在這段時(shí)間里，我養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)或者工作習(xí)慣，對(duì)于提高效率和效果有了很大的幫助。寫一篇較為完美的心得體會(huì)，需要有清晰的思路和條理。下面是一些值得一讀的心得體會(huì)范文，歡迎大家閱讀并借鑒。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇一
1、明確好干部的時(shí)代內(nèi)涵。要做“二十字”干部，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;2、要有底線思維，在做到自身干凈擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)，要管好部門員工，帶好隊(duì)伍，敢于向歪風(fēng)邪氣亮劍，既要發(fā)展好業(yè)務(wù)，又要抓好風(fēng)險(xiǎn)防控，不讓一名員工掉隊(duì)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。3、要樹立群眾思想，要全心全意為員工和客戶服務(wù)，要尊重、依靠、關(guān)心員工，為提高員工收入努力奮斗。4、要組織部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)查找不足，對(duì)黨忠誠，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，群策群力抓好接下來的工作，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)木駷閷?shí)現(xiàn)全年目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。
1、明確金融市場(chǎng)目前現(xiàn)狀，要有緊迫感;外資券商虎視眈眈，本地銀行愈發(fā)業(yè)務(wù)同質(zhì)化，互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展神速，資源搶奪戰(zhàn)日益激烈。我們整個(gè)隊(duì)伍不僅僅在和市場(chǎng)同業(yè)搶資源，更是在與ai智能拼轉(zhuǎn)型。跟不上市場(chǎng)和公司的發(fā)展速度，那只有被淘汰。
2、靈活運(yùn)用績效分配制度。打破“吃大鍋飯”現(xiàn)象，拉開收入檔次，使貢獻(xiàn)大的有奔頭，貢獻(xiàn)小的有動(dòng)力，沒有貢獻(xiàn)的有處罰;
3、鼓勵(lì)勇于探索，敢于爭先的精神，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制為擔(dān)當(dāng)作為者兜底。
1、對(duì)外：拓展渠道進(jìn)人，開發(fā)綜合適格人才。
2、對(duì)內(nèi)：加大現(xiàn)有員工的培訓(xùn)培養(yǎng)力度。鼓勵(lì)內(nèi)部晉升，外部引進(jìn)人才刺激喚醒內(nèi)部員工積極性;
3、責(zé)任考核與業(yè)務(wù)考核機(jī)制相結(jié)合，既追求業(yè)務(wù)績效發(fā)展，也不松懈思想政治考核。
4、建立營業(yè)部建言獻(xiàn)策機(jī)制，鼓勵(lì)員工對(duì)干部隊(duì)伍的監(jiān)督勇于發(fā)言、促進(jìn)員工的相互監(jiān)督業(yè)務(wù)問題早發(fā)現(xiàn)、鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新想法拓寬業(yè)務(wù)思路。
【篇二】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要加快干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。
要堅(jiān)持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對(duì)待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊(duì)伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，同時(shí)要用科學(xué)辦法進(jìn)行管理，切實(shí)管到位、管到點(diǎn)子上，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
【篇三】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
公務(wù)員是國家的公仆，要對(duì)自己所處的位置有清醒的認(rèn)識(shí)，定位和方向?qū)α?，所走的路就不?huì)錯(cuò)。
如何提高素質(zhì)能力，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓珓?wù)員?我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面去努力:
走好現(xiàn)在的每一步，不要忘了為什么出發(fā)，相信未來，會(huì)越走越遠(yuǎn)。
【篇四】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習(xí)歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措。習(xí)近平總書記的重要講話，對(duì)于我們?nèi)尕瀼匦聲r(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洌?qiáng)調(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊(duì)伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔(dān)當(dāng)成為選人用人的鮮明標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向。我們要以習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個(gè)是否”作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)決把好選人用人的政治關(guān)，重點(diǎn)培養(yǎng)那些政治過硬對(duì)黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進(jìn)?！睂?shí)踐中，我們看到個(gè)別地方和部門仍然沒有堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風(fēng)，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅(jiān)持公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計(jì)把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習(xí)近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因?yàn)檫@種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因?yàn)檫@種事業(yè)不是一帆風(fēng)順的?！碑?dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場(chǎng)硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，激勵(lì)廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難的勇氣，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進(jìn)。
“功以才成，業(yè)由才廣。”我們要以習(xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價(jià)值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)，造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才支撐！
【篇五】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
“為政之要，惟在得人。”推進(jìn)黨和人民事業(yè)發(fā)展，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍至關(guān)重要。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，打造世界領(lǐng)先、中國一流的特大型現(xiàn)代化礦井，廣大黨員干部要切實(shí)加強(qiáng)政德修養(yǎng)、練就真本領(lǐng)，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?BR> 錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的根本任務(wù)之一。新時(shí)代，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，就要大力發(fā)展現(xiàn)代工業(yè)，而煤炭是工業(yè)的糧食，要發(fā)展好現(xiàn)代工業(yè)，就必須建設(shè)好現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)企業(yè)。作為國有重點(diǎn)特大型煤炭生產(chǎn)企業(yè)，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍至關(guān)重要。
錘煉對(duì)黨忠誠的政治品質(zhì)?！熬又?，莫大乎以忠誠為天下倡?！敝艺\是黨員干部的根本政治素養(yǎng)，是黨章明確規(guī)定的黨員義務(wù)，是每個(gè)共產(chǎn)黨員必須遵循的黨性原則。習(xí)近平總書記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，忠誠始終是第一位的。對(duì)黨忠誠，就要堅(jiān)定理想信念。只有理想信念堅(jiān)定，心中有黨、對(duì)黨忠誠才能有牢固思想基礎(chǔ)。方志敏面對(duì)敵人的屠刀毫無懼色，鐵骨錚錚地說道：“敵人只能砍下我們的頭顱，絕不能動(dòng)搖我們的信仰!”堅(jiān)定的信仰，是建立在對(duì)馬克思主義的深刻理解之上的。黨員干部要把馬克思主義理論作為必修課，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，尤其是要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)其時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平，堅(jiān)定信仰不動(dòng)搖。對(duì)黨忠誠就要忠誠于黨的宗旨。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。習(xí)近平總書記指出：“中國夢(mèng)歸根到底是人民的夢(mèng)，必須緊緊依靠人民來實(shí)現(xiàn)，必須不斷為人民造福?！辈还苋魏螘r(shí)候、任何情況，黨員干部都不能丟掉、不能忘記黨的根本宗旨，要始終堅(jiān)定立黨為公、執(zhí)政為民的理念，始終心系人民群眾，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。對(duì)黨忠誠就要忠誠于黨的組織。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識(shí)，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德”。黨員干部要自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。要自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在各項(xiàng)工作中深入貫徹落實(shí)黨中央決策部署，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。新時(shí)代，作為一名煤炭人，對(duì)黨忠誠還表現(xiàn)在對(duì)煤炭事業(yè)的忠誠熱愛上，要干一行愛一行，將自己的一腔熱情全部投入到建設(shè)世界一流、中國領(lǐng)先的現(xiàn)代化煤礦事業(yè)中，積極響應(yīng)國家號(hào)召，建設(shè)安全、高效、綠色、智能、和諧的現(xiàn)代化礦井。
永葆清正廉潔的政治本色?！耙唤z一粒，我之名節(jié);一厘一毫，民之脂膏?！鼻逭疂嵤菍?duì)每一位共產(chǎn)黨人的基本要求，是不能丟棄的政治底色。習(xí)近平總書記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部必須加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，經(jīng)常對(duì)照黨章檢查自己的言行，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆共產(chǎn)黨人政治本色?！奔訌?qiáng)黨性修養(yǎng)就要加強(qiáng)理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)，不斷錘煉黨性，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。黨員干部永葆干凈廉潔的政治本色，必須要有嚴(yán)明的紀(jì)律。黨的紀(jì)律是黨的生命，也是黨員干部必須嚴(yán)格遵守的最大規(guī)矩。習(xí)近平總書記深刻指出：“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治?就要靠嚴(yán)明紀(jì)律。”嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律。黨員干部要做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨，堅(jiān)定跟黨走，做政治上的明白人，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，做到嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。要加強(qiáng)制度建設(shè)。制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性，要強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督制度建設(shè)，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。
提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼嗡刭|(zhì)。天下興亡，匹夫有責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和使命所在?！案刹扛刹浚勺之?dāng)頭。這既是職責(zé)要求，也是從政本分”。能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個(gè)干部的黨性和作風(fēng)。提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼嗡刭|(zhì)，就要“敢”字當(dāng)頭，有“敢為天下先”的政治勇氣，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。能力是擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，敢于?dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)必須有真功夫、真本領(lǐng)，有創(chuàng)造性解決問題的素質(zhì)能力。正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的：“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)?！?BR> 作為擔(dān)負(fù)著建設(shè)現(xiàn)代化礦井的一代煤炭人，必須練就真本領(lǐng)，不但要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，還要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新科技，特別是自動(dòng)化工作面、自動(dòng)化掘進(jìn)面、新的通訊技術(shù)、新的采煤工藝，不斷推進(jìn)煤炭技術(shù)革命，提升自動(dòng)化水平，改善作業(yè)環(huán)境，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提升安全水平，提升職工群眾的幸福感。
“為政之要，惟在得人。”努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是我們黨在新時(shí)代面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的必然選擇，是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的根本保證。廣大黨員干部要以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”總要求，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)，提高擔(dān)當(dāng)能力，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢弥刎?fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。
【篇六】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
習(xí)總書記曾言“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊(duì)伍，首先要懂得會(huì)用人、用對(duì)人。
“德”者，品德；“才”者，才能?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個(gè)幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的?！睆臍v史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當(dāng)前，黨中央鄭重提出嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，這既是我們黨的一貫要求，也是新時(shí)代條件下的特殊要求。習(xí)近平在十九大報(bào)告中就曾指出：要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。
實(shí)踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時(shí)空的鮮明坐標(biāo)中，把自己的奮斗目標(biāo)作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動(dòng)搖。黨的十八大以來，在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機(jī)制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，為全面從?yán)治黨提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，認(rèn)真貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊(duì)伍選拔建設(shè)必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)把這一原則落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個(gè)方面。唯有嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔(dān)負(fù)起重任的好干部。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇二
習(xí)總書記曾言“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊(duì)伍，首先要懂得會(huì)用人、用對(duì)人。
“德”者，品德；“才”者，才能。“中國共產(chǎn)黨是在一個(gè)幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的?！睆臍v史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當(dāng)前，黨中央鄭重提出嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，這既是我們黨的一貫要求，也是新時(shí)代條件下的特殊要求。習(xí)近平在十九大報(bào)告中就曾指出：要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。
實(shí)踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時(shí)空的鮮明坐標(biāo)中，把自己的奮斗目標(biāo)作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動(dòng)搖。黨的十八大以來，在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機(jī)制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚瑸槿鎻膰?yán)治黨提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，認(rèn)真貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊(duì)伍選拔建設(shè)必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)把這一原則落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個(gè)方面。唯有嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔(dān)負(fù)起重任的好干部。
第二篇:學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習(xí)歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措。習(xí)近平總書記的重要講話，對(duì)于我們?nèi)尕瀼匦聲r(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，并?qiáng)調(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊(duì)伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔(dān)當(dāng)成為選人用人的鮮明標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向。我們要以習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個(gè)是否”作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)決把好選人用人的政治關(guān)，重點(diǎn)培養(yǎng)那些政治過硬對(duì)黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進(jìn)?！睂?shí)踐中，我們看到個(gè)別地方和部門仍然沒有堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風(fēng)，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅(jiān)持公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計(jì)把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習(xí)近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因?yàn)檫@種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因?yàn)檫@種事業(yè)不是一帆風(fēng)順的?！碑?dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場(chǎng)硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，激勵(lì)廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難的勇氣，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進(jìn)。
“功以才成，業(yè)由才廣?！蔽覀円粤?xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價(jià)值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)，造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才支撐！
第三篇:學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要加快干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。
要堅(jiān)持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對(duì)待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊(duì)伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，同時(shí)要用科學(xué)辦法進(jìn)行管理，切實(shí)管到位、管到點(diǎn)子上，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇三
正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個(gè)政黨、一個(gè)國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個(gè)政黨、這個(gè)國家的興衰存亡。我們黨之所以能夠始終保持強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為革命、建設(shè)、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻、取得一個(gè)又一個(gè)勝利，一個(gè)十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的歷史使命，必須貫徹新時(shí)代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，以習(xí)近平同志為核心的黨中央結(jié)合時(shí)代條件和實(shí)踐需求，在吸取馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系中黨的建設(shè)和組織工作思想精髓，分析借鑒歷史上吏治的得失，總結(jié)提煉我黨成立以來干部隊(duì)伍建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)和黨的十八大以來管黨治黨特別是干部隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上，在解答干部隊(duì)伍建設(shè)的重大理論和實(shí)踐問題中，探索形成了新時(shí)代黨的組織路線。
習(xí)近平總書記指出，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵，重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。深刻認(rèn)識(shí)、科學(xué)把握和認(rèn)真貫徹其豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，對(duì)推進(jìn)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力，鼓舞廣大干部為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而不懈奮斗，具有重大理論與實(shí)踐意義。
新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的理論和實(shí)踐要求
習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想特別是其中關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的論述要求，有一個(gè)孕育、發(fā)展到成熟的過程。黨的十八大及其后是其成熟時(shí)期，集中體現(xiàn)在黨的十八大文件和習(xí)近平總書記在2013年全國組織工作會(huì)議上的重要講話等一系列文章和重要講話中。黨的十九大以來，習(xí)近平總書記在各種場(chǎng)合闡述有關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，特別是在2018年全國組織工作會(huì)議上的講話和《求是》雜志發(fā)表的《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》，對(duì)新時(shí)代黨的組織路線特別是干部隊(duì)伍建設(shè)理論和實(shí)踐問題進(jìn)行進(jìn)一步深化、系統(tǒng)化闡發(fā)，形成了完整的理論和政策體系。
習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想特別是其中關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的論述要求，涉及干部隊(duì)伍建設(shè)及管理的方方面面，內(nèi)容豐富、要求明確、思想深邃。主要內(nèi)容包括：
——高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性。習(xí)近平總書記從黨和國家長治久安的高度看待高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性，認(rèn)為這是關(guān)系到黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)與長治久安，事關(guān)中華民族偉大復(fù)興與堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的頭等大事，是落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線以及推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的關(guān)鍵，也是治國理政之要。
——嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，必須全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，以德為先；堅(jiān)持公正用人，用人以公，方得賢才；拓寬用人視野，破除“四唯”（唯票、唯分、唯gdp、唯年齡）難題，不拘一格選用干部。習(xí)近平總書記為新時(shí)代德才標(biāo)準(zhǔn)賦予新的內(nèi)涵，即“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”；強(qiáng)調(diào)以德為先的同時(shí)，要求有過硬本領(lǐng)，指出領(lǐng)導(dǎo)工作要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，領(lǐng)導(dǎo)干部要成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理的行家里手。
——建立從嚴(yán)管理干部的體系，推進(jìn)干部管理的科學(xué)化。習(xí)近平總書記指出，黨要管黨首先是管好干部，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏，要把從嚴(yán)管理貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程；要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理和正向激勵(lì)五大體系；要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線；要總結(jié)分析歷史上吏治的得失，為干部管理及治國理政提供借鑒。
——激發(fā)干部隊(duì)伍的生機(jī)活力，增強(qiáng)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。習(xí)近平總書記深刻指出，調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍積極性的問題極為重要，也十分緊迫。要不等不拖盡快扭轉(zhuǎn)“為官不為”這一消極現(xiàn)象；充分調(diào)動(dòng)干部積極性、提升工作精氣神；在強(qiáng)化責(zé)任約束的同時(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤。
理解時(shí)代背景把握鮮明特征
以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革，推進(jìn)干部人事制度、體制、機(jī)制改革以及管理方式改進(jìn)；注重建章立制，制度管人，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障；確立新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則；提出新時(shí)期選人用人及好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先；?jiān)持五湖四海、任人唯賢；堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，拓寬用人視野；醫(yī)治“帶病提拔”雜癥，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合；治理“為官不為”激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力……干部制度改革與干部隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效，確保了黨和國家各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn)。
習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想特別是其中關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的論述要求，正是在決勝全面建成小康社會(huì)、進(jìn)而全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的新時(shí)代背景下形成的。
當(dāng)前，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，亟需造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的論述要求，以實(shí)踐與改革為指向，包含著一系列關(guān)于黨員干部隊(duì)伍建設(shè)與管理的具體方針、政策和策略，是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想的重要組成部分，具有時(shí)代性、實(shí)踐性、系統(tǒng)性、科學(xué)性和創(chuàng)新性等鮮明特征。這些關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)理論方面的突破，深化了對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、黨的建設(shè)規(guī)律特別是干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，是對(duì)黨的干部路線、組織路線的最新闡釋和創(chuàng)新發(fā)展，在習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想中占有重要地位。
把新時(shí)代黨的組織路線落到實(shí)處
如何把新時(shí)代黨的組織路線特別是其中習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的論述要求落到實(shí)處?這涉及許多方面的問題，這里著重談四點(diǎn)思考。
一是深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，特別是其中關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的論述要求，準(zhǔn)確把握其精神實(shí)質(zhì)。習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)論述要求，具有深刻的理論內(nèi)涵與明確的實(shí)踐要求，首先要在領(lǐng)會(huì)吃透上下大功夫。要把握好新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的根本方向和原則要求，堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線以及黨管干部原則，保證干部隊(duì)伍建設(shè)沿著正確的方向前進(jìn)，真正把新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的方針政策和具體要求落到實(shí)處。要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)特別是當(dāng)前造就一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要性、必要性和緊迫性，增強(qiáng)做好干部隊(duì)伍建設(shè)與管理工作的信心、決心、自覺性和責(zé)任感。
二是加強(qiáng)理想信念教育和專業(yè)培養(yǎng)，補(bǔ)充干部的精神之“鈣”并提升專業(yè)能力。習(xí)近平總書記明確指出，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)缺“鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。這正是現(xiàn)實(shí)生活中一些信仰迷茫、精神迷失干部形象的真實(shí)寫照。作為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想的一項(xiàng)重要措施，必須加強(qiáng)黨員干部理想信念教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不忘初心、牢記使命，切實(shí)發(fā)揮模范作用。同時(shí)，針對(duì)當(dāng)前干部隊(duì)伍普遍存在的能力不足、“本領(lǐng)恐慌”這一突出問題，加快干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，不斷增強(qiáng)干部的專業(yè)技能和干事能力。
三是深化制度、體制和機(jī)制改革，全面做好選人用人育人工作。干部管理涉及諸多方面、領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，但核心是如何選人用人育人。必須推進(jìn)相關(guān)制度、體制和機(jī)制改革以及管理方式改進(jìn)，全面做好干部的選拔、培養(yǎng)和使用工作。落實(shí)“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽，線索具體的信訪舉報(bào)必查”規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，把全面從嚴(yán)治黨要求體現(xiàn)在選人用人具體環(huán)節(jié)中。
四是調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵(lì)干部銳意改革創(chuàng)新。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)干部積極性、提升工作精氣神。這既是對(duì)長期以來干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐及其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)與反思，又是解決現(xiàn)階段“為官不為”現(xiàn)象的“鑰匙”。各級(jí)黨委及其組織人事部門必須堅(jiān)決落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要全面落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為改革者撐腰，為創(chuàng)新者鼓勁，讓廣大黨員干部輕裝上陣、奮勇爭先。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇四
是一種產(chǎn)生感想之后寫下的文字,主要作用是用來記錄自己的所思所感,是一種讀書和學(xué)習(xí)實(shí)踐后所寫的感受文字。以下是小編整理的學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》【六篇】，歡迎閱讀與收藏。
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習(xí)歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措。習(xí)近平總書記的重要講話，對(duì)于我們?nèi)尕瀼匦聲r(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，并?qiáng)調(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊(duì)伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔(dān)當(dāng)成為選人用人的鮮明標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向。我們要以習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個(gè)是否”作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)決把好選人用人的政治關(guān)，重點(diǎn)培養(yǎng)那些政治過硬對(duì)黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進(jìn)?！睂?shí)踐中，我們看到個(gè)別地方和部門仍然沒有堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風(fēng)，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅(jiān)持公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計(jì)把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習(xí)近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因?yàn)檫@種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因?yàn)檫@種事業(yè)不是一帆風(fēng)順的?！碑?dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場(chǎng)硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，激勵(lì)廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難的勇氣，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進(jìn)。
“功以才成，業(yè)由才廣?！蔽覀円粤?xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價(jià)值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)，造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才支撐！
《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》一文是中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平發(fā)表于1月xx日出版的《求是》雜志第2期的文章。文中習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“新時(shí)代，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，必須貫徹新時(shí)代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。”
習(xí)近平總書記的重要講話，對(duì)于我們?nèi)尕瀼匦聲r(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
縱觀歷史，歷朝歷代在吏治方面留下了許多的經(jīng)驗(yàn)和做法。如早在春秋戰(zhàn)國時(shí)期的韓非子就主張：“明主治吏不治民”，意思是說英明的君主把官員管好了，百姓自然就好了，這句話被中國古代君王奉為千古不變的治國之道。毛主席也曾說過：“治國就是治吏。禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國?！?BR> 我們黨為了跳出歷史上“其興也勃焉，其亡也忽焉”的歷史周期律，對(duì)吏治也做了不懈的探索和努力。不管是建國初期還是改革開放時(shí)期，我們黨都對(duì)腐敗零容忍，對(duì)腐敗分子絕不姑息絕不手軟，嚴(yán)肅處理了一大批害群之馬，教育了廣大黨員干部。
自十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴(yán)峻形勢(shì)，把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重拳“打虎”“拍蠅”“獵狐”，掀起了力度、廣度、深度空前的反腐敗斗爭。我們黨以“猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄”自我革新。
“用得正人，為善者皆勸，誤用惡人，不善者競進(jìn)?！蔽覀円粤?xí)總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，讓黨員干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識(shí)才的慧眼，愛才的誠意，用才的膽識(shí)，造就一支忠誠干凈勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)，為“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才支撐，保證我們的干部隊(duì)伍在任何情況下、任何考驗(yàn)下、任何風(fēng)浪中都立得住，站得穩(wěn)，無堅(jiān)不摧，勇往直前。
暢談十九大，深入學(xué)習(xí)新時(shí)代習(xí)近平中國特色社會(huì)主義思想。從一個(gè)普通群眾到社區(qū)工作者的轉(zhuǎn)變讓我明白肩上責(zé)任與使命要義。通讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》這篇文章。我所學(xué)習(xí)到的是習(xí)近平總書記針對(duì)干部選拔，干部工作意見和看法。中華五千年文化的積淀中歷史朝代在更迭。我們所看到的是不同的官員，是不同的為百姓做事。
歷史的存在是為了給我們指引和研究的，正如同習(xí)近平總書記所言這對(duì)我們豐富頭腦、開闊眼界、提高修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)具有意義。那么究竟深入剖析中究竟要做怎樣的干部，究竟要做怎樣的公職人員呢？其實(shí)，我黨的干部和我黨的工作者都是人民的工作者，都是為了百姓生活，為了能夠讓群眾過上幸福的日子。讓群眾滿意，這是一條基準(zhǔn)線，也是一條工作準(zhǔn)繩。任何干部都不能脫離群眾，都是需要從群眾中來最終到群眾中去。只有深刻的認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，為官者才能真正的做到貼合民心，才能夠最大限度的為百姓做事情。隨著改革的持續(xù)深入，我們可以明確政府的很多部門更為傾向于服務(wù)部門，服務(wù)對(duì)象就是群眾，那么干凈純潔的干部隊(duì)伍，就是為群眾服務(wù)的干部隊(duì)伍。打造干凈有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任的干部隊(duì)伍首先就是需要讓黨員干部認(rèn)清身份，了解自己為什么來，這就是我們所的不忘初心了。
在深入研究《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》的過程中對(duì)黨管干部，黨管人才有著深刻的體會(huì)。干部思想的深化不能停滯，黨員干部也需要引導(dǎo)人才進(jìn)行思想的充盈，要緊密貼合實(shí)際情況進(jìn)行工作劃分，定崗定責(zé)，進(jìn)行黨政思想的學(xué)習(xí)。
要深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，按照習(xí)近平總書記關(guān)于抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”建立“五個(gè)體系”的要求，統(tǒng)籌抓好干部選、育、管、用各方面工作，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、公正用人、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、從嚴(yán)管理。要建設(shè)德才兼?zhèn)?、以德為先的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德、修德明志，以德明志、以德潤才，做到要做政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部,只有一步一個(gè)腳印、一步一個(gè)臺(tái)階，挑起歷史的擔(dān)子、扛起發(fā)展的責(zé)任，以沖鋒陷陣、誓死不歸的決心，答好歷史的考卷，走好新時(shí)代的長征路。
習(xí)近平總書記說：“我們學(xué)習(xí)中國歷史上的吏治，目的是了解我國歷史上吏治的得失，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供一些借鑒。歷史是最好的教科書，歷史是人類最好的老師。歷史記述了前人的成功和失敗，重視、研究、借鑒歷史，了解歷史上治亂興衰規(guī)律，可以給我們帶來很多了解昨天、把握今天、開創(chuàng)明天的啟示。重視吸取歷史經(jīng)驗(yàn)是我們黨的一個(gè)好傳統(tǒng)。毛澤東同志說“今天的中國是歷史的中國的一個(gè)發(fā)展；我們是馬克思主義的歷史主義者，我們不應(yīng)當(dāng)割斷歷史。從孔夫子到孫中山，我們應(yīng)當(dāng)給以總結(jié)，承繼這一份珍貴的遺產(chǎn)。這對(duì)于指導(dǎo)當(dāng)前的偉大的運(yùn)動(dòng)，是有重要的幫助的?！毖影矔r(shí)期，環(huán)境那么嚴(yán)酷，任務(wù)那么繁重，毛澤東同志仍然十分重視研究和借鑒歷史。今天，我們進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，更需要重視、研究、借鑒歷史。這對(duì)我們豐富頭腦、開闊眼界、提高修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)具有重要意義?！?BR> 中國有五千年的歷史可以借鑒，我們有光輝史也有屈辱史，我們有奮斗史也有落后史，落后就要挨打，這是八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭，用船堅(jiān)利炮打破了清政府閉關(guān)鎖國的大門，割地賠款，殖民統(tǒng)治，給了我們最深的教訓(xùn)，落后就要挨打，弱肉終將被強(qiáng)食，中國人民處于水火之中，迫切需要走出國門，謀求發(fā)展。
辛亥革命、新民主主義運(yùn)動(dòng)、五四愛國運(yùn)動(dòng)、共產(chǎn)黨的成立直到新中國的成立，我們付出不懈努力和生命的代價(jià)，無數(shù)革命先烈拋頭顱灑熱血，無數(shù)的人文志士求學(xué)深造，為新中國的建立奉獻(xiàn)一生，當(dāng)代的青年人，更不應(yīng)該忘記這一段屈辱史和奮斗史。
系統(tǒng)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高干部工作質(zhì)量的重大舉措。選準(zhǔn)用準(zhǔn)干部、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向，提供了基本遵循。
當(dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場(chǎng)硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，激勵(lì)廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難的勇氣，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)向前推進(jìn)。
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要加快干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。
要堅(jiān)持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對(duì)待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊(duì)伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，同時(shí)要用科學(xué)辦法進(jìn)行管理，切實(shí)管到位、管到點(diǎn)子上，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
習(xí)總書記曾言“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊(duì)伍，首先要懂得會(huì)用人、用對(duì)人。
“德”者，品德；“才”者，才能?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個(gè)幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的?！睆臍v史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當(dāng)前，黨中央鄭重提出嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，這既是我們黨的一貫要求，也是新時(shí)代條件下的特殊要求。習(xí)近平在十九大報(bào)告中就曾指出：要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。
實(shí)踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時(shí)空的鮮明坐標(biāo)中，把自己的奮斗目標(biāo)作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動(dòng)搖。黨的十八大以來，在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機(jī)制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚瑸槿鎻膰?yán)治黨提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，認(rèn)真貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊(duì)伍選拔建設(shè)必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)把這一原則落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個(gè)方面。唯有嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔(dān)負(fù)起重任的好干部。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇五
《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》一文是中共中央總書記、國家**、中央軍委*****發(fā)表于1月**日出版的《求是》雜志第2期的文章。文中習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“新時(shí)代，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，必須貫徹新時(shí)代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍?！?BR> ***總書記的重要講話，對(duì)于我們?nèi)尕瀼匦聲r(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
縱觀歷史，歷朝歷代在吏治方面留下了許多的經(jīng)驗(yàn)和做法。如早在春秋戰(zhàn)國時(shí)期的韓非子就主張：“明主治吏不治民”，意思是說英明的君主把官員管好了，百姓自然就好了，這句話被中國古代君王奉為千古不變的治國之道。毛**也曾說過：“治國就是治吏。禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國?！?BR> 我們黨為了跳出歷史上“其興也勃焉，其亡也忽焉”的歷史周期律，對(duì)吏治也做了不懈的探索和努力。不管是建國初期還是改革開放時(shí)期，我們黨都對(duì)腐敗零容忍，對(duì)腐敗分子絕不姑息絕不手軟，嚴(yán)肅處理了一大批害群之馬，教育了廣大黨員干部。
自十八大以來，以***同志為核心的黨中央，深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴(yán)峻形勢(shì)，把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重拳“打虎”“拍蠅”“獵狐”，掀起了力度、廣度、深度空前的反腐敗斗爭。我們黨以“猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄”自我革新。
“用得正人，為善者皆勸，誤用惡人，不善者競進(jìn)?！蔽覀円粤?xí)總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，讓黨員干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識(shí)才的慧眼，愛才的誠意，用才的膽識(shí)，造就一支忠誠干凈勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)，為“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才支撐，保證我們的干部隊(duì)伍在任何情況下、任何考驗(yàn)下、任何風(fēng)浪中都立得住，站得穩(wěn)，無堅(jiān)不摧，勇往直前。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇六
歷史和現(xiàn)實(shí)表明，一個(gè)政黨和一個(gè)國家的興盛衰亡，優(yōu)秀人才至關(guān)重要，中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強(qiáng)盛不衰，關(guān)鍵要看我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就出一批高素質(zhì)的干部的人才。
在新時(shí)期，面對(duì)新任務(wù)，干部要肩負(fù)起新使命，這就對(duì)干部隊(duì)伍提了更高的要求和更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，我們要吸取中國歷史上吏治的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。德才兼?zhèn)?，以德為先是我們黨選拔干部的根本原則，有德無才，難以擔(dān)當(dāng)重任，有才無德，終究要影響黨的形象，所以我們黨在選人的時(shí)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞恼_導(dǎo)向。
堅(jiān)持公正用人。以史為鑒，嚴(yán)把干部選拔觀，注重選拔人才的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和能力，要把那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。對(duì)那些任人唯親，結(jié)黨營私，用人不公，買官賣官的必須堅(jiān)決清除出干部隊(duì)伍，確保黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、長治久安，營造清明的政治生態(tài)。
拓寬用人視野。要堅(jiān)持五湖四海，任人唯賢，不拘一格，善于從各個(gè)領(lǐng)域千方百計(jì)發(fā)現(xiàn)人才；堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，絕不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不拔苗助長；堅(jiān)持以事選人，因事?lián)袢?，根?jù)崗位宣導(dǎo)最合適的人，充分發(fā)揮干部隊(duì)伍的各方面才能，推動(dòng)社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展。
激勵(lì)干部積極性。用公正的待遇、良好的待遇、嚴(yán)明的紀(jì)律激勵(lì)干部的積極性，既要嚴(yán)格管理，也要關(guān)心厚愛，從而激發(fā)干部隊(duì)伍的活力，促使干部勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇七
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)洌娇爸厝巍＿x人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要加快干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。
要堅(jiān)持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對(duì)待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊(duì)伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，同時(shí)要用科學(xué)辦法進(jìn)行管理，切實(shí)管到位、管到點(diǎn)子上，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇八
作為一名政法干部，我一直認(rèn)為素質(zhì)是最重要的基礎(chǔ)。在工作中，高素質(zhì)的政法干部不僅能夠?yàn)槿罕姺?wù)，更能夠推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。因此，我通過不斷學(xué)習(xí)和摸索，總結(jié)出了幾點(diǎn)關(guān)于高素質(zhì)政法干部的心得體會(huì)。
第二段：理解政法工作的本質(zhì)
高素質(zhì)的政法干部首先需要理解政法工作的本質(zhì)。政法工作不僅是維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定與安寧，更是為了維護(hù)公正與公平。政法干部需要時(shí)刻關(guān)注社會(huì)的發(fā)展和變化，發(fā)揮自身的職能，為人民群眾服好務(wù)，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。
第三段：加強(qiáng)自身能力和素質(zhì)提升
政法干部要想在工作中取得優(yōu)異的成績，必須加強(qiáng)自身能力和素質(zhì)提升。只有具備了豐富的理論知識(shí)和高超的實(shí)踐技巧，才能順利地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。為此，政法干部需要不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的知識(shí)儲(chǔ)備，提升自身的實(shí)踐技巧，并時(shí)刻調(diào)整自己的思維方式和方法。
第四段：秉承高尚的品德和正氣
作為政法干部，需要具有高尚的品德和正氣。我們要以良好的個(gè)人品德為基礎(chǔ)，保持自我修養(yǎng)，遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格管理自己的行為和身份。要時(shí)刻認(rèn)識(shí)到自己的使命和社會(huì)責(zé)任，尊重人民群眾的感受和需求，對(duì)自己的職業(yè)道德和社會(huì)公德嚴(yán)格要求。
第五段：關(guān)注社會(huì)和諧發(fā)展
高素質(zhì)的政法干部必須將關(guān)注社會(huì)和諧發(fā)展作為工作重心。要加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，了解群眾所需，積極主動(dòng)地為群眾服務(wù)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)安全、公共衛(wèi)生等諸多方面的關(guān)注和守護(hù)，為社會(huì)和諧發(fā)展做出不懈努力。
總結(jié)：
高素質(zhì)的政法干部是政法工作中不可或缺的支撐力量。通過自身的不斷努力和提升，政法干部要以高素質(zhì)、高效率、高質(zhì)量的工作態(tài)度和工作方式，投身于維護(hù)社會(huì)和諧與穩(wěn)定的偉大事業(yè)中，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興、構(gòu)建新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)，做出更多的貢獻(xiàn)和努力。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇九
近年來，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，干部隊(duì)伍建設(shè)成為了各級(jí)政府及企事業(yè)單位關(guān)注和重視的焦點(diǎn)。作為國家各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的核心力量，鍛造一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，已經(jīng)成為保持國家長治久安的關(guān)鍵。在鍛造干部隊(duì)伍的過程中，我深深領(lǐng)悟到了幾點(diǎn)心得體會(huì)。
首先，要加強(qiáng)干部培養(yǎng)教育。干部作為一支能力較強(qiáng)、素質(zhì)較高的隊(duì)伍，必須通過不斷的培養(yǎng)和教育來提升他們的能力和素質(zhì)。在培養(yǎng)干部的過程中，我們應(yīng)注重理論學(xué)習(xí)，注重特定領(lǐng)域的實(shí)踐操作，注重思維能力的培養(yǎng)等。只有通過不斷地增強(qiáng)他們的知識(shí)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能更好地適應(yīng)不同崗位的需求，并能夠應(yīng)對(duì)任何復(fù)雜的問題。
其次，要加強(qiáng)干部選拔機(jī)制。干部隊(duì)伍中的人才能力不同，選拔機(jī)制的合理性對(duì)于干部的選派至關(guān)重要。一個(gè)科學(xué)合理的干部選拔機(jī)制應(yīng)該突出能力、素質(zhì)和表現(xiàn)，通過不同的評(píng)價(jià)指標(biāo)來判斷一個(gè)人是否適合擔(dān)任某個(gè)崗位。此外，選拔干部時(shí)還應(yīng)重視團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，培養(yǎng)具備全局觀念和高效協(xié)作能力的干部。
第三，要建立健全干部考核評(píng)估體系。干部隊(duì)伍是一個(gè)相對(duì)封閉的系統(tǒng)，能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部隊(duì)伍中的問題與不足，直接關(guān)系到干部工作的質(zhì)量和效益。為此，建立一整套全面、科學(xué)的干部考核評(píng)估體系是非常重要的。在考核干部時(shí)，要突出干部履職能力和工作業(yè)績，同時(shí)也要考察他們的廉政意識(shí)和為人民服務(wù)的精神風(fēng)貌。只有真實(shí)客觀地評(píng)估干部的能力和素質(zhì)，才能為干部的選拔、培訓(xùn)和任用提供有效的依據(jù)。
第四，要加強(qiáng)干部分類管理。不同崗位的干部有不同的職責(zé)和任務(wù)，因此需要采取不同的管理措施。分類管理就是根據(jù)干部的職責(zé)和任務(wù)進(jìn)行科學(xué)分類，確保每個(gè)崗位都有具備相應(yīng)能力的干部擔(dān)任。同時(shí)，還可根據(jù)干部個(gè)人的能力和特長，將其合理配置到不同的崗位上，為其發(fā)揮優(yōu)勢(shì)提供有利條件。
最后，要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的廉潔建設(shè)。干部隊(duì)伍的廉潔建設(shè)是整個(gè)隊(duì)伍良好傳統(tǒng)和風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，也是干部隊(duì)伍健康發(fā)展的重要保障。在廉潔建設(shè)過程中，我們需加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理，完善制度規(guī)范，堅(jiān)決打擊腐敗行為，廉潔作為干部隊(duì)伍的必備品質(zhì)得到更好的培養(yǎng)和弘揚(yáng)。
總之，鍛造干部隊(duì)伍是一個(gè)長期而持續(xù)的過程，需要政府、企事業(yè)單位等多方共同努力。通過加強(qiáng)培養(yǎng)教育、優(yōu)化選拔機(jī)制、健全評(píng)估體系、分類管理和廉潔建設(shè)等方面的努力，才能夠培養(yǎng)一支政治過硬、素質(zhì)過硬、能力過硬的干部隊(duì)伍，為國家的長治久安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十
首先，高素質(zhì)政法隊(duì)伍是建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要組成部分，是黨和人民事業(yè)薪火相傳的中堅(jiān)力量。在這個(gè)人口眾多、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，政法工作任務(wù)越發(fā)繁重，需要政法隊(duì)伍擁有更高的素質(zhì)。作為一名政法工作人員，我們要始終堅(jiān)持以人民為中心的思想，強(qiáng)化自身素質(zhì)的同時(shí)不斷探索創(chuàng)新，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，才能真正服務(wù)人民群眾，為社會(huì)和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)。
其次，高素質(zhì)政法隊(duì)伍的建設(shè)需要從多個(gè)角度入手。政法工作具有極高的敏感性和專業(yè)性，因此政法隊(duì)伍的專業(yè)水平必須高超。我們要注重學(xué)習(xí)，提高法律和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力成為“八面玲瓏”的政法專家。同時(shí)，具備良好的思想政治素質(zhì)也是必要條件。只有政治素質(zhì)過硬，才能在工作中運(yùn)用正確的思想方法，把握正確的方向和節(jié)奏，讓工作更有價(jià)值。此外，政法隊(duì)伍還需要強(qiáng)化綜合素質(zhì)，注重自身能力的拓展和提升，逐漸成為獨(dú)當(dāng)一面的綜合型人才。
第三，政法隊(duì)伍的建設(shè)成效不僅需要靠個(gè)人的努力，還離不開組織的關(guān)心幫助。組織應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)注政法隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)政法隊(duì)伍的培訓(xùn)和考評(píng)。通過開設(shè)專業(yè)課程、組織學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍來幫助政法隊(duì)伍提高素質(zhì)，不斷提高工作質(zhì)量和效率。政法隊(duì)伍也應(yīng)主動(dòng)尋求組織的支持與指導(dǎo)，配合組織完成各項(xiàng)任務(wù)，共同推進(jìn)政法隊(duì)伍建設(shè)之路。
第四，高素質(zhì)政法隊(duì)伍要學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，追求可持續(xù)發(fā)展。隨著時(shí)代的變遷，社會(huì)需求也在不斷變化，政法工作需要與時(shí)俱進(jìn)。政法隊(duì)伍如果沒有學(xué)習(xí)心，長期停留在過去的狀態(tài)，就會(huì)被時(shí)代和社會(huì)所淘汰。因此，政法隊(duì)伍應(yīng)積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，不斷更新自己的思路和方法。在實(shí)踐中，我們要反復(fù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，及時(shí)補(bǔ)充不足，以保證政法工作始終成效卓著，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
最后，高素質(zhì)政法隊(duì)伍的建設(shè)需要維護(hù)職業(yè)道德、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。政法隊(duì)伍的形象和裝束要講究衛(wèi)生、修養(yǎng)得體，言談舉止得體得當(dāng)，表現(xiàn)出優(yōu)秀的職業(yè)道德。工作中應(yīng)以勤廉為本，始終保持廉潔自律，樹立良好的形象和信譽(yù)，嚴(yán)防違法亂紀(jì)。此外，還要注重加強(qiáng)政法隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，把握好公正、規(guī)范、高效的工作狀態(tài)，為社會(huì)和諧穩(wěn)定添磚加瓦。
總之，高素質(zhì)政法隊(duì)伍建設(shè)是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的重要抓手，需要政法工作人員不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，回歸為民服務(wù)，以合格的專業(yè)技能、較高的思想素質(zhì)和職業(yè)道德建立一個(gè)高素質(zhì)的政法隊(duì)伍。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十一
干部隊(duì)伍作為國家發(fā)展的重要支撐力量，其素質(zhì)高低直接關(guān)乎國家的發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定與人民的福祉。為了深入研究如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，我們進(jìn)行了求是心得體會(huì)。通過多方面的思考與分析，我們認(rèn)為干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該從以下五個(gè)方面入手。
第一，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的思想建設(shè)。干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)是參政議政和服務(wù)群眾的重要依據(jù)。只有堅(jiān)定的理論信仰和正確的價(jià)值導(dǎo)向，才能不斷提升自身的修養(yǎng)和能力水平。因此，我們應(yīng)當(dāng)通過堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義的信仰，宣傳黨的路線、方針、政策和重大決策，讓干部們牢記初心使命，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，形成和諧向上的工作氛圍。
第二，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。干部服務(wù)的對(duì)象是全體人民，所以必須具備過硬的業(yè)務(wù)能力和管理能力。同時(shí)，要著重加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和合作能力，能夠始終以服務(wù)人民和事業(yè)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提高在各領(lǐng)域和各層級(jí)的執(zhí)政水平和履職能力。實(shí)行全面的培訓(xùn)機(jī)制，制定個(gè)性化和定向化的培訓(xùn)計(jì)劃，讓每一位干部都有適合自己的成長路徑。
第三，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)。干部的廉潔自律和政治責(zé)任是其職責(zé)所在，必須時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦。要注重從制度和文化層面上去創(chuàng)造廉政環(huán)境，從制度方面建立科學(xué)的、有效的、全面的反腐倡廉機(jī)制，從文化方面讓干部始終處于一種嚴(yán)肅、自律、清廉和勤政的氛圍之中，最大程度地減少腐敗行為的發(fā)生。
第四，重視干部隊(duì)伍的民主建設(shè)。民主是人民當(dāng)家作主的生動(dòng)體現(xiàn)，是干部群眾工作中的驅(qū)動(dòng)力。要旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的民主集中制原則，創(chuàng)新民主議事制度，推行民主選舉制度，促進(jìn)干部之間的溝通和交流，用制度化、程序化的民主體現(xiàn)干部隊(duì)伍的集體聰明和決策的科學(xué)性。
第五，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的情感建設(shè)。情感是人們思想行為的重要因素，是干部隊(duì)伍賴以凝聚的重要力量。要在形式上、紀(jì)律上和思想上持之以恒地倡導(dǎo)正面情感，讓干部們把自己融入到隊(duì)伍之中，加強(qiáng)彼此之間的關(guān)心和支持，以更加緊密的團(tuán)結(jié)創(chuàng)造更大的成就。
總之，干部隊(duì)伍建設(shè)工作不僅關(guān)系到國家的穩(wěn)定和發(fā)展，更關(guān)系到人民的幸福和安康，而求是思考切實(shí)是干部隊(duì)伍建設(shè)工作成功的關(guān)鍵。通過增強(qiáng)思想建設(shè)，加強(qiáng)能力建設(shè)，營造規(guī)范的廉政環(huán)境，強(qiáng)化民主建設(shè)和情感建設(shè)，干部隊(duì)伍的建設(shè)必然會(huì)呈現(xiàn)出更加欣欣向榮的新面貌。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十二
高素質(zhì)政法干部是建設(shè)社會(huì)主義法治國家的重要力量，具有崇高的社會(huì)使命感和責(zé)任感。作為一名政法干部，在實(shí)踐中不斷提高自身素質(zhì)，是必不可少的。本文將探討我在工作中深化素質(zhì)建設(shè)方面的心得體會(huì)。
第二段：提高政治素質(zhì)是根本
政治素質(zhì)是政法干部必備的素質(zhì)，必須正確處理人民群眾利益和國家利益之間的關(guān)系。在實(shí)際工作中，我們時(shí)刻關(guān)注群眾的需求和意見，發(fā)揮群眾的主體作用，對(duì)待公民權(quán)利和人權(quán)權(quán)益，關(guān)鍵時(shí)刻要充分發(fā)揮法治精神，將各種法律問題妥善處理。尤其是在處理矛盾糾紛時(shí)，必須堅(jiān)守法治原則，做到“忠于人民，為民服務(wù)，加強(qiáng)法治保障”。
第三段：提高道德素質(zhì)是內(nèi)在要求
道德素質(zhì)是政法干部必須遵循的基本準(zhǔn)則，要求我們要始終保持清正廉潔的品行，遵紀(jì)守法，在工作中公正、嚴(yán)謹(jǐn)，贏得群眾信任，凝聚起切實(shí)履行工作職責(zé)的合力。在實(shí)踐中，在平凡的崗位上，要落實(shí)黨的基本綱領(lǐng)，樹立起崇高的道德觀，做個(gè)堅(jiān)守法治、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡赖履７叮拍軌蛟诠ぷ髦胁粩嗟靥岣咦陨硭刭|(zhì)和修養(yǎng)。
第四段：提高管理素質(zhì)是關(guān)鍵
管理素質(zhì)是政法干部必須具備的素質(zhì)之一，其重要性不言而喻。要求我們?cè)诠ぷ髦凶⒅匾?guī)范化、科學(xué)化管理，建立健全工作機(jī)制，提高工作效率，更好地為人民服務(wù)。時(shí)刻強(qiáng)化法制觀念，積極探索新的管理模式和方法，全面提升管理能力和水平，才能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求。
第五段：展示形象是必要指標(biāo)
作為政法干部，展示良好的形象是必要指標(biāo)。要求我們?cè)谕獗砩暇邆淞己玫男蜗?，并以此來推?dòng)服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。在內(nèi)在上，需要提升自己的領(lǐng)導(dǎo)才干和工作感受力，促進(jìn)工作行為的正確性和創(chuàng)新性，發(fā)揮表率作用，樹立起良好的行業(yè)形象。
結(jié)尾：
總之，作為一名政法干部，我們必須從素質(zhì)方面入手，通過自我提高、自我學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)水平。在日常工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷完善自身素質(zhì)，從而為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義法治國家的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十三
農(nóng)村基層干部包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村干部，是整個(gè)干部隊(duì)伍的重要組成部分。我們黨來自于人民，植根于人民，服務(wù)于人民，這是我們黨的力量源泉和勝利之本。農(nóng)村基層干部直接聯(lián)系農(nóng)民群眾，一言一行都關(guān)系到黨的形象，能不能做到把人民利益放在高于一的位置，是衡量農(nóng)村基層干部素質(zhì)高低的基本度。因此，提高農(nóng)村基層干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，既是長期任務(wù)，又是當(dāng)務(wù)之急。
一、提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要性和緊迫性
政治路線確定之后，干部就是決定的因素。農(nóng)村基層干部是做好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量。要建設(shè)一支適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)需要的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，必須大力提高這支隊(duì)伍的素質(zhì)。
（一）提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，是把黨和國家的方針政策貫徹落實(shí)到群眾中去的需要。黨和國家在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，是動(dòng)員億萬農(nóng)民建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的巨大力量。把黨和國家的方針政策落到實(shí)處，最終要靠農(nóng)村基層干部的扎實(shí)工作。要向群眾正確宣傳黨和國家的方針政策，首先自己要正確理解。如果自己理解不深或者理解有偏差，執(zhí)行中就會(huì)走樣，把群眾引導(dǎo)到錯(cuò)誤的方向上去。因此，提高農(nóng)村基層干部的政策水平，是直接關(guān)系到黨和國家的方針政策在農(nóng)村貫徹落實(shí)的大事。
（二）提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)脫貧致富奔小康的需要。當(dāng)干部就要為群眾服務(wù)，這是黨的宗旨所要求的。改革開放以來，廣大農(nóng)村基層干部在帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富奔小康的過程中，認(rèn)真履行“任職一屆，致富一方”的責(zé)任，傾注了大量的心血和汗水。有的吃苦耐勞、想方設(shè)法，為群眾找到了致富的門路；有的帶頭學(xué)科技、用科技，手把手治山治水，修路架橋，改變生產(chǎn)條件和環(huán)境；有的對(duì)貧困戶幫思想、幫勞力、幫郊外、幫技術(shù)，帶領(lǐng)他們走上了致富路。但也有少數(shù)干部不注意學(xué)習(xí)，不注重提高自身素質(zhì)。有的得過且過，只掙補(bǔ)貼，不干工作；有的自己不能帶頭勤勞致富，還需要群眾去幫扶；有的思想觀念陳舊，工作還是老套套、老辦法，在任多年、山河依舊；有的只顧自己富不管他人窮，甚至依仗權(quán)勢(shì)侵點(diǎn)集體和群眾利益。正反兩方面的情況說明，農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康步伐的快慢，與農(nóng)村基層干部素質(zhì)的高低關(guān)系很大。
（三）提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，是維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的需要。從總體上看，我國農(nóng)村是穩(wěn)定的，但在一些地方也存在不穩(wěn)定因素。有的地方由于農(nóng)民負(fù)擔(dān)重、干部作風(fēng)兇、財(cái)務(wù)管理亂引發(fā)的群體性事件時(shí)有發(fā)生。有的地方惡勢(shì)力橫行鄉(xiāng)里，邪教和利用宗教進(jìn)行的非法活動(dòng)猖镢，封建迷信泛濫，社會(huì)秩序混亂，也與農(nóng)村基層黨組織軟弱渙散，與農(nóng)村基層干部沒有發(fā)揮作用有一定關(guān)系。穩(wěn)定是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提，是農(nóng)民群眾的強(qiáng)烈愿望。農(nóng)村穩(wěn)，天下安。穩(wěn)定農(nóng)村，與不斷提高農(nóng)村基層干部的素質(zhì)和能力緊密相關(guān)。
二、農(nóng)村基層干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十四
作為一名管理者，鍛造一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍是至關(guān)重要的。只有通過合理的培養(yǎng)和培訓(xùn)，才能培養(yǎng)和培養(yǎng)更多的干部，提高他們的整體素質(zhì)和能力。在長期的工作中，我深入思考和實(shí)踐，總結(jié)出了一些關(guān)于鍛造干部隊(duì)伍的心得體會(huì)。
首先，正確的崗位分配是鍛造干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)。每個(gè)人都有不同的特長和擅長的領(lǐng)域。只有在正確的崗位上才能發(fā)揮出他們最大的潛能。因此，我們要根據(jù)干部的特點(diǎn)和能力，做好崗位的分配工作。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)和潛力的干部，應(yīng)給予更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，以進(jìn)一步提高他們的能力和素質(zhì)。而對(duì)于一些剛剛?cè)肼毜母刹?，?yīng)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)，幫助他們逐漸適應(yīng)工作環(huán)境和職責(zé)。
其次，定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是鍛造干部隊(duì)伍的重要方式。管理者應(yīng)為干部們提供各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括外出學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。通過這些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，干部們可以增加專業(yè)知識(shí)和技能，提高自身的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)也可以激發(fā)干部們的工作激情，提高團(tuán)隊(duì)的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三，鼓勵(lì)創(chuàng)新和實(shí)踐是鍛造干部隊(duì)伍的關(guān)鍵。作為管理者，我們要時(shí)刻關(guān)注并鼓勵(lì)干部們的創(chuàng)新和實(shí)踐。只有在實(shí)踐和創(chuàng)新中，干部們才能不斷地提高自己的工作能力和素質(zhì)。因此，我們應(yīng)給予干部們更多的權(quán)力和自主，讓他們有機(jī)會(huì)去實(shí)施和創(chuàng)新。同時(shí)，我們還應(yīng)為他們提供相應(yīng)的支持和資源，幫助他們克服困難和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
第四，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和合作精神是鍛造干部隊(duì)伍的必要條件。不論一個(gè)人多么優(yōu)秀，都無法取代一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量。因此，我們要注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和合作精神。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)干部都有自己的責(zé)任和角色，只有大家齊心協(xié)力，才能取得更好的成績。因此，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作，提高大家之間的理解和信任。同時(shí)，我們還要鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互學(xué)習(xí)和支持，形成良好的合作氛圍。
最后，激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是鍛造干部隊(duì)伍的保障。沒有激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，很難激發(fā)干部們的工作熱情和積極性。因此，我們要建立健全的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干部們?yōu)榻M織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。這既包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，也包括精神獎(jiǎng)勵(lì)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以是一定的薪酬和福利待遇，精神獎(jiǎng)勵(lì)可以是一些榮譽(yù)稱號(hào)和表彰。通過這些激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，干部們會(huì)更加努力地工作，追求更高的目標(biāo)。
總之，鍛造干部隊(duì)伍是一項(xiàng)綜合性的工作。只有通過正確的崗位分配、定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)創(chuàng)新和實(shí)踐、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和合作精神、激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等方面的努力，才能培養(yǎng)和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀干部，提高他們的整體素質(zhì)和能力。我們應(yīng)時(shí)刻關(guān)注干部隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展，為他們提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，推動(dòng)組織的長遠(yuǎn)發(fā)展。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十五
“四有干部”是指有理想信念、有道德品質(zhì)、有扎實(shí)本領(lǐng)、有公正公正執(zhí)行職責(zé)的干部，其標(biāo)準(zhǔn)雖然要求高，但也是干部工作的基本準(zhǔn)則。在當(dāng)前形勢(shì)下，發(fā)展四有干部是全面推進(jìn)黨的建設(shè)的必然要求，也是得以實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的現(xiàn)實(shí)需要。我認(rèn)為，只有深入貫徹落實(shí)“四有干部”理念，才能做好我們工作，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)邁上新臺(tái)階。
二、有理想信念，打牢初心
有理想信念是做好干部工作的重要基礎(chǔ)，這不僅是建設(shè)性開展工作的重要?jiǎng)恿碓矗菆?jiān)守初心、不忘使命的關(guān)鍵。在日常工作中，我始終把建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)作為自己的終極目標(biāo)，緊密結(jié)合本職工作，發(fā)揮我的職業(yè)特長，不斷地完善工作方法和思路，全力做好各項(xiàng)工作，真正做到為人民服務(wù)、為中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。
三、有道德品質(zhì)，創(chuàng)造新形象
有道德品質(zhì)是干部做好工作的重要保障。我們除了在工作中保質(zhì)保量完成任務(wù)外，同時(shí)也要在思想、言行和作風(fēng)等方面時(shí)刻自我檢視，注重規(guī)范自己的行為，使文明公正、執(zhí)法依規(guī)成為我們的自覺行動(dòng)。在為人民服務(wù)的過程中，我們必須以良好的道德品質(zhì)和優(yōu)良的作風(fēng)，促進(jìn)公眾的尊重和信任，協(xié)助政府提高群眾滿意度，共同創(chuàng)造文明和諧的社會(huì)環(huán)境。
四、有扎實(shí)本領(lǐng)，創(chuàng)新更亮眼
有扎實(shí)本領(lǐng)是實(shí)施工作方案、推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的核心。這里所指的本領(lǐng)不僅僅是指技術(shù)能力或者專業(yè)知識(shí)，還包括溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等多方面的能力。只有不斷提升自身能力，積極探索新的手段和方法，才能在復(fù)雜多變的環(huán)境下順利地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。我在自己工作的過程中，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，努力學(xué)習(xí)新的技巧和知識(shí)，逐步增強(qiáng)自己的實(shí)力，并在工作中不斷創(chuàng)新，以更高效的方式去處理以往遇到的問題。
五、有公正公正執(zhí)行職責(zé)，樹立良好形象
有公正公正執(zhí)行職責(zé)是干部不可或缺的基本素養(yǎng)。公正、公正地執(zhí)行職責(zé)，不作偏袒、不弄虛作假、不貪污受賄，樹立起干部不作為、懶政怠政的形象，使公眾對(duì)于干部的評(píng)價(jià)正面化。在我的理解中，一個(gè)優(yōu)秀的干部必須注重集體利益，不以個(gè)人得失為出發(fā)點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)，盡力維護(hù)群眾權(quán)益，勇于擔(dān)當(dāng)，開展實(shí)際工作，實(shí)現(xiàn)自我提升，愈加成為人民群眾的貼心人。
結(jié)論
將“四有干部”作為干部工作的標(biāo)準(zhǔn)，是中共中央加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的舉措之一，也是全面推進(jìn)依法治國、全面落實(shí)黨的十九大全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家目標(biāo)的重要保證。今天的我們，已經(jīng)意識(shí)到時(shí)代的變化和發(fā)展，我們要以“四有干部”的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)定自己，樹立良好形象，深入打造特色由政務(wù)中心實(shí)現(xiàn)的國家廣告，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、交流、討論，定期開展規(guī)范培訓(xùn)，推廣專家服務(wù)等手段，從而做到在黨和人民的需要之下，做一名忠誠、勇毅、積極和負(fù)責(zé)任的好干部，為建設(shè)一個(gè)富強(qiáng)、美麗、和諧、民主、法治的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十六
（一）要有一定的理論素養(yǎng)。開車要靠方向盤，行船要靠舵定向，建設(shè)有中國特色社會(huì)主義新農(nóng)村，必須堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。有的同志認(rèn)為，農(nóng)村基層干部是干具體事的，上面怎么說，下面就怎么干，學(xué)不學(xué)理論關(guān)系不大。這種認(rèn)識(shí)是不對(duì)的。無論做什么工作，都離不開理論指導(dǎo)。缺乏理論素養(yǎng)，就會(huì)方向不明，是非不清。有些農(nóng)村基層干部看問題比別人深刻，抓工作比別人多看出幾步“棋”，高明之處就在于他們有一定的理論水平，掌握理論并不難，因?yàn)槔碚撌菑膶?shí)踐中來的。許多農(nóng)村基層干部學(xué)習(xí)鄧小平理論，感到親切、實(shí)在、管用，就是這個(gè)道理。要通過學(xué)習(xí)理論，掌握馬克思主義的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，堅(jiān)定走有中國特色社會(huì)主義道路的信念。
（二）要有較高的政策水平。是否熟悉黨的農(nóng)村政策，嚴(yán)格按政策辦事，是衡量一個(gè)農(nóng)村干部合格與否的重要標(biāo)志。大多數(shù)農(nóng)村基層干部政策水平是不錯(cuò)的，執(zhí)行政策的農(nóng)村基層干部，我國農(nóng)村才有今天這樣大的變化。但也有一些農(nóng)村基層干部政策觀念差，政策水平低，致使黨在農(nóng)村的一些政策得不到落實(shí)。如在落實(shí)土地承包政策的問題上，盡管中央一再強(qiáng)調(diào)要保持穩(wěn)定，第一輪承包期滿后再延長30年，有些基層干部卻不執(zhí)行，違背農(nóng)民意愿，想方設(shè)法改變承包關(guān)系，強(qiáng)行收回土地，高價(jià)發(fā)包，引起群眾強(qiáng)烈不滿。再如，在減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題上，盡管中央三領(lǐng)五申，一些基層干部仍然我行我素，亂攤派、亂集資、亂罰款照樣搞。這些錯(cuò)誤做法都挫傷了農(nóng)民的積極性，損害了黨群、干群關(guān)系。因此，農(nóng)村基層干部一定要增強(qiáng)政策觀念，提高政策水平，嚴(yán)格執(zhí)行政策。
（三）要有很強(qiáng)的群眾觀念。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，群眾路線是黨的根本工作路線。在新的歷史條件下盡管黨所肩負(fù)的任務(wù)和所處的環(huán)境發(fā)生了變化，但黨的宗旨沒有變，也不能變。農(nóng)村基層干部常年同農(nóng)民打交道，農(nóng)民看我們的黨、看我們的政府，看我們的基層組織，在很大程度上是通過農(nóng)村基層干部群眾觀念強(qiáng)，處處為群眾著想，認(rèn)真為群眾辦事，遇事同群眾商量，干部的形象就好，黨在農(nóng)民群眾中的威望訓(xùn)高。反之就會(huì)直接影響黨和政府的形象。農(nóng)村基層干部要時(shí)刻牢記黨的宗旨，想農(nóng)民所想，辦農(nóng)民所需，努力學(xué)會(huì)在新的歷史條件下做好群眾的工作的新方法。
（四）要有依法辦事的自覺性。法律是國家意志的體現(xiàn)，集中代表了人民群眾的根本利益，具有相對(duì)的穩(wěn)定性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。它告訴人們?cè)谏鐣?huì)生活中應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么；應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做。不管人們喜歡不喜歡，愿意不愿意，都必須遵守，不得違犯。我國的民主法制建設(shè)不斷加強(qiáng)，農(nóng)村基層干部的法制觀念也在逐步增強(qiáng)。但也有不少干部的法制觀念淡薄，不懂法律法規(guī)，不依法辦事，甚至自覺不自覺地違法犯法。我們正在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從一定意義上說就是法制經(jīng)濟(jì)；農(nóng)村正在擴(kuò)大基層的民主，實(shí)行村民自治，但這種自治是依法自治。農(nóng)村基層干部不學(xué)法、不懂法、就不知道如何發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，就不知道怎樣搞好基層民主法制建設(shè)。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十七
新時(shí)代的干部隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)、強(qiáng)軍夢(mèng)提供了堅(jiān)實(shí)保障。為適應(yīng)這個(gè)發(fā)展時(shí)期的需要，干部隊(duì)伍必須從傳統(tǒng)的體制中解放出來，開創(chuàng)新的工作模式，加強(qiáng)自身能力、素質(zhì)和能力的發(fā)展。本文從五個(gè)方面出發(fā)，結(jié)合自己的工作實(shí)踐，探討干部隊(duì)伍新格局的心得和體會(huì)。
一、新時(shí)代干部隊(duì)伍的重要作用
干部隊(duì)伍是國家和人民事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，關(guān)乎發(fā)展前景和進(jìn)步步伐。在新時(shí)代，干部隊(duì)伍離不開實(shí)踐創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)。干部應(yīng)該具備“四力”：分析能力、溝通能力、組織能力和執(zhí)行能力，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，維護(hù)人民的既定意愿，讓人民群眾過上更加幸福的生活。
二、干部隊(duì)伍的新格局
黨的十八屆六中全會(huì)以來，國家對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)做出了重要部署，干部工作進(jìn)入了新階段。新格局下的干部隊(duì)伍要注重科學(xué)管理，強(qiáng)化管理手段；要注重工作能力，強(qiáng)化工作方法；要注重學(xué)習(xí)進(jìn)修，強(qiáng)化理論素養(yǎng)；要注重作風(fēng)紀(jì)律，強(qiáng)化政治意識(shí)。因此干部要積極學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想素質(zhì)、工作能力和干部管理水平，全面加強(qiáng)自身能力和素質(zhì)發(fā)展。
三、干部隊(duì)伍的工作實(shí)踐
新格局下的干部隊(duì)伍注重探索創(chuàng)新，加強(qiáng)科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展。干部需要勇于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造一流的工作效果，更加注重人民群眾的聲音，維護(hù)群眾利益。同時(shí)干部還要注重批評(píng)和自我批評(píng)的精神，不斷反思和改進(jìn)自己的工作，并認(rèn)真總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，使工作更上層樓。
四、加強(qiáng)自身能力和素質(zhì)的發(fā)展
干部隊(duì)伍新格局下，更加重視戰(zhàn)斗力的培養(yǎng)和提高。干部需要具備三產(chǎn)能力：以執(zhí)行為重的執(zhí)行能力；以組織為重的組織能力；以安全為重的安全能力。同時(shí)，干部還要注重思辨能力和溝通能力的培養(yǎng)，要了解信息技術(shù)和先進(jìn)技術(shù)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力。在扎實(shí)抓好本職工作的基礎(chǔ)上，還要注重異地鍛煉和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高素質(zhì)和能力。
五、新格局下干部隊(duì)伍建設(shè)的新思路
干部隊(duì)伍的建設(shè)，面臨新的變革和挑戰(zhàn)。要積極探索新的思路，把更多的重點(diǎn)放在人員的選拔、培養(yǎng)和管理上。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和制度保障，加強(qiáng)選拔和培訓(xùn)工作，將更多的年輕干部投入到領(lǐng)導(dǎo)崗位中去。要營造開明、民主、開放、和諧、創(chuàng)新的工作氛圍，加強(qiáng)干部之間、干部與民眾之間的溝通和聯(lián)系。
總之，干部隊(duì)伍的建設(shè)是一個(gè)長期而復(fù)雜的過程，新格局下的干部隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，著力提高工作能力和素質(zhì)。只有不斷前進(jìn)，才能取得更好的成果。讓我們努力工作，共創(chuàng)美好未來。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十八
作為一名政法干部，我始終保持著熱愛這份職業(yè)，不斷投入其中，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長。在這個(gè)崗位上，我深刻地體會(huì)到，高素質(zhì)的政法干部應(yīng)該具有什么樣的素質(zhì)，下面就來分享一下我的心得體會(huì)。
一、政治素養(yǎng)
作為政法干部，首先要具有高度的政治素養(yǎng)。這不僅僅是指政治觀念和政治思想的堅(jiān)定，更體現(xiàn)在能夠清晰地認(rèn)識(shí)和理解法律的基本原則和精神。我認(rèn)為，在日常工作中，政治素養(yǎng)最大的體現(xiàn)就是嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)法律政策。作為建設(shè)法治中國的推動(dòng)者，我們更應(yīng)堅(jiān)守理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以示范帶動(dòng)群眾，形成強(qiáng)大合力。
二、專業(yè)素養(yǎng)
作為一名政法干部，熟練掌握專業(yè)知識(shí)和技能是必不可少的，這是保證能夠高效和準(zhǔn)確地處理工作的基礎(chǔ)。在日常工作中，要根據(jù)實(shí)際需要，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。例如，定期參加各類培訓(xùn)和講座，主動(dòng)學(xué)習(xí)最新的法律法規(guī)，積極了解先進(jìn)技術(shù)和管理方法等，都是提高專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。
三、溝通協(xié)調(diào)能力
作為一名政法干部，要不斷提升溝通協(xié)調(diào)的能力。政法工作牽涉面廣，需要多方面的協(xié)調(diào)合作。例如，人與人之間的協(xié)調(diào)、部門與部門之間的協(xié)調(diào)等。這就需要我們學(xué)會(huì)溝通，增強(qiáng)談判技巧，并且具備判斷和處理矛盾沖突的能力。在日常工作中，我會(huì)及時(shí)反饋相關(guān)意見，及時(shí)掌握問題和困難，協(xié)調(diào)和解決問題，維護(hù)工作的正常有序運(yùn)作。
四、問題意識(shí)
對(duì)問題的敏感度和解決問題的能力是這個(gè)崗位必備的素質(zhì)之一。政法干部更需要有問題意識(shí)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并進(jìn)行有效的解決。如何養(yǎng)成問題意識(shí)呢？可以通過靈活運(yùn)用工作方法，堅(jiān)持質(zhì)量和效率相統(tǒng)一，結(jié)合各種實(shí)際情況，督促自己嚴(yán)格操作，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，找出解決方案。
五、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
在政法工作中，團(tuán)隊(duì)合作非常重要。聚集一批高素質(zhì)、專業(yè)的人才，形成一個(gè)有著強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，可以更好地推進(jìn)公平正義、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的培養(yǎng)，需要建立起相互尊重和信任的關(guān)系，共同制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，協(xié)力攻堅(jiān)，攜手推進(jìn)。
總之，作為一名政法干部，我們需要在產(chǎn)生興趣的同時(shí)，努力提高自己的政治、專業(yè)、溝通協(xié)調(diào)、問題意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作素質(zhì)，將這些素質(zhì)完美結(jié)合起來，就可以在道德標(biāo)準(zhǔn)、才干經(jīng)驗(yàn)、工作方法、思維水平等方面體現(xiàn)高素質(zhì)。我相信，在這方面不斷努力，就能做到經(jīng)驗(yàn)豐富、掌握新技術(shù)、敏銳采取新趨勢(shì)、注重細(xì)節(jié)，從而在工作中發(fā)揮更大的能力，為社會(huì)進(jìn)步、為人民幸福做出貢獻(xiàn)。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十九
作為一個(gè)干部，求是精神是我們必須要具備的一種素質(zhì)。只有具備了求是的精神，我們才能為人民服務(wù)，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在自己的工作中，我也深刻領(lǐng)會(huì)到了求是的重要性。下面我就從個(gè)人的角度，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)求是精神的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、認(rèn)真對(duì)待工作中的事實(shí)
在工作中，我們首先要做到的就是認(rèn)真對(duì)待工作中的事實(shí)。只有真實(shí)地了解和掌握實(shí)際情況，才能制定出符合實(shí)際情況的工作方案。如果沒有認(rèn)真對(duì)待工作中的事實(shí)，那么我們的工作就容易出現(xiàn)失誤。比如，在我們的工作中，有時(shí)候我們會(huì)遇到一些棘手的問題。這個(gè)時(shí)候，如果我們沒有對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行足夠的了解，就很容易采取錯(cuò)誤的處理方式，從而導(dǎo)致問題進(jìn)一步惡化。因此，在工作中，我們必須時(shí)刻保持求是的心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待工作中的事實(shí)，才能做出真正符合實(shí)際情況的決策。
二、不斷調(diào)整工作方向
在實(shí)際工作中，我們會(huì)經(jīng)常遇到一些難題，可能是因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)或者信息不明確所導(dǎo)致的。所以我們需要對(duì)自己的工作方向進(jìn)行不斷地調(diào)整，只有把工作方向調(diào)整到正確的軌道上，才能走向成功。比如，我曾經(jīng)在一次會(huì)議上提出了一個(gè)處理方案，結(jié)果被大家否決了。我首先并沒有放棄，而是重新思考，進(jìn)行修訂，最后制定出了更加符合實(shí)際情況的方案。這種對(duì)工作方向的不斷調(diào)整，需要我們始終具備求是的心態(tài)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便在下一次面臨類似問題時(shí)能夠更好地解決。
三、遇事不懼難
在工作中，我們常常會(huì)遇到一些困難或挫折，這時(shí)，我們需要保持求是的精神，勇敢地面對(duì)困難與挫折，尋找突破口，不斷地向前進(jìn)。比如，我曾經(jīng)遇到了一件較為棘手的事情，當(dāng)時(shí)我很惶恐，但是我仍然冷靜的思考，制定了一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，最終在同事的幫助下，成功地解決了這個(gè)問題。因此，在工作中，我們應(yīng)該保持一顆勇敢不畏懼的心，用求是的精神去面對(duì)和解決所遇到的困難。
四、具備開放的心態(tài)
對(duì)于一個(gè)干部而言，必須具備一顆開放的心態(tài)。具備開放的心態(tài)能夠讓我們更好的接受新事物，接受別人的意見和建議，這是成為一個(gè)優(yōu)秀干部所必須要具備的素質(zhì)。比如，我曾經(jīng)在工作中碰到一件問題，當(dāng)時(shí)我認(rèn)為已經(jīng)把問題處理得很好了，但是在同事發(fā)表的意見中發(fā)現(xiàn)了問題，我認(rèn)真聽取了同事的看法，果然解決了這個(gè)問題。只有保持開放的心態(tài)，才能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢(shì)，將個(gè)人的長處與團(tuán)隊(duì)合作協(xié)同起來，取得更好的成果。
五、不斷提高自我素質(zhì)
一個(gè)好的干部必須具備精湛的專業(yè)知識(shí)和技能，這是不言而喻的。但是，一個(gè)干部如果缺乏改進(jìn)和升華的心態(tài)，就很難達(dá)到自身素質(zhì)的提高和進(jìn)步。在工作發(fā)展中，我們必須持續(xù)地學(xué)習(xí)、研究和探索，不斷提高自己的專業(yè)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有具備發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，不斷提高自身素養(yǎng)，才能更好地為人民服務(wù)，更好地做好本職工作。
總之，在工作中，我們必須堅(jiān)持求是的精神。理論和實(shí)踐的相互滲透，讓我們能夠更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深入反思，不斷提高自身素質(zhì)。只有具備求是的精神，我們才能不斷發(fā)展壯大，為人民服務(wù)，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇一
1、明確好干部的時(shí)代內(nèi)涵。要做“二十字”干部，即信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;2、要有底線思維，在做到自身干凈擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r(shí)，要管好部門員工，帶好隊(duì)伍，敢于向歪風(fēng)邪氣亮劍，既要發(fā)展好業(yè)務(wù)，又要抓好風(fēng)險(xiǎn)防控，不讓一名員工掉隊(duì)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任。3、要樹立群眾思想，要全心全意為員工和客戶服務(wù)，要尊重、依靠、關(guān)心員工，為提高員工收入努力奮斗。4、要組織部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)查找不足，對(duì)黨忠誠，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，群策群力抓好接下來的工作，以忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)木駷閷?shí)現(xiàn)全年目標(biāo)作出貢獻(xiàn)。
1、明確金融市場(chǎng)目前現(xiàn)狀，要有緊迫感;外資券商虎視眈眈，本地銀行愈發(fā)業(yè)務(wù)同質(zhì)化，互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展神速，資源搶奪戰(zhàn)日益激烈。我們整個(gè)隊(duì)伍不僅僅在和市場(chǎng)同業(yè)搶資源，更是在與ai智能拼轉(zhuǎn)型。跟不上市場(chǎng)和公司的發(fā)展速度，那只有被淘汰。
2、靈活運(yùn)用績效分配制度。打破“吃大鍋飯”現(xiàn)象，拉開收入檔次，使貢獻(xiàn)大的有奔頭，貢獻(xiàn)小的有動(dòng)力，沒有貢獻(xiàn)的有處罰;
3、鼓勵(lì)勇于探索，敢于爭先的精神，建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制為擔(dān)當(dāng)作為者兜底。
1、對(duì)外：拓展渠道進(jìn)人，開發(fā)綜合適格人才。
2、對(duì)內(nèi)：加大現(xiàn)有員工的培訓(xùn)培養(yǎng)力度。鼓勵(lì)內(nèi)部晉升，外部引進(jìn)人才刺激喚醒內(nèi)部員工積極性;
3、責(zé)任考核與業(yè)務(wù)考核機(jī)制相結(jié)合，既追求業(yè)務(wù)績效發(fā)展，也不松懈思想政治考核。
4、建立營業(yè)部建言獻(xiàn)策機(jī)制，鼓勵(lì)員工對(duì)干部隊(duì)伍的監(jiān)督勇于發(fā)言、促進(jìn)員工的相互監(jiān)督業(yè)務(wù)問題早發(fā)現(xiàn)、鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新想法拓寬業(yè)務(wù)思路。
【篇二】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要加快干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。
要堅(jiān)持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對(duì)待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊(duì)伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，同時(shí)要用科學(xué)辦法進(jìn)行管理，切實(shí)管到位、管到點(diǎn)子上，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
【篇三】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
公務(wù)員是國家的公仆，要對(duì)自己所處的位置有清醒的認(rèn)識(shí)，定位和方向?qū)α?，所走的路就不?huì)錯(cuò)。
如何提高素質(zhì)能力，做一名忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)墓珓?wù)員?我認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面去努力:
走好現(xiàn)在的每一步，不要忘了為什么出發(fā)，相信未來，會(huì)越走越遠(yuǎn)。
【篇四】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習(xí)歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措。習(xí)近平總書記的重要講話，對(duì)于我們?nèi)尕瀼匦聲r(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)洌?qiáng)調(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊(duì)伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔(dān)當(dāng)成為選人用人的鮮明標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向。我們要以習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個(gè)是否”作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)決把好選人用人的政治關(guān)，重點(diǎn)培養(yǎng)那些政治過硬對(duì)黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進(jìn)?！睂?shí)踐中，我們看到個(gè)別地方和部門仍然沒有堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風(fēng)，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅(jiān)持公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計(jì)把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習(xí)近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因?yàn)檫@種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因?yàn)檫@種事業(yè)不是一帆風(fēng)順的?！碑?dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場(chǎng)硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，激勵(lì)廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難的勇氣，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進(jìn)。
“功以才成，業(yè)由才廣。”我們要以習(xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價(jià)值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)，造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才支撐！
【篇五】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
“為政之要，惟在得人。”推進(jìn)黨和人民事業(yè)發(fā)展，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍至關(guān)重要。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，打造世界領(lǐng)先、中國一流的特大型現(xiàn)代化礦井，廣大黨員干部要切實(shí)加強(qiáng)政德修養(yǎng)、練就真本領(lǐng)，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?BR> 錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的根本任務(wù)之一。新時(shí)代，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，就要大力發(fā)展現(xiàn)代工業(yè)，而煤炭是工業(yè)的糧食，要發(fā)展好現(xiàn)代工業(yè)，就必須建設(shè)好現(xiàn)代化煤炭生產(chǎn)企業(yè)。作為國有重點(diǎn)特大型煤炭生產(chǎn)企業(yè)，建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍至關(guān)重要。
錘煉對(duì)黨忠誠的政治品質(zhì)?！熬又?，莫大乎以忠誠為天下倡?！敝艺\是黨員干部的根本政治素養(yǎng)，是黨章明確規(guī)定的黨員義務(wù)，是每個(gè)共產(chǎn)黨員必須遵循的黨性原則。習(xí)近平總書記指出，領(lǐng)導(dǎo)干部要忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，忠誠始終是第一位的。對(duì)黨忠誠，就要堅(jiān)定理想信念。只有理想信念堅(jiān)定，心中有黨、對(duì)黨忠誠才能有牢固思想基礎(chǔ)。方志敏面對(duì)敵人的屠刀毫無懼色，鐵骨錚錚地說道：“敵人只能砍下我們的頭顱，絕不能動(dòng)搖我們的信仰!”堅(jiān)定的信仰，是建立在對(duì)馬克思主義的深刻理解之上的。黨員干部要把馬克思主義理論作為必修課，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，尤其是要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)其時(shí)代意義、理論意義、實(shí)踐意義、世界意義，深刻理解其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實(shí)踐要求，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平，堅(jiān)定信仰不動(dòng)搖。對(duì)黨忠誠就要忠誠于黨的宗旨。黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。習(xí)近平總書記指出：“中國夢(mèng)歸根到底是人民的夢(mèng)，必須緊緊依靠人民來實(shí)現(xiàn)，必須不斷為人民造福?！辈还苋魏螘r(shí)候、任何情況，黨員干部都不能丟掉、不能忘記黨的根本宗旨，要始終堅(jiān)定立黨為公、執(zhí)政為民的理念，始終心系人民群眾，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。對(duì)黨忠誠就要忠誠于黨的組織。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識(shí)，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德”。黨員干部要自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。要自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在各項(xiàng)工作中深入貫徹落實(shí)黨中央決策部署，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。新時(shí)代，作為一名煤炭人，對(duì)黨忠誠還表現(xiàn)在對(duì)煤炭事業(yè)的忠誠熱愛上，要干一行愛一行，將自己的一腔熱情全部投入到建設(shè)世界一流、中國領(lǐng)先的現(xiàn)代化煤礦事業(yè)中，積極響應(yīng)國家號(hào)召，建設(shè)安全、高效、綠色、智能、和諧的現(xiàn)代化礦井。
永葆清正廉潔的政治本色?！耙唤z一粒，我之名節(jié);一厘一毫，民之脂膏?！鼻逭疂嵤菍?duì)每一位共產(chǎn)黨人的基本要求，是不能丟棄的政治底色。習(xí)近平總書記指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部必須加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，經(jīng)常對(duì)照黨章檢查自己的言行，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，陶冶道德情操，永葆共產(chǎn)黨人政治本色?！奔訌?qiáng)黨性修養(yǎng)就要加強(qiáng)理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀(jì)律修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)，不斷錘煉黨性，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。黨員干部永葆干凈廉潔的政治本色，必須要有嚴(yán)明的紀(jì)律。黨的紀(jì)律是黨的生命，也是黨員干部必須嚴(yán)格遵守的最大規(guī)矩。習(xí)近平總書記深刻指出：“黨要管黨、從嚴(yán)治黨，靠什么管，憑什么治?就要靠嚴(yán)明紀(jì)律。”嚴(yán)明黨的紀(jì)律，首要的就是嚴(yán)明政治紀(jì)律。黨員干部要做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨，堅(jiān)定跟黨走，做政治上的明白人，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，做到嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。要加強(qiáng)制度建設(shè)。制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性，要強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督制度建設(shè)，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。
提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼嗡刭|(zhì)。天下興亡，匹夫有責(zé)。敢于擔(dān)當(dāng)是中國共產(chǎn)黨人的優(yōu)良傳統(tǒng)和使命所在?！案刹扛刹浚勺之?dāng)頭。這既是職責(zé)要求，也是從政本分”。能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個(gè)干部的黨性和作風(fēng)。提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼嗡刭|(zhì)，就要“敢”字當(dāng)頭，有“敢為天下先”的政治勇氣，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。能力是擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，敢于?dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)必須有真功夫、真本領(lǐng)，有創(chuàng)造性解決問題的素質(zhì)能力。正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的：“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)?！?BR> 作為擔(dān)負(fù)著建設(shè)現(xiàn)代化礦井的一代煤炭人，必須練就真本領(lǐng)，不但要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)，還要不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)新科技，特別是自動(dòng)化工作面、自動(dòng)化掘進(jìn)面、新的通訊技術(shù)、新的采煤工藝，不斷推進(jìn)煤炭技術(shù)革命，提升自動(dòng)化水平，改善作業(yè)環(huán)境，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，提升安全水平，提升職工群眾的幸福感。
“為政之要，惟在得人。”努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是我們黨在新時(shí)代面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的必然選擇，是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的根本保證。廣大黨員干部要以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，按照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”總要求，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治素養(yǎng)，提高擔(dān)當(dāng)能力，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘢弥刎?fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)作出新的更大貢獻(xiàn)。
【篇六】學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
習(xí)總書記曾言“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊(duì)伍，首先要懂得會(huì)用人、用對(duì)人。
“德”者，品德；“才”者，才能?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個(gè)幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的?！睆臍v史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當(dāng)前，黨中央鄭重提出嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，這既是我們黨的一貫要求，也是新時(shí)代條件下的特殊要求。習(xí)近平在十九大報(bào)告中就曾指出：要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。
實(shí)踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時(shí)空的鮮明坐標(biāo)中，把自己的奮斗目標(biāo)作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動(dòng)搖。黨的十八大以來，在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機(jī)制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹?，為全面從?yán)治黨提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，認(rèn)真貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊(duì)伍選拔建設(shè)必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)把這一原則落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個(gè)方面。唯有嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔(dān)負(fù)起重任的好干部。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇二
習(xí)總書記曾言“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊(duì)伍，首先要懂得會(huì)用人、用對(duì)人。
“德”者，品德；“才”者，才能。“中國共產(chǎn)黨是在一個(gè)幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的?！睆臍v史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當(dāng)前，黨中央鄭重提出嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，這既是我們黨的一貫要求，也是新時(shí)代條件下的特殊要求。習(xí)近平在十九大報(bào)告中就曾指出：要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。
實(shí)踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時(shí)空的鮮明坐標(biāo)中，把自己的奮斗目標(biāo)作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動(dòng)搖。黨的十八大以來，在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機(jī)制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚瑸槿鎻膰?yán)治黨提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，認(rèn)真貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊(duì)伍選拔建設(shè)必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)把這一原則落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個(gè)方面。唯有嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔(dān)負(fù)起重任的好干部。
第二篇:學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習(xí)歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措。習(xí)近平總書記的重要講話，對(duì)于我們?nèi)尕瀼匦聲r(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，并?qiáng)調(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊(duì)伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔(dān)當(dāng)成為選人用人的鮮明標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向。我們要以習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個(gè)是否”作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)決把好選人用人的政治關(guān)，重點(diǎn)培養(yǎng)那些政治過硬對(duì)黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進(jìn)?！睂?shí)踐中，我們看到個(gè)別地方和部門仍然沒有堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風(fēng)，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅(jiān)持公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計(jì)把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習(xí)近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因?yàn)檫@種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因?yàn)檫@種事業(yè)不是一帆風(fēng)順的?！碑?dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場(chǎng)硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，激勵(lì)廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難的勇氣，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進(jìn)。
“功以才成，業(yè)由才廣?！蔽覀円粤?xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價(jià)值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)，造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才支撐！
第三篇:學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》心得體會(huì)
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要加快干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。
要堅(jiān)持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對(duì)待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊(duì)伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，同時(shí)要用科學(xué)辦法進(jìn)行管理，切實(shí)管到位、管到點(diǎn)子上，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇三
正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。歷史和現(xiàn)實(shí)都表明，一個(gè)政黨、一個(gè)國家能不能不斷培養(yǎng)出優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，在很大程度上決定著這個(gè)政黨、這個(gè)國家的興衰存亡。我們黨之所以能夠始終保持強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為革命、建設(shè)、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻、取得一個(gè)又一個(gè)勝利，一個(gè)十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代的歷史使命，必須貫徹新時(shí)代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，以習(xí)近平同志為核心的黨中央結(jié)合時(shí)代條件和實(shí)踐需求，在吸取馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會(huì)主義理論體系中黨的建設(shè)和組織工作思想精髓，分析借鑒歷史上吏治的得失，總結(jié)提煉我黨成立以來干部隊(duì)伍建設(shè)的歷史經(jīng)驗(yàn)和黨的十八大以來管黨治黨特別是干部隊(duì)伍建設(shè)的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)之上，在解答干部隊(duì)伍建設(shè)的重大理論和實(shí)踐問題中，探索形成了新時(shí)代黨的組織路線。
習(xí)近平總書記指出，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍是關(guān)鍵，重點(diǎn)是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。深刻認(rèn)識(shí)、科學(xué)把握和認(rèn)真貫徹其豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，對(duì)推進(jìn)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力，鼓舞廣大干部為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而不懈奮斗，具有重大理論與實(shí)踐意義。
新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的理論和實(shí)踐要求
習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想特別是其中關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的論述要求，有一個(gè)孕育、發(fā)展到成熟的過程。黨的十八大及其后是其成熟時(shí)期，集中體現(xiàn)在黨的十八大文件和習(xí)近平總書記在2013年全國組織工作會(huì)議上的重要講話等一系列文章和重要講話中。黨的十九大以來，習(xí)近平總書記在各種場(chǎng)合闡述有關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)的要求，特別是在2018年全國組織工作會(huì)議上的講話和《求是》雜志發(fā)表的《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》，對(duì)新時(shí)代黨的組織路線特別是干部隊(duì)伍建設(shè)理論和實(shí)踐問題進(jìn)行進(jìn)一步深化、系統(tǒng)化闡發(fā)，形成了完整的理論和政策體系。
習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想特別是其中關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的論述要求，涉及干部隊(duì)伍建設(shè)及管理的方方面面，內(nèi)容豐富、要求明確、思想深邃。主要內(nèi)容包括：
——高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性。習(xí)近平總書記從黨和國家長治久安的高度看待高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的極端重要性，認(rèn)為這是關(guān)系到黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)與長治久安，事關(guān)中華民族偉大復(fù)興與堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義的頭等大事，是落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線以及推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的關(guān)鍵，也是治國理政之要。
——嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，必須全面貫徹新時(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，以德為先；堅(jiān)持公正用人，用人以公，方得賢才；拓寬用人視野，破除“四唯”（唯票、唯分、唯gdp、唯年齡）難題，不拘一格選用干部。習(xí)近平總書記為新時(shí)代德才標(biāo)準(zhǔn)賦予新的內(nèi)涵，即“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”；強(qiáng)調(diào)以德為先的同時(shí)，要求有過硬本領(lǐng)，指出領(lǐng)導(dǎo)工作要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，領(lǐng)導(dǎo)干部要成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理的行家里手。
——建立從嚴(yán)管理干部的體系，推進(jìn)干部管理的科學(xué)化。習(xí)近平總書記指出，黨要管黨首先是管好干部，從嚴(yán)治黨關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏，要把從嚴(yán)管理貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程；要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識(shí)人、選拔任用、從嚴(yán)管理和正向激勵(lì)五大體系；要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線；要總結(jié)分析歷史上吏治的得失，為干部管理及治國理政提供借鑒。
——激發(fā)干部隊(duì)伍的生機(jī)活力，增強(qiáng)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。習(xí)近平總書記深刻指出，調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍積極性的問題極為重要，也十分緊迫。要不等不拖盡快扭轉(zhuǎn)“為官不為”這一消極現(xiàn)象；充分調(diào)動(dòng)干部積極性、提升工作精氣神；在強(qiáng)化責(zé)任約束的同時(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失誤。
理解時(shí)代背景把握鮮明特征
以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革，推進(jìn)干部人事制度、體制、機(jī)制改革以及管理方式改進(jìn)；注重建章立制，制度管人，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供堅(jiān)強(qiáng)制度保障；確立新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持黨管干部原則；提出新時(shí)期選人用人及好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先；?jiān)持五湖四海、任人唯賢；堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，拓寬用人視野；醫(yī)治“帶病提拔”雜癥，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合；治理“為官不為”激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力……干部制度改革與干部隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成效，確保了黨和國家各項(xiàng)事業(yè)順利推進(jìn)。
習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想特別是其中關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的論述要求，正是在決勝全面建成小康社會(huì)、進(jìn)而全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的新時(shí)代背景下形成的。
當(dāng)前，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，亟需造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的論述要求，以實(shí)踐與改革為指向，包含著一系列關(guān)于黨員干部隊(duì)伍建設(shè)與管理的具體方針、政策和策略，是習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想的重要組成部分，具有時(shí)代性、實(shí)踐性、系統(tǒng)性、科學(xué)性和創(chuàng)新性等鮮明特征。這些關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)理論方面的突破，深化了對(duì)共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、黨的建設(shè)規(guī)律特別是干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，是對(duì)黨的干部路線、組織路線的最新闡釋和創(chuàng)新發(fā)展，在習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想中占有重要地位。
把新時(shí)代黨的組織路線落到實(shí)處
如何把新時(shí)代黨的組織路線特別是其中習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的論述要求落到實(shí)處?這涉及許多方面的問題，這里著重談四點(diǎn)思考。
一是深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想，特別是其中關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的論述要求，準(zhǔn)確把握其精神實(shí)質(zhì)。習(xí)近平總書記關(guān)于干部隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)論述要求，具有深刻的理論內(nèi)涵與明確的實(shí)踐要求，首先要在領(lǐng)會(huì)吃透上下大功夫。要把握好新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的根本方向和原則要求，堅(jiān)持新時(shí)代黨的組織路線以及黨管干部原則，保證干部隊(duì)伍建設(shè)沿著正確的方向前進(jìn)，真正把新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的方針政策和具體要求落到實(shí)處。要充分認(rèn)識(shí)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)特別是當(dāng)前造就一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要性、必要性和緊迫性，增強(qiáng)做好干部隊(duì)伍建設(shè)與管理工作的信心、決心、自覺性和責(zé)任感。
二是加強(qiáng)理想信念教育和專業(yè)培養(yǎng)，補(bǔ)充干部的精神之“鈣”并提升專業(yè)能力。習(xí)近平總書記明確指出，沒有理想信念，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)缺“鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。這正是現(xiàn)實(shí)生活中一些信仰迷茫、精神迷失干部形象的真實(shí)寫照。作為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要思想的一項(xiàng)重要措施，必須加強(qiáng)黨員干部理想信念教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不忘初心、牢記使命，切實(shí)發(fā)揮模范作用。同時(shí)，針對(duì)當(dāng)前干部隊(duì)伍普遍存在的能力不足、“本領(lǐng)恐慌”這一突出問題，加快干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，不斷增強(qiáng)干部的專業(yè)技能和干事能力。
三是深化制度、體制和機(jī)制改革，全面做好選人用人育人工作。干部管理涉及諸多方面、領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，但核心是如何選人用人育人。必須推進(jìn)相關(guān)制度、體制和機(jī)制改革以及管理方式改進(jìn)，全面做好干部的選拔、培養(yǎng)和使用工作。落實(shí)“紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽，線索具體的信訪舉報(bào)必查”規(guī)定，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要嚴(yán)把政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，把全面從嚴(yán)治黨要求體現(xiàn)在選人用人具體環(huán)節(jié)中。
四是調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵(lì)干部銳意改革創(chuàng)新。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，充分調(diào)動(dòng)干部積極性、提升工作精氣神。這既是對(duì)長期以來干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐及其經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的總結(jié)與反思，又是解決現(xiàn)階段“為官不為”現(xiàn)象的“鑰匙”。各級(jí)黨委及其組織人事部門必須堅(jiān)決落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要全面落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為改革者撐腰，為創(chuàng)新者鼓勁，讓廣大黨員干部輕裝上陣、奮勇爭先。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇四
是一種產(chǎn)生感想之后寫下的文字,主要作用是用來記錄自己的所思所感,是一種讀書和學(xué)習(xí)實(shí)踐后所寫的感受文字。以下是小編整理的學(xué)習(xí)《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》【六篇】，歡迎閱讀與收藏。
1月16日出版的《求是》雜志第2期將發(fā)表中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平的重要文章《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》。通過閱讀這篇文章，讓我明白了：
以史為鑒，是我們黨能夠不斷取得勝利的光榮傳統(tǒng)。中共中央政治局專題學(xué)習(xí)歷史上治亂興衰規(guī)律，既是繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，又是把握規(guī)律，完善發(fā)展新時(shí)代黨的組織路線的重要舉措。習(xí)近平總書記的重要講話，對(duì)于我們?nèi)尕瀼匦聲r(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
我們黨歷來強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)?，并?qiáng)調(diào)以德為先，最重要的是政治品德要過得硬。黨的十八大以來，我們黨在干部隊(duì)伍建設(shè)上敢于下真功夫、硬功夫，使忠誠干凈擔(dān)當(dāng)成為選人用人的鮮明標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向。我們要以習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要思想為根本遵循，旗幟鮮明地把“五個(gè)是否”作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，即是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)決把好選人用人的政治關(guān)，重點(diǎn)培養(yǎng)那些政治過硬對(duì)黨忠誠的好干部。
“用得正人，為善者皆勸；誤用惡人，不善者競進(jìn)?！睂?shí)踐中，我們看到個(gè)別地方和部門仍然沒有堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，有的看“關(guān)系”，有的論資歷，有的拼人緣……遏制形形色色的不正之風(fēng)，一方面要把公正用人作為選人用人的根本要求，堅(jiān)持公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，選好干部、干好事業(yè)、清明吏治；另一方面，又要打開視野、不拘一格，千方百計(jì)把各方面人才作用充分發(fā)揮出來，做到各展所志，人盡其才。
習(xí)近平總書記曾深刻指出：“偉大的事業(yè)之所以偉大，不僅因?yàn)檫@種事業(yè)是正義的、宏大的，而且因?yàn)檫@種事業(yè)不是一帆風(fēng)順的?！碑?dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場(chǎng)硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，激勵(lì)廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難的勇氣，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)推向前進(jìn)。
“功以才成，業(yè)由才廣?！蔽覀円粤?xí)近平總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮正確組織路線的價(jià)值塑造作用和引領(lǐng)作用，讓黨員干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)，造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才支撐！
《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》一文是中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平發(fā)表于1月xx日出版的《求是》雜志第2期的文章。文中習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“新時(shí)代，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，必須貫徹新時(shí)代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。”
習(xí)近平總書記的重要講話，對(duì)于我們?nèi)尕瀼匦聲r(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
縱觀歷史，歷朝歷代在吏治方面留下了許多的經(jīng)驗(yàn)和做法。如早在春秋戰(zhàn)國時(shí)期的韓非子就主張：“明主治吏不治民”，意思是說英明的君主把官員管好了，百姓自然就好了，這句話被中國古代君王奉為千古不變的治國之道。毛主席也曾說過：“治國就是治吏。禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國?！?BR> 我們黨為了跳出歷史上“其興也勃焉，其亡也忽焉”的歷史周期律，對(duì)吏治也做了不懈的探索和努力。不管是建國初期還是改革開放時(shí)期，我們黨都對(duì)腐敗零容忍，對(duì)腐敗分子絕不姑息絕不手軟，嚴(yán)肅處理了一大批害群之馬，教育了廣大黨員干部。
自十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴(yán)峻形勢(shì)，把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重拳“打虎”“拍蠅”“獵狐”，掀起了力度、廣度、深度空前的反腐敗斗爭。我們黨以“猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄”自我革新。
“用得正人，為善者皆勸，誤用惡人，不善者競進(jìn)?！蔽覀円粤?xí)總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，讓黨員干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識(shí)才的慧眼，愛才的誠意，用才的膽識(shí)，造就一支忠誠干凈勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)，為“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才支撐，保證我們的干部隊(duì)伍在任何情況下、任何考驗(yàn)下、任何風(fēng)浪中都立得住，站得穩(wěn)，無堅(jiān)不摧，勇往直前。
暢談十九大，深入學(xué)習(xí)新時(shí)代習(xí)近平中國特色社會(huì)主義思想。從一個(gè)普通群眾到社區(qū)工作者的轉(zhuǎn)變讓我明白肩上責(zé)任與使命要義。通讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》這篇文章。我所學(xué)習(xí)到的是習(xí)近平總書記針對(duì)干部選拔，干部工作意見和看法。中華五千年文化的積淀中歷史朝代在更迭。我們所看到的是不同的官員，是不同的為百姓做事。
歷史的存在是為了給我們指引和研究的，正如同習(xí)近平總書記所言這對(duì)我們豐富頭腦、開闊眼界、提高修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)具有意義。那么究竟深入剖析中究竟要做怎樣的干部，究竟要做怎樣的公職人員呢？其實(shí)，我黨的干部和我黨的工作者都是人民的工作者，都是為了百姓生活，為了能夠讓群眾過上幸福的日子。讓群眾滿意，這是一條基準(zhǔn)線，也是一條工作準(zhǔn)繩。任何干部都不能脫離群眾，都是需要從群眾中來最終到群眾中去。只有深刻的認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，為官者才能真正的做到貼合民心，才能夠最大限度的為百姓做事情。隨著改革的持續(xù)深入，我們可以明確政府的很多部門更為傾向于服務(wù)部門，服務(wù)對(duì)象就是群眾，那么干凈純潔的干部隊(duì)伍，就是為群眾服務(wù)的干部隊(duì)伍。打造干凈有擔(dān)當(dāng)有責(zé)任的干部隊(duì)伍首先就是需要讓黨員干部認(rèn)清身份，了解自己為什么來，這就是我們所的不忘初心了。
在深入研究《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》的過程中對(duì)黨管干部，黨管人才有著深刻的體會(huì)。干部思想的深化不能停滯，黨員干部也需要引導(dǎo)人才進(jìn)行思想的充盈，要緊密貼合實(shí)際情況進(jìn)行工作劃分，定崗定責(zé)，進(jìn)行黨政思想的學(xué)習(xí)。
要深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，按照習(xí)近平總書記關(guān)于抓好“四個(gè)環(huán)節(jié)”建立“五個(gè)體系”的要求，統(tǒng)籌抓好干部選、育、管、用各方面工作，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)、公正用人、實(shí)干擔(dān)當(dāng)、從嚴(yán)管理。要建設(shè)德才兼?zhèn)?、以德為先的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，做到明大德、守公德、嚴(yán)私德、修德明志，以德明志、以德潤才，做到要做政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部,只有一步一個(gè)腳印、一步一個(gè)臺(tái)階，挑起歷史的擔(dān)子、扛起發(fā)展的責(zé)任，以沖鋒陷陣、誓死不歸的決心，答好歷史的考卷，走好新時(shí)代的長征路。
習(xí)近平總書記說：“我們學(xué)習(xí)中國歷史上的吏治，目的是了解我國歷史上吏治的得失，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供一些借鑒。歷史是最好的教科書，歷史是人類最好的老師。歷史記述了前人的成功和失敗，重視、研究、借鑒歷史，了解歷史上治亂興衰規(guī)律，可以給我們帶來很多了解昨天、把握今天、開創(chuàng)明天的啟示。重視吸取歷史經(jīng)驗(yàn)是我們黨的一個(gè)好傳統(tǒng)。毛澤東同志說“今天的中國是歷史的中國的一個(gè)發(fā)展；我們是馬克思主義的歷史主義者，我們不應(yīng)當(dāng)割斷歷史。從孔夫子到孫中山，我們應(yīng)當(dāng)給以總結(jié)，承繼這一份珍貴的遺產(chǎn)。這對(duì)于指導(dǎo)當(dāng)前的偉大的運(yùn)動(dòng)，是有重要的幫助的?！毖影矔r(shí)期，環(huán)境那么嚴(yán)酷，任務(wù)那么繁重，毛澤東同志仍然十分重視研究和借鑒歷史。今天，我們進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想，更需要重視、研究、借鑒歷史。這對(duì)我們豐富頭腦、開闊眼界、提高修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)具有重要意義?！?BR> 中國有五千年的歷史可以借鑒，我們有光輝史也有屈辱史，我們有奮斗史也有落后史，落后就要挨打，這是八國聯(lián)軍侵華戰(zhàn)爭，用船堅(jiān)利炮打破了清政府閉關(guān)鎖國的大門，割地賠款，殖民統(tǒng)治，給了我們最深的教訓(xùn)，落后就要挨打，弱肉終將被強(qiáng)食，中國人民處于水火之中，迫切需要走出國門，謀求發(fā)展。
辛亥革命、新民主主義運(yùn)動(dòng)、五四愛國運(yùn)動(dòng)、共產(chǎn)黨的成立直到新中國的成立，我們付出不懈努力和生命的代價(jià)，無數(shù)革命先烈拋頭顱灑熱血，無數(shù)的人文志士求學(xué)深造，為新中國的建立奉獻(xiàn)一生，當(dāng)代的青年人，更不應(yīng)該忘記這一段屈辱史和奮斗史。
系統(tǒng)推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高干部工作質(zhì)量的重大舉措。選準(zhǔn)用準(zhǔn)干部、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)指明了方向，提供了基本遵循。
當(dāng)前，全面深化改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期，剩下的都是最難啃的骨頭，要打贏這場(chǎng)硬仗，我們必須要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，選拔任用那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，激勵(lì)廣大干部將責(zé)任扛在肩上，時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)重大挑戰(zhàn)、抵御重大風(fēng)險(xiǎn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，以不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難的勇氣，以昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的銳氣，不斷把中華民族偉大復(fù)興事業(yè)向前推進(jìn)。
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)?，方堪重任。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要加快干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。
要堅(jiān)持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對(duì)待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊(duì)伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，同時(shí)要用科學(xué)辦法進(jìn)行管理，切實(shí)管到位、管到點(diǎn)子上，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
習(xí)總書記曾言“選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)”加上這篇《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》更讓我覺得建設(shè)黨員隊(duì)伍，首先要懂得會(huì)用人、用對(duì)人。
“德”者，品德；“才”者，才能?！爸袊伯a(chǎn)黨是在一個(gè)幾萬萬人的大民族中領(lǐng)導(dǎo)偉大革命斗爭的黨，沒有多數(shù)才德兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)干部，是不能完成其歷史任務(wù)的?！睆臍v史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當(dāng)前，黨中央鄭重提出嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，這既是我們黨的一貫要求，也是新時(shí)代條件下的特殊要求。習(xí)近平在十九大報(bào)告中就曾指出：要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。
實(shí)踐證明，無論中國共產(chǎn)黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時(shí)空的鮮明坐標(biāo)中，把自己的奮斗目標(biāo)作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動(dòng)搖。黨的十八大以來，在黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，黨的干部制度不斷健全，科學(xué)有效的選人用人體制機(jī)制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼?zhèn)涞暮酶刹浚瑸槿鎻膰?yán)治黨提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
干部隊(duì)伍建設(shè)是黨的組織建設(shè)最重要的內(nèi)容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，認(rèn)真貫徹好習(xí)近平總書記關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平。
筆者看來，干部隊(duì)伍選拔建設(shè)必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?。德包括政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)把這一原則落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)中去，體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)、選拔任用和管理監(jiān)督等各個(gè)方面。唯有嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔(dān)負(fù)起重任的好干部。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇五
《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》一文是中共中央總書記、國家**、中央軍委*****發(fā)表于1月**日出版的《求是》雜志第2期的文章。文中習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：“新時(shí)代，我們黨要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)，必須貫徹新時(shí)代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍?！?BR> ***總書記的重要講話，對(duì)于我們?nèi)尕瀼匦聲r(shí)代黨的組織路線，嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公正用人，拓寬用人視野，激勵(lì)干部積極性具有重要指導(dǎo)意義。
縱觀歷史，歷朝歷代在吏治方面留下了許多的經(jīng)驗(yàn)和做法。如早在春秋戰(zhàn)國時(shí)期的韓非子就主張：“明主治吏不治民”，意思是說英明的君主把官員管好了，百姓自然就好了，這句話被中國古代君王奉為千古不變的治國之道。毛**也曾說過：“治國就是治吏。禮義廉恥，國之四維，四維不張，國將不國?！?BR> 我們黨為了跳出歷史上“其興也勃焉，其亡也忽焉”的歷史周期律，對(duì)吏治也做了不懈的探索和努力。不管是建國初期還是改革開放時(shí)期，我們黨都對(duì)腐敗零容忍，對(duì)腐敗分子絕不姑息絕不手軟，嚴(yán)肅處理了一大批害群之馬，教育了廣大黨員干部。
自十八大以來，以***同志為核心的黨中央，深刻認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的嚴(yán)峻形勢(shì)，把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重拳“打虎”“拍蠅”“獵狐”，掀起了力度、廣度、深度空前的反腐敗斗爭。我們黨以“猛藥去疴的決心不減、刮骨療毒的勇氣不泄”自我革新。
“用得正人，為善者皆勸，誤用惡人，不善者競進(jìn)?！蔽覀円粤?xí)總書記的重要講話精神為指導(dǎo)，讓黨員干部隊(duì)伍中的優(yōu)秀人才資源得到充分利用、合理分配、最大釋放，以識(shí)才的慧眼，愛才的誠意，用才的膽識(shí)，造就一支忠誠干凈勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)，為“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)提供強(qiáng)大的人才支撐，保證我們的干部隊(duì)伍在任何情況下、任何考驗(yàn)下、任何風(fēng)浪中都立得住，站得穩(wěn)，無堅(jiān)不摧，勇往直前。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇六
歷史和現(xiàn)實(shí)表明，一個(gè)政黨和一個(gè)國家的興盛衰亡，優(yōu)秀人才至關(guān)重要，中國能不能在未來激烈的國際競爭中始終強(qiáng)盛不衰，關(guān)鍵要看我們黨能不能不斷培養(yǎng)造就出一批高素質(zhì)的干部的人才。
在新時(shí)期，面對(duì)新任務(wù)，干部要肩負(fù)起新使命，這就對(duì)干部隊(duì)伍提了更高的要求和更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，我們要吸取中國歷史上吏治的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)。德才兼?zhèn)?，以德為先是我們黨選拔干部的根本原則，有德無才，難以擔(dān)當(dāng)重任，有才無德，終究要影響黨的形象，所以我們黨在選人的時(shí)要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞恼_導(dǎo)向。
堅(jiān)持公正用人。以史為鑒，嚴(yán)把干部選拔觀，注重選拔人才的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和能力，要把那些敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。對(duì)那些任人唯親，結(jié)黨營私，用人不公，買官賣官的必須堅(jiān)決清除出干部隊(duì)伍，確保黨和國家事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、長治久安，營造清明的政治生態(tài)。
拓寬用人視野。要堅(jiān)持五湖四海，任人唯賢，不拘一格，善于從各個(gè)領(lǐng)域千方百計(jì)發(fā)現(xiàn)人才；堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，絕不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不拔苗助長；堅(jiān)持以事選人，因事?lián)袢?，根?jù)崗位宣導(dǎo)最合適的人，充分發(fā)揮干部隊(duì)伍的各方面才能，推動(dòng)社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展。
激勵(lì)干部積極性。用公正的待遇、良好的待遇、嚴(yán)明的紀(jì)律激勵(lì)干部的積極性，既要嚴(yán)格管理，也要關(guān)心厚愛，從而激發(fā)干部隊(duì)伍的活力，促使干部勇于擔(dān)當(dāng)，積極作為。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇七
通過閱讀《努力造就一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍》這篇文章，讓我明白了“治國之要，首在用人”的道理。
要嚴(yán)把德才標(biāo)準(zhǔn)，德才兼?zhèn)洌娇爸厝巍＿x人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠于黨和人民，是否具有堅(jiān)定理想信念，是否增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要加快干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，要把那些能力突出、業(yè)績突出，有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來。
要堅(jiān)持公正用人，用人以公，方得賢才。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)干部的責(zé)任心，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、敢于負(fù)責(zé)、公正無私，公平對(duì)待和使用干部。公正用人，公在事業(yè)，要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適。
要拓寬用人視野，要打開視野、不拘一格，把干部隊(duì)伍和各方面人才作用充分發(fā)揮出來。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
要激發(fā)干部積極性，激勵(lì)干部增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。要把從嚴(yán)管理干部貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，同時(shí)要用科學(xué)辦法進(jìn)行管理，切實(shí)管到位、管到點(diǎn)子上，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇八
作為一名政法干部，我一直認(rèn)為素質(zhì)是最重要的基礎(chǔ)。在工作中，高素質(zhì)的政法干部不僅能夠?yàn)槿罕姺?wù)，更能夠推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展。因此，我通過不斷學(xué)習(xí)和摸索，總結(jié)出了幾點(diǎn)關(guān)于高素質(zhì)政法干部的心得體會(huì)。
第二段：理解政法工作的本質(zhì)
高素質(zhì)的政法干部首先需要理解政法工作的本質(zhì)。政法工作不僅是維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定與安寧，更是為了維護(hù)公正與公平。政法干部需要時(shí)刻關(guān)注社會(huì)的發(fā)展和變化，發(fā)揮自身的職能，為人民群眾服好務(wù)，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。
第三段：加強(qiáng)自身能力和素質(zhì)提升
政法干部要想在工作中取得優(yōu)異的成績，必須加強(qiáng)自身能力和素質(zhì)提升。只有具備了豐富的理論知識(shí)和高超的實(shí)踐技巧，才能順利地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。為此，政法干部需要不斷學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的知識(shí)儲(chǔ)備，提升自身的實(shí)踐技巧，并時(shí)刻調(diào)整自己的思維方式和方法。
第四段：秉承高尚的品德和正氣
作為政法干部，需要具有高尚的品德和正氣。我們要以良好的個(gè)人品德為基礎(chǔ)，保持自我修養(yǎng)，遵守法律法規(guī)，嚴(yán)格管理自己的行為和身份。要時(shí)刻認(rèn)識(shí)到自己的使命和社會(huì)責(zé)任，尊重人民群眾的感受和需求，對(duì)自己的職業(yè)道德和社會(huì)公德嚴(yán)格要求。
第五段：關(guān)注社會(huì)和諧發(fā)展
高素質(zhì)的政法干部必須將關(guān)注社會(huì)和諧發(fā)展作為工作重心。要加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，了解群眾所需，積極主動(dòng)地為群眾服務(wù)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)社會(huì)安全、公共衛(wèi)生等諸多方面的關(guān)注和守護(hù)，為社會(huì)和諧發(fā)展做出不懈努力。
總結(jié)：
高素質(zhì)的政法干部是政法工作中不可或缺的支撐力量。通過自身的不斷努力和提升，政法干部要以高素質(zhì)、高效率、高質(zhì)量的工作態(tài)度和工作方式，投身于維護(hù)社會(huì)和諧與穩(wěn)定的偉大事業(yè)中，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興、構(gòu)建新時(shí)代中國特色社會(huì)主義事業(yè)，做出更多的貢獻(xiàn)和努力。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇九
近年來，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，干部隊(duì)伍建設(shè)成為了各級(jí)政府及企事業(yè)單位關(guān)注和重視的焦點(diǎn)。作為國家各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的核心力量，鍛造一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，已經(jīng)成為保持國家長治久安的關(guān)鍵。在鍛造干部隊(duì)伍的過程中，我深深領(lǐng)悟到了幾點(diǎn)心得體會(huì)。
首先，要加強(qiáng)干部培養(yǎng)教育。干部作為一支能力較強(qiáng)、素質(zhì)較高的隊(duì)伍，必須通過不斷的培養(yǎng)和教育來提升他們的能力和素質(zhì)。在培養(yǎng)干部的過程中，我們應(yīng)注重理論學(xué)習(xí)，注重特定領(lǐng)域的實(shí)踐操作，注重思維能力的培養(yǎng)等。只有通過不斷地增強(qiáng)他們的知識(shí)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能更好地適應(yīng)不同崗位的需求，并能夠應(yīng)對(duì)任何復(fù)雜的問題。
其次，要加強(qiáng)干部選拔機(jī)制。干部隊(duì)伍中的人才能力不同，選拔機(jī)制的合理性對(duì)于干部的選派至關(guān)重要。一個(gè)科學(xué)合理的干部選拔機(jī)制應(yīng)該突出能力、素質(zhì)和表現(xiàn)，通過不同的評(píng)價(jià)指標(biāo)來判斷一個(gè)人是否適合擔(dān)任某個(gè)崗位。此外，選拔干部時(shí)還應(yīng)重視團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，培養(yǎng)具備全局觀念和高效協(xié)作能力的干部。
第三，要建立健全干部考核評(píng)估體系。干部隊(duì)伍是一個(gè)相對(duì)封閉的系統(tǒng)，能否及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部隊(duì)伍中的問題與不足，直接關(guān)系到干部工作的質(zhì)量和效益。為此，建立一整套全面、科學(xué)的干部考核評(píng)估體系是非常重要的。在考核干部時(shí)，要突出干部履職能力和工作業(yè)績，同時(shí)也要考察他們的廉政意識(shí)和為人民服務(wù)的精神風(fēng)貌。只有真實(shí)客觀地評(píng)估干部的能力和素質(zhì)，才能為干部的選拔、培訓(xùn)和任用提供有效的依據(jù)。
第四，要加強(qiáng)干部分類管理。不同崗位的干部有不同的職責(zé)和任務(wù)，因此需要采取不同的管理措施。分類管理就是根據(jù)干部的職責(zé)和任務(wù)進(jìn)行科學(xué)分類，確保每個(gè)崗位都有具備相應(yīng)能力的干部擔(dān)任。同時(shí)，還可根據(jù)干部個(gè)人的能力和特長，將其合理配置到不同的崗位上，為其發(fā)揮優(yōu)勢(shì)提供有利條件。
最后，要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的廉潔建設(shè)。干部隊(duì)伍的廉潔建設(shè)是整個(gè)隊(duì)伍良好傳統(tǒng)和風(fēng)氣的綜合體現(xiàn)，也是干部隊(duì)伍健康發(fā)展的重要保障。在廉潔建設(shè)過程中，我們需加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理，完善制度規(guī)范，堅(jiān)決打擊腐敗行為，廉潔作為干部隊(duì)伍的必備品質(zhì)得到更好的培養(yǎng)和弘揚(yáng)。
總之，鍛造干部隊(duì)伍是一個(gè)長期而持續(xù)的過程，需要政府、企事業(yè)單位等多方共同努力。通過加強(qiáng)培養(yǎng)教育、優(yōu)化選拔機(jī)制、健全評(píng)估體系、分類管理和廉潔建設(shè)等方面的努力，才能夠培養(yǎng)一支政治過硬、素質(zhì)過硬、能力過硬的干部隊(duì)伍，為國家的長治久安做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十
首先，高素質(zhì)政法隊(duì)伍是建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要組成部分，是黨和人民事業(yè)薪火相傳的中堅(jiān)力量。在這個(gè)人口眾多、經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，政法工作任務(wù)越發(fā)繁重，需要政法隊(duì)伍擁有更高的素質(zhì)。作為一名政法工作人員，我們要始終堅(jiān)持以人民為中心的思想，強(qiáng)化自身素質(zhì)的同時(shí)不斷探索創(chuàng)新，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，才能真正服務(wù)人民群眾，為社會(huì)和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)。
其次，高素質(zhì)政法隊(duì)伍的建設(shè)需要從多個(gè)角度入手。政法工作具有極高的敏感性和專業(yè)性，因此政法隊(duì)伍的專業(yè)水平必須高超。我們要注重學(xué)習(xí)，提高法律和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力成為“八面玲瓏”的政法專家。同時(shí)，具備良好的思想政治素質(zhì)也是必要條件。只有政治素質(zhì)過硬，才能在工作中運(yùn)用正確的思想方法，把握正確的方向和節(jié)奏，讓工作更有價(jià)值。此外，政法隊(duì)伍還需要強(qiáng)化綜合素質(zhì)，注重自身能力的拓展和提升，逐漸成為獨(dú)當(dāng)一面的綜合型人才。
第三，政法隊(duì)伍的建設(shè)成效不僅需要靠個(gè)人的努力，還離不開組織的關(guān)心幫助。組織應(yīng)當(dāng)時(shí)刻關(guān)注政法隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)政法隊(duì)伍的培訓(xùn)和考評(píng)。通過開設(shè)專業(yè)課程、組織學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)、營造良好的學(xué)習(xí)氛圍來幫助政法隊(duì)伍提高素質(zhì)，不斷提高工作質(zhì)量和效率。政法隊(duì)伍也應(yīng)主動(dòng)尋求組織的支持與指導(dǎo)，配合組織完成各項(xiàng)任務(wù)，共同推進(jìn)政法隊(duì)伍建設(shè)之路。
第四，高素質(zhì)政法隊(duì)伍要學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，追求可持續(xù)發(fā)展。隨著時(shí)代的變遷，社會(huì)需求也在不斷變化，政法工作需要與時(shí)俱進(jìn)。政法隊(duì)伍如果沒有學(xué)習(xí)心，長期停留在過去的狀態(tài)，就會(huì)被時(shí)代和社會(huì)所淘汰。因此，政法隊(duì)伍應(yīng)積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新理念，不斷更新自己的思路和方法。在實(shí)踐中，我們要反復(fù)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，及時(shí)補(bǔ)充不足，以保證政法工作始終成效卓著，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
最后，高素質(zhì)政法隊(duì)伍的建設(shè)需要維護(hù)職業(yè)道德、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。政法隊(duì)伍的形象和裝束要講究衛(wèi)生、修養(yǎng)得體，言談舉止得體得當(dāng)，表現(xiàn)出優(yōu)秀的職業(yè)道德。工作中應(yīng)以勤廉為本，始終保持廉潔自律，樹立良好的形象和信譽(yù)，嚴(yán)防違法亂紀(jì)。此外，還要注重加強(qiáng)政法隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，把握好公正、規(guī)范、高效的工作狀態(tài)，為社會(huì)和諧穩(wěn)定添磚加瓦。
總之，高素質(zhì)政法隊(duì)伍建設(shè)是中國特色社會(huì)主義事業(yè)的重要抓手，需要政法工作人員不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，回歸為民服務(wù)，以合格的專業(yè)技能、較高的思想素質(zhì)和職業(yè)道德建立一個(gè)高素質(zhì)的政法隊(duì)伍。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十一
干部隊(duì)伍作為國家發(fā)展的重要支撐力量，其素質(zhì)高低直接關(guān)乎國家的發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定與人民的福祉。為了深入研究如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，我們進(jìn)行了求是心得體會(huì)。通過多方面的思考與分析，我們認(rèn)為干部隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)該從以下五個(gè)方面入手。
第一，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的思想建設(shè)。干部隊(duì)伍的思想素質(zhì)是參政議政和服務(wù)群眾的重要依據(jù)。只有堅(jiān)定的理論信仰和正確的價(jià)值導(dǎo)向，才能不斷提升自身的修養(yǎng)和能力水平。因此，我們應(yīng)當(dāng)通過堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義的信仰，宣傳黨的路線、方針、政策和重大決策，讓干部們牢記初心使命，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，形成和諧向上的工作氛圍。
第二，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的能力建設(shè)。干部服務(wù)的對(duì)象是全體人民，所以必須具備過硬的業(yè)務(wù)能力和管理能力。同時(shí)，要著重加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和合作能力，能夠始終以服務(wù)人民和事業(yè)發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提高在各領(lǐng)域和各層級(jí)的執(zhí)政水平和履職能力。實(shí)行全面的培訓(xùn)機(jī)制，制定個(gè)性化和定向化的培訓(xùn)計(jì)劃，讓每一位干部都有適合自己的成長路徑。
第三，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的廉政建設(shè)。干部的廉潔自律和政治責(zé)任是其職責(zé)所在，必須時(shí)刻繃緊紀(jì)律之弦。要注重從制度和文化層面上去創(chuàng)造廉政環(huán)境，從制度方面建立科學(xué)的、有效的、全面的反腐倡廉機(jī)制，從文化方面讓干部始終處于一種嚴(yán)肅、自律、清廉和勤政的氛圍之中，最大程度地減少腐敗行為的發(fā)生。
第四，重視干部隊(duì)伍的民主建設(shè)。民主是人民當(dāng)家作主的生動(dòng)體現(xiàn)，是干部群眾工作中的驅(qū)動(dòng)力。要旗幟鮮明地堅(jiān)持黨的民主集中制原則，創(chuàng)新民主議事制度，推行民主選舉制度，促進(jìn)干部之間的溝通和交流，用制度化、程序化的民主體現(xiàn)干部隊(duì)伍的集體聰明和決策的科學(xué)性。
第五，加強(qiáng)干部隊(duì)伍的情感建設(shè)。情感是人們思想行為的重要因素，是干部隊(duì)伍賴以凝聚的重要力量。要在形式上、紀(jì)律上和思想上持之以恒地倡導(dǎo)正面情感，讓干部們把自己融入到隊(duì)伍之中，加強(qiáng)彼此之間的關(guān)心和支持，以更加緊密的團(tuán)結(jié)創(chuàng)造更大的成就。
總之，干部隊(duì)伍建設(shè)工作不僅關(guān)系到國家的穩(wěn)定和發(fā)展，更關(guān)系到人民的幸福和安康，而求是思考切實(shí)是干部隊(duì)伍建設(shè)工作成功的關(guān)鍵。通過增強(qiáng)思想建設(shè)，加強(qiáng)能力建設(shè)，營造規(guī)范的廉政環(huán)境，強(qiáng)化民主建設(shè)和情感建設(shè)，干部隊(duì)伍的建設(shè)必然會(huì)呈現(xiàn)出更加欣欣向榮的新面貌。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十二
高素質(zhì)政法干部是建設(shè)社會(huì)主義法治國家的重要力量，具有崇高的社會(huì)使命感和責(zé)任感。作為一名政法干部，在實(shí)踐中不斷提高自身素質(zhì)，是必不可少的。本文將探討我在工作中深化素質(zhì)建設(shè)方面的心得體會(huì)。
第二段：提高政治素質(zhì)是根本
政治素質(zhì)是政法干部必備的素質(zhì)，必須正確處理人民群眾利益和國家利益之間的關(guān)系。在實(shí)際工作中，我們時(shí)刻關(guān)注群眾的需求和意見，發(fā)揮群眾的主體作用，對(duì)待公民權(quán)利和人權(quán)權(quán)益，關(guān)鍵時(shí)刻要充分發(fā)揮法治精神，將各種法律問題妥善處理。尤其是在處理矛盾糾紛時(shí)，必須堅(jiān)守法治原則，做到“忠于人民，為民服務(wù)，加強(qiáng)法治保障”。
第三段：提高道德素質(zhì)是內(nèi)在要求
道德素質(zhì)是政法干部必須遵循的基本準(zhǔn)則，要求我們要始終保持清正廉潔的品行，遵紀(jì)守法，在工作中公正、嚴(yán)謹(jǐn)，贏得群眾信任，凝聚起切實(shí)履行工作職責(zé)的合力。在實(shí)踐中，在平凡的崗位上，要落實(shí)黨的基本綱領(lǐng)，樹立起崇高的道德觀，做個(gè)堅(jiān)守法治、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡赖履７叮拍軌蛟诠ぷ髦胁粩嗟靥岣咦陨硭刭|(zhì)和修養(yǎng)。
第四段：提高管理素質(zhì)是關(guān)鍵
管理素質(zhì)是政法干部必須具備的素質(zhì)之一，其重要性不言而喻。要求我們?cè)诠ぷ髦凶⒅匾?guī)范化、科學(xué)化管理，建立健全工作機(jī)制，提高工作效率，更好地為人民服務(wù)。時(shí)刻強(qiáng)化法制觀念，積極探索新的管理模式和方法，全面提升管理能力和水平，才能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求。
第五段：展示形象是必要指標(biāo)
作為政法干部，展示良好的形象是必要指標(biāo)。要求我們?cè)谕獗砩暇邆淞己玫男蜗?，并以此來推?dòng)服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。在內(nèi)在上，需要提升自己的領(lǐng)導(dǎo)才干和工作感受力，促進(jìn)工作行為的正確性和創(chuàng)新性，發(fā)揮表率作用，樹立起良好的行業(yè)形象。
結(jié)尾：
總之，作為一名政法干部，我們必須從素質(zhì)方面入手，通過自我提高、自我學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)水平。在日常工作中，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷完善自身素質(zhì)，從而為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義法治國家的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十三
農(nóng)村基層干部包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和村干部，是整個(gè)干部隊(duì)伍的重要組成部分。我們黨來自于人民，植根于人民，服務(wù)于人民，這是我們黨的力量源泉和勝利之本。農(nóng)村基層干部直接聯(lián)系農(nóng)民群眾，一言一行都關(guān)系到黨的形象，能不能做到把人民利益放在高于一的位置，是衡量農(nóng)村基層干部素質(zhì)高低的基本度。因此，提高農(nóng)村基層干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，既是長期任務(wù)，又是當(dāng)務(wù)之急。
一、提高農(nóng)村基層干部隊(duì)伍素質(zhì)的重要性和緊迫性
政治路線確定之后，干部就是決定的因素。農(nóng)村基層干部是做好農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大農(nóng)民脫貧致富奔小康的骨干力量。要建設(shè)一支適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)需要的農(nóng)村基層干部隊(duì)伍，必須大力提高這支隊(duì)伍的素質(zhì)。
（一）提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，是把黨和國家的方針政策貫徹落實(shí)到群眾中去的需要。黨和國家在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，是動(dòng)員億萬農(nóng)民建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的巨大力量。把黨和國家的方針政策落到實(shí)處，最終要靠農(nóng)村基層干部的扎實(shí)工作。要向群眾正確宣傳黨和國家的方針政策，首先自己要正確理解。如果自己理解不深或者理解有偏差，執(zhí)行中就會(huì)走樣，把群眾引導(dǎo)到錯(cuò)誤的方向上去。因此，提高農(nóng)村基層干部的政策水平，是直接關(guān)系到黨和國家的方針政策在農(nóng)村貫徹落實(shí)的大事。
（二）提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)脫貧致富奔小康的需要。當(dāng)干部就要為群眾服務(wù)，這是黨的宗旨所要求的。改革開放以來，廣大農(nóng)村基層干部在帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致富奔小康的過程中，認(rèn)真履行“任職一屆，致富一方”的責(zé)任，傾注了大量的心血和汗水。有的吃苦耐勞、想方設(shè)法，為群眾找到了致富的門路；有的帶頭學(xué)科技、用科技，手把手治山治水，修路架橋，改變生產(chǎn)條件和環(huán)境；有的對(duì)貧困戶幫思想、幫勞力、幫郊外、幫技術(shù)，帶領(lǐng)他們走上了致富路。但也有少數(shù)干部不注意學(xué)習(xí)，不注重提高自身素質(zhì)。有的得過且過，只掙補(bǔ)貼，不干工作；有的自己不能帶頭勤勞致富，還需要群眾去幫扶；有的思想觀念陳舊，工作還是老套套、老辦法，在任多年、山河依舊；有的只顧自己富不管他人窮，甚至依仗權(quán)勢(shì)侵點(diǎn)集體和群眾利益。正反兩方面的情況說明，農(nóng)民群眾脫貧致富奔小康步伐的快慢，與農(nóng)村基層干部素質(zhì)的高低關(guān)系很大。
（三）提高農(nóng)村基層干部素質(zhì)，是維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的需要。從總體上看，我國農(nóng)村是穩(wěn)定的，但在一些地方也存在不穩(wěn)定因素。有的地方由于農(nóng)民負(fù)擔(dān)重、干部作風(fēng)兇、財(cái)務(wù)管理亂引發(fā)的群體性事件時(shí)有發(fā)生。有的地方惡勢(shì)力橫行鄉(xiāng)里，邪教和利用宗教進(jìn)行的非法活動(dòng)猖镢，封建迷信泛濫，社會(huì)秩序混亂，也與農(nóng)村基層黨組織軟弱渙散，與農(nóng)村基層干部沒有發(fā)揮作用有一定關(guān)系。穩(wěn)定是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提，是農(nóng)民群眾的強(qiáng)烈愿望。農(nóng)村穩(wěn)，天下安。穩(wěn)定農(nóng)村，與不斷提高農(nóng)村基層干部的素質(zhì)和能力緊密相關(guān)。
二、農(nóng)村基層干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十四
作為一名管理者，鍛造一支優(yōu)秀的干部隊(duì)伍是至關(guān)重要的。只有通過合理的培養(yǎng)和培訓(xùn)，才能培養(yǎng)和培養(yǎng)更多的干部，提高他們的整體素質(zhì)和能力。在長期的工作中，我深入思考和實(shí)踐，總結(jié)出了一些關(guān)于鍛造干部隊(duì)伍的心得體會(huì)。
首先，正確的崗位分配是鍛造干部隊(duì)伍的基礎(chǔ)。每個(gè)人都有不同的特長和擅長的領(lǐng)域。只有在正確的崗位上才能發(fā)揮出他們最大的潛能。因此，我們要根據(jù)干部的特點(diǎn)和能力，做好崗位的分配工作。對(duì)于有經(jīng)驗(yàn)和潛力的干部，應(yīng)給予更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，以進(jìn)一步提高他們的能力和素質(zhì)。而對(duì)于一些剛剛?cè)肼毜母刹?，?yīng)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和指導(dǎo)，幫助他們逐漸適應(yīng)工作環(huán)境和職責(zé)。
其次，定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是鍛造干部隊(duì)伍的重要方式。管理者應(yīng)為干部們提供各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括外出學(xué)習(xí)、專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。通過這些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，干部們可以增加專業(yè)知識(shí)和技能，提高自身的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)也可以激發(fā)干部們的工作激情，提高團(tuán)隊(duì)的整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三，鼓勵(lì)創(chuàng)新和實(shí)踐是鍛造干部隊(duì)伍的關(guān)鍵。作為管理者，我們要時(shí)刻關(guān)注并鼓勵(lì)干部們的創(chuàng)新和實(shí)踐。只有在實(shí)踐和創(chuàng)新中，干部們才能不斷地提高自己的工作能力和素質(zhì)。因此，我們應(yīng)給予干部們更多的權(quán)力和自主，讓他們有機(jī)會(huì)去實(shí)施和創(chuàng)新。同時(shí)，我們還應(yīng)為他們提供相應(yīng)的支持和資源，幫助他們克服困難和挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
第四，注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和合作精神是鍛造干部隊(duì)伍的必要條件。不論一個(gè)人多么優(yōu)秀，都無法取代一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量。因此，我們要注重團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和合作精神。在團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)干部都有自己的責(zé)任和角色，只有大家齊心協(xié)力，才能取得更好的成績。因此，我們要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作，提高大家之間的理解和信任。同時(shí)，我們還要鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互學(xué)習(xí)和支持，形成良好的合作氛圍。
最后，激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是鍛造干部隊(duì)伍的保障。沒有激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，很難激發(fā)干部們的工作熱情和積極性。因此，我們要建立健全的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)干部們?yōu)榻M織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。這既包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，也包括精神獎(jiǎng)勵(lì)。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可以是一定的薪酬和福利待遇，精神獎(jiǎng)勵(lì)可以是一些榮譽(yù)稱號(hào)和表彰。通過這些激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，干部們會(huì)更加努力地工作，追求更高的目標(biāo)。
總之，鍛造干部隊(duì)伍是一項(xiàng)綜合性的工作。只有通過正確的崗位分配、定期的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)創(chuàng)新和實(shí)踐、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和合作精神、激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等方面的努力，才能培養(yǎng)和培養(yǎng)更多的優(yōu)秀干部，提高他們的整體素質(zhì)和能力。我們應(yīng)時(shí)刻關(guān)注干部隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展，為他們提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)和平臺(tái)，推動(dòng)組織的長遠(yuǎn)發(fā)展。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十五
“四有干部”是指有理想信念、有道德品質(zhì)、有扎實(shí)本領(lǐng)、有公正公正執(zhí)行職責(zé)的干部，其標(biāo)準(zhǔn)雖然要求高，但也是干部工作的基本準(zhǔn)則。在當(dāng)前形勢(shì)下，發(fā)展四有干部是全面推進(jìn)黨的建設(shè)的必然要求，也是得以實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的現(xiàn)實(shí)需要。我認(rèn)為，只有深入貫徹落實(shí)“四有干部”理念，才能做好我們工作，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)邁上新臺(tái)階。
二、有理想信念，打牢初心
有理想信念是做好干部工作的重要基礎(chǔ)，這不僅是建設(shè)性開展工作的重要?jiǎng)恿碓矗菆?jiān)守初心、不忘使命的關(guān)鍵。在日常工作中，我始終把建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)作為自己的終極目標(biāo)，緊密結(jié)合本職工作，發(fā)揮我的職業(yè)特長，不斷地完善工作方法和思路，全力做好各項(xiàng)工作，真正做到為人民服務(wù)、為中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗。
三、有道德品質(zhì)，創(chuàng)造新形象
有道德品質(zhì)是干部做好工作的重要保障。我們除了在工作中保質(zhì)保量完成任務(wù)外，同時(shí)也要在思想、言行和作風(fēng)等方面時(shí)刻自我檢視，注重規(guī)范自己的行為，使文明公正、執(zhí)法依規(guī)成為我們的自覺行動(dòng)。在為人民服務(wù)的過程中，我們必須以良好的道德品質(zhì)和優(yōu)良的作風(fēng)，促進(jìn)公眾的尊重和信任，協(xié)助政府提高群眾滿意度，共同創(chuàng)造文明和諧的社會(huì)環(huán)境。
四、有扎實(shí)本領(lǐng)，創(chuàng)新更亮眼
有扎實(shí)本領(lǐng)是實(shí)施工作方案、推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的核心。這里所指的本領(lǐng)不僅僅是指技術(shù)能力或者專業(yè)知識(shí)，還包括溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等多方面的能力。只有不斷提升自身能力，積極探索新的手段和方法，才能在復(fù)雜多變的環(huán)境下順利地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。我在自己工作的過程中，緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，努力學(xué)習(xí)新的技巧和知識(shí)，逐步增強(qiáng)自己的實(shí)力，并在工作中不斷創(chuàng)新，以更高效的方式去處理以往遇到的問題。
五、有公正公正執(zhí)行職責(zé)，樹立良好形象
有公正公正執(zhí)行職責(zé)是干部不可或缺的基本素養(yǎng)。公正、公正地執(zhí)行職責(zé)，不作偏袒、不弄虛作假、不貪污受賄，樹立起干部不作為、懶政怠政的形象，使公眾對(duì)于干部的評(píng)價(jià)正面化。在我的理解中，一個(gè)優(yōu)秀的干部必須注重集體利益，不以個(gè)人得失為出發(fā)點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)，盡力維護(hù)群眾權(quán)益，勇于擔(dān)當(dāng)，開展實(shí)際工作，實(shí)現(xiàn)自我提升，愈加成為人民群眾的貼心人。
結(jié)論
將“四有干部”作為干部工作的標(biāo)準(zhǔn)，是中共中央加強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨的舉措之一，也是全面推進(jìn)依法治國、全面落實(shí)黨的十九大全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家目標(biāo)的重要保證。今天的我們，已經(jīng)意識(shí)到時(shí)代的變化和發(fā)展，我們要以“四有干部”的標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)定自己，樹立良好形象，深入打造特色由政務(wù)中心實(shí)現(xiàn)的國家廣告，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、交流、討論，定期開展規(guī)范培訓(xùn)，推廣專家服務(wù)等手段，從而做到在黨和人民的需要之下，做一名忠誠、勇毅、積極和負(fù)責(zé)任的好干部，為建設(shè)一個(gè)富強(qiáng)、美麗、和諧、民主、法治的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十六
（一）要有一定的理論素養(yǎng)。開車要靠方向盤，行船要靠舵定向，建設(shè)有中國特色社會(huì)主義新農(nóng)村，必須堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)。有的同志認(rèn)為，農(nóng)村基層干部是干具體事的，上面怎么說，下面就怎么干，學(xué)不學(xué)理論關(guān)系不大。這種認(rèn)識(shí)是不對(duì)的。無論做什么工作，都離不開理論指導(dǎo)。缺乏理論素養(yǎng)，就會(huì)方向不明，是非不清。有些農(nóng)村基層干部看問題比別人深刻，抓工作比別人多看出幾步“棋”，高明之處就在于他們有一定的理論水平，掌握理論并不難，因?yàn)槔碚撌菑膶?shí)踐中來的。許多農(nóng)村基層干部學(xué)習(xí)鄧小平理論，感到親切、實(shí)在、管用，就是這個(gè)道理。要通過學(xué)習(xí)理論，掌握馬克思主義的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，堅(jiān)定走有中國特色社會(huì)主義道路的信念。
（二）要有較高的政策水平。是否熟悉黨的農(nóng)村政策，嚴(yán)格按政策辦事，是衡量一個(gè)農(nóng)村干部合格與否的重要標(biāo)志。大多數(shù)農(nóng)村基層干部政策水平是不錯(cuò)的，執(zhí)行政策的農(nóng)村基層干部，我國農(nóng)村才有今天這樣大的變化。但也有一些農(nóng)村基層干部政策觀念差，政策水平低，致使黨在農(nóng)村的一些政策得不到落實(shí)。如在落實(shí)土地承包政策的問題上，盡管中央一再強(qiáng)調(diào)要保持穩(wěn)定，第一輪承包期滿后再延長30年，有些基層干部卻不執(zhí)行，違背農(nóng)民意愿，想方設(shè)法改變承包關(guān)系，強(qiáng)行收回土地，高價(jià)發(fā)包，引起群眾強(qiáng)烈不滿。再如，在減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)問題上，盡管中央三領(lǐng)五申，一些基層干部仍然我行我素，亂攤派、亂集資、亂罰款照樣搞。這些錯(cuò)誤做法都挫傷了農(nóng)民的積極性，損害了黨群、干群關(guān)系。因此，農(nóng)村基層干部一定要增強(qiáng)政策觀念，提高政策水平，嚴(yán)格執(zhí)行政策。
（三）要有很強(qiáng)的群眾觀念。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，群眾路線是黨的根本工作路線。在新的歷史條件下盡管黨所肩負(fù)的任務(wù)和所處的環(huán)境發(fā)生了變化，但黨的宗旨沒有變，也不能變。農(nóng)村基層干部常年同農(nóng)民打交道，農(nóng)民看我們的黨、看我們的政府，看我們的基層組織，在很大程度上是通過農(nóng)村基層干部群眾觀念強(qiáng)，處處為群眾著想，認(rèn)真為群眾辦事，遇事同群眾商量，干部的形象就好，黨在農(nóng)民群眾中的威望訓(xùn)高。反之就會(huì)直接影響黨和政府的形象。農(nóng)村基層干部要時(shí)刻牢記黨的宗旨，想農(nóng)民所想，辦農(nóng)民所需，努力學(xué)會(huì)在新的歷史條件下做好群眾的工作的新方法。
（四）要有依法辦事的自覺性。法律是國家意志的體現(xiàn)，集中代表了人民群眾的根本利益，具有相對(duì)的穩(wěn)定性、規(guī)范性和強(qiáng)制性。它告訴人們?cè)谏鐣?huì)生活中應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么；應(yīng)該怎樣做，不應(yīng)該怎樣做。不管人們喜歡不喜歡，愿意不愿意，都必須遵守，不得違犯。我國的民主法制建設(shè)不斷加強(qiáng)，農(nóng)村基層干部的法制觀念也在逐步增強(qiáng)。但也有不少干部的法制觀念淡薄，不懂法律法規(guī)，不依法辦事，甚至自覺不自覺地違法犯法。我們正在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，而市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從一定意義上說就是法制經(jīng)濟(jì)；農(nóng)村正在擴(kuò)大基層的民主，實(shí)行村民自治，但這種自治是依法自治。農(nóng)村基層干部不學(xué)法、不懂法、就不知道如何發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，就不知道怎樣搞好基層民主法制建設(shè)。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十七
新時(shí)代的干部隊(duì)伍建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)、強(qiáng)軍夢(mèng)提供了堅(jiān)實(shí)保障。為適應(yīng)這個(gè)發(fā)展時(shí)期的需要，干部隊(duì)伍必須從傳統(tǒng)的體制中解放出來，開創(chuàng)新的工作模式，加強(qiáng)自身能力、素質(zhì)和能力的發(fā)展。本文從五個(gè)方面出發(fā)，結(jié)合自己的工作實(shí)踐，探討干部隊(duì)伍新格局的心得和體會(huì)。
一、新時(shí)代干部隊(duì)伍的重要作用
干部隊(duì)伍是國家和人民事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，關(guān)乎發(fā)展前景和進(jìn)步步伐。在新時(shí)代，干部隊(duì)伍離不開實(shí)踐創(chuàng)新，勇于擔(dān)當(dāng)。干部應(yīng)該具備“四力”：分析能力、溝通能力、組織能力和執(zhí)行能力，以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的步伐，維護(hù)人民的既定意愿，讓人民群眾過上更加幸福的生活。
二、干部隊(duì)伍的新格局
黨的十八屆六中全會(huì)以來，國家對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)做出了重要部署，干部工作進(jìn)入了新階段。新格局下的干部隊(duì)伍要注重科學(xué)管理，強(qiáng)化管理手段；要注重工作能力，強(qiáng)化工作方法；要注重學(xué)習(xí)進(jìn)修，強(qiáng)化理論素養(yǎng)；要注重作風(fēng)紀(jì)律，強(qiáng)化政治意識(shí)。因此干部要積極學(xué)習(xí)，不斷提高自身思想素質(zhì)、工作能力和干部管理水平，全面加強(qiáng)自身能力和素質(zhì)發(fā)展。
三、干部隊(duì)伍的工作實(shí)踐
新格局下的干部隊(duì)伍注重探索創(chuàng)新，加強(qiáng)科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展。干部需要勇于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造一流的工作效果，更加注重人民群眾的聲音，維護(hù)群眾利益。同時(shí)干部還要注重批評(píng)和自我批評(píng)的精神，不斷反思和改進(jìn)自己的工作，并認(rèn)真總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，使工作更上層樓。
四、加強(qiáng)自身能力和素質(zhì)的發(fā)展
干部隊(duì)伍新格局下，更加重視戰(zhàn)斗力的培養(yǎng)和提高。干部需要具備三產(chǎn)能力：以執(zhí)行為重的執(zhí)行能力；以組織為重的組織能力；以安全為重的安全能力。同時(shí)，干部還要注重思辨能力和溝通能力的培養(yǎng)，要了解信息技術(shù)和先進(jìn)技術(shù)，增強(qiáng)理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力。在扎實(shí)抓好本職工作的基礎(chǔ)上，還要注重異地鍛煉和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高素質(zhì)和能力。
五、新格局下干部隊(duì)伍建設(shè)的新思路
干部隊(duì)伍的建設(shè)，面臨新的變革和挑戰(zhàn)。要積極探索新的思路，把更多的重點(diǎn)放在人員的選拔、培養(yǎng)和管理上。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和制度保障，加強(qiáng)選拔和培訓(xùn)工作，將更多的年輕干部投入到領(lǐng)導(dǎo)崗位中去。要營造開明、民主、開放、和諧、創(chuàng)新的工作氛圍，加強(qiáng)干部之間、干部與民眾之間的溝通和聯(lián)系。
總之，干部隊(duì)伍的建設(shè)是一個(gè)長期而復(fù)雜的過程，新格局下的干部隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐，著力提高工作能力和素質(zhì)。只有不斷前進(jìn)，才能取得更好的成果。讓我們努力工作，共創(chuàng)美好未來。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十八
作為一名政法干部，我始終保持著熱愛這份職業(yè)，不斷投入其中，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長。在這個(gè)崗位上，我深刻地體會(huì)到，高素質(zhì)的政法干部應(yīng)該具有什么樣的素質(zhì)，下面就來分享一下我的心得體會(huì)。
一、政治素養(yǎng)
作為政法干部，首先要具有高度的政治素養(yǎng)。這不僅僅是指政治觀念和政治思想的堅(jiān)定，更體現(xiàn)在能夠清晰地認(rèn)識(shí)和理解法律的基本原則和精神。我認(rèn)為，在日常工作中，政治素養(yǎng)最大的體現(xiàn)就是嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)法律政策。作為建設(shè)法治中國的推動(dòng)者，我們更應(yīng)堅(jiān)守理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以示范帶動(dòng)群眾，形成強(qiáng)大合力。
二、專業(yè)素養(yǎng)
作為一名政法干部，熟練掌握專業(yè)知識(shí)和技能是必不可少的，這是保證能夠高效和準(zhǔn)確地處理工作的基礎(chǔ)。在日常工作中，要根據(jù)實(shí)際需要，不斷提高專業(yè)素養(yǎng)。例如，定期參加各類培訓(xùn)和講座，主動(dòng)學(xué)習(xí)最新的法律法規(guī)，積極了解先進(jìn)技術(shù)和管理方法等，都是提高專業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。
三、溝通協(xié)調(diào)能力
作為一名政法干部，要不斷提升溝通協(xié)調(diào)的能力。政法工作牽涉面廣，需要多方面的協(xié)調(diào)合作。例如，人與人之間的協(xié)調(diào)、部門與部門之間的協(xié)調(diào)等。這就需要我們學(xué)會(huì)溝通，增強(qiáng)談判技巧，并且具備判斷和處理矛盾沖突的能力。在日常工作中，我會(huì)及時(shí)反饋相關(guān)意見，及時(shí)掌握問題和困難，協(xié)調(diào)和解決問題，維護(hù)工作的正常有序運(yùn)作。
四、問題意識(shí)
對(duì)問題的敏感度和解決問題的能力是這個(gè)崗位必備的素質(zhì)之一。政法干部更需要有問題意識(shí)，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并進(jìn)行有效的解決。如何養(yǎng)成問題意識(shí)呢？可以通過靈活運(yùn)用工作方法，堅(jiān)持質(zhì)量和效率相統(tǒng)一，結(jié)合各種實(shí)際情況，督促自己嚴(yán)格操作，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題，找出解決方案。
五、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
在政法工作中，團(tuán)隊(duì)合作非常重要。聚集一批高素質(zhì)、專業(yè)的人才，形成一個(gè)有著強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，可以更好地推進(jìn)公平正義、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)的培養(yǎng)，需要建立起相互尊重和信任的關(guān)系，共同制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，協(xié)力攻堅(jiān)，攜手推進(jìn)。
總之，作為一名政法干部，我們需要在產(chǎn)生興趣的同時(shí)，努力提高自己的政治、專業(yè)、溝通協(xié)調(diào)、問題意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作素質(zhì)，將這些素質(zhì)完美結(jié)合起來，就可以在道德標(biāo)準(zhǔn)、才干經(jīng)驗(yàn)、工作方法、思維水平等方面體現(xiàn)高素質(zhì)。我相信，在這方面不斷努力，就能做到經(jīng)驗(yàn)豐富、掌握新技術(shù)、敏銳采取新趨勢(shì)、注重細(xì)節(jié)，從而在工作中發(fā)揮更大的能力，為社會(huì)進(jìn)步、為人民幸福做出貢獻(xiàn)。
高素質(zhì)干部隊(duì)伍心得體會(huì)篇十九
作為一個(gè)干部，求是精神是我們必須要具備的一種素質(zhì)。只有具備了求是的精神，我們才能為人民服務(wù)，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在自己的工作中，我也深刻領(lǐng)會(huì)到了求是的重要性。下面我就從個(gè)人的角度，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)求是精神的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、認(rèn)真對(duì)待工作中的事實(shí)
在工作中，我們首先要做到的就是認(rèn)真對(duì)待工作中的事實(shí)。只有真實(shí)地了解和掌握實(shí)際情況，才能制定出符合實(shí)際情況的工作方案。如果沒有認(rèn)真對(duì)待工作中的事實(shí)，那么我們的工作就容易出現(xiàn)失誤。比如，在我們的工作中，有時(shí)候我們會(huì)遇到一些棘手的問題。這個(gè)時(shí)候，如果我們沒有對(duì)實(shí)際情況進(jìn)行足夠的了解，就很容易采取錯(cuò)誤的處理方式，從而導(dǎo)致問題進(jìn)一步惡化。因此，在工作中，我們必須時(shí)刻保持求是的心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待工作中的事實(shí)，才能做出真正符合實(shí)際情況的決策。
二、不斷調(diào)整工作方向
在實(shí)際工作中，我們會(huì)經(jīng)常遇到一些難題，可能是因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)或者信息不明確所導(dǎo)致的。所以我們需要對(duì)自己的工作方向進(jìn)行不斷地調(diào)整，只有把工作方向調(diào)整到正確的軌道上，才能走向成功。比如，我曾經(jīng)在一次會(huì)議上提出了一個(gè)處理方案，結(jié)果被大家否決了。我首先并沒有放棄，而是重新思考，進(jìn)行修訂，最后制定出了更加符合實(shí)際情況的方案。這種對(duì)工作方向的不斷調(diào)整，需要我們始終具備求是的心態(tài)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便在下一次面臨類似問題時(shí)能夠更好地解決。
三、遇事不懼難
在工作中，我們常常會(huì)遇到一些困難或挫折，這時(shí)，我們需要保持求是的精神，勇敢地面對(duì)困難與挫折，尋找突破口，不斷地向前進(jìn)。比如，我曾經(jīng)遇到了一件較為棘手的事情，當(dāng)時(shí)我很惶恐，但是我仍然冷靜的思考，制定了一個(gè)詳細(xì)的計(jì)劃，最終在同事的幫助下，成功地解決了這個(gè)問題。因此，在工作中，我們應(yīng)該保持一顆勇敢不畏懼的心，用求是的精神去面對(duì)和解決所遇到的困難。
四、具備開放的心態(tài)
對(duì)于一個(gè)干部而言，必須具備一顆開放的心態(tài)。具備開放的心態(tài)能夠讓我們更好的接受新事物，接受別人的意見和建議，這是成為一個(gè)優(yōu)秀干部所必須要具備的素質(zhì)。比如，我曾經(jīng)在工作中碰到一件問題，當(dāng)時(shí)我認(rèn)為已經(jīng)把問題處理得很好了，但是在同事發(fā)表的意見中發(fā)現(xiàn)了問題，我認(rèn)真聽取了同事的看法，果然解決了這個(gè)問題。只有保持開放的心態(tài)，才能充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢(shì)，將個(gè)人的長處與團(tuán)隊(duì)合作協(xié)同起來，取得更好的成果。
五、不斷提高自我素質(zhì)
一個(gè)好的干部必須具備精湛的專業(yè)知識(shí)和技能，這是不言而喻的。但是，一個(gè)干部如果缺乏改進(jìn)和升華的心態(tài)，就很難達(dá)到自身素質(zhì)的提高和進(jìn)步。在工作發(fā)展中，我們必須持續(xù)地學(xué)習(xí)、研究和探索，不斷提高自己的專業(yè)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。只有具備發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，不斷提高自身素養(yǎng)，才能更好地為人民服務(wù)，更好地做好本職工作。
總之，在工作中，我們必須堅(jiān)持求是的精神。理論和實(shí)踐的相互滲透，讓我們能夠更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深入反思，不斷提高自身素質(zhì)。只有具備求是的精神，我們才能不斷發(fā)展壯大，為人民服務(wù)，為國家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。