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審核評(píng)估報(bào)告篇一
目錄
一.安全文化狀態(tài)評(píng)估概述
1.安全文化狀態(tài)評(píng)估的定義
安全文化評(píng)估是安全文化建設(shè)的評(píng)估手段，目的是診斷安全文化建設(shè)的優(yōu)劣，為安全文化建設(shè)提供科學(xué)依據(jù)。當(dāng)前，在國(guó)家戰(zhàn)略安全生產(chǎn)背景下許多企業(yè)大力加強(qiáng)安全文化建設(shè)，并將其作為引領(lǐng)安全建設(shè)，做好安全穩(wěn)定工作的新思路、新模式，有力地促進(jìn)了企業(yè)的安全發(fā)展、和諧發(fā)展。為此，對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)效果進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，對(duì)促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)有著重要意義。
2.安全文化狀態(tài)評(píng)估的目的
安全文化狀態(tài)評(píng)價(jià)的目的是查找、分析和預(yù)測(cè)工程、系統(tǒng)存在的危險(xiǎn)、有害因素及可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)、危害后果和程度，提出合理可行的安全對(duì)策措施，指導(dǎo)危險(xiǎn)源臨近和事故預(yù)防以達(dá)到最低事故率、最少損失和最優(yōu)的安全投資效益。安全文化狀態(tài)評(píng)價(jià)要達(dá)到的目的包括以下四個(gè)方面。
（1)促進(jìn)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全化生產(chǎn)
通過(guò)安全評(píng)價(jià)，系統(tǒng)地從工程、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行等過(guò)程對(duì)事故和事故隱患進(jìn)行科學(xué)分析，針對(duì)事故和事故隱患發(fā)生的各種可能原因事件和條件，提出消除危險(xiǎn)的最佳技術(shù)措施方案，特別是從設(shè)計(jì)上采取相應(yīng)措施，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的本質(zhì)安全化，做到即使發(fā)生誤操作或設(shè)備故障，系統(tǒng)存在的危險(xiǎn)因素也不會(huì)因此導(dǎo)致重大事故發(fā)生。
（2)實(shí)現(xiàn)全過(guò)程安全控制
在設(shè)計(jì)之前進(jìn)行安全評(píng)價(jià)，可避免選用不安全的工藝流程和危險(xiǎn)的原材料以及不合適的設(shè)備、設(shè)施，或當(dāng)必須采用時(shí)，提出降低或消除危險(xiǎn)的有效方法。設(shè)計(jì)之后進(jìn)行的評(píng)價(jià)，可查出設(shè)計(jì)中的缺陷和不足，及早采取改進(jìn)和預(yù)防措施。系統(tǒng)建成以后運(yùn)行階段進(jìn)行的系統(tǒng)安全評(píng)價(jià)，可了解系統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)性，為進(jìn)一步采取降低危險(xiǎn)性的措施提供依據(jù)。
（3）建立系統(tǒng)安全的最優(yōu)方案，為決策者提供依據(jù)
通過(guò)安全評(píng)價(jià)，分析系統(tǒng)存在的危險(xiǎn)源及其分布部位、數(shù)目，預(yù)測(cè)事故的概率，事故嚴(yán)重度，提出應(yīng)采取的安全對(duì)策措施等，決策者可以根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果選擇系統(tǒng)安全最優(yōu)方案，和管理決策。
(4)實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)、安全管理的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化創(chuàng)造條件
通過(guò)對(duì)設(shè)備、設(shè)施或系統(tǒng)在生產(chǎn)過(guò)程中的安全性是否符合有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、相關(guān)規(guī)定的評(píng)價(jià)，對(duì)照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范找出存在的問(wèn)題和不足，以實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)和安全管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。
3.安全文化狀態(tài)評(píng)估應(yīng)遵循的基本理念
單位建設(shè)安全發(fā)展。
3.1全面評(píng)價(jià)體現(xiàn)系統(tǒng)性
系統(tǒng)性原則客觀上要求評(píng)估要達(dá)到整體化、綜合化、最優(yōu)化。這要求評(píng)估不能只從事物的某一部分、某一指標(biāo)來(lái)考慮問(wèn)題，而必須從整體出發(fā)，全面考慮系統(tǒng)與系統(tǒng)之間，系統(tǒng)與子系統(tǒng)之間的相互聯(lián)系和相互作用。開(kāi)展安全文化建設(shè)評(píng)估，評(píng)估要素要互相聯(lián)系、互為補(bǔ)充、互相結(jié)合、互相作用，需要從不同的關(guān)鍵層面和角度全面揭示安全文化建設(shè)的水平。
3.2規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)引導(dǎo)性
不同企業(yè)或單位生產(chǎn)任務(wù)和所處域、環(huán)境不同，安全文化建設(shè)的方法和側(cè)重點(diǎn)也有所差異，但開(kāi)展安全文化建設(shè)評(píng)估基本目的對(duì)所有單位是一致的，就是要促進(jìn)企業(yè)或單位安全建設(shè)走上科學(xué)化和正規(guī)化道路。在評(píng)估實(shí)踐工作中，要求在落實(shí)國(guó)家相關(guān)部門(mén)關(guān)于安全文化建設(shè)的戰(zhàn)略部署和總體要求的同時(shí)，還要進(jìn)一步通過(guò)科學(xué)的指標(biāo)體系的設(shè)立，引導(dǎo)各單位安全文化建設(shè)方向和標(biāo)準(zhǔn)。
3.3著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)體現(xiàn)發(fā)展性
體現(xiàn)發(fā)展性是評(píng)價(jià)工作的基本要求和特點(diǎn)，安全建設(shè)工作做得好不好不僅要著眼當(dāng)前，還要考慮未來(lái)可能的發(fā)展。安全建設(shè)工作內(nèi)容是隨著時(shí)代發(fā)展而不更新的，安全事故的類(lèi)型也在發(fā)生改變，很多以前難以預(yù)見(jiàn)的安全事故在悄然發(fā)生。因此，著眼發(fā)展性就要求開(kāi)展安全文化建設(shè)評(píng)估工作時(shí)，堅(jiān)持用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，看到事故之間的聯(lián)系和趨勢(shì)，通過(guò)評(píng)估促進(jìn)安全工作預(yù)防在先。
4.安全文化建設(shè)評(píng)估應(yīng)把握的幾個(gè)問(wèn)題
4.1認(rèn)清評(píng)估工作引導(dǎo)作用
一是價(jià)值導(dǎo)向作用。有什么樣的安全價(jià)值觀就有對(duì)應(yīng)的安全發(fā)展路徑，通過(guò)實(shí)施安全文化建設(shè)評(píng)估，引導(dǎo)安全文化建設(shè)價(jià)值導(dǎo)向，積極倡導(dǎo)全體人員樹(shù)立正確的安全理念。二是實(shí)踐推動(dòng)作用。考核評(píng)估的基本目的和作用在于推動(dòng)工作實(shí)踐。通過(guò)安全文化建設(shè)評(píng)估可以對(duì)企業(yè)或單位安全生產(chǎn)實(shí)踐產(chǎn)生較強(qiáng)的引導(dǎo)性，并對(duì)開(kāi)展安全文化建設(shè)工作具有指導(dǎo)作用。三是激勵(lì)示范作用。評(píng)價(jià)既是對(duì)安全建設(shè)工作的規(guī)律探循，也是對(duì)企業(yè)或單位落實(shí)該項(xiàng)工作的檢查督導(dǎo)，開(kāi)展企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)估的一個(gè)重要功能，就是對(duì)安全文化建設(shè)工作進(jìn)行科學(xué)全面的評(píng)估，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，表彰激勵(lì)先進(jìn)，使企業(yè)或單位安全文化建設(shè)工作不斷邁上新的臺(tái)階。
4.2把握安全文化建設(shè)內(nèi)涵
安全管理是安全文化的一種表現(xiàn)形式，是安全文化在安全生產(chǎn)中的某些經(jīng)驗(yàn)化、理性化不斷發(fā)展和優(yōu)化的體現(xiàn)，科學(xué)的安全管理也屬于安全文化建設(shè)的范疇。特定的.安全文化氛圍或環(huán)境也會(huì)促進(jìn)形成特定的安全管理模式。安全文化不僅在安全的物質(zhì)領(lǐng)域，還反映在安全的心理、道德、觀念等無(wú)形的精神領(lǐng)域。安全管理既與安全文化息息相關(guān)，又與安全文化有所區(qū)別。企業(yè)或單位安全管理是管理全過(guò)程中的子系統(tǒng)，而安全文化是企業(yè)或單位文化的一個(gè)子系統(tǒng)，企業(yè)或單位安全文化是指現(xiàn)階段為組織內(nèi)部所普遍認(rèn)同并自覺(jué)遵循的安全理念和安全行為方式的總和。安全文化與安全管理相互促進(jìn)，是不可互相取代的。因此，在評(píng)價(jià)安全文化建設(shè)實(shí)效時(shí)不可把安全管理等同為安全文化。
4.3科學(xué)確立評(píng)估指標(biāo)體系
全理念文化、安全制度文化、安全行為文化、安全物質(zhì)文化”是安全文化建設(shè)的主體內(nèi)容，
構(gòu)建安全文化建設(shè)評(píng)估指標(biāo)體系須將這四項(xiàng)內(nèi)容分別列為4個(gè)一級(jí)指標(biāo)；安全文化建設(shè)評(píng)估指標(biāo)體系除了考慮考核安全建設(shè)過(guò)程情況外，還注重對(duì)安全生產(chǎn)的實(shí)效進(jìn)行考核。因而，安全文化建設(shè)評(píng)估指標(biāo)體系還要設(shè)立一級(jí)指標(biāo)j安全績(jī)效”。
4.4精心組織籌劃評(píng)估工作
一是要建立健全評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)。開(kāi)展安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)工作，首先應(yīng)成立由多部門(mén)等聯(lián)合組成評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)，由評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)工作，積極選聘有關(guān)咨詢專(zhuān)家或咨詢專(zhuān)家組。二是要科學(xué)制定評(píng)估實(shí)施方案。制定評(píng)估工作實(shí)施方案，是科學(xué)有序?qū)嵤┌踩幕ㄔO(shè)評(píng)估的基本保證，需要把領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)定向和專(zhuān)家輔助決策作用有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，科學(xué)設(shè)計(jì)安排評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)樣本、訪談提綱、測(cè)評(píng)問(wèn)卷、實(shí)施計(jì)劃等要素。三是要做好調(diào)查和分析工作。采取問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談、集體座談、專(zhuān)家觀測(cè)、查閱檔案等形式，收集整理評(píng)估對(duì)象基礎(chǔ)資料和數(shù)據(jù)，評(píng)價(jià)工作人員對(duì)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行認(rèn)真檢查、整理，確保評(píng)估基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)性和完整性。對(duì)安全文化建設(shè)調(diào)查結(jié)果和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核實(shí)無(wú)誤后，根據(jù)相關(guān)數(shù)學(xué)模型和實(shí)際選用的調(diào)研分析方法。對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并形成書(shū)面報(bào)告，報(bào)送評(píng)估組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。
4.5正確運(yùn)用評(píng)估相關(guān)成果
運(yùn)用評(píng)估成果指導(dǎo)安全文化建設(shè)是實(shí)施和完成評(píng)估工作的重要環(huán)節(jié)和目標(biāo)，一是要把評(píng)價(jià)的基本情況客觀描述，實(shí)事求是公開(kāi)評(píng)估的數(shù)據(jù)和結(jié)論。評(píng)估工作過(guò)程和結(jié)果需要客觀和透明才能起到示范激勵(lì)作用，對(duì)于評(píng)價(jià)結(jié)果需要及時(shí)向所屬單位公開(kāi)公布。二是分析評(píng)價(jià)結(jié)果的特征和規(guī)律，找出對(duì)安全文化建設(shè)有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)做法。通過(guò)評(píng)估能夠發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)和生產(chǎn)單位的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，查找傾向性問(wèn)題和個(gè)別問(wèn)題，提出改進(jìn)的建議和意見(jiàn)。三是注重發(fā)揮評(píng)估結(jié)論的指揮棒作用。對(duì)于安全文化建設(shè)成績(jī)成效突出的單位，應(yīng)給予充分肯定和表彰，及時(shí)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，提升整體安全文化建設(shè)水平，對(duì)于認(rèn)識(shí)安全文化建設(shè)不透，實(shí)際建設(shè)工作不得力的單位，應(yīng)采取管理控制措施，實(shí)事求是查找的薄弱環(huán)節(jié)，指出整改方案，保證評(píng)估成果用到實(shí)處。
二.安全文化狀態(tài)評(píng)估體系
1.安全文化狀態(tài)安全文化就是安全理念、安全意識(shí)以及在其指導(dǎo)下的各項(xiàng)行為的總稱(chēng)，主要包括安全觀念、行為安全、系統(tǒng)安全、工藝安全等。安全文化主要適用于高技術(shù)含量、高風(fēng)險(xiǎn)操作型企業(yè)，在能源、電力、化工等行業(yè)內(nèi)重要性尤為突出。所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隱患是可以控制的。安全文化的核心是以人為本，這就需要將安全責(zé)任落實(shí)到企業(yè)全員的具體工作中，通過(guò)培育員工共同認(rèn)可的安全價(jià)值觀和安全行為規(guī)范，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造自我約束、自主管理和團(tuán)隊(duì)管理的安全文化氛圍，最終實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善安全業(yè)績(jī)、建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的目標(biāo)。
安全文化是在人類(lèi)生存、繁衍和發(fā)展的歷程中，在其從事生產(chǎn)、生活乃至實(shí)踐的一切領(lǐng)域內(nèi)，為保障人類(lèi)身心安全(含健康)并使其能安全、舒適、高效地從事一切活動(dòng)，預(yù)防、避免、控制和消除意外事故和災(zāi)害(自然的、人為的或天災(zāi)人禍的)；為建立起安全、可靠、和諧、協(xié)調(diào)的環(huán)境和匹配運(yùn)行的安全體系；為使人類(lèi)變得更加安全、康樂(lè)、長(zhǎng)壽，使世界變得友愛(ài)、和平、繁榮而創(chuàng)造的安全物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。
2.安全文化狀況的表現(xiàn)形式
（1）安全文化氛圍的營(yíng)造。
員工在安全文化氛圍下工作能時(shí)刻保持良好心態(tài)，同時(shí)能夠促進(jìn)員工自覺(jué)的遵守安全規(guī)章制度的狀態(tài)及氛圍。
（2）安全意識(shí)形態(tài)。安全意識(shí)形態(tài)包括安全價(jià)值觀念、安全思維方式、安全行為準(zhǔn)則、
安全道德觀以及安全美學(xué)觀。
（3）基層員工安全操作意識(shí)。
基層員工的安全操作意識(shí)是指基層員工在進(jìn)行生產(chǎn)操作時(shí)有意識(shí)的進(jìn)行安全操作，以保證生產(chǎn)順利而安全的進(jìn)行。
（4）安全生產(chǎn)責(zé)任制。
安全生產(chǎn)責(zé)任制就是企業(yè)按生產(chǎn)崗位將安全落實(shí)到個(gè)人，保障個(gè)人安全的同時(shí)使生產(chǎn)順利進(jìn)行的執(zhí)行情況。安全生產(chǎn)責(zé)任制并不意味著將安全生產(chǎn)的責(zé)任推給基層及下屬員工。安全生產(chǎn)責(zé)任制首先從上級(jí)做起，逐級(jí)落實(shí)并承擔(dān)。同時(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的獎(jiǎng)懲力度要合適，不能只懲不獎(jiǎng)。
（5）hse管理體系的建立及實(shí)施。
hse是適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的現(xiàn)代石油行業(yè)的管理模式。建立健全企業(yè)hse管理體系，是建立現(xiàn)代企業(yè)安全管理制度，健康安全環(huán)境管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化程度的體現(xiàn)；是建立安全環(huán)保長(zhǎng)效機(jī)制、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)文化的需要。建立企業(yè)的hse管理系統(tǒng)，把hse文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要程度指標(biāo)，用hse文化理念培育廣大員工的行為習(xí)慣。
（6）安全生產(chǎn)管理體系。
安全生產(chǎn)管理體系是指企業(yè)就自身安全生產(chǎn)進(jìn)行的全面的，系統(tǒng)的管理。整體的系統(tǒng)可以克服顧此失彼和管理上的片面性。
（7）企業(yè)高層的承諾（即領(lǐng)導(dǎo)的承諾）。
它體現(xiàn)企業(yè)高層管理者對(duì)安全文化建設(shè)的態(tài)度及重視程度，企業(yè)高層管理人員對(duì)安全文化在企業(yè)的核心理念和經(jīng)營(yíng)原則中所賦予的比例，高層管理者做出的安全承諾對(duì)整個(gè)企業(yè)安全文化建設(shè)投入的資源支持等。
（8）企業(yè)管理層的參與。
企業(yè)高層和中層管理者親身參與及示范組織內(nèi)部的安全文化建設(shè)情況。
（9）對(duì)企業(yè)員工的授權(quán)。
高層管理者的相關(guān)安全文化建設(shè)特定職責(zé)和權(quán)利，授予其底層次的管理者或者基層員工情況。
（10）安全教育及培訓(xùn)。
指企業(yè)對(duì)安全教育培訓(xùn)的重視程度、對(duì)安全科技建設(shè)的重視程度、對(duì)員工參與的廣泛性及主動(dòng)性的重視程度，員工在日常工作中主動(dòng)的傳遞安全知識(shí)和安全技能的狀況。
（11）員工作業(yè)保護(hù)設(shè)備投入。
指企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)員工的設(shè)備投入等。
（12）安全檢查與隱患整改。
包括日常安全檢查、定期安全檢查情況，隱患查處與整改情況，安全素質(zhì)與技能測(cè)試等。
3.安全文化影響因素
從國(guó)內(nèi)外研究中可以發(fā)現(xiàn)，對(duì)于安全文化影響因素的研究最具代表性的是阿爾伯特查內(nèi)與福蘭克斯瓦格的《測(cè)評(píng)安全文化以查找決定性因素》，在這本書(shū)里統(tǒng)計(jì)出了影響安全文化的重要決定性因素可分為內(nèi)部因素和外部因素，現(xiàn)簡(jiǎn)要介紹如下：
3.1內(nèi)部因素
安全意識(shí)：是對(duì)員工安全行為態(tài)度的一種表達(dá)，是員工心理、知識(shí)、身體、組織忠誠(chéng)心和工作努力程度的綜合表現(xiàn)。安全意識(shí)高的員工能夠保持較高的安全戒備心理，積極調(diào)動(dòng)大腦中的安全知識(shí)，保持較好的身體狀態(tài)，自覺(jué)地遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，并表現(xiàn)出較高的工作努力程度等。
審核評(píng)估報(bào)告篇二
(1)《資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則》;
(2)財(cái)政部財(cái)評(píng)字[1999]91號(hào)《資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告基本內(nèi)容與格式的暫行規(guī)定》;
(3)國(guó)資辦發(fā)(1996)23號(hào)《資產(chǎn)評(píng)估操作規(guī)范意見(jiàn)(試行)》;
(4)《注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師關(guān)注評(píng)估對(duì)象法律權(quán)屬指導(dǎo)意見(jiàn)》(會(huì)協(xié)[2003]18號(hào));
(5)《上市公司重大資產(chǎn)重組管理辦法》中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)令第53號(hào);
(6)《中華人民共和國(guó)土地管理法》;
(7)《中華人民共和國(guó)房地產(chǎn)管理法》;
(10)其它有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
2、經(jīng)濟(jì)行為文件
(1)評(píng)估機(jī)構(gòu)與委托方簽訂的《資產(chǎn)評(píng)估委托協(xié)議書(shū)》;
3、重大合同協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證明文件
(1)廣東德豪潤(rùn)達(dá)電氣股份有限公司《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;
(2)廣東健隆達(dá)光電科技有限公司《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;
(3)《中華人民共和國(guó)臺(tái)港澳僑投資企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)》復(fù)印件;
(4)《董事會(huì)決議》4月;
(5)《國(guó)有土地使用證》復(fù)印件2份;
(6)《房地產(chǎn)權(quán)證》復(fù)印件6份;
(7)房產(chǎn)、土地抵押擔(dān)保信息;
(8)部份設(shè)備購(gòu)置發(fā)票及購(gòu)置合同復(fù)印件;
(9)中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)行駛證復(fù)印件8份;
(10)委托方承諾函;
(11)資產(chǎn)占有方承諾函;
4、采用的取價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
(1)資產(chǎn)占有方提供的《資產(chǎn)清查評(píng)估明細(xì)表》;
(2)《20機(jī)電產(chǎn)品報(bào)價(jià)手冊(cè)》;
(3)中國(guó)商品市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)();
(4)阿里巴巴(
(5)《電腦行情》周刊;
(6)廣東物資網(wǎng)();
(7)深圳市三九信息網(wǎng)();
(8)太平洋汽車(chē)網(wǎng)();
(9)《最新機(jī)電(器)設(shè)備評(píng)估業(yè)務(wù)手冊(cè)-方法、技巧、參數(shù)、案例》。
(10)評(píng)估人員現(xiàn)場(chǎng)勘察及調(diào)查所取得的有關(guān)資料。
5、參考資料及其他
(1)國(guó)經(jīng)貿(mào)經(jīng)[1997]456號(hào)《關(guān)于發(fā)布汽車(chē)報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的通知》;
(2)二委一部一局12月18日發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整汽車(chē)報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)若干規(guī)定的通
知》;
(3)建設(shè)部《房屋完損等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》;
(4)《資產(chǎn)評(píng)估常用數(shù)據(jù)與參數(shù)手冊(cè)》。
審核評(píng)估報(bào)告篇三
2、廣東健隆達(dá)光電科技有限公司《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;
3、“關(guān)于納入評(píng)估范圍實(shí)物資產(chǎn)的說(shuō)明”復(fù)印件;
4、“關(guān)于委托評(píng)估資產(chǎn)的情況說(shuō)明”復(fù)印件;
5、《中華人民共和國(guó)臺(tái)港澳僑投資企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)》復(fù)印件;
6、《房地產(chǎn)權(quán)證》復(fù)印件6份;
7、《國(guó)有土地使用證》復(fù)印件2份;
8、房產(chǎn)、土地抵押擔(dān)保信息;
9、《中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)行駛證》復(fù)印件8份;
10、委托方承諾函;
11、資產(chǎn)占有方承諾函;
12、《證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)評(píng)估資格證書(shū)》復(fù)印件;
13、簽字注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師資格證書(shū)復(fù)印件;
14、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師承諾函;
15、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;
16、現(xiàn)場(chǎng)勘察照片。
法定代表人：
注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師：
深圳市天健國(guó)眾聯(lián)資產(chǎn)評(píng)估土地房地產(chǎn)估價(jià)有限公司
年3月16日
審核評(píng)估報(bào)告篇四
根據(jù)《資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則》規(guī)定，注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)行評(píng)估業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)評(píng)估對(duì)象、價(jià)值類(lèi)型、資料收集情況等相關(guān)條件，分析成本法、市場(chǎng)法和收益法三種資產(chǎn)評(píng)估基本方法的適用性，恰當(dāng)選擇一種或多種資產(chǎn)評(píng)估基本方法。
1、成本法，是用現(xiàn)時(shí)條件下重新購(gòu)建一套相同功能全新?tīng)顟B(tài)的被評(píng)估資產(chǎn)所需全部成本稱(chēng)為重置全價(jià)，考慮被評(píng)估資產(chǎn)已發(fā)生的實(shí)體性陳舊貶值、功能性陳舊貶值和經(jīng)濟(jì)性陳舊貶值等因素，確定綜合成新率，以相乘后的數(shù)額，作為被評(píng)估資產(chǎn)的評(píng)估值的一種資產(chǎn)評(píng)估方法。
2、市場(chǎng)法，是指利用市場(chǎng)上同樣或類(lèi)似資產(chǎn)的近期交易價(jià)格，經(jīng)過(guò)直接比較或類(lèi)比分析以估測(cè)資產(chǎn)價(jià)值的各種評(píng)估技術(shù)方法的總稱(chēng)。市場(chǎng)法比較適用于有成熟的市場(chǎng)、交易比較活躍的資產(chǎn)評(píng)估，如土地使用權(quán)、汽車(chē)、計(jì)算機(jī)等。
3、收益法，是通過(guò)預(yù)測(cè)設(shè)備的獲利能力，對(duì)未來(lái)資產(chǎn)帶來(lái)的凈利潤(rùn)或凈現(xiàn)金流按一定的折現(xiàn)率折為現(xiàn)值，作為被評(píng)估資產(chǎn)的評(píng)估值的一種資產(chǎn)評(píng)估方法。
根據(jù)委托方本次評(píng)估目的、范圍以及委托評(píng)估資產(chǎn)的現(xiàn)狀，采用成本法對(duì)納入評(píng)估范圍的房屋建筑物、構(gòu)筑物、機(jī)器設(shè)備、電子設(shè)備和車(chē)輛進(jìn)行評(píng)估較為合理;對(duì)土地使用權(quán)無(wú)形資產(chǎn)，由于宗地所在區(qū)域類(lèi)似的土地交易案例較多，因此采用市場(chǎng)法進(jìn)行評(píng)估較為合理(即指在市場(chǎng)上選擇若干與被評(píng)估宗地的用地性質(zhì)、所在區(qū)域、取得方式等相同或近似的宗地交易案例作為參照物，針對(duì)各項(xiàng)價(jià)值影響因素，將被評(píng)估宗地分別于參照物逐個(gè)進(jìn)行價(jià)格差異的比較調(diào)整，再綜合分析各項(xiàng)調(diào)整結(jié)果，確定被評(píng)估宗地評(píng)估值的一種資產(chǎn)評(píng)估方法)。因此，本評(píng)估機(jī)構(gòu)采用成本法和市場(chǎng)法兩種方法對(duì)納入本次評(píng)估范圍的資產(chǎn)進(jìn)行了評(píng)估。
審核評(píng)估報(bào)告篇五
(詳見(jiàn)資產(chǎn)清查評(píng)估明細(xì)表)在評(píng)估基準(zhǔn)日12月31日的評(píng)估結(jié)果為人民幣
78,164,046.65元(大寫(xiě)：柒仟捌佰壹拾陸萬(wàn)肆仟零肆拾陸元陸角伍分)。
其中，房屋建筑物為人民幣14,004,285.00元(大寫(xiě)：壹仟肆佰萬(wàn)零肆仟貳佰捌拾伍元整)，構(gòu)筑物為人民幣2,546,100.00元(大寫(xiě)：貳佰伍拾肆萬(wàn)陸仟壹佰元整)，土地使用權(quán)無(wú)形資產(chǎn)為人民幣14,043,341.00元(大寫(xiě)：壹仟肆佰零肆萬(wàn)叁仟叁佰肆拾壹元整)，機(jī)器設(shè)備為人民幣45,428,870.15元(大寫(xiě)：肆仟伍佰肆拾貳萬(wàn)捌仟捌佰柒拾元壹角五分)，電子設(shè)備為人民幣1,349,195.50元(大寫(xiě)：壹佰叁拾肆萬(wàn)玖仟壹佰玖拾伍元伍角)，車(chē)輛為人民幣792,255.00元(大寫(xiě)：柒拾玖萬(wàn)貳仟貳佰伍拾伍元整)。
審核評(píng)估報(bào)告篇六
我總覺(jué)得高校教師的工作性質(zhì)不能采取明確的量化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，一年一定要發(fā)幾篇文章，申請(qǐng)多少科研經(jīng)費(fèi)、幾個(gè)國(guó)家或地方級(jí)別的課題等等，否則就要如何這般。我喜歡教師這個(gè)職業(yè)，一是它的神圣――傳道授業(yè)解惑，二是它的自由與民主，這樣才可以使教師盡其所能發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)作性地工作。高校教師的工作一旦有了功利的目的和要求，則必然會(huì)使一些人只為應(yīng)付考核做事，不求有更多的努力。而我這類(lèi)人，沒(méi)有考核要求時(shí)還干勁十足，自從考核開(kāi)始我就覺(jué)得不舒服，好像被人牽著鼻子走，有一個(gè)無(wú)形的枷鎖套在自己的脖子上，總是盡力逃避這種約束，以至于工作提不起勁，懶懶散散，一晃三年就過(guò)去了。為了考核，我簡(jiǎn)單地對(duì)自己三年的工作做了一個(gè)小結(jié)，上交組織。
一、在政治思想上貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律。自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)管理規(guī)定和各項(xiàng)紀(jì)律。團(tuán)結(jié)同志，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，嚴(yán)守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，為人師表，教書(shū)育人。
二、工作上首先在教學(xué)中認(rèn)真履行自己的教師職責(zé)，很好地履行教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真組織教學(xué)，較好地完成了學(xué)院規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。教學(xué)效果良好，受到學(xué)生的好評(píng)。
其次科研方面，結(jié)合社會(huì)學(xué)實(shí)際的教學(xué)和科研情況，積極申報(bào)教學(xué)科研項(xiàng)目，參與教學(xué)研究，努力提高教學(xué)科研能力;同時(shí)克服困難，積極爭(zhēng)取科研資金，三年的科研經(jīng)費(fèi)超額完成，總體上完成學(xué)校要求的科研任務(wù)。最后在工作中，充分協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，與同事們一起共同完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、熱愛(ài)自己的本職工作，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，始終保持認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)、樂(lè)觀向上，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。關(guān)注自己專(zhuān)業(yè)的學(xué)科發(fā)展，不斷更新和完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己的理論研究水平和教學(xué)水平。
篇章二：
總結(jié)三年來(lái)的思想、教學(xué)和科研情況，有成績(jī)也更有不足，我愿意在以后的工作中更加努力，在各方面取得更大的進(jìn)步。從事教師這一行，當(dāng)一位好教師就是我的目標(biāo)。一年來(lái)，我始終以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對(duì)待我的工作?，F(xiàn)對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)。
一、思想品德方面：
二、教育教學(xué)方面：
一年來(lái)我一直擔(dān)任六年級(jí)的數(shù)學(xué)學(xué)科，在工作中嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法。1、尊重學(xué)生是以學(xué)生為主的關(guān)鍵。在教學(xué)中，深刻體會(huì)到要以學(xué)生為主，以學(xué)生的發(fā)展為主。首先，必須尊重學(xué)生。尊重學(xué)生的思考權(quán)，尊重學(xué)生的發(fā)言權(quán)，尊重學(xué)生探究精神，尊重學(xué)生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學(xué)生去思考，讓學(xué)生探究。
三.遵守紀(jì)律方面本人不遲到、不早退，在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所教交給的任務(wù)準(zhǔn)時(shí)的完成。從不鬧無(wú)原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來(lái)規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
篇章三：
一年來(lái)，在教育教學(xué)工作中，我始終堅(jiān)持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，確立“以學(xué)生為主體”，“以培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)發(fā)展”為中心的教學(xué)思想，重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。在這年里，我在思想上嚴(yán)于律己，熱愛(ài)教育事業(yè)。時(shí)時(shí)以一個(gè)團(tuán)員的身份來(lái)約束自己，鞭策自己。對(duì)自己要求嚴(yán)格，力爭(zhēng)在思想上、工作上在同事、學(xué)生的心目中樹(shù)立起榜樣的作用。我還積極參加各類(lèi)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項(xiàng)工作。
在教學(xué)工作方面，我爭(zhēng)取多聽(tīng)課，從中學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。每上一節(jié)課，我都做好充分的準(zhǔn)備，我的信念是決不打無(wú)準(zhǔn)備的仗。在備課過(guò)程中認(rèn)真分析教材，根據(jù)教材的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計(jì)教案。
培優(yōu)輔差是今年教學(xué)工作的重頭戲，因?yàn)橐粋€(gè)班級(jí)里面總存在尖子生和后進(jìn)生。對(duì)于后進(jìn)生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問(wèn)，多巡視，多輔導(dǎo)。然后是在課堂上對(duì)他們的點(diǎn)滴進(jìn)步給予大力的表?yè)P(yáng)，課后多找他們談心、交朋友，樹(shù)立起他們的信心和激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣。通過(guò)尖子生來(lái)帶動(dòng)、促進(jìn)后進(jìn)生的提高。經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，學(xué)生得到了全面的發(fā)展。
在班主任工作方面，我非常重視學(xué)生的思想教育工作。通過(guò)班會(huì)、晨會(huì)、思想品德課及結(jié)合各科教材對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)集體、愛(ài)老動(dòng)、愛(ài)學(xué)習(xí)等的思想教育。使學(xué)生能養(yǎng)成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。班干部是老師的左右手，所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我還常給班干部定時(shí)開(kāi)會(huì)，了解他們工作的情況，鼓勵(lì)他們大膽開(kāi)展工作。使班干部能在同學(xué)中樹(shù)立起威信，成為同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。
[大學(xué)骨干教師自評(píng)報(bào)告]
審核評(píng)估報(bào)告篇七
(一)辦學(xué)定位
(二)培養(yǎng)目標(biāo)
(三)人才培養(yǎng)中心地位
二、師資隊(duì)伍
(一)數(shù)量與結(jié)構(gòu)
1.職稱(chēng)結(jié)構(gòu)
2.年齡結(jié)構(gòu)
3.學(xué)緣結(jié)構(gòu)
4.學(xué)歷結(jié)構(gòu)
(二)教育教學(xué)水平
1.教學(xué)能力與專(zhuān)業(yè)水平
2.師德師風(fēng)建設(shè)
(三)教學(xué)投入
1.高級(jí)職稱(chēng)教師為本科生開(kāi)課率
2.教學(xué)投入
(四)教師發(fā)展服務(wù)
1.積極推進(jìn)教師參與教學(xué)研究與學(xué)術(shù)交流
2.積極支持教師在職攻讀博士學(xué)位和國(guó)際訪學(xué)
(五)問(wèn)題分析與改正措施
1.主要存在問(wèn)題
2.改正措施
三、教學(xué)資源
(一)教學(xué)設(shè)施
1.實(shí)驗(yàn)室基本情況
2.教學(xué)設(shè)施與利用
(二)專(zhuān)業(yè)設(shè)置與培養(yǎng)方案
1.專(zhuān)業(yè)設(shè)置
2.培養(yǎng)方案
(三)課程資源
1.課程資源建設(shè)
2.教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)
(四)社會(huì)資源
1.實(shí)踐基地建設(shè)
2.合作辦學(xué)與資源共享
(五)問(wèn)題分析與改正措施
1.主要存在問(wèn)題
2.改正措施
四、培養(yǎng)過(guò)程
(一)課堂教學(xué)
1.嚴(yán)格執(zhí)行課程教學(xué)大綱
2.發(fā)揮學(xué)生能動(dòng)性，改革教學(xué)方法和教學(xué)手段
(二)實(shí)踐教學(xué)
1.合理安排實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)，確保實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)出率穩(wěn)定
2.健全實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理制度，確保實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量
3.認(rèn)真組織畢業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐工作，確保適用性人才培養(yǎng)質(zhì)量
4.建立畢業(yè)論文全過(guò)程檢查監(jiān)控體系，確保畢業(yè)論文質(zhì)量
(三)第二課堂
1.社團(tuán)活動(dòng)與文體活動(dòng)
2.專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽與專(zhuān)題座談會(huì)
(四)教學(xué)改革
1.構(gòu)建地方高師“352”人才培養(yǎng)模式
2.規(guī)范課程體系與教學(xué)內(nèi)容，使用現(xiàn)代化的教學(xué)方法與手段
3.建立健全教學(xué)管理體系，實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理全過(guò)程制度化
(五)問(wèn)題分析與改正措施
1.主要存在問(wèn)題
2.改正措施
五、學(xué)生發(fā)展
(一)招生及生源情況
(二)學(xué)生指導(dǎo)與服務(wù)
1.加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)科學(xué)化管理
2.推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)化管理
3.狠抓日常規(guī)范，促進(jìn)精細(xì)化管理
4.創(chuàng)優(yōu)常規(guī)工作，促進(jìn)智慧化管理
(三)學(xué)風(fēng)與學(xué)習(xí)效果
1.制定實(shí)施方案，重視學(xué)生個(gè)性發(fā)展
2.成立班級(jí)導(dǎo)師制，助力學(xué)生成長(zhǎng)成才
3.著力推進(jìn)六大工程，引領(lǐng)學(xué)生全面發(fā)展
4.凝練班級(jí)特色，提升學(xué)生專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)
5.學(xué)生樂(lè)學(xué)好學(xué)，學(xué)風(fēng)成果顯著
(四)就業(yè)與發(fā)展
1.領(lǐng)導(dǎo)重視，健全制度
2.搭建平臺(tái)，拓展市場(chǎng)
3.完善指導(dǎo)，升級(jí)服務(wù)
4.強(qiáng)化管理，優(yōu)化隊(duì)伍
5.尋求創(chuàng)新，抓好創(chuàng)業(yè)
(五)問(wèn)題分析與改正措施
1.主要存在問(wèn)題
2.改正措施
六、質(zhì)量檢測(cè)與控制
(一)質(zhì)量保障體系
1.教學(xué)管理和督導(dǎo)委員會(huì)體系
2.專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人和學(xué)生評(píng)課組織體系
3.教學(xué)質(zhì)量保障的內(nèi)容體系
(二)質(zhì)量監(jiān)測(cè)
1.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)的內(nèi)容
2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)的方式
(三)質(zhì)量信息及利用
1.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)
2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)信息的利用
(四)質(zhì)量改進(jìn)
(五)問(wèn)題分析與改正措施
1.主要存在問(wèn)題
2.改正措施
七、學(xué)院特色
(一)理工交融、多科交叉，復(fù)合型人才培養(yǎng)
(二)服務(wù)社會(huì)，實(shí)踐教學(xué)，應(yīng)用型人才培養(yǎng)
[大學(xué)審核評(píng)估自評(píng)報(bào)告]
審核評(píng)估報(bào)告篇八
(一)縣草原防火站物資儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目未經(jīng)批復(fù)調(diào)整建設(shè)地址、建設(shè)規(guī)模，縣第二人民醫(yī)院門(mén)診、住院綜合樓項(xiàng)目未經(jīng)批復(fù)增加天然氣管道建設(shè)工程，投資超出概算元。
(二)市公安局特警支隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、市文物中心庫(kù)房及博物館改擴(kuò)建項(xiàng)目、民和縣博物館文物庫(kù)房建設(shè)項(xiàng)目存在前期工作不到位、相關(guān)手續(xù)不完備的問(wèn)題。
(三)部分項(xiàng)目管理不規(guī)范。
1.市中醫(yī)院綜合樓項(xiàng)目、市公安局特警支隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、縣第二人民醫(yī)院門(mén)診住院綜合樓、中醫(yī)院業(yè)務(wù)用房建設(shè)項(xiàng)目存在合同簽訂不規(guī)范的問(wèn)題。
2.市城北建青小學(xué)教學(xué)樓項(xiàng)目、市公安局特警支隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、市第一人民醫(yī)院綜合樓項(xiàng)目及市中醫(yī)院綜合樓項(xiàng)目存在工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理不規(guī)范的問(wèn)題。
3. 州縣歷史文化街區(qū)改造工程未按時(shí)開(kāi)工。
(四)部分項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。
1.市第一人民醫(yī)院綜合樓項(xiàng)目及市中醫(yī)院綜合樓項(xiàng)目未嚴(yán)格按基本建設(shè)會(huì)計(jì)制度核算，涉及款項(xiàng)共計(jì)萬(wàn)元。
2.縣歷史文化街區(qū)改造項(xiàng)目中將歷史文化街區(qū)改造工程資金100萬(wàn)元暫用于實(shí)施隆務(wù)北街延伸段工程。
3.縣供水水源改造及管道擴(kuò)建項(xiàng)目、民和縣博物館文物庫(kù)房建設(shè)項(xiàng)目、縣國(guó)庫(kù)集中支付中心核算的擴(kuò)大內(nèi)需新增中央投資項(xiàng)目未按要求實(shí)行專(zhuān)戶管理或?qū)Ｙ~核算。
(五)縣供水水源改造及管道擴(kuò)建工程、市公安局特警支隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目及市第一人民醫(yī)院綜合樓項(xiàng)目配套、自籌資金不到位，涉及款項(xiàng)共計(jì)2094萬(wàn)元。
審核評(píng)估報(bào)告篇九
近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，審核評(píng)估的重要性越來(lái)越受到各個(gè)領(lǐng)域的關(guān)注和重視。作為一名從事教育工作的學(xué)生，我有幸參與了一次審核評(píng)估活動(dòng)，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)審核評(píng)估的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。
首先，審核評(píng)估是一種全面、客觀的評(píng)估方法。在這次審核評(píng)估中，我們必須從學(xué)校的各個(gè)方面進(jìn)行排查和評(píng)估，包括教學(xué)質(zhì)量、管理機(jī)制、學(xué)生就業(yè)情況等。這種全方位的評(píng)估，能夠客觀地反映學(xué)校的實(shí)際情況，為學(xué)校制定發(fā)展目標(biāo)提供依據(jù)。我通過(guò)參與審核評(píng)估，深深感受到了客觀評(píng)價(jià)的重要性，只有客觀評(píng)價(jià)才能促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)步和發(fā)展。
其次，審核評(píng)估是一種促進(jìn)學(xué)校改進(jìn)的有效手段。在一次次的評(píng)估中，我們發(fā)現(xiàn)了學(xué)校存在的問(wèn)題和不足，并提出了改進(jìn)和完善的方案。這些方案的實(shí)施，對(duì)于學(xué)校的發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。通過(guò)審核評(píng)估，學(xué)校能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自身的教學(xué)質(zhì)量和管理水平。對(duì)于提高學(xué)校的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，審核評(píng)估是十分必要和重要的。
而且，審核評(píng)估需要各方的共同參與與合作。在審核評(píng)估中，我們密切配合，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢(shì)和效能。不僅學(xué)校的各個(gè)部門(mén)需要相互協(xié)作，共同完成任務(wù)，學(xué)校工作人員還需要與學(xué)生、家長(zhǎng)以及社會(huì)各界積極配合，進(jìn)行信息的共享和交流。只有各方的共同參與和合作，才能夠保障審核評(píng)估的順利進(jìn)行，為學(xué)校的發(fā)展提供有力的支撐。
此外，審核評(píng)估也是一次學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。通過(guò)參與審核評(píng)估，我了解了很多其他學(xué)校的成功經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育改革和發(fā)展也有了更全面的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己在教學(xué)工作中的不足和需要提高的地方。在今后的工作中，我將積極借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，思考和反思自己的工作，不斷提升自己的教學(xué)水平和能力。
最后，我認(rèn)為審核評(píng)估是一種持續(xù)進(jìn)行的過(guò)程。學(xué)校在一次次的評(píng)估中，能夠不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)和完善，使得學(xué)校能夠不斷進(jìn)步和發(fā)展。因此，學(xué)校應(yīng)該將審核評(píng)估作為一種常態(tài)化的工作，加強(qiáng)對(duì)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估，不斷修正和優(yōu)化自己的發(fā)展策略，以提高自身在教育領(lǐng)域的地位和影響力。
總之，通過(guò)這次審核評(píng)估，我對(duì)這種方法有了更深刻的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。審核評(píng)估是一種全面、客觀的評(píng)估方法，能夠促進(jìn)學(xué)校改進(jìn)和發(fā)展，需要各方的共同參與與合作，是一次學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。我相信，學(xué)校在將來(lái)的發(fā)展中，將繼續(xù)以審核評(píng)估為依據(jù)，不斷完善自身，提高教育質(zhì)量，為廣大學(xué)生提供更好的教育資源和服務(wù)。
審核評(píng)估報(bào)告篇十
作為一名審核評(píng)估人員，我參與了多個(gè)項(xiàng)目的審核評(píng)估工作，深刻領(lǐng)會(huì)到了這項(xiàng)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。今天我想與大家分享我的一些審核評(píng)估心得體會(huì)。
第二段：評(píng)估前的準(zhǔn)備工作
在進(jìn)行審核評(píng)估工作之前，我們首先要做的是對(duì)被評(píng)估企業(yè)的情況進(jìn)行了解和分析。我們要對(duì)企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍以及內(nèi)部管理制度等進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研。這樣能夠更好的了解企業(yè)的實(shí)際情況，為后續(xù)的審核評(píng)估工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：審核評(píng)估的關(guān)鍵
在進(jìn)行審核評(píng)估的過(guò)程中，我們需要抓住關(guān)鍵點(diǎn)。首先，要遵循標(biāo)準(zhǔn)。審核評(píng)估是以一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行的，我們要清晰了解標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。其次，要注重實(shí)際。實(shí)際情況是審核評(píng)估的重要依據(jù)。我們要了解實(shí)際情況，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)的管理制度進(jìn)行評(píng)估。最后，要注重實(shí)效。審核評(píng)估的目的在于提高企業(yè)管理水平和效能，我們要將審核評(píng)估的結(jié)果轉(zhuǎn)化成實(shí)際效應(yīng)，為企業(yè)提供更好的發(fā)展后勁。
第四段：評(píng)估后的跟進(jìn)工作
審核評(píng)估不是結(jié)束，而是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。在評(píng)估后，我們需要跟進(jìn)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)了解企業(yè)的反饋情況，以及制定企業(yè)下一步改進(jìn)和發(fā)展計(jì)劃。同時(shí)我們還需進(jìn)行階段性的監(jiān)督和檢查，確保企業(yè)的改進(jìn)方向和措施能夠順利的實(shí)施。
第五段：總結(jié)與回顧
審核評(píng)估對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。作為審核評(píng)估人員，我們要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)審核評(píng)估項(xiàng)目，注重關(guān)鍵點(diǎn)，注重實(shí)際效果。只有這樣，我們才能切實(shí)的提高企業(yè)的管理水平和效益，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更好的幫助。
審核評(píng)估報(bào)告篇十一
審核評(píng)估是一種在企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織中進(jìn)行的一種管理方法，它的目的是為了確保組織的目標(biāo)能夠達(dá)成，同時(shí)也要維護(hù)組織的財(cái)務(wù)和道德標(biāo)準(zhǔn)。作為審核評(píng)估的執(zhí)行者，我一直在思考如何更好地完成這項(xiàng)重要的工作。通過(guò)這些年的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)了一些心得，希望可以分享給大家。
第二段：認(rèn)真講好審計(jì)的"故事"
審核評(píng)估主要是圍繞著數(shù)據(jù)展開(kāi)的，因此審計(jì)師要成為一個(gè)"故事講解員"，用數(shù)據(jù)講好自己"眼中看來(lái)"的故事，講解出組織中可能存在的問(wèn)題或風(fēng)險(xiǎn)。這不僅增加了表述的清晰性，更提高了審核評(píng)估的實(shí)效性和質(zhì)量。這也是我們從理論和經(jīng)驗(yàn)結(jié)合中探討最好實(shí)踐方法的一個(gè)原因。
第三段：心態(tài)和方法決定走向
審核評(píng)估工作本質(zhì)上是一項(xiàng)較為嚴(yán)謹(jǐn)和繁重的工作，但是要看待好這項(xiàng)工作，方式方法非常重要。心態(tài)的調(diào)整和方法的選擇大大決定這項(xiàng)工作的成敗。在執(zhí)行審核評(píng)估的過(guò)程中，需要保持開(kāi)放的心態(tài)，積極傾聽(tīng)不同意見(jiàn)和建議，這樣可以形成一個(gè)全面講求真實(shí)、完整的審核報(bào)告。
第四段：提高審議的水平
作為審核評(píng)估負(fù)責(zé)人，我們需要共同提高審議的水平。要發(fā)言有依據(jù)、傾聽(tīng)有方向、講述有準(zhǔn)確性、總結(jié)有深度。只有這樣，我們才能有效地提高審核的質(zhì)量效率，為更好的發(fā)展到達(dá)攀登的階段。
第五段：讓管理更好用的一些思考
在審核評(píng)估的實(shí)踐中，除了習(xí)慣的做法要保持，還需要?jiǎng)?chuàng)新性思考，用更科學(xué)的方法應(yīng)對(duì)更復(fù)雜的信息，以便為組織的管理提供更多更好的建議和意見(jiàn)。審核評(píng)估負(fù)責(zé)人需要站在新科技的高度，與客戶溝通、協(xié)作、分享，并通過(guò)各種形式的訂閱以獲得最新的技術(shù)和趨勢(shì)。
總之，作為一名審核評(píng)估的執(zhí)行者，我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)并不斷探索，嘗試新的方法和策略，用心、用技術(shù)地為組織帶來(lái)更有價(jià)值的管理建議。
審核評(píng)估報(bào)告篇十二
隨著時(shí)代發(fā)展，各種各樣的事物都得到了越來(lái)越多的關(guān)注，審核評(píng)估也不例外。審核評(píng)估可以幫助大家評(píng)估和監(jiān)督某種事物的質(zhì)量和價(jià)值，從而提高其效率和信用度，從而更好地為人民服務(wù)。在這篇文章中，我將分享我在審核評(píng)估中的心得和體會(huì)。
第一段：開(kāi)始
在開(kāi)始寫(xiě)作之前，我想提出一個(gè)基本的觀點(diǎn)：每個(gè)人都應(yīng)該重視審核評(píng)估。審核評(píng)估不僅有利于提高社會(huì)公共資源的利用效率，還可以保護(hù)人們的利益。在我多次參與審核評(píng)估后，我意識(shí)到審核評(píng)估的意義所在，并迅速上升到了我的日常工作中。
第二段：了解審核評(píng)估的意義
審核評(píng)估的主要目的是評(píng)估某種事物的質(zhì)量和價(jià)值。不論是公共服務(wù)還是私人企業(yè)，所有組織都需要根據(jù)其目標(biāo)和規(guī)劃進(jìn)行審核評(píng)估。例如，當(dāng)我們買(mǎi)東西時(shí)，常常檢查質(zhì)量、品牌和價(jià)格。同樣，公共服務(wù)的提供者必須定期進(jìn)行審核評(píng)估，以確保服務(wù)質(zhì)量符合人民的需求和期望。
第三段：審核評(píng)估的重要性
在現(xiàn)代社會(huì)中，審核評(píng)估顯得尤為重要。其中一個(gè)原因是審核是為了保護(hù)人民的利益和權(quán)益。審核評(píng)估可以確保人們得到高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。另外，由于信息的快速流動(dòng)，消費(fèi)者的知識(shí)觸角也越來(lái)越廣泛，如果管理組織不施行審核評(píng)估，那么公司流失的資源和利益可能會(huì)很大。
第四段：如何正確地進(jìn)行審核評(píng)估
正確的審核評(píng)估應(yīng)該從目標(biāo)、選擇方法和監(jiān)控結(jié)果三個(gè)方面展開(kāi)。需要注意的是，這三個(gè)方面之間的關(guān)系是緊密相連并互相促進(jìn)的。首先，明確審核評(píng)估的目標(biāo)非常重要，以此為基礎(chǔ)進(jìn)行相關(guān)的選擇方法和實(shí)施計(jì)劃。其次，在確認(rèn)今天要使用哪種審核評(píng)估方法后，我們需要進(jìn)行經(jīng)常性嚴(yán)密的監(jiān)控，因?yàn)檫@樣我們才能快速發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
第五段：總結(jié)
通過(guò)我的經(jīng)歷和對(duì)審核評(píng)估的研究，我相信每個(gè)人都應(yīng)該重視這項(xiàng)任務(wù)。審核評(píng)估有助于提高組織和行業(yè)的效率和信譽(yù)度，同時(shí)更好地為人民服務(wù)。雖然這種工作可能很繁瑣，但它值得我們?nèi)プ?。讓我們一起努力，把審核評(píng)估的價(jià)值和作用發(fā)揮到極致。
審核評(píng)估報(bào)告篇十三
開(kāi)頭段：
審核評(píng)估心得體會(huì)是本人長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn)中的重要組成部分。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐應(yīng)用，心得感悟漸漸形成。審核評(píng)估雖然較為機(jī)械和枯燥，但是深入理解其中規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范自己的思維模式和操作程序，能夠提高自我素養(yǎng)和管理能力，增強(qiáng)管理效益。
主體段1：
審核評(píng)估的理念貫穿于整個(gè)過(guò)程中。它是以一種對(duì)外宣示的方式，展示組織機(jī)構(gòu)對(duì)質(zhì)量管理的重視程度和達(dá)成目標(biāo)的承諾。我們必須要深刻理解此理念，并貫徹在整個(gè)評(píng)估的流程中。除此之外，在執(zhí)行過(guò)程中，出現(xiàn)的小問(wèn)題不能被忽略，我們需要帶著懷疑的眼光，科學(xué)準(zhǔn)確的理解每個(gè)問(wèn)題的本質(zhì)，并找到適當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)解決。
主體段2：
審核評(píng)估是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程，作為評(píng)估者，在整個(gè)審核評(píng)估的過(guò)程中要尊重被審核組織，并增強(qiáng)溝通能力。評(píng)估者需要與被評(píng)估組織的相關(guān)任職人員保持良好的溝通，以確保每一方聽(tīng)清對(duì)方的意見(jiàn)，并尊重這些意見(jiàn)。同時(shí)，評(píng)估者還需要引導(dǎo)被評(píng)估組織改進(jìn)管理方式及程序，達(dá)成事實(shí)陳述、適準(zhǔn)行為等共識(shí)。
主體段3：
在執(zhí)行審核評(píng)估過(guò)程中，評(píng)估者需要時(shí)刻關(guān)注當(dāng)前流程的整體效果，保持一種超出當(dāng)前交付成果的遠(yuǎn)大目標(biāo)。創(chuàng)建一份有利于交流、擅長(zhǎng)探究問(wèn)題的文件能力極大的提高評(píng)估傳遞信息的效率。同時(shí)，為了最大化效果，我們需要時(shí)刻保持對(duì)問(wèn)題或事件開(kāi)闊的思維，并提出責(zé)任明確和操作實(shí)用度強(qiáng)的解決方案。
結(jié)尾段：
由此可見(jiàn)，審核評(píng)估雖然是理論性較強(qiáng)的一種實(shí)踐工具，但是，它也是一種很難量化的經(jīng)驗(yàn)積累，并且，只有通過(guò)自己的實(shí)踐，才能增強(qiáng)自己的管理能力和效能。我們需要通過(guò)實(shí)踐和不斷的反饋，使我們的審核評(píng)估理念次次升華，激發(fā)更多的想象空間和能力，并將其用于日常的管理實(shí)踐中，并圍繞改善、提高和經(jīng)驗(yàn)反思上不斷進(jìn)步。
審核評(píng)估報(bào)告篇一
目錄
一.安全文化狀態(tài)評(píng)估概述
1.安全文化狀態(tài)評(píng)估的定義
安全文化評(píng)估是安全文化建設(shè)的評(píng)估手段，目的是診斷安全文化建設(shè)的優(yōu)劣，為安全文化建設(shè)提供科學(xué)依據(jù)。當(dāng)前，在國(guó)家戰(zhàn)略安全生產(chǎn)背景下許多企業(yè)大力加強(qiáng)安全文化建設(shè)，并將其作為引領(lǐng)安全建設(shè)，做好安全穩(wěn)定工作的新思路、新模式，有力地促進(jìn)了企業(yè)的安全發(fā)展、和諧發(fā)展。為此，對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)效果進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，對(duì)促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)有著重要意義。
2.安全文化狀態(tài)評(píng)估的目的
安全文化狀態(tài)評(píng)價(jià)的目的是查找、分析和預(yù)測(cè)工程、系統(tǒng)存在的危險(xiǎn)、有害因素及可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)、危害后果和程度，提出合理可行的安全對(duì)策措施，指導(dǎo)危險(xiǎn)源臨近和事故預(yù)防以達(dá)到最低事故率、最少損失和最優(yōu)的安全投資效益。安全文化狀態(tài)評(píng)價(jià)要達(dá)到的目的包括以下四個(gè)方面。
（1)促進(jìn)實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全化生產(chǎn)
通過(guò)安全評(píng)價(jià)，系統(tǒng)地從工程、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行等過(guò)程對(duì)事故和事故隱患進(jìn)行科學(xué)分析，針對(duì)事故和事故隱患發(fā)生的各種可能原因事件和條件，提出消除危險(xiǎn)的最佳技術(shù)措施方案，特別是從設(shè)計(jì)上采取相應(yīng)措施，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程的本質(zhì)安全化，做到即使發(fā)生誤操作或設(shè)備故障，系統(tǒng)存在的危險(xiǎn)因素也不會(huì)因此導(dǎo)致重大事故發(fā)生。
（2)實(shí)現(xiàn)全過(guò)程安全控制
在設(shè)計(jì)之前進(jìn)行安全評(píng)價(jià)，可避免選用不安全的工藝流程和危險(xiǎn)的原材料以及不合適的設(shè)備、設(shè)施，或當(dāng)必須采用時(shí)，提出降低或消除危險(xiǎn)的有效方法。設(shè)計(jì)之后進(jìn)行的評(píng)價(jià)，可查出設(shè)計(jì)中的缺陷和不足，及早采取改進(jìn)和預(yù)防措施。系統(tǒng)建成以后運(yùn)行階段進(jìn)行的系統(tǒng)安全評(píng)價(jià)，可了解系統(tǒng)的現(xiàn)實(shí)危險(xiǎn)性，為進(jìn)一步采取降低危險(xiǎn)性的措施提供依據(jù)。
（3）建立系統(tǒng)安全的最優(yōu)方案，為決策者提供依據(jù)
通過(guò)安全評(píng)價(jià)，分析系統(tǒng)存在的危險(xiǎn)源及其分布部位、數(shù)目，預(yù)測(cè)事故的概率，事故嚴(yán)重度，提出應(yīng)采取的安全對(duì)策措施等，決策者可以根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果選擇系統(tǒng)安全最優(yōu)方案，和管理決策。
(4)實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)、安全管理的標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化創(chuàng)造條件
通過(guò)對(duì)設(shè)備、設(shè)施或系統(tǒng)在生產(chǎn)過(guò)程中的安全性是否符合有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、相關(guān)規(guī)定的評(píng)價(jià)，對(duì)照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范找出存在的問(wèn)題和不足，以實(shí)現(xiàn)安全技術(shù)和安全管理的標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。
3.安全文化狀態(tài)評(píng)估應(yīng)遵循的基本理念
單位建設(shè)安全發(fā)展。
3.1全面評(píng)價(jià)體現(xiàn)系統(tǒng)性
系統(tǒng)性原則客觀上要求評(píng)估要達(dá)到整體化、綜合化、最優(yōu)化。這要求評(píng)估不能只從事物的某一部分、某一指標(biāo)來(lái)考慮問(wèn)題，而必須從整體出發(fā)，全面考慮系統(tǒng)與系統(tǒng)之間，系統(tǒng)與子系統(tǒng)之間的相互聯(lián)系和相互作用。開(kāi)展安全文化建設(shè)評(píng)估，評(píng)估要素要互相聯(lián)系、互為補(bǔ)充、互相結(jié)合、互相作用，需要從不同的關(guān)鍵層面和角度全面揭示安全文化建設(shè)的水平。
3.2規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)引導(dǎo)性
不同企業(yè)或單位生產(chǎn)任務(wù)和所處域、環(huán)境不同，安全文化建設(shè)的方法和側(cè)重點(diǎn)也有所差異，但開(kāi)展安全文化建設(shè)評(píng)估基本目的對(duì)所有單位是一致的，就是要促進(jìn)企業(yè)或單位安全建設(shè)走上科學(xué)化和正規(guī)化道路。在評(píng)估實(shí)踐工作中，要求在落實(shí)國(guó)家相關(guān)部門(mén)關(guān)于安全文化建設(shè)的戰(zhàn)略部署和總體要求的同時(shí)，還要進(jìn)一步通過(guò)科學(xué)的指標(biāo)體系的設(shè)立，引導(dǎo)各單位安全文化建設(shè)方向和標(biāo)準(zhǔn)。
3.3著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)體現(xiàn)發(fā)展性
體現(xiàn)發(fā)展性是評(píng)價(jià)工作的基本要求和特點(diǎn)，安全建設(shè)工作做得好不好不僅要著眼當(dāng)前，還要考慮未來(lái)可能的發(fā)展。安全建設(shè)工作內(nèi)容是隨著時(shí)代發(fā)展而不更新的，安全事故的類(lèi)型也在發(fā)生改變，很多以前難以預(yù)見(jiàn)的安全事故在悄然發(fā)生。因此，著眼發(fā)展性就要求開(kāi)展安全文化建設(shè)評(píng)估工作時(shí)，堅(jiān)持用發(fā)展的眼光看問(wèn)題，看到事故之間的聯(lián)系和趨勢(shì)，通過(guò)評(píng)估促進(jìn)安全工作預(yù)防在先。
4.安全文化建設(shè)評(píng)估應(yīng)把握的幾個(gè)問(wèn)題
4.1認(rèn)清評(píng)估工作引導(dǎo)作用
一是價(jià)值導(dǎo)向作用。有什么樣的安全價(jià)值觀就有對(duì)應(yīng)的安全發(fā)展路徑，通過(guò)實(shí)施安全文化建設(shè)評(píng)估，引導(dǎo)安全文化建設(shè)價(jià)值導(dǎo)向，積極倡導(dǎo)全體人員樹(shù)立正確的安全理念。二是實(shí)踐推動(dòng)作用。考核評(píng)估的基本目的和作用在于推動(dòng)工作實(shí)踐。通過(guò)安全文化建設(shè)評(píng)估可以對(duì)企業(yè)或單位安全生產(chǎn)實(shí)踐產(chǎn)生較強(qiáng)的引導(dǎo)性，并對(duì)開(kāi)展安全文化建設(shè)工作具有指導(dǎo)作用。三是激勵(lì)示范作用。評(píng)價(jià)既是對(duì)安全建設(shè)工作的規(guī)律探循，也是對(duì)企業(yè)或單位落實(shí)該項(xiàng)工作的檢查督導(dǎo)，開(kāi)展企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)估的一個(gè)重要功能，就是對(duì)安全文化建設(shè)工作進(jìn)行科學(xué)全面的評(píng)估，以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，表彰激勵(lì)先進(jìn)，使企業(yè)或單位安全文化建設(shè)工作不斷邁上新的臺(tái)階。
4.2把握安全文化建設(shè)內(nèi)涵
安全管理是安全文化的一種表現(xiàn)形式，是安全文化在安全生產(chǎn)中的某些經(jīng)驗(yàn)化、理性化不斷發(fā)展和優(yōu)化的體現(xiàn)，科學(xué)的安全管理也屬于安全文化建設(shè)的范疇。特定的.安全文化氛圍或環(huán)境也會(huì)促進(jìn)形成特定的安全管理模式。安全文化不僅在安全的物質(zhì)領(lǐng)域，還反映在安全的心理、道德、觀念等無(wú)形的精神領(lǐng)域。安全管理既與安全文化息息相關(guān)，又與安全文化有所區(qū)別。企業(yè)或單位安全管理是管理全過(guò)程中的子系統(tǒng)，而安全文化是企業(yè)或單位文化的一個(gè)子系統(tǒng)，企業(yè)或單位安全文化是指現(xiàn)階段為組織內(nèi)部所普遍認(rèn)同并自覺(jué)遵循的安全理念和安全行為方式的總和。安全文化與安全管理相互促進(jìn)，是不可互相取代的。因此，在評(píng)價(jià)安全文化建設(shè)實(shí)效時(shí)不可把安全管理等同為安全文化。
4.3科學(xué)確立評(píng)估指標(biāo)體系
全理念文化、安全制度文化、安全行為文化、安全物質(zhì)文化”是安全文化建設(shè)的主體內(nèi)容，
構(gòu)建安全文化建設(shè)評(píng)估指標(biāo)體系須將這四項(xiàng)內(nèi)容分別列為4個(gè)一級(jí)指標(biāo)；安全文化建設(shè)評(píng)估指標(biāo)體系除了考慮考核安全建設(shè)過(guò)程情況外，還注重對(duì)安全生產(chǎn)的實(shí)效進(jìn)行考核。因而，安全文化建設(shè)評(píng)估指標(biāo)體系還要設(shè)立一級(jí)指標(biāo)j安全績(jī)效”。
4.4精心組織籌劃評(píng)估工作
一是要建立健全評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)。開(kāi)展安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)工作，首先應(yīng)成立由多部門(mén)等聯(lián)合組成評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)，由評(píng)價(jià)組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)工作，積極選聘有關(guān)咨詢專(zhuān)家或咨詢專(zhuān)家組。二是要科學(xué)制定評(píng)估實(shí)施方案。制定評(píng)估工作實(shí)施方案，是科學(xué)有序?qū)嵤┌踩幕ㄔO(shè)評(píng)估的基本保證，需要把領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)定向和專(zhuān)家輔助決策作用有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，科學(xué)設(shè)計(jì)安排評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)樣本、訪談提綱、測(cè)評(píng)問(wèn)卷、實(shí)施計(jì)劃等要素。三是要做好調(diào)查和分析工作。采取問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談、集體座談、專(zhuān)家觀測(cè)、查閱檔案等形式，收集整理評(píng)估對(duì)象基礎(chǔ)資料和數(shù)據(jù)，評(píng)價(jià)工作人員對(duì)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和資料進(jìn)行認(rèn)真檢查、整理，確保評(píng)估基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的系統(tǒng)性和完整性。對(duì)安全文化建設(shè)調(diào)查結(jié)果和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核實(shí)無(wú)誤后，根據(jù)相關(guān)數(shù)學(xué)模型和實(shí)際選用的調(diào)研分析方法。對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并形成書(shū)面報(bào)告，報(bào)送評(píng)估組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)。
4.5正確運(yùn)用評(píng)估相關(guān)成果
運(yùn)用評(píng)估成果指導(dǎo)安全文化建設(shè)是實(shí)施和完成評(píng)估工作的重要環(huán)節(jié)和目標(biāo)，一是要把評(píng)價(jià)的基本情況客觀描述，實(shí)事求是公開(kāi)評(píng)估的數(shù)據(jù)和結(jié)論。評(píng)估工作過(guò)程和結(jié)果需要客觀和透明才能起到示范激勵(lì)作用，對(duì)于評(píng)價(jià)結(jié)果需要及時(shí)向所屬單位公開(kāi)公布。二是分析評(píng)價(jià)結(jié)果的特征和規(guī)律，找出對(duì)安全文化建設(shè)有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)做法。通過(guò)評(píng)估能夠發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)和生產(chǎn)單位的先進(jìn)做法和經(jīng)驗(yàn)，查找傾向性問(wèn)題和個(gè)別問(wèn)題，提出改進(jìn)的建議和意見(jiàn)。三是注重發(fā)揮評(píng)估結(jié)論的指揮棒作用。對(duì)于安全文化建設(shè)成績(jī)成效突出的單位，應(yīng)給予充分肯定和表彰，及時(shí)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，提升整體安全文化建設(shè)水平，對(duì)于認(rèn)識(shí)安全文化建設(shè)不透，實(shí)際建設(shè)工作不得力的單位，應(yīng)采取管理控制措施，實(shí)事求是查找的薄弱環(huán)節(jié)，指出整改方案，保證評(píng)估成果用到實(shí)處。
二.安全文化狀態(tài)評(píng)估體系
1.安全文化狀態(tài)安全文化就是安全理念、安全意識(shí)以及在其指導(dǎo)下的各項(xiàng)行為的總稱(chēng)，主要包括安全觀念、行為安全、系統(tǒng)安全、工藝安全等。安全文化主要適用于高技術(shù)含量、高風(fēng)險(xiǎn)操作型企業(yè)，在能源、電力、化工等行業(yè)內(nèi)重要性尤為突出。所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隱患是可以控制的。安全文化的核心是以人為本，這就需要將安全責(zé)任落實(shí)到企業(yè)全員的具體工作中，通過(guò)培育員工共同認(rèn)可的安全價(jià)值觀和安全行為規(guī)范，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造自我約束、自主管理和團(tuán)隊(duì)管理的安全文化氛圍，最終實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善安全業(yè)績(jī)、建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制的目標(biāo)。
安全文化是在人類(lèi)生存、繁衍和發(fā)展的歷程中，在其從事生產(chǎn)、生活乃至實(shí)踐的一切領(lǐng)域內(nèi)，為保障人類(lèi)身心安全(含健康)并使其能安全、舒適、高效地從事一切活動(dòng)，預(yù)防、避免、控制和消除意外事故和災(zāi)害(自然的、人為的或天災(zāi)人禍的)；為建立起安全、可靠、和諧、協(xié)調(diào)的環(huán)境和匹配運(yùn)行的安全體系；為使人類(lèi)變得更加安全、康樂(lè)、長(zhǎng)壽，使世界變得友愛(ài)、和平、繁榮而創(chuàng)造的安全物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的總和。
2.安全文化狀況的表現(xiàn)形式
（1）安全文化氛圍的營(yíng)造。
員工在安全文化氛圍下工作能時(shí)刻保持良好心態(tài)，同時(shí)能夠促進(jìn)員工自覺(jué)的遵守安全規(guī)章制度的狀態(tài)及氛圍。
（2）安全意識(shí)形態(tài)。安全意識(shí)形態(tài)包括安全價(jià)值觀念、安全思維方式、安全行為準(zhǔn)則、
安全道德觀以及安全美學(xué)觀。
（3）基層員工安全操作意識(shí)。
基層員工的安全操作意識(shí)是指基層員工在進(jìn)行生產(chǎn)操作時(shí)有意識(shí)的進(jìn)行安全操作，以保證生產(chǎn)順利而安全的進(jìn)行。
（4）安全生產(chǎn)責(zé)任制。
安全生產(chǎn)責(zé)任制就是企業(yè)按生產(chǎn)崗位將安全落實(shí)到個(gè)人，保障個(gè)人安全的同時(shí)使生產(chǎn)順利進(jìn)行的執(zhí)行情況。安全生產(chǎn)責(zé)任制并不意味著將安全生產(chǎn)的責(zé)任推給基層及下屬員工。安全生產(chǎn)責(zé)任制首先從上級(jí)做起，逐級(jí)落實(shí)并承擔(dān)。同時(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的獎(jiǎng)懲力度要合適，不能只懲不獎(jiǎng)。
（5）hse管理體系的建立及實(shí)施。
hse是適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的現(xiàn)代石油行業(yè)的管理模式。建立健全企業(yè)hse管理體系，是建立現(xiàn)代企業(yè)安全管理制度，健康安全環(huán)境管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化程度的體現(xiàn)；是建立安全環(huán)保長(zhǎng)效機(jī)制、全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)文化的需要。建立企業(yè)的hse管理系統(tǒng)，把hse文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要程度指標(biāo)，用hse文化理念培育廣大員工的行為習(xí)慣。
（6）安全生產(chǎn)管理體系。
安全生產(chǎn)管理體系是指企業(yè)就自身安全生產(chǎn)進(jìn)行的全面的，系統(tǒng)的管理。整體的系統(tǒng)可以克服顧此失彼和管理上的片面性。
（7）企業(yè)高層的承諾（即領(lǐng)導(dǎo)的承諾）。
它體現(xiàn)企業(yè)高層管理者對(duì)安全文化建設(shè)的態(tài)度及重視程度，企業(yè)高層管理人員對(duì)安全文化在企業(yè)的核心理念和經(jīng)營(yíng)原則中所賦予的比例，高層管理者做出的安全承諾對(duì)整個(gè)企業(yè)安全文化建設(shè)投入的資源支持等。
（8）企業(yè)管理層的參與。
企業(yè)高層和中層管理者親身參與及示范組織內(nèi)部的安全文化建設(shè)情況。
（9）對(duì)企業(yè)員工的授權(quán)。
高層管理者的相關(guān)安全文化建設(shè)特定職責(zé)和權(quán)利，授予其底層次的管理者或者基層員工情況。
（10）安全教育及培訓(xùn)。
指企業(yè)對(duì)安全教育培訓(xùn)的重視程度、對(duì)安全科技建設(shè)的重視程度、對(duì)員工參與的廣泛性及主動(dòng)性的重視程度，員工在日常工作中主動(dòng)的傳遞安全知識(shí)和安全技能的狀況。
（11）員工作業(yè)保護(hù)設(shè)備投入。
指企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)過(guò)程中保護(hù)員工的設(shè)備投入等。
（12）安全檢查與隱患整改。
包括日常安全檢查、定期安全檢查情況，隱患查處與整改情況，安全素質(zhì)與技能測(cè)試等。
3.安全文化影響因素
從國(guó)內(nèi)外研究中可以發(fā)現(xiàn)，對(duì)于安全文化影響因素的研究最具代表性的是阿爾伯特查內(nèi)與福蘭克斯瓦格的《測(cè)評(píng)安全文化以查找決定性因素》，在這本書(shū)里統(tǒng)計(jì)出了影響安全文化的重要決定性因素可分為內(nèi)部因素和外部因素，現(xiàn)簡(jiǎn)要介紹如下：
3.1內(nèi)部因素
安全意識(shí)：是對(duì)員工安全行為態(tài)度的一種表達(dá)，是員工心理、知識(shí)、身體、組織忠誠(chéng)心和工作努力程度的綜合表現(xiàn)。安全意識(shí)高的員工能夠保持較高的安全戒備心理，積極調(diào)動(dòng)大腦中的安全知識(shí)，保持較好的身體狀態(tài)，自覺(jué)地遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，并表現(xiàn)出較高的工作努力程度等。
審核評(píng)估報(bào)告篇二
(1)《資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則》;
(2)財(cái)政部財(cái)評(píng)字[1999]91號(hào)《資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告基本內(nèi)容與格式的暫行規(guī)定》;
(3)國(guó)資辦發(fā)(1996)23號(hào)《資產(chǎn)評(píng)估操作規(guī)范意見(jiàn)(試行)》;
(4)《注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師關(guān)注評(píng)估對(duì)象法律權(quán)屬指導(dǎo)意見(jiàn)》(會(huì)協(xié)[2003]18號(hào));
(5)《上市公司重大資產(chǎn)重組管理辦法》中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)令第53號(hào);
(6)《中華人民共和國(guó)土地管理法》;
(7)《中華人民共和國(guó)房地產(chǎn)管理法》;
(10)其它有關(guān)法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
2、經(jīng)濟(jì)行為文件
(1)評(píng)估機(jī)構(gòu)與委托方簽訂的《資產(chǎn)評(píng)估委托協(xié)議書(shū)》;
3、重大合同協(xié)議、產(chǎn)權(quán)證明文件
(1)廣東德豪潤(rùn)達(dá)電氣股份有限公司《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;
(2)廣東健隆達(dá)光電科技有限公司《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;
(3)《中華人民共和國(guó)臺(tái)港澳僑投資企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)》復(fù)印件;
(4)《董事會(huì)決議》4月;
(5)《國(guó)有土地使用證》復(fù)印件2份;
(6)《房地產(chǎn)權(quán)證》復(fù)印件6份;
(7)房產(chǎn)、土地抵押擔(dān)保信息;
(8)部份設(shè)備購(gòu)置發(fā)票及購(gòu)置合同復(fù)印件;
(9)中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)行駛證復(fù)印件8份;
(10)委托方承諾函;
(11)資產(chǎn)占有方承諾函;
4、采用的取價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
(1)資產(chǎn)占有方提供的《資產(chǎn)清查評(píng)估明細(xì)表》;
(2)《20機(jī)電產(chǎn)品報(bào)價(jià)手冊(cè)》;
(3)中國(guó)商品市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)();
(4)阿里巴巴(
(5)《電腦行情》周刊;
(6)廣東物資網(wǎng)();
(7)深圳市三九信息網(wǎng)();
(8)太平洋汽車(chē)網(wǎng)();
(9)《最新機(jī)電(器)設(shè)備評(píng)估業(yè)務(wù)手冊(cè)-方法、技巧、參數(shù)、案例》。
(10)評(píng)估人員現(xiàn)場(chǎng)勘察及調(diào)查所取得的有關(guān)資料。
5、參考資料及其他
(1)國(guó)經(jīng)貿(mào)經(jīng)[1997]456號(hào)《關(guān)于發(fā)布汽車(chē)報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的通知》;
(2)二委一部一局12月18日發(fā)布的《關(guān)于調(diào)整汽車(chē)報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)若干規(guī)定的通
知》;
(3)建設(shè)部《房屋完損等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》;
(4)《資產(chǎn)評(píng)估常用數(shù)據(jù)與參數(shù)手冊(cè)》。
審核評(píng)估報(bào)告篇三
2、廣東健隆達(dá)光電科技有限公司《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;
3、“關(guān)于納入評(píng)估范圍實(shí)物資產(chǎn)的說(shuō)明”復(fù)印件;
4、“關(guān)于委托評(píng)估資產(chǎn)的情況說(shuō)明”復(fù)印件;
5、《中華人民共和國(guó)臺(tái)港澳僑投資企業(yè)批準(zhǔn)證書(shū)》復(fù)印件;
6、《房地產(chǎn)權(quán)證》復(fù)印件6份;
7、《國(guó)有土地使用證》復(fù)印件2份;
8、房產(chǎn)、土地抵押擔(dān)保信息;
9、《中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)行駛證》復(fù)印件8份;
10、委托方承諾函;
11、資產(chǎn)占有方承諾函;
12、《證券期貨相關(guān)業(yè)務(wù)評(píng)估資格證書(shū)》復(fù)印件;
13、簽字注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師資格證書(shū)復(fù)印件;
14、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師承諾函;
15、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件;
16、現(xiàn)場(chǎng)勘察照片。
法定代表人：
注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師：
深圳市天健國(guó)眾聯(lián)資產(chǎn)評(píng)估土地房地產(chǎn)估價(jià)有限公司
年3月16日
審核評(píng)估報(bào)告篇四
根據(jù)《資產(chǎn)評(píng)估準(zhǔn)則》規(guī)定，注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師執(zhí)行評(píng)估業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)評(píng)估對(duì)象、價(jià)值類(lèi)型、資料收集情況等相關(guān)條件，分析成本法、市場(chǎng)法和收益法三種資產(chǎn)評(píng)估基本方法的適用性，恰當(dāng)選擇一種或多種資產(chǎn)評(píng)估基本方法。
1、成本法，是用現(xiàn)時(shí)條件下重新購(gòu)建一套相同功能全新?tīng)顟B(tài)的被評(píng)估資產(chǎn)所需全部成本稱(chēng)為重置全價(jià)，考慮被評(píng)估資產(chǎn)已發(fā)生的實(shí)體性陳舊貶值、功能性陳舊貶值和經(jīng)濟(jì)性陳舊貶值等因素，確定綜合成新率，以相乘后的數(shù)額，作為被評(píng)估資產(chǎn)的評(píng)估值的一種資產(chǎn)評(píng)估方法。
2、市場(chǎng)法，是指利用市場(chǎng)上同樣或類(lèi)似資產(chǎn)的近期交易價(jià)格，經(jīng)過(guò)直接比較或類(lèi)比分析以估測(cè)資產(chǎn)價(jià)值的各種評(píng)估技術(shù)方法的總稱(chēng)。市場(chǎng)法比較適用于有成熟的市場(chǎng)、交易比較活躍的資產(chǎn)評(píng)估，如土地使用權(quán)、汽車(chē)、計(jì)算機(jī)等。
3、收益法，是通過(guò)預(yù)測(cè)設(shè)備的獲利能力，對(duì)未來(lái)資產(chǎn)帶來(lái)的凈利潤(rùn)或凈現(xiàn)金流按一定的折現(xiàn)率折為現(xiàn)值，作為被評(píng)估資產(chǎn)的評(píng)估值的一種資產(chǎn)評(píng)估方法。
根據(jù)委托方本次評(píng)估目的、范圍以及委托評(píng)估資產(chǎn)的現(xiàn)狀，采用成本法對(duì)納入評(píng)估范圍的房屋建筑物、構(gòu)筑物、機(jī)器設(shè)備、電子設(shè)備和車(chē)輛進(jìn)行評(píng)估較為合理;對(duì)土地使用權(quán)無(wú)形資產(chǎn)，由于宗地所在區(qū)域類(lèi)似的土地交易案例較多，因此采用市場(chǎng)法進(jìn)行評(píng)估較為合理(即指在市場(chǎng)上選擇若干與被評(píng)估宗地的用地性質(zhì)、所在區(qū)域、取得方式等相同或近似的宗地交易案例作為參照物，針對(duì)各項(xiàng)價(jià)值影響因素，將被評(píng)估宗地分別于參照物逐個(gè)進(jìn)行價(jià)格差異的比較調(diào)整，再綜合分析各項(xiàng)調(diào)整結(jié)果，確定被評(píng)估宗地評(píng)估值的一種資產(chǎn)評(píng)估方法)。因此，本評(píng)估機(jī)構(gòu)采用成本法和市場(chǎng)法兩種方法對(duì)納入本次評(píng)估范圍的資產(chǎn)進(jìn)行了評(píng)估。
審核評(píng)估報(bào)告篇五
(詳見(jiàn)資產(chǎn)清查評(píng)估明細(xì)表)在評(píng)估基準(zhǔn)日12月31日的評(píng)估結(jié)果為人民幣
78,164,046.65元(大寫(xiě)：柒仟捌佰壹拾陸萬(wàn)肆仟零肆拾陸元陸角伍分)。
其中，房屋建筑物為人民幣14,004,285.00元(大寫(xiě)：壹仟肆佰萬(wàn)零肆仟貳佰捌拾伍元整)，構(gòu)筑物為人民幣2,546,100.00元(大寫(xiě)：貳佰伍拾肆萬(wàn)陸仟壹佰元整)，土地使用權(quán)無(wú)形資產(chǎn)為人民幣14,043,341.00元(大寫(xiě)：壹仟肆佰零肆萬(wàn)叁仟叁佰肆拾壹元整)，機(jī)器設(shè)備為人民幣45,428,870.15元(大寫(xiě)：肆仟伍佰肆拾貳萬(wàn)捌仟捌佰柒拾元壹角五分)，電子設(shè)備為人民幣1,349,195.50元(大寫(xiě)：壹佰叁拾肆萬(wàn)玖仟壹佰玖拾伍元伍角)，車(chē)輛為人民幣792,255.00元(大寫(xiě)：柒拾玖萬(wàn)貳仟貳佰伍拾伍元整)。
審核評(píng)估報(bào)告篇六
我總覺(jué)得高校教師的工作性質(zhì)不能采取明確的量化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，一年一定要發(fā)幾篇文章，申請(qǐng)多少科研經(jīng)費(fèi)、幾個(gè)國(guó)家或地方級(jí)別的課題等等，否則就要如何這般。我喜歡教師這個(gè)職業(yè)，一是它的神圣――傳道授業(yè)解惑，二是它的自由與民主，這樣才可以使教師盡其所能發(fā)揮自己的聰明才智，創(chuàng)作性地工作。高校教師的工作一旦有了功利的目的和要求，則必然會(huì)使一些人只為應(yīng)付考核做事，不求有更多的努力。而我這類(lèi)人，沒(méi)有考核要求時(shí)還干勁十足，自從考核開(kāi)始我就覺(jué)得不舒服，好像被人牽著鼻子走，有一個(gè)無(wú)形的枷鎖套在自己的脖子上，總是盡力逃避這種約束，以至于工作提不起勁，懶懶散散，一晃三年就過(guò)去了。為了考核，我簡(jiǎn)單地對(duì)自己三年的工作做了一個(gè)小結(jié)，上交組織。
一、在政治思想上貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律。自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)管理規(guī)定和各項(xiàng)紀(jì)律。團(tuán)結(jié)同志，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，嚴(yán)守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)道德，為人師表，教書(shū)育人。
二、工作上首先在教學(xué)中認(rèn)真履行自己的教師職責(zé)，很好地履行教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真組織教學(xué)，較好地完成了學(xué)院規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。教學(xué)效果良好，受到學(xué)生的好評(píng)。
其次科研方面，結(jié)合社會(huì)學(xué)實(shí)際的教學(xué)和科研情況，積極申報(bào)教學(xué)科研項(xiàng)目，參與教學(xué)研究，努力提高教學(xué)科研能力;同時(shí)克服困難，積極爭(zhēng)取科研資金，三年的科研經(jīng)費(fèi)超額完成，總體上完成學(xué)校要求的科研任務(wù)。最后在工作中，充分協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，與同事們一起共同完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、熱愛(ài)自己的本職工作，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，始終保持認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)、樂(lè)觀向上，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。關(guān)注自己專(zhuān)業(yè)的學(xué)科發(fā)展，不斷更新和完善自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自己的理論研究水平和教學(xué)水平。
篇章二：
總結(jié)三年來(lái)的思想、教學(xué)和科研情況，有成績(jī)也更有不足，我愿意在以后的工作中更加努力，在各方面取得更大的進(jìn)步。從事教師這一行，當(dāng)一位好教師就是我的目標(biāo)。一年來(lái)，我始終以勤勤懇懇、踏踏實(shí)實(shí)的態(tài)度來(lái)對(duì)待我的工作?，F(xiàn)對(duì)一年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)。
一、思想品德方面：
二、教育教學(xué)方面：
一年來(lái)我一直擔(dān)任六年級(jí)的數(shù)學(xué)學(xué)科，在工作中嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教育教學(xué)方法。1、尊重學(xué)生是以學(xué)生為主的關(guān)鍵。在教學(xué)中，深刻體會(huì)到要以學(xué)生為主，以學(xué)生的發(fā)展為主。首先，必須尊重學(xué)生。尊重學(xué)生的思考權(quán)，尊重學(xué)生的發(fā)言權(quán)，尊重學(xué)生探究精神，尊重學(xué)生的思維成果。做到這些，才能夠放手讓學(xué)生去思考，讓學(xué)生探究。
三.遵守紀(jì)律方面本人不遲到、不早退，在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所教交給的任務(wù)準(zhǔn)時(shí)的完成。從不鬧無(wú)原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來(lái)規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。
篇章三：
一年來(lái)，在教育教學(xué)工作中，我始終堅(jiān)持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，確立“以學(xué)生為主體”，“以培養(yǎng)學(xué)生主動(dòng)發(fā)展”為中心的教學(xué)思想，重視學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，重視激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。在這年里，我在思想上嚴(yán)于律己，熱愛(ài)教育事業(yè)。時(shí)時(shí)以一個(gè)團(tuán)員的身份來(lái)約束自己，鞭策自己。對(duì)自己要求嚴(yán)格，力爭(zhēng)在思想上、工作上在同事、學(xué)生的心目中樹(shù)立起榜樣的作用。我還積極參加各類(lèi)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項(xiàng)工作。
在教學(xué)工作方面，我爭(zhēng)取多聽(tīng)課，從中學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，領(lǐng)悟其中的教學(xué)藝術(shù)。每上一節(jié)課，我都做好充分的準(zhǔn)備，我的信念是決不打無(wú)準(zhǔn)備的仗。在備課過(guò)程中認(rèn)真分析教材，根據(jù)教材的特點(diǎn)及學(xué)生的實(shí)際情況設(shè)計(jì)教案。
培優(yōu)輔差是今年教學(xué)工作的重頭戲，因?yàn)橐粋€(gè)班級(jí)里面總存在尖子生和后進(jìn)生。對(duì)于后進(jìn)生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問(wèn)，多巡視，多輔導(dǎo)。然后是在課堂上對(duì)他們的點(diǎn)滴進(jìn)步給予大力的表?yè)P(yáng)，課后多找他們談心、交朋友，樹(shù)立起他們的信心和激發(fā)他們學(xué)習(xí)的興趣。通過(guò)尖子生來(lái)帶動(dòng)、促進(jìn)后進(jìn)生的提高。經(jīng)過(guò)自己的不懈努力，學(xué)生得到了全面的發(fā)展。
在班主任工作方面，我非常重視學(xué)生的思想教育工作。通過(guò)班會(huì)、晨會(huì)、思想品德課及結(jié)合各科教材對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)集體、愛(ài)老動(dòng)、愛(ài)學(xué)習(xí)等的思想教育。使學(xué)生能養(yǎng)成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。班干部是老師的左右手，所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我還常給班干部定時(shí)開(kāi)會(huì)，了解他們工作的情況，鼓勵(lì)他們大膽開(kāi)展工作。使班干部能在同學(xué)中樹(shù)立起威信，成為同學(xué)學(xué)習(xí)的榜樣。
[大學(xué)骨干教師自評(píng)報(bào)告]
審核評(píng)估報(bào)告篇七
(一)辦學(xué)定位
(二)培養(yǎng)目標(biāo)
(三)人才培養(yǎng)中心地位
二、師資隊(duì)伍
(一)數(shù)量與結(jié)構(gòu)
1.職稱(chēng)結(jié)構(gòu)
2.年齡結(jié)構(gòu)
3.學(xué)緣結(jié)構(gòu)
4.學(xué)歷結(jié)構(gòu)
(二)教育教學(xué)水平
1.教學(xué)能力與專(zhuān)業(yè)水平
2.師德師風(fēng)建設(shè)
(三)教學(xué)投入
1.高級(jí)職稱(chēng)教師為本科生開(kāi)課率
2.教學(xué)投入
(四)教師發(fā)展服務(wù)
1.積極推進(jìn)教師參與教學(xué)研究與學(xué)術(shù)交流
2.積極支持教師在職攻讀博士學(xué)位和國(guó)際訪學(xué)
(五)問(wèn)題分析與改正措施
1.主要存在問(wèn)題
2.改正措施
三、教學(xué)資源
(一)教學(xué)設(shè)施
1.實(shí)驗(yàn)室基本情況
2.教學(xué)設(shè)施與利用
(二)專(zhuān)業(yè)設(shè)置與培養(yǎng)方案
1.專(zhuān)業(yè)設(shè)置
2.培養(yǎng)方案
(三)課程資源
1.課程資源建設(shè)
2.教學(xué)資源庫(kù)建設(shè)
(四)社會(huì)資源
1.實(shí)踐基地建設(shè)
2.合作辦學(xué)與資源共享
(五)問(wèn)題分析與改正措施
1.主要存在問(wèn)題
2.改正措施
四、培養(yǎng)過(guò)程
(一)課堂教學(xué)
1.嚴(yán)格執(zhí)行課程教學(xué)大綱
2.發(fā)揮學(xué)生能動(dòng)性，改革教學(xué)方法和教學(xué)手段
(二)實(shí)踐教學(xué)
1.合理安排實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)，確保實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目開(kāi)出率穩(wěn)定
2.健全實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理制度，確保實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量
3.認(rèn)真組織畢業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐工作，確保適用性人才培養(yǎng)質(zhì)量
4.建立畢業(yè)論文全過(guò)程檢查監(jiān)控體系，確保畢業(yè)論文質(zhì)量
(三)第二課堂
1.社團(tuán)活動(dòng)與文體活動(dòng)
2.專(zhuān)業(yè)競(jìng)賽與專(zhuān)題座談會(huì)
(四)教學(xué)改革
1.構(gòu)建地方高師“352”人才培養(yǎng)模式
2.規(guī)范課程體系與教學(xué)內(nèi)容，使用現(xiàn)代化的教學(xué)方法與手段
3.建立健全教學(xué)管理體系，實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理全過(guò)程制度化
(五)問(wèn)題分析與改正措施
1.主要存在問(wèn)題
2.改正措施
五、學(xué)生發(fā)展
(一)招生及生源情況
(二)學(xué)生指導(dǎo)與服務(wù)
1.加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)科學(xué)化管理
2.推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)化管理
3.狠抓日常規(guī)范，促進(jìn)精細(xì)化管理
4.創(chuàng)優(yōu)常規(guī)工作，促進(jìn)智慧化管理
(三)學(xué)風(fēng)與學(xué)習(xí)效果
1.制定實(shí)施方案，重視學(xué)生個(gè)性發(fā)展
2.成立班級(jí)導(dǎo)師制，助力學(xué)生成長(zhǎng)成才
3.著力推進(jìn)六大工程，引領(lǐng)學(xué)生全面發(fā)展
4.凝練班級(jí)特色，提升學(xué)生專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)
5.學(xué)生樂(lè)學(xué)好學(xué)，學(xué)風(fēng)成果顯著
(四)就業(yè)與發(fā)展
1.領(lǐng)導(dǎo)重視，健全制度
2.搭建平臺(tái)，拓展市場(chǎng)
3.完善指導(dǎo)，升級(jí)服務(wù)
4.強(qiáng)化管理，優(yōu)化隊(duì)伍
5.尋求創(chuàng)新，抓好創(chuàng)業(yè)
(五)問(wèn)題分析與改正措施
1.主要存在問(wèn)題
2.改正措施
六、質(zhì)量檢測(cè)與控制
(一)質(zhì)量保障體系
1.教學(xué)管理和督導(dǎo)委員會(huì)體系
2.專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人和學(xué)生評(píng)課組織體系
3.教學(xué)質(zhì)量保障的內(nèi)容體系
(二)質(zhì)量監(jiān)測(cè)
1.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)的內(nèi)容
2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)的方式
(三)質(zhì)量信息及利用
1.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)
2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)信息的利用
(四)質(zhì)量改進(jìn)
(五)問(wèn)題分析與改正措施
1.主要存在問(wèn)題
2.改正措施
七、學(xué)院特色
(一)理工交融、多科交叉，復(fù)合型人才培養(yǎng)
(二)服務(wù)社會(huì)，實(shí)踐教學(xué)，應(yīng)用型人才培養(yǎng)
[大學(xué)審核評(píng)估自評(píng)報(bào)告]
審核評(píng)估報(bào)告篇八
(一)縣草原防火站物資儲(chǔ)備倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目未經(jīng)批復(fù)調(diào)整建設(shè)地址、建設(shè)規(guī)模，縣第二人民醫(yī)院門(mén)診、住院綜合樓項(xiàng)目未經(jīng)批復(fù)增加天然氣管道建設(shè)工程，投資超出概算元。
(二)市公安局特警支隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、市文物中心庫(kù)房及博物館改擴(kuò)建項(xiàng)目、民和縣博物館文物庫(kù)房建設(shè)項(xiàng)目存在前期工作不到位、相關(guān)手續(xù)不完備的問(wèn)題。
(三)部分項(xiàng)目管理不規(guī)范。
1.市中醫(yī)院綜合樓項(xiàng)目、市公安局特警支隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、縣第二人民醫(yī)院門(mén)診住院綜合樓、中醫(yī)院業(yè)務(wù)用房建設(shè)項(xiàng)目存在合同簽訂不規(guī)范的問(wèn)題。
2.市城北建青小學(xué)教學(xué)樓項(xiàng)目、市公安局特警支隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、市第一人民醫(yī)院綜合樓項(xiàng)目及市中醫(yī)院綜合樓項(xiàng)目存在工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理不規(guī)范的問(wèn)題。
3. 州縣歷史文化街區(qū)改造工程未按時(shí)開(kāi)工。
(四)部分項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。
1.市第一人民醫(yī)院綜合樓項(xiàng)目及市中醫(yī)院綜合樓項(xiàng)目未嚴(yán)格按基本建設(shè)會(huì)計(jì)制度核算，涉及款項(xiàng)共計(jì)萬(wàn)元。
2.縣歷史文化街區(qū)改造項(xiàng)目中將歷史文化街區(qū)改造工程資金100萬(wàn)元暫用于實(shí)施隆務(wù)北街延伸段工程。
3.縣供水水源改造及管道擴(kuò)建項(xiàng)目、民和縣博物館文物庫(kù)房建設(shè)項(xiàng)目、縣國(guó)庫(kù)集中支付中心核算的擴(kuò)大內(nèi)需新增中央投資項(xiàng)目未按要求實(shí)行專(zhuān)戶管理或?qū)Ｙ~核算。
(五)縣供水水源改造及管道擴(kuò)建工程、市公安局特警支隊(duì)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目及市第一人民醫(yī)院綜合樓項(xiàng)目配套、自籌資金不到位，涉及款項(xiàng)共計(jì)2094萬(wàn)元。
審核評(píng)估報(bào)告篇九
近年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，審核評(píng)估的重要性越來(lái)越受到各個(gè)領(lǐng)域的關(guān)注和重視。作為一名從事教育工作的學(xué)生，我有幸參與了一次審核評(píng)估活動(dòng)，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將結(jié)合個(gè)人經(jīng)歷，談?wù)勎覍?duì)審核評(píng)估的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。
首先，審核評(píng)估是一種全面、客觀的評(píng)估方法。在這次審核評(píng)估中，我們必須從學(xué)校的各個(gè)方面進(jìn)行排查和評(píng)估，包括教學(xué)質(zhì)量、管理機(jī)制、學(xué)生就業(yè)情況等。這種全方位的評(píng)估，能夠客觀地反映學(xué)校的實(shí)際情況，為學(xué)校制定發(fā)展目標(biāo)提供依據(jù)。我通過(guò)參與審核評(píng)估，深深感受到了客觀評(píng)價(jià)的重要性，只有客觀評(píng)價(jià)才能促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)步和發(fā)展。
其次，審核評(píng)估是一種促進(jìn)學(xué)校改進(jìn)的有效手段。在一次次的評(píng)估中，我們發(fā)現(xiàn)了學(xué)校存在的問(wèn)題和不足，并提出了改進(jìn)和完善的方案。這些方案的實(shí)施，對(duì)于學(xué)校的發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。通過(guò)審核評(píng)估，學(xué)校能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，吸取經(jīng)驗(yàn)，不斷完善自身的教學(xué)質(zhì)量和管理水平。對(duì)于提高學(xué)校的整體素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力，審核評(píng)估是十分必要和重要的。
而且，審核評(píng)估需要各方的共同參與與合作。在審核評(píng)估中，我們密切配合，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的優(yōu)勢(shì)和效能。不僅學(xué)校的各個(gè)部門(mén)需要相互協(xié)作，共同完成任務(wù)，學(xué)校工作人員還需要與學(xué)生、家長(zhǎng)以及社會(huì)各界積極配合，進(jìn)行信息的共享和交流。只有各方的共同參與和合作，才能夠保障審核評(píng)估的順利進(jìn)行，為學(xué)校的發(fā)展提供有力的支撐。
此外，審核評(píng)估也是一次學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。通過(guò)參與審核評(píng)估，我了解了很多其他學(xué)校的成功經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)教育改革和發(fā)展也有了更全面的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己在教學(xué)工作中的不足和需要提高的地方。在今后的工作中，我將積極借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，思考和反思自己的工作，不斷提升自己的教學(xué)水平和能力。
最后，我認(rèn)為審核評(píng)估是一種持續(xù)進(jìn)行的過(guò)程。學(xué)校在一次次的評(píng)估中，能夠不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)和完善，使得學(xué)校能夠不斷進(jìn)步和發(fā)展。因此，學(xué)校應(yīng)該將審核評(píng)估作為一種常態(tài)化的工作，加強(qiáng)對(duì)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)估，不斷修正和優(yōu)化自己的發(fā)展策略，以提高自身在教育領(lǐng)域的地位和影響力。
總之，通過(guò)這次審核評(píng)估，我對(duì)這種方法有了更深刻的認(rèn)識(shí)與體會(huì)。審核評(píng)估是一種全面、客觀的評(píng)估方法，能夠促進(jìn)學(xué)校改進(jìn)和發(fā)展，需要各方的共同參與與合作，是一次學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。我相信，學(xué)校在將來(lái)的發(fā)展中，將繼續(xù)以審核評(píng)估為依據(jù)，不斷完善自身，提高教育質(zhì)量，為廣大學(xué)生提供更好的教育資源和服務(wù)。
審核評(píng)估報(bào)告篇十
作為一名審核評(píng)估人員，我參與了多個(gè)項(xiàng)目的審核評(píng)估工作，深刻領(lǐng)會(huì)到了這項(xiàng)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。今天我想與大家分享我的一些審核評(píng)估心得體會(huì)。
第二段：評(píng)估前的準(zhǔn)備工作
在進(jìn)行審核評(píng)估工作之前，我們首先要做的是對(duì)被評(píng)估企業(yè)的情況進(jìn)行了解和分析。我們要對(duì)企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、業(yè)務(wù)范圍以及內(nèi)部管理制度等進(jìn)行詳細(xì)調(diào)研。這樣能夠更好的了解企業(yè)的實(shí)際情況，為后續(xù)的審核評(píng)估工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三段：審核評(píng)估的關(guān)鍵
在進(jìn)行審核評(píng)估的過(guò)程中，我們需要抓住關(guān)鍵點(diǎn)。首先，要遵循標(biāo)準(zhǔn)。審核評(píng)估是以一定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行的，我們要清晰了解標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。其次，要注重實(shí)際。實(shí)際情況是審核評(píng)估的重要依據(jù)。我們要了解實(shí)際情況，根據(jù)實(shí)際情況對(duì)企業(yè)的管理制度進(jìn)行評(píng)估。最后，要注重實(shí)效。審核評(píng)估的目的在于提高企業(yè)管理水平和效能，我們要將審核評(píng)估的結(jié)果轉(zhuǎn)化成實(shí)際效應(yīng)，為企業(yè)提供更好的發(fā)展后勁。
第四段：評(píng)估后的跟進(jìn)工作
審核評(píng)估不是結(jié)束，而是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。在評(píng)估后，我們需要跟進(jìn)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)了解企業(yè)的反饋情況，以及制定企業(yè)下一步改進(jìn)和發(fā)展計(jì)劃。同時(shí)我們還需進(jìn)行階段性的監(jiān)督和檢查，確保企業(yè)的改進(jìn)方向和措施能夠順利的實(shí)施。
第五段：總結(jié)與回顧
審核評(píng)估對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。作為審核評(píng)估人員，我們要認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)審核評(píng)估項(xiàng)目，注重關(guān)鍵點(diǎn)，注重實(shí)際效果。只有這樣，我們才能切實(shí)的提高企業(yè)的管理水平和效益，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)更好的幫助。
審核評(píng)估報(bào)告篇十一
審核評(píng)估是一種在企業(yè)、機(jī)構(gòu)或組織中進(jìn)行的一種管理方法，它的目的是為了確保組織的目標(biāo)能夠達(dá)成，同時(shí)也要維護(hù)組織的財(cái)務(wù)和道德標(biāo)準(zhǔn)。作為審核評(píng)估的執(zhí)行者，我一直在思考如何更好地完成這項(xiàng)重要的工作。通過(guò)這些年的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)了一些心得，希望可以分享給大家。
第二段：認(rèn)真講好審計(jì)的"故事"
審核評(píng)估主要是圍繞著數(shù)據(jù)展開(kāi)的，因此審計(jì)師要成為一個(gè)"故事講解員"，用數(shù)據(jù)講好自己"眼中看來(lái)"的故事，講解出組織中可能存在的問(wèn)題或風(fēng)險(xiǎn)。這不僅增加了表述的清晰性，更提高了審核評(píng)估的實(shí)效性和質(zhì)量。這也是我們從理論和經(jīng)驗(yàn)結(jié)合中探討最好實(shí)踐方法的一個(gè)原因。
第三段：心態(tài)和方法決定走向
審核評(píng)估工作本質(zhì)上是一項(xiàng)較為嚴(yán)謹(jǐn)和繁重的工作，但是要看待好這項(xiàng)工作，方式方法非常重要。心態(tài)的調(diào)整和方法的選擇大大決定這項(xiàng)工作的成敗。在執(zhí)行審核評(píng)估的過(guò)程中，需要保持開(kāi)放的心態(tài)，積極傾聽(tīng)不同意見(jiàn)和建議，這樣可以形成一個(gè)全面講求真實(shí)、完整的審核報(bào)告。
第四段：提高審議的水平
作為審核評(píng)估負(fù)責(zé)人，我們需要共同提高審議的水平。要發(fā)言有依據(jù)、傾聽(tīng)有方向、講述有準(zhǔn)確性、總結(jié)有深度。只有這樣，我們才能有效地提高審核的質(zhì)量效率，為更好的發(fā)展到達(dá)攀登的階段。
第五段：讓管理更好用的一些思考
在審核評(píng)估的實(shí)踐中，除了習(xí)慣的做法要保持，還需要?jiǎng)?chuàng)新性思考，用更科學(xué)的方法應(yīng)對(duì)更復(fù)雜的信息，以便為組織的管理提供更多更好的建議和意見(jiàn)。審核評(píng)估負(fù)責(zé)人需要站在新科技的高度，與客戶溝通、協(xié)作、分享，并通過(guò)各種形式的訂閱以獲得最新的技術(shù)和趨勢(shì)。
總之，作為一名審核評(píng)估的執(zhí)行者，我們需要持續(xù)學(xué)習(xí)并不斷探索，嘗試新的方法和策略，用心、用技術(shù)地為組織帶來(lái)更有價(jià)值的管理建議。
審核評(píng)估報(bào)告篇十二
隨著時(shí)代發(fā)展，各種各樣的事物都得到了越來(lái)越多的關(guān)注，審核評(píng)估也不例外。審核評(píng)估可以幫助大家評(píng)估和監(jiān)督某種事物的質(zhì)量和價(jià)值，從而提高其效率和信用度，從而更好地為人民服務(wù)。在這篇文章中，我將分享我在審核評(píng)估中的心得和體會(huì)。
第一段：開(kāi)始
在開(kāi)始寫(xiě)作之前，我想提出一個(gè)基本的觀點(diǎn)：每個(gè)人都應(yīng)該重視審核評(píng)估。審核評(píng)估不僅有利于提高社會(huì)公共資源的利用效率，還可以保護(hù)人們的利益。在我多次參與審核評(píng)估后，我意識(shí)到審核評(píng)估的意義所在，并迅速上升到了我的日常工作中。
第二段：了解審核評(píng)估的意義
審核評(píng)估的主要目的是評(píng)估某種事物的質(zhì)量和價(jià)值。不論是公共服務(wù)還是私人企業(yè)，所有組織都需要根據(jù)其目標(biāo)和規(guī)劃進(jìn)行審核評(píng)估。例如，當(dāng)我們買(mǎi)東西時(shí)，常常檢查質(zhì)量、品牌和價(jià)格。同樣，公共服務(wù)的提供者必須定期進(jìn)行審核評(píng)估，以確保服務(wù)質(zhì)量符合人民的需求和期望。
第三段：審核評(píng)估的重要性
在現(xiàn)代社會(huì)中，審核評(píng)估顯得尤為重要。其中一個(gè)原因是審核是為了保護(hù)人民的利益和權(quán)益。審核評(píng)估可以確保人們得到高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。另外，由于信息的快速流動(dòng)，消費(fèi)者的知識(shí)觸角也越來(lái)越廣泛，如果管理組織不施行審核評(píng)估，那么公司流失的資源和利益可能會(huì)很大。
第四段：如何正確地進(jìn)行審核評(píng)估
正確的審核評(píng)估應(yīng)該從目標(biāo)、選擇方法和監(jiān)控結(jié)果三個(gè)方面展開(kāi)。需要注意的是，這三個(gè)方面之間的關(guān)系是緊密相連并互相促進(jìn)的。首先，明確審核評(píng)估的目標(biāo)非常重要，以此為基礎(chǔ)進(jìn)行相關(guān)的選擇方法和實(shí)施計(jì)劃。其次，在確認(rèn)今天要使用哪種審核評(píng)估方法后，我們需要進(jìn)行經(jīng)常性嚴(yán)密的監(jiān)控，因?yàn)檫@樣我們才能快速發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。
第五段：總結(jié)
通過(guò)我的經(jīng)歷和對(duì)審核評(píng)估的研究，我相信每個(gè)人都應(yīng)該重視這項(xiàng)任務(wù)。審核評(píng)估有助于提高組織和行業(yè)的效率和信譽(yù)度，同時(shí)更好地為人民服務(wù)。雖然這種工作可能很繁瑣，但它值得我們?nèi)プ?。讓我們一起努力，把審核評(píng)估的價(jià)值和作用發(fā)揮到極致。
審核評(píng)估報(bào)告篇十三
開(kāi)頭段：
審核評(píng)估心得體會(huì)是本人長(zhǎng)期工作經(jīng)驗(yàn)中的重要組成部分。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐應(yīng)用，心得感悟漸漸形成。審核評(píng)估雖然較為機(jī)械和枯燥，但是深入理解其中規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范自己的思維模式和操作程序，能夠提高自我素養(yǎng)和管理能力，增強(qiáng)管理效益。
主體段1：
審核評(píng)估的理念貫穿于整個(gè)過(guò)程中。它是以一種對(duì)外宣示的方式，展示組織機(jī)構(gòu)對(duì)質(zhì)量管理的重視程度和達(dá)成目標(biāo)的承諾。我們必須要深刻理解此理念，并貫徹在整個(gè)評(píng)估的流程中。除此之外，在執(zhí)行過(guò)程中，出現(xiàn)的小問(wèn)題不能被忽略，我們需要帶著懷疑的眼光，科學(xué)準(zhǔn)確的理解每個(gè)問(wèn)題的本質(zhì)，并找到適當(dāng)?shù)姆椒▉?lái)解決。
主體段2：
審核評(píng)估是一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的過(guò)程，作為評(píng)估者，在整個(gè)審核評(píng)估的過(guò)程中要尊重被審核組織，并增強(qiáng)溝通能力。評(píng)估者需要與被評(píng)估組織的相關(guān)任職人員保持良好的溝通，以確保每一方聽(tīng)清對(duì)方的意見(jiàn)，并尊重這些意見(jiàn)。同時(shí)，評(píng)估者還需要引導(dǎo)被評(píng)估組織改進(jìn)管理方式及程序，達(dá)成事實(shí)陳述、適準(zhǔn)行為等共識(shí)。
主體段3：
在執(zhí)行審核評(píng)估過(guò)程中，評(píng)估者需要時(shí)刻關(guān)注當(dāng)前流程的整體效果，保持一種超出當(dāng)前交付成果的遠(yuǎn)大目標(biāo)。創(chuàng)建一份有利于交流、擅長(zhǎng)探究問(wèn)題的文件能力極大的提高評(píng)估傳遞信息的效率。同時(shí)，為了最大化效果，我們需要時(shí)刻保持對(duì)問(wèn)題或事件開(kāi)闊的思維，并提出責(zé)任明確和操作實(shí)用度強(qiáng)的解決方案。
結(jié)尾段：
由此可見(jiàn)，審核評(píng)估雖然是理論性較強(qiáng)的一種實(shí)踐工具，但是，它也是一種很難量化的經(jīng)驗(yàn)積累，并且，只有通過(guò)自己的實(shí)踐，才能增強(qiáng)自己的管理能力和效能。我們需要通過(guò)實(shí)踐和不斷的反饋，使我們的審核評(píng)估理念次次升華，激發(fā)更多的想象空間和能力，并將其用于日常的管理實(shí)踐中，并圍繞改善、提高和經(jīng)驗(yàn)反思上不斷進(jìn)步。