心得體會是我們對自己的成長和發(fā)展的思考和總結。寫心得體會最重要的是真實和實用，要敢于表達自己的真實想法和看法，同時提供一些實用的經驗和建議供讀者參考。歡迎大家觀看以下的心得體會范文，或許能給您一些啟發(fā)和幫助。
兩級工作會議心得體會篇一
讓學生全面參與教學活動學生的學習方式是他們參與教學過程的活動方式，包括行為參與、情感參與、認知參與和社會性參與等方面，是這幾個方面的有機結合。加強學習方式的探究性、合作性和自主性。設計學生的自主學習，所謂自主學習，就是學生積極、自覺、主動地進行自己的學習活動，其自主性主要表現在學習動機是內在的，學習目標是自覺的，學習內容和方法是自定的、有計劃的，學習過程是自我監(jiān)控的。
自主學習的意義主要在于：第一，培養(yǎng)學生的自主學習意識、學習習慣和學習能力。第二，促進學生有個性地全面發(fā)展。第三，有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力。
首先，教師要敢于放手讓學生自主學習。第二，激發(fā)學生內在的學習動機。第三，給學生創(chuàng)造必要的學習條件。第四，爭取社會、學校和家長的支持。
探究式教學是由學生自己尋找問題答案的教學活動形式，它是以學生獨立自主學習為前提，給學生提供觀察、調查、假設、實驗、表達、質疑、問題的機會，讓學生將自己所學知識應用于解決實際問題的一種教學形式，探究式教學有利于開發(fā)學生智力，發(fā)展學生的創(chuàng)造性思維，有利于引導學生掌握科學的學習方法，培養(yǎng)自學能力，為終生學習奠定基礎。
合作學習組織得怎樣，關鍵在于教師。在組織學生進行合作學習時，教師應該特別注意以下幾個方面：
第一，明確個人責任，培養(yǎng)團隊精神。
第二，合理組建學習小組，促進學生共同參與。
第三，精心設計合作學習內容，激發(fā)主動探索的興趣。
第四，把握合作學習時機，強化參與意識。
兩級工作會議心得體會篇二
工作會議是企業(yè)或組織中的一種重要活動，目的是為了傳達信息、交流經驗、制定工作計劃等。我參加了公司最近的一次工作會議，并在會后有了一些體會和感悟。在這篇文章中，我將分享我的班心得體會，并從五個方面進行展開。
首先，我認為一個成功的工作會議需要有良好的組織和準備。主持人要提前制定好會議議程，明確會議的目的和內容，以便參會人員事先做好準備。此外，會議的時間和地點也需要合理安排，確保所有人能夠參加并專注于會議的內容。在我參加的工作會議中，主持人組織得非常好，會議開始前發(fā)給了我們會議議程，使我們知道了會議內容和討論的重點。這樣一來，大家能夠更好地參與討論，達到了預期的效果。
其次，一個有效的工作會議需要有良好的溝通和互動。與會人員之間應該能夠暢所欲言，提出自己的意見和想法。主持人在會議過程中也應該掌握好節(jié)奏，讓每個人都有機會發(fā)言，并且及時總結和澄清問題。在這次工作會議中，所有人都能夠毫不保留地提出自己的觀點，大家互相傾聽，相互討論。我們通過有效的溝通和互動，解決了之前一些工作中遇到的問題，提出了一些好的改進方案。
第三，一個成功的工作會議需要有明確的目標和行動計劃。在會議結束時，要明確下一步的工作方向和責任分工，確保每個人都知道自己的任務和時間節(jié)點。主持人應該對會議結果進行總結，并及時將會議紀要發(fā)給與會人員，以備后續(xù)參考。在這次工作會議中，我們制定了明確的目標和計劃，每個人都知道自己負責的工作內容和時限。我相信，只要我們按照計劃行動，我們的工作一定會順利完成。
第四，一個成功的工作會議需要有良好的團隊合作。作為一個團隊，我們每個人都要積極參與討論，并為團隊的進步貢獻力量。在會議中，我們要學會傾聽他人的觀點，并尊重不同意見。我們要學會包容和理解，不斷提升團隊協(xié)作和溝通能力。在這次工作會議中，我感受到了大家的團隊精神和團結合作的力量。無論是在討論中，還是在實際操作過程中，我們都可以感受到團隊的力量和成就感。
最后，一個成功的工作會議需要有良好的反思和總結。在會議結束后，我們要及時進行反思和總結，找出會議中的不足和改進的空間，并提出下一次會議的改進方案。通過不斷的反思和總結，我們可以不斷提升工作會議的效果和質量。在這次工作會議結束后，我們組織了一次小的反饋會議，每個人都積極發(fā)表自己的意見和建議。這次反饋會議對我們的工作會議起到了很好的促進作用，我們都有所收獲。
總結起來，參加工作會議讓我有機會學習和成長，同時也意識到一個成功的工作會議需要有良好的組織和準備、良好的溝通和互動、明確的目標和行動計劃、良好的團隊合作以及良好的反思和總結。我相信，只要我們不斷總結和改進，我們的工作會議一定會越來越成功，為我們的工作和事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
兩級工作會議心得體會篇三
在深入學習貫徹黨的十八屆五中全會、河南能源以及煤氣化公司首屆三次職代會暨工作會議精神后，我對“十三五“時期經濟發(fā)展新常態(tài)下我公司的發(fā)展戰(zhàn)略有了更加深刻的認識和理解，明確了下一階段的奮斗目標和工作方向。
在日趨擴大、成熟與競爭充分的市場中，既有高端的品牌企業(yè)，也有勉力維持在行業(yè)邊緣的弱勢企業(yè)。當然，更多的企業(yè)正處于快速發(fā)展階段，內部管理日趨規(guī)范，拓展經營初嘗勝果。在新的市場和行業(yè)發(fā)展形勢下，企業(yè)為保持、提升自身在同行業(yè)中的市場地位，迎接市場化時代的到來，制定了到“十三五”中后期的2018年實現依法治企；2019年實現“70110”；管理一流，團隊一流，收入一流，利潤一流的中期目標；文化品牌、國際品牌、精益團隊、相關多元、健康持續(xù)的長期目標。我公司積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，堅持生產經營與項目建設并重，抓供銷與穩(wěn)運行聯動，立足提質增效，優(yōu)化產品結構，更加注重強基、改革、創(chuàng)新、聚力、提質、爭先，鞏固“一體兩翼”發(fā)展成果，激發(fā)內生動力，著力提升應對市場的競爭力，促進公司平穩(wěn)健康持續(xù)發(fā)展。
嚴峻的形勢倒逼頂層設計改革，為我們的發(fā)展提供了政策支持。身陷困境的化工企業(yè)在摸索重生之路，為我們的發(fā)展提供了經驗支持。內憂外患倒逼企業(yè)管理改革，為我們的發(fā)展提供了動力支持。煤化工產業(yè)經過“十一五”和“十二五”期間的快速發(fā)展，為我們的發(fā)展提供競爭力的支持。綜合物料平衡及節(jié)能減排清潔生產技改項目取得進展，為我們的發(fā)展提供產業(yè)支持。公司已經打造了一支能征善戰(zhàn)、忠于職守、思想統(tǒng)一、團結向上、愛崗敬業(yè)、遵規(guī)守矩、勇于擔當、爭創(chuàng)一流的團隊，這是公司今后爬坡過坎、科學發(fā)展的中堅力量和重要保障。作為企業(yè)的一員，我們要深刻理解發(fā)展戰(zhàn)略的重要意義、準確把握發(fā)展戰(zhàn)略的突出特點、正確認識發(fā)展戰(zhàn)略、一體化和創(chuàng)先工作的關系；要經常學習、不斷體會發(fā)展戰(zhàn)略中的重要內容，把公司使命、核心價值觀等主要內容牢記于心，加深對戰(zhàn)略的理解和認識用戰(zhàn)略指導我們的實踐，真正做到化戰(zhàn)略為行動，確保戰(zhàn)略有效落地。
在實踐戰(zhàn)略的過程中，我們要理性看待如今的現狀，準確把握未來發(fā)展之路，在傳承中不斷前進。在傳承的過程中要揚長避短、去偽求真，好的東西要保持并且要發(fā)揚光大，對于一些不利因素更要勇于面對、積極解決；要牢記“創(chuàng)先就是更高標準的日常工作”，既不能為了追求高標準而與實際工作脫節(jié)，也不能以為“照過去那樣干”就是創(chuàng)先而忽略了“更高標準”這一基本前提；要清晰認識企業(yè)內部將長期處于“前有標兵、后有追兵”的發(fā)展階段，時刻保持“逆水行舟、不進則退”的緊迫感，對創(chuàng)先工作的長期性、戰(zhàn)略落地的艱巨性做好充分的思想準備，按照貫徹落實公司發(fā)展的總體思路，持續(xù)提升企業(yè)整體管理水平。
公司的發(fā)展需要大家團結起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。的確，對于企業(yè)的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人。他們沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出的貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。在他們的內心深處，都有一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求，能夠在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們才是企業(yè)真正的中流砥柱。企業(yè)的壯大需要全體員工的忠誠，企業(yè)順利向前發(fā)展需要全體員工的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要全體員工的忠誠。當這些普通人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任。如果每個人都能把這份沉甸甸的責任放在肩上，企業(yè)的發(fā)展就會非常的順利，非常的穩(wěn)定。正是全體員工對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。就和船一樣，只有負重航行，才能駛得遠、駛得穩(wěn)！
愛因斯坦曾說過：“一個人的價值,應當看他貢獻什么,而不應當看他取得什么?！币粋€人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業(yè)的建設相融合，為企業(yè)的建設服務，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。愛崗敬業(yè)，是社會主義職業(yè)道德最基本、最起碼、最普通的要求，是職業(yè)道德的核心和基礎的要求。愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。愛崗敬業(yè)就是要熱愛自己的工作崗位，在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，以極端負責的態(tài)度對待自己工作，加強自身的職業(yè)素質，扎扎實實做好本職工作。把個人的利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一，處處為企業(yè)利益著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。我們公司是在化工行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!與企業(yè)共發(fā)展，與企業(yè)共命運，這是危機當前每位有責任感員工的心聲，是我們共渡難關抱團取暖的精神砥柱。詩人艾青有這樣一句詩“為什么我的眼里總充滿淚水？因為我對這土地愛得深沉！”。如果我是魚，企業(yè)就是那淵博的水；如果我是鷹，企業(yè)就是那廣闊的天；我與企業(yè)的關系，就是一滴水與大海的關系；我與企業(yè)的情意，就是綠葉對根的情誼。
兩級工作會議心得體會篇四
今年以來，在省市三峽辦、招商局的指導下，在縣委、縣政府高度重視和正確領導下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門的大力支持下，我們進一步理清招商思路，轉變招商方式，以大招商助推縣域經濟大發(fā)展，進一步密切對口支援單位聯系，努力改善和優(yōu)化投資環(huán)境，積極推介、洽談和引進項目，全縣對口支援、招商引資工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，現將半年工作情況報告如下。
一、任務完成情況
我縣共接待來訪8批85人次，組織出訪6批28人次，到位跨年度對口支援資金150萬元，積極參加對口支援項目推介活動，簽約項目3個，簽約資金4.1億元。爭取對口支援單位為我縣培訓干部40人次。上半年在建項目16個，到位資金2.8億元，完成今年任務46%;已簽約項目8個，簽約資金9.3億元;新開工項目4個，總投資3.5億元;在談項目8個，總投資8.79億元。
二、主要工作情況
(一)對口支援工作情況
1、密切與對口支援單位的聯系。抓住傳統(tǒng)佳節(jié)契機，縣領導帶相關部門到對口支援我縣的20多個單位進行回訪，并邀請對口支援省市領導來我縣商談落實20xx年對口支援項目計劃，確保對口支援項目建設順利開展。
2、做好接待來訪，鞏固對口支援成果。先后接待了湖南省三峽辦主任謝海珍一行、三江集團、武漢市、原省三峽辦主任陳水文及省、市三峽辦等領導，5月份東風公司來我縣開展對口支援捐贈汽車活動，大學熊校長一行32人來到我縣考察并簽訂了校地共建合作協(xié)議。這些單位領導的來訪為做好今年的對口支援打下基礎。
3、拓寬思路，爭取省內對口支援項目落實。按省三峽辦的要求，結合省對口支援會議的召開，組織縣直20多個單位和部門與省直部門銜接項目，落實了20xx年對口支援項目14個，計劃到位資金800萬元。
4、積極主動，加大爭取外省市對口支援力度。湖南省下發(fā)了“關于分解20xx年對口支援三峽和省內重點工程庫區(qū)移民工作目標任務的通知”，將任務落實到有關省直部門和市，動員有關省直部門和市積極幫助三峽庫區(qū)引進經濟合作項目，涉及到30個省直部門和市，對口支援無償資金750萬元，援建項目36項。5月縣長譚業(yè)明到大連市開展回訪活動并落實8個項目、援助資金500萬元。大連市經合辦積極主動協(xié)調國土資源局、民政局、交通局、環(huán)保局、婦聯、檔案局、甘井子、旅順口、金州新區(qū)等有關市直、區(qū)級單位幫助我縣后續(xù)移民工作，落實11個項目，計劃援助無償資金400萬元。
5、積極爭取智力扶持，產生新動力。大連加快轉變經濟發(fā)展方式專題研討班于6月5日至25日在大連黨校舉辦，培訓40人;三季度力爭大學、華中師范大學人才培訓、湖南教師培訓班如期舉行。
6、主動做好編制對口支援規(guī)劃(20xx-20xx)基礎工作，引導對口支援向縱深推進。在與支援省市對接的基礎上，結合我縣的發(fā)展需要，與對口支援單位協(xié)商共同制定好20xx年至20xx年的對口支援規(guī)劃。重點按照“新型工業(yè)壯實力、特色農業(yè)強基礎、新興產業(yè)增后勁、統(tǒng)籌發(fā)展惠民生”的發(fā)展思路，編制好后八年的對口支援規(guī)劃。
7、積極參加了國務院三峽辦、省市主管部門舉辦的各項對口支援活動;認真配合了三建委、中央電視臺反映對口支援工作《在三峽》電視片的拍攝工作，完成了素材編寫、資料收集等工作。
(二)招商引資工作情況
今年我局招商引資工作主要做法是：營造大環(huán)境、依托大企業(yè)、發(fā)展大產業(yè)、引進大項目。
1、在招商環(huán)境建設中有新氣象。建立全縣全民招商的格局，為全縣54個單位分解招商任務，細化招商目標，出臺《招商引資優(yōu)惠辦法》，制作符合我縣縣情的《投資指南》，充分調研編制《20xx重點項目推介》，營造全民招商、親商氛圍。
2、在招商平臺建設中有新載體。今年招商引資工作注重平臺建設，以興發(fā)集團為載體，引進磷化工、硅化工深加工產業(yè)項目2個，總投資過5億元;以我縣豐富的農產品為載體，引進和洽談葛根、蔬菜罐頭等加工項目3個;以林業(yè)深加工為載體，洽談引進核桃、柑橘、集成材開發(fā)等項目4個;依托旅游物流載體，洽談引進星級酒店、物流運輸項目2個;以工商聯、異地商會為載體，引導籍企業(yè)家回鄉(xiāng)興業(yè)，建立良好的合作關系。
3、在招商體系建設中有新做法。為了建立多元化招商格局，縣招商局一是依托興發(fā)集團建立了上海、天津、廣州三個招商小分隊，上班年累計為我縣提供招商信息12條，促成合作項目2個，在談項目1個;二是請求對口支援省市幫助引進項目，并要求相關對口支援部門組織企業(yè)來我縣實地考察;三是在廈門、晉江、福州、杭州、武漢等地組織召開專場投資說明會，通過觀看宣傳片、發(fā)放投資指南、介紹投資項目的形式，邀請企業(yè)家到考察投資興業(yè)。
4、在招商企業(yè)服務中有新思路。一是駐企服務，安排專人在重點企業(yè)幫助發(fā)展，在資金、技術、人才等方面幫助企業(yè)發(fā)展壯大;二是現場服務，到企業(yè)施工現場幫助解決水、電、路、通訊等一系列的問題;三是跟蹤服務，對招商引資企業(yè)建立專項檔案，協(xié)助全程辦理相關手續(xù)。
(三)機關管理工作情況
我們把創(chuàng)建滿意機關作為機關管理的主要目標，加大創(chuàng)建工作力度，促進黨建工作、黨風廉政建設、精神文明建設、機關作風建設、民主政治建設、工會、信訪、綜治、安全、計劃生育、檔案等工作得到全面加強。
1、落實領導責任，加強績效管理。根據班子成員的分工，將共性目標任務逐一分解落實到人。
2、認真搞好機關日常管理。做好基礎性工作，認真落實縣委縣政府及上級機關安排的各項工作任務，并對所有文字材料、資料圖片等進行規(guī)范整理。進一步健全和完善了各項管理制度。
3、深入開展“五好基層黨組織”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全面加強三峽辦機關黨建工作，認真開展了思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設，提高了為民服務，履行職責的水平。積極開展“治庸問責”、“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”系列主題實踐活動，激發(fā)了全體干部的工作激情，提高了干部職工工作效率。扎實推進黨風廉政建設，繼續(xù)完善“十個全覆蓋”體系，增強了機關干部廉潔自律意識，全體干部職工未出現任何違紀問題。
4、扎實開展城鄉(xiāng)結對共建活動。深入基層了解困難，真心實意為農村經濟社會發(fā)展辦實事辦好事。積極參加縣“萬名干部進萬村挖萬塘”活動，幫助大禮村制定工作規(guī)劃，多方籌措資金、及時檢查督導，按要求高標準完成了工作任務，。幫扶村調到雙坪村后，我們及時與村干部取得聯系，到村調查研究，確定了幫扶目標，結對共建工作取得了階段性成效。
三、存在主要問題
1、對口支援項目合作少，缺乏造血功能和可持續(xù)發(fā)展的后勁。
2、交通條件逐步改善，區(qū)位優(yōu)勢逐漸顯現，但目前處于基礎設施建設期間，招商引資項目落戶難度較大。
3、招商引資隊伍專業(yè)化水平不高，人員不足
4、工業(yè)、商業(yè)項目用地儲備不足，招商引資項目用地困難。
四、下半年工作安排
2、做好5萬噸柑橘深加工、石墨礦采、選及深加工項目等在談重大項目的跟蹤和服務，力爭項目早日簽約。
3、做好石材產業(yè)園調研，弄清我縣石材儲量、開采狀況、市場等情況，考察大型石材企業(yè)，提供建設我縣石材工業(yè)園的相關建議。
4、做好硅深加工、柑橘、石墨、基酒等重點項目的開工落戶工作，確保項目按期建成達產。
5、做好“展示新成就，助推新跨越，喜迎”經貿洽談活動的組織、邀商等活動。
6、認真貫徹落實國務院三建委昆明會議精神，積極完成上級交辦的各項工作任務，重點是配合國家、省、市三峽辦做好對口支援二十年新聞宣傳工作和配合三建委、中央電視臺做好對口支援電視片《在三峽》的拍攝工作。
7、積極搭建招商引資平臺，優(yōu)化服務環(huán)境，創(chuàng)新經濟合作方式，實現多元化招商。
8、加強項目管理和跟蹤服務，提高項目履約率、開工率、投產率和資金到位率。
9、充實干部隊伍，強化內部管理，確保對口支援、招商引資工作再上新臺階。
兩級工作會議心得體會篇五
工作會議是組織內部日常工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，參與工作會議既是一種責任，也是一種機遇。通過與同事共同討論、交流，我們可以獲取更多的信息、學習他人的經驗，同時也可以展示自己的想法和能力。近期，我所在的團隊開展了一次工作會議，給我留下了深刻的印象。通過這次會議，我體會到了班集體的凝聚力和團隊合作的重要性。
首先，工作會議是協(xié)作的開始。在會議的開始階段，大家會互相問候并交換近期的工作進展情況。這個環(huán)節(jié)給我留下了一個深刻的印象，那就是團隊成員之間的友好和融洽氛圍。通過相互詢問和交流，我們能夠更好地了解彼此的工作情況，發(fā)現問題并給予幫助。這種互動不僅有利于工作的開展，還能促進團隊成員之間的相互信任和友誼。
其次，在工作會議中，我們不僅僅是簡單地交流進展和討論問題，更重要的是尋求解決方案。通過大家的集思廣益，我們可以充分發(fā)掘出更多解決問題的創(chuàng)意和方法。在會議中，每個人都可以發(fā)表自己的觀點和想法，而且大家都會認真傾聽并給予反饋。這種集思廣益的氛圍促進了問題的深層次分析和全面解決，同時也培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新能力。
另外，工作會議也是一次學習和成長的機會。在會議中，我們不僅能夠學習到其他團隊成員的工作經驗和優(yōu)秀做法，還能夠學習到一些專業(yè)知識和技能。通過不同崗位、不同經驗的人分享，我們能夠拓寬自己的視野，了解到更多的行業(yè)動態(tài)和前沿信息。同時，我們也可以通過學習和借鑒他人的優(yōu)點，提升自己的工作能力和業(yè)務水平。
此外，工作會議對于團隊凝聚力的提升也起到了很大的作用。在會議中，大家一起努力解決問題，共同為團隊的目標而努力。我們會共同分析問題，討論方案，并制定行動計劃。通過這種共同努力，會議不僅僅是一個信息交流的平臺，更是一個鍛煉團隊合作能力和凝聚力的機會。我們通過共同面對困難和挑戰(zhàn)，解決問題并取得成果，感受到了團隊的力量和團結一致的力量。
最后，工作會議是一個重要的溝通渠道。在會議中，不僅可以與同事交流信息、討論問題，還可以與領導和其他部門的同事進行溝通。通過與領導交流，我們能夠更好地了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和要求，并為之做好準備。與其他部門的同事交流，不僅能夠促進不同部門間的合作與協(xié)調，還能夠加強團隊之間的聯系和互動，為整個公司的發(fā)展貢獻力量。
總的來說，工作會議是一個重要的協(xié)作和溝通的平臺。通過參與工作會議，我們可以與同事進行交流和合作，尋求解決問題的方法；同時，我們還可以學習他人的經驗，展示自己的能力；通過共同努力解決問題，增強團隊的凝聚力；而且，工作會議還是一個與領導和其他部門進行溝通的機會。工作會議在促進團隊合作和推動工作發(fā)展的同時，也能夠培養(yǎng)和提升團隊成員的能力和素質。因此，我認為工作會議對于團隊的建設和個人的成長都是至關重要的。
兩級工作會議心得體會篇六
8月5日至6日，中國黃金集團公司2011年年中工作會議在北京舉行。這次會議旨在總結分析集團公司上半年生產經營與改革發(fā)展工作，進一步完善集團公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃，加快推進管理模式的戰(zhàn)略轉型。
國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會11辦副主任宋炘、專職監(jiān)事高科泰，中國黃金集團公司總經理、黨委書記孫兆學，副總經理張廷軍、宋鑫，副總經理、總會計師劉冰，副總經理劉叢生、杜海青，黨委副書記、紀委書記、副總經理宋權禮，副總經理王晉定、孫連忠出席了會議。宋炘在發(fā)表講話時說：“今年上半年，中國黃金集團公司克服材料及能源價格上漲的困難，乘借黃金價格上漲的有利因素，經營業(yè)績再次實現大跨越，取得了十二五開局之年的開門紅，企業(yè)管控能力和盈利能力不斷增強，綜合實力大幅提升，為下一步實現更好、更快、更大發(fā)展，奠定了堅實基礎?！?BR> “十一五”期間，中國黃金集團公司自我加壓、奮發(fā)圖強，提前并超額實現了“四年翻兩番”目標。今年上半年，集團公司又取得了新的更大成績，實現利潤額相當于2006年全年的4倍，也就是說，僅僅用半年時間，就達到了原來“四年翻兩番”的水平。這次會議正是集團公司在“十二五”開局之年，取得開門紅的大好形勢下召開的一次重要會議。
孫兆學在報告中指出，上半年，集團公司在翻兩番的高水平上，生產經營指標再上新臺階，跨越發(fā)展的勢頭更足、更猛。1-6月份，集團公司銷售收入同比增長10.7%；利潤總額同比增長55.44%；資產總額同比增長29%；在探礦增儲方面再次實現了新突破。集團公司在中央企業(yè)中的效益排名繼續(xù)保持上升態(tài)勢，在6家中央冶金企業(yè)中，凈利潤排名第2位，在120家中央企業(yè)中，凈利潤排名第41位；經營業(yè)績與綜合信用評級邁上了新臺階，在國務院國資委對中央企業(yè)2010年經營業(yè)績考核中，集團公司被評為47家a級企業(yè)之一，排名38位，集團公司的綜合信用等級由20xx年的aa級，提升到20xx年的aaa級，成為中國首家具有最高信用等級的黃金企業(yè)。
同時，集團公司生產系統(tǒng)運行穩(wěn)定，骨干企業(yè)利潤保持旺盛的增長勢頭；發(fā)展邁出新步伐，在資源占有、“走出去”戰(zhàn)略、重點項目建設、營銷系統(tǒng)，以及非礦業(yè)板塊等重點領域，均取得新突破；及時開展戰(zhàn)略轉型，實施板塊化運營管理；加快轉變發(fā)展方式，打牢可持續(xù)發(fā)展的根基；優(yōu)化專業(yè)管理支撐，提升駕馭改革發(fā)展的能力；堅持合作共贏理念，以良好信譽和品牌擴展發(fā)展空間；圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)加強黨的建設，引領和促進了競爭向上的良好風氣。孫兆學分析指出，這些成績的取得，主要得益于國務院國資委的正確領導和有效監(jiān)督，得益于國家各部委和地方各級政府的有力支持，得益于前四年培育、建設和改造的大型基地企業(yè)陸續(xù)達產和擴產，這不僅說明了集團公司資源占有戰(zhàn)略、大基地戰(zhàn)略的正確，也證明了集團公司已經走上了科學發(fā)展的快車道。
在分析形勢和發(fā)展環(huán)境的基礎上，孫兆學對集團公司下半年的重點工作做出了具體部署和要求。他指出，集團公司要進一步完善“十二五”發(fā)展規(guī)劃，確?！笆濉睉?zhàn)略目標的實現；要加速推進向板塊化運營模式的戰(zhàn)略轉型，切實形成中金黃金、中金國際、中金珠寶、中金建設、中金資源、中金輻照六大板塊齊頭并進的發(fā)展態(tài)勢；要加強現有生產企業(yè)的運營管理，向先進企業(yè)學習，開展“對標創(chuàng)優(yōu)”活動；要緊緊抓住資源命脈，創(chuàng)新資源占有策略，在重點區(qū)域力爭取得重大突破；要加快推進重點項目建設，增強成長競爭力；要以“安全環(huán)保綠化美化”工程為重點，推進和諧企業(yè)建設；要加強各項專業(yè)化管理，為集團公司快速發(fā)展提供有力支撐；要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，深入推動黨的建設；要塑造具有中國黃金集團特色的企業(yè)文化，全面提升集團公司的企業(yè)形象和發(fā)展凝聚力。
會議期間，集團公司六大板塊的相關負責人，分別介紹了“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及實現措施；內蒙古蘇尼特金曦公司介紹了基地建設的經驗，陜西太白公司就“安全環(huán)保綠化美化工程”進行了經驗介紹；獲得“中央企業(yè)先進基層黨組織”稱號的中國黃金集團西藏華泰龍礦業(yè)公司“5300黨支部”和中國黃金集團內蒙古礦業(yè)公司選礦廠黨總支，就開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動、加強黨的建設，進行了交流發(fā)言。
兩級工作會議心得體會篇七
認真學習會議精神，深入基層開展調研，是組織工作順利開展的基礎。當前，基層黨組織建設面臨的新情況新問題越來越多，要創(chuàng)新基層組織工作的著力點，引導基層黨組織充分發(fā)揮服務群眾、聚人心、促和諧的作用，努力把黨的各項工作深入到基層。毛主席說過：“沒有調查就沒有發(fā)言權”。在黨深入開展群眾路線教育活動之際，我們要深入基層，扎實開展調查研究，主動了解基層群眾的工作、生活和思想狀況，及時發(fā)現問題，在與群眾的不斷接觸中了解第一手資料，進而弄清工作重點，變被動為主動。
作為組工干部，在推進基層組織建設過程中，應按照黨中央提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的標準嚴格要求自己，改進工作作風，注意自己的言行舉止。在工作要注重加強政治理論學習和思想道德建設，不斷熟悉基層組織業(yè)務。在處理群眾提出的問題時，應多換位思考，從多角度去思考，耐心地與群眾進行溝通。在利益面前做到清正廉潔，在工作中做到不怕吃苦、不怕吃虧。
大力加強黨的基層組織建設工作，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是適應新形勢任務要求，推進黨的建設新的偉大工程的迫切需要，也是經濟社會發(fā)展的迫切需要。我們要圍繞國家發(fā)展的中心任務，堅持從實踐出發(fā)，總結積累經驗，把黨的十八大提出的加強基層黨組織建設的各項要求切實落實好。按照會議精神，積極推進基層黨組織建設創(chuàng)新、基層領導班子創(chuàng)新、基層工作機制創(chuàng)新、基層黨員教育管理創(chuàng)新，把黨的先進性建設和純潔性建設作為主線，以科學發(fā)展觀為指導，始終堅持抓基層、強基礎不放松，充分發(fā)揮基層黨組織作用、推動中國特色社會主義事業(yè)不斷前進。
兩級工作會議心得體會篇八
今年8月我縣集中開展了孫書記提出的“抓黨建、暖民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題教育活動，通過這次活動的開展，我深深認識到開展“抓黨建、暖民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題駕馭活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。結合自身工作，深刻體會到作為共產黨員只有在思想觀念、工作方式方法和工作作風等方面有全方位的轉變和提升，才能適應我縣又快又好發(fā)展，從而擔當起社會發(fā)展的重任。
深入學習，做好宣傳。要做好群眾的工作，就得做好宣傳，讓群眾知道黨的政策，法律法規(guī)，時代在變，政策也在隨著更新。近年來，黨對農村各項惠農政策絡繹不絕，群眾的信息接收相對閉塞，再加上文化程度低，對政策大多是道聽途說，村民之間互相傳說，這勢必會造成政策傳達的錯誤，讓群眾誤解政策。因此，要正確的傳達政策，做好宣傳。
1、體察民心，了解實情。體察民心，了解實情。我們在基層工作并不等于我們是深入基層，在走訪的過程中，看到部分群眾的生產生活還相當艱苦。特別是一些家庭，因病因殘導致家庭貧困的現實，感到十分的不安和內疚，在走訪中都一一進行了了解和記錄，并解決了一些具體問題。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要了解民意，就要和群眾面對面的交流，同吃住，讓群眾說出最需解決的問題，了解群眾的困難，了解群眾的疾苦，要切實了解實情，該幫扶的要幫扶，該思想教育的要教育改造，改變落后局面，讓群眾走向致富小康之路。要細心做好民情日記，記錄所見所聞，總結提高。
2、增收致富，促進和諧。要有效化解糾紛矛盾，讓大事化小，小事化了，想問題辦事情要設身處地，關注群眾的想法和感受，要換位思考，理解群眾的需求和愿望，尊重群眾的意見和訴求，這樣才能在實際工作中真正建立和培養(yǎng)與群眾的感情，做好順人意、暖人心、穩(wěn)人心的工作，多講真話。真正做到增收致富，和諧發(fā)展。這是一次解放思想、轉變作風、也是鍛煉干部的創(chuàng)新之舉。也是加強我們干部與農民群眾的溝通，搭建我們之間的橋梁，了解新農村農民生活中的困難和急需解決的問題，有利于我們今后更好的工作，動員干部職工進村入戶，幫助農民早日脫貧致富，推動農村經濟快速發(fā)展，這是強化“三農”工作、推進扶貧開發(fā)、密切黨群干群關第、錘煉干部作風的一項重大舉措，確實是一項為民、惠民、得民心的工程。我會切實把這一行動貫徹好、落實好，真正為群眾解決一些生活中的困難和問題，努力為農村經濟發(fā)展，和諧穩(wěn)定作出更大貢獻。
一是強化發(fā)展意識。結合自身工作特點，圍繞提高服務水平，探索有利于促進發(fā)展的服務機制和社會環(huán)境，以此來帶動工作開展，在發(fā)展中求轉變，在轉變中謀發(fā)展。二是要強化憂患意識。切實樹立起“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，強化憂患意識，轉變思想觀念，增強加快發(fā)展的動力。
敢于觸及矛盾，敢于破解難題，有責任不推脫，有問題敢負責，注重實干，實干是一種境界，是思想、情感、意志、決心、信心、作風、氣節(jié)等精神因素的凝聚和升華。作為一名普通工作人員處處起表率作用，必然會影響和帶動同事苦干實干，要在實干、總結的基礎上，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，以創(chuàng)新的膽識和氣魄，大膽地試驗，科學地論證，形成適合自己的發(fā)展思路、模式和路徑，這樣才會實現“跨越”和“突破”。
總之通過開展“抓黨建、暖民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題教育活動，我一定會在工作中貫徹落實黨的方針政策，起模范帶頭作用，努力爭創(chuàng)佳績，樹立遠大理想！
兩級工作會議心得體會篇九
工作會議班是每個單位或組織中常見的一種組織形式，通過會議的方式討論問題、制定計劃、提出建議等。在工作會議班參與的過程中，我深刻感受到了它給我們帶來的益處和體會到了其中的一些問題和改進的空間。下面我將從四個方面展開談談我對工作會議班的心得體會。
第二段：會議的組織與準備
一場成功的工作會議班離不開良好的組織和準備。首先，應提前確定會議的主題和目的，并制定會議議程，確保會議的步驟清晰、內容明確。其次，確定與會人員，確保會議參與者有相關問題和案例的背景知識和經驗，并能積極參與討論。最后，適時邀請專家參與，在會議中分享專業(yè)知識和經驗。如果在會前能夠及時把與會人員準備好的材料發(fā)給大家，那么會議的效果肯定會更好。
第三段：會議的進行與氛圍
在工作會議班中，有時會因為與會人員眾多、話題繁雜等原因，導致會議的進行不夠順暢。為了提高會議的效果，我們應該在會議開始之前先與會議主持人、與會人員達成共識，確保會議的步驟和重點一致。同時，要注意會議的氛圍營造，避免讓與會人員產生厭煩、敷衍的情緒。通過開展活動互動、提出問題、集體討論等方式，可以激發(fā)與會人員的主動性和積極性，提高會議的參與度和效果。
第四段：會議的總結與改進
每一次工作會議班都應該有一個明確的目標和計劃。在會議進行的過程中，對于與會人員提出的問題和建議，要及時記錄下來，并在會議結束后進行總結和分析。通過對會議效果的評估，發(fā)現問題并及時改進，可以提高下一次會議的質量。而且，在會議結束后適時發(fā)布會議紀要，將會議內容傳達給其他未能參會的人員，確保工作的連貫性和信息的傳遞。
第五段：會議的成果與重要性
不同于一般的討論和交流，工作會議班更重視制定和實施具體的工作計劃和解決方案。通過會議的形式，可以集思廣益，充分發(fā)揮每個與會人員的智慧和創(chuàng)意，達到更好的工作效果。工作會議班的成果不僅僅是出席的與會人員的共同努力的結晶，更是為單位或組織的后續(xù)工作提供有力的保障。因此，及時總結會議的過程和成果，對于提高工作效率、推動工作進展具有重要的意義。
總結：
工作會議班作為一種常見的組織形式，對于提高工作效率、推動工作進展起著不可忽視的作用。通過充分準備和組織，營造良好的會議氛圍，及時總結與改進，并最終達到對工作產生有效成果的目的。我們應該認識到工作會議班的重要性，并在實踐中不斷總結經驗，提高工作會議班的質量和效果，為單位或組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
兩級工作會議心得體會篇十
20xx年中央經濟工作會議12月14日在北京閉幕。會議客觀評價了20xx年經濟工作的成果，深度分析了國內外復雜的經濟形勢和發(fā)展環(huán)境，確定了20xx年中國經濟發(fā)展走向和總體要求、政策基調和主要任務。體現了我們黨駕馭發(fā)展大局、把握規(guī)律和解決復雜問題的能力。下面，我就如何學習把握中央經濟工作會議精神、如何在實踐中貫徹落實好會議精神，謀劃好20xx年工作，推動科學發(fā)展，談幾點思考與學習體會。
一、準確把握“四個基本” 深刻領會經濟工作會議精神實質
20xx年中央經濟工作會議召開的意義重大、節(jié)點關鍵。這次會議是在歐債危機蔓延、國內經濟下行、部分中小企業(yè)破產、股市持續(xù)下跌等如此復雜背景下舉行的。中央對明年經濟發(fā)展的策略應對都有很強的針對性，是全國經濟協(xié)奏曲的主旋律和指揮棒，所以必須全面學習、深刻領會、準確把握，才能增強工作的主動性和自覺性。通過反復學習研讀、思考歸納，我認為把握好會議精髓，必須把握“四個基本”：
一是把握中央對經濟形勢的基本判斷。無數的事實證明，黨的事業(yè)勝利來自于對形勢的準確判斷和深刻分析。20xx年中國經濟在危機中成長，所以在20xx年政策安排和準備行動之前，一定要對形勢有一個準確判斷。會議認為，國內中小企業(yè)經營困難、經濟增長下行壓力和物價上漲壓力并存、股市持續(xù)暴跌、歐洲主權債務危機蔓延、美國經濟陷入混亂和高負債、國際金融市場動蕩、世界經濟前景低迷等。這就是中央對形勢的基本判斷，只有把思想統(tǒng)一到中央對國際國內兩個形勢基本判斷上來，才能增強憂患意識、危機意識，提高應對困難和挫折的自覺性，才能時刻保持清醒和主動，才能趨利避害，實現穩(wěn)中求進，實現持續(xù)發(fā)展。
二是把握中央對經濟工作的基本定調。中央對各種形勢作了全面分析和判斷，提出了推動20xx年經濟社會發(fā)展，要突出把握好穩(wěn)中求進的工作總基調。這個“穩(wěn)中求進”的定調，對于把握20xx年中國經濟發(fā)展的節(jié)奏和速度，數量與質量很重要。這樣基調的確定，是應對國際國內復雜形勢下的科學判斷?！敖洕S穩(wěn)”就是要：保持宏觀經濟政策基本穩(wěn)定，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，保持物價總水平基本穩(wěn)定，保持社會大局穩(wěn)定。光穩(wěn)還不夠，必須繼續(xù)朝前走，在穩(wěn)的前提下，要化不利為有利，在危中求機，推動經濟繼續(xù)平穩(wěn)地向前，因為發(fā)展中的問題只能靠發(fā)展去解決，要準確理解，不穩(wěn)無法進，不進難以穩(wěn)的辯證關系。
三是把握對經濟工作的基本要求和基本原則。中央強調20xx年經濟工作，必須圍繞科學發(fā)展這個主線和發(fā)展方式轉變這個主題，做到四個牢牢把握：牢牢把握擴大內需這一個戰(zhàn)略基點，因為外需無法左右、內生動力、自主發(fā)展必須擴大內需;牢牢把握發(fā)展實體這一堅實基礎，鼓勵勤勞致富、實業(yè)致富，不鼓勵投機式致富和掏別人口袋致富;牢牢把握改革創(chuàng)新這一強大動力，鼓勵自主創(chuàng)新、增強集成創(chuàng)新，以創(chuàng)新增強競爭力;牢牢把握民生這一根本目的。把握了這四個基本原則，工作就有了尺度和標桿，就有了著力點和著重點，工作才能卓有成效。
四是把握中央對經濟工作的基本部署。中央經濟工作會議提出了明年經濟工作的主要任務有五項：把繼續(xù)加強和改善宏觀調控，促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展放在第一位，強調把握宏觀調控的力度、節(jié)奏、重點。二是抓好“三農”工作，要加大強農惠農富農政策力度。三是加快經濟結構調整，促進經濟自主協(xié)調發(fā)展。四是抓好重點領域改革。第五是保障和改善民生。其實工作任務遠遠不止這些，這是中央對新年度工作的基本部署，也強調了著重要做好的重點工作。
二、 突出“五個堅持” 在履職實踐中落實會議精神
20xx年全國經濟工作大政方針已定，目標任務已明確，調子已定。關鍵是要抓落實，關鍵是要辦好自己的事。 20xx年我們將以迎接宣傳和學習貫徹黨精神為主線，把握一個總基調，強化“兩個保障”， 突出“五個堅持”，重點圍繞“穩(wěn)”字做文章、圍繞“進”字求突破，全面做好20xx年各項工作，以優(yōu)異成績迎接黨的的勝利召開。
一個總基調就是穩(wěn)中求進。“穩(wěn)中求進”是20xx年經濟發(fā)展必須堅決執(zhí)行的一個總的政策基調，不能 有絲毫動搖。
強化兩個保障。必須加強組織領導工作，為落實中央對經濟工作的部署，提供組織保障。加強隊伍建設，提供人才隊伍保障。實現中央穩(wěn)增長、控物價、調結構、惠民生、促和諧的戰(zhàn)略目標。
突出五個堅持。我們要深刻理解“穩(wěn)中求進”準確內涵和內在要求，在穩(wěn)中求進的框架內，正確處理穩(wěn)與進的辯證關系，在工作中突出五個堅持：一要堅持穩(wěn)中求進。穩(wěn)是為了進，進是為了穩(wěn)，不進無以穩(wěn)，不穩(wěn)無法進，因而進才是穩(wěn)的目的。我們要按照總分行要求，緊貼淮安建設蘇北重要中心城市的實際，深入開展調查研究，掌握大量第一手情況，針對性拿出支持地方經濟發(fā)展的有效措施和政策建議，積極引導各金融機構向上爭取信貸資金傾斜和政策傾斜，加大對地方經濟的信貸投入，最大限度滿足當地經濟發(fā)展合理資金需求。小微企業(yè)、三農、科技型等企業(yè)貸款增幅要高于平均增速，以此推動地方經濟在穩(wěn)中繼續(xù)前進。
二要堅持穩(wěn)中求活。中央經濟工作會議提出繼續(xù)實施穩(wěn)健的貨幣政策，雖然方向不變，但要求增強調控的靈活性、針對性和前瞻性，提出了適時適度進行預調和微調。這對執(zhí)行貨幣政策提出了新的更高的要求，我們作為貨幣政策的傳播和執(zhí)行者，必須認真研究、深刻理解穩(wěn)健貨幣政策的新內涵、新要求。針對不同的金融機構采取不同的政策引導和窗口指導，對不同的行業(yè)和產業(yè)區(qū)別加以政策對待，同時根據國家宏觀政策變動，適時適度調整窗口指導方向和力度，著力引導金融機構根據貨幣政策意圖靈活支持經濟實體，把貨幣政策執(zhí)行得適時適度、靈活有效。
三要堅持穩(wěn)中求優(yōu)。就是通過優(yōu)化對政府、對金融機構、對社會公眾的金融服務，為貨幣政策傳導和經濟發(fā)展提供優(yōu)良環(huán)境。引導金融機構貼近自身的實際情況，發(fā)揮自身的經營優(yōu)勢，著力調整信貸結構，以信貸結構的調整優(yōu)化促進經濟結構的調整優(yōu)化。著力保障重點項目、重點產業(yè)、再建項目、小微企業(yè)優(yōu)先發(fā)展，成效優(yōu)良。大力推進民生金融創(chuàng)業(yè)惠民工程，促進社會和諧穩(wěn)定，實現轄內社會秩序優(yōu)良。
四要堅持穩(wěn)中求新。要創(chuàng)新貨幣政策傳播新渠道，在“四會”基礎上，建立約見談話制度、月度分析制度、突發(fā)情況報告制度、定時會商制度，信貸投入效果評估制度等。積極推動金融產品和服務方式創(chuàng)新，繼續(xù)推進深化擴大推廣“金融幫辦、行業(yè)協(xié)會、商會聯盟”等金融服務新形式。大力推廣林權抵押、商標質押等融資新渠道，指導金融機構積極推廣應收賬款、訂單、知識產權等適合科技企業(yè)發(fā)展特點的新型金融產品，舉行金融產品創(chuàng)新推介會、督辦會、表彰會。加快推進融資債券、集合票據等直接融資活動，提請政府制定一個推動直接融資指導意見和激勵辦法。
五要堅持穩(wěn)中求為。在支持地方經濟平穩(wěn)發(fā)展中，人行要主動作為，順勢而為，為所當為，正確把握政策，準確判斷形勢，做到原則性與靈活性結合。當好地方政府參謀助手，加強溝通協(xié)調，開展良好合作，爭取地方政府對工作的支持，為有效傳導貨幣政策創(chuàng)造良好環(huán)境。協(xié)助政府出臺鼓勵金融支持地方經濟發(fā)展制度辦法。繼續(xù)深化“金融幫辦、縣區(qū)行”對中小企業(yè)的覆蓋面，引導金融機構開拓視野，準確定位，主動融入地方經濟發(fā)展規(guī)劃之中，增強服務地方經濟發(fā)展的意識和責任。加大推進金融生態(tài)建設和征信體系建設，為金融機構發(fā)展提供良好的環(huán)境支撐，努力推進地方經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。為建設美麗富庶幸福新淮安貢獻力量，為建設蘇北重要中心城市提供支撐，為實現淮安五大建設目標作出努力，以優(yōu)異成績向黨的獻禮。
兩級工作會議心得體會篇十一
在10月30日召開的全軍政治工作會議上，主席提出軍隊政治工作的時代主題是，緊緊圍繞實現中華民族偉大復興的中國夢，為實現黨在新形勢下的強軍目標提供堅強政治保證，全軍必須堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，貫徹黨中央關于全面推進依法治國和從嚴治黨的部署要求，貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，緊緊圍繞我軍政治工作的時代主題，加強和改進新形勢下我軍政治工作、充分發(fā)揮政治工作對強軍興軍的生命線作用。對此，選培辦也組織我們進行了一系列的學習活動，我們對于黨的政治工作和古田會議精神也有了更深刻的理解。
政治工作是我黨我軍的一大法寶。
在革命時期，政治工作便發(fā)揮了重大作用。其中尤以古田會議為代表，1920xx年12月28日在福建省上杭縣古田村召開的中國共產黨紅軍第四軍第九次代表大會是人民軍隊建設史上的一個重要里程碑，當時，隨著革命根據地和革命隊伍規(guī)模的擴大，紅四軍及其黨組織內部加入大量農民和小資產階級出身的同志，極端民主化、重軍事輕政治、不重視建立鞏固的根據地、流寇思想和軍閥主義等非無產階級思想出現并蔓延。于是建立一支什么樣的軍隊的問題擺在了面前，我黨給出了符合歷史發(fā)展和人民需要的答案—建立新型人民軍隊，并且解決了如何把一支以農民為主要成分的軍隊建設成為共產黨領導下的新型人民軍隊的問題，確立了思想建黨、政治建軍原則，一直繼承到了現在。
我們的國家是人民民主專政的社會主義國家，人民是國家的主人，黨代表最廣大人民群眾的利益，而軍隊也是人民的軍隊。在艱苦的革命時期，我黨正是憑借這些取得勝利的，而在改革開放迎來大發(fā)展，我國面臨新的機遇與挑戰(zhàn)的今天，我們更應該回望歷史，繼承革命優(yōu)良傳統(tǒng)，這樣才能糾正貪腐享樂之風。隨著社會經濟的發(fā)展，資本主義腐朽思想，享樂主義，拜金主義開始傳播開來，軍界很多官員的落馬便是明證。強調古田會議精神，便是在純潔思想受到挑戰(zhàn)的今天重新強調我們該遵守什么樣的原則，便是在追根溯源，思考我們是從哪里出發(fā)的，為什么出發(fā)的。我們需要追溯過去，從黨的智慧結晶里汲取解決現存問題的經驗。
而作為一名北大國防生，我們更應該將北大之風與黨的精神結合起來，以天下為己任，心系國防。在平常認真學習，努力搞好軍政訓練，不被消極思想所影響。
作為一名北大人，我們不能隨波逐流，不是為適應而來，而是為改變而生。
此次全軍政治工作會議教育活動讓我認識到我們黨有優(yōu)良的歷史傳統(tǒng)，在遇到問題與困難時總能找到正確的方法去解決，現在也是如此，我們對我黨對軍隊的政治工作充滿信心。而作為一名國防生，一定會好好學習，努力訓練，為國家而奮斗!
兩級工作會議心得體會篇十二
本次援疆會議工作會議是在烏魯木齊市舉行的。與會的有來自全國各地的援疆干部以及當地黨政領導。會議主要討論了援疆工作的整體情況，總結了過去一年的工作成績和存在的問題，并制定了未來的發(fā)展方向和工作重點。
二、回顧過去，總結成績
回顧過去一年，援疆工作取得了顯著的成績。特別是在促進經濟發(fā)展、改善民生、保障穩(wěn)定等方面取得了明顯的進展。一方面，通過改善產業(yè)結構、加強創(chuàng)新驅動等措施，新疆的經濟增長保持在較高速度。另一方面，通過加大教育、醫(yī)療、就業(yè)等領域的投入，提升了民眾的生活水平。同時，加強了對恐怖分子、分裂主義分子等的打擊力度，維護了社會穩(wěn)定。這些成績的取得，充分體現了援疆工作的實效性和可持續(xù)發(fā)展能力。
三、分析問題，找出原因
盡管援疆工作取得了較好的成績，但仍存在一些問題亟待解決。這些問題主要包括：新疆的經濟發(fā)展仍存在不平衡不充分的局面；一些區(qū)域、民族和人群的發(fā)展差距仍然較大；宗教極端思想的傳播仍然存在一定規(guī)模的威脅。這些問題的存在與一些原因不無關系。一是發(fā)展不平衡的原因，與新疆的地理位置、自然環(huán)境和歷史文化傳統(tǒng)等因素有關。二是民族和人群的發(fā)展差距，與政策執(zhí)行不力、資源分配不公等因素有關。三是宗教極端思想的傳播，與信息時代的特點、社會矛盾的復雜性等因素有關。
四、制定方向，明確重點
針對上述問題，會議制定了未來的發(fā)展方向和工作重點。一是要加大對貧困地區(qū)的援助力度，推進新疆經濟的全面發(fā)展。重點支持農牧民就業(yè)、扶持優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展，切實改善貧困人口的生活狀況。二是要加強社會公平公正，解決區(qū)域、民族和人群之間的差距問題。強調統(tǒng)一執(zhí)法標準、加大對弱勢群體的關注力度，并加強社會公正的宣傳教育工作。三是要切實加強對宗教極端思想的打擊，保護宗教信仰自由和正常宗教活動的進行。同時，要積極開展宗教和文化交流，推動各民族的共同發(fā)展。
五、展望未來，提出建議
展望未來，新疆的援疆工作將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。為此，我們應提出以下建議：一是要進一步加強黨的領導，統(tǒng)一思想，保持援疆工作的正確方向。二是要深入調研，制定科學合理的政策措施。通過深入調研，了解新疆實際情況和民眾需求，制定符合實際和可行的政策。三是要加強培訓，提高援疆干部的綜合素質。加強援疆干部的能力建設，提高他們的政策執(zhí)行和工作效果。四是要加強對外交流合作，引入先進理念和技術。通過開展對外交流，引入新疆發(fā)展的有益經驗和先進技術，推動新疆援疆工作的快速發(fā)展。
援疆會議工作會議回顧了過去的成績，分析了問題的原因，制定了未來的發(fā)展方向和工作重點，并提出了建議。相信通過我們的共同努力，新疆的援疆工作將取得更好的成績，為實現中國夢做出更大的貢獻。
兩級工作會議心得體會篇十三
3月9日參加了石總場教育工作會議，聽取了優(yōu)秀教師的典型發(fā)言，王主任和張付政委在講話中提出：肯定成績，堅定信心，進一步增強加快教育事業(yè)發(fā)展的責任感使命感;理清思路，把握重點，推進教育體育工作再上新臺階;真抓實干，強化創(chuàng)新，1·努力開創(chuàng)教育工作新局面。校長結合我校的實際情況，成績進行了細致的分析總結，通過學習經過自我剖析，相互交流等，我對教師的職責有了更深一層的理解。
“為教育事業(yè)奮斗終身的獻身精神，”是我們教師的最高精神境界。忠誠于人民的教育事業(yè)，看成是教師的最高美德。陳局長在講話中對我們廣大教師提出三十個字的要求，即：“有理想，有干勁;講民主，講原則;善管理，敢創(chuàng)新;講團結，肯學習;重研究，嚴自律?！备梢恍?，愛一行，從這三十個字中我認識到工作就要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，服從領導，不打折扣，認真、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務。工作中，嚴于律己，寬以待人。時時處處對自己嚴格要求，查找不足，及時糾正，對別人的缺點，盡量寬容。教書育人，為人師表，注意教師形象，在教師和學生中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能不愧為人民教師的稱號。
二、嚴肅對待教學工作。
在教學工作中的，要認真研讀、感悟、領會教材，了解教材的基本精神和編寫意圖，把握教材的基本線索，分析教材所滲透的數學思想、方法，這樣才能體會新教材蘊含的教學理念，精心編寫教學案，認真上課，重視課堂動態(tài)生成，著眼學生發(fā)展。不斷捕捉、判斷、重組課堂教學中從學生那里生成的各種各類信息，靈活駕馭教學過程，推進教學過程在具體情境中的有效生成。從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。教師應該精心設計練習，進行有效訓練，從而達到鞏固知識、培養(yǎng)技能、發(fā)展智能的目的，提高教學的效果。
三、要經常自省，不斷學習，充實自己。
自檢一下自己是否盡職盡責。反省自己可以激勵自己，這是積極進取的表現。一個人，貴在自知之明，這需要有自省作為手段。
四、愛戴自己的學生
有位教育家曾說過：愛學生是對老師最最基本的要求。老師愛學生，可以彌補家庭和社會教育的不足，使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。要做一個合格的人民教師，還要愛學生。不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。我還抽時間給學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離。
由于我愛學生，關心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，所以，學生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。熱愛學生，還表現在教師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生，既統(tǒng)一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法,因材施教。關愛每一個學生，特別是差生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊，把每一個學生都培養(yǎng)成社會有用的人才。
一個教師能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰。尊重學生，公平對待每一位學生。師生之間保持一種人格上的平等。我認為要建立一種和諧的師生關系，教師與學生之間的教與學的關系，處理得好，會教學相長。老師應去研究學生的心理，研究人的個性，因為每個學生都有不同的個性，然后根據不同個性的學生去因材施教，去處理一些問題，才能收到良好的效果，老師要多了解學生的要求，不管是在思想工作還是教與學工作中，只要多了解學生的要求，我們的辦法才會更多，處理問題會更慎重，師生間只要形成了一種和諧關系，教學工作、思想工作就會比較順利。
教師是人類靈魂的工程師，是傳遞知識和文明的接力手，是點燃光明未來的火炬手。作為一名人民教師，我感到由衷的自豪，也深知肩負的歷史寄托和責任。
我清楚要成為優(yōu)秀的教育工作者，就要不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的師德素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，開拓進取已成為這個時代的主旋律，信息時代的教師一定要勤于學習，勇于創(chuàng)新，踏實肯干，用自己辛勤的努力培養(yǎng)出新世紀、新時期的新一代。
兩級工作會議心得體會篇十四
如何做好一名團學干部
近一段時期，全國上下都在以習近平總書記關于堅持用好批評與自我批評的武器這一要求，學習團中央秦宜智書記對新時期群團組織和團學干部自身建設系列講話精神，學習《把社會主義核心價值觀落小落細落實》，《高校思想宣傳工作如何加強》，《團學干部如何健康成長》，《抓組織是學校共青團核心競爭力之所在》等文獻。
一、團學干部要經得起批評
經得起批評，體現的是胸襟。
以更加開放包容的心態(tài)，認真對待和接納來自各方面的批評，甚至指責，切實查找自身的原因，剖析根源，在批評中糾正自己性格的弱點、工作中不到位現象、思想方面的缺失，加強學習，積極補課，增強修養(yǎng)，唯有如此，以寬廣的胸襟，以超前的眼光，才能提高自己，發(fā)展自己，讓領導放心、群眾滿意。
經得起批評，沉淀的是智慧。
那些狂妄自大，自我感覺良好的人，喜歡聽到一切正確的恭維話，聽不進別人半點批評，這種人的結局可想而知。作為年輕的干部，要把批評當成福氣，要知道不努力做事的人永遠碰不到領導的批評，不謙虛謹慎，永遠得不到他人的指點。工作中把來自各方面的批評和建議當成鏡子，贏得大家的擁護和支持，同時收獲智慧。
二、團學干部要經得起查
經得起查，首先是要會做人。德即做人，即謙虛、謹慎、務實、為民，而絕不可有任何官本位意識。好干部要經得起查，一是自己查，二是組織查，三是人民查，四是歷史查。網絡的迅猛發(fā)展已經將我們帶到全民麥克風時代，網絡已經成為無孔不入的監(jiān)督利器。一些人在網絡面前馬失前蹄，不是因為網絡如何發(fā)達，而是因為自己有事在身。而經得起舉報、經得起調查的干部，往往是大浪淘沙之后成為過硬的干部。
經得起查，是團學干部素質過硬、作風優(yōu)良、勤政廉政的必然反映。只有經得查的團學干部，才是好干部。
學習《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》心得
群團組織為黨做群眾工作，根本職責就在于為黨和國家事業(yè)贏得廣泛的群眾基礎。擔負起這一神圣職責，群團組織就要立足新的歷史起點，緊緊圍繞為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗的時代主題，切實做好黨的群眾工作?！兑庖姟访鞔_了新形勢下群團組織的主要工作任務，這就是：團結動員群眾圍繞中心任務建功立業(yè)，引導群眾自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，加強服務群眾和維護群眾合法權益工作，在社會主義民主中發(fā)揮作用，參與創(chuàng)新社會治理和維護社會穩(wěn)定。共青團學習貫徹《意見》精神，要緊密結合學習貫徹習近平總書記關于共青團工作的重要講話和指示，聚焦共青團工作的“三個根本性問題”和面臨的“兩大戰(zhàn)略性課題”，全面推進組織動員青年、教育引導青年、聯系服務青年、維護青少年合法權益各項工作，加強改革創(chuàng)新，強化從嚴治團，開創(chuàng)青年群眾工作新局面。
分釋放蘊藏在廣大青年中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)活力。全面改革的推進，法治化的推行，都呼喚著青年充分發(fā)揮生力軍作用，也都能夠成就和塑造新一代青年。共青團要通過積極有效的工作，讓青年衷心擁護改革、積極投身改革，讓青年努力做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。青年是引領風氣之先的重要力量。共青團要在引導青年立足本職、崗位建功的同時，組織青年積極投身志愿服務、社會公益、美麗中國建設，在弘揚社會文明新風中展現青春風姿。
服務群眾是群團組織的天然職責。當代青年在學習工作生活條件總體改善的同時，在成長成才、身心健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會融入、婚戀交友、權益維護等方面也面臨著新的困難和問題。共青團要帶著責任、懷著感情，深入走進青年，了解青年所思所想、所急所需，通過組織的力量和社會資源，千方百計幫助青年排憂解難、服務青年圓夢，努力做到青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住。
同時，共青團要發(fā)揮廣泛聯系青年、組織體系比較健全的優(yōu)勢，通過組織化地反映青年的意愿和訴求，組織化地承擔政府青少年事務等方式，在發(fā)展協(xié)商民主、參與創(chuàng)新社會治理中發(fā)揮積極作用。
面對光榮而艱巨的使命，面對新的時代環(huán)境下群眾工作的諸多挑戰(zhàn)，共青團要以《意見》精神為指引，增強機遇意識、責任意識、擔當意識、改革意識，注重加強自身建設、強化從嚴治團。讓我們用信念堅定、心系青年、本領過硬、作風優(yōu)良的良好隊伍風貌，用團的工作和建設創(chuàng)新發(fā)展的新成效，匯聚起億萬青年在黨領導下奮勇實現中國夢的強大力量，書寫共青團事業(yè)發(fā)展新篇章！
促進性別平等，婦聯干部努力永遠在路上
——學習中央群團工作會議精神心得體會 金秋十月，我有幸走進了省委黨校，參加了湖南省婦女干部培訓學校組織的2015年婦干班的培訓學習。學習時間一個月，學習內容豐富，開篇第一堂課就是婦干校校長劉藝教授給學員們解讀中央群團工作會議精神。
《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》以中央名義下發(fā)后，立刻引起熱議，這份全覆蓋群團工作的重要文件值得思索的東西太多了，劉教授在一堂課里以極精煉而又生動易懂的語言向我們展示了她思索和研究的成果：
《意見》對群團工作進行了定位，群團工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，是基礎性的工作，是重要的工作法寶。
《意見》對群團工作進行了定調，新形勢下群團工作只能加強，不能削弱，只能提高，不能停滯不前。
《意見》對群團工作進行了定性，群團工作要增強“三性”——群眾性、政治性、先進性。
并對群團工作定向、定規(guī)、定策。
團工作水平，如何更好地為婦女兒童服務，如何讓男女平等國策真正深入人心，為促進性別平等做出努力，這是每個婦聯干部都必須認真思索的事，從我個人自身實際出發(fā)，我覺得可以從以下幾方面做出努力：
一、認真學習，啟迪思維，更新觀念，拓寬思路。
學習理論知識，反復認真學習《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，領會精神。再次學習潘萍教授《馬克思主義婦女觀及當代價值》的課件及筆記內容，提升理論水平。學習業(yè)務知識，唐婭輝教授所講的《社會性別與公共政策選擇》、《構建反家暴干預機制》與促進性別平等密切相關，這些課值得再次學習并閱讀與此相關的書，如〈新婚姻法的理解》等，盡可能多地掌握與婦聯工作相關的業(yè)務知識。
學習提升個人幸福感的知識，有關德性的知識，有關親子教育的知識，婚姻的經營，女性禮儀，陽光心態(tài)的塑造等，這些知識的掌握有利于單位人際關系的處理，有利于和諧婚姻家庭關系的建立。多學習，做個快樂的人，提高幸福指數。
每個家庭不可缺少的極為重要的組成，這部分人員的幸福安定直接關系到每個家庭的幸福，婦聯工作不是應付敷衍，而要認真對待。對自己從事的工作要有自豪感，要有熱情，“干一行，愛一行”。要改進作風，多下社區(qū)、村，了解婦情，體貼婦情，設身處地為其著想，為他們提供確實需要的幫助，開展活動要充分調動群眾積極性，鼓勵群眾參與，吸引群眾關注、參加。
三、
深入思考，適當建議，形式多樣，寓教于樂。
群團工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，是基礎性工作，婦聯工作也必定是要為中心工作服務的，促進中心工作的完成，作為婦聯干部如何開展婦聯工作，一定要深入思考，保持清醒的琡頭腦，找準工作的切入點，以婦聯活動促進服務于中心工作，精密計劃，做好方案，適當建議，建議一旦被采納主要進一步完善方案，精心組織，寓教于樂，做好活動結果的評 估、
總結
。
一展所長的舞臺，女人有自己所的事業(yè)，能實現自我價值，能賺到安有立命的錢，這就是婦女解放，這就是促進性別平等。
如何做好一名團學干部 近一段時期，全國上下都在以習近平總書記關于堅持用好批評與自我批評的武器這一要求，學習團中央秦宜智書記對新時期群團組織和團學干部自身建設系列講話精神，學習《把社會主義核心價值觀落小落細落實》，《高校思想宣傳工作如何加強》，《團學干部如何健康成長》，《抓組織是學校共青團核心競爭力之所在》等文獻。
一、團學干部要經得起批評
經得起批評，體現的是胸襟。
以更加開放包容的心態(tài)，認真對待和接納來自各方面的批評，甚至指責，切實查找自身的原因，剖析根源，在批評中糾正自己性格的弱點、工作中不到位現象、思想方面的缺失，加強學習，積極補課，增強修養(yǎng)，唯有如此，以寬廣的胸襟，以超前的眼光，才能提高自己，發(fā)展自己，讓領導放心、群眾滿意。
經得起批評，沉淀的是智慧。
那些狂妄自大，自我感覺良好的人，喜歡聽到一切正確的恭維話，聽不進別人半點批評，這種人的結局可想而知。作為年輕的干部，要把批評當成福氣，要知道不努力做事的人永遠碰不到領導的批評，不謙虛謹慎，永遠得不到他人的指點。工作中把來自各方面的批評和建議當成鏡子，贏得大家的擁護和支持，同時收獲智慧。
二、團學干部要經得起查
經得起查，首先是要會做人。德即做人，即謙虛、謹慎、務實、為民，而絕不可有任何官本位意識。好干部要經得起查，一是自己查，二是組織查，三是人民查，四是歷史查。網絡的迅猛發(fā)展已經將我們帶到全民麥克風時代，網絡已經成為無孔不入的監(jiān)督利器。一些人在網絡面前馬失前蹄，不是因為網絡如何發(fā)達，而是因為自己有事在身。而經得起舉報、經得起調查的干部，往往是大浪淘沙之后成為過硬的干部。
夢而奮斗的時代主題，切實做好黨的群眾工作。《意見》明確了新形勢下群團組織的主要工作任務，這就是：團結動員群眾圍繞中心任務建功立業(yè)，引導群眾自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，加強服務群眾和維護群眾合法權益工作，在社會主義民主中發(fā)揮作用，參與創(chuàng)新社會治理和維護社會穩(wěn)定。共青團學習貫徹《意見》精神，要緊密結合學習貫徹習近平總書記關于共青團工作的重要講話和指示，聚焦共青團工作的“三個根本性問題”和面臨的“兩大戰(zhàn)略性課題”，全面推進組織動員青年、教育引導青年、聯系服務青年、維護青少年合法權益各項工作，加強改革創(chuàng)新，強化從嚴治團，開創(chuàng)青年群眾工作新局面。
道路決定命運，方向指引未來。于國家和民族發(fā)展如此，于個人成長亦然。幫助青少年把牢人生正確成長方向，做好為黨和國家事業(yè)培養(yǎng)人的工作，是共青團第一位的任務、根本任務。理想信念是人生成長中最核心、最起決定性作用的因素。共青團要牢牢把握這個核心，引導青年深入學習黨的科學理論，從中國近代以來的歷史和現實成就中得到深刻啟示，掌握創(chuàng)造中國奇跡、實現偉大夢想的“密匙”，堅定“三個自信”。青少年時期樹立的價值觀念、打下的人生底色，很大程度上影響著他們一生的路，也影響著社會未來的面貌。共青團要大力開展社會主義核心價值觀培育和踐行工作，幫助青少年扣好“人生第一?？圩印?，使他們做到是非明、方向清、路子正。在互聯網已經成為青少年須臾不可分離的成長伴侶和重要生活方式的背景下，共青團要把網絡新媒體工作擺在重中之重，組織動員廣大團員青年爭當網絡文明志愿者、做中國好網民，發(fā)出好聲音，弘揚正能量，積極構建清朗網絡空間。
分釋放蘊藏在廣大青年中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)活力。全面改革的推進，法治化的推行，都呼喚著青年充分發(fā)揮生力軍作用，也都能夠成就和塑造新一代青年。共青團要通過積極有效的工作，讓青年衷心擁護改革、積極投身改革，讓青年努力做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。青年是引領風氣之先的重要力量。共青團要在引導青年立足本職、崗位建功的同時，組織青年積極投身志愿服務、社會公益、美麗中國建設，在弘揚社會文明新風中展現青春風姿。
服務群眾是群團組織的天然職責。當代青年在學習工作生活條件總體改善的同時，在成長成才、身心健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會融入、婚戀交友、權益維護等方面也面臨著新的困難和問題。共青團要帶著責任、懷著感情，深入走進青年，了解青年所思所想、所急所需，通過組織的力量和社會資源，千方百計幫助青年排憂解難、服務青年圓夢，努力做到青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住。
同時，共青團要發(fā)揮廣泛聯系青年、組織體系比較健全的優(yōu)勢，通過組織化地反映青年的意愿和訴求，組織化地承擔政府青少年事務等方式，在發(fā)展協(xié)商民主、參與創(chuàng)新社會治理中發(fā)揮積極作用。
面對光榮而艱巨的使命，面對新的時代環(huán)境下群眾工作的諸多挑戰(zhàn)，共青團要以《意見》精神為指引，增強機遇意識、責任意識、擔當意識、改革意識，注重加強自身建設、強化從嚴治團。
兩級工作會議心得體會篇十五
每年伴隨著新的一年的到來，各個單位都會召開期初工作會議，對過去一年的工作進行總結，并制定新的一年的工作計劃和目標。在這次會議上，我們部門的全體員工齊聚一堂，共同回顧了過去一年的工作成果和經驗，并對今后的工作做出全面部署。本次會議的目的是為了加強團隊的凝聚力和合作能力，明確各個崗位的職責，增強員工的工作動力，以實現新一年工作目標。
第二段：會議中取得的重要收獲
通過這次會議，我受益良多。首先是了解到了團隊的重要性。在會上，部門領導強調了團隊的合作精神和協(xié)作能力對于工作的重要性。我意識到，一個優(yōu)秀的團隊不僅僅依賴于個人的能力和努力，更需要員工之間的互相配合、合作與支持。每個人都應該常懷感恩之心，學會感恩他人對我們的幫助與支持。其次，我從會議中也了解到了自己的不足之處。通過與部門其他同事的交流和討論，我發(fā)現了我的職業(yè)技能和責任心還有待提高，需要不斷學習和進步，以更好地適應工作的需要。通過認識到問題，我會制定相應的計劃和具體的行動來不斷提高自我。
第三段：會議中的互動與討論
此次會議還提供了一個很好的機會，讓我們能夠相互交流和分享經驗。會議期間，我們進行了小組討論，并從中學習到了許多寶貴的經驗和優(yōu)秀的工作方式。在討論中，大家積極發(fā)言，互相交流自己的看法和經驗，這為集體智慧的發(fā)揮提供了良好的場所。我在和其他同事的交談中，了解到了不同崗位之間的工作方式和困難，對于整個部門的工作和目標有了更清晰的認識。我也積極分享了自己在工作中遇到的問題和解決辦法，與大家一同進步。
第四段：個人規(guī)劃和承諾
會議的最后一個環(huán)節(jié)是每位員工對自己的崗位進行規(guī)劃和承諾。在這個環(huán)節(jié)中，我們每個人都認真思考自己的職責和未來的發(fā)展方向，并針對自己的不足提出改進措施。我也不例外，我承諾要提高自己的專業(yè)能力，增加工作的效率和質量，并積極主動地學習新知識，與時俱進。同時，我也會加強團隊協(xié)作意識，與同事們更好地合作，共同為部門的目標努力。
第五段：對會議的總結和展望
通過參加這次會議，我深刻認識到了工作中團隊合作的重要性和自身的不足之處。我會將參加這次會議得到的啟示和教訓，融入到今后的工作中，用更加飽滿的熱情和執(zhí)著的努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只要我們每個人都能夠發(fā)揚團隊精神，相互協(xié)作和支持，迎接工作中的各種挑戰(zhàn)，我們一定能夠取得更好的成果，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
綜上所述，期初工作會議是每年重要的工作機制之一。通過這次會議，我對團隊合作的重要性有了更深刻的認識，并發(fā)現了自身的不足之處。我會將會議中學到的經驗和教訓整合起來，不斷提升自己的能力，并與團隊成員相互合作，為實現新一年的工作目標而努力。
兩級工作會議心得體會篇十六
派出所警務工作信息化的發(fā)展水平，“基礎工作信息化，信息工作基礎化”的實現程度，決定了公安工作的前景和未來。我個人認為公安機關只有從基層基礎工作的信息化抓起，以信息化建設夯實基層基礎的根基，才能突破公安工作發(fā)展的“瓶頸”，全面實現公安工作的現代化。下面，就結合公安派出所信息化建設實際，就如何加強派出所警務信息化建設，為公安工作的長遠發(fā)展和進步奠定堅實的基礎，做大、做強公安派出所信息化建設談幾點粗淺的看法。
一、轉變觀念，樹立信息主導警務意識。“觀念決定思路，思路決定出路”，在信息化時代的大背景下，公安機關無論是打擊、預防犯罪，還是行政管理，都越來越多地體現在對情報信息的掌控、信息化手段的運用上，否則就無法在治安局勢和社會形勢日趨復雜的情況下，牢牢掌握斗爭的主動權，真正做到“運籌帷幄，決勝千里”。因此，派出所必須主動適應現代警務機制變革的要求，轉變觀念，統(tǒng)一思想，提高認識，迅速掀起信息化建設和應用的高潮是樹立信息主導警務的理念。要深刻認識公安信息化建設是新時期公安工作發(fā)展的必由之路，是基層派出所擺脫警力不足、財力不夠等閑難，是提高工作效率和“打、防、管、控”能力的必要措施，按照“基礎工作信息化，信息工作基礎化”的要求，錘煉“數字警察”，打造“倍息公安”，促進信息技術在各項警務工作中的廣泛應用，使之盡快轉化為現實戰(zhàn)斗力。
二、培養(yǎng)信息化應用意識。應用是公安信息化工作的核心和動力，只有通過廣泛應用，信息化建設才能產生實際成效，才能轉化為現實戰(zhàn)斗力。要讓“不懂信息化應用的領導將喪失指揮權、不會信息化應用的民警將失去工作崗位”的觀念深入警心，讓廣大基層民警積極投身信息化建設與應用實踐，切身感受信息警務帶來的便利，嘗到信息化應用帶來的甜頭，為全警信息采集、錄入和應用打牢思想基礎，由“要我用”自覺轉變?yōu)椤拔乙谩保够鶎用窬茉谌粘９ぷ髦叙B(yǎng)成采集、錄入、查詢、對比、積累、應用信息的習慣，把信息化的需求主動轉化為做好信息化建設與應用的內驅力。
三、樹立“倍息共享”意識。要擺脫“閉關自守、各自為政”，把信息資源當作部門私有財產的局面，拆除信息“圍墻”，從基層起樹立“一次采錄、全警共享”的“大信息”意識，以信息共享平臺帶動和促進“基礎工作信息化，信息工作基礎化”的實施，建立“信息主導警務”的工作模式。
四、夯實基礎，強化信息化基礎業(yè)務建設。基層派出所是公安業(yè)務的主要倍信息源，是公安信息系統(tǒng)最大的用戶群，將信息的獲取建立在扎實的基層基礎工作上，并把通過基層基礎工作掌握的情況及時轉化為輔助警務決策、指導警務工作開展的情報信息，更是加強基層基礎建設和信息化工作的重要內容。
五、全方位拓寬信息采集渠道。信息源的廣泛性和豐富性，決定了信息的質量和效能。夯實信息化基層基礎工作的一個重要方面，就是要全方位地拓展信息釆集渠道，擴大公安信息來源，除了要及時、準確采集人口、犯罪、治安、出入境、突發(fā)事件等常規(guī)的警務信息外，還要將信息觸角延伸到社會的各個領域、各個方面，力求全方位、多層次地獲取各類信息，做到“眼觀六路，耳聽八方”，為順利推進公安信息化建設奠定堅實的信息基礎和工作基礎完善制度，建立健全信息化工作制度規(guī)范。加強公安信息化建設與應用，必須以相應的制度和規(guī)范為保障，以有效的制度對信息的采集、使用、維護等各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范，將這項工作日?；?、制度化、規(guī)范化。是建立健全信息全警信息釆集、應用、維護制度。要從信息化工作的源頭抓起，制定信息數據采集、錄入、維護、更新的規(guī)范,規(guī)定信息采集、應用、維護的內容、要素、范圍、要求等，明確流轉環(huán)節(jié)的工作時效與范圍，以及相關人員的職責，解決目前基層所隊存在的信息遲報、漏報、誤報、瞞報，以及重復釆集、多頭錄入等問題使信息化在其源頭和各個關鍵的流通環(huán)節(jié)都有可靠的保證。
六、建立健全情報信息研判制度。情報信息的價值在于為服務實戰(zhàn)和輔助決策，基層公安機關釆集的信息，必須通過專門的機構、運用先進的技術和方法進行整合、關聯、分析、預測之后,也就是經過“研判”之后,其價值才得以有效提升,正確引導警務活動的深入開展。因此要在公安機關的輔助決策、綜合協(xié)調部門，設立專門的情報信息綜合管理部門，專司情報信息的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合指導、督辦協(xié)調等工作。要把情報信息積累、跟蹤、分析、研究工作制度化。同時充分利用科學、有效的結果指導基層開展工作,實現信息化建設和基層基礎工作相互促共同提高的良性循環(huán)。
七、要建立健全信息化工作激勵機制。要將信息化手段的應用作基層警務工作的必經環(huán)節(jié)和必要手段，將信息化應用考核納入年度考核范圍，與評先創(chuàng)優(yōu)、等級評定掛鉤,作為考核、評優(yōu)的一項重要指標,對于在信息化工作中表現突出的民警，要視情給予物質和精神獎勵。通過配以相應的獎懲措施，使信息化建設與應用工作走上日?；?、制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。同時,要建立信息化應用反饋制度，廣泛聽取和征集長期戰(zhàn)斗在一線的基層民警摸索和積累的“金點子、好作法、新思路”，將其推廣應用，有效改變基層單位傳統(tǒng)的工作模式和辦案手法，以促進基層民警開展信息化建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
八、強化培訓，普及全警信息化應用。公安信息化水平的高低在很大程度上取決于公安隊伍整體的科技素質和信息化意識，取決于信息化技術在公安機關的普及程度，取決于全體民警應用信息化技能解決實際問題的能力。為此，必須大力加強對廣大民警的信息化應用技能培訓，將民警掌握和應用計算機技術解決實際工作問題的能力作為考核、評優(yōu)的一項重要指標，引導、激勵、督促他們“在干中學，在學中練”，進一步引導他們增強信息化意識，提高信息化應用技能。
“以考促訓”，確保培訓取得實際成效。加強考核,“以考促訓”，是確保培訓取得實效的重要措施。培訓要與考核相結合,在開展“會打字、會上網、會查詢、會本業(yè)務系統(tǒng)操作”的信息化應用“四會”培訓的同時，要嚴格考試考核制度，考試考核合格的，發(fā)給“信倍息化應用合格證書”，作為干部選拔晉升的必備參考條件。通過“以考促訓”，使民警切身感受到“講科學、學科學、用科學”的內在動力和迫切需要，從而調動廣大民警使用現代化信息技術手段的積極性，將應用信息化技術手段的需要，變成一種自覺的行動，在廣大民警中營造“愛科技、懂科技、用科技”的良好氛圍。同時，要在民警中營造“愛科技、懂科技、用科技”的良好氛圍。同時，要擇地在各部門和基層民警中培養(yǎng)和鍛煉一批應用標兵，通過他們“傳、幫、帶”，進一步擴大應用群體，推動全警的信息化應用。
九、加大投入，提高基層信息化建設的必備裝備?！氨R未到，糧草先行”。開展基層信息化建設,必須以相應的建設經費和必要信息化裝備為基礎。
要建立經費保障機制，確?；鶎有畔⒒ㄔO經費投入。必需建立信息化建設經費保障機制，要在投入上對公安信息化建設有所傾斜，將信息化建設經費與偵查破案、行政管理等維持公安機關正常作的基本經費同等看待，按時足額落實。要積極爭取當地黨委、政府和社會各界的支持，把公安信息化建設規(guī)劃納入政府經濟發(fā)展規(guī)劃建立起以政府投資撥款為主，上級補助、社會贊助為輔的方式，多渠道地保障和落實公安信息化建設經費。
要全面提高基層科技硬件裝備水平。要以在全局推廣應用派出所綜合信息系統(tǒng)”為契機，根據不同警種和崗位的實際需要，重點提高基層派出所計算機的配備率，為廣大基層民警開展信息化應用提供必要的硬件保證。
兩級工作會議心得體會篇一
讓學生全面參與教學活動學生的學習方式是他們參與教學過程的活動方式，包括行為參與、情感參與、認知參與和社會性參與等方面，是這幾個方面的有機結合。加強學習方式的探究性、合作性和自主性。設計學生的自主學習，所謂自主學習，就是學生積極、自覺、主動地進行自己的學習活動，其自主性主要表現在學習動機是內在的，學習目標是自覺的，學習內容和方法是自定的、有計劃的，學習過程是自我監(jiān)控的。
自主學習的意義主要在于：第一，培養(yǎng)學生的自主學習意識、學習習慣和學習能力。第二，促進學生有個性地全面發(fā)展。第三，有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力。
首先，教師要敢于放手讓學生自主學習。第二，激發(fā)學生內在的學習動機。第三，給學生創(chuàng)造必要的學習條件。第四，爭取社會、學校和家長的支持。
探究式教學是由學生自己尋找問題答案的教學活動形式，它是以學生獨立自主學習為前提，給學生提供觀察、調查、假設、實驗、表達、質疑、問題的機會，讓學生將自己所學知識應用于解決實際問題的一種教學形式，探究式教學有利于開發(fā)學生智力，發(fā)展學生的創(chuàng)造性思維，有利于引導學生掌握科學的學習方法，培養(yǎng)自學能力，為終生學習奠定基礎。
合作學習組織得怎樣，關鍵在于教師。在組織學生進行合作學習時，教師應該特別注意以下幾個方面：
第一，明確個人責任，培養(yǎng)團隊精神。
第二，合理組建學習小組，促進學生共同參與。
第三，精心設計合作學習內容，激發(fā)主動探索的興趣。
第四，把握合作學習時機，強化參與意識。
兩級工作會議心得體會篇二
工作會議是企業(yè)或組織中的一種重要活動，目的是為了傳達信息、交流經驗、制定工作計劃等。我參加了公司最近的一次工作會議，并在會后有了一些體會和感悟。在這篇文章中，我將分享我的班心得體會，并從五個方面進行展開。
首先，我認為一個成功的工作會議需要有良好的組織和準備。主持人要提前制定好會議議程，明確會議的目的和內容，以便參會人員事先做好準備。此外，會議的時間和地點也需要合理安排，確保所有人能夠參加并專注于會議的內容。在我參加的工作會議中，主持人組織得非常好，會議開始前發(fā)給了我們會議議程，使我們知道了會議內容和討論的重點。這樣一來，大家能夠更好地參與討論，達到了預期的效果。
其次，一個有效的工作會議需要有良好的溝通和互動。與會人員之間應該能夠暢所欲言，提出自己的意見和想法。主持人在會議過程中也應該掌握好節(jié)奏，讓每個人都有機會發(fā)言，并且及時總結和澄清問題。在這次工作會議中，所有人都能夠毫不保留地提出自己的觀點，大家互相傾聽，相互討論。我們通過有效的溝通和互動，解決了之前一些工作中遇到的問題，提出了一些好的改進方案。
第三，一個成功的工作會議需要有明確的目標和行動計劃。在會議結束時，要明確下一步的工作方向和責任分工，確保每個人都知道自己的任務和時間節(jié)點。主持人應該對會議結果進行總結，并及時將會議紀要發(fā)給與會人員，以備后續(xù)參考。在這次工作會議中，我們制定了明確的目標和計劃，每個人都知道自己負責的工作內容和時限。我相信，只要我們按照計劃行動，我們的工作一定會順利完成。
第四，一個成功的工作會議需要有良好的團隊合作。作為一個團隊，我們每個人都要積極參與討論，并為團隊的進步貢獻力量。在會議中，我們要學會傾聽他人的觀點，并尊重不同意見。我們要學會包容和理解，不斷提升團隊協(xié)作和溝通能力。在這次工作會議中，我感受到了大家的團隊精神和團結合作的力量。無論是在討論中，還是在實際操作過程中，我們都可以感受到團隊的力量和成就感。
最后，一個成功的工作會議需要有良好的反思和總結。在會議結束后，我們要及時進行反思和總結，找出會議中的不足和改進的空間，并提出下一次會議的改進方案。通過不斷的反思和總結，我們可以不斷提升工作會議的效果和質量。在這次工作會議結束后，我們組織了一次小的反饋會議，每個人都積極發(fā)表自己的意見和建議。這次反饋會議對我們的工作會議起到了很好的促進作用，我們都有所收獲。
總結起來，參加工作會議讓我有機會學習和成長，同時也意識到一個成功的工作會議需要有良好的組織和準備、良好的溝通和互動、明確的目標和行動計劃、良好的團隊合作以及良好的反思和總結。我相信，只要我們不斷總結和改進，我們的工作會議一定會越來越成功，為我們的工作和事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
兩級工作會議心得體會篇三
在深入學習貫徹黨的十八屆五中全會、河南能源以及煤氣化公司首屆三次職代會暨工作會議精神后，我對“十三五“時期經濟發(fā)展新常態(tài)下我公司的發(fā)展戰(zhàn)略有了更加深刻的認識和理解，明確了下一階段的奮斗目標和工作方向。
在日趨擴大、成熟與競爭充分的市場中，既有高端的品牌企業(yè)，也有勉力維持在行業(yè)邊緣的弱勢企業(yè)。當然，更多的企業(yè)正處于快速發(fā)展階段，內部管理日趨規(guī)范，拓展經營初嘗勝果。在新的市場和行業(yè)發(fā)展形勢下，企業(yè)為保持、提升自身在同行業(yè)中的市場地位，迎接市場化時代的到來，制定了到“十三五”中后期的2018年實現依法治企；2019年實現“70110”；管理一流，團隊一流，收入一流，利潤一流的中期目標；文化品牌、國際品牌、精益團隊、相關多元、健康持續(xù)的長期目標。我公司積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，堅持生產經營與項目建設并重，抓供銷與穩(wěn)運行聯動，立足提質增效，優(yōu)化產品結構，更加注重強基、改革、創(chuàng)新、聚力、提質、爭先，鞏固“一體兩翼”發(fā)展成果，激發(fā)內生動力，著力提升應對市場的競爭力，促進公司平穩(wěn)健康持續(xù)發(fā)展。
嚴峻的形勢倒逼頂層設計改革，為我們的發(fā)展提供了政策支持。身陷困境的化工企業(yè)在摸索重生之路，為我們的發(fā)展提供了經驗支持。內憂外患倒逼企業(yè)管理改革，為我們的發(fā)展提供了動力支持。煤化工產業(yè)經過“十一五”和“十二五”期間的快速發(fā)展，為我們的發(fā)展提供競爭力的支持。綜合物料平衡及節(jié)能減排清潔生產技改項目取得進展，為我們的發(fā)展提供產業(yè)支持。公司已經打造了一支能征善戰(zhàn)、忠于職守、思想統(tǒng)一、團結向上、愛崗敬業(yè)、遵規(guī)守矩、勇于擔當、爭創(chuàng)一流的團隊，這是公司今后爬坡過坎、科學發(fā)展的中堅力量和重要保障。作為企業(yè)的一員，我們要深刻理解發(fā)展戰(zhàn)略的重要意義、準確把握發(fā)展戰(zhàn)略的突出特點、正確認識發(fā)展戰(zhàn)略、一體化和創(chuàng)先工作的關系；要經常學習、不斷體會發(fā)展戰(zhàn)略中的重要內容，把公司使命、核心價值觀等主要內容牢記于心，加深對戰(zhàn)略的理解和認識用戰(zhàn)略指導我們的實踐，真正做到化戰(zhàn)略為行動，確保戰(zhàn)略有效落地。
在實踐戰(zhàn)略的過程中，我們要理性看待如今的現狀，準確把握未來發(fā)展之路，在傳承中不斷前進。在傳承的過程中要揚長避短、去偽求真，好的東西要保持并且要發(fā)揚光大，對于一些不利因素更要勇于面對、積極解決；要牢記“創(chuàng)先就是更高標準的日常工作”，既不能為了追求高標準而與實際工作脫節(jié)，也不能以為“照過去那樣干”就是創(chuàng)先而忽略了“更高標準”這一基本前提；要清晰認識企業(yè)內部將長期處于“前有標兵、后有追兵”的發(fā)展階段，時刻保持“逆水行舟、不進則退”的緊迫感，對創(chuàng)先工作的長期性、戰(zhàn)略落地的艱巨性做好充分的思想準備，按照貫徹落實公司發(fā)展的總體思路，持續(xù)提升企業(yè)整體管理水平。
公司的發(fā)展需要大家團結起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。的確，對于企業(yè)的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人。他們沒有驚人的業(yè)績，沒有耀眼的光環(huán)，平時也許不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出的貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。在他們的內心深處，都有一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求，能夠在平凡的工作崗位上發(fā)出金子般的光芒。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們才是企業(yè)真正的中流砥柱。企業(yè)的壯大需要全體員工的忠誠，企業(yè)順利向前發(fā)展需要全體員工的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要全體員工的忠誠。當這些普通人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就匯集成了整個企業(yè)的責任。如果每個人都能把這份沉甸甸的責任放在肩上，企業(yè)的發(fā)展就會非常的順利，非常的穩(wěn)定。正是全體員工對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。就和船一樣，只有負重航行，才能駛得遠、駛得穩(wěn)！
愛因斯坦曾說過：“一個人的價值,應當看他貢獻什么,而不應當看他取得什么?！币粋€人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：站好每一班崗，做好每一件事，把自己所學到的知識與企業(yè)的建設相融合，為企業(yè)的建設服務，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。愛崗敬業(yè)，是社會主義職業(yè)道德最基本、最起碼、最普通的要求，是職業(yè)道德的核心和基礎的要求。愛崗敬業(yè)是平凡的奉獻精神，因為它是每個人都可以做到的，而且應該具備的；愛崗敬業(yè)又是偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。愛崗敬業(yè)就是要熱愛自己的工作崗位，在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，以極端負責的態(tài)度對待自己工作，加強自身的職業(yè)素質，扎扎實實做好本職工作。把個人的利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一，處處為企業(yè)利益著想，事事從企業(yè)利益出發(fā)，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。我們公司是在化工行業(yè)中具有品牌影響力的企業(yè)，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，這樣一個崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢?讓我們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展壯大而努力奮斗吧!與企業(yè)共發(fā)展，與企業(yè)共命運，這是危機當前每位有責任感員工的心聲，是我們共渡難關抱團取暖的精神砥柱。詩人艾青有這樣一句詩“為什么我的眼里總充滿淚水？因為我對這土地愛得深沉！”。如果我是魚，企業(yè)就是那淵博的水；如果我是鷹，企業(yè)就是那廣闊的天；我與企業(yè)的關系，就是一滴水與大海的關系；我與企業(yè)的情意，就是綠葉對根的情誼。
兩級工作會議心得體會篇四
今年以來，在省市三峽辦、招商局的指導下，在縣委、縣政府高度重視和正確領導下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門的大力支持下，我們進一步理清招商思路，轉變招商方式，以大招商助推縣域經濟大發(fā)展，進一步密切對口支援單位聯系，努力改善和優(yōu)化投資環(huán)境，積極推介、洽談和引進項目，全縣對口支援、招商引資工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，現將半年工作情況報告如下。
一、任務完成情況
我縣共接待來訪8批85人次，組織出訪6批28人次，到位跨年度對口支援資金150萬元，積極參加對口支援項目推介活動，簽約項目3個，簽約資金4.1億元。爭取對口支援單位為我縣培訓干部40人次。上半年在建項目16個，到位資金2.8億元，完成今年任務46%;已簽約項目8個，簽約資金9.3億元;新開工項目4個，總投資3.5億元;在談項目8個，總投資8.79億元。
二、主要工作情況
(一)對口支援工作情況
1、密切與對口支援單位的聯系。抓住傳統(tǒng)佳節(jié)契機，縣領導帶相關部門到對口支援我縣的20多個單位進行回訪，并邀請對口支援省市領導來我縣商談落實20xx年對口支援項目計劃，確保對口支援項目建設順利開展。
2、做好接待來訪，鞏固對口支援成果。先后接待了湖南省三峽辦主任謝海珍一行、三江集團、武漢市、原省三峽辦主任陳水文及省、市三峽辦等領導，5月份東風公司來我縣開展對口支援捐贈汽車活動，大學熊校長一行32人來到我縣考察并簽訂了校地共建合作協(xié)議。這些單位領導的來訪為做好今年的對口支援打下基礎。
3、拓寬思路，爭取省內對口支援項目落實。按省三峽辦的要求，結合省對口支援會議的召開，組織縣直20多個單位和部門與省直部門銜接項目，落實了20xx年對口支援項目14個，計劃到位資金800萬元。
4、積極主動，加大爭取外省市對口支援力度。湖南省下發(fā)了“關于分解20xx年對口支援三峽和省內重點工程庫區(qū)移民工作目標任務的通知”，將任務落實到有關省直部門和市，動員有關省直部門和市積極幫助三峽庫區(qū)引進經濟合作項目，涉及到30個省直部門和市，對口支援無償資金750萬元，援建項目36項。5月縣長譚業(yè)明到大連市開展回訪活動并落實8個項目、援助資金500萬元。大連市經合辦積極主動協(xié)調國土資源局、民政局、交通局、環(huán)保局、婦聯、檔案局、甘井子、旅順口、金州新區(qū)等有關市直、區(qū)級單位幫助我縣后續(xù)移民工作，落實11個項目，計劃援助無償資金400萬元。
5、積極爭取智力扶持，產生新動力。大連加快轉變經濟發(fā)展方式專題研討班于6月5日至25日在大連黨校舉辦，培訓40人;三季度力爭大學、華中師范大學人才培訓、湖南教師培訓班如期舉行。
6、主動做好編制對口支援規(guī)劃(20xx-20xx)基礎工作，引導對口支援向縱深推進。在與支援省市對接的基礎上，結合我縣的發(fā)展需要，與對口支援單位協(xié)商共同制定好20xx年至20xx年的對口支援規(guī)劃。重點按照“新型工業(yè)壯實力、特色農業(yè)強基礎、新興產業(yè)增后勁、統(tǒng)籌發(fā)展惠民生”的發(fā)展思路，編制好后八年的對口支援規(guī)劃。
7、積極參加了國務院三峽辦、省市主管部門舉辦的各項對口支援活動;認真配合了三建委、中央電視臺反映對口支援工作《在三峽》電視片的拍攝工作，完成了素材編寫、資料收集等工作。
(二)招商引資工作情況
今年我局招商引資工作主要做法是：營造大環(huán)境、依托大企業(yè)、發(fā)展大產業(yè)、引進大項目。
1、在招商環(huán)境建設中有新氣象。建立全縣全民招商的格局，為全縣54個單位分解招商任務，細化招商目標，出臺《招商引資優(yōu)惠辦法》，制作符合我縣縣情的《投資指南》，充分調研編制《20xx重點項目推介》，營造全民招商、親商氛圍。
2、在招商平臺建設中有新載體。今年招商引資工作注重平臺建設，以興發(fā)集團為載體，引進磷化工、硅化工深加工產業(yè)項目2個，總投資過5億元;以我縣豐富的農產品為載體，引進和洽談葛根、蔬菜罐頭等加工項目3個;以林業(yè)深加工為載體，洽談引進核桃、柑橘、集成材開發(fā)等項目4個;依托旅游物流載體，洽談引進星級酒店、物流運輸項目2個;以工商聯、異地商會為載體，引導籍企業(yè)家回鄉(xiāng)興業(yè)，建立良好的合作關系。
3、在招商體系建設中有新做法。為了建立多元化招商格局，縣招商局一是依托興發(fā)集團建立了上海、天津、廣州三個招商小分隊，上班年累計為我縣提供招商信息12條，促成合作項目2個，在談項目1個;二是請求對口支援省市幫助引進項目，并要求相關對口支援部門組織企業(yè)來我縣實地考察;三是在廈門、晉江、福州、杭州、武漢等地組織召開專場投資說明會，通過觀看宣傳片、發(fā)放投資指南、介紹投資項目的形式，邀請企業(yè)家到考察投資興業(yè)。
4、在招商企業(yè)服務中有新思路。一是駐企服務，安排專人在重點企業(yè)幫助發(fā)展，在資金、技術、人才等方面幫助企業(yè)發(fā)展壯大;二是現場服務，到企業(yè)施工現場幫助解決水、電、路、通訊等一系列的問題;三是跟蹤服務，對招商引資企業(yè)建立專項檔案，協(xié)助全程辦理相關手續(xù)。
(三)機關管理工作情況
我們把創(chuàng)建滿意機關作為機關管理的主要目標，加大創(chuàng)建工作力度，促進黨建工作、黨風廉政建設、精神文明建設、機關作風建設、民主政治建設、工會、信訪、綜治、安全、計劃生育、檔案等工作得到全面加強。
1、落實領導責任，加強績效管理。根據班子成員的分工，將共性目標任務逐一分解落實到人。
2、認真搞好機關日常管理。做好基礎性工作，認真落實縣委縣政府及上級機關安排的各項工作任務，并對所有文字材料、資料圖片等進行規(guī)范整理。進一步健全和完善了各項管理制度。
3、深入開展“五好基層黨組織”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全面加強三峽辦機關黨建工作，認真開展了思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、黨風廉政建設，提高了為民服務，履行職責的水平。積極開展“治庸問責”、“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績、推動新跨越”系列主題實踐活動，激發(fā)了全體干部的工作激情，提高了干部職工工作效率。扎實推進黨風廉政建設，繼續(xù)完善“十個全覆蓋”體系，增強了機關干部廉潔自律意識，全體干部職工未出現任何違紀問題。
4、扎實開展城鄉(xiāng)結對共建活動。深入基層了解困難，真心實意為農村經濟社會發(fā)展辦實事辦好事。積極參加縣“萬名干部進萬村挖萬塘”活動，幫助大禮村制定工作規(guī)劃，多方籌措資金、及時檢查督導，按要求高標準完成了工作任務，。幫扶村調到雙坪村后，我們及時與村干部取得聯系，到村調查研究，確定了幫扶目標，結對共建工作取得了階段性成效。
三、存在主要問題
1、對口支援項目合作少，缺乏造血功能和可持續(xù)發(fā)展的后勁。
2、交通條件逐步改善，區(qū)位優(yōu)勢逐漸顯現，但目前處于基礎設施建設期間，招商引資項目落戶難度較大。
3、招商引資隊伍專業(yè)化水平不高，人員不足
4、工業(yè)、商業(yè)項目用地儲備不足，招商引資項目用地困難。
四、下半年工作安排
2、做好5萬噸柑橘深加工、石墨礦采、選及深加工項目等在談重大項目的跟蹤和服務，力爭項目早日簽約。
3、做好石材產業(yè)園調研，弄清我縣石材儲量、開采狀況、市場等情況，考察大型石材企業(yè)，提供建設我縣石材工業(yè)園的相關建議。
4、做好硅深加工、柑橘、石墨、基酒等重點項目的開工落戶工作，確保項目按期建成達產。
5、做好“展示新成就，助推新跨越，喜迎”經貿洽談活動的組織、邀商等活動。
6、認真貫徹落實國務院三建委昆明會議精神，積極完成上級交辦的各項工作任務，重點是配合國家、省、市三峽辦做好對口支援二十年新聞宣傳工作和配合三建委、中央電視臺做好對口支援電視片《在三峽》的拍攝工作。
7、積極搭建招商引資平臺，優(yōu)化服務環(huán)境，創(chuàng)新經濟合作方式，實現多元化招商。
8、加強項目管理和跟蹤服務，提高項目履約率、開工率、投產率和資金到位率。
9、充實干部隊伍，強化內部管理，確保對口支援、招商引資工作再上新臺階。
兩級工作會議心得體會篇五
工作會議是組織內部日常工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)，參與工作會議既是一種責任，也是一種機遇。通過與同事共同討論、交流，我們可以獲取更多的信息、學習他人的經驗，同時也可以展示自己的想法和能力。近期，我所在的團隊開展了一次工作會議，給我留下了深刻的印象。通過這次會議，我體會到了班集體的凝聚力和團隊合作的重要性。
首先，工作會議是協(xié)作的開始。在會議的開始階段，大家會互相問候并交換近期的工作進展情況。這個環(huán)節(jié)給我留下了一個深刻的印象，那就是團隊成員之間的友好和融洽氛圍。通過相互詢問和交流，我們能夠更好地了解彼此的工作情況，發(fā)現問題并給予幫助。這種互動不僅有利于工作的開展，還能促進團隊成員之間的相互信任和友誼。
其次，在工作會議中，我們不僅僅是簡單地交流進展和討論問題，更重要的是尋求解決方案。通過大家的集思廣益，我們可以充分發(fā)掘出更多解決問題的創(chuàng)意和方法。在會議中，每個人都可以發(fā)表自己的觀點和想法，而且大家都會認真傾聽并給予反饋。這種集思廣益的氛圍促進了問題的深層次分析和全面解決，同時也培養(yǎng)了我們的創(chuàng)新能力。
另外，工作會議也是一次學習和成長的機會。在會議中，我們不僅能夠學習到其他團隊成員的工作經驗和優(yōu)秀做法，還能夠學習到一些專業(yè)知識和技能。通過不同崗位、不同經驗的人分享，我們能夠拓寬自己的視野，了解到更多的行業(yè)動態(tài)和前沿信息。同時，我們也可以通過學習和借鑒他人的優(yōu)點，提升自己的工作能力和業(yè)務水平。
此外，工作會議對于團隊凝聚力的提升也起到了很大的作用。在會議中，大家一起努力解決問題，共同為團隊的目標而努力。我們會共同分析問題，討論方案，并制定行動計劃。通過這種共同努力，會議不僅僅是一個信息交流的平臺，更是一個鍛煉團隊合作能力和凝聚力的機會。我們通過共同面對困難和挑戰(zhàn)，解決問題并取得成果，感受到了團隊的力量和團結一致的力量。
最后，工作會議是一個重要的溝通渠道。在會議中，不僅可以與同事交流信息、討論問題，還可以與領導和其他部門的同事進行溝通。通過與領導交流，我們能夠更好地了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和要求，并為之做好準備。與其他部門的同事交流，不僅能夠促進不同部門間的合作與協(xié)調，還能夠加強團隊之間的聯系和互動，為整個公司的發(fā)展貢獻力量。
總的來說，工作會議是一個重要的協(xié)作和溝通的平臺。通過參與工作會議，我們可以與同事進行交流和合作，尋求解決問題的方法；同時，我們還可以學習他人的經驗，展示自己的能力；通過共同努力解決問題，增強團隊的凝聚力；而且，工作會議還是一個與領導和其他部門進行溝通的機會。工作會議在促進團隊合作和推動工作發(fā)展的同時，也能夠培養(yǎng)和提升團隊成員的能力和素質。因此，我認為工作會議對于團隊的建設和個人的成長都是至關重要的。
兩級工作會議心得體會篇六
8月5日至6日，中國黃金集團公司2011年年中工作會議在北京舉行。這次會議旨在總結分析集團公司上半年生產經營與改革發(fā)展工作，進一步完善集團公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃，加快推進管理模式的戰(zhàn)略轉型。
國有重點大型企業(yè)監(jiān)事會11辦副主任宋炘、專職監(jiān)事高科泰，中國黃金集團公司總經理、黨委書記孫兆學，副總經理張廷軍、宋鑫，副總經理、總會計師劉冰，副總經理劉叢生、杜海青，黨委副書記、紀委書記、副總經理宋權禮，副總經理王晉定、孫連忠出席了會議。宋炘在發(fā)表講話時說：“今年上半年，中國黃金集團公司克服材料及能源價格上漲的困難，乘借黃金價格上漲的有利因素，經營業(yè)績再次實現大跨越，取得了十二五開局之年的開門紅，企業(yè)管控能力和盈利能力不斷增強，綜合實力大幅提升，為下一步實現更好、更快、更大發(fā)展，奠定了堅實基礎?！?BR> “十一五”期間，中國黃金集團公司自我加壓、奮發(fā)圖強，提前并超額實現了“四年翻兩番”目標。今年上半年，集團公司又取得了新的更大成績，實現利潤額相當于2006年全年的4倍，也就是說，僅僅用半年時間，就達到了原來“四年翻兩番”的水平。這次會議正是集團公司在“十二五”開局之年，取得開門紅的大好形勢下召開的一次重要會議。
孫兆學在報告中指出，上半年，集團公司在翻兩番的高水平上，生產經營指標再上新臺階，跨越發(fā)展的勢頭更足、更猛。1-6月份，集團公司銷售收入同比增長10.7%；利潤總額同比增長55.44%；資產總額同比增長29%；在探礦增儲方面再次實現了新突破。集團公司在中央企業(yè)中的效益排名繼續(xù)保持上升態(tài)勢，在6家中央冶金企業(yè)中，凈利潤排名第2位，在120家中央企業(yè)中，凈利潤排名第41位；經營業(yè)績與綜合信用評級邁上了新臺階，在國務院國資委對中央企業(yè)2010年經營業(yè)績考核中，集團公司被評為47家a級企業(yè)之一，排名38位，集團公司的綜合信用等級由20xx年的aa級，提升到20xx年的aaa級，成為中國首家具有最高信用等級的黃金企業(yè)。
同時，集團公司生產系統(tǒng)運行穩(wěn)定，骨干企業(yè)利潤保持旺盛的增長勢頭；發(fā)展邁出新步伐，在資源占有、“走出去”戰(zhàn)略、重點項目建設、營銷系統(tǒng)，以及非礦業(yè)板塊等重點領域，均取得新突破；及時開展戰(zhàn)略轉型，實施板塊化運營管理；加快轉變發(fā)展方式，打牢可持續(xù)發(fā)展的根基；優(yōu)化專業(yè)管理支撐，提升駕馭改革發(fā)展的能力；堅持合作共贏理念，以良好信譽和品牌擴展發(fā)展空間；圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)加強黨的建設，引領和促進了競爭向上的良好風氣。孫兆學分析指出，這些成績的取得，主要得益于國務院國資委的正確領導和有效監(jiān)督，得益于國家各部委和地方各級政府的有力支持，得益于前四年培育、建設和改造的大型基地企業(yè)陸續(xù)達產和擴產，這不僅說明了集團公司資源占有戰(zhàn)略、大基地戰(zhàn)略的正確，也證明了集團公司已經走上了科學發(fā)展的快車道。
在分析形勢和發(fā)展環(huán)境的基礎上，孫兆學對集團公司下半年的重點工作做出了具體部署和要求。他指出，集團公司要進一步完善“十二五”發(fā)展規(guī)劃，確?！笆濉睉?zhàn)略目標的實現；要加速推進向板塊化運營模式的戰(zhàn)略轉型，切實形成中金黃金、中金國際、中金珠寶、中金建設、中金資源、中金輻照六大板塊齊頭并進的發(fā)展態(tài)勢；要加強現有生產企業(yè)的運營管理，向先進企業(yè)學習，開展“對標創(chuàng)優(yōu)”活動；要緊緊抓住資源命脈，創(chuàng)新資源占有策略，在重點區(qū)域力爭取得重大突破；要加快推進重點項目建設，增強成長競爭力；要以“安全環(huán)保綠化美化”工程為重點，推進和諧企業(yè)建設；要加強各項專業(yè)化管理，為集團公司快速發(fā)展提供有力支撐；要以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，深入推動黨的建設；要塑造具有中國黃金集團特色的企業(yè)文化，全面提升集團公司的企業(yè)形象和發(fā)展凝聚力。
會議期間，集團公司六大板塊的相關負責人，分別介紹了“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及實現措施；內蒙古蘇尼特金曦公司介紹了基地建設的經驗，陜西太白公司就“安全環(huán)保綠化美化工程”進行了經驗介紹；獲得“中央企業(yè)先進基層黨組織”稱號的中國黃金集團西藏華泰龍礦業(yè)公司“5300黨支部”和中國黃金集團內蒙古礦業(yè)公司選礦廠黨總支，就開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動、加強黨的建設，進行了交流發(fā)言。
兩級工作會議心得體會篇七
認真學習會議精神，深入基層開展調研，是組織工作順利開展的基礎。當前，基層黨組織建設面臨的新情況新問題越來越多，要創(chuàng)新基層組織工作的著力點，引導基層黨組織充分發(fā)揮服務群眾、聚人心、促和諧的作用，努力把黨的各項工作深入到基層。毛主席說過：“沒有調查就沒有發(fā)言權”。在黨深入開展群眾路線教育活動之際，我們要深入基層，扎實開展調查研究，主動了解基層群眾的工作、生活和思想狀況，及時發(fā)現問題，在與群眾的不斷接觸中了解第一手資料，進而弄清工作重點，變被動為主動。
作為組工干部，在推進基層組織建設過程中，應按照黨中央提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的標準嚴格要求自己，改進工作作風，注意自己的言行舉止。在工作要注重加強政治理論學習和思想道德建設，不斷熟悉基層組織業(yè)務。在處理群眾提出的問題時，應多換位思考，從多角度去思考，耐心地與群眾進行溝通。在利益面前做到清正廉潔，在工作中做到不怕吃苦、不怕吃虧。
大力加強黨的基層組織建設工作，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，是適應新形勢任務要求，推進黨的建設新的偉大工程的迫切需要，也是經濟社會發(fā)展的迫切需要。我們要圍繞國家發(fā)展的中心任務，堅持從實踐出發(fā)，總結積累經驗，把黨的十八大提出的加強基層黨組織建設的各項要求切實落實好。按照會議精神，積極推進基層黨組織建設創(chuàng)新、基層領導班子創(chuàng)新、基層工作機制創(chuàng)新、基層黨員教育管理創(chuàng)新，把黨的先進性建設和純潔性建設作為主線，以科學發(fā)展觀為指導，始終堅持抓基層、強基礎不放松，充分發(fā)揮基層黨組織作用、推動中國特色社會主義事業(yè)不斷前進。
兩級工作會議心得體會篇八
今年8月我縣集中開展了孫書記提出的“抓黨建、暖民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題教育活動，通過這次活動的開展，我深深認識到開展“抓黨建、暖民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題駕馭活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。結合自身工作，深刻體會到作為共產黨員只有在思想觀念、工作方式方法和工作作風等方面有全方位的轉變和提升，才能適應我縣又快又好發(fā)展，從而擔當起社會發(fā)展的重任。
深入學習，做好宣傳。要做好群眾的工作，就得做好宣傳，讓群眾知道黨的政策，法律法規(guī)，時代在變，政策也在隨著更新。近年來，黨對農村各項惠農政策絡繹不絕，群眾的信息接收相對閉塞，再加上文化程度低，對政策大多是道聽途說，村民之間互相傳說，這勢必會造成政策傳達的錯誤，讓群眾誤解政策。因此，要正確的傳達政策，做好宣傳。
1、體察民心，了解實情。體察民心，了解實情。我們在基層工作并不等于我們是深入基層，在走訪的過程中，看到部分群眾的生產生活還相當艱苦。特別是一些家庭，因病因殘導致家庭貧困的現實，感到十分的不安和內疚，在走訪中都一一進行了了解和記錄，并解決了一些具體問題。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要了解民意，就要和群眾面對面的交流，同吃住，讓群眾說出最需解決的問題，了解群眾的困難，了解群眾的疾苦，要切實了解實情，該幫扶的要幫扶，該思想教育的要教育改造，改變落后局面，讓群眾走向致富小康之路。要細心做好民情日記，記錄所見所聞，總結提高。
2、增收致富，促進和諧。要有效化解糾紛矛盾，讓大事化小，小事化了，想問題辦事情要設身處地，關注群眾的想法和感受，要換位思考，理解群眾的需求和愿望，尊重群眾的意見和訴求，這樣才能在實際工作中真正建立和培養(yǎng)與群眾的感情，做好順人意、暖人心、穩(wěn)人心的工作，多講真話。真正做到增收致富，和諧發(fā)展。這是一次解放思想、轉變作風、也是鍛煉干部的創(chuàng)新之舉。也是加強我們干部與農民群眾的溝通，搭建我們之間的橋梁，了解新農村農民生活中的困難和急需解決的問題，有利于我們今后更好的工作，動員干部職工進村入戶，幫助農民早日脫貧致富，推動農村經濟快速發(fā)展，這是強化“三農”工作、推進扶貧開發(fā)、密切黨群干群關第、錘煉干部作風的一項重大舉措，確實是一項為民、惠民、得民心的工程。我會切實把這一行動貫徹好、落實好，真正為群眾解決一些生活中的困難和問題，努力為農村經濟發(fā)展，和諧穩(wěn)定作出更大貢獻。
一是強化發(fā)展意識。結合自身工作特點，圍繞提高服務水平，探索有利于促進發(fā)展的服務機制和社會環(huán)境，以此來帶動工作開展，在發(fā)展中求轉變，在轉變中謀發(fā)展。二是要強化憂患意識。切實樹立起“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，強化憂患意識，轉變思想觀念，增強加快發(fā)展的動力。
敢于觸及矛盾，敢于破解難題，有責任不推脫，有問題敢負責，注重實干，實干是一種境界，是思想、情感、意志、決心、信心、作風、氣節(jié)等精神因素的凝聚和升華。作為一名普通工作人員處處起表率作用，必然會影響和帶動同事苦干實干，要在實干、總結的基礎上，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，以創(chuàng)新的膽識和氣魄，大膽地試驗，科學地論證，形成適合自己的發(fā)展思路、模式和路徑，這樣才會實現“跨越”和“突破”。
總之通過開展“抓黨建、暖民心、保穩(wěn)定、促發(fā)展”主題教育活動，我一定會在工作中貫徹落實黨的方針政策，起模范帶頭作用，努力爭創(chuàng)佳績，樹立遠大理想！
兩級工作會議心得體會篇九
工作會議班是每個單位或組織中常見的一種組織形式，通過會議的方式討論問題、制定計劃、提出建議等。在工作會議班參與的過程中，我深刻感受到了它給我們帶來的益處和體會到了其中的一些問題和改進的空間。下面我將從四個方面展開談談我對工作會議班的心得體會。
第二段：會議的組織與準備
一場成功的工作會議班離不開良好的組織和準備。首先，應提前確定會議的主題和目的，并制定會議議程，確保會議的步驟清晰、內容明確。其次，確定與會人員，確保會議參與者有相關問題和案例的背景知識和經驗，并能積極參與討論。最后，適時邀請專家參與，在會議中分享專業(yè)知識和經驗。如果在會前能夠及時把與會人員準備好的材料發(fā)給大家，那么會議的效果肯定會更好。
第三段：會議的進行與氛圍
在工作會議班中，有時會因為與會人員眾多、話題繁雜等原因，導致會議的進行不夠順暢。為了提高會議的效果，我們應該在會議開始之前先與會議主持人、與會人員達成共識，確保會議的步驟和重點一致。同時，要注意會議的氛圍營造，避免讓與會人員產生厭煩、敷衍的情緒。通過開展活動互動、提出問題、集體討論等方式，可以激發(fā)與會人員的主動性和積極性，提高會議的參與度和效果。
第四段：會議的總結與改進
每一次工作會議班都應該有一個明確的目標和計劃。在會議進行的過程中，對于與會人員提出的問題和建議，要及時記錄下來，并在會議結束后進行總結和分析。通過對會議效果的評估，發(fā)現問題并及時改進，可以提高下一次會議的質量。而且，在會議結束后適時發(fā)布會議紀要，將會議內容傳達給其他未能參會的人員，確保工作的連貫性和信息的傳遞。
第五段：會議的成果與重要性
不同于一般的討論和交流，工作會議班更重視制定和實施具體的工作計劃和解決方案。通過會議的形式，可以集思廣益，充分發(fā)揮每個與會人員的智慧和創(chuàng)意，達到更好的工作效果。工作會議班的成果不僅僅是出席的與會人員的共同努力的結晶，更是為單位或組織的后續(xù)工作提供有力的保障。因此，及時總結會議的過程和成果，對于提高工作效率、推動工作進展具有重要的意義。
總結：
工作會議班作為一種常見的組織形式，對于提高工作效率、推動工作進展起著不可忽視的作用。通過充分準備和組織，營造良好的會議氛圍，及時總結與改進，并最終達到對工作產生有效成果的目的。我們應該認識到工作會議班的重要性，并在實踐中不斷總結經驗，提高工作會議班的質量和效果，為單位或組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
兩級工作會議心得體會篇十
20xx年中央經濟工作會議12月14日在北京閉幕。會議客觀評價了20xx年經濟工作的成果，深度分析了國內外復雜的經濟形勢和發(fā)展環(huán)境，確定了20xx年中國經濟發(fā)展走向和總體要求、政策基調和主要任務。體現了我們黨駕馭發(fā)展大局、把握規(guī)律和解決復雜問題的能力。下面，我就如何學習把握中央經濟工作會議精神、如何在實踐中貫徹落實好會議精神，謀劃好20xx年工作，推動科學發(fā)展，談幾點思考與學習體會。
一、準確把握“四個基本” 深刻領會經濟工作會議精神實質
20xx年中央經濟工作會議召開的意義重大、節(jié)點關鍵。這次會議是在歐債危機蔓延、國內經濟下行、部分中小企業(yè)破產、股市持續(xù)下跌等如此復雜背景下舉行的。中央對明年經濟發(fā)展的策略應對都有很強的針對性，是全國經濟協(xié)奏曲的主旋律和指揮棒，所以必須全面學習、深刻領會、準確把握，才能增強工作的主動性和自覺性。通過反復學習研讀、思考歸納，我認為把握好會議精髓，必須把握“四個基本”：
一是把握中央對經濟形勢的基本判斷。無數的事實證明，黨的事業(yè)勝利來自于對形勢的準確判斷和深刻分析。20xx年中國經濟在危機中成長，所以在20xx年政策安排和準備行動之前，一定要對形勢有一個準確判斷。會議認為，國內中小企業(yè)經營困難、經濟增長下行壓力和物價上漲壓力并存、股市持續(xù)暴跌、歐洲主權債務危機蔓延、美國經濟陷入混亂和高負債、國際金融市場動蕩、世界經濟前景低迷等。這就是中央對形勢的基本判斷，只有把思想統(tǒng)一到中央對國際國內兩個形勢基本判斷上來，才能增強憂患意識、危機意識，提高應對困難和挫折的自覺性，才能時刻保持清醒和主動，才能趨利避害，實現穩(wěn)中求進，實現持續(xù)發(fā)展。
二是把握中央對經濟工作的基本定調。中央對各種形勢作了全面分析和判斷，提出了推動20xx年經濟社會發(fā)展，要突出把握好穩(wěn)中求進的工作總基調。這個“穩(wěn)中求進”的定調，對于把握20xx年中國經濟發(fā)展的節(jié)奏和速度，數量與質量很重要。這樣基調的確定，是應對國際國內復雜形勢下的科學判斷?！敖洕S穩(wěn)”就是要：保持宏觀經濟政策基本穩(wěn)定，保持經濟平穩(wěn)較快發(fā)展，保持物價總水平基本穩(wěn)定，保持社會大局穩(wěn)定。光穩(wěn)還不夠，必須繼續(xù)朝前走，在穩(wěn)的前提下，要化不利為有利，在危中求機，推動經濟繼續(xù)平穩(wěn)地向前，因為發(fā)展中的問題只能靠發(fā)展去解決，要準確理解，不穩(wěn)無法進，不進難以穩(wěn)的辯證關系。
三是把握對經濟工作的基本要求和基本原則。中央強調20xx年經濟工作，必須圍繞科學發(fā)展這個主線和發(fā)展方式轉變這個主題，做到四個牢牢把握：牢牢把握擴大內需這一個戰(zhàn)略基點，因為外需無法左右、內生動力、自主發(fā)展必須擴大內需;牢牢把握發(fā)展實體這一堅實基礎，鼓勵勤勞致富、實業(yè)致富，不鼓勵投機式致富和掏別人口袋致富;牢牢把握改革創(chuàng)新這一強大動力，鼓勵自主創(chuàng)新、增強集成創(chuàng)新，以創(chuàng)新增強競爭力;牢牢把握民生這一根本目的。把握了這四個基本原則，工作就有了尺度和標桿，就有了著力點和著重點，工作才能卓有成效。
四是把握中央對經濟工作的基本部署。中央經濟工作會議提出了明年經濟工作的主要任務有五項：把繼續(xù)加強和改善宏觀調控，促進經濟平穩(wěn)較快發(fā)展放在第一位，強調把握宏觀調控的力度、節(jié)奏、重點。二是抓好“三農”工作，要加大強農惠農富農政策力度。三是加快經濟結構調整，促進經濟自主協(xié)調發(fā)展。四是抓好重點領域改革。第五是保障和改善民生。其實工作任務遠遠不止這些，這是中央對新年度工作的基本部署，也強調了著重要做好的重點工作。
二、 突出“五個堅持” 在履職實踐中落實會議精神
20xx年全國經濟工作大政方針已定，目標任務已明確，調子已定。關鍵是要抓落實，關鍵是要辦好自己的事。 20xx年我們將以迎接宣傳和學習貫徹黨精神為主線，把握一個總基調，強化“兩個保障”， 突出“五個堅持”，重點圍繞“穩(wěn)”字做文章、圍繞“進”字求突破，全面做好20xx年各項工作，以優(yōu)異成績迎接黨的的勝利召開。
一個總基調就是穩(wěn)中求進。“穩(wěn)中求進”是20xx年經濟發(fā)展必須堅決執(zhí)行的一個總的政策基調，不能 有絲毫動搖。
強化兩個保障。必須加強組織領導工作，為落實中央對經濟工作的部署，提供組織保障。加強隊伍建設，提供人才隊伍保障。實現中央穩(wěn)增長、控物價、調結構、惠民生、促和諧的戰(zhàn)略目標。
突出五個堅持。我們要深刻理解“穩(wěn)中求進”準確內涵和內在要求，在穩(wěn)中求進的框架內，正確處理穩(wěn)與進的辯證關系，在工作中突出五個堅持：一要堅持穩(wěn)中求進。穩(wěn)是為了進，進是為了穩(wěn)，不進無以穩(wěn)，不穩(wěn)無法進，因而進才是穩(wěn)的目的。我們要按照總分行要求，緊貼淮安建設蘇北重要中心城市的實際，深入開展調查研究，掌握大量第一手情況，針對性拿出支持地方經濟發(fā)展的有效措施和政策建議，積極引導各金融機構向上爭取信貸資金傾斜和政策傾斜，加大對地方經濟的信貸投入，最大限度滿足當地經濟發(fā)展合理資金需求。小微企業(yè)、三農、科技型等企業(yè)貸款增幅要高于平均增速，以此推動地方經濟在穩(wěn)中繼續(xù)前進。
二要堅持穩(wěn)中求活。中央經濟工作會議提出繼續(xù)實施穩(wěn)健的貨幣政策，雖然方向不變，但要求增強調控的靈活性、針對性和前瞻性，提出了適時適度進行預調和微調。這對執(zhí)行貨幣政策提出了新的更高的要求，我們作為貨幣政策的傳播和執(zhí)行者，必須認真研究、深刻理解穩(wěn)健貨幣政策的新內涵、新要求。針對不同的金融機構采取不同的政策引導和窗口指導，對不同的行業(yè)和產業(yè)區(qū)別加以政策對待，同時根據國家宏觀政策變動，適時適度調整窗口指導方向和力度，著力引導金融機構根據貨幣政策意圖靈活支持經濟實體，把貨幣政策執(zhí)行得適時適度、靈活有效。
三要堅持穩(wěn)中求優(yōu)。就是通過優(yōu)化對政府、對金融機構、對社會公眾的金融服務，為貨幣政策傳導和經濟發(fā)展提供優(yōu)良環(huán)境。引導金融機構貼近自身的實際情況，發(fā)揮自身的經營優(yōu)勢，著力調整信貸結構，以信貸結構的調整優(yōu)化促進經濟結構的調整優(yōu)化。著力保障重點項目、重點產業(yè)、再建項目、小微企業(yè)優(yōu)先發(fā)展，成效優(yōu)良。大力推進民生金融創(chuàng)業(yè)惠民工程，促進社會和諧穩(wěn)定，實現轄內社會秩序優(yōu)良。
四要堅持穩(wěn)中求新。要創(chuàng)新貨幣政策傳播新渠道，在“四會”基礎上，建立約見談話制度、月度分析制度、突發(fā)情況報告制度、定時會商制度，信貸投入效果評估制度等。積極推動金融產品和服務方式創(chuàng)新，繼續(xù)推進深化擴大推廣“金融幫辦、行業(yè)協(xié)會、商會聯盟”等金融服務新形式。大力推廣林權抵押、商標質押等融資新渠道，指導金融機構積極推廣應收賬款、訂單、知識產權等適合科技企業(yè)發(fā)展特點的新型金融產品，舉行金融產品創(chuàng)新推介會、督辦會、表彰會。加快推進融資債券、集合票據等直接融資活動，提請政府制定一個推動直接融資指導意見和激勵辦法。
五要堅持穩(wěn)中求為。在支持地方經濟平穩(wěn)發(fā)展中，人行要主動作為，順勢而為，為所當為，正確把握政策，準確判斷形勢，做到原則性與靈活性結合。當好地方政府參謀助手，加強溝通協(xié)調，開展良好合作，爭取地方政府對工作的支持，為有效傳導貨幣政策創(chuàng)造良好環(huán)境。協(xié)助政府出臺鼓勵金融支持地方經濟發(fā)展制度辦法。繼續(xù)深化“金融幫辦、縣區(qū)行”對中小企業(yè)的覆蓋面，引導金融機構開拓視野，準確定位，主動融入地方經濟發(fā)展規(guī)劃之中，增強服務地方經濟發(fā)展的意識和責任。加大推進金融生態(tài)建設和征信體系建設，為金融機構發(fā)展提供良好的環(huán)境支撐，努力推進地方經濟平穩(wěn)較快發(fā)展。為建設美麗富庶幸福新淮安貢獻力量，為建設蘇北重要中心城市提供支撐，為實現淮安五大建設目標作出努力，以優(yōu)異成績向黨的獻禮。
兩級工作會議心得體會篇十一
在10月30日召開的全軍政治工作會議上，主席提出軍隊政治工作的時代主題是，緊緊圍繞實現中華民族偉大復興的中國夢，為實現黨在新形勢下的強軍目標提供堅強政治保證，全軍必須堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀為指導，貫徹黨中央關于全面推進依法治國和從嚴治黨的部署要求，貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，緊緊圍繞我軍政治工作的時代主題，加強和改進新形勢下我軍政治工作、充分發(fā)揮政治工作對強軍興軍的生命線作用。對此，選培辦也組織我們進行了一系列的學習活動，我們對于黨的政治工作和古田會議精神也有了更深刻的理解。
政治工作是我黨我軍的一大法寶。
在革命時期，政治工作便發(fā)揮了重大作用。其中尤以古田會議為代表，1920xx年12月28日在福建省上杭縣古田村召開的中國共產黨紅軍第四軍第九次代表大會是人民軍隊建設史上的一個重要里程碑，當時，隨著革命根據地和革命隊伍規(guī)模的擴大，紅四軍及其黨組織內部加入大量農民和小資產階級出身的同志，極端民主化、重軍事輕政治、不重視建立鞏固的根據地、流寇思想和軍閥主義等非無產階級思想出現并蔓延。于是建立一支什么樣的軍隊的問題擺在了面前，我黨給出了符合歷史發(fā)展和人民需要的答案—建立新型人民軍隊，并且解決了如何把一支以農民為主要成分的軍隊建設成為共產黨領導下的新型人民軍隊的問題，確立了思想建黨、政治建軍原則，一直繼承到了現在。
我們的國家是人民民主專政的社會主義國家，人民是國家的主人，黨代表最廣大人民群眾的利益，而軍隊也是人民的軍隊。在艱苦的革命時期，我黨正是憑借這些取得勝利的，而在改革開放迎來大發(fā)展，我國面臨新的機遇與挑戰(zhàn)的今天，我們更應該回望歷史，繼承革命優(yōu)良傳統(tǒng)，這樣才能糾正貪腐享樂之風。隨著社會經濟的發(fā)展，資本主義腐朽思想，享樂主義，拜金主義開始傳播開來，軍界很多官員的落馬便是明證。強調古田會議精神，便是在純潔思想受到挑戰(zhàn)的今天重新強調我們該遵守什么樣的原則，便是在追根溯源，思考我們是從哪里出發(fā)的，為什么出發(fā)的。我們需要追溯過去，從黨的智慧結晶里汲取解決現存問題的經驗。
而作為一名北大國防生，我們更應該將北大之風與黨的精神結合起來，以天下為己任，心系國防。在平常認真學習，努力搞好軍政訓練，不被消極思想所影響。
作為一名北大人，我們不能隨波逐流，不是為適應而來，而是為改變而生。
此次全軍政治工作會議教育活動讓我認識到我們黨有優(yōu)良的歷史傳統(tǒng)，在遇到問題與困難時總能找到正確的方法去解決，現在也是如此，我們對我黨對軍隊的政治工作充滿信心。而作為一名國防生，一定會好好學習，努力訓練，為國家而奮斗!
兩級工作會議心得體會篇十二
本次援疆會議工作會議是在烏魯木齊市舉行的。與會的有來自全國各地的援疆干部以及當地黨政領導。會議主要討論了援疆工作的整體情況，總結了過去一年的工作成績和存在的問題，并制定了未來的發(fā)展方向和工作重點。
二、回顧過去，總結成績
回顧過去一年，援疆工作取得了顯著的成績。特別是在促進經濟發(fā)展、改善民生、保障穩(wěn)定等方面取得了明顯的進展。一方面，通過改善產業(yè)結構、加強創(chuàng)新驅動等措施，新疆的經濟增長保持在較高速度。另一方面，通過加大教育、醫(yī)療、就業(yè)等領域的投入，提升了民眾的生活水平。同時，加強了對恐怖分子、分裂主義分子等的打擊力度，維護了社會穩(wěn)定。這些成績的取得，充分體現了援疆工作的實效性和可持續(xù)發(fā)展能力。
三、分析問題，找出原因
盡管援疆工作取得了較好的成績，但仍存在一些問題亟待解決。這些問題主要包括：新疆的經濟發(fā)展仍存在不平衡不充分的局面；一些區(qū)域、民族和人群的發(fā)展差距仍然較大；宗教極端思想的傳播仍然存在一定規(guī)模的威脅。這些問題的存在與一些原因不無關系。一是發(fā)展不平衡的原因，與新疆的地理位置、自然環(huán)境和歷史文化傳統(tǒng)等因素有關。二是民族和人群的發(fā)展差距，與政策執(zhí)行不力、資源分配不公等因素有關。三是宗教極端思想的傳播，與信息時代的特點、社會矛盾的復雜性等因素有關。
四、制定方向，明確重點
針對上述問題，會議制定了未來的發(fā)展方向和工作重點。一是要加大對貧困地區(qū)的援助力度，推進新疆經濟的全面發(fā)展。重點支持農牧民就業(yè)、扶持優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展，切實改善貧困人口的生活狀況。二是要加強社會公平公正，解決區(qū)域、民族和人群之間的差距問題。強調統(tǒng)一執(zhí)法標準、加大對弱勢群體的關注力度，并加強社會公正的宣傳教育工作。三是要切實加強對宗教極端思想的打擊，保護宗教信仰自由和正常宗教活動的進行。同時，要積極開展宗教和文化交流，推動各民族的共同發(fā)展。
五、展望未來，提出建議
展望未來，新疆的援疆工作將面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。為此，我們應提出以下建議：一是要進一步加強黨的領導，統(tǒng)一思想，保持援疆工作的正確方向。二是要深入調研，制定科學合理的政策措施。通過深入調研，了解新疆實際情況和民眾需求，制定符合實際和可行的政策。三是要加強培訓，提高援疆干部的綜合素質。加強援疆干部的能力建設，提高他們的政策執(zhí)行和工作效果。四是要加強對外交流合作，引入先進理念和技術。通過開展對外交流，引入新疆發(fā)展的有益經驗和先進技術，推動新疆援疆工作的快速發(fā)展。
援疆會議工作會議回顧了過去的成績，分析了問題的原因，制定了未來的發(fā)展方向和工作重點，并提出了建議。相信通過我們的共同努力，新疆的援疆工作將取得更好的成績，為實現中國夢做出更大的貢獻。
兩級工作會議心得體會篇十三
3月9日參加了石總場教育工作會議，聽取了優(yōu)秀教師的典型發(fā)言，王主任和張付政委在講話中提出：肯定成績，堅定信心，進一步增強加快教育事業(yè)發(fā)展的責任感使命感;理清思路，把握重點，推進教育體育工作再上新臺階;真抓實干，強化創(chuàng)新，1·努力開創(chuàng)教育工作新局面。校長結合我校的實際情況，成績進行了細致的分析總結，通過學習經過自我剖析，相互交流等，我對教師的職責有了更深一層的理解。
“為教育事業(yè)奮斗終身的獻身精神，”是我們教師的最高精神境界。忠誠于人民的教育事業(yè)，看成是教師的最高美德。陳局長在講話中對我們廣大教師提出三十個字的要求，即：“有理想，有干勁;講民主，講原則;善管理，敢創(chuàng)新;講團結，肯學習;重研究，嚴自律?！备梢恍?，愛一行，從這三十個字中我認識到工作就要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，服從領導，不打折扣，認真、圓滿完成學校領導教給的各項工作任務。工作中，嚴于律己，寬以待人。時時處處對自己嚴格要求，查找不足，及時糾正，對別人的缺點，盡量寬容。教書育人，為人師表，注意教師形象，在教師和學生中形成良好的形象、和諧的氛圍，才能不愧為人民教師的稱號。
二、嚴肅對待教學工作。
在教學工作中的，要認真研讀、感悟、領會教材，了解教材的基本精神和編寫意圖，把握教材的基本線索，分析教材所滲透的數學思想、方法，這樣才能體會新教材蘊含的教學理念，精心編寫教學案，認真上課，重視課堂動態(tài)生成，著眼學生發(fā)展。不斷捕捉、判斷、重組課堂教學中從學生那里生成的各種各類信息，靈活駕馭教學過程，推進教學過程在具體情境中的有效生成。從而培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。教師應該精心設計練習，進行有效訓練，從而達到鞏固知識、培養(yǎng)技能、發(fā)展智能的目的，提高教學的效果。
三、要經常自省，不斷學習，充實自己。
自檢一下自己是否盡職盡責。反省自己可以激勵自己，這是積極進取的表現。一個人，貴在自知之明，這需要有自省作為手段。
四、愛戴自己的學生
有位教育家曾說過：愛學生是對老師最最基本的要求。老師愛學生，可以彌補家庭和社會教育的不足，使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。要做一個合格的人民教師，還要愛學生。不論在生活上，還是在學習上，都要給予必要的關心和幫助。我還抽時間給學生談心、交流，和學生共同活動，縮短了師生距離。
由于我愛學生，關心學生，處理問題及時，方法得當，注意和學生溝通，所以，學生就信任我，喜歡我，也喜歡上我的課。熱愛學生，還表現在教師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格，了解學生的個性，相信學生，關心學生，既統(tǒng)一嚴格要求，又注意學生的個體差異，區(qū)別對待。對程度、水平不同的學生，采取不同的教育方法,因材施教。關愛每一個學生，特別是差生，使每一個學生都學有所得，不讓一個學生掉隊，把每一個學生都培養(yǎng)成社會有用的人才。
一個教師能得到學生的信任，使自己的工作順利進行，使學生能健康活潑的成長，是自己最大的成功和欣慰。尊重學生，公平對待每一位學生。師生之間保持一種人格上的平等。我認為要建立一種和諧的師生關系，教師與學生之間的教與學的關系，處理得好，會教學相長。老師應去研究學生的心理，研究人的個性，因為每個學生都有不同的個性，然后根據不同個性的學生去因材施教，去處理一些問題，才能收到良好的效果，老師要多了解學生的要求，不管是在思想工作還是教與學工作中，只要多了解學生的要求，我們的辦法才會更多，處理問題會更慎重，師生間只要形成了一種和諧關系，教學工作、思想工作就會比較順利。
教師是人類靈魂的工程師，是傳遞知識和文明的接力手，是點燃光明未來的火炬手。作為一名人民教師，我感到由衷的自豪，也深知肩負的歷史寄托和責任。
我清楚要成為優(yōu)秀的教育工作者，就要不斷提高自身的精神修養(yǎng)，提高自己的師德素養(yǎng)和專業(yè)文化水平。與時俱進，開拓進取已成為這個時代的主旋律，信息時代的教師一定要勤于學習，勇于創(chuàng)新，踏實肯干，用自己辛勤的努力培養(yǎng)出新世紀、新時期的新一代。
兩級工作會議心得體會篇十四
如何做好一名團學干部
近一段時期，全國上下都在以習近平總書記關于堅持用好批評與自我批評的武器這一要求，學習團中央秦宜智書記對新時期群團組織和團學干部自身建設系列講話精神，學習《把社會主義核心價值觀落小落細落實》，《高校思想宣傳工作如何加強》，《團學干部如何健康成長》，《抓組織是學校共青團核心競爭力之所在》等文獻。
一、團學干部要經得起批評
經得起批評，體現的是胸襟。
以更加開放包容的心態(tài)，認真對待和接納來自各方面的批評，甚至指責，切實查找自身的原因，剖析根源，在批評中糾正自己性格的弱點、工作中不到位現象、思想方面的缺失，加強學習，積極補課，增強修養(yǎng)，唯有如此，以寬廣的胸襟，以超前的眼光，才能提高自己，發(fā)展自己，讓領導放心、群眾滿意。
經得起批評，沉淀的是智慧。
那些狂妄自大，自我感覺良好的人，喜歡聽到一切正確的恭維話，聽不進別人半點批評，這種人的結局可想而知。作為年輕的干部，要把批評當成福氣，要知道不努力做事的人永遠碰不到領導的批評，不謙虛謹慎，永遠得不到他人的指點。工作中把來自各方面的批評和建議當成鏡子，贏得大家的擁護和支持，同時收獲智慧。
二、團學干部要經得起查
經得起查，首先是要會做人。德即做人，即謙虛、謹慎、務實、為民，而絕不可有任何官本位意識。好干部要經得起查，一是自己查，二是組織查，三是人民查，四是歷史查。網絡的迅猛發(fā)展已經將我們帶到全民麥克風時代，網絡已經成為無孔不入的監(jiān)督利器。一些人在網絡面前馬失前蹄，不是因為網絡如何發(fā)達，而是因為自己有事在身。而經得起舉報、經得起調查的干部，往往是大浪淘沙之后成為過硬的干部。
經得起查，是團學干部素質過硬、作風優(yōu)良、勤政廉政的必然反映。只有經得查的團學干部，才是好干部。
學習《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》心得
群團組織為黨做群眾工作，根本職責就在于為黨和國家事業(yè)贏得廣泛的群眾基礎。擔負起這一神圣職責，群團組織就要立足新的歷史起點，緊緊圍繞為實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗的時代主題，切實做好黨的群眾工作?！兑庖姟访鞔_了新形勢下群團組織的主要工作任務，這就是：團結動員群眾圍繞中心任務建功立業(yè)，引導群眾自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，加強服務群眾和維護群眾合法權益工作，在社會主義民主中發(fā)揮作用，參與創(chuàng)新社會治理和維護社會穩(wěn)定。共青團學習貫徹《意見》精神，要緊密結合學習貫徹習近平總書記關于共青團工作的重要講話和指示，聚焦共青團工作的“三個根本性問題”和面臨的“兩大戰(zhàn)略性課題”，全面推進組織動員青年、教育引導青年、聯系服務青年、維護青少年合法權益各項工作，加強改革創(chuàng)新，強化從嚴治團，開創(chuàng)青年群眾工作新局面。
分釋放蘊藏在廣大青年中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)活力。全面改革的推進，法治化的推行，都呼喚著青年充分發(fā)揮生力軍作用，也都能夠成就和塑造新一代青年。共青團要通過積極有效的工作，讓青年衷心擁護改革、積極投身改革，讓青年努力做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。青年是引領風氣之先的重要力量。共青團要在引導青年立足本職、崗位建功的同時，組織青年積極投身志愿服務、社會公益、美麗中國建設，在弘揚社會文明新風中展現青春風姿。
服務群眾是群團組織的天然職責。當代青年在學習工作生活條件總體改善的同時，在成長成才、身心健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會融入、婚戀交友、權益維護等方面也面臨著新的困難和問題。共青團要帶著責任、懷著感情，深入走進青年，了解青年所思所想、所急所需，通過組織的力量和社會資源，千方百計幫助青年排憂解難、服務青年圓夢，努力做到青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住。
同時，共青團要發(fā)揮廣泛聯系青年、組織體系比較健全的優(yōu)勢，通過組織化地反映青年的意愿和訴求，組織化地承擔政府青少年事務等方式，在發(fā)展協(xié)商民主、參與創(chuàng)新社會治理中發(fā)揮積極作用。
面對光榮而艱巨的使命，面對新的時代環(huán)境下群眾工作的諸多挑戰(zhàn)，共青團要以《意見》精神為指引，增強機遇意識、責任意識、擔當意識、改革意識，注重加強自身建設、強化從嚴治團。讓我們用信念堅定、心系青年、本領過硬、作風優(yōu)良的良好隊伍風貌，用團的工作和建設創(chuàng)新發(fā)展的新成效，匯聚起億萬青年在黨領導下奮勇實現中國夢的強大力量，書寫共青團事業(yè)發(fā)展新篇章！
促進性別平等，婦聯干部努力永遠在路上
——學習中央群團工作會議精神心得體會 金秋十月，我有幸走進了省委黨校，參加了湖南省婦女干部培訓學校組織的2015年婦干班的培訓學習。學習時間一個月，學習內容豐富，開篇第一堂課就是婦干校校長劉藝教授給學員們解讀中央群團工作會議精神。
《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》以中央名義下發(fā)后，立刻引起熱議，這份全覆蓋群團工作的重要文件值得思索的東西太多了，劉教授在一堂課里以極精煉而又生動易懂的語言向我們展示了她思索和研究的成果：
《意見》對群團工作進行了定位，群團工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，是基礎性的工作，是重要的工作法寶。
《意見》對群團工作進行了定調，新形勢下群團工作只能加強，不能削弱，只能提高，不能停滯不前。
《意見》對群團工作進行了定性，群團工作要增強“三性”——群眾性、政治性、先進性。
并對群團工作定向、定規(guī)、定策。
團工作水平，如何更好地為婦女兒童服務，如何讓男女平等國策真正深入人心，為促進性別平等做出努力，這是每個婦聯干部都必須認真思索的事，從我個人自身實際出發(fā)，我覺得可以從以下幾方面做出努力：
一、認真學習，啟迪思維，更新觀念，拓寬思路。
學習理論知識，反復認真學習《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，領會精神。再次學習潘萍教授《馬克思主義婦女觀及當代價值》的課件及筆記內容，提升理論水平。學習業(yè)務知識，唐婭輝教授所講的《社會性別與公共政策選擇》、《構建反家暴干預機制》與促進性別平等密切相關，這些課值得再次學習并閱讀與此相關的書，如〈新婚姻法的理解》等，盡可能多地掌握與婦聯工作相關的業(yè)務知識。
學習提升個人幸福感的知識，有關德性的知識，有關親子教育的知識，婚姻的經營，女性禮儀，陽光心態(tài)的塑造等，這些知識的掌握有利于單位人際關系的處理，有利于和諧婚姻家庭關系的建立。多學習，做個快樂的人，提高幸福指數。
每個家庭不可缺少的極為重要的組成，這部分人員的幸福安定直接關系到每個家庭的幸福，婦聯工作不是應付敷衍，而要認真對待。對自己從事的工作要有自豪感，要有熱情，“干一行，愛一行”。要改進作風，多下社區(qū)、村，了解婦情，體貼婦情，設身處地為其著想，為他們提供確實需要的幫助，開展活動要充分調動群眾積極性，鼓勵群眾參與，吸引群眾關注、參加。
三、
深入思考，適當建議，形式多樣，寓教于樂。
群團工作是黨的事業(yè)的重要組成部分，是基礎性工作，婦聯工作也必定是要為中心工作服務的，促進中心工作的完成，作為婦聯干部如何開展婦聯工作，一定要深入思考，保持清醒的琡頭腦，找準工作的切入點，以婦聯活動促進服務于中心工作，精密計劃，做好方案，適當建議，建議一旦被采納主要進一步完善方案，精心組織，寓教于樂，做好活動結果的評 估、
總結
。
一展所長的舞臺，女人有自己所的事業(yè)，能實現自我價值，能賺到安有立命的錢，這就是婦女解放，這就是促進性別平等。
如何做好一名團學干部 近一段時期，全國上下都在以習近平總書記關于堅持用好批評與自我批評的武器這一要求，學習團中央秦宜智書記對新時期群團組織和團學干部自身建設系列講話精神，學習《把社會主義核心價值觀落小落細落實》，《高校思想宣傳工作如何加強》，《團學干部如何健康成長》，《抓組織是學校共青團核心競爭力之所在》等文獻。
一、團學干部要經得起批評
經得起批評，體現的是胸襟。
以更加開放包容的心態(tài)，認真對待和接納來自各方面的批評，甚至指責，切實查找自身的原因，剖析根源，在批評中糾正自己性格的弱點、工作中不到位現象、思想方面的缺失，加強學習，積極補課，增強修養(yǎng)，唯有如此，以寬廣的胸襟，以超前的眼光，才能提高自己，發(fā)展自己，讓領導放心、群眾滿意。
經得起批評，沉淀的是智慧。
那些狂妄自大，自我感覺良好的人，喜歡聽到一切正確的恭維話，聽不進別人半點批評，這種人的結局可想而知。作為年輕的干部，要把批評當成福氣，要知道不努力做事的人永遠碰不到領導的批評，不謙虛謹慎，永遠得不到他人的指點。工作中把來自各方面的批評和建議當成鏡子，贏得大家的擁護和支持，同時收獲智慧。
二、團學干部要經得起查
經得起查，首先是要會做人。德即做人，即謙虛、謹慎、務實、為民，而絕不可有任何官本位意識。好干部要經得起查，一是自己查，二是組織查，三是人民查，四是歷史查。網絡的迅猛發(fā)展已經將我們帶到全民麥克風時代，網絡已經成為無孔不入的監(jiān)督利器。一些人在網絡面前馬失前蹄，不是因為網絡如何發(fā)達，而是因為自己有事在身。而經得起舉報、經得起調查的干部，往往是大浪淘沙之后成為過硬的干部。
夢而奮斗的時代主題，切實做好黨的群眾工作。《意見》明確了新形勢下群團組織的主要工作任務，這就是：團結動員群眾圍繞中心任務建功立業(yè)，引導群眾自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，加強服務群眾和維護群眾合法權益工作，在社會主義民主中發(fā)揮作用，參與創(chuàng)新社會治理和維護社會穩(wěn)定。共青團學習貫徹《意見》精神，要緊密結合學習貫徹習近平總書記關于共青團工作的重要講話和指示，聚焦共青團工作的“三個根本性問題”和面臨的“兩大戰(zhàn)略性課題”，全面推進組織動員青年、教育引導青年、聯系服務青年、維護青少年合法權益各項工作，加強改革創(chuàng)新，強化從嚴治團，開創(chuàng)青年群眾工作新局面。
道路決定命運，方向指引未來。于國家和民族發(fā)展如此，于個人成長亦然。幫助青少年把牢人生正確成長方向，做好為黨和國家事業(yè)培養(yǎng)人的工作，是共青團第一位的任務、根本任務。理想信念是人生成長中最核心、最起決定性作用的因素。共青團要牢牢把握這個核心，引導青年深入學習黨的科學理論，從中國近代以來的歷史和現實成就中得到深刻啟示，掌握創(chuàng)造中國奇跡、實現偉大夢想的“密匙”，堅定“三個自信”。青少年時期樹立的價值觀念、打下的人生底色，很大程度上影響著他們一生的路，也影響著社會未來的面貌。共青團要大力開展社會主義核心價值觀培育和踐行工作，幫助青少年扣好“人生第一?？圩印?，使他們做到是非明、方向清、路子正。在互聯網已經成為青少年須臾不可分離的成長伴侶和重要生活方式的背景下，共青團要把網絡新媒體工作擺在重中之重，組織動員廣大團員青年爭當網絡文明志愿者、做中國好網民，發(fā)出好聲音，弘揚正能量，積極構建清朗網絡空間。
分釋放蘊藏在廣大青年中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)活力。全面改革的推進，法治化的推行，都呼喚著青年充分發(fā)揮生力軍作用，也都能夠成就和塑造新一代青年。共青團要通過積極有效的工作，讓青年衷心擁護改革、積極投身改革，讓青年努力做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛(wèi)者。青年是引領風氣之先的重要力量。共青團要在引導青年立足本職、崗位建功的同時，組織青年積極投身志愿服務、社會公益、美麗中國建設，在弘揚社會文明新風中展現青春風姿。
服務群眾是群團組織的天然職責。當代青年在學習工作生活條件總體改善的同時，在成長成才、身心健康、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會融入、婚戀交友、權益維護等方面也面臨著新的困難和問題。共青團要帶著責任、懷著感情，深入走進青年，了解青年所思所想、所急所需，通過組織的力量和社會資源，千方百計幫助青年排憂解難、服務青年圓夢，努力做到青年遇到困難時想得起、找得到、靠得住。
同時，共青團要發(fā)揮廣泛聯系青年、組織體系比較健全的優(yōu)勢，通過組織化地反映青年的意愿和訴求，組織化地承擔政府青少年事務等方式，在發(fā)展協(xié)商民主、參與創(chuàng)新社會治理中發(fā)揮積極作用。
面對光榮而艱巨的使命，面對新的時代環(huán)境下群眾工作的諸多挑戰(zhàn)，共青團要以《意見》精神為指引，增強機遇意識、責任意識、擔當意識、改革意識，注重加強自身建設、強化從嚴治團。
兩級工作會議心得體會篇十五
每年伴隨著新的一年的到來，各個單位都會召開期初工作會議，對過去一年的工作進行總結，并制定新的一年的工作計劃和目標。在這次會議上，我們部門的全體員工齊聚一堂，共同回顧了過去一年的工作成果和經驗，并對今后的工作做出全面部署。本次會議的目的是為了加強團隊的凝聚力和合作能力，明確各個崗位的職責，增強員工的工作動力，以實現新一年工作目標。
第二段：會議中取得的重要收獲
通過這次會議，我受益良多。首先是了解到了團隊的重要性。在會上，部門領導強調了團隊的合作精神和協(xié)作能力對于工作的重要性。我意識到，一個優(yōu)秀的團隊不僅僅依賴于個人的能力和努力，更需要員工之間的互相配合、合作與支持。每個人都應該常懷感恩之心，學會感恩他人對我們的幫助與支持。其次，我從會議中也了解到了自己的不足之處。通過與部門其他同事的交流和討論，我發(fā)現了我的職業(yè)技能和責任心還有待提高，需要不斷學習和進步，以更好地適應工作的需要。通過認識到問題，我會制定相應的計劃和具體的行動來不斷提高自我。
第三段：會議中的互動與討論
此次會議還提供了一個很好的機會，讓我們能夠相互交流和分享經驗。會議期間，我們進行了小組討論，并從中學習到了許多寶貴的經驗和優(yōu)秀的工作方式。在討論中，大家積極發(fā)言，互相交流自己的看法和經驗，這為集體智慧的發(fā)揮提供了良好的場所。我在和其他同事的交談中，了解到了不同崗位之間的工作方式和困難，對于整個部門的工作和目標有了更清晰的認識。我也積極分享了自己在工作中遇到的問題和解決辦法，與大家一同進步。
第四段：個人規(guī)劃和承諾
會議的最后一個環(huán)節(jié)是每位員工對自己的崗位進行規(guī)劃和承諾。在這個環(huán)節(jié)中，我們每個人都認真思考自己的職責和未來的發(fā)展方向，并針對自己的不足提出改進措施。我也不例外，我承諾要提高自己的專業(yè)能力，增加工作的效率和質量，并積極主動地學習新知識，與時俱進。同時，我也會加強團隊協(xié)作意識，與同事們更好地合作，共同為部門的目標努力。
第五段：對會議的總結和展望
通過參加這次會議，我深刻認識到了工作中團隊合作的重要性和自身的不足之處。我會將參加這次會議得到的啟示和教訓，融入到今后的工作中，用更加飽滿的熱情和執(zhí)著的努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。我相信，只要我們每個人都能夠發(fā)揚團隊精神，相互協(xié)作和支持，迎接工作中的各種挑戰(zhàn)，我們一定能夠取得更好的成果，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
綜上所述，期初工作會議是每年重要的工作機制之一。通過這次會議，我對團隊合作的重要性有了更深刻的認識，并發(fā)現了自身的不足之處。我會將會議中學到的經驗和教訓整合起來，不斷提升自己的能力，并與團隊成員相互合作，為實現新一年的工作目標而努力。
兩級工作會議心得體會篇十六
派出所警務工作信息化的發(fā)展水平，“基礎工作信息化，信息工作基礎化”的實現程度，決定了公安工作的前景和未來。我個人認為公安機關只有從基層基礎工作的信息化抓起，以信息化建設夯實基層基礎的根基，才能突破公安工作發(fā)展的“瓶頸”，全面實現公安工作的現代化。下面，就結合公安派出所信息化建設實際，就如何加強派出所警務信息化建設，為公安工作的長遠發(fā)展和進步奠定堅實的基礎，做大、做強公安派出所信息化建設談幾點粗淺的看法。
一、轉變觀念，樹立信息主導警務意識。“觀念決定思路，思路決定出路”，在信息化時代的大背景下，公安機關無論是打擊、預防犯罪，還是行政管理，都越來越多地體現在對情報信息的掌控、信息化手段的運用上，否則就無法在治安局勢和社會形勢日趨復雜的情況下，牢牢掌握斗爭的主動權，真正做到“運籌帷幄，決勝千里”。因此，派出所必須主動適應現代警務機制變革的要求，轉變觀念，統(tǒng)一思想，提高認識，迅速掀起信息化建設和應用的高潮是樹立信息主導警務的理念。要深刻認識公安信息化建設是新時期公安工作發(fā)展的必由之路，是基層派出所擺脫警力不足、財力不夠等閑難，是提高工作效率和“打、防、管、控”能力的必要措施，按照“基礎工作信息化，信息工作基礎化”的要求，錘煉“數字警察”，打造“倍息公安”，促進信息技術在各項警務工作中的廣泛應用，使之盡快轉化為現實戰(zhàn)斗力。
二、培養(yǎng)信息化應用意識。應用是公安信息化工作的核心和動力，只有通過廣泛應用，信息化建設才能產生實際成效，才能轉化為現實戰(zhàn)斗力。要讓“不懂信息化應用的領導將喪失指揮權、不會信息化應用的民警將失去工作崗位”的觀念深入警心，讓廣大基層民警積極投身信息化建設與應用實踐，切身感受信息警務帶來的便利，嘗到信息化應用帶來的甜頭，為全警信息采集、錄入和應用打牢思想基礎，由“要我用”自覺轉變?yōu)椤拔乙谩保够鶎用窬茉谌粘９ぷ髦叙B(yǎng)成采集、錄入、查詢、對比、積累、應用信息的習慣，把信息化的需求主動轉化為做好信息化建設與應用的內驅力。
三、樹立“倍息共享”意識。要擺脫“閉關自守、各自為政”，把信息資源當作部門私有財產的局面，拆除信息“圍墻”，從基層起樹立“一次采錄、全警共享”的“大信息”意識，以信息共享平臺帶動和促進“基礎工作信息化，信息工作基礎化”的實施，建立“信息主導警務”的工作模式。
四、夯實基礎，強化信息化基礎業(yè)務建設。基層派出所是公安業(yè)務的主要倍信息源，是公安信息系統(tǒng)最大的用戶群，將信息的獲取建立在扎實的基層基礎工作上，并把通過基層基礎工作掌握的情況及時轉化為輔助警務決策、指導警務工作開展的情報信息，更是加強基層基礎建設和信息化工作的重要內容。
五、全方位拓寬信息采集渠道。信息源的廣泛性和豐富性，決定了信息的質量和效能。夯實信息化基層基礎工作的一個重要方面，就是要全方位地拓展信息釆集渠道，擴大公安信息來源，除了要及時、準確采集人口、犯罪、治安、出入境、突發(fā)事件等常規(guī)的警務信息外，還要將信息觸角延伸到社會的各個領域、各個方面，力求全方位、多層次地獲取各類信息，做到“眼觀六路，耳聽八方”，為順利推進公安信息化建設奠定堅實的信息基礎和工作基礎完善制度，建立健全信息化工作制度規(guī)范。加強公安信息化建設與應用，必須以相應的制度和規(guī)范為保障，以有效的制度對信息的采集、使用、維護等各個環(huán)節(jié)進行規(guī)范，將這項工作日?；?、制度化、規(guī)范化。是建立健全信息全警信息釆集、應用、維護制度。要從信息化工作的源頭抓起，制定信息數據采集、錄入、維護、更新的規(guī)范,規(guī)定信息采集、應用、維護的內容、要素、范圍、要求等，明確流轉環(huán)節(jié)的工作時效與范圍，以及相關人員的職責，解決目前基層所隊存在的信息遲報、漏報、誤報、瞞報，以及重復釆集、多頭錄入等問題使信息化在其源頭和各個關鍵的流通環(huán)節(jié)都有可靠的保證。
六、建立健全情報信息研判制度。情報信息的價值在于為服務實戰(zhàn)和輔助決策，基層公安機關釆集的信息，必須通過專門的機構、運用先進的技術和方法進行整合、關聯、分析、預測之后,也就是經過“研判”之后,其價值才得以有效提升,正確引導警務活動的深入開展。因此要在公安機關的輔助決策、綜合協(xié)調部門，設立專門的情報信息綜合管理部門，專司情報信息的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合指導、督辦協(xié)調等工作。要把情報信息積累、跟蹤、分析、研究工作制度化。同時充分利用科學、有效的結果指導基層開展工作,實現信息化建設和基層基礎工作相互促共同提高的良性循環(huán)。
七、要建立健全信息化工作激勵機制。要將信息化手段的應用作基層警務工作的必經環(huán)節(jié)和必要手段，將信息化應用考核納入年度考核范圍，與評先創(chuàng)優(yōu)、等級評定掛鉤,作為考核、評優(yōu)的一項重要指標,對于在信息化工作中表現突出的民警，要視情給予物質和精神獎勵。通過配以相應的獎懲措施，使信息化建設與應用工作走上日?；?、制度化、規(guī)范化的發(fā)展軌道。同時,要建立信息化應用反饋制度，廣泛聽取和征集長期戰(zhàn)斗在一線的基層民警摸索和積累的“金點子、好作法、新思路”，將其推廣應用，有效改變基層單位傳統(tǒng)的工作模式和辦案手法，以促進基層民警開展信息化建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
八、強化培訓，普及全警信息化應用。公安信息化水平的高低在很大程度上取決于公安隊伍整體的科技素質和信息化意識，取決于信息化技術在公安機關的普及程度，取決于全體民警應用信息化技能解決實際問題的能力。為此，必須大力加強對廣大民警的信息化應用技能培訓，將民警掌握和應用計算機技術解決實際工作問題的能力作為考核、評優(yōu)的一項重要指標，引導、激勵、督促他們“在干中學，在學中練”，進一步引導他們增強信息化意識，提高信息化應用技能。
“以考促訓”，確保培訓取得實際成效。加強考核,“以考促訓”，是確保培訓取得實效的重要措施。培訓要與考核相結合,在開展“會打字、會上網、會查詢、會本業(yè)務系統(tǒng)操作”的信息化應用“四會”培訓的同時，要嚴格考試考核制度，考試考核合格的，發(fā)給“信倍息化應用合格證書”，作為干部選拔晉升的必備參考條件。通過“以考促訓”，使民警切身感受到“講科學、學科學、用科學”的內在動力和迫切需要，從而調動廣大民警使用現代化信息技術手段的積極性，將應用信息化技術手段的需要，變成一種自覺的行動，在廣大民警中營造“愛科技、懂科技、用科技”的良好氛圍。同時，要在民警中營造“愛科技、懂科技、用科技”的良好氛圍。同時，要擇地在各部門和基層民警中培養(yǎng)和鍛煉一批應用標兵，通過他們“傳、幫、帶”，進一步擴大應用群體，推動全警的信息化應用。
九、加大投入，提高基層信息化建設的必備裝備?！氨R未到，糧草先行”。開展基層信息化建設,必須以相應的建設經費和必要信息化裝備為基礎。
要建立經費保障機制，確?；鶎有畔⒒ㄔO經費投入。必需建立信息化建設經費保障機制，要在投入上對公安信息化建設有所傾斜，將信息化建設經費與偵查破案、行政管理等維持公安機關正常作的基本經費同等看待，按時足額落實。要積極爭取當地黨委、政府和社會各界的支持，把公安信息化建設規(guī)劃納入政府經濟發(fā)展規(guī)劃建立起以政府投資撥款為主，上級補助、社會贊助為輔的方式，多渠道地保障和落實公安信息化建設經費。
要全面提高基層科技硬件裝備水平。要以在全局推廣應用派出所綜合信息系統(tǒng)”為契機，根據不同警種和崗位的實際需要，重點提高基層派出所計算機的配備率，為廣大基層民警開展信息化應用提供必要的硬件保證。