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對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇一
根據(jù)規(guī)定，下崗職工與原企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心簽訂托管協(xié)議后，原企業(yè)應(yīng)將下崗職工養(yǎng)老保險關(guān)系劃轉(zhuǎn)到再就業(yè)服務(wù)中心，由再就業(yè)服務(wù)中心按規(guī)定統(tǒng)一辦理下崗職工的養(yǎng)老保險。
再就業(yè)服務(wù)中心按月向所在區(qū)、縣社會保險事業(yè)管理中心辦理托管人員繳納養(yǎng)老保險費的申報結(jié)算手續(xù)，再就業(yè)服務(wù)中心為托管人員辦理養(yǎng)老保險時，應(yīng)提供以下材料：
(1)經(jīng)市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)建立再就業(yè)服務(wù)中心的批文復(fù)印件;
(2)再就業(yè)服務(wù)中心、企業(yè)及下崗職工三方簽訂的托管協(xié)議復(fù)印件;
(3)其他有關(guān)資料。
再就業(yè)服務(wù)中心月繳費基數(shù)原則上按進入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工繳費基數(shù)總額確定。簽訂托管協(xié)議的下崗職工(簡稱托管人員)繳費基數(shù)原則上按本人上一年度月平均工資收入確定，下崗職工月繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為850元。
下崗職工養(yǎng)老保險政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險問題。生活有所保障。
下崗職工養(yǎng)老保險政策規(guī)定：下崗職工按上一年全市職工月平均工資60%的11%記入個人養(yǎng)老保險帳戶。其他相關(guān)問題的處理及退休辦法等均按照本市企業(yè)職工的規(guī)定執(zhí)行。
托管人員養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到再就業(yè)服務(wù)中心后，原則上不再轉(zhuǎn)回原企業(yè)，確需轉(zhuǎn)移的，再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)提供解除托管協(xié)議的有關(guān)依據(jù)，經(jīng)區(qū)、縣社保中心核準(zhǔn)后，方可辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
各區(qū)、縣社保中心對新建再就業(yè)服務(wù)中心實行單獨立戶，按規(guī)定做好托管人員的養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移、個人養(yǎng)老保險帳戶的管理及再就業(yè)服務(wù)中心和托管人員繳納養(yǎng)老保險費的結(jié)算工作，并按月做好相關(guān)的統(tǒng)計報表送市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心核準(zhǔn)匯總后報市勞動和社會保障局。
托管人員按規(guī)定簽訂保留勞動關(guān)系協(xié)議后，原企業(yè)可按本市規(guī)定的協(xié)議保留勞動關(guān)系人員(協(xié)保人員)的辦法為其繳納養(yǎng)老保險費。
下崗職工養(yǎng)老保險政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險問題。老有所養(yǎng)，老有所依。
[下崗職工養(yǎng)老保險政策]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇二
年與養(yǎng)老保險有關(guān)的新政策有：養(yǎng)老金并軌、企業(yè)退休職員養(yǎng)老金調(diào)解以及住民基本養(yǎng)老金初次同一進步。
以養(yǎng)老金并軌為例：
退休報酬怎么樣?
改良前，構(gòu)造奇跡單元事戀職員退休人為是按“最終人為”的必然比例分檔計較，退休后的退休金或許為退休前的80%到90%，假如一名公事員退休前的人為為每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
因為退休前人為跟職務(wù)親近關(guān)聯(lián)，以是還呈現(xiàn)了“提職一日游”的征象，即退休條件個地位，為了退休后多拿點兒人為。
改良后，憑證《抉擇》，從10月1日起，不管是公事員照往奇跡單元員工，養(yǎng)老報酬不再和職稱、級別掛鉤，而是和企業(yè)職工一樣，在職時單元和個人都要繳費，退休后到社保領(lǐng)取養(yǎng)老金。
憑證劃定，構(gòu)造奇跡單元憑證人為總額的20%繳費，個人憑證繳費人為的8%繳納。單元交的錢計入統(tǒng)籌賬戶，形成統(tǒng)籌基金，現(xiàn)收現(xiàn)付，個人交的錢全都計入個人賬戶，退休后才氣支取。個人賬戶部門可以擔(dān)任，超額部門由社會統(tǒng)籌增補。
除了根基養(yǎng)老保險制度外，本著構(gòu)建多條理養(yǎng)老保險系統(tǒng)的初志，構(gòu)造奇跡單元還會實驗職業(yè)年金，資金來歷由兩部門組成：單元按人為總額的8%繳費，小我私紀獯本人繳費人為的4%繳費，兩部門資金組成的職業(yè)年金基金都實施個人賬戶打點。事戀職員退休時，依據(jù)其職業(yè)年金蘊蓄環(huán)境和相干約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金報酬。
另外，構(gòu)造奇跡單元退休職員的人為不再由原單元發(fā)放，而是由養(yǎng)老保險基金付出，報酬調(diào)解不再與同職級在職職工增添人為直接掛鉤，而是與企業(yè)退休職員以及城鄉(xiāng)晚年住民根基養(yǎng)老報酬調(diào)解統(tǒng)籌思量，停止了一些退休職工較多、退休金承擔(dān)較重的單元不敢給在人員工漲人為的排場。
為了共同養(yǎng)老并軌，低落改良的阻力，構(gòu)造奇跡單元事戀職員人為調(diào)解方案也配套出臺。國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了3個實驗方案并已經(jīng)發(fā)到各單元，一是公事員根基人為的調(diào)解，二是奇跡單元事戀職員根基人為的調(diào)解，三是構(gòu)造奇跡單元離退休職員報酬的調(diào)解。
憑證人力資源和社會保障部副部長胡曉義的表明，對絕大大都人來講，假如不是極非凡環(huán)境，報酬程度城市有所增進，至少是不低落。
錢從那邊來?
養(yǎng)老金“并軌”之后，將面臨構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老金的錢從那邊來的題目。上世紀九十年月初開始啟動的企業(yè)養(yǎng)老保險制度改良，就發(fā)生了龐大的“改制本錢”，而消化這個本錢耗費了很是長的時刻。這次改良，也不行停止地必要支付改良的本錢。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛先容：“這要按照單元差異的范例確定它的資金來歷，起首作為構(gòu)造公事員來講，都是財務(wù)撥款，作為單元的繳費部門都是可以納入到財務(wù)預(yù)算，由財務(wù)來付出，對付參公的奇跡單元和其他單元，都是可以由財務(wù)同樣納入預(yù)算來繳納單元的這方面的用度，奇跡單元改良往后，假如是一類的奇跡單元，單元的繳費部門同樣納入財務(wù)預(yù)算內(nèi)里，由財務(wù)來付出，作為二類奇跡單元實施的是財務(wù)差額撥款，除了單元繳費有一部門是納入財務(wù)預(yù)算的，必要由單元自籌資金來付出這個繳費?！?BR> 養(yǎng)老保險的根基制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部門蘊蓄，首要是代際贍養(yǎng)的模式，事變的一代繳費來扶養(yǎng)已經(jīng)退休的一代，不消同時籌措在職職工繳費和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放兩筆巨額資金，而是可以做財政上的轉(zhuǎn)化。公事員的供款渠道只有財務(wù)，以是要成立職業(yè)年金制度，財務(wù)是獨一的供款渠道，不應(yīng)承構(gòu)造自籌自支搞小金庫。
但他同時也指出，就實際財務(wù)手段而言，完全可以布置好此刻的在職職工繳費和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放。但跟著老齡化水平的加劇，未來的承擔(dān)會越來越重，對久遠的資金均衡題目要起勁采納法子，妥善辦理。好比外界一向提議的對養(yǎng)老保險基金舉辦投資運營來實現(xiàn)保值增值，他透露已列入養(yǎng)老保險頂層計劃的總體方案中，會盡早提出一個詳細方案。
另外，按照《劃定》，構(gòu)造奇跡單元根基養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金別離打點行使，因此不會呈現(xiàn)擠占企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)存基金的題目。
養(yǎng)老金怎么發(fā)?
改良之后，構(gòu)造奇跡單元事戀職員的養(yǎng)老金憑證“老人老步伐，新人新步伐”來發(fā)放。
在2010月1日之前已經(jīng)退休的“老人”，還和早年一樣，維持原報酬穩(wěn)固。年10月1日之后介入事變的“新人”，完全憑證新步伐實驗，在職時繳費，退休時領(lǐng)取根基養(yǎng)老金，這個養(yǎng)老金為基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之和。
環(huán)境最偉大的是單元的“中人”，也就是2014年10月1日之前介入事變，10月1日之退卻休的這部門人，在《抉擇》中，改良前算作“視同繳費”?！爸腥恕庇址譃閮煞N環(huán)境，一種是退休時，個人繳費年限累計不敷15年的“中人”，退休后的養(yǎng)老保險相關(guān)和養(yǎng)老金的計發(fā)比照《實驗〈中華人民共和國社會保險法〉多少劃定》執(zhí)行。憑證《劃定》，累計繳費不敷15年的，可以延遲繳費至滿15年?？赡芸梢赞D(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險，享受響應(yīng)的養(yǎng)老保險報酬。
對繳費年限累計滿了15年的“中人”，這次改良設(shè)定一按限期的過渡期，在過渡期內(nèi)實施新老步伐比擬。新步伐計發(fā)的養(yǎng)老金低于老步伐的，按老步伐補齊，新步伐計發(fā)的養(yǎng)老金高于老步伐的，對跨越部門會有所限定。
由于這次改良設(shè)定了一個過渡期，因此繳費年限累計滿了15年的“中人”，在過渡期內(nèi)，根基養(yǎng)老金就比“新人”多出一塊，在發(fā)放基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基本上，還會依據(jù)視同繳費年限黑白等身分發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。對付“中人”的過渡性養(yǎng)老金怎么計較發(fā)放，相干政策還在擬定傍邊。
那每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金又怎么計較呢?
簡樸說，抉擇基本養(yǎng)老金幾多的有三個身分，一個是地址地域上年度在崗職工的月均勻人為，這就意味著，在差異地域、差異年份退休的職員，他的基本養(yǎng)老金是差異的。第二個是本人每月繳費人為的均勻數(shù)，好比繳了，這個均勻數(shù)就是20年里，每個月的繳費人為相加，除以240個月。第三個是繳費的年限。
以本年要退休的老王為例，他地址省2014年在崗職工的月均勻人為是4000元，假設(shè)老王已經(jīng)繳費35年，每月繳費人為的均勻數(shù)是3000元，那么老王的基本養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)就是兩者相加除以2，即3500元，然后按照繳費的年限，每繳費一年計發(fā)1個百分點，老王繳了35年，他的基本養(yǎng)老金就是3500乘以35%，即1225元。這個基本養(yǎng)老金是牢靠的，假如要調(diào)解的話，則要按照當(dāng)局要求同一舉辦。而個人賬戶養(yǎng)老金，則是按照退休時個人賬戶累計的本息，除以劃定的計發(fā)月數(shù)所得。憑證《抉擇》的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表，退休年數(shù)越大，對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)越小，也就是說繳費時刻越長，繳費越多，退休拿到的錢也越多。
組合拳怎么打?
養(yǎng)老并軌不是單個的點，在人社部副部長胡曉義看來，題目許多，是個很是偉大的工程。
“起首是響應(yīng)的配套政策，人為制度怎么完美，怎樣與養(yǎng)老制度相跟尾?這照舊構(gòu)造、奇跡單元內(nèi)部的事兒。再往外看，除了職工，尚有其他社會群體，如城鄉(xiāng)住民的養(yǎng)老保險怎么思量?低保家庭怎么思量?”胡曉義說。
因此，此次構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險制度改良遵循了“一個同一、五個同步”的根基思緒。
“一個同一”就是構(gòu)造奇跡單元與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)職員同一實施社會統(tǒng)籌和個人賬戶相團結(jié)的根基養(yǎng)老保險制度，在此基本上，形成城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險并行的兩大制度平臺，并可彼此跟尾，從而構(gòu)建起完備的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度系統(tǒng)?！拔鍌€同步”為構(gòu)造與奇跡單元同步改良;職業(yè)年金與根基養(yǎng)老保險制度同步成立;養(yǎng)老保險制度改良與完美人為制度同步推進;報酬確定機制與調(diào)解機制同步完美;改良在世界范疇同步實驗?！拔鍌€同步”突出了改良的體系性和和諧性，綜合均衡前后閣下的各類相關(guān)，有助于形成社會共鳴，擔(dān)保改良順?biāo)焱七M。
將來，國度將慢慢成立包圍構(gòu)造、企奇跡單元退休職員和城鄉(xiāng)住民的根基養(yǎng)老金正常調(diào)解機制，按照物價變換、職工人為增添、收入程度進步比及環(huán)境，并分身根基養(yǎng)老保險基金遭受手段、財務(wù)承擔(dān)手段等身分，統(tǒng)籌思量種種職員的根基養(yǎng)老金調(diào)解。
另外，在構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險改良推進的同時也思量其他相干群體的政策布置。好比繼承進步企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金、初次同一進步世界城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金最低尺度。
按照政策，從2015年1月1日起，企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金再進步10%，迎來第11連漲，估量快要8000萬退休職員受益。同時，世界城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金最低尺度進步至每人每月70元，即在原每人每月55元的基本上增進15元，進步幅度為27.3%，從2014年7月1日起施行。
另外，2015年起還將進步城鄉(xiāng)住民醫(yī)療保險報酬尺度。國務(wù)院抉擇，對城鄉(xiāng)住民根基醫(yī)療保險的財務(wù)補貼尺度再次進步60元，到達人均380元。新增資金重點用于全面實驗城鄉(xiāng)住民大病保險，以減輕堅苦家庭就醫(yī)用度承擔(dān)。
[2015養(yǎng)老保險新政策解讀]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇三
207月1日起，河南省垣鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險可實現(xiàn)互轉(zhuǎn)，小我私人賬戶所有儲存額也伴同轉(zhuǎn)移，累計計較權(quán)益。這一新政，最大受益者就是農(nóng)夫工群體。
農(nóng)夫工不愛職工養(yǎng)老保險有緣故起因
今朝我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度分為兩種，住民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險。現(xiàn)在，越來越多的勞動者出格是農(nóng)夫工在城鄉(xiāng)下活動就業(yè)。他們參保環(huán)境咋樣?昨日上午，記者到鄭州市一些構(gòu)筑工地相識環(huán)境。
記者走訪了5個工地的農(nóng)夫工，固然他們也具有介入報酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的權(quán)力，但在觀測中，沒有一小我私人介入。農(nóng)夫工本身的說法是：“錢揣到兜里，才安心?！?BR> “職工養(yǎng)老保險得持續(xù)繳15年才氣享受報酬，俺們事變所在都不牢靠，誰樂意繳?”來自中牟的農(nóng)夫工老吳說。
據(jù)某構(gòu)筑工地認真人陳華先容，他從沒有接到過農(nóng)夫工關(guān)于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的哀求?！霸S多農(nóng)夫工和城鎮(zhèn)非從業(yè)住民寧可介入報酬較低的城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險。”陳華說。
職工、住民養(yǎng)老保險可互轉(zhuǎn)
本年2月，新農(nóng)保和城鎮(zhèn)住民社會養(yǎng)老保險合而為一成為城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，與職工養(yǎng)老保險并舉動中國包圍面最大的兩大養(yǎng)老保險制度。
為更好地保障城鄉(xiāng)參保職員出格是寬大農(nóng)夫工的養(yǎng)老保險權(quán)益，人社部、財務(wù)部連系印發(fā)了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾暫行步伐》(以下簡稱《暫行步伐》)，將于7月1日正式全面施行，個中明晰劃定，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，只要滿意必然前提即可自由跟尾轉(zhuǎn)換，這是繼國務(wù)院同一城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險制度之后出臺的又一項重要政策。
據(jù)人社部統(tǒng)計，世界農(nóng)夫工總量到達2.62億人，同期介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的農(nóng)夫工人數(shù)僅為4543萬，絕大部門農(nóng)夫工都游離在這一制度之外?！稌盒胁椒ァ返某雠_，讓農(nóng)夫工成為最大受益者，參保者“不管從城里轉(zhuǎn)回農(nóng)村，照舊從農(nóng)村轉(zhuǎn)回城里兩端都不虧損”。
據(jù)鄭州市人社局養(yǎng)老處相干認真人先容，《暫行步伐》是憑證優(yōu)先保存報酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險相關(guān)的原則，能進步參保者的養(yǎng)老報酬，“農(nóng)夫工參保報酬有保障，參保起勁性就高了。”該認真人說，河南作為勞務(wù)輸出大省，受益人群更大。
城鎮(zhèn)繳費滿15年即可治理跟尾
步伐劃定，申請者到達法定退休年數(shù)后，只要在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度繳費滿15年，就可以將城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險報酬。繳費不滿15年的，應(yīng)承延遲繳費至滿15年后再治理制度跟尾手續(xù)。此步伐合用于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險兩種制度，且必要治理跟尾手續(xù)的職員。已經(jīng)按國度劃定領(lǐng)取養(yǎng)老保險報酬的職員，不再治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾手續(xù)。
小我私人賬戶儲存額所有伴同轉(zhuǎn)移
新政實驗之后，國度為每個參保職員成立終身記錄的養(yǎng)老保險小我私人賬戶，小我私人繳費、處所人民當(dāng)局對參保人的繳費津貼、集團補貼及其他社會經(jīng)濟組織、公益慈善組織、小我私人對參保人的繳費扶助，所有記入小我私人賬戶。小我私人賬戶儲存額按國度劃定計息。
此次《暫行步伐》中也明晰，參保職員無論是從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，照舊從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，都將小我私人賬戶所有儲存額伴同轉(zhuǎn)移，累計計較權(quán)益。
城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)繳費年限可累加
憑證劃定，參保職員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，其介入前者的繳費年限，可歸并累加計較為后者的繳費年限。反之則不能累加年限。參保職員到達城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險劃定的法定退休年數(shù)后，可以申請治理城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險制度跟尾手續(xù)。假如在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費不滿15年，可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險。
報酬地領(lǐng)書面申請45個事變?nèi)辙k妥
《暫行步伐》劃定了同一的包辦流程：參保職員只需向報酬領(lǐng)取地社會保險包辦機構(gòu)提出養(yǎng)老保險制度跟尾的書面申請，其他的考核、確認、轉(zhuǎn)移跟尾等措施，首要由社保包辦機構(gòu)之間雷同和諧治理，并確定了45個事變?nèi)盏闹卫頃r限。
[鄭州養(yǎng)老保險最新政策]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇四
(一)培養(yǎng)學(xué)校。
20由山東師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、聊城大學(xué)、魯東大學(xué)、臨沂大學(xué)、青島大學(xué)、齊魯師范學(xué)院、濰坊學(xué)院、泰山學(xué)院等9所高校承擔(dān)師范生免費教育培養(yǎng)任務(wù)。
(二)招生計劃。
全省安排師范生免費教育本科培養(yǎng)計劃3000人。依據(jù)各市申報的免費教育師范生需求規(guī)模及學(xué)科分布情況，研究確定了年具體培養(yǎng)學(xué)校及分市就業(yè)、分專業(yè)招生計劃數(shù)(見附件1)。免費教育師范生培養(yǎng)計劃作為定向就業(yè)招生計劃，納入培養(yǎng)學(xué)校年度招生規(guī)模。未完成的免費教育師范生招生計劃可轉(zhuǎn)入培養(yǎng)學(xué)校當(dāng)年統(tǒng)一錄取招生計劃。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇五
養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度，是社會保障制度的重要組成部分，對于群眾的基本生活保障具有重要意義。
根據(jù)國家養(yǎng)老保險相關(guān)政策的規(guī)定，參保人員達到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業(yè)正式職工的女職工，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50歲或55歲退休。
國家現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業(yè)務(wù)辦理機構(gòu)為市勞動就業(yè)局。
新政策還規(guī)定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養(yǎng)老保險，一次性補繳一部分錢，以后按年繳費至退休，繳滿，以后就可以享受退休金。
下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策如下：
(一)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
(二)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(三)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇六
克日，國度人力資源和社會保障部宣布《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾暫行步伐》，步伐劃定本年下半年起，參保職員到達城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險劃定的法定退休年數(shù)后，凡在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年(含延遲繳費至15年)的，都可以申請從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險并享受響應(yīng)的報酬;假如不滿15年，則可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險。轉(zhuǎn)入之后一樣可以舉辦蘇州養(yǎng)老保險查詢和蘇州養(yǎng)老保險小我私人賬戶查詢。
從2014蘇州市養(yǎng)老保險新政策看來，今朝蘇州地域養(yǎng)老保險已根基實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，住民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險制度的跟尾事變將比及國度及省級的相干實驗細則出臺后正式實施。跟著蘇州城鄉(xiāng)一體化歷程的推進，蘇州農(nóng)村養(yǎng)老和城鎮(zhèn)養(yǎng)老已舉辦了并軌，對付被征地農(nóng)夫，蘇州實施了“土地換保障”的步伐，原有介入本市農(nóng)村養(yǎng)老保險的農(nóng)村住民，按劃定換算繳費年限，納入住民社會養(yǎng)老保險，而對付勞動年數(shù)段(男16-60周歲、女16-55周歲)的被征地農(nóng)夫，則納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇七
省人社廳發(fā)布了《關(guān)于創(chuàng)新社會保險政策和服務(wù)支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，明確符合條件的城鄉(xiāng)居民可不受戶籍、地域限制申請參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
勞動年齡段的居民均可參保
現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保對象是有勞動關(guān)系的企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，農(nóng)民只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
凡是無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制人員、其他靈活就業(yè)人員以及未與用人單位建立勞動關(guān)系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉(xiāng)居民(在校學(xué)生除外)，可按照個人意愿，以個人身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險。
申請人參保只需提供身份證
根據(jù)《意見》，申請人只需攜帶身份證在省內(nèi)任一社保窗口提出申請，無需提供其他證明材料。《意見》要求，除審核申請人年齡、身份證件信息外，各地不得以戶籍性質(zhì)、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營業(yè)執(zhí)照等條件限制申請人參保。
達到法定退休年齡
繳費不足15年怎么辦?
針對申請人達到法定退休年齡，累計繳費不足十五年的情況，《意見》明確經(jīng)本人自愿，可延長繳費至滿十五年。
其中，社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可在延長繳費年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費至滿十五年;社會保險法實施后參保、延長繳費五年后仍不足十五年但滿十年的，可在延長繳費年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費至滿十五年，延長繳費五年后仍不足十年的，可繼續(xù)延長繳費，在實際繳費年限滿十年的當(dāng)月一次性繳費至滿十五年。一次性繳費基數(shù)不得低于一次性繳費時上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
另外，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的申請人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系由原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)封存。參保人達到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法定退休年齡時，按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接的有關(guān)規(guī)定處理。
[湖北省養(yǎng)老保險新政策]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇八
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金按原資金列支渠道解決。
(二)機關(guān)事業(yè)單位退休人員
已參保并納入社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的，由社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未辦理參保手續(xù)的，暫由退休人員原單位(無單位的由主管部門)籌集資金發(fā)放，待辦理參保手續(xù)后，再與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行結(jié)算。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇九
省人社廳發(fā)布了《關(guān)于創(chuàng)新社會保險政策和服務(wù)支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，明確符合條件的城鄉(xiāng)居民可不受戶籍、地域限制申請參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保對象是有勞動關(guān)系的企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，農(nóng)民只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
凡是無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制人員、其他靈活就業(yè)人員以及未與用人單位建立勞動關(guān)系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉(xiāng)居民(在校學(xué)生除外)，可按照個人意愿，以個人身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險。
根據(jù)《意見》，申請人只需攜帶身份證在省內(nèi)任一社保窗口提出申請，無需提供其他證明材料?！兑庖姟芬?，除審核申請人年齡、身份證件信息外，各地不得以戶籍性質(zhì)、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營業(yè)執(zhí)照等條件限制申請人參保。
達到法定退休年齡
針對申請人達到法定退休年齡，累計繳費不足十五年的情況，《意見》明確經(jīng)本人自愿，可延長繳費至滿十五年。
其中，社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可在延長繳費年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費至滿十五年;社會保險法實施后參保、延長繳費五年后仍不足十五年但滿十年的，可在延長繳費年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費至滿十五年，延長繳費五年后仍不足十年的，可繼續(xù)延長繳費，在實際繳費年限滿十年的當(dāng)月一次性繳費至滿十五年。一次性繳費基數(shù)不得低于一次性繳費時上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
另外，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的申請人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系由原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)封存。參保人達到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法定退休年齡時，按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接的有關(guān)規(guī)定處理。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十
本年有關(guān)社會保險的改良不絕產(chǎn)生，您相識本年農(nóng)村社會養(yǎng)老保險在哪些方面有改良?下面將為您解讀，2014年農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策是什么?新型農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策包羅的參保人群限定有哪些?新農(nóng)保繳費尺度是什么?怎樣計發(fā)新農(nóng)調(diào)養(yǎng)老金等。
1、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策
參保人群：年滿16周歲(不含在校門生)、未介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險的農(nóng)村住民，可以在戶籍地自愿介入新農(nóng)保。
參保手續(xù)及流程：1、參保治理以村(社區(qū)、居委)為單元，參保單元治理掛號手續(xù)，初次參保時應(yīng)填寫《介入養(yǎng)老保障(險)單元掛號表》。2、切合參保前提的職員隨帶戶口簿、身份證原件及復(fù)印件、一寸免冠照片一張，到村(含居委、社區(qū)，下同)勞動保障打點處事站提出參保申請，由村認真初審參保資格并填寫《農(nóng)夫根基養(yǎng)老保險參保職員公示單》公示一周，無貳言的職員填寫《農(nóng)夫根基養(yǎng)老保險參保職員根基環(huán)境掛號表》(以下簡稱”《掛號表》“);參保職員若為現(xiàn)已武士或退伍武士，提供人武部出具的從軍證明，填寫《農(nóng)夫根基養(yǎng)老保險服役士兵當(dāng)局補貼申請表》，報鎮(zhèn)(街道)勞動保障打點處事所。
2、農(nóng)村養(yǎng)老保險制度
年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險報酬的農(nóng)村有戶籍的晚年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
新農(nóng)保制度實驗時，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險報酬的，不消繳費，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但其切合參保前提的后世該當(dāng)參保繳費;距領(lǐng)取年數(shù)不敷15年的，應(yīng)按年繳費，也應(yīng)承補繳，累計繳費不高出15年;距領(lǐng)取年數(shù)高出15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年。
新農(nóng)保試點地域，凡已介入了老農(nóng)保，年滿60周歲且已領(lǐng)取老農(nóng)調(diào)養(yǎng)老金的參保人，可直接享受新農(nóng)保基本養(yǎng)老金;對已介入老農(nóng)保、未滿60周歲且沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人，應(yīng)將老農(nóng)保小我私人賬戶資金并入新農(nóng)保小我私人賬戶，按新農(nóng)保的繳費尺度繼承繳費，待切合劃定前提時享受響應(yīng)報酬。
3、新農(nóng)保繳費尺度
介入新農(nóng)保的農(nóng)村住民該當(dāng)按劃定繳納養(yǎng)老保險費。繳費尺度今朝設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，處所可以按照現(xiàn)實環(huán)境增設(shè)繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國度依據(jù)農(nóng)村住民人均純收入增添等環(huán)境當(dāng)令調(diào)解繳費檔次。
4、新農(nóng)調(diào)養(yǎng)老金怎樣計發(fā)
養(yǎng)老金有兩個部門構(gòu)成，一是基本養(yǎng)老金領(lǐng)取額，二是小我私人賬戶養(yǎng)老金月領(lǐng)取額。中央確定的基本養(yǎng)老金尺度為每人每月55元。處所當(dāng)局可以按照現(xiàn)實環(huán)境進步基本養(yǎng)老金尺度，對付恒久繳費的農(nóng)村住民，可恰當(dāng)加發(fā)基本養(yǎng)老金，進步和加發(fā)部門的資金由處所當(dāng)局支出。
小我私人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)尺度為小我私人賬戶所有儲存額除以139(與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險小我私人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)溝通)。參保人衰亡，小我私人賬戶中的資金余額，除當(dāng)局津貼外，可以依法擔(dān)任;當(dāng)局津貼余額用于繼承付出其他參保人的養(yǎng)老金。
5、離退休年數(shù)不敷十五年，怎么樣參保繳費
憑證劃定，新農(nóng)保政策開始實驗時，把60周歲以上的人稱為“老人”，把年數(shù)在46至59歲之間的人成為“中人”，把45周歲以下的人稱為“新人”，對這三類人別離實施差異政策。新農(nóng)保試點開始時，已滿60周歲的，只要厥后世參保，均可享受根基養(yǎng)老金;年數(shù)在46至59周歲之間的農(nóng)村住民，繳費不敷15年的，可按現(xiàn)實年限繳費，也可采納一次性補交保費的步伐，最多不高出所差年限，處所財務(wù)津貼應(yīng)同時到位。試點啟動后，45周歲以下參保人不享受一次性補繳政策，應(yīng)按年繳費，累計繳費不得少于15年。
6、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險金可否擔(dān)任
按照我國《擔(dān)任法》的劃定，遺產(chǎn)包羅國民的正當(dāng)收入，國民的衡宇和糊口用品，國民的林木、牲口和家禽，國民的圖書、文物等其他保藏，法令應(yīng)承國民擁有的出產(chǎn)資料，國民常識產(chǎn)權(quán)中的工業(yè)權(quán)力以及法令劃定可以擔(dān)任的其他正當(dāng)工業(yè)等。養(yǎng)老金是可以作為國民的遺產(chǎn)舉辦擔(dān)任的。但分為兩種環(huán)境：假如養(yǎng)老保險條約中指定受益人的，由受益人取得養(yǎng)老保險金。假如條約中沒有指定受益人的，保險金可作為被保險人的遺產(chǎn)，由其擔(dān)任人取得。
擔(dān)任養(yǎng)老保險金可以分為兩種環(huán)境：一種是投保人在交費時代身亡的。投保人小我私人交納所有保險費退給其法定擔(dān)任人或指定受益人。另一種是投保人在領(lǐng)取養(yǎng)老金時代身亡的。我們知道，投保人領(lǐng)取養(yǎng)老金，限期為10年。領(lǐng)取養(yǎng)老金不敷10年身亡者，其小我私人養(yǎng)老保險賬戶儲存額中小我私人交費額的余額，可以一次性退給其法定擔(dān)任人;無擔(dān)任人或無指定受益人者，按農(nóng)村社會養(yǎng)老保險打點機構(gòu)的有關(guān)劃定付出其喪葬用度。因此后世有權(quán)力擔(dān)任領(lǐng)取其怙恃的養(yǎng)老金。這里的養(yǎng)老金是作為怙恃的遺產(chǎn)由厥后世擔(dān)任的。
[農(nóng)村社會養(yǎng)老保險新政策2014]
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對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十一
(一)加大宣傳力度。做好招生錄取工作是實施師范生免費教育的重要環(huán)節(jié)，各市、各高校要高度重視，切實做好招生政策宣傳，把師范生免費教育的主要政策措施，向高中階段學(xué)校全體師生講清講透，積極引導(dǎo)和支持優(yōu)秀高中階段畢業(yè)生報考免費教育師范生。
(二)完善工作機制。有關(guān)單位、部門要加強招生錄取協(xié)調(diào)配合，認真簽訂并嚴格履行《師范生免費教育協(xié)議書》，扎實做好招生錄取各項工作。在免費師范生入學(xué)后，各高校要按照具備任教多個學(xué)科能力的要求，單獨制定免費師范生培養(yǎng)方案，建立跟蹤培養(yǎng)機制，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)在動力，關(guān)心和促進免費師范生的學(xué)習(xí)和成長，為將來成為優(yōu)秀教師和教育專家打下牢固的根基。
(三)強化監(jiān)督管理。有關(guān)單位、部門要認真執(zhí)行招生工作紀律，確保招生錄取工作程序規(guī)范、公平公正。對招生錄取發(fā)生的違規(guī)違紀行為，將按照《普通高等學(xué)校招生違規(guī)行為處理暫行辦法》(教育部令第36號)等規(guī)定處理，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
山東省教育廳
205月19日
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十二
本次基本養(yǎng)老金調(diào)整，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)核定;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，可參照本通知規(guī)定的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，按現(xiàn)行管理體制進行審核。
(二)機關(guān)事業(yè)單位退休人員
已參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險并由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金的退休人員，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定進行核定;未辦理參保手續(xù)的，或已辦理參保手續(xù)但退休人員基本養(yǎng)老金仍由所在單位(單位已撤銷的由主管部門)負責(zé)發(fā)放的，由所在單位或主管部門負責(zé)核定。其中，年9月底前退休的人員，按其年12月基本養(yǎng)老金水平核定;年10月以后退休的人員，暫按年12月預(yù)發(fā)養(yǎng)老金金額核定，待完成參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定予以核定其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并與所在單位(或主管部門)進行結(jié)算。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十三
(一)志愿填報。
符合招錄條件的高中階段畢業(yè)生可在本科提前批次志愿中填報“免費教育師范生”志愿，根據(jù)本人意愿填報院校和專業(yè)志愿?？忌顖?個院校志愿和17個專業(yè)志愿，專業(yè)志愿由“專業(yè)+定向就業(yè)市”構(gòu)成。專業(yè)志愿設(shè)是否服從調(diào)劑志愿，選擇服從專業(yè)調(diào)劑的考生視為認同任何調(diào)劑專業(yè)和任何就業(yè)市方向。
如有招生計劃未完成，則設(shè)一次征集志愿，征集志愿設(shè)置與第一次填報志愿相同，同時設(shè)院校是否服從調(diào)劑志愿，選擇服從院校調(diào)劑的考生視為認同調(diào)劑院校的`任何專業(yè)和就業(yè)市方向。
填報志愿的時間及要求根據(jù)省教育招生考試院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)錄取辦法。
免費教育師范生在本科提前批次錄取。省教育招生考試院根據(jù)考生填報的院校志愿，將高考成績不低于我省首次劃定的本科普通批最低錄取控制線的考生全部投檔。招生院校應(yīng)制定科學(xué)的錄取辦法，按照分數(shù)優(yōu)先的原則根據(jù)考生填報的專業(yè)志愿和各專業(yè)分市計劃擇優(yōu)錄取。
凡被錄取的考生不再參加其他任何形式、任何批次的投檔錄取。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十四
(一)免費教育師范生入學(xué)前需與培養(yǎng)學(xué)校和有關(guān)定向就業(yè)市教育局簽訂《師范生免費教育協(xié)議書》?！稁煼渡赓M教育協(xié)議書》由省教育廳擬定，并于考生填報志愿前公布。
(二)錄取工作完成后，由培養(yǎng)學(xué)校將經(jīng)各定向就業(yè)市教育局簽章的《師范生免費教育協(xié)議書》隨《錄取通知書》一并寄送給錄取為免費教育師范生的考生，考生持《錄取通知書》和經(jīng)考生本人及其監(jiān)護人簽字的《師范生免費教育協(xié)議書》，按培養(yǎng)學(xué)校規(guī)定時間及要求報到入學(xué)。未簽訂《師范生免費教育協(xié)議書》的考生視為放棄普通高校入學(xué)資格。
(三)培養(yǎng)學(xué)校要在考生報到入學(xué)并完成學(xué)籍注冊后，形成免費教育師范生錄取報到情況總結(jié)材料，并分市填制《注冊免費教育師范生簡明登記表》(見附件2)，連同考生及監(jiān)護人簽字的《師范生免費教育協(xié)議書》，一并郵寄或送達各市教育局。同時，培養(yǎng)學(xué)校要將報送各市的《注冊免費教育師范生簡明登記表》匯總后報省教育廳備案。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十五
養(yǎng)老保險新政策規(guī)定用人單位欠繳社保費或處3倍罰款;繳費不足15年，可轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險享受長期養(yǎng)老待遇。詳細情況請看下面編輯的介紹。
用人單位欠繳社保費或處3倍罰款
《社會保險法》的目標(biāo)：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標(biāo)志著“全民社保”跨越設(shè)想，進入實施階段。
繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇
“累計繳費滿15年，是養(yǎng)老保險參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領(lǐng)取個人賬戶存儲額，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉(zhuǎn)入新農(nóng)保或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險長期待遇。
繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”
按照國家有關(guān)規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預(yù)期壽命已經(jīng)達到73歲，為實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的收支平衡和長期可持續(xù)發(fā)展，需要設(shè)立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業(yè)，繳費都累計年限，多數(shù)人可以比較容易地達到15年;最后，從國際經(jīng)驗來看，實施繳費型養(yǎng)老保險制度的國家，基于繳費與待遇領(lǐng)取長期資金平衡的精算結(jié)果，大都規(guī)定有最低繳費年限。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十六
年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，首次將機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步調(diào)整，涉及面廣、敏感性強、社會關(guān)注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，認真組織實施。本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在年9月底前發(fā)放到退休人員手中。各地要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)等措施加大對養(yǎng)老保險基金補助力度，提高基金支撐能力;同時，積極推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作，要確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。
此次調(diào)整工作落實到位后，各市人社局要及時進行總結(jié)，將調(diào)整情況形成書面報告，并填寫《年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金基本情況匯總表》(見附件2)，于年9月20日前報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳。
廣西58個縣(市)艱苦邊遠地區(qū)名單
國務(wù)院頒發(fā)的關(guān)于建立艱苦邊遠地區(qū)津貼的決定中，廣西有58個縣(市)被列入艱苦邊遠地區(qū)津貼的實施范圍。具體名單如下：
南寧市：橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣;
柳州市：柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣;
桂林市：全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣;
梧州市：蒙山縣;
防城港市：港口區(qū)、防城區(qū)、東興市、上思縣;
賀州市：鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣;
崇左市：江州區(qū)、大新縣、龍州縣、寧明縣、憑祥市、天等縣、扶綏縣;
來賓市：興賓區(qū)、武宣縣、象州縣、金秀瑤族自治縣、忻城縣。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十七
為妥善處理 《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應(yīng)保未保等問題，昨日，省人社廳下發(fā)《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策的通知》，統(tǒng)一規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策，就補繳范圍、條件、基數(shù)和比例等加以明確。
根據(jù)《通知》，補繳范圍包括：我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的;具有我省戶籍，曾在我省機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可補繳2011年 6月 30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費;具有我省戶籍，2011年 6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日 (含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
關(guān)于補繳基數(shù)和比例，以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費 (含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設(shè)區(qū)的`市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔(dān)，一次性繳清。以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔(dān)，一次性繳清。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十八
寧夏原政謀劃定1月1日早年介入事變的職工，繳費年限滿退休時就可以享受根基養(yǎng)老保險報酬。但新步伐明晰劃定，達到退休年數(shù)但繳費年限不滿15年的參保職員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)理金;只能將個人賬戶儲存額一次性付出給本人，并按繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月均勻繳費人為，終止根基養(yǎng)老保險相關(guān)。假如本人申請自愿連續(xù)參保繳費時刻的，可以連續(xù)繳費時刻，但最長不得高出5年。治理連續(xù)參保繳費的職員要與內(nèi)地社會保險包辦機構(gòu)簽署《連續(xù)繳費年限協(xié)議書》，連續(xù)繳費時刻往后到達滿15年繳費年限的，可按劃定治理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金。
慢慢增進私企繳費比例：由現(xiàn)行的10%調(diào)解到12%
連年來，私營企業(yè)成為寧夏經(jīng)濟成長的主力軍。怎樣既減輕企業(yè)的繳費壓力，又替換企業(yè)參保繳費的起勁性，擔(dān)保寧夏私營企業(yè)的安穩(wěn)成長?自治區(qū)勞動保障廳抉擇，逐法式整私營企業(yè)單元繳費比例。從1月1日起，由現(xiàn)行的10%調(diào)解到12%，往后每1年進步兩個百分點，到到達20%的全區(qū)企業(yè)同一費率。以為比擬基數(shù)，繳費比例每1年進步2個百分點，20增進繳費金額為560萬元閣下。通過5年過渡期慢慢增進企業(yè)繳費比例，既減輕了企業(yè)的繳費壓力，又擔(dān)保了養(yǎng)老保險基金的原始蘊蓄。
個別工商戶及從業(yè)職員：參保繳費比例調(diào)解為20%
國務(wù)院劃定，城鎮(zhèn)個別工商戶和機動就業(yè)職員介入根基養(yǎng)老保險的繳費比例為20%%，繳費基數(shù)同一為內(nèi)地上年度在崗職工均勻人為。而今朝，寧夏城鎮(zhèn)個別工商戶及其從業(yè)職員和機動就業(yè)職員的參保繳費比例僅為18%%。按照自治區(qū)勞動保障部分統(tǒng)計，20寧夏共有8.39萬名城鎮(zhèn)個別工商戶和機動就業(yè)職員參保，個中選擇以自治區(qū)上年度在崗職工均勻人為60%%作為繳費基數(shù)的有7.84萬人，占參保總?cè)藬?shù)的93.4%%，人均月繳費為132元。也就是說，寧夏城鎮(zhèn)個別工商戶及其從業(yè)職員和機動就業(yè)職員完全有手段接管繳費比例的調(diào)解。
個人賬戶局限：由本人繳費人為的11%調(diào)解為8%
今朝，我國實施社會統(tǒng)籌與個人賬戶相團結(jié)的根基養(yǎng)老保險制度，既要施展社會統(tǒng)籌的當(dāng)期共濟浸染，又要實現(xiàn)個人賬戶的將來蘊蓄。為了調(diào)解根基養(yǎng)老金的布局，使其越發(fā)公道。在當(dāng)前的經(jīng)濟成長程度下，寧夏抉擇將個人賬戶的局限由本人繳費人為的11%調(diào)解為8%。顛末改良，以寧夏職工繳費年限35年退休為例，改良前根基養(yǎng)老金的方針更換率是58.5%，個中20%為基本養(yǎng)老金，38.5%為個人賬戶養(yǎng)老金;改良后方針更換率將到達59.2%，個中基本養(yǎng)老金更換率增添為35%，個人賬戶養(yǎng)老金更換率調(diào)解為24.2%，減輕了個人繳費的壓力。
新老步伐過渡期為5年：根基養(yǎng)老金按比例逐年遞增
自年1月1日至年12月31日為新老養(yǎng)老保險政策的過渡期。在過渡期內(nèi)退休的職員實施新步伐與老步伐比擬。按老步伐計較的基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金的全區(qū)在崗職工均勻人為基數(shù)截至到年底。按新步伐計較的根基養(yǎng)老金低于按老步伐計較的根基養(yǎng)老金的差額部門予以補齊;過渡期內(nèi)按新步伐計較的根基養(yǎng)老金高于按老步伐計較的根基養(yǎng)老金的跨越部門予以封頂限定，分年度按必然比例逐年遞增，即：2006年退休的，發(fā)給跨越部門的10%%，退休的，發(fā)給跨越部門的30%%，退休的，發(fā)給跨越部門的50%%，退休的，發(fā)給跨越部門的70%%，2010年退休的，發(fā)給跨越部門的90%%。以退卻休的不再實施新老步伐比擬，直接按新步伐計較根基養(yǎng)老金。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十九
明確2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
《通知》提出，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的`辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。
《通知》強調(diào)，各地區(qū)要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統(tǒng)籌、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
《通知》要求，各地區(qū)要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。要嚴格按照兩部批準(zhǔn)的實施方案執(zhí)行，把各項調(diào)整政策落實到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。對自行提高調(diào)整水平的地區(qū)，將予以批評問責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財政補助資金。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇一
根據(jù)規(guī)定，下崗職工與原企業(yè)再就業(yè)服務(wù)中心簽訂托管協(xié)議后，原企業(yè)應(yīng)將下崗職工養(yǎng)老保險關(guān)系劃轉(zhuǎn)到再就業(yè)服務(wù)中心，由再就業(yè)服務(wù)中心按規(guī)定統(tǒng)一辦理下崗職工的養(yǎng)老保險。
再就業(yè)服務(wù)中心按月向所在區(qū)、縣社會保險事業(yè)管理中心辦理托管人員繳納養(yǎng)老保險費的申報結(jié)算手續(xù)，再就業(yè)服務(wù)中心為托管人員辦理養(yǎng)老保險時，應(yīng)提供以下材料：
(1)經(jīng)市再就業(yè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)建立再就業(yè)服務(wù)中心的批文復(fù)印件;
(2)再就業(yè)服務(wù)中心、企業(yè)及下崗職工三方簽訂的托管協(xié)議復(fù)印件;
(3)其他有關(guān)資料。
再就業(yè)服務(wù)中心月繳費基數(shù)原則上按進入再就業(yè)服務(wù)中心的下崗職工繳費基數(shù)總額確定。簽訂托管協(xié)議的下崗職工(簡稱托管人員)繳費基數(shù)原則上按本人上一年度月平均工資收入確定，下崗職工月繳納養(yǎng)老保險費的基數(shù)統(tǒng)一調(diào)整為850元。
下崗職工養(yǎng)老保險政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險問題。生活有所保障。
下崗職工養(yǎng)老保險政策規(guī)定：下崗職工按上一年全市職工月平均工資60%的11%記入個人養(yǎng)老保險帳戶。其他相關(guān)問題的處理及退休辦法等均按照本市企業(yè)職工的規(guī)定執(zhí)行。
托管人員養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到再就業(yè)服務(wù)中心后，原則上不再轉(zhuǎn)回原企業(yè)，確需轉(zhuǎn)移的，再就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)提供解除托管協(xié)議的有關(guān)依據(jù)，經(jīng)區(qū)、縣社保中心核準(zhǔn)后，方可辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
各區(qū)、縣社保中心對新建再就業(yè)服務(wù)中心實行單獨立戶，按規(guī)定做好托管人員的養(yǎng)老保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移、個人養(yǎng)老保險帳戶的管理及再就業(yè)服務(wù)中心和托管人員繳納養(yǎng)老保險費的結(jié)算工作，并按月做好相關(guān)的統(tǒng)計報表送市社會保險事業(yè)基金結(jié)算管理中心核準(zhǔn)匯總后報市勞動和社會保障局。
托管人員按規(guī)定簽訂保留勞動關(guān)系協(xié)議后，原企業(yè)可按本市規(guī)定的協(xié)議保留勞動關(guān)系人員(協(xié)保人員)的辦法為其繳納養(yǎng)老保險費。
下崗職工養(yǎng)老保險政策為廣大職工解決了后顧之憂，也讓這些弱勢群體得到了一絲安慰，衷心希望所有下崗職工都能解決好保險問題。老有所養(yǎng)，老有所依。
[下崗職工養(yǎng)老保險政策]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇二
年與養(yǎng)老保險有關(guān)的新政策有：養(yǎng)老金并軌、企業(yè)退休職員養(yǎng)老金調(diào)解以及住民基本養(yǎng)老金初次同一進步。
以養(yǎng)老金并軌為例：
退休報酬怎么樣?
改良前，構(gòu)造奇跡單元事戀職員退休人為是按“最終人為”的必然比例分檔計較，退休后的退休金或許為退休前的80%到90%，假如一名公事員退休前的人為為每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
因為退休前人為跟職務(wù)親近關(guān)聯(lián)，以是還呈現(xiàn)了“提職一日游”的征象，即退休條件個地位，為了退休后多拿點兒人為。
改良后，憑證《抉擇》，從10月1日起，不管是公事員照往奇跡單元員工，養(yǎng)老報酬不再和職稱、級別掛鉤，而是和企業(yè)職工一樣，在職時單元和個人都要繳費，退休后到社保領(lǐng)取養(yǎng)老金。
憑證劃定，構(gòu)造奇跡單元憑證人為總額的20%繳費，個人憑證繳費人為的8%繳納。單元交的錢計入統(tǒng)籌賬戶，形成統(tǒng)籌基金，現(xiàn)收現(xiàn)付，個人交的錢全都計入個人賬戶，退休后才氣支取。個人賬戶部門可以擔(dān)任，超額部門由社會統(tǒng)籌增補。
除了根基養(yǎng)老保險制度外，本著構(gòu)建多條理養(yǎng)老保險系統(tǒng)的初志，構(gòu)造奇跡單元還會實驗職業(yè)年金，資金來歷由兩部門組成：單元按人為總額的8%繳費，小我私紀獯本人繳費人為的4%繳費，兩部門資金組成的職業(yè)年金基金都實施個人賬戶打點。事戀職員退休時，依據(jù)其職業(yè)年金蘊蓄環(huán)境和相干約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金報酬。
另外，構(gòu)造奇跡單元退休職員的人為不再由原單元發(fā)放，而是由養(yǎng)老保險基金付出，報酬調(diào)解不再與同職級在職職工增添人為直接掛鉤，而是與企業(yè)退休職員以及城鄉(xiāng)晚年住民根基養(yǎng)老報酬調(diào)解統(tǒng)籌思量，停止了一些退休職工較多、退休金承擔(dān)較重的單元不敢給在人員工漲人為的排場。
為了共同養(yǎng)老并軌，低落改良的阻力，構(gòu)造奇跡單元事戀職員人為調(diào)解方案也配套出臺。國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了3個實驗方案并已經(jīng)發(fā)到各單元，一是公事員根基人為的調(diào)解，二是奇跡單元事戀職員根基人為的調(diào)解，三是構(gòu)造奇跡單元離退休職員報酬的調(diào)解。
憑證人力資源和社會保障部副部長胡曉義的表明，對絕大大都人來講，假如不是極非凡環(huán)境，報酬程度城市有所增進，至少是不低落。
錢從那邊來?
養(yǎng)老金“并軌”之后，將面臨構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老金的錢從那邊來的題目。上世紀九十年月初開始啟動的企業(yè)養(yǎng)老保險制度改良，就發(fā)生了龐大的“改制本錢”，而消化這個本錢耗費了很是長的時刻。這次改良，也不行停止地必要支付改良的本錢。
人力資源和社會保障部社會保障研究所所長金維剛先容：“這要按照單元差異的范例確定它的資金來歷，起首作為構(gòu)造公事員來講，都是財務(wù)撥款，作為單元的繳費部門都是可以納入到財務(wù)預(yù)算，由財務(wù)來付出，對付參公的奇跡單元和其他單元，都是可以由財務(wù)同樣納入預(yù)算來繳納單元的這方面的用度，奇跡單元改良往后，假如是一類的奇跡單元，單元的繳費部門同樣納入財務(wù)預(yù)算內(nèi)里，由財務(wù)來付出，作為二類奇跡單元實施的是財務(wù)差額撥款，除了單元繳費有一部門是納入財務(wù)預(yù)算的，必要由單元自籌資金來付出這個繳費?！?BR> 養(yǎng)老保險的根基制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部門蘊蓄，首要是代際贍養(yǎng)的模式，事變的一代繳費來扶養(yǎng)已經(jīng)退休的一代，不消同時籌措在職職工繳費和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放兩筆巨額資金，而是可以做財政上的轉(zhuǎn)化。公事員的供款渠道只有財務(wù)，以是要成立職業(yè)年金制度，財務(wù)是獨一的供款渠道，不應(yīng)承構(gòu)造自籌自支搞小金庫。
但他同時也指出，就實際財務(wù)手段而言，完全可以布置好此刻的在職職工繳費和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放。但跟著老齡化水平的加劇，未來的承擔(dān)會越來越重，對久遠的資金均衡題目要起勁采納法子，妥善辦理。好比外界一向提議的對養(yǎng)老保險基金舉辦投資運營來實現(xiàn)保值增值，他透露已列入養(yǎng)老保險頂層計劃的總體方案中，會盡早提出一個詳細方案。
另外，按照《劃定》，構(gòu)造奇跡單元根基養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金別離打點行使，因此不會呈現(xiàn)擠占企業(yè)職工養(yǎng)老保險結(jié)存基金的題目。
養(yǎng)老金怎么發(fā)?
改良之后，構(gòu)造奇跡單元事戀職員的養(yǎng)老金憑證“老人老步伐，新人新步伐”來發(fā)放。
在2010月1日之前已經(jīng)退休的“老人”，還和早年一樣，維持原報酬穩(wěn)固。年10月1日之后介入事變的“新人”，完全憑證新步伐實驗，在職時繳費，退休時領(lǐng)取根基養(yǎng)老金，這個養(yǎng)老金為基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之和。
環(huán)境最偉大的是單元的“中人”，也就是2014年10月1日之前介入事變，10月1日之退卻休的這部門人，在《抉擇》中，改良前算作“視同繳費”?！爸腥恕庇址譃閮煞N環(huán)境，一種是退休時，個人繳費年限累計不敷15年的“中人”，退休后的養(yǎng)老保險相關(guān)和養(yǎng)老金的計發(fā)比照《實驗〈中華人民共和國社會保險法〉多少劃定》執(zhí)行。憑證《劃定》，累計繳費不敷15年的，可以延遲繳費至滿15年?？赡芸梢赞D(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險，享受響應(yīng)的養(yǎng)老保險報酬。
對繳費年限累計滿了15年的“中人”，這次改良設(shè)定一按限期的過渡期，在過渡期內(nèi)實施新老步伐比擬。新步伐計發(fā)的養(yǎng)老金低于老步伐的，按老步伐補齊，新步伐計發(fā)的養(yǎng)老金高于老步伐的，對跨越部門會有所限定。
由于這次改良設(shè)定了一個過渡期，因此繳費年限累計滿了15年的“中人”，在過渡期內(nèi)，根基養(yǎng)老金就比“新人”多出一塊，在發(fā)放基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基本上，還會依據(jù)視同繳費年限黑白等身分發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。對付“中人”的過渡性養(yǎng)老金怎么計較發(fā)放，相干政策還在擬定傍邊。
那每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金又怎么計較呢?
簡樸說，抉擇基本養(yǎng)老金幾多的有三個身分，一個是地址地域上年度在崗職工的月均勻人為，這就意味著，在差異地域、差異年份退休的職員，他的基本養(yǎng)老金是差異的。第二個是本人每月繳費人為的均勻數(shù)，好比繳了，這個均勻數(shù)就是20年里，每個月的繳費人為相加，除以240個月。第三個是繳費的年限。
以本年要退休的老王為例，他地址省2014年在崗職工的月均勻人為是4000元，假設(shè)老王已經(jīng)繳費35年，每月繳費人為的均勻數(shù)是3000元，那么老王的基本養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)就是兩者相加除以2，即3500元，然后按照繳費的年限，每繳費一年計發(fā)1個百分點，老王繳了35年，他的基本養(yǎng)老金就是3500乘以35%，即1225元。這個基本養(yǎng)老金是牢靠的，假如要調(diào)解的話，則要按照當(dāng)局要求同一舉辦。而個人賬戶養(yǎng)老金，則是按照退休時個人賬戶累計的本息，除以劃定的計發(fā)月數(shù)所得。憑證《抉擇》的個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表，退休年數(shù)越大，對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)越小，也就是說繳費時刻越長，繳費越多，退休拿到的錢也越多。
組合拳怎么打?
養(yǎng)老并軌不是單個的點，在人社部副部長胡曉義看來，題目許多，是個很是偉大的工程。
“起首是響應(yīng)的配套政策，人為制度怎么完美，怎樣與養(yǎng)老制度相跟尾?這照舊構(gòu)造、奇跡單元內(nèi)部的事兒。再往外看，除了職工，尚有其他社會群體，如城鄉(xiāng)住民的養(yǎng)老保險怎么思量?低保家庭怎么思量?”胡曉義說。
因此，此次構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險制度改良遵循了“一個同一、五個同步”的根基思緒。
“一個同一”就是構(gòu)造奇跡單元與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)職員同一實施社會統(tǒng)籌和個人賬戶相團結(jié)的根基養(yǎng)老保險制度，在此基本上，形成城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險并行的兩大制度平臺，并可彼此跟尾，從而構(gòu)建起完備的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度系統(tǒng)?！拔鍌€同步”為構(gòu)造與奇跡單元同步改良;職業(yè)年金與根基養(yǎng)老保險制度同步成立;養(yǎng)老保險制度改良與完美人為制度同步推進;報酬確定機制與調(diào)解機制同步完美;改良在世界范疇同步實驗?！拔鍌€同步”突出了改良的體系性和和諧性，綜合均衡前后閣下的各類相關(guān)，有助于形成社會共鳴，擔(dān)保改良順?biāo)焱七M。
將來，國度將慢慢成立包圍構(gòu)造、企奇跡單元退休職員和城鄉(xiāng)住民的根基養(yǎng)老金正常調(diào)解機制，按照物價變換、職工人為增添、收入程度進步比及環(huán)境，并分身根基養(yǎng)老保險基金遭受手段、財務(wù)承擔(dān)手段等身分，統(tǒng)籌思量種種職員的根基養(yǎng)老金調(diào)解。
另外，在構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險改良推進的同時也思量其他相干群體的政策布置。好比繼承進步企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金、初次同一進步世界城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金最低尺度。
按照政策，從2015年1月1日起，企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金再進步10%，迎來第11連漲，估量快要8000萬退休職員受益。同時，世界城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金最低尺度進步至每人每月70元，即在原每人每月55元的基本上增進15元，進步幅度為27.3%，從2014年7月1日起施行。
另外，2015年起還將進步城鄉(xiāng)住民醫(yī)療保險報酬尺度。國務(wù)院抉擇，對城鄉(xiāng)住民根基醫(yī)療保險的財務(wù)補貼尺度再次進步60元，到達人均380元。新增資金重點用于全面實驗城鄉(xiāng)住民大病保險，以減輕堅苦家庭就醫(yī)用度承擔(dān)。
[2015養(yǎng)老保險新政策解讀]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇三
207月1日起，河南省垣鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險可實現(xiàn)互轉(zhuǎn)，小我私人賬戶所有儲存額也伴同轉(zhuǎn)移，累計計較權(quán)益。這一新政，最大受益者就是農(nóng)夫工群體。
農(nóng)夫工不愛職工養(yǎng)老保險有緣故起因
今朝我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度分為兩種，住民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險。現(xiàn)在，越來越多的勞動者出格是農(nóng)夫工在城鄉(xiāng)下活動就業(yè)。他們參保環(huán)境咋樣?昨日上午，記者到鄭州市一些構(gòu)筑工地相識環(huán)境。
記者走訪了5個工地的農(nóng)夫工，固然他們也具有介入報酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的權(quán)力，但在觀測中，沒有一小我私人介入。農(nóng)夫工本身的說法是：“錢揣到兜里，才安心?！?BR> “職工養(yǎng)老保險得持續(xù)繳15年才氣享受報酬，俺們事變所在都不牢靠，誰樂意繳?”來自中牟的農(nóng)夫工老吳說。
據(jù)某構(gòu)筑工地認真人陳華先容，他從沒有接到過農(nóng)夫工關(guān)于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的哀求?！霸S多農(nóng)夫工和城鎮(zhèn)非從業(yè)住民寧可介入報酬較低的城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險。”陳華說。
職工、住民養(yǎng)老保險可互轉(zhuǎn)
本年2月，新農(nóng)保和城鎮(zhèn)住民社會養(yǎng)老保險合而為一成為城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，與職工養(yǎng)老保險并舉動中國包圍面最大的兩大養(yǎng)老保險制度。
為更好地保障城鄉(xiāng)參保職員出格是寬大農(nóng)夫工的養(yǎng)老保險權(quán)益，人社部、財務(wù)部連系印發(fā)了《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾暫行步伐》(以下簡稱《暫行步伐》)，將于7月1日正式全面施行，個中明晰劃定，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險與城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，只要滿意必然前提即可自由跟尾轉(zhuǎn)換，這是繼國務(wù)院同一城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險制度之后出臺的又一項重要政策。
據(jù)人社部統(tǒng)計，世界農(nóng)夫工總量到達2.62億人，同期介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的農(nóng)夫工人數(shù)僅為4543萬，絕大部門農(nóng)夫工都游離在這一制度之外?！稌盒胁椒ァ返某雠_，讓農(nóng)夫工成為最大受益者，參保者“不管從城里轉(zhuǎn)回農(nóng)村，照舊從農(nóng)村轉(zhuǎn)回城里兩端都不虧損”。
據(jù)鄭州市人社局養(yǎng)老處相干認真人先容，《暫行步伐》是憑證優(yōu)先保存報酬較高的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險相關(guān)的原則，能進步參保者的養(yǎng)老報酬，“農(nóng)夫工參保報酬有保障，參保起勁性就高了。”該認真人說，河南作為勞務(wù)輸出大省，受益人群更大。
城鎮(zhèn)繳費滿15年即可治理跟尾
步伐劃定，申請者到達法定退休年數(shù)后，只要在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度繳費滿15年，就可以將城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，享受城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險報酬。繳費不滿15年的，應(yīng)承延遲繳費至滿15年后再治理制度跟尾手續(xù)。此步伐合用于介入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險兩種制度，且必要治理跟尾手續(xù)的職員。已經(jīng)按國度劃定領(lǐng)取養(yǎng)老保險報酬的職員，不再治理城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾手續(xù)。
小我私人賬戶儲存額所有伴同轉(zhuǎn)移
新政實驗之后，國度為每個參保職員成立終身記錄的養(yǎng)老保險小我私人賬戶，小我私人繳費、處所人民當(dāng)局對參保人的繳費津貼、集團補貼及其他社會經(jīng)濟組織、公益慈善組織、小我私人對參保人的繳費扶助，所有記入小我私人賬戶。小我私人賬戶儲存額按國度劃定計息。
此次《暫行步伐》中也明晰，參保職員無論是從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，照舊從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，都將小我私人賬戶所有儲存額伴同轉(zhuǎn)移，累計計較權(quán)益。
城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)繳費年限可累加
憑證劃定，參保職員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險，其介入前者的繳費年限，可歸并累加計較為后者的繳費年限。反之則不能累加年限。參保職員到達城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險劃定的法定退休年數(shù)后，可以申請治理城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險制度跟尾手續(xù)。假如在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費不滿15年，可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險。
報酬地領(lǐng)書面申請45個事變?nèi)辙k妥
《暫行步伐》劃定了同一的包辦流程：參保職員只需向報酬領(lǐng)取地社會保險包辦機構(gòu)提出養(yǎng)老保險制度跟尾的書面申請，其他的考核、確認、轉(zhuǎn)移跟尾等措施，首要由社保包辦機構(gòu)之間雷同和諧治理，并確定了45個事變?nèi)盏闹卫頃r限。
[鄭州養(yǎng)老保險最新政策]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇四
(一)培養(yǎng)學(xué)校。
20由山東師范大學(xué)、曲阜師范大學(xué)、聊城大學(xué)、魯東大學(xué)、臨沂大學(xué)、青島大學(xué)、齊魯師范學(xué)院、濰坊學(xué)院、泰山學(xué)院等9所高校承擔(dān)師范生免費教育培養(yǎng)任務(wù)。
(二)招生計劃。
全省安排師范生免費教育本科培養(yǎng)計劃3000人。依據(jù)各市申報的免費教育師范生需求規(guī)模及學(xué)科分布情況，研究確定了年具體培養(yǎng)學(xué)校及分市就業(yè)、分專業(yè)招生計劃數(shù)(見附件1)。免費教育師范生培養(yǎng)計劃作為定向就業(yè)招生計劃，納入培養(yǎng)學(xué)校年度招生規(guī)模。未完成的免費教育師范生招生計劃可轉(zhuǎn)入培養(yǎng)學(xué)校當(dāng)年統(tǒng)一錄取招生計劃。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇五
養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度，是社會保障制度的重要組成部分，對于群眾的基本生活保障具有重要意義。
根據(jù)國家養(yǎng)老保險相關(guān)政策的規(guī)定，參保人員達到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業(yè)正式職工的女職工，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50歲或55歲退休。
國家現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業(yè)務(wù)辦理機構(gòu)為市勞動就業(yè)局。
新政策還規(guī)定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養(yǎng)老保險，一次性補繳一部分錢，以后按年繳費至退休，繳滿，以后就可以享受退休金。
下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策如下：
(一)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。
(二)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
(三)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇六
克日，國度人力資源和社會保障部宣布《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度跟尾暫行步伐》，步伐劃定本年下半年起，參保職員到達城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險劃定的法定退休年數(shù)后，凡在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險繳費年限滿15年(含延遲繳費至15年)的，都可以申請從城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險并享受響應(yīng)的報酬;假如不滿15年，則可以從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險。轉(zhuǎn)入之后一樣可以舉辦蘇州養(yǎng)老保險查詢和蘇州養(yǎng)老保險小我私人賬戶查詢。
從2014蘇州市養(yǎng)老保險新政策看來，今朝蘇州地域養(yǎng)老保險已根基實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，住民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險制度的跟尾事變將比及國度及省級的相干實驗細則出臺后正式實施。跟著蘇州城鄉(xiāng)一體化歷程的推進，蘇州農(nóng)村養(yǎng)老和城鎮(zhèn)養(yǎng)老已舉辦了并軌，對付被征地農(nóng)夫，蘇州實施了“土地換保障”的步伐，原有介入本市農(nóng)村養(yǎng)老保險的農(nóng)村住民，按劃定換算繳費年限，納入住民社會養(yǎng)老保險，而對付勞動年數(shù)段(男16-60周歲、女16-55周歲)的被征地農(nóng)夫，則納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇七
省人社廳發(fā)布了《關(guān)于創(chuàng)新社會保險政策和服務(wù)支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，明確符合條件的城鄉(xiāng)居民可不受戶籍、地域限制申請參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
勞動年齡段的居民均可參保
現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保對象是有勞動關(guān)系的企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，農(nóng)民只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
凡是無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制人員、其他靈活就業(yè)人員以及未與用人單位建立勞動關(guān)系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉(xiāng)居民(在校學(xué)生除外)，可按照個人意愿，以個人身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險。
申請人參保只需提供身份證
根據(jù)《意見》，申請人只需攜帶身份證在省內(nèi)任一社保窗口提出申請，無需提供其他證明材料。《意見》要求，除審核申請人年齡、身份證件信息外，各地不得以戶籍性質(zhì)、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營業(yè)執(zhí)照等條件限制申請人參保。
達到法定退休年齡
繳費不足15年怎么辦?
針對申請人達到法定退休年齡，累計繳費不足十五年的情況，《意見》明確經(jīng)本人自愿，可延長繳費至滿十五年。
其中，社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可在延長繳費年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費至滿十五年;社會保險法實施后參保、延長繳費五年后仍不足十五年但滿十年的，可在延長繳費年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費至滿十五年，延長繳費五年后仍不足十年的，可繼續(xù)延長繳費，在實際繳費年限滿十年的當(dāng)月一次性繳費至滿十五年。一次性繳費基數(shù)不得低于一次性繳費時上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
另外，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的申請人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系由原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)封存。參保人達到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法定退休年齡時，按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接的有關(guān)規(guī)定處理。
[湖北省養(yǎng)老保險新政策]
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇八
已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金按原資金列支渠道解決。
(二)機關(guān)事業(yè)單位退休人員
已參保并納入社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放基本養(yǎng)老金的，由社保經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未辦理參保手續(xù)的，暫由退休人員原單位(無單位的由主管部門)籌集資金發(fā)放，待辦理參保手續(xù)后，再與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行結(jié)算。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇九
省人社廳發(fā)布了《關(guān)于創(chuàng)新社會保險政策和服務(wù)支持新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，明確符合條件的城鄉(xiāng)居民可不受戶籍、地域限制申請參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
現(xiàn)行政策規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保對象是有勞動關(guān)系的企業(yè)職工和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，農(nóng)民只能參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
凡是無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制人員、其他靈活就業(yè)人員以及未與用人單位建立勞動關(guān)系的，年滿16周歲且男未滿60周歲、女未滿55周歲的勞動年齡段城鄉(xiāng)居民(在校學(xué)生除外)，可按照個人意愿，以個人身份參加企業(yè)養(yǎng)老保險。
根據(jù)《意見》，申請人只需攜帶身份證在省內(nèi)任一社保窗口提出申請，無需提供其他證明材料?！兑庖姟芬?，除審核申請人年齡、身份證件信息外，各地不得以戶籍性質(zhì)、地域范圍、居住證明、靈活就業(yè)證明、工商營業(yè)執(zhí)照等條件限制申請人參保。
達到法定退休年齡
針對申請人達到法定退休年齡，累計繳費不足十五年的情況，《意見》明確經(jīng)本人自愿，可延長繳費至滿十五年。
其中，社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可在延長繳費年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費至滿十五年;社會保險法實施后參保、延長繳費五年后仍不足十五年但滿十年的，可在延長繳費年限滿五年的當(dāng)月一次性繳費至滿十五年，延長繳費五年后仍不足十年的，可繼續(xù)延長繳費，在實際繳費年限滿十年的當(dāng)月一次性繳費至滿十五年。一次性繳費基數(shù)不得低于一次性繳費時上年度所在市(州)在崗職工平均工資。
另外，已參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的申請人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險關(guān)系由原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)封存。參保人達到企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險法定退休年齡時，按照城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接的有關(guān)規(guī)定處理。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十
本年有關(guān)社會保險的改良不絕產(chǎn)生，您相識本年農(nóng)村社會養(yǎng)老保險在哪些方面有改良?下面將為您解讀，2014年農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策是什么?新型農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策包羅的參保人群限定有哪些?新農(nóng)保繳費尺度是什么?怎樣計發(fā)新農(nóng)調(diào)養(yǎng)老金等。
1、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策
參保人群：年滿16周歲(不含在校門生)、未介入城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險的農(nóng)村住民，可以在戶籍地自愿介入新農(nóng)保。
參保手續(xù)及流程：1、參保治理以村(社區(qū)、居委)為單元，參保單元治理掛號手續(xù)，初次參保時應(yīng)填寫《介入養(yǎng)老保障(險)單元掛號表》。2、切合參保前提的職員隨帶戶口簿、身份證原件及復(fù)印件、一寸免冠照片一張，到村(含居委、社區(qū)，下同)勞動保障打點處事站提出參保申請，由村認真初審參保資格并填寫《農(nóng)夫根基養(yǎng)老保險參保職員公示單》公示一周，無貳言的職員填寫《農(nóng)夫根基養(yǎng)老保險參保職員根基環(huán)境掛號表》(以下簡稱”《掛號表》“);參保職員若為現(xiàn)已武士或退伍武士，提供人武部出具的從軍證明，填寫《農(nóng)夫根基養(yǎng)老保險服役士兵當(dāng)局補貼申請表》，報鎮(zhèn)(街道)勞動保障打點處事所。
2、農(nóng)村養(yǎng)老保險制度
年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險報酬的農(nóng)村有戶籍的晚年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
新農(nóng)保制度實驗時，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險報酬的，不消繳費，可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，但其切合參保前提的后世該當(dāng)參保繳費;距領(lǐng)取年數(shù)不敷15年的，應(yīng)按年繳費，也應(yīng)承補繳，累計繳費不高出15年;距領(lǐng)取年數(shù)高出15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年。
新農(nóng)保試點地域，凡已介入了老農(nóng)保，年滿60周歲且已領(lǐng)取老農(nóng)調(diào)養(yǎng)老金的參保人，可直接享受新農(nóng)保基本養(yǎng)老金;對已介入老農(nóng)保、未滿60周歲且沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人，應(yīng)將老農(nóng)保小我私人賬戶資金并入新農(nóng)保小我私人賬戶，按新農(nóng)保的繳費尺度繼承繳費，待切合劃定前提時享受響應(yīng)報酬。
3、新農(nóng)保繳費尺度
介入新農(nóng)保的農(nóng)村住民該當(dāng)按劃定繳納養(yǎng)老保險費。繳費尺度今朝設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，處所可以按照現(xiàn)實環(huán)境增設(shè)繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國度依據(jù)農(nóng)村住民人均純收入增添等環(huán)境當(dāng)令調(diào)解繳費檔次。
4、新農(nóng)調(diào)養(yǎng)老金怎樣計發(fā)
養(yǎng)老金有兩個部門構(gòu)成，一是基本養(yǎng)老金領(lǐng)取額，二是小我私人賬戶養(yǎng)老金月領(lǐng)取額。中央確定的基本養(yǎng)老金尺度為每人每月55元。處所當(dāng)局可以按照現(xiàn)實環(huán)境進步基本養(yǎng)老金尺度，對付恒久繳費的農(nóng)村住民，可恰當(dāng)加發(fā)基本養(yǎng)老金，進步和加發(fā)部門的資金由處所當(dāng)局支出。
小我私人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)尺度為小我私人賬戶所有儲存額除以139(與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工根基養(yǎng)老保險小我私人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)溝通)。參保人衰亡，小我私人賬戶中的資金余額，除當(dāng)局津貼外，可以依法擔(dān)任;當(dāng)局津貼余額用于繼承付出其他參保人的養(yǎng)老金。
5、離退休年數(shù)不敷十五年，怎么樣參保繳費
憑證劃定，新農(nóng)保政策開始實驗時，把60周歲以上的人稱為“老人”，把年數(shù)在46至59歲之間的人成為“中人”，把45周歲以下的人稱為“新人”，對這三類人別離實施差異政策。新農(nóng)保試點開始時，已滿60周歲的，只要厥后世參保，均可享受根基養(yǎng)老金;年數(shù)在46至59周歲之間的農(nóng)村住民，繳費不敷15年的，可按現(xiàn)實年限繳費，也可采納一次性補交保費的步伐，最多不高出所差年限，處所財務(wù)津貼應(yīng)同時到位。試點啟動后，45周歲以下參保人不享受一次性補繳政策，應(yīng)按年繳費，累計繳費不得少于15年。
6、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險金可否擔(dān)任
按照我國《擔(dān)任法》的劃定，遺產(chǎn)包羅國民的正當(dāng)收入，國民的衡宇和糊口用品，國民的林木、牲口和家禽，國民的圖書、文物等其他保藏，法令應(yīng)承國民擁有的出產(chǎn)資料，國民常識產(chǎn)權(quán)中的工業(yè)權(quán)力以及法令劃定可以擔(dān)任的其他正當(dāng)工業(yè)等。養(yǎng)老金是可以作為國民的遺產(chǎn)舉辦擔(dān)任的。但分為兩種環(huán)境：假如養(yǎng)老保險條約中指定受益人的，由受益人取得養(yǎng)老保險金。假如條約中沒有指定受益人的，保險金可作為被保險人的遺產(chǎn)，由其擔(dān)任人取得。
擔(dān)任養(yǎng)老保險金可以分為兩種環(huán)境：一種是投保人在交費時代身亡的。投保人小我私人交納所有保險費退給其法定擔(dān)任人或指定受益人。另一種是投保人在領(lǐng)取養(yǎng)老金時代身亡的。我們知道，投保人領(lǐng)取養(yǎng)老金，限期為10年。領(lǐng)取養(yǎng)老金不敷10年身亡者，其小我私人養(yǎng)老保險賬戶儲存額中小我私人交費額的余額，可以一次性退給其法定擔(dān)任人;無擔(dān)任人或無指定受益人者，按農(nóng)村社會養(yǎng)老保險打點機構(gòu)的有關(guān)劃定付出其喪葬用度。因此后世有權(quán)力擔(dān)任領(lǐng)取其怙恃的養(yǎng)老金。這里的養(yǎng)老金是作為怙恃的遺產(chǎn)由厥后世擔(dān)任的。
[農(nóng)村社會養(yǎng)老保險新政策2014]
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對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十一
(一)加大宣傳力度。做好招生錄取工作是實施師范生免費教育的重要環(huán)節(jié)，各市、各高校要高度重視，切實做好招生政策宣傳，把師范生免費教育的主要政策措施，向高中階段學(xué)校全體師生講清講透，積極引導(dǎo)和支持優(yōu)秀高中階段畢業(yè)生報考免費教育師范生。
(二)完善工作機制。有關(guān)單位、部門要加強招生錄取協(xié)調(diào)配合，認真簽訂并嚴格履行《師范生免費教育協(xié)議書》，扎實做好招生錄取各項工作。在免費師范生入學(xué)后，各高校要按照具備任教多個學(xué)科能力的要求，單獨制定免費師范生培養(yǎng)方案，建立跟蹤培養(yǎng)機制，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)在動力，關(guān)心和促進免費師范生的學(xué)習(xí)和成長，為將來成為優(yōu)秀教師和教育專家打下牢固的根基。
(三)強化監(jiān)督管理。有關(guān)單位、部門要認真執(zhí)行招生工作紀律，確保招生錄取工作程序規(guī)范、公平公正。對招生錄取發(fā)生的違規(guī)違紀行為，將按照《普通高等學(xué)校招生違規(guī)行為處理暫行辦法》(教育部令第36號)等規(guī)定處理，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。
山東省教育廳
205月19日
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十二
本次基本養(yǎng)老金調(diào)整，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由退休人員基本養(yǎng)老金領(lǐng)取地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)核定;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)，可參照本通知規(guī)定的調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整，按現(xiàn)行管理體制進行審核。
(二)機關(guān)事業(yè)單位退休人員
已參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險并由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老金的退休人員，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定進行核定;未辦理參保手續(xù)的，或已辦理參保手續(xù)但退休人員基本養(yǎng)老金仍由所在單位(單位已撤銷的由主管部門)負責(zé)發(fā)放的，由所在單位或主管部門負責(zé)核定。其中，年9月底前退休的人員，按其年12月基本養(yǎng)老金水平核定;年10月以后退休的人員，暫按年12月預(yù)發(fā)養(yǎng)老金金額核定，待完成參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定予以核定其基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并與所在單位(或主管部門)進行結(jié)算。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十三
(一)志愿填報。
符合招錄條件的高中階段畢業(yè)生可在本科提前批次志愿中填報“免費教育師范生”志愿，根據(jù)本人意愿填報院校和專業(yè)志愿?？忌顖?個院校志愿和17個專業(yè)志愿，專業(yè)志愿由“專業(yè)+定向就業(yè)市”構(gòu)成。專業(yè)志愿設(shè)是否服從調(diào)劑志愿，選擇服從專業(yè)調(diào)劑的考生視為認同任何調(diào)劑專業(yè)和任何就業(yè)市方向。
如有招生計劃未完成，則設(shè)一次征集志愿，征集志愿設(shè)置與第一次填報志愿相同，同時設(shè)院校是否服從調(diào)劑志愿，選擇服從院校調(diào)劑的考生視為認同調(diào)劑院校的`任何專業(yè)和就業(yè)市方向。
填報志愿的時間及要求根據(jù)省教育招生考試院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)錄取辦法。
免費教育師范生在本科提前批次錄取。省教育招生考試院根據(jù)考生填報的院校志愿，將高考成績不低于我省首次劃定的本科普通批最低錄取控制線的考生全部投檔。招生院校應(yīng)制定科學(xué)的錄取辦法，按照分數(shù)優(yōu)先的原則根據(jù)考生填報的專業(yè)志愿和各專業(yè)分市計劃擇優(yōu)錄取。
凡被錄取的考生不再參加其他任何形式、任何批次的投檔錄取。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十四
(一)免費教育師范生入學(xué)前需與培養(yǎng)學(xué)校和有關(guān)定向就業(yè)市教育局簽訂《師范生免費教育協(xié)議書》?！稁煼渡赓M教育協(xié)議書》由省教育廳擬定，并于考生填報志愿前公布。
(二)錄取工作完成后，由培養(yǎng)學(xué)校將經(jīng)各定向就業(yè)市教育局簽章的《師范生免費教育協(xié)議書》隨《錄取通知書》一并寄送給錄取為免費教育師范生的考生，考生持《錄取通知書》和經(jīng)考生本人及其監(jiān)護人簽字的《師范生免費教育協(xié)議書》，按培養(yǎng)學(xué)校規(guī)定時間及要求報到入學(xué)。未簽訂《師范生免費教育協(xié)議書》的考生視為放棄普通高校入學(xué)資格。
(三)培養(yǎng)學(xué)校要在考生報到入學(xué)并完成學(xué)籍注冊后，形成免費教育師范生錄取報到情況總結(jié)材料，并分市填制《注冊免費教育師范生簡明登記表》(見附件2)，連同考生及監(jiān)護人簽字的《師范生免費教育協(xié)議書》，一并郵寄或送達各市教育局。同時，培養(yǎng)學(xué)校要將報送各市的《注冊免費教育師范生簡明登記表》匯總后報省教育廳備案。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十五
養(yǎng)老保險新政策規(guī)定用人單位欠繳社保費或處3倍罰款;繳費不足15年，可轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險享受長期養(yǎng)老待遇。詳細情況請看下面編輯的介紹。
用人單位欠繳社保費或處3倍罰款
《社會保險法》的目標(biāo)：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標(biāo)志著“全民社保”跨越設(shè)想，進入實施階段。
繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇
“累計繳費滿15年，是養(yǎng)老保險參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領(lǐng)取個人賬戶存儲額，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年;轉(zhuǎn)入新農(nóng)保或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險長期待遇。
繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”
按照國家有關(guān)規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預(yù)期壽命已經(jīng)達到73歲，為實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的收支平衡和長期可持續(xù)發(fā)展，需要設(shè)立最低繳費年限;其次，不論通過何種方式就業(yè)，繳費都累計年限，多數(shù)人可以比較容易地達到15年;最后，從國際經(jīng)驗來看，實施繳費型養(yǎng)老保險制度的國家，基于繳費與待遇領(lǐng)取長期資金平衡的精算結(jié)果，大都規(guī)定有最低繳費年限。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十六
年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，首次將機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步調(diào)整，涉及面廣、敏感性強、社會關(guān)注度高，各市、縣和各單位要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，認真組織實施。本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金務(wù)必在年9月底前發(fā)放到退休人員手中。各地要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)等措施加大對養(yǎng)老保險基金補助力度，提高基金支撐能力;同時，積極推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作，要確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。
此次調(diào)整工作落實到位后，各市人社局要及時進行總結(jié)，將調(diào)整情況形成書面報告，并填寫《年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金基本情況匯總表》(見附件2)，于年9月20日前報自治區(qū)人力資源和社會保障廳、財政廳。
廣西58個縣(市)艱苦邊遠地區(qū)名單
國務(wù)院頒發(fā)的關(guān)于建立艱苦邊遠地區(qū)津貼的決定中，廣西有58個縣(市)被列入艱苦邊遠地區(qū)津貼的實施范圍。具體名單如下：
南寧市：橫縣、上林縣、馬山縣、隆安縣;
柳州市：柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水苗族自治縣、三江侗族自治縣;
桂林市：全州縣、平樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣;
梧州市：蒙山縣;
防城港市：港口區(qū)、防城區(qū)、東興市、上思縣;
賀州市：鐘山縣、昭平縣、富川瑤族自治縣;
崇左市：江州區(qū)、大新縣、龍州縣、寧明縣、憑祥市、天等縣、扶綏縣;
來賓市：興賓區(qū)、武宣縣、象州縣、金秀瑤族自治縣、忻城縣。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十七
為妥善處理 《中華人民共和國社會保險法》實施前我省用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應(yīng)保未保等問題，昨日，省人社廳下發(fā)《關(guān)于統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費補繳政策的通知》，統(tǒng)一規(guī)范全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳政策，就補繳范圍、條件、基數(shù)和比例等加以明確。
根據(jù)《通知》，補繳范圍包括：我省企業(yè)職工中仍與單位存續(xù)勞動關(guān)系、未到達法定退休年齡，因各種原因應(yīng)保未保、中斷繳費或欠費的;具有我省戶籍，曾在我省機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等有過工作經(jīng)歷，但因各種原因解除勞動關(guān)系或離開原單位，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可補繳2011年 6月 30日(含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費;具有我省戶籍，2011年 6月30日(含)以前領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶，可以個人身份補繳領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照至2011年6月30日 (含)以前的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
關(guān)于補繳基數(shù)和比例，以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報并經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定的歷年繳費基數(shù)和繳費比例為其補繳基本養(yǎng)老保險費 (含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設(shè)區(qū)的`市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同)執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數(shù)補繳。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔(dān)，一次性繳清。以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按20%的比例，補繳歷年基本養(yǎng)老保險費。補繳費用由個人負擔(dān)，一次性繳清。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十八
寧夏原政謀劃定1月1日早年介入事變的職工，繳費年限滿退休時就可以享受根基養(yǎng)老保險報酬。但新步伐明晰劃定，達到退休年數(shù)但繳費年限不滿15年的參保職員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)理金;只能將個人賬戶儲存額一次性付出給本人，并按繳費年限每滿1年再發(fā)給1個月的本人指數(shù)化月均勻繳費人為，終止根基養(yǎng)老保險相關(guān)。假如本人申請自愿連續(xù)參保繳費時刻的，可以連續(xù)繳費時刻，但最長不得高出5年。治理連續(xù)參保繳費的職員要與內(nèi)地社會保險包辦機構(gòu)簽署《連續(xù)繳費年限協(xié)議書》，連續(xù)繳費時刻往后到達滿15年繳費年限的，可按劃定治理退休手續(xù)，按月領(lǐng)取根基養(yǎng)老金。
慢慢增進私企繳費比例：由現(xiàn)行的10%調(diào)解到12%
連年來，私營企業(yè)成為寧夏經(jīng)濟成長的主力軍。怎樣既減輕企業(yè)的繳費壓力，又替換企業(yè)參保繳費的起勁性，擔(dān)保寧夏私營企業(yè)的安穩(wěn)成長?自治區(qū)勞動保障廳抉擇，逐法式整私營企業(yè)單元繳費比例。從1月1日起，由現(xiàn)行的10%調(diào)解到12%，往后每1年進步兩個百分點，到到達20%的全區(qū)企業(yè)同一費率。以為比擬基數(shù)，繳費比例每1年進步2個百分點，20增進繳費金額為560萬元閣下。通過5年過渡期慢慢增進企業(yè)繳費比例，既減輕了企業(yè)的繳費壓力，又擔(dān)保了養(yǎng)老保險基金的原始蘊蓄。
個別工商戶及從業(yè)職員：參保繳費比例調(diào)解為20%
國務(wù)院劃定，城鎮(zhèn)個別工商戶和機動就業(yè)職員介入根基養(yǎng)老保險的繳費比例為20%%，繳費基數(shù)同一為內(nèi)地上年度在崗職工均勻人為。而今朝，寧夏城鎮(zhèn)個別工商戶及其從業(yè)職員和機動就業(yè)職員的參保繳費比例僅為18%%。按照自治區(qū)勞動保障部分統(tǒng)計，20寧夏共有8.39萬名城鎮(zhèn)個別工商戶和機動就業(yè)職員參保，個中選擇以自治區(qū)上年度在崗職工均勻人為60%%作為繳費基數(shù)的有7.84萬人，占參保總?cè)藬?shù)的93.4%%，人均月繳費為132元。也就是說，寧夏城鎮(zhèn)個別工商戶及其從業(yè)職員和機動就業(yè)職員完全有手段接管繳費比例的調(diào)解。
個人賬戶局限：由本人繳費人為的11%調(diào)解為8%
今朝，我國實施社會統(tǒng)籌與個人賬戶相團結(jié)的根基養(yǎng)老保險制度，既要施展社會統(tǒng)籌的當(dāng)期共濟浸染，又要實現(xiàn)個人賬戶的將來蘊蓄。為了調(diào)解根基養(yǎng)老金的布局，使其越發(fā)公道。在當(dāng)前的經(jīng)濟成長程度下，寧夏抉擇將個人賬戶的局限由本人繳費人為的11%調(diào)解為8%。顛末改良，以寧夏職工繳費年限35年退休為例，改良前根基養(yǎng)老金的方針更換率是58.5%，個中20%為基本養(yǎng)老金，38.5%為個人賬戶養(yǎng)老金;改良后方針更換率將到達59.2%，個中基本養(yǎng)老金更換率增添為35%，個人賬戶養(yǎng)老金更換率調(diào)解為24.2%，減輕了個人繳費的壓力。
新老步伐過渡期為5年：根基養(yǎng)老金按比例逐年遞增
自年1月1日至年12月31日為新老養(yǎng)老保險政策的過渡期。在過渡期內(nèi)退休的職員實施新步伐與老步伐比擬。按老步伐計較的基本養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金的全區(qū)在崗職工均勻人為基數(shù)截至到年底。按新步伐計較的根基養(yǎng)老金低于按老步伐計較的根基養(yǎng)老金的差額部門予以補齊;過渡期內(nèi)按新步伐計較的根基養(yǎng)老金高于按老步伐計較的根基養(yǎng)老金的跨越部門予以封頂限定，分年度按必然比例逐年遞增，即：2006年退休的，發(fā)給跨越部門的10%%，退休的，發(fā)給跨越部門的30%%，退休的，發(fā)給跨越部門的50%%，退休的，發(fā)給跨越部門的70%%，2010年退休的，發(fā)給跨越部門的90%%。以退卻休的不再實施新老步伐比擬，直接按新步伐計較根基養(yǎng)老金。
對養(yǎng)老保險的政策的心得體會篇十九
明確2016年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，總體調(diào)整水平按照2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右確定。
《通知》提出，此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，要兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員，按照調(diào)整辦法大體統(tǒng)一的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的`辦法。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則;掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。
《通知》強調(diào)，各地區(qū)要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統(tǒng)籌、調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，提高養(yǎng)老保險基金的支付能力，不得發(fā)生新的拖欠。
《通知》要求，各地區(qū)要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，準(zhǔn)確解讀政策，正確引導(dǎo)輿論，確保各項工作平穩(wěn)進行。要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進度、資金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施。要嚴格按照兩部批準(zhǔn)的實施方案執(zhí)行，把各項調(diào)整政策落實到位，不得自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策。對自行提高調(diào)整水平的地區(qū)，將予以批評問責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財政補助資金。