總結是對過去工作的回顧，也是為未來工作做好準備的一種方法?？偨Y要客觀、真實地反映事實，不能夸大和縮小。在這篇總結范文中，作者通過具體實例的描述，讓我們更好地理解總結的重要性。
輿情管控承諾書篇一
緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在公司領導及各同事的幫助下，我有序開展工作進度。為了今后更好的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，本人工作總結如下：
硬件故障維護相對復雜一些，由于部分電腦使用年限過長導致電子元件老化，引起電腦反應慢，頻繁死機，數(shù)據(jù)丟失，出現(xiàn)這些情況電腦需要耐心的維護。
1、先將電腦重要文件資料備份到移動硬盤，以防在維護中丟失資料。
2、下載office宏病毒專殺軟件，對財務部及相關部門電腦進行全面殺毒。
3、安裝360電腦衛(wèi)士和金山毒霸，對電腦維護及電腦病毒的防護。
4、升級office辦公軟件，防止病毒再次病發(fā)。
5、減少電腦之間互相使用u盤，盡量使用電子郵件工作(電子郵箱具備殺毒功能)。
輿情管控承諾書篇二
當前，隨著網(wǎng)絡和社交媒體的發(fā)展，輿情管控已經(jīng)成為了政府、企業(yè)、組織等各個領域的重要工作。而“輿情管控處置指南”是其中的重要工具，它包含了各種應對網(wǎng)絡輿情的方法和技巧。在我自己的職業(yè)生涯中，我也遇到了一些必須要解決的輿情問題，通過實踐和經(jīng)驗總結，我逐漸體會到了“輿情管控處置指南”的重要性。
第二段：理解輿情管控處置指南的意義
輿情管控處置指南，是指在網(wǎng)民利用網(wǎng)絡等媒體平臺，發(fā)表并傳播意見、觀點、情緒等時，企業(yè)、政府、個人等不同主體，根據(jù)不同的情況和特點，進行不同的宣傳或應對方式的方法指南。在輿情處置的過程中，僅憑膚淺的直覺和前人的經(jīng)驗是無法應對問題的，這時候，輿情管控處置指南在其中起到了非常重要的作用。
第三段：正確運用輿情管控處置指南的重要性
在實踐中，我認識到，了解輿情管控處置指南并不意味著能夠應對所有的輿情問題，但它能夠給我提供準確的思路和解決方案。首先，在處理輿情時，我們需要掌握輿情應對的基本原則，明確目標，調(diào)整策略，從而實現(xiàn)輿情處置的目的。其次，針對突發(fā)事件和危機事件，輿情管控處置指南也能夠提供可操作性的方法，以及一些常見的處置方案，讓我們有能力應對類似的問題。此外，通過分析和研究輿情的特點，我們能夠掌握輿情的趨勢和模式，制定適合的危機應對策略。
第四段：輿情處理的步驟
在處理輿情問題時，我認為有一定規(guī)律可循。首先，要確定輿情的真實性和程度，以及輿情事件的持續(xù)時間。其次，根據(jù)不同的緊急程度和媒體環(huán)境，選擇適當?shù)奶幹梅桨?。最后，要定期開展各種形式的公關活動，通過有效的信息推送，來化解公眾的負面情緒。
第五段：總結
最后，在使用“輿情管控處置指南”時，我們需要清楚的認識到，這是一項全員參與的任務。要在機構內(nèi)部建立完整的輿情處置流程和反應機制，同時不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì)和危機應對能力，以更好的應對新的輿情挑戰(zhàn)?？傊?，輿情管控處置指南的重要性不容忽視。透過指南中的思路和方法，我們能夠掌握應對輿情的技巧和策略，以更加恰當?shù)姆绞?，應對輿情危機。
輿情管控承諾書篇三
一、指導思想：
為維護我校安全穩(wěn)定確保學校發(fā)生輿情安全問題時各項應急工作高效、有序地進行，最大限度地減少損失，根據(jù)中小學安全相關條例及教育部門有關文件精神，結合我校內(nèi)的工作實際，特制定本預案。
二、應急機構組成
組長：xxx（校長）全面工作
副組長：xxx（副校長）具體工作安排
xxx（副校長）輿情管理及政策發(fā)布
xxx（副校長）輿情預防管理及匯總
xxx（副校長）安全輿情防控
組員：
xxx（教務主任）
xxx（安全員）
xxx（政教主任）
xx（教務員）
其它部門主任、各年級主任、班主任
三、主要職責：
（1）加強領導，健全組織，強化工作職責，完善各項應急預案的制定和各項措施的落實。
（2）充分利用各種渠道進行輿情安全知識的宣傳教育，組織、指導全校輿情安全常識的普及教育。
（3）采取一切必要手段，組織各方面力量全面進行輿情安全事故處理工作，把不良影響與損失降到最低點。
（4）調(diào)動一切積極因素，及時積極捕捉分析輿情信息全面保證和促進學校輿情安全穩(wěn)定地運行。
四、預防措施：
輿情管控承諾書篇四
隨著信息技術的發(fā)展，網(wǎng)絡輿情已經(jīng)成為一個不容忽視的問題。每個人都可能成為網(wǎng)絡信息發(fā)布的參與者，發(fā)布的信息可能會迅速擴散到大眾媒體中，影響社會穩(wěn)定和公眾秩序。因此，對于輿情管控需要一份有效的處置指南，以便在必要的情況下快速反應并采取措施。
第二段：介紹輿情處置的流程及其重要性
輿情處置是指當出現(xiàn)網(wǎng)絡信息負面反應時，對其進行快速反應并進行修復，以保護公眾的利益和社會穩(wěn)定。該過程通常包括輿情監(jiān)測、情報分析、形成決策、處置執(zhí)行以及監(jiān)督反饋等多個環(huán)節(jié)。對于企業(yè)、政府機構或各類組織而言，適時的輿情處置是維護企業(yè)聲譽及社會公信力的核心措施。
第三段：總結“輿情處置指南”的核心內(nèi)容
為確保針對輿情處置有一個清晰的方向，輿情管理人員需要參考《輿情管控處置指南》等相關文獻來制定內(nèi)部對應的工作流程。該指南包括了各方面的工作內(nèi)容和審批標準，其適用范圍也廣泛涵蓋了危機公關、事件處置、疑點解答、輿情評估等多個方面?？傮w而言，通過實踐，這些指南還為其他輿情管理人員針對其組織提供了參考性的意見。
第四段： 探討輿情管控處置指南的應用效果
由于事務的不確定性和發(fā)展的動態(tài)性，各類漏洞和意外情況的發(fā)生不可避免。然而，在這種情況下，充分的事前準備可以大大減輕損失。而輿情管理人員可以通過運用《輿情管控處置指南》，對各種情況進行應對，有效緩解危機，以及保證輿情處置的科學性和效率。
第五段：未來趨勢及展望
雖然目前的輿情管控處置指南已涵蓋了各種情況，但隨著科技的不斷更新，輿情管控處置工作必將不斷進化。因此，輿情管理人員需要對最新的技術趨勢和新的信息解決方案保持關注，以確保指南此時的科技方面的有效性。未來的輿情處置可能更加需要高度經(jīng)驗的專業(yè)人員與社交媒體分析家的結合、業(yè)務框架與技術平臺的整合、以及更加完善的法律法規(guī)條款。
輿情管控承諾書篇五
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展，網(wǎng)絡輿情已成為社會生活中不可避免的現(xiàn)象。如何有效應對網(wǎng)絡輿情，保障社會穩(wěn)定，已成為各級政府、企事業(yè)單位、公眾人物等面臨的重要問題。針對這一問題，現(xiàn)在越來越多的單位建立了相應的輿情管控機制，制定了輿情處置指南，以盡力降低并避免輿情風險對社會帶來的影響。
第二段：輿情管控處置指南的重要性
輿情管控處置指南是現(xiàn)代公共管理的重要工具之一。指南的制定可以減少意外輿情事件的發(fā)生，降低對相關單位的影響，而且指南為輿情事件的處置提供了一定的行動指引，協(xié)助相關部門或單位更加高效地應對輿情事件，應對各種網(wǎng)絡輿情危機和挑戰(zhàn)，最終達到保障社會穩(wěn)定的目的。
第三段：輿情管控處置指南的編制
輿情管控處置指南的編制需要從政府、企事業(yè)單位和公眾人物等不同群體的角度出發(fā)，制定適合其實際情況的處置指南。需要通過充分調(diào)查研究，對互聯(lián)網(wǎng)公共輿情傳播規(guī)律進行深入認識，以便分析和研判不同類型的網(wǎng)絡輿情事件，為指南的編制提供有力的依據(jù)。同時，還需要建立科學的機制，定期對輿情事件處置指南進行修訂，以適應不斷變化的網(wǎng)絡輿情現(xiàn)實。
第四段：輿情管控處置指南的實施
輿情處置指南是一個能夠指導處置工作的工具，如果不加以推廣和執(zhí)行，其作用是有限的。對此，我們需要從多個方面加強指南的實施，包括：組建專業(yè)輿情監(jiān)測、策劃和處置團隊，及時把握公眾情況，運用先進的技術手段進行輿情應對，以最大的力度緩解網(wǎng)絡輿情負面影響，宣傳正面信息，增加公眾了解和認同，提升社會信任感。
第五段：輿情管控處置指南的不足
盡管輿情管控處置指南具有重要作用，但是在實際執(zhí)行中，我們也應該注意到其不足之處。其中一些因素可能是指南編制時未考慮到的，或是變化太快而指南尚未及時更新等等。缺乏科學精度和操作細節(jié)等亦容易導致使用效果不佳。為以后編制更加科學、推廣和實施更為有效的輿情處置指南，我們應該對現(xiàn)有方法和策略進行總結和歸納，同時也需要總結成功的經(jīng)驗，進一步加強相關研究和討論的深度和廣度。
結語：
在網(wǎng)絡輿情時代，輿情管控處置指南的編制和推廣需要各方面的不懈努力、研究和實踐。我們要從實際行動出發(fā)，加強監(jiān)測、處置和管理，“守難者之城”，保障社會正常秩序，以營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境為目標，擺脫輿情所帶來的困擾，掌握網(wǎng)絡輿情危機處置的主動權和節(jié)奏。
輿情管控承諾書篇六
根據(jù)《xxx突發(fā)事件應對》、《xxx行政訴訟法》、《xxx人民警察法》、《xxx人民警察使用警戒和武器條列》、《人民法院司法警察暫行條例》、《人民法院司法警察預防和處置突發(fā)事件暫行規(guī)則》 等相關法律法規(guī)， 成立處置突發(fā)事件應急指揮中心，確定了“預防為主、 防控結合”，“重在疏導、 防止激化”，“統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)配合”， “臨危不亂、 果斷處置” 等工作原則。
制定本預案。
一、 突發(fā)事件的界定和分級
（一）
本預案所指的突發(fā)事件是指：
提押、 看管刑事被告人及庭審、 執(zhí)行、 涉訴信訪等審判執(zhí)行環(huán)節(jié)中容易出現(xiàn)的刑事被告人逃跑， 當事人自殘、 自傷或行兇、 突發(fā)重病， 當事人、 旁聽人員擾亂審判、 接訪秩序， 被執(zhí)行人圍攻、 毆打干警等突發(fā)情況； 造成或可能造成重大人員傷亡、 財產(chǎn)損失， 嚴重損害司法權威、 妨礙審判和執(zhí)行活動、 危及法院安全， 需要采取應急措施予以應對的緊急情況。
（二）
突發(fā)事件的分級
按照可控性、 嚴重程度和影響范圍， 突發(fā)事件原則上劃分為一般（iv 級）、 較大（iii 級）、 重大（ii 級）、 特別重大（i 級）
四個等級。
1、 一般突發(fā)事件（iv 級）
是指事態(tài)比較簡單， 僅對較小范圍內(nèi)的公私財產(chǎn)、 人身安全和辦公秩序造成危害和威脅， 已經(jīng)或可能造成個別人員傷亡或財產(chǎn)損失， 但只需要本單位人員就能夠處置的突發(fā)安全事件。
2、 較大突發(fā)事件（iii 級）
是指事態(tài)比較復雜， 僅對本單位范圍內(nèi)的公私財產(chǎn)、 人身安全、 和辦公秩序造成嚴重危害和威脅， 已經(jīng)或可能造成人員傷亡、 財產(chǎn)損失等后果， 但只需要相關部門指導就能夠處置的突發(fā)安全事件。
3、 重大突發(fā)事件（ii 級）
是指事態(tài)十分復雜， 對轄區(qū)內(nèi)的公私財產(chǎn)、 人身安全、 政治穩(wěn)定和辦公秩序造成嚴重危害和威脅， 已經(jīng)或可能造成重大人員傷亡、 財產(chǎn)損失等后果， 需要區(qū)專業(yè)應急機構或事件主管單位調(diào)度有關部門、 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）
相關單位聯(lián)合處置的突發(fā)安全
事件。
4、 特別重大突發(fā)事件（i 級）
是指事態(tài)非常復雜， 對全區(qū)政治穩(wěn)定、 社會秩序造成嚴重危害和威脅， 已經(jīng)或可能造成特別重大人員傷亡、 財產(chǎn)損失等后果， 需要區(qū)維穩(wěn)組辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)、 指揮各方面資源和力量處置的突發(fā)安全事件。
二、 .組織體系及職責 （一）
應急組織機構
成立隆陽區(qū)人民法院應急領導指揮中心， 辦公地點設在司法警察辦公室。
指揮長：
院長擔任， 副指揮長：
副院長擔任， 指揮長不在院時， 由院長指定一名副院長擔任指揮長。
指揮中心成員為各部門負責人。
（二）
組織機構下設組織 1、 信息動態(tài)組
調(diào)研室負責組織落實， 負責人為組長。
具體職責：
事件發(fā)生后，根據(jù)指揮組指令， 立即趕赴事發(fā)現(xiàn)場， 與現(xiàn)場指揮人員搞好銜接， 及時準確掌握現(xiàn)場動態(tài)， 并及時將現(xiàn)場動態(tài)信息以電話或文字形式報現(xiàn)場指揮人員， 同時， 做好現(xiàn)場資料收集工作。
2、 督察組
紀檢監(jiān)察室負責組織落實， 紀檢組負責人為組長。
具體職責：對行動的落實、 人員的到位情況、 執(zhí)行命令情況、 執(zhí)法人員遵守紀律、依法處置等情況進行現(xiàn)場督察。
3、 后勤保障組
辦公室負責組織落實， 辦公室主任為組長。
具體職責：
負責車輛、 器械調(diào)配、 后勤保障工作， 并與公安、 武警等相關單位建立經(jīng)常性聯(lián)系， 遇重大突發(fā)事件難以控制時及時向相關單位請求支援。
4、 處突行動組
根據(jù)實際情況和處突需要， 為有效組織、 調(diào)動警力及行動，本預案以法警大隊和執(zhí)行局為基礎， 實行行動編組， 分為四個行動組，各行動組在接到預警命令后， 由指揮長臨時調(diào)配， 各行動組組長應迅速召集人員準備裝備、 警械、 做好出警準備。
第一行動組
組長：
法警大隊隊長， 成員：
法警隊全體成員
第二行動組
組長：
執(zhí)行局局長， 成員：
執(zhí)行局全體干警
第三行動組
組長：
立案庭庭長， 成員：
立案庭全體干警
第四行動組
組長：
政治處主任， 成員：
除上述三個行動組以
外所有部門。
三、 具體應急處理措施
突發(fā)事件發(fā)生后， 現(xiàn)場處置人員應及時上報突發(fā)事件應急指揮中心， 突發(fā)事件應急指揮中心指揮長應根據(jù)情況確定突發(fā)事件級別，通知相應的行動組進行處置行動， 并立即調(diào)動應急組織下設機構開展相應的工作， 同時各下設機構應根據(jù)指揮長的指令在規(guī)定的時間內(nèi)組織相關人員趕赴現(xiàn)場開展警戒、 疏散群眾、 控制現(xiàn)場、 救護等基礎處置工作。
現(xiàn)場信息動態(tài)組應迅速收集現(xiàn)場動態(tài)信息， 對事件的嚴重程度進行初步判斷， 并及時報告現(xiàn)場指揮長， 根據(jù)指令向相關單位報告判斷結果。
（一）
判斷為一般突發(fā)事件的（iv 級）， 由現(xiàn)場處置部門的負責人負責， 該部門全體人員為處突行動人員， 需要增加警力， 由該負責人上報應急指揮中心（必須在 10 分鐘內(nèi)上報）， 由指揮長臨時調(diào)配處突行動組參與行動， 處突行動組組長必須立即召集本組成員立即趕往現(xiàn)場（其成員必須在 10 分鐘內(nèi)到位， 基層法庭在接到命令后立即趕往現(xiàn)場）。
處突行動組組長必須隨時向指揮中心報告事件的詳細情況。
同時， 由突發(fā)事件指揮中心在接到報告后， 立即調(diào)動各應急組織的下設機構做好準備開展工作。
（二）
判斷為較大級別突發(fā)事件的（iii 級）， 由院長指定一名副院長負責。
負責人必須在 5 分鐘內(nèi)報告突發(fā)事件指揮中心， 由指揮長臨時調(diào)配處突行動組參與行動， 該部門全體人員必須參與處突行動， 處突行動組組長必須立即召集本組成員立即趕往現(xiàn)場（其成員必須在 5 分鐘內(nèi)到位， 基層法庭在接到命令后立即趕往現(xiàn)場）。
處突行動組組長必須隨時向指揮中心報告事件的詳細情況。
同時， 由突發(fā)事件指揮中心在接到報告后， 立即調(diào)動各應急組織的下設機構做好準備開展工作。
（三）
判斷為重大（ii 級）
或特別重大突發(fā)事件的（i 級 ）
， 由院長負責， 全院所有部門全部聽從院長指揮， 所有部門必須在接到命令后立即趕往現(xiàn)場。
同時， 由突發(fā)事件指揮中心在接到報告后， 立即調(diào)動各應急組織的下設機構做好準備開展工作。
因突發(fā)性事件滋衍其它事件發(fā)生， 目前采取的應急救援能力不足以控制發(fā)展形勢， 需由多個單位應急機構、 事件主管單位同時參與處置的， 院突發(fā)事件應急指揮中心及時上報區(qū)維穩(wěn)辦， 由區(qū)維穩(wěn)辦視事態(tài)發(fā)展負責協(xié)調(diào)和指揮其它相關單位參與處置工作。
四、 應急防范措施
（一）
庭審突發(fā)事件應急處置措施
1 、 值庭法警應按照本預案規(guī)定履行職責， 押解、 值庭組根據(jù)案情及被告人多少確定派警人數(shù)， 各押解、 看管、 值庭組警力不足的，可根據(jù)具體情況由部門領導事先與主管領導協(xié)商統(tǒng)一調(diào)配機動警力。
2 、 根據(jù) 《 xxx民事訴訟法 》、《 xxx行政訴訟法 》， 民事、 行政案件開庭審理確實需要法警值庭維護法庭秩序的， 各庭室領導應事先與主管領導溝通、 協(xié)商視具體情況調(diào)配警力。
3 、 庭審前應進行必要的安全檢查， 配備進行安檢的法警和設備， 嚴格按照有關規(guī)定履行安檢職責， 必要時， 可對出庭履行職務的律師、 訴訟參與人、 旁聽人員進行有效證件查驗和登記， 并可視情況檢查或留置寄存其隨身攜帶的物品。
對其攜帶的各類管制物品和危險物品， 在確保沒有危險的情況下， 按管制物品寄存方式處理或按有關規(guī)定予以收繳， 對有疑點且具有一定危險性的危險物品， 應先將攜帶人員控制， 并及時報告大隊長， 以采取進一步措施。
遇有沖擊法庭等突發(fā)事件時， 可在法警隊領導的命令下依法履行法警職責， 并根據(jù)當時情況的需要使用警械。
4 、 法庭審理活動過程中， 應嚴格按照規(guī)定配備值庭法警， 對一名刑事被告人押解、 看管、 值庭不少于兩名法警。
各押解、 看管、值庭小組警力不足的可根據(jù)具體情況由部門領導應事先與主管領導協(xié)商統(tǒng)一調(diào)配警力。
5 、 司法警察應履行好維護法庭秩序、 保護參與審判活動人員安全的職責， 對刑事案件的開庭， 法警應重點防范刑事被告人的突發(fā)行為。
刑事、 民事、 行政案件開庭審判過程中， 對違反法庭紀律、 擾亂法庭秩序的訴訟參與人、 旁聽人員等， 經(jīng)警告、 制止無效的， 根據(jù)審判長的指令， 法警可強行將其帶離法庭或采取其他強制措施， 情節(jié)嚴重值庭法警難以控制的， 及時報告大隊長調(diào)配警力解決。
6 、 刑事案件開庭審判過程中， 法庭秩序引起騷亂， 值庭法警應根據(jù)審判長的指令予以制止， 難以制止的， 值庭法警應迅速將被告人在確保安全的情況下帶離騷亂現(xiàn)場， 并及時報告法警隊領導調(diào)配機動警力制止騷亂， 控制、 維護法庭秩序， 待法庭秩序恢復正常繼續(xù)審理。
7 、 押解過程中， 遇因囚車發(fā)生交通事故或出現(xiàn)故障時， 押解
法警應嚴密注視刑事被告人動向， 迅速組織警戒， 并及時報領導與交通警察聯(lián)系， 或派車輛接應， 將刑事被告人安全帶離現(xiàn)場。
8 、 遇刑事被告人家屬或其他人員哄鬧、 攔阻囚車時司法警察一方面應盡快將刑事被告人與其他人員相隔離， 防止其他人員借機劫奪刑事被告人或刑事被告人自己伺機脫逃， 另一方面， 及時報告領導派警接應， 接應法警迅速趕到后， 對相關人員提出警告， 警告無效后可將帶頭人員強制帶離現(xiàn)場或采取其他強制措施； 遇有武裝劫持刑事被告人的， 法警可依法使用武器， 情節(jié)嚴重難以制止的， 由院領導向相關部門報告， 請求公安、 武警、 消防、 醫(yī)院給予支持和配合， 盡量控制事態(tài)的發(fā)展， 消除社會影響， 盡量避免或減少人員傷亡。
9 、 遇有刑事被告人押解、 看管過程中， 刑事被告人發(fā)病、自傷、 自殘的， 應及時制止并迅速報告法警隊領導并根據(jù)情況聯(lián)系有關衛(wèi)生醫(yī)療機構進行救治， 檢查救治過程中， 司法警察應加強看管及現(xiàn)場警戒。
（二）
機關安全保衛(wèi)突發(fā)事件應急處理措施
1 、 做好安全防范工作， 在機關內(nèi)部加強門衛(wèi)和值班制度， 看好自己的門， 管好自己的人。
一旦有情況發(fā)生， 法警值班人員應電話報告法警大隊領導， 在應急人員沒有到位的情況下， 值班人員應采取積極有效的措施， 果斷、 冷靜地控制住事態(tài)的發(fā)展， 待應急人員到位后， 交由應急人員處理。
2 、 正常工作時間， 有人數(shù)眾多的群體或個別可疑人員進入本院， 應及時上前進行盤問， 做好詳細的登記和記錄， 必要時對其隨身物品進行強制檢查。
經(jīng)檢查確實可疑并具有一定危險性的， 強制進行監(jiān)督和控制， 并及時報法警隊領導請示院領導進行處置。
3 、 值班法警應于每日下班后對機關內(nèi)部進行防火、 防盜等安全檢查， 發(fā)現(xiàn)問題及時處理， 無法自行處理的及時報大隊長協(xié)同有關部門處理。
4 、 非工作時間有人進入辦公區(qū)域， 或長時間在辦公區(qū)域周圍徘徊， 值班法警應主動上前進行盤問， 經(jīng)盤問確實可疑的， 應責令其離開。
并及時報知法警隊領導； 如系詢問有關案件情況、 交納、 領取有關法律文書或辦理有關事務的， 可勸其上班時間來辦理， 如系緊急事務的， 也可幫其聯(lián)系相關庭室工作人員予以辦理。
備， 掌握主動權。
6 、 現(xiàn)場處置組應在穩(wěn)定當事人情緒的情況下積極配合相關庭室做好當事人的思想疏導工作， 經(jīng)說服教育仍繼續(xù)鬧訪的， 甚至發(fā)生更為嚴重后果的， 如爆炸、 行兇、 自殘、 自殺、 跳樓等情況時， 需采取強制措施的， 現(xiàn)場處置組應采取果斷措施， 主動出擊， 在現(xiàn)場設置警戒隔離， 疏散圍觀群眾， 有條件的情況下， 可通知情報信息組錄像取證， 在控制事態(tài)發(fā)展的同時報告院領導。
7 、 遇有群體性事件、 重大突發(fā)事件， 事態(tài)確實無法控制時，要盡量穩(wěn)定當事人的思想情緒， 由院領導向相關部門報告， 請求公安、武警、 消防、 醫(yī)院給予支持和配合， 盡量控制事態(tài)的發(fā)展， 消除社會影響， 盡量避免或減少人員傷亡。
（三）
紀律要求
1 、 在崗法警不論現(xiàn)從事何種工作， 必須保證 24 小時電話開機， 接到預警命令必須無條件服從， 按規(guī)定的時間和指定的地點就位，服從命令， 聽從指揮， 團結一致， 果斷處置。
上班期間或因公出差，下班和節(jié)假日期間離開保山外出的， 事先應報告法警隊領導， 以便領導掌握情況。
2 、 若有突發(fā)事件， 接到應急預警命令后不得以各種借口推脫履行法警職責。
如無故不到位、 不服從命令、 散布消極思想， 影響事件處理等情況的， 按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
3 、 堅決貫徹逐級上報制度， 避免私自處置， 盲目處置的情況發(fā)生， 遇有重大、 突發(fā)事件不及時報告造成嚴重后果的視情節(jié)由法警隊或院機關給予相應的處理或處分。
4 、 干警必須規(guī)范著裝， 文明履職， 統(tǒng)一行動， 令行禁止， 維護人民法院良好形象。
五、 健全保障機制
（一）
加強司法警察隊伍執(zhí)法能力建設， 結合人民法院各類突發(fā)事件特點， 有針對性的加強培訓工作， 適時開展規(guī)模演練活動，提高法警大隊處置突發(fā)事件的能力； 同時， 根據(jù)任務需要， 不斷加強法警大隊的隊伍力量， 提升隊伍整體戰(zhàn)斗力。
（二）
加強警用裝備和基礎設施建設。
根據(jù)預防和處置各類突發(fā)事件的需要， 加大資金投入， 更新、 添置科技含量較高的警用裝備。
（三）
形成激勵機制。
對在處置突發(fā)事件中成績優(yōu)異的干警，
應給予精神和物質(zhì)上獎勵。
六、 附則 （一）
本預案適用于保山市隆陽區(qū)人民法院。
（二）
本預案由隆陽區(qū)人民法院司法警察大隊負責解釋。
（三）
本預案自發(fā)布之日其實行。
二〇〇九年十二月十五日
輿情管控承諾書篇七
為做好在二十大期間安全穩(wěn)定工作特別是輿情應急處置工作，按照有關精神，結合實際，特制定本預案。
一、工作原則
(一)統(tǒng)領導，統(tǒng)籌組織。將輿情應對處置工作納入應急管理工作統(tǒng)籌安排，成立專門領導小組加強組織協(xié)調(diào)。
(二)分級負責，依法處置。按照誰主管誰負責的原則，壓緊壓實院校主體責任，依法組織實施輿情應對處置工作和應急處置工作。
(三)監(jiān)測預警，及早防范。建立輿情監(jiān)測、報告、通報制度，及時發(fā)現(xiàn)和掌握苗頭性和預警性信息，加強分析研判，有針對性地采取防范和控制措施，及時預防和消除不良影響。
(四)服務發(fā)展，防范風險。立足于服務發(fā)展、維護穩(wěn)定，采取多種措施加強輿情應對處置工作，有效防止輿情危機發(fā)生。
二、組織機構
(一)組建專班
兼任辦公室主任，xx 兼任副主任，xxx、xxx 任成員。
(二)職能職責
輿情管控承諾書篇八
各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設兵團教育局，部屬各高等學校、部省合建各高等學校：
為深入貫徹^v^^v^重要指示批示精神和^v^、^v^決策部署，統(tǒng)籌做好秋季學期教育教學和新冠肺炎疫情防控工作，現(xiàn)就有關事項通知如下。
一、全面恢復教育教學秩序。各地各校要充分認識恢復正常教育教學秩序對經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重大意義，按照國家衛(wèi)生健康委、教育部聯(lián)合印發(fā)的各級各類學校疫情防控技術方案（國衛(wèi)辦疾控函〔2020〕668號）要求，結合本地疫情防控形勢和學校實際，積極穩(wěn)妥制定開學工作方案。學校黨組織書記和校長（園長）作為第一責任人，要組織教職員工做好開學準備，落實對師生員工的健康監(jiān)測要求，全面排查各類設施設備安全隱患，按照“錯區(qū)域、錯層次、錯時、錯峰”“屬地統(tǒng)籌”等原則，周密安排2020年秋季學期開學和相關工作，全面恢復正常教育教學秩序。
二、科學精準做好校園疫情防控。要壓實學校防控主體責任，落實“防輸入、防反彈、防突發(fā)、防松懈”要求，堅持人物同防、多病共防。開學前，要建立完善疫情聯(lián)防聯(lián)控機制，根據(jù)當?shù)蒯t(yī)療服務預案制定具體防控方案和應急預案，做好防疫物資儲備和校園環(huán)境衛(wèi)生整治，“一人一檔”制定返校學生信息臺賬，確保學生返校全程可追溯。開學后，要嚴格日常管理，嚴格把好校門，嚴格活動管控，強化教室、食堂、宿舍、實驗室等重點場所疫情防控及安全管理，繼續(xù)執(zhí)行“日報告”“零報告”制度。突出對“重點地區(qū)、重點人、重點節(jié)點、重點事”的防控，針對國內(nèi)境外疫情重點地區(qū)、無癥狀感染者、有重點地區(qū)旅行史或病史人員、秋冬季傳染病高發(fā)時節(jié)等強化關鍵環(huán)節(jié)管理。要與衛(wèi)生健康等部門密切配合，健全預警、預防機制，確保對突發(fā)疫情做到“四早”。
三、提升應急處置能力。各地各校要堅持底線思維，制定完善本地本校應急處置預案，寧可備而不用，不可用而無備。要組建應對學校突發(fā)新冠肺炎疫情應急工作隊伍，加強應急工作人員培訓。要與衛(wèi)生健康部門加強溝通協(xié)調(diào)，形成“點對點”的協(xié)作機制，協(xié)同開展應急預案全員、全過程、全要素演練，把做好應急演練作為開學、開園的必要條件。要確保應急工作機制運轉順暢，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，能夠快速啟動，第一時間隔離、第一時間報告，高效處置，將疫情處置控制在合理范圍。
四、加強領導落實責任。各地各校主要負責同志要充分認識學生全面返校、學校滿負荷運行、應對“疫后綜合征”的壓力挑戰(zhàn)，強化組織領導。確保人員到位、設備到位、設施到位、物資到位、制度落實到位，切實保障學校防疫物資儲備充足，深入開展新時代校園愛國衛(wèi)生運動，加大對條件薄弱學校改善衛(wèi)生基礎設施和防疫物資配備支持力度，加強對學校防控工作的技術指導和督導檢查。要強化轄區(qū)、教育部門、學校、家庭個人“四方責任”，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，堅決杜絕形式主義、官僚主義。落實《教育系統(tǒng)應對“疫后綜合征”工作方案》，針對教育管理、教學改革、心理援助等重點問題，細化方案，做好應對。及時排查師生心理狀況，把解決思想問題與解決實際問題相結合，切實提高心理疏導服務的針對性、實效性。
各地和部屬各高等學校、部省合建各高等學校將2020年秋季學期開學方案和疫情防控方案以及貫徹落實本通知情況及時報教育部。
教育部應對新冠肺炎疫情工作領導小組辦公室
（教育部辦公廳代章）
2020年8月14日
輿情管控承諾書篇九
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委、街道紀工委：
為切實加強新形勢下農(nóng)村黨風廉政建設，進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委信訪舉報件辦理職責和程序，根據(jù)《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委信訪舉報件辦理工作的指導意見》(x委責辦〔2018〕2號)《關于進一步加強基層信訪舉報工作的通知》《xxxxx紀檢監(jiān)察信訪工作操作規(guī)程》的有關規(guī)定，現(xiàn)就進一步規(guī)范全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含街道辦事處紀工委，下同)信訪舉報件辦理工作通知如下：
一、明確辦理范圍 本通知信訪舉報件指區(qū)紀委監(jiān)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委轉(交)辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自收和其他單位移交的群眾信訪舉報中形成的有關資料，包括檢舉、控告、申訴和批評建議等。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委信訪舉報件辦理范圍包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管轄范圍和權限內(nèi)的下列事項：對黨組織、黨員違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等黨的紀律行為的檢舉控告;授權范圍內(nèi)監(jiān)察對象不依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)等職務違法行為的檢舉控告;涉及全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的批評建議等。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委應當公布信訪舉報受理范圍、通信地址、來訪接待場所地址、舉報電話號碼及信訪舉報處理程序等事項，加強信訪舉報宣傳，引導黨員和群眾依法、有序、如實舉報。
二、厘清職責權限 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委信訪舉報件辦理工作應堅持黨委領導、紀委承辦、分工協(xié)作、注重實效原則，建立職責明確、流程規(guī)范、順暢高效的工作機制，既嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗和作風問題，又有效化解矛盾，密切黨群干群關系，厚植黨在基層的執(zhí)政基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委承擔本地黨風廉政建設主體責任，黨委書記是第一責任人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應加強對紀委信訪舉報辦理工作的組織領導、協(xié)調(diào)推進、形勢研判、問題解決、人財物保障，負責問題線索排查、初步核實、立案、辦理結果等的審核審批，統(tǒng)籌解決涉及群眾訴求的問題，加強政策宣講、群眾教育，深化“微權力”運行風險源頭防控。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委承擔本地黨風廉政建設監(jiān)督責任，紀委書記是第一責任人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦理轄區(qū)管干權限內(nèi)的信訪舉報件，負責受理、分流、線索排查處置、初步核實、立案、回復等具體工作，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好形勢分析、研究提出工作建議等，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關部門、村級黨組織履行黨風廉政建設主體責任，深化源頭治理，有效化解矛盾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關部門積極配合做好信訪舉報件辦理、矛盾糾紛化解、政策宣傳解釋、具體問題解決等工作。
三、準確分類分流 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委接受信訪舉報后，應準確分析研判內(nèi)容，按業(yè)務范圍內(nèi)、業(yè)務范圍外、業(yè)務范圍內(nèi)外問題交織三類情形分類處理。
業(yè)務范圍外。屬于訴求解決困難、調(diào)解糾紛、咨詢政策等業(yè)務范圍外的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委應及時告知信訪人不予受理的原因，并引導其向正確的渠道反映問題，或移交相關職能部門處理。
業(yè)務范圍內(nèi)。屬于對全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的批評建議及咨詢相關制度等情形的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委能當面答復解釋的，應認真答復解釋;需要報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的，應在2個工作日內(nèi)報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委回復解釋。屬于檢舉、控告管干權限內(nèi)的黨組織、黨員違紀違法等，逐一受理登記，建立臺賬。屬于上級紀檢監(jiān)察機關管理的應當立即密封，在3個工作日內(nèi)報送區(qū)紀委監(jiān)委信訪室，不得瞞報、漏報、遲報，不得擴大知情權。
業(yè)務范圍內(nèi)外問題交織。按照反映違紀違法問題是否具體、利益訴求與違紀違法問題的因果關系等情況，分別作出處理。雖提出利益訴求，但反映違紀違法問題比較具體的，予以受理;雖然提到違紀違法問題，但無實質(zhì)內(nèi)容，主要反映利益訴求的，可轉相關職能部門或引導信訪人向有關部門反映。對既有受理范圍內(nèi)，又有受理范圍外的多個信訪舉報事項，應分類處理，屬于受理范圍的應予以受理，不屬于受理范圍的可轉相關職能部門或引導信訪人向有關部門反映。
四、規(guī)范辦理程序 鄉(xiāng)鎮(zhèn)收到署名舉報和匿名舉報件后，應按照以下程序辦理。
受理告知。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在收到署名反映的信訪舉報后，原則上要在受理信訪舉報5個工作日內(nèi)當面或采取電話、短信、郵寄等方式告知信訪人受理的相關情況。告知內(nèi)容包括辦理單位、辦理時限、信訪人的權利和義務等事項。
雙向承諾。凡屬初信初訪的信訪舉報，且提供信訪人真實姓名、身份及準確聯(lián)系方式的，承辦單位與信訪人在受理信訪舉報5個工作日內(nèi)簽訂雙向承諾書。承辦單位承諾內(nèi)容包括公正調(diào)查處理、保護舉報人合法權益、辦結時限等，信訪人承諾內(nèi)容包括如實反映問題、積極配合調(diào)查、調(diào)查處理期間不再重復、多頭、越級舉報等。
線索處置。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委受理業(yè)務范圍內(nèi)的信訪舉報件，5個工作日內(nèi)要進行集體分析研判，按照初步核實、談話函詢、暫存待查、予以了結四類方式提出處置意見，集體研究決定的處置意見由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在談話函詢、初步核實工作結束后，承辦人員及時形成談話函詢、初步核實情況報告，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委集體研究后，提出處理意見報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究決定有不同意見的，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認為涉及重大、疑難、復雜事項難以決定的，應當報區(qū)紀委監(jiān)委研究決定。采用暫存待查、予以了結方式處置問題線索的，或在初步核實后予以立案的，應當嚴格按照有關規(guī)定和程序辦理。
限時辦結。對事實清楚、情況明了的信訪案件，限時在1個月內(nèi)辦結;對情況復雜、問題較嚴重的信訪案件，限時在2個月內(nèi)辦結;因特殊原因不能按時辦結，需順延時間的，承辦單位應與信訪人溝通、做好解釋說明工作，并及時將有關情況反饋區(qū)紀委監(jiān)委信訪室。
六、加強辦結管理 信訪舉報件辦結后，承辦人應在10個工作日內(nèi)向信訪人反饋調(diào)查處理結果。實名信訪舉報件，一般應當面回復反饋，并簽訂反饋結果意見書;若確實不能當面回復的，可以通過電話等形式進行回復。實名舉報的信訪人對辦理結果不滿意的，要詳細了解原因，針對合理問題再核查再回復。對匿名反映涉及面廣的問題或實名反映的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委認為核查處理情況事實清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當?shù)旁L人仍不滿意的，應當組織轄區(qū)黨員、群眾(群眾代表)和信訪人等進行公開回復，并開展辦理結果滿意度測評、聽取轄區(qū)群眾建議意見。滿意度測評結果達到85%以上，按程序作了結處理，并將評議結果反饋上級紀檢監(jiān)察機關;滿意度低于85%，承辦單位要重新調(diào)查核實，若確有特殊原因可不重新調(diào)查處理的，應向上級紀檢監(jiān)察機關作出說明。
對因政策解釋不清、公開不到位且反映問題核查不屬實的信訪舉報件，見面回復時，相關行業(yè)主管部門同時開展政策宣講。對捏造事實誣告陷害的，要依法進行打擊。加強對信訪舉報辦結件的信訪舉報人或所在區(qū)域的回訪，掌握動態(tài)，防止反彈。
信訪舉報件辦結后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委應當以正式文件形式制作結案報告，載明了結方式、核查情況、答復反饋情況、滿意度測評等，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審簽同意。對區(qū)紀委監(jiān)委交辦、轉送件，按要求報送辦理結果和《x陽區(qū)紀檢監(jiān)察信訪舉報件辦結簽字表》。實名舉報辦結后要一并報送受理告知書、雙向承諾書，開展了辦理結果滿意度測評的信訪舉報件，一并報送滿意度測評匯總表。由區(qū)紀委監(jiān)委聯(lián)系紀檢監(jiān)察室初審，轉區(qū)紀委監(jiān)委信訪室復審后，報分管領導和主要領導審定。
七、注重源頭治理 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應定期分析研判轄區(qū)信訪舉報形勢，主動排查矛盾、化解糾紛，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早處置;對信訪舉報中的合理合法訴求，落實辦理機構和具體責任人，明確辦理要求，及時化解;對事實清楚、予以了結但仍然纏訪、重訪的，應安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員包案化解，跟蹤做好政策解釋，強化群眾教育，引導其合理正確表達訴求;加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居干部教育、監(jiān)督、管理，切實轉變工作作風，改進工作方法，密切干群關系;強化廉政風險防控，健全涉農(nóng)項目、惠民資金、三資管理等制度，督促落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務和村務公開，從源頭降低信訪數(shù)量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委每季度次月上旬將季度信訪受理、辦理等情況報區(qū)紀委監(jiān)委信訪室備案。
八、健全問責機制 建立定期通報制度。區(qū)紀委監(jiān)委信訪室每月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪舉報件受理和辦理情況進行通報，并抄送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負責人。
輿情管控承諾書篇十
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，各農(nóng)場管理區(qū)黨委，縣人武部黨委，監(jiān)利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委，縣委各部委，縣級國家機關各局辦和各人民團體黨組織：
根據(jù)《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）的通知》、《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》和《湖北省選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理辦法》等相關政策要求，為進一步規(guī)范管理公務員、選調(diào)生借調(diào)掛職相關工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
2．省委辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》（鄂辦發(fā)〔2014〕34號）文件精神：新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期），服務期內(nèi)不得參加公務員考錄、遴選考試，不得調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。上級機關一般不得借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫助工作，因工作特殊需要短期借調(diào)的，應征得借調(diào)單位同級黨委組織部門同意并明確借調(diào)時間。
3．《湖北省選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理辦法》（鄂組發(fā)〔2011〕7號）第二十三條規(guī)定：選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等基層單位實際工作時間必須滿兩年。在此期間，不得調(diào)動或借調(diào)到縣級以上黨政機關工作，不得參加招錄、遴選考試。特殊情況確需調(diào)動或借調(diào)的，須報經(jīng)省委組織部同意。兩年后參加招錄、遴選須取得當?shù)亟M織部門同意，每人每年參加各個層級招錄、遴選考試的次數(shù)不得超過兩次。
各部門、各單位要嚴格遵守中央、省、市對公務員、選調(diào)生管理的相關規(guī)定，不得隨意借調(diào)其他單位的公務員和選調(diào)生。確因工作特殊需要短期借調(diào)的，借調(diào)機關應征得縣委組織部或縣人力資源和社會保障局同意并明確借調(diào)時間，借調(diào)時間一般不超過3個月，最多不超過半年。相關工作流程如下：
1．借調(diào)機關根據(jù)本單位人員編制和實際工作需要，進行全面梳理，經(jīng)集體研究后，提出擬借調(diào)人員的初步意見。
2．借調(diào)機關書面向組織人事部門呈報借調(diào)人員的請示，請示必須充分說明本單位編制數(shù)、人員數(shù)、借調(diào)理由、意向人選以及借調(diào)時間。
3．組織人事部門根據(jù)借調(diào)機關人員配備情況和初步人選實際情況進行分析把關，再與被借調(diào)人員所在單位進行溝通，明確借調(diào)崗位、借調(diào)時間。
4．借調(diào)機關填寫《干部借調(diào)審批表》（見附件1），報組織人事部門審批。
5．借調(diào)期滿后，借調(diào)人員必須在一周之內(nèi)回原單位工作。借調(diào)機關應對其借調(diào)期間的工作表現(xiàn)作出鑒定，向借調(diào)人員原單位反饋。
按照荊州市委組織部關于年輕干部上下掛職鍛煉的有關意見，縣鄉(xiāng)可選派年輕干部上下掛職鍛煉，掛職鍛煉干部由各單位做好人選推薦工作。推薦人選統(tǒng)一報縣委組織部，按照雙向選擇的原則進行篩選比較、研究確定。掛職人員統(tǒng)一調(diào)配安排后，按照干部管理權限辦理相應掛職手續(xù)。掛職時間一般不少于6個月，原則上不得超過一年。相關工作流程如下：
1．派出單位黨委（黨組）研究確定掛職對象；
3．組織人事部門研究同意后批復掛職文件，明確掛職崗位、掛任職務和掛職時間；
4．掛職期滿后，掛職人員必須在一周之內(nèi)回原單位工作。掛職機關負責填寫《掛職鍛煉干部總結鑒定表》（見附件3），并歸入干部個人人事檔案。
試用期內(nèi)的公務員（選調(diào)生），組織人事部門在進行試用期滿轉正考核時，根據(jù)其在本單位工作的表現(xiàn)和實績，真實地作出考核評價鑒定，對未在本單位工作的人員按規(guī)定取消錄用。
借調(diào)、掛職人員在借調(diào)、掛職期滿后，必須在一周之內(nèi)返回原單位工作，如超過一周未回原單位工作的人員，從當月起，停發(fā)工資。累計超過三十天未返崗的人員，視為曠工，按公務員辭退規(guī)定予以辭退。
借調(diào)、掛職單位和派出單位要認真落實上級關于公務員、選調(diào)生管理的要求和規(guī)定，要真正關心、培養(yǎng)、愛護年輕公務員和選調(diào)生，使他們健康成長，全面發(fā)展，在基層和一線得到鍛煉和培養(yǎng)，為監(jiān)利干部隊伍建設持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。
輿情管控承諾書篇十一
為進一步加強網(wǎng)絡輿情信息收集、分析、研判、反饋和引導工作，提高網(wǎng)絡輿情監(jiān)測和危機化解能力，形成突發(fā)事件輿情處理合力，最大限度地降低和消除負面影響。根據(jù)《中共郴州市委關于加強和改進新形勢下輿論引導工作的若干意見》、《安平鎮(zhèn)突發(fā)事件輿情處置應急預案》等精神，結合安平實際，制定本實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發(fā)揮網(wǎng)絡監(jiān)督的作用，搭建好政府與群眾、政府與網(wǎng)民之間信息傳遞的橋梁，有效引導網(wǎng)上熱點問題，按照“統(tǒng)一領導、把握重點、講究方法、正面引導”的原則，逐步建立健全科學、規(guī)范、有效的網(wǎng)絡輿論應對工作長效管理機制，為實現(xiàn)與網(wǎng)民的溝通和良性互動，服務安平的穩(wěn)定和發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境，提高人民群眾對政府服務的滿意度。
（一）堅持事件處置與輿情處置并重的原則。充分認識輿情處置是事件處置的一個重要環(huán)節(jié)，始終堅持事件處置和輿情引導處置“兩手抓、兩手硬”的原則，快速有效地做好事件處置和輿情處置工作。
（二）堅持事發(fā)單位和事件處置部門為輿情處置工作第一責任人的原則。根據(jù)中央、省和郴州市相關文件中關于“事件處置主體是輿論引導第一責任人”的精神，明確事發(fā)單位和事件處置部門為輿論引導工作第一責任人。強化各村、各辦（所）作為輿情處置第一責任主體的意識，主要負責人應自覺擔當起輿情處置第一責任人的角色。
（三）堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動加強輿情處置合力的原則。各村、各辦（所）要高度重視突發(fā)事件輿情處置工作，在網(wǎng)絡輿情應對工作領導小組的統(tǒng)一領導下，按照各自職責開展工作，形成輿情處置合力。
（一）組織領導機構及職責。成立鎮(zhèn)網(wǎng)絡輿情應對工作領導小組，由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，機關各辦（所）負責人、各村黨組織書記、各職能部門負責人為成員。領導小組負責指導網(wǎng)絡輿情管理工作，對重大網(wǎng)絡輿情做好跟蹤、督查和協(xié)調(diào)，深入探索網(wǎng)絡輿情變化規(guī)律，研究有效引導管理網(wǎng)絡輿情的長效機制，不斷提高應對網(wǎng)絡輿情的預見性、針對性與有效性；根據(jù)輿情的發(fā)生、發(fā)展、演變情況，適時啟動應急預案；審定輿情應對和處置方案，確定新聞發(fā)布口徑和接受采訪對象；落實上級黨委、政府及市委、市政府交辦的其他事項。
（二）辦事機構及其職責。領導小組下設辦公室，由黨委副書記任辦公室主任，并組建由各辦（所）、各村信息聯(lián)絡員（通訊員）組成的網(wǎng)絡輿情信息員隊伍，組建由信息聯(lián)絡員和鎮(zhèn)青年理論學習小組成員、安平籍網(wǎng)絡活躍分子組成的評論員隊伍，在評論員隊伍中挑選2-3人組成鎮(zhèn)核心評論員隊伍。網(wǎng)絡信息員負責網(wǎng)絡輿情的收集、整理、報送和跟蹤等日常工作；評論員根據(jù)輿情發(fā)展趨勢，適時對輿論進行正面引導。
（三）事件處置單位工作職責。指定1名負責人和1名聯(lián)絡員負責輿情應對工作；及時提供事件有關信息；配合宣傳部門工作，協(xié)助做好現(xiàn)場采訪記者的接待；指定專人（原則上是分管工作負責人）按照統(tǒng)一口徑接受記者采訪。
（四）新聞發(fā)言人。建立網(wǎng)絡發(fā)言人制度，宣傳委員為網(wǎng)絡新聞發(fā)言人，從事秘書工作的人員為網(wǎng)絡新聞助理發(fā)言人，宣傳干事為聯(lián)絡員。
（一）加強輿情監(jiān)控。網(wǎng)絡信息員要利用日常工作間隙和休息時間，每天瀏覽安仁縣熱門熱點論壇，發(fā)現(xiàn)輿情在第一時間報送至領導小組辦公室（鎮(zhèn)宣傳辦），上報內(nèi)容包括網(wǎng)絡名、輿情和網(wǎng)友留言大概內(nèi)容等，并監(jiān)測輿情發(fā)展動向。網(wǎng)絡輿情核心評論員要在安仁熱門熱點論壇中注冊，取得發(fā)帖資格，同時要對熱門熱點論壇的帖子實施監(jiān)控。
（二）快速核查應對。領導小組辦公室接收輿情后，立即根據(jù)責任范圍將輿情聯(lián)系單傳送至有關信息員。輿情涉及的有關村、辦（所）要在第一時間對輿情進行調(diào)查研究，及時掌握事實真相，制定輿情處置方案或工作實施計劃，經(jīng)分管領導審批后，向領導小組辦公室提供基本材料。一般在收到輿情聯(lián)系單半天內(nèi)要有個情況核實結果返回給領導小組辦公室。領導小組辦公室配合擬定對外處理情況說明，報領導小組辦公室主任審定，重大事件按照要求報上級有關部門審定，統(tǒng)一對外引導口徑。對惡意攻擊、散布謠言、嚴重影響本地形象的有害信息，及時向縣委宣傳部及公安局等相關部門反映并采取措施，與刊登不實消息的相關網(wǎng)絡媒體進行溝通，積極主動消除不利消息。根據(jù)輿情的發(fā)展情況，適時啟動評論員的正面引導機制，在網(wǎng)絡上使輿論的導向得到扭轉。
（三）及時發(fā)布權威信息。對于觀點偏頗、反映事實失實或惡語中傷，但影響不是很大的網(wǎng)絡輿論，要通過正當途徑公開辟謠，以跟帖等方式正面引導，以正視聽。對那些以文字、視頻、圖片等方式出現(xiàn)反映安平的網(wǎng)絡輿情，有可能引發(fā)熱點的重要輿論和敏感話題，發(fā)現(xiàn)后要及時上報鎮(zhèn)領導小組辦公室，堅持“速報事實、慎報原因、謹慎定性、統(tǒng)一口徑”的原則，通過論壇發(fā)帖、留言回復、網(wǎng)絡新聞發(fā)布和政務微博發(fā)布等形式，及時回應，正確引導，搶占正面信息發(fā)布的先機，有針對性地解疑釋惑、澄清事實、批駁謠言、引導輿論。
（一）提高認識，高度重視。網(wǎng)絡輿情應對工作作為了解社情民意的新途徑、開展宣傳教育的新渠道、強化群眾監(jiān)督的新手段，各村、各辦（所）、各職能部門要提高認識，落實專人強化輿情信息收集渠道，加強輿情信息綜合分析，主動開展輿論引導，為安平各項工作開展營造良好的網(wǎng)上輿論氛圍。
（二）加強引導，注重時效。輿論引導要統(tǒng)一口徑，講究策略，堅持正面宣傳引導，及時發(fā)布準確、權威信息，疏導和穩(wěn)定公眾情緒，最大限度地避免或減少公眾猜測和新聞媒體的不準確報道，掌握輿論主動權。
（三）上下聯(lián)動，快速處理。針對網(wǎng)絡上反映的問題，在網(wǎng)下要快速核實，如確實是工作做得不到位的事情，要迅速采取果斷措施進行處理，并把處理結果及時在網(wǎng)上公布。如一時還不能處理的要說明原因，給出時間表，要給網(wǎng)民一個合理的答復。
（四）及時總結，提高水平。加強對網(wǎng)絡輿情評論員的培訓，提高輿情評論員的政治敏銳性、輿情收集技巧、輿論引導能力和輿情研判能力。對每件重大輿情應對結束后要及時總結，分析問題，查找不足，以提高網(wǎng)絡輿情應對管理水平。
輿情管控承諾書篇十二
根據(jù)_聯(lián)防聯(lián)控機制及省疫情防控領導小組相關文件要求，現(xiàn)將我市2022年春節(jié)期間返鄉(xiāng)人員有關疫情防控措施通報如下:
一、請各位返鄉(xiāng)人員提前在微信小程序申領“山西健康碼”、在“_客戶端”申領“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并在微信小程序“國家政務服務平臺”查詢?nèi)珖咔橹懈唢L險地區(qū)，密切關注本人所在地和目的.地風險等級。
二、返鄉(xiāng)前，請主動向目的地村委會(社區(qū))詳細了解返鄉(xiāng)政策規(guī)定并提前報備；返鄉(xiāng)后，自覺遵守我市疫情防控各項規(guī)定，自覺養(yǎng)成“戴口罩、勤洗手、測體溫、少聚集、常通風、勤消毒、一米遠”的健康生活習慣。
四、從中高風險地區(qū)返回我市的人員或近14天內(nèi)有中高風險地區(qū)旅居史人員，春運期間原則上不流動。如確需出行，請向現(xiàn)在居住的村委、社區(qū)申請，報告當?shù)匾咔榉揽刂笓]部批準。
五、從中高風險地區(qū)所在地市(直轄市為區(qū))的低風險地區(qū)返回我市的人員，須持有3天內(nèi)核酸檢測陰性證明，并實施14天居家健康監(jiān)測措施，每7天開展一次核酸檢測。
六、從中風險地區(qū)及河北省低風險區(qū)返回我市的人員，須持有3天內(nèi)核酸檢測陰性證明，并實施“14+2”居家隔離醫(yī)學觀察措施(居家隔離14天；2次核酸檢測，分別為納入管理當天24小時內(nèi)開展1次，第14天開展1次)。不具備居家隔離條件的，一律實施集中隔離醫(yī)學觀察措施。
七、從高風險地區(qū)返回我市的.人員，實施“14+2”集中隔離醫(yī)學觀察措施(集中隔離14天；2次核酸檢測，分別為納入管理當天24小時內(nèi)開展1次，第14天開展1次)。
八、入境隔離期滿后返回我市的人員，由居住地縣級防控領導小組安排點對點接返，實施“14+4”集中隔離醫(yī)學觀察措施(集中隔離14天；4次核酸檢測，分別為納入管理當天24小時內(nèi)開展1次，第5天、第10天、第14天各開展1次)。
九、所有從事進口貨物(含冷鏈食品)裝卸、搬運和運輸以及口岸檢疫、邊防檢查、隔離轉運等高風險行業(yè)的省外來(返)晉中人員和省內(nèi)跨地市返城返鄉(xiāng)人員，須持有3天內(nèi)核酸檢測陰性證明(不能提供的先集中隔離，第一時間完成核酸檢測)，并實施14天居家健康監(jiān)測措施，每7天開展一次核酸檢測。
十、返鄉(xiāng)人員如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、腹瀉、味覺嗅覺減退等癥狀，要在做好個人防護的情況下及時到定點醫(yī)院發(fā)熱門診就診，如實報告外出旅居史及人員接觸情況，配合做好流行病學調(diào)查，盡量避免乘坐公共交通工具出行。
輿情管控承諾書篇一
緊張而有序的一年又要過去了，忙碌的一年里，在公司領導及各同事的幫助下，我有序開展工作進度。為了今后更好的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，本人工作總結如下：
硬件故障維護相對復雜一些，由于部分電腦使用年限過長導致電子元件老化，引起電腦反應慢，頻繁死機，數(shù)據(jù)丟失，出現(xiàn)這些情況電腦需要耐心的維護。
1、先將電腦重要文件資料備份到移動硬盤，以防在維護中丟失資料。
2、下載office宏病毒專殺軟件，對財務部及相關部門電腦進行全面殺毒。
3、安裝360電腦衛(wèi)士和金山毒霸，對電腦維護及電腦病毒的防護。
4、升級office辦公軟件，防止病毒再次病發(fā)。
5、減少電腦之間互相使用u盤，盡量使用電子郵件工作(電子郵箱具備殺毒功能)。
輿情管控承諾書篇二
當前，隨著網(wǎng)絡和社交媒體的發(fā)展，輿情管控已經(jīng)成為了政府、企業(yè)、組織等各個領域的重要工作。而“輿情管控處置指南”是其中的重要工具，它包含了各種應對網(wǎng)絡輿情的方法和技巧。在我自己的職業(yè)生涯中，我也遇到了一些必須要解決的輿情問題，通過實踐和經(jīng)驗總結，我逐漸體會到了“輿情管控處置指南”的重要性。
第二段：理解輿情管控處置指南的意義
輿情管控處置指南，是指在網(wǎng)民利用網(wǎng)絡等媒體平臺，發(fā)表并傳播意見、觀點、情緒等時，企業(yè)、政府、個人等不同主體，根據(jù)不同的情況和特點，進行不同的宣傳或應對方式的方法指南。在輿情處置的過程中，僅憑膚淺的直覺和前人的經(jīng)驗是無法應對問題的，這時候，輿情管控處置指南在其中起到了非常重要的作用。
第三段：正確運用輿情管控處置指南的重要性
在實踐中，我認識到，了解輿情管控處置指南并不意味著能夠應對所有的輿情問題，但它能夠給我提供準確的思路和解決方案。首先，在處理輿情時，我們需要掌握輿情應對的基本原則，明確目標，調(diào)整策略，從而實現(xiàn)輿情處置的目的。其次，針對突發(fā)事件和危機事件，輿情管控處置指南也能夠提供可操作性的方法，以及一些常見的處置方案，讓我們有能力應對類似的問題。此外，通過分析和研究輿情的特點，我們能夠掌握輿情的趨勢和模式，制定適合的危機應對策略。
第四段：輿情處理的步驟
在處理輿情問題時，我認為有一定規(guī)律可循。首先，要確定輿情的真實性和程度，以及輿情事件的持續(xù)時間。其次，根據(jù)不同的緊急程度和媒體環(huán)境，選擇適當?shù)奶幹梅桨?。最后，要定期開展各種形式的公關活動，通過有效的信息推送，來化解公眾的負面情緒。
第五段：總結
最后，在使用“輿情管控處置指南”時，我們需要清楚的認識到，這是一項全員參與的任務。要在機構內(nèi)部建立完整的輿情處置流程和反應機制，同時不斷提高員工的專業(yè)素質(zhì)和危機應對能力，以更好的應對新的輿情挑戰(zhàn)?？傊?，輿情管控處置指南的重要性不容忽視。透過指南中的思路和方法，我們能夠掌握應對輿情的技巧和策略，以更加恰當?shù)姆绞?，應對輿情危機。
輿情管控承諾書篇三
一、指導思想：
為維護我校安全穩(wěn)定確保學校發(fā)生輿情安全問題時各項應急工作高效、有序地進行，最大限度地減少損失，根據(jù)中小學安全相關條例及教育部門有關文件精神，結合我校內(nèi)的工作實際，特制定本預案。
二、應急機構組成
組長：xxx（校長）全面工作
副組長：xxx（副校長）具體工作安排
xxx（副校長）輿情管理及政策發(fā)布
xxx（副校長）輿情預防管理及匯總
xxx（副校長）安全輿情防控
組員：
xxx（教務主任）
xxx（安全員）
xxx（政教主任）
xx（教務員）
其它部門主任、各年級主任、班主任
三、主要職責：
（1）加強領導，健全組織，強化工作職責，完善各項應急預案的制定和各項措施的落實。
（2）充分利用各種渠道進行輿情安全知識的宣傳教育，組織、指導全校輿情安全常識的普及教育。
（3）采取一切必要手段，組織各方面力量全面進行輿情安全事故處理工作，把不良影響與損失降到最低點。
（4）調(diào)動一切積極因素，及時積極捕捉分析輿情信息全面保證和促進學校輿情安全穩(wěn)定地運行。
四、預防措施：
輿情管控承諾書篇四
隨著信息技術的發(fā)展，網(wǎng)絡輿情已經(jīng)成為一個不容忽視的問題。每個人都可能成為網(wǎng)絡信息發(fā)布的參與者，發(fā)布的信息可能會迅速擴散到大眾媒體中，影響社會穩(wěn)定和公眾秩序。因此，對于輿情管控需要一份有效的處置指南，以便在必要的情況下快速反應并采取措施。
第二段：介紹輿情處置的流程及其重要性
輿情處置是指當出現(xiàn)網(wǎng)絡信息負面反應時，對其進行快速反應并進行修復，以保護公眾的利益和社會穩(wěn)定。該過程通常包括輿情監(jiān)測、情報分析、形成決策、處置執(zhí)行以及監(jiān)督反饋等多個環(huán)節(jié)。對于企業(yè)、政府機構或各類組織而言，適時的輿情處置是維護企業(yè)聲譽及社會公信力的核心措施。
第三段：總結“輿情處置指南”的核心內(nèi)容
為確保針對輿情處置有一個清晰的方向，輿情管理人員需要參考《輿情管控處置指南》等相關文獻來制定內(nèi)部對應的工作流程。該指南包括了各方面的工作內(nèi)容和審批標準，其適用范圍也廣泛涵蓋了危機公關、事件處置、疑點解答、輿情評估等多個方面?？傮w而言，通過實踐，這些指南還為其他輿情管理人員針對其組織提供了參考性的意見。
第四段： 探討輿情管控處置指南的應用效果
由于事務的不確定性和發(fā)展的動態(tài)性，各類漏洞和意外情況的發(fā)生不可避免。然而，在這種情況下，充分的事前準備可以大大減輕損失。而輿情管理人員可以通過運用《輿情管控處置指南》，對各種情況進行應對，有效緩解危機，以及保證輿情處置的科學性和效率。
第五段：未來趨勢及展望
雖然目前的輿情管控處置指南已涵蓋了各種情況，但隨著科技的不斷更新，輿情管控處置工作必將不斷進化。因此，輿情管理人員需要對最新的技術趨勢和新的信息解決方案保持關注，以確保指南此時的科技方面的有效性。未來的輿情處置可能更加需要高度經(jīng)驗的專業(yè)人員與社交媒體分析家的結合、業(yè)務框架與技術平臺的整合、以及更加完善的法律法規(guī)條款。
輿情管控承諾書篇五
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展，網(wǎng)絡輿情已成為社會生活中不可避免的現(xiàn)象。如何有效應對網(wǎng)絡輿情，保障社會穩(wěn)定，已成為各級政府、企事業(yè)單位、公眾人物等面臨的重要問題。針對這一問題，現(xiàn)在越來越多的單位建立了相應的輿情管控機制，制定了輿情處置指南，以盡力降低并避免輿情風險對社會帶來的影響。
第二段：輿情管控處置指南的重要性
輿情管控處置指南是現(xiàn)代公共管理的重要工具之一。指南的制定可以減少意外輿情事件的發(fā)生，降低對相關單位的影響，而且指南為輿情事件的處置提供了一定的行動指引，協(xié)助相關部門或單位更加高效地應對輿情事件，應對各種網(wǎng)絡輿情危機和挑戰(zhàn)，最終達到保障社會穩(wěn)定的目的。
第三段：輿情管控處置指南的編制
輿情管控處置指南的編制需要從政府、企事業(yè)單位和公眾人物等不同群體的角度出發(fā)，制定適合其實際情況的處置指南。需要通過充分調(diào)查研究，對互聯(lián)網(wǎng)公共輿情傳播規(guī)律進行深入認識，以便分析和研判不同類型的網(wǎng)絡輿情事件，為指南的編制提供有力的依據(jù)。同時，還需要建立科學的機制，定期對輿情事件處置指南進行修訂，以適應不斷變化的網(wǎng)絡輿情現(xiàn)實。
第四段：輿情管控處置指南的實施
輿情處置指南是一個能夠指導處置工作的工具，如果不加以推廣和執(zhí)行，其作用是有限的。對此，我們需要從多個方面加強指南的實施，包括：組建專業(yè)輿情監(jiān)測、策劃和處置團隊，及時把握公眾情況，運用先進的技術手段進行輿情應對，以最大的力度緩解網(wǎng)絡輿情負面影響，宣傳正面信息，增加公眾了解和認同，提升社會信任感。
第五段：輿情管控處置指南的不足
盡管輿情管控處置指南具有重要作用，但是在實際執(zhí)行中，我們也應該注意到其不足之處。其中一些因素可能是指南編制時未考慮到的，或是變化太快而指南尚未及時更新等等。缺乏科學精度和操作細節(jié)等亦容易導致使用效果不佳。為以后編制更加科學、推廣和實施更為有效的輿情處置指南，我們應該對現(xiàn)有方法和策略進行總結和歸納，同時也需要總結成功的經(jīng)驗，進一步加強相關研究和討論的深度和廣度。
結語：
在網(wǎng)絡輿情時代，輿情管控處置指南的編制和推廣需要各方面的不懈努力、研究和實踐。我們要從實際行動出發(fā)，加強監(jiān)測、處置和管理，“守難者之城”，保障社會正常秩序，以營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境為目標，擺脫輿情所帶來的困擾，掌握網(wǎng)絡輿情危機處置的主動權和節(jié)奏。
輿情管控承諾書篇六
根據(jù)《xxx突發(fā)事件應對》、《xxx行政訴訟法》、《xxx人民警察法》、《xxx人民警察使用警戒和武器條列》、《人民法院司法警察暫行條例》、《人民法院司法警察預防和處置突發(fā)事件暫行規(guī)則》 等相關法律法規(guī)， 成立處置突發(fā)事件應急指揮中心，確定了“預防為主、 防控結合”，“重在疏導、 防止激化”，“統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)配合”， “臨危不亂、 果斷處置” 等工作原則。
制定本預案。
一、 突發(fā)事件的界定和分級
（一）
本預案所指的突發(fā)事件是指：
提押、 看管刑事被告人及庭審、 執(zhí)行、 涉訴信訪等審判執(zhí)行環(huán)節(jié)中容易出現(xiàn)的刑事被告人逃跑， 當事人自殘、 自傷或行兇、 突發(fā)重病， 當事人、 旁聽人員擾亂審判、 接訪秩序， 被執(zhí)行人圍攻、 毆打干警等突發(fā)情況； 造成或可能造成重大人員傷亡、 財產(chǎn)損失， 嚴重損害司法權威、 妨礙審判和執(zhí)行活動、 危及法院安全， 需要采取應急措施予以應對的緊急情況。
（二）
突發(fā)事件的分級
按照可控性、 嚴重程度和影響范圍， 突發(fā)事件原則上劃分為一般（iv 級）、 較大（iii 級）、 重大（ii 級）、 特別重大（i 級）
四個等級。
1、 一般突發(fā)事件（iv 級）
是指事態(tài)比較簡單， 僅對較小范圍內(nèi)的公私財產(chǎn)、 人身安全和辦公秩序造成危害和威脅， 已經(jīng)或可能造成個別人員傷亡或財產(chǎn)損失， 但只需要本單位人員就能夠處置的突發(fā)安全事件。
2、 較大突發(fā)事件（iii 級）
是指事態(tài)比較復雜， 僅對本單位范圍內(nèi)的公私財產(chǎn)、 人身安全、 和辦公秩序造成嚴重危害和威脅， 已經(jīng)或可能造成人員傷亡、 財產(chǎn)損失等后果， 但只需要相關部門指導就能夠處置的突發(fā)安全事件。
3、 重大突發(fā)事件（ii 級）
是指事態(tài)十分復雜， 對轄區(qū)內(nèi)的公私財產(chǎn)、 人身安全、 政治穩(wěn)定和辦公秩序造成嚴重危害和威脅， 已經(jīng)或可能造成重大人員傷亡、 財產(chǎn)損失等后果， 需要區(qū)專業(yè)應急機構或事件主管單位調(diào)度有關部門、 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）
相關單位聯(lián)合處置的突發(fā)安全
事件。
4、 特別重大突發(fā)事件（i 級）
是指事態(tài)非常復雜， 對全區(qū)政治穩(wěn)定、 社會秩序造成嚴重危害和威脅， 已經(jīng)或可能造成特別重大人員傷亡、 財產(chǎn)損失等后果， 需要區(qū)維穩(wěn)組辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)、 指揮各方面資源和力量處置的突發(fā)安全事件。
二、 .組織體系及職責 （一）
應急組織機構
成立隆陽區(qū)人民法院應急領導指揮中心， 辦公地點設在司法警察辦公室。
指揮長：
院長擔任， 副指揮長：
副院長擔任， 指揮長不在院時， 由院長指定一名副院長擔任指揮長。
指揮中心成員為各部門負責人。
（二）
組織機構下設組織 1、 信息動態(tài)組
調(diào)研室負責組織落實， 負責人為組長。
具體職責：
事件發(fā)生后，根據(jù)指揮組指令， 立即趕赴事發(fā)現(xiàn)場， 與現(xiàn)場指揮人員搞好銜接， 及時準確掌握現(xiàn)場動態(tài)， 并及時將現(xiàn)場動態(tài)信息以電話或文字形式報現(xiàn)場指揮人員， 同時， 做好現(xiàn)場資料收集工作。
2、 督察組
紀檢監(jiān)察室負責組織落實， 紀檢組負責人為組長。
具體職責：對行動的落實、 人員的到位情況、 執(zhí)行命令情況、 執(zhí)法人員遵守紀律、依法處置等情況進行現(xiàn)場督察。
3、 后勤保障組
辦公室負責組織落實， 辦公室主任為組長。
具體職責：
負責車輛、 器械調(diào)配、 后勤保障工作， 并與公安、 武警等相關單位建立經(jīng)常性聯(lián)系， 遇重大突發(fā)事件難以控制時及時向相關單位請求支援。
4、 處突行動組
根據(jù)實際情況和處突需要， 為有效組織、 調(diào)動警力及行動，本預案以法警大隊和執(zhí)行局為基礎， 實行行動編組， 分為四個行動組，各行動組在接到預警命令后， 由指揮長臨時調(diào)配， 各行動組組長應迅速召集人員準備裝備、 警械、 做好出警準備。
第一行動組
組長：
法警大隊隊長， 成員：
法警隊全體成員
第二行動組
組長：
執(zhí)行局局長， 成員：
執(zhí)行局全體干警
第三行動組
組長：
立案庭庭長， 成員：
立案庭全體干警
第四行動組
組長：
政治處主任， 成員：
除上述三個行動組以
外所有部門。
三、 具體應急處理措施
突發(fā)事件發(fā)生后， 現(xiàn)場處置人員應及時上報突發(fā)事件應急指揮中心， 突發(fā)事件應急指揮中心指揮長應根據(jù)情況確定突發(fā)事件級別，通知相應的行動組進行處置行動， 并立即調(diào)動應急組織下設機構開展相應的工作， 同時各下設機構應根據(jù)指揮長的指令在規(guī)定的時間內(nèi)組織相關人員趕赴現(xiàn)場開展警戒、 疏散群眾、 控制現(xiàn)場、 救護等基礎處置工作。
現(xiàn)場信息動態(tài)組應迅速收集現(xiàn)場動態(tài)信息， 對事件的嚴重程度進行初步判斷， 并及時報告現(xiàn)場指揮長， 根據(jù)指令向相關單位報告判斷結果。
（一）
判斷為一般突發(fā)事件的（iv 級）， 由現(xiàn)場處置部門的負責人負責， 該部門全體人員為處突行動人員， 需要增加警力， 由該負責人上報應急指揮中心（必須在 10 分鐘內(nèi)上報）， 由指揮長臨時調(diào)配處突行動組參與行動， 處突行動組組長必須立即召集本組成員立即趕往現(xiàn)場（其成員必須在 10 分鐘內(nèi)到位， 基層法庭在接到命令后立即趕往現(xiàn)場）。
處突行動組組長必須隨時向指揮中心報告事件的詳細情況。
同時， 由突發(fā)事件指揮中心在接到報告后， 立即調(diào)動各應急組織的下設機構做好準備開展工作。
（二）
判斷為較大級別突發(fā)事件的（iii 級）， 由院長指定一名副院長負責。
負責人必須在 5 分鐘內(nèi)報告突發(fā)事件指揮中心， 由指揮長臨時調(diào)配處突行動組參與行動， 該部門全體人員必須參與處突行動， 處突行動組組長必須立即召集本組成員立即趕往現(xiàn)場（其成員必須在 5 分鐘內(nèi)到位， 基層法庭在接到命令后立即趕往現(xiàn)場）。
處突行動組組長必須隨時向指揮中心報告事件的詳細情況。
同時， 由突發(fā)事件指揮中心在接到報告后， 立即調(diào)動各應急組織的下設機構做好準備開展工作。
（三）
判斷為重大（ii 級）
或特別重大突發(fā)事件的（i 級 ）
， 由院長負責， 全院所有部門全部聽從院長指揮， 所有部門必須在接到命令后立即趕往現(xiàn)場。
同時， 由突發(fā)事件指揮中心在接到報告后， 立即調(diào)動各應急組織的下設機構做好準備開展工作。
因突發(fā)性事件滋衍其它事件發(fā)生， 目前采取的應急救援能力不足以控制發(fā)展形勢， 需由多個單位應急機構、 事件主管單位同時參與處置的， 院突發(fā)事件應急指揮中心及時上報區(qū)維穩(wěn)辦， 由區(qū)維穩(wěn)辦視事態(tài)發(fā)展負責協(xié)調(diào)和指揮其它相關單位參與處置工作。
四、 應急防范措施
（一）
庭審突發(fā)事件應急處置措施
1 、 值庭法警應按照本預案規(guī)定履行職責， 押解、 值庭組根據(jù)案情及被告人多少確定派警人數(shù)， 各押解、 看管、 值庭組警力不足的，可根據(jù)具體情況由部門領導事先與主管領導協(xié)商統(tǒng)一調(diào)配機動警力。
2 、 根據(jù) 《 xxx民事訴訟法 》、《 xxx行政訴訟法 》， 民事、 行政案件開庭審理確實需要法警值庭維護法庭秩序的， 各庭室領導應事先與主管領導溝通、 協(xié)商視具體情況調(diào)配警力。
3 、 庭審前應進行必要的安全檢查， 配備進行安檢的法警和設備， 嚴格按照有關規(guī)定履行安檢職責， 必要時， 可對出庭履行職務的律師、 訴訟參與人、 旁聽人員進行有效證件查驗和登記， 并可視情況檢查或留置寄存其隨身攜帶的物品。
對其攜帶的各類管制物品和危險物品， 在確保沒有危險的情況下， 按管制物品寄存方式處理或按有關規(guī)定予以收繳， 對有疑點且具有一定危險性的危險物品， 應先將攜帶人員控制， 并及時報告大隊長， 以采取進一步措施。
遇有沖擊法庭等突發(fā)事件時， 可在法警隊領導的命令下依法履行法警職責， 并根據(jù)當時情況的需要使用警械。
4 、 法庭審理活動過程中， 應嚴格按照規(guī)定配備值庭法警， 對一名刑事被告人押解、 看管、 值庭不少于兩名法警。
各押解、 看管、值庭小組警力不足的可根據(jù)具體情況由部門領導應事先與主管領導協(xié)商統(tǒng)一調(diào)配警力。
5 、 司法警察應履行好維護法庭秩序、 保護參與審判活動人員安全的職責， 對刑事案件的開庭， 法警應重點防范刑事被告人的突發(fā)行為。
刑事、 民事、 行政案件開庭審判過程中， 對違反法庭紀律、 擾亂法庭秩序的訴訟參與人、 旁聽人員等， 經(jīng)警告、 制止無效的， 根據(jù)審判長的指令， 法警可強行將其帶離法庭或采取其他強制措施， 情節(jié)嚴重值庭法警難以控制的， 及時報告大隊長調(diào)配警力解決。
6 、 刑事案件開庭審判過程中， 法庭秩序引起騷亂， 值庭法警應根據(jù)審判長的指令予以制止， 難以制止的， 值庭法警應迅速將被告人在確保安全的情況下帶離騷亂現(xiàn)場， 并及時報告法警隊領導調(diào)配機動警力制止騷亂， 控制、 維護法庭秩序， 待法庭秩序恢復正常繼續(xù)審理。
7 、 押解過程中， 遇因囚車發(fā)生交通事故或出現(xiàn)故障時， 押解
法警應嚴密注視刑事被告人動向， 迅速組織警戒， 并及時報領導與交通警察聯(lián)系， 或派車輛接應， 將刑事被告人安全帶離現(xiàn)場。
8 、 遇刑事被告人家屬或其他人員哄鬧、 攔阻囚車時司法警察一方面應盡快將刑事被告人與其他人員相隔離， 防止其他人員借機劫奪刑事被告人或刑事被告人自己伺機脫逃， 另一方面， 及時報告領導派警接應， 接應法警迅速趕到后， 對相關人員提出警告， 警告無效后可將帶頭人員強制帶離現(xiàn)場或采取其他強制措施； 遇有武裝劫持刑事被告人的， 法警可依法使用武器， 情節(jié)嚴重難以制止的， 由院領導向相關部門報告， 請求公安、 武警、 消防、 醫(yī)院給予支持和配合， 盡量控制事態(tài)的發(fā)展， 消除社會影響， 盡量避免或減少人員傷亡。
9 、 遇有刑事被告人押解、 看管過程中， 刑事被告人發(fā)病、自傷、 自殘的， 應及時制止并迅速報告法警隊領導并根據(jù)情況聯(lián)系有關衛(wèi)生醫(yī)療機構進行救治， 檢查救治過程中， 司法警察應加強看管及現(xiàn)場警戒。
（二）
機關安全保衛(wèi)突發(fā)事件應急處理措施
1 、 做好安全防范工作， 在機關內(nèi)部加強門衛(wèi)和值班制度， 看好自己的門， 管好自己的人。
一旦有情況發(fā)生， 法警值班人員應電話報告法警大隊領導， 在應急人員沒有到位的情況下， 值班人員應采取積極有效的措施， 果斷、 冷靜地控制住事態(tài)的發(fā)展， 待應急人員到位后， 交由應急人員處理。
2 、 正常工作時間， 有人數(shù)眾多的群體或個別可疑人員進入本院， 應及時上前進行盤問， 做好詳細的登記和記錄， 必要時對其隨身物品進行強制檢查。
經(jīng)檢查確實可疑并具有一定危險性的， 強制進行監(jiān)督和控制， 并及時報法警隊領導請示院領導進行處置。
3 、 值班法警應于每日下班后對機關內(nèi)部進行防火、 防盜等安全檢查， 發(fā)現(xiàn)問題及時處理， 無法自行處理的及時報大隊長協(xié)同有關部門處理。
4 、 非工作時間有人進入辦公區(qū)域， 或長時間在辦公區(qū)域周圍徘徊， 值班法警應主動上前進行盤問， 經(jīng)盤問確實可疑的， 應責令其離開。
并及時報知法警隊領導； 如系詢問有關案件情況、 交納、 領取有關法律文書或辦理有關事務的， 可勸其上班時間來辦理， 如系緊急事務的， 也可幫其聯(lián)系相關庭室工作人員予以辦理。
備， 掌握主動權。
6 、 現(xiàn)場處置組應在穩(wěn)定當事人情緒的情況下積極配合相關庭室做好當事人的思想疏導工作， 經(jīng)說服教育仍繼續(xù)鬧訪的， 甚至發(fā)生更為嚴重后果的， 如爆炸、 行兇、 自殘、 自殺、 跳樓等情況時， 需采取強制措施的， 現(xiàn)場處置組應采取果斷措施， 主動出擊， 在現(xiàn)場設置警戒隔離， 疏散圍觀群眾， 有條件的情況下， 可通知情報信息組錄像取證， 在控制事態(tài)發(fā)展的同時報告院領導。
7 、 遇有群體性事件、 重大突發(fā)事件， 事態(tài)確實無法控制時，要盡量穩(wěn)定當事人的思想情緒， 由院領導向相關部門報告， 請求公安、武警、 消防、 醫(yī)院給予支持和配合， 盡量控制事態(tài)的發(fā)展， 消除社會影響， 盡量避免或減少人員傷亡。
（三）
紀律要求
1 、 在崗法警不論現(xiàn)從事何種工作， 必須保證 24 小時電話開機， 接到預警命令必須無條件服從， 按規(guī)定的時間和指定的地點就位，服從命令， 聽從指揮， 團結一致， 果斷處置。
上班期間或因公出差，下班和節(jié)假日期間離開保山外出的， 事先應報告法警隊領導， 以便領導掌握情況。
2 、 若有突發(fā)事件， 接到應急預警命令后不得以各種借口推脫履行法警職責。
如無故不到位、 不服從命令、 散布消極思想， 影響事件處理等情況的， 按有關規(guī)定進行嚴肅處理。
3 、 堅決貫徹逐級上報制度， 避免私自處置， 盲目處置的情況發(fā)生， 遇有重大、 突發(fā)事件不及時報告造成嚴重后果的視情節(jié)由法警隊或院機關給予相應的處理或處分。
4 、 干警必須規(guī)范著裝， 文明履職， 統(tǒng)一行動， 令行禁止， 維護人民法院良好形象。
五、 健全保障機制
（一）
加強司法警察隊伍執(zhí)法能力建設， 結合人民法院各類突發(fā)事件特點， 有針對性的加強培訓工作， 適時開展規(guī)模演練活動，提高法警大隊處置突發(fā)事件的能力； 同時， 根據(jù)任務需要， 不斷加強法警大隊的隊伍力量， 提升隊伍整體戰(zhàn)斗力。
（二）
加強警用裝備和基礎設施建設。
根據(jù)預防和處置各類突發(fā)事件的需要， 加大資金投入， 更新、 添置科技含量較高的警用裝備。
（三）
形成激勵機制。
對在處置突發(fā)事件中成績優(yōu)異的干警，
應給予精神和物質(zhì)上獎勵。
六、 附則 （一）
本預案適用于保山市隆陽區(qū)人民法院。
（二）
本預案由隆陽區(qū)人民法院司法警察大隊負責解釋。
（三）
本預案自發(fā)布之日其實行。
二〇〇九年十二月十五日
輿情管控承諾書篇七
為做好在二十大期間安全穩(wěn)定工作特別是輿情應急處置工作，按照有關精神，結合實際，特制定本預案。
一、工作原則
(一)統(tǒng)領導，統(tǒng)籌組織。將輿情應對處置工作納入應急管理工作統(tǒng)籌安排，成立專門領導小組加強組織協(xié)調(diào)。
(二)分級負責，依法處置。按照誰主管誰負責的原則，壓緊壓實院校主體責任，依法組織實施輿情應對處置工作和應急處置工作。
(三)監(jiān)測預警，及早防范。建立輿情監(jiān)測、報告、通報制度，及時發(fā)現(xiàn)和掌握苗頭性和預警性信息，加強分析研判，有針對性地采取防范和控制措施，及時預防和消除不良影響。
(四)服務發(fā)展，防范風險。立足于服務發(fā)展、維護穩(wěn)定，采取多種措施加強輿情應對處置工作，有效防止輿情危機發(fā)生。
二、組織機構
(一)組建專班
兼任辦公室主任，xx 兼任副主任，xxx、xxx 任成員。
(二)職能職責
輿情管控承諾書篇八
各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設兵團教育局，部屬各高等學校、部省合建各高等學校：
為深入貫徹^v^^v^重要指示批示精神和^v^、^v^決策部署，統(tǒng)籌做好秋季學期教育教學和新冠肺炎疫情防控工作，現(xiàn)就有關事項通知如下。
一、全面恢復教育教學秩序。各地各校要充分認識恢復正常教育教學秩序對經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重大意義，按照國家衛(wèi)生健康委、教育部聯(lián)合印發(fā)的各級各類學校疫情防控技術方案（國衛(wèi)辦疾控函〔2020〕668號）要求，結合本地疫情防控形勢和學校實際，積極穩(wěn)妥制定開學工作方案。學校黨組織書記和校長（園長）作為第一責任人，要組織教職員工做好開學準備，落實對師生員工的健康監(jiān)測要求，全面排查各類設施設備安全隱患，按照“錯區(qū)域、錯層次、錯時、錯峰”“屬地統(tǒng)籌”等原則，周密安排2020年秋季學期開學和相關工作，全面恢復正常教育教學秩序。
二、科學精準做好校園疫情防控。要壓實學校防控主體責任，落實“防輸入、防反彈、防突發(fā)、防松懈”要求，堅持人物同防、多病共防。開學前，要建立完善疫情聯(lián)防聯(lián)控機制，根據(jù)當?shù)蒯t(yī)療服務預案制定具體防控方案和應急預案，做好防疫物資儲備和校園環(huán)境衛(wèi)生整治，“一人一檔”制定返校學生信息臺賬，確保學生返校全程可追溯。開學后，要嚴格日常管理，嚴格把好校門，嚴格活動管控，強化教室、食堂、宿舍、實驗室等重點場所疫情防控及安全管理，繼續(xù)執(zhí)行“日報告”“零報告”制度。突出對“重點地區(qū)、重點人、重點節(jié)點、重點事”的防控，針對國內(nèi)境外疫情重點地區(qū)、無癥狀感染者、有重點地區(qū)旅行史或病史人員、秋冬季傳染病高發(fā)時節(jié)等強化關鍵環(huán)節(jié)管理。要與衛(wèi)生健康等部門密切配合，健全預警、預防機制，確保對突發(fā)疫情做到“四早”。
三、提升應急處置能力。各地各校要堅持底線思維，制定完善本地本校應急處置預案，寧可備而不用，不可用而無備。要組建應對學校突發(fā)新冠肺炎疫情應急工作隊伍，加強應急工作人員培訓。要與衛(wèi)生健康部門加強溝通協(xié)調(diào)，形成“點對點”的協(xié)作機制，協(xié)同開展應急預案全員、全過程、全要素演練，把做好應急演練作為開學、開園的必要條件。要確保應急工作機制運轉順暢，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，能夠快速啟動，第一時間隔離、第一時間報告，高效處置，將疫情處置控制在合理范圍。
四、加強領導落實責任。各地各校主要負責同志要充分認識學生全面返校、學校滿負荷運行、應對“疫后綜合征”的壓力挑戰(zhàn)，強化組織領導。確保人員到位、設備到位、設施到位、物資到位、制度落實到位，切實保障學校防疫物資儲備充足，深入開展新時代校園愛國衛(wèi)生運動，加大對條件薄弱學校改善衛(wèi)生基礎設施和防疫物資配備支持力度，加強對學校防控工作的技術指導和督導檢查。要強化轄區(qū)、教育部門、學校、家庭個人“四方責任”，堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松勁心態(tài)，堅決杜絕形式主義、官僚主義。落實《教育系統(tǒng)應對“疫后綜合征”工作方案》，針對教育管理、教學改革、心理援助等重點問題，細化方案，做好應對。及時排查師生心理狀況，把解決思想問題與解決實際問題相結合，切實提高心理疏導服務的針對性、實效性。
各地和部屬各高等學校、部省合建各高等學校將2020年秋季學期開學方案和疫情防控方案以及貫徹落實本通知情況及時報教育部。
教育部應對新冠肺炎疫情工作領導小組辦公室
（教育部辦公廳代章）
2020年8月14日
輿情管控承諾書篇九
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委、街道紀工委：
為切實加強新形勢下農(nóng)村黨風廉政建設，進一步明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委信訪舉報件辦理職責和程序，根據(jù)《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委信訪舉報件辦理工作的指導意見》(x委責辦〔2018〕2號)《關于進一步加強基層信訪舉報工作的通知》《xxxxx紀檢監(jiān)察信訪工作操作規(guī)程》的有關規(guī)定，現(xiàn)就進一步規(guī)范全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含街道辦事處紀工委，下同)信訪舉報件辦理工作通知如下：
一、明確辦理范圍 本通知信訪舉報件指區(qū)紀委監(jiān)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委轉(交)辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委自收和其他單位移交的群眾信訪舉報中形成的有關資料，包括檢舉、控告、申訴和批評建議等。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委信訪舉報件辦理范圍包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管轄范圍和權限內(nèi)的下列事項：對黨組織、黨員違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等黨的紀律行為的檢舉控告;授權范圍內(nèi)監(jiān)察對象不依法履職、秉公用權、廉潔從政從業(yè)等職務違法行為的檢舉控告;涉及全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的批評建議等。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委應當公布信訪舉報受理范圍、通信地址、來訪接待場所地址、舉報電話號碼及信訪舉報處理程序等事項，加強信訪舉報宣傳，引導黨員和群眾依法、有序、如實舉報。
二、厘清職責權限 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委信訪舉報件辦理工作應堅持黨委領導、紀委承辦、分工協(xié)作、注重實效原則，建立職責明確、流程規(guī)范、順暢高效的工作機制，既嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗和作風問題，又有效化解矛盾，密切黨群干群關系，厚植黨在基層的執(zhí)政基礎。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委承擔本地黨風廉政建設主體責任，黨委書記是第一責任人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應加強對紀委信訪舉報辦理工作的組織領導、協(xié)調(diào)推進、形勢研判、問題解決、人財物保障，負責問題線索排查、初步核實、立案、辦理結果等的審核審批，統(tǒng)籌解決涉及群眾訴求的問題，加強政策宣講、群眾教育，深化“微權力”運行風險源頭防控。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委承擔本地黨風廉政建設監(jiān)督責任，紀委書記是第一責任人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦理轄區(qū)管干權限內(nèi)的信訪舉報件，負責受理、分流、線索排查處置、初步核實、立案、回復等具體工作，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好形勢分析、研究提出工作建議等，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關部門、村級黨組織履行黨風廉政建設主體責任，深化源頭治理，有效化解矛盾。鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關部門積極配合做好信訪舉報件辦理、矛盾糾紛化解、政策宣傳解釋、具體問題解決等工作。
三、準確分類分流 鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委接受信訪舉報后，應準確分析研判內(nèi)容，按業(yè)務范圍內(nèi)、業(yè)務范圍外、業(yè)務范圍內(nèi)外問題交織三類情形分類處理。
業(yè)務范圍外。屬于訴求解決困難、調(diào)解糾紛、咨詢政策等業(yè)務范圍外的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委應及時告知信訪人不予受理的原因，并引導其向正確的渠道反映問題，或移交相關職能部門處理。
業(yè)務范圍內(nèi)。屬于對全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的批評建議及咨詢相關制度等情形的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委能當面答復解釋的，應認真答復解釋;需要報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的，應在2個工作日內(nèi)報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，并由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委回復解釋。屬于檢舉、控告管干權限內(nèi)的黨組織、黨員違紀違法等，逐一受理登記，建立臺賬。屬于上級紀檢監(jiān)察機關管理的應當立即密封，在3個工作日內(nèi)報送區(qū)紀委監(jiān)委信訪室，不得瞞報、漏報、遲報，不得擴大知情權。
業(yè)務范圍內(nèi)外問題交織。按照反映違紀違法問題是否具體、利益訴求與違紀違法問題的因果關系等情況，分別作出處理。雖提出利益訴求，但反映違紀違法問題比較具體的，予以受理;雖然提到違紀違法問題，但無實質(zhì)內(nèi)容，主要反映利益訴求的，可轉相關職能部門或引導信訪人向有關部門反映。對既有受理范圍內(nèi)，又有受理范圍外的多個信訪舉報事項，應分類處理，屬于受理范圍的應予以受理，不屬于受理范圍的可轉相關職能部門或引導信訪人向有關部門反映。
四、規(guī)范辦理程序 鄉(xiāng)鎮(zhèn)收到署名舉報和匿名舉報件后，應按照以下程序辦理。
受理告知。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在收到署名反映的信訪舉報后，原則上要在受理信訪舉報5個工作日內(nèi)當面或采取電話、短信、郵寄等方式告知信訪人受理的相關情況。告知內(nèi)容包括辦理單位、辦理時限、信訪人的權利和義務等事項。
雙向承諾。凡屬初信初訪的信訪舉報，且提供信訪人真實姓名、身份及準確聯(lián)系方式的，承辦單位與信訪人在受理信訪舉報5個工作日內(nèi)簽訂雙向承諾書。承辦單位承諾內(nèi)容包括公正調(diào)查處理、保護舉報人合法權益、辦結時限等，信訪人承諾內(nèi)容包括如實反映問題、積極配合調(diào)查、調(diào)查處理期間不再重復、多頭、越級舉報等。
線索處置。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委受理業(yè)務范圍內(nèi)的信訪舉報件，5個工作日內(nèi)要進行集體分析研判，按照初步核實、談話函詢、暫存待查、予以了結四類方式提出處置意見，集體研究決定的處置意見由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委在談話函詢、初步核實工作結束后，承辦人員及時形成談話函詢、初步核實情況報告，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委集體研究后，提出處理意見報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究決定有不同意見的，或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認為涉及重大、疑難、復雜事項難以決定的，應當報區(qū)紀委監(jiān)委研究決定。采用暫存待查、予以了結方式處置問題線索的，或在初步核實后予以立案的，應當嚴格按照有關規(guī)定和程序辦理。
限時辦結。對事實清楚、情況明了的信訪案件，限時在1個月內(nèi)辦結;對情況復雜、問題較嚴重的信訪案件，限時在2個月內(nèi)辦結;因特殊原因不能按時辦結，需順延時間的，承辦單位應與信訪人溝通、做好解釋說明工作，并及時將有關情況反饋區(qū)紀委監(jiān)委信訪室。
六、加強辦結管理 信訪舉報件辦結后，承辦人應在10個工作日內(nèi)向信訪人反饋調(diào)查處理結果。實名信訪舉報件，一般應當面回復反饋，并簽訂反饋結果意見書;若確實不能當面回復的，可以通過電話等形式進行回復。實名舉報的信訪人對辦理結果不滿意的，要詳細了解原因，針對合理問題再核查再回復。對匿名反映涉及面廣的問題或實名反映的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委認為核查處理情況事實清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當?shù)旁L人仍不滿意的，應當組織轄區(qū)黨員、群眾(群眾代表)和信訪人等進行公開回復，并開展辦理結果滿意度測評、聽取轄區(qū)群眾建議意見。滿意度測評結果達到85%以上，按程序作了結處理，并將評議結果反饋上級紀檢監(jiān)察機關;滿意度低于85%，承辦單位要重新調(diào)查核實，若確有特殊原因可不重新調(diào)查處理的，應向上級紀檢監(jiān)察機關作出說明。
對因政策解釋不清、公開不到位且反映問題核查不屬實的信訪舉報件，見面回復時，相關行業(yè)主管部門同時開展政策宣講。對捏造事實誣告陷害的，要依法進行打擊。加強對信訪舉報辦結件的信訪舉報人或所在區(qū)域的回訪，掌握動態(tài)，防止反彈。
信訪舉報件辦結后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委應當以正式文件形式制作結案報告，載明了結方式、核查情況、答復反饋情況、滿意度測評等，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記審簽同意。對區(qū)紀委監(jiān)委交辦、轉送件，按要求報送辦理結果和《x陽區(qū)紀檢監(jiān)察信訪舉報件辦結簽字表》。實名舉報辦結后要一并報送受理告知書、雙向承諾書，開展了辦理結果滿意度測評的信訪舉報件，一并報送滿意度測評匯總表。由區(qū)紀委監(jiān)委聯(lián)系紀檢監(jiān)察室初審，轉區(qū)紀委監(jiān)委信訪室復審后，報分管領導和主要領導審定。
七、注重源頭治理 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應定期分析研判轄區(qū)信訪舉報形勢，主動排查矛盾、化解糾紛，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早處置;對信訪舉報中的合理合法訴求，落實辦理機構和具體責任人，明確辦理要求，及時化解;對事實清楚、予以了結但仍然纏訪、重訪的，應安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員包案化解，跟蹤做好政策解釋，強化群眾教育，引導其合理正確表達訴求;加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居干部教育、監(jiān)督、管理，切實轉變工作作風，改進工作方法，密切干群關系;強化廉政風險防控，健全涉農(nóng)項目、惠民資金、三資管理等制度，督促落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務和村務公開，從源頭降低信訪數(shù)量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委每季度次月上旬將季度信訪受理、辦理等情況報區(qū)紀委監(jiān)委信訪室備案。
八、健全問責機制 建立定期通報制度。區(qū)紀委監(jiān)委信訪室每月對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信訪舉報件受理和辦理情況進行通報，并抄送鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主要負責人。
輿情管控承諾書篇十
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，各農(nóng)場管理區(qū)黨委，縣人武部黨委，監(jiān)利經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委，縣委各部委，縣級國家機關各局辦和各人民團體黨組織：
根據(jù)《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）的通知》、《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》和《湖北省選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理辦法》等相關政策要求，為進一步規(guī)范管理公務員、選調(diào)生借調(diào)掛職相關工作，現(xiàn)將有關事項通知如下：
2．省委辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見》（鄂辦發(fā)〔2014〕34號）文件精神：新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年（含試用期），服務期內(nèi)不得參加公務員考錄、遴選考試，不得調(diào)出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。上級機關一般不得借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部幫助工作，因工作特殊需要短期借調(diào)的，應征得借調(diào)單位同級黨委組織部門同意并明確借調(diào)時間。
3．《湖北省選調(diào)生選拔培養(yǎng)管理辦法》（鄂組發(fā)〔2011〕7號）第二十三條規(guī)定：選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)等基層單位實際工作時間必須滿兩年。在此期間，不得調(diào)動或借調(diào)到縣級以上黨政機關工作，不得參加招錄、遴選考試。特殊情況確需調(diào)動或借調(diào)的，須報經(jīng)省委組織部同意。兩年后參加招錄、遴選須取得當?shù)亟M織部門同意，每人每年參加各個層級招錄、遴選考試的次數(shù)不得超過兩次。
各部門、各單位要嚴格遵守中央、省、市對公務員、選調(diào)生管理的相關規(guī)定，不得隨意借調(diào)其他單位的公務員和選調(diào)生。確因工作特殊需要短期借調(diào)的，借調(diào)機關應征得縣委組織部或縣人力資源和社會保障局同意并明確借調(diào)時間，借調(diào)時間一般不超過3個月，最多不超過半年。相關工作流程如下：
1．借調(diào)機關根據(jù)本單位人員編制和實際工作需要，進行全面梳理，經(jīng)集體研究后，提出擬借調(diào)人員的初步意見。
2．借調(diào)機關書面向組織人事部門呈報借調(diào)人員的請示，請示必須充分說明本單位編制數(shù)、人員數(shù)、借調(diào)理由、意向人選以及借調(diào)時間。
3．組織人事部門根據(jù)借調(diào)機關人員配備情況和初步人選實際情況進行分析把關，再與被借調(diào)人員所在單位進行溝通，明確借調(diào)崗位、借調(diào)時間。
4．借調(diào)機關填寫《干部借調(diào)審批表》（見附件1），報組織人事部門審批。
5．借調(diào)期滿后，借調(diào)人員必須在一周之內(nèi)回原單位工作。借調(diào)機關應對其借調(diào)期間的工作表現(xiàn)作出鑒定，向借調(diào)人員原單位反饋。
按照荊州市委組織部關于年輕干部上下掛職鍛煉的有關意見，縣鄉(xiāng)可選派年輕干部上下掛職鍛煉，掛職鍛煉干部由各單位做好人選推薦工作。推薦人選統(tǒng)一報縣委組織部，按照雙向選擇的原則進行篩選比較、研究確定。掛職人員統(tǒng)一調(diào)配安排后，按照干部管理權限辦理相應掛職手續(xù)。掛職時間一般不少于6個月，原則上不得超過一年。相關工作流程如下：
1．派出單位黨委（黨組）研究確定掛職對象；
3．組織人事部門研究同意后批復掛職文件，明確掛職崗位、掛任職務和掛職時間；
4．掛職期滿后，掛職人員必須在一周之內(nèi)回原單位工作。掛職機關負責填寫《掛職鍛煉干部總結鑒定表》（見附件3），并歸入干部個人人事檔案。
試用期內(nèi)的公務員（選調(diào)生），組織人事部門在進行試用期滿轉正考核時，根據(jù)其在本單位工作的表現(xiàn)和實績，真實地作出考核評價鑒定，對未在本單位工作的人員按規(guī)定取消錄用。
借調(diào)、掛職人員在借調(diào)、掛職期滿后，必須在一周之內(nèi)返回原單位工作，如超過一周未回原單位工作的人員，從當月起，停發(fā)工資。累計超過三十天未返崗的人員，視為曠工，按公務員辭退規(guī)定予以辭退。
借調(diào)、掛職單位和派出單位要認真落實上級關于公務員、選調(diào)生管理的要求和規(guī)定，要真正關心、培養(yǎng)、愛護年輕公務員和選調(diào)生，使他們健康成長，全面發(fā)展，在基層和一線得到鍛煉和培養(yǎng)，為監(jiān)利干部隊伍建設持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎。
輿情管控承諾書篇十一
為進一步加強網(wǎng)絡輿情信息收集、分析、研判、反饋和引導工作，提高網(wǎng)絡輿情監(jiān)測和危機化解能力，形成突發(fā)事件輿情處理合力，最大限度地降低和消除負面影響。根據(jù)《中共郴州市委關于加強和改進新形勢下輿論引導工作的若干意見》、《安平鎮(zhèn)突發(fā)事件輿情處置應急預案》等精神，結合安平實際，制定本實施方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發(fā)揮網(wǎng)絡監(jiān)督的作用，搭建好政府與群眾、政府與網(wǎng)民之間信息傳遞的橋梁，有效引導網(wǎng)上熱點問題，按照“統(tǒng)一領導、把握重點、講究方法、正面引導”的原則，逐步建立健全科學、規(guī)范、有效的網(wǎng)絡輿論應對工作長效管理機制，為實現(xiàn)與網(wǎng)民的溝通和良性互動，服務安平的穩(wěn)定和發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境，提高人民群眾對政府服務的滿意度。
（一）堅持事件處置與輿情處置并重的原則。充分認識輿情處置是事件處置的一個重要環(huán)節(jié)，始終堅持事件處置和輿情引導處置“兩手抓、兩手硬”的原則，快速有效地做好事件處置和輿情處置工作。
（二）堅持事發(fā)單位和事件處置部門為輿情處置工作第一責任人的原則。根據(jù)中央、省和郴州市相關文件中關于“事件處置主體是輿論引導第一責任人”的精神，明確事發(fā)單位和事件處置部門為輿論引導工作第一責任人。強化各村、各辦（所）作為輿情處置第一責任主體的意識，主要負責人應自覺擔當起輿情處置第一責任人的角色。
（三）堅持協(xié)調(diào)聯(lián)動加強輿情處置合力的原則。各村、各辦（所）要高度重視突發(fā)事件輿情處置工作，在網(wǎng)絡輿情應對工作領導小組的統(tǒng)一領導下，按照各自職責開展工作，形成輿情處置合力。
（一）組織領導機構及職責。成立鎮(zhèn)網(wǎng)絡輿情應對工作領導小組，由黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，機關各辦（所）負責人、各村黨組織書記、各職能部門負責人為成員。領導小組負責指導網(wǎng)絡輿情管理工作，對重大網(wǎng)絡輿情做好跟蹤、督查和協(xié)調(diào)，深入探索網(wǎng)絡輿情變化規(guī)律，研究有效引導管理網(wǎng)絡輿情的長效機制，不斷提高應對網(wǎng)絡輿情的預見性、針對性與有效性；根據(jù)輿情的發(fā)生、發(fā)展、演變情況，適時啟動應急預案；審定輿情應對和處置方案，確定新聞發(fā)布口徑和接受采訪對象；落實上級黨委、政府及市委、市政府交辦的其他事項。
（二）辦事機構及其職責。領導小組下設辦公室，由黨委副書記任辦公室主任，并組建由各辦（所）、各村信息聯(lián)絡員（通訊員）組成的網(wǎng)絡輿情信息員隊伍，組建由信息聯(lián)絡員和鎮(zhèn)青年理論學習小組成員、安平籍網(wǎng)絡活躍分子組成的評論員隊伍，在評論員隊伍中挑選2-3人組成鎮(zhèn)核心評論員隊伍。網(wǎng)絡信息員負責網(wǎng)絡輿情的收集、整理、報送和跟蹤等日常工作；評論員根據(jù)輿情發(fā)展趨勢，適時對輿論進行正面引導。
（三）事件處置單位工作職責。指定1名負責人和1名聯(lián)絡員負責輿情應對工作；及時提供事件有關信息；配合宣傳部門工作，協(xié)助做好現(xiàn)場采訪記者的接待；指定專人（原則上是分管工作負責人）按照統(tǒng)一口徑接受記者采訪。
（四）新聞發(fā)言人。建立網(wǎng)絡發(fā)言人制度，宣傳委員為網(wǎng)絡新聞發(fā)言人，從事秘書工作的人員為網(wǎng)絡新聞助理發(fā)言人，宣傳干事為聯(lián)絡員。
（一）加強輿情監(jiān)控。網(wǎng)絡信息員要利用日常工作間隙和休息時間，每天瀏覽安仁縣熱門熱點論壇，發(fā)現(xiàn)輿情在第一時間報送至領導小組辦公室（鎮(zhèn)宣傳辦），上報內(nèi)容包括網(wǎng)絡名、輿情和網(wǎng)友留言大概內(nèi)容等，并監(jiān)測輿情發(fā)展動向。網(wǎng)絡輿情核心評論員要在安仁熱門熱點論壇中注冊，取得發(fā)帖資格，同時要對熱門熱點論壇的帖子實施監(jiān)控。
（二）快速核查應對。領導小組辦公室接收輿情后，立即根據(jù)責任范圍將輿情聯(lián)系單傳送至有關信息員。輿情涉及的有關村、辦（所）要在第一時間對輿情進行調(diào)查研究，及時掌握事實真相，制定輿情處置方案或工作實施計劃，經(jīng)分管領導審批后，向領導小組辦公室提供基本材料。一般在收到輿情聯(lián)系單半天內(nèi)要有個情況核實結果返回給領導小組辦公室。領導小組辦公室配合擬定對外處理情況說明，報領導小組辦公室主任審定，重大事件按照要求報上級有關部門審定，統(tǒng)一對外引導口徑。對惡意攻擊、散布謠言、嚴重影響本地形象的有害信息，及時向縣委宣傳部及公安局等相關部門反映并采取措施，與刊登不實消息的相關網(wǎng)絡媒體進行溝通，積極主動消除不利消息。根據(jù)輿情的發(fā)展情況，適時啟動評論員的正面引導機制，在網(wǎng)絡上使輿論的導向得到扭轉。
（三）及時發(fā)布權威信息。對于觀點偏頗、反映事實失實或惡語中傷，但影響不是很大的網(wǎng)絡輿論，要通過正當途徑公開辟謠，以跟帖等方式正面引導，以正視聽。對那些以文字、視頻、圖片等方式出現(xiàn)反映安平的網(wǎng)絡輿情，有可能引發(fā)熱點的重要輿論和敏感話題，發(fā)現(xiàn)后要及時上報鎮(zhèn)領導小組辦公室，堅持“速報事實、慎報原因、謹慎定性、統(tǒng)一口徑”的原則，通過論壇發(fā)帖、留言回復、網(wǎng)絡新聞發(fā)布和政務微博發(fā)布等形式，及時回應，正確引導，搶占正面信息發(fā)布的先機，有針對性地解疑釋惑、澄清事實、批駁謠言、引導輿論。
（一）提高認識，高度重視。網(wǎng)絡輿情應對工作作為了解社情民意的新途徑、開展宣傳教育的新渠道、強化群眾監(jiān)督的新手段，各村、各辦（所）、各職能部門要提高認識，落實專人強化輿情信息收集渠道，加強輿情信息綜合分析，主動開展輿論引導，為安平各項工作開展營造良好的網(wǎng)上輿論氛圍。
（二）加強引導，注重時效。輿論引導要統(tǒng)一口徑，講究策略，堅持正面宣傳引導，及時發(fā)布準確、權威信息，疏導和穩(wěn)定公眾情緒，最大限度地避免或減少公眾猜測和新聞媒體的不準確報道，掌握輿論主動權。
（三）上下聯(lián)動，快速處理。針對網(wǎng)絡上反映的問題，在網(wǎng)下要快速核實，如確實是工作做得不到位的事情，要迅速采取果斷措施進行處理，并把處理結果及時在網(wǎng)上公布。如一時還不能處理的要說明原因，給出時間表，要給網(wǎng)民一個合理的答復。
（四）及時總結，提高水平。加強對網(wǎng)絡輿情評論員的培訓，提高輿情評論員的政治敏銳性、輿情收集技巧、輿論引導能力和輿情研判能力。對每件重大輿情應對結束后要及時總結，分析問題，查找不足，以提高網(wǎng)絡輿情應對管理水平。
輿情管控承諾書篇十二
根據(jù)_聯(lián)防聯(lián)控機制及省疫情防控領導小組相關文件要求，現(xiàn)將我市2022年春節(jié)期間返鄉(xiāng)人員有關疫情防控措施通報如下:
一、請各位返鄉(xiāng)人員提前在微信小程序申領“山西健康碼”、在“_客戶端”申領“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并在微信小程序“國家政務服務平臺”查詢?nèi)珖咔橹懈唢L險地區(qū)，密切關注本人所在地和目的.地風險等級。
二、返鄉(xiāng)前，請主動向目的地村委會(社區(qū))詳細了解返鄉(xiāng)政策規(guī)定并提前報備；返鄉(xiāng)后，自覺遵守我市疫情防控各項規(guī)定，自覺養(yǎng)成“戴口罩、勤洗手、測體溫、少聚集、常通風、勤消毒、一米遠”的健康生活習慣。
四、從中高風險地區(qū)返回我市的人員或近14天內(nèi)有中高風險地區(qū)旅居史人員，春運期間原則上不流動。如確需出行，請向現(xiàn)在居住的村委、社區(qū)申請，報告當?shù)匾咔榉揽刂笓]部批準。
五、從中高風險地區(qū)所在地市(直轄市為區(qū))的低風險地區(qū)返回我市的人員，須持有3天內(nèi)核酸檢測陰性證明，并實施14天居家健康監(jiān)測措施，每7天開展一次核酸檢測。
六、從中風險地區(qū)及河北省低風險區(qū)返回我市的人員，須持有3天內(nèi)核酸檢測陰性證明，并實施“14+2”居家隔離醫(yī)學觀察措施(居家隔離14天；2次核酸檢測，分別為納入管理當天24小時內(nèi)開展1次，第14天開展1次)。不具備居家隔離條件的，一律實施集中隔離醫(yī)學觀察措施。
七、從高風險地區(qū)返回我市的.人員，實施“14+2”集中隔離醫(yī)學觀察措施(集中隔離14天；2次核酸檢測，分別為納入管理當天24小時內(nèi)開展1次，第14天開展1次)。
八、入境隔離期滿后返回我市的人員，由居住地縣級防控領導小組安排點對點接返，實施“14+4”集中隔離醫(yī)學觀察措施(集中隔離14天；4次核酸檢測，分別為納入管理當天24小時內(nèi)開展1次，第5天、第10天、第14天各開展1次)。
九、所有從事進口貨物(含冷鏈食品)裝卸、搬運和運輸以及口岸檢疫、邊防檢查、隔離轉運等高風險行業(yè)的省外來(返)晉中人員和省內(nèi)跨地市返城返鄉(xiāng)人員，須持有3天內(nèi)核酸檢測陰性證明(不能提供的先集中隔離，第一時間完成核酸檢測)，并實施14天居家健康監(jiān)測措施，每7天開展一次核酸檢測。
十、返鄉(xiāng)人員如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、咽痛、腹瀉、味覺嗅覺減退等癥狀，要在做好個人防護的情況下及時到定點醫(yī)院發(fā)熱門診就診，如實報告外出旅居史及人員接觸情況，配合做好流行病學調(diào)查，盡量避免乘坐公共交通工具出行。