通過總結，我們可以更好地了解自己的價值和作用。總結可以幫助我們總結經驗，避免重復犯錯。下面是哲學家總結的人生意義和價值觀，對你的人生規(guī)劃很有啟發(fā)。
婦聯工作領導發(fā)言稿篇一
各位同事、各位兄弟、各位姐妹：
大家晚上好!
新年新氣象，今天我們大家在一起共同的為今年畫上一個圓滿的句號，很高興有這么一個機會，可以與大家共度這個美好的夜晚。希望大家今天都吃好玩好，拋開一切，開心最重要!
我想：真正的快樂。
一顆善良的心所帶來的寧靜
一個寬闊的胸懷所帶來的平和
擁有理想和希望所帶來的激-情
為理想而付出和堅持所帶來的充實
實現自己的人生價值所帶來的滿足
......
“放飛理想，挑戰(zhàn)自我，不斷超越”，在這條道路上，我們談了幾年，走了幾年......我希望在未來的日子里，我們在座的每一個人，互相扶持，互相幫助，共同經歷，共同感悟，共同提升......一起走得更高，更遠......以實現我們“快樂生活，快樂家庭，快樂工作”的生活理想。
都說五湖四海能夠聚到一起就是緣分，我珍惜這個緣分，最后，希望大家以后都能風雨同舟，一起奮進為公司發(fā)展進獻自己的力量，也祝愿各位合家歡樂，工作順利!
謝謝大家!
董事長年終講話稿
各位員工：
大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng)歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場**，員工情緒極不穩(wěn)定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進?？偣疽渤檎{了一批技術骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優(yōu)化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規(guī)模。20xx年全年產量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點?？傊?，通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創(chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產規(guī)模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發(fā)展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過gs、pdca考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢，在實際生產過程中，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，ie組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經營目標。
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲130%，2015年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
婦聯工作領導發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導、同志們、姐妹們：
你們好!
首先，非常感謝大家給我這次演講的機會，我為能參加我們村黨支部委員換屆選舉競爭上崗而自豪。十年前，因為家庭原因，我放棄了教師的職位，做回了一名普普通通的家庭主婦。但我始終抱有這樣的一個信念“此生絕不白活”，六年前我開始參加了我村兩委的工作，同時擔任婦女主任的工作，不敢大言不慚的說這六年里我做出了多大的貢獻，但在我村拿下的如新農村建設等一個個重要發(fā)展項目里，我覺得我始終有責任為我村的發(fā)展奉獻智慧和努力。我今天演講的內容分為兩個部分：一是我的任職優(yōu)勢;二是我的工作設想。
一我的任職優(yōu)勢
第一、我擔任婦女主任多年，始終工作在基層的第一線，對全村的情況及婦女們的情況都非常熟悉。我村婦女占有我村人口的五分之二，我熟悉她們的主要生活工作方式，我與婦女們已建立了良好的關系，有利于做好與婦女們的聯系，并帶動村中婦女積極參與村中建設，真正做到女性撐起半邊天。第二我能夠堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、路線方針分析和解決問題的能力，始終把黨和人民的利益放在第一位，凡是以身作則，做好帶頭人的榜樣。
二 我的工作設想
如果組織信任、同志們支持，讓我當選為支部委員，我將結合我村的實際情況，以飽滿的工作熱情和高度的責任感，充分發(fā)揮女性的優(yōu)勢和特長開展好以下工作：
1、協(xié)調好各方面的關系，主動向鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作，以提高我的業(yè)務水平，得到上級領導的理解和支持;經常走訪群眾，特別針對一些老少婦幼對象，了解他們的真正需求，并做好向上級溝通的橋梁，為群眾謀取合法利益;走訪婦女群眾，努力挖掘先進婦女代表，并向黨組織積極推薦符合黨員黨性的婦女村民，發(fā)展我村支部女黨員隊伍。
2、做好計生宣傳工作，進一步為育齡婦女服務。作好政策宣傳工作，將計劃生育的宣傳資料及時送到廣大育齡婦女手中，幫助育齡婦女選擇避孕措施，讓廣大育齡婦女了解計劃生育，理解計劃生育，繼而支持計劃生育工作;提供政策咨詢，幫助廣大育齡婦女辦理有關計劃生育手續(xù)，對于符合政策已懷孕的育齡婦女主動幫助辦理好生育證;提供上門服務，做育齡婦女的貼心人，進行產后、術后隨訪，及時送去避孕藥具，告知應注意事項;另外關心我村婦女“四期”(經期、孕期、產期、更年期)的保健工作，使我村婦女能夠真正身心健康，家庭美滿。
3、進一步做好“婦女之家”工作，利用這一平臺，結合我村實際，著眼村中姐妹的實際需求和興趣愛好，開展內容豐富、形式多樣的活動，把“婦女之家”真正建設成廣大婦女的堅強陣地和溫暖之家。另外在做好本職工作的前提下，服從大局，積極配合村支兩委開展好經濟、維穩(wěn)等其它工作，為我村的全面發(fā)展和帶領群眾發(fā)家致富奔小康盡自己最大的力量。
各位領導、村民們，我非常珍惜這次的競選機會，如果能夠得到大家的支持，我保證不會辜負組織對我的關懷和希望，盡力盡職做好本職工作。
以上是我的競職演講，如有不足之處請大家見諒。同時非常感覺市婦聯今天給我與大家共同學習交流的機會，希望在接下來的村級組織換屆選舉中，各位婦女姐妹們能夠順利當選，謝謝大家!
婦聯工作領導發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
時間過的是很快的，上一次年終總結大會好像還是前幾個月的事情，轉眼之間今年的年終總結會就已經召開了，這也預示著今年的工作已經結束了。今天是我們公司的20xx年度年終總結大會，我代表xx的管理層站在這里發(fā)言，我的心情是很激動的。今年我們公司的工作成績大家也應該都清楚了，可以說是很不錯的。公司能夠有今天這樣的發(fā)展，是離不開大家的認真和努力的，大家這一年也辛苦了，在接下來的時間里可以稍稍的放松一下，但也不能太過放松了，工作還是要認真的去完成的。
年尾這幾個月的時間確實是非常的辛苦的，但這辛苦也是沒有白費的。公司在大家的努力下有了很好的成績，在這里我也代表公司的管理層向大家表示感謝，感謝大家為公司的發(fā)展做的貢獻，感謝大家為公司的前進所做出的努力。我想大家也應該發(fā)現了自己付出的.努力得到的回報是很豐厚的，所以我想你們也應該知道在之后的工作時間中應該要怎樣做了。努力的工作不僅是對我們公司有利的一件事，對你們的成長和進步也是很有利的。我想大家在這一年的工作中應該是有了很大的進步的，在你們自己都沒有發(fā)現的時候就悄悄的進步了，所以不管是為了什么但是應該要努力的工作的。在工作的時候是一定要有激情的，這樣自己才會有進步。
公司這幾年的發(fā)展是越來越好了的，我想大家也是能夠看到的。我們每一個人都是做出了貢獻的，這樣想著是不是覺得很有榮譽感。但是之后也還是要繼續(xù)的努力的，如果公司一直都沒有進步的話，是一定會被其它的公司所超越的，這應該也是大家不想看到的。在社會上沒有進步代表的就是退步，每一個人都在努力的工作，若是自己沒有努力的話那是一定會被甩到后面去的。我們作為領導也一直都在努力，去學習很多新的東西，去為了公司更好的發(fā)展而努力。我相信只要我們大家一起努力，是一定能夠讓公司有更好的發(fā)展的，在明年也一定能夠讓公司再進一步。
新一年的工作馬上就要開始了，希望大家在新的一年里也能夠保持現在這樣的工作態(tài)度和對待工作的熱情，在新的一年做出更好的成績，也祝愿大家在新的一年里能夠有更大的進步！
謝謝大家！
申請人：xxx
日期：xx年xx月xx日
婦聯工作領導發(fā)言稿篇四
各位領導、各位同志：
今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度，便于群眾監(jiān)督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。
感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
因此，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現到x局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。
問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。
問題之四，小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；情緒急躁、愛發(fā)脾氣；開會接、打手機，與他人說話、吸煙；不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評?？傊?，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！
謝謝大家。
婦聯工作領導發(fā)言稿篇五
各位同仁：
下午好!把愛心送給每個人，我們用誠信書寫人生;把真情送給每個人，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午后，在這萬家團結的溫馨時刻，我們在這里聚會，共同慶祝中國人壽xx支公司家屬聯誼會的召開，同時也慶祝我們輝煌的20xx年，和行將到來的20xx年。首先，請答應我，代表公司經理室，向一年來為公司發(fā)展辛苦耕耘作出貢獻的所有同仁說聲：你們辛勞了!向關心并支持營銷伙伴的各位家屬，表示衷心的感謝，謝謝你們!壽險是甚么?您的愛人天天在外奔走到底忙甚么?我想這是各位家屬一定想要知道的題目。
上帝創(chuàng)造了人類，卻沒有辦法保護每個人，因而他創(chuàng)造了母親;而母親沒有辦法陪伴孩子一生因而有了人壽保險。當您的家人通過自己的努力給千家萬戶送往愛心時候;當客戶由于您家人的先容從人壽保險取得保障的時候;當您的家人通過自己努力撐起家庭另外一片天空的時候，各位，您平日里默默地支持沒有白費，我要告知您：您的家人從事的就是這樣一份成心義的工作!剛剛過往的20xx年，是xx公司發(fā)展史上極不平凡的一年。全體同仁以嶄新的精神面貌，飽滿的工作熱忱，頑強的斗志展開了各項工作。截止12月底，全年保費總收進達xxxx萬元。其中，個險首年期交保費收進xxxx萬元;中介保費收進xxxx萬元;短意險保費xxxx萬元;全年總計賠款xxxx萬元。這些數字的獲得是大家點滴努力的會聚。成績的背后，無不凝聚著大家的聰明和汗水，我們的管理職員，面對劇烈的市場競爭，可以說是晝夜辛勞，體現了較強的`拼搏精神;我們的內勤職員，常常放棄休息時間加班加點，也是非常的辛勞;我們的廣大員工和營銷伙伴們，工作兢兢業(yè)業(yè)，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識。實在，你們每個人的辛苦努力和敬業(yè)精神都讓我感動，也正是由于有了你們，xx公司才有今天這樣的發(fā)展勢頭，才能獲得這樣的發(fā)展業(yè)績。
與此同時，我們也看到，我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支持，我們的家人一樣也是我們公司發(fā)展的有生氣力和元勛!戰(zhàn)功章也有你們的一半!在這里，請答應我再次向你們誠摯隧道一聲：你們辛勞了!公司永久感謝你們!
20xx年，對xx公司來講，是極其關鍵的一年。這一年，我們不但要全面、高質量地完成上級公司下達的各項指標任務，還要進一步重視內涵式增長、堅持走逾越式發(fā)展之路。我們是小公司，所以我們可以更靈活，通過大膽創(chuàng)新、特點取勝，讓我們顯得更精銳;我們要以勇爭一流的志氣和不斷超出的貢獻，贏得他人的尊重。20xx年開始xx的保險市場進進一個新的歷史時期，群雄逐鹿，競爭加重;群眾的保險意識更加強化，群眾對公司的選擇和要求也愈來愈高。在未來的日子，不是群眾買不買保險，而是選擇哪一家公司的保險?，F在對市場還心存疑慮的伙伴，我要告知你，保險無季節(jié)，銷售無模式;只有淡季的思想，沒有淡季的市場。市場在哪里，市場在你腳下。你走不出往，你就沒有成長的機會，你將永久不知道市場在甚么地方!我們肩上的擔子還很重，發(fā)展的路還很長，?？创蠹以谛碌囊荒昀锬芾^續(xù)保持這類寶貴的拼搏精神和奮發(fā)有為的狀態(tài)，振奮精神，再接再厲，為xx公司的發(fā)展歷程作出更多更大的貢獻，為支持我們工作的家人交出更好更優(yōu)的答卷。
再過幾天，一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)元旦就將來臨，我們平時工作很忙，一定要利用這個假期好好陪陪家人，盡一盡作為兒女、父母、愛人的責任，借此機會，也預祝大家度過一個熱烈的、平和的元旦佳節(jié)!今天，花似錦，歌飛揚;今天，酒不醉，人自醉。
xxx保險公司
年月日
婦聯工作領導發(fā)言稿篇六
今天我有勇氣和信心站在這里,就想和各位姐妹說句掏心窩的話:想為姐妹們做點事。
自從在村委會工作那天起,我就和深埕村婦女姐妹們結了緣,和姐妹們建立了深厚的感情,我不是因為當婦女主任有什么好處,更不是為了什么名利,而是愿意繼續(xù)為姐妹們的利益服務,乘著我還比較年輕,還能干事時努力地為姐妹們做點實事和好事,這就是我參與競選的原因。
我叫胡瓊娥,今年39歲,中國共產黨黨員、大專文化,97年參加工作,先后任村支委、村委,主要負責村婦代會主任、計生管理員。我不敢說我是最完美的,但我敢說我是是懷著一顆誠摯的心竭盡全力為大家服務的,過去努力,現在努力,明天會更努力!
我有信心,是因為我多年的村委會工作鍛煉使我更具備了婦代會主任的幾個基本條件。首先,擔任多年村計生管理員,始終工作在群眾中,對全村的情況及所有育齡夫婦的情況都非常熟悉,能夠真誠對待育齡群眾,把她們當作自已的兄弟姐妹,誠心誠意地為她們服務。其二,堅持政治學習,努力提高自已運用黨的基本理論、路線方針分析和解決問題的能力。堅持計劃生育業(yè)務學習,努力學習計劃生育政策、法律法規(guī),并在實踐中探索,不斷提高自已為育齡群眾服務的能力。
我的工作設想
如果組織信任、同志們支持,讓我當選婦代會主任,我將結合我村的實際情況,以飽滿的工作熱情和高度的責任感開展好以下工作:
1、 幫助農村婦女根本上轉變觀念。據我了解,阻礙農村婦女發(fā)展有自身的兩個致命弱點:第一,農村婦女小富即安,思想僵化,不求進取,她們大部分曾經過過苦日子,如今生活稍好,吃上大米、白面,穿上新衣服就很滿足。有的在謀求發(fā)展中怕擔風險、怕失敗,怕背上家庭負債的包袱。第二依賴思想嚴重。部分婦女認為女人永遠不如男人,不愿自作主張謀發(fā)展,永遠被圈在“大男子”主義里。所以,婦代會要充分利用各種有效形試,開展豐富多彩活動,宣傳黨在農村的一系列方針、政策,宣傳馬克思主義婦女觀,人生觀和男女平等基本國策,教育廣大婦女樹立“四自”精神,使婦女充分認識到參加社會勞動是婦女徹底解放的先決條件,使她們煥發(fā)自身活力,解放思想,轉變觀念,敢于走出家門相互學習,共同謀求至富之路。
2、 組織學習培訓。開展以人為本的工作,幫助農村婦女獲取適用性新技術,提高勞動者素質,提高婦女綜合素質,幫助婦女增收致富。
3、 在宣傳學習同時深化文明家庭創(chuàng)建活動,提高家庭生活質量,開展“五好文明家庭”、“平安家庭”等創(chuàng)建活動。
當然,在做好本職工作前提下,服從大局,積極配合村支兩委開展好經濟、維持穩(wěn)定等其它工作,為深埕村的全面發(fā)展和帶領群眾發(fā)家致富奔小康盡自已最大的力量。
希望在座的各位領導、同志們、姐妹們多多給我支持和幫助。
謝謝
婦聯工作領導發(fā)言稿篇七
大家晚上好！
很榮幸今天代表洪武大酒店跟大家做一個年終分享大會！
我們知道今年由于國家經濟大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續(xù)深入，飲食行業(yè)環(huán)境相當嚴峻，如何搞好經營？是首要我們需解決的問題。在今年年中，經人介紹我參加了玖零互生的培訓團隊，雖然一開始我并不是抱著很大的希望來到這里，但經過一番學習和了解之后，最后我決定把玖零銷售的理念貫徹到我酒店當中，實施幾個月之后，酒店的業(yè)績雖不說突飛猛進，但也可以說是大有改觀！
在20xx年上半年之前，由于我酒店的管理疏忽和培訓力度不足及人員頻繁流動的客觀因素，導致酒店的效益可以說是很不樂觀。后來經過學習了玖零銷售系統(tǒng)之后，酒店就像注入了新鮮血液一般，即便說是脫胎換骨也不過分！若是酒店遇到一些難以解決的問題，我都會向玖零企業(yè)咨詢，他們也都很有耐心的指引我們該如何去解決這一類的問題，可以說這是我們酒店業(yè)績上升的關鍵！在這里就我們在工作中的方法與經驗做個總結，希望能與在座的各位一同分享！也希望各位企業(yè)領導、高管也能夠指出我們酒店工作的不足，取長補短，使我們共同發(fā)展，共同進步！
為了更好地完善任務，各個部門都制定了內部經營方案和效益分配工資方案，按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度的不同，把經濟指標分配到不同部門，核定各部門的營業(yè)額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節(jié)能加獎，相比去年而言，客房部上升了60%，餐飲部上升了19。8%，充分體現了任務與效益工資掛鉤的原則，使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢，能想方設法搞好經營，調動了員工的積極主動性。
1、健全管理機構，由各個部門組成的質量管理小組，充分發(fā)揮了作用，小組既分工又協(xié)作。由上而下，層層落實管理制度，一級對一級負責，提高了領導的整體素質。
2、另外，完善酒店的會議制度。每周的例會，每日檢討會，班前班后會，每月經營分析會，由于制度的完善，酒店會議制度的質量也就有所提高。
3、酒店分工細，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成，有賴于各部門之間的協(xié)調工作，每周例會上反復強調，出現問題，各部門不得相互責怪，推搪，要敢于承認錯誤，多發(fā)現對方的有點，搞好協(xié)調，今年下半年大大減少了過去存在一些脫節(jié)不協(xié)調的現象。
4、提高綜合接待能力，全面抓好服務規(guī)范，出品質量，使接待能力大大提高，由于舒適環(huán)境，價格合理，味道可口，服務一流，使顧客滿意而歸。
全員公關，爭取更多回頭客，在大小會議上，經常灌輸公關意識和知識。營業(yè)部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通，點菜，以不同的.形式征求他們的寶貴意見，逢年假日，向關系戶打電話問候，如贈送月餅，賀卡，牽送掛歷！通過大家一致的努力，下半年的回頭客比以往明顯增多！
在微信平臺上，我們共同討論問題、對于工作的認真態(tài)度進行夸獎或批評、共同分享大家每天日志，共同學習，共同進步！當然我們酒店還有許多需要完善的地方，比如出品質量有時不夠穩(wěn)定，上菜慢、廳面的服務質量還有待提高、酒店的管理層面還需加強調整！
我很感謝在玖零學到的一切，讓我學會管理酒店的方法，如何定制機制，如何管理酒店，經營酒店，真是受益良多！我會秉著玖零銷售系統(tǒng)理念，把我們的酒店做到更加完善，做的更加成功，謝謝！
申請人：xxx
日期：xx年xx月xx日
婦聯工作領導發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好！
又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表我們行政部發(fā)言，在此，我要感謝各位領導、各位同事對我的信任，以及對行政部工作的支持和配合。過去的一年里，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政管理工作更加規(guī)范化、制度化。具體工作匯報如下：
1、做好公司日常行政接待及管理工作，完成辦公設施設備的申購、維護及保養(yǎng)，日常辦公耗材費用控制在合理的范圍內，保證日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。
2、做到員工人事檔案、合同檔案、印信管理等工作的`清晰明確，嚴格規(guī)范；
4、協(xié)助部門負責人做好人事招聘及員工勞動關系的完善；我入職一年以來，熟悉了房地產開發(fā)流程，熟悉了行政部板塊的各項管理工作，對檔案及合同管理更加清楚的認識，對分內的工作內容能很好地完成并主動加以改進！在新的一年里，按照部門計劃，我將提高對各項專業(yè)性技術資料的分類學習，按照行業(yè)規(guī)范做到對檔案及合同管理規(guī)范化、標準化！
行政部的工作繁瑣但是很重要，它是承上啟下，溝通內外，協(xié)調左右，聯系四面八方的樞紐，我們深知自己的責任和義務。在20xx年，我們行政部將以更加積極的態(tài)度，嚴格按照公司制定的發(fā)展規(guī)劃，做好行政各項板塊的管理，在做好每一項基礎工作的同時，向更高更好的方向發(fā)展！
最后，我祝愿在座的所有領導、同事在新的一年里：身體健康，合家幸福！
申請人：xxx
日期：xx年xx月xx日
婦聯工作領導發(fā)言稿篇九
各位員工：
時光荏苒，歲月如梭，忙碌而充實的20xx年轉眼過去?？偨Y過去一年的工作，我這里主要講三個“慶”。
首先，要值得慶祝的是xx在全球經濟不景氣的大背景下，在公司張總的正確領導下，在全體管理人員的管理下，在全體員工的積極配合和努力下，成功地完成了預期的目標，產量和質量均有很大的提高，應該可以說我們在20xx年交了一份滿意的答卷。我代表公司對全體管理人員和全體員工，表示最深摯的問候，表示最衷心的感謝。
汗水澆筑希望，勞動體現價值。回首即將過去的一年，我們內心倍感自豪：在訂單一個壓一個，一個比一個催得緊的情況下，有多少員工放棄了外出游玩的機會，有多少員工在病重的情況下，支撐著完成了一個又一個的訂單。在今年訂單品種型號繁雜的情況下，兩個車間生產的產品質量穩(wěn)中有進，無一起客戶大的投訴。
其次，值得慶幸的是，xx有一個有為的團隊，一支善戰(zhàn)的.隊伍，一顆進取的心，是他們之所以優(yōu)秀的基因。在其它同行業(yè)中，那些利用工作時間外出打牌，隨意遲到、早退、曠工、外出辦私事的現象在我們這里決不存在，那些其它公司存在的拉幫結派、勾心斗角、爾虞我詐的現象在我們的這支管理團隊中蕩然無存，有的只是團結奮斗，嚴肅活潑。對待每一個員工，我們都是用笑臉相迎，用真誠的心，用耐心細致的服務來對待大家。管理人員能與員工打成一片，同歡同樂，一起參加豐富的業(yè)余活動，使公司更有活力。更值得慶幸的是，我們的員工素質整體得到提高，出口傷人，打架斗毆的現象很難找到，有的只是對管理人員的理解與支持，就拿我打考勤的事來說，一個多月來，在我記錯的情況下，沒有人因我記錯來責怪于我，怨恨于我，而是心平氣和地對我解釋。對于公司的穿戴管理規(guī)定、衛(wèi)生要求、生產用電安全制度，大多數員工是能夠理解與配合的。從我遇到的這些現象，我感到了大家對我們的工作的支持與配合，這種相互理解的精神是十分可貴的，說實話我是很感動的。善良、樸實更是我們這些員工的真實寫照，對于身患病癥的員工，很多員工都能伸出自己的援助之手，有的個人捐款達一百元，素不相識的員工也伸出了援助之手。
最后值得慶賀的是，三年來，公司在眾多的同行業(yè)中，站穩(wěn)了腳跟，并且成為同行業(yè)中的領頭雁，逐漸突現出了大公司獨有的特色：
1、訂單飽滿，產品單一，價格合理
2、工資發(fā)放及時
3、管理規(guī)范，具有人性化
4、人與人之間的關系和諧融洽
5、社會福利好，保險面擴大
6、生產環(huán)境優(yōu)越
展望即將到來的20xx年，我們知道，面前的路，是一條充滿了歡欣，充滿希望的大路。公司的跨越式發(fā)展又邁出了堅實的一大步，在競爭中的承載力得到了有力的加強。在良性軌道上，以旺盛的發(fā)展態(tài)勢，快速而穩(wěn)健的不斷發(fā)展壯大。我相信，在公司決策層的正確決策、領導下，在公司所有員工攜手努力下，我們公司的未來發(fā)展會越來越好。xx離不開大家，希望明年都能見到大家，一個都不少，同時，xx也需要吸收更新鮮的血液，希望大家介紹。這樣明年的xx好人會更多點，人氣會更旺點，春天會更忙點，大家會更高興點，大家賺的錢會更多點。農歷新年快到了，讓我為大家送上一件紅色毛衣：前身是平安，后身是幸福；吉祥是肩膀，如意在袖子里；領子蘊藏體貼，口袋盛滿快樂！讓我的心陪伴大家度過愉快的新年！當大家過的開心的時候，別忘了有我送的毛衣，謝謝大家！
申請人：xxx
日期：xx年xx月xx日
婦聯工作領導發(fā)言稿篇十
各位領導、各位同志：
今天是xx月xx日，再過xx天我就在xx局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，作為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。xx局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的`積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度，便于群眾監(jiān)督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。
感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。作為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上講，自來到xx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
因此，今后我要按xx局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現到xx局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，作為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。
問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。
問題之四，小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；情緒急躁、愛發(fā)脾氣；開會接、打手機，與他人說話、吸煙；不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評?？傊窈?，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！
謝謝大家。
婦聯工作領導發(fā)言稿篇十一
各位同仁：
上午好！
今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司20xx年半年度工作總結大會，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意！同志們辛苦了！
20xx年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調整變動頻繁，一度給公司經營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現的新問題新模式需要大家一起來總結來探討，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領頭羊，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。
首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結。
1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數據。
a、直營門店全年任務及達成
前年同期我們在為月銷售突破xx萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破xx萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經營規(guī)模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。
我們再來看一組數據：
b、1-6月虧損門店情況
其中一區(qū)、洪西、湘江北尚店因為開業(yè)前期費用比較大，而現在經營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。
當然成績是主要的，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業(yè)績達到10萬元以上的優(yōu)質門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續(xù)3個月實現盈利，更要表揚以盛x、付x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發(fā)現門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持；培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習；人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業(yè)務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之處
（1）拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：
上半年發(fā)展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調不深入，作風不扎實，業(yè)務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業(yè)務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。
（2）工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：
該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規(guī)劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業(yè)務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。
剛才劉總對下半年的工作做了個統(tǒng)籌規(guī)劃，重新分解了下半年任務，有目標有措施有辦法切實可行，我很贊同，根據劉總下達的業(yè)績任務，各門店店長要帶領團隊切實保障完成，各部門應全力為門店業(yè)績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。
1、加強基礎管理提升聚客能力
大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境，同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質作為一件大事來抓。
（1）提升門店形象
門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象vi設計實現視覺識別，對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力；對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環(huán)保化，比如招牌、裝修材質、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。
a、列出常用材料清單，選擇質量好的供應商洽談，保證品質。
b、修訂供銷合同，保證同質同價持續(xù)供應，并直接與公司結賬。
c、統(tǒng)一門店裝修標準。
d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。
（2）提升服務品質
裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。很難想象一個天上有蜘蛛網、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續(xù)練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。
當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐，用得安心有質量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。
2、完善商品體系轉變盈利模式
（1）大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業(yè)經理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。
（2）盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質保證和較高的性價比。
3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進步作為公司發(fā)展的基石
（1）改善員工工作生活條件
要想員工對公司產生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規(guī)定的時間內對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。
a、制定員工宿舍配置標準，比如電視、廚房用品等，將現有的宿舍條件改善。
b、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標準配置，解決員工后顧之憂。
c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。
以上工作要求在2個月改造完畢。
（2）要關注員工的成長和進步
人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。
培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓，保障員工學習和受教育的權利，根據工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫，鼓勵員工參與學習和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責任。
4、建立全員績效考評系統(tǒng)
年初的工作報告我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評?，F在楊部長在做方案，如果覺得內腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要南寧廣告公司不折不扣地自覺執(zhí)行它。績效考評以結果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為，才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達。在企業(yè)真正實現“想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開”，實現個人和企業(yè)同步發(fā)展。
同志們，和平、發(fā)展、共贏是當今社會的主旋律，行業(yè)正處在一個大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰(zhàn)，爭做行業(yè)的強者。萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現描繪而成，我們公司目前已擁有一支優(yōu)秀的團隊，有良好的用人機制和管理體制，相信只要每個人團結一心、腳踏實地、埋頭苦干，永遠把顧客的利益作為我們的核心利益和前進的動力，一步一個腳印實現每一個年度目標，我們xx必將有一個更加美好的明天。
婦聯工作領導發(fā)言稿篇十二
20__年，在集團公司黨政領導的親切關懷下，在集團公司各單位的大力支持、配合下，我們股份公司的全體干部、員工克服了連續(xù)不休息所帶來的重重困難，用你們的心血和汗水為股份公司的發(fā)展史寫下了濃重的一筆。鮮花和榮譽的背后是我們廣大基層領導、一線工人、各級管理人員所付出的極大的犧牲。我為股份公司能夠擁有你們這些以大局為重、為公司長遠發(fā)展不計眼前個人得失的可愛員工而倍感自豪，你們是股份公司的寶貴財富，是股份公司發(fā)展的基石。
當新世紀的陽光真真切切地照在我們身上的時候，也許很多人并沒有意識到，今天升起的太陽同昨天落下去的太陽有什么兩樣。在20__年，我們以靈活的營銷策略和保質保量的供貨贏得了市場上的主動，遏制了競爭對手的發(fā)展，但是，只要今天我們在激烈的市場競爭中稍有懈怠，給競爭對手以喘息的機會，那么，對手的瘋狂反撲勢必給我們明天的市場前景蒙上厚厚的陰影。
我們今天這么好的市場形勢，是我們一直以來堅持"全廠圍繞生產轉，生產圍繞銷售轉，銷售圍繞市場轉"這一經營指導思想的結果；是我們廣大員工在過去的一年里苦苦拼搏保證了質量穩(wěn)定、供貨及時，最終贏得了用戶的信任和認可的結果，我們要倍加珍惜這來之不易的市場形勢。
今年的市場高峰期比我們預計的時間來的要早（2月份就開始了）；持續(xù)的時間也可能很長（大概3、4個月）；而且市場需求還具有機型多、機型變化快的特點。這給我們的生產組織和日均衡生產帶來了很大的難度。同時，我們在經歷了一次次提升產量之后，生產線可挖潛力越來越小，對我們生產能力的進一步擴大形成了制約，部分單位不得不靠加班加點完成生產任務。毋庸諱言，我們這一次上日產1050臺產量臺階的難度甚于以往任何一次。面對這些困難，我們不能回避、不能退縮，多年殘酷的市場競爭經驗告訴我們，如果企業(yè)生產不能適應市場的需求，那么，它就會在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中逐漸削弱戰(zhàn)斗力，直至消亡。所以，我們必須想盡一切辦法、不計任何代價克服這些前進中遇到的困難，提升我們的生產能力。盡管我們前進的道路上遇到了這樣、那樣的難題，但同時也應該看到我們上產量的有利條件。我們也有上產量的良好物資和精神基礎：一是集團公司各單位的大力支持；二是我們有一支經歷了市場洗禮和改革大潮錘煉的特別能吃苦耐勞、敢打硬仗的干部員工隊伍；三是我們有連續(xù)幾年上產量所積累的寶貴經驗；四是這次上產量是我們對各單位生產能力的詳細摸底綜合權衡的，各單位也都提前一、二個月做了大量上產量的準備工作。這些都為我們上日產1050臺產量提供了有力的保障。
市場經濟如逆水行舟，不進則退。面對市場我們沒有討價還價的余地，只有提高產量以滿足用戶的需求，沒有任何捷徑。我們上產量絕不是為了完成每年上幾個臺階的搞形式，而是針對市場形勢采取的必要、有效的手段。上產量對我們具有非常重要的意義和深遠影響：
一、是為了保持市場最大化的需要
市場需求是我們賴以生存的根本，通過市場最大化實現規(guī)模經濟是我們降成本的需要，同時也是我們長遠發(fā)展的需要。當前，銷售局面已經打開，能否保持"市場最大化"的關鍵已經是看我們產品的供應能力，是看我們現場能否滿足市場的需求。今天的市場，是我們經過幾年慘烈的市場拼殺換來的，是通過做了大量方方面面的細致、艱苦的工作爭取來的。我們現在的生產能力與我們?yōu)橹涮椎膸讉€主要廠的總生產能力還存在較大差距，目前，幾個廠日產量至少可達1600臺，如果開足馬力的話，可高達20__臺以上。正是因為市場的需求暫時還沒有使這些車廠的生產能力全都充分發(fā)揮，才給了我們以喘息的機會，為我們提供了保住市場的機會，我們一定要抓住這次機會。否則，一旦市場出現供不應求的旺銷局面，因為我們生產能力與主配車廠之間的巨大差距就會使我們的市場占有率急劇縮水。為了防止競爭對手對我們市場份額的蠶食和提高我們自身適應市場能力的需要，我們必須保證"市場最大化"，通過上1050的日產和犧牲絕大部分休息日力保"不丟一張訂單、不丟一份市場份額"這一目標的實現。
二、是為了一鼓作氣打垮競爭對手的需要
我們現在面臨的這么好的市場形勢，絕不是整個市場的供不應求，我們的競爭對手還存在生產能力過剩的問題，我們一旦貽誤了戰(zhàn)機，放棄了部分訂單，就會給競爭對手搶占我們市場份額以可乘之機，我們苦苦拼搏一年的市場就有一瀉千里的可能，那時，我們就決不僅僅是丟掉幾千臺市場份額的問題了，可能就會步步退守、一敗再敗，我們再要奪回失去的市場份額，則必然要付出更高的代價。董事長在股份公司二屆二次職代會中一再提醒我們在20__年要"準備一場惡戰(zhàn)"，要求我們"宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王"，要乘勢而上，不獲全勝絕不收兵?，F在，這場戰(zhàn)爭已經提前打響了，能不能取得"全勝"的關鍵還要看我們能不能把握住市場先機，"兩軍相遇勇者勝"，我們一定要利用好已經占領制高點的有利優(yōu)勢，一鼓作氣、乘勝追擊，不給負隅頑抗的競爭對手以任何東山再起的機會。
三、最根本的是為了我們自身生存和發(fā)展的需要
正如一些專家所言：中國汽車市場正在進入群雄奮起的"春秋戰(zhàn)國"時代，而隨著新一輪競爭的不斷加劇，這場"戰(zhàn)亂"不會長久，許多企業(yè)不是在"戰(zhàn)火"中永生，就是在"戰(zhàn)火"中滅亡。激烈的市場競爭已經把我們推到了戰(zhàn)場的最前沿，我們已經到了生死決戰(zhàn)的的關鍵時刻。"皮之不存，毛將焉附"，我們一旦在市場上陷入被動局面，不但公司的生產經營要面臨巨大的困難，我們每位員工的切身利益也會受到嚴重的影響。用產量的攀升促進各項管理的不斷深化，上產量的同時也是我們管理取得突破的最佳時機，這已經在20__年的生產經營中得到了驗證。隨著20__年的日益臨近，汽車市場的競爭將更加激烈，我們只有在通過與國內競爭對手的競爭中不斷積累經驗，以上產量為契機，完善企業(yè)內部的經營管理，加快與國際先進管理體制接軌的步伐，我們才會逐步形成具有與國際廠商一決雌雄的實力。
所以，優(yōu)質高產保市場已是"箭在弦上，不得不發(fā)"，沒有退路可走。
面對市場的強大需求，即使我們上到了1050的產量，每月的排產也還是要犧牲廣大員工大量的休息日，這對我們全體干部、員工的體力和毅力將是一個嚴峻的考驗，這就要求廣大干部、員工要服從大局，要正視上產量給個人帶來的種種不便。我們只有通過不斷地做深入細致的思想工作，讓廣大員工理解我們上產量的重要意義，我們才有上產量的群眾基礎，廣大員工群眾才是我們上產量真正的英雄。"上下同一者勝"，只要我們全體干部、員工齊心協(xié)力、堅持不懈，我們就一定能夠打贏20__年這場營銷攻堅戰(zhàn)，勝利將屬于我們。
"黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還"，我們一定要堅定一個必勝的信心和決心，作好百日決戰(zhàn)的充分思想準備，在新世紀的生死決戰(zhàn)中取得最終的勝利。
婦聯工作領導發(fā)言稿篇十三
同志們：
剛才，祥和同志代表省農委黨組，對20xx年全省農業(yè)工作進行了總結，對20xx年工作進行了安排。大家要作為這次會議的主文件，認真學習，傳達貫徹，抓好落實。
在剛剛結束的省委農村工作會議上，大家普遍反映，這幾年是黑龍江省“三農”工作最好的一個時期。全省“三農”發(fā)展為什么這樣快，我們如何保持清醒頭腦，繼續(xù)做好工作，是必須認真思考的問題。下面，就如何貫徹落實好省委農村工作會議精神，不斷開創(chuàng)我省“三農”工作的新局面，我再講四點意見。
一、學好會議文件，領會精神實質，把思想統(tǒng)一到省委的部署上來
這次省委農村工作會議有三個突出特點： 一是與會人員規(guī)格高 。 參會的人員比較全，省直各相關部門負責同志，各市縣黨委或政府主要領導、分管領導，市地水務部門和市縣農業(yè)、畜牧部門的主要負責同志參加了會議。參會的領導規(guī)格非常高，在家的省委和人大、政協(xié)的主要負責同志都參加了會議。 二是會議文件質量高。 從領導講話看，炳軒書記、憲魁省長、家毫副書記和維峰副省長的講話都是高水平的，各有側重，各有特點，不僅緊密結合我省“三農”工作實際，也與中央保持高度一致，充分體現了視察我省做出的發(fā)展現代化大農業(yè)的重要指示精神，可謂是珠聯璧合，相得益彰。從會議文件看，提交會議討論的關于農業(yè)科技的省委一號文件含金量比較高。從典型發(fā)言看，都是黨政一把手發(fā)言，都是關鍵和重要問題，發(fā)言的質量和示范性是歷年最好的。會前，憲魁省長對這些典型發(fā)言材料給予了“典型經驗選擇的非常準確，具有前瞻性，具有示范性”的高度評價。 三是表彰獎勵層次高。 國務院表彰糧食生產拿出4 億元，我省拿出7500 萬元，數額之大在我省歷史上是從來沒有過的，并且表彰的層次多，范圍廣，超過全國表彰的范圍。
這次省委農村工作會議整體來說是空前的，是多年來沒有的，我們一定要學習貫徹落實好會議精神。 一要傳達好會議精神 。要采取各種形式，把會議精神傳達到農業(yè)戰(zhàn)線廣大干部和群眾。 二要學深理解透 。農業(yè)部門同志要原原本本地傳達學習，尤其是農委主任和班子成員要逐句學習，切實把領導講話和會議文件學深學透，真正做到入腦入心，全面掌握政策，準確把握發(fā)展方向，領會精神實質。 三要系統(tǒng)地進行學習 。 要與中央農村工作會議精神、過去省委召開的一系列“三農”工作會議精神，以及炳軒書記提出的“四大”、“八化”現代化大農業(yè)建設理論體系相結合，系統(tǒng)進行學習。 四要落實到實際工作中 。要把省委的各項工作安排部署和任務要求，納入、體現、落實到實際工作中，加快推動農業(yè)農村發(fā)展。
二、搞好總結分析，保持清醒頭腦，努力爭取工作再上新臺階
近年是全省“三農”發(fā)展最好的時期。突出體現在三個方面： 一是糧食生產連年有新跨越 。 20xx 年新的省委、省政府班子組成之前，國家統(tǒng)計局公布的我省糧食產量為693 億斤，少于山東、河南兩省，在全國排第三位。20xx 年開始， 全省糧食生產跨越式發(fā)展，連續(xù)四年以年均 100 多億斤速度增長， 跨越了5 個百億斤臺階，先后 越山東、登千億， 去年總產達到1114.1 億斤，超越河南省，成為全國唯一的糧食總產和商品量雙第一省份。我省糧食生產在全國的重要位置其他省份將不可超越，戰(zhàn)略地位也難以替代。 二是農民收入連年有新增長 。我省農民收入20xx 年是4132 元，比全國平均水平低8 元， 20xx 年超過全國平均水平和河北省后， 先后突破三個千元大關，去年 達到 7590.7 元，超越吉林省進入全國前十位 。農民收入由過去的“兩低”：低于全國平均、增幅低于城鎮(zhèn)，達到現在的“兩高”：高于全國平均水平、增幅高于城鎮(zhèn)。20xx 和20xx年，每年增加數額都超千元。 三是新農村建設連年有新變化。 近幾年全省新農村建設蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展，重點示范村實現提檔升級，非重點示范村取得很大發(fā)展，有的變化幅度甚至超過重點示范村，特別是通過雪中送炭，一些偏遠貧窮落后的地區(qū)也進行了新農村建設，實現很大變化，享受到新農村建設的成果。
全省“三農”工作之所以實現持續(xù)較快發(fā)展，有這樣幾個原因： 一是省委省政府正確領導的結果 。這一條是最重要的。第一，全省有一個好的省委、省政府領導班子，不僅重視農業(yè)，更懂“三農”。近幾年，省委、省政府領導對“三農”工作的重視程度是空前的。第二，省領導對“三農”工作每年都親自抓，身體力行。第三，省委、省政府加大對“三農”的投入。第四，省委、省政府十分關心農業(yè)干部的成長。 二是農業(yè)戰(zhàn)線共同努力工作的結果 。 省、市、縣農業(yè)部門的干部和技術人員全身心投入“三農”發(fā)展實踐，無私奉獻，努力拼搏，忘我工作，付出了辛勞與汗水。 三是各部門大力支持的結果 。財政、發(fā)改、農業(yè)開發(fā)、扶貧、供銷社、金融辦等各相關部門對“三農”工作的支持空前，全省“三農”工作環(huán)境有了很大的改善。
在工作實踐中，全省也 積累和創(chuàng)造了一些經驗，需要進行認真總結。主要有五個方面： 一是必須認真貫徹落實中央和省的重大部署。 準確把握中央和省的思路和總體安排，是農業(yè)部門做好“三農”工作的前提。中央和省的決策部署源于基層，源于群眾，源于各地的實際，只有認真貫徹落實中央和省的要求部署，我們才能走出正確的發(fā)展道路，才能不 會偏離發(fā)展方向， 也才能得到各部門的大力支持。今后，一定要在思想認識上與中央和省保持高度一致，一切工作都要緊緊圍繞省委、省政府的重大工作部署來開展。 二是必須緊緊依靠農民 。農民是“三農”發(fā)展的主體。實踐證明，什么時候農民積極性高，農業(yè)農村發(fā)展就快?？松娇h仁發(fā)農機專業(yè)合作社的發(fā)展非常典型，最初合作社沒有自營土地，發(fā)展很艱難。隨著更多的農民帶地加入合作社，才有了今天的發(fā)展好局面。我們做一切工作都要依靠農民，了解、尊重、體現農民的意愿。 三是必須加強指導服務 。農民由于地域和身份的關系，有一定的局限， 眼界不寬、信息不暢、抗御市場風險能力不強，在生產發(fā)展、致富增收上面臨諸多困難，迫切需要政府部門提供技術、資金、信息、市場等指導服務。對克山縣仁發(fā)農機專業(yè)合作社發(fā)展，我們只是啟發(fā)了他們一下思路，點破了一層窗戶紙，就收到了天壤之別的效果。不對農民進行引導不僅是放任自流，更是我們的工作失職。各地不要忽視引導指導的作用，現在開始就要在發(fā)揮農民主體作用的前提下，給農民以必要的指導服務。 四是必須創(chuàng)新工作機制 。 機制能夠為加快發(fā)展提供動力，也能夠增強“三農”工作活力。農業(yè)農村發(fā)展形勢不斷變化，要求我們適新應變，不斷創(chuàng)新工作推進機制。 不論農機合作社發(fā)展，還是農機化建設，都不是用錢能買來的。抓合作社發(fā)展必須把農機專業(yè)合作社與農民專業(yè)合作社結合起來。研究合作社重點要研究機制，把機制研究透了就會舉重若輕、事半功倍。五是必須注意協(xié)調。 “三農”工作是一個大的系統(tǒng)工程，光靠農業(yè)部門推動工作力量十分有限，必須充分調動各個方面的力量 ，形成推進合力。目前，農業(yè)部門的工作量在增加，工作職能在延伸，工作標準在提高，要求我們務必搞好協(xié)調，這不僅是做好工作的需要，也是我們工作能力的重要體現。對這些經驗，大家要認真總結，在今后的工作中 堅持弘揚并大力發(fā)展 。
三、抓住主要矛盾，把握關鍵環(huán)節(jié)，解決工作中存在的瓶頸問題
關于全省“三農”工作的重大問題，炳軒書記、憲魁省長、家毫副書記、維峰副省長都做了安排部署。 全省農業(yè)系統(tǒng)要深入貫徹落實省委、省政府“四大”和“八化”現代化大農業(yè)建設總體要求部署，全力抓重點，努力攻難點，準確把握關節(jié)點，確保各項工作任務落到實處，收到新的更大成效。 突出抓好六件事：
(一)農業(yè)生產要落實好增產增效措施 。今年全省春耕生產面臨三個壓力：第一個壓力，農業(yè)生產在高基數基礎上，保持增產的壓力加大。到“”期末，全省糧食總產 要達到1500 億斤， 每年實際產量要保持100 億斤以上速度增加，難度和壓力都很大。第二個壓力，農業(yè)收益在生產資料價格上漲的情況下，增收壓力加大?；省⑥r藥、種子等農業(yè)生產資料價格都有所上漲，據測算僅今年春種環(huán)節(jié)，每畝成本增加10元錢，農業(yè)增效的壓力加大。第三個壓力，春播春耕生產在氣候異常情況下，保種壓力加大。去年干封凍，冬季降水少，一次播種奪全苗的任務十分艱巨。為再奪今年農業(yè)豐收，實現增產增收的目標，全省農業(yè)系統(tǒng)必須全面貫徹落實省委農業(yè)形勢分析會議精神，特別是按照炳軒書記提出的“確保播種面積、糧食播種面積、高產作物面積、適時播種、苗齊苗壯、提高生產標準、旱澇能除、穩(wěn)產高產”的“八個確?！焙蛻椏￠L提出的“抓好惠農政策、作物種植面積、高產作物栽培技術和物資資金準備”的“四個落實”工作要求，真正把形勢分析透、困難估計夠、準備做充分、措施搞扎實，立足抗旱奪豐收，抓好各項增產措施落實，堅決打好春耕備播這一仗。
(二)農機專業(yè)合作社建設要科學裝備農機具 。 省委、省政府提出到20xx年全省主要糧食作物實現全程機械化。實現這一目標，要堅定不移地走農機專業(yè)合作社建設的路子，裝備現代大機械，提高農機化建設水平。在農機裝備上， 一要體現出省委省政府的意圖 。就是貫徹落實提出的發(fā)展現代化大農業(yè)的指示精神和省委關于發(fā)展“四大”的要求部署，突出現代大農機這個主體，加快發(fā)展適合黑龍江的大馬力拖拉機、大型玉米聯合收獲機等大農機，體現黑龍江農業(yè)生產的特點和優(yōu)勢。二要因地因作物制宜。各類農機具的選型和配置，既要符合省委、省政府的要求，也要符合各地農業(yè)生產實際，重點是選配好馬鈴薯、玉米收獲、保護性耕作等農業(yè)機械 ，確保大機械充分發(fā)揮作用 。三要靈活掌握配備時間。首要的是裝備馬鈴薯生產機械，在春耕生產中發(fā)揮作用。今后農機專業(yè)合作社不統(tǒng)一配備機械，符合省委、省政府要求的給予優(yōu)先配備。四要向種植業(yè)合作社傾斜。各地要在原有種植業(yè)合作社基礎上組建農機專業(yè)合作社，幫助其完善機制，再配備機械。種植業(yè)合作社要求有自營土地，旱田達到1 萬畝，水田達到5000 畝，沒有自營土地的不給配備農機具。
(三)農民專業(yè)合作社要在規(guī)范上下功夫 。 農民專業(yè)合作社是發(fā)展現代農業(yè)的重要組織載體。去年全省合作社總數達到2.1 萬個， 總量全國排名第7 位，在農業(yè)農村經濟發(fā)展中發(fā)揮了越來越明顯的作用。但農民專業(yè)合作社發(fā)展整體水平不高，不規(guī)范的問題越來也顯現， 有的合作社實際上是個人企業(yè)或民營企業(yè)，與農民完全分離，不僅影響農民加入合作社的積極性，也影響到金融資本的進入，嚴重制約了合作社的加快發(fā)展。全省要 堅持做到兩手抓，一手抓發(fā)展，鼓勵農民自己創(chuàng)建合作社，擴充合作社總量;一手抓規(guī)范，提高合作社發(fā)展水平。要突出把握好以下幾點：一是實行民主管理。農民專業(yè)合作社法出臺的初衷是照顧農民中的弱勢群體，不是鼓勵社會資本進入。合作社的管理決不能按股表決，必須一人一票，解決少數人說了算的問題。二是利益分配主要是按交易量。合作社法規(guī)定按交易量分配要達到60% ，其他社會資本投入再多分配也不能超過40% 。國家出資部分務必平均量化到人，否則就沒有真正體現合作性，損害了社員的合法權益。三是農民入社自愿、退社自由。給農民留有更多的余地。四是農機合作社要有自營土地。土地是大農機發(fā)揮作用的基礎，農機是土地實現規(guī)模經營的前提，合作社是聯結土地和農機的載體。家毫副書記講“沒有土地規(guī)模經營就沒有效益，沒有利益共同體就沒有生命力”，深刻闡述了土地、農機、合作社三位一體，缺一不可的道理。農機合作社要廣泛吸引農民帶地入社，充分發(fā)揮大機械的作用，使更多的農民受益。
(四)農業(yè)產業(yè)化要明確主攻方向 。 重點在六個方面花氣力：一要抓招商上項目。突出抓好農業(yè)產業(yè)化和農機裝備項目建設。特別是 大力宣傳我們的資源優(yōu)勢，吸引國內外客商來我省建設農產品精深加工大企業(yè)，加快農產品初級加工向精深加工轉變。 二要抓固定資產投資 。把固定資產投資作為衡量項目建設的主要指標，加快引進建設投資規(guī)模大的項目。三要抓發(fā)展重點。突出重點區(qū)域、重點品種、重點項目、重點指標和重點措施，抓好農業(yè)特別是糧食大市大縣的產業(yè)化發(fā)展，提高產業(yè)化層次和水平。四要抓質量效益。加快引進利稅多的項目，提高農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)對經濟增長、吸納就業(yè)和財政增收的拉動能力。五要抓利益聯結機制。重點建立打破區(qū)域界限的利益聯結機制， 滿足加工企業(yè)對優(yōu)質專用原料的需求，實現基地與企業(yè)共贏。 六要抓特色產業(yè)發(fā)展 。突出抓好亞麻、柳編、黑木耳等特色產業(yè)，拓寬農民增收渠道。
(五)農產品銷售要注重市場對接 。抓農產品銷售是我們抓農業(yè)產業(yè)化的一個職能延伸。去年在憲魁省長的親自協(xié)調下， 我省第一次開通了馬鈴薯南銷專列，發(fā)車早、數量多，收到了與其他馬鈴薯種植省不同的效果。自 20xx年甘肅首創(chuàng)發(fā)運馬鈴薯專列以來，全國共發(fā) 10 列。去年我省發(fā)運 6 列，其他省僅發(fā) 1 列，數量之多創(chuàng)全國之最。 12 月份我省 又簽訂了14 個專列銷售合同，其中齊齊哈爾簽訂了12 個專列。各地要按照省委省政府的部署，向齊齊哈爾學習，全力抓好農產品市場對接。一要主動尋找市場。今年糧食、蔬菜等作物都要搞好市場對接，種之前就找好銷路，簽好合同，以銷定產。農業(yè)部門的思想意識和工作方式方法都要往這方面轉，由過去抓產供銷向現在抓銷供產轉變。二要建立綠色食品銷售中心。全省要重點在北京、上海、廣州建設三個外埠綠色食品銷售中心，每年輪流舉辦一次綠色食品展銷會，提高我省綠色食品的市場知名度和占有率。三要繼續(xù)加強農超對接。推進農超對接向學校、工廠、部隊、機關事業(yè)單位對接延伸，引導和鼓勵有條件的市地開辦專賣店，推進農民專業(yè)合作社產品直供社區(qū)。積極與農產品主銷區(qū)省份農產品市場、大型超市進行對接，實現從省內對接向省外跨區(qū)域對接轉變。
(六) 新農村建設要注重在提檔升級上下功夫 。省委、省政府領導的重要講話已作了全面的部署，各地要全力抓好落實，確保完成既定的新農村建設任務目標。
四、提高自身素質，樹立良好形象，提高農業(yè)系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力
加快建設現代化大農業(yè)，必須按照省委的要求部署，深入開展以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)為主題的“三創(chuàng)”活動，進一步提高農業(yè)系統(tǒng)自身建設水平。
一要提高能力 。 適應農業(yè)農村發(fā)展需要，不斷增強對農業(yè)農村發(fā)展形勢的預研、預判能力，使每名干部都成為本職工作的行家里手。 一是加強學習 。 把學習作為一種境界、一種追求，作為生活的一部分，牢固樹立終生學習的理念，堅持做到學習經常，學有所思，學以致用 。 去年地方黨委換屆，市縣農業(yè)部門主要領導換了一些新同志，更要加強自身學習，盡快提高能力，勝任工作。 二是深入調研 。 堅持學習理論與調查研究相結合，貼近工作實際，圍繞“四大”和“八化”建設，主動思考，深入調研，掌握第一手材料，總結挖掘農業(yè)農村發(fā)展帶有規(guī)律性的東西，提出具有實踐意義的工作對策，指導推進工作。通過調查研究，提高分析解決問題和文字綜合的能力。 三是開展研討 。 省委農村工作辦公室要舉辦一次大型理論研討會，著力推進現代化大農業(yè)建設重大問題的理論與實踐創(chuàng)新。從現在起，各地要深入開展調查研究，力爭拿出高水平的理論成果。
二要創(chuàng)新務實 。各地要適應 農業(yè)農村發(fā)展的新形勢、新任務需要， 創(chuàng)造性推進工作落實，加快 把既定的工作思路、規(guī)劃和部署變?yōu)楝F實。 一是努力創(chuàng)新 。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。要做到 謀劃發(fā)展有新思路，推進工作有新舉措，善于靈活運用政策、法律、經濟手段，用示范、引導、服務的辦法推動工作 。二是轉變作風。 繼續(xù)推進工作作風轉變，加快工作重心下移。今年省農委要繼續(xù)深入開展機關干部下基層“抓三農、促發(fā)展”活動，幫助基層和農民解決遇到的科技、信息、市場等實際困難，積極為農民辦實事、辦好事。各級農業(yè)部門都要建立基層聯系點制度，各級干部都要與農民交朋友。 三是科學統(tǒng)籌 。我們現在的工作量特別大，一定要彈好鋼琴，不能顧此失彼，不能被動抓工作。要增強工作主動性，把省委、省政府的要求部署具體化。要 加強與各相關部門的協(xié)調協(xié)作，經常通報農業(yè)農村發(fā)展情況，反映困難，最大程度爭取外力支持，形成農業(yè)農村 加快發(fā)展的推進合力。
三要廉潔自律 。 嚴格執(zhí)行 黨風廉政建設責任制，堅持農業(yè)中心工作與反腐倡廉建設兩手抓。一 是 強化制度約束 。 要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權力運行為核心，把制度建設貫穿于農業(yè)農村工作和反腐倡廉建設之中，最大限度減少體制障礙和制度漏洞。定期對制度執(zhí)行 情況開展監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力。 二是強化項目管理 。把推進各項強農惠農政策落實作為農業(yè)系統(tǒng)反腐倡廉建設的重中之重， 加強 良種補貼、農機具購置補貼和新農村建設、農業(yè)科技推廣、農民專業(yè)合作社等方面的政策落實情況的監(jiān)督檢查，確保給農民的實惠不走樣、不縮水。 三是強化依法行政。 以專項整治、綜合治理、民主評議和“行風熱線”等形式為載體，著力解決損害農民利益的突出問題。加強和改進土地承包經營權流轉管理和服務，化解土地矛盾糾紛。加強農民負擔監(jiān)管工作，及時糾正和查處違規(guī)收費、集資攤派問題。深入開展打假行動，嚴肅查處制售假劣農資和哄抬價格坑農害農行為。
同志們，今年既是充滿希望的一年，也是面臨諸多壓力和挑戰(zhàn)的一年。我堅信，只要全省農業(yè)系統(tǒng)解放思想，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，就一定能夠實現農業(yè)農村更好更快、又好又快發(fā)展，向省委、省政府交上一份滿意的答卷。
婦聯工作領導發(fā)言稿篇十四
姐妹們、朋友們：
在我們喜迎“三八”國際勞動婦女節(jié)105周年之際，欣逢江蘇省婦聯60華誕，男女平等基本國策實施20周年。我謹代表省婦聯向全省姐妹們致以節(jié)日的祝福!向長期以來關心支持婦女兒童事業(yè)的各級黨委、政府和社會各界表示衷心的感謝和良好的祝愿!
多年來，在省委省政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，全省各級婦聯以促進男女平等和婦女發(fā)展、代表和維護婦女權益為已任，不斷超越自我、追求卓越、贏得榮光。婦女兒童發(fā)展的大事、實事、喜事，一路領跑全國，一路高歌“風景這邊獨好”。江蘇女性正以嶄新的活力和風采，展示著江蘇形象、傳播著江蘇故事。
邁上新臺階、建設新江蘇。中國夢的江蘇篇章里，有巾幗夢、巾幗情、巾幗力。全省各級婦聯組織要認真學習十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，貫徹落實羅書記重要批示，牢記使命，勇于擔當，努力把婦聯建設成為可信賴依靠的“婦女之家”，持續(xù)推動江蘇婦女工作和婦女兒童事業(yè)在全國的率先發(fā)展。全省廣大婦女要以實現民族復興“中國夢”為己任，堅定理想，奮發(fā)有為，再立新功!
偉大的時代千帆競發(fā)，偉大的女性踏浪前行。姐妹們，讓我們攜起手來，更加緊密地團結在以為的黨中央周圍，在省委省政府的正確領導下，在新起點上續(xù)寫半邊天的輝煌篇章!
婦聯工作領導發(fā)言稿篇十五
一年來，縣婦聯領導班子在上級婦聯xx縣委、縣政府的正確領導下，動員全縣婦女組織和廣大婦女緊緊圍繞縣委“小縣大城”目標戰(zhàn)略要求，緊扣科學發(fā)展主題和加快轉變經濟發(fā)展方式主線，切實履行婦聯自身職能，圍繞中心抓重點，服務婦女出實招，有力推動了婦女兒童事業(yè)發(fā)展。《中國婦女報》“縱橫中國·見證發(fā)展”大型主題采訪活動對我縣留守兒童工作作了專欄報道;縣婦聯榮獲省平安家庭創(chuàng)建工作先進集體、省“兩非”專項治理工作先進集體等榮譽稱號。連續(xù)7年在市婦聯考核中評為優(yōu)秀等次，連續(xù)兩次被評為全省婦聯系統(tǒng)信息工作特等獎?，F將有關工作總結如下：
一、強化理論學習，提高領導科學發(fā)展的能力
我們以創(chuàng)建學習型婦女組織為切入點，在學習形式上，堅持學習日、理論中心組學習和網絡在線學習相結合，班子成員每月至少集中學習1次，每個學習日確定1名中心發(fā)言人，做到學習有筆記，學后有體會;在學習內容上，注重學習黨的十七屆五中、六中全會、精神、婦女十大以及省市縣有關會議精神，在此基礎上，以崗位技能學習為重點，通過巾幗普法大講堂、開設以“參與社會管理和創(chuàng)新”為主題的全縣婦女干部培訓班，開展了基層婦女維權、婦女業(yè)務工作為主要內容的業(yè)務學習，積極促進班子思想上共識、決策上共謀、工作上民主，行動上統(tǒng)一。在學以致用上，堅持理論學習與思想實際、中心工作、難點問題結合起來，開展“深入基層送服務，情系姐妹促發(fā)展”行動，積極下基層開展調研，形成高質量的調研文章8篇，陳紅霞主席撰寫的《深化創(chuàng)先爭優(yōu)強化基層基礎推進婦女組織建設上新臺階》在《天臺研究》上刊登，另外各位領導撰寫的《xx縣婦聯關于基層組織建設的調研與思考》、《xx縣婦聯關于當前形勢下婦女維權工作的調研與思考》等多篇文章在《中國婦女網》、《浙江省婦女網》等多家網站錄用，真正做到了學有所思、學有所悟、學有所用，把平時學習的成果有效地轉變成了開展工作的思路和措施，領導科學發(fā)展的能力顯著提升。
二、堅持民主集中制，營造團結和諧工作環(huán)境
按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，堅持按照黨組議事規(guī)則，根據工作需要適時召開黨組會議、班子成員碰頭會，在一些事關全局的大事上，集思廣益，博采眾長，形成共識，切實增強了決策的民主化和科學化。在工作實踐中，班子成員互相學習、互相尊重、互相諒解、互相信任，敢于開展批評與自我批評，真正做到了工作上分，思想上合，班子成員的積極性、創(chuàng)造性和注意力都集中到促進婦女兒童事業(yè)的發(fā)展上，領導班子內部形成了心齊氣順、風正勁足的良好工作氛圍。
三、堅持宣傳教育和健全制度并舉，狠抓黨風廉政建設
我們始終把班子的廉政建設作為班子建設的關鍵環(huán)節(jié)來抓，認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，把反腐倡廉納入婦聯干部教育培訓計劃，以“巾幗助廉進萬家”、“我與清風有個約”等活動形式，加強廉政教育，推進廉政文化建設。加大廉政風險防控機制建設，制訂了可行的方案，健全完善了婦聯班子黨風廉政建設責任制和責任追究制，班子成員簽訂了黨風廉政建設目標責任書，帶頭嚴格執(zhí)行干部廉潔自律有關規(guī)定，自覺為機關干部做表率。
四、堅持發(fā)展、維權兩手抓，各項工作取得新成效
(一)婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動不斷深化。
全縣各級婦女組織以“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功‘十二五’”為主線，以助推城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)為著力點，強化服務，推動城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)新發(fā)展。針對農村創(chuàng)業(yè)資金困難問題，推出小額貼息、小額支農貸款、個人生產經營貸款等三個貸款項目，發(fā)放各類貸款250多萬元，爭取到省愛娟創(chuàng)業(yè)基金無息借款10萬元;針對發(fā)展來料加工業(yè)，繼續(xù)深化“來料加工扶真貧，萬名婦女創(chuàng)新業(yè)”活動，在義烏成立來料加工聯絡處，連續(xù)4年在義烏黨校開設經紀人培訓班，發(fā)放來料加工以獎代補資金125萬元。以女企業(yè)家、行業(yè)女性群體為重點，以召開為契機，組織女企業(yè)家參加創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新論壇暨“與民營經濟發(fā)展”專題報告會，春節(jié)期間女企業(yè)家開展迎新春送溫暖活動，關愛貧困母親。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為載體，開展巾幗建功先進集體和巾幗建功標兵評選，新增全國級巾幗文明崗1家，省級2家，市級3家。
(二)為民實事項目不斷推進。
1、“兩癌”免費篩查項目啟動實施?！皟砂焙Y查工作列入20xx年縣政府為民辦實事項目，確定用3年時間為全縣3.8萬農村適齡婦女進行宮頸癌、乳腺癌“兩癌”免費篩查。各級婦聯積極承擔宣傳和組織動員工作，通過召開動員會、工作例會、印發(fā)宣傳品等，推進項目實施。20xx年全縣共篩查17402人，其中確診宮頸癌3例，乳腺癌11例。開展患病貧困婦女關愛行動，為困難婦女送上慰問金。
2、留守兒童關愛工作不斷深化。通過天臺婦聯微博，征集30多人天臺學子參與留守樂園支教，緩解留守樂園師資緊缺難題，擴大留守書屋創(chuàng)建范圍，新建赤城三小、民工子弟學校、平鎮(zhèn)街村等愛心書屋8所。開辦留守樂園達74所，2811名留守兒童免費入學，開展留守樂園相關工作“三十佳”評選活動，推進留守樂園工作規(guī)范發(fā)展。
(三)婦女兒童思想道德建設不斷推進。
以各類節(jié)慶以及創(chuàng)建國家級生態(tài)縣為契機，以提升婦女素質和推動天臺文化大發(fā)展大繁榮為目標，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等宣傳教育實踐活動。以“十二五”婦女兒童規(guī)劃啟動實施為契機，啟動新一輪兩個規(guī)劃宣傳;以“出生人口性別比重點治理年”為契機，組建“兩非”志愿服務隊，以政策宣傳、困難幫扶、零距離交流等，讓男女平等基本國策深入人心。在重陽節(jié)期間，開展“曬被子，比孝心，揚美德”活動，倡導尊老敬老新風尚;在母親節(jié)期間，開展縣十大杰出母親評選，并推薦金美芬、洪林飛等參加市級評選，獲得xx市十大杰出母親稱號;在“三.五”期間，開展“巾幗學雷鋒，你我在行動”巾幗志愿者主題實踐活動，倡導社會風尚。圍繞國家級生態(tài)縣創(chuàng)建，舉辦“美化家園、愛我天臺”家庭環(huán)保pk賽，開展生態(tài)環(huán)保網絡知識競賽、“愛我家鄉(xiāng)水、清潔新家園”兒童主題繪畫比賽等。圍繞和諧家庭創(chuàng)建，出臺《xx縣家庭教育工作“十二五”計劃》，開展家庭教育宣傳實踐月，召開全縣家庭教育講師團成員座談會，開展優(yōu)秀家教論文評選及家教創(chuàng)新案例征集。圍繞廉潔家庭創(chuàng)建，深化“我與清風有個約”行動，新培育認定省廉政文化進家庭示范點1個，市示范點1個。
(四)平安維權宣傳不斷推進。
聯合縣司法局、610辦、衛(wèi)生局等開展“三八”維權周咨詢活動;聯合縣公安局、刑偵隊開展防拐騙廣場咨詢活動，組織女法官“擺攤”講法，邀請xx市法院袁曉珍法官作婚姻法有關知識解讀，發(fā)揮12338維權熱線作用，為婦女提供法律咨詢、心理疏導、法律援助等服務，搞好信訪維穩(wěn)工作，全年來信來訪66件，成功調解率達95%，共為婦女提供法律援助22個。聯動開展“平安知識進萬家”巡講活動，召開平安家庭創(chuàng)建工作推進會，邀請椒江海門派出所阮林根副所長傳授安全防范經驗，組建縣級“平安知識巡講團”，進學校、進農村、進社區(qū)進行宣講，增強家庭成員的安全防范意識。
(五)基層婦女組織建設不斷延伸。
全縣各級婦聯以“基層組織建設年”為契機，突出重點，突破難點，創(chuàng)新方法，采取“建、聯、掛、靠”等不同管理模式，著力擴大“兩新”組織婦建工作的覆蓋面和滲透力。目前全縣已建“兩新”組織婦代會(婦女小組)899家。強化婦女之家陣地建設，以星級婦女之家創(chuàng)建為抓手，以平鎮(zhèn)街村、塔后村等市級示范婦女之家為樣本，創(chuàng)建縣星級婦女之家15家,充分發(fā)揮婦女之家在宣傳教育、維權服務等方面的作用，實現軟、硬件同步推進。強化婦女干部隊伍建設，根據縣委“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作要求，組織婦女干部認真開展學習討論、“學習徐玉姬，巾幗創(chuàng)新業(yè)”主題實踐、“我們的價值觀”大討論等活動;深入開展“下基層、訪婦情、辦實事”行動，建立婦女干部領銜辦實事工作機制，推進基層實事項目，樹立婦女干部新形象。
婦聯工作領導發(fā)言稿篇十六
婦聯工作總結會領導講話(一)
同志們:
今天，省婦聯機關全體同志、離退休老同志和直屬單位負責同志歡聚一堂，共同回顧總結20xx年主要工作，慶祝20xx年春節(jié)的到來。這是省婦聯新一屆領導班子成立后的第一次大聚會，我和大家的心情一樣，非常興奮，也十分激動。
20xx年是黨和國家發(fā)展進程中很不尋常、很不平凡的一年，也是江蘇婦女事業(yè)發(fā)展中極其重要的一年。一年來,在省委的正確領導，省婦聯全體同志堅持學習貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞省委中心工作，繼續(xù)弘揚團結創(chuàng)新精神，群策群力，同心同德，順利完成了全年各項目標任務，進一步推動了全省婦女兒童事業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。主要工作和成效突出體現在以下九個方面：
一、認真開展學習實踐科學發(fā)展觀試點活動，切實增強了科學發(fā)展能力
我們嚴格按照中央和省委的部署要求，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、建設美好江蘇”主題，堅持理論學習先行，采取集中學習與個人自學相結合的方法，組織黨員精讀學習資料，撰寫學習筆記，參加知識競賽，舉辦專題講座，組織專題研討，深化了全體黨員對科學發(fā)展觀的理解和認識;大力開展思想解放大討論，通過多種形式打開大門廣泛征求意見建議，認真查找在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻剖析問題產生的主客觀原因，制定了整改落實方案，明確了整改方向和具體措施。通過四個多月的學習實踐活動，我們在推進婦女工作科學發(fā)展上達成了共識，形成了推進科學發(fā)展的新思路，推動解決了一些影響婦女兒童發(fā)展的實際問題，形成了科學決策、社會動員、統(tǒng)籌推進、民主參與、項目運作等九項推進婦聯工作創(chuàng)新的長效機制，修訂完善了省婦聯領導班子、黨建工作及機關工作管理制度，為婦聯工作和婦女事業(yè)的科學發(fā)展增添了動力、增強了活力。
二、勝利召開省婦女第十一次代表大會，推動江蘇婦聯工作和婦女事業(yè)邁上了新征程
籌備召開省婦女十一大是20xx年最重要的任務之一。在省委省政府的高度重視下，在全省各級婦聯和有關部門的大力支持下，在省婦聯及直屬單位全體工作人員的共同努力下，大會開得非常成功，實現了“高標準、零差錯、創(chuàng)一流”的目標要求，圓滿完成了預定的各項任務。大會全面總結了省婦女十大以來我省婦女運動和婦女事業(yè)的發(fā)展成就及基本經驗，科學部署了今后五年婦女發(fā)展目標和婦聯工作任務。大會進一步明確了婦女運動的發(fā)展方向和目標任務，選舉產生了省婦聯第十一屆執(zhí)行委員會，為推動江蘇婦女工作新發(fā)展、開創(chuàng)婦女事業(yè)新局面奠定了堅實基礎。會議籌備和召開期間，各工作小組和全體工作人員充分發(fā)揚顧全大局、高度負責、頑強拼搏、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新和精益求精的精神，全力以赴、通力合作，為大會的圓滿成功立下了汗馬功勞。整個大會安排豐富緊湊、務實高效，服務以人為本、賓至如歸，宣傳覆蓋面廣、形成聲勢，得到了各級領導和全體代表的高度贊揚。實踐證明，省婦聯是一個特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、經得起考驗的集體。大家在籌備召開大會中取得的成績和總結的經驗，是艱苦努力形成的寶貴精神財富，對做好今后各項工作具有重要意義，我們要繼續(xù)堅持并努力使其發(fā)揚光大。
三、緊緊圍繞省委省政府工作大局，推動婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展取得顯著成效
我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞黨委政府中心工作，拓展工作思路，創(chuàng)新活動載體，最大限度地激發(fā)婦女群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力，為建設美好江蘇建功立業(yè)。大力推進“五示范”“五結對”工作。在全省分別創(chuàng)建100個省級巾幗示范村、巾幗培訓示范基地、現代高效農業(yè)“三八”示范基地、巾幗示范專業(yè)合作經濟組織和巾幗節(jié)能環(huán)保示范企業(yè)的基礎上，開展“雙學雙比”成員單位與巾幗示范村，巾幗文明崗與巾幗示范村，女知識分子與農村致富女能手，女企業(yè)家與農村專業(yè)經濟合作組織，高校、科研院所與巾幗示范村結對共建，得到各地積極響應，成為婦聯組織協(xié)調城市優(yōu)質資源支持新農村建設、推動城鄉(xiāng)婦女協(xié)調發(fā)展的有效載體。全年對34個省級現代高效農業(yè)“三八”示范基地下撥專項資金170萬元，引導帶動農村婦女通過發(fā)展優(yōu)質高效農業(yè)增收致富。繼續(xù)深入推進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。省市縣三級聯動舉辦“三八”架金橋女性就業(yè)援助專場招聘活動，全省多家用人單位為廣大婦女提供了4萬多個就業(yè)崗位。聯合勞動、教育、工商等六家單位，切實開展巾幗牽手syb導師行動，組織專家為女大學生開展創(chuàng)業(yè)知識培訓，組織女企業(yè)家為女大學生提供創(chuàng)業(yè)實踐支持，全省已有220多名女企業(yè)家與1100多名女大學生結對，為促進女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了新的思路。與省經貿委聯合評選表彰了省“巾幗十大自主創(chuàng)業(yè)品牌”，樹立了女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的標桿。利用省女企業(yè)家協(xié)會成立20周年契機，大力宣傳優(yōu)秀女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)事跡，發(fā)揮了示范引導的積極作用。主動推進生態(tài)文明建設。與人壽保險公司聯合開展“爭創(chuàng)綠色家庭、共享美滿人生”活動，深入近800個社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展近千場宣傳展示活動，發(fā)放倡議書及宣傳折頁60多萬份、環(huán)保袋100多萬只，組建環(huán)保志愿者隊伍450支，影響帶動300多萬婦女和家庭成員投身家庭節(jié)能減排行動;與省環(huán)保廳聯合開展“建設生態(tài)文明，迎接綠色奧運”環(huán)保知識大賽，參與面達數百萬人;與省女企協(xié)聯合開展節(jié)能環(huán)保示范企業(yè)創(chuàng)建活動，引導女企業(yè)家增強節(jié)能減排意識;與省綠化辦聯合評選表彰了一批巾幗植綠護綠先進集體、示范戶和植綠護綠女能手、女狀元，引導廣大婦女發(fā)展林業(yè)產業(yè)，開展綠化美化活動，為建設綠色生態(tài)新江蘇作出了積極貢獻。
四、強化婦女思想道德教育，充分凸顯了引導婦女的職能
我們把建設社會主義核心價值體系的要求貫穿于婦女和家庭群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強宣傳教育工作，積極引導婦女夯實共同思想道德基礎。不斷創(chuàng)新男女平等國策教育載體。積極爭取省政府及有關方面支持，掛牌成立了全國第一家男女平等宣教中心;大力開展黨校和高校國策教材研發(fā)工作，編撰完成了《男女平等基本國策黨校教材》和《男女性別平等教育大學生讀本》;積極試點“中小學性別平等教育”課題研究，開展了“性別平等教育從兒童抓起”的開創(chuàng)性工作;積極推動各級黨校開設男女平等國策講座，組織省級宣講團到各地黨校宣講男女平等國策20場次，向各級黨政領導宣講達3000多人次，有效促進男女平等國策教育進黨校、進決策層。扎實深入開展主題教育。把學習宣傳十七大精神作為首要任務，貫穿全年各項宣傳教育工作，通過編發(fā)學習資料、組織文藝宣傳以及舉辦報告會、座談會、知識競賽等方式，在廣大婦女中掀起了學習十七大精神的熱潮。繼續(xù)深化典型宣傳，先后推出了殷雪梅、陳巧云、張玲興等全國和省內重大典型，舉辦了張玲興、錢月寶等先進事跡報告會，在全社會產生良好反響。面向全省編印下發(fā)《社會主義榮辱觀社區(qū)讀本》，舉辦孝老敬親模范事跡演講會，在教育電視臺推出《母親》欄目，不斷深化了思想道德建設。緊扣奧運主題，開展了形式多樣、精彩紛呈的“迎奧運、講文明、樹新風”活動，三八期間與省體育局等聯合舉辦“與奧運同行、展巾幗風采”婦女健身展演及長跑活動，弘揚了“更高、更快、更強”的奧林匹克精神。積極拓展家庭文明創(chuàng)建。抓住《江蘇省文明城市測評體系》修訂契機，主動爭取政策支持，使和諧家庭創(chuàng)建工作融入精神文明建設大局，推動了家庭文明創(chuàng)建活動的規(guī)范化、長效化發(fā)展。參與主辦長三角地區(qū)“和諧家庭”創(chuàng)建理論與實踐研討會，對“和諧家庭”理論模式研究、政策制定、實現途徑等問題進行了深入探討。扎實開展“美德在農家”、學習型家庭、綠色家庭、廉潔家庭、節(jié)水家庭等特色家庭創(chuàng)建活動，彰顯了創(chuàng)建工作的號召力和婦聯組織的凝聚力。積極參與第四屆中國家庭文化藝術節(jié)，開展了以家庭成員表演為主的文藝晚會、家庭才藝展演等各類文化活動，弘揚了家庭美德，豐富了基層文化生活。初步形成“大宣傳”工作格局。進一步加強與主流媒體的聯系與合作，建立健全新聞聯絡員工作制度和新聞宣傳要點通氣制度，推動了婦聯新聞宣傳工作的新發(fā)展，形成了向社會宣傳婦女、向婦女宣傳社會的合力，全年新聞宣傳高潮迭起，精彩紛呈?！叭恕奔o念活動、“六一”慶?；顒?、婦聯組織和婦女群眾學習貫徹黨的十七大精神、“綠色生活在我家”行動、全國婦女十大、江蘇婦女十一大等宣傳重點突出，特色鮮明，精心策劃，上下呼應，產生了良好的宣傳效果。
五、切實履行依法維權職能，幫助婦女兒童共享改革發(fā)展成果
我們從促進改革發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，認真履行婦聯維護婦女合法權益的基本職能，堅持依法維權、源頭維權，積極推動解決婦女兒童發(fā)展中的突出問題。大力推進規(guī)劃實施。切實履行政府管理婦女兒童事務的職能，抓住中期評估重要契機，制定下發(fā)中期評估工作方案，確定重點評估指標，指導各地進行自查自評，總結規(guī)劃實施情況，查擺存在問題，有效推動了“十一五”規(guī)劃重點指標的落實。建立結對幫扶共建制度，推動32個省婦兒工委成員單位與26個示范縣(市、區(qū))、52個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行掛鉤結對，幫助示范單位解決兩規(guī)重點難點問題。與有關成員單位共同制定出臺了促進女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化兒童成長環(huán)境等政策性文件，在促進婦女就業(yè)和參政議政、提高婚前醫(yī)學檢查和婦女病普查率、推進婦女兒童活動中心建設等方面取得新的突破。以婦女法實施辦法為重點加強普法宣傳。經過兩年的大力推動和扎實工作，《江蘇省實施婦女權益保障法辦法》修正案于3月8日正式實施，為新形勢下婦女維權工作提供了法律依據。為擴大《實施辦法》的社會知曉率，增強婦聯組織和婦女群眾的依法維權能力，省婦聯聯合省人大內司委、省司法廳、省婦兒工委等部門開展了系列宣傳活動，通過召開座談會、推出《新華日報》專版、開展大型廣場咨詢活動、開設培訓班、舉辦知識競賽、編發(fā)學習手冊、組建法制宣講團深入基層開設法制大講堂等多種途徑，輻射帶動近百萬婦女群眾學法用法。切實推進實事化維權。掛牌成立了由婦女權益法律援助中心、受害婦女投訴中心、救助中心、傷情鑒定中心和心理疏導中心構成的省婦聯法律幫助中心，構建了“5+1+3”一站式維權模式，開通了12338維權公益熱線并實現全省聯網，為婦女群眾提供全方位的維權服務。認真執(zhí)行新信訪條例，不斷完善主席接待日制度、專家值班制度、案件會辦制度、統(tǒng)計分析制度和重大信息快報制度，全年接待處理婦女信訪696件次，結案率達90%。召開全省“平安家庭”創(chuàng)建活動電視電話會議，對建立平安家庭創(chuàng)建長效機制、加強分類指導、推進維權與維穩(wěn)的有機結合提出了具體要求。聯合國“中國預防以勞動剝削為目的的拐賣女童和青年婦女項目”實施四年，順利通過終期評估，國家級好經驗收集專家組專門來江蘇總結了九個方面的好經驗在全國推廣。
六、凝聚社會力量，大力促進兒童少年健康成長
我們認真落實中央加強和改進未成年人思想道德建設的意見，切實履行牽頭家庭教育工作的職責，熱情關愛特殊兒童群體，促進了未成年人的健康成長。進一步夯實了家庭教育工作基礎。積極開展業(yè)務培訓，幫助婦聯系統(tǒng)兒童工作者、網上家長學校校長、校外活動陣地負責人、系統(tǒng)幼兒園園長提升了家庭教育工作指導水平。積極探索網絡化家庭教育指導模式和省市網校聯動發(fā)展的新途徑，不斷完善省網上家長學校建設，通過網校開展了百場家庭教育知識講座，開辦江蘇第一份手機家教雜志，截止08年底，省網校點擊率超過800萬人次。評選表彰了省級優(yōu)秀家長學校，在全省征集并表彰宣傳了一批家庭教育創(chuàng)新案例，引導家長掌握科學家庭教育的知識和方法。深入開展了豐富多彩的未成年人道德實踐活動。抓住迎“六一”契機，在全省集中開展“心系災區(qū)小伙伴，愛心奉獻我行動”活動，通過愛心傳遞、愛心捐贈、愛心關注等系列行動，培養(yǎng)廣大兒童少年互助、友愛、奉獻精神。抓住北京舉辦奧運會和殘奧會契機，以“做一個有道德的人”為主題，圍繞文明禮儀、公共秩序、家庭和諧、城鄉(xiāng)環(huán)境等內容，組織廣大兒童參與了豐富多彩的道德實踐活動。聯合有關單位舉辦了“和諧江蘇你我他，圓夢奧運千萬家”童心同樂共成長運動會，充分展示了廣大兒童少年喜迎奧運的愛國熱情。努力為特殊兒童群體辦實事好事。開展“移動愛心書屋暨好書漂流樂讀”活動，聯合江蘇移動公司為流動留守兒童建立了100個“移動愛心書屋”;實施“讓我玩”城市流動青少年體育公益項目，萬余名流動兒童在運動中感受到了關愛和快樂;與省兒基會共同開展貧困孤兒關愛行動;爭取愛德基金會支持開展“農村孤兒一對一助養(yǎng)項目”;與新東方教育集團聯合實施“明日之星”助學計劃;認真承辦省領導第十次赴省未管所開展主題幫教活動，為特殊少年兒童送去了黨的溫暖和殷切期望。汶川強烈地震發(fā)生以后，省婦聯、省兒基會緊急啟動了“為了災區(qū)的孩子--救援汶川災區(qū)兒童愛心行動”，第一時間開展了社會募捐活動，省婦聯全體干部職工積極響應號召，迅速開展救災捐贈活動，三次捐款共計19.3萬元，積極發(fā)動省女企協(xié)會員、省婦聯執(zhí)委捐款190余萬元，以實際行動支持了抗震救災工作。
七、加強組織聯絡工作，不斷擴大了婦聯工作的影響力和覆蓋面
我們堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”的原則，努力探索加強基層組織建設的新形式、新路徑，在健全組織網絡、加強隊伍建設等方面取得了新進展。進一步規(guī)范了基層組織建設。抓住爭創(chuàng)全國基層組織建設示范點的契機，擬定我省實施意見，指導各級婦聯進一步提升創(chuàng)建目標，細化創(chuàng)建要求，豐富創(chuàng)建內容;面向基層組織建設較為薄弱的市縣進行村婦代會基本情況調查，分析存在的突出問題，探尋解決難點的新思路、新舉措，指導各地查漏補缺，整體推進;認真做好全國縣級示范點的推薦、申報工作，推薦南京鼓樓區(qū)和射陽縣為全國示范點候選單位，以此示范帶動全省婦聯基層組織建設。進一步加強了女干部教育培訓工作。繼續(xù)落實江蘇千名高層次女性人才培訓計劃和萬名基層婦聯干部大培訓計劃。與省委組織部聯合在北京清華大學舉辦了女領導干部公共管理高級研修班，著力提升女領導干部和婦聯干部的領導力、執(zhí)行力以及參與社會管理和公共服務的能力，共培訓學員95名，為創(chuàng)新女干部教育培訓工作作出了有益嘗試，取得了良好的教育培訓效果。進一步擴大了對外聯絡聯誼工作。充分發(fā)揮婦女民間外交的工作優(yōu)勢，積極拓展婦女統(tǒng)戰(zhàn)聯誼及對外交流合作，全年共組織5批江蘇婦女代表團出訪了日本、韓國、加拿大等國家，開啟了江蘇省婦聯與臺灣婦女組織間的交流與合作。一年中還熱情接待了廣東等5省市婦聯來蘇調研考察活動，指導和幫助省女企協(xié)成功舉辦20周年紀念活動，成功舉辦了省級機關離退休女領導干部座談會和省級機關女廳局長聯誼活動，進一步擴大了江蘇婦聯工作的知名度和影響力。
八、加強機關建設，改進工作作風，明顯提高了機關服務質量和管理水平
我們堅持以人為本，切實把促進機關思想、作風、能力建設擺上重要位置，形成了全會上下謀發(fā)展、群策群力求創(chuàng)新、扎扎實實促成效的生動局面。調查研究工作水平得到提升。充分履行省級婦聯職責，把調研作為發(fā)現問題、反映訴求、促進發(fā)展的重要途徑，緊緊圍繞黨委政府工作大局，主動深入基層和婦女群眾，重點針對各地貫徹落實全省婦女工作會議情況、農村婦女心理危機干預、城鎮(zhèn)化進程中農民生產生活狀況、巾幗志愿者隊伍建設、農村留守兒童的教育和管理以及貫徹落實省婦女十一大精神情況等問題，深入開展調查研究，進一步掌握了基層情況，密切了與婦女群眾的聯系，增強了工作的針對性和有效性。特別是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，結合婦聯工作實際，精心確定強化組織職能、強化引導職能、強化服務職能、強化維權職能和強化科學管理五個主題，領導班子成員親自帶隊深入基層開展調研，為促進婦聯工作和婦女事業(yè)科學發(fā)展奠定了扎實基礎。成功組織了全國婦聯十大調研片會，省婦聯的調研匯報為全國婦聯提供了值得借鑒的經驗和建議。努力促進調研成果的轉化，一些調研成果以信息、專題報告等形式，及時報送黨政領導和有關部門，或轉化為提案議案，成為人大、政協(xié)立法和決策的重要依據。信息、網絡和編刊工作繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。下發(fā)了《關于進一步做好婦聯系統(tǒng)信息工作的通知》，加強了對市縣婦聯信息、網絡工作的指導和推動工作，基層婦聯信息工作水平明顯提高，我省向全國婦聯的信息報送量和采用量連續(xù)8年保持第一。江蘇婦女網及時傳遞各地工作動態(tài)，先后開辟了“學習貫徹黨的十七大”，“深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動”、“綠色生活在我家金點子征集活動”和省婦女十一大專題網頁，較好地發(fā)揮了上傳下達、服務中心的積極作用。不斷完善機關網絡環(huán)境，完成領導班子政務內網和接入黨委專網工程，積極推進了電子政務和信息化建設?！督K婦運》圍繞婦聯工作重點，不斷提升辦刊質量，較好發(fā)揮了工作內刊的指導服務作用，特別是在省婦女十一大召開前后，開辟專欄，推出系列專題，及時有效地宣傳了婦聯工作成就和大會主要精神。機關管理和服務工作更加規(guī)范有序。進一步修改完善了省婦聯工作管理制度，機關各部門認真執(zhí)行制度，加強協(xié)調配合，進一步增強了工作合力。機關公文周轉、檔案管理、材料打印及行政事務、統(tǒng)計工作等方面不斷加強制度化、規(guī)范化管理，切實為機關有序運轉提供了高效服務。財務管理堅持制度、嚴格紀律，在做好日常財務工作的同時，主動加強溝通協(xié)調，積極爭取婦女兒童事業(yè)經費和機關福利費用，并完成了公有房屋及星湖飯店產權面積租賃情況清查工作。駕駛班堅持厲行節(jié)約，切實做好車輛維護保養(yǎng)工作，全年安全行車近30萬公里，為領導和機關部門提供了優(yōu)質的用車服務。進一步加強和改進老干部工作，關心老干部生活，為老同志舉行集體生日會，先后組織老干部到泰州、南通、南京植物園參觀考察，全年探望老干部60多人次。在這里尤其要提到的是，老同志們克服種種困難，積極參加有關學習、會議、集體活動和捐資助困事業(yè)，一如既往地關心支持省婦聯工作，為年輕同志樹立了榜樣和示范。機關黨務、紀檢和工會工作進一步加強。機關黨委切實加強新形勢下的機關黨務工作，認真安排中心組學習，組織黨員學習科學發(fā)展觀理論、參加“萬人學法”活動、開展抗震救災捐助活動，組織評選優(yōu)秀支部和優(yōu)秀黨員，組織黨員赴海寧考察，以生動活潑的形式陶冶情操、開闊眼界、增強能力。紀檢工作以完善制度建設為核心，建立健全了黨風廉政建設領導責任制、處級領導干部談話制度、機關黨員領導干部述職述廉辦法、重大事項報告制度等各項制度，加強了對干部提拔任用、評優(yōu)考核工作的監(jiān)督，有效推進了機關黨風廉政建設。機關工會配備了專職主席，加強了與省級機關工委工會工作的聯系，主動關心工會會員的思想、工作和生活，配合機關做好干部職工福利和慰問工作，為工會會員辦理健身、游園卡，及時送上生日祝福，受到了工會會員的普遍歡迎。
九、直屬單位堅持為婦女兒童服務宗旨，奮力開拓，與時俱進，繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢
各直屬單位積極把握發(fā)展機遇，進一步增強了發(fā)展動力和競爭實力。婦女理論研究工作邁上了新臺階。研究所以課題招標形式，開展“改革開放與婦女發(fā)展”理論研究，形成了一批高質量的研究成果。積極參與省社科聯課題招標，完成了婦聯組織與社會管理與公共服務研究。編輯出版120多萬字的《巾幗英杰》一書，為廣大婦女提供了愛國主義教育的鮮活教材。認真開展婦女學研究會工作，與有關單位聯合舉辦了“共話改革開放30年”女學者學術沙龍。積極把握掛牌成立男女平等國策宣教中心的契機，廣泛征求宣教工作意見，為廣泛深入宣傳男女平等基本國策奠定了扎實基礎。婦女教育培訓工作取得了新發(fā)展。婦干校在學歷教育方面積極創(chuàng)新招生舉措，不斷拓寬招生渠道，招生工作取得喜人成效;強化女校特色，加強就業(yè)指導，拓展就業(yè)空間，畢業(yè)生就業(yè)率和簽約率超額完成了省教委指標。在婦女培訓方面進一步理清思路，努力拓展培訓層次、擴大培訓規(guī)模，協(xié)助省婦聯成功舉辦了第四期女干部參與公選能力培訓班，積極承辦婦聯系統(tǒng)干部培訓和共青團干部培訓，培訓學員500多人;繼續(xù)擴大藝術修養(yǎng)學堂的培訓規(guī)模，廣開渠道開展各類專題藝術培訓，提高了培訓工作能力及其社會影響;積極爭取省政府、省發(fā)改委、財政廳等方面的支持，學生宿舍綜合樓正式立項并抓緊工程啟動和實施，為進一步拓展教育培訓工作奠定扎實的物質基礎。婦女兒童校外教育獲得社會效益和經濟效益雙豐收?；顒又行拇罅﹂_展豐富多彩的校外教育教學活動，全年組織大型主題活動近百場，舉辦各類教學教研活動50多場次,開辦培訓班1024個，培訓學員1.5萬多人次,年培訓量、培訓收入和凈收入明顯提高。堅持“一手抓重點、一手抓特色”，積極打造校外教育品牌，學員在全國和省市級專業(yè)競賽中成績斐然，第三屆少兒藝術節(jié)受到社會廣泛關注，成為社會贊譽度較高的品牌活動。積極開展“春暖20xx”免費公益培訓活動，為外來務工子女免費開展美術、文學、電腦培訓，組織學員開展情系汶川小伙伴愛心奉獻活動，產生了良好的社會影響。繼續(xù)推進了藝術幼兒園和老年女子大學的發(fā)展。第三期建設工程也正在抓緊落實之中。莫愁雜志努力爭創(chuàng)一流名刊。雜志社積極應對市場的嚴峻挑戰(zhàn)，堅持正確的輿論導向和辦刊方向，堅持“人生智慧型期刊”的辦刊特色和品牌目標，堅持把提高辦刊質量、增創(chuàng)社會效益放在首位，積極探索新的發(fā)行模式，努力開拓南京零售市場和省外市場，發(fā)行量穩(wěn)中有升，月發(fā)行達33萬份;主動迎合市場和讀者需求，創(chuàng)新版面設計，創(chuàng)新采編機制，創(chuàng)新經營模式，提高了期刊的閱讀價值和市場競爭實力;大力開展和諧生活新女性“五個一”活動，創(chuàng)設環(huán)保行動、維權行動、風尚行動、溫暖行動和征婚回訪行動等載體，進一步擴大了刊物的社會知名度。
回顧一年來的工作，我們取得了很好的成績，得到了各級領導和社會各界的肯定，贏得了婦女群眾的好評，這是省婦聯機關和直屬單位全體同志奮發(fā)進取、團結協(xié)作、甘于奉獻、共同努力的結果。在此，我代表省婦聯領導班子全體成員，對大家一年來的辛勤工作表示親切的慰問和衷心的感謝!
同志們，20xx年是全面貫徹落實中國婦女十大、省婦女十一大精神和目標任務的開局之年，希望大家繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風，進一步發(fā)揚團結創(chuàng)新精神，不懈努力，推動我們的事業(yè)再上新臺階、再創(chuàng)新佳績。
婦聯工作領導發(fā)言稿篇十七
婦聯工作總結會領導講話(三)
同志們：
這次全省婦聯系統(tǒng)宣傳工作會議，主要目的是深入貫徹落實黨的十七大精神和省委及全國婦聯關于宣傳思想工作的一系列重大部署，全面加強婦女思想道德教育、深化家庭社區(qū)和諧建設、鞏固和發(fā)展婦聯輿論宣傳陣地，開創(chuàng)我省婦聯系統(tǒng)宣傳工作新局面。在此，我代表省婦聯對參加會議的全體同志表示親切的問候和衷心的感謝!向受到表彰的各先進單位表示誠摯的祝賀!
江蘇省第十次婦女代表大會以來，婦聯宣傳思想工作認真貫徹黨關于宣傳思想工作的方針政策，緊緊圍繞黨和政府的工作中心，服從服務于婦聯工作大局，不斷探索新形勢下宣傳思想工作的新規(guī)律，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新載體，創(chuàng)新機制，在宣傳黨的路線方針政策，宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳婦女事業(yè)的進步與發(fā)展，宣傳婦聯工作，團結帶領廣大婦女弘揚“三創(chuàng)”“四自”精神，投身“全面達小康、建設新江蘇”的偉大實踐等方面，做了大量工作，取得顯著成效。特別是今年以來，各級婦聯全面落實科學發(fā)展觀，以促進社會主義核心價值體系建設為根本，以建設和諧文化為核心，在扎實推進社會主義榮辱觀宣傳教育實踐活動、大力選樹表彰先進典型、全面深化和諧家庭創(chuàng)建、努力構筑婦聯大宣傳工作格局等方面作出積極貢獻。剛才，季主席已進行了全面總結，講得很好。
在婦聯宣傳思想工作中，全省各級婦聯解放思想，大膽實踐，積累了寶貴經驗，主要有以下幾點：
第一，堅持黨的領導，突出時代主題，是婦聯宣傳思想工作的根本方向。婦聯的宣傳思想工作是黨的宣傳思想工作的重要組成部分。只有始終堅持黨的領導，堅持正確的輿論導向，堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”，才能準確把握時代主題，統(tǒng)一思想，凝聚力量，更好地引領婦女為江蘇經濟社會的全面發(fā)展建功立業(yè)。
第二，堅持以人為本，服務婦女兒童，是婦聯宣傳思想工作的根本宗旨。群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護是檢驗一切工作的標準。婦聯的宣傳思想工作只有最大限度地滿足婦女兒童的精神文化需求，促進婦女兒童的全面發(fā)展，才能擺正位置，抓住重點，引導群眾，有所突破。
第三，堅持與時俱進，致力改革創(chuàng)新，是婦聯宣傳思想工作的根本途徑。近年來，我省經濟快速發(fā)展、社會加快轉型、矛盾也集中凸顯。在這樣的歷史條件下開拓婦聯宣傳思想工作必須直面新情況，研究新問題，搶抓新機遇，確立新思路，才能體現時代要求，使宣傳思想工作始終充滿生機和活力，獲得不竭的力量源泉。
第四，堅持提升能力，加強制度建設，是婦聯宣傳思想工作的重要保障。干部隊伍是做好工作的基礎，制度和機制是推動事業(yè)發(fā)展的保障。只有切實加強干部隊伍的能力建設，不斷健全工作制度，完善工作機制，婦聯宣傳思想工作才能整合資源，壯大力量，提高效率，走上制度化、規(guī)范化的發(fā)展道路。
同志們，為深入貫徹黨的十七大精神，年初，省委召開了十一屆四次全會，省委書記梁保華代表省委會作了題為《深入解放思想，深化改革開放，在科學發(fā)展道路上扎實推進“兩個率先”》的重要講話。會議還傳達學習了胡錦濤在十一屆全國人大一次會議江蘇代表團的重要講話精神，要求全省上下進一步解放思想，堅持科學發(fā)展，深化改革開放，增創(chuàng)新的優(yōu)勢，把江蘇的明天建設得更加美好。省委十一屆四次全會吹響了江蘇新一輪思想解放的號角，對全省在科學發(fā)展道路上邁出更加堅實的步伐，繼續(xù)當好深化改革開放的排頭兵，又好又快推進“兩個率先”作出了全面部署。
全省各級婦聯要把貫徹落實黨的十七大和省委十一屆四次全會精神作為當前重要的政治任務，充分認識我省婦女工作的創(chuàng)新發(fā)展所面臨的新機遇和新挑戰(zhàn)。要根據省委統(tǒng)一部署，在廣大婦女特別是在婦聯干部中廣泛組織開展“解放思想的大學習、大討論”活動，全力推進婦聯組織的思想大解放，以思想的解放帶動實踐的創(chuàng)新，以思想的大解放推動婦聯工作的新跨越。要堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領婦聯宣傳思想工作，切實把思想、認識和行動統(tǒng)一到省委十一屆四次全會精神上來，緊緊圍繞會議提出的指導思想、奮斗目標和主要任務，進一步明確方向，理清思路，調整部署，改革創(chuàng)新，使婦聯的宣傳思想工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，符合建設美好江蘇的需要，符合婦女群眾的意愿，為全省婦女參與率先全面建成更高水平的小康社會、把江蘇的明天建設得更加美好的偉大實踐提供有力的思想保證、精神動力和智力支持，努力使婦聯宣傳思想工作服務大局有戰(zhàn)斗力，服務婦女有凝聚力，服務基層有創(chuàng)新力，服務社會有影響力。
一、堅持解放思想，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領婦聯工作
科學發(fā)展觀是新世紀、新階段指導婦女工作的強大思想武器，對促進婦女發(fā)展、進一步實現男女平等具有重要意義。全省各級婦聯要緊緊圍繞“推動科學發(fā)展，建設美好江蘇”主題，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在思想上達到統(tǒng)一，目標上達成共識，行動上保持一致，共同推動婦女和婦聯工作實現科學發(fā)展。
各級婦聯首先要深刻理解科學發(fā)展觀的內涵實質，進一步明確婦聯貫徹落實科學發(fā)展觀的具體要求：要始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領婦聯工作和婦女發(fā)展，進一步組織婦女全面參與經濟、政治、文化、社會建設，積極推動經濟社會又好又快發(fā)展。要努力使婦女的觀念、素質、能力符合科學發(fā)展的總體要求，堅定不移地推動婦女全面發(fā)展。要始終把維護廣大婦女的長遠利益和根本利益作為一切工作的出發(fā)點，努力促進婦女平等、協(xié)調發(fā)展。要善于運用社會資源和公共產品、公共服務，實現婦女兒童事業(yè)的又好又快發(fā)展。按照婦聯工作科學發(fā)展的新思路，各級婦聯在觀念上要克服六種思想障礙、增強六種意識，即克服片面發(fā)展思想，增強科學發(fā)展意識;克服重物輕人思想，增強以人為本意識;克服驕傲自滿思想，增強居安思危意識;克服因循守舊思想，增強改革創(chuàng)新意識;克服“條件有限”思想，增強創(chuàng)造優(yōu)勢意識;克服“當當配角”思想，增強時代責任意識。在思路上要實現六個轉變，即：工作重點由服務經濟增長為主轉變?yōu)榉战洕鐣趾糜挚彀l(fā)展;工作內容由組織婦女參與建設為主轉變?yōu)橥七M婦女共建共享改革發(fā)展成果;工作方式由開展活動為主轉變?yōu)殚_展活動與為婦女兒童多辦實事并舉;組織建設由縱向為主轉變?yōu)闃嫿v橫交錯的組織網絡;工作方法由突出幾個重點群體為主轉變?yōu)榻y(tǒng)籌兼顧不同領域、不同地區(qū)、不同層面婦女的利益和共同發(fā)展;工作作風由組織具體的活動和召開會議部署為主轉變?yōu)榧訌娬{查研究，加大宏觀指導與源頭服務力度，推動各項工作真正落實到基層。在舉措上立足四個強化，一是強化培訓，豐富實踐，提升婦女參與科學發(fā)展能力。主要通過強化培訓，制定培訓計劃，開展分類培訓，提高婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;創(chuàng)新活動，組織實施巾幗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科學發(fā)展行動、巾幗節(jié)能減排持續(xù)發(fā)展行動、巾幗城鄉(xiāng)牽手和諧發(fā)展行動新三大行動，激發(fā)婦女參與科學發(fā)展的活力;城鄉(xiāng)結對，全面開展“五示范、五結對”活動，提升農村婦女參與科學發(fā)展水平，推動婦女在全面投身科學發(fā)展中實現自身發(fā)展。二是強化引導，創(chuàng)新載體，發(fā)揮婦女參與和諧社會建設作用。通過宣傳社會主義和諧文化，開展先進女性典型評選，引導婦女弘揚傳統(tǒng)美德，增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、保護環(huán)境、優(yōu)化生態(tài)、科學文明的現代意識，夯實婦女思想道德基礎;進一步推動國策宣傳進黨校、進高校，努力強化各級政府及其相關部門的責任主體意識，推進性別意識納入決策主流;深化和諧家庭創(chuàng)建和“綠色生活在我家”活動，充分發(fā)揮婦女參與和諧社會建設的主體作用。三是強化維權，整合資源，推動婦女平等協(xié)調發(fā)展。通過民主參與，推動立法修法和出臺政策意見，從根本上保障男女平等協(xié)調發(fā)展;通過整合政策資源、組織資源、人才資源、資金資源，推進男女平等共享改革發(fā)展成果;通過實施婦女兒童兩個發(fā)展規(guī)劃，參與社會管理和公共服務，組織優(yōu)勢婦女群體幫扶弱勢群體，促進不同婦女群體協(xié)調發(fā)展，推進婦女事業(yè)與經濟社會協(xié)調發(fā)展。四是強化組織，提升能力，增強適應科學發(fā)展要求的服務實力。堅持黨建帶婦建，加強基層婦聯組織建設，改善基層工作條件，大力加強黨政機關、事業(yè)單位婦聯組織建設，積極推進兩新組織中的婦聯組織建設，構建縱橫交錯的婦聯組織網絡;開展大規(guī)模婦聯干部培訓活動，加大婦聯干部掛職鍛煉、交流輪崗等培養(yǎng)力度，打造適應科學發(fā)展要求的干部隊伍;抓住機遇興建各類活動服務陣地，增強婦聯服務實力。加快婦干校綜合樓建設;發(fā)揮省婦女兒童活動中心對全省各地婦女兒童活動中心的示范指導作用，大力推進省兒童影劇院項目建設;發(fā)揮《莫愁》在江蘇期刊排頭兵的示范作用，支持《莫愁》雜志加快發(fā)展，發(fā)揮兒基會的重要作用，促進兒童少年健康成長。
二、注重統(tǒng)籌推進，不斷推動婦聯宣傳思想工作創(chuàng)新發(fā)展
婦聯的宣傳工作，是黨的宣傳工作的重要組成部分，在動員群眾、凝聚力量，共同建設美好江蘇的偉業(yè)中具有重要地位，在婦聯組織服務大局、服務基層、服務婦女，推進婦女事業(yè)進步與發(fā)展中具有不可或缺的作用。各級婦聯要在科學發(fā)展觀的指導下，始終堅持黨的宣傳工作方向，以建設和諧文化、培育文明風尚、弘揚中華美德為核心，以正確的輿論宣傳為導向、以引導婦女參與環(huán)境保護、推進和諧家庭建設、為迎接中國婦女十大、江蘇婦女十一大的召開營造濃厚氛圍為重點，加強引導凝聚力量、立足家庭促進和諧、強化宣傳營造氛圍、做好服務力求實效，不斷開創(chuàng)婦聯宣傳思想工作的新局面。
要突出主題，為“推進科學發(fā)展、建設美好江蘇”凝聚婦女力量。要始終堅持正確的政治方向，認真貫徹落實黨對新聞宣傳工作的總體要求，牢牢把握正確的輿論導向，堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，唱響時代主旋律，宣傳科學理論，傳播先進文化，塑造美好心靈，弘揚社會正氣。要大力宣傳科學發(fā)展觀，宣傳黨的路線方針政策，激勵和鼓舞更多的婦女投身江蘇“兩個率先”的偉大實踐，鞏固廣大婦女團結奮斗的共同思想基礎。
要整合資源，統(tǒng)籌推進和諧家庭創(chuàng)建工作。要切實把握和諧家庭的發(fā)展趨勢和時代特征，從新形勢下城鄉(xiāng)家庭的現實需要出發(fā)，整合社會資源，把城鎮(zhèn)“學習型家庭”創(chuàng)建活動和“美德在農家”特色活動有機結合起來，通過城鄉(xiāng)示范點的共建融合、城鄉(xiāng)家庭牽手幫扶和互動合作，促進城鄉(xiāng)和諧家庭建設工作的深入發(fā)展;要進一步深化“綠色生活在我家”活動，著力推進節(jié)能減排家庭社區(qū)行動，引導廣大婦女和家庭成員樹立節(jié)能減排理念，積極參與節(jié)能減排行動;要大力實施和諧家庭創(chuàng)建品牌戰(zhàn)略，賦予五好文明家庭、平安家庭、廉潔家庭等各類家庭創(chuàng)建活動新內涵，增創(chuàng)新特色，推出新典型;要切實有效地加強城市化進程中出現的流動家庭、留守家庭工作，進一步深化“新市民巾幗文明行動”，增強城鄉(xiāng)家庭的信任與理解，形成城鄉(xiāng)互動、共同進步的和諧家庭建設新格局。
要引導參與，統(tǒng)籌推進和諧文化建設。建立并充分利用男女平等基本國策宣教中心，不斷強化各級政府及其相關部門的責任主體意識，推進性別意識納入決策主流，推進國策教育的大眾化和普及化。弘揚傳統(tǒng)文化，利用中國傳統(tǒng)節(jié)日推進家庭文化藝術節(jié)、社區(qū)文化藝術節(jié)、鄰里文化節(jié)等文化創(chuàng)建活動。適應經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化對婦女群眾帶來的深刻影響，針對婦女思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性，開展具有實效性的婦女群眾思想政治工作。
要發(fā)揮優(yōu)勢，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。要自覺服務于和諧社會建設的大局，進一步深化“百萬婦女大學習”行動，精心實施“巾幗教育培訓工程”，加強100個省級巾幗示范培訓基地的建設，著眼于婦女教育培訓體系建設，創(chuàng)新婦女教育方式，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，拓展婦女教育平臺，借助遠程教育網絡，推廣訂單式、菜單式、項目化培訓，組織農村婦女參加實用技術、崗位技能、專業(yè)知識的學習培訓，大力倡揚社會主義榮辱觀、“三創(chuàng)”精神以及和諧理念，傳播現代女性的成長之道、文明健康的生活方式、科學育兒的家教知識等，努力提高婦女共建共享和諧社會的學習能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，使婦女自身素質更加適應“全面達小康、建設新江蘇”的時代要求。
要廣泛動員，組織婦女參與援助災區(qū)重建工作。要堅決貫徹省委、省政府指示精神，繼續(xù)弘揚“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，拓展思路，想方設法，廣泛發(fā)動城鄉(xiāng)婦女踴躍參與災區(qū)重建工作，主動向受災群眾特別是婦女兒童和家庭伸出援助之手，為他們送去溫暖，以實際行動支援災區(qū)建設。要集中全省婦聯和女企業(yè)家力量，幫助江蘇對口幫扶的綿竹市興建幼兒園。要響應中央號召，精減會議、活動、文件，減少不必要的應酬，千方百計壓縮開支，節(jié)約經費，援助災區(qū)重建工作。要充分運用新聞媒體和婦聯輿論宣傳陣地，及時發(fā)現、宣傳在支援災區(qū)重建中涌現出的婦女先進典型和感人事跡，宣傳各級婦聯關愛和幫扶災區(qū)婦女兒童的做法和措施，用典型的力量激勵、帶動婦女群眾積極投身到支援災區(qū)重建工作中。
要抓住機遇，統(tǒng)籌推進中國婦女十大和江蘇婦女十一大宣傳工作。今年10月和11月，中國婦女十大和江蘇婦女十一大將分別召開。各級婦聯要抓住這一歷史機遇，著力做好迎接兩個婦女代表大會召開的宣傳工作，創(chuàng)新宣傳工作的思路和方式方法，廣泛宣傳優(yōu)秀婦女典型的先進事跡和婦女事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要成就，宣傳五年來婦女工作的主要成績和成功經驗，努力營造全省婦女喜迎中國婦女十大和江蘇婦女十一大的濃厚氛圍。省婦聯將抓住我國改革開放30周年的有利契機，廣泛開展改革開放30周年紀念慶?；顒?，積極組織婦女參與“改革開放30年中的婦女兒童及家庭”大型征文活動和《我家的30年攝影圖片展覽》，充分宣傳改革開放以來我省經濟社會發(fā)展取得的巨大成就，宣傳我省婦女運動和婦女事業(yè)取得的嶄新業(yè)績;組織宣傳展示活動，通過評選表彰“三八”紅旗手(集體)、評選宣傳巾幗創(chuàng)業(yè)十大自主品牌、拍攝電視專題片、匯編工作經驗、評選婦聯工作創(chuàng)新成果等形式，宣傳展示婦女“三大行動”和婦聯工作創(chuàng)新成果。
三、夯實宣傳基礎，努力開創(chuàng)婦聯宣傳工作新局面
(一)充分認識做好全國婦聯所屬重要報刊宣傳發(fā)行工作的重要意義
做好婦聯所屬重要報刊的宣傳發(fā)行工作，是鞏固和擴大婦聯宣傳輿論陣地的迫切需要。《莫愁》、《中國婦女報》、《中國婦女》和《婚姻與家庭》是全國和省婦聯主辦的重要報刊，擔負著引導、激勵、動員、組織婦女群眾的重要任務，是婦聯的重要宣傳輿論陣地。婦女報刊的重要作用需要依托一定規(guī)模的發(fā)行數量才能體現。當前，婦聯工作和婦女事業(yè)正處在一個新的發(fā)展階段，尤其需要宣傳輿論的有力支持，需要做好全國和省婦聯所屬重要報刊的宣傳發(fā)行工作，以鞏固和擴大婦聯宣傳輿論陣地，進而提高婦聯組織的凝聚力和影響力。
做好全國和省婦聯所屬重要報刊的宣傳發(fā)行工作，是由它們的特殊地位和作用決定的。一方面，這些婦聯所屬重要報刊，在社會上特別是在婦女和婦女工作中的特殊地位與作用，是其他主流報刊無法替代的。另一方面，這些主流報刊的特殊地位，以及由此形成的權威性、全面性和社會影響力也是非常重要的，它能從全國和全省的高度全面、及時、準確地反映婦女事業(yè)發(fā)展的總體情況及信息。因此，重視做好婦聯所屬重要報刊的發(fā)行工作，發(fā)揮其所具有的特殊功能和作用，是做好宣傳工作的題中應有之義。
做好全國和省婦聯所屬重要報刊的宣傳發(fā)行工作，是婦女事業(yè)實現新發(fā)展、婦聯工作開創(chuàng)新局面的需要。當前，婦聯組織的工作方式正在實現從行政化向社會化、群眾化方式的轉變,輿論宣傳已經成為婦聯參與社會發(fā)展和擴大社會影響，推進婦女事業(yè)發(fā)展的重要渠道和有力手段。全國和省婦聯所屬重要報刊是婦聯履行職能、促進婦女發(fā)展、實現婦女工作社會化、群眾化最重要、最直接、最具權威的宣傳輿論陣地，其重要作用隨著形勢的發(fā)展和時代的前進，已經越來越明顯地凸現出來。因此，各級婦聯要從黨的事業(yè)和婦聯工作長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，從服務婦女、服務家庭的現實需要，充分認識婦女報刊宣傳工作的重要意義，牢固確立做好婦女報刊宣傳工作的政治意識、大局意識、責任意識，大力加強與發(fā)展婦聯輿論宣傳陣地。
(二)采取有效措施，做好全國和省婦聯所屬重要報刊的宣傳發(fā)行工作
去年，上述重要報刊的宣傳發(fā)行工作有成績，但不容樂觀，特別是《中國婦女報》的發(fā)行形勢嚴峻，各級婦聯必須采取有效措施，切實做好婦女報刊的宣傳發(fā)行工作。
要加強領導，切實把宣傳發(fā)行列入重要工作日程。領導重視，組織落實，是搞好婦女報刊宣傳發(fā)行工作的關鍵。各級婦聯要高度重視，一把手要親自部署、全面協(xié)調，分管主席要具體負責，宣傳部門要作為部門的主要任務狠抓落實，其他部門要積極配合，做到有領導、有計劃、有部署、有檢查、有考核，實行目標管理責任制。要繼續(xù)采取長期以來行之有效的做法，該下的文件還是要下，該開的會議還是要開，確保宣傳發(fā)行工作落到實處。
要改進方式，把婦女報刊的宣傳發(fā)行工作做細做實。各級婦聯要認真總結以往鮮活經驗，積極探索社會主義市場經濟條件下婦女報刊宣傳發(fā)行工作的新途徑、新辦法，根據當地實際情況，在原有工作的基礎上，有重點地拓展工作領域，擴大發(fā)行工作覆蓋面。要集中力量抓好重點縣區(qū)的宣傳發(fā)行工作，培養(yǎng)一批重點縣區(qū)。要針對不同領域、不同行業(yè)開展宣傳發(fā)行工作，鼓勵發(fā)展個人訂戶，推動發(fā)行工作與市場接軌。要借助“三下鄉(xiāng)”、“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”以及各類大型公益活動開展宣傳發(fā)行工作。要動員社會力量，倡導文化扶貧，支持和鼓勵為貧困地區(qū)婦女和婦女組織訂閱報刊。要填補訂閱空白村。要特別注意抓住發(fā)行的重點時間段，集中精力，全力以赴做好征訂工作。功夫不負有心人，只要我們開動腦筋，用心去做，宣傳發(fā)行工作的新思路、新辦法就會有如泉涌，不斷地生發(fā)出來，宣傳發(fā)行工作也會從被動轉向主動。
(三)要進一步提升婦女報刊辦刊質量。報刊的質量及其特色以及后續(xù)服務對其生存發(fā)展有著重要影響，在成千上萬的報刊市場上，我們的報刊能不能吸引讀者，不斷擴大讀者群體，就看我們的報刊是否獨具特色、能抓住讀者。《莫愁》等省內婦女報刊要繼續(xù)堅持正確的辦刊方向，以科學發(fā)展觀為指導，弘揚主旋律，提高辦刊質量，增強辦刊特色，進一步貼近時代，貼近生活，貼近家庭，貼近人們需求，真正把報刊辦成讀者的精神食糧;同時要緊緊圍繞婦女發(fā)展和婦聯工作的重點，不斷拓展辦刊空間，豐富報刊內涵，形成嶄新的辦刊風格，努力拓寬報刊發(fā)展興旺之路。
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婦聯工作領導發(fā)言稿篇一
各位同事、各位兄弟、各位姐妹：
大家晚上好!
新年新氣象，今天我們大家在一起共同的為今年畫上一個圓滿的句號，很高興有這么一個機會，可以與大家共度這個美好的夜晚。希望大家今天都吃好玩好，拋開一切，開心最重要!
我想：真正的快樂。
一顆善良的心所帶來的寧靜
一個寬闊的胸懷所帶來的平和
擁有理想和希望所帶來的激-情
為理想而付出和堅持所帶來的充實
實現自己的人生價值所帶來的滿足
......
“放飛理想，挑戰(zhàn)自我，不斷超越”，在這條道路上，我們談了幾年，走了幾年......我希望在未來的日子里，我們在座的每一個人，互相扶持，互相幫助，共同經歷，共同感悟，共同提升......一起走得更高，更遠......以實現我們“快樂生活，快樂家庭，快樂工作”的生活理想。
都說五湖四海能夠聚到一起就是緣分，我珍惜這個緣分，最后，希望大家以后都能風雨同舟，一起奮進為公司發(fā)展進獻自己的力量，也祝愿各位合家歡樂，工作順利!
謝謝大家!
董事長年終講話稿
各位員工：
大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng)歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場**，員工情緒極不穩(wěn)定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進?？偣疽渤檎{了一批技術骨干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優(yōu)化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規(guī)模。20xx年全年產量86萬件，超過了09年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點?？傊?，通過強化管理、科技創(chuàng)新、優(yōu)化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩(wěn)定、強勁的發(fā)展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比09年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創(chuàng)發(fā)展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創(chuàng)的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發(fā)現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規(guī)范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態(tài);進一步規(guī)范生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊，我們的生產規(guī)模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發(fā)展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過gs、pdca考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢，在實際生產過程中，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，ie組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規(guī)范操作、強化反浪費意識以節(jié)約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業(yè)講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業(yè)。還有就是業(yè)務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業(yè)打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn)，齊心協(xié)力，共同沖刺年度經營目標。
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲130%，2015年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節(jié)即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
婦聯工作領導發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領導、同志們、姐妹們：
你們好!
首先，非常感謝大家給我這次演講的機會，我為能參加我們村黨支部委員換屆選舉競爭上崗而自豪。十年前，因為家庭原因，我放棄了教師的職位，做回了一名普普通通的家庭主婦。但我始終抱有這樣的一個信念“此生絕不白活”，六年前我開始參加了我村兩委的工作，同時擔任婦女主任的工作，不敢大言不慚的說這六年里我做出了多大的貢獻，但在我村拿下的如新農村建設等一個個重要發(fā)展項目里，我覺得我始終有責任為我村的發(fā)展奉獻智慧和努力。我今天演講的內容分為兩個部分：一是我的任職優(yōu)勢;二是我的工作設想。
一我的任職優(yōu)勢
第一、我擔任婦女主任多年，始終工作在基層的第一線，對全村的情況及婦女們的情況都非常熟悉。我村婦女占有我村人口的五分之二，我熟悉她們的主要生活工作方式，我與婦女們已建立了良好的關系，有利于做好與婦女們的聯系，并帶動村中婦女積極參與村中建設，真正做到女性撐起半邊天。第二我能夠堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、路線方針分析和解決問題的能力，始終把黨和人民的利益放在第一位，凡是以身作則，做好帶頭人的榜樣。
二 我的工作設想
如果組織信任、同志們支持，讓我當選為支部委員，我將結合我村的實際情況，以飽滿的工作熱情和高度的責任感，充分發(fā)揮女性的優(yōu)勢和特長開展好以下工作：
1、協(xié)調好各方面的關系，主動向鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作，以提高我的業(yè)務水平，得到上級領導的理解和支持;經常走訪群眾，特別針對一些老少婦幼對象，了解他們的真正需求，并做好向上級溝通的橋梁，為群眾謀取合法利益;走訪婦女群眾，努力挖掘先進婦女代表，并向黨組織積極推薦符合黨員黨性的婦女村民，發(fā)展我村支部女黨員隊伍。
2、做好計生宣傳工作，進一步為育齡婦女服務。作好政策宣傳工作，將計劃生育的宣傳資料及時送到廣大育齡婦女手中，幫助育齡婦女選擇避孕措施，讓廣大育齡婦女了解計劃生育，理解計劃生育，繼而支持計劃生育工作;提供政策咨詢，幫助廣大育齡婦女辦理有關計劃生育手續(xù)，對于符合政策已懷孕的育齡婦女主動幫助辦理好生育證;提供上門服務，做育齡婦女的貼心人，進行產后、術后隨訪，及時送去避孕藥具，告知應注意事項;另外關心我村婦女“四期”(經期、孕期、產期、更年期)的保健工作，使我村婦女能夠真正身心健康，家庭美滿。
3、進一步做好“婦女之家”工作，利用這一平臺，結合我村實際，著眼村中姐妹的實際需求和興趣愛好，開展內容豐富、形式多樣的活動，把“婦女之家”真正建設成廣大婦女的堅強陣地和溫暖之家。另外在做好本職工作的前提下，服從大局，積極配合村支兩委開展好經濟、維穩(wěn)等其它工作，為我村的全面發(fā)展和帶領群眾發(fā)家致富奔小康盡自己最大的力量。
各位領導、村民們，我非常珍惜這次的競選機會，如果能夠得到大家的支持，我保證不會辜負組織對我的關懷和希望，盡力盡職做好本職工作。
以上是我的競職演講，如有不足之處請大家見諒。同時非常感覺市婦聯今天給我與大家共同學習交流的機會，希望在接下來的村級組織換屆選舉中，各位婦女姐妹們能夠順利當選，謝謝大家!
婦聯工作領導發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
時間過的是很快的，上一次年終總結大會好像還是前幾個月的事情，轉眼之間今年的年終總結會就已經召開了，這也預示著今年的工作已經結束了。今天是我們公司的20xx年度年終總結大會，我代表xx的管理層站在這里發(fā)言，我的心情是很激動的。今年我們公司的工作成績大家也應該都清楚了，可以說是很不錯的。公司能夠有今天這樣的發(fā)展，是離不開大家的認真和努力的，大家這一年也辛苦了，在接下來的時間里可以稍稍的放松一下，但也不能太過放松了，工作還是要認真的去完成的。
年尾這幾個月的時間確實是非常的辛苦的，但這辛苦也是沒有白費的。公司在大家的努力下有了很好的成績，在這里我也代表公司的管理層向大家表示感謝，感謝大家為公司的發(fā)展做的貢獻，感謝大家為公司的前進所做出的努力。我想大家也應該發(fā)現了自己付出的.努力得到的回報是很豐厚的，所以我想你們也應該知道在之后的工作時間中應該要怎樣做了。努力的工作不僅是對我們公司有利的一件事，對你們的成長和進步也是很有利的。我想大家在這一年的工作中應該是有了很大的進步的，在你們自己都沒有發(fā)現的時候就悄悄的進步了，所以不管是為了什么但是應該要努力的工作的。在工作的時候是一定要有激情的，這樣自己才會有進步。
公司這幾年的發(fā)展是越來越好了的，我想大家也是能夠看到的。我們每一個人都是做出了貢獻的，這樣想著是不是覺得很有榮譽感。但是之后也還是要繼續(xù)的努力的，如果公司一直都沒有進步的話，是一定會被其它的公司所超越的，這應該也是大家不想看到的。在社會上沒有進步代表的就是退步，每一個人都在努力的工作，若是自己沒有努力的話那是一定會被甩到后面去的。我們作為領導也一直都在努力，去學習很多新的東西，去為了公司更好的發(fā)展而努力。我相信只要我們大家一起努力，是一定能夠讓公司有更好的發(fā)展的，在明年也一定能夠讓公司再進一步。
新一年的工作馬上就要開始了，希望大家在新的一年里也能夠保持現在這樣的工作態(tài)度和對待工作的熱情，在新的一年做出更好的成績，也祝愿大家在新的一年里能夠有更大的進步！
謝謝大家！
申請人：xxx
日期：xx年xx月xx日
婦聯工作領導發(fā)言稿篇四
各位領導、各位同志：
今天是xx月xxx日，再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了?；厥走^去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xxx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xxx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度，便于群眾監(jiān)督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。
感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上講，自來到xxx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
因此，今后我要按x局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現到x局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，做為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。
問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。
問題之四，小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；情緒急躁、愛發(fā)脾氣；開會接、打手機，與他人說話、吸煙；不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評?？傊?，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！
謝謝大家。
婦聯工作領導發(fā)言稿篇五
各位同仁：
下午好!把愛心送給每個人，我們用誠信書寫人生;把真情送給每個人，我們用信念鑄就雙成。在這天朗氣清的午后，在這萬家團結的溫馨時刻，我們在這里聚會，共同慶祝中國人壽xx支公司家屬聯誼會的召開，同時也慶祝我們輝煌的20xx年，和行將到來的20xx年。首先，請答應我，代表公司經理室，向一年來為公司發(fā)展辛苦耕耘作出貢獻的所有同仁說聲：你們辛勞了!向關心并支持營銷伙伴的各位家屬，表示衷心的感謝，謝謝你們!壽險是甚么?您的愛人天天在外奔走到底忙甚么?我想這是各位家屬一定想要知道的題目。
上帝創(chuàng)造了人類，卻沒有辦法保護每個人，因而他創(chuàng)造了母親;而母親沒有辦法陪伴孩子一生因而有了人壽保險。當您的家人通過自己的努力給千家萬戶送往愛心時候;當客戶由于您家人的先容從人壽保險取得保障的時候;當您的家人通過自己努力撐起家庭另外一片天空的時候，各位，您平日里默默地支持沒有白費，我要告知您：您的家人從事的就是這樣一份成心義的工作!剛剛過往的20xx年，是xx公司發(fā)展史上極不平凡的一年。全體同仁以嶄新的精神面貌，飽滿的工作熱忱，頑強的斗志展開了各項工作。截止12月底，全年保費總收進達xxxx萬元。其中，個險首年期交保費收進xxxx萬元;中介保費收進xxxx萬元;短意險保費xxxx萬元;全年總計賠款xxxx萬元。這些數字的獲得是大家點滴努力的會聚。成績的背后，無不凝聚著大家的聰明和汗水，我們的管理職員，面對劇烈的市場競爭，可以說是晝夜辛勞，體現了較強的`拼搏精神;我們的內勤職員，常常放棄休息時間加班加點，也是非常的辛勞;我們的廣大員工和營銷伙伴們，工作兢兢業(yè)業(yè)，從不叫苦叫累，反映出很好的大局意識。實在，你們每個人的辛苦努力和敬業(yè)精神都讓我感動，也正是由于有了你們，xx公司才有今天這樣的發(fā)展勢頭，才能獲得這樣的發(fā)展業(yè)績。
與此同時，我們也看到，我們所有的工作都離不開我們的家人的默默支持，我們的家人一樣也是我們公司發(fā)展的有生氣力和元勛!戰(zhàn)功章也有你們的一半!在這里，請答應我再次向你們誠摯隧道一聲：你們辛勞了!公司永久感謝你們!
20xx年，對xx公司來講，是極其關鍵的一年。這一年，我們不但要全面、高質量地完成上級公司下達的各項指標任務，還要進一步重視內涵式增長、堅持走逾越式發(fā)展之路。我們是小公司，所以我們可以更靈活，通過大膽創(chuàng)新、特點取勝，讓我們顯得更精銳;我們要以勇爭一流的志氣和不斷超出的貢獻，贏得他人的尊重。20xx年開始xx的保險市場進進一個新的歷史時期，群雄逐鹿，競爭加重;群眾的保險意識更加強化，群眾對公司的選擇和要求也愈來愈高。在未來的日子，不是群眾買不買保險，而是選擇哪一家公司的保險?，F在對市場還心存疑慮的伙伴，我要告知你，保險無季節(jié)，銷售無模式;只有淡季的思想，沒有淡季的市場。市場在哪里，市場在你腳下。你走不出往，你就沒有成長的機會，你將永久不知道市場在甚么地方!我們肩上的擔子還很重，發(fā)展的路還很長，?？创蠹以谛碌囊荒昀锬芾^續(xù)保持這類寶貴的拼搏精神和奮發(fā)有為的狀態(tài)，振奮精神，再接再厲，為xx公司的發(fā)展歷程作出更多更大的貢獻，為支持我們工作的家人交出更好更優(yōu)的答卷。
再過幾天，一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)元旦就將來臨，我們平時工作很忙，一定要利用這個假期好好陪陪家人，盡一盡作為兒女、父母、愛人的責任，借此機會，也預祝大家度過一個熱烈的、平和的元旦佳節(jié)!今天，花似錦，歌飛揚;今天，酒不醉，人自醉。
xxx保險公司
年月日
婦聯工作領導發(fā)言稿篇六
今天我有勇氣和信心站在這里,就想和各位姐妹說句掏心窩的話:想為姐妹們做點事。
自從在村委會工作那天起,我就和深埕村婦女姐妹們結了緣,和姐妹們建立了深厚的感情,我不是因為當婦女主任有什么好處,更不是為了什么名利,而是愿意繼續(xù)為姐妹們的利益服務,乘著我還比較年輕,還能干事時努力地為姐妹們做點實事和好事,這就是我參與競選的原因。
我叫胡瓊娥,今年39歲,中國共產黨黨員、大專文化,97年參加工作,先后任村支委、村委,主要負責村婦代會主任、計生管理員。我不敢說我是最完美的,但我敢說我是是懷著一顆誠摯的心竭盡全力為大家服務的,過去努力,現在努力,明天會更努力!
我有信心,是因為我多年的村委會工作鍛煉使我更具備了婦代會主任的幾個基本條件。首先,擔任多年村計生管理員,始終工作在群眾中,對全村的情況及所有育齡夫婦的情況都非常熟悉,能夠真誠對待育齡群眾,把她們當作自已的兄弟姐妹,誠心誠意地為她們服務。其二,堅持政治學習,努力提高自已運用黨的基本理論、路線方針分析和解決問題的能力。堅持計劃生育業(yè)務學習,努力學習計劃生育政策、法律法規(guī),并在實踐中探索,不斷提高自已為育齡群眾服務的能力。
我的工作設想
如果組織信任、同志們支持,讓我當選婦代會主任,我將結合我村的實際情況,以飽滿的工作熱情和高度的責任感開展好以下工作:
1、 幫助農村婦女根本上轉變觀念。據我了解,阻礙農村婦女發(fā)展有自身的兩個致命弱點:第一,農村婦女小富即安,思想僵化,不求進取,她們大部分曾經過過苦日子,如今生活稍好,吃上大米、白面,穿上新衣服就很滿足。有的在謀求發(fā)展中怕擔風險、怕失敗,怕背上家庭負債的包袱。第二依賴思想嚴重。部分婦女認為女人永遠不如男人,不愿自作主張謀發(fā)展,永遠被圈在“大男子”主義里。所以,婦代會要充分利用各種有效形試,開展豐富多彩活動,宣傳黨在農村的一系列方針、政策,宣傳馬克思主義婦女觀,人生觀和男女平等基本國策,教育廣大婦女樹立“四自”精神,使婦女充分認識到參加社會勞動是婦女徹底解放的先決條件,使她們煥發(fā)自身活力,解放思想,轉變觀念,敢于走出家門相互學習,共同謀求至富之路。
2、 組織學習培訓。開展以人為本的工作,幫助農村婦女獲取適用性新技術,提高勞動者素質,提高婦女綜合素質,幫助婦女增收致富。
3、 在宣傳學習同時深化文明家庭創(chuàng)建活動,提高家庭生活質量,開展“五好文明家庭”、“平安家庭”等創(chuàng)建活動。
當然,在做好本職工作前提下,服從大局,積極配合村支兩委開展好經濟、維持穩(wěn)定等其它工作,為深埕村的全面發(fā)展和帶領群眾發(fā)家致富奔小康盡自已最大的力量。
希望在座的各位領導、同志們、姐妹們多多給我支持和幫助。
謝謝
婦聯工作領導發(fā)言稿篇七
大家晚上好！
很榮幸今天代表洪武大酒店跟大家做一個年終分享大會！
我們知道今年由于國家經濟大氣候的影響和反腐倡廉活動的繼續(xù)深入，飲食行業(yè)環(huán)境相當嚴峻，如何搞好經營？是首要我們需解決的問題。在今年年中，經人介紹我參加了玖零互生的培訓團隊，雖然一開始我并不是抱著很大的希望來到這里，但經過一番學習和了解之后，最后我決定把玖零銷售的理念貫徹到我酒店當中，實施幾個月之后，酒店的業(yè)績雖不說突飛猛進，但也可以說是大有改觀！
在20xx年上半年之前，由于我酒店的管理疏忽和培訓力度不足及人員頻繁流動的客觀因素，導致酒店的效益可以說是很不樂觀。后來經過學習了玖零銷售系統(tǒng)之后，酒店就像注入了新鮮血液一般，即便說是脫胎換骨也不過分！若是酒店遇到一些難以解決的問題，我都會向玖零企業(yè)咨詢，他們也都很有耐心的指引我們該如何去解決這一類的問題，可以說這是我們酒店業(yè)績上升的關鍵！在這里就我們在工作中的方法與經驗做個總結，希望能與在座的各位一同分享！也希望各位企業(yè)領導、高管也能夠指出我們酒店工作的不足，取長補短，使我們共同發(fā)展，共同進步！
為了更好地完善任務，各個部門都制定了內部經營方案和效益分配工資方案，按照部門、崗位、技術、技能、勞動強度的不同，把經濟指標分配到不同部門，核定各部門的營業(yè)額、出品額、費用額、毛利率，逐月核算，超額提成，節(jié)能加獎，相比去年而言，客房部上升了60%，餐飲部上升了19。8%，充分體現了任務與效益工資掛鉤的原則，使他們發(fā)揮各自的優(yōu)勢，能想方設法搞好經營，調動了員工的積極主動性。
1、健全管理機構，由各個部門組成的質量管理小組，充分發(fā)揮了作用，小組既分工又協(xié)作。由上而下，層層落實管理制度，一級對一級負責，提高了領導的整體素質。
2、另外，完善酒店的會議制度。每周的例會，每日檢討會，班前班后會，每月經營分析會，由于制度的完善，酒店會議制度的質量也就有所提高。
3、酒店分工細，環(huán)節(jié)多，一項工作的完成，有賴于各部門之間的協(xié)調工作，每周例會上反復強調，出現問題，各部門不得相互責怪，推搪，要敢于承認錯誤，多發(fā)現對方的有點，搞好協(xié)調，今年下半年大大減少了過去存在一些脫節(jié)不協(xié)調的現象。
4、提高綜合接待能力，全面抓好服務規(guī)范，出品質量，使接待能力大大提高，由于舒適環(huán)境，價格合理，味道可口，服務一流，使顧客滿意而歸。
全員公關，爭取更多回頭客，在大小會議上，經常灌輸公關意識和知識。營業(yè)部人員在旺場時充實到樓面與顧客溝通，點菜，以不同的.形式征求他們的寶貴意見，逢年假日，向關系戶打電話問候，如贈送月餅，賀卡，牽送掛歷！通過大家一致的努力，下半年的回頭客比以往明顯增多！
在微信平臺上，我們共同討論問題、對于工作的認真態(tài)度進行夸獎或批評、共同分享大家每天日志，共同學習，共同進步！當然我們酒店還有許多需要完善的地方，比如出品質量有時不夠穩(wěn)定，上菜慢、廳面的服務質量還有待提高、酒店的管理層面還需加強調整！
我很感謝在玖零學到的一切，讓我學會管理酒店的方法，如何定制機制，如何管理酒店，經營酒店，真是受益良多！我會秉著玖零銷售系統(tǒng)理念，把我們的酒店做到更加完善，做的更加成功，謝謝！
申請人：xxx
日期：xx年xx月xx日
婦聯工作領導發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好！
又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表我們行政部發(fā)言，在此，我要感謝各位領導、各位同事對我的信任，以及對行政部工作的支持和配合。過去的一年里，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協(xié)調與溝通，使行政管理工作更加規(guī)范化、制度化。具體工作匯報如下：
1、做好公司日常行政接待及管理工作，完成辦公設施設備的申購、維護及保養(yǎng)，日常辦公耗材費用控制在合理的范圍內，保證日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。
2、做到員工人事檔案、合同檔案、印信管理等工作的`清晰明確，嚴格規(guī)范；
4、協(xié)助部門負責人做好人事招聘及員工勞動關系的完善；我入職一年以來，熟悉了房地產開發(fā)流程，熟悉了行政部板塊的各項管理工作，對檔案及合同管理更加清楚的認識，對分內的工作內容能很好地完成并主動加以改進！在新的一年里，按照部門計劃，我將提高對各項專業(yè)性技術資料的分類學習，按照行業(yè)規(guī)范做到對檔案及合同管理規(guī)范化、標準化！
行政部的工作繁瑣但是很重要，它是承上啟下，溝通內外，協(xié)調左右，聯系四面八方的樞紐，我們深知自己的責任和義務。在20xx年，我們行政部將以更加積極的態(tài)度，嚴格按照公司制定的發(fā)展規(guī)劃，做好行政各項板塊的管理，在做好每一項基礎工作的同時，向更高更好的方向發(fā)展！
最后，我祝愿在座的所有領導、同事在新的一年里：身體健康，合家幸福！
申請人：xxx
日期：xx年xx月xx日
婦聯工作領導發(fā)言稿篇九
各位員工：
時光荏苒，歲月如梭，忙碌而充實的20xx年轉眼過去?？偨Y過去一年的工作，我這里主要講三個“慶”。
首先，要值得慶祝的是xx在全球經濟不景氣的大背景下，在公司張總的正確領導下，在全體管理人員的管理下，在全體員工的積極配合和努力下，成功地完成了預期的目標，產量和質量均有很大的提高，應該可以說我們在20xx年交了一份滿意的答卷。我代表公司對全體管理人員和全體員工，表示最深摯的問候，表示最衷心的感謝。
汗水澆筑希望，勞動體現價值。回首即將過去的一年，我們內心倍感自豪：在訂單一個壓一個，一個比一個催得緊的情況下，有多少員工放棄了外出游玩的機會，有多少員工在病重的情況下，支撐著完成了一個又一個的訂單。在今年訂單品種型號繁雜的情況下，兩個車間生產的產品質量穩(wěn)中有進，無一起客戶大的投訴。
其次，值得慶幸的是，xx有一個有為的團隊，一支善戰(zhàn)的.隊伍，一顆進取的心，是他們之所以優(yōu)秀的基因。在其它同行業(yè)中，那些利用工作時間外出打牌，隨意遲到、早退、曠工、外出辦私事的現象在我們這里決不存在，那些其它公司存在的拉幫結派、勾心斗角、爾虞我詐的現象在我們的這支管理團隊中蕩然無存，有的只是團結奮斗，嚴肅活潑。對待每一個員工，我們都是用笑臉相迎，用真誠的心，用耐心細致的服務來對待大家。管理人員能與員工打成一片，同歡同樂，一起參加豐富的業(yè)余活動，使公司更有活力。更值得慶幸的是，我們的員工素質整體得到提高，出口傷人，打架斗毆的現象很難找到，有的只是對管理人員的理解與支持，就拿我打考勤的事來說，一個多月來，在我記錯的情況下，沒有人因我記錯來責怪于我，怨恨于我，而是心平氣和地對我解釋。對于公司的穿戴管理規(guī)定、衛(wèi)生要求、生產用電安全制度，大多數員工是能夠理解與配合的。從我遇到的這些現象，我感到了大家對我們的工作的支持與配合，這種相互理解的精神是十分可貴的，說實話我是很感動的。善良、樸實更是我們這些員工的真實寫照，對于身患病癥的員工，很多員工都能伸出自己的援助之手，有的個人捐款達一百元，素不相識的員工也伸出了援助之手。
最后值得慶賀的是，三年來，公司在眾多的同行業(yè)中，站穩(wěn)了腳跟，并且成為同行業(yè)中的領頭雁，逐漸突現出了大公司獨有的特色：
1、訂單飽滿，產品單一，價格合理
2、工資發(fā)放及時
3、管理規(guī)范，具有人性化
4、人與人之間的關系和諧融洽
5、社會福利好，保險面擴大
6、生產環(huán)境優(yōu)越
展望即將到來的20xx年，我們知道，面前的路，是一條充滿了歡欣，充滿希望的大路。公司的跨越式發(fā)展又邁出了堅實的一大步，在競爭中的承載力得到了有力的加強。在良性軌道上，以旺盛的發(fā)展態(tài)勢，快速而穩(wěn)健的不斷發(fā)展壯大。我相信，在公司決策層的正確決策、領導下，在公司所有員工攜手努力下，我們公司的未來發(fā)展會越來越好。xx離不開大家，希望明年都能見到大家，一個都不少，同時，xx也需要吸收更新鮮的血液，希望大家介紹。這樣明年的xx好人會更多點，人氣會更旺點，春天會更忙點，大家會更高興點，大家賺的錢會更多點。農歷新年快到了，讓我為大家送上一件紅色毛衣：前身是平安，后身是幸福；吉祥是肩膀，如意在袖子里；領子蘊藏體貼，口袋盛滿快樂！讓我的心陪伴大家度過愉快的新年！當大家過的開心的時候，別忘了有我送的毛衣，謝謝大家！
申請人：xxx
日期：xx年xx月xx日
婦聯工作領導發(fā)言稿篇十
各位領導、各位同志：
今天是xx月xx日，再過xx天我就在xx局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
感想之一，作為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了xx這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是xx局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要“站得高”。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。xx局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發(fā)是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是“嚴管”，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執(zhí)行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的`積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在xx的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議，增加了工作透明度，便于群眾監(jiān)督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。從創(chuàng)辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監(jiān)督員座談會，并在全地區(qū)推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。
感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發(fā)揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。作為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養(yǎng)相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執(zhí)行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執(zhí)法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，但工作中出偏出錯也都在所難免，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，深入基層調研少。對基層工作的實際掌握不十分透徹。分析這一問題，從主觀上講，領導分工負責制，把事情都推給了副手管理，工作過于放手；從客觀上講，自來到xx局，事務一直繁雜，沒有很充欲的時間深入基層搞調研。前幾天動員干部廣泛給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認識到不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調研本身就是一個領導者的問題，掌握不了第一手材料怎么能夠統(tǒng)領好全局的工作。
在這里我要做一下自我檢討，以前自己總認為比較體貼群眾，覺得年節(jié)為干部辦點福利，開辦食堂，多發(fā)點獎金就是關心同志了。事實上這種想法不對，同志們在一起工作是需要思想交流的，領導干部與一般干部更需要面對面地交心、談心。從這個角度上講我做得遠遠不夠。不謙虛地說，與一般干部談心少，現在還有部分同志不熟悉，更談不上知道他們有些什么想法了。
因此，今后我要按xx局長“三個對照，三個反思”的講話精神，進一步深入理解和牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀點，從現在起多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態(tài)和普遍要求。同時要將干部、黨委政府以及企業(yè)的一些好意見征集上來，認真整理加以研究，形成決策后再布置下去。這樣一步一個腳印，扎扎實實地去做，調研才能收到實效，工作才能取得更大的進步。
問題之二，工作布置多親自檢查少。主持工作以后，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之后，交給分管局長負責，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，體現到xx局長講的“三個對照，三個反思”就是自己的事業(yè)心強，而責任感不是太強，在這里也有必要進行自我批評。說實話，作為一個基層的分局局長不但要宏觀上把握全局，更重要是摒棄做官的思想，樹立服務意識。既要懂業(yè)務，還要懂實際操作；既要懂管理，還要擅于做具體工作，成為行家里手。所以今后我決心一方面要抓好宏觀調控，另一方面還要抓好具體管理?？朔≡谏厦?、指手劃腳的家長作風，親自督促檢查，真正發(fā)現新問題，使決策更符合實際，有效地避免瞎指揮，推動工作向前發(fā)展。
問題之三，學習不夠深入。當前工作形勢對我們國稅干部的綜合素質提出了很大挑戰(zhàn)，學習是刻不容緩的事情。但是自己無論在政治理論學習還是業(yè)務學習都不夠深入細致，特別是與其他局長在一起學習的時間少，而且學起來粗枝大葉，不做深究，今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法。
問題之四，小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時簡單；情緒急躁、愛發(fā)脾氣；開會接、打手機，與他人說話、吸煙；不論是不是應酬，喝小酒的毛病還存在。這些都是我自身的弱點，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我，以使我盡快加以改正。
當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評?？傊窈?，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)；和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)國稅工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟！
謝謝大家。
婦聯工作領導發(fā)言稿篇十一
各位同仁：
上午好！
今天上午我們歡聚一堂，隆重召開公司20xx年半年度工作總結大會，在此，我謹代表公司董事會向在上半年工作中付出艱辛努力、取得卓越成績的部門、門店及個人表示衷心的感謝和崇高的敬意！同志們辛苦了！
20xx年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作調整變動頻繁，一度給公司經營管理帶來被動，目標達成情況離年初制定的目標計劃也有一點點距離，最近又由于政策性的行業(yè)大整頓也對公司盈利情況帶來了較大的影響，企業(yè)舊的盈利模式遇到了瓶頸。盡管前進的路上出現了很多障礙，但我們xx人仍逆市奮進、積極拼搏、勇于競爭，在上半年取得了很大的成績。同時很多新形勢下出現的新問題新模式需要大家一起來總結來探討，有句話說得好：大發(fā)展就會有大困難，小發(fā)展要面臨小困難，只有不發(fā)展才不會有困難，我們要做區(qū)域性的行業(yè)領頭羊，xx人堅決拒絕沒有激情沒有挑戰(zhàn)的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。
首先，我借此機會，就上半年工作的成績與不足做個簡單的小結。
1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數據。
a、直營門店全年任務及達成
前年同期我們在為月銷售突破xx萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破xx萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經營規(guī)模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。
我們再來看一組數據：
b、1-6月虧損門店情況
其中一區(qū)、洪西、湘江北尚店因為開業(yè)前期費用比較大，而現在經營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了34000元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤297000元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。
當然成績是主要的，畢竟發(fā)展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發(fā)展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業(yè)績達到10萬元以上的優(yōu)質門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區(qū)、湘江北尚、伍家?guī)X分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續(xù)3個月實現盈利，更要表揚以盛x、付x、任x、張x、張x、尹x為代表的優(yōu)秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發(fā)展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現了良好的工作狀態(tài)和職業(yè)水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發(fā)現門店問題，傾聽員工心聲，制定優(yōu)化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續(xù)保持；培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業(yè)輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習；人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業(yè)務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之處
（1）拓展線的工作拖了公司發(fā)展后腿：
上半年發(fā)展線的任務只完成全年任務的四分之一，并且新開的幾家店大部分業(yè)績達不到評估的要求。雖然原因很多，但最重要的還是市調不深入，作風不扎實，業(yè)務不熟悉，評估走過場，希望分管該線工作的劉志同志帶頭狠抓該線的作風建設和業(yè)務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。
（2）工程后勤線的工作跟不上公司發(fā)展形勢的要求：
該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規(guī)劃該線的工作，導致頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳并且效率低下。比如車輛管理、空調維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規(guī)劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業(yè)務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。
剛才劉總對下半年的工作做了個統(tǒng)籌規(guī)劃，重新分解了下半年任務，有目標有措施有辦法切實可行，我很贊同，根據劉總下達的業(yè)績任務，各門店店長要帶領團隊切實保障完成，各部門應全力為門店業(yè)績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。
1、加強基礎管理提升聚客能力
大家都知道，做零售連鎖落實到門店層面講服務和商品是兩個永恒不變的主題，所以先就服務這一塊講講我的看法，我覺得把服務做好至少要做好兩個方面的工作：首先為顧客創(chuàng)造一個舒適溫馨、值得信賴的購物環(huán)境，同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質作為一件大事來抓。
（1）提升門店形象
門店形象屬于企業(yè)形象識別系統(tǒng)中的視覺識別。企業(yè)可以通過門店形象vi設計實現視覺識別，對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業(yè)凝聚力；對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有效地將企業(yè)的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統(tǒng)重新做了一次調整和優(yōu)化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環(huán)保化，比如招牌、裝修材質、貨架等要耐用且環(huán)保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區(qū)以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。
a、列出常用材料清單，選擇質量好的供應商洽談，保證品質。
b、修訂供銷合同，保證同質同價持續(xù)供應，并直接與公司結賬。
c、統(tǒng)一門店裝修標準。
d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。
（2）提升服務品質
裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。很難想象一個天上有蜘蛛網、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛(wèi)生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業(yè)流程糾正工作隨意的壞習慣，培養(yǎng)員工的職業(yè)風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續(xù)練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。
當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業(yè)功底，要讓顧客買得放心沒有商業(yè)欺詐，用得安心有質量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業(yè)服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質的大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。
2、完善商品體系轉變盈利模式
（1）大家都知道，這一次的行業(yè)整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業(yè)經理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。
（2）盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質保證和較高的性價比。
3、把改善員工的生活工作條件和培養(yǎng)員工成長和進步作為公司發(fā)展的基石
（1）改善員工工作生活條件
要想員工對公司產生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說“兵馬未動糧草先行”，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規(guī)定的時間內對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。
a、制定員工宿舍配置標準，比如電視、廚房用品等，將現有的宿舍條件改善。
b、無宿舍的門店，以片區(qū)為單位集中租房，并按宿舍標準配置，解決員工后顧之憂。
c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。
以上工作要求在2個月改造完畢。
（2）要關注員工的成長和進步
人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業(yè)成為員工的堅強后盾。
培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓，保障員工學習和受教育的權利，根據工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫，鼓勵員工參與學習和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業(yè)的神圣使命和責任。
4、建立全員績效考評系統(tǒng)
年初的工作報告我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統(tǒng)的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評?，F在楊部長在做方案，如果覺得內腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要南寧廣告公司不折不扣地自覺執(zhí)行它。績效考評以結果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業(yè)修為，才能換來企業(yè)的高效運營和興旺發(fā)達。在企業(yè)真正實現“想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開”，實現個人和企業(yè)同步發(fā)展。
同志們，和平、發(fā)展、共贏是當今社會的主旋律，行業(yè)正處在一個大變革、大發(fā)展、大洗牌的非常時期，我們要抓住機遇、聚精會神、全力以赴、勇于競爭、積極探索、接受挑戰(zhàn)，爭做行業(yè)的強者。萬丈高樓平地起，宏偉藍圖都是靠一個個小目標的實現描繪而成，我們公司目前已擁有一支優(yōu)秀的團隊，有良好的用人機制和管理體制，相信只要每個人團結一心、腳踏實地、埋頭苦干，永遠把顧客的利益作為我們的核心利益和前進的動力，一步一個腳印實現每一個年度目標，我們xx必將有一個更加美好的明天。
婦聯工作領導發(fā)言稿篇十二
20__年，在集團公司黨政領導的親切關懷下，在集團公司各單位的大力支持、配合下，我們股份公司的全體干部、員工克服了連續(xù)不休息所帶來的重重困難，用你們的心血和汗水為股份公司的發(fā)展史寫下了濃重的一筆。鮮花和榮譽的背后是我們廣大基層領導、一線工人、各級管理人員所付出的極大的犧牲。我為股份公司能夠擁有你們這些以大局為重、為公司長遠發(fā)展不計眼前個人得失的可愛員工而倍感自豪，你們是股份公司的寶貴財富，是股份公司發(fā)展的基石。
當新世紀的陽光真真切切地照在我們身上的時候，也許很多人并沒有意識到，今天升起的太陽同昨天落下去的太陽有什么兩樣。在20__年，我們以靈活的營銷策略和保質保量的供貨贏得了市場上的主動，遏制了競爭對手的發(fā)展，但是，只要今天我們在激烈的市場競爭中稍有懈怠，給競爭對手以喘息的機會，那么，對手的瘋狂反撲勢必給我們明天的市場前景蒙上厚厚的陰影。
我們今天這么好的市場形勢，是我們一直以來堅持"全廠圍繞生產轉，生產圍繞銷售轉，銷售圍繞市場轉"這一經營指導思想的結果；是我們廣大員工在過去的一年里苦苦拼搏保證了質量穩(wěn)定、供貨及時，最終贏得了用戶的信任和認可的結果，我們要倍加珍惜這來之不易的市場形勢。
今年的市場高峰期比我們預計的時間來的要早（2月份就開始了）；持續(xù)的時間也可能很長（大概3、4個月）；而且市場需求還具有機型多、機型變化快的特點。這給我們的生產組織和日均衡生產帶來了很大的難度。同時，我們在經歷了一次次提升產量之后，生產線可挖潛力越來越小，對我們生產能力的進一步擴大形成了制約，部分單位不得不靠加班加點完成生產任務。毋庸諱言，我們這一次上日產1050臺產量臺階的難度甚于以往任何一次。面對這些困難，我們不能回避、不能退縮，多年殘酷的市場競爭經驗告訴我們，如果企業(yè)生產不能適應市場的需求，那么，它就會在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中逐漸削弱戰(zhàn)斗力，直至消亡。所以，我們必須想盡一切辦法、不計任何代價克服這些前進中遇到的困難，提升我們的生產能力。盡管我們前進的道路上遇到了這樣、那樣的難題，但同時也應該看到我們上產量的有利條件。我們也有上產量的良好物資和精神基礎：一是集團公司各單位的大力支持；二是我們有一支經歷了市場洗禮和改革大潮錘煉的特別能吃苦耐勞、敢打硬仗的干部員工隊伍；三是我們有連續(xù)幾年上產量所積累的寶貴經驗；四是這次上產量是我們對各單位生產能力的詳細摸底綜合權衡的，各單位也都提前一、二個月做了大量上產量的準備工作。這些都為我們上日產1050臺產量提供了有力的保障。
市場經濟如逆水行舟，不進則退。面對市場我們沒有討價還價的余地，只有提高產量以滿足用戶的需求，沒有任何捷徑。我們上產量絕不是為了完成每年上幾個臺階的搞形式，而是針對市場形勢采取的必要、有效的手段。上產量對我們具有非常重要的意義和深遠影響：
一、是為了保持市場最大化的需要
市場需求是我們賴以生存的根本，通過市場最大化實現規(guī)模經濟是我們降成本的需要，同時也是我們長遠發(fā)展的需要。當前，銷售局面已經打開，能否保持"市場最大化"的關鍵已經是看我們產品的供應能力，是看我們現場能否滿足市場的需求。今天的市場，是我們經過幾年慘烈的市場拼殺換來的，是通過做了大量方方面面的細致、艱苦的工作爭取來的。我們現在的生產能力與我們?yōu)橹涮椎膸讉€主要廠的總生產能力還存在較大差距，目前，幾個廠日產量至少可達1600臺，如果開足馬力的話，可高達20__臺以上。正是因為市場的需求暫時還沒有使這些車廠的生產能力全都充分發(fā)揮，才給了我們以喘息的機會，為我們提供了保住市場的機會，我們一定要抓住這次機會。否則，一旦市場出現供不應求的旺銷局面，因為我們生產能力與主配車廠之間的巨大差距就會使我們的市場占有率急劇縮水。為了防止競爭對手對我們市場份額的蠶食和提高我們自身適應市場能力的需要，我們必須保證"市場最大化"，通過上1050的日產和犧牲絕大部分休息日力保"不丟一張訂單、不丟一份市場份額"這一目標的實現。
二、是為了一鼓作氣打垮競爭對手的需要
我們現在面臨的這么好的市場形勢，絕不是整個市場的供不應求，我們的競爭對手還存在生產能力過剩的問題，我們一旦貽誤了戰(zhàn)機，放棄了部分訂單，就會給競爭對手搶占我們市場份額以可乘之機，我們苦苦拼搏一年的市場就有一瀉千里的可能，那時，我們就決不僅僅是丟掉幾千臺市場份額的問題了，可能就會步步退守、一敗再敗，我們再要奪回失去的市場份額，則必然要付出更高的代價。董事長在股份公司二屆二次職代會中一再提醒我們在20__年要"準備一場惡戰(zhàn)"，要求我們"宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王"，要乘勢而上，不獲全勝絕不收兵?，F在，這場戰(zhàn)爭已經提前打響了，能不能取得"全勝"的關鍵還要看我們能不能把握住市場先機，"兩軍相遇勇者勝"，我們一定要利用好已經占領制高點的有利優(yōu)勢，一鼓作氣、乘勝追擊，不給負隅頑抗的競爭對手以任何東山再起的機會。
三、最根本的是為了我們自身生存和發(fā)展的需要
正如一些專家所言：中國汽車市場正在進入群雄奮起的"春秋戰(zhàn)國"時代，而隨著新一輪競爭的不斷加劇，這場"戰(zhàn)亂"不會長久，許多企業(yè)不是在"戰(zhàn)火"中永生，就是在"戰(zhàn)火"中滅亡。激烈的市場競爭已經把我們推到了戰(zhàn)場的最前沿，我們已經到了生死決戰(zhàn)的的關鍵時刻。"皮之不存，毛將焉附"，我們一旦在市場上陷入被動局面，不但公司的生產經營要面臨巨大的困難，我們每位員工的切身利益也會受到嚴重的影響。用產量的攀升促進各項管理的不斷深化，上產量的同時也是我們管理取得突破的最佳時機，這已經在20__年的生產經營中得到了驗證。隨著20__年的日益臨近，汽車市場的競爭將更加激烈，我們只有在通過與國內競爭對手的競爭中不斷積累經驗，以上產量為契機，完善企業(yè)內部的經營管理，加快與國際先進管理體制接軌的步伐，我們才會逐步形成具有與國際廠商一決雌雄的實力。
所以，優(yōu)質高產保市場已是"箭在弦上，不得不發(fā)"，沒有退路可走。
面對市場的強大需求，即使我們上到了1050的產量，每月的排產也還是要犧牲廣大員工大量的休息日，這對我們全體干部、員工的體力和毅力將是一個嚴峻的考驗，這就要求廣大干部、員工要服從大局，要正視上產量給個人帶來的種種不便。我們只有通過不斷地做深入細致的思想工作，讓廣大員工理解我們上產量的重要意義，我們才有上產量的群眾基礎，廣大員工群眾才是我們上產量真正的英雄。"上下同一者勝"，只要我們全體干部、員工齊心協(xié)力、堅持不懈，我們就一定能夠打贏20__年這場營銷攻堅戰(zhàn)，勝利將屬于我們。
"黃沙百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還"，我們一定要堅定一個必勝的信心和決心，作好百日決戰(zhàn)的充分思想準備，在新世紀的生死決戰(zhàn)中取得最終的勝利。
婦聯工作領導發(fā)言稿篇十三
同志們：
剛才，祥和同志代表省農委黨組，對20xx年全省農業(yè)工作進行了總結，對20xx年工作進行了安排。大家要作為這次會議的主文件，認真學習，傳達貫徹，抓好落實。
在剛剛結束的省委農村工作會議上，大家普遍反映，這幾年是黑龍江省“三農”工作最好的一個時期。全省“三農”發(fā)展為什么這樣快，我們如何保持清醒頭腦，繼續(xù)做好工作，是必須認真思考的問題。下面，就如何貫徹落實好省委農村工作會議精神，不斷開創(chuàng)我省“三農”工作的新局面，我再講四點意見。
一、學好會議文件，領會精神實質，把思想統(tǒng)一到省委的部署上來
這次省委農村工作會議有三個突出特點： 一是與會人員規(guī)格高 。 參會的人員比較全，省直各相關部門負責同志，各市縣黨委或政府主要領導、分管領導，市地水務部門和市縣農業(yè)、畜牧部門的主要負責同志參加了會議。參會的領導規(guī)格非常高，在家的省委和人大、政協(xié)的主要負責同志都參加了會議。 二是會議文件質量高。 從領導講話看，炳軒書記、憲魁省長、家毫副書記和維峰副省長的講話都是高水平的，各有側重，各有特點，不僅緊密結合我省“三農”工作實際，也與中央保持高度一致，充分體現了視察我省做出的發(fā)展現代化大農業(yè)的重要指示精神，可謂是珠聯璧合，相得益彰。從會議文件看，提交會議討論的關于農業(yè)科技的省委一號文件含金量比較高。從典型發(fā)言看，都是黨政一把手發(fā)言，都是關鍵和重要問題，發(fā)言的質量和示范性是歷年最好的。會前，憲魁省長對這些典型發(fā)言材料給予了“典型經驗選擇的非常準確，具有前瞻性，具有示范性”的高度評價。 三是表彰獎勵層次高。 國務院表彰糧食生產拿出4 億元，我省拿出7500 萬元，數額之大在我省歷史上是從來沒有過的，并且表彰的層次多，范圍廣，超過全國表彰的范圍。
這次省委農村工作會議整體來說是空前的，是多年來沒有的，我們一定要學習貫徹落實好會議精神。 一要傳達好會議精神 。要采取各種形式，把會議精神傳達到農業(yè)戰(zhàn)線廣大干部和群眾。 二要學深理解透 。農業(yè)部門同志要原原本本地傳達學習，尤其是農委主任和班子成員要逐句學習，切實把領導講話和會議文件學深學透，真正做到入腦入心，全面掌握政策，準確把握發(fā)展方向，領會精神實質。 三要系統(tǒng)地進行學習 。 要與中央農村工作會議精神、過去省委召開的一系列“三農”工作會議精神，以及炳軒書記提出的“四大”、“八化”現代化大農業(yè)建設理論體系相結合，系統(tǒng)進行學習。 四要落實到實際工作中 。要把省委的各項工作安排部署和任務要求，納入、體現、落實到實際工作中，加快推動農業(yè)農村發(fā)展。
二、搞好總結分析，保持清醒頭腦，努力爭取工作再上新臺階
近年是全省“三農”發(fā)展最好的時期。突出體現在三個方面： 一是糧食生產連年有新跨越 。 20xx 年新的省委、省政府班子組成之前，國家統(tǒng)計局公布的我省糧食產量為693 億斤，少于山東、河南兩省，在全國排第三位。20xx 年開始， 全省糧食生產跨越式發(fā)展，連續(xù)四年以年均 100 多億斤速度增長， 跨越了5 個百億斤臺階，先后 越山東、登千億， 去年總產達到1114.1 億斤，超越河南省，成為全國唯一的糧食總產和商品量雙第一省份。我省糧食生產在全國的重要位置其他省份將不可超越，戰(zhàn)略地位也難以替代。 二是農民收入連年有新增長 。我省農民收入20xx 年是4132 元，比全國平均水平低8 元， 20xx 年超過全國平均水平和河北省后， 先后突破三個千元大關，去年 達到 7590.7 元，超越吉林省進入全國前十位 。農民收入由過去的“兩低”：低于全國平均、增幅低于城鎮(zhèn)，達到現在的“兩高”：高于全國平均水平、增幅高于城鎮(zhèn)。20xx 和20xx年，每年增加數額都超千元。 三是新農村建設連年有新變化。 近幾年全省新農村建設蒸蒸日上，蓬勃發(fā)展，重點示范村實現提檔升級，非重點示范村取得很大發(fā)展，有的變化幅度甚至超過重點示范村，特別是通過雪中送炭，一些偏遠貧窮落后的地區(qū)也進行了新農村建設，實現很大變化，享受到新農村建設的成果。
全省“三農”工作之所以實現持續(xù)較快發(fā)展，有這樣幾個原因： 一是省委省政府正確領導的結果 。這一條是最重要的。第一，全省有一個好的省委、省政府領導班子，不僅重視農業(yè)，更懂“三農”。近幾年，省委、省政府領導對“三農”工作的重視程度是空前的。第二，省領導對“三農”工作每年都親自抓，身體力行。第三，省委、省政府加大對“三農”的投入。第四，省委、省政府十分關心農業(yè)干部的成長。 二是農業(yè)戰(zhàn)線共同努力工作的結果 。 省、市、縣農業(yè)部門的干部和技術人員全身心投入“三農”發(fā)展實踐，無私奉獻，努力拼搏，忘我工作，付出了辛勞與汗水。 三是各部門大力支持的結果 。財政、發(fā)改、農業(yè)開發(fā)、扶貧、供銷社、金融辦等各相關部門對“三農”工作的支持空前，全省“三農”工作環(huán)境有了很大的改善。
在工作實踐中，全省也 積累和創(chuàng)造了一些經驗，需要進行認真總結。主要有五個方面： 一是必須認真貫徹落實中央和省的重大部署。 準確把握中央和省的思路和總體安排，是農業(yè)部門做好“三農”工作的前提。中央和省的決策部署源于基層，源于群眾，源于各地的實際，只有認真貫徹落實中央和省的要求部署，我們才能走出正確的發(fā)展道路，才能不 會偏離發(fā)展方向， 也才能得到各部門的大力支持。今后，一定要在思想認識上與中央和省保持高度一致，一切工作都要緊緊圍繞省委、省政府的重大工作部署來開展。 二是必須緊緊依靠農民 。農民是“三農”發(fā)展的主體。實踐證明，什么時候農民積極性高，農業(yè)農村發(fā)展就快?？松娇h仁發(fā)農機專業(yè)合作社的發(fā)展非常典型，最初合作社沒有自營土地，發(fā)展很艱難。隨著更多的農民帶地加入合作社，才有了今天的發(fā)展好局面。我們做一切工作都要依靠農民，了解、尊重、體現農民的意愿。 三是必須加強指導服務 。農民由于地域和身份的關系，有一定的局限， 眼界不寬、信息不暢、抗御市場風險能力不強，在生產發(fā)展、致富增收上面臨諸多困難，迫切需要政府部門提供技術、資金、信息、市場等指導服務。對克山縣仁發(fā)農機專業(yè)合作社發(fā)展，我們只是啟發(fā)了他們一下思路，點破了一層窗戶紙，就收到了天壤之別的效果。不對農民進行引導不僅是放任自流，更是我們的工作失職。各地不要忽視引導指導的作用，現在開始就要在發(fā)揮農民主體作用的前提下，給農民以必要的指導服務。 四是必須創(chuàng)新工作機制 。 機制能夠為加快發(fā)展提供動力，也能夠增強“三農”工作活力。農業(yè)農村發(fā)展形勢不斷變化，要求我們適新應變，不斷創(chuàng)新工作推進機制。 不論農機合作社發(fā)展，還是農機化建設，都不是用錢能買來的。抓合作社發(fā)展必須把農機專業(yè)合作社與農民專業(yè)合作社結合起來。研究合作社重點要研究機制，把機制研究透了就會舉重若輕、事半功倍。五是必須注意協(xié)調。 “三農”工作是一個大的系統(tǒng)工程，光靠農業(yè)部門推動工作力量十分有限，必須充分調動各個方面的力量 ，形成推進合力。目前，農業(yè)部門的工作量在增加，工作職能在延伸，工作標準在提高，要求我們務必搞好協(xié)調，這不僅是做好工作的需要，也是我們工作能力的重要體現。對這些經驗，大家要認真總結，在今后的工作中 堅持弘揚并大力發(fā)展 。
三、抓住主要矛盾，把握關鍵環(huán)節(jié)，解決工作中存在的瓶頸問題
關于全省“三農”工作的重大問題，炳軒書記、憲魁省長、家毫副書記、維峰副省長都做了安排部署。 全省農業(yè)系統(tǒng)要深入貫徹落實省委、省政府“四大”和“八化”現代化大農業(yè)建設總體要求部署，全力抓重點，努力攻難點，準確把握關節(jié)點，確保各項工作任務落到實處，收到新的更大成效。 突出抓好六件事：
(一)農業(yè)生產要落實好增產增效措施 。今年全省春耕生產面臨三個壓力：第一個壓力，農業(yè)生產在高基數基礎上，保持增產的壓力加大。到“”期末，全省糧食總產 要達到1500 億斤， 每年實際產量要保持100 億斤以上速度增加，難度和壓力都很大。第二個壓力，農業(yè)收益在生產資料價格上漲的情況下，增收壓力加大?；省⑥r藥、種子等農業(yè)生產資料價格都有所上漲，據測算僅今年春種環(huán)節(jié)，每畝成本增加10元錢，農業(yè)增效的壓力加大。第三個壓力，春播春耕生產在氣候異常情況下，保種壓力加大。去年干封凍，冬季降水少，一次播種奪全苗的任務十分艱巨。為再奪今年農業(yè)豐收，實現增產增收的目標，全省農業(yè)系統(tǒng)必須全面貫徹落實省委農業(yè)形勢分析會議精神，特別是按照炳軒書記提出的“確保播種面積、糧食播種面積、高產作物面積、適時播種、苗齊苗壯、提高生產標準、旱澇能除、穩(wěn)產高產”的“八個確?！焙蛻椏￠L提出的“抓好惠農政策、作物種植面積、高產作物栽培技術和物資資金準備”的“四個落實”工作要求，真正把形勢分析透、困難估計夠、準備做充分、措施搞扎實，立足抗旱奪豐收，抓好各項增產措施落實，堅決打好春耕備播這一仗。
(二)農機專業(yè)合作社建設要科學裝備農機具 。 省委、省政府提出到20xx年全省主要糧食作物實現全程機械化。實現這一目標，要堅定不移地走農機專業(yè)合作社建設的路子，裝備現代大機械，提高農機化建設水平。在農機裝備上， 一要體現出省委省政府的意圖 。就是貫徹落實提出的發(fā)展現代化大農業(yè)的指示精神和省委關于發(fā)展“四大”的要求部署，突出現代大農機這個主體，加快發(fā)展適合黑龍江的大馬力拖拉機、大型玉米聯合收獲機等大農機，體現黑龍江農業(yè)生產的特點和優(yōu)勢。二要因地因作物制宜。各類農機具的選型和配置，既要符合省委、省政府的要求，也要符合各地農業(yè)生產實際，重點是選配好馬鈴薯、玉米收獲、保護性耕作等農業(yè)機械 ，確保大機械充分發(fā)揮作用 。三要靈活掌握配備時間。首要的是裝備馬鈴薯生產機械，在春耕生產中發(fā)揮作用。今后農機專業(yè)合作社不統(tǒng)一配備機械，符合省委、省政府要求的給予優(yōu)先配備。四要向種植業(yè)合作社傾斜。各地要在原有種植業(yè)合作社基礎上組建農機專業(yè)合作社，幫助其完善機制，再配備機械。種植業(yè)合作社要求有自營土地，旱田達到1 萬畝，水田達到5000 畝，沒有自營土地的不給配備農機具。
(三)農民專業(yè)合作社要在規(guī)范上下功夫 。 農民專業(yè)合作社是發(fā)展現代農業(yè)的重要組織載體。去年全省合作社總數達到2.1 萬個， 總量全國排名第7 位，在農業(yè)農村經濟發(fā)展中發(fā)揮了越來越明顯的作用。但農民專業(yè)合作社發(fā)展整體水平不高，不規(guī)范的問題越來也顯現， 有的合作社實際上是個人企業(yè)或民營企業(yè)，與農民完全分離，不僅影響農民加入合作社的積極性，也影響到金融資本的進入，嚴重制約了合作社的加快發(fā)展。全省要 堅持做到兩手抓，一手抓發(fā)展，鼓勵農民自己創(chuàng)建合作社，擴充合作社總量;一手抓規(guī)范，提高合作社發(fā)展水平。要突出把握好以下幾點：一是實行民主管理。農民專業(yè)合作社法出臺的初衷是照顧農民中的弱勢群體，不是鼓勵社會資本進入。合作社的管理決不能按股表決，必須一人一票，解決少數人說了算的問題。二是利益分配主要是按交易量。合作社法規(guī)定按交易量分配要達到60% ，其他社會資本投入再多分配也不能超過40% 。國家出資部分務必平均量化到人，否則就沒有真正體現合作性，損害了社員的合法權益。三是農民入社自愿、退社自由。給農民留有更多的余地。四是農機合作社要有自營土地。土地是大農機發(fā)揮作用的基礎，農機是土地實現規(guī)模經營的前提，合作社是聯結土地和農機的載體。家毫副書記講“沒有土地規(guī)模經營就沒有效益，沒有利益共同體就沒有生命力”，深刻闡述了土地、農機、合作社三位一體，缺一不可的道理。農機合作社要廣泛吸引農民帶地入社，充分發(fā)揮大機械的作用，使更多的農民受益。
(四)農業(yè)產業(yè)化要明確主攻方向 。 重點在六個方面花氣力：一要抓招商上項目。突出抓好農業(yè)產業(yè)化和農機裝備項目建設。特別是 大力宣傳我們的資源優(yōu)勢，吸引國內外客商來我省建設農產品精深加工大企業(yè)，加快農產品初級加工向精深加工轉變。 二要抓固定資產投資 。把固定資產投資作為衡量項目建設的主要指標，加快引進建設投資規(guī)模大的項目。三要抓發(fā)展重點。突出重點區(qū)域、重點品種、重點項目、重點指標和重點措施，抓好農業(yè)特別是糧食大市大縣的產業(yè)化發(fā)展，提高產業(yè)化層次和水平。四要抓質量效益。加快引進利稅多的項目，提高農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)對經濟增長、吸納就業(yè)和財政增收的拉動能力。五要抓利益聯結機制。重點建立打破區(qū)域界限的利益聯結機制， 滿足加工企業(yè)對優(yōu)質專用原料的需求，實現基地與企業(yè)共贏。 六要抓特色產業(yè)發(fā)展 。突出抓好亞麻、柳編、黑木耳等特色產業(yè)，拓寬農民增收渠道。
(五)農產品銷售要注重市場對接 。抓農產品銷售是我們抓農業(yè)產業(yè)化的一個職能延伸。去年在憲魁省長的親自協(xié)調下， 我省第一次開通了馬鈴薯南銷專列，發(fā)車早、數量多，收到了與其他馬鈴薯種植省不同的效果。自 20xx年甘肅首創(chuàng)發(fā)運馬鈴薯專列以來，全國共發(fā) 10 列。去年我省發(fā)運 6 列，其他省僅發(fā) 1 列，數量之多創(chuàng)全國之最。 12 月份我省 又簽訂了14 個專列銷售合同，其中齊齊哈爾簽訂了12 個專列。各地要按照省委省政府的部署，向齊齊哈爾學習，全力抓好農產品市場對接。一要主動尋找市場。今年糧食、蔬菜等作物都要搞好市場對接，種之前就找好銷路，簽好合同，以銷定產。農業(yè)部門的思想意識和工作方式方法都要往這方面轉，由過去抓產供銷向現在抓銷供產轉變。二要建立綠色食品銷售中心。全省要重點在北京、上海、廣州建設三個外埠綠色食品銷售中心，每年輪流舉辦一次綠色食品展銷會，提高我省綠色食品的市場知名度和占有率。三要繼續(xù)加強農超對接。推進農超對接向學校、工廠、部隊、機關事業(yè)單位對接延伸，引導和鼓勵有條件的市地開辦專賣店，推進農民專業(yè)合作社產品直供社區(qū)。積極與農產品主銷區(qū)省份農產品市場、大型超市進行對接，實現從省內對接向省外跨區(qū)域對接轉變。
(六) 新農村建設要注重在提檔升級上下功夫 。省委、省政府領導的重要講話已作了全面的部署，各地要全力抓好落實，確保完成既定的新農村建設任務目標。
四、提高自身素質，樹立良好形象，提高農業(yè)系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力
加快建設現代化大農業(yè)，必須按照省委的要求部署，深入開展以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)為主題的“三創(chuàng)”活動，進一步提高農業(yè)系統(tǒng)自身建設水平。
一要提高能力 。 適應農業(yè)農村發(fā)展需要，不斷增強對農業(yè)農村發(fā)展形勢的預研、預判能力，使每名干部都成為本職工作的行家里手。 一是加強學習 。 把學習作為一種境界、一種追求，作為生活的一部分，牢固樹立終生學習的理念，堅持做到學習經常，學有所思，學以致用 。 去年地方黨委換屆，市縣農業(yè)部門主要領導換了一些新同志，更要加強自身學習，盡快提高能力，勝任工作。 二是深入調研 。 堅持學習理論與調查研究相結合，貼近工作實際，圍繞“四大”和“八化”建設，主動思考，深入調研，掌握第一手材料，總結挖掘農業(yè)農村發(fā)展帶有規(guī)律性的東西，提出具有實踐意義的工作對策，指導推進工作。通過調查研究，提高分析解決問題和文字綜合的能力。 三是開展研討 。 省委農村工作辦公室要舉辦一次大型理論研討會，著力推進現代化大農業(yè)建設重大問題的理論與實踐創(chuàng)新。從現在起，各地要深入開展調查研究，力爭拿出高水平的理論成果。
二要創(chuàng)新務實 。各地要適應 農業(yè)農村發(fā)展的新形勢、新任務需要， 創(chuàng)造性推進工作落實，加快 把既定的工作思路、規(guī)劃和部署變?yōu)楝F實。 一是努力創(chuàng)新 。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。要做到 謀劃發(fā)展有新思路，推進工作有新舉措，善于靈活運用政策、法律、經濟手段，用示范、引導、服務的辦法推動工作 。二是轉變作風。 繼續(xù)推進工作作風轉變，加快工作重心下移。今年省農委要繼續(xù)深入開展機關干部下基層“抓三農、促發(fā)展”活動，幫助基層和農民解決遇到的科技、信息、市場等實際困難，積極為農民辦實事、辦好事。各級農業(yè)部門都要建立基層聯系點制度，各級干部都要與農民交朋友。 三是科學統(tǒng)籌 。我們現在的工作量特別大，一定要彈好鋼琴，不能顧此失彼，不能被動抓工作。要增強工作主動性，把省委、省政府的要求部署具體化。要 加強與各相關部門的協(xié)調協(xié)作，經常通報農業(yè)農村發(fā)展情況，反映困難，最大程度爭取外力支持，形成農業(yè)農村 加快發(fā)展的推進合力。
三要廉潔自律 。 嚴格執(zhí)行 黨風廉政建設責任制，堅持農業(yè)中心工作與反腐倡廉建設兩手抓。一 是 強化制度約束 。 要以建立健全懲治和預防腐敗體系各項制度為重點，以制約和監(jiān)督權力運行為核心，把制度建設貫穿于農業(yè)農村工作和反腐倡廉建設之中，最大限度減少體制障礙和制度漏洞。定期對制度執(zhí)行 情況開展監(jiān)督檢查，提高制度執(zhí)行力。 二是強化項目管理 。把推進各項強農惠農政策落實作為農業(yè)系統(tǒng)反腐倡廉建設的重中之重， 加強 良種補貼、農機具購置補貼和新農村建設、農業(yè)科技推廣、農民專業(yè)合作社等方面的政策落實情況的監(jiān)督檢查，確保給農民的實惠不走樣、不縮水。 三是強化依法行政。 以專項整治、綜合治理、民主評議和“行風熱線”等形式為載體，著力解決損害農民利益的突出問題。加強和改進土地承包經營權流轉管理和服務，化解土地矛盾糾紛。加強農民負擔監(jiān)管工作，及時糾正和查處違規(guī)收費、集資攤派問題。深入開展打假行動，嚴肅查處制售假劣農資和哄抬價格坑農害農行為。
同志們，今年既是充滿希望的一年，也是面臨諸多壓力和挑戰(zhàn)的一年。我堅信，只要全省農業(yè)系統(tǒng)解放思想，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，就一定能夠實現農業(yè)農村更好更快、又好又快發(fā)展，向省委、省政府交上一份滿意的答卷。
婦聯工作領導發(fā)言稿篇十四
姐妹們、朋友們：
在我們喜迎“三八”國際勞動婦女節(jié)105周年之際，欣逢江蘇省婦聯60華誕，男女平等基本國策實施20周年。我謹代表省婦聯向全省姐妹們致以節(jié)日的祝福!向長期以來關心支持婦女兒童事業(yè)的各級黨委、政府和社會各界表示衷心的感謝和良好的祝愿!
多年來，在省委省政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，全省各級婦聯以促進男女平等和婦女發(fā)展、代表和維護婦女權益為已任，不斷超越自我、追求卓越、贏得榮光。婦女兒童發(fā)展的大事、實事、喜事，一路領跑全國，一路高歌“風景這邊獨好”。江蘇女性正以嶄新的活力和風采，展示著江蘇形象、傳播著江蘇故事。
邁上新臺階、建設新江蘇。中國夢的江蘇篇章里，有巾幗夢、巾幗情、巾幗力。全省各級婦聯組織要認真學習十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，貫徹落實羅書記重要批示，牢記使命，勇于擔當，努力把婦聯建設成為可信賴依靠的“婦女之家”，持續(xù)推動江蘇婦女工作和婦女兒童事業(yè)在全國的率先發(fā)展。全省廣大婦女要以實現民族復興“中國夢”為己任，堅定理想，奮發(fā)有為，再立新功!
偉大的時代千帆競發(fā)，偉大的女性踏浪前行。姐妹們，讓我們攜起手來，更加緊密地團結在以為的黨中央周圍，在省委省政府的正確領導下，在新起點上續(xù)寫半邊天的輝煌篇章!
婦聯工作領導發(fā)言稿篇十五
一年來，縣婦聯領導班子在上級婦聯xx縣委、縣政府的正確領導下，動員全縣婦女組織和廣大婦女緊緊圍繞縣委“小縣大城”目標戰(zhàn)略要求，緊扣科學發(fā)展主題和加快轉變經濟發(fā)展方式主線，切實履行婦聯自身職能，圍繞中心抓重點，服務婦女出實招，有力推動了婦女兒童事業(yè)發(fā)展。《中國婦女報》“縱橫中國·見證發(fā)展”大型主題采訪活動對我縣留守兒童工作作了專欄報道;縣婦聯榮獲省平安家庭創(chuàng)建工作先進集體、省“兩非”專項治理工作先進集體等榮譽稱號。連續(xù)7年在市婦聯考核中評為優(yōu)秀等次，連續(xù)兩次被評為全省婦聯系統(tǒng)信息工作特等獎?，F將有關工作總結如下：
一、強化理論學習，提高領導科學發(fā)展的能力
我們以創(chuàng)建學習型婦女組織為切入點，在學習形式上，堅持學習日、理論中心組學習和網絡在線學習相結合，班子成員每月至少集中學習1次，每個學習日確定1名中心發(fā)言人，做到學習有筆記，學后有體會;在學習內容上，注重學習黨的十七屆五中、六中全會、精神、婦女十大以及省市縣有關會議精神，在此基礎上，以崗位技能學習為重點，通過巾幗普法大講堂、開設以“參與社會管理和創(chuàng)新”為主題的全縣婦女干部培訓班，開展了基層婦女維權、婦女業(yè)務工作為主要內容的業(yè)務學習，積極促進班子思想上共識、決策上共謀、工作上民主，行動上統(tǒng)一。在學以致用上，堅持理論學習與思想實際、中心工作、難點問題結合起來，開展“深入基層送服務，情系姐妹促發(fā)展”行動，積極下基層開展調研，形成高質量的調研文章8篇，陳紅霞主席撰寫的《深化創(chuàng)先爭優(yōu)強化基層基礎推進婦女組織建設上新臺階》在《天臺研究》上刊登，另外各位領導撰寫的《xx縣婦聯關于基層組織建設的調研與思考》、《xx縣婦聯關于當前形勢下婦女維權工作的調研與思考》等多篇文章在《中國婦女網》、《浙江省婦女網》等多家網站錄用，真正做到了學有所思、學有所悟、學有所用，把平時學習的成果有效地轉變成了開展工作的思路和措施，領導科學發(fā)展的能力顯著提升。
二、堅持民主集中制，營造團結和諧工作環(huán)境
按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，堅持按照黨組議事規(guī)則，根據工作需要適時召開黨組會議、班子成員碰頭會，在一些事關全局的大事上，集思廣益，博采眾長，形成共識，切實增強了決策的民主化和科學化。在工作實踐中，班子成員互相學習、互相尊重、互相諒解、互相信任，敢于開展批評與自我批評，真正做到了工作上分，思想上合，班子成員的積極性、創(chuàng)造性和注意力都集中到促進婦女兒童事業(yè)的發(fā)展上，領導班子內部形成了心齊氣順、風正勁足的良好工作氛圍。
三、堅持宣傳教育和健全制度并舉，狠抓黨風廉政建設
我們始終把班子的廉政建設作為班子建設的關鍵環(huán)節(jié)來抓，認真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，把反腐倡廉納入婦聯干部教育培訓計劃，以“巾幗助廉進萬家”、“我與清風有個約”等活動形式，加強廉政教育，推進廉政文化建設。加大廉政風險防控機制建設，制訂了可行的方案，健全完善了婦聯班子黨風廉政建設責任制和責任追究制，班子成員簽訂了黨風廉政建設目標責任書，帶頭嚴格執(zhí)行干部廉潔自律有關規(guī)定，自覺為機關干部做表率。
四、堅持發(fā)展、維權兩手抓，各項工作取得新成效
(一)婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新行動不斷深化。
全縣各級婦女組織以“巾幗創(chuàng)新業(yè)、建功‘十二五’”為主線，以助推城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)為著力點，強化服務，推動城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)新發(fā)展。針對農村創(chuàng)業(yè)資金困難問題，推出小額貼息、小額支農貸款、個人生產經營貸款等三個貸款項目，發(fā)放各類貸款250多萬元，爭取到省愛娟創(chuàng)業(yè)基金無息借款10萬元;針對發(fā)展來料加工業(yè)，繼續(xù)深化“來料加工扶真貧，萬名婦女創(chuàng)新業(yè)”活動，在義烏成立來料加工聯絡處，連續(xù)4年在義烏黨校開設經紀人培訓班，發(fā)放來料加工以獎代補資金125萬元。以女企業(yè)家、行業(yè)女性群體為重點，以召開為契機，組織女企業(yè)家參加創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新論壇暨“與民營經濟發(fā)展”專題報告會，春節(jié)期間女企業(yè)家開展迎新春送溫暖活動，關愛貧困母親。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為載體，開展巾幗建功先進集體和巾幗建功標兵評選，新增全國級巾幗文明崗1家，省級2家，市級3家。
(二)為民實事項目不斷推進。
1、“兩癌”免費篩查項目啟動實施?！皟砂焙Y查工作列入20xx年縣政府為民辦實事項目，確定用3年時間為全縣3.8萬農村適齡婦女進行宮頸癌、乳腺癌“兩癌”免費篩查。各級婦聯積極承擔宣傳和組織動員工作，通過召開動員會、工作例會、印發(fā)宣傳品等，推進項目實施。20xx年全縣共篩查17402人，其中確診宮頸癌3例，乳腺癌11例。開展患病貧困婦女關愛行動，為困難婦女送上慰問金。
2、留守兒童關愛工作不斷深化。通過天臺婦聯微博，征集30多人天臺學子參與留守樂園支教，緩解留守樂園師資緊缺難題，擴大留守書屋創(chuàng)建范圍，新建赤城三小、民工子弟學校、平鎮(zhèn)街村等愛心書屋8所。開辦留守樂園達74所，2811名留守兒童免費入學，開展留守樂園相關工作“三十佳”評選活動，推進留守樂園工作規(guī)范發(fā)展。
(三)婦女兒童思想道德建設不斷推進。
以各類節(jié)慶以及創(chuàng)建國家級生態(tài)縣為契機，以提升婦女素質和推動天臺文化大發(fā)展大繁榮為目標，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等宣傳教育實踐活動。以“十二五”婦女兒童規(guī)劃啟動實施為契機，啟動新一輪兩個規(guī)劃宣傳;以“出生人口性別比重點治理年”為契機，組建“兩非”志愿服務隊，以政策宣傳、困難幫扶、零距離交流等，讓男女平等基本國策深入人心。在重陽節(jié)期間，開展“曬被子，比孝心，揚美德”活動，倡導尊老敬老新風尚;在母親節(jié)期間，開展縣十大杰出母親評選，并推薦金美芬、洪林飛等參加市級評選，獲得xx市十大杰出母親稱號;在“三.五”期間，開展“巾幗學雷鋒，你我在行動”巾幗志愿者主題實踐活動，倡導社會風尚。圍繞國家級生態(tài)縣創(chuàng)建，舉辦“美化家園、愛我天臺”家庭環(huán)保pk賽，開展生態(tài)環(huán)保網絡知識競賽、“愛我家鄉(xiāng)水、清潔新家園”兒童主題繪畫比賽等。圍繞和諧家庭創(chuàng)建，出臺《xx縣家庭教育工作“十二五”計劃》，開展家庭教育宣傳實踐月，召開全縣家庭教育講師團成員座談會，開展優(yōu)秀家教論文評選及家教創(chuàng)新案例征集。圍繞廉潔家庭創(chuàng)建，深化“我與清風有個約”行動，新培育認定省廉政文化進家庭示范點1個，市示范點1個。
(四)平安維權宣傳不斷推進。
聯合縣司法局、610辦、衛(wèi)生局等開展“三八”維權周咨詢活動;聯合縣公安局、刑偵隊開展防拐騙廣場咨詢活動，組織女法官“擺攤”講法，邀請xx市法院袁曉珍法官作婚姻法有關知識解讀，發(fā)揮12338維權熱線作用，為婦女提供法律咨詢、心理疏導、法律援助等服務，搞好信訪維穩(wěn)工作，全年來信來訪66件，成功調解率達95%，共為婦女提供法律援助22個。聯動開展“平安知識進萬家”巡講活動，召開平安家庭創(chuàng)建工作推進會，邀請椒江海門派出所阮林根副所長傳授安全防范經驗，組建縣級“平安知識巡講團”，進學校、進農村、進社區(qū)進行宣講，增強家庭成員的安全防范意識。
(五)基層婦女組織建設不斷延伸。
全縣各級婦聯以“基層組織建設年”為契機，突出重點，突破難點，創(chuàng)新方法，采取“建、聯、掛、靠”等不同管理模式，著力擴大“兩新”組織婦建工作的覆蓋面和滲透力。目前全縣已建“兩新”組織婦代會(婦女小組)899家。強化婦女之家陣地建設，以星級婦女之家創(chuàng)建為抓手，以平鎮(zhèn)街村、塔后村等市級示范婦女之家為樣本，創(chuàng)建縣星級婦女之家15家,充分發(fā)揮婦女之家在宣傳教育、維權服務等方面的作用，實現軟、硬件同步推進。強化婦女干部隊伍建設，根據縣委“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作要求，組織婦女干部認真開展學習討論、“學習徐玉姬，巾幗創(chuàng)新業(yè)”主題實踐、“我們的價值觀”大討論等活動;深入開展“下基層、訪婦情、辦實事”行動，建立婦女干部領銜辦實事工作機制，推進基層實事項目，樹立婦女干部新形象。
婦聯工作領導發(fā)言稿篇十六
婦聯工作總結會領導講話(一)
同志們:
今天，省婦聯機關全體同志、離退休老同志和直屬單位負責同志歡聚一堂，共同回顧總結20xx年主要工作，慶祝20xx年春節(jié)的到來。這是省婦聯新一屆領導班子成立后的第一次大聚會，我和大家的心情一樣，非常興奮，也十分激動。
20xx年是黨和國家發(fā)展進程中很不尋常、很不平凡的一年，也是江蘇婦女事業(yè)發(fā)展中極其重要的一年。一年來,在省委的正確領導，省婦聯全體同志堅持學習貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞省委中心工作，繼續(xù)弘揚團結創(chuàng)新精神，群策群力，同心同德，順利完成了全年各項目標任務，進一步推動了全省婦女兒童事業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。主要工作和成效突出體現在以下九個方面：
一、認真開展學習實踐科學發(fā)展觀試點活動，切實增強了科學發(fā)展能力
我們嚴格按照中央和省委的部署要求，緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、建設美好江蘇”主題，堅持理論學習先行，采取集中學習與個人自學相結合的方法，組織黨員精讀學習資料，撰寫學習筆記，參加知識競賽，舉辦專題講座，組織專題研討，深化了全體黨員對科學發(fā)展觀的理解和認識;大力開展思想解放大討論，通過多種形式打開大門廣泛征求意見建議，認真查找在貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻剖析問題產生的主客觀原因，制定了整改落實方案，明確了整改方向和具體措施。通過四個多月的學習實踐活動，我們在推進婦女工作科學發(fā)展上達成了共識，形成了推進科學發(fā)展的新思路，推動解決了一些影響婦女兒童發(fā)展的實際問題，形成了科學決策、社會動員、統(tǒng)籌推進、民主參與、項目運作等九項推進婦聯工作創(chuàng)新的長效機制，修訂完善了省婦聯領導班子、黨建工作及機關工作管理制度，為婦聯工作和婦女事業(yè)的科學發(fā)展增添了動力、增強了活力。
二、勝利召開省婦女第十一次代表大會，推動江蘇婦聯工作和婦女事業(yè)邁上了新征程
籌備召開省婦女十一大是20xx年最重要的任務之一。在省委省政府的高度重視下，在全省各級婦聯和有關部門的大力支持下，在省婦聯及直屬單位全體工作人員的共同努力下，大會開得非常成功，實現了“高標準、零差錯、創(chuàng)一流”的目標要求，圓滿完成了預定的各項任務。大會全面總結了省婦女十大以來我省婦女運動和婦女事業(yè)的發(fā)展成就及基本經驗，科學部署了今后五年婦女發(fā)展目標和婦聯工作任務。大會進一步明確了婦女運動的發(fā)展方向和目標任務，選舉產生了省婦聯第十一屆執(zhí)行委員會，為推動江蘇婦女工作新發(fā)展、開創(chuàng)婦女事業(yè)新局面奠定了堅實基礎。會議籌備和召開期間，各工作小組和全體工作人員充分發(fā)揚顧全大局、高度負責、頑強拼搏、團結協(xié)作、開拓創(chuàng)新和精益求精的精神，全力以赴、通力合作，為大會的圓滿成功立下了汗馬功勞。整個大會安排豐富緊湊、務實高效，服務以人為本、賓至如歸，宣傳覆蓋面廣、形成聲勢，得到了各級領導和全體代表的高度贊揚。實踐證明，省婦聯是一個特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、經得起考驗的集體。大家在籌備召開大會中取得的成績和總結的經驗，是艱苦努力形成的寶貴精神財富，對做好今后各項工作具有重要意義，我們要繼續(xù)堅持并努力使其發(fā)揚光大。
三、緊緊圍繞省委省政府工作大局，推動婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展取得顯著成效
我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞黨委政府中心工作，拓展工作思路，創(chuàng)新活動載體，最大限度地激發(fā)婦女群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力，為建設美好江蘇建功立業(yè)。大力推進“五示范”“五結對”工作。在全省分別創(chuàng)建100個省級巾幗示范村、巾幗培訓示范基地、現代高效農業(yè)“三八”示范基地、巾幗示范專業(yè)合作經濟組織和巾幗節(jié)能環(huán)保示范企業(yè)的基礎上，開展“雙學雙比”成員單位與巾幗示范村，巾幗文明崗與巾幗示范村，女知識分子與農村致富女能手，女企業(yè)家與農村專業(yè)經濟合作組織，高校、科研院所與巾幗示范村結對共建，得到各地積極響應，成為婦聯組織協(xié)調城市優(yōu)質資源支持新農村建設、推動城鄉(xiāng)婦女協(xié)調發(fā)展的有效載體。全年對34個省級現代高效農業(yè)“三八”示范基地下撥專項資金170萬元，引導帶動農村婦女通過發(fā)展優(yōu)質高效農業(yè)增收致富。繼續(xù)深入推進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。省市縣三級聯動舉辦“三八”架金橋女性就業(yè)援助專場招聘活動，全省多家用人單位為廣大婦女提供了4萬多個就業(yè)崗位。聯合勞動、教育、工商等六家單位，切實開展巾幗牽手syb導師行動，組織專家為女大學生開展創(chuàng)業(yè)知識培訓，組織女企業(yè)家為女大學生提供創(chuàng)業(yè)實踐支持，全省已有220多名女企業(yè)家與1100多名女大學生結對，為促進女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了新的思路。與省經貿委聯合評選表彰了省“巾幗十大自主創(chuàng)業(yè)品牌”，樹立了女性創(chuàng)業(yè)發(fā)展的標桿。利用省女企業(yè)家協(xié)會成立20周年契機，大力宣傳優(yōu)秀女企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)事跡，發(fā)揮了示范引導的積極作用。主動推進生態(tài)文明建設。與人壽保險公司聯合開展“爭創(chuàng)綠色家庭、共享美滿人生”活動，深入近800個社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展近千場宣傳展示活動，發(fā)放倡議書及宣傳折頁60多萬份、環(huán)保袋100多萬只，組建環(huán)保志愿者隊伍450支，影響帶動300多萬婦女和家庭成員投身家庭節(jié)能減排行動;與省環(huán)保廳聯合開展“建設生態(tài)文明，迎接綠色奧運”環(huán)保知識大賽，參與面達數百萬人;與省女企協(xié)聯合開展節(jié)能環(huán)保示范企業(yè)創(chuàng)建活動，引導女企業(yè)家增強節(jié)能減排意識;與省綠化辦聯合評選表彰了一批巾幗植綠護綠先進集體、示范戶和植綠護綠女能手、女狀元，引導廣大婦女發(fā)展林業(yè)產業(yè)，開展綠化美化活動，為建設綠色生態(tài)新江蘇作出了積極貢獻。
四、強化婦女思想道德教育，充分凸顯了引導婦女的職能
我們把建設社會主義核心價值體系的要求貫穿于婦女和家庭群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強宣傳教育工作，積極引導婦女夯實共同思想道德基礎。不斷創(chuàng)新男女平等國策教育載體。積極爭取省政府及有關方面支持，掛牌成立了全國第一家男女平等宣教中心;大力開展黨校和高校國策教材研發(fā)工作，編撰完成了《男女平等基本國策黨校教材》和《男女性別平等教育大學生讀本》;積極試點“中小學性別平等教育”課題研究，開展了“性別平等教育從兒童抓起”的開創(chuàng)性工作;積極推動各級黨校開設男女平等國策講座，組織省級宣講團到各地黨校宣講男女平等國策20場次，向各級黨政領導宣講達3000多人次，有效促進男女平等國策教育進黨校、進決策層。扎實深入開展主題教育。把學習宣傳十七大精神作為首要任務，貫穿全年各項宣傳教育工作，通過編發(fā)學習資料、組織文藝宣傳以及舉辦報告會、座談會、知識競賽等方式，在廣大婦女中掀起了學習十七大精神的熱潮。繼續(xù)深化典型宣傳，先后推出了殷雪梅、陳巧云、張玲興等全國和省內重大典型，舉辦了張玲興、錢月寶等先進事跡報告會，在全社會產生良好反響。面向全省編印下發(fā)《社會主義榮辱觀社區(qū)讀本》，舉辦孝老敬親模范事跡演講會，在教育電視臺推出《母親》欄目，不斷深化了思想道德建設。緊扣奧運主題，開展了形式多樣、精彩紛呈的“迎奧運、講文明、樹新風”活動，三八期間與省體育局等聯合舉辦“與奧運同行、展巾幗風采”婦女健身展演及長跑活動，弘揚了“更高、更快、更強”的奧林匹克精神。積極拓展家庭文明創(chuàng)建。抓住《江蘇省文明城市測評體系》修訂契機，主動爭取政策支持，使和諧家庭創(chuàng)建工作融入精神文明建設大局，推動了家庭文明創(chuàng)建活動的規(guī)范化、長效化發(fā)展。參與主辦長三角地區(qū)“和諧家庭”創(chuàng)建理論與實踐研討會，對“和諧家庭”理論模式研究、政策制定、實現途徑等問題進行了深入探討。扎實開展“美德在農家”、學習型家庭、綠色家庭、廉潔家庭、節(jié)水家庭等特色家庭創(chuàng)建活動，彰顯了創(chuàng)建工作的號召力和婦聯組織的凝聚力。積極參與第四屆中國家庭文化藝術節(jié)，開展了以家庭成員表演為主的文藝晚會、家庭才藝展演等各類文化活動，弘揚了家庭美德，豐富了基層文化生活。初步形成“大宣傳”工作格局。進一步加強與主流媒體的聯系與合作，建立健全新聞聯絡員工作制度和新聞宣傳要點通氣制度，推動了婦聯新聞宣傳工作的新發(fā)展，形成了向社會宣傳婦女、向婦女宣傳社會的合力，全年新聞宣傳高潮迭起，精彩紛呈?！叭恕奔o念活動、“六一”慶?；顒?、婦聯組織和婦女群眾學習貫徹黨的十七大精神、“綠色生活在我家”行動、全國婦女十大、江蘇婦女十一大等宣傳重點突出，特色鮮明，精心策劃，上下呼應，產生了良好的宣傳效果。
五、切實履行依法維權職能，幫助婦女兒童共享改革發(fā)展成果
我們從促進改革發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，認真履行婦聯維護婦女合法權益的基本職能，堅持依法維權、源頭維權，積極推動解決婦女兒童發(fā)展中的突出問題。大力推進規(guī)劃實施。切實履行政府管理婦女兒童事務的職能，抓住中期評估重要契機，制定下發(fā)中期評估工作方案，確定重點評估指標，指導各地進行自查自評，總結規(guī)劃實施情況，查擺存在問題，有效推動了“十一五”規(guī)劃重點指標的落實。建立結對幫扶共建制度，推動32個省婦兒工委成員單位與26個示范縣(市、區(qū))、52個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行掛鉤結對，幫助示范單位解決兩規(guī)重點難點問題。與有關成員單位共同制定出臺了促進女大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和優(yōu)化兒童成長環(huán)境等政策性文件，在促進婦女就業(yè)和參政議政、提高婚前醫(yī)學檢查和婦女病普查率、推進婦女兒童活動中心建設等方面取得新的突破。以婦女法實施辦法為重點加強普法宣傳。經過兩年的大力推動和扎實工作，《江蘇省實施婦女權益保障法辦法》修正案于3月8日正式實施，為新形勢下婦女維權工作提供了法律依據。為擴大《實施辦法》的社會知曉率，增強婦聯組織和婦女群眾的依法維權能力，省婦聯聯合省人大內司委、省司法廳、省婦兒工委等部門開展了系列宣傳活動，通過召開座談會、推出《新華日報》專版、開展大型廣場咨詢活動、開設培訓班、舉辦知識競賽、編發(fā)學習手冊、組建法制宣講團深入基層開設法制大講堂等多種途徑，輻射帶動近百萬婦女群眾學法用法。切實推進實事化維權。掛牌成立了由婦女權益法律援助中心、受害婦女投訴中心、救助中心、傷情鑒定中心和心理疏導中心構成的省婦聯法律幫助中心，構建了“5+1+3”一站式維權模式，開通了12338維權公益熱線并實現全省聯網，為婦女群眾提供全方位的維權服務。認真執(zhí)行新信訪條例，不斷完善主席接待日制度、專家值班制度、案件會辦制度、統(tǒng)計分析制度和重大信息快報制度，全年接待處理婦女信訪696件次，結案率達90%。召開全省“平安家庭”創(chuàng)建活動電視電話會議，對建立平安家庭創(chuàng)建長效機制、加強分類指導、推進維權與維穩(wěn)的有機結合提出了具體要求。聯合國“中國預防以勞動剝削為目的的拐賣女童和青年婦女項目”實施四年，順利通過終期評估，國家級好經驗收集專家組專門來江蘇總結了九個方面的好經驗在全國推廣。
六、凝聚社會力量，大力促進兒童少年健康成長
我們認真落實中央加強和改進未成年人思想道德建設的意見，切實履行牽頭家庭教育工作的職責，熱情關愛特殊兒童群體，促進了未成年人的健康成長。進一步夯實了家庭教育工作基礎。積極開展業(yè)務培訓，幫助婦聯系統(tǒng)兒童工作者、網上家長學校校長、校外活動陣地負責人、系統(tǒng)幼兒園園長提升了家庭教育工作指導水平。積極探索網絡化家庭教育指導模式和省市網校聯動發(fā)展的新途徑，不斷完善省網上家長學校建設，通過網校開展了百場家庭教育知識講座，開辦江蘇第一份手機家教雜志，截止08年底，省網校點擊率超過800萬人次。評選表彰了省級優(yōu)秀家長學校，在全省征集并表彰宣傳了一批家庭教育創(chuàng)新案例，引導家長掌握科學家庭教育的知識和方法。深入開展了豐富多彩的未成年人道德實踐活動。抓住迎“六一”契機，在全省集中開展“心系災區(qū)小伙伴，愛心奉獻我行動”活動，通過愛心傳遞、愛心捐贈、愛心關注等系列行動，培養(yǎng)廣大兒童少年互助、友愛、奉獻精神。抓住北京舉辦奧運會和殘奧會契機，以“做一個有道德的人”為主題，圍繞文明禮儀、公共秩序、家庭和諧、城鄉(xiāng)環(huán)境等內容，組織廣大兒童參與了豐富多彩的道德實踐活動。聯合有關單位舉辦了“和諧江蘇你我他，圓夢奧運千萬家”童心同樂共成長運動會，充分展示了廣大兒童少年喜迎奧運的愛國熱情。努力為特殊兒童群體辦實事好事。開展“移動愛心書屋暨好書漂流樂讀”活動，聯合江蘇移動公司為流動留守兒童建立了100個“移動愛心書屋”;實施“讓我玩”城市流動青少年體育公益項目，萬余名流動兒童在運動中感受到了關愛和快樂;與省兒基會共同開展貧困孤兒關愛行動;爭取愛德基金會支持開展“農村孤兒一對一助養(yǎng)項目”;與新東方教育集團聯合實施“明日之星”助學計劃;認真承辦省領導第十次赴省未管所開展主題幫教活動，為特殊少年兒童送去了黨的溫暖和殷切期望。汶川強烈地震發(fā)生以后，省婦聯、省兒基會緊急啟動了“為了災區(qū)的孩子--救援汶川災區(qū)兒童愛心行動”，第一時間開展了社會募捐活動，省婦聯全體干部職工積極響應號召，迅速開展救災捐贈活動，三次捐款共計19.3萬元，積極發(fā)動省女企協(xié)會員、省婦聯執(zhí)委捐款190余萬元，以實際行動支持了抗震救災工作。
七、加強組織聯絡工作，不斷擴大了婦聯工作的影響力和覆蓋面
我們堅持“黨建帶婦建、婦建服務黨建”的原則，努力探索加強基層組織建設的新形式、新路徑，在健全組織網絡、加強隊伍建設等方面取得了新進展。進一步規(guī)范了基層組織建設。抓住爭創(chuàng)全國基層組織建設示范點的契機，擬定我省實施意見，指導各級婦聯進一步提升創(chuàng)建目標，細化創(chuàng)建要求，豐富創(chuàng)建內容;面向基層組織建設較為薄弱的市縣進行村婦代會基本情況調查，分析存在的突出問題，探尋解決難點的新思路、新舉措，指導各地查漏補缺，整體推進;認真做好全國縣級示范點的推薦、申報工作，推薦南京鼓樓區(qū)和射陽縣為全國示范點候選單位，以此示范帶動全省婦聯基層組織建設。進一步加強了女干部教育培訓工作。繼續(xù)落實江蘇千名高層次女性人才培訓計劃和萬名基層婦聯干部大培訓計劃。與省委組織部聯合在北京清華大學舉辦了女領導干部公共管理高級研修班，著力提升女領導干部和婦聯干部的領導力、執(zhí)行力以及參與社會管理和公共服務的能力，共培訓學員95名，為創(chuàng)新女干部教育培訓工作作出了有益嘗試，取得了良好的教育培訓效果。進一步擴大了對外聯絡聯誼工作。充分發(fā)揮婦女民間外交的工作優(yōu)勢，積極拓展婦女統(tǒng)戰(zhàn)聯誼及對外交流合作，全年共組織5批江蘇婦女代表團出訪了日本、韓國、加拿大等國家，開啟了江蘇省婦聯與臺灣婦女組織間的交流與合作。一年中還熱情接待了廣東等5省市婦聯來蘇調研考察活動，指導和幫助省女企協(xié)成功舉辦20周年紀念活動，成功舉辦了省級機關離退休女領導干部座談會和省級機關女廳局長聯誼活動，進一步擴大了江蘇婦聯工作的知名度和影響力。
八、加強機關建設，改進工作作風，明顯提高了機關服務質量和管理水平
我們堅持以人為本，切實把促進機關思想、作風、能力建設擺上重要位置，形成了全會上下謀發(fā)展、群策群力求創(chuàng)新、扎扎實實促成效的生動局面。調查研究工作水平得到提升。充分履行省級婦聯職責，把調研作為發(fā)現問題、反映訴求、促進發(fā)展的重要途徑，緊緊圍繞黨委政府工作大局，主動深入基層和婦女群眾，重點針對各地貫徹落實全省婦女工作會議情況、農村婦女心理危機干預、城鎮(zhèn)化進程中農民生產生活狀況、巾幗志愿者隊伍建設、農村留守兒童的教育和管理以及貫徹落實省婦女十一大精神情況等問題，深入開展調查研究，進一步掌握了基層情況，密切了與婦女群眾的聯系，增強了工作的針對性和有效性。特別是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，結合婦聯工作實際，精心確定強化組織職能、強化引導職能、強化服務職能、強化維權職能和強化科學管理五個主題，領導班子成員親自帶隊深入基層開展調研，為促進婦聯工作和婦女事業(yè)科學發(fā)展奠定了扎實基礎。成功組織了全國婦聯十大調研片會，省婦聯的調研匯報為全國婦聯提供了值得借鑒的經驗和建議。努力促進調研成果的轉化，一些調研成果以信息、專題報告等形式，及時報送黨政領導和有關部門，或轉化為提案議案，成為人大、政協(xié)立法和決策的重要依據。信息、網絡和編刊工作繼續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。下發(fā)了《關于進一步做好婦聯系統(tǒng)信息工作的通知》，加強了對市縣婦聯信息、網絡工作的指導和推動工作，基層婦聯信息工作水平明顯提高，我省向全國婦聯的信息報送量和采用量連續(xù)8年保持第一。江蘇婦女網及時傳遞各地工作動態(tài)，先后開辟了“學習貫徹黨的十七大”，“深入學習貫徹科學發(fā)展觀活動”、“綠色生活在我家金點子征集活動”和省婦女十一大專題網頁，較好地發(fā)揮了上傳下達、服務中心的積極作用。不斷完善機關網絡環(huán)境，完成領導班子政務內網和接入黨委專網工程，積極推進了電子政務和信息化建設?！督K婦運》圍繞婦聯工作重點，不斷提升辦刊質量，較好發(fā)揮了工作內刊的指導服務作用，特別是在省婦女十一大召開前后，開辟專欄，推出系列專題，及時有效地宣傳了婦聯工作成就和大會主要精神。機關管理和服務工作更加規(guī)范有序。進一步修改完善了省婦聯工作管理制度，機關各部門認真執(zhí)行制度，加強協(xié)調配合，進一步增強了工作合力。機關公文周轉、檔案管理、材料打印及行政事務、統(tǒng)計工作等方面不斷加強制度化、規(guī)范化管理，切實為機關有序運轉提供了高效服務。財務管理堅持制度、嚴格紀律，在做好日常財務工作的同時，主動加強溝通協(xié)調，積極爭取婦女兒童事業(yè)經費和機關福利費用，并完成了公有房屋及星湖飯店產權面積租賃情況清查工作。駕駛班堅持厲行節(jié)約，切實做好車輛維護保養(yǎng)工作，全年安全行車近30萬公里，為領導和機關部門提供了優(yōu)質的用車服務。進一步加強和改進老干部工作，關心老干部生活，為老同志舉行集體生日會，先后組織老干部到泰州、南通、南京植物園參觀考察，全年探望老干部60多人次。在這里尤其要提到的是，老同志們克服種種困難，積極參加有關學習、會議、集體活動和捐資助困事業(yè)，一如既往地關心支持省婦聯工作，為年輕同志樹立了榜樣和示范。機關黨務、紀檢和工會工作進一步加強。機關黨委切實加強新形勢下的機關黨務工作，認真安排中心組學習，組織黨員學習科學發(fā)展觀理論、參加“萬人學法”活動、開展抗震救災捐助活動，組織評選優(yōu)秀支部和優(yōu)秀黨員，組織黨員赴海寧考察，以生動活潑的形式陶冶情操、開闊眼界、增強能力。紀檢工作以完善制度建設為核心，建立健全了黨風廉政建設領導責任制、處級領導干部談話制度、機關黨員領導干部述職述廉辦法、重大事項報告制度等各項制度，加強了對干部提拔任用、評優(yōu)考核工作的監(jiān)督，有效推進了機關黨風廉政建設。機關工會配備了專職主席，加強了與省級機關工委工會工作的聯系，主動關心工會會員的思想、工作和生活，配合機關做好干部職工福利和慰問工作，為工會會員辦理健身、游園卡，及時送上生日祝福，受到了工會會員的普遍歡迎。
九、直屬單位堅持為婦女兒童服務宗旨，奮力開拓，與時俱進，繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢
各直屬單位積極把握發(fā)展機遇，進一步增強了發(fā)展動力和競爭實力。婦女理論研究工作邁上了新臺階。研究所以課題招標形式，開展“改革開放與婦女發(fā)展”理論研究，形成了一批高質量的研究成果。積極參與省社科聯課題招標，完成了婦聯組織與社會管理與公共服務研究。編輯出版120多萬字的《巾幗英杰》一書，為廣大婦女提供了愛國主義教育的鮮活教材。認真開展婦女學研究會工作，與有關單位聯合舉辦了“共話改革開放30年”女學者學術沙龍。積極把握掛牌成立男女平等國策宣教中心的契機，廣泛征求宣教工作意見，為廣泛深入宣傳男女平等基本國策奠定了扎實基礎。婦女教育培訓工作取得了新發(fā)展。婦干校在學歷教育方面積極創(chuàng)新招生舉措，不斷拓寬招生渠道，招生工作取得喜人成效;強化女校特色，加強就業(yè)指導，拓展就業(yè)空間，畢業(yè)生就業(yè)率和簽約率超額完成了省教委指標。在婦女培訓方面進一步理清思路，努力拓展培訓層次、擴大培訓規(guī)模，協(xié)助省婦聯成功舉辦了第四期女干部參與公選能力培訓班，積極承辦婦聯系統(tǒng)干部培訓和共青團干部培訓，培訓學員500多人;繼續(xù)擴大藝術修養(yǎng)學堂的培訓規(guī)模，廣開渠道開展各類專題藝術培訓，提高了培訓工作能力及其社會影響;積極爭取省政府、省發(fā)改委、財政廳等方面的支持，學生宿舍綜合樓正式立項并抓緊工程啟動和實施，為進一步拓展教育培訓工作奠定扎實的物質基礎。婦女兒童校外教育獲得社會效益和經濟效益雙豐收?；顒又行拇罅﹂_展豐富多彩的校外教育教學活動，全年組織大型主題活動近百場，舉辦各類教學教研活動50多場次,開辦培訓班1024個，培訓學員1.5萬多人次,年培訓量、培訓收入和凈收入明顯提高。堅持“一手抓重點、一手抓特色”，積極打造校外教育品牌，學員在全國和省市級專業(yè)競賽中成績斐然，第三屆少兒藝術節(jié)受到社會廣泛關注，成為社會贊譽度較高的品牌活動。積極開展“春暖20xx”免費公益培訓活動，為外來務工子女免費開展美術、文學、電腦培訓，組織學員開展情系汶川小伙伴愛心奉獻活動，產生了良好的社會影響。繼續(xù)推進了藝術幼兒園和老年女子大學的發(fā)展。第三期建設工程也正在抓緊落實之中。莫愁雜志努力爭創(chuàng)一流名刊。雜志社積極應對市場的嚴峻挑戰(zhàn)，堅持正確的輿論導向和辦刊方向，堅持“人生智慧型期刊”的辦刊特色和品牌目標，堅持把提高辦刊質量、增創(chuàng)社會效益放在首位，積極探索新的發(fā)行模式，努力開拓南京零售市場和省外市場，發(fā)行量穩(wěn)中有升，月發(fā)行達33萬份;主動迎合市場和讀者需求，創(chuàng)新版面設計，創(chuàng)新采編機制，創(chuàng)新經營模式，提高了期刊的閱讀價值和市場競爭實力;大力開展和諧生活新女性“五個一”活動，創(chuàng)設環(huán)保行動、維權行動、風尚行動、溫暖行動和征婚回訪行動等載體，進一步擴大了刊物的社會知名度。
回顧一年來的工作，我們取得了很好的成績，得到了各級領導和社會各界的肯定，贏得了婦女群眾的好評，這是省婦聯機關和直屬單位全體同志奮發(fā)進取、團結協(xié)作、甘于奉獻、共同努力的結果。在此，我代表省婦聯領導班子全體成員，對大家一年來的辛勤工作表示親切的慰問和衷心的感謝!
同志們，20xx年是全面貫徹落實中國婦女十大、省婦女十一大精神和目標任務的開局之年，希望大家繼續(xù)保持優(yōu)良的工作作風，進一步發(fā)揚團結創(chuàng)新精神，不懈努力，推動我們的事業(yè)再上新臺階、再創(chuàng)新佳績。
婦聯工作領導發(fā)言稿篇十七
婦聯工作總結會領導講話(三)
同志們：
這次全省婦聯系統(tǒng)宣傳工作會議，主要目的是深入貫徹落實黨的十七大精神和省委及全國婦聯關于宣傳思想工作的一系列重大部署，全面加強婦女思想道德教育、深化家庭社區(qū)和諧建設、鞏固和發(fā)展婦聯輿論宣傳陣地，開創(chuàng)我省婦聯系統(tǒng)宣傳工作新局面。在此，我代表省婦聯對參加會議的全體同志表示親切的問候和衷心的感謝!向受到表彰的各先進單位表示誠摯的祝賀!
江蘇省第十次婦女代表大會以來，婦聯宣傳思想工作認真貫徹黨關于宣傳思想工作的方針政策，緊緊圍繞黨和政府的工作中心，服從服務于婦聯工作大局，不斷探索新形勢下宣傳思想工作的新規(guī)律，創(chuàng)新思路，創(chuàng)新載體，創(chuàng)新機制，在宣傳黨的路線方針政策，宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳婦女事業(yè)的進步與發(fā)展，宣傳婦聯工作，團結帶領廣大婦女弘揚“三創(chuàng)”“四自”精神，投身“全面達小康、建設新江蘇”的偉大實踐等方面，做了大量工作，取得顯著成效。特別是今年以來，各級婦聯全面落實科學發(fā)展觀，以促進社會主義核心價值體系建設為根本，以建設和諧文化為核心，在扎實推進社會主義榮辱觀宣傳教育實踐活動、大力選樹表彰先進典型、全面深化和諧家庭創(chuàng)建、努力構筑婦聯大宣傳工作格局等方面作出積極貢獻。剛才，季主席已進行了全面總結，講得很好。
在婦聯宣傳思想工作中，全省各級婦聯解放思想，大膽實踐，積累了寶貴經驗，主要有以下幾點：
第一，堅持黨的領導，突出時代主題，是婦聯宣傳思想工作的根本方向。婦聯的宣傳思想工作是黨的宣傳思想工作的重要組成部分。只有始終堅持黨的領導，堅持正確的輿論導向，堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”，才能準確把握時代主題，統(tǒng)一思想，凝聚力量，更好地引領婦女為江蘇經濟社會的全面發(fā)展建功立業(yè)。
第二，堅持以人為本，服務婦女兒童，是婦聯宣傳思想工作的根本宗旨。群眾滿意不滿意、贊成不贊成、擁護不擁護是檢驗一切工作的標準。婦聯的宣傳思想工作只有最大限度地滿足婦女兒童的精神文化需求，促進婦女兒童的全面發(fā)展，才能擺正位置，抓住重點，引導群眾，有所突破。
第三，堅持與時俱進，致力改革創(chuàng)新，是婦聯宣傳思想工作的根本途徑。近年來，我省經濟快速發(fā)展、社會加快轉型、矛盾也集中凸顯。在這樣的歷史條件下開拓婦聯宣傳思想工作必須直面新情況，研究新問題，搶抓新機遇，確立新思路，才能體現時代要求，使宣傳思想工作始終充滿生機和活力，獲得不竭的力量源泉。
第四，堅持提升能力，加強制度建設，是婦聯宣傳思想工作的重要保障。干部隊伍是做好工作的基礎，制度和機制是推動事業(yè)發(fā)展的保障。只有切實加強干部隊伍的能力建設，不斷健全工作制度，完善工作機制，婦聯宣傳思想工作才能整合資源，壯大力量，提高效率，走上制度化、規(guī)范化的發(fā)展道路。
同志們，為深入貫徹黨的十七大精神，年初，省委召開了十一屆四次全會，省委書記梁保華代表省委會作了題為《深入解放思想，深化改革開放，在科學發(fā)展道路上扎實推進“兩個率先”》的重要講話。會議還傳達學習了胡錦濤在十一屆全國人大一次會議江蘇代表團的重要講話精神，要求全省上下進一步解放思想，堅持科學發(fā)展，深化改革開放，增創(chuàng)新的優(yōu)勢，把江蘇的明天建設得更加美好。省委十一屆四次全會吹響了江蘇新一輪思想解放的號角，對全省在科學發(fā)展道路上邁出更加堅實的步伐，繼續(xù)當好深化改革開放的排頭兵，又好又快推進“兩個率先”作出了全面部署。
全省各級婦聯要把貫徹落實黨的十七大和省委十一屆四次全會精神作為當前重要的政治任務，充分認識我省婦女工作的創(chuàng)新發(fā)展所面臨的新機遇和新挑戰(zhàn)。要根據省委統(tǒng)一部署，在廣大婦女特別是在婦聯干部中廣泛組織開展“解放思想的大學習、大討論”活動，全力推進婦聯組織的思想大解放，以思想的解放帶動實踐的創(chuàng)新，以思想的大解放推動婦聯工作的新跨越。要堅持用科學發(fā)展觀統(tǒng)領婦聯宣傳思想工作，切實把思想、認識和行動統(tǒng)一到省委十一屆四次全會精神上來，緊緊圍繞會議提出的指導思想、奮斗目標和主要任務，進一步明確方向，理清思路，調整部署，改革創(chuàng)新，使婦聯的宣傳思想工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，符合建設美好江蘇的需要，符合婦女群眾的意愿，為全省婦女參與率先全面建成更高水平的小康社會、把江蘇的明天建設得更加美好的偉大實踐提供有力的思想保證、精神動力和智力支持，努力使婦聯宣傳思想工作服務大局有戰(zhàn)斗力，服務婦女有凝聚力，服務基層有創(chuàng)新力，服務社會有影響力。
一、堅持解放思想，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領婦聯工作
科學發(fā)展觀是新世紀、新階段指導婦女工作的強大思想武器，對促進婦女發(fā)展、進一步實現男女平等具有重要意義。全省各級婦聯要緊緊圍繞“推動科學發(fā)展，建設美好江蘇”主題，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，在思想上達到統(tǒng)一，目標上達成共識，行動上保持一致，共同推動婦女和婦聯工作實現科學發(fā)展。
各級婦聯首先要深刻理解科學發(fā)展觀的內涵實質，進一步明確婦聯貫徹落實科學發(fā)展觀的具體要求：要始終堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領婦聯工作和婦女發(fā)展，進一步組織婦女全面參與經濟、政治、文化、社會建設，積極推動經濟社會又好又快發(fā)展。要努力使婦女的觀念、素質、能力符合科學發(fā)展的總體要求，堅定不移地推動婦女全面發(fā)展。要始終把維護廣大婦女的長遠利益和根本利益作為一切工作的出發(fā)點，努力促進婦女平等、協(xié)調發(fā)展。要善于運用社會資源和公共產品、公共服務，實現婦女兒童事業(yè)的又好又快發(fā)展。按照婦聯工作科學發(fā)展的新思路，各級婦聯在觀念上要克服六種思想障礙、增強六種意識，即克服片面發(fā)展思想，增強科學發(fā)展意識;克服重物輕人思想，增強以人為本意識;克服驕傲自滿思想，增強居安思危意識;克服因循守舊思想，增強改革創(chuàng)新意識;克服“條件有限”思想，增強創(chuàng)造優(yōu)勢意識;克服“當當配角”思想，增強時代責任意識。在思路上要實現六個轉變，即：工作重點由服務經濟增長為主轉變?yōu)榉战洕鐣趾糜挚彀l(fā)展;工作內容由組織婦女參與建設為主轉變?yōu)橥七M婦女共建共享改革發(fā)展成果;工作方式由開展活動為主轉變?yōu)殚_展活動與為婦女兒童多辦實事并舉;組織建設由縱向為主轉變?yōu)闃嫿v橫交錯的組織網絡;工作方法由突出幾個重點群體為主轉變?yōu)榻y(tǒng)籌兼顧不同領域、不同地區(qū)、不同層面婦女的利益和共同發(fā)展;工作作風由組織具體的活動和召開會議部署為主轉變?yōu)榧訌娬{查研究，加大宏觀指導與源頭服務力度，推動各項工作真正落實到基層。在舉措上立足四個強化，一是強化培訓，豐富實踐，提升婦女參與科學發(fā)展能力。主要通過強化培訓，制定培訓計劃，開展分類培訓，提高婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力;創(chuàng)新活動，組織實施巾幗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科學發(fā)展行動、巾幗節(jié)能減排持續(xù)發(fā)展行動、巾幗城鄉(xiāng)牽手和諧發(fā)展行動新三大行動，激發(fā)婦女參與科學發(fā)展的活力;城鄉(xiāng)結對，全面開展“五示范、五結對”活動，提升農村婦女參與科學發(fā)展水平，推動婦女在全面投身科學發(fā)展中實現自身發(fā)展。二是強化引導，創(chuàng)新載體，發(fā)揮婦女參與和諧社會建設作用。通過宣傳社會主義和諧文化，開展先進女性典型評選，引導婦女弘揚傳統(tǒng)美德，增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、保護環(huán)境、優(yōu)化生態(tài)、科學文明的現代意識，夯實婦女思想道德基礎;進一步推動國策宣傳進黨校、進高校，努力強化各級政府及其相關部門的責任主體意識，推進性別意識納入決策主流;深化和諧家庭創(chuàng)建和“綠色生活在我家”活動，充分發(fā)揮婦女參與和諧社會建設的主體作用。三是強化維權，整合資源，推動婦女平等協(xié)調發(fā)展。通過民主參與，推動立法修法和出臺政策意見，從根本上保障男女平等協(xié)調發(fā)展;通過整合政策資源、組織資源、人才資源、資金資源，推進男女平等共享改革發(fā)展成果;通過實施婦女兒童兩個發(fā)展規(guī)劃，參與社會管理和公共服務，組織優(yōu)勢婦女群體幫扶弱勢群體，促進不同婦女群體協(xié)調發(fā)展，推進婦女事業(yè)與經濟社會協(xié)調發(fā)展。四是強化組織，提升能力，增強適應科學發(fā)展要求的服務實力。堅持黨建帶婦建，加強基層婦聯組織建設，改善基層工作條件，大力加強黨政機關、事業(yè)單位婦聯組織建設，積極推進兩新組織中的婦聯組織建設，構建縱橫交錯的婦聯組織網絡;開展大規(guī)模婦聯干部培訓活動，加大婦聯干部掛職鍛煉、交流輪崗等培養(yǎng)力度，打造適應科學發(fā)展要求的干部隊伍;抓住機遇興建各類活動服務陣地，增強婦聯服務實力。加快婦干校綜合樓建設;發(fā)揮省婦女兒童活動中心對全省各地婦女兒童活動中心的示范指導作用，大力推進省兒童影劇院項目建設;發(fā)揮《莫愁》在江蘇期刊排頭兵的示范作用，支持《莫愁》雜志加快發(fā)展，發(fā)揮兒基會的重要作用，促進兒童少年健康成長。
二、注重統(tǒng)籌推進，不斷推動婦聯宣傳思想工作創(chuàng)新發(fā)展
婦聯的宣傳工作，是黨的宣傳工作的重要組成部分，在動員群眾、凝聚力量，共同建設美好江蘇的偉業(yè)中具有重要地位，在婦聯組織服務大局、服務基層、服務婦女，推進婦女事業(yè)進步與發(fā)展中具有不可或缺的作用。各級婦聯要在科學發(fā)展觀的指導下，始終堅持黨的宣傳工作方向，以建設和諧文化、培育文明風尚、弘揚中華美德為核心，以正確的輿論宣傳為導向、以引導婦女參與環(huán)境保護、推進和諧家庭建設、為迎接中國婦女十大、江蘇婦女十一大的召開營造濃厚氛圍為重點，加強引導凝聚力量、立足家庭促進和諧、強化宣傳營造氛圍、做好服務力求實效，不斷開創(chuàng)婦聯宣傳思想工作的新局面。
要突出主題，為“推進科學發(fā)展、建設美好江蘇”凝聚婦女力量。要始終堅持正確的政治方向，認真貫徹落實黨對新聞宣傳工作的總體要求，牢牢把握正確的輿論導向，堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主的方針，唱響時代主旋律，宣傳科學理論，傳播先進文化，塑造美好心靈，弘揚社會正氣。要大力宣傳科學發(fā)展觀，宣傳黨的路線方針政策，激勵和鼓舞更多的婦女投身江蘇“兩個率先”的偉大實踐，鞏固廣大婦女團結奮斗的共同思想基礎。
要整合資源，統(tǒng)籌推進和諧家庭創(chuàng)建工作。要切實把握和諧家庭的發(fā)展趨勢和時代特征，從新形勢下城鄉(xiāng)家庭的現實需要出發(fā)，整合社會資源，把城鎮(zhèn)“學習型家庭”創(chuàng)建活動和“美德在農家”特色活動有機結合起來，通過城鄉(xiāng)示范點的共建融合、城鄉(xiāng)家庭牽手幫扶和互動合作，促進城鄉(xiāng)和諧家庭建設工作的深入發(fā)展;要進一步深化“綠色生活在我家”活動，著力推進節(jié)能減排家庭社區(qū)行動，引導廣大婦女和家庭成員樹立節(jié)能減排理念，積極參與節(jié)能減排行動;要大力實施和諧家庭創(chuàng)建品牌戰(zhàn)略，賦予五好文明家庭、平安家庭、廉潔家庭等各類家庭創(chuàng)建活動新內涵，增創(chuàng)新特色，推出新典型;要切實有效地加強城市化進程中出現的流動家庭、留守家庭工作，進一步深化“新市民巾幗文明行動”，增強城鄉(xiāng)家庭的信任與理解，形成城鄉(xiāng)互動、共同進步的和諧家庭建設新格局。
要引導參與，統(tǒng)籌推進和諧文化建設。建立并充分利用男女平等基本國策宣教中心，不斷強化各級政府及其相關部門的責任主體意識，推進性別意識納入決策主流，推進國策教育的大眾化和普及化。弘揚傳統(tǒng)文化，利用中國傳統(tǒng)節(jié)日推進家庭文化藝術節(jié)、社區(qū)文化藝術節(jié)、鄰里文化節(jié)等文化創(chuàng)建活動。適應經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化對婦女群眾帶來的深刻影響，針對婦女思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性，開展具有實效性的婦女群眾思想政治工作。
要發(fā)揮優(yōu)勢，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。要自覺服務于和諧社會建設的大局，進一步深化“百萬婦女大學習”行動，精心實施“巾幗教育培訓工程”，加強100個省級巾幗示范培訓基地的建設，著眼于婦女教育培訓體系建設，創(chuàng)新婦女教育方式，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢，拓展婦女教育平臺，借助遠程教育網絡，推廣訂單式、菜單式、項目化培訓，組織農村婦女參加實用技術、崗位技能、專業(yè)知識的學習培訓，大力倡揚社會主義榮辱觀、“三創(chuàng)”精神以及和諧理念，傳播現代女性的成長之道、文明健康的生活方式、科學育兒的家教知識等，努力提高婦女共建共享和諧社會的學習能力、創(chuàng)新能力和實踐能力，使婦女自身素質更加適應“全面達小康、建設新江蘇”的時代要求。
要廣泛動員，組織婦女參與援助災區(qū)重建工作。要堅決貫徹省委、省政府指示精神，繼續(xù)弘揚“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，拓展思路，想方設法，廣泛發(fā)動城鄉(xiāng)婦女踴躍參與災區(qū)重建工作，主動向受災群眾特別是婦女兒童和家庭伸出援助之手，為他們送去溫暖，以實際行動支援災區(qū)建設。要集中全省婦聯和女企業(yè)家力量，幫助江蘇對口幫扶的綿竹市興建幼兒園。要響應中央號召，精減會議、活動、文件，減少不必要的應酬，千方百計壓縮開支，節(jié)約經費，援助災區(qū)重建工作。要充分運用新聞媒體和婦聯輿論宣傳陣地，及時發(fā)現、宣傳在支援災區(qū)重建中涌現出的婦女先進典型和感人事跡，宣傳各級婦聯關愛和幫扶災區(qū)婦女兒童的做法和措施，用典型的力量激勵、帶動婦女群眾積極投身到支援災區(qū)重建工作中。
要抓住機遇，統(tǒng)籌推進中國婦女十大和江蘇婦女十一大宣傳工作。今年10月和11月，中國婦女十大和江蘇婦女十一大將分別召開。各級婦聯要抓住這一歷史機遇，著力做好迎接兩個婦女代表大會召開的宣傳工作，創(chuàng)新宣傳工作的思路和方式方法，廣泛宣傳優(yōu)秀婦女典型的先進事跡和婦女事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要成就，宣傳五年來婦女工作的主要成績和成功經驗，努力營造全省婦女喜迎中國婦女十大和江蘇婦女十一大的濃厚氛圍。省婦聯將抓住我國改革開放30周年的有利契機，廣泛開展改革開放30周年紀念慶?；顒?，積極組織婦女參與“改革開放30年中的婦女兒童及家庭”大型征文活動和《我家的30年攝影圖片展覽》，充分宣傳改革開放以來我省經濟社會發(fā)展取得的巨大成就，宣傳我省婦女運動和婦女事業(yè)取得的嶄新業(yè)績;組織宣傳展示活動，通過評選表彰“三八”紅旗手(集體)、評選宣傳巾幗創(chuàng)業(yè)十大自主品牌、拍攝電視專題片、匯編工作經驗、評選婦聯工作創(chuàng)新成果等形式，宣傳展示婦女“三大行動”和婦聯工作創(chuàng)新成果。
三、夯實宣傳基礎，努力開創(chuàng)婦聯宣傳工作新局面
(一)充分認識做好全國婦聯所屬重要報刊宣傳發(fā)行工作的重要意義
做好婦聯所屬重要報刊的宣傳發(fā)行工作，是鞏固和擴大婦聯宣傳輿論陣地的迫切需要。《莫愁》、《中國婦女報》、《中國婦女》和《婚姻與家庭》是全國和省婦聯主辦的重要報刊，擔負著引導、激勵、動員、組織婦女群眾的重要任務，是婦聯的重要宣傳輿論陣地。婦女報刊的重要作用需要依托一定規(guī)模的發(fā)行數量才能體現。當前，婦聯工作和婦女事業(yè)正處在一個新的發(fā)展階段，尤其需要宣傳輿論的有力支持，需要做好全國和省婦聯所屬重要報刊的宣傳發(fā)行工作，以鞏固和擴大婦聯宣傳輿論陣地，進而提高婦聯組織的凝聚力和影響力。
做好全國和省婦聯所屬重要報刊的宣傳發(fā)行工作，是由它們的特殊地位和作用決定的。一方面，這些婦聯所屬重要報刊，在社會上特別是在婦女和婦女工作中的特殊地位與作用，是其他主流報刊無法替代的。另一方面，這些主流報刊的特殊地位，以及由此形成的權威性、全面性和社會影響力也是非常重要的，它能從全國和全省的高度全面、及時、準確地反映婦女事業(yè)發(fā)展的總體情況及信息。因此，重視做好婦聯所屬重要報刊的發(fā)行工作，發(fā)揮其所具有的特殊功能和作用，是做好宣傳工作的題中應有之義。
做好全國和省婦聯所屬重要報刊的宣傳發(fā)行工作，是婦女事業(yè)實現新發(fā)展、婦聯工作開創(chuàng)新局面的需要。當前，婦聯組織的工作方式正在實現從行政化向社會化、群眾化方式的轉變,輿論宣傳已經成為婦聯參與社會發(fā)展和擴大社會影響，推進婦女事業(yè)發(fā)展的重要渠道和有力手段。全國和省婦聯所屬重要報刊是婦聯履行職能、促進婦女發(fā)展、實現婦女工作社會化、群眾化最重要、最直接、最具權威的宣傳輿論陣地，其重要作用隨著形勢的發(fā)展和時代的前進，已經越來越明顯地凸現出來。因此，各級婦聯要從黨的事業(yè)和婦聯工作長遠發(fā)展的戰(zhàn)略高度，從服務婦女、服務家庭的現實需要，充分認識婦女報刊宣傳工作的重要意義，牢固確立做好婦女報刊宣傳工作的政治意識、大局意識、責任意識，大力加強與發(fā)展婦聯輿論宣傳陣地。
(二)采取有效措施，做好全國和省婦聯所屬重要報刊的宣傳發(fā)行工作
去年，上述重要報刊的宣傳發(fā)行工作有成績，但不容樂觀，特別是《中國婦女報》的發(fā)行形勢嚴峻，各級婦聯必須采取有效措施，切實做好婦女報刊的宣傳發(fā)行工作。
要加強領導，切實把宣傳發(fā)行列入重要工作日程。領導重視，組織落實，是搞好婦女報刊宣傳發(fā)行工作的關鍵。各級婦聯要高度重視，一把手要親自部署、全面協(xié)調，分管主席要具體負責，宣傳部門要作為部門的主要任務狠抓落實，其他部門要積極配合，做到有領導、有計劃、有部署、有檢查、有考核，實行目標管理責任制。要繼續(xù)采取長期以來行之有效的做法，該下的文件還是要下，該開的會議還是要開，確保宣傳發(fā)行工作落到實處。
要改進方式，把婦女報刊的宣傳發(fā)行工作做細做實。各級婦聯要認真總結以往鮮活經驗，積極探索社會主義市場經濟條件下婦女報刊宣傳發(fā)行工作的新途徑、新辦法，根據當地實際情況，在原有工作的基礎上，有重點地拓展工作領域，擴大發(fā)行工作覆蓋面。要集中力量抓好重點縣區(qū)的宣傳發(fā)行工作，培養(yǎng)一批重點縣區(qū)。要針對不同領域、不同行業(yè)開展宣傳發(fā)行工作，鼓勵發(fā)展個人訂戶，推動發(fā)行工作與市場接軌。要借助“三下鄉(xiāng)”、“雙學雙比”、“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”以及各類大型公益活動開展宣傳發(fā)行工作。要動員社會力量，倡導文化扶貧，支持和鼓勵為貧困地區(qū)婦女和婦女組織訂閱報刊。要填補訂閱空白村。要特別注意抓住發(fā)行的重點時間段，集中精力，全力以赴做好征訂工作。功夫不負有心人，只要我們開動腦筋，用心去做，宣傳發(fā)行工作的新思路、新辦法就會有如泉涌，不斷地生發(fā)出來，宣傳發(fā)行工作也會從被動轉向主動。
(三)要進一步提升婦女報刊辦刊質量。報刊的質量及其特色以及后續(xù)服務對其生存發(fā)展有著重要影響，在成千上萬的報刊市場上，我們的報刊能不能吸引讀者，不斷擴大讀者群體，就看我們的報刊是否獨具特色、能抓住讀者。《莫愁》等省內婦女報刊要繼續(xù)堅持正確的辦刊方向，以科學發(fā)展觀為指導，弘揚主旋律，提高辦刊質量，增強辦刊特色，進一步貼近時代，貼近生活，貼近家庭，貼近人們需求，真正把報刊辦成讀者的精神食糧;同時要緊緊圍繞婦女發(fā)展和婦聯工作的重點，不斷拓展辦刊空間，豐富報刊內涵，形成嶄新的辦刊風格，努力拓寬報刊發(fā)展興旺之路。
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