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學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇一
當班員工原則上不得離開公司，公司老板、總經(jīng)理、廠部以及人事部、采購部、司機等外勤人員除外；員工須憑廠牌進入廠區(qū)。
（二）、外來人員
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
2． 對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示xxx證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。
3． 客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發(fā)放臨時廠牌，方可進入公司。
4．應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》，發(fā)放臨時廠牌，(臨時廠牌出廠時收回，如丟失需交工本費10元)方可進入公司。5． 夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。
1． 廠內員工非經(jīng)允許不得私自帶外人進入辦公區(qū)域。
.1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)；出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或放行條，核對無誤后放行。
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記車牌號立即放行。 2、門衛(wèi)值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規(guī)劃區(qū)域）
1、巡視時間：夜間每三小時巡視巡邏一次；并到辦公室按手印（每晚規(guī)定四次，每少按一次罰款10元）
2、巡視范圍：辦公區(qū)、生產(chǎn)車間、（各個庫房擋鼠板放置情況、電燈有無關閉）機房
3、巡視時做到多看、多聽，發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應及時處理并報告給本廠主值班人員；
4、下班后對廠區(qū)進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；
1.下班后必須檢查本廠員工的車輛。包。等物品。
2、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理；恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
3、嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
4、不得酒后上崗或擅離崗位，脫崗一次罰款50元。 5、對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記。
6、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導。 7、做好大門20米區(qū)域內的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。8、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
9、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。
.10、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
1、未按規(guī)定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按損失的30%進行罰款。
2、如門衛(wèi)工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即作開除處理。
3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。
八、本制度自批準之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司廠部協(xié)調，協(xié)調不成報公司總經(jīng)理辦公室裁決。.
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇二
目錄
校長崗位職責
1、認真貫徹黨的教育方針，嚴格執(zhí)行國家的政策、法令、結合學校實際制定和落實學年工作計劃。
2、主持校務、行政、教學會議，討論決定學校的重大問題。 3、建立健全學校各項管理制度，確保學校各項工作按章有序進行。
4、全面負責學校的教學、思想政治教育和體育衛(wèi)生、安全穩(wěn)定工作。
5、突出抓好教學工作，組織開展教學研究和教學改革，努力提高教學質量。
6、切實做好為教學服務、為師生服務工作，充分調動全體教職員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
7、組織教職工學習政治、文化和教育理論，抓好教師進修培訓工作，不斷提高教職工的思想、文化和業(yè)務素質。
8、關心支持學校團隊工作，促進學生德智體全面發(fā)展。 9、完成領導交辦的其他工作。
德育副校長崗位職責
一、主管學校德育工作。分管政教、團委、安全保衛(wèi)、體衛(wèi)藝、班主任工作，并蹲點一個年級。
二、負責制定德育工作計劃和總結。負責師生的德育工作，組織開展各種德育活動。
三、負責安排每周升國旗儀式。
四、負責學生、教師、班主任的德育考核及表彰工作。負責助學工程工作。負責醫(yī)務室的管理。
五、負責班級管理，加強校風校紀建設。
六、負責德育基地建設。負責學校、班級的德育環(huán)境建設。七、負責德育科研工作。負責學生榮譽資料的收集。八、實施德育量化評估方案，引進激勵競爭機制。
九、定期開展學生的思想教育活動、心理健康，形式多樣，方法靈活，讓學生寓教于樂，陶冶情操，提高師生思想政治素質。
十、實施德育“六化工程”，德育目標層次化，德育內容序列化，德育途徑網(wǎng)絡化，德育過程生動化，德育方法多樣化，德育評估科學化。 十一、開展青年志愿者活動，促進學校精神文明建設和學生文明行為的養(yǎng)成。
十二、加大社會實踐活動力度，堅持開展寒暑假社會調查活動。
教學副校長崗位職責
1、在校長領導下，主管教學工作，完成校長布置的工作和任務，并對校長負責。
2、自覺學習政治理論，努力學習和實踐現(xiàn)代教學思想，掌握教學領域的最新發(fā)展動態(tài)，發(fā)揚創(chuàng)新精神，積極引導開展教學改革，不斷提高管理能力和水平，促進自身素質的提高。
3、認真執(zhí)行與教學有關的法律、法規(guī)，協(xié)助校長制定和完善與教學有關的規(guī)章制度，堅持依法辦學。
4、負責向校長推薦有關處室主任的人選，做好有關處室主任的管理，幫助有關處室主任不斷提高思想素質和業(yè)務能力，加強對有關主任的培養(yǎng)。
5、認真做好有關處、室部門的建設、管理工作，保證這些處、室工作職責的落實，建立有效的管理體系，完善和保管好教學資料和檔案。 6、定期召開主任辦公會，有計劃地參加有關處室的會議，研究教學工作，定期向校長匯報，重大問題應及時向校長報告，協(xié)助校長確定解決問題的辦法，保證教學管理的順利進行。
7、幫助校長組建學科教研組，推薦各學科教研組長，建立和完善學科教研制度和集備制度，指導有關主任加強學科教研組建設和對學科組長的培養(yǎng)和管理，保證教學工作的落實。
8、協(xié)助校長完成現(xiàn)崗任課教師的聘用工作，領導有關處室主任安排好各年級、學科任課教師的編制工作，保證教學工作正常有序進行。在教學中，注意加強對任課教師特別是年輕教師的培養(yǎng)和培訓，不斷提高教師隊伍素質，加強對任課教師的管理和考核，建立健全任課教師業(yè)務檔案。
9、全面執(zhí)行教學大綱和教學計劃，深入課堂、學科組和年級組，通過聽課、參加教研活動、學生座談會、家長座談會等形式了解和掌握教學情況，不斷總結經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學中存在的問題和不足，提高教學質量。
10、認真抓好教學科研工作，確定教學科研課題，加強學科隊伍建設，不斷提高教科研能力和水平，抓好學科骨干教師、專業(yè)帶頭人和教學尖子人才培養(yǎng)。
11、加強對實習學生的管理和教育，按實習計劃高質量完成實習任務，保證實習工作的安全。
12、協(xié)助校長制定年度招生計劃，并努力組織實施，認真完成招生工作和新生班級及年級的組建工作。
13、協(xié)助校長制定在校學生的《獎學金制度》，并協(xié)同德育處、體衛(wèi)處、總務處等有關處室共同完成學生的年度獎學金發(fā)放工作。 14、負責對教學設施、設備諸如實驗室、專用教室、圖書館等的管理和使用，認真制定和執(zhí)行有關規(guī)章制度，保證有關設施、設備的完好和正常使用。
15、協(xié)調好與其他處室、部門的工作，加強全局觀念，保證學校整體工作計劃和任務的完成。
教研組長崗位職責
一、在教務主任的領導下，組織本學科教師進行教學研究工作。嚴格執(zhí)行教學大綱，教學計劃，并按規(guī)定的教學要求和教學進度，積極改進教學方法，努力提高本學期的教學質量。
二、每學期初，根據(jù)學校工作計劃，定出本組的工作計劃和各年級教學計劃，期末上交工作總結。組織教師備好一至兩周超前課，清理教具、儀器。
三、組織本組教師認真鉆研教學大綱和教材，經(jīng)常了解學生實際，在個人充分準備的基礎上，搞好集體備課，幫助新教師備課、寫教案。
四、深入備課組，檢查各組集體備課情況，教學大綱的貫徹情況，教研計劃和課時進度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理指導。
五、有計劃有目的地深入聽課，每學期對本組成員每人至少聽1節(jié)課并及時與教師交流，組織教學觀摩活動，搞好教學經(jīng)驗總結，組織教師的業(yè)務進修，領導學科課外活動。
六、期中、期末組織本學科教師搞好考試命題、閱卷、評分和講評、試卷分析工作。學期或學年結束時，做好本組教學工作總結和教學專題總結。
七、做好組內財產(chǎn)使用及保管工作，注意積累教學資料。
八、協(xié)助學校安排好教師的教學任務；遇有教師不能上課要及時協(xié)助教務處組織教師代課。
九、協(xié)助教務檢查教師備課、聽課、批改作業(yè)及手冊的填寫等情況。
德育主任崗位職責
1．制訂本處室工作計劃，協(xié)助校長制訂并實施學校的教育工作計劃。組織班主任、指導共青團少先隊貫徹執(zhí)行學校對學生的思想政治教育工作計劃。
2．負責學生的政治思想教育工作。經(jīng)常了解學生在執(zhí)行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》和本校制訂的各項規(guī)章制度的情況和學生在校內外的思想行為表現(xiàn)，及時采取各種針對性的措施。3．審查年級長和班主任的工作計劃。指導班主任上好班會課。4．定期召開德育處、團委、少先隊聯(lián)席會議，支持和協(xié)調各方面工作的開展。
5．指導學校的思想政治宣傳和文藝宣傳工作，組織辦好墻報、廣播、?？?。
6．指導班主任寫好學生的品德評語，會同教務處負責學生的獎懲和 “三好學生”的評選工作。
7．對年級組長、班主任和本處所屬人員考勤、考能、考德、考績，核定津貼，做好流動紅旗、先進班級、班主任的評定工作。8．加強對學生進行法制教育、安全教育、青春心理、生理教育，掌握流失生和學困生狀況，做好后進生教育轉化工作。9．建立量化管理指標，制訂并執(zhí)行學生日常學習、生活的有關制度，維護正常教學秩序，組織各班日常行為的檢查評比。10．搞好德育科研工作，組織教師撰寫學術論文。
11．指導和組織學校家長委員會工作，辦好家長學校，定期組織召開家長會議，形成學校、社會、家庭三位一體的德育網(wǎng)絡工作。12．抓好學校宣傳工作，安排好學生的假期生活和學校值班工作。13．制訂學校綜治和安全措施，抓好綜治和安全工作，確保學校安全。14．學期結束時向校長提供以下材料：德育工作總結，教育科研課題總結材料、全校各班級出勤情況排隊表、全校學生做好人好事及突發(fā)事件資料、班級量化表、先進班級和班主任、優(yōu)干、三好學生及典型材料、墻報評比結果等。
15．副主任協(xié)助主任分管各項工作，履行上述相應職責。
總務主任崗位職責
1、根據(jù)上級要求和學校規(guī)劃，以及學校教育教學和生活需要，結合學校財力、物力和人力的實際，制訂切實可行的總務工作計劃，并做好學期和學年總務工作總結。
2、負責總務部門職工的管理，加強后勤人員的思想政治教育工作。合理組織人力，恰當?shù)匕才?、分配、協(xié)調總務人員的工作。在總務管理工作中，要善于發(fā)揚民主，充分發(fā)揮集體智慧和力量。3、組織和領導有關人員，在保證教育教學需要的前提下，在充分聽取各處室和其他各方面意見的基礎上編制年度經(jīng)費預算，并保證認真執(zhí)行。
4、審批各項支出，要堅持原則。既要按政策、制度和規(guī)定辦事，又不能超越各項開支的范圍和標準。如遇特殊或重大支出，事先必須向校長請示，征求意見，決不能擅自處理，更不能“先斬后奏”。要理好財，管好家，保證為教學服務。
5、全面掌握學校財產(chǎn)，對各項教學設備及其他各類器材的種類、規(guī)格、性能、成色和數(shù)量要心中有數(shù)，并要及時做好設備的處置和增添工作。要搞好學校基建和房屋維修工作，要不斷提高財產(chǎn)和設備的完好率和利用率，并要教育師生用好、管好學校的各項財產(chǎn)和設備，愛護公共財物。
6、要做好或協(xié)助有關處室做好安全工作，要配備好防火設備和用具，并修建和添置必要的防盜設施和設備，要定期檢查，建立必要的制度，杜絕一切安全隱患。
7、認真組織和領導總務管理人員做好階段性、突出性和偶發(fā)性的工作。在工作中，要力爭主動，并及時解決問題。
8、勤儉節(jié)約，開源節(jié)流。不斷積累資金，努力改善辦學條件和教學環(huán)境，并不斷地改善教師福利待遇。
9、為了更好地搞好總務管理工作，要主動爭取教導處、工會、政教處的積極配合和支持。 10、堅持與校外有關單位的正常交往，爭取社會各方面對學校工作的理解和支持。
11、除定期向領導匯報工作外，凡遇有重大事件和問題，應及時向校長請示或匯報。
報賬員崗位職責
1.認真搞好經(jīng)費預、決算工作，嚴格執(zhí)行教育經(jīng)費預決算計劃，對各項經(jīng)費做到?？顚Ｓ?，節(jié)約使用，及時供應。
2.熟悉有關財務規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。遵照《會計法》的要求，對不符合規(guī)定的支出，有權拒付，對違反財經(jīng)紀律的行為，堅決抵制，并及時向上級領導報告。
3.嚴格執(zhí)行“收，支兩條線”的制度。對各項收入款項做到及時入帳，按時上繳，管理好各項預算外資金。
4.做好記帳、算帳、報帳工作，財務報表做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，報表整潔，上報及時。
5.協(xié)助保管人員建立健全財產(chǎn)分類帳，凡購進或調入的固定資產(chǎn)、教學儀器、大型體育器材等及時登記入帳，做到嚴格管理，避免損失。
6.及時整理會計檔案，妥善保管會計憑證、帳冊、報表等財務檔案資料。
7.認真做好學生的代辦費帳目，做到每學期清帳、多退少補、帳目公開。
8.工作變動時，辦理好各種經(jīng)費款項、會計檔案資料的移交工作。 9.負責學?，F(xiàn)金收付工作，保管使用好支票及印章，印鑒與支票分人保管。
10.嚴格按照財務制度和現(xiàn)金管理規(guī)定，辦理現(xiàn)金的收付和報銷手續(xù)，對違反規(guī)定報銷的，有權拒付。
11.認真記好銀行和現(xiàn)金日記帳，做到日清月結，正確無誤。 12.庫存現(xiàn)金不得超過人民銀行核定的限額，注意安全保衛(wèi)工作，防止事故發(fā)生。
13.加強經(jīng)費管理，及時清理往來帳款。
14.按時做好工資、補貼等經(jīng)費的發(fā)放工作，服務周到熱情，方便教職員工。
15.保持工作場所衛(wèi)生整潔。
16.如遇需會計員在崗的臨時活動或突發(fā)事件，必須堅守崗位。（節(jié)假日必須及時到崗）
17.完成領導臨時交辦的其他工作。
教研組長崗位職責
1、按照學校教學要求，制定教研組教學計劃，并認真抓好實施。 2、組織本組教學教研活動，及時總結交流和推廣教學經(jīng)驗。3、抓好教學質量和教學工作情況的檢查評價，不斷改革創(chuàng)新教學工作。
4、廣泛開展教學研究和實踐活動，努力幫助青年教師提高業(yè)務水平。
5、完成領導交辦的其他工作。
班主任崗位職責
1、貫徹《小學德育教育綱要》，加強學生思想品德教育，培養(yǎng)學生良好的道德品質、學習習慣和行為養(yǎng)成。
2、加強與其他任課教師的溝通，經(jīng)常了解學生的學習和思想情況。協(xié)同任課教師幫助學生克服學習困難，端正學習態(tài)度，提高學習興趣。
3、關心學生身心健康，豐富學生課余活動，帶領學生參加勞動實踐，培養(yǎng)學生自立能力。
4、指導班委會和少先隊工作，培養(yǎng)團結友愛、積極向上的班集體，做好個別學生的幫教工作。
5、搞好班級日常管理，加強對學生的常規(guī)訓練，做好學生品德評定和學籍管理工作。
6、保持與學生家長的聯(lián)系，經(jīng)?；ネㄇ闆r，指導家長正確教育子女，注意爭取社會力量教育學生。
7、完成領導交辦的其他工作。
教學人員崗位職責
1、忠誠熱愛教育事業(yè)，富有奉獻精神，樹立良好的師德師風，愛崗敬業(yè)，為人師表。
2、充分發(fā)揮教師在教學工作中的主導作用，全面推進實施素質教育，保證學生德智體全面發(fā)展。
3、嚴格落實教學大綱，做好備課、講課、輔導、作業(yè)批改，學生成績考核及日常教學工作，保質保量完成學校安排的教學任務。
4、積極參加教學研究活動，主動承擔課外教學工作，認真總結教學經(jīng)驗，每年完成一篇教學論文。
5、努力學習教育教學理論，積極引進、吸收教學經(jīng)驗，不斷提高教學水平。
6、處理好同班主任的協(xié)作關系，配合班主任抓好班集體建設和學生思想品德教育工作。
7、高級教師和骨干教師要認真學習、研究教學理論，當好學科帶頭人。
8、完成領導交辦的其他工作。
教輔人員崗位職責
1．遵守學校的考勤制度，工作期間禁止上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、電視劇等與工作無關之事。
2．主動、及時、認真完成本職工作和教務主任布置的各項工作。每月做好各自的資料整理（電子稿、文字稿），要有超前意識和精品意識。如有考試等重大活動須提前半小時到崗，特殊情況另行通知。3．提高執(zhí)行力，不推諉，不拖拉，遇到問題須及時向領導反映。4．營造和維護良好的辦公氛圍，認真做好處室值日工作，及時填寫教務處工作日志。
5．樹立為教學和教師服務的意識，遇事耐心解釋，不與教師發(fā)生爭執(zhí)。
6．要有團隊意識和較強的集體榮譽感，遇到重大活動和突發(fā)事件應團結協(xié)作，共同完成。
7．按時參加處務會，認真匯報、總結自己本周、本月工作完成的情況，提出有利于工作的合理建議。
8．課表編排及時、準確，臨時調課、代課統(tǒng)計無失誤；做好校內外大型考務編排工作；學籍管理規(guī)范到位；及時做好考試成績的輸入統(tǒng)計與分析工作；做好各種文件存檔工作和完成數(shù)字化校園中教務管理方面的數(shù)據(jù)輸入與更新；各種統(tǒng)計、報表上報及時到位；協(xié)助教務主任做好教學檢查工作和招生、考試等工作。
保衛(wèi)人員崗位職責
1、服從領導，聽從安排，遵紀守法，做到優(yōu)質管理、優(yōu)質服務，自覺遵守勞動紀律。
2、按時上崗，不準擅自離職、空崗、酒后上崗，不做與工作無關的事。杜絕閑雜人等在傳達室逗留、聊天、打牌等。
3、衣著整潔，行為規(guī)范，語言文明，禮貌待人，堅持原則，不徇私情，大膽管理，敢于負責，自覺維護學校聲譽。
4、上、放學時間段在學校門口巡邏、檢查，教育學生按時離校。 5、嚴格執(zhí)行校門上鎖和出入校門登記制度。具體要求：
（1）按時鎖門、開門；如遇停電或考試，準時打鐘。
（2）學生出校門，一律憑班主任或年級主任開的請假條，并履行登記手續(xù)，然后開門放行；遲到學生須查清班級、姓名，并詢問班主任姓名，如實登記后，方可準其進校。
（3）記錄遲到、早退教職工名單及時間。
（4）負責學校保衛(wèi)工作，嚴守大門，禁止外來人員隨意出入校門。外來人員找領導或教職工，須在門衛(wèi)室通過內線電話聯(lián)系，被找人允許后，方可準其進門，并履行登記手續(xù)；被找人員內線電話聯(lián)系不上時，絕不準其進入校門。外來車輛一律停在指定位置；來校檢查工作的車輛在請示辦公室后再放行。
（5）負責接收、分發(fā)報紙、信件，及時交給教職工.（6）嚴禁小商販及車輛停放在門前禁區(qū)，做到及時制止，大膽管理。
（7）對違紀學生堅持正面教育，做到有理有節(jié)，措施得當。特殊情況，及時報告。
（8）校門管理中，若遇到外來人員的無理滋事和威脅，要迅速報告學校領導或撥打110，必要時實行正當防衛(wèi)。
（9）做好門衛(wèi)室內和大門內外衛(wèi)生工作，做到室內整潔，門前清潔，做到常掃常潔，保證無紙屑等雜物。
（10）節(jié)假日值班，加倍警惕，增強責任心，杜絕不良事故的出現(xiàn)。
（11）認真填寫值班記錄。
（12）每周一上午，門衛(wèi)人員要把上周的各種登記冊整理上報：學生出入登記冊和外來人員登記冊交政教處核查并存檔。6、完成學校交給的其他工作。
實驗人員崗位職責
（一）實驗教學項
1、執(zhí)行學校實驗教學計劃，按照教材規(guī)定的實驗內容，積極配合有關教師完成各項實驗教學任務。
2、熟悉各種教學儀器的規(guī)格、型號、技術標準、工作原理和使用方法、維修辦法、3、熟悉全部演示實驗和學生分組實驗的有關理論實驗方法、注意事項，能熟練指導學生實驗，處理學生實驗中遇到的各種疑難問題。
4、按照實驗教學計劃和實驗通知單，準備學生實驗和演示實驗所需的儀器、試劑和器材。實驗完畢整理、清洗、回收入柜。
5、不斷總結經(jīng)驗，積極創(chuàng)造條件，組織學生開展課外科技活動和進行開放性實驗。
7、認真做好教學儀器的購置、驗收、入庫及登帳、編號等工作。
8、合理安排教學儀器的存放，保持教學儀器的整潔，創(chuàng)造儀器室內的良好環(huán)境，確保和延長教學儀器使用壽命。
9、負責教學儀器的維修、維護、清點、檢查、借出、回收以及安全急救等日常管理職責。
10、積極參與實驗室建設和技術改造，嚴格執(zhí)行儀器室的各項規(guī)章制度，做好儀器室的全面管理工作。
實驗室管理員崗位職責
一、熟悉實驗室工作的管理規(guī)程，按制度行使管理員職權和履行管理義務，確保實驗室管理規(guī)范化。
二、熟悉實驗室儀器設備、性能特點、庫存狀況、使用規(guī)程、保養(yǎng)常識，按技術規(guī)范做好實驗器材的安全維護和分類管理工作，確保器材完好可用。
三、熟悉本實驗室常規(guī)實驗項目及其所用器材，負責實驗器材、試劑的正常供給，確?，F(xiàn)有條件下的實驗開出率。
四、負責常規(guī)管理、安全工作，確保室內水、電、排氣、消防、實驗臺等固定設施的正常使用。保持室內清潔衛(wèi)生和過道暢通。
五、負責按有關規(guī)章做好實驗器材的使用、借用、損壞報賠、送外檢修、報廢注銷以及出入庫（帳）等管理登記工作，并做好有關登記、審批手續(xù)的存檔。
六、負責制訂實驗器材的購置計劃提交，確保日常低值易耗品的供給。
七、負責新購、調撥實驗器材的驗收，大中型、精密儀器設備要及時聯(lián)系技術人員安裝調試進行技術鑒定，并負責辦理有關手續(xù)。
八、負責實驗室檔案資料的建設、管理工作。
九、負責實驗教學安排，協(xié)助教師準備實驗和實驗完畢整理回收實驗用品，保證實驗教學和教科研實驗的正常進行。
十、接受學院各項檢查；完成學院下達的有關實驗室建設、器材統(tǒng)計等工作任務，總結匯報實驗室管理工作。實驗室管理工作中的失職失誤，管理員應承擔相應責任。
圖書館管理員崗位職責
1．教育學生遵守圖書館的各項規(guī)章制度，并進行愛護書刊的教育。2．做好圖書館的衛(wèi)生保潔工作，妥善保管圖書資料，做好防火、防盜、防蛀、防霉和修補工作。
3．按規(guī)定時間開放圖書館，組織安排好學生的借閱工作，促進圖書館與師生之間的圖書信息溝通，千方百計提高圖書利用率。4．建立完整的圖書帳目，做到圖書、卡片、賬目三符合。5．及時做好圖書的出借工作，積極為全校師生提供查閱資料的方便，不斷提高服務的質量。
6．對借閱逾期的圖書要及時催還或續(xù)借，對丟失的、破損的圖書應及時作出處理。
7．根據(jù)教育、教學工作需要，有計劃、有重點地做好圖書采購工作，及時完成圖書的驗收、登記、分類、編目、館藏入庫、上架、流通等程序性工作，并做好新書和有關參考資料的介紹和宣傳工作。8．做好全校師生和各處室的報紙、雜志的征訂、發(fā)行工作。做好雜志裝訂工作，年底裝訂好當年雜志，并及時做好教師閱覽室的書籍上架、收存、登錄工作。
9．利用圖書館宣傳欄做好學生好書推薦工作，并與相關部門組織好學生讀書交流活動。
10．協(xié)助教師發(fā)展中心做好教輔材料、循環(huán)用書的管理工作。協(xié)助學生發(fā)展中心做好圖書的分發(fā)、清點、回收等工作。11.積極參加進修，鉆研業(yè)務，不斷改進工作方法，提高管理水平，爭創(chuàng)“示范圖書館”。
12.完成學校安排的其他臨時工作。
學生閱覽室管理員崗位職責
1．對本室所有報刊雜志進行登記，分類放置，便于閱覽。2．按規(guī)定時間開放閱覽室，組織安排學生閱覽。
3．教育學生愛護書刊，書籍不得帶出閱覽室，發(fā)現(xiàn)有折損及時修補。4．做好報紙、雜志裝訂工作，月底裝訂好當月報紙，年底裝訂好當年雜志，并及時做好閱覽室的書籍上架、收存、登錄工作。5．制定并嚴格執(zhí)行有關處罰和賠償制度，建立報紙、雜志損耗檔案，并妥善保管。
6．做好閱覽室的衛(wèi)生保潔及日常防范工作，負責閱覽室所有公共財產(chǎn)的使用和管理。
7．協(xié)助圖書館和相關部門做好學生讀書活動。8.完成學校安排的其他臨時工作。
微機室管理員職責
1、負責微機及其它相關設備的驗收、入賬和管理。
2、熟悉微機的性能和正確的操作規(guī)程，并能進行一些基本的裝配、調試、維修和保養(yǎng)，確保微機操作教學順利進行。
3、協(xié)助任課教師做好教學輔助工作，提供正確操作咨詢。 4、搞好日常清潔衛(wèi)生，保持室內整潔。
5、保管好微機設備，切實做好防潮、防塵、防盜、防火等工作，離開微機室前應切斷所有電源開關。
6、微機室設備不得私自借用，外借必須經(jīng)學校領導批準。微機設備若有損壞，應立即查明原因和追究責任，及時上報學校領導，并提出有關處理意見。
7、有權拒絕非教學人員使用微機設備的要求。
8、完成領導交辦的其它工作。
儀器管理員崗位職責
1、負責儀器設備、教學掛圖、標本、模型、實驗用具、器皿及化學試劑等的管理、維護、檢修等工作。
2、負責儀器、設備、藥品的購置、驗收、保費、借用等，并嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度。
3、負責建立帳簿，按物品性質分類分別進行登記。接受校產(chǎn)領導小組的領導，向領導匯報實驗和儀器使用管理情況。
4、與學科教研組研究，參加制定教學儀器需要計劃，大件貴重精密儀器要事先報預算。
5、貴重精密儀器和易燃劇毒物品，按規(guī)定加強管理，嚴格執(zhí)行收發(fā)制度和領用手續(xù)，注重存放，杜絕事故的發(fā)生。對上述物品一律不準外借，如遇特殊情況必須經(jīng)校長批準。
6、凡上級外調、期末報損的儀器物品，必須會同有關人員登記造冊，報校長批準。
7、保持室內清潔衛(wèi)生，儀器按校舍設施管理要求存放、保潔。
8、熱愛本職工作，做到不遲到、不隨意曠工，努力鉆研業(yè)務，精心管理、改造和自制教學儀器，修舊利廢，勤儉節(jié)約。
9、做好防盜、防水、等工作，避免財產(chǎn)流失。
10、與學科教研組教師加強聯(lián)系，密切合作。完成領導交辦的其他工作。
校醫(yī)崗位職責
1．遵守學校各項規(guī)章制度，按學生上課時間正常上下班。熱情關心師生的身體健康，樹立為師生服務的思想，每學期開學要制訂工作計劃，期末要寫工作總結。
2．貫徹預防為主的方針，經(jīng)常利用學校的廣播、晨會、黑板報、墻報等向師生宣傳衛(wèi)生常識和季節(jié)性傳染性疾病的防病知識和用餐衛(wèi)生，進行各種形式的健康教育。
3．配合有關機構定期對學生進行體格檢查，建立學生健康檔案，記錄全校學生參保情況。統(tǒng)計分析學生體質健康的主要問題及原因，及時提出解決問題的方法，并記入健康卡片。4．每天有計劃進班檢查學生的衛(wèi)生、眼保健操，及時指導并做好記錄，每月交教務處檢查。認真參與并完成軍訓、運動會等突擊性的醫(yī)療保障工作。
5．凡外出參加培訓或學習需憑相關文件到教務處備案。6．認真學習專業(yè)知識，工作期間不上網(wǎng)聊天、不玩游戲，不得容留其他人員進醫(yī)務室竄崗聊天。
7．利用多種形式對學生進行青春期衛(wèi)生常識的教育，并做好全校教職員工的計劃生育的宣傳、技術指導及藥具供應工作。
8．厲行節(jié)約、計劃采購，定期盤點、清理，避免變質失效，保證藥品供應；醫(yī)療器具定期消毒，保護好衛(wèi)生器材，防止意外損壞。保持醫(yī)務室衛(wèi)生整潔。定期總結，做好有關資料的統(tǒng)計、上報工作。
9．定期對紅十字青少年或班級衛(wèi)生員進行自我保健常識和發(fā)生意外傷害時急救知識的培訓，充分發(fā)揮他們在班級中的積極作用。
10．服從領導，聽從安排，承擔臨時性事務，并按要求完成。
水電工崗位職責
學校水電工在總務處領導下負責全校水電安裝、保養(yǎng)、維修工作。其工作職責如下：
一、水電安裝維修工作由總務處統(tǒng)一安排，二、按規(guī)定時間上、下班。上午到值日領導處簽名，缺1次扣款2元。在假期進行，為開學作準備的水電設備檢修不開補助，但可抵消請假時間。
三、保證學校用電和照明系統(tǒng)的正常運轉，學生照明用燈和公共場所用燈因故障未明達24小時以上，每只（根）扣款2元。
四、負責對學校各處自來水管、水龍頭檢修工作，力求做到不讓一個水龍頭漏水，若發(fā)現(xiàn)有一個水籠頭漏水兩個小時內未維修懲款2元，4小時內未處理好扣款10元。
五、每月至少巡查一次公共場所的用水、用電設備的運轉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，確保用水、用電正常，缺1次扣款2元。 每月至少檢查一次實驗室、教室、寢室、辦公室、食堂等處的用水、用電安全并及時維修，檢查維修要有記錄，缺1次扣款20元。
六、負責學校各種場所的通訊及其它水電設備的安裝、調試工作。
七、每天早晨記錄各寢室、教室、年級組、各功能室、公共場所照明情況，缺1次扣款2元。
八、每月抄錄電表數(shù)目，缺1次扣款20元。 九、記好相關器材使用、報損表。十、水電工工資按實際勞動日結算。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇三
維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
（一）公司員工
當班員工原則上不得離開公司，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、
司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行。強行外出者，應立即上報總經(jīng)辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。
（二）租賃公司場地辦公、生產(chǎn)的人員出入大門，需持有公司統(tǒng)一配發(fā)
的出入證。
（三）外來人員
1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區(qū)的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù)，領取臨時出入證，并憑證出入，業(yè)務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續(xù)。
1.公司物資
物資出廠（包括產(chǎn)品外協(xié)和加工成品），由市場部開具放外協(xié)單或倉庫
開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記
后方可出公司。
2.外來物品
供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產(chǎn)品名稱；出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)，核對無誤后放行。
（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛
1.公司車輛外出
c)公司副總以上領導外出，門衛(wèi)值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。
2.租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統(tǒng)一配發(fā)車輛出入證，門衛(wèi)值班員憑證放行；
3.門衛(wèi)值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；
4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；
5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。
（二）外來車輛
1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。
2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)簽收、登記，后通知收件人至門衛(wèi)處領取。
1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；
2.巡視范圍：公司廠區(qū)；
3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；
4.下班后對廠區(qū)進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；
5.巡視時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。
1.值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；
2.如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即
采取有效措施，并及時通知有關部門主管；
3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛(wèi)室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。
2.上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的'請假條員工出門；
3.門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進入廠區(qū)，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。
5.負責并監(jiān)督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀人員的登記，并及時向公司總經(jīng)辦上報。
未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規(guī)定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。
本制度自批準之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司辦公室協(xié)調，協(xié)調不成報公司總經(jīng)理辦公會裁決。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇四
為維護公司資產(chǎn)安全，確保公司人員、車輛、產(chǎn)品發(fā)貨做到安全有序，提高公司管理能力，特制訂以下規(guī)定：
（一）公司員工
上班期間員工原則上不得外出離開公司（特殊情況例外），公司的主要領導人及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，其他員工必須憑公司《上崗證》《出門單》、《請假條》進行出入。
（二）外來人員
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，同時領取公司《訪客證》，方可進入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)指定地方等候。
2、對來訪人員，要使用文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，指定車輛臨時停放處、同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。
4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，指引路線，并通知人力資源部。
5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。
6、未經(jīng)總經(jīng)理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入生產(chǎn)車間參觀，拍照錄像。
7、凡已與我公司解除勞動關系的，也將一律視為外來人員按以上第一條第二款的`1、3項的內容執(zhí)行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應立即上報公司相關領導處理。
（一）公司物資
物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品確實無誤進行登記后方可運出公司。
（二）外來物品
1、供貨商送貨進入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，出門時，門衛(wèi)根據(jù)物品《入庫單》憑證或主管部門開具的《出門單》，核對無誤方可放行。
2、外來人員或車輛物品進入時，門衛(wèi)管理人員需了解物品情況，如有危險品、等須報公司級領導核準后方可進入。
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記立即放行。
2、門衛(wèi)值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班室執(zhí)勤人員應該立即報告公司綜合部相關領導進行處理。
1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。
2、巡視時對廠區(qū)進行巡視應做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應當及時處理和報告相關部門領導。
3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
4、如發(fā)現(xiàn)火災隱患應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。
1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。
6、做好大門5米區(qū)域內衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。
7、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
8、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。
10、值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。
xxxx集團有限公司
二0一四年十月十八日
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇五
門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度為加強對機關保安工作的管理，規(guī)范門衛(wèi)工作人員行為，保持好機關穩(wěn)定有序的工作秩序，特制定本制度。
1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執(zhí)行領導指定的任務，樹立高度的.組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛(wèi)工作。
2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛(wèi)室內進行娛樂活動。
3、全天24小時守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經(jīng)批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的操作、使用，按照安全、節(jié)儉的原則，使用水、電等設施。
1、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。2、門衛(wèi)實行24小時值班，負責機關安全和衛(wèi)生，門衛(wèi)工作人員有事按職工請銷假制度執(zhí)行3、來訪客人必須登記備案。
4、門衛(wèi)崗是機關的第一關口，必須對進出的行人進行科學管理，以確保辦公大樓的安全。
5、按照門衛(wèi)制度嚴格履行崗位職責，大膽管理，對上訪人員和集體上訪，必須弄清單位、人數(shù)和原由，及時報告有關部門和保衛(wèi)科予以接待。
6、對破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動配合，勇于斗爭。
7、管理好各種車輛，統(tǒng)一指揮各種機動車，按照標志停放車輛
8、辦公樓（主樓）不準閑雜人員進出、玩耍、探窺。9、辦公人員下班后，在崗人員做到認真檢查，一窗、二門、三電源，及時處理排查安全隱患。
10、認真做好消防記錄、檢查辦公樓的消防四器材是否完好無損，做到心中有數(shù)。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇六
為維護公寓的資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公寓形象，制定以下規(guī)定：
一、門衛(wèi)管理人員應恪盡職守，不得隨便離崗。有事要離崗時應得到公寓領導同意后方可離去。門衛(wèi)離崗期間必須安排好替班人員。二、人員出入管理：
2.1公寓員工
當班員工原則上不得離開公寓，公司總經(jīng)理除外，副總經(jīng)理出門須經(jīng)總經(jīng)理批準，部門部長及員工出門，必須寫出門條并經(jīng)主管領導簽字批準。
2.2對會員的出入必須登記并填寫《會員出入登記表》。對不能自理人員，門衛(wèi)有責任不予放行，并及時向院領導匯報。
2.3外來人員
2.3.1外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《外來車輛及人員登記表》，同時領取公司的訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可到門衛(wèi)指定的地方等候。2.3.2對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”？、“您有預約嗎？”、“您有什么事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫外來車輛及人員登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
2.3.3訪客來訪，應出示有效證件，并填寫《外來車輛及人員登記表》，同時向訪客說明行走路線和泊車位置及要求，方可進入公司。
2.3.4應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《外來車輛及人員登記表》，發(fā)放訪客證，通知綜合管理部的行政人事管理員，此人未招聘到位前，通知副總經(jīng)理。
2.3.5探望老人須經(jīng)對應老人、老人護理員同意并登記后方能進入。夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。2.3.6未經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準，任何外來人員不得在公司內拍照錄像。
2.3.7凡已與我公司解除勞動關系者，視同外來人員按以上1.2.3條執(zhí)行；
2.3.8對收舊貨、買賣者一律不準入內。 三、物資出入管理
3.1公司物資
物資出廠時需由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。
3.2外來物品
4.1本公司車輛外出時，門衛(wèi)值班員需立即放行。
4.2門衛(wèi)值班人員負責對車輛進行引導，停放，維持停放秩序，車輛的放置方位一律車頭朝外。
4.3進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應立即通知后勤管理部的相關領導；
5.1員工下班后，門衛(wèi)應對公司公共部位進行巡視，檢查水電，門窗是否關閉。
6.1遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理，恪盡職守，文明執(zhí)勤，禮貌待客。
6.2嚴格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，匯報。
6.3不得酒后上崗或擅離崗位。
6.4對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
6.6做好大門內外10米區(qū)域內衛(wèi)生環(huán)境整理和清理。
6.7隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
6.8執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。
6.9衣冠不整者不得進入公司。
七、本制度自頒布之日起執(zhí)行。
天門援通長青產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
二〇一七年二月
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇七
1、認真做好來訪人員登記工作，并填寫會客單。來訪本校教職員工請與被訪者電話聯(lián)系，確認后方可進校。
2、上級部門或有關單位來校檢查、聯(lián)系工作，門衛(wèi)應認真驗看其工作證，做好登記，并與相關部門值班人員聯(lián)系。
3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內。
4、未經(jīng)學校批準，任何人員不得留宿校內。
5、住宿學生夜間離校須經(jīng)值班老師批準，門衛(wèi)憑假條放行。
6、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應憑有關證明和辦理登記手續(xù)方可進出。中午休息和放學時間，值班人員應加強門衛(wèi)檢查。
7、重大節(jié)假日，外來人員未經(jīng)行政值班人員允許，不得進入校園。
8、進校車輛必須登記，按指定位置停放。
9、攜帶公物出校必須主動出示有關部門的證明，門衛(wèi)做好紀律后，方能離校。
10、門衛(wèi)接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。
11、交接班前，前班人員應做好交接班準備，后班人員必須提前15分鐘到位，查看值勤記錄，清點保安器械和公物，待雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
12、做好夜間巡查、節(jié)假日巡查和日常的巡查工作，門衛(wèi)人員要勤巡邏、勤檢查、勤觀察確保安全。
13、每次巡邏檢查后，都要做好詳細的記錄，如實記清巡查時間，線路、部位、情況、采取什么措施等，當班人員不得以巡查之便到責任區(qū)各部位進行閑聊、休息、睡覺、更不能提前記錄或做假記錄。
14、門衛(wèi)室的報警設備處于正常狀態(tài)，規(guī)范使用，記好記錄。
15、認真履行門衛(wèi)人員職責，不做與門衛(wèi)工作無關的事。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇八
二.嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
三.堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；
四.不得酒后上崗或擅離崗位；
五.負責并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好勞動紀律；
六.做好安全保衛(wèi)及公司區(qū)域的巡查工作；
七.對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記；
八.信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；
九.做好開水供應及生產(chǎn)樓大門區(qū)域內的`衛(wèi)生環(huán)境整治。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇九
一、門衛(wèi)必須24小時有人在崗，按時登記交接班（北京時間早晨9：00——晚上21：00），不得擅離職守。嚴格杜絕無人管理狀態(tài)。值班人員值班時，不準干私活。
二、早上、下午上課期間和晚自習期間值班人員必須鎖上大門，嚴防學生出校園和外來人員隨意進入校園。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進入學校。
三、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續(xù)，外來人員的.車輛一律不準進入校園。（特殊情況除外）
四、上課、晚自習期間學生不得出大門或回寢室，如因病或其他特殊情況需出校門或回寢室，必須有班主任假條并在門衛(wèi)處登記后才能離校。
五、嚴禁小商販在校門口擺攤設點，做好門前“三包”。學生騎自行車到校門口必須自覺下車，自行車應按規(guī)定位置停放。
六、凡發(fā)現(xiàn)校內有陌生人或不明身份的人員，門衛(wèi)應立即當面詢問，勸其離?；蛏蠄髮W校領導共同處理。如遇突發(fā)事件應及時通知當天值班領導并趕到現(xiàn)場，冷靜處理。
七、節(jié)假日未經(jīng)學校批準，一律禁止學生或其他人員進入校園。如有特殊情況必須進入校園的，必須做好登記。
八、門衛(wèi)負責校門一帶及門衛(wèi)室的衛(wèi)生打掃及保潔。堅持每天清掃至少二次。接受學校領導臨時安排的工作。
九、門衛(wèi)工作人員必須做到衣冠整潔，接待來訪人員時注重文明禮貌。上班時間不能喝酒。
十、門衛(wèi)工作人員應嚴格遵守學校的作息時間及請假制度。因病因事須向學校領導請假，經(jīng)同意后方能調班。
十一、放學后檢查所有教室、辦公室及其他場所是否能已關門上鎖；有權盤查并禁止可疑人員進入校園；晚上要適當在校園巡視，保證學校財產(chǎn)安全，防止無關人員進入校園后尋釁鬧事，保證學校的教學秩序。
十二、以上制度希望值班人員嚴格遵守。凡由于工作失誤造成不良影響或安全事故者，學校將作出相應處理或處罰，并對造成的后果承擔全部責任。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇十
在辦公室主任的領導下，負責工廠門衛(wèi)的警衛(wèi)工作。
1、嚴格執(zhí)行工廠人員及車輛出入廠管理制度，堅持原則，一視同仁。
2、入廠車輛要進行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對外來送貨車輛出廠進行檢查。下班后禁止無送貨任務車輛出廠，特別情況應開廂檢查，經(jīng)值班人員同意方可出廠，并做好記錄。
3、外來人員來訪，先登記后通知詳細部門，得到答應后，方可進入；有拜見董事長或總經(jīng)理的人員，通知辦公室主任，布置詳細接待工作。
4、負責工廠外來的文件、報紙等的收發(fā)工作，做到按時無誤，需要登記的做好記錄。
5、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
6、夜間每兩小時巡查一次，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內水、電、門窗、消防設備等有擔心全因素，應按時實行補救措施，并于次日報告辦公室處理。
7、熟識工廠治安環(huán)境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。消防裝備到保質期，應提前一個月提出更換建議。
8、指揮入廠的.自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠；指揮工廠內部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內。
9、負責搞好門衛(wèi)室內及廠區(qū)大門前的環(huán)境衛(wèi)生。
10、工作時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達室當作消遣場所。
11、除上下班時間早：5：00---6：30分，晚4：00---5：30格外，其它時間車間人員出廠必需交車間主任簽發(fā)的請假條，進廠必需通知車間主任現(xiàn)場確認領入。特別情況車間主任提前通知門衛(wèi)人員。
12、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇十一
1、執(zhí)行公司管理規(guī)定，負責前后門公司員工的進出管理。
2、對前后門來訪人員的詢問、登記、預約、放行以及進廠物資、車輛、郵件的詢問、檢查、登記和放行。
3、負責門衛(wèi)室內外的清潔衛(wèi)生。
4、按照要求在廠區(qū)和宿舍巡邏，保護公司的安全。
5、節(jié)假日門衛(wèi)值班，負責節(jié)假日期間廠區(qū)和宿舍安全。
工廠門衛(wèi)崗位職責
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學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇十二
2、嚴格把好門衛(wèi)關，對進出物資和車輛必需憑證件及有關人員簽字證明方可放行，并且做好登記。
3、上崗時不擅自離開崗位，不開小差，干私活。4、非本工地施工人員和車輛未經(jīng)同意，一律不準入內。5、夜班期間發(fā)現(xiàn)不正常情況按時向工程負責人匯報，實行可行措施，按時處理解決。
6、講究文明禮貌，待人接物和處事，應講究方法，以理服人，敢于同不好現(xiàn)象作斗爭。
7、認真做好門衛(wèi)內外的衛(wèi)生保潔工作。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇十三
1、凡出入工廠人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才答應入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。
3、工廠車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。
4、人員因病離開，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。
5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。
6、門衛(wèi)負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇十四
1、認真做好來訪人員登記工作，并填寫會客單。來訪學生家長要與班主任聯(lián)系，來訪本校教職員工請與被訪者電話聯(lián)系，確認后方可進校。
2、上級部門或有關單位來校檢查、聯(lián)系工作，門衛(wèi)應認真驗看其工作證，做好登記，并與相關部門值班人員聯(lián)系。 3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內。4、未經(jīng)學校批準，外來人員不得留宿校內。5、學生離校須經(jīng)班主任批準，門衛(wèi)憑假條放行。
6、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應憑有關證明和辦理登記手續(xù)方可進出。
7、重大節(jié)假日，外來人員未經(jīng)行政值班人員允許，不得進入校園。 8、外來車輛一律禁止進入校園，并按指定位置停放在校門外。9、攜帶公物出校必須主動出示有關部門的證明，門衛(wèi)做好記錄后，方能離校。
10、門衛(wèi)接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。
11、交接班前，前班人員應做好交接班準備，后班人員必須提前15分鐘到位，清點保安器械和公物，待雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
16、教職工在上班期間離校時，必須攜帶請假條，經(jīng)教務處批準，門崗驗證后方能外出。
17、學校教職工車輛進入校園必須出示“晨曦學校車輛通行證”，驗證進入校園。
18、學校放假、返校時，門崗值班人員必須攜帶安防設備，在崗亭外執(zhí)勤，以防意外發(fā)生。
學校門衛(wèi)崗位職責
1、學校門衛(wèi)值班人員負有確保全校師生的人生安全和學校財產(chǎn)安全的重要職責，應始終提高警惕，增強安全意識，準時上崗，不得擅自離崗。認真做好本職工作。
2、學校門衛(wèi)值班人員應參加上級相應機構和學校組織的崗位培訓，應盡量做到持證上崗；接受學校組織的安全教育，明確安全職責。3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意，經(jīng)驗證登記后方可入內。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學法秩序分子要依法嚴懲。4、維護好返校、離校期間校門口秩序，制止學生、家長在校內騎自行車，督促教師自行車、電瓶車有序、規(guī)范擺放。保持門衛(wèi)室及周圍的清潔衛(wèi)生。
5、按時做好大門的開關工作，做到門開人在。
6、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。
7、對違反學校紀律的學生有權進行批評教育，必要時對事件進行記錄，或直接向班主任直至政教處反映。
8、負責校內及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。
9、晚上值班要定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇十五
一、遵守上、下班時間。
二、嚴格執(zhí)行企業(yè)員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作及私人會客必需辦理登記手續(xù)。
四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達室當作消遣場所。
五、各類材料出廠一律憑供銷科出門證為準，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，當日送交保衛(wèi)科。
六、車輛出廠區(qū)同樣憑放行證明，并且對廠區(qū)門外屬于企業(yè)的車輛要強化巡查。
七、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應按時查問，并立刻報告保衛(wèi)科處理。
八、夜間必需強化巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告保衛(wèi)科查處。
九、熟識企業(yè)治安環(huán)境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。
十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇十六
一、嚴格執(zhí)行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。上班期間外出必需填寫《員工出入登記》，未按時填寫者按時上報綜合管理部。
二、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，上班期間全部員工不得因私人原因接待來訪。不得放非公事人員進入工廠，對于因公辦事的人入廠填好《外來人員登記》工作，并指引到詳細接待人辦公室。注意儀表，看法端正，對待進出員工和外來人員不卑不亢，言行得體。
三、對于外來車輛必需指引到指定位置停放，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的'車輛除外）。
四、上班時集中精力，不得缺崗，打瞌睡，需在大門區(qū)域內不斷巡查，大門處不得有人員聚集，按時發(fā)現(xiàn)大門內外的特別情況并按時通知人事部和工廠物管部。保持警惕，以防偷竊或其他大事的發(fā)生。五、按工廠要求嚴格掌握出廠人員所帶物品，要求出廠人員攜帶三方品檢單出入，全部帶出廠物品必需品檢部的蓋章方可放行。不得循私情將工廠物品放出。
六、門衛(wèi)負責發(fā)放工廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥當保管，按時轉送。
七、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應按時查問，并當即報告廠辦公室處理。
八、夜間必需強化巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告安全責任負責人。
九、熟識廠區(qū)治安環(huán)境情況，會把握運用治安、消防的報警電話和消防裝備。
十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
十一、對工廠大門區(qū)域內的衛(wèi)生、綠化進行清潔和保持，保證無雜物，場內噴水池的清理清掃按時換清水。
十二、每天工人下班后，檢查各部門關門窗、關裝備情況，并于第二天報人事部處理。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇十七
1、客人來訪本工廠必需進行登記才答應入內。
2、全部人員（包括客人）攜帶工廠物品出門時，須憑倉庫開出的出庫單才予放行。出庫單月底統(tǒng)一交到財務處。
3、工廠人員在上班時間外出辦事，門衛(wèi)必需詢問并記錄出入時間。
4、工廠人員因急事提前下班，須將請假條交給門衛(wèi)方可放行。請假條月底統(tǒng)一交到財務處。
5、門衛(wèi)負責監(jiān)督員工打卡考勤，任何人不行以代替他人打卡。
6、門衛(wèi)負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇十八
門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度 為加強對機關保安工作的管理，規(guī)范門衛(wèi)工作人員行為，保持好機關穩(wěn)定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守則
1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執(zhí)行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛(wèi)工作。
2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛(wèi)室內進行娛樂活動。
3、全天24小時守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經(jīng)批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的操作、使用，按照安全、節(jié)儉的原則，使用水、電等設施。
二、崗位職責
1、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。 2、門衛(wèi)實行24小時值班，負責機關安全和衛(wèi)生，門衛(wèi)工作人員有事按職工請銷假制度執(zhí)行 3、來訪客人必須登記備案。
4、門衛(wèi)崗是機關的第一關口，必須對進出的行人進行科學管理，以確保辦公大樓的安全。
5、按照門衛(wèi)制度嚴格履行崗位職責，大膽管理，對上訪人員和集體上訪，必須弄清單位、人數(shù)和原由，及時報告有關部門和保衛(wèi)科予以接待。
6、對破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動配合，勇于斗爭。
7、管理好各種車輛，統(tǒng)一指揮各種機動車，按照標志停放車輛
8、辦公樓（主樓）不準閑雜人員進出、玩耍、探窺。 9、辦公人員下班后，在崗人員做到認真檢查，一窗、二門、三電源，及時處理排查安全隱患。
10、認真做好消防記錄、檢查辦公樓的消防四器材是否完好無損，做到心中有數(shù)。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇一
當班員工原則上不得離開公司，公司老板、總經(jīng)理、廠部以及人事部、采購部、司機等外勤人員除外；員工須憑廠牌進入廠區(qū)。
（二）、外來人員
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
2． 對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示xxx證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。
3． 客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發(fā)放臨時廠牌，方可進入公司。
4．應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》，發(fā)放臨時廠牌，(臨時廠牌出廠時收回，如丟失需交工本費10元)方可進入公司。5． 夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。
1． 廠內員工非經(jīng)允許不得私自帶外人進入辦公區(qū)域。
.1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)；出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)或放行條，核對無誤后放行。
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記車牌號立即放行。 2、門衛(wèi)值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規(guī)劃區(qū)域）
1、巡視時間：夜間每三小時巡視巡邏一次；并到辦公室按手印（每晚規(guī)定四次，每少按一次罰款10元）
2、巡視范圍：辦公區(qū)、生產(chǎn)車間、（各個庫房擋鼠板放置情況、電燈有無關閉）機房
3、巡視時做到多看、多聽，發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應及時處理并報告給本廠主值班人員；
4、下班后對廠區(qū)進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；
1.下班后必須檢查本廠員工的車輛。包。等物品。
2、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理；恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
3、嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
4、不得酒后上崗或擅離崗位，脫崗一次罰款50元。 5、對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記。
6、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導。 7、做好大門20米區(qū)域內的衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。8、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
9、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。
.10、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。
1、未按規(guī)定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按損失的30%進行罰款。
2、如門衛(wèi)工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即作開除處理。
3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。
八、本制度自批準之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司廠部協(xié)調，協(xié)調不成報公司總經(jīng)理辦公室裁決。.
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇二
目錄
校長崗位職責
1、認真貫徹黨的教育方針，嚴格執(zhí)行國家的政策、法令、結合學校實際制定和落實學年工作計劃。
2、主持校務、行政、教學會議，討論決定學校的重大問題。 3、建立健全學校各項管理制度，確保學校各項工作按章有序進行。
4、全面負責學校的教學、思想政治教育和體育衛(wèi)生、安全穩(wěn)定工作。
5、突出抓好教學工作，組織開展教學研究和教學改革，努力提高教學質量。
6、切實做好為教學服務、為師生服務工作，充分調動全體教職員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
7、組織教職工學習政治、文化和教育理論，抓好教師進修培訓工作，不斷提高教職工的思想、文化和業(yè)務素質。
8、關心支持學校團隊工作，促進學生德智體全面發(fā)展。 9、完成領導交辦的其他工作。
德育副校長崗位職責
一、主管學校德育工作。分管政教、團委、安全保衛(wèi)、體衛(wèi)藝、班主任工作，并蹲點一個年級。
二、負責制定德育工作計劃和總結。負責師生的德育工作，組織開展各種德育活動。
三、負責安排每周升國旗儀式。
四、負責學生、教師、班主任的德育考核及表彰工作。負責助學工程工作。負責醫(yī)務室的管理。
五、負責班級管理，加強校風校紀建設。
六、負責德育基地建設。負責學校、班級的德育環(huán)境建設。七、負責德育科研工作。負責學生榮譽資料的收集。八、實施德育量化評估方案，引進激勵競爭機制。
九、定期開展學生的思想教育活動、心理健康，形式多樣，方法靈活，讓學生寓教于樂，陶冶情操，提高師生思想政治素質。
十、實施德育“六化工程”，德育目標層次化，德育內容序列化，德育途徑網(wǎng)絡化，德育過程生動化，德育方法多樣化，德育評估科學化。 十一、開展青年志愿者活動，促進學校精神文明建設和學生文明行為的養(yǎng)成。
十二、加大社會實踐活動力度，堅持開展寒暑假社會調查活動。
教學副校長崗位職責
1、在校長領導下，主管教學工作，完成校長布置的工作和任務，并對校長負責。
2、自覺學習政治理論，努力學習和實踐現(xiàn)代教學思想，掌握教學領域的最新發(fā)展動態(tài)，發(fā)揚創(chuàng)新精神，積極引導開展教學改革，不斷提高管理能力和水平，促進自身素質的提高。
3、認真執(zhí)行與教學有關的法律、法規(guī)，協(xié)助校長制定和完善與教學有關的規(guī)章制度，堅持依法辦學。
4、負責向校長推薦有關處室主任的人選，做好有關處室主任的管理，幫助有關處室主任不斷提高思想素質和業(yè)務能力，加強對有關主任的培養(yǎng)。
5、認真做好有關處、室部門的建設、管理工作，保證這些處、室工作職責的落實，建立有效的管理體系，完善和保管好教學資料和檔案。 6、定期召開主任辦公會，有計劃地參加有關處室的會議，研究教學工作，定期向校長匯報，重大問題應及時向校長報告，協(xié)助校長確定解決問題的辦法，保證教學管理的順利進行。
7、幫助校長組建學科教研組，推薦各學科教研組長，建立和完善學科教研制度和集備制度，指導有關主任加強學科教研組建設和對學科組長的培養(yǎng)和管理，保證教學工作的落實。
8、協(xié)助校長完成現(xiàn)崗任課教師的聘用工作，領導有關處室主任安排好各年級、學科任課教師的編制工作，保證教學工作正常有序進行。在教學中，注意加強對任課教師特別是年輕教師的培養(yǎng)和培訓，不斷提高教師隊伍素質，加強對任課教師的管理和考核，建立健全任課教師業(yè)務檔案。
9、全面執(zhí)行教學大綱和教學計劃，深入課堂、學科組和年級組，通過聽課、參加教研活動、學生座談會、家長座談會等形式了解和掌握教學情況，不斷總結經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學中存在的問題和不足，提高教學質量。
10、認真抓好教學科研工作，確定教學科研課題，加強學科隊伍建設，不斷提高教科研能力和水平，抓好學科骨干教師、專業(yè)帶頭人和教學尖子人才培養(yǎng)。
11、加強對實習學生的管理和教育，按實習計劃高質量完成實習任務，保證實習工作的安全。
12、協(xié)助校長制定年度招生計劃，并努力組織實施，認真完成招生工作和新生班級及年級的組建工作。
13、協(xié)助校長制定在校學生的《獎學金制度》，并協(xié)同德育處、體衛(wèi)處、總務處等有關處室共同完成學生的年度獎學金發(fā)放工作。 14、負責對教學設施、設備諸如實驗室、專用教室、圖書館等的管理和使用，認真制定和執(zhí)行有關規(guī)章制度，保證有關設施、設備的完好和正常使用。
15、協(xié)調好與其他處室、部門的工作，加強全局觀念，保證學校整體工作計劃和任務的完成。
教研組長崗位職責
一、在教務主任的領導下，組織本學科教師進行教學研究工作。嚴格執(zhí)行教學大綱，教學計劃，并按規(guī)定的教學要求和教學進度，積極改進教學方法，努力提高本學期的教學質量。
二、每學期初，根據(jù)學校工作計劃，定出本組的工作計劃和各年級教學計劃，期末上交工作總結。組織教師備好一至兩周超前課，清理教具、儀器。
三、組織本組教師認真鉆研教學大綱和教材，經(jīng)常了解學生實際，在個人充分準備的基礎上，搞好集體備課，幫助新教師備課、寫教案。
四、深入備課組，檢查各組集體備課情況，教學大綱的貫徹情況，教研計劃和課時進度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理指導。
五、有計劃有目的地深入聽課，每學期對本組成員每人至少聽1節(jié)課并及時與教師交流，組織教學觀摩活動，搞好教學經(jīng)驗總結，組織教師的業(yè)務進修，領導學科課外活動。
六、期中、期末組織本學科教師搞好考試命題、閱卷、評分和講評、試卷分析工作。學期或學年結束時，做好本組教學工作總結和教學專題總結。
七、做好組內財產(chǎn)使用及保管工作，注意積累教學資料。
八、協(xié)助學校安排好教師的教學任務；遇有教師不能上課要及時協(xié)助教務處組織教師代課。
九、協(xié)助教務檢查教師備課、聽課、批改作業(yè)及手冊的填寫等情況。
德育主任崗位職責
1．制訂本處室工作計劃，協(xié)助校長制訂并實施學校的教育工作計劃。組織班主任、指導共青團少先隊貫徹執(zhí)行學校對學生的思想政治教育工作計劃。
2．負責學生的政治思想教育工作。經(jīng)常了解學生在執(zhí)行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》和本校制訂的各項規(guī)章制度的情況和學生在校內外的思想行為表現(xiàn)，及時采取各種針對性的措施。3．審查年級長和班主任的工作計劃。指導班主任上好班會課。4．定期召開德育處、團委、少先隊聯(lián)席會議，支持和協(xié)調各方面工作的開展。
5．指導學校的思想政治宣傳和文藝宣傳工作，組織辦好墻報、廣播、?？?。
6．指導班主任寫好學生的品德評語，會同教務處負責學生的獎懲和 “三好學生”的評選工作。
7．對年級組長、班主任和本處所屬人員考勤、考能、考德、考績，核定津貼，做好流動紅旗、先進班級、班主任的評定工作。8．加強對學生進行法制教育、安全教育、青春心理、生理教育，掌握流失生和學困生狀況，做好后進生教育轉化工作。9．建立量化管理指標，制訂并執(zhí)行學生日常學習、生活的有關制度，維護正常教學秩序，組織各班日常行為的檢查評比。10．搞好德育科研工作，組織教師撰寫學術論文。
11．指導和組織學校家長委員會工作，辦好家長學校，定期組織召開家長會議，形成學校、社會、家庭三位一體的德育網(wǎng)絡工作。12．抓好學校宣傳工作，安排好學生的假期生活和學校值班工作。13．制訂學校綜治和安全措施，抓好綜治和安全工作，確保學校安全。14．學期結束時向校長提供以下材料：德育工作總結，教育科研課題總結材料、全校各班級出勤情況排隊表、全校學生做好人好事及突發(fā)事件資料、班級量化表、先進班級和班主任、優(yōu)干、三好學生及典型材料、墻報評比結果等。
15．副主任協(xié)助主任分管各項工作，履行上述相應職責。
總務主任崗位職責
1、根據(jù)上級要求和學校規(guī)劃，以及學校教育教學和生活需要，結合學校財力、物力和人力的實際，制訂切實可行的總務工作計劃，并做好學期和學年總務工作總結。
2、負責總務部門職工的管理，加強后勤人員的思想政治教育工作。合理組織人力，恰當?shù)匕才?、分配、協(xié)調總務人員的工作。在總務管理工作中，要善于發(fā)揚民主，充分發(fā)揮集體智慧和力量。3、組織和領導有關人員，在保證教育教學需要的前提下，在充分聽取各處室和其他各方面意見的基礎上編制年度經(jīng)費預算，并保證認真執(zhí)行。
4、審批各項支出，要堅持原則。既要按政策、制度和規(guī)定辦事，又不能超越各項開支的范圍和標準。如遇特殊或重大支出，事先必須向校長請示，征求意見，決不能擅自處理，更不能“先斬后奏”。要理好財，管好家，保證為教學服務。
5、全面掌握學校財產(chǎn)，對各項教學設備及其他各類器材的種類、規(guī)格、性能、成色和數(shù)量要心中有數(shù)，并要及時做好設備的處置和增添工作。要搞好學校基建和房屋維修工作，要不斷提高財產(chǎn)和設備的完好率和利用率，并要教育師生用好、管好學校的各項財產(chǎn)和設備，愛護公共財物。
6、要做好或協(xié)助有關處室做好安全工作，要配備好防火設備和用具，并修建和添置必要的防盜設施和設備，要定期檢查，建立必要的制度，杜絕一切安全隱患。
7、認真組織和領導總務管理人員做好階段性、突出性和偶發(fā)性的工作。在工作中，要力爭主動，并及時解決問題。
8、勤儉節(jié)約，開源節(jié)流。不斷積累資金，努力改善辦學條件和教學環(huán)境，并不斷地改善教師福利待遇。
9、為了更好地搞好總務管理工作，要主動爭取教導處、工會、政教處的積極配合和支持。 10、堅持與校外有關單位的正常交往，爭取社會各方面對學校工作的理解和支持。
11、除定期向領導匯報工作外，凡遇有重大事件和問題，應及時向校長請示或匯報。
報賬員崗位職責
1.認真搞好經(jīng)費預、決算工作，嚴格執(zhí)行教育經(jīng)費預決算計劃，對各項經(jīng)費做到?？顚Ｓ?，節(jié)約使用，及時供應。
2.熟悉有關財務規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律。遵照《會計法》的要求，對不符合規(guī)定的支出，有權拒付，對違反財經(jīng)紀律的行為，堅決抵制，并及時向上級領導報告。
3.嚴格執(zhí)行“收，支兩條線”的制度。對各項收入款項做到及時入帳，按時上繳，管理好各項預算外資金。
4.做好記帳、算帳、報帳工作，財務報表做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，報表整潔，上報及時。
5.協(xié)助保管人員建立健全財產(chǎn)分類帳，凡購進或調入的固定資產(chǎn)、教學儀器、大型體育器材等及時登記入帳，做到嚴格管理，避免損失。
6.及時整理會計檔案，妥善保管會計憑證、帳冊、報表等財務檔案資料。
7.認真做好學生的代辦費帳目，做到每學期清帳、多退少補、帳目公開。
8.工作變動時，辦理好各種經(jīng)費款項、會計檔案資料的移交工作。 9.負責學?，F(xiàn)金收付工作，保管使用好支票及印章，印鑒與支票分人保管。
10.嚴格按照財務制度和現(xiàn)金管理規(guī)定，辦理現(xiàn)金的收付和報銷手續(xù)，對違反規(guī)定報銷的，有權拒付。
11.認真記好銀行和現(xiàn)金日記帳，做到日清月結，正確無誤。 12.庫存現(xiàn)金不得超過人民銀行核定的限額，注意安全保衛(wèi)工作，防止事故發(fā)生。
13.加強經(jīng)費管理，及時清理往來帳款。
14.按時做好工資、補貼等經(jīng)費的發(fā)放工作，服務周到熱情，方便教職員工。
15.保持工作場所衛(wèi)生整潔。
16.如遇需會計員在崗的臨時活動或突發(fā)事件，必須堅守崗位。（節(jié)假日必須及時到崗）
17.完成領導臨時交辦的其他工作。
教研組長崗位職責
1、按照學校教學要求，制定教研組教學計劃，并認真抓好實施。 2、組織本組教學教研活動，及時總結交流和推廣教學經(jīng)驗。3、抓好教學質量和教學工作情況的檢查評價，不斷改革創(chuàng)新教學工作。
4、廣泛開展教學研究和實踐活動，努力幫助青年教師提高業(yè)務水平。
5、完成領導交辦的其他工作。
班主任崗位職責
1、貫徹《小學德育教育綱要》，加強學生思想品德教育，培養(yǎng)學生良好的道德品質、學習習慣和行為養(yǎng)成。
2、加強與其他任課教師的溝通，經(jīng)常了解學生的學習和思想情況。協(xié)同任課教師幫助學生克服學習困難，端正學習態(tài)度，提高學習興趣。
3、關心學生身心健康，豐富學生課余活動，帶領學生參加勞動實踐，培養(yǎng)學生自立能力。
4、指導班委會和少先隊工作，培養(yǎng)團結友愛、積極向上的班集體，做好個別學生的幫教工作。
5、搞好班級日常管理，加強對學生的常規(guī)訓練，做好學生品德評定和學籍管理工作。
6、保持與學生家長的聯(lián)系，經(jīng)?；ネㄇ闆r，指導家長正確教育子女，注意爭取社會力量教育學生。
7、完成領導交辦的其他工作。
教學人員崗位職責
1、忠誠熱愛教育事業(yè)，富有奉獻精神，樹立良好的師德師風，愛崗敬業(yè)，為人師表。
2、充分發(fā)揮教師在教學工作中的主導作用，全面推進實施素質教育，保證學生德智體全面發(fā)展。
3、嚴格落實教學大綱，做好備課、講課、輔導、作業(yè)批改，學生成績考核及日常教學工作，保質保量完成學校安排的教學任務。
4、積極參加教學研究活動，主動承擔課外教學工作，認真總結教學經(jīng)驗，每年完成一篇教學論文。
5、努力學習教育教學理論，積極引進、吸收教學經(jīng)驗，不斷提高教學水平。
6、處理好同班主任的協(xié)作關系，配合班主任抓好班集體建設和學生思想品德教育工作。
7、高級教師和骨干教師要認真學習、研究教學理論，當好學科帶頭人。
8、完成領導交辦的其他工作。
教輔人員崗位職責
1．遵守學校的考勤制度，工作期間禁止上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、電視劇等與工作無關之事。
2．主動、及時、認真完成本職工作和教務主任布置的各項工作。每月做好各自的資料整理（電子稿、文字稿），要有超前意識和精品意識。如有考試等重大活動須提前半小時到崗，特殊情況另行通知。3．提高執(zhí)行力，不推諉，不拖拉，遇到問題須及時向領導反映。4．營造和維護良好的辦公氛圍，認真做好處室值日工作，及時填寫教務處工作日志。
5．樹立為教學和教師服務的意識，遇事耐心解釋，不與教師發(fā)生爭執(zhí)。
6．要有團隊意識和較強的集體榮譽感，遇到重大活動和突發(fā)事件應團結協(xié)作，共同完成。
7．按時參加處務會，認真匯報、總結自己本周、本月工作完成的情況，提出有利于工作的合理建議。
8．課表編排及時、準確，臨時調課、代課統(tǒng)計無失誤；做好校內外大型考務編排工作；學籍管理規(guī)范到位；及時做好考試成績的輸入統(tǒng)計與分析工作；做好各種文件存檔工作和完成數(shù)字化校園中教務管理方面的數(shù)據(jù)輸入與更新；各種統(tǒng)計、報表上報及時到位；協(xié)助教務主任做好教學檢查工作和招生、考試等工作。
保衛(wèi)人員崗位職責
1、服從領導，聽從安排，遵紀守法，做到優(yōu)質管理、優(yōu)質服務，自覺遵守勞動紀律。
2、按時上崗，不準擅自離職、空崗、酒后上崗，不做與工作無關的事。杜絕閑雜人等在傳達室逗留、聊天、打牌等。
3、衣著整潔，行為規(guī)范，語言文明，禮貌待人，堅持原則，不徇私情，大膽管理，敢于負責，自覺維護學校聲譽。
4、上、放學時間段在學校門口巡邏、檢查，教育學生按時離校。 5、嚴格執(zhí)行校門上鎖和出入校門登記制度。具體要求：
（1）按時鎖門、開門；如遇停電或考試，準時打鐘。
（2）學生出校門，一律憑班主任或年級主任開的請假條，并履行登記手續(xù)，然后開門放行；遲到學生須查清班級、姓名，并詢問班主任姓名，如實登記后，方可準其進校。
（3）記錄遲到、早退教職工名單及時間。
（4）負責學校保衛(wèi)工作，嚴守大門，禁止外來人員隨意出入校門。外來人員找領導或教職工，須在門衛(wèi)室通過內線電話聯(lián)系，被找人允許后，方可準其進門，并履行登記手續(xù)；被找人員內線電話聯(lián)系不上時，絕不準其進入校門。外來車輛一律停在指定位置；來校檢查工作的車輛在請示辦公室后再放行。
（5）負責接收、分發(fā)報紙、信件，及時交給教職工.（6）嚴禁小商販及車輛停放在門前禁區(qū)，做到及時制止，大膽管理。
（7）對違紀學生堅持正面教育，做到有理有節(jié)，措施得當。特殊情況，及時報告。
（8）校門管理中，若遇到外來人員的無理滋事和威脅，要迅速報告學校領導或撥打110，必要時實行正當防衛(wèi)。
（9）做好門衛(wèi)室內和大門內外衛(wèi)生工作，做到室內整潔，門前清潔，做到常掃常潔，保證無紙屑等雜物。
（10）節(jié)假日值班，加倍警惕，增強責任心，杜絕不良事故的出現(xiàn)。
（11）認真填寫值班記錄。
（12）每周一上午，門衛(wèi)人員要把上周的各種登記冊整理上報：學生出入登記冊和外來人員登記冊交政教處核查并存檔。6、完成學校交給的其他工作。
實驗人員崗位職責
（一）實驗教學項
1、執(zhí)行學校實驗教學計劃，按照教材規(guī)定的實驗內容，積極配合有關教師完成各項實驗教學任務。
2、熟悉各種教學儀器的規(guī)格、型號、技術標準、工作原理和使用方法、維修辦法、3、熟悉全部演示實驗和學生分組實驗的有關理論實驗方法、注意事項，能熟練指導學生實驗，處理學生實驗中遇到的各種疑難問題。
4、按照實驗教學計劃和實驗通知單，準備學生實驗和演示實驗所需的儀器、試劑和器材。實驗完畢整理、清洗、回收入柜。
5、不斷總結經(jīng)驗，積極創(chuàng)造條件，組織學生開展課外科技活動和進行開放性實驗。
7、認真做好教學儀器的購置、驗收、入庫及登帳、編號等工作。
8、合理安排教學儀器的存放，保持教學儀器的整潔，創(chuàng)造儀器室內的良好環(huán)境，確保和延長教學儀器使用壽命。
9、負責教學儀器的維修、維護、清點、檢查、借出、回收以及安全急救等日常管理職責。
10、積極參與實驗室建設和技術改造，嚴格執(zhí)行儀器室的各項規(guī)章制度，做好儀器室的全面管理工作。
實驗室管理員崗位職責
一、熟悉實驗室工作的管理規(guī)程，按制度行使管理員職權和履行管理義務，確保實驗室管理規(guī)范化。
二、熟悉實驗室儀器設備、性能特點、庫存狀況、使用規(guī)程、保養(yǎng)常識，按技術規(guī)范做好實驗器材的安全維護和分類管理工作，確保器材完好可用。
三、熟悉本實驗室常規(guī)實驗項目及其所用器材，負責實驗器材、試劑的正常供給，確?，F(xiàn)有條件下的實驗開出率。
四、負責常規(guī)管理、安全工作，確保室內水、電、排氣、消防、實驗臺等固定設施的正常使用。保持室內清潔衛(wèi)生和過道暢通。
五、負責按有關規(guī)章做好實驗器材的使用、借用、損壞報賠、送外檢修、報廢注銷以及出入庫（帳）等管理登記工作，并做好有關登記、審批手續(xù)的存檔。
六、負責制訂實驗器材的購置計劃提交，確保日常低值易耗品的供給。
七、負責新購、調撥實驗器材的驗收，大中型、精密儀器設備要及時聯(lián)系技術人員安裝調試進行技術鑒定，并負責辦理有關手續(xù)。
八、負責實驗室檔案資料的建設、管理工作。
九、負責實驗教學安排，協(xié)助教師準備實驗和實驗完畢整理回收實驗用品，保證實驗教學和教科研實驗的正常進行。
十、接受學院各項檢查；完成學院下達的有關實驗室建設、器材統(tǒng)計等工作任務，總結匯報實驗室管理工作。實驗室管理工作中的失職失誤，管理員應承擔相應責任。
圖書館管理員崗位職責
1．教育學生遵守圖書館的各項規(guī)章制度，并進行愛護書刊的教育。2．做好圖書館的衛(wèi)生保潔工作，妥善保管圖書資料，做好防火、防盜、防蛀、防霉和修補工作。
3．按規(guī)定時間開放圖書館，組織安排好學生的借閱工作，促進圖書館與師生之間的圖書信息溝通，千方百計提高圖書利用率。4．建立完整的圖書帳目，做到圖書、卡片、賬目三符合。5．及時做好圖書的出借工作，積極為全校師生提供查閱資料的方便，不斷提高服務的質量。
6．對借閱逾期的圖書要及時催還或續(xù)借，對丟失的、破損的圖書應及時作出處理。
7．根據(jù)教育、教學工作需要，有計劃、有重點地做好圖書采購工作，及時完成圖書的驗收、登記、分類、編目、館藏入庫、上架、流通等程序性工作，并做好新書和有關參考資料的介紹和宣傳工作。8．做好全校師生和各處室的報紙、雜志的征訂、發(fā)行工作。做好雜志裝訂工作，年底裝訂好當年雜志，并及時做好教師閱覽室的書籍上架、收存、登錄工作。
9．利用圖書館宣傳欄做好學生好書推薦工作，并與相關部門組織好學生讀書交流活動。
10．協(xié)助教師發(fā)展中心做好教輔材料、循環(huán)用書的管理工作。協(xié)助學生發(fā)展中心做好圖書的分發(fā)、清點、回收等工作。11.積極參加進修，鉆研業(yè)務，不斷改進工作方法，提高管理水平，爭創(chuàng)“示范圖書館”。
12.完成學校安排的其他臨時工作。
學生閱覽室管理員崗位職責
1．對本室所有報刊雜志進行登記，分類放置，便于閱覽。2．按規(guī)定時間開放閱覽室，組織安排學生閱覽。
3．教育學生愛護書刊，書籍不得帶出閱覽室，發(fā)現(xiàn)有折損及時修補。4．做好報紙、雜志裝訂工作，月底裝訂好當月報紙，年底裝訂好當年雜志，并及時做好閱覽室的書籍上架、收存、登錄工作。5．制定并嚴格執(zhí)行有關處罰和賠償制度，建立報紙、雜志損耗檔案，并妥善保管。
6．做好閱覽室的衛(wèi)生保潔及日常防范工作，負責閱覽室所有公共財產(chǎn)的使用和管理。
7．協(xié)助圖書館和相關部門做好學生讀書活動。8.完成學校安排的其他臨時工作。
微機室管理員職責
1、負責微機及其它相關設備的驗收、入賬和管理。
2、熟悉微機的性能和正確的操作規(guī)程，并能進行一些基本的裝配、調試、維修和保養(yǎng)，確保微機操作教學順利進行。
3、協(xié)助任課教師做好教學輔助工作，提供正確操作咨詢。 4、搞好日常清潔衛(wèi)生，保持室內整潔。
5、保管好微機設備，切實做好防潮、防塵、防盜、防火等工作，離開微機室前應切斷所有電源開關。
6、微機室設備不得私自借用，外借必須經(jīng)學校領導批準。微機設備若有損壞，應立即查明原因和追究責任，及時上報學校領導，并提出有關處理意見。
7、有權拒絕非教學人員使用微機設備的要求。
8、完成領導交辦的其它工作。
儀器管理員崗位職責
1、負責儀器設備、教學掛圖、標本、模型、實驗用具、器皿及化學試劑等的管理、維護、檢修等工作。
2、負責儀器、設備、藥品的購置、驗收、保費、借用等，并嚴格執(zhí)行有關規(guī)章制度。
3、負責建立帳簿，按物品性質分類分別進行登記。接受校產(chǎn)領導小組的領導，向領導匯報實驗和儀器使用管理情況。
4、與學科教研組研究，參加制定教學儀器需要計劃，大件貴重精密儀器要事先報預算。
5、貴重精密儀器和易燃劇毒物品，按規(guī)定加強管理，嚴格執(zhí)行收發(fā)制度和領用手續(xù)，注重存放，杜絕事故的發(fā)生。對上述物品一律不準外借，如遇特殊情況必須經(jīng)校長批準。
6、凡上級外調、期末報損的儀器物品，必須會同有關人員登記造冊，報校長批準。
7、保持室內清潔衛(wèi)生，儀器按校舍設施管理要求存放、保潔。
8、熱愛本職工作，做到不遲到、不隨意曠工，努力鉆研業(yè)務，精心管理、改造和自制教學儀器，修舊利廢，勤儉節(jié)約。
9、做好防盜、防水、等工作，避免財產(chǎn)流失。
10、與學科教研組教師加強聯(lián)系，密切合作。完成領導交辦的其他工作。
校醫(yī)崗位職責
1．遵守學校各項規(guī)章制度，按學生上課時間正常上下班。熱情關心師生的身體健康，樹立為師生服務的思想，每學期開學要制訂工作計劃，期末要寫工作總結。
2．貫徹預防為主的方針，經(jīng)常利用學校的廣播、晨會、黑板報、墻報等向師生宣傳衛(wèi)生常識和季節(jié)性傳染性疾病的防病知識和用餐衛(wèi)生，進行各種形式的健康教育。
3．配合有關機構定期對學生進行體格檢查，建立學生健康檔案，記錄全校學生參保情況。統(tǒng)計分析學生體質健康的主要問題及原因，及時提出解決問題的方法，并記入健康卡片。4．每天有計劃進班檢查學生的衛(wèi)生、眼保健操，及時指導并做好記錄，每月交教務處檢查。認真參與并完成軍訓、運動會等突擊性的醫(yī)療保障工作。
5．凡外出參加培訓或學習需憑相關文件到教務處備案。6．認真學習專業(yè)知識，工作期間不上網(wǎng)聊天、不玩游戲，不得容留其他人員進醫(yī)務室竄崗聊天。
7．利用多種形式對學生進行青春期衛(wèi)生常識的教育，并做好全校教職員工的計劃生育的宣傳、技術指導及藥具供應工作。
8．厲行節(jié)約、計劃采購，定期盤點、清理，避免變質失效，保證藥品供應；醫(yī)療器具定期消毒，保護好衛(wèi)生器材，防止意外損壞。保持醫(yī)務室衛(wèi)生整潔。定期總結，做好有關資料的統(tǒng)計、上報工作。
9．定期對紅十字青少年或班級衛(wèi)生員進行自我保健常識和發(fā)生意外傷害時急救知識的培訓，充分發(fā)揮他們在班級中的積極作用。
10．服從領導，聽從安排，承擔臨時性事務，并按要求完成。
水電工崗位職責
學校水電工在總務處領導下負責全校水電安裝、保養(yǎng)、維修工作。其工作職責如下：
一、水電安裝維修工作由總務處統(tǒng)一安排，二、按規(guī)定時間上、下班。上午到值日領導處簽名，缺1次扣款2元。在假期進行，為開學作準備的水電設備檢修不開補助，但可抵消請假時間。
三、保證學校用電和照明系統(tǒng)的正常運轉，學生照明用燈和公共場所用燈因故障未明達24小時以上，每只（根）扣款2元。
四、負責對學校各處自來水管、水龍頭檢修工作，力求做到不讓一個水龍頭漏水，若發(fā)現(xiàn)有一個水籠頭漏水兩個小時內未維修懲款2元，4小時內未處理好扣款10元。
五、每月至少巡查一次公共場所的用水、用電設備的運轉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時檢修，確保用水、用電正常，缺1次扣款2元。 每月至少檢查一次實驗室、教室、寢室、辦公室、食堂等處的用水、用電安全并及時維修，檢查維修要有記錄，缺1次扣款20元。
六、負責學校各種場所的通訊及其它水電設備的安裝、調試工作。
七、每天早晨記錄各寢室、教室、年級組、各功能室、公共場所照明情況，缺1次扣款2元。
八、每月抄錄電表數(shù)目，缺1次扣款20元。 九、記好相關器材使用、報損表。十、水電工工資按實際勞動日結算。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇三
維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象。
公司所轄的所有場合之出入管理與值班管理。
（一）公司員工
當班員工原則上不得離開公司，除公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及采購、
司機等外勤人員外，其他（她）員工確需外出，應如實填寫員工外出單，交門衛(wèi)處；部門主管以下員工外出，須由所在部門主管審批；中層干部外出，須由分管該部門的副總審批；不符合上述手續(xù)者，門衛(wèi)不準放行。強行外出者，應立即上報總經(jīng)辦，按照曠工半天處理并通報批評。上班期間非因公外出，外出時間將按月累計。因公司原因造成的提前下班（如缺料、斷電等特殊原因），憑公司辦公室通知門衛(wèi)處后方可離開。
（二）租賃公司場地辦公、生產(chǎn)的人員出入大門，需持有公司統(tǒng)一配發(fā)
的出入證。
（三）外來人員
1.外來人員因事需進公司（包括租賃公司場地辦公的單位），應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。2.因基建施工或設備設施維修等長期滯留廠區(qū)的（兩天以上），需憑個人有效證件，在公司辦公室辦理外來人員登記手續(xù)，領取臨時出入證，并憑證出入，業(yè)務結束后到公司辦公室辦理出入證注銷手續(xù)。
1.公司物資
物資出廠（包括產(chǎn)品外協(xié)和加工成品），由市場部開具放外協(xié)單或倉庫
開具出庫單報部門主管簽字批準后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記
后方可出公司。
2.外來物品
供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，并注明送貨的產(chǎn)品名稱；出公司時，門衛(wèi)根據(jù)物資入庫票據(jù)，核對無誤后放行。
（一）公司車輛及租賃公司場地辦公的單位車輛
1.公司車輛外出
c)公司副總以上領導外出，門衛(wèi)值班員需登記車牌號和駕車人后方可放行。
2.租賃公司場地辦公的單位車輛，公司將統(tǒng)一配發(fā)車輛出入證，門衛(wèi)值班員憑證放行；
3.門衛(wèi)值班員對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；
4.進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；
5.上班期間乘車外出的公司員工（除司機外），也需持有外出單。
（二）外來車輛
1.外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫會客單，并將有效證件置于門衛(wèi)處后方可進入公司。會客結束后，憑被訪人簽字的會客單，換回有效證件方能離開公司。
2、郵局、快遞公司等車輛無特殊情況，不得進入廠區(qū)。廠區(qū)內人員郵件、包裹等物品，由門衛(wèi)簽收、登記，后通知收件人至門衛(wèi)處領取。
1.巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；
2.巡視范圍：公司廠區(qū)；
3.巡視時做到多看、多聽，若有問題，立即報公司領導；
4.下班后對廠區(qū)進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；
5.巡視時注意人身安全，遇突發(fā)事件立即匯報，并對事件做詳細記錄。
1.值勤期間發(fā)現(xiàn)有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室；
2.如發(fā)現(xiàn)火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即
采取有效措施，并及時通知有關部門主管；
3.值勤期間，要做到大門隨開隨關，門衛(wèi)室隨時要保持有人（特別是遇值班門衛(wèi)用餐、為完成臨時事項需離開一會等情況的），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。
2.上班時間有權拒絕無本部車間主管簽名的'請假條員工出門；
3.門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經(jīng)公司同意的人員進入廠區(qū)，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。
5.負責并監(jiān)督員工上下班打卡考勤，嚴禁員工打完卡又借故離開公司。門衛(wèi)要好違規(guī)違紀人員的登記，并及時向公司總經(jīng)辦上報。
未按規(guī)定實施人員、物資、車輛出入登記及檢查及日常巡視管理，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣減當月收入20元。若因此造成公司物資流失的，按規(guī)定承擔賠償。如在值班過程中挽回公司物資流失，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，避免公司經(jīng)濟損失的，公司將視請給予表彰、獎勵。
本制度自批準之日起執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有爭議，報公司辦公室協(xié)調，協(xié)調不成報公司總經(jīng)理辦公會裁決。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇四
為維護公司資產(chǎn)安全，確保公司人員、車輛、產(chǎn)品發(fā)貨做到安全有序，提高公司管理能力，特制訂以下規(guī)定：
（一）公司員工
上班期間員工原則上不得外出離開公司（特殊情況例外），公司的主要領導人及人事部、采購部、司機等外勤人員除外，其他員工必須憑公司《上崗證》《出門單》、《請假條》進行出入。
（二）外來人員
1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《訪客登記表》，同時領取公司《訪客證》，方可進入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可在門衛(wèi)指定地方等候。
2、對來訪人員，要使用文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
3、訪客來訪，問明情況，填寫《訪客登記表》，指定車輛臨時停放處、同時向訪客說明行走路線，方可進入公司。
4、應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《訪客登記表》，指引路線，并通知人力資源部。
5、夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。
6、未經(jīng)總經(jīng)理或公司部門領導同意，任何人不得將客人帶入生產(chǎn)車間參觀，拍照錄像。
7、凡已與我公司解除勞動關系的，也將一律視為外來人員按以上第一條第二款的`1、3項的內容執(zhí)行。如遇強行闖入者，門衛(wèi)應立即上報公司相關領導處理。
（一）公司物資
物資出廠時須由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品確實無誤進行登記后方可運出公司。
（二）外來物品
1、供貨商送貨進入公司，應辦理外來人員登記手續(xù)，出門時，門衛(wèi)根據(jù)物品《入庫單》憑證或主管部門開具的《出門單》，核對無誤方可放行。
2、外來人員或車輛物品進入時，門衛(wèi)管理人員需了解物品情況，如有危險品、等須報公司級領導核準后方可進入。
1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛(wèi)值班員需自行登記立即放行。
2、門衛(wèi)值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序。
3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班室執(zhí)勤人員應該立即報告公司綜合部相關領導進行處理。
1、巡視時間：夜間每兩小時巡邏一次。
2、巡視時對廠區(qū)進行巡視應做到：多看、多聽、發(fā)現(xiàn)可疑的人或事，應當及時處理和報告相關部門領導。
3、下班后對公司公共部位進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉。
4、如發(fā)現(xiàn)火災隱患應立即采取有效措施，并及時通知相關部門領導。
1、遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送相關領導。
6、做好大門5米區(qū)域內衛(wèi)生環(huán)境整治和清理。
7、隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
8、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。
9、衣冠不整，穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。
10、值班人員必須文明執(zhí)勤，不得態(tài)度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理，如情況屬實，每次處50—200元罰款。
xxxx集團有限公司
二0一四年十月十八日
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇五
門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度為加強對機關保安工作的管理，規(guī)范門衛(wèi)工作人員行為，保持好機關穩(wěn)定有序的工作秩序，特制定本制度。
1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執(zhí)行領導指定的任務，樹立高度的.組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛(wèi)工作。
2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛(wèi)室內進行娛樂活動。
3、全天24小時守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經(jīng)批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的操作、使用，按照安全、節(jié)儉的原則，使用水、電等設施。
1、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。2、門衛(wèi)實行24小時值班，負責機關安全和衛(wèi)生，門衛(wèi)工作人員有事按職工請銷假制度執(zhí)行3、來訪客人必須登記備案。
4、門衛(wèi)崗是機關的第一關口，必須對進出的行人進行科學管理，以確保辦公大樓的安全。
5、按照門衛(wèi)制度嚴格履行崗位職責，大膽管理，對上訪人員和集體上訪，必須弄清單位、人數(shù)和原由，及時報告有關部門和保衛(wèi)科予以接待。
6、對破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動配合，勇于斗爭。
7、管理好各種車輛，統(tǒng)一指揮各種機動車，按照標志停放車輛
8、辦公樓（主樓）不準閑雜人員進出、玩耍、探窺。9、辦公人員下班后，在崗人員做到認真檢查，一窗、二門、三電源，及時處理排查安全隱患。
10、認真做好消防記錄、檢查辦公樓的消防四器材是否完好無損，做到心中有數(shù)。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇六
為維護公寓的資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公寓形象，制定以下規(guī)定：
一、門衛(wèi)管理人員應恪盡職守，不得隨便離崗。有事要離崗時應得到公寓領導同意后方可離去。門衛(wèi)離崗期間必須安排好替班人員。二、人員出入管理：
2.1公寓員工
當班員工原則上不得離開公寓，公司總經(jīng)理除外，副總經(jīng)理出門須經(jīng)總經(jīng)理批準，部門部長及員工出門，必須寫出門條并經(jīng)主管領導簽字批準。
2.2對會員的出入必須登記并填寫《會員出入登記表》。對不能自理人員，門衛(wèi)有責任不予放行，并及時向院領導匯報。
2.3外來人員
2.3.1外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件，填寫《外來車輛及人員登記表》，同時領取公司的訪客證，方可進入公司。外來人員沒有聯(lián)系到被訪人，可到門衛(wèi)指定的地方等候。2.3.2對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”？、“您有預約嗎？”、“您有什么事？”、“對不起”、“請出示有效證件”、“請您填寫外來車輛及人員登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”等文明用語，做到禮貌待人，文明執(zhí)勤。
2.3.3訪客來訪，應出示有效證件，并填寫《外來車輛及人員登記表》，同時向訪客說明行走路線和泊車位置及要求，方可進入公司。
2.3.4應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《外來車輛及人員登記表》，發(fā)放訪客證，通知綜合管理部的行政人事管理員，此人未招聘到位前，通知副總經(jīng)理。
2.3.5探望老人須經(jīng)對應老人、老人護理員同意并登記后方能進入。夜間外來人員來訪，無預約一律不準入內，不予接待。2.3.6未經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準，任何外來人員不得在公司內拍照錄像。
2.3.7凡已與我公司解除勞動關系者，視同外來人員按以上1.2.3條執(zhí)行；
2.3.8對收舊貨、買賣者一律不準入內。 三、物資出入管理
3.1公司物資
物資出廠時需由主管部門開具《物品放行單》，相關人員及部門負責人簽字批準后，門衛(wèi)根據(jù)單據(jù)核對物品無誤并登記后方可出公司。
3.2外來物品
4.1本公司車輛外出時，門衛(wèi)值班員需立即放行。
4.2門衛(wèi)值班人員負責對車輛進行引導，停放，維持停放秩序，車輛的放置方位一律車頭朝外。
4.3進出車輛如有損壞公司財物，門衛(wèi)值班員應立即通知后勤管理部的相關領導；
5.1員工下班后，門衛(wèi)應對公司公共部位進行巡視，檢查水電，門窗是否關閉。
6.1遵紀守法，遵守公司的各項規(guī)章制度，服從管理，恪盡職守，文明執(zhí)勤，禮貌待客。
6.2嚴格執(zhí)行公司門衛(wèi)管理制度，堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，匯報。
6.3不得酒后上崗或擅離崗位。
6.4對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
6.6做好大門內外10米區(qū)域內衛(wèi)生環(huán)境整理和清理。
6.7隨時清掃門衛(wèi)室，保持門衛(wèi)室干凈衛(wèi)生。
6.8執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關，注意安全。
6.9衣冠不整者不得進入公司。
七、本制度自頒布之日起執(zhí)行。
天門援通長青產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
二〇一七年二月
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇七
1、認真做好來訪人員登記工作，并填寫會客單。來訪本校教職員工請與被訪者電話聯(lián)系，確認后方可進校。
2、上級部門或有關單位來校檢查、聯(lián)系工作，門衛(wèi)應認真驗看其工作證，做好登記，并與相關部門值班人員聯(lián)系。
3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內。
4、未經(jīng)學校批準，任何人員不得留宿校內。
5、住宿學生夜間離校須經(jīng)值班老師批準，門衛(wèi)憑假條放行。
6、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應憑有關證明和辦理登記手續(xù)方可進出。中午休息和放學時間，值班人員應加強門衛(wèi)檢查。
7、重大節(jié)假日，外來人員未經(jīng)行政值班人員允許，不得進入校園。
8、進校車輛必須登記，按指定位置停放。
9、攜帶公物出校必須主動出示有關部門的證明，門衛(wèi)做好紀律后，方能離校。
10、門衛(wèi)接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。
11、交接班前，前班人員應做好交接班準備，后班人員必須提前15分鐘到位，查看值勤記錄，清點保安器械和公物，待雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
12、做好夜間巡查、節(jié)假日巡查和日常的巡查工作，門衛(wèi)人員要勤巡邏、勤檢查、勤觀察確保安全。
13、每次巡邏檢查后，都要做好詳細的記錄，如實記清巡查時間，線路、部位、情況、采取什么措施等，當班人員不得以巡查之便到責任區(qū)各部位進行閑聊、休息、睡覺、更不能提前記錄或做假記錄。
14、門衛(wèi)室的報警設備處于正常狀態(tài)，規(guī)范使用，記好記錄。
15、認真履行門衛(wèi)人員職責，不做與門衛(wèi)工作無關的事。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇八
二.嚴格執(zhí)行本公司門衛(wèi)管理制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
三.堅守崗位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；
四.不得酒后上崗或擅離崗位；
五.負責并督促公司員工上下班打卡考勤，配合有關部門抓好勞動紀律；
六.做好安全保衛(wèi)及公司區(qū)域的巡查工作；
七.對非本公司人員、車輛進出廠區(qū)要實行查詢登記；
八.信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導；
九.做好開水供應及生產(chǎn)樓大門區(qū)域內的`衛(wèi)生環(huán)境整治。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇九
一、門衛(wèi)必須24小時有人在崗，按時登記交接班（北京時間早晨9：00——晚上21：00），不得擅離職守。嚴格杜絕無人管理狀態(tài)。值班人員值班時，不準干私活。
二、早上、下午上課期間和晚自習期間值班人員必須鎖上大門，嚴防學生出校園和外來人員隨意進入校園。嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒、有污染的物品進入學校。
三、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續(xù)，外來人員的.車輛一律不準進入校園。（特殊情況除外）
四、上課、晚自習期間學生不得出大門或回寢室，如因病或其他特殊情況需出校門或回寢室，必須有班主任假條并在門衛(wèi)處登記后才能離校。
五、嚴禁小商販在校門口擺攤設點，做好門前“三包”。學生騎自行車到校門口必須自覺下車，自行車應按規(guī)定位置停放。
六、凡發(fā)現(xiàn)校內有陌生人或不明身份的人員，門衛(wèi)應立即當面詢問，勸其離?；蛏蠄髮W校領導共同處理。如遇突發(fā)事件應及時通知當天值班領導并趕到現(xiàn)場，冷靜處理。
七、節(jié)假日未經(jīng)學校批準，一律禁止學生或其他人員進入校園。如有特殊情況必須進入校園的，必須做好登記。
八、門衛(wèi)負責校門一帶及門衛(wèi)室的衛(wèi)生打掃及保潔。堅持每天清掃至少二次。接受學校領導臨時安排的工作。
九、門衛(wèi)工作人員必須做到衣冠整潔，接待來訪人員時注重文明禮貌。上班時間不能喝酒。
十、門衛(wèi)工作人員應嚴格遵守學校的作息時間及請假制度。因病因事須向學校領導請假，經(jīng)同意后方能調班。
十一、放學后檢查所有教室、辦公室及其他場所是否能已關門上鎖；有權盤查并禁止可疑人員進入校園；晚上要適當在校園巡視，保證學校財產(chǎn)安全，防止無關人員進入校園后尋釁鬧事，保證學校的教學秩序。
十二、以上制度希望值班人員嚴格遵守。凡由于工作失誤造成不良影響或安全事故者，學校將作出相應處理或處罰，并對造成的后果承擔全部責任。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇十
在辦公室主任的領導下，負責工廠門衛(wèi)的警衛(wèi)工作。
1、嚴格執(zhí)行工廠人員及車輛出入廠管理制度，堅持原則，一視同仁。
2、入廠車輛要進行登記、填表；送貨車輛及出廠物資車輛需交出門證；對外來送貨車輛出廠進行檢查。下班后禁止無送貨任務車輛出廠，特別情況應開廂檢查，經(jīng)值班人員同意方可出廠，并做好記錄。
3、外來人員來訪，先登記后通知詳細部門，得到答應后，方可進入；有拜見董事長或總經(jīng)理的人員，通知辦公室主任，布置詳細接待工作。
4、負責工廠外來的文件、報紙等的收發(fā)工作，做到按時無誤，需要登記的做好記錄。
5、忠于職守，做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
6、夜間每兩小時巡查一次，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內水、電、門窗、消防設備等有擔心全因素，應按時實行補救措施，并于次日報告辦公室處理。
7、熟識工廠治安環(huán)境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。消防裝備到保質期，應提前一個月提出更換建議。
8、指揮入廠的.自行車、摩托車停放在指定位置，要求先下車，后入廠；指揮工廠內部及外來辦事小型車輛按指定位置停放，停放整齊；出租車禁止入內。
9、負責搞好門衛(wèi)室內及廠區(qū)大門前的環(huán)境衛(wèi)生。
10、工作時間集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達室當作消遣場所。
11、除上下班時間早：5：00---6：30分，晚4：00---5：30格外，其它時間車間人員出廠必需交車間主任簽發(fā)的請假條，進廠必需通知車間主任現(xiàn)場確認領入。特別情況車間主任提前通知門衛(wèi)人員。
12、禁止任何人員私自攜帶公物出廠。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇十一
1、執(zhí)行公司管理規(guī)定，負責前后門公司員工的進出管理。
2、對前后門來訪人員的詢問、登記、預約、放行以及進廠物資、車輛、郵件的詢問、檢查、登記和放行。
3、負責門衛(wèi)室內外的清潔衛(wèi)生。
4、按照要求在廠區(qū)和宿舍巡邏，保護公司的安全。
5、節(jié)假日門衛(wèi)值班，負責節(jié)假日期間廠區(qū)和宿舍安全。
工廠門衛(wèi)崗位職責
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學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇十二
2、嚴格把好門衛(wèi)關，對進出物資和車輛必需憑證件及有關人員簽字證明方可放行，并且做好登記。
3、上崗時不擅自離開崗位，不開小差，干私活。4、非本工地施工人員和車輛未經(jīng)同意，一律不準入內。5、夜班期間發(fā)現(xiàn)不正常情況按時向工程負責人匯報，實行可行措施，按時處理解決。
6、講究文明禮貌，待人接物和處事，應講究方法，以理服人，敢于同不好現(xiàn)象作斗爭。
7、認真做好門衛(wèi)內外的衛(wèi)生保潔工作。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇十三
1、凡出入工廠人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才答應入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。
3、工廠車輛、人員在上班時間外出，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。
4、人員因病離開，須將有關證明給門衛(wèi)交驗。
5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。
6、門衛(wèi)負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇十四
1、認真做好來訪人員登記工作，并填寫會客單。來訪學生家長要與班主任聯(lián)系，來訪本校教職員工請與被訪者電話聯(lián)系，確認后方可進校。
2、上級部門或有關單位來校檢查、聯(lián)系工作，門衛(wèi)應認真驗看其工作證，做好登記，并與相關部門值班人員聯(lián)系。 3、嚴格把守校門，拒絕一切外來推銷人員進入校內。4、未經(jīng)學校批準，外來人員不得留宿校內。5、學生離校須經(jīng)班主任批準，門衛(wèi)憑假條放行。
6、學生在校期間不得隨意自由進出校門，如遇特殊情況，應憑有關證明和辦理登記手續(xù)方可進出。
7、重大節(jié)假日，外來人員未經(jīng)行政值班人員允許，不得進入校園。 8、外來車輛一律禁止進入校園，并按指定位置停放在校門外。9、攜帶公物出校必須主動出示有關部門的證明，門衛(wèi)做好記錄后，方能離校。
10、門衛(wèi)接班人員未到崗前，前班人員不得離崗下班。
11、交接班前，前班人員應做好交接班準備，后班人員必須提前15分鐘到位，清點保安器械和公物，待雙方確認安全無誤簽名后，前班人員方可下班。
16、教職工在上班期間離校時，必須攜帶請假條，經(jīng)教務處批準，門崗驗證后方能外出。
17、學校教職工車輛進入校園必須出示“晨曦學校車輛通行證”，驗證進入校園。
18、學校放假、返校時，門崗值班人員必須攜帶安防設備，在崗亭外執(zhí)勤，以防意外發(fā)生。
學校門衛(wèi)崗位職責
1、學校門衛(wèi)值班人員負有確保全校師生的人生安全和學校財產(chǎn)安全的重要職責，應始終提高警惕，增強安全意識，準時上崗，不得擅自離崗。認真做好本職工作。
2、學校門衛(wèi)值班人員應參加上級相應機構和學校組織的崗位培訓，應盡量做到持證上崗；接受學校組織的安全教育，明確安全職責。3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意，經(jīng)驗證登記后方可入內。未經(jīng)允許外來人員不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，破壞學校教學法秩序分子要依法嚴懲。4、維護好返校、離校期間校門口秩序，制止學生、家長在校內騎自行車，督促教師自行車、電瓶車有序、規(guī)范擺放。保持門衛(wèi)室及周圍的清潔衛(wèi)生。
5、按時做好大門的開關工作，做到門開人在。
6、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。
7、對違反學校紀律的學生有權進行批評教育，必要時對事件進行記錄，或直接向班主任直至政教處反映。
8、負責校內及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。
9、晚上值班要定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)問題要及時匯報或報警。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇十五
一、遵守上、下班時間。
二、嚴格執(zhí)行企業(yè)員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。
三、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作及私人會客必需辦理登記手續(xù)。
四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動，更不能把傳達室當作消遣場所。
五、各類材料出廠一律憑供銷科出門證為準，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，當日送交保衛(wèi)科。
六、車輛出廠區(qū)同樣憑放行證明，并且對廠區(qū)門外屬于企業(yè)的車輛要強化巡查。
七、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應按時查問，并立刻報告保衛(wèi)科處理。
八、夜間必需強化巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告保衛(wèi)科查處。
九、熟識企業(yè)治安環(huán)境情況，嫻熟把握運用治安、消防報警電話和消防裝備。
十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇十六
一、嚴格執(zhí)行工廠員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。上班期間外出必需填寫《員工出入登記》，未按時填寫者按時上報綜合管理部。
二、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，上班期間全部員工不得因私人原因接待來訪。不得放非公事人員進入工廠，對于因公辦事的人入廠填好《外來人員登記》工作，并指引到詳細接待人辦公室。注意儀表，看法端正，對待進出員工和外來人員不卑不亢，言行得體。
三、對于外來車輛必需指引到指定位置停放，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的'車輛除外）。
四、上班時集中精力，不得缺崗，打瞌睡，需在大門區(qū)域內不斷巡查，大門處不得有人員聚集，按時發(fā)現(xiàn)大門內外的特別情況并按時通知人事部和工廠物管部。保持警惕，以防偷竊或其他大事的發(fā)生。五、按工廠要求嚴格掌握出廠人員所帶物品，要求出廠人員攜帶三方品檢單出入，全部帶出廠物品必需品檢部的蓋章方可放行。不得循私情將工廠物品放出。
六、門衛(wèi)負責發(fā)放工廠報紙、信件、電報及各類雜志等。嚴格收發(fā)登記手續(xù)，對急件、匯款單要妥當保管，按時轉送。
七、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應按時查問，并當即報告廠辦公室處理。
八、夜間必需強化巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設備等不關閉或擔心全情況，應按時實行補救措施，并于次日報告安全責任負責人。
九、熟識廠區(qū)治安環(huán)境情況，會把握運用治安、消防的報警電話和消防裝備。
十、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
十一、對工廠大門區(qū)域內的衛(wèi)生、綠化進行清潔和保持，保證無雜物，場內噴水池的清理清掃按時換清水。
十二、每天工人下班后，檢查各部門關門窗、關裝備情況，并于第二天報人事部處理。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇十七
1、客人來訪本工廠必需進行登記才答應入內。
2、全部人員（包括客人）攜帶工廠物品出門時，須憑倉庫開出的出庫單才予放行。出庫單月底統(tǒng)一交到財務處。
3、工廠人員在上班時間外出辦事，門衛(wèi)必需詢問并記錄出入時間。
4、工廠人員因急事提前下班，須將請假條交給門衛(wèi)方可放行。請假條月底統(tǒng)一交到財務處。
5、門衛(wèi)負責監(jiān)督員工打卡考勤，任何人不行以代替他人打卡。
6、門衛(wèi)負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
學校門衛(wèi)崗位職責及管理制度篇十八
門衛(wèi)崗位職責及工作管理制度 為加強對機關保安工作的管理，規(guī)范門衛(wèi)工作人員行為，保持好機關穩(wěn)定有序的工作秩序，特制定本制度。
一、工作守則
1、熱愛本職工作，做到堅守崗位，文明服務，不得擅離職守，認真執(zhí)行領導指定的任務，樹立高度的組織紀律觀念，全面做好局機關大樓的安全保衛(wèi)工作。
2、上崗時注意形象，做到服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態(tài)度和藹，禮貌待人，不干與工作無關的事，不隨便會客、聊天，不擅自把無關人員帶進機關，嚴禁在門衛(wèi)室內進行娛樂活動。
3、全天24小時守衛(wèi)，遵守考勤制度，做到無遲到、早退、缺勤，因事、因病離崗或請假須提前和局辦公室主任報告。經(jīng)批準并確定代班人員后方可離開，不得擅離崗位。4、愛護辦公設備設施，熟悉有關設備的操作、使用，按照安全、節(jié)儉的原則，使用水、電等設施。
二、崗位職責
1、時刻堅守工作崗位，不得隨意無故離崗、脫崗、空崗。 2、門衛(wèi)實行24小時值班，負責機關安全和衛(wèi)生，門衛(wèi)工作人員有事按職工請銷假制度執(zhí)行 3、來訪客人必須登記備案。
4、門衛(wèi)崗是機關的第一關口，必須對進出的行人進行科學管理，以確保辦公大樓的安全。
5、按照門衛(wèi)制度嚴格履行崗位職責，大膽管理，對上訪人員和集體上訪，必須弄清單位、人數(shù)和原由，及時報告有關部門和保衛(wèi)科予以接待。
6、對破壞正常辦公秩序的行為要迅速制止，全體人員要主動配合，勇于斗爭。
7、管理好各種車輛，統(tǒng)一指揮各種機動車，按照標志停放車輛
8、辦公樓（主樓）不準閑雜人員進出、玩耍、探窺。 9、辦公人員下班后，在崗人員做到認真檢查，一窗、二門、三電源，及時處理排查安全隱患。
10、認真做好消防記錄、檢查辦公樓的消防四器材是否完好無損，做到心中有數(shù)。