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事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇一
一、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘單位及崗位
招聘崗位詳見《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃一覽表》（附件1）。
三、招聘對象及報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
（二）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
（三）具有國家承認且符合招聘崗位學歷要求的應往屆中專及以上畢業(yè)生；
（九）現(xiàn)駐晴隆部隊服役的軍人隨軍家屬；
（十）晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女；
（十一）具備報考崗位所需的其他資格條件（詳見《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃一覽表》）。
（十二）以下人員不得報考：
2.現(xiàn)役軍人；
3.服兵役期間發(fā)生重大責任事故的人員；
5.已簽訂2017年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同的人員；
6.曾受過黨政紀處分、刑事處罰，有違紀違法行為或違紀違法正在接受立案調(diào)查的人員；
7.曾被開除公職或被辭退的人員；
8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員；
9.違反國家計劃生育政策法規(guī)的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及加分
（一）報名方式、時間、地點
報名采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。
報名時間：2017年7月11日—7月14日
上午：8：30—11：30
下午：14：30—17：00
報名地點：晴隆縣人力資源和社會保障局。
報名費：100.00元/人。
（二）報名要求
1.本次招聘中縣直單位及街道辦事處每個崗位招聘人數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)按1：3開考，達不到開考比例的取消該招聘崗位或按報名資格審查合格人數(shù)比例核減該崗位招聘人數(shù)。報名結(jié)束后，招聘崗位核減招聘人數(shù)的，該招聘崗位的報考人員不得進行報考職位調(diào)整；招聘崗位取消的，由報考人員本人申請，經(jīng)縣招聘辦商改報單位同意后，改報其他職位，若報考人員不愿改報的視為自動放棄報考資格，改報職位的截止時間為2017年7月21日17:00。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位不設置開考比例限制，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考（具體開考比例設置情況詳見附件1）。
2.按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、二代有效《居民身份證》、招聘崗位所需的其他資格證原件及復印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
（1）由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣服務的“四項目”人員須提供縣引導辦或團縣委出具的書面證明，證明材料須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位。服務期已滿的“四項目”人員也可持相應的服務證書原件及復印件各1份，由縣“引導辦”或團縣委審核后在復印件上簽字蓋章確認。
（2）在晴隆縣內(nèi)任職滿一屆以上（在村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任職務上連續(xù)任職滿3年以上）的村（蓮城街道南街社區(qū)、中心社區(qū)和東觀街道東北社區(qū)除外）黨支部書記、副書記和村委會主任、副主任須持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委同意報考證明及相關任職文件原件和復印件各1份（證明須注明任職時間）。
（3）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役大學生士兵須持退伍證原件及復印件各1份,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍（或晴隆生源的大學生入伍）的退役大學生士兵的證明。
（4）現(xiàn)駐晴隆部隊服役的軍人隨軍家屬須持縣民政局出具的證明原件1份（證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名）。
（5）報考晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女職位的考生，須提供縣扶貧辦出具屬于晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女的證明，證明須經(jīng)辦人員審核簽字并加蓋單位公章。
（6）限晴隆縣戶籍或生源崗位的報考人員須提供符合報考條件的戶口簿原件及復印件或公安機關戶籍管理部門出具的證明原件?！扒缏】h戶籍”人員是指截至2016年12月31日戶籍在晴隆縣的人員；“晴隆縣生源”是指原為晴隆戶籍，通過國家普通高等教育入學考試到縣外學習、工作的人員。
（7）服務年限已滿的在職在編的公務員（含選調(diào)生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員,須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門同意報考的證明材料原件1份。
（8）報考縣電子政務內(nèi)網(wǎng)管理中心崗位需提供中國共產(chǎn)黨員或共青團員證明原件及復印件，并簽訂符合報考條件的承諾書。
3.報考人員須認真閱讀本招聘簡章和《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。按要求填寫《報名表》，并提交本人報名所需的資料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾?、填寫錯誤或隱瞞個人信息報名的責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。
（三）加分
1.加分政策
本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中實行加分，同時符合兩項及以上加分條件的，以最高一項分值加分，不累計加分，具體規(guī)定如下：
（2）少數(shù)民族考生：加2分；
（4）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役士兵報考非定向招聘退役大學生士兵崗位的人員：加10分。
2.加分確認
符合上述加分條件的考生，須填寫《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分審核表》（附件3，以下簡稱《加分審核表》），并按要求提供加分所需的相關證明材料，進行現(xiàn)場審查，由招聘單位報名審核人員審核簽字。對未按要求填寫和提交《加分審核表》以及未按規(guī)定要求提供相應證明材料的，視為自動放棄加分資格，不予加分?？忌趫竺麜r須同時提交以下證明材料：
（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級及以上表彰的`公民子女，須提供父（母）原所在單位和所在地縣級及以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安機關出具的父（母）子（女）關系證明以及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關證書原件及復印件。見義勇為受縣級及以上表彰者，須提供縣級及以上表彰證明原件及復印件。
（2）少數(shù)民族考生須提供本人二代有效《居民身份證》原件及復印件。
（3）父母雙方均系黔西南州農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生，報名時須提供戶籍所在地縣級以上衛(wèi)生和計劃生育局出具的農(nóng)村獨生子女戶子女、農(nóng)村二女絕育戶子女證明材料原件及《戶口薄》原件和復印件各1份，并在相關證明材料上簽字蓋章確認。
（4）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役士兵須持退伍證原件及復印件各1份,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍（或晴隆生源入伍）的退役士兵證明。
單位出具的書面證明材料，除加蓋單位公章外，須由經(jīng)辦人員簽字。報名時間截止后，報考人員不得再補交任何同報名加分等有關的材料，招聘單位也不得再收取補交的相關證明材料。
（四）資格審查
報名資格審查由招聘單位和招聘單位主管部門負責。按照本簡章有關規(guī)定，對報考人員是否符合招聘崗位所需資格條件、加分條件等進行資格審查，經(jīng)招聘單位主管部門審查符合招聘崗位資格條件的報考人員，由招聘單位報名審核人員在《報名表》、《加分審核表》、其他報名資料復印件上分別簽署審核意見并簽名和加蓋單位公章。經(jīng)審查不符合報名條件的，不予報名。報名結(jié)束后，報名登記冊需經(jīng)招聘單位主管部門負責人審核簽字后一同上報招聘領導小組辦公室。
資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、有違規(guī)違紀違法行為的考生，一經(jīng)查實，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或取消聘用資格。
五、考試
考試采用筆試的方式進行，筆試為閉卷考試，考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》才能進入考場參加考試。
（一）筆試內(nèi)容
報考其他崗位和縣特殊教育學校的考試科目為《公共基礎知識》，總分為150分。
（二）筆試時間和地點
時間：2017年8月26日，下午14：30—17:00；
地點：詳見《筆試準考證》。
（三）《筆試準考證》發(fā)放
地點：晴隆縣人力資源和社會保障局；
要求：考生憑二代有效《居民身份證》和報名收據(jù)領取。
（四）筆試成績計算
筆試成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)，筆試成績加上加分后總分必須達到70分及以上才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
未參加筆試考試的考生，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
六、體檢
筆試成績加上加分后總分達到70分及以上考生，由高分到低分順序按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，如遇同一崗位進入體檢人員末位考生筆試成績并列的，同時進入體檢。
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果公示后的三天內(nèi)提出復檢申請，超過時限的復檢申請不予受理。
在規(guī)定的時間內(nèi)自動放棄體檢（含不按時參加體檢）的人員，體檢結(jié)果均按不合格處理，不遞補人員體檢；體檢合格人數(shù)達不到招聘崗位計劃數(shù)的不遞補人員體檢。
體檢（復檢）工作由縣招聘領導小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢（復檢）所需費用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察工作由招聘單位組織實施，縣招聘領導小組辦公室負責考察工作的安排部署、檢查和指導（具體考察辦法另行制定）。
考察工作堅持全面、客觀、公正的原則，考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察結(jié)果為不合格，經(jīng)縣招聘領導小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
（三）違反國家計劃生育政策法規(guī)的；
（四）有不符合報考條件或不得報考情形的；
（五）其它經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
凡不按時參加考察的視為自動放棄考察資格，考察結(jié)果按不合格處理，不遞補人員考察?？疾旌细袢藬?shù)達不到招聘崗位數(shù)的不進行遞補。
八、公示和聘用審批
對筆試、體檢、考察等重要內(nèi)容和程序，按照有關規(guī)定在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。
考察結(jié)束后，對確定的擬聘用人員進行公示，公示結(jié)果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用；對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
聘用時根據(jù)招聘單位招聘人數(shù)，按筆試成績加上加分后總分從高分到低分的順序依次聘用，筆試成績加上加分后總分并列的，必須服從分配，否則取消聘用資格。
新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務年限五年（含試用期），期間不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。
聘用人員工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、紀律要求
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，接受紀檢（監(jiān)察）機關和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違法違紀行為。如有考生違反招聘規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，三年內(nèi)不得報考，并取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
本簡章由縣招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣招聘領導小組研究決定。
聲明：本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導班，不指定任何參考書籍。
咨詢電話：0859—7613485（晴隆縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0859—7610583（晴隆縣監(jiān)察局）
附件：略
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇二
記者昨日從南沙區(qū)人事局獲悉，該區(qū)為充實事業(yè)單位的隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，依據(jù)國家、省、市的有關規(guī)定，向社會公開招聘一批南沙區(qū)事業(yè)單位工作人員。
據(jù)悉，這次公開招聘的人員，須具備廣州市人事 局《關于印發(fā)廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》的基本條件，非廣州市常住戶口人員應符合廣州市人口準入條件。
據(jù)了解，招聘對象是符合職位要求的社會在職人員和全日制本科以上應屆畢業(yè)生。報名將采取網(wǎng)上報名方式進行。報名時間：5月14日(星期一)中午12∶00至5月18日(星期五)17∶00。網(wǎng)址可登錄廣州南沙人事人才網(wǎng)（）、中國廣州人事網(wǎng)（.c）。
報考要求每位應聘者僅限報考一個單位的一個職位，通過網(wǎng)上資格審核者交納報名、考務費每人55元。因本人原因未能參加考試者不予退費。
招聘方在網(wǎng)上對應聘者資格條件進行初審，資格審核初審通過的應聘者，通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)交費。交費截止時間為5月20日（星期日）17∶00。
5月22日（星期二）上午9：00起，參加筆試者通過上述網(wǎng)站下載打印筆試準考證（免考筆試人員交費后無需打印準考證）。
此外，報名人數(shù)達到專業(yè)崗位數(shù)1∶5比例，才準予開考；具有博士學位或副高級以上專業(yè)技術資格的人員免考筆試，直接進入面試；筆試成績不帶入面試。依應聘人員面試成績高低順序，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1∶1比例確定進入體檢和考核人選。:新快報訊 （記者 徐靜 通訊員 劉希）
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇三
根據(jù)坊子區(qū)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)將2022年坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）年齡應在40周歲以下（1981年9月5日及以后出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件《2022年坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》）。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
報考定向招聘“三支一扶”崗位的，僅限在坊子區(qū)服務的“三支一扶”人員報考。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報考“三支一扶”定向招聘崗位。
符合坊子區(qū)接收安置條件（以坊子區(qū)退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明為準）的“退役大學生士兵”，可報考退役大學生士兵定向招聘崗位。“退役大學生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：
2.地方全日制普通高校在校學生入伍，退役后回原高校完成學業(yè)的；
3.地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。
非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到黨紀警告（含）、軍紀嚴重警告（含）以上處分的；已享受優(yōu)惠政策被錄（聘）用為機關事業(yè)單位工作人員的；以及已被安置到機關事業(yè)單位工作的“退役大學生士兵”不再適用定向招聘政策。
國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告后，可應聘有相應層次學歷、學位要求的崗位。
取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
本次招聘采取網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
（一）個人報名
報名方式：
1.計算機端：登錄坊子區(qū)人民政府網(wǎng)（http：///）網(wǎng)站報名；
2.手機端：應用“旗幟云考試”微信小程序，選擇“2022年坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”進行報名。
應聘人員登錄報名網(wǎng)站或“旗幟云考試”微信小程序，按要求如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠照片，上傳的照片務必清晰可辨。報名與筆試、面試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內(nèi)改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，對未通過初審的人員，會說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘主管機關有專人值班，提供咨詢服務。
（三）網(wǎng)上繳費
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。
擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，不實行網(wǎng)上繳費，審核通過后，在規(guī)定的繳費時間內(nèi)攜帶相關證明材料和身份證的原件復印件到坊子區(qū)人力資源和社會保障局（坊子區(qū)政府綜合辦公樓北樓409室）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審核成功后，考生確認完成。逾期視為自動放棄。
減免考務費所需材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。以上材料需同時提供復印件。
報名結(jié)束后，對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定人數(shù)達不到1：3的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，改報簡章附件中其他符合條件的崗位，改報只進行一次，未通過資格審查的不能改報。對放寬開考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
（四）筆試
具體時間、地點視疫情防控情況另行公告，以筆試準考證為準。
本次招聘綜合類崗位筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作；專業(yè)技術類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證招聘人員素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。應聘人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
（五）資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。除報名時網(wǎng)上資格初審以外，進入面試的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。應聘人員需按招聘崗位要求，向資格審查的部門提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關證明材料主要包括：
（1）《報名登記表》、國家承認的學歷學位證書（需在2022年7月31日之前取得）、身份證。
（2）在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17：00前提交，逾期視為棄權。
（3）報考“三支一扶”定向招聘崗位的，還需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的招募通知書和坊子區(qū)人力資源和社會保障部門出具的考核材料。
（4）報考“退役大學生士兵”定向招聘崗位的，還需提供入伍、退役相關證明材料、坊子區(qū)退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明。
海外留學人員以海外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證。
（六）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應聘者所聘崗位應具備的基本素質(zhì)和能力。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
面試設定最低合格分數(shù)線，從達到合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按1：1的比例等額確定進入考察和體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。
資格復審、面試的具體時間和要求另行通知。按照規(guī)定，面試費每人每場次70元。
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在坊子區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務年限為五年（含試用期）。
（一）在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整，相關信息將及時在坊子區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：///）發(fā)布。凡違反國家、省、市常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
（二）應聘人員在報考期間，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。本次事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。
（三）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
招聘簡章中未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0536—7638178
附件：
坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2022年8月22日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇四
防止各個環(huán)節(jié)上的隨意性和不正之風，為了規(guī)范招聘行為。著力防止和克服各種腐-敗現(xiàn)象。一是堅持公開辦事制度，公開每個環(huán)節(jié)，張榜公布筆試和面試?成績及擬聘人員名單等，增大工作透明度。做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開”二是建立健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度。公開招聘工作自始自終邀請紀檢、監(jiān)察機關?參與，并請新聞媒體對全過程進行跟蹤報道，設立舉報電話，自覺接受輿-論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。三是嚴明工作人員紀律。招考和聘用過程中，實行公務回避制度等，并充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的作用，加強廉政建設，嚴明紀律。
縣人事局按照上級要求，近年來。結(jié)合本地實際，事業(yè)單位人員公開招聘考試方面進行了積極的探索和嘗試，取得了較好的效果。自 年以來，共組織考試8批次，招考人員367人，為教育、衛(wèi)生、畜牧、財政、勞動等部門選拔了一批優(yōu)秀人才，增強了縣鄉(xiāng)事業(yè)單位的戰(zhàn)斗力和活力。招考中，自始至終堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，健全工作制度，接受社會監(jiān)督，切實做到用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。
一、切實加強領導。
縣成立了由、縣政府主要領導親自掛帥，為了切實加強對事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的組織領導。組織、人事、編制、紀檢監(jiān)察、財政等部門主要負責人參加的招聘領導小組，定期或不定期聽取匯報，就招聘的有關重大問題進行專題研究，思想高度統(tǒng)一，較好地促進了招聘工作的廣泛深入開展。其次，根據(jù)公務員法、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本地實際，制訂出臺了關于加強機關事業(yè)單位人事管理工作的意見》規(guī)定事業(yè)單位招聘工作人員，須由主管部門申報?計劃，經(jīng)人事編制部門審批后，由人事部門與主管部門共同組織實施。并強調(diào)事業(yè)單位凡違反規(guī)定擅自增加的人員，人事、編制部門一律不予辦理編制工資手續(xù)。同時，充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體，大力宣傳推行公開招聘的意義、方法、步驟等，引導人們樹立正確的選人用人觀，為事業(yè)單位進人實行公開招聘營造出良好的氛圍。
二、注意方法步驟。
著重審查參考人員的三證”即身份證、畢業(yè)證、資格證。針對當前社會上假文憑、假學歷泛濫的現(xiàn)象，一是嚴把資格審查關。組織報名、體檢和錄用時。采取網(wǎng)上學歷查驗、查閱學籍檔案、與畢業(yè)學校?聯(lián)系認證等方式核實文憑真?zhèn)?，確保考生資料真實可靠。二是嚴把考試關。凡筆試、面試均實行封閉式命題、評卷。試題由省一級高等院校出題或到專業(yè)題庫抽取，試卷取回后立即交保密局保管?？紙霭锤呖紭藴什贾茫O置電子屏弊儀，使高科技舞弊手段無計可施。嚴格考場紀律，對舞弊者進行嚴肅處理。面試中，參照錄取公務員面試標準，并結(jié)合各聘用單位的工作性質(zhì)命題、面試和評分，確保了其公正性。三是嚴把體檢關。體檢采取異地體檢的方式，一般在縣外醫(yī)院進行。每次組織體檢，先將入圍考生進行集中，然后統(tǒng)一乘車前往，做到體檢地點保密，體檢紀律嚴明，杜絕了各種違紀事件的發(fā)生。四是嚴把考察錄用關。著重考核參考人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及適應-招考職位要求的情況，作出考核結(jié)論，然后集體研究決定。
在人事考試中，事業(yè)單位公開招聘已成為人們關注的熱點問題。它直接關系到事業(yè)單位人員素質(zhì)的提高，是事業(yè)單位人事制度改革的首要環(huán)節(jié)。為規(guī)范人事行為，實現(xiàn)事業(yè)單位招聘的公開化、合法化、科學化，**省**市在事業(yè)單位招聘中，進行了大膽探索和嘗試，積累了許多經(jīng)驗，找出了許多解決問題的方法，走出了一條適應事業(yè)單位公開招聘的新路子。
經(jīng)**市編委批準，20xx年至20xx年**市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，共有2200多名考生參加報名應試，錄用了155名考生。為確保事業(yè)單位公開招考取得良好成效，**、市政府和有關部門把招聘工作提到重要議事日程來抓好、抓實，做到萬無一失。
一是、市政府高度重視。為做好事業(yè)單位公開招考工作，**、市政府下發(fā)了《關于事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》，規(guī)定全市全額和差額撥款事業(yè)單位新進人員，除國家政策性安置，或從外地引進的急需高級人才外，一律實行“凡進必考”，新進人員一律實行聘用制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理等相關手續(xù)。招考前市政府還多次招開會議，研究部署招聘工作中有關事宜，做到精心組織，縝密安排。招聘中，分管組織人事的副、副書記還親臨考場進行現(xiàn)場指導，從而有力保證了招考工作的順利進行。
二是人事部門做出樣子。在招聘工作中，**市人事局為了打消人們對招聘工作的疑慮和擔心，在人才服務中心拿出職位，面向全市招考一名計算機專業(yè)畢業(yè)的高校畢業(yè)生，招考信息公布后，到人事局參加報名的考生達75人，經(jīng)資格審查，確定60位考生參加筆試，通過筆試、面試、體檢、考核、公示等程序，最后從高分到低分擇優(yōu)錄。人事部門公開、公正地面向社會招聘工作人員，在社會上引起了不小的反響，用人單位紛紛參照人事局的做法，制定招考簡章，認真組織落實，在組織人事部門的指導下，有條不紊開展招聘工作。人事部門敢喊“向我看齊”，對推進事業(yè)單位公開招聘工作起到了很好地帶動和示范作用。
三是規(guī)范操作，陽光作業(yè)。為圓滿完成招聘計劃，**市人事局制定出臺了《關于事業(yè)單位接受大中專畢業(yè)生實行考錄制度的意見》，明確了考錄范圍、對象，規(guī)定了招考計劃、公開報名、組織考試和錄用派遣等程序，各主管部門在人事部門的指導下做到精心組織、規(guī)范運作。為確?？荚嚬_透明，**市人事局采取有效措施，在招聘中實行“三個公開”，即：招考信息公開。在事業(yè)單位招聘中，借助報紙、網(wǎng)絡、電臺等多種媒體將用人單位招聘人員的崗位、專業(yè)、范圍、條件及招考辦法向社會公開，擴大群眾知曉的廣度和深度。招聘程序公開。為規(guī)范招聘程序，**市人事局和用人單位制定了招聘計劃，發(fā)布了招聘公告（簡章），明確了報考條件，對考生的筆試、面試、體檢、考核、錄用等環(huán)節(jié)，都請紀檢、檢查部門自始自終參加，每一步驟都做到公開透明。招聘結(jié)果公開。將錄用人員名單在**人事人才網(wǎng)、**政府網(wǎng)站上公示七天。對在公示期間有來信來訪或有異議的進行查處，并將查處結(jié)果向社會公布。
由于**市在事業(yè)單位招聘中做到超前謀劃、精心研究、規(guī)范運作，使事業(yè)單位招聘工作取得了良好成效。
一是建立了科學的選人用人制度。事業(yè)單位在公開招聘前些時候，單位進人長官意志化，單位用人被各種人情關系所左右，在同等條件下優(yōu)先錄用上頭領導的子女、同學的妻子、朋友的小姑，導致了在少數(shù)人中選人，領導說了算的腐-敗用人現(xiàn)象。事業(yè)單位公開招聘后引入競爭機制，實行“賽場選馬”，擴展了單位進人選人渠道，增強了事業(yè)單位的競爭力，使用人單位能較自主選擇到需要的優(yōu)秀人才，做到優(yōu)才優(yōu)用，遏制了用人上的腐-敗現(xiàn)象。通過公開招聘，**市正初步建立了一套科學選人用人機制，為事業(yè)單位改革打下了良好的'基礎。
二是激發(fā)了人們的學習熱情。 事業(yè)單位公開招聘，使能者上，庸者下，給人們增添了緊迫感和壓力，大家學習自覺性普遍增強，樹立了今天不學習，明天要落伍的思想意識。徹底廢除了一紙文憑管一生的現(xiàn)象，激發(fā)了人們的學習的積極性，有效提高了人們的知識水平和業(yè)務能力，增強了人們競爭能力，一種崇尚知識， 比學趕幫，要求上進的觀念已深入人心。同時，公開招聘徹底轉(zhuǎn)變了多年來人們陳舊單一的用人思想，激活了用人制度，使事業(yè)單位有了良好的用人環(huán)境，有利于人才的培養(yǎng)、開發(fā)和利用，為合理用人提供了制度保證。
三是優(yōu)化了人才資源配置。通過公開招聘，把優(yōu)秀人才選到最需要的崗位，優(yōu)化人才資源，改變了單位知識結(jié)構(gòu)，提高了人們整體水平，為事業(yè)單位的進一步發(fā)展注入了生機和活力。
**市在事業(yè)單位公開招聘中，雖然取得了良好成效，但也存在一些問題和不足，值得人們?nèi)ヌ接懞蜕钏肌?BR> 其一，要加強對面試的監(jiān)督力度。事業(yè)單位公開招聘的筆試、面試、考核、體檢、錄用等環(huán)節(jié)，面試是非常重要的一環(huán)，主要測試考生的創(chuàng)造力、工作激-情、抗挫折能力。面試的成功與否直接決定著招聘的效果。目前，面試普遍采用的是結(jié)構(gòu)性面試，考官通過與應試者進行面對面的語言交流，來評判考生的語言表達、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維等綜合能力。由于面試是考官現(xiàn)場操作，有一定的主觀因素，考生和家長對此存在疑慮和擔心。而面試官大多數(shù)又來自用人單位、主管部門、組織人事、紀檢檢查等本鄉(xiāng)本土人員，呈現(xiàn)在考官面前的考生一個個都是比較熟悉的面孔，這就為投機鉆營者留下了隱患；同時，來自各單位面試考官沒有經(jīng)過專業(yè)培訓，個人的水平也參差不齊，對考生水平的衡量常常把握不一，導致面試成績出入較大。因此，在事業(yè)單位公開招考中，要建立考官資格制度。所有考官要通過嚴格的培訓考試才能獲得考官資格，每年在招聘前，要對獲得資格的考官進行政治和專業(yè)知識培訓，提高考官的思想和業(yè)務水平。如果考官不參加培訓學習，就取消考官資格。與此同時，要建立考官懲戒制度，對在考試面試中處于不公或弄虛作假的考官，要追究其紀律法律責任。
其二，考試內(nèi)容要體現(xiàn)崗位需求。對考生進行筆試是科學選才的關鍵環(huán)節(jié)，從古代的科舉制度到現(xiàn)今的公開選拔都少不了這一環(huán)節(jié)，它具有公證性和可比性，至少在目前來說具有一定的合理性。因而，考試內(nèi)容的難易深淺直接關系到考試的質(zhì)量，關系到選拔出來的人才的水平和能力。所以，公開招聘的考試科目、方式應根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定，考試內(nèi)容要充分體現(xiàn)崗位要求，主要考察招聘崗位必須的專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)和工作技能，既要考出考生的知識水平，更要體現(xiàn)考生解決實際問題的能力。所以，今后事業(yè)單位公開招聘，應加強題庫建設，豐富測評手段，科學、客觀、公正地選拔和使用好人才，確實把品學兼優(yōu)的人才選拔出來。
其三，強化錄用人員的考核。少數(shù)人認為，事業(yè)單位招考的對象是高校畢業(yè)生，他們剛從學?；貋恚枷氡容^單純，對他們的考核可重可輕，可有可無，導致考核走過場，流于形式，尤其是在考核標準上沒有同一尺度，也沒有形成比較科學、規(guī)范的辦法，使考核失真失準。在今后事業(yè)單位公開招聘中，筆者認為，要進一步研究探討考核的定性定量辦法，細化量化考核標準，特別是對考生的工作、學習、生活和在校表現(xiàn)等情況設立科學、合理的量化標準，與筆試、面試成績一起記入考試成績。
其四，提高人事管理者及招考工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。公開招聘是人事管理工作的一個重要環(huán)節(jié)，也是一項專業(yè)性很強的工作，要科學有效地開展事業(yè)單位公開招聘工作，還有待于人事管理工作者整體水平的提高。目前，除少數(shù)組織人事工作者外，大多數(shù)招聘工作人員都是非專業(yè)出身，對現(xiàn)代人力資源管理理論和專業(yè)技術方面的知識都了解甚少，因而，很難真正科學、有效地完成招聘工作。所以，在事業(yè)單位公開招聘中，要提升人力資源管理者的專業(yè)素養(yǎng)和選取熟知事業(yè)單位業(yè)務知識的權威考官來從事招聘工作，這樣，才能提高招聘質(zhì)量，圓滿完成招聘工作。
事業(yè)單位公開招聘工作在**市剛剛起步，需要組織人事工作者在實踐中不斷加以完善。做好事業(yè)單位公開招聘工作，還需要方方面面共同努力，精心研究,周密組織，認真安排，科學合理制定招考計劃和招考方案，嚴肅招考紀律?？山梃b公務員招考的有益經(jīng)驗和企業(yè)招聘的技術和方法，深入研究事業(yè)單位公開招聘工作中遇到的各種新情況，新問題，努力完善考試、考核、錄用的技術方法，積極推進事業(yè)單位人事制度改革。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇五
西安事業(yè)單位公開招聘2256人！
西安市事業(yè)單位招聘開始啦！本次共面向社會公開招聘2256人，其中中小學、幼兒園教師及綜合崗位招聘1802人，招聘高層次急缺特殊人才454人。高層次急缺特殊人才或不參加筆試。查看公告可登錄：西安市人社局門戶網(wǎng)站（）西安人事考試網(wǎng)（）西安市人才網(wǎng)（）哪些人可報名？教師及綜合崗位條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵紀守法，品行端正。3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件。4.年齡為18-35周歲之間（1982年4月18日-4月17日期間出生），具體要求以崗位為準。5.研究生學歷應聘教師崗位，專業(yè)不限，但應具有崗位要求的教師資格證，崗位對于研究生專業(yè)有具體需求的，以崗位要求為準。6.取得高級技工及以上職業(yè)資格證書的技術學院、技師學院、高級技校的合格畢業(yè)生，與大專學歷同等對待。7.具有正常履行職責的`身體條件。高層次急缺特殊人才條件3.具有良好的職業(yè)道德。4.具有正常履行職責的身體條件。5.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件（詳見附件）。6.年齡要求為18-45周歲（1972年4月12日-204月11日出生），具體要求以崗位要求為準。不符合報名條件的情形曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的。因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的?，F(xiàn)役軍人、非應屆的在校生。事業(yè)單位公開招聘相關政策規(guī)定需要回避的。法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。如何報名？招聘教師及綜合崗位報名時間。204月18日9:00―4月22日18:00。報名方式。網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格初審，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址：西安人事考試網(wǎng)（）。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。招聘高層次急缺特殊人才報名時間。4月12日至4月22日18:00。報名方式。填寫《西安市年事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才報名表》，與身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表（2018年應屆畢業(yè)生）以及崗位要求的相關資格證書掃描件一并發(fā)送至招聘單位電子郵箱中。郵件名稱請寫明應聘人員姓名、應聘部門、單位和崗位（例如：某某+市衛(wèi)計委+西安市中心醫(yī)院+急診內(nèi)科醫(yī)師）。經(jīng)用人單位同意，也可同時接受現(xiàn)場報名。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。如果你在招聘中遇到具體問題，可直接撥打崗位表所公布的各單位聯(lián)系電話。西安市人社局政策咨詢電話：029-86786870技術咨詢電話：029-85455300（市人事考試中心）考試時間？招聘教師及綜合崗位：
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇六
西安事業(yè)單位公開招聘2256人！
20西安市事業(yè)單位招聘開始啦！本次共面向社會公開招聘2256人，其中中小學、幼兒園教師及綜合崗位招聘1802人，招聘高層次急缺特殊人才454人。高層次急缺特殊人才或不參加筆試。查看公告可登錄：西安市人社局門戶網(wǎng)站（）西安人事考試網(wǎng)（）西安市人才網(wǎng)（）哪些人可報名？教師及綜合崗位條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵紀守法，品行端正。3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件。4.年齡為18-35周歲之間（1982年4月18日-4月17日期間出生），具體要求以崗位為準。5.研究生學歷應聘教師崗位，專業(yè)不限，但應具有崗位要求的教師資格證，崗位對于研究生專業(yè)有具體需求的，以崗位要求為準。6.取得高級技工及以上職業(yè)資格證書的技術學院、技師學院、高級技校的合格畢業(yè)生，與大專學歷同等對待。7.具有正常履行職責的`身體條件。高層次急缺特殊人才條件3.具有良好的職業(yè)道德。4.具有正常履行職責的身體條件。5.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件（詳見附件）。6.年齡要求為18-45周歲（1972年4月12日-204月11日出生），具體要求以崗位要求為準。不符合報名條件的情形曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的。因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的。現(xiàn)役軍人、非應屆的在校生。事業(yè)單位公開招聘相關政策規(guī)定需要回避的。法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。如何報名？招聘教師及綜合崗位報名時間。年4月18日9:00―4月22日18:00。報名方式。網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格初審，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址：西安人事考試網(wǎng)（）。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。招聘高層次急缺特殊人才報名時間。4月12日至4月22日18:00。報名方式。填寫《西安市2018年事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才報名表》，與身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表（2018年應屆畢業(yè)生）以及崗位要求的相關資格證書掃描件一并發(fā)送至招聘單位電子郵箱中。郵件名稱請寫明應聘人員姓名、應聘部門、單位和崗位（例如：某某+市衛(wèi)計委+西安市中心醫(yī)院+急診內(nèi)科醫(yī)師）。經(jīng)用人單位同意，也可同時接受現(xiàn)場報名。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。如果你在招聘中遇到具體問題，可直接撥打崗位表所公布的各單位聯(lián)系電話。西安市人社局政策咨詢電話：029-86786870技術咨詢電話：029-85455300（市人事考試中心）考試時間？招聘教師及綜合崗位：
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇七
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2017〕4號）及有關政策規(guī)定，省人力資源和社會保障廳對事業(yè)單位新進人員公開招聘工作進行指導、監(jiān)督。內(nèi)容如下：
一、公開招聘應當報請人力資源和社會保障部門審核、備案。
二、事業(yè)單位公開招聘要遵循民主、公開、竟爭、擇優(yōu)的原則，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
三、事業(yè)單位公開招聘人員，要面向社會公開發(fā)布信息，內(nèi)容包括公開招聘范圍、條件、程序和時間安排、招聘辦法、
報名
方法等內(nèi)容。公開招聘中資格審查、筆試、
面試
、考核等環(huán)節(jié)的進展情況要經(jīng)人力資源和社會保障部門備案后，面向社會公布，并確保及時、全面、準確。公開招聘結(jié)果時間不少于7天。
四、事業(yè)單位公開招聘要堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。要嚴格按照統(tǒng)一的公開招聘制度的要求，充分體現(xiàn)不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位的特點以及各類工作人員的
專業(yè)
特點。公開招聘高層次、緊缺人才，可采取簡化考試（考核）程序的`方式進行。
五、事業(yè)單位公開招聘人員，應確保符合條件的人員不因民族、性別或者身體殘疾而受岐視。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目檢查。
六、公開招聘考試可采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式樣，按照“干
什么
，考什么”的原則，合理設置考試內(nèi)容。
七、招聘單位在組織公開招聘工作中，必須嚴格程序，嚴格遵守保密制度，明確分工，責任到人，確保公開招聘考試考務
安全
。
九、要建立事業(yè)單位公開招聘工作輿情監(jiān)測報告制度，密切關注網(wǎng)絡、媒體等輿情動態(tài)，做到 發(fā)現(xiàn)、 報告。加強對公開招聘突發(fā)事件的輿情研判，制定應急預案。
2
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇八
各縣市人事局、勞動和社會保障局，三區(qū)人事勞動和社會保障局，市直各有關單位人事(政工)科：
為加強事業(yè)單位人事管理，規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)，結(jié)合我市實際，特制定《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(以下簡稱細則)，現(xiàn)印發(fā)給你們。請各級人力資源和社會保障部門及各相關單位務必貫徹執(zhí)行。
各縣市區(qū)人力資源和社會保障部門要對照本《細則》的有關規(guī)定，檢查和糾正以往在事業(yè)單位公開招聘工作中存在的問題。從即日起，所有事業(yè)單位公開招聘工作一律依照本《細則》的要求實施。
邵陽市人力資源和社會保障局
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇九
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號）和省委組織部、省人社廳《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2016〕48號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2017〕276號）、《關于進一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位設置和公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208號）和《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）、《甘肅省人民政府印發(fā)關于進一步穩(wěn)定就業(yè)和擴大就業(yè)若干措施的通知》（甘政發(fā)〔2022〕33號）等有關文件精神，為有效解決全州高校畢業(yè)生就業(yè)問題和各級事業(yè)單位工作人員緊缺問題，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)州委、州政府研究同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員458名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
2022年事業(yè)單位公開招聘計劃共計458名，州直單位14名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位444名，其中綜合類193名、衛(wèi)生類49名、教育類216名。
（一）招聘范圍。臨夏州戶籍未就業(yè)高校畢業(yè)生及2022年高校畢業(yè)生，衛(wèi)生類崗位允許服務期滿的2018年臨夏州特崗全科醫(yī)生報考。
（二）年齡要求。具備大專及本科學歷的年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年9月至2004年9月期間出生）；具備研究生及以上學歷的放寬到40周歲以下（1981年9月以后出生）。服務期滿的2018年臨夏州特崗全科醫(yī)生報考衛(wèi)生類崗位不限年齡。
（三）學歷要求。綜合類崗位要求具備本科及以上學歷；衛(wèi)生類崗位要求大專及以上學歷；教育類崗位中幼兒園學段要求普通高校大專及以上學歷，小學學段及州職業(yè)技術學校要求普通高校本科及以上學歷。服務期滿的2018年臨夏州特崗全科醫(yī)生報考衛(wèi)生類崗位的不限學歷。
（四）專業(yè)要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合類崗位不限專業(yè)；教育類、衛(wèi)生類崗位和州廣播電視臺綜合類崗位專業(yè)要求具體見招聘崗位計劃表。服務期滿的2018年臨夏州特崗全科醫(yī)生報考衛(wèi)生類崗位的不限專業(yè)。
（五）教師資格證要求
1.報考幼兒園、小學教師崗位的應具有與報考崗位相對應的教師資格證（報考幼兒園崗位的須持有幼兒園教師資格證，報考小學崗位的須持有小學及以上學段相對應學科的教師資格證）；未取得教師資格證的考生，應具有任教學科與報考崗位學科相對應的由教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》（報考幼兒園崗位的考試類別為幼兒園）或有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書》，同時應具有普通話等級證書（報考語文學科需達到二級甲等及以上，其他學科需達到二級乙等及以上）。
2.2021年及2022年中小學教師資格考試筆試或面試受疫情影響的地區(qū)，考生筆試成績單或面試成績單上受到疫情影響一欄標注為“是”的，可以報考。通過事業(yè)單位招聘的此類考生可以先按報考崗位上崗從事輔助性教育教學工作再參加考試并取得教師資格。用人單位與未取得教師資格證先上崗人員簽訂聘用合同時，約定一年試用期，先上崗人員在試用期內(nèi)未取得與報考崗位一致的教師資格證的依法解除聘用合同。
3.報考小學全科教師崗位的，教師資格證須為小學及以上學段，任教學科不做限制。
具體招聘崗位及招聘條件詳見《2022年臨夏州綜合類事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）；《2022年臨夏州衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件2）；《2022年臨夏州教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件3）。
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.享有公民的基本政治權利，有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正。
3.具備各招聘崗位要求的學歷、戶籍、專業(yè)及其他所需招聘條件。
4.符合各招聘崗位的年齡要求。
5.身體健康，具有履職必備的身體條件和心理素質(zhì)。
有下列情形之一者不得報考或不予招聘：
1.資格復審結(jié)束前，未取得相應學歷等相關證件或不具備相關招聘條件的。
2.截止公告發(fā)布日，尚在臨夏州內(nèi)各級機關事業(yè)單位工作的正式工作人員。
3.在讀的非應屆畢業(yè)生。
4.在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員。
5.因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.提供虛假證件及材料的。
7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后即構(gòu)成回避關系的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）報名
本次報名采取網(wǎng)絡報名的方式，請考生登錄報名系統(tǒng)并仔細閱讀系統(tǒng)提示內(nèi)容，嚴格按照系統(tǒng)要求規(guī)范填寫報名申請。每名考生限報一個崗位，按以下程序進行：
1.提交報名申請。報名前，應聘人員要仔細閱讀《應聘人員誠信承諾書》和“招聘崗位條件”，于登錄臨夏州人民政府網(wǎng)（）、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站（），進入報名系統(tǒng)入口注冊并填寫報名信息，提交報名申請，填寫完報名信息后務必進行報名信息提交審核，未提交審核的信息為無效信息，未按報名流程報名造成的后果由考生本人承擔。注冊完成后，上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件生成的照片。
每名考生只能選報一個崗位，不能重復交叉報名。重復交叉報名者，將取消考試資格。
網(wǎng)上報名時，報考人員應閱讀本公告及其附件，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合選報崗位招聘條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。
網(wǎng)上注冊時必須準確填寫考生本人姓名、有效身份證號和手機號碼等信息，報名與考試使用的本人有效居民身份證必須一致。
應聘人員填寫信息時，應信守本人在網(wǎng)絡報名時簽署的誠信承諾書，按要求如實填報或選擇，并仔細核對有關信息。在填寫所學專業(yè)時須按畢業(yè)證書或?qū)W位證書上所載的專業(yè)名稱全稱填寫。專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個“學”字，最后一個“學”字的增減，英文字母大小寫不同，專業(yè)前（后）包含“碩士”或“專業(yè)”兩字等差別的視為同一專業(yè)?？忌厴I(yè)證書所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能以括號前的專業(yè)為準。
因應聘人員通訊不暢通、提交信息不真實、不準確等原因，造成應聘人員無法考試、耽誤資格審核及體檢等后果的，由應聘人員本人負責。
2.資格初審。資格初審工作與考生網(wǎng)上報名同步進行。綜合類崗位的資格初審由州人社局、州廣播電視臺和縣（市）人社局負責，衛(wèi)生類崗位的資格初審由州衛(wèi)健委和縣（市）衛(wèi)健局負責，教育類崗位的資格初審由州教育局、州職業(yè)技術學校和縣（市）教育局負責。提交報名申請并通過資格初審后，不可更改，請應聘人員慎重選擇報考崗位。
3.查詢資格初審結(jié)果。資格初審結(jié)果將通過報名系統(tǒng)本人報考頁面公布。應聘人員提交報名申請后，請登錄報名系統(tǒng)查詢本人是否通過資格初審。報名截止前，已通過資格初審的人員，不能改報其他崗位；報名申請尚未進行資格初審或資格初審未通過的，可以改報其他崗位。
報考人員在最后一天報名如審查不通過導致無法改報其他崗位的，責任自負。
4.報名繳費。通過資格初審的應聘人員，應于9月13日8∶00-9月19日22∶00登錄報名系統(tǒng)按提示繳納考試費用并及時確認繳費結(jié)果。根據(jù)《甘肅省發(fā)展和改革委員會甘肅省財政廳關于調(diào)整事業(yè)單位公開招聘工作人員報名考試費收費主體的通知》（甘發(fā)改收費〔2019〕422號）精神，事業(yè)單位公開招聘工作人員報名考試費收費標準為每人150元。應聘人員如未按規(guī)定時間、規(guī)定標準繳費，視為自動放棄考試資格。
5.查詢報考人數(shù)。應聘人員可通過臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站查閱報考情況。
6.報名信息修改。為確保招聘工作的嚴肅性和公平公正，報名期間，報考人員僅可申請更改填寫錯誤的兩類信息：一是報考人員姓名中明顯的錯別字，主要指同音字、形似字等；二是報考人員身份證號碼中不涉及出生年月的個別錯誤數(shù)字。其他報名信息不得更改。報考人員申請更改報名信息，須提供《報名信息更改申請表》及相關證明資料。截止日期為2022年9月20日18∶00，逾期不予受理。
（二）準考證
準考證由考生登錄準考證打印系統(tǒng)，按照提示打印并妥善保管，以備考試、資格復審、考察、體檢等環(huán)節(jié)使用，無本人《準考證》的，視為自動放棄。準考證打印系統(tǒng)開放時間另行通知。
（三）考試
1.考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
2.考試時間、地點
筆試擬于2022年9月24日舉行，面試擬于2022年10月舉行，具體時間、地點及疫情防控相關要求以《準考證》及《面試通知書》為準。筆試實行“裸考”?？荚嚂r間如因疫情形勢和其他原因發(fā)生變化時將做順延調(diào)整，具體時間另行通知。
在招聘組織實施過程中，將根據(jù)國家省州疫情防控動態(tài)要求，發(fā)布疫情防控公告，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整?？忌S時關注臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站，自覺遵守相關要求。凡違反國家省州疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
應試人員必須攜帶與報名時一致的有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證）和網(wǎng)上打印的《準考證》或《面試通知書》參加筆試或面試，證件不全者不得進入考場。身份證遺失的報考人員，應在公安派出所補辦有效臨時居民身份證。
3.考試內(nèi)容
筆試：筆試開考比例原則上不低于1∶3，崗位報名人數(shù)達不到開考比例的，報名人員全部進入筆試。筆試采取閉卷的形式進行，筆試分值100分。綜合類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎知識》；衛(wèi)生類崗位考試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎知識》；教育類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎知識和教育基礎知識》，測試內(nèi)容涵蓋50%的公共基礎知識和50%的教育基礎知識。
面試：面試比例原則上不低于1∶3。參加筆試人數(shù)達到面試比例的，按各崗位招聘計劃1∶3的比例及筆試成績由高分到低分順序確定面試人員名單。參加筆試人數(shù)達不到面試比例的，按各崗位實際參加考試人員筆試末位成績劃定最低控制分數(shù)線，不低于控制線者進入面試。筆試缺考、違紀或筆試成績?yōu)?者，不得進入面試。
教育類崗位采用現(xiàn)場講課方式進行面試，其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行面試。面試時間為10分鐘，面試分值100分。面試成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。筆試結(jié)束后，面試實施方案在面試開始前一周通過臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站公布。
4.確定成績。筆試缺考、違紀或筆試成績?yōu)?者，面試缺考、違紀或面試成績低于60分者，不計算最終成績。
各崗位按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計算應聘人員最終成績。最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
（四）確定資格復審及考察人員名單
資格復審及考察人員名單根據(jù)各崗位招聘計劃及應聘人員最終成績由高分到低分順序確定。各崗位招聘計劃末位最終成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績高者確定為資格復審及考察人員，若筆試成績也相同時采用加試面試的方式競聘。
（五）資格復審及考察
為適當簡化招聘程序，資格復審及考察同步進行。資格復審及考察人員持相關證件和材料于規(guī)定時間地點進行資格復審并提交考察材料，具體時間及地點以臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站通知為準。
資格復審及考察主要通過審核有關證件、材料、查閱檔案、到戶籍所在地公安派出所進行函調(diào)、個別談話、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可進行延伸考察等，嚴格審核認定報考人員的資格條件，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾焱怀稣螛藴?，重點了解考察對象的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，對政治上不合格的，堅決不予聘用。按照中組部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）和《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，對資格復審及考察人員檔案進行嚴格審核。
如在規(guī)定時間內(nèi)不能提交相關證件材料的，按自愿放棄對待。本公告所列明的所有招聘條件須在資格復審結(jié)束前取得為準，在資格復審結(jié)束后取得的視為未取得或不具備相關條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。資格復審及考察不合格的或本人放棄資格復審及考察資格者，一律取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補。
（六）體檢
體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定組織實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復檢申請，由州招聘辦安排到另外醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。體檢費用自理。對于弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失實的，取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補。
體檢不合格或本人放棄體檢資格者，取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補。
（七）公示
資格復審、考察及體檢合格的擬聘用人員，在臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站進行公示。公示期7天，公示期間出現(xiàn)自愿放棄招聘資格人員的，空缺崗位不再遞補。對公示期間被反映有問題的，經(jīng)核實不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補。
經(jīng)公示無異議者，報州委州政府研究同意后，由各事業(yè)單位辦理聘用手續(xù)。各招聘單位按照事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，確定崗位等級、簽訂聘用合同、實施崗位聘用、兌現(xiàn)相應待遇，并組織為期一周的崗前培訓。
本次招聘的工作人員試用期一年，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。本次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，最低服務期限為5年（含試用期），最低服務期限內(nèi)不得調(diào)離招聘崗位。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確具體違約責任和相關要求。
（一）在招聘組織實施過程中，將根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，在臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站發(fā)布本次招聘工作疫情防控有關通知，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整。考試時間如因疫情形勢和其他原因發(fā)生變化時將做順延調(diào)整，具體時間另行通知。
（二）應試人員須做好考前自我健康管理，保持手機通訊暢通，密切關注疫情防控溫馨提示?？荚嚠斎?，應試人員須提前90分鐘到達考點，進行“一掃六查”入場查驗。即掃河州一碼通，查驗通信大數(shù)據(jù)行程碼、甘肅健康碼、24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、體溫（37.3℃）、有效期內(nèi)身份證件原件（含身份證、臨時身份證）、紙質(zhì)準考證。需要說明的是：考生需要提前將24小時核酸檢測陰性證明和健康新甘肅密接自查截圖證明打印在同一張a4紙上，進入考場后上交存檔。
（三）按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》和甘肅省疫情聯(lián)防聯(lián)控辦公室有關要求，“甘肅省健康碼”異常和來自國境外、國內(nèi)疫情高、中、低風險區(qū)的報考人員，須按規(guī)定先落實相應管控措施后方可參加考試。來自國境外人員需落實7天集中隔離+3天居家健康監(jiān)測措施，來自高風險區(qū)人員需落實7天集中隔離觀察措施，來自中風險區(qū)人員需落實7天居家隔離觀察（不具備條件的落實集中隔離）措施，并按要求進行核酸檢測。來自低風險地區(qū)的人員落實3天2次核酸檢測措施。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反國家省州疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
（四）應試人員應自備一次性醫(yī)用外科口罩并全程佩戴。在參加考試過程中如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀，應及時向考務工作人員報告?？荚嚱Y(jié)束后應盡快開展新冠核酸檢測，并將結(jié)果及時上報州招聘辦。
（五）應試人員有義務隨時關注臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控有關要求，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現(xiàn)場管理。
（一）本公告在臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站發(fā)布。綜合類崗位有關問題由州人社局負責解釋，衛(wèi)生類崗位有關問題由州衛(wèi)健委負責解釋，教育類崗位有關問題由州教育局負責解釋。
（二）本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。
（三）凡在招聘過程中弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，取消報考資格和聘用資格，所繳費用不予退還；情節(jié)嚴重的，追究相關責任。
（四）應聘人員務必保持通訊暢通，招聘過程全程中請勿更換本人手機號碼，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。
本次招聘在2022年臨夏州事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下進行，領導小組辦公室全程指導，州紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，由州人社局、州衛(wèi)健委、州教育局負責組織實施。各級事業(yè)單位公開招聘工作主管機關要履行主體責任，對所管轄事業(yè)單位的招聘工作進行監(jiān)督和指導。為保證招聘工作公正公平，全過程向社會公開。招聘公告、面試實施方案、考試成績、擬聘用人員名單等有關信息將及時在臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站公布，接受社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
聯(lián)系電話：
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4.專業(yè)目錄
臨夏州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室
2022年9月9日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十
20日，重慶市當局消息辦在官方微博宣布通告，渝中區(qū)將面向社會果真雇用專業(yè)技能、打點職員共43名。
此次雇用單元包羅市政打點局、環(huán)保局、文廣新局等。雇用時刻為本月的27日至28日。雇用要求為本市行政地區(qū)內(nèi)的常住戶口，年數(shù)在35歲以下，具有整日制?？萍耙陨蠈W歷。
故意應聘的網(wǎng)友可攜帶相干資料，于渝中區(qū)當局綜合辦公大樓(渝中區(qū)僻靜路管家巷9號)舉辦報名。接洽電話：63765136、63765137。
附：雇用簡章
為優(yōu)化我區(qū)奇跡單元事戀職員步隊布局，按照《重慶市奇跡單元果真雇用職員實驗步伐》(渝人發(fā)〔〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步類型奇跡單元果真雇用事變的關照》(渝人社發(fā)〔〕326號)等有關劃定，經(jīng)市人力社保局許諾，現(xiàn)面向社會果真雇用奇跡單元事戀職員。
一、雇用原則
本次雇用僵持果真、劃一、競爭、擇優(yōu)的原則，憑證任人唯賢，德才兼?zhèn)?，以德為先的用人尺度，采納測驗與查核相團結(jié)的方法舉辦。
二、雇用打算
本次面向社會果真雇用奇跡單元專業(yè)技能、打點職員43名。(詳見《渝中區(qū)果真雇用奇跡單元事戀職員一覽表》)。
三、雇用范疇和工具
1.雇用職員面向社會，凡切合雇用前提的種種職員均可報名應聘。
2.曾因犯法受過刑事賞罰或曾被解雇公職的職員;刑事賞罰限期未滿或涉嫌違法犯法正在接管司法觀測尚未做出結(jié)論的職員;尚未掃除黨紀、政紀處分或正在接管規(guī)律檢察的職員;被單元辭退或解聘未滿五年的原構(gòu)造奇跡單元事戀職員;因違背構(gòu)造奇跡單元事戀職員招錄(聘)規(guī)律而處于禁考期的職員;試用期內(nèi)的構(gòu)造奇跡單元職員;現(xiàn)役武士;在讀的非應屆整日制結(jié)業(yè)生;具有法令禮貌劃定不得聘為奇跡單元職員的其他氣象的職員，不屬于雇用范疇。
四、雇用前提
1.具有中華人民共和國國籍;
2.人格規(guī)則，作風正派，遵紀遵法，未受任那里分;
4.在報名開始日(即202月27日，以下統(tǒng)稱為報名開始日)前取得重慶市常住戶口，且取得百姓教誨序列?？萍耙陨蠈W歷的職員。
5.具有正常推行崗亭職責的身材前提，切合公事員體檢文件尺度;
6.切合奇跡單元職員回避要求和審批構(gòu)造確認的其余前提。
五、雇用措施及步伐
每位報紳士員只能選擇本次雇用的一個崗亭報名，憑證“自愿報名、果真競爭、擇優(yōu)登科”的原則，采納查核測驗與查核相團結(jié)的方法舉辦。
(一)報名
報名事變由渝中區(qū)人力社保局同一組織開展。采納現(xiàn)場報名方法舉辦。
1.報名時刻
2.報名所在
渝中區(qū)人民當局綜合辦公大樓(渝中區(qū)僻靜路管家巷9號)。接洽電話：63765136、63765137。
3.報名措施
報名持本人戶口簿、身份證、學歷(學位)證書，及地位要求的相干證件原件，同時提供復印件各1份。報考有事變經(jīng)驗要求的地位，須提供《事變經(jīng)驗證明》(附件2)。高校結(jié)業(yè)生在校時代的社會實踐經(jīng)驗，不視為事變經(jīng)驗。事變經(jīng)驗的計較時刻截至2012年2月27日，且憑證“對年對月”的原則舉辦計較;若無持續(xù)事變經(jīng)驗的，仍憑證“對年對月”的原則舉辦累計計較。本人不能加入可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相干資料及被委托人的身份證原件及復印件。經(jīng)初審，資格及格者交近期同底免冠一寸照片2張(利害、彩色均可)，填寫《測驗報名表》，復審及格后，按市物價局文件劃定繳納報名費(50元/科)。
4.領取準考據(jù)
考生憑身份證、繳費收條于2012年3月14日(周三)事變時刻在報名所在領取準考據(jù)。筆試時刻為2012年3月17日(周六);筆試所在詳見準考據(jù)。
(二)筆試和口試
各崗亭擬雇用人數(shù)與報紳士數(shù)須到達1:3比例，如達不到劃定比例，除緊缺崗亭外，響應遞減雇用崗亭的名額或打消雇用。
1.筆試
筆試分為民眾科目(《綜合基本常識》100分)，專業(yè)科目(《打點基本常識》或《專業(yè)常識》100分)。
筆試后果=民眾科目后果×50%+專業(yè)科目后果×50%
2.口試
筆試及格分數(shù)線由渝中區(qū)人力社保局同一規(guī)定，在到達及格線的職員中，按照考生筆試后果及各崗亭雇用人數(shù)，按1:2比例從高分到低分依次確定進入口試人選。若排序到最后一名口試人選后果呈現(xiàn)并列，則并列進入口試。口試比例達不到劃定比例的，除緊缺崗亭外，響應遞減雇用崗亭名額至劃定比例或打消該雇用崗亭。
口試以布局化口試方法舉辦，滿分100分?？谠嚪謹?shù)為60分以下者為不及格，應出具響應聲名報雇用單元主管部分及區(qū)人力社保局存案;口試分數(shù)為60分及以上者為及格，若某一地位只有1名考生介入口試(含緊缺崗亭)，該考生的口試后果及格分數(shù)線還須到達其地址口試考官組當天同類口試方法的全部考生的均勻分。
總后果=(民眾科目后果×50%+專業(yè)科目后果×50%)×60%+口試后果×40%
(三)體檢和政審
在口試及格職員中，以總后果由高分到低分排序，按統(tǒng)一雇用單元統(tǒng)一雇用崗亭1:1的比例確定體檢職員。進入體檢最后一名報考職員的總后果呈現(xiàn)并列時，則依次以民眾科目后果、專業(yè)科目后果從高分到低分的次序確定進入體檢人選;若上述兩項后果都溝通，則報經(jīng)市人社局贊成后加試一時勢試，按加試口試后果的坎坷依次確定最終體檢人選。
體檢尺度參照《公事員任命體檢通用尺度(試行)》(國人部發(fā)〔〕1號)、《公事員任命體檢操縱手冊(試行)的關照》(國人廳發(fā)〔〕25號)和《關于修訂〈公事員任命體檢通用尺度(試行)〉及〈公事員任命體檢操縱手冊(試行)〉的關照》(人社部發(fā)〔〕19號)，并團結(jié)本行業(yè)或崗亭現(xiàn)實要求執(zhí)行。
體檢及格者，由渝中區(qū)人力社保局會同雇用單元主管部分對其政治頭腦素質(zhì)、手段素質(zhì)、遵紀遵法環(huán)境、道德品格涵養(yǎng)、一般進修事變環(huán)境、身份狀況以及是否必要回避等舉辦檢察。
因體檢、政審不及格呈現(xiàn)的缺額，按報考統(tǒng)一雇用單元統(tǒng)一雇用崗亭其他考生的總后果從高分到低分依次遞補。如遞補人選呈現(xiàn)總后果并列時，按本簡章確定體檢人選的原則處理賞罰。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十一
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。
2.遵守憲法和法律，品行良好。
3.具有崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。其中，應聘人員同一畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.應聘人員年齡：博士研究生為1975年1月1日以后出生，碩士研究生或崗位要求具有中級職稱任職資格的人員為1980年1月1日以后出生;本科學歷畢業(yè)生為1985年1月1日以后出生。其中取得多個層次學歷的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的年齡報名。2015年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。
6.具備崗位要求的其他條件(見《甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》2015年第十一期)。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十二
（一）應聘人員必須具有中華人民共和國國籍，具有良好的品行，具有崗位所需的專業(yè)和技能條件，身體健康。
（二）年齡要求：應聘人員年齡須滿18周歲。
（三）應聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所要求的其他條件。
（四）資格條件或相關資歷等的計算日期為報名截止之日，（崗位有特殊要求的除外，限戶籍的崗位應為獲得該戶籍6個月以上），應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。被確定為擬聘人員的考生，應按期畢業(yè)；2017年畢業(yè)生于2017年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
（五）具體招聘條件見招聘崗位信息表。
二、報名及資格審查
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十三
考試分為筆試和面試2部分，崗位分為教師崗位、衛(wèi)生崗位、其他崗位。教師崗位筆試面試權重各占40%、60%，衛(wèi)生崗位筆試面試各占60%、40%，其他崗位筆試面試各占權重50%。計算總成績保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
筆試為100分，全部為客觀題。教師崗位的筆試內(nèi)容為教育基礎知識，主要包括教育學（含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德）和教育心理學;衛(wèi)生崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識，主要包括生物學及生物化學、生理學、人體解剖學、診斷學、藥理學、病理學、醫(yī)學倫理學；其他崗位的筆試內(nèi)容為綜合能力測驗，主要包括行政職業(yè)能力測驗和公共基礎知識，其中公共基礎知識包括馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法學知識、職業(yè)道德、文學知識、歷史知識、公文與論文寫作知識、科技常識、事業(yè)單位概況、遼寧省情概況、實事政治。
筆試于8月13日9：00進行，具體考試地點、考生的準考證號、考場、座位號，請考生于8月1日后，登陸鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)站下載2017年鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘準考證信息表，查詢個人信息并登記在準考證上。考生可在筆試結(jié)束5個工作日后登陸鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)站查詢筆試成績。市人力資源和社會保障局根據(jù)筆試總體成績劃定筆試合格分數(shù)線。
（二）面試
面試為100分，60分為及格線，不及格者無錄取資格。按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，如最后1名筆試成績并列則同為面試人選。招聘高級專業(yè)技術職務的崗位，考生經(jīng)資格審查合格后直接進入考察程序，如報名人數(shù)多于招聘數(shù)增設面試。教師崗位面試采取說課的方式進行。衛(wèi)生崗位和其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，以現(xiàn)場答辯、技能測試等方式測試應試者對報考崗位的適應程度，主要考察專業(yè)素質(zhì)、語言表達、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試考生名單和面試的時間、地點、形式等，屆時將在鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)站公布。
四、考察和體檢
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十四
因工作需要，婺城區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘107名工作人員。有關事項公告如下：
1.政治素質(zhì)好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品德優(yōu)良；
2.符合職位所要求的相關條件；
3.身體健康；
4.駐金部隊現(xiàn)役軍人直系親屬不限戶籍。
（一）報名
此次招考采用網(wǎng)上報名的形式，請報名的考生按照以下程序進行報考。
1.注冊及報名
時間：。
網(wǎng)址：登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺（http：//）
報考人員注冊個人真實信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。報名與考試使用的身份證號必須一致。逾期系統(tǒng)關閉，不再受理報名。
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
2.資格初審
時間：2022年8月24日9時—8月26日17時。
招聘單位對報考人員選定的崗位進行資格初審，報考人員可以上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的不能再改報考其他崗位，未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限（2022年8月24日9時—8月26日17時）內(nèi)的，可再次報名并接受資格初審。
3.網(wǎng)上繳費
時間：2022年8月28日9時—8月30日17時。
通過資格初審的報名人員，可在浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺（http：//）辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視作放棄報名資格。
繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的（其中，計劃招聘人數(shù)3名及以上的職位為2倍）崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進行改報名。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報，退還報名費。
4.下載并打印準考證
時間：2022年9月14日9時—9月17日10時。
已繳費人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺（http：//）下載并打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。
（二）考試
考試由筆試和面試兩部分組成，總成績滿分100分，由區(qū)人力資源和社會保障局組織。
1.筆試（滿分100分）。占總成績40%。筆試考《綜合基礎知識》，合格分數(shù)線為50分，未達到合格分數(shù)線不得進入面試。筆試時間為2022年9月17日，筆試地點以準考證上通知為準。
2.資格復審。面試前要進行資格復審，資格復審由婺城區(qū)人力資源和社會保障局組織，招錄機關實施。資格復審合格者，參加面試。
參加資格復審人員應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等以及其他報考職位所需的證件原件及復印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下材料原件及復印件：
以本科所學專業(yè)報考的具有碩士及以上學歷、學位的考生，還須提供本科畢業(yè)證書；
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
證件材料不全或所提供的證件材料與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。
資格復審開始2天前，相關人員書面確認不參加資格復審的，由招錄機關在該職位筆試合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分的順序進行遞補。
本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關職位不再遞補。
3.面試（滿分100分）。占總成績60%。按筆試成績折合分，從高分到低分，以招聘職位1︰3的比例（其中，計劃招聘人數(shù)3名及以上的職位，按1：2的比例）確定參加面試對象，不足以上比例的按實際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試地點以面試通知為準，詳見入圍面試公告。面試合格分為60分，未達到合格分不列入體檢、考察人選。
（三）體檢
按總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%從高分到低分，以招聘職位1︰3（其中招聘計劃3名及以上職位的，以招聘職位1︰1.5）的比例確定入圍體檢對象，體檢參考公務員考錄體檢的辦法進行。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織。
（四）考察
體檢合格的考生進行考察政審。按總成績從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對象，考察、政審不合格的在參加體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補?？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定及《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行?？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T及區(qū)人力資源和社會保障局組織。
（五）公示錄用
1.體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定擬錄用人員，如遇總成績相同者，以筆試成績高的優(yōu)先。
2.擬錄用人員面向社會公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實后不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理正式錄用手續(xù)，2022年應屆畢業(yè)生需在8月底前取得畢業(yè)證書；有問題反映并查實不符合錄用條件的，不予錄用。
3.事業(yè)單位公開招聘錄用的工作人員一律實行聘用制，一經(jīng)錄用后，在婺城區(qū)事業(yè)單位服務年限不得少于5年。
4.有工作單位的必須與原工作單位解除勞動關系后再辦理錄用手續(xù)。
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時接受社會監(jiān)督。
1.考生報名后請適時到婺城區(qū)人民政府網(wǎng)查詢相關的考試時間和地點、考試成績、體檢、錄用等有關信息，各事項不再另行通知。如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請及時與區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科聯(lián)系（電話：82368078），否則，由此造成的后果自負。
2.資格證書、工作經(jīng)歷和戶口遷入時間計算統(tǒng)一截止到2022年8月24日（含）止。
3.具有?？萍耙陨衔幕潭?，取得畢業(yè)證書時間必須在2022年8月24日（含）前；屬于2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生（含應屆專升本人員、研究生）的，取得畢業(yè)證書時間必須在2022年8月31日（含）前。
4.在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
5.各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點參照2022年浙江省公務員考試專業(yè)目錄進行設定。
6.有關專業(yè)、學歷、學位等具體問題由招聘單位（主管部門）負責解釋。報考人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業(yè)要求以及其他相關資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中招聘單位的聯(lián)系電話在工作日進行咨詢。
7.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對象。
（1）現(xiàn)役軍人和具有公務員身份累計未滿5年（含試用期）的人員，不納入本次招聘范圍。
（2）全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學生（非2022年應屆畢業(yè)生）不能報考；在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本、研究生也不能以已取得的學歷、學位證書報考。
（3）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀、政務處分且2022年8月24日未滿處分期限的。
（4）應聘人員不得報考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
（5）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
8.資格審查貫穿錄用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，招錄機關均可以取消其報考資格或者錄用資格。
9.婺城區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次考試的輔導培訓班。
10.在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大應聘人員理解、支持和配合。
金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障局
2022年8月15日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十五
本次報名采取網(wǎng)絡報名的方式，每名考生限報一個崗位，按以下程序進行：
1.提交報考申請。報名前，應聘人員要仔細閱讀《應聘人員誠信承諾書》和“招聘崗位條件”，于
2016年1月6日至1月12日每天8:30至18:00
登錄甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http:///zg/rlwhz/)提交報名申請。報名申請?zhí)峤徊⑼ㄟ^審查后，不可更改，請應聘人員慎重選擇報考崗位。
2.查詢報名序號。應聘人員在輸入個人報名信息并保存后，系統(tǒng)會自動生成唯一報名序號。報名序號是應聘人員修改報名信息、查詢審查結(jié)果和繳費等事項的重要依據(jù)和關鍵字，請務必牢記并注意保密。
3.資格初審。網(wǎng)上報名資格初審工作由招聘單位負責，根據(jù)公告要求和“招聘崗位條件”，對應聘者提交的申請在兩天內(nèi)審查完畢。
4.查詢資格審查結(jié)果。應聘人員提交報名申請后，請關注甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站，及時查詢本人是否通過了資格初審。報名截止期前，已通過資格初審的人員，不能改報其他崗位;報名應聘申請尚未進行資格初審或資格初審未通過的，可以改報其他崗位。
5.繳費。通過資格初審的應聘人員，即可登錄繳費頁面進行繳費，繳費時間：2016年1月13日18:00前，每天8:30至18:00，按規(guī)定繳納考務費150元。未按期繳費者，視為自動放棄。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十六
自本公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2017年7月26日11：00，具體報名地點見招聘崗位信息表與聯(lián)系人溝通。
（二）報名方法
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時攜帶以下資料原件和復印件：1.有效居民身份證；2.戶口本；3.畢業(yè)證書及相應的資格證書；4.其他證明材料；5.近期一寸免冠照片3張；6.《鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘報名信息登記表》（一式2份原件），2017年鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘準考證，考生自行下載填寫并粘貼照片。
報考人員根據(jù)所學專業(yè)按專業(yè)對口的原則參加招聘，每人限報一個崗位。報考人員輔修的第二學位只有學位證書、沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學位所學的專業(yè)報考。具有高校、國家承認學歷及學位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的可以報考。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經(jīng)確認，不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報名，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館開具的有關證明材料，并在現(xiàn)場資格審查時與其他材料一并交招聘單位審核，材料審核合格的人員可視為普通高等學校畢業(yè)生。報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，經(jīng)查實取消其聘用資格。報名同時進行資格審查，由招聘單位主管部門負責，合格者繳納報名考務費100元。農(nóng)村特困家庭和城鎮(zhèn)低保家庭的報考人員，報名時攜帶戶籍所在縣、市、區(qū)民政部門發(fā)放的特困家庭基本情況檔案卡、低保證原件及復印件，免交考務費用。
（三）開考比例
崗位報名達1：2開考。原則上報名人數(shù)低于開考比例，取消該崗位的招聘，報考者的報名費如數(shù)退還。2人以上的崗位報名人數(shù)達不到開考比例要求的，按報名人數(shù)情況，原則上核減該崗位招聘數(shù)。報考已取消崗位的考生，可以在7月30日前按規(guī)定改報其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
三、考試
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇一
一、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘單位及崗位
招聘崗位詳見《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃一覽表》（附件1）。
三、招聘對象及報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
（二）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
（三）具有國家承認且符合招聘崗位學歷要求的應往屆中專及以上畢業(yè)生；
（九）現(xiàn)駐晴隆部隊服役的軍人隨軍家屬；
（十）晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女；
（十一）具備報考崗位所需的其他資格條件（詳見《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃一覽表》）。
（十二）以下人員不得報考：
2.現(xiàn)役軍人；
3.服兵役期間發(fā)生重大責任事故的人員；
5.已簽訂2017年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同的人員；
6.曾受過黨政紀處分、刑事處罰，有違紀違法行為或違紀違法正在接受立案調(diào)查的人員；
7.曾被開除公職或被辭退的人員；
8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員；
9.違反國家計劃生育政策法規(guī)的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及加分
（一）報名方式、時間、地點
報名采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。
報名時間：2017年7月11日—7月14日
上午：8：30—11：30
下午：14：30—17：00
報名地點：晴隆縣人力資源和社會保障局。
報名費：100.00元/人。
（二）報名要求
1.本次招聘中縣直單位及街道辦事處每個崗位招聘人數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)按1：3開考，達不到開考比例的取消該招聘崗位或按報名資格審查合格人數(shù)比例核減該崗位招聘人數(shù)。報名結(jié)束后，招聘崗位核減招聘人數(shù)的，該招聘崗位的報考人員不得進行報考職位調(diào)整；招聘崗位取消的，由報考人員本人申請，經(jīng)縣招聘辦商改報單位同意后，改報其他職位，若報考人員不愿改報的視為自動放棄報考資格，改報職位的截止時間為2017年7月21日17:00。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位不設置開考比例限制，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考（具體開考比例設置情況詳見附件1）。
2.按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、二代有效《居民身份證》、招聘崗位所需的其他資格證原件及復印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
（1）由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣服務的“四項目”人員須提供縣引導辦或團縣委出具的書面證明，證明材料須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位。服務期已滿的“四項目”人員也可持相應的服務證書原件及復印件各1份，由縣“引導辦”或團縣委審核后在復印件上簽字蓋章確認。
（2）在晴隆縣內(nèi)任職滿一屆以上（在村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任職務上連續(xù)任職滿3年以上）的村（蓮城街道南街社區(qū)、中心社區(qū)和東觀街道東北社區(qū)除外）黨支部書記、副書記和村委會主任、副主任須持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委同意報考證明及相關任職文件原件和復印件各1份（證明須注明任職時間）。
（3）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役大學生士兵須持退伍證原件及復印件各1份,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍（或晴隆生源的大學生入伍）的退役大學生士兵的證明。
（4）現(xiàn)駐晴隆部隊服役的軍人隨軍家屬須持縣民政局出具的證明原件1份（證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名）。
（5）報考晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女職位的考生，須提供縣扶貧辦出具屬于晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女的證明，證明須經(jīng)辦人員審核簽字并加蓋單位公章。
（6）限晴隆縣戶籍或生源崗位的報考人員須提供符合報考條件的戶口簿原件及復印件或公安機關戶籍管理部門出具的證明原件?！扒缏】h戶籍”人員是指截至2016年12月31日戶籍在晴隆縣的人員；“晴隆縣生源”是指原為晴隆戶籍，通過國家普通高等教育入學考試到縣外學習、工作的人員。
（7）服務年限已滿的在職在編的公務員（含選調(diào)生）、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員,須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門同意報考的證明材料原件1份。
（8）報考縣電子政務內(nèi)網(wǎng)管理中心崗位需提供中國共產(chǎn)黨員或共青團員證明原件及復印件，并簽訂符合報考條件的承諾書。
3.報考人員須認真閱讀本招聘簡章和《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。按要求填寫《報名表》，并提交本人報名所需的資料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾?、填寫錯誤或隱瞞個人信息報名的責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。
（三）加分
1.加分政策
本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中實行加分，同時符合兩項及以上加分條件的，以最高一項分值加分，不累計加分，具體規(guī)定如下：
（2）少數(shù)民族考生：加2分；
（4）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役士兵報考非定向招聘退役大學生士兵崗位的人員：加10分。
2.加分確認
符合上述加分條件的考生，須填寫《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分審核表》（附件3，以下簡稱《加分審核表》），并按要求提供加分所需的相關證明材料，進行現(xiàn)場審查，由招聘單位報名審核人員審核簽字。對未按要求填寫和提交《加分審核表》以及未按規(guī)定要求提供相應證明材料的，視為自動放棄加分資格，不予加分?？忌趫竺麜r須同時提交以下證明材料：
（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級及以上表彰的`公民子女，須提供父（母）原所在單位和所在地縣級及以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安機關出具的父（母）子（女）關系證明以及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關證書原件及復印件。見義勇為受縣級及以上表彰者，須提供縣級及以上表彰證明原件及復印件。
（2）少數(shù)民族考生須提供本人二代有效《居民身份證》原件及復印件。
（3）父母雙方均系黔西南州農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生，報名時須提供戶籍所在地縣級以上衛(wèi)生和計劃生育局出具的農(nóng)村獨生子女戶子女、農(nóng)村二女絕育戶子女證明材料原件及《戶口薄》原件和復印件各1份，并在相關證明材料上簽字蓋章確認。
（4）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役士兵須持退伍證原件及復印件各1份,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍（或晴隆生源入伍）的退役士兵證明。
單位出具的書面證明材料，除加蓋單位公章外，須由經(jīng)辦人員簽字。報名時間截止后，報考人員不得再補交任何同報名加分等有關的材料，招聘單位也不得再收取補交的相關證明材料。
（四）資格審查
報名資格審查由招聘單位和招聘單位主管部門負責。按照本簡章有關規(guī)定，對報考人員是否符合招聘崗位所需資格條件、加分條件等進行資格審查，經(jīng)招聘單位主管部門審查符合招聘崗位資格條件的報考人員，由招聘單位報名審核人員在《報名表》、《加分審核表》、其他報名資料復印件上分別簽署審核意見并簽名和加蓋單位公章。經(jīng)審查不符合報名條件的，不予報名。報名結(jié)束后，報名登記冊需經(jīng)招聘單位主管部門負責人審核簽字后一同上報招聘領導小組辦公室。
資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、有違規(guī)違紀違法行為的考生，一經(jīng)查實，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或取消聘用資格。
五、考試
考試采用筆試的方式進行，筆試為閉卷考試，考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》才能進入考場參加考試。
（一）筆試內(nèi)容
報考其他崗位和縣特殊教育學校的考試科目為《公共基礎知識》，總分為150分。
（二）筆試時間和地點
時間：2017年8月26日，下午14：30—17:00；
地點：詳見《筆試準考證》。
（三）《筆試準考證》發(fā)放
地點：晴隆縣人力資源和社會保障局；
要求：考生憑二代有效《居民身份證》和報名收據(jù)領取。
（四）筆試成績計算
筆試成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)，筆試成績加上加分后總分必須達到70分及以上才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
未參加筆試考試的考生，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
六、體檢
筆試成績加上加分后總分達到70分及以上考生，由高分到低分順序按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，如遇同一崗位進入體檢人員末位考生筆試成績并列的，同時進入體檢。
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果公示后的三天內(nèi)提出復檢申請，超過時限的復檢申請不予受理。
在規(guī)定的時間內(nèi)自動放棄體檢（含不按時參加體檢）的人員，體檢結(jié)果均按不合格處理，不遞補人員體檢；體檢合格人數(shù)達不到招聘崗位計劃數(shù)的不遞補人員體檢。
體檢（復檢）工作由縣招聘領導小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢（復檢）所需費用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察工作由招聘單位組織實施，縣招聘領導小組辦公室負責考察工作的安排部署、檢查和指導（具體考察辦法另行制定）。
考察工作堅持全面、客觀、公正的原則，考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察結(jié)果為不合格，經(jīng)縣招聘領導小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
（三）違反國家計劃生育政策法規(guī)的；
（四）有不符合報考條件或不得報考情形的；
（五）其它經(jīng)縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
凡不按時參加考察的視為自動放棄考察資格，考察結(jié)果按不合格處理，不遞補人員考察?？疾旌细袢藬?shù)達不到招聘崗位數(shù)的不進行遞補。
八、公示和聘用審批
對筆試、體檢、考察等重要內(nèi)容和程序，按照有關規(guī)定在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。
考察結(jié)束后，對確定的擬聘用人員進行公示，公示結(jié)果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用；對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
聘用時根據(jù)招聘單位招聘人數(shù)，按筆試成績加上加分后總分從高分到低分的順序依次聘用，筆試成績加上加分后總分并列的，必須服從分配，否則取消聘用資格。
新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務年限五年（含試用期），期間不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。
聘用人員工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、紀律要求
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，接受紀檢（監(jiān)察）機關和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違法違紀行為。如有考生違反招聘規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，三年內(nèi)不得報考，并取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
本簡章由縣招聘領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣招聘領導小組研究決定。
聲明：本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導班，不指定任何參考書籍。
咨詢電話：0859—7613485（晴隆縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0859—7610583（晴隆縣監(jiān)察局）
附件：略
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇二
記者昨日從南沙區(qū)人事局獲悉，該區(qū)為充實事業(yè)單位的隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，依據(jù)國家、省、市的有關規(guī)定，向社會公開招聘一批南沙區(qū)事業(yè)單位工作人員。
據(jù)悉，這次公開招聘的人員，須具備廣州市人事 局《關于印發(fā)廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》的基本條件，非廣州市常住戶口人員應符合廣州市人口準入條件。
據(jù)了解，招聘對象是符合職位要求的社會在職人員和全日制本科以上應屆畢業(yè)生。報名將采取網(wǎng)上報名方式進行。報名時間：5月14日(星期一)中午12∶00至5月18日(星期五)17∶00。網(wǎng)址可登錄廣州南沙人事人才網(wǎng)（）、中國廣州人事網(wǎng)（.c）。
報考要求每位應聘者僅限報考一個單位的一個職位，通過網(wǎng)上資格審核者交納報名、考務費每人55元。因本人原因未能參加考試者不予退費。
招聘方在網(wǎng)上對應聘者資格條件進行初審，資格審核初審通過的應聘者，通過網(wǎng)上支付系統(tǒng)交費。交費截止時間為5月20日（星期日）17∶00。
5月22日（星期二）上午9：00起，參加筆試者通過上述網(wǎng)站下載打印筆試準考證（免考筆試人員交費后無需打印準考證）。
此外，報名人數(shù)達到專業(yè)崗位數(shù)1∶5比例，才準予開考；具有博士學位或副高級以上專業(yè)技術資格的人員免考筆試，直接進入面試；筆試成績不帶入面試。依應聘人員面試成績高低順序，按招聘專業(yè)崗位數(shù)1∶1比例確定進入體檢和考核人選。:新快報訊 （記者 徐靜 通訊員 劉希）
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇三
根據(jù)坊子區(qū)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省、市事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)將2022年坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件；
（四）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）年齡應在40周歲以下（1981年9月5日及以后出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件（詳見附件《2022年坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》）。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
報考定向招聘“三支一扶”崗位的，僅限在坊子區(qū)服務的“三支一扶”人員報考。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報考“三支一扶”定向招聘崗位。
符合坊子區(qū)接收安置條件（以坊子區(qū)退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明為準）的“退役大學生士兵”，可報考退役大學生士兵定向招聘崗位。“退役大學生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：
2.地方全日制普通高校在校學生入伍，退役后回原高校完成學業(yè)的；
3.地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。
非正常原因未服滿現(xiàn)役或服役期間受到黨紀警告（含）、軍紀嚴重警告（含）以上處分的；已享受優(yōu)惠政策被錄（聘）用為機關事業(yè)單位工作人員的；以及已被安置到機關事業(yè)單位工作的“退役大學生士兵”不再適用定向招聘政策。
國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告后，可應聘有相應層次學歷、學位要求的崗位。
取得高級工、預備技師職業(yè)資格的高級技校或技師學院全日制畢業(yè)生，可分別按照全日制高職（大專）、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。
本次招聘采取網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
（一）個人報名
報名方式：
1.計算機端：登錄坊子區(qū)人民政府網(wǎng)（http：///）網(wǎng)站報名；
2.手機端：應用“旗幟云考試”微信小程序，選擇“2022年坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”進行報名。
應聘人員登錄報名網(wǎng)站或“旗幟云考試”微信小程序，按要求如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠照片，上傳的照片務必清晰可辨。報名與筆試、面試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內(nèi)改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）資格初審
招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，對未通過初審的人員，會說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應聘人員補充。網(wǎng)上報名期間，招聘主管機關有專人值班，提供咨詢服務。
（三）網(wǎng)上繳費
通過資格初審的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄。
根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業(yè)單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號）核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。
擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，不實行網(wǎng)上繳費，審核通過后，在規(guī)定的繳費時間內(nèi)攜帶相關證明材料和身份證的原件復印件到坊子區(qū)人力資源和社會保障局（坊子區(qū)政府綜合辦公樓北樓409室）辦理減免考務費審核確認手續(xù)。審核成功后，考生確認完成。逾期視為自動放棄。
減免考務費所需材料包括：本人身份證；最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證，脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。以上材料需同時提供復印件。
報名結(jié)束后，對計劃聘用人數(shù)與最終報名確定人數(shù)達不到1：3的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人及以上的，按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，改報簡章附件中其他符合條件的崗位，改報只進行一次，未通過資格審查的不能改報。對放寬開考比例有特殊規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。
（四）筆試
具體時間、地點視疫情防控情況另行公告，以筆試準考證為準。
本次招聘綜合類崗位筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作；專業(yè)技術類崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證招聘人員素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘主管機關根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。應聘人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
（五）資格審查
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。除報名時網(wǎng)上資格初審以外，進入面試的應聘人員，須進行現(xiàn)場資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準。應聘人員需按招聘崗位要求，向資格審查的部門提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按規(guī)定時間、地點進行資格審查的，視為自動放棄。相關證明材料主要包括：
（1）《報名登記表》、國家承認的學歷學位證書（需在2022年7月31日之前取得）、身份證。
（2）在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17：00前提交，逾期視為棄權。
（3）報考“三支一扶”定向招聘崗位的，還需提供山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的招募通知書和坊子區(qū)人力資源和社會保障部門出具的考核材料。
（4）報考“退役大學生士兵”定向招聘崗位的，還需提供入伍、退役相關證明材料、坊子區(qū)退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明。
海外留學人員以海外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證。
（六）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核應聘者所聘崗位應具備的基本素質(zhì)和能力。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，按1：3的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
面試結(jié)束后，筆試成績、面試成績按各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
面試設定最低合格分數(shù)線，從達到合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按1：1的比例等額確定進入考察和體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，筆試成績?nèi)匀徊⒘械?，采取加試的方式確定考察和體檢范圍人選。
資格復審、面試的具體時間和要求另行通知。按照規(guī)定，面試費每人每場次70元。
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1：1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在坊子區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘聘用通知書》辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務年限為五年（含試用期）。
（一）在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整，相關信息將及時在坊子區(qū)人民政府網(wǎng)站（http：///）發(fā)布。凡違反國家、省、市常態(tài)化疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
（二）應聘人員在報考期間，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。本次事業(yè)單位公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。
（三）本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機關無關。
招聘簡章中未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話：0536—7638178
附件：
坊子區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室
2022年8月22日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇四
防止各個環(huán)節(jié)上的隨意性和不正之風，為了規(guī)范招聘行為。著力防止和克服各種腐-敗現(xiàn)象。一是堅持公開辦事制度，公開每個環(huán)節(jié)，張榜公布筆試和面試?成績及擬聘人員名單等，增大工作透明度。做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開”二是建立健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度。公開招聘工作自始自終邀請紀檢、監(jiān)察機關?參與，并請新聞媒體對全過程進行跟蹤報道，設立舉報電話，自覺接受輿-論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。三是嚴明工作人員紀律。招考和聘用過程中，實行公務回避制度等，并充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的作用，加強廉政建設，嚴明紀律。
縣人事局按照上級要求，近年來。結(jié)合本地實際，事業(yè)單位人員公開招聘考試方面進行了積極的探索和嘗試，取得了較好的效果。自 年以來，共組織考試8批次，招考人員367人，為教育、衛(wèi)生、畜牧、財政、勞動等部門選拔了一批優(yōu)秀人才，增強了縣鄉(xiāng)事業(yè)單位的戰(zhàn)斗力和活力。招考中，自始至終堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，健全工作制度，接受社會監(jiān)督，切實做到用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。
一、切實加強領導。
縣成立了由、縣政府主要領導親自掛帥，為了切實加強對事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的組織領導。組織、人事、編制、紀檢監(jiān)察、財政等部門主要負責人參加的招聘領導小組，定期或不定期聽取匯報，就招聘的有關重大問題進行專題研究，思想高度統(tǒng)一，較好地促進了招聘工作的廣泛深入開展。其次，根據(jù)公務員法、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本地實際，制訂出臺了關于加強機關事業(yè)單位人事管理工作的意見》規(guī)定事業(yè)單位招聘工作人員，須由主管部門申報?計劃，經(jīng)人事編制部門審批后，由人事部門與主管部門共同組織實施。并強調(diào)事業(yè)單位凡違反規(guī)定擅自增加的人員，人事、編制部門一律不予辦理編制工資手續(xù)。同時，充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體，大力宣傳推行公開招聘的意義、方法、步驟等，引導人們樹立正確的選人用人觀，為事業(yè)單位進人實行公開招聘營造出良好的氛圍。
二、注意方法步驟。
著重審查參考人員的三證”即身份證、畢業(yè)證、資格證。針對當前社會上假文憑、假學歷泛濫的現(xiàn)象，一是嚴把資格審查關。組織報名、體檢和錄用時。采取網(wǎng)上學歷查驗、查閱學籍檔案、與畢業(yè)學校?聯(lián)系認證等方式核實文憑真?zhèn)?，確保考生資料真實可靠。二是嚴把考試關。凡筆試、面試均實行封閉式命題、評卷。試題由省一級高等院校出題或到專業(yè)題庫抽取，試卷取回后立即交保密局保管?？紙霭锤呖紭藴什贾茫O置電子屏弊儀，使高科技舞弊手段無計可施。嚴格考場紀律，對舞弊者進行嚴肅處理。面試中，參照錄取公務員面試標準，并結(jié)合各聘用單位的工作性質(zhì)命題、面試和評分，確保了其公正性。三是嚴把體檢關。體檢采取異地體檢的方式，一般在縣外醫(yī)院進行。每次組織體檢，先將入圍考生進行集中，然后統(tǒng)一乘車前往，做到體檢地點保密，體檢紀律嚴明，杜絕了各種違紀事件的發(fā)生。四是嚴把考察錄用關。著重考核參考人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及適應-招考職位要求的情況，作出考核結(jié)論，然后集體研究決定。
在人事考試中，事業(yè)單位公開招聘已成為人們關注的熱點問題。它直接關系到事業(yè)單位人員素質(zhì)的提高，是事業(yè)單位人事制度改革的首要環(huán)節(jié)。為規(guī)范人事行為，實現(xiàn)事業(yè)單位招聘的公開化、合法化、科學化，**省**市在事業(yè)單位招聘中，進行了大膽探索和嘗試，積累了許多經(jīng)驗，找出了許多解決問題的方法，走出了一條適應事業(yè)單位公開招聘的新路子。
經(jīng)**市編委批準，20xx年至20xx年**市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，共有2200多名考生參加報名應試，錄用了155名考生。為確保事業(yè)單位公開招考取得良好成效，**、市政府和有關部門把招聘工作提到重要議事日程來抓好、抓實，做到萬無一失。
一是、市政府高度重視。為做好事業(yè)單位公開招考工作，**、市政府下發(fā)了《關于事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》，規(guī)定全市全額和差額撥款事業(yè)單位新進人員，除國家政策性安置，或從外地引進的急需高級人才外，一律實行“凡進必考”，新進人員一律實行聘用制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理等相關手續(xù)。招考前市政府還多次招開會議，研究部署招聘工作中有關事宜，做到精心組織，縝密安排。招聘中，分管組織人事的副、副書記還親臨考場進行現(xiàn)場指導，從而有力保證了招考工作的順利進行。
二是人事部門做出樣子。在招聘工作中，**市人事局為了打消人們對招聘工作的疑慮和擔心，在人才服務中心拿出職位，面向全市招考一名計算機專業(yè)畢業(yè)的高校畢業(yè)生，招考信息公布后，到人事局參加報名的考生達75人，經(jīng)資格審查，確定60位考生參加筆試，通過筆試、面試、體檢、考核、公示等程序，最后從高分到低分擇優(yōu)錄。人事部門公開、公正地面向社會招聘工作人員，在社會上引起了不小的反響，用人單位紛紛參照人事局的做法，制定招考簡章，認真組織落實，在組織人事部門的指導下，有條不紊開展招聘工作。人事部門敢喊“向我看齊”，對推進事業(yè)單位公開招聘工作起到了很好地帶動和示范作用。
三是規(guī)范操作，陽光作業(yè)。為圓滿完成招聘計劃，**市人事局制定出臺了《關于事業(yè)單位接受大中專畢業(yè)生實行考錄制度的意見》，明確了考錄范圍、對象，規(guī)定了招考計劃、公開報名、組織考試和錄用派遣等程序，各主管部門在人事部門的指導下做到精心組織、規(guī)范運作。為確?？荚嚬_透明，**市人事局采取有效措施，在招聘中實行“三個公開”，即：招考信息公開。在事業(yè)單位招聘中，借助報紙、網(wǎng)絡、電臺等多種媒體將用人單位招聘人員的崗位、專業(yè)、范圍、條件及招考辦法向社會公開，擴大群眾知曉的廣度和深度。招聘程序公開。為規(guī)范招聘程序，**市人事局和用人單位制定了招聘計劃，發(fā)布了招聘公告（簡章），明確了報考條件，對考生的筆試、面試、體檢、考核、錄用等環(huán)節(jié)，都請紀檢、檢查部門自始自終參加，每一步驟都做到公開透明。招聘結(jié)果公開。將錄用人員名單在**人事人才網(wǎng)、**政府網(wǎng)站上公示七天。對在公示期間有來信來訪或有異議的進行查處，并將查處結(jié)果向社會公布。
由于**市在事業(yè)單位招聘中做到超前謀劃、精心研究、規(guī)范運作，使事業(yè)單位招聘工作取得了良好成效。
一是建立了科學的選人用人制度。事業(yè)單位在公開招聘前些時候，單位進人長官意志化，單位用人被各種人情關系所左右，在同等條件下優(yōu)先錄用上頭領導的子女、同學的妻子、朋友的小姑，導致了在少數(shù)人中選人，領導說了算的腐-敗用人現(xiàn)象。事業(yè)單位公開招聘后引入競爭機制，實行“賽場選馬”，擴展了單位進人選人渠道，增強了事業(yè)單位的競爭力，使用人單位能較自主選擇到需要的優(yōu)秀人才，做到優(yōu)才優(yōu)用，遏制了用人上的腐-敗現(xiàn)象。通過公開招聘，**市正初步建立了一套科學選人用人機制，為事業(yè)單位改革打下了良好的'基礎。
二是激發(fā)了人們的學習熱情。 事業(yè)單位公開招聘，使能者上，庸者下，給人們增添了緊迫感和壓力，大家學習自覺性普遍增強，樹立了今天不學習，明天要落伍的思想意識。徹底廢除了一紙文憑管一生的現(xiàn)象，激發(fā)了人們的學習的積極性，有效提高了人們的知識水平和業(yè)務能力，增強了人們競爭能力，一種崇尚知識， 比學趕幫，要求上進的觀念已深入人心。同時，公開招聘徹底轉(zhuǎn)變了多年來人們陳舊單一的用人思想，激活了用人制度，使事業(yè)單位有了良好的用人環(huán)境，有利于人才的培養(yǎng)、開發(fā)和利用，為合理用人提供了制度保證。
三是優(yōu)化了人才資源配置。通過公開招聘，把優(yōu)秀人才選到最需要的崗位，優(yōu)化人才資源，改變了單位知識結(jié)構(gòu)，提高了人們整體水平，為事業(yè)單位的進一步發(fā)展注入了生機和活力。
**市在事業(yè)單位公開招聘中，雖然取得了良好成效，但也存在一些問題和不足，值得人們?nèi)ヌ接懞蜕钏肌?BR> 其一，要加強對面試的監(jiān)督力度。事業(yè)單位公開招聘的筆試、面試、考核、體檢、錄用等環(huán)節(jié)，面試是非常重要的一環(huán)，主要測試考生的創(chuàng)造力、工作激-情、抗挫折能力。面試的成功與否直接決定著招聘的效果。目前，面試普遍采用的是結(jié)構(gòu)性面試，考官通過與應試者進行面對面的語言交流，來評判考生的語言表達、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維等綜合能力。由于面試是考官現(xiàn)場操作，有一定的主觀因素，考生和家長對此存在疑慮和擔心。而面試官大多數(shù)又來自用人單位、主管部門、組織人事、紀檢檢查等本鄉(xiāng)本土人員，呈現(xiàn)在考官面前的考生一個個都是比較熟悉的面孔，這就為投機鉆營者留下了隱患；同時，來自各單位面試考官沒有經(jīng)過專業(yè)培訓，個人的水平也參差不齊，對考生水平的衡量常常把握不一，導致面試成績出入較大。因此，在事業(yè)單位公開招考中，要建立考官資格制度。所有考官要通過嚴格的培訓考試才能獲得考官資格，每年在招聘前，要對獲得資格的考官進行政治和專業(yè)知識培訓，提高考官的思想和業(yè)務水平。如果考官不參加培訓學習，就取消考官資格。與此同時，要建立考官懲戒制度，對在考試面試中處于不公或弄虛作假的考官，要追究其紀律法律責任。
其二，考試內(nèi)容要體現(xiàn)崗位需求。對考生進行筆試是科學選才的關鍵環(huán)節(jié)，從古代的科舉制度到現(xiàn)今的公開選拔都少不了這一環(huán)節(jié)，它具有公證性和可比性，至少在目前來說具有一定的合理性。因而，考試內(nèi)容的難易深淺直接關系到考試的質(zhì)量，關系到選拔出來的人才的水平和能力。所以，公開招聘的考試科目、方式應根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定，考試內(nèi)容要充分體現(xiàn)崗位要求，主要考察招聘崗位必須的專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)和工作技能，既要考出考生的知識水平，更要體現(xiàn)考生解決實際問題的能力。所以，今后事業(yè)單位公開招聘，應加強題庫建設，豐富測評手段，科學、客觀、公正地選拔和使用好人才，確實把品學兼優(yōu)的人才選拔出來。
其三，強化錄用人員的考核。少數(shù)人認為，事業(yè)單位招考的對象是高校畢業(yè)生，他們剛從學?；貋恚枷氡容^單純，對他們的考核可重可輕，可有可無，導致考核走過場，流于形式，尤其是在考核標準上沒有同一尺度，也沒有形成比較科學、規(guī)范的辦法，使考核失真失準。在今后事業(yè)單位公開招聘中，筆者認為，要進一步研究探討考核的定性定量辦法，細化量化考核標準，特別是對考生的工作、學習、生活和在校表現(xiàn)等情況設立科學、合理的量化標準，與筆試、面試成績一起記入考試成績。
其四，提高人事管理者及招考工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。公開招聘是人事管理工作的一個重要環(huán)節(jié)，也是一項專業(yè)性很強的工作，要科學有效地開展事業(yè)單位公開招聘工作，還有待于人事管理工作者整體水平的提高。目前，除少數(shù)組織人事工作者外，大多數(shù)招聘工作人員都是非專業(yè)出身，對現(xiàn)代人力資源管理理論和專業(yè)技術方面的知識都了解甚少，因而，很難真正科學、有效地完成招聘工作。所以，在事業(yè)單位公開招聘中，要提升人力資源管理者的專業(yè)素養(yǎng)和選取熟知事業(yè)單位業(yè)務知識的權威考官來從事招聘工作，這樣，才能提高招聘質(zhì)量，圓滿完成招聘工作。
事業(yè)單位公開招聘工作在**市剛剛起步，需要組織人事工作者在實踐中不斷加以完善。做好事業(yè)單位公開招聘工作，還需要方方面面共同努力，精心研究,周密組織，認真安排，科學合理制定招考計劃和招考方案，嚴肅招考紀律?？山梃b公務員招考的有益經(jīng)驗和企業(yè)招聘的技術和方法，深入研究事業(yè)單位公開招聘工作中遇到的各種新情況，新問題，努力完善考試、考核、錄用的技術方法，積極推進事業(yè)單位人事制度改革。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇五
西安事業(yè)單位公開招聘2256人！
西安市事業(yè)單位招聘開始啦！本次共面向社會公開招聘2256人，其中中小學、幼兒園教師及綜合崗位招聘1802人，招聘高層次急缺特殊人才454人。高層次急缺特殊人才或不參加筆試。查看公告可登錄：西安市人社局門戶網(wǎng)站（）西安人事考試網(wǎng)（）西安市人才網(wǎng)（）哪些人可報名？教師及綜合崗位條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵紀守法，品行端正。3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件。4.年齡為18-35周歲之間（1982年4月18日-4月17日期間出生），具體要求以崗位為準。5.研究生學歷應聘教師崗位，專業(yè)不限，但應具有崗位要求的教師資格證，崗位對于研究生專業(yè)有具體需求的，以崗位要求為準。6.取得高級技工及以上職業(yè)資格證書的技術學院、技師學院、高級技校的合格畢業(yè)生，與大專學歷同等對待。7.具有正常履行職責的`身體條件。高層次急缺特殊人才條件3.具有良好的職業(yè)道德。4.具有正常履行職責的身體條件。5.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件（詳見附件）。6.年齡要求為18-45周歲（1972年4月12日-204月11日出生），具體要求以崗位要求為準。不符合報名條件的情形曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的。因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的?，F(xiàn)役軍人、非應屆的在校生。事業(yè)單位公開招聘相關政策規(guī)定需要回避的。法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。如何報名？招聘教師及綜合崗位報名時間。204月18日9:00―4月22日18:00。報名方式。網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格初審，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址：西安人事考試網(wǎng)（）。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。招聘高層次急缺特殊人才報名時間。4月12日至4月22日18:00。報名方式。填寫《西安市年事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才報名表》，與身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表（2018年應屆畢業(yè)生）以及崗位要求的相關資格證書掃描件一并發(fā)送至招聘單位電子郵箱中。郵件名稱請寫明應聘人員姓名、應聘部門、單位和崗位（例如：某某+市衛(wèi)計委+西安市中心醫(yī)院+急診內(nèi)科醫(yī)師）。經(jīng)用人單位同意，也可同時接受現(xiàn)場報名。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。如果你在招聘中遇到具體問題，可直接撥打崗位表所公布的各單位聯(lián)系電話。西安市人社局政策咨詢電話：029-86786870技術咨詢電話：029-85455300（市人事考試中心）考試時間？招聘教師及綜合崗位：
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇六
西安事業(yè)單位公開招聘2256人！
20西安市事業(yè)單位招聘開始啦！本次共面向社會公開招聘2256人，其中中小學、幼兒園教師及綜合崗位招聘1802人，招聘高層次急缺特殊人才454人。高層次急缺特殊人才或不參加筆試。查看公告可登錄：西安市人社局門戶網(wǎng)站（）西安人事考試網(wǎng)（）西安市人才網(wǎng)（）哪些人可報名？教師及綜合崗位條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵紀守法，品行端正。3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件。4.年齡為18-35周歲之間（1982年4月18日-4月17日期間出生），具體要求以崗位為準。5.研究生學歷應聘教師崗位，專業(yè)不限，但應具有崗位要求的教師資格證，崗位對于研究生專業(yè)有具體需求的，以崗位要求為準。6.取得高級技工及以上職業(yè)資格證書的技術學院、技師學院、高級技校的合格畢業(yè)生，與大專學歷同等對待。7.具有正常履行職責的`身體條件。高層次急缺特殊人才條件3.具有良好的職業(yè)道德。4.具有正常履行職責的身體條件。5.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件（詳見附件）。6.年齡要求為18-45周歲（1972年4月12日-204月11日出生），具體要求以崗位要求為準。不符合報名條件的情形曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的。因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的。現(xiàn)役軍人、非應屆的在校生。事業(yè)單位公開招聘相關政策規(guī)定需要回避的。法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。如何報名？招聘教師及綜合崗位報名時間。年4月18日9:00―4月22日18:00。報名方式。網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格初審，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址：西安人事考試網(wǎng)（）。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。招聘高層次急缺特殊人才報名時間。4月12日至4月22日18:00。報名方式。填寫《西安市2018年事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才報名表》，與身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表（2018年應屆畢業(yè)生）以及崗位要求的相關資格證書掃描件一并發(fā)送至招聘單位電子郵箱中。郵件名稱請寫明應聘人員姓名、應聘部門、單位和崗位（例如：某某+市衛(wèi)計委+西安市中心醫(yī)院+急診內(nèi)科醫(yī)師）。經(jīng)用人單位同意，也可同時接受現(xiàn)場報名。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。如果你在招聘中遇到具體問題，可直接撥打崗位表所公布的各單位聯(lián)系電話。西安市人社局政策咨詢電話：029-86786870技術咨詢電話：029-85455300（市人事考試中心）考試時間？招聘教師及綜合崗位：
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇七
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2017〕4號）及有關政策規(guī)定，省人力資源和社會保障廳對事業(yè)單位新進人員公開招聘工作進行指導、監(jiān)督。內(nèi)容如下：
一、公開招聘應當報請人力資源和社會保障部門審核、備案。
二、事業(yè)單位公開招聘要遵循民主、公開、竟爭、擇優(yōu)的原則，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
三、事業(yè)單位公開招聘人員，要面向社會公開發(fā)布信息，內(nèi)容包括公開招聘范圍、條件、程序和時間安排、招聘辦法、
報名
方法等內(nèi)容。公開招聘中資格審查、筆試、
面試
、考核等環(huán)節(jié)的進展情況要經(jīng)人力資源和社會保障部門備案后，面向社會公布，并確保及時、全面、準確。公開招聘結(jié)果時間不少于7天。
四、事業(yè)單位公開招聘要堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。要嚴格按照統(tǒng)一的公開招聘制度的要求，充分體現(xiàn)不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位的特點以及各類工作人員的
專業(yè)
特點。公開招聘高層次、緊缺人才，可采取簡化考試（考核）程序的`方式進行。
五、事業(yè)單位公開招聘人員，應確保符合條件的人員不因民族、性別或者身體殘疾而受岐視。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目檢查。
六、公開招聘考試可采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式樣，按照“干
什么
，考什么”的原則，合理設置考試內(nèi)容。
七、招聘單位在組織公開招聘工作中，必須嚴格程序，嚴格遵守保密制度，明確分工，責任到人，確保公開招聘考試考務
安全
。
九、要建立事業(yè)單位公開招聘工作輿情監(jiān)測報告制度，密切關注網(wǎng)絡、媒體等輿情動態(tài)，做到 發(fā)現(xiàn)、 報告。加強對公開招聘突發(fā)事件的輿情研判，制定應急預案。
2
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇八
各縣市人事局、勞動和社會保障局，三區(qū)人事勞動和社會保障局，市直各有關單位人事(政工)科：
為加強事業(yè)單位人事管理，規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)，結(jié)合我市實際，特制定《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(以下簡稱細則)，現(xiàn)印發(fā)給你們。請各級人力資源和社會保障部門及各相關單位務必貫徹執(zhí)行。
各縣市區(qū)人力資源和社會保障部門要對照本《細則》的有關規(guī)定，檢查和糾正以往在事業(yè)單位公開招聘工作中存在的問題。從即日起，所有事業(yè)單位公開招聘工作一律依照本《細則》的要求實施。
邵陽市人力資源和社會保障局
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇九
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號）和省委組織部、省人社廳《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2016〕48號）、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2017〕276號）、《關于進一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位設置和公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208號）和《國務院辦公廳關于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）、《甘肅省人民政府印發(fā)關于進一步穩(wěn)定就業(yè)和擴大就業(yè)若干措施的通知》（甘政發(fā)〔2022〕33號）等有關文件精神，為有效解決全州高校畢業(yè)生就業(yè)問題和各級事業(yè)單位工作人員緊缺問題，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)州委、州政府研究同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員458名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
2022年事業(yè)單位公開招聘計劃共計458名，州直單位14名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位444名，其中綜合類193名、衛(wèi)生類49名、教育類216名。
（一）招聘范圍。臨夏州戶籍未就業(yè)高校畢業(yè)生及2022年高校畢業(yè)生，衛(wèi)生類崗位允許服務期滿的2018年臨夏州特崗全科醫(yī)生報考。
（二）年齡要求。具備大專及本科學歷的年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年9月至2004年9月期間出生）；具備研究生及以上學歷的放寬到40周歲以下（1981年9月以后出生）。服務期滿的2018年臨夏州特崗全科醫(yī)生報考衛(wèi)生類崗位不限年齡。
（三）學歷要求。綜合類崗位要求具備本科及以上學歷；衛(wèi)生類崗位要求大專及以上學歷；教育類崗位中幼兒園學段要求普通高校大專及以上學歷，小學學段及州職業(yè)技術學校要求普通高校本科及以上學歷。服務期滿的2018年臨夏州特崗全科醫(yī)生報考衛(wèi)生類崗位的不限學歷。
（四）專業(yè)要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合類崗位不限專業(yè)；教育類、衛(wèi)生類崗位和州廣播電視臺綜合類崗位專業(yè)要求具體見招聘崗位計劃表。服務期滿的2018年臨夏州特崗全科醫(yī)生報考衛(wèi)生類崗位的不限專業(yè)。
（五）教師資格證要求
1.報考幼兒園、小學教師崗位的應具有與報考崗位相對應的教師資格證（報考幼兒園崗位的須持有幼兒園教師資格證，報考小學崗位的須持有小學及以上學段相對應學科的教師資格證）；未取得教師資格證的考生，應具有任教學科與報考崗位學科相對應的由教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》（報考幼兒園崗位的考試類別為幼兒園）或有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書》，同時應具有普通話等級證書（報考語文學科需達到二級甲等及以上，其他學科需達到二級乙等及以上）。
2.2021年及2022年中小學教師資格考試筆試或面試受疫情影響的地區(qū)，考生筆試成績單或面試成績單上受到疫情影響一欄標注為“是”的，可以報考。通過事業(yè)單位招聘的此類考生可以先按報考崗位上崗從事輔助性教育教學工作再參加考試并取得教師資格。用人單位與未取得教師資格證先上崗人員簽訂聘用合同時，約定一年試用期，先上崗人員在試用期內(nèi)未取得與報考崗位一致的教師資格證的依法解除聘用合同。
3.報考小學全科教師崗位的，教師資格證須為小學及以上學段，任教學科不做限制。
具體招聘崗位及招聘條件詳見《2022年臨夏州綜合類事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）；《2022年臨夏州衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件2）；《2022年臨夏州教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件3）。
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.享有公民的基本政治權利，有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正。
3.具備各招聘崗位要求的學歷、戶籍、專業(yè)及其他所需招聘條件。
4.符合各招聘崗位的年齡要求。
5.身體健康，具有履職必備的身體條件和心理素質(zhì)。
有下列情形之一者不得報考或不予招聘：
1.資格復審結(jié)束前，未取得相應學歷等相關證件或不具備相關招聘條件的。
2.截止公告發(fā)布日，尚在臨夏州內(nèi)各級機關事業(yè)單位工作的正式工作人員。
3.在讀的非應屆畢業(yè)生。
4.在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員。
5.因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.提供虛假證件及材料的。
7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后即構(gòu)成回避關系的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）報名
本次報名采取網(wǎng)絡報名的方式，請考生登錄報名系統(tǒng)并仔細閱讀系統(tǒng)提示內(nèi)容，嚴格按照系統(tǒng)要求規(guī)范填寫報名申請。每名考生限報一個崗位，按以下程序進行：
1.提交報名申請。報名前，應聘人員要仔細閱讀《應聘人員誠信承諾書》和“招聘崗位條件”，于登錄臨夏州人民政府網(wǎng)（）、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站（），進入報名系統(tǒng)入口注冊并填寫報名信息，提交報名申請，填寫完報名信息后務必進行報名信息提交審核，未提交審核的信息為無效信息，未按報名流程報名造成的后果由考生本人承擔。注冊完成后，上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件生成的照片。
每名考生只能選報一個崗位，不能重復交叉報名。重復交叉報名者，將取消考試資格。
網(wǎng)上報名時，報考人員應閱讀本公告及其附件，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合選報崗位招聘條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。
網(wǎng)上注冊時必須準確填寫考生本人姓名、有效身份證號和手機號碼等信息，報名與考試使用的本人有效居民身份證必須一致。
應聘人員填寫信息時，應信守本人在網(wǎng)絡報名時簽署的誠信承諾書，按要求如實填報或選擇，并仔細核對有關信息。在填寫所學專業(yè)時須按畢業(yè)證書或?qū)W位證書上所載的專業(yè)名稱全稱填寫。專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個“學”字，最后一個“學”字的增減，英文字母大小寫不同，專業(yè)前（后）包含“碩士”或“專業(yè)”兩字等差別的視為同一專業(yè)?？忌厴I(yè)證書所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能以括號前的專業(yè)為準。
因應聘人員通訊不暢通、提交信息不真實、不準確等原因，造成應聘人員無法考試、耽誤資格審核及體檢等后果的，由應聘人員本人負責。
2.資格初審。資格初審工作與考生網(wǎng)上報名同步進行。綜合類崗位的資格初審由州人社局、州廣播電視臺和縣（市）人社局負責，衛(wèi)生類崗位的資格初審由州衛(wèi)健委和縣（市）衛(wèi)健局負責，教育類崗位的資格初審由州教育局、州職業(yè)技術學校和縣（市）教育局負責。提交報名申請并通過資格初審后，不可更改，請應聘人員慎重選擇報考崗位。
3.查詢資格初審結(jié)果。資格初審結(jié)果將通過報名系統(tǒng)本人報考頁面公布。應聘人員提交報名申請后，請登錄報名系統(tǒng)查詢本人是否通過資格初審。報名截止前，已通過資格初審的人員，不能改報其他崗位；報名申請尚未進行資格初審或資格初審未通過的，可以改報其他崗位。
報考人員在最后一天報名如審查不通過導致無法改報其他崗位的，責任自負。
4.報名繳費。通過資格初審的應聘人員，應于9月13日8∶00-9月19日22∶00登錄報名系統(tǒng)按提示繳納考試費用并及時確認繳費結(jié)果。根據(jù)《甘肅省發(fā)展和改革委員會甘肅省財政廳關于調(diào)整事業(yè)單位公開招聘工作人員報名考試費收費主體的通知》（甘發(fā)改收費〔2019〕422號）精神，事業(yè)單位公開招聘工作人員報名考試費收費標準為每人150元。應聘人員如未按規(guī)定時間、規(guī)定標準繳費，視為自動放棄考試資格。
5.查詢報考人數(shù)。應聘人員可通過臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站查閱報考情況。
6.報名信息修改。為確保招聘工作的嚴肅性和公平公正，報名期間，報考人員僅可申請更改填寫錯誤的兩類信息：一是報考人員姓名中明顯的錯別字，主要指同音字、形似字等；二是報考人員身份證號碼中不涉及出生年月的個別錯誤數(shù)字。其他報名信息不得更改。報考人員申請更改報名信息，須提供《報名信息更改申請表》及相關證明資料。截止日期為2022年9月20日18∶00，逾期不予受理。
（二）準考證
準考證由考生登錄準考證打印系統(tǒng)，按照提示打印并妥善保管，以備考試、資格復審、考察、體檢等環(huán)節(jié)使用，無本人《準考證》的，視為自動放棄。準考證打印系統(tǒng)開放時間另行通知。
（三）考試
1.考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
2.考試時間、地點
筆試擬于2022年9月24日舉行，面試擬于2022年10月舉行，具體時間、地點及疫情防控相關要求以《準考證》及《面試通知書》為準。筆試實行“裸考”?？荚嚂r間如因疫情形勢和其他原因發(fā)生變化時將做順延調(diào)整，具體時間另行通知。
在招聘組織實施過程中，將根據(jù)國家省州疫情防控動態(tài)要求，發(fā)布疫情防控公告，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整?？忌S時關注臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站，自覺遵守相關要求。凡違反國家省州疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
應試人員必須攜帶與報名時一致的有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證）和網(wǎng)上打印的《準考證》或《面試通知書》參加筆試或面試，證件不全者不得進入考場。身份證遺失的報考人員，應在公安派出所補辦有效臨時居民身份證。
3.考試內(nèi)容
筆試：筆試開考比例原則上不低于1∶3，崗位報名人數(shù)達不到開考比例的，報名人員全部進入筆試。筆試采取閉卷的形式進行，筆試分值100分。綜合類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎知識》；衛(wèi)生類崗位考試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎知識》；教育類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎知識和教育基礎知識》，測試內(nèi)容涵蓋50%的公共基礎知識和50%的教育基礎知識。
面試：面試比例原則上不低于1∶3。參加筆試人數(shù)達到面試比例的，按各崗位招聘計劃1∶3的比例及筆試成績由高分到低分順序確定面試人員名單。參加筆試人數(shù)達不到面試比例的，按各崗位實際參加考試人員筆試末位成績劃定最低控制分數(shù)線，不低于控制線者進入面試。筆試缺考、違紀或筆試成績?yōu)?者，不得進入面試。
教育類崗位采用現(xiàn)場講課方式進行面試，其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行面試。面試時間為10分鐘，面試分值100分。面試成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。筆試結(jié)束后，面試實施方案在面試開始前一周通過臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站公布。
4.確定成績。筆試缺考、違紀或筆試成績?yōu)?者，面試缺考、違紀或面試成績低于60分者，不計算最終成績。
各崗位按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計算應聘人員最終成績。最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
（四）確定資格復審及考察人員名單
資格復審及考察人員名單根據(jù)各崗位招聘計劃及應聘人員最終成績由高分到低分順序確定。各崗位招聘計劃末位最終成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績高者確定為資格復審及考察人員，若筆試成績也相同時采用加試面試的方式競聘。
（五）資格復審及考察
為適當簡化招聘程序，資格復審及考察同步進行。資格復審及考察人員持相關證件和材料于規(guī)定時間地點進行資格復審并提交考察材料，具體時間及地點以臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站通知為準。
資格復審及考察主要通過審核有關證件、材料、查閱檔案、到戶籍所在地公安派出所進行函調(diào)、個別談話、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可進行延伸考察等，嚴格審核認定報考人員的資格條件，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況?？疾焱怀稣螛藴?，重點了解考察對象的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，對政治上不合格的，堅決不予聘用。按照中組部《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）和《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，對資格復審及考察人員檔案進行嚴格審核。
如在規(guī)定時間內(nèi)不能提交相關證件材料的，按自愿放棄對待。本公告所列明的所有招聘條件須在資格復審結(jié)束前取得為準，在資格復審結(jié)束后取得的視為未取得或不具備相關條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。資格復審及考察不合格的或本人放棄資格復審及考察資格者，一律取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補。
（六）體檢
體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定組織實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復檢申請，由州招聘辦安排到另外醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。體檢費用自理。對于弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失實的，取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補。
體檢不合格或本人放棄體檢資格者，取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補。
（七）公示
資格復審、考察及體檢合格的擬聘用人員，在臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站進行公示。公示期7天，公示期間出現(xiàn)自愿放棄招聘資格人員的，空缺崗位不再遞補。對公示期間被反映有問題的，經(jīng)核實不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補。
經(jīng)公示無異議者，報州委州政府研究同意后，由各事業(yè)單位辦理聘用手續(xù)。各招聘單位按照事業(yè)單位崗位設置管理的有關規(guī)定，確定崗位等級、簽訂聘用合同、實施崗位聘用、兌現(xiàn)相應待遇，并組織為期一周的崗前培訓。
本次招聘的工作人員試用期一年，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。本次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，最低服務期限為5年（含試用期），最低服務期限內(nèi)不得調(diào)離招聘崗位。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確具體違約責任和相關要求。
（一）在招聘組織實施過程中，將根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，在臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站發(fā)布本次招聘工作疫情防控有關通知，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整。考試時間如因疫情形勢和其他原因發(fā)生變化時將做順延調(diào)整，具體時間另行通知。
（二）應試人員須做好考前自我健康管理，保持手機通訊暢通，密切關注疫情防控溫馨提示?？荚嚠斎?，應試人員須提前90分鐘到達考點，進行“一掃六查”入場查驗。即掃河州一碼通，查驗通信大數(shù)據(jù)行程碼、甘肅健康碼、24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、體溫（37.3℃）、有效期內(nèi)身份證件原件（含身份證、臨時身份證）、紙質(zhì)準考證。需要說明的是：考生需要提前將24小時核酸檢測陰性證明和健康新甘肅密接自查截圖證明打印在同一張a4紙上，進入考場后上交存檔。
（三）按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》和甘肅省疫情聯(lián)防聯(lián)控辦公室有關要求，“甘肅省健康碼”異常和來自國境外、國內(nèi)疫情高、中、低風險區(qū)的報考人員，須按規(guī)定先落實相應管控措施后方可參加考試。來自國境外人員需落實7天集中隔離+3天居家健康監(jiān)測措施，來自高風險區(qū)人員需落實7天集中隔離觀察措施，來自中風險區(qū)人員需落實7天居家隔離觀察（不具備條件的落實集中隔離）措施，并按要求進行核酸檢測。來自低風險地區(qū)的人員落實3天2次核酸檢測措施。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反國家省州疫情防控有關規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
（四）應試人員應自備一次性醫(yī)用外科口罩并全程佩戴。在參加考試過程中如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀，應及時向考務工作人員報告?？荚嚱Y(jié)束后應盡快開展新冠核酸檢測，并將結(jié)果及時上報州招聘辦。
（五）應試人員有義務隨時關注臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控有關要求，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現(xiàn)場管理。
（一）本公告在臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站發(fā)布。綜合類崗位有關問題由州人社局負責解釋，衛(wèi)生類崗位有關問題由州衛(wèi)健委負責解釋，教育類崗位有關問題由州教育局負責解釋。
（二）本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。
（三）凡在招聘過程中弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，取消報考資格和聘用資格，所繳費用不予退還；情節(jié)嚴重的，追究相關責任。
（四）應聘人員務必保持通訊暢通，招聘過程全程中請勿更換本人手機號碼，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。
本次招聘在2022年臨夏州事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下進行，領導小組辦公室全程指導，州紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，由州人社局、州衛(wèi)健委、州教育局負責組織實施。各級事業(yè)單位公開招聘工作主管機關要履行主體責任，對所管轄事業(yè)單位的招聘工作進行監(jiān)督和指導。為保證招聘工作公正公平，全過程向社會公開。招聘公告、面試實施方案、考試成績、擬聘用人員名單等有關信息將及時在臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站公布，接受社會監(jiān)督。
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4.專業(yè)目錄
臨夏州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組辦公室
2022年9月9日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十
20日，重慶市當局消息辦在官方微博宣布通告，渝中區(qū)將面向社會果真雇用專業(yè)技能、打點職員共43名。
此次雇用單元包羅市政打點局、環(huán)保局、文廣新局等。雇用時刻為本月的27日至28日。雇用要求為本市行政地區(qū)內(nèi)的常住戶口，年數(shù)在35歲以下，具有整日制?？萍耙陨蠈W歷。
故意應聘的網(wǎng)友可攜帶相干資料，于渝中區(qū)當局綜合辦公大樓(渝中區(qū)僻靜路管家巷9號)舉辦報名。接洽電話：63765136、63765137。
附：雇用簡章
為優(yōu)化我區(qū)奇跡單元事戀職員步隊布局，按照《重慶市奇跡單元果真雇用職員實驗步伐》(渝人發(fā)〔〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步類型奇跡單元果真雇用事變的關照》(渝人社發(fā)〔〕326號)等有關劃定，經(jīng)市人力社保局許諾，現(xiàn)面向社會果真雇用奇跡單元事戀職員。
一、雇用原則
本次雇用僵持果真、劃一、競爭、擇優(yōu)的原則，憑證任人唯賢，德才兼?zhèn)?，以德為先的用人尺度，采納測驗與查核相團結(jié)的方法舉辦。
二、雇用打算
本次面向社會果真雇用奇跡單元專業(yè)技能、打點職員43名。(詳見《渝中區(qū)果真雇用奇跡單元事戀職員一覽表》)。
三、雇用范疇和工具
1.雇用職員面向社會，凡切合雇用前提的種種職員均可報名應聘。
2.曾因犯法受過刑事賞罰或曾被解雇公職的職員;刑事賞罰限期未滿或涉嫌違法犯法正在接管司法觀測尚未做出結(jié)論的職員;尚未掃除黨紀、政紀處分或正在接管規(guī)律檢察的職員;被單元辭退或解聘未滿五年的原構(gòu)造奇跡單元事戀職員;因違背構(gòu)造奇跡單元事戀職員招錄(聘)規(guī)律而處于禁考期的職員;試用期內(nèi)的構(gòu)造奇跡單元職員;現(xiàn)役武士;在讀的非應屆整日制結(jié)業(yè)生;具有法令禮貌劃定不得聘為奇跡單元職員的其他氣象的職員，不屬于雇用范疇。
四、雇用前提
1.具有中華人民共和國國籍;
2.人格規(guī)則，作風正派，遵紀遵法，未受任那里分;
4.在報名開始日(即202月27日，以下統(tǒng)稱為報名開始日)前取得重慶市常住戶口，且取得百姓教誨序列?？萍耙陨蠈W歷的職員。
5.具有正常推行崗亭職責的身材前提，切合公事員體檢文件尺度;
6.切合奇跡單元職員回避要求和審批構(gòu)造確認的其余前提。
五、雇用措施及步伐
每位報紳士員只能選擇本次雇用的一個崗亭報名，憑證“自愿報名、果真競爭、擇優(yōu)登科”的原則，采納查核測驗與查核相團結(jié)的方法舉辦。
(一)報名
報名事變由渝中區(qū)人力社保局同一組織開展。采納現(xiàn)場報名方法舉辦。
1.報名時刻
2.報名所在
渝中區(qū)人民當局綜合辦公大樓(渝中區(qū)僻靜路管家巷9號)。接洽電話：63765136、63765137。
3.報名措施
報名持本人戶口簿、身份證、學歷(學位)證書，及地位要求的相干證件原件，同時提供復印件各1份。報考有事變經(jīng)驗要求的地位，須提供《事變經(jīng)驗證明》(附件2)。高校結(jié)業(yè)生在校時代的社會實踐經(jīng)驗，不視為事變經(jīng)驗。事變經(jīng)驗的計較時刻截至2012年2月27日，且憑證“對年對月”的原則舉辦計較;若無持續(xù)事變經(jīng)驗的，仍憑證“對年對月”的原則舉辦累計計較。本人不能加入可委托報名，但須出示委托人的委托書、報名相干資料及被委托人的身份證原件及復印件。經(jīng)初審，資格及格者交近期同底免冠一寸照片2張(利害、彩色均可)，填寫《測驗報名表》，復審及格后，按市物價局文件劃定繳納報名費(50元/科)。
4.領取準考據(jù)
考生憑身份證、繳費收條于2012年3月14日(周三)事變時刻在報名所在領取準考據(jù)。筆試時刻為2012年3月17日(周六);筆試所在詳見準考據(jù)。
(二)筆試和口試
各崗亭擬雇用人數(shù)與報紳士數(shù)須到達1:3比例，如達不到劃定比例，除緊缺崗亭外，響應遞減雇用崗亭的名額或打消雇用。
1.筆試
筆試分為民眾科目(《綜合基本常識》100分)，專業(yè)科目(《打點基本常識》或《專業(yè)常識》100分)。
筆試后果=民眾科目后果×50%+專業(yè)科目后果×50%
2.口試
筆試及格分數(shù)線由渝中區(qū)人力社保局同一規(guī)定，在到達及格線的職員中，按照考生筆試后果及各崗亭雇用人數(shù)，按1:2比例從高分到低分依次確定進入口試人選。若排序到最后一名口試人選后果呈現(xiàn)并列，則并列進入口試。口試比例達不到劃定比例的，除緊缺崗亭外，響應遞減雇用崗亭名額至劃定比例或打消該雇用崗亭。
口試以布局化口試方法舉辦，滿分100分?？谠嚪謹?shù)為60分以下者為不及格，應出具響應聲名報雇用單元主管部分及區(qū)人力社保局存案;口試分數(shù)為60分及以上者為及格，若某一地位只有1名考生介入口試(含緊缺崗亭)，該考生的口試后果及格分數(shù)線還須到達其地址口試考官組當天同類口試方法的全部考生的均勻分。
總后果=(民眾科目后果×50%+專業(yè)科目后果×50%)×60%+口試后果×40%
(三)體檢和政審
在口試及格職員中，以總后果由高分到低分排序，按統(tǒng)一雇用單元統(tǒng)一雇用崗亭1:1的比例確定體檢職員。進入體檢最后一名報考職員的總后果呈現(xiàn)并列時，則依次以民眾科目后果、專業(yè)科目后果從高分到低分的次序確定進入體檢人選;若上述兩項后果都溝通，則報經(jīng)市人社局贊成后加試一時勢試，按加試口試后果的坎坷依次確定最終體檢人選。
體檢尺度參照《公事員任命體檢通用尺度(試行)》(國人部發(fā)〔〕1號)、《公事員任命體檢操縱手冊(試行)的關照》(國人廳發(fā)〔〕25號)和《關于修訂〈公事員任命體檢通用尺度(試行)〉及〈公事員任命體檢操縱手冊(試行)〉的關照》(人社部發(fā)〔〕19號)，并團結(jié)本行業(yè)或崗亭現(xiàn)實要求執(zhí)行。
體檢及格者，由渝中區(qū)人力社保局會同雇用單元主管部分對其政治頭腦素質(zhì)、手段素質(zhì)、遵紀遵法環(huán)境、道德品格涵養(yǎng)、一般進修事變環(huán)境、身份狀況以及是否必要回避等舉辦檢察。
因體檢、政審不及格呈現(xiàn)的缺額，按報考統(tǒng)一雇用單元統(tǒng)一雇用崗亭其他考生的總后果從高分到低分依次遞補。如遞補人選呈現(xiàn)總后果并列時，按本簡章確定體檢人選的原則處理賞罰。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十一
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。
2.遵守憲法和法律，品行良好。
3.具有崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。其中，應聘人員同一畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.應聘人員年齡：博士研究生為1975年1月1日以后出生，碩士研究生或崗位要求具有中級職稱任職資格的人員為1980年1月1日以后出生;本科學歷畢業(yè)生為1985年1月1日以后出生。其中取得多個層次學歷的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的年齡報名。2015年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。
6.具備崗位要求的其他條件(見《甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》2015年第十一期)。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十二
（一）應聘人員必須具有中華人民共和國國籍，具有良好的品行，具有崗位所需的專業(yè)和技能條件，身體健康。
（二）年齡要求：應聘人員年齡須滿18周歲。
（三）應聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所要求的其他條件。
（四）資格條件或相關資歷等的計算日期為報名截止之日，（崗位有特殊要求的除外，限戶籍的崗位應為獲得該戶籍6個月以上），應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。被確定為擬聘人員的考生，應按期畢業(yè)；2017年畢業(yè)生于2017年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
（五）具體招聘條件見招聘崗位信息表。
二、報名及資格審查
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十三
考試分為筆試和面試2部分，崗位分為教師崗位、衛(wèi)生崗位、其他崗位。教師崗位筆試面試權重各占40%、60%，衛(wèi)生崗位筆試面試各占60%、40%，其他崗位筆試面試各占權重50%。計算總成績保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
筆試為100分，全部為客觀題。教師崗位的筆試內(nèi)容為教育基礎知識，主要包括教育學（含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德）和教育心理學;衛(wèi)生崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識，主要包括生物學及生物化學、生理學、人體解剖學、診斷學、藥理學、病理學、醫(yī)學倫理學；其他崗位的筆試內(nèi)容為綜合能力測驗，主要包括行政職業(yè)能力測驗和公共基礎知識，其中公共基礎知識包括馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法學知識、職業(yè)道德、文學知識、歷史知識、公文與論文寫作知識、科技常識、事業(yè)單位概況、遼寧省情概況、實事政治。
筆試于8月13日9：00進行，具體考試地點、考生的準考證號、考場、座位號，請考生于8月1日后，登陸鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)站下載2017年鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘準考證信息表，查詢個人信息并登記在準考證上。考生可在筆試結(jié)束5個工作日后登陸鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)站查詢筆試成績。市人力資源和社會保障局根據(jù)筆試總體成績劃定筆試合格分數(shù)線。
（二）面試
面試為100分，60分為及格線，不及格者無錄取資格。按照每個崗位招聘計劃數(shù)的3倍，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，如最后1名筆試成績并列則同為面試人選。招聘高級專業(yè)技術職務的崗位，考生經(jīng)資格審查合格后直接進入考察程序，如報名人數(shù)多于招聘數(shù)增設面試。教師崗位面試采取說課的方式進行。衛(wèi)生崗位和其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方法進行，以現(xiàn)場答辯、技能測試等方式測試應試者對報考崗位的適應程度，主要考察專業(yè)素質(zhì)、語言表達、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試考生名單和面試的時間、地點、形式等，屆時將在鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)站公布。
四、考察和體檢
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十四
因工作需要，婺城區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘107名工作人員。有關事項公告如下：
1.政治素質(zhì)好，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，品德優(yōu)良；
2.符合職位所要求的相關條件；
3.身體健康；
4.駐金部隊現(xiàn)役軍人直系親屬不限戶籍。
（一）報名
此次招考采用網(wǎng)上報名的形式，請報名的考生按照以下程序進行報考。
1.注冊及報名
時間：。
網(wǎng)址：登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺（http：//）
報考人員注冊個人真實信息后，選擇招聘單位和符合條件的崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。報名與考試使用的身份證號必須一致。逾期系統(tǒng)關閉，不再受理報名。
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
2.資格初審
時間：2022年8月24日9時—8月26日17時。
招聘單位對報考人員選定的崗位進行資格初審，報考人員可以上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的不能再改報考其他崗位，未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限（2022年8月24日9時—8月26日17時）內(nèi)的，可再次報名并接受資格初審。
3.網(wǎng)上繳費
時間：2022年8月28日9時—8月30日17時。
通過資格初審的報名人員，可在浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺（http：//）辦理網(wǎng)上繳費。逾期不繳費的，視作放棄報名資格。
繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的（其中，計劃招聘人數(shù)3名及以上的職位為2倍）崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進行改報名。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報，退還報名費。
4.下載并打印準考證
時間：2022年9月14日9時—9月17日10時。
已繳費人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺（http：//）下載并打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。
（二）考試
考試由筆試和面試兩部分組成，總成績滿分100分，由區(qū)人力資源和社會保障局組織。
1.筆試（滿分100分）。占總成績40%。筆試考《綜合基礎知識》，合格分數(shù)線為50分，未達到合格分數(shù)線不得進入面試。筆試時間為2022年9月17日，筆試地點以準考證上通知為準。
2.資格復審。面試前要進行資格復審，資格復審由婺城區(qū)人力資源和社會保障局組織，招錄機關實施。資格復審合格者，參加面試。
參加資格復審人員應提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）在線生成的《教育部學歷證書電子注冊備案表》等以及其他報考職位所需的證件原件及復印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下材料原件及復印件：
以本科所學專業(yè)報考的具有碩士及以上學歷、學位的考生，還須提供本科畢業(yè)證書；
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；
證件材料不全或所提供的證件材料與報考資格條件不符的，不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。
資格復審開始2天前，相關人員書面確認不參加資格復審的，由招錄機關在該職位筆試合格分數(shù)線以上的人員中從高分到低分的順序進行遞補。
本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試，相關職位不再遞補。
3.面試（滿分100分）。占總成績60%。按筆試成績折合分，從高分到低分，以招聘職位1︰3的比例（其中，計劃招聘人數(shù)3名及以上的職位，按1：2的比例）確定參加面試對象，不足以上比例的按實際人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試地點以面試通知為準，詳見入圍面試公告。面試合格分為60分，未達到合格分不列入體檢、考察人選。
（三）體檢
按總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%從高分到低分，以招聘職位1︰3（其中招聘計劃3名及以上職位的，以招聘職位1︰1.5）的比例確定入圍體檢對象，體檢參考公務員考錄體檢的辦法進行。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織。
（四）考察
體檢合格的考生進行考察政審。按總成績從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定考察政審對象，考察、政審不合格的在參加體檢合格人員中按總成績從高到低依次遞補?？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）規(guī)定及《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行?？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T及區(qū)人力資源和社會保障局組織。
（五）公示錄用
1.體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分以招聘職位名額1︰1比例確定擬錄用人員，如遇總成績相同者，以筆試成績高的優(yōu)先。
2.擬錄用人員面向社會公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題反映或者反映有問題但查實后不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理正式錄用手續(xù)，2022年應屆畢業(yè)生需在8月底前取得畢業(yè)證書；有問題反映并查實不符合錄用條件的，不予錄用。
3.事業(yè)單位公開招聘錄用的工作人員一律實行聘用制，一經(jīng)錄用后，在婺城區(qū)事業(yè)單位服務年限不得少于5年。
4.有工作單位的必須與原工作單位解除勞動關系后再辦理錄用手續(xù)。
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時接受社會監(jiān)督。
1.考生報名后請適時到婺城區(qū)人民政府網(wǎng)查詢相關的考試時間和地點、考試成績、體檢、錄用等有關信息，各事項不再另行通知。如果考生提供的聯(lián)系方式或地址等資料有變化，請及時與區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科聯(lián)系（電話：82368078），否則，由此造成的后果自負。
2.資格證書、工作經(jīng)歷和戶口遷入時間計算統(tǒng)一截止到2022年8月24日（含）止。
3.具有?？萍耙陨衔幕潭?，取得畢業(yè)證書時間必須在2022年8月24日（含）前；屬于2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)生（含應屆專升本人員、研究生）的，取得畢業(yè)證書時間必須在2022年8月31日（含）前。
4.在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
5.各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由招聘單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點參照2022年浙江省公務員考試專業(yè)目錄進行設定。
6.有關專業(yè)、學歷、學位等具體問題由招聘單位（主管部門）負責解釋。報考人員對招聘計劃中的崗位、學歷、學位、專業(yè)要求以及其他相關資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中招聘單位的聯(lián)系電話在工作日進行咨詢。
7.有下列情形之一的，不納入本次招聘范圍對象。
（1）現(xiàn)役軍人和具有公務員身份累計未滿5年（含試用期）的人員，不納入本次招聘范圍。
（2）全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學生（非2022年應屆畢業(yè)生）不能報考；在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的專升本、研究生也不能以已取得的學歷、學位證書報考。
（3）涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀、政務處分且2022年8月24日未滿處分期限的。
（4）應聘人員不得報考招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
（5）具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
8.資格審查貫穿錄用全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，招錄機關均可以取消其報考資格或者錄用資格。
9.婺城區(qū)人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次考試的輔導培訓班。
10.在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大應聘人員理解、支持和配合。
金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障局
2022年8月15日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十五
本次報名采取網(wǎng)絡報名的方式，每名考生限報一個崗位，按以下程序進行：
1.提交報考申請。報名前，應聘人員要仔細閱讀《應聘人員誠信承諾書》和“招聘崗位條件”，于
2016年1月6日至1月12日每天8:30至18:00
登錄甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http:///zg/rlwhz/)提交報名申請。報名申請?zhí)峤徊⑼ㄟ^審查后，不可更改，請應聘人員慎重選擇報考崗位。
2.查詢報名序號。應聘人員在輸入個人報名信息并保存后，系統(tǒng)會自動生成唯一報名序號。報名序號是應聘人員修改報名信息、查詢審查結(jié)果和繳費等事項的重要依據(jù)和關鍵字，請務必牢記并注意保密。
3.資格初審。網(wǎng)上報名資格初審工作由招聘單位負責，根據(jù)公告要求和“招聘崗位條件”，對應聘者提交的申請在兩天內(nèi)審查完畢。
4.查詢資格審查結(jié)果。應聘人員提交報名申請后，請關注甘肅省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站，及時查詢本人是否通過了資格初審。報名截止期前，已通過資格初審的人員，不能改報其他崗位;報名應聘申請尚未進行資格初審或資格初審未通過的，可以改報其他崗位。
5.繳費。通過資格初審的應聘人員，即可登錄繳費頁面進行繳費，繳費時間：2016年1月13日18:00前，每天8:30至18:00，按規(guī)定繳納考務費150元。未按期繳費者，視為自動放棄。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十六
自本公告發(fā)布之日起即可報名，報名截止時間為2017年7月26日11：00，具體報名地點見招聘崗位信息表與聯(lián)系人溝通。
（二）報名方法
本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時攜帶以下資料原件和復印件：1.有效居民身份證；2.戶口本；3.畢業(yè)證書及相應的資格證書；4.其他證明材料；5.近期一寸免冠照片3張；6.《鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘報名信息登記表》（一式2份原件），2017年鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘準考證，考生自行下載填寫并粘貼照片。
報考人員根據(jù)所學專業(yè)按專業(yè)對口的原則參加招聘，每人限報一個崗位。報考人員輔修的第二學位只有學位證書、沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學位所學的專業(yè)報考。具有高校、國家承認學歷及學位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的可以報考。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經(jīng)確認，不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報名，并自行解決與原工作單位人事勞動關系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。留學回國人員報考的，除需提供《招考公告》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館開具的有關證明材料，并在現(xiàn)場資格審查時與其他材料一并交招聘單位審核，材料審核合格的人員可視為普通高等學校畢業(yè)生。報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，經(jīng)查實取消其聘用資格。報名同時進行資格審查，由招聘單位主管部門負責，合格者繳納報名考務費100元。農(nóng)村特困家庭和城鎮(zhèn)低保家庭的報考人員，報名時攜帶戶籍所在縣、市、區(qū)民政部門發(fā)放的特困家庭基本情況檔案卡、低保證原件及復印件，免交考務費用。
（三）開考比例
崗位報名達1：2開考。原則上報名人數(shù)低于開考比例，取消該崗位的招聘，報考者的報名費如數(shù)退還。2人以上的崗位報名人數(shù)達不到開考比例要求的，按報名人數(shù)情況，原則上核減該崗位招聘數(shù)。報考已取消崗位的考生，可以在7月30日前按規(guī)定改報其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
三、考試