在總結中，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和短板，進而進行改進和提升。寫心得體會時，要注意用詞準確，語言簡練，不要過分啰嗦。以下是一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞挽`感。
加強組織建設心得體會篇一
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。將加強和改進黨的基層組織建設作為提高黨的執(zhí)政能力，全面推進黨的建設的偉大工程，要求根據(jù)基層黨組織建設面臨的新情況新問題，調整組織設置，改進工作方式，創(chuàng)新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織緊密聯(lián)系群眾、充分發(fā)揮作用，加強黨的執(zhí)政能力建設，對每一層級的黨組織和黨的領導干部都很重要。結合工作實際，就如何加強基層黨組織建設提出以下幾點建議：
一、提升基層黨員素質，增強基層黨組織的帶動力 以“三培兩帶”活動為抓手，培養(yǎng)具有一定文化知識和一技之長、致富能力較強的農(nóng)村黨員進村黨支部班子，建設一支敢于解放思想、勇于開拓創(chuàng)新、善于領導科學發(fā)展的基層領導干部隊伍;建設學習型基層黨組織，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強村干部輪訓工作，組織農(nóng)村黨員干部學深、學透、學懂科學發(fā)展觀，不斷提高統(tǒng)籌謀劃發(fā)展的能力。通過提升基層黨員干部素質，促使他們善于結合本地實際，因地制宜發(fā)展“一村一品”，以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)支撐村集體經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收致富。
二、加強作風建設，增強基層黨組織的向心力
三、加強制度建設，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力
四、加強和諧社會建設，增強基層黨組織的凝聚力 要在構建和諧社會中凝聚人心，著力把基層黨組織建設成為“善講和諧，善護和諧，善促和諧”的堅強堡壘。積極探索新形勢下思想政治工作面臨的新情況新問題，探索進一步做好群眾工作的方式方法，綜合運用溝通協(xié)調、說服教育、示范引導和幫助服務等辦法，理順群眾情緒，夯實開展工作的群眾基礎;著力化解社會矛盾，充分發(fā)揮基層黨組織情況熟、威信高的優(yōu)勢，把好維穩(wěn)工作第一道防線，通過“入戶聽訴”、“群眾點題部門解”、“民聲通道”等工作載體，集中做好矛盾糾紛排查、安全生產(chǎn)隱患排查、信訪接待等工作，集中解決群眾實際困難，化解不穩(wěn)定因素;積極應對突發(fā)事件，建立完善群體性事件處置機制和突發(fā)公共事件應急管理預案，提高基層黨組織應對重大不穩(wěn)定因素和公共危機的能力，確保有力、有序、有效地處理各種突發(fā)事件，切實維護社會穩(wěn)定和諧。
加強組織建設心得體會篇二
自20x年底開始，全黨自上而下分批次地開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。一年多來，在黨支部的帶領下，我作為一名普通的基層黨員，認真學習黨的先進理論，并自覺以科學發(fā)展觀的要求來指導自己的思想和行為?，F(xiàn)在，我結合自己的實際，談些個人對于科學發(fā)展觀的心得體會。
科學發(fā)展觀的核心是“以人為本”，只有每一個人都參與到其中去，才能夠最終實現(xiàn)科學發(fā)展觀的目標。比如，在日常生活和工作中，我們個體經(jīng)商戶可以以身作則，誠信經(jīng)營，優(yōu)化服務，遵紀守法，這就是在為可持續(xù)發(fā)展上作貢獻。作為一名老同志、老黨員、老個體戶，要學會運用科學發(fā)展觀指導做好本職工作，在思想上與時俱進，老有所思，老有所為，不被形式淘汰。我覺應該做到以下幾個方面。
學習科學發(fā)展觀一定要真學真懂。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德?！睂W習這個話題講的太多了，幾乎是天天講，月月講，講的很徹底，我們又如何樹立正確的學習態(tài)度;如何把握好學習內容;運用正確的學習方法、學習手段呢?學習不是應付考試、上面檢查，至少它說明這樣一個事實，那就是科學發(fā)展觀學習不斷深入，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，就要真學真懂。深刻理解科學發(fā)展觀是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是馬克思主義中國化的最新理論成果。推進科學發(fā)展，就必須通過深入學習，真正領會科學發(fā)展觀的深刻內涵、精神實質和根本要求。
學習科學發(fā)展觀一定要真抓實干。對于我來說，并不是說要求自己要干多少大事，干成大事，而是能做一些具體實在的事情。要有一顆平常心才能干好身邊的平常事情。
一是要真抓實干。學習科學發(fā)展觀不能紙上談兵，要扎扎實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要盡心盡力，盡職盡責，要善始善終的求實、務實，把自己的經(jīng)營活動做得更好、做到最好。
二要守得住清貧，耐得住寂寞，不盲目攀比。要不斷錘煉自己的意志，保持積極的心態(tài)，發(fā)揮自己人生的光和熱。要始終保持勤勉苦干、默默無聞、持之以恒的作風，思想要與時俱進，用科學來武裝頭腦，尊重和依靠科學，切實在自己的日常經(jīng)營活動中，為人民群眾提供便利。
學習科學發(fā)展觀一定要提高境界。作為普通工商業(yè)者，經(jīng)營活動不僅僅是維持自身發(fā)展，提高生活水平的手段，更應以科學發(fā)展觀的眼光來看待，自己從事的行業(yè)更是為廣大人民群眾提供便利服務的方式。這就要求我們，要克服傳統(tǒng)商人對于利益的單純追逐，能從思想道德的角度來看待問題，職業(yè)道德和奉獻精神，就是一種高度負責的精神和全心全意為人民服務的意識。這可以說是作為個體從業(yè)者的起點，也可以說是底線。在生活上講團結要坦誠相待，多一點寬容、少一點計較，俗話說“尺有所長、秤有縮短”，“金無足赤、人無完人”，取別人之長補己之短，做到思想上互相幫助、生活上互相關心、工作上互相支持。有話說在當面，有缺點予以幫助、有長處誠心學習、有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結奮進的和諧氛圍。
以上既是我在學習實踐活動中的一些心得體會，不妥之處，還望組織和各位同志批評指正。
加強組織建設心得體會篇三
通過學習微黨課主題為《加強社會組織黨組織的建設》,自己作為社會組織一員，要堅定跟社會組織黨組織走，要牢記自己的政治責任。社會組織黨組織是黨的整個機體的重要組成部分，時刻明白自己的黨員身份和職責，增強黨性認識，真正融入黨組織生活中去，最終落實在強化理想信念，落實到遵紀守法上。
每個社會組織黨組織都是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。鞏固黨的執(zhí)政地位，最重要的是贏得人民群眾的支持和擁護。接受黨的領導、加強黨的建設的思想自覺和行動自覺，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，引領社會組織聽黨話、跟黨走。
今年正好是建國70周年，在這段時間里又沐浴了黨的光輝歷程。是貫徹黨的十九大精神的重要之年，是決勝全面建成小康社會的關鍵一年。通過學習微黨課，有效檢驗了自身理論知識水平，牢記“不忘初心、牢記使命”。工作上，在協(xié)會上積極主動完成協(xié)會交給我的工作任務，按時按質完成項目的各項指標，并配合會長做好湛江美食文化傳播工作，推進湛江菜，引進先進菜式理念，以身作則，做好黨員模范帶領作用。
在今后工作中，強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，全面推動組織工作各項任務落實落地。我們黨的社會組織黨組織都承擔著在活動當中要宣傳黨的路線方針政策，都承擔著在這個過程當中團結組織黨內外人員，共同參與到我們黨社會主義現(xiàn)代化建設偉大事業(yè)當中去，使每個社會組織充分體現(xiàn)我們黨的領導核心的地位和作用。
【篇二】進一步加強基層黨組織建設心得體會
習近平總書記在湖南省長沙市基層代表座談會上發(fā)表重要講話指出，只有把基層黨組織建設強、把基層政權鞏固好，中國特色社會主義的根基才能穩(wěn)固。自身建設堅強有力，服務群眾才能高效有為，黨的各項工作才有了扎根的土壤。為此，必須堅持打鐵還需自身硬，“多加柴”“常吹風”“常測溫”讓基層黨組織建設的“爐火”生生不息。
多加“為民”之柴，燒旺“煙火氣”。為官一任，造福一方。以人民為中心，是基層黨組織立足的“根基”。加強基層黨組織建設，要引導廣大黨員時刻將人民群眾切身利益擺在首位，真正做到“圍著群眾轉，帶著群眾干，解決群眾盼”，解決好民生的痛點難點和堵點。尤其是當前脫貧攻堅決戰(zhàn)之中，要主動迎難而上，用群眾的語言宣傳黨的方針政策，并動員帶領群眾積極落實，打通“造血”之路的“最后一公里”，交出新時代為民謀福之卷。
常吹“學習”之風，燒旺“書香氣”。強化思想理論教育，是基層黨組織建設的“靈魂”。理論建設抓好了，政治能力提高了，廣大黨員、基層黨組織才能緊緊地圍繞在黨中央周圍。要加強對基層黨員的教育培訓，引導廣大黨員干部認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。要嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度，突出基層黨組織的教育、管理、監(jiān)督、服務職能，將基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾和推動基層發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
常測“政治”溫度，燒旺“好風氣”?！皹湫嘞刃嘤诟?，人毀先毀于心。”若基層黨組織沒有發(fā)揮有效作用，一個重要原因就是“政治”爐溫不夠、“紀律”火候不到，防止這一點，必須經(jīng)?！皽y溫續(xù)火”。要引導廣大黨員筑牢政治建設的“壓艙石”，常掃思想“雜塵”，增強對不正之風、不法之為的鑒別力、抵制力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同時強化組織監(jiān)督，完善民主決策機制，從源頭上
扼殺腐敗萌芽，將權力關進制度的籠子。切實增強基層黨組織在人民群眾中的代表性和號召力，“實打實”地把基層黨組織鞏固好、建設強。
【篇三】進一步加強基層黨組織建設心得體會
11月8日，舉世矚目的中國共產(chǎn)黨第十八次代表大會在北京勝利召開，大會的主題是：高舉堅中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，解放思想，改革開放，聚集力量，攻堅克難，定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。這次大會是在我國全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議。
胡錦濤同志在大會報告中指出：全面提高黨的建設科學化水平。強調我們黨擔負著團結帶領人民建成小康社會、推動社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任。黨堅強有力，黨同人民保持血肉聯(lián)系，國家就繁榮穩(wěn)定，人民就幸福安康。形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。報告指出：要“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎”?；鶎狱h組織的建設是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。黨的報告為我們以著力構建“四型”黨建新格局為抓手，進一步抓好基層黨建工作指明了方向，增添了動力。
打破常規(guī)，構建“發(fā)展型”基層黨組織。積極探索機關黨建、注冊會計師行業(yè)黨建、與非公企業(yè)結對共建等多種模式，建立聯(lián)合型黨組織，逐步構建基層黨組織網(wǎng)絡體系，加強黨建帶工建、團建、婦建工作，實現(xiàn)黨組織全覆蓋，使黨組織推動發(fā)展的功能發(fā)揮到社會各行業(yè)各領域。
增強服務意識，建設“服務型”基層黨組織。圍繞聯(lián)系群眾、服務群眾的要求，增強責任意識和服務意識，營造服務群眾、服務發(fā)展的濃厚氛圍。
創(chuàng)新培養(yǎng)體系，培養(yǎng)“帶頭型”基層黨員。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與財政工作實際相結合，制定并實施黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全局范圍內廣泛開展爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀黨員活動。不斷創(chuàng)新機關黨建工作，做到方案有特色，組織領導機構健全，分工明確，認真抓好各個環(huán)節(jié)的工作。
把握基本規(guī)律，探索“創(chuàng)新型”工作方式。抓基層黨建工作，既要深刻認識和把握新形勢下基層黨建工作的特點和規(guī)律，又要跳出“就黨建抓黨建”的局限;要以科學發(fā)展觀為引領，在基層黨建工作中抓好班子、建好隊伍、完善制度、筑好陣地、搞好培訓，積極探索提高基層黨建工作水平的方式方法，不斷提高基層黨組織工作科學化水平。
加強組織建設心得體會篇四
進一步加強農(nóng)村基層組織建設，既是建設農(nóng)村小康社會的需要，也是進一步提高農(nóng)村基層組織建設整體水平的需要。下面我就基層組織建設談談自己的看法：
一、推動黨員思想的大解放
實踐驗證，每一次思想上的飛躍都會帶來工作上的飛躍。因此，在新的形勢下，我們更應從思想建設入手，扎扎實實抓思想解放工作，努力做到“兩要”：一要敢于否定過去的的東西，從傳統(tǒng)思維束縛中解放出來，以振奮的精神，全新的姿態(tài)開展工作，建功立業(yè);二要敢于否定自我，從自我滿足中解放出來，確立更新的目標，尋求更快的發(fā)展，實現(xiàn)越位奮進。
二、加強黨員理論學習的管理
當前，農(nóng)民的經(jīng)濟生活水平逐漸提升，農(nóng)民對黨組織的依賴不如以前，農(nóng)村黨員也是自主生產(chǎn)經(jīng)營，對黨組織的認識出現(xiàn)偏差，自我監(jiān)督、自我約束能力下滑。從黨員自身看，一些黨員自身素質、黨性認識有待提高，甚至有些人入黨動機不純，為了個人私利混進黨員隊伍，有些經(jīng)不起考驗，脫離黨組織的領甚至阻礙村集體發(fā)展影響了黨群關系，扭曲了群眾對黨員的認識。因此要加強黨員學習，不僅僅是學習的形式，更要注重學習的成果。
三、以壯大集體經(jīng)濟促基層黨建
集體經(jīng)濟是增強農(nóng)村基層黨組織凝聚群眾的物質基礎。一要統(tǒng)一思想，增強責任感和急迫感。近幾年來，農(nóng)村經(jīng)濟有了一定的發(fā)展，但村級集體經(jīng)濟薄弱仍然是一個突出問題。不僅使基層黨組織無實力為農(nóng)民提供服務，制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的進一步發(fā)展，而且直接影響到干群黨群關系，影響村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，甚至影響到基層政權建設。二要進一步開辟發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的新思路、新途徑。要開辟村級集體財源，加快舊村改造步伐，變廢為寶增加村級集體收入。要對村級集體資產(chǎn)實行資本經(jīng)營，盤活存量資產(chǎn)，走滾動發(fā)展的路子。對集體貨幣資產(chǎn)，在嚴格管理，確保不受侵蝕、不流失的基礎上，實行資本經(jīng)營，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟的滾動發(fā)展。要建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟要求的村級集體資產(chǎn)經(jīng)營機制和管理體制，這是新形勢下鞏固壯大村級集體經(jīng)濟的重要措施。
加強組織建設心得體會篇五
基層黨支部是黨組織中的最基本的單元，抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設的重要內容，也是新形勢下加強基層組織建設工作的要求。當前，基層黨支部建設存在支部自身建設不強、謀求發(fā)展能力欠缺、制度落實質量不高、黨員教育管理弱化等問題，因此迫切需要基層黨組織做好凝聚改革共識、推動改革任務落實工作。
一、全面加強領導班子思想政治建設。在加強領導班子建設中，要重點抓好思想政治建設，大力提高基層領導干部的思想政治素質。一是要各個領導干部堅定社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念。通過開展不同形式、不同內容的專題組織生活會。二是領導班子牢記黨的性質和全心全意為人民服務的宗旨，堅決貫徹黨的路線方針和政策，善于從政治上判斷形勢、認識問題、發(fā)現(xiàn)不足、改正錯誤。還要努力形成一套基層領導管理制度，通過自學和集中學習方式，狠抓黨員教育管理，提高基層領導的政治業(yè)務素質和專業(yè)能力，提高他們的綜合素養(yǎng)，使他們的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，進而促進帶動事業(yè)發(fā)展。
二、強化隊伍建設，切實轉變作風。黨的各項方針政策要落實到基層，加強黨員干部隊伍建設是關鍵。要切實轉變基層隊伍的思想作風和工作作風，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，加大對基層黨建工作者隊伍的提質升級，推動廣大基層干部把群眾的事情作為自己的事情，主動關心群眾困難，幫人民群眾解決難題。
三、努力提高服務意識，強化服務理念。黨的宗旨是全心全意為人民服務，基層黨組織是扎根農(nóng)村、直接面對群眾的組織。黨員干部要強化服務意識，不能只停留在口頭上、止步于思想環(huán)節(jié)，而是要落實在實際行動上。真正做到內化于心、外化于行。爭當“能說”、“能寫”、“善干”型干部，提高干部的綜合分析能力和分析決策能力，處理復雜問題、應對突發(fā)事件的能力。在實踐中提升自身素質，增強為民服務本領，適應新常態(tài)基層工作的需要。基層黨建處在組織第一線，起著承上啟下的橋梁和紐帶作用。只有加強基層的黨建工作，使黨建的各項工作安排有計劃、過程有記錄、實施有結果，才能讓黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。
要健全基層組織體系。農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)生深刻變化，農(nóng)村基層黨組織的設置也應當與時俱進?，F(xiàn)在，以行政村為單位設置黨組織的單一模式已經(jīng)改變，但在一些新的經(jīng)濟組織和社會組織中，黨組織設置還沒有跟上，黨的組織和黨的工作還存在空白點。解決好黨組織設置面臨的問題，關鍵是要創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，在全面覆蓋、有效覆蓋上下功夫。
要堅持一手抓組織覆蓋、一手抓作用發(fā)揮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級在這方面要有一本“明細賬”，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織狀況深入調查研判，摸清區(qū)域內到底有多少產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟組織，沒有黨組織的要及時建立起來。對一些隸屬關系不順、有名無實的黨組織要抓緊調整理順,使每個黨員都納入黨的組織、每個黨組織和黨員都發(fā)揮作用。
要選好用好管好帶頭人。有個好帶頭人，支部就堅強、村里就發(fā)展、群眾就滿意，這是實踐經(jīng)驗，也是大家的共識。這些年，各地村干部的文化素質和工作能力有了明顯提升，但村干部“后繼乏人”，年齡老化、文化偏低、思路不活，致富帶富能力不強等問題依然突出。
因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合重點工作推進，著力對村“兩委”班子進行全面摸排，對那些軟弱渙散、不團結、不理事的，或者無力精準脫貧的村班子抓緊整頓提升，特別是書記不合格不稱職不勝任的要及時作出調整。要嚴格選拔標準，切實把那些懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，發(fā)展有本事、化解矛盾有招數(shù)、服務群眾有熱情的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來。
要從嚴加強農(nóng)村黨員教育管理。黨的十九大報告指出，黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。人們常講，村看村、戶看戶，群眾看黨員、黨員看支部。由此可見，一個堅強有力的支部和一支攻堅克難的黨員隊伍對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)至關重要。因此，要從發(fā)展黨員入手，進一步完善農(nóng)村黨員發(fā)展計劃，持續(xù)實施“優(yōu)秀能人入黨”工程，確保每個貧困村培養(yǎng)一批入黨積極分子，每兩年至少發(fā)展_名優(yōu)秀年輕黨員。
制的基本原則是：（1）黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。（2）黨的各級領導機關，都由選舉產(chǎn)生。（3）黨的最高機關是黨的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中央委員會。（4）黨的上級組織要經(jīng)常聽取下級組織和黨員群眾的意見及時解決他們提出的問題。（5）黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。（6）黨禁止任何形式的個人崇拜。5、遵守黨的紀律黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護黨的團結統(tǒng)一、完成黨的任務的保證。黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應當本著懲前毖后、治病救人的精神，給以批評教育直至紀律處分嚴重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍。黨的紀律處分有五種：1警告；2嚴重警告；3撤消黨的職務；4留黨查看；5開除黨籍。6、加強和改進黨風廉政建設作風建設是黨的建設的重要組成部分。執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強和改進黨的作風建設核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。我們黨要進行卓有成效的工作，進一步開拓創(chuàng)新、知難而進，關心群眾、真抓實干、艱苦奮斗、拒腐防變，使黨的作風有新的明顯的進步，使黨群關系和干群關系有新的明顯改善，使廣大群眾看到實效，增強信心。努力把黨風廉政建設提高到一個新的水平。
加強組織建設心得體會篇六
我參加了市委黨校“20__年千名農(nóng)村黨員干部培訓班”活動。培訓課程包括在新形勢下加強和改進基層黨組織建設，包括當前農(nóng)村黨的政策和農(nóng)村經(jīng)濟形勢，市委九屆黨代會報告，教授如何做好新形勢下的群眾工作，創(chuàng)新社會管理，促進社會和諧。雖然培訓時間短，但選題廣泛，內容豐富，讓我受益匪淺。通過這次培訓，我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了工作的緊迫感和使命感。
培訓的科目貼近實際和工作。在學習過程中，我進一步學習了基層工作的管理經(jīng)驗，并與其他村官交流了學習和培訓的經(jīng)驗。因為我在農(nóng)村基層工作，我特別認真地聽了《如何在新形勢下做好群眾工作》這門課，感覺很多。接下來，我將討論如何在新形勢下做好群眾工作，并談談我的學習經(jīng)驗。
培訓讓我意識到我應該努力學習，不斷提高我的素質。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程中學習，還要從實踐中學習，向周圍的同志學習，以滿足工作的需要，做好自己的工作。
黨建工作要嚴格要求，寬容待人。要幫助老百姓解決最難、最難的事情，讓居民有安全感；做好弱勢群體，讓他們感受到村委會工作者的溫暖；文明禮貌的語言，做到有問答，有送聲的優(yōu)質服務。
帶著感情做好新形勢下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。
對待群眾要熱情，要關心群眾，切實為群眾解決實際困難和現(xiàn)實問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對群眾反映的問題，凡是符合法律法規(guī)和政策的，要積極協(xié)調有關部門予以解決;凡是要求合理，但政策沒有明確的依據(jù)的，應該堅持從實際出發(fā)，認真研究解決。
加強組織建設心得體會篇七
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎。黨的基層執(zhí)行力是保障黨在基層的一切執(zhí)政活動能否正常進行及其效率如何、效果如何的重要因素，它直接關系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，關系到廣大群眾的切身利益。
黨的十六屆四中代表會通過的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實踐者。”學習貫徹“三個代表”重要思想，學習黨的基層組織建設理論，就是要把我們的理論學習和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為黨員領導干部應該不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使黨的基層組織建設在探索中前進、在突破中發(fā)展。
黨的十七屆四中全會提出，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨的基層組織建設是保持黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力的重要基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。當前，發(fā)展農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村、富裕農(nóng)民的各項工作十分繁重。因此，著力加強基層黨組織建設，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展提供堅強有力的組織保障，成為當務之急。
黨的十七大強調指出，科學發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。同時強調指出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，積極推進黨內民主建設，明確了黨內民主建設的基本思路、重大原則和重要舉措，拓寬了黨內民主渠道，創(chuàng)新了黨內民主形式，豐富了黨內民主內容，為在新的歷史條件下加強黨內民主建設指明了方向。按照黨的十七大精神要求，深入推進組織工作，我們必須認真學習，深刻領會，牢牢把握，全面貫徹，通過扎實的工作把黨內民主建設推向一個新階段，以黨內民主帶動人民民主，以增進黨內和諧促進社會和諧，實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求。
要加強的基層組織建設這是因為：
一、黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。
加強黨的基層組織建設，是馬克思主義政黨的重要建黨原則。馬克思主義政黨歷來重視黨的基層組織建設，這既是馬克思主義政黨的性質和歷史使命所決定的，又是馬克思主義建黨理論的基本原則。
加強黨的基層組織建設，是黨的基層組織地位和作用所決定的。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎，關系黨自身的鞏固和發(fā)展，關系黨同人民群眾的聯(lián)系，關系黨的領導的真正實現(xiàn)。黨的基層組織地位的作用，集中體現(xiàn)在三個方面：黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁；黨的基層組織是團結帶領黨員群眾完成各項任務的可靠保證；黨的基層組織是人民群眾了解黨、認識黨的窗口。黨的理論和路線方針政策與否，不僅體現(xiàn)在黨的綱領和章程中，而且體現(xiàn)在黨組織和黨員的行動上。黨的形象如何，群眾更多地、經(jīng)常地；通過黨的基層組織和黨員的行動來了解、來認識的，是基層群眾工作的表率。
二、新時期新階段基層黨組織建設面臨的新情況新要求。
政治路線確定以后，干部就是決定的因素?？傮w上講，基層干部隊伍素質是好的，在黨的執(zhí)政建設中，做了大量卓有成效的工作。但在一些基層黨的干部中存在的問題也不容忽視。一是部分基層干部的素質不高，自我意識不強，群眾觀念和服務群眾意識不強，政治理論水平低，缺乏處理新形勢下人民內部矛盾的本領，法治意識淡薄，不能依法及時處理群眾反映的問題，缺乏解決復雜問題和維護社會穩(wěn)定的能力。二是部分基層干部的創(chuàng)新意識不強，帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟能力較弱。三是部分基層干部的領導方式和工作方法不適應。習慣于行政指揮型或家族式管理的方式，不善于民主決策，作風不實，工作方法比較簡單。
是部分黨員的理想信念動搖，突出表現(xiàn)為“三化”，即理想信念淡化，價值觀念物化，執(zhí)政意識弱化。二是黨員隊伍結構不合理，存在著青年黨員、高中以上學歷的黨員比例較低，一線重要崗位、新經(jīng)濟組織中黨員較少等問題。三是部分黨員的作用不明顯一些黨員放松自身要求，不想多盡義務，不愿意帶頭，混同于普通群眾。
經(jīng)濟社會轉型的新趨勢，對健全黨的基層組織體系、拓展黨建工作領域提出了新要求。在新經(jīng)濟組織和新社會組織中，如何合理設置黨組織，如何科學確定黨組織隸屬關系，如何充分發(fā)揮黨組織的作用，都是新課題。在這一領域，黨組織覆蓋率比較低，黨建工作基礎還比較薄弱。
“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展的新理念，對擴大黨內民主、強化基層民主管理提出新要求。隨著基層民主建設的加快，人民群眾的民主意識越來越強，參與民主管理的愿望也越來越迫切，要求有更加廣泛的知情權、參與權、選擇權、決策權。當前，基層黨內民主的發(fā)展還不是十分充分，民主制度還不是很健全，與廣大黨員的民主愿望還有不少差距。
三、目前黨的基層執(zhí)行力方面存在的主要問題
一、新時期基層黨組織建設的總體要求和要解決的幾個重點問題
根據(jù)黨的十六大和黨的十六屆四中全會和十七屆四中全會精神，加強新時期基層組織建設的總體要求是，圍繞提高黨的執(zhí)政能力，進一步調整組織設置，改進工作方式，創(chuàng)新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，以基層為重點，全面加強黨的基層組織建設，努力提高基層黨組織建設的整體水平，真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、實踐者推動者。
著眼于加強基層干部隊伍建設。對基層干部要做到真正重視、真正關懷、真心愛護。一是選好配強基層黨組織的干部，特別是“一把手”。二是強化教育培訓，提高基層干部素質，三是關心基層干部，調動基層干部的工作積極性。
著眼于保持共產(chǎn)黨員先進性，加強黨員隊伍建設。一是管理好，建立健全科學有效的管理模式。二是發(fā)展好，做好新形勢下黨員發(fā)展工作，把生產(chǎn)、工作第一線和青年中優(yōu)秀分子發(fā)展為黨員。三是教育好，做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過教育活動，引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
著眼于強化基層黨組織的影響力，構建基層黨建工作新格局。一是科學合理構建基層黨組織體系，探索新的組織模式，及時理順黨組織管理體制。理順黨組織關系，按照屬地管理、資產(chǎn)管理、行業(yè)管理的原則，以有利于加強黨員的教育管理，有利于發(fā)揮黨組織作用。二是正確認識基層黨組織功能定位。黨支部主要是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展黨建工作，發(fā)揮保證監(jiān)督作用。三是加強基層黨組織的制度建設。基層組織制度建設包涵了領導制度、組織制度、干部制度、日常工作制度、監(jiān)督制度等。當前，重點是健全黨內民主制度、黨內選舉制度、民主權利保障制度、黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，逐步擴大黨務公開，增強黨組織工作透明度。
著眼于基層黨建工作的各項任務，進一步落實黨建工作責任制。作為基層黨組織“一把手”，是基層黨建工作的直接責任人，要進一步落實黨建工作責任制，履行好直接責任人的職責。統(tǒng)籌謀劃，組織協(xié)調，抓住重點，突破難點。對一些薄弱環(huán)節(jié)，要采取扎實措施加以解決，加強工作指導，把聯(lián)系點建成示范點，把“盆景”變?yōu)椤熬G洲”。
加強基層組織建設是一項系統(tǒng)工程，與提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性是一個有機的整體，也是一項長期而艱巨的任務，任重而道遠，需要我們花大力氣、下苦功夫，采取扎實有效的措施，堅定不移地抓下去，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎，為企業(yè)體制改革和現(xiàn)代化建設提供堅強的組織保證。
二、以思想解放為先導，提升基層黨組織推動發(fā)展的能力
加強和改進黨的基層組織建設，必須堅持樹立科學發(fā)展觀，牢固樹立“發(fā)展是第一要務”的思想基礎和理論基礎。緊緊扭住促進經(jīng)濟發(fā)展這個中心，最大限度的發(fā)揮其在推動發(fā)展方面的潛能，才能夠適應新的形勢和任務賦予的新要求。自黨的十六大以來，全面建設社會主義新農(nóng)村，構建社會主義和諧社會，以成為全黨工作中心，黨的基層工作的重心也必須適應時代發(fā)展的潮流，向提升推動發(fā)展的能力方面轉移，更加突出地體現(xiàn)出“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”這一時代主題。近年來，在加強基層組織推進發(fā)展的能力方面，我們做過許多大膽而有益的嘗試，也取得了一定的效果。但面對新形勢和新任務的要求，我們必須進一步加強和改進黨的基層組織建設，把提升“推動發(fā)展”的能力作為重中之重，牢牢地抓在手上，切實發(fā)揮出基層黨組織在推進發(fā)展中的應有作用。加強基層黨組織班子建設，必須選好配強基層領導班子。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子的配備上，要切實把那些能力強，敢想敢干，群眾擁護的干部選拔上來。在村黨支部班子特別是村黨支部書記的選拔上，更應注重聽取群眾的意見和呼聲，通過“三推兩考一選”的方式，把那些能夠帶領群眾致富，能夠促進經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人，選拔上來，以班子建設為重點，帶動一方經(jīng)濟的發(fā)展。要進一步加強對班子成員的思想政治建設，加強對基層班子成員的教育和培訓，使他們牢記發(fā)展使命，發(fā)揮最大潛能，在推進經(jīng)濟發(fā)展中，施展自己的聰明才智。各級黨的領導班子是帶領廣大黨員和群眾貫徹黨的理論和路線方針政策，進行社會主義改革、發(fā)展和建設的領導集體，其領導水平和執(zhí)政能力的高低、大小、強弱對實現(xiàn)全面建設小康社會新要求起著至關重要的作用。黨的十七大提出要加強領導班子建設，“嚴格實行民主集中制，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度?！?民主集中制是我們黨的根本組織制度，是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度。因此，要正確把握發(fā)展黨內民主與維護黨的集中統(tǒng)一的辯證關系，實現(xiàn)黨內民主與集中的良性互動，真正形成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。要堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，領導班子成員要合理分工，做到有其位，謀其政，盡其責，展其能，成其事。要建立和完善黨委班子議事規(guī)則，特別要研究制定領導班子配備改革后的黨委議事規(guī)則。凡是重大決策的確定、重大項目的建設，重要干部的任免、大額資金的使用都要堅持集體研究決定，充分發(fā)揮集體領導作用，不斷提高決策水平。要推行黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制，把票決制擴大運用到黨委對重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等重大決策上，使領導班子每個成員充分表達自己意見，有效避免由少數(shù)人或個別人說了算的問題。要以創(chuàng)“和諧班子”建設為契機，加強對班子民主生活會的指導、管理和監(jiān)督，建立領導班子民主生活會考評通報制度，切實提高民主生活會質量，解決好班子自身內部矛盾，防止和克服獨斷專行和軟弱渙散，保證班子和諧統(tǒng)一。
三、以強化宗旨為重點，提升基層黨組織服務群眾的能力
黨的基層組織承載著團結、組織群眾，增強合力的重要職責。如何提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，是擺在我們組織部門面前一個重要的課題。為此，我們必須適應新形勢和新任務的要求，全面加強和改進基層班子建設，使之真正成為建設和諧社會的堅強堡壘。加強基層班子建設，提高班子的凝聚力，最關鍵的還是選人用人的問題。不但要注重年齡結構，文化結構，同時還要深入的分析成員之間的思想和工作作風等諸多因素，要通過全方位的考察考核，選準干部，正確使用干部。同時，更應注重對不同的領域的基層班子，采取不同的措施予以加強。應該看到，隨著社會經(jīng)濟轉型，農(nóng)村新經(jīng)濟組織和非公有制企業(yè)的黨建工作正成為黨建工作開辟的一個新的工作領域。加強和改進黨的基層組織建設，首先必須確保黨建工作的覆蓋面，必須把黨建工作的觸角延伸到各個領域之中。特別是對于農(nóng)村新經(jīng)濟組織和非公企業(yè)這些相對薄弱的環(huán)節(jié)，更應下大力氣，抓實抓好。對于農(nóng)村新經(jīng)濟組織和非公企業(yè)，凡是具備組建條件的，都應及時組建黨組織，不具備條件的，也應及時建立聯(lián)合支部或選派黨建工作指導員，組織開展黨的工作。還應進一步與工會組織協(xié)調起來，通過“以工建促黨建，以黨建強工建”的形式，發(fā)揮黨組織在各個領域中的核心作用。
五、以創(chuàng)新方式為統(tǒng)領，提升基層黨組織促進和諧的能力
黨的基層組織建設工作貴在創(chuàng)新。黨的基層組織是黨的組織體系中的基礎層級，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，具有推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。因此，要把擴大黨內基層民主作為黨內民主建設的重要切入點，按照黨的十七大提出的“探索擴大黨內基層民主多種實現(xiàn)形式”的要求，把這項基礎工程抓實抓好。要改革基層黨內選舉制度，改進候選人提名制度和選舉方式，擴大差額選舉比例和范圍，使選舉人能在更大范圍內有所比較，有所選擇，更好地體現(xiàn)黨管干部原則和群眾公認原則的有機統(tǒng)一。要積極推廣基層黨組織領導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍。以創(chuàng)新的精神推進基層組織建設，提升基層黨組織促進和諧的能力，應是基層組織建設工作題中應有之義。推進黨的基層組織建設創(chuàng)新，必須首先創(chuàng)新工作方法。要在認真研究農(nóng)村、街道社區(qū)和非公企業(yè)黨建工作的前提下，找準黨建工作與其中心工作的結合點，不斷創(chuàng)新工作方式方法，使得黨建工作與其中心工作的融會融合。在農(nóng)村黨建工作中，應繼續(xù)立足于以“三創(chuàng)兩建”活動為中心，加大創(chuàng)建 “五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨組織、基層滿意部門和群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的工作力度，以創(chuàng)建活動的深入開展、帶動基層組織建設的整體水平的提高。在街道社區(qū)黨建工作中，要進一步完善和加強黨建工作規(guī)范化建設，堅持以雙向服務為目標，以建立協(xié)調有序的工作機制為保證，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的政治優(yōu)勢，整合社區(qū)內的組織資源、物質資源和人力資源，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面和影響力，形成資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的黨建工作新格局。在非公企業(yè)黨組織中，組織開展“創(chuàng)建興企先進黨組織，爭做興企模范黨員”的“創(chuàng)爭”活動，進一步發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從而促進企業(yè)的和諧健康發(fā)展。構建和諧社會，必須切實解決社會矛盾，在當前改革不斷深化的前提下，許多利益關系和社會矛盾都匯集在基層，這就要求我們必須不斷加強對基層干部的能力提高工作。不斷提高他們化解矛盾、解決問題的能力和水平，善于做好群眾的思想政治工作，把矛盾和問題化解在基層，為創(chuàng)建和諧社會奠定堅強的群眾基礎。
六、以規(guī)章制度為基礎，提升基層黨組織的管理強化約束的能力
重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。要適應市場經(jīng)濟的新形勢，進一步健全完善并嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”、“黨員目標管理”等制度的落實。特別是要結合黨員職業(yè)、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。要注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們工作和發(fā)揮作用的情況，表揚先進，督促后進；對不履行義務，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉化。與此同時，還要嚴格堅持民主評議黨員制度。評議工作要堅持政治性、嚴肅性，通過評議，找準問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照干部管理中的民主測評方法，征求部分黨外群眾對黨員的意見，對大多數(shù)黨員、群眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點、錯誤，促其轉化?！饵h章》和《黨員權利保障條例》明確規(guī)定了黨員的民主參與、民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督等方面的權利。在黨員民主權利面前，所有黨員無論職務高低一律平等，任何組織和個人，都不能侵犯。因此，發(fā)展黨內民主，必須把保障黨員民主權利作為基礎，既要不斷拓寬黨員了解黨內事務的渠道，保障黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監(jiān)督權，又要引導廣大黨員牢固樹立主體意識，提高主體素質，嚴格黨員管理，強化約束，增強發(fā)揮主體作用的能力。要加大對黨員民主意識的教育引導力度，提高黨員的民主素養(yǎng)，養(yǎng)成民主的思維方式和行為習慣，為發(fā)展黨內民主奠定堅實的基礎。要認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例（試行）》，積極拓展黨員參與黨內事務的渠道，通過實行黨員議事會、民主懇談會和黨員旁聽黨委會等形式，充分保障和實現(xiàn)黨員的民主權利，使黨員成為黨的生活的主人。要建立和完善黨內情況通報制度，堅持先黨內后黨外的原則，把黨的方針政策、決議，及時傳達給黨員。要建立和完善黨內重大決策征求意見制度，營造充分發(fā)揚民主的氛圍，讓黨員暢所欲言，大膽發(fā)表自己意見。要建立和完善黨員自身權益維護制度，使黨員的意見、建議和批評能及時反映上來，并得到應有的重視，對嚴重侵害黨員民主權利的行為，嚴加懲處，切實維護好黨員權益。
加強組織建設心得體會篇八
組織，是由一群人通過一種共同的意愿而形成的團體。組織建設的歷史悠久，亦有著不少的輝煌成就。作為一個始終服務于人民群眾、團結廣大成員、共同實現(xiàn)樸素目標的共同體，組織，需要有著深刻的意義與鮮明的使命。百年來，組織建設在不斷地探索、實踐與創(chuàng)新中不斷前行。本文旨在通過對組織建設百年心得體會的總結、觀察及分析，從不同角度深入解析組織建設的核心要素和經(jīng)驗，引導組織建設工作更有效、更優(yōu)秀地推進。
第二段：組織正確認識的心得體會
作為組織的核心，發(fā)揮政治引領作用十分必要，并且要始終堅持獨立性、哲學性、辯證性和革命性的統(tǒng)一。形成具有時代特點的先進思想，促進黨和人民事業(yè)和奮斗進步，引領社會發(fā)展；充分挖掘群眾的智慧和力量，重視不同群體的創(chuàng)造性和形成性，為社會創(chuàng)造更多的價值。這些是組織正確引領起點，也是組織健康發(fā)展的基礎。
第三段：組織活力的心得體會
組織的活力是組織發(fā)展的重要標志。具有生命力、觀念、開放性和創(chuàng)新性的組織可實現(xiàn)持續(xù)增長，打造出一種優(yōu)秀社會文化。為了增強組織活力，關鍵是傾聽和理解成員的聲音以及關注他們的反饋，及時總結成果并演示成功的經(jīng)驗；預見趨勢和變化并加以應對；培養(yǎng)領導者和推動者，使組織可以引領創(chuàng)新舉措等，實踐中不斷加強組織活力。
第四段：組織文化的心得體會
組織文化包括價值觀念、行為模式和制度框架等方面。組織文化是組織的靈魂，可以日益加強組織后勁，提高員工士氣和凝聚力，更好地服務社會?；诖?，組織文化應具有開放性、自信性、創(chuàng)新性和自由民主性等特點，更加注重以人為本，讓員工掌握知識，學習技能，提升素質，促進企業(yè)發(fā)展；同時協(xié)調員工之間的關系，建立好的競爭機制和優(yōu)秀的企業(yè)文化，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的全面的生態(tài)環(huán)境。
第五段：組織建設的未來展望
組織建設是長期的發(fā)展過程，需要在不斷發(fā)展與優(yōu)化中嘗試前進。在未來的發(fā)展中，有幾個關鍵的方面需要注意：一是必須打造一支高素質的干部隊伍，注重知識管理，提高管理水平，培養(yǎng)適應復雜市場環(huán)境發(fā)展的領導人才；二是必須進一步構建現(xiàn)代企業(yè)制度，健全集體決策，全方位的開展個人評價和激勵機制，加強法律風險管理，創(chuàng)造有利于組織發(fā)展的內外部體制；三是圍繞人的持續(xù)發(fā)展和現(xiàn)代化，堅持創(chuàng)新推動經(jīng)濟轉型和服務升級，提高組織功能和服務水平，在快速變化的市場下贏得市場競爭并保持持續(xù)競爭優(yōu)勢。
結論：
組織建設是千頭萬緒、無窮無盡的工作，也是一個值得深思熟慮的領域。通過對百年組織建設經(jīng)驗的總結，我們認識到組織正確認識、組織活力、組織文化等關鍵要素的重要性，明確了應對未來挑戰(zhàn)的發(fā)展方向和目標。我們識別到，前進的道路上仍有無限的機會和挑戰(zhàn)，我們可以通過繼續(xù)探究和實踐，不斷完善組織建設的各個環(huán)節(jié)，堅持持續(xù)發(fā)展，讓良好的組織建設成為我們團結奮斗、開拓創(chuàng)新的關鍵所在。
加強組織建設心得體會篇九
（一）深化思想認識,營造良好的黨建工作環(huán)境.
高度重視黨建工作,始終把黨建工作擺上重要議事日程,始終把做好黨建工作作為促進衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展的動力和保障,做到"四個"落實:一是組織領導落實.成立由黨委書記、局長任組長,黨委副書記、紀檢組長任副組長,下屬各基層黨支部書記為成員的黨建工作領導小組,切實加強黨建工作的組織領導,做到主要領導親自抓,分管領導具體抓.二是工作人員落實,明確工作人員具體負責黨建日常工作.三是工作經(jīng)費落實,凡是黨建工作需要的經(jīng)費,及時落實,為黨建工作提供經(jīng)費保障.四是工作地點落實,設置了黨員活動室、黨建辦公室和資料室,為黨組織開展各項活動創(chuàng)造了良好環(huán)境.
（二）抓好五個建設,促進黨建工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化.
1.抓班子建設,不斷提高執(zhí)政能力和領導水平.把如何加強局黨委和各基層支部建設放在首位,堅持不懈地開展以"學習、團結、勤政、廉潔"為主要內容的"四好"班子創(chuàng)建活動.著重抓了三個方面:一是狠抓班子能力建設.采取每月一次中心組學習制度,深刻領會黨的相關會議精神,提高黨員干部職工政治理論素養(yǎng).同時加強學習黨和國家新的農(nóng)村衛(wèi)生政策,提高班子的政策理論水平和決策能力.二是狠抓班子的團結.認真堅持民主集中制原則,嚴格按照黨委議事規(guī)則議事,按集體領導下的分工負責制辦事,有效地增強了"一班人"的團結,在較短的時間內達到了識大體、顧大局、大事講原則、小事講風格、相互支持、相互尊重、相互促進、"一班人"心齊風正的良好效果.三是狠抓班子民主制度建設.局領導班子每周"一碰頭",半月"一研究",每月"一總結".始終堅持民主決策,關系衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的重大事項,均提交中層干部會議和全體職工會議討論.
2.抓思想建設,不斷提高黨員干部隊伍的整體素質.把加強黨員干部的思想建設放在重要位置,采取多種形式開展了教育活動:一是認真堅持"三會一課"制度；二是深入開展"作風建設年"暨"轉變作風、服務發(fā)展"學習整改活動,進一步提高廣大黨員干部的政治思想素質.活動中堅持集中學習與自學相結合、理論學習與工作實踐相結合的原則.組織職工開展集中學習及利用業(yè)余時間自學.組織職工撰寫心得體會.通過學習教育形式,較好地提高了黨員干部的政治思想素質.三是注重黨政班子成員學習,除認真參加黨組織中心組學習外,還積極參加組織安排的各種培訓和在職學習.組織參加外出參加培訓；四是積極支持、鼓勵黨員干部和職工參加成人高校學習,在外脫產(chǎn)學習.五是加大青年干部的培養(yǎng).采取互派管理人才掛職鍛煉及進修學習的方式加強青年干部的培養(yǎng),制定了我縣衛(wèi)生事業(yè)單位優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃和實施方案.
3.抓組織建設,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力.黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,做好黨建工作,關鍵是抓好支部建設,帶好黨員隊伍.在黨的組織建設方面,我們重點抓了六個方面的工作:一是黨組織的機構建設工作.按照黨的組織原則規(guī)定,對衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織進行換屆選舉,選出了優(yōu)秀黨員充實支部班子,保證支部班子成員配齊、配強.同時抓支部的新建工作,保證衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織的建立健全.二是抓黨員發(fā)展和管理工作.局黨委嚴格按照"堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展"的"十六"方針,有計劃、有重點、積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作.培養(yǎng)入黨積極分子,發(fā)展新黨員,按期轉正預備黨員,為黨組織增添了新的血液,有效地改善了隊伍結構,增強了黨組織的戰(zhàn)斗力.實行黨員目標管理,將黨員劃分黨小組,加強了機關黨員的管理,保證了黨內各項活動的有序開展.四是抓離退休黨員的管理工作.在廣泛征求離退休黨員意見的基礎上,將離退休黨員組織關系轉到所在的居委會,極大地方便了離退休黨員參加黨組織的各項活動.五是加強黨員的陣地建設.進一步規(guī)范黨員活動室,將"三會一課"、民主生活會、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度規(guī)范上墻,給黨員同志提供了一個良好的學習、活動場所.六是加強基層黨組織和黨員的管理,實行黨委、總支與所轄支部,支部與黨員簽訂目標責任書的管理措施,進一步明確黨員的權利和義務.
4.抓制度建設,保證黨建工作經(jīng)常化、規(guī)范化.在黨建制度建設方面,重點抓了三個方面的工作:一是認真堅持了黨內民主集中制、中心組學習、"三會一課"、民主評議黨員、選舉工作制度.二是完善評優(yōu)制度.實行年度工作考核評定,在衛(wèi)生工作年度總結會或"七一"活動中,對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進個人進行表彰.三是完善機關管理制度.對原有的機關制度進行了修訂,進一步明確崗位職責和工作制度,轉變職工精神面貌和工作作風明.
5.抓作風建設,樹立黨員的良好形象.一是抓好班子成員的廉潔自律.貫徹執(zhí)行《黨章》、《黨內民主監(jiān)督管理條例》和單位的各項規(guī)章制度,在重大事項的決策上,堅持民主討論,集體決策.在履行職責上,做到了政治上、業(yè)務上、管理上、廉潔上四個明白.二是抓公開工作.在全系統(tǒng)推行政務、院務、財務公開和首問責任制,服務承諾制、工作效率報告制,廣泛接受群眾監(jiān)督.三是狠抓行業(yè)作風建設,實行目標管理責任制.積極引導廣大黨員干部職工牢固樹立以"八榮八恥"為主要內容的社會主義榮辱觀,筑牢廣大衛(wèi)生人員拒腐防變的思想道德防線.結合"作風建設年"暨"轉變作風、服務發(fā)展"學習整改活動的開展,進一步改善服務態(tài)度,規(guī)范服務價格,嚴格收費管理和藥品管理,取締科室承包,杜絕開單提成,樹立了"以病人為中心"的服務理念,構建起了較為和諧的醫(yī)患關系.實行了重點工作、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的管理制度,推進了黨風廉政建設的開展.
（三）認真開展黨內主題實踐活動,努力推進黨建工作.
1.豐富活動載體,多形式開展黨建工作.把開展黨內主題活動作為深化黨建工作的重要載體,在全系統(tǒng)黨組織和黨員中開展了以下活動:一是認真組織開展"和諧先鋒"主題創(chuàng)建活動,以開展"和諧先鋒"為主題的演講比賽為切入點,組織帶領衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員積極投入到"武陵之心、邊城示范"、構建"和諧秀山"進程中.二是開展紀念中國共產(chǎn)黨建黨慶?；顒?謳歌黨的光輝歷程,激發(fā)廣大黨員干部工作的積極性和創(chuàng)造性.三是開展幫鄉(xiāng)扶貧工作.抽調縣級黨員業(yè)務骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,幫助培養(yǎng)人才,促進共同發(fā)展.對口扶貧、支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展.實行黨員與貧困戶結對子,幫助貧困戶脫貧致富,四是開展向貧困黨員獻愛心捐資活動,發(fā)揮共產(chǎn)黨員的高尚品德.五是結合衛(wèi)生部門實際,開展服務群眾活動.縣級各醫(yī)療單位設立黨員服務崗,公開醫(yī)療收費服務項目,增加便民措施,開展咨詢服務活動,免費為群眾進行疾病診治,把黨建工作開展到群眾中.六是結合工作特點,開展相關活動.在5.12護士節(jié)期間,組織開展了護理知識技能比賽,增進了黨員干部職工的友誼,增強了黨員干部職工的團隊精神和凝聚力.
2.強化主題活動,促進衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展.一是開展"三個一"學習活動,每月一次主題講座,由局領導和科室負責人進行主講；每季一次工作交流,通報全局工作進度,討論研究存在的困難和問題；每半年一篇調研文章,以衛(wèi)生調研的形式向機關內部刊發(fā),并在機關內部網(wǎng)頁上公開,增強了機關學習的氛圍.二是開展以"四帶頭"為主要內容的機關作風建設活動,機關干部職工帶頭開拓創(chuàng)新、帶頭提高工作效率、帶頭完成工作任務、帶頭廉潔自律,并完善了評價考核機制,形成機關干部職工競先完成工作任務的良好局面.三是做好"五結合"促發(fā)展,將業(yè)務學習與提高素質相結合、作風建設與黨建工作相結合、開拓創(chuàng)新與工作實踐相結合、提高效率與服務基層相結合、思想政治與衛(wèi)生改革相結合,努力將黨建工作融入到衛(wèi)生改革與發(fā)展中,融入到衛(wèi)生業(yè)務工作中,融入到機關管理中,以活動促進了各項業(yè)務工作的開展.
加強組織建設心得體會篇十
高度重視黨建工作，始終把黨建工作擺上重要議事日程，始終把做好黨建工作作為促進衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展的動力和保障，做到"四個"落實：一是組織領導落實。成立由黨委書記、局長任組長，黨委副書記、紀檢組長任副組長，下屬各基層黨支部書記為成員的黨建工作領導小組，切實加強黨建工作的組織領導，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。二是工作人員落實，明確工作人員具體負責黨建日常工作。三是工作經(jīng)費落實，凡是黨建工作需要的經(jīng)費，及時落實，為黨建工作提供經(jīng)費保障。四是工作地點落實，設置了黨員活動室、黨建辦公室和資料室，為黨組織開展各項活動創(chuàng)造了良好環(huán)境。
（二）抓好五個建設，促進黨建工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化。
1.抓班子建設，不斷提高執(zhí)政能力和領導水平。把如何加強局黨委和各基層支部建設放在首位，堅持不懈地開展以"學習、團結、勤政、廉潔"為主要內容的"四好"班子創(chuàng)建活動。著重抓了三個方面：一是狠抓班子能力建設。采取每月一次中心組學習制度，深刻領會黨的相關會議精神，提高黨員干部職工政治理論素養(yǎng)。同時加強學習黨和國家新的農(nóng)村衛(wèi)生政策，提高班子的政策理論水平和決策能力。二是狠抓班子的團結。認真堅持民主集中制原則，嚴格按照黨委議事規(guī)則議事，按集體領導下的分工負責制辦事，有效地增強了"一班人"的團結，在較短的時間內達到了識大體、顧大局、大事講原則、小事講風格、相互支持、相互尊重、相互促進、"一班人"心齊風正的良好效果。三是狠抓班子民主制度建設。局領導班子每周"一碰頭",半月"一研究",每月"一總結".始終堅持民主決策，關系衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的重大事項，均提交中層干部會議和全體職工會議討論。
2.抓思想建設，不斷提高黨員干部隊伍的整體素質。把加強黨員干部的思想建設放在重要位置，采取多種形式開展了教育活動：一是認真堅持"三會一課"制度；二是深入開展"作風建設年"暨"轉變作風、服務發(fā)展"學習整改活動，進一步提高廣大黨員干部的政治思想素質。活動中堅持集中學習與自學相結合、理論學習與工作實踐相結合的原則。組織職工開展集中學習及利用業(yè)余時間自學。組織職工撰寫心得體會。通過學習教育形式，較好地提高了黨員干部的政治思想素質。三是注重黨政班子成員學習，除認真參加黨組織中心組學習外，還積極參加組織安排的各種培訓和在職學習。組織參加外出參加培訓；四是積極支持、鼓勵黨員干部和職工參加成人高校學習，在外脫產(chǎn)學習。五是加大青年干部的培養(yǎng)。采取互派管理人才掛職鍛煉及進修學習的方式加強青年干部的培養(yǎng)，制定了我縣衛(wèi)生事業(yè)單位優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃和實施方案。
3.抓組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，做好黨建工作，關鍵是抓好支部建設，帶好黨員隊伍。在黨的組織建設方面，我們重點抓了六個方面的工作：一是黨組織的機構建設工作。按照黨的組織原則規(guī)定，對衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織進行換屆選舉，選出了優(yōu)秀黨員充實支部班子，保證支部班子成員配齊、配強。同時抓支部的新建工作，保證衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織的建立健全。二是抓黨員發(fā)展和管理工作。局黨委嚴格按照"堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展"的"十六"方針，有計劃、有重點、積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展新黨員，按期轉正預備黨員，為黨組織增添了新的血液，有效地改善了隊伍結構，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力。實行黨員目標管理，將黨員劃分黨小組，加強了機關黨員的管理，保證了黨內各項活動的有序開展。四是抓離退休黨員的管理工作。在廣泛征求離退休黨員意見的基礎上，將離退休黨員組織關系轉到所在的居委會，極大地方便了離退休黨員參加黨組織的各項活動。五是加強黨員的陣地建設。進一步規(guī)范黨員活動室，將"三會一課"、民主生活會、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度規(guī)范上墻，給黨員同志提供了一個良好的學習、活動場所。六是加強基層黨組織和黨員的管理，實行黨委、總支與所轄支部，支部與黨員簽訂目標責任書的管理措施，進一步明確黨員的權利和義務。
4.抓制度建設，保證黨建工作經(jīng)常化、規(guī)范化。在黨建制度建設方面，重點抓了三個方面的工作：一是認真堅持了黨內民主集中制、中心組學習、"三會一課"、民主評議黨員、選舉工作制度。二是完善評優(yōu)制度。實行年度工作考核評定，在衛(wèi)生工作年度總結會或"七一"活動中，對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進個人進行表彰。三是完善機關管理制度。對原有的機關制度進行了修訂，進一步明確崗位職責和工作制度，轉變職工精神面貌和工作作風明。
5.抓作風建設，樹立黨員的良好形象。一是抓好班子成員的廉潔自律。貫徹執(zhí)行《黨章》、《黨內民主監(jiān)督管理條例》和單位的各項規(guī)章制度，在重大事項的決策上，堅持民主討論，集體決策。在履行職責上，做到了政治上、業(yè)務上、管理上、廉潔上四個明白。二是抓公開工作。在全系統(tǒng)推行政務、院務、財務公開和首問責任制，服務承諾制、工作效率報告制，廣泛接受群眾監(jiān)督。三是狠抓行業(yè)作風建設，實行目標管理責任制。積極引導廣大黨員干部職工牢固樹立以"八榮八恥"為主要內容的社會主義榮辱觀，筑牢廣大衛(wèi)生人員拒腐防變的思想道德防線。結合"作風建設年"暨"轉變作風、服務發(fā)展"學習整改活動的開展，進一步改善服務態(tài)度，規(guī)范服務價格，嚴格收費管理和藥品管理，取締科室承包，杜絕開單提成，樹立了"以病人為中心"的服務理念，構建起了較為和諧的醫(yī)患關系。實行了重點工作、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的管理制度，推進了黨風廉政建設的開展。
（三）認真開展黨內主題實踐活動，努力推進黨建工作。
1.豐富活動載體，多形式開展黨建工作。把開展黨內主題活動作為深化黨建工作的重要載體，在全系統(tǒng)黨組織和黨員中開展了以下活動：一是認真組織開展"和諧先鋒"主題創(chuàng)建活動，以開展"和諧先鋒"為主題的演講比賽為切入點，組織帶領衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員積極投入到"武陵之心、邊城示范"、構建"和諧秀山"進程中。二是開展紀念中國共產(chǎn)黨建黨慶?；顒?，謳歌黨的光輝歷程，激發(fā)廣大黨員干部工作的積極性和創(chuàng)造性。三是開展幫鄉(xiāng)扶貧工作。抽調縣級黨員業(yè)務骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，幫助培養(yǎng)人才，促進共同發(fā)展。對口扶貧、支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展。實行黨員與貧困戶結對子，幫助貧困戶脫貧致富，四是開展向貧困黨員獻愛心捐資活動，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的高尚品德。五是結合衛(wèi)生部門實際，開展服務群眾活動?？h級各醫(yī)療單位設立黨員服務崗，公開醫(yī)療收費服務項目，增加便民措施，開展咨詢服務活動，免費為群眾進行疾病診治，把黨建工作開展到群眾中。六是結合工作特點，開展相關活動。在5.12護士節(jié)期間，組織開展了護理知識技能比賽，增進了黨員干部職工的友誼，增強了黨員干部職工的團隊精神和凝聚力。
2.強化主題活動，促進衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展。一是開展"三個一"學習活動，每月一次主題講座，由局領導和科室負責人進行主講；每季一次工作交流，通報全局工作進度，討論研究存在的困難和問題；每半年一篇調研文章，以衛(wèi)生調研的形式向機關內部刊發(fā)，并在機關內部網(wǎng)頁上公開，增強了機關學習的氛圍。二是開展以"四帶頭"為主要內容的機關作風建設活動，機關干部職工帶頭開拓創(chuàng)新、帶頭提高工作效率、帶頭完成工作任務、帶頭廉潔自律，并完善了評價考核機制，形成機關干部職工競先完成工作任務的良好局面。三是做好"五結合"促發(fā)展，將業(yè)務學習與提高素質相結合、作風建設與黨建工作相結合、開拓創(chuàng)新與工作實踐相結合、提高效率與服務基層相結合、思想政治與衛(wèi)生改革相結合，努力將黨建工作融入到衛(wèi)生改革與發(fā)展中，融入到衛(wèi)生業(yè)務工作中，融入到機關管理中，以活動促進了各項業(yè)務工作的開展。
加強組織建設心得體會篇十一
黨務工作必須緊緊圍繞研究所發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作,為完成科技創(chuàng)新提供有力保障,同時,必須以改革創(chuàng)新的精神扎實抓緊黨組織的自身建設，黨的組織建設應該如何加強呢?下面是小編收集整理的加強黨的組織建設建議，歡迎大家閱讀。
一、××基層組織建設
××年，全市××基層組織建設在三年整建取得初步成效的基礎上，根據(jù)××基層組織建設面臨的新任務和新要求，廣泛開展了以創(chuàng)建“五個好” ××黨支部、“六個好” ××黨委和農(nóng)村基層組織建設先進區(qū)縣的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。在創(chuàng)建活動中，我們分別制定了創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設先進區(qū)縣、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部考核驗收標準，從區(qū)縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行自身職責、區(qū)縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設、村級組織建設、黨員教育管理和農(nóng)村兩個文明建設六個大的方面對創(chuàng)建工作進行了分解量化，提出了創(chuàng)建要求。在年的創(chuàng)建活動中，全市各區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都充分認識創(chuàng)建工作的重要性，把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為加強農(nóng)村基層組織建設的重要手段和有效載體，高度重視，強化措施，促進了這項工作的深入開展。年來，共有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達到“六個好”標準，個村黨支部達到“五個好”標準，分別占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部總數(shù)的.%和.%?？偨Y近幾年“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，主要取得了以下幾個方面的成效：
一是促進了農(nóng)村各項制度建設。通過創(chuàng)建活動，全市各區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初步健全和完善了農(nóng)村基層組織建設聯(lián)系會議制度，農(nóng)村基層組織建設專題研討會制度，領導干部聯(lián)點、機關干部包村、一般干部下鄉(xiāng)駐村制度，農(nóng)村基層組織建設巡視督查制度等，并層層簽訂目標責任，在全市初步形成了一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的工作格局。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村干部素質得到了明顯提高。通過大力選拔優(yōu)秀年輕干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，對任職年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部有計劃地進行交流，對不勝任現(xiàn)職的進行降職、免職或轉任非領導職務，逐步建立了能上能下的約束激勵機制。××年至××年，全市共調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部××名，其中提拔使用××人，降、免職××人，一批年富力強、德才兼?zhèn)?、懂?jīng)營、善管理、群眾公認的優(yōu)秀中青年干部被選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村領導崗位上。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子平均年齡××歲，具有大專以上文化程度的××名，占××%;村兩委班子平均年齡××歲，具有高中和高中以上文化程度的××名，占××%。
三是促進了村黨支部班子轉化?！痢聊陙恚沂邪凑找活愔Р孔ヌ岣?，二類支部上臺階，三類支部促轉化的總體要求，對村級組織進行分類整治和爭創(chuàng)“五個好”黨支部評選活動，促進支部限期轉化，使個二類支部轉化為一類支部。目前，全市一類支部××個，占××%;二類支部××個，占××%;三類支部××個，占××%。一類支部中有個村黨支部達到了“五個好”的目標要求，占一類支部的總數(shù)的××%。
四是農(nóng)村基層干部和黨員隊伍素質得到整體提高。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，我市逐步健全了市委組織部、區(qū)縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委三級培訓網(wǎng)絡，采取分期分批、普遍輪訓及赴外地考察學習等多種形式，加強了對鄉(xiāng)村干部和廣大農(nóng)村黨員的學習培訓和管理教育。同時，我們市委組織部與市農(nóng)廣校聯(lián)合開辦了農(nóng)村基層干部大專學歷培訓班，開設了農(nóng)村經(jīng)濟考核和農(nóng)業(yè)技術推廣兩個專業(yè)的課程。年來，全市共舉辦各類農(nóng)村基層干部培訓班期，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部××萬人(次)，輪訓黨員××萬人(次)，黨員輪訓面達%。通過“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全市基層組織建設水平得到了明顯提高。
二、街道社區(qū)黨建工作情況
(1)各級領導重視，形成了街道社區(qū)黨建工作機制。
一是精心抓好試點。按照市委的要求，在認真調研的基礎上，××年我部選擇了個基礎條件較好的街道進行黨建工作試點，在取得試點經(jīng)驗的基礎上，向全市街道社區(qū)全面推開，起到了良好的示范帶動作用。
二是認真安排部署。先后制定下發(fā)了我市《關于深入開展社區(qū)黨建試點工作的意見》等文件，對全市街道、社區(qū)黨建工作的指導思想、目標任務、組織領導、黨員教育與管理、新經(jīng)濟組織黨建、社區(qū)政治工作、社區(qū)服務活動等進行了細化，規(guī)范了街道、社區(qū)黨建工作的運行機制。
三是以創(chuàng)建活動為抓手。制定下發(fā)了《關于創(chuàng)建“六個好”街道黨委、“五個好”居民區(qū)黨支部活動的意見》，結合實際層層制定了區(qū)、街道、社區(qū)開展創(chuàng)建活動的具體方法措施，推進了街道社區(qū)黨建工作的深入開展。
四是各區(qū)和街道黨委按照市委創(chuàng)建工作的總體部署。將街道社區(qū)創(chuàng)建工作納入重要議事日程，分別建立健全了創(chuàng)建活動領導小組，制定了創(chuàng)建
工作計劃
，并納入黨建目標責任制中，層層分解任務，落實工作責任。
五是省委、市委書記××同志，市委常務副書記××同志多次深入街道社區(qū)檢查指導工作，并提出了具體要求。市委組織部把社區(qū)黨建工作也列入了黨建工作的重中之重。全市上下初步形成了主要領導親自抓，分管領導重點抓，組織部門具體抓，一級抓一級，一級帶一級的工作格局。
六是街道和社區(qū)認真制定完善了《街道社區(qū)黨建工作職責》、《社區(qū)黨建工作聯(lián)席會規(guī)則》、《社區(qū)黨建工作研究會規(guī)則》、《社區(qū)黨員志愿者協(xié)會規(guī)則》等相關制度。成立了“社區(qū)黨建工作研究會”、“社區(qū)黨建工作聯(lián)系會”和“社區(qū)黨建工作黨員志愿者協(xié)會”等議事機構，促進了街道社區(qū)黨建工作的開展。
七是建立了街道社區(qū)黨建工作的激勵競爭機制。每年由各區(qū)委對創(chuàng)建“五個好”居民區(qū)黨支部進行考核驗收，由市委對創(chuàng)建“六個好”街道黨委進行考核驗收，同時規(guī)定以街道社區(qū)黨建工作聯(lián)系會議的名義對連續(xù)兩年創(chuàng)建達標的街道黨委予以表彰，由市委對連續(xù)三年創(chuàng)建達標的街道黨委進行表彰。在××年創(chuàng)建工作目標考核中，全市共有個街道黨委連續(xù)兩年達到了“六個好”的標準，個社區(qū)黨支部達到“五個好”社區(qū)黨支部的標準，我部已建議市委以市街道社區(qū)黨建聯(lián)系會議的名義進行掛牌和通報表彰。
(2)重點加強了領導班子和干部隊伍建設。
一是各區(qū)委堅持按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、公開選聘、任前公示等制度，努力把政治立場堅定、全局意識強、政策水平較高的干部選配到街道工作崗位上，使街道黨政領導班子和干部隊伍年齡結構日趨合理，整體素質明顯提高。××年以來，全市共調整選配街道黨政領導名。目前，街道黨政領導班子平均年齡××歲，比年下降了××歲，具有大專以上文化程度的占××%，比年上升了××個百分點。
二是各街道黨委按照“公開招聘、定崗競爭、擇優(yōu)入圍、依法選舉”的原則。面向社會公開招聘，全市先后有名政治文化素質較高，奉獻精神較強，年輕能干的大中專畢業(yè)生和下崗職工被吸收到社區(qū)兩委班子中。三是狠抓社區(qū)干部管理工作。各區(qū)委和街道黨委按照干部管理的有關規(guī)定，對干部進行嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，進一步健全完善了黨員民主評議制度、發(fā)展黨員公示制度、黨員談話誡勉制度，提出了思想教育嚴、群眾監(jiān)督嚴、組織管理嚴、執(zhí)行紀律嚴的干部“四嚴”標準，把黨員干部的行為置于群眾的監(jiān)督之下，有力地促進了班子成員的思想作風和工作作風的轉變，給街道工作注入了強大的生機與活力。
為深入貫徹xx屆三中全會關于全面深化改革的總體部署，充分發(fā)揮黨的建設制度改革在促進全局工作中的重要作用。按照市委全面深化改革領導小組安排，我們采取多種形式，對我市黨的建設制度改革情況進行了系統(tǒng)梳理和深入研究，提出了進一步改革的思路、措施與建議，以期為進一步深化全市黨的建設制度改革提供決策參考。
現(xiàn)狀與探索
黨的xx大以來，市委認真貫徹中央和省委重要部署，把制度建設作為一項重要基礎性工作貫穿于黨的建設的各個方面，推動了黨的制度建設與黨建工作實踐雙向互動、深度融合，形成了一批制度化成果。主要有以下幾個方面：
一、著眼發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方作用，加強民主集中制和工作制度建設。圍繞發(fā)揮各級黨委領導核心作用，重視和加強民主集中制建設，健全集體領導與個人分工負責相結合的黨委運行機制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善分工負責制。嚴格執(zhí)行《黨章》，認真遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭落實中央八項規(guī)定和省委實施意見，制定出臺市委“十個不準”，堅決向中央基準看齊，始終與中央保持一致。先后建立了《市委工作規(guī)則》和《會議事規(guī)則》，健全了專家咨詢制度、社會聽證等制度，規(guī)范了“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用)決策程序，提高了科學決策、民主決策和依法決策水平。建立了市委督查、市級領導包抓、目標責任考核、部門組織實施的工作機制，不斷加大督促檢查和問責問效制度建設。進一步規(guī)范市委工作程序，出臺支持市人大、市政府、市政協(xié)和軍分區(qū)切實履行職責的相關制度，通過加強和改善黨的領導，把各方面的力量都凝聚到加快發(fā)展上來，推動了我市經(jīng)濟社會轉型升級，跨越發(fā)展。
二、著眼發(fā)揮思想政治建設凝心聚力作用，加強理論創(chuàng)新和理論武裝制度建設。積極探索理論創(chuàng)新和理論武裝的有效途徑和方法，圍繞保持黨的先進性和純潔性，以思想理論建設為根本、以黨性教育為核心、以道德建設為重點，先后高標準開展了學習貫徹“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
、學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、學習貫徹精神和黨的群眾路線教育實踐等活動，形成了加強黨性教育、聯(lián)系服務群眾、推動科學發(fā)展的制度體系。建立健全各級黨委(黨組)中心組學習制度，以中國特色社會主義理論體系教育為重點，推進學習型黨組織建設，提高黨員領導干部干部運用科學理論分析和解決實際問題的能力，先后開展了“解放思想大討論”、“萬名干部東部行”和“貫徹xx屆三中全會精神，我們怎么辦”大討論等活動，高舉思想解放的大旗，凝聚改革創(chuàng)新力量，形成了一系列思想理論建設和干部教育制度化成果。
完善黨員干部學習培訓制度，創(chuàng)新“三統(tǒng)一推”干部教育培訓模式，實施“萬名干部東部行”、“千名專家請進來”培訓活動，注重加強學風建設，著力解決干部能力恐慌，推進教育培訓資源利用最大化、教育培訓程序規(guī)范化、教育培訓管理科學化，不斷提升教育培訓效果。創(chuàng)新面向基層黨組織和干部群眾的思想政治教育體系，組織開展了“寶雞大講壇”和“進基層社區(qū)、講中國故事”系列宣講活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，大力倡導“寶雞精神”，推動“誠信寶雞”建設，推動了思想建設和理論武裝工作制度化、常態(tài)化。
三、著眼造就高素質干部人才隊伍，加強干部人事和人才制度建設。認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強各級領導班子建設，著眼選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，建立了《市委全體會議對縣區(qū)黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《市委會研究任用干部表決辦法(試行)》，規(guī)范干部選拔任用工作程序，制定出臺了縣區(qū)黨政領導干部“德”的考察和領導班子“潛績”考核兩個《暫行辦法》，創(chuàng)新“德”與“潛績”考核評價制度，完善三位一體目標責任考核，樹立了崇德尚德、注重實績、注重公論的選人用人導向。
完善人才、智力、項目相結合的柔性引進機制，先后出臺了《關于進一步加強人才工作的意見》、《關于加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設的實施意見》、《xx市引進高層次人才暫行辦法》和《關于推進校地合作的意見》，部署開展“一把手”帶頭進高校和科研院所活動，推進校地合作常態(tài)化、制度化。建立人才激勵機制，出臺了《xx市引進高端科技創(chuàng)新領軍人才扶持政策》和《關于鼓勵和促進科技創(chuàng)新的若干政策》，妥善解決高層次人才在工作和生活等方面的困難和問題，營造吸引人才、留住人才、用好人才的良好環(huán)境。
四、著眼夯實黨執(zhí)政的組織基礎，加強黨的基層組織制度建設。健全黨的基層組織工作制度體系，先后出臺了《關于進一步加強基層黨組織建設的若干意見》、《xx市農(nóng)村基層組織建設工作責任人職責及考核暫行辦法》等制度，完善了干部培養(yǎng)、黨員教育、陣地建設、經(jīng)費保障等幫扶制度。推進農(nóng)村干部“一定三有”和城市社區(qū)建設“三有一化”，堅持下派“三員”(第一書記、黨建指導員、經(jīng)濟指導員)，持續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織集中整建活動。
注重基層黨組織服務能力建設，制定了《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》、《xx市基層服務型黨組織考核辦法》及考核指標體系，指導鎮(zhèn)(街)、村、社區(qū)、國有企業(yè)、機關、事業(yè)單位、“兩新”組織開展基層服務型黨組織建設。嚴格執(zhí)行黨代表大會制度，完善黨內選舉制度，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會任期制和黨代表提案制，從制度上保證了黨代表履職;創(chuàng)新黨代表工作室制度，暢通民意反映渠道，為群眾與黨代表之間的聯(lián)系與交流提供了平臺。規(guī)范基層黨內組織生活，修訂了《黨費收繳管理辦法》、《黨員領導干部帶頭參加“三會一課”》等黨內生活制度，切實增強黨內生活透明度，保障黨員的民主權利，夯實黨的執(zhí)政基礎。
五、著眼營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加強黨的作風方面制度建設。健全改進作風常態(tài)化制度，鍥而不舍推進作風建設，在抓常、抓細、抓長上下功夫，著力解決“四風”突出問題。深入開展“庸、懶、散、空、奢、玩”不良作風專項整治，認真查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風，建立完善作風建設相關制度。推廣“三問三解”聯(lián)系群眾工作法，努力解決人民群眾反映強烈的突出問題，完善黨員領導干部直接聯(lián)系服務群眾制度，推行縣鎮(zhèn)村三級群眾辦事干部代辦制度，配套建立了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等相關制度，用制度規(guī)范黨員干部聯(lián)系和服務群眾工作，完善了加強和改進干部作風的制度體系。開展了 “轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展，干部作風群眾評”系列活動，制定出臺了《關于健全百姓問政制度的實施意見》，通過《百姓問政》積極回應群眾訴求，現(xiàn)場解決群眾反映的問題，搭起了干部與群眾直接溝通互動的平臺，提高了做好新形勢下群眾工作能力和水平。
六、著眼扎緊權力監(jiān)督的制度之籠，加強反腐倡廉方面制度建設。落實黨風廉政建設責任制，完善權力監(jiān)督制約和協(xié)調運行機制，加大教育、監(jiān)督、懲處力度，全面推進懲防體系建設。以強化制度執(zhí)行為重點，實行黨政一把手向上一級紀委全會述職述廉制度，加強對主要領導權力的監(jiān)督和制約。旗幟鮮明地反對腐敗，健全民主監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制，認真查處腐敗案件，強化責任追究制度。制定出臺了新提拔領導干部廉政考試和新任科級領導干部財產(chǎn)公示制度，完善公務接待廉政灶制度和廉政風險防控、村民監(jiān)督委員會工作制度等15項反腐倡廉制度，形成了具有寶雞特色的懲治預防腐敗“制度群”和權力制約“監(jiān)督鏈”。
問題與不足
立足于全面深化改革的總體部署和寶雞轉型升級、跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要，我市黨的制度建設依然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在下幾個方面：
一是制度體系不完備。黨的制度建設涉及思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設等方面，工作涉及紀檢、組織、宣傳等黨委各個部門，現(xiàn)行黨的建設方面的制度多以不同時期、不同部門的黨內文件方式，分散呈現(xiàn)于一些條例、規(guī)定、意見、通知等當中，單項制度多、系統(tǒng)性的法規(guī)偏少。同時，制度建設過程中，各部門統(tǒng)籌協(xié)調不足，既有相互交叉重疊的制度，又有因工作銜接不到位出現(xiàn)的制度“盲點”。
二是制度創(chuàng)新不夠。由于傳統(tǒng)觀念影響，一些部門過分依賴于上級安排，對一些新情況、新問題的研究滯后，難以有效指導和規(guī)范工作。一些工作雖然有探索、有典型，但沒有及時加以總結提煉，沒有上升為制度化成果，沒有形成系統(tǒng)完備的制度鏈。個別領導干部推進制度建設的主動性不高，責任擔當意識欠缺，創(chuàng)新動力不足。
三是制度執(zhí)行缺乏剛性約束力。制度建設中重制訂、輕執(zhí)行的現(xiàn)象普遍存在，制度執(zhí)行中打折扣、作選擇、搞變通，落實不到位的現(xiàn)象時有發(fā)生，少數(shù)單位和個人存在僥幸心理，搞“上有政策、下有對策”，有意規(guī)避制度要求，極大影響了制度的規(guī)范性和嚴肅性。一些制度出臺后缺乏及時有效的學習和宣傳，干部不熟悉，群眾不了解，約束力不強，執(zhí)行效率不高。有些制度缺乏具體針對性，條文寬泛、表述籠統(tǒng)，彈性過大，缺少相應的實施細則。
四是違反制度問責乏力。大多數(shù)制度正面性要求多，違反制度的問責規(guī)定少，缺乏嚴厲的追責措施，容易形成一人違規(guī)，眾人隨之的“破窗效應”。有些單位和領導偶爾碰到違反制度的行為，有時礙于情面，批評教育的多，嚴格追責的少，責任追究“高高舉起、輕輕放下”的問題仍然存在。有些制度在建立之初，就缺少明確的追責主體，違反制度無人問責。有些制度僅提出“不準”或“禁止”目標要求，對違反制度的行為缺少具體的追責措施，制度問責無法操作。
五是評估反饋機制不健全。制度評估反饋既是對制度執(zhí)行效果的評價，也是根據(jù)實際情況對制度的修正和校準，是制度建設的重要環(huán)節(jié)。但一些部門或單位在制度制定時，往往缺少全面系統(tǒng)的科學評估，直接照搬照抄上級有關規(guī)定，不深入調查研究，不廣泛征求意見，造成出臺的制度“水土不服”。在制度執(zhí)行過程中，缺乏對實施效果的及時反饋，難以發(fā)現(xiàn)存在問題，難以提出修改和完善的意見建議。有些單位雖開展制度評估反饋工作，但未建立成果轉化機制，評估反饋作用沒有充分發(fā)揮。
思路與對策
黨的建設制度改革是全面深化改革總體布局的重要組成部分。深化我市黨的建設制度改革的根本方向是加強和改善黨的領導，提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位。必須立足實際，始終堅持黨的領導、堅持服務大局、堅持群眾路線，始終以穩(wěn)妥審慎的態(tài)度、辯證施策的方法來推進，做到三個符合：符合黨建工作規(guī)律，符合黨建工作政策規(guī)定，符合黨建工作實際。通過改革形成系統(tǒng)完備的制度體系，凝聚推動黨的建設的強大力量，為打造關天副中心、建設和諧新寶雞，努力走在建設“三個陜西”前列提供堅強的制度保證。
一、把握要求，整體推進
要準確把握中央、省委關于推進改革的總體思路和基本要求，認真研究中央和省委關于黨的建設制度改革的工作任務，努力把上級的各項改革任務對接好、落實好，實現(xiàn)與上級的改革部署步調一致、制度銜接、政策配套，做到既整體推進，又重點突破。緊緊圍繞提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，以民主集中制建設為重點，深化黨的組織制度改革;以培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部為重點，深化干部選拔任用制度改革;以從嚴管理干部為重點，深化干部管理制度改革;以解決“四風”問題為重點，健全改進作風常態(tài)化制度;以聯(lián)系服務群眾為重點，健全黨的基層組織體系;以反腐倡廉為重點，強化權力運行制約和監(jiān)督體系。同時要協(xié)同配合，上下聯(lián)動，發(fā)揮各成員單位的積極性，明確工作職責，加強工作協(xié)調，形成齊抓共管的工作機制。注意發(fā)揚和尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，認真總結和推廣基層經(jīng)驗，實現(xiàn)領導機關與基層的上下配合和雙向互動。
二、統(tǒng)籌謀劃，系統(tǒng)安排
按照中央和省委精神，研究制定我市《黨內法規(guī)制定工作五年規(guī)劃》，發(fā)揚釘釘子精神，圍繞黨的建設制度改革的6項重點任務，統(tǒng)籌安排，分類實施，一項一項穩(wěn)步推進，力爭用2-3年形成科學完備、規(guī)范有效的制度體系。一是深化黨的組織制度改革。加快推進黨內民主制度建設，進一步健全黨員民主權利保障、黨的代表大會、黨內選舉等制度;加強民主集中制建設，進一步規(guī)范黨委議事規(guī)則和程序，完善科學民主決策機制;強化政治紀律和組織紀律，落實黨內生活各項制度，始終與黨中央保持高度一致。二是深化干部選拔任用制度改革。貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字標準，培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部;健全“三位一體”考核、領導班子綜合研判和和領導干部“德”與“潛績”考核評價制度，解決干部選拔任用中的突出問題;完善培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和基層公務員錄用制度，優(yōu)化干部隊伍結構;實施校地合作，柔性引才，建立健全人才聚集體制機制，為全面深化改革提供人才支撐。三是深化干部管理制度改革。
完善從嚴管理干部隊伍制度體系，建立從嚴管理干部 “5+2”制度，健全干部日常管理機制，進一步完善述職述廉、年度考核、民主測評等制度，加強對干部履職和做人做事的監(jiān)督;健全領導干部個人有關事項報告制度，從嚴從實管理干部。四是健全改進作風常態(tài)化制度。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，建立解決“四風”問題長效機制;繼續(xù)深化“三問三解”聯(lián)系群眾工作法，建立健全黨員干部直接聯(lián)系群眾八項制度;加強對作風建設制度執(zhí)行的檢查監(jiān)督，使各級干部始終做到為民務實清廉，不斷推動作風轉變。五是健全黨的基層組織體系。著眼于構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局，加強基層服務型黨組織建設，完善考核評價機制，建立健全基層黨建工作“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度;創(chuàng)新基層黨組織帶頭人隊伍培養(yǎng)選拔機制，完善村干部履職和績效管理制度;落實有關加強農(nóng)村、國企、社會組織等黨建工作的意見，健全各領域黨組織作用發(fā)揮機制，整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷提高基層黨建科學化水平。六是強化權力運行制約和監(jiān)督體系。建立完善科學有效的權利制約和協(xié)調機制，規(guī)范權力運行和監(jiān)督;進一步落實黨風廉政建設責任制，加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，認真落實“兩責任”(黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任)、“兩為主”(查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主)、“兩覆蓋”(派駐紀檢機構全覆蓋，巡視工作全覆蓋)等制度;建立健全責任追究制度，圍繞干部選拔任用、從嚴管理黨員干部、改進工作作風、黨風廉政建設等方面制度執(zhí)行，加大督促檢查力度，強化責任追究，確保制度充分發(fā)揮作用。
三、突出重點，分步推進
一是體現(xiàn)與時俱進的要求，清理廢止一批。結合中、省《黨內法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要》，重點清理一批與中央和省委要求不符的制度。凡是主要內容與法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)或者規(guī)章相抵觸的，或者已被新的規(guī)范性文件所替代的，予以明令廢止;對適用期已過或者調整對象已消失，實際上已經(jīng)失效的，應當宣布失效。對決定廢止和宣布失效的文件，自決定發(fā)布之日起停止執(zhí)行，并在符合保密要求的前提下做好存檔和利用工作。二是總結近年來好的經(jīng)驗做法，堅持深化一批。對近年來黨的制度建設方面的好經(jīng)驗好做法，認真進行梳理和總結，形成制度成果，完善評估、執(zhí)行、督查和問責機制。堅持和完善我市各級黨委工作制度和運行機制，提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平;堅持和深化“三問三解”聯(lián)系群眾工作法，使之上升為全市黨員干部直接聯(lián)系和服務群眾的行為規(guī)范;堅持和細化領導班子綜合研判、領導干部“德”與“潛績”考核辦法，樹立正確的選人用人導向;繼續(xù)完善黨政領導干部問責制度，進一步明確問責情形、規(guī)范問責方式，完善組織處理制度。三是結合黨的群眾路線教育實踐活動，修訂完善一批。
以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，充分吸收借鑒活動成果，及時修訂完善基層干部和群眾反映與基層工作實際不符的制度。主要有黨委(黨組)中心組學習、領導干部下基層調研、目標責任考核等方面的制度;建立健全反對“四風”和黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度，健全改進作風常態(tài)化制度;修訂規(guī)范權力運行制約監(jiān)督和責任追究制度，切實加大對一把手的監(jiān)督力度，真正把權力關進制度的籠子;完善《黨委督促檢查工作規(guī)定》，進一步明確督促檢查工作職責，規(guī)范督促檢查工作程序，加大督促檢查力度，確保制度作用充分發(fā)揮。四是圍繞破解黨建工作難題，探索制定一批。著眼于破解制約我市黨的建設科學化水平提升的瓶頸和難題，立足寶雞實際，本著先易后難原則，重點抓好“牽一發(fā)而動全身”的事項，出臺一批務實管用的制度。研究制定改革完善政績考核機制，建立干部、人才分類管理和促進作用發(fā)揮機制，加強對國企、非公、新社會組織、園區(qū)黨組織建設和流動黨員管理等方面制度的探索研究，通過制度創(chuàng)新提升我市黨的制度建設科學化水平。
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加強組織建設心得體會篇十二
為了全面貫徹落實黨的十七大精神，深入實踐科學發(fā)展觀，進一步加大黨工共建力度，不斷增強非公經(jīng)濟組織黨組織、工會組織和團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構建黨建工作和群團工作“共建互促、優(yōu)勢互補、黨群工作一體化”工作格局，不斷提高基層黨建整體水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《工會法》、《共青團章程》、《婦女聯(lián)合會章程》等有關要求，結合經(jīng)開區(qū)實際，現(xiàn)就加強黨建帶群團組織建設工作制定如下實施意見。
一、目的意義
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨領導群團，群團緊跟黨；黨重視群團，群團依靠黨。黨的性質、宗旨、任務，以及工會、共青團、婦聯(lián)等組織的特殊作用，決定了群團組織的建設從來就是和黨的建設緊密聯(lián)系在一起的。近年來，經(jīng)開區(qū)黨工委堅持以科學發(fā)展觀為指導，不斷加強對基層黨建的領導，取得了明顯的成效，但同時也存在著黨建覆蓋面有限，工、青、婦組織不健全，多數(shù)企業(yè)還沒有成立群團組織，致使許多工作沒能夠得到有效開展，工作缺乏活力，群團組織整體工作有待進一步提高等問題和不足。對此，經(jīng)開區(qū)黨工委從加強黨的先進性建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎，提高黨的執(zhí)政能力，推動黨的建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識搞好黨建帶群團組織建設工作的重要性和緊迫性，采取有力措施，切實抓緊抓好。
二、指導思想及目標任務
（一）指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強和改進黨的建設、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位、維護發(fā)展穩(wěn)定為重點，堅持思想建設、組織建設、作風建設和制度建設一起抓，扎實推進黨的先進性建設，積極探索黨建帶群團組織建設的長效機制，進一步動員企業(yè)黨群組織投入到加快經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展中來，為努力實現(xiàn)構建和諧文明經(jīng)開區(qū)提供智力支持和組織保障。
（二）目標任務
通過實施黨建帶群團組織建設工作，力爭在六個方面有明顯提高和改善。一是群團組織在“兩新”組織中的覆蓋率明顯提高；二是基層組織領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯提高；三是基層組織服務經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、促進和諧社會建設的作用明顯提高；四是基層組織的政策環(huán)境、工作環(huán)境和基本權益保障明顯改善；五是基層組織工作機制不斷完善，規(guī)范化、制度化水平明顯提高；六是黨組織在群團組織中的領導核心地位不斷強化，黨建帶群團組織建設水平明顯提高。具體包括以下三個方面：
黨建帶工建的主要目標：按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的基本要求，堅持“哪里有職工，哪里就有工會組織”的原則，重點抓好非公企業(yè)工會組織建設。今年將在企業(yè)中建會18家，其中，簽訂工資集體協(xié)議達50%，企業(yè)勞動合同簽訂率達100%，把工會真正建設成為“職工之家”。黨建帶團建的主要目標：在加強黨的基層建設的同時，提高建團率、擴大覆蓋面、增強示范性、推進規(guī)范化。年內新建獨立、聯(lián)合團支部4個，不斷提高團的覆蓋率。
黨建帶婦建的主要目標：努力使已建立黨組織并具備條件的非公企業(yè)建立婦女組織；建立健全婦女人才庫，著重發(fā)展優(yōu)秀婦女加入黨組織；維護好婦女兒童的合法權益，深入開展主題突出、特色鮮明的活動，婦女組織的凝聚力、滲透力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。
三、主要措施
實施黨建帶群團組織建設，根本在“建”，關鍵在“帶”。要切實改進基層群團工作的內容和方式，實現(xiàn)黨、群工作“一體化”推進，做到黨的工作與群團工作優(yōu)勢互補、共同推進。
（一）堅持組織聯(lián)建，夯實工作基礎
1、以健全網(wǎng)絡為重點，抓好群團組織組建工作。在加強自身建設的同時，支持工、青、婦組織依照法律和各自章程，根據(jù)工作需要，參照基層黨組織設置模式，加強基層群團組織建設，形成縱橫交錯、條塊結合、結構合理、功能完備的基層群團組織網(wǎng)絡，擴大群團組織和工作覆蓋面。
2、以提高素質為重點，抓好“兩新”組織黨群組織領導班子和干部隊伍建設。非公有制企業(yè)黨組織要逐步建立民主公開、競爭擇優(yōu)的選人用人機制，以公推公選作為重要方法，配齊配強工會、共青團、婦聯(lián)組織領導班子，把政治上靠得住、發(fā)展上有潛力、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部，選拔、充實到企業(yè)工會、共青團、婦聯(lián)組織領導班子中，保持領導班子的專業(yè)知識結構和年齡梯次結構。全面提高企業(yè)黨員干部組織、宣傳、教育、服務的功能，努力建設一支高素質的黨群干部隊伍。
（二）堅持工作聯(lián)動，拓展工作途徑
1、建立黨群團工作聯(lián)建機制。經(jīng)開區(qū)建立黨工委牽頭，工會、團委、婦聯(lián)部門組成的“黨群團工作一體化”建設聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議每半年召開一次，溝通信息，交流工作，研究、討論和解決工作中遇到的問題，也可根據(jù)工作需要隨時召開；已建立黨組織、達到組建工、青、婦組織的非公企業(yè)，要以黨組織為核心，建立健全工、青、婦組織，做到機構上對應設置，人員上交叉任職，工作上統(tǒng)一協(xié)調。
2、加強黨群工作指導員的選派工作。采取兼職形式，從管委機關黨員干部中選派黨性強、素質好、作風正、熟悉黨群工作、善于做群眾工作的黨員擔任黨群團工作指導員，負責非公有制企業(yè)黨群團組織建設，重點做好幫助建立黨群組織，群團組織、完善黨群組織的規(guī)章制度，聯(lián)系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)、考察及發(fā)展黨員工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等活動，積極開展黨群工作。
3、借助黨組織的感召力，吸引黨員群眾參加活動；借助工會的覆蓋面，帶動廣大員工積極參與；借助共青團的青春活力和創(chuàng)新思維，使活動更有生機和活力；借助各級婦聯(lián)的優(yōu)勢，聚集區(qū)域內高層女性人才。
（三）堅持資源整合，實現(xiàn)共建共贏
1、整合隊伍資源。積極發(fā)揮現(xiàn)有兼職黨建工作聯(lián)絡員、指導員隊伍的作用，以非公企業(yè)為重點，做好群團組織有關情況調查摸底，組織組建等工作，協(xié)助群團組織指導非公企業(yè)建立工會、共青團，開展婦女工作，為在非公企業(yè)組織中發(fā)展黨員、建立黨的組織創(chuàng)造條件，力爭做到黨組織、工、青、婦工作在非公企業(yè)覆蓋面不斷擴大。
2、整合陣地資源?；鶎狱h組織、工、青、婦組織，在建立黨員、團員、職工學習活動陣地時，要有效整合資源，企業(yè)之間結成幫扶，做到聯(lián)建共享。要把經(jīng)開區(qū)企業(yè)黨員活動中心（凝心會所）溫馨沙龍、智慧之舟、紅色典藏、心靈驛站、紅色足跡作為經(jīng)開區(qū)全體黨員、團員、職工學習教育活動主陣地，與企業(yè)圖書館、運動場館、會所等聯(lián)合開展各項載體活動，互促互進，進一步激活和拓展陣地服務功能。
3、整合信息資源?；鶎狱h組織、工、青、婦組織要建立工作定期交流機制，加強信息交流，通過共享黨員、職工信息、思想狀況、組建情況、工作方法等，相互借鑒，促進各自工作；要借助經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站，積極提供黨群組織建立情況、工作經(jīng)驗、工作要點、重要精神、有關政策法規(guī)等，共同構建相互交流、服務黨員群眾的信息平臺。
四、加強領導，確保黨建帶群團組織建設工作取得新成效
（一）明確責任。成立黨建帶群團組織建設工作領導小組，由黨工作書記、管委會主任任組長，兩委成員任副組長，并把工、青、婦組織建設納入基層黨組織建設的整體格局，列入重要議事日程，認真研究加強工、青、婦組織建設和工、青、婦工作的對策和措施，及時對工、青、婦建設提出指導性意見，幫助工、青、婦組織解決工作中遇到的困難和問題，切實加強對工、青、婦工作的領導，做到書記親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，做到情況清晰，措施完善，責任明確。
（二）形成合力。黨組織與工、青、婦組織之間要加強協(xié)調，做到工作同步；工、青、婦組織負責同志與黨組織負責人之間要加強協(xié)調，做到工作同心；職能部門之間要加強協(xié)調，做到工作同力。辦公室、工、青、婦等部門要利用各種新聞媒體廣泛宣傳黨建帶群團組織建設工作中好的做法和經(jīng)驗，努力形成全社會廣泛關注、理解、支持黨建帶群團組織建設工作的良好氛圍和社會環(huán)境。
（三）加強指導。黨工委加強對黨建帶群團組織建設工作的督促檢查指導，定期分析并通報工作情況，深入基層，幫助研究具體的工作方法和對策。要把“培植典型、突破重點”作為黨建帶群團組織建設工作的重要方法，結合本地實際，注意培養(yǎng)有代表性和借鑒性的不同典型，逐步形成典型群體，發(fā)揮好典型的示范引導作用。要在指導基層
總結
工作經(jīng)驗的基礎上，加強對新情況、新問題的研究，探索規(guī)律，大膽實踐，努力開創(chuàng)新形勢下黨建帶群團組織建設工作的新局面，不斷提高黨建帶群團組織建設工作水平。
附：經(jīng)開區(qū)黨建帶群團組織建設工作領導小組
二〇一〇年四月二十七日
附：
經(jīng)開區(qū)黨建帶群團組織建設工作領導小組
組 長： 何平
副組長：任明德 王毅 付恩軍 舒林 成 員： 余劍 蒲尚林 梅守艷 萬興志
領導小組下設辦公室，萬興志兼任辦公室主任，黨群科全體人員為成員，負責日常事務。
加強組織建設心得體會篇十三
加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作（干部說干事）
劉善橋《 人民日報 》（2010年09月20日07 版）
在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織并促使其發(fā)揮積極作用，是加強和改進新形勢下黨的建設的一個著力點。黨的十七屆四中全會指出，要抓緊在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織，并探索其發(fā)揮作用的途徑和方法。近年來，湖北省黃岡市創(chuàng)新思路、探索途徑，切實加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，較好地發(fā)揮了黨組織在非公有制經(jīng)濟組織中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
加強組織管理。采取有3名以上正式黨員的單獨建、不足3名正式黨員的聯(lián)合建、僅有個別黨員的掛靠建、規(guī)模以上企業(yè)駐派建等方式，積極在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織。按照“屬地為主、條塊結合、統(tǒng)一領導”的原則，對建立在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的非公有制經(jīng)濟組織，由其所在地的黨組織負責管理；對改制企業(yè)及行業(yè)管理明晰的企業(yè)，由行業(yè)主管部門黨組織對口管理；對新引進工業(yè)園區(qū)的非公有制企業(yè)，依托開發(fā)區(qū)黨工委抓組織管理。同時，成立市委非公有制經(jīng)濟組織工作委員會，建立“兩新”組織黨建工作研究會，健全黨建工作聯(lián)席會議制度、黨建領導聯(lián)系點制度等，初步形成了黨委抓總、領導示范、部門聯(lián)動、協(xié)會驅動的一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
是落實基本保障，按照“財政劃撥、黨費安排、部門支持、企業(yè)預算”的辦法多方籌集黨建經(jīng)費，確保黨組織各項工作的正常開展。
創(chuàng)新活動方式。開展豐富多彩的主題實踐活動，不斷增強非公有制經(jīng)濟組織黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。開展“三培三推”活動：把優(yōu)秀企業(yè)主培養(yǎng)成黨員，把企業(yè)中的黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)能手，把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員，從黨員業(yè)主中推選黨組織負責人，從優(yōu)秀的黨員經(jīng)營管理者中推選黨務工作者，從黨務工作者中推選經(jīng)營管理人員，實現(xiàn)黨組織工作與企業(yè)管理工作協(xié)同運行；開展設崗創(chuàng)星活動：根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織中黨員的年齡、職務、崗位、特長等，設定“政策法規(guī)宣傳崗、產(chǎn)品質量保證崗”等多個示范崗，廣泛開展創(chuàng)“基準星、愛崗履責星、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)星、文明新風星”活動；開展黨員“明白卡”活動：制作黨員目標責任“明白卡”，讓黨員做到愛崗敬業(yè)干在前、企業(yè)發(fā)展謀在前、技術創(chuàng)新走在前；開展文化創(chuàng)建活動：積極培育“團結、和諧、奮進”的企業(yè)精神，樹立“以人為本、勵志創(chuàng)業(yè)、追求卓越、永續(xù)發(fā)展”的企業(yè)價值觀。
堅持以人為本。切實維護廣大黨員職工的各項合法權益，在企業(yè)發(fā)展的同時促進黨員職工全面進步。一是在政治上關心。組織和支持黨員職工參與企業(yè)管理和企業(yè)文化建設，積極推薦優(yōu)秀的非公有制經(jīng)濟組織黨員業(yè)主通過選舉等形式擔任黨代表、人大代表、政協(xié)委員。二是在利益上維護。依法監(jiān)督非公有制經(jīng)濟組織落實黨員職工的工資福利和合法權益。三是在道德上熏陶。大力倡導“愛國、守法、誠信、知禮”的價值觀念，引導黨員職工好學上進、遵紀守法、勤奮敬業(yè)。四是在困難上幫扶。在全市范圍開展城市與農(nóng)村、機關與企業(yè)結對共建活動，組織機關黨員與非公有制經(jīng)濟組織貧困黨員結對幫扶，形成上下聯(lián)動、互相推動的幫扶工作機制。
加強組織建設心得體會篇十四
隨著人類社會的不斷發(fā)展，組織建設成為了人們思考的一個重要話題。在組織的發(fā)展歷程中，我們汲取了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，在此，我想分享我自己的一些心得體會，談談我的看法和感悟。
1.實現(xiàn)自我價值必須依托組織
組織是一種存在形式，它凝聚了各個個體的力量，使他們能夠共同完成一個目標。在一個組織中，每個人都有自己的角色和責任，并且團結合作才能使組織維系。因此，在我看來，組織是實現(xiàn)自我價值的基礎。有了組織，我們才能夠在相對獨立的職位上發(fā)揮自己的專長，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，得到別人的認可和贊賞。
2.團結合作是組織成功的關鍵
在組織的發(fā)展過程中，團結合作是最重要的因素。一個組織的成敗不能僅僅依賴于個體的能力和水平，團隊合作也是非常關鍵的。民間俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！眻F結合作不僅能夠減少個體的心理壓力，也能夠提高工作效率和質量。當團隊凝聚力達到一定的程度時，你會發(fā)現(xiàn)承受壓力也會變得更容易。
3.結構合理是組織發(fā)展的基石
在管理理論中，結構是指一個組織各種職能及其彼此之間的關系和編制形成的框架。構建合理的組織結構是組織發(fā)展的基石。一個結構合理、職能分明的組織，能夠有效地提高工作效率、降低管理成本和人力成本、提升員工的歸屬感和責任心。當結構作為管理工具運用到極致時，組織的運轉將會非常高效和優(yōu)化。
4.培育領導者是組織建設的重點
在一個組織中，領導者的角色不僅僅是管理層，還包括其他職位上的人，每個職位都可能需要領導的力量。領導者是組織的核心，他們的能力和素質也決定了組織的發(fā)展方向和速度。因此，培育領導者是組織建設的重點。只有具備明確的職責、強大的影響力、良好的信任度和豐富的領導才能，才能夠引領組織提高業(yè)績和利潤。
5.持續(xù)改善是組織管理的核心
隨著社會的不斷變化和發(fā)展，組織也需要不斷進行改善和升級。持續(xù)改善是組織管理的核心，它旨在不斷提高組織的創(chuàng)新性和領導力，以更好地應對挑戰(zhàn)。因此，在組織管理方面，我們不僅要關注組織的發(fā)展，也要注意市場的變化，持續(xù)不斷的完善自己，緊跟時代步伐的變化。
總之，組織建設包括多方面的因素，如領導力、團隊合作、結構合理等，它們缺一不可，有機地結合才能形成一個高效的組織。過去的百年中，我們學到了很多經(jīng)驗和教訓，組織建設也取得了不錯的成績。我們相信，在新的時代背景下，通過不斷的拼搏和嘗試，我們也能夠在組織建設方面取得更大的進步和成就！
加強組織建設心得體會篇十五
組織建設是企業(yè)內部重要的工作之一，而學習是組織建設的核心。通過學習，組織可以不斷適應環(huán)境的變化，提高自身的競爭力和凝聚力。最近，我參加了一次組織建設學習培訓，獲得了許多寶貴的體會和經(jīng)驗。在這次學習中，我深刻認識到學習對于組織建設的重要性，并且意識到了自身在學習中的不足之處。我將在下面的文章中分享我的學習心得體會，并提出了一些改進自身學習的建議。
首先，我深刻認識到學習對于組織建設的重要性。學習是組織建設的基石和動力，只有不斷學習，組織才能滿足新環(huán)境的需求，為自身的發(fā)展提供動力。在學習中，我們可以不斷更新知識，掌握新的技能和技巧，提高自己的素質和能力。通過學習，我們可以更好地適應環(huán)境的變化，為組織的發(fā)展提供更多的可能性和機遇。
其次，我在學習中發(fā)現(xiàn)了自身在學習中的不足之處。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在學習計劃方面存在一定的問題。我常常把學習當作是一種被動的行為，沒有一個明確的目標和計劃。這導致我在學習中常常感覺迷茫和無所適從。其次，我在學習的方法和技巧上也存在很大的不足。我常常滿足于表面的知識，缺乏深入的思考和拓展。我沒有培養(yǎng)自己的學習興趣和學習能力，容易感到學習的乏味和無聊。
針對以上問題，我提出了一些改進自身學習的建議。首先，我應該明確學習的目標和計劃。在學習之前，我應該明確自己的學習目標，并制定一個合理的學習計劃。這樣不僅可以給學習帶來動力和方向，而且可以提高學習的效率和質量。其次，我應該改變學習的方法和技巧。在學習過程中，我應該有意識地培養(yǎng)自己的學習興趣和學習能力，多角度思考問題，善于發(fā)現(xiàn)問題的本質和實質。同時，我還應該合理利用學習資源，例如圖書館、網(wǎng)絡等，多渠道地獲取知識和信息，培養(yǎng)自己的學習能力和創(chuàng)造力。
最后，我認識到學習需要集體的支持和鼓勵。組織建設不僅需要個體的學習，更需要集體的學習。在學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作和協(xié)同學習的重要性。通過團隊的合作，我們可以互相學習和借鑒，提高學習效果和成果。在學習中，我們應該積極參與集體學習活動，分享自己的學習心得和經(jīng)驗，共同解決學習中的問題和困惑。
綜上所述，學習對于組織建設的重要性不可忽視。通過學習，我們可以不斷適應環(huán)境的變化，提高自身的競爭力和凝聚力。在學習中，我們應該不斷改進自身的學習方法和技巧，提高學習的效率和質量。同時，我們還應該注重集體學習的力量，鍛煉團隊合作和協(xié)同學習的能力。通過這次學習，我明確了自己的不足之處，并提出了一些改進的建議。我相信，在今后的學習中，我一定會不斷進步，為組織的建設做出更大的貢獻。
加強組織建設心得體會篇十六
青年是國家的未來，民族的希望。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的青年工作的重要力量，是黨的助手和后備軍。團的建設作為黨的建設的重要組成部分，始終與黨的建設息息相關，緊密相聯(lián)，是黨的建設新的偉大工程的一項基礎工程。加強基層團建工作，是鞏固黨的青年群眾基礎、為黨贏得青年、贏得未來的必然要求，是新時期黨建工作的內在需求。
一、加強團組織的思想政治教育
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會思想道德和價值觀念發(fā)生了很大變化。在工作中，負面吸引力增強，享樂主義、金錢至上等一些不良風氣影響了部分干部的精神生活。如何防止不良風氣在年輕人中形成，杜絕不廉潔的行為在年輕人中發(fā)生，從年輕人工作之初就樹立起廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，是擺在黨團組織面前的一項迫切任務，也是做好建設的工作需要。
（一）抓好政治理論學習，堅定理想信念，樹立正氣氛圍
思想建設是黨團建設的首要任務。加強我委年輕干部的思想建設，最根本的就是堅定不移地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體青年人和團員的頭腦，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。積極上進的氛圍、和諧健康的工作環(huán)境能夠極大地調動青年干部的積極主動性，使他們珍視自己的工作成績，珍惜集體的榮譽，促進個人朝著進取的方面發(fā)展。
（二）強化愛國主義教育、集體主義教育，增強責任意識
為此我們需要在廣大青年干部中強化愛國主義教育，可以組織以愛國主義教育為主題的講座和先進事跡報告會；組織青年干部參觀革命烈士紀念館和革命烈士陵園等愛國主義教育基地；并且結合時事熱點舉辦各種時事論壇。通過這些活動，激發(fā)青年人的愛國熱情，增強民族自豪感、歷史使命感和時代緊迫感，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而發(fā)奮圖強、貢獻力量。
（三）同步推進黨團學習教育活動
樹立起牢固的政治意識、組織意識和模范意識。大力教育引導廣大團員和青年群眾積極向黨團組織靠攏，增強黨團組織的吸引力、凝聚力。
二、促進青年干部素質全面提高
素質包括身體素質、心理素質、道德素質、文化素質和專業(yè)素質，我們的黨團組織要在培養(yǎng)青年業(yè)務能力的基礎上，注重開發(fā)青年人的潛能和創(chuàng)新能力，促進青年人形成健全的人格，掌握專業(yè)技能，增強文化修養(yǎng)，適應新形勢的要求。
（一）培養(yǎng)高素質的團干部隊伍
團干部是團的工作的具體承擔者，是團員青年的排頭兵，團組織作用發(fā)揮如何與團干部素質優(yōu)劣有直接的關系。我們要努力把那些德才兼?zhèn)?、熱心青年工作、有群眾威信的?yōu)秀團員和青年黨員選拔到各級團的領導班子中去。一是嚴把入口關，深入考察、了解團干部人選，符合標準并當選的團干部，團委要提要求、交任務、教方法，使其能較快地進入角色。二是認真搞好團干部培訓和團的工作經(jīng)驗交流，取長補短，共同提高。三是對團干部既壓擔子、嚴要求，又關心他們的成長與進步。四是大力加強團干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。
（二）開展爭優(yōu)創(chuàng)先和各種文體活動，促進青年干部文化素質和業(yè)務技能的提高
通過開展創(chuàng)新活動，引導青年干部創(chuàng)新創(chuàng)效，促進機關工作思想觀念更新、體制機制創(chuàng)新；通過開展創(chuàng)建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動，促進機關工作全面提速、政府職能根本轉變、青年干部成長成才和人力資源開發(fā)；通過組織開展聯(lián)歡會、書法比賽、演講比賽、球類比賽等豐富多彩、寓教于樂的文體活動，吸引青年、凝聚青年，豐富青年的生活，陶冶青年的情操。通過這些活動，充分激發(fā)青年干部的積極進取意識和學習專業(yè)知識的興趣和熱情，鞏固專業(yè)思想，不斷完善知識結構，開闊視野，活躍思維，從而促進青年干部的文化素質和業(yè)務素質的提高。
三、充分發(fā)揮基層團組織的作用
青年團是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，在基層單位，我們要通過加強黨建帶團建，進一步活躍我局團組織的工作，充分發(fā)揮團組織的作用。
（一）充分發(fā)揮基層團組織的助手作用
“黨有號召，團有行動”，是對助手作用的生動概括。在現(xiàn)代化建設和我們的稅收工作中，青年人有著巨大的工作熱情和豐富的創(chuàng)造活力。青年開創(chuàng)的社會新風，通過團組織的發(fā)現(xiàn)和引導，在黨組織的推動下，可以成為一種影響廣泛的社會風尚。我們可以在不斷深化青年志愿者、青年文明號、手拉手等行之有效的活動的基礎上，進一步探索青年群眾性創(chuàng)建活動的新途徑，創(chuàng)造更多的稅收工作載體，更好地動員組織廣大青年為稅收工作、區(qū)域經(jīng)濟建設、現(xiàn)代信息化建設做貢獻。
（二）充分發(fā)揮基層團組織的后備軍作用
1、推優(yōu)入黨。團組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，是發(fā)揮后備軍作用的一個重要方面。推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，實際上是為黨輸入新鮮血液，保持黨的生機與活力。這種后備軍作用，對于我們基層黨組織是十分必要的。哪個基層黨支部注重培養(yǎng)青年帶頭人，注重發(fā)展青年黨員，哪個黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力就強。在“黨建帶團建”中，我們的團組織要主動做好工作，努力使“推優(yōu)”工作的各個環(huán)節(jié)與發(fā)展青年黨員工作相銜接，源源不斷地把那些符合黨員條件的優(yōu)秀團員輸送到黨員隊伍中去。
2、培養(yǎng)、舉薦人才。團組織凝聚、培養(yǎng)和舉薦青年人才，也是在發(fā)揮后備軍作用。我們黨的事業(yè)需要規(guī)模宏大的各級各類人才大軍。幫助青年在實踐中成長成才是共青團的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。我們通過開展培養(yǎng)青年崗位能手活動和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，使大批青年成為崗位標兵和技術能手。同時我們的團組織應該注意從表現(xiàn)優(yōu)異的青年人中培養(yǎng)、挑選出具有領導才能的人，向黨組織推薦其走入領導崗位，在適合的崗位充分發(fā)揮青年領導的才能。所以，我們的團組織要進一步做好青年人才的培養(yǎng)、舉薦工作，把各類青年人才凝聚起來，帶領他們?yōu)辄h的事業(yè)貢獻自己的聰明才智。
3、模范帶頭作用。發(fā)揮團員的模范帶頭作用，也是基層團組織后備軍作用的具體體現(xiàn)。團員是青年中的先進分子，不僅要在日常的工作、學習和生活中發(fā)揮模范帶頭作用，而且更要在黨需要的時候，在關鍵的時刻發(fā)揮模范帶頭作用。團組織要加強對團員的教育，增強他們的光榮感和責任感，增強他們發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。
（三）充分發(fā)揮基層團組織的橋梁紐帶作用
要通過教育青年，把黨的主張傳送到青年當中，化為青年的思想和行動，使青年自覺地投身到黨的事業(yè)中去。要通過服務青年，更好地代表和維護青年的利益，扎扎實實地為青年辦實事，向黨組織反映青年的愿望和呼聲，從而把黨的溫暖送到青年當中，增進青年對黨的感性體驗，使青年心情舒暢地投身到黨的事業(yè)中去?；鶎訄F組織把教育青年和服務青年的工作做好了，就可以充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，更好地服務基層黨組織的工作，進一步鞏固黨的青年群眾基礎。
（四）充分發(fā)揮基層團組織的國家政權社會支柱作用
我們的團組織可以通過組織廣大青年參與，進行的民主政治建設，幫助他們不斷提高民主素質，認清社會主義民主與資產(chǎn)階級民主的本質區(qū)別，積極推進社會主義民主與法制建設。同時我局的團組織可以通過組織青年為下崗職工、貧困職工等社會群提供服務，配合基層黨組織做好暖人心、穩(wěn)人心的工作，從而維護社會政治穩(wěn)定。積極加強對青年的教育，增強他們的鑒別力，使青年在維護國家的長治久安中發(fā)揮生力軍作用。
實踐證明，充分發(fā)揮基層團組織上述四個方面的作用，既是基層黨組織帶領和帶動團建的重要方面，也是基層團組織緊緊依靠黨組織領導，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，切實加強自身建設的根本。加強基層團組織建設工作，是黨、團建設中一項十分重要的基礎性工程，也是一項巨大的系統(tǒng)工程，只有將黨建帶團建納入黨的基層組織建設的整體格局，在黨委的領導和關懷下，努力形成工作合力，方能把黨建帶團建的各項任務落到實處，從而使團的建設隨著黨的建設的發(fā)展而發(fā)展。堅持“黨建帶團建”，進一步加強基層團的建設，努力促進共青團工作的全面活躍，不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團組織煥發(fā)生機與活力！
加強組織建設心得體會篇十七
組織建設是現(xiàn)代社會中不可忽視的重要課題。通過學習組織建設理論和實踐案例，我受益匪淺，深刻體會到了組織建設的重要性和方法。以下是我在學習過程中的心得體會。
第二段：探討組織建設的重要性
組織建設對于一個組織的發(fā)展和穩(wěn)定具有重要意義。組織建設可以促進組織成員之間的溝通和協(xié)作，提高工作效率；可以優(yōu)化組織結構，減少不必要的重復勞動，提升整體運作效果；可以激發(fā)組織成員的工作熱情和創(chuàng)造力，提高組織的競爭力。通過學習組織建設理論，我明白了組織建設對一個組織的發(fā)展有著至關重要的影響，只有加強組織建設，才能讓組織更好地適應環(huán)境變化，滿足成員的需求，實現(xiàn)組織的長期目標。
第三段：分享組織建設的方法和技巧
在學習的過程中，我了解到了許多實用的組織建設方法和技巧。首先，有效的溝通和協(xié)作是組織建設的基礎。組織成員之間的信息流動順暢與否，直接影響著組織的運轉效果。其次，建立和諧的人際關系可以營造一個良好的工作氛圍，提升組織成員的工作熱情和積極性。此外，激勵和賞罰機制對于組織建設也至關重要。合理的激勵機制可以激發(fā)組織成員的工作動力和創(chuàng)造力，提高整體績效；而恰當?shù)馁p罰措施可以規(guī)范組織成員的行為，維護組織的正常秩序。通過學習這些方法和技巧，我認識到了組織建設需要綜合運用多種手段，靈活應對不同的情況，才能取得最佳效果。
第四段：總結組織建設的經(jīng)驗和教訓
在學習組織建設的過程中，我也汲取了一些經(jīng)驗和教訓。首先，組織建設需要領導者的積極參與和推動。領導者的意思和方向明確，對于組織建設起到了至關重要的作用。其次，組織建設需要持續(xù)的努力和改進。組織建設不是一項短期的任務，需要長期堅持和不斷改進，才能使其發(fā)揮真正的作用。另外，組織建設需要注重人性化管理。組織成員是組織建設的基本單位，只有注重個體需求和差異，才能更好地調動成員的積極性和創(chuàng)造力。通過總結這些經(jīng)驗和教訓，我更加深刻地認識到了組織建設的復雜性和關鍵性。
第五段：總結全文，展望未來
通過學習組織建設理論和實踐案例，我深刻認識到了組織建設對于一個組織的重要性和方法。組織建設需要有效的溝通和協(xié)作、和諧的人際關系，以及合理的激勵和賞罰機制。領導者的積極參與和推動、持續(xù)的努力和改進，以及人性化管理也是組織建設的關鍵因素。未來，我將將學習中獲得的知識和技巧應用于實踐中，不斷提升自己的組織建設能力，以促進組織的發(fā)展和創(chuàng)新。通過組織建設的不斷改進，我相信我們的組織將能夠在日益競爭激烈的環(huán)境中保持持續(xù)的優(yōu)勢。
加強組織建設心得體會篇一
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。將加強和改進黨的基層組織建設作為提高黨的執(zhí)政能力，全面推進黨的建設的偉大工程，要求根據(jù)基層黨組織建設面臨的新情況新問題，調整組織設置，改進工作方式，創(chuàng)新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，使基層黨組織緊密聯(lián)系群眾、充分發(fā)揮作用，加強黨的執(zhí)政能力建設，對每一層級的黨組織和黨的領導干部都很重要。結合工作實際，就如何加強基層黨組織建設提出以下幾點建議：
一、提升基層黨員素質，增強基層黨組織的帶動力 以“三培兩帶”活動為抓手，培養(yǎng)具有一定文化知識和一技之長、致富能力較強的農(nóng)村黨員進村黨支部班子，建設一支敢于解放思想、勇于開拓創(chuàng)新、善于領導科學發(fā)展的基層領導干部隊伍;建設學習型基層黨組織，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，加強村干部輪訓工作，組織農(nóng)村黨員干部學深、學透、學懂科學發(fā)展觀，不斷提高統(tǒng)籌謀劃發(fā)展的能力。通過提升基層黨員干部素質，促使他們善于結合本地實際，因地制宜發(fā)展“一村一品”，以優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)支撐村集體經(jīng)濟發(fā)展，促進農(nóng)民增收致富。
二、加強作風建設，增強基層黨組織的向心力
三、加強制度建設，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力
四、加強和諧社會建設，增強基層黨組織的凝聚力 要在構建和諧社會中凝聚人心，著力把基層黨組織建設成為“善講和諧，善護和諧，善促和諧”的堅強堡壘。積極探索新形勢下思想政治工作面臨的新情況新問題，探索進一步做好群眾工作的方式方法，綜合運用溝通協(xié)調、說服教育、示范引導和幫助服務等辦法，理順群眾情緒，夯實開展工作的群眾基礎;著力化解社會矛盾，充分發(fā)揮基層黨組織情況熟、威信高的優(yōu)勢，把好維穩(wěn)工作第一道防線，通過“入戶聽訴”、“群眾點題部門解”、“民聲通道”等工作載體，集中做好矛盾糾紛排查、安全生產(chǎn)隱患排查、信訪接待等工作，集中解決群眾實際困難，化解不穩(wěn)定因素;積極應對突發(fā)事件，建立完善群體性事件處置機制和突發(fā)公共事件應急管理預案，提高基層黨組織應對重大不穩(wěn)定因素和公共危機的能力，確保有力、有序、有效地處理各種突發(fā)事件，切實維護社會穩(wěn)定和諧。
加強組織建設心得體會篇二
自20x年底開始，全黨自上而下分批次地開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。一年多來，在黨支部的帶領下，我作為一名普通的基層黨員，認真學習黨的先進理論，并自覺以科學發(fā)展觀的要求來指導自己的思想和行為?，F(xiàn)在，我結合自己的實際，談些個人對于科學發(fā)展觀的心得體會。
科學發(fā)展觀的核心是“以人為本”，只有每一個人都參與到其中去，才能夠最終實現(xiàn)科學發(fā)展觀的目標。比如，在日常生活和工作中，我們個體經(jīng)商戶可以以身作則，誠信經(jīng)營，優(yōu)化服務，遵紀守法，這就是在為可持續(xù)發(fā)展上作貢獻。作為一名老同志、老黨員、老個體戶，要學會運用科學發(fā)展觀指導做好本職工作，在思想上與時俱進，老有所思，老有所為，不被形式淘汰。我覺應該做到以下幾個方面。
學習科學發(fā)展觀一定要真學真懂。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德?！睂W習這個話題講的太多了，幾乎是天天講，月月講，講的很徹底，我們又如何樹立正確的學習態(tài)度;如何把握好學習內容;運用正確的學習方法、學習手段呢?學習不是應付考試、上面檢查，至少它說明這樣一個事實，那就是科學發(fā)展觀學習不斷深入，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，就要真學真懂。深刻理解科學發(fā)展觀是對黨的三代中央領導集體關于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是馬克思主義中國化的最新理論成果。推進科學發(fā)展，就必須通過深入學習，真正領會科學發(fā)展觀的深刻內涵、精神實質和根本要求。
學習科學發(fā)展觀一定要真抓實干。對于我來說，并不是說要求自己要干多少大事，干成大事，而是能做一些具體實在的事情。要有一顆平常心才能干好身邊的平常事情。
一是要真抓實干。學習科學發(fā)展觀不能紙上談兵，要扎扎實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要盡心盡力，盡職盡責，要善始善終的求實、務實，把自己的經(jīng)營活動做得更好、做到最好。
二要守得住清貧，耐得住寂寞，不盲目攀比。要不斷錘煉自己的意志，保持積極的心態(tài)，發(fā)揮自己人生的光和熱。要始終保持勤勉苦干、默默無聞、持之以恒的作風，思想要與時俱進，用科學來武裝頭腦，尊重和依靠科學，切實在自己的日常經(jīng)營活動中，為人民群眾提供便利。
學習科學發(fā)展觀一定要提高境界。作為普通工商業(yè)者，經(jīng)營活動不僅僅是維持自身發(fā)展，提高生活水平的手段，更應以科學發(fā)展觀的眼光來看待，自己從事的行業(yè)更是為廣大人民群眾提供便利服務的方式。這就要求我們，要克服傳統(tǒng)商人對于利益的單純追逐，能從思想道德的角度來看待問題，職業(yè)道德和奉獻精神，就是一種高度負責的精神和全心全意為人民服務的意識。這可以說是作為個體從業(yè)者的起點，也可以說是底線。在生活上講團結要坦誠相待，多一點寬容、少一點計較，俗話說“尺有所長、秤有縮短”，“金無足赤、人無完人”，取別人之長補己之短，做到思想上互相幫助、生活上互相關心、工作上互相支持。有話說在當面，有缺點予以幫助、有長處誠心學習、有進步相互激勵，營造人人心情舒暢、團結奮進的和諧氛圍。
以上既是我在學習實踐活動中的一些心得體會，不妥之處，還望組織和各位同志批評指正。
加強組織建設心得體會篇三
通過學習微黨課主題為《加強社會組織黨組織的建設》,自己作為社會組織一員，要堅定跟社會組織黨組織走，要牢記自己的政治責任。社會組織黨組織是黨的整個機體的重要組成部分，時刻明白自己的黨員身份和職責，增強黨性認識，真正融入黨組織生活中去，最終落實在強化理想信念，落實到遵紀守法上。
每個社會組織黨組織都是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本。鞏固黨的執(zhí)政地位，最重要的是贏得人民群眾的支持和擁護。接受黨的領導、加強黨的建設的思想自覺和行動自覺，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，引領社會組織聽黨話、跟黨走。
今年正好是建國70周年，在這段時間里又沐浴了黨的光輝歷程。是貫徹黨的十九大精神的重要之年，是決勝全面建成小康社會的關鍵一年。通過學習微黨課，有效檢驗了自身理論知識水平，牢記“不忘初心、牢記使命”。工作上，在協(xié)會上積極主動完成協(xié)會交給我的工作任務，按時按質完成項目的各項指標，并配合會長做好湛江美食文化傳播工作，推進湛江菜，引進先進菜式理念，以身作則，做好黨員模范帶領作用。
在今后工作中，強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織，全面推動組織工作各項任務落實落地。我們黨的社會組織黨組織都承擔著在活動當中要宣傳黨的路線方針政策，都承擔著在這個過程當中團結組織黨內外人員，共同參與到我們黨社會主義現(xiàn)代化建設偉大事業(yè)當中去，使每個社會組織充分體現(xiàn)我們黨的領導核心的地位和作用。
【篇二】進一步加強基層黨組織建設心得體會
習近平總書記在湖南省長沙市基層代表座談會上發(fā)表重要講話指出，只有把基層黨組織建設強、把基層政權鞏固好，中國特色社會主義的根基才能穩(wěn)固。自身建設堅強有力，服務群眾才能高效有為，黨的各項工作才有了扎根的土壤。為此，必須堅持打鐵還需自身硬，“多加柴”“常吹風”“常測溫”讓基層黨組織建設的“爐火”生生不息。
多加“為民”之柴，燒旺“煙火氣”。為官一任，造福一方。以人民為中心，是基層黨組織立足的“根基”。加強基層黨組織建設，要引導廣大黨員時刻將人民群眾切身利益擺在首位，真正做到“圍著群眾轉，帶著群眾干，解決群眾盼”，解決好民生的痛點難點和堵點。尤其是當前脫貧攻堅決戰(zhàn)之中，要主動迎難而上，用群眾的語言宣傳黨的方針政策，并動員帶領群眾積極落實，打通“造血”之路的“最后一公里”，交出新時代為民謀福之卷。
常吹“學習”之風，燒旺“書香氣”。強化思想理論教育，是基層黨組織建設的“靈魂”。理論建設抓好了，政治能力提高了，廣大黨員、基層黨組織才能緊緊地圍繞在黨中央周圍。要加強對基層黨員的教育培訓，引導廣大黨員干部認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，準確把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點，補足精神之“鈣”，筑牢思想之“魂”。要嚴格黨的組織生活，堅持“三會一課”制度，突出基層黨組織的教育、管理、監(jiān)督、服務職能，將基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾和推動基層發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
常測“政治”溫度，燒旺“好風氣”?！皹湫嘞刃嘤诟?，人毀先毀于心。”若基層黨組織沒有發(fā)揮有效作用，一個重要原因就是“政治”爐溫不夠、“紀律”火候不到，防止這一點，必須經(jīng)?！皽y溫續(xù)火”。要引導廣大黨員筑牢政治建設的“壓艙石”，常掃思想“雜塵”，增強對不正之風、不法之為的鑒別力、抵制力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同時強化組織監(jiān)督，完善民主決策機制，從源頭上
扼殺腐敗萌芽，將權力關進制度的籠子。切實增強基層黨組織在人民群眾中的代表性和號召力，“實打實”地把基層黨組織鞏固好、建設強。
【篇三】進一步加強基層黨組織建設心得體會
11月8日，舉世矚目的中國共產(chǎn)黨第十八次代表大會在北京勝利召開，大會的主題是：高舉堅中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，解放思想，改革開放，聚集力量，攻堅克難，定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。這次大會是在我國全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議。
胡錦濤同志在大會報告中指出：全面提高黨的建設科學化水平。強調我們黨擔負著團結帶領人民建成小康社會、推動社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任。黨堅強有力，黨同人民保持血肉聯(lián)系，國家就繁榮穩(wěn)定，人民就幸福安康。形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。報告指出：要“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎”?；鶎狱h組織的建設是黨的整個執(zhí)政能力體系中的重要組成部分，是黨的執(zhí)政能力建設的落腳點。只有每一個基層黨組織都健全而充滿活力，整個黨的組織才能堅強有力、朝氣蓬勃。黨的報告為我們以著力構建“四型”黨建新格局為抓手，進一步抓好基層黨建工作指明了方向，增添了動力。
打破常規(guī)，構建“發(fā)展型”基層黨組織。積極探索機關黨建、注冊會計師行業(yè)黨建、與非公企業(yè)結對共建等多種模式，建立聯(lián)合型黨組織，逐步構建基層黨組織網(wǎng)絡體系，加強黨建帶工建、團建、婦建工作，實現(xiàn)黨組織全覆蓋，使黨組織推動發(fā)展的功能發(fā)揮到社會各行業(yè)各領域。
增強服務意識，建設“服務型”基層黨組織。圍繞聯(lián)系群眾、服務群眾的要求，增強責任意識和服務意識，營造服務群眾、服務發(fā)展的濃厚氛圍。
創(chuàng)新培養(yǎng)體系，培養(yǎng)“帶頭型”基層黨員。堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與財政工作實際相結合，制定并實施黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全局范圍內廣泛開展爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀黨員活動。不斷創(chuàng)新機關黨建工作，做到方案有特色，組織領導機構健全，分工明確，認真抓好各個環(huán)節(jié)的工作。
把握基本規(guī)律，探索“創(chuàng)新型”工作方式。抓基層黨建工作，既要深刻認識和把握新形勢下基層黨建工作的特點和規(guī)律，又要跳出“就黨建抓黨建”的局限;要以科學發(fā)展觀為引領，在基層黨建工作中抓好班子、建好隊伍、完善制度、筑好陣地、搞好培訓，積極探索提高基層黨建工作水平的方式方法，不斷提高基層黨組織工作科學化水平。
加強組織建設心得體會篇四
進一步加強農(nóng)村基層組織建設，既是建設農(nóng)村小康社會的需要，也是進一步提高農(nóng)村基層組織建設整體水平的需要。下面我就基層組織建設談談自己的看法：
一、推動黨員思想的大解放
實踐驗證，每一次思想上的飛躍都會帶來工作上的飛躍。因此，在新的形勢下，我們更應從思想建設入手，扎扎實實抓思想解放工作，努力做到“兩要”：一要敢于否定過去的的東西，從傳統(tǒng)思維束縛中解放出來，以振奮的精神，全新的姿態(tài)開展工作，建功立業(yè);二要敢于否定自我，從自我滿足中解放出來，確立更新的目標，尋求更快的發(fā)展，實現(xiàn)越位奮進。
二、加強黨員理論學習的管理
當前，農(nóng)民的經(jīng)濟生活水平逐漸提升，農(nóng)民對黨組織的依賴不如以前，農(nóng)村黨員也是自主生產(chǎn)經(jīng)營，對黨組織的認識出現(xiàn)偏差，自我監(jiān)督、自我約束能力下滑。從黨員自身看，一些黨員自身素質、黨性認識有待提高，甚至有些人入黨動機不純，為了個人私利混進黨員隊伍，有些經(jīng)不起考驗，脫離黨組織的領甚至阻礙村集體發(fā)展影響了黨群關系，扭曲了群眾對黨員的認識。因此要加強黨員學習，不僅僅是學習的形式，更要注重學習的成果。
三、以壯大集體經(jīng)濟促基層黨建
集體經(jīng)濟是增強農(nóng)村基層黨組織凝聚群眾的物質基礎。一要統(tǒng)一思想，增強責任感和急迫感。近幾年來，農(nóng)村經(jīng)濟有了一定的發(fā)展，但村級集體經(jīng)濟薄弱仍然是一個突出問題。不僅使基層黨組織無實力為農(nóng)民提供服務，制約農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力的進一步發(fā)展，而且直接影響到干群黨群關系，影響村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，甚至影響到基層政權建設。二要進一步開辟發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的新思路、新途徑。要開辟村級集體財源，加快舊村改造步伐，變廢為寶增加村級集體收入。要對村級集體資產(chǎn)實行資本經(jīng)營，盤活存量資產(chǎn)，走滾動發(fā)展的路子。對集體貨幣資產(chǎn)，在嚴格管理，確保不受侵蝕、不流失的基礎上，實行資本經(jīng)營，實現(xiàn)村級集體經(jīng)濟的滾動發(fā)展。要建立和完善適應社會主義市場經(jīng)濟要求的村級集體資產(chǎn)經(jīng)營機制和管理體制，這是新形勢下鞏固壯大村級集體經(jīng)濟的重要措施。
加強組織建設心得體會篇五
基層黨支部是黨組織中的最基本的單元，抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設的重要內容，也是新形勢下加強基層組織建設工作的要求。當前，基層黨支部建設存在支部自身建設不強、謀求發(fā)展能力欠缺、制度落實質量不高、黨員教育管理弱化等問題，因此迫切需要基層黨組織做好凝聚改革共識、推動改革任務落實工作。
一、全面加強領導班子思想政治建設。在加強領導班子建設中，要重點抓好思想政治建設，大力提高基層領導干部的思想政治素質。一是要各個領導干部堅定社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念。通過開展不同形式、不同內容的專題組織生活會。二是領導班子牢記黨的性質和全心全意為人民服務的宗旨，堅決貫徹黨的路線方針和政策，善于從政治上判斷形勢、認識問題、發(fā)現(xiàn)不足、改正錯誤。還要努力形成一套基層領導管理制度，通過自學和集中學習方式，狠抓黨員教育管理，提高基層領導的政治業(yè)務素質和專業(yè)能力，提高他們的綜合素養(yǎng)，使他們的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，進而促進帶動事業(yè)發(fā)展。
二、強化隊伍建設，切實轉變作風。黨的各項方針政策要落實到基層，加強黨員干部隊伍建設是關鍵。要切實轉變基層隊伍的思想作風和工作作風，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，加大對基層黨建工作者隊伍的提質升級，推動廣大基層干部把群眾的事情作為自己的事情，主動關心群眾困難，幫人民群眾解決難題。
三、努力提高服務意識，強化服務理念。黨的宗旨是全心全意為人民服務，基層黨組織是扎根農(nóng)村、直接面對群眾的組織。黨員干部要強化服務意識，不能只停留在口頭上、止步于思想環(huán)節(jié)，而是要落實在實際行動上。真正做到內化于心、外化于行。爭當“能說”、“能寫”、“善干”型干部，提高干部的綜合分析能力和分析決策能力，處理復雜問題、應對突發(fā)事件的能力。在實踐中提升自身素質，增強為民服務本領，適應新常態(tài)基層工作的需要。基層黨建處在組織第一線，起著承上啟下的橋梁和紐帶作用。只有加強基層的黨建工作，使黨建的各項工作安排有計劃、過程有記錄、實施有結果，才能讓黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。
要健全基層組織體系。農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)生深刻變化，農(nóng)村基層黨組織的設置也應當與時俱進?，F(xiàn)在，以行政村為單位設置黨組織的單一模式已經(jīng)改變，但在一些新的經(jīng)濟組織和社會組織中，黨組織設置還沒有跟上，黨的組織和黨的工作還存在空白點。解決好黨組織設置面臨的問題，關鍵是要創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，在全面覆蓋、有效覆蓋上下功夫。
要堅持一手抓組織覆蓋、一手抓作用發(fā)揮，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級在這方面要有一本“明細賬”，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織狀況深入調查研判，摸清區(qū)域內到底有多少產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟組織，沒有黨組織的要及時建立起來。對一些隸屬關系不順、有名無實的黨組織要抓緊調整理順,使每個黨員都納入黨的組織、每個黨組織和黨員都發(fā)揮作用。
要選好用好管好帶頭人。有個好帶頭人，支部就堅強、村里就發(fā)展、群眾就滿意，這是實踐經(jīng)驗，也是大家的共識。這些年，各地村干部的文化素質和工作能力有了明顯提升，但村干部“后繼乏人”，年齡老化、文化偏低、思路不活，致富帶富能力不強等問題依然突出。
因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結合重點工作推進，著力對村“兩委”班子進行全面摸排，對那些軟弱渙散、不團結、不理事的，或者無力精準脫貧的村班子抓緊整頓提升，特別是書記不合格不稱職不勝任的要及時作出調整。要嚴格選拔標準，切實把那些懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民，發(fā)展有本事、化解矛盾有招數(shù)、服務群眾有熱情的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書記崗位上來。
要從嚴加強農(nóng)村黨員教育管理。黨的十九大報告指出，黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。人們常講，村看村、戶看戶，群眾看黨員、黨員看支部。由此可見，一個堅強有力的支部和一支攻堅克難的黨員隊伍對打贏脫貧攻堅戰(zhàn)至關重要。因此，要從發(fā)展黨員入手，進一步完善農(nóng)村黨員發(fā)展計劃，持續(xù)實施“優(yōu)秀能人入黨”工程，確保每個貧困村培養(yǎng)一批入黨積極分子，每兩年至少發(fā)展_名優(yōu)秀年輕黨員。
制的基本原則是：（1）黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。（2）黨的各級領導機關，都由選舉產(chǎn)生。（3）黨的最高機關是黨的全國代表大會和它所產(chǎn)生的中央委員會。（4）黨的上級組織要經(jīng)常聽取下級組織和黨員群眾的意見及時解決他們提出的問題。（5）黨的各級委員會實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。（6）黨禁止任何形式的個人崇拜。5、遵守黨的紀律黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)則，是維護黨的團結統(tǒng)一、完成黨的任務的保證。黨組織對違犯黨的紀律的黨員，應當本著懲前毖后、治病救人的精神，給以批評教育直至紀律處分嚴重觸犯刑律的黨員必須開除黨籍。黨的紀律處分有五種：1警告；2嚴重警告；3撤消黨的職務；4留黨查看；5開除黨籍。6、加強和改進黨風廉政建設作風建設是黨的建設的重要組成部分。執(zhí)政黨的黨風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強和改進黨的作風建設核心問題是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨的作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。我們黨要進行卓有成效的工作，進一步開拓創(chuàng)新、知難而進，關心群眾、真抓實干、艱苦奮斗、拒腐防變，使黨的作風有新的明顯的進步，使黨群關系和干群關系有新的明顯改善，使廣大群眾看到實效，增強信心。努力把黨風廉政建設提高到一個新的水平。
加強組織建設心得體會篇六
我參加了市委黨校“20__年千名農(nóng)村黨員干部培訓班”活動。培訓課程包括在新形勢下加強和改進基層黨組織建設，包括當前農(nóng)村黨的政策和農(nóng)村經(jīng)濟形勢，市委九屆黨代會報告，教授如何做好新形勢下的群眾工作，創(chuàng)新社會管理，促進社會和諧。雖然培訓時間短，但選題廣泛，內容豐富，讓我受益匪淺。通過這次培訓，我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了工作的緊迫感和使命感。
培訓的科目貼近實際和工作。在學習過程中，我進一步學習了基層工作的管理經(jīng)驗，并與其他村官交流了學習和培訓的經(jīng)驗。因為我在農(nóng)村基層工作，我特別認真地聽了《如何在新形勢下做好群眾工作》這門課，感覺很多。接下來，我將討論如何在新形勢下做好群眾工作，并談談我的學習經(jīng)驗。
培訓讓我意識到我應該努力學習，不斷提高我的素質。時代在進步，社會在發(fā)展，科技進步日新月異，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程中學習，還要從實踐中學習，向周圍的同志學習，以滿足工作的需要，做好自己的工作。
黨建工作要嚴格要求，寬容待人。要幫助老百姓解決最難、最難的事情，讓居民有安全感；做好弱勢群體，讓他們感受到村委會工作者的溫暖；文明禮貌的語言，做到有問答，有送聲的優(yōu)質服務。
帶著感情做好新形勢下的群眾工作的工作思路。情況掌握在基層，問題解決在基層，矛盾化解在基層，感情融合在基層，帶著感情做基層工作。
對待群眾要熱情，要關心群眾，切實為群眾解決實際困難和現(xiàn)實問題。把黨和政府的溫暖送到群眾中去，使群眾的困難得到解決，生活得到保障。對群眾反映的問題，凡是符合法律法規(guī)和政策的，要積極協(xié)調有關部門予以解決;凡是要求合理，但政策沒有明確的依據(jù)的，應該堅持從實際出發(fā)，認真研究解決。
加強組織建設心得體會篇七
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政黨地位的基礎。黨的基層執(zhí)行力是保障黨在基層的一切執(zhí)政活動能否正常進行及其效率如何、效果如何的重要因素，它直接關系到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實，關系到廣大群眾的切身利益。
黨的十六屆四中代表會通過的《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》明確指出，要“加強和改進黨的基層組織建設，使黨的基層組織真正成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者、實踐者。”學習貫徹“三個代表”重要思想，學習黨的基層組織建設理論，就是要把我們的理論學習和理論武裝提高到一個新水平。因此，作為黨員領導干部應該不斷研究新情況、探索新路子、解決新問題，努力使黨的基層組織建設在探索中前進、在突破中發(fā)展。
黨的十七屆四中全會提出，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨的基層組織建設是保持黨的先進性、提高黨的執(zhí)政能力的重要基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。當前，發(fā)展農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村、富裕農(nóng)民的各項工作十分繁重。因此，著力加強基層黨組織建設，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為推動農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展提供堅強有力的組織保障，成為當務之急。
黨的十七大強調指出，科學發(fā)展觀是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。同時強調指出，要以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，積極推進黨內民主建設，明確了黨內民主建設的基本思路、重大原則和重要舉措，拓寬了黨內民主渠道，創(chuàng)新了黨內民主形式，豐富了黨內民主內容，為在新的歷史條件下加強黨內民主建設指明了方向。按照黨的十七大精神要求，深入推進組織工作，我們必須認真學習，深刻領會，牢牢把握，全面貫徹，通過扎實的工作把黨內民主建設推向一個新階段，以黨內民主帶動人民民主，以增進黨內和諧促進社會和諧，實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求。
要加強的基層組織建設這是因為：
一、黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。
加強黨的基層組織建設，是馬克思主義政黨的重要建黨原則。馬克思主義政黨歷來重視黨的基層組織建設，這既是馬克思主義政黨的性質和歷史使命所決定的，又是馬克思主義建黨理論的基本原則。
加強黨的基層組織建設，是黨的基層組織地位和作用所決定的。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎，關系黨自身的鞏固和發(fā)展，關系黨同人民群眾的聯(lián)系，關系黨的領導的真正實現(xiàn)。黨的基層組織地位的作用，集中體現(xiàn)在三個方面：黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁；黨的基層組織是團結帶領黨員群眾完成各項任務的可靠保證；黨的基層組織是人民群眾了解黨、認識黨的窗口。黨的理論和路線方針政策與否，不僅體現(xiàn)在黨的綱領和章程中，而且體現(xiàn)在黨組織和黨員的行動上。黨的形象如何，群眾更多地、經(jīng)常地；通過黨的基層組織和黨員的行動來了解、來認識的，是基層群眾工作的表率。
二、新時期新階段基層黨組織建設面臨的新情況新要求。
政治路線確定以后，干部就是決定的因素?？傮w上講，基層干部隊伍素質是好的，在黨的執(zhí)政建設中，做了大量卓有成效的工作。但在一些基層黨的干部中存在的問題也不容忽視。一是部分基層干部的素質不高，自我意識不強，群眾觀念和服務群眾意識不強，政治理論水平低，缺乏處理新形勢下人民內部矛盾的本領，法治意識淡薄，不能依法及時處理群眾反映的問題，缺乏解決復雜問題和維護社會穩(wěn)定的能力。二是部分基層干部的創(chuàng)新意識不強，帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟能力較弱。三是部分基層干部的領導方式和工作方法不適應。習慣于行政指揮型或家族式管理的方式，不善于民主決策，作風不實，工作方法比較簡單。
是部分黨員的理想信念動搖，突出表現(xiàn)為“三化”，即理想信念淡化，價值觀念物化，執(zhí)政意識弱化。二是黨員隊伍結構不合理，存在著青年黨員、高中以上學歷的黨員比例較低，一線重要崗位、新經(jīng)濟組織中黨員較少等問題。三是部分黨員的作用不明顯一些黨員放松自身要求，不想多盡義務，不愿意帶頭，混同于普通群眾。
經(jīng)濟社會轉型的新趨勢，對健全黨的基層組織體系、拓展黨建工作領域提出了新要求。在新經(jīng)濟組織和新社會組織中，如何合理設置黨組織，如何科學確定黨組織隸屬關系，如何充分發(fā)揮黨組織的作用，都是新課題。在這一領域，黨組織覆蓋率比較低，黨建工作基礎還比較薄弱。
“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展的新理念，對擴大黨內民主、強化基層民主管理提出新要求。隨著基層民主建設的加快，人民群眾的民主意識越來越強，參與民主管理的愿望也越來越迫切，要求有更加廣泛的知情權、參與權、選擇權、決策權。當前，基層黨內民主的發(fā)展還不是十分充分，民主制度還不是很健全，與廣大黨員的民主愿望還有不少差距。
三、目前黨的基層執(zhí)行力方面存在的主要問題
一、新時期基層黨組織建設的總體要求和要解決的幾個重點問題
根據(jù)黨的十六大和黨的十六屆四中全會和十七屆四中全會精神，加強新時期基層組織建設的總體要求是，圍繞提高黨的執(zhí)政能力，進一步調整組織設置，改進工作方式，創(chuàng)新活動內容，擴大覆蓋面，增強凝聚力，以基層為重點，全面加強黨的基層組織建設，努力提高基層黨組織建設的整體水平，真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、實踐者推動者。
著眼于加強基層干部隊伍建設。對基層干部要做到真正重視、真正關懷、真心愛護。一是選好配強基層黨組織的干部，特別是“一把手”。二是強化教育培訓，提高基層干部素質，三是關心基層干部，調動基層干部的工作積極性。
著眼于保持共產(chǎn)黨員先進性，加強黨員隊伍建設。一是管理好，建立健全科學有效的管理模式。二是發(fā)展好，做好新形勢下黨員發(fā)展工作，把生產(chǎn)、工作第一線和青年中優(yōu)秀分子發(fā)展為黨員。三是教育好，做好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，通過教育活動，引導廣大黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
著眼于強化基層黨組織的影響力，構建基層黨建工作新格局。一是科學合理構建基層黨組織體系，探索新的組織模式，及時理順黨組織管理體制。理順黨組織關系，按照屬地管理、資產(chǎn)管理、行業(yè)管理的原則，以有利于加強黨員的教育管理，有利于發(fā)揮黨組織作用。二是正確認識基層黨組織功能定位。黨支部主要是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這個中心開展黨建工作，發(fā)揮保證監(jiān)督作用。三是加強基層黨組織的制度建設。基層組織制度建設包涵了領導制度、組織制度、干部制度、日常工作制度、監(jiān)督制度等。當前，重點是健全黨內民主制度、黨內選舉制度、民主權利保障制度、黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，逐步擴大黨務公開，增強黨組織工作透明度。
著眼于基層黨建工作的各項任務，進一步落實黨建工作責任制。作為基層黨組織“一把手”，是基層黨建工作的直接責任人，要進一步落實黨建工作責任制，履行好直接責任人的職責。統(tǒng)籌謀劃，組織協(xié)調，抓住重點，突破難點。對一些薄弱環(huán)節(jié)，要采取扎實措施加以解決，加強工作指導，把聯(lián)系點建成示范點，把“盆景”變?yōu)椤熬G洲”。
加強基層組織建設是一項系統(tǒng)工程，與提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性是一個有機的整體，也是一項長期而艱巨的任務，任重而道遠，需要我們花大力氣、下苦功夫，采取扎實有效的措施，堅定不移地抓下去，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎，為企業(yè)體制改革和現(xiàn)代化建設提供堅強的組織保證。
二、以思想解放為先導，提升基層黨組織推動發(fā)展的能力
加強和改進黨的基層組織建設，必須堅持樹立科學發(fā)展觀，牢固樹立“發(fā)展是第一要務”的思想基礎和理論基礎。緊緊扭住促進經(jīng)濟發(fā)展這個中心，最大限度的發(fā)揮其在推動發(fā)展方面的潛能，才能夠適應新的形勢和任務賦予的新要求。自黨的十六大以來，全面建設社會主義新農(nóng)村，構建社會主義和諧社會，以成為全黨工作中心，黨的基層工作的重心也必須適應時代發(fā)展的潮流，向提升推動發(fā)展的能力方面轉移，更加突出地體現(xiàn)出“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟”這一時代主題。近年來，在加強基層組織推進發(fā)展的能力方面，我們做過許多大膽而有益的嘗試，也取得了一定的效果。但面對新形勢和新任務的要求，我們必須進一步加強和改進黨的基層組織建設，把提升“推動發(fā)展”的能力作為重中之重，牢牢地抓在手上，切實發(fā)揮出基層黨組織在推進發(fā)展中的應有作用。加強基層黨組織班子建設，必須選好配強基層領導班子。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子的配備上，要切實把那些能力強，敢想敢干，群眾擁護的干部選拔上來。在村黨支部班子特別是村黨支部書記的選拔上，更應注重聽取群眾的意見和呼聲，通過“三推兩考一選”的方式，把那些能夠帶領群眾致富，能夠促進經(jīng)濟發(fā)展的帶頭人，選拔上來，以班子建設為重點，帶動一方經(jīng)濟的發(fā)展。要進一步加強對班子成員的思想政治建設，加強對基層班子成員的教育和培訓，使他們牢記發(fā)展使命，發(fā)揮最大潛能，在推進經(jīng)濟發(fā)展中，施展自己的聰明才智。各級黨的領導班子是帶領廣大黨員和群眾貫徹黨的理論和路線方針政策，進行社會主義改革、發(fā)展和建設的領導集體，其領導水平和執(zhí)政能力的高低、大小、強弱對實現(xiàn)全面建設小康社會新要求起著至關重要的作用。黨的十七大提出要加強領導班子建設，“嚴格實行民主集中制，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度?！?民主集中制是我們黨的根本組織制度，是民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度。因此，要正確把握發(fā)展黨內民主與維護黨的集中統(tǒng)一的辯證關系，實現(xiàn)黨內民主與集中的良性互動，真正形成又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統(tǒng)一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。要堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，領導班子成員要合理分工，做到有其位，謀其政，盡其責，展其能，成其事。要建立和完善黨委班子議事規(guī)則，特別要研究制定領導班子配備改革后的黨委議事規(guī)則。凡是重大決策的確定、重大項目的建設，重要干部的任免、大額資金的使用都要堅持集體研究決定，充分發(fā)揮集體領導作用，不斷提高決策水平。要推行黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制，把票決制擴大運用到黨委對重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等重大決策上，使領導班子每個成員充分表達自己意見，有效避免由少數(shù)人或個別人說了算的問題。要以創(chuàng)“和諧班子”建設為契機，加強對班子民主生活會的指導、管理和監(jiān)督，建立領導班子民主生活會考評通報制度，切實提高民主生活會質量，解決好班子自身內部矛盾，防止和克服獨斷專行和軟弱渙散，保證班子和諧統(tǒng)一。
三、以強化宗旨為重點，提升基層黨組織服務群眾的能力
黨的基層組織承載著團結、組織群眾，增強合力的重要職責。如何提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，是擺在我們組織部門面前一個重要的課題。為此，我們必須適應新形勢和新任務的要求，全面加強和改進基層班子建設，使之真正成為建設和諧社會的堅強堡壘。加強基層班子建設，提高班子的凝聚力，最關鍵的還是選人用人的問題。不但要注重年齡結構，文化結構，同時還要深入的分析成員之間的思想和工作作風等諸多因素，要通過全方位的考察考核，選準干部，正確使用干部。同時，更應注重對不同的領域的基層班子，采取不同的措施予以加強。應該看到，隨著社會經(jīng)濟轉型，農(nóng)村新經(jīng)濟組織和非公有制企業(yè)的黨建工作正成為黨建工作開辟的一個新的工作領域。加強和改進黨的基層組織建設，首先必須確保黨建工作的覆蓋面，必須把黨建工作的觸角延伸到各個領域之中。特別是對于農(nóng)村新經(jīng)濟組織和非公企業(yè)這些相對薄弱的環(huán)節(jié)，更應下大力氣，抓實抓好。對于農(nóng)村新經(jīng)濟組織和非公企業(yè)，凡是具備組建條件的，都應及時組建黨組織，不具備條件的，也應及時建立聯(lián)合支部或選派黨建工作指導員，組織開展黨的工作。還應進一步與工會組織協(xié)調起來，通過“以工建促黨建，以黨建強工建”的形式，發(fā)揮黨組織在各個領域中的核心作用。
五、以創(chuàng)新方式為統(tǒng)領，提升基層黨組織促進和諧的能力
黨的基層組織建設工作貴在創(chuàng)新。黨的基層組織是黨的組織體系中的基礎層級，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，具有推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。因此，要把擴大黨內基層民主作為黨內民主建設的重要切入點，按照黨的十七大提出的“探索擴大黨內基層民主多種實現(xiàn)形式”的要求，把這項基礎工程抓實抓好。要改革基層黨內選舉制度，改進候選人提名制度和選舉方式，擴大差額選舉比例和范圍，使選舉人能在更大范圍內有所比較，有所選擇，更好地體現(xiàn)黨管干部原則和群眾公認原則的有機統(tǒng)一。要積極推廣基層黨組織領導班子成員由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結合的辦法，逐步擴大基層黨組織領導班子直接選舉范圍。以創(chuàng)新的精神推進基層組織建設，提升基層黨組織促進和諧的能力，應是基層組織建設工作題中應有之義。推進黨的基層組織建設創(chuàng)新，必須首先創(chuàng)新工作方法。要在認真研究農(nóng)村、街道社區(qū)和非公企業(yè)黨建工作的前提下，找準黨建工作與其中心工作的結合點，不斷創(chuàng)新工作方式方法，使得黨建工作與其中心工作的融會融合。在農(nóng)村黨建工作中，應繼續(xù)立足于以“三創(chuàng)兩建”活動為中心，加大創(chuàng)建 “五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“五好”村黨組織、基層滿意部門和群眾滿意的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的工作力度，以創(chuàng)建活動的深入開展、帶動基層組織建設的整體水平的提高。在街道社區(qū)黨建工作中，要進一步完善和加強黨建工作規(guī)范化建設，堅持以雙向服務為目標，以建立協(xié)調有序的工作機制為保證，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的政治優(yōu)勢，整合社區(qū)內的組織資源、物質資源和人力資源，不斷擴大黨在城市工作的覆蓋面和影響力，形成資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的黨建工作新格局。在非公企業(yè)黨組織中，組織開展“創(chuàng)建興企先進黨組織，爭做興企模范黨員”的“創(chuàng)爭”活動，進一步發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從而促進企業(yè)的和諧健康發(fā)展。構建和諧社會，必須切實解決社會矛盾，在當前改革不斷深化的前提下，許多利益關系和社會矛盾都匯集在基層，這就要求我們必須不斷加強對基層干部的能力提高工作。不斷提高他們化解矛盾、解決問題的能力和水平，善于做好群眾的思想政治工作，把矛盾和問題化解在基層，為創(chuàng)建和諧社會奠定堅強的群眾基礎。
六、以規(guī)章制度為基礎，提升基層黨組織的管理強化約束的能力
重點落實好民主生活會制度和黨員評議制。要適應市場經(jīng)濟的新形勢，進一步健全完善并嚴格堅持黨內生活制度，加強對黨員的管理，切實抓好“三會一課”、“黨員目標管理”等制度的落實。特別是要結合黨員職業(yè)、崗位，有針對性地開展各項活動，對黨員提出不同的要求。要注重實際效果，加強對黨員的日常管理，定期檢查他們工作和發(fā)揮作用的情況，表揚先進，督促后進；對不履行義務，不做工作的，要給予批評幫助，促其轉化。與此同時，還要嚴格堅持民主評議黨員制度。評議工作要堅持政治性、嚴肅性，通過評議，找準問題，解決問題，積極開展批評與自我批評，營造良好的民主評議氣氛。民主評議中，也可參照干部管理中的民主測評方法，征求部分黨外群眾對黨員的意見，對大多數(shù)黨員、群眾不滿意的黨員，要給予警示，限期改正缺點、錯誤，促其轉化?！饵h章》和《黨員權利保障條例》明確規(guī)定了黨員的民主參與、民主選舉、民主決策、民主監(jiān)督等方面的權利。在黨員民主權利面前，所有黨員無論職務高低一律平等，任何組織和個人，都不能侵犯。因此，發(fā)展黨內民主，必須把保障黨員民主權利作為基礎，既要不斷拓寬黨員了解黨內事務的渠道，保障黨員的知情權、參與權、選舉權、被選舉權和監(jiān)督權，又要引導廣大黨員牢固樹立主體意識，提高主體素質，嚴格黨員管理，強化約束，增強發(fā)揮主體作用的能力。要加大對黨員民主意識的教育引導力度，提高黨員的民主素養(yǎng)，養(yǎng)成民主的思維方式和行為習慣，為發(fā)展黨內民主奠定堅實的基礎。要認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例（試行）》，積極拓展黨員參與黨內事務的渠道，通過實行黨員議事會、民主懇談會和黨員旁聽黨委會等形式，充分保障和實現(xiàn)黨員的民主權利，使黨員成為黨的生活的主人。要建立和完善黨內情況通報制度，堅持先黨內后黨外的原則，把黨的方針政策、決議，及時傳達給黨員。要建立和完善黨內重大決策征求意見制度，營造充分發(fā)揚民主的氛圍，讓黨員暢所欲言，大膽發(fā)表自己意見。要建立和完善黨員自身權益維護制度，使黨員的意見、建議和批評能及時反映上來，并得到應有的重視，對嚴重侵害黨員民主權利的行為，嚴加懲處，切實維護好黨員權益。
加強組織建設心得體會篇八
組織，是由一群人通過一種共同的意愿而形成的團體。組織建設的歷史悠久，亦有著不少的輝煌成就。作為一個始終服務于人民群眾、團結廣大成員、共同實現(xiàn)樸素目標的共同體，組織，需要有著深刻的意義與鮮明的使命。百年來，組織建設在不斷地探索、實踐與創(chuàng)新中不斷前行。本文旨在通過對組織建設百年心得體會的總結、觀察及分析，從不同角度深入解析組織建設的核心要素和經(jīng)驗，引導組織建設工作更有效、更優(yōu)秀地推進。
第二段：組織正確認識的心得體會
作為組織的核心，發(fā)揮政治引領作用十分必要，并且要始終堅持獨立性、哲學性、辯證性和革命性的統(tǒng)一。形成具有時代特點的先進思想，促進黨和人民事業(yè)和奮斗進步，引領社會發(fā)展；充分挖掘群眾的智慧和力量，重視不同群體的創(chuàng)造性和形成性，為社會創(chuàng)造更多的價值。這些是組織正確引領起點，也是組織健康發(fā)展的基礎。
第三段：組織活力的心得體會
組織的活力是組織發(fā)展的重要標志。具有生命力、觀念、開放性和創(chuàng)新性的組織可實現(xiàn)持續(xù)增長，打造出一種優(yōu)秀社會文化。為了增強組織活力，關鍵是傾聽和理解成員的聲音以及關注他們的反饋，及時總結成果并演示成功的經(jīng)驗；預見趨勢和變化并加以應對；培養(yǎng)領導者和推動者，使組織可以引領創(chuàng)新舉措等，實踐中不斷加強組織活力。
第四段：組織文化的心得體會
組織文化包括價值觀念、行為模式和制度框架等方面。組織文化是組織的靈魂，可以日益加強組織后勁，提高員工士氣和凝聚力，更好地服務社會?；诖?，組織文化應具有開放性、自信性、創(chuàng)新性和自由民主性等特點，更加注重以人為本，讓員工掌握知識，學習技能，提升素質，促進企業(yè)發(fā)展；同時協(xié)調員工之間的關系，建立好的競爭機制和優(yōu)秀的企業(yè)文化，創(chuàng)造有利于企業(yè)發(fā)展的全面的生態(tài)環(huán)境。
第五段：組織建設的未來展望
組織建設是長期的發(fā)展過程，需要在不斷發(fā)展與優(yōu)化中嘗試前進。在未來的發(fā)展中，有幾個關鍵的方面需要注意：一是必須打造一支高素質的干部隊伍，注重知識管理，提高管理水平，培養(yǎng)適應復雜市場環(huán)境發(fā)展的領導人才；二是必須進一步構建現(xiàn)代企業(yè)制度，健全集體決策，全方位的開展個人評價和激勵機制，加強法律風險管理，創(chuàng)造有利于組織發(fā)展的內外部體制；三是圍繞人的持續(xù)發(fā)展和現(xiàn)代化，堅持創(chuàng)新推動經(jīng)濟轉型和服務升級，提高組織功能和服務水平，在快速變化的市場下贏得市場競爭并保持持續(xù)競爭優(yōu)勢。
結論：
組織建設是千頭萬緒、無窮無盡的工作，也是一個值得深思熟慮的領域。通過對百年組織建設經(jīng)驗的總結，我們認識到組織正確認識、組織活力、組織文化等關鍵要素的重要性，明確了應對未來挑戰(zhàn)的發(fā)展方向和目標。我們識別到，前進的道路上仍有無限的機會和挑戰(zhàn)，我們可以通過繼續(xù)探究和實踐，不斷完善組織建設的各個環(huán)節(jié)，堅持持續(xù)發(fā)展，讓良好的組織建設成為我們團結奮斗、開拓創(chuàng)新的關鍵所在。
加強組織建設心得體會篇九
（一）深化思想認識,營造良好的黨建工作環(huán)境.
高度重視黨建工作,始終把黨建工作擺上重要議事日程,始終把做好黨建工作作為促進衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展的動力和保障,做到"四個"落實:一是組織領導落實.成立由黨委書記、局長任組長,黨委副書記、紀檢組長任副組長,下屬各基層黨支部書記為成員的黨建工作領導小組,切實加強黨建工作的組織領導,做到主要領導親自抓,分管領導具體抓.二是工作人員落實,明確工作人員具體負責黨建日常工作.三是工作經(jīng)費落實,凡是黨建工作需要的經(jīng)費,及時落實,為黨建工作提供經(jīng)費保障.四是工作地點落實,設置了黨員活動室、黨建辦公室和資料室,為黨組織開展各項活動創(chuàng)造了良好環(huán)境.
（二）抓好五個建設,促進黨建工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化.
1.抓班子建設,不斷提高執(zhí)政能力和領導水平.把如何加強局黨委和各基層支部建設放在首位,堅持不懈地開展以"學習、團結、勤政、廉潔"為主要內容的"四好"班子創(chuàng)建活動.著重抓了三個方面:一是狠抓班子能力建設.采取每月一次中心組學習制度,深刻領會黨的相關會議精神,提高黨員干部職工政治理論素養(yǎng).同時加強學習黨和國家新的農(nóng)村衛(wèi)生政策,提高班子的政策理論水平和決策能力.二是狠抓班子的團結.認真堅持民主集中制原則,嚴格按照黨委議事規(guī)則議事,按集體領導下的分工負責制辦事,有效地增強了"一班人"的團結,在較短的時間內達到了識大體、顧大局、大事講原則、小事講風格、相互支持、相互尊重、相互促進、"一班人"心齊風正的良好效果.三是狠抓班子民主制度建設.局領導班子每周"一碰頭",半月"一研究",每月"一總結".始終堅持民主決策,關系衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的重大事項,均提交中層干部會議和全體職工會議討論.
2.抓思想建設,不斷提高黨員干部隊伍的整體素質.把加強黨員干部的思想建設放在重要位置,采取多種形式開展了教育活動:一是認真堅持"三會一課"制度；二是深入開展"作風建設年"暨"轉變作風、服務發(fā)展"學習整改活動,進一步提高廣大黨員干部的政治思想素質.活動中堅持集中學習與自學相結合、理論學習與工作實踐相結合的原則.組織職工開展集中學習及利用業(yè)余時間自學.組織職工撰寫心得體會.通過學習教育形式,較好地提高了黨員干部的政治思想素質.三是注重黨政班子成員學習,除認真參加黨組織中心組學習外,還積極參加組織安排的各種培訓和在職學習.組織參加外出參加培訓；四是積極支持、鼓勵黨員干部和職工參加成人高校學習,在外脫產(chǎn)學習.五是加大青年干部的培養(yǎng).采取互派管理人才掛職鍛煉及進修學習的方式加強青年干部的培養(yǎng),制定了我縣衛(wèi)生事業(yè)單位優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃和實施方案.
3.抓組織建設,增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力.黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,做好黨建工作,關鍵是抓好支部建設,帶好黨員隊伍.在黨的組織建設方面,我們重點抓了六個方面的工作:一是黨組織的機構建設工作.按照黨的組織原則規(guī)定,對衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織進行換屆選舉,選出了優(yōu)秀黨員充實支部班子,保證支部班子成員配齊、配強.同時抓支部的新建工作,保證衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織的建立健全.二是抓黨員發(fā)展和管理工作.局黨委嚴格按照"堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發(fā)展"的"十六"方針,有計劃、有重點、積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作.培養(yǎng)入黨積極分子,發(fā)展新黨員,按期轉正預備黨員,為黨組織增添了新的血液,有效地改善了隊伍結構,增強了黨組織的戰(zhàn)斗力.實行黨員目標管理,將黨員劃分黨小組,加強了機關黨員的管理,保證了黨內各項活動的有序開展.四是抓離退休黨員的管理工作.在廣泛征求離退休黨員意見的基礎上,將離退休黨員組織關系轉到所在的居委會,極大地方便了離退休黨員參加黨組織的各項活動.五是加強黨員的陣地建設.進一步規(guī)范黨員活動室,將"三會一課"、民主生活會、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度規(guī)范上墻,給黨員同志提供了一個良好的學習、活動場所.六是加強基層黨組織和黨員的管理,實行黨委、總支與所轄支部,支部與黨員簽訂目標責任書的管理措施,進一步明確黨員的權利和義務.
4.抓制度建設,保證黨建工作經(jīng)常化、規(guī)范化.在黨建制度建設方面,重點抓了三個方面的工作:一是認真堅持了黨內民主集中制、中心組學習、"三會一課"、民主評議黨員、選舉工作制度.二是完善評優(yōu)制度.實行年度工作考核評定,在衛(wèi)生工作年度總結會或"七一"活動中,對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進個人進行表彰.三是完善機關管理制度.對原有的機關制度進行了修訂,進一步明確崗位職責和工作制度,轉變職工精神面貌和工作作風明.
5.抓作風建設,樹立黨員的良好形象.一是抓好班子成員的廉潔自律.貫徹執(zhí)行《黨章》、《黨內民主監(jiān)督管理條例》和單位的各項規(guī)章制度,在重大事項的決策上,堅持民主討論,集體決策.在履行職責上,做到了政治上、業(yè)務上、管理上、廉潔上四個明白.二是抓公開工作.在全系統(tǒng)推行政務、院務、財務公開和首問責任制,服務承諾制、工作效率報告制,廣泛接受群眾監(jiān)督.三是狠抓行業(yè)作風建設,實行目標管理責任制.積極引導廣大黨員干部職工牢固樹立以"八榮八恥"為主要內容的社會主義榮辱觀,筑牢廣大衛(wèi)生人員拒腐防變的思想道德防線.結合"作風建設年"暨"轉變作風、服務發(fā)展"學習整改活動的開展,進一步改善服務態(tài)度,規(guī)范服務價格,嚴格收費管理和藥品管理,取締科室承包,杜絕開單提成,樹立了"以病人為中心"的服務理念,構建起了較為和諧的醫(yī)患關系.實行了重點工作、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的管理制度,推進了黨風廉政建設的開展.
（三）認真開展黨內主題實踐活動,努力推進黨建工作.
1.豐富活動載體,多形式開展黨建工作.把開展黨內主題活動作為深化黨建工作的重要載體,在全系統(tǒng)黨組織和黨員中開展了以下活動:一是認真組織開展"和諧先鋒"主題創(chuàng)建活動,以開展"和諧先鋒"為主題的演講比賽為切入點,組織帶領衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員積極投入到"武陵之心、邊城示范"、構建"和諧秀山"進程中.二是開展紀念中國共產(chǎn)黨建黨慶?；顒?謳歌黨的光輝歷程,激發(fā)廣大黨員干部工作的積極性和創(chuàng)造性.三是開展幫鄉(xiāng)扶貧工作.抽調縣級黨員業(yè)務骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,幫助培養(yǎng)人才,促進共同發(fā)展.對口扶貧、支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展.實行黨員與貧困戶結對子,幫助貧困戶脫貧致富,四是開展向貧困黨員獻愛心捐資活動,發(fā)揮共產(chǎn)黨員的高尚品德.五是結合衛(wèi)生部門實際,開展服務群眾活動.縣級各醫(yī)療單位設立黨員服務崗,公開醫(yī)療收費服務項目,增加便民措施,開展咨詢服務活動,免費為群眾進行疾病診治,把黨建工作開展到群眾中.六是結合工作特點,開展相關活動.在5.12護士節(jié)期間,組織開展了護理知識技能比賽,增進了黨員干部職工的友誼,增強了黨員干部職工的團隊精神和凝聚力.
2.強化主題活動,促進衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展.一是開展"三個一"學習活動,每月一次主題講座,由局領導和科室負責人進行主講；每季一次工作交流,通報全局工作進度,討論研究存在的困難和問題；每半年一篇調研文章,以衛(wèi)生調研的形式向機關內部刊發(fā),并在機關內部網(wǎng)頁上公開,增強了機關學習的氛圍.二是開展以"四帶頭"為主要內容的機關作風建設活動,機關干部職工帶頭開拓創(chuàng)新、帶頭提高工作效率、帶頭完成工作任務、帶頭廉潔自律,并完善了評價考核機制,形成機關干部職工競先完成工作任務的良好局面.三是做好"五結合"促發(fā)展,將業(yè)務學習與提高素質相結合、作風建設與黨建工作相結合、開拓創(chuàng)新與工作實踐相結合、提高效率與服務基層相結合、思想政治與衛(wèi)生改革相結合,努力將黨建工作融入到衛(wèi)生改革與發(fā)展中,融入到衛(wèi)生業(yè)務工作中,融入到機關管理中,以活動促進了各項業(yè)務工作的開展.
加強組織建設心得體會篇十
高度重視黨建工作，始終把黨建工作擺上重要議事日程，始終把做好黨建工作作為促進衛(wèi)生事業(yè)快速發(fā)展的動力和保障，做到"四個"落實：一是組織領導落實。成立由黨委書記、局長任組長，黨委副書記、紀檢組長任副組長，下屬各基層黨支部書記為成員的黨建工作領導小組，切實加強黨建工作的組織領導，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓。二是工作人員落實，明確工作人員具體負責黨建日常工作。三是工作經(jīng)費落實，凡是黨建工作需要的經(jīng)費，及時落實，為黨建工作提供經(jīng)費保障。四是工作地點落實，設置了黨員活動室、黨建辦公室和資料室，為黨組織開展各項活動創(chuàng)造了良好環(huán)境。
（二）抓好五個建設，促進黨建工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化。
1.抓班子建設，不斷提高執(zhí)政能力和領導水平。把如何加強局黨委和各基層支部建設放在首位，堅持不懈地開展以"學習、團結、勤政、廉潔"為主要內容的"四好"班子創(chuàng)建活動。著重抓了三個方面：一是狠抓班子能力建設。采取每月一次中心組學習制度，深刻領會黨的相關會議精神，提高黨員干部職工政治理論素養(yǎng)。同時加強學習黨和國家新的農(nóng)村衛(wèi)生政策，提高班子的政策理論水平和決策能力。二是狠抓班子的團結。認真堅持民主集中制原則，嚴格按照黨委議事規(guī)則議事，按集體領導下的分工負責制辦事，有效地增強了"一班人"的團結，在較短的時間內達到了識大體、顧大局、大事講原則、小事講風格、相互支持、相互尊重、相互促進、"一班人"心齊風正的良好效果。三是狠抓班子民主制度建設。局領導班子每周"一碰頭",半月"一研究",每月"一總結".始終堅持民主決策，關系衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的重大事項，均提交中層干部會議和全體職工會議討論。
2.抓思想建設，不斷提高黨員干部隊伍的整體素質。把加強黨員干部的思想建設放在重要位置，采取多種形式開展了教育活動：一是認真堅持"三會一課"制度；二是深入開展"作風建設年"暨"轉變作風、服務發(fā)展"學習整改活動，進一步提高廣大黨員干部的政治思想素質。活動中堅持集中學習與自學相結合、理論學習與工作實踐相結合的原則。組織職工開展集中學習及利用業(yè)余時間自學。組織職工撰寫心得體會。通過學習教育形式，較好地提高了黨員干部的政治思想素質。三是注重黨政班子成員學習，除認真參加黨組織中心組學習外，還積極參加組織安排的各種培訓和在職學習。組織參加外出參加培訓；四是積極支持、鼓勵黨員干部和職工參加成人高校學習，在外脫產(chǎn)學習。五是加大青年干部的培養(yǎng)。采取互派管理人才掛職鍛煉及進修學習的方式加強青年干部的培養(yǎng)，制定了我縣衛(wèi)生事業(yè)單位優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃和實施方案。
3.抓組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，做好黨建工作，關鍵是抓好支部建設，帶好黨員隊伍。在黨的組織建設方面，我們重點抓了六個方面的工作：一是黨組織的機構建設工作。按照黨的組織原則規(guī)定，對衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織進行換屆選舉，選出了優(yōu)秀黨員充實支部班子，保證支部班子成員配齊、配強。同時抓支部的新建工作，保證衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織的建立健全。二是抓黨員發(fā)展和管理工作。局黨委嚴格按照"堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展"的"十六"方針，有計劃、有重點、積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展新黨員，按期轉正預備黨員，為黨組織增添了新的血液，有效地改善了隊伍結構，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力。實行黨員目標管理，將黨員劃分黨小組，加強了機關黨員的管理，保證了黨內各項活動的有序開展。四是抓離退休黨員的管理工作。在廣泛征求離退休黨員意見的基礎上，將離退休黨員組織關系轉到所在的居委會，極大地方便了離退休黨員參加黨組織的各項活動。五是加強黨員的陣地建設。進一步規(guī)范黨員活動室，將"三會一課"、民主生活會、民主評議黨員、創(chuàng)先爭優(yōu)等制度規(guī)范上墻，給黨員同志提供了一個良好的學習、活動場所。六是加強基層黨組織和黨員的管理，實行黨委、總支與所轄支部，支部與黨員簽訂目標責任書的管理措施，進一步明確黨員的權利和義務。
4.抓制度建設，保證黨建工作經(jīng)常化、規(guī)范化。在黨建制度建設方面，重點抓了三個方面的工作：一是認真堅持了黨內民主集中制、中心組學習、"三會一課"、民主評議黨員、選舉工作制度。二是完善評優(yōu)制度。實行年度工作考核評定，在衛(wèi)生工作年度總結會或"七一"活動中，對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進個人進行表彰。三是完善機關管理制度。對原有的機關制度進行了修訂，進一步明確崗位職責和工作制度，轉變職工精神面貌和工作作風明。
5.抓作風建設，樹立黨員的良好形象。一是抓好班子成員的廉潔自律。貫徹執(zhí)行《黨章》、《黨內民主監(jiān)督管理條例》和單位的各項規(guī)章制度，在重大事項的決策上，堅持民主討論，集體決策。在履行職責上，做到了政治上、業(yè)務上、管理上、廉潔上四個明白。二是抓公開工作。在全系統(tǒng)推行政務、院務、財務公開和首問責任制，服務承諾制、工作效率報告制，廣泛接受群眾監(jiān)督。三是狠抓行業(yè)作風建設，實行目標管理責任制。積極引導廣大黨員干部職工牢固樹立以"八榮八恥"為主要內容的社會主義榮辱觀，筑牢廣大衛(wèi)生人員拒腐防變的思想道德防線。結合"作風建設年"暨"轉變作風、服務發(fā)展"學習整改活動的開展，進一步改善服務態(tài)度，規(guī)范服務價格，嚴格收費管理和藥品管理，取締科室承包，杜絕開單提成，樹立了"以病人為中心"的服務理念，構建起了較為和諧的醫(yī)患關系。實行了重點工作、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的管理制度，推進了黨風廉政建設的開展。
（三）認真開展黨內主題實踐活動，努力推進黨建工作。
1.豐富活動載體，多形式開展黨建工作。把開展黨內主題活動作為深化黨建工作的重要載體，在全系統(tǒng)黨組織和黨員中開展了以下活動：一是認真組織開展"和諧先鋒"主題創(chuàng)建活動，以開展"和諧先鋒"為主題的演講比賽為切入點，組織帶領衛(wèi)生系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員積極投入到"武陵之心、邊城示范"、構建"和諧秀山"進程中。二是開展紀念中國共產(chǎn)黨建黨慶?；顒?，謳歌黨的光輝歷程，激發(fā)廣大黨員干部工作的積極性和創(chuàng)造性。三是開展幫鄉(xiāng)扶貧工作。抽調縣級黨員業(yè)務骨干到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，幫助培養(yǎng)人才，促進共同發(fā)展。對口扶貧、支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展。實行黨員與貧困戶結對子，幫助貧困戶脫貧致富，四是開展向貧困黨員獻愛心捐資活動，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的高尚品德。五是結合衛(wèi)生部門實際，開展服務群眾活動?？h級各醫(yī)療單位設立黨員服務崗，公開醫(yī)療收費服務項目，增加便民措施，開展咨詢服務活動，免費為群眾進行疾病診治，把黨建工作開展到群眾中。六是結合工作特點，開展相關活動。在5.12護士節(jié)期間，組織開展了護理知識技能比賽，增進了黨員干部職工的友誼，增強了黨員干部職工的團隊精神和凝聚力。
2.強化主題活動，促進衛(wèi)生事業(yè)不斷發(fā)展。一是開展"三個一"學習活動，每月一次主題講座，由局領導和科室負責人進行主講；每季一次工作交流，通報全局工作進度，討論研究存在的困難和問題；每半年一篇調研文章，以衛(wèi)生調研的形式向機關內部刊發(fā)，并在機關內部網(wǎng)頁上公開，增強了機關學習的氛圍。二是開展以"四帶頭"為主要內容的機關作風建設活動，機關干部職工帶頭開拓創(chuàng)新、帶頭提高工作效率、帶頭完成工作任務、帶頭廉潔自律，并完善了評價考核機制，形成機關干部職工競先完成工作任務的良好局面。三是做好"五結合"促發(fā)展，將業(yè)務學習與提高素質相結合、作風建設與黨建工作相結合、開拓創(chuàng)新與工作實踐相結合、提高效率與服務基層相結合、思想政治與衛(wèi)生改革相結合，努力將黨建工作融入到衛(wèi)生改革與發(fā)展中，融入到衛(wèi)生業(yè)務工作中，融入到機關管理中，以活動促進了各項業(yè)務工作的開展。
加強組織建設心得體會篇十一
黨務工作必須緊緊圍繞研究所發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作,為完成科技創(chuàng)新提供有力保障,同時,必須以改革創(chuàng)新的精神扎實抓緊黨組織的自身建設，黨的組織建設應該如何加強呢?下面是小編收集整理的加強黨的組織建設建議，歡迎大家閱讀。
一、××基層組織建設
××年，全市××基層組織建設在三年整建取得初步成效的基礎上，根據(jù)××基層組織建設面臨的新任務和新要求，廣泛開展了以創(chuàng)建“五個好” ××黨支部、“六個好” ××黨委和農(nóng)村基層組織建設先進區(qū)縣的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。在創(chuàng)建活動中，我們分別制定了創(chuàng)建農(nóng)村基層組織建設先進區(qū)縣、“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和“五個好”村黨支部考核驗收標準，從區(qū)縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行自身職責、區(qū)縣委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自身建設、村級組織建設、黨員教育管理和農(nóng)村兩個文明建設六個大的方面對創(chuàng)建工作進行了分解量化，提出了創(chuàng)建要求。在年的創(chuàng)建活動中，全市各區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都充分認識創(chuàng)建工作的重要性，把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動作為加強農(nóng)村基層組織建設的重要手段和有效載體，高度重視，強化措施，促進了這項工作的深入開展。年來，共有個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委達到“六個好”標準，個村黨支部達到“五個好”標準，分別占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部總數(shù)的.%和.%?？偨Y近幾年“三級聯(lián)創(chuàng)”工作，主要取得了以下幾個方面的成效：
一是促進了農(nóng)村各項制度建設。通過創(chuàng)建活動，全市各區(qū)縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初步健全和完善了農(nóng)村基層組織建設聯(lián)系會議制度，農(nóng)村基層組織建設專題研討會制度，領導干部聯(lián)點、機關干部包村、一般干部下鄉(xiāng)駐村制度，農(nóng)村基層組織建設巡視督查制度等，并層層簽訂目標責任，在全市初步形成了一級抓一級、一級帶一級、一級促一級的工作格局。
二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村干部素質得到了明顯提高。通過大力選拔優(yōu)秀年輕干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，對任職年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部有計劃地進行交流，對不勝任現(xiàn)職的進行降職、免職或轉任非領導職務，逐步建立了能上能下的約束激勵機制。××年至××年，全市共調整鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部××名，其中提拔使用××人，降、免職××人，一批年富力強、德才兼?zhèn)?、懂?jīng)營、善管理、群眾公認的優(yōu)秀中青年干部被選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村領導崗位上。目前，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子平均年齡××歲，具有大專以上文化程度的××名，占××%;村兩委班子平均年齡××歲，具有高中和高中以上文化程度的××名，占××%。
三是促進了村黨支部班子轉化?！痢聊陙恚沂邪凑找活愔Р孔ヌ岣?，二類支部上臺階，三類支部促轉化的總體要求，對村級組織進行分類整治和爭創(chuàng)“五個好”黨支部評選活動，促進支部限期轉化，使個二類支部轉化為一類支部。目前，全市一類支部××個，占××%;二類支部××個，占××%;三類支部××個，占××%。一類支部中有個村黨支部達到了“五個好”的目標要求，占一類支部的總數(shù)的××%。
四是農(nóng)村基層干部和黨員隊伍素質得到整體提高。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，我市逐步健全了市委組織部、區(qū)縣委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委三級培訓網(wǎng)絡，采取分期分批、普遍輪訓及赴外地考察學習等多種形式，加強了對鄉(xiāng)村干部和廣大農(nóng)村黨員的學習培訓和管理教育。同時，我們市委組織部與市農(nóng)廣校聯(lián)合開辦了農(nóng)村基層干部大專學歷培訓班，開設了農(nóng)村經(jīng)濟考核和農(nóng)業(yè)技術推廣兩個專業(yè)的課程。年來，全市共舉辦各類農(nóng)村基層干部培訓班期，培訓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部××萬人(次)，輪訓黨員××萬人(次)，黨員輪訓面達%。通過“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，全市基層組織建設水平得到了明顯提高。
二、街道社區(qū)黨建工作情況
(1)各級領導重視，形成了街道社區(qū)黨建工作機制。
一是精心抓好試點。按照市委的要求，在認真調研的基礎上，××年我部選擇了個基礎條件較好的街道進行黨建工作試點，在取得試點經(jīng)驗的基礎上，向全市街道社區(qū)全面推開，起到了良好的示范帶動作用。
二是認真安排部署。先后制定下發(fā)了我市《關于深入開展社區(qū)黨建試點工作的意見》等文件，對全市街道、社區(qū)黨建工作的指導思想、目標任務、組織領導、黨員教育與管理、新經(jīng)濟組織黨建、社區(qū)政治工作、社區(qū)服務活動等進行了細化，規(guī)范了街道、社區(qū)黨建工作的運行機制。
三是以創(chuàng)建活動為抓手。制定下發(fā)了《關于創(chuàng)建“六個好”街道黨委、“五個好”居民區(qū)黨支部活動的意見》，結合實際層層制定了區(qū)、街道、社區(qū)開展創(chuàng)建活動的具體方法措施，推進了街道社區(qū)黨建工作的深入開展。
四是各區(qū)和街道黨委按照市委創(chuàng)建工作的總體部署。將街道社區(qū)創(chuàng)建工作納入重要議事日程，分別建立健全了創(chuàng)建活動領導小組，制定了創(chuàng)建
工作計劃
，并納入黨建目標責任制中，層層分解任務，落實工作責任。
五是省委、市委書記××同志，市委常務副書記××同志多次深入街道社區(qū)檢查指導工作，并提出了具體要求。市委組織部把社區(qū)黨建工作也列入了黨建工作的重中之重。全市上下初步形成了主要領導親自抓，分管領導重點抓，組織部門具體抓，一級抓一級，一級帶一級的工作格局。
六是街道和社區(qū)認真制定完善了《街道社區(qū)黨建工作職責》、《社區(qū)黨建工作聯(lián)席會規(guī)則》、《社區(qū)黨建工作研究會規(guī)則》、《社區(qū)黨員志愿者協(xié)會規(guī)則》等相關制度。成立了“社區(qū)黨建工作研究會”、“社區(qū)黨建工作聯(lián)系會”和“社區(qū)黨建工作黨員志愿者協(xié)會”等議事機構，促進了街道社區(qū)黨建工作的開展。
七是建立了街道社區(qū)黨建工作的激勵競爭機制。每年由各區(qū)委對創(chuàng)建“五個好”居民區(qū)黨支部進行考核驗收，由市委對創(chuàng)建“六個好”街道黨委進行考核驗收，同時規(guī)定以街道社區(qū)黨建工作聯(lián)系會議的名義對連續(xù)兩年創(chuàng)建達標的街道黨委予以表彰，由市委對連續(xù)三年創(chuàng)建達標的街道黨委進行表彰。在××年創(chuàng)建工作目標考核中，全市共有個街道黨委連續(xù)兩年達到了“六個好”的標準，個社區(qū)黨支部達到“五個好”社區(qū)黨支部的標準，我部已建議市委以市街道社區(qū)黨建聯(lián)系會議的名義進行掛牌和通報表彰。
(2)重點加強了領導班子和干部隊伍建設。
一是各區(qū)委堅持按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。嚴格執(zhí)行民主推薦、民主測評、公開選聘、任前公示等制度，努力把政治立場堅定、全局意識強、政策水平較高的干部選配到街道工作崗位上，使街道黨政領導班子和干部隊伍年齡結構日趨合理，整體素質明顯提高。××年以來，全市共調整選配街道黨政領導名。目前，街道黨政領導班子平均年齡××歲，比年下降了××歲，具有大專以上文化程度的占××%，比年上升了××個百分點。
二是各街道黨委按照“公開招聘、定崗競爭、擇優(yōu)入圍、依法選舉”的原則。面向社會公開招聘，全市先后有名政治文化素質較高，奉獻精神較強，年輕能干的大中專畢業(yè)生和下崗職工被吸收到社區(qū)兩委班子中。三是狠抓社區(qū)干部管理工作。各區(qū)委和街道黨委按照干部管理的有關規(guī)定，對干部進行嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，進一步健全完善了黨員民主評議制度、發(fā)展黨員公示制度、黨員談話誡勉制度，提出了思想教育嚴、群眾監(jiān)督嚴、組織管理嚴、執(zhí)行紀律嚴的干部“四嚴”標準，把黨員干部的行為置于群眾的監(jiān)督之下，有力地促進了班子成員的思想作風和工作作風的轉變，給街道工作注入了強大的生機與活力。
為深入貫徹xx屆三中全會關于全面深化改革的總體部署，充分發(fā)揮黨的建設制度改革在促進全局工作中的重要作用。按照市委全面深化改革領導小組安排，我們采取多種形式，對我市黨的建設制度改革情況進行了系統(tǒng)梳理和深入研究，提出了進一步改革的思路、措施與建議，以期為進一步深化全市黨的建設制度改革提供決策參考。
現(xiàn)狀與探索
黨的xx大以來，市委認真貫徹中央和省委重要部署，把制度建設作為一項重要基礎性工作貫穿于黨的建設的各個方面，推動了黨的制度建設與黨建工作實踐雙向互動、深度融合，形成了一批制度化成果。主要有以下幾個方面：
一、著眼發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方作用，加強民主集中制和工作制度建設。圍繞發(fā)揮各級黨委領導核心作用，重視和加強民主集中制建設，健全集體領導與個人分工負責相結合的黨委運行機制，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善分工負責制。嚴格執(zhí)行《黨章》，認真遵守黨的政治紀律和組織紀律，帶頭落實中央八項規(guī)定和省委實施意見，制定出臺市委“十個不準”，堅決向中央基準看齊，始終與中央保持一致。先后建立了《市委工作規(guī)則》和《會議事規(guī)則》，健全了專家咨詢制度、社會聽證等制度，規(guī)范了“三重一大”(重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用)決策程序，提高了科學決策、民主決策和依法決策水平。建立了市委督查、市級領導包抓、目標責任考核、部門組織實施的工作機制，不斷加大督促檢查和問責問效制度建設。進一步規(guī)范市委工作程序，出臺支持市人大、市政府、市政協(xié)和軍分區(qū)切實履行職責的相關制度，通過加強和改善黨的領導，把各方面的力量都凝聚到加快發(fā)展上來，推動了我市經(jīng)濟社會轉型升級，跨越發(fā)展。
二、著眼發(fā)揮思想政治建設凝心聚力作用，加強理論創(chuàng)新和理論武裝制度建設。積極探索理論創(chuàng)新和理論武裝的有效途徑和方法，圍繞保持黨的先進性和純潔性，以思想理論建設為根本、以黨性教育為核心、以道德建設為重點，先后高標準開展了學習貫徹“三個代表”重要思想、保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
、學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、學習貫徹精神和黨的群眾路線教育實踐等活動，形成了加強黨性教育、聯(lián)系服務群眾、推動科學發(fā)展的制度體系。建立健全各級黨委(黨組)中心組學習制度，以中國特色社會主義理論體系教育為重點，推進學習型黨組織建設，提高黨員領導干部干部運用科學理論分析和解決實際問題的能力，先后開展了“解放思想大討論”、“萬名干部東部行”和“貫徹xx屆三中全會精神，我們怎么辦”大討論等活動，高舉思想解放的大旗，凝聚改革創(chuàng)新力量，形成了一系列思想理論建設和干部教育制度化成果。
完善黨員干部學習培訓制度，創(chuàng)新“三統(tǒng)一推”干部教育培訓模式，實施“萬名干部東部行”、“千名專家請進來”培訓活動，注重加強學風建設，著力解決干部能力恐慌，推進教育培訓資源利用最大化、教育培訓程序規(guī)范化、教育培訓管理科學化，不斷提升教育培訓效果。創(chuàng)新面向基層黨組織和干部群眾的思想政治教育體系，組織開展了“寶雞大講壇”和“進基層社區(qū)、講中國故事”系列宣講活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，大力倡導“寶雞精神”，推動“誠信寶雞”建設，推動了思想建設和理論武裝工作制度化、常態(tài)化。
三、著眼造就高素質干部人才隊伍，加強干部人事和人才制度建設。認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，加強各級領導班子建設，著眼選拔信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部，建立了《市委全體會議對縣區(qū)黨委、政府領導班子正職擬任人選和推薦人選表決辦法》、《市委會研究任用干部表決辦法(試行)》，規(guī)范干部選拔任用工作程序，制定出臺了縣區(qū)黨政領導干部“德”的考察和領導班子“潛績”考核兩個《暫行辦法》，創(chuàng)新“德”與“潛績”考核評價制度，完善三位一體目標責任考核，樹立了崇德尚德、注重實績、注重公論的選人用人導向。
完善人才、智力、項目相結合的柔性引進機制，先后出臺了《關于進一步加強人才工作的意見》、《關于加強高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍建設的實施意見》、《xx市引進高層次人才暫行辦法》和《關于推進校地合作的意見》，部署開展“一把手”帶頭進高校和科研院所活動，推進校地合作常態(tài)化、制度化。建立人才激勵機制，出臺了《xx市引進高端科技創(chuàng)新領軍人才扶持政策》和《關于鼓勵和促進科技創(chuàng)新的若干政策》，妥善解決高層次人才在工作和生活等方面的困難和問題，營造吸引人才、留住人才、用好人才的良好環(huán)境。
四、著眼夯實黨執(zhí)政的組織基礎，加強黨的基層組織制度建設。健全黨的基層組織工作制度體系，先后出臺了《關于進一步加強基層黨組織建設的若干意見》、《xx市農(nóng)村基層組織建設工作責任人職責及考核暫行辦法》等制度，完善了干部培養(yǎng)、黨員教育、陣地建設、經(jīng)費保障等幫扶制度。推進農(nóng)村干部“一定三有”和城市社區(qū)建設“三有一化”，堅持下派“三員”(第一書記、黨建指導員、經(jīng)濟指導員)，持續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織集中整建活動。
注重基層黨組織服務能力建設，制定了《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》、《xx市基層服務型黨組織考核辦法》及考核指標體系，指導鎮(zhèn)(街)、村、社區(qū)、國有企業(yè)、機關、事業(yè)單位、“兩新”組織開展基層服務型黨組織建設。嚴格執(zhí)行黨代表大會制度，完善黨內選舉制度，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會任期制和黨代表提案制，從制度上保證了黨代表履職;創(chuàng)新黨代表工作室制度，暢通民意反映渠道，為群眾與黨代表之間的聯(lián)系與交流提供了平臺。規(guī)范基層黨內組織生活，修訂了《黨費收繳管理辦法》、《黨員領導干部帶頭參加“三會一課”》等黨內生活制度，切實增強黨內生活透明度，保障黨員的民主權利，夯實黨的執(zhí)政基礎。
五、著眼營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加強黨的作風方面制度建設。健全改進作風常態(tài)化制度，鍥而不舍推進作風建設，在抓常、抓細、抓長上下功夫，著力解決“四風”突出問題。深入開展“庸、懶、散、空、奢、玩”不良作風專項整治，認真查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風，建立完善作風建設相關制度。推廣“三問三解”聯(lián)系群眾工作法，努力解決人民群眾反映強烈的突出問題，完善黨員領導干部直接聯(lián)系服務群眾制度，推行縣鎮(zhèn)村三級群眾辦事干部代辦制度，配套建立了首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、責任追究制等相關制度，用制度規(guī)范黨員干部聯(lián)系和服務群眾工作，完善了加強和改進干部作風的制度體系。開展了 “轉作風、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展，干部作風群眾評”系列活動，制定出臺了《關于健全百姓問政制度的實施意見》，通過《百姓問政》積極回應群眾訴求，現(xiàn)場解決群眾反映的問題，搭起了干部與群眾直接溝通互動的平臺，提高了做好新形勢下群眾工作能力和水平。
六、著眼扎緊權力監(jiān)督的制度之籠，加強反腐倡廉方面制度建設。落實黨風廉政建設責任制，完善權力監(jiān)督制約和協(xié)調運行機制，加大教育、監(jiān)督、懲處力度，全面推進懲防體系建設。以強化制度執(zhí)行為重點，實行黨政一把手向上一級紀委全會述職述廉制度，加強對主要領導權力的監(jiān)督和制約。旗幟鮮明地反對腐敗，健全民主監(jiān)督、法律監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制，認真查處腐敗案件，強化責任追究制度。制定出臺了新提拔領導干部廉政考試和新任科級領導干部財產(chǎn)公示制度，完善公務接待廉政灶制度和廉政風險防控、村民監(jiān)督委員會工作制度等15項反腐倡廉制度，形成了具有寶雞特色的懲治預防腐敗“制度群”和權力制約“監(jiān)督鏈”。
問題與不足
立足于全面深化改革的總體部署和寶雞轉型升級、跨越發(fā)展的現(xiàn)實需要，我市黨的制度建設依然存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在下幾個方面：
一是制度體系不完備。黨的制度建設涉及思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設等方面，工作涉及紀檢、組織、宣傳等黨委各個部門，現(xiàn)行黨的建設方面的制度多以不同時期、不同部門的黨內文件方式，分散呈現(xiàn)于一些條例、規(guī)定、意見、通知等當中，單項制度多、系統(tǒng)性的法規(guī)偏少。同時，制度建設過程中，各部門統(tǒng)籌協(xié)調不足，既有相互交叉重疊的制度，又有因工作銜接不到位出現(xiàn)的制度“盲點”。
二是制度創(chuàng)新不夠。由于傳統(tǒng)觀念影響，一些部門過分依賴于上級安排，對一些新情況、新問題的研究滯后，難以有效指導和規(guī)范工作。一些工作雖然有探索、有典型，但沒有及時加以總結提煉，沒有上升為制度化成果，沒有形成系統(tǒng)完備的制度鏈。個別領導干部推進制度建設的主動性不高，責任擔當意識欠缺，創(chuàng)新動力不足。
三是制度執(zhí)行缺乏剛性約束力。制度建設中重制訂、輕執(zhí)行的現(xiàn)象普遍存在，制度執(zhí)行中打折扣、作選擇、搞變通，落實不到位的現(xiàn)象時有發(fā)生，少數(shù)單位和個人存在僥幸心理，搞“上有政策、下有對策”，有意規(guī)避制度要求，極大影響了制度的規(guī)范性和嚴肅性。一些制度出臺后缺乏及時有效的學習和宣傳，干部不熟悉，群眾不了解，約束力不強，執(zhí)行效率不高。有些制度缺乏具體針對性，條文寬泛、表述籠統(tǒng)，彈性過大，缺少相應的實施細則。
四是違反制度問責乏力。大多數(shù)制度正面性要求多，違反制度的問責規(guī)定少，缺乏嚴厲的追責措施，容易形成一人違規(guī)，眾人隨之的“破窗效應”。有些單位和領導偶爾碰到違反制度的行為，有時礙于情面，批評教育的多，嚴格追責的少，責任追究“高高舉起、輕輕放下”的問題仍然存在。有些制度在建立之初，就缺少明確的追責主體，違反制度無人問責。有些制度僅提出“不準”或“禁止”目標要求，對違反制度的行為缺少具體的追責措施，制度問責無法操作。
五是評估反饋機制不健全。制度評估反饋既是對制度執(zhí)行效果的評價，也是根據(jù)實際情況對制度的修正和校準，是制度建設的重要環(huán)節(jié)。但一些部門或單位在制度制定時，往往缺少全面系統(tǒng)的科學評估，直接照搬照抄上級有關規(guī)定，不深入調查研究，不廣泛征求意見，造成出臺的制度“水土不服”。在制度執(zhí)行過程中，缺乏對實施效果的及時反饋，難以發(fā)現(xiàn)存在問題，難以提出修改和完善的意見建議。有些單位雖開展制度評估反饋工作，但未建立成果轉化機制，評估反饋作用沒有充分發(fā)揮。
思路與對策
黨的建設制度改革是全面深化改革總體布局的重要組成部分。深化我市黨的建設制度改革的根本方向是加強和改善黨的領導，提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位。必須立足實際，始終堅持黨的領導、堅持服務大局、堅持群眾路線，始終以穩(wěn)妥審慎的態(tài)度、辯證施策的方法來推進，做到三個符合：符合黨建工作規(guī)律，符合黨建工作政策規(guī)定，符合黨建工作實際。通過改革形成系統(tǒng)完備的制度體系，凝聚推動黨的建設的強大力量，為打造關天副中心、建設和諧新寶雞，努力走在建設“三個陜西”前列提供堅強的制度保證。
一、把握要求，整體推進
要準確把握中央、省委關于推進改革的總體思路和基本要求，認真研究中央和省委關于黨的建設制度改革的工作任務，努力把上級的各項改革任務對接好、落實好，實現(xiàn)與上級的改革部署步調一致、制度銜接、政策配套，做到既整體推進，又重點突破。緊緊圍繞提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平，以民主集中制建設為重點，深化黨的組織制度改革;以培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部為重點，深化干部選拔任用制度改革;以從嚴管理干部為重點，深化干部管理制度改革;以解決“四風”問題為重點，健全改進作風常態(tài)化制度;以聯(lián)系服務群眾為重點，健全黨的基層組織體系;以反腐倡廉為重點，強化權力運行制約和監(jiān)督體系。同時要協(xié)同配合，上下聯(lián)動，發(fā)揮各成員單位的積極性，明確工作職責，加強工作協(xié)調，形成齊抓共管的工作機制。注意發(fā)揚和尊重基層和群眾的首創(chuàng)精神，認真總結和推廣基層經(jīng)驗，實現(xiàn)領導機關與基層的上下配合和雙向互動。
二、統(tǒng)籌謀劃，系統(tǒng)安排
按照中央和省委精神，研究制定我市《黨內法規(guī)制定工作五年規(guī)劃》，發(fā)揚釘釘子精神，圍繞黨的建設制度改革的6項重點任務，統(tǒng)籌安排，分類實施，一項一項穩(wěn)步推進，力爭用2-3年形成科學完備、規(guī)范有效的制度體系。一是深化黨的組織制度改革。加快推進黨內民主制度建設，進一步健全黨員民主權利保障、黨的代表大會、黨內選舉等制度;加強民主集中制建設，進一步規(guī)范黨委議事規(guī)則和程序，完善科學民主決策機制;強化政治紀律和組織紀律，落實黨內生活各項制度，始終與黨中央保持高度一致。二是深化干部選拔任用制度改革。貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字標準，培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部;健全“三位一體”考核、領導班子綜合研判和和領導干部“德”與“潛績”考核評價制度，解決干部選拔任用中的突出問題;完善培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部和基層公務員錄用制度，優(yōu)化干部隊伍結構;實施校地合作，柔性引才，建立健全人才聚集體制機制，為全面深化改革提供人才支撐。三是深化干部管理制度改革。
完善從嚴管理干部隊伍制度體系，建立從嚴管理干部 “5+2”制度，健全干部日常管理機制，進一步完善述職述廉、年度考核、民主測評等制度，加強對干部履職和做人做事的監(jiān)督;健全領導干部個人有關事項報告制度，從嚴從實管理干部。四是健全改進作風常態(tài)化制度。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，建立解決“四風”問題長效機制;繼續(xù)深化“三問三解”聯(lián)系群眾工作法，建立健全黨員干部直接聯(lián)系群眾八項制度;加強對作風建設制度執(zhí)行的檢查監(jiān)督，使各級干部始終做到為民務實清廉，不斷推動作風轉變。五是健全黨的基層組織體系。著眼于構建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局，加強基層服務型黨組織建設，完善考核評價機制，建立健全基層黨建工作“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度;創(chuàng)新基層黨組織帶頭人隊伍培養(yǎng)選拔機制，完善村干部履職和績效管理制度;落實有關加強農(nóng)村、國企、社會組織等黨建工作的意見，健全各領域黨組織作用發(fā)揮機制，整頓軟弱渙散基層黨組織，不斷提高基層黨建科學化水平。六是強化權力運行制約和監(jiān)督體系。建立完善科學有效的權利制約和協(xié)調機制，規(guī)范權力運行和監(jiān)督;進一步落實黨風廉政建設責任制，加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，認真落實“兩責任”(黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任)、“兩為主”(查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主)、“兩覆蓋”(派駐紀檢機構全覆蓋，巡視工作全覆蓋)等制度;建立健全責任追究制度，圍繞干部選拔任用、從嚴管理黨員干部、改進工作作風、黨風廉政建設等方面制度執(zhí)行，加大督促檢查力度，強化責任追究，確保制度充分發(fā)揮作用。
三、突出重點，分步推進
一是體現(xiàn)與時俱進的要求，清理廢止一批。結合中、省《黨內法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要》，重點清理一批與中央和省委要求不符的制度。凡是主要內容與法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)或者規(guī)章相抵觸的，或者已被新的規(guī)范性文件所替代的，予以明令廢止;對適用期已過或者調整對象已消失，實際上已經(jīng)失效的，應當宣布失效。對決定廢止和宣布失效的文件，自決定發(fā)布之日起停止執(zhí)行，并在符合保密要求的前提下做好存檔和利用工作。二是總結近年來好的經(jīng)驗做法，堅持深化一批。對近年來黨的制度建設方面的好經(jīng)驗好做法，認真進行梳理和總結，形成制度成果，完善評估、執(zhí)行、督查和問責機制。堅持和完善我市各級黨委工作制度和運行機制，提高科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平;堅持和深化“三問三解”聯(lián)系群眾工作法，使之上升為全市黨員干部直接聯(lián)系和服務群眾的行為規(guī)范;堅持和細化領導班子綜合研判、領導干部“德”與“潛績”考核辦法，樹立正確的選人用人導向;繼續(xù)完善黨政領導干部問責制度，進一步明確問責情形、規(guī)范問責方式，完善組織處理制度。三是結合黨的群眾路線教育實踐活動，修訂完善一批。
以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，充分吸收借鑒活動成果，及時修訂完善基層干部和群眾反映與基層工作實際不符的制度。主要有黨委(黨組)中心組學習、領導干部下基層調研、目標責任考核等方面的制度;建立健全反對“四風”和黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度，健全改進作風常態(tài)化制度;修訂規(guī)范權力運行制約監(jiān)督和責任追究制度，切實加大對一把手的監(jiān)督力度，真正把權力關進制度的籠子;完善《黨委督促檢查工作規(guī)定》，進一步明確督促檢查工作職責，規(guī)范督促檢查工作程序，加大督促檢查力度，確保制度作用充分發(fā)揮。四是圍繞破解黨建工作難題，探索制定一批。著眼于破解制約我市黨的建設科學化水平提升的瓶頸和難題，立足寶雞實際，本著先易后難原則，重點抓好“牽一發(fā)而動全身”的事項，出臺一批務實管用的制度。研究制定改革完善政績考核機制，建立干部、人才分類管理和促進作用發(fā)揮機制，加強對國企、非公、新社會組織、園區(qū)黨組織建設和流動黨員管理等方面制度的探索研究，通過制度創(chuàng)新提升我市黨的制度建設科學化水平。
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加強組織建設心得體會篇十二
為了全面貫徹落實黨的十七大精神，深入實踐科學發(fā)展觀，進一步加大黨工共建力度，不斷增強非公經(jīng)濟組織黨組織、工會組織和團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，構建黨建工作和群團工作“共建互促、優(yōu)勢互補、黨群工作一體化”工作格局，不斷提高基層黨建整體水平，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《工會法》、《共青團章程》、《婦女聯(lián)合會章程》等有關要求，結合經(jīng)開區(qū)實際，現(xiàn)就加強黨建帶群團組織建設工作制定如下實施意見。
一、目的意義
黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨領導群團，群團緊跟黨；黨重視群團，群團依靠黨。黨的性質、宗旨、任務，以及工會、共青團、婦聯(lián)等組織的特殊作用，決定了群團組織的建設從來就是和黨的建設緊密聯(lián)系在一起的。近年來，經(jīng)開區(qū)黨工委堅持以科學發(fā)展觀為指導，不斷加強對基層黨建的領導，取得了明顯的成效，但同時也存在著黨建覆蓋面有限，工、青、婦組織不健全，多數(shù)企業(yè)還沒有成立群團組織，致使許多工作沒能夠得到有效開展，工作缺乏活力，群團組織整體工作有待進一步提高等問題和不足。對此，經(jīng)開區(qū)黨工委從加強黨的先進性建設、鞏固黨的執(zhí)政基礎和群眾基礎，提高黨的執(zhí)政能力，推動黨的建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認識搞好黨建帶群團組織建設工作的重要性和緊迫性，采取有力措施，切實抓緊抓好。
二、指導思想及目標任務
（一）指導思想 以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強和改進黨的建設、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執(zhí)政地位、維護發(fā)展穩(wěn)定為重點，堅持思想建設、組織建設、作風建設和制度建設一起抓，扎實推進黨的先進性建設，積極探索黨建帶群團組織建設的長效機制，進一步動員企業(yè)黨群組織投入到加快經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展中來，為努力實現(xiàn)構建和諧文明經(jīng)開區(qū)提供智力支持和組織保障。
（二）目標任務
通過實施黨建帶群團組織建設工作，力爭在六個方面有明顯提高和改善。一是群團組織在“兩新”組織中的覆蓋率明顯提高；二是基層組織領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力明顯提高；三是基層組織服務經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、促進和諧社會建設的作用明顯提高；四是基層組織的政策環(huán)境、工作環(huán)境和基本權益保障明顯改善；五是基層組織工作機制不斷完善，規(guī)范化、制度化水平明顯提高；六是黨組織在群團組織中的領導核心地位不斷強化，黨建帶群團組織建設水平明顯提高。具體包括以下三個方面：
黨建帶工建的主要目標：按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的基本要求，堅持“哪里有職工，哪里就有工會組織”的原則，重點抓好非公企業(yè)工會組織建設。今年將在企業(yè)中建會18家，其中，簽訂工資集體協(xié)議達50%，企業(yè)勞動合同簽訂率達100%，把工會真正建設成為“職工之家”。黨建帶團建的主要目標：在加強黨的基層建設的同時，提高建團率、擴大覆蓋面、增強示范性、推進規(guī)范化。年內新建獨立、聯(lián)合團支部4個，不斷提高團的覆蓋率。
黨建帶婦建的主要目標：努力使已建立黨組織并具備條件的非公企業(yè)建立婦女組織；建立健全婦女人才庫，著重發(fā)展優(yōu)秀婦女加入黨組織；維護好婦女兒童的合法權益，深入開展主題突出、特色鮮明的活動，婦女組織的凝聚力、滲透力和戰(zhàn)斗力得到進一步增強。
三、主要措施
實施黨建帶群團組織建設，根本在“建”，關鍵在“帶”。要切實改進基層群團工作的內容和方式，實現(xiàn)黨、群工作“一體化”推進，做到黨的工作與群團工作優(yōu)勢互補、共同推進。
（一）堅持組織聯(lián)建，夯實工作基礎
1、以健全網(wǎng)絡為重點，抓好群團組織組建工作。在加強自身建設的同時，支持工、青、婦組織依照法律和各自章程，根據(jù)工作需要，參照基層黨組織設置模式，加強基層群團組織建設，形成縱橫交錯、條塊結合、結構合理、功能完備的基層群團組織網(wǎng)絡，擴大群團組織和工作覆蓋面。
2、以提高素質為重點，抓好“兩新”組織黨群組織領導班子和干部隊伍建設。非公有制企業(yè)黨組織要逐步建立民主公開、競爭擇優(yōu)的選人用人機制，以公推公選作為重要方法，配齊配強工會、共青團、婦聯(lián)組織領導班子，把政治上靠得住、發(fā)展上有潛力、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部，選拔、充實到企業(yè)工會、共青團、婦聯(lián)組織領導班子中，保持領導班子的專業(yè)知識結構和年齡梯次結構。全面提高企業(yè)黨員干部組織、宣傳、教育、服務的功能，努力建設一支高素質的黨群干部隊伍。
（二）堅持工作聯(lián)動，拓展工作途徑
1、建立黨群團工作聯(lián)建機制。經(jīng)開區(qū)建立黨工委牽頭，工會、團委、婦聯(lián)部門組成的“黨群團工作一體化”建設聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議每半年召開一次，溝通信息，交流工作，研究、討論和解決工作中遇到的問題，也可根據(jù)工作需要隨時召開；已建立黨組織、達到組建工、青、婦組織的非公企業(yè)，要以黨組織為核心，建立健全工、青、婦組織，做到機構上對應設置，人員上交叉任職，工作上統(tǒng)一協(xié)調。
2、加強黨群工作指導員的選派工作。采取兼職形式，從管委機關黨員干部中選派黨性強、素質好、作風正、熟悉黨群工作、善于做群眾工作的黨員擔任黨群團工作指導員，負責非公有制企業(yè)黨群團組織建設，重點做好幫助建立黨群組織，群團組織、完善黨群組織的規(guī)章制度，聯(lián)系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)、考察及發(fā)展黨員工作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等活動，積極開展黨群工作。
3、借助黨組織的感召力，吸引黨員群眾參加活動；借助工會的覆蓋面，帶動廣大員工積極參與；借助共青團的青春活力和創(chuàng)新思維，使活動更有生機和活力；借助各級婦聯(lián)的優(yōu)勢，聚集區(qū)域內高層女性人才。
（三）堅持資源整合，實現(xiàn)共建共贏
1、整合隊伍資源。積極發(fā)揮現(xiàn)有兼職黨建工作聯(lián)絡員、指導員隊伍的作用，以非公企業(yè)為重點，做好群團組織有關情況調查摸底，組織組建等工作，協(xié)助群團組織指導非公企業(yè)建立工會、共青團，開展婦女工作，為在非公企業(yè)組織中發(fā)展黨員、建立黨的組織創(chuàng)造條件，力爭做到黨組織、工、青、婦工作在非公企業(yè)覆蓋面不斷擴大。
2、整合陣地資源?；鶎狱h組織、工、青、婦組織，在建立黨員、團員、職工學習活動陣地時，要有效整合資源，企業(yè)之間結成幫扶，做到聯(lián)建共享。要把經(jīng)開區(qū)企業(yè)黨員活動中心（凝心會所）溫馨沙龍、智慧之舟、紅色典藏、心靈驛站、紅色足跡作為經(jīng)開區(qū)全體黨員、團員、職工學習教育活動主陣地，與企業(yè)圖書館、運動場館、會所等聯(lián)合開展各項載體活動，互促互進，進一步激活和拓展陣地服務功能。
3、整合信息資源?；鶎狱h組織、工、青、婦組織要建立工作定期交流機制，加強信息交流，通過共享黨員、職工信息、思想狀況、組建情況、工作方法等，相互借鑒，促進各自工作；要借助經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站，積極提供黨群組織建立情況、工作經(jīng)驗、工作要點、重要精神、有關政策法規(guī)等，共同構建相互交流、服務黨員群眾的信息平臺。
四、加強領導，確保黨建帶群團組織建設工作取得新成效
（一）明確責任。成立黨建帶群團組織建設工作領導小組，由黨工作書記、管委會主任任組長，兩委成員任副組長，并把工、青、婦組織建設納入基層黨組織建設的整體格局，列入重要議事日程，認真研究加強工、青、婦組織建設和工、青、婦工作的對策和措施，及時對工、青、婦建設提出指導性意見，幫助工、青、婦組織解決工作中遇到的困難和問題，切實加強對工、青、婦工作的領導，做到書記親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，做到情況清晰，措施完善，責任明確。
（二）形成合力。黨組織與工、青、婦組織之間要加強協(xié)調，做到工作同步；工、青、婦組織負責同志與黨組織負責人之間要加強協(xié)調，做到工作同心；職能部門之間要加強協(xié)調，做到工作同力。辦公室、工、青、婦等部門要利用各種新聞媒體廣泛宣傳黨建帶群團組織建設工作中好的做法和經(jīng)驗，努力形成全社會廣泛關注、理解、支持黨建帶群團組織建設工作的良好氛圍和社會環(huán)境。
（三）加強指導。黨工委加強對黨建帶群團組織建設工作的督促檢查指導，定期分析并通報工作情況，深入基層，幫助研究具體的工作方法和對策。要把“培植典型、突破重點”作為黨建帶群團組織建設工作的重要方法，結合本地實際，注意培養(yǎng)有代表性和借鑒性的不同典型，逐步形成典型群體，發(fā)揮好典型的示范引導作用。要在指導基層
總結
工作經(jīng)驗的基礎上，加強對新情況、新問題的研究，探索規(guī)律，大膽實踐，努力開創(chuàng)新形勢下黨建帶群團組織建設工作的新局面，不斷提高黨建帶群團組織建設工作水平。
附：經(jīng)開區(qū)黨建帶群團組織建設工作領導小組
二〇一〇年四月二十七日
附：
經(jīng)開區(qū)黨建帶群團組織建設工作領導小組
組 長： 何平
副組長：任明德 王毅 付恩軍 舒林 成 員： 余劍 蒲尚林 梅守艷 萬興志
領導小組下設辦公室，萬興志兼任辦公室主任，黨群科全體人員為成員，負責日常事務。
加強組織建設心得體會篇十三
加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作（干部說干事）
劉善橋《 人民日報 》（2010年09月20日07 版）
在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織并促使其發(fā)揮積極作用，是加強和改進新形勢下黨的建設的一個著力點。黨的十七屆四中全會指出，要抓緊在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織，并探索其發(fā)揮作用的途徑和方法。近年來，湖北省黃岡市創(chuàng)新思路、探索途徑，切實加強非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，較好地發(fā)揮了黨組織在非公有制經(jīng)濟組織中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。
加強組織管理。采取有3名以上正式黨員的單獨建、不足3名正式黨員的聯(lián)合建、僅有個別黨員的掛靠建、規(guī)模以上企業(yè)駐派建等方式，積極在非公有制經(jīng)濟組織中建立黨組織。按照“屬地為主、條塊結合、統(tǒng)一領導”的原則，對建立在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的非公有制經(jīng)濟組織，由其所在地的黨組織負責管理；對改制企業(yè)及行業(yè)管理明晰的企業(yè)，由行業(yè)主管部門黨組織對口管理；對新引進工業(yè)園區(qū)的非公有制企業(yè)，依托開發(fā)區(qū)黨工委抓組織管理。同時，成立市委非公有制經(jīng)濟組織工作委員會，建立“兩新”組織黨建工作研究會，健全黨建工作聯(lián)席會議制度、黨建領導聯(lián)系點制度等，初步形成了黨委抓總、領導示范、部門聯(lián)動、協(xié)會驅動的一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
是落實基本保障，按照“財政劃撥、黨費安排、部門支持、企業(yè)預算”的辦法多方籌集黨建經(jīng)費，確保黨組織各項工作的正常開展。
創(chuàng)新活動方式。開展豐富多彩的主題實踐活動，不斷增強非公有制經(jīng)濟組織黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。開展“三培三推”活動：把優(yōu)秀企業(yè)主培養(yǎng)成黨員，把企業(yè)中的黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)能手，把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手中的積極分子培養(yǎng)成黨員，從黨員業(yè)主中推選黨組織負責人，從優(yōu)秀的黨員經(jīng)營管理者中推選黨務工作者，從黨務工作者中推選經(jīng)營管理人員，實現(xiàn)黨組織工作與企業(yè)管理工作協(xié)同運行；開展設崗創(chuàng)星活動：根據(jù)非公有制經(jīng)濟組織中黨員的年齡、職務、崗位、特長等，設定“政策法規(guī)宣傳崗、產(chǎn)品質量保證崗”等多個示范崗，廣泛開展創(chuàng)“基準星、愛崗履責星、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)星、文明新風星”活動；開展黨員“明白卡”活動：制作黨員目標責任“明白卡”，讓黨員做到愛崗敬業(yè)干在前、企業(yè)發(fā)展謀在前、技術創(chuàng)新走在前；開展文化創(chuàng)建活動：積極培育“團結、和諧、奮進”的企業(yè)精神，樹立“以人為本、勵志創(chuàng)業(yè)、追求卓越、永續(xù)發(fā)展”的企業(yè)價值觀。
堅持以人為本。切實維護廣大黨員職工的各項合法權益，在企業(yè)發(fā)展的同時促進黨員職工全面進步。一是在政治上關心。組織和支持黨員職工參與企業(yè)管理和企業(yè)文化建設，積極推薦優(yōu)秀的非公有制經(jīng)濟組織黨員業(yè)主通過選舉等形式擔任黨代表、人大代表、政協(xié)委員。二是在利益上維護。依法監(jiān)督非公有制經(jīng)濟組織落實黨員職工的工資福利和合法權益。三是在道德上熏陶。大力倡導“愛國、守法、誠信、知禮”的價值觀念，引導黨員職工好學上進、遵紀守法、勤奮敬業(yè)。四是在困難上幫扶。在全市范圍開展城市與農(nóng)村、機關與企業(yè)結對共建活動，組織機關黨員與非公有制經(jīng)濟組織貧困黨員結對幫扶，形成上下聯(lián)動、互相推動的幫扶工作機制。
加強組織建設心得體會篇十四
隨著人類社會的不斷發(fā)展，組織建設成為了人們思考的一個重要話題。在組織的發(fā)展歷程中，我們汲取了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓，在此，我想分享我自己的一些心得體會，談談我的看法和感悟。
1.實現(xiàn)自我價值必須依托組織
組織是一種存在形式，它凝聚了各個個體的力量，使他們能夠共同完成一個目標。在一個組織中，每個人都有自己的角色和責任，并且團結合作才能使組織維系。因此，在我看來，組織是實現(xiàn)自我價值的基礎。有了組織，我們才能夠在相對獨立的職位上發(fā)揮自己的專長，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，得到別人的認可和贊賞。
2.團結合作是組織成功的關鍵
在組織的發(fā)展過程中，團結合作是最重要的因素。一個組織的成敗不能僅僅依賴于個體的能力和水平，團隊合作也是非常關鍵的。民間俗話說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！眻F結合作不僅能夠減少個體的心理壓力，也能夠提高工作效率和質量。當團隊凝聚力達到一定的程度時，你會發(fā)現(xiàn)承受壓力也會變得更容易。
3.結構合理是組織發(fā)展的基石
在管理理論中，結構是指一個組織各種職能及其彼此之間的關系和編制形成的框架。構建合理的組織結構是組織發(fā)展的基石。一個結構合理、職能分明的組織，能夠有效地提高工作效率、降低管理成本和人力成本、提升員工的歸屬感和責任心。當結構作為管理工具運用到極致時，組織的運轉將會非常高效和優(yōu)化。
4.培育領導者是組織建設的重點
在一個組織中，領導者的角色不僅僅是管理層，還包括其他職位上的人，每個職位都可能需要領導的力量。領導者是組織的核心，他們的能力和素質也決定了組織的發(fā)展方向和速度。因此，培育領導者是組織建設的重點。只有具備明確的職責、強大的影響力、良好的信任度和豐富的領導才能，才能夠引領組織提高業(yè)績和利潤。
5.持續(xù)改善是組織管理的核心
隨著社會的不斷變化和發(fā)展，組織也需要不斷進行改善和升級。持續(xù)改善是組織管理的核心，它旨在不斷提高組織的創(chuàng)新性和領導力，以更好地應對挑戰(zhàn)。因此，在組織管理方面，我們不僅要關注組織的發(fā)展，也要注意市場的變化，持續(xù)不斷的完善自己，緊跟時代步伐的變化。
總之，組織建設包括多方面的因素，如領導力、團隊合作、結構合理等，它們缺一不可，有機地結合才能形成一個高效的組織。過去的百年中，我們學到了很多經(jīng)驗和教訓，組織建設也取得了不錯的成績。我們相信，在新的時代背景下，通過不斷的拼搏和嘗試，我們也能夠在組織建設方面取得更大的進步和成就！
加強組織建設心得體會篇十五
組織建設是企業(yè)內部重要的工作之一，而學習是組織建設的核心。通過學習，組織可以不斷適應環(huán)境的變化，提高自身的競爭力和凝聚力。最近，我參加了一次組織建設學習培訓，獲得了許多寶貴的體會和經(jīng)驗。在這次學習中，我深刻認識到學習對于組織建設的重要性，并且意識到了自身在學習中的不足之處。我將在下面的文章中分享我的學習心得體會，并提出了一些改進自身學習的建議。
首先，我深刻認識到學習對于組織建設的重要性。學習是組織建設的基石和動力，只有不斷學習，組織才能滿足新環(huán)境的需求，為自身的發(fā)展提供動力。在學習中，我們可以不斷更新知識，掌握新的技能和技巧，提高自己的素質和能力。通過學習，我們可以更好地適應環(huán)境的變化，為組織的發(fā)展提供更多的可能性和機遇。
其次，我在學習中發(fā)現(xiàn)了自身在學習中的不足之處。首先，我發(fā)現(xiàn)自己在學習計劃方面存在一定的問題。我常常把學習當作是一種被動的行為，沒有一個明確的目標和計劃。這導致我在學習中常常感覺迷茫和無所適從。其次，我在學習的方法和技巧上也存在很大的不足。我常常滿足于表面的知識，缺乏深入的思考和拓展。我沒有培養(yǎng)自己的學習興趣和學習能力，容易感到學習的乏味和無聊。
針對以上問題，我提出了一些改進自身學習的建議。首先，我應該明確學習的目標和計劃。在學習之前，我應該明確自己的學習目標，并制定一個合理的學習計劃。這樣不僅可以給學習帶來動力和方向，而且可以提高學習的效率和質量。其次，我應該改變學習的方法和技巧。在學習過程中，我應該有意識地培養(yǎng)自己的學習興趣和學習能力，多角度思考問題，善于發(fā)現(xiàn)問題的本質和實質。同時，我還應該合理利用學習資源，例如圖書館、網(wǎng)絡等，多渠道地獲取知識和信息，培養(yǎng)自己的學習能力和創(chuàng)造力。
最后，我認識到學習需要集體的支持和鼓勵。組織建設不僅需要個體的學習，更需要集體的學習。在學習的過程中，我發(fā)現(xiàn)團隊合作和協(xié)同學習的重要性。通過團隊的合作，我們可以互相學習和借鑒，提高學習效果和成果。在學習中，我們應該積極參與集體學習活動，分享自己的學習心得和經(jīng)驗，共同解決學習中的問題和困惑。
綜上所述，學習對于組織建設的重要性不可忽視。通過學習，我們可以不斷適應環(huán)境的變化，提高自身的競爭力和凝聚力。在學習中，我們應該不斷改進自身的學習方法和技巧，提高學習的效率和質量。同時，我們還應該注重集體學習的力量，鍛煉團隊合作和協(xié)同學習的能力。通過這次學習，我明確了自己的不足之處，并提出了一些改進的建議。我相信，在今后的學習中，我一定會不斷進步，為組織的建設做出更大的貢獻。
加強組織建設心得體會篇十六
青年是國家的未來，民族的希望。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的青年工作的重要力量，是黨的助手和后備軍。團的建設作為黨的建設的重要組成部分，始終與黨的建設息息相關，緊密相聯(lián)，是黨的建設新的偉大工程的一項基礎工程。加強基層團建工作，是鞏固黨的青年群眾基礎、為黨贏得青年、贏得未來的必然要求，是新時期黨建工作的內在需求。
一、加強團組織的思想政治教育
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會思想道德和價值觀念發(fā)生了很大變化。在工作中，負面吸引力增強，享樂主義、金錢至上等一些不良風氣影響了部分干部的精神生活。如何防止不良風氣在年輕人中形成，杜絕不廉潔的行為在年輕人中發(fā)生，從年輕人工作之初就樹立起廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，是擺在黨團組織面前的一項迫切任務，也是做好建設的工作需要。
（一）抓好政治理論學習，堅定理想信念，樹立正氣氛圍
思想建設是黨團建設的首要任務。加強我委年輕干部的思想建設，最根本的就是堅定不移地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝全體青年人和團員的頭腦，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。積極上進的氛圍、和諧健康的工作環(huán)境能夠極大地調動青年干部的積極主動性，使他們珍視自己的工作成績，珍惜集體的榮譽，促進個人朝著進取的方面發(fā)展。
（二）強化愛國主義教育、集體主義教育，增強責任意識
為此我們需要在廣大青年干部中強化愛國主義教育，可以組織以愛國主義教育為主題的講座和先進事跡報告會；組織青年干部參觀革命烈士紀念館和革命烈士陵園等愛國主義教育基地；并且結合時事熱點舉辦各種時事論壇。通過這些活動，激發(fā)青年人的愛國熱情，增強民族自豪感、歷史使命感和時代緊迫感，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而發(fā)奮圖強、貢獻力量。
（三）同步推進黨團學習教育活動
樹立起牢固的政治意識、組織意識和模范意識。大力教育引導廣大團員和青年群眾積極向黨團組織靠攏，增強黨團組織的吸引力、凝聚力。
二、促進青年干部素質全面提高
素質包括身體素質、心理素質、道德素質、文化素質和專業(yè)素質，我們的黨團組織要在培養(yǎng)青年業(yè)務能力的基礎上，注重開發(fā)青年人的潛能和創(chuàng)新能力，促進青年人形成健全的人格，掌握專業(yè)技能，增強文化修養(yǎng)，適應新形勢的要求。
（一）培養(yǎng)高素質的團干部隊伍
團干部是團的工作的具體承擔者，是團員青年的排頭兵，團組織作用發(fā)揮如何與團干部素質優(yōu)劣有直接的關系。我們要努力把那些德才兼?zhèn)?、熱心青年工作、有群眾威信的?yōu)秀團員和青年黨員選拔到各級團的領導班子中去。一是嚴把入口關，深入考察、了解團干部人選，符合標準并當選的團干部，團委要提要求、交任務、教方法，使其能較快地進入角色。二是認真搞好團干部培訓和團的工作經(jīng)驗交流，取長補短，共同提高。三是對團干部既壓擔子、嚴要求，又關心他們的成長與進步。四是大力加強團干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。
（二）開展爭優(yōu)創(chuàng)先和各種文體活動，促進青年干部文化素質和業(yè)務技能的提高
通過開展創(chuàng)新活動，引導青年干部創(chuàng)新創(chuàng)效，促進機關工作思想觀念更新、體制機制創(chuàng)新；通過開展創(chuàng)建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動，促進機關工作全面提速、政府職能根本轉變、青年干部成長成才和人力資源開發(fā)；通過組織開展聯(lián)歡會、書法比賽、演講比賽、球類比賽等豐富多彩、寓教于樂的文體活動，吸引青年、凝聚青年，豐富青年的生活，陶冶青年的情操。通過這些活動，充分激發(fā)青年干部的積極進取意識和學習專業(yè)知識的興趣和熱情，鞏固專業(yè)思想，不斷完善知識結構，開闊視野，活躍思維，從而促進青年干部的文化素質和業(yè)務素質的提高。
三、充分發(fā)揮基層團組織的作用
青年團是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，在基層單位，我們要通過加強黨建帶團建，進一步活躍我局團組織的工作，充分發(fā)揮團組織的作用。
（一）充分發(fā)揮基層團組織的助手作用
“黨有號召，團有行動”，是對助手作用的生動概括。在現(xiàn)代化建設和我們的稅收工作中，青年人有著巨大的工作熱情和豐富的創(chuàng)造活力。青年開創(chuàng)的社會新風，通過團組織的發(fā)現(xiàn)和引導，在黨組織的推動下，可以成為一種影響廣泛的社會風尚。我們可以在不斷深化青年志愿者、青年文明號、手拉手等行之有效的活動的基礎上，進一步探索青年群眾性創(chuàng)建活動的新途徑，創(chuàng)造更多的稅收工作載體，更好地動員組織廣大青年為稅收工作、區(qū)域經(jīng)濟建設、現(xiàn)代信息化建設做貢獻。
（二）充分發(fā)揮基層團組織的后備軍作用
1、推優(yōu)入黨。團組織推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，是發(fā)揮后備軍作用的一個重要方面。推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象，實際上是為黨輸入新鮮血液，保持黨的生機與活力。這種后備軍作用，對于我們基層黨組織是十分必要的。哪個基層黨支部注重培養(yǎng)青年帶頭人，注重發(fā)展青年黨員，哪個黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力就強。在“黨建帶團建”中，我們的團組織要主動做好工作，努力使“推優(yōu)”工作的各個環(huán)節(jié)與發(fā)展青年黨員工作相銜接，源源不斷地把那些符合黨員條件的優(yōu)秀團員輸送到黨員隊伍中去。
2、培養(yǎng)、舉薦人才。團組織凝聚、培養(yǎng)和舉薦青年人才，也是在發(fā)揮后備軍作用。我們黨的事業(yè)需要規(guī)模宏大的各級各類人才大軍。幫助青年在實踐中成長成才是共青團的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。我們通過開展培養(yǎng)青年崗位能手活動和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，使大批青年成為崗位標兵和技術能手。同時我們的團組織應該注意從表現(xiàn)優(yōu)異的青年人中培養(yǎng)、挑選出具有領導才能的人，向黨組織推薦其走入領導崗位，在適合的崗位充分發(fā)揮青年領導的才能。所以，我們的團組織要進一步做好青年人才的培養(yǎng)、舉薦工作，把各類青年人才凝聚起來，帶領他們?yōu)辄h的事業(yè)貢獻自己的聰明才智。
3、模范帶頭作用。發(fā)揮團員的模范帶頭作用，也是基層團組織后備軍作用的具體體現(xiàn)。團員是青年中的先進分子，不僅要在日常的工作、學習和生活中發(fā)揮模范帶頭作用，而且更要在黨需要的時候，在關鍵的時刻發(fā)揮模范帶頭作用。團組織要加強對團員的教育，增強他們的光榮感和責任感，增強他們發(fā)揮模范帶頭作用的自覺性。
（三）充分發(fā)揮基層團組織的橋梁紐帶作用
要通過教育青年，把黨的主張傳送到青年當中，化為青年的思想和行動，使青年自覺地投身到黨的事業(yè)中去。要通過服務青年，更好地代表和維護青年的利益，扎扎實實地為青年辦實事，向黨組織反映青年的愿望和呼聲，從而把黨的溫暖送到青年當中，增進青年對黨的感性體驗，使青年心情舒暢地投身到黨的事業(yè)中去?；鶎訄F組織把教育青年和服務青年的工作做好了，就可以充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用，更好地服務基層黨組織的工作，進一步鞏固黨的青年群眾基礎。
（四）充分發(fā)揮基層團組織的國家政權社會支柱作用
我們的團組織可以通過組織廣大青年參與，進行的民主政治建設，幫助他們不斷提高民主素質，認清社會主義民主與資產(chǎn)階級民主的本質區(qū)別，積極推進社會主義民主與法制建設。同時我局的團組織可以通過組織青年為下崗職工、貧困職工等社會群提供服務，配合基層黨組織做好暖人心、穩(wěn)人心的工作，從而維護社會政治穩(wěn)定。積極加強對青年的教育，增強他們的鑒別力，使青年在維護國家的長治久安中發(fā)揮生力軍作用。
實踐證明，充分發(fā)揮基層團組織上述四個方面的作用，既是基層黨組織帶領和帶動團建的重要方面，也是基層團組織緊緊依靠黨組織領導，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，切實加強自身建設的根本。加強基層團組織建設工作，是黨、團建設中一項十分重要的基礎性工程，也是一項巨大的系統(tǒng)工程，只有將黨建帶團建納入黨的基層組織建設的整體格局，在黨委的領導和關懷下，努力形成工作合力，方能把黨建帶團建的各項任務落到實處，從而使團的建設隨著黨的建設的發(fā)展而發(fā)展。堅持“黨建帶團建”，進一步加強基層團的建設，努力促進共青團工作的全面活躍，不斷增強基層團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使團組織煥發(fā)生機與活力！
加強組織建設心得體會篇十七
組織建設是現(xiàn)代社會中不可忽視的重要課題。通過學習組織建設理論和實踐案例，我受益匪淺，深刻體會到了組織建設的重要性和方法。以下是我在學習過程中的心得體會。
第二段：探討組織建設的重要性
組織建設對于一個組織的發(fā)展和穩(wěn)定具有重要意義。組織建設可以促進組織成員之間的溝通和協(xié)作，提高工作效率；可以優(yōu)化組織結構，減少不必要的重復勞動，提升整體運作效果；可以激發(fā)組織成員的工作熱情和創(chuàng)造力，提高組織的競爭力。通過學習組織建設理論，我明白了組織建設對一個組織的發(fā)展有著至關重要的影響，只有加強組織建設，才能讓組織更好地適應環(huán)境變化，滿足成員的需求，實現(xiàn)組織的長期目標。
第三段：分享組織建設的方法和技巧
在學習的過程中，我了解到了許多實用的組織建設方法和技巧。首先，有效的溝通和協(xié)作是組織建設的基礎。組織成員之間的信息流動順暢與否，直接影響著組織的運轉效果。其次，建立和諧的人際關系可以營造一個良好的工作氛圍，提升組織成員的工作熱情和積極性。此外，激勵和賞罰機制對于組織建設也至關重要。合理的激勵機制可以激發(fā)組織成員的工作動力和創(chuàng)造力，提高整體績效；而恰當?shù)馁p罰措施可以規(guī)范組織成員的行為，維護組織的正常秩序。通過學習這些方法和技巧，我認識到了組織建設需要綜合運用多種手段，靈活應對不同的情況，才能取得最佳效果。
第四段：總結組織建設的經(jīng)驗和教訓
在學習組織建設的過程中，我也汲取了一些經(jīng)驗和教訓。首先，組織建設需要領導者的積極參與和推動。領導者的意思和方向明確，對于組織建設起到了至關重要的作用。其次，組織建設需要持續(xù)的努力和改進。組織建設不是一項短期的任務，需要長期堅持和不斷改進，才能使其發(fā)揮真正的作用。另外，組織建設需要注重人性化管理。組織成員是組織建設的基本單位，只有注重個體需求和差異，才能更好地調動成員的積極性和創(chuàng)造力。通過總結這些經(jīng)驗和教訓，我更加深刻地認識到了組織建設的復雜性和關鍵性。
第五段：總結全文，展望未來
通過學習組織建設理論和實踐案例，我深刻認識到了組織建設對于一個組織的重要性和方法。組織建設需要有效的溝通和協(xié)作、和諧的人際關系，以及合理的激勵和賞罰機制。領導者的積極參與和推動、持續(xù)的努力和改進，以及人性化管理也是組織建設的關鍵因素。未來，我將將學習中獲得的知識和技巧應用于實踐中，不斷提升自己的組織建設能力，以促進組織的發(fā)展和創(chuàng)新。通過組織建設的不斷改進，我相信我們的組織將能夠在日益競爭激烈的環(huán)境中保持持續(xù)的優(yōu)勢。