寫心得體會不僅可以記錄下我們的成長歷程，還可以促使我們不斷反思和進(jìn)步。寫心得體會時要注重自我反思和批判，包容自己的不足，并提出改進(jìn)的方向和方法。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇一
在大學(xué)校園中，違規(guī)行為時有發(fā)生。大學(xué)生在追求個性自由的同時，也時常因為某些錯誤行為而違規(guī)，如逃課、抄襲、打架等。而當(dāng)他們被違規(guī)處理時，也會面臨相應(yīng)懲罰。作為一名大學(xué)生，我曾經(jīng)也犯過錯，被違規(guī)處理過。通過這些經(jīng)歷，我深刻體會到違規(guī)處理背后的警示和教育，下面我將通過本文分享我在違規(guī)處理中的心得體會。
第二段：承接
被違規(guī)處理是一次很痛苦的經(jīng)歷，但我意識到這是一次很重要的教訓(xùn)。在我被處理期間，我意識到了我的錯誤和不良行為的后果。我埋怨自己的輕率行為，因為它會對自己的未來造成不可估量的傷害。在這個過程中，我明白了自己的行為需要付出代價，并且會給我留下終身的教訓(xùn)。
第三段：體驗
在被處理的過程中，我所面臨的第一個挑戰(zhàn)是面對責(zé)任和自己的行為。我意識到要承擔(dān)自己的錯誤，而不是逃避責(zé)任。這意味著我需要面對自己的過錯，向相關(guān)部門說明情況，并接受相應(yīng)的處罰。我意識到，只有通過正視錯誤和承擔(dān)責(zé)任，我才能真正成長，并且從中吸取教訓(xùn)。
第四段：反思
在違規(guī)處理期間，我有時間反思自己的錯誤行為。我開始審視自己為什么會犯錯，是因為自己的任性和沖動，還是因為缺乏一定的自制力和責(zé)任心。通過深入反思，我發(fā)現(xiàn)自己在處理課程和人際關(guān)系時有些粗心大意，需要更加細(xì)心和負(fù)責(zé)。這次違規(guī)處理讓我認(rèn)識到自己的不足之處，深刻意識到努力改正錯誤是我所必須承擔(dān)的責(zé)任。
第五段：總結(jié)
被違規(guī)處理是一次痛苦且出格的經(jīng)歷，但是我從中學(xué)到了很多。它是一個機會，幫助我認(rèn)識到自己的問題和不足，并且重新審視自己的生活態(tài)度和價值觀。通過這次經(jīng)歷，我明白了自己需要更加謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)任，并且要始終意識到自己的行為對自己和他人的影響。我希望將這次違規(guī)處理的經(jīng)歷與教訓(xùn)很好地應(yīng)用于今后的學(xué)習(xí)和生活中，不斷提升自己，成為一個更好的人。
結(jié)尾：
通過這次違規(guī)處理的經(jīng)歷，我明白了在大學(xué)生活中的違規(guī)行為必然會帶來不良后果，并且違規(guī)處理給予了我深刻的教訓(xùn)和成長的機會。只有通過認(rèn)識到錯誤、承擔(dān)責(zé)任并進(jìn)行反思，在今后的生活中才能避免類似的錯誤發(fā)生。作為一名大學(xué)生，我們應(yīng)該細(xì)心規(guī)劃自己的行為，保持良好的道德品質(zhì)和責(zé)任心，以成為一個對社會有益、受人尊敬的人。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇二
近期我行開展了對員工違規(guī)行為處理規(guī)定的學(xué)習(xí)，通過對員工行為處理規(guī)定的學(xué)習(xí)，讓我更加全面的.掌握了員工行為處理規(guī)定，同時也認(rèn)識到?jīng)]有規(guī)矩不成方圓。只有合規(guī)操作，才能預(yù)防各種風(fēng)險，也才能有效地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的決策，有效的去完成各種經(jīng)營目標(biāo)。只有我們每個員工共同努力，嚴(yán)格按照流程，規(guī)章制度去工作，才能確保我行穩(wěn)健持續(xù)健康發(fā)展。
作為一名一線員工，一定要加強自身修養(yǎng)，從小事做起，每項業(yè)務(wù)都要確保合規(guī)。充分認(rèn)識到違規(guī)操作的危害性，以及知曉觸犯規(guī)章制度的后果。同時杜絕憑感覺辦事，憑習(xí)慣辦事，隨意辦事，辦業(yè)務(wù)做事情前都要想一想這合不合規(guī)，思想上絕對不能麻痹大意，不能主觀想象，更不能不以為然。要知道一件小事如果沒有按規(guī)定去做，就會給客戶，給自己，給工行帶來嚴(yán)重后果，所以規(guī)章制度是一條紅線，絕對不能觸碰。
現(xiàn)在同業(yè)競爭是很激烈的，作為工行的一員，我們只有從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，不斷嚴(yán)格要求自己，干好本職工作，嚴(yán)格按照規(guī)定來，按規(guī)矩來，把員工行為處理規(guī)定學(xué)好，掌握好，并且作為自己行為的準(zhǔn)則，才能盡快提升自己的業(yè)務(wù)能力，為工行昂首屹立于銀行之林而貢獻(xiàn)自己的一份力量。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇三
大學(xué)作為一個培養(yǎng)人才的地方，違規(guī)行為成了話題的高發(fā)區(qū)之一。大學(xué)生作為社會主體的一部分，他們的違規(guī)行為必將會對整個社會產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。對大學(xué)生違規(guī)行為的重視是必然的。因此，違規(guī)行為處理工作的開展顯得十分重要。
第二段：對大學(xué)生違規(guī)行為的原因分析
大學(xué)生違規(guī)行為的原因較為復(fù)雜。首先，他們正處于人生發(fā)展的關(guān)鍵期，自我意識和社會認(rèn)同度正在不斷發(fā)展，有時難免產(chǎn)生對規(guī)則的馬虎態(tài)度。其次，社會環(huán)境的變化對大學(xué)生也有一定的影響，誘發(fā)了一些違規(guī)行為。比如，在當(dāng)今社會，物欲橫流，一些大學(xué)生也難免受到誘惑，走上不正之路。再次，對違規(guī)行為的認(rèn)知不足也是原因之一。由于大學(xué)生的生活經(jīng)驗欠缺，他們對某些違規(guī)行為的后果并沒有清晰的認(rèn)識。
第三段：大學(xué)生在違規(guī)處理中容易陷入的困境
在違規(guī)處理中，大學(xué)生往往面臨著一些很難解決的困境。首先，大學(xué)生在宿舍中違規(guī)行為的懲罰也許很輕，但是一旦導(dǎo)致了嚴(yán)重后果，卻難以預(yù)料。其次，在校外違規(guī)行為中，大學(xué)生很容易迷失自己，在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)。最后，由于大學(xué)生對一些法律法規(guī)的不了解，以及對自身權(quán)益的保護(hù)不足，他們常常陷入被剝奪權(quán)益的困境之中。
第四段：違規(guī)處理中應(yīng)注意的方法和原則
對大學(xué)生違規(guī)行為的處理不僅僅是簡單地進(jìn)行批評教育，更應(yīng)注意方法和原則。首先，要盡可能保障違規(guī)處理的公正性。違規(guī)處理要根據(jù)實際情況，采取合理的處罰方式，不以偏概全，不剝奪其正當(dāng)權(quán)益。其次，要注重對大學(xué)生違規(guī)行為潛在因素的剖析，從原因上入手，幫助他們認(rèn)識到違規(guī)行為帶來的后果。再次，可以通過課程設(shè)置、社會實踐、心理輔導(dǎo)等多種手段來加強大學(xué)生的道德修養(yǎng)與法律意識，從而達(dá)到違規(guī)行為的最大限度的遏制。
第五段：大學(xué)生違規(guī)處理實踐中的啟示和體會
針對大學(xué)生違規(guī)處理工作應(yīng)注意加強與大學(xué)生的溝通和交流，了解他們的想法和需求，從而起到更好的教育作用。同時，還需加強大學(xué)生的利益保護(hù)意識，加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自我防范違規(guī)行為的能力。最后，家庭、學(xué)校和社會三方面應(yīng)積極發(fā)揮作用，共同關(guān)心和教育大學(xué)生，以共同抵制各種違規(guī)行為的發(fā)生。
總結(jié)：大學(xué)生違規(guī)行為處理工作勢在必行。通過對違規(guī)行為的原因、困境以及處理方法的分析，可以更好地預(yù)防和處理大學(xué)生的違規(guī)行為。相關(guān)部門和社會應(yīng)加強對大學(xué)生違規(guī)行為的管理和引導(dǎo)，為大學(xué)生營造一個更加健康和純凈的成長環(huán)境。大學(xué)生本身也應(yīng)加強自我約束和自我提高，增強對違規(guī)行為的敏感度和抵制能力。這樣，才能為大學(xué)生的成長和社會的進(jìn)步創(chuàng)造更加有利的條件。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇四
作為一名教育工作者，我常常面對學(xué)生作弊的問題并需要采取相應(yīng)的處理辦法。隨著教育系統(tǒng)日益完善，學(xué)生作弊也日益猖獗。然而，通過多年的教育實踐，我深感對學(xué)生作弊問題的處理需要綜合考慮各方面因素。下面是我對學(xué)生作弊處理辦法的一些心得體會。
首先，我們應(yīng)該著眼于嚴(yán)格的規(guī)章制度。學(xué)校應(yīng)該制定一套完善的考試制度，并明確規(guī)定作弊行為的處理辦法。不僅要明確指出哪些行為屬于作弊，還要明確懲罰的力度和方式。嚴(yán)格的規(guī)章制度可以起到提醒和威懾作用，讓學(xué)生知道作弊行為是不被允許的，同時也有助于保護(hù)考試的公平性和權(quán)威性。這樣一來，學(xué)生在面對作弊的誘惑時，會更加警惕，并自覺遵守規(guī)定。
其次，我們需要關(guān)注學(xué)生的自身發(fā)展。學(xué)生作弊往往是因為他們對學(xué)習(xí)的信心不足或者是擔(dān)心成績的壓力過大。因此，我們應(yīng)該關(guān)注學(xué)生成績的平衡發(fā)展，不僅要重視他們的學(xué)術(shù)表現(xiàn)，也要關(guān)注他們的興趣愛好和創(chuàng)新能力。只有讓學(xué)生真正感受到學(xué)習(xí)的樂趣和成長的快樂，他們才會更加認(rèn)真對待學(xué)習(xí)，不會輕易選擇作弊來應(yīng)對困難。同時，我們也應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)困難，并給予幫助和支持，讓他們有信心戰(zhàn)勝困難，不再需要作弊。
第三，我們必須注重教育的引導(dǎo)。作弊行為通常是源于學(xué)生的道德觀念淡漠。因此，我們應(yīng)該通過教育方式引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的道德觀念。例如，可以組織學(xué)生參與討論，讓他們了解作弊的危害和不公平性。還可以通過案例分析等方式，引起學(xué)生對作弊的深思。此外，教師也要做好榜樣作用，以自身的言行來影響學(xué)生。只有在道德教育的引導(dǎo)下，學(xué)生才能真正明白作弊是錯誤的，不論是否被發(fā)現(xiàn)，它都是對自己和他人的不負(fù)責(zé)任。
第四，我們應(yīng)該為學(xué)生提供更多的學(xué)習(xí)支持和資源。有時候，學(xué)生作弊是因為他們沒有找到解決問題的方法，或者是沒有充足的時間準(zhǔn)備。因此，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力，讓他們能夠自主完成學(xué)習(xí)任務(wù)。同時，學(xué)校也應(yīng)該提供更多的學(xué)習(xí)資源，例如圖書館、學(xué)習(xí)資料和導(dǎo)師輔導(dǎo)等，為學(xué)生提供更多的學(xué)習(xí)機會和途徑，讓他們在學(xué)習(xí)過程中減少焦慮感，不會被作弊行為所誘惑。
最后，我們不能忽視對作弊行為的懲罰。對于那些故意作弊的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)膽土P，以警示其他學(xué)生。同時，也要給予他們改正錯誤的機會，引導(dǎo)他們重新審視自己的行為，并做出正確的選擇。嚴(yán)厲的懲罰可以起到威懾作用，同時也有利于維護(hù)考試的公正性和權(quán)威性。
綜上所述，學(xué)校對學(xué)生作弊行為的處理應(yīng)該綜合考慮各方面因素，通過制度規(guī)范、個人發(fā)展、道德引導(dǎo)、學(xué)習(xí)支持和恰當(dāng)懲罰等多種手段來解決這一問題。只有這樣，我們才能實現(xiàn)教育的目標(biāo)，培養(yǎng)出品學(xué)兼優(yōu)、有道德修養(yǎng)的新一代人才。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇五
學(xué)生作弊是一種嚴(yán)重違反誠信的行為，不僅損害了學(xué)生的個人品德，也破壞了學(xué)術(shù)環(huán)境的公平公正。針對學(xué)生作弊問題，學(xué)校和教育部門采取了一系列的處理辦法。在處理學(xué)生作弊的過程中，我深刻認(rèn)識到了作弊行為的危害性，并且得出了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，學(xué)生作弊處理辦法的設(shè)立是為了維護(hù)學(xué)術(shù)環(huán)境的公平公正。學(xué)校對于學(xué)生作弊采取一視同仁的處理原則，對所有學(xué)生都嚴(yán)格執(zhí)法，給予相應(yīng)的懲罰。這種處理方式呈現(xiàn)了學(xué)校對作弊行為的零容忍態(tài)度，并且向全體學(xué)生傳達(dá)了維護(hù)學(xué)術(shù)誠信的重要性。通過公正的處理辦法，學(xué)校有效地維護(hù)了學(xué)術(shù)環(huán)境的公平，保證了學(xué)生之間的競爭公平性。
其次，學(xué)生作弊處理辦法也對學(xué)生個人有一定的教育作用。通過對作弊行為進(jìn)行懲罰，學(xué)生將會深刻認(rèn)識到作弊行為對個人發(fā)展的嚴(yán)重影響。在經(jīng)歷過處理辦法后，我真切地感受到了作弊行為對自我的傷害，對個人品德和自尊心的危害。這種教育作用對于塑造學(xué)生正確的價值觀和行為規(guī)范非常重要，能夠幫助學(xué)生認(rèn)識到只有憑借自己的努力才能獲得真正的成就。
此外，學(xué)生作弊處理辦法還能夠提高學(xué)生的意識和自律能力。通過對作弊行為的嚴(yán)肅處理，學(xué)生會逐漸明白作弊只是“曇花一現(xiàn)”，無法真正帶來長久的好處。相比而言，學(xué)生在學(xué)習(xí)中付出辛勤的努力才是真正的獎賞。我從自己的經(jīng)驗中體會到，只有通過自己的努力和不斷的積累，才能提高自己的能力和水平。作弊只是一種短期的“取巧”行為，而沒有真正的價值和意義。
對于學(xué)生作弊處理辦法，我深刻認(rèn)識到了自己的錯誤，并且總結(jié)了一些心得體會。首先，我們要樹立正確的價值觀和行為規(guī)范，自覺遵守誠實守信的原則。其次，我們要增強自己的自律能力，學(xué)會通過自己的努力來克服困難和提高自己的能力。最后，我們要時刻保持對知識的渴望和追求，不斷積累，不斷提高自己的學(xué)業(yè)成績。只有這樣，我們才能在今后的學(xué)習(xí)生活中取得真正的成功。
綜上所述，學(xué)生作弊處理辦法不僅維護(hù)了學(xué)術(shù)環(huán)境的公平公正，也對學(xué)生個人有著重要的教育作用。通過對作弊行為的嚴(yán)肅處理，學(xué)生能夠認(rèn)識到作弊行為的危害性，并且提高自身的意識和自律能力。對于我們每個學(xué)生來說，我們應(yīng)該從自身做起，樹立正確的價值觀和行為規(guī)范，努力追求知識，努力成為一個誠實守信的學(xué)生。只有這樣，我們才能在未來的道路上走得更遠(yuǎn)，更穩(wěn)定。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇六
我作為基層網(wǎng)點的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經(jīng)理，所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認(rèn)識，以下是我的一點。
一、形勢分析
銀行的業(yè)務(wù)特點決定了每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風(fēng)險作為法人企業(yè)也同樣會受到風(fēng)險波及的不良影響，顯然成了各方面所關(guān)注的焦點。
目前受美國次貸危機的影響，為有著良好業(yè)務(wù)關(guān)系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關(guān)鍵時刻雪中送碳，使寧波地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不會因次貸危機受到過大影響。
二、崗位要求
1、法人客戶經(jīng)理崗位的獨特性質(zhì)例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)時2
3、落實保密規(guī)定
真正做到“一人一碼、以碼定責(zé)”。涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據(jù)權(quán)責(zé)分明原則，部分行內(nèi)偉德也不能透露給其他部門人員。
如何讓每個員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項十分艱巨但又不可回避的任務(wù)合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù)，為工行美好的明天而奮斗。
金融業(yè)的健康發(fā)展不僅源于不斷創(chuàng)新的思維思路，也必須建立在一整套良好的監(jiān)管制度及金融機構(gòu)、金融從業(yè)者合法合規(guī)的文化基礎(chǔ)上。如果金融從業(yè)者脫離規(guī)章制度自行其是，偶爾或常常做著與崗位要求，與法律法規(guī)不相稱或者完成對立的行為，那么輕則自身須受處分，重則給社會金融資源造成巨大損失，從國內(nèi)外頻發(fā)的金融大案要案我們可以看出，鑒于金融業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的中樞地位，金融從業(yè)者的行為應(yīng)該而且必須受到限制和規(guī)范。
近期我行組織學(xué)習(xí)了《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件追究暫行辦法》（以下簡稱違規(guī)處理辦法），正是在金融業(yè)廣度及深度不斷加大的背景下推出的人力資源精細(xì)化管理的重要舉措之一，無疑這將有利于減少我行員工的操作風(fēng)險及道德風(fēng)險，為我偉德務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。
對違規(guī)處理辦法，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面加以重視和落實：
首先，思想上須高度重視。我們必須深刻認(rèn)識違規(guī)處理辦法出臺的背景和意義，尤其應(yīng)偉德銀偉德歷史以來的業(yè)務(wù)及案件實際。河北邯鄲農(nóng)行內(nèi)部員工挪用金庫5000萬元案件為何能夠發(fā)生，就在于當(dāng)時農(nóng)行的懲戒機制仍不夠完善，仍不足以對心存僥幸的潛在犯罪分子進(jìn)行震懾，在于遵章守紀(jì)的文化氛圍還不夠濃厚。在每個工作日，我們都在進(jìn)行著業(yè)務(wù)操作或是業(yè)務(wù)管理，我們應(yīng)該習(xí)慣性的思考我們正在進(jìn)行的操作或管理是否合規(guī)合法，是否還存在可以完善的地方，對照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為，我們必須避免，這不單是對農(nóng)商行負(fù)責(zé)，也是為自己負(fù)責(zé)。思想決定行為和習(xí)慣，每個員工思想上能夠引起高度重視，合規(guī)理念一定會深入人心。
其次，結(jié)合崗位要求，認(rèn)真落實有關(guān)規(guī)章制度，使思想不“越位”行為不“越線”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為，實際上都與我行的具體規(guī)章制度相偉德。如在信貸管理方面，我們規(guī)定了客戶的準(zhǔn)入條件，放款條件等，這些條件都是前置性的，必須在具體行為實施前滿足，很顯然，如果具體經(jīng)辦人員忽視前置條件或者甚至與客戶串通提供虛假證明材料，就是違規(guī)行為。因此，確保行為不違規(guī)，我們不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)違規(guī)處理辦法，更基礎(chǔ)的在于我行必須堅持學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及農(nóng)商行規(guī)章制度，按章辦事。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇七
上級聯(lián)社關(guān)于《員工違規(guī)行為處罰辦法》培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人通過《處理辦法》所涉及的所有章節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)深入的學(xué)習(xí)理解，使我進(jìn)一步提高了對員工違規(guī)行為處罰辦法的認(rèn)識，每一章，每一節(jié)得到了深刻的體會，學(xué)習(xí)了違規(guī)行為處罰辦法的總則，學(xué)習(xí)了案例的分析，業(yè)務(wù)等操作方面的'規(guī)則，對授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作的進(jìn)行了充分認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這次《處罰辦法》學(xué)習(xí)的體會：
關(guān)于縣聯(lián)社開展關(guān)于《員工違規(guī)處罰辦法辦法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，我從思想上高度重視，積極配合社主任搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到違規(guī)處罰辦法的執(zhí)行，是我們山西省農(nóng)村信用社對各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違規(guī)行為處罰辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。
近年來，我社雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，《違規(guī)行為處罰辦法》學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，強化自我保護(hù)意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。通過這次《處理辦法》學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：
一是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對本人存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：
一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。
二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項管理制度。
三是要加大對會出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇八
學(xué)生作弊一直是教育界面臨的一大難題。為了維護(hù)教育的公平性和學(xué)生的誠信，教育部門制定了一系列的作弊處理辦法。事實上，這些處理辦法并非只針對學(xué)生，更應(yīng)該看作是對整個教育體系以及家庭和社會的警示。在與作弊處理辦法打交道的過程中，我有了一些心得體會。
首先，嚴(yán)格執(zhí)法是保護(hù)教育公平的關(guān)鍵。正如常言道：“法不嚴(yán)懲，無以服眾。”對于作弊行為，如果不能堅決執(zhí)法，那么即便存在相關(guān)規(guī)定，也難以起到有效的威懾作用。嚴(yán)格執(zhí)法包括堅定的立場、公正的審查和嚴(yán)厲的處罰。學(xué)校以及教育管理機構(gòu)需要明確規(guī)定，增加監(jiān)考人員的數(shù)量，保證監(jiān)考的公正性；同時，對于作弊行為，要立即進(jìn)行調(diào)查和處罰，并公布處理結(jié)果，以起到警示作用。
其次，提高教育質(zhì)量是防止作弊行為的根本之道。學(xué)生作弊往往是因為他們無法達(dá)到學(xué)業(yè)要求，或者對于分?jǐn)?shù)過于追求，心存僥幸心理。因此，提高教育質(zhì)量是根治作弊行為的關(guān)鍵。學(xué)校應(yīng)該加強教師隊伍的建設(shè)，提高師資水平，加強教學(xué)管理和課堂教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督；家庭要注重培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和道德觀念，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的人生價值觀；社會也應(yīng)該推動教育資源的均衡分配，讓每個學(xué)生都能享受到優(yōu)質(zhì)教育的機會，減少考試過于重要的壓力。
第三，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的考試觀。作弊行為往往源于學(xué)生對于考試過分看重，以至于不擇手段地追求好成績。因此，我們需要引導(dǎo)學(xué)生正確看待考試，樹立正確的考試觀?？荚嚥粌H是檢驗知識掌握程度的手段，更是培養(yǎng)學(xué)生自律和堅持不懈的途徑。學(xué)校應(yīng)該教育學(xué)生，正確理解考試的意義和價值，培養(yǎng)學(xué)生樂于努力學(xué)習(xí)、盡力而為的態(tài)度。同時，家庭和社會也要關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，減少單一的評價標(biāo)準(zhǔn)，讓學(xué)生樹立更為全面的價值觀。
第四，宣傳教育在作弊處理過程中不可或缺。作弊處理不僅僅是對個體的懲戒，更是對大眾的警示。而這種警示需要通過宣傳教育來實現(xiàn)。學(xué)校和教育管理機構(gòu)應(yīng)該加強對學(xué)生的教育，宣傳作弊行為的危害性和后果，提高學(xué)生對作弊的認(rèn)知。同時，家庭和社會也要加強對學(xué)生的道德教育，讓學(xué)生明白作弊行為不僅是對他人的不公平，更是對自己未來發(fā)展的傷害。
最后，要關(guān)注學(xué)生的心理健康和成長。作弊行為往往是學(xué)生心理壓力過大的表現(xiàn)。因此，在作弊處理中，除了嚴(yán)肅追究責(zé)任之外，也要關(guān)注學(xué)生的心理健康和成長。學(xué)校和家庭可以通過心理輔導(dǎo)等方式，引導(dǎo)學(xué)生正確面對考試壓力，幫助他們克服困境，樹立自信心和積極的人生態(tài)度。只有關(guān)注學(xué)生的成長全面發(fā)展，才能從根本上杜絕作弊行為的發(fā)生。
綜上所述，學(xué)生作弊處理需要嚴(yán)格執(zhí)法、提高教育質(zhì)量、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的考試觀、宣傳教育以及關(guān)注學(xué)生的心理健康和成長。作弊處理不僅僅是一種懲罰，更是對于教育體系及社會的警醒。只有通過持續(xù)的努力，才能逐步減少甚至杜絕作弊行為的發(fā)生，建立公平、公正的教育環(huán)境。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇九
近日來，河南分行開展了《中國郵政儲蓄銀行員工違規(guī)行為處理辦法》的學(xué)習(xí)活動，本人積極認(rèn)真的參加了單位組織的集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使我更加提高了對郵政儲蓄銀行規(guī)章制度的全面認(rèn)識，深刻理解到掌握制度、執(zhí)行制度的重要性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。
一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識，增強了遵規(guī)守紀(jì)的自覺性。
金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來，我國銀偉德在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省我行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面認(rèn)為與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)偉德，使我深刻地認(rèn)識到，不熟悉規(guī)章制度對各崗位的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。因此，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行這些制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。
二、要強化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。
當(dāng)前，金融業(yè)偉德子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進(jìn)行金融犯罪。因此，通過近一個時期的學(xué)習(xí)，結(jié)合我處實際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強對基層一線操作人員的學(xué)習(xí)和偉德；要強化制約，嚴(yán)格管理；要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運作不能交叉，柜員離崗必須實行簽退制度，從源頭上杜絕作案機會；要加強實時和事后監(jiān)督。
三、作為郵政儲蓄銀行的一名普通員工，《辦法》武裝了我的頭腦，并為我?guī)砹嗽S多實惠。
作為郵政儲蓄銀行的一名農(nóng)村基層信貸員，通過對《辦法》的學(xué)習(xí)，使我懂得了應(yīng)該怎樣合規(guī)操作，預(yù)防金融風(fēng)險，盡量減少不良貸款的發(fā)生。并且，在實踐《辦法》要求的同時，我更樹立了良好的服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)技能，完善了客戶至上的金融市場經(jīng)營觀念。在我的服務(wù)水準(zhǔn)全面提高后，我的.客戶忠誠度也得到了大幅度的提高。這一切實惠，都證明了《辦法》的重要性和實用性。
郵政儲蓄銀行健康快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的前提。加強《辦法》的學(xué)習(xí)，不僅是為了貫徹執(zhí)行上級行的工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇十
作為大學(xué)生，我們時常會遇到一些誘惑和挑戰(zhàn)，有時候難免會犯一些錯誤。當(dāng)我們不慎違規(guī)時，我們需要及時面對和解決這些問題，并從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)。因此，本文將從個人體會出發(fā)，談?wù)劥髮W(xué)生違規(guī)處理的心得體會。
首先，大學(xué)生在違規(guī)處理時，要勇于面對問題。在大學(xué)時期，我們要學(xué)會正視錯誤，不逃避，不推諉責(zé)任。只有勇于面對問題，才能及時解決問題。以我的親身經(jīng)歷為例，我曾經(jīng)因為違規(guī)賭博一度陷入困境，但我積極與家人和學(xué)校溝通，決心改正錯誤，并主動承擔(dān)相應(yīng)的后果和懲罰，最終成功走出困境。通過這個經(jīng)歷，我明白了只有勇于面對問題，才能積極解決問題，找到合適的解決辦法。
其次，在處理違規(guī)問題時，大學(xué)生需要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。違規(guī)行為往往是因為我們沒有正確理解和遵守規(guī)章制度所致。因此，我們在違規(guī)處理之后，需要思考并總結(jié)出引發(fā)違規(guī)的原因和根源，以便以后能夠及時避免類似情況的發(fā)生。例如，我曾因打架斗毆而被學(xué)校停學(xué)，我反思了自己的行為，發(fā)現(xiàn)是由于自己沉溺于朋友圈子、對自己行為的后果缺乏清醒的認(rèn)識。從那以后，我對自己的交友選擇更加慎重，并時刻提醒自己遠(yuǎn)離暴力，以免再次重蹈覆轍。
此外，在違規(guī)處理中，大學(xué)生更應(yīng)該接受正當(dāng)?shù)膽土P并及時改正。違規(guī)行為需要得到應(yīng)有的處理和教訓(xùn)，這樣才能真正懂得規(guī)章制度的重要性。當(dāng)我們被處罰時，不應(yīng)該抱怨或逃避，而是要虛心接受，認(rèn)真反思自己的行為，并在受到懲罰后，采取積極的行動去改正錯誤。如當(dāng)我因為考試作弊而受到學(xué)校的處分時，我接受了學(xué)校的懲罰，承認(rèn)了自己的錯誤，并積極參加學(xué)校組織的作弊宣傳活動，以此來弘揚正義、警示他人。
最后，在違規(guī)處理中，大學(xué)生應(yīng)該學(xué)會寬容和原諒自己。人無完人，每個人都會犯錯誤，關(guān)鍵是我們要學(xué)會從錯誤中吸取教訓(xùn)，不斷成長和進(jìn)步。當(dāng)我們意識到自己的錯誤時，不應(yīng)該過分自責(zé)或悲觀，而是要學(xué)會寬容和原諒自己。只有給自己一個重新開始的機會，我們才能勇敢面對未來。就像我曾經(jīng)因抄襲論文被學(xué)校記過處分，雖然當(dāng)時我很自責(zé)，但我還是選擇從頭再來，用更加努力和誠實的方式，來彌補我的錯誤。
總結(jié)起來，大學(xué)生違規(guī)處理是每個大學(xué)生都會面臨的問題。在處理違規(guī)時，我們應(yīng)該勇于面對問題，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，接受正當(dāng)?shù)膽土P并及時改正，同時學(xué)會寬容和原諒自己。只有通過處理違規(guī)問題，我們才能更好地理解和遵守規(guī)章制度，并成為一個更加成熟和負(fù)責(zé)任的大學(xué)生。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇十一
作為學(xué)生，我們都曾受過老師的管教和處分。大多數(shù)時候，老師的處理方法是合理的、公正的，因為他們不僅是知識傳授者，更是處事專家。但是，有些老師卻不是這樣。他們違反紀(jì)律處理學(xué)生，甚至擾亂了校園秩序。這種情況讓我們怎么辦？下面是我的心得體會。
第二段：了解違規(guī)處理
在面對違規(guī)處理時，我們需要了解什么是違規(guī)處理。違規(guī)處理是指老師在處理學(xué)生問題時，違反了學(xué)校的相關(guān)規(guī)定或法律法規(guī)。具體來說，就是老師使用超出了職權(quán)的手段對學(xué)生進(jìn)行處分。這些手段可能包括體罰、懲罰、嚴(yán)重罵人等。在任何情況下，這種行為都是不可取的。
第三段：對違規(guī)處理說“不”
如果我們知道老師正在進(jìn)行違規(guī)處理，我們應(yīng)該立即采取行動，對違規(guī)處理說“不”。首先，我們可以當(dāng)場勸告老師，告訴他們自己的行為是錯誤的，這不僅會讓老師清醒過來，還能讓其他同學(xué)看到我們的勇氣，從而感染更多人采取行動。如果老師依然采取不當(dāng)手段，我們可以向?qū)W?；蛏霞夘I(lǐng)導(dǎo)匯報該情況。我們應(yīng)該記住，我們是為了保護(hù)自己和其他學(xué)生的合法權(quán)益。
第四段：尋求幫助
有時，在面對違規(guī)處理時，我們可能感到無力，尤其是當(dāng)我們和老師的關(guān)系已經(jīng)緊張時。這時，我們應(yīng)該尋求幫助。可以與班主任、輔導(dǎo)員或校方相關(guān)部門溝通，尋求幫助或支持。我們還可以向法律機構(gòu)求助，以便更好地保護(hù)我們的權(quán)益。
第五段：總結(jié)
總之，在面對違規(guī)處理時，我們不能袖手旁觀。我們應(yīng)該發(fā)揚勇氣和正義感，堅定維護(hù)自己和他人的合法權(quán)益。同時，我們要了解自己和他人的權(quán)利，以便保障自己不受不公正的對待。最后，我們也應(yīng)該積極地尋求幫助，不留下任何懊悔和后悔。只有這樣，我們才能真正做到維護(hù)自己和他人的合法權(quán)益，保護(hù)校園秩序和安全。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇十二
在集中學(xué)習(xí)了《學(xué)生人身傷害事故預(yù)防與處理條例》中現(xiàn)將心得如下：
一、《學(xué)生人身傷害事故預(yù)防與處理條例》共分為六章，由總則、事故預(yù)防、事故處理事故、責(zé)任與損害賠償法律責(zé)任、附則組成，以保護(hù)學(xué)生、學(xué)校合法權(quán)益為宗旨，突出強調(diào)了學(xué)校依法負(fù)有對學(xué)生進(jìn)行安全教育、管理和保護(hù)的責(zé)任，明確了社會各方面保障學(xué)生人身安全、預(yù)防學(xué)生人身傷害事故發(fā)生的共同職責(zé)，規(guī)定了處理學(xué)生人身傷害事故應(yīng)當(dāng)遵循依法、客觀公正、合理適當(dāng)?shù)脑瓌t，尤其加強了學(xué)生人身傷害事故預(yù)防的措施，界定了學(xué)校對學(xué)生人身傷害事故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，規(guī)定了學(xué)生人身傷害事故處理的途徑、程序及賠償辦法等，具有較強的針對性、實用性和可操作性。
二、通過解讀條例，老師們都認(rèn)識到：
（1）加強職業(yè)道德學(xué)習(xí)，讓師德閃光。師德，是教師工作的精髓，師愛為魂。“師愛”是教師對學(xué)生無私的愛，它是師德的核心，即“師魂”。條例規(guī)定：發(fā)生自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等突發(fā)公共事件時，啟動應(yīng)急預(yù)案，及時采取搶險、救助、防護(hù)措施，優(yōu)先保護(hù)學(xué)生人身安全”和“學(xué)校發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性或?qū)W生遭受侵害時，應(yīng)及時告誡、制止、保護(hù)，必要時與學(xué)生父母或者其他監(jiān)護(hù)人溝通或者報告公安機關(guān)處理?！蔽覀儜?yīng)把學(xué)生的生命安全放在第一位，在事故災(zāi)難或是自然災(zāi)害等突發(fā)事件發(fā)生時，樹立優(yōu)先保護(hù)學(xué)生的責(zé)任意識，在校園隱患發(fā)生時，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人，能讓師德在新時代新教育中閃光。
（2）多方宣傳教育，樹立服務(wù)意識，加強工作責(zé)任心。老師們在經(jīng)過討論后一致認(rèn)為，有許多中小學(xué)生意外傷害事故是可以避免的，為此，我們作為教師要首先要加強對學(xué)生的安全教育。班主任要利用晨會、班隊活動、思品等課程時間有機、靈活地對在校學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育和自護(hù)自救教育。
學(xué)習(xí)了這一條例，更增強了我的責(zé)任意識和法制意識。使我更加會把學(xué)生的安全放首位，讓每一個學(xué)生都享受成長的快樂，也讓我們的校園變成安全校園，幸福校園，和諧校園。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇十三
近期，我行開展了銀行案件防控學(xué)習(xí)活動，通過觀看視頻，并結(jié)合我平時在工作中實際情況，對案件防控意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得出幾點體會，也是我對此次學(xué)習(xí)活動的一個理性的認(rèn)識。
二、是防患意識不強，管理乏力。
一方面稽核檢查力量相對薄弱，對銀行網(wǎng)點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；
另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對落實情況沒做進(jìn)一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。從以上幾個方面看，本人認(rèn)為：
要做好案防工作，關(guān)鍵是做好以下幾個方面：
（一）嚴(yán)格堅持開立個人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，在開立網(wǎng)銀業(yè)務(wù)時必須由客戶本人親自辦理。
（二）大堂經(jīng)理、柜員、復(fù)核、授權(quán)人都應(yīng)提高警惕，防止不法分子利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動。
（三）大額儲戶一定要留有客戶的偉德話，及進(jìn)和客戶進(jìn)行對賬，對客戶的賬戶資金變動進(jìn)行動態(tài)提示。
（四）對網(wǎng)銀業(yè)務(wù)綁定的手機偉德話號碼一客要和客戶進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，確保為客戶本人所有并視同要件進(jìn)行管理。
（五）堅持“四眼制度”復(fù)核 、授權(quán)人員要前移到柜員內(nèi)，現(xiàn)場復(fù)核，確認(rèn)業(yè)務(wù)全程無誤后再進(jìn)行復(fù)核。
（六）嚴(yán)禁柜員人員留存客戶身份證復(fù)印件，并進(jìn)行經(jīng)常性的檢查。
（七）加強對員工銀偉德務(wù)基礎(chǔ)知識和案防知識的偉德，特別是新上崗人員，要重點加強崗位職責(zé)流程知識的偉德。學(xué)習(xí)研究監(jiān)管風(fēng)險提示，使工及早識別各種外部欺詐企圖。
（八）充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用。安排有業(yè)務(wù)經(jīng)驗人實時查看錄像。
案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價值觀，通過不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)操作和金融法律法規(guī)知識，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能。我們每位員工只有不斷增強遵紀(jì)守法的自覺性和主動性，結(jié)合自身崗位的實際情況，認(rèn)真地進(jìn)行自我偉德，自我約束，吸取教訓(xùn)，并對有關(guān)金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找旅行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法方面的差距，明確今后工作努力的方向，才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制。從自身出發(fā)，持之以恒，提高防范意識，謹(jǐn)守崗位職責(zé)，杜絕各項違規(guī)操作，消除案件隱患，才能達(dá)到有效地目標(biāo)。相信我們每位員工都會遠(yuǎn)離金錢的誘惑，共同創(chuàng)造出一個和諧、合規(guī)的工作環(huán)境。
同時，案件防控工作關(guān)鍵點在于落實到每一個員工，只要我們每位員工都有案件防控意識、遵章守紀(jì)，案件防控就會事半功倍。在日常工作中要不斷加強自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風(fēng)險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把偉德管理和自身的自律有機結(jié)合起來，明確崗位職責(zé)，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀(jì)守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習(xí)慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內(nèi)要管好自己，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。
身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀偉德競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更熱情、周到、專業(yè)、快捷、創(chuàng)新、個性、尊享的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。
通過此次的案件防控學(xué)習(xí)活動，我找到了正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患。總之，在工作中要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的風(fēng)險意識，警惕思想，堅定信念，合規(guī)辦事，杜絕一切違規(guī)和風(fēng)險。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇十四
我作為基層網(wǎng)點的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經(jīng)理，所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認(rèn)識，以下是我的一點。
銀行的業(yè)務(wù)特點決定了每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風(fēng)險作為法人企業(yè)也同樣會受到風(fēng)險波及的不良影響，顯然成了各方面所關(guān)注的焦點。
目前受美國次貸危機的影響，為有著良好業(yè)務(wù)關(guān)系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關(guān)鍵時刻雪中送碳，使寧波地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不會因次貸危機受到過大影響。
1、法人客戶經(jīng)理崗位的獨特性質(zhì)例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)時2
3、落實保密規(guī)定
真正做到“一人一碼、以碼定責(zé)”。涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據(jù)權(quán)責(zé)分明原則，部分行內(nèi)偉德也不能透露給其他部門人員。
如何讓每個員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項十分艱巨但又不可回避的任務(wù)合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù)，為工行美好的明天而奮斗。
金融業(yè)的健康發(fā)展不僅源于不斷創(chuàng)新的思維思路，也必須建立在一整套良好的監(jiān)管制度及金融機構(gòu)、金融從業(yè)者合法合規(guī)的文化基礎(chǔ)上。如果金融從業(yè)者脫離規(guī)章制度自行其是，偶爾或常常做著與崗位要求，與法律法規(guī)不相稱或者完成對立的行為，那么輕則自身須受處分，重則給社會金融資源造成巨大損失，從國內(nèi)外頻發(fā)的金融大案要案我們可以看出，鑒于金融業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的中樞地位，金融從業(yè)者的行為應(yīng)該而且必須受到限制和規(guī)范。
近期我行組織學(xué)習(xí)了《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件追究暫行辦法》（以下簡稱違規(guī)處理辦法），正是在金融業(yè)廣度及深度不斷加大的背景下推出的人力資源精細(xì)化管理的重要舉措之一，無疑這將有利于減少我行員工的操作風(fēng)險及道德風(fēng)險，為我偉德務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。
對違規(guī)處理辦法，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面加以重視和落實：
首先，思想上須高度重視。我們必須深刻認(rèn)識違規(guī)處理辦法出臺的背景和意義，尤其應(yīng)偉德銀偉德歷史以來的業(yè)務(wù)及案件實際。河北邯鄲農(nóng)行內(nèi)部員工挪用金庫5000萬元案件為何能夠發(fā)生，就在于當(dāng)時農(nóng)行的懲戒機制仍不夠完善，仍不足以對心存僥幸的潛在犯罪分子進(jìn)行震懾，在于遵章守紀(jì)的文化氛圍還不夠濃厚。在每個工作日，我們都在進(jìn)行著業(yè)務(wù)操作或是業(yè)務(wù)管理，我們應(yīng)該習(xí)慣性的思考我們正在進(jìn)行的操作或管理是否合規(guī)合法，是否還存在可以完善的地方，對照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為，我們必須避免，這不單是對農(nóng)商行負(fù)責(zé)，也是為自己負(fù)責(zé)。思想決定行為和習(xí)慣，每個員工思想上能夠引起高度重視，合規(guī)理念一定會深入人心。
其次，結(jié)合崗位要求，認(rèn)真落實有關(guān)規(guī)章制度，使思想不“越位”行為不“越線”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為，實際上都與我行的具體規(guī)章制度相偉德。如在信貸管理方面，我們規(guī)定了客戶的準(zhǔn)入條件，放款條件等，這些條件都是前置性的，必須在具體行為實施前滿足，很顯然，如果具體經(jīng)辦人員忽視前置條件或者甚至與客戶串通提供虛假證明材料，就是違規(guī)行為。因此，確保行為不違規(guī)，我們不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)違規(guī)處理辦法，更基礎(chǔ)的在于我行必須堅持學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及農(nóng)商行規(guī)章制度，按章辦事。
最后，保持虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在書本與實踐中多學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事多學(xué)習(xí)。我們的國家處于高速發(fā)展中，各種新事物層出不窮，改革開放也使得許多規(guī)章制度要不斷修正以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是金融業(yè)具有較大的創(chuàng)新性，但是，創(chuàng)新就存在風(fēng)險，因此，保持對業(yè)務(wù)的敏感性，保持進(jìn)取不止的學(xué)習(xí)態(tài)度，有利于我們正確判斷風(fēng)險，避免走彎路。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇十五
在千呼萬喚之中，2002年6月25日，國家教育部發(fā)布了《學(xué)生傷害事故處理辦法》（以下簡稱《辦法》）。許多校長和教師為之歡欣鼓舞，認(rèn)為《辦法》的出臺終于使學(xué)生傷害事故的處理有法可依了，但也有人認(rèn)為《辦法》本身就存在著種種缺憾，并沒有真正解決學(xué)生傷害事故的責(zé)任認(rèn)定問題。
但是，《辦法》畢竟只是一個由教育部頒布的部門規(guī)章，因其先天發(fā)育不良，在社會中發(fā)揮的實際作用也就必然要受到諸多限制。盲目抬高它的法律地位，賦予它一些不切實際的功能，反而會破壞整個社會主義法制的統(tǒng)一性和權(quán)威性。我們要看到《辦法》的“作為”，更應(yīng)看到它的“難為”。
學(xué)生傷害事故這個概念本身是行政管理上的用語，可以作為教育行政機關(guān)追究事故責(zé)任人行政責(zé)任的事實依據(jù)，如教育行政機關(guān)可據(jù)此依法對其管理的學(xué)校進(jìn)行行政處罰，并可對在其人事管理權(quán)限內(nèi)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員或其他管理人員作出行政處分；同理，學(xué)?？蓪τ嘘P(guān)教職工進(jìn)行紀(jì)律處分。但是，“學(xué)生傷害事故”不是一個民法概念，不能作為判斷事故責(zé)任人是否對事故受害人承擔(dān)民事責(zé)任的事實依據(jù)（即構(gòu)成事故與否不能影響對相關(guān)主體民事責(zé)任的判斷）。人身損害才是民法概念，才是決定民事賠償及其他民事責(zé)任的事實依據(jù)。對于這點，民法學(xué)者梁慧星教授曾嚴(yán)厲批評國務(wù)院1987年發(fā)布的《醫(yī)療事故處理辦法》（該法已被2002年國務(wù)院頒布的《醫(yī)療事故處理條例》明令廢止），指出“醫(yī)療事故”概念不是民法概念，第十八條規(guī)定的由衛(wèi)生行政部門決定的“一次性經(jīng)濟(jì)補償”與《民法通則》的損害賠償制度沖突，且該辦法是個典型的行政性法規(guī)，不是《民法通則》的特別法，法院不能依該條款審理醫(yī)療損害案件。
《學(xué)生傷害事故辦法》的起草者顯然注意到了學(xué)者的這類批評，與《醫(yī)療事故處理辦法》排除醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)醫(yī)療差錯民事責(zé)任的規(guī)定不同，《學(xué)生傷害事故辦法》以學(xué)校是否有過錯（包括故意和過失）作為其是否承擔(dān)民事責(zé)任的歸責(zé)原則，同時，不僅僅以損害后果是否嚴(yán)重以及嚴(yán)重程度作為構(gòu)成要件。這與我國民法關(guān)于侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任的構(gòu)成要件是相一致的。并且，《辦法》沒有規(guī)定學(xué)生傷害事故的損害賠償責(zé)任制度以及賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)，而是寫明：應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任（第二十三條）：賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)行政法規(guī)、地方性法規(guī)或者最高人民法院司法解釋中的有關(guān)規(guī)定確定（第二十四條）。
對此，有人認(rèn)為，《辦法》條款過于籠統(tǒng)，忽略了具體情況。如行政法學(xué)者沈巋博士指出：“從《辦法》中的一些條款來看，或者是對法律的重述，或者是對現(xiàn)實情況過于籠統(tǒng)的描述，忽略具體情況，從這個角度來講，《辦法》有不合適的地方?！钡P者認(rèn)為，這恰恰是《辦法》難為的地方，因為作為部門規(guī)章，它不能設(shè)定民事義務(wù)，規(guī)定民事責(zé)任。即使它要一并規(guī)定民事義務(wù)和民事責(zé)任，也不能作出與法律、行政法規(guī)不一致的規(guī)范，只能重述法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
《辦法》可以規(guī)定相關(guān)主體的行政責(zé)任，但不能規(guī)定民事責(zé)任
縱覽《辦法》，其不僅包含行政規(guī)范，如第三章“事故處理程序”、第五章“事故責(zé)任者的處理”；而且為加強所謂的可操作性，解決所謂的無法可依問題，還包含了民事規(guī)范，如第二章“事故與責(zé)任”、第四章“事故損害的賠償”?！掇k法》甚至具體規(guī)定了學(xué)校、學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人甚至其他社會主體在學(xué)生傷害事故中的民事權(quán)利、民事義務(wù)以及民事賠償責(zé)任。
筆者認(rèn)為，作為行政機關(guān)的教育部制定的《辦法》包含民事規(guī)范，規(guī)定當(dāng)事人的民事權(quán)利、民事義務(wù)和民事責(zé)任，這是不恰當(dāng)?shù)摹?BR> 民事權(quán)利、民事義務(wù)、民事責(zé)任乃社會主體最基本的.權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，民事權(quán)利、民事義務(wù)和民事責(zé)任制度乃民事基本制度，一個社會主體具有何種民事權(quán)利和義務(wù)，何種情形下承擔(dān)何種民事責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由全國人大及其常委會制定法律來規(guī)范。我國《立法法》第八條對此已有規(guī)定：“下列事項只能制定法律：（七）民事基本制度……（九）訴訟和仲裁制度”?！睹穹ㄍ▌t》也專門設(shè)兩章對民事主體的“民事權(quán)利”和“民事責(zé)任”做出規(guī)定。同時，民事侵權(quán)責(zé)任的認(rèn)定和承擔(dān)也是一個司法問題而不是行政問題，換言之，民事侵權(quán)責(zé)任的損害賠償除可以由當(dāng)事人調(diào)解外，惟有人民法院可以決定，行政機關(guān)不能對之作出決定或者處理。
教育部作為主管教育的中央國家行政機關(guān)，享有行政職權(quán)，為實施行政管理的目的，當(dāng)然可以采取行政措施，包括制定規(guī)章等規(guī)范性文件。但“應(yīng)在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)”，且所制定的規(guī)章“規(guī)定的事項應(yīng)當(dāng)屬于執(zhí)行法律或者國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令的事項”（《立法法》第七十條第二款）。這就意味著，教育規(guī)章只能用來約束和調(diào)整教育行業(yè)的內(nèi)部事務(wù)，僅限于規(guī)范教育行政管理事項，且效力僅僅及于其所管理的學(xué)校，不能及于學(xué)校的學(xué)生。在學(xué)生傷害事故問題上，作為教育規(guī)章的《辦法》應(yīng)僅限于規(guī)范對事故的預(yù)防和處置，學(xué)校及其領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員的行政責(zé)任、對教職工的紀(jì)律處分、學(xué)校對學(xué)生在學(xué)籍管理上的處分、對事故的行政處理和監(jiān)督及相關(guān)罰則等內(nèi)容，而無權(quán)調(diào)整學(xué)校與學(xué)生這對平等法律關(guān)系主體的民事關(guān)系。學(xué)校和學(xué)生這對平等主體之間關(guān)于民事權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的民事法律關(guān)系，并不存在行政權(quán)力介入的空間。
當(dāng)然，在我國，作為非立法機關(guān)的國務(wù)院也可根據(jù)全國人大及其常委會的授權(quán)，對尚未制定法律的，《立法法》第八條規(guī)定的民事基本制度等事項，根據(jù)實際需要先制定行政法規(guī)（《立法法》第九條）。但無論如何我們應(yīng)當(dāng)明確：教育部不能通過制定部門規(guī)章規(guī)范學(xué)生人身損害賠償案件中當(dāng)事人的民事責(zé)任，民事責(zé)任至少應(yīng)由國務(wù)院通過制定行政法規(guī)來規(guī)范。
總之，《辦法》是事故行政處理法或者行政管理法，而不是民事賠償法。我們必須如此理解其法律地位。
《辦法》可以作為法院審理案件的參照，但不能作為法院審理案件的依據(jù)
《行政訴訟法》規(guī)定，人民法院審理行政案件，以法律和行政法規(guī)、地方性法規(guī)為依據(jù)（地方性法規(guī)適用于本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的行政案件）。對規(guī)章只能參照，即對符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的規(guī)章，法院參照處理；對不符合或者不完全符合法律、行政法規(guī)原則精神的規(guī)章，法院可以有靈活處理的余地。所謂靈活處理，意即法院可以棄之不用，不必參照。民事訴訟法雖無此規(guī)定，但民事審判亦應(yīng)如此?？傊?，法官斷案的法律依據(jù)是全國人大及其常委會制定的法律、國務(wù)院制定的行政法規(guī)、最高人民法院的司法解釋等文件，國務(wù)院各部委制定的部門規(guī)章只能作為參照。雖然法官在司法實踐中不可避免地受到《辦法》的影響，但也應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行合法性審查。在審理案件時，如果當(dāng)事人訴請侵權(quán)責(zé)任，要適用《民法通則》及其相關(guān)法律法規(guī)，如選擇違約責(zé)任，要適用《合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)。如此一來，《辦法》由于其自身效力太低，勢必被司法實踐所架空！
日常生活中人們常常抱怨法律不完善，“無法可依”，認(rèn)為由于缺少處理學(xué)生傷害事故的專門法規(guī)，事故責(zé)任的認(rèn)定和處理變成一筆筆“糊涂賬”。其實，《民法通則》及有關(guān)司法解釋對學(xué)生人身傷害的民事侵權(quán)責(zé)任早已作出了相應(yīng)的規(guī)定，并不存在無法可依的情況。社會生活非常復(fù)雜，任何法律都不可能詳盡規(guī)范社會生活的方方面面。法律完善是相對的，不完善是絕對的。“無法可依”有時往往是“有法不依”的托辭，何況，如前所述，《辦法》只是教育部頒布的部門規(guī)章，其出臺也不能真正使司法實踐“有法可依”。
由此可見，《辦法》的出臺也并不可能使學(xué)生傷害事故處理這個“老大難”問題迎刃而解。鑒于《辦法》先天發(fā)育不良，倘若真認(rèn)為學(xué)生傷害案件無法可依，希望有更完善的法律法規(guī)解決這類糾紛，并在社會生活中發(fā)揮應(yīng)有作用，也應(yīng)該由立法機關(guān)來制定出相應(yīng)的法律，或者由國務(wù)院制定出相應(yīng)的行政法規(guī)來取代教育部制定的《辦法》。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇十六
（武漢大學(xué)法學(xué)院王培蔭）
摘要：針對教育部發(fā)布的《學(xué)生傷害事故處理辦法》，從制定該《辦法》的法律依據(jù)，內(nèi)容的合法性，是否具有實際操作性，以及對法院判決是否具有法律約束力等方面提出質(zhì)疑。
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學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇十七
對員工行為處理規(guī)定的學(xué)習(xí)，讓我更加全面的掌握了員工行為處理規(guī)定，同時也認(rèn)識到?jīng)]有規(guī)矩不成方圓。只有合規(guī)操作，才能預(yù)防各種風(fēng)險，也才能有效地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的決策，有效的去完成各種經(jīng)營目標(biāo)。只有我們每個員工共同努力，嚴(yán)格按照流程，規(guī)章制度去工作，才能確保我行穩(wěn)健持續(xù)健康發(fā)展。
作為一名一線員工，一定要加強自身修養(yǎng)，從小事做起，每項業(yè)務(wù)都要確保合規(guī)。充分認(rèn)識到違規(guī)操作的危害性，以及知曉觸犯規(guī)章制度的后果。同時杜絕憑感覺辦事，憑習(xí)慣辦事，隨意辦事，辦業(yè)務(wù)做事情前都要想一想這合不合規(guī)，思想上絕對不能麻痹大意，不能主觀想象，更不能不以為然。要知道一件小事如果沒有按規(guī)定去做，就會給客戶，給自己，給工行帶來嚴(yán)重后果，所以規(guī)章制度是一條紅線，絕對不能觸碰。
現(xiàn)在同業(yè)競爭是很激烈的，作為工行的一員，我們只有從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，不斷嚴(yán)格要求自己，干好本職工作，嚴(yán)格按照規(guī)定來，按規(guī)矩來，把員工行為處理規(guī)定學(xué)好，掌握好，并且作為自己行為的`準(zhǔn)則，才能盡快提升自己的業(yè)務(wù)能力，為工行昂首屹立于銀行之林而貢獻(xiàn)自己的一份力量。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇十八
近年來，我國中小學(xué)校學(xué)生傷害事故案件逐年增多，由此引發(fā)的學(xué)校與學(xué)生家長之間的糾紛與日俱增，學(xué)生家長因?qū)W生在校期間受傷致殘甚至死亡向?qū)W校索賠的金額不斷攀升。校園傷害事故不僅會影響學(xué)校與學(xué)生家長的正常工作與生活，而且是造成社會不安定的一個重要因素；當(dāng)前我國校園傷害事故帶來的負(fù)面影響，不僅波及教育系統(tǒng)內(nèi)部，而且已經(jīng)成為一個世人關(guān)注的社會問題。因此，如何應(yīng)對校園傷害事故、妥善解決和處理此類糾紛，明確法律責(zé)任已經(jīng)迫在眉睫。最近，《學(xué)生傷害事故處理方法》已出臺，以下是本人的學(xué)習(xí)心得。
一、學(xué)校是否屬于學(xué)生的監(jiān)護(hù)人之爭分清責(zé)任主體是承擔(dān)損害賠償?shù)那疤?，妥善解決學(xué)生傷害引發(fā)的經(jīng)濟(jì)糾紛，是校方與家長之間化解矛盾、消除分歧、保證學(xué)校正常教學(xué)秩序、穩(wěn)定社會的關(guān)鍵。當(dāng)前我國校園傷害事故之所以難處理、處理難，就在于人們對校園傷害事故責(zé)任主體的認(rèn)定上，存在著觀點分歧，導(dǎo)致在法律規(guī)定上，無法可依，在實際問題的處理中，也無據(jù)可尋。
是不是只要學(xué)生在上學(xué)期間發(fā)生傷害事故，學(xué)校都要承擔(dān)責(zé)任？如果不盡然，學(xué)校又是在什么情形下應(yīng)對在校學(xué)習(xí)期間受到傷害的學(xué)生承擔(dān)責(zé)任？在諸如此類的問題上，學(xué)校與家長之間的.看法常常相悖。家長認(rèn)為，學(xué)生只要到校學(xué)習(xí)，家長就將其監(jiān)護(hù)責(zé)任轉(zhuǎn)移給了學(xué)校，學(xué)校不僅應(yīng)當(dāng)對學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，而且應(yīng)當(dāng)承擔(dān)學(xué)生在校期間的安全；而校方則認(rèn)為，學(xué)校不是學(xué)生在校期間的監(jiān)護(hù)人，不負(fù)有對學(xué)生的監(jiān)護(hù)職責(zé)，學(xué)校是否承擔(dān)學(xué)生事故損害賠償?shù)呢?zé)任，是基于教育法對學(xué)校管理職責(zé)的規(guī)定，對學(xué)生承擔(dān)有限的管理責(zé)任。那么學(xué)校與學(xué)生之間究竟存在著一種什么樣的法律關(guān)系？我國現(xiàn)行法律卻沒有作出明確的規(guī)定。
本人認(rèn)為：學(xué)校對未成年學(xué)生的保護(hù)職責(zé)與學(xué)生監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)職責(zé)雖有相近內(nèi)容，但這兩種職責(zé)的性質(zhì)和法律淵源卻有不同。前者是學(xué)校作為承擔(dān)公共教育職能的社會機構(gòu)，基于《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等有關(guān)法律，而形成的一種公法范疇的職責(zé)與義務(wù)；后者是基于民事法律所確定的監(jiān)護(hù)權(quán)，而在監(jiān)護(hù)人與被監(jiān)護(hù)人之間形成的司法范疇的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。兩種權(quán)利由于來源與性質(zhì)上的差別，不能混淆。尤其監(jiān)護(hù)權(quán)是建立在親權(quán)基礎(chǔ)上的，不能脫離法律的有關(guān)規(guī)定和親權(quán)的范疇而談監(jiān)護(hù)權(quán)的轉(zhuǎn)移。視學(xué)校為未成年學(xué)生監(jiān)護(hù)人的認(rèn)識，不僅使學(xué)校承擔(dān)難以擔(dān)負(fù)的責(zé)任，而且也難以解釋何以學(xué)校只有監(jiān)護(hù)責(zé)任而沒有相應(yīng)的權(quán)利，何以學(xué)校對學(xué)生的管理要符合法律規(guī)范，而不能像父母管理被監(jiān)護(hù)人一樣管理學(xué)生。就目前的民事法律規(guī)范而言，沒有明確學(xué)校是未成年學(xué)生的監(jiān)護(hù)人或應(yīng)當(dāng)承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任。學(xué)校與學(xué)生之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，總體上來講是基于教育與受教育而形成的教育關(guān)系，存在一些不同于其他法律關(guān)系的特殊規(guī)律，應(yīng)當(dāng)適用教育法調(diào)整。因此，筆者認(rèn)為，學(xué)校并非學(xué)生法定意義上的監(jiān)護(hù)人，盡管學(xué)校在進(jìn)行教育教學(xué)活動的同時，負(fù)有對學(xué)生進(jìn)行安全教育、管理和保護(hù)的職責(zé)。
二、我們目前現(xiàn)行的關(guān)于學(xué)生傷害事故的立法狀況，在處理校園傷害事故案件時，我國法院一般依據(jù)現(xiàn)行民法通則的有關(guān)規(guī)定處理。而民法通則的相關(guān)條款過于原則，一旦發(fā)生校園傷害事故，同一類案件可能導(dǎo)致司法實踐中兩種完全不同的判決。實踐表明，僅僅依據(jù)民法通則的有關(guān)規(guī)定處理學(xué)校發(fā)生的學(xué)生人身傷害事故，已經(jīng)不適應(yīng)司法實踐的需要。依據(jù)民法精神，充分考慮學(xué)校教育教學(xué)實際，參照國外校園傷害事故依法處理的已有經(jīng)驗和做法，針對校園傷害事故這一特殊人身侵權(quán)行為，制定處理校園傷害事故的專項法律，依法處理，就成為解決校園傷害事故的必由之路。可喜的是：《學(xué)生傷害事故處理方法》已經(jīng)實施。這是目前我國第一部處理校園傷害事故的專項法規(guī)?！斗椒ā分忻鞔_了學(xué)校對學(xué)生承擔(dān)的責(zé)任性質(zhì)是教育、管理、保護(hù)責(zé)任，確立認(rèn)定學(xué)校承擔(dān)責(zé)任的劃分原則是過錯責(zé)任，細(xì)化了學(xué)校管理責(zé)任的范圍，規(guī)定了處理校園傷害事故的方式，界定了學(xué)生傷害事故損害賠償?shù)捻椖亢蜆?biāo)準(zhǔn)，提出了解決校園傷害事故損害賠償?shù)馁Y金來源。《方法》實施以來，法院及其他處理機關(guān)嚴(yán)格按照《方法》的規(guī)定，依法處理了中小學(xué)校學(xué)生傷害事故，既保護(hù)了未成年學(xué)生的權(quán)利，又維護(hù)了學(xué)校的合法權(quán)益。實踐表明，制定校園傷害事故的專項法律，依法處理校園傷害事故，不僅是必須的，而且是可行的。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇一
在大學(xué)校園中，違規(guī)行為時有發(fā)生。大學(xué)生在追求個性自由的同時，也時常因為某些錯誤行為而違規(guī)，如逃課、抄襲、打架等。而當(dāng)他們被違規(guī)處理時，也會面臨相應(yīng)懲罰。作為一名大學(xué)生，我曾經(jīng)也犯過錯，被違規(guī)處理過。通過這些經(jīng)歷，我深刻體會到違規(guī)處理背后的警示和教育，下面我將通過本文分享我在違規(guī)處理中的心得體會。
第二段：承接
被違規(guī)處理是一次很痛苦的經(jīng)歷，但我意識到這是一次很重要的教訓(xùn)。在我被處理期間，我意識到了我的錯誤和不良行為的后果。我埋怨自己的輕率行為，因為它會對自己的未來造成不可估量的傷害。在這個過程中，我明白了自己的行為需要付出代價，并且會給我留下終身的教訓(xùn)。
第三段：體驗
在被處理的過程中，我所面臨的第一個挑戰(zhàn)是面對責(zé)任和自己的行為。我意識到要承擔(dān)自己的錯誤，而不是逃避責(zé)任。這意味著我需要面對自己的過錯，向相關(guān)部門說明情況，并接受相應(yīng)的處罰。我意識到，只有通過正視錯誤和承擔(dān)責(zé)任，我才能真正成長，并且從中吸取教訓(xùn)。
第四段：反思
在違規(guī)處理期間，我有時間反思自己的錯誤行為。我開始審視自己為什么會犯錯，是因為自己的任性和沖動，還是因為缺乏一定的自制力和責(zé)任心。通過深入反思，我發(fā)現(xiàn)自己在處理課程和人際關(guān)系時有些粗心大意，需要更加細(xì)心和負(fù)責(zé)。這次違規(guī)處理讓我認(rèn)識到自己的不足之處，深刻意識到努力改正錯誤是我所必須承擔(dān)的責(zé)任。
第五段：總結(jié)
被違規(guī)處理是一次痛苦且出格的經(jīng)歷，但是我從中學(xué)到了很多。它是一個機會，幫助我認(rèn)識到自己的問題和不足，并且重新審視自己的生活態(tài)度和價值觀。通過這次經(jīng)歷，我明白了自己需要更加謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)任，并且要始終意識到自己的行為對自己和他人的影響。我希望將這次違規(guī)處理的經(jīng)歷與教訓(xùn)很好地應(yīng)用于今后的學(xué)習(xí)和生活中，不斷提升自己，成為一個更好的人。
結(jié)尾：
通過這次違規(guī)處理的經(jīng)歷，我明白了在大學(xué)生活中的違規(guī)行為必然會帶來不良后果，并且違規(guī)處理給予了我深刻的教訓(xùn)和成長的機會。只有通過認(rèn)識到錯誤、承擔(dān)責(zé)任并進(jìn)行反思，在今后的生活中才能避免類似的錯誤發(fā)生。作為一名大學(xué)生，我們應(yīng)該細(xì)心規(guī)劃自己的行為，保持良好的道德品質(zhì)和責(zé)任心，以成為一個對社會有益、受人尊敬的人。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇二
近期我行開展了對員工違規(guī)行為處理規(guī)定的學(xué)習(xí)，通過對員工行為處理規(guī)定的學(xué)習(xí)，讓我更加全面的.掌握了員工行為處理規(guī)定，同時也認(rèn)識到?jīng)]有規(guī)矩不成方圓。只有合規(guī)操作，才能預(yù)防各種風(fēng)險，也才能有效地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的決策，有效的去完成各種經(jīng)營目標(biāo)。只有我們每個員工共同努力，嚴(yán)格按照流程，規(guī)章制度去工作，才能確保我行穩(wěn)健持續(xù)健康發(fā)展。
作為一名一線員工，一定要加強自身修養(yǎng)，從小事做起，每項業(yè)務(wù)都要確保合規(guī)。充分認(rèn)識到違規(guī)操作的危害性，以及知曉觸犯規(guī)章制度的后果。同時杜絕憑感覺辦事，憑習(xí)慣辦事，隨意辦事，辦業(yè)務(wù)做事情前都要想一想這合不合規(guī)，思想上絕對不能麻痹大意，不能主觀想象，更不能不以為然。要知道一件小事如果沒有按規(guī)定去做，就會給客戶，給自己，給工行帶來嚴(yán)重后果，所以規(guī)章制度是一條紅線，絕對不能觸碰。
現(xiàn)在同業(yè)競爭是很激烈的，作為工行的一員，我們只有從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，不斷嚴(yán)格要求自己，干好本職工作，嚴(yán)格按照規(guī)定來，按規(guī)矩來，把員工行為處理規(guī)定學(xué)好，掌握好，并且作為自己行為的準(zhǔn)則，才能盡快提升自己的業(yè)務(wù)能力，為工行昂首屹立于銀行之林而貢獻(xiàn)自己的一份力量。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇三
大學(xué)作為一個培養(yǎng)人才的地方，違規(guī)行為成了話題的高發(fā)區(qū)之一。大學(xué)生作為社會主體的一部分，他們的違規(guī)行為必將會對整個社會產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。對大學(xué)生違規(guī)行為的重視是必然的。因此，違規(guī)行為處理工作的開展顯得十分重要。
第二段：對大學(xué)生違規(guī)行為的原因分析
大學(xué)生違規(guī)行為的原因較為復(fù)雜。首先，他們正處于人生發(fā)展的關(guān)鍵期，自我意識和社會認(rèn)同度正在不斷發(fā)展，有時難免產(chǎn)生對規(guī)則的馬虎態(tài)度。其次，社會環(huán)境的變化對大學(xué)生也有一定的影響，誘發(fā)了一些違規(guī)行為。比如，在當(dāng)今社會，物欲橫流，一些大學(xué)生也難免受到誘惑，走上不正之路。再次，對違規(guī)行為的認(rèn)知不足也是原因之一。由于大學(xué)生的生活經(jīng)驗欠缺，他們對某些違規(guī)行為的后果并沒有清晰的認(rèn)識。
第三段：大學(xué)生在違規(guī)處理中容易陷入的困境
在違規(guī)處理中，大學(xué)生往往面臨著一些很難解決的困境。首先，大學(xué)生在宿舍中違規(guī)行為的懲罰也許很輕，但是一旦導(dǎo)致了嚴(yán)重后果，卻難以預(yù)料。其次，在校外違規(guī)行為中，大學(xué)生很容易迷失自己，在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)。最后，由于大學(xué)生對一些法律法規(guī)的不了解，以及對自身權(quán)益的保護(hù)不足，他們常常陷入被剝奪權(quán)益的困境之中。
第四段：違規(guī)處理中應(yīng)注意的方法和原則
對大學(xué)生違規(guī)行為的處理不僅僅是簡單地進(jìn)行批評教育，更應(yīng)注意方法和原則。首先，要盡可能保障違規(guī)處理的公正性。違規(guī)處理要根據(jù)實際情況，采取合理的處罰方式，不以偏概全，不剝奪其正當(dāng)權(quán)益。其次，要注重對大學(xué)生違規(guī)行為潛在因素的剖析，從原因上入手，幫助他們認(rèn)識到違規(guī)行為帶來的后果。再次，可以通過課程設(shè)置、社會實踐、心理輔導(dǎo)等多種手段來加強大學(xué)生的道德修養(yǎng)與法律意識，從而達(dá)到違規(guī)行為的最大限度的遏制。
第五段：大學(xué)生違規(guī)處理實踐中的啟示和體會
針對大學(xué)生違規(guī)處理工作應(yīng)注意加強與大學(xué)生的溝通和交流，了解他們的想法和需求，從而起到更好的教育作用。同時，還需加強大學(xué)生的利益保護(hù)意識，加強法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高自我防范違規(guī)行為的能力。最后，家庭、學(xué)校和社會三方面應(yīng)積極發(fā)揮作用，共同關(guān)心和教育大學(xué)生，以共同抵制各種違規(guī)行為的發(fā)生。
總結(jié)：大學(xué)生違規(guī)行為處理工作勢在必行。通過對違規(guī)行為的原因、困境以及處理方法的分析，可以更好地預(yù)防和處理大學(xué)生的違規(guī)行為。相關(guān)部門和社會應(yīng)加強對大學(xué)生違規(guī)行為的管理和引導(dǎo)，為大學(xué)生營造一個更加健康和純凈的成長環(huán)境。大學(xué)生本身也應(yīng)加強自我約束和自我提高，增強對違規(guī)行為的敏感度和抵制能力。這樣，才能為大學(xué)生的成長和社會的進(jìn)步創(chuàng)造更加有利的條件。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇四
作為一名教育工作者，我常常面對學(xué)生作弊的問題并需要采取相應(yīng)的處理辦法。隨著教育系統(tǒng)日益完善，學(xué)生作弊也日益猖獗。然而，通過多年的教育實踐，我深感對學(xué)生作弊問題的處理需要綜合考慮各方面因素。下面是我對學(xué)生作弊處理辦法的一些心得體會。
首先，我們應(yīng)該著眼于嚴(yán)格的規(guī)章制度。學(xué)校應(yīng)該制定一套完善的考試制度，并明確規(guī)定作弊行為的處理辦法。不僅要明確指出哪些行為屬于作弊，還要明確懲罰的力度和方式。嚴(yán)格的規(guī)章制度可以起到提醒和威懾作用，讓學(xué)生知道作弊行為是不被允許的，同時也有助于保護(hù)考試的公平性和權(quán)威性。這樣一來，學(xué)生在面對作弊的誘惑時，會更加警惕，并自覺遵守規(guī)定。
其次，我們需要關(guān)注學(xué)生的自身發(fā)展。學(xué)生作弊往往是因為他們對學(xué)習(xí)的信心不足或者是擔(dān)心成績的壓力過大。因此，我們應(yīng)該關(guān)注學(xué)生成績的平衡發(fā)展，不僅要重視他們的學(xué)術(shù)表現(xiàn)，也要關(guān)注他們的興趣愛好和創(chuàng)新能力。只有讓學(xué)生真正感受到學(xué)習(xí)的樂趣和成長的快樂，他們才會更加認(rèn)真對待學(xué)習(xí)，不會輕易選擇作弊來應(yīng)對困難。同時，我們也應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)困難，并給予幫助和支持，讓他們有信心戰(zhàn)勝困難，不再需要作弊。
第三，我們必須注重教育的引導(dǎo)。作弊行為通常是源于學(xué)生的道德觀念淡漠。因此，我們應(yīng)該通過教育方式引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的道德觀念。例如，可以組織學(xué)生參與討論，讓他們了解作弊的危害和不公平性。還可以通過案例分析等方式，引起學(xué)生對作弊的深思。此外，教師也要做好榜樣作用，以自身的言行來影響學(xué)生。只有在道德教育的引導(dǎo)下，學(xué)生才能真正明白作弊是錯誤的，不論是否被發(fā)現(xiàn)，它都是對自己和他人的不負(fù)責(zé)任。
第四，我們應(yīng)該為學(xué)生提供更多的學(xué)習(xí)支持和資源。有時候，學(xué)生作弊是因為他們沒有找到解決問題的方法，或者是沒有充足的時間準(zhǔn)備。因此，我們應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力，讓他們能夠自主完成學(xué)習(xí)任務(wù)。同時，學(xué)校也應(yīng)該提供更多的學(xué)習(xí)資源，例如圖書館、學(xué)習(xí)資料和導(dǎo)師輔導(dǎo)等，為學(xué)生提供更多的學(xué)習(xí)機會和途徑，讓他們在學(xué)習(xí)過程中減少焦慮感，不會被作弊行為所誘惑。
最后，我們不能忽視對作弊行為的懲罰。對于那些故意作弊的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)膽土P，以警示其他學(xué)生。同時，也要給予他們改正錯誤的機會，引導(dǎo)他們重新審視自己的行為，并做出正確的選擇。嚴(yán)厲的懲罰可以起到威懾作用，同時也有利于維護(hù)考試的公正性和權(quán)威性。
綜上所述，學(xué)校對學(xué)生作弊行為的處理應(yīng)該綜合考慮各方面因素，通過制度規(guī)范、個人發(fā)展、道德引導(dǎo)、學(xué)習(xí)支持和恰當(dāng)懲罰等多種手段來解決這一問題。只有這樣，我們才能實現(xiàn)教育的目標(biāo)，培養(yǎng)出品學(xué)兼優(yōu)、有道德修養(yǎng)的新一代人才。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇五
學(xué)生作弊是一種嚴(yán)重違反誠信的行為，不僅損害了學(xué)生的個人品德，也破壞了學(xué)術(shù)環(huán)境的公平公正。針對學(xué)生作弊問題，學(xué)校和教育部門采取了一系列的處理辦法。在處理學(xué)生作弊的過程中，我深刻認(rèn)識到了作弊行為的危害性，并且得出了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，學(xué)生作弊處理辦法的設(shè)立是為了維護(hù)學(xué)術(shù)環(huán)境的公平公正。學(xué)校對于學(xué)生作弊采取一視同仁的處理原則，對所有學(xué)生都嚴(yán)格執(zhí)法，給予相應(yīng)的懲罰。這種處理方式呈現(xiàn)了學(xué)校對作弊行為的零容忍態(tài)度，并且向全體學(xué)生傳達(dá)了維護(hù)學(xué)術(shù)誠信的重要性。通過公正的處理辦法，學(xué)校有效地維護(hù)了學(xué)術(shù)環(huán)境的公平，保證了學(xué)生之間的競爭公平性。
其次，學(xué)生作弊處理辦法也對學(xué)生個人有一定的教育作用。通過對作弊行為進(jìn)行懲罰，學(xué)生將會深刻認(rèn)識到作弊行為對個人發(fā)展的嚴(yán)重影響。在經(jīng)歷過處理辦法后，我真切地感受到了作弊行為對自我的傷害，對個人品德和自尊心的危害。這種教育作用對于塑造學(xué)生正確的價值觀和行為規(guī)范非常重要，能夠幫助學(xué)生認(rèn)識到只有憑借自己的努力才能獲得真正的成就。
此外，學(xué)生作弊處理辦法還能夠提高學(xué)生的意識和自律能力。通過對作弊行為的嚴(yán)肅處理，學(xué)生會逐漸明白作弊只是“曇花一現(xiàn)”，無法真正帶來長久的好處。相比而言，學(xué)生在學(xué)習(xí)中付出辛勤的努力才是真正的獎賞。我從自己的經(jīng)驗中體會到，只有通過自己的努力和不斷的積累，才能提高自己的能力和水平。作弊只是一種短期的“取巧”行為，而沒有真正的價值和意義。
對于學(xué)生作弊處理辦法，我深刻認(rèn)識到了自己的錯誤，并且總結(jié)了一些心得體會。首先，我們要樹立正確的價值觀和行為規(guī)范，自覺遵守誠實守信的原則。其次，我們要增強自己的自律能力，學(xué)會通過自己的努力來克服困難和提高自己的能力。最后，我們要時刻保持對知識的渴望和追求，不斷積累，不斷提高自己的學(xué)業(yè)成績。只有這樣，我們才能在今后的學(xué)習(xí)生活中取得真正的成功。
綜上所述，學(xué)生作弊處理辦法不僅維護(hù)了學(xué)術(shù)環(huán)境的公平公正，也對學(xué)生個人有著重要的教育作用。通過對作弊行為的嚴(yán)肅處理，學(xué)生能夠認(rèn)識到作弊行為的危害性，并且提高自身的意識和自律能力。對于我們每個學(xué)生來說，我們應(yīng)該從自身做起，樹立正確的價值觀和行為規(guī)范，努力追求知識，努力成為一個誠實守信的學(xué)生。只有這樣，我們才能在未來的道路上走得更遠(yuǎn)，更穩(wěn)定。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇六
我作為基層網(wǎng)點的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經(jīng)理，所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認(rèn)識，以下是我的一點。
一、形勢分析
銀行的業(yè)務(wù)特點決定了每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風(fēng)險作為法人企業(yè)也同樣會受到風(fēng)險波及的不良影響，顯然成了各方面所關(guān)注的焦點。
目前受美國次貸危機的影響，為有著良好業(yè)務(wù)關(guān)系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關(guān)鍵時刻雪中送碳，使寧波地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不會因次貸危機受到過大影響。
二、崗位要求
1、法人客戶經(jīng)理崗位的獨特性質(zhì)例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)時2
3、落實保密規(guī)定
真正做到“一人一碼、以碼定責(zé)”。涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據(jù)權(quán)責(zé)分明原則，部分行內(nèi)偉德也不能透露給其他部門人員。
如何讓每個員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項十分艱巨但又不可回避的任務(wù)合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù)，為工行美好的明天而奮斗。
金融業(yè)的健康發(fā)展不僅源于不斷創(chuàng)新的思維思路，也必須建立在一整套良好的監(jiān)管制度及金融機構(gòu)、金融從業(yè)者合法合規(guī)的文化基礎(chǔ)上。如果金融從業(yè)者脫離規(guī)章制度自行其是，偶爾或常常做著與崗位要求，與法律法規(guī)不相稱或者完成對立的行為，那么輕則自身須受處分，重則給社會金融資源造成巨大損失，從國內(nèi)外頻發(fā)的金融大案要案我們可以看出，鑒于金融業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的中樞地位，金融從業(yè)者的行為應(yīng)該而且必須受到限制和規(guī)范。
近期我行組織學(xué)習(xí)了《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件追究暫行辦法》（以下簡稱違規(guī)處理辦法），正是在金融業(yè)廣度及深度不斷加大的背景下推出的人力資源精細(xì)化管理的重要舉措之一，無疑這將有利于減少我行員工的操作風(fēng)險及道德風(fēng)險，為我偉德務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。
對違規(guī)處理辦法，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面加以重視和落實：
首先，思想上須高度重視。我們必須深刻認(rèn)識違規(guī)處理辦法出臺的背景和意義，尤其應(yīng)偉德銀偉德歷史以來的業(yè)務(wù)及案件實際。河北邯鄲農(nóng)行內(nèi)部員工挪用金庫5000萬元案件為何能夠發(fā)生，就在于當(dāng)時農(nóng)行的懲戒機制仍不夠完善，仍不足以對心存僥幸的潛在犯罪分子進(jìn)行震懾，在于遵章守紀(jì)的文化氛圍還不夠濃厚。在每個工作日，我們都在進(jìn)行著業(yè)務(wù)操作或是業(yè)務(wù)管理，我們應(yīng)該習(xí)慣性的思考我們正在進(jìn)行的操作或管理是否合規(guī)合法，是否還存在可以完善的地方，對照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為，我們必須避免，這不單是對農(nóng)商行負(fù)責(zé)，也是為自己負(fù)責(zé)。思想決定行為和習(xí)慣，每個員工思想上能夠引起高度重視，合規(guī)理念一定會深入人心。
其次，結(jié)合崗位要求，認(rèn)真落實有關(guān)規(guī)章制度，使思想不“越位”行為不“越線”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為，實際上都與我行的具體規(guī)章制度相偉德。如在信貸管理方面，我們規(guī)定了客戶的準(zhǔn)入條件，放款條件等，這些條件都是前置性的，必須在具體行為實施前滿足，很顯然，如果具體經(jīng)辦人員忽視前置條件或者甚至與客戶串通提供虛假證明材料，就是違規(guī)行為。因此，確保行為不違規(guī)，我們不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)違規(guī)處理辦法，更基礎(chǔ)的在于我行必須堅持學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及農(nóng)商行規(guī)章制度，按章辦事。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇七
上級聯(lián)社關(guān)于《員工違規(guī)行為處罰辦法》培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人通過《處理辦法》所涉及的所有章節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)深入的學(xué)習(xí)理解，使我進(jìn)一步提高了對員工違規(guī)行為處罰辦法的認(rèn)識，每一章，每一節(jié)得到了深刻的體會，學(xué)習(xí)了違規(guī)行為處罰辦法的總則，學(xué)習(xí)了案例的分析，業(yè)務(wù)等操作方面的'規(guī)則，對授權(quán)、人事、信貸、風(fēng)險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作的進(jìn)行了充分認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開展此次教育活動的預(yù)期目的。下面是我對這次《處罰辦法》學(xué)習(xí)的體會：
關(guān)于縣聯(lián)社開展關(guān)于《員工違規(guī)處罰辦法辦法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，我從思想上高度重視，積極配合社主任搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到違規(guī)處罰辦法的執(zhí)行，是我們山西省農(nóng)村信用社對各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違規(guī)行為處罰辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。
近年來，我社雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些風(fēng)險隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，《違規(guī)行為處罰辦法》學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，強化自我保護(hù)意識，進(jìn)一步明確自己的崗位職責(zé)，在實際工作中要嚴(yán)格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。通過這次《處理辦法》學(xué)習(xí)，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：
一是嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。三是對有些規(guī)章制度的理解不夠透徹。針對本人存在的一些問題，采取如下改進(jìn)措施：
一是加強有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。
二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項管理制度。
三是要加大對會出人員的管理和同事之間的監(jiān)督力度，將各項制度落實到業(yè)務(wù)活動中去。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇八
學(xué)生作弊一直是教育界面臨的一大難題。為了維護(hù)教育的公平性和學(xué)生的誠信，教育部門制定了一系列的作弊處理辦法。事實上，這些處理辦法并非只針對學(xué)生，更應(yīng)該看作是對整個教育體系以及家庭和社會的警示。在與作弊處理辦法打交道的過程中，我有了一些心得體會。
首先，嚴(yán)格執(zhí)法是保護(hù)教育公平的關(guān)鍵。正如常言道：“法不嚴(yán)懲，無以服眾。”對于作弊行為，如果不能堅決執(zhí)法，那么即便存在相關(guān)規(guī)定，也難以起到有效的威懾作用。嚴(yán)格執(zhí)法包括堅定的立場、公正的審查和嚴(yán)厲的處罰。學(xué)校以及教育管理機構(gòu)需要明確規(guī)定，增加監(jiān)考人員的數(shù)量，保證監(jiān)考的公正性；同時，對于作弊行為，要立即進(jìn)行調(diào)查和處罰，并公布處理結(jié)果，以起到警示作用。
其次，提高教育質(zhì)量是防止作弊行為的根本之道。學(xué)生作弊往往是因為他們無法達(dá)到學(xué)業(yè)要求，或者對于分?jǐn)?shù)過于追求，心存僥幸心理。因此，提高教育質(zhì)量是根治作弊行為的關(guān)鍵。學(xué)校應(yīng)該加強教師隊伍的建設(shè)，提高師資水平，加強教學(xué)管理和課堂教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督；家庭要注重培養(yǎng)學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣和道德觀念，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的人生價值觀；社會也應(yīng)該推動教育資源的均衡分配，讓每個學(xué)生都能享受到優(yōu)質(zhì)教育的機會，減少考試過于重要的壓力。
第三，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的考試觀。作弊行為往往源于學(xué)生對于考試過分看重，以至于不擇手段地追求好成績。因此，我們需要引導(dǎo)學(xué)生正確看待考試，樹立正確的考試觀?？荚嚥粌H是檢驗知識掌握程度的手段，更是培養(yǎng)學(xué)生自律和堅持不懈的途徑。學(xué)校應(yīng)該教育學(xué)生，正確理解考試的意義和價值，培養(yǎng)學(xué)生樂于努力學(xué)習(xí)、盡力而為的態(tài)度。同時，家庭和社會也要關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展，減少單一的評價標(biāo)準(zhǔn)，讓學(xué)生樹立更為全面的價值觀。
第四，宣傳教育在作弊處理過程中不可或缺。作弊處理不僅僅是對個體的懲戒，更是對大眾的警示。而這種警示需要通過宣傳教育來實現(xiàn)。學(xué)校和教育管理機構(gòu)應(yīng)該加強對學(xué)生的教育，宣傳作弊行為的危害性和后果，提高學(xué)生對作弊的認(rèn)知。同時，家庭和社會也要加強對學(xué)生的道德教育，讓學(xué)生明白作弊行為不僅是對他人的不公平，更是對自己未來發(fā)展的傷害。
最后，要關(guān)注學(xué)生的心理健康和成長。作弊行為往往是學(xué)生心理壓力過大的表現(xiàn)。因此，在作弊處理中，除了嚴(yán)肅追究責(zé)任之外，也要關(guān)注學(xué)生的心理健康和成長。學(xué)校和家庭可以通過心理輔導(dǎo)等方式，引導(dǎo)學(xué)生正確面對考試壓力，幫助他們克服困境，樹立自信心和積極的人生態(tài)度。只有關(guān)注學(xué)生的成長全面發(fā)展，才能從根本上杜絕作弊行為的發(fā)生。
綜上所述，學(xué)生作弊處理需要嚴(yán)格執(zhí)法、提高教育質(zhì)量、引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的考試觀、宣傳教育以及關(guān)注學(xué)生的心理健康和成長。作弊處理不僅僅是一種懲罰，更是對于教育體系及社會的警醒。只有通過持續(xù)的努力，才能逐步減少甚至杜絕作弊行為的發(fā)生，建立公平、公正的教育環(huán)境。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇九
近日來，河南分行開展了《中國郵政儲蓄銀行員工違規(guī)行為處理辦法》的學(xué)習(xí)活動，本人積極認(rèn)真的參加了單位組織的集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，使我更加提高了對郵政儲蓄銀行規(guī)章制度的全面認(rèn)識，深刻理解到掌握制度、執(zhí)行制度的重要性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。
一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識，增強了遵規(guī)守紀(jì)的自覺性。
金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。近年來，我國銀偉德在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省我行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，由于我們平時疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面認(rèn)為與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)偉德，使我深刻地認(rèn)識到，不熟悉規(guī)章制度對各崗位的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數(shù)都是因個別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。因此，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行這些制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。
二、要強化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。
當(dāng)前，金融業(yè)偉德子化發(fā)展速度明顯加快，同時個別犯罪分子利用我行管理制度上的不完善，進(jìn)行金融犯罪。因此，通過近一個時期的學(xué)習(xí)，結(jié)合我處實際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加強對基層一線操作人員的學(xué)習(xí)和偉德；要強化制約，嚴(yán)格管理；要禁止崗位職責(zé)混淆，業(yè)務(wù)運作不能交叉，柜員離崗必須實行簽退制度，從源頭上杜絕作案機會；要加強實時和事后監(jiān)督。
三、作為郵政儲蓄銀行的一名普通員工，《辦法》武裝了我的頭腦，并為我?guī)砹嗽S多實惠。
作為郵政儲蓄銀行的一名農(nóng)村基層信貸員，通過對《辦法》的學(xué)習(xí)，使我懂得了應(yīng)該怎樣合規(guī)操作，預(yù)防金融風(fēng)險，盡量減少不良貸款的發(fā)生。并且，在實踐《辦法》要求的同時，我更樹立了良好的服務(wù)意識，提高了業(yè)務(wù)技能，完善了客戶至上的金融市場經(jīng)營觀念。在我的服務(wù)水準(zhǔn)全面提高后，我的.客戶忠誠度也得到了大幅度的提高。這一切實惠，都證明了《辦法》的重要性和實用性。
郵政儲蓄銀行健康快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的前提。加強《辦法》的學(xué)習(xí)，不僅是為了貫徹執(zhí)行上級行的工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇十
作為大學(xué)生，我們時常會遇到一些誘惑和挑戰(zhàn)，有時候難免會犯一些錯誤。當(dāng)我們不慎違規(guī)時，我們需要及時面對和解決這些問題，并從中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)。因此，本文將從個人體會出發(fā)，談?wù)劥髮W(xué)生違規(guī)處理的心得體會。
首先，大學(xué)生在違規(guī)處理時，要勇于面對問題。在大學(xué)時期，我們要學(xué)會正視錯誤，不逃避，不推諉責(zé)任。只有勇于面對問題，才能及時解決問題。以我的親身經(jīng)歷為例，我曾經(jīng)因為違規(guī)賭博一度陷入困境，但我積極與家人和學(xué)校溝通，決心改正錯誤，并主動承擔(dān)相應(yīng)的后果和懲罰，最終成功走出困境。通過這個經(jīng)歷，我明白了只有勇于面對問題，才能積極解決問題，找到合適的解決辦法。
其次，在處理違規(guī)問題時，大學(xué)生需要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。違規(guī)行為往往是因為我們沒有正確理解和遵守規(guī)章制度所致。因此，我們在違規(guī)處理之后，需要思考并總結(jié)出引發(fā)違規(guī)的原因和根源，以便以后能夠及時避免類似情況的發(fā)生。例如，我曾因打架斗毆而被學(xué)校停學(xué)，我反思了自己的行為，發(fā)現(xiàn)是由于自己沉溺于朋友圈子、對自己行為的后果缺乏清醒的認(rèn)識。從那以后，我對自己的交友選擇更加慎重，并時刻提醒自己遠(yuǎn)離暴力，以免再次重蹈覆轍。
此外，在違規(guī)處理中，大學(xué)生更應(yīng)該接受正當(dāng)?shù)膽土P并及時改正。違規(guī)行為需要得到應(yīng)有的處理和教訓(xùn)，這樣才能真正懂得規(guī)章制度的重要性。當(dāng)我們被處罰時，不應(yīng)該抱怨或逃避，而是要虛心接受，認(rèn)真反思自己的行為，并在受到懲罰后，采取積極的行動去改正錯誤。如當(dāng)我因為考試作弊而受到學(xué)校的處分時，我接受了學(xué)校的懲罰，承認(rèn)了自己的錯誤，并積極參加學(xué)校組織的作弊宣傳活動，以此來弘揚正義、警示他人。
最后，在違規(guī)處理中，大學(xué)生應(yīng)該學(xué)會寬容和原諒自己。人無完人，每個人都會犯錯誤，關(guān)鍵是我們要學(xué)會從錯誤中吸取教訓(xùn)，不斷成長和進(jìn)步。當(dāng)我們意識到自己的錯誤時，不應(yīng)該過分自責(zé)或悲觀，而是要學(xué)會寬容和原諒自己。只有給自己一個重新開始的機會，我們才能勇敢面對未來。就像我曾經(jīng)因抄襲論文被學(xué)校記過處分，雖然當(dāng)時我很自責(zé)，但我還是選擇從頭再來，用更加努力和誠實的方式，來彌補我的錯誤。
總結(jié)起來，大學(xué)生違規(guī)處理是每個大學(xué)生都會面臨的問題。在處理違規(guī)時，我們應(yīng)該勇于面對問題，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，接受正當(dāng)?shù)膽土P并及時改正，同時學(xué)會寬容和原諒自己。只有通過處理違規(guī)問題，我們才能更好地理解和遵守規(guī)章制度，并成為一個更加成熟和負(fù)責(zé)任的大學(xué)生。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇十一
作為學(xué)生，我們都曾受過老師的管教和處分。大多數(shù)時候，老師的處理方法是合理的、公正的，因為他們不僅是知識傳授者，更是處事專家。但是，有些老師卻不是這樣。他們違反紀(jì)律處理學(xué)生，甚至擾亂了校園秩序。這種情況讓我們怎么辦？下面是我的心得體會。
第二段：了解違規(guī)處理
在面對違規(guī)處理時，我們需要了解什么是違規(guī)處理。違規(guī)處理是指老師在處理學(xué)生問題時，違反了學(xué)校的相關(guān)規(guī)定或法律法規(guī)。具體來說，就是老師使用超出了職權(quán)的手段對學(xué)生進(jìn)行處分。這些手段可能包括體罰、懲罰、嚴(yán)重罵人等。在任何情況下，這種行為都是不可取的。
第三段：對違規(guī)處理說“不”
如果我們知道老師正在進(jìn)行違規(guī)處理，我們應(yīng)該立即采取行動，對違規(guī)處理說“不”。首先，我們可以當(dāng)場勸告老師，告訴他們自己的行為是錯誤的，這不僅會讓老師清醒過來，還能讓其他同學(xué)看到我們的勇氣，從而感染更多人采取行動。如果老師依然采取不當(dāng)手段，我們可以向?qū)W?；蛏霞夘I(lǐng)導(dǎo)匯報該情況。我們應(yīng)該記住，我們是為了保護(hù)自己和其他學(xué)生的合法權(quán)益。
第四段：尋求幫助
有時，在面對違規(guī)處理時，我們可能感到無力，尤其是當(dāng)我們和老師的關(guān)系已經(jīng)緊張時。這時，我們應(yīng)該尋求幫助。可以與班主任、輔導(dǎo)員或校方相關(guān)部門溝通，尋求幫助或支持。我們還可以向法律機構(gòu)求助，以便更好地保護(hù)我們的權(quán)益。
第五段：總結(jié)
總之，在面對違規(guī)處理時，我們不能袖手旁觀。我們應(yīng)該發(fā)揚勇氣和正義感，堅定維護(hù)自己和他人的合法權(quán)益。同時，我們要了解自己和他人的權(quán)利，以便保障自己不受不公正的對待。最后，我們也應(yīng)該積極地尋求幫助，不留下任何懊悔和后悔。只有這樣，我們才能真正做到維護(hù)自己和他人的合法權(quán)益，保護(hù)校園秩序和安全。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇十二
在集中學(xué)習(xí)了《學(xué)生人身傷害事故預(yù)防與處理條例》中現(xiàn)將心得如下：
一、《學(xué)生人身傷害事故預(yù)防與處理條例》共分為六章，由總則、事故預(yù)防、事故處理事故、責(zé)任與損害賠償法律責(zé)任、附則組成，以保護(hù)學(xué)生、學(xué)校合法權(quán)益為宗旨，突出強調(diào)了學(xué)校依法負(fù)有對學(xué)生進(jìn)行安全教育、管理和保護(hù)的責(zé)任，明確了社會各方面保障學(xué)生人身安全、預(yù)防學(xué)生人身傷害事故發(fā)生的共同職責(zé)，規(guī)定了處理學(xué)生人身傷害事故應(yīng)當(dāng)遵循依法、客觀公正、合理適當(dāng)?shù)脑瓌t，尤其加強了學(xué)生人身傷害事故預(yù)防的措施，界定了學(xué)校對學(xué)生人身傷害事故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，規(guī)定了學(xué)生人身傷害事故處理的途徑、程序及賠償辦法等，具有較強的針對性、實用性和可操作性。
二、通過解讀條例，老師們都認(rèn)識到：
（1）加強職業(yè)道德學(xué)習(xí)，讓師德閃光。師德，是教師工作的精髓，師愛為魂。“師愛”是教師對學(xué)生無私的愛，它是師德的核心，即“師魂”。條例規(guī)定：發(fā)生自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件、社會安全事件等突發(fā)公共事件時，啟動應(yīng)急預(yù)案，及時采取搶險、救助、防護(hù)措施，優(yōu)先保護(hù)學(xué)生人身安全”和“學(xué)校發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險性或?qū)W生遭受侵害時，應(yīng)及時告誡、制止、保護(hù)，必要時與學(xué)生父母或者其他監(jiān)護(hù)人溝通或者報告公安機關(guān)處理?！蔽覀儜?yīng)把學(xué)生的生命安全放在第一位，在事故災(zāi)難或是自然災(zāi)害等突發(fā)事件發(fā)生時，樹立優(yōu)先保護(hù)學(xué)生的責(zé)任意識，在校園隱患發(fā)生時，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谝回?zé)任人，能讓師德在新時代新教育中閃光。
（2）多方宣傳教育，樹立服務(wù)意識，加強工作責(zé)任心。老師們在經(jīng)過討論后一致認(rèn)為，有許多中小學(xué)生意外傷害事故是可以避免的，為此，我們作為教師要首先要加強對學(xué)生的安全教育。班主任要利用晨會、班隊活動、思品等課程時間有機、靈活地對在校學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育和自護(hù)自救教育。
學(xué)習(xí)了這一條例，更增強了我的責(zé)任意識和法制意識。使我更加會把學(xué)生的安全放首位，讓每一個學(xué)生都享受成長的快樂，也讓我們的校園變成安全校園，幸福校園，和諧校園。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇十三
近期，我行開展了銀行案件防控學(xué)習(xí)活動，通過觀看視頻，并結(jié)合我平時在工作中實際情況，對案件防控意識有了更深一層的認(rèn)識?，F(xiàn)就此次學(xué)習(xí)活動的心得出幾點體會，也是我對此次學(xué)習(xí)活動的一個理性的認(rèn)識。
二、是防患意識不強，管理乏力。
一方面稽核檢查力量相對薄弱，對銀行網(wǎng)點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監(jiān)督檢查；
另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發(fā)現(xiàn)的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問題也沒有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對落實情況沒做進(jìn)一步的督促檢查，使問題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。從以上幾個方面看，本人認(rèn)為：
要做好案防工作，關(guān)鍵是做好以下幾個方面：
（一）嚴(yán)格堅持開立個人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，在開立網(wǎng)銀業(yè)務(wù)時必須由客戶本人親自辦理。
（二）大堂經(jīng)理、柜員、復(fù)核、授權(quán)人都應(yīng)提高警惕，防止不法分子利用職務(wù)之便進(jìn)行非法活動。
（三）大額儲戶一定要留有客戶的偉德話，及進(jìn)和客戶進(jìn)行對賬，對客戶的賬戶資金變動進(jìn)行動態(tài)提示。
（四）對網(wǎng)銀業(yè)務(wù)綁定的手機偉德話號碼一客要和客戶進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，確保為客戶本人所有并視同要件進(jìn)行管理。
（五）堅持“四眼制度”復(fù)核 、授權(quán)人員要前移到柜員內(nèi)，現(xiàn)場復(fù)核，確認(rèn)業(yè)務(wù)全程無誤后再進(jìn)行復(fù)核。
（六）嚴(yán)禁柜員人員留存客戶身份證復(fù)印件，并進(jìn)行經(jīng)常性的檢查。
（七）加強對員工銀偉德務(wù)基礎(chǔ)知識和案防知識的偉德，特別是新上崗人員，要重點加強崗位職責(zé)流程知識的偉德。學(xué)習(xí)研究監(jiān)管風(fēng)險提示，使工及早識別各種外部欺詐企圖。
（八）充分發(fā)揮錄像監(jiān)控作用。安排有業(yè)務(wù)經(jīng)驗人實時查看錄像。
案件防控的根本在于每位員工樹立正確的人生觀價值觀，通過不斷的學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)操作和金融法律法規(guī)知識，最終從自身的角度杜絕案件發(fā)生的可能。我們每位員工只有不斷增強遵紀(jì)守法的自覺性和主動性，結(jié)合自身崗位的實際情況，認(rèn)真地進(jìn)行自我偉德，自我約束，吸取教訓(xùn)，并對有關(guān)金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找旅行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法方面的差距，明確今后工作努力的方向，才能使我們銀行違法違規(guī)案件得到遏制。從自身出發(fā)，持之以恒，提高防范意識，謹(jǐn)守崗位職責(zé)，杜絕各項違規(guī)操作，消除案件隱患，才能達(dá)到有效地目標(biāo)。相信我們每位員工都會遠(yuǎn)離金錢的誘惑，共同創(chuàng)造出一個和諧、合規(guī)的工作環(huán)境。
同時，案件防控工作關(guān)鍵點在于落實到每一個員工，只要我們每位員工都有案件防控意識、遵章守紀(jì)，案件防控就會事半功倍。在日常工作中要不斷加強自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹立“違規(guī)無小事”、“安全就是效益”、“風(fēng)險控制優(yōu)先”的意識，自覺的把偉德管理和自身的自律有機結(jié)合起來，明確崗位職責(zé)，增強自我執(zhí)行制度的自覺性，增強自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀(jì)守法意識在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺，一種習(xí)慣。從小事做起、從自我做起，8小時以內(nèi)要管好自己，8小時以外也要管好，堅決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。
身為網(wǎng)點一線員工，切實提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務(wù)，是我們臨柜人員最為實際的工作任務(wù)。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對待客戶。在銀偉德競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更熱情、周到、專業(yè)、快捷、創(chuàng)新、個性、尊享的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。
通過此次的案件防控學(xué)習(xí)活動，我找到了正確的價值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險增強能力，積極規(guī)范操作行為和消除風(fēng)險隱患。總之，在工作中要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，不斷提高自己的風(fēng)險意識，警惕思想，堅定信念，合規(guī)辦事，杜絕一切違規(guī)和風(fēng)險。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇十四
我作為基層網(wǎng)點的一名普通員工由于我目前的崗位為法人客戶經(jīng)理，所以在崗位相關(guān)方面的規(guī)定有一定認(rèn)識，以下是我的一點。
銀行的業(yè)務(wù)特點決定了每個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都具有潛在的風(fēng)險作為法人企業(yè)也同樣會受到風(fēng)險波及的不良影響，顯然成了各方面所關(guān)注的焦點。
目前受美國次貸危機的影響，為有著良好業(yè)務(wù)關(guān)系且發(fā)展前景良好的小企業(yè)在關(guān)鍵時刻雪中送碳，使寧波地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平不會因次貸危機受到過大影響。
1、法人客戶經(jīng)理崗位的獨特性質(zhì)例如企業(yè)在辦理銀行承兌匯票及相關(guān)票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務(wù)時2
3、落實保密規(guī)定
真正做到“一人一碼、以碼定責(zé)”。涉及到我行的商業(yè)秘密例如企業(yè)的授信額度、貼現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)等不能透露給企業(yè)為其提供便利。根據(jù)權(quán)責(zé)分明原則，部分行內(nèi)偉德也不能透露給其他部門人員。
如何讓每個員工都做到合規(guī)辦事對于企業(yè)來說是一項十分艱巨但又不可回避的任務(wù)合規(guī)合法辦理業(yè)務(wù)，為工行美好的明天而奮斗。
金融業(yè)的健康發(fā)展不僅源于不斷創(chuàng)新的思維思路，也必須建立在一整套良好的監(jiān)管制度及金融機構(gòu)、金融從業(yè)者合法合規(guī)的文化基礎(chǔ)上。如果金融從業(yè)者脫離規(guī)章制度自行其是，偶爾或常常做著與崗位要求，與法律法規(guī)不相稱或者完成對立的行為，那么輕則自身須受處分，重則給社會金融資源造成巨大損失，從國內(nèi)外頻發(fā)的金融大案要案我們可以看出，鑒于金融業(yè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中的中樞地位，金融從業(yè)者的行為應(yīng)該而且必須受到限制和規(guī)范。
近期我行組織學(xué)習(xí)了《江蘇省農(nóng)村信用社員工違規(guī)行為處理暫行辦法案件追究暫行辦法》（以下簡稱違規(guī)處理辦法），正是在金融業(yè)廣度及深度不斷加大的背景下推出的人力資源精細(xì)化管理的重要舉措之一，無疑這將有利于減少我行員工的操作風(fēng)險及道德風(fēng)險，為我偉德務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。
對違規(guī)處理辦法，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個方面加以重視和落實：
首先，思想上須高度重視。我們必須深刻認(rèn)識違規(guī)處理辦法出臺的背景和意義，尤其應(yīng)偉德銀偉德歷史以來的業(yè)務(wù)及案件實際。河北邯鄲農(nóng)行內(nèi)部員工挪用金庫5000萬元案件為何能夠發(fā)生，就在于當(dāng)時農(nóng)行的懲戒機制仍不夠完善，仍不足以對心存僥幸的潛在犯罪分子進(jìn)行震懾，在于遵章守紀(jì)的文化氛圍還不夠濃厚。在每個工作日，我們都在進(jìn)行著業(yè)務(wù)操作或是業(yè)務(wù)管理，我們應(yīng)該習(xí)慣性的思考我們正在進(jìn)行的操作或管理是否合規(guī)合法，是否還存在可以完善的地方，對照違規(guī)處理辦法上規(guī)定的“高壓線”行為，我們必須避免，這不單是對農(nóng)商行負(fù)責(zé)，也是為自己負(fù)責(zé)。思想決定行為和習(xí)慣，每個員工思想上能夠引起高度重視，合規(guī)理念一定會深入人心。
其次，結(jié)合崗位要求，認(rèn)真落實有關(guān)規(guī)章制度，使思想不“越位”行為不“越線”。違規(guī)處理辦法中規(guī)定的違規(guī)行為，實際上都與我行的具體規(guī)章制度相偉德。如在信貸管理方面，我們規(guī)定了客戶的準(zhǔn)入條件，放款條件等，這些條件都是前置性的，必須在具體行為實施前滿足，很顯然，如果具體經(jīng)辦人員忽視前置條件或者甚至與客戶串通提供虛假證明材料，就是違規(guī)行為。因此，確保行為不違規(guī)，我們不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)違規(guī)處理辦法，更基礎(chǔ)的在于我行必須堅持學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及農(nóng)商行規(guī)章制度，按章辦事。
最后，保持虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度，在書本與實踐中多學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)、同事多學(xué)習(xí)。我們的國家處于高速發(fā)展中，各種新事物層出不窮，改革開放也使得許多規(guī)章制度要不斷修正以適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，尤其是金融業(yè)具有較大的創(chuàng)新性，但是，創(chuàng)新就存在風(fēng)險，因此，保持對業(yè)務(wù)的敏感性，保持進(jìn)取不止的學(xué)習(xí)態(tài)度，有利于我們正確判斷風(fēng)險，避免走彎路。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇十五
在千呼萬喚之中，2002年6月25日，國家教育部發(fā)布了《學(xué)生傷害事故處理辦法》（以下簡稱《辦法》）。許多校長和教師為之歡欣鼓舞，認(rèn)為《辦法》的出臺終于使學(xué)生傷害事故的處理有法可依了，但也有人認(rèn)為《辦法》本身就存在著種種缺憾，并沒有真正解決學(xué)生傷害事故的責(zé)任認(rèn)定問題。
但是，《辦法》畢竟只是一個由教育部頒布的部門規(guī)章，因其先天發(fā)育不良，在社會中發(fā)揮的實際作用也就必然要受到諸多限制。盲目抬高它的法律地位，賦予它一些不切實際的功能，反而會破壞整個社會主義法制的統(tǒng)一性和權(quán)威性。我們要看到《辦法》的“作為”，更應(yīng)看到它的“難為”。
學(xué)生傷害事故這個概念本身是行政管理上的用語，可以作為教育行政機關(guān)追究事故責(zé)任人行政責(zé)任的事實依據(jù)，如教育行政機關(guān)可據(jù)此依法對其管理的學(xué)校進(jìn)行行政處罰，并可對在其人事管理權(quán)限內(nèi)的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員或其他管理人員作出行政處分；同理，學(xué)?？蓪τ嘘P(guān)教職工進(jìn)行紀(jì)律處分。但是，“學(xué)生傷害事故”不是一個民法概念，不能作為判斷事故責(zé)任人是否對事故受害人承擔(dān)民事責(zé)任的事實依據(jù)（即構(gòu)成事故與否不能影響對相關(guān)主體民事責(zé)任的判斷）。人身損害才是民法概念，才是決定民事賠償及其他民事責(zé)任的事實依據(jù)。對于這點，民法學(xué)者梁慧星教授曾嚴(yán)厲批評國務(wù)院1987年發(fā)布的《醫(yī)療事故處理辦法》（該法已被2002年國務(wù)院頒布的《醫(yī)療事故處理條例》明令廢止），指出“醫(yī)療事故”概念不是民法概念，第十八條規(guī)定的由衛(wèi)生行政部門決定的“一次性經(jīng)濟(jì)補償”與《民法通則》的損害賠償制度沖突，且該辦法是個典型的行政性法規(guī)，不是《民法通則》的特別法，法院不能依該條款審理醫(yī)療損害案件。
《學(xué)生傷害事故辦法》的起草者顯然注意到了學(xué)者的這類批評，與《醫(yī)療事故處理辦法》排除醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)醫(yī)療差錯民事責(zé)任的規(guī)定不同，《學(xué)生傷害事故辦法》以學(xué)校是否有過錯（包括故意和過失）作為其是否承擔(dān)民事責(zé)任的歸責(zé)原則，同時，不僅僅以損害后果是否嚴(yán)重以及嚴(yán)重程度作為構(gòu)成要件。這與我國民法關(guān)于侵權(quán)責(zé)任與違約責(zé)任的構(gòu)成要件是相一致的。并且，《辦法》沒有規(guī)定學(xué)生傷害事故的損害賠償責(zé)任制度以及賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)，而是寫明：應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任（第二十三條）：賠償?shù)姆秶c標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)行政法規(guī)、地方性法規(guī)或者最高人民法院司法解釋中的有關(guān)規(guī)定確定（第二十四條）。
對此，有人認(rèn)為，《辦法》條款過于籠統(tǒng)，忽略了具體情況。如行政法學(xué)者沈巋博士指出：“從《辦法》中的一些條款來看，或者是對法律的重述，或者是對現(xiàn)實情況過于籠統(tǒng)的描述，忽略具體情況，從這個角度來講，《辦法》有不合適的地方?！钡P者認(rèn)為，這恰恰是《辦法》難為的地方，因為作為部門規(guī)章，它不能設(shè)定民事義務(wù)，規(guī)定民事責(zé)任。即使它要一并規(guī)定民事義務(wù)和民事責(zé)任，也不能作出與法律、行政法規(guī)不一致的規(guī)范，只能重述法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
《辦法》可以規(guī)定相關(guān)主體的行政責(zé)任，但不能規(guī)定民事責(zé)任
縱覽《辦法》，其不僅包含行政規(guī)范，如第三章“事故處理程序”、第五章“事故責(zé)任者的處理”；而且為加強所謂的可操作性，解決所謂的無法可依問題，還包含了民事規(guī)范，如第二章“事故與責(zé)任”、第四章“事故損害的賠償”?！掇k法》甚至具體規(guī)定了學(xué)校、學(xué)生及其監(jiān)護(hù)人甚至其他社會主體在學(xué)生傷害事故中的民事權(quán)利、民事義務(wù)以及民事賠償責(zé)任。
筆者認(rèn)為，作為行政機關(guān)的教育部制定的《辦法》包含民事規(guī)范，規(guī)定當(dāng)事人的民事權(quán)利、民事義務(wù)和民事責(zé)任，這是不恰當(dāng)?shù)摹?BR> 民事權(quán)利、民事義務(wù)、民事責(zé)任乃社會主體最基本的.權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，民事權(quán)利、民事義務(wù)和民事責(zé)任制度乃民事基本制度，一個社會主體具有何種民事權(quán)利和義務(wù)，何種情形下承擔(dān)何種民事責(zé)任，應(yīng)當(dāng)由全國人大及其常委會制定法律來規(guī)范。我國《立法法》第八條對此已有規(guī)定：“下列事項只能制定法律：（七）民事基本制度……（九）訴訟和仲裁制度”?！睹穹ㄍ▌t》也專門設(shè)兩章對民事主體的“民事權(quán)利”和“民事責(zé)任”做出規(guī)定。同時，民事侵權(quán)責(zé)任的認(rèn)定和承擔(dān)也是一個司法問題而不是行政問題，換言之，民事侵權(quán)責(zé)任的損害賠償除可以由當(dāng)事人調(diào)解外，惟有人民法院可以決定，行政機關(guān)不能對之作出決定或者處理。
教育部作為主管教育的中央國家行政機關(guān)，享有行政職權(quán)，為實施行政管理的目的，當(dāng)然可以采取行政措施，包括制定規(guī)章等規(guī)范性文件。但“應(yīng)在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)”，且所制定的規(guī)章“規(guī)定的事項應(yīng)當(dāng)屬于執(zhí)行法律或者國務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令的事項”（《立法法》第七十條第二款）。這就意味著，教育規(guī)章只能用來約束和調(diào)整教育行業(yè)的內(nèi)部事務(wù)，僅限于規(guī)范教育行政管理事項，且效力僅僅及于其所管理的學(xué)校，不能及于學(xué)校的學(xué)生。在學(xué)生傷害事故問題上，作為教育規(guī)章的《辦法》應(yīng)僅限于規(guī)范對事故的預(yù)防和處置，學(xué)校及其領(lǐng)導(dǎo)人員和管理人員的行政責(zé)任、對教職工的紀(jì)律處分、學(xué)校對學(xué)生在學(xué)籍管理上的處分、對事故的行政處理和監(jiān)督及相關(guān)罰則等內(nèi)容，而無權(quán)調(diào)整學(xué)校與學(xué)生這對平等法律關(guān)系主體的民事關(guān)系。學(xué)校和學(xué)生這對平等主體之間關(guān)于民事權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的民事法律關(guān)系，并不存在行政權(quán)力介入的空間。
當(dāng)然，在我國，作為非立法機關(guān)的國務(wù)院也可根據(jù)全國人大及其常委會的授權(quán)，對尚未制定法律的，《立法法》第八條規(guī)定的民事基本制度等事項，根據(jù)實際需要先制定行政法規(guī)（《立法法》第九條）。但無論如何我們應(yīng)當(dāng)明確：教育部不能通過制定部門規(guī)章規(guī)范學(xué)生人身損害賠償案件中當(dāng)事人的民事責(zé)任，民事責(zé)任至少應(yīng)由國務(wù)院通過制定行政法規(guī)來規(guī)范。
總之，《辦法》是事故行政處理法或者行政管理法，而不是民事賠償法。我們必須如此理解其法律地位。
《辦法》可以作為法院審理案件的參照，但不能作為法院審理案件的依據(jù)
《行政訴訟法》規(guī)定，人民法院審理行政案件，以法律和行政法規(guī)、地方性法規(guī)為依據(jù)（地方性法規(guī)適用于本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的行政案件）。對規(guī)章只能參照，即對符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的規(guī)章，法院參照處理；對不符合或者不完全符合法律、行政法規(guī)原則精神的規(guī)章，法院可以有靈活處理的余地。所謂靈活處理，意即法院可以棄之不用，不必參照。民事訴訟法雖無此規(guī)定，但民事審判亦應(yīng)如此?？傊?，法官斷案的法律依據(jù)是全國人大及其常委會制定的法律、國務(wù)院制定的行政法規(guī)、最高人民法院的司法解釋等文件，國務(wù)院各部委制定的部門規(guī)章只能作為參照。雖然法官在司法實踐中不可避免地受到《辦法》的影響，但也應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行合法性審查。在審理案件時，如果當(dāng)事人訴請侵權(quán)責(zé)任，要適用《民法通則》及其相關(guān)法律法規(guī)，如選擇違約責(zé)任，要適用《合同法》及其相關(guān)法律法規(guī)。如此一來，《辦法》由于其自身效力太低，勢必被司法實踐所架空！
日常生活中人們常常抱怨法律不完善，“無法可依”，認(rèn)為由于缺少處理學(xué)生傷害事故的專門法規(guī)，事故責(zé)任的認(rèn)定和處理變成一筆筆“糊涂賬”。其實，《民法通則》及有關(guān)司法解釋對學(xué)生人身傷害的民事侵權(quán)責(zé)任早已作出了相應(yīng)的規(guī)定，并不存在無法可依的情況。社會生活非常復(fù)雜，任何法律都不可能詳盡規(guī)范社會生活的方方面面。法律完善是相對的，不完善是絕對的。“無法可依”有時往往是“有法不依”的托辭，何況，如前所述，《辦法》只是教育部頒布的部門規(guī)章，其出臺也不能真正使司法實踐“有法可依”。
由此可見，《辦法》的出臺也并不可能使學(xué)生傷害事故處理這個“老大難”問題迎刃而解。鑒于《辦法》先天發(fā)育不良，倘若真認(rèn)為學(xué)生傷害案件無法可依，希望有更完善的法律法規(guī)解決這類糾紛，并在社會生活中發(fā)揮應(yīng)有作用，也應(yīng)該由立法機關(guān)來制定出相應(yīng)的法律，或者由國務(wù)院制定出相應(yīng)的行政法規(guī)來取代教育部制定的《辦法》。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇十六
（武漢大學(xué)法學(xué)院王培蔭）
摘要：針對教育部發(fā)布的《學(xué)生傷害事故處理辦法》，從制定該《辦法》的法律依據(jù)，內(nèi)容的合法性，是否具有實際操作性，以及對法院判決是否具有法律約束力等方面提出質(zhì)疑。
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學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇十七
對員工行為處理規(guī)定的學(xué)習(xí)，讓我更加全面的掌握了員工行為處理規(guī)定，同時也認(rèn)識到?jīng)]有規(guī)矩不成方圓。只有合規(guī)操作，才能預(yù)防各種風(fēng)險，也才能有效地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)者的決策，有效的去完成各種經(jīng)營目標(biāo)。只有我們每個員工共同努力，嚴(yán)格按照流程，規(guī)章制度去工作，才能確保我行穩(wěn)健持續(xù)健康發(fā)展。
作為一名一線員工，一定要加強自身修養(yǎng)，從小事做起，每項業(yè)務(wù)都要確保合規(guī)。充分認(rèn)識到違規(guī)操作的危害性，以及知曉觸犯規(guī)章制度的后果。同時杜絕憑感覺辦事，憑習(xí)慣辦事，隨意辦事，辦業(yè)務(wù)做事情前都要想一想這合不合規(guī)，思想上絕對不能麻痹大意，不能主觀想象，更不能不以為然。要知道一件小事如果沒有按規(guī)定去做，就會給客戶，給自己，給工行帶來嚴(yán)重后果，所以規(guī)章制度是一條紅線，絕對不能觸碰。
現(xiàn)在同業(yè)競爭是很激烈的，作為工行的一員，我們只有從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，不斷嚴(yán)格要求自己，干好本職工作，嚴(yán)格按照規(guī)定來，按規(guī)矩來，把員工行為處理規(guī)定學(xué)好，掌握好，并且作為自己行為的`準(zhǔn)則，才能盡快提升自己的業(yè)務(wù)能力，為工行昂首屹立于銀行之林而貢獻(xiàn)自己的一份力量。
學(xué)生違規(guī)處理辦法心得體會篇十八
近年來，我國中小學(xué)校學(xué)生傷害事故案件逐年增多，由此引發(fā)的學(xué)校與學(xué)生家長之間的糾紛與日俱增，學(xué)生家長因?qū)W生在校期間受傷致殘甚至死亡向?qū)W校索賠的金額不斷攀升。校園傷害事故不僅會影響學(xué)校與學(xué)生家長的正常工作與生活，而且是造成社會不安定的一個重要因素；當(dāng)前我國校園傷害事故帶來的負(fù)面影響，不僅波及教育系統(tǒng)內(nèi)部，而且已經(jīng)成為一個世人關(guān)注的社會問題。因此，如何應(yīng)對校園傷害事故、妥善解決和處理此類糾紛，明確法律責(zé)任已經(jīng)迫在眉睫。最近，《學(xué)生傷害事故處理方法》已出臺，以下是本人的學(xué)習(xí)心得。
一、學(xué)校是否屬于學(xué)生的監(jiān)護(hù)人之爭分清責(zé)任主體是承擔(dān)損害賠償?shù)那疤?，妥善解決學(xué)生傷害引發(fā)的經(jīng)濟(jì)糾紛，是校方與家長之間化解矛盾、消除分歧、保證學(xué)校正常教學(xué)秩序、穩(wěn)定社會的關(guān)鍵。當(dāng)前我國校園傷害事故之所以難處理、處理難，就在于人們對校園傷害事故責(zé)任主體的認(rèn)定上，存在著觀點分歧，導(dǎo)致在法律規(guī)定上，無法可依，在實際問題的處理中，也無據(jù)可尋。
是不是只要學(xué)生在上學(xué)期間發(fā)生傷害事故，學(xué)校都要承擔(dān)責(zé)任？如果不盡然，學(xué)校又是在什么情形下應(yīng)對在校學(xué)習(xí)期間受到傷害的學(xué)生承擔(dān)責(zé)任？在諸如此類的問題上，學(xué)校與家長之間的.看法常常相悖。家長認(rèn)為，學(xué)生只要到校學(xué)習(xí)，家長就將其監(jiān)護(hù)責(zé)任轉(zhuǎn)移給了學(xué)校，學(xué)校不僅應(yīng)當(dāng)對學(xué)生的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，而且應(yīng)當(dāng)承擔(dān)學(xué)生在校期間的安全；而校方則認(rèn)為，學(xué)校不是學(xué)生在校期間的監(jiān)護(hù)人，不負(fù)有對學(xué)生的監(jiān)護(hù)職責(zé)，學(xué)校是否承擔(dān)學(xué)生事故損害賠償?shù)呢?zé)任，是基于教育法對學(xué)校管理職責(zé)的規(guī)定，對學(xué)生承擔(dān)有限的管理責(zé)任。那么學(xué)校與學(xué)生之間究竟存在著一種什么樣的法律關(guān)系？我國現(xiàn)行法律卻沒有作出明確的規(guī)定。
本人認(rèn)為：學(xué)校對未成年學(xué)生的保護(hù)職責(zé)與學(xué)生監(jiān)護(hù)人的監(jiān)護(hù)職責(zé)雖有相近內(nèi)容，但這兩種職責(zé)的性質(zhì)和法律淵源卻有不同。前者是學(xué)校作為承擔(dān)公共教育職能的社會機構(gòu)，基于《教育法》、《未成年人保護(hù)法》等有關(guān)法律，而形成的一種公法范疇的職責(zé)與義務(wù)；后者是基于民事法律所確定的監(jiān)護(hù)權(quán)，而在監(jiān)護(hù)人與被監(jiān)護(hù)人之間形成的司法范疇的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系。兩種權(quán)利由于來源與性質(zhì)上的差別，不能混淆。尤其監(jiān)護(hù)權(quán)是建立在親權(quán)基礎(chǔ)上的，不能脫離法律的有關(guān)規(guī)定和親權(quán)的范疇而談監(jiān)護(hù)權(quán)的轉(zhuǎn)移。視學(xué)校為未成年學(xué)生監(jiān)護(hù)人的認(rèn)識，不僅使學(xué)校承擔(dān)難以擔(dān)負(fù)的責(zé)任，而且也難以解釋何以學(xué)校只有監(jiān)護(hù)責(zé)任而沒有相應(yīng)的權(quán)利，何以學(xué)校對學(xué)生的管理要符合法律規(guī)范，而不能像父母管理被監(jiān)護(hù)人一樣管理學(xué)生。就目前的民事法律規(guī)范而言，沒有明確學(xué)校是未成年學(xué)生的監(jiān)護(hù)人或應(yīng)當(dāng)承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任。學(xué)校與學(xué)生之間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系，總體上來講是基于教育與受教育而形成的教育關(guān)系，存在一些不同于其他法律關(guān)系的特殊規(guī)律，應(yīng)當(dāng)適用教育法調(diào)整。因此，筆者認(rèn)為，學(xué)校并非學(xué)生法定意義上的監(jiān)護(hù)人，盡管學(xué)校在進(jìn)行教育教學(xué)活動的同時，負(fù)有對學(xué)生進(jìn)行安全教育、管理和保護(hù)的職責(zé)。
二、我們目前現(xiàn)行的關(guān)于學(xué)生傷害事故的立法狀況，在處理校園傷害事故案件時，我國法院一般依據(jù)現(xiàn)行民法通則的有關(guān)規(guī)定處理。而民法通則的相關(guān)條款過于原則，一旦發(fā)生校園傷害事故，同一類案件可能導(dǎo)致司法實踐中兩種完全不同的判決。實踐表明，僅僅依據(jù)民法通則的有關(guān)規(guī)定處理學(xué)校發(fā)生的學(xué)生人身傷害事故，已經(jīng)不適應(yīng)司法實踐的需要。依據(jù)民法精神，充分考慮學(xué)校教育教學(xué)實際，參照國外校園傷害事故依法處理的已有經(jīng)驗和做法，針對校園傷害事故這一特殊人身侵權(quán)行為，制定處理校園傷害事故的專項法律，依法處理，就成為解決校園傷害事故的必由之路。可喜的是：《學(xué)生傷害事故處理方法》已經(jīng)實施。這是目前我國第一部處理校園傷害事故的專項法規(guī)?！斗椒ā分忻鞔_了學(xué)校對學(xué)生承擔(dān)的責(zé)任性質(zhì)是教育、管理、保護(hù)責(zé)任，確立認(rèn)定學(xué)校承擔(dān)責(zé)任的劃分原則是過錯責(zé)任，細(xì)化了學(xué)校管理責(zé)任的范圍，規(guī)定了處理校園傷害事故的方式，界定了學(xué)生傷害事故損害賠償?shù)捻椖亢蜆?biāo)準(zhǔn)，提出了解決校園傷害事故損害賠償?shù)馁Y金來源。《方法》實施以來，法院及其他處理機關(guān)嚴(yán)格按照《方法》的規(guī)定，依法處理了中小學(xué)校學(xué)生傷害事故，既保護(hù)了未成年學(xué)生的權(quán)利，又維護(hù)了學(xué)校的合法權(quán)益。實踐表明，制定校園傷害事故的專項法律，依法處理校園傷害事故，不僅是必須的，而且是可行的。