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家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇一
第十五條家庭農(nóng)場必須具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，有穩(wěn)定的生產(chǎn)基地，有固定的辦公場所，有配套的設施設備，有醒目的標識標牌。
第十六條家庭農(nóng)場應結合自身行業(yè)特點，科學制定生產(chǎn)操作規(guī)范，生產(chǎn)（加工、儲運、銷售）優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)和安全的農(nóng)產(chǎn)品。
第十七條家庭農(nóng)場應嚴格農(nóng)業(yè)投入品管理使用。
（一）種子、種畜管理使用：嚴格控制種子來源，購買和使用的種子必須具備種子生產(chǎn)許可證、種子質(zhì)量合格證，引進種子必須有檢疫證明；有專門的種子倉庫和保管人員，種子應有詳細的進庫、出庫記錄，過期種子應及時清理。引進種用畜禽的。，在引種之前，須向縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構申報備案，引入后及時向縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構或報檢點報告，并按規(guī)定進行隔離、觀察，期滿后經(jīng)檢疫合格再合群。
（二）農(nóng)藥、化肥管理使用：嚴格按照國家《農(nóng)藥合理使用準則》和《農(nóng)藥安全使用標準》執(zhí)行，嚴格執(zhí)行禁（限）用農(nóng)藥以及安全間隔期的規(guī)定，不得超范圍使用農(nóng)藥和隨意加大用藥量。設立專門的農(nóng)藥倉庫和保管人員，保管人員應核對農(nóng)藥的數(shù)量、品種和“三證”后，方可入庫。積極使用生物農(nóng)藥，盡量減少化學農(nóng)藥的使用，根據(jù)病蟲害發(fā)生情況或有關技術部門的病蟲預報，規(guī)范用藥，做到適時防治，對癥下藥，并注意農(nóng)藥的交替使用，以提高藥效。及時做好農(nóng)藥使用的田間檔案記錄，配合檢測部門開展檢測，嚴格防止農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留超標。嚴格執(zhí)行肥料合理使用準則，施肥以有機肥為主，化肥為輔；以多元素肥料為主，單元素肥料為輔；以基肥為主，追肥為輔。必須購買“三證”齊全的產(chǎn)品，不施用城市垃圾。肥料應按種類不同分開堆放于干燥、陰涼的倉庫貯存。
（三）獸藥、飼料和飼料添加劑管理和使用：認真審查獸藥、飼料和飼料添加劑標簽和說明書，檢查包裝，符合國家規(guī)定的方可購入并妥善保管。嚴禁使用瘦肉精、蘇丹紅、氯霉素、呋喃唑酮等禁用藥品。嚴格按規(guī)定使用性激素、鎮(zhèn)靜劑等。禁止在飼料中直接添加原料藥。遵守獸藥休藥期規(guī)定，未滿休藥期的畜禽不得出售、屠宰，不得用于食品消費。獸藥、飼料和飼料添加劑購入、使用、診療按要求進行記錄。
第十八條家庭農(nóng)場應按照產(chǎn)地環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量安全管理要求，加強農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)管理。有條件的要聘請固定的生產(chǎn)技術人員或?qū)＜翌檰枺瑢ｉT負責標準化生產(chǎn)技術指導和監(jiān)測服務。
（一）制定標準化生產(chǎn)操作規(guī)程。從事種植業(yè)的要合理選擇優(yōu)質(zhì)抗病高產(chǎn)品種，實行科學栽培管理；堅持科學、平衡施肥原則，推廣使用有機肥和生物肥；推廣農(nóng)業(yè)防治、生態(tài)防治、物理防治技術；注重搞好田園清潔、土壤消毒、輪作倒茬；完善水利設施，健全排灌系統(tǒng)。從事畜牧業(yè)的，要按照縣畜牧主管部門的統(tǒng)一要求，制定科學合理的免疫程序，切實做好動物強制性免疫工作；建立健全疫情報告、檢疫申報制度、畜禽標識、消毒清潔和無害化處理等分類制度；養(yǎng)殖場采取修建化糞池、沼氣池等措施，循環(huán)利用畜禽糞尿，防止污染環(huán)境。
（三）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗。家庭農(nóng)場應定期對農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量進行自檢，同時主動申請、自覺接受農(nóng)業(yè)監(jiān)管部門檢查。對抽檢發(fā)現(xiàn)有影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題，應及時整改糾正。
第十九條家庭農(nóng)場生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品要盡量采取包裝銷售，包裝上要印注本場標識和聯(lián)系方式，銷售的農(nóng)產(chǎn)品要如實填寫銷售記錄，建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯制度。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇二
第一條為確保本農(nóng)場健康、持續(xù)、規(guī)范運營，不斷增強“自我發(fā)展、自我壯大”能力和市場競爭力，依照《寧夏家庭農(nóng)場審核登記管理辦法》和有關法律、法規(guī)、政策，制定本章程。
第二條本農(nóng)場由楊興平等2人發(fā)起，于20xx年11月15日召開設立大會。本場名稱:青銅峽市興平生豬養(yǎng)殖家庭農(nóng)場，成員出資總額260萬元。
本場法定代表人:楊興平
本農(nóng)場住所:青銅峽市樹新林場樹新分場，郵政編碼:7**。
第三條本場以引進新品種、推廣先進實用技術、發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營、實現(xiàn)規(guī)模效益、增加家庭成員收入為宗旨，自主經(jīng)營，自負盈虧，利益共享，風險共擔，盈余主要作為家庭成員的收入和擴大再生產(chǎn)資金。
第四條本場主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買，農(nóng)產(chǎn)品的銷售、商品化處理、初級加工、貯藏冷藏、運輸以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的技術、信息等服務。主要業(yè)務范圍如下:生豬養(yǎng)殖、銷售。
第五條經(jīng)家庭成員或發(fā)起人大會討論通過，本農(nóng)場投資興辦與本場業(yè)務內(nèi)容相關的經(jīng)濟實體;接受與本場業(yè)務有關的單位委托，辦理代購代銷等中介服務;向政府有關部門申請或者接受政府有關部門委托，組織實施國家支持發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的建設項目;按決定的數(shù)額和方式參加社會公益捐贈。
第六條本場及全體成員遵守社會公德和商業(yè)道德，依法開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第二章成員
第七條本場為家庭或個人獨資經(jīng)營，主要勞動力或為家庭成員或為雇工;
第八條年滿18周歲、具有民事行為能力的家庭成員，皆確認為本場成員或員工。雇用三年每年雇用期在200天以上的農(nóng)業(yè)(農(nóng)民)技術人員、經(jīng)營管理人員，可確認為本場的榮譽成員或員工。
如有需要，本場可為每個成員建立個人賬戶。
第九條本場成員或員工享有下列權利:
(一)參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權;
(二)獲得本場的技術及經(jīng)營管理培訓;
(三)按照本章程規(guī)定或者成員大會決議分享本場盈余;
(四)查閱本場章程、成員大會記錄、財務會計報告和會計賬簿;
(五)對本場的工作提出質(zhì)詢、批評和建議;
(六)提議召開臨時成員大會;
(七)依照本章程規(guī)定退出本場;
(八)擁有本場設立的個人賬戶。
第十條本場成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票基本表決權。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇三
第二十條家庭農(nóng)場參照《小企業(yè)會計準則》、《小企業(yè)財務管理制度》規(guī)定，結合自身實際，建立健全財務會計制度，準確核算生產(chǎn)經(jīng)營收益情況。
第二十一條家庭農(nóng)場應配備必要的專職或兼職財務人員，辦理財務會計工作。有條件的可以聘請有資質(zhì)的會計機構或會計人員代理記賬，實行會計電算化管理。
第二十二條家庭農(nóng)場要建立總分類賬、明細分類賬和《固定資產(chǎn)登記簿》等賬簿，完善財務會計資料，進行專業(yè)財務核算管理。
第二十三條家庭農(nóng)場要科學合理地設置會計科目，準確記載資產(chǎn)負債和經(jīng)營收益情況，努力開展成本核算和效益分析。適時編制財務會計報表，并定期向農(nóng)經(jīng)管理等部門報送財務會計資料。
第二十四條家庭農(nóng)場應統(tǒng)一使用縣級農(nóng)經(jīng)管理部門監(jiān)制的賬、表、據(jù)、簿，建立領用登記、稽查核銷制度。
第二十五條家庭農(nóng)場應配備專門的檔案柜，明確專人負責，分類收集和整理財務檔案、文書檔案、信息檔案，妥善保管，完善防盜、防火、防霉、防蟲蛀、防強光等保管措施。
第二十六條家庭農(nóng)場在向有關主管部門提供的財務報告等資料中，不得作虛假記載。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇四
第一章總則
第一條為促進全市家庭農(nóng)場規(guī)范化發(fā)展，切實發(fā)揮其在構建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系中的骨干作用，根據(jù)國家有關法規(guī)和政策規(guī)定，結合我市實際，制定本制度。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)工商部門登記注冊，并到縣、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)管理部門備案的家庭農(nóng)場適用于本制度。
第三條家庭農(nóng)場流轉農(nóng)村土地承包經(jīng)營權，必須簽訂規(guī)范的流轉合同，并到村民委員會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理部門備案登記。
第四條家庭農(nóng)場可以領辦或以成員身份加入農(nóng)民合作社，積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
第五條家庭農(nóng)場應嚴格執(zhí)行國家有關農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法規(guī)和政策。
第六條家庭農(nóng)場合法權益受法律保護，任何單位和個人不得干預家庭農(nóng)場自主經(jīng)營權和內(nèi)部事務，不得強迫家庭農(nóng)場接受有償服務，不得違規(guī)向家庭農(nóng)場收費、攤派和罰款。
第七條家庭農(nóng)場登記注冊事項發(fā)生變動的，應及時向有關部門申請變更登記，換發(fā)相關證照。
第八條家庭農(nóng)場應自覺接受農(nóng)經(jīng)管理部門和相關部門的指導和監(jiān)督。認真執(zhí)行《個體工商戶年度報告暫行辦法》，應當于每年6月30日前，通過工商部門設立的企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)報送上一年度報告并公示。
第二章崗位責任制度
第九條家庭農(nóng)場從業(yè)人員要有明確的分工，結合自身實際，設置生產(chǎn)主管、銷售主管和財務主管等崗位，明確工作職責。有條件的可以設置各部門經(jīng)理。
第十條家庭農(nóng)場實行農(nóng)場主負責制。農(nóng)場主統(tǒng)攬全場工作，主要是擬定發(fā)展目標和計劃，制定管理制度，加強從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強財務審核審批，協(xié)調(diào)解決農(nóng)場重大事宜，爭取各項扶持政策，開展工作考核和總結評比。
第十一條生產(chǎn)主管崗位職責：擬定并落實家庭農(nóng)場年度生產(chǎn)計劃，制定并實施生產(chǎn)技術規(guī)程;組織所需的生產(chǎn)資料，提供技術指導、服務和培訓，抓好病(疫)蟲害防治;組織標準化生產(chǎn)并負責完善相關記錄，建立質(zhì)量追溯機制;加強農(nóng)業(yè)機械設施設備檢修維護和倉儲運輸工作。
第十二條銷售主管崗位職責：擬定并落實年度銷售計劃，預測銷售市場，開辟銷售渠道，尋求定向合作，探求訂單銷售和網(wǎng)絡銷售方式;負責簽訂銷售合同，規(guī)范銷售憑據(jù)，回收銷售款項;堅守公平競爭和誠實守信商業(yè)道德，保證產(chǎn)品銷售質(zhì)量和數(shù)量，維護家庭農(nóng)場整體形象;努力降低銷售成本，最大程度地實現(xiàn)家庭農(nóng)場既得利益;建立銷售臺賬，及時報告銷售業(yè)績。
第十三條財務主管崗位職責：擬定并落實年度財務計劃和預算方案，制定并執(zhí)行家庭農(nóng)場內(nèi)部財務監(jiān)督管理辦法;遵守財產(chǎn)物資采購審批程序，加強財產(chǎn)物資安全領用、保管;建立健全財務會計賬簿，組織財務核算，按時提交、報送財務報告。
第十四條家庭農(nóng)場各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創(chuàng)優(yōu)機制。
第三章標準化生產(chǎn)制度
第十五條家庭農(nóng)場必須具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，有穩(wěn)定的生產(chǎn)基地，有固定的辦公場所，有配套的設施設備，有醒目的標識標牌。
第十六條家庭農(nóng)場應結合自身行業(yè)特點，科學制定生產(chǎn)操作規(guī)范，生產(chǎn)(加工、儲運、銷售)優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)和安全的農(nóng)產(chǎn)品。
第十七條家庭農(nóng)場應嚴格農(nóng)業(yè)投入品管理使用。
(一)種子、種畜管理使用：嚴格控制種子來源，購買和使用的種子必須具備種子生產(chǎn)許可證、種子質(zhì)量合格證，引進種子必須有檢疫證明;有專門的種子倉庫和保管人員，種子應有詳細的進庫、出庫記錄，過期種子應及時清理。引進種用畜禽的，在引種之前，須向縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構申報備案，引入后及時向縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構或報檢點報告,并按規(guī)定進行隔離、觀察，期滿后經(jīng)檢疫合格再合群。
(二)農(nóng)藥、化肥管理使用：嚴格按照國家《農(nóng)藥合理使用準則》和《農(nóng)藥安全使用標準》執(zhí)行，嚴格執(zhí)行禁(限)用農(nóng)藥以及安全間隔期的規(guī)定，不得超范圍使用農(nóng)藥和隨意加大用藥量。設立專門的農(nóng)藥倉庫和保管人員，保管人員應核對農(nóng)藥的數(shù)量、品種和“三證”后，方可入庫。積極使用生物農(nóng)藥，盡量減少化學農(nóng)藥的使用，根據(jù)病蟲害發(fā)生情況或有關技術部門的病蟲預報，規(guī)范用藥，做到適時防治，對癥下藥，并注意農(nóng)藥的交替使用，以提高藥效。及時做好農(nóng)藥使用的田間檔案記錄，配合檢測部門開展檢測，嚴格防止農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留超標。嚴格執(zhí)行肥料合理使用準則，施肥以有機肥為主，化肥為輔;以多元素肥料為主，單元素肥料為輔;以基肥為主，追肥為輔。必須購買“三證”齊全的產(chǎn)品，不施用城市垃圾。肥料應按種類不同分開堆放于干燥、陰涼的倉庫貯存。
(三)獸藥、飼料和飼料添加劑管理和使用：認真審查獸藥、飼料和飼料添加劑標簽和說明書，檢查包裝，符合國家規(guī)定的方可購入并妥善保管。嚴禁使用瘦肉精、三聚氰胺、蘇丹紅、氯霉素、呋喃唑酮等禁用藥品。嚴格按規(guī)定使用性激素、鎮(zhèn)靜劑等。禁止在飼料中直接添加原料藥。遵守獸藥休藥期規(guī)定，未滿休藥期的畜禽不得出售、屠宰，不得用于食品消費。獸藥、飼料和飼料添加劑購入、使用、診療按要求進行記錄。
第十八條家庭農(nóng)場應按照產(chǎn)地環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量安全管理要求，加強農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)管理。有條件的要聘請固定的生產(chǎn)技術人員或?qū)＜翌檰?，專門負責標準化生產(chǎn)技術指導和監(jiān)測服務。
(一)制定標準化生產(chǎn)操作規(guī)程。從事種植業(yè)的要合理選擇優(yōu)質(zhì)抗病高產(chǎn)品種，實行科學栽培管理;堅持科學、平衡施肥原則，推廣使用有機肥和生物肥;推廣農(nóng)業(yè)防治、生態(tài)防治、物理防治技術;注重搞好田園清潔、土壤消毒、輪作倒茬;完善水利設施，健全排灌系統(tǒng)。從事畜牧業(yè)的，要按照縣畜牧主管部門的統(tǒng)一要求，制定科學合理的免疫程序，切實做好動物強制性免疫工作;建立健全疫情報告、檢疫申報制度、畜禽標識、消毒清潔和無害化處理等分類制度;養(yǎng)殖場采取修建化糞池、沼氣池等措施，循環(huán)利用畜禽糞尿，防止污染環(huán)境。
(二)建立健全生產(chǎn)記錄檔案。按照農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)要求，逐步建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用地檔案、農(nóng)業(yè)投入品使用檔案、田間生產(chǎn)管理檔案、產(chǎn)品儲運銷售檔案。養(yǎng)殖類家庭農(nóng)場還應建立畜禽養(yǎng)殖檔案，全面記錄畜禽的品種、數(shù)量、標識、來源、繁育以及檢疫、免疫、診療、監(jiān)測、消毒、調(diào)運等情況。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)檔案由農(nóng)場專人填寫，由農(nóng)場自行整理和保管。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄應當保存2年以上，禁止偽造農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄，農(nóng)場主要定期組織人員對檔案建立情況進行抽查。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇五
第九條家庭農(nóng)場從業(yè)人員要有明確的分工，結合自身實際，設置生產(chǎn)主管、銷售主管和財務主管等崗位，明確工作職責。有條件的可以設置各部門經(jīng)理。
第十條家庭農(nóng)場實行農(nóng)場主負責制。農(nóng)場主統(tǒng)攬全場工作，主要是擬定發(fā)展目標和計劃，制定管理制度，加強從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強財務審核審批，協(xié)調(diào)解決農(nóng)場重大事宜，爭取各項扶持政策，開展工作考核和總結評比。
第十一條生產(chǎn)主管崗位職責：擬定并落實家庭農(nóng)場年度生產(chǎn)計劃，制定并實施生產(chǎn)技術規(guī)程；組織所需的生產(chǎn)資料，提供技術指導、服務和培訓，抓好病（疫）蟲害防治；組織標準化生產(chǎn)并負責完善相關記錄，建立質(zhì)量追溯機制；加強農(nóng)業(yè)機械設施設備檢修維護和倉儲運輸工作。
第十二條銷售主管崗位職責：擬定并落實年度銷售計劃，預測銷售市場，開辟銷售渠道，尋求定向合作，探求訂單銷售和網(wǎng)絡銷售方式；負責簽訂銷售合同，規(guī)范銷售憑據(jù)，回收銷售款項；堅守公平競爭和誠實守信商業(yè)道德，保證產(chǎn)品銷售質(zhì)量和數(shù)量，維護家庭農(nóng)場整體形象；努力降低銷售成本，最大程度地實現(xiàn)家庭農(nóng)場既得利益；建立銷售臺賬，及時報告銷售業(yè)績。
第十三條財務主管崗位職責：擬定并落實年度財務計劃和預算方案，制定并執(zhí)行家庭農(nóng)場內(nèi)部財務監(jiān)督管理辦法；遵守財產(chǎn)物資采購審批程序，加強財產(chǎn)物資安全領用、保管；建立健全財務會計賬簿，組織財務核算，按時提交、報送財務報告。
第十四條家庭農(nóng)場各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創(chuàng)優(yōu)機制。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇六
第三十一條家庭農(nóng)場以家庭成員為主要勞動力，合理利用當?shù)剞r(nóng)村剩余勞動力，帶動其他農(nóng)戶增收。
第三十二條家庭農(nóng)場若長期雇用農(nóng)工，應簽訂規(guī)范的勞務合同，保障勞動安全，按時足額兌現(xiàn)勞務報酬。有條件的可以按國家規(guī)定參加社會保險，為員工繳納社會保險費。
第三十三條家庭農(nóng)場應建立從業(yè)人員花名冊和雇用工管理臺賬，完備基本信息，可向勞動等有關部門備案登記。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇七
第一條為促進我縣家庭農(nóng)場健康發(fā)展，切實規(guī)范家庭農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營行為，根據(jù)國家有關法規(guī)和政策規(guī)定，結合我縣實際，制定本制度。
第二條本縣行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)工商部門登記注冊，并到縣農(nóng)經(jīng)部門審查備案的家庭農(nóng)場適用于本制度。
第三條家庭農(nóng)場應嚴格執(zhí)行國家有關農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法規(guī)和政策。
第四條家庭農(nóng)場合法權益受法律保護，任何單位和個人不得干預家庭農(nóng)場自主經(jīng)營權和內(nèi)部事務，不得強迫家庭農(nóng)場接受有償服務，不得違規(guī)向家庭農(nóng)場收費、攤派和罰款。
第五條家庭農(nóng)場應自覺接受農(nóng)經(jīng)部門和相關部門的`指導和監(jiān)督。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇八
第一條為促進我縣家庭農(nóng)場健康發(fā)展，切實規(guī)范家庭農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營行為，根據(jù)國家有關法規(guī)和政策規(guī)定，結合我縣實際，制定本制度。
第二條本縣行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)工商部門登記注冊，并到縣農(nóng)經(jīng)部門審查備案的家庭農(nóng)場適用于本制度。
第三條家庭農(nóng)場應嚴格執(zhí)行國家有關農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法規(guī)和政策。
第四條家庭農(nóng)場合法權益受法律保護，任何單位和個人不得干預家庭農(nóng)場自主經(jīng)營權和內(nèi)部事務，不得強迫家庭農(nóng)場接受有償服務，不得違規(guī)向家庭農(nóng)場收費、攤派和罰款。
第五條家庭農(nóng)場應自覺接受農(nóng)經(jīng)部門和相關部門的.指導和監(jiān)督。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇九
第一章總則
第一條為促進我縣家庭農(nóng)場健康發(fā)展，切實規(guī)范家庭農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營行為，根據(jù)國家有關法規(guī)和政策規(guī)定，結合我縣實際，制定本制度。
第二條本縣行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)工商部門登記注冊，并到縣農(nóng)經(jīng)部門審查備案的家庭農(nóng)場適用于本制度。
第三條家庭農(nóng)場應嚴格執(zhí)行國家有關農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法規(guī)和政策。
第四條家庭農(nóng)場合法權益受法律保護，任何單位和個人不得干預家庭農(nóng)場自主經(jīng)營權和內(nèi)部事務，不得強迫家庭農(nóng)場接受有償服務，不得違規(guī)向家庭農(nóng)場收費、攤派和罰款。
第五條家庭農(nóng)場應自覺接受農(nóng)經(jīng)部門和相關部門的指導和監(jiān)督。
第二章崗位責任制度
第六條家庭農(nóng)場從業(yè)人員要有明確的分工，結合自身實際，設置生產(chǎn)主管、銷售主管和財務主管等崗位，明確工作職責。有條件的可以設置各部門經(jīng)理。
第七條家庭農(nóng)場實行農(nóng)場主負責制。農(nóng)場主統(tǒng)攬全場工作，主要是擬定發(fā)展目標和計劃，制定管理制度，加強從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強財務審核審批，協(xié)調(diào)解決農(nóng)場重大事宜，爭取各項扶持政策，開展工作考核和總結評比。
第八條生產(chǎn)主管崗位職責:擬定并落實家庭農(nóng)場年度生產(chǎn)計劃，制定并實施生產(chǎn)技術規(guī)程;組織所需的生產(chǎn)資料，提供技術指導、服務和培訓，抓好病(疫)蟲害防治;組織標準化生產(chǎn)并負責完善相關記錄，建立質(zhì)量追溯機制;加強農(nóng)業(yè)機械設施設備檢修維護和倉儲運輸工作。
第九條銷售主管崗位職責:擬定并落實年度銷售計劃，預測銷售市場，廣辟銷售渠道，尋求定向合作，探求訂單銷售和網(wǎng)絡銷售方式;負責簽訂銷售合同，規(guī)范銷售憑據(jù)，回收銷售款項;堅守公平競爭和誠實守信商業(yè)道德，保證產(chǎn)品銷售質(zhì)量和數(shù)量，維護家庭農(nóng)場整體形象;努力降低銷售成本，最大程度地實現(xiàn)家庭農(nóng)場既得利益;建立銷售臺賬，及時報告銷售業(yè)績。
第十條財務主管崗位職責:擬定并落實年度財務計劃和預算方案，制定并執(zhí)行家庭農(nóng)場內(nèi)部財務監(jiān)督管理辦法;遵守財產(chǎn)物資采購審批程序，加強財產(chǎn)物資安全領用、保管;建立健全財務會計賬簿，組織財務核算，按時提交、報送財務報告。
第十一條家庭農(nóng)場各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創(chuàng)優(yōu)機制。
第三章標準化生產(chǎn)制度
第十二條家庭農(nóng)場必須具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，有穩(wěn)定的生產(chǎn)基地，有固定的辦公場所，有配套的設施設備，有醒目的標識標牌。
第十三條家庭農(nóng)場應結合自身行業(yè)特點，科學制定生產(chǎn)操作規(guī)范，生產(chǎn)(加工、儲運、銷售)優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)和安全的農(nóng)產(chǎn)品。
第十四條家庭農(nóng)場應嚴格農(nóng)業(yè)投入品管理使用。
(一)種子、種畜管理使用:嚴格控制種子來源，購買和使用的種子必須具備種子生產(chǎn)許可證、種子質(zhì)量合格證，引進種子必須有檢疫證明;有專門的種子倉庫和保管人員，種子應有詳細的進庫、出庫記錄，過期種子應及時清理。引進種用畜禽的，在引種之前，須向縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構申報備案，引入后及時向縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構或報檢點報告,并按規(guī)定進行隔離、觀察，期滿后經(jīng)檢疫合格再合群。
(二)農(nóng)藥、化肥管理使用:嚴格按照國家《農(nóng)藥合理使用準則》和《農(nóng)藥安全使用標準》執(zhí)行，嚴格執(zhí)行禁(限)用農(nóng)藥以及安全間隔期的規(guī)定，不得超范圍使用農(nóng)藥和隨意加大用藥量。設立專門的農(nóng)藥倉庫和保管人員，保管人員應核對農(nóng)藥的數(shù)量、品種和“三證”后，方可入庫。積極使用生物農(nóng)藥，盡量減少化學農(nóng)藥的使用，根據(jù)病蟲害發(fā)生情況或有關技術部門的病蟲預報，規(guī)范用藥，做到適時防治，對癥下藥，并注意農(nóng)藥的交替使用，以提高藥效。及時做好農(nóng)藥使用的田間檔案記錄，配合檢測部門開展檢測，嚴格防止農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留超標。嚴格執(zhí)行肥料合理使用準則，施肥以有機肥為主，化肥為輔;以多元素肥料為主，單元素肥料為輔;以基肥為主，追肥為輔。必須購買“三證”齊全的產(chǎn)品，不施用城市垃圾。肥料應按種類不同分開堆放于干燥、陰涼的倉庫貯存。
(三)獸藥、飼料和飼料添加劑管理和使用:認真審查獸藥、飼料和飼料添加劑標簽和說明書，檢查包裝，符合國家規(guī)定的方可購入并妥善保管。嚴禁使用瘦肉精、三聚氰胺、蘇丹紅、氯霉素、呋喃唑酮等禁用藥品。嚴格按規(guī)定使用性激素、鎮(zhèn)靜劑等。禁止在飼料中直接添加原料藥。遵守獸藥休藥期規(guī)定，未滿休藥期的畜禽不得出售、屠宰，不得用于食品消費。獸藥、飼料和飼料添加劑購入、使用、診療按要求進行記錄(相關記錄示范樣本另附)。
第十五條家庭農(nóng)場應按照產(chǎn)地環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量安全管理要求，加強農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)管理。有條件的要聘請固定的生產(chǎn)技術人員或?qū)＜翌檰枺瑢ｉT負責標準化生產(chǎn)技術指導和監(jiān)測服務。
(一)制定標準化生產(chǎn)操作規(guī)程。從事種植業(yè)的要合理選擇優(yōu)質(zhì)抗病高產(chǎn)品種，實行科學栽培管理;堅持科學、平衡施肥原則，推廣使用有機肥和生物肥;推廣農(nóng)業(yè)防治、生態(tài)防治、物理防治技術;注重搞好田園清潔、土壤消毒、輪作倒茬;完善水利設施，健全排灌系統(tǒng)。從事畜牧業(yè)的，要按照縣畜牧主管部門的統(tǒng)一要求，制定科學合理的免疫程序，切實做好動物強制性免疫工作;建立健全疫情報告、檢疫申報制度、畜禽標識、消毒清潔和無害化處理等分類制度;養(yǎng)殖場實行“干稀分離、雨污分流”排放，防止糞尿污染環(huán)境。
(二)建立健全生產(chǎn)記錄檔案。按照農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)要求，逐步建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用地檔案、農(nóng)業(yè)投入品使用檔案、田間生產(chǎn)管理檔案、產(chǎn)品儲運銷售檔案。養(yǎng)殖類家庭農(nóng)場還應建立畜禽養(yǎng)殖檔案，全面記錄畜禽的品種、數(shù)量、標識、來源、繁育以及檢疫、免疫、診療、監(jiān)測、消毒、調(diào)運等情況。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)檔案由農(nóng)場專人填寫，由農(nóng)場自行整理和保管。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄應當保存二年，禁止偽造農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄，農(nóng)場主要定期組織人員對檔案建立情況進行抽查。
(三)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗。家庭農(nóng)場應定期對農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量進行自檢，同時主動申請、自覺接受農(nóng)業(yè)監(jiān)管部門檢查。對抽檢發(fā)現(xiàn)有影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題，應及時整改糾正。
第十六條家庭農(nóng)場生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品要盡量采取包裝銷售，包裝上要印注本場標識和聯(lián)系方式，銷售的農(nóng)產(chǎn)品要如實填寫銷售記錄，建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯制度。
第四章財務管理制度
第十七條家庭農(nóng)場應根據(jù)《秭歸縣家庭農(nóng)場會計核算暫行辦法》規(guī)定，結合自身實際建立健全財務會計制度，準確核算本農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營收支，與家庭其它收支分開。
第十八條家庭農(nóng)場應配備必要的專職或兼職財務人員，辦理財務會計工作。有條件的可以聘請有資質(zhì)的會計機構或會計人員代理記賬，實行會計電算化。
第十九條家庭農(nóng)場必須健全《財務收支一日清單》或《財務活動適時記錄卡》、《固定資產(chǎn)登記簿》、《往來賬款明細表》(示范樣本另附)等相關財務會計資料。有條件的要建立總分類賬、明細分類賬和必要的輔助性賬簿，進行專業(yè)財務核算管理。
第二十條家庭農(nóng)場要按規(guī)定設置會計科目，準確記載資產(chǎn)負債和經(jīng)營收益情況，開展簡易成本核算和效益分析。適時編制財務會計報表，并定期向農(nóng)經(jīng)、稅務等部門報送財務會計資料。
第二十一條家庭農(nóng)場應統(tǒng)一使用縣農(nóng)經(jīng)部門監(jiān)制的賬、表、據(jù)、薄，建立領用登記、稽查核銷制度。
第二十二條家庭農(nóng)場應配備專門的檔案柜，明確專人負責，分類收集和整理財務檔案、文書檔案、信息檔案，妥善保管，完善防盜、防火、防霉、防蟲蛀、防強光等保管措施。
第五章品牌和示范創(chuàng)建制度
第二十三條家庭農(nóng)場應加強品牌創(chuàng)建工作，積極爭取無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品和國家地理標識認證，積極申報注冊產(chǎn)品商標，積極參與產(chǎn)品展示、推介、交流活動。
第二十四條家庭農(nóng)場應根據(jù)《秭歸縣示范性家庭農(nóng)場認定管理辦法》要求，加強示范性創(chuàng)建申報工作，發(fā)揮示范帶動作用。
第二十五條家庭農(nóng)場應制定品牌和示范創(chuàng)建計劃，分步組織實施。
第二十六條家庭農(nóng)場品牌和示范性創(chuàng)建，依照《秭歸縣家庭農(nóng)場財政專項扶持資金管理暫行辦法》規(guī)定，落實財政獎補政策。
第六章雇用工管理制度
第二十七條家庭農(nóng)場以家庭成員為主要勞動力，要減少或控制雇用工數(shù)量。
第二十八條家庭農(nóng)場若長期雇用農(nóng)工，應簽訂規(guī)范的勞務合同，保障勞動安全，按時足額兌現(xiàn)勞務報酬。有條件的可以按國家規(guī)定參加社會保險，為員工繳納社會保險費。
第二十九條家庭農(nóng)場應建立從業(yè)人員花名冊和雇用工管理臺賬(用工登記簿另附)，完備基本信息，并在工商、勞動等有關部門備案登記。
第七章學習培訓制度
第三十條家庭農(nóng)場從業(yè)人員應積極參加各類業(yè)務學習培訓，60歲以下的必須取得相關培訓合格(結業(yè))證。
第三十一條家庭農(nóng)場學習培訓的內(nèi)容主要包括黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測、職業(yè)農(nóng)民專業(yè)技能等方面。
第三十二條家庭農(nóng)場學習培訓采取集中學習、以會代訓、參觀考察等方式進行。
第三十三條家庭農(nóng)場應建立并完善從業(yè)人員培訓檔案。
第三十四條家庭農(nóng)場學習培訓情況納入示范性家庭農(nóng)場認定考核內(nèi)容。
第八章附則
第三十五條家庭農(nóng)場可以領辦或以社員身份加入農(nóng)民專業(yè)合作社，遵守《農(nóng)民專業(yè)合作社法》和合作社章程、制度。
第三十六條家庭農(nóng)場登記注冊事項發(fā)生變動的，應及時向有關部門申請變更登記，換發(fā)相關證照。
第三十七條家庭農(nóng)場流轉農(nóng)村土地承包經(jīng)營權，必須簽訂規(guī)范的流轉合同，并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政(經(jīng)管)部門備案登記。
第三十八條家庭農(nóng)場在向有關主管部門提供的財務報告等資料中，隱瞞重要事實或作虛假記載的，依法追究法律責任。
第三十九條本制度從20xx年4月1日起試行。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十
第一條為促進我縣家庭農(nóng)場健康發(fā)展，切實規(guī)范家庭農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營行為，根據(jù)國家有關法規(guī)和政策規(guī)定，結合我縣實際，制定本制度。
第二條本縣行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)工商部門登記注冊，并到縣農(nóng)經(jīng)部門審查備案的家庭農(nóng)場適用于本制度。
第三條家庭農(nóng)場應嚴格執(zhí)行國家有關農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法規(guī)和政策。
第四條家庭農(nóng)場合法權益受法律保護，任何單位和個人不得干預家庭農(nóng)場自主經(jīng)營權和內(nèi)部事務，不得強迫家庭農(nóng)場接受有償服務，不得違規(guī)向家庭農(nóng)場收費、攤派和罰款。
第五條家庭農(nóng)場應自覺接受農(nóng)經(jīng)部門和相關部門的指導和監(jiān)督。
第二章崗位責任制度
第七條家庭農(nóng)場實行農(nóng)場主負責制。農(nóng)場主統(tǒng)攬全場工作，主要是擬定發(fā)展目標和計劃，制定管理制度，加強從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強財務審核審批，協(xié)調(diào)解決農(nóng)場重大事宜，爭取各項扶持政策，開展工作考核和總結評比。
第八條生產(chǎn)主管崗位職責：擬定并落實家庭農(nóng)場年度生產(chǎn)計劃，制定并實施生產(chǎn)技術規(guī)程；組織所需的生產(chǎn)資料，提供技術指導、服務和培訓，抓好病（疫）蟲害防治；組織標準化生產(chǎn)并負責完善相關記錄，建立質(zhì)量追溯機制；加強農(nóng)業(yè)機械設施設備檢修維護和倉儲運輸工作。
第九條銷售主管崗位職責：擬定并落實年度銷售計劃，預測銷售市場，廣辟銷售渠道，尋求定向合作，探求訂單銷售和網(wǎng)絡銷售方式；負責簽訂銷售合同，規(guī)范銷售憑據(jù)，回收銷售款項；堅守公平競爭和誠實守信商業(yè)道德，保證產(chǎn)品銷售質(zhì)量和數(shù)量，維護家庭農(nóng)場整體形象；努力降低銷售成本，最大程度地實現(xiàn)家庭農(nóng)場既得利益；建立銷售臺賬，及時報告銷售業(yè)績。
第十條財務主管崗位職責：擬定并落實年度財務計劃和預算方案，制定并執(zhí)行家庭農(nóng)場內(nèi)部財務監(jiān)督管理辦法；遵守財產(chǎn)物資采購審批程序，加強財產(chǎn)物資安全領用、保管；建立健全財務會計賬簿，組織財務核算，按時提交、報送財務報告。
第十一條家庭農(nóng)場各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創(chuàng)優(yōu)機制。
第三章標準化生產(chǎn)制度
第十二條家庭農(nóng)場必須具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，有穩(wěn)定的生產(chǎn)基地，有固定的辦公場所，有配套的設施設備，有醒目的標識標牌。
第十三條家庭農(nóng)場應結合自身行業(yè)特點，科學制定生產(chǎn)操作規(guī)范，生產(chǎn)（加工、儲運、銷售）優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)和安全的農(nóng)產(chǎn)品。
第十四條家庭農(nóng)場應嚴格農(nóng)業(yè)投入品管理使用。
第十五條家庭農(nóng)場應按照產(chǎn)地環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量安全管理要求，加強農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)管理。有條件的要聘請固定的生產(chǎn)技術人員或?qū)＜翌檰?，專門負責標準化生產(chǎn)技術指導和監(jiān)測服務。
第十六條家庭農(nóng)場生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品要盡量采取包裝銷售，包裝上要印注本場標識和聯(lián)系方式，銷售的農(nóng)產(chǎn)品要如實填寫銷售記錄，建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯制度。
第四章財務管理制度
第十七條家庭農(nóng)場應根據(jù)《秭歸縣家庭農(nóng)場會計核算暫行辦法》規(guī)定，結合自身實際建立健全財務會計制度，準確核算本農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營收支，與家庭其它收支分開。
第十八條家庭農(nóng)場應配備必要的專職或兼職財務人員，辦理財務會計工作。有條件的可以聘請有資質(zhì)的會計機構或會計人員代理記賬，實行會計電算化。
第十九條家庭農(nóng)場必須健全《財務收支一日清單》或《財務活動適時記錄卡》、《固定資產(chǎn)登記簿》、《往來賬款明細表》（示范樣本另附）等相關財務會計資料。有條件的要建立總分類賬、明細分類賬和必要的輔助性賬簿，進行專業(yè)財務核算管理。
第二十條家庭農(nóng)場要按規(guī)定設置會計科目，準確記載資產(chǎn)負債和經(jīng)營收益情況，開展簡易成本核算和效益分析。適時編制財務會計報表，并定期向農(nóng)經(jīng)、稅務等部門報送財務會計資料。
第二十一條家庭農(nóng)場應統(tǒng)一使用縣農(nóng)經(jīng)部門監(jiān)制的賬、表、據(jù)、薄，建立領用登記、稽查核銷制度。
第二十二條家庭農(nóng)場應配備專門的檔案柜，明確專人負責，分類收集和整理財務檔案、文書檔案、信息檔案，妥善保管，完善防盜、防火、防霉、防蟲蛀、防強光等保管措施。
第五章品牌和示范創(chuàng)建制度
第二十三條家庭農(nóng)場應加強品牌創(chuàng)建工作，積極爭取無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品和國家地理標識認證，積極申報注冊產(chǎn)品商標，積極參與產(chǎn)品展示、推介、交流活動。
第二十四條家庭農(nóng)場應根據(jù)《秭歸縣示范性家庭農(nóng)場認定管理辦法》要求，加強示范性創(chuàng)建申報工作，發(fā)揮示范帶動作用。
第二十五條家庭農(nóng)場應制定品牌和示范創(chuàng)建計劃，分步組織實施。
第二十六條家庭農(nóng)場品牌和示范性創(chuàng)建，依照《秭歸縣家庭農(nóng)場財政專項扶持資金管理暫行辦法》規(guī)定，落實財政獎補政策。
第六章雇用工管理制度
第二十七條家庭農(nóng)場以家庭成員為主要勞動力，要減少或控制雇用工數(shù)量。
第二十八條家庭農(nóng)場若長期雇用農(nóng)工，應簽訂規(guī)范的勞務合同，保障勞動安全，按時足額兌現(xiàn)勞務報酬。有條件的可以按國家規(guī)定參加社會保險，為員工繳納社會保險費。
第二十九條家庭農(nóng)場應建立從業(yè)人員花名冊和雇用工管理臺賬（用工登記簿另附），完備基本信息，并在工商、勞動等有關部門備案登記。
第七章學習培訓制度
第三十條家庭農(nóng)場從業(yè)人員應積極參加各類業(yè)務學習培訓，60歲以下的必須取得相關培訓合格（結業(yè)）證。
第三十一條家庭農(nóng)場學習培訓的內(nèi)容主要包括黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測、職業(yè)農(nóng)民專業(yè)技能等方面。
第三十二條家庭農(nóng)場學習培訓采取集中學習、以會代訓、參觀考察等方式進行。
第三十三條家庭農(nóng)場應建立并完善從業(yè)人員培訓檔案。
第三十四條家庭農(nóng)場學習培訓情況納入示范性家庭農(nóng)場認定考核內(nèi)容。
第八章附則
第三十五條家庭農(nóng)場可以領辦或以社員身份加入農(nóng)民專業(yè)合作社，遵守《農(nóng)民專業(yè)合作社法》和合作社章程、制度。
第三十六條家庭農(nóng)場登記注冊事項發(fā)生變動的，應及時向有關部門申請變更登記，換發(fā)相關證照。
第三十七條家庭農(nóng)場流轉農(nóng)村土地承包經(jīng)營權，必須簽訂規(guī)范的流轉合同，并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政（經(jīng)管）部門備案登記。
第三十八條家庭農(nóng)場在向有關主管部門提供的財務報告等資料中，隱瞞重要事實或作虛假記載的，依法追究法律責任。
家庭農(nóng)場臺賬范本
農(nóng)場規(guī)章制度上墻
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十一
第二十七條家庭農(nóng)場應加強品牌創(chuàng)建工作，積極爭取無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品和國家地理標識認證，積極申報注冊產(chǎn)品商標，積極參與產(chǎn)品展示、推介、交流活動，合理利用網(wǎng)絡信息資源，不得作虛假宣傳。
第二十八條家庭農(nóng)場應根據(jù)縣級農(nóng)經(jīng)管理部門制度的示范性家庭農(nóng)場認定管理辦法要求，加強示范性家庭農(nóng)場創(chuàng)建申報工作，發(fā)揮示范帶動作用。
第二十九條家庭農(nóng)場應制定品牌和示范創(chuàng)建計劃，分步組織實施。
第三十條家庭農(nóng)場應當嚴格執(zhí)行上級有關部門扶持家庭農(nóng)場品牌和示范性創(chuàng)建辦法規(guī)定，落實好財政獎補等扶持政策。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十二
最美的故事很多很多，幸福的家庭都相似，不幸的家庭各有不幸，下面一起來看看最美的家庭事跡材料家和萬事興。
游淑芬，來自平和縣秀峰鄉(xiāng)秀峰村，是一名普通的農(nóng)村家庭婦女，擁有著一個幸福的五口之家，愛人、我，一個活潑懂事的女兒還有公公婆婆。她的家庭沒有什么轟轟烈烈的事跡，但全家人用自己的勤勞、樸實和寬容守護著最真實的幸福，享受著最舒心的生活。二十多年來，夫妻共同努力，建立起了一個和諧美滿的家庭。丈夫愛崗敬業(yè)，女兒懂事好學，公公婆婆勤勞善良，受到了鄉(xiāng)鄰們的一致稱贊和好評。
身為人妻、人母和人媳，游淑芬一直堅持著中國傳統(tǒng)婦女的樸素、孝順和勤勞，盡心盡力地做好一切，照顧好老人和孩子，關心體貼丈夫。希望能夠通過自己的努力，給予家人最無微不至的關懷，讓她的家庭變得更加溫暖。為了讓丈夫能安心工作，平日里，游淑芬會主動打理大大小小的家務，同時協(xié)助丈夫管理好家里種植的蜜柚和幾畝水田。每逢農(nóng)忙時，往往從凌晨三四點就要出門，一忙就忙到中午，雖然勞累但因為擁有一個溫暖而幸福的家庭讓我倍感欣慰。孝敬老人長輩是家庭和諧的重要因素，對于家里的老人長輩我都能盡責盡孝，每當看到老人如同孩子般童真的笑臉，游淑芬如同吃了蜜糖一樣的甜。只要為了這個家庭，為了老人和孩子能幸福快樂，游淑芬付出什么都在所不惜，心甘情愿。作為一名農(nóng)村婦女，她一直主張主動依靠自己的辛勤勞動、合作進取來共同發(fā)家致富。她的丈夫是鄉(xiāng)社事辦主任，工作非常積極努力，嚴肅、敬業(yè)、奉獻是群眾對他的評價。由于工作比較繁忙，丈夫照顧家庭的精力相對較少，但游淑芬并不埋怨他，看到丈夫為村民辦實事，看到周圍的村民一個個富裕起來，她的心里也非常驕傲，心里更多的是一種喜悅和幸福。對于丈夫的工作，她更多的是理解和支持，為丈夫能夠有機會為村民服務而感到榮幸，希望她的支持能成為他努力工作的動力，也希望她的默默付出，能使得他把工作做得更優(yōu)秀、實在。雖然丈夫工作繁忙，但只要有空在家，都會主動地幫游淑芬，承擔起丈夫在家應承擔的責任，對于孝敬老人、教育孩子等大事小事，他總會主動與游淑芬商量，互相配合，很少因生活瑣事而吵架，兩人相處得非常融洽。
游淑芬育有一女，說起女兒，是游淑芬和丈夫最大的驕傲。女兒非常聽話懂事，平時在家，掃地、做飯等家務都幫忙分擔，若是碰上農(nóng)忙的時候，更是會主動地去幫我?，F(xiàn)在女兒正在上高二，立志向一本、二本沖刺。雖然女兒在家的時間少了，但是在外的她總是常打電話回來提醒游淑芬和丈夫注意身體，每當節(jié)假日回家時總帶些好吃好用的禮物回來孝敬他們?？吹胶⒆尤绱诵㈨?，自己心里總是美滋滋的。鄉(xiāng)鄰們有時會問起游淑芬關于如何教育孩子的問題，游淑芬覺得言傳身教，做好行動表率非常重要，與其說教孩子十句，不如父母認認真真做一件。而且任何事情只有我們當父母的做到了，才有資格要求孩子。所以平時哪怕再苦再累，游淑芬也不會在孩子們面前表現(xiàn)出來，爭取做到任勞任怨、勤儉持家、肯于吃苦以及尊老愛幼，給孩子做個好榜樣，讓其養(yǎng)成良好的品德。教育孩子要付出許多，但是也可以獲得許多幸福。
幸福美滿家庭的建立離不開和鄉(xiāng)鄰們的和睦相處。在對待鄰里關系上，他們?nèi)胰硕家恢眻猿种班徖镪P系親如弟兄，情同手足”的理念，鄰居家只要誰有了困難，他們知道的，就一定會伸出友愛之手，主動去幫助大家，為大家排憂解難，只有大家都幸福了，才是真正的幸福。
“家和萬事興”，一個和睦的家庭，之所以和睦，游淑芬總結出一條經(jīng)驗就是“真誠待人、和睦相處、互敬互愛”。相識是一種緣份，而能在同一屋檐下共度一生，則是上輩子修來的福氣，所以游淑芬經(jīng)常告慰自己要懂得知足常樂，善待自己與家人，而她的努力也讓她收獲了幸福和溫暖。愿每一天都增加一個“最美家庭”，使得人與人之間相處得更加和諧。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十三
一、獎勵制度：
（一）口頭表揚：
凡未能達到通報表揚的先進表現(xiàn)或模范行為，班級或?qū)W校在知曉后，都應該進行口頭表揚。
（二）通報表揚
凡符合下列條件，學校應給予通報表揚獎勵：
1、模范遵守校紀校規(guī)，維護學校利益者。
2、大公無私、助人為樂、尊老愛幼、拾金不昧者。
3、積極組織或參加讀書會、學科興趣小組等有益的社團活動（要有明確的活動安排，有活動效果）。
4、積極參加學?；蛏鐣婊顒诱?。
5、有其它先進行為者。
獲此項獎勵者，可視情況獲得個人操行積分1-3分，其中，助人為樂、拾金不昧和參加社會公益活動表現(xiàn)比較突出的，最多可獲得10分個人操行積分。
（三）頒發(fā)獎狀、獎品
凡積極參加校級各次競賽活動，成績優(yōu)良者，學校應給予頒發(fā)獎狀、獎品獎勵。獲此項獎勵者，可視情況獲得個人操行積分2-4分.
（四）凡德、智、體、美、勞全面發(fā)展，成績顯著者，學校應授予“三好學生”、“優(yōu)秀少先隊員”各項積極分子等光榮稱號或報請上級機關給予嘉獎。獲此項獎勵者，可視情況獲得個人操行積分4-6分。
（五）、對于學校渠道取得的競賽榮譽，林州市級（含林州市級）以上的，學校要在第（三）項規(guī)定基礎上獎勵個人操行積分2、4、8、12分；對于非學校渠道取得的榮譽，將視具體情況獎勵個人操行積分1、2、4、8、16分；對于在各級媒體發(fā)表作品者，將視具體情況獎勵個人操行積分1、2、4、8、12分。
對于難以界定的應獲獎行為，可以通過摸彩券（包括1-10分十張彩券）的形式獎勵積分。凡受獎勵的一律填入學生個人檔案。
二、懲處制度：
凡違反《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，違反校紀、校規(guī)者視情節(jié)輕重給予必要的處分。
（一）批評教育
1、凡發(fā)現(xiàn)不尊重師長，不遵守本校制訂的在校行為規(guī)范和其它校紀校規(guī)的都應及時給予批評教育。
2、學生每次犯有較明顯的不良行為所進行的批評教育，由班主任同意記錄在班級日志和學生檔案“批評懲罰”一欄上。并由學生寫出檢討，影響較大者要在全班或年級會上作檢查。
受批評教育者，一次扣除個人操行積分1-2分。
（二）警告
1、批評教育本學期累積超過10次以上仍無收效者；
3、損壞公物而隱瞞不報者；
4、觀看不健康的書報和影視錄像者；
5、本學期曠課累計三節(jié)以上者；
警告由班主任上報材料，報德育處備案，并口頭通知學生家長，記入本人檔案。受警告處分者，一次扣除個人操行積分3-5分。
（三）記過
1、經(jīng)警告后仍無效果者。
2、打架斗毆致他人傷殘者或者發(fā)生較嚴重的偷竊行為被治安部門傳訊者；訛詐別人錢財者。
3、不遵守社會公德，惡意損壞百姓財務或公共設施，造成社會不良影響者。
4、傳播不健康書刊，影視錄像者。
5、學期內(nèi)曠課累計六節(jié)以上者。
記過以書面形式進行，由班主任上報材料，德育處備案，年級公示，記入本人檔案，并書面通知學生家長。
受記過處分者，一次扣除個人操行積分6-9分。
（四）、記大過
1、經(jīng)記過后仍無效者。
2、糾合校外人員打架斗毆者。
3、發(fā)生其他嚴重的違反校紀校規(guī)行為，在學校和社會造成很壞影響者。
4、因犯罪受到治安部門拘留者。
5、學期曠課累計15節(jié)以上者。
記大過由年級組長上報材料，德育主任批準，德育處備案，張榜公布，記入本人檔案，并書面通知學生家長。
（五）、開除留校察看
連續(xù)兩次被記大過者，學校要給予開除留校察看處分，德育處上報材料，德育主任批準，德育處備案，張榜公布，記入本人檔案，并書面通知學生家長。
（六）、其他
學生在開除留校察看期間，依然有警告規(guī)格以上（包括警告）處違紀行為的，或在開除留校察看處分解除之后，又受到記大過（含記大過）以上處分的，學校要通知家長，由家長指導學生從以下處分中作出選擇：
1、開除學籍（學校不負責辦轉學手續(xù)，不辦理畢業(yè)證）；
2、勸退（學校負責辦轉學手續(xù)和畢業(yè)證）；
4、暫扣畢業(yè)證一個月，家長在教室陪讀一周，一次扣除個人操行積分25分；
5、暫扣畢業(yè)證一個月，停學一周（要求家長簽字確認），一次扣除個人操行積分30分。
上述處分一經(jīng)確定，由德育處上報材料，校長批準，德育處備案，張榜公布，記入本人檔案，并書面通知學生家長。
三、其他規(guī)定：
1、處分一經(jīng)確認以后，即進入考察期。各相應處分的考察期依次為：批評教育——三天；警告——五天；記過——十天；記大過——半個月；開除留校察看——一個月；其他——至少兩個月。如受處分者在考察期內(nèi)有悔改的表現(xiàn)或有明顯的進步，經(jīng)自己向德育處提交申請，可視情況降低一級處分或撤消處分。
2、到個人操行積分結算時止，積分依然為負值的，扣發(fā)畢業(yè)證；積分低于-10分的（不含-10分），扣發(fā)畢業(yè)證和新生檢測準考證。
注：根據(jù)市教體局規(guī)定，兩證為升初中必備條件。
3、凡受到記過以上處分（含記過）者，學校要適當安排一點勞動任務或分配一點責任，以起到一定警醒作用。
4、允許學生之間在必要的情況下進行積分交易，交易標準為每1分操行積分價值10元人民幣，但這項交易要由家長在學校監(jiān)督下按既定程序完成，然后由家長提交申請由學校更改或注銷處分。
5、每一階段，各班積分最高的前二十名同學具有轉讓積分資格，有購買積分意愿者，需要從上述同學中抽簽選擇。
6、學生操行積分從xx年元旦開始，大體按每三個月結算一次（第一次為3月31日，第二次為新生檢測前兩天，第三次為發(fā)放畢業(yè)證時）。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十四
最美的故事很多很多，幸福的家庭都相似，不幸的家庭各有不幸，下面一起來看看最美的家庭事跡材料共同建立和諧美滿的家庭。
我叫羊亞要，來自海南省白沙縣七坊鎮(zhèn)長龍村委會長龍村，是一名普通的農(nóng)村家庭婦女，擁有著一個幸福的五口之家，愛人和我，還有三個活潑懂事的子女。我的家庭沒有什么轟轟烈烈的事跡，但我們?nèi)胰擞米约旱那趧?、樸實和寬容守護著最真實的幸福，享受著最舒心的生活。二十多年來，我和我的丈夫共同努力，建立起了一個和諧美滿的家庭。丈夫愛崗敬業(yè)，事業(yè)有成，子女熱情上進，受到了鄉(xiāng)鄰們的一致稱贊和好評。
身為人妻、人母和人媳，我一直堅持著中國傳統(tǒng)婦女的樸素、孝順和勤勞，盡心盡力地做好一切，照顧好老人和孩子，關心體貼丈夫。希望能夠通過自己的努力，給予家人最無微不至的關懷，讓我的家庭變得更加溫暖。為了讓丈夫能安心工作，平日里，我會主動打理大大小小的家務，同時協(xié)助丈夫管理好家里種植的六百多株橡膠和幾畝水田。每逢割膠時，往往從凌晨三四點就要出門，一忙就忙到中午，雖然勞累但因為擁有一個溫暖而幸福的家庭讓我倍感欣慰。孝敬老人長輩是家庭和諧的重要因素，雖然公公婆婆都已不在人世，但對于家里的老人長輩我都能盡責盡孝，每當看到老人如同孩子般童真的笑臉，我如同吃了蜜糖一樣的甜。只要為了這個家庭，為了老人和孩子能幸福快樂，我付出什么都在所不惜，心甘情愿。作為一名農(nóng)村婦女，我一直主張主動依靠自己的辛勤勞動、合作進取來共同發(fā)家致富。在，村里辦了一個竹編企業(yè)，我很幸運地成為了竹編廠的技術骨干，并且有幸接待前來參觀的外國友人，這次經(jīng)歷讓我深刻地認識到農(nóng)村婦女在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用和地位，同時我的經(jīng)歷也鼓舞和帶動了更多的農(nóng)村婦女努力提高素質(zhì)，實現(xiàn)自我追求。
我的丈夫是村委會書記，工作非常積極努力，嚴肅、敬業(yè)、奉獻是群眾對他的評價。連續(xù)三屆當選村委會書記以來，團結帶領著村兩委班子，用心做實服務，幫助村民致富奔小康，聯(lián)合當?shù)厝罕娹k起了一個集養(yǎng)豬、養(yǎng)魚為一體的養(yǎng)殖合作社，每年包本包利收入三十多萬元，帶領著全村村民發(fā)家致富。由于工作比較繁忙，丈夫照顧家庭的精力相對較少，但我并不埋怨他，看到丈夫為村民辦實事，看到周圍的村民一個個富裕起來，我的心里也非常驕傲，心里更多的是一種喜悅和幸福。對于丈夫的工作，我更多的是理解和支持，為丈夫能夠有機會為村民服務而感到榮幸，希望我的支持能成為他努力工作的動力，也希望我的默默付出，能使得他把村委會的工作做得更優(yōu)秀、實在。雖然他工作繁忙，但只要有空在家，都會主動地幫我，承擔起丈夫在家應承擔的責任，對于孝敬老人、教育孩子等大事小事，他總會主動與我商量，互相配合，很少因生活瑣事而吵架，兩人相處得非常融洽。
我育有一子二女，說起兒女，是我和丈夫最大的驕傲。子女們非常地聽話懂事，平時他們在家，掃地、做飯等家務都不用我操勞，若是碰上割膠的時候，他們也都會主動地去幫我收膠水，大兒子有時候還會主動和我一起去割膠。現(xiàn)在孩子們都長大了，大兒子考上了政法學院，大女兒幼師畢業(yè)后邊工作邊自學函大，小女兒正在上高三，立志向一本、二本沖刺。雖然兒女們在家的時間少了，但是在外的他們總是常打電話回來提醒我和丈夫注意身體，每當節(jié)假日回家時總帶些好吃好用的禮物回來孝敬我們?？吹胶⒆觽兌既绱诵㈨樅陀谐鱿?，自己心里總是美滋滋的。鄉(xiāng)鄰們有時會問起我關于如何教育孩子的問題，其實我也沒什么訣竅，但我覺得言傳身教，做好行動表率非常重要，與其說教孩子十句，不如父母認認真真做一件。而且任何事情只有我們當父母的做到了，才有資格要求孩子。所以平時哪怕再苦再累，我也不會在孩子們面前表現(xiàn)出來，爭取做到任勞任怨、勤儉持家、肯于吃苦以及尊老愛幼，給孩子們做個好榜樣，讓他們養(yǎng)成良好的品德。教育孩子要付出許多，但是也可以獲得許多幸福。
幸福美滿家庭的建立離不開和鄉(xiāng)鄰們的和睦相處。在對待鄰里關系上，我們?nèi)胰硕家恢眻猿种班徖镪P系親如弟兄，情同手足”的理念，鄰居家只要誰有了困難，我們知道的，就一定會伸出友愛之手，主動去幫助大家，為大家排憂解難，只有大家都幸福了，才是真正的幸福。
“家和萬事興”，一個和睦的家庭，之所以和睦，我總結出一條經(jīng)驗就是“真誠待人、和睦相處、互敬互愛”。相識是一種緣份，而能在同一屋檐下共度一生，則是上輩子修來的福氣，所以我經(jīng)常告慰自己要懂得知足常樂，善待自己與家人，而我的努力也讓我收獲了幸福和溫暖。愿每一天都增加一個“最美家庭”，使得我們?nèi)伺c人之間相處得更加和諧。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十五
目標設定理論是組織心理學中有關激勵員工的最有效、最實用的理論之一，其假設前提是參與設定目標的人比被動接受他人設定的目標的人更容易受到激勵、具體且具有挑戰(zhàn)性的目標能比沒有目標或模糊的目標帶來更好的績效，然而相關研究同時指出，參與式目標設定與績效之間的關系并不明確；參與目標和指派目標的不同效果尚缺乏確鑿的事實依據(jù)，有待進一步研究證實?，F(xiàn)如今，組織要成功，良好合作的團隊必可不少。因此，有關參與設定團隊目標與團隊績效之間的關系的研究很有意義。
指派目標vs.參與設定目標：哪個更好？
根據(jù)目標設定理論，一個人一旦參與了目標設定，就會把目標看得更重要，因為這畢竟是自己參與制定的目標，這樣，團隊共同制定的目標所產(chǎn)生的績效比指派目標要好。然而，也有大量研究（包括實地研究和實驗研究）顯示，沒有明確的證據(jù)表明參與設定目標能夠提高員工的績效水平。
從激勵的角度來看，如果能把設定某個目標的目的和原因解釋得很清楚，那么不論是參與設定目標還是指派目標都同樣有效；然而，如果未經(jīng)解釋就將該目標強加給員工，則績效將遠遠低于員工參與設定的目標所產(chǎn)生的績效。
至于團隊效能，通常認為團隊共同設定的目標能夠有效改善團隊凝聚力，促進規(guī)范和程序的建立，提高信息處理的效率，從而提高整個團隊的績效。如果團隊成員參與設定了團隊目標，彼此之間就會有更多的溝通和交流，幫助他們理解為什么制定這樣的目標，管理者對于實現(xiàn)這些目標有什么期望，會采取什么戰(zhàn)略。相應地，團隊成員也會更積極地為實現(xiàn)自己設定的目標而努力。當具有挑戰(zhàn)性的個體目標與績效最大化的團隊目標相一致時，團隊績效就會改善；而如果兩者不一致，個人目標就會對團隊績效產(chǎn)生不利影響。
團隊決策的效果：實質(zhì)作用還是心理作用？
授權的能力維度是績效的一個重要前提，因為能力和影響能激發(fā)自我價值感，從而幫助提升績效。控制或自主以及意義都通過內(nèi)在動機對績效產(chǎn)生影響。研究表明，對工作有自主權和控制權的員工績效要好。
有研究指出，團隊成員可以根據(jù)授權的程度更好地執(zhí)行過渡和行動流程，他們可以有更多的自主權來規(guī)劃和組織工作，實施不同的績效戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)自己的任務，合作達到績效目標。此外，有效的團隊流程能幫助團隊完成任務，因而有利于提高績效。
也有研究指出，授權的效用不在于執(zhí)行任務和行動流程本身，而是下屬因授權行為而產(chǎn)生的心理狀態(tài)。授權是想要完成任務的一種內(nèi)在動機，體現(xiàn)在四個認知維度：意義、能力、選擇和影響：（1）順利完成工作所需要的能力；（2）選擇完成任務的方式的自由度；（3）認為所做工作很重要，很有意義；（4）相信他們的工作會對更高一級系統(tǒng)的有效性產(chǎn)生影響。
一項中歐行為實驗研究的印證
參與決策到底能否提高團隊認同感和團隊績效？中歐國際工商學院的領導行為實驗研究中心進行了一項實驗研究，探索參與決策的真正效果和意義。這項研究在“商業(yè)戰(zhàn)略游戲”模擬課程期間完成（該模擬是學習戰(zhàn)略管理時常用的一個游戲，在全球的商學院都被廣泛使用）。參與者是中歐國際工商學院的371名emba學員，年齡段在32～53歲之間，平均年齡為42歲。其中超過80%是中國境內(nèi)主要商業(yè)機構的高管，研究樣本包括106名女性和265名男性，共分為75個小組，每個小組大約有4～8名成員。
參與決策的兩種有效模式
這個模擬實驗的結果表明，參與式目標設定對于團隊認同感和團隊績效確實有直接和正面的影響，更重要的是，它還受心理授權的中介作用的影響?？梢钥闯?，參與式目標設定對團隊績效的影響有兩種途徑：一種是直接、認知的方式，另一種是間接、激勵的方式，而間接途徑產(chǎn)生的催化作用效果更好。
認知途徑：參與決策對團隊績效的直接影響我們同意參與式目標設定的益處是認知性的而不是激勵性的。當團隊領導不具備獨自解決問題所必需的信息，或有關知識分散在團隊各個成員身上而不是掌握在某一個成員手中的時候，參與式的方法會更有效。在這種情況下，參與式目標設定就成了團隊成員相互交流想法、分享信息、消除分歧的好機會。這種參與式的溝通，以及最終就團隊目標達成的一致意見，可以緩解焦慮，讓個體對情況有更多的掌控并對團隊目標更加投入，最終直接提升績效。
激勵途徑：參與決策對團隊績效的間接影響有學者認為，激勵措施如參與式目標設定并不能直接影響績效，真正起作用的是個體對該激勵措施的認知和評價，以及在認知過程中產(chǎn)生的目標抱負。人們解釋原因的方式取決于他們所掌握的信息，當擁有很多來源不同的相關信息時，就能夠發(fā)現(xiàn)自己所觀察到的行為以及可能造成這些行為的原因之間的關聯(lián)。因此，當個體參與討論了團隊目標并發(fā)表了自己的意見，就會有一種成就感，覺得信心倍增并受到了尊重，也就是說，參與者感知到了心理授權。通過這種激勵機制的作用，參與式目標設定會對團隊認同感和團隊績效產(chǎn)生間接、正面的影響。
心理授權是團隊決策的催化劑
授權可以從不同的角度來定義：過程法、結構法和心理法。過程法的支持者認為，授權是一系列管理實踐和管理者行為，主要涉及將權力和責任下放給員工。從本質(zhì)上說，結構授權主要關注改變外部領導角色的工作安排以及將責任轉移給團隊成員。從心理法的角度，授權是下屬因授權行為而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，被定義為想要完成任務的一種內(nèi)在動機，體現(xiàn)在四個認知維度：意義、能力、選擇和影響?；谶@種理念，一些學者根據(jù)員工認知的四維框架來定義心理授權：（1）順利完成工作所需要的能力，（2）選擇完成任務的方式的自由度，（3）認為所做工作很重要，很有意義；（4）相信他們的工作會對更高一級系統(tǒng)的有效性產(chǎn)生影響。
參與式目標設定對心理授權的正面影響已經(jīng)得到證實，而心理授權又會對團隊認同感和團隊績效產(chǎn)生重要影響。參與式目標設定與團隊績效之間的間接關系很可能取決于心理授權。參與式目標設定的方法可以提升團隊成員的內(nèi)在激勵水平或?qū)ぷ鞯目刂聘?。授權的各個因素與關鍵心理狀態(tài)（意義、責任和對結果的認識）相一致。作為一種內(nèi)在激勵的來源，授權的經(jīng)歷能夠提高團隊認同感和團隊績效。
也就是說，參與目標設定能夠改善績效，并非因為參與本身具有激勵作用，而是這個過程能夠幫助員工更好地理解同實現(xiàn)該目標相關的期望和戰(zhàn)略。從評估的角度來看，我們所關心的是員工是否理解這些期望和戰(zhàn)略，是否有選擇工作方式的自主權，是否有信心完成任務，以及是否認為這些目標是有意義的。所有這些因素都是心理授權的維度。
此外，由于參與式目標設定對團隊認同感和團隊績效的直接影響非常有限，心理授權的催化作用就顯得非常關鍵了。很大程度上，心理授權對團隊認同感和團隊績效的作用比參與式目標設定帶來的影響要更大、更重要。因此，與直接方法相比，通過催化效應起作用的間接方法更能解釋參與式目標設定對團隊績效的影響。
由于參與決策對于團隊認同感和團隊績效都有正面影響，管理者應該在績效管理中采用參與式目標設定，為員工提供討論和交流意見的平臺。更重要的是，心理授權在團隊目標設定和團隊績效之間起了非常關鍵的中介作用，缺少了它，參與式目標設定對績效的直接影響就相對較弱。管理者應該更加重視對團隊成員的心理授權，強調(diào)員工所做工作的意義，相信他們的能力并努力創(chuàng)造機會讓員工對他們的工作施加影響，提高他們的認同感和責任感。
除了賦予員工設定目標的自主權，企業(yè)還應該營造一種為員工提供支持的企業(yè)文化，創(chuàng)造能提升員工能力的工作機會、培訓和職業(yè)發(fā)展機會，讓員工參與戰(zhàn)略目標的設定和管理，理解員工的需求，營造支持的氛圍及樹立信心也有利于心理授權。
為了進一步加強心理授權的效果，高管層還應該明確提出公司的愿景以激勵全體員工承擔更大的責任。目標及管理層期望的明確程度對強化心理授權也很重要。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十六
在我們家的櫥窗里，珍藏著一塊金光閃閃的圓形獎牌。獎牌中間是我們的全家福，在全家福的上邊刻著一行閃金大字——“揭西縣十大最美家庭”。這塊獎牌是我們一家人幸福美好生活的見證，也是我們?nèi)业尿湴痢，F(xiàn)在就請大家隨我去認識我的家人吧！
熱心公益的爸爸
首先允許我隆重介紹我們家的頂梁柱——爸爸。我的爸爸是一名警察，他特別愛好書法和打籃球。爸爸愛好籃球可以說到了如癡如醉的地步，尤其熱心村里的籃球事業(yè)。聽媽媽說，十幾年前爸爸就帶領村里的籃球愛好者一起組建起我們村的籃球隊——星火籃球隊。前年，爸爸還和其他熱心人士一起捐款修繕籃球場，給籃球場刷上地面漆，讓籃球場煥然一新。去年春節(jié)，球隊還組織了迎新春籃球友誼賽。爸爸和其他隊員叔叔們?yōu)榍蛸愖隽撕荛L時間的準備，精心制定球賽計劃，邀請球隊。爸爸還為球賽開幕閉幕寫了演講稿，忙得不亦樂乎。球賽舉行那天，爸爸雖然忙得滿頭大汗，但看到球賽受到大家的一致好評，爸爸高興地笑了。有這樣熱心公益的爸爸，我真自豪！
能干熱心的媽媽
接下來出場的是媽媽。我的媽媽是一名老師，她工作積極認真，特別關愛學生。學生們都很喜歡媽媽，喜歡上媽媽的課。媽媽還被評為“揭西縣優(yōu)秀教師”，她寫的文章還在市里獲過獎呢！在家里，由于爸爸工作經(jīng)常不在家，媽媽是里里外外一把手。孝順爺爺奶奶，照顧我和弟弟，每天既要上班又要做家務，但是媽媽從來沒有喊過一聲累。媽媽還是個熱心腸，鄰居們有事都會來找媽媽幫忙，因為她每次都不假思索地答應：“好，沒問題！”大家一提起媽媽總是嘖嘖稱贊。有這樣能干熱心的媽媽，真不錯！
積極進取的我
該我上場了。我是一名五年級的小學生，成績優(yōu)秀，熱心助人，連續(xù)四年被評為“三好學生”，還獲得了“揭西縣美德好少年”“揭西縣優(yōu)秀少先隊員”的光榮稱號。平時，要是有同學忘記帶學習用品，我總是爽快地把自己心愛的文具借給他們；要是有同學遇到難題，我也總是耐心地幫他們講解。同學們都很喜歡跟我玩。我喜歡畫畫和打乒乓球，我的畫還得過獎呢！我打乒乓球的技術還不錯，已經(jīng)通過國體聯(lián)乒乓球考試的三級。放學后我經(jīng)常和小伙伴們在操場上切磋球技。自我感覺良好的我離媽媽的目標還差了十萬八千里，我還得加倍努力，取長補短，爭取更大的進步。
我們家還有勤勞的爺爺、儉樸的奶奶和活潑可愛的小弟弟，我們一家六口人幸福地生活在一起，互相關心，其樂融融。我們都有一顆平凡的愛心，一起構筑我們的最美家庭。
【關于最美的家庭作文四篇】
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十七
最美的故事很多很多，幸福的家庭都相似，不幸的家庭各有不幸，下面一起來看看最美的家庭事跡材料倡導文明科學。
俗話說：忠厚傳家遠，家和萬事興。在古城路網(wǎng)項目上，提起這么一家，那是人人稱贊的幸福之家，現(xiàn)今丁傳海同志和蘇靜蓮同志同為古城路網(wǎng)項目的一員職工，他們愛崗敬業(yè)，共同進步，家庭和睦，鄰里團結，勤儉持家，保護環(huán)境，崇尚科學，弘揚美德，深受領導和項目員工的一致好評。
一、愛崗敬業(yè)，共同進步
，丁傳海與蘇靜蓮兩位同志，在河南許亳項目上結為了夫婦，他們在項目一起生活5年多，工作中勤勤懇懇，任勞任怨，兩人相互理解、相互支持，生活中相互照顧、相互信任，并在家里時常交流工作體會，相互取長補短，遇到困惑相互開導，相互幫助，共同進步。他們在事業(yè)上有了很大的進步，在愛情上也有了結晶。
現(xiàn)今蘇靜蓮同志是古城路網(wǎng)項目財務部長，主要負責財務管理及核算工作。從參加工作以來一直擔任財務工作，她熱愛本職工作，她通過自身的努力，無論是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力還是在思想境界方面都得到很大提高。公司多年來一直強調(diào)把財務基礎工作規(guī)范做為一項長期工作來抓，而這一點蘇靜蓮同志做到了，因為她知道會計基礎工作是企業(yè)進行核算和財務管理的前提條件，同時又是提高企業(yè)管理水平的關鍵，財務基礎工作的規(guī)范與否，直接決定了財務工作的質(zhì)量與效率.她把會計基礎工作比作是我們干的工程，不單單要求量的變化，更注重對會計工作質(zhì)的要求，并能準確無誤的滿足對外披露的需要。
丁傳海同志現(xiàn)擔任古城路網(wǎng)項目副經(jīng)理，并兼任廣靈縣道路工程總負責，由于廣靈工程屬于大同古城路網(wǎng)項目的一個分支，在項目經(jīng)營上也是一個獨立的項目，廣靈工地離大同100多公里，基本上是由他自己獨立管理一個小項目，由于項目對人員的分工及工作安排做了充分的準備，他們一家不得不分隔兩地，為了項目的整體利益而工作，這樣他們從來沒有一句怨言，并且勤勤懇懇的堅守著自己的崗位。
他們作為一名共產(chǎn)黨員和一名預備黨員，堅持著“干一行，愛一行，不怕苦、不怕累全身心投入到工作中”，他們互相交流著思想，學習著思想文化知識，并且學習身邊朋友的長處，努力充實自己，為家庭，為項目為公司和社會奉獻自己的力量。
二、家庭和睦，鄰里團結
他們夫妻和父母、孩子組成了一個美好和諧的家庭。因他們長年在外工作不能守在父母身邊，為了能經(jīng)?？吹嚼先?，也為了讓老人晚年生活過得充實，他們早早的給雙方父母安上網(wǎng)線，教會他們上網(wǎng)。而父母也非常理解他們，并給預鼓勵與支持。還有一到項目放假，他們就會安排好時間跟父母團聚，陪他們說說話，聽聽他們一年來發(fā)生事情，最主要的是每年為父母做一次體檢，因為老人的健康就是兒女最大的幸福。有時這個家庭也可能意見不一，但他們總能互相站在對方的角度來看待事物，思考問題.雖然這些都是平凡的小事，不足以掛齒，但它就象催化劑使他們的感情日益融洽、家庭和睦、快樂。在這個家庭里，雖然他們各人的性格、文化、志趣等不同，但是家庭中很少出現(xiàn)矛盾，大家能互相體諒，尊老愛幼、民主平等、寬容謙讓，形成了互相理解、尊重的文明家風.
真心待人是他們?nèi)业奶幨聭B(tài)度，與鄰居都能夠和睦相處，鄰居們有些事情做不了或需要幫忙，他們都熱心幫助。他們一家人都希望通過自己的微薄之力為那些需要幫助的同事解決一些燃眉之急，他們用實際行動為和諧社會的創(chuàng)建貢獻自己的一份力量。
三、勤儉持家，保護環(huán)境，崇尚科學，弘揚美德
他們家庭倡導文明科學的生活方式，注重科學理財、合理消費、勤儉節(jié)約。他們時常教導孩子：“雖然現(xiàn)在的生活條件越來越好了，但是勤儉持家的傳統(tǒng)不能丟，生活中點點滴滴要從每件小事做起”。他們的孩子今年兩歲多，有時吃飯時把米粒掉到了桌子上，小家伙都要撿起來，還自言自語道：“不能浪費糧食，粒粒皆辛苦”。家里面的每樣東西能修復利用的，從來不輕易地丟棄，盡量使其再發(fā)揮作用。平時做到人走燈滅，養(yǎng)成隨手關燈的良好習慣，只要家里或辦公室沒人就關掉一切電源，注意節(jié)約每一度電和每一噸水。這一勤儉節(jié)約的意識已深入到每一個家庭成員之中，并成為全家人一種良好的生活習慣。
四、愛國守法，廉潔奉公
在日常生活中，他們都能積極維護社會公德，誠實守信，自覺遵守各項法律法規(guī)和公共秩序，維護國家利益和集體利益，主動履行公民的權利和義務。在工作中，堅持廉潔奉公的原則，嚴于律己，寬于待人。
一個幸福、快樂、和諧的家庭需要每個家庭成員共同的努力。只有每個人都奉獻一點愛，家才會更溫暖，只有每個家庭都幸福了，我們的社會和祖國更加繁榮昌盛。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十八
一、目的：
為鼓勵小朋友正確良好習慣的養(yǎng)成，培養(yǎng)孩子重視個人與團體榮譽，主動與積極的學習態(tài)度，特別設計此獎勵制度。讓小朋友在互相觀摩、競賽、團結的情境中快樂主動的學習。
二、辦法：
以學校獎勵卡50格蓋滿，換取一張好榜樣，和自選2樣班級獎品。凡符合下列情事，可貼一張貼紙，一周結算一次蓋于獎勵卡上。
1.作業(yè)認真書寫，一個甲上上，換取一張貼紙。
2.習作得甲上上，100分，或5個笑臉，換取一張貼紙。
3.第3本聽寫簿每課100分，換取一張貼紙。
4.學習單得5個笑臉，換取一張貼紙。
5.清掃工作認真，每周由各組組長提出優(yōu)良名單，換取一張貼紙。
6.上課表現(xiàn)優(yōu)良，經(jīng)老師提出或同學肯定，換取一張貼紙。
7.熱心服務，主動幫助別人，換取一張貼紙。
8.擔任排長，班長，盡心負責，換取一張貼紙。
9.晨間檢查項目全部合格得笑臉者，換取一張貼紙。
10.經(jīng)師生討論可給予獎勵者，換取一張貼紙。
三、獎品來源：
經(jīng)家長會議通過，由班費支付獎品費用。
扣分加分細則：
一、早自習（早讀員負責）
1、遲到1人次扣1分；
2、未佩帶領巾標志1人次扣1分；
3、隨意離開座位，1人次扣3分；
4、干擾他人早讀1人次扣3分；
5、早讀情況特別好可酌情加2—3分。
二、眼保健操（眼保健操管理員負責）
1、未做扣2分；
2、做操時說話1人次扣2分；（提醒1次）
3、做操情況特別好可酌情加1——2分。
三、早操（體育管理員負責）
1、未參加早操1人次2分；
2、做操過程中有說笑、打鬧等現(xiàn)象1人次扣2分；
3、課間操情況特別好可酌情加1——2分。
四、上課
1、課堂上隨意說悄悄話，玩玩具一次扣2分。
2、課堂上發(fā)言積極，思維活躍，一次加1——3分（參考老師上課評價）
五、課間活動（紀律委員負責）
1、不文明、亂吐口痰、說臟話或大聲喧嘩1人次扣1——3分；
2、在教室、走廊或樓道間狂奔亂跑或做不安全游戲1人次扣1——2分；
3、亂扔垃圾，不愛護公物1人次扣1——3分；
4、出現(xiàn)打架等不安全現(xiàn)象1人次扣2分，造成嚴重后果扣3－8分；
5、課間活動安全、文明、有意義可酌情加1——3分。
六、就餐（值日組長負責）
1、就餐時間在教室外逗留1人次扣1——2分；
2、就餐時教室里未保持安靜扣1——3分；
3、未排隊打飯菜，秩序差扣1分；
4、就餐情況特別好可酌情加1——3分。
七、值日（衛(wèi)生員負責）
1、講桌上凌亂無序扣1——2分；
2、地面不干凈，亂扔垃圾扣1——2分；
3、垃圾未倒扣0.5分；
4、蓄意破壞環(huán)境衛(wèi)生1人次扣2分；
5、忘記值日和不值日1人次扣2——5分
6、打掃并保持良好可酌情加3---5分。（每周）
八、點心課（作業(yè)）（班長，組長負責）
作業(yè)少完成一次扣5分,不認真或拖拖拉拉者扣2——5分；
吵吵鬧鬧影響別人做作業(yè)一次扣2——5分
班干部工作不認真或出現(xiàn)失誤者扣5分
做作業(yè)認真，做好后安靜看書酌情加2——3分
九、其他獎勵政策
每周內(nèi)全班表現(xiàn)最好的組員5分（組長評）
每周內(nèi)工作最出色的組長5分（班干部及）
每月內(nèi)，工作效果使班內(nèi)三分之二同學滿意的班干部獎5分
單元測評成績居本班內(nèi)前五名的，分別獎5——8分，比上次考試進步者獎3——6分
優(yōu)秀作品在班級發(fā)表者，獎3分
大型比賽中獲獎者獎5——10分
為班級提出好的建議者獎3——5分
其他不盡事宜可隨時補充。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十九
夏勝光三年(北魏神麚三年，430年)，在北魏統(tǒng)一北方的戰(zhàn)爭中，夏軍攻魏在平?jīng)?今甘肅華亭西)地區(qū)戰(zhàn)敗的作戰(zhàn)。
夏主赫連定欲收復統(tǒng)萬城(今陜西靖邊東北白城子)，遂乘劉宋伐魏之機，于夏勝光三年九月遣其弟謂以代攻北魏鄜城(今陜西洛川東南)，為魏平西將軍隗歸等所擊敗，死萬余人，謂以代逃去。赫連定留其弟赫連社干、廣陽公度洛孤守平?jīng)?，自率?shù)萬人在鄜城東截擊隗歸，并遣使約宋合兵伐魏。魏太武帝拓跋燾聽從太常卿崔浩之言，針對夏、宋互相觀望的態(tài)勢，決定先擊夏，后攻宋。以衛(wèi)兵將軍王斤鎮(zhèn)蒲阪(今山西永濟西南)，自率兵攻夏。十一月，魏太武帝領兵圍乎涼，赫連社干等閉城固守。魏太武帝使前夏主赫連昌前往招降，未果；乃命安西將軍古弼等率兵往攻安定(今甘肅涇川北)。夏主自鄜城還安定，即率步騎2萬救平?jīng)?，途中與古弼相遇，弼佯弱后退，夏主追之。魏主遣高車部眾馳擊，夏兵大敗，戰(zhàn)死者數(shù)千。夏主赫連定率余部奔還，登鶉觚原(又名淺水原，今陜西長武西北)，設方陣以自固。魏兵進而圍之，斷其水草，夏軍人馬饑渴。赫連定引眾下鶉觚原，被魏武衛(wèi)將軍丘眷率眾擊敗，大潰，死者萬余人。赫連定負傷，單騎逃走，收集余部及民眾5萬，西保上邦(今甘肅天水)。北魏俘夏公侯以下百余人，乘勝攻克安定。十二月，赫連社干、度洛孤出降，魏克平?jīng)?。夏長安、臨晉、武功等城守將皆棄城而走，關中地區(qū)為魏所占。
點評：此戰(zhàn)，北魏面對宋、夏夾擊態(tài)勢，迅速確定先擊夏、后攻宋的方針，作戰(zhàn)中實施攻其必救、圍城打援、示弱佯退、運動中殲敵、切斷糧水等戰(zhàn)法，因而接連獲勝。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇一
第十五條家庭農(nóng)場必須具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，有穩(wěn)定的生產(chǎn)基地，有固定的辦公場所，有配套的設施設備，有醒目的標識標牌。
第十六條家庭農(nóng)場應結合自身行業(yè)特點，科學制定生產(chǎn)操作規(guī)范，生產(chǎn)（加工、儲運、銷售）優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)和安全的農(nóng)產(chǎn)品。
第十七條家庭農(nóng)場應嚴格農(nóng)業(yè)投入品管理使用。
（一）種子、種畜管理使用：嚴格控制種子來源，購買和使用的種子必須具備種子生產(chǎn)許可證、種子質(zhì)量合格證，引進種子必須有檢疫證明；有專門的種子倉庫和保管人員，種子應有詳細的進庫、出庫記錄，過期種子應及時清理。引進種用畜禽的。，在引種之前，須向縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構申報備案，引入后及時向縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構或報檢點報告，并按規(guī)定進行隔離、觀察，期滿后經(jīng)檢疫合格再合群。
（二）農(nóng)藥、化肥管理使用：嚴格按照國家《農(nóng)藥合理使用準則》和《農(nóng)藥安全使用標準》執(zhí)行，嚴格執(zhí)行禁（限）用農(nóng)藥以及安全間隔期的規(guī)定，不得超范圍使用農(nóng)藥和隨意加大用藥量。設立專門的農(nóng)藥倉庫和保管人員，保管人員應核對農(nóng)藥的數(shù)量、品種和“三證”后，方可入庫。積極使用生物農(nóng)藥，盡量減少化學農(nóng)藥的使用，根據(jù)病蟲害發(fā)生情況或有關技術部門的病蟲預報，規(guī)范用藥，做到適時防治，對癥下藥，并注意農(nóng)藥的交替使用，以提高藥效。及時做好農(nóng)藥使用的田間檔案記錄，配合檢測部門開展檢測，嚴格防止農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留超標。嚴格執(zhí)行肥料合理使用準則，施肥以有機肥為主，化肥為輔；以多元素肥料為主，單元素肥料為輔；以基肥為主，追肥為輔。必須購買“三證”齊全的產(chǎn)品，不施用城市垃圾。肥料應按種類不同分開堆放于干燥、陰涼的倉庫貯存。
（三）獸藥、飼料和飼料添加劑管理和使用：認真審查獸藥、飼料和飼料添加劑標簽和說明書，檢查包裝，符合國家規(guī)定的方可購入并妥善保管。嚴禁使用瘦肉精、蘇丹紅、氯霉素、呋喃唑酮等禁用藥品。嚴格按規(guī)定使用性激素、鎮(zhèn)靜劑等。禁止在飼料中直接添加原料藥。遵守獸藥休藥期規(guī)定，未滿休藥期的畜禽不得出售、屠宰，不得用于食品消費。獸藥、飼料和飼料添加劑購入、使用、診療按要求進行記錄。
第十八條家庭農(nóng)場應按照產(chǎn)地環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量安全管理要求，加強農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)管理。有條件的要聘請固定的生產(chǎn)技術人員或?qū)＜翌檰枺瑢ｉT負責標準化生產(chǎn)技術指導和監(jiān)測服務。
（一）制定標準化生產(chǎn)操作規(guī)程。從事種植業(yè)的要合理選擇優(yōu)質(zhì)抗病高產(chǎn)品種，實行科學栽培管理；堅持科學、平衡施肥原則，推廣使用有機肥和生物肥；推廣農(nóng)業(yè)防治、生態(tài)防治、物理防治技術；注重搞好田園清潔、土壤消毒、輪作倒茬；完善水利設施，健全排灌系統(tǒng)。從事畜牧業(yè)的，要按照縣畜牧主管部門的統(tǒng)一要求，制定科學合理的免疫程序，切實做好動物強制性免疫工作；建立健全疫情報告、檢疫申報制度、畜禽標識、消毒清潔和無害化處理等分類制度；養(yǎng)殖場采取修建化糞池、沼氣池等措施，循環(huán)利用畜禽糞尿，防止污染環(huán)境。
（三）農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗。家庭農(nóng)場應定期對農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量進行自檢，同時主動申請、自覺接受農(nóng)業(yè)監(jiān)管部門檢查。對抽檢發(fā)現(xiàn)有影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題，應及時整改糾正。
第十九條家庭農(nóng)場生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品要盡量采取包裝銷售，包裝上要印注本場標識和聯(lián)系方式，銷售的農(nóng)產(chǎn)品要如實填寫銷售記錄，建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯制度。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇二
第一條為確保本農(nóng)場健康、持續(xù)、規(guī)范運營，不斷增強“自我發(fā)展、自我壯大”能力和市場競爭力，依照《寧夏家庭農(nóng)場審核登記管理辦法》和有關法律、法規(guī)、政策，制定本章程。
第二條本農(nóng)場由楊興平等2人發(fā)起，于20xx年11月15日召開設立大會。本場名稱:青銅峽市興平生豬養(yǎng)殖家庭農(nóng)場，成員出資總額260萬元。
本場法定代表人:楊興平
本農(nóng)場住所:青銅峽市樹新林場樹新分場，郵政編碼:7**。
第三條本場以引進新品種、推廣先進實用技術、發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營、實現(xiàn)規(guī)模效益、增加家庭成員收入為宗旨，自主經(jīng)營，自負盈虧，利益共享，風險共擔，盈余主要作為家庭成員的收入和擴大再生產(chǎn)資金。
第四條本場主要從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料的購買，農(nóng)產(chǎn)品的銷售、商品化處理、初級加工、貯藏冷藏、運輸以及與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關的技術、信息等服務。主要業(yè)務范圍如下:生豬養(yǎng)殖、銷售。
第五條經(jīng)家庭成員或發(fā)起人大會討論通過，本農(nóng)場投資興辦與本場業(yè)務內(nèi)容相關的經(jīng)濟實體;接受與本場業(yè)務有關的單位委托，辦理代購代銷等中介服務;向政府有關部門申請或者接受政府有關部門委托，組織實施國家支持發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的建設項目;按決定的數(shù)額和方式參加社會公益捐贈。
第六條本場及全體成員遵守社會公德和商業(yè)道德，依法開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。
第二章成員
第七條本場為家庭或個人獨資經(jīng)營，主要勞動力或為家庭成員或為雇工;
第八條年滿18周歲、具有民事行為能力的家庭成員，皆確認為本場成員或員工。雇用三年每年雇用期在200天以上的農(nóng)業(yè)(農(nóng)民)技術人員、經(jīng)營管理人員，可確認為本場的榮譽成員或員工。
如有需要，本場可為每個成員建立個人賬戶。
第九條本場成員或員工享有下列權利:
(一)參加成員大會，并享有表決權、選舉權和被選舉權;
(二)獲得本場的技術及經(jīng)營管理培訓;
(三)按照本章程規(guī)定或者成員大會決議分享本場盈余;
(四)查閱本場章程、成員大會記錄、財務會計報告和會計賬簿;
(五)對本場的工作提出質(zhì)詢、批評和建議;
(六)提議召開臨時成員大會;
(七)依照本章程規(guī)定退出本場;
(八)擁有本場設立的個人賬戶。
第十條本場成員大會選舉和表決，實行一人一票制，成員各享有一票基本表決權。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇三
第二十條家庭農(nóng)場參照《小企業(yè)會計準則》、《小企業(yè)財務管理制度》規(guī)定，結合自身實際，建立健全財務會計制度，準確核算生產(chǎn)經(jīng)營收益情況。
第二十一條家庭農(nóng)場應配備必要的專職或兼職財務人員，辦理財務會計工作。有條件的可以聘請有資質(zhì)的會計機構或會計人員代理記賬，實行會計電算化管理。
第二十二條家庭農(nóng)場要建立總分類賬、明細分類賬和《固定資產(chǎn)登記簿》等賬簿，完善財務會計資料，進行專業(yè)財務核算管理。
第二十三條家庭農(nóng)場要科學合理地設置會計科目，準確記載資產(chǎn)負債和經(jīng)營收益情況，努力開展成本核算和效益分析。適時編制財務會計報表，并定期向農(nóng)經(jīng)管理等部門報送財務會計資料。
第二十四條家庭農(nóng)場應統(tǒng)一使用縣級農(nóng)經(jīng)管理部門監(jiān)制的賬、表、據(jù)、簿，建立領用登記、稽查核銷制度。
第二十五條家庭農(nóng)場應配備專門的檔案柜，明確專人負責，分類收集和整理財務檔案、文書檔案、信息檔案，妥善保管，完善防盜、防火、防霉、防蟲蛀、防強光等保管措施。
第二十六條家庭農(nóng)場在向有關主管部門提供的財務報告等資料中，不得作虛假記載。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇四
第一章總則
第一條為促進全市家庭農(nóng)場規(guī)范化發(fā)展，切實發(fā)揮其在構建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系中的骨干作用，根據(jù)國家有關法規(guī)和政策規(guī)定，結合我市實際，制定本制度。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)工商部門登記注冊，并到縣、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)管理部門備案的家庭農(nóng)場適用于本制度。
第三條家庭農(nóng)場流轉農(nóng)村土地承包經(jīng)營權，必須簽訂規(guī)范的流轉合同，并到村民委員會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)管理部門備案登記。
第四條家庭農(nóng)場可以領辦或以成員身份加入農(nóng)民合作社，積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。
第五條家庭農(nóng)場應嚴格執(zhí)行國家有關農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法規(guī)和政策。
第六條家庭農(nóng)場合法權益受法律保護，任何單位和個人不得干預家庭農(nóng)場自主經(jīng)營權和內(nèi)部事務，不得強迫家庭農(nóng)場接受有償服務，不得違規(guī)向家庭農(nóng)場收費、攤派和罰款。
第七條家庭農(nóng)場登記注冊事項發(fā)生變動的，應及時向有關部門申請變更登記，換發(fā)相關證照。
第八條家庭農(nóng)場應自覺接受農(nóng)經(jīng)管理部門和相關部門的指導和監(jiān)督。認真執(zhí)行《個體工商戶年度報告暫行辦法》，應當于每年6月30日前，通過工商部門設立的企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)報送上一年度報告并公示。
第二章崗位責任制度
第九條家庭農(nóng)場從業(yè)人員要有明確的分工，結合自身實際，設置生產(chǎn)主管、銷售主管和財務主管等崗位，明確工作職責。有條件的可以設置各部門經(jīng)理。
第十條家庭農(nóng)場實行農(nóng)場主負責制。農(nóng)場主統(tǒng)攬全場工作，主要是擬定發(fā)展目標和計劃，制定管理制度，加強從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強財務審核審批，協(xié)調(diào)解決農(nóng)場重大事宜，爭取各項扶持政策，開展工作考核和總結評比。
第十一條生產(chǎn)主管崗位職責：擬定并落實家庭農(nóng)場年度生產(chǎn)計劃，制定并實施生產(chǎn)技術規(guī)程;組織所需的生產(chǎn)資料，提供技術指導、服務和培訓，抓好病(疫)蟲害防治;組織標準化生產(chǎn)并負責完善相關記錄，建立質(zhì)量追溯機制;加強農(nóng)業(yè)機械設施設備檢修維護和倉儲運輸工作。
第十二條銷售主管崗位職責：擬定并落實年度銷售計劃，預測銷售市場，開辟銷售渠道，尋求定向合作，探求訂單銷售和網(wǎng)絡銷售方式;負責簽訂銷售合同，規(guī)范銷售憑據(jù)，回收銷售款項;堅守公平競爭和誠實守信商業(yè)道德，保證產(chǎn)品銷售質(zhì)量和數(shù)量，維護家庭農(nóng)場整體形象;努力降低銷售成本，最大程度地實現(xiàn)家庭農(nóng)場既得利益;建立銷售臺賬，及時報告銷售業(yè)績。
第十三條財務主管崗位職責：擬定并落實年度財務計劃和預算方案，制定并執(zhí)行家庭農(nóng)場內(nèi)部財務監(jiān)督管理辦法;遵守財產(chǎn)物資采購審批程序，加強財產(chǎn)物資安全領用、保管;建立健全財務會計賬簿，組織財務核算，按時提交、報送財務報告。
第十四條家庭農(nóng)場各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創(chuàng)優(yōu)機制。
第三章標準化生產(chǎn)制度
第十五條家庭農(nóng)場必須具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，有穩(wěn)定的生產(chǎn)基地，有固定的辦公場所，有配套的設施設備，有醒目的標識標牌。
第十六條家庭農(nóng)場應結合自身行業(yè)特點，科學制定生產(chǎn)操作規(guī)范，生產(chǎn)(加工、儲運、銷售)優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)和安全的農(nóng)產(chǎn)品。
第十七條家庭農(nóng)場應嚴格農(nóng)業(yè)投入品管理使用。
(一)種子、種畜管理使用：嚴格控制種子來源，購買和使用的種子必須具備種子生產(chǎn)許可證、種子質(zhì)量合格證，引進種子必須有檢疫證明;有專門的種子倉庫和保管人員，種子應有詳細的進庫、出庫記錄，過期種子應及時清理。引進種用畜禽的，在引種之前，須向縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構申報備案，引入后及時向縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構或報檢點報告,并按規(guī)定進行隔離、觀察，期滿后經(jīng)檢疫合格再合群。
(二)農(nóng)藥、化肥管理使用：嚴格按照國家《農(nóng)藥合理使用準則》和《農(nóng)藥安全使用標準》執(zhí)行，嚴格執(zhí)行禁(限)用農(nóng)藥以及安全間隔期的規(guī)定，不得超范圍使用農(nóng)藥和隨意加大用藥量。設立專門的農(nóng)藥倉庫和保管人員，保管人員應核對農(nóng)藥的數(shù)量、品種和“三證”后，方可入庫。積極使用生物農(nóng)藥，盡量減少化學農(nóng)藥的使用，根據(jù)病蟲害發(fā)生情況或有關技術部門的病蟲預報，規(guī)范用藥，做到適時防治，對癥下藥，并注意農(nóng)藥的交替使用，以提高藥效。及時做好農(nóng)藥使用的田間檔案記錄，配合檢測部門開展檢測，嚴格防止農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留超標。嚴格執(zhí)行肥料合理使用準則，施肥以有機肥為主，化肥為輔;以多元素肥料為主，單元素肥料為輔;以基肥為主，追肥為輔。必須購買“三證”齊全的產(chǎn)品，不施用城市垃圾。肥料應按種類不同分開堆放于干燥、陰涼的倉庫貯存。
(三)獸藥、飼料和飼料添加劑管理和使用：認真審查獸藥、飼料和飼料添加劑標簽和說明書，檢查包裝，符合國家規(guī)定的方可購入并妥善保管。嚴禁使用瘦肉精、三聚氰胺、蘇丹紅、氯霉素、呋喃唑酮等禁用藥品。嚴格按規(guī)定使用性激素、鎮(zhèn)靜劑等。禁止在飼料中直接添加原料藥。遵守獸藥休藥期規(guī)定，未滿休藥期的畜禽不得出售、屠宰，不得用于食品消費。獸藥、飼料和飼料添加劑購入、使用、診療按要求進行記錄。
第十八條家庭農(nóng)場應按照產(chǎn)地環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量安全管理要求，加強農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)管理。有條件的要聘請固定的生產(chǎn)技術人員或?qū)＜翌檰?，專門負責標準化生產(chǎn)技術指導和監(jiān)測服務。
(一)制定標準化生產(chǎn)操作規(guī)程。從事種植業(yè)的要合理選擇優(yōu)質(zhì)抗病高產(chǎn)品種，實行科學栽培管理;堅持科學、平衡施肥原則，推廣使用有機肥和生物肥;推廣農(nóng)業(yè)防治、生態(tài)防治、物理防治技術;注重搞好田園清潔、土壤消毒、輪作倒茬;完善水利設施，健全排灌系統(tǒng)。從事畜牧業(yè)的，要按照縣畜牧主管部門的統(tǒng)一要求，制定科學合理的免疫程序，切實做好動物強制性免疫工作;建立健全疫情報告、檢疫申報制度、畜禽標識、消毒清潔和無害化處理等分類制度;養(yǎng)殖場采取修建化糞池、沼氣池等措施，循環(huán)利用畜禽糞尿，防止污染環(huán)境。
(二)建立健全生產(chǎn)記錄檔案。按照農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)要求，逐步建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用地檔案、農(nóng)業(yè)投入品使用檔案、田間生產(chǎn)管理檔案、產(chǎn)品儲運銷售檔案。養(yǎng)殖類家庭農(nóng)場還應建立畜禽養(yǎng)殖檔案，全面記錄畜禽的品種、數(shù)量、標識、來源、繁育以及檢疫、免疫、診療、監(jiān)測、消毒、調(diào)運等情況。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)檔案由農(nóng)場專人填寫，由農(nóng)場自行整理和保管。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄應當保存2年以上，禁止偽造農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄，農(nóng)場主要定期組織人員對檔案建立情況進行抽查。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇五
第九條家庭農(nóng)場從業(yè)人員要有明確的分工，結合自身實際，設置生產(chǎn)主管、銷售主管和財務主管等崗位，明確工作職責。有條件的可以設置各部門經(jīng)理。
第十條家庭農(nóng)場實行農(nóng)場主負責制。農(nóng)場主統(tǒng)攬全場工作，主要是擬定發(fā)展目標和計劃，制定管理制度，加強從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強財務審核審批，協(xié)調(diào)解決農(nóng)場重大事宜，爭取各項扶持政策，開展工作考核和總結評比。
第十一條生產(chǎn)主管崗位職責：擬定并落實家庭農(nóng)場年度生產(chǎn)計劃，制定并實施生產(chǎn)技術規(guī)程；組織所需的生產(chǎn)資料，提供技術指導、服務和培訓，抓好病（疫）蟲害防治；組織標準化生產(chǎn)并負責完善相關記錄，建立質(zhì)量追溯機制；加強農(nóng)業(yè)機械設施設備檢修維護和倉儲運輸工作。
第十二條銷售主管崗位職責：擬定并落實年度銷售計劃，預測銷售市場，開辟銷售渠道，尋求定向合作，探求訂單銷售和網(wǎng)絡銷售方式；負責簽訂銷售合同，規(guī)范銷售憑據(jù)，回收銷售款項；堅守公平競爭和誠實守信商業(yè)道德，保證產(chǎn)品銷售質(zhì)量和數(shù)量，維護家庭農(nóng)場整體形象；努力降低銷售成本，最大程度地實現(xiàn)家庭農(nóng)場既得利益；建立銷售臺賬，及時報告銷售業(yè)績。
第十三條財務主管崗位職責：擬定并落實年度財務計劃和預算方案，制定并執(zhí)行家庭農(nóng)場內(nèi)部財務監(jiān)督管理辦法；遵守財產(chǎn)物資采購審批程序，加強財產(chǎn)物資安全領用、保管；建立健全財務會計賬簿，組織財務核算，按時提交、報送財務報告。
第十四條家庭農(nóng)場各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創(chuàng)優(yōu)機制。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇六
第三十一條家庭農(nóng)場以家庭成員為主要勞動力，合理利用當?shù)剞r(nóng)村剩余勞動力，帶動其他農(nóng)戶增收。
第三十二條家庭農(nóng)場若長期雇用農(nóng)工，應簽訂規(guī)范的勞務合同，保障勞動安全，按時足額兌現(xiàn)勞務報酬。有條件的可以按國家規(guī)定參加社會保險，為員工繳納社會保險費。
第三十三條家庭農(nóng)場應建立從業(yè)人員花名冊和雇用工管理臺賬，完備基本信息，可向勞動等有關部門備案登記。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇七
第一條為促進我縣家庭農(nóng)場健康發(fā)展，切實規(guī)范家庭農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營行為，根據(jù)國家有關法規(guī)和政策規(guī)定，結合我縣實際，制定本制度。
第二條本縣行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)工商部門登記注冊，并到縣農(nóng)經(jīng)部門審查備案的家庭農(nóng)場適用于本制度。
第三條家庭農(nóng)場應嚴格執(zhí)行國家有關農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法規(guī)和政策。
第四條家庭農(nóng)場合法權益受法律保護，任何單位和個人不得干預家庭農(nóng)場自主經(jīng)營權和內(nèi)部事務，不得強迫家庭農(nóng)場接受有償服務，不得違規(guī)向家庭農(nóng)場收費、攤派和罰款。
第五條家庭農(nóng)場應自覺接受農(nóng)經(jīng)部門和相關部門的`指導和監(jiān)督。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇八
第一條為促進我縣家庭農(nóng)場健康發(fā)展，切實規(guī)范家庭農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營行為，根據(jù)國家有關法規(guī)和政策規(guī)定，結合我縣實際，制定本制度。
第二條本縣行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)工商部門登記注冊，并到縣農(nóng)經(jīng)部門審查備案的家庭農(nóng)場適用于本制度。
第三條家庭農(nóng)場應嚴格執(zhí)行國家有關農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法規(guī)和政策。
第四條家庭農(nóng)場合法權益受法律保護，任何單位和個人不得干預家庭農(nóng)場自主經(jīng)營權和內(nèi)部事務，不得強迫家庭農(nóng)場接受有償服務，不得違規(guī)向家庭農(nóng)場收費、攤派和罰款。
第五條家庭農(nóng)場應自覺接受農(nóng)經(jīng)部門和相關部門的.指導和監(jiān)督。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇九
第一章總則
第一條為促進我縣家庭農(nóng)場健康發(fā)展，切實規(guī)范家庭農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營行為，根據(jù)國家有關法規(guī)和政策規(guī)定，結合我縣實際，制定本制度。
第二條本縣行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)工商部門登記注冊，并到縣農(nóng)經(jīng)部門審查備案的家庭農(nóng)場適用于本制度。
第三條家庭農(nóng)場應嚴格執(zhí)行國家有關農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法規(guī)和政策。
第四條家庭農(nóng)場合法權益受法律保護，任何單位和個人不得干預家庭農(nóng)場自主經(jīng)營權和內(nèi)部事務，不得強迫家庭農(nóng)場接受有償服務，不得違規(guī)向家庭農(nóng)場收費、攤派和罰款。
第五條家庭農(nóng)場應自覺接受農(nóng)經(jīng)部門和相關部門的指導和監(jiān)督。
第二章崗位責任制度
第六條家庭農(nóng)場從業(yè)人員要有明確的分工，結合自身實際，設置生產(chǎn)主管、銷售主管和財務主管等崗位，明確工作職責。有條件的可以設置各部門經(jīng)理。
第七條家庭農(nóng)場實行農(nóng)場主負責制。農(nóng)場主統(tǒng)攬全場工作，主要是擬定發(fā)展目標和計劃，制定管理制度，加強從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強財務審核審批，協(xié)調(diào)解決農(nóng)場重大事宜，爭取各項扶持政策，開展工作考核和總結評比。
第八條生產(chǎn)主管崗位職責:擬定并落實家庭農(nóng)場年度生產(chǎn)計劃，制定并實施生產(chǎn)技術規(guī)程;組織所需的生產(chǎn)資料，提供技術指導、服務和培訓，抓好病(疫)蟲害防治;組織標準化生產(chǎn)并負責完善相關記錄，建立質(zhì)量追溯機制;加強農(nóng)業(yè)機械設施設備檢修維護和倉儲運輸工作。
第九條銷售主管崗位職責:擬定并落實年度銷售計劃，預測銷售市場，廣辟銷售渠道，尋求定向合作，探求訂單銷售和網(wǎng)絡銷售方式;負責簽訂銷售合同，規(guī)范銷售憑據(jù)，回收銷售款項;堅守公平競爭和誠實守信商業(yè)道德，保證產(chǎn)品銷售質(zhì)量和數(shù)量，維護家庭農(nóng)場整體形象;努力降低銷售成本，最大程度地實現(xiàn)家庭農(nóng)場既得利益;建立銷售臺賬，及時報告銷售業(yè)績。
第十條財務主管崗位職責:擬定并落實年度財務計劃和預算方案，制定并執(zhí)行家庭農(nóng)場內(nèi)部財務監(jiān)督管理辦法;遵守財產(chǎn)物資采購審批程序，加強財產(chǎn)物資安全領用、保管;建立健全財務會計賬簿，組織財務核算，按時提交、報送財務報告。
第十一條家庭農(nóng)場各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創(chuàng)優(yōu)機制。
第三章標準化生產(chǎn)制度
第十二條家庭農(nóng)場必須具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，有穩(wěn)定的生產(chǎn)基地，有固定的辦公場所，有配套的設施設備，有醒目的標識標牌。
第十三條家庭農(nóng)場應結合自身行業(yè)特點，科學制定生產(chǎn)操作規(guī)范，生產(chǎn)(加工、儲運、銷售)優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)和安全的農(nóng)產(chǎn)品。
第十四條家庭農(nóng)場應嚴格農(nóng)業(yè)投入品管理使用。
(一)種子、種畜管理使用:嚴格控制種子來源，購買和使用的種子必須具備種子生產(chǎn)許可證、種子質(zhì)量合格證，引進種子必須有檢疫證明;有專門的種子倉庫和保管人員，種子應有詳細的進庫、出庫記錄，過期種子應及時清理。引進種用畜禽的，在引種之前，須向縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構申報備案，引入后及時向縣動物衛(wèi)生監(jiān)督機構或報檢點報告,并按規(guī)定進行隔離、觀察，期滿后經(jīng)檢疫合格再合群。
(二)農(nóng)藥、化肥管理使用:嚴格按照國家《農(nóng)藥合理使用準則》和《農(nóng)藥安全使用標準》執(zhí)行，嚴格執(zhí)行禁(限)用農(nóng)藥以及安全間隔期的規(guī)定，不得超范圍使用農(nóng)藥和隨意加大用藥量。設立專門的農(nóng)藥倉庫和保管人員，保管人員應核對農(nóng)藥的數(shù)量、品種和“三證”后，方可入庫。積極使用生物農(nóng)藥，盡量減少化學農(nóng)藥的使用，根據(jù)病蟲害發(fā)生情況或有關技術部門的病蟲預報，規(guī)范用藥，做到適時防治，對癥下藥，并注意農(nóng)藥的交替使用，以提高藥效。及時做好農(nóng)藥使用的田間檔案記錄，配合檢測部門開展檢測，嚴格防止農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留超標。嚴格執(zhí)行肥料合理使用準則，施肥以有機肥為主，化肥為輔;以多元素肥料為主，單元素肥料為輔;以基肥為主，追肥為輔。必須購買“三證”齊全的產(chǎn)品，不施用城市垃圾。肥料應按種類不同分開堆放于干燥、陰涼的倉庫貯存。
(三)獸藥、飼料和飼料添加劑管理和使用:認真審查獸藥、飼料和飼料添加劑標簽和說明書，檢查包裝，符合國家規(guī)定的方可購入并妥善保管。嚴禁使用瘦肉精、三聚氰胺、蘇丹紅、氯霉素、呋喃唑酮等禁用藥品。嚴格按規(guī)定使用性激素、鎮(zhèn)靜劑等。禁止在飼料中直接添加原料藥。遵守獸藥休藥期規(guī)定，未滿休藥期的畜禽不得出售、屠宰，不得用于食品消費。獸藥、飼料和飼料添加劑購入、使用、診療按要求進行記錄(相關記錄示范樣本另附)。
第十五條家庭農(nóng)場應按照產(chǎn)地環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量安全管理要求，加強農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)管理。有條件的要聘請固定的生產(chǎn)技術人員或?qū)＜翌檰枺瑢ｉT負責標準化生產(chǎn)技術指導和監(jiān)測服務。
(一)制定標準化生產(chǎn)操作規(guī)程。從事種植業(yè)的要合理選擇優(yōu)質(zhì)抗病高產(chǎn)品種，實行科學栽培管理;堅持科學、平衡施肥原則，推廣使用有機肥和生物肥;推廣農(nóng)業(yè)防治、生態(tài)防治、物理防治技術;注重搞好田園清潔、土壤消毒、輪作倒茬;完善水利設施，健全排灌系統(tǒng)。從事畜牧業(yè)的，要按照縣畜牧主管部門的統(tǒng)一要求，制定科學合理的免疫程序，切實做好動物強制性免疫工作;建立健全疫情報告、檢疫申報制度、畜禽標識、消毒清潔和無害化處理等分類制度;養(yǎng)殖場實行“干稀分離、雨污分流”排放，防止糞尿污染環(huán)境。
(二)建立健全生產(chǎn)記錄檔案。按照農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)要求，逐步建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用地檔案、農(nóng)業(yè)投入品使用檔案、田間生產(chǎn)管理檔案、產(chǎn)品儲運銷售檔案。養(yǎng)殖類家庭農(nóng)場還應建立畜禽養(yǎng)殖檔案，全面記錄畜禽的品種、數(shù)量、標識、來源、繁育以及檢疫、免疫、診療、監(jiān)測、消毒、調(diào)運等情況。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)檔案由農(nóng)場專人填寫，由農(nóng)場自行整理和保管。農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄應當保存二年，禁止偽造農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)記錄，農(nóng)場主要定期組織人員對檔案建立情況進行抽查。
(三)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗。家庭農(nóng)場應定期對農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地環(huán)境、生產(chǎn)過程和產(chǎn)品質(zhì)量進行自檢，同時主動申請、自覺接受農(nóng)業(yè)監(jiān)管部門檢查。對抽檢發(fā)現(xiàn)有影響產(chǎn)品質(zhì)量的問題，應及時整改糾正。
第十六條家庭農(nóng)場生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品要盡量采取包裝銷售，包裝上要印注本場標識和聯(lián)系方式，銷售的農(nóng)產(chǎn)品要如實填寫銷售記錄，建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯制度。
第四章財務管理制度
第十七條家庭農(nóng)場應根據(jù)《秭歸縣家庭農(nóng)場會計核算暫行辦法》規(guī)定，結合自身實際建立健全財務會計制度，準確核算本農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營收支，與家庭其它收支分開。
第十八條家庭農(nóng)場應配備必要的專職或兼職財務人員，辦理財務會計工作。有條件的可以聘請有資質(zhì)的會計機構或會計人員代理記賬，實行會計電算化。
第十九條家庭農(nóng)場必須健全《財務收支一日清單》或《財務活動適時記錄卡》、《固定資產(chǎn)登記簿》、《往來賬款明細表》(示范樣本另附)等相關財務會計資料。有條件的要建立總分類賬、明細分類賬和必要的輔助性賬簿，進行專業(yè)財務核算管理。
第二十條家庭農(nóng)場要按規(guī)定設置會計科目，準確記載資產(chǎn)負債和經(jīng)營收益情況，開展簡易成本核算和效益分析。適時編制財務會計報表，并定期向農(nóng)經(jīng)、稅務等部門報送財務會計資料。
第二十一條家庭農(nóng)場應統(tǒng)一使用縣農(nóng)經(jīng)部門監(jiān)制的賬、表、據(jù)、薄，建立領用登記、稽查核銷制度。
第二十二條家庭農(nóng)場應配備專門的檔案柜，明確專人負責，分類收集和整理財務檔案、文書檔案、信息檔案，妥善保管，完善防盜、防火、防霉、防蟲蛀、防強光等保管措施。
第五章品牌和示范創(chuàng)建制度
第二十三條家庭農(nóng)場應加強品牌創(chuàng)建工作，積極爭取無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品和國家地理標識認證，積極申報注冊產(chǎn)品商標，積極參與產(chǎn)品展示、推介、交流活動。
第二十四條家庭農(nóng)場應根據(jù)《秭歸縣示范性家庭農(nóng)場認定管理辦法》要求，加強示范性創(chuàng)建申報工作，發(fā)揮示范帶動作用。
第二十五條家庭農(nóng)場應制定品牌和示范創(chuàng)建計劃，分步組織實施。
第二十六條家庭農(nóng)場品牌和示范性創(chuàng)建，依照《秭歸縣家庭農(nóng)場財政專項扶持資金管理暫行辦法》規(guī)定，落實財政獎補政策。
第六章雇用工管理制度
第二十七條家庭農(nóng)場以家庭成員為主要勞動力，要減少或控制雇用工數(shù)量。
第二十八條家庭農(nóng)場若長期雇用農(nóng)工，應簽訂規(guī)范的勞務合同，保障勞動安全，按時足額兌現(xiàn)勞務報酬。有條件的可以按國家規(guī)定參加社會保險，為員工繳納社會保險費。
第二十九條家庭農(nóng)場應建立從業(yè)人員花名冊和雇用工管理臺賬(用工登記簿另附)，完備基本信息，并在工商、勞動等有關部門備案登記。
第七章學習培訓制度
第三十條家庭農(nóng)場從業(yè)人員應積極參加各類業(yè)務學習培訓，60歲以下的必須取得相關培訓合格(結業(yè))證。
第三十一條家庭農(nóng)場學習培訓的內(nèi)容主要包括黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測、職業(yè)農(nóng)民專業(yè)技能等方面。
第三十二條家庭農(nóng)場學習培訓采取集中學習、以會代訓、參觀考察等方式進行。
第三十三條家庭農(nóng)場應建立并完善從業(yè)人員培訓檔案。
第三十四條家庭農(nóng)場學習培訓情況納入示范性家庭農(nóng)場認定考核內(nèi)容。
第八章附則
第三十五條家庭農(nóng)場可以領辦或以社員身份加入農(nóng)民專業(yè)合作社，遵守《農(nóng)民專業(yè)合作社法》和合作社章程、制度。
第三十六條家庭農(nóng)場登記注冊事項發(fā)生變動的，應及時向有關部門申請變更登記，換發(fā)相關證照。
第三十七條家庭農(nóng)場流轉農(nóng)村土地承包經(jīng)營權，必須簽訂規(guī)范的流轉合同，并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政(經(jīng)管)部門備案登記。
第三十八條家庭農(nóng)場在向有關主管部門提供的財務報告等資料中，隱瞞重要事實或作虛假記載的，依法追究法律責任。
第三十九條本制度從20xx年4月1日起試行。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十
第一條為促進我縣家庭農(nóng)場健康發(fā)展，切實規(guī)范家庭農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營行為，根據(jù)國家有關法規(guī)和政策規(guī)定，結合我縣實際，制定本制度。
第二條本縣行政區(qū)域內(nèi)經(jīng)工商部門登記注冊，并到縣農(nóng)經(jīng)部門審查備案的家庭農(nóng)場適用于本制度。
第三條家庭農(nóng)場應嚴格執(zhí)行國家有關農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的法規(guī)和政策。
第四條家庭農(nóng)場合法權益受法律保護，任何單位和個人不得干預家庭農(nóng)場自主經(jīng)營權和內(nèi)部事務，不得強迫家庭農(nóng)場接受有償服務，不得違規(guī)向家庭農(nóng)場收費、攤派和罰款。
第五條家庭農(nóng)場應自覺接受農(nóng)經(jīng)部門和相關部門的指導和監(jiān)督。
第二章崗位責任制度
第七條家庭農(nóng)場實行農(nóng)場主負責制。農(nóng)場主統(tǒng)攬全場工作，主要是擬定發(fā)展目標和計劃，制定管理制度，加強從業(yè)人員管理，有序組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，加強財務審核審批，協(xié)調(diào)解決農(nóng)場重大事宜，爭取各項扶持政策，開展工作考核和總結評比。
第八條生產(chǎn)主管崗位職責：擬定并落實家庭農(nóng)場年度生產(chǎn)計劃，制定并實施生產(chǎn)技術規(guī)程；組織所需的生產(chǎn)資料，提供技術指導、服務和培訓，抓好病（疫）蟲害防治；組織標準化生產(chǎn)并負責完善相關記錄，建立質(zhì)量追溯機制；加強農(nóng)業(yè)機械設施設備檢修維護和倉儲運輸工作。
第九條銷售主管崗位職責：擬定并落實年度銷售計劃，預測銷售市場，廣辟銷售渠道，尋求定向合作，探求訂單銷售和網(wǎng)絡銷售方式；負責簽訂銷售合同，規(guī)范銷售憑據(jù)，回收銷售款項；堅守公平競爭和誠實守信商業(yè)道德，保證產(chǎn)品銷售質(zhì)量和數(shù)量，維護家庭農(nóng)場整體形象；努力降低銷售成本，最大程度地實現(xiàn)家庭農(nóng)場既得利益；建立銷售臺賬，及時報告銷售業(yè)績。
第十條財務主管崗位職責：擬定并落實年度財務計劃和預算方案，制定并執(zhí)行家庭農(nóng)場內(nèi)部財務監(jiān)督管理辦法；遵守財產(chǎn)物資采購審批程序，加強財產(chǎn)物資安全領用、保管；建立健全財務會計賬簿，組織財務核算，按時提交、報送財務報告。
第十一條家庭農(nóng)場各崗位之間要精誠合作，建立獎勤罰懶、評先創(chuàng)優(yōu)機制。
第三章標準化生產(chǎn)制度
第十二條家庭農(nóng)場必須具有一定的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，有穩(wěn)定的生產(chǎn)基地，有固定的辦公場所，有配套的設施設備，有醒目的標識標牌。
第十三條家庭農(nóng)場應結合自身行業(yè)特點，科學制定生產(chǎn)操作規(guī)范，生產(chǎn)（加工、儲運、銷售）優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)和安全的農(nóng)產(chǎn)品。
第十四條家庭農(nóng)場應嚴格農(nóng)業(yè)投入品管理使用。
第十五條家庭農(nóng)場應按照產(chǎn)地環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量安全管理要求，加強農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)管理。有條件的要聘請固定的生產(chǎn)技術人員或?qū)＜翌檰?，專門負責標準化生產(chǎn)技術指導和監(jiān)測服務。
第十六條家庭農(nóng)場生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品要盡量采取包裝銷售，包裝上要印注本場標識和聯(lián)系方式，銷售的農(nóng)產(chǎn)品要如實填寫銷售記錄，建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯制度。
第四章財務管理制度
第十七條家庭農(nóng)場應根據(jù)《秭歸縣家庭農(nóng)場會計核算暫行辦法》規(guī)定，結合自身實際建立健全財務會計制度，準確核算本農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營收支，與家庭其它收支分開。
第十八條家庭農(nóng)場應配備必要的專職或兼職財務人員，辦理財務會計工作。有條件的可以聘請有資質(zhì)的會計機構或會計人員代理記賬，實行會計電算化。
第十九條家庭農(nóng)場必須健全《財務收支一日清單》或《財務活動適時記錄卡》、《固定資產(chǎn)登記簿》、《往來賬款明細表》（示范樣本另附）等相關財務會計資料。有條件的要建立總分類賬、明細分類賬和必要的輔助性賬簿，進行專業(yè)財務核算管理。
第二十條家庭農(nóng)場要按規(guī)定設置會計科目，準確記載資產(chǎn)負債和經(jīng)營收益情況，開展簡易成本核算和效益分析。適時編制財務會計報表，并定期向農(nóng)經(jīng)、稅務等部門報送財務會計資料。
第二十一條家庭農(nóng)場應統(tǒng)一使用縣農(nóng)經(jīng)部門監(jiān)制的賬、表、據(jù)、薄，建立領用登記、稽查核銷制度。
第二十二條家庭農(nóng)場應配備專門的檔案柜，明確專人負責，分類收集和整理財務檔案、文書檔案、信息檔案，妥善保管，完善防盜、防火、防霉、防蟲蛀、防強光等保管措施。
第五章品牌和示范創(chuàng)建制度
第二十三條家庭農(nóng)場應加強品牌創(chuàng)建工作，積極爭取無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品和國家地理標識認證，積極申報注冊產(chǎn)品商標，積極參與產(chǎn)品展示、推介、交流活動。
第二十四條家庭農(nóng)場應根據(jù)《秭歸縣示范性家庭農(nóng)場認定管理辦法》要求，加強示范性創(chuàng)建申報工作，發(fā)揮示范帶動作用。
第二十五條家庭農(nóng)場應制定品牌和示范創(chuàng)建計劃，分步組織實施。
第二十六條家庭農(nóng)場品牌和示范性創(chuàng)建，依照《秭歸縣家庭農(nóng)場財政專項扶持資金管理暫行辦法》規(guī)定，落實財政獎補政策。
第六章雇用工管理制度
第二十七條家庭農(nóng)場以家庭成員為主要勞動力，要減少或控制雇用工數(shù)量。
第二十八條家庭農(nóng)場若長期雇用農(nóng)工，應簽訂規(guī)范的勞務合同，保障勞動安全，按時足額兌現(xiàn)勞務報酬。有條件的可以按國家規(guī)定參加社會保險，為員工繳納社會保險費。
第二十九條家庭農(nóng)場應建立從業(yè)人員花名冊和雇用工管理臺賬（用工登記簿另附），完備基本信息，并在工商、勞動等有關部門備案登記。
第七章學習培訓制度
第三十條家庭農(nóng)場從業(yè)人員應積極參加各類業(yè)務學習培訓，60歲以下的必須取得相關培訓合格（結業(yè)）證。
第三十一條家庭農(nóng)場學習培訓的內(nèi)容主要包括黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、生產(chǎn)經(jīng)營管理知識、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測、職業(yè)農(nóng)民專業(yè)技能等方面。
第三十二條家庭農(nóng)場學習培訓采取集中學習、以會代訓、參觀考察等方式進行。
第三十三條家庭農(nóng)場應建立并完善從業(yè)人員培訓檔案。
第三十四條家庭農(nóng)場學習培訓情況納入示范性家庭農(nóng)場認定考核內(nèi)容。
第八章附則
第三十五條家庭農(nóng)場可以領辦或以社員身份加入農(nóng)民專業(yè)合作社，遵守《農(nóng)民專業(yè)合作社法》和合作社章程、制度。
第三十六條家庭農(nóng)場登記注冊事項發(fā)生變動的，應及時向有關部門申請變更登記，換發(fā)相關證照。
第三十七條家庭農(nóng)場流轉農(nóng)村土地承包經(jīng)營權，必須簽訂規(guī)范的流轉合同，并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政（經(jīng)管）部門備案登記。
第三十八條家庭農(nóng)場在向有關主管部門提供的財務報告等資料中，隱瞞重要事實或作虛假記載的，依法追究法律責任。
家庭農(nóng)場臺賬范本
農(nóng)場規(guī)章制度上墻
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十一
第二十七條家庭農(nóng)場應加強品牌創(chuàng)建工作，積極爭取無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機食品和國家地理標識認證，積極申報注冊產(chǎn)品商標，積極參與產(chǎn)品展示、推介、交流活動，合理利用網(wǎng)絡信息資源，不得作虛假宣傳。
第二十八條家庭農(nóng)場應根據(jù)縣級農(nóng)經(jīng)管理部門制度的示范性家庭農(nóng)場認定管理辦法要求，加強示范性家庭農(nóng)場創(chuàng)建申報工作，發(fā)揮示范帶動作用。
第二十九條家庭農(nóng)場應制定品牌和示范創(chuàng)建計劃，分步組織實施。
第三十條家庭農(nóng)場應當嚴格執(zhí)行上級有關部門扶持家庭農(nóng)場品牌和示范性創(chuàng)建辦法規(guī)定，落實好財政獎補等扶持政策。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十二
最美的故事很多很多，幸福的家庭都相似，不幸的家庭各有不幸，下面一起來看看最美的家庭事跡材料家和萬事興。
游淑芬，來自平和縣秀峰鄉(xiāng)秀峰村，是一名普通的農(nóng)村家庭婦女，擁有著一個幸福的五口之家，愛人、我，一個活潑懂事的女兒還有公公婆婆。她的家庭沒有什么轟轟烈烈的事跡，但全家人用自己的勤勞、樸實和寬容守護著最真實的幸福，享受著最舒心的生活。二十多年來，夫妻共同努力，建立起了一個和諧美滿的家庭。丈夫愛崗敬業(yè)，女兒懂事好學，公公婆婆勤勞善良，受到了鄉(xiāng)鄰們的一致稱贊和好評。
身為人妻、人母和人媳，游淑芬一直堅持著中國傳統(tǒng)婦女的樸素、孝順和勤勞，盡心盡力地做好一切，照顧好老人和孩子，關心體貼丈夫。希望能夠通過自己的努力，給予家人最無微不至的關懷，讓她的家庭變得更加溫暖。為了讓丈夫能安心工作，平日里，游淑芬會主動打理大大小小的家務，同時協(xié)助丈夫管理好家里種植的蜜柚和幾畝水田。每逢農(nóng)忙時，往往從凌晨三四點就要出門，一忙就忙到中午，雖然勞累但因為擁有一個溫暖而幸福的家庭讓我倍感欣慰。孝敬老人長輩是家庭和諧的重要因素，對于家里的老人長輩我都能盡責盡孝，每當看到老人如同孩子般童真的笑臉，游淑芬如同吃了蜜糖一樣的甜。只要為了這個家庭，為了老人和孩子能幸福快樂，游淑芬付出什么都在所不惜，心甘情愿。作為一名農(nóng)村婦女，她一直主張主動依靠自己的辛勤勞動、合作進取來共同發(fā)家致富。她的丈夫是鄉(xiāng)社事辦主任，工作非常積極努力，嚴肅、敬業(yè)、奉獻是群眾對他的評價。由于工作比較繁忙，丈夫照顧家庭的精力相對較少，但游淑芬并不埋怨他，看到丈夫為村民辦實事，看到周圍的村民一個個富裕起來，她的心里也非常驕傲，心里更多的是一種喜悅和幸福。對于丈夫的工作，她更多的是理解和支持，為丈夫能夠有機會為村民服務而感到榮幸，希望她的支持能成為他努力工作的動力，也希望她的默默付出，能使得他把工作做得更優(yōu)秀、實在。雖然丈夫工作繁忙，但只要有空在家，都會主動地幫游淑芬，承擔起丈夫在家應承擔的責任，對于孝敬老人、教育孩子等大事小事，他總會主動與游淑芬商量，互相配合，很少因生活瑣事而吵架，兩人相處得非常融洽。
游淑芬育有一女，說起女兒，是游淑芬和丈夫最大的驕傲。女兒非常聽話懂事，平時在家，掃地、做飯等家務都幫忙分擔，若是碰上農(nóng)忙的時候，更是會主動地去幫我?，F(xiàn)在女兒正在上高二，立志向一本、二本沖刺。雖然女兒在家的時間少了，但是在外的她總是常打電話回來提醒游淑芬和丈夫注意身體，每當節(jié)假日回家時總帶些好吃好用的禮物回來孝敬他們?？吹胶⒆尤绱诵㈨?，自己心里總是美滋滋的。鄉(xiāng)鄰們有時會問起游淑芬關于如何教育孩子的問題，游淑芬覺得言傳身教，做好行動表率非常重要，與其說教孩子十句，不如父母認認真真做一件。而且任何事情只有我們當父母的做到了，才有資格要求孩子。所以平時哪怕再苦再累，游淑芬也不會在孩子們面前表現(xiàn)出來，爭取做到任勞任怨、勤儉持家、肯于吃苦以及尊老愛幼，給孩子做個好榜樣，讓其養(yǎng)成良好的品德。教育孩子要付出許多，但是也可以獲得許多幸福。
幸福美滿家庭的建立離不開和鄉(xiāng)鄰們的和睦相處。在對待鄰里關系上，他們?nèi)胰硕家恢眻猿种班徖镪P系親如弟兄，情同手足”的理念，鄰居家只要誰有了困難，他們知道的，就一定會伸出友愛之手，主動去幫助大家，為大家排憂解難，只有大家都幸福了，才是真正的幸福。
“家和萬事興”，一個和睦的家庭，之所以和睦，游淑芬總結出一條經(jīng)驗就是“真誠待人、和睦相處、互敬互愛”。相識是一種緣份，而能在同一屋檐下共度一生，則是上輩子修來的福氣，所以游淑芬經(jīng)常告慰自己要懂得知足常樂，善待自己與家人，而她的努力也讓她收獲了幸福和溫暖。愿每一天都增加一個“最美家庭”，使得人與人之間相處得更加和諧。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十三
一、獎勵制度：
（一）口頭表揚：
凡未能達到通報表揚的先進表現(xiàn)或模范行為，班級或?qū)W校在知曉后，都應該進行口頭表揚。
（二）通報表揚
凡符合下列條件，學校應給予通報表揚獎勵：
1、模范遵守校紀校規(guī)，維護學校利益者。
2、大公無私、助人為樂、尊老愛幼、拾金不昧者。
3、積極組織或參加讀書會、學科興趣小組等有益的社團活動（要有明確的活動安排，有活動效果）。
4、積極參加學?；蛏鐣婊顒诱?。
5、有其它先進行為者。
獲此項獎勵者，可視情況獲得個人操行積分1-3分，其中，助人為樂、拾金不昧和參加社會公益活動表現(xiàn)比較突出的，最多可獲得10分個人操行積分。
（三）頒發(fā)獎狀、獎品
凡積極參加校級各次競賽活動，成績優(yōu)良者，學校應給予頒發(fā)獎狀、獎品獎勵。獲此項獎勵者，可視情況獲得個人操行積分2-4分.
（四）凡德、智、體、美、勞全面發(fā)展，成績顯著者，學校應授予“三好學生”、“優(yōu)秀少先隊員”各項積極分子等光榮稱號或報請上級機關給予嘉獎。獲此項獎勵者，可視情況獲得個人操行積分4-6分。
（五）、對于學校渠道取得的競賽榮譽，林州市級（含林州市級）以上的，學校要在第（三）項規(guī)定基礎上獎勵個人操行積分2、4、8、12分；對于非學校渠道取得的榮譽，將視具體情況獎勵個人操行積分1、2、4、8、16分；對于在各級媒體發(fā)表作品者，將視具體情況獎勵個人操行積分1、2、4、8、12分。
對于難以界定的應獲獎行為，可以通過摸彩券（包括1-10分十張彩券）的形式獎勵積分。凡受獎勵的一律填入學生個人檔案。
二、懲處制度：
凡違反《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》，違反校紀、校規(guī)者視情節(jié)輕重給予必要的處分。
（一）批評教育
1、凡發(fā)現(xiàn)不尊重師長，不遵守本校制訂的在校行為規(guī)范和其它校紀校規(guī)的都應及時給予批評教育。
2、學生每次犯有較明顯的不良行為所進行的批評教育，由班主任同意記錄在班級日志和學生檔案“批評懲罰”一欄上。并由學生寫出檢討，影響較大者要在全班或年級會上作檢查。
受批評教育者，一次扣除個人操行積分1-2分。
（二）警告
1、批評教育本學期累積超過10次以上仍無收效者；
3、損壞公物而隱瞞不報者；
4、觀看不健康的書報和影視錄像者；
5、本學期曠課累計三節(jié)以上者；
警告由班主任上報材料，報德育處備案，并口頭通知學生家長，記入本人檔案。受警告處分者，一次扣除個人操行積分3-5分。
（三）記過
1、經(jīng)警告后仍無效果者。
2、打架斗毆致他人傷殘者或者發(fā)生較嚴重的偷竊行為被治安部門傳訊者；訛詐別人錢財者。
3、不遵守社會公德，惡意損壞百姓財務或公共設施，造成社會不良影響者。
4、傳播不健康書刊，影視錄像者。
5、學期內(nèi)曠課累計六節(jié)以上者。
記過以書面形式進行，由班主任上報材料，德育處備案，年級公示，記入本人檔案，并書面通知學生家長。
受記過處分者，一次扣除個人操行積分6-9分。
（四）、記大過
1、經(jīng)記過后仍無效者。
2、糾合校外人員打架斗毆者。
3、發(fā)生其他嚴重的違反校紀校規(guī)行為，在學校和社會造成很壞影響者。
4、因犯罪受到治安部門拘留者。
5、學期曠課累計15節(jié)以上者。
記大過由年級組長上報材料，德育主任批準，德育處備案，張榜公布，記入本人檔案，并書面通知學生家長。
（五）、開除留校察看
連續(xù)兩次被記大過者，學校要給予開除留校察看處分，德育處上報材料，德育主任批準，德育處備案，張榜公布，記入本人檔案，并書面通知學生家長。
（六）、其他
學生在開除留校察看期間，依然有警告規(guī)格以上（包括警告）處違紀行為的，或在開除留校察看處分解除之后，又受到記大過（含記大過）以上處分的，學校要通知家長，由家長指導學生從以下處分中作出選擇：
1、開除學籍（學校不負責辦轉學手續(xù)，不辦理畢業(yè)證）；
2、勸退（學校負責辦轉學手續(xù)和畢業(yè)證）；
4、暫扣畢業(yè)證一個月，家長在教室陪讀一周，一次扣除個人操行積分25分；
5、暫扣畢業(yè)證一個月，停學一周（要求家長簽字確認），一次扣除個人操行積分30分。
上述處分一經(jīng)確定，由德育處上報材料，校長批準，德育處備案，張榜公布，記入本人檔案，并書面通知學生家長。
三、其他規(guī)定：
1、處分一經(jīng)確認以后，即進入考察期。各相應處分的考察期依次為：批評教育——三天；警告——五天；記過——十天；記大過——半個月；開除留校察看——一個月；其他——至少兩個月。如受處分者在考察期內(nèi)有悔改的表現(xiàn)或有明顯的進步，經(jīng)自己向德育處提交申請，可視情況降低一級處分或撤消處分。
2、到個人操行積分結算時止，積分依然為負值的，扣發(fā)畢業(yè)證；積分低于-10分的（不含-10分），扣發(fā)畢業(yè)證和新生檢測準考證。
注：根據(jù)市教體局規(guī)定，兩證為升初中必備條件。
3、凡受到記過以上處分（含記過）者，學校要適當安排一點勞動任務或分配一點責任，以起到一定警醒作用。
4、允許學生之間在必要的情況下進行積分交易，交易標準為每1分操行積分價值10元人民幣，但這項交易要由家長在學校監(jiān)督下按既定程序完成，然后由家長提交申請由學校更改或注銷處分。
5、每一階段，各班積分最高的前二十名同學具有轉讓積分資格，有購買積分意愿者，需要從上述同學中抽簽選擇。
6、學生操行積分從xx年元旦開始，大體按每三個月結算一次（第一次為3月31日，第二次為新生檢測前兩天，第三次為發(fā)放畢業(yè)證時）。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十四
最美的故事很多很多，幸福的家庭都相似，不幸的家庭各有不幸，下面一起來看看最美的家庭事跡材料共同建立和諧美滿的家庭。
我叫羊亞要，來自海南省白沙縣七坊鎮(zhèn)長龍村委會長龍村，是一名普通的農(nóng)村家庭婦女，擁有著一個幸福的五口之家，愛人和我，還有三個活潑懂事的子女。我的家庭沒有什么轟轟烈烈的事跡，但我們?nèi)胰擞米约旱那趧?、樸實和寬容守護著最真實的幸福，享受著最舒心的生活。二十多年來，我和我的丈夫共同努力，建立起了一個和諧美滿的家庭。丈夫愛崗敬業(yè)，事業(yè)有成，子女熱情上進，受到了鄉(xiāng)鄰們的一致稱贊和好評。
身為人妻、人母和人媳，我一直堅持著中國傳統(tǒng)婦女的樸素、孝順和勤勞，盡心盡力地做好一切，照顧好老人和孩子，關心體貼丈夫。希望能夠通過自己的努力，給予家人最無微不至的關懷，讓我的家庭變得更加溫暖。為了讓丈夫能安心工作，平日里，我會主動打理大大小小的家務，同時協(xié)助丈夫管理好家里種植的六百多株橡膠和幾畝水田。每逢割膠時，往往從凌晨三四點就要出門，一忙就忙到中午，雖然勞累但因為擁有一個溫暖而幸福的家庭讓我倍感欣慰。孝敬老人長輩是家庭和諧的重要因素，雖然公公婆婆都已不在人世，但對于家里的老人長輩我都能盡責盡孝，每當看到老人如同孩子般童真的笑臉，我如同吃了蜜糖一樣的甜。只要為了這個家庭，為了老人和孩子能幸福快樂，我付出什么都在所不惜，心甘情愿。作為一名農(nóng)村婦女，我一直主張主動依靠自己的辛勤勞動、合作進取來共同發(fā)家致富。在，村里辦了一個竹編企業(yè)，我很幸運地成為了竹編廠的技術骨干，并且有幸接待前來參觀的外國友人，這次經(jīng)歷讓我深刻地認識到農(nóng)村婦女在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用和地位，同時我的經(jīng)歷也鼓舞和帶動了更多的農(nóng)村婦女努力提高素質(zhì)，實現(xiàn)自我追求。
我的丈夫是村委會書記，工作非常積極努力，嚴肅、敬業(yè)、奉獻是群眾對他的評價。連續(xù)三屆當選村委會書記以來，團結帶領著村兩委班子，用心做實服務，幫助村民致富奔小康，聯(lián)合當?shù)厝罕娹k起了一個集養(yǎng)豬、養(yǎng)魚為一體的養(yǎng)殖合作社，每年包本包利收入三十多萬元，帶領著全村村民發(fā)家致富。由于工作比較繁忙，丈夫照顧家庭的精力相對較少，但我并不埋怨他，看到丈夫為村民辦實事，看到周圍的村民一個個富裕起來，我的心里也非常驕傲，心里更多的是一種喜悅和幸福。對于丈夫的工作，我更多的是理解和支持，為丈夫能夠有機會為村民服務而感到榮幸，希望我的支持能成為他努力工作的動力，也希望我的默默付出，能使得他把村委會的工作做得更優(yōu)秀、實在。雖然他工作繁忙，但只要有空在家，都會主動地幫我，承擔起丈夫在家應承擔的責任，對于孝敬老人、教育孩子等大事小事，他總會主動與我商量，互相配合，很少因生活瑣事而吵架，兩人相處得非常融洽。
我育有一子二女，說起兒女，是我和丈夫最大的驕傲。子女們非常地聽話懂事，平時他們在家，掃地、做飯等家務都不用我操勞，若是碰上割膠的時候，他們也都會主動地去幫我收膠水，大兒子有時候還會主動和我一起去割膠。現(xiàn)在孩子們都長大了，大兒子考上了政法學院，大女兒幼師畢業(yè)后邊工作邊自學函大，小女兒正在上高三，立志向一本、二本沖刺。雖然兒女們在家的時間少了，但是在外的他們總是常打電話回來提醒我和丈夫注意身體，每當節(jié)假日回家時總帶些好吃好用的禮物回來孝敬我們?？吹胶⒆觽兌既绱诵㈨樅陀谐鱿?，自己心里總是美滋滋的。鄉(xiāng)鄰們有時會問起我關于如何教育孩子的問題，其實我也沒什么訣竅，但我覺得言傳身教，做好行動表率非常重要，與其說教孩子十句，不如父母認認真真做一件。而且任何事情只有我們當父母的做到了，才有資格要求孩子。所以平時哪怕再苦再累，我也不會在孩子們面前表現(xiàn)出來，爭取做到任勞任怨、勤儉持家、肯于吃苦以及尊老愛幼，給孩子們做個好榜樣，讓他們養(yǎng)成良好的品德。教育孩子要付出許多，但是也可以獲得許多幸福。
幸福美滿家庭的建立離不開和鄉(xiāng)鄰們的和睦相處。在對待鄰里關系上，我們?nèi)胰硕家恢眻猿种班徖镪P系親如弟兄，情同手足”的理念，鄰居家只要誰有了困難，我們知道的，就一定會伸出友愛之手，主動去幫助大家，為大家排憂解難，只有大家都幸福了，才是真正的幸福。
“家和萬事興”，一個和睦的家庭，之所以和睦，我總結出一條經(jīng)驗就是“真誠待人、和睦相處、互敬互愛”。相識是一種緣份，而能在同一屋檐下共度一生，則是上輩子修來的福氣，所以我經(jīng)常告慰自己要懂得知足常樂，善待自己與家人，而我的努力也讓我收獲了幸福和溫暖。愿每一天都增加一個“最美家庭”，使得我們?nèi)伺c人之間相處得更加和諧。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十五
目標設定理論是組織心理學中有關激勵員工的最有效、最實用的理論之一，其假設前提是參與設定目標的人比被動接受他人設定的目標的人更容易受到激勵、具體且具有挑戰(zhàn)性的目標能比沒有目標或模糊的目標帶來更好的績效，然而相關研究同時指出，參與式目標設定與績效之間的關系并不明確；參與目標和指派目標的不同效果尚缺乏確鑿的事實依據(jù)，有待進一步研究證實?，F(xiàn)如今，組織要成功，良好合作的團隊必可不少。因此，有關參與設定團隊目標與團隊績效之間的關系的研究很有意義。
指派目標vs.參與設定目標：哪個更好？
根據(jù)目標設定理論，一個人一旦參與了目標設定，就會把目標看得更重要，因為這畢竟是自己參與制定的目標，這樣，團隊共同制定的目標所產(chǎn)生的績效比指派目標要好。然而，也有大量研究（包括實地研究和實驗研究）顯示，沒有明確的證據(jù)表明參與設定目標能夠提高員工的績效水平。
從激勵的角度來看，如果能把設定某個目標的目的和原因解釋得很清楚，那么不論是參與設定目標還是指派目標都同樣有效；然而，如果未經(jīng)解釋就將該目標強加給員工，則績效將遠遠低于員工參與設定的目標所產(chǎn)生的績效。
至于團隊效能，通常認為團隊共同設定的目標能夠有效改善團隊凝聚力，促進規(guī)范和程序的建立，提高信息處理的效率，從而提高整個團隊的績效。如果團隊成員參與設定了團隊目標，彼此之間就會有更多的溝通和交流，幫助他們理解為什么制定這樣的目標，管理者對于實現(xiàn)這些目標有什么期望，會采取什么戰(zhàn)略。相應地，團隊成員也會更積極地為實現(xiàn)自己設定的目標而努力。當具有挑戰(zhàn)性的個體目標與績效最大化的團隊目標相一致時，團隊績效就會改善；而如果兩者不一致，個人目標就會對團隊績效產(chǎn)生不利影響。
團隊決策的效果：實質(zhì)作用還是心理作用？
授權的能力維度是績效的一個重要前提，因為能力和影響能激發(fā)自我價值感，從而幫助提升績效。控制或自主以及意義都通過內(nèi)在動機對績效產(chǎn)生影響。研究表明，對工作有自主權和控制權的員工績效要好。
有研究指出，團隊成員可以根據(jù)授權的程度更好地執(zhí)行過渡和行動流程，他們可以有更多的自主權來規(guī)劃和組織工作，實施不同的績效戰(zhàn)略，協(xié)調(diào)自己的任務，合作達到績效目標。此外，有效的團隊流程能幫助團隊完成任務，因而有利于提高績效。
也有研究指出，授權的效用不在于執(zhí)行任務和行動流程本身，而是下屬因授權行為而產(chǎn)生的心理狀態(tài)。授權是想要完成任務的一種內(nèi)在動機，體現(xiàn)在四個認知維度：意義、能力、選擇和影響：（1）順利完成工作所需要的能力；（2）選擇完成任務的方式的自由度；（3）認為所做工作很重要，很有意義；（4）相信他們的工作會對更高一級系統(tǒng)的有效性產(chǎn)生影響。
一項中歐行為實驗研究的印證
參與決策到底能否提高團隊認同感和團隊績效？中歐國際工商學院的領導行為實驗研究中心進行了一項實驗研究，探索參與決策的真正效果和意義。這項研究在“商業(yè)戰(zhàn)略游戲”模擬課程期間完成（該模擬是學習戰(zhàn)略管理時常用的一個游戲，在全球的商學院都被廣泛使用）。參與者是中歐國際工商學院的371名emba學員，年齡段在32～53歲之間，平均年齡為42歲。其中超過80%是中國境內(nèi)主要商業(yè)機構的高管，研究樣本包括106名女性和265名男性，共分為75個小組，每個小組大約有4～8名成員。
參與決策的兩種有效模式
這個模擬實驗的結果表明，參與式目標設定對于團隊認同感和團隊績效確實有直接和正面的影響，更重要的是，它還受心理授權的中介作用的影響?？梢钥闯?，參與式目標設定對團隊績效的影響有兩種途徑：一種是直接、認知的方式，另一種是間接、激勵的方式，而間接途徑產(chǎn)生的催化作用效果更好。
認知途徑：參與決策對團隊績效的直接影響我們同意參與式目標設定的益處是認知性的而不是激勵性的。當團隊領導不具備獨自解決問題所必需的信息，或有關知識分散在團隊各個成員身上而不是掌握在某一個成員手中的時候，參與式的方法會更有效。在這種情況下，參與式目標設定就成了團隊成員相互交流想法、分享信息、消除分歧的好機會。這種參與式的溝通，以及最終就團隊目標達成的一致意見，可以緩解焦慮，讓個體對情況有更多的掌控并對團隊目標更加投入，最終直接提升績效。
激勵途徑：參與決策對團隊績效的間接影響有學者認為，激勵措施如參與式目標設定并不能直接影響績效，真正起作用的是個體對該激勵措施的認知和評價，以及在認知過程中產(chǎn)生的目標抱負。人們解釋原因的方式取決于他們所掌握的信息，當擁有很多來源不同的相關信息時，就能夠發(fā)現(xiàn)自己所觀察到的行為以及可能造成這些行為的原因之間的關聯(lián)。因此，當個體參與討論了團隊目標并發(fā)表了自己的意見，就會有一種成就感，覺得信心倍增并受到了尊重，也就是說，參與者感知到了心理授權。通過這種激勵機制的作用，參與式目標設定會對團隊認同感和團隊績效產(chǎn)生間接、正面的影響。
心理授權是團隊決策的催化劑
授權可以從不同的角度來定義：過程法、結構法和心理法。過程法的支持者認為，授權是一系列管理實踐和管理者行為，主要涉及將權力和責任下放給員工。從本質(zhì)上說，結構授權主要關注改變外部領導角色的工作安排以及將責任轉移給團隊成員。從心理法的角度，授權是下屬因授權行為而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，被定義為想要完成任務的一種內(nèi)在動機，體現(xiàn)在四個認知維度：意義、能力、選擇和影響?；谶@種理念，一些學者根據(jù)員工認知的四維框架來定義心理授權：（1）順利完成工作所需要的能力，（2）選擇完成任務的方式的自由度，（3）認為所做工作很重要，很有意義；（4）相信他們的工作會對更高一級系統(tǒng)的有效性產(chǎn)生影響。
參與式目標設定對心理授權的正面影響已經(jīng)得到證實，而心理授權又會對團隊認同感和團隊績效產(chǎn)生重要影響。參與式目標設定與團隊績效之間的間接關系很可能取決于心理授權。參與式目標設定的方法可以提升團隊成員的內(nèi)在激勵水平或?qū)ぷ鞯目刂聘?。授權的各個因素與關鍵心理狀態(tài)（意義、責任和對結果的認識）相一致。作為一種內(nèi)在激勵的來源，授權的經(jīng)歷能夠提高團隊認同感和團隊績效。
也就是說，參與目標設定能夠改善績效，并非因為參與本身具有激勵作用，而是這個過程能夠幫助員工更好地理解同實現(xiàn)該目標相關的期望和戰(zhàn)略。從評估的角度來看，我們所關心的是員工是否理解這些期望和戰(zhàn)略，是否有選擇工作方式的自主權，是否有信心完成任務，以及是否認為這些目標是有意義的。所有這些因素都是心理授權的維度。
此外，由于參與式目標設定對團隊認同感和團隊績效的直接影響非常有限，心理授權的催化作用就顯得非常關鍵了。很大程度上，心理授權對團隊認同感和團隊績效的作用比參與式目標設定帶來的影響要更大、更重要。因此，與直接方法相比，通過催化效應起作用的間接方法更能解釋參與式目標設定對團隊績效的影響。
由于參與決策對于團隊認同感和團隊績效都有正面影響，管理者應該在績效管理中采用參與式目標設定，為員工提供討論和交流意見的平臺。更重要的是，心理授權在團隊目標設定和團隊績效之間起了非常關鍵的中介作用，缺少了它，參與式目標設定對績效的直接影響就相對較弱。管理者應該更加重視對團隊成員的心理授權，強調(diào)員工所做工作的意義，相信他們的能力并努力創(chuàng)造機會讓員工對他們的工作施加影響，提高他們的認同感和責任感。
除了賦予員工設定目標的自主權，企業(yè)還應該營造一種為員工提供支持的企業(yè)文化，創(chuàng)造能提升員工能力的工作機會、培訓和職業(yè)發(fā)展機會，讓員工參與戰(zhàn)略目標的設定和管理，理解員工的需求，營造支持的氛圍及樹立信心也有利于心理授權。
為了進一步加強心理授權的效果，高管層還應該明確提出公司的愿景以激勵全體員工承擔更大的責任。目標及管理層期望的明確程度對強化心理授權也很重要。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十六
在我們家的櫥窗里，珍藏著一塊金光閃閃的圓形獎牌。獎牌中間是我們的全家福，在全家福的上邊刻著一行閃金大字——“揭西縣十大最美家庭”。這塊獎牌是我們一家人幸福美好生活的見證，也是我們?nèi)业尿湴痢，F(xiàn)在就請大家隨我去認識我的家人吧！
熱心公益的爸爸
首先允許我隆重介紹我們家的頂梁柱——爸爸。我的爸爸是一名警察，他特別愛好書法和打籃球。爸爸愛好籃球可以說到了如癡如醉的地步，尤其熱心村里的籃球事業(yè)。聽媽媽說，十幾年前爸爸就帶領村里的籃球愛好者一起組建起我們村的籃球隊——星火籃球隊。前年，爸爸還和其他熱心人士一起捐款修繕籃球場，給籃球場刷上地面漆，讓籃球場煥然一新。去年春節(jié)，球隊還組織了迎新春籃球友誼賽。爸爸和其他隊員叔叔們?yōu)榍蛸愖隽撕荛L時間的準備，精心制定球賽計劃，邀請球隊。爸爸還為球賽開幕閉幕寫了演講稿，忙得不亦樂乎。球賽舉行那天，爸爸雖然忙得滿頭大汗，但看到球賽受到大家的一致好評，爸爸高興地笑了。有這樣熱心公益的爸爸，我真自豪！
能干熱心的媽媽
接下來出場的是媽媽。我的媽媽是一名老師，她工作積極認真，特別關愛學生。學生們都很喜歡媽媽，喜歡上媽媽的課。媽媽還被評為“揭西縣優(yōu)秀教師”，她寫的文章還在市里獲過獎呢！在家里，由于爸爸工作經(jīng)常不在家，媽媽是里里外外一把手。孝順爺爺奶奶，照顧我和弟弟，每天既要上班又要做家務，但是媽媽從來沒有喊過一聲累。媽媽還是個熱心腸，鄰居們有事都會來找媽媽幫忙，因為她每次都不假思索地答應：“好，沒問題！”大家一提起媽媽總是嘖嘖稱贊。有這樣能干熱心的媽媽，真不錯！
積極進取的我
該我上場了。我是一名五年級的小學生，成績優(yōu)秀，熱心助人，連續(xù)四年被評為“三好學生”，還獲得了“揭西縣美德好少年”“揭西縣優(yōu)秀少先隊員”的光榮稱號。平時，要是有同學忘記帶學習用品，我總是爽快地把自己心愛的文具借給他們；要是有同學遇到難題，我也總是耐心地幫他們講解。同學們都很喜歡跟我玩。我喜歡畫畫和打乒乓球，我的畫還得過獎呢！我打乒乓球的技術還不錯，已經(jīng)通過國體聯(lián)乒乓球考試的三級。放學后我經(jīng)常和小伙伴們在操場上切磋球技。自我感覺良好的我離媽媽的目標還差了十萬八千里，我還得加倍努力，取長補短，爭取更大的進步。
我們家還有勤勞的爺爺、儉樸的奶奶和活潑可愛的小弟弟，我們一家六口人幸福地生活在一起，互相關心，其樂融融。我們都有一顆平凡的愛心，一起構筑我們的最美家庭。
【關于最美的家庭作文四篇】
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十七
最美的故事很多很多，幸福的家庭都相似，不幸的家庭各有不幸，下面一起來看看最美的家庭事跡材料倡導文明科學。
俗話說：忠厚傳家遠，家和萬事興。在古城路網(wǎng)項目上，提起這么一家，那是人人稱贊的幸福之家，現(xiàn)今丁傳海同志和蘇靜蓮同志同為古城路網(wǎng)項目的一員職工，他們愛崗敬業(yè)，共同進步，家庭和睦，鄰里團結，勤儉持家，保護環(huán)境，崇尚科學，弘揚美德，深受領導和項目員工的一致好評。
一、愛崗敬業(yè)，共同進步
，丁傳海與蘇靜蓮兩位同志，在河南許亳項目上結為了夫婦，他們在項目一起生活5年多，工作中勤勤懇懇，任勞任怨，兩人相互理解、相互支持，生活中相互照顧、相互信任，并在家里時常交流工作體會，相互取長補短，遇到困惑相互開導，相互幫助，共同進步。他們在事業(yè)上有了很大的進步，在愛情上也有了結晶。
現(xiàn)今蘇靜蓮同志是古城路網(wǎng)項目財務部長，主要負責財務管理及核算工作。從參加工作以來一直擔任財務工作，她熱愛本職工作，她通過自身的努力，無論是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力還是在思想境界方面都得到很大提高。公司多年來一直強調(diào)把財務基礎工作規(guī)范做為一項長期工作來抓，而這一點蘇靜蓮同志做到了，因為她知道會計基礎工作是企業(yè)進行核算和財務管理的前提條件，同時又是提高企業(yè)管理水平的關鍵，財務基礎工作的規(guī)范與否，直接決定了財務工作的質(zhì)量與效率.她把會計基礎工作比作是我們干的工程，不單單要求量的變化，更注重對會計工作質(zhì)的要求，并能準確無誤的滿足對外披露的需要。
丁傳海同志現(xiàn)擔任古城路網(wǎng)項目副經(jīng)理，并兼任廣靈縣道路工程總負責，由于廣靈工程屬于大同古城路網(wǎng)項目的一個分支，在項目經(jīng)營上也是一個獨立的項目，廣靈工地離大同100多公里，基本上是由他自己獨立管理一個小項目，由于項目對人員的分工及工作安排做了充分的準備，他們一家不得不分隔兩地，為了項目的整體利益而工作，這樣他們從來沒有一句怨言，并且勤勤懇懇的堅守著自己的崗位。
他們作為一名共產(chǎn)黨員和一名預備黨員，堅持著“干一行，愛一行，不怕苦、不怕累全身心投入到工作中”，他們互相交流著思想，學習著思想文化知識，并且學習身邊朋友的長處，努力充實自己，為家庭，為項目為公司和社會奉獻自己的力量。
二、家庭和睦，鄰里團結
他們夫妻和父母、孩子組成了一個美好和諧的家庭。因他們長年在外工作不能守在父母身邊，為了能經(jīng)?？吹嚼先?，也為了讓老人晚年生活過得充實，他們早早的給雙方父母安上網(wǎng)線，教會他們上網(wǎng)。而父母也非常理解他們，并給預鼓勵與支持。還有一到項目放假，他們就會安排好時間跟父母團聚，陪他們說說話，聽聽他們一年來發(fā)生事情，最主要的是每年為父母做一次體檢，因為老人的健康就是兒女最大的幸福。有時這個家庭也可能意見不一，但他們總能互相站在對方的角度來看待事物，思考問題.雖然這些都是平凡的小事，不足以掛齒，但它就象催化劑使他們的感情日益融洽、家庭和睦、快樂。在這個家庭里，雖然他們各人的性格、文化、志趣等不同，但是家庭中很少出現(xiàn)矛盾，大家能互相體諒，尊老愛幼、民主平等、寬容謙讓，形成了互相理解、尊重的文明家風.
真心待人是他們?nèi)业奶幨聭B(tài)度，與鄰居都能夠和睦相處，鄰居們有些事情做不了或需要幫忙，他們都熱心幫助。他們一家人都希望通過自己的微薄之力為那些需要幫助的同事解決一些燃眉之急，他們用實際行動為和諧社會的創(chuàng)建貢獻自己的一份力量。
三、勤儉持家，保護環(huán)境，崇尚科學，弘揚美德
他們家庭倡導文明科學的生活方式，注重科學理財、合理消費、勤儉節(jié)約。他們時常教導孩子：“雖然現(xiàn)在的生活條件越來越好了，但是勤儉持家的傳統(tǒng)不能丟，生活中點點滴滴要從每件小事做起”。他們的孩子今年兩歲多，有時吃飯時把米粒掉到了桌子上，小家伙都要撿起來，還自言自語道：“不能浪費糧食，粒粒皆辛苦”。家里面的每樣東西能修復利用的，從來不輕易地丟棄，盡量使其再發(fā)揮作用。平時做到人走燈滅，養(yǎng)成隨手關燈的良好習慣，只要家里或辦公室沒人就關掉一切電源，注意節(jié)約每一度電和每一噸水。這一勤儉節(jié)約的意識已深入到每一個家庭成員之中，并成為全家人一種良好的生活習慣。
四、愛國守法，廉潔奉公
在日常生活中，他們都能積極維護社會公德，誠實守信，自覺遵守各項法律法規(guī)和公共秩序，維護國家利益和集體利益，主動履行公民的權利和義務。在工作中，堅持廉潔奉公的原則，嚴于律己，寬于待人。
一個幸福、快樂、和諧的家庭需要每個家庭成員共同的努力。只有每個人都奉獻一點愛，家才會更溫暖，只有每個家庭都幸福了，我們的社會和祖國更加繁榮昌盛。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十八
一、目的：
為鼓勵小朋友正確良好習慣的養(yǎng)成，培養(yǎng)孩子重視個人與團體榮譽，主動與積極的學習態(tài)度，特別設計此獎勵制度。讓小朋友在互相觀摩、競賽、團結的情境中快樂主動的學習。
二、辦法：
以學校獎勵卡50格蓋滿，換取一張好榜樣，和自選2樣班級獎品。凡符合下列情事，可貼一張貼紙，一周結算一次蓋于獎勵卡上。
1.作業(yè)認真書寫，一個甲上上，換取一張貼紙。
2.習作得甲上上，100分，或5個笑臉，換取一張貼紙。
3.第3本聽寫簿每課100分，換取一張貼紙。
4.學習單得5個笑臉，換取一張貼紙。
5.清掃工作認真，每周由各組組長提出優(yōu)良名單，換取一張貼紙。
6.上課表現(xiàn)優(yōu)良，經(jīng)老師提出或同學肯定，換取一張貼紙。
7.熱心服務，主動幫助別人，換取一張貼紙。
8.擔任排長，班長，盡心負責，換取一張貼紙。
9.晨間檢查項目全部合格得笑臉者，換取一張貼紙。
10.經(jīng)師生討論可給予獎勵者，換取一張貼紙。
三、獎品來源：
經(jīng)家長會議通過，由班費支付獎品費用。
扣分加分細則：
一、早自習（早讀員負責）
1、遲到1人次扣1分；
2、未佩帶領巾標志1人次扣1分；
3、隨意離開座位，1人次扣3分；
4、干擾他人早讀1人次扣3分；
5、早讀情況特別好可酌情加2—3分。
二、眼保健操（眼保健操管理員負責）
1、未做扣2分；
2、做操時說話1人次扣2分；（提醒1次）
3、做操情況特別好可酌情加1——2分。
三、早操（體育管理員負責）
1、未參加早操1人次2分；
2、做操過程中有說笑、打鬧等現(xiàn)象1人次扣2分；
3、課間操情況特別好可酌情加1——2分。
四、上課
1、課堂上隨意說悄悄話，玩玩具一次扣2分。
2、課堂上發(fā)言積極，思維活躍，一次加1——3分（參考老師上課評價）
五、課間活動（紀律委員負責）
1、不文明、亂吐口痰、說臟話或大聲喧嘩1人次扣1——3分；
2、在教室、走廊或樓道間狂奔亂跑或做不安全游戲1人次扣1——2分；
3、亂扔垃圾，不愛護公物1人次扣1——3分；
4、出現(xiàn)打架等不安全現(xiàn)象1人次扣2分，造成嚴重后果扣3－8分；
5、課間活動安全、文明、有意義可酌情加1——3分。
六、就餐（值日組長負責）
1、就餐時間在教室外逗留1人次扣1——2分；
2、就餐時教室里未保持安靜扣1——3分；
3、未排隊打飯菜，秩序差扣1分；
4、就餐情況特別好可酌情加1——3分。
七、值日（衛(wèi)生員負責）
1、講桌上凌亂無序扣1——2分；
2、地面不干凈，亂扔垃圾扣1——2分；
3、垃圾未倒扣0.5分；
4、蓄意破壞環(huán)境衛(wèi)生1人次扣2分；
5、忘記值日和不值日1人次扣2——5分
6、打掃并保持良好可酌情加3---5分。（每周）
八、點心課（作業(yè)）（班長，組長負責）
作業(yè)少完成一次扣5分,不認真或拖拖拉拉者扣2——5分；
吵吵鬧鬧影響別人做作業(yè)一次扣2——5分
班干部工作不認真或出現(xiàn)失誤者扣5分
做作業(yè)認真，做好后安靜看書酌情加2——3分
九、其他獎勵政策
每周內(nèi)全班表現(xiàn)最好的組員5分（組長評）
每周內(nèi)工作最出色的組長5分（班干部及）
每月內(nèi)，工作效果使班內(nèi)三分之二同學滿意的班干部獎5分
單元測評成績居本班內(nèi)前五名的，分別獎5——8分，比上次考試進步者獎3——6分
優(yōu)秀作品在班級發(fā)表者，獎3分
大型比賽中獲獎者獎5——10分
為班級提出好的建議者獎3——5分
其他不盡事宜可隨時補充。
家庭農(nóng)場管理規(guī)章制度篇十九
夏勝光三年(北魏神麚三年，430年)，在北魏統(tǒng)一北方的戰(zhàn)爭中，夏軍攻魏在平?jīng)?今甘肅華亭西)地區(qū)戰(zhàn)敗的作戰(zhàn)。
夏主赫連定欲收復統(tǒng)萬城(今陜西靖邊東北白城子)，遂乘劉宋伐魏之機，于夏勝光三年九月遣其弟謂以代攻北魏鄜城(今陜西洛川東南)，為魏平西將軍隗歸等所擊敗，死萬余人，謂以代逃去。赫連定留其弟赫連社干、廣陽公度洛孤守平?jīng)?，自率?shù)萬人在鄜城東截擊隗歸，并遣使約宋合兵伐魏。魏太武帝拓跋燾聽從太常卿崔浩之言，針對夏、宋互相觀望的態(tài)勢，決定先擊夏，后攻宋。以衛(wèi)兵將軍王斤鎮(zhèn)蒲阪(今山西永濟西南)，自率兵攻夏。十一月，魏太武帝領兵圍乎涼，赫連社干等閉城固守。魏太武帝使前夏主赫連昌前往招降，未果；乃命安西將軍古弼等率兵往攻安定(今甘肅涇川北)。夏主自鄜城還安定，即率步騎2萬救平?jīng)?，途中與古弼相遇，弼佯弱后退，夏主追之。魏主遣高車部眾馳擊，夏兵大敗，戰(zhàn)死者數(shù)千。夏主赫連定率余部奔還，登鶉觚原(又名淺水原，今陜西長武西北)，設方陣以自固。魏兵進而圍之，斷其水草，夏軍人馬饑渴。赫連定引眾下鶉觚原，被魏武衛(wèi)將軍丘眷率眾擊敗，大潰，死者萬余人。赫連定負傷，單騎逃走，收集余部及民眾5萬，西保上邦(今甘肅天水)。北魏俘夏公侯以下百余人，乘勝攻克安定。十二月，赫連社干、度洛孤出降，魏克平?jīng)?。夏長安、臨晉、武功等城守將皆棄城而走，關中地區(qū)為魏所占。
點評：此戰(zhàn)，北魏面對宋、夏夾擊態(tài)勢，迅速確定先擊夏、后攻宋的方針，作戰(zhàn)中實施攻其必救、圍城打援、示弱佯退、運動中殲敵、切斷糧水等戰(zhàn)法，因而接連獲勝。