心得體會的撰寫是對過去所做的事情進行反思和整理，從而更好地規(guī)劃未來。結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，加以分析和總結(jié)。以下是一些實際案例，通過這些范文，我們可以獲取更多關于心得體會的寫作技巧。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇一
第一段：引言（100字）
作為基層干部，我們肩負著推動社會進步、為人民群眾服務的重要任務。然而，在不斷變革和發(fā)展的時代背景下，我們也面臨著許多種種的挑戰(zhàn)和困難。為了更好地履行自己的職責，我們必須不斷增強自身的本領，以提升工作水平。在這個過程中，我有幸結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事，也積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：學習永無止境（200字）
作為基層干部，我們首先應該明確學習的重要性。只有不斷學習，才能與時俱進，適應社會的快速發(fā)展。我始終堅信，學習永無止境。無論是參加培訓班，還是自我學習，我們都應該保持持續(xù)的學習狀態(tài)。另外，我們要學會多方位地學習，不僅僅關注自己的專業(yè)知識，還要擴展知識面，提高全面素質(zhì)。只有通過不斷學習，我們才能在工作中更加游刃有余，為人民群眾提供更好的服務。
第三段：善于溝通與合作（200字）
作為基層干部，我們的工作需要與各方面的人交流合作，因此善于溝通與合作是非常重要的。在我多年的工作經(jīng)驗中，我認識到溝通不僅僅是語言上的交流，更是理解與尊重。我們要學會傾聽，借鑒他人的意見與建議，不斷提升自己的工作能力。另外，我們也要善于與同事們合作，團結(jié)合作可以讓事情更加順利進行，也能夠化解矛盾與紛爭。通過良好的溝通與合作，我們可以更好地協(xié)調(diào)各方面的資源，更好地完成我們的工作任務。
第四段：勇于創(chuàng)新與擔當（300字）
作為基層干部，我們要勇于創(chuàng)新與擔當，推動工作的進展與改善。在現(xiàn)實工作中，我們經(jīng)常要面對各種問題和困難。作為基層干部，我們不能被困難所打倒，而應該勇于面對，積極尋求解決辦法。在解決問題的過程中，我們也要善于創(chuàng)新，找到一些新的方法和思路。此外，我們還要勇于擔當，不怕困難和風險，敢于挑重擔，才能更好地完成工作任務，并得到更多人民群眾的認可與支持。
第五段：貼近人民群眾（300字）
作為基層干部，我們的工作離不開人民群眾的支持與幫助。因此，我們要時刻貼近人民群眾，了解他們的需求與關切。只有深入基層，與人民群眾建立良好的聯(lián)系，我們才能更好地服務于人民群眾。同時，我們還要注意傾聽人民群眾的聲音，及時反饋問題，并積極解決。只有真正站在人民群眾的立場上思考問題，我們才能夠做出更加合適的決策，更好地為人民群眾謀福祉。
結(jié)論（100字）
作為基層干部，我們要不斷增強自身的本領，提升工作水平。在學習永無止境、善于溝通與合作、勇于創(chuàng)新與擔當、貼近人民群眾等方面要不斷努力。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，為社會進步、為人民群眾的美好生活貢獻自己的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇二
作為一名基層干部，我深知自身的責任重大，必須不斷提升自身的本領，才能更好地擔負起工作中的職責。在這一過程中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，增強基層干部的理論素養(yǎng)至關重要。理論素養(yǎng)是指基層干部應掌握扎實的理論知識，同時還要具備對事物的分析、解決問題的能力。只有掌握好理論知識，才能在工作中遇到問題時迅速找到解決辦法。因此，我一直在注重閱讀理論著作和學習相關知識，不斷提升自己。通過這樣的學習，我發(fā)現(xiàn)只有將理論與實際相結(jié)合，才能更好地為群眾服務。
其次，實踐是增強基層干部能力的關鍵。只有通過實踐，才能鍛煉自己的工作能力和處理問題的能力。在實踐中，我常常會遇到各種各樣的問題，但是這些問題也成為了我增長能力的機會。我會積極主動地主動解決問題，同時也會與同事進行交流，汲取他們的經(jīng)驗和教訓。通過不斷實踐，我逐漸積累了豐富的工作經(jīng)驗，也一步步提升了自己的工作能力。
另外，溝通能力也是基層干部必須具備的一項重要能力。在基層工作中，面對的是廣大的人民群眾，他們的需求和利益不盡相同。作為基層干部，我們必須能夠與他們良好地溝通和交流。在我的工作中，我始終堅持與群眾保持密切聯(lián)系，了解他們的需求和困難，并及時做出相應的解決方案。在與群眾的溝通中，我深感溝通能力對于干部工作的重要性。
此外，基層干部還需要具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。在日常工作中，我們經(jīng)常需要與不同部門、不同層級的人員進行合作，共同推動工作的順利進行。在我的工作中，我會積極主動地主導和組織各項工作，確保任務的完成。同時，我也會與其他干部進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保各個環(huán)節(jié)的銜接順利。通過與他人的合作和協(xié)調(diào)，我學會了如何調(diào)動各方資源，提高工作的效益。
最后，作為一名基層干部，我深感黨風廉政建設的重要性。黨風廉政建設直接關系到黨的形象和黨員干部的形象，對于基層干部來說尤為重要。我在工作中始終堅持廉潔自律的原則，不接受任何形式的賄賂和受賄，嚴格要求自己的行為舉止。同時，我也積極參加黨組織的各類培訓和學習，不斷提高自己的自律能力。
綜上所述，作為一名基層干部，我們必須不斷增強自己的本領，才能更好地為群眾服務。通過不斷學習理論知識、努力實踐和鍛煉自己的能力，通過良好的溝通和協(xié)調(diào)，以及堅持廉潔自律的工作原則，我們可以更好地發(fā)揮作用，為基層工作做出更大的貢獻。只有不斷提升自己的能力，我們才能更好地面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，更好地推動基層工作的發(fā)展。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇三
基層干部是承擔著國家建設、發(fā)展、穩(wěn)定各項任務的中堅力量，也是參與基層群眾工作的關鍵人物。在這一過程中，基層干部要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，從而產(chǎn)生一些本領恐慌的心理。因此，探索基層干部本領恐慌的根源和解決方法是非常必要的。
第二段：本領恐慌的原因
一方面，基層干部如果沒有進行系統(tǒng)的培訓，即使已經(jīng)在崗位上工作多年，也有可能被新的問題所困擾。另一方面，隨著社會的發(fā)展和變化，基層干部所面對的任務和工作也不再單一。他們需要協(xié)調(diào)不同的部門和群體，需要更全面的視野和更高的能力和素養(yǎng)，從而產(chǎn)生了本領恐慌的心理。
第三段：解決本領恐慌的方法
為了解決基層干部的本領恐慌，我們需要針對不同的問題采取不同的方法。首先，基層干部應該不斷學習和提高自己的素質(zhì)，上進心是成長的動力。其次，從宏觀層面上，政府應該提高對基層干部的重視，加強對基層干部的培訓和支持，為他們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和條件。第三，基層干部應該注重團隊建設，加強協(xié)作，共同解決問題，相互學習和借鑒。
第四段：從自身出發(fā)，化解本領恐慌
基層干部需要深刻認識到自己本身的局限性和不足，而不是對問題避而不談。他們應該不斷自我反省，找出自己的短板并進行自我完善。只有在自己的身上下足功夫，不斷進行自我完善，才能更好地去完成自己的工作任務。
第五段：結(jié)論
對于基層干部本領恐慌這一現(xiàn)象，我們不能簡單地將其看作是個人問題，更應該將其視為制度和環(huán)境問題。因此，我們需要從各個方面全面加強基層干部的培養(yǎng)和支持，營造良好的工作氛圍和條件，讓基層干部更好地履行自己的職責和使命。同時，基層干部們也需要從自身出發(fā)，注重自我完善和學習提高，以更加優(yōu)異的表現(xiàn)來回饋社會和人民。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇四
近年來，我作為一名基層干部，深感基層工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在與群眾接觸、工作推動、問題解決的過程中，我領悟到了一些基層干部大本領的心得體會。以下將結(jié)合自身經(jīng)歷和觸動，從思維能力、組織能力、溝通能力、責任擔當和創(chuàng)新能力五個方面，探討基層干部大本領的實踐與思考。
首先，思維能力是基層干部不可或缺的大本領?；鶎庸ぷ髦苑敝貜碗s，往往需要基層干部善于思考、解決問題。我曾面臨過一次因村民鬧糾紛引發(fā)的治安問題，正常的解決辦法似乎無法奏效。在反復思考后，我決定組織開展公民教育活動，提高村民的法律意識和自我約束意識，最終有效化解了問題。這次經(jīng)歷讓我明白，基層干部必須具備靈活的思維能力，能夠在復雜的情況下迅速反應，找到解決問題的切入點。
其次，組織能力是基層干部不可或缺的大本領?；鶎痈刹啃枰M織協(xié)調(diào)社區(qū)或村級工作，這涉及到資源整合、人員調(diào)度等多方面的管理。我曾在一次村莊改造中負責協(xié)調(diào)的工作，需要統(tǒng)籌分配各方資源，并兼顧村民的利益。通過與相關部門溝通、與村民進行座談，我成功地組織進行了道路改建、衛(wèi)生設施建設等工作，為村民提供了更好的生活環(huán)境。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，基層干部要具備組織能力，善于調(diào)度資源、整合力量，為群眾創(chuàng)造更好的發(fā)展條件。
第三，溝通能力是基層干部不可或缺的大本領?；鶎痈刹啃枰?jīng)常與上級進行溝通，也需要與群眾進行溝通，這既有表達自己的意見，也有傾聽群眾的心聲。我曾面臨一次涉及扶貧政策的疑難問題，需要向上級反映，并爭取相關政策的支持。在與上級的溝通中，我注重準確表達問題的關鍵點，讓上級能夠快速理解，最終得到了支持。與群眾的溝通中，我注重傾聽，了解他們的需求和困惑，及時向上級反映。通過這些溝通工作，我在解決問題的過程中積累了經(jīng)驗，也建立了良好的信任關系。
第四，責任擔當是基層干部不可或缺的大本領?；鶎痈刹啃枰诔Ｄ昀墼碌墓ぷ髦校瑩撈鹦南等罕姷呢熑?。我常常能看到一些村級干部對待工作不夠認真負責，不能及時為群眾解決問題，這讓我深感責任重大。于是，我努力提高自己的意識，將群眾的利益放在首位，積極為他們解決問題。同時，我也注重能力提升，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地履行職責。這種責任擔當使我在工作中得到了同事和上級的認可，也讓我更深刻地體會到作為基層干部的神圣職責。
最后，創(chuàng)新能力是基層干部不可或缺的大本領?；鶎庸ぷ鞅仨氠槍唧w情況，不斷創(chuàng)新工作方法和推動方式。我曾在規(guī)劃一次社區(qū)活動時，在傳統(tǒng)的模式上做了一些創(chuàng)新，引入了互動游戲和小組討論等形式，以更好地吸引居民的參與度。這次活動獲得了廣泛好評，也使我感受到創(chuàng)新能力的重要性?；鶎痈刹恳矣趪L試新思維、新方式，善于發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決辦法，才能更好地推動社區(qū)建設和發(fā)展。
總的來說，作為一名基層干部，我認為基層干部大本領是思維能力、組織能力、溝通能力、責任擔當和創(chuàng)新能力的集合體。這些能力的實踐和提升，不僅能夠更好地幫助我們解決基層工作中的問題，也能夠更好地適應時代的發(fā)展和需求。我將繼續(xù)發(fā)揚這些大本領，為基層工作的進展和群眾的幸福貢獻自己的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇五
基層干部是黨和政府組織中的中堅力量，他們承擔著扎根基層、服務群眾的重要使命。在長期的工作實踐中，基層干部積累了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，形成了自己獨特的工作方式和心得體會。筆者也深感基層干部大本領對于提高工作水平和推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要性，在這里分享幾點個人心得。
第二段：廣泛宣傳政策
作為基層干部，首先需要熟悉和了解黨和政府的方針政策。黨的方針政策是我們工作的指導原則和行動綱領，所以我們需要緊跟中央的決策部署，及時學習宣傳中央的精神，向廣大黨員和群眾宣傳政策，使得大家對于政策的內(nèi)容、目標和推進途徑有較為全面的了解，從而推動政策的貫徹落實。
第三段：踐行群眾思想聯(lián)系
作為基層干部，必須時刻保持對群眾的心思。聯(lián)系群眾、與群眾心貼心，是基層干部的根本工作特點。要積極主動地了解群眾的想法和需求，及時向上級反映困難和問題，引導群眾正確提出訴求，解決問題，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務。只有真正深入到群眾之中，才能獲得他們的信任和支持，形成真正的群眾基礎。
第四段：團結(jié)和諧協(xié)作
作為基層干部，要善于團結(jié)和諧協(xié)作，發(fā)揮集體的智慧和力量。在工作中，團結(jié)合作是必不可少的。要學會站在團隊的角度，積極與同事合作，不論是在思想上還是行動上，都要保持團結(jié)和諧的態(tài)度。只有團結(jié)一心，共同努力，才能更好地完成工作任務，實現(xiàn)工作目標。
第五段：持續(xù)學習創(chuàng)新
作為基層干部，學習是一項必不可少的任務。要不斷提高自身的學習和理論水平，適應新形勢、新要求和新挑戰(zhàn)。同時也要勇于創(chuàng)新，不斷推陳出新，在工作中積極探索，不斷嘗試新思路、新方法，為地方發(fā)展注入新的活力。只有不斷學習和創(chuàng)新，才能更好地適應時代的發(fā)展需求，更好地推動基層工作的發(fā)展。
總結(jié)：
基層干部大本領涵蓋了廣泛的方面，這里只是列舉了一些重要的心得體會。作為基層干部，我們應該始終保持對工作的責任感和使命感，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有擁有了這些“大本領”，我們才能更好地服務群眾，更好地發(fā)揮基層組織的作用，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻我們的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇六
基層干部是黨和政府工作的中堅力量，負責組織、指導和推動基層群眾工作。如何增強基層干部的本領，提高工作的能力水平，一直是各級黨組織和廣大干部關注的焦點問題。在長期工作實踐中，我不斷總結(jié)和反思，逐漸形成了一些關于基層干部增強本領的心得體會。
首先，我們要不斷提高政治素質(zhì)。作為一名基層干部，政治忠誠是首要的。我們要堅決貫徹黨的路線、方針、政策，做到真心擁護黨的決策，自覺踐行黨的宗旨，堅決維護黨的利益。在政治立場上要對黨忠誠，對人民負責，對事業(yè)負責。只有牢記自己的政治身份，保持政治紀律，才能正確引導和推動基層工作的開展。
其次，我們要注重學習和提高理論水平。理論是指導工作的靈魂。只有加強學習，理論修養(yǎng)才能提高。我們要經(jīng)常學習黨的先進理論，加強對馬克思主義的學習，深入學習黨史、國史和先進典型事跡。要注重研究國內(nèi)外的政治、經(jīng)濟、社會等方面的新動態(tài)，深入了解黨和國家的工作方針政策。只有充實自己的理論武裝，才能在實踐中找準方向、把握大勢。
第三，我們要不斷提高組織能力。作為基層干部，我們必須具備較強的組織能力。要善于組織和領導工作，能夠合理安排工作任務，合理分配資源，制定有效的工作方案，將工作有序地推進。同時，要注重團結(jié)帶領基層干部和群眾，增強團隊協(xié)作能力，形成良好的工作氛圍。只有擁有較強的組織能力，才能高效地完成各項工作任務。
第四，我們要增強創(chuàng)新意識。隨著社會的快速發(fā)展和不斷變化，基層工作也面臨新的挑戰(zhàn)和問題。作為基層干部，我們要敢于創(chuàng)新，勇于突破傳統(tǒng)的工作方式。要注重新思想、新觀念的引入和運用，積極開展新業(yè)態(tài)、新模式的探索和實踐。只有不斷開拓創(chuàng)新，才能適應社會的發(fā)展需要，為基層工作注入新的活力和動力。
最后，我們要強化道德修養(yǎng)?；鶎痈刹渴翘幵谏鐣钋把氐年嚨厣系模冀K保持高尚的道德品質(zhì)。作為基層干部，要秉持良好的職業(yè)道德，要始終堅守廉潔奉公的原則，自覺遠離各種不良風氣，做到為人民服務、為人民利益而奮斗。只有自身道德高尚，才能贏得群眾的信任和尊重。
總之，基層干部要增強本領，提高工作能力，需要不斷提高政治素質(zhì)，注重學習和提高理論水平，增強組織能力，強化創(chuàng)新意識，強化自身的道德修養(yǎng)。這些都是基層干部增強本領的重要途徑和方法。只有不斷提高自身的素質(zhì)，才能更好地履行自己的工作職責和使命，為黨和人民貢獻自己的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇七
作為基層干部，具備強大的工作技能和有效的領導能力，是解決復雜問題、實現(xiàn)工作任務和促進團隊協(xié)作的基石。回顧過去的工作經(jīng)歷，我們或多或少會有所收獲，也總會有各種各樣的困難和障礙需要克服。在接受了多年的錘煉和磨練后，我對于提升基層干部本領有了一些新的心得體會。
一、做好規(guī)劃和組織
作為基層干部，我們首先要做好規(guī)劃和組織工作。在開展工作前，我們需要先制定明確的工作計劃，包括目標、任務和時間表等。然后針對工作計劃，合理分配資源，挑選出最適合的人員，制定具體的規(guī)章制度，為工作的開展做好準備。與此同時，我們要通過培訓和學習，不斷提升自己的組織和管理能力，讓自己能夠承擔更多的職責并處理好工作中的復雜關系。
二、促進溝通和協(xié)作
要做好基層工作，必須重視溝通和協(xié)作。我們要主動溝通，了解下屬和同事的需求和問題，做到思想上和工作上的有效溝通；同時，我們要注重協(xié)作，圍繞共同的目標，強化合作和團隊意識。在溝通和協(xié)作中，我們需要奉行“和而不同”的原則，認識到不同觀點的正當性，從而更好地處理工作中的矛盾和一些難題。
三、不斷學習和積累經(jīng)驗
基層干部除了要有扎實的工作技能和過硬的領導能力，還要有不斷學習和積累經(jīng)驗的意識。積累工作經(jīng)驗可以讓我們更好地總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓，不斷地提高自己的判斷和決策能力；而學習新知識則是開闊自己的視野和思路，為實現(xiàn)目標和推進工作提供新的思路和方法。因此，我們可以通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓和交流會等方式，不斷提高自己的知識和經(jīng)驗水平。
四、獨立思考和創(chuàng)新實踐
作為基層干部，我們要有獨立思考和創(chuàng)新實踐的能力。在工作中，我們需要能夠自主思考、分析和解決問題，挖掘出潛在的機會和挑戰(zhàn)；同時，我們也要積極嘗試并實踐創(chuàng)新思路和方法，不斷提高自己解決問題的能力。只有不斷創(chuàng)新，才能讓我們在工作中更加得心應手，也能夠推動和提升基層工作的質(zhì)量和效率。
五、保持樂觀和堅韌
作為基層干部，要做好工作，必須具備足夠的毅力和耐心。在工作中，我們總會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但是要保持樂觀和堅韌，堅信自己始終能夠克服各種困難取得成功。同時，我們還要在堅持的過程中注重調(diào)整和修正，對于工作中的失誤和失敗，要敢于承認并吸取教訓，以便更好地提升自己的工作能力。
本文所述的幾點心得體會是基于多年工作經(jīng)驗所總結(jié)出來的，希望對于不同基層干部能夠有所啟示和借鑒。在工作中，只要我們?nèi)A麗基本功，不斷學習，積累經(jīng)驗，奉行合作和創(chuàng)新精神，我們即使在繁復的環(huán)境中也能夠穩(wěn)步前進，不斷提升自己的工作能力和領導水平。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇八
基層干部是我們黨在各個基層單位的中堅力量，他們的日常工作往往是重復性的、瑣碎的，但是對于這些工作的把握和處理，卻直接影響到基層單位的全局發(fā)展。在完成這些工作的同時，基層干部也面臨著不少困難和挑戰(zhàn)，尤其是在一些基層干部需要處理復雜問題的時候，他們的“基層干部本領”有可能會產(chǎn)生“恐慌”。那么，究竟是什么原因?qū)е铝嘶鶎痈刹勘绢I的恐慌？如何才能有效地解決這個問題？下面，筆者將通過自己的實踐體會，來談一談基層干部本領恐慌的原因，以及如何盡快適應和提高自己。
第二段：原因分析
在我接下來的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己感到不安和恐慌的原因主要是基層干部的工作內(nèi)容和方法的快速變化?，F(xiàn)在的基層工作比以前的基層工作更加繁瑣，需要處理的問題也更加復雜。這就導致我需要學習更多的知識和技能，以便更好地處理各種問題。此外，一些管理制度的頻繁更改、工作職責的調(diào)整等因素也在不斷地影響著我們的工作。這些變化都要求我們不斷跟進和適應，才能“不掉隊”。
第三段：解決問題的途徑
首先要做的是，加強自己的學習和學習方式的轉(zhuǎn)變。學習不應該過度注重方式和方法，而是更應該注重內(nèi)在的質(zhì)量，以獲得更深入的了解和更豐富的經(jīng)驗。其次，對于工作中遇到的挑戰(zhàn)，我們需要積極主動地尋找機會來接觸和接觸各種問題和情況。比如參加一些專項培訓或交流活動，更加透徹地了解工作方向，并及時調(diào)整自己的工作思路。此外，我們也可以與其他領域的人合作，獲得更全面和深入的了解，以使自己更早地適應各種變化和環(huán)境。
第四段：提高個人能力的建議
對于缺乏實踐經(jīng)驗的基層干部來說，他們需要不斷地增強自己的能力，以便更好地處理各種問題。在實踐中，我們必須善于總結(jié)、善于交流，以求得更好的學習效果。我們還要加強自身素質(zhì)建設，與他人建立良好的團隊合作關系，注重個人品質(zhì)的強化，以幫助自己更好地應對不同的工作環(huán)境。此外，我們還可以利用自己的優(yōu)勢，挖掘自己的潛力，進一步提高自己的綜合素質(zhì)。
第五段：文章總結(jié)
在當今的社會環(huán)境下，變化是常態(tài)?；鶎痈刹勘绢I恐慌也不是個別現(xiàn)象，它始于對不確定性信息的恐懼、憤怒和焦慮。然而，我們可以采取各種方法來逐步適應和提高自己。注重學習、加強交流、積極思考、善于總結(jié)，這是基層干部增強自身能力的基礎。如果堅持不懈地努力，我相信，基層干部在日常工作中的表現(xiàn)將會大大地提高，為社會的和諧發(fā)展和基層單位的良性運行做出積極的貢獻。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇九
疫情期間，基層干部肩負著防控疫情、維護社會安全的重任，他們斗志昂揚、堅毅不拔、不怕犧牲的精神值得我們學習。以下是我個人在疫情中對基層干部的感悟和心得體會。
一、堅守初心，在抗疫防控一線堅定自己
在抗疫防控一線，基層干部深知自己肩負的責任重大，他們不顧自身健康風險，義無反顧的奔赴前線。他們毫無怨言、堅定自己，對于疫情防控事項和方法進行科學分析和研判，嚴格執(zhí)行防控措施，展現(xiàn)了他們職業(yè)精神的高度。在我們的日常生活中，也要時刻銘記自己的初心，堅決對待生活中各種問題，不畏困難和艱阻，不忘初心，勇往直前。
二、開展精準落實，精神高度集中，統(tǒng)籌安排
在疫情期間，基層干部精準施策，分類別進行防控，同時還統(tǒng)籌安排各項防控措施，為后續(xù)疫情防控的工作奠定基礎。對于我們?nèi)粘Ｉ?，要時刻注意充實自己，不斷地進行自我完善，并在生活中開展精準落實，精神高度集中和統(tǒng)籌安排，明確自己的目標和計劃。
三、積極傳遞信息，守望相助，共渡難關
在疫情期間，基層干部利用各種媒介手段，積極傳遞信息，宣傳防疫知識，引導全民防疫。同時，他們也積極組織社會力量，共同落實各項防控措施，守望相助共度難關。在我們?nèi)粘Ｉ钪?，也要隨時關注身邊人的需要，關注呼聲，讓這份關懷在生活中得到傳遞和表達。
四、悲壯犧牲，忠誠履職，勤奮工作
在抗疫一線，基層干部不分晝夜、以身犯險、無怨無悔，在這場嚴峻災難面前，他們的生命安全和防疫工作都理所應當，不辱使命。我們要向他們學習他們的悲壯犧牲、忠誠履職、勤奮工作精神，時刻跟自己的夢想和目標保持一定的距離，讓自己習慣一輩子去做，忠誠于責任，守護希望。
五、勇于擔當，樂于奉獻，建功立業(yè)
基層干部在這次疫情防控中與危機對抗，在較短的時間內(nèi)積極采取各種措施，起到了至關重要的作用。在這種大范圍的危機中，我們各自有一個大家庭、小家庭和自己，如果我們每個人都能夠勇于擔當，樂于奉獻，不怕困難，逆風降落，緊鑼密鼓地把工作干好，我們一定能夠在工作中建功立業(yè)。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十
小巷管家不是一個人，也不是兩個人，而是一個優(yōu)秀的群體，他們沒有職務、沒有工資、沒有權(quán)利，但是他們有熱情、有行動力、有為街坊四鄰辦實事的干勁。鄰里糾紛、停車難問題、公廁改造、環(huán)境提升中都能見到他們的身影。影片中主人公趙建國就是這樣一位熱心有責任心的小巷管家，他從一點一滴做起，不理會別人的誤解，一點一點為提升胡同現(xiàn)代生活化而努力，在他身上我們看到了無私和奉獻。
這部電影真實地反映了我們把國家治理落實到了基層，通過很多這樣甘于奉獻的“小巷管家”來實現(xiàn)的，北京需要這樣的小巷管家，全國都需要這樣的千千萬萬的小巷管家，只有這樣我們的基層治理才能落到實處，落到點位，做到真真正正為老百姓做事。
影片中也提到“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”機制，這是黨建引領基層治理體制機制創(chuàng)新的有效形式，“吹哨”就是吹響集結(jié)號。對群眾所需、工作重點、應急處置等治理難題吹哨;“部門報到”就是履職，就是深入到基層一線、到群眾身邊解決問題?！敖粥l(xiāng)吹哨、部門報到”不僅可以有力推動社會治理重心向基層下移，更建立了一套反映老百姓真實訴求、解決老百姓身邊煩惱的快速反應機制，促使基層黨員干部增強服務群眾意識，轉(zhuǎn)變服務群眾作風，讓服務真正歸位。
通過這樣的最真切的反映老百姓身邊故事的小小事情，以小見大，讓這部影片賦予了最大的教育意義，確確實實提升了作為一個黨員的覺悟，堅定了踏踏實實為民辦事的信心。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十一
段落一： 面對疫情，基層干部的責任和擔當。
新冠疫情是一場突如其來的災難，其涉及的方方面面都是充滿挑戰(zhàn)的，基層干部作為抗疫工作的一線人員，肩負著巨大的責任和擔當。從疾控工作者、社區(qū)工作者、志愿者等多個角度來看，他們以自己的實際行動守護人民群眾的生命安全，不畏困難、勇于拼搏，展現(xiàn)了智慧和勇氣，成為了爭分奪秒戰(zhàn)勝疫情的重要陣地。
段落二：基層干部在抗疫中的角色和職責。
疫情發(fā)生后，基層干部起到了重要的組織協(xié)調(diào)作用，成為了疫情防控的關鍵因素。他們積極配合上級部門，組織人員開展各項防控措施，落實進村入戶、排查、隔離、救治等工作。他們利用微信、短信等工具及時傳達疫情信息，引導廣大群眾科學有序的應對，使科學防控向人性化服務轉(zhuǎn)變，為群眾提供了及時、有用的幫助，擴大了疫情防控的覆蓋面。
段落三：基層干部戰(zhàn)勝疫情的心路歷程。
疫情防控期間，基層干部承擔著巨大的心理壓力。困境、焦慮、困惑、疲憊等情感糾葛，讓他們感受到了前所未有的壓力。但是，正是在這種艱難的環(huán)境下，他們深刻領悟到危機與機遇并存。正是因為心態(tài)平穩(wěn)，持之以恒，堅守陣地，他們才能在疫情防控中得以勝利。在這一場抗疫戰(zhàn)役中，他們所體現(xiàn)的精神風貌因此而獲得了廣大群眾的贊譽。
段落四：基層干部對未來的思考和展望。
疫情雖然已經(jīng)得到初步控制，但是這場戰(zhàn)役并未徹底結(jié)束。基層干部應該依舊保持警覺，對經(jīng)濟發(fā)展、居民格局、社會風貌等問題進行深刻思考和探索。以此為新起點，以保障群眾的生命安全為核心，打造科學、有序、安全、美麗的生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)人與環(huán)境的和諧共處，從而為未來做好更充分的準備和工作。
段落五：基層干部抗疫精神的積極意義。
這次疫情防控中，基層干部的行為舉止充分體現(xiàn)了人性與人道，他們傳承發(fā)揚了“見義勇為，救死扶傷”的傳統(tǒng)美德。他們讓責任、擔當、奉獻給予了新的內(nèi)涵和意義。這種抗疫的精神不僅對當下的抗疫工作具有積極意義，而且對于將來的發(fā)展具有深遠的影響和重要的價值，它鼓舞著人們的信念，引領著人們的前途。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十二
隨著時代的進步和社會發(fā)展的飛速變化，基層干部在推進全面建設小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興的進程中，承擔著越來越重要的角色。提升基層干部本領，已經(jīng)成為一個必須要考慮和重視的問題。那么，如何提升基層干部的本領呢？下面，我將分享我自己的一些想法，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹尽?BR> 第一段：了解基層干部的現(xiàn)狀和存在的問題
首先，我們要了解基層干部的現(xiàn)狀和存在的問題。在基層工作中，許多干部面臨的挑戰(zhàn)和壓力非常大，因為他們必須同時應對多個方面的問題，例如協(xié)調(diào)處理各種復雜矛盾、為群眾提供全方位的服務、扎實做好各項工作等等。而面對這些問題時，基層干部的一些不足也被放大了。例如，工作經(jīng)驗不夠豐富、組織協(xié)調(diào)能力不足、工作熱情不高等等。因此，為了提升基層干部的本領，我們首先要了解他們存在的問題。
第二段：建立學習和成長的體系
其次，建立學習和成長的體系是提升基層干部本領的關鍵。目前，各級組織部門已經(jīng)開展了很多培訓和學習班，提供了豐富的學習和交流平臺。但是，在實際操作中，由于時間和地點等不同因素的影響，存在一些基層干部無法參加培訓的情況。因此，我們應該針對這些情況，更加有針對性地建立學習和成長的體系，讓學習成為基層干部日常工作的一部分，讓基層干部能夠隨時更新自己的知識和技能。
第三段：認真對待培訓效果的評估
除了建立學習和成長的體系之外，為了保證培訓的效果，我們還需要認真對待培訓效果的評估。培訓并不只是一次性的投入和學習，更需要及時地反思和總結(jié)。這樣不僅可以讓基層干部理解自己的問題和不足，還可以讓組織對于培訓計劃和方式進行調(diào)整，從而進一步提高培訓的質(zhì)量和效果。
第四段：鼓勵基層干部的自治和創(chuàng)新
在提升基層干部的本領方面，我們還需要鼓勵他們的自治和創(chuàng)新。在實際工作中，基層干部能夠積極主動地思考問題，發(fā)掘潛力，采取行之有效的策略，這對于長遠的發(fā)展有著非常重要的作用。為了鼓勵這種創(chuàng)新和自治的精神，我們可以采取一些措施，例如建立激勵機制、鼓勵自主學習、加強交流互動等等，讓基層干部愿意不斷嘗試和探索，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。
第五段：未來展望
提升基層干部本領是一個持續(xù)不斷的過程，只要我們持之以恒，相信未來基層干部的能力和素質(zhì)都能夠得到有效提升。未來，我們需要加強管理和服務，深入挖掘基層干部的需求和期望，更好地幫助他們解決問題、培養(yǎng)潛力，為全面建設小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興提供有力的保障。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十三
通過觀看《國家監(jiān)察》專題片，使我深刻認識到，只有認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能葆住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利。
一是加強學習，堅定信念。正身必先正心，正心必先修心?？v觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習理想信念動搖，導致世界觀人生觀價值觀發(fā)生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢名利的誘惑下，放棄了對三觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”的不良信念。
因此，在繁忙的工作之余，自己堅持經(jīng)常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，結(jié)合自身工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。
二是以案為鑒，廉潔自律。在加強自身政治理論學習的同時，觀看了一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認識到，領導干部一旦貪欲膨脹利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。
權(quán)力非藥，卻能迷醉心魂；利欲無牙，卻能吞噬理想；金錢無手，卻能推人墮落。為此，必須強化自律意識，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該“做什么”，不該“做什么”。正風肅紀的螺絲要越擰越牢，拒腐防變的發(fā)條要越上越緊。
作為集團職能部門負責人，首先要模范遵守集團各項規(guī)章制度，并接受方方面面的監(jiān)督和批評，要不折不扣地貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，身體力行自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督檢查；其次，要時刻牢記“兩個務必”，堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，勤儉辦一切事情；再次，要時刻牢記反腐倡廉的紅線，在工作中以至自己的生活中，努力克服奢靡之風，思想上一定要有清醒認識，行動上要時刻做到公私分明；最后，要規(guī)范程序，按程序辦事，公開透明。
帶頭，在資產(chǎn)處置可行性論證、審計、評估、審批、定價、決策等環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行集團公司內(nèi)控制度，確保行為合法、程序合規(guī)、結(jié)果合適。
三是多做實事，樂于奉獻。要辦好一個成功的企業(yè)，每個職工都應具有奉獻精神，每一名職工也希望企業(yè)的發(fā)展，自己有不斷的長進，并視之為自己的理想和信念。因此要激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。
在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。中商集團在大部分歷史遺留問題得到解決后，面臨的就是一個如何“再造發(fā)展”的問題。歷史賦予我們機會，作為中層干部，我們有責任、有義務、也自信有能力為集團的發(fā)展發(fā)揮中堅力量。這就要求既要有充滿激情，更要真抓實干。
學會換位思考和理性思考，為中商集團的“再造”多出主意、出好主意，我們義不容辭；克服畏難心理和懈怠情緒，為中商集團的“發(fā)展”多出力氣、出大力氣，我們責無旁貸；銳意進取、開拓創(chuàng)新，為中商集團的“輝煌”多出汗、出大汗，我們義無反顧。
“小腐敗”也可能成為“大禍害”，這是毋庸置疑的事實。為確保“點散、量大、面寬”的扶貧資金規(guī)范使用，聚焦扶貧領域，強化精準意識，堅持問題導向，持續(xù)開展專項整治，對膽敢動扶貧“奶酪”的行為零容忍、嚴懲處。無疑，這為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的紀律保障。
黨的十八大以來，隨著扶貧工作縱深化的開展，與之同時推出了許多政策和舉措，并輔以大量的扶貧資金。而不可否認的是，一些不良分子吃拿卡要，優(yōu)親厚友。在面對利益誘惑把持不住，動手腳、玩貓膩，將貪婪的手伸向貧困群眾的“救命錢”，挑戰(zhàn)黨紀國法，讓原本惠民利民的好事大打折扣，扶貧資金無法落到真正貧困群眾的頭上。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+脫貧攻堅”監(jiān)督模式，密織監(jiān)督網(wǎng)絡就是不錯的方式。
建立全省互聯(lián)互通的12388網(wǎng)絡舉報受理平臺，開設舉報專區(qū)和曝光平臺，打造群眾家門口的舉報網(wǎng)絡；開通省、市、縣三級遠程視頻接訪系統(tǒng)，探索并推廣聘請信訪信息員、綠色郵政、信訪直通車等方式；緊盯重大項目資金、重點部門、重點區(qū)域，見人、見項目、見資金，保持督促檢查常態(tài)化、長效化等等如是。勢必讓責任落實、機制到位、保障監(jiān)督機制完善，讓困難群眾獲得感滿滿。
話又說回來，扶貧領域腐敗之所以存在，除了當事人思想覺悟不高之外，更可能是因為相關的監(jiān)督機制運轉(zhuǎn)失靈，懲處機制有“雨過地皮濕”之嫌。也就是說，嚴懲扶貧貪腐得有的放矢，標本兼治。要思量督?jīng)]有及時跟上、監(jiān)督滯后、缺位、錯位問題所在；要探索體制機制漏洞和深層次弊端原因所在；要找到在一定程度存在管黨治黨不力、壓力傳導層層遞減癥結(jié)所在?？傊?，只要用好“紀檢監(jiān)督+群眾監(jiān)督+輿論監(jiān)督”一體化模式和問責利器，定能遏制扶貧貪腐。
1月12日，收看了《國家監(jiān)察》專題警示教育片。片中以秦光榮、王曉光、郭海等人現(xiàn)身說法、當庭懺悔為典型案例，從思想根源深刻剖析了道德防線不牢、人生觀念失衡、私欲畸形膨脹，背離人民群眾、無視黨紀國法，導致政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終陷入犯罪深淵，失去人生自由的痛苦歷程，給所有黨員干部上了生動的一課。作為一名黨員干部，我對此感受頗深，啟發(fā)很大，讓我聯(lián)想到“當官不為做主，不如回家賣紅薯”的俗語，確實也是這樣。我想要經(jīng)常、時常、常常守住“紅線、防線、底線”，事事處處警醒自己。
不防于小，終虧大德”的道理，要時刻持續(xù)自警和自醒，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，向先進典型和先模人物看齊，時時刻刻記住自我是一個共產(chǎn)黨員，從我做起，廉潔自律，做到清清白白做人、踏踏實實干事。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十四
河長制是讓河長成為撬動源頭治理的支點，充分發(fā)揮其追根溯源、找準病根的關鍵作用。那小巷管家就是街鄉(xiāng)吹哨、部門報道使每條大街小巷都有人管，有人抓。把每條街巷的日常管理責任落實到屬地負責、落實到人管理。都是切實解決身邊的環(huán)境問題，達到每條街巷干凈整潔、規(guī)范有序，推動了門頭溝創(chuàng)城文明的深入進行。自11月小巷管家啟動以來，永定鎮(zhèn)的每一條街道就都有了管家。做到了貫徹落實《門頭溝區(qū)街巷長制實施方案》的要求，切實做好背街小巷環(huán)境整治提升工作，有效提升永定鎮(zhèn)城市化管理水平。
小巷管家是志愿者服務項目，西辛稱村的小巷管家是由3名黨員組成，每天都會到所負責的區(qū)域蓮石湖西路巡視檢查。勸阻不文明現(xiàn)象，維護街巷的秩序，反應問題所在，這是志愿者每天所工作的內(nèi)容。打卡則是每天所必做的功課。一個多月的小巷管家巡查管理，使的蓮石湖西路道路兩側(cè)的環(huán)境和秩序得到了進一步的提升。哪怕是最冷的天氣也會有志愿者的身影。蓮石湖西路上設施的破損、衛(wèi)生的臟亂、秩序混亂等任何問題，在小巷管家應用的釘釘中，一個簽到幾張照片就都解決了。這就是街鄉(xiāng)吹哨、部門報道的好處與便利。
現(xiàn)如今北京的各個街巷都實施了小巷管家，這一北京首創(chuàng)的管理模式且有高規(guī)格的街巷長制度應運而生。在永定鎮(zhèn)以鎮(zhèn)長為總街巷長，建立了“日巡、周查、月評、季度點名”機制，建立了環(huán)境綜合整治責任制。永定鎮(zhèn)的的小巷管家才剛剛實施，許多的實施細則不可能照搬，需要完善，需要因地制宜，即使短短的一個多月，還是取得了不錯的成效。
小巷管家主要是管家，就是要把小街小巷當成家一樣來管理，像家一樣干凈整潔，舒心。管家要帶動廣大群眾參與到街巷的管理中來，群眾的力量是無窮的。用群眾的力量來街巷管理的難題。管家來源于群眾，服務于群眾。智能化的管理，信息化的手段，讓所反映的事件有跡可循，及時得到解決，不在有推委、扯皮、沒有部門管了。小巷管家的實施，讓周邊的環(huán)境到哪都是干凈整潔、規(guī)范有序、生活環(huán)境更優(yōu)美更宜居。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十五
電影《小巷管家》講述了一位普通的“小巷管家”趙建國，他義務幫助老街坊解決生活問題，改造廁所，美化街道，清理煤棚……雖然過程中受了不少委屈，但隨著胡同環(huán)境變得越來越好，他的辛苦付出最終得到了街坊鄰里的認可的事跡。影片主人公趙建國是全市2.3萬名平凡而偉大的“小巷管家”這個特殊群體的縮影。他們活躍在城鄉(xiāng)社區(qū)，在基層黨組織引領下，積極參與背街小巷治理，探索出協(xié)商共治基層治理新辦法，呈現(xiàn)出中國特色的社會治理模式，以及中國獨特的鄰里關系和人際關系。
影片突出了黨建引領基層治理體系機制創(chuàng)新，“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”賦權(quán)于基層，聚焦群眾家門口的事，打通服務群眾最后一公里在背街小巷治理中的重要作用，也是“小巷管家”參與基層治理的重要依靠。
在我工作的社區(qū)，影片中出現(xiàn)的背街小巷環(huán)境問題、治安問題、亂停車停車難等等問題，這些與居民日常生活密切相關的問題，成為基層治理的難點和重點。
雖然近年來我們也曾探索背街小巷整治方案，引導居民參與社區(qū)治理，但全民共治方式尚未有效形成，黨建引領作用發(fā)揮還不夠突出，特別是在平房環(huán)境、出租房屋管理中還缺乏長期有效機制。影片為我們提供了類似問題治理的可借鑒方法，作為背街小巷整治的全民共治方式，“小巷管家”為我們打開了工作思路。
下一步，我們將結(jié)合社區(qū)實際，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育把“民有所呼、我有所應”落到實處，在服務群眾中踐行初心使命。充分發(fā)揮社區(qū)黨建引領作用，整合各類志愿者、網(wǎng)格員和回社區(qū)報到的在職黨員和社區(qū)工作人員資源，從中招募一批熟悉社區(qū)情況，有熱情有意愿有威信的“小巷管家”，圍繞群眾關心的環(huán)境衛(wèi)生問題、出租房屋安全入手，開展背街小巷集中治理，切實發(fā)揮好小巷管家作用,讓群眾有更多幸福感、獲得感。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十六
當前，正當?shù)诙安煌跣?、牢記使命”主題教育在基層如火如荼開展之時，北京市委組織部和市委宣傳部共同推出的電影《小巷管家》緊跟時代發(fā)展脈搏、突出基層黨組織作用發(fā)揮，注重把鏡頭對準基層火熱生活，煥發(fā)了主題教育的厚重“底色”，是基層最實際最生動的主題教育，是黨員干部守初心、擔使命需要認真學習的“最好教材”。
煥發(fā)了忠誠“底色”，彰顯出“小人物”的“大時代”。影片中的主人公趙建國作為小巷管家的群體代表，在他們身上彰顯出來的是對黨的無限忠誠，他們在基層黨組織統(tǒng)一領導和組織下，形成了黨的領導和以群眾為主體緊密結(jié)合的基層治理模式，黨組織的政治功能得到充分發(fā)揮，基層黨組織領導和參與社會治理的聲音及話語權(quán)更為強勁。小巷管家看似“小人物”，他們折射的卻是中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”的時代大課題。我們基層黨員干部要以“小巷管家”為榜樣，在主題教育中提升“與時代同步伐、以人民為中心”的精氣神，緊扣當下時代發(fā)展的生動實踐，舉好“精神之旗”培根鑄魂，堅守初心使命厚植“家國情懷”，堅持以對黨的赤誠之心，當好黨和政府各項政策在基層落地開花的推動者和實踐者。
煥發(fā)了樸實“底色”，彰顯出“小角色”的“大情懷”。影片給人最大的感受就是樸實、真實、接地氣。當前基層治理是個大課題，主人公趙建國只是胡同中的小人物，卻用自己的實際行動展現(xiàn)出了不一樣的大情懷。他幫助老街坊解決生活問題，改造廁所、美化街道、清理煤棚……雖然過程中受了不少委屈和埋怨，但隨著胡同環(huán)境變得越來越好，他的辛苦付出最終得到了街坊鄰里的認可。我們基層黨員干部在基層治理中要學學小巷管家的“樸實”，用真情實干解決一些居民群眾能夠看得見、摸得著、感受得到的事情，著眼基層治理實際多下“繡花”功夫，直擊百姓“痛點”、解決問題“難點”、打通治理“堵點”，暢通服務群眾的“最后一公里”，帶領群眾共同守護好“共有家園”，讓群眾的“叫好聲”成為展現(xiàn)“不忘初心、牢記使命”主題教育實效的“最強音”。
煥發(fā)了執(zhí)著“底色”，彰顯了“小管家”的“大影響”。影片中的人物全是基層黨員干部群眾，他們憑著對基層的熱愛和家園的摯愛，每天執(zhí)著地堅守在平凡的不能再平凡的工作崗位上，用自己執(zhí)著的身影帶動和影響著社區(qū)街區(qū)治理，他們在喜迎國慶的過程中所展現(xiàn)出的精神面貌，正是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢過程中新時代奮斗者的最美表達和時代最強音。小巷是城市最細枝末節(jié)的神經(jīng)樞紐，看似微小，卻能給居民群眾帶來實實在在的獲得感和幸福感。我們基層黨員干部要以良好心態(tài)和積極姿態(tài)，自覺融入到小巷管家隊伍中去，讓越來越多的“小巷管家”在基層治理中踐行黨的初心和使命，讓越來越多的“趙建國”向社會傳遞正能量，影響和帶動更多的人投身參與到基層治理中，激發(fā)蘊藏在人民群眾中的創(chuàng)造偉力，眾志成城共創(chuàng)美好未來，升華主題教育效果。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十七
通過認真回顧這些年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與上級要求還有一定差距，有必要進行認真查找存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因。下面就自身存在的問題做一深刻析。
一、存在的主要問題
（一）政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
自覺主動抽時間學習不夠。除參加警務站組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。
（二）敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。
在實際工作中多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結(jié)合實際進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。
（三）專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。
雖然有時候也學習點業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。在業(yè)務知識方面，對理論學習的深度不夠精。在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。
二、下一步整改措施
通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴格要求自己。
要樹立刻苦學習的精神。具體到實際工作上，就要把思想和行動統(tǒng)一到分局的總體安排上，堅定不移地貫徹執(zhí)行局、分局制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為維護穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。要積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業(yè)務修養(yǎng)，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，切實提高為人民服務的本領。真正成為對黨忠誠，服務人民，執(zhí)法公正，紀律嚴明的優(yōu)秀警務工作人員。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇一
第一段：引言（100字）
作為基層干部，我們肩負著推動社會進步、為人民群眾服務的重要任務。然而，在不斷變革和發(fā)展的時代背景下，我們也面臨著許多種種的挑戰(zhàn)和困難。為了更好地履行自己的職責，我們必須不斷增強自身的本領，以提升工作水平。在這個過程中，我有幸結(jié)識了許多優(yōu)秀的同事，也積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：學習永無止境（200字）
作為基層干部，我們首先應該明確學習的重要性。只有不斷學習，才能與時俱進，適應社會的快速發(fā)展。我始終堅信，學習永無止境。無論是參加培訓班，還是自我學習，我們都應該保持持續(xù)的學習狀態(tài)。另外，我們要學會多方位地學習，不僅僅關注自己的專業(yè)知識，還要擴展知識面，提高全面素質(zhì)。只有通過不斷學習，我們才能在工作中更加游刃有余，為人民群眾提供更好的服務。
第三段：善于溝通與合作（200字）
作為基層干部，我們的工作需要與各方面的人交流合作，因此善于溝通與合作是非常重要的。在我多年的工作經(jīng)驗中，我認識到溝通不僅僅是語言上的交流，更是理解與尊重。我們要學會傾聽，借鑒他人的意見與建議，不斷提升自己的工作能力。另外，我們也要善于與同事們合作，團結(jié)合作可以讓事情更加順利進行，也能夠化解矛盾與紛爭。通過良好的溝通與合作，我們可以更好地協(xié)調(diào)各方面的資源，更好地完成我們的工作任務。
第四段：勇于創(chuàng)新與擔當（300字）
作為基層干部，我們要勇于創(chuàng)新與擔當，推動工作的進展與改善。在現(xiàn)實工作中，我們經(jīng)常要面對各種問題和困難。作為基層干部，我們不能被困難所打倒，而應該勇于面對，積極尋求解決辦法。在解決問題的過程中，我們也要善于創(chuàng)新，找到一些新的方法和思路。此外，我們還要勇于擔當，不怕困難和風險，敢于挑重擔，才能更好地完成工作任務，并得到更多人民群眾的認可與支持。
第五段：貼近人民群眾（300字）
作為基層干部，我們的工作離不開人民群眾的支持與幫助。因此，我們要時刻貼近人民群眾，了解他們的需求與關切。只有深入基層，與人民群眾建立良好的聯(lián)系，我們才能更好地服務于人民群眾。同時，我們還要注意傾聽人民群眾的聲音，及時反饋問題，并積極解決。只有真正站在人民群眾的立場上思考問題，我們才能夠做出更加合適的決策，更好地為人民群眾謀福祉。
結(jié)論（100字）
作為基層干部，我們要不斷增強自身的本領，提升工作水平。在學習永無止境、善于溝通與合作、勇于創(chuàng)新與擔當、貼近人民群眾等方面要不斷努力。只有這樣，我們才能更好地履行自己的職責，為社會進步、為人民群眾的美好生活貢獻自己的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇二
作為一名基層干部，我深知自身的責任重大，必須不斷提升自身的本領，才能更好地擔負起工作中的職責。在這一過程中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，增強基層干部的理論素養(yǎng)至關重要。理論素養(yǎng)是指基層干部應掌握扎實的理論知識，同時還要具備對事物的分析、解決問題的能力。只有掌握好理論知識，才能在工作中遇到問題時迅速找到解決辦法。因此，我一直在注重閱讀理論著作和學習相關知識，不斷提升自己。通過這樣的學習，我發(fā)現(xiàn)只有將理論與實際相結(jié)合，才能更好地為群眾服務。
其次，實踐是增強基層干部能力的關鍵。只有通過實踐，才能鍛煉自己的工作能力和處理問題的能力。在實踐中，我常常會遇到各種各樣的問題，但是這些問題也成為了我增長能力的機會。我會積極主動地主動解決問題，同時也會與同事進行交流，汲取他們的經(jīng)驗和教訓。通過不斷實踐，我逐漸積累了豐富的工作經(jīng)驗，也一步步提升了自己的工作能力。
另外，溝通能力也是基層干部必須具備的一項重要能力。在基層工作中，面對的是廣大的人民群眾，他們的需求和利益不盡相同。作為基層干部，我們必須能夠與他們良好地溝通和交流。在我的工作中，我始終堅持與群眾保持密切聯(lián)系，了解他們的需求和困難，并及時做出相應的解決方案。在與群眾的溝通中，我深感溝通能力對于干部工作的重要性。
此外，基層干部還需要具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。在日常工作中，我們經(jīng)常需要與不同部門、不同層級的人員進行合作，共同推動工作的順利進行。在我的工作中，我會積極主動地主導和組織各項工作，確保任務的完成。同時，我也會與其他干部進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，確保各個環(huán)節(jié)的銜接順利。通過與他人的合作和協(xié)調(diào)，我學會了如何調(diào)動各方資源，提高工作的效益。
最后，作為一名基層干部，我深感黨風廉政建設的重要性。黨風廉政建設直接關系到黨的形象和黨員干部的形象，對于基層干部來說尤為重要。我在工作中始終堅持廉潔自律的原則，不接受任何形式的賄賂和受賄，嚴格要求自己的行為舉止。同時，我也積極參加黨組織的各類培訓和學習，不斷提高自己的自律能力。
綜上所述，作為一名基層干部，我們必須不斷增強自己的本領，才能更好地為群眾服務。通過不斷學習理論知識、努力實踐和鍛煉自己的能力，通過良好的溝通和協(xié)調(diào)，以及堅持廉潔自律的工作原則，我們可以更好地發(fā)揮作用，為基層工作做出更大的貢獻。只有不斷提升自己的能力，我們才能更好地面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，更好地推動基層工作的發(fā)展。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇三
基層干部是承擔著國家建設、發(fā)展、穩(wěn)定各項任務的中堅力量，也是參與基層群眾工作的關鍵人物。在這一過程中，基層干部要面對各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，從而產(chǎn)生一些本領恐慌的心理。因此，探索基層干部本領恐慌的根源和解決方法是非常必要的。
第二段：本領恐慌的原因
一方面，基層干部如果沒有進行系統(tǒng)的培訓，即使已經(jīng)在崗位上工作多年，也有可能被新的問題所困擾。另一方面，隨著社會的發(fā)展和變化，基層干部所面對的任務和工作也不再單一。他們需要協(xié)調(diào)不同的部門和群體，需要更全面的視野和更高的能力和素養(yǎng)，從而產(chǎn)生了本領恐慌的心理。
第三段：解決本領恐慌的方法
為了解決基層干部的本領恐慌，我們需要針對不同的問題采取不同的方法。首先，基層干部應該不斷學習和提高自己的素質(zhì)，上進心是成長的動力。其次，從宏觀層面上，政府應該提高對基層干部的重視，加強對基層干部的培訓和支持，為他們創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和條件。第三，基層干部應該注重團隊建設，加強協(xié)作，共同解決問題，相互學習和借鑒。
第四段：從自身出發(fā)，化解本領恐慌
基層干部需要深刻認識到自己本身的局限性和不足，而不是對問題避而不談。他們應該不斷自我反省，找出自己的短板并進行自我完善。只有在自己的身上下足功夫，不斷進行自我完善，才能更好地去完成自己的工作任務。
第五段：結(jié)論
對于基層干部本領恐慌這一現(xiàn)象，我們不能簡單地將其看作是個人問題，更應該將其視為制度和環(huán)境問題。因此，我們需要從各個方面全面加強基層干部的培養(yǎng)和支持，營造良好的工作氛圍和條件，讓基層干部更好地履行自己的職責和使命。同時，基層干部們也需要從自身出發(fā)，注重自我完善和學習提高，以更加優(yōu)異的表現(xiàn)來回饋社會和人民。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇四
近年來，我作為一名基層干部，深感基層工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在與群眾接觸、工作推動、問題解決的過程中，我領悟到了一些基層干部大本領的心得體會。以下將結(jié)合自身經(jīng)歷和觸動，從思維能力、組織能力、溝通能力、責任擔當和創(chuàng)新能力五個方面，探討基層干部大本領的實踐與思考。
首先，思維能力是基層干部不可或缺的大本領?；鶎庸ぷ髦苑敝貜碗s，往往需要基層干部善于思考、解決問題。我曾面臨過一次因村民鬧糾紛引發(fā)的治安問題，正常的解決辦法似乎無法奏效。在反復思考后，我決定組織開展公民教育活動，提高村民的法律意識和自我約束意識，最終有效化解了問題。這次經(jīng)歷讓我明白，基層干部必須具備靈活的思維能力，能夠在復雜的情況下迅速反應，找到解決問題的切入點。
其次，組織能力是基層干部不可或缺的大本領?；鶎痈刹啃枰M織協(xié)調(diào)社區(qū)或村級工作，這涉及到資源整合、人員調(diào)度等多方面的管理。我曾在一次村莊改造中負責協(xié)調(diào)的工作，需要統(tǒng)籌分配各方資源，并兼顧村民的利益。通過與相關部門溝通、與村民進行座談，我成功地組織進行了道路改建、衛(wèi)生設施建設等工作，為村民提供了更好的生活環(huán)境。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，基層干部要具備組織能力，善于調(diào)度資源、整合力量，為群眾創(chuàng)造更好的發(fā)展條件。
第三，溝通能力是基層干部不可或缺的大本領?；鶎痈刹啃枰?jīng)常與上級進行溝通，也需要與群眾進行溝通，這既有表達自己的意見，也有傾聽群眾的心聲。我曾面臨一次涉及扶貧政策的疑難問題，需要向上級反映，并爭取相關政策的支持。在與上級的溝通中，我注重準確表達問題的關鍵點，讓上級能夠快速理解，最終得到了支持。與群眾的溝通中，我注重傾聽，了解他們的需求和困惑，及時向上級反映。通過這些溝通工作，我在解決問題的過程中積累了經(jīng)驗，也建立了良好的信任關系。
第四，責任擔當是基層干部不可或缺的大本領?；鶎痈刹啃枰诔Ｄ昀墼碌墓ぷ髦校瑩撈鹦南等罕姷呢熑?。我常常能看到一些村級干部對待工作不夠認真負責，不能及時為群眾解決問題，這讓我深感責任重大。于是，我努力提高自己的意識，將群眾的利益放在首位，積極為他們解決問題。同時，我也注重能力提升，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，以更好地履行職責。這種責任擔當使我在工作中得到了同事和上級的認可，也讓我更深刻地體會到作為基層干部的神圣職責。
最后，創(chuàng)新能力是基層干部不可或缺的大本領?；鶎庸ぷ鞅仨氠槍唧w情況，不斷創(chuàng)新工作方法和推動方式。我曾在規(guī)劃一次社區(qū)活動時，在傳統(tǒng)的模式上做了一些創(chuàng)新，引入了互動游戲和小組討論等形式，以更好地吸引居民的參與度。這次活動獲得了廣泛好評，也使我感受到創(chuàng)新能力的重要性?；鶎痈刹恳矣趪L試新思維、新方式，善于發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決辦法，才能更好地推動社區(qū)建設和發(fā)展。
總的來說，作為一名基層干部，我認為基層干部大本領是思維能力、組織能力、溝通能力、責任擔當和創(chuàng)新能力的集合體。這些能力的實踐和提升，不僅能夠更好地幫助我們解決基層工作中的問題，也能夠更好地適應時代的發(fā)展和需求。我將繼續(xù)發(fā)揚這些大本領，為基層工作的進展和群眾的幸福貢獻自己的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇五
基層干部是黨和政府組織中的中堅力量，他們承擔著扎根基層、服務群眾的重要使命。在長期的工作實踐中，基層干部積累了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，形成了自己獨特的工作方式和心得體會。筆者也深感基層干部大本領對于提高工作水平和推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展的重要性，在這里分享幾點個人心得。
第二段：廣泛宣傳政策
作為基層干部，首先需要熟悉和了解黨和政府的方針政策。黨的方針政策是我們工作的指導原則和行動綱領，所以我們需要緊跟中央的決策部署，及時學習宣傳中央的精神，向廣大黨員和群眾宣傳政策，使得大家對于政策的內(nèi)容、目標和推進途徑有較為全面的了解，從而推動政策的貫徹落實。
第三段：踐行群眾思想聯(lián)系
作為基層干部，必須時刻保持對群眾的心思。聯(lián)系群眾、與群眾心貼心，是基層干部的根本工作特點。要積極主動地了解群眾的想法和需求，及時向上級反映困難和問題，引導群眾正確提出訴求，解決問題，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的公共服務。只有真正深入到群眾之中，才能獲得他們的信任和支持，形成真正的群眾基礎。
第四段：團結(jié)和諧協(xié)作
作為基層干部，要善于團結(jié)和諧協(xié)作，發(fā)揮集體的智慧和力量。在工作中，團結(jié)合作是必不可少的。要學會站在團隊的角度，積極與同事合作，不論是在思想上還是行動上，都要保持團結(jié)和諧的態(tài)度。只有團結(jié)一心，共同努力，才能更好地完成工作任務，實現(xiàn)工作目標。
第五段：持續(xù)學習創(chuàng)新
作為基層干部，學習是一項必不可少的任務。要不斷提高自身的學習和理論水平，適應新形勢、新要求和新挑戰(zhàn)。同時也要勇于創(chuàng)新，不斷推陳出新，在工作中積極探索，不斷嘗試新思路、新方法，為地方發(fā)展注入新的活力。只有不斷學習和創(chuàng)新，才能更好地適應時代的發(fā)展需求，更好地推動基層工作的發(fā)展。
總結(jié)：
基層干部大本領涵蓋了廣泛的方面，這里只是列舉了一些重要的心得體會。作為基層干部，我們應該始終保持對工作的責任感和使命感，不斷提高自身的素質(zhì)和能力，為黨和人民的事業(yè)貢獻自己的力量。只有擁有了這些“大本領”，我們才能更好地服務群眾，更好地發(fā)揮基層組織的作用，為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家貢獻我們的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇六
基層干部是黨和政府工作的中堅力量，負責組織、指導和推動基層群眾工作。如何增強基層干部的本領，提高工作的能力水平，一直是各級黨組織和廣大干部關注的焦點問題。在長期工作實踐中，我不斷總結(jié)和反思，逐漸形成了一些關于基層干部增強本領的心得體會。
首先，我們要不斷提高政治素質(zhì)。作為一名基層干部，政治忠誠是首要的。我們要堅決貫徹黨的路線、方針、政策，做到真心擁護黨的決策，自覺踐行黨的宗旨，堅決維護黨的利益。在政治立場上要對黨忠誠，對人民負責，對事業(yè)負責。只有牢記自己的政治身份，保持政治紀律，才能正確引導和推動基層工作的開展。
其次，我們要注重學習和提高理論水平。理論是指導工作的靈魂。只有加強學習，理論修養(yǎng)才能提高。我們要經(jīng)常學習黨的先進理論，加強對馬克思主義的學習，深入學習黨史、國史和先進典型事跡。要注重研究國內(nèi)外的政治、經(jīng)濟、社會等方面的新動態(tài)，深入了解黨和國家的工作方針政策。只有充實自己的理論武裝，才能在實踐中找準方向、把握大勢。
第三，我們要不斷提高組織能力。作為基層干部，我們必須具備較強的組織能力。要善于組織和領導工作，能夠合理安排工作任務，合理分配資源，制定有效的工作方案，將工作有序地推進。同時，要注重團結(jié)帶領基層干部和群眾，增強團隊協(xié)作能力，形成良好的工作氛圍。只有擁有較強的組織能力，才能高效地完成各項工作任務。
第四，我們要增強創(chuàng)新意識。隨著社會的快速發(fā)展和不斷變化，基層工作也面臨新的挑戰(zhàn)和問題。作為基層干部，我們要敢于創(chuàng)新，勇于突破傳統(tǒng)的工作方式。要注重新思想、新觀念的引入和運用，積極開展新業(yè)態(tài)、新模式的探索和實踐。只有不斷開拓創(chuàng)新，才能適應社會的發(fā)展需要，為基層工作注入新的活力和動力。
最后，我們要強化道德修養(yǎng)?；鶎痈刹渴翘幵谏鐣钋把氐年嚨厣系模冀K保持高尚的道德品質(zhì)。作為基層干部，要秉持良好的職業(yè)道德，要始終堅守廉潔奉公的原則，自覺遠離各種不良風氣，做到為人民服務、為人民利益而奮斗。只有自身道德高尚，才能贏得群眾的信任和尊重。
總之，基層干部要增強本領，提高工作能力，需要不斷提高政治素質(zhì)，注重學習和提高理論水平，增強組織能力，強化創(chuàng)新意識，強化自身的道德修養(yǎng)。這些都是基層干部增強本領的重要途徑和方法。只有不斷提高自身的素質(zhì)，才能更好地履行自己的工作職責和使命，為黨和人民貢獻自己的力量。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇七
作為基層干部，具備強大的工作技能和有效的領導能力，是解決復雜問題、實現(xiàn)工作任務和促進團隊協(xié)作的基石。回顧過去的工作經(jīng)歷，我們或多或少會有所收獲，也總會有各種各樣的困難和障礙需要克服。在接受了多年的錘煉和磨練后，我對于提升基層干部本領有了一些新的心得體會。
一、做好規(guī)劃和組織
作為基層干部，我們首先要做好規(guī)劃和組織工作。在開展工作前，我們需要先制定明確的工作計劃，包括目標、任務和時間表等。然后針對工作計劃，合理分配資源，挑選出最適合的人員，制定具體的規(guī)章制度，為工作的開展做好準備。與此同時，我們要通過培訓和學習，不斷提升自己的組織和管理能力，讓自己能夠承擔更多的職責并處理好工作中的復雜關系。
二、促進溝通和協(xié)作
要做好基層工作，必須重視溝通和協(xié)作。我們要主動溝通，了解下屬和同事的需求和問題，做到思想上和工作上的有效溝通；同時，我們要注重協(xié)作，圍繞共同的目標，強化合作和團隊意識。在溝通和協(xié)作中，我們需要奉行“和而不同”的原則，認識到不同觀點的正當性，從而更好地處理工作中的矛盾和一些難題。
三、不斷學習和積累經(jīng)驗
基層干部除了要有扎實的工作技能和過硬的領導能力，還要有不斷學習和積累經(jīng)驗的意識。積累工作經(jīng)驗可以讓我們更好地總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓，不斷地提高自己的判斷和決策能力；而學習新知識則是開闊自己的視野和思路，為實現(xiàn)目標和推進工作提供新的思路和方法。因此，我們可以通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓和交流會等方式，不斷提高自己的知識和經(jīng)驗水平。
四、獨立思考和創(chuàng)新實踐
作為基層干部，我們要有獨立思考和創(chuàng)新實踐的能力。在工作中，我們需要能夠自主思考、分析和解決問題，挖掘出潛在的機會和挑戰(zhàn)；同時，我們也要積極嘗試并實踐創(chuàng)新思路和方法，不斷提高自己解決問題的能力。只有不斷創(chuàng)新，才能讓我們在工作中更加得心應手，也能夠推動和提升基層工作的質(zhì)量和效率。
五、保持樂觀和堅韌
作為基層干部，要做好工作，必須具備足夠的毅力和耐心。在工作中，我們總會遇到各種挑戰(zhàn)和困難，但是要保持樂觀和堅韌，堅信自己始終能夠克服各種困難取得成功。同時，我們還要在堅持的過程中注重調(diào)整和修正，對于工作中的失誤和失敗，要敢于承認并吸取教訓，以便更好地提升自己的工作能力。
本文所述的幾點心得體會是基于多年工作經(jīng)驗所總結(jié)出來的，希望對于不同基層干部能夠有所啟示和借鑒。在工作中，只要我們?nèi)A麗基本功，不斷學習，積累經(jīng)驗，奉行合作和創(chuàng)新精神，我們即使在繁復的環(huán)境中也能夠穩(wěn)步前進，不斷提升自己的工作能力和領導水平。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇八
基層干部是我們黨在各個基層單位的中堅力量，他們的日常工作往往是重復性的、瑣碎的，但是對于這些工作的把握和處理，卻直接影響到基層單位的全局發(fā)展。在完成這些工作的同時，基層干部也面臨著不少困難和挑戰(zhàn)，尤其是在一些基層干部需要處理復雜問題的時候，他們的“基層干部本領”有可能會產(chǎn)生“恐慌”。那么，究竟是什么原因?qū)е铝嘶鶎痈刹勘绢I的恐慌？如何才能有效地解決這個問題？下面，筆者將通過自己的實踐體會，來談一談基層干部本領恐慌的原因，以及如何盡快適應和提高自己。
第二段：原因分析
在我接下來的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己感到不安和恐慌的原因主要是基層干部的工作內(nèi)容和方法的快速變化?，F(xiàn)在的基層工作比以前的基層工作更加繁瑣，需要處理的問題也更加復雜。這就導致我需要學習更多的知識和技能，以便更好地處理各種問題。此外，一些管理制度的頻繁更改、工作職責的調(diào)整等因素也在不斷地影響著我們的工作。這些變化都要求我們不斷跟進和適應，才能“不掉隊”。
第三段：解決問題的途徑
首先要做的是，加強自己的學習和學習方式的轉(zhuǎn)變。學習不應該過度注重方式和方法，而是更應該注重內(nèi)在的質(zhì)量，以獲得更深入的了解和更豐富的經(jīng)驗。其次，對于工作中遇到的挑戰(zhàn)，我們需要積極主動地尋找機會來接觸和接觸各種問題和情況。比如參加一些專項培訓或交流活動，更加透徹地了解工作方向，并及時調(diào)整自己的工作思路。此外，我們也可以與其他領域的人合作，獲得更全面和深入的了解，以使自己更早地適應各種變化和環(huán)境。
第四段：提高個人能力的建議
對于缺乏實踐經(jīng)驗的基層干部來說，他們需要不斷地增強自己的能力，以便更好地處理各種問題。在實踐中，我們必須善于總結(jié)、善于交流，以求得更好的學習效果。我們還要加強自身素質(zhì)建設，與他人建立良好的團隊合作關系，注重個人品質(zhì)的強化，以幫助自己更好地應對不同的工作環(huán)境。此外，我們還可以利用自己的優(yōu)勢，挖掘自己的潛力，進一步提高自己的綜合素質(zhì)。
第五段：文章總結(jié)
在當今的社會環(huán)境下，變化是常態(tài)?；鶎痈刹勘绢I恐慌也不是個別現(xiàn)象，它始于對不確定性信息的恐懼、憤怒和焦慮。然而，我們可以采取各種方法來逐步適應和提高自己。注重學習、加強交流、積極思考、善于總結(jié)，這是基層干部增強自身能力的基礎。如果堅持不懈地努力，我相信，基層干部在日常工作中的表現(xiàn)將會大大地提高，為社會的和諧發(fā)展和基層單位的良性運行做出積極的貢獻。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇九
疫情期間，基層干部肩負著防控疫情、維護社會安全的重任，他們斗志昂揚、堅毅不拔、不怕犧牲的精神值得我們學習。以下是我個人在疫情中對基層干部的感悟和心得體會。
一、堅守初心，在抗疫防控一線堅定自己
在抗疫防控一線，基層干部深知自己肩負的責任重大，他們不顧自身健康風險，義無反顧的奔赴前線。他們毫無怨言、堅定自己，對于疫情防控事項和方法進行科學分析和研判，嚴格執(zhí)行防控措施，展現(xiàn)了他們職業(yè)精神的高度。在我們的日常生活中，也要時刻銘記自己的初心，堅決對待生活中各種問題，不畏困難和艱阻，不忘初心，勇往直前。
二、開展精準落實，精神高度集中，統(tǒng)籌安排
在疫情期間，基層干部精準施策，分類別進行防控，同時還統(tǒng)籌安排各項防控措施，為后續(xù)疫情防控的工作奠定基礎。對于我們?nèi)粘Ｉ?，要時刻注意充實自己，不斷地進行自我完善，并在生活中開展精準落實，精神高度集中和統(tǒng)籌安排，明確自己的目標和計劃。
三、積極傳遞信息，守望相助，共渡難關
在疫情期間，基層干部利用各種媒介手段，積極傳遞信息，宣傳防疫知識，引導全民防疫。同時，他們也積極組織社會力量，共同落實各項防控措施，守望相助共度難關。在我們?nèi)粘Ｉ钪?，也要隨時關注身邊人的需要，關注呼聲，讓這份關懷在生活中得到傳遞和表達。
四、悲壯犧牲，忠誠履職，勤奮工作
在抗疫一線，基層干部不分晝夜、以身犯險、無怨無悔，在這場嚴峻災難面前，他們的生命安全和防疫工作都理所應當，不辱使命。我們要向他們學習他們的悲壯犧牲、忠誠履職、勤奮工作精神，時刻跟自己的夢想和目標保持一定的距離，讓自己習慣一輩子去做，忠誠于責任，守護希望。
五、勇于擔當，樂于奉獻，建功立業(yè)
基層干部在這次疫情防控中與危機對抗，在較短的時間內(nèi)積極采取各種措施，起到了至關重要的作用。在這種大范圍的危機中，我們各自有一個大家庭、小家庭和自己，如果我們每個人都能夠勇于擔當，樂于奉獻，不怕困難，逆風降落，緊鑼密鼓地把工作干好，我們一定能夠在工作中建功立業(yè)。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十
小巷管家不是一個人，也不是兩個人，而是一個優(yōu)秀的群體，他們沒有職務、沒有工資、沒有權(quán)利，但是他們有熱情、有行動力、有為街坊四鄰辦實事的干勁。鄰里糾紛、停車難問題、公廁改造、環(huán)境提升中都能見到他們的身影。影片中主人公趙建國就是這樣一位熱心有責任心的小巷管家，他從一點一滴做起，不理會別人的誤解，一點一點為提升胡同現(xiàn)代生活化而努力，在他身上我們看到了無私和奉獻。
這部電影真實地反映了我們把國家治理落實到了基層，通過很多這樣甘于奉獻的“小巷管家”來實現(xiàn)的，北京需要這樣的小巷管家，全國都需要這樣的千千萬萬的小巷管家，只有這樣我們的基層治理才能落到實處，落到點位，做到真真正正為老百姓做事。
影片中也提到“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”機制，這是黨建引領基層治理體制機制創(chuàng)新的有效形式，“吹哨”就是吹響集結(jié)號。對群眾所需、工作重點、應急處置等治理難題吹哨;“部門報到”就是履職，就是深入到基層一線、到群眾身邊解決問題?！敖粥l(xiāng)吹哨、部門報到”不僅可以有力推動社會治理重心向基層下移，更建立了一套反映老百姓真實訴求、解決老百姓身邊煩惱的快速反應機制，促使基層黨員干部增強服務群眾意識，轉(zhuǎn)變服務群眾作風，讓服務真正歸位。
通過這樣的最真切的反映老百姓身邊故事的小小事情，以小見大，讓這部影片賦予了最大的教育意義，確確實實提升了作為一個黨員的覺悟，堅定了踏踏實實為民辦事的信心。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十一
段落一： 面對疫情，基層干部的責任和擔當。
新冠疫情是一場突如其來的災難，其涉及的方方面面都是充滿挑戰(zhàn)的，基層干部作為抗疫工作的一線人員，肩負著巨大的責任和擔當。從疾控工作者、社區(qū)工作者、志愿者等多個角度來看，他們以自己的實際行動守護人民群眾的生命安全，不畏困難、勇于拼搏，展現(xiàn)了智慧和勇氣，成為了爭分奪秒戰(zhàn)勝疫情的重要陣地。
段落二：基層干部在抗疫中的角色和職責。
疫情發(fā)生后，基層干部起到了重要的組織協(xié)調(diào)作用，成為了疫情防控的關鍵因素。他們積極配合上級部門，組織人員開展各項防控措施，落實進村入戶、排查、隔離、救治等工作。他們利用微信、短信等工具及時傳達疫情信息，引導廣大群眾科學有序的應對，使科學防控向人性化服務轉(zhuǎn)變，為群眾提供了及時、有用的幫助，擴大了疫情防控的覆蓋面。
段落三：基層干部戰(zhàn)勝疫情的心路歷程。
疫情防控期間，基層干部承擔著巨大的心理壓力。困境、焦慮、困惑、疲憊等情感糾葛，讓他們感受到了前所未有的壓力。但是，正是在這種艱難的環(huán)境下，他們深刻領悟到危機與機遇并存。正是因為心態(tài)平穩(wěn)，持之以恒，堅守陣地，他們才能在疫情防控中得以勝利。在這一場抗疫戰(zhàn)役中，他們所體現(xiàn)的精神風貌因此而獲得了廣大群眾的贊譽。
段落四：基層干部對未來的思考和展望。
疫情雖然已經(jīng)得到初步控制，但是這場戰(zhàn)役并未徹底結(jié)束。基層干部應該依舊保持警覺，對經(jīng)濟發(fā)展、居民格局、社會風貌等問題進行深刻思考和探索。以此為新起點，以保障群眾的生命安全為核心，打造科學、有序、安全、美麗的生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)人與環(huán)境的和諧共處，從而為未來做好更充分的準備和工作。
段落五：基層干部抗疫精神的積極意義。
這次疫情防控中，基層干部的行為舉止充分體現(xiàn)了人性與人道，他們傳承發(fā)揚了“見義勇為，救死扶傷”的傳統(tǒng)美德。他們讓責任、擔當、奉獻給予了新的內(nèi)涵和意義。這種抗疫的精神不僅對當下的抗疫工作具有積極意義，而且對于將來的發(fā)展具有深遠的影響和重要的價值，它鼓舞著人們的信念，引領著人們的前途。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十二
隨著時代的進步和社會發(fā)展的飛速變化，基層干部在推進全面建設小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興的進程中，承擔著越來越重要的角色。提升基層干部本領，已經(jīng)成為一個必須要考慮和重視的問題。那么，如何提升基層干部的本領呢？下面，我將分享我自己的一些想法，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈⑹尽?BR> 第一段：了解基層干部的現(xiàn)狀和存在的問題
首先，我們要了解基層干部的現(xiàn)狀和存在的問題。在基層工作中，許多干部面臨的挑戰(zhàn)和壓力非常大，因為他們必須同時應對多個方面的問題，例如協(xié)調(diào)處理各種復雜矛盾、為群眾提供全方位的服務、扎實做好各項工作等等。而面對這些問題時，基層干部的一些不足也被放大了。例如，工作經(jīng)驗不夠豐富、組織協(xié)調(diào)能力不足、工作熱情不高等等。因此，為了提升基層干部的本領，我們首先要了解他們存在的問題。
第二段：建立學習和成長的體系
其次，建立學習和成長的體系是提升基層干部本領的關鍵。目前，各級組織部門已經(jīng)開展了很多培訓和學習班，提供了豐富的學習和交流平臺。但是，在實際操作中，由于時間和地點等不同因素的影響，存在一些基層干部無法參加培訓的情況。因此，我們應該針對這些情況，更加有針對性地建立學習和成長的體系，讓學習成為基層干部日常工作的一部分，讓基層干部能夠隨時更新自己的知識和技能。
第三段：認真對待培訓效果的評估
除了建立學習和成長的體系之外，為了保證培訓的效果，我們還需要認真對待培訓效果的評估。培訓并不只是一次性的投入和學習，更需要及時地反思和總結(jié)。這樣不僅可以讓基層干部理解自己的問題和不足，還可以讓組織對于培訓計劃和方式進行調(diào)整，從而進一步提高培訓的質(zhì)量和效果。
第四段：鼓勵基層干部的自治和創(chuàng)新
在提升基層干部的本領方面，我們還需要鼓勵他們的自治和創(chuàng)新。在實際工作中，基層干部能夠積極主動地思考問題，發(fā)掘潛力，采取行之有效的策略，這對于長遠的發(fā)展有著非常重要的作用。為了鼓勵這種創(chuàng)新和自治的精神，我們可以采取一些措施，例如建立激勵機制、鼓勵自主學習、加強交流互動等等，讓基層干部愿意不斷嘗試和探索，實現(xiàn)個人和組織的共同發(fā)展。
第五段：未來展望
提升基層干部本領是一個持續(xù)不斷的過程，只要我們持之以恒，相信未來基層干部的能力和素質(zhì)都能夠得到有效提升。未來，我們需要加強管理和服務，深入挖掘基層干部的需求和期望，更好地幫助他們解決問題、培養(yǎng)潛力，為全面建設小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復興提供有力的保障。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十三
通過觀看《國家監(jiān)察》專題片，使我深刻認識到，只有認真執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能葆住純潔本色，認認真真做事，踏踏實實清清白白做人，身體力行，才能保證我們的工作從勝利不斷走向勝利。
一是加強學習，堅定信念。正身必先正心，正心必先修心?？v觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習理想信念動搖，導致世界觀人生觀價值觀發(fā)生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經(jīng)濟大潮中，在金錢名利的誘惑下，放棄了對三觀的改造，放松了對自身的要求，出現(xiàn)了“只講實惠，不講理想；只講索取，不講奉獻；只講錢財，不講原則”的不良信念。
因此，在繁忙的工作之余，自己堅持經(jīng)常性的深入學習，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學習中，將理論與實際相結(jié)合，將反面案例與正面教育相結(jié)合，結(jié)合自身工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。
二是以案為鑒，廉潔自律。在加強自身政治理論學習的同時，觀看了一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認識到，領導干部一旦貪欲膨脹利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗；一旦追逐名利撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。
權(quán)力非藥，卻能迷醉心魂；利欲無牙，卻能吞噬理想；金錢無手，卻能推人墮落。為此，必須強化自律意識，防患于未然，堅持防微杜漸，時刻為自己敲醒警鐘，要明白自己該“做什么”，不該“做什么”。正風肅紀的螺絲要越擰越牢，拒腐防變的發(fā)條要越上越緊。
作為集團職能部門負責人，首先要模范遵守集團各項規(guī)章制度，并接受方方面面的監(jiān)督和批評，要不折不扣地貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的有關規(guī)定，身體力行自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督檢查；其次，要時刻牢記“兩個務必”，堅守節(jié)約光榮、浪費可恥的思想觀念，勤儉辦一切事情；再次，要時刻牢記反腐倡廉的紅線，在工作中以至自己的生活中，努力克服奢靡之風，思想上一定要有清醒認識，行動上要時刻做到公私分明；最后，要規(guī)范程序，按程序辦事，公開透明。
帶頭，在資產(chǎn)處置可行性論證、審計、評估、審批、定價、決策等環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行集團公司內(nèi)控制度，確保行為合法、程序合規(guī)、結(jié)果合適。
三是多做實事，樂于奉獻。要辦好一個成功的企業(yè)，每個職工都應具有奉獻精神，每一名職工也希望企業(yè)的發(fā)展，自己有不斷的長進，并視之為自己的理想和信念。因此要激發(fā)職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。
在工作中做到正確的認識自己，真誠的對待他人，認真的對待工作，公平的對待管理。中商集團在大部分歷史遺留問題得到解決后，面臨的就是一個如何“再造發(fā)展”的問題。歷史賦予我們機會，作為中層干部，我們有責任、有義務、也自信有能力為集團的發(fā)展發(fā)揮中堅力量。這就要求既要有充滿激情，更要真抓實干。
學會換位思考和理性思考，為中商集團的“再造”多出主意、出好主意，我們義不容辭；克服畏難心理和懈怠情緒，為中商集團的“發(fā)展”多出力氣、出大力氣，我們責無旁貸；銳意進取、開拓創(chuàng)新，為中商集團的“輝煌”多出汗、出大汗，我們義無反顧。
“小腐敗”也可能成為“大禍害”，這是毋庸置疑的事實。為確保“點散、量大、面寬”的扶貧資金規(guī)范使用，聚焦扶貧領域，強化精準意識，堅持問題導向，持續(xù)開展專項整治，對膽敢動扶貧“奶酪”的行為零容忍、嚴懲處。無疑，這為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強的紀律保障。
黨的十八大以來，隨著扶貧工作縱深化的開展，與之同時推出了許多政策和舉措，并輔以大量的扶貧資金。而不可否認的是，一些不良分子吃拿卡要，優(yōu)親厚友。在面對利益誘惑把持不住，動手腳、玩貓膩，將貪婪的手伸向貧困群眾的“救命錢”，挑戰(zhàn)黨紀國法，讓原本惠民利民的好事大打折扣，扶貧資金無法落到真正貧困群眾的頭上。創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+脫貧攻堅”監(jiān)督模式，密織監(jiān)督網(wǎng)絡就是不錯的方式。
建立全省互聯(lián)互通的12388網(wǎng)絡舉報受理平臺，開設舉報專區(qū)和曝光平臺，打造群眾家門口的舉報網(wǎng)絡；開通省、市、縣三級遠程視頻接訪系統(tǒng)，探索并推廣聘請信訪信息員、綠色郵政、信訪直通車等方式；緊盯重大項目資金、重點部門、重點區(qū)域，見人、見項目、見資金，保持督促檢查常態(tài)化、長效化等等如是。勢必讓責任落實、機制到位、保障監(jiān)督機制完善，讓困難群眾獲得感滿滿。
話又說回來，扶貧領域腐敗之所以存在，除了當事人思想覺悟不高之外，更可能是因為相關的監(jiān)督機制運轉(zhuǎn)失靈，懲處機制有“雨過地皮濕”之嫌。也就是說，嚴懲扶貧貪腐得有的放矢，標本兼治。要思量督?jīng)]有及時跟上、監(jiān)督滯后、缺位、錯位問題所在；要探索體制機制漏洞和深層次弊端原因所在；要找到在一定程度存在管黨治黨不力、壓力傳導層層遞減癥結(jié)所在?？傊?，只要用好“紀檢監(jiān)督+群眾監(jiān)督+輿論監(jiān)督”一體化模式和問責利器，定能遏制扶貧貪腐。
1月12日，收看了《國家監(jiān)察》專題警示教育片。片中以秦光榮、王曉光、郭海等人現(xiàn)身說法、當庭懺悔為典型案例，從思想根源深刻剖析了道德防線不牢、人生觀念失衡、私欲畸形膨脹，背離人民群眾、無視黨紀國法，導致政治上喪失信念、經(jīng)濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終陷入犯罪深淵，失去人生自由的痛苦歷程，給所有黨員干部上了生動的一課。作為一名黨員干部，我對此感受頗深，啟發(fā)很大，讓我聯(lián)想到“當官不為做主，不如回家賣紅薯”的俗語，確實也是這樣。我想要經(jīng)常、時常、常常守住“紅線、防線、底線”，事事處處警醒自己。
不防于小，終虧大德”的道理，要時刻持續(xù)自警和自醒，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，向先進典型和先模人物看齊，時時刻刻記住自我是一個共產(chǎn)黨員，從我做起，廉潔自律，做到清清白白做人、踏踏實實干事。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十四
河長制是讓河長成為撬動源頭治理的支點，充分發(fā)揮其追根溯源、找準病根的關鍵作用。那小巷管家就是街鄉(xiāng)吹哨、部門報道使每條大街小巷都有人管，有人抓。把每條街巷的日常管理責任落實到屬地負責、落實到人管理。都是切實解決身邊的環(huán)境問題，達到每條街巷干凈整潔、規(guī)范有序，推動了門頭溝創(chuàng)城文明的深入進行。自11月小巷管家啟動以來，永定鎮(zhèn)的每一條街道就都有了管家。做到了貫徹落實《門頭溝區(qū)街巷長制實施方案》的要求，切實做好背街小巷環(huán)境整治提升工作，有效提升永定鎮(zhèn)城市化管理水平。
小巷管家是志愿者服務項目，西辛稱村的小巷管家是由3名黨員組成，每天都會到所負責的區(qū)域蓮石湖西路巡視檢查。勸阻不文明現(xiàn)象，維護街巷的秩序，反應問題所在，這是志愿者每天所工作的內(nèi)容。打卡則是每天所必做的功課。一個多月的小巷管家巡查管理，使的蓮石湖西路道路兩側(cè)的環(huán)境和秩序得到了進一步的提升。哪怕是最冷的天氣也會有志愿者的身影。蓮石湖西路上設施的破損、衛(wèi)生的臟亂、秩序混亂等任何問題，在小巷管家應用的釘釘中，一個簽到幾張照片就都解決了。這就是街鄉(xiāng)吹哨、部門報道的好處與便利。
現(xiàn)如今北京的各個街巷都實施了小巷管家，這一北京首創(chuàng)的管理模式且有高規(guī)格的街巷長制度應運而生。在永定鎮(zhèn)以鎮(zhèn)長為總街巷長，建立了“日巡、周查、月評、季度點名”機制，建立了環(huán)境綜合整治責任制。永定鎮(zhèn)的的小巷管家才剛剛實施，許多的實施細則不可能照搬，需要完善，需要因地制宜，即使短短的一個多月，還是取得了不錯的成效。
小巷管家主要是管家，就是要把小街小巷當成家一樣來管理，像家一樣干凈整潔，舒心。管家要帶動廣大群眾參與到街巷的管理中來，群眾的力量是無窮的。用群眾的力量來街巷管理的難題。管家來源于群眾，服務于群眾。智能化的管理，信息化的手段，讓所反映的事件有跡可循，及時得到解決，不在有推委、扯皮、沒有部門管了。小巷管家的實施，讓周邊的環(huán)境到哪都是干凈整潔、規(guī)范有序、生活環(huán)境更優(yōu)美更宜居。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十五
電影《小巷管家》講述了一位普通的“小巷管家”趙建國，他義務幫助老街坊解決生活問題，改造廁所，美化街道，清理煤棚……雖然過程中受了不少委屈，但隨著胡同環(huán)境變得越來越好，他的辛苦付出最終得到了街坊鄰里的認可的事跡。影片主人公趙建國是全市2.3萬名平凡而偉大的“小巷管家”這個特殊群體的縮影。他們活躍在城鄉(xiāng)社區(qū)，在基層黨組織引領下，積極參與背街小巷治理，探索出協(xié)商共治基層治理新辦法，呈現(xiàn)出中國特色的社會治理模式，以及中國獨特的鄰里關系和人際關系。
影片突出了黨建引領基層治理體系機制創(chuàng)新，“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”賦權(quán)于基層，聚焦群眾家門口的事，打通服務群眾最后一公里在背街小巷治理中的重要作用，也是“小巷管家”參與基層治理的重要依靠。
在我工作的社區(qū)，影片中出現(xiàn)的背街小巷環(huán)境問題、治安問題、亂停車停車難等等問題，這些與居民日常生活密切相關的問題，成為基層治理的難點和重點。
雖然近年來我們也曾探索背街小巷整治方案，引導居民參與社區(qū)治理，但全民共治方式尚未有效形成，黨建引領作用發(fā)揮還不夠突出，特別是在平房環(huán)境、出租房屋管理中還缺乏長期有效機制。影片為我們提供了類似問題治理的可借鑒方法，作為背街小巷整治的全民共治方式，“小巷管家”為我們打開了工作思路。
下一步，我們將結(jié)合社區(qū)實際，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育把“民有所呼、我有所應”落到實處，在服務群眾中踐行初心使命。充分發(fā)揮社區(qū)黨建引領作用，整合各類志愿者、網(wǎng)格員和回社區(qū)報到的在職黨員和社區(qū)工作人員資源，從中招募一批熟悉社區(qū)情況，有熱情有意愿有威信的“小巷管家”，圍繞群眾關心的環(huán)境衛(wèi)生問題、出租房屋安全入手，開展背街小巷集中治理，切實發(fā)揮好小巷管家作用,讓群眾有更多幸福感、獲得感。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十六
當前，正當?shù)诙安煌跣?、牢記使命”主題教育在基層如火如荼開展之時，北京市委組織部和市委宣傳部共同推出的電影《小巷管家》緊跟時代發(fā)展脈搏、突出基層黨組織作用發(fā)揮，注重把鏡頭對準基層火熱生活，煥發(fā)了主題教育的厚重“底色”，是基層最實際最生動的主題教育，是黨員干部守初心、擔使命需要認真學習的“最好教材”。
煥發(fā)了忠誠“底色”，彰顯出“小人物”的“大時代”。影片中的主人公趙建國作為小巷管家的群體代表，在他們身上彰顯出來的是對黨的無限忠誠，他們在基層黨組織統(tǒng)一領導和組織下，形成了黨的領導和以群眾為主體緊密結(jié)合的基層治理模式，黨組織的政治功能得到充分發(fā)揮，基層黨組織領導和參與社會治理的聲音及話語權(quán)更為強勁。小巷管家看似“小人物”，他們折射的卻是中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”的時代大課題。我們基層黨員干部要以“小巷管家”為榜樣，在主題教育中提升“與時代同步伐、以人民為中心”的精氣神，緊扣當下時代發(fā)展的生動實踐，舉好“精神之旗”培根鑄魂，堅守初心使命厚植“家國情懷”，堅持以對黨的赤誠之心，當好黨和政府各項政策在基層落地開花的推動者和實踐者。
煥發(fā)了樸實“底色”，彰顯出“小角色”的“大情懷”。影片給人最大的感受就是樸實、真實、接地氣。當前基層治理是個大課題，主人公趙建國只是胡同中的小人物，卻用自己的實際行動展現(xiàn)出了不一樣的大情懷。他幫助老街坊解決生活問題，改造廁所、美化街道、清理煤棚……雖然過程中受了不少委屈和埋怨，但隨著胡同環(huán)境變得越來越好，他的辛苦付出最終得到了街坊鄰里的認可。我們基層黨員干部在基層治理中要學學小巷管家的“樸實”，用真情實干解決一些居民群眾能夠看得見、摸得著、感受得到的事情，著眼基層治理實際多下“繡花”功夫，直擊百姓“痛點”、解決問題“難點”、打通治理“堵點”，暢通服務群眾的“最后一公里”，帶領群眾共同守護好“共有家園”，讓群眾的“叫好聲”成為展現(xiàn)“不忘初心、牢記使命”主題教育實效的“最強音”。
煥發(fā)了執(zhí)著“底色”，彰顯了“小管家”的“大影響”。影片中的人物全是基層黨員干部群眾，他們憑著對基層的熱愛和家園的摯愛，每天執(zhí)著地堅守在平凡的不能再平凡的工作崗位上，用自己執(zhí)著的身影帶動和影響著社區(qū)街區(qū)治理，他們在喜迎國慶的過程中所展現(xiàn)出的精神面貌，正是實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢過程中新時代奮斗者的最美表達和時代最強音。小巷是城市最細枝末節(jié)的神經(jīng)樞紐，看似微小，卻能給居民群眾帶來實實在在的獲得感和幸福感。我們基層黨員干部要以良好心態(tài)和積極姿態(tài)，自覺融入到小巷管家隊伍中去，讓越來越多的“小巷管家”在基層治理中踐行黨的初心和使命，讓越來越多的“趙建國”向社會傳遞正能量，影響和帶動更多的人投身參與到基層治理中，激發(fā)蘊藏在人民群眾中的創(chuàng)造偉力，眾志成城共創(chuàng)美好未來，升華主題教育效果。
基層干部增強本領心得體會及感悟篇十七
通過認真回顧這些年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與上級要求還有一定差距，有必要進行認真查找存在的實際問題和不足，并剖析根源，找準原因。下面就自身存在的問題做一深刻析。
一、存在的主要問題
（一）政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。
自覺主動抽時間學習不夠。除參加警務站組織學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。理論聯(lián)系實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。
（二）敬業(yè)精神尚可，但工作主動性不足。
在實際工作中多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。實際工作只限于聽領導的安排，而在具體工作中如何結(jié)合實際進行開拓創(chuàng)新，搞出特色上，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。
（三）專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。
雖然有時候也學習點業(yè)務專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。在業(yè)務知識方面，對理論學習的深度不夠精。在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。
二、下一步整改措施
通過教育學習，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，規(guī)范自己，嚴格要求自己。
要樹立刻苦學習的精神。具體到實際工作上，就要把思想和行動統(tǒng)一到分局的總體安排上，堅定不移地貫徹執(zhí)行局、分局制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為維護穩(wěn)定發(fā)展作出貢獻。要積極鉆研業(yè)務知識，不斷增強新形勢下做好工作的實際能力，尤其是要加強自己的業(yè)務修養(yǎng)，不斷學習，不斷改進工作方法，不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，切實提高為人民服務的本領。真正成為對黨忠誠，服務人民，執(zhí)法公正，紀律嚴明的優(yōu)秀警務工作人員。