閱讀是提高語文能力和開拓視野的重要手段，我們可以通過閱讀名著、報(bào)紙雜志等不同類型的文本來提升自己的寫作水平。較為完美的總結(jié)應(yīng)該具備客觀性和中立性，不帶有個(gè)人偏向。希望大家能充分利用這些總結(jié)范文，找到適合自己的寫作風(fēng)格和技巧。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇一
在從事企業(yè)文化咨詢的近五年時(shí)間里，經(jīng)常會遇到這樣一個(gè)問題：企業(yè)文化如何落實(shí)，企業(yè)文化如何對企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮作用。我深為廣大企業(yè)界人士對企業(yè)文化的熱切關(guān)注而感到鼓舞，同時(shí)也非常愿意把這幾年來關(guān)于企業(yè)文化如何真正落實(shí)的體會奉獻(xiàn)給企業(yè)界朋友。
企業(yè)核心價(jià)值觀在整個(gè)企業(yè)文化體系中居于核心的地位，是企業(yè)文化能否對企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮正面作用的關(guān)鍵，核心價(jià)值觀的確立與落實(shí)也是企業(yè)文化塑造的核心內(nèi)容，關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的成敗。
正如做一件事情之前我們要先對這件事情本身進(jìn)行評估考量，在確立和落實(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀之前，我們對企業(yè)核心價(jià)值觀本身要有充分的認(rèn)識：
一、企業(yè)核心價(jià)值觀是否是企業(yè)真正的價(jià)值觀
我記得在一次高層管理人員培訓(xùn)會上作過一次現(xiàn)場調(diào)查，我開始問了他們一個(gè)問題：你們想不想成為富豪，結(jié)果是異口同聲：想，我接著問，你們是不是真的想成為富豪，多數(shù)人楞了一下，仍有約一半人舉起了手，我接著再問，你們是不是已經(jīng)有了清晰的讓自己成為富豪的具體思路，大伙沉默，只有兩三人舉手了。財(cái)富那么吸引人，但真正去想獲得財(cái)富的人卻為數(shù)不多，真正去想并且有足夠的決心和勇氣的就更少了，這值得我們企業(yè)界朋友深思！
道理其實(shí)是一樣，我們在確立企業(yè)核心價(jià)值觀之前，應(yīng)該反問自己一下，那是不是我真正的價(jià)值觀，我是不是已經(jīng)有了去貫徹落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀的思路和決心，比如我們的企業(yè)家確立以人為本的價(jià)值觀，那么就要反思一下，你是不是出于內(nèi)心的對員工的尊重，你準(zhǔn)備通過哪些方式來落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀。
二、企業(yè)核心價(jià)值觀是否符合企業(yè)大環(huán)境的需要
多數(shù)企業(yè)在這一點(diǎn)上已經(jīng)有了共識，這里的大環(huán)境是指企業(yè)面對的市場、顧客、員工、國家、社區(qū)等一切對企業(yè)可以產(chǎn)生影響的因素，企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀之前，應(yīng)該考慮到自己的價(jià)值觀能否滿足顧客、員工及社會的需要，與社會價(jià)值觀、道德觀念、政治觀念能否協(xié)調(diào)，與行業(yè)環(huán)境、區(qū)域環(huán)境及人文環(huán)境能否共生，企業(yè)價(jià)值觀不僅不能和企業(yè)環(huán)境產(chǎn)生沖突，而且還應(yīng)該對企業(yè)各項(xiàng)環(huán)境產(chǎn)生積極的正面的影響。
有的企業(yè)家朋友會這樣講，企業(yè)要有自己的個(gè)性，要去改變環(huán)境嘛，我在這里糾正一下，適者生存，正如生物相對于生態(tài)環(huán)境一樣，企業(yè)只有先適應(yīng)環(huán)境，然后才能去影響環(huán)境，其實(shí)你只要適應(yīng)了，生存下來本身就改變了環(huán)境，畢竟環(huán)境里多了‘你’這么個(gè)元素嘛。
三、企業(yè)核心價(jià)值觀有沒有自己的特色
我們很多企業(yè)在這方面存在著較大的誤區(qū)，一位服裝行業(yè)的企業(yè)家朋友在一次會上興沖沖的對我說：“我在三個(gè)月前請了某某公司（國內(nèi)著名的通訊設(shè)備供應(yīng)商）的一為專家，參照他們的基本法制定了一整套公司的核心價(jià)值觀，并且建立了一套鼓勵創(chuàng)新與競爭的管理制度，公司的企業(yè)文化大功告成，我現(xiàn)在總算可以松口氣了”，我當(dāng)即問他，你是為了什么去確立核心價(jià)值觀，你的員工接受這些價(jià)值觀嗎，你的顧客會怎么看，他沉思了一下向我表示，還沒來得及認(rèn)真思考這些問題。
最終這家企業(yè)在我們的協(xié)助下否定了那一套搬來的價(jià)值觀，經(jīng)過多次的調(diào)查探討，確立了適合其行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特色的以‘親和、自然、和諧’為主體的核心價(jià)值觀體系，通過一系列的運(yùn)作，很快得到了員工和顧客的認(rèn)同。
‘本立而道生’，所以我們企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀的時(shí)候，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，為企業(yè)確立有自己特色并能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀，只有這樣的價(jià)值觀才更有利于企業(yè)文化的落實(shí)并對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生促進(jìn)作用。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇二
企業(yè)核心價(jià)值觀在整個(gè)企業(yè)文化體系中居于核心的地位，是企業(yè)文化能否對企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮正面作用的關(guān)鍵，核心價(jià)值觀的確立與落實(shí)也是企業(yè)文化塑造的核心內(nèi)容，關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的成敗。正如做一件事情之前我們要先對這件事情本身進(jìn)行評估考量，在確立和落實(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀之前，我們對企業(yè)核心價(jià)值觀本身要有充分的認(rèn)識：
一、企業(yè)核心價(jià)值觀是否是企業(yè)真正的價(jià)值觀
我記得在一次高層管理人員培訓(xùn)會上作過一次現(xiàn)場調(diào)查，我開始問了他們一個(gè)問題：你們想不想成為富豪，結(jié)果是異口同聲：想，我接著問，你們是不是真的想成為富豪，多數(shù)人楞了一下，仍有約一半人舉起了手，我接著再問，你們是不是已經(jīng)有了清晰的讓自己成為富豪的具體思路，大伙沉默，只有兩三人舉手了。財(cái)富那么吸引人，但真正去想獲得財(cái)富的人卻為數(shù)不多，真正去想并且有足夠的決心和勇氣的就更少了，這值得我們企業(yè)界朋友深思！
道理其實(shí)是一樣，我們在確立企業(yè)核心價(jià)值觀之前，應(yīng)該反問自己一下，那是不是我真正的價(jià)值觀，我是不是已經(jīng)有了去貫徹落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀的思路和決心，比如我們的企業(yè)家確立以人為本的價(jià)值觀，那么就要反思一下，你是不是出于內(nèi)心的對員工的尊重，你準(zhǔn)備通過哪些方式來落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀。
二、企業(yè)核心價(jià)值觀是否符合企業(yè)大環(huán)境的需要
多數(shù)企業(yè)在這一點(diǎn)上已經(jīng)有了共識，這里的大環(huán)境是指企業(yè)面對的市場、顧客、員工、國家、社區(qū)等一切對企業(yè)可以產(chǎn)生影響的因素，企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀之前，應(yīng)該考慮到自己的價(jià)值觀能否滿足顧客、員工及社會的需要，與社會價(jià)值觀、道德觀念、政治觀念能否協(xié)調(diào)，與行業(yè)環(huán)境、區(qū)域環(huán)境及人文環(huán)境能否共生，企業(yè)價(jià)值觀不僅不能和企業(yè)環(huán)境產(chǎn)生沖突，而且還應(yīng)該對企業(yè)各項(xiàng)環(huán)境產(chǎn)生積極的正面的影響。
有的企業(yè)家朋友會這樣講，企業(yè)要有自己的個(gè)性，要去改變環(huán)境嘛，我在這里糾正一下，適者生存，正如生物相對于生態(tài)環(huán)境一樣，企業(yè)只有先適應(yīng)環(huán)境，然后才能去影響環(huán)境，其實(shí)你只要適應(yīng)了，生存下來本身就改變了環(huán)境，畢竟環(huán)境里多了‘你’這么個(gè)元素嘛。
三、企業(yè)核心價(jià)值觀有沒有自己的特色
我們很多企業(yè)在這方面存在著較大的誤區(qū)，一位服裝行業(yè)的企業(yè)家朋友在一次會上興沖沖的對我說：“我在三個(gè)月前請了某某公司（國內(nèi)著名的通訊設(shè)備供應(yīng)商）的一為專家，參照他們的基本法制定了一整套公司的核心價(jià)值觀，并且建立了一套鼓勵創(chuàng)新與競爭的管理制度，公司的企業(yè)文化大功告成，我現(xiàn)在總算可以松口氣了”，我當(dāng)即問他，你是為了什么去確立核心價(jià)值觀，你的員工接受這些價(jià)值觀嗎？你的顧客會怎么看，他沉思了一下向我表示，還沒來得及認(rèn)真思考這些問題。
最終這家企業(yè)在我們的協(xié)助下否定了那一套搬來的價(jià)值觀，經(jīng)過多次的調(diào)查探討，確立了適合其行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特色的以‘親和、自然、和諧’為主體的核心價(jià)值觀體系，通過一系列的運(yùn)作，很快得到了員工和顧客的認(rèn)同。
本立而道生，所以我們企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀的時(shí)候，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，為企業(yè)確立有自己特色并能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀，只有這樣的價(jià)值觀才更有利于企業(yè)文化的落實(shí)并對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生促進(jìn)作用。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇三
隨著社會的發(fā)展，企業(yè)價(jià)值觀在企業(yè)經(jīng)營中扮演著越來越重要的角色。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)經(jīng)營所追求的目標(biāo)和價(jià)值取向的綜合體現(xiàn)。通過對企業(yè)價(jià)值觀發(fā)展史的研究與探索，我深刻領(lǐng)悟到價(jià)值觀是企業(yè)成長的根基，對企業(yè)的發(fā)展起著不可替代的作用。
首先，企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展進(jìn)程經(jīng)歷了多個(gè)階段。在最初的階段，企業(yè)價(jià)值觀主要是基于利潤最大化的原則，追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化。隨著社會觀念的不斷進(jìn)步，企業(yè)開始逐漸注重社會責(zé)任的履行，將社會責(zé)任融入到企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展中。在當(dāng)今發(fā)達(dá)國家，企業(yè)價(jià)值觀還包括員工福利、環(huán)境保護(hù)和社會公益等諸多方面，企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展已經(jīng)呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。
其次，企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展受到企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的影響。企業(yè)內(nèi)部的員工文化、管理模式以及企業(yè)的經(jīng)營理念等都會對企業(yè)價(jià)值觀的塑造產(chǎn)生影響。與此同時(shí)，企業(yè)還會受到市場需求、法律法規(guī)、政策環(huán)境等外部因素的影響。企業(yè)需要積極面對挑戰(zhàn)，在更新觀念、提高管理水平、加強(qiáng)科技創(chuàng)新等方面不斷加強(qiáng)自身的競爭力，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外環(huán)境。
然后，企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展需要有正確的引導(dǎo)和培育。企業(yè)需要有明確的愿景和使命，通過建立和完善價(jià)值體系，明確企業(yè)的核心價(jià)值觀。此外，企業(yè)還需要注重價(jià)值觀的引導(dǎo)和培育，通過內(nèi)部培訓(xùn)、人力資源管理等手段提高員工的素質(zhì)和價(jià)值觀念，增強(qiáng)員工的價(jià)值觀認(rèn)同感。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須樹立榜樣，將價(jià)值觀落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)方面，以示范的力量推動企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展。
最后，企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展需要與社會價(jià)值觀相匹配。企業(yè)不僅要關(guān)注自身的價(jià)值觀發(fā)展，還需要關(guān)注社會的變化和需求。企業(yè)作為社會的一分子，應(yīng)該積極承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等社會問題，并將這些問題納入到企業(yè)的價(jià)值觀中。只有與社會價(jià)值觀相匹配，企業(yè)才能在競爭中脫穎而出，取得長期的發(fā)展。
通過對企業(yè)價(jià)值觀發(fā)展史的研究與探索，我深刻體會到價(jià)值觀是企業(yè)成長的根基，對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。要想成功地發(fā)展企業(yè)的價(jià)值觀，企業(yè)需要在不同的階段進(jìn)行正確的引導(dǎo)和培育，并將其與社會價(jià)值觀相匹配。只有如此，企業(yè)才能不斷成長壯大，贏得持續(xù)的商業(yè)成功。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇四
隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)也越來越注重自身的核心價(jià)值觀建設(shè)。作為一位企業(yè)職員，我深切體會到核心價(jià)值觀對企業(yè)的重要性。在這篇文章中，我將分享我對核心價(jià)值觀企業(yè)篇的心得體會。
首先，核心價(jià)值觀對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。作為企業(yè)的靈魂，核心價(jià)值觀能夠指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營行為和決策。它不僅能夠幫助企業(yè)建立正確的價(jià)值觀念，還能夠提高企業(yè)的公信力和影響力。當(dāng)企業(yè)的員工都能夠秉持著同樣的價(jià)值觀，共同朝著同一個(gè)目標(biāo)努力，企業(yè)的發(fā)展將會更加有序和穩(wěn)定。
其次，核心價(jià)值觀能夠提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。在一個(gè)具有共同價(jià)值觀的企業(yè)中，員工更容易產(chǎn)生向心力和認(rèn)同感。他們會為了企業(yè)的目標(biāo)而努力工作，積極主動地與同事合作，形成團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。核心價(jià)值觀也能夠幫助企業(yè)形成良好的工作氛圍，員工之間的關(guān)系更加和諧融洽，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
此外，核心價(jià)值觀對企業(yè)的品牌形象起到了重要的作用。一個(gè)良好的企業(yè)品牌需要建立在正確的價(jià)值觀之上。如果企業(yè)能夠通過自身的行為和形象來傳達(dá)核心價(jià)值觀，那么消費(fèi)者很容易對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。同時(shí)，核心價(jià)值觀也給企業(yè)提供了一個(gè)框架，使企業(yè)能夠在市場競爭中保持自己的特色和優(yōu)勢，從而贏得更多的市場份額。
最后，作為企業(yè)職員，我們應(yīng)該主動參與核心價(jià)值觀的建設(shè)。作為一名普通員工，我們可能無法決定企業(yè)的核心價(jià)值觀，但我們可以通過自身的行動來貫徹和踐行它。我們可以通過積極工作、努力學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作來體現(xiàn)核心價(jià)值觀。同時(shí)，我們也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
總的來說，核心價(jià)值觀對企業(yè)的重要性不可忽視。它不僅可以指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營行為和決策，還能夠提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部形象。作為企業(yè)職員，我們應(yīng)該主動參與核心價(jià)值觀建設(shè)，通過自身的行動來貫徹和踐行它。只有這樣，我們才能夠共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇五
作為一個(gè)新時(shí)代的企業(yè)，擁有自己的企業(yè)價(jià)值觀是非常重要的。這不僅是為了做好企業(yè)形象營造，更是為了引導(dǎo)員工的思想和行為，并在競爭激烈的市場環(huán)境中提升企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。本文將從五個(gè)方面談?wù)勛约簩π鲁逼髽I(yè)價(jià)值觀的個(gè)人理解和感受。
第一段： 關(guān)于價(jià)值觀
價(jià)值觀是企業(yè)的靈魂和信仰，它不僅是企業(yè)文化的重要組成部分，更是推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。它包含了企業(yè)的核心價(jià)值和基本信仰，涵蓋了企業(yè)的使命、愿景以及行為規(guī)范。而新潮企業(yè)價(jià)值觀旨在打造“合作、責(zé)任、創(chuàng)新、共享”的企業(yè)文化。其中，“合作”代表了團(tuán)隊(duì)精神和集體智慧，“責(zé)任”代表了企業(yè)的社會責(zé)任和員工的自我約束，“創(chuàng)新”代表了企業(yè)永不止步的探索精神，而“共享”則體現(xiàn)了企業(yè)的分享和慈善精神。
第二段： 關(guān)于合作
合作是新潮企業(yè)價(jià)值觀的重要組成部分。它代表了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和集體智慧。在企業(yè)中，每個(gè)人都擁有自己的優(yōu)勢和專長，通過合作，才能夠?qū)⑦@些優(yōu)勢和專長發(fā)揮到極致，推動企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，合作能夠增強(qiáng)員工的歸屬感，提高員工的工作效率和幸福感。在新潮企業(yè)，我們要始終保持開放、包容、互信、互助的合作精神，共同構(gòu)建一個(gè)和諧、力量強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。
第三段： 關(guān)于責(zé)任
責(zé)任是企業(yè)的重要組成部分，也是企業(yè)建設(shè)文明、和諧社會的必備條件。在新潮企業(yè)，我們要勇于承擔(dān)社會責(zé)任和員工的自我約束，積極落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持誠信、公開、公正、公道的原則，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也要關(guān)注員工的身心健康和發(fā)展，建立多樣化的獎懲機(jī)制，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)、關(guān)注和關(guān)愛，營造健康、和諧的企業(yè)文化。
第四段： 關(guān)于創(chuàng)新
創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂和生命力。在新潮企業(yè)，我們要始終保持探索、創(chuàng)新的態(tài)度，不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，在市場變革中積極尋求突破，為客戶提供有效的解決方案，贏得市場的信任和支持。同時(shí)，我們也要發(fā)揮員工的主觀能動性和創(chuàng)造力，鼓勵員工敢于嘗試、敢于失敗，建立創(chuàng)新獎勵機(jī)制，分享創(chuàng)新成果，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛力。
第五段： 關(guān)于共享
共享是新潮企業(yè)價(jià)值觀的又一重要組成部分。在企業(yè)中，社會責(zé)任是不可或缺的，要追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要將愛和關(guān)愛傳遞給更多的人。在新潮企業(yè)，我們要積極參與社會公益事業(yè)，為弱勢群體奉獻(xiàn)愛心和幫助，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會的共贏。我們要在各個(gè)領(lǐng)域推行各種公益活動和慈善事業(yè)，與社會各界建立良好的合作關(guān)系，共同致力于建設(shè)一個(gè)美好、和諧的社會。
總之，新潮企業(yè)的價(jià)值觀涵蓋了合作、責(zé)任、創(chuàng)新和共享等方面的要素，在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著極其重要的作用。企業(yè)應(yīng)該一直堅(jiān)持其價(jià)值觀，并將其落實(shí)到每個(gè)員工的思想和行動中，以此為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇六
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)在市場競爭中所面臨的挑戰(zhàn)也越來越大。傳統(tǒng)的經(jīng)營模式和管理方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在企業(yè)的要求。在這個(gè)不斷變化的時(shí)代，新潮企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)運(yùn)而生，也逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力。
二、新潮企業(yè)價(jià)值觀的概念及特點(diǎn)
新潮企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)所持有的一種文化理念，它強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該以人為本，注重員工的成長和發(fā)展；同時(shí)也關(guān)注社會責(zé)任，追求可持續(xù)發(fā)展。新潮企業(yè)價(jià)值觀以“創(chuàng)新、開放、協(xié)作、共贏”為核心價(jià)值觀，具備以下特點(diǎn)：
1.注重員工的價(jià)值感和歸屬感；
2.強(qiáng)調(diào)企業(yè)責(zé)任和社會價(jià)值；
3.推崇開放、協(xié)作、共贏的精神；
4.鼓勵創(chuàng)新和變革。
三、新潮企業(yè)價(jià)值觀的應(yīng)用及體現(xiàn)
新潮企業(yè)價(jià)值觀已成為現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，它在企業(yè)的各個(gè)方面都得到了應(yīng)用，如：
1.員工管理：注重人才的照顧，追求員工的激勵和發(fā)展；
2.企業(yè)文化：營造開放、協(xié)作、共贏的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
3.企業(yè)品牌：強(qiáng)調(diào)企業(yè)對社會的責(zé)任和價(jià)值，塑造積極的企業(yè)形象。
四、新潮企業(yè)價(jià)值觀的優(yōu)勢及挑戰(zhàn)
新潮企業(yè)價(jià)值觀在現(xiàn)代企業(yè)中具有不可忽視的優(yōu)勢，它能夠：提高企業(yè)的凝聚力和品牌美譽(yù)度；吸引和留住優(yōu)秀的人才；提升企業(yè)的創(chuàng)新和競爭力。但同時(shí)，新潮企業(yè)價(jià)值觀的實(shí)踐也面臨一些挑戰(zhàn)：如部分員工對企業(yè)愿景缺乏認(rèn)同，環(huán)境和資源的限制等。
五、個(gè)人感悟及建議
新潮企業(yè)價(jià)值觀的實(shí)踐需要一個(gè)全員參與的企業(yè)文化環(huán)境，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的推動和引導(dǎo)，并要求企業(yè)制定合理的政策和措施，以逐漸實(shí)現(xiàn)新潮企業(yè)的文化理念。同時(shí)，我認(rèn)為個(gè)人也應(yīng)該積極地融入新潮企業(yè)價(jià)值觀的文化氛圍中，以提升企業(yè)以及個(gè)人的素質(zhì)和競爭力。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇七
在從事企業(yè)文化咨詢的近五年時(shí)間里，經(jīng)常會遇到這樣一個(gè)問題：企業(yè)文化如何落實(shí)，企業(yè)文化如何對企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮作用。我深為廣大企業(yè)界人士對企業(yè)文化的熱切關(guān)注而感到鼓舞，同時(shí)也非常愿意把這幾年來關(guān)于企業(yè)文化如何真正落實(shí)的體會奉獻(xiàn)給企業(yè)界朋友。
企業(yè)核心價(jià)值觀在整個(gè)企業(yè)文化體系中居于核心的地位，是企業(yè)文化能否對企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮正面作用的關(guān)鍵，核心價(jià)值觀的確立與落實(shí)也是企業(yè)文化塑造的核心內(nèi)容，關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的成敗。
正如做一件事情之前我們要先對這件事情本身進(jìn)行評估考量，在確立和落實(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀之前，我們對企業(yè)核心價(jià)值觀本身要有充分的認(rèn)識：
一、企業(yè)核心價(jià)值觀是否是企業(yè)真正的價(jià)值觀
我記得在一次高層管理人員培訓(xùn)會上作過一次現(xiàn)場調(diào)查，我開始問了他們一個(gè)問題：你們想不想成為富豪，結(jié)果是異口同聲：想，我接著問，你們是不是真的想成為富豪，多數(shù)人楞了一下，仍有約一半人舉起了手，我接著再問，你們是不是已經(jīng)有了清晰的讓自己成為富豪的具體思路，大伙沉默，只有兩三人舉手了。財(cái)富那么吸引人，但真正去想獲得財(cái)富的人卻為數(shù)不多，真正去想并且有足夠的決心和勇氣的就更少了，這值得我們企業(yè)界朋友深思!
道理其實(shí)是一樣，我們在確立企業(yè)核心價(jià)值觀之前，應(yīng)該反問自己一下，那是不是我真正的價(jià)值觀，我是不是已經(jīng)有了去貫徹落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀的思路和決心，比如我們的企業(yè)家確立以人為本的價(jià)值觀，那么就要反思一下，你是不是出于內(nèi)心的對員工的尊重，你準(zhǔn)備通過哪些方式來落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀。
二、企業(yè)核心價(jià)值觀是否符合企業(yè)大環(huán)境的需要
多數(shù)企業(yè)在這一點(diǎn)上已經(jīng)有了共識，這里的大環(huán)境是指企業(yè)面對的市場、顧客、員工、國家、社區(qū)等一切對企業(yè)可以產(chǎn)生影響的因素，企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀之前，應(yīng)該考慮到自己的價(jià)值觀能否滿足顧客、員工及社會的需要，與社會價(jià)值觀、道德觀念、政治觀念能否協(xié)調(diào)，與行業(yè)環(huán)境、區(qū)域環(huán)境及人文環(huán)境能否共生，企業(yè)價(jià)值觀不僅不能和企業(yè)環(huán)境產(chǎn)生沖突，而且還應(yīng)該對企業(yè)各項(xiàng)環(huán)境產(chǎn)生積極的正面的影響。
有的企業(yè)家朋友會這樣講，企業(yè)要有自己的個(gè)性，要去改變環(huán)境嘛，我在這里糾正一下，適者生存，正如生物相對于生態(tài)環(huán)境一樣，企業(yè)只有先適應(yīng)環(huán)境，然后才能去影響環(huán)境，其實(shí)你只要適應(yīng)了，生存下來本身就改變了環(huán)境，畢竟環(huán)境里多了‘你’這么個(gè)元素嘛。
三、企業(yè)核心價(jià)值觀有沒有自己的特色
我們很多企業(yè)在這方面存在著較大的誤區(qū)，一位服裝行業(yè)的企業(yè)家朋友在一次會上興沖沖的對我說：“我在三個(gè)月前請了某某公司(國內(nèi)著名的通訊設(shè)備供應(yīng)商)的一為專家，參照他們的基本法制定了一整套公司的核心價(jià)值觀，并且建立了一套鼓勵創(chuàng)新與競爭的管理制度，公司的企業(yè)文化大功告成，我現(xiàn)在總算可以松口氣了”，我當(dāng)即問他，你是為了什么去確立核心價(jià)值觀，你的員工接受這些價(jià)值觀嗎，你的顧客會怎么看，他沉思了一下向我表示，還沒來得及認(rèn)真思考這些問題。
最終這家企業(yè)在我們的協(xié)助下否定了那一套搬來的價(jià)值觀，經(jīng)過多次的調(diào)查探討，確立了適合其行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特色的以‘親和、自然、和諧’為主體的核心價(jià)值觀體系，通過一系列的運(yùn)作，很快得到了員工和顧客的認(rèn)同。
‘本立而道生’，所以我們企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀的時(shí)候，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，為企業(yè)確立有自己特色并能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀，只有這樣的價(jià)值觀才更有利于企業(yè)文化的落實(shí)并對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生促進(jìn)作用。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇3
企業(yè)價(jià)值觀心得篇八
1、發(fā)揚(yáng)歷史文化，體驗(yàn)美好人生。
2、依托歷史長堤，塑造旅游地產(chǎn)的文化走廊。
3、傳承歷史文化，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代生活物質(zhì)與精神相統(tǒng)一的回歸與創(chuàng)新。
4、立足旅游勝地云南，將現(xiàn)代科技元素融入歷史之行，從物質(zhì)體味歷史的人生百態(tài)，從精神感悟曾經(jīng)的艱苦卓絕，形成全方位、多層次、立體式的歷史體驗(yàn)。讓時(shí)光流轉(zhuǎn)，讓歷史重現(xiàn)，感受歷史生活，暢享歷史之旅。
5、歷史有情，文化無價(jià)。
6、我的精彩因你的欣賞而更精彩。
7、獨(dú)一無二的空間體驗(yàn)，全力綻放的自我價(jià)值。
8、只要有歷史人文景觀，那都是我們的業(yè)務(wù)。
9、在歷史的故事和現(xiàn)實(shí)的事實(shí)之間，構(gòu)建了一條理想的時(shí)空隧道。
10、承載歷史，重現(xiàn)輝煌。
11、以商業(yè)運(yùn)營為載體，文化創(chuàng)意為引擎，科技體驗(yàn)為導(dǎo)向，不斷提升城市品位，創(chuàng)造獨(dú)特的空間體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)人文關(guān)懷與商業(yè)魅力并行的非凡價(jià)值。
12、回味歷史，品味文化，享受生活，創(chuàng)造休閑娛樂文化生活新概念。
13、為廣大消費(fèi)者開辟了遠(yuǎn)離繁華、坐擁山川、毗鄰古城、訪古思賢的人間樂土。
14、愛心傳承歷史，思維實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
15、歷史的傳承者，建筑的`先行人，價(jià)值的放大鏡。
16、胸懷蒼山洱海千古魂魄，打造彩云之南凝固旋律，奉獻(xiàn)承古開今獨(dú)特的空間體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)世界級旅游地產(chǎn)商的卓越價(jià)值。
17、品古韻之美，圓穿越之夢。
18、歷史為建筑喝彩，藝術(shù)攜價(jià)值齊飛。
19、聚史引精，創(chuàng)享圣地。
20、游客至上，服務(wù)為本；敢為人先，追求卓越。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇九
家園只有一個(gè)，地球不能克隆
地球是萬物生靈共同的家園，共生共榮來自萬物的和諧
善待地球就是善待自己
一草一木要愛惜，環(huán)境生活創(chuàng)佳績
維護(hù)社會公德，保護(hù)生態(tài)環(huán)境
拯救環(huán)境，從細(xì)節(jié)做起
保護(hù)生態(tài)環(huán)境，造福子孫后代
美好的環(huán)境來自我們每個(gè)人的珍惜和維護(hù)
改善環(huán)境，創(chuàng)建美好未來是我們共同的愿望
保護(hù)自然平衡，拯救綠色環(huán)境
人與自然需要和諧共存
環(huán)境幽雅，造福大家
人人遵守社會公德，個(gè)個(gè)愛護(hù)公共環(huán)境
改善環(huán)境，保護(hù)家園;凈化環(huán)境，美化家園
關(guān)心環(huán)境就是關(guān)心自己
保護(hù)生態(tài)環(huán)境，倡導(dǎo)文明新風(fēng)
保護(hù)環(huán)境光榮，污染環(huán)境可恥
行動起來，保護(hù)環(huán)境，從自己做起，從一點(diǎn)一滴做起
拯救地球，一起動手
保護(hù)環(huán)境，從我做起
追求綠色時(shí)尚，擁抱綠色生活
與自然重建和諧，與地球重修舊好
樹立企業(yè)形象，協(xié)調(diào)人與自然
環(huán)境保護(hù)，人人有責(zé)
遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染
落實(shí)環(huán)境責(zé)任，完善環(huán)保制度
加強(qiáng)環(huán)境宣傳教育，提高全員環(huán)境意識
人造環(huán)境，環(huán)境育人
貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)境資訊
環(huán)境保護(hù)從我身邊做起
保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)我們自己
關(guān)心環(huán)境就是關(guān)心自己
地球資源要珍惜，環(huán)境保護(hù)是共識
環(huán)境幽雅，造福大家
遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染
人人遵守社會公德，個(gè)個(gè)愛護(hù)公共環(huán)境
保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)我們自己
維護(hù)社會公德，保護(hù)生態(tài)環(huán)境
積極迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展
美好的環(huán)境來自我們每個(gè)人的珍惜和維護(hù)
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十
改善環(huán)境，創(chuàng)建美好未來是我們共同的愿望
環(huán)境保護(hù)從我身邊做起
拯救環(huán)境，從細(xì)節(jié)做起
環(huán)境保護(hù)，人人有責(zé)
提高環(huán)境意識，保護(hù)美好家園。
依靠科技進(jìn)步，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)。
我們不要陶醉于我們對自然界的勝利，對于每一次這樣的勝利，自然界都報(bào)復(fù)了我們。
人類只有一個(gè)可生息的村莊——地球，保護(hù)環(huán)境是每個(gè)地球村民的責(zé)任。
拯救地球，一起動手。
成就綠色成就未來。
人人為環(huán)保、環(huán)保為人人。
讓地球遠(yuǎn)離污染，讓綠色走進(jìn)家園。
保護(hù)碧水藍(lán)天，營造綠色家園。
保護(hù)生態(tài)環(huán)境，造就秀美山川。
綠色是生命之源，綠色是人類之根。
與自然重建和諧，與地球重修舊好。
讓環(huán)保扎根現(xiàn)在，用綠色昭示未來。
沒有地球的健康就沒有人類的.健康。
保護(hù)環(huán)境山河美，持續(xù)發(fā)展事業(yè)興。
追求環(huán)保是你我的心愿，參與環(huán)保是你我的責(zé)任。
風(fēng)調(diào)雨順始自環(huán)境保護(hù)，人壽年豐源于生態(tài)平衡。
發(fā)展經(jīng)濟(jì)不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)。
我們的策略是：以質(zhì)量取勝。
市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。
提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場的調(diào)。
制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到重視合同，確保質(zhì)量：準(zhǔn)時(shí)交付，嚴(yán)守承諾。
產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十一
2、家園只有一個(gè)，地球不能克隆
3、地球是萬物生靈共同的家園，共生共榮來自萬物的和諧
4、善待地球就是善待自己
5、一草一木要愛惜，環(huán)境生活創(chuàng)佳績
6、維護(hù)社會公德，保護(hù)生態(tài)環(huán)境
7、拯救環(huán)境，從細(xì)節(jié)做起
8、保護(hù)生態(tài)環(huán)境，造福子孫后代
9、美好的環(huán)境來自我們每個(gè)人的珍惜和維護(hù)
10、改善環(huán)境，創(chuàng)建美好未來是我們共同的愿望
11、保護(hù)自然平衡，拯救綠色環(huán)境
12、人與自然需要和諧共存
13、環(huán)境幽雅，造福大家
14、人人遵守社會公德，個(gè)個(gè)愛護(hù)公共環(huán)境
15、改善環(huán)境，保護(hù)家園；凈化環(huán)境，美化家園
16、關(guān)心環(huán)境就是關(guān)心自己
17、保護(hù)生態(tài)環(huán)境，倡導(dǎo)文明新風(fēng)
18、保護(hù)環(huán)境光榮，污染環(huán)境可恥
19、行動起來，保護(hù)環(huán)境，從自己做起，從一點(diǎn)一滴做起
20、拯救地球，一起動手
21、保護(hù)環(huán)境，從我做起
22、追求綠色時(shí)尚，擁抱綠色生活
23、與自然重建和諧，與地球重修舊好
24、樹立企業(yè)形象，協(xié)調(diào)人與自然
25、環(huán)境保護(hù)，人人有責(zé)
26、遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染
27、落實(shí)環(huán)境責(zé)任，完善環(huán)保制度
28、加強(qiáng)環(huán)境宣傳教育，提高全員環(huán)境意識
29、人造環(huán)境，環(huán)境育人
30、貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)境資訊
31、環(huán)境保護(hù)從我身邊做起
32、保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)我們自己
33、關(guān)心環(huán)境就是關(guān)心自己
34、地球資源要珍惜，環(huán)境保護(hù)是共識
35、環(huán)境幽雅，造福大家
36、遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染
37、人人遵守社會公德，個(gè)個(gè)愛護(hù)公共環(huán)境
38、保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)我們自己
39、維護(hù)社會公德，保護(hù)生態(tài)環(huán)境
40、積極迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展
41、美好的環(huán)境來自我們每個(gè)人的珍惜和維護(hù)
42、地球是萬物生靈共同的家園，共生共榮來自萬物的和諧
43、改善環(huán)境，創(chuàng)建美好未來是我們共同的愿望
44、環(huán)境保護(hù)從我身邊做起
45、拯救環(huán)境，從細(xì)節(jié)做起
46、環(huán)境保護(hù)，人人有責(zé)
47、提高環(huán)境意識，保護(hù)美好家園。
48、依靠科技進(jìn)步，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)。
49、我們不要陶醉于我們對自然界的勝利，對于每一次這樣的勝利，自然界都報(bào)復(fù)了我們。
50、人類只有一個(gè)可生息的村莊——地球，保護(hù)環(huán)境是每個(gè)地球村民的責(zé)任。
51、拯救地球，一起動手。
52、成就綠色成就未來。
53、人人為環(huán)保、環(huán)保為人人。
54、讓地球遠(yuǎn)離污染，讓綠色走進(jìn)家園。
55、保護(hù)碧水藍(lán)天，營造綠色家園。
56、保護(hù)生態(tài)環(huán)境，造就秀美山川。
57、綠色是生命之源，綠色是人類之根。
58、與自然重建和諧，與地球重修舊好。
59、讓環(huán)保扎根現(xiàn)在，用綠色昭示未來。
60、沒有地球的健康就沒有人類的健康。
61、保護(hù)環(huán)境山河美，持續(xù)發(fā)展事業(yè)興。
62、追求環(huán)保是你我的心愿，參與環(huán)保是你我的責(zé)任。
63、風(fēng)調(diào)雨順始自環(huán)境保護(hù)，人壽年豐源于生態(tài)平衡。
64、發(fā)展經(jīng)濟(jì)不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)。
65、我們的策略是：以質(zhì)量取勝。
66、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
67、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。
68、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
69、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
70、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場的調(diào)。
71、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
72、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到重視合同，確保質(zhì)量：準(zhǔn)時(shí)交付，嚴(yán)守承諾。
73、產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
74、紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌。
75、做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。
76、知道是知識，做到才智慧，多做少多說。
77、爭氣不生氣，行動先心動，助人實(shí)助己。
78、心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務(wù)獻(xiàn)愛心。
79、夢想聚團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)鑄夢想，激情快樂人。
80、積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。
81、創(chuàng)意是金錢，策劃顯業(yè)績，思考才致富。
82、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團(tuán)隊(duì)。
83、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
84、創(chuàng)業(yè)在長葛，建功在長葛，奉獻(xiàn)在長葛。
85、創(chuàng)業(yè)有路勇為徑，商海無涯誠作舟。
86、創(chuàng)業(yè)浦江，贏在上海。
87、創(chuàng)業(yè)就業(yè)一小步，和諧社會大進(jìn)步。
88、創(chuàng)業(yè)光榮，發(fā)展光榮，發(fā)財(cái)光榮。
89、創(chuàng)業(yè)發(fā)展是第一要務(wù)，富民強(qiáng)市是永恒主題。
90、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，雙贏促和諧。
91、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，創(chuàng)業(yè)富裕百姓，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)發(fā)展。
92、創(chuàng)業(yè)促發(fā)展，創(chuàng)業(yè)促創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)促和諧。
93、創(chuàng)業(yè)，用理想撬動現(xiàn)實(shí)。
94、創(chuàng)業(yè)，給自己一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會。
95、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共建和諧。
96、創(chuàng)無限可能，贏財(cái)富人生。
97、不怕創(chuàng)業(yè)顯能，就怕一事無成。
98、不怕創(chuàng)業(yè)無成，就怕懶惰平庸。
99、推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理
100、貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展
101、貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，改善勞動者職業(yè)健康安全狀況
102、推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，保證勞動者權(quán)益
103、貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)安全生產(chǎn)
104、執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，貫徹職業(yè)健康安全法規(guī)
105、推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)職業(yè)健康安全管理水平的提高
106、推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，提高員工健康安全意識
107、以人為本，推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)安全管理水平提高
108、貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)企業(yè)效益提高
109、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化
110、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化—企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要
111、貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)管理效率
112、抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)
113、貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，確保職業(yè)健康安全管理績效
114、提高全民的健康安全意識，積極貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)
115、提高職業(yè)健康安全管理績效，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展
116、強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理，積極貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)
117、提升企業(yè)的品質(zhì)和形象，全面貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)
118、全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，確保通過二級評審
119、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，你我的健康安全保證
120、貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
121、全員動員貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理
122、人人參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化
123、落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十二
二、匠心不泯，創(chuàng)新先行。
三、擁有開放的思維，擁有運(yùn)營流量的激情，對業(yè)績增長擁有強(qiáng)烈渴望。
四、奇跡只有在追求極致的過程中才會出現(xiàn)！
五、細(xì)心、用心、精心：細(xì)心掌握需求、用心完成測試、精心打造精品。
六、做一件事，就要像用郵票粘住信封，不達(dá)目的不放松。
七、如果你沒有什么意見可以發(fā)表，那么下次就不要來參加會議。
八、沒有速度的企業(yè)，就不可能在商業(yè)上取得很大的成功。
九、要仰望理想，要直面現(xiàn)實(shí)；
十、光明正大，賞罰分明，完全實(shí)力主義；
十一、缺乏恒心是大多數(shù)人失敗的根源。
十二、不斷地探求真實(shí)，不懈地建立信任！
十三、經(jīng)營者要努力的去解決最本質(zhì)的問題，而不能變成蒼蠅拍。
十四、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。
十五、對于正在做的事情應(yīng)該有的三個(gè)承諾：
十六、幸福誕生于圓夢的征途中！
十七、主動反思對結(jié)果負(fù)全部責(zé)任。
十八、珍惜每一次犯過的錯！讓這一次失敗變成下一次的成功。
十九、客戶要的不是服務(wù)，是體驗(yàn)！
二十、不要以乘客的眼光而是要以司機(jī)的角度來看待問題！
二十一、唯有競爭是不變的主題。
二十二、只有能夠獨(dú)當(dāng)一面和自我反省，每個(gè)人才能得到尊重；
二十三、不斷尋找最佳解決方案；
二十四、失敗并不可怕，可怕的是在失敗中失去繼續(xù)奮斗的勇氣。
二十五、只有可以為行為提供借鑒的數(shù)據(jù)才是有用的數(shù)據(jù)。
二十六、永遠(yuǎn)不要失去對未來的期許、計(jì)劃、夢想和理想；
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十三
2、加強(qiáng)醫(yī)患溝通建立和諧醫(yī)患關(guān)系
3、廣博慈愛追求卓越厚德行醫(yī)醫(yī)德共濟(jì)
4、百年同仁精誠勤和嚴(yán)謹(jǐn)為醫(yī)誠信為人
5、耐心、精心、細(xì)心、責(zé)任心的敬業(yè)精神給予患者溫馨、周到的關(guān)懷與照顧
7、樹醫(yī)院文明新風(fēng)展白衣天使風(fēng)采
8、弘揚(yáng)白求恩精神注塑醫(yī)院新形象
9、祝大家身體健康，生活愉快，早日康復(fù)
10、來到醫(yī)院安心，接受醫(yī)療滿意順心，離離開醫(yī)院放心
11、給我一份信任，還您一身健康
12、視人民為父母待病人如親人
13、病人不明白就是工作失職，病人不放心就說明工作有差距
14、奮勇爭先精誠合作衛(wèi)生系統(tǒng)樹新風(fēng)
15、來，請握住我的手我們用心做最好
16、情系健康，我們締造完美生活
17、愛心由我奉獻(xiàn)療效請您驗(yàn)證
18、不收“紅包”是醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德要求，不送“紅包”是對醫(yī)務(wù)人員的尊重
19、是人民為父母待病人如親人
20、帶著感情下病房想著病人開處方
21、以奉獻(xiàn)為快樂以滿意為宗旨
22、常將人病當(dāng)己病常將他心比我心
23、繼承創(chuàng)新團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)開拓進(jìn)取
24、寧可自己麻煩百次不讓患者麻煩一次
25、一流的技術(shù)一流的設(shè)備一流的服務(wù)一流的環(huán)境
26、質(zhì)量建院科學(xué)管院勤儉辦院從嚴(yán)治院
27、腳踏實(shí)地刻苦鉆研恪盡職守?zé)o私奉獻(xiàn)
28、用技術(shù)治療患者傷用溫情治療傷者痛
29、為患者著想替百姓服務(wù)白衣天使獻(xiàn)愛心
30、技術(shù)精湛服務(wù)至上全心全意為病人
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十四
解釋與內(nèi)涵：此標(biāo)語簡潔明快，富有韻律。上半句“傳承大師風(fēng)范”意指林李由林同炎、李國豪兩位大師創(chuàng)建，雖斯人云去，但其“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)”和“盡責(zé)誠信的做人之道”會在林李繼續(xù)傳承;“大師”是我公司有別于其他設(shè)計(jì)單位的獨(dú)特之處，故特別提煉到標(biāo)語之中加以宣傳;后半句“創(chuàng)造時(shí)代經(jīng)典”則更進(jìn)一步，意指公司在傳承大師風(fēng)范的基礎(chǔ)上，意欲創(chuàng)造出“經(jīng)得起時(shí)間歲月打磨淘洗的經(jīng)典作品”的美好愿景，并隱含著“開拓進(jìn)取”、“追求卓越”的企業(yè)核心價(jià)值觀取向。
解釋與內(nèi)涵：創(chuàng)新是當(dāng)今社會和時(shí)代發(fā)展的主旋律，對于一個(gè)以技術(shù)和服務(wù)為主業(yè)的企業(yè)而言，創(chuàng)新更是企業(yè)前進(jìn)的原動力;質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展和競爭的核心，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡;務(wù)實(shí)，企業(yè)應(yīng)客觀審視自身不足，發(fā)揮自身特點(diǎn)優(yōu)勢揚(yáng)長避短，把握市場的變化。要輕言而重行，樸實(shí)而內(nèi)斂，不能夸夸其談，不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)從點(diǎn)滴做起，才能立于不敗之地;效益是企業(yè)的目標(biāo)，也是企業(yè)存在的前提。企業(yè)有充分高的效益，才可能存在、發(fā)展。良好的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，能保證全體員工的收入增加，提高工作積極性;還能擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模增強(qiáng)生產(chǎn)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
解釋與內(nèi)涵：“正德”是謂“正身之德、正物之德”，“厚生”則謂“厚民之生”?！罢潞裆?、臻于至善”在表達(dá)上言簡意賅，其寓意則深遠(yuǎn)曠達(dá)，傳承著中國深厚的文化底蘊(yùn)，又凸顯了現(xiàn)代創(chuàng)新進(jìn)取精神，既體現(xiàn)了林李公司的人才濟(jì)濟(jì)，年輕奔放，高素質(zhì)，規(guī)范化管理，又闡釋了林李公司的崇高信仰。“正德厚生”，是林李公司的行為責(zé)任規(guī)范與社會責(zé)任的宣言，表達(dá)了個(gè)體對自我的最高要求，充盈著人對自身嚴(yán)格的責(zé)任意識?！罢橛谥辽啤?，是一種永不止息、創(chuàng)新超越的進(jìn)取狀態(tài)和對完美境界孜孜不倦的追求精神，宣示了林李公司成為同業(yè)公認(rèn)典范的自我定位。
解釋與內(nèi)涵：林李公司由兩位橋梁大師林同炎院士、李國豪院士(同濟(jì)大學(xué)校長)攜手創(chuàng)辦，并以同濟(jì)大學(xué)為平臺，同舟共濟(jì)是同濟(jì)大學(xué)的校訓(xùn)，取義風(fēng)雨同舟字面上暗示同濟(jì)背景和底蘊(yùn)，更深層次的是對林李公司23年經(jīng)歷和企業(yè)文化的概括，我們以此來繼承大師實(shí)事求是，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，為國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)奉獻(xiàn)的精神。新時(shí)代林李也面臨新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，林李人年齡結(jié)構(gòu)也趨于年輕化，朝氣十足，而下句則是希望新時(shí)代的林李人在繼續(xù)大師遺風(fēng)的基礎(chǔ)上再寫璀璨篇章。
解釋與內(nèi)涵：嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作態(tài)度和設(shè)計(jì)質(zhì)量是公司的生存之本;創(chuàng)新的工作精神和設(shè)計(jì)成果是公司不斷發(fā)展的源動力;超越業(yè)主的要求是公司的服務(wù)宗旨;實(shí)現(xiàn)共贏，建立長期穩(wěn)定良好的合作關(guān)系，終能使公司發(fā)展壯大不斷前進(jìn)。
解釋與內(nèi)涵：質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的競爭核心?！敖裉斓馁|(zhì)量”就是“明天的市場”，只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量來滿足社會的需求，才可能有不斷的擴(kuò)大的市場份額。作為設(shè)計(jì)企業(yè)，其設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量更關(guān)系到人民生命財(cái)產(chǎn)安全，更應(yīng)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。千里之堤，毀于蟻穴，以質(zhì)量為核心的理念是企業(yè)發(fā)展的靈魂;創(chuàng)新是當(dāng)今社會發(fā)展的主旋律，多層面的創(chuàng)新將給設(shè)計(jì)企業(yè)帶來更強(qiáng)的生命力。產(chǎn)品的創(chuàng)新，能贏得更多業(yè)務(wù)，提高品牌的知名度;技術(shù)的`創(chuàng)新能提高設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本;體制的創(chuàng)新能使企業(yè)運(yùn)作更有序，提高生產(chǎn)效率;思想的創(chuàng)新能保障企業(yè)正確的發(fā)展方向，帶來更大的效益。
解釋與內(nèi)涵：此標(biāo)語由兩句話組成，總體上簡潔明了、朗朗上口。從兩句話各取首字“林”和“李”，構(gòu)成了醒目的林李公司的標(biāo)識，整個(gè)標(biāo)語重在體現(xiàn)林李公司立足世界，追求卓越的企業(yè)核心價(jià)值觀?！傲至⑹澜纭敝乇磉_(dá)公司目光長遠(yuǎn)，立足世界的宏偉目標(biāo);“李滿天下”意味著優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品遍布全國、享譽(yù)天下，寓意公司輝煌的未來。
解釋與內(nèi)涵：1、創(chuàng)新：我單位每一個(gè)設(shè)計(jì)成果過程中均要求突出我單位特色，絕不做雷同項(xiàng)目;2、引領(lǐng)、行業(yè)、先鋒：我單位景觀橋梁作品，成為各家單位競相模仿的對象，成為了行業(yè)的排頭兵，不斷引領(lǐng)行業(yè)風(fēng)向。因此是行業(yè)先鋒;3、服務(wù)：“滿足客戶的需求才是第一步，超越業(yè)主的期望才是我們的追求”;4、鑄就：完善的企業(yè)管理流程、梯隊(duì)合理的團(tuán)隊(duì)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計(jì)人員就是經(jīng)過這些年不斷積累，鑄就磨礪出的企業(yè)軟實(shí)力;5、傳世：經(jīng)過積累，我單位完成了一批經(jīng)典作品，以此企業(yè)文化的鼓舞下，再創(chuàng)公司新的輝煌;6、品牌我單位需要樹立名人設(shè)計(jì)公司的品牌。
解釋與內(nèi)涵：本標(biāo)語由公司創(chuàng)始人之一的李國豪先生提出，李先生在擔(dān)任公司董事長的十年間，其一直強(qiáng)調(diào)本標(biāo)語的主導(dǎo)思想，把“盡社會責(zé)任”作為公司發(fā)展的堅(jiān)定信條，把“誠信”作為對員工的首要要求。李先生雖已離我們而去，但他那熱忱的愛國主義精神和誠實(shí)守信的作風(fēng)將永遠(yuǎn)感染“林李后人”，激勵“林李人”奮勇前行。
解釋與內(nèi)涵：敬業(yè)是中華民族的傳統(tǒng)美德，在培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的今天，尤其需要大力倡導(dǎo)敬業(yè)精神。敬業(yè)就是用敬畏、敬重的態(tài)度對待自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、全心全意、精益求精。只有勤勉敬業(yè)的人，才能在平凡的崗位上鑄就不平凡的業(yè)績，最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的理想。工作崗位沒有高低之分，沒有貴賤之別，每一項(xiàng)工作都值得我們用心去做。只要我們勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、積極奮進(jìn)，都會做出不平凡的成績。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十五
二、匠心不泯，創(chuàng)新先行。
三、擁有開放的思維，擁有運(yùn)營流量的激情，對業(yè)績增長擁有強(qiáng)烈渴望。
四、奇跡只有在追求極致的過程中才會出現(xiàn)！
五、細(xì)心、用心、精心：細(xì)心掌握需求、用心完成測試、精心打造精品。
六、做一件事，就要像用郵票粘住信封，不達(dá)目的不放松。
七、如果你沒有什么意見可以發(fā)表，那么下次就不要來參加會議。
八、沒有速度的企業(yè)，就不可能在商業(yè)上取得很大的成功。
九、要仰望理想，要直面現(xiàn)實(shí)；
十、光明正大，賞罰分明，完全實(shí)力主義；
十一、缺乏恒心是大多數(shù)人失敗的根源。
十二、不斷地探求真實(shí)，不懈地建立信任！
十三、經(jīng)營者要努力的去解決最本質(zhì)的問題，而不能變成蒼蠅拍。
十四、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。
十五、對于正在做的事情應(yīng)該有的三個(gè)承諾：
十六、幸福誕生于圓夢的征途中！
十七、主動反思對結(jié)果負(fù)全部責(zé)任。
十八、珍惜每一次犯過的錯！讓這一次失敗變成下一次的成功。
十九、客戶要的不是服務(wù)，是體驗(yàn)！
二十、不要以乘客的眼光而是要以司機(jī)的角度來看待問題！
二十一、唯有競爭是不變的主題。
二十二、只有能夠獨(dú)當(dāng)一面和自我反省，每個(gè)人才能得到尊重；
二十三、不斷尋找最佳解決方案；
二十四、失敗并不可怕，可怕的是在失敗中失去繼續(xù)奮斗的勇氣。
二十五、只有可以為行為提供借鑒的數(shù)據(jù)才是有用的.數(shù)據(jù)。
二十六、永遠(yuǎn)不要失去對未來的期許、計(jì)劃、夢想和理想；
企業(yè)價(jià)值觀心得篇一
在從事企業(yè)文化咨詢的近五年時(shí)間里，經(jīng)常會遇到這樣一個(gè)問題：企業(yè)文化如何落實(shí)，企業(yè)文化如何對企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮作用。我深為廣大企業(yè)界人士對企業(yè)文化的熱切關(guān)注而感到鼓舞，同時(shí)也非常愿意把這幾年來關(guān)于企業(yè)文化如何真正落實(shí)的體會奉獻(xiàn)給企業(yè)界朋友。
企業(yè)核心價(jià)值觀在整個(gè)企業(yè)文化體系中居于核心的地位，是企業(yè)文化能否對企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮正面作用的關(guān)鍵，核心價(jià)值觀的確立與落實(shí)也是企業(yè)文化塑造的核心內(nèi)容，關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的成敗。
正如做一件事情之前我們要先對這件事情本身進(jìn)行評估考量，在確立和落實(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀之前，我們對企業(yè)核心價(jià)值觀本身要有充分的認(rèn)識：
一、企業(yè)核心價(jià)值觀是否是企業(yè)真正的價(jià)值觀
我記得在一次高層管理人員培訓(xùn)會上作過一次現(xiàn)場調(diào)查，我開始問了他們一個(gè)問題：你們想不想成為富豪，結(jié)果是異口同聲：想，我接著問，你們是不是真的想成為富豪，多數(shù)人楞了一下，仍有約一半人舉起了手，我接著再問，你們是不是已經(jīng)有了清晰的讓自己成為富豪的具體思路，大伙沉默，只有兩三人舉手了。財(cái)富那么吸引人，但真正去想獲得財(cái)富的人卻為數(shù)不多，真正去想并且有足夠的決心和勇氣的就更少了，這值得我們企業(yè)界朋友深思！
道理其實(shí)是一樣，我們在確立企業(yè)核心價(jià)值觀之前，應(yīng)該反問自己一下，那是不是我真正的價(jià)值觀，我是不是已經(jīng)有了去貫徹落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀的思路和決心，比如我們的企業(yè)家確立以人為本的價(jià)值觀，那么就要反思一下，你是不是出于內(nèi)心的對員工的尊重，你準(zhǔn)備通過哪些方式來落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀。
二、企業(yè)核心價(jià)值觀是否符合企業(yè)大環(huán)境的需要
多數(shù)企業(yè)在這一點(diǎn)上已經(jīng)有了共識，這里的大環(huán)境是指企業(yè)面對的市場、顧客、員工、國家、社區(qū)等一切對企業(yè)可以產(chǎn)生影響的因素，企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀之前，應(yīng)該考慮到自己的價(jià)值觀能否滿足顧客、員工及社會的需要，與社會價(jià)值觀、道德觀念、政治觀念能否協(xié)調(diào)，與行業(yè)環(huán)境、區(qū)域環(huán)境及人文環(huán)境能否共生，企業(yè)價(jià)值觀不僅不能和企業(yè)環(huán)境產(chǎn)生沖突，而且還應(yīng)該對企業(yè)各項(xiàng)環(huán)境產(chǎn)生積極的正面的影響。
有的企業(yè)家朋友會這樣講，企業(yè)要有自己的個(gè)性，要去改變環(huán)境嘛，我在這里糾正一下，適者生存，正如生物相對于生態(tài)環(huán)境一樣，企業(yè)只有先適應(yīng)環(huán)境，然后才能去影響環(huán)境，其實(shí)你只要適應(yīng)了，生存下來本身就改變了環(huán)境，畢竟環(huán)境里多了‘你’這么個(gè)元素嘛。
三、企業(yè)核心價(jià)值觀有沒有自己的特色
我們很多企業(yè)在這方面存在著較大的誤區(qū)，一位服裝行業(yè)的企業(yè)家朋友在一次會上興沖沖的對我說：“我在三個(gè)月前請了某某公司（國內(nèi)著名的通訊設(shè)備供應(yīng)商）的一為專家，參照他們的基本法制定了一整套公司的核心價(jià)值觀，并且建立了一套鼓勵創(chuàng)新與競爭的管理制度，公司的企業(yè)文化大功告成，我現(xiàn)在總算可以松口氣了”，我當(dāng)即問他，你是為了什么去確立核心價(jià)值觀，你的員工接受這些價(jià)值觀嗎，你的顧客會怎么看，他沉思了一下向我表示，還沒來得及認(rèn)真思考這些問題。
最終這家企業(yè)在我們的協(xié)助下否定了那一套搬來的價(jià)值觀，經(jīng)過多次的調(diào)查探討，確立了適合其行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特色的以‘親和、自然、和諧’為主體的核心價(jià)值觀體系，通過一系列的運(yùn)作，很快得到了員工和顧客的認(rèn)同。
‘本立而道生’，所以我們企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀的時(shí)候，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，為企業(yè)確立有自己特色并能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀，只有這樣的價(jià)值觀才更有利于企業(yè)文化的落實(shí)并對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生促進(jìn)作用。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇二
企業(yè)核心價(jià)值觀在整個(gè)企業(yè)文化體系中居于核心的地位，是企業(yè)文化能否對企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮正面作用的關(guān)鍵，核心價(jià)值觀的確立與落實(shí)也是企業(yè)文化塑造的核心內(nèi)容，關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的成敗。正如做一件事情之前我們要先對這件事情本身進(jìn)行評估考量，在確立和落實(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀之前，我們對企業(yè)核心價(jià)值觀本身要有充分的認(rèn)識：
一、企業(yè)核心價(jià)值觀是否是企業(yè)真正的價(jià)值觀
我記得在一次高層管理人員培訓(xùn)會上作過一次現(xiàn)場調(diào)查，我開始問了他們一個(gè)問題：你們想不想成為富豪，結(jié)果是異口同聲：想，我接著問，你們是不是真的想成為富豪，多數(shù)人楞了一下，仍有約一半人舉起了手，我接著再問，你們是不是已經(jīng)有了清晰的讓自己成為富豪的具體思路，大伙沉默，只有兩三人舉手了。財(cái)富那么吸引人，但真正去想獲得財(cái)富的人卻為數(shù)不多，真正去想并且有足夠的決心和勇氣的就更少了，這值得我們企業(yè)界朋友深思！
道理其實(shí)是一樣，我們在確立企業(yè)核心價(jià)值觀之前，應(yīng)該反問自己一下，那是不是我真正的價(jià)值觀，我是不是已經(jīng)有了去貫徹落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀的思路和決心，比如我們的企業(yè)家確立以人為本的價(jià)值觀，那么就要反思一下，你是不是出于內(nèi)心的對員工的尊重，你準(zhǔn)備通過哪些方式來落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀。
二、企業(yè)核心價(jià)值觀是否符合企業(yè)大環(huán)境的需要
多數(shù)企業(yè)在這一點(diǎn)上已經(jīng)有了共識，這里的大環(huán)境是指企業(yè)面對的市場、顧客、員工、國家、社區(qū)等一切對企業(yè)可以產(chǎn)生影響的因素，企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀之前，應(yīng)該考慮到自己的價(jià)值觀能否滿足顧客、員工及社會的需要，與社會價(jià)值觀、道德觀念、政治觀念能否協(xié)調(diào)，與行業(yè)環(huán)境、區(qū)域環(huán)境及人文環(huán)境能否共生，企業(yè)價(jià)值觀不僅不能和企業(yè)環(huán)境產(chǎn)生沖突，而且還應(yīng)該對企業(yè)各項(xiàng)環(huán)境產(chǎn)生積極的正面的影響。
有的企業(yè)家朋友會這樣講，企業(yè)要有自己的個(gè)性，要去改變環(huán)境嘛，我在這里糾正一下，適者生存，正如生物相對于生態(tài)環(huán)境一樣，企業(yè)只有先適應(yīng)環(huán)境，然后才能去影響環(huán)境，其實(shí)你只要適應(yīng)了，生存下來本身就改變了環(huán)境，畢竟環(huán)境里多了‘你’這么個(gè)元素嘛。
三、企業(yè)核心價(jià)值觀有沒有自己的特色
我們很多企業(yè)在這方面存在著較大的誤區(qū)，一位服裝行業(yè)的企業(yè)家朋友在一次會上興沖沖的對我說：“我在三個(gè)月前請了某某公司（國內(nèi)著名的通訊設(shè)備供應(yīng)商）的一為專家，參照他們的基本法制定了一整套公司的核心價(jià)值觀，并且建立了一套鼓勵創(chuàng)新與競爭的管理制度，公司的企業(yè)文化大功告成，我現(xiàn)在總算可以松口氣了”，我當(dāng)即問他，你是為了什么去確立核心價(jià)值觀，你的員工接受這些價(jià)值觀嗎？你的顧客會怎么看，他沉思了一下向我表示，還沒來得及認(rèn)真思考這些問題。
最終這家企業(yè)在我們的協(xié)助下否定了那一套搬來的價(jià)值觀，經(jīng)過多次的調(diào)查探討，確立了適合其行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特色的以‘親和、自然、和諧’為主體的核心價(jià)值觀體系，通過一系列的運(yùn)作，很快得到了員工和顧客的認(rèn)同。
本立而道生，所以我們企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀的時(shí)候，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，為企業(yè)確立有自己特色并能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀，只有這樣的價(jià)值觀才更有利于企業(yè)文化的落實(shí)并對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生促進(jìn)作用。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇三
隨著社會的發(fā)展，企業(yè)價(jià)值觀在企業(yè)經(jīng)營中扮演著越來越重要的角色。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)文化的核心，是企業(yè)經(jīng)營所追求的目標(biāo)和價(jià)值取向的綜合體現(xiàn)。通過對企業(yè)價(jià)值觀發(fā)展史的研究與探索，我深刻領(lǐng)悟到價(jià)值觀是企業(yè)成長的根基，對企業(yè)的發(fā)展起著不可替代的作用。
首先，企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展進(jìn)程經(jīng)歷了多個(gè)階段。在最初的階段，企業(yè)價(jià)值觀主要是基于利潤最大化的原則，追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化。隨著社會觀念的不斷進(jìn)步，企業(yè)開始逐漸注重社會責(zé)任的履行，將社會責(zé)任融入到企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展中。在當(dāng)今發(fā)達(dá)國家，企業(yè)價(jià)值觀還包括員工福利、環(huán)境保護(hù)和社會公益等諸多方面，企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展已經(jīng)呈現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。
其次，企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展受到企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的影響。企業(yè)內(nèi)部的員工文化、管理模式以及企業(yè)的經(jīng)營理念等都會對企業(yè)價(jià)值觀的塑造產(chǎn)生影響。與此同時(shí)，企業(yè)還會受到市場需求、法律法規(guī)、政策環(huán)境等外部因素的影響。企業(yè)需要積極面對挑戰(zhàn)，在更新觀念、提高管理水平、加強(qiáng)科技創(chuàng)新等方面不斷加強(qiáng)自身的競爭力，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外環(huán)境。
然后，企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展需要有正確的引導(dǎo)和培育。企業(yè)需要有明確的愿景和使命，通過建立和完善價(jià)值體系，明確企業(yè)的核心價(jià)值觀。此外，企業(yè)還需要注重價(jià)值觀的引導(dǎo)和培育，通過內(nèi)部培訓(xùn)、人力資源管理等手段提高員工的素質(zhì)和價(jià)值觀念，增強(qiáng)員工的價(jià)值觀認(rèn)同感。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者必須樹立榜樣，將價(jià)值觀落實(shí)到企業(yè)的各個(gè)方面，以示范的力量推動企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展。
最后，企業(yè)價(jià)值觀的發(fā)展需要與社會價(jià)值觀相匹配。企業(yè)不僅要關(guān)注自身的價(jià)值觀發(fā)展，還需要關(guān)注社會的變化和需求。企業(yè)作為社會的一分子，應(yīng)該積極承擔(dān)社會責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)等社會問題，并將這些問題納入到企業(yè)的價(jià)值觀中。只有與社會價(jià)值觀相匹配，企業(yè)才能在競爭中脫穎而出，取得長期的發(fā)展。
通過對企業(yè)價(jià)值觀發(fā)展史的研究與探索，我深刻體會到價(jià)值觀是企業(yè)成長的根基，對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。要想成功地發(fā)展企業(yè)的價(jià)值觀，企業(yè)需要在不同的階段進(jìn)行正確的引導(dǎo)和培育，并將其與社會價(jià)值觀相匹配。只有如此，企業(yè)才能不斷成長壯大，贏得持續(xù)的商業(yè)成功。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇四
隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)也越來越注重自身的核心價(jià)值觀建設(shè)。作為一位企業(yè)職員，我深切體會到核心價(jià)值觀對企業(yè)的重要性。在這篇文章中，我將分享我對核心價(jià)值觀企業(yè)篇的心得體會。
首先，核心價(jià)值觀對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。作為企業(yè)的靈魂，核心價(jià)值觀能夠指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營行為和決策。它不僅能夠幫助企業(yè)建立正確的價(jià)值觀念，還能夠提高企業(yè)的公信力和影響力。當(dāng)企業(yè)的員工都能夠秉持著同樣的價(jià)值觀，共同朝著同一個(gè)目標(biāo)努力，企業(yè)的發(fā)展將會更加有序和穩(wěn)定。
其次，核心價(jià)值觀能夠提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力。在一個(gè)具有共同價(jià)值觀的企業(yè)中，員工更容易產(chǎn)生向心力和認(rèn)同感。他們會為了企業(yè)的目標(biāo)而努力工作，積極主動地與同事合作，形成團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神。核心價(jià)值觀也能夠幫助企業(yè)形成良好的工作氛圍，員工之間的關(guān)系更加和諧融洽，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
此外，核心價(jià)值觀對企業(yè)的品牌形象起到了重要的作用。一個(gè)良好的企業(yè)品牌需要建立在正確的價(jià)值觀之上。如果企業(yè)能夠通過自身的行為和形象來傳達(dá)核心價(jià)值觀，那么消費(fèi)者很容易對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。同時(shí)，核心價(jià)值觀也給企業(yè)提供了一個(gè)框架，使企業(yè)能夠在市場競爭中保持自己的特色和優(yōu)勢，從而贏得更多的市場份額。
最后，作為企業(yè)職員，我們應(yīng)該主動參與核心價(jià)值觀的建設(shè)。作為一名普通員工，我們可能無法決定企業(yè)的核心價(jià)值觀，但我們可以通過自身的行動來貫徹和踐行它。我們可以通過積極工作、努力學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作來體現(xiàn)核心價(jià)值觀。同時(shí)，我們也應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
總的來說，核心價(jià)值觀對企業(yè)的重要性不可忽視。它不僅可以指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營行為和決策，還能夠提升企業(yè)的內(nèi)部凝聚力和外部形象。作為企業(yè)職員，我們應(yīng)該主動參與核心價(jià)值觀建設(shè)，通過自身的行動來貫徹和踐行它。只有這樣，我們才能夠共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇五
作為一個(gè)新時(shí)代的企業(yè)，擁有自己的企業(yè)價(jià)值觀是非常重要的。這不僅是為了做好企業(yè)形象營造，更是為了引導(dǎo)員工的思想和行為，并在競爭激烈的市場環(huán)境中提升企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展。本文將從五個(gè)方面談?wù)勛约簩π鲁逼髽I(yè)價(jià)值觀的個(gè)人理解和感受。
第一段： 關(guān)于價(jià)值觀
價(jià)值觀是企業(yè)的靈魂和信仰，它不僅是企業(yè)文化的重要組成部分，更是推動企業(yè)發(fā)展的重要力量。它包含了企業(yè)的核心價(jià)值和基本信仰，涵蓋了企業(yè)的使命、愿景以及行為規(guī)范。而新潮企業(yè)價(jià)值觀旨在打造“合作、責(zé)任、創(chuàng)新、共享”的企業(yè)文化。其中，“合作”代表了團(tuán)隊(duì)精神和集體智慧，“責(zé)任”代表了企業(yè)的社會責(zé)任和員工的自我約束，“創(chuàng)新”代表了企業(yè)永不止步的探索精神，而“共享”則體現(xiàn)了企業(yè)的分享和慈善精神。
第二段： 關(guān)于合作
合作是新潮企業(yè)價(jià)值觀的重要組成部分。它代表了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神和集體智慧。在企業(yè)中，每個(gè)人都擁有自己的優(yōu)勢和專長，通過合作，才能夠?qū)⑦@些優(yōu)勢和專長發(fā)揮到極致，推動企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，合作能夠增強(qiáng)員工的歸屬感，提高員工的工作效率和幸福感。在新潮企業(yè)，我們要始終保持開放、包容、互信、互助的合作精神，共同構(gòu)建一個(gè)和諧、力量強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。
第三段： 關(guān)于責(zé)任
責(zé)任是企業(yè)的重要組成部分，也是企業(yè)建設(shè)文明、和諧社會的必備條件。在新潮企業(yè)，我們要勇于承擔(dān)社會責(zé)任和員工的自我約束，積極落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持誠信、公開、公正、公道的原則，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和社會的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也要關(guān)注員工的身心健康和發(fā)展，建立多樣化的獎懲機(jī)制，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)、關(guān)注和關(guān)愛，營造健康、和諧的企業(yè)文化。
第四段： 關(guān)于創(chuàng)新
創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂和生命力。在新潮企業(yè)，我們要始終保持探索、創(chuàng)新的態(tài)度，不斷進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，在市場變革中積極尋求突破，為客戶提供有效的解決方案，贏得市場的信任和支持。同時(shí)，我們也要發(fā)揮員工的主觀能動性和創(chuàng)造力，鼓勵員工敢于嘗試、敢于失敗，建立創(chuàng)新獎勵機(jī)制，分享創(chuàng)新成果，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力和創(chuàng)新潛力。
第五段： 關(guān)于共享
共享是新潮企業(yè)價(jià)值觀的又一重要組成部分。在企業(yè)中，社會責(zé)任是不可或缺的，要追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要將愛和關(guān)愛傳遞給更多的人。在新潮企業(yè)，我們要積極參與社會公益事業(yè)，為弱勢群體奉獻(xiàn)愛心和幫助，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和社會的共贏。我們要在各個(gè)領(lǐng)域推行各種公益活動和慈善事業(yè)，與社會各界建立良好的合作關(guān)系，共同致力于建設(shè)一個(gè)美好、和諧的社會。
總之，新潮企業(yè)的價(jià)值觀涵蓋了合作、責(zé)任、創(chuàng)新和共享等方面的要素，在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著極其重要的作用。企業(yè)應(yīng)該一直堅(jiān)持其價(jià)值觀，并將其落實(shí)到每個(gè)員工的思想和行動中，以此為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇六
隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)在市場競爭中所面臨的挑戰(zhàn)也越來越大。傳統(tǒng)的經(jīng)營模式和管理方式已經(jīng)不能滿足現(xiàn)在企業(yè)的要求。在這個(gè)不斷變化的時(shí)代，新潮企業(yè)價(jià)值觀應(yīng)運(yùn)而生，也逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)的核心競爭力。
二、新潮企業(yè)價(jià)值觀的概念及特點(diǎn)
新潮企業(yè)價(jià)值觀是指企業(yè)所持有的一種文化理念，它強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)該以人為本，注重員工的成長和發(fā)展；同時(shí)也關(guān)注社會責(zé)任，追求可持續(xù)發(fā)展。新潮企業(yè)價(jià)值觀以“創(chuàng)新、開放、協(xié)作、共贏”為核心價(jià)值觀，具備以下特點(diǎn)：
1.注重員工的價(jià)值感和歸屬感；
2.強(qiáng)調(diào)企業(yè)責(zé)任和社會價(jià)值；
3.推崇開放、協(xié)作、共贏的精神；
4.鼓勵創(chuàng)新和變革。
三、新潮企業(yè)價(jià)值觀的應(yīng)用及體現(xiàn)
新潮企業(yè)價(jià)值觀已成為現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，它在企業(yè)的各個(gè)方面都得到了應(yīng)用，如：
1.員工管理：注重人才的照顧，追求員工的激勵和發(fā)展；
2.企業(yè)文化：營造開放、協(xié)作、共贏的工作氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；
3.企業(yè)品牌：強(qiáng)調(diào)企業(yè)對社會的責(zé)任和價(jià)值，塑造積極的企業(yè)形象。
四、新潮企業(yè)價(jià)值觀的優(yōu)勢及挑戰(zhàn)
新潮企業(yè)價(jià)值觀在現(xiàn)代企業(yè)中具有不可忽視的優(yōu)勢，它能夠：提高企業(yè)的凝聚力和品牌美譽(yù)度；吸引和留住優(yōu)秀的人才；提升企業(yè)的創(chuàng)新和競爭力。但同時(shí)，新潮企業(yè)價(jià)值觀的實(shí)踐也面臨一些挑戰(zhàn)：如部分員工對企業(yè)愿景缺乏認(rèn)同，環(huán)境和資源的限制等。
五、個(gè)人感悟及建議
新潮企業(yè)價(jià)值觀的實(shí)踐需要一個(gè)全員參與的企業(yè)文化環(huán)境，需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的推動和引導(dǎo)，并要求企業(yè)制定合理的政策和措施，以逐漸實(shí)現(xiàn)新潮企業(yè)的文化理念。同時(shí)，我認(rèn)為個(gè)人也應(yīng)該積極地融入新潮企業(yè)價(jià)值觀的文化氛圍中，以提升企業(yè)以及個(gè)人的素質(zhì)和競爭力。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇七
在從事企業(yè)文化咨詢的近五年時(shí)間里，經(jīng)常會遇到這樣一個(gè)問題：企業(yè)文化如何落實(shí)，企業(yè)文化如何對企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮作用。我深為廣大企業(yè)界人士對企業(yè)文化的熱切關(guān)注而感到鼓舞，同時(shí)也非常愿意把這幾年來關(guān)于企業(yè)文化如何真正落實(shí)的體會奉獻(xiàn)給企業(yè)界朋友。
企業(yè)核心價(jià)值觀在整個(gè)企業(yè)文化體系中居于核心的地位，是企業(yè)文化能否對企業(yè)經(jīng)營發(fā)揮正面作用的關(guān)鍵，核心價(jià)值觀的確立與落實(shí)也是企業(yè)文化塑造的核心內(nèi)容，關(guān)系到企業(yè)文化建設(shè)的成敗。
正如做一件事情之前我們要先對這件事情本身進(jìn)行評估考量，在確立和落實(shí)企業(yè)核心價(jià)值觀之前，我們對企業(yè)核心價(jià)值觀本身要有充分的認(rèn)識：
一、企業(yè)核心價(jià)值觀是否是企業(yè)真正的價(jià)值觀
我記得在一次高層管理人員培訓(xùn)會上作過一次現(xiàn)場調(diào)查，我開始問了他們一個(gè)問題：你們想不想成為富豪，結(jié)果是異口同聲：想，我接著問，你們是不是真的想成為富豪，多數(shù)人楞了一下，仍有約一半人舉起了手，我接著再問，你們是不是已經(jīng)有了清晰的讓自己成為富豪的具體思路，大伙沉默，只有兩三人舉手了。財(cái)富那么吸引人，但真正去想獲得財(cái)富的人卻為數(shù)不多，真正去想并且有足夠的決心和勇氣的就更少了，這值得我們企業(yè)界朋友深思!
道理其實(shí)是一樣，我們在確立企業(yè)核心價(jià)值觀之前，應(yīng)該反問自己一下，那是不是我真正的價(jià)值觀，我是不是已經(jīng)有了去貫徹落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀的思路和決心，比如我們的企業(yè)家確立以人為本的價(jià)值觀，那么就要反思一下，你是不是出于內(nèi)心的對員工的尊重，你準(zhǔn)備通過哪些方式來落實(shí)這個(gè)價(jià)值觀。
二、企業(yè)核心價(jià)值觀是否符合企業(yè)大環(huán)境的需要
多數(shù)企業(yè)在這一點(diǎn)上已經(jīng)有了共識，這里的大環(huán)境是指企業(yè)面對的市場、顧客、員工、國家、社區(qū)等一切對企業(yè)可以產(chǎn)生影響的因素，企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀之前，應(yīng)該考慮到自己的價(jià)值觀能否滿足顧客、員工及社會的需要，與社會價(jià)值觀、道德觀念、政治觀念能否協(xié)調(diào)，與行業(yè)環(huán)境、區(qū)域環(huán)境及人文環(huán)境能否共生，企業(yè)價(jià)值觀不僅不能和企業(yè)環(huán)境產(chǎn)生沖突，而且還應(yīng)該對企業(yè)各項(xiàng)環(huán)境產(chǎn)生積極的正面的影響。
有的企業(yè)家朋友會這樣講，企業(yè)要有自己的個(gè)性，要去改變環(huán)境嘛，我在這里糾正一下，適者生存，正如生物相對于生態(tài)環(huán)境一樣，企業(yè)只有先適應(yīng)環(huán)境，然后才能去影響環(huán)境，其實(shí)你只要適應(yīng)了，生存下來本身就改變了環(huán)境，畢竟環(huán)境里多了‘你’這么個(gè)元素嘛。
三、企業(yè)核心價(jià)值觀有沒有自己的特色
我們很多企業(yè)在這方面存在著較大的誤區(qū)，一位服裝行業(yè)的企業(yè)家朋友在一次會上興沖沖的對我說：“我在三個(gè)月前請了某某公司(國內(nèi)著名的通訊設(shè)備供應(yīng)商)的一為專家，參照他們的基本法制定了一整套公司的核心價(jià)值觀，并且建立了一套鼓勵創(chuàng)新與競爭的管理制度，公司的企業(yè)文化大功告成，我現(xiàn)在總算可以松口氣了”，我當(dāng)即問他，你是為了什么去確立核心價(jià)值觀，你的員工接受這些價(jià)值觀嗎，你的顧客會怎么看，他沉思了一下向我表示，還沒來得及認(rèn)真思考這些問題。
最終這家企業(yè)在我們的協(xié)助下否定了那一套搬來的價(jià)值觀，經(jīng)過多次的調(diào)查探討，確立了適合其行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)特色的以‘親和、自然、和諧’為主體的核心價(jià)值觀體系，通過一系列的運(yùn)作，很快得到了員工和顧客的認(rèn)同。
‘本立而道生’，所以我們企業(yè)在確立自己的核心價(jià)值觀的時(shí)候，一定要以‘自我’為中心，充分考慮到企業(yè)環(huán)境因素，為企業(yè)確立有自己特色并能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心價(jià)值觀，只有這樣的價(jià)值觀才更有利于企業(yè)文化的落實(shí)并對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生促進(jìn)作用。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇3
企業(yè)價(jià)值觀心得篇八
1、發(fā)揚(yáng)歷史文化，體驗(yàn)美好人生。
2、依托歷史長堤，塑造旅游地產(chǎn)的文化走廊。
3、傳承歷史文化，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代生活物質(zhì)與精神相統(tǒng)一的回歸與創(chuàng)新。
4、立足旅游勝地云南，將現(xiàn)代科技元素融入歷史之行，從物質(zhì)體味歷史的人生百態(tài)，從精神感悟曾經(jīng)的艱苦卓絕，形成全方位、多層次、立體式的歷史體驗(yàn)。讓時(shí)光流轉(zhuǎn)，讓歷史重現(xiàn)，感受歷史生活，暢享歷史之旅。
5、歷史有情，文化無價(jià)。
6、我的精彩因你的欣賞而更精彩。
7、獨(dú)一無二的空間體驗(yàn)，全力綻放的自我價(jià)值。
8、只要有歷史人文景觀，那都是我們的業(yè)務(wù)。
9、在歷史的故事和現(xiàn)實(shí)的事實(shí)之間，構(gòu)建了一條理想的時(shí)空隧道。
10、承載歷史，重現(xiàn)輝煌。
11、以商業(yè)運(yùn)營為載體，文化創(chuàng)意為引擎，科技體驗(yàn)為導(dǎo)向，不斷提升城市品位，創(chuàng)造獨(dú)特的空間體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)人文關(guān)懷與商業(yè)魅力并行的非凡價(jià)值。
12、回味歷史，品味文化，享受生活，創(chuàng)造休閑娛樂文化生活新概念。
13、為廣大消費(fèi)者開辟了遠(yuǎn)離繁華、坐擁山川、毗鄰古城、訪古思賢的人間樂土。
14、愛心傳承歷史，思維實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
15、歷史的傳承者，建筑的`先行人，價(jià)值的放大鏡。
16、胸懷蒼山洱海千古魂魄，打造彩云之南凝固旋律，奉獻(xiàn)承古開今獨(dú)特的空間體驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)世界級旅游地產(chǎn)商的卓越價(jià)值。
17、品古韻之美，圓穿越之夢。
18、歷史為建筑喝彩，藝術(shù)攜價(jià)值齊飛。
19、聚史引精，創(chuàng)享圣地。
20、游客至上，服務(wù)為本；敢為人先，追求卓越。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇九
家園只有一個(gè)，地球不能克隆
地球是萬物生靈共同的家園，共生共榮來自萬物的和諧
善待地球就是善待自己
一草一木要愛惜，環(huán)境生活創(chuàng)佳績
維護(hù)社會公德，保護(hù)生態(tài)環(huán)境
拯救環(huán)境，從細(xì)節(jié)做起
保護(hù)生態(tài)環(huán)境，造福子孫后代
美好的環(huán)境來自我們每個(gè)人的珍惜和維護(hù)
改善環(huán)境，創(chuàng)建美好未來是我們共同的愿望
保護(hù)自然平衡，拯救綠色環(huán)境
人與自然需要和諧共存
環(huán)境幽雅，造福大家
人人遵守社會公德，個(gè)個(gè)愛護(hù)公共環(huán)境
改善環(huán)境，保護(hù)家園;凈化環(huán)境，美化家園
關(guān)心環(huán)境就是關(guān)心自己
保護(hù)生態(tài)環(huán)境，倡導(dǎo)文明新風(fēng)
保護(hù)環(huán)境光榮，污染環(huán)境可恥
行動起來，保護(hù)環(huán)境，從自己做起，從一點(diǎn)一滴做起
拯救地球，一起動手
保護(hù)環(huán)境，從我做起
追求綠色時(shí)尚，擁抱綠色生活
與自然重建和諧，與地球重修舊好
樹立企業(yè)形象，協(xié)調(diào)人與自然
環(huán)境保護(hù)，人人有責(zé)
遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染
落實(shí)環(huán)境責(zé)任，完善環(huán)保制度
加強(qiáng)環(huán)境宣傳教育，提高全員環(huán)境意識
人造環(huán)境，環(huán)境育人
貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)境資訊
環(huán)境保護(hù)從我身邊做起
保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)我們自己
關(guān)心環(huán)境就是關(guān)心自己
地球資源要珍惜，環(huán)境保護(hù)是共識
環(huán)境幽雅，造福大家
遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染
人人遵守社會公德，個(gè)個(gè)愛護(hù)公共環(huán)境
保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)我們自己
維護(hù)社會公德，保護(hù)生態(tài)環(huán)境
積極迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展
美好的環(huán)境來自我們每個(gè)人的珍惜和維護(hù)
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十
改善環(huán)境，創(chuàng)建美好未來是我們共同的愿望
環(huán)境保護(hù)從我身邊做起
拯救環(huán)境，從細(xì)節(jié)做起
環(huán)境保護(hù)，人人有責(zé)
提高環(huán)境意識，保護(hù)美好家園。
依靠科技進(jìn)步，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)。
我們不要陶醉于我們對自然界的勝利，對于每一次這樣的勝利，自然界都報(bào)復(fù)了我們。
人類只有一個(gè)可生息的村莊——地球，保護(hù)環(huán)境是每個(gè)地球村民的責(zé)任。
拯救地球，一起動手。
成就綠色成就未來。
人人為環(huán)保、環(huán)保為人人。
讓地球遠(yuǎn)離污染，讓綠色走進(jìn)家園。
保護(hù)碧水藍(lán)天，營造綠色家園。
保護(hù)生態(tài)環(huán)境，造就秀美山川。
綠色是生命之源，綠色是人類之根。
與自然重建和諧，與地球重修舊好。
讓環(huán)保扎根現(xiàn)在，用綠色昭示未來。
沒有地球的健康就沒有人類的.健康。
保護(hù)環(huán)境山河美，持續(xù)發(fā)展事業(yè)興。
追求環(huán)保是你我的心愿，參與環(huán)保是你我的責(zé)任。
風(fēng)調(diào)雨順始自環(huán)境保護(hù)，人壽年豐源于生態(tài)平衡。
發(fā)展經(jīng)濟(jì)不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)。
我們的策略是：以質(zhì)量取勝。
市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。
提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場的調(diào)。
制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到重視合同，確保質(zhì)量：準(zhǔn)時(shí)交付，嚴(yán)守承諾。
產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十一
2、家園只有一個(gè)，地球不能克隆
3、地球是萬物生靈共同的家園，共生共榮來自萬物的和諧
4、善待地球就是善待自己
5、一草一木要愛惜，環(huán)境生活創(chuàng)佳績
6、維護(hù)社會公德，保護(hù)生態(tài)環(huán)境
7、拯救環(huán)境，從細(xì)節(jié)做起
8、保護(hù)生態(tài)環(huán)境，造福子孫后代
9、美好的環(huán)境來自我們每個(gè)人的珍惜和維護(hù)
10、改善環(huán)境，創(chuàng)建美好未來是我們共同的愿望
11、保護(hù)自然平衡，拯救綠色環(huán)境
12、人與自然需要和諧共存
13、環(huán)境幽雅，造福大家
14、人人遵守社會公德，個(gè)個(gè)愛護(hù)公共環(huán)境
15、改善環(huán)境，保護(hù)家園；凈化環(huán)境，美化家園
16、關(guān)心環(huán)境就是關(guān)心自己
17、保護(hù)生態(tài)環(huán)境，倡導(dǎo)文明新風(fēng)
18、保護(hù)環(huán)境光榮，污染環(huán)境可恥
19、行動起來，保護(hù)環(huán)境，從自己做起，從一點(diǎn)一滴做起
20、拯救地球，一起動手
21、保護(hù)環(huán)境，從我做起
22、追求綠色時(shí)尚，擁抱綠色生活
23、與自然重建和諧，與地球重修舊好
24、樹立企業(yè)形象，協(xié)調(diào)人與自然
25、環(huán)境保護(hù)，人人有責(zé)
26、遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染
27、落實(shí)環(huán)境責(zé)任，完善環(huán)保制度
28、加強(qiáng)環(huán)境宣傳教育，提高全員環(huán)境意識
29、人造環(huán)境，環(huán)境育人
30、貫徹環(huán)境教育，宣導(dǎo)環(huán)境資訊
31、環(huán)境保護(hù)從我身邊做起
32、保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)我們自己
33、關(guān)心環(huán)境就是關(guān)心自己
34、地球資源要珍惜，環(huán)境保護(hù)是共識
35、環(huán)境幽雅，造福大家
36、遵守法律法規(guī)，防治環(huán)境污染
37、人人遵守社會公德，個(gè)個(gè)愛護(hù)公共環(huán)境
38、保護(hù)環(huán)境就是保護(hù)我們自己
39、維護(hù)社會公德，保護(hù)生態(tài)環(huán)境
40、積極迎接挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展
41、美好的環(huán)境來自我們每個(gè)人的珍惜和維護(hù)
42、地球是萬物生靈共同的家園，共生共榮來自萬物的和諧
43、改善環(huán)境，創(chuàng)建美好未來是我們共同的愿望
44、環(huán)境保護(hù)從我身邊做起
45、拯救環(huán)境，從細(xì)節(jié)做起
46、環(huán)境保護(hù)，人人有責(zé)
47、提高環(huán)境意識，保護(hù)美好家園。
48、依靠科技進(jìn)步，促進(jìn)環(huán)境保護(hù)。
49、我們不要陶醉于我們對自然界的勝利，對于每一次這樣的勝利，自然界都報(bào)復(fù)了我們。
50、人類只有一個(gè)可生息的村莊——地球，保護(hù)環(huán)境是每個(gè)地球村民的責(zé)任。
51、拯救地球，一起動手。
52、成就綠色成就未來。
53、人人為環(huán)保、環(huán)保為人人。
54、讓地球遠(yuǎn)離污染，讓綠色走進(jìn)家園。
55、保護(hù)碧水藍(lán)天，營造綠色家園。
56、保護(hù)生態(tài)環(huán)境，造就秀美山川。
57、綠色是生命之源，綠色是人類之根。
58、與自然重建和諧，與地球重修舊好。
59、讓環(huán)保扎根現(xiàn)在，用綠色昭示未來。
60、沒有地球的健康就沒有人類的健康。
61、保護(hù)環(huán)境山河美，持續(xù)發(fā)展事業(yè)興。
62、追求環(huán)保是你我的心愿，參與環(huán)保是你我的責(zé)任。
63、風(fēng)調(diào)雨順始自環(huán)境保護(hù)，人壽年豐源于生態(tài)平衡。
64、發(fā)展經(jīng)濟(jì)不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)。
65、我們的策略是：以質(zhì)量取勝。
66、市場競爭不同情弱者，不創(chuàng)新突破只有出局。
67、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。
68、提高售后服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意程度。
69、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜。
70、不繃緊質(zhì)量的弦，彈不了市場的調(diào)。
71、制造須靠低成本，競爭依賴高品質(zhì)。
72、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到重視合同，確保質(zhì)量：準(zhǔn)時(shí)交付，嚴(yán)守承諾。
73、產(chǎn)品的品牌就是品質(zhì)的象征。
74、紅五月里拜訪忙，業(yè)績過半心不慌。
75、做事先做人，銷售先銷己，掙錢先奪心。
76、知道是知識，做到才智慧，多做少多說。
77、爭氣不生氣，行動先心動，助人實(shí)助己。
78、心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務(wù)獻(xiàn)愛心。
79、夢想聚團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)鑄夢想，激情快樂人。
80、積極激勵我，多勞多收獲，汗水育成果。
81、創(chuàng)意是金錢，策劃顯業(yè)績，思考才致富。
82、成功靠朋友，成長靠對手，成就靠團(tuán)隊(duì)。
83、把握真人性、洞悉真人心、成就真人生。
84、創(chuàng)業(yè)在長葛，建功在長葛，奉獻(xiàn)在長葛。
85、創(chuàng)業(yè)有路勇為徑，商海無涯誠作舟。
86、創(chuàng)業(yè)浦江，贏在上海。
87、創(chuàng)業(yè)就業(yè)一小步，和諧社會大進(jìn)步。
88、創(chuàng)業(yè)光榮，發(fā)展光榮，發(fā)財(cái)光榮。
89、創(chuàng)業(yè)發(fā)展是第一要務(wù)，富民強(qiáng)市是永恒主題。
90、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，雙贏促和諧。
91、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，創(chuàng)業(yè)富裕百姓，創(chuàng)業(yè)促進(jìn)發(fā)展。
92、創(chuàng)業(yè)促發(fā)展，創(chuàng)業(yè)促創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)促和諧。
93、創(chuàng)業(yè)，用理想撬動現(xiàn)實(shí)。
94、創(chuàng)業(yè)，給自己一個(gè)實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會。
95、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共建和諧。
96、創(chuàng)無限可能，贏財(cái)富人生。
97、不怕創(chuàng)業(yè)顯能，就怕一事無成。
98、不怕創(chuàng)業(yè)無成，就怕懶惰平庸。
99、推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理
100、貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展
101、貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，改善勞動者職業(yè)健康安全狀況
102、推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，保證勞動者權(quán)益
103、貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)安全生產(chǎn)
104、執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，貫徹職業(yè)健康安全法規(guī)
105、推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)職業(yè)健康安全管理水平的提高
106、推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，提高員工健康安全意識
107、以人為本，推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)安全管理水平提高
108、貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，促進(jìn)企業(yè)效益提高
109、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化促進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化
110、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化—企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要
111、貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)管理效率
112、抓住經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)
113、貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，確保職業(yè)健康安全管理績效
114、提高全民的健康安全意識，積極貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)
115、提高職業(yè)健康安全管理績效，促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展
116、強(qiáng)化職業(yè)健康安全管理，積極貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)
117、提升企業(yè)的品質(zhì)和形象，全面貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)
118、全面推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，確保通過二級評審
119、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，你我的健康安全保證
120、貫徹安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略
121、全員動員貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理
122、人人參與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化
123、落實(shí)安全規(guī)章制度，強(qiáng)化安全防范措施。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十二
二、匠心不泯，創(chuàng)新先行。
三、擁有開放的思維，擁有運(yùn)營流量的激情，對業(yè)績增長擁有強(qiáng)烈渴望。
四、奇跡只有在追求極致的過程中才會出現(xiàn)！
五、細(xì)心、用心、精心：細(xì)心掌握需求、用心完成測試、精心打造精品。
六、做一件事，就要像用郵票粘住信封，不達(dá)目的不放松。
七、如果你沒有什么意見可以發(fā)表，那么下次就不要來參加會議。
八、沒有速度的企業(yè)，就不可能在商業(yè)上取得很大的成功。
九、要仰望理想，要直面現(xiàn)實(shí)；
十、光明正大，賞罰分明，完全實(shí)力主義；
十一、缺乏恒心是大多數(shù)人失敗的根源。
十二、不斷地探求真實(shí)，不懈地建立信任！
十三、經(jīng)營者要努力的去解決最本質(zhì)的問題，而不能變成蒼蠅拍。
十四、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。
十五、對于正在做的事情應(yīng)該有的三個(gè)承諾：
十六、幸福誕生于圓夢的征途中！
十七、主動反思對結(jié)果負(fù)全部責(zé)任。
十八、珍惜每一次犯過的錯！讓這一次失敗變成下一次的成功。
十九、客戶要的不是服務(wù)，是體驗(yàn)！
二十、不要以乘客的眼光而是要以司機(jī)的角度來看待問題！
二十一、唯有競爭是不變的主題。
二十二、只有能夠獨(dú)當(dāng)一面和自我反省，每個(gè)人才能得到尊重；
二十三、不斷尋找最佳解決方案；
二十四、失敗并不可怕，可怕的是在失敗中失去繼續(xù)奮斗的勇氣。
二十五、只有可以為行為提供借鑒的數(shù)據(jù)才是有用的數(shù)據(jù)。
二十六、永遠(yuǎn)不要失去對未來的期許、計(jì)劃、夢想和理想；
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十三
2、加強(qiáng)醫(yī)患溝通建立和諧醫(yī)患關(guān)系
3、廣博慈愛追求卓越厚德行醫(yī)醫(yī)德共濟(jì)
4、百年同仁精誠勤和嚴(yán)謹(jǐn)為醫(yī)誠信為人
5、耐心、精心、細(xì)心、責(zé)任心的敬業(yè)精神給予患者溫馨、周到的關(guān)懷與照顧
7、樹醫(yī)院文明新風(fēng)展白衣天使風(fēng)采
8、弘揚(yáng)白求恩精神注塑醫(yī)院新形象
9、祝大家身體健康，生活愉快，早日康復(fù)
10、來到醫(yī)院安心，接受醫(yī)療滿意順心，離離開醫(yī)院放心
11、給我一份信任，還您一身健康
12、視人民為父母待病人如親人
13、病人不明白就是工作失職，病人不放心就說明工作有差距
14、奮勇爭先精誠合作衛(wèi)生系統(tǒng)樹新風(fēng)
15、來，請握住我的手我們用心做最好
16、情系健康，我們締造完美生活
17、愛心由我奉獻(xiàn)療效請您驗(yàn)證
18、不收“紅包”是醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德要求，不送“紅包”是對醫(yī)務(wù)人員的尊重
19、是人民為父母待病人如親人
20、帶著感情下病房想著病人開處方
21、以奉獻(xiàn)為快樂以滿意為宗旨
22、常將人病當(dāng)己病常將他心比我心
23、繼承創(chuàng)新團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)開拓進(jìn)取
24、寧可自己麻煩百次不讓患者麻煩一次
25、一流的技術(shù)一流的設(shè)備一流的服務(wù)一流的環(huán)境
26、質(zhì)量建院科學(xué)管院勤儉辦院從嚴(yán)治院
27、腳踏實(shí)地刻苦鉆研恪盡職守?zé)o私奉獻(xiàn)
28、用技術(shù)治療患者傷用溫情治療傷者痛
29、為患者著想替百姓服務(wù)白衣天使獻(xiàn)愛心
30、技術(shù)精湛服務(wù)至上全心全意為病人
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十四
解釋與內(nèi)涵：此標(biāo)語簡潔明快，富有韻律。上半句“傳承大師風(fēng)范”意指林李由林同炎、李國豪兩位大師創(chuàng)建，雖斯人云去，但其“嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)”和“盡責(zé)誠信的做人之道”會在林李繼續(xù)傳承;“大師”是我公司有別于其他設(shè)計(jì)單位的獨(dú)特之處，故特別提煉到標(biāo)語之中加以宣傳;后半句“創(chuàng)造時(shí)代經(jīng)典”則更進(jìn)一步，意指公司在傳承大師風(fēng)范的基礎(chǔ)上，意欲創(chuàng)造出“經(jīng)得起時(shí)間歲月打磨淘洗的經(jīng)典作品”的美好愿景，并隱含著“開拓進(jìn)取”、“追求卓越”的企業(yè)核心價(jià)值觀取向。
解釋與內(nèi)涵：創(chuàng)新是當(dāng)今社會和時(shí)代發(fā)展的主旋律，對于一個(gè)以技術(shù)和服務(wù)為主業(yè)的企業(yè)而言，創(chuàng)新更是企業(yè)前進(jìn)的原動力;質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展和競爭的核心，是企業(yè)發(fā)展的靈魂。關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡;務(wù)實(shí)，企業(yè)應(yīng)客觀審視自身不足，發(fā)揮自身特點(diǎn)優(yōu)勢揚(yáng)長避短，把握市場的變化。要輕言而重行，樸實(shí)而內(nèi)斂，不能夸夸其談，不做表面文章，兢兢業(yè)業(yè)從點(diǎn)滴做起，才能立于不敗之地;效益是企業(yè)的目標(biāo)，也是企業(yè)存在的前提。企業(yè)有充分高的效益，才可能存在、發(fā)展。良好的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，能保證全體員工的收入增加，提高工作積極性;還能擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模增強(qiáng)生產(chǎn)能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
解釋與內(nèi)涵：“正德”是謂“正身之德、正物之德”，“厚生”則謂“厚民之生”?！罢潞裆?、臻于至善”在表達(dá)上言簡意賅，其寓意則深遠(yuǎn)曠達(dá)，傳承著中國深厚的文化底蘊(yùn)，又凸顯了現(xiàn)代創(chuàng)新進(jìn)取精神，既體現(xiàn)了林李公司的人才濟(jì)濟(jì)，年輕奔放，高素質(zhì)，規(guī)范化管理，又闡釋了林李公司的崇高信仰。“正德厚生”，是林李公司的行為責(zé)任規(guī)范與社會責(zé)任的宣言，表達(dá)了個(gè)體對自我的最高要求，充盈著人對自身嚴(yán)格的責(zé)任意識?！罢橛谥辽啤?，是一種永不止息、創(chuàng)新超越的進(jìn)取狀態(tài)和對完美境界孜孜不倦的追求精神，宣示了林李公司成為同業(yè)公認(rèn)典范的自我定位。
解釋與內(nèi)涵：林李公司由兩位橋梁大師林同炎院士、李國豪院士(同濟(jì)大學(xué)校長)攜手創(chuàng)辦，并以同濟(jì)大學(xué)為平臺，同舟共濟(jì)是同濟(jì)大學(xué)的校訓(xùn)，取義風(fēng)雨同舟字面上暗示同濟(jì)背景和底蘊(yùn)，更深層次的是對林李公司23年經(jīng)歷和企業(yè)文化的概括，我們以此來繼承大師實(shí)事求是，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，為國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)奉獻(xiàn)的精神。新時(shí)代林李也面臨新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，林李人年齡結(jié)構(gòu)也趨于年輕化，朝氣十足，而下句則是希望新時(shí)代的林李人在繼續(xù)大師遺風(fēng)的基礎(chǔ)上再寫璀璨篇章。
解釋與內(nèi)涵：嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作態(tài)度和設(shè)計(jì)質(zhì)量是公司的生存之本;創(chuàng)新的工作精神和設(shè)計(jì)成果是公司不斷發(fā)展的源動力;超越業(yè)主的要求是公司的服務(wù)宗旨;實(shí)現(xiàn)共贏，建立長期穩(wěn)定良好的合作關(guān)系，終能使公司發(fā)展壯大不斷前進(jìn)。
解釋與內(nèi)涵：質(zhì)量是企業(yè)的生命，是企業(yè)發(fā)展的競爭核心?！敖裉斓馁|(zhì)量”就是“明天的市場”，只有用合格的產(chǎn)品質(zhì)量來滿足社會的需求，才可能有不斷的擴(kuò)大的市場份額。作為設(shè)計(jì)企業(yè)，其設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量更關(guān)系到人民生命財(cái)產(chǎn)安全，更應(yīng)嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。千里之堤，毀于蟻穴，以質(zhì)量為核心的理念是企業(yè)發(fā)展的靈魂;創(chuàng)新是當(dāng)今社會發(fā)展的主旋律，多層面的創(chuàng)新將給設(shè)計(jì)企業(yè)帶來更強(qiáng)的生命力。產(chǎn)品的創(chuàng)新，能贏得更多業(yè)務(wù)，提高品牌的知名度;技術(shù)的`創(chuàng)新能提高設(shè)計(jì)產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本;體制的創(chuàng)新能使企業(yè)運(yùn)作更有序，提高生產(chǎn)效率;思想的創(chuàng)新能保障企業(yè)正確的發(fā)展方向，帶來更大的效益。
解釋與內(nèi)涵：此標(biāo)語由兩句話組成，總體上簡潔明了、朗朗上口。從兩句話各取首字“林”和“李”，構(gòu)成了醒目的林李公司的標(biāo)識，整個(gè)標(biāo)語重在體現(xiàn)林李公司立足世界，追求卓越的企業(yè)核心價(jià)值觀?！傲至⑹澜纭敝乇磉_(dá)公司目光長遠(yuǎn)，立足世界的宏偉目標(biāo);“李滿天下”意味著優(yōu)秀設(shè)計(jì)作品遍布全國、享譽(yù)天下，寓意公司輝煌的未來。
解釋與內(nèi)涵：1、創(chuàng)新：我單位每一個(gè)設(shè)計(jì)成果過程中均要求突出我單位特色，絕不做雷同項(xiàng)目;2、引領(lǐng)、行業(yè)、先鋒：我單位景觀橋梁作品，成為各家單位競相模仿的對象，成為了行業(yè)的排頭兵，不斷引領(lǐng)行業(yè)風(fēng)向。因此是行業(yè)先鋒;3、服務(wù)：“滿足客戶的需求才是第一步，超越業(yè)主的期望才是我們的追求”;4、鑄就：完善的企業(yè)管理流程、梯隊(duì)合理的團(tuán)隊(duì)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計(jì)人員就是經(jīng)過這些年不斷積累，鑄就磨礪出的企業(yè)軟實(shí)力;5、傳世：經(jīng)過積累，我單位完成了一批經(jīng)典作品，以此企業(yè)文化的鼓舞下，再創(chuàng)公司新的輝煌;6、品牌我單位需要樹立名人設(shè)計(jì)公司的品牌。
解釋與內(nèi)涵：本標(biāo)語由公司創(chuàng)始人之一的李國豪先生提出，李先生在擔(dān)任公司董事長的十年間，其一直強(qiáng)調(diào)本標(biāo)語的主導(dǎo)思想，把“盡社會責(zé)任”作為公司發(fā)展的堅(jiān)定信條，把“誠信”作為對員工的首要要求。李先生雖已離我們而去，但他那熱忱的愛國主義精神和誠實(shí)守信的作風(fēng)將永遠(yuǎn)感染“林李后人”，激勵“林李人”奮勇前行。
解釋與內(nèi)涵：敬業(yè)是中華民族的傳統(tǒng)美德，在培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀的今天，尤其需要大力倡導(dǎo)敬業(yè)精神。敬業(yè)就是用敬畏、敬重的態(tài)度對待自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、全心全意、精益求精。只有勤勉敬業(yè)的人，才能在平凡的崗位上鑄就不平凡的業(yè)績，最大限度地實(shí)現(xiàn)自己的理想。工作崗位沒有高低之分，沒有貴賤之別，每一項(xiàng)工作都值得我們用心去做。只要我們勤勤懇懇、盡職盡責(zé)、積極奮進(jìn)，都會做出不平凡的成績。
企業(yè)價(jià)值觀心得篇十五
二、匠心不泯，創(chuàng)新先行。
三、擁有開放的思維，擁有運(yùn)營流量的激情，對業(yè)績增長擁有強(qiáng)烈渴望。
四、奇跡只有在追求極致的過程中才會出現(xiàn)！
五、細(xì)心、用心、精心：細(xì)心掌握需求、用心完成測試、精心打造精品。
六、做一件事，就要像用郵票粘住信封，不達(dá)目的不放松。
七、如果你沒有什么意見可以發(fā)表，那么下次就不要來參加會議。
八、沒有速度的企業(yè)，就不可能在商業(yè)上取得很大的成功。
九、要仰望理想，要直面現(xiàn)實(shí)；
十、光明正大，賞罰分明，完全實(shí)力主義；
十一、缺乏恒心是大多數(shù)人失敗的根源。
十二、不斷地探求真實(shí)，不懈地建立信任！
十三、經(jīng)營者要努力的去解決最本質(zhì)的問題，而不能變成蒼蠅拍。
十四、爭取一個(gè)客戶不容易，失去一個(gè)客戶很簡單。
十五、對于正在做的事情應(yīng)該有的三個(gè)承諾：
十六、幸福誕生于圓夢的征途中！
十七、主動反思對結(jié)果負(fù)全部責(zé)任。
十八、珍惜每一次犯過的錯！讓這一次失敗變成下一次的成功。
十九、客戶要的不是服務(wù)，是體驗(yàn)！
二十、不要以乘客的眼光而是要以司機(jī)的角度來看待問題！
二十一、唯有競爭是不變的主題。
二十二、只有能夠獨(dú)當(dāng)一面和自我反省，每個(gè)人才能得到尊重；
二十三、不斷尋找最佳解決方案；
二十四、失敗并不可怕，可怕的是在失敗中失去繼續(xù)奮斗的勇氣。
二十五、只有可以為行為提供借鑒的數(shù)據(jù)才是有用的.數(shù)據(jù)。
二十六、永遠(yuǎn)不要失去對未來的期許、計(jì)劃、夢想和理想；