走過的每個階段都值得我們對過去進行總結，以便更好地迎接未來。在寫總結時，我們可以結合自己的實際經驗和感悟，使文章更具個性和深度。請仔細閱讀下面的總結案例，相信會給您寫總結帶來一些啟示。
組織工作匯報篇一
今年三季度，揚州市國資委嚴格按照《企業(yè)國有產權轉讓管理辦法》等有關法律法規(guī)的要求，進一步規(guī)范國有產權轉讓和交易工作，取得了明顯成效。
一、產權登記情況
截止200*年9月底，全市辦理企業(yè)產權登記的企業(yè)共有195戶，其中共有監(jiān)管企業(yè)88戶。在全部企業(yè)中，一級企業(yè)108戶，二級企業(yè)71戶，三級企業(yè)16戶。在監(jiān)管企業(yè)中，一級企業(yè)13戶，國有資本為萬元;二級企業(yè)61戶，國有資本為萬元;三級企業(yè)14戶，國有資本為萬元。在全部監(jiān)管企業(yè)中，國有資本占全部實收資本比重為90%。
校設立的揚州新世紀公務員戶外訓練中心，占有國有法人資本50萬元。在變更產權登記中，一級企業(yè)1戶，二級企業(yè)4戶。其中1戶一級企業(yè)為監(jiān)管企業(yè)江蘇亞星汽車集團有限公司，增加注冊資本金2億元。4戶二級企業(yè)均為監(jiān)管企業(yè)，分別是中國新型建筑材料公司揚州公司，增加注冊資本金1204萬元;江蘇亞星汽車集團有限公司接受揚州格林柯爾創(chuàng)業(yè)投資有限公司轉讓的揚州亞星客車股份有限公司萬元的國有法人資本;揚州港務集團有限公司增加萬元注冊資本金;揚州西園大酒店有限責任公司增加萬元的注冊資本金。
二、資產評估情況
1-3季度辦理資產評估備案項目10項，評估前資產總額萬元，凈資產萬元，評估后資產總額為萬元，增值%，凈資產萬元，增值%。
3季度辦理資產評估備案項目3項，均為整體資產的評估。評估前資產總額萬元，凈資產萬元，評估后資產總額為萬元，增值%，凈資產萬元，增值%。
三、
產權交易情況
1-3季度在揚州市產權交易中心共完成各類產權交易10宗，交易金額萬元，評估總值萬元，增值萬元，增值率%。
管企業(yè)通過揚州市產權交易中心轉讓5%和%的國有股權，轉讓金額萬元，增值率%。
四、企業(yè)國有產權變動情況
1-3季度本市企業(yè)國有產權轉讓項目共計10個，總資產萬元，凈資產萬元，凈資產評估值萬元，全部通過產權交易中心轉讓。轉讓部分產權的評估金額為萬元，最后轉讓成交金額萬元，增值率%。其中3季度本市企業(yè)國有產權轉讓項目共計2個，總資產萬元，凈資產萬元，凈資產評估值萬元。
組織工作匯報篇二
為認真落實縣委組織部工作會議精神和xx部長重要講話精神，xx鎮(zhèn)黨委按照縣委組織工作會議總體部署和要求，結合本鎮(zhèn)工作實際，周密安排部署，立即召開黨委班子會進行專題研究，召開機關干部和村干部大會傳達部署并召開鎮(zhèn)組織員會議認真學習。認真細致的做好以下三個方面的工作：
縣委“543“固壘工程為我鎮(zhèn)農村基層黨組織建設進一步提出了總的要求，認真謀劃，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。按照這一要求，我鎮(zhèn)黨委立即召開黨委會專題研究，制定落實固壘工程的規(guī)劃，進一步提高農村基層黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
二是以建立“黨建示范點”為契機，在刁莊村建黨建示范點，鎮(zhèn)黨委重點培樹，全力扶持，全面進行班子建設，黨員隊伍建設，經濟建設，精神文明建設，以便使各村趕有目標，學有榜樣。以點帶面，充分發(fā)揮示范帶頭作用，創(chuàng)造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，全面推進我鎮(zhèn)農村基層組織建設上水平。
五是認真做好轉后工作。切實摸清xx和王柳林兩個后進村的落后原因，因勢利導，大力進行后進村班子改造，成立一支精干、高效、群眾擁護的好班子，進一步規(guī)范“兩室”建設，建立健全各項制度，并監(jiān)督實施，依據村情找發(fā)一條脫貧致富的好路子。在幫扶部門的積極幫扶下，大力扶持，盡快甩掉落后的帽子，完成轉化工作。
六是深入開展“八到戶”工作。我鎮(zhèn)的“八到戶”工作，在進一步落實長效機制的基礎上，及時調整工作思路，完善各項措施。在深度、廣度和力度上下功夫做文章，構筑全鎮(zhèn)“八到戶”網絡平臺，有針對性的開展工作，力求制度上再完善，機制上再創(chuàng)新，成果上再擴大，效果上再明顯，切實把各項任務指標落到實處。
七是抓好農村干部培訓，開展電化教育。我鎮(zhèn)黨委圍繞全鎮(zhèn)經濟發(fā)展這一第一要務，著眼于黨員干部素質的全面提高，努力增強干部的理論素養(yǎng)，知識水平，業(yè)務本領和工作能力。充分發(fā)揮鎮(zhèn)培訓辦的作用，突出抓好農村干部和中青年黨員后備力量的培訓，合理的擺布時間進行集中辦班培訓。充分發(fā)揮村級電化教育網點的作用，以村黨支部管理為主，鎮(zhèn)管理為輔；由鎮(zhèn)電教站統(tǒng)一免費為各站點提供電教片，每月集中播放一次，加強宣傳教育。并抓好個人自學，提高學習的效率，增強了自身素質。
經過近幾年的努力，我鎮(zhèn)黨委認真抓好私營企業(yè)黨建工作，并成立了私營企業(yè)入黨積極分子專項檔案，由專人負責，進行專項培養(yǎng)，實行私營企業(yè)黨建聯絡員制度，由聯絡員具體負責私營企業(yè)黨建監(jiān)督指導工作，并定期向主管黨務工作的副書記匯報工作進展情況，收到了一定成效，為我鎮(zhèn)私營企業(yè)黨建工作積累了大量寶貴經驗，打下了堅實基礎。按照縣委“雙新”工作要求，我鎮(zhèn)黨委認真謀劃，積極運作，找差距，查不足，大力進行“雙新”樣板工作建設，達到“六個好”目標的樣板工程。
一是認真篩選，重點培樹，按照職責任務明確，組織設置規(guī)范，規(guī)章制度健全，“兩室”標準較高，核心作用突出的標準。我鎮(zhèn)黨委認真調查摸底，把“兩室”建設標準高、黨員素質強、企業(yè)效益好，能充分起到示范作用的博智學校做為“雙新”示范點重點培樹，逐步達到“六個好”目標的樣板工程。
二是增加投入，確保創(chuàng)建。我鎮(zhèn)黨委經研究決定把創(chuàng)建“雙新”示范點工程資金做專項預算，加大資金投入，重點進行“兩室”硬件建設和電化教育設備購置，達到“五有十上墻”標準。
三是重點培養(yǎng)，補充力量。認真做好發(fā)展黨員工作，建立一支數量足，質量高的入黨積極分子隊伍，按照縣委“堅持標準，保證質量，改善結構，重發(fā)展”的方針，及時把具備條件的管理人員、工作人員和教師中的優(yōu)秀分子吸收入黨，壯大黨員隊伍，并不斷加強黨員的教育，建立健全各項規(guī)章制度，不斷加強和改進黨員的管理。
四是加強領導，確保創(chuàng)建。成立主管黨務副書記親自掛帥，由鎮(zhèn)組員辦抽調精干人員組成的領導小組，具體負責組織實施創(chuàng)建，切實加強領導，做到思想認識到位，工作措施到位，領導力量到位，集中領導，集中精力，集中時間，嚴格按組織部確定的目標要求抓好落實，保證創(chuàng)建標準和質量。
組織工作會議后，我鎮(zhèn)黨委充分認識到加強鎮(zhèn)黨委組織員辦公室建設的重要性和必要性。按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)黨委投入大量人力、財力進一步加強鎮(zhèn)黨委組織員辦公室建設，規(guī)范陣地，強化職責，充分發(fā)揮組織員辦公室的紐帶作用，進一步實現基層組織建設工作的制度化、規(guī)范化。
一是建章立制，規(guī)范構成，集中1個月時間改善組織員辦公室工作條件，實現辦公室、檔案室建設達到“七有”標準，健全“五簿”、“四冊”、“一帳”、達到“九上墻”標準。
二是明確職責，責任到人，進一步對組織員工作進行分工，設崗定責，切實做到職責明確，各司其職，各盡其責，并按照《xx鎮(zhèn)機關工作人員行為準則》和《組織員工作守則》進行年度目標考核。獎優(yōu)罰劣進一步提高組織員的黨務工作工作經驗，政策水平和組織領導能力。
三是加強學習，深入調研，把每周二下午定為組員辦集中學習時間，做到有考勤，有筆記，有心得體會，并鼓勵自學，使組織員學有所成，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質，每月組織員辦公室舉行一次工作研討會，交流經驗，取長補短，探討組織工作的新思路，新辦法。同時，要求組織員經常深入到村進行調查研究，定期參加村級黨員大會和民主生活會，每月至少撰寫2條黨建信息，每季度至少撰寫一篇調研文章，每年至少為農村黨員和入黨積極分子講4堂黨課，切實調動我鎮(zhèn)組織員的工作積極性，進一步加強信息調研工作力度，深入實際，深入基層，為黨委提供準確的信息，進一步適應新形勢下的基層黨建工作，為全鎮(zhèn)經濟大局服務。
組織工作匯報篇三
工會組織建設匯報材料
尊敬的各位領導，大家好！
幾年來，教育工會始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在教育黨委和上級工會的正確領導下，按照省、市教育工會和縣總工會的部署要求，認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞教育中心工作，認真履行工會的基本職能，求真務實，開拓奮進，充分發(fā)揮工會組織的重要作用，推動了我縣教育事業(yè)的健康快速發(fā)展。現將教育工會幾年來的工作匯報如下，懇請各位領導批評指正，多提寶貴意見。
一、以加強工會組織建設為根本任務，夯實加快教育發(fā)展的基石。
展觀等黨的理論，深入學習了《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)。通過學習，增強了工會干部工作的針對性和實效性。我們還積極爭取各種機會，選派基層工會干部參加上級工會組織的業(yè)務培訓，三是加強制度建設，強化管理與監(jiān)督。我們建立健全了年度工作考核評比制度。每年年初制定計劃，年末組織有關人員對基層工會工作進行檢查評比，評選出先進工會和優(yōu)秀工會干部，并在下一年度初的教育工會全委（擴大）會議上進行
總結
表彰，進一步提高了基層工會工作的積極性和主動性。教育各級工會建立健全了財務管理制度和檢查制度，工會經費做到專款專用，保障了工會工作的正常開展。
二、以圍繞教育改革和發(fā)展為中心目標，促進教育事業(yè)實現跨越式發(fā)展。
幾年來，教育工會緊緊圍繞教育改革和發(fā)展這一中心，認真履職盡責，堅持民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，進一步維護了職工權益，切實提高了教職工素質，推動工會工作向縱深開展，促進了我縣教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，實現了歷史性跨越。
（一）堅持學校民主管理，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督職能，為教育發(fā)展保駕護航。
1、充分發(fā)揮教代會的職能作用。教職工代表大會制度是實現工會民主監(jiān)督的重要載體，因此，在落實教職工代表大會制度上，我們采取了及時指導、科學評估的工作辦法。指導各學校每學期召開一次教代會；指導各學校落實教育代會的五項職權?？茖W評估，即：認真執(zhí)行教代會評估制度。對學校每次召開的教代會及時進行評估，確定等次，使教代會的各項職權得到了進一步落實。幾年來，各學校教代會充分發(fā)揮職能作用，積極組織廣大教職工參與到謀劃學校發(fā)展中來。
認真開展校務公開工作。校務公開是加強學校民主管理的重要舉措。實際工作中，我們堅持“三步驟、十公開”，進一步規(guī)范了校務公開工作。“三步驟”即：第一步，一是廣泛征求對教育工作的意見，了解師生、家長及社會各層面關心的敏感和熱點問題，列出準備公開的內容，經校黨政班子研究討論形成方案，二是對學校管理教育教學活動中，教職工關心的熱點、難點問題形成方案；第二步，按時限要求及時公開；第三步，及時將公開情況以反饋單的形式上報教育工會，同時，建立校務公開檔案，將校務公開工作中形成的材料存檔備查。“十公開”即：一是學校改革與發(fā)展的規(guī)劃和實施方案、重要規(guī)章制度的制定和修改；二是學校的財務收支和管理情況；三是政策范圍內的學校收費情況；四是干部人事工作；五是涉及教職工切身利益的重要事項；六是學生管理制度、管理辦法；七是學校招生事務；八是重點工程建設項目情況；九是大額物品采購情況；十是領導班子建設和廉政建設方面的事項。各學校通過公開欄、公示板、校園廣播等形式，建立了永久性校務公開櫥窗進行公示，并通過定期召開家長座談會、設立校長接待日、教學開放日等形式，廣泛接受群眾監(jiān)督，使校務公開工作得到了扎實開展，做到了全面、真實、公開、公正，增強了真實性和時效性。
3、切實發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用。2010年是我校教育實現快速發(fā)展的一年，工會組織充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，確保建設資金使用到位，使各項重大工程建設順利完成。
（二）堅持民主參與管理，充分發(fā)揮主人翁作用，為教育發(fā)展建功立業(yè)。
城關鎮(zhèn)堰塘村工 會
**縣總工會
先進基層黨組織事跡材料
縣總工會現有共有黨員3名，今年三月份對黨支部成員進行了改選。新黨支部結合全縣開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個干事”、“五個倍加”等活動，以科學發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導，努力加強黨建工作，不斷強化思想建設、組織建設和作風建設，促進支部全體員工提高綜合素質，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得了顯著成績。
一、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用 加強班子自身建設
一個班子就是一個單位的“靈魂”。縣總工會黨支部非常重視領導班子自身建設，始終堅持民主集中的原則，圍繞全局工作勁往一處使，擰成一股繩，思想上求先，觀念上求新，服務上求實，廉政上求嚴，構建了一個團結、務實、廉潔、高效的戰(zhàn)斗集體。
自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，對縣委、縣政府做出的重大決策、部署，及時傳達，及時結合本部門實際，認真研究，狠抓落實，確保了各項決議、決定的貫徹執(zhí)行。注重貫徹黨的民主集中制，認真落實領導制度，在財務支出、政策制定等普遍關心的重大問題上，充分尊重黨員職工的民主權利，發(fā)揮每一名黨員的作用，不斷改進工作作風、工作方法，更好地為干部職工服務。注重強化班子的團結精神和共事意識，班子內部既分工負責，相互間又交叉協作，形成工作合力。定期召開黨支部民主生活會，不壓制民主，不回避矛盾，積極開展批評與自我批評，保證了班子的團結統(tǒng)一，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、發(fā)揮黨員模范作用 狠抓黨員隊伍建設
黨員是一面紅旗，黨員的作用就是引擎力的作用。縣總工會黨支部始終注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，認真組織黨員干部學習以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等為主要內容的理論知識；并以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持每月組織全體黨員進行一次集體學習，通過集體學習，讓黨員及時了解黨的各項方針政策和單位黨委的各項工作布臵。加強黨員的思想政治、工作作風工作，引導黨員進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，拓寬發(fā)展眼界，增強發(fā)展意識，全面實踐“三個代表”重要思想，使黨員干部深刻理解黨的路線、方針、政策，提高政治理論素養(yǎng)，增強政治敏銳性和鑒別力，增強執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，正確把握工會的工作方向。同時加強黨員的日常管理，按照“優(yōu)秀共產黨員”的標準，大力營造“爭做優(yōu)秀共產黨員”的氛圍，激發(fā)黨員發(fā)揮模范帶頭作用。針對個別黨員存在的思想問題、作風問題，及時通過說教、談話、觀看黨性警示教育片等方式，進行正面、積極的教育引導，幫助改正不足，使其消除思想顧慮和障礙，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。
三、
堅持聯系工作實際 切實做好服務工作
縣總工會黨支部堅持聯系實際工作，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，切實做好各項服務工作。一是做好結對共建工作。下鄉(xiāng)干部借宣講中央和省委1號文件精神的時機，針對我州個別地方發(fā)生的不穩(wěn)定事件，立即組織村干部、黨員群眾，傳達學習省、州、縣有關維穩(wěn)工作部署會議精神，宣傳學習以《憲法》為主的法律法規(guī)。讓村民深刻的明白“穩(wěn)定是福、**是禍”和安定、團結、穩(wěn)定的良好局面來之不易的道理。同時為結對村黨員活動室解決資金2000元、為貧困戶解決面粉1000斤、訂制了《青海藏文法制報》。二是做好對困難 職工的幫扶慰問工作。慰問下崗職工、單身家庭、低收入家庭和家庭成員患嚴重疾病等困難職工群眾，先后發(fā)放慰問金10500元。三是積極開展“下基層、接地氣、辦實事”活動，承諾為民辦八件實事，現已完成組建基層工會、深入企業(yè)調研慰問、結對共建等六件實事。四是在曲什安鎮(zhèn)舉辦“藏繡技能培訓班”，提高了農牧民群眾的技能，開拓了就業(yè)渠道，切實增加收入，實現脫貧致富。五是在縣城大十字聯合舉辦以“開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)門路”為主題的2012年度春季用工招聘會。此次招聘會共邀請縣內外國有、民營用工企業(yè)21家，提供就業(yè)崗位200余個，發(fā)放宣傳手冊800月份，120人達成就業(yè)意向。六是在5月中旬至6月底組織開展了法律知識競賽活動，共有企業(yè)、單位、學校、社區(qū)等32家企事業(yè)單位的706名職工參加了競賽，通過認真評卷、匯總和綜合考評，對19名參賽獲獎者進行了表彰獎勵。七是6月18日，舉辦了女性保健知識講座，邀請西安醫(yī)學院戎春梅教授授課，縣直機關企事業(yè)單位的74名女職工聆聽了講座，讓女性更多的了解了女性保健知識，提高生活質量，提升幸福指數。八是積極主動做好“六五”普法工作，增強全民的法制意識，讓全民自覺的學法、懂法、用法和守法，運用法律措施，切實維護自己的合法權益，從而營造一個良好的法制環(huán)境和讓職工群眾生活得更加幸福、更有尊嚴。
變的思想道德防線，堅決與腐敗行為、與侵害人民利益的不法分子作斗爭，切實做到全心全意為人民服務。一是組織全體黨員干部職工認真學習海南州干部監(jiān)督管理三項制度、樹立正確的是非觀、切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員先鋒模范作用、信仰信念信心等黨性教育材料。二是組織全體黨員干部職工認真學習縣2012年年會精神和州委書記在全州領導干部大會、州長張文魁在**縣宗教界人士座談會和縣委書記萬瑪當周在全縣領導干部大會上的重要講話 以及省十二次黨代會精神、州縣委書記傳達省十二次黨代會精神大會上的講話等。三是組織全體黨員干部職工對《人民的好女兒》、《玉樹之子》等60部電視系列片、“利益誘惑、誰拿了我的低保金”等6個涉農涉牧教育警示片和《楊善洲》、《信仰》等黨性教育片進行了觀看和學習。通過學習教育，廣大黨員干部自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，以自身的模范行動做好為民服務工作。四是建立健全黨風廉政責任制，簽訂黨風廉政責任書，明確責任，使黨風廉政建設有人抓、有人管；強化內部的相互監(jiān)督作用，主動做到廉潔承諾，自覺接受群眾監(jiān)督，堅持全心全意為職工群眾服務的宗旨。
一年來，縣工會黨支部把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與行政工作的各項業(yè)務有機地統(tǒng)一起來，從思想、組織、隊伍、作風等方面，加強組織建設，以黨的建設帶動隊伍建設，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。但離上級黨組織的要求和廣大職工群眾的期望還有很大的差距，今后我們要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。
下基層工會工作的新思路，因地制宜創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工會干部自身素質，提升工作能力，拓展工作空間，進一步夯實工會組織的群眾基礎，最大限度地把職工群眾的積極性和創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好。今年11月至12月份，已舉辦了三期基層工會主席培訓班，參加的農牧團場基層連隊工會主席共190多人。支部黨員的先進模范作用也在各項工作中得到了充分發(fā)揮和體現。經過支部民主評議，支部全體黨員的優(yōu)稱率都達到了100％。
組織工作匯報篇四
尊敬的縣檢查組領導：
首先，我代表分宜縣商務局黨組向檢查組一行蒞臨我局指導組織工作表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！你們的到來，既是對我們工作的指導和幫助，更是對我們工作的激勵和鞭策。借此機會，現就我局組織工作開展情況作一簡要匯報，不妥之處敬請批評指正，并多提寶貴意見。
商務局黨組現有黨員21人。其中女黨員4人；35歲以下的黨員2人，60歲以上的黨員7人；大專以上學歷的黨員14人。
我局認真貫徹落實中共分宜縣直屬機關工作委員會《中共分宜縣直屬機關工作委員會關于印發(fā)；分宜縣直機關工委20xx年工作要點；的通知》文件精神，進一步強化工作措施，狠抓落實，取得了較好成績。
（一）認真履職，做好干部和人才工作
我局定期召開局黨組會議和全體黨員會議，傳達貫徹學習縣委縣政府領導的重要講話精神，并結合商務局黨建工作的實際，對20xx年的機關黨建工作作了安排部署。
1、抓學習，提高黨員干部綜合素質。一是完善了學習制度，將學習制度化、規(guī)范化。二是年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月至少一次，全年中心組學習12次。學習形式多樣，效果明顯。我們采取中心學習一次一個專題會，一次會解決一個問題。通過學習，局領導撰寫調研文章篇，心得體會篇，完成了“學習型機關”的創(chuàng)建。三是組織舉辦了培訓班，對黨員干部、執(zhí)法人員進行培訓。全面提高了干部職工的政治素質，業(yè)務能力和執(zhí)法水平。我局還多次派人參加省廳、市局及有關部門組織的培訓班。
2、抓管理，規(guī)范完善規(guī)章制度。為了認真貫徹黨的十七大精神，嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規(guī)章制度。制定了《分宜縣商務局黨組干部理論、業(yè)務學習制度》，對中心學習組會議、民主生活會提出了的具體的要求和規(guī)定。二是完善了學習制度、財務管理制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規(guī)范化，制度化，為把干部建設一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業(yè)務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。
3、抓活動，增強組織凝聚力。根據縣委的統(tǒng)一部署，開展了為期一年的“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“創(chuàng)業(yè)服務年活動”、“風險崗位廉能管理工作”活動。讓干部職工面向基層，與民同心，為民服務，樹立了良好的商務干部形象。通過深入學習，廣泛征求意見，局黨組與各股室負責人，股室負責人與工作人員分別簽訂了責任書，嚴肅了有關紀律，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，提高了辦事效率，大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，工作熱情高漲，干勁倍增。
4、抓廉政，樹立良好的商務干部形象。一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，增強黨員干部拒腐防變能力，重點是對黨員干部加強了思想信念和廉潔從政的教育，使全體職工，特別是執(zhí)法人員都能秉公執(zhí)法，今年無違紀違規(guī)事件發(fā)生。二是從加強黨的作風建設為重點，進一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著重抓了財務制度的完善和財經紀律的深入貫徹，以制度管人，增強了干部廉潔從政的意識。三是領導班子自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規(guī)定。四是對全體干部進行了警示教育。五是明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。六是完善了財務管理制度，嚴肅了財經紀律，從源頭上治理腐敗。
5、抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。黨組書記作為第一責任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。調動廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務。得到了上級部門及縣委縣政府的肯定。
（二）求真務實，加強基層組織建設
一是建立黨建工作責任制，把黨建工作納入黨委重要議事日程，黨建工作堅持每月研究1次，建立和完善了黨建工作督查、評比、考核制度。二是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，做到規(guī)定動作到位，自選動作有特色，扎實開展了黨組織和黨員承諾和領導點評制，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，深入推進爭創(chuàng)“十面紅旗”活動。三是堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會和黨內民主生活會。加強了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力。四是“七一”活動期間，積極開展慶祝表彰活動，積極參加縣里舉辦的各項活動。
（三）服務群眾，加強黨員隊伍建設
一是積極開展部門包村工作，抓實做好“千名干部下基層”活動，我局一名干部長期駐點楊橋鎮(zhèn)土坎下村，協助村委開展工作，大力為村民解決用水難等實際問題，幫扶村級場所改建、協調解決項目資金20多萬元（其中我局從有限的辦公經費中劃撥20000元用于村級改建），走訪慰問該村困難群眾十戶。二是關心本局機關干部職工及退休職工的生活，經常慰問貧困黨員，看望生病住院的職工及退休干部。三是黨費收繳基數嚴格按照上級有關文件精神制定，足額上交黨費，做到了黨費證、帳本、收據三相符。四是按時按量完成了下達的黨刊征訂任務。
（四）深入基層，做好信息、宣傳、調研工作一是成立了以黨組書記為組長的分宜縣商務局信息調研工作領導小組，分管領導親自抓，并配有專職信息員。二是建立了調研制度，使商務信息宣傳報道工作更上了一個新的臺階。
總之，商務局黨組結合自身的工作實際，開展了經常性、針對性、實效性的工作。商務局全體干部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，提高了辦事效率，工作熱情高漲，干勁倍增，樹立了良好的商務形象，促進了各項工作的順利推進。
組織工作匯報篇五
下半年工作安排
今年以來，我鎮(zhèn)堅持貫徹落實區(qū)委九屆七次全會議，以慶祝建黨90周年為契機，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，創(chuàng)新工作模式，著力創(chuàng)造一批先進典型和特色品牌，使組織工作體現時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，為油車港鎮(zhèn)經濟社會實現又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。
上半年工作總結
重點深化一條主線、突出兩件大事、推進三大項目、強化四項建設，創(chuàng)新“五個載體”,整體推進組織工作邁向新臺階。深化一條主線：深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一主線，以“承諾”、“亮諾”、“踐諾”為重點，在全鎮(zhèn)51個支部開展了新一輪的黨員先鋒承諾活動。通過黨員先鋒承諾、崗位承諾、實事承諾等不同形式的承諾，展示黨員風采。并以黨支部為單位，開展了“閃光言行”展評。恒威等4家非公企業(yè)黨組織率先開展了“發(fā)展強”、“黨建強”雙強爭先工作，有效推動了非公企業(yè)黨建工作，推升了非公企業(yè)素質提升。
突出兩件大事：一是圓滿地完成了村(社區(qū))組織的換屆工作。鎮(zhèn)黨委高度重視換屆選舉工作，早謀劃、早部署，嚴格程序，同時加大宣傳力度，使全鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作在規(guī)范、有序、平穩(wěn)中進行。3月份，我鎮(zhèn)16個村完成黨組織、紀檢組織、村民委、村務監(jiān)督委員會、經濟合作社社管會、社監(jiān)會的換屆工作。本次換屆中，共有9名大學生村官，2名非公企業(yè)主黨員入選村班子，村級班子得到進一步優(yōu)化。在5月完成了社區(qū)黨組織、紀檢組織、居民委的換屆選舉工作。二是隆重開展了建黨90周年慶祝系列活動。我鎮(zhèn)開展了辦紅色盛典、揚紅色激情、唱紅色歌曲、讀紅色書籍、辦紅色課堂、宣紅色誓言、送紅色溫暖、走紅色之路、展紅色成就、看紅色電影十項主題鮮明的紀念活動。6月初，在天星社區(qū)開展鎮(zhèn)唱紅色歌曲比賽，拉開建黨活動序幕，在6月底，我鎮(zhèn)隆重舉行慶祝中國共產黨成立90周年大會，回顧了中國共產黨走過的光輝歷程，總結我鎮(zhèn)過去一年里取得的豐碩成果。會議表彰了10個先進基層黨組織，十佳黨務工作者，87名優(yōu)秀共產黨員，進行了精彩紛呈的文藝匯演，有效地激發(fā)全鎮(zhèn)黨組織和黨員的服務群眾的熱情。同時，我們對全鎮(zhèn)困難黨員、五十年以上黨齡的220余名老黨員、老干部和新居民黨員進行了走訪慰問，為他們送去黨的溫暖和關懷。
推進三大重點項目：一是推進區(qū)域性黨建孵化中心項目建設。探索建立了南北兩個“黨建孵化中心”, 南為秀洲工業(yè)園區(qū)油車港分區(qū)黨建孵化中心（園區(qū)內有13家非公企業(yè)黨組織），以“中心”帶支部帶企業(yè)形式創(chuàng)建黨組織；北面為植絨園區(qū)黨建孵化中心，輻射到北部植絨聯合黨支部（7家非公企業(yè)黨支部組成）、形成了我鎮(zhèn)黨建工作 “雙翼齊飛、整體覆蓋”的良好局面。建立黨建孵化中心工作指導委員會，同時，賦予黨組織孵化中心對覆蓋區(qū)域內“兩新”組織黨組織的領導權、組織協調權，教育管理權，實行黨組織孵化中心、覆蓋企業(yè)單位、區(qū)域內黨員三級網格管理。并在每個黨組織內指定一名黨組織孵化中心書記，并從機關事業(yè)單位選派優(yōu)秀黨務工作者擔任黨建工作指導員，共同處理日常黨務工作，把區(qū)域內有限的資源進行整合，提升黨建工作水平。二是推進“一聯三會”制度項目的落實。今年以來，我鎮(zhèn)在上級黨委的正確領導和大力支持下，在全鎮(zhèn)16個行政村建立了“一聯三會”制度，并分別下發(fā)了《油車港鎮(zhèn)”網格化管理、組團式服務”工作實施方案》和《關于深入開展“心系群眾黨先鋒，服務百姓爭優(yōu)秀”的實施方案》。在全鎮(zhèn)深入開展“一聯三會”制度，并統(tǒng)一制作了聯戶手冊，如合心村的黨員梅正祥主動結對生活困難人員，并定期進行走訪幫扶，他本人也獲得了“區(qū)優(yōu)秀聯戶黨員”稱號。三是推進“兩新”黨組織建設項目實施。我鎮(zhèn)加大組建力度，做到成熟一個、組建一個，鞏固一個、帶動一批。對有3名以上正式黨員的,及時組建好黨組織;對有黨員但不具備單建黨組織條件的,按照“地域相鄰、行業(yè)相近、方便工作”的原則,建立聯合黨組織；對于沒有黨員的,選派了黨建工作指導員或聯系員，加強“兩新”組織的黨建工作。
強化四項建設：一是強化黨員干部隊伍建設。堅持把黨員的整體素質作為黨建工作的重點來抓，采取集中培訓學、組織參觀學、正反典型對照學、
心得體會
交流學等方法，努力提高黨員的政治理論素養(yǎng)。相繼舉辦了有50余名中層干部參加的機關黨員干部素質修養(yǎng)講座；邀請了區(qū)紀委副書記葉鵬裕作廉政專題輔導；舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題會，鎮(zhèn)黨委書記陳建祥為全體機關干部作了題為《明確職責 扎實工作 努力爭當“畫鄉(xiāng)先鋒”》的報告，邀請了市委黨校教導處處長徐連林作創(chuàng)先爭優(yōu)專題輔導，90多名機關中層黨員干部參加。通過這一系列的教育培訓，進一步增強了黨員干部服務基層、服務發(fā)展、服務群眾的本領。二是扎實抓好各類人才的培育和引進。建立了鎮(zhèn)人才辦，充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，深入貫徹“聚智秀洲〃精英引領計劃和創(chuàng)新團隊引育計劃”，圍繞做大我鎮(zhèn)食品、電子商務、農業(yè)三大產業(yè)板塊發(fā)展的需要，重點引進培育緊缺人才，上半年共引進人才40多名。三是強化黨內民主建設。完善黨員首議制，目前，全鎮(zhèn)各村已成功地對土地流轉、“兩新”工程、村內道路建設、村莊整治等50余件重大事項進行黨員首議決策，群眾對決策結果、實施進度和取得的成效滿意率高達97.5％以上。7月初，召開了全鎮(zhèn)黨務公開大會，聘請了黨務、政務公開監(jiān)督員，并通過問卷調查、座談會、公開評議、個別走訪等多種形式，及時采納合理化建議和意見，多形式地收集群眾反映的熱點和難點問題。四是強化基層黨組織機制建設。探索建立了黨員教育管理“一聯雙管”模式，“一聯”即建立新社區(qū)黨建聯席會議。聯席會議成員由鎮(zhèn)黨委領導、組織委員、組織干事和天星社區(qū)黨支部及各村黨組織書記組成。今年3月，編印了《油車港鎮(zhèn)村級制度建設匯編》，切實加強和規(guī)范村級組織建設。并堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨組織書記每月例會等多項制度。研究、討論、安排部署全鎮(zhèn)黨建工作，明確任務，責任到人，形成黨委管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領導機制。
創(chuàng)新“五個”載體：一是創(chuàng)新干部服務機制。今年年初開始在全鎮(zhèn)機關、村干部中實行“七聯”（聯村（社區(qū)）、聯片組、聯黨員、聯困難戶、聯種養(yǎng)殖大戶、聯維穩(wěn)重點戶、聯企）制度。制定了“群眾事務干部代理制度”，主動為孤寡病殘、年邁體弱和其他辦事不便的群眾代辦審批手續(xù)、證件等事務；開展了“十上門”（科技服務送上門，優(yōu)撫政策送上門，法律法規(guī)送上門，計生宣傳送上門，信訪知識送上門，涉農補助送上門，致富項目送上門，勞務信息送上門，衛(wèi)生常識送上門，農村新風送上門）活動為內容的新農村建設幫扶工作；在去年古竇涇黨委實行“十崗認領”制的經驗和基礎上，今年在全鎮(zhèn)16個行政村進行全面推廣，使全鎮(zhèn)黨員干部切實做好黨建知識的“傳播者”、上通下達的“熱心人”、奔向小康的“領頭雁”、平安村鎮(zhèn)的“守夜人”、文明鄉(xiāng)村的“督察員”、和諧鄉(xiāng)村的“老娘舅”、從而進一步密切黨群干群關系，進一步使黨員干部的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。在6份的抗洪搶險和8月初的抗臺工作中，每個聯村干部都能堅持在第一線，在困難面前切實發(fā)揮了一名黨員干部應有的作用。二是成立黨代表工作室。實行黨代表工作常任制，成立黨代表工作室，開展黨代表接待日活動。采取會議交流討論、現場視察走訪等形式進行豐富多彩的黨代表活動，充分發(fā)揮黨代表的作用。今年以來，先后組織了黨代表考察鎮(zhèn)廣電站、鎮(zhèn)生態(tài)農業(yè)、房地產公司等。并結合慶祝建黨90周年活動，組織黨代表到南湖紀念館新館重溫入黨誓詞。在鎮(zhèn)政府半年度工作總結大會上，黨代表同時列席會議，提出意見建議。在村班子換屆工作中，試水了村級組織換屆選舉大會“兩代表一委員”（人大代表、黨代表、政協委員）全程監(jiān)督制度。確保村級班子換屆依法、有序的進行。三是創(chuàng)新大學生的管理模式。由13名大學生村官組成的宣講隊，2011年上半年共巡回宣講10多次，宣講群眾800多人次。3月，在村級組織換屆中，共有9個大學生村官進入了村班子，其中5人進入村級黨組織，3人進入了村民委班子，5人進入村經濟合作社。4月，在西湖村建立了省級大學生村官創(chuàng)業(yè)實踐基地，省、市、區(qū)組織部相關領導對其進行了實地調研。并制作了《大學生村官成長足跡》手冊，真實記錄了大學生村官到村工作的點點滴滴，同時，也展示了大學生村官們勇于承擔社會責任，甘于奉獻青春年華的精神風貌。四是深化干部績效管理機制。今年1月下旬，我鎮(zhèn)在古竇涇召開了行政村實績公示工作現場會，全面推行了村干部實績公示制度。繼續(xù)深化了鎮(zhèn)機關干部績效卡制度，實行“三卡”管理。進一步完善了以“雙述、雙評、雙公開、雙掛鉤”為主要內容的“四雙”管理新機制。五是推行了企事業(yè)黨組織書記向鎮(zhèn)黨委述職工作。今年以來，我鎮(zhèn)在村級黨組織書記向鎮(zhèn)黨委述職的基礎上，推行了企事業(yè)黨組織書記向鎮(zhèn)黨委述職，全鎮(zhèn)基層黨組織向黨委述職上半年黨建工作和經濟社會發(fā)展的情況，有效地推進了全鎮(zhèn)的黨建工作。
主要存在問題
一是黨組織作用有待于進一步發(fā)揮，區(qū)域性黨組織孵化中心網格化建設機制還有待于進一步健全，兩新黨組織建設有待于進一步提高；二是黨員作用發(fā)揮有待于進一步加強，一聯三會制度開展還有待于進一步深入；三是組織工作管理創(chuàng)新化有待于進一步探索。
下一步工作打算
下半年，油車港鎮(zhèn)組織工作將以胡錦濤總書記“七一”講話精神為指導，立足實際、突出重點，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動、兩新黨建工作、鎮(zhèn)黨委換屆工作、以基層黨建引領社會管理創(chuàng)新等，明確目標方向、強化工作舉措。著力提高組織工作科學化水平，在把握規(guī)律性中積極穩(wěn)妥有序地推進我鎮(zhèn)的組織工作再創(chuàng)新輝煌。
（一）以“七一”講話為統(tǒng)領，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
不斷提高思想政治水平，堅定理想信念，增強為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性，通過公開承諾、履諾、銷諾、再承諾；黨組織、黨員閃光點評議及星級評定等方式，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓出成效，落到實處，努力形成組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾看得見、發(fā)展上水平的生動局面。如農村黨組織和黨員重點圍繞新農村建設，在強化“致富”中創(chuàng)先爭優(yōu)；社區(qū)黨組織和黨員重點圍繞“平臺搭建”，在強化“服務”中創(chuàng)先爭優(yōu)；以實際行動向十八大獻禮。
（二）抓住兩個契機，強化黨建的基層基礎建設
一是以選好黨代表為契機，提升黨員隊伍素質。選準選好黨代表，是開好黨代會的重要前提和基礎。為進一步推動代表推選工作的民主化、科學化和合法化，確保把政治素質高、群眾基礎好、表率作用優(yōu)、履職能力強的黨員選為黨代表。嚴把代表的素質條件、比例構成、資格審查、產生程序“四關”，堅持黨員、群眾、組織三個層面有效參與，選取基礎條件較好的村，采取“三薦一選”（黨員報名自薦、黨員群眾民主推薦、黨組織提名推薦、召開黨員大會選舉）民主推選黨代表。二是以鎮(zhèn)黨委換屆為契機，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。緊扣“加速發(fā)展、加快轉型、富民強鎮(zhèn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主基調，著力夯實農村基層基礎建設，不斷深化黨的基層組織先進性建設工程，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織領導和推動新一輪改革發(fā)展的引擎作用，推動發(fā)展型黨組織建設。8月份全面完成了企事業(yè)單位的黨組織換屆工作。接下去將按照黨員人數80人以上建黨委的要求，再新建村級黨委3個。并通過籌建鎮(zhèn)黨建研究會進一步提升思想解放的高度，思想越解放，觀念就越出新，思維的層次就越深刻，破解黨建工作難題的路子也就越寬廣。通過建立鎮(zhèn)黨委組織員制度，進一步加強對全鎮(zhèn)黨建工作的指導，具體分農村、非公企業(yè)、學校、機關事業(yè)、兩新組織六個片開展對全鎮(zhèn)黨建工作的指導。
（三）強化“三個抓手”打造基層黨建精品
一抓典型示范。全鎮(zhèn)按農村、企業(yè)、機關、事業(yè)、學校、兩新組織分別創(chuàng)建基層黨建示范點。總結好、提煉好，以點帶面、典型引路，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。二抓宣傳引導。充分利用報刊、網絡等媒體，整合資源，將組織工作情況告訴社會、告知群眾。將身邊的先進典型，并通過鎮(zhèn)報、網絡等形式宣傳他們的先進事跡，從而深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三抓載體創(chuàng)新。深入探索推動基層黨建工作有效開展的方式方法，結合工作實際，積極創(chuàng)新活動載體。如：試行鎮(zhèn)黨代表公推直選；村黨員列席村黨組織會議等。
（四）實現四個加強，提升黨建工作水平
一是加強陣地建設。新建、改建全鎮(zhèn)部分村級活動場所，在各村設立黨建宣傳欄，結合各村村報開辟黨建專欄。二是加強為民服務工作。各村（社區(qū)）每周確保2-3名干部按鎮(zhèn)機關辦公時間正常上班，方便群眾前來辦事；同時，積極開展為民全程服務代理工作。在各基層黨組織，全面推廣“十個一”活動經驗，按照“每天有一名村干部輪流坐班，每天組織一個村民小組的村民進行集中學習，每周組織一次政治學習，每半月開好一次黨小組會議，每月開好一次黨支部委員會議，每月召開一次黨員大會，每兩個月過好一次組織生活，每季度組織黨員上好一次黨課，每年開好一次班子民主生活會，每年搞好一次黨員民主評議”的做法，不斷深化基層黨組織的建設。三是加強黨務公開建設。結合本鎮(zhèn)工作實際，不斷深化黨務公開引領政務、廠務、村務、事務公開，促進全鎮(zhèn)經濟、社會和諧發(fā)展。四是加強關愛工程建設。鎮(zhèn)、村二級運用好現有黨員關愛基金這個載體，抓好老干部、困難黨員關愛工作。
（五）突出五個重點，實現黨建工作新局面 一是突出加強“兩新”黨組織建設。根據8月為“兩新”組織黨建攻堅月要求，通過單建、聯建、掛靠等形式，組建好黨組織，通過組織找黨員等活動，轉接好黨員關系，培育一批“發(fā)展強、黨建強”的非公有制經濟組織和“誠信強、黨建強”的新社會組織。計劃到8月底新建“兩新”黨組織3家，確保達到3個100%。全面完成“兩新”組織黨組織的組建任務。為進一步發(fā)揮黨在新社會組織和非公企業(yè)中的政治優(yōu)勢，下一步將擬定建立商會黨支部，有效擴大黨組織的覆蓋面，服務于黨員群眾，服務于油車港鎮(zhèn)的社會發(fā)展和經濟建設。二是突出黨員干部密切聯系群眾的服務機制。在繼續(xù)做好農村黨員“一聯三會”的基礎上，廣泛開展以“為民、惠民、利民”為主題的各項活動，鞏固完善七個平臺（黨員崗位責任平臺、黨員結對聯戶平臺、黨員示范帶動平臺、黨群連心平臺、志愿者服務平臺、黨員民主聽證平臺）建設，進一步加強干群關系和為民服務機制。三是突出建好區(qū)域性黨建孵化中心。按照“區(qū)域統(tǒng)籌、集中配置、集約共享”的方式，在每個黨組織孵化中心分別建立黨員活動中心，作為區(qū)域內黨員活動的共享服務平臺，為區(qū)域內的黨組織黨員提供活動場地。把各項黨建工作梳理整合，形成一個有機的整體。四是突出結合社會管理創(chuàng)新，抓好村級后備干部的培養(yǎng)培育。主要是進一步加強鎮(zhèn)、村兩級便民服務中心建設，發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級干部在社會管理創(chuàng)新工作中的服務群眾、服務基層的作用。按照“群眾推、干部帶、黨員引、組織培”的原則，采取與現任干部結對、掛職鍛煉等方式，從選拔、培養(yǎng)、使用、管理等環(huán)節(jié)入手，對村級后備干部進行訂單式培養(yǎng)。五是突出加強組工干部自身建設。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，加強組工干部自身的使命感、榮譽感、責任感教育，把握組織工作規(guī)律，推進黨的建設和組織工作改革創(chuàng)新。
組織工作匯報篇六
根據《涇渭街道20xx年度目標考核指標責任分工表》〔涇發(fā)（20xx）24號）〕具體分工，按照街道黨工委、辦事處的工作部署，現將半年來組織建設工作開展情況匯報如下。
一、加強組織協調，做好村級黨組織晉位升級活動
按照市、縣委組織部關于開展村級黨組織晉位升級工作的安排部署，我們堅持深化城街統(tǒng)籌這一主題，突出農民增收這一目標，層層落實責任，強化措施推進，不斷完善村級黨組織建設，街道村級黨組織晉位升級工作取得了階段性工作成效。20xx年以來，涇渭街辦在上級相關部門的正確指導下，全面統(tǒng)籌，加強領導，明確責任，層層落實，從強化措施，穩(wěn)步推進村級黨組織建設工作入手，不斷創(chuàng)新思路，20xx年3月，店子王村、米家崖村、東營村和雷賈村四個村創(chuàng)建達到晉位升級“好”類村標準并順利通過市委組織部驗收。
二、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。
一是按照《做好20xx年發(fā)展黨員工作的通知》〔高組發(fā)（20xx）35號）〕文件精神，我街道黨工委高度重視，從“入口”著手，從源頭抓起，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，使農村黨員隊伍整體素質得到逐步提高。20xx年按照縣委組織部要求，經街道黨工委與各支部黨委開會討論，培養(yǎng)入黨積極分子50名，擬發(fā)展預備黨員黨員 11名。
二是加強非公黨建信息管理工作，按照縣委組織部的工作部署，進一步加強對我轄區(qū)內非公聯合黨支部的管理工作，我街道黨工委高度重視，穩(wěn)步推進非公黨建管理工作。目前，我轄區(qū)內非公聯合黨支部29個，共涉及企業(yè)168家。
三、堅持“用情看、用心記、全覆蓋”的指導思想，走好群眾路線。
按照縣委關于黨的群眾路線教育實踐活動調研工作的相關要求，涇渭街道黨工委通過開展“三加強、三治理、三提高”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，采取個別走訪、實地考察、座談交流、問卷調查、征求意見等多種調研方式，針對我街道在惠農政策、貫徹群眾路線、工作作風等方面問題進行了深入調研，共收回《征求意見表》1000余張，調查問卷200余張，召開座談會20余場次，收集問題建議200余條，涉及三類九個方面，經黨工委批準后形成調研工作匯報，并于5月23日上呈縣委組織部。
上半年的組織建設工作中，還涉及我辦干部教育培訓學分上報，各村現任、離任干部補貼統(tǒng)計以及退休黨員信息的上報工作。
開展“扶貧幫困”活動。為做好扶貧幫困工作，領導小組成員多次深入村組，走村入戶進行細致的實地調查，詳細做好民情記錄，掌握幫扶村產業(yè)現狀、農民生活水平、困難戶狀況、致困原因等第一手資料，全面了解村民在產業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，幫助改善困難戶的生活生產條件，全力幫助解決村民實際困難，為村組發(fā)展出謀獻策，充分利用行業(yè)優(yōu)勢，給予信貸支持，現將現階段開展扶貧幫困工作的落實情況向各位作以匯報：
一、基本情況：
通過實地調查發(fā)現，目前這兩個村存在的困難有：1、絕大多數貧困戶由于思想不夠解放，文化水平低，科技意識薄弱，對改變種植結構、調整農業(yè)、產業(yè)結構等認識不高；2、部分家庭由于孩子上學或家有常年臥床的患者，家庭負擔加重；3、缺少資金，致使養(yǎng)殖業(yè)處于散養(yǎng)狀態(tài)，無法形成規(guī)模效應。
二、針對現狀，采取切實可行的幫扶措施
通過對六個村組的實地走訪調研，與村民的促膝交談，聽取村民提出的意見和建議，了解實際存在的困難和問題，經過幫扶領導小組的人在討論研究，根據實際生活生產情況，我社開展了以下幫扶措施：
1、建立幫扶機制，實行“一對一”幫扶。為扎實做好幫扶工作，調動全體職工的積極主動性，真正把村民實際困難記在本上、放在心上，充分體現大家“解民困、救民急、幫民需”的決心和信心，切實將幫扶工作落到實處、幫出實效、扶出成果、創(chuàng)出特色，第一時間成立以聯社黨委書記為組長的“扶貧幫困”領導小組。領導帶頭、啞柏信用社、樓觀信用社及機關全體職工共同參與的“一對一”幫扶。
2、實施定人、定數、定時的“三定”幫扶方案，確保做到技術、信息、資金“三落實”。一是責任落實到人，有針對性的尋求各自幫扶對象；二是建立幫扶戶花名冊，針對不同的致貧原因制定不同的幫扶措施；三是利用該金融單位資金信貸優(yōu)勢，對貧困戶進行信貸支持，現已對7戶貧困戶給予了不同程度的信貸支持，聯社將對其他在信息、技術、勞動力外出、養(yǎng)殖業(yè)等方面缺乏資金的貧困進行信貸支持，加快這六個村組信用村建設步伐，切實解決幫扶戶生產、生活方面的具體困難。
一、基本情況
截止目前，我鎮(zhèn)在冊社區(qū)矯正人員16人，均為男性，其中1人未滿18周歲，2人高中以上學歷。按照刑罰類別分：緩刑14人，管制1人，剝政治權利 1人。按照犯罪類型分：危害公共安全6人，侵犯公民人身權利6人，侵犯財產2人，貪污受賄2人。按照社區(qū)矯正工作要求，我鎮(zhèn)嚴格落實一人一檔，明確監(jiān)督、幫教人員對其進行監(jiān)督幫教管理，促使我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作穩(wěn)步推進。
二、落實措施
1、成立領導小組。成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為組長，司法所所長為副所長，派出所、黨政辦、財政所、社會事務所、團委、婦聯等相關單位團體為成員的社區(qū)矯正工作領導小組，領導小組下設辦公室，司法所所長兼任辦公室主任，司法所人員負責日常辦公。
2、明確責任分工。結合矯正對象各自實際，確定了由社區(qū)矯正工作者、片區(qū)民警、村治保主任、志愿者、監(jiān)督人組成的矯正小組，全方位、多層次地開展社區(qū)矯正工作。社區(qū)矯正工作者主要負責社區(qū)矯正對象的法律知識宣傳、走訪談心、思想教育等日常監(jiān)督管理及建檔立卡工作，村治保主任、監(jiān)督者主要負責對矯正對象的監(jiān)督和日常聯系工作，志愿者主要是在司法所的指導下，與矯正對象溝通交流靈活機動地開展幫教活動。
3、突出矯正重點。一是銜接時強調矯正人員的權利義務，明確告知其活動范圍、請銷假等具體規(guī)定及違反制度應承擔的法律后果；二是要求矯正對象每月書面匯報一次，不定期電話聯系，隨時掌握服刑人員行為動態(tài)，確保社區(qū)服刑人員不脫管、不失控。三是社區(qū)矯正工作者每月入戶走訪談心，知其情，明其意，幫助他們解決實際困難。四是每月組織矯正對象進行法律教育矯正，提升矯正對象的尊法、守法意識。五是根據犯罪事實分析犯罪心理，對個別矯正對象進行有針對性地思想矯正教育，促使矯正人員心理健康，態(tài)度端正，生活積極。六是按照我鎮(zhèn)階段性工作安排，鎮(zhèn)村密切配合，結合實際，組織矯正對象參加創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、秸稈禁燒及綜合利用等公益勞動，增強了矯正人員的公德意識和社會責任感。
我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作在上級部門的引導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的指導下，在相關科室的密切配合下取得了一定地工作成績，但與社區(qū)矯正工作的要求仍存在一些差距，主要表現在：矯正對象法律知識宣傳教育的力度有待增強，矯正人員心理輔導能力有待加強，矯正對象接受社區(qū)矯正的自覺自律性有待提升。今后，我們將進一步強化普法宣傳，提升法制意識；強化隊伍建設，提升綜合素質；完善矯正獎懲機制，提升工作實效性。
組織工作匯報篇七
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，天堂寨旅游扶貧實驗區(qū)、現代產業(yè)園區(qū)(經濟開發(fā)區(qū))管委，金寨職業(yè)學校，縣直各有關單位：
為認真落實精準扶貧、精準脫貧要求，認真實施金寨縣“3115”脫貧攻堅計劃，進一步加強“單位包村、干部包戶”脫貧攻堅工作，發(fā)揮“雙包”工作幫扶作用，確保精準施策，讓受幫扶貧困戶如期脫貧，現就進一步加強“雙包”工作有關事項通知如下。
1、深入宣傳黨和國家關于農村工作特別是扶貧開發(fā)工作一系列重大方針政策。幫扶單位要組織單位干部采取多種形式到貧困村、貧困戶廣泛宣傳、耐心解答黨和國家各項扶貧開發(fā)扶持政策，將政策準確、及時傳達到群眾中，特別是貧困群眾中去，做到家喻戶曉。
2、各包村幫扶單位要全程到村開展脫貧攻堅工作?？h直單位分管脫貧攻堅工作的負責人至少每月到村一次，統(tǒng)籌協調村脫貧攻堅工作，單位主要負責人也要經常性到村了解脫貧攻堅工作開展情況，及時幫助解決脫貧攻堅工作中出現的困難和問題，單位要支持駐村工作隊員到村工作，組織干部到村到戶走訪幫扶。根據貧困村實際情況，幫助貧困村因地制宜科學制定脫貧規(guī)劃，并制定單位幫扶貧困村規(guī)劃，排出脫貧時間表，實施好年度脫貧計劃，加快貧困村整村脫貧進程。幫助貧困村規(guī)范貧困村、貧困戶檔案資料。非貧困村相關工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責落實到位。
3、幫助貧困村解決實際困難和問題。要充分發(fā)揮單位自身優(yōu)勢，統(tǒng)籌、爭取各類資源，切實幫助貧困村解決實際困難和問題。到村開展實用技術培訓，實現貧困戶轉移就業(yè);根據當地實際，幫助貧困村培育和發(fā)展穩(wěn)定增收的主導產業(yè)和村級集體經濟項目;加強資金、項目整合并向貧困村傾斜，幫助改善貧困村內的道路、農田水利、生活用水、用電、教育、文化、美麗鄉(xiāng)村等公共基礎設施;充分發(fā)揮聯合黨委作用，幫助貧困村加強基層組織建設。
1、落實包保責任。全縣所有在冊貧困戶都必須有干部包幫。原則上縣領導包保貧困戶不少于3戶，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和副科以上干部不少于2戶，其他干部不少于1戶。五保戶原則上由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦工作人員包保。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可結合實際，對有縣、鄉(xiāng)干部包保的貧困戶，可以安排包組村干共同包保。為加強貧困戶的幫扶力量，可以實行“多幫一”的模式，即多名干部搭配聯合包保一戶貧困戶，以加強干部和貧困戶的聯系，確保貧困戶盡快精準脫貧。
2、詳細掌握貧困戶致貧原因，因戶施策。切實了解掌握貧困戶家庭情況及致貧原因，認真填寫好《貧困戶基本情況調查表》和扶貧手冊，并根據貧困戶的實際情況，對照各項幫扶政策，幫助制定切實可行的幫扶計劃，找準幫扶項目，落準落細落實有針對性幫扶措施，并幫助其落實各項扶貧政策、實施好扶貧項目。
3、到貧困戶解決困難和問題。要經常到貧困戶走訪、幫扶，保證到戶幫扶次數?？h直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員及副科以上干部到包幫貧困戶每戶每年不少于6次，縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作人員到包幫貧困戶每戶每年不少于4次，村干部要經常性到貧困戶走訪。要及時更新幫扶數據，幫扶活動情況要詳細填寫到大數據平臺中去，到戶需掃描二維碼確認，今年二維碼統(tǒng)計次數減半統(tǒng)計，其余以到戶記錄統(tǒng)計為準。干部、職工要積極為貧困戶謀劃項目，幫助其發(fā)展生產，捐款捐物辦實事，深入貧困戶家中送溫暖，對貧困戶所面臨的急、難問題，能夠現場解決的，要現場解決，現場解決不掉的，要做好記錄，加強研究、匯報和溝通，盡量在第一時間內幫助解決，使其能夠盡快增收脫貧。
1、提高“雙包”思想認識。建立“雙包”定點幫扶制度，是省委、省政府根據新時期扶貧開發(fā)形勢作出的一項重大決策，是創(chuàng)新扶貧工作機制、實施精準扶貧的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的所有包保干部要深刻領會其本質要求，進一步統(tǒng)一思想，轉變觀念，明確責任，主動對接，認真做好幫扶工作，真正把“雙包”工作作為精準扶貧、精準脫貧的重要措施和手段。
2、明確“雙包”工作責任。全縣“雙包”工作由縣扶貧開發(fā)領導小組負總責?？h直單位“雙包”工作，由縣扶貧和移民開發(fā)局具體組織實施，開展教育培訓、管理協調和監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責區(qū)域內的“雙包”工作，同時做好省、市、縣幫扶單位的相關協調、指導工作和駐村扶貧工作隊的領導及管理工作。各包村幫扶單位主要負責同志要切實履行第一責任人職責，每年至少深入貧困村開展六次以上調研，并定期召開包村工作專題會議，聽取包村幫扶工作意見和建議，研究推進包村幫扶工作。包村幫扶單位要確定分管負責人，具體負責包村幫扶工作。各扶貧工作隊特別是駐村第一書記和工作隊長，要堅持吃住在村，經常深入貧困戶家中，掌握真實情況，采取有效措施，切實幫助解決實際困難。貧困村和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指定專人協調、配合省、市、縣區(qū)駐村干部開展工作。
3、建立健全“雙包”工作考核制度?？h扶貧開發(fā)領導小組將組織相關單位定期不定期地對“雙包”工作進行督查和考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部脫貧攻堅工作考核細則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部脫貧攻堅工作進行考核。每年1 2月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要向縣扶貧開發(fā)領導小組報告“雙包”工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部考核情況;駐村扶貧工作隊、駐村第一書記和工作隊長要向縣委組織部、縣扶貧和移民開發(fā)局報送工作情況總結。包村單位和包保干部實行貧困村、貧困戶不脫貧，包村單位和包戶干部不脫鉤制度。
組織工作匯報篇八
年初以來，xxxxx黨（工）委堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照?建強班子、帶好隊伍、完善機制、增強活力、推動發(fā)展?的工作思路，狠抓基層黨組織建設，有力地促進了各項工作的開展。下面，就我單位組織工作情況匯報如下：
一、圍繞中心，突出重點，上半年組織工作取得成效
催搬催拆以及違章戶的拆違工作。xxxx群眾工作站在接到群眾來訪后，協調解決了xxxx的水土流失問題，做好了山田租用費分配的群眾解釋工作等。
2、以機制為保障，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果。我們突出以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主題，以豐富的活動內容、多樣的活動形式、有效的活動載體，健全機制保障，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步深入推進，召開了動員大會，下發(fā)了實施方案，并對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了全面部署發(fā)動。一是突出活動主題。結合工作實際，以?創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員?為活動主題，圍繞?建設‘xxx’和‘xxxx’?這一發(fā)展思路，廣泛開展?一個黨員一面旗幟?等活動，通過采取滿意度調查、行風評議、民主測評等方式，在重點項目建設、各行業(yè)崗位工作以及機關黨員干部中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我們通過推動xxxx高中部和xxxx項目建設，加緊與中國電信湖南分公司聯系入駐有關事項，不斷完善園區(qū)公共配套，在項目建設中爭先創(chuàng)優(yōu)，推動實現?調結構、轉方式、促發(fā)展?；上半年我們以科學發(fā)展觀活動為契機，推進了服務外包基地建設，從而促進了xxx企業(yè)進駐；各局室結合本職崗位工作，推動機關黨員干部在各項業(yè)務中爭創(chuàng)先進，在招商引資、重點工程拆遷、水利建設、森林防火、農村公路建設等多項工作中獲得了先進稱號，產生了積極效果；社區(qū)黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在社區(qū)建設、城管衛(wèi)生、環(huán)境建設、學校周邊環(huán)境治理等方面為社區(qū)居民群眾服好務，其中xxx社區(qū)被推薦評為?xxxx創(chuàng)先爭優(yōu)活動基層黨建工作示范點?xxxx居委會主任盧明松推薦評為長沙市創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員先進典型，二是完善活動機制。我們通過建立領導聯點支部責任制度，要求領導干部分別建立自己的活動聯系點，并深入聯系點進行調研指導；建立目標考核與活動掛鉤的考核機制，按照?細化、量化、科學化?的要求，合理布置工作任務，把?軟任務?變成?硬指標?，活動開展情況將直接影響目標考核的成績，通過不定期檢查、定期考核，表彰先進、鞭策后進；建立活動運行機制，建立和完善黨建工作定期調研和黨建交流會議制度，采取召開座談會、經常性檢查、隨機抽查等方式，了解黨員干部情況，并通過簡報的形式進行通報，及時
總結
交流經驗，研究解決問題，使活動健康有序地開展。三是豐富活動形式。借助傳統(tǒng)宣傳平臺，組織編印創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報，印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳小卡片1000余張；各支部開設?文明服務窗口?、?優(yōu)秀崗位標兵?等創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，及時宣傳先進典型經驗。同時將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與文明創(chuàng)建工作相結合，開展了?紅色七月黨員志愿者服務日?系列活動，本次活動以?圍繞升級提速創(chuàng)先進，服務科學發(fā)展爭先鋒?為主題，開展了志愿者活動啟動儀式，組織黨團員志愿者400余人到xxx區(qū)，開展了以?清潔城鄉(xiāng)、美化家園?為主題的?城市管理進社區(qū)?衛(wèi)生環(huán)境整治活動，對三所中小學校周邊200米以內所有?五小門店?進行了證照清理整治和環(huán)境整治工作，更換或補辦證照400余張；建立了黨員結對幫扶困難群眾?愛心卡?，慰問40名困難群眾，發(fā)放慰問金2萬元；并廣泛發(fā)動群眾參與?愛國歌曲大家唱?為主題的合唱、舞蹈、家庭才藝等系列比賽，共有500余名群眾報名參賽。另外，xxxx黨支部結合本公司業(yè)務生產工作，開展了?xxx之星?評選和?我為企業(yè)獻一策?活動，收集建議60余條，并結合創(chuàng)先爭優(yōu)推出了生產專項行動、生產質量專項行動、項目開發(fā)專項行動，全面加強生產細節(jié)管理，堅決禁止重速度輕質量的盲目短期行為，真正做到以品質做保證，以質量求發(fā)展，營造了趕先爭優(yōu)的氛圍；xxx結合城鄉(xiāng)一體化建設、社區(qū)管理社會化試點工作探索向城市社區(qū)轉變的管理新模式，組織黨員開展了題為?黨員奉獻在社區(qū)?大討論活動，在社區(qū)物業(yè)管理、建立巡防機制、小區(qū)環(huán)境整治、門店規(guī)范管理等方面征求了寶貴建議，發(fā)展思路進一步清晰。xxxxx圍繞打造服務外包后勤基地，在房屋出租、后勤管理、文化氛圍營造、小區(qū)環(huán)境治理、衛(wèi)生安保、民生保障等方面做了大量工作，上半年與xxx公司、派出所等單位一起共同開展了農村環(huán)境衛(wèi)生整治、慶祝中國共產黨誕辰89周年文藝活動、籃球友誼賽等活動，營造和諧氛圍。
建工作機制，實現資源整合利用的最大化、高效化，努力構建社區(qū)黨建工作的區(qū)域化、社會化新格局。天xxx社區(qū)以黨員志愿者隊伍建設為主要內容，開展了對社區(qū)黨建區(qū)域化工作創(chuàng)新的有益探索，通過設立民情信箱、設立黨員?學習吧?、黨員群眾結對幫扶、社區(qū)義工隊伍等方式，組織黨員志愿者深入參與社區(qū)管理，不斷增強社區(qū)黨組織在居民群眾中的凝聚力和向心力。二是為進一步規(guī)范社區(qū)基層組織建設和管理，在社區(qū)工作人員工作要求、社區(qū)干部福利待遇、社區(qū)土地承包經營權流轉管理、社區(qū)財務管理、社區(qū)干部任期經濟責任審計、社區(qū)黨風廉政建設等六個方面進行了規(guī)范管理，提出了具體要求，并組織領導干部、社區(qū)干部共同學習了實施辦法，進一步加強了基層政權建設。三是針對區(qū)域內引進項目的現狀，對進駐單位開展了深入走訪，對入駐的xxxx公司等非公經濟組織的黨員基本情況進行了全盤摸底，建立了非公經濟組織黨建工作臺賬。我們通過抓非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，按照?引進一個、成熟一個、發(fā)展一個?的原則，不斷擴大黨建工作覆蓋面，除xxx公司成立黨支部外，正在加緊與xxx入駐企業(yè)加強銜接聯系，督促企業(yè)盡快成立黨支部，特別是加大對xxxxxx公司黨支部的黨建工作指導力度，突出抓好非公企業(yè)黨建工作聯系點制度，選派了4名科級黨員干部作為企業(yè)黨建指導員，對企業(yè)黨建工作進行指導，指導幫助企業(yè)以打造學習型組織為目標深化先進文化建設，以?黨員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范崗?為載體促進生產經營。公司黨支部還針對員工年紀較輕、離家較遠的情況，建立了員工交流網站，開展了愛國詩歌朗誦、紅色七月郊游、?生日聯系卡?、義務獻血等黨組織活動，加強黨支部與普通員工的聯系。同時，支部結合公司生產活動，邀請總經理定期給員工講課，特別是通過與xxx合作在xxxx立希望小學為契機，開展了為小學生捐書活動，讓員工受教育、受啟示。
二、提振信心，服務大局，努力開創(chuàng)下半年組織工作新局面
下階段，我們將以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，把握?xxxx?建設和xxxxx建設兩條主線，努力把組織工作提高到一個新水平。
1、強化理論武裝，在創(chuàng)建學習型黨組織活動中寫活“創(chuàng)先爭優(yōu)”文
章。我們將把建設學習型黨組織作為?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的主要載體，與學習實踐科學發(fā)展觀活動、發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用、提高廣大黨員干部工作能力、轉變干部隊伍工作作風結合起來，采取集中學習、調研走訪、知識競賽、趣味活動、崗位業(yè)務鍛煉、黨員志愿者服務、扶貧幫困、群眾工作站等活動方式，建立一套以領導帶頭、以制度保障、以措施激勵的學習機制。下一步我們將通過開展干部談心、組織暗訪、召開分析會等方式，圍繞財稅融資、拆遷安置、民生民本xxxx發(fā)展等重點工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，走出一條理論與實際相結合、學習型黨組織與學習型干部相促進的新路子，寫活?創(chuàng)先爭優(yōu)?文章。
2、堅持服務為民，在關注民生建設中用好“群眾工作站”平臺。群眾工作站是群眾直接聯系干部的橋梁紐帶，也是我們?yōu)槿罕姺脛?、做實事的重要平臺，我們把關注民生、化解矛盾、推動發(fā)展作為群眾工作站主要職責。一是積極協調解決實際問題，針對社區(qū)拆遷安置戶較多的實際情況，協助做好社區(qū)拆遷安置戶思想解釋工作和信訪接待工作，并積極探索?個訪群治，群訪聽證制?的創(chuàng)新機制，對于個別人的無理要求或是群訪問題，召開有關部門人員共同參與的多人聽證會進行解決，堅持及時有效解決上訪問題。二是提高工作人員能力水平，組織聯點干部和社區(qū)工作人員進行業(yè)務培訓，加強對新知識、新經驗的學習轉化，特別是要加強對財務、工程監(jiān)管、拆遷安置工作等方面的業(yè)務培訓，提高化解矛盾、解決實際問題的工作能力。三是落實?三聯三為?活動要求，推動群眾工作站與綜治維穩(wěn)、干部作風、文明創(chuàng)建、結對幫扶、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作有效對接，發(fā)動人大代表、黨代表參與群眾工作站工作，組織政協委員對群眾反映的普遍問題進行專題調研。如群眾反映的將60號令拆遷戶納入到社會保障體系中的問題，我們將提前開展專題調研，積極協助區(qū)相關部門做好配合服務工作。區(qū)政協針對天井社區(qū)打造服務外包后勤基地，在富士康集團員工跳樓事件發(fā)生后，將邀請湘雅醫(yī)院心理專家到青蘋果員工宿舍對員工進行免費的心理輔導和心理治療。
3、堅持黨建引路，為 “兩型社會”示范鎮(zhèn)建設打造過硬隊伍。一是建設高素質的領導班子和干部隊伍，要樹立組織工作也出生產力的觀念，每一項職能工作，都緊緊圍繞“服務于‘兩型社會’建設”來開展，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持小班次、多專業(yè)的專題培訓班格局，正確引導領導干部特別是社區(qū)領導干部學習其他部門和地區(qū)的先進經驗和黨建模式，著力提高各部門和各級干部隊伍統(tǒng)攬全局的能力、爭先創(chuàng)優(yōu)的能力，在組織工作中最大限度地解放和發(fā)展生產力。二是推進基層黨建工作創(chuàng)新，要著眼于解決某些社區(qū)組織領導力量薄弱的問題，按照?一好雙強?的要求，選配或培養(yǎng)優(yōu)秀黨員?能人?擔任社區(qū)領導干部；通過建立健全社區(qū)黨員干部?培養(yǎng)選拔、教育培訓、激勵保障、管理監(jiān)督?四個機制，推廣xxxx社區(qū)公開選拔人才的模式，不斷健全和完善社區(qū)干部考核選拔辦法；通過規(guī)范社區(qū)干部待遇，落實好社區(qū)干部生活補貼和社會保障制度，以發(fā)放津補貼或推薦考核提拔等激勵措施與其工作實績有效掛鉤，逐步建立和完善黨內幫扶激勵機制，激發(fā)隊伍活力。三是通過抓黨建工作促非公經濟發(fā)展。逐步建立“項目黨建”、?企業(yè)黨建?運行機制，把黨員的發(fā)展、教育、管理、激勵等黨建工作融入重點項目建設和企業(yè)發(fā)展過程中，加強流動黨員管理，搭建服務平臺，我們將結合當前經濟形勢，樹立?把干部發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成干部?的工作目標，抓好建立非公企業(yè)黨建工作示范點工作，做好xxxx公司的黨建服務工作，加緊與xxx司和即將進駐的其他公司等進行銜接聯系，督促盡快成立黨支部，建立完善的黨建管理運行機制。
組織工作匯報篇九
我鎮(zhèn)于9月30日上午組織各村（社區(qū)）支部書記、各單位主要負責人、非公企業(yè)支部書記、全體鎮(zhèn)干部召開了專題學習會。會上傳達了9月29日全縣宣傳思想暨基層組織建設工作會議精神，會上重點對全鎮(zhèn)黨員干部參與封建迷信活動進行了安排部署。會上要求各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位要加強外宣工作，沉重冷靜應對新聞媒體采訪；要狠抓黨員干部隊伍思想教育工作，對參與封建迷信活動的黨員干部要及時清查、上報，同時會后要立即對全體黨員干部參與封建迷信活動進行排查清理，并于9月30日中午12點將排查清理情況如實上報到鎮(zhèn)黨政辦。
二、積極排查，及時上報
會后，各村（社區(qū)）、各單位、非公企業(yè)立即對本支部的全體黨員干部進行了認真細致的排查清理，并于9月30日中午12點準時上報了排查清理情況，經排查清理，全鎮(zhèn)900余名黨員干部無一人參與封建迷信活動。
三、狠抓思想教育，強化黨員干部隊伍建設
鎮(zhèn)將進一步提升黨員干部隊伍思想教育、隊伍建設的深度、廣度，對各村（社區(qū)）、各單位、企業(yè)支部開展定期和不定期的學習培訓，每月不少于3天。狠抓黨員干部隊伍建設，堅決打擊黨員干部參與封建迷信活動行為，嚴肅處理參與封建迷信活動的黨員干部，打造一支崇尚科學不迷信、清正廉潔務實的黨員干部隊伍。
組織工作匯報篇十
黨的十七屆四中全會從全面推進中國特色社會主義事業(yè)和黨的建設新的偉大工程全局出發(fā)，提出建設馬克思主義學習型政黨的重大戰(zhàn)略任務。建設學習型黨組織勢在必行。
加強學習型黨組織建設，提高全體黨員的思想政治水平，領導干部負有重大的政治責任，具有強大的行為導向和風氣引領作用。因此，各級領導機關和領導干部應以身作則，帶頭學習，充分發(fā)揮示范帶動作用，以高度的政治責任感、使命感、強烈的求知欲和積極的進取精神，在學習理論、學習知識、改進學風上走在前面，既做不斷學習、善于學習的表率，又做學習型黨組織的積極倡導者、精心組織者、大力推動者、自覺實踐者，在黨內和社會上形成崇尚學習的良好風氣。對領導干部來說，學習型黨組織建設不抓緊抓好、抓出成效，就是失職。對這項長期的戰(zhàn)略任務，領導干部既要“出征”，又要“掛帥”，各級領導干部要增強政治責任意識，提高抓學習、促學習工作責任制的執(zhí)行力，切實加強對本系統(tǒng)本單位的學習型黨組織建設的領導和指導工作。
建設學習型黨組織必須把握四項基本要求。一是科學理論武裝。這是馬克思主義學習型黨組織的本質特征。二是善于把握規(guī)律。加強學習型黨組織建設，一定要著眼于培育科學精神和科學態(tài)度，引導黨員干部大力發(fā)揚求真務實精神，堅持真理、修正錯誤，不斷增強按客觀規(guī)律辦事的自覺性。三是富有創(chuàng)新精神。加強學習型黨組織建設，必須著眼于樹立創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)造激情、迸發(fā)創(chuàng)造活力，積極開辟各種學習的途徑，豐富創(chuàng)新各種學習的載體，引導廣大黨員干部解放思想、更新觀念，不斷以新的認識和新的舉措開創(chuàng)工作的新局面。四是立足工作實際。要緊緊圍繞業(yè)務需要，定項目，選內容，增強業(yè)務知識培訓的針對性、實效性，使大家學有所思，學有所得，學有所用，切實把提高黨組織和黨員干部的業(yè)務水平作為經常性業(yè)務學習的出發(fā)點和著眼點。要堅持從實際出發(fā)，積極開展各種形式的創(chuàng)建活動，組織動員廣大基層黨員積極投身到學習型黨組織建設中來。
加強學習型黨組織建設歸根到底要靠制度建設來保障。因此，建立健全符合實際、行之有效的學習制度，對于促進黨員、干部學習科學化、規(guī)范化、制度化，推動學習型黨組織建設廣泛、深入、持久地開展下去，具有重要意義。各級各部門要進一步加強和改進黨委(黨組)中心組學習制度，不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習方式，規(guī)范學習管理，提高學習效果。要緊密聯系本地區(qū)本部門本單位實際，圍繞全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題深入學習、深入研究、形成共識。
要立足黨員干部工作崗位的實際，采取科學的考核方法，全面加強黨員干部的學習教育培訓。要把加強學習型黨組織建設工作與深化干部人事制度改革緊密掛鉤，突出學習績效在干部的年度考核、評先評優(yōu)、職級晉升中的評價作用，建立健全有利于公平競爭的人才培養(yǎng)和選拔機制，使干部隊伍學有動力，學有壓力，學有成效。要通過深學政治理論，精學本職業(yè)務，勤學修身知識，提高自身綜合素質，增強協調各方、解決矛盾的能力，以適應時代前進的新要求。
先進的學習理念需要媒體大力弘揚，豐富的學習內容需要媒體廣泛傳播，科學的學習方法需要媒體宣傳推廣。加強學習型黨組織建設，一定要高度重視輿論宣傳工作，充分發(fā)揮輿論宣傳媒體的引領作用，營造尊重知識、崇尚學習的輿論環(huán)境，營造積極參與、大力支持學習型黨組織建設的濃厚氛圍。
加強學習型黨組織建設，也賦予了宣傳思想工作新的內容，宣傳部門作為學習型黨組織建設的牽頭抓總部門，要切實履行職責，積極組織動員和引導各類媒體把學習型黨組織建設的宣傳作為當前和今后一個時期的重要任務，進一步加大工作力度，深入宣傳中央、省市關于加強學習型黨組織建設的重要精神和決策部署，宣傳加強學習型黨組織建設的重大意義、理念目標、內容要求，宣傳各地區(qū)各部門在加強學習型黨組織建設過程中的具體舉措、進展情況、典型經驗和主要成效，推動形成建設學習型黨組織的輿論強勢。
組織工作匯報篇十一
機關第二黨支部在公司黨委的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司工作重點，發(fā)揚“敬業(yè)、守信、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以建設學習型黨組織為目標，不斷加強支部規(guī)范化建設工作，深入推進企業(yè)文化建設，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面落實了各項工作任務。
1 展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒活動的實施意見》，并組織召開了創(chuàng)先爭優(yōu)爭做淄博先鋒活動動員大會。五是進一步完善干部考核機制，利用民主評議、個別談話、分管領導評價、考核組綜合評價相結合的辦法完成了對中層干部的年度考核。六是扎實開展企業(yè)文化深入推進年工作，制定了年度實施意見，組織召開了動員大會，進一步完善了各崗位行為規(guī)范，重新補充完善49種崗位行為規(guī)范。組織了做企業(yè)文化的合格執(zhí)行人知識競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)暨行為規(guī)范典型事跡報告會和行為規(guī)范現場觀摩會。七是成功組織舉辦了首屆市民開放日活動。20余名市民代表和媒體記者參加了活動，活動達到了預期目的，市民親身感受到自來水的來之不易和公司“真情貼心、細節(jié)贏心”的真誠服務，展示了“潤淄源”的服務名牌形象，進一步拉近了供水企業(yè)與用戶間的距離。八是深入開展精神文明創(chuàng)建工作。組織參加了淄博市放飛夢想綠色手機文化傳播活動、迎省運宣傳一條街活動、關愛空巢老人捐款活動等。九是認真組織了對各類專業(yè)技術人員和政工職稱人員的考核、推薦、考試和繼續(xù)教育工作。
保衛(wèi)處
1、深入持久地抓好治安形勢教育，加強職工的政治思想教育工作，在思想上樹立起了牢固的安全防線，從根本上堵塞了漏洞，減少了發(fā)案。
2、簽訂《內部治安綜合治理責任書》。
3、全面做好消防安全管理工作。
4、做好民事調解工作，使矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，民轉刑案件實現年初制定的零目標。
5、開展了元旦、春節(jié)“五一”、國慶期間及每月一次的治安安全檢查工作，確保了
2 節(jié)日期間公司及供水安全。
6、破獲兩起治安案件，為公司挽回經濟損失2萬余元。
7、完善維穩(wěn)工作，及時化解消除不穩(wěn)定因素，防止群體性上訪事件的發(fā)生。
8、建立了超前防范體系。補充完善了外來人員登記管理制度及摩托車、電動車、自行車出入管理制度，防止各類被盜案件的發(fā)生。
9、人武方面完成了年度民兵組織整頓，兵役登記、考察、管理及送兵工作，今年圓滿送走了三名職工子弟，為部隊輸送了高質量的兵源。
10、圓滿完成了“五五”普法工作的總結工作。
11、圓滿完成了全國第六次人口普查工作。目前為止，公司職工、家屬、青少年未發(fā)生違法犯罪行為，全面實現了“四無”目標，圓滿完成了年初與公司簽訂的責任目標。
人力資源處重點組織開展了薪酬制度改革和人力資源整合工作。一是完成了定編定崗工作，503名員工通過理論考試和面試競爭到了自己理想的崗位。二是進行了薪酬績效體系改革，建立了將員工崗位負荷、技能、績效、質量、價值等為一體的兼顧激勵性、控制性的薪酬體系。制定了《員工績效考核制度》、《考評人員操作指南》方案，目前已試行1個考核周期。三是組織開展員工培訓工作。培訓新進員工25人次，單位內部安全培訓15批次、技術培訓20批次，組織外出培訓10批次，完成了7個工種30名員工參加的技能培訓與鑒定，并取得了相應的職業(yè)資格證書，組織開展了崗位練兵技術比武活動，進一步促進了職工技能素質的提高。四是對勞動合同的簽訂進行嚴格管理，做好職工總收入的統(tǒng)計工作和有關職工保險工作，每月按時準確處理、發(fā)放職工 3 工資，每月按時繳納養(yǎng)老保險。截止12月14日，公司職工總人數為1082人，其中內退人員252人。共計發(fā)放工資2952余萬元（含三產353余萬元），住房補貼448余萬元。
4 工進行救助補貼，形成又一個職工保障平臺。年初召開了公司福利委員會會議，專題研究對公司困難職工的救助工作，共對14位困難職工發(fā)放救濟金5600元?！拔逡还?jié)”前夕組織公司十位勞動模范進行了座談會，并組織他們進行了查體，做到了從政治上關懷勞模，生活上關心勞模。今年來，公司工會及各基層工會分會共探視慰問生病職工 余人，物款合計：4000余元。為職工過生日發(fā)放生日蛋糕： 余個。組織職工進行了“送溫暖、獻愛心”捐款活動，公司833干部職工捐款49150元，送交淄博市慈善總會。六月份由工會出資50000余元，給公司840余名職工會員購買了紀念品。組織職工進行了“慈心一日捐”捐款活動，公司796人名干部職工捐款52550元，送到交淄博市慈善總會。公司獲全國水利系統(tǒng)職工之家榮譽稱號。
5 延伸到哪里，黨風廉政建設工作就做到哪里。四是加大執(zhí)紀力度，認真接待群眾的來信來訪，及時和堅決處理違法違紀案件。五是結合公司實際扎實開展了系列活動，開展了“慶七一” 黨風廉政建設知識競賽，組織了黨風黨紀教育（請市委黨校教授講廉政課、觀看廉政教育片、到魯中監(jiān)獄進行警示教育），找出了公司廉政風險崗位，并制定了防范措施，組織了“廉政文化”演講比賽等，進一步推動了公司黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。
二、認真落實年度各項工作計劃
按照年初公司支部書記會議精神，嚴格落實各項工作要求，制定了機關二支部學習貫徹《2010年黨建工作實施意見》、《宣傳思想工作意見》、《精神文明建設工作意見》、《企業(yè)文化宣貫工作意見》和《紀檢監(jiān)察工作意見》的具體落實措施，明確了全年的工作方向和重點。并結合工作實際，按計劃、按步驟進行全面落實。
6 作總結和2010年度工作意見》，學習討論了《薪酬制度改革方案》等5個相關方案等。黨課學習了“對馬克思主義學習型政黨的幾點認識”、傳達了支部書記例會精神和王總在企業(yè)文化深入推進年動員大會上的講話精神等內容。法律課學習了《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《賀國強同志在第十七屆重要紀委第五次全會上的工作報告》和《黨風廉政建設責任書》等內容。黨員學習緊緊圍繞學習型黨組織建設、企業(yè)文化行為規(guī)范落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展等內容，并及時組織學習王總重要講話和公司各類文件精神。10月份組織了民主生活會，以創(chuàng)先爭優(yōu)開展批評與自我批評為主題，收到了較好的效果。
認真做好預備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。今年支部新發(fā)展一名預備黨員。利用各種形式經常對積極分子進行思想教育，組織政治理論學習活動，引導他們積極參加公司的各項活動，進一步端正入黨動機，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。目前，支部有6名同志在遞交申請書后，經常向組織匯報思想，積極要求進步，向黨組織靠攏。
四、認真扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒活動
按照公司黨委關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒”活動的總體要求，我們機關二支部結合工作實際，在黨員中認真扎實地開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒”活動。
7 了支委會，對會議精神進行了學習傳達，認真學習了?中共淄博自來水公司委員會關于在黨的基層組織和廣大共產黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒活動的實施意見?，結合工作實際，確定了支部活動主題，并制定?實施方案?，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒活動進行了全面部署。支部以提高服務效能為主題，爭做“人民滿意勤務員”和“人民滿意勤務員集體”活動為載體，深化作風效能建設，提高機關為基層、為群眾、為中心服務的能力和水平，建設學習型黨支部，確保各項工作走在前頭。
2、建立完善“五諾”機制
為激發(fā)基層黨組織和廣大黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內在動力，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動日常推進機制，根據公司黨委要求，機密結合公司?創(chuàng)先爭優(yōu)做淄博先鋒活動實施計劃?中規(guī)定的八大具體項目，我們制定了?支部五諾實施方案?。按照“五個好”的要求，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞中心工作，提出了“打造學習型黨支部、認真踐行企業(yè)文化全面貫徹落實行為規(guī)范、為職工群眾辦實事好事、創(chuàng)先爭優(yōu)做供水先鋒”等四項承諾，制定了12項具體措施，我們支部在崗黨員21人，認真落實“五帶頭”的要求，充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據自身能力和特長，結合工作職責，重點在履行崗位職責、聯系服務群眾等方面做出了承諾，并制定了落實措施。通過承諾目標和內容的明確，切實可行的落實具體落實措施。通過承諾目標和內容的明確，切實可行的落實措施的制定，向廣大職工公開承諾內容，接受職工的監(jiān)督。“五諾”機制的8 建立，進一步推動了創(chuàng)先爭優(yōu)爭做淄博先鋒活動的深入開展。
通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，進一步統(tǒng)一了廣大黨員和職工的思想認識，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。每個人都根據個人的工作崗位實際和具體工作職責，積極投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力為供水事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
五、積極創(chuàng)建學習型組織
堅持集體學習、個人自學、崗位培訓等方法，組織廣大黨員群眾廣泛開展互動式、體驗式、共享式學習。充分利用三會一課，組織廣大黨員學習政治理論、公司文件、企業(yè)文化、廉政知識、業(yè)務知識等。各部門結合工作實際，利用各種形式，創(chuàng)造性的組織黨員職工學習。組織宣傳處把周四日定為集體學習日，要求員工做到日閱一文，月讀一本、季寫一篇。工會充分利用職工閱覽室的優(yōu)勢組織經常性的學習。人力資源處結合工作特點，認真組織學習績效管理知識，為做好公司績效管理工作打下堅實基礎。紀檢監(jiān)察室、保衛(wèi)處也分別利用各種形式堅持學習。積極組織參加公司組織的各種學習教育活動和主題實踐活動，如組織黨員參觀華光陶瓷骨質瓷分公司，到魯中監(jiān)獄接受警示教育，參加中層干部培訓班，到同行業(yè)先進供水企業(yè)參觀考察，開展珍惜工作崗位大討論等，進一步激勵驅動黨員的帶動作用，增強了黨員群眾的學習興趣。努力打造學習型職工、學習型黨小組、學習型單位、學習型支部。
六、以典型事跡報告會和現場觀摩會為契機，推進企業(yè)文
9 化行為規(guī)范全面貫徹落實（考核內容
6、7）
根據公司?2010年企業(yè)文化建設深入推進工作意見?，制定了具體學習貫徹措施。在繼續(xù)認真學習企業(yè)文化理念的基礎上，我們采取集中與自學相結合的方式，按照五個階段對行為規(guī)范進行了學習和落實。組織各部門制定完善崗位行為規(guī)范，并進學習貫徹。組織參加公司企業(yè)文化知識競賽，并取得了優(yōu)異成績。公司召開創(chuàng)先爭優(yōu)暨企業(yè)文化建設典型事跡報告會和行為規(guī)范現場觀摩會后，我們支部積極響應，組織支委會、黨小組會、支部大會，號召廣大員工虛心向先進典型學習，更好地做好自己的本職工作。落實行為規(guī)范，從自我做起，從建設自己的辦公室做起，建立良好的辦公秩序，整潔的辦公環(huán)境，以過硬的工作作風爭做供水先鋒。
中層干部積極帶頭、支部委員示范帶動、廣大黨員以身作則，在日常工作中、在重大任務上、在急難險工程中，時時處處都發(fā)揮了先鋒模范作用。如保衛(wèi)處的李偉同志，自從抽調為引太工程綜合協調組成員之日起，就全身心投入到這項工作中。公司負責凈水廠建設項目和輸配水管網建設項目中的配水干管工程，沿線需經過灃水、南定、傅家和杏園辦事處四個鎮(zhèn)辦十幾個村，涉及農田、道路、樹林、果園、綠化、沿街商鋪及地下隱蔽設施遷移等，各種賠償費用高，協調工作復雜，難度很大。為保證工程的順利開工進程，李偉同志和協調組的同志們一道，早出晚歸，頂嚴寒、冒酷暑，晴天一身土，雨天一身泥，放棄了所有節(jié)假日，10 家里老人生病顧不上照顧，一心撲在工作上，積極做好各項外部協調工作，及時解決工程施工期間的各種協調問題，確保了工程的順利進程。在他的感召帶動下，支部全體黨員在各自的工作崗位上，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行行為規(guī)范，積極帶頭落實承諾，充分發(fā)揮示范表率作用，為供水事業(yè)發(fā)展做出積極地貢獻。
11 立正確的榮辱觀和道德觀。要求每名員工在自己的崗位上按照“認真專業(yè)”的要求，做好自己的本職工作。通過學習討論，每個人都寫出了
心得體會
，進一步加深了對崗位的理解和認識，收獲很大：
一是提高認識，切實認識到自身崗位的重要性，轉變工作作風，推動各項工作的全面落實。二是明確責任，要想著如何立足崗位干出成績，干出特色。必須明確自己所在崗位的職責要求你該做什么，怎么去做，這樣才能有的放矢地干好工作。三是珍惜崗位：要認真反思自己的工作，要珍惜自己來之不易的工作，要結合自身工作實際，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高工作水平。四是爭創(chuàng)佳績，要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一種精神狀態(tài)、思想境界和工作作風，各項工作力求創(chuàng)特色、打品牌、出亮點，確保工作再上新臺階。第四季度的黨課，我們還學習了“以高尚的崗位觀 ？ ”，引導廣大職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、奉獻供水事業(yè)。
八、班組標準化建設（沒有生產班組）
九、黨風廉政建設情況。
12 度匯編》，學習并簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步提高了黨員干部的思想政治素質，增強了廣大黨員干部廉潔勤政、遵紀守法的自覺性，提高了大家明辨是非、拒腐防變能力。針對廉政奉獻崗位，制定了廉政風險崗預防措施，黨員干部進一步明確了自己肩負的責任，在日常工作中堅持嚴于律己、以身作則，拒腐防變，沒有違法違紀現象發(fā)生。還積極組織支部黨員參加慶“七一”黨風廉政建設知識競賽和廉政文化演講比賽，并取得較好的成績。
十、公司黨委部署的其他工作任務。
積極完成了公司黨委部署的其他工作任務。如組織黨員群眾參加送溫暖獻愛心捐款、潤淄源互助基金捐款和慈心一日捐活動。
存在問題：一是黨員學習形式單調，學習內容不夠深入。二是開展活動少。三是支部工作的創(chuàng)新性不夠。
二〇一〇年十二月二十七日
組織工作匯報篇十二
今年以來，xx街道組織工作在縣委組織部的具體指導下，在黨工委的直接領導下，立足責任落實年、村“兩委”換屆、發(fā)展黨員等基礎工作，深入貫徹上級組織工作有關文件、會議精神，突出重點，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，取得了一定成績。
一、加強機關干部隊伍建設
緊緊縣委確定的“責任落實年”的總體部署，xx街道黨工委把機關干部隊伍建設放在首要位置，以活動為載體，以教育為基礎，以制度為保障，以提高為目的，全面提升機關干部整體素質。一是在全體機關干部中開展了以“轉變作風、強化責任、提升素質、促進發(fā)展”為主題的作風提升年活動，全面提高機關干部的責任意識和抓落實、促發(fā)展的能力。成立了領導小組，制定了方案，取得了預期效果。二是建立健全了考勤、請銷假、衛(wèi)生、學習、黨工委會議、書記辦公會、副局級以上領導干部會等一系列制度，機關干部組織紀律性顯著增強，精神面貌煥然一新。街道黨工委確定每周一、周五召開黨工委會議、黨政領導班子成員會議或中層以上干部會議，調度當前工作，安排下步工作，做到工作有部署、有落實、有結果。三是開展了學習型、節(jié)約型、服務型、創(chuàng)新型、效能型為主要內容的“五型”機關創(chuàng)建活動，全面加強自身建設，提升干部履職盡責的能力和水平。四是深入開展了“讀書薦書”活動，通過領導干部帶頭，采取個人閱讀、集體學習和相互交流等形式，提倡“每天讀書一小時”、“每月閱讀一本書”等活動，強化機關干部的學習意識，提升學習能力，豐富文化底蘊，努力形成以學為榮、學以致用的良好氛圍，取得了良好效果。
二、村兩委換屆工作
xx街道村“兩委“換屆選舉工作，從今年3月10日開始到6月初基本結束，其中，71個行政村全部完成黨支部換屆，70個村完成村委換屆（老上訪村大梁莊村由于歷史問題村委換屆尚未進行），總體工作進展順利，信訪量較往年大幅降低。（在村“兩委”換屆中，村兩委成員總數為256人，其中支部人員為199人，村委成員為233人，交叉任職176人，交叉比例為68.75%；黨員223人，占村“兩委”總數的87.1%；女同志75人，其中支部委員42人，村委成員73人；書記、主任一人兼為49人。）在這次村“兩委”換屆選舉中，xx街道高度重視，把這次換屆作為未來三年的戰(zhàn)略性工作來抓，堅持的原則是黨工委書記一手抓，分工書記靠上抓，組織委員直接抓，把權力放給管區(qū)書記，把監(jiān)管留給黨工委會議，按照“嚴格程序，只保程序不保人”的原則穩(wěn)步推進，黨工委明確要求在換屆選舉上要“換出積極性、換出戰(zhàn)斗力，換來未來三年村級工作的發(fā)展”，各個村都確定了副鄉(xiāng)級領導帶隊的10多人的換屆工作小組，做到了成熟一個換屆一個成功一個。在換屆選舉中形成了正氣，選出了好的班子，減少了上訪量，換屆較往屆收到較好的效果。一部分有思路、有能力、有魄力的年輕黨員當選為支部書記，為今后工作開展打下了堅實基礎。6月份，街道召開了新換屆的村支部書記會議，黨工委王書記給他們上了一堂“怎樣當好村支部書記”的黨課，給村級工作如何發(fā)展指明了方向。
三、
縣工委紀念館建設工作
在縣工委紀念館建設中，xx組織室承擔了環(huán)境衛(wèi)生、黨史資料撰寫、資料收集校對、解說詞撰寫、解說員培訓等工作，成立了工作小組，為縣工委紀念館提供了力所能及的服務，高質高效完成了承擔的任務。
四、黨員發(fā)展工作
今年xx街道黨工委把發(fā)展黨員的著力點放在三年以上不發(fā)展黨員的村、工作能力強需要扶持的支部書記、村級班子長遠規(guī)劃等方面。組織室把發(fā)展黨員的權力全部上交給黨工委，每一個黨員指標由黨工委集體決定，每發(fā)展一個黨員必須由分工領導、組織室、管區(qū)書記或部門總支書記共同參與、簽字，發(fā)展的黨員才有效。在村級黨員發(fā)展中，根據3年以上不發(fā)展黨員的村確定黨員指標分配個數，不能完成的村該村指標收標黨工委集體討論重新分配，同時要求該村必須發(fā)展黨員積極分子，為明年發(fā)展黨員做好準備。目前，黨員發(fā)展進展順利，按照黨工委嚴格要求正常推進，已發(fā)展黨員26個，消化了一部分三年以上不發(fā)展黨員村，給下步村級黨組織增添了新鮮血液。
下步工作中，一是一如繼往的加強村級組織建設，通過書記論壇、簽訂支部書記任期責任書、思想教育、現場調度等形式，提高支部書記的發(fā)展意識、發(fā)展能力和水平。二是繼續(xù)推進責任落實年機關作風建設活動。從7月1日開始，作為責任落實年的重要活動內容，把作風提升年活動引向深入，全面加強機關文化建設，充分利用點名時間開展集中學習，傳達學習上級政策、文件，縣領導講話，兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進經驗典型等；繼續(xù)開展“讀書薦書”活動；開展機關干部上街包片打掃衛(wèi)生；建立健全并落實各項規(guī)章制度；通過全方位的機關思想作風建設整頓，讓全體機關干部在位知責、在崗擔責，全面打造充滿正氣、團結奮進、昂揚向上、創(chuàng)優(yōu)爭先的機關文化，為xx街道實現跨越發(fā)展提供堅強的思想基礎和組織基礎。三是嚴格程序，確保質量，加快發(fā)展黨員速度。
一點建議：在黨員發(fā)展中，普遍存在年輕人外出打工不愿入黨、在家入黨積極分子年齡偏大，沒有合適發(fā)展人員現象，能否放寬到50歲，50歲以上的嚴格禁止。
組織工作匯報篇十三
近年來，我縣愛國衛(wèi)生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的指導關心下，以強化組織保障為基礎，不斷壯大隊伍、完善制度、規(guī)范管理，大力開展全民愛國衛(wèi)生運動，取得一定成績，現匯報如下：
一、愛國衛(wèi)生組織機構進一步完善，人員隊伍逐步壯大
20xx 年，縣編委專門下達批復，將縣愛衛(wèi)辦從衛(wèi)生局一個內設股室升格為副科級事業(yè)單位，定編5人，設主任1名、副主任1名、工作人員3名，批準成立了xx縣健康教育所，定編3人，設所長1名，工作人員2名，目前工作人員已全部到崗；根據人事變動情況，縣政府每年均印發(fā)調整文件，及時調整補充縣愛衛(wèi)會組成人員，縣愛衛(wèi)會主任由縣政府副縣長擔任，副主任及愛衛(wèi)會各成員由30個縣愛衛(wèi)會成員單位負責人擔任；為夯實全縣健康教育師資力量，保障健康教育活動有效開展，20xx年縣愛衛(wèi)會從城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位抽調健康教育專職人員30人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院抽調2人、各村衛(wèi)生所抽調1人，成立全縣健康教育宣講隊。20xx年在縣城衛(wèi)生創(chuàng)建主要業(yè)務單位入選創(chuàng)建督導檢查專家20人，成立了xx縣衛(wèi)生創(chuàng)建評審專家?guī)?。全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、143個縣直單位、305個村（居）民委員會均建立了愛國衛(wèi)生、健康教育、除四害工作組織機構，確定了愛國衛(wèi)生工作聯絡員、健康教育、除四害專職工作人員，一支數量充足、實施有力、貫通縣鄉(xiāng)村的愛國衛(wèi)生工作網絡已經形成。
二、愛國衛(wèi)生組織保障進一步加強，經費投入逐年增加
縣政府將愛國衛(wèi)生工作納入政府工作議事日程，把創(chuàng)建江西省衛(wèi)生縣城、大力開展愛國衛(wèi)生運動納入xx縣國民經濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃，按照政府組織，地方負責，部門協調，群眾動手，科學指導，社會監(jiān)督的總方針，推進全縣愛國衛(wèi)生運動的發(fā)展?？h愛衛(wèi)辦每年均組織召開二次愛衛(wèi)會全體會議及愛衛(wèi)會成員單位聯絡員會議，按照《江西省愛國衛(wèi)生工作條例》對愛衛(wèi)會成員單位職責實行目標管理，并建立了愛衛(wèi)會聯絡員會議制度、愛衛(wèi)會聯絡員信息互通制度，協調解決愛國衛(wèi)生工作中的重大問題?？h愛衛(wèi)辦辦公室條件進一步優(yōu)化，配備了電腦、傳真、攝像機、電話、照相機、投影儀等工作設施，辦公用房從以前的20平方米增加到如今的60平方米。愛衛(wèi)工作經費逐年增加，20xx年，爭取到縣財政將年度愛國衛(wèi)生工作經費預算從20xx年2萬元增加到5萬元，將除四害工作經費以10萬元的標準列入專項預算，20xx年縣財政將愛國衛(wèi)生工作經費以10萬元標準列入預算，愛國衛(wèi)生日常工作組織財力保障進一步加強。
三、愛國衛(wèi)生法規(guī)制度進一步健全，愛衛(wèi)管理逐步規(guī)范
縣政府頒布了《xx縣愛國衛(wèi)生管理辦法》、《xx縣除“四害”管理辦法》、《xx縣農村改水改廁管理規(guī)定》、《xx縣公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》、《xx縣殯葬改革暫行規(guī)定》、《xx縣縣城城區(qū)“六小行業(yè)”單位許可年檢聯審聯辦制度》等一系列愛衛(wèi)法規(guī)?？h愛衛(wèi)會各成員部門根據各自的職能，先后制定了《xx縣門內達標管理辦法》、《xx縣六小行業(yè)衛(wèi)生管理辦法》、《xx縣道路交通秩序管理辦法》、《xx縣城區(qū)禁止燃放煙花鞭炮管理辦法》、《xx縣城區(qū)“門前三包”責任制實施細則和市容環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》等愛國衛(wèi)生長效管理規(guī)定?？h愛衛(wèi)會制定印發(fā)了《xx縣愛國衛(wèi)生工作“十二五”規(guī)劃》、《全縣健康教育工作規(guī)范》、《xx縣創(chuàng)建健康教育工作示xx縣實施方案及任務分解表》、《xx縣健康教育與健康促進三年工作規(guī)劃》、《xx縣衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村、衛(wèi)生庭院創(chuàng)建標準及申報考核命名和監(jiān)督管理辦法》等愛衛(wèi)工作規(guī)范性文件，每年均結合實際工作印發(fā)年度《愛國衛(wèi)生工作要點》、《健康教育工作要點》、《農村改廁實施方案》、《病媒生物防制實施方案》，并統(tǒng)一收集整理了國家、省、市衛(wèi)生創(chuàng)建、改水改廁、健康教育、病媒生物防制等工作技術參考資料及法規(guī)制度，初步形成了我縣愛國衛(wèi)生工作法規(guī)和制度體系，為愛國衛(wèi)生工作的具體實施提供了科學依據和制度保障。
四、改水改廁進一步創(chuàng)新實施，農村基礎衛(wèi)生條件逐步改善
一是組織機構健全。成立全縣農村改廁工作領導小組及農村改廁項目技術指導組，副縣長擔任領導小組鄉(xiāng)長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立了主管副鄉(xiāng)長為組長的領導機構，為全縣改廁順利實施提供組織保障。二是責任要求明確?？h政府制定了《xx縣農村改廁管理規(guī)定》，縣愛衛(wèi)會每年均組織召開農村改廁項目啟動會，印發(fā)《項目實施方案》，簽訂農村改廁工作責任狀，明確任務，落實責任，建立了一級抓一級、層層抓落實的項目責任機制，推動項目順利實施。三是嚴格項目投放。愛衛(wèi)辦根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的改廁備選點，逐一進行實地考察，嚴格選點，把村居環(huán)境好、化糞池建設操作性強，村干部威望高、群眾積極性強并愿意自籌部分缺口資金的村作為項目投放點，確保改廁項目能落到實處，取得實效。四是實施統(tǒng)一施工。積極探索實踐改廁新路子，在全縣啟動三格式化糞池鋼筋混凝土結構統(tǒng)一施工試點，克服農村改廁資金不足、標準不一、質量不高、進度不快等問題。五是組織項目技術培訓。利用多媒體課件及化糞池模型為各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目村的主管領導及改廁技術施工員進行培訓，提供技術保障。六是實施小農水項目。三年來共實施小型農村自來水項目3個，提高衛(wèi)生用水普及率。到目前為止，全縣農村無害化衛(wèi)生廁所普及率達67.22%，縣城郊區(qū)農村無害化廁所普及率68.56%、自來水普及率95.07%。
五、群眾性愛國衛(wèi)生運動進一步推進，全民參與勢頭逐步形成
在全縣掀起開展江西省衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作以來，廣大群眾積極投身全民愛國衛(wèi)生運動，全民參與愛國衛(wèi)生活動氛圍逐步形成。一是開展衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動?？h愛衛(wèi)會為策應我縣創(chuàng)建江西省衛(wèi)生縣城工作，整體提升城區(qū)衛(wèi)生水平，增強公眾衛(wèi)生意識，對照“xx縣衛(wèi)生單位標準和評分細則”，城區(qū)內開展多層面、多系列的衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動，三年來評出縣委機關、縣政府機關、縣政協機關、縣供電公司、縣皮防所、縣信用聯社、縣煙草公司、縣地稅局、縣衛(wèi)生局、縣中醫(yī)院、縣婦保院、縣工商銀行、縣農業(yè)銀行、縣水利局、縣計生委、縣農業(yè)局、縣移動公司、縣二中、縣疾控中心、縣血防站、縣人武部、縣人民法院、縣環(huán)保局、縣民政局、縣發(fā)改委、縣工商局、縣行政服務中心、縣交警大隊、縣醫(yī)保局、縣社保局、縣人民醫(yī)院、縣一中等32 家單位為xx縣衛(wèi)生單位。二是積極推進全民控煙活動。在全縣范圍內開展無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構創(chuàng)建活動，截止20xx年底全縣所有醫(yī)療衛(wèi)生單位均達到“無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準”，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作全面達標；在城區(qū)開展無煙單位評選活動，縣一中、縣水利局、縣總工會、縣商務局、縣衛(wèi)生局、縣皮防所、縣血防站、縣民政局、縣行政服務中心、縣婦聯等10個單位通過考核驗收，命名為xx縣無煙單位。三是大力開展愛國衛(wèi)生主題日、周、月專項活動。以 “世界防艾日”、“世界結核日”宣傳活動為契機，廣泛開展艾滋病、結核病防治宣傳工作，動員廣大群眾，以實際行動保護自己，免受艾滋病、結核病的困擾，確保群眾身體健康；以“世界無煙日”、“全球洗手日”為切入點，大力開展吸煙有害健康，吸煙危害后代，洗手有益健康，洗手預防疾病等知識宣傳，營造良好的控煙氛圍，形成抵制煙草、正確洗手的健康行為；以“世界衛(wèi)生日”、春秋兩季“公共衛(wèi)生周”、“愛國衛(wèi)生月”為活動平臺，集中組織開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、大型健康知識宣傳咨詢、衛(wèi)生檢查評比、公共衛(wèi)生知識進課堂、統(tǒng)一除四害等活動，以日促周、以周促月、以月促年，推進愛國衛(wèi)生工作全面發(fā)展。四是開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動。印發(fā)了《20xx-2012年xx縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動實施計劃》，建立單位周五衛(wèi)生日制度，并充分利用愛國衛(wèi)生月、春秋兩季公共衛(wèi)生周、重要節(jié)假日為活動平臺，在全縣范圍內集中組織發(fā)動城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動，倡導廣大人民群眾自己動手，搞好個人及居家衛(wèi)生，改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌，預防和控制疾病的發(fā)生和傳播。
組織工作匯報篇十四
尊敬的光源主席、同志們：
政協第一次視察工青婦組織的工作，大家都感到十分榮幸，我代表工青婦等各群團單位，對光源主席和政協全體同志們的關心支持表示熱烈歡迎和衷心感謝！
剛才，三家都分別匯報了他們這幾年的工作情況。因為時間關系，他們講的都是粗線條，以后有機會再作詳細的匯報。作為市委分管領導，我再把工青婦三家的工作歸納一下，也把今后的工作思路作個簡要介紹，敬請光源主席和同志們多多指導。
四年來，在市委和上級工青婦組織的正確領導下，在人大、政府和政協組織的關心支持下，工青婦組織認真研究制定新形勢下做好群團工作的任務措施，進一步發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，凝心聚力，推動發(fā)展，促進和諧，為加快我市經濟社會發(fā)展，促進社會穩(wěn)定做了大量工作，也取得了明顯成效。歸納起來主要有五大亮點：
一是爭先創(chuàng)優(yōu)取得了領先地位。四年中，工會兩次獲三圈層排名第一，一次獲特殊貢獻獎；團委3次被評為**市團委先進單位；婦聯先后榮獲省、市表彰10余項并榮獲一等獎。在**地區(qū)特別是三圈層，**工青婦的工作這幾年一直處于領先地位，上級領導和機關也多次到**調研視察給予了高度評價。
二是服務大局找到了切入點。群團組織要找到圍繞中心，服務大局的切入點，才能把工作做到點子上。近幾年，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，抗震救災和災后重建這個中心工作面前，工青婦都各自展示了自己的工作成效。工會培訓了數千名農民工和“新市民”，扶持了百余名創(chuàng)業(yè)帶頭人，在重點工程項目上連續(xù)開展了各種方式的勞動競賽，圍繞“四大基礎工程”印制了大量宣傳品到各家各戶發(fā)放和宣傳，還成立了搶險救災應急分隊。團委組建了青年自愿服務隊，在抗震救災時期，在全市大型賽會、非物質文化遺產節(jié)、登山漫游節(jié)、陸游文化節(jié)，在災后重建和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌第一線都能看到他們的身影。婦聯大力組織婦女開展家政服務，扶持了山地雞養(yǎng)殖基地，引進了“壹基金**震區(qū)貧困母親愛心互助養(yǎng)殖”項目，促進了婦女靈活就業(yè)和創(chuàng)業(yè)增收。
三是開展活動樹起了品牌。工青婦的工作主要靠策劃活動來展開。近幾年，大家都增強了品牌意識，并立志于做大、做響、做久，形成自己的特色。如工會開展的“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”已形成品牌體系，被省市工會經常引用；勞動、技能、安全生產、優(yōu)質服務四項競賽成為創(chuàng)建“工人先鋒號”的有效載體。團委開展的“銀團互動”工程、“朝陽課堂”、“青年創(chuàng)業(yè)致富行動”都很有影響力。婦聯打造的“巧妹子家政”、“巧妹子繡坊”、“巧妹子家庭志愿者”，做足了“巧妹子”這個品牌，“寸草心”家園也做得有聲有色，全國婦聯常務副主席還到現場視察。
四是履職盡責創(chuàng)出了經驗。工青婦的一個共同職責就是維權。維護職工、維護青年、維護婦女兒童的合法權益。四年來他們都處理了大量地維權案件，調解處理了大量的勞資關系糾紛和家庭糾紛，在“大接訪”、“大調解”格局中發(fā)揮了自己的作用，也創(chuàng)出了不少經驗。如工會就指導企業(yè)如何推進工資平等協商開展的模擬談判演示在全省起了示范作用，《四川工人日報》頭版頭條兩次給予報道；組建搶險救災突擊隊成為全國工會系統(tǒng)首支隊伍，演習過程被川工報整版刊載；開展群眾性的技術練兵和四項競賽成效顯著，在全省作了經驗交流；擴展職工醫(yī)療互助保險工作成績突出，**市兩次在**召開現場經驗交流會。省市工會有關領導和機關同志講：“**是出經驗的地方”。團委精心籌劃了“美涂士·青年創(chuàng)業(yè)致富行動”，把團中央、團省委的領導請到**參加啟動儀式，開展了創(chuàng)業(yè)培訓，建立了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，有利于吸引更多地青年走上創(chuàng)業(yè)之路，受到市委主要領導的表揚。婦聯牽頭建立的新婚優(yōu)生健康檢查和婚前登記“一條龍”服務機制，先后吸引了13個縣市來崇取經，全省婚前醫(yī)學檢查工作現場會也在我市召開。
五是搶抓機遇建起了陣地。5·12汶川大地震給**造成了巨大災難，在災后恢復重建中也蘊藏著許多發(fā)展機遇。工青婦都抓住了這個機遇，建起了各自的陣地。工會下手較早，先后得到河北、重慶工會和省總、市總資金支援，購置了1752㎡房產作為“三中心”基地。團委在工業(yè)區(qū)建起了“**市青年（大學生）創(chuàng)業(yè)園”，有56個項目，300余大學生就業(yè)。婦聯引進資金1500余萬元，正在修建**市婦女兒童活動中心，今年將竣工投入使用。
總起來講，工青婦組織近幾年的工作有很大進步，成效顯著，有目共睹，得到了上上下下的認可，也獲得了很多榮譽，這是全市各級群團組織和大家共同努力的結果，是市委和上級組織正確領導和人大、政府、政協組織不斷支持的結果。同時也應該看到工作中還有很多不盡如意的地方，由務虛向務實的轉變，由大而全向深細實的轉變，由重形式向重實效的轉變，由發(fā)文多、會議多向重活動、強素質的轉變還需要再下功夫。找準差距，明確目標，乘勢而為，不斷進取，工青婦工作將能再上一個新臺階。
今年是換屆年，工青婦都面臨換屆任務。要切實通過換屆把各級班子配好，讓各級組織年輕化、知識化、更有朝氣，在此基礎上認真研究今后五年的工作思路，制定新的目標任務，特別是在圍繞建設世界現代田園城市，圍繞建設“一城一都一高地”這個中心上找到更多的著力點，使工青婦組織在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的第一線更好地顯示自己的作用，全面開創(chuàng)我市群團工作的新局面。重點在以下四個方面加強和改進工作：
（一）發(fā)揮聚合作用，在促進發(fā)展上爭做表率。工青婦組織作為推動經濟社會發(fā)展的重要力量，要自覺把工作放在全市大局中去謀劃、去落實，主動把工作觸角延伸到經濟主戰(zhàn)場上來，把廣大工人、青年、婦女的熱情引導到推動發(fā)展上，把工作成效體現在發(fā)展上。要充分發(fā)揮各自的政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，深入開展“職工素質工程”、“青年創(chuàng)業(yè)工程”、“婦女服務工程”等系列活動，組織各界群眾加強學習培訓，掌握適應高端產業(yè)發(fā)展需要的技能和本領，增強適應市場經濟的能力。同時要發(fā)揮密切聯系群眾的優(yōu)勢，集中群眾智慧，積極為促進**經濟社會又好又快發(fā)展建言獻策。
（二）發(fā)揮橋梁紐帶作用，在促進和諧穩(wěn)定上爭當標兵。要充分發(fā)揮群團組織獨特的優(yōu)勢和作用，多辦與群眾休戚相關的實事好事，多解決影響和諧穩(wěn)定的熱點難點問題，努力當好市委、政府的政策宣傳員，群眾矛盾糾紛的調解員，凝聚人心、促進和諧的指導員，反映群眾心愿和社會呼聲的報告員。要大力協助市委、政府解決困難職工、下崗失業(yè)人員、進城務工人員等特殊困難群體的實際問題，善于在聯系群眾中發(fā)現民生問題，向市委政府及時反映群眾需求，協調解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實增強群團工作的實效性和針對性。
（三）發(fā)揮服務保障作用，在維護群眾權益上爭做貢獻。維護群眾權益，是群團組織的基本職能，也是群團組織贏得群眾信任和擁護的重要基礎。工青婦還將加大力度，強化工作職責，加強依法維權，切實解決好諸如勞資糾紛、社會保險、工資支付、婦女兒童權益等方面的問題。要加大《勞動合同法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的宣傳普及力度，引導群眾學會運用法律保護自身合法權益。要完善維權工作機制，建立健全維權協調制度和援助制度，參與到“大維權”聯動格局當中，竭誠為廣大群眾提供有效的維權服務和保障。
（四）發(fā)揮教育引導作用，在構建社會文明上爭當先鋒。要動員廣大群眾積極參與文明創(chuàng)建活動，講道德、揚正氣、立新風，帶頭實踐公民道德規(guī)范，帶頭奉行良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭倡導健康、文明、科學的生活方式，適應城鄉(xiāng)一體化，適應世界現代田園城市的要求。要以紀念建黨90周年為契機，加強愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導群眾正確看待城鄉(xiāng)統(tǒng)籌中的利益調整，幫助群眾轉變觀念，樹立積極進取的思想意識，培育健康向上的文明新風。繼續(xù)深化“工人先鋒號”、“職工之家”、“青年文明號”、“五好文明家庭”等創(chuàng)建活動，通過品牌效應增強群團工作的凝聚力、影響力和號召力。
在此，也希望工青婦組織在展開相互工作競賽的基礎上，繼續(xù)加強合作。通過堅持群團聯席會議制度，找到更多的合作點，取長補短，拾遺補缺，把工作成果做得更大一些，更靚一些。
在此，也真誠地希望光源主席等一行領導對我們的工作給予指導。
組織工作匯報篇十五
12月11日，我市召開群團部門工作匯報會?；仡櫩偨Y一年來的工作，謀劃安排20xx年的工作。市委副書記李志勇出席會議。
會上，市總工會、市委黨校、婦聯、殘聯、團市委、科協、計生協7個單位和部門匯報了今年工作目標完成情況和20xx年的工作計劃。
聽取匯報后市委副書記李志勇對各部門的工作予以肯定。他說，一年來群團部門緊緊圍繞全市大局，服務中心，立足發(fā)揮部門職能作用，不斷創(chuàng)新、進取，小部門大作為，為建設高品質中等城市，推進四大跨越發(fā)揮了應有的作用。取得了很好的成績。他們的工作總得來說有三個特點：一是群團部門的工作體現了服務大局、服務中心、服務基層的思想。尤其是部門領導同志轉變工作思維，工作思想，工作力度，把工作重點延伸到基層、延伸到群眾，找到了發(fā)揮部門職能作用的立足點，各項活動開展得有影響、有效益。
二是群團部門的工作體現了說了算、盯著干的工作作風。各部門都根據年初制定的工作目標，明確責任，層層分解到人，一把手抓落實，班子成員齊心協力，把工作落到了實處，推動各項工作取得質量性進展，較好地完成了各項任務目標。
三是群團部門的工作體現了創(chuàng)新的工作精神。各部門在工作謀劃上有新思路，推進工作上有新舉措，方式方法上有新創(chuàng)新，落實工作上有新效果，總結工作上有新進展。創(chuàng)先爭優(yōu)效應和氛圍非常明顯，為明年的工作打好了基礎。
李志勇強調，各群團部門明年的工作已經做好了謀劃，接下來各部門要隨著市委、市政府對明年工作的安排，不斷深化、細化明年的工作任務，總體來說明年的工作謀劃要從六個方面把握。
一是大力度宣傳貫徹十八大精神。十八大精神有工作思路、理念、思維，也有對工作的要求，只有深刻領會十八大精神，用十八大精神統(tǒng)領實際工作，才能做好我們的工作。
二是大力度服務全市工作大局。要圍繞建設高品質中等城市、實現四大跨越的全市工作大局，深化工作思路和舉措，找準定位，確定工作目標，發(fā)揮職能作用，找到結合點，明晰突破點，爭創(chuàng)閃光點，提高部門工作整體上水平。
三是大力度開展工作創(chuàng)新。要圍繞大局、全局搞創(chuàng)新。在工作業(yè)務上搞創(chuàng)新，創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作品牌、創(chuàng)新工作亮點。
四是大力度開展選樹典型活動。選樹典型是有效提升工作水平的方法。各部門要抓典型帶動，把典型人、典型事、典型工作這三個方面的典型選樹好，推薦到上級部門和單位，通過典型宣傳帶動，反映我們的工作水平和社會效應。
五是大力度開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使各部門的工作質量有新提高，在全市要提升影響力，在省、石家莊乃至全國要榜上有名。
六是大力度抓好干部隊伍建設。要把干部隊伍建設作為貫穿全年的工作，經常抓學習、抓教育、抓責任。、抓考核，使每一名干部職工都要有更強的政治意識，更強的大局意識，責任意識、服務意識和廉政意識，通過抓干部隊伍建設塑造好形象，建設好隊伍，創(chuàng)造好業(yè)績。
組織工作匯報篇十六
20xx年6月23日下午，廣州中醫(yī)藥大學關工委在三元里校區(qū)辦公樓二樓會議室召開關工委工作匯報會。廣東省高校系統(tǒng)（教育廳）關工委常務副主任李修宏、梅樹德（兼秘書長）、陳業(yè)彬，副主任許發(fā)茂（中大）、曾惠典（華工）、蔡乃忠（華師）、馮益謙（廣外），副秘書長陳德燦、葉春平，秘書鄒惠芳等應邀出席。會議由省高校系統(tǒng)（教育廳）關工委副主任、該校關工委主任、原黨委書記黃朝陽主持。
該校黨委副書記、關工委副主任孫曉生匯報了貫徹落實教育部黨組20號文件的情況。接著，黃朝陽作了題為《我校關心下一代工作的回顧與思考》的工作匯報。他重點匯報了打造幫困助學、口述校史、關工網站、青藍工程、科普教育等五大工作品牌，同時暢談了學校黨委加強領導是關鍵、老同志無私奉獻是前提、在職同志積極參與是重要條件、以社會主義核心價值體系建設為統(tǒng)領是思想保證等4點體會。該校關工委常務副主任、原校長助理馬定科向與會者演示網站瀏覽，同時介紹該?！瓣P心下一代工作”網站的建設與維護。
好的榜樣，為我們關工委工作提供了一個很好的值得借鑒的經驗。他指出，廣中醫(yī)關工委的工作可用三個方面來概括：是“好”。 關工委得到了黨委、行政領導的高度重視，認真快速全面貫徹了教育部黨組20號文件，從班子建設、辦事機構配置、辦公經費、老同志的生活補貼、關工委同志看文件、參加相關的會議等等，學校黨委都要求現職相關的處室跟進，很好地貫徹落實，并且力度很大。二是“全”。 廣中醫(yī)關工委的組織網絡健全，制度健全，組織機制和工作平臺都很健全，其各個工作組牽涉到關工委工作的方方面面，關工委開展的活動都有人員積極參與，并且活動比較全面。三是“多”。 廣中醫(yī)關工委自調整領導班子后，在短時間內做了大量的工作，成效顯著。比如關工委網站的建設和簡報等等，總體效果很好。
曾惠典、蔡乃忠、許發(fā)茂、馮益謙等幾位由高校關工委領導兼任的副主任也發(fā)表講話，充分肯定了廣中醫(yī)關工委的勇于創(chuàng)新、富有成效的工作。
組織工作匯報篇一
今年三季度，揚州市國資委嚴格按照《企業(yè)國有產權轉讓管理辦法》等有關法律法規(guī)的要求，進一步規(guī)范國有產權轉讓和交易工作，取得了明顯成效。
一、產權登記情況
截止200*年9月底，全市辦理企業(yè)產權登記的企業(yè)共有195戶，其中共有監(jiān)管企業(yè)88戶。在全部企業(yè)中，一級企業(yè)108戶，二級企業(yè)71戶，三級企業(yè)16戶。在監(jiān)管企業(yè)中，一級企業(yè)13戶，國有資本為萬元;二級企業(yè)61戶，國有資本為萬元;三級企業(yè)14戶，國有資本為萬元。在全部監(jiān)管企業(yè)中，國有資本占全部實收資本比重為90%。
校設立的揚州新世紀公務員戶外訓練中心，占有國有法人資本50萬元。在變更產權登記中，一級企業(yè)1戶，二級企業(yè)4戶。其中1戶一級企業(yè)為監(jiān)管企業(yè)江蘇亞星汽車集團有限公司，增加注冊資本金2億元。4戶二級企業(yè)均為監(jiān)管企業(yè)，分別是中國新型建筑材料公司揚州公司，增加注冊資本金1204萬元;江蘇亞星汽車集團有限公司接受揚州格林柯爾創(chuàng)業(yè)投資有限公司轉讓的揚州亞星客車股份有限公司萬元的國有法人資本;揚州港務集團有限公司增加萬元注冊資本金;揚州西園大酒店有限責任公司增加萬元的注冊資本金。
二、資產評估情況
1-3季度辦理資產評估備案項目10項，評估前資產總額萬元，凈資產萬元，評估后資產總額為萬元，增值%，凈資產萬元，增值%。
3季度辦理資產評估備案項目3項，均為整體資產的評估。評估前資產總額萬元，凈資產萬元，評估后資產總額為萬元，增值%，凈資產萬元，增值%。
三、
產權交易情況
1-3季度在揚州市產權交易中心共完成各類產權交易10宗，交易金額萬元，評估總值萬元，增值萬元，增值率%。
管企業(yè)通過揚州市產權交易中心轉讓5%和%的國有股權，轉讓金額萬元，增值率%。
四、企業(yè)國有產權變動情況
1-3季度本市企業(yè)國有產權轉讓項目共計10個，總資產萬元，凈資產萬元，凈資產評估值萬元，全部通過產權交易中心轉讓。轉讓部分產權的評估金額為萬元，最后轉讓成交金額萬元，增值率%。其中3季度本市企業(yè)國有產權轉讓項目共計2個，總資產萬元，凈資產萬元，凈資產評估值萬元。
組織工作匯報篇二
為認真落實縣委組織部工作會議精神和xx部長重要講話精神，xx鎮(zhèn)黨委按照縣委組織工作會議總體部署和要求，結合本鎮(zhèn)工作實際，周密安排部署，立即召開黨委班子會進行專題研究，召開機關干部和村干部大會傳達部署并召開鎮(zhèn)組織員會議認真學習。認真細致的做好以下三個方面的工作：
縣委“543“固壘工程為我鎮(zhèn)農村基層黨組織建設進一步提出了總的要求，認真謀劃，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。按照這一要求，我鎮(zhèn)黨委立即召開黨委會專題研究，制定落實固壘工程的規(guī)劃，進一步提高農村基層黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
二是以建立“黨建示范點”為契機，在刁莊村建黨建示范點，鎮(zhèn)黨委重點培樹，全力扶持，全面進行班子建設，黨員隊伍建設，經濟建設，精神文明建設，以便使各村趕有目標，學有榜樣。以點帶面，充分發(fā)揮示范帶頭作用，創(chuàng)造爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，全面推進我鎮(zhèn)農村基層組織建設上水平。
五是認真做好轉后工作。切實摸清xx和王柳林兩個后進村的落后原因，因勢利導，大力進行后進村班子改造，成立一支精干、高效、群眾擁護的好班子，進一步規(guī)范“兩室”建設，建立健全各項制度，并監(jiān)督實施，依據村情找發(fā)一條脫貧致富的好路子。在幫扶部門的積極幫扶下，大力扶持，盡快甩掉落后的帽子，完成轉化工作。
六是深入開展“八到戶”工作。我鎮(zhèn)的“八到戶”工作，在進一步落實長效機制的基礎上，及時調整工作思路，完善各項措施。在深度、廣度和力度上下功夫做文章，構筑全鎮(zhèn)“八到戶”網絡平臺，有針對性的開展工作，力求制度上再完善，機制上再創(chuàng)新，成果上再擴大，效果上再明顯，切實把各項任務指標落到實處。
七是抓好農村干部培訓，開展電化教育。我鎮(zhèn)黨委圍繞全鎮(zhèn)經濟發(fā)展這一第一要務，著眼于黨員干部素質的全面提高，努力增強干部的理論素養(yǎng)，知識水平，業(yè)務本領和工作能力。充分發(fā)揮鎮(zhèn)培訓辦的作用，突出抓好農村干部和中青年黨員后備力量的培訓，合理的擺布時間進行集中辦班培訓。充分發(fā)揮村級電化教育網點的作用，以村黨支部管理為主，鎮(zhèn)管理為輔；由鎮(zhèn)電教站統(tǒng)一免費為各站點提供電教片，每月集中播放一次，加強宣傳教育。并抓好個人自學，提高學習的效率，增強了自身素質。
經過近幾年的努力，我鎮(zhèn)黨委認真抓好私營企業(yè)黨建工作，并成立了私營企業(yè)入黨積極分子專項檔案，由專人負責，進行專項培養(yǎng)，實行私營企業(yè)黨建聯絡員制度，由聯絡員具體負責私營企業(yè)黨建監(jiān)督指導工作，并定期向主管黨務工作的副書記匯報工作進展情況，收到了一定成效，為我鎮(zhèn)私營企業(yè)黨建工作積累了大量寶貴經驗，打下了堅實基礎。按照縣委“雙新”工作要求，我鎮(zhèn)黨委認真謀劃，積極運作，找差距，查不足，大力進行“雙新”樣板工作建設，達到“六個好”目標的樣板工程。
一是認真篩選，重點培樹，按照職責任務明確，組織設置規(guī)范，規(guī)章制度健全，“兩室”標準較高，核心作用突出的標準。我鎮(zhèn)黨委認真調查摸底，把“兩室”建設標準高、黨員素質強、企業(yè)效益好，能充分起到示范作用的博智學校做為“雙新”示范點重點培樹，逐步達到“六個好”目標的樣板工程。
二是增加投入，確保創(chuàng)建。我鎮(zhèn)黨委經研究決定把創(chuàng)建“雙新”示范點工程資金做專項預算，加大資金投入，重點進行“兩室”硬件建設和電化教育設備購置，達到“五有十上墻”標準。
三是重點培養(yǎng)，補充力量。認真做好發(fā)展黨員工作，建立一支數量足，質量高的入黨積極分子隊伍，按照縣委“堅持標準，保證質量，改善結構，重發(fā)展”的方針，及時把具備條件的管理人員、工作人員和教師中的優(yōu)秀分子吸收入黨，壯大黨員隊伍，并不斷加強黨員的教育，建立健全各項規(guī)章制度，不斷加強和改進黨員的管理。
四是加強領導，確保創(chuàng)建。成立主管黨務副書記親自掛帥，由鎮(zhèn)組員辦抽調精干人員組成的領導小組，具體負責組織實施創(chuàng)建，切實加強領導，做到思想認識到位，工作措施到位，領導力量到位，集中領導，集中精力，集中時間，嚴格按組織部確定的目標要求抓好落實，保證創(chuàng)建標準和質量。
組織工作會議后，我鎮(zhèn)黨委充分認識到加強鎮(zhèn)黨委組織員辦公室建設的重要性和必要性。按照縣委組織部的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)黨委投入大量人力、財力進一步加強鎮(zhèn)黨委組織員辦公室建設，規(guī)范陣地，強化職責，充分發(fā)揮組織員辦公室的紐帶作用，進一步實現基層組織建設工作的制度化、規(guī)范化。
一是建章立制，規(guī)范構成，集中1個月時間改善組織員辦公室工作條件，實現辦公室、檔案室建設達到“七有”標準，健全“五簿”、“四冊”、“一帳”、達到“九上墻”標準。
二是明確職責，責任到人，進一步對組織員工作進行分工，設崗定責，切實做到職責明確，各司其職，各盡其責，并按照《xx鎮(zhèn)機關工作人員行為準則》和《組織員工作守則》進行年度目標考核。獎優(yōu)罰劣進一步提高組織員的黨務工作工作經驗，政策水平和組織領導能力。
三是加強學習，深入調研，把每周二下午定為組員辦集中學習時間，做到有考勤，有筆記，有心得體會，并鼓勵自學，使組織員學有所成，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質，每月組織員辦公室舉行一次工作研討會，交流經驗，取長補短，探討組織工作的新思路，新辦法。同時，要求組織員經常深入到村進行調查研究，定期參加村級黨員大會和民主生活會，每月至少撰寫2條黨建信息，每季度至少撰寫一篇調研文章，每年至少為農村黨員和入黨積極分子講4堂黨課，切實調動我鎮(zhèn)組織員的工作積極性，進一步加強信息調研工作力度，深入實際，深入基層，為黨委提供準確的信息，進一步適應新形勢下的基層黨建工作，為全鎮(zhèn)經濟大局服務。
組織工作匯報篇三
工會組織建設匯報材料
尊敬的各位領導，大家好！
幾年來，教育工會始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，在教育黨委和上級工會的正確領導下，按照省、市教育工會和縣總工會的部署要求，認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，緊緊圍繞教育中心工作，認真履行工會的基本職能，求真務實，開拓奮進，充分發(fā)揮工會組織的重要作用，推動了我縣教育事業(yè)的健康快速發(fā)展。現將教育工會幾年來的工作匯報如下，懇請各位領導批評指正，多提寶貴意見。
一、以加強工會組織建設為根本任務，夯實加快教育發(fā)展的基石。
展觀等黨的理論，深入學習了《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)。通過學習，增強了工會干部工作的針對性和實效性。我們還積極爭取各種機會，選派基層工會干部參加上級工會組織的業(yè)務培訓，三是加強制度建設，強化管理與監(jiān)督。我們建立健全了年度工作考核評比制度。每年年初制定計劃，年末組織有關人員對基層工會工作進行檢查評比，評選出先進工會和優(yōu)秀工會干部，并在下一年度初的教育工會全委（擴大）會議上進行
總結
表彰，進一步提高了基層工會工作的積極性和主動性。教育各級工會建立健全了財務管理制度和檢查制度，工會經費做到專款專用，保障了工會工作的正常開展。
二、以圍繞教育改革和發(fā)展為中心目標，促進教育事業(yè)實現跨越式發(fā)展。
幾年來，教育工會緊緊圍繞教育改革和發(fā)展這一中心，認真履職盡責，堅持民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，進一步維護了職工權益，切實提高了教職工素質，推動工會工作向縱深開展，促進了我縣教育事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，實現了歷史性跨越。
（一）堅持學校民主管理，充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督職能，為教育發(fā)展保駕護航。
1、充分發(fā)揮教代會的職能作用。教職工代表大會制度是實現工會民主監(jiān)督的重要載體，因此，在落實教職工代表大會制度上，我們采取了及時指導、科學評估的工作辦法。指導各學校每學期召開一次教代會；指導各學校落實教育代會的五項職權?？茖W評估，即：認真執(zhí)行教代會評估制度。對學校每次召開的教代會及時進行評估，確定等次，使教代會的各項職權得到了進一步落實。幾年來，各學校教代會充分發(fā)揮職能作用，積極組織廣大教職工參與到謀劃學校發(fā)展中來。
認真開展校務公開工作。校務公開是加強學校民主管理的重要舉措。實際工作中，我們堅持“三步驟、十公開”，進一步規(guī)范了校務公開工作。“三步驟”即：第一步，一是廣泛征求對教育工作的意見，了解師生、家長及社會各層面關心的敏感和熱點問題，列出準備公開的內容，經校黨政班子研究討論形成方案，二是對學校管理教育教學活動中，教職工關心的熱點、難點問題形成方案；第二步，按時限要求及時公開；第三步，及時將公開情況以反饋單的形式上報教育工會，同時，建立校務公開檔案，將校務公開工作中形成的材料存檔備查。“十公開”即：一是學校改革與發(fā)展的規(guī)劃和實施方案、重要規(guī)章制度的制定和修改；二是學校的財務收支和管理情況；三是政策范圍內的學校收費情況；四是干部人事工作；五是涉及教職工切身利益的重要事項；六是學生管理制度、管理辦法；七是學校招生事務；八是重點工程建設項目情況；九是大額物品采購情況；十是領導班子建設和廉政建設方面的事項。各學校通過公開欄、公示板、校園廣播等形式，建立了永久性校務公開櫥窗進行公示，并通過定期召開家長座談會、設立校長接待日、教學開放日等形式，廣泛接受群眾監(jiān)督，使校務公開工作得到了扎實開展，做到了全面、真實、公開、公正，增強了真實性和時效性。
3、切實發(fā)揮工會組織的監(jiān)督作用。2010年是我校教育實現快速發(fā)展的一年，工會組織充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，確保建設資金使用到位，使各項重大工程建設順利完成。
（二）堅持民主參與管理，充分發(fā)揮主人翁作用，為教育發(fā)展建功立業(yè)。
城關鎮(zhèn)堰塘村工 會
**縣總工會
先進基層黨組織事跡材料
縣總工會現有共有黨員3名，今年三月份對黨支部成員進行了改選。新黨支部結合全縣開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三個干事”、“五個倍加”等活動，以科學發(fā)展觀和黨的十七大精神為指導，努力加強黨建工作，不斷強化思想建設、組織建設和作風建設，促進支部全體員工提高綜合素質，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中取得了顯著成績。
一、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用 加強班子自身建設
一個班子就是一個單位的“靈魂”。縣總工會黨支部非常重視領導班子自身建設，始終堅持民主集中的原則，圍繞全局工作勁往一處使，擰成一股繩，思想上求先，觀念上求新，服務上求實，廉政上求嚴，構建了一個團結、務實、廉潔、高效的戰(zhàn)斗集體。
自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，對縣委、縣政府做出的重大決策、部署，及時傳達，及時結合本部門實際，認真研究，狠抓落實，確保了各項決議、決定的貫徹執(zhí)行。注重貫徹黨的民主集中制，認真落實領導制度，在財務支出、政策制定等普遍關心的重大問題上，充分尊重黨員職工的民主權利，發(fā)揮每一名黨員的作用，不斷改進工作作風、工作方法，更好地為干部職工服務。注重強化班子的團結精神和共事意識，班子內部既分工負責，相互間又交叉協作，形成工作合力。定期召開黨支部民主生活會，不壓制民主，不回避矛盾，積極開展批評與自我批評，保證了班子的團結統(tǒng)一，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二、發(fā)揮黨員模范作用 狠抓黨員隊伍建設
黨員是一面紅旗，黨員的作用就是引擎力的作用。縣總工會黨支部始終注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，認真組織黨員干部學習以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等為主要內容的理論知識；并以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，堅持每月組織全體黨員進行一次集體學習，通過集體學習，讓黨員及時了解黨的各項方針政策和單位黨委的各項工作布臵。加強黨員的思想政治、工作作風工作，引導黨員進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，拓寬發(fā)展眼界，增強發(fā)展意識，全面實踐“三個代表”重要思想，使黨員干部深刻理解黨的路線、方針、政策，提高政治理論素養(yǎng)，增強政治敏銳性和鑒別力，增強執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，正確把握工會的工作方向。同時加強黨員的日常管理，按照“優(yōu)秀共產黨員”的標準，大力營造“爭做優(yōu)秀共產黨員”的氛圍，激發(fā)黨員發(fā)揮模范帶頭作用。針對個別黨員存在的思想問題、作風問題，及時通過說教、談話、觀看黨性警示教育片等方式，進行正面、積極的教育引導，幫助改正不足，使其消除思想顧慮和障礙，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。
三、
堅持聯系工作實際 切實做好服務工作
縣總工會黨支部堅持聯系實際工作，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，切實做好各項服務工作。一是做好結對共建工作。下鄉(xiāng)干部借宣講中央和省委1號文件精神的時機，針對我州個別地方發(fā)生的不穩(wěn)定事件，立即組織村干部、黨員群眾，傳達學習省、州、縣有關維穩(wěn)工作部署會議精神，宣傳學習以《憲法》為主的法律法規(guī)。讓村民深刻的明白“穩(wěn)定是福、**是禍”和安定、團結、穩(wěn)定的良好局面來之不易的道理。同時為結對村黨員活動室解決資金2000元、為貧困戶解決面粉1000斤、訂制了《青海藏文法制報》。二是做好對困難 職工的幫扶慰問工作。慰問下崗職工、單身家庭、低收入家庭和家庭成員患嚴重疾病等困難職工群眾，先后發(fā)放慰問金10500元。三是積極開展“下基層、接地氣、辦實事”活動，承諾為民辦八件實事，現已完成組建基層工會、深入企業(yè)調研慰問、結對共建等六件實事。四是在曲什安鎮(zhèn)舉辦“藏繡技能培訓班”，提高了農牧民群眾的技能，開拓了就業(yè)渠道，切實增加收入，實現脫貧致富。五是在縣城大十字聯合舉辦以“開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)門路”為主題的2012年度春季用工招聘會。此次招聘會共邀請縣內外國有、民營用工企業(yè)21家，提供就業(yè)崗位200余個，發(fā)放宣傳手冊800月份，120人達成就業(yè)意向。六是在5月中旬至6月底組織開展了法律知識競賽活動，共有企業(yè)、單位、學校、社區(qū)等32家企事業(yè)單位的706名職工參加了競賽，通過認真評卷、匯總和綜合考評，對19名參賽獲獎者進行了表彰獎勵。七是6月18日，舉辦了女性保健知識講座，邀請西安醫(yī)學院戎春梅教授授課，縣直機關企事業(yè)單位的74名女職工聆聽了講座，讓女性更多的了解了女性保健知識，提高生活質量，提升幸福指數。八是積極主動做好“六五”普法工作，增強全民的法制意識，讓全民自覺的學法、懂法、用法和守法，運用法律措施，切實維護自己的合法權益，從而營造一個良好的法制環(huán)境和讓職工群眾生活得更加幸福、更有尊嚴。
變的思想道德防線，堅決與腐敗行為、與侵害人民利益的不法分子作斗爭，切實做到全心全意為人民服務。一是組織全體黨員干部職工認真學習海南州干部監(jiān)督管理三項制度、樹立正確的是非觀、切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員先鋒模范作用、信仰信念信心等黨性教育材料。二是組織全體黨員干部職工認真學習縣2012年年會精神和州委書記在全州領導干部大會、州長張文魁在**縣宗教界人士座談會和縣委書記萬瑪當周在全縣領導干部大會上的重要講話 以及省十二次黨代會精神、州縣委書記傳達省十二次黨代會精神大會上的講話等。三是組織全體黨員干部職工對《人民的好女兒》、《玉樹之子》等60部電視系列片、“利益誘惑、誰拿了我的低保金”等6個涉農涉牧教育警示片和《楊善洲》、《信仰》等黨性教育片進行了觀看和學習。通過學習教育，廣大黨員干部自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，以自身的模范行動做好為民服務工作。四是建立健全黨風廉政責任制，簽訂黨風廉政責任書，明確責任，使黨風廉政建設有人抓、有人管；強化內部的相互監(jiān)督作用，主動做到廉潔承諾，自覺接受群眾監(jiān)督，堅持全心全意為職工群眾服務的宗旨。
一年來，縣工會黨支部把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與行政工作的各項業(yè)務有機地統(tǒng)一起來，從思想、組織、隊伍、作風等方面，加強組織建設，以黨的建設帶動隊伍建設，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。但離上級黨組織的要求和廣大職工群眾的期望還有很大的差距，今后我們要繼續(xù)努力，爭取更大的成績。
下基層工會工作的新思路，因地制宜創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工會干部自身素質，提升工作能力，拓展工作空間，進一步夯實工會組織的群眾基礎，最大限度地把職工群眾的積極性和創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好。今年11月至12月份，已舉辦了三期基層工會主席培訓班，參加的農牧團場基層連隊工會主席共190多人。支部黨員的先進模范作用也在各項工作中得到了充分發(fā)揮和體現。經過支部民主評議，支部全體黨員的優(yōu)稱率都達到了100％。
組織工作匯報篇四
尊敬的縣檢查組領導：
首先，我代表分宜縣商務局黨組向檢查組一行蒞臨我局指導組織工作表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！你們的到來，既是對我們工作的指導和幫助，更是對我們工作的激勵和鞭策。借此機會，現就我局組織工作開展情況作一簡要匯報，不妥之處敬請批評指正，并多提寶貴意見。
商務局黨組現有黨員21人。其中女黨員4人；35歲以下的黨員2人，60歲以上的黨員7人；大專以上學歷的黨員14人。
我局認真貫徹落實中共分宜縣直屬機關工作委員會《中共分宜縣直屬機關工作委員會關于印發(fā)；分宜縣直機關工委20xx年工作要點；的通知》文件精神，進一步強化工作措施，狠抓落實，取得了較好成績。
（一）認真履職，做好干部和人才工作
我局定期召開局黨組會議和全體黨員會議，傳達貫徹學習縣委縣政府領導的重要講話精神，并結合商務局黨建工作的實際，對20xx年的機關黨建工作作了安排部署。
1、抓學習，提高黨員干部綜合素質。一是完善了學習制度，將學習制度化、規(guī)范化。二是年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月至少一次，全年中心組學習12次。學習形式多樣，效果明顯。我們采取中心學習一次一個專題會，一次會解決一個問題。通過學習，局領導撰寫調研文章篇，心得體會篇，完成了“學習型機關”的創(chuàng)建。三是組織舉辦了培訓班，對黨員干部、執(zhí)法人員進行培訓。全面提高了干部職工的政治素質，業(yè)務能力和執(zhí)法水平。我局還多次派人參加省廳、市局及有關部門組織的培訓班。
2、抓管理，規(guī)范完善規(guī)章制度。為了認真貫徹黨的十七大精神，嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規(guī)章制度。制定了《分宜縣商務局黨組干部理論、業(yè)務學習制度》，對中心學習組會議、民主生活會提出了的具體的要求和規(guī)定。二是完善了學習制度、財務管理制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規(guī)范化，制度化，為把干部建設一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業(yè)務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。
3、抓活動，增強組織凝聚力。根據縣委的統(tǒng)一部署，開展了為期一年的“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“創(chuàng)業(yè)服務年活動”、“風險崗位廉能管理工作”活動。讓干部職工面向基層，與民同心，為民服務，樹立了良好的商務干部形象。通過深入學習，廣泛征求意見，局黨組與各股室負責人，股室負責人與工作人員分別簽訂了責任書，嚴肅了有關紀律，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，提高了辦事效率，大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，工作熱情高漲，干勁倍增。
4、抓廉政，樹立良好的商務干部形象。一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，增強黨員干部拒腐防變能力，重點是對黨員干部加強了思想信念和廉潔從政的教育，使全體職工，特別是執(zhí)法人員都能秉公執(zhí)法，今年無違紀違規(guī)事件發(fā)生。二是從加強黨的作風建設為重點，進一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著重抓了財務制度的完善和財經紀律的深入貫徹，以制度管人，增強了干部廉潔從政的意識。三是領導班子自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規(guī)定。四是對全體干部進行了警示教育。五是明確了班子成員的分工和責任，做到了一級抓一級，層層抓落實。六是完善了財務管理制度，嚴肅了財經紀律，從源頭上治理腐敗。
5、抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。黨組書記作為第一責任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。調動廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務。得到了上級部門及縣委縣政府的肯定。
（二）求真務實，加強基層組織建設
一是建立黨建工作責任制，把黨建工作納入黨委重要議事日程，黨建工作堅持每月研究1次，建立和完善了黨建工作督查、評比、考核制度。二是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，做到規(guī)定動作到位，自選動作有特色，扎實開展了黨組織和黨員承諾和領導點評制，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，深入推進爭創(chuàng)“十面紅旗”活動。三是堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會和黨內民主生活會。加強了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力。四是“七一”活動期間，積極開展慶祝表彰活動，積極參加縣里舉辦的各項活動。
（三）服務群眾，加強黨員隊伍建設
一是積極開展部門包村工作，抓實做好“千名干部下基層”活動，我局一名干部長期駐點楊橋鎮(zhèn)土坎下村，協助村委開展工作，大力為村民解決用水難等實際問題，幫扶村級場所改建、協調解決項目資金20多萬元（其中我局從有限的辦公經費中劃撥20000元用于村級改建），走訪慰問該村困難群眾十戶。二是關心本局機關干部職工及退休職工的生活，經常慰問貧困黨員，看望生病住院的職工及退休干部。三是黨費收繳基數嚴格按照上級有關文件精神制定，足額上交黨費，做到了黨費證、帳本、收據三相符。四是按時按量完成了下達的黨刊征訂任務。
（四）深入基層，做好信息、宣傳、調研工作一是成立了以黨組書記為組長的分宜縣商務局信息調研工作領導小組，分管領導親自抓，并配有專職信息員。二是建立了調研制度，使商務信息宣傳報道工作更上了一個新的臺階。
總之，商務局黨組結合自身的工作實際，開展了經常性、針對性、實效性的工作。商務局全體干部職工提高了政治理論水平，增強了共產主義信念，提高了辦事效率，工作熱情高漲，干勁倍增，樹立了良好的商務形象，促進了各項工作的順利推進。
組織工作匯報篇五
下半年工作安排
今年以來，我鎮(zhèn)堅持貫徹落實區(qū)委九屆七次全會議，以慶祝建黨90周年為契機，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求，創(chuàng)新工作模式，著力創(chuàng)造一批先進典型和特色品牌，使組織工作體現時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，為油車港鎮(zhèn)經濟社會實現又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證。
上半年工作總結
重點深化一條主線、突出兩件大事、推進三大項目、強化四項建設，創(chuàng)新“五個載體”,整體推進組織工作邁向新臺階。深化一條主線：深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動這一主線，以“承諾”、“亮諾”、“踐諾”為重點，在全鎮(zhèn)51個支部開展了新一輪的黨員先鋒承諾活動。通過黨員先鋒承諾、崗位承諾、實事承諾等不同形式的承諾，展示黨員風采。并以黨支部為單位，開展了“閃光言行”展評。恒威等4家非公企業(yè)黨組織率先開展了“發(fā)展強”、“黨建強”雙強爭先工作，有效推動了非公企業(yè)黨建工作，推升了非公企業(yè)素質提升。
突出兩件大事：一是圓滿地完成了村(社區(qū))組織的換屆工作。鎮(zhèn)黨委高度重視換屆選舉工作，早謀劃、早部署，嚴格程序，同時加大宣傳力度，使全鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作在規(guī)范、有序、平穩(wěn)中進行。3月份，我鎮(zhèn)16個村完成黨組織、紀檢組織、村民委、村務監(jiān)督委員會、經濟合作社社管會、社監(jiān)會的換屆工作。本次換屆中，共有9名大學生村官，2名非公企業(yè)主黨員入選村班子，村級班子得到進一步優(yōu)化。在5月完成了社區(qū)黨組織、紀檢組織、居民委的換屆選舉工作。二是隆重開展了建黨90周年慶祝系列活動。我鎮(zhèn)開展了辦紅色盛典、揚紅色激情、唱紅色歌曲、讀紅色書籍、辦紅色課堂、宣紅色誓言、送紅色溫暖、走紅色之路、展紅色成就、看紅色電影十項主題鮮明的紀念活動。6月初，在天星社區(qū)開展鎮(zhèn)唱紅色歌曲比賽，拉開建黨活動序幕，在6月底，我鎮(zhèn)隆重舉行慶祝中國共產黨成立90周年大會，回顧了中國共產黨走過的光輝歷程，總結我鎮(zhèn)過去一年里取得的豐碩成果。會議表彰了10個先進基層黨組織，十佳黨務工作者，87名優(yōu)秀共產黨員，進行了精彩紛呈的文藝匯演，有效地激發(fā)全鎮(zhèn)黨組織和黨員的服務群眾的熱情。同時，我們對全鎮(zhèn)困難黨員、五十年以上黨齡的220余名老黨員、老干部和新居民黨員進行了走訪慰問，為他們送去黨的溫暖和關懷。
推進三大重點項目：一是推進區(qū)域性黨建孵化中心項目建設。探索建立了南北兩個“黨建孵化中心”, 南為秀洲工業(yè)園區(qū)油車港分區(qū)黨建孵化中心（園區(qū)內有13家非公企業(yè)黨組織），以“中心”帶支部帶企業(yè)形式創(chuàng)建黨組織；北面為植絨園區(qū)黨建孵化中心，輻射到北部植絨聯合黨支部（7家非公企業(yè)黨支部組成）、形成了我鎮(zhèn)黨建工作 “雙翼齊飛、整體覆蓋”的良好局面。建立黨建孵化中心工作指導委員會，同時，賦予黨組織孵化中心對覆蓋區(qū)域內“兩新”組織黨組織的領導權、組織協調權，教育管理權，實行黨組織孵化中心、覆蓋企業(yè)單位、區(qū)域內黨員三級網格管理。并在每個黨組織內指定一名黨組織孵化中心書記，并從機關事業(yè)單位選派優(yōu)秀黨務工作者擔任黨建工作指導員，共同處理日常黨務工作，把區(qū)域內有限的資源進行整合，提升黨建工作水平。二是推進“一聯三會”制度項目的落實。今年以來，我鎮(zhèn)在上級黨委的正確領導和大力支持下，在全鎮(zhèn)16個行政村建立了“一聯三會”制度，并分別下發(fā)了《油車港鎮(zhèn)”網格化管理、組團式服務”工作實施方案》和《關于深入開展“心系群眾黨先鋒，服務百姓爭優(yōu)秀”的實施方案》。在全鎮(zhèn)深入開展“一聯三會”制度，并統(tǒng)一制作了聯戶手冊，如合心村的黨員梅正祥主動結對生活困難人員，并定期進行走訪幫扶，他本人也獲得了“區(qū)優(yōu)秀聯戶黨員”稱號。三是推進“兩新”黨組織建設項目實施。我鎮(zhèn)加大組建力度，做到成熟一個、組建一個，鞏固一個、帶動一批。對有3名以上正式黨員的,及時組建好黨組織;對有黨員但不具備單建黨組織條件的,按照“地域相鄰、行業(yè)相近、方便工作”的原則,建立聯合黨組織；對于沒有黨員的,選派了黨建工作指導員或聯系員，加強“兩新”組織的黨建工作。
強化四項建設：一是強化黨員干部隊伍建設。堅持把黨員的整體素質作為黨建工作的重點來抓，采取集中培訓學、組織參觀學、正反典型對照學、
心得體會
交流學等方法，努力提高黨員的政治理論素養(yǎng)。相繼舉辦了有50余名中層干部參加的機關黨員干部素質修養(yǎng)講座；邀請了區(qū)紀委副書記葉鵬裕作廉政專題輔導；舉辦了創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題會，鎮(zhèn)黨委書記陳建祥為全體機關干部作了題為《明確職責 扎實工作 努力爭當“畫鄉(xiāng)先鋒”》的報告，邀請了市委黨校教導處處長徐連林作創(chuàng)先爭優(yōu)專題輔導，90多名機關中層黨員干部參加。通過這一系列的教育培訓，進一步增強了黨員干部服務基層、服務發(fā)展、服務群眾的本領。二是扎實抓好各類人才的培育和引進。建立了鎮(zhèn)人才辦，充分發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，深入貫徹“聚智秀洲〃精英引領計劃和創(chuàng)新團隊引育計劃”，圍繞做大我鎮(zhèn)食品、電子商務、農業(yè)三大產業(yè)板塊發(fā)展的需要，重點引進培育緊缺人才，上半年共引進人才40多名。三是強化黨內民主建設。完善黨員首議制，目前，全鎮(zhèn)各村已成功地對土地流轉、“兩新”工程、村內道路建設、村莊整治等50余件重大事項進行黨員首議決策，群眾對決策結果、實施進度和取得的成效滿意率高達97.5％以上。7月初，召開了全鎮(zhèn)黨務公開大會，聘請了黨務、政務公開監(jiān)督員，并通過問卷調查、座談會、公開評議、個別走訪等多種形式，及時采納合理化建議和意見，多形式地收集群眾反映的熱點和難點問題。四是強化基層黨組織機制建設。探索建立了黨員教育管理“一聯雙管”模式，“一聯”即建立新社區(qū)黨建聯席會議。聯席會議成員由鎮(zhèn)黨委領導、組織委員、組織干事和天星社區(qū)黨支部及各村黨組織書記組成。今年3月，編印了《油車港鎮(zhèn)村級制度建設匯編》，切實加強和規(guī)范村級組織建設。并堅持落實“一崗雙責”制，健全黨員目標管理、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員工作、黨組織書記每月例會等多項制度。研究、討論、安排部署全鎮(zhèn)黨建工作，明確任務，責任到人，形成黨委管黨建，書記抓黨建，一級抓一級，層層抓落實的領導機制。
創(chuàng)新“五個”載體：一是創(chuàng)新干部服務機制。今年年初開始在全鎮(zhèn)機關、村干部中實行“七聯”（聯村（社區(qū)）、聯片組、聯黨員、聯困難戶、聯種養(yǎng)殖大戶、聯維穩(wěn)重點戶、聯企）制度。制定了“群眾事務干部代理制度”，主動為孤寡病殘、年邁體弱和其他辦事不便的群眾代辦審批手續(xù)、證件等事務；開展了“十上門”（科技服務送上門，優(yōu)撫政策送上門，法律法規(guī)送上門，計生宣傳送上門，信訪知識送上門，涉農補助送上門，致富項目送上門，勞務信息送上門，衛(wèi)生常識送上門，農村新風送上門）活動為內容的新農村建設幫扶工作；在去年古竇涇黨委實行“十崗認領”制的經驗和基礎上，今年在全鎮(zhèn)16個行政村進行全面推廣，使全鎮(zhèn)黨員干部切實做好黨建知識的“傳播者”、上通下達的“熱心人”、奔向小康的“領頭雁”、平安村鎮(zhèn)的“守夜人”、文明鄉(xiāng)村的“督察員”、和諧鄉(xiāng)村的“老娘舅”、從而進一步密切黨群干群關系，進一步使黨員干部的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。在6份的抗洪搶險和8月初的抗臺工作中，每個聯村干部都能堅持在第一線，在困難面前切實發(fā)揮了一名黨員干部應有的作用。二是成立黨代表工作室。實行黨代表工作常任制，成立黨代表工作室，開展黨代表接待日活動。采取會議交流討論、現場視察走訪等形式進行豐富多彩的黨代表活動，充分發(fā)揮黨代表的作用。今年以來，先后組織了黨代表考察鎮(zhèn)廣電站、鎮(zhèn)生態(tài)農業(yè)、房地產公司等。并結合慶祝建黨90周年活動，組織黨代表到南湖紀念館新館重溫入黨誓詞。在鎮(zhèn)政府半年度工作總結大會上，黨代表同時列席會議，提出意見建議。在村班子換屆工作中，試水了村級組織換屆選舉大會“兩代表一委員”（人大代表、黨代表、政協委員）全程監(jiān)督制度。確保村級班子換屆依法、有序的進行。三是創(chuàng)新大學生的管理模式。由13名大學生村官組成的宣講隊，2011年上半年共巡回宣講10多次，宣講群眾800多人次。3月，在村級組織換屆中，共有9個大學生村官進入了村班子，其中5人進入村級黨組織，3人進入了村民委班子，5人進入村經濟合作社。4月，在西湖村建立了省級大學生村官創(chuàng)業(yè)實踐基地，省、市、區(qū)組織部相關領導對其進行了實地調研。并制作了《大學生村官成長足跡》手冊，真實記錄了大學生村官到村工作的點點滴滴，同時，也展示了大學生村官們勇于承擔社會責任，甘于奉獻青春年華的精神風貌。四是深化干部績效管理機制。今年1月下旬，我鎮(zhèn)在古竇涇召開了行政村實績公示工作現場會，全面推行了村干部實績公示制度。繼續(xù)深化了鎮(zhèn)機關干部績效卡制度，實行“三卡”管理。進一步完善了以“雙述、雙評、雙公開、雙掛鉤”為主要內容的“四雙”管理新機制。五是推行了企事業(yè)黨組織書記向鎮(zhèn)黨委述職工作。今年以來，我鎮(zhèn)在村級黨組織書記向鎮(zhèn)黨委述職的基礎上，推行了企事業(yè)黨組織書記向鎮(zhèn)黨委述職，全鎮(zhèn)基層黨組織向黨委述職上半年黨建工作和經濟社會發(fā)展的情況，有效地推進了全鎮(zhèn)的黨建工作。
主要存在問題
一是黨組織作用有待于進一步發(fā)揮，區(qū)域性黨組織孵化中心網格化建設機制還有待于進一步健全，兩新黨組織建設有待于進一步提高；二是黨員作用發(fā)揮有待于進一步加強，一聯三會制度開展還有待于進一步深入；三是組織工作管理創(chuàng)新化有待于進一步探索。
下一步工作打算
下半年，油車港鎮(zhèn)組織工作將以胡錦濤總書記“七一”講話精神為指導，立足實際、突出重點，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動、兩新黨建工作、鎮(zhèn)黨委換屆工作、以基層黨建引領社會管理創(chuàng)新等，明確目標方向、強化工作舉措。著力提高組織工作科學化水平，在把握規(guī)律性中積極穩(wěn)妥有序地推進我鎮(zhèn)的組織工作再創(chuàng)新輝煌。
（一）以“七一”講話為統(tǒng)領，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
不斷提高思想政治水平，堅定理想信念，增強為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的自覺性和堅定性，通過公開承諾、履諾、銷諾、再承諾；黨組織、黨員閃光點評議及星級評定等方式，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓出成效，落到實處，努力形成組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾看得見、發(fā)展上水平的生動局面。如農村黨組織和黨員重點圍繞新農村建設，在強化“致富”中創(chuàng)先爭優(yōu)；社區(qū)黨組織和黨員重點圍繞“平臺搭建”，在強化“服務”中創(chuàng)先爭優(yōu)；以實際行動向十八大獻禮。
（二）抓住兩個契機，強化黨建的基層基礎建設
一是以選好黨代表為契機，提升黨員隊伍素質。選準選好黨代表，是開好黨代會的重要前提和基礎。為進一步推動代表推選工作的民主化、科學化和合法化，確保把政治素質高、群眾基礎好、表率作用優(yōu)、履職能力強的黨員選為黨代表。嚴把代表的素質條件、比例構成、資格審查、產生程序“四關”，堅持黨員、群眾、組織三個層面有效參與，選取基礎條件較好的村，采取“三薦一選”（黨員報名自薦、黨員群眾民主推薦、黨組織提名推薦、召開黨員大會選舉）民主推選黨代表。二是以鎮(zhèn)黨委換屆為契機，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。緊扣“加速發(fā)展、加快轉型、富民強鎮(zhèn)、創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主基調，著力夯實農村基層基礎建設，不斷深化黨的基層組織先進性建設工程，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮基層黨組織領導和推動新一輪改革發(fā)展的引擎作用，推動發(fā)展型黨組織建設。8月份全面完成了企事業(yè)單位的黨組織換屆工作。接下去將按照黨員人數80人以上建黨委的要求，再新建村級黨委3個。并通過籌建鎮(zhèn)黨建研究會進一步提升思想解放的高度，思想越解放，觀念就越出新，思維的層次就越深刻，破解黨建工作難題的路子也就越寬廣。通過建立鎮(zhèn)黨委組織員制度，進一步加強對全鎮(zhèn)黨建工作的指導，具體分農村、非公企業(yè)、學校、機關事業(yè)、兩新組織六個片開展對全鎮(zhèn)黨建工作的指導。
（三）強化“三個抓手”打造基層黨建精品
一抓典型示范。全鎮(zhèn)按農村、企業(yè)、機關、事業(yè)、學校、兩新組織分別創(chuàng)建基層黨建示范點。總結好、提煉好，以點帶面、典型引路，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。二抓宣傳引導。充分利用報刊、網絡等媒體，整合資源，將組織工作情況告訴社會、告知群眾。將身邊的先進典型，并通過鎮(zhèn)報、網絡等形式宣傳他們的先進事跡，從而深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三抓載體創(chuàng)新。深入探索推動基層黨建工作有效開展的方式方法，結合工作實際，積極創(chuàng)新活動載體。如：試行鎮(zhèn)黨代表公推直選；村黨員列席村黨組織會議等。
（四）實現四個加強，提升黨建工作水平
一是加強陣地建設。新建、改建全鎮(zhèn)部分村級活動場所，在各村設立黨建宣傳欄，結合各村村報開辟黨建專欄。二是加強為民服務工作。各村（社區(qū)）每周確保2-3名干部按鎮(zhèn)機關辦公時間正常上班，方便群眾前來辦事；同時，積極開展為民全程服務代理工作。在各基層黨組織，全面推廣“十個一”活動經驗，按照“每天有一名村干部輪流坐班，每天組織一個村民小組的村民進行集中學習，每周組織一次政治學習，每半月開好一次黨小組會議，每月開好一次黨支部委員會議，每月召開一次黨員大會，每兩個月過好一次組織生活，每季度組織黨員上好一次黨課，每年開好一次班子民主生活會，每年搞好一次黨員民主評議”的做法，不斷深化基層黨組織的建設。三是加強黨務公開建設。結合本鎮(zhèn)工作實際，不斷深化黨務公開引領政務、廠務、村務、事務公開，促進全鎮(zhèn)經濟、社會和諧發(fā)展。四是加強關愛工程建設。鎮(zhèn)、村二級運用好現有黨員關愛基金這個載體，抓好老干部、困難黨員關愛工作。
（五）突出五個重點，實現黨建工作新局面 一是突出加強“兩新”黨組織建設。根據8月為“兩新”組織黨建攻堅月要求，通過單建、聯建、掛靠等形式，組建好黨組織，通過組織找黨員等活動，轉接好黨員關系，培育一批“發(fā)展強、黨建強”的非公有制經濟組織和“誠信強、黨建強”的新社會組織。計劃到8月底新建“兩新”黨組織3家，確保達到3個100%。全面完成“兩新”組織黨組織的組建任務。為進一步發(fā)揮黨在新社會組織和非公企業(yè)中的政治優(yōu)勢，下一步將擬定建立商會黨支部，有效擴大黨組織的覆蓋面，服務于黨員群眾，服務于油車港鎮(zhèn)的社會發(fā)展和經濟建設。二是突出黨員干部密切聯系群眾的服務機制。在繼續(xù)做好農村黨員“一聯三會”的基礎上，廣泛開展以“為民、惠民、利民”為主題的各項活動，鞏固完善七個平臺（黨員崗位責任平臺、黨員結對聯戶平臺、黨員示范帶動平臺、黨群連心平臺、志愿者服務平臺、黨員民主聽證平臺）建設，進一步加強干群關系和為民服務機制。三是突出建好區(qū)域性黨建孵化中心。按照“區(qū)域統(tǒng)籌、集中配置、集約共享”的方式，在每個黨組織孵化中心分別建立黨員活動中心，作為區(qū)域內黨員活動的共享服務平臺，為區(qū)域內的黨組織黨員提供活動場地。把各項黨建工作梳理整合，形成一個有機的整體。四是突出結合社會管理創(chuàng)新，抓好村級后備干部的培養(yǎng)培育。主要是進一步加強鎮(zhèn)、村兩級便民服務中心建設，發(fā)揮鎮(zhèn)、村兩級干部在社會管理創(chuàng)新工作中的服務群眾、服務基層的作用。按照“群眾推、干部帶、黨員引、組織培”的原則，采取與現任干部結對、掛職鍛煉等方式，從選拔、培養(yǎng)、使用、管理等環(huán)節(jié)入手，對村級后備干部進行訂單式培養(yǎng)。五是突出加強組工干部自身建設。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，加強組工干部自身的使命感、榮譽感、責任感教育，把握組織工作規(guī)律，推進黨的建設和組織工作改革創(chuàng)新。
組織工作匯報篇六
根據《涇渭街道20xx年度目標考核指標責任分工表》〔涇發(fā)（20xx）24號）〕具體分工，按照街道黨工委、辦事處的工作部署，現將半年來組織建設工作開展情況匯報如下。
一、加強組織協調，做好村級黨組織晉位升級活動
按照市、縣委組織部關于開展村級黨組織晉位升級工作的安排部署，我們堅持深化城街統(tǒng)籌這一主題，突出農民增收這一目標，層層落實責任，強化措施推進，不斷完善村級黨組織建設，街道村級黨組織晉位升級工作取得了階段性工作成效。20xx年以來，涇渭街辦在上級相關部門的正確指導下，全面統(tǒng)籌，加強領導，明確責任，層層落實，從強化措施，穩(wěn)步推進村級黨組織建設工作入手，不斷創(chuàng)新思路，20xx年3月，店子王村、米家崖村、東營村和雷賈村四個村創(chuàng)建達到晉位升級“好”類村標準并順利通過市委組織部驗收。
二、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。
一是按照《做好20xx年發(fā)展黨員工作的通知》〔高組發(fā)（20xx）35號）〕文件精神，我街道黨工委高度重視，從“入口”著手，從源頭抓起，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質量關，制定了相關制度、措施，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，使農村黨員隊伍整體素質得到逐步提高。20xx年按照縣委組織部要求，經街道黨工委與各支部黨委開會討論，培養(yǎng)入黨積極分子50名，擬發(fā)展預備黨員黨員 11名。
二是加強非公黨建信息管理工作，按照縣委組織部的工作部署，進一步加強對我轄區(qū)內非公聯合黨支部的管理工作，我街道黨工委高度重視，穩(wěn)步推進非公黨建管理工作。目前，我轄區(qū)內非公聯合黨支部29個，共涉及企業(yè)168家。
三、堅持“用情看、用心記、全覆蓋”的指導思想，走好群眾路線。
按照縣委關于黨的群眾路線教育實踐活動調研工作的相關要求，涇渭街道黨工委通過開展“三加強、三治理、三提高”為主題的黨的群眾路線教育實踐活動，采取個別走訪、實地考察、座談交流、問卷調查、征求意見等多種調研方式，針對我街道在惠農政策、貫徹群眾路線、工作作風等方面問題進行了深入調研，共收回《征求意見表》1000余張，調查問卷200余張，召開座談會20余場次，收集問題建議200余條，涉及三類九個方面，經黨工委批準后形成調研工作匯報，并于5月23日上呈縣委組織部。
上半年的組織建設工作中，還涉及我辦干部教育培訓學分上報，各村現任、離任干部補貼統(tǒng)計以及退休黨員信息的上報工作。
開展“扶貧幫困”活動。為做好扶貧幫困工作，領導小組成員多次深入村組，走村入戶進行細致的實地調查，詳細做好民情記錄，掌握幫扶村產業(yè)現狀、農民生活水平、困難戶狀況、致困原因等第一手資料，全面了解村民在產業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題，幫助改善困難戶的生活生產條件，全力幫助解決村民實際困難，為村組發(fā)展出謀獻策，充分利用行業(yè)優(yōu)勢，給予信貸支持，現將現階段開展扶貧幫困工作的落實情況向各位作以匯報：
一、基本情況：
通過實地調查發(fā)現，目前這兩個村存在的困難有：1、絕大多數貧困戶由于思想不夠解放，文化水平低，科技意識薄弱，對改變種植結構、調整農業(yè)、產業(yè)結構等認識不高；2、部分家庭由于孩子上學或家有常年臥床的患者，家庭負擔加重；3、缺少資金，致使養(yǎng)殖業(yè)處于散養(yǎng)狀態(tài)，無法形成規(guī)模效應。
二、針對現狀，采取切實可行的幫扶措施
通過對六個村組的實地走訪調研，與村民的促膝交談，聽取村民提出的意見和建議，了解實際存在的困難和問題，經過幫扶領導小組的人在討論研究，根據實際生活生產情況，我社開展了以下幫扶措施：
1、建立幫扶機制，實行“一對一”幫扶。為扎實做好幫扶工作，調動全體職工的積極主動性，真正把村民實際困難記在本上、放在心上，充分體現大家“解民困、救民急、幫民需”的決心和信心，切實將幫扶工作落到實處、幫出實效、扶出成果、創(chuàng)出特色，第一時間成立以聯社黨委書記為組長的“扶貧幫困”領導小組。領導帶頭、啞柏信用社、樓觀信用社及機關全體職工共同參與的“一對一”幫扶。
2、實施定人、定數、定時的“三定”幫扶方案，確保做到技術、信息、資金“三落實”。一是責任落實到人，有針對性的尋求各自幫扶對象；二是建立幫扶戶花名冊，針對不同的致貧原因制定不同的幫扶措施；三是利用該金融單位資金信貸優(yōu)勢，對貧困戶進行信貸支持，現已對7戶貧困戶給予了不同程度的信貸支持，聯社將對其他在信息、技術、勞動力外出、養(yǎng)殖業(yè)等方面缺乏資金的貧困進行信貸支持，加快這六個村組信用村建設步伐，切實解決幫扶戶生產、生活方面的具體困難。
一、基本情況
截止目前，我鎮(zhèn)在冊社區(qū)矯正人員16人，均為男性，其中1人未滿18周歲，2人高中以上學歷。按照刑罰類別分：緩刑14人，管制1人，剝政治權利 1人。按照犯罪類型分：危害公共安全6人，侵犯公民人身權利6人，侵犯財產2人，貪污受賄2人。按照社區(qū)矯正工作要求，我鎮(zhèn)嚴格落實一人一檔，明確監(jiān)督、幫教人員對其進行監(jiān)督幫教管理，促使我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作穩(wěn)步推進。
二、落實措施
1、成立領導小組。成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為組長，司法所所長為副所長，派出所、黨政辦、財政所、社會事務所、團委、婦聯等相關單位團體為成員的社區(qū)矯正工作領導小組，領導小組下設辦公室，司法所所長兼任辦公室主任，司法所人員負責日常辦公。
2、明確責任分工。結合矯正對象各自實際，確定了由社區(qū)矯正工作者、片區(qū)民警、村治保主任、志愿者、監(jiān)督人組成的矯正小組，全方位、多層次地開展社區(qū)矯正工作。社區(qū)矯正工作者主要負責社區(qū)矯正對象的法律知識宣傳、走訪談心、思想教育等日常監(jiān)督管理及建檔立卡工作，村治保主任、監(jiān)督者主要負責對矯正對象的監(jiān)督和日常聯系工作，志愿者主要是在司法所的指導下，與矯正對象溝通交流靈活機動地開展幫教活動。
3、突出矯正重點。一是銜接時強調矯正人員的權利義務，明確告知其活動范圍、請銷假等具體規(guī)定及違反制度應承擔的法律后果；二是要求矯正對象每月書面匯報一次，不定期電話聯系，隨時掌握服刑人員行為動態(tài)，確保社區(qū)服刑人員不脫管、不失控。三是社區(qū)矯正工作者每月入戶走訪談心，知其情，明其意，幫助他們解決實際困難。四是每月組織矯正對象進行法律教育矯正，提升矯正對象的尊法、守法意識。五是根據犯罪事實分析犯罪心理，對個別矯正對象進行有針對性地思想矯正教育，促使矯正人員心理健康，態(tài)度端正，生活積極。六是按照我鎮(zhèn)階段性工作安排，鎮(zhèn)村密切配合，結合實際，組織矯正對象參加創(chuàng)建省級衛(wèi)生鎮(zhèn)、秸稈禁燒及綜合利用等公益勞動，增強了矯正人員的公德意識和社會責任感。
我鎮(zhèn)社區(qū)矯正工作在上級部門的引導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的指導下，在相關科室的密切配合下取得了一定地工作成績，但與社區(qū)矯正工作的要求仍存在一些差距，主要表現在：矯正對象法律知識宣傳教育的力度有待增強，矯正人員心理輔導能力有待加強，矯正對象接受社區(qū)矯正的自覺自律性有待提升。今后，我們將進一步強化普法宣傳，提升法制意識；強化隊伍建設，提升綜合素質；完善矯正獎懲機制，提升工作實效性。
組織工作匯報篇七
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，天堂寨旅游扶貧實驗區(qū)、現代產業(yè)園區(qū)(經濟開發(fā)區(qū))管委，金寨職業(yè)學校，縣直各有關單位：
為認真落實精準扶貧、精準脫貧要求，認真實施金寨縣“3115”脫貧攻堅計劃，進一步加強“單位包村、干部包戶”脫貧攻堅工作，發(fā)揮“雙包”工作幫扶作用，確保精準施策，讓受幫扶貧困戶如期脫貧，現就進一步加強“雙包”工作有關事項通知如下。
1、深入宣傳黨和國家關于農村工作特別是扶貧開發(fā)工作一系列重大方針政策。幫扶單位要組織單位干部采取多種形式到貧困村、貧困戶廣泛宣傳、耐心解答黨和國家各項扶貧開發(fā)扶持政策，將政策準確、及時傳達到群眾中，特別是貧困群眾中去，做到家喻戶曉。
2、各包村幫扶單位要全程到村開展脫貧攻堅工作?？h直單位分管脫貧攻堅工作的負責人至少每月到村一次，統(tǒng)籌協調村脫貧攻堅工作，單位主要負責人也要經常性到村了解脫貧攻堅工作開展情況，及時幫助解決脫貧攻堅工作中出現的困難和問題，單位要支持駐村工作隊員到村工作，組織干部到村到戶走訪幫扶。根據貧困村實際情況，幫助貧困村因地制宜科學制定脫貧規(guī)劃，并制定單位幫扶貧困村規(guī)劃，排出脫貧時間表，實施好年度脫貧計劃，加快貧困村整村脫貧進程。幫助貧困村規(guī)范貧困村、貧困戶檔案資料。非貧困村相關工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責落實到位。
3、幫助貧困村解決實際困難和問題。要充分發(fā)揮單位自身優(yōu)勢，統(tǒng)籌、爭取各類資源，切實幫助貧困村解決實際困難和問題。到村開展實用技術培訓，實現貧困戶轉移就業(yè);根據當地實際，幫助貧困村培育和發(fā)展穩(wěn)定增收的主導產業(yè)和村級集體經濟項目;加強資金、項目整合并向貧困村傾斜，幫助改善貧困村內的道路、農田水利、生活用水、用電、教育、文化、美麗鄉(xiāng)村等公共基礎設施;充分發(fā)揮聯合黨委作用，幫助貧困村加強基層組織建設。
1、落實包保責任。全縣所有在冊貧困戶都必須有干部包幫。原則上縣領導包保貧困戶不少于3戶，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和副科以上干部不少于2戶，其他干部不少于1戶。五保戶原則上由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦工作人員包保。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可結合實際，對有縣、鄉(xiāng)干部包保的貧困戶，可以安排包組村干共同包保。為加強貧困戶的幫扶力量，可以實行“多幫一”的模式，即多名干部搭配聯合包保一戶貧困戶，以加強干部和貧困戶的聯系，確保貧困戶盡快精準脫貧。
2、詳細掌握貧困戶致貧原因，因戶施策。切實了解掌握貧困戶家庭情況及致貧原因，認真填寫好《貧困戶基本情況調查表》和扶貧手冊，并根據貧困戶的實際情況，對照各項幫扶政策，幫助制定切實可行的幫扶計劃，找準幫扶項目，落準落細落實有針對性幫扶措施，并幫助其落實各項扶貧政策、實施好扶貧項目。
3、到貧困戶解決困難和問題。要經常到貧困戶走訪、幫扶，保證到戶幫扶次數?？h直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員及副科以上干部到包幫貧困戶每戶每年不少于6次，縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作人員到包幫貧困戶每戶每年不少于4次，村干部要經常性到貧困戶走訪。要及時更新幫扶數據，幫扶活動情況要詳細填寫到大數據平臺中去，到戶需掃描二維碼確認，今年二維碼統(tǒng)計次數減半統(tǒng)計，其余以到戶記錄統(tǒng)計為準。干部、職工要積極為貧困戶謀劃項目，幫助其發(fā)展生產，捐款捐物辦實事，深入貧困戶家中送溫暖，對貧困戶所面臨的急、難問題，能夠現場解決的，要現場解決，現場解決不掉的，要做好記錄，加強研究、匯報和溝通，盡量在第一時間內幫助解決，使其能夠盡快增收脫貧。
1、提高“雙包”思想認識。建立“雙包”定點幫扶制度，是省委、省政府根據新時期扶貧開發(fā)形勢作出的一項重大決策，是創(chuàng)新扶貧工作機制、實施精準扶貧的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的所有包保干部要深刻領會其本質要求，進一步統(tǒng)一思想，轉變觀念，明確責任，主動對接，認真做好幫扶工作，真正把“雙包”工作作為精準扶貧、精準脫貧的重要措施和手段。
2、明確“雙包”工作責任。全縣“雙包”工作由縣扶貧開發(fā)領導小組負總責?？h直單位“雙包”工作，由縣扶貧和移民開發(fā)局具體組織實施，開展教育培訓、管理協調和監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責區(qū)域內的“雙包”工作，同時做好省、市、縣幫扶單位的相關協調、指導工作和駐村扶貧工作隊的領導及管理工作。各包村幫扶單位主要負責同志要切實履行第一責任人職責，每年至少深入貧困村開展六次以上調研，并定期召開包村工作專題會議，聽取包村幫扶工作意見和建議，研究推進包村幫扶工作。包村幫扶單位要確定分管負責人，具體負責包村幫扶工作。各扶貧工作隊特別是駐村第一書記和工作隊長，要堅持吃住在村，經常深入貧困戶家中，掌握真實情況，采取有效措施，切實幫助解決實際困難。貧困村和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指定專人協調、配合省、市、縣區(qū)駐村干部開展工作。
3、建立健全“雙包”工作考核制度?？h扶貧開發(fā)領導小組將組織相關單位定期不定期地對“雙包”工作進行督查和考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部脫貧攻堅工作考核細則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部脫貧攻堅工作進行考核。每年1 2月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要向縣扶貧開發(fā)領導小組報告“雙包”工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部考核情況;駐村扶貧工作隊、駐村第一書記和工作隊長要向縣委組織部、縣扶貧和移民開發(fā)局報送工作情況總結。包村單位和包保干部實行貧困村、貧困戶不脫貧，包村單位和包戶干部不脫鉤制度。
組織工作匯報篇八
年初以來，xxxxx黨（工）委堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照?建強班子、帶好隊伍、完善機制、增強活力、推動發(fā)展?的工作思路，狠抓基層黨組織建設，有力地促進了各項工作的開展。下面，就我單位組織工作情況匯報如下：
一、圍繞中心，突出重點，上半年組織工作取得成效
催搬催拆以及違章戶的拆違工作。xxxx群眾工作站在接到群眾來訪后，協調解決了xxxx的水土流失問題，做好了山田租用費分配的群眾解釋工作等。
2、以機制為保障，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動效果。我們突出以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為主題，以豐富的活動內容、多樣的活動形式、有效的活動載體，健全機制保障，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動穩(wěn)步深入推進，召開了動員大會，下發(fā)了實施方案，并對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了全面部署發(fā)動。一是突出活動主題。結合工作實際，以?創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員?為活動主題，圍繞?建設‘xxx’和‘xxxx’?這一發(fā)展思路，廣泛開展?一個黨員一面旗幟?等活動，通過采取滿意度調查、行風評議、民主測評等方式，在重點項目建設、各行業(yè)崗位工作以及機關黨員干部中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我們通過推動xxxx高中部和xxxx項目建設，加緊與中國電信湖南分公司聯系入駐有關事項，不斷完善園區(qū)公共配套，在項目建設中爭先創(chuàng)優(yōu)，推動實現?調結構、轉方式、促發(fā)展?；上半年我們以科學發(fā)展觀活動為契機，推進了服務外包基地建設，從而促進了xxx企業(yè)進駐；各局室結合本職崗位工作，推動機關黨員干部在各項業(yè)務中爭創(chuàng)先進，在招商引資、重點工程拆遷、水利建設、森林防火、農村公路建設等多項工作中獲得了先進稱號，產生了積極效果；社區(qū)黨支部圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在社區(qū)建設、城管衛(wèi)生、環(huán)境建設、學校周邊環(huán)境治理等方面為社區(qū)居民群眾服好務，其中xxx社區(qū)被推薦評為?xxxx創(chuàng)先爭優(yōu)活動基層黨建工作示范點?xxxx居委會主任盧明松推薦評為長沙市創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員先進典型，二是完善活動機制。我們通過建立領導聯點支部責任制度，要求領導干部分別建立自己的活動聯系點，并深入聯系點進行調研指導；建立目標考核與活動掛鉤的考核機制，按照?細化、量化、科學化?的要求，合理布置工作任務，把?軟任務?變成?硬指標?，活動開展情況將直接影響目標考核的成績，通過不定期檢查、定期考核，表彰先進、鞭策后進；建立活動運行機制，建立和完善黨建工作定期調研和黨建交流會議制度，采取召開座談會、經常性檢查、隨機抽查等方式，了解黨員干部情況，并通過簡報的形式進行通報，及時
總結
交流經驗，研究解決問題，使活動健康有序地開展。三是豐富活動形式。借助傳統(tǒng)宣傳平臺，組織編印創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報，印發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳小卡片1000余張；各支部開設?文明服務窗口?、?優(yōu)秀崗位標兵?等創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，及時宣傳先進典型經驗。同時將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與文明創(chuàng)建工作相結合，開展了?紅色七月黨員志愿者服務日?系列活動，本次活動以?圍繞升級提速創(chuàng)先進，服務科學發(fā)展爭先鋒?為主題，開展了志愿者活動啟動儀式，組織黨團員志愿者400余人到xxx區(qū)，開展了以?清潔城鄉(xiāng)、美化家園?為主題的?城市管理進社區(qū)?衛(wèi)生環(huán)境整治活動，對三所中小學校周邊200米以內所有?五小門店?進行了證照清理整治和環(huán)境整治工作，更換或補辦證照400余張；建立了黨員結對幫扶困難群眾?愛心卡?，慰問40名困難群眾，發(fā)放慰問金2萬元；并廣泛發(fā)動群眾參與?愛國歌曲大家唱?為主題的合唱、舞蹈、家庭才藝等系列比賽，共有500余名群眾報名參賽。另外，xxxx黨支部結合本公司業(yè)務生產工作，開展了?xxx之星?評選和?我為企業(yè)獻一策?活動，收集建議60余條，并結合創(chuàng)先爭優(yōu)推出了生產專項行動、生產質量專項行動、項目開發(fā)專項行動，全面加強生產細節(jié)管理，堅決禁止重速度輕質量的盲目短期行為，真正做到以品質做保證，以質量求發(fā)展，營造了趕先爭優(yōu)的氛圍；xxx結合城鄉(xiāng)一體化建設、社區(qū)管理社會化試點工作探索向城市社區(qū)轉變的管理新模式，組織黨員開展了題為?黨員奉獻在社區(qū)?大討論活動，在社區(qū)物業(yè)管理、建立巡防機制、小區(qū)環(huán)境整治、門店規(guī)范管理等方面征求了寶貴建議，發(fā)展思路進一步清晰。xxxxx圍繞打造服務外包后勤基地，在房屋出租、后勤管理、文化氛圍營造、小區(qū)環(huán)境治理、衛(wèi)生安保、民生保障等方面做了大量工作，上半年與xxx公司、派出所等單位一起共同開展了農村環(huán)境衛(wèi)生整治、慶祝中國共產黨誕辰89周年文藝活動、籃球友誼賽等活動，營造和諧氛圍。
建工作機制，實現資源整合利用的最大化、高效化，努力構建社區(qū)黨建工作的區(qū)域化、社會化新格局。天xxx社區(qū)以黨員志愿者隊伍建設為主要內容，開展了對社區(qū)黨建區(qū)域化工作創(chuàng)新的有益探索，通過設立民情信箱、設立黨員?學習吧?、黨員群眾結對幫扶、社區(qū)義工隊伍等方式，組織黨員志愿者深入參與社區(qū)管理，不斷增強社區(qū)黨組織在居民群眾中的凝聚力和向心力。二是為進一步規(guī)范社區(qū)基層組織建設和管理，在社區(qū)工作人員工作要求、社區(qū)干部福利待遇、社區(qū)土地承包經營權流轉管理、社區(qū)財務管理、社區(qū)干部任期經濟責任審計、社區(qū)黨風廉政建設等六個方面進行了規(guī)范管理，提出了具體要求，并組織領導干部、社區(qū)干部共同學習了實施辦法，進一步加強了基層政權建設。三是針對區(qū)域內引進項目的現狀，對進駐單位開展了深入走訪，對入駐的xxxx公司等非公經濟組織的黨員基本情況進行了全盤摸底，建立了非公經濟組織黨建工作臺賬。我們通過抓非公企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，按照?引進一個、成熟一個、發(fā)展一個?的原則，不斷擴大黨建工作覆蓋面，除xxx公司成立黨支部外，正在加緊與xxx入駐企業(yè)加強銜接聯系，督促企業(yè)盡快成立黨支部，特別是加大對xxxxxx公司黨支部的黨建工作指導力度，突出抓好非公企業(yè)黨建工作聯系點制度，選派了4名科級黨員干部作為企業(yè)黨建指導員，對企業(yè)黨建工作進行指導，指導幫助企業(yè)以打造學習型組織為目標深化先進文化建設，以?黨員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范崗?為載體促進生產經營。公司黨支部還針對員工年紀較輕、離家較遠的情況，建立了員工交流網站，開展了愛國詩歌朗誦、紅色七月郊游、?生日聯系卡?、義務獻血等黨組織活動，加強黨支部與普通員工的聯系。同時，支部結合公司生產活動，邀請總經理定期給員工講課，特別是通過與xxx合作在xxxx立希望小學為契機，開展了為小學生捐書活動，讓員工受教育、受啟示。
二、提振信心，服務大局，努力開創(chuàng)下半年組織工作新局面
下階段，我們將以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，以加強黨的執(zhí)政能力建設為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，把握?xxxx?建設和xxxxx建設兩條主線，努力把組織工作提高到一個新水平。
1、強化理論武裝，在創(chuàng)建學習型黨組織活動中寫活“創(chuàng)先爭優(yōu)”文
章。我們將把建設學習型黨組織作為?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動的主要載體，與學習實踐科學發(fā)展觀活動、發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用、提高廣大黨員干部工作能力、轉變干部隊伍工作作風結合起來，采取集中學習、調研走訪、知識競賽、趣味活動、崗位業(yè)務鍛煉、黨員志愿者服務、扶貧幫困、群眾工作站等活動方式，建立一套以領導帶頭、以制度保障、以措施激勵的學習機制。下一步我們將通過開展干部談心、組織暗訪、召開分析會等方式，圍繞財稅融資、拆遷安置、民生民本xxxx發(fā)展等重點工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，走出一條理論與實際相結合、學習型黨組織與學習型干部相促進的新路子，寫活?創(chuàng)先爭優(yōu)?文章。
2、堅持服務為民，在關注民生建設中用好“群眾工作站”平臺。群眾工作站是群眾直接聯系干部的橋梁紐帶，也是我們?yōu)槿罕姺脛?、做實事的重要平臺，我們把關注民生、化解矛盾、推動發(fā)展作為群眾工作站主要職責。一是積極協調解決實際問題，針對社區(qū)拆遷安置戶較多的實際情況，協助做好社區(qū)拆遷安置戶思想解釋工作和信訪接待工作，并積極探索?個訪群治，群訪聽證制?的創(chuàng)新機制，對于個別人的無理要求或是群訪問題，召開有關部門人員共同參與的多人聽證會進行解決，堅持及時有效解決上訪問題。二是提高工作人員能力水平，組織聯點干部和社區(qū)工作人員進行業(yè)務培訓，加強對新知識、新經驗的學習轉化，特別是要加強對財務、工程監(jiān)管、拆遷安置工作等方面的業(yè)務培訓，提高化解矛盾、解決實際問題的工作能力。三是落實?三聯三為?活動要求，推動群眾工作站與綜治維穩(wěn)、干部作風、文明創(chuàng)建、結對幫扶、創(chuàng)先爭優(yōu)等工作有效對接，發(fā)動人大代表、黨代表參與群眾工作站工作，組織政協委員對群眾反映的普遍問題進行專題調研。如群眾反映的將60號令拆遷戶納入到社會保障體系中的問題，我們將提前開展專題調研，積極協助區(qū)相關部門做好配合服務工作。區(qū)政協針對天井社區(qū)打造服務外包后勤基地，在富士康集團員工跳樓事件發(fā)生后，將邀請湘雅醫(yī)院心理專家到青蘋果員工宿舍對員工進行免費的心理輔導和心理治療。
3、堅持黨建引路，為 “兩型社會”示范鎮(zhèn)建設打造過硬隊伍。一是建設高素質的領導班子和干部隊伍，要樹立組織工作也出生產力的觀念，每一項職能工作，都緊緊圍繞“服務于‘兩型社會’建設”來開展，結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持小班次、多專業(yè)的專題培訓班格局，正確引導領導干部特別是社區(qū)領導干部學習其他部門和地區(qū)的先進經驗和黨建模式，著力提高各部門和各級干部隊伍統(tǒng)攬全局的能力、爭先創(chuàng)優(yōu)的能力，在組織工作中最大限度地解放和發(fā)展生產力。二是推進基層黨建工作創(chuàng)新，要著眼于解決某些社區(qū)組織領導力量薄弱的問題，按照?一好雙強?的要求，選配或培養(yǎng)優(yōu)秀黨員?能人?擔任社區(qū)領導干部；通過建立健全社區(qū)黨員干部?培養(yǎng)選拔、教育培訓、激勵保障、管理監(jiān)督?四個機制，推廣xxxx社區(qū)公開選拔人才的模式，不斷健全和完善社區(qū)干部考核選拔辦法；通過規(guī)范社區(qū)干部待遇，落實好社區(qū)干部生活補貼和社會保障制度，以發(fā)放津補貼或推薦考核提拔等激勵措施與其工作實績有效掛鉤，逐步建立和完善黨內幫扶激勵機制，激發(fā)隊伍活力。三是通過抓黨建工作促非公經濟發(fā)展。逐步建立“項目黨建”、?企業(yè)黨建?運行機制，把黨員的發(fā)展、教育、管理、激勵等黨建工作融入重點項目建設和企業(yè)發(fā)展過程中，加強流動黨員管理，搭建服務平臺，我們將結合當前經濟形勢，樹立?把干部發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成干部?的工作目標，抓好建立非公企業(yè)黨建工作示范點工作，做好xxxx公司的黨建服務工作，加緊與xxx司和即將進駐的其他公司等進行銜接聯系，督促盡快成立黨支部，建立完善的黨建管理運行機制。
組織工作匯報篇九
我鎮(zhèn)于9月30日上午組織各村（社區(qū)）支部書記、各單位主要負責人、非公企業(yè)支部書記、全體鎮(zhèn)干部召開了專題學習會。會上傳達了9月29日全縣宣傳思想暨基層組織建設工作會議精神，會上重點對全鎮(zhèn)黨員干部參與封建迷信活動進行了安排部署。會上要求各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位要加強外宣工作，沉重冷靜應對新聞媒體采訪；要狠抓黨員干部隊伍思想教育工作，對參與封建迷信活動的黨員干部要及時清查、上報，同時會后要立即對全體黨員干部參與封建迷信活動進行排查清理，并于9月30日中午12點將排查清理情況如實上報到鎮(zhèn)黨政辦。
二、積極排查，及時上報
會后，各村（社區(qū)）、各單位、非公企業(yè)立即對本支部的全體黨員干部進行了認真細致的排查清理，并于9月30日中午12點準時上報了排查清理情況，經排查清理，全鎮(zhèn)900余名黨員干部無一人參與封建迷信活動。
三、狠抓思想教育，強化黨員干部隊伍建設
鎮(zhèn)將進一步提升黨員干部隊伍思想教育、隊伍建設的深度、廣度，對各村（社區(qū)）、各單位、企業(yè)支部開展定期和不定期的學習培訓，每月不少于3天。狠抓黨員干部隊伍建設，堅決打擊黨員干部參與封建迷信活動行為，嚴肅處理參與封建迷信活動的黨員干部，打造一支崇尚科學不迷信、清正廉潔務實的黨員干部隊伍。
組織工作匯報篇十
黨的十七屆四中全會從全面推進中國特色社會主義事業(yè)和黨的建設新的偉大工程全局出發(fā)，提出建設馬克思主義學習型政黨的重大戰(zhàn)略任務。建設學習型黨組織勢在必行。
加強學習型黨組織建設，提高全體黨員的思想政治水平，領導干部負有重大的政治責任，具有強大的行為導向和風氣引領作用。因此，各級領導機關和領導干部應以身作則，帶頭學習，充分發(fā)揮示范帶動作用，以高度的政治責任感、使命感、強烈的求知欲和積極的進取精神，在學習理論、學習知識、改進學風上走在前面，既做不斷學習、善于學習的表率，又做學習型黨組織的積極倡導者、精心組織者、大力推動者、自覺實踐者，在黨內和社會上形成崇尚學習的良好風氣。對領導干部來說，學習型黨組織建設不抓緊抓好、抓出成效，就是失職。對這項長期的戰(zhàn)略任務，領導干部既要“出征”，又要“掛帥”，各級領導干部要增強政治責任意識，提高抓學習、促學習工作責任制的執(zhí)行力，切實加強對本系統(tǒng)本單位的學習型黨組織建設的領導和指導工作。
建設學習型黨組織必須把握四項基本要求。一是科學理論武裝。這是馬克思主義學習型黨組織的本質特征。二是善于把握規(guī)律。加強學習型黨組織建設，一定要著眼于培育科學精神和科學態(tài)度，引導黨員干部大力發(fā)揚求真務實精神，堅持真理、修正錯誤，不斷增強按客觀規(guī)律辦事的自覺性。三是富有創(chuàng)新精神。加強學習型黨組織建設，必須著眼于樹立創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)造激情、迸發(fā)創(chuàng)造活力，積極開辟各種學習的途徑，豐富創(chuàng)新各種學習的載體，引導廣大黨員干部解放思想、更新觀念，不斷以新的認識和新的舉措開創(chuàng)工作的新局面。四是立足工作實際。要緊緊圍繞業(yè)務需要，定項目，選內容，增強業(yè)務知識培訓的針對性、實效性，使大家學有所思，學有所得，學有所用，切實把提高黨組織和黨員干部的業(yè)務水平作為經常性業(yè)務學習的出發(fā)點和著眼點。要堅持從實際出發(fā)，積極開展各種形式的創(chuàng)建活動，組織動員廣大基層黨員積極投身到學習型黨組織建設中來。
加強學習型黨組織建設歸根到底要靠制度建設來保障。因此，建立健全符合實際、行之有效的學習制度，對于促進黨員、干部學習科學化、規(guī)范化、制度化，推動學習型黨組織建設廣泛、深入、持久地開展下去，具有重要意義。各級各部門要進一步加強和改進黨委(黨組)中心組學習制度，不斷豐富學習內容，創(chuàng)新學習方式，規(guī)范學習管理，提高學習效果。要緊密聯系本地區(qū)本部門本單位實際，圍繞全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題深入學習、深入研究、形成共識。
要立足黨員干部工作崗位的實際，采取科學的考核方法，全面加強黨員干部的學習教育培訓。要把加強學習型黨組織建設工作與深化干部人事制度改革緊密掛鉤，突出學習績效在干部的年度考核、評先評優(yōu)、職級晉升中的評價作用，建立健全有利于公平競爭的人才培養(yǎng)和選拔機制，使干部隊伍學有動力，學有壓力，學有成效。要通過深學政治理論，精學本職業(yè)務，勤學修身知識，提高自身綜合素質，增強協調各方、解決矛盾的能力，以適應時代前進的新要求。
先進的學習理念需要媒體大力弘揚，豐富的學習內容需要媒體廣泛傳播，科學的學習方法需要媒體宣傳推廣。加強學習型黨組織建設，一定要高度重視輿論宣傳工作，充分發(fā)揮輿論宣傳媒體的引領作用，營造尊重知識、崇尚學習的輿論環(huán)境，營造積極參與、大力支持學習型黨組織建設的濃厚氛圍。
加強學習型黨組織建設，也賦予了宣傳思想工作新的內容，宣傳部門作為學習型黨組織建設的牽頭抓總部門，要切實履行職責，積極組織動員和引導各類媒體把學習型黨組織建設的宣傳作為當前和今后一個時期的重要任務，進一步加大工作力度，深入宣傳中央、省市關于加強學習型黨組織建設的重要精神和決策部署，宣傳加強學習型黨組織建設的重大意義、理念目標、內容要求，宣傳各地區(qū)各部門在加強學習型黨組織建設過程中的具體舉措、進展情況、典型經驗和主要成效，推動形成建設學習型黨組織的輿論強勢。
組織工作匯報篇十一
機關第二黨支部在公司黨委的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞公司工作重點，發(fā)揚“敬業(yè)、守信、務實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以建設學習型黨組織為目標，不斷加強支部規(guī)范化建設工作，深入推進企業(yè)文化建設，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，全面落實了各項工作任務。
1 展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒活動的實施意見》，并組織召開了創(chuàng)先爭優(yōu)爭做淄博先鋒活動動員大會。五是進一步完善干部考核機制，利用民主評議、個別談話、分管領導評價、考核組綜合評價相結合的辦法完成了對中層干部的年度考核。六是扎實開展企業(yè)文化深入推進年工作，制定了年度實施意見，組織召開了動員大會，進一步完善了各崗位行為規(guī)范，重新補充完善49種崗位行為規(guī)范。組織了做企業(yè)文化的合格執(zhí)行人知識競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)暨行為規(guī)范典型事跡報告會和行為規(guī)范現場觀摩會。七是成功組織舉辦了首屆市民開放日活動。20余名市民代表和媒體記者參加了活動，活動達到了預期目的，市民親身感受到自來水的來之不易和公司“真情貼心、細節(jié)贏心”的真誠服務，展示了“潤淄源”的服務名牌形象，進一步拉近了供水企業(yè)與用戶間的距離。八是深入開展精神文明創(chuàng)建工作。組織參加了淄博市放飛夢想綠色手機文化傳播活動、迎省運宣傳一條街活動、關愛空巢老人捐款活動等。九是認真組織了對各類專業(yè)技術人員和政工職稱人員的考核、推薦、考試和繼續(xù)教育工作。
保衛(wèi)處
1、深入持久地抓好治安形勢教育，加強職工的政治思想教育工作，在思想上樹立起了牢固的安全防線，從根本上堵塞了漏洞，減少了發(fā)案。
2、簽訂《內部治安綜合治理責任書》。
3、全面做好消防安全管理工作。
4、做好民事調解工作，使矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，民轉刑案件實現年初制定的零目標。
5、開展了元旦、春節(jié)“五一”、國慶期間及每月一次的治安安全檢查工作，確保了
2 節(jié)日期間公司及供水安全。
6、破獲兩起治安案件，為公司挽回經濟損失2萬余元。
7、完善維穩(wěn)工作，及時化解消除不穩(wěn)定因素，防止群體性上訪事件的發(fā)生。
8、建立了超前防范體系。補充完善了外來人員登記管理制度及摩托車、電動車、自行車出入管理制度，防止各類被盜案件的發(fā)生。
9、人武方面完成了年度民兵組織整頓，兵役登記、考察、管理及送兵工作，今年圓滿送走了三名職工子弟，為部隊輸送了高質量的兵源。
10、圓滿完成了“五五”普法工作的總結工作。
11、圓滿完成了全國第六次人口普查工作。目前為止，公司職工、家屬、青少年未發(fā)生違法犯罪行為，全面實現了“四無”目標，圓滿完成了年初與公司簽訂的責任目標。
人力資源處重點組織開展了薪酬制度改革和人力資源整合工作。一是完成了定編定崗工作，503名員工通過理論考試和面試競爭到了自己理想的崗位。二是進行了薪酬績效體系改革，建立了將員工崗位負荷、技能、績效、質量、價值等為一體的兼顧激勵性、控制性的薪酬體系。制定了《員工績效考核制度》、《考評人員操作指南》方案，目前已試行1個考核周期。三是組織開展員工培訓工作。培訓新進員工25人次，單位內部安全培訓15批次、技術培訓20批次，組織外出培訓10批次，完成了7個工種30名員工參加的技能培訓與鑒定，并取得了相應的職業(yè)資格證書，組織開展了崗位練兵技術比武活動，進一步促進了職工技能素質的提高。四是對勞動合同的簽訂進行嚴格管理，做好職工總收入的統(tǒng)計工作和有關職工保險工作，每月按時準確處理、發(fā)放職工 3 工資，每月按時繳納養(yǎng)老保險。截止12月14日，公司職工總人數為1082人，其中內退人員252人。共計發(fā)放工資2952余萬元（含三產353余萬元），住房補貼448余萬元。
4 工進行救助補貼，形成又一個職工保障平臺。年初召開了公司福利委員會會議，專題研究對公司困難職工的救助工作，共對14位困難職工發(fā)放救濟金5600元?！拔逡还?jié)”前夕組織公司十位勞動模范進行了座談會，并組織他們進行了查體，做到了從政治上關懷勞模，生活上關心勞模。今年來，公司工會及各基層工會分會共探視慰問生病職工 余人，物款合計：4000余元。為職工過生日發(fā)放生日蛋糕： 余個。組織職工進行了“送溫暖、獻愛心”捐款活動，公司833干部職工捐款49150元，送交淄博市慈善總會。六月份由工會出資50000余元，給公司840余名職工會員購買了紀念品。組織職工進行了“慈心一日捐”捐款活動，公司796人名干部職工捐款52550元，送到交淄博市慈善總會。公司獲全國水利系統(tǒng)職工之家榮譽稱號。
5 延伸到哪里，黨風廉政建設工作就做到哪里。四是加大執(zhí)紀力度，認真接待群眾的來信來訪，及時和堅決處理違法違紀案件。五是結合公司實際扎實開展了系列活動，開展了“慶七一” 黨風廉政建設知識競賽，組織了黨風黨紀教育（請市委黨校教授講廉政課、觀看廉政教育片、到魯中監(jiān)獄進行警示教育），找出了公司廉政風險崗位，并制定了防范措施，組織了“廉政文化”演講比賽等，進一步推動了公司黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。
二、認真落實年度各項工作計劃
按照年初公司支部書記會議精神，嚴格落實各項工作要求，制定了機關二支部學習貫徹《2010年黨建工作實施意見》、《宣傳思想工作意見》、《精神文明建設工作意見》、《企業(yè)文化宣貫工作意見》和《紀檢監(jiān)察工作意見》的具體落實措施，明確了全年的工作方向和重點。并結合工作實際，按計劃、按步驟進行全面落實。
6 作總結和2010年度工作意見》，學習討論了《薪酬制度改革方案》等5個相關方案等。黨課學習了“對馬克思主義學習型政黨的幾點認識”、傳達了支部書記例會精神和王總在企業(yè)文化深入推進年動員大會上的講話精神等內容。法律課學習了《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，《賀國強同志在第十七屆重要紀委第五次全會上的工作報告》和《黨風廉政建設責任書》等內容。黨員學習緊緊圍繞學習型黨組織建設、企業(yè)文化行為規(guī)范落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展等內容，并及時組織學習王總重要講話和公司各類文件精神。10月份組織了民主生活會，以創(chuàng)先爭優(yōu)開展批評與自我批評為主題，收到了較好的效果。
認真做好預備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。今年支部新發(fā)展一名預備黨員。利用各種形式經常對積極分子進行思想教育，組織政治理論學習活動，引導他們積極參加公司的各項活動，進一步端正入黨動機，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。目前，支部有6名同志在遞交申請書后，經常向組織匯報思想，積極要求進步，向黨組織靠攏。
四、認真扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒活動
按照公司黨委關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒”活動的總體要求，我們機關二支部結合工作實際，在黨員中認真扎實地開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒”活動。
7 了支委會，對會議精神進行了學習傳達，認真學習了?中共淄博自來水公司委員會關于在黨的基層組織和廣大共產黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒活動的實施意見?，結合工作實際，確定了支部活動主題，并制定?實施方案?，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做淄博先鋒活動進行了全面部署。支部以提高服務效能為主題，爭做“人民滿意勤務員”和“人民滿意勤務員集體”活動為載體，深化作風效能建設，提高機關為基層、為群眾、為中心服務的能力和水平，建設學習型黨支部，確保各項工作走在前頭。
2、建立完善“五諾”機制
為激發(fā)基層黨組織和廣大黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內在動力，建立創(chuàng)先爭優(yōu)活動日常推進機制，根據公司黨委要求，機密結合公司?創(chuàng)先爭優(yōu)做淄博先鋒活動實施計劃?中規(guī)定的八大具體項目，我們制定了?支部五諾實施方案?。按照“五個好”的要求，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，圍繞中心工作，提出了“打造學習型黨支部、認真踐行企業(yè)文化全面貫徹落實行為規(guī)范、為職工群眾辦實事好事、創(chuàng)先爭優(yōu)做供水先鋒”等四項承諾，制定了12項具體措施，我們支部在崗黨員21人，認真落實“五帶頭”的要求，充分發(fā)揮先鋒模范作用，根據自身能力和特長，結合工作職責，重點在履行崗位職責、聯系服務群眾等方面做出了承諾，并制定了落實措施。通過承諾目標和內容的明確，切實可行的落實具體落實措施。通過承諾目標和內容的明確，切實可行的落實措施的制定，向廣大職工公開承諾內容，接受職工的監(jiān)督。“五諾”機制的8 建立，進一步推動了創(chuàng)先爭優(yōu)爭做淄博先鋒活動的深入開展。
通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，進一步統(tǒng)一了廣大黨員和職工的思想認識，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。每個人都根據個人的工作崗位實際和具體工作職責，積極投身于創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力為供水事業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
五、積極創(chuàng)建學習型組織
堅持集體學習、個人自學、崗位培訓等方法，組織廣大黨員群眾廣泛開展互動式、體驗式、共享式學習。充分利用三會一課，組織廣大黨員學習政治理論、公司文件、企業(yè)文化、廉政知識、業(yè)務知識等。各部門結合工作實際，利用各種形式，創(chuàng)造性的組織黨員職工學習。組織宣傳處把周四日定為集體學習日，要求員工做到日閱一文，月讀一本、季寫一篇。工會充分利用職工閱覽室的優(yōu)勢組織經常性的學習。人力資源處結合工作特點，認真組織學習績效管理知識，為做好公司績效管理工作打下堅實基礎。紀檢監(jiān)察室、保衛(wèi)處也分別利用各種形式堅持學習。積極組織參加公司組織的各種學習教育活動和主題實踐活動，如組織黨員參觀華光陶瓷骨質瓷分公司，到魯中監(jiān)獄接受警示教育，參加中層干部培訓班，到同行業(yè)先進供水企業(yè)參觀考察，開展珍惜工作崗位大討論等，進一步激勵驅動黨員的帶動作用，增強了黨員群眾的學習興趣。努力打造學習型職工、學習型黨小組、學習型單位、學習型支部。
六、以典型事跡報告會和現場觀摩會為契機，推進企業(yè)文
9 化行為規(guī)范全面貫徹落實（考核內容
6、7）
根據公司?2010年企業(yè)文化建設深入推進工作意見?，制定了具體學習貫徹措施。在繼續(xù)認真學習企業(yè)文化理念的基礎上，我們采取集中與自學相結合的方式，按照五個階段對行為規(guī)范進行了學習和落實。組織各部門制定完善崗位行為規(guī)范，并進學習貫徹。組織參加公司企業(yè)文化知識競賽，并取得了優(yōu)異成績。公司召開創(chuàng)先爭優(yōu)暨企業(yè)文化建設典型事跡報告會和行為規(guī)范現場觀摩會后，我們支部積極響應，組織支委會、黨小組會、支部大會，號召廣大員工虛心向先進典型學習，更好地做好自己的本職工作。落實行為規(guī)范，從自我做起，從建設自己的辦公室做起，建立良好的辦公秩序，整潔的辦公環(huán)境，以過硬的工作作風爭做供水先鋒。
中層干部積極帶頭、支部委員示范帶動、廣大黨員以身作則，在日常工作中、在重大任務上、在急難險工程中，時時處處都發(fā)揮了先鋒模范作用。如保衛(wèi)處的李偉同志，自從抽調為引太工程綜合協調組成員之日起，就全身心投入到這項工作中。公司負責凈水廠建設項目和輸配水管網建設項目中的配水干管工程，沿線需經過灃水、南定、傅家和杏園辦事處四個鎮(zhèn)辦十幾個村，涉及農田、道路、樹林、果園、綠化、沿街商鋪及地下隱蔽設施遷移等，各種賠償費用高，協調工作復雜，難度很大。為保證工程的順利開工進程，李偉同志和協調組的同志們一道，早出晚歸，頂嚴寒、冒酷暑，晴天一身土，雨天一身泥，放棄了所有節(jié)假日，10 家里老人生病顧不上照顧，一心撲在工作上，積極做好各項外部協調工作，及時解決工程施工期間的各種協調問題，確保了工程的順利進程。在他的感召帶動下，支部全體黨員在各自的工作崗位上，認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行行為規(guī)范，積極帶頭落實承諾，充分發(fā)揮示范表率作用，為供水事業(yè)發(fā)展做出積極地貢獻。
11 立正確的榮辱觀和道德觀。要求每名員工在自己的崗位上按照“認真專業(yè)”的要求，做好自己的本職工作。通過學習討論，每個人都寫出了
心得體會
，進一步加深了對崗位的理解和認識，收獲很大：
一是提高認識，切實認識到自身崗位的重要性，轉變工作作風，推動各項工作的全面落實。二是明確責任，要想著如何立足崗位干出成績，干出特色。必須明確自己所在崗位的職責要求你該做什么，怎么去做，這樣才能有的放矢地干好工作。三是珍惜崗位：要認真反思自己的工作，要珍惜自己來之不易的工作，要結合自身工作實際，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，努力提高工作水平。四是爭創(chuàng)佳績，要把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一種精神狀態(tài)、思想境界和工作作風，各項工作力求創(chuàng)特色、打品牌、出亮點，確保工作再上新臺階。第四季度的黨課，我們還學習了“以高尚的崗位觀 ？ ”，引導廣大職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、奉獻供水事業(yè)。
八、班組標準化建設（沒有生產班組）
九、黨風廉政建設情況。
12 度匯編》，學習并簽訂了《黨風廉政建設責任書》，進一步提高了黨員干部的思想政治素質，增強了廣大黨員干部廉潔勤政、遵紀守法的自覺性，提高了大家明辨是非、拒腐防變能力。針對廉政奉獻崗位，制定了廉政風險崗預防措施，黨員干部進一步明確了自己肩負的責任，在日常工作中堅持嚴于律己、以身作則，拒腐防變，沒有違法違紀現象發(fā)生。還積極組織支部黨員參加慶“七一”黨風廉政建設知識競賽和廉政文化演講比賽，并取得較好的成績。
十、公司黨委部署的其他工作任務。
積極完成了公司黨委部署的其他工作任務。如組織黨員群眾參加送溫暖獻愛心捐款、潤淄源互助基金捐款和慈心一日捐活動。
存在問題：一是黨員學習形式單調，學習內容不夠深入。二是開展活動少。三是支部工作的創(chuàng)新性不夠。
二〇一〇年十二月二十七日
組織工作匯報篇十二
今年以來，xx街道組織工作在縣委組織部的具體指導下，在黨工委的直接領導下，立足責任落實年、村“兩委”換屆、發(fā)展黨員等基礎工作，深入貫徹上級組織工作有關文件、會議精神，突出重點，真抓實干，創(chuàng)造性地開展工作，取得了一定成績。
一、加強機關干部隊伍建設
緊緊縣委確定的“責任落實年”的總體部署，xx街道黨工委把機關干部隊伍建設放在首要位置，以活動為載體，以教育為基礎，以制度為保障，以提高為目的，全面提升機關干部整體素質。一是在全體機關干部中開展了以“轉變作風、強化責任、提升素質、促進發(fā)展”為主題的作風提升年活動，全面提高機關干部的責任意識和抓落實、促發(fā)展的能力。成立了領導小組，制定了方案，取得了預期效果。二是建立健全了考勤、請銷假、衛(wèi)生、學習、黨工委會議、書記辦公會、副局級以上領導干部會等一系列制度，機關干部組織紀律性顯著增強，精神面貌煥然一新。街道黨工委確定每周一、周五召開黨工委會議、黨政領導班子成員會議或中層以上干部會議，調度當前工作，安排下步工作，做到工作有部署、有落實、有結果。三是開展了學習型、節(jié)約型、服務型、創(chuàng)新型、效能型為主要內容的“五型”機關創(chuàng)建活動，全面加強自身建設，提升干部履職盡責的能力和水平。四是深入開展了“讀書薦書”活動，通過領導干部帶頭，采取個人閱讀、集體學習和相互交流等形式，提倡“每天讀書一小時”、“每月閱讀一本書”等活動，強化機關干部的學習意識，提升學習能力，豐富文化底蘊，努力形成以學為榮、學以致用的良好氛圍，取得了良好效果。
二、村兩委換屆工作
xx街道村“兩委“換屆選舉工作，從今年3月10日開始到6月初基本結束，其中，71個行政村全部完成黨支部換屆，70個村完成村委換屆（老上訪村大梁莊村由于歷史問題村委換屆尚未進行），總體工作進展順利，信訪量較往年大幅降低。（在村“兩委”換屆中，村兩委成員總數為256人，其中支部人員為199人，村委成員為233人，交叉任職176人，交叉比例為68.75%；黨員223人，占村“兩委”總數的87.1%；女同志75人，其中支部委員42人，村委成員73人；書記、主任一人兼為49人。）在這次村“兩委”換屆選舉中，xx街道高度重視，把這次換屆作為未來三年的戰(zhàn)略性工作來抓，堅持的原則是黨工委書記一手抓，分工書記靠上抓，組織委員直接抓，把權力放給管區(qū)書記，把監(jiān)管留給黨工委會議，按照“嚴格程序，只保程序不保人”的原則穩(wěn)步推進，黨工委明確要求在換屆選舉上要“換出積極性、換出戰(zhàn)斗力，換來未來三年村級工作的發(fā)展”，各個村都確定了副鄉(xiāng)級領導帶隊的10多人的換屆工作小組，做到了成熟一個換屆一個成功一個。在換屆選舉中形成了正氣，選出了好的班子，減少了上訪量，換屆較往屆收到較好的效果。一部分有思路、有能力、有魄力的年輕黨員當選為支部書記，為今后工作開展打下了堅實基礎。6月份，街道召開了新換屆的村支部書記會議，黨工委王書記給他們上了一堂“怎樣當好村支部書記”的黨課，給村級工作如何發(fā)展指明了方向。
三、
縣工委紀念館建設工作
在縣工委紀念館建設中，xx組織室承擔了環(huán)境衛(wèi)生、黨史資料撰寫、資料收集校對、解說詞撰寫、解說員培訓等工作，成立了工作小組，為縣工委紀念館提供了力所能及的服務，高質高效完成了承擔的任務。
四、黨員發(fā)展工作
今年xx街道黨工委把發(fā)展黨員的著力點放在三年以上不發(fā)展黨員的村、工作能力強需要扶持的支部書記、村級班子長遠規(guī)劃等方面。組織室把發(fā)展黨員的權力全部上交給黨工委，每一個黨員指標由黨工委集體決定，每發(fā)展一個黨員必須由分工領導、組織室、管區(qū)書記或部門總支書記共同參與、簽字，發(fā)展的黨員才有效。在村級黨員發(fā)展中，根據3年以上不發(fā)展黨員的村確定黨員指標分配個數，不能完成的村該村指標收標黨工委集體討論重新分配，同時要求該村必須發(fā)展黨員積極分子，為明年發(fā)展黨員做好準備。目前，黨員發(fā)展進展順利，按照黨工委嚴格要求正常推進，已發(fā)展黨員26個，消化了一部分三年以上不發(fā)展黨員村，給下步村級黨組織增添了新鮮血液。
下步工作中，一是一如繼往的加強村級組織建設，通過書記論壇、簽訂支部書記任期責任書、思想教育、現場調度等形式，提高支部書記的發(fā)展意識、發(fā)展能力和水平。二是繼續(xù)推進責任落實年機關作風建設活動。從7月1日開始，作為責任落實年的重要活動內容，把作風提升年活動引向深入，全面加強機關文化建設，充分利用點名時間開展集中學習，傳達學習上級政策、文件，縣領導講話，兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進經驗典型等；繼續(xù)開展“讀書薦書”活動；開展機關干部上街包片打掃衛(wèi)生；建立健全并落實各項規(guī)章制度；通過全方位的機關思想作風建設整頓，讓全體機關干部在位知責、在崗擔責，全面打造充滿正氣、團結奮進、昂揚向上、創(chuàng)優(yōu)爭先的機關文化，為xx街道實現跨越發(fā)展提供堅強的思想基礎和組織基礎。三是嚴格程序，確保質量，加快發(fā)展黨員速度。
一點建議：在黨員發(fā)展中，普遍存在年輕人外出打工不愿入黨、在家入黨積極分子年齡偏大，沒有合適發(fā)展人員現象，能否放寬到50歲，50歲以上的嚴格禁止。
組織工作匯報篇十三
近年來，我縣愛國衛(wèi)生工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的指導關心下，以強化組織保障為基礎，不斷壯大隊伍、完善制度、規(guī)范管理，大力開展全民愛國衛(wèi)生運動，取得一定成績，現匯報如下：
一、愛國衛(wèi)生組織機構進一步完善，人員隊伍逐步壯大
20xx 年，縣編委專門下達批復，將縣愛衛(wèi)辦從衛(wèi)生局一個內設股室升格為副科級事業(yè)單位，定編5人，設主任1名、副主任1名、工作人員3名，批準成立了xx縣健康教育所，定編3人，設所長1名，工作人員2名，目前工作人員已全部到崗；根據人事變動情況，縣政府每年均印發(fā)調整文件，及時調整補充縣愛衛(wèi)會組成人員，縣愛衛(wèi)會主任由縣政府副縣長擔任，副主任及愛衛(wèi)會各成員由30個縣愛衛(wèi)會成員單位負責人擔任；為夯實全縣健康教育師資力量，保障健康教育活動有效開展，20xx年縣愛衛(wèi)會從城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位抽調健康教育專職人員30人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院抽調2人、各村衛(wèi)生所抽調1人，成立全縣健康教育宣講隊。20xx年在縣城衛(wèi)生創(chuàng)建主要業(yè)務單位入選創(chuàng)建督導檢查專家20人，成立了xx縣衛(wèi)生創(chuàng)建評審專家?guī)?。全縣24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、143個縣直單位、305個村（居）民委員會均建立了愛國衛(wèi)生、健康教育、除四害工作組織機構，確定了愛國衛(wèi)生工作聯絡員、健康教育、除四害專職工作人員，一支數量充足、實施有力、貫通縣鄉(xiāng)村的愛國衛(wèi)生工作網絡已經形成。
二、愛國衛(wèi)生組織保障進一步加強，經費投入逐年增加
縣政府將愛國衛(wèi)生工作納入政府工作議事日程，把創(chuàng)建江西省衛(wèi)生縣城、大力開展愛國衛(wèi)生運動納入xx縣國民經濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃，按照政府組織，地方負責，部門協調，群眾動手，科學指導，社會監(jiān)督的總方針，推進全縣愛國衛(wèi)生運動的發(fā)展?？h愛衛(wèi)辦每年均組織召開二次愛衛(wèi)會全體會議及愛衛(wèi)會成員單位聯絡員會議，按照《江西省愛國衛(wèi)生工作條例》對愛衛(wèi)會成員單位職責實行目標管理，并建立了愛衛(wèi)會聯絡員會議制度、愛衛(wèi)會聯絡員信息互通制度，協調解決愛國衛(wèi)生工作中的重大問題?？h愛衛(wèi)辦辦公室條件進一步優(yōu)化，配備了電腦、傳真、攝像機、電話、照相機、投影儀等工作設施，辦公用房從以前的20平方米增加到如今的60平方米。愛衛(wèi)工作經費逐年增加，20xx年，爭取到縣財政將年度愛國衛(wèi)生工作經費預算從20xx年2萬元增加到5萬元，將除四害工作經費以10萬元的標準列入專項預算，20xx年縣財政將愛國衛(wèi)生工作經費以10萬元標準列入預算，愛國衛(wèi)生日常工作組織財力保障進一步加強。
三、愛國衛(wèi)生法規(guī)制度進一步健全，愛衛(wèi)管理逐步規(guī)范
縣政府頒布了《xx縣愛國衛(wèi)生管理辦法》、《xx縣除“四害”管理辦法》、《xx縣農村改水改廁管理規(guī)定》、《xx縣公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》、《xx縣殯葬改革暫行規(guī)定》、《xx縣縣城城區(qū)“六小行業(yè)”單位許可年檢聯審聯辦制度》等一系列愛衛(wèi)法規(guī)?？h愛衛(wèi)會各成員部門根據各自的職能，先后制定了《xx縣門內達標管理辦法》、《xx縣六小行業(yè)衛(wèi)生管理辦法》、《xx縣道路交通秩序管理辦法》、《xx縣城區(qū)禁止燃放煙花鞭炮管理辦法》、《xx縣城區(qū)“門前三包”責任制實施細則和市容環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》等愛國衛(wèi)生長效管理規(guī)定?？h愛衛(wèi)會制定印發(fā)了《xx縣愛國衛(wèi)生工作“十二五”規(guī)劃》、《全縣健康教育工作規(guī)范》、《xx縣創(chuàng)建健康教育工作示xx縣實施方案及任務分解表》、《xx縣健康教育與健康促進三年工作規(guī)劃》、《xx縣衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村、衛(wèi)生庭院創(chuàng)建標準及申報考核命名和監(jiān)督管理辦法》等愛衛(wèi)工作規(guī)范性文件，每年均結合實際工作印發(fā)年度《愛國衛(wèi)生工作要點》、《健康教育工作要點》、《農村改廁實施方案》、《病媒生物防制實施方案》，并統(tǒng)一收集整理了國家、省、市衛(wèi)生創(chuàng)建、改水改廁、健康教育、病媒生物防制等工作技術參考資料及法規(guī)制度，初步形成了我縣愛國衛(wèi)生工作法規(guī)和制度體系，為愛國衛(wèi)生工作的具體實施提供了科學依據和制度保障。
四、改水改廁進一步創(chuàng)新實施，農村基礎衛(wèi)生條件逐步改善
一是組織機構健全。成立全縣農村改廁工作領導小組及農村改廁項目技術指導組，副縣長擔任領導小組鄉(xiāng)長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應成立了主管副鄉(xiāng)長為組長的領導機構，為全縣改廁順利實施提供組織保障。二是責任要求明確?？h政府制定了《xx縣農村改廁管理規(guī)定》，縣愛衛(wèi)會每年均組織召開農村改廁項目啟動會，印發(fā)《項目實施方案》，簽訂農村改廁工作責任狀，明確任務，落實責任，建立了一級抓一級、層層抓落實的項目責任機制，推動項目順利實施。三是嚴格項目投放。愛衛(wèi)辦根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的改廁備選點，逐一進行實地考察，嚴格選點，把村居環(huán)境好、化糞池建設操作性強，村干部威望高、群眾積極性強并愿意自籌部分缺口資金的村作為項目投放點，確保改廁項目能落到實處，取得實效。四是實施統(tǒng)一施工。積極探索實踐改廁新路子，在全縣啟動三格式化糞池鋼筋混凝土結構統(tǒng)一施工試點，克服農村改廁資金不足、標準不一、質量不高、進度不快等問題。五是組織項目技術培訓。利用多媒體課件及化糞池模型為各項目鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目村的主管領導及改廁技術施工員進行培訓，提供技術保障。六是實施小農水項目。三年來共實施小型農村自來水項目3個，提高衛(wèi)生用水普及率。到目前為止，全縣農村無害化衛(wèi)生廁所普及率達67.22%，縣城郊區(qū)農村無害化廁所普及率68.56%、自來水普及率95.07%。
五、群眾性愛國衛(wèi)生運動進一步推進，全民參與勢頭逐步形成
在全縣掀起開展江西省衛(wèi)生縣城創(chuàng)建工作以來，廣大群眾積極投身全民愛國衛(wèi)生運動，全民參與愛國衛(wèi)生活動氛圍逐步形成。一是開展衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動?？h愛衛(wèi)會為策應我縣創(chuàng)建江西省衛(wèi)生縣城工作，整體提升城區(qū)衛(wèi)生水平，增強公眾衛(wèi)生意識，對照“xx縣衛(wèi)生單位標準和評分細則”，城區(qū)內開展多層面、多系列的衛(wèi)生單位創(chuàng)建活動，三年來評出縣委機關、縣政府機關、縣政協機關、縣供電公司、縣皮防所、縣信用聯社、縣煙草公司、縣地稅局、縣衛(wèi)生局、縣中醫(yī)院、縣婦保院、縣工商銀行、縣農業(yè)銀行、縣水利局、縣計生委、縣農業(yè)局、縣移動公司、縣二中、縣疾控中心、縣血防站、縣人武部、縣人民法院、縣環(huán)保局、縣民政局、縣發(fā)改委、縣工商局、縣行政服務中心、縣交警大隊、縣醫(yī)保局、縣社保局、縣人民醫(yī)院、縣一中等32 家單位為xx縣衛(wèi)生單位。二是積極推進全民控煙活動。在全縣范圍內開展無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構創(chuàng)建活動，截止20xx年底全縣所有醫(yī)療衛(wèi)生單位均達到“無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準”，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作全面達標；在城區(qū)開展無煙單位評選活動，縣一中、縣水利局、縣總工會、縣商務局、縣衛(wèi)生局、縣皮防所、縣血防站、縣民政局、縣行政服務中心、縣婦聯等10個單位通過考核驗收，命名為xx縣無煙單位。三是大力開展愛國衛(wèi)生主題日、周、月專項活動。以 “世界防艾日”、“世界結核日”宣傳活動為契機，廣泛開展艾滋病、結核病防治宣傳工作，動員廣大群眾，以實際行動保護自己，免受艾滋病、結核病的困擾，確保群眾身體健康；以“世界無煙日”、“全球洗手日”為切入點，大力開展吸煙有害健康，吸煙危害后代，洗手有益健康，洗手預防疾病等知識宣傳，營造良好的控煙氛圍，形成抵制煙草、正確洗手的健康行為；以“世界衛(wèi)生日”、春秋兩季“公共衛(wèi)生周”、“愛國衛(wèi)生月”為活動平臺，集中組織開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治、大型健康知識宣傳咨詢、衛(wèi)生檢查評比、公共衛(wèi)生知識進課堂、統(tǒng)一除四害等活動，以日促周、以周促月、以月促年，推進愛國衛(wèi)生工作全面發(fā)展。四是開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動。印發(fā)了《20xx-2012年xx縣城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動實施計劃》，建立單位周五衛(wèi)生日制度，并充分利用愛國衛(wèi)生月、春秋兩季公共衛(wèi)生周、重要節(jié)假日為活動平臺，在全縣范圍內集中組織發(fā)動城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動，倡導廣大人民群眾自己動手，搞好個人及居家衛(wèi)生，改善城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生面貌，預防和控制疾病的發(fā)生和傳播。
組織工作匯報篇十四
尊敬的光源主席、同志們：
政協第一次視察工青婦組織的工作，大家都感到十分榮幸，我代表工青婦等各群團單位，對光源主席和政協全體同志們的關心支持表示熱烈歡迎和衷心感謝！
剛才，三家都分別匯報了他們這幾年的工作情況。因為時間關系，他們講的都是粗線條，以后有機會再作詳細的匯報。作為市委分管領導，我再把工青婦三家的工作歸納一下，也把今后的工作思路作個簡要介紹，敬請光源主席和同志們多多指導。
四年來，在市委和上級工青婦組織的正確領導下，在人大、政府和政協組織的關心支持下，工青婦組織認真研究制定新形勢下做好群團工作的任務措施，進一步發(fā)揮群團組織的優(yōu)勢和作用，凝心聚力，推動發(fā)展，促進和諧，為加快我市經濟社會發(fā)展，促進社會穩(wěn)定做了大量工作，也取得了明顯成效。歸納起來主要有五大亮點：
一是爭先創(chuàng)優(yōu)取得了領先地位。四年中，工會兩次獲三圈層排名第一，一次獲特殊貢獻獎；團委3次被評為**市團委先進單位；婦聯先后榮獲省、市表彰10余項并榮獲一等獎。在**地區(qū)特別是三圈層，**工青婦的工作這幾年一直處于領先地位，上級領導和機關也多次到**調研視察給予了高度評價。
二是服務大局找到了切入點。群團組織要找到圍繞中心，服務大局的切入點，才能把工作做到點子上。近幾年，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，抗震救災和災后重建這個中心工作面前，工青婦都各自展示了自己的工作成效。工會培訓了數千名農民工和“新市民”，扶持了百余名創(chuàng)業(yè)帶頭人，在重點工程項目上連續(xù)開展了各種方式的勞動競賽，圍繞“四大基礎工程”印制了大量宣傳品到各家各戶發(fā)放和宣傳，還成立了搶險救災應急分隊。團委組建了青年自愿服務隊，在抗震救災時期，在全市大型賽會、非物質文化遺產節(jié)、登山漫游節(jié)、陸游文化節(jié)，在災后重建和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌第一線都能看到他們的身影。婦聯大力組織婦女開展家政服務，扶持了山地雞養(yǎng)殖基地，引進了“壹基金**震區(qū)貧困母親愛心互助養(yǎng)殖”項目，促進了婦女靈活就業(yè)和創(chuàng)業(yè)增收。
三是開展活動樹起了品牌。工青婦的工作主要靠策劃活動來展開。近幾年，大家都增強了品牌意識，并立志于做大、做響、做久，形成自己的特色。如工會開展的“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”已形成品牌體系，被省市工會經常引用；勞動、技能、安全生產、優(yōu)質服務四項競賽成為創(chuàng)建“工人先鋒號”的有效載體。團委開展的“銀團互動”工程、“朝陽課堂”、“青年創(chuàng)業(yè)致富行動”都很有影響力。婦聯打造的“巧妹子家政”、“巧妹子繡坊”、“巧妹子家庭志愿者”，做足了“巧妹子”這個品牌，“寸草心”家園也做得有聲有色，全國婦聯常務副主席還到現場視察。
四是履職盡責創(chuàng)出了經驗。工青婦的一個共同職責就是維權。維護職工、維護青年、維護婦女兒童的合法權益。四年來他們都處理了大量地維權案件，調解處理了大量的勞資關系糾紛和家庭糾紛，在“大接訪”、“大調解”格局中發(fā)揮了自己的作用，也創(chuàng)出了不少經驗。如工會就指導企業(yè)如何推進工資平等協商開展的模擬談判演示在全省起了示范作用，《四川工人日報》頭版頭條兩次給予報道；組建搶險救災突擊隊成為全國工會系統(tǒng)首支隊伍，演習過程被川工報整版刊載；開展群眾性的技術練兵和四項競賽成效顯著，在全省作了經驗交流；擴展職工醫(yī)療互助保險工作成績突出，**市兩次在**召開現場經驗交流會。省市工會有關領導和機關同志講：“**是出經驗的地方”。團委精心籌劃了“美涂士·青年創(chuàng)業(yè)致富行動”，把團中央、團省委的領導請到**參加啟動儀式，開展了創(chuàng)業(yè)培訓，建立了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，有利于吸引更多地青年走上創(chuàng)業(yè)之路，受到市委主要領導的表揚。婦聯牽頭建立的新婚優(yōu)生健康檢查和婚前登記“一條龍”服務機制，先后吸引了13個縣市來崇取經，全省婚前醫(yī)學檢查工作現場會也在我市召開。
五是搶抓機遇建起了陣地。5·12汶川大地震給**造成了巨大災難，在災后恢復重建中也蘊藏著許多發(fā)展機遇。工青婦都抓住了這個機遇，建起了各自的陣地。工會下手較早，先后得到河北、重慶工會和省總、市總資金支援，購置了1752㎡房產作為“三中心”基地。團委在工業(yè)區(qū)建起了“**市青年（大學生）創(chuàng)業(yè)園”，有56個項目，300余大學生就業(yè)。婦聯引進資金1500余萬元，正在修建**市婦女兒童活動中心，今年將竣工投入使用。
總起來講，工青婦組織近幾年的工作有很大進步，成效顯著，有目共睹，得到了上上下下的認可，也獲得了很多榮譽，這是全市各級群團組織和大家共同努力的結果，是市委和上級組織正確領導和人大、政府、政協組織不斷支持的結果。同時也應該看到工作中還有很多不盡如意的地方，由務虛向務實的轉變，由大而全向深細實的轉變，由重形式向重實效的轉變，由發(fā)文多、會議多向重活動、強素質的轉變還需要再下功夫。找準差距，明確目標，乘勢而為，不斷進取，工青婦工作將能再上一個新臺階。
今年是換屆年，工青婦都面臨換屆任務。要切實通過換屆把各級班子配好，讓各級組織年輕化、知識化、更有朝氣，在此基礎上認真研究今后五年的工作思路，制定新的目標任務，特別是在圍繞建設世界現代田園城市，圍繞建設“一城一都一高地”這個中心上找到更多的著力點，使工青婦組織在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的第一線更好地顯示自己的作用，全面開創(chuàng)我市群團工作的新局面。重點在以下四個方面加強和改進工作：
（一）發(fā)揮聚合作用，在促進發(fā)展上爭做表率。工青婦組織作為推動經濟社會發(fā)展的重要力量，要自覺把工作放在全市大局中去謀劃、去落實，主動把工作觸角延伸到經濟主戰(zhàn)場上來，把廣大工人、青年、婦女的熱情引導到推動發(fā)展上，把工作成效體現在發(fā)展上。要充分發(fā)揮各自的政治優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，深入開展“職工素質工程”、“青年創(chuàng)業(yè)工程”、“婦女服務工程”等系列活動，組織各界群眾加強學習培訓，掌握適應高端產業(yè)發(fā)展需要的技能和本領，增強適應市場經濟的能力。同時要發(fā)揮密切聯系群眾的優(yōu)勢，集中群眾智慧，積極為促進**經濟社會又好又快發(fā)展建言獻策。
（二）發(fā)揮橋梁紐帶作用，在促進和諧穩(wěn)定上爭當標兵。要充分發(fā)揮群團組織獨特的優(yōu)勢和作用，多辦與群眾休戚相關的實事好事，多解決影響和諧穩(wěn)定的熱點難點問題，努力當好市委、政府的政策宣傳員，群眾矛盾糾紛的調解員，凝聚人心、促進和諧的指導員，反映群眾心愿和社會呼聲的報告員。要大力協助市委、政府解決困難職工、下崗失業(yè)人員、進城務工人員等特殊困難群體的實際問題，善于在聯系群眾中發(fā)現民生問題，向市委政府及時反映群眾需求，協調解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，切實增強群團工作的實效性和針對性。
（三）發(fā)揮服務保障作用，在維護群眾權益上爭做貢獻。維護群眾權益，是群團組織的基本職能，也是群團組織贏得群眾信任和擁護的重要基礎。工青婦還將加大力度，強化工作職責，加強依法維權，切實解決好諸如勞資糾紛、社會保險、工資支付、婦女兒童權益等方面的問題。要加大《勞動合同法》、《工會法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)的宣傳普及力度，引導群眾學會運用法律保護自身合法權益。要完善維權工作機制，建立健全維權協調制度和援助制度，參與到“大維權”聯動格局當中，竭誠為廣大群眾提供有效的維權服務和保障。
（四）發(fā)揮教育引導作用，在構建社會文明上爭當先鋒。要動員廣大群眾積極參與文明創(chuàng)建活動，講道德、揚正氣、立新風，帶頭實踐公民道德規(guī)范，帶頭奉行良好的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭倡導健康、文明、科學的生活方式，適應城鄉(xiāng)一體化，適應世界現代田園城市的要求。要以紀念建黨90周年為契機，加強愛國主義、集體主義和社會主義教育，引導群眾正確看待城鄉(xiāng)統(tǒng)籌中的利益調整，幫助群眾轉變觀念，樹立積極進取的思想意識，培育健康向上的文明新風。繼續(xù)深化“工人先鋒號”、“職工之家”、“青年文明號”、“五好文明家庭”等創(chuàng)建活動，通過品牌效應增強群團工作的凝聚力、影響力和號召力。
在此，也希望工青婦組織在展開相互工作競賽的基礎上，繼續(xù)加強合作。通過堅持群團聯席會議制度，找到更多的合作點，取長補短，拾遺補缺，把工作成果做得更大一些，更靚一些。
在此，也真誠地希望光源主席等一行領導對我們的工作給予指導。
組織工作匯報篇十五
12月11日，我市召開群團部門工作匯報會?；仡櫩偨Y一年來的工作，謀劃安排20xx年的工作。市委副書記李志勇出席會議。
會上，市總工會、市委黨校、婦聯、殘聯、團市委、科協、計生協7個單位和部門匯報了今年工作目標完成情況和20xx年的工作計劃。
聽取匯報后市委副書記李志勇對各部門的工作予以肯定。他說，一年來群團部門緊緊圍繞全市大局，服務中心，立足發(fā)揮部門職能作用，不斷創(chuàng)新、進取，小部門大作為，為建設高品質中等城市，推進四大跨越發(fā)揮了應有的作用。取得了很好的成績。他們的工作總得來說有三個特點：一是群團部門的工作體現了服務大局、服務中心、服務基層的思想。尤其是部門領導同志轉變工作思維，工作思想，工作力度，把工作重點延伸到基層、延伸到群眾，找到了發(fā)揮部門職能作用的立足點，各項活動開展得有影響、有效益。
二是群團部門的工作體現了說了算、盯著干的工作作風。各部門都根據年初制定的工作目標，明確責任，層層分解到人，一把手抓落實，班子成員齊心協力，把工作落到了實處，推動各項工作取得質量性進展，較好地完成了各項任務目標。
三是群團部門的工作體現了創(chuàng)新的工作精神。各部門在工作謀劃上有新思路，推進工作上有新舉措，方式方法上有新創(chuàng)新，落實工作上有新效果，總結工作上有新進展。創(chuàng)先爭優(yōu)效應和氛圍非常明顯，為明年的工作打好了基礎。
李志勇強調，各群團部門明年的工作已經做好了謀劃，接下來各部門要隨著市委、市政府對明年工作的安排，不斷深化、細化明年的工作任務，總體來說明年的工作謀劃要從六個方面把握。
一是大力度宣傳貫徹十八大精神。十八大精神有工作思路、理念、思維，也有對工作的要求，只有深刻領會十八大精神，用十八大精神統(tǒng)領實際工作，才能做好我們的工作。
二是大力度服務全市工作大局。要圍繞建設高品質中等城市、實現四大跨越的全市工作大局，深化工作思路和舉措，找準定位，確定工作目標，發(fā)揮職能作用，找到結合點，明晰突破點，爭創(chuàng)閃光點，提高部門工作整體上水平。
三是大力度開展工作創(chuàng)新。要圍繞大局、全局搞創(chuàng)新。在工作業(yè)務上搞創(chuàng)新，創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作品牌、創(chuàng)新工作亮點。
四是大力度開展選樹典型活動。選樹典型是有效提升工作水平的方法。各部門要抓典型帶動，把典型人、典型事、典型工作這三個方面的典型選樹好，推薦到上級部門和單位，通過典型宣傳帶動，反映我們的工作水平和社會效應。
五是大力度開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使各部門的工作質量有新提高，在全市要提升影響力，在省、石家莊乃至全國要榜上有名。
六是大力度抓好干部隊伍建設。要把干部隊伍建設作為貫穿全年的工作，經常抓學習、抓教育、抓責任。、抓考核，使每一名干部職工都要有更強的政治意識，更強的大局意識，責任意識、服務意識和廉政意識，通過抓干部隊伍建設塑造好形象，建設好隊伍，創(chuàng)造好業(yè)績。
組織工作匯報篇十六
20xx年6月23日下午，廣州中醫(yī)藥大學關工委在三元里校區(qū)辦公樓二樓會議室召開關工委工作匯報會。廣東省高校系統(tǒng)（教育廳）關工委常務副主任李修宏、梅樹德（兼秘書長）、陳業(yè)彬，副主任許發(fā)茂（中大）、曾惠典（華工）、蔡乃忠（華師）、馮益謙（廣外），副秘書長陳德燦、葉春平，秘書鄒惠芳等應邀出席。會議由省高校系統(tǒng)（教育廳）關工委副主任、該校關工委主任、原黨委書記黃朝陽主持。
該校黨委副書記、關工委副主任孫曉生匯報了貫徹落實教育部黨組20號文件的情況。接著，黃朝陽作了題為《我校關心下一代工作的回顧與思考》的工作匯報。他重點匯報了打造幫困助學、口述校史、關工網站、青藍工程、科普教育等五大工作品牌，同時暢談了學校黨委加強領導是關鍵、老同志無私奉獻是前提、在職同志積極參與是重要條件、以社會主義核心價值體系建設為統(tǒng)領是思想保證等4點體會。該校關工委常務副主任、原校長助理馬定科向與會者演示網站瀏覽，同時介紹該?！瓣P心下一代工作”網站的建設與維護。
好的榜樣，為我們關工委工作提供了一個很好的值得借鑒的經驗。他指出，廣中醫(yī)關工委的工作可用三個方面來概括：是“好”。 關工委得到了黨委、行政領導的高度重視，認真快速全面貫徹了教育部黨組20號文件，從班子建設、辦事機構配置、辦公經費、老同志的生活補貼、關工委同志看文件、參加相關的會議等等，學校黨委都要求現職相關的處室跟進，很好地貫徹落實，并且力度很大。二是“全”。 廣中醫(yī)關工委的組織網絡健全，制度健全，組織機制和工作平臺都很健全，其各個工作組牽涉到關工委工作的方方面面，關工委開展的活動都有人員積極參與，并且活動比較全面。三是“多”。 廣中醫(yī)關工委自調整領導班子后，在短時間內做了大量的工作，成效顯著。比如關工委網站的建設和簡報等等，總體效果很好。
曾惠典、蔡乃忠、許發(fā)茂、馮益謙等幾位由高校關工委領導兼任的副主任也發(fā)表講話，充分肯定了廣中醫(yī)關工委的勇于創(chuàng)新、富有成效的工作。