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臨時(shí)性用工協(xié)議篇一
甲方(用工單位)名稱:
地址：
委托代理人：
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份證號(hào)碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)詳細(xì)居住地址：
郵政編碼： 聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼、績(jī)效工資、生活費(fèi)、日常交通費(fèi)等。
3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，聘用工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)減發(fā)。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。
四、社會(huì)保險(xiǎn)：
鑒于國(guó)家省內(nèi)和省際社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動(dòng)施工單位，乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按xx省社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等按月計(jì)入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，若乙方不參加社會(huì)保險(xiǎn)，其責(zé)任自行承擔(dān)。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，并應(yīng)遵紀(jì)守法，樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具。乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、貴州省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。
七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對(duì)方。
八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
臨時(shí)性用工協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互惠的原則達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方招用乙方為臨時(shí)性用工人員，用工時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日，工資按乙方工作技能定為 元/天，工資結(jié)算方式工作到期結(jié)算工資。主要崗位為 工種。
二、甲方為乙方免費(fèi)提供三餐和住宿，免費(fèi)為乙方提供崗位用品工具。
三、乙方應(yīng)服從甲方生產(chǎn)管理人員安排，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，愛護(hù)使用生產(chǎn)操作工器具和設(shè)備，保障自身的安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章操作，如乙方違章作業(yè)出現(xiàn)的安全事故所造成的損失全部由乙方承擔(dān)。
四、乙方工作時(shí)間按甲方員工上下班時(shí)間執(zhí)行。
五、乙方如長(zhǎng)期在甲方工作，工資待遇另行協(xié)商。如因甲方工作需要延長(zhǎng)臨時(shí)用工時(shí)間，甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂臨時(shí)性用工協(xié)議。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。
臨時(shí)性用工協(xié)議篇三
工作任務(wù)：
協(xié)議勞動(dòng)報(bào)酬 元人民幣。
乙方在完成工作任務(wù)過程中，必須具備從事相應(yīng)工作的能力，必須執(zhí)行相關(guān)安全操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任務(wù)過程中違反安全操作規(guī)程、或因乙方個(gè)人技術(shù)原因等造成的乙方個(gè)人人身安全傷害事故，責(zé)任完全由乙方自行承擔(dān)。因此造成對(duì)甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式2份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
臨時(shí)性用工協(xié)議篇四
甲方：
乙方：
合同條款是甲乙雙方在執(zhí)行合同期間互相承諾且有法律效應(yīng)的依據(jù)，為使合同執(zhí)行期能夠有序的履行安全責(zé)任及重大事故的及時(shí)處理，特制定本協(xié)議書。
1、乙方在規(guī)定工作期間發(fā)生不安全事故，因工傷產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用，未經(jīng)住院的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)，需要住院的費(fèi)用經(jīng)合療報(bào)銷后其余部分由甲方承擔(dān)，因個(gè)人違章操作造成的傷亡事故和費(fèi)用，可根據(jù)情節(jié)輕重另行研究確定。
2、乙方在規(guī)定工作時(shí)間以外的時(shí)間內(nèi)（包括請(qǐng)假、休假、換休假、病假、曠工）所發(fā)生的一切不安全事故，造成的傷殘、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有費(fèi)用乙方自行解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、乙方在規(guī)定工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的，按國(guó)家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規(guī)定處理。
4、乙方在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，身體有病不適的應(yīng)及時(shí)診治或到醫(yī)院治療住院，一般診治費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，需要住院又不能解除勞動(dòng)用工關(guān)系的，在縣、市級(jí)以上醫(yī)院住院的，凡經(jīng)農(nóng)村合療報(bào)銷的，公司一律不在補(bǔ)貼，對(duì)于未參加合作醫(yī)療的，甲方按出院正式發(fā)票費(fèi)用金額的20%給予補(bǔ)貼。
5、乙方如有重大疾病或需健康療養(yǎng)不能保證正常工作的，應(yīng)及時(shí)解除勞動(dòng)用工關(guān)系，辦理離職手續(xù)。
6、乙方因病住院結(jié)束后，因各類后遺病癥影響甲方正常工作的應(yīng)及時(shí)解除勞動(dòng)用工關(guān)系。
7、乙方在規(guī)定工作期間違反用人單位制度因打架斗毆所造成的各類事故產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或責(zé)任方自行承擔(dān)責(zé)任。
8、乙方在工作期間私自外出或離開工作崗位，辦理私事、串崗、違章操作它人機(jī)具和機(jī)械、車輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發(fā)生的一切意外事故，責(zé)任費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。
9、乙方不得指定他人代崗、代替上班，如有類似情況，代崗人所發(fā)生的意外事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
10、乙方合同期滿，應(yīng)及時(shí)清理甲方或用人單位各類物品，信息資料，并認(rèn)真辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)，否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
11、因合同履行雙方產(chǎn)生矛盾爭(zhēng)議，如任何一方不服可經(jīng)人民法院調(diào)解或裁決。
12、合同期限內(nèi)，乙方不得同另一單位建立勞動(dòng)用工關(guān)系，否則甲方有權(quán)終止合同，因此產(chǎn)生的一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自負(fù)。
13、乙方如被依法追究刑事責(zé)任的'，甲乙雙方合同勞動(dòng)關(guān)系自行解除，因此產(chǎn)生一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
14、甲方給乙方參加意外保險(xiǎn)，乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故，由保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)理賠合同有關(guān)規(guī)定處理。
15、乙方在臨時(shí)用工或村民勞務(wù)輸出等各類用工工作期間，一切因違反工作規(guī)定、規(guī)章制度發(fā)生的不安全責(zé)任事故均由乙方自行承擔(dān)。
16、乙方因請(qǐng)假、休假、外出期滿而未按時(shí)上班，未辦理申請(qǐng)離職手續(xù)，按自行離職對(duì)待，因此在外發(fā)生的一切事故責(zé)任費(fèi)用自負(fù)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
17、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
18、本協(xié)議雙方填字后生效，合同終止自行失效。
19、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決。
甲方簽字：
乙方簽字：
___年___月___日
臨時(shí)性用工協(xié)議篇五
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止(合同期限不少于兩年)。
二、工作內(nèi)容及要求
1、甲方派遣乙方在 (實(shí)際用工單位)的 崗位從事 工作，工作地點(diǎn)為 ;工作內(nèi)容(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。
2、乙方從事的崗位、工種符合臨時(shí)性、輔助性或者替代性的要求，派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、甲方應(yīng)當(dāng)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方，保證乙方的知情權(quán)。
4、乙方同意按照甲方和實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，依法和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為(常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制)，每天工作小時(shí)，每周休息日為 。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知乙方。
2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。乙方具體休息休假時(shí)間由實(shí)際用工單位依法與乙方商定;因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，實(shí)際用人單位應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，加班工資由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日，基本工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放)。
3、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式：
(1)月薪制，每月為 元。
業(yè)績(jī)和實(shí)際用工單位的規(guī)定考核確定,由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。
(3)計(jì)件工資制，定額單價(jià)為元，實(shí)際用工單位確定、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額，由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。
4、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和實(shí)際用工單位有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。
5、甲方和實(shí)際用工單位向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。
6、乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，為乙方實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。
2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
3、合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和實(shí)際用工單位同崗位工種勞動(dòng)者的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
2、乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，因此類原因乙方行使單方解除權(quán)或被實(shí)際用工單位退回的，不視為乙方過失;由甲方和實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并承擔(dān)連帶責(zé)任;甲方負(fù)責(zé)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇，并與實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、在本合同期限內(nèi)，乙方在無工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方按月支付報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的條件下，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，并以書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
5、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因?qū)嶋H用工單位出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬，依法妥善安置。
6、乙方有《勞動(dòng)合同法》第 四十二條情形之一的，本合同不得解除;本合同期滿的應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
八、其他約定條款：
九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)：
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
臨時(shí)性用工協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。
本協(xié)議有效期限自___年___月___日起至___年___月___日止；
2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
2、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；
3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生；
2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方；
3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任；
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方；
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；
3、不服從分配，有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的；
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
6、乙方有違反計(jì)劃生育政策的；
7、甲方宣告解散的；
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
___年___月___日
臨時(shí)性用工協(xié)議篇七
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方，乙方負(fù)責(zé)將甲方公司內(nèi)部衛(wèi)生保潔，招用時(shí)間自20___年月日至20___年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣1500元，績(jī)效獎(jiǎng)100。甲方按乙方結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，于次月15日前支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
臨時(shí)性用工協(xié)議篇八
(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào): ，甲方分配乙方從事 工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
其中試用期為 個(gè)月
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資 元。
甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7、甲方宣告解散的。
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
代表:
xxxx年xx月xx日
臨時(shí)性用工協(xié)議篇九
甲方(用工單位)名稱:xx
地址：xx
委托代理人：xx
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份證號(hào)碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)詳細(xì)居住地址：
郵政編碼： 聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼、績(jī)效工資、生活費(fèi)、日常交通費(fèi)等。
3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，聘用工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)減發(fā)。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。
四、社會(huì)保險(xiǎn)：
鑒于國(guó)家省內(nèi)和省際社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動(dòng)施工單位，乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按xx省社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等按月計(jì)入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，若乙方不參加社會(huì)保險(xiǎn)，其責(zé)任自行承擔(dān)。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項(xiàng)
規(guī)章制度
，聽從甲方的工作安排和指揮，并應(yīng)遵紀(jì)守法，樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具。乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、貴州省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。
七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對(duì)方。
八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在______________崗位工作。期限為______個(gè)月。
即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要，在________部門承擔(dān)臨時(shí)性崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
采取________(日、月)工資形式。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。
乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互惠的原則達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方招用乙方為臨時(shí)性用工人員，用工時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日，工資按乙方工作技能定為 元/天，工資結(jié)算方式工作到期結(jié)算工資。主要崗位為 工種。
二、甲方為乙方免費(fèi)提供三餐和住宿，免費(fèi)為乙方提供崗位用品工具。
三、乙方應(yīng)服從甲方生產(chǎn)管理人員安排，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，愛護(hù)使用生產(chǎn)操作工器具和設(shè)備，保障自身的安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章操作，如乙方違章作業(yè)出現(xiàn)的安全事故所造成的損失全部由乙方承擔(dān)。
四、乙方工作時(shí)間按甲方員工上下班時(shí)間執(zhí)行。
五、乙方如長(zhǎng)期在甲方工作，工資待遇另行協(xié)商。如因甲方工作需要延長(zhǎng)臨時(shí)用工時(shí)間，甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂臨時(shí)性用工協(xié)議。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。
臨時(shí)性用工協(xié)議篇十
_________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國(guó)家、xx市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。
1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。
2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_________. 3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是__________.新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
(一)乙方職位是 __________，向____________報(bào)告。
(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。
(一)甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。
(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;
6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
甲方(蓋章) 乙方?
法定代表人
(委托代理人)___________
日期______年______月______日
臨時(shí)性用工協(xié)議篇十一
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時(shí)性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。
按《門衛(wèi)工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)學(xué)校院區(qū)及教學(xué)樓內(nèi)的垃圾清理工作。
（一）負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作；
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）
權(quán)利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；
義務(wù)及甲方對(duì)乙方工作的具體約定：
一、值班門衛(wèi)必須嚴(yán)格履行《門衛(wèi)工作職責(zé)》，每天24小時(shí)在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。以及負(fù)責(zé)接送報(bào)紙，開關(guān)樓門，夜間與值班教師巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。
二、認(rèn)真填寫門衛(wèi)值班記錄，對(duì)來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進(jìn)入校園。做到人來開門，人走關(guān)門。學(xué)校大門在無人進(jìn)出的情況下，要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。
三、為了更好地保持學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生，值班門衛(wèi)對(duì)校園內(nèi)垃圾筒及教學(xué)樓兩個(gè)垃圾道每天至少清理一次，對(duì)學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次。并要隨時(shí)保持門房及教學(xué)樓前至大門的環(huán)境整潔。
四、值班人員在值班期間若因個(gè)人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題，均由值班人員個(gè)人負(fù)責(zé)，與學(xué)校無關(guān)。
五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰的問題誰負(fù)責(zé)的原則。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：
1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．乙方因病確實(shí)不能勝任工作的；
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議：
2．連續(xù)曠工時(shí)間超過五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的；
（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
（四） 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：
1．協(xié)議期限屆滿；
2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險(xiǎn)一金”。
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章）乙 方（簽名）
xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日
臨時(shí)性用工協(xié)議篇十二
隨著企業(yè)臨時(shí)性用工人員從業(yè)人員的增加,臨時(shí)性用工問題弊端開始出現(xiàn),簽訂臨時(shí)性用工合同需要注意什么呢?以下是本站小編為大家整理的臨時(shí)性用工合同范文，歡迎參考閱讀。
甲方(用工單位)名稱:xx
地址：xx
委托代理人：xx
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份證號(hào)碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)詳細(xì)居住地址：
郵政編碼： 聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼、績(jī)效工資、生活費(fèi)、日常交通費(fèi)等。
3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，聘用工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)減發(fā)。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。
四、社會(huì)保險(xiǎn)：
鑒于國(guó)家省內(nèi)和省際社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動(dòng)施工單位，乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按xx省社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等按月計(jì)入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，若乙方不參加社會(huì)保險(xiǎn)，其責(zé)任自行承擔(dān)。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項(xiàng)
規(guī)章制度
，聽從甲方的工作安排和指揮，并應(yīng)遵紀(jì)守法，樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具。乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、貴州省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。
七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對(duì)方。
八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本
勞動(dòng)合同
。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在______________崗位工作。期限為______個(gè)月。
即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要，在________部門承擔(dān)臨時(shí)性崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
采取________(日、月)工資形式。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。
乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互惠的原則達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方招用乙方為臨時(shí)性用工人員，用工時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日，工資按乙方工作技能定為 元/天，工資結(jié)算方式工作到期結(jié)算工資。主要崗位為 工種。
二、甲方為乙方免費(fèi)提供三餐和住宿，免費(fèi)為乙方提供崗位用品工具。
三、乙方應(yīng)服從甲方生產(chǎn)管理人員安排，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，愛護(hù)使用生產(chǎn)操作工器具和設(shè)備，保障自身的安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章操作，如乙方違章作業(yè)出現(xiàn)的安全事故所造成的損失全部由乙方承擔(dān)。
四、乙方工作時(shí)間按甲方員工上下班時(shí)間執(zhí)行。
五、乙方如長(zhǎng)期在甲方工作，工資待遇另行協(xié)商。如因甲方工作需要延長(zhǎng)臨時(shí)用工時(shí)間，甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂臨時(shí)性用工協(xié)議。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。
臨時(shí)性用工協(xié)議篇十三
甲方承接了****項(xiàng)目的施工工作，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就乙方***項(xiàng)目務(wù)工事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、乙方為完全自愿地參與本工程，且甲方有償支付工資。
1.1本工程預(yù)計(jì)工期（預(yù)計(jì)乙方工作期限）為2年，具體以甲方的實(shí)際工程進(jìn)度為準(zhǔn)。
1.2非甲方工作安排，因乙方自身原因務(wù)工未滿預(yù)計(jì)工期需提前回國(guó)者，由乙方自行承擔(dān)來回機(jī)票及相關(guān)手續(xù)費(fèi)用。
2、乙方已確認(rèn)自身具備的基本條件
具有一定文化程度（初中或初中以上），年齡18～50周歲，男性；
身體健康，無高血壓、心臟病、膽結(jié)石、腎結(jié)石、肝炎等不適宜出國(guó)工作的疾??；
品德優(yōu)良，行為端正，無犯罪記錄，有吃苦耐勞精神、能勝任本職工作。
具備條件的乙方到戶籍所在地市公安局出入境管理處辦理出國(guó)護(hù)照、進(jìn)行體格檢查，由甲方負(fù)責(zé)辦理出國(guó)前的簽證事宜。
3、工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法
3.1甲方將對(duì)面試后辦理護(hù)照、體檢合格的人員定崗定薪。工資的計(jì)算周期自乙方登上赴***的航班之日起到離開***機(jī)場(chǎng)到達(dá)北京之日止。
3.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方定崗為_________________，崗位工資_________________元/月。
3.3若未在該崗位工作或因需要乙方在非本職崗位上工作時(shí)，乙方服從甲方統(tǒng)一工作安排，待遇按普工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.4因病或其他原因請(qǐng)假不上班的，按普工崗位工資的一半執(zhí)行。
3.5工資計(jì)算周期不足月的，按月工資除30天以日工資計(jì)算。
4、工資發(fā)放方式。以次月12日甲方確認(rèn)乙方上個(gè)月的崗位、出勤和現(xiàn)場(chǎng)管理情況計(jì)算工資數(shù)量，并出具工資單；待工程結(jié)束，乙方回國(guó)之日起30日內(nèi)一次性付清乙方全部工資。
5、乙方責(zé)任
5.1遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)際法及***當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、民族文化等要求，嚴(yán)禁打罵等有損中國(guó)華人形象的事件發(fā)生。
5.2要有集體榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)周圍同志，維護(hù)甲方企業(yè)形象。
5.3嚴(yán)格按照甲方要求的安全、技術(shù)交底、操作規(guī)定進(jìn)行各工序施工。
5.4無條件服從甲方項(xiàng)目部人員管理，做好本崗位工作的同時(shí)隨時(shí)接受項(xiàng)目部管理人員的調(diào)遣及安排；對(duì)于在國(guó)外施工期間不服從甲方管理，肆意滋事的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行一定金額的經(jīng)濟(jì)處罰或辭退，情節(jié)嚴(yán)重者將遣送回國(guó)或交由當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機(jī)關(guān)處理。
5.5生產(chǎn)、生活中注意自身及他人安全，由于自身原因?qū)е碌氖鹿拾l(fā)生，乙方自行承擔(dān)由此引起的一切后果，簽署安全責(zé)任協(xié)議書（附件一）。
5.6不請(qǐng)假、無故不上班者，按缺勤的天數(shù)扣除工資。
6、甲方責(zé)任
6.1負(fù)責(zé)辦理乙方出國(guó)所需的護(hù)照、簽證手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
6.2承擔(dān)乙方赴***的往返機(jī)票等交通費(fèi)用，1.2條除外。
6.3按定額發(fā)放日常用品，勞保用品（附件二），承擔(dān)乙方在***的全部食、宿費(fèi)用。
6.4負(fù)責(zé)給乙方辦理出國(guó)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)辦理保險(xiǎn)的費(fèi)用。
6.5對(duì)乙方進(jìn)行安全、技術(shù)交底，對(duì)乙方施工過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。
6.6對(duì)乙方進(jìn)行必要的體格檢查，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。
6.7按雙方約定的方式發(fā)放乙方人員工資。
7、協(xié)議解除
因以下原因，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，由甲方結(jié)清乙方工資后，本協(xié)議自動(dòng)終止。
乙方存在潛在疾病或其他原因無法繼續(xù)工作時(shí)；乙方不服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的或形象損失的；乙方自身的其他原因必須回國(guó)的。
8、若有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商。協(xié)商不成，可向西安市仲裁委申請(qǐng)仲裁。
乙方：_________________
開戶行全稱：_________________
銀行帳號(hào)：_________________
日期：_________________
日期：_________________
臨時(shí)性用工協(xié)議篇十四
勞務(wù)方(乙方)：___________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日____元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章)乙 方(簽名)
年月日 年月日
臨時(shí)性用工協(xié)議篇十五
甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任保安工作。合同期限自年月日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容：
按《保安工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1.勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日，每日小時(shí)工作制。
2.勞動(dòng)報(bào)酬：每月基本工資元，全勤獎(jiǎng)元。
3.合同期內(nèi)，乙方要保護(hù)好自己的私人財(cái)產(chǎn)和人身安全，如有財(cái)產(chǎn)丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負(fù)責(zé)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1.按時(shí)上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資元。
2.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
3.上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與工作無關(guān)的事。
4.聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
5.保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
6.有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
7.規(guī)范著裝。
五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
1.合同期滿后即自動(dòng)終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。
2.經(jīng)雙方一致同意，可以解除勞動(dòng)合同。
3.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序的;
(2)違反規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
六、補(bǔ)充說明
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄“五險(xiǎn)一金”。
七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
年月日
乙方(簽名)
身份證號(hào)：
年月日
臨時(shí)性用工協(xié)議篇十六
甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。由乙方對(duì)甲方提供家政服務(wù)、甲方支付勞務(wù)費(fèi)、丙方對(duì)乙方擔(dān)保的形式訂立家政勞務(wù)合同：
一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為____年。
二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)議》內(nèi)容：
乙方從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作時(shí)間__________，是否吃住，休息日______，國(guó)定假日(可、不可)休息;國(guó)定假乙方工作，工資屬單薪;工作內(nèi)容______________工資___________及其他，乙方確認(rèn)，簽名_____________。甲方確認(rèn)，簽名_____________。丙方確認(rèn)：簽名。
三、證件：1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。并乙方和丙方應(yīng)將有效身份證的復(fù)印件交于甲方各一份。
乙方的義務(wù)和權(quán)利：
(一)義務(wù)
自愿簽定合同：
乙方愿意到甲方家為其做家政服務(wù);接受丙方為乙方的擔(dān)保人;自愿簽訂此合同。
提供有效內(nèi)容,符合合同的體檢證明;
完全依照三方訂立的本合同內(nèi)容的要求進(jìn)行家政工作。
2、財(cái)產(chǎn)和生命安全：
乙方在工作期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發(fā)生，以保護(hù)自己和客戶的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全和他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全。如乙方疏忽或違規(guī)操作，而對(duì)甲方造成嚴(yán)重后果者，乙方在經(jīng)濟(jì)上要予以實(shí)際損失額賠償給甲方，法律上應(yīng)予以追究。
3、考勤
(1)乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀(jì)律，若在工作中，無法適應(yīng)《上崗協(xié)議》簽訂各內(nèi)容，應(yīng)以書面形式，提前二周通知甲方，甲方應(yīng)予以換人，如果乙方不提前通知甲方而私自曠工，作礦工處理。
有義務(wù)交清甲方交代的家中經(jīng)濟(jì)帳目;
(二)權(quán)利
1、乙方在本合同生效二周后，有權(quán)要求享受甲方為其所承保的意外醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)條款和保險(xiǎn)額度。
乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的家庭財(cái)產(chǎn)，對(duì)貴重易碎、易損物品及危險(xiǎn)動(dòng)作的清潔，應(yīng)當(dāng)首先采取安全保護(hù)措施，也有權(quán)要求客戶提供安全保護(hù)措施，方可小心進(jìn)行清潔工作。
國(guó)定假期有權(quán)向甲方要求休息，但應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。
乙方有權(quán)要求甲方給予乙方雙方談妥的福利(包括：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、餐用次數(shù)、住宿條件、提供的生活用品、國(guó)定假期、探親時(shí)間工資等等)
4、乙方有權(quán)在雙方約定的發(fā)薪時(shí)間，向甲方催討當(dāng)月的工資
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)義務(wù)
1、甲方愿意接受乙方為其做家政服務(wù);接受丙方為乙方的擔(dān)保人。自愿簽訂此合同。
甲方在合同期間，乙方除了請(qǐng)假、礦工或損毀甲方物件及合同中約定款項(xiàng)，按合同照扣服務(wù)費(fèi)外，不滿意乙方服務(wù)可同乙方溝通、協(xié)調(diào)直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可克扣乙方的服務(wù)費(fèi)，甲方不得以乙方服務(wù)不到位為借口克扣甲方服務(wù)費(fèi)，甲方如以此為由而克扣甲方服務(wù)費(fèi)，則屬甲方違約。終止合同后的乙方前未拿的服務(wù)費(fèi)，甲方要按實(shí)際天數(shù)同乙方照算。
甲方有責(zé)任對(duì)貴重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情況下，指令乙方進(jìn)行工作，如屬甲方明知有安全隱患，而不提醒或誤導(dǎo)乙方，至發(fā)生物品或人員傷亡，甲方要承擔(dān)一半的責(zé)任。
甲方有責(zé)任對(duì)其貴重的財(cái)、物實(shí)施嚴(yán)格的保管。
甲方必須在每月乙方工作滿月后的第天，給乙方發(fā)相約定的薪水。不得拖欠。
(二)權(quán)利
乙方在工作期間，對(duì)甲方家庭內(nèi)的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方有權(quán)將配合公安局要求國(guó)家執(zhí)法部門立案，并追加實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的2倍要求乙方予以賠償。
在國(guó)定假期，符合國(guó)家的國(guó)定假薪水的前提下，有權(quán)同乙方商議加班事宜;
有權(quán)了解乙方的家庭人員情況和乙方的社會(huì)關(guān)系;
有權(quán)清查已交給乙方的家中經(jīng)濟(jì)帳目;
六、丙方的權(quán)利和義務(wù)
義務(wù)
二、權(quán)利
有權(quán)留下甲方的身份證地址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式
有權(quán)知道甲方給乙方的工資待遇、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間;
七、三方的違約責(zé)任
三方如遇到矛盾，應(yīng)盡力協(xié)商和謙讓;
如遇在本合同未詳盡事宜，三方在予以協(xié)商;
三方有糾紛，協(xié)商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起訴。
八、此合同系三方自愿訂立。一式三份，甲、乙、丙各執(zhí)一份。簽名、或蓋章有效。
甲方簽名：
乙方簽名：_______
丙方簽名：_______
身份證號(hào)碼：_________
身份證號(hào)碼：_________
身份證號(hào)碼：_________
現(xiàn)住地：_______
現(xiàn)住地：_______
現(xiàn)住地：_______
聯(lián)系電話：________
聯(lián)系電話：________
聯(lián)系電話：________
日期：
日期：
日期：
臨時(shí)性用工協(xié)議篇一
甲方(用工單位)名稱:
地址：
委托代理人：
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份證號(hào)碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)詳細(xì)居住地址：
郵政編碼： 聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼、績(jī)效工資、生活費(fèi)、日常交通費(fèi)等。
3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，聘用工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)減發(fā)。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。
四、社會(huì)保險(xiǎn)：
鑒于國(guó)家省內(nèi)和省際社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動(dòng)施工單位，乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按xx省社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等按月計(jì)入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，若乙方不參加社會(huì)保險(xiǎn)，其責(zé)任自行承擔(dān)。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的工作安排和指揮，并應(yīng)遵紀(jì)守法，樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具。乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、貴州省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。
七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對(duì)方。
八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
臨時(shí)性用工協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互惠的原則達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方招用乙方為臨時(shí)性用工人員，用工時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日，工資按乙方工作技能定為 元/天，工資結(jié)算方式工作到期結(jié)算工資。主要崗位為 工種。
二、甲方為乙方免費(fèi)提供三餐和住宿，免費(fèi)為乙方提供崗位用品工具。
三、乙方應(yīng)服從甲方生產(chǎn)管理人員安排，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，愛護(hù)使用生產(chǎn)操作工器具和設(shè)備，保障自身的安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章操作，如乙方違章作業(yè)出現(xiàn)的安全事故所造成的損失全部由乙方承擔(dān)。
四、乙方工作時(shí)間按甲方員工上下班時(shí)間執(zhí)行。
五、乙方如長(zhǎng)期在甲方工作，工資待遇另行協(xié)商。如因甲方工作需要延長(zhǎng)臨時(shí)用工時(shí)間，甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂臨時(shí)性用工協(xié)議。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。
臨時(shí)性用工協(xié)議篇三
工作任務(wù)：
協(xié)議勞動(dòng)報(bào)酬 元人民幣。
乙方在完成工作任務(wù)過程中，必須具備從事相應(yīng)工作的能力，必須執(zhí)行相關(guān)安全操作規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;如因乙方自己的疏忽大意或者乙方在完成任務(wù)過程中違反安全操作規(guī)程、或因乙方個(gè)人技術(shù)原因等造成的乙方個(gè)人人身安全傷害事故，責(zé)任完全由乙方自行承擔(dān)。因此造成對(duì)甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式2份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
臨時(shí)性用工協(xié)議篇四
甲方：
乙方：
合同條款是甲乙雙方在執(zhí)行合同期間互相承諾且有法律效應(yīng)的依據(jù)，為使合同執(zhí)行期能夠有序的履行安全責(zé)任及重大事故的及時(shí)處理，特制定本協(xié)議書。
1、乙方在規(guī)定工作期間發(fā)生不安全事故，因工傷產(chǎn)生醫(yī)療費(fèi)用，未經(jīng)住院的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)，需要住院的費(fèi)用經(jīng)合療報(bào)銷后其余部分由甲方承擔(dān)，因個(gè)人違章操作造成的傷亡事故和費(fèi)用，可根據(jù)情節(jié)輕重另行研究確定。
2、乙方在規(guī)定工作時(shí)間以外的時(shí)間內(nèi)（包括請(qǐng)假、休假、換休假、病假、曠工）所發(fā)生的一切不安全事故，造成的傷殘、死亡、因病住院、亡故意外事故等所有費(fèi)用乙方自行解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
3、乙方在規(guī)定工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的，按國(guó)家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規(guī)定處理。
4、乙方在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，身體有病不適的應(yīng)及時(shí)診治或到醫(yī)院治療住院，一般診治費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，需要住院又不能解除勞動(dòng)用工關(guān)系的，在縣、市級(jí)以上醫(yī)院住院的，凡經(jīng)農(nóng)村合療報(bào)銷的，公司一律不在補(bǔ)貼，對(duì)于未參加合作醫(yī)療的，甲方按出院正式發(fā)票費(fèi)用金額的20%給予補(bǔ)貼。
5、乙方如有重大疾病或需健康療養(yǎng)不能保證正常工作的，應(yīng)及時(shí)解除勞動(dòng)用工關(guān)系，辦理離職手續(xù)。
6、乙方因病住院結(jié)束后，因各類后遺病癥影響甲方正常工作的應(yīng)及時(shí)解除勞動(dòng)用工關(guān)系。
7、乙方在規(guī)定工作期間違反用人單位制度因打架斗毆所造成的各類事故產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方或責(zé)任方自行承擔(dān)責(zé)任。
8、乙方在工作期間私自外出或離開工作崗位，辦理私事、串崗、違章操作它人機(jī)具和機(jī)械、車輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發(fā)生的一切意外事故，責(zé)任費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)。
9、乙方不得指定他人代崗、代替上班，如有類似情況，代崗人所發(fā)生的意外事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
10、乙方合同期滿，應(yīng)及時(shí)清理甲方或用人單位各類物品，信息資料，并認(rèn)真辦理勞動(dòng)合同終止有關(guān)手續(xù)，否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
11、因合同履行雙方產(chǎn)生矛盾爭(zhēng)議，如任何一方不服可經(jīng)人民法院調(diào)解或裁決。
12、合同期限內(nèi)，乙方不得同另一單位建立勞動(dòng)用工關(guān)系，否則甲方有權(quán)終止合同，因此產(chǎn)生的一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自負(fù)。
13、乙方如被依法追究刑事責(zé)任的'，甲乙雙方合同勞動(dòng)關(guān)系自行解除，因此產(chǎn)生一切責(zé)任和費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。
14、甲方給乙方參加意外保險(xiǎn)，乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故，由保險(xiǎn)公司按保險(xiǎn)理賠合同有關(guān)規(guī)定處理。
15、乙方在臨時(shí)用工或村民勞務(wù)輸出等各類用工工作期間，一切因違反工作規(guī)定、規(guī)章制度發(fā)生的不安全責(zé)任事故均由乙方自行承擔(dān)。
16、乙方因請(qǐng)假、休假、外出期滿而未按時(shí)上班，未辦理申請(qǐng)離職手續(xù)，按自行離職對(duì)待，因此在外發(fā)生的一切事故責(zé)任費(fèi)用自負(fù)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
17、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
18、本協(xié)議雙方填字后生效，合同終止自行失效。
19、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決。
甲方簽字：
乙方簽字：
___年___月___日
臨時(shí)性用工協(xié)議篇五
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同采用固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止(合同期限不少于兩年)。
二、工作內(nèi)容及要求
1、甲方派遣乙方在 (實(shí)際用工單位)的 崗位從事 工作，工作地點(diǎn)為 ;工作內(nèi)容(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。
2、乙方從事的崗位、工種符合臨時(shí)性、輔助性或者替代性的要求，派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、甲方應(yīng)當(dāng)將與實(shí)際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方，保證乙方的知情權(quán)。
4、乙方同意按照甲方和實(shí)際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技能，依法和合同約定履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、工作時(shí)間：乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為(常白班、 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制)，每天工作小時(shí)，每周休息日為 。
實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核實(shí)際用工單位報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知乙方。
2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。乙方具體休息休假時(shí)間由實(shí)際用工單位依法與乙方商定;因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，實(shí)際用人單位應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，加班工資由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方享有與實(shí)際用工單位相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實(shí)際用工單位支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方與實(shí)際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月 日，基本工資的發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由實(shí)際用工單位直接發(fā)放)。
3、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式：
(1)月薪制，每月為 元。
業(yè)績(jī)和實(shí)際用工單位的規(guī)定考核確定,由實(shí)際用工單位直接發(fā)放。
(3)計(jì)件工資制，定額單價(jià)為元，實(shí)際用工單位確定、調(diào)整勞動(dòng)定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動(dòng)定額，由實(shí)際用工單位按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資另外計(jì)發(fā)。
4、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和實(shí)際用工單位有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。
5、甲方和實(shí)際用工單位向乙方支付工資時(shí)，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時(shí)間、應(yīng)付工資、實(shí)發(fā)工資、代扣和扣減工資等項(xiàng)目?jī)?nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。
6、乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，為乙方實(shí)行工資調(diào)整。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
1、自勞動(dòng)關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。
2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。
3、合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和實(shí)際用工單位同崗位工種勞動(dòng)者的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
2、乙方有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，因此類原因乙方行使單方解除權(quán)或被實(shí)際用工單位退回的，不視為乙方過失;由甲方和實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并承擔(dān)連帶責(zé)任;甲方負(fù)責(zé)依法為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。
4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇，并與實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止
1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)際用工單位，按照本合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、在本合同期限內(nèi)，乙方在無工作期間，甲方應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方按月支付報(bào)酬，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
3、本合同存續(xù)期間、且原派遣任務(wù)完成后，甲方應(yīng)當(dāng)積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件不降低的條件下，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的新派遣，并以書面形式變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
4、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
5、乙方因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形及違反實(shí)際用工單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章被實(shí)際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同;乙方因?qū)嶋H用工單位出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，被實(shí)際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，按規(guī)定發(fā)放報(bào)酬，依法妥善安置。
6、乙方有《勞動(dòng)合同法》第 四十二條情形之一的，本合同不得解除;本合同期滿的應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。
八、其他約定條款：
九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。
十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。
雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時(shí)支付。
十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)：
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
臨時(shí)性用工協(xié)議篇六
甲方：
乙方：
因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產(chǎn)勞務(wù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。
本協(xié)議有效期限自___年___月___日起至___年___月___日止；
2、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。
2、乙方要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤；
3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生；
2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方；
3、甲方在此期間應(yīng)主動(dòng)對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4、甲方應(yīng)對(duì)此期間乙方的工傷事件負(fù)相應(yīng)的責(zé)任；
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則；
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每日應(yīng)以不少于40元人民幣支付給乙方；
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；
3、不服從分配，有違法、有嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
4、不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》的；
5、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的；
6、乙方有違反計(jì)劃生育政策的；
7、甲方宣告解散的；
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充；
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
___年___月___日
臨時(shí)性用工協(xié)議篇七
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方，乙方負(fù)責(zé)將甲方公司內(nèi)部衛(wèi)生保潔，招用時(shí)間自20___年月日至20___年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣1500元，績(jī)效獎(jiǎng)100。甲方按乙方結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，于次月15日前支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
臨時(shí)性用工協(xié)議篇八
(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用 (以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào): ，甲方分配乙方從事 工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議。
本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
其中試用期為 個(gè)月
3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
2、要自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀(jì)保證出勤;
4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個(gè)人行為而給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。
1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時(shí)工作制。需加班的，甲方將按《勞動(dòng)法》的規(guī)定予以支付相應(yīng)報(bào)酬。
2、乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請(qǐng)假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查。
3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過 天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。
甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。
1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則;
2、執(zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期工資 元。
甲方按照國(guó)家和勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)。
1、乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;
2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;
3、不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者;
5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
7、甲方宣告解散的。
1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;
2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;
3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進(jìn)行修訂和補(bǔ)充;
4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
乙方:
代表:
xxxx年xx月xx日
臨時(shí)性用工協(xié)議篇九
甲方(用工單位)名稱:xx
地址：xx
委托代理人：xx
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份證號(hào)碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)詳細(xì)居住地址：
郵政編碼： 聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼、績(jī)效工資、生活費(fèi)、日常交通費(fèi)等。
3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，聘用工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)減發(fā)。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。
四、社會(huì)保險(xiǎn)：
鑒于國(guó)家省內(nèi)和省際社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動(dòng)施工單位，乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按xx省社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等按月計(jì)入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，若乙方不參加社會(huì)保險(xiǎn)，其責(zé)任自行承擔(dān)。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項(xiàng)
規(guī)章制度
，聽從甲方的工作安排和指揮，并應(yīng)遵紀(jì)守法，樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具。乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、貴州省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。
七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對(duì)方。
八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在______________崗位工作。期限為______個(gè)月。
即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要，在________部門承擔(dān)臨時(shí)性崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
采取________(日、月)工資形式。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____________。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。
乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互惠的原則達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方招用乙方為臨時(shí)性用工人員，用工時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日，工資按乙方工作技能定為 元/天，工資結(jié)算方式工作到期結(jié)算工資。主要崗位為 工種。
二、甲方為乙方免費(fèi)提供三餐和住宿，免費(fèi)為乙方提供崗位用品工具。
三、乙方應(yīng)服從甲方生產(chǎn)管理人員安排，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，愛護(hù)使用生產(chǎn)操作工器具和設(shè)備，保障自身的安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章操作，如乙方違章作業(yè)出現(xiàn)的安全事故所造成的損失全部由乙方承擔(dān)。
四、乙方工作時(shí)間按甲方員工上下班時(shí)間執(zhí)行。
五、乙方如長(zhǎng)期在甲方工作，工資待遇另行協(xié)商。如因甲方工作需要延長(zhǎng)臨時(shí)用工時(shí)間，甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂臨時(shí)性用工協(xié)議。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。
臨時(shí)性用工協(xié)議篇十
_________(公司(以下稱甲方)因工作需要，按照國(guó)家、xx市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。
1. 合同有效期限 年，至 年 月 日止。
2. 無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_________. 3. 合同期限至于 工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是__________.新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起 個(gè)月內(nèi)為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。
(一)乙方職位是 __________，向____________報(bào)告。
(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。
(一)甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)。
(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;
6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
甲方(蓋章) 乙方?
法定代表人
(委托代理人)___________
日期______年______月______日
臨時(shí)性用工協(xié)議篇十一
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時(shí)性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。
按《門衛(wèi)工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)學(xué)校院區(qū)及教學(xué)樓內(nèi)的垃圾清理工作。
（一）負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作；
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。）
權(quán)利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；
義務(wù)及甲方對(duì)乙方工作的具體約定：
一、值班門衛(wèi)必須嚴(yán)格履行《門衛(wèi)工作職責(zé)》，每天24小時(shí)在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。以及負(fù)責(zé)接送報(bào)紙，開關(guān)樓門，夜間與值班教師巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。
二、認(rèn)真填寫門衛(wèi)值班記錄，對(duì)來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進(jìn)入校園。做到人來開門，人走關(guān)門。學(xué)校大門在無人進(jìn)出的情況下，要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。
三、為了更好地保持學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生，值班門衛(wèi)對(duì)校園內(nèi)垃圾筒及教學(xué)樓兩個(gè)垃圾道每天至少清理一次，對(duì)學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次。并要隨時(shí)保持門房及教學(xué)樓前至大門的環(huán)境整潔。
四、值班人員在值班期間若因個(gè)人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題，均由值班人員個(gè)人負(fù)責(zé)，與學(xué)校無關(guān)。
五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰的問題誰負(fù)責(zé)的原則。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：
1．履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2．乙方因病確實(shí)不能勝任工作的；
（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議：
2．連續(xù)曠工時(shí)間超過五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的；
（三）協(xié)議期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議的，應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
（四） 有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：
1．協(xié)議期限屆滿；
2．協(xié)議期內(nèi)乙方死亡；
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險(xiǎn)一金”。
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方（蓋章）乙 方（簽名）
xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日
臨時(shí)性用工協(xié)議篇十二
隨著企業(yè)臨時(shí)性用工人員從業(yè)人員的增加,臨時(shí)性用工問題弊端開始出現(xiàn),簽訂臨時(shí)性用工合同需要注意什么呢?以下是本站小編為大家整理的臨時(shí)性用工合同范文，歡迎參考閱讀。
甲方(用工單位)名稱:xx
地址：xx
委托代理人：xx
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別： 出生年月： 年 月 民族： 文化程度： 身份證號(hào)碼：
戶籍所在地：
現(xiàn)詳細(xì)居住地址：
郵政編碼： 聯(lián)系電話：
根據(jù)甲方施工生產(chǎn)需要，甲方?jīng)Q定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。
一、受聘期限
經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按每月 元 (大寫 )人民幣支付。
2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼、績(jī)效工資、生活費(fèi)、日常交通費(fèi)等。
3、每月三天(含三天)以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，聘用工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)減發(fā)。
4、甲方為乙方提供受聘期間的住宿。
5、若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作方式：
甲乙雙方約定，乙方在受聘期間采取不定時(shí)工作方式。
四、社會(huì)保險(xiǎn)：
鑒于國(guó)家省內(nèi)和省際社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌及其配套辦法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流動(dòng)施工單位，乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按xx省社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等按月計(jì)入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，若乙方不參加社會(huì)保險(xiǎn)，其責(zé)任自行承擔(dān)。
五、乙方服從甲方的管理，受聘期間必須遵守甲方的各項(xiàng)
規(guī)章制度
，聽從甲方的工作安排和指揮，并應(yīng)遵紀(jì)守法，樹立吃苦耐勞的精神。
六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具。乙方在甲方工作期間必須注意安全，遵守安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生安全事故，按中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、貴州省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法和銅仁地區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法之規(guī)定辦理。
七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方安排的工作或按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對(duì)方。
八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本
勞動(dòng)合同
。
一、使用崗位及期限
甲方聘用乙方在______________崗位工作。期限為______個(gè)月。
即自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要，在________部門承擔(dān)臨時(shí)性崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
采取________(日、月)工資形式。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。
乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(六)乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互惠的原則達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方招用乙方為臨時(shí)性用工人員，用工時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日，工資按乙方工作技能定為 元/天，工資結(jié)算方式工作到期結(jié)算工資。主要崗位為 工種。
二、甲方為乙方免費(fèi)提供三餐和住宿，免費(fèi)為乙方提供崗位用品工具。
三、乙方應(yīng)服從甲方生產(chǎn)管理人員安排，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，愛護(hù)使用生產(chǎn)操作工器具和設(shè)備，保障自身的安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章操作，如乙方違章作業(yè)出現(xiàn)的安全事故所造成的損失全部由乙方承擔(dān)。
四、乙方工作時(shí)間按甲方員工上下班時(shí)間執(zhí)行。
五、乙方如長(zhǎng)期在甲方工作，工資待遇另行協(xié)商。如因甲方工作需要延長(zhǎng)臨時(shí)用工時(shí)間，甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂臨時(shí)性用工協(xié)議。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。
臨時(shí)性用工協(xié)議篇十三
甲方承接了****項(xiàng)目的施工工作，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就乙方***項(xiàng)目務(wù)工事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、乙方為完全自愿地參與本工程，且甲方有償支付工資。
1.1本工程預(yù)計(jì)工期（預(yù)計(jì)乙方工作期限）為2年，具體以甲方的實(shí)際工程進(jìn)度為準(zhǔn)。
1.2非甲方工作安排，因乙方自身原因務(wù)工未滿預(yù)計(jì)工期需提前回國(guó)者，由乙方自行承擔(dān)來回機(jī)票及相關(guān)手續(xù)費(fèi)用。
2、乙方已確認(rèn)自身具備的基本條件
具有一定文化程度（初中或初中以上），年齡18～50周歲，男性；
身體健康，無高血壓、心臟病、膽結(jié)石、腎結(jié)石、肝炎等不適宜出國(guó)工作的疾??；
品德優(yōu)良，行為端正，無犯罪記錄，有吃苦耐勞精神、能勝任本職工作。
具備條件的乙方到戶籍所在地市公安局出入境管理處辦理出國(guó)護(hù)照、進(jìn)行體格檢查，由甲方負(fù)責(zé)辦理出國(guó)前的簽證事宜。
3、工資標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算辦法
3.1甲方將對(duì)面試后辦理護(hù)照、體檢合格的人員定崗定薪。工資的計(jì)算周期自乙方登上赴***的航班之日起到離開***機(jī)場(chǎng)到達(dá)北京之日止。
3.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方定崗為_________________，崗位工資_________________元/月。
3.3若未在該崗位工作或因需要乙方在非本職崗位上工作時(shí)，乙方服從甲方統(tǒng)一工作安排，待遇按普工崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3.4因病或其他原因請(qǐng)假不上班的，按普工崗位工資的一半執(zhí)行。
3.5工資計(jì)算周期不足月的，按月工資除30天以日工資計(jì)算。
4、工資發(fā)放方式。以次月12日甲方確認(rèn)乙方上個(gè)月的崗位、出勤和現(xiàn)場(chǎng)管理情況計(jì)算工資數(shù)量，并出具工資單；待工程結(jié)束，乙方回國(guó)之日起30日內(nèi)一次性付清乙方全部工資。
5、乙方責(zé)任
5.1遵守國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)、國(guó)際法及***當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)、民族文化等要求，嚴(yán)禁打罵等有損中國(guó)華人形象的事件發(fā)生。
5.2要有集體榮譽(yù)感，團(tuán)結(jié)周圍同志，維護(hù)甲方企業(yè)形象。
5.3嚴(yán)格按照甲方要求的安全、技術(shù)交底、操作規(guī)定進(jìn)行各工序施工。
5.4無條件服從甲方項(xiàng)目部人員管理，做好本崗位工作的同時(shí)隨時(shí)接受項(xiàng)目部管理人員的調(diào)遣及安排；對(duì)于在國(guó)外施工期間不服從甲方管理，肆意滋事的人員，甲方有權(quán)進(jìn)行一定金額的經(jīng)濟(jì)處罰或辭退，情節(jié)嚴(yán)重者將遣送回國(guó)或交由當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)機(jī)關(guān)處理。
5.5生產(chǎn)、生活中注意自身及他人安全，由于自身原因?qū)е碌氖鹿拾l(fā)生，乙方自行承擔(dān)由此引起的一切后果，簽署安全責(zé)任協(xié)議書（附件一）。
5.6不請(qǐng)假、無故不上班者，按缺勤的天數(shù)扣除工資。
6、甲方責(zé)任
6.1負(fù)責(zé)辦理乙方出國(guó)所需的護(hù)照、簽證手續(xù)，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
6.2承擔(dān)乙方赴***的往返機(jī)票等交通費(fèi)用，1.2條除外。
6.3按定額發(fā)放日常用品，勞保用品（附件二），承擔(dān)乙方在***的全部食、宿費(fèi)用。
6.4負(fù)責(zé)給乙方辦理出國(guó)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)辦理保險(xiǎn)的費(fèi)用。
6.5對(duì)乙方進(jìn)行安全、技術(shù)交底，對(duì)乙方施工過程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、管理。
6.6對(duì)乙方進(jìn)行必要的體格檢查，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。
6.7按雙方約定的方式發(fā)放乙方人員工資。
7、協(xié)議解除
因以下原因，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議，由甲方結(jié)清乙方工資后，本協(xié)議自動(dòng)終止。
乙方存在潛在疾病或其他原因無法繼續(xù)工作時(shí)；乙方不服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理，或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的或形象損失的；乙方自身的其他原因必須回國(guó)的。
8、若有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商。協(xié)商不成，可向西安市仲裁委申請(qǐng)仲裁。
乙方：_________________
開戶行全稱：_________________
銀行帳號(hào)：_________________
日期：_________________
日期：_________________
臨時(shí)性用工協(xié)議篇十四
勞務(wù)方(乙方)：___________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日____元。
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章)乙 方(簽名)
年月日 年月日
臨時(shí)性用工協(xié)議篇十五
甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任保安工作。合同期限自年月日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容：
按《保安工作職責(zé)》的要求，乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1.勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周日，每日小時(shí)工作制。
2.勞動(dòng)報(bào)酬：每月基本工資元，全勤獎(jiǎng)元。
3.合同期內(nèi)，乙方要保護(hù)好自己的私人財(cái)產(chǎn)和人身安全，如有財(cái)產(chǎn)丟失或人身安全受到傷害乙方需自己負(fù)責(zé)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1.按時(shí)上下班，不得遲到或早退，遲到或早退者每次扣除基本工資元。
2.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。
3.上班工作時(shí)間不得做私事，不得做與工作無關(guān)的事。
4.聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。
5.保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，不得投機(jī)取巧。
6.有事及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自主張。
7.規(guī)范著裝。
五、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職
1.合同期滿后即自動(dòng)終止執(zhí)行。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。
2.經(jīng)雙方一致同意，可以解除勞動(dòng)合同。
3.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響工作秩序的;
(2)違反規(guī)定，造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(3)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
六、補(bǔ)充說明
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄“五險(xiǎn)一金”。
七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
年月日
乙方(簽名)
身份證號(hào)：
年月日
臨時(shí)性用工協(xié)議篇十六
甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本合同。由乙方對(duì)甲方提供家政服務(wù)、甲方支付勞務(wù)費(fèi)、丙方對(duì)乙方擔(dān)保的形式訂立家政勞務(wù)合同：
一、合同期限：自______年____月____日至______年____月____日止，有效期為____年。
二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上崗協(xié)議》內(nèi)容：
乙方從_______年_______月_______日到_______年_______月_______日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作時(shí)間__________，是否吃住，休息日______，國(guó)定假日(可、不可)休息;國(guó)定假乙方工作，工資屬單薪;工作內(nèi)容______________工資___________及其他，乙方確認(rèn)，簽名_____________。甲方確認(rèn)，簽名_____________。丙方確認(rèn)：簽名。
三、證件：1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正確身份證和有效證明。并乙方和丙方應(yīng)將有效身份證的復(fù)印件交于甲方各一份。
乙方的義務(wù)和權(quán)利：
(一)義務(wù)
自愿簽定合同：
乙方愿意到甲方家為其做家政服務(wù);接受丙方為乙方的擔(dān)保人;自愿簽訂此合同。
提供有效內(nèi)容,符合合同的體檢證明;
完全依照三方訂立的本合同內(nèi)容的要求進(jìn)行家政工作。
2、財(cái)產(chǎn)和生命安全：
乙方在工作期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)注意防火、防盜、防煤氣中毒的惡性事件的發(fā)生，以保護(hù)自己和客戶的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全和他人的人身、財(cái)產(chǎn)安全。如乙方疏忽或違規(guī)操作，而對(duì)甲方造成嚴(yán)重后果者，乙方在經(jīng)濟(jì)上要予以實(shí)際損失額賠償給甲方，法律上應(yīng)予以追究。
3、考勤
(1)乙方在工作期間不得違反合同制定的工作紀(jì)律，若在工作中，無法適應(yīng)《上崗協(xié)議》簽訂各內(nèi)容，應(yīng)以書面形式，提前二周通知甲方，甲方應(yīng)予以換人，如果乙方不提前通知甲方而私自曠工，作礦工處理。
有義務(wù)交清甲方交代的家中經(jīng)濟(jì)帳目;
(二)權(quán)利
1、乙方在本合同生效二周后，有權(quán)要求享受甲方為其所承保的意外醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)條款和保險(xiǎn)額度。
乙方在工作期間應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的家庭財(cái)產(chǎn)，對(duì)貴重易碎、易損物品及危險(xiǎn)動(dòng)作的清潔，應(yīng)當(dāng)首先采取安全保護(hù)措施，也有權(quán)要求客戶提供安全保護(hù)措施，方可小心進(jìn)行清潔工作。
國(guó)定假期有權(quán)向甲方要求休息，但應(yīng)扣除相應(yīng)的工資。
乙方有權(quán)要求甲方給予乙方雙方談妥的福利(包括：工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、餐用次數(shù)、住宿條件、提供的生活用品、國(guó)定假期、探親時(shí)間工資等等)
4、乙方有權(quán)在雙方約定的發(fā)薪時(shí)間，向甲方催討當(dāng)月的工資
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)義務(wù)
1、甲方愿意接受乙方為其做家政服務(wù);接受丙方為乙方的擔(dān)保人。自愿簽訂此合同。
甲方在合同期間，乙方除了請(qǐng)假、礦工或損毀甲方物件及合同中約定款項(xiàng)，按合同照扣服務(wù)費(fèi)外，不滿意乙方服務(wù)可同乙方溝通、協(xié)調(diào)直至甲方可單方面立即終止本合同，但不可克扣乙方的服務(wù)費(fèi)，甲方不得以乙方服務(wù)不到位為借口克扣甲方服務(wù)費(fèi)，甲方如以此為由而克扣甲方服務(wù)費(fèi)，則屬甲方違約。終止合同后的乙方前未拿的服務(wù)費(fèi)，甲方要按實(shí)際天數(shù)同乙方照算。
甲方有責(zé)任對(duì)貴重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情況下，指令乙方進(jìn)行工作，如屬甲方明知有安全隱患，而不提醒或誤導(dǎo)乙方，至發(fā)生物品或人員傷亡，甲方要承擔(dān)一半的責(zé)任。
甲方有責(zé)任對(duì)其貴重的財(cái)、物實(shí)施嚴(yán)格的保管。
甲方必須在每月乙方工作滿月后的第天，給乙方發(fā)相約定的薪水。不得拖欠。
(二)權(quán)利
乙方在工作期間，對(duì)甲方家庭內(nèi)的貴重物品，不得擅自觸摸，更不得竊為己有。如觸犯刑律的，甲方有權(quán)將配合公安局要求國(guó)家執(zhí)法部門立案，并追加實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的2倍要求乙方予以賠償。
在國(guó)定假期，符合國(guó)家的國(guó)定假薪水的前提下，有權(quán)同乙方商議加班事宜;
有權(quán)了解乙方的家庭人員情況和乙方的社會(huì)關(guān)系;
有權(quán)清查已交給乙方的家中經(jīng)濟(jì)帳目;
六、丙方的權(quán)利和義務(wù)
義務(wù)
二、權(quán)利
有權(quán)留下甲方的身份證地址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式
有權(quán)知道甲方給乙方的工資待遇、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間;
七、三方的違約責(zé)任
三方如遇到矛盾，應(yīng)盡力協(xié)商和謙讓;
如遇在本合同未詳盡事宜，三方在予以協(xié)商;
三方有糾紛，協(xié)商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起訴。
八、此合同系三方自愿訂立。一式三份，甲、乙、丙各執(zhí)一份。簽名、或蓋章有效。
甲方簽名：
乙方簽名：_______
丙方簽名：_______
身份證號(hào)碼：_________
身份證號(hào)碼：_________
身份證號(hào)碼：_________
現(xiàn)住地：_______
現(xiàn)住地：_______
現(xiàn)住地：_______
聯(lián)系電話：________
聯(lián)系電話：________
聯(lián)系電話：________
日期：
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