思考過去，展望未來，總結是必要的！如何管理時間成為了現代社會中的一項重要技能，我們需要學會合理安排時間。這些美麗的圖片展示了大自然的魅力和人類的創(chuàng)造力。
數據修改申請書篇一
現在做銷售、市場的人如果不懂得數據分析，用數據說話那真是落伍了。沒見過很多企業(yè)領導開口就是“拿數據給我看，沒有數據我怎么做決策??？”?？梢姅祿治鲈诋斀竦钠髽I(yè)管理中占據做非常重要的地位，并且數據分析師也是未來十年最有前途的十大職業(yè)之一。
數據分析的作用是什么呢？簡單的說有下面幾點：
1、量化企業(yè)的各項管理
2、最大化銷售/市場業(yè)績
3、提高企業(yè)管理者的決策速度和正確性
4、有效的節(jié)約企業(yè)成本(包括生產、費用、人力等)
5、部門協調和管理的工具
數據分析的作用不容置疑，但是需要質疑的是利用數據的一些騙人伎倆，他們利用大家對數據的不了解，通過編造、篡改或。比如下面這段話：50%白領認為，房租上漲影響了生活質量（某著名財經評論員的微博）。首先，50%這個數據很可能是創(chuàng)造出來，沒有標明來源。其次如果我是已經買了房產的白領，房租上漲多少對我來說沒有絲毫影響，相反如果我有好幾套房，我可能因為房租收入高了反而提高生活質量。第三房租上漲了多少才會影響生活的質量，10%？20%？這個應該取決于房租占白領收入的比例而定。所以這個數據很可能是“假”的。
在美國和西班牙交戰(zhàn)期間，美國海軍的死亡率是千分之九，而同時期紐約居民的死亡率是千分之十六。后來海軍征兵人員就用這些數據來證明參軍更安全。你認為這個結論正確嗎？當然不正確，這兩個數字根本就是不匹配的，當兵的都是身強力壯的年輕人，而居民的死亡率是包括老弱病殘的數據，這些人相對來說，死亡率是高的。所以正常應該是用同年齡段的海軍數據和紐約居民來對比。
企業(yè)管理人員對“假”數據是深惡痛疾。原因不言而喻：“假數據”造成資源浪費，決策失誤，貽誤戰(zhàn)機等等。簡單總結一下“有問題數據”的幾個方面，幫助大家早日練成火眼金睛。需要提醒大家的是“有問題的數據”并不代表一定是“假”的數據，因為有的數據是真的，但是結論確實“假”的。常見的利用數據來誤導大家的情況有以下幾種：
一、隨意制造“假”的數據來忽悠客戶或消費者，請原諒我用了“制造”這個動詞。
這種情況隨處可見，對于某些人或組織來說，數據的嚴肅性根本就是一句空話，他們是要什么數據就編什么數據，他們的名字叫”編“委。對于這種情況，我們一定要多問幾個為什么，問清楚數據源就可以了。記住“無數據（源）就沒有真相”。比如報紙的發(fā)行量永遠是世界上最難解的謎題，我也不知道答案，我只知道：
大家看看這句話中的數字是否有錯誤：公司業(yè)務員小強有24個客戶，4月不重復客戶購買比率為78%(備注:不重復客戶購買比例=有訂單的客戶總數/總客戶數)。答案是錯誤的。
二、定向取值問題
這種一種具有隱蔽性和欺騙性的手段。何為定向取值？就是先假定一個結論，然后選取最利于這個結論的人群進行市場調查或研究，最后號稱這個規(guī)律或結論具有普遍性。比如平均工資，我要讓他高，就去寫字樓訪問，我要讓他低，那就如勞務市場吧！這種方法是一種騙人的伎倆，要不得，可是很多人很熱衷！
把這種方法用到極致的是市場調查公司或某些政府機關。比如某年某地區(qū)說要在半年內將房價降價多少以上，半年以后他們真的做到了，可是老百姓并沒有感到房價下降的趨勢，為什么呢？原來他們玩了個數字游戲，半年前的樣本是城區(qū)的房價平均，半年后加上了郊區(qū)的房價后取平均。
大部分市場調查公司是定向取值的熱衷者。很多企業(yè)的老板會要求市調公司按照他們的結論來采樣調查，然后用這個數據去做廣告、公關，欺騙消費者。有些公司的調查數據是真的（即調查的樣本數足夠多，且沒有定向選取調查對象），但結論卻是假的。因為企業(yè)也可以定向取結論。比如（此事例是為了說明問題，假設的數據，千萬不要當真），比如某種牙膏宣傳：使用該品牌的牙膏后將使蛀牙減少23％，這個數據是市場調查后的數據。當然這個數據對你一定是有誘惑力的。因為你認為減少的反義詞就是沒減少！可你是否知道他的背后有可能是這樣的：23％的人蛀牙減少，40%的人沒有任何反應，37%的人蛀牙反而增多了（只是這種可能性不大）。
三、田忌賽馬
數據修改申請書篇二
海關事務擔保一般分為申請?zhí)崆胺判胸浳飺?、辦理特殊業(yè)務需要擔保和海關依法強制收取擔保三種情形。其中，企業(yè)辦理通關手續(xù)中的申請?zhí)崆胺判胸浳飺Ｗ顬槠毡?。海關提供通關擔保主要是為了企業(yè)提供通關便利，擔保風險除了進出口貨物應繳納稅款外，還有相當部分是針對海關行政程序中對企業(yè)申報的報關單證審核風險處置的需要。
申請?zhí)崆胺判胸浳锏膱箨P單證擔保，應當書面向海關提出申請。報關單證擔保申請書主要內容一般包括3部分:
第三部分為申請擔保事項，內容包括申請擔保時間、申請擔保種類、申請擔保理由、擔保范圍和期限、擔保責任、海關認為需要說明的事項、備注等。
申請報關單證擔保操作流程是：
報關員根據報關單證的擔保申請內容，按照海關要求的保證函格式內容，有些可以通過海關提供的“保函管理系統”輸入保函電子文本，有些可由企業(yè)自行制發(fā)的紙面保函文本，經核對無誤后打印3份（一份隨報關單流轉，一份留存海關擔保崗位登記管理，一份報關員憑以辦理核銷），并加蓋擔保單位公章。
報關員攜有關報關單證到海關通關現場提交擔保申請書和紙面報關單、代理報關委托書、合同、發(fā)票、提單（運單）、裝箱單、加工貿易備案手冊、涉及貿易管制證件復印件等。必要時，還應按海關要求出示相關的證件資料。
海關受理擔保申請書后，根據報關單證顯示的進出口貨物，核對擔保內容、擔保人資格、擔保期限、擔保人簽字、擔保單位公章等內容，經審批同意后，報關單證擔保申請即生效，企業(yè)按正常情況辦理通關放行手續(xù)。進出口通關單（進口廢物除外）、出口核銷單、商業(yè)單證等可簡化為由經辦關員一級審批，其余保函須經二級審批或者三級審批，一般情況下海關在1個工作日內完成報關單證擔保申請審批手續(xù)，特殊情況下應在3個工作日內答復是否接受擔保申請。如果海關不同意擔保的，應當在擔保申請書上批注不接受擔保的理由，并告知申請人可依法維護申報權利。
因特殊情況擔保人要求更改擔保內容的，報關員應當在履行擔保義務期滿前向接受擔保的海關通關現場提出書面申請，格式內容與擔保申請書一樣，并提交有關證明文件資料。一般情況下海關將嚴格控制擔保內容的更改，變更擔保需經三級審批，并在3個工作日內答復是否接受擔保更改申請。
在履行擔保義務后，報關員應及時向海關書面提出擔保核銷申請。經海關審核擔保人提交的單證與擔保內容一致性，對符合核銷要求的，有些海關可在“保函管理系統”作相應的核銷操作，有些海關可在企業(yè)自行制發(fā)的紙面保函文本中批注核銷意見。報關員應當按照報關單證管理要求，妥善保管擔保申請書，以備接受海關后續(xù)管理的需要。
出口報關單證擔保期限一般為7天，進口報關單證擔保期限一般為20天。如需延期，擔保人應在到期前向海關提出延期申請。海關將根據具體進出口貨物、擔保人通關信用等擔保風險情況，按照有關規(guī)定予以延期。對到期不核銷擔保的企業(yè)及報關員，海關將按照行政處罰實施條例、報關員管理辦法等規(guī)定作相應處罰。對擔保人涂改、偽造單證等欺騙行為，經查實情況嚴重的將移交緝私部門處理。
數據修改申請書篇三
尊敬的公司領導：
我叫，于2月5日進入本公司，在組件擔任文員一個月，根據公司需要，現擔任人事專員一職。經過將近三個月月的磨合，我已經能勝任這份工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；有較強的團隊協作能力；責任感強，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經驗，經過了這幾個月我學到了很多，感悟了很多；特別是在公司領導和同事的關心和指導下，我學會了很多技能，增加了相關的經驗。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己辦事能力。
我希望能成為公司的一名正式員工，憑著自己的能力，與公司全體員工一起創(chuàng)造公司輝煌的明天！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
數據修改申請書篇四
尊敬的領導：
本人現用名：_x，性別：x，民族：_;
戶籍住址：
出生日期：_，身份證編號：
由于當初登記之時出現錯誤導致使用此現用名，后在家里一直使用_x名，上學時以及在外打工期間也一直使用_x名，因為和身份證上的名字不一致，給我的日常生活帶來了許多不便，造成了很多苦惱。
根據《中華人民共和國民法通則》第九十九條公民享有姓名權，有權決定、使用和依照規(guī)定改變自己的姓名，禁止他人干涉、盜用、假冒。
及《中華人民共和國戶口登記條例》第十七條戶口登記的內容需要變更或者更正的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關申報;戶口登記機關審查屬實后予以變更或者更正。
戶口登記機關認為必要的時候，可以向申請人索取有關變更或者更正的證明。
第十八條：2.十八周歲以上的人需要變更姓名的時候，由本人向戶口登記機關申請變更登記。
以上規(guī)定，特向貴局提請將本人的現用名：_x，更改為：_x。本人承諾改名后引起的民事和法律責任均由自己承擔。
愿貴所充分理解一個公民的'改名意愿，謹請領導批準為盼，申請人深表感謝!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
數據修改申請書篇五
尊敬的黨支部：
我被批準為預備黨員，預備期已滿申請轉正。我成為預備黨員之后，在黨組織嚴格要求下，在支部黨員的幫助教育下，無論從政治上還是在思想上都有很大的提高，特別是通過參加黨內的一系列活動，學習黨的光榮傳統，加深了對黨宗旨的認識，增強了自己的黨性，進一步認識到做一名合格的共產黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要解決思想入黨的問題。這一年多來我的收獲很大，歸納起來有以下幾點：
第一、明確了共產黨員必須把共產黨員遠大理想與實干精神，統一起來，“遠大理想”奮斗終身的精神結合起來。如何在現實生活中體現出來，并不十分清楚，入黨后，經過一年多黨的教育，我認識到“遠大理想”奮斗終身的精神，一定要把自己的現實生活緊密的結合起來，為遠大理想的奮斗，我是一名醫(yī)生，就要救死扶傷治病救人，更多的掌握現代化治療本領。除了努力學好自己的醫(yī)學知識，還要從實際出發(fā)密切結合臨床，學習更多的文化知識，爭取更好的為人民服務。
第二、明確了共產黨員必須擁護黨。目前，我們正處在人人享有衛(wèi)生保健的歷史時期，作為檢驗醫(yī)生，就要積極作好醫(yī)學檢驗工作，為我院的醫(yī)療作出貢獻。
第三、明確了一名合格黨員必須不斷提高自己的為人民服務的本領，作為一名醫(yī)生，提高為人民服務的本領，就是在自己不斷的學習和提高基礎上，能為提高全民族的醫(yī)療保健意識做出貢獻。
回顧這一年多來的預備期，自己按照上述要求，做了一些基本工作，發(fā)揮了一個黨員的模范作用。今后，我一定在黨支部和全體黨員幫助下，采取有效措施，增強群眾的檢驗疾病理念，提高群眾的醫(yī)療保健意識。我愿意接受黨組織的長期考驗。忠于醫(yī)生預備黨員入黨轉正申請書，忠于中國共產黨，永不叛黨。
在接受黨組織考察的一年期間，我戒驕戒躁，不斷提高自身修養(yǎng)，在各方面以一名正式黨員的標準嚴格要求自己，無論思想理論，還是行動上，都有很大的提高。下面是我從各方面對自己一年來的工作及學習方面作如下思想匯報。
一、思想上
二、工作上
做為一名中共黨員，我時刻嚴格要求自己，努力工作，積極主動完成院里和科室各項任務。得到了院領導，科主任和同事的肯定，也取得了一些成績。今后，我更需要戒驕戒躁，加倍努力，貢獻自己的一份力量。
三、缺點與不足
實踐能力不足，不能很好將所學的知識完全運用到解決問題的實踐中去;專業(yè)知識學的不夠扎實，感覺還有很多沒有學;在處理一些問題時，有時摻雜個人感情;說話辦事不太注意方式方法，容易讓人誤解;思想上有些松懈，沒有擺正自己的位置。
以上是我一年來的基本情況，懇請組織和各位領導提出寶貴意見，作為一名預備黨員，懇請組織批準我按期轉為正式黨員，我將虛心接受黨組織對我的審查和考驗，努力學習，不斷提高，用黨員的標準嚴格要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為實現共產黨員事業(yè)而奮斗終身。
此致
敬禮!
申請人：___
20__年__月__日
數據修改申請書篇六
尊敬的領導：
我于年月日，有幸在綜合部做行政人事管理工作。在這一個月的時間里，自己學到了不少東西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應公司的工作氛圍。在此，真誠感謝領導和同事們的關心和幫助。下面我將當初應聘時協議的'1個月的試用期工作情況向領導做一匯報。
2、完成了集團戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構的初稿。讓我對公司經后的發(fā)展有了更大的信心。
3、對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會議管理制度、建立公司大事記臺賬、綜合部部門人員分工及崗位職責的編寫等工作。
4、完成每天的公司招聘更新，及時了解公司招聘計劃，配合各部門做好人員招聘工作。
5、積極完成了領導交辦的其他工作事項如：會議紀要、公司最新介紹版本、領導發(fā)言稿以及做好公司半年總結的通知的編寫。
6、正待積極的做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結的匯總報告的編寫等。
在這一個月里，我嚴格要求自己，服從公司工作的調配，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教，不斷提高充實自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現一些小的差錯需要領導和同事指正，這些經歷也讓我不斷地積累了經驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面，防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激-情投入到每一項細微的工作當中，緊跟公司發(fā)展的步伐，能更好的融入到這個大家庭中，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給予批準！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
數據修改申請書篇七
數據庫視圖是一種虛擬的表格，可以從一個或多個表格中選取某些列組成一個視圖，用戶可以按照視圖中的數據來查詢和修改數據庫中的數據。修改視圖是指用戶可以通過修改視圖中的數據來修改數據庫中的數據。在實際應用中，使用數據庫修改視圖進行數據操作成為了一種常見的方式。通過自己的一些經驗，我對于使用數據庫修改視圖進行數據操作的心得體會有以下幾點：
一、更加方便的數據操作
使用數據庫修改視圖能夠更加方便地進行數據操作。它可以將多個表格的數據整合在一起，形成一個新的表格。這樣，在對復雜的數據進行修改時，不用頻繁地進行表格的切換，也不用進行復雜的關聯操作，從而達到更加方便、快捷的目的。同時，合理地使用視圖操作，能夠使數據操作變得更加簡單，增加用戶的操作體驗。
二、保證數據的安全性
數據庫是一個重要的數據存儲工具，也是應用系統的重要組成部分。為了保證數據的安全性，通常只有特定的用戶能夠進行數據的修改。使用視圖修改數據，可以將原始數據進行過濾和限制，只有特定用戶能夠進行視圖的操作，達到了一定的數據安全保障。
三、提高數據處理效率
在大數據量的場景下，數據庫的查詢和處理成為了一個嚴峻的問題。在這種情況下，使用視圖能夠顯著提高數據處理效率。視圖可以將用戶真正需要的數據提取出來，達到數據精簡的目的，同時也避免了大量數據的傳輸和處理，提高了數據處理的效率。
四、視圖的使用需謹慎
雖然使用視圖進行數據操作具有很多優(yōu)點，但是，視圖的使用也有需要注意的事項。此處需要考慮的是視圖的性能和安全性。使用視圖時，需要考慮到查詢和處理的性能，同時也要保證數據的安全。在使用視圖時，我們需要了解數據存儲的情況，了解使用操作的復雜程度，這樣才能合理地進行視圖的選擇和設計，達到最佳的數據操作效果。
五、增加對數據庫的了解
使用視圖的過程中，用戶對于數據庫的表格結構、索引、查詢等進行了深入了解，可以更加運用視圖進行數據操作，還可以通過視圖的操作隨時了解到數據庫中的信息。在使用視圖的過程中，用戶可以逐漸了解更多有關數據庫操作的知識，如此一來，不僅能夠提高自己的操作能力，還能夠對數據庫有更深入地了解和認識。
總之，使用視圖進行數據操作是一種相對常見和方便的方式。通過優(yōu)秀的視圖設計，可以提高數據的處理效率、安全性和操作效果，從而達到增強的數據操作體驗。在使用視圖的過程中，需要注意操作時的安全和效率，同時還需要熟悉有關數據庫的操作知識，這樣才能更加靈活、方便地進行數據操作。
數據修改申請書篇八
尊敬的公司領導：
本于xx年5月4日加入公司，現任人力資源部績效考核專員。因試用期滿，特申請轉正。下面是本人在試用期期間的工作表現：
進公司以來，我更多的是學習、了解、融入，由于績效考核工作的特殊性要求必須要對公司組織架構、行業(yè)性質、崗位職責等有足夠的了解，在考核前期要有充分的準備，這段時間我一直扮演著“樵夫磨刀”的角色，加之恰逢公司組織結構重組，因此沒有產生太多實質性的工作結果，但是我一直在用心，用行動在突破，用高標準在要求自己。
具體工作結果體現有：
1、角色的轉變：初來公司，我很擔心自己會迷茫找不準自己的定位，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，魅力管理的人性化制度讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。
2、心態(tài)的調整：要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是非常難的。所以，這一個月來我不斷調整、成熟自己的心態(tài)。調整好心態(tài)的我漸漸的明白了，公司給我了一個發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。心態(tài)的.調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力，這種精神的有無可以決定我日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。
3、企業(yè)文化的融入：奇信文化真正讓我感受到管理學的魅力，讓我體會到了管理學的精髓。公司領導們超乎常人的工作量，超乎常人的認真負責，超乎常人的熱情周到，就在這樣的企業(yè)文化的熏陶下，我已無知無覺的融入到公司，已經將自己姿態(tài)擺正，我就是奇信的一份子。
4、崗位工作的結果：由于績效考核工作重點體現在溝通上，因此在與同事相處方面我做的比較出色，在領導的協助下，我與公司大部分部門負責人也建立了非常融洽的關系，這對我后續(xù)績效考核工作的順利推動將起到決定性因素;在搭建績效管理制度過程中經過多次自我否定并在領導的建議下初步完成公司績效管理制度的搭建且待試運行，在運行過程中將不斷完善、成熟;公司各崗位kpi指標庫已搭建完成，待各部門負責人在此基礎上根據公司崗位職責及實際情況與各崗位職員進行溝通提取;針對財務管理中心的績效考核的思路已梳理，及各項準備工作已充分準備完成，待相關人員碰頭商議最終落實;績效考核需用到的相關表格也已整理完成。
5、其他：充分利用業(yè)余時間對建筑裝飾行業(yè)進行了解，對黎經理送我們的《海底撈你學不會》、《左手責任心右手勝任力》兩本經典勵志書籍進行了仔細的學習，利用工作之余也不斷在提高自己的專業(yè)能力。
本人的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻：在工作中，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越，作為公司中的一員，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神，有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。
對于這兩個月的工作，我本著足夠自信、做事穩(wěn)重的態(tài)度加之開朗的性格讓我對自己的這份工作充滿信心。富有時間觀念且富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度的我更能遵守公司的各項規(guī)章制度，從而完成自己的本質工作。
公司的企業(yè)文化及魅力的管理制度讓我對自己的工作有了明確的目標，待公司高層對績效考核工作有了明確指示并充分支持后，瞬間將績效模塊工作推動下去，強調快速反應。不求結果多么完美，只求務必“落地有聲”，利用3個月時間將績效管理體系完善起來，爭取最短時間走向成熟。
總之，我將以公司的經營理念為座標，做好個人工作計劃，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習專業(yè)知識和領先技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
這兩個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的飛速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，放開思維，站在一個更高的起點，給自己設定一個更具挑戰(zhàn)性的標準，有準確的努力方向和廣闊的前景，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：xx
申請日期：xx年xx月xx日
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數據修改申請書篇九
尊敬的領導：
我叫unjsx，于7月1日進入公司，根據公司的需要，目前擔任市場專員一職，負責xx大學南校區(qū)的考研招生工作，現在提交轉正申請書。
經過一個月的實習，我對市場專員這一職位有著更深刻的認識和了解，對公司產品體系、企業(yè)文化、規(guī)章制度等情況更加了解和熟悉，現將工作情況總結如下：
2．招生業(yè)績方面，在業(yè)務不是很熟練和情況不是很熟悉的情況下，雖未完全達到公司規(guī)定的要求，但經過上級的英明領導、本人的不懈努力、同仁的'大力支持和代理的積極配合，還是取得了較好的成績。
3．紀律方面，自進公司上班以來，時刻嚴格要求自己，從未出現過遲到、早退和請假現象；嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，聽從上級的指示和安排，未曾出現過違規(guī)違紀現象。
4．待人接物方面，講文明，懂禮貌，注重禮尚往來；尊重上師，團結同事，善待下屬（代理）；有著很強的團隊意識和集體榮譽感。
本人工作認真、積極且具有較強的責任心和進取心，勤勤懇懇，一絲不茍，工作熱情高，且能持之以恒；性格溫和開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作意識；責任感強，基本上完成領導交給的任務，與公司同事之間能夠通力合作，相處得融洽而和睦，配合各部門負責人積極地完成各項工作；積極學習新知識、新業(yè)務和新技能，注重自身發(fā)展和進步。
在本部門的工作中，我工作勤奮、踏實，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也存在著很多問題和不足，希望部門領導及時給我指出，我會虛心接受并予以改正，以便更好地開展工作。
數據修改申請書篇十
xx集團是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
進入公司已三個多月，根據自己的專業(yè)及愛好，我在營銷策劃部工作。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中。經過三個月的體驗，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。在重大任務面前，我們團結一致，在規(guī)定時間內優(yōu)質地完成工作，這種和諧的氛圍令我激情澎湃。xx集團是一個正在積極騰飛的企業(yè)，他的發(fā)展前景是可觀的。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團，我愿意和他一起邁向成功的未來。
xx集團涉及多個領域，土特產是其中之一。放眼全國，經營土特產的商家不少，但是這種品類的經營讓土特產市場繁而雜。__集團將土特產以品牌經營，命名為__，這在中國是第一家。我有幸多次參與xx的品牌建立與推廣，我感到非常的榮幸。我一直喜歡做與品牌、廣告、媒體有關的事情，這次與專家們一起探討__品牌的一系列問題，參與修改品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的東西，精進了自己的知識。我很感謝給我這樣機會的領導。
參與大事件的時間畢竟是有限的，更多的是在平時日常的工作。初來這個部門，我想這里的工作該是有趣的。經過一段時間的接觸，我發(fā)現這里更偏向于設計。我對設計一直保持著欣賞者的角色，親自“操刀”可就有些難度，雖然我會。我開始有些懷疑了。純粹的設計并非我的特長，日常工作的內容大多是圍繞設計進行，而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務，完成的結果是否是自己的理想之作？一旦困惑開始，那么思想就會止步。
有天晚上，我看著書消磨時光。突然出現的一句話讓我眼前豁然一亮。“虛負凌云萬丈才，一生襟袍未曾開”，這是李商隱一生的寫照。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志，不是他沒有才，而是環(huán)境和個人因素致使他郁郁寡歡。環(huán)境是外在因素，個人是內在因素。根據哲學定理，內因是事物變化發(fā)展的根據，外因是事物變化發(fā)展的條件，外因通過內因而起作用。
所以，造成李商隱最終結局的是他自己。聯想到自己，在才情上沒有李的出色，但是作為一個現代社會教育出來青年，對于逆境的把握應當優(yōu)于古人，尤其是情商是不該輸于古人的。我雖沒有“萬丈才”，但是我會不斷的學習；我不愿“一生襟袍未曾開”，只愿實現自己生活的夢想。就算不是自己的特長又如何，我可以學習，可以用自己的特長彌補。只有自我有清楚的認知，才會有益于未來的發(fā)展。人是活的，未來終究是在不斷地摸索中走出來的。
自此以后，我便不再煩惱。無論是多小的事情，我都認真做好。從小處開始，從細節(jié)著手，每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情，我都愿意嘗試。我相信人生會因自己的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩！
這是我的第一份工作，我相信我的選擇。看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮
申請人：xx
時間：xx
數據修改申請書篇十一
尊敬的*經理：
我于20xx年3月30日進入公司，根據公司的需要，目前擔任行政專員一職。
我是初次接觸文員工作，為了盡快適應新的工作環(huán)境，我自覺加強學習，不斷掌握方法積累經驗。通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作狀態(tài)。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識。在各級領導和同事的努力幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我漸漸摸清了工作中的基本情況，知道了文員日常工作的內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草，在工作中懂得輕重緩急，做事有條理，當天要發(fā)出的資料一定會先提前準備完成，不會留到第二天做。已經能夠認真做好我的崗位職責，例如：辦公室，會議室的雜務，辦公室的文件打印，復印，收發(fā)文件等等。
在工作中我還了解到：只有擺正自己的位置，下功夫熟悉工作內容才能盡快適應新的工作崗位;只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能要新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把份內的工作做好。
兩個月以來，我在總監(jiān)以及同事們的熱心幫助及關愛下取得了很大的進步，綜合看來，我覺得自己還有些不足：有時候辦事不夠于煉，言行舉止沒注重約束自己;工作主動性發(fā)揮的還不夠，還離領導的要求還有一定的距離等等，根據我的工作能力，態(tài)度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工，并根據公司的薪資福利情況進行調整。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在工作能力上得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明確企業(yè)的美好明天需要大家的努力創(chuàng)造，相信企業(yè)的美好明天會在全體員工的共同努力下更加輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
申請人：xuexila
日期：xx月xx日
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數據修改申請書篇十二
尊敬的公司領導：
入職一個月以來，我深刻地體會到人事工作看似簡單，實質上是入門容易，做好很難，而且需要多方面的知識，應對隨時會有的問題，做人事工作需要極大地耐心和細心，還有極強的`應變能力，因為不知道下一秒有什么樣的問題出現。
我在工作中總結了一套自己的工作方法，遇到問題，我可以解決的，馬上解決；不能解決的，認真記錄問題，再查詢解決的方法。這樣形成問題匯總，對以后工作不無裨益。
每天的事情很多，難免會忘記這個事情沒做，那個事情沒做，所以我把工作記錄下來，待辦事項和已經解決的定期整理，這樣把出錯的幾率降到最小。
入職一個月以來，我對人事工作有了比較全面的了解，將個人總結如下：
1、人事工作入門簡單，做好很難。每天的大事小情很多，要處理的事情很多，每個人都可以去處理，但是方式方法，事情輕重緩急，所得到的處理結果就大不相同。故此做人事工作需要耐心，細心，恒心。
2、個人工作方法的總結。每個人都有自己的一套思維方式。工作中也一樣，總結出自己的工作方法，對自己的工作才是效率最好的。我相信好記性不如爛筆頭，所以遇到問題就記錄下來，再查詢解決的辦法，這樣形成問題匯總，對以后的工作也大有益處。
3、事情很多，難免會忘記這個沒做，那個沒做，所以記錄工作，定期整理待辦事項和已辦工作，可以把出錯的幾率降到最低。
通過這一段時間的鍛煉，加上同事們對我的幫助，我在工作上有了很大的進步，我相信自己可以勝任工作，并做好工作，現申請轉正，請領導考察。
申請人：xx
20xx年x月x日
數據修改申請書篇一
現在做銷售、市場的人如果不懂得數據分析，用數據說話那真是落伍了。沒見過很多企業(yè)領導開口就是“拿數據給我看，沒有數據我怎么做決策??？”?？梢姅祿治鲈诋斀竦钠髽I(yè)管理中占據做非常重要的地位，并且數據分析師也是未來十年最有前途的十大職業(yè)之一。
數據分析的作用是什么呢？簡單的說有下面幾點：
1、量化企業(yè)的各項管理
2、最大化銷售/市場業(yè)績
3、提高企業(yè)管理者的決策速度和正確性
4、有效的節(jié)約企業(yè)成本(包括生產、費用、人力等)
5、部門協調和管理的工具
數據分析的作用不容置疑，但是需要質疑的是利用數據的一些騙人伎倆，他們利用大家對數據的不了解，通過編造、篡改或。比如下面這段話：50%白領認為，房租上漲影響了生活質量（某著名財經評論員的微博）。首先，50%這個數據很可能是創(chuàng)造出來，沒有標明來源。其次如果我是已經買了房產的白領，房租上漲多少對我來說沒有絲毫影響，相反如果我有好幾套房，我可能因為房租收入高了反而提高生活質量。第三房租上漲了多少才會影響生活的質量，10%？20%？這個應該取決于房租占白領收入的比例而定。所以這個數據很可能是“假”的。
在美國和西班牙交戰(zhàn)期間，美國海軍的死亡率是千分之九，而同時期紐約居民的死亡率是千分之十六。后來海軍征兵人員就用這些數據來證明參軍更安全。你認為這個結論正確嗎？當然不正確，這兩個數字根本就是不匹配的，當兵的都是身強力壯的年輕人，而居民的死亡率是包括老弱病殘的數據，這些人相對來說，死亡率是高的。所以正常應該是用同年齡段的海軍數據和紐約居民來對比。
企業(yè)管理人員對“假”數據是深惡痛疾。原因不言而喻：“假數據”造成資源浪費，決策失誤，貽誤戰(zhàn)機等等。簡單總結一下“有問題數據”的幾個方面，幫助大家早日練成火眼金睛。需要提醒大家的是“有問題的數據”并不代表一定是“假”的數據，因為有的數據是真的，但是結論確實“假”的。常見的利用數據來誤導大家的情況有以下幾種：
一、隨意制造“假”的數據來忽悠客戶或消費者，請原諒我用了“制造”這個動詞。
這種情況隨處可見，對于某些人或組織來說，數據的嚴肅性根本就是一句空話，他們是要什么數據就編什么數據，他們的名字叫”編“委。對于這種情況，我們一定要多問幾個為什么，問清楚數據源就可以了。記住“無數據（源）就沒有真相”。比如報紙的發(fā)行量永遠是世界上最難解的謎題，我也不知道答案，我只知道：
大家看看這句話中的數字是否有錯誤：公司業(yè)務員小強有24個客戶，4月不重復客戶購買比率為78%(備注:不重復客戶購買比例=有訂單的客戶總數/總客戶數)。答案是錯誤的。
二、定向取值問題
這種一種具有隱蔽性和欺騙性的手段。何為定向取值？就是先假定一個結論，然后選取最利于這個結論的人群進行市場調查或研究，最后號稱這個規(guī)律或結論具有普遍性。比如平均工資，我要讓他高，就去寫字樓訪問，我要讓他低，那就如勞務市場吧！這種方法是一種騙人的伎倆，要不得，可是很多人很熱衷！
把這種方法用到極致的是市場調查公司或某些政府機關。比如某年某地區(qū)說要在半年內將房價降價多少以上，半年以后他們真的做到了，可是老百姓并沒有感到房價下降的趨勢，為什么呢？原來他們玩了個數字游戲，半年前的樣本是城區(qū)的房價平均，半年后加上了郊區(qū)的房價后取平均。
大部分市場調查公司是定向取值的熱衷者。很多企業(yè)的老板會要求市調公司按照他們的結論來采樣調查，然后用這個數據去做廣告、公關，欺騙消費者。有些公司的調查數據是真的（即調查的樣本數足夠多，且沒有定向選取調查對象），但結論卻是假的。因為企業(yè)也可以定向取結論。比如（此事例是為了說明問題，假設的數據，千萬不要當真），比如某種牙膏宣傳：使用該品牌的牙膏后將使蛀牙減少23％，這個數據是市場調查后的數據。當然這個數據對你一定是有誘惑力的。因為你認為減少的反義詞就是沒減少！可你是否知道他的背后有可能是這樣的：23％的人蛀牙減少，40%的人沒有任何反應，37%的人蛀牙反而增多了（只是這種可能性不大）。
三、田忌賽馬
數據修改申請書篇二
海關事務擔保一般分為申請?zhí)崆胺判胸浳飺?、辦理特殊業(yè)務需要擔保和海關依法強制收取擔保三種情形。其中，企業(yè)辦理通關手續(xù)中的申請?zhí)崆胺判胸浳飺Ｗ顬槠毡?。海關提供通關擔保主要是為了企業(yè)提供通關便利，擔保風險除了進出口貨物應繳納稅款外，還有相當部分是針對海關行政程序中對企業(yè)申報的報關單證審核風險處置的需要。
申請?zhí)崆胺判胸浳锏膱箨P單證擔保，應當書面向海關提出申請。報關單證擔保申請書主要內容一般包括3部分:
第三部分為申請擔保事項，內容包括申請擔保時間、申請擔保種類、申請擔保理由、擔保范圍和期限、擔保責任、海關認為需要說明的事項、備注等。
申請報關單證擔保操作流程是：
報關員根據報關單證的擔保申請內容，按照海關要求的保證函格式內容，有些可以通過海關提供的“保函管理系統”輸入保函電子文本，有些可由企業(yè)自行制發(fā)的紙面保函文本，經核對無誤后打印3份（一份隨報關單流轉，一份留存海關擔保崗位登記管理，一份報關員憑以辦理核銷），并加蓋擔保單位公章。
報關員攜有關報關單證到海關通關現場提交擔保申請書和紙面報關單、代理報關委托書、合同、發(fā)票、提單（運單）、裝箱單、加工貿易備案手冊、涉及貿易管制證件復印件等。必要時，還應按海關要求出示相關的證件資料。
海關受理擔保申請書后，根據報關單證顯示的進出口貨物，核對擔保內容、擔保人資格、擔保期限、擔保人簽字、擔保單位公章等內容，經審批同意后，報關單證擔保申請即生效，企業(yè)按正常情況辦理通關放行手續(xù)。進出口通關單（進口廢物除外）、出口核銷單、商業(yè)單證等可簡化為由經辦關員一級審批，其余保函須經二級審批或者三級審批，一般情況下海關在1個工作日內完成報關單證擔保申請審批手續(xù)，特殊情況下應在3個工作日內答復是否接受擔保申請。如果海關不同意擔保的，應當在擔保申請書上批注不接受擔保的理由，并告知申請人可依法維護申報權利。
因特殊情況擔保人要求更改擔保內容的，報關員應當在履行擔保義務期滿前向接受擔保的海關通關現場提出書面申請，格式內容與擔保申請書一樣，并提交有關證明文件資料。一般情況下海關將嚴格控制擔保內容的更改，變更擔保需經三級審批，并在3個工作日內答復是否接受擔保更改申請。
在履行擔保義務后，報關員應及時向海關書面提出擔保核銷申請。經海關審核擔保人提交的單證與擔保內容一致性，對符合核銷要求的，有些海關可在“保函管理系統”作相應的核銷操作，有些海關可在企業(yè)自行制發(fā)的紙面保函文本中批注核銷意見。報關員應當按照報關單證管理要求，妥善保管擔保申請書，以備接受海關后續(xù)管理的需要。
出口報關單證擔保期限一般為7天，進口報關單證擔保期限一般為20天。如需延期，擔保人應在到期前向海關提出延期申請。海關將根據具體進出口貨物、擔保人通關信用等擔保風險情況，按照有關規(guī)定予以延期。對到期不核銷擔保的企業(yè)及報關員，海關將按照行政處罰實施條例、報關員管理辦法等規(guī)定作相應處罰。對擔保人涂改、偽造單證等欺騙行為，經查實情況嚴重的將移交緝私部門處理。
數據修改申請書篇三
尊敬的公司領導：
我叫，于2月5日進入本公司，在組件擔任文員一個月，根據公司需要，現擔任人事專員一職。經過將近三個月月的磨合，我已經能勝任這份工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；有較強的團隊協作能力；責任感強，認真完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
當踏出了大學這扇門，就意味著要踏上職業(yè)生涯的道路，對于應屆生的我來說，還沒有足夠的社會經驗，經過了這幾個月我學到了很多，感悟了很多；特別是在公司領導和同事的關心和指導下，我學會了很多技能，增加了相關的經驗。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己辦事能力。
我希望能成為公司的一名正式員工，憑著自己的能力，與公司全體員工一起創(chuàng)造公司輝煌的明天！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
數據修改申請書篇四
尊敬的領導：
本人現用名：_x，性別：x，民族：_;
戶籍住址：
出生日期：_，身份證編號：
由于當初登記之時出現錯誤導致使用此現用名，后在家里一直使用_x名，上學時以及在外打工期間也一直使用_x名，因為和身份證上的名字不一致，給我的日常生活帶來了許多不便，造成了很多苦惱。
根據《中華人民共和國民法通則》第九十九條公民享有姓名權，有權決定、使用和依照規(guī)定改變自己的姓名，禁止他人干涉、盜用、假冒。
及《中華人民共和國戶口登記條例》第十七條戶口登記的內容需要變更或者更正的時候，由戶主或者本人向戶口登記機關申報;戶口登記機關審查屬實后予以變更或者更正。
戶口登記機關認為必要的時候，可以向申請人索取有關變更或者更正的證明。
第十八條：2.十八周歲以上的人需要變更姓名的時候，由本人向戶口登記機關申請變更登記。
以上規(guī)定，特向貴局提請將本人的現用名：_x，更改為：_x。本人承諾改名后引起的民事和法律責任均由自己承擔。
愿貴所充分理解一個公民的'改名意愿，謹請領導批準為盼，申請人深表感謝!
此致
敬禮!
申請人：申請書模板
__年__月__日
數據修改申請書篇五
尊敬的黨支部：
我被批準為預備黨員，預備期已滿申請轉正。我成為預備黨員之后，在黨組織嚴格要求下，在支部黨員的幫助教育下，無論從政治上還是在思想上都有很大的提高，特別是通過參加黨內的一系列活動，學習黨的光榮傳統，加深了對黨宗旨的認識，增強了自己的黨性，進一步認識到做一名合格的共產黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要解決思想入黨的問題。這一年多來我的收獲很大，歸納起來有以下幾點：
第一、明確了共產黨員必須把共產黨員遠大理想與實干精神，統一起來，“遠大理想”奮斗終身的精神結合起來。如何在現實生活中體現出來，并不十分清楚，入黨后，經過一年多黨的教育，我認識到“遠大理想”奮斗終身的精神，一定要把自己的現實生活緊密的結合起來，為遠大理想的奮斗，我是一名醫(yī)生，就要救死扶傷治病救人，更多的掌握現代化治療本領。除了努力學好自己的醫(yī)學知識，還要從實際出發(fā)密切結合臨床，學習更多的文化知識，爭取更好的為人民服務。
第二、明確了共產黨員必須擁護黨。目前，我們正處在人人享有衛(wèi)生保健的歷史時期，作為檢驗醫(yī)生，就要積極作好醫(yī)學檢驗工作，為我院的醫(yī)療作出貢獻。
第三、明確了一名合格黨員必須不斷提高自己的為人民服務的本領，作為一名醫(yī)生，提高為人民服務的本領，就是在自己不斷的學習和提高基礎上，能為提高全民族的醫(yī)療保健意識做出貢獻。
回顧這一年多來的預備期，自己按照上述要求，做了一些基本工作，發(fā)揮了一個黨員的模范作用。今后，我一定在黨支部和全體黨員幫助下，采取有效措施，增強群眾的檢驗疾病理念，提高群眾的醫(yī)療保健意識。我愿意接受黨組織的長期考驗。忠于醫(yī)生預備黨員入黨轉正申請書，忠于中國共產黨，永不叛黨。
在接受黨組織考察的一年期間，我戒驕戒躁，不斷提高自身修養(yǎng)，在各方面以一名正式黨員的標準嚴格要求自己，無論思想理論，還是行動上，都有很大的提高。下面是我從各方面對自己一年來的工作及學習方面作如下思想匯報。
一、思想上
二、工作上
做為一名中共黨員，我時刻嚴格要求自己，努力工作，積極主動完成院里和科室各項任務。得到了院領導，科主任和同事的肯定，也取得了一些成績。今后，我更需要戒驕戒躁，加倍努力，貢獻自己的一份力量。
三、缺點與不足
實踐能力不足，不能很好將所學的知識完全運用到解決問題的實踐中去;專業(yè)知識學的不夠扎實，感覺還有很多沒有學;在處理一些問題時，有時摻雜個人感情;說話辦事不太注意方式方法，容易讓人誤解;思想上有些松懈，沒有擺正自己的位置。
以上是我一年來的基本情況，懇請組織和各位領導提出寶貴意見，作為一名預備黨員，懇請組織批準我按期轉為正式黨員，我將虛心接受黨組織對我的審查和考驗，努力學習，不斷提高，用黨員的標準嚴格要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為實現共產黨員事業(yè)而奮斗終身。
此致
敬禮!
申請人：___
20__年__月__日
數據修改申請書篇六
尊敬的領導：
我于年月日，有幸在綜合部做行政人事管理工作。在這一個月的時間里，自己學到了不少東西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應公司的工作氛圍。在此，真誠感謝領導和同事們的關心和幫助。下面我將當初應聘時協議的'1個月的試用期工作情況向領導做一匯報。
2、完成了集團戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構的初稿。讓我對公司經后的發(fā)展有了更大的信心。
3、對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會議管理制度、建立公司大事記臺賬、綜合部部門人員分工及崗位職責的編寫等工作。
4、完成每天的公司招聘更新，及時了解公司招聘計劃，配合各部門做好人員招聘工作。
5、積極完成了領導交辦的其他工作事項如：會議紀要、公司最新介紹版本、領導發(fā)言稿以及做好公司半年總結的通知的編寫。
6、正待積極的做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結的匯總報告的編寫等。
在這一個月里，我嚴格要求自己，服從公司工作的調配，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教，不斷提高充實自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現一些小的差錯需要領導和同事指正，這些經歷也讓我不斷地積累了經驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面，防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激-情投入到每一項細微的工作當中，緊跟公司發(fā)展的步伐，能更好的融入到這個大家庭中，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給予批準！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
數據修改申請書篇七
數據庫視圖是一種虛擬的表格，可以從一個或多個表格中選取某些列組成一個視圖，用戶可以按照視圖中的數據來查詢和修改數據庫中的數據。修改視圖是指用戶可以通過修改視圖中的數據來修改數據庫中的數據。在實際應用中，使用數據庫修改視圖進行數據操作成為了一種常見的方式。通過自己的一些經驗，我對于使用數據庫修改視圖進行數據操作的心得體會有以下幾點：
一、更加方便的數據操作
使用數據庫修改視圖能夠更加方便地進行數據操作。它可以將多個表格的數據整合在一起，形成一個新的表格。這樣，在對復雜的數據進行修改時，不用頻繁地進行表格的切換，也不用進行復雜的關聯操作，從而達到更加方便、快捷的目的。同時，合理地使用視圖操作，能夠使數據操作變得更加簡單，增加用戶的操作體驗。
二、保證數據的安全性
數據庫是一個重要的數據存儲工具，也是應用系統的重要組成部分。為了保證數據的安全性，通常只有特定的用戶能夠進行數據的修改。使用視圖修改數據，可以將原始數據進行過濾和限制，只有特定用戶能夠進行視圖的操作，達到了一定的數據安全保障。
三、提高數據處理效率
在大數據量的場景下，數據庫的查詢和處理成為了一個嚴峻的問題。在這種情況下，使用視圖能夠顯著提高數據處理效率。視圖可以將用戶真正需要的數據提取出來，達到數據精簡的目的，同時也避免了大量數據的傳輸和處理，提高了數據處理的效率。
四、視圖的使用需謹慎
雖然使用視圖進行數據操作具有很多優(yōu)點，但是，視圖的使用也有需要注意的事項。此處需要考慮的是視圖的性能和安全性。使用視圖時，需要考慮到查詢和處理的性能，同時也要保證數據的安全。在使用視圖時，我們需要了解數據存儲的情況，了解使用操作的復雜程度，這樣才能合理地進行視圖的選擇和設計，達到最佳的數據操作效果。
五、增加對數據庫的了解
使用視圖的過程中，用戶對于數據庫的表格結構、索引、查詢等進行了深入了解，可以更加運用視圖進行數據操作，還可以通過視圖的操作隨時了解到數據庫中的信息。在使用視圖的過程中，用戶可以逐漸了解更多有關數據庫操作的知識，如此一來，不僅能夠提高自己的操作能力，還能夠對數據庫有更深入地了解和認識。
總之，使用視圖進行數據操作是一種相對常見和方便的方式。通過優(yōu)秀的視圖設計，可以提高數據的處理效率、安全性和操作效果，從而達到增強的數據操作體驗。在使用視圖的過程中，需要注意操作時的安全和效率，同時還需要熟悉有關數據庫的操作知識，這樣才能更加靈活、方便地進行數據操作。
數據修改申請書篇八
尊敬的公司領導：
本于xx年5月4日加入公司，現任人力資源部績效考核專員。因試用期滿，特申請轉正。下面是本人在試用期期間的工作表現：
進公司以來，我更多的是學習、了解、融入，由于績效考核工作的特殊性要求必須要對公司組織架構、行業(yè)性質、崗位職責等有足夠的了解，在考核前期要有充分的準備，這段時間我一直扮演著“樵夫磨刀”的角色，加之恰逢公司組織結構重組，因此沒有產生太多實質性的工作結果，但是我一直在用心，用行動在突破，用高標準在要求自己。
具體工作結果體現有：
1、角色的轉變：初來公司，我很擔心自己會迷茫找不準自己的定位，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，魅力管理的人性化制度讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。
2、心態(tài)的調整：要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是非常難的。所以，這一個月來我不斷調整、成熟自己的心態(tài)。調整好心態(tài)的我漸漸的明白了，公司給我了一個發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。心態(tài)的.調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全力，這種精神的有無可以決定我日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。
3、企業(yè)文化的融入：奇信文化真正讓我感受到管理學的魅力，讓我體會到了管理學的精髓。公司領導們超乎常人的工作量，超乎常人的認真負責，超乎常人的熱情周到，就在這樣的企業(yè)文化的熏陶下，我已無知無覺的融入到公司，已經將自己姿態(tài)擺正，我就是奇信的一份子。
4、崗位工作的結果：由于績效考核工作重點體現在溝通上，因此在與同事相處方面我做的比較出色，在領導的協助下，我與公司大部分部門負責人也建立了非常融洽的關系，這對我后續(xù)績效考核工作的順利推動將起到決定性因素;在搭建績效管理制度過程中經過多次自我否定并在領導的建議下初步完成公司績效管理制度的搭建且待試運行，在運行過程中將不斷完善、成熟;公司各崗位kpi指標庫已搭建完成，待各部門負責人在此基礎上根據公司崗位職責及實際情況與各崗位職員進行溝通提取;針對財務管理中心的績效考核的思路已梳理，及各項準備工作已充分準備完成，待相關人員碰頭商議最終落實;績效考核需用到的相關表格也已整理完成。
5、其他：充分利用業(yè)余時間對建筑裝飾行業(yè)進行了解，對黎經理送我們的《海底撈你學不會》、《左手責任心右手勝任力》兩本經典勵志書籍進行了仔細的學習，利用工作之余也不斷在提高自己的專業(yè)能力。
本人的理念是：在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值并在工作中做出最大的貢獻：在工作中，我具備出色的學習能力并且樂于學習、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越，作為公司中的一員，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神，有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。
對于這兩個月的工作，我本著足夠自信、做事穩(wěn)重的態(tài)度加之開朗的性格讓我對自己的這份工作充滿信心。富有時間觀念且富于團隊合作精神和集體榮譽感及企業(yè)忠誠度的我更能遵守公司的各項規(guī)章制度，從而完成自己的本質工作。
公司的企業(yè)文化及魅力的管理制度讓我對自己的工作有了明確的目標，待公司高層對績效考核工作有了明確指示并充分支持后，瞬間將績效模塊工作推動下去，強調快速反應。不求結果多么完美，只求務必“落地有聲”，利用3個月時間將績效管理體系完善起來，爭取最短時間走向成熟。
總之，我將以公司的經營理念為座標，做好個人工作計劃，將自己的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習專業(yè)知識和領先技術，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。
這兩個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的飛速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，放開思維，站在一個更高的起點，給自己設定一個更具挑戰(zhàn)性的標準，有準確的努力方向和廣闊的前景，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!
申請人：xx
申請日期：xx年xx月xx日
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數據修改申請書篇九
尊敬的領導：
我叫unjsx，于7月1日進入公司，根據公司的需要，目前擔任市場專員一職，負責xx大學南校區(qū)的考研招生工作，現在提交轉正申請書。
經過一個月的實習，我對市場專員這一職位有著更深刻的認識和了解，對公司產品體系、企業(yè)文化、規(guī)章制度等情況更加了解和熟悉，現將工作情況總結如下：
2．招生業(yè)績方面，在業(yè)務不是很熟練和情況不是很熟悉的情況下，雖未完全達到公司規(guī)定的要求，但經過上級的英明領導、本人的不懈努力、同仁的'大力支持和代理的積極配合，還是取得了較好的成績。
3．紀律方面，自進公司上班以來，時刻嚴格要求自己，從未出現過遲到、早退和請假現象；嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，聽從上級的指示和安排，未曾出現過違規(guī)違紀現象。
4．待人接物方面，講文明，懂禮貌，注重禮尚往來；尊重上師，團結同事，善待下屬（代理）；有著很強的團隊意識和集體榮譽感。
本人工作認真、積極且具有較強的責任心和進取心，勤勤懇懇，一絲不茍，工作熱情高，且能持之以恒；性格溫和開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作意識；責任感強，基本上完成領導交給的任務，與公司同事之間能夠通力合作，相處得融洽而和睦，配合各部門負責人積極地完成各項工作；積極學習新知識、新業(yè)務和新技能，注重自身發(fā)展和進步。
在本部門的工作中，我工作勤奮、踏實，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也存在著很多問題和不足，希望部門領導及時給我指出，我會虛心接受并予以改正，以便更好地開展工作。
數據修改申請書篇十
xx集團是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業(yè)業(yè)地職員。作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。
進入公司已三個多月，根據自己的專業(yè)及愛好，我在營銷策劃部工作。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中。經過三個月的體驗，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。在重大任務面前，我們團結一致，在規(guī)定時間內優(yōu)質地完成工作，這種和諧的氛圍令我激情澎湃。xx集團是一個正在積極騰飛的企業(yè)，他的發(fā)展前景是可觀的。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團，我愿意和他一起邁向成功的未來。
xx集團涉及多個領域，土特產是其中之一。放眼全國，經營土特產的商家不少，但是這種品類的經營讓土特產市場繁而雜。__集團將土特產以品牌經營，命名為__，這在中國是第一家。我有幸多次參與xx的品牌建立與推廣，我感到非常的榮幸。我一直喜歡做與品牌、廣告、媒體有關的事情，這次與專家們一起探討__品牌的一系列問題，參與修改品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的東西，精進了自己的知識。我很感謝給我這樣機會的領導。
參與大事件的時間畢竟是有限的，更多的是在平時日常的工作。初來這個部門，我想這里的工作該是有趣的。經過一段時間的接觸，我發(fā)現這里更偏向于設計。我對設計一直保持著欣賞者的角色，親自“操刀”可就有些難度，雖然我會。我開始有些懷疑了。純粹的設計并非我的特長，日常工作的內容大多是圍繞設計進行，而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務，完成的結果是否是自己的理想之作？一旦困惑開始，那么思想就會止步。
有天晚上，我看著書消磨時光。突然出現的一句話讓我眼前豁然一亮。“虛負凌云萬丈才，一生襟袍未曾開”，這是李商隱一生的寫照。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志，不是他沒有才，而是環(huán)境和個人因素致使他郁郁寡歡。環(huán)境是外在因素，個人是內在因素。根據哲學定理，內因是事物變化發(fā)展的根據，外因是事物變化發(fā)展的條件，外因通過內因而起作用。
所以，造成李商隱最終結局的是他自己。聯想到自己，在才情上沒有李的出色，但是作為一個現代社會教育出來青年，對于逆境的把握應當優(yōu)于古人，尤其是情商是不該輸于古人的。我雖沒有“萬丈才”，但是我會不斷的學習；我不愿“一生襟袍未曾開”，只愿實現自己生活的夢想。就算不是自己的特長又如何，我可以學習，可以用自己的特長彌補。只有自我有清楚的認知，才會有益于未來的發(fā)展。人是活的，未來終究是在不斷地摸索中走出來的。
自此以后，我便不再煩惱。無論是多小的事情，我都認真做好。從小處開始，從細節(jié)著手，每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情，我都愿意嘗試。我相信人生會因自己的不斷挑戰(zhàn)而豐富多彩！
這是我的第一份工作，我相信我的選擇。看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。
在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！
此致
敬禮
申請人：xx
時間：xx
數據修改申請書篇十一
尊敬的*經理：
我于20xx年3月30日進入公司，根據公司的需要，目前擔任行政專員一職。
我是初次接觸文員工作，為了盡快適應新的工作環(huán)境，我自覺加強學習，不斷掌握方法積累經驗。通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作狀態(tài)。另一方面，問書本，問同事，不斷豐富知識。在各級領導和同事的努力幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我漸漸摸清了工作中的基本情況，知道了文員日常工作的內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草，在工作中懂得輕重緩急，做事有條理，當天要發(fā)出的資料一定會先提前準備完成，不會留到第二天做。已經能夠認真做好我的崗位職責，例如：辦公室，會議室的雜務，辦公室的文件打印，復印，收發(fā)文件等等。
在工作中我還了解到：只有擺正自己的位置，下功夫熟悉工作內容才能盡快適應新的工作崗位;只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能要新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把份內的工作做好。
兩個月以來，我在總監(jiān)以及同事們的熱心幫助及關愛下取得了很大的進步，綜合看來，我覺得自己還有些不足：有時候辦事不夠于煉，言行舉止沒注重約束自己;工作主動性發(fā)揮的還不夠，還離領導的要求還有一定的距離等等，根據我的工作能力，態(tài)度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工，并根據公司的薪資福利情況進行調整。
來到這里工作，我最大的收獲莫過于在工作能力上得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明確企業(yè)的美好明天需要大家的努力創(chuàng)造，相信企業(yè)的美好明天會在全體員工的共同努力下更加輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
申請人：xuexila
日期：xx月xx日
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數據修改申請書篇十二
尊敬的公司領導：
入職一個月以來，我深刻地體會到人事工作看似簡單，實質上是入門容易，做好很難，而且需要多方面的知識，應對隨時會有的問題，做人事工作需要極大地耐心和細心，還有極強的`應變能力，因為不知道下一秒有什么樣的問題出現。
我在工作中總結了一套自己的工作方法，遇到問題，我可以解決的，馬上解決；不能解決的，認真記錄問題，再查詢解決的方法。這樣形成問題匯總，對以后工作不無裨益。
每天的事情很多，難免會忘記這個事情沒做，那個事情沒做，所以我把工作記錄下來，待辦事項和已經解決的定期整理，這樣把出錯的幾率降到最小。
入職一個月以來，我對人事工作有了比較全面的了解，將個人總結如下：
1、人事工作入門簡單，做好很難。每天的大事小情很多，要處理的事情很多，每個人都可以去處理，但是方式方法，事情輕重緩急，所得到的處理結果就大不相同。故此做人事工作需要耐心，細心，恒心。
2、個人工作方法的總結。每個人都有自己的一套思維方式。工作中也一樣，總結出自己的工作方法，對自己的工作才是效率最好的。我相信好記性不如爛筆頭，所以遇到問題就記錄下來，再查詢解決的辦法，這樣形成問題匯總，對以后的工作也大有益處。
3、事情很多，難免會忘記這個沒做，那個沒做，所以記錄工作，定期整理待辦事項和已辦工作，可以把出錯的幾率降到最低。
通過這一段時間的鍛煉，加上同事們對我的幫助，我在工作上有了很大的進步，我相信自己可以勝任工作，并做好工作，現申請轉正，請領導考察。
申請人：xx
20xx年x月x日