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不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇一
財(cái)政撥款單位、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)住房公積金繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例高于12%的部分按國(guó)家稅收政策規(guī)定納稅。住房公積金繳存比例不得低于6%。
(2)社保繳納比例
成都社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。參保人身份不同，參保比例不同。同時(shí)每個(gè)參保險(xiǎn)種繳費(fèi)比例不同，具體如下：
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)：
1、城鎮(zhèn)職工：?jiǎn)挝焕U費(fèi)20%，個(gè)人繳費(fèi)8%;
2、原綜保本市戶籍勞動(dòng)者：?jiǎn)挝焕U費(fèi)12%，個(gè)人繳費(fèi)8%;
3、非成都農(nóng)村戶籍人員：?jiǎn)挝焕U費(fèi)12%，個(gè)人繳費(fèi)8%。
二、醫(yī)療保險(xiǎn)：
1、城鎮(zhèn)職工：?jiǎn)挝焕U納6.5%，個(gè)人繳納2%;
2、原綜保本市戶籍勞動(dòng)者：?jiǎn)挝焕U納6.5%，個(gè)人繳納2%;
3、非成都農(nóng)村戶籍人員：?jiǎn)挝焕U納2.5%，個(gè)人不繳納。
三、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.6%，個(gè)人不繳納。
四、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)2%，個(gè)人繳費(fèi)1%。
五、工傷保險(xiǎn)：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2%。
六、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)：
1、城鎮(zhèn)職工：?jiǎn)挝焕U納1%，個(gè)人不繳納;
2、原綜保本市戶籍勞動(dòng)者：?jiǎn)挝焕U納1%，個(gè)人不繳納;
3、非成都農(nóng)村戶籍人員：自愿繳費(fèi)。
為貫徹落實(shí)相關(guān)規(guī)定，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，全力穩(wěn)增長(zhǎng)，日前，市人社局下發(fā)了《關(guān)于階段性降低我市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知》，今年5月1日至4月30日期間，我市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)等社保費(fèi)率都將階段性降低。
根據(jù)《通知》，5月1日至204月30日期間，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降至19%，同時(shí)，在這期間我市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下調(diào)30%。在失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整方面，《通知》明確，205月1日至年4月30日期間，我市失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上階段性降至1%，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率從1.5%降至0.6%、職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率從0.5%降至0.4%。而生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例仍按0.5%執(zhí)行。
“階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力，全力穩(wěn)增長(zhǎng)，切實(shí)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大舉措，我市將及時(shí)貫徹到位?！睋?jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在階段性降費(fèi)率的同時(shí)，《通知》還要求要加大擴(kuò)面征繳力度，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收，確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不受影響，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。
成都市住房公積金管理中心官方今日(30日)發(fā)布全市成都住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
月繳存基數(shù)上限19321元
簡(jiǎn)陽(yáng)市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣住房公積金繳存基數(shù)下限為1380元。
成都住房公積金管理中心明確：住房公積金繳存比例不得高于12%，不得低于5%。
必須按照上一年實(shí)際收入為職工足額繳公積金
成都住房公積金中心官方微信還在解讀中提到：即日起，各單位可以通過(guò)成都住房公積金網(wǎng)上政務(wù)大廳或各網(wǎng)點(diǎn)窗口，及時(shí)調(diào)整職工住房公積金繳存基數(shù)，調(diào)整工作原則上應(yīng)在7月30日前完成。單位必須按照職工上一年的實(shí)際收入情況為職工足額繳存住房公積金。調(diào)整后，符合條件的職工每月住房公積金繳存額會(huì)相應(yīng)增加，使用住房公積金購(gòu)房或者還貸都將享受更多實(shí)惠。
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不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇二
首先，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的重要因素之一，根據(jù)五險(xiǎn)一金的種類介紹，可以將五險(xiǎn)一金分為社保與公積金兩個(gè)部分，因此，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)也可以分為社保繳費(fèi)基數(shù)與公積金繳存基數(shù)兩個(gè)方面來(lái)了解。
其次，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是什么?其中，社保繳費(fèi)基數(shù)的確定如下：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù);低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。
公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個(gè)月，本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù);單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起，職工本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)。
最后，小編提醒大家，不同的城市五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，具體可以登陸當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和住房公積金管理中心網(wǎng)站，查看最新的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)政策通知。
【城市案例】
北京五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)
【公積金繳存基數(shù)】根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布北京市職工社會(huì)平均工資的通知》，度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，北京公積金中心調(diào)整了繳存上限，從2013年7月1日起，北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
【社保繳費(fèi)基數(shù)】北京市在職職工，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照其本人20的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市年職工月平均工資的300%確定，最高不超過(guò)15669元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇三
目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。
單位每個(gè)月為你繳納0。5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0。5%~2%之間。
單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額=五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)*五險(xiǎn)一金繳納比例。
小編介紹，一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
（3）職工工資在300%—60%之間的`，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇四
北京市人社局、統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全市職工月平均工資為7086元，這意味著，與之聯(lián)動(dòng)的今年本市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額也將隨之調(diào)整，今年的繳費(fèi)上限將增加1869元。換算到職工個(gè)人來(lái)看，養(yǎng)老險(xiǎn)最低月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同比漲20元，最高漲150元。
從以上內(nèi)容我們大概能明白一些，因?yàn)槿巳吮５囊恍┛蛻?，為了更好的享受社保的待遇，社保代繳的費(fèi)用基數(shù)相對(duì)會(huì)高一些，隨著新的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，費(fèi)用自然就增加了。按照規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。如北京去年繳費(fèi)基數(shù)為7086元，比增加623元，其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資300%確定，即21258元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，即2834元，上漲249元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，即4252元，同比增374元。
不過(guò)，如果某參保職工上一年月平均工資為2.5萬(wàn)元，超過(guò)了本市職工月平均工資的300%，那么其繳費(fèi)基數(shù)最高上限為21258元，不能更高;而工資較低的職工，則各項(xiàng)社保繳費(fèi)時(shí)不能低于相關(guān)下限標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)基數(shù)一般每年確定一次。先由用人單位根據(jù)所在地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，此后，社保機(jī)構(gòu)將對(duì)費(fèi)基進(jìn)行集合審查。
北京五險(xiǎn)一金最新繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及待遇：
養(yǎng)老保險(xiǎn)
企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工個(gè)人則以上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。另外，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。
按規(guī)定，繳費(fèi)年限滿才能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費(fèi)1年多發(fā)1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計(jì)算，基本養(yǎng)老金=(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。
醫(yī)療保險(xiǎn)
職工按本人上一年月平均工資的2%+3元繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險(xiǎn)相同;企業(yè)則以繳費(fèi)基數(shù)10%的比例繳納，同時(shí)規(guī)定男士必須交滿25年，女士則為。門診費(fèi)用規(guī)定的最低起付線為1800元(退休人員為1300元)，最高支付額都為2萬(wàn)元。
失業(yè)保險(xiǎn)
職工個(gè)人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的參保人員才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間：1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，依此類推，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。
生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)
企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資;生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定工傷費(fèi)率，不盡相同。
住房公積金
住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，以北京市全市職工月平均工資7086計(jì)算為21258元，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇五
五險(xiǎn)一金繳納比例如下：
相關(guān)鏈接：五險(xiǎn)一金查詢方法
一、網(wǎng)上查詢
由于參保地區(qū)不同，需要了解自己擔(dān)保的具體地區(qū)，在網(wǎng)上尋找相應(yīng)的社會(huì)勞動(dòng)保障局網(wǎng)站，如您在北京參保，您可以搜索“北京社保網(wǎng)”、“北京人力資源和社會(huì)保障局”、“北京社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)”找到北京社保查詢的網(wǎng)站入口。
二、電話咨詢
可以咨詢公司人事部，或者撥打查號(hào)臺(tái)114電話，對(duì)參保地區(qū)的查詢電話進(jìn)行查詢。也可以上網(wǎng)通過(guò)搜索“地名+社保查詢電話”搜索到該咨詢電話。
三、上門咨詢
可以親自去參保當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行倪M(jìn)行上門咨詢。需要帶齊身份證和社保相關(guān)資料。通過(guò)電話或上網(wǎng)查詢社保中心地址，在工作日早九點(diǎn)至晚五點(diǎn)上門查詢您的五險(xiǎn)一金情況。另外，查詢住房公積金還可以到銀行或atm機(jī)上自助查詢賬戶余額。
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不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇六
眾所周知，“五險(xiǎn)一金”包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)與住房公積金。
看看2016年最新上海五險(xiǎn)一金繳納比例：
算賬之前搞清楚一個(gè)概念：繳費(fèi)基數(shù)，即社會(huì)平均工資的60%-300%，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。
異地長(zhǎng)期居住人員和常駐異地工作人員
納入跨省異地退休人員就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算的范圍。
1、盡量去定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)
除了a類醫(yī)保醫(yī)院和?？漆t(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院以外，大家就醫(yī)時(shí)盡量去自己選定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，否則除急診外，即使你去的是醫(yī)保醫(yī)院，診療項(xiàng)目也是該醫(yī)保范圍內(nèi)的項(xiàng)目，還是要全額自費(fèi)。
2、醫(yī)保也有“觀察期”
解除勞動(dòng)合同后60天內(nèi)沒(méi)有參加醫(yī)保，此時(shí)你可以選擇在職介、人才中心存檔以自由職業(yè)者身份自行參加醫(yī)保，但是要面臨6個(gè)月的醫(yī)保“觀察期”哦。在這段期間，參保者得繳費(fèi)但不能報(bào)銷，6個(gè)月之后才能正常報(bào)銷。
社?？ㄖ鸩綄?shí)現(xiàn)全國(guó)一卡通
2016年5月，人社部出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的'意見(jiàn)》規(guī)定，2017年實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡跨地區(qū)、跨業(yè)務(wù)直接辦理個(gè)人的各項(xiàng)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)，開放向其他公共服務(wù)領(lǐng)域的集成應(yīng)用，基本實(shí)現(xiàn)全國(guó)社會(huì)保障一卡通。
社保繳費(fèi)基數(shù)有望調(diào)低，你到手的工資有望增加
2016年10月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》提出，將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合力的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對(duì)低收入群體的制度性擠出。在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低后，社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來(lái)調(diào)整。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇七
退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與全省平均工資、個(gè)人平均工資、繳費(fèi)年限、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額有關(guān)，分析師指出，養(yǎng)老金并非繳得越多就領(lǐng)得越多。通俗來(lái)講，養(yǎng)老金有“劫富濟(jì)貧”的功能，即工資高于省平均工資的職工要補(bǔ)貼給工資低于省平均工資的職工。此外，延遲退休后職工65歲之后才開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，倘若離世，只有個(gè)人賬戶中的錢可以繼承，公司繳納部分要上繳給社保基金。分析師表示，養(yǎng)老金中個(gè)人繳納8%的比例在工資中不算少，對(duì)于市民來(lái)說(shuō)是可以適當(dāng)降低的。
醫(yī)保范圍報(bào)銷比例不能減
小編了解到，門診看病和住院費(fèi)用的報(bào)銷起點(diǎn)和比例不同。門診看病的報(bào)銷起點(diǎn)為1800元，即超過(guò)1800元的部分可以報(bào)銷，1800元以下不予報(bào)銷;不同級(jí)別的醫(yī)院報(bào)銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報(bào)銷90%，其他醫(yī)院報(bào)銷70%。住院費(fèi)用報(bào)銷起點(diǎn)為1300元，年費(fèi)用超過(guò)1300元的部分且每次住院金額達(dá)到650元才能報(bào)銷;根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報(bào)銷比例在85%至97%之間。目前北京地區(qū)的醫(yī)保繳費(fèi)比例個(gè)人和單位分別為2%和10%。因此，對(duì)于市民來(lái)說(shuō)只要報(bào)銷范圍和報(bào)銷比例不降低，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降得越低越好。
失業(yè)保險(xiǎn)難享用但不能少
繳費(fèi)滿一年、非自己主動(dòng)辭職，需要在離職60日內(nèi)在戶口所在地辦理手續(xù)、進(jìn)行失業(yè)登記;且領(lǐng)取失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)繳費(fèi)年限不同，為1122元每月至1231元每月不等，最多可領(lǐng)24個(gè)月。
工傷保險(xiǎn)下降空間小
工傷保險(xiǎn)只有公司繳納，個(gè)人無(wú)須繳納。記者進(jìn)一步了解到，有關(guān)企業(yè)的工傷保險(xiǎn)繳納比例已經(jīng)浮動(dòng)到0.3%，對(duì)于下調(diào)此險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例分析師認(rèn)為，企業(yè)上繳比例下降會(huì)在一定程度上降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，但是目前工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例在0.5%左右，繼續(xù)下降的可能性不大。
生育保險(xiǎn)待遇不能降
生育保險(xiǎn)對(duì)于女職工來(lái)說(shuō)非常必要，因?yàn)樵谏陂g女職工無(wú)法工作，相應(yīng)的這期間的工資便由生育保險(xiǎn)的費(fèi)用來(lái)支付。生育險(xiǎn)主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇兩方面，且個(gè)人無(wú)須繳納，公司繳納比例為0.8%。“根據(jù)‘十三五’規(guī)劃，生育保險(xiǎn)將與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并，中國(guó)社保體系也將從五險(xiǎn)一金變?yōu)樗碾U(xiǎn)一金。”分析師強(qiáng)調(diào)“無(wú)論企業(yè)繳納比例是否下降，市民的生育保險(xiǎn)待遇不會(huì)降低就好”。
公積金下調(diào)買房族壓力大
公積金是五險(xiǎn)一金中繳納比例最高的部分，個(gè)人繳納多少公司就繳納多少。目前北京地區(qū)住房公積金繳存比例為12%，而廣州深圳兩地的繳存比例高達(dá)20%，其余地區(qū)繳存比例5%至12%不等。根據(jù)國(guó)務(wù)院最新規(guī)定，對(duì)住房公積金繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整。這意味著繳費(fèi)比例較高地區(qū)的市民在政策調(diào)整后，實(shí)際到手工資將會(huì)有一定的提升。
分析師表示，“不管是個(gè)人還是公司繳納，此部分賬戶中的錢都是真金白銀。公積金繳存比例下調(diào)后，企業(yè)負(fù)擔(dān)減少，市民實(shí)際到手工資會(huì)增加。但對(duì)于有買房計(jì)劃的市民來(lái)說(shuō)，還貸壓力也相應(yīng)的加大?！背速I房之外，公積金可以以租房等形式按季度提取。
民生銀行張經(jīng)理指出“出于政策變動(dòng)及物價(jià)上漲等因素，攢著不用并不劃算。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，雖然暫時(shí)拿到手的錢多了，但實(shí)際上對(duì)買房族來(lái)說(shuō)，需要權(quán)衡影響。具體會(huì)對(duì)市民有怎樣的影響，還要看相關(guān)的配套政策，如與公積金最息息相關(guān)的購(gòu)房政策等?！?BR> [2017杭州市五險(xiǎn)一金繳納比例表最新]
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇八
【石家莊】
養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?0%，個(gè)人，8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人，2%
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人不用繳費(fèi)
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人，1%
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)
住房公積金：?jiǎn)挝唬?1%，個(gè)人，7%
【秦皇島】
養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人2%
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.6%，個(gè)人不繳納費(fèi)用
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%
【唐山】
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%
失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%
工傷保險(xiǎn)繳納比例：工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率按照不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定，行業(yè)差別費(fèi)率為：一類行業(yè)費(fèi)率為0.5%;二類行業(yè)費(fèi)率為1%;三類行業(yè)費(fèi)率為2%。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
生育保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?.8%，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)
住房公積金繳存比例：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人的住房公積金的繳存比例最低不得低于各5%，自1月起，行政事業(yè)單位的單位繳存比例最高為12%，個(gè)人繳存比例暫維持原比例不變。企業(yè)及其他單位，參照行政事業(yè)單位執(zhí)行。單位自身經(jīng)濟(jì)狀況良好可提高繳存比例，但單位和個(gè)人繳存比例之和不得超過(guò)24%。
以上便是河北五險(xiǎn)一金繳納比例相關(guān)的介紹，如有疑問(wèn)，可向當(dāng)?shù)氐纳绫＞峙c公積金管理中心咨詢。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：
(一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的8%。
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：個(gè)人繳納工資基數(shù)的1%，單位繳納工資基數(shù)的2%。
生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳費(fèi)，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%，但是工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。
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不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇九
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老)：?jiǎn)挝怀袚?dān)20%;個(gè)人承擔(dān)8%(擬提高單位承擔(dān)至13%，個(gè)人承擔(dān)不變)
2、醫(yī)療保險(xiǎn)(綜合醫(yī)療+地方補(bǔ)充醫(yī)療)：?jiǎn)挝怀袚?dān)6-10%;個(gè)人承擔(dān)2%。
3、生育醫(yī)療保險(xiǎn):0.80%全部由單位承擔(dān)。
4、失業(yè)保險(xiǎn)：1%*單位人數(shù)*40%(單位承擔(dān))
5、工傷保險(xiǎn)：0.5%;1%;1.5%三個(gè)檔次(單位承擔(dān))
繳納基數(shù)：非深戶員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。非深戶員工的住院醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%
備注：大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在職職工60元/年，職工個(gè)人繳費(fèi)，每年年初一次性繳納。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例8%，個(gè)人繳納比例2%
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例2%，個(gè)人繳納比例1%
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)
備注：從1月1日起實(shí)行工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，按基準(zhǔn)費(fèi)率1%計(jì)算，繳費(fèi)額達(dá)到100%～200%(含200%)、200%以上的用人單位，下年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分別上浮至1%～1.5%。
住房公積金繳存比例：?jiǎn)挝缓吐毠じ?%-12%，未達(dá)到12%的可以上調(diào)至各12%。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十一
北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局公布了度北京市職工年平均工資，為69521元，月平均工資為5793元。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市20職工月平均工資的300%確定，最高不超過(guò)17379元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市年職工月平均工資的40%，最低不低于2317元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2013年職工月平均工資的60%，最低不低于3476元。
而對(duì)于個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員，可選擇繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)社保局昨日公布的最新標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人委托存檔人員，三險(xiǎn)的最低月繳費(fèi)金額確定為775.06元。
職工住房公積金月繳存額上限按照2013年北京市職工月均工資(2013年北京市職工社會(huì)平均工資除以12)的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例之和確定，即：2013年度北京市職工月均工資×12%×300%×2度住房公積金月繳存額上限。原則上不允許住房公積金繳存額突破繳存額上限。
小編提醒，以上公積金計(jì)算方法是根據(jù)北京市2013年度公積金月繳存額上限的計(jì)算方法，進(jìn)行推算的，具體政策須以北京市住房公積金管理中心公布的為準(zhǔn)!
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十二
徐州人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：從2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)在的2%降至1.5%，其中，用人單位繳費(fèi)的比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)的比例為0.5%。各地負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從4月份開始按照新費(fèi)率核定參保單位應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。參保單位按原費(fèi)率多繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由各地負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核定應(yīng)繳費(fèi)額時(shí)予以核減。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，個(gè)人繳8%;
失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1%，個(gè)人繳0.5%;
工傷保險(xiǎn)：公司繳0.4%，個(gè)人不繳;
生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳;
醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳9%，個(gè)人繳2%。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十三
2.北京五險(xiǎn)一金繳納比例、基數(shù)
序號(hào)項(xiàng)目最低基數(shù)企業(yè)繳納個(gè)人繳納收費(fèi)金額繳納比例繳納金額繳納比例繳納金額1養(yǎng)老保險(xiǎn)2,585.0020.00%517.008.00%206.80723.802失業(yè)保險(xiǎn)2,825.001.00%28.250.20%5.6533.903醫(yī)療保險(xiǎn)3,878.009%+1%387.802%+380.56468.364工傷保險(xiǎn)3,878.000.40%15.51--15.515生育保險(xiǎn)3,878.000.80%31.02--31.026公積金1,955.0012.00%234.6012.00%234.00468.00合計(jì)
1,214.19
527.011,741.20社會(huì)保險(xiǎn)小計(jì)備注：
2、新入職員工應(yīng)依照本人原所在公司本年度月繳納基數(shù)執(zhí)行
3、新入職員工（無(wú)原公司）應(yīng)以入職當(dāng)月工資作為繳納基數(shù)
4、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)將依據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策進(jìn)行調(diào)整
3.廣州五險(xiǎn)一金繳納比例、基數(shù)
序號(hào)征收品目繳費(fèi)基數(shù)單位個(gè)人單位+個(gè)人合計(jì)費(fèi)率應(yīng)繳金額費(fèi)率應(yīng)繳金額1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)240814%337.128%192.64529.762職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)40588%324.642%81.16405.803失業(yè)保險(xiǎn)18950.64%12.130.20%3.7915.924工傷保險(xiǎn)18950.40%7.58
0.000.005生育保險(xiǎn)40580.85%34.49
0.000.006職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)67640.50%33.82
0.000.007重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助67640.26%17.59
49.21
49.21
911.33
372.341190.19
五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人各繳納多少?
以20廣州省五險(xiǎn)一金的繳納比例和基數(shù)計(jì)算，年五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人各自繳納的數(shù)額可見(jiàn)下表：
組合內(nèi)容單位個(gè)人組合合計(jì)備注五險(xiǎn)733.55277.591011.14按廣州市工資最低標(biāo)準(zhǔn)：1895住房公積金9595189.50按廣州市工資最低標(biāo)準(zhǔn)：1895
按公積金最低基數(shù)：1895比例：5%
按公積金最低基數(shù)：1895比例：5%
按補(bǔ)充醫(yī)療最低基數(shù)：6764
按20下半年度下半年度比例合計(jì)：911.33372.341283.67
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十四
各地的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是不同的，以寧波為例：2015年五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例如下：
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率14%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率8%;
基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率(10+1)%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率2%;
住院醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率(4.5+1)%，個(gè)人不承擔(dān);
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率1.5%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率0.5%(農(nóng)民工不承擔(dān));
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率0.7%，個(gè)人不承擔(dān);
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率按行業(yè)分類，個(gè)人不承擔(dān);
住房公積金：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率5%至12%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率5%至12%;
最后，五險(xiǎn)一金怎么交?建議大家可以登錄當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或者住房公積金管理中心網(wǎng)站，查看2015年五險(xiǎn)一金繳納比例。
[2015五險(xiǎn)一金繳納比例]
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十五
社會(huì)保險(xiǎn)法第八十四條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下法律責(zé)任：
1、責(zé)令限期改正。責(zé)令改正不是一種行政處罰只是一種補(bǔ)救性的行政責(zé)任，是對(duì)違法者消除違法狀態(tài)、恢復(fù)合法狀態(tài)的要求。
2、罰款。經(jīng)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
罰款注意事項(xiàng)：
(1)罰款是最常見(jiàn)的一種行政處罰，是一種財(cái)產(chǎn)罰;
(2)給予罰款的主體是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，而非社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu);
(4)關(guān)于處罰的數(shù)額，用人單位以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)位基數(shù)，個(gè)人則確定了處罰的上下限。
(2)用人單位不交公積金的后果
上海市住房公積金管理委員會(huì)、市總工會(huì)和市公積金中心聯(lián)合對(duì)本年度住房公積金存繳情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，重點(diǎn)針對(duì)不辦理公積金繳存登記、不為職工設(shè)立個(gè)人公積金賬戶、不按時(shí)足額繳存公積金等違法現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)查，并對(duì)不整改或拒不配合檢查的單位將報(bào)送市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)。對(duì)于經(jīng)檢查后仍不整改的單位或拒不配合檢查的單位，市公積金中心將根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《上海市住房公積金管理若干規(guī)定》、《上海市住房公積金行政執(zhí)法管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，依法作出行政處罰或申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，并將按照規(guī)定在上海公積金網(wǎng)上公開該單位名單，向市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)提供該單位的違規(guī)信息，申請(qǐng)人民法院將該單位納入失信被執(zhí)行人名單。
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不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十六
保險(xiǎn)專家稱：上海五險(xiǎn)一金繳納比例中，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為2%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為0.5%，住房公積金個(gè)人繳存比例為7%，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)。把這些繳費(fèi)比例累加一起，就是上海目前個(gè)人五險(xiǎn)一金的繳納比例，如此計(jì)算，可以得出，上海五險(xiǎn)一金個(gè)人繳存比例為17.5%。
“五險(xiǎn)一金”分上下限兩種，如果職工收入介于上下限之間，則以實(shí)際工資水平申報(bào)繳存“五險(xiǎn)一金”。
五險(xiǎn)一金該如何計(jì)算呢?
月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)(又稱：繳納比例)
注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國(guó)家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。
上海“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例將調(diào)整 為企業(yè)“減負(fù)”
“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例今年將有所調(diào)整。記者昨日從上海市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上了解到，本市今年擬優(yōu)化調(diào)整職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，從而進(jìn)一步減輕企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。
就業(yè)是民生之本。根據(jù)要求，本市力爭(zhēng)今年新增就業(yè)崗位50萬(wàn)個(gè)，幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)1萬(wàn)人，完成職業(yè)培訓(xùn)60萬(wàn)人，農(nóng)民工培訓(xùn)20萬(wàn)人。同時(shí)，幫助8000名長(zhǎng)期失業(yè)青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在25.5萬(wàn)人以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。
另外，上海將調(diào)整青年見(jiàn)習(xí)相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，進(jìn)一步促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。落實(shí)初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保貼息、房租補(bǔ)貼等，重點(diǎn)鼓勵(lì)和支持青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
上海求賢若渴。去年，本市圍繞科創(chuàng)中心建設(shè)，制定出臺(tái)了海外人才和國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)辦法、科研人員雙向流動(dòng)等6個(gè)配套文件，修訂實(shí)施了海外人才居住證管理辦法和居住證積分管理辦法。全年共引進(jìn)海外人才20159人，選拔領(lǐng)軍人才116名。
今年，本市將降低中國(guó)綠卡的申請(qǐng)門檻，動(dòng)態(tài)調(diào)整科技創(chuàng)新職業(yè)清單，實(shí)施更加開放的海外人才引進(jìn)政策。
不僅如此，上海還將以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高技能人才為重點(diǎn)，實(shí)施新一輪首席技師****，通過(guò)努力，使得本市高技能人才占技能勞動(dòng)者比重提高到31%。
今年，上海將優(yōu)化調(diào)整職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，進(jìn)一步減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。
根據(jù)目前的《上海市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數(shù)為3271至16353元，企業(yè)繳費(fèi)比例合計(jì)為35%，個(gè)人的繳費(fèi)比例合計(jì)為10.5%。據(jù)此，按照最低繳納基數(shù)計(jì)算,企業(yè)需為職工繳納1144.85元，職工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)343.455元。
對(duì)于“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)，不乏有企業(yè)“叫苦”，覺(jué)得用工成本壓力過(guò)大。因此，此前人社部已經(jīng)表示，將適時(shí)適當(dāng)降低社保費(fèi)率。由于2015版的《上海市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》截止日期為今年3月31日，因此社保費(fèi)率究竟會(huì)如何下調(diào)，預(yù)計(jì)在4月前應(yīng)該會(huì)對(duì)社會(huì)公布。此外，本市還將探索建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的預(yù)警、儲(chǔ)備和保值增值機(jī)制，提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇，探索將外來(lái)從業(yè)人員全面納入失業(yè)和生育保險(xiǎn)范圍。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇一
財(cái)政撥款單位、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)住房公積金繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例高于12%的部分按國(guó)家稅收政策規(guī)定納稅。住房公積金繳存比例不得低于6%。
(2)社保繳納比例
成都社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。參保人身份不同，參保比例不同。同時(shí)每個(gè)參保險(xiǎn)種繳費(fèi)比例不同，具體如下：
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)：
1、城鎮(zhèn)職工：?jiǎn)挝焕U費(fèi)20%，個(gè)人繳費(fèi)8%;
2、原綜保本市戶籍勞動(dòng)者：?jiǎn)挝焕U費(fèi)12%，個(gè)人繳費(fèi)8%;
3、非成都農(nóng)村戶籍人員：?jiǎn)挝焕U費(fèi)12%，個(gè)人繳費(fèi)8%。
二、醫(yī)療保險(xiǎn)：
1、城鎮(zhèn)職工：?jiǎn)挝焕U納6.5%，個(gè)人繳納2%;
2、原綜保本市戶籍勞動(dòng)者：?jiǎn)挝焕U納6.5%，個(gè)人繳納2%;
3、非成都農(nóng)村戶籍人員：?jiǎn)挝焕U納2.5%，個(gè)人不繳納。
三、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納0.6%，個(gè)人不繳納。
四、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)2%，個(gè)人繳費(fèi)1%。
五、工傷保險(xiǎn)：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2%。
六、大病醫(yī)療互助補(bǔ)充保險(xiǎn)：
1、城鎮(zhèn)職工：?jiǎn)挝焕U納1%，個(gè)人不繳納;
2、原綜保本市戶籍勞動(dòng)者：?jiǎn)挝焕U納1%，個(gè)人不繳納;
3、非成都農(nóng)村戶籍人員：自愿繳費(fèi)。
為貫徹落實(shí)相關(guān)規(guī)定，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，全力穩(wěn)增長(zhǎng)，日前，市人社局下發(fā)了《關(guān)于階段性降低我市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問(wèn)題的通知》，今年5月1日至4月30日期間，我市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)等社保費(fèi)率都將階段性降低。
根據(jù)《通知》，5月1日至204月30日期間，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降至19%，同時(shí)，在這期間我市工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例下調(diào)30%。在失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整方面，《通知》明確，205月1日至年4月30日期間，我市失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上階段性降至1%，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率從1.5%降至0.6%、職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率從0.5%降至0.4%。而生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例仍按0.5%執(zhí)行。
“階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率是應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力，全力穩(wěn)增長(zhǎng)，切實(shí)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大舉措，我市將及時(shí)貫徹到位?！睋?jù)市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在階段性降費(fèi)率的同時(shí)，《通知》還要求要加大擴(kuò)面征繳力度，做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收，確保參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平不受影響，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)制度的可持續(xù)發(fā)展。
成都市住房公積金管理中心官方今日(30日)發(fā)布全市成都住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
月繳存基數(shù)上限19321元
簡(jiǎn)陽(yáng)市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣住房公積金繳存基數(shù)下限為1380元。
成都住房公積金管理中心明確：住房公積金繳存比例不得高于12%，不得低于5%。
必須按照上一年實(shí)際收入為職工足額繳公積金
成都住房公積金中心官方微信還在解讀中提到：即日起，各單位可以通過(guò)成都住房公積金網(wǎng)上政務(wù)大廳或各網(wǎng)點(diǎn)窗口，及時(shí)調(diào)整職工住房公積金繳存基數(shù)，調(diào)整工作原則上應(yīng)在7月30日前完成。單位必須按照職工上一年的實(shí)際收入情況為職工足額繳存住房公積金。調(diào)整后，符合條件的職工每月住房公積金繳存額會(huì)相應(yīng)增加，使用住房公積金購(gòu)房或者還貸都將享受更多實(shí)惠。
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不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇二
首先，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算五險(xiǎn)一金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的重要因素之一，根據(jù)五險(xiǎn)一金的種類介紹，可以將五險(xiǎn)一金分為社保與公積金兩個(gè)部分，因此，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)也可以分為社保繳費(fèi)基數(shù)與公積金繳存基數(shù)兩個(gè)方面來(lái)了解。
其次，五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是什么?其中，社保繳費(fèi)基數(shù)的確定如下：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù);低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。
公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個(gè)月，本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù);單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起，職工本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)。
最后，小編提醒大家，不同的城市五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，具體可以登陸當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和住房公積金管理中心網(wǎng)站，查看最新的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)政策通知。
【城市案例】
北京五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)基數(shù)
【公積金繳存基數(shù)】根據(jù)北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于公布北京市職工社會(huì)平均工資的通知》，度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，北京公積金中心調(diào)整了繳存上限，從2013年7月1日起，北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
【社保繳費(fèi)基數(shù)】北京市在職職工，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照其本人20的月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市年職工月平均工資的300%確定，最高不超過(guò)15669元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇三
目前養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?1%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個(gè)人8%（全部劃入個(gè)人帳戶）。
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。
單位每個(gè)月為你繳納0。5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0。5%~2%之間。
單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
公積金繳費(fèi)比例：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。
五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額=五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)*五險(xiǎn)一金繳納比例。
小編介紹，一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
（3）職工工資在300%—60%之間的`，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過(guò)市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇四
北京市人社局、統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，去年全市職工月平均工資為7086元，這意味著，與之聯(lián)動(dòng)的今年本市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額也將隨之調(diào)整，今年的繳費(fèi)上限將增加1869元。換算到職工個(gè)人來(lái)看，養(yǎng)老險(xiǎn)最低月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)同比漲20元，最高漲150元。
從以上內(nèi)容我們大概能明白一些，因?yàn)槿巳吮５囊恍┛蛻?，為了更好的享受社保的待遇，社保代繳的費(fèi)用基數(shù)相對(duì)會(huì)高一些，隨著新的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，費(fèi)用自然就增加了。按照規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。如北京去年繳費(fèi)基數(shù)為7086元，比增加623元，其中繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資300%確定，即21258元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定，即2834元，上漲249元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，即4252元，同比增374元。
不過(guò)，如果某參保職工上一年月平均工資為2.5萬(wàn)元，超過(guò)了本市職工月平均工資的300%，那么其繳費(fèi)基數(shù)最高上限為21258元，不能更高;而工資較低的職工，則各項(xiàng)社保繳費(fèi)時(shí)不能低于相關(guān)下限標(biāo)準(zhǔn)。繳費(fèi)基數(shù)一般每年確定一次。先由用人單位根據(jù)所在地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，此后，社保機(jī)構(gòu)將對(duì)費(fèi)基進(jìn)行集合審查。
北京五險(xiǎn)一金最新繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及待遇：
養(yǎng)老保險(xiǎn)
企業(yè)以全部職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費(fèi)工資基數(shù)，以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全部劃入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工個(gè)人則以上一年度月平均工資為繳費(fèi)工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，全額計(jì)入個(gè)人賬戶。另外，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)工資基數(shù);超過(guò)本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)。
按規(guī)定，繳費(fèi)年限滿才能享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費(fèi)1年多發(fā)1%;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計(jì)算，基本養(yǎng)老金=(退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×繳費(fèi)年限×1%+個(gè)人賬戶儲(chǔ)存余額/計(jì)發(fā)月數(shù)。
醫(yī)療保險(xiǎn)
職工按本人上一年月平均工資的2%+3元繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險(xiǎn)相同;企業(yè)則以繳費(fèi)基數(shù)10%的比例繳納，同時(shí)規(guī)定男士必須交滿25年，女士則為。門診費(fèi)用規(guī)定的最低起付線為1800元(退休人員為1300元)，最高支付額都為2萬(wàn)元。
失業(yè)保險(xiǎn)
職工個(gè)人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的參保人員才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間：1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，依此類推，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月。
生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)
企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。生育保險(xiǎn)基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資;生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定工傷費(fèi)率，不盡相同。
住房公積金
住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，以北京市全市職工月平均工資7086計(jì)算為21258元，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇五
五險(xiǎn)一金繳納比例如下：
相關(guān)鏈接：五險(xiǎn)一金查詢方法
一、網(wǎng)上查詢
由于參保地區(qū)不同，需要了解自己擔(dān)保的具體地區(qū)，在網(wǎng)上尋找相應(yīng)的社會(huì)勞動(dòng)保障局網(wǎng)站，如您在北京參保，您可以搜索“北京社保網(wǎng)”、“北京人力資源和社會(huì)保障局”、“北京社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)”找到北京社保查詢的網(wǎng)站入口。
二、電話咨詢
可以咨詢公司人事部，或者撥打查號(hào)臺(tái)114電話，對(duì)參保地區(qū)的查詢電話進(jìn)行查詢。也可以上網(wǎng)通過(guò)搜索“地名+社保查詢電話”搜索到該咨詢電話。
三、上門咨詢
可以親自去參保當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行倪M(jìn)行上門咨詢。需要帶齊身份證和社保相關(guān)資料。通過(guò)電話或上網(wǎng)查詢社保中心地址，在工作日早九點(diǎn)至晚五點(diǎn)上門查詢您的五險(xiǎn)一金情況。另外，查詢住房公積金還可以到銀行或atm機(jī)上自助查詢賬戶余額。
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不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇六
眾所周知，“五險(xiǎn)一金”包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)與住房公積金。
看看2016年最新上海五險(xiǎn)一金繳納比例：
算賬之前搞清楚一個(gè)概念：繳費(fèi)基數(shù)，即社會(huì)平均工資的60%-300%，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元-3000元。
異地長(zhǎng)期居住人員和常駐異地工作人員
納入跨省異地退休人員就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算的范圍。
1、盡量去定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)
除了a類醫(yī)保醫(yī)院和?？漆t(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院以外，大家就醫(yī)時(shí)盡量去自己選定的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，否則除急診外，即使你去的是醫(yī)保醫(yī)院，診療項(xiàng)目也是該醫(yī)保范圍內(nèi)的項(xiàng)目，還是要全額自費(fèi)。
2、醫(yī)保也有“觀察期”
解除勞動(dòng)合同后60天內(nèi)沒(méi)有參加醫(yī)保，此時(shí)你可以選擇在職介、人才中心存檔以自由職業(yè)者身份自行參加醫(yī)保，但是要面臨6個(gè)月的醫(yī)保“觀察期”哦。在這段期間，參保者得繳費(fèi)但不能報(bào)銷，6個(gè)月之后才能正常報(bào)銷。
社?？ㄖ鸩綄?shí)現(xiàn)全國(guó)一卡通
2016年5月，人社部出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的'意見(jiàn)》規(guī)定，2017年實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障卡跨地區(qū)、跨業(yè)務(wù)直接辦理個(gè)人的各項(xiàng)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)，開放向其他公共服務(wù)領(lǐng)域的集成應(yīng)用，基本實(shí)現(xiàn)全國(guó)社會(huì)保障一卡通。
社保繳費(fèi)基數(shù)有望調(diào)低，你到手的工資有望增加
2016年10月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》提出，將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合力的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對(duì)低收入群體的制度性擠出。在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低后，社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來(lái)調(diào)整。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇七
退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取金額與全省平均工資、個(gè)人平均工資、繳費(fèi)年限、退休時(shí)個(gè)人賬戶余額有關(guān)，分析師指出，養(yǎng)老金并非繳得越多就領(lǐng)得越多。通俗來(lái)講，養(yǎng)老金有“劫富濟(jì)貧”的功能，即工資高于省平均工資的職工要補(bǔ)貼給工資低于省平均工資的職工。此外，延遲退休后職工65歲之后才開始領(lǐng)取養(yǎng)老金，倘若離世，只有個(gè)人賬戶中的錢可以繼承，公司繳納部分要上繳給社保基金。分析師表示，養(yǎng)老金中個(gè)人繳納8%的比例在工資中不算少，對(duì)于市民來(lái)說(shuō)是可以適當(dāng)降低的。
醫(yī)保范圍報(bào)銷比例不能減
小編了解到，門診看病和住院費(fèi)用的報(bào)銷起點(diǎn)和比例不同。門診看病的報(bào)銷起點(diǎn)為1800元，即超過(guò)1800元的部分可以報(bào)銷，1800元以下不予報(bào)銷;不同級(jí)別的醫(yī)院報(bào)銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報(bào)銷90%，其他醫(yī)院報(bào)銷70%。住院費(fèi)用報(bào)銷起點(diǎn)為1300元，年費(fèi)用超過(guò)1300元的部分且每次住院金額達(dá)到650元才能報(bào)銷;根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報(bào)銷比例在85%至97%之間。目前北京地區(qū)的醫(yī)保繳費(fèi)比例個(gè)人和單位分別為2%和10%。因此，對(duì)于市民來(lái)說(shuō)只要報(bào)銷范圍和報(bào)銷比例不降低，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例降得越低越好。
失業(yè)保險(xiǎn)難享用但不能少
繳費(fèi)滿一年、非自己主動(dòng)辭職，需要在離職60日內(nèi)在戶口所在地辦理手續(xù)、進(jìn)行失業(yè)登記;且領(lǐng)取失業(yè)金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)繳費(fèi)年限不同，為1122元每月至1231元每月不等，最多可領(lǐng)24個(gè)月。
工傷保險(xiǎn)下降空間小
工傷保險(xiǎn)只有公司繳納，個(gè)人無(wú)須繳納。記者進(jìn)一步了解到，有關(guān)企業(yè)的工傷保險(xiǎn)繳納比例已經(jīng)浮動(dòng)到0.3%，對(duì)于下調(diào)此險(xiǎn)種的繳費(fèi)比例分析師認(rèn)為，企業(yè)上繳比例下降會(huì)在一定程度上降低企業(yè)的負(fù)擔(dān)，但是目前工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例在0.5%左右，繼續(xù)下降的可能性不大。
生育保險(xiǎn)待遇不能降
生育保險(xiǎn)對(duì)于女職工來(lái)說(shuō)非常必要，因?yàn)樵谏陂g女職工無(wú)法工作，相應(yīng)的這期間的工資便由生育保險(xiǎn)的費(fèi)用來(lái)支付。生育險(xiǎn)主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇兩方面，且個(gè)人無(wú)須繳納，公司繳納比例為0.8%。“根據(jù)‘十三五’規(guī)劃，生育保險(xiǎn)將與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并，中國(guó)社保體系也將從五險(xiǎn)一金變?yōu)樗碾U(xiǎn)一金。”分析師強(qiáng)調(diào)“無(wú)論企業(yè)繳納比例是否下降，市民的生育保險(xiǎn)待遇不會(huì)降低就好”。
公積金下調(diào)買房族壓力大
公積金是五險(xiǎn)一金中繳納比例最高的部分，個(gè)人繳納多少公司就繳納多少。目前北京地區(qū)住房公積金繳存比例為12%，而廣州深圳兩地的繳存比例高達(dá)20%，其余地區(qū)繳存比例5%至12%不等。根據(jù)國(guó)務(wù)院最新規(guī)定，對(duì)住房公積金繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整。這意味著繳費(fèi)比例較高地區(qū)的市民在政策調(diào)整后，實(shí)際到手工資將會(huì)有一定的提升。
分析師表示，“不管是個(gè)人還是公司繳納，此部分賬戶中的錢都是真金白銀。公積金繳存比例下調(diào)后，企業(yè)負(fù)擔(dān)減少，市民實(shí)際到手工資會(huì)增加。但對(duì)于有買房計(jì)劃的市民來(lái)說(shuō)，還貸壓力也相應(yīng)的加大?！背速I房之外，公積金可以以租房等形式按季度提取。
民生銀行張經(jīng)理指出“出于政策變動(dòng)及物價(jià)上漲等因素，攢著不用并不劃算。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，雖然暫時(shí)拿到手的錢多了，但實(shí)際上對(duì)買房族來(lái)說(shuō)，需要權(quán)衡影響。具體會(huì)對(duì)市民有怎樣的影響，還要看相關(guān)的配套政策，如與公積金最息息相關(guān)的購(gòu)房政策等?！?BR> [2017杭州市五險(xiǎn)一金繳納比例表最新]
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇八
【石家莊】
養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?0%，個(gè)人，8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人，2%
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人不用繳費(fèi)
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?%，個(gè)人，1%
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝唬?.8%，個(gè)人不用繳費(fèi)
住房公積金：?jiǎn)挝唬?1%，個(gè)人，7%
【秦皇島】
養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人2%
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?.6%，個(gè)人不繳納費(fèi)用
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%
【唐山】
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%
醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%
失業(yè)保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%
工傷保險(xiǎn)繳納比例：工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率按照不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定，行業(yè)差別費(fèi)率為：一類行業(yè)費(fèi)率為0.5%;二類行業(yè)費(fèi)率為1%;三類行業(yè)費(fèi)率為2%。職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
生育保險(xiǎn)繳納比例：?jiǎn)挝?.8%，職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)
住房公積金繳存比例：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人的住房公積金的繳存比例最低不得低于各5%，自1月起，行政事業(yè)單位的單位繳存比例最高為12%，個(gè)人繳存比例暫維持原比例不變。企業(yè)及其他單位，參照行政事業(yè)單位執(zhí)行。單位自身經(jīng)濟(jì)狀況良好可提高繳存比例，但單位和個(gè)人繳存比例之和不得超過(guò)24%。
以上便是河北五險(xiǎn)一金繳納比例相關(guān)的介紹，如有疑問(wèn)，可向當(dāng)?shù)氐纳绫＞峙c公積金管理中心咨詢。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
繳費(fèi)比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類：
(一)各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%繳費(fèi)，職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資基數(shù)的2%，單位繳納工資基數(shù)的8%。
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：個(gè)人繳納工資基數(shù)的1%，單位繳納工資基數(shù)的2%。
生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按月繳費(fèi)，按照0.5%到1%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。
工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人0.2%，但是工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。
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不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇九
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老)：?jiǎn)挝怀袚?dān)20%;個(gè)人承擔(dān)8%(擬提高單位承擔(dān)至13%，個(gè)人承擔(dān)不變)
2、醫(yī)療保險(xiǎn)(綜合醫(yī)療+地方補(bǔ)充醫(yī)療)：?jiǎn)挝怀袚?dān)6-10%;個(gè)人承擔(dān)2%。
3、生育醫(yī)療保險(xiǎn):0.80%全部由單位承擔(dān)。
4、失業(yè)保險(xiǎn)：1%*單位人數(shù)*40%(單位承擔(dān))
5、工傷保險(xiǎn)：0.5%;1%;1.5%三個(gè)檔次(單位承擔(dān))
繳納基數(shù)：非深戶員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。非深戶員工的住院醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例20%，個(gè)人繳納比例8%
備注：大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)在職職工60元/年，職工個(gè)人繳費(fèi)，每年年初一次性繳納。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例8%，個(gè)人繳納比例2%
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例2%，個(gè)人繳納比例1%
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)
備注：從1月1日起實(shí)行工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，按基準(zhǔn)費(fèi)率1%計(jì)算，繳費(fèi)額達(dá)到100%～200%(含200%)、200%以上的用人單位，下年度工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分別上浮至1%～1.5%。
住房公積金繳存比例：?jiǎn)挝缓吐毠じ?%-12%，未達(dá)到12%的可以上調(diào)至各12%。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十一
北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局公布了度北京市職工年平均工資，為69521元，月平均工資為5793元。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，社保繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市20職工月平均工資的300%確定，最高不超過(guò)17379元。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市年職工月平均工資的40%，最低不低于2317元;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市2013年職工月平均工資的60%，最低不低于3476元。
而對(duì)于個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員，可選擇繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及基本醫(yī)療保險(xiǎn)。根據(jù)社保局昨日公布的最新標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人委托存檔人員，三險(xiǎn)的最低月繳費(fèi)金額確定為775.06元。
職工住房公積金月繳存額上限按照2013年北京市職工月均工資(2013年北京市職工社會(huì)平均工資除以12)的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例之和確定，即：2013年度北京市職工月均工資×12%×300%×2度住房公積金月繳存額上限。原則上不允許住房公積金繳存額突破繳存額上限。
小編提醒，以上公積金計(jì)算方法是根據(jù)北京市2013年度公積金月繳存額上限的計(jì)算方法，進(jìn)行推算的，具體政策須以北京市住房公積金管理中心公布的為準(zhǔn)!
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十二
徐州人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：從2016年1月1日起至2018年12月31日，全省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫由現(xiàn)在的2%降至1.5%，其中，用人單位繳費(fèi)的比例為1%，個(gè)人繳費(fèi)的比例為0.5%。各地負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從4月份開始按照新費(fèi)率核定參保單位應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。參保單位按原費(fèi)率多繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，由各地負(fù)責(zé)失業(yè)保險(xiǎn)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在核定應(yīng)繳費(fèi)額時(shí)予以核減。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳20%，個(gè)人繳8%;
失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳1%，個(gè)人繳0.5%;
工傷保險(xiǎn)：公司繳0.4%，個(gè)人不繳;
生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳;
醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳9%，個(gè)人繳2%。
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十三
2.北京五險(xiǎn)一金繳納比例、基數(shù)
序號(hào)項(xiàng)目最低基數(shù)企業(yè)繳納個(gè)人繳納收費(fèi)金額繳納比例繳納金額繳納比例繳納金額1養(yǎng)老保險(xiǎn)2,585.0020.00%517.008.00%206.80723.802失業(yè)保險(xiǎn)2,825.001.00%28.250.20%5.6533.903醫(yī)療保險(xiǎn)3,878.009%+1%387.802%+380.56468.364工傷保險(xiǎn)3,878.000.40%15.51--15.515生育保險(xiǎn)3,878.000.80%31.02--31.026公積金1,955.0012.00%234.6012.00%234.00468.00合計(jì)
1,214.19
527.011,741.20社會(huì)保險(xiǎn)小計(jì)備注：
2、新入職員工應(yīng)依照本人原所在公司本年度月繳納基數(shù)執(zhí)行
3、新入職員工（無(wú)原公司）應(yīng)以入職當(dāng)月工資作為繳納基數(shù)
4、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)將依據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策進(jìn)行調(diào)整
3.廣州五險(xiǎn)一金繳納比例、基數(shù)
序號(hào)征收品目繳費(fèi)基數(shù)單位個(gè)人單位+個(gè)人合計(jì)費(fèi)率應(yīng)繳金額費(fèi)率應(yīng)繳金額1基本養(yǎng)老保險(xiǎn)240814%337.128%192.64529.762職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)40588%324.642%81.16405.803失業(yè)保險(xiǎn)18950.64%12.130.20%3.7915.924工傷保險(xiǎn)18950.40%7.58
0.000.005生育保險(xiǎn)40580.85%34.49
0.000.006職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)67640.50%33.82
0.000.007重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助67640.26%17.59
49.21
49.21
911.33
372.341190.19
五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人各繳納多少?
以20廣州省五險(xiǎn)一金的繳納比例和基數(shù)計(jì)算，年五險(xiǎn)一金單位和個(gè)人各自繳納的數(shù)額可見(jiàn)下表：
組合內(nèi)容單位個(gè)人組合合計(jì)備注五險(xiǎn)733.55277.591011.14按廣州市工資最低標(biāo)準(zhǔn)：1895住房公積金9595189.50按廣州市工資最低標(biāo)準(zhǔn)：1895
按公積金最低基數(shù)：1895比例：5%
按公積金最低基數(shù)：1895比例：5%
按補(bǔ)充醫(yī)療最低基數(shù)：6764
按20下半年度下半年度比例合計(jì)：911.33372.341283.67
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十四
各地的五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例是不同的，以寧波為例：2015年五險(xiǎn)一金繳費(fèi)比例如下：
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率14%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率8%;
基本醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率(10+1)%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率2%;
住院醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率(4.5+1)%，個(gè)人不承擔(dān);
失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率1.5%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率0.5%(農(nóng)民工不承擔(dān));
生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率0.7%，個(gè)人不承擔(dān);
工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率按行業(yè)分類，個(gè)人不承擔(dān);
住房公積金：?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率5%至12%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率5%至12%;
最后，五險(xiǎn)一金怎么交?建議大家可以登錄當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或者住房公積金管理中心網(wǎng)站，查看2015年五險(xiǎn)一金繳納比例。
[2015五險(xiǎn)一金繳納比例]
不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十五
社會(huì)保險(xiǎn)法第八十四條：用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下法律責(zé)任：
1、責(zé)令限期改正。責(zé)令改正不是一種行政處罰只是一種補(bǔ)救性的行政責(zé)任，是對(duì)違法者消除違法狀態(tài)、恢復(fù)合法狀態(tài)的要求。
2、罰款。經(jīng)由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)用人單位處以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。
罰款注意事項(xiàng)：
(1)罰款是最常見(jiàn)的一種行政處罰，是一種財(cái)產(chǎn)罰;
(2)給予罰款的主體是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門，而非社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu);
(4)關(guān)于處罰的數(shù)額，用人單位以應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)位基數(shù)，個(gè)人則確定了處罰的上下限。
(2)用人單位不交公積金的后果
上海市住房公積金管理委員會(huì)、市總工會(huì)和市公積金中心聯(lián)合對(duì)本年度住房公積金存繳情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，重點(diǎn)針對(duì)不辦理公積金繳存登記、不為職工設(shè)立個(gè)人公積金賬戶、不按時(shí)足額繳存公積金等違法現(xiàn)象進(jìn)行嚴(yán)查，并對(duì)不整改或拒不配合檢查的單位將報(bào)送市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)。對(duì)于經(jīng)檢查后仍不整改的單位或拒不配合檢查的單位，市公積金中心將根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》、《上海市住房公積金管理若干規(guī)定》、《上海市住房公積金行政執(zhí)法管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，依法作出行政處罰或申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行，并將按照規(guī)定在上海公積金網(wǎng)上公開該單位名單，向市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)提供該單位的違規(guī)信息，申請(qǐng)人民法院將該單位納入失信被執(zhí)行人名單。
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不繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書篇十六
保險(xiǎn)專家稱：上海五險(xiǎn)一金繳納比例中，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為8%，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為2%，失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳納比例為0.5%，住房公積金個(gè)人繳存比例為7%，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)個(gè)人不承擔(dān)繳費(fèi)。把這些繳費(fèi)比例累加一起，就是上海目前個(gè)人五險(xiǎn)一金的繳納比例，如此計(jì)算，可以得出，上海五險(xiǎn)一金個(gè)人繳存比例為17.5%。
“五險(xiǎn)一金”分上下限兩種，如果職工收入介于上下限之間，則以實(shí)際工資水平申報(bào)繳存“五險(xiǎn)一金”。
五險(xiǎn)一金該如何計(jì)算呢?
月繳費(fèi)額=月繳基數(shù)×繳費(fèi)系數(shù)(又稱：繳納比例)
注：月繳費(fèi)額為當(dāng)月繳納保險(xiǎn)金額，月繳基數(shù)為繳納人稅前工資，繳費(fèi)系數(shù)根據(jù)每年國(guó)家規(guī)定不同地區(qū)、不同人群有相應(yīng)繳費(fèi)系數(shù)。
上海“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)比例將調(diào)整 為企業(yè)“減負(fù)”
“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例今年將有所調(diào)整。記者昨日從上海市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上了解到，本市今年擬優(yōu)化調(diào)整職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，從而進(jìn)一步減輕企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。
就業(yè)是民生之本。根據(jù)要求，本市力爭(zhēng)今年新增就業(yè)崗位50萬(wàn)個(gè)，幫扶引領(lǐng)成功創(chuàng)業(yè)1萬(wàn)人，完成職業(yè)培訓(xùn)60萬(wàn)人，農(nóng)民工培訓(xùn)20萬(wàn)人。同時(shí)，幫助8000名長(zhǎng)期失業(yè)青年實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)控制在25.5萬(wàn)人以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。
另外，上海將調(diào)整青年見(jiàn)習(xí)相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，進(jìn)一步促進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。落實(shí)初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)貸款擔(dān)保貼息、房租補(bǔ)貼等，重點(diǎn)鼓勵(lì)和支持青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。
上海求賢若渴。去年，本市圍繞科創(chuàng)中心建設(shè)，制定出臺(tái)了海外人才和國(guó)內(nèi)人才引進(jìn)辦法、科研人員雙向流動(dòng)等6個(gè)配套文件，修訂實(shí)施了海外人才居住證管理辦法和居住證積分管理辦法。全年共引進(jìn)海外人才20159人，選拔領(lǐng)軍人才116名。
今年，本市將降低中國(guó)綠卡的申請(qǐng)門檻，動(dòng)態(tài)調(diào)整科技創(chuàng)新職業(yè)清單，實(shí)施更加開放的海外人才引進(jìn)政策。
不僅如此，上海還將以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高技能人才為重點(diǎn)，實(shí)施新一輪首席技師****，通過(guò)努力，使得本市高技能人才占技能勞動(dòng)者比重提高到31%。
今年，上海將優(yōu)化調(diào)整職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，進(jìn)一步減輕企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。
根據(jù)目前的《上海市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)的社保繳納基數(shù)為3271至16353元，企業(yè)繳費(fèi)比例合計(jì)為35%，個(gè)人的繳費(fèi)比例合計(jì)為10.5%。據(jù)此，按照最低繳納基數(shù)計(jì)算,企業(yè)需為職工繳納1144.85元，職工個(gè)人應(yīng)承擔(dān)343.455元。
對(duì)于“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)，不乏有企業(yè)“叫苦”，覺(jué)得用工成本壓力過(guò)大。因此，此前人社部已經(jīng)表示，將適時(shí)適當(dāng)降低社保費(fèi)率。由于2015版的《上海市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》截止日期為今年3月31日，因此社保費(fèi)率究竟會(huì)如何下調(diào)，預(yù)計(jì)在4月前應(yīng)該會(huì)對(duì)社會(huì)公布。此外，本市還將探索建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的預(yù)警、儲(chǔ)備和保值增值機(jī)制，提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇，探索將外來(lái)從業(yè)人員全面納入失業(yè)和生育保險(xiǎn)范圍。