總結(jié)是一種積累的過程，可以為未來提供寶貴的經(jīng)驗。在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和對象。這是一些關(guān)于總結(jié)寫作的范文，展示了不同人的總結(jié)方式和風格。
解放思想大討論發(fā)言材料篇一
根據(jù)省局決定和市局安排，在全系統(tǒng)開展“促進和服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展，我該怎么辦”？大討論活動。我局積極組織學習方案，制定措施，討論發(fā)言。通過學習討論，使我進一步明確了地稅部門在服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展中的新任務(wù)、新使命，明確了這次討論，是貫徹落實我省地稅系統(tǒng)“1436”工作思路，努力開創(chuàng)“十二五”時期地稅工作良好開局的一向重點工作。我認為，這次活動安排的非常及時，非常必要。下面我結(jié)合自己的實際工作和思考，談幾點體會：
我認為，開展這次解放思想大討淪活動，我們要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識和全面把握開展這次大討論活動的重大意義。開展解放思想大討論，必須以解放思想為先導，要圍繞落實市十一次黨代會提出的目標任務(wù)，著力解決思想觀念上存在的突出問題，更加自覺、更加堅定、更加有效地落實科學發(fā)展觀，為在新起點上實現(xiàn)新跨越提供有力的思想保證。要大力破除影響和束縛發(fā)展的舊的思想觀念障礙，以新的思想指導新的實踐、以新的作為創(chuàng)造新的輝煌。認真解決思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準、工作作風、工作機制、發(fā)展環(huán)境等方面存在的問題，把各級和廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到黨組織要求上來，實現(xiàn)新跨越的強大合力。重點要抓好以下幾個方面：
一要克服一個“滿”字，強化憂患意識。近幾年來，各
級黨委、政府帶領(lǐng)全市人民，認真貫徹落實中央和省委、市委的決策部署，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，全力以赴促跨越，齊心協(xié)力建和諧，取得了有目共睹的巨大成績。面對成績，有些同志沾沾自喜，自我滿足，小富即安，小成則滿。我們必須看到面臨的形勢異常嚴峻，前有標兵、后有追兵，標兵越跑越快，追兵越來越近，沒有驕傲自滿的資本。在不進則退的新形勢下，必須增強憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，樹立爭創(chuàng)一流的精神，提高工作標準，努力向先進看齊，以更大的膽略和氣魄，以幾倍于人的努力，把發(fā)展的步子邁得更好更快。
法，更加注重辦事效率、以人為本和換位思考。
三要克服一個“浮”字，強化實干意識，我們必須樹立正確的政績觀，發(fā)揚求真務(wù)實精神，腳踏實地干事業(yè)，真心實意為群眾謀利益。要堅持心系群眾、服務(wù)人民，始終保持同人民群眾的密切聯(lián)系，著力解決群眾反映強烈的突出問題，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。要樹立正確的用人導向，對長期扎實工作、埋頭苦干、服務(wù)人民、無私奉獻的優(yōu)秀干部一定要格外關(guān)注。要以良好的黨風政風帶動民風，在全社會形成誠實守信、遵紀守法、踏踏實實、艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
斷提高，有力促進了經(jīng)濟社會發(fā)展。但在環(huán)境建設(shè)特別是軟環(huán)境建設(shè)上還有不盡人意之處。要通過這次大討論，進一步強化全局意識和服務(wù)意識，正確處理部門利益和全局利益的關(guān)系，做到部門利益服務(wù)于全局利益；正確處理監(jiān)督、管理與服務(wù)的關(guān)系，寓監(jiān)督管理于服務(wù)之中；正確處理部門與企業(yè)的關(guān)系，自覺當好發(fā)展經(jīng)濟的推進器，切實改進工作作風，提高辦事效率，為醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展營造“百花爭艷、萬物競發(fā)”的春天般良好環(huán)境。
通過學習，并結(jié)合實際查擺問題，我認為自己在思想上，行動上也不同程度的存在著如：小成即滿；創(chuàng)新觀念不足；工作不細致；畏難情緒；大局意識不強等多方面的不足。但是，通過這次解放思想大討淪活動的開展，我有信心有決心通過努力加強學習，提高認識，進一步解放思想，更新觀念，全面加強自身綜合修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，更好的做好食品藥品監(jiān)督管理工作，自覺的投身到建設(shè)強市名城的事業(yè)中來。
解放思想大討論發(fā)言材料篇二
促進xx區(qū)高質(zhì)量發(fā)展
”，為全市貫徹落實******講話精神打響“發(fā)令槍”。xx區(qū)以大討論為契機，直面發(fā)展短板，狠抓工作重點，為貫徹落實講話精神，促進高質(zhì)量發(fā)展，在此立下“軍令狀”。
首次對“高質(zhì)量發(fā)展”進行新表述：中國經(jīng)濟由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵就是高質(zhì)量的供給、高質(zhì)量的需求、高質(zhì)量的配置、高質(zhì)量的投入產(chǎn)出、高質(zhì)量的收入分配和高質(zhì)量的經(jīng)濟循環(huán)，根本在于有沒有實現(xiàn)向好和更好的跨越。
回顧xx區(qū)20年發(fā)展歷程，結(jié)合xx區(qū)當前發(fā)展現(xiàn)實，聚焦“四個短板”，對標“六項重點工作”，xx區(qū)通過解放思想的“頭腦風暴”，對標找差、對標補差，抓住主要矛盾，直面“五大短板”，激發(fā)內(nèi)生動力，解決根本問題，狠抓“七項重點工作”，深挖巨大潛力，把貫徹落實******講話精神轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
一、目前制約發(fā)展的“五大短板”
“木桶理論”告訴我們，一只木桶的盛水量不是取決于最長的木板，而是由那塊最短的木板決定。真正弄清我們所存在的短板，對于推動xx區(qū)高質(zhì)量發(fā)展尤為重要。目前，從總體上看xx區(qū)經(jīng)濟發(fā)展是好的，但是與增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感還有一定差距，沒有更好地讓人民群眾樂享到xx區(qū)建設(shè)發(fā)展成果，主要存在五大短板。
主導產(chǎn)業(yè)競爭力不強。按照市委、市政府為我們制定的發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是xx區(qū)的主導產(chǎn)業(yè)。目前，服務(wù)業(yè)還普遍存在著產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、項目層次低、品牌效應(yīng)弱、體系不健全、行業(yè)聚集慢等問題。大多數(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)還是集中在傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，仍以勞動力出賣型服務(wù)為主，缺乏科技含量，帶動力差，無法刺激服務(wù)業(yè)快速推進。
城市管理水平需要提升。城市管理是一項綜合性、系統(tǒng)性、長期性工程。近年來，xx區(qū)持續(xù)推進重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有力支撐經(jīng)濟社會發(fā)展，但在城市管理上停留在標準化、規(guī)范化階段，對標省內(nèi)外一流城市，城市管理觀念不能與時俱進，科學化、精細化水平低，建設(shè)智慧型城市還有很長的距離，不能有效服務(wù)于當前城市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。城市管理的機制體制還不完善，未形成真正意義的市場化運作和協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。
城市發(fā)展空間不足。xx區(qū)xx平方公里的核心區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)建成，人口達到xx萬人，已經(jīng)出現(xiàn)可用土地越來越少的局面。城市發(fā)展空間的不足，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市建設(shè)提供支持的動力也明顯弱化。同時與域內(nèi)的工業(yè)園區(qū)、保稅區(qū)等未能有效銜接，形成聯(lián)動發(fā)展態(tài)勢。
基礎(chǔ)設(shè)施面臨老化。主要街道和大型橋梁等城市“正面”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了很多成績，但在小街小巷等城市“背面”基礎(chǔ)設(shè)施方面暴露的問題越來越多，上水、下水、用氣、用電等事關(guān)百姓生活的基礎(chǔ)設(shè)施更新改造進度遲緩。同時，我們區(qū)是xx市招商引資工作的“主戰(zhàn)場”，具有xx市“后花園”城市定位，城市基礎(chǔ)設(shè)施存在的短板直接降低了客商投資的預(yù)期感和舒適感。
沒有形成人才引進機制。由于體制機制等因素制約，xx區(qū)在人員結(jié)構(gòu)上存在“一多一少”的局面，即，臨聘人員多，正式調(diào)入人員少。大多數(shù)臨時聘用人員的工資待遇、進升機會無法保障，導致工作沒有積極性，直接影響服務(wù)群眾的質(zhì)量和效能。目前，xx區(qū)在人才招引、培養(yǎng)、考核、管理等方面還需要深化改革創(chuàng)新，真正把人才引進來、用起來、留下來。
二、未來狠抓落實的“七項重點工作”
解放思想，順勢而為，轉(zhuǎn)變思路，因事而動；抓住機遇，對癥下藥，跟上時代，精準施策。xx區(qū)以思想解放為抓手，堅持以問題為導向，向工作薄弱處集中發(fā)力，在難點熱點問題上動真碰硬，這是高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。以******新時代中國特色社會主義思想為指導，直面“五大短板”，把深入貫徹落實******講話精神作為首要任務(wù)，破除與新時代、新要求、新形勢、新使命不相適應(yīng)的思維定勢和工作方法，久久為功抓實“七項重點工作”，雷厲風行解決高質(zhì)量發(fā)展中的瓶頸問題。
發(fā)展是第一要務(wù)，招商投資上項目，始終是高質(zhì)量發(fā)展的生命線。當前，xx區(qū)正處在新的10年發(fā)展的關(guān)鍵時期，做強現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，做大旅游資源，必須有新投資。xx區(qū)要圍繞高質(zhì)量發(fā)展招商引資，再鼓干勁、再掀熱潮，工作力量要再加強，營商環(huán)境要再優(yōu)化，重點聚焦要再突出，督導考核要再跟進。各級各部門“一把手”作為第一責任人集中精力，做到一切圍繞項目轉(zhuǎn)、一切圍繞項目干，真正做到成績在招商一線展現(xiàn)，形象在招商一線樹立。xx區(qū)將以“功成必定有我”的責任擔當，進一步解放思想、改革創(chuàng)新、奮發(fā)作為，不斷推動招商引資工作實現(xiàn)新突破。
xx區(qū)全域旅游的發(fā)展理念、發(fā)展思路和發(fā)展格局尚未形成，旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后是不爭的事實，分散化格局、碎片化發(fā)展的問題較突出。xx區(qū)要站在旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點,牢牢把握“綠水青山是金山銀山，冰天雪地也是金山銀山”的理念，系統(tǒng)謀劃、整體推進，構(gòu)建自主可控的現(xiàn)代旅游產(chǎn)業(yè)。要登高望遠、舉旗抓綱，圍繞自身的總體定位和主攻方向，結(jié)合基礎(chǔ)條件和發(fā)展需要，在更大范圍內(nèi)集聚資源、充分挖掘生態(tài)、文化等資源稟賦優(yōu)勢，按照打造特色小鎮(zhèn)的思路，統(tǒng)籌河、湖、山、城、濕地等旅游資源，以游客滿意為基點，推動“吃住行游購娛”旅游要素在xx區(qū)集約配置，努力形成最能打動人、吸引人的特色優(yōu)勢。
未來xx區(qū)城市管理要真正為市民創(chuàng)造良好的人居環(huán)境，在保障市民高質(zhì)量的生活上下功夫。要以“兩城同創(chuàng)”為目標，按照“細致、精致、極致”的要求，當前隱藏內(nèi)容免費查看創(chuàng)新城市管理方式，構(gòu)建權(quán)責明晰、管理優(yōu)化、執(zhí)法規(guī)范、安全有序的城市管理新體制，通過實施市政設(shè)施管理精細化、園林綠化管理精細化、環(huán)衛(wèi)保潔精細化、市容市貌管理精細化、建筑施工管理精細化、交通秩序管理精細化、商貿(mào)市場管理精細化、物業(yè)小區(qū)管理精細化共“八個精細化管理”，努力實現(xiàn)城市管理“三個轉(zhuǎn)變”：由“突擊型”向“長效型”轉(zhuǎn)變。從制度建設(shè)和習慣養(yǎng)成入手，建立城市管理的長效機制，通過潛移默化，切實改變當前城市管理“一抓就好、一放就亂”的狀況。由“問題型”向“預(yù)防型”轉(zhuǎn)變。堅持預(yù)防為主，標本兼治，從源頭抓起，從細微處抓起，切實增強城市管理的效果。由“傳統(tǒng)型”向“現(xiàn)代型”轉(zhuǎn)變。加強智慧城管平臺建設(shè)，切實增強調(diào)控能力。通過“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)常態(tài)化精細管理，全面提升城市管理水平，打造全市乃至全省城市管理新標桿。
未來xx區(qū)要在營商環(huán)境方面致力打造全民服務(wù)體系，每一個人都是營商環(huán)境的“服務(wù)員”和“店小二”，每一個部門上到黨政機關(guān)下到窗口單位都是營商環(huán)境的“美容院”“加油站”“充電器”，每一個人每一個部門都要讓企業(yè)在xx的每一個經(jīng)營行為感覺到舒服、舒適、溫暖和無可挑剔。黨政領(lǐng)導干部服務(wù)體系。要破除“官本位”思想，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。職能部門服務(wù)體系。對于職能部門而言要破除“門難進”“臉難看”“事難辦”的通病，提供銀行式、五星級酒店式優(yōu)質(zhì)服務(wù)。打造普通群眾市民服務(wù)體系。每一個市民都要把自己作為城市形象代言人的高度，時時作為城市宣傳的窗口，時刻作好宣傳xx為xx城市文明加分的準備。這三個系統(tǒng)有機結(jié)合，全民、全社會、全窗口為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
文明是對一座城市經(jīng)濟社會發(fā)展水平、社會風氣、道德風尚的綜合反映與評價，是一個地方形象、品位和發(fā)展水平的集中體現(xiàn)。xx致力于文明城市建設(shè)與先進文化進萬家工程和弘揚雷鋒精神相結(jié)合。注重市民文明素質(zhì)的培育，以改善民生為定位目標，注重在群眾性實踐活動中提升市民文明素質(zhì)，要繼續(xù)開展以弘揚雷鋒精神為主題的系列活動，讓雷鋒精神成為推動先進文化建設(shè)和城市文明建設(shè)的強大動力和發(fā)展底氣，形成引領(lǐng)xx區(qū)文明發(fā)展的強大力量和精神坐標。
人是一座城市發(fā)展的根本，一座城市有了人，凝聚了城市的人氣，才能以人氣帶動周邊商業(yè)、服務(wù)業(yè)等發(fā)展。xx區(qū)要按照為全市工業(yè)園區(qū)提供生產(chǎn)、生活綜合配套服務(wù)，精心建設(shè)產(chǎn)城融合的宜居宜業(yè)新型城市，傾力打造魅力水城，建設(shè)生態(tài)優(yōu)良、功能完善、管理科學、三產(chǎn)突出、人氣興旺的xx市行政文化中心的城市定位，堅持多措并舉，打好組合拳，在優(yōu)化環(huán)境、培育產(chǎn)業(yè)、完善功能上，實現(xiàn)新的突破，廣泛吸引外地人到xx區(qū)觀光旅游、居住生活、創(chuàng)業(yè)發(fā)展。同時要繼續(xù)承辦等各級別各類型活動，吸引外地游客觀光旅游，促進住宿、餐飲等消費，拉動人氣商氣。要積極探索推進發(fā)展“夜經(jīng)濟”活動，打造餐飲、住宿、金融等特色街路，活躍商氣，集聚人氣。
工作，以提高
物業(yè)
服務(wù)企業(yè)和人員的整體服務(wù)水平。要突出街道辦事處和社區(qū)的作用，積極推進業(yè)主委員會成立，對符合《業(yè)主大會、業(yè)主委員會指導規(guī)則》等法律法規(guī)的小區(qū)，力爭組織成立業(yè)主委員會。同時加強對業(yè)主委員會的監(jiān)管和指導工作。要建立完善物業(yè)服務(wù)糾紛快速調(diào)處機制。將物業(yè)糾紛調(diào)處工作納入街道辦事處和社區(qū)的物業(yè)管理投訴受理
制度
和物業(yè)服務(wù)糾紛快速調(diào)解處理組織體系。
為者常成，行者常至。當前，問題已經(jīng)明確，思路已經(jīng)清新，擺在我們面前最要緊的就是要進一步增強憂患意識，增強緊迫感，全力以赴，補齊短板，迅速掀起高質(zhì)量發(fā)展熱潮，為建設(shè)富強文明美麗幸福xx市作出新的貢獻。
解放思想大討論發(fā)言材料篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照縣委關(guān)于以“作風建設(shè)年活動”為主題開展解放思想大討論活動的統(tǒng)一安排，結(jié)合前一階段的學習和自身思想、工作實際，圍繞“擔當強作風，實干求作為，在真抓實干中轉(zhuǎn)變作風推動發(fā)展”談幾點自己的認識和體會，與大家一起學習共勉。
省委、省政府決定在全省開展轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動，直指全省干部作風和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，體現(xiàn)了直面問題、刀刃向內(nèi)、刮骨療傷的鮮明態(tài)度和堅定決心，旨在形成風清氣正、真抓實干、辦事高效的發(fā)展環(huán)境，以良好的作風和發(fā)展環(huán)境保障全省各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。我們要緊緊圍繞“強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、創(chuàng)一流”的工作目標，突出問題導向，狠抓整改落實，徹底解決企業(yè)反響強烈、群眾反映集中、社會普遍關(guān)注的作風頑疾，切實錘煉過硬作風、改善發(fā)展環(huán)境，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保證。
一是解放思想、更新觀念促作風轉(zhuǎn)變。針對思維陳舊不愿為的問題，按照“講政治”的要求，提高政治站位，樹牢“四個意識”，統(tǒng)一思想認識，堅決以刨根起底的態(tài)度整治作風之弊。組織開展解放思想大討論活動，切實消除消極畏難、安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂“三種思想”，形成搶抓機遇、走在前列、擔當實干“三大共識”。通過拉網(wǎng)式排查、精準化識別、靶向化攻堅、點穴式清除、常態(tài)化堅持，在黨員干部中來一場作風上的大清查、大掃除，堅決根除思想觀念、精神狀態(tài)、發(fā)展思路和工作舉措等方面存在的突出問題，使“時不我待、只爭朝夕”的精氣神成為主旋律，讓“少講不能辦、多想如何辦”成為各級干部的行為自覺，以思想大解放，推動觀念大更新、作風大轉(zhuǎn)變、發(fā)展大變化。
二是優(yōu)化服務(wù)、提升效能促作風轉(zhuǎn)變。針對行政效能不高、營商環(huán)境不優(yōu)的問題，緊盯環(huán)境優(yōu)化這個“突破口”，踏實惠民便民這個“落腳點”，深入推進“放管服”和“一窗辦、一網(wǎng)辦、簡化辦、馬上辦”改革，投資2000萬元建設(shè)智慧政務(wù)服務(wù)平臺，徹底改造提升政務(wù)服務(wù)網(wǎng)和辦事大廳，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)政務(wù)服務(wù)體系，年內(nèi)政務(wù)服務(wù)事項全面實行“一窗辦”，80%以上的政務(wù)服務(wù)實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，實現(xiàn)網(wǎng)上審批程序最少、速度最快、效率最高，讓百姓辦事更便利、企業(yè)投資更省心。牢固樹立人人都是發(fā)展環(huán)境的理念，努力在提高服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫，力爭做到審批零距離、流程零障礙、辦事零拖沓、服務(wù)零投訴，堅決抵制各種破壞發(fā)展環(huán)境的行為，決不讓一個企業(yè)、一個項目、一名客商在肅州受到為難。
三是狠抓落實、苦干實干促作風轉(zhuǎn)變。針對執(zhí)行力不強、落實不力的問題，按照“講實干”的要求，堅持“實”字當頭、“干”字為先。在項目建設(shè)中比拼作風，對確定的**個重點項目，嚴格落實領(lǐng)導包掛部門包抓責任制，全力抓開工、抓建設(shè)、抓進度。切實加大招商引資力度，積極走出去、引進來，招大商、選好商，持續(xù)擴大有效投資。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中展示作風，大力推進好**農(nóng)業(yè)建設(shè)，抓好**等重點項目，年內(nèi)新增日光溫室1萬畝。加快新能源綜合利用試驗區(qū)建設(shè)，建成新能源微電網(wǎng)系統(tǒng)，力爭引進2～3個綠色高載能項目。抓好好**文化旅游綜合體、好**農(nóng)產(chǎn)品展銷中心等10個重點項目和7個專業(yè)市場，啟動濕地景區(qū)保護性建設(shè)，提升三產(chǎn)服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。在為民做事中錘煉作風，落實教育、文化、衛(wèi)生、道路、棚戶區(qū)改造等十大民生工程，統(tǒng)籌抓好城市風貌改造、環(huán)衛(wèi)一體化、污水處理一體化等重點任務(wù)，全面提升城市建管水平。
四是修煉內(nèi)功、增強本領(lǐng)促作風轉(zhuǎn)變。針對政策不清不會為、能力不足不能為的問題，緊扣“強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、創(chuàng)一流”目標，結(jié)合“三糾三促”專項行動、“放管服”改革突破年等，圍繞專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、專業(yè)方法的“三?！标犖榻ㄔO(shè)，開展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武等活動，教育引導廣大干部深學政策、精學業(yè)務(wù)，使每名干部都干一行、愛一行、專一行、精一行，把握全面的政策，掌握一流的技能，形成學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。積極鼓勵基層和廣大干部改革創(chuàng)新，最大限度調(diào)動各方面的主動性和創(chuàng)造性。發(fā)揮好領(lǐng)導干部這個關(guān)鍵少數(shù)作用，帶頭深挖細查、自我革命，帶動提升各級干部勇挑重擔、攻堅克難、奮勇爭先的精氣神，為推動發(fā)展凝聚強大的精神力量。
五是完善機制、獎罰導向促作風轉(zhuǎn)變。針對怕?lián)熑尾桓覟榈膯栴}，著力在建章立制、完善機制上下功夫，使作風建設(shè)形成常態(tài)長效。完善獎罰激勵機制，進一步細化容錯糾錯辦法，加強目標管理責任制考核，把考核結(jié)果與評優(yōu)樹模、干部選用、年終獎勵等結(jié)合起來，嚴格獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。堅持正激勵和負激勵相結(jié)合，注重樹立一批優(yōu)秀公務(wù)員、先進工作者、業(yè)務(wù)標兵等先進典型，發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用。完善工作落實機制，嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)變工作作風“十不準”規(guī)定，緊盯重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，健全議事決策規(guī)則、請示事項辦理、重點工作通報、深入調(diào)查研究、“一線工作法”等制度，為轉(zhuǎn)變作風、改善發(fā)展環(huán)境提供制度保障。完善監(jiān)督問責機制，通過設(shè)立舉報電話、設(shè)置投訴舉報箱等形式，隨時收集作風問題線索，及時督促問題整改。成立項目建設(shè)、戈壁農(nóng)業(yè)、安全環(huán)保等五個專項督查組，實行月督查、季通報、定期公示排名，推進重點工作落地見效。實施嚴格的問責追責，對工作不在狀態(tài)、不擔當不作為的干部嚴厲問責，真正“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的業(yè)績。
解放思想大討論發(fā)言材料篇四
思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結(jié)合。奮發(fā)進取就是要使自己的思想認識不斷前進，敢于創(chuàng)新、勇于探索，用新辦法解決新問題。解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一、要勤于學習
一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤。二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用。三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習工作中努力增長自己的才干。在學習中不僅要向領(lǐng)導學習，還要虛心向身邊的同志和實踐中學習，通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，從而創(chuàng)新思路，以更好地滿足他人的需求，適應(yīng)工作的需要。
二、要善于思考
一個人僅僅學習而不思考那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，把所學知識，通過自己的思考，轉(zhuǎn)化為自己的能力。當遇到困難與挫折時，正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對群眾來電或到訪反映問題時，一定要注意溝通方式和方法，不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，做到有效溝通，為下一步工作的順利開展做好基礎(chǔ)。
三、要勇于實踐
就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結(jié)合起來，作為辦公室工作人員，在工作中要努力做到以下幾個方面：一是在工作中做好服務(wù)，盡心負責地做好群眾的解釋工作，做到有問必答，及時反饋，絕不敷衍了事，從而讓群眾有信任感。二是要盡職盡責，辦公室工作多而繁雜，一定要控制好自己的情緒，要善于思考、集思廣益，積極處理好各項工作。三是要敢于轉(zhuǎn)變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的問題，通過學習，要認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作。
解放思想大討論發(fā)言材料篇五
為深入學習貫徹黨的十七大和河北省國資委七屆三次全會精神，近期，xxx上下掀起一場解放思想大討論的活動熱潮。在xxx黨委和xxx黨支部的組織安排下，我對照“四個創(chuàng)新”的目標要求，圍繞“五個結(jié)合”，查閱了相關(guān)資料，經(jīng)過認真思考，形成以下體會認識，不妥之處，請同志們批評指正。
解放思想，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。對于個人來講，解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。作為國企員工，解放思想就是要認真履行好自己的職責，敢于創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效率。當前，xxx正處于全面提速期，各項工作呈現(xiàn)出人手緊、時間緊、任務(wù)重的特點，在新的形勢、新的任務(wù)和新的要求下，更需要我們解放思想，沒有思想上的解放，就不會發(fā)現(xiàn)南堡大xxx；沒有思想上的解放，xxx就不可能從容應(yīng)對數(shù)十億的供應(yīng)額。我認為，解放思想不光是各級領(lǐng)導的事，也不光是業(yè)務(wù)精英的事，上面解放了，基層解放不了；領(lǐng)導解放了，群眾解放不了；勢必會拖改革發(fā)展的后腿，建設(shè)千萬噸級現(xiàn)代化大xxx的任務(wù)將更加艱巨。因此，解放思想必須實現(xiàn)同頻共振。解放思想，我想眾多人存在害怕解放、拒絕解放、亂解放的問題。
一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領(lǐng)導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，或是遭遇了一兩次打擊后，不想說，1 / 6 不敢說。
二是拒絕解放。主要是有與己無關(guān)的思想，認為解放思想是大到一個地區(qū)小到一個部門領(lǐng)導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領(lǐng)導指示做就行了，拒絕解放。
三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應(yīng)該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，更不是一蹴而就的事，而是要落實到自己的具體行動上來，聯(lián)系庫房工作實際，我認為解放思想要從以下幾方面做起：
一、勤于學習，增長才干
2 / 6 的需要。
二、善于思考，提高應(yīng)變能力
“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習而不思考，人會被知識的表象所蒙蔽；思考而不學習，則會因為疑惑而更加危險。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去其糟粕，留其精華，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好各種矛盾。在工作中面對基層職工時，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，換位思考，盡其所能去維護好他們的利益。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，如何提高工作效率，如何保證大家的身心健康，如何提高整體素質(zhì)，如何加強基層建設(shè)，充分發(fā)揮員工們的工作積極性，團結(jié)最廣大的員工，增強凝聚力和向心力，促進處整體工作水平的持續(xù)提高。
三、
勇于實踐，開拓創(chuàng)新
解放思想，重在行動，貴在落實。要將學習與行動結(jié)合起來，目的是要促進發(fā)展，維護團結(jié)。當前工作任務(wù)十分繁忙，處廣大員工整日加班加點，在加班費有限，串休有時又倒不開的情況下，我認為大家有些情緒有些牢騷是正常的，關(guān)鍵是如何去正確引導大家。在這種情況下，作為一名基層管理干部，我在工作中要努力做到以下幾個方面：
3 / 6 的操作服務(wù)崗集中的地方，近些年，隨著整體供應(yīng)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，原本比較清閑的庫房也繁忙起來，加班加點現(xiàn)象時有發(fā)生。我來庫房快兩個多月了，給我的感覺是庫房大多數(shù)同志是好的，很質(zhì)樸，很直接，是有責任心的，也是講工作素質(zhì)的。因此凡能公開的事必須要做到公正公平，陽光透明，給職工一個知情權(quán)，主動接受大家的監(jiān)督，我認為這是比什么都要重要的，因為大家都是講道理的。
二是要以身作則，勤奮敬業(yè)。首先要注意自己的言行，言不正則行不端，令不行則禁不止。有時上級或領(lǐng)導安排的事，不太符合基層實際，也要克服困難去做，自己首先要學會服從，才能影響大家學會服從。其次要敢于承擔責任，不能好事都是自家的，壞事都是大家的。由于認知水平有限，在解放思想，創(chuàng)新觀念的同時，難免有失誤的時候，這個時候需要勇于承擔責任。另外要主動接受新鮮事物，如物資管理信息系統(tǒng)的運行，雖然有些小問題，但我始終認為大的流程是對的，是符合xxx發(fā)展實際的，有問題不害怕，怕的是有問題不說，發(fā)現(xiàn)問題裝不知道。最后，還要發(fā)揮好帶頭作用，工作分工不同，人無地位之分，在力所能及的情況下，能減輕點大家的工作量，保證職工身心健康，我覺得是我的本職。
4 / 6 他們排憂解難。
四是鼓勵創(chuàng)新，引導方向。解放思想不是哪一個人的事，是大家的事。我認為不光黨員在這大談解放思想，還要發(fā)動群眾談解放思想。要對工作中好的方式方法加以推廣，對相關(guān)人員要給予雙重獎勵。要給勇于創(chuàng)新的同志們提供一個舞臺，委以重用。現(xiàn)在聽到最多的就是領(lǐng)導說怎么干就怎么干，但我想一個人的腦子出來的東西畢竟有限，只有在遵循客觀實際的情況下，集思廣義，群策群力，我們的解放思想大討論才能有實際效果。
四、堅持原則，敢于轉(zhuǎn)變
在xxx快速發(fā)展的新形勢下，我們會遇到許多新情況、新問題，有些問題的解決是書本里找不到的，也是前人所沒有走過的路。在這種情況下，我們必須認真學習好、掌握好、運用好國家的法律法規(guī)，以及企業(yè)的各項規(guī)章制度，這樣在接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗的情況下，通過學習，認真
總結(jié)
，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，才能在面對各種問題時，既做到靈活多變，又能把握好原則性，這樣我們才會不因解放思想而犯很多錯誤。
最后，我想引網(wǎng)上的一句話，“腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到?！敝灰覀兦趯W習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好本職工作，我們建設(shè)xxxx的奮斗目標就一定能實現(xiàn)。
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（范文素材和資料部分來自網(wǎng)絡(luò)，供參考?？蓮?fù)制、編制，期待你的好評與關(guān)注）
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解放思想大討論發(fā)言材料篇六
思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業(yè)的發(fā)展。黨革命和建設(shè)的無數(shù)實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，就能改進生產(chǎn)關(guān)系，解決先前落后的生產(chǎn)力，解放思想是適應(yīng)形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要。因此，這次我校的解放思想大討論非常及時，十分必要，對適應(yīng)新形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展，壯大我校有十分重大的意義。
如何使這場大討論深入開展，取得實效，結(jié)合本人的實際，我認為應(yīng)扎扎實實抓好三個方面的工作：
一是激活員工的思想。要通過學習討論，查問題、找差距、激發(fā)職工的思想活力，形成人人動腦筋想辦法，個個轉(zhuǎn)變觀念謀發(fā)展的局面，使領(lǐng)導和普通職工，干部和群眾思維互動，同步調(diào)解放思想。要通過各種形式的座談會使本人解放思想，統(tǒng)一到加快本縣發(fā)展上來。
二是敢于轉(zhuǎn)變工作作風。我們在工作的。過程中，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。在為服務(wù)的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性。同時，方法要能夠開拓創(chuàng)新，破除舊思想、舊觀念，經(jīng)常深入到業(yè)務(wù)中去，與任務(wù)拉近距離，熱情的解決他們在工作中存在的問題。
三要勤于學習。應(yīng)時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。
解放思想大討論發(fā)言材料篇七
自今年4月，開展“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動以來，按照局里的統(tǒng)一安排，通過集中學習和自學，系統(tǒng)全面地學習了“x在“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”動員部署大會上的講話”、“x在全縣干部大會上的講話”等等。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展以“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務(wù)發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為機關(guān)支部的一名成員，自身體會到的進步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發(fā)展的緊迫感和壓力。
一、通過解放思想大討論查找存在的主要問題
（一）學習方面
一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，還集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領(lǐng)導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。
（二）工作方面
一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務(wù)，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出的熱情對待來訪辦事群眾，二是有些工作不夠細，與領(lǐng)導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢x的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。
（三）解放思想、更新觀念方面
一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。二是對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的農(nóng)技專家、院士和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
二、初步整改決心和措施
這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的持續(xù)性機遇。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質(zhì)，為加快我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和我局各項事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力。
解放思想大討論發(fā)言材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
直面短板狠抓重點
促進xx區(qū)高質(zhì)量發(fā)展
9月26日至28日，習近平總書記來東北考察，并在沈陽主持召開深入推進東北振興座談會，發(fā)表了重要講話，明確指出當前東北、x振興突出存在的體制機制、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、開放合作、思想觀念“四個短板”，提出新時代東北振興的“六項重點工作”。這是繼“四個著力”“三個推進”之后，習總書記又一次系統(tǒng)、全面、深刻地對東北振興謀篇布局、舉旗定向，講話振聾發(fā)聵，思想豐富深邃，是我們在新時代以新氣象實現(xiàn)新作為的理論之本、方法之根、信心之基、動力之源。市委、市政府以解放思想為“先手棋”，部署開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”，為全市貫徹落實總書記講話精神打響“發(fā)令槍”。xx區(qū)以大討論為契機，直面發(fā)展短板，狠抓工作重點，為貫徹落實講話精神，促進高質(zhì)量發(fā)展，在此立下“軍令狀”。
思想意識是實踐活動的先導。解放思想是手段，推動高質(zhì)量發(fā)展是終極目標。2018年國務(wù)院政府工作報告首次對“高質(zhì)量發(fā)展”進行新表述：中國經(jīng)濟由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵就是高質(zhì)量的供給、高質(zhì)量的需求、高質(zhì)量的配置、高質(zhì)量的投入產(chǎn)出、高質(zhì)量的收入分配和高質(zhì)量的經(jīng)濟循環(huán)，根本在于有沒有實現(xiàn)向好和更好的跨越。
回顧xx區(qū)20年發(fā)展歷程，結(jié)合xx區(qū)當前發(fā)展現(xiàn)實，聚焦“四個短板”，對標“六項重點工作”，xx區(qū)通過解放思想的“頭腦風暴”，對標找差、對標補差，抓住主要矛盾，直面“五大短板”，激發(fā)內(nèi)生動力，解決根本問題，狠抓“七項重點工作”，深挖巨大潛力，把貫徹落實總書記講話精神轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
一、目前制約發(fā)展的“五大短板”
“木桶理論”告訴我們，一只木桶的盛水量不是取決于最長的木板，而是由那塊最短的木板決定。真正弄清我們所存在的短板，對于推動xx區(qū)高質(zhì)量發(fā)展尤為重要。目前，從總體上看xx區(qū)經(jīng)濟發(fā)展是好的，但是與增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感還有一定差距，沒有更好地讓人民群眾樂享到xx區(qū)建設(shè)發(fā)展成果，主要存在五大短板。
短板之一是主導產(chǎn)業(yè)競爭力不強。按照市委、市政府為我們制定的發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是xx區(qū)的主導產(chǎn)業(yè)。目前，服務(wù)業(yè)還普遍存在著產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、項目層次低、品牌效應(yīng)弱、體系不健全、行業(yè)聚集慢等問題。大多數(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)還是集中在傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，仍以勞動力出賣型服務(wù)為主，缺乏科技含量，帶動力差，無法刺激服務(wù)業(yè)快速推進。
短板之二是城市管理水平需要提升。城市管理是一項綜合性、系統(tǒng)性、長期性工程。近年來，xx區(qū)持續(xù)推進重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有力支撐經(jīng)濟社會發(fā)展，但在城市管理上停留在標準化、規(guī)范化階段，對標省內(nèi)外一流城市，城市管理觀念不能與時俱進，科學化、精細化水平低，建設(shè)智慧型城市還有很長的距離，不能有效服務(wù)于當前城市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。城市管理的機制體制還不完善，未形成真正意義的市場化運作和協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。
短板之三是城市發(fā)展空間不足。xx區(qū)xx平方公里的核心區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)建成，人口達到xx萬人，已經(jīng)出現(xiàn)可用土地越來越少的局面。城市發(fā)展空間的不足，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市建設(shè)提供支持的動力也明顯弱化。同時與域內(nèi)的工業(yè)園區(qū)、保稅區(qū)等未能有效銜接，形成聯(lián)動發(fā)展態(tài)勢。
短板之四是基礎(chǔ)設(shè)施面臨老化。主要街道和大型橋梁等城市“正面”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了很多成績，但在小街小巷等城市“背面”基礎(chǔ)設(shè)施方面暴露的問題越來越多，上水、下水、用氣、用電等事關(guān)百姓生活的基礎(chǔ)設(shè)施更新改造進度遲緩。同時，我們區(qū)是xx市招商引資工作的“主戰(zhàn)場”，具有xx市“后花園”城市定位，城市基礎(chǔ)設(shè)施存在的短板直接降低了客商投資的預(yù)期感和舒適感。
短板之五是沒有形成人才引進機制。由于體制機制等因素制約，xx區(qū)在人員結(jié)構(gòu)上存在“一多一少”的局面，即，臨聘人員多，正式調(diào)入人員少。大多數(shù)臨時聘用人員的工資待遇、進升機會無法保障，導致工作沒有積極性，直接影響服務(wù)群眾的質(zhì)量和效能。目前，xx區(qū)在人才招引、培養(yǎng)、考核、管理等方面還需要深化改革創(chuàng)新，真正把人才引進來、用起來、留下來。
二、未來狠抓落實的“七項重點工作”
解放思想，順勢而為，轉(zhuǎn)變思路，因事而動；
抓住機遇，對癥下藥，跟上時代，精準施策。xx區(qū)以思想解放為抓手，堅持以問題為導向，向工作薄弱處集中發(fā)力，在難點熱點問題上動真碰硬，這是高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，直面“五大短板”，把深入貫徹落實總書記講話精神作為首要任務(wù)，破除與新時代、新要求、新形勢、新使命不相適應(yīng)的思維定勢和工作方法，久久為功抓實“七項重點工作”，雷厲風行解決高質(zhì)量發(fā)展中的瓶頸問題。
（一）招商引資要有新突破
發(fā)展是第一要務(wù)，招商投資上項目，始終是高質(zhì)量發(fā)展的生命線。當前，xx區(qū)正處在新的10年發(fā)展的關(guān)鍵時期，做強現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，做大旅游資源，必須有新投資。xx區(qū)要圍繞高質(zhì)量發(fā)展招商引資，再鼓干勁、再掀熱潮，工作力量要再加強，營商環(huán)境要再優(yōu)化，重點聚焦要再突出，督導考核要再跟進。各級各部門“一把手”作為第一責任人集中精力，做到一切圍繞項目轉(zhuǎn)、一切圍繞項目干，真正做到成績在招商一線展現(xiàn)，形象在招商一線樹立。xx區(qū)將以“功成必定有我”的責任擔當，進一步解放思想、改革創(chuàng)新、奮發(fā)作為，不斷推動招商引資工作實現(xiàn)新突破。
（二）旅游業(yè)發(fā)展要有新提升
xx區(qū)全域旅游的發(fā)展理念、發(fā)展思路和發(fā)展格局尚未形成，旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后是不爭的事實，分散化格局、碎片化發(fā)展的問題較突出。xx區(qū)要站在旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點,牢牢把握“綠水青山是金山銀山，冰天雪地也是金山銀山”的理念，系統(tǒng)謀劃、整體推進，構(gòu)建自主可控的現(xiàn)代旅游產(chǎn)業(yè)。要登高望遠、舉旗抓綱，圍繞自身的總體定位和主攻方向，結(jié)合基礎(chǔ)條件和發(fā)展需要，在更大范圍內(nèi)集聚資源、充分挖掘生態(tài)、文化等資源稟賦優(yōu)勢，按照打造特色小鎮(zhèn)的思路，統(tǒng)籌河、湖、山、城、濕地等旅游資源，以游客滿意為基點，推動“吃住行游購娛”旅游要素在xx區(qū)集約配置，努力形成最能打動人、吸引人的特色優(yōu)勢。
（三）城市管理要有新方法
未來xx區(qū)城市管理要真正為市民創(chuàng)造良好的人居環(huán)境，在保障市民高質(zhì)量的生活上下功夫。要以“兩城同創(chuàng)”為目標，按照“細致、精致、極致”的要求，創(chuàng)新城市管理方式，構(gòu)建權(quán)責明晰、管理優(yōu)化、執(zhí)法規(guī)范、安全有序的城市管理新體制，通過實施市政設(shè)施管理精細化、園林綠化管理精細化、環(huán)衛(wèi)保潔精細化、市容市貌管理精細化、建筑施工管理精細化、交通秩序管理精細化、商貿(mào)市場管理精細化、物業(yè)小區(qū)管理精細化共“八個精細化管理”，努力實現(xiàn)城市管理“三個轉(zhuǎn)變”：一是由“突擊型”向“長效型”轉(zhuǎn)變。從制度建設(shè)和習慣養(yǎng)成入手，建立城市管理的長效機制，通過潛移默化，切實改變當前城市管理“一抓就好、一放就亂”的狀況。二是由“問題型”向“預(yù)防型”轉(zhuǎn)變。堅持預(yù)防為主，標本兼治，從源頭抓起，從細微處抓起，切實增強城市管理的效果。三是由“傳統(tǒng)型”向“現(xiàn)代型”轉(zhuǎn)變。加強智慧城管平臺建設(shè)，切實增強調(diào)控能力。通過“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)常態(tài)化精細管理，全面提升城市管理水平，打造全市乃至全省城市管理新標桿。
（四）服務(wù)能力要有新提高
未來xx區(qū)要在營商環(huán)境方面致力打造全民服務(wù)體系，每一個人都是營商環(huán)境的“服務(wù)員”和“店小二”，每一個部門上到黨政機關(guān)下到窗口單位都是營商環(huán)境的“美容院”“加油站”“充電器”，每一個人每一個部門都要讓企業(yè)在xx的每一個經(jīng)營行為感覺到舒服、舒適、溫暖和無可挑剔。一是完善黨政領(lǐng)導干部服務(wù)體系。要破除“官本位”思想，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。二是構(gòu)建職能部門服務(wù)體系。對于職能部門而言要破除“門難進”“臉難看”“事難辦”的通病，提供銀行式、五星級酒店式優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是打造普通群眾市民服務(wù)體系。每一個市民都要把自己作為城市形象代言人的高度，時時作為城市宣傳的窗口，時刻作好宣傳xx為xx城市文明加分的準備。這三個系統(tǒng)有機結(jié)合，全民、全社會、全窗口為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（五）城市文明要有新氣象
文明是對一座城市經(jīng)濟社會發(fā)展水平、社會風氣、道德風尚的綜合反映與評價，是一個地方形象、品位和發(fā)展水平的集中體現(xiàn)。xx致力于文明城市建設(shè)與先進文化進萬家工程和弘揚雷鋒精神相結(jié)合。注重市民文明素質(zhì)的培育，以改善民生為定位目標，注重在群眾性實踐活動中提升市民文明素質(zhì)，要繼續(xù)開展以弘揚雷鋒精神為主題的系列活動，讓雷鋒精神成為推動先進文化建設(shè)和城市文明建設(shè)的強大動力和發(fā)展底氣，形成引領(lǐng)xx區(qū)文明發(fā)展的強大力量和精神坐標。
（六）是聚集人氣要有新目標
人是一座城市發(fā)展的根本，一座城市有了人，凝聚了城市的人氣，才能以人氣帶動周邊商業(yè)、服務(wù)業(yè)等發(fā)展。xx區(qū)要按照為全市工業(yè)園區(qū)提供生產(chǎn)、生活綜合配套服務(wù)，精心建設(shè)產(chǎn)城融合的宜居宜業(yè)新型城市，傾力打造魅力水城，建設(shè)生態(tài)優(yōu)良、功能完善、管理科學、三產(chǎn)突出、人氣興旺的xx市行政文化中心的城市定位，堅持多措并舉，打好組合拳，在優(yōu)化環(huán)境、培育產(chǎn)業(yè)、完善功能上，實現(xiàn)新的突破，廣泛吸引外地人到xx區(qū)觀光旅游、居住生活、創(chuàng)業(yè)發(fā)展。同時要繼續(xù)承辦等各級別各類型活動，吸引外地游客觀光旅游，促進住宿、餐飲等消費，拉動人氣商氣。要積極探索推進發(fā)展“夜經(jīng)濟”活動，打造餐飲、住宿、金融等特色街路，活躍商氣，集聚人氣。
（七）物業(yè)管理要有新形象
提高物業(yè)管理水平，直接關(guān)系到城市居民的獲得感、幸福感。xx區(qū)要完善物業(yè)管理體系，引入競爭機制，培育物業(yè)服務(wù)市場，積極推進物業(yè)服務(wù)企業(yè)招投標，以公平競爭推動物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)展，使物業(yè)服務(wù)企業(yè)與市場接軌，提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促進行業(yè)的發(fā)展。要完善物業(yè)企業(yè)自身建設(shè)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。加強物業(yè)服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員崗位培訓及繼續(xù)再教育工作，以提高物業(yè)服務(wù)企業(yè)和人員的整體服務(wù)水平。要突出街道辦事處和社區(qū)的作用，積極推進業(yè)主委員會成立，對符合《業(yè)主大會、業(yè)主委員會指導規(guī)則》等法律法規(guī)的小區(qū)，力爭組織成立業(yè)主委員會。同時加強對業(yè)主委員會的監(jiān)管和指導工作。要建立完善物業(yè)服務(wù)糾紛快速調(diào)處機制。將物業(yè)糾紛調(diào)處工作納入街道辦事處和社區(qū)的物業(yè)管理投訴受理制度和物業(yè)服務(wù)糾紛快速調(diào)解處理組織體系。
為者常成，行者常至。當前，問題已經(jīng)明確，思路已經(jīng)清新，擺在我們面前最要緊的就是要進一步增強憂患意識，增強緊迫感，全力以赴，補齊短板，迅速掀起高質(zhì)量發(fā)展熱潮，為建設(shè)富強文明美麗幸福xx市作出新的貢獻。
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解放思想大討論發(fā)言材料篇九
同志們：
今年以來，我局開展公安機關(guān)內(nèi)部管理集中整治活動、“貫徹十七大、全面建小康、公安怎么辦”大討論活動全面、具體、有聲有色，取得了一定實效，受到了上級公安機關(guān)的肯定，得到了人民群眾的好評。
在全體民警中開展的解放思想大討論活動，是公安部和省市公安機關(guān)在全面建設(shè)小康社會的重要歷史時期，站在貫徹十七大精神，踐行“三個代表”重要思想的政治高度，加強公安機關(guān)業(yè)務(wù)和隊伍建設(shè)的一項重大決策。我市前一階段的大討論活動已經(jīng)證明，這項決策是完全正確，十分及時和必要的，對于推進公安隊伍的全面進步和公安事業(yè)的健康發(fā)展，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。為確保大討論活動深入持久、穩(wěn)步健康發(fā)展，結(jié)合我市的實際情況，我對下一步的大討論活動強調(diào)幾點意見：
一、對大討論活動的組織不能一般化，必須從實際出發(fā)，務(wù)求實效
（一）圍繞實際是前提。前一段為了迅速啟動，形成聲勢，掀起高潮，全市公安機關(guān)紛紛組織了一系列學習討論活動，取得了預(yù)期效果，實踐證明是十分必要的。但下一段就必須把更多注意力放在有針對性地解決關(guān)鍵問題上，特別是在當前警務(wù)工作繁重，民警工作壓力大和精力有限的情況下，應(yīng)堅持實事求是，有所突出、有所側(cè)重，應(yīng)在服從全局的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主觀能動性，從本警種、本部門和每名民警的實際出發(fā)，緊緊圍繞大討論活動總體指導思想和任務(wù)目標，有重點、有節(jié)奏地將大討論活動深化、細化到各個工作環(huán)節(jié)以至每名民警的頭腦中。
（二）領(lǐng)導帶頭是關(guān)鍵。局班子成員和各科所隊的領(lǐng)導首先要帶頭學習，帶頭思考，帶頭轉(zhuǎn)變作風。江澤民同志在十七大報告中指出：“黨員干部特別是高中級領(lǐng)導干部要帶頭學習和實踐‘三個代表’重要思想，成為勤奮學習，善于思考的模范；解放思想，與時俱進的模范；勇于實踐，銳意創(chuàng)新的模范?！币朴诩袣w納、總結(jié)民警的智慧，善于分析研究，從中提煉具有規(guī)律性、普遍性、前瞻性的思想，并使之提升到一定的理論高度，為深化警務(wù)改革、推進公安工作提供充足的智力儲備和理論支持。
（三）在抓落實上下功夫。大討論是意識形態(tài)領(lǐng)域較為務(wù)虛、內(nèi)容寬泛、抽象無形的活動，所以必須借助一些行之有效的載體，立足于虛功實做，精神變物質(zhì)。在充分進行理論務(wù)虛的基礎(chǔ)上，結(jié)合本警種、本部門及每名民警全年工作目標任務(wù)，實打?qū)嵉刈醉梽?chuàng)造性的工作，實現(xiàn)幾個突破性的進展，使無形變有形，把抽象變具體。
二、對大討論內(nèi)涵的理解不能簡單化，要確立正確的目標導向
檢驗大討論成果的重要標準應(yīng)著眼于在指導工作上見成效，在促進隊伍建設(shè)上出成果，確保公安機關(guān)與時俱進，服務(wù)小康社會的最終目標，以達到切實強化公安隊伍和公安工作的目的。因此在大討論活動中我們必須思考和解決以下三個問題：
（一）明確一個指導思想。就是公安工作和隊伍建設(shè)要始終堅持以“三個代表”重要思想為指導的與時俱進，開拓全面貫徹十七大精神，以建設(shè)小康社會為目標，以全面推進各項工作創(chuàng)新。
（二）確立一種理念。就是終身學習、創(chuàng)新學習、學以致用的理念。十七大報告明確指出：“在全面建設(shè)小康社會的新的發(fā)展階段，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”。就公安隊伍而言，既是國家公務(wù)員系列，又是一支專政力量，強化學習理念，既是履行職責所需，也是社會發(fā)展的根本要求。所以應(yīng)該以開展大討論這一活動為有利契機，解決隊伍中存在的學習興趣不濃，懶于思考的問題。把學習作為一個理念深植于民警頭腦中，融入工作生活中。
（三）樹立一種作風。就是始終堅持實事求是，求真務(wù)實的良好作風。公安工作是一項原則性很強的工作，來不得半點含糊。只有思想上講認真，作風上才能求深入，工作上才能抓落實。從實際出發(fā)，堅決做到形式主義不搞，脫離實際的口號不提，落實不了的指標不定。
三、對大討論思路的謀劃不能片面化，要堅持辯證思維
在大討論活動中，對于我們基層公安機關(guān)應(yīng)圍繞什么思路展開討論，我發(fā)現(xiàn)有許多民警都不同程度地存在著認識上的誤區(qū)。我想，當前，尤其要正確處理好以下三個關(guān)系：
（一）要處理好解放思想與統(tǒng)一思想的關(guān)系。大討論的目的就是要解放思想、打開思想空間，廣開言路，活躍思想，樹立現(xiàn)代警務(wù)理念，開創(chuàng)各項工作的新局面。因此，要發(fā)動全體干警，開動腦筋，群策群力，打破條條框框，不唯書、不唯上、只唯實，全方位查找我們在工作機制和警務(wù)模式上存在的弊端。但是，這一切的出發(fā)點和立足點是改進工作、提高工作、促進工作，而不是為了解放思想而解放思想，為了查找弊端而查找弊端。因此，必須時刻注意在解放思想中統(tǒng)一思想，把全局民警的思想統(tǒng)一到改革的各項要求上來，統(tǒng)一到“三個有利于”的要求上來，立足于調(diào)動工作積極性，促進公安工作適應(yīng)新的形勢、開創(chuàng)新的局面、提高新的水平。同時，在解放思想上要講究度，在大膽設(shè)想、廣泛求證、充分發(fā)揮主觀能動性的同時，也要充分尊重客觀規(guī)律，在立足長遠的同時，也要立足現(xiàn)有條件，在改革的運作上不能盲目攀比，在設(shè)想上不能漫無邊際，既不能好高騖遠，也不能固步自封，停滯不前。
（二）要處理好全局和局部的關(guān)系。局中層領(lǐng)導干部一定要增強全局觀念。一方面要身體力行，善于登高望遠；另一方面要注意引導民警增強中心意識和大局意識，要善于站在全局高度，不能只顧眼前不顧長遠，只顧局部不顧全局，這實際上也是檢驗我們民警、我們的科所隊領(lǐng)導在政治上是否成熟的重要標志。要切實把局部利益納入到全局利益當中，堅決防止和克服單純業(yè)務(wù)觀點和部門利益、個人利益高于全局利益的錯誤觀念和言行。
解放思想大討論發(fā)言材料篇十
思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并經(jīng)過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結(jié)合。要解放思想，首先就要有思想。僅有經(jīng)過不斷學習，才能構(gòu)成自我的思想，不僅僅要學政治理論，提高自我的思想政治素質(zhì);更為關(guān)鍵的是還要學習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動統(tǒng)一齊來。所謂解放思想就是要使自我的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情景、解決新問題。
作為一名年輕的基層干部，我覺得更應(yīng)當要認真履行好自我的職責，敢于解放思想、清醒頭腦，使我們的思想永具革命性!要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領(lǐng)導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的提議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關(guān)的思想，認為解放思想是領(lǐng)導層的事情，對自我來說認為沒有解放思想的必要，按領(lǐng)導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不明白什么叫解放思想，不明白從哪里著手，更不明白應(yīng)當怎樣辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自我的具體行動上來，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起:
一要勤于學習。第一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;第二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;第三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自我的才干。要深入學習黨的十七大重要思想及路線方針政策，時時關(guān)注國家新的政策方針，刻苦鉆研自我的業(yè)務(wù)知識，以及科技、管理等社會各方面的知識，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦。第四在學習中不僅僅要向領(lǐng)導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。經(jīng)過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創(chuàng)新思路，以更好地滿足群眾需求，適應(yīng)工作的需要。
二要善于思考。一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種本事，根據(jù)掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉(zhuǎn)化為自我的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中應(yīng)對群眾時，必須要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，進取思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結(jié)合起來，目的是要促進發(fā)展。如今國家各項政策也在不斷變化，群眾的需求也呈現(xiàn)多樣化，作為基層工作的第一線人員，在工作中要努力做到以下幾個方面:一是在工作中做好“誠信”服務(wù)，盡心負責地向群眾宣傳政策，做到有求必應(yīng)，絕不信口雌黃，從而讓群眾有信賴感。二是進取主動為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，在群眾遇到各方面的困難時，進取為其供給幫忙，努力減少群眾的負擔。三要敢于轉(zhuǎn)變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，經(jīng)過學習，認真總結(jié)，進取主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自我的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到群眾中去，與人民群眾拉近距離，熱情周到地為他們服務(wù)。
腳步達不到的地方，眼光能夠到達;眼光達不到的地方，思想能夠到達。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作!
解放思想大討論發(fā)言材料篇十一
各位領(lǐng)導老師：大家好！
我們組討論的專題是“進一步強化責任意識，樹立‘振興教育，人人有責’的思想觀念，破除坐而論道、怨天尤人的陳風陋習，努力形成‘從我做起，從現(xiàn)在做起’的良好風氣。”
曾經(jīng)在一篇體會到教師的責任之重大。
有人把教師比作“蠟燭”，燃燒了自己，照亮了學生；有人把教師比作“春蠶”，“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”；這些褒獎之詞都是社會對教師責任的贊美與肯定。
實踐證明，一個有責任意識的教師，在人生道路上也比較容易有所作為。從古代的孔子、孟子，到近代的徐特立、陶行知，到現(xiàn)代的魏書生、王西文等千千萬萬優(yōu)秀教師，人們都能感受到一種品格，一種境界，這就是一名教師的責任。
其實，在我們四十九中這個教育大家庭中，不論是學校領(lǐng)導，還是老師們都有很強的責任意識。大家不斷加強自我教育，對工作認真負責，不斷更新知識，不斷探索科學的教學方法，積極參與教研活動。例如，本學期我們在校領(lǐng)導的倡導下，開展了提高課堂效率的活動。通過學習洋思，并結(jié)合我校實際，積極探索著提高教育教學質(zhì)量的新課堂教學模式。學校搭建起新的教育平臺，教師們積極參與，在實踐中探索，而這背后的決定因素是事業(yè)心、責任心和敬業(yè)精神。
那么，如何強化教師的責任意識呢？
一、要身體力行，以人育人。
我認為要從課堂做起，從小事做起；要求學生做到的教師自己先要做到，并且要做得更好。例如，教師要求學生不遲到，不早退，上課認真聽講，積極思考，認真完成作業(yè)，講文明、有禮貌等等，但在教師對學生有所要求的同時，學生對老師也有所期望，那就是嚴謹，認真，有學問，有修養(yǎng)，熱愛學生，業(yè)務(wù)水平高，課上得好，尊重學生，處事公正等等。也就是說，師生雙方應(yīng)該是平等的'、互相配合的，這就要求教師必須學為人師，身正為范。
二、要不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。
首先要有扎實的專業(yè)理論水平。對所教課程的內(nèi)容要非常熟悉，從教材、體系到知識點等都必須了解、掌握，上課能夠做到駕輕就熟，深入淺出，難易恰當，重點突出；對學生的回答能及時做出明確的判斷，不能模棱兩可，這就要求我們要不斷地充實自己，不斷地學習。
其次，要有好的教學方法。作為教師來講，怎么教是一個很重要的問題，好的教學方法能夠吸引學生的注意力，培養(yǎng)學生的學習興趣和積極性，使學生得到啟發(fā)，思維能力得到鍛煉，從而能夠自主地學習。
第三，要有比較寬廣的知識面。教師如果沒有比較寬廣的知識面，就不能在游刃有余，也不利于拓展學生的思維。
三、要關(guān)愛學生。
一是關(guān)心學生的思想。要利用課余時間與學生進行交流、談心，了解學生在學習、生活等方面的情況。從中知道學生在想什么，需要什么。
二是關(guān)心學生的學習。當學生學習上遇到困難，要及時地，耐心細致地輔導，堅持讓每一個學生都得到發(fā)展。
哲學家愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！蔽覀兯氖胖械慕處焸?，心里就承載著振興開平教育的使命，具有高度的責任意識?？朔嗽S多困難，全力以赴忘我的工作。我們的老師即使身體不適；即使生活遇到困難；即使孩子生??；即使老人需要照顧；都不會離開工作崗位，不會離開自己的學生。這是責任意識的推動，這是一個對國家對社會對家庭對學生有著高度責任感的教師所為。正因如此，四十九中才有了美好的今天，而她的明天將會更加絢麗多彩。教師是一種社會職業(yè)，它可以是一些人所熱愛的事業(yè)，也可以是謀生的手段?？梢允歉呱械模部梢允瞧椒驳?。讓我們用我們的真心、真情、真愛去實踐我們所肩負的責任。堅決破除夸夸其談、推諉扯皮、坐而論道、怨天尤人的陋習，扛起振興開平教育的責任大旗?！熬礃I(yè)才能成就事業(yè)，盡責才能贏得尊嚴?！弊鳛樾聲r期的人民教師，讓我們在開展解放思想大討論的活動中，聽從責任的召喚，盡職盡責，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從細節(jié)做起，努力做一名責任心強的教師吧。
解放思想大討論發(fā)言材料篇十二
“解放思想、提升素質(zhì)、全面促進教育事業(yè)科學發(fā)展”
大討論活動匯報
--新集鎮(zhèn)洪豐寺小學
按照縣委、教育局、教育辦的統(tǒng)一部署，我校認真開展了解放思想大討論活動，圍繞“解放思想、提升素質(zhì)、全面促進教育事業(yè)科學發(fā)展”這個主題，精心組織，認真落實，使每一位教師都積極的投入到大討論中來?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、充分認識開展解放思想大討論的重要意義
這次大討論活動是在全國人大十一屆三次會議召開之后進行的，充分認識和開展大討論活動的重要意義，大力推進思想解放和教育改革活動，將對學校工作起到十分重要的作用。
思想是行動的先導，只有思想的不斷解放，觀念的不斷更新，才能促進工作的不斷發(fā)展。思想決定思路，思路決定出路。沒有思想的大解放，就沒有學校的大發(fā)展，直接影響到和諧校園的創(chuàng)建。從這個意義上講，我們務(wù)必要提高認識，高度重視，認真開展，確保大討論活動取得實效，我校以這次活動為契機，興學習之風、求實之風、創(chuàng)新之風，努力推動學校的跨越發(fā)展。
二、工作開展情況
（一）、加強組織領(lǐng)導，搞好宣傳動員
活動各個階段工作進行統(tǒng)籌安排，認真及時傳達了會議和文件精神，迅速動員部署，建立制度，加強督促檢查，推動活動全面開展。確定責任人，建立了領(lǐng)導檢查制度，嚴抓各項學習活動的落實，有計劃、有步驟地開展各項工作。
（二）認真組織開展大討論活動，召開分析會，深入走訪和調(diào)研。為有效防止學習活動活動只顧搞形式，我校在做好指導工作的同時，嚴抓學習制度的落實，確保學習活動取得成效，一是集中學習，每次學習學校都有詳實的記錄；二是深入走訪和調(diào)研，了解每位教師的觀點開發(fā)，在加強學習的同時積極參加到解放思想大討論的活動中。
（三）圍繞主題，突出重點，把大討論與六條禁令和行風建設(shè)結(jié)合起來
在深入學習、深入調(diào)研、精心謀劃的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系實際工作，圍繞“提高質(zhì)量，提升形象，辦好教育為人民，促進學校又好又快地發(fā)展”這個主題，進行思想大討論。
三、整改措施
（一）通過深入開展解放思想大討論活動，使全體教師思想得到解放，工作思路更加明確、信心愈加堅定。從思想上認識到進一步解放思想、整頓作風的重要性和迫切性，明確在二十一世紀的今天，在新的歷史起點上，只有進一步解放思想，突破常規(guī)，轉(zhuǎn)變觀念，打造一支精良的教師隊伍，提升教師隊伍素質(zhì)。
（二）全面推進教育改革和規(guī)范學前教育行為
通過開展大討論活動，廣開言路，建言獻策，充分體現(xiàn)認真求實、愛校重教、關(guān)心學校事業(yè)發(fā)展的主人翁精神，使廣大教職工對推進教育改革和學校工作又好又快發(fā)展的熱情和干好本職工作的積極性有進一步提高，尤其是在精神狀態(tài)，思想境界，發(fā)展舉措，工作思想，思想作風，辦事效率等方面有顯著的提高，有力地推動教育教學工作的開展，在教育教學方法上認真學習洋思中學和臨川一中的先進經(jīng)驗，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
學前教育；要突出素質(zhì)培養(yǎng)和文化建設(shè)，破解學前教育發(fā)展的小學化難題，規(guī)范辦學行為、保障幼兒安全，進一步加強師資隊伍建設(shè)，提高幼兒教師水平，努力把幼兒教育事業(yè)推向健康發(fā)展的快車道。
總之，通過解放思想大討論活動，力爭使全體教職工的精神狀態(tài)、思想境界、發(fā)展舉措、工作思路、辦學效率等方面達到新的高度。在今后工作中，我們將把解放思想大討論活動作為一項長期任務(wù)，貫穿各項工作的全過程，繼續(xù)抓好中長期的整改提高工作，以強烈的事業(yè)心，高效的辦事效率，良好的精神狀態(tài)深入到教育教學工作之中，積極實現(xiàn)我校“提高質(zhì)量，提升形象，辦好教育為人民”的目標。
新集鎮(zhèn)洪豐寺小學
2012.3
解放思想大討論發(fā)言材料篇十三
大家好！
當前，“解放思想與創(chuàng)新發(fā)展”大討論活動正如火如荼地開展。聯(lián)系自身工作實際，要實現(xiàn)解放思想與創(chuàng)新發(fā)展，我個人認為應(yīng)做好下三個方面的工作：
首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習黨的路線方針政策，刻苦鉆研水利業(yè)務(wù)知識，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦，在學習中要向領(lǐng)導學習，虛心向身邊的同志學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，提高思想認識，更新的工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，從而創(chuàng)新工作思想，以更好地適應(yīng)新時期水利工作的需要。
思考是一種能力，要根據(jù)我們掌握的第一手資料，運用自己所學知識、按照正確方法進行加工，去粕po留精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。以科學發(fā)展觀為指導，以服務(wù)創(chuàng)新的工作方式開展工作。工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這就要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對上級領(lǐng)導和服務(wù)對象，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作，積極思考如何打開工作局面，更好地完成好本職工作。
解放思想，就是要牢固樹立“重在行動、貴在落實”的思想理念，要把解放思想大討論與行動結(jié)合起來，與各自的工作實踐結(jié)合起來，要轉(zhuǎn)變觀念，增加服務(wù)意識。必須實現(xiàn)自己從“干部”到“工作人員”再到“服務(wù)員”的角色轉(zhuǎn)變，更好地服務(wù)于國家，服務(wù)于人民。既要克服本位思想，又要克服萎靡不振的精神狀態(tài)，在胸懷大局、著眼長遠的思想指導下，加強部門人員之間的團結(jié)協(xié)作，善于放棄異見擱置爭議，認定的事情要同心協(xié)力，克服困難，義無反顧的向前推進。通過這次解放思想大討論活動，一定能進一步推動我們的工作，解決發(fā)展中的思想障礙，促進水利工作更好更快的發(fā)展。
綜上所述，在日常工作中，我們要實現(xiàn)解放思想與創(chuàng)新發(fā)展，就必須加強學習，提高自身素質(zhì)，提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神；就必須解放思想，強化創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力；就必須轉(zhuǎn)變觀念，增加服務(wù)意識，切實干好本職工作。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，一定能夠開創(chuàng)我們水利事業(yè)跨越發(fā)展的新局面。
解放思想大討論發(fā)言材料篇十四
人事部門作為政府系統(tǒng)的重要職能部門之一，擔負著為涇縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人事人才保障的重要任務(wù)，解放思想大討論發(fā)言。隨著經(jīng)濟政治體制改革的深化，人事工作較之以往出現(xiàn)了許多新問題、新變化。將科學發(fā)展觀落實到人事工作實際，推進人事工作科學發(fā)展，首先就要切實完善人事工作機制建設(shè)，牢固樹立服務(wù)社會、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層的“三服務(wù)”理念，從完善教育、管理、監(jiān)督機制入手，強化隊伍建設(shè)，推進人事工作的法制化、規(guī)范化和科學化，促進思想作風、工作作風和生活作風的改善，樹立新時期人事部門的良好形象。
做一名稱職、優(yōu)秀的人事工作者，我的體會是必須樹立“三個”理念。一要加強學習，終身學習理念。在學習要求上，要通過學習，提高理論水平，增強職業(yè)能力，做到了解全局工作重點，精通本職業(yè)務(wù)。在學習內(nèi)容上，堅持政治理論學習與業(yè)務(wù)培訓相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合、集中組織與分散自學相結(jié)合、輔導講座與交流討論相結(jié)合。通過學習，促進人事干部業(yè)務(wù)水平有較大提高，人人都能成為獨擋一面的行家里手。二要強化服務(wù)，樹立“服務(wù)他人就是發(fā)展自己”的理念，就應(yīng)從制度建設(shè)入手，重點從四個方面建章立制。一是推行首問負責制。要求接待群眾不推不躲，不等不靠。并且要求做到“三到位”，即：政策解釋到位，體現(xiàn)一個“準”字。教育引導到位，體現(xiàn)一個“細”字。關(guān)心體貼到位，體現(xiàn)一個“情”字。實現(xiàn)“滿意而歸”。二是推行限期辦結(jié)制。對各類型業(yè)務(wù)的辦理時限作出明確規(guī)定，為提高工作效率，提供制度保障，接受社會的監(jiān)督。三是建立企業(yè)服務(wù)直通道。本著突出重點滿足急需的原則，在政策支持、信息服務(wù)、人才引進等方面，為企業(yè)提供及時性、針對性和有效性的服務(wù)，最大限度地減少環(huán)節(jié)，提高效率。三要改進作風，牢固樹立公仆觀念和品牌意識的理念。人事干部不但要具有較高的`理論水平和較強的職業(yè)能力，成為事業(yè)上的“能人”，而且，又要具有務(wù)實的工作作風、快捷的辦事效率和接待群眾“熱心、耐心、精心”的工作態(tài)度，成為群眾的“貼心人”，更要做堅持原則、秉公辦事、廉潔自律、遵紀守法的模范，成為組織“放心人”。每個干部的作風如何，直接關(guān)系黨和政府在群眾中的形象。因此，要注重加強人事干部的公仆意識教育，引導干部改進思想作風、工作作風和生活作風，樹立良好的公仆形象，打造過硬的服務(wù)品牌。將作風建設(shè)作為考核制度的重要內(nèi)容，具體量化到目標管理中。從領(lǐng)導做起，機關(guān)干部時刻規(guī)范和檢查自己的言行，不斷改進工作，促進機關(guān)作風的明顯好轉(zhuǎn)。
解放思想大討論發(fā)言材料篇十五
思想解放的程度，決定著一個地區(qū)開放的程度和發(fā)展的速度。觀念變則思路變，思路變則出路暢通。近幾年來，全縣人民解放思想、更新觀念，取得了重大進展，經(jīng)濟社會發(fā)展取得明顯成效。但是，思想解放、觀念更新是一個動態(tài)的過程，一個永恒的課題，不可能一蹴而就，不可能一勞永逸。之所以要開展思想大解放、工業(yè)大發(fā)展的大討論，就在于我們的思想還遠遠不夠解放、觀念還大大落后于時代、工業(yè)已成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的軟肋。當前，全力推動新一輪思想大解放、工業(yè)大發(fā)展，比任何時候顯得更為重要、更加緊迫。
解放思想不能停留在宣傳發(fā)動上，不能停留在口頭上，更不能以旁觀者、評論員身份置身度外，一味指責別人。促進xx大發(fā)展，需要全民解放思想。
各級領(lǐng)導干部要帶頭解放思想。要正視xx現(xiàn)實，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓；要有開放的胸懷，善于學習和借鑒他人經(jīng)驗；要與時俱進，善于以促進發(fā)展的實際行動解放思想；要面向世界，善于按市場經(jīng)濟要求，從全市、全國乃至全球思考問題、配置資源；要面向未來，搶抓先機，甘為人梯，前人栽樹、后人乘涼，一級帶著一級干，一茬接著一茬干。針對我縣干部群眾存在的兩種意識、兩種情緒，要以對xx經(jīng)濟社會發(fā)展高度負責的精神狀態(tài)，要以法不禁則行的工作思路，敢于承擔風險，敢于科學民主決策，敢于揭露批評，敢于查處追究，敢于為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰壯膽；要有的放矢地解放思想，沖出思想的盆地，突破思維的'峽谷，理出一條好路子，建立一個好體制，推行一套好政策，創(chuàng)造一種好環(huán)境，發(fā)展一批好項目。
各級干部要自覺解放思想。要以三個有利于的標準、發(fā)展是第一要務(wù)的理念，處理問題，獻言獻策，評判是非。要大處著眼，研究發(fā)展，小處入手，立足本職，解放思想，誰促進發(fā)展就肯定誰，誰貢獻社會就彰揚誰，貶斥虛浮之風，樹立實干正氣。要切實增強大局觀念、服務(wù)觀念、效率觀念，牢固樹立中心意識，盡心竭力做好招商引資、工業(yè)發(fā)展等工作。要以改革創(chuàng)新和工業(yè)發(fā)展的實際行動解放思想，敢于排除束縛發(fā)展的體制障礙，敢于突破落后時代的做法規(guī)章。要以開放包容的胸懷解放思想，樂意與外來投資者聯(lián)手興業(yè)，共進雙贏。
企業(yè)家要勇于解放思想。為加快工業(yè)發(fā)展，縣委、縣政府掃平了發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的各種障礙，當前正是企業(yè)家大展身手的最佳時機。在這種形勢下，企業(yè)家要徹底破除小富即安，怕冒尖、怕露富、怕宣傳的狹隘思想，放心發(fā)展，放膽發(fā)展，放開發(fā)展，敢為人先，敢想、敢闖、敢干。要采用合資合作、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等各種形式，加強與產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大的大中小企業(yè)進行經(jīng)濟技術(shù)合作，爭取在新一輪發(fā)展機遇中贏得先機，加快擴張，力拔頭籌。
廣大城鄉(xiāng)群眾要爭相解放思想。世上沒有救世主，一切都要靠自己。要通過解放思想、更新觀念，積極尋找創(chuàng)業(yè)出路，擴展就業(yè)空間，求取致富之源泉。尤其是尚未跨過創(chuàng)業(yè)門檻的人們，要摒棄那些根深蒂固的戀攤守窩、守土相安、玩龍玩虎不如玩一畝土、寧肯閑著不愿做保姆的小農(nóng)意識，學習和發(fā)揚溫州人敢為人先、特別能創(chuàng)業(yè)的精神，不因門路難找而不找，不因錢小而不賺，不因創(chuàng)業(yè)太苦而不為，從每一分錢賺起，從每一件事做起，開好頭，起好步，前面自有致富路。
全縣各行各業(yè)都要通過解放思想、更新觀念，把自己平凡的崗位作為創(chuàng)大業(yè)、干大事的舞臺，自覺融入新一輪發(fā)展的洪流，為加快xx發(fā)展作出不凡的貢獻。
解放思想大討論發(fā)言材料篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨的十九大指出：“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用”。先鋒“365”啟動儀式也掀起了全區(qū)各級黨組織和黨員爭當先鋒模范的熱潮，結(jié)合解放思想大討論要求，我就關(guān)于大力推廣“行動支部”工作法和先鋒“365”行動談一下想法：
一、以“勇?lián)敗钡男拍畎腰h旗插在行動前沿一線
關(guān)于推進支部設(shè)置方式創(chuàng)新，部長指出要把支部建在行動一線上：哪里有急難險重任務(wù)，就把支部建到哪里；
哪里有人民群眾的需要，就把支部建到哪里。對標區(qū)三年行動計劃要求，我們社區(qū)將創(chuàng)新建立以下三個行動支部。一是組建危房解危行動支部：組織具有豐富群眾工作經(jīng)驗的退休黨員，走街入戶，快速妥善推進棚戶區(qū)改造拆遷工作，為棚戶區(qū)改造（搬遷）三年行動計劃凝聚力量；
二是組建困難群體幫扶行動支部：召集愛心黨員按戶包干，逐戶制定精準幫扶計劃，有序推進困難家庭脫貧，為困難群體幫扶三年行動計劃貢獻溫度；
三是組建散亂污整治行動支部：遴選富含正義感黨員，加強對散亂污作坊的宣傳勸導，敢于碰硬，提前化解矛盾，按要求不折不扣完成整治任務(wù)，為散亂污企業(yè)淘汰整治三年行動計劃展現(xiàn)態(tài)度。
二、以“供給側(cè)”的觀念促進黨群服務(wù)方式創(chuàng)新轉(zhuǎn)變
打破以往黨群服務(wù)活動方式，根據(jù)服務(wù)對象需求發(fā)布“指向型”先鋒志愿活動，完成以往“配餐式”服務(wù)向“點菜式”服務(wù)過渡。聯(lián)想到實際工作中社區(qū)居民對繼續(xù)教育和養(yǎng)老醫(yī)療的迫切渴望，我對下階段社區(qū)黨群服務(wù)工作有以下設(shè)想：一方面，統(tǒng)籌整合教育機構(gòu)、困難婦女就業(yè)培訓等教育資源，向上聯(lián)系專業(yè)部門，配置從事教育培訓的相關(guān)特型黨員，為轄區(qū)有需求居民量身打造在職繼續(xù)教育計劃，提升職場競爭力，推廣終身教育制度。另一方面，加快推廣居家養(yǎng)老服務(wù)，針對服務(wù)對象個體需求，發(fā)布一對一結(jié)對幫扶倡議，讓社區(qū)黨員自動認領(lǐng)，開展結(jié)對關(guān)愛幫扶行動。同時進一步解放思想，通過購買專業(yè)第三方養(yǎng)老、助醫(yī)服務(wù)，提升居家養(yǎng)老專業(yè)化、市場化、規(guī)范化水平。
三、以“區(qū)塊鏈”的理念推動先鋒“365”行動落地生根
此次培訓，區(qū)塊鏈無疑是明星課程，其三大特征是去中心化、共識算法和分布式記賬。課后在思考區(qū)塊鏈+先鋒“365”行動模式的過程中，形成了以下思路：一是發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用：以往的先鋒行動中，往往只有幾名積極份子作為中心人物出謀劃策、事力親為，才能帶動普通黨員參與，容易造成活動同質(zhì)化、低效化。但如果將每名黨員平等發(fā)布在鏈上形成獨立節(jié)點，同時公布行動要求，各個黨員根據(jù)特長和意愿以行動支部的形式開展先鋒行動，這種去中心化將有力調(diào)動黨員積極性、提升活動效果。二是制定黨建區(qū)塊鏈共識算法：始終踐行先鋒思想，堅持對群眾有裨益、對黨政事業(yè)有促進的有效行為，這樣才能形成人民認可,組織放心的共識體系；
三是完善動態(tài)積分考核機制：通過參與先鋒行動，黨員在群眾心中留下痕跡，加以動態(tài)積分量化考核，形成不可篡改的分布式記錄。這樣，一個完整的黨建區(qū)塊鏈就形成了，對于追溯黨員行為、評估活動效果，提供了最直觀、有效地途徑。特別是在推動“331”行動、防汛救災(zāi)、拆遷攻堅等需要群策群力的重大項目中，可以探索應(yīng)用。
擔當作為就是敢于直面最尖銳的矛盾，敢于進行最困難的探索，敢于堅持最漫長的堅守；
創(chuàng)新發(fā)展就是有足夠的學習力接受新興的事物，有沉穩(wěn)的定力撇去時代的浮躁，有相當?shù)哪芰D(zhuǎn)換創(chuàng)新的成果。因為，最能打動人心的，不是成功之時的掌聲，而是為難之處的求索。最有借鑒意義的，不是終局之時的總結(jié)，而是過程之中的磨礪。希望我們的這份擔當和創(chuàng)新能為推動高質(zhì)量發(fā)展！
解放思想大討論發(fā)言材料篇一
根據(jù)省局決定和市局安排，在全系統(tǒng)開展“促進和服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展，我該怎么辦”？大討論活動。我局積極組織學習方案，制定措施，討論發(fā)言。通過學習討論，使我進一步明確了地稅部門在服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越、先行發(fā)展中的新任務(wù)、新使命，明確了這次討論，是貫徹落實我省地稅系統(tǒng)“1436”工作思路，努力開創(chuàng)“十二五”時期地稅工作良好開局的一向重點工作。我認為，這次活動安排的非常及時，非常必要。下面我結(jié)合自己的實際工作和思考，談幾點體會：
我認為，開展這次解放思想大討淪活動，我們要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻認識和全面把握開展這次大討論活動的重大意義。開展解放思想大討論，必須以解放思想為先導，要圍繞落實市十一次黨代會提出的目標任務(wù)，著力解決思想觀念上存在的突出問題，更加自覺、更加堅定、更加有效地落實科學發(fā)展觀，為在新起點上實現(xiàn)新跨越提供有力的思想保證。要大力破除影響和束縛發(fā)展的舊的思想觀念障礙，以新的思想指導新的實踐、以新的作為創(chuàng)造新的輝煌。認真解決思想觀念、精神狀態(tài)、工作標準、工作作風、工作機制、發(fā)展環(huán)境等方面存在的問題，把各級和廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到黨組織要求上來，實現(xiàn)新跨越的強大合力。重點要抓好以下幾個方面：
一要克服一個“滿”字，強化憂患意識。近幾年來，各
級黨委、政府帶領(lǐng)全市人民，認真貫徹落實中央和省委、市委的決策部署，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，全力以赴促跨越，齊心協(xié)力建和諧，取得了有目共睹的巨大成績。面對成績，有些同志沾沾自喜，自我滿足，小富即安，小成則滿。我們必須看到面臨的形勢異常嚴峻，前有標兵、后有追兵，標兵越跑越快，追兵越來越近，沒有驕傲自滿的資本。在不進則退的新形勢下，必須增強憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，樹立爭創(chuàng)一流的精神，提高工作標準，努力向先進看齊，以更大的膽略和氣魄，以幾倍于人的努力，把發(fā)展的步子邁得更好更快。
法，更加注重辦事效率、以人為本和換位思考。
三要克服一個“浮”字，強化實干意識，我們必須樹立正確的政績觀，發(fā)揚求真務(wù)實精神，腳踏實地干事業(yè)，真心實意為群眾謀利益。要堅持心系群眾、服務(wù)人民，始終保持同人民群眾的密切聯(lián)系，著力解決群眾反映強烈的突出問題，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實事。要樹立正確的用人導向，對長期扎實工作、埋頭苦干、服務(wù)人民、無私奉獻的優(yōu)秀干部一定要格外關(guān)注。要以良好的黨風政風帶動民風，在全社會形成誠實守信、遵紀守法、踏踏實實、艱苦創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
斷提高，有力促進了經(jīng)濟社會發(fā)展。但在環(huán)境建設(shè)特別是軟環(huán)境建設(shè)上還有不盡人意之處。要通過這次大討論，進一步強化全局意識和服務(wù)意識，正確處理部門利益和全局利益的關(guān)系，做到部門利益服務(wù)于全局利益；正確處理監(jiān)督、管理與服務(wù)的關(guān)系，寓監(jiān)督管理于服務(wù)之中；正確處理部門與企業(yè)的關(guān)系，自覺當好發(fā)展經(jīng)濟的推進器，切實改進工作作風，提高辦事效率，為醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展營造“百花爭艷、萬物競發(fā)”的春天般良好環(huán)境。
通過學習，并結(jié)合實際查擺問題，我認為自己在思想上，行動上也不同程度的存在著如：小成即滿；創(chuàng)新觀念不足；工作不細致；畏難情緒；大局意識不強等多方面的不足。但是，通過這次解放思想大討淪活動的開展，我有信心有決心通過努力加強學習，提高認識，進一步解放思想，更新觀念，全面加強自身綜合修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，改進工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風，更好的做好食品藥品監(jiān)督管理工作，自覺的投身到建設(shè)強市名城的事業(yè)中來。
解放思想大討論發(fā)言材料篇二
促進xx區(qū)高質(zhì)量發(fā)展
”，為全市貫徹落實******講話精神打響“發(fā)令槍”。xx區(qū)以大討論為契機，直面發(fā)展短板，狠抓工作重點，為貫徹落實講話精神，促進高質(zhì)量發(fā)展，在此立下“軍令狀”。
首次對“高質(zhì)量發(fā)展”進行新表述：中國經(jīng)濟由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵就是高質(zhì)量的供給、高質(zhì)量的需求、高質(zhì)量的配置、高質(zhì)量的投入產(chǎn)出、高質(zhì)量的收入分配和高質(zhì)量的經(jīng)濟循環(huán)，根本在于有沒有實現(xiàn)向好和更好的跨越。
回顧xx區(qū)20年發(fā)展歷程，結(jié)合xx區(qū)當前發(fā)展現(xiàn)實，聚焦“四個短板”，對標“六項重點工作”，xx區(qū)通過解放思想的“頭腦風暴”，對標找差、對標補差，抓住主要矛盾，直面“五大短板”，激發(fā)內(nèi)生動力，解決根本問題，狠抓“七項重點工作”，深挖巨大潛力，把貫徹落實******講話精神轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
一、目前制約發(fā)展的“五大短板”
“木桶理論”告訴我們，一只木桶的盛水量不是取決于最長的木板，而是由那塊最短的木板決定。真正弄清我們所存在的短板，對于推動xx區(qū)高質(zhì)量發(fā)展尤為重要。目前，從總體上看xx區(qū)經(jīng)濟發(fā)展是好的，但是與增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感還有一定差距，沒有更好地讓人民群眾樂享到xx區(qū)建設(shè)發(fā)展成果，主要存在五大短板。
主導產(chǎn)業(yè)競爭力不強。按照市委、市政府為我們制定的發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是xx區(qū)的主導產(chǎn)業(yè)。目前，服務(wù)業(yè)還普遍存在著產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、項目層次低、品牌效應(yīng)弱、體系不健全、行業(yè)聚集慢等問題。大多數(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)還是集中在傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，仍以勞動力出賣型服務(wù)為主，缺乏科技含量，帶動力差，無法刺激服務(wù)業(yè)快速推進。
城市管理水平需要提升。城市管理是一項綜合性、系統(tǒng)性、長期性工程。近年來，xx區(qū)持續(xù)推進重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有力支撐經(jīng)濟社會發(fā)展，但在城市管理上停留在標準化、規(guī)范化階段，對標省內(nèi)外一流城市，城市管理觀念不能與時俱進，科學化、精細化水平低，建設(shè)智慧型城市還有很長的距離，不能有效服務(wù)于當前城市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。城市管理的機制體制還不完善，未形成真正意義的市場化運作和協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。
城市發(fā)展空間不足。xx區(qū)xx平方公里的核心區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)建成，人口達到xx萬人，已經(jīng)出現(xiàn)可用土地越來越少的局面。城市發(fā)展空間的不足，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市建設(shè)提供支持的動力也明顯弱化。同時與域內(nèi)的工業(yè)園區(qū)、保稅區(qū)等未能有效銜接，形成聯(lián)動發(fā)展態(tài)勢。
基礎(chǔ)設(shè)施面臨老化。主要街道和大型橋梁等城市“正面”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了很多成績，但在小街小巷等城市“背面”基礎(chǔ)設(shè)施方面暴露的問題越來越多，上水、下水、用氣、用電等事關(guān)百姓生活的基礎(chǔ)設(shè)施更新改造進度遲緩。同時，我們區(qū)是xx市招商引資工作的“主戰(zhàn)場”，具有xx市“后花園”城市定位，城市基礎(chǔ)設(shè)施存在的短板直接降低了客商投資的預(yù)期感和舒適感。
沒有形成人才引進機制。由于體制機制等因素制約，xx區(qū)在人員結(jié)構(gòu)上存在“一多一少”的局面，即，臨聘人員多，正式調(diào)入人員少。大多數(shù)臨時聘用人員的工資待遇、進升機會無法保障，導致工作沒有積極性，直接影響服務(wù)群眾的質(zhì)量和效能。目前，xx區(qū)在人才招引、培養(yǎng)、考核、管理等方面還需要深化改革創(chuàng)新，真正把人才引進來、用起來、留下來。
二、未來狠抓落實的“七項重點工作”
解放思想，順勢而為，轉(zhuǎn)變思路，因事而動；抓住機遇，對癥下藥，跟上時代，精準施策。xx區(qū)以思想解放為抓手，堅持以問題為導向，向工作薄弱處集中發(fā)力，在難點熱點問題上動真碰硬，這是高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。以******新時代中國特色社會主義思想為指導，直面“五大短板”，把深入貫徹落實******講話精神作為首要任務(wù)，破除與新時代、新要求、新形勢、新使命不相適應(yīng)的思維定勢和工作方法，久久為功抓實“七項重點工作”，雷厲風行解決高質(zhì)量發(fā)展中的瓶頸問題。
發(fā)展是第一要務(wù)，招商投資上項目，始終是高質(zhì)量發(fā)展的生命線。當前，xx區(qū)正處在新的10年發(fā)展的關(guān)鍵時期，做強現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，做大旅游資源，必須有新投資。xx區(qū)要圍繞高質(zhì)量發(fā)展招商引資，再鼓干勁、再掀熱潮，工作力量要再加強，營商環(huán)境要再優(yōu)化，重點聚焦要再突出，督導考核要再跟進。各級各部門“一把手”作為第一責任人集中精力，做到一切圍繞項目轉(zhuǎn)、一切圍繞項目干，真正做到成績在招商一線展現(xiàn)，形象在招商一線樹立。xx區(qū)將以“功成必定有我”的責任擔當，進一步解放思想、改革創(chuàng)新、奮發(fā)作為，不斷推動招商引資工作實現(xiàn)新突破。
xx區(qū)全域旅游的發(fā)展理念、發(fā)展思路和發(fā)展格局尚未形成，旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后是不爭的事實，分散化格局、碎片化發(fā)展的問題較突出。xx區(qū)要站在旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點,牢牢把握“綠水青山是金山銀山，冰天雪地也是金山銀山”的理念，系統(tǒng)謀劃、整體推進，構(gòu)建自主可控的現(xiàn)代旅游產(chǎn)業(yè)。要登高望遠、舉旗抓綱，圍繞自身的總體定位和主攻方向，結(jié)合基礎(chǔ)條件和發(fā)展需要，在更大范圍內(nèi)集聚資源、充分挖掘生態(tài)、文化等資源稟賦優(yōu)勢，按照打造特色小鎮(zhèn)的思路，統(tǒng)籌河、湖、山、城、濕地等旅游資源，以游客滿意為基點，推動“吃住行游購娛”旅游要素在xx區(qū)集約配置，努力形成最能打動人、吸引人的特色優(yōu)勢。
未來xx區(qū)城市管理要真正為市民創(chuàng)造良好的人居環(huán)境，在保障市民高質(zhì)量的生活上下功夫。要以“兩城同創(chuàng)”為目標，按照“細致、精致、極致”的要求，當前隱藏內(nèi)容免費查看創(chuàng)新城市管理方式，構(gòu)建權(quán)責明晰、管理優(yōu)化、執(zhí)法規(guī)范、安全有序的城市管理新體制，通過實施市政設(shè)施管理精細化、園林綠化管理精細化、環(huán)衛(wèi)保潔精細化、市容市貌管理精細化、建筑施工管理精細化、交通秩序管理精細化、商貿(mào)市場管理精細化、物業(yè)小區(qū)管理精細化共“八個精細化管理”，努力實現(xiàn)城市管理“三個轉(zhuǎn)變”：由“突擊型”向“長效型”轉(zhuǎn)變。從制度建設(shè)和習慣養(yǎng)成入手，建立城市管理的長效機制，通過潛移默化，切實改變當前城市管理“一抓就好、一放就亂”的狀況。由“問題型”向“預(yù)防型”轉(zhuǎn)變。堅持預(yù)防為主，標本兼治，從源頭抓起，從細微處抓起，切實增強城市管理的效果。由“傳統(tǒng)型”向“現(xiàn)代型”轉(zhuǎn)變。加強智慧城管平臺建設(shè)，切實增強調(diào)控能力。通過“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)常態(tài)化精細管理，全面提升城市管理水平，打造全市乃至全省城市管理新標桿。
未來xx區(qū)要在營商環(huán)境方面致力打造全民服務(wù)體系，每一個人都是營商環(huán)境的“服務(wù)員”和“店小二”，每一個部門上到黨政機關(guān)下到窗口單位都是營商環(huán)境的“美容院”“加油站”“充電器”，每一個人每一個部門都要讓企業(yè)在xx的每一個經(jīng)營行為感覺到舒服、舒適、溫暖和無可挑剔。黨政領(lǐng)導干部服務(wù)體系。要破除“官本位”思想，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。職能部門服務(wù)體系。對于職能部門而言要破除“門難進”“臉難看”“事難辦”的通病，提供銀行式、五星級酒店式優(yōu)質(zhì)服務(wù)。打造普通群眾市民服務(wù)體系。每一個市民都要把自己作為城市形象代言人的高度，時時作為城市宣傳的窗口，時刻作好宣傳xx為xx城市文明加分的準備。這三個系統(tǒng)有機結(jié)合，全民、全社會、全窗口為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
文明是對一座城市經(jīng)濟社會發(fā)展水平、社會風氣、道德風尚的綜合反映與評價，是一個地方形象、品位和發(fā)展水平的集中體現(xiàn)。xx致力于文明城市建設(shè)與先進文化進萬家工程和弘揚雷鋒精神相結(jié)合。注重市民文明素質(zhì)的培育，以改善民生為定位目標，注重在群眾性實踐活動中提升市民文明素質(zhì)，要繼續(xù)開展以弘揚雷鋒精神為主題的系列活動，讓雷鋒精神成為推動先進文化建設(shè)和城市文明建設(shè)的強大動力和發(fā)展底氣，形成引領(lǐng)xx區(qū)文明發(fā)展的強大力量和精神坐標。
人是一座城市發(fā)展的根本，一座城市有了人，凝聚了城市的人氣，才能以人氣帶動周邊商業(yè)、服務(wù)業(yè)等發(fā)展。xx區(qū)要按照為全市工業(yè)園區(qū)提供生產(chǎn)、生活綜合配套服務(wù)，精心建設(shè)產(chǎn)城融合的宜居宜業(yè)新型城市，傾力打造魅力水城，建設(shè)生態(tài)優(yōu)良、功能完善、管理科學、三產(chǎn)突出、人氣興旺的xx市行政文化中心的城市定位，堅持多措并舉，打好組合拳，在優(yōu)化環(huán)境、培育產(chǎn)業(yè)、完善功能上，實現(xiàn)新的突破，廣泛吸引外地人到xx區(qū)觀光旅游、居住生活、創(chuàng)業(yè)發(fā)展。同時要繼續(xù)承辦等各級別各類型活動，吸引外地游客觀光旅游，促進住宿、餐飲等消費，拉動人氣商氣。要積極探索推進發(fā)展“夜經(jīng)濟”活動，打造餐飲、住宿、金融等特色街路，活躍商氣，集聚人氣。
工作，以提高
物業(yè)
服務(wù)企業(yè)和人員的整體服務(wù)水平。要突出街道辦事處和社區(qū)的作用，積極推進業(yè)主委員會成立，對符合《業(yè)主大會、業(yè)主委員會指導規(guī)則》等法律法規(guī)的小區(qū)，力爭組織成立業(yè)主委員會。同時加強對業(yè)主委員會的監(jiān)管和指導工作。要建立完善物業(yè)服務(wù)糾紛快速調(diào)處機制。將物業(yè)糾紛調(diào)處工作納入街道辦事處和社區(qū)的物業(yè)管理投訴受理
制度
和物業(yè)服務(wù)糾紛快速調(diào)解處理組織體系。
為者常成，行者常至。當前，問題已經(jīng)明確，思路已經(jīng)清新，擺在我們面前最要緊的就是要進一步增強憂患意識，增強緊迫感，全力以赴，補齊短板，迅速掀起高質(zhì)量發(fā)展熱潮，為建設(shè)富強文明美麗幸福xx市作出新的貢獻。
解放思想大討論發(fā)言材料篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照縣委關(guān)于以“作風建設(shè)年活動”為主題開展解放思想大討論活動的統(tǒng)一安排，結(jié)合前一階段的學習和自身思想、工作實際，圍繞“擔當強作風，實干求作為，在真抓實干中轉(zhuǎn)變作風推動發(fā)展”談幾點自己的認識和體會，與大家一起學習共勉。
省委、省政府決定在全省開展轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動，直指全省干部作風和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題，體現(xiàn)了直面問題、刀刃向內(nèi)、刮骨療傷的鮮明態(tài)度和堅定決心，旨在形成風清氣正、真抓實干、辦事高效的發(fā)展環(huán)境，以良好的作風和發(fā)展環(huán)境保障全省各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。我們要緊緊圍繞“強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、創(chuàng)一流”的工作目標，突出問題導向，狠抓整改落實，徹底解決企業(yè)反響強烈、群眾反映集中、社會普遍關(guān)注的作風頑疾，切實錘煉過硬作風、改善發(fā)展環(huán)境，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保證。
一是解放思想、更新觀念促作風轉(zhuǎn)變。針對思維陳舊不愿為的問題，按照“講政治”的要求，提高政治站位，樹牢“四個意識”，統(tǒng)一思想認識，堅決以刨根起底的態(tài)度整治作風之弊。組織開展解放思想大討論活動，切實消除消極畏難、安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂“三種思想”，形成搶抓機遇、走在前列、擔當實干“三大共識”。通過拉網(wǎng)式排查、精準化識別、靶向化攻堅、點穴式清除、常態(tài)化堅持，在黨員干部中來一場作風上的大清查、大掃除，堅決根除思想觀念、精神狀態(tài)、發(fā)展思路和工作舉措等方面存在的突出問題，使“時不我待、只爭朝夕”的精氣神成為主旋律，讓“少講不能辦、多想如何辦”成為各級干部的行為自覺，以思想大解放，推動觀念大更新、作風大轉(zhuǎn)變、發(fā)展大變化。
二是優(yōu)化服務(wù)、提升效能促作風轉(zhuǎn)變。針對行政效能不高、營商環(huán)境不優(yōu)的問題，緊盯環(huán)境優(yōu)化這個“突破口”，踏實惠民便民這個“落腳點”，深入推進“放管服”和“一窗辦、一網(wǎng)辦、簡化辦、馬上辦”改革，投資2000萬元建設(shè)智慧政務(wù)服務(wù)平臺，徹底改造提升政務(wù)服務(wù)網(wǎng)和辦事大廳，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)政務(wù)服務(wù)體系，年內(nèi)政務(wù)服務(wù)事項全面實行“一窗辦”，80%以上的政務(wù)服務(wù)實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦”，實現(xiàn)網(wǎng)上審批程序最少、速度最快、效率最高，讓百姓辦事更便利、企業(yè)投資更省心。牢固樹立人人都是發(fā)展環(huán)境的理念，努力在提高服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫，力爭做到審批零距離、流程零障礙、辦事零拖沓、服務(wù)零投訴，堅決抵制各種破壞發(fā)展環(huán)境的行為，決不讓一個企業(yè)、一個項目、一名客商在肅州受到為難。
三是狠抓落實、苦干實干促作風轉(zhuǎn)變。針對執(zhí)行力不強、落實不力的問題，按照“講實干”的要求，堅持“實”字當頭、“干”字為先。在項目建設(shè)中比拼作風，對確定的**個重點項目，嚴格落實領(lǐng)導包掛部門包抓責任制，全力抓開工、抓建設(shè)、抓進度。切實加大招商引資力度，積極走出去、引進來，招大商、選好商，持續(xù)擴大有效投資。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中展示作風，大力推進好**農(nóng)業(yè)建設(shè)，抓好**等重點項目，年內(nèi)新增日光溫室1萬畝。加快新能源綜合利用試驗區(qū)建設(shè)，建成新能源微電網(wǎng)系統(tǒng)，力爭引進2～3個綠色高載能項目。抓好好**文化旅游綜合體、好**農(nóng)產(chǎn)品展銷中心等10個重點項目和7個專業(yè)市場，啟動濕地景區(qū)保護性建設(shè)，提升三產(chǎn)服務(wù)業(yè)發(fā)展水平。在為民做事中錘煉作風，落實教育、文化、衛(wèi)生、道路、棚戶區(qū)改造等十大民生工程，統(tǒng)籌抓好城市風貌改造、環(huán)衛(wèi)一體化、污水處理一體化等重點任務(wù)，全面提升城市建管水平。
四是修煉內(nèi)功、增強本領(lǐng)促作風轉(zhuǎn)變。針對政策不清不會為、能力不足不能為的問題，緊扣“強素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風、優(yōu)環(huán)境、創(chuàng)一流”目標，結(jié)合“三糾三促”專項行動、“放管服”改革突破年等，圍繞專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、專業(yè)方法的“三?！标犖榻ㄔO(shè)，開展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武等活動，教育引導廣大干部深學政策、精學業(yè)務(wù)，使每名干部都干一行、愛一行、專一行、精一行，把握全面的政策，掌握一流的技能，形成學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。積極鼓勵基層和廣大干部改革創(chuàng)新，最大限度調(diào)動各方面的主動性和創(chuàng)造性。發(fā)揮好領(lǐng)導干部這個關(guān)鍵少數(shù)作用，帶頭深挖細查、自我革命，帶動提升各級干部勇挑重擔、攻堅克難、奮勇爭先的精氣神，為推動發(fā)展凝聚強大的精神力量。
五是完善機制、獎罰導向促作風轉(zhuǎn)變。針對怕?lián)熑尾桓覟榈膯栴}，著力在建章立制、完善機制上下功夫，使作風建設(shè)形成常態(tài)長效。完善獎罰激勵機制，進一步細化容錯糾錯辦法，加強目標管理責任制考核，把考核結(jié)果與評優(yōu)樹模、干部選用、年終獎勵等結(jié)合起來，嚴格獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶。堅持正激勵和負激勵相結(jié)合，注重樹立一批優(yōu)秀公務(wù)員、先進工作者、業(yè)務(wù)標兵等先進典型，發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用。完善工作落實機制，嚴格執(zhí)行轉(zhuǎn)變工作作風“十不準”規(guī)定，緊盯重點領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié)，健全議事決策規(guī)則、請示事項辦理、重點工作通報、深入調(diào)查研究、“一線工作法”等制度，為轉(zhuǎn)變作風、改善發(fā)展環(huán)境提供制度保障。完善監(jiān)督問責機制，通過設(shè)立舉報電話、設(shè)置投訴舉報箱等形式，隨時收集作風問題線索，及時督促問題整改。成立項目建設(shè)、戈壁農(nóng)業(yè)、安全環(huán)保等五個專項督查組，實行月督查、季通報、定期公示排名，推進重點工作落地見效。實施嚴格的問責追責，對工作不在狀態(tài)、不擔當不作為的干部嚴厲問責，真正“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的業(yè)績。
解放思想大討論發(fā)言材料篇四
思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結(jié)合。奮發(fā)進取就是要使自己的思想認識不斷前進，敢于創(chuàng)新、勇于探索，用新辦法解決新問題。解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一、要勤于學習
一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤。二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用。三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習工作中努力增長自己的才干。在學習中不僅要向領(lǐng)導學習，還要虛心向身邊的同志和實踐中學習，通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，從而創(chuàng)新思路，以更好地滿足他人的需求，適應(yīng)工作的需要。
二、要善于思考
一個人僅僅學習而不思考那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，把所學知識，通過自己的思考，轉(zhuǎn)化為自己的能力。當遇到困難與挫折時，正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對群眾來電或到訪反映問題時，一定要注意溝通方式和方法，不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，做到有效溝通，為下一步工作的順利開展做好基礎(chǔ)。
三、要勇于實踐
就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結(jié)合起來，作為辦公室工作人員，在工作中要努力做到以下幾個方面：一是在工作中做好服務(wù)，盡心負責地做好群眾的解釋工作，做到有問必答，及時反饋，絕不敷衍了事，從而讓群眾有信任感。二是要盡職盡責，辦公室工作多而繁雜，一定要控制好自己的情緒，要善于思考、集思廣益，積極處理好各項工作。三是要敢于轉(zhuǎn)變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的問題，通過學習，要認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作。
解放思想大討論發(fā)言材料篇五
為深入學習貫徹黨的十七大和河北省國資委七屆三次全會精神，近期，xxx上下掀起一場解放思想大討論的活動熱潮。在xxx黨委和xxx黨支部的組織安排下，我對照“四個創(chuàng)新”的目標要求，圍繞“五個結(jié)合”，查閱了相關(guān)資料，經(jīng)過認真思考，形成以下體會認識，不妥之處，請同志們批評指正。
解放思想，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創(chuàng)事業(yè)新局面的一大法寶。對于個人來講，解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。作為國企員工，解放思想就是要認真履行好自己的職責，敢于創(chuàng)新工作方式方法，提高工作效率。當前，xxx正處于全面提速期，各項工作呈現(xiàn)出人手緊、時間緊、任務(wù)重的特點，在新的形勢、新的任務(wù)和新的要求下，更需要我們解放思想，沒有思想上的解放，就不會發(fā)現(xiàn)南堡大xxx；沒有思想上的解放，xxx就不可能從容應(yīng)對數(shù)十億的供應(yīng)額。我認為，解放思想不光是各級領(lǐng)導的事，也不光是業(yè)務(wù)精英的事，上面解放了，基層解放不了；領(lǐng)導解放了，群眾解放不了；勢必會拖改革發(fā)展的后腿，建設(shè)千萬噸級現(xiàn)代化大xxx的任務(wù)將更加艱巨。因此，解放思想必須實現(xiàn)同頻共振。解放思想，我想眾多人存在害怕解放、拒絕解放、亂解放的問題。
一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領(lǐng)導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，或是遭遇了一兩次打擊后，不想說，1 / 6 不敢說。
二是拒絕解放。主要是有與己無關(guān)的思想，認為解放思想是大到一個地區(qū)小到一個部門領(lǐng)導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領(lǐng)導指示做就行了，拒絕解放。
三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應(yīng)該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，更不是一蹴而就的事，而是要落實到自己的具體行動上來，聯(lián)系庫房工作實際，我認為解放思想要從以下幾方面做起：
一、勤于學習，增長才干
2 / 6 的需要。
二、善于思考，提高應(yīng)變能力
“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習而不思考，人會被知識的表象所蒙蔽；思考而不學習，則會因為疑惑而更加危險。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去其糟粕，留其精華，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好各種矛盾。在工作中面對基層職工時，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，換位思考，盡其所能去維護好他們的利益。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，如何提高工作效率，如何保證大家的身心健康，如何提高整體素質(zhì)，如何加強基層建設(shè)，充分發(fā)揮員工們的工作積極性，團結(jié)最廣大的員工，增強凝聚力和向心力，促進處整體工作水平的持續(xù)提高。
三、
勇于實踐，開拓創(chuàng)新
解放思想，重在行動，貴在落實。要將學習與行動結(jié)合起來，目的是要促進發(fā)展，維護團結(jié)。當前工作任務(wù)十分繁忙，處廣大員工整日加班加點，在加班費有限，串休有時又倒不開的情況下，我認為大家有些情緒有些牢騷是正常的，關(guān)鍵是如何去正確引導大家。在這種情況下，作為一名基層管理干部，我在工作中要努力做到以下幾個方面：
3 / 6 的操作服務(wù)崗集中的地方，近些年，隨著整體供應(yīng)業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展，原本比較清閑的庫房也繁忙起來，加班加點現(xiàn)象時有發(fā)生。我來庫房快兩個多月了，給我的感覺是庫房大多數(shù)同志是好的，很質(zhì)樸，很直接，是有責任心的，也是講工作素質(zhì)的。因此凡能公開的事必須要做到公正公平，陽光透明，給職工一個知情權(quán)，主動接受大家的監(jiān)督，我認為這是比什么都要重要的，因為大家都是講道理的。
二是要以身作則，勤奮敬業(yè)。首先要注意自己的言行，言不正則行不端，令不行則禁不止。有時上級或領(lǐng)導安排的事，不太符合基層實際，也要克服困難去做，自己首先要學會服從，才能影響大家學會服從。其次要敢于承擔責任，不能好事都是自家的，壞事都是大家的。由于認知水平有限，在解放思想，創(chuàng)新觀念的同時，難免有失誤的時候，這個時候需要勇于承擔責任。另外要主動接受新鮮事物，如物資管理信息系統(tǒng)的運行，雖然有些小問題，但我始終認為大的流程是對的，是符合xxx發(fā)展實際的，有問題不害怕，怕的是有問題不說，發(fā)現(xiàn)問題裝不知道。最后，還要發(fā)揮好帶頭作用，工作分工不同，人無地位之分，在力所能及的情況下，能減輕點大家的工作量，保證職工身心健康，我覺得是我的本職。
4 / 6 他們排憂解難。
四是鼓勵創(chuàng)新，引導方向。解放思想不是哪一個人的事，是大家的事。我認為不光黨員在這大談解放思想，還要發(fā)動群眾談解放思想。要對工作中好的方式方法加以推廣，對相關(guān)人員要給予雙重獎勵。要給勇于創(chuàng)新的同志們提供一個舞臺，委以重用。現(xiàn)在聽到最多的就是領(lǐng)導說怎么干就怎么干，但我想一個人的腦子出來的東西畢竟有限，只有在遵循客觀實際的情況下，集思廣義，群策群力，我們的解放思想大討論才能有實際效果。
四、堅持原則，敢于轉(zhuǎn)變
在xxx快速發(fā)展的新形勢下，我們會遇到許多新情況、新問題，有些問題的解決是書本里找不到的，也是前人所沒有走過的路。在這種情況下，我們必須認真學習好、掌握好、運用好國家的法律法規(guī)，以及企業(yè)的各項規(guī)章制度，這樣在接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗的情況下，通過學習，認真
總結(jié)
，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，才能在面對各種問題時，既做到靈活多變，又能把握好原則性，這樣我們才會不因解放思想而犯很多錯誤。
最后，我想引網(wǎng)上的一句話，“腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到?！敝灰覀兦趯W習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好本職工作，我們建設(shè)xxxx的奮斗目標就一定能實現(xiàn)。
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解放思想大討論發(fā)言材料篇六
思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業(yè)的發(fā)展。黨革命和建設(shè)的無數(shù)實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力，就能改進生產(chǎn)關(guān)系，解決先前落后的生產(chǎn)力，解放思想是適應(yīng)形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展的客觀需要。因此，這次我校的解放思想大討論非常及時，十分必要，對適應(yīng)新形勢，搶抓新機遇，尋求新發(fā)展，壯大我校有十分重大的意義。
如何使這場大討論深入開展，取得實效，結(jié)合本人的實際，我認為應(yīng)扎扎實實抓好三個方面的工作：
一是激活員工的思想。要通過學習討論，查問題、找差距、激發(fā)職工的思想活力，形成人人動腦筋想辦法，個個轉(zhuǎn)變觀念謀發(fā)展的局面，使領(lǐng)導和普通職工，干部和群眾思維互動，同步調(diào)解放思想。要通過各種形式的座談會使本人解放思想，統(tǒng)一到加快本縣發(fā)展上來。
二是敢于轉(zhuǎn)變工作作風。我們在工作的。過程中，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結(jié)，積極主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。在為服務(wù)的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性。同時，方法要能夠開拓創(chuàng)新，破除舊思想、舊觀念，經(jīng)常深入到業(yè)務(wù)中去，與任務(wù)拉近距離，熱情的解決他們在工作中存在的問題。
三要勤于學習。應(yīng)時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。
解放思想大討論發(fā)言材料篇七
自今年4月，開展“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動以來，按照局里的統(tǒng)一安排，通過集中學習和自學，系統(tǒng)全面地學習了“x在“執(zhí)政為民、服務(wù)發(fā)展”動員部署大會上的講話”、“x在全縣干部大會上的講話”等等。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展以“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務(wù)發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。作為機關(guān)支部的一名成員，自身體會到的進步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發(fā)展的緊迫感和壓力。
一、通過解放思想大討論查找存在的主要問題
（一）學習方面
一是在學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應(yīng)付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，還集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領(lǐng)導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業(yè)務(wù)無關(guān)的一些知識。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，沒有很好把理論與實際工作相聯(lián)系起來。
（二）工作方面
一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務(wù)，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出的熱情對待來訪辦事群眾，二是有些工作不夠細，與領(lǐng)導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢x的現(xiàn)象，謙虛謹慎的作風還不夠。
（三）解放思想、更新觀念方面
一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創(chuàng)新意識不強。二是對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象、思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的農(nóng)技專家、院士和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現(xiàn)懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發(fā)展觀的理論去正確研究處理。
二、初步整改決心和措施
這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發(fā)展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的持續(xù)性機遇。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質(zhì)，為加快我縣農(nóng)業(yè)經(jīng)濟和我局各項事業(yè)的發(fā)展做出自己的努力。
解放思想大討論發(fā)言材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
直面短板狠抓重點
促進xx區(qū)高質(zhì)量發(fā)展
9月26日至28日，習近平總書記來東北考察，并在沈陽主持召開深入推進東北振興座談會，發(fā)表了重要講話，明確指出當前東北、x振興突出存在的體制機制、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、開放合作、思想觀念“四個短板”，提出新時代東北振興的“六項重點工作”。這是繼“四個著力”“三個推進”之后，習總書記又一次系統(tǒng)、全面、深刻地對東北振興謀篇布局、舉旗定向，講話振聾發(fā)聵，思想豐富深邃，是我們在新時代以新氣象實現(xiàn)新作為的理論之本、方法之根、信心之基、動力之源。市委、市政府以解放思想為“先手棋”，部署開展“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論”，為全市貫徹落實總書記講話精神打響“發(fā)令槍”。xx區(qū)以大討論為契機，直面發(fā)展短板，狠抓工作重點，為貫徹落實講話精神，促進高質(zhì)量發(fā)展，在此立下“軍令狀”。
思想意識是實踐活動的先導。解放思想是手段，推動高質(zhì)量發(fā)展是終極目標。2018年國務(wù)院政府工作報告首次對“高質(zhì)量發(fā)展”進行新表述：中國經(jīng)濟由高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵就是高質(zhì)量的供給、高質(zhì)量的需求、高質(zhì)量的配置、高質(zhì)量的投入產(chǎn)出、高質(zhì)量的收入分配和高質(zhì)量的經(jīng)濟循環(huán)，根本在于有沒有實現(xiàn)向好和更好的跨越。
回顧xx區(qū)20年發(fā)展歷程，結(jié)合xx區(qū)當前發(fā)展現(xiàn)實，聚焦“四個短板”，對標“六項重點工作”，xx區(qū)通過解放思想的“頭腦風暴”，對標找差、對標補差，抓住主要矛盾，直面“五大短板”，激發(fā)內(nèi)生動力，解決根本問題，狠抓“七項重點工作”，深挖巨大潛力，把貫徹落實總書記講話精神轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
一、目前制約發(fā)展的“五大短板”
“木桶理論”告訴我們，一只木桶的盛水量不是取決于最長的木板，而是由那塊最短的木板決定。真正弄清我們所存在的短板，對于推動xx區(qū)高質(zhì)量發(fā)展尤為重要。目前，從總體上看xx區(qū)經(jīng)濟發(fā)展是好的，但是與增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感還有一定差距，沒有更好地讓人民群眾樂享到xx區(qū)建設(shè)發(fā)展成果，主要存在五大短板。
短板之一是主導產(chǎn)業(yè)競爭力不強。按照市委、市政府為我們制定的發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是xx區(qū)的主導產(chǎn)業(yè)。目前，服務(wù)業(yè)還普遍存在著產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、項目層次低、品牌效應(yīng)弱、體系不健全、行業(yè)聚集慢等問題。大多數(shù)服務(wù)業(yè)企業(yè)還是集中在傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域，仍以勞動力出賣型服務(wù)為主，缺乏科技含量，帶動力差，無法刺激服務(wù)業(yè)快速推進。
短板之二是城市管理水平需要提升。城市管理是一項綜合性、系統(tǒng)性、長期性工程。近年來，xx區(qū)持續(xù)推進重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，有力支撐經(jīng)濟社會發(fā)展，但在城市管理上停留在標準化、規(guī)范化階段，對標省內(nèi)外一流城市，城市管理觀念不能與時俱進，科學化、精細化水平低，建設(shè)智慧型城市還有很長的距離，不能有效服務(wù)于當前城市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。城市管理的機制體制還不完善，未形成真正意義的市場化運作和協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。
短板之三是城市發(fā)展空間不足。xx區(qū)xx平方公里的核心區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施已經(jīng)建成，人口達到xx萬人，已經(jīng)出現(xiàn)可用土地越來越少的局面。城市發(fā)展空間的不足，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市建設(shè)提供支持的動力也明顯弱化。同時與域內(nèi)的工業(yè)園區(qū)、保稅區(qū)等未能有效銜接，形成聯(lián)動發(fā)展態(tài)勢。
短板之四是基礎(chǔ)設(shè)施面臨老化。主要街道和大型橋梁等城市“正面”基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了很多成績，但在小街小巷等城市“背面”基礎(chǔ)設(shè)施方面暴露的問題越來越多，上水、下水、用氣、用電等事關(guān)百姓生活的基礎(chǔ)設(shè)施更新改造進度遲緩。同時，我們區(qū)是xx市招商引資工作的“主戰(zhàn)場”，具有xx市“后花園”城市定位，城市基礎(chǔ)設(shè)施存在的短板直接降低了客商投資的預(yù)期感和舒適感。
短板之五是沒有形成人才引進機制。由于體制機制等因素制約，xx區(qū)在人員結(jié)構(gòu)上存在“一多一少”的局面，即，臨聘人員多，正式調(diào)入人員少。大多數(shù)臨時聘用人員的工資待遇、進升機會無法保障，導致工作沒有積極性，直接影響服務(wù)群眾的質(zhì)量和效能。目前，xx區(qū)在人才招引、培養(yǎng)、考核、管理等方面還需要深化改革創(chuàng)新，真正把人才引進來、用起來、留下來。
二、未來狠抓落實的“七項重點工作”
解放思想，順勢而為，轉(zhuǎn)變思路，因事而動；
抓住機遇，對癥下藥，跟上時代，精準施策。xx區(qū)以思想解放為抓手，堅持以問題為導向，向工作薄弱處集中發(fā)力，在難點熱點問題上動真碰硬，這是高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，直面“五大短板”，把深入貫徹落實總書記講話精神作為首要任務(wù)，破除與新時代、新要求、新形勢、新使命不相適應(yīng)的思維定勢和工作方法，久久為功抓實“七項重點工作”，雷厲風行解決高質(zhì)量發(fā)展中的瓶頸問題。
（一）招商引資要有新突破
發(fā)展是第一要務(wù)，招商投資上項目，始終是高質(zhì)量發(fā)展的生命線。當前，xx區(qū)正處在新的10年發(fā)展的關(guān)鍵時期，做強現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，做大旅游資源，必須有新投資。xx區(qū)要圍繞高質(zhì)量發(fā)展招商引資，再鼓干勁、再掀熱潮，工作力量要再加強，營商環(huán)境要再優(yōu)化，重點聚焦要再突出，督導考核要再跟進。各級各部門“一把手”作為第一責任人集中精力，做到一切圍繞項目轉(zhuǎn)、一切圍繞項目干，真正做到成績在招商一線展現(xiàn)，形象在招商一線樹立。xx區(qū)將以“功成必定有我”的責任擔當，進一步解放思想、改革創(chuàng)新、奮發(fā)作為，不斷推動招商引資工作實現(xiàn)新突破。
（二）旅游業(yè)發(fā)展要有新提升
xx區(qū)全域旅游的發(fā)展理念、發(fā)展思路和發(fā)展格局尚未形成，旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后是不爭的事實，分散化格局、碎片化發(fā)展的問題較突出。xx區(qū)要站在旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的制高點,牢牢把握“綠水青山是金山銀山，冰天雪地也是金山銀山”的理念，系統(tǒng)謀劃、整體推進，構(gòu)建自主可控的現(xiàn)代旅游產(chǎn)業(yè)。要登高望遠、舉旗抓綱，圍繞自身的總體定位和主攻方向，結(jié)合基礎(chǔ)條件和發(fā)展需要，在更大范圍內(nèi)集聚資源、充分挖掘生態(tài)、文化等資源稟賦優(yōu)勢，按照打造特色小鎮(zhèn)的思路，統(tǒng)籌河、湖、山、城、濕地等旅游資源，以游客滿意為基點，推動“吃住行游購娛”旅游要素在xx區(qū)集約配置，努力形成最能打動人、吸引人的特色優(yōu)勢。
（三）城市管理要有新方法
未來xx區(qū)城市管理要真正為市民創(chuàng)造良好的人居環(huán)境，在保障市民高質(zhì)量的生活上下功夫。要以“兩城同創(chuàng)”為目標，按照“細致、精致、極致”的要求，創(chuàng)新城市管理方式，構(gòu)建權(quán)責明晰、管理優(yōu)化、執(zhí)法規(guī)范、安全有序的城市管理新體制，通過實施市政設(shè)施管理精細化、園林綠化管理精細化、環(huán)衛(wèi)保潔精細化、市容市貌管理精細化、建筑施工管理精細化、交通秩序管理精細化、商貿(mào)市場管理精細化、物業(yè)小區(qū)管理精細化共“八個精細化管理”，努力實現(xiàn)城市管理“三個轉(zhuǎn)變”：一是由“突擊型”向“長效型”轉(zhuǎn)變。從制度建設(shè)和習慣養(yǎng)成入手，建立城市管理的長效機制，通過潛移默化，切實改變當前城市管理“一抓就好、一放就亂”的狀況。二是由“問題型”向“預(yù)防型”轉(zhuǎn)變。堅持預(yù)防為主，標本兼治，從源頭抓起，從細微處抓起，切實增強城市管理的效果。三是由“傳統(tǒng)型”向“現(xiàn)代型”轉(zhuǎn)變。加強智慧城管平臺建設(shè)，切實增強調(diào)控能力。通過“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)常態(tài)化精細管理，全面提升城市管理水平，打造全市乃至全省城市管理新標桿。
（四）服務(wù)能力要有新提高
未來xx區(qū)要在營商環(huán)境方面致力打造全民服務(wù)體系，每一個人都是營商環(huán)境的“服務(wù)員”和“店小二”，每一個部門上到黨政機關(guān)下到窗口單位都是營商環(huán)境的“美容院”“加油站”“充電器”，每一個人每一個部門都要讓企業(yè)在xx的每一個經(jīng)營行為感覺到舒服、舒適、溫暖和無可挑剔。一是完善黨政領(lǐng)導干部服務(wù)體系。要破除“官本位”思想，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系。二是構(gòu)建職能部門服務(wù)體系。對于職能部門而言要破除“門難進”“臉難看”“事難辦”的通病，提供銀行式、五星級酒店式優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是打造普通群眾市民服務(wù)體系。每一個市民都要把自己作為城市形象代言人的高度，時時作為城市宣傳的窗口，時刻作好宣傳xx為xx城市文明加分的準備。這三個系統(tǒng)有機結(jié)合，全民、全社會、全窗口為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
（五）城市文明要有新氣象
文明是對一座城市經(jīng)濟社會發(fā)展水平、社會風氣、道德風尚的綜合反映與評價，是一個地方形象、品位和發(fā)展水平的集中體現(xiàn)。xx致力于文明城市建設(shè)與先進文化進萬家工程和弘揚雷鋒精神相結(jié)合。注重市民文明素質(zhì)的培育，以改善民生為定位目標，注重在群眾性實踐活動中提升市民文明素質(zhì)，要繼續(xù)開展以弘揚雷鋒精神為主題的系列活動，讓雷鋒精神成為推動先進文化建設(shè)和城市文明建設(shè)的強大動力和發(fā)展底氣，形成引領(lǐng)xx區(qū)文明發(fā)展的強大力量和精神坐標。
（六）是聚集人氣要有新目標
人是一座城市發(fā)展的根本，一座城市有了人，凝聚了城市的人氣，才能以人氣帶動周邊商業(yè)、服務(wù)業(yè)等發(fā)展。xx區(qū)要按照為全市工業(yè)園區(qū)提供生產(chǎn)、生活綜合配套服務(wù)，精心建設(shè)產(chǎn)城融合的宜居宜業(yè)新型城市，傾力打造魅力水城，建設(shè)生態(tài)優(yōu)良、功能完善、管理科學、三產(chǎn)突出、人氣興旺的xx市行政文化中心的城市定位，堅持多措并舉，打好組合拳，在優(yōu)化環(huán)境、培育產(chǎn)業(yè)、完善功能上，實現(xiàn)新的突破，廣泛吸引外地人到xx區(qū)觀光旅游、居住生活、創(chuàng)業(yè)發(fā)展。同時要繼續(xù)承辦等各級別各類型活動，吸引外地游客觀光旅游，促進住宿、餐飲等消費，拉動人氣商氣。要積極探索推進發(fā)展“夜經(jīng)濟”活動，打造餐飲、住宿、金融等特色街路，活躍商氣，集聚人氣。
（七）物業(yè)管理要有新形象
提高物業(yè)管理水平，直接關(guān)系到城市居民的獲得感、幸福感。xx區(qū)要完善物業(yè)管理體系，引入競爭機制，培育物業(yè)服務(wù)市場，積極推進物業(yè)服務(wù)企業(yè)招投標，以公平競爭推動物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)展，使物業(yè)服務(wù)企業(yè)與市場接軌，提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，促進行業(yè)的發(fā)展。要完善物業(yè)企業(yè)自身建設(shè)，提高從業(yè)人員素質(zhì)。加強物業(yè)服務(wù)企業(yè)從業(yè)人員崗位培訓及繼續(xù)再教育工作，以提高物業(yè)服務(wù)企業(yè)和人員的整體服務(wù)水平。要突出街道辦事處和社區(qū)的作用，積極推進業(yè)主委員會成立，對符合《業(yè)主大會、業(yè)主委員會指導規(guī)則》等法律法規(guī)的小區(qū)，力爭組織成立業(yè)主委員會。同時加強對業(yè)主委員會的監(jiān)管和指導工作。要建立完善物業(yè)服務(wù)糾紛快速調(diào)處機制。將物業(yè)糾紛調(diào)處工作納入街道辦事處和社區(qū)的物業(yè)管理投訴受理制度和物業(yè)服務(wù)糾紛快速調(diào)解處理組織體系。
為者常成，行者常至。當前，問題已經(jīng)明確，思路已經(jīng)清新，擺在我們面前最要緊的就是要進一步增強憂患意識，增強緊迫感，全力以赴，補齊短板，迅速掀起高質(zhì)量發(fā)展熱潮，為建設(shè)富強文明美麗幸福xx市作出新的貢獻。
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解放思想大討論發(fā)言材料篇九
同志們：
今年以來，我局開展公安機關(guān)內(nèi)部管理集中整治活動、“貫徹十七大、全面建小康、公安怎么辦”大討論活動全面、具體、有聲有色，取得了一定實效，受到了上級公安機關(guān)的肯定，得到了人民群眾的好評。
在全體民警中開展的解放思想大討論活動，是公安部和省市公安機關(guān)在全面建設(shè)小康社會的重要歷史時期，站在貫徹十七大精神，踐行“三個代表”重要思想的政治高度，加強公安機關(guān)業(yè)務(wù)和隊伍建設(shè)的一項重大決策。我市前一階段的大討論活動已經(jīng)證明，這項決策是完全正確，十分及時和必要的，對于推進公安隊伍的全面進步和公安事業(yè)的健康發(fā)展，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。為確保大討論活動深入持久、穩(wěn)步健康發(fā)展，結(jié)合我市的實際情況，我對下一步的大討論活動強調(diào)幾點意見：
一、對大討論活動的組織不能一般化，必須從實際出發(fā)，務(wù)求實效
（一）圍繞實際是前提。前一段為了迅速啟動，形成聲勢，掀起高潮，全市公安機關(guān)紛紛組織了一系列學習討論活動，取得了預(yù)期效果，實踐證明是十分必要的。但下一段就必須把更多注意力放在有針對性地解決關(guān)鍵問題上，特別是在當前警務(wù)工作繁重，民警工作壓力大和精力有限的情況下，應(yīng)堅持實事求是，有所突出、有所側(cè)重，應(yīng)在服從全局的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主觀能動性，從本警種、本部門和每名民警的實際出發(fā)，緊緊圍繞大討論活動總體指導思想和任務(wù)目標，有重點、有節(jié)奏地將大討論活動深化、細化到各個工作環(huán)節(jié)以至每名民警的頭腦中。
（二）領(lǐng)導帶頭是關(guān)鍵。局班子成員和各科所隊的領(lǐng)導首先要帶頭學習，帶頭思考，帶頭轉(zhuǎn)變作風。江澤民同志在十七大報告中指出：“黨員干部特別是高中級領(lǐng)導干部要帶頭學習和實踐‘三個代表’重要思想，成為勤奮學習，善于思考的模范；解放思想，與時俱進的模范；勇于實踐，銳意創(chuàng)新的模范?！币朴诩袣w納、總結(jié)民警的智慧，善于分析研究，從中提煉具有規(guī)律性、普遍性、前瞻性的思想，并使之提升到一定的理論高度，為深化警務(wù)改革、推進公安工作提供充足的智力儲備和理論支持。
（三）在抓落實上下功夫。大討論是意識形態(tài)領(lǐng)域較為務(wù)虛、內(nèi)容寬泛、抽象無形的活動，所以必須借助一些行之有效的載體，立足于虛功實做，精神變物質(zhì)。在充分進行理論務(wù)虛的基礎(chǔ)上，結(jié)合本警種、本部門及每名民警全年工作目標任務(wù)，實打?qū)嵉刈醉梽?chuàng)造性的工作，實現(xiàn)幾個突破性的進展，使無形變有形，把抽象變具體。
二、對大討論內(nèi)涵的理解不能簡單化，要確立正確的目標導向
檢驗大討論成果的重要標準應(yīng)著眼于在指導工作上見成效，在促進隊伍建設(shè)上出成果，確保公安機關(guān)與時俱進，服務(wù)小康社會的最終目標，以達到切實強化公安隊伍和公安工作的目的。因此在大討論活動中我們必須思考和解決以下三個問題：
（一）明確一個指導思想。就是公安工作和隊伍建設(shè)要始終堅持以“三個代表”重要思想為指導的與時俱進，開拓全面貫徹十七大精神，以建設(shè)小康社會為目標，以全面推進各項工作創(chuàng)新。
（二）確立一種理念。就是終身學習、創(chuàng)新學習、學以致用的理念。十七大報告明確指出：“在全面建設(shè)小康社會的新的發(fā)展階段，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”。就公安隊伍而言，既是國家公務(wù)員系列，又是一支專政力量，強化學習理念，既是履行職責所需，也是社會發(fā)展的根本要求。所以應(yīng)該以開展大討論這一活動為有利契機，解決隊伍中存在的學習興趣不濃，懶于思考的問題。把學習作為一個理念深植于民警頭腦中，融入工作生活中。
（三）樹立一種作風。就是始終堅持實事求是，求真務(wù)實的良好作風。公安工作是一項原則性很強的工作，來不得半點含糊。只有思想上講認真，作風上才能求深入，工作上才能抓落實。從實際出發(fā)，堅決做到形式主義不搞，脫離實際的口號不提，落實不了的指標不定。
三、對大討論思路的謀劃不能片面化，要堅持辯證思維
在大討論活動中，對于我們基層公安機關(guān)應(yīng)圍繞什么思路展開討論，我發(fā)現(xiàn)有許多民警都不同程度地存在著認識上的誤區(qū)。我想，當前，尤其要正確處理好以下三個關(guān)系：
（一）要處理好解放思想與統(tǒng)一思想的關(guān)系。大討論的目的就是要解放思想、打開思想空間，廣開言路，活躍思想，樹立現(xiàn)代警務(wù)理念，開創(chuàng)各項工作的新局面。因此，要發(fā)動全體干警，開動腦筋，群策群力，打破條條框框，不唯書、不唯上、只唯實，全方位查找我們在工作機制和警務(wù)模式上存在的弊端。但是，這一切的出發(fā)點和立足點是改進工作、提高工作、促進工作，而不是為了解放思想而解放思想，為了查找弊端而查找弊端。因此，必須時刻注意在解放思想中統(tǒng)一思想，把全局民警的思想統(tǒng)一到改革的各項要求上來，統(tǒng)一到“三個有利于”的要求上來，立足于調(diào)動工作積極性，促進公安工作適應(yīng)新的形勢、開創(chuàng)新的局面、提高新的水平。同時，在解放思想上要講究度，在大膽設(shè)想、廣泛求證、充分發(fā)揮主觀能動性的同時，也要充分尊重客觀規(guī)律，在立足長遠的同時，也要立足現(xiàn)有條件，在改革的運作上不能盲目攀比，在設(shè)想上不能漫無邊際，既不能好高騖遠，也不能固步自封，停滯不前。
（二）要處理好全局和局部的關(guān)系。局中層領(lǐng)導干部一定要增強全局觀念。一方面要身體力行，善于登高望遠；另一方面要注意引導民警增強中心意識和大局意識，要善于站在全局高度，不能只顧眼前不顧長遠，只顧局部不顧全局，這實際上也是檢驗我們民警、我們的科所隊領(lǐng)導在政治上是否成熟的重要標志。要切實把局部利益納入到全局利益當中，堅決防止和克服單純業(yè)務(wù)觀點和部門利益、個人利益高于全局利益的錯誤觀念和言行。
解放思想大討論發(fā)言材料篇十
思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并經(jīng)過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結(jié)合。要解放思想，首先就要有思想。僅有經(jīng)過不斷學習，才能構(gòu)成自我的思想，不僅僅要學政治理論，提高自我的思想政治素質(zhì);更為關(guān)鍵的是還要學習業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動統(tǒng)一齊來。所謂解放思想就是要使自我的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情景、解決新問題。
作為一名年輕的基層干部，我覺得更應(yīng)當要認真履行好自我的職責，敢于解放思想、清醒頭腦，使我們的思想永具革命性!要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領(lǐng)導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的提議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關(guān)的思想，認為解放思想是領(lǐng)導層的事情，對自我來說認為沒有解放思想的必要，按領(lǐng)導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不明白什么叫解放思想，不明白從哪里著手，更不明白應(yīng)當怎樣辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自我的具體行動上來，聯(lián)系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起:
一要勤于學習。第一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤;第二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用;第三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自我的才干。要深入學習黨的十七大重要思想及路線方針政策，時時關(guān)注國家新的政策方針，刻苦鉆研自我的業(yè)務(wù)知識，以及科技、管理等社會各方面的知識，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦。第四在學習中不僅僅要向領(lǐng)導學習，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。經(jīng)過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，掌握技巧，從而創(chuàng)新思路，以更好地滿足群眾需求，適應(yīng)工作的需要。
二要善于思考。一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種本事，根據(jù)掌握資料，運用所學知識，按照正確方法進行加工，轉(zhuǎn)化為自我的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中應(yīng)對群眾時，必須要注意溝通方式和方法不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，進取思考如何打開工作局面。
三要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結(jié)合起來，目的是要促進發(fā)展。如今國家各項政策也在不斷變化，群眾的需求也呈現(xiàn)多樣化，作為基層工作的第一線人員，在工作中要努力做到以下幾個方面:一是在工作中做好“誠信”服務(wù)，盡心負責地向群眾宣傳政策，做到有求必應(yīng)，絕不信口雌黃，從而讓群眾有信賴感。二是進取主動為群眾排憂解難，想群眾所想，急群眾所急，在群眾遇到各方面的困難時，進取為其供給幫忙，努力減少群眾的負擔。三要敢于轉(zhuǎn)變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗，經(jīng)過學習，認真總結(jié)，進取主動解決認識上的問題，轉(zhuǎn)變工作作風，提高自我的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。同時，在工作中要能夠放下身段，破除舊觀念，經(jīng)常深入到群眾中去，與人民群眾拉近距離，熱情周到地為他們服務(wù)。
腳步達不到的地方，眼光能夠到達;眼光達不到的地方，思想能夠到達。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作!
解放思想大討論發(fā)言材料篇十一
各位領(lǐng)導老師：大家好！
我們組討論的專題是“進一步強化責任意識，樹立‘振興教育，人人有責’的思想觀念，破除坐而論道、怨天尤人的陳風陋習，努力形成‘從我做起，從現(xiàn)在做起’的良好風氣。”
曾經(jīng)在一篇體會到教師的責任之重大。
有人把教師比作“蠟燭”，燃燒了自己，照亮了學生；有人把教師比作“春蠶”，“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”；這些褒獎之詞都是社會對教師責任的贊美與肯定。
實踐證明，一個有責任意識的教師，在人生道路上也比較容易有所作為。從古代的孔子、孟子，到近代的徐特立、陶行知，到現(xiàn)代的魏書生、王西文等千千萬萬優(yōu)秀教師，人們都能感受到一種品格，一種境界，這就是一名教師的責任。
其實，在我們四十九中這個教育大家庭中，不論是學校領(lǐng)導，還是老師們都有很強的責任意識。大家不斷加強自我教育，對工作認真負責，不斷更新知識，不斷探索科學的教學方法，積極參與教研活動。例如，本學期我們在校領(lǐng)導的倡導下，開展了提高課堂效率的活動。通過學習洋思，并結(jié)合我校實際，積極探索著提高教育教學質(zhì)量的新課堂教學模式。學校搭建起新的教育平臺，教師們積極參與，在實踐中探索，而這背后的決定因素是事業(yè)心、責任心和敬業(yè)精神。
那么，如何強化教師的責任意識呢？
一、要身體力行，以人育人。
我認為要從課堂做起，從小事做起；要求學生做到的教師自己先要做到，并且要做得更好。例如，教師要求學生不遲到，不早退，上課認真聽講，積極思考，認真完成作業(yè)，講文明、有禮貌等等，但在教師對學生有所要求的同時，學生對老師也有所期望，那就是嚴謹，認真，有學問，有修養(yǎng)，熱愛學生，業(yè)務(wù)水平高，課上得好，尊重學生，處事公正等等。也就是說，師生雙方應(yīng)該是平等的'、互相配合的，這就要求教師必須學為人師，身正為范。
二、要不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)水平。
首先要有扎實的專業(yè)理論水平。對所教課程的內(nèi)容要非常熟悉，從教材、體系到知識點等都必須了解、掌握，上課能夠做到駕輕就熟，深入淺出，難易恰當，重點突出；對學生的回答能及時做出明確的判斷，不能模棱兩可，這就要求我們要不斷地充實自己，不斷地學習。
其次，要有好的教學方法。作為教師來講，怎么教是一個很重要的問題，好的教學方法能夠吸引學生的注意力，培養(yǎng)學生的學習興趣和積極性，使學生得到啟發(fā)，思維能力得到鍛煉，從而能夠自主地學習。
第三，要有比較寬廣的知識面。教師如果沒有比較寬廣的知識面，就不能在游刃有余，也不利于拓展學生的思維。
三、要關(guān)愛學生。
一是關(guān)心學生的思想。要利用課余時間與學生進行交流、談心，了解學生在學習、生活等方面的情況。從中知道學生在想什么，需要什么。
二是關(guān)心學生的學習。當學生學習上遇到困難，要及時地，耐心細致地輔導，堅持讓每一個學生都得到發(fā)展。
哲學家愛默生說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！蔽覀兯氖胖械慕處焸?，心里就承載著振興開平教育的使命，具有高度的責任意識?？朔嗽S多困難，全力以赴忘我的工作。我們的老師即使身體不適；即使生活遇到困難；即使孩子生??；即使老人需要照顧；都不會離開工作崗位，不會離開自己的學生。這是責任意識的推動，這是一個對國家對社會對家庭對學生有著高度責任感的教師所為。正因如此，四十九中才有了美好的今天，而她的明天將會更加絢麗多彩。教師是一種社會職業(yè)，它可以是一些人所熱愛的事業(yè)，也可以是謀生的手段?？梢允歉呱械模部梢允瞧椒驳?。讓我們用我們的真心、真情、真愛去實踐我們所肩負的責任。堅決破除夸夸其談、推諉扯皮、坐而論道、怨天尤人的陋習，扛起振興開平教育的責任大旗?！熬礃I(yè)才能成就事業(yè)，盡責才能贏得尊嚴?！弊鳛樾聲r期的人民教師，讓我們在開展解放思想大討論的活動中，聽從責任的召喚，盡職盡責，從自己做起，從現(xiàn)在做起，從細節(jié)做起，努力做一名責任心強的教師吧。
解放思想大討論發(fā)言材料篇十二
“解放思想、提升素質(zhì)、全面促進教育事業(yè)科學發(fā)展”
大討論活動匯報
--新集鎮(zhèn)洪豐寺小學
按照縣委、教育局、教育辦的統(tǒng)一部署，我校認真開展了解放思想大討論活動，圍繞“解放思想、提升素質(zhì)、全面促進教育事業(yè)科學發(fā)展”這個主題，精心組織，認真落實，使每一位教師都積極的投入到大討論中來?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、充分認識開展解放思想大討論的重要意義
這次大討論活動是在全國人大十一屆三次會議召開之后進行的，充分認識和開展大討論活動的重要意義，大力推進思想解放和教育改革活動，將對學校工作起到十分重要的作用。
思想是行動的先導，只有思想的不斷解放，觀念的不斷更新，才能促進工作的不斷發(fā)展。思想決定思路，思路決定出路。沒有思想的大解放，就沒有學校的大發(fā)展，直接影響到和諧校園的創(chuàng)建。從這個意義上講，我們務(wù)必要提高認識，高度重視，認真開展，確保大討論活動取得實效，我校以這次活動為契機，興學習之風、求實之風、創(chuàng)新之風，努力推動學校的跨越發(fā)展。
二、工作開展情況
（一）、加強組織領(lǐng)導，搞好宣傳動員
活動各個階段工作進行統(tǒng)籌安排，認真及時傳達了會議和文件精神，迅速動員部署，建立制度，加強督促檢查，推動活動全面開展。確定責任人，建立了領(lǐng)導檢查制度，嚴抓各項學習活動的落實，有計劃、有步驟地開展各項工作。
（二）認真組織開展大討論活動，召開分析會，深入走訪和調(diào)研。為有效防止學習活動活動只顧搞形式，我校在做好指導工作的同時，嚴抓學習制度的落實，確保學習活動取得成效，一是集中學習，每次學習學校都有詳實的記錄；二是深入走訪和調(diào)研，了解每位教師的觀點開發(fā)，在加強學習的同時積極參加到解放思想大討論的活動中。
（三）圍繞主題，突出重點，把大討論與六條禁令和行風建設(shè)結(jié)合起來
在深入學習、深入調(diào)研、精心謀劃的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系實際工作，圍繞“提高質(zhì)量，提升形象，辦好教育為人民，促進學校又好又快地發(fā)展”這個主題，進行思想大討論。
三、整改措施
（一）通過深入開展解放思想大討論活動，使全體教師思想得到解放，工作思路更加明確、信心愈加堅定。從思想上認識到進一步解放思想、整頓作風的重要性和迫切性，明確在二十一世紀的今天，在新的歷史起點上，只有進一步解放思想，突破常規(guī)，轉(zhuǎn)變觀念，打造一支精良的教師隊伍，提升教師隊伍素質(zhì)。
（二）全面推進教育改革和規(guī)范學前教育行為
通過開展大討論活動，廣開言路，建言獻策，充分體現(xiàn)認真求實、愛校重教、關(guān)心學校事業(yè)發(fā)展的主人翁精神，使廣大教職工對推進教育改革和學校工作又好又快發(fā)展的熱情和干好本職工作的積極性有進一步提高，尤其是在精神狀態(tài)，思想境界，發(fā)展舉措，工作思想，思想作風，辦事效率等方面有顯著的提高，有力地推動教育教學工作的開展，在教育教學方法上認真學習洋思中學和臨川一中的先進經(jīng)驗，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
學前教育；要突出素質(zhì)培養(yǎng)和文化建設(shè)，破解學前教育發(fā)展的小學化難題，規(guī)范辦學行為、保障幼兒安全，進一步加強師資隊伍建設(shè)，提高幼兒教師水平，努力把幼兒教育事業(yè)推向健康發(fā)展的快車道。
總之，通過解放思想大討論活動，力爭使全體教職工的精神狀態(tài)、思想境界、發(fā)展舉措、工作思路、辦學效率等方面達到新的高度。在今后工作中，我們將把解放思想大討論活動作為一項長期任務(wù)，貫穿各項工作的全過程，繼續(xù)抓好中長期的整改提高工作，以強烈的事業(yè)心，高效的辦事效率，良好的精神狀態(tài)深入到教育教學工作之中，積極實現(xiàn)我校“提高質(zhì)量，提升形象，辦好教育為人民”的目標。
新集鎮(zhèn)洪豐寺小學
2012.3
解放思想大討論發(fā)言材料篇十三
大家好！
當前，“解放思想與創(chuàng)新發(fā)展”大討論活動正如火如荼地開展。聯(lián)系自身工作實際，要實現(xiàn)解放思想與創(chuàng)新發(fā)展，我個人認為應(yīng)做好下三個方面的工作：
首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習黨的路線方針政策，刻苦鉆研水利業(yè)務(wù)知識，全面提高自身素質(zhì)，以豐富的理論知識武裝頭腦，在學習中要向領(lǐng)導學習，虛心向身邊的同志學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，提高思想認識，更新的工作觀念，掌握工作方法，工作技巧，從而創(chuàng)新工作思想，以更好地適應(yīng)新時期水利工作的需要。
思考是一種能力，要根據(jù)我們掌握的第一手資料，運用自己所學知識、按照正確方法進行加工，去粕po留精，轉(zhuǎn)化為自己的東西。以科學發(fā)展觀為指導，以服務(wù)創(chuàng)新的工作方式開展工作。工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這就要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對上級領(lǐng)導和服務(wù)對象，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作，積極思考如何打開工作局面，更好地完成好本職工作。
解放思想，就是要牢固樹立“重在行動、貴在落實”的思想理念，要把解放思想大討論與行動結(jié)合起來，與各自的工作實踐結(jié)合起來，要轉(zhuǎn)變觀念，增加服務(wù)意識。必須實現(xiàn)自己從“干部”到“工作人員”再到“服務(wù)員”的角色轉(zhuǎn)變，更好地服務(wù)于國家，服務(wù)于人民。既要克服本位思想，又要克服萎靡不振的精神狀態(tài)，在胸懷大局、著眼長遠的思想指導下，加強部門人員之間的團結(jié)協(xié)作，善于放棄異見擱置爭議，認定的事情要同心協(xié)力，克服困難，義無反顧的向前推進。通過這次解放思想大討論活動，一定能進一步推動我們的工作，解決發(fā)展中的思想障礙，促進水利工作更好更快的發(fā)展。
綜上所述，在日常工作中，我們要實現(xiàn)解放思想與創(chuàng)新發(fā)展，就必須加強學習，提高自身素質(zhì)，提升干事創(chuàng)業(yè)的精氣神；就必須解放思想，強化創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力；就必須轉(zhuǎn)變觀念，增加服務(wù)意識，切實干好本職工作。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉(zhuǎn)變，一定能夠開創(chuàng)我們水利事業(yè)跨越發(fā)展的新局面。
解放思想大討論發(fā)言材料篇十四
人事部門作為政府系統(tǒng)的重要職能部門之一，擔負著為涇縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人事人才保障的重要任務(wù)，解放思想大討論發(fā)言。隨著經(jīng)濟政治體制改革的深化，人事工作較之以往出現(xiàn)了許多新問題、新變化。將科學發(fā)展觀落實到人事工作實際，推進人事工作科學發(fā)展，首先就要切實完善人事工作機制建設(shè)，牢固樹立服務(wù)社會、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層的“三服務(wù)”理念，從完善教育、管理、監(jiān)督機制入手，強化隊伍建設(shè)，推進人事工作的法制化、規(guī)范化和科學化，促進思想作風、工作作風和生活作風的改善，樹立新時期人事部門的良好形象。
做一名稱職、優(yōu)秀的人事工作者，我的體會是必須樹立“三個”理念。一要加強學習，終身學習理念。在學習要求上，要通過學習，提高理論水平，增強職業(yè)能力，做到了解全局工作重點，精通本職業(yè)務(wù)。在學習內(nèi)容上，堅持政治理論學習與業(yè)務(wù)培訓相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合、集中組織與分散自學相結(jié)合、輔導講座與交流討論相結(jié)合。通過學習，促進人事干部業(yè)務(wù)水平有較大提高，人人都能成為獨擋一面的行家里手。二要強化服務(wù)，樹立“服務(wù)他人就是發(fā)展自己”的理念，就應(yīng)從制度建設(shè)入手，重點從四個方面建章立制。一是推行首問負責制。要求接待群眾不推不躲，不等不靠。并且要求做到“三到位”，即：政策解釋到位，體現(xiàn)一個“準”字。教育引導到位，體現(xiàn)一個“細”字。關(guān)心體貼到位，體現(xiàn)一個“情”字。實現(xiàn)“滿意而歸”。二是推行限期辦結(jié)制。對各類型業(yè)務(wù)的辦理時限作出明確規(guī)定，為提高工作效率，提供制度保障，接受社會的監(jiān)督。三是建立企業(yè)服務(wù)直通道。本著突出重點滿足急需的原則，在政策支持、信息服務(wù)、人才引進等方面，為企業(yè)提供及時性、針對性和有效性的服務(wù)，最大限度地減少環(huán)節(jié)，提高效率。三要改進作風，牢固樹立公仆觀念和品牌意識的理念。人事干部不但要具有較高的`理論水平和較強的職業(yè)能力，成為事業(yè)上的“能人”，而且，又要具有務(wù)實的工作作風、快捷的辦事效率和接待群眾“熱心、耐心、精心”的工作態(tài)度，成為群眾的“貼心人”，更要做堅持原則、秉公辦事、廉潔自律、遵紀守法的模范，成為組織“放心人”。每個干部的作風如何，直接關(guān)系黨和政府在群眾中的形象。因此，要注重加強人事干部的公仆意識教育，引導干部改進思想作風、工作作風和生活作風，樹立良好的公仆形象，打造過硬的服務(wù)品牌。將作風建設(shè)作為考核制度的重要內(nèi)容，具體量化到目標管理中。從領(lǐng)導做起，機關(guān)干部時刻規(guī)范和檢查自己的言行，不斷改進工作，促進機關(guān)作風的明顯好轉(zhuǎn)。
解放思想大討論發(fā)言材料篇十五
思想解放的程度，決定著一個地區(qū)開放的程度和發(fā)展的速度。觀念變則思路變，思路變則出路暢通。近幾年來，全縣人民解放思想、更新觀念，取得了重大進展，經(jīng)濟社會發(fā)展取得明顯成效。但是，思想解放、觀念更新是一個動態(tài)的過程，一個永恒的課題，不可能一蹴而就，不可能一勞永逸。之所以要開展思想大解放、工業(yè)大發(fā)展的大討論，就在于我們的思想還遠遠不夠解放、觀念還大大落后于時代、工業(yè)已成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的軟肋。當前，全力推動新一輪思想大解放、工業(yè)大發(fā)展，比任何時候顯得更為重要、更加緊迫。
解放思想不能停留在宣傳發(fā)動上，不能停留在口頭上，更不能以旁觀者、評論員身份置身度外，一味指責別人。促進xx大發(fā)展，需要全民解放思想。
各級領(lǐng)導干部要帶頭解放思想。要正視xx現(xiàn)實，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓；要有開放的胸懷，善于學習和借鑒他人經(jīng)驗；要與時俱進，善于以促進發(fā)展的實際行動解放思想；要面向世界，善于按市場經(jīng)濟要求，從全市、全國乃至全球思考問題、配置資源；要面向未來，搶抓先機，甘為人梯，前人栽樹、后人乘涼，一級帶著一級干，一茬接著一茬干。針對我縣干部群眾存在的兩種意識、兩種情緒，要以對xx經(jīng)濟社會發(fā)展高度負責的精神狀態(tài)，要以法不禁則行的工作思路，敢于承擔風險，敢于科學民主決策，敢于揭露批評，敢于查處追究，敢于為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰壯膽；要有的放矢地解放思想，沖出思想的盆地，突破思維的'峽谷，理出一條好路子，建立一個好體制，推行一套好政策，創(chuàng)造一種好環(huán)境，發(fā)展一批好項目。
各級干部要自覺解放思想。要以三個有利于的標準、發(fā)展是第一要務(wù)的理念，處理問題，獻言獻策，評判是非。要大處著眼，研究發(fā)展，小處入手，立足本職，解放思想，誰促進發(fā)展就肯定誰，誰貢獻社會就彰揚誰，貶斥虛浮之風，樹立實干正氣。要切實增強大局觀念、服務(wù)觀念、效率觀念，牢固樹立中心意識，盡心竭力做好招商引資、工業(yè)發(fā)展等工作。要以改革創(chuàng)新和工業(yè)發(fā)展的實際行動解放思想，敢于排除束縛發(fā)展的體制障礙，敢于突破落后時代的做法規(guī)章。要以開放包容的胸懷解放思想，樂意與外來投資者聯(lián)手興業(yè)，共進雙贏。
企業(yè)家要勇于解放思想。為加快工業(yè)發(fā)展，縣委、縣政府掃平了發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟的各種障礙，當前正是企業(yè)家大展身手的最佳時機。在這種形勢下，企業(yè)家要徹底破除小富即安，怕冒尖、怕露富、怕宣傳的狹隘思想，放心發(fā)展，放膽發(fā)展，放開發(fā)展，敢為人先，敢想、敢闖、敢干。要采用合資合作、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等各種形式，加強與產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大的大中小企業(yè)進行經(jīng)濟技術(shù)合作，爭取在新一輪發(fā)展機遇中贏得先機，加快擴張，力拔頭籌。
廣大城鄉(xiāng)群眾要爭相解放思想。世上沒有救世主，一切都要靠自己。要通過解放思想、更新觀念，積極尋找創(chuàng)業(yè)出路，擴展就業(yè)空間，求取致富之源泉。尤其是尚未跨過創(chuàng)業(yè)門檻的人們，要摒棄那些根深蒂固的戀攤守窩、守土相安、玩龍玩虎不如玩一畝土、寧肯閑著不愿做保姆的小農(nóng)意識，學習和發(fā)揚溫州人敢為人先、特別能創(chuàng)業(yè)的精神，不因門路難找而不找，不因錢小而不賺，不因創(chuàng)業(yè)太苦而不為，從每一分錢賺起，從每一件事做起，開好頭，起好步，前面自有致富路。
全縣各行各業(yè)都要通過解放思想、更新觀念，把自己平凡的崗位作為創(chuàng)大業(yè)、干大事的舞臺，自覺融入新一輪發(fā)展的洪流，為加快xx發(fā)展作出不凡的貢獻。
解放思想大討論發(fā)言材料篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
黨的十九大指出：“黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用”。先鋒“365”啟動儀式也掀起了全區(qū)各級黨組織和黨員爭當先鋒模范的熱潮，結(jié)合解放思想大討論要求，我就關(guān)于大力推廣“行動支部”工作法和先鋒“365”行動談一下想法：
一、以“勇?lián)敗钡男拍畎腰h旗插在行動前沿一線
關(guān)于推進支部設(shè)置方式創(chuàng)新，部長指出要把支部建在行動一線上：哪里有急難險重任務(wù)，就把支部建到哪里；
哪里有人民群眾的需要，就把支部建到哪里。對標區(qū)三年行動計劃要求，我們社區(qū)將創(chuàng)新建立以下三個行動支部。一是組建危房解危行動支部：組織具有豐富群眾工作經(jīng)驗的退休黨員，走街入戶，快速妥善推進棚戶區(qū)改造拆遷工作，為棚戶區(qū)改造（搬遷）三年行動計劃凝聚力量；
二是組建困難群體幫扶行動支部：召集愛心黨員按戶包干，逐戶制定精準幫扶計劃，有序推進困難家庭脫貧，為困難群體幫扶三年行動計劃貢獻溫度；
三是組建散亂污整治行動支部：遴選富含正義感黨員，加強對散亂污作坊的宣傳勸導，敢于碰硬，提前化解矛盾，按要求不折不扣完成整治任務(wù)，為散亂污企業(yè)淘汰整治三年行動計劃展現(xiàn)態(tài)度。
二、以“供給側(cè)”的觀念促進黨群服務(wù)方式創(chuàng)新轉(zhuǎn)變
打破以往黨群服務(wù)活動方式，根據(jù)服務(wù)對象需求發(fā)布“指向型”先鋒志愿活動，完成以往“配餐式”服務(wù)向“點菜式”服務(wù)過渡。聯(lián)想到實際工作中社區(qū)居民對繼續(xù)教育和養(yǎng)老醫(yī)療的迫切渴望，我對下階段社區(qū)黨群服務(wù)工作有以下設(shè)想：一方面，統(tǒng)籌整合教育機構(gòu)、困難婦女就業(yè)培訓等教育資源，向上聯(lián)系專業(yè)部門，配置從事教育培訓的相關(guān)特型黨員，為轄區(qū)有需求居民量身打造在職繼續(xù)教育計劃，提升職場競爭力，推廣終身教育制度。另一方面，加快推廣居家養(yǎng)老服務(wù)，針對服務(wù)對象個體需求，發(fā)布一對一結(jié)對幫扶倡議，讓社區(qū)黨員自動認領(lǐng)，開展結(jié)對關(guān)愛幫扶行動。同時進一步解放思想，通過購買專業(yè)第三方養(yǎng)老、助醫(yī)服務(wù)，提升居家養(yǎng)老專業(yè)化、市場化、規(guī)范化水平。
三、以“區(qū)塊鏈”的理念推動先鋒“365”行動落地生根
此次培訓，區(qū)塊鏈無疑是明星課程，其三大特征是去中心化、共識算法和分布式記賬。課后在思考區(qū)塊鏈+先鋒“365”行動模式的過程中，形成了以下思路：一是發(fā)揮每個黨員的先鋒模范作用：以往的先鋒行動中，往往只有幾名積極份子作為中心人物出謀劃策、事力親為，才能帶動普通黨員參與，容易造成活動同質(zhì)化、低效化。但如果將每名黨員平等發(fā)布在鏈上形成獨立節(jié)點，同時公布行動要求，各個黨員根據(jù)特長和意愿以行動支部的形式開展先鋒行動，這種去中心化將有力調(diào)動黨員積極性、提升活動效果。二是制定黨建區(qū)塊鏈共識算法：始終踐行先鋒思想，堅持對群眾有裨益、對黨政事業(yè)有促進的有效行為，這樣才能形成人民認可,組織放心的共識體系；
三是完善動態(tài)積分考核機制：通過參與先鋒行動，黨員在群眾心中留下痕跡，加以動態(tài)積分量化考核，形成不可篡改的分布式記錄。這樣，一個完整的黨建區(qū)塊鏈就形成了，對于追溯黨員行為、評估活動效果，提供了最直觀、有效地途徑。特別是在推動“331”行動、防汛救災(zāi)、拆遷攻堅等需要群策群力的重大項目中，可以探索應(yīng)用。
擔當作為就是敢于直面最尖銳的矛盾，敢于進行最困難的探索，敢于堅持最漫長的堅守；
創(chuàng)新發(fā)展就是有足夠的學習力接受新興的事物，有沉穩(wěn)的定力撇去時代的浮躁，有相當?shù)哪芰D(zhuǎn)換創(chuàng)新的成果。因為，最能打動人心的，不是成功之時的掌聲，而是為難之處的求索。最有借鑒意義的，不是終局之時的總結(jié)，而是過程之中的磨礪。希望我們的這份擔當和創(chuàng)新能為推動高質(zhì)量發(fā)展！