jīng)驗;
2.良好的書面表達(dá)能力和語言溝通能力;
3.優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團(tuán)隊意識，承壓力強，勇于面對困難和挫折;
4.有媒體資源及人脈者可更優(yōu)考慮。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十二
職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)媒介資源談判、維護(hù)和拓展，并負(fù)責(zé)各重大媒體的日常聯(lián)絡(luò)及關(guān)系維護(hù);
5. 管理媒介團(tuán)隊，并指導(dǎo)其具體工作。
崗位要求
1. 本科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、公共關(guān)系學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 三年以上媒介策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉品牌客戶媒介傳播策略;
3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的媒體推廣，并對于傳播規(guī)律熟悉;
4. 擅長媒介管理經(jīng)驗，具備4a廣告公司或互動公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 熟練掌握數(shù)據(jù)獲取及整理技能，能輸出簡潔/易懂的專業(yè)數(shù)據(jù)報告;
6. 有媒介資源優(yōu)先。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整體媒體傳播戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行，確保達(dá)成客戶的商業(yè)目標(biāo);
2、制定和實施年度媒體拓展計劃和媒介執(zhí)行計劃，及媒體關(guān)系的維護(hù)策略等;
3、整合公司視頻媒體資源，穩(wěn)固公司強大的媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢，維護(hù)公司專業(yè)品牌形象;
4、為新項目提供媒介支持(包括報價、媒介策略)，并為項目合理分配執(zhí)行人員;
5、負(fù)責(zé)媒介部與公司各部門的工作協(xié)調(diào)、配合，不斷優(yōu)化本部門的工作流程;
6、調(diào)查及整理匯總媒體行業(yè)數(shù)據(jù)，提出傳播形式創(chuàng)新建議;
7、建立有深度、長期并穩(wěn)定的高端媒體關(guān)系，提升對媒體的運用效能;
崗位要求：
3、良好的語言表達(dá)能力與溝通能力，抗壓性強，具有團(tuán)隊合作精神和良好的組織協(xié)調(diào)能力
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十四
拓展事業(yè)部作為真心公司新成立的一個部門，主要從事調(diào)味品的生產(chǎn)與推廣工作。而我作為本部門的企劃推廣專員，也在自己的職責(zé)范圍內(nèi)開展了一系列的'工作，詳細(xì)內(nèi)容請看下文媒介專員年度工作總結(jié)。
8、配合市場、技術(shù)人員開展其他需要配合的工作。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十五
年初潤華廣告轉(zhuǎn)換公司定位，公司性質(zhì)由經(jīng)營部門轉(zhuǎn)為職能部門，歸屬于品牌建設(shè)中心，公司各項業(yè)務(wù)也隨之有所改變，工作內(nèi)容不只是服務(wù)于集團(tuán)及汽車板塊，工作重點已成為潤華集團(tuán)的品牌建設(shè)工作。參加工作以來，我的崗位是媒介管理，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)及各品牌的廣告宣傳方面，針對各品牌的特點及廣宣要求進(jìn)行媒體投放建議及執(zhí)行廣告發(fā)布，參與各類活動的媒體服務(wù)工作。這半年的工作，除了媒介崗位的日常工作，還有協(xié)助品牌打造的許多工作，不僅實際工作需要轉(zhuǎn)變工作角色，而且各項工作的出發(fā)點要以集團(tuán)層面為主。
第一部分上半年工作概述月份主要工作概述
1、整理集團(tuán)媒體的可利用資源，建立媒體檔案；
3、品牌建設(shè)中心整合的09年媒體資源價格，與08年相關(guān)價格進(jìn)行對比；
廣告管理辦法及涉及流程
1、協(xié)助王維整理集團(tuán)廣宣管理辦法
2、協(xié)助梳理各項廣宣工作及廣告管理的備案、發(fā)布流程；
整理集團(tuán)及各品牌合作的主要媒體評估表及各品牌需求媒體評估表
1、配合總裁辦工作流程梳理工作，整理品牌建設(shè)中心的內(nèi)部工作流程及流程樹；
2、協(xié)助設(shè)計部人員整理集團(tuán)vi標(biāo)示的文字工作；
（1）建立起鴻發(fā)、銀座、大友等競爭對手的廣宣監(jiān)控系統(tǒng)，
部門工作流程建立競爭對手的監(jiān)控系統(tǒng)園區(qū)調(diào)研工作第二部分：
自我工作總結(jié)及要求
1、參與了許多配合領(lǐng)導(dǎo)打造品牌建設(shè)的工作，有利于更快得進(jìn)行角色的轉(zhuǎn)換，從而使以后的工作中嚴(yán)格的執(zhí)行公司的'vi集團(tuán)形象標(biāo)準(zhǔn)，并一切從集團(tuán)形象考慮各類的廣宣工作。例如，平面宣傳、電臺等各類廣宣中，雖增加了很多流程，但在消費者、媒體的角度看來，潤華集團(tuán)的形象有了一定的改變，一開始很多媒體排版都是我行我素，但現(xiàn)在媒體在排版時都會先征求我們的要求。電臺廣告中也統(tǒng)一集團(tuán)形象，增加了品牌的歸屬感。
2、在正常的日常工作中，嚴(yán)格的貫徹執(zhí)行集團(tuán)形象，引導(dǎo)各品牌熟悉新制定的廣告管理辦法，及各項流程，保證廣宣工作的順暢。由于對于新的流程，我也是個初學(xué)者，做的還有很多不足，在執(zhí)行過程中也有很多遺漏的問題，下步工作更應(yīng)該增加自身的專業(yè)能力，滿足集團(tuán)品牌建設(shè)的工作要求。
3、作為媒介管理，最多的工作就是與媒體打交道，注重與媒體的溝通中，都要以集團(tuán)品牌為出發(fā)點，集團(tuán)是第一位的，任何宣傳都不得脫離集團(tuán)形象的宣傳。
4、時刻保持對各品牌執(zhí)行集團(tuán)vi的敏感度，遇到問題要以第一責(zé)任人的角色及時處理。對此，作為潤華品牌建設(shè)中心的員工，首先要扎實自身的業(yè)務(wù)能力，對各類vi標(biāo)準(zhǔn)熟記于心的。
1、目前集團(tuán)vi在執(zhí)行中，有極個別的汽車經(jīng)銷商沒有第一執(zhí)行意識，或許還有些不配合的，在天澤企劃部下發(fā)vi標(biāo)準(zhǔn)后，即使出現(xiàn)違反標(biāo)準(zhǔn)的，也沒有任何警告措施，我認(rèn)為，一是要對各個市場部專員進(jìn)行集團(tuán)形象的培訓(xùn)，有品牌建設(shè)中的人員，對vi的執(zhí)行進(jìn)行詳細(xì)講解，并對違法標(biāo)準(zhǔn)的有一定的措施。
2、目前，品牌建設(shè)中心的崗位改革還在繼續(xù)中，崗位工作一直延續(xù)著沒改革之前的，部門管理崗位重多，我個人認(rèn)為管理級別較為錯綜，有時會有不同的領(lǐng)導(dǎo)交待給不同工作人員，工作權(quán)責(zé)這樣就有可能界限不明，這樣有時會延誤工作的進(jìn)展。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十六
1.負(fù)責(zé)洽談各類優(yōu)質(zhì)的媒體廣告流量的合作;
2.深度挖掘合作方的資源潛力，配合進(jìn)行公司廣告業(yè)務(wù)開展;
3.進(jìn)行媒體開拓和媒體關(guān)系維護(hù)，保證媒體廣告資源執(zhí)行結(jié)果;
4.研究各類媒體合作伙伴及相關(guān)行業(yè)特征，提出合作改善及合作建議;
5.同媒體廣告流量推動落實框架協(xié)議，推動落實可投放廣告主的.黑白名單;
6.結(jié)合公司實際情況對網(wǎng)絡(luò)媒體合作模式進(jìn)行創(chuàng)新和發(fā)展。
1.有5年以上媒體或互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)資源管理或資源策略崗位從業(yè)經(jīng)驗;
2.良好的書面表達(dá)能力和語言溝通能力;
3.優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團(tuán)隊意識，承壓力強，勇于面對困難和挫折;
4.有媒體資源及人脈者可更優(yōu)考慮。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十七
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)與社會化媒體關(guān)系的建立、維護(hù)和拓展，與媒體保持有效溝通;
2.負(fù)責(zé)新媒體項目的傳播策略撰寫，資源提報和配比;
4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)所轄項目的流程進(jìn)度、成本控制和預(yù)決算工作;
5.進(jìn)行各類媒體資源的創(chuàng)新嘗試組合，如：互動營銷、社交媒體的新型整合營銷媒介資源組合嘗試。
職位要求:
4.具有較強的執(zhí)行力、溝通能力和談判能力，良好的團(tuán)隊合作精神;
5.工作積極主動，數(shù)據(jù)意識強，善于總結(jié)和分析數(shù)據(jù)，有鉆研精神，能承受較大的工作壓力。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十八
職責(zé)：
1、有5年左右經(jīng)驗優(yōu)先
2.負(fù)責(zé)公司廣告平臺和媒體方(資源方api或sdk對接)程序化對接
3.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協(xié)助采購談判及監(jiān)測報告;
4.負(fù)責(zé)媒介關(guān)系的維護(hù)，保持與媒體的日常聯(lián)絡(luò)，隨時掌控有關(guān)媒體動態(tài)的各類信息;
5.協(xié)助其他部門，支持媒介策略;
6.帶領(lǐng)各媒介組順利完成媒體考核指標(biāo);
7.帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)助完成內(nèi)部銷售媒介需求及媒介策略的統(tǒng)籌;
8.定期新資源拓展，穩(wěn)固公司媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢;
9.了解各媒體效果情況,以精確的數(shù)據(jù)分析、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐普摓槊浇椴呗缘闹?
10.完成上級交給的其它媒介相關(guān)工作。
任職資格：
1.具有ssp(精準(zhǔn)投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯(lián)網(wǎng)大媒體經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有百度網(wǎng)盟，廣點通從事媒介工作優(yōu)先;
3.具有高度責(zé)任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業(yè)工作的持續(xù)熱情;
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;
5.理解并認(rèn)同企業(yè)文化;積極進(jìn)取，有良好的客戶服務(wù)意識。
媒介總監(jiān)工作總結(jié)篇十九
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司廣告平臺和媒體方(資源方api對接)程序化對接
2.獨立完成競品分析報告、媒介排期制定、協(xié)助采購談判及監(jiān)測報告;
3.負(fù)責(zé)媒介關(guān)系的維護(hù)，保持與媒體的日常聯(lián)絡(luò)，隨時掌控有關(guān)媒體動態(tài)的各類信息;
4.協(xié)助其他部門，支持媒介策略;
5.帶領(lǐng)各媒介組順利完成媒體考核指標(biāo);
6.帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)助完成內(nèi)部銷售媒介需求及媒介策略的統(tǒng)籌;
7.定期新資源拓展，穩(wěn)固公司媒體執(zhí)行力的優(yōu)勢;
8.了解各媒體效果情況,以精確的數(shù)據(jù)分析、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬐普摓槊浇椴呗缘闹?
9.完成上級交給的其它媒介相關(guān)工作。
任職資格：
1.具有dsp(精準(zhǔn)投放廣告)公司、4a公司資源者，互聯(lián)網(wǎng)大媒體經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有百度網(wǎng)盟，廣點通從事媒介工作優(yōu)先;
3.具有高度責(zé)任感，和良好的抗壓能力，能保持對專業(yè)工作的持續(xù)熱情;
4.具備良好的時間管理能力和變通能力;
5.理解并認(rèn)同企業(yè)文化;積極進(jìn)取，有良好的客戶服務(wù)意識。