方案的成功與否取決于我們的規(guī)劃和執(zhí)行能力。在制定方案時，我們需要明確所要解決的問題或?qū)崿F(xiàn)的目標，以便能夠有針對性地制定相應的步驟和計劃。以下是小編為大家收集的方案范文，供大家參考和借鑒。
開展工作的實施方案篇一
為了認真貫徹落實中共中央、國務院《關于推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見》精神，促進“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”。按照市、區(qū)領導的指示精神，結合街道實際，從我處沿國道、省道和主次干道兩側的農(nóng)業(yè)主要村莊進行環(huán)境衛(wèi)生和美化綠化工作，積極開展村容村貌整治活動。現(xiàn)將治理活動的實施方案通知如下：
開展工作的實施方案篇二
統(tǒng)籌推進，內(nèi)外并舉
校內(nèi)減作業(yè)負擔和校外減培訓負擔同步推進，全面開展學校課后服務和暑期托管服務，開展培訓機構專項治理行動，建立數(shù)字化監(jiān)管平臺，健全日常監(jiān)管工作機制。在“雙減”重點和難點領域循序漸進，積累經(jīng)驗，逐步推開，統(tǒng)籌推進“雙減”工作穩(wěn)慎落實。
堵疏結合，標本兼治
做好“堵”的工作，嚴格限制校外培訓機構數(shù)量、培訓時間和培訓價格，有效減輕校外培訓負擔。按學科類和非學科類對校外培訓進行分類管理，加強制度建設，積極主動穩(wěn)慎推進。強化“疏”的工作，通過小學“整體優(yōu)化”、初中“提質(zhì)強?！?、高中“高地構筑”、隨遷子女“藍天教育”等系列行動，全面提升學校教學質(zhì)量。重點研究探索提高學校作業(yè)質(zhì)量、提高學校課后服務質(zhì)量，進一步減輕校內(nèi)作業(yè)負擔。
三、重點任務
（一）全力提升校內(nèi)教育教學質(zhì)量
1.全面壓減作業(yè)總量和時長。健全作業(yè)管理制度，提高作業(yè)設計質(zhì)量，分類控制作業(yè)總量，加強作業(yè)完成指導，建立作業(yè)監(jiān)督機制。通過對作業(yè)來源、質(zhì)量、布置、批改、反饋、講評、輔導等各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理，確保作業(yè)總量不超標、作業(yè)結構更合理，作業(yè)效果有保障。根據(jù)學校和學段的實際，適當考慮作業(yè)的層次性、選擇性，并有適量的個性化、校本化作業(yè)，提倡作業(yè)評價方式的多元化。全市域開展“彈性作業(yè)”課題研究，讓學生既吃得飽，又吃得了。小學一、二年級不布置家庭書面作業(yè)，三至六年級書面作業(yè)平均完成時間不超過60分鐘，小學生在校內(nèi)基本完成書面作業(yè)；初中書面作業(yè)平均完成時間不超過90分鐘，初中生在校內(nèi)完成大部分書面作業(yè)。
2.強化作業(yè)等“五項管理”。出臺加強中小學生作業(yè)、睡眠、手機、體質(zhì)、讀物管理（簡稱“五項管理”）的落實意見，“五項管理”列入20xx年教育督導的重點工程和責任督學首要任務，推進所有中小學校落實“五項管理”全覆蓋。以“五項管理”為抓手，扎實推進以“減作業(yè)、增睡眠，減補習、增運動，減刷題、增實踐”為重點的減負行動，著力解決群眾反映強烈的突出問題。
3.推進課后服務擴面提質(zhì)。聯(lián)合印發(fā)《關于進一步做好義務教育階段學校課后服務的實施意見》。豐富課后服務內(nèi)容、拓展課后服務形式，提升課后服務質(zhì)量，探索創(chuàng)新服務模式。全面推行以放學后托管服務、初中生晚自習服務、免費在線學習服務、暑期托管服務為重點的學校課后服務。20xx年秋季學期開始課后服務在全市全面開展，實現(xiàn)課后服務在義務教育學校全覆蓋。
4.做強做優(yōu)免費線上學習服務。充分利用國家、省“之江匯”、臺州市“括蒼云”教育資源公共服務平臺以及優(yōu)質(zhì)學校網(wǎng)絡平臺，建設未來社區(qū)幸福學堂，免費向?qū)W生提供高質(zhì)量的專題教育資源和覆蓋各年級各學科的學習資源。探索成立公益屬性的實體化互聯(lián)網(wǎng)學校，推出以課程服務為主的“四點半課堂”和答疑解惑為主的“問學名師”服務。
5.推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。力爭2025年前創(chuàng)成全國義務教育優(yōu)質(zhì)均衡縣，義務教育學校標準化比率98%以上，隨遷子女公辦義務教育學校就讀率達95%以上，縮小城鄉(xiāng)教育差距。
6.推進城鄉(xiāng)義務教育共同體建設。加強校際教育共享機制，實施鄉(xiāng)村教育振興行動，深化集團化辦學路徑，完善“互聯(lián)網(wǎng)+義務教育”機制，實現(xiàn)城鄉(xiāng)義務教育共同體建設全覆蓋。發(fā)揮鄉(xiāng)村教育研究聯(lián)盟作用，全力推進鄉(xiāng)村名校建設。加大義務教育共同體校際間、城鄉(xiāng)間教師交流力度，加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設。
7.實施初中學校提質(zhì)強校行動。強化推進“初級中學課程改革達標計劃”“初級中學教育質(zhì)量監(jiān)測反饋與改進計劃”“初中校長專業(yè)提升計劃，到2025年初中學校標準化率達100%，省現(xiàn)代化學校占比達35%，構建一批優(yōu)質(zhì)學校聯(lián)盟，打造一批幸福學校。
8.深化高中“陽光招生”改革。20xx年開始，全面落實普通高中屬地招生、“公民同招”政策，杜絕違規(guī)招生、惡性競爭；全市優(yōu)質(zhì)示范普通高中學校不低于60%的招生名***學校，緩減升學競爭壓力。2022年起，全市優(yōu)質(zhì)示范普通高中學校招生分配指標達到80%。
9.保障學校課后服務條件。根據(jù)學生規(guī)模和中小學教職工編制標準，統(tǒng)籌核定晚托班和暑期托管班的師生比配備，配足配齊教師；制定學校課后服務經(jīng)費保障辦法，采取財政補貼、服務性收費或代收費等方式，確保經(jīng)費籌措到位，按一定標準予以發(fā)放。用于在職教師課后服務補助的經(jīng)費額度，作為增量納入績效工資并設立相應項目，不作為次年正常核定績效工資總量的基數(shù)，不納入教師與公務員工資收入計算比較口徑。
（二）全面規(guī)范校外培訓機構
10.精準摸清底數(shù)。充分依靠相關部門、鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)網(wǎng)格化治理體系，全面排查校外培訓機構總數(shù)、從業(yè)人員數(shù)、招收學生數(shù)、預收費等方面情況，建立基礎工作臺賬，及時錄入全國中小學生校外培訓機構管理服務平臺和“浙里培訓”平臺系統(tǒng)。
11.實施分類管理。教育、文化與旅游、體育、人社、科技、衛(wèi)健等相關行業(yè)主管部門分別對學科類、文化藝術類、體育類、職業(yè)技能類、科技類、托育類等培訓機構實施歸口管理，根據(jù)類別屬性制定標準，設置條件，加強事中事后常態(tài)化監(jiān)管。
12.嚴格審批工作。不再審批新的面向義務教育階段學生的學科類校外培訓機構，不再審批新的面向?qū)W齡前兒童的校外培訓機構和面向普通高中學生的學科類校外培訓機構。依法依規(guī)嚴肅查處不具備相應資質(zhì)條件、未經(jīng)審批多址開展培訓的校外培訓機構；審批通過的納入全省校外培訓機構“白某某”。支持鼓勵學科類培訓機構向素質(zhì)類和成人類培訓轉(zhuǎn)型。
13.如期完成學科類培訓機構轉(zhuǎn)登記工作。將現(xiàn)有營利性學科類培訓機構統(tǒng)一轉(zhuǎn)登記為非營利性機構。按照公益普惠原則，根據(jù)市場需求、培訓成本等因素確定合理的收費標準，并向社會公示，接受監(jiān)督。根據(jù)實際情況，制定轉(zhuǎn)登工作辦法和時間表、路線圖，在規(guī)定時間內(nèi)完成轉(zhuǎn)登工作。
14.嚴格監(jiān)管學科類校外培訓時間。學科類校外培訓機構不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織學科培訓；線上培訓要注重保護學生視力，每課時不超過30分鐘，課程間隔不少于10分鐘；控制培訓結束時間，線下培訓結束時間不得晚于20：30，線上培訓結束時間不晚于21：00，不得留課后作業(yè)。
15.全面規(guī)范培訓行為。建立培訓內(nèi)容備案與監(jiān)督制度，制定出臺校外培訓機構培訓材料管理辦法；嚴禁超標超前培訓，嚴禁非學科類培訓機構從事學科類培訓，嚴禁提供境外教育課程，嚴禁開展“一對一”或“一對x”等無證無照培訓輔導行為，嚴禁以托管名義開展變相輔導或者培訓。不得開展面向?qū)W齡前兒童的線上培訓，線上培訓機構不得提供和傳播“拍照搜題”等不良學習方法；依法依規(guī)堅決查處超范圍培訓、培訓質(zhì)量低下、內(nèi)容低俗違法、盜版侵權等突出問題。
16.強化資金監(jiān)管。依靠“浙里培訓”監(jiān)管平臺，重點健全校外培訓機構資金監(jiān)管制度，形成事前預警、事中預防和事后防范機制；校外培訓機構應當開設預收費資金專戶，并與開戶銀行簽署協(xié)議，按照?？顚?、?？顚４妗？顚Ｓ玫脑瓌t，制定對大額資金異動的管控、最低存款余額的監(jiān)督等措施；加強對培訓領域貸款的監(jiān)管，有效預防“退費難”“卷錢跑路”等問題發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象，必須嚴肅查處，直至進入“黑名單”。
17.加強從業(yè)人員管理。從事學科類培訓的人員必須具備相應教師資格，教師資格信息應在培訓機構場所及網(wǎng)站顯著位置公布；不得泄露家長和學生個人信息；嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓活動，聘請在境內(nèi)的外籍人員要符合國家有關規(guī)定。
18.嚴格控制資本過度涌入培訓機構。落實資本管理“四個不得”，即學科類培訓機構一律不得上市融資，嚴禁資本化運作；***不得通過股票市場融資投資學科類培訓機構；不得通過發(fā)行股份或支付現(xiàn)金等方式購買學科類培訓機構資產(chǎn)；外資不得通過兼并收購、受托經(jīng)營、加盟連鎖、利用可變利益實體等方式控股或參股學科類培訓機構。已違規(guī)的，要進行清理整治。
19.加強營銷監(jiān)管。依法依規(guī)嚴肅查處各種夸大培訓效果、誤導公眾教育觀念、制造家長焦慮的校外培訓違法違規(guī)廣告行為，不在主流新聞媒體、新媒體、公共場所、居民區(qū)各類廣告牌和網(wǎng)絡平臺等刊登、播發(fā)學科類校外培訓廣告，學生作業(yè)本、教輔材料等學習用品上嚴禁印刷任何形式的廣告；依法查處不正當競爭和其他壟斷行為，規(guī)范***聯(lián)合制定的《中小學生校外培訓服務合同（示范文本）》，完善“黑白某某”制度。
20.協(xié)同建設“浙里培訓”數(shù)字化監(jiān)管平臺。以數(shù)字化改革為牽引，依托“教育大腦”工程，按照“省級統(tǒng)建、地方創(chuàng)新”的思路，構建“準入、監(jiān)管、執(zhí)法”全流程閉環(huán)管理的智慧監(jiān)管平臺，提升全市校外培訓機構的數(shù)字化監(jiān)管水平。
（三）切實加強家校社協(xié)同
21.支持和規(guī)范學校引進非學科培訓機構。學校課后服務不能滿足部分學生發(fā)展興趣特長等特殊需要的，可適當引進非學科類教育培訓機構參與課后服務。將研究制訂非學科類教育培訓機構參與課后服務的準入條件、遴選程序和監(jiān)管措施等。
22.規(guī)范校外培訓機構師資來源。校外培訓機構不得高薪挖搶學校教師，不得聘請在職中小學教師；全面清查在職中小學教師到校外培訓機構兼職；建立健全在職教師有償補課處罰機制，依法依規(guī)嚴肅查處教師校外有償補課行為，直至撤銷教師資格。
23.嚴禁校外培訓機構與學校勾連。依法依規(guī)嚴肅查處存在不符合資質(zhì)、管理混亂、借機斂財、虛假宣傳、與學校勾連牟利等嚴重問題的機構；按要求做好培訓廣告管控，不得在校園內(nèi)開展商業(yè)廣告活動，不得利用中小學和幼兒園的教材、教輔材料、練習冊、文具、教具、校服、校車等發(fā)布或變相發(fā)布廣告。
24.“雙減”工作納入教育質(zhì)量評價體系。將“雙減”工作成效納入各鎮(zhèn)（街道）“幸福教育”評價體系，把學生參加課后服務水平、校外培訓整治成效等情況作為重要評價內(nèi)容。
25.完善家校社協(xié)同機制。密切家校溝通，努力形成減負共識，積極動員引導家長不安排孩子參加學科類校外培訓；充分利用博物館、體育館、紀念館、文化館、鄉(xiāng)村文化禮堂、兒童之家等校外活動場所或研學基地，組織學生開展豐富多彩的校外活動，推進協(xié)同育人共同體建設。
五、組織保障
（一）強化部門協(xié)同
健全多部門協(xié)同治理的聯(lián)席工作制度，組建“雙減”工作專班，成立校外教育培訓監(jiān)管機構，建立校外培訓監(jiān)管部門責任清單，明確部門工作職責。開展校外培訓機構排查治理，依法依規(guī)處置培訓機構違法違規(guī)行為。建立市鎮(zhèn)校三級聯(lián)動機制，落實“分級負責，屬地管理”，加大“雙減”政策配套，開展聯(lián)合檢查執(zhí)法，充分發(fā)揮各部門執(zhí)法檢查作用，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
（二）強化風險防控
加強輿論宣傳，爭取各方支持，為治理行動營造良好氛圍。組織培訓機構負責人進行法律法規(guī)學習，引導校外培訓機構依法依規(guī)辦學、誠信質(zhì)量辦學。設立專門舉報電話，暢通群眾監(jiān)督舉報途徑。高度重視風險防控工作，認真評估風險，制定好防范預案。建立多部門溝通協(xié)調(diào)機制，關注輿情，做好形勢預判和應急處突準備，妥善處置突發(fā)事件，確保“雙減”工作平穩(wěn)有序推進。
（三）強化督查問責
將落實“雙減”工作情況及實際成效，作為督查督辦、漠視群眾利益專項整治的重要內(nèi)容。每半月對“雙減”進展情況通報一次，加大“曝光”力度，加大違規(guī)查處和失責問責力度，落實屬地責任，對造成中小學生過重學業(yè)負擔的行為，實行零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。對“雙減”工作不力、群眾反映強烈的有關部門依紀依規(guī)予以嚴肅問責。
開展工作的實施方案篇三
根據(jù)集團公司文件精神和我廠我隊會議要求，結合我組實際情況，就深入開展“三問三解”活動，特制訂以下實施方案。
一、目標和要求
以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持服從和服務于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，動員各級干部深入班組、深入職工家庭，傾聽職工群眾的呼聲，切實為職工群眾辦實事。通過活動，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、職工維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進，使“三問三解”活動成為促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益、實現(xiàn)職工隊伍穩(wěn)定的一項惠民工程。
二、組織機構
組長：訾進武副組長：高錦洲、張淵斌
小組長：各井長成員：區(qū)隊全員
三、主要任務
1、深入基層調(diào)研，了解職工隊伍整體狀況。
2、服務職工群眾，認真開展幫扶幫困送溫暖活動。
3、促進企業(yè)和諧，積極開展勞動關系和諧企業(yè)建設。
4、推動科學發(fā)展，扎實開展勞動競賽及技能比武活動。
四、步驟安排
1、宣傳階段（5.20-5.30）
各崗位人員按照活動要求，結合工作實際，由小組組長帶頭負責“三問三解”宣傳活動，深刻理解活動的意義和要求，扎實開展活動。
成立“走訪職工服務活動”小組，將進一步開展“走基層、進車間、訪家庭、幫職工”活動。走訪采取方式：聽取各井組活動開展情況：召開職工座談會，聽取收集建議或議題情況：給我隊黨支部匯報走訪了解到困難職工具體情況：查看完善和調(diào)整困難職工檔案，反應和推動解決職工生產(chǎn)工作中的.實際困難。
3、總結提高階段（11.1-12.31）
活動結束后，區(qū)隊、各井組認真總結歸納，組織開展考核評議工作。
五、活動要求
1、全體職工認真對待本次活動。
2、加強組織領導，區(qū)隊負責對各井組開展活動的指導、督查工作
3、營造輿論氛圍，加強對活動的宣傳動員，充分開展活動的積極性自覺
性。印發(fā)宣傳材料，總結推廣新鮮經(jīng)驗和典型事跡，營造良好氛圍。
4、強化責任落實，確保本次活動取得實效，各井組井長為活動“第一責任人”必須確?；顒硬渴鸬轿?、措施到位、區(qū)隊長率先示范，帶責任下基層：
匯聚民智、帶頭幫扶解決困難，使職工群眾真正感受到企業(yè)的關懷。
5、落實督促檢查。
開展“三評”
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開展工作的實施方案篇四
為促進我區(qū)經(jīng)濟社會快速、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)管理服務體系，加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，全面推進社會主義新農(nóng)村建設，構建和諧社會，根據(jù)湖州市人民政府《關于推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的實施意見》(湖政發(fā)201764號)精神，結合我區(qū)實際，就全區(qū)開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作制定如下實施方案。
一、指導思想和工作目標
(一)指導思想。以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，圍繞本區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展總體目標，堅持以人為本，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和構建社會主義和諧社會的要求，扎實推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，逐步消除城鄉(xiāng)二元結構對農(nóng)村勞動力合理流動的各種壁壘和障礙，加快農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)，全面推進我區(qū)的工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化建設，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)再就業(yè)提供良好服務；建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的職業(yè)技能培訓體系，提高城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)和就業(yè)競爭力；建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的用工管理制度，切實維護城鄉(xiāng)勞動者的合法權益；加快完善各項社會保障制度，妥善解決城鄉(xiāng)勞動者的社會保障問題。
通過開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，加快城鄉(xiāng)勞動力市場和公共就業(yè)服務體系建設，促進城鄉(xiāng)新成長勞動力就業(yè)，做好被征地農(nóng)民的就業(yè)和社會保障工作，改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境。至2017年底，全區(qū)農(nóng)村勞動力在第一產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員比例低于25％。
二、實施內(nèi)容和工作措施
(一)實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)管理制度，統(tǒng)籌開發(fā)利用城鄉(xiāng)勞動力資源。
1.實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)政策。根據(jù)我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)發(fā)展要求，取消地域、身份、戶籍、行業(yè)等政策限制，逐步消除城鄉(xiāng)二元結構對勞動力流動的各種障礙，把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、控制社會失業(yè)率、實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)作為促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施和政府工作的重要目標。不斷加強部門間的協(xié)調(diào)配合，制定和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策體系。同時，結合南潯實際，制訂出臺促進農(nóng)村勞動力特別是被征地農(nóng)民就業(yè)的相關政策。
據(jù)。加快推進城市化、城鎮(zhèn)化進程步伐，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，不斷拓寬就業(yè)渠道，推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。
3.切實維護進城務工農(nóng)民的合法權益。繼續(xù)深化“三春行動”，依法督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，加強農(nóng)民工的管理和權益保障工作，改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境。建立健全農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)控和預警制度，保證農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。妥善解決外地農(nóng)民工子女的就學問題，保障農(nóng)民工子女享受義務教育的權利。進一步完善勞動保障監(jiān)察機制，加大勞動監(jiān)察力度，及時受理農(nóng)民工勞動保障違法案件，依法糾正和查處用人單位侵害農(nóng)民工利益的事件，保障農(nóng)民工合法權益。
(二)建立完善城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場，提供城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務。
1.完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。按照勞動力市場建設“新三化”要求，利用就業(yè)2000服務平臺，整體推進全區(qū)勞動力市場及信息系統(tǒng)建設，基本實現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)服務網(wǎng)絡聯(lián)網(wǎng)，并向行政村延伸，初步建成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力市場和就業(yè)服務網(wǎng)絡，為用人單位和城鄉(xiāng)勞動者提供就地就近的就業(yè)服務。到2017年完成區(qū)勞動力市場的改建，建成4所鎮(zhèn)勞動力分市場。進一步完善以區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)公共職業(yè)中介為主，以社會職業(yè)中介為補充的四級職介服務體系，為用人單位和求職者提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務，發(fā)揮促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的積極作用。
2.實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計登記服務制度。在全區(qū)實行農(nóng)村勞動力就業(yè)、失業(yè)登記和統(tǒng)計制度，從2017年起將戶籍在本地的農(nóng)村勞動力納入統(tǒng)計范圍。通過農(nóng)村勞動力就業(yè)、失業(yè)登記和統(tǒng)計，基本掌握農(nóng)村勞動力總體的就業(yè)及失業(yè)狀況，并結合社會整體失業(yè)情況，制訂有關政策實行宏觀調(diào)控。
3.提供城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務。按照勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針，不斷完善市場導向的就業(yè)機制。充分發(fā)揮就業(yè)管理服務機構和公共職業(yè)介紹機構的作用，按照就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化的要求，不斷完善就業(yè)服務體系，提升就業(yè)服務水平，以統(tǒng)一的服務內(nèi)容和標準為城鄉(xiāng)勞動者提供統(tǒng)一的就業(yè)服務。認真做好社區(qū)就業(yè)崗位和社區(qū)公益性崗位的開發(fā)、組織和管理工作，為城鄉(xiāng)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供幫助，對困難就業(yè)群體的再就業(yè)提供就業(yè)援助。
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開展工作的實施方案篇五
第一篇:開展整村授信工作的實施方案
為認真落實國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面貫徹普惠金融政策，積極推動胡集鎮(zhèn)經(jīng)濟高速高質(zhì)量發(fā)展，結合工作實際，經(jīng)研究決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“整村授信”工作，特制定本方案。
(一)指導思想。
以鄉(xiāng)村振興為出發(fā)點和落腳點，以落實普惠金融政策為著力點，始終把解決好“三農(nóng)”問題作為工作的重心，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，以加快推進“整村授信”工作為抓手，保障和促進胡集鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興與經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。
(二)任務目標。
2019年底，實現(xiàn)胡集轄內(nèi)15%的自然村農(nóng)戶建檔評級工作目標，授信額度達到人民幣7000萬元;2020年底，實現(xiàn)胡集轄內(nèi)65%的自然村農(nóng)戶建檔評級工作目標，授信額度達到人民幣20000萬元;2021年底，實現(xiàn)胡集轄內(nèi)100%的自然村農(nóng)戶建檔評級工作目標，授信額度達到人民幣30000萬元。
“整村授信”是指，為滿足菏澤農(nóng)村商業(yè)銀行服務農(nóng)區(qū)客戶日常的資金需求，例如車貸、房貸、經(jīng)營性貸款等，對存在不良行為和不良記錄人員(有惡意不良信用記錄、賴賬、參與民間高息借貸、打架斗毆、賭博、吸毒等不良行為，婚姻不穩(wěn)定，不孝敬老人、鄰里不和睦的人員)排除后，對轄內(nèi)所有行政村以戶為單位，對全部符合授信條件的農(nóng)戶進行批量評級授信工作全覆蓋。
本次“整村授信”是為符合條件的客戶進行預授信，通俗的講就是銀行將信貸資金放到客戶的口袋，在沒有用信之前不產(chǎn)生任何利息和費用;而用信就是在客戶需要資金的時候，能夠非常方便的從口袋里將預授信的資金拿出來，不用再到銀行重新辦理手續(xù)，節(jié)省客戶大量的時間，而且在本次授信期限內(nèi)可以隨用隨貸，按天計息。
為做好胡集鎮(zhèn)“整村授信”工作，決定成立以楊建紅同志為組長，馬洪浩、王傳華、韓國立同志為副組長，各包村副科級(或包村干部)和支部書記為成員的“胡集鎮(zhèn)整村授信工作領導小組”，具體負責本項工作的指導、協(xié)調(diào)、推動、督查等。
(一)召開整村授信啟動大會。2019年10月底前，組織召開胡集鎮(zhèn)“整村授信”工作啟動大會，對胡集鎮(zhèn)轄內(nèi)村莊整村授信工作進行安排和動員。
(二)召開村級動員會議。啟動大會后，各村要迅速召集村委成員協(xié)同胡集支行包片客戶經(jīng)理，組織召開村級動員會議，要認真學習傳達貫徹關于“整村授信”啟動會議的精神和要求，結合各村實際，采取有效措施，迅速組織開展，力爭在短時間內(nèi)取得明顯成效。
(三)做好宣傳發(fā)動工作。各村干部要充分發(fā)揮人熟地熟優(yōu)勢，在村內(nèi)做好宣傳發(fā)動，宣傳方式包括但不限于通過大喇叭、微信群、朋友圈、懸掛條幅、發(fā)放折頁等，鼓勵村內(nèi)威望高、信譽好的村民，主動先行配合“整村授信”工作，起到榜樣作用。
(一)加強組織領導。鎮(zhèn)政府已成立“胡集鎮(zhèn)整村授信工作領導小組”，各村也要成立以支部書記為組長，村委主任和胡集支行包片客戶經(jīng)理為副組長，其他村委成員為成員的領導小組，具體負責本村“整村授信”工作的推動、宣傳、協(xié)調(diào)等。
(二)增強政治意識。各村委成員要本著高度負責的態(tài)度，把“整村授信”作為自身的本職工作，積極配合胡集支行包片客戶經(jīng)理，對于轄內(nèi)的每一名村民都要秉持一把尺子、一個標準，不能厚此薄彼，只顧得家族和親屬的利益，公平、公正的會同胡集支行工作人員開展工作。
(三)提高服務水平。胡集支行相關人員要扛起擔子，踏實認真做到宣傳到戶、服務到戶，通過此項工作積極提供金融一攬子服務，以滿足廣大村民的不同金融需求，確保每個村民明確自己的服務人員，認可大家的工作。同時，建立支部書記碰面制度，定于每月15日為包片客戶經(jīng)理和支部書記碰面日，主要總結“整村授信”工作取得的階段成效，存在的問題和不足，研究下步工作重點等。
(四)嚴格信息保管。對工作中涉及村民及其家庭成員的信息等，要嚴格保密，合規(guī)合理使用，不得用于與“整村授信”工作無關的其他任何方向，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
第二篇:開展整村授信工作的實施方案
為大力發(fā)展普惠金融，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讓金融有力支持我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，使誠信意識深入人心，爭取利用1-2年的時間，實現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋，進一步提高農(nóng)村金融服務的可得性和便利性。經(jīng)鎮(zhèn)政府研究，特制定本方案。
以黨的“十九大”和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深化農(nóng)業(yè)供給側結構性改革為主線，以“信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建為載體，優(yōu)化信用環(huán)境，著力營造重信用、守信用、講信用的良好氛圍，在加快推進社會誠信體系建設的基礎上，借助xx農(nóng)商銀行力量，對符合信用村、信用戶要求的村委、農(nóng)戶進行整村授信，為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村全面振興提供有力的金融支撐。
本著“實事求是、注重實效”的原則，成熟一戶發(fā)展一戶，以點帶面、穩(wěn)步推進，年底前完成2個行政村的整村授信工作，爭取利用1-2年的時間，實現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋。
鎮(zhèn)域內(nèi)符合評定條件的行政村和農(nóng)戶。
2、信用觀念強，資信狀況良好，有按期還本付息的能力，個人征信無不良記錄。
3、家庭成員中具有勞動生產(chǎn)或經(jīng)營管理能力的勞動力;
4、家庭經(jīng)濟狀況良好，有償還能力，在xx農(nóng)商銀行有一定數(shù)額存款，并有合法、可靠的經(jīng)濟收入。
2、村內(nèi)在xx農(nóng)商銀行貸款戶中“信用戶”在95%以上;
5、村委會班子團結、工作能力較強，能為村民辦實事，群眾中威信較高。
按照“整村授信，逐村核貸”的順序，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶和行政村按照評定條件進行考量評分。
(一)“信用戶”評定標準。依據(jù)信用評定指標和得分情況確定信用等級，評分70分(含)以上的農(nóng)戶為“信用戶”，70分以下、列入黑名單或目前尚有逾期貸款的農(nóng)戶為“差戶”。
(二)信用村評定標準。在“信用戶”評定的基礎上，以行政村為單位，通過對該行政村資信狀況、資信等級、村級班子建設、村級財務狀況、與xx農(nóng)商銀行協(xié)作關系等方面進行百分制測算，得分在75分及以上的即視為信用村。
1、現(xiàn)場調(diào)查：“信用戶”評定小組根據(jù)村民擬用信實際情況，填寫《xx農(nóng)商銀行常興支行關于**村委信用戶信息訪談登記表》，按照表格內(nèi)容對照《xx農(nóng)商銀行信用戶評定考核表》進行逐項打分初評分值，并在“評定得分”欄內(nèi)匯總分值及在“調(diào)查人簽字”欄內(nèi)簽字。
2、等級初評：以行政村為單位，組織召開由“信用戶”評定小組成員參加的信用等級評定會議。由xx農(nóng)商銀行按評定內(nèi)容、分值標準逐項進行介紹，村兩委會成員或村民代表根據(jù)介紹內(nèi)容進行審核和打分，確定該戶的總分值和信用等級。
4、等級審核：根據(jù)“信用戶”評定小組評定的結果，經(jīng)xx農(nóng)商銀行常興支行評定小組逐項審核打分并最終確定信用等級。
5、結果公示：信用評定結束后，在行政村顯著位置公開公示評級結果，接受社會各界監(jiān)督。
6、簽約用信：經(jīng)公開公示無疑義的“信用戶”與xx農(nóng)商銀行常興支行簽訂借款合同，并按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則，“信用戶”可根據(jù)自身需要在授信額度內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行進行貸款。
1、申報：符合評定條件的行政村村委會向“信用村”初評小組提出書面申請。
2、初審：“信用村”初評小組收到申報后，對照信用村評定條件對申報情況進行初審、測評。經(jīng)審核無誤后，對符合條件的，在征求鎮(zhèn)政府意見后，將有關申報材料上報xx農(nóng)商銀行。
3、終審：xx農(nóng)商銀行受理信用村申報材料后，及時組織人員對申報情況進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查情況進行復審和綜合評定。對經(jīng)評定滿足條件的，確定為“信用村”，公示授牌。
(一)“信用戶”評定小組?！靶庞脩簟背踉u小組以行政村為單位建立，由xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理和村兩委人員(原則上人數(shù)不得少于2人)等組成，負責對農(nóng)戶信用等級評定的基礎工作。
(二)信用村評定小組。信用村評定時，成立以鎮(zhèn)長為組長的工作領導小組，具體由分管信用建設領導、xx農(nóng)商銀行常興支行行長、xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理、村兩委人員等組成，負責對信用村申報工作的初步審查、測評工作。
依據(jù)信用評級結果，給予“信用戶”一定的貸款授信額度和利率優(yōu)惠政策。
(一)給予評級授信的“信用戶”授信額不得超過5萬元，評級結果在70分以下的不允許貸款。
(二)給予評級授信的“信用戶”，有效期為3年。3年內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行申請貸款的，利率在xx農(nóng)商銀行現(xiàn)行利率基礎上下調(diào)10%。
(三)給予評級授信的“信用戶”，簽訂最高額借款合同，在授信期限內(nèi)按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則以“信用貸款”的方式自由用信。
不能按時歸還本息的，則降低或取消授信額度。
轄區(qū)內(nèi)“信用戶、信用村”由xx農(nóng)商銀行常興支行實行動態(tài)監(jiān)督和管理。
xx農(nóng)商銀行常興支行應履行以下職責：
對不符合條件、違反授信規(guī)定的，取消其信用貸款授信和“信用戶”資格。
對有弄虛作假行為的，將按有關規(guī)定給予信貸制裁。
第三篇:開展整村授信工作的實施方案
為深入貫徹中央及自治區(qū)關于加快農(nóng)村金融服務創(chuàng)新，以及加大“三農(nóng)”服務力度的決策部署，構建農(nóng)村普惠金融新生態(tài)，支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，解決農(nóng)戶“貸款難”“擔保難”的問題，經(jīng)研究決定，由海原農(nóng)村商業(yè)銀行對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶開展整村授信，讓每一位農(nóng)戶都能獲得信用貸款，以及全方位金融服務，特制定本實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及中央和自治區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟工作會議精神，牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總體部署，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展總方針，堅持市場運作和政策支持相結合，建立金融服務鄉(xiāng)村振興的市場體系、產(chǎn)品體系、組織體系，把更多的金融資源配置到農(nóng)村重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，更好滿足鄉(xiāng)村振興多樣化、多層次的金融需求，切實解決“貸款難”和“難貸款”問題，讓廣大群眾享受安全、快捷、便利的現(xiàn)代金融服務，提高群眾的獲得感和幸福感。
(一)助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。通過開展整村授信，支持全縣重點涉農(nóng)項目建設，全方位向各類農(nóng)村金融主體提供一攬子優(yōu)質(zhì)金融服務，有效提高金融服務鄉(xiāng)村振興賦能。
(二)解決農(nóng)村各類主體融資難題。全力支持縣域經(jīng)濟發(fā)展，推動農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效，著力解決農(nóng)戶、種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)村各類企業(yè)等農(nóng)村經(jīng)營主體在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中“融資難”“擔保難”的問題;解決銀行與農(nóng)戶之間信息不對稱的問題，推動“三農(nóng)”金融服務由“單純管貸”向“綜合金融服務”轉(zhuǎn)變、由“被動審查”向“主動服務”轉(zhuǎn)變、由“等客上門”向“主動獲客”轉(zhuǎn)變，探索以信用方式發(fā)放貸款，讓每戶農(nóng)民都獲得產(chǎn)業(yè)發(fā)展“備用金”。
(三)鞏固提升脫貧成果。通過整村授信，加大對貧困戶、已脫貧戶及扶貧產(chǎn)業(yè)的信貸支持力度，讓每一位符合條件的農(nóng)戶都能獲得金融支持，不斷鞏固脫貧成效，確保全面建成小康路上一個都不掉隊。
(四)培育農(nóng)村金融誠信環(huán)境。建立守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制，持續(xù)推進農(nóng)村信用工程建設，不斷提高農(nóng)村地區(qū)各類經(jīng)濟主體的信用意識，促進鄉(xiāng)村信息、信用、信貸聯(lián)動。
(一)銀政合作，多方聯(lián)動。以信用工程建設為基礎、農(nóng)業(yè)信貸投入為紐帶，打造政府主推、銀行主抓、部門聯(lián)動、社會參與、經(jīng)濟和金融良性互促的農(nóng)村金融新生態(tài)，協(xié)調(diào)行業(yè)組織、新聞媒體、社會公眾等社會力量廣泛參與，優(yōu)化資源配置，建立完善的農(nóng)村社會信用體系。
(二)統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施。針對整村授信的長期性、系統(tǒng)性和復雜性，抓住“三農(nóng)”領域重點和關鍵環(huán)節(jié)，明確階段性任務和目標，優(yōu)先選擇信用環(huán)境和經(jīng)濟基礎相對較好的行政村開展工作，有計劃、分步驟地組織實施，形成誠實、自律、守信、互信的整村授信發(fā)展格局。
(三)因地制宜，注重實效。找準整村授信的有效路徑，以小微移動平臺、移動營銷終端為載體，提高金融產(chǎn)品的社會應用，加強多層次、多樣化信用貸款供給，為農(nóng)戶提供7*24小時不間斷一攬子金融服務，提高整村授信工作質(zhì)效。
(四)整合要素，協(xié)同共享。整合農(nóng)村各種資源，強化對鄉(xiāng)村農(nóng)戶(貧困戶)、種養(yǎng)殖業(yè)大戶、合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等信息采集、建檔、評級、授信等全過程的網(wǎng)格化管理，建立整村授信數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)全轄整村授信信用信息互聯(lián)互通、協(xié)同共享。
自2020年1月1日起，利用三年時間完成全縣整村授信信息采集、評級授信工作，實現(xiàn)“授信村”全覆蓋，為符合條件的各類經(jīng)濟主體給予30萬元以內(nèi)的小額信用貸款;其中2020年、2021年“授信村”分別達到全縣行政村總數(shù)的35%、70%，2022年確保整村授信全覆蓋。“授信村”農(nóng)戶建檔評級覆蓋率不低于行政村有效戶數(shù)的95%;信用農(nóng)戶授信率不低于“授信村”常駐戶數(shù)的70%。
(一)專題安排部署(2020年4月1日至4月15日)?？h委、政府組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)等相關部門召開專題會議安排部署整村授信工作，促進有關各方對接溝通，提高整村授信工作效率。
(二)召開啟動大會(2020年4月16日至4月30日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會逐層組織召開整村授信工作動員會，向農(nóng)戶講明整村授信工作的政策、目的和意義，營造政府支持、群眾參與的良好氛圍，提高整村授信工作的社會知曉率。
(三)開展評級授信(2020年4月16日起)。由海原農(nóng)商行和村委人員組成評級授信工作領導小組，共同進村入戶，通過逐戶、逐組、逐村采集農(nóng)戶信息建檔，同步完成農(nóng)戶評級授信。
(四)公示評級授信結果(實時完成)。對評級授信結果進行公示，向符合條件的農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社及農(nóng)村各類組織發(fā)放信用貸款，并提供支付、結算等一攬子金融服務。
(五)實施“三信”評定。評定信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)并授予牌匾，給予貸款額度傾斜和利率優(yōu)惠。
(一)高度重視，提高認識。整村授信工作是一項長期復雜的農(nóng)村信用工程，是促進農(nóng)民開展多種經(jīng)營、增收致富的有效抓手，是推動農(nóng)民致富、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關部門、金融機構要高度重視，認真抓好落實。為切實加強工作領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)步推進全縣整村授信工作取得實效，成立海原縣整村授信工作領導小組：
組長：薛軍勇縣委常委、常務副縣長
副組長：金鐘河副縣長
孫占宏副縣長
成員：馬維國縣政府辦副主任
劉風貴縣委宣傳部副部長
任廣業(yè)縣發(fā)改局局長
田曉育縣財政局(金融局)局長
田風奇縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長
馮國虎縣民政局局長
穆華縣扶貧辦主任
金武縣公安局常務副局長
楊建強縣金融服務中心主任
景海昆縣農(nóng)村商業(yè)銀行董事長
劉杰縣農(nóng)村商業(yè)銀行行長
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(主任)
領導小組下設辦公室于縣財政局，辦公室主任由田曉育兼任，主要負責全面安排部署整村授信工作，指導縣內(nèi)各部門(單位)穩(wěn)步推進農(nóng)村信用體系建設，處理領導小組辦公日常事務及協(xié)調(diào)、溝通和聯(lián)絡工作。
(二)明確職責，全面推進。各相關部門(單位)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)、村兩委及海原農(nóng)商行要壓實工作責任，加強協(xié)作，通力配合，形成齊抓共管、協(xié)同推進的工作合力。財政局(金融局)負責組織協(xié)調(diào)，確保整村授信工作順利推進。海原農(nóng)商行負責整村授信工作組織實施，積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會溝通對接，聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源稟賦、產(chǎn)業(yè)特色等進行農(nóng)戶評級授信，并做好評級授信工作宣傳、政策解讀、客戶信息采集、評級授信、貸款發(fā)放和信用評定等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)負責成立評級授信工作領導小組，組織村組配合海原農(nóng)商行開展整村授信工作，并提供行政村農(nóng)戶基本信息及行政村常駐農(nóng)戶等相關數(shù)據(jù)。村委會負責成立工作小組，組織配合整村授信農(nóng)戶信息采集工作，保證農(nóng)戶提交的基本信息真實準確。
(三)強化考核，落實責任。建立整村授信工作考核指標體系，將整村授信工作列入金融機構及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)金融扶貧工作考核指標體系，領導小組辦公室定期不定期對工作落實情況進行督查，年底進行量化考核。
附件：1.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用農(nóng)戶、貧困戶)評定標準
2.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用組)評定(年審)標準
3.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用村)評定(年審)標準
4.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用鄉(xiāng)鎮(zhèn))評定(年審)標準
第四篇:開展整村授信工作的實施方案
為大力發(fā)展普惠金融，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讓金融有力支持我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，使誠信意識深入人心，爭取利用1-2年的時間，實現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋，進一步提高農(nóng)村金融服務的可得性和便利性。經(jīng)鎮(zhèn)政府研究，特制定本方案。
以黨的“十九大”和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深化農(nóng)業(yè)供給側結構性改革為主線，以“信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建為載體，優(yōu)化信用環(huán)境，著力營造重信用、守信用、講信用的良好氛圍，在加快推進社會誠信體系建設的基礎上，借助xx農(nóng)商銀行力量，對符合信用村、信用戶要求的村委、農(nóng)戶進行整村授信，為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村全面振興提供有力的金融支撐。
本著“實事求是、注重實效”的原則，成熟一戶發(fā)展一戶，以點帶面、穩(wěn)步推進，年底前完成2個行政村的整村授信工作，爭取利用1-2年的時間，實現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋。
鎮(zhèn)域內(nèi)符合評定條件的行政村和農(nóng)戶。
(一)“信用戶”評定條件
2、信用觀念強，資信狀況良好，有按期還本付息的能力，個人征信無不良記錄。
3、家庭成員中具有勞動生產(chǎn)或經(jīng)營管理能力的勞動力;
4、家庭經(jīng)濟狀況良好，有償還能力，在xx農(nóng)商銀行有一定數(shù)額存款，并有合法、可靠的經(jīng)濟收入。
(二)“信用村”評定條件
2、村內(nèi)在xx農(nóng)商銀行貸款戶中“信用戶”在95%以上;
5、村委會班子團結、工作能力較強，能為村民辦實事，群眾中威信較高。
按照“整村授信，逐村核貸”的順序，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶和行政村按照評定條件進行考量評分。
(一)“信用戶”評定標準。依據(jù)信用評定指標和得分情況確定信用等級，評分70分(含)以上的農(nóng)戶為“信用戶”，70分以下、列入黑名單或目前尚有逾期貸款的農(nóng)戶為“差戶”。
(二)信用村評定標準。在“信用戶”評定的基礎上，以行政村為單位，通過對該行政村資信狀況、資信等級、村級班子建設、村級財務狀況、與xx農(nóng)商銀行協(xié)作關系等方面進行百分制測算，得分在75分及以上的即視為信用村。
(一)“信用戶”評定流程
1、現(xiàn)場調(diào)查：“信用戶”評定小組根據(jù)村民擬用信實際情況，填寫《xx農(nóng)商銀行常興支行關于**村委信用戶信息訪談登記表》，按照表格內(nèi)容對照《xx農(nóng)商銀行信用戶評定考核表》進行逐項打分初評分值，并在“評定得分”欄內(nèi)匯總分值及在“調(diào)查人簽字”欄內(nèi)簽字。
2、等級初評：以行政村為單位，組織召開由“信用戶”評定小組成員參加的信用等級評定會議。由xx農(nóng)商銀行按評定內(nèi)容、分值標準逐項進行介紹，村兩委會成員或村民代表根據(jù)介紹內(nèi)容進行審核和打分，確定該戶的總分值和信用等級。
4、等級審核：根據(jù)“信用戶”評定小組評定的結果，經(jīng)xx農(nóng)商銀行常興支行評定小組逐項審核打分并最終確定信用等級。
5、結果公示：信用評定結束后，在行政村顯著位置公開公示評級結果，接受社會各界監(jiān)督。
6、簽約用信：經(jīng)公開公示無疑義的“信用戶”與xx農(nóng)商銀行常興支行簽訂借款合同，并按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則，“信用戶”可根據(jù)自身需要在授信額度內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行進行貸款。
(二)“信用村”評定流程
1、申報：符合評定條件的行政村村委會向“信用村”初評小組提出書面申請。
2、初審：“信用村”初評小組收到申報后，對照信用村評定條件對申報情況進行初審、測評。經(jīng)審核無誤后，對符合條件的，在征求鎮(zhèn)政府意見后，將有關申報材料上報xx農(nóng)商銀行。
3、終審：xx農(nóng)商銀行受理信用村申報材料后，及時組織人員對申報情況進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查情況進行復審和綜合評定。對經(jīng)評定滿足條件的，確定為“信用村”，公示授牌。
(一)“信用戶”評定小組?！靶庞脩簟背踉u小組以行政村為單位建立，由xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理和村兩委人員(原則上人數(shù)不得少于2人)等組成，負責對農(nóng)戶信用等級評定的基礎工作。
(二)信用村評定小組。信用村評定時，成立以鎮(zhèn)長為組長的工作領導小組，具體由分管信用建設領導、xx農(nóng)商銀行常興支行行長、xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理、村兩委人員等組成，負責對信用村申報工作的初步審查、測評工作。
依據(jù)信用評級結果，給予“信用戶”一定的貸款授信額度和利率優(yōu)惠政策。
(一)給予評級授信的“信用戶”授信額不得超過5萬元，評級結果在70分以下的不允許貸款。
(二)給予評級授信的“信用戶”，有效期為3年。3年內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行申請貸款的，利率在xx農(nóng)商銀行現(xiàn)行利率基礎上下調(diào)10%。
(三)給予評級授信的“信用戶”，簽訂最高額借款合同，在授信期限內(nèi)按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則以“信用貸款”的方式自由用信。
不能按時歸還本息的，則降低或取消授信額度。
轄區(qū)內(nèi)“信用戶、信用村”由xx農(nóng)商銀行常興支行實行動態(tài)監(jiān)督和管理。
xx農(nóng)商銀行常興支行應履行以下職責：
對不符合條件、違反授信規(guī)定的，取消其信用貸款授信和“信用戶”資格。
對有弄虛作假行為的，將按有關規(guī)定給予信貸制裁。
開展工作的實施方案篇六
為進一步整頓和規(guī)范我區(qū)房地產(chǎn)市場秩序，促進房地產(chǎn)市場持續(xù)健康發(fā)展，確保群眾利益和社會穩(wěn)定。根據(jù)建設部等八部委關于開展房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪蔚目傮w部署要求，按照省建設廳《關于開展房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪蔚耐ㄖ芳笆薪ㄎ炔块T《關于印發(fā)房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ鲗嵤┓桨傅耐ㄖ肪?，結合我區(qū)實際，決定對我區(qū)房地產(chǎn)市場秩序進行專項整治，特制定如下實施方案。
一、指導思想
按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，以解決關系人民群眾根本利益問題為出發(fā)點，以相關法律法規(guī)為依據(jù)，各相關職能部門緊密配合，圍繞房地產(chǎn)項目審批、開發(fā)、交易、中介等環(huán)節(jié)，嚴厲查處房地產(chǎn)領域存在的違法違規(guī)、權錢交易行為，建立健全長效機制，促使我區(qū)房地產(chǎn)市場朝著更加規(guī)范、健康的方向發(fā)展。
二、工作目標
通過房地產(chǎn)市場專項整治，達到整頓規(guī)范與健康發(fā)展并重。進一步完善審批制度，按照規(guī)范標準、簡化程序、透明公開的原則，建立分工明確、各司其職、密切配合、高效廉潔的行政管理體系。引導企業(yè)樹立品牌意識，建立培育規(guī)范運作、依法經(jīng)營、誠實守信的企業(yè)信用體系，實現(xiàn)我區(qū)房地產(chǎn)市場秩序的根本好轉(zhuǎn)。
三、整治內(nèi)容
圍繞房地產(chǎn)開發(fā)建設和交易中容易發(fā)生違法違規(guī)、權錢交易問題的關鍵環(huán)節(jié)和重點部位，對在建房地產(chǎn)開發(fā)項目進行全面清理。
（一）依法查處房地產(chǎn)行政審批過程中涉及的有關部門及其工作人員違法違規(guī)行為，重點是在項目立項、規(guī)劃審批、施工許可、預售許可等環(huán)節(jié)的違規(guī)審批、濫用權力、違法不究以及在行政許可中的索賄受賄等行為。
（二）依法查處房地產(chǎn)開發(fā)建設環(huán)節(jié)中的違法違規(guī)行為。重點是非法占地、私下協(xié)議圈占使用集體土地，在集體土地上從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，囤積土地，私自改變土地用途，未按規(guī)定條件開發(fā)利用土地，未取得施工許可證擅自開工建設，違法強制拆遷，不按批準的規(guī)劃設計方案進行開發(fā)建設，擅自變更規(guī)劃內(nèi)容，抽逃注冊資本金等行為。
（三）依法查處房地產(chǎn)開發(fā)交易環(huán)節(jié)中的違法違規(guī)行為。重點是未取得商品房預售許可證或未按預售許可批準的范圍預售房屋，擅自出租、出售公共部位、配套設施牟利，未辦理前期物業(yè)招投標手續(xù)和按規(guī)定預留物業(yè)管理用房，不按規(guī)定辦理物業(yè)管理資料交接，發(fā)布違法廣告、囤房惜售、哄抬房價、誘導欺騙消費者，不按規(guī)定明碼標價以及在標價外收取未予標明的費用，合同欺詐，偷逃稅等行為。
（四）依法查處中介服務機構及其從業(yè)人員違法違規(guī)行為。重點是未申領營業(yè)執(zhí)照、未按規(guī)定備案開展房地產(chǎn)中介業(yè)務，發(fā)布虛假或不實信息騙取中介費、看房費、吃差價，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)中介注冊證、資格證，任意抬高或壓低被拆遷房屋評估價格，中介服務機構和從業(yè)人員參與炒房，擾亂市場正常秩序等行為。
（五）依法查處房地產(chǎn)物業(yè)管理中的違法違規(guī)行為。重點是無資質(zhì)從事物業(yè)管理，不按物業(yè)服務合同約定的內(nèi)容和標準提供服務，違反規(guī)定擅自設立收費項目，擅自改變物業(yè)管理用房等公共建筑和公共設施用途等行為。
（六）對我區(qū)房地產(chǎn)項目的注冊登記、納稅情況進行排查。重點排查開發(fā)企業(yè)是否在我區(qū)注冊，是否單獨辦理稅務登記，是否在我區(qū)納稅（包括企業(yè)所得稅）等情況。
四、整治工作組織機構
為切實做好我區(qū)房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ?，加強對專項整治工作的組織協(xié)調(diào)，建立專項整治工作聯(lián)席會議制度，區(qū)城市規(guī)劃建設局、嶗山國土分局、嶗山規(guī)劃分局、區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)城管局、區(qū)拆遷局、嶗山國稅局、嶗山地稅分局、發(fā)展和改革局(物價局)、工商分局、政府法制辦等部門為聯(lián)席會議成員單位。區(qū)城市規(guī)劃建設局局長于興慧擔任召集人，以上各部門有關領導為成員。聯(lián)席會議辦公室設在區(qū)城市規(guī)劃建設局，于興慧同志擔任聯(lián)席會議辦公室主任。按照審批權限與責任掛鉤及“誰審批，誰負責”的原則，明確職責如下：
區(qū)城市規(guī)劃建設局：負責專項整治工作的組織協(xié)調(diào)，提出專項整治總體思路和工作方案；組織實施專項整治；負責組織查處建設、預售、交易過程中的違法違規(guī)行為；會同市工商行政管理部門查處房地產(chǎn)中介機構的各種違法違規(guī)行為。
嶗山國土分局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；對在建并已進入商品房預售環(huán)節(jié)的房地產(chǎn)開發(fā)項目的土地取得情況進行清理檢查；負責查處土地方面的違法違規(guī)行為。
嶗山規(guī)劃分局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；對全區(qū)在建項目規(guī)劃審批執(zhí)行情況進行清理檢查；協(xié)助認定規(guī)劃審批、變更等方面的有關問題。
區(qū)財政局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；按照職能分工，負責專項整治的相關工作；對我區(qū)房地產(chǎn)項目的注冊登記、納稅情況進行排查。
區(qū)審計局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；依法對排查中發(fā)現(xiàn)問題的國有房地產(chǎn)企業(yè)的財務收支情況進行審計和檢查，對審計查出的違法違規(guī)問題依法作出審計決定或者向有關主管機構提出處理處罰意見。
區(qū)監(jiān)察局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；按照有關法律法規(guī)查處房地產(chǎn)領域違紀違法案件。
區(qū)城管局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；負責查處物業(yè)等方面的違法違規(guī)行為，并按照《青島市相對集中行政處罰權條例》的規(guī)定，將物業(yè)管理企業(yè)存在的違法違規(guī)行為及市政管線違法接入行為依法提交執(zhí)法部門查處。
區(qū)拆遷局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；負責查處違法拆遷等行為。
嶗山國稅局、地稅分局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；檢查完善房地產(chǎn)稅收政策落實和稅收征管措施的建立情況；檢查房地產(chǎn)企業(yè)稅收政策執(zhí)行和納稅申報情況，負責查處房地產(chǎn)企業(yè)偷逃稅等違法違規(guī)行為。
嶗山工商分局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；負責查處房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)布違法廣告、合同欺詐和侵害消費者合法權益的違法違規(guī)行為；會同區(qū)城市規(guī)劃建設局加強對房地產(chǎn)中介機構的管理。
區(qū)政府法制辦公室：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；配合有關部門健全房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ髦贫龋晟崎L效機制。
五、整治工作時間安排
（一）動員部署階段（xx年5月1日——5月15日）
1.全面部署相關工作，制定市場專項整治實施方案，明確整治范圍、內(nèi)容、要求，落實相關部門職責。
2.分別召開由房地產(chǎn)企業(yè)、中介服務機構、消費者和新聞媒體參加的座談會，聽取各方意見，深入開展專項整治工作。
3.開通舉報、投訴熱線，接受廣大群眾的監(jiān)督。
（二）實施檢查階段（xx年5月16日——8月31日）
1.5月16日——6月30日，自查階段。對在建并已進入商品房預售環(huán)節(jié)的房地產(chǎn)開發(fā)項目進行全面清理。相關主管部門、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、中介服務機構和物業(yè)管理企業(yè)圍繞專項整治的重點方面，開展自查、自糾工作。自查結束后，于6月25日之前，各相關管理部門將書面自查報告報區(qū)聯(lián)席會議辦公室；房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)填寫《房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪螜z查表（開發(fā)企業(yè)）》（附件4）并附書面自查報告，報區(qū)聯(lián)席會議辦公室及財源建設辦公室（區(qū)財政局）；中介服務機構、物業(yè)管理企業(yè)填寫《房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪螜z查表（中介機構）》（附件5、6）并附書面自查報告分別上報區(qū)建設局及區(qū)城管局。
各相關主管部門、房地產(chǎn)企業(yè)、中介服務機構和物業(yè)管理企業(yè)應當根據(jù)自查存在的問題，積極進行整改并有針對性地做好堵塞漏洞、建章立制工作。
2.7月1日——7月31日，檢查階段。在房地產(chǎn)企業(yè)、中介服務機構和物業(yè)管理企業(yè)自查的基礎上，各相關主管部門針對企業(yè)自查情況進行檢查，對有投訴舉報的項目進行重點檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的項目，各有關部門按照職責分工依法進行處罰。
3.8月1日——8月31日，抽查階段。由區(qū)聯(lián)席會議辦公室組織相關部門進行抽查，重點抽查存在嚴重違法違規(guī)行為、群眾集中投訴舉報的相關管理部門、開發(fā)企業(yè)、中介服務機構和物業(yè)管理企業(yè)。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)整改不力的單位予以通報批評。
（三）匯總、總結階段。（9月1日——12月31日）
1.9月1日前，各相關管理部門按照責任分工，對專項整治情況進行分析總結，連同依法查處的典型案例，形成書面報告報區(qū)聯(lián)席會議辦公室。
9月5日前區(qū)聯(lián)席會議辦公室把檢查情況及各職能部門查處的典型案例以書面形式報市聯(lián)席會議辦公室。
2.9月——10月，迎接省、市有關部門的聯(lián)合檢查。
3.11月——12月，迎接國家有關部門組織的抽查。
（四）鞏固階段。（2—3月）
重點是建立長效機制，鞏固整治成果。各部門要針對專項整治工作中發(fā)現(xiàn)的問題，不斷強化管理，著力增加中低收入家庭住房的有效供給，穩(wěn)定住房價格，進一步完善促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的長效機制。
六、整治要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。在去年全市開展的整頓和規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序工作中，依法查處了一批違法違規(guī)企業(yè)，并對部分典型案例進行了曝光，取得了較好的效果。雖然我區(qū)的房地產(chǎn)市場秩序不規(guī)范現(xiàn)象得到一定程度的遏制，但并未徹底解決，企業(yè)違規(guī)經(jīng)營行為依然時有發(fā)生，房地產(chǎn)市場秩序仍有待于進一步規(guī)范。各有關部門一定要立足工作實際，把思想統(tǒng)一到八部委《關于開展房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪蔚耐ㄖ芬笊蟻?，統(tǒng)一到中央房地產(chǎn)市場調(diào)控政策的精神上來，高度重視并扎實推進房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ鳌?BR> （二）精心部署，密切配合。房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪问且豁椣到y(tǒng)工作，涉及政府工作的多個方面及各部門，各相關管理部門要按實施方案精心組織實施。按照職責分工，對相關部門的責任目標進行了分解（附件2），各相關部門要緊緊圍繞責任目標，各負其責，建立信息共享、情況互動、聯(lián)動查處、齊抓共管的協(xié)調(diào)機制，防止產(chǎn)生管理、查處上的漏洞。
為確保專項整治工作的順利開展，建立違法行為舉報、投訴受理制度，聯(lián)席會議制度，部門之間通報制度。聯(lián)席會議成員單位均要設立并公布舉報電話，舉報電話實行首問負責制，對不屬于本單位職責范圍的舉報投訴，受理單位負責記錄并填寫《房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪瓮对V舉報（件）轉(zhuǎn)辦單》（附件3），轉(zhuǎn)相關管理部門處理。聯(lián)席會議原則上每月召開一次，因工作需要或成員單位請求，經(jīng)召集人同意，可臨時決定召開聯(lián)席會議。聯(lián)席會議辦公室每半月召開一次碰頭會，對在排查和群眾舉報投訴中發(fā)現(xiàn)的案件線索進行梳理，及時向有關部門通報。
（三）突出重點，務求實效。這次房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ饕环矫嬉凑諏嵤┓桨杆鞔_的整治范圍，全面開展檢查，要查實、查細、查全，不能出現(xiàn)漏項。另一方面要突出重點，對相關管理部門及其工作人員重點查處違規(guī)審批、濫用權力的行為，對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)重點查處違法占地，擅自變更規(guī)劃內(nèi)容、改變規(guī)劃方案，未取得施工許可擅自開工建設及違規(guī)預售等行為，對中介服務機構及其從業(yè)人員重點查處參與炒房、擾亂市場正常秩序的行為。通過普查與重點整治相結合，達到進一步規(guī)范市場秩序，凈化市場環(huán)境的效果，切忌流于形式，走過場。
（四）標本兼治，長效管理。對影響惡劣、后果嚴重的違法違規(guī)行為，要從嚴懲處并予以曝光，真正起到警示作用。對檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題，要深刻剖析，認真分析產(chǎn)生的原因，提出相應對策。要加強對相關管理部門工作人員廉政教育，提高依法行政意識，要進一步完善各項管理制度，從制度上規(guī)范市場行為。要加強對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、中介服務機構、物業(yè)管理企業(yè)及其從業(yè)人員的宣傳教育，進行有關法律法規(guī)知識培訓，提高依法開發(fā)、依法經(jīng)營的意識和自覺性。要充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，凡經(jīng)查處的違法違規(guī)案件，一律作為不良記錄記入該企業(yè)信用檔案，并向社會公示，形成全社會共同關心、全民參與的良好氛圍。
附：1.房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪尾块T聯(lián)席會議組成人員；
2.房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪呜熑畏纸獗恚?BR> 3.房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪瓮对V舉報（件）轉(zhuǎn)辦單；
4.房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪螜z查表（開發(fā)企業(yè)）；
5.房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪螜z查表（中介機構）。
6.房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪螜z查表（物業(yè)管理企業(yè)）。
開展工作的實施方案篇七
認真學習貫徹落實總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導教育實踐活動時的重要講話和重要批示精神，按照區(qū)委有關會議和文件部署要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，組織一次專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，確?；顒尤〉脤嵭?。
查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)集中安排在5-6月，6-7月召開局黨組專題民主生活會。
（一）做好學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。
1、時間安排：5月
2、學習內(nèi)容：（1）總書記系列重要講話和重要批示精神；（2）中央規(guī)定的必讀書目和有關文件；（3）省委李鴻忠書記在調(diào)研的重要講話精神；（4）省委、市委、區(qū)委指定的有關文件資料；（5）有關影視視頻資料；（6）黨內(nèi)規(guī)章等。
3、方式方法：（1）堅持自學與集中學習相結合；（2）聚焦“四風”，繼續(xù)采取多種形式聽取意見，堅持開門搞活動。
（二）從嚴從實找準突出問題
1、時間安排：5月
2、內(nèi)容要求：認真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對“四風”，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，學習弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系履行職責和運用權力情況，主動深查細照、認領問題，不能輕描淡寫、避重就輕。
（三）全面深入開展談心談話
1、時間安排：5月
2、內(nèi)容要求：見《局黨組深入開展談心談話工作方案》
（四）認真撰寫對照檢查材料
1、時間安排：5月
2、內(nèi)容要求：見附件1
（五）以整風精神開好專題民主生活會。
1、時間安排：6月中旬召開（具體時間以區(qū)委督導組意見為準）
2、內(nèi)容要求：見附件2
1、黨組主要負責同志帶頭。局黨組主要負責同志認真履行第一責任人職責，把教育實踐活動緊緊抓在手上，以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，推動黨組成員認真貫徹區(qū)委要求，抓緊抓實各項工作。精心組織好專題民主生活會，以普通黨員身份把自己擺進去，虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認真查擺個人及局黨組作風方面的突出問題。深入開展自我批評，誠懇接受批評意見，實事求是對黨組成員提出批評。帶頭整改落實，做到即知即改、立說立行。
2、把“認真”二字貫穿始終。要認真查找問題，真正敞開大門，找準找深找透“四風”方面存在的突出問題。要認真開展談心交心，敞開心扉、坦誠相見，有話當面講，力求談開談透。要認真剖析問題，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系成長進步經(jīng)歷，切實端正態(tài)度，放下思想包袱，深刻剖析存在問題的實質(zhì)、根源和危害。要認真撰寫對照檢查材料，做到開門見山、直奔主題，重點突出、內(nèi)容實在。要認真開展批評和自我批評，發(fā)揚整風精神，敢于拋開面子、敢于揭短亮丑，勇于指出問題、真誠幫助提高。
3、進一步聚焦“四風”。要始終把握重點，聚焦“四風”查擺問題、開展批評，堅決防止談成績多，談問題少；談工作層面問題多，談“四風”方面問題少；談局黨組問題多，談黨組成員個人問題少；談形式主義、官僚主義多，談享樂主義、奢靡之風少的現(xiàn)象，確?；顒硬黄惶摬豢?、不走過場。要拿起批評和自我批評這個有力武器，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度，開展積極健康的思想斗爭，形成“團結——批評——團結”的氛圍。
開展工作的實施方案篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為全面貫徹落實《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》（以下簡稱“雙減”）精神，扎實做好雙減工作，規(guī)范辦學行為，增強教學效益，促進學校內(nèi)涵發(fā)展，根據(jù)區(qū)教育局有關文件精神，結合我校實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導，進一步貫徹落實有關“雙減”工作的文件精神，切實減輕義務教育階段學生過重課業(yè)負擔有關規(guī)定為準繩，按照區(qū)教科體局的相關文件要求，以切實減輕學生課業(yè)負擔為突破口，以精致化管理為抓手，以課堂教學改革為主陣地，以強化德育、提升自主學習
當前隱藏內(nèi)容免費查看能力為重點，深入探索增效的策略、方法和途徑，逐步建立和完善雙減的長效機制，推進學?？茖W內(nèi)涵發(fā)展，穩(wěn)步提高素質(zhì)教育實施水平。
二、具體實施
（一）強化責任，成立“雙減”工作領導小組
組 長：xxx（xx小學部副校長）
副組長：xxx（xx教導主任）
成 員：全體教師
（二）廣泛宣傳，正確認識“雙減”辯證關系
1．召開教師會議，組織學習“雙減”工作的有關文件，領會精神實質(zhì)，深刻理解“雙減”的深遠意義；利用教師業(yè)務學習的時間，組織教師從理論與實踐兩個層面開展“一堂好課的標準”、“如何有效轉(zhuǎn)化后進生”、“雙減，切實推進素質(zhì)教育”等專題研討，辯證認識雙減工作。
2．利用家長會、家訪、發(fā)放傳單等多種形式，向家長、學生宣講素質(zhì)教育觀、全面發(fā)展觀，搞好雙減的宣傳工作，取得家長和社會的理解、支持和監(jiān)督，形成合力共同做好雙減工作。
（三）落實“雙減”，嚴格執(zhí)行上級部門相關要求。認真貫徹執(zhí)行省、市、縣有關減輕小學生過重課業(yè)負擔的政策和工作要求，認真執(zhí)行相關雙減規(guī)定，做到有布置、有落實、有反饋。
1．根據(jù)上級“雙減”精神，結合學校實際情況，進一步完善現(xiàn)行的獎懲制度，做到有“法”可依。
2．學校對“雙減”工作定期檢查，并將結果存入資料檔案，并實行獎懲兌現(xiàn)。
3．通過學生代表座談會、家長會等渠道，聽取學生、家長對“雙減”工作的建議和要求，結合實際按上級規(guī)定不斷改進。
（四）“增效”雙減，標本兼治創(chuàng)新推進雙減工作
不斷完善語文、數(shù)學、英語等學科的常規(guī)制度，圍繞教學認真細化每一條常規(guī)。組織全體教師學習各科常規(guī)管理制度，學習各科課程標準，明確各科、各年級段的階段目標，規(guī)范自己的教學行為。
嚴格控制學生在校時間。小學生在?；顒訒r間每天不超過6小時。午間不得占用學生休息和活動時間集中上課。教導處要嚴格按照相關要求統(tǒng)一制定的“作息時間表”按時作息，并科學制定“課程表”和“課外活動安排表”，并將其公布在學校顯眼的位置上，接受社會、家長監(jiān)督。每天30分鐘的大課間活動讓學生在老師的組織下真正動起來，不斷提高活動效率，保證學生每天體育鍛煉不少于1小時。
在計劃課程飽和、學生活動時間嚴格控制的前提下，根據(jù)學生發(fā)展以及學校特色發(fā)展的需求，科學設置學校各類興趣小組，想方設法保證活動正常開展。副科也要認真?zhèn)湔n，上好每堂課，決不擅自調(diào)課，如有特殊情況確實需要調(diào)課的必須經(jīng)教導處同意。學校將組織人員不定期抽查教師上課情況。
必須給教師一個統(tǒng)一的“雙減”標準，特別是家庭作業(yè)，原則上要求一、二年級學生不留家庭作業(yè)，三、四、五、六年級作業(yè)要適當，盡量在1小時內(nèi)完成，且作業(yè)必須經(jīng)過教師的深思熟慮，作業(yè)設計力求形式多樣，分層布置，充分挖掘?qū)W生的潛力，發(fā)展學生的思維，培養(yǎng)學生的能力。實行班主任負責制，負責協(xié)調(diào)控制語數(shù)英等各科作業(yè)總量。
要加強各學科（包括副科）教學質(zhì)量的調(diào)研工作，促進教學質(zhì)量全面提高。做好各年級各學科的差生跟蹤，建立好差生跟蹤檔案，制訂補差方案，努力做好轉(zhuǎn)差工作。同時做好培優(yōu)工作，使不同的學生都能獲得盡可能大的發(fā)展。
（1）進一步加強課堂教學改革力度，向課堂40分鐘要質(zhì)量，上好“常態(tài)課”，切不可因教師自身的原因，搞課堂不足課外補。要積極學習洋思中學和杜郎口中學的先進教學模式，領會其實質(zhì)，爭取課堂效益最大化，逐步建立“高效課堂”。（2）學校要建立由校領導組成的“課堂教學改革指導小組”，開展隨堂聽課，了解課堂教學現(xiàn)狀，進行有針對性的一對一指導，同時為嘗試改革課堂教學模式積累第一手資料，逐步形成課堂教學模式，以此提高全體教師的課堂駕馭能力。（3）充分發(fā)揮各類教科研骨干在校內(nèi)外的引領與輻射作用，在不同的范圍內(nèi)做好專題講座，上好示范課，研究課，通過師徒同上一堂課，開展“同上一堂好課”的研究活動。
（1）加強《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》的學習，通過品德課、晨會課以及平時的校園生活，讓學生熟悉、了解《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》，并以此為指導，加強養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。（2）加強心理健康教育。心理健康教育已成為我校德育工作一項重要的工作內(nèi)容，認真做好全校學生的心理健康指導并及時矯正某些學生的畸形心理，做好檔案記錄。同時擴大宣傳陣地，充分利用黑板報等形式開設心理健康教育專欄，增強他們的抗挫能力和適應社會的能力。
（1）轉(zhuǎn)變教師教育觀念，愛護每一個學生，倡導教學民主，建立平等的師生關系，尊重學生的人格，對學生應堅持正面教育，肯定成績和進步，指出缺點和不足，不得諷刺挖苦、粗暴壓服，嚴禁體罰和變相體罰，把“雙減”工作與禁止教師“有償家教”結合起來。（2）要搞好校本培訓活動，提高教師的綜合教學能力，提高課堂教學效益，不搞課外延伸（補課），確保“雙減”不減教學質(zhì)量。加強教師教學常規(guī)的執(zhí)行意識；加強教學研究，提高教師優(yōu)化教學設計和課堂教學過程的能力；加強信息技術和學科教學的整合研究，發(fā)揮多媒體輔助教學的強大優(yōu)勢，優(yōu)化教學手段，提高教師的有效教學能力。
三、保障措施
1．學校將全面抓好檢查考核工作。對雙減工作的落實情況，學科老師進行全程性的自查，學校教導處進行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
2．通過學生代表座談會、家長會等渠道，聽取學生、家長對“雙減”工作的建議和要求，促進各學校的“雙減”工作有效開展。
3．學校將把“雙減”工作作為教師工作考核的重要內(nèi)容，納入學期績效考評工作。
開展工作的實施方案篇九
為認真學習貫徹執(zhí)行《保密法》和《保密法實施辦法》以及一系列保密法律、法規(guī)，進一步搞好我單位的保密的工作，特制定保密工作計劃。
在保密的工作領導小組的組織下，帶領干部職工認真學習保密法律、法規(guī)，自治區(qū)、管理局、綽源森工公司黨委關于保密的工作的安排、意見等，對保密知識應知應會內(nèi)容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。
為使保密的工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，進一步完善各項規(guī)章制度。單位保密的工作領導小組負責對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。
按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“八五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學習熟練掌握保密法律法規(guī)，在適當?shù)臅r候舉辦一次保密知識考試。
總之，2022年的保密的工作要緊緊圍繞綽源森工公司中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進-步增強干部職工的保密意識，遵守各項保密規(guī)章制度，為本單位的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。
開展工作的實施方案篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)公司黨委《關于整治“庸懶散”問題的實施意見》（x黨發(fā)〔2020〕x號）要求，為切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風，進一步提高黨員干部執(zhí)行力，提升工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決黨員干部履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題，結合實際，特制定本實施方案。
一、總體要求
以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的作風建設要求，牢固樹立“抓作風就是抓發(fā)展”的理念，以全廠管理人員為重點，以整治“庸懶散”為突破口，采取明確責任、完善制度、強化監(jiān)督、嚴格整治等措施，著力解決黨員干部思想上、作風上存在的突出問題，實現(xiàn)黨員干部工作作風明顯轉(zhuǎn)變、紀律觀念明顯增強、精神面貌明顯改觀、工作效率明顯提升，職工群眾滿意度明顯提高，努力打造一支務實創(chuàng)新、紀律嚴明、業(yè)務精湛、廉潔高效的黨員干部隊伍，大力營造風清氣正、聚力發(fā)展的工作氛圍，為企業(yè)健康發(fā)展提供強有力的組織和作風保證。
二、整治重點
重點整治廠、車間（科室）兩級班子和全廠管理人員個人在“庸懶散”方面存在的突出問題。
（一）治“庸”?！坝埂本褪枪ぷ髂芰退?jīng)]有跟上工作的需要，不會為，不能為，不善為。治“庸”主要解決能力問題，切實提高黨員干部履行職責、求真務實、開拓創(chuàng)新能力。
重點整治精神不振、暮氣沉沉，在崗不在狀態(tài)，出工不出力，不思進取、消極懈怠，盲目決定或違反程序作出決策等問題。
重點整治對發(fā)展改革政策了解不夠，理論不深，業(yè)務水平不高，學習淺嘗輒止、不求甚解；機關文件、領導講話和文章照抄照搬，假、大、空；文件把關不嚴，格式不規(guī)范、質(zhì)量不高等問題。
重點整治干部工作能力不強，工作思路不清、業(yè)務不熟、標準不高，有想法沒辦法，工作質(zhì)量和業(yè)務水平低，不能勝任發(fā)展改革工作的需要和崗位要求等問題。
重點整治好人主義思想嚴重，是非不分、獎懲不明，解決問題不敢較真，責任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了等問題。
重點整治大局觀念淡薄，循規(guī)蹈矩、按部就班，干工作沒思路、沒想法，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破精神等問題。
（二）治“懶”?！皯小本褪遣幌敫墒拢眠^且過，不作為，慢作為。治“懶”，主要解決效能問題，切實增強黨員干部工作的主動性和自覺性，全面提升工作效能。
重點整治對領導的決定和安排消極應付，不令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，見困難就退、遇問題就躲，敷衍塞責、推卸責任等問題。
重點整治制度落實不力，辦事拖拉、推諉扯皮，對重點工作和重點項目落實不力、推動不力，工作職責劃分不清、執(zhí)行落實不到，不能在規(guī)定時限內(nèi)完成目標任務等問題。
重點整治服務意識差，門難進、臉難看、話難聽，接待員工群眾態(tài)度傲慢、語氣生硬、言行舉止不文明等有損企業(yè)形象等問題。
重點整治高高在上、作風漂浮，不深入基層、不深入實際、不掌握下情，生搬硬套、閉門造車，調(diào)查研究空洞，不能及時幫助員工群眾解決實際困難等問題。
（三）治“散”。“散”就是組織紀律散漫，自由主義、個人主義嚴重。治“散”，主要解決風氣問題，切實把黨員干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)中來，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境和心齊勁足的干事環(huán)境。
重點整治自由散漫，上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，有事外出不按規(guī)定請銷假，工作時間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票、看電影、睡覺等問題。
重點整治會議多、時間長；開會無故缺席、交頭接耳、打瞌睡、玩手機，不遵守會議紀律；未經(jīng)允許缺席會議、提前離會等問題。
重點整治貪圖享受、鋪張浪費，講排場、比闊氣，公務接待大手大腳，違反規(guī)定使用公務用車，不注意自身形象、熱衷于吃吃喝喝；心思和精力沒有放在工作上等問題。
重點整治部門內(nèi)部監(jiān)督管理不到位，制度不健全，團隊協(xié)作意識差，溝通渠道不暢等問題。
三、整治措施
專項整治工作從2020年x月x日開始至x月x結束。主要分為動員部署、自查自糾、整改完善和鞏固提高四個階段進行。
（一）動員部署階段（2020年x月x日—x月x日）
主要任務：制定專項整治工作實施方案，進行宣傳動員和工作部署，把治理“庸懶散”問題作為一項重要工作來抓。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”工作，開展“理論強化學習月”活動，以作風建設教育為重點，組織黨員干部認真學習******同志關于加強黨的作風建設的重要論述，《*********關于加強和改進黨的作風建設的決定》等重要文件和黨紀法規(guī)。深入開展愛崗敬業(yè)教育、黨紀黨風教育、正面示范教育和警示教育等，切實提高黨員干部對開展庸、懶、散專項整治工作重要性的認識，增強接受教育、整治作風的緊迫感和糾正“庸懶散”問題的自覺性。
（二）自查自糾階段（2020年x月x日—x月x日）
主要任務：在深入學習的基礎上，以“治庸提能力、治懶增效力、治散凝心力”為主要內(nèi)容，緊密聯(lián)系領導班子和黨員干部個人實際，采取自己找、別人提、領導點等方式，通過黨委會、民主生活會、黨支部主題黨日、組織生活等形式，開展“改進作風從我做起”大討論，廣泛開展“四查四看”活動（查工作職責，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅持高標準；查工作態(tài)度，看是否端正服務意識；查工作紀律，看是否遵守規(guī)章制度），全方位開展自我剖析，多渠道查找自身在“庸懶散”方面存在的突出問題，認真剖析原因，制定整改措施。
（三
當前隱藏內(nèi)容免費查看）整改完善階段（2020年x月x日—x月x日）
主要任務：針對自查自糾查找出的問題，認真梳理、仔細研究，按照“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，堅持邊查邊改。結合實際，制定出問題清晰、責任明確、時限清楚、措施具體、切實可行的整改措施，積極進行整改，接受群眾監(jiān)督。加強過程監(jiān)控和績效考評，開展定期和不定期督促檢查，要將問題整改貫穿于整治工作的全過程。在督查過程中，發(fā)現(xiàn)工作開展不及時、整改不到位、應付了事的，限期整改。建立信息反饋和整改制度，及時了解掌握工作的進展情況，督促各項工作按時完成，確保治理工作取得實實在在的成效。
（四）鞏固提高階段（2020年x月x日—x月x日）
主要任務：從教育、組織、制度、監(jiān)督入手，堅持標本兼治、綜合治理，密切配合、齊抓共管，健全完善“不想庸懶散、不能庸懶散、不敢庸懶散”的規(guī)章制度，切實做到“五不讓”（即：不讓本職工作在自己手中延誤、不讓交辦工作在自己手中推諉、不讓代辦工作在自己手中積壓、不讓失誤在自己手中發(fā)生、不讓過失影響單位形象），確保治理“庸懶散”問題取得實效。
進一步加強和改進干部選拔任用工作，以實績選人用人，樹立良好的用人導向，形成獎優(yōu)罰懶，能者上、庸者下的良好機制。
充分運用“四個形態(tài)”，對影響較小，沒有造成嚴重后果的，采取提醒談話、批評教育、責令書面檢查、通報批評等方式處理；對影響較大造成一定損失的，采取誡勉、停職、扣減薪酬、調(diào)離工作崗位等方式處理；對我行我素者，經(jīng)反復教育仍不改正，或給企業(yè)造成重大損失和惡劣影響的，采取免職、責令辭職等組織措施；對情節(jié)特別嚴重的，將依據(jù)《中國******問責條例》《中國******紀律處分條例》有關規(guī)定，給予黨紀、政務處分。
四、工作要求
（一）加強領導，夯實責任。成立專項整治“庸懶散”問題工作領導小組。由黨委書記、廠長任組長，其余黨委委員為成員。各車間、科室主要負責人為本部門“慵懶散”專項整治工作的具體責任人，在工作中既要嚴于律己、帶頭示范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位。黨群辦公室負責“庸懶散”問題專項整治工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、問責問效等工作，確保專項整治工作扎實開展。
（二）統(tǒng)籌兼顧，注重實效。各車間、科室要按照黨委統(tǒng)一安排部署，將專項整治工作同年度目標任務緊密結合起來，落實治理“庸懶散”措施，堅決糾正不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象，確保活動取得明顯實效。黨群辦公室要對各車間、科室和黨員干部“庸懶散”問題和作風建設情況，實行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進黨員干部作風轉(zhuǎn)變。
（三）立足當前，著眼長效。通過完善制度建設，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機制等舉措，積極營造獎勤罰懶、揚優(yōu)懲劣、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成風清氣正、心齊氣順、團結奮進的良好環(huán)境。同時，各車間、科室要對“庸懶散”專項整治工作開展情況進行“回頭看”，對整治工作進行回顧，總結經(jīng)驗，分析不足，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確今后努力方向，并形成書面材料，于x月x日前報黨群辦公室。在此基礎上，黨群辦公室將開展“庸懶散”專項整治工作形成總結材料，于x月x日前報公司紀檢監(jiān)察部。
開展工作的實施方案篇十一
重視保密的工作的重要性，繼續(xù)把保密的工作作為我局內(nèi)部的一件大事來抓。堅持保密的工作目標管理原則，按照目標管理考核內(nèi)容進行任務分解并且落到實處，按要求納入領導干部民主生活會和干部考核內(nèi)容。認真執(zhí)行保密的工作領導責任制，堅持局長親自抓、分管領導具體管、辦公室組織實施，科室有人管理的保密的工作組織原則，有分工有協(xié)作，盡其職責，同時，把保密的工作納入科室目標任務重要內(nèi)容，與其他目標同布置、同落實、同檢查。充分發(fā)揮我局保密的工作領導小組作用，加強保密的工作的指導和管理檢查。
進一步修訂完善我局保密的工作各項規(guī)章制度。重點抓好保密宣傳教育、涉密人員培訓、涉密信息發(fā)布審批、等項工作制度的健全和落實，抓好保密載體收發(fā)、登記、保管、清退、銷毀等環(huán)節(jié)，堵塞各種失泄密漏洞，進一步完善我局各項規(guī)章制度和職責，建立健全檔案管理各項規(guī)章制度和涉密人員崗位職責，充分發(fā)揮機關干部在保密的工作中的重要作用。
作為保密的工作單位，我局將認真貫徹落實保密崗位制，把保密的工作與涉及國家機密的各個環(huán)節(jié)相結合，不斷提高保密的工作規(guī)范化管理水平。一是要嚴格文件收發(fā)、傳閱程度，認真開展規(guī)范定密，做好國家秘密動態(tài)管理工作。三是要不斷完善保密制度，根據(jù)形勢發(fā)展需要和市保密局的新要求進一步健全十項保密制度，并不定期地進行嚴格檢查，從制度上保證保密的工作的貫徹落實。四是要加強涉密載體管理，認真做好涉密載體從制作到銷毀各個環(huán)節(jié)的保密管理工作。五是要強化涉密信息分級保護，增強保密技術防范能力。嚴格執(zhí)行上網(wǎng)信息審查制度和涉密信息分級制度，加強保密技術基礎性建設，采取切實可行的保密技術措施，對全局計算機的管理要嚴格管理，實行專人維護。
保密宣傳教育是保密的工作的一項基礎性工作，也是一項長期而艱巨的任務。我局將在新的一年內(nèi)，高度重視并認真抓好工作落實，增強針對性、注重實效性；要深入開展保密形勢教育、保密法制宣傳教育和保密技術支持教育；要大力開展群眾性宣傳教育，不斷提高我局干部職工保密觀念，增強保密意識，自覺履行保密職責和義務。一是要認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學習中央、省、市、縣有關保密的工作文件和指示，特別是加強經(jīng)科檔案工作的保密教育；二是要利用《保密的工作》雜志、宣傳資料及其他途徑擴充保密的工作的內(nèi)容，特別是針對新形勢下保密的工作的具體情況，突出宣傳教育的重點；三是要積極探索宣傳教育的新形式，采取多種形式，多種措施，多種方法，特別是加強警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領導干部中心組學習內(nèi)容，同時強化全局干部職工保密的工作的宣傳教育。通過這些宣傳教育措施，努力力增強全體干部職工的保密意識和法制觀念。
今年，我局將在抓好保密法規(guī)宣傳教育、目標責任落實以外，著力抓好涉密人員的保密的工作，以確保保密的工作萬無一失。
(一)在審核文件、圖件時，嚴格對照保密等級對號入座確定秘級；認真搞好文件、圖件收發(fā)、傳送和清退工作，對上級文件實行專人收發(fā)，嚴格上級文件特別是秘密以上文件、圖件的簽收、傳送制度，及時清收上級文件，避免丟失；對密碼電報按規(guī)定做好核對、移交和銷毀工作；對涉秘文件按要求做好立卷、歸檔等工作。
(二)辦公室要加強打印、復印文件資料的管理和監(jiān)督檢查。堅持對所進打字文印人員實行崗前保密培訓；對秘密及以上文件資料實行專人打印，并將微機內(nèi)存秘密級以上文件資料及時加密處理；上級秘密級文件不得對外復印，廢舊涉密載體實行定點銷毀。
(三)全局干部要繼續(xù)強化涉密計算機信息系統(tǒng)的保密管理，嚴格執(zhí)行涉密計算機信息系統(tǒng)集成建設和應用中保密管理的有關法規(guī)和標準，按要求對涉密計算機信息系統(tǒng)實行分級管理和防護，加強涉密網(wǎng)絡和涉密介質(zhì)的保密管理。加強互聯(lián)網(wǎng)管理，要堅持實行物理隔離，凡內(nèi)外網(wǎng)同機運行的都必須隔離，微機內(nèi)存秘密資料文件實行密碼管理，杜絕他人隨意調(diào)看；堅持上網(wǎng)信息審查審批制度，堅持“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”和誰上網(wǎng)誰負責的原則。
(四)要進一步加強接待安全保密的工作。嚴格加強對信息、資料、文件和領導干部日程安排等的保密的工作，堅決杜絕失泄密事件發(fā)生。
開展工作的實施方案篇十二
為確保我鎮(zhèn)農(nóng)村清潔工程順利開展，并取得實效，特制訂本方案。
一、指導思想
堅持以黨的十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以文明創(chuàng)建為載體，深入開展農(nóng)村清潔工程，加快集鎮(zhèn)建設步伐，落實長效管理措施，徹底改善農(nóng)村環(huán)境，增強服務功能，提高居民的文明素質(zhì)和生活質(zhì)量，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和諧發(fā)展。
二、農(nóng)村清潔工程實施的意義
農(nóng)村清潔工程是一項惠民工程，是一項為民造福工程。多年來，農(nóng)村存在臟、亂、現(xiàn)象，特別是在皖北農(nóng)村，農(nóng)民沿襲千年舊習，不重視環(huán)境衛(wèi)生，垃圾隨處拋棄，牲畜糞便到處皆是，使得傳染病常見，嚴重危害了人民群眾的生命安全。為此，認真做好農(nóng)村清潔工程，意義重大，可以說功在當代，利在千秋。
三、任務和目標
堅持以規(guī)劃為指導，加強清潔工程的基礎建設，按照縣委提出的“八個一”工程，認真落實農(nóng)村集鎮(zhèn)清潔衛(wèi)生一體化工程，提高凈化、亮化和綠化水平，消除臟、亂、差現(xiàn)象。鎮(zhèn)直單位要以文明創(chuàng)建為基礎，認真開展本單位的保潔工作，進一步美化辦公場所，提升服務水平。各村、居委會要以改廁改水為依托，搞好本村范圍內(nèi)的垃圾清理，并教育全體居民，提高居民保護衛(wèi)生的意識。通過創(chuàng)建，使鎮(zhèn)“鎮(zhèn)容整潔，環(huán)境衛(wèi)生，鄉(xiāng)風文明，管理有序”。
四、清潔工程的內(nèi)容
1、建一座功能齊全的垃圾中轉(zhuǎn)站，計劃投入58萬元，該站建成后，能夠方便環(huán)衛(wèi)工作人員傾倒垃圾，也能加快垃圾裝載速度，提升垃圾處理效果。
2、購買一輛灑水車，計劃投入18萬元。裝備該灑水車后，可對集鎮(zhèn)范圍內(nèi)的.街道每天噴灑兩次，從而起到凈化空氣的作用。
3、垃圾掩埋場的改進工程。鎮(zhèn)日產(chǎn)垃圾近40噸，現(xiàn)有的垃圾掩埋場遠遠不能容納這些垃圾，現(xiàn)有的垃圾掩埋場需要進一步擴大、改造，計劃投資40萬元。
4、裝備一輛垃圾運輸車，計劃投資3。2萬元。
5、再建20個垃圾投放點，計劃投資1。8萬元。
6、配備垃圾桶100個，計劃投資3。8萬元。
7、建一座公廁，計劃投資45萬元。
五、加強領導，成立組織
組長：潘立新（鎮(zhèn)長）
副組長：趙景連（黨委副書記）
程東智（宣傳委員）
成員：姜勇宋忠坤
程強馬鳳民
張立武張偉
胡凱鄭佩軍
工程序時進度
1、垃圾掩埋場擴建：3月25日——4月25日。
2、垃圾運輸車、垃圾桶的購買：5月底前。
3、公廁建設：解放一支部6月底建成使用，
民主居委會5月底建成使用，
解放二支部8月底建成使用。
垃圾池：9月底建成使用。
開展工作的實施方案篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為切實推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步加強村級民主監(jiān)督，不斷提升基層鄉(xiāng)村治理能力和治理水平，根據(jù)《*********辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)〈關于建立健全村務監(jiān)督委員會的指導意見〉的通知》（中辦發(fā)〔20xx〕xx號，以下簡稱《指導意見》）、《晉中市提升鄉(xiāng)村治理能力二十五條》（市發(fā)〔20xx〕x號）、《xx市關于開展“村務監(jiān)督月例會”試點工作的實施方案》（x辦發(fā)〔20xx〕xx號）文件精神，以及市民政、市農(nóng)經(jīng)關于開展“村務監(jiān)督月例會”工作安排和文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實黨***、省委、晉中市委、xx市委關于全面從嚴治黨向基層延伸、加強農(nóng)村基層組織建設的各項部署要求，以保障群眾知情權、參與權、監(jiān)督權為出發(fā)點和落腳點，以提升鄉(xiāng)村治理能力和治理水平為目標，通過在全鎮(zhèn)實施“村務監(jiān)督月例會”（以下簡稱“月例會”）工作，進一步加強和規(guī)范村務監(jiān)督工作，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定，夯實黨的執(zhí)政根基，為決勝全面小康、推進鄉(xiāng)村振興、加快振興崛起提供堅強有力的組織保證。
二、工作目標
通過進一步建立健全村務監(jiān)督委員會，大力開展“村務監(jiān)督月例會”工作，實現(xiàn)“讓群眾明白，還干部清白”的工作目標，逐步形成權責明晰、銜接配套、運行有效的村級民主監(jiān)督機制。2019年xx月底前，全鎮(zhèn)xx個行政村全面實施“村務監(jiān)督月例會”工作，進一步形成機構設置合理、規(guī)章制度完備、運作流程規(guī)范、保障措施有力、作用充分發(fā)揮的村務監(jiān)督工作良好局面。
三、工作內(nèi)容
（一）組織機構。村務監(jiān)督委員會一般由x人組成，xx村屬xxxx人以上村，村務監(jiān)督委員會由x人組成，設主任x名，提倡由非村民委員會成員的村黨組織班子成員或黨員擔任主任，村黨組織書記不得兼任主任。村民委員會成員及其近親屬、村會計（報賬員）、村集體經(jīng)濟組織負責人不得擔任村務監(jiān)督委員會成員。
各村要對現(xiàn)有監(jiān)督委員會成員進行嚴格審核把關，健全退出機制，對不符合要求或不能正常履職的村務監(jiān)督委員會成員，要經(jīng)村民會議或村民代表會議討論決定，免去其職務。村務監(jiān)督委員會成員出缺的，要嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》（以下簡稱組織法），配齊配好村務監(jiān)督委員會班子。要重點做到“三個把握”：一是要把握好人員結構。要優(yōu)先選擇退下崗位、在群眾中享有較高威望的原村干部；思想追求進步、工作積極肯干、能帶領群眾致富的年輕人；對村“兩委”工作敢監(jiān)督、善監(jiān)督、會監(jiān)督，公道正派，能代表大多數(shù)村民意見的熱心人；確保選準人、選對人，配齊配強村務監(jiān)督委員會班子。二要把握好政審關、選舉關。要嚴格對照《指導意見》、《組織法》的相關規(guī)定要求，按照山西省村民委員會選舉“十種不宜情況”的要求，做好村民監(jiān)督委員會成員的政審和選舉工作。三要把握好程序關。各包村領導要做好村務監(jiān)督委員會缺額選舉工作的指導工作，并指定一名村務監(jiān)督委員會成員兼任村級監(jiān)督信息員。
（二）職責權限。村務監(jiān)督委員會在村級黨組織領導下，嚴格按照“監(jiān)督不干預、履責不越權”原則，依法依規(guī)對村務、財務、事務管理等情況實施監(jiān)督。村務監(jiān)督委員會及其成員有以下權利：
列席村民委員會、村民小組、村民代表會議和村“兩委”聯(lián)席會議等，對村級情況全面了解掌握。
對村民反映強烈的村務、財務、事務問題對村“兩委”進行問（質(zhì)）詢，并及時向村民作出說明。
對民主理財和村務公開等制度落實情況進行審核。
向村“兩委”提出村務管理建議，必要時可向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府提出建議，同時向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）監(jiān)察專員提出建議。村務監(jiān)督委員會及其成員要依紀依法、實事求是、客觀公正地進行監(jiān)督，不直接參與具體村務決策和管理，不干預村“兩委”日常工作。
村民會議或村民代表會議對村民委員會成員以及由村民或村集體承擔誤工補貼的聘用人員履行職責情況進行民主評議，由村務監(jiān)督委員會主持。
（三）監(jiān)督內(nèi)容：村務監(jiān)督委員會要緊密結合村情實際，重點圍繞村級公益事業(yè)建設、惠民政策落實、惠民資金的發(fā)放和村級財務的收支情況等履行監(jiān)督職責。具體內(nèi)容如下：
主要是村務決策是否按照規(guī)定程序進行，村務公開是否全面、真實、及時、規(guī)范。
村民委員會、村民小組代行管理的村集體資金資產(chǎn)資源管理情況，村級其他財務管理情況。
村基礎設施、“三農(nóng)”項目和公共服務建設等工程項目立項、資金來源、招標投標、建設施工、質(zhì)量驗收、預決算評審情況。
主要是支農(nóng)和惠農(nóng)資金使用、各項農(nóng)業(yè)補貼資金發(fā)放、農(nóng)村社會救助資金申請和發(fā)放等情況。
主要是建設文明鄉(xiāng)村、推動移風易俗、農(nóng)村人居環(huán)境改善、創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村、推動鄉(xiāng)村振興、執(zhí)行村民自治章程和村規(guī)民約等情況。
6.村民委員會成員、村民小組組長履責及廉潔情況。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當監(jiān)督的事項。
（四）方法步驟。組織召開好“村務監(jiān)督月例會”是做好這項工作的關鍵。要重點做到“一堅持、兩公開、三明確”。
“一堅持”：村務監(jiān)督委員會工作要堅持在黨的領導下開展工作，月例會由村黨支部組織召開，由村黨支部書記主持，支部書記、村委主任“一肩挑”的由支部副書記或委員主持。
“兩公開”：一是“村務監(jiān)督月例會”會議全程公開；二是“村
當前隱藏內(nèi)容免費查看務監(jiān)督月例會”結果全程公開，財務收支情況和惠民資金發(fā)放、惠農(nóng)項目等在村務公開欄內(nèi)公示（明細、原始票據(jù)逐條專項逐頁公開），公開時間自“村務監(jiān)督月例會”次日至下次“村務監(jiān)督月例會”召開。
“三明確”：一是明確會議時間和參會人員?！霸吕龝痹瓌t上在每月的5日至10日召開（可結合每月5號黨員活動日召開），參會人員包括村“兩委”干部、村務監(jiān)督委員會成員、村民小組組長、包村領導、駐村干部，并邀請黨員、村民代表列席會議；二是明確會議主題。根據(jù)村民會議或村民代表會議決議事項，以及鎮(zhèn)黨委、政府和村黨組織的要求，圍繞群眾關注的熱點、難點問題，由村黨組織確定會議的主題，并于“村務監(jiān)督月例會”召開前3日告知村務監(jiān)督委員會成員，通過上門走訪、個別約談、議事日、公開日等形式，廣泛收集群眾的意見建議，涉及重大事項報鎮(zhèn)黨委審核備案；三是明確會議流程。（1）由村委主任或村委委員匯報上月村級各項工作落實及推進情況；（2）村報賬員對上月村級財務收支情況進行說明；（3）村務監(jiān)督委員會成員就村級重大事項進行問（質(zhì)）詢，并對財務收支情況進行表決，表決通過后，由村務監(jiān)督委員會主任在票據(jù)上簽字；（4）黨員及村民代表對村級工作提出問詢或建議，由村“兩委”進行現(xiàn)場答復；（5）村“兩委”主干就下月工作計劃進行說明；（6）包村或駐村干部進行點評指導，及時傳達上級有關精神。
四、組織保障
（一）提高政治站位。各包村領導、村黨支部要堅決扛起主體責任，充分認識此項工作是市委扛牢全面從嚴治黨主體責任，在基層農(nóng)村規(guī)范化管理方面加壓發(fā)力、不斷探索的重要成果，是治標治本一體推進的重要抓手，是“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論成果的重要體現(xiàn)，對于化解農(nóng)村干群矛盾、解決信訪量居高不下、提升鄉(xiāng)村治理能力等方面具有積極作用。
（二）加強組織領導。為更好推動各村“月例會”工作開展落實，特成立鎮(zhèn)黨委書記孔慶霞任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)政府負責人xxx及分管領導任副組長，成員包括包村領導、職能科室負責人、支部書記的工作領導組。鎮(zhèn)黨委書記是全鎮(zhèn)推動“月例會”工作第一責任人，各包村干部和各村級黨組織書記是本村實施“月例會”工作第一責任人，要明確工作任務，狠抓工作落實，各包村領導要切實履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，指導、督促所包村按時間、按要求認真開展“月例會”工作。
（三）明確工作職責。民政、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)業(yè)等職能部門要認真履行部門職責，積極參與“村務監(jiān)督月例會”工作，逐村做好對口業(yè)務指導工作，分析存在的突出問題，提出對策建議。鎮(zhèn)紀委要加強對“村務監(jiān)督月例會”工作的督促指導，推動“月例會”工作常態(tài)化、規(guī)范化和長效化。各村要結合實際，按照“有場所、有陣地、有人員”的原則，統(tǒng)籌謀劃推動村委監(jiān)督陣地建設，要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為村務監(jiān)督委員會提供一定的辦公場所和辦公設施，統(tǒng)一規(guī)范標識標牌，發(fā)揮“一室多用”綜合功能。
（四）嚴格監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)民政、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)口要嚴格落實《xx市農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務報賬程序和公開辦法》及市民政局村務公開辦法的要求，對未經(jīng)“月例會”審核通過的項目一律不予辦理。鎮(zhèn)紀委要對各村“月例會”開展情況嚴格監(jiān)督檢查，對于工作推進中推諉扯皮、敷衍塞責，不落實市委決策部署甚至對著干的鎮(zhèn)村干部，要嚴格按照干部管理權限進行查處，以案件查處和通報曝光倒逼工作落實。
（五）強化培訓考核。民政、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)業(yè)等職能部門要將村務監(jiān)督委員會成員培訓列入年度培訓計劃。鎮(zhèn)紀委組織村黨支部、村民委員會、職能科室做好村務監(jiān)督委員會成員的年度考評工作，對工作開展敷衍應付、走過場的村，將取消年終黨風廉政建設評優(yōu)評先資格，并對相關負責人進行問責。
開展工作的實施方案篇十四
×××施工方案（格式范本）
第一章編制依據(jù)
與本方案相關的其它規(guī)范；（與本方案相關的國標、設計要求的地方性標準、圖集、工法等）
該工程設計施工圖及相關技術資料；
與本方案有關的法律、法規(guī)和文件。
第二章工程概況
一、工程總概況
二、施工內(nèi)容設計概況和主要設計要求
引用設計總說明、設計分頁說明和措施表。（如內(nèi)容項目較多，
應采用表格形式，避免顯得雜亂。）
三、施工范圍
本分部（分項）或?qū)ｍ椆こ痰氖┕し秶?。（根?jù)施工合同和設計
圖紙）
四、招標文件、施工合同對工期、安全和質(zhì)量的要求
（應直接引用招標文件、合同的相應條款，并作簡單說明。）
五、總承包單位對施工的重點要求
（僅用于專業(yè)分包施工項目。）
等；施工技術難點：一般和重要特點相對應。）
七、工程施工條件
（包括施工場地情況、施工期間氣候及天氣情況、現(xiàn)場運輸條件、安全防護等）特別注意：土方開挖和購土回填時注明運距。
第三章管理小組人員組織機構及職責
一、組織機構
二、項目管理小組人員質(zhì)量職責和權限
第四章施工安排
一、進度、質(zhì)量、安全文明、環(huán)境目標
1、進度目標：（根據(jù)施工總進度計劃確定，針對本方案施工內(nèi)容進行細化，列出主要節(jié)點進度目標，同時簡單說明對前后銜接工序的進度要求和影響。）
2、質(zhì)量目標：（與施組質(zhì)量總目標保持一致，對各檢驗批、分項、分部驗收和實體質(zhì)量提出具體指標。對于有創(chuàng)優(yōu)質(zhì)結構、創(chuàng)杯等特殊要求的工程，提出對應質(zhì)量目標。）
3、安全文明施工目標：（與施組安全文明施工總目標保持一致，細化到每一個工序。有創(chuàng)標化工地的工程，提出對應目標。）
4、環(huán)境目標：（參照gb3095-2012環(huán)境空氣質(zhì)量標準、gb3096-2008聲環(huán)境質(zhì)量標準、gb8978-1996污水綜合排放標準、gb12523-2011建筑施工場界噪聲排放標準、gb16297-1996大氣污染物綜合排放標準對應條款。）
二、施工流水段和施工順序
（根據(jù)后澆帶、變形縫、自然單體、施工空間等合理劃分流水段和施工順序，繪制流水段劃分圖和施工順序流程圖。）
三、施工機械
（加工、運輸、作業(yè)面操作機械，列表。）
1、特變注意：本方案專用的大型機械注明型號和數(shù)量，說明選用專用機械的原因和必要性。
2、共用的機械保持和施組、其它方案一致。
四、施工物資的采購
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開展工作的實施方案篇十五
一、指導思想。
深入貫徹落實遼陽市、區(qū)文明辦鞏固全國文明城工作要求，以提升文明素養(yǎng)、爭做文明使者為主題，以宣傳自覺遵守網(wǎng)絡文明、倡導推行文明上網(wǎng)為重點，以提高居民在網(wǎng)絡環(huán)境中文明素質(zhì)和減少不文明現(xiàn)象為目標，充分利用社會各方面資源和力量，共同構建積極、健康、文明的網(wǎng)絡環(huán)境，逐步形成多領域、全覆蓋、深層次的“文明上網(wǎng)”服務體系，努力培養(yǎng)富有理想、品德高尚、充滿活力和創(chuàng)造力的護城人。
二、工作內(nèi)容。
1、收集整理本單位精神文明建設工作動態(tài)、創(chuàng)建成果、先進事跡等情況，編發(fā)相關文字、圖片及音視頻材料，協(xié)助文明網(wǎng)內(nèi)容建設。
2、利用重點新聞網(wǎng)站及相關網(wǎng)站的博客、論壇、貼吧等互動陣地，傳播宣傳思想文化和精神文明建設有關內(nèi)容。
3、輔導各村（居）不能熟練使用網(wǎng)絡人員、未成年人掌握網(wǎng)絡知識，學會利用網(wǎng)絡搜索、下載資料等入門知識。
4、宣傳文明上網(wǎng)知識，弘揚文明上網(wǎng)風氣，指導我鄉(xiāng)網(wǎng)民，特別是未成年網(wǎng)民登陸健康網(wǎng)站，防止其沉迷網(wǎng)絡。
三、工作要求。
一是高度重視，精心組織。各部門、各單位要充分認識開展網(wǎng)絡文明志愿服務活動的重要意義，把它作為凈化社會文化環(huán)境，加強和改進未成年人思想道德建設的具體舉措，作為加強對全鄉(xiāng)廣大人民群眾，特別是青少年進行社會主義核心價值體系宣傳教育的重要載體和抓手，統(tǒng)籌安排，周密部署，突出主題，創(chuàng)新載體，切實抓緊抓好。
二是示范引導，宣傳推廣。要充分運用多種形式和手段，加大宣傳力度，各網(wǎng)絡媒體要對活動的階段性進展情況和活動中涌現(xiàn)出來的先進典型、好人好事進行宣傳報道，專題登載志愿者參加活動的收獲體會，發(fā)表社會受助群體的感言評論，舉辦系列訪談，發(fā)動網(wǎng)民跟帖，為開展活動提供交流互動的平臺，營造濃厚的輿論氛圍，推動活動的深入開展。
三是重在落實，務求實效。在網(wǎng)絡文明志愿者活動中，要突出網(wǎng)絡文明道德主題，強化交流互動，采取多種形式，廣泛吸引廣大網(wǎng)民的參與，使“文明上網(wǎng)”成為廣大網(wǎng)民的自覺行動，并使文明行為輻射到廣大群眾的社會生活中。各相關部門要加強組織協(xié)調(diào)，做好督促檢查，建立工作機制，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。
開展工作的實施方案篇十六
依據(jù)縣文化辦要求，為造就干部職工踴躍、瘦弱、向上的生活情趣，創(chuàng)建文化諧和效率機關，特制訂本活動方案：
一、活動宗旨
以“快樂、健身、勾結、提高”為宗旨，營建瘦弱向上、文化諧和的機關文明氛圍，搭建互相交流、溝通的平臺，在運動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、以良好的精神形狀投入各項工作，助推文化機關、諧和社會的構建。
二、活動主題
內(nèi)強素質(zhì)、外塑籠統(tǒng)、服務發(fā)改、共創(chuàng)諧和。
三、活動計劃
第一季度活動安排。一是組織廣大干部職工觀看優(yōu)良影片、高雅上演、觀摩文明展覽等活動，豐富文明生活，造就高雅情趣。
二是開展義務植樹造林，加強保護環(huán)境、建設綠色家園認識；
三是對干部職工進行一次瘦弱體檢。
第二季度活動安排。
一是開展“愛崗位、強素質(zhì)、揚邪氣、構建諧和單位”主題演講比賽，深入發(fā)掘身邊的`好人好事，弘揚時代精神，謳歌發(fā)改隊伍良好籠統(tǒng)。
二是開展“五一”勞動節(jié)留念活動，發(fā)揚艱辛奮斗的優(yōu)異作風和享樂耐勞的干事守業(yè)精神。
三是舉辦一次演講。主題為“加強政治素質(zhì)，提升職業(yè)道德，做新時代優(yōu)良發(fā)改人”，提倡踴躍向上的學習、生活理念，展現(xiàn)青春風采、精神風貌。
第三季度活動安排。
一是開展“唱紅歌、慶賀黨成立xx周年”活動，謳歌黨的豐功偉績，加強愛黨愛國之情。
二是開展一次讀書活動。推選一本內(nèi)容瘦弱、向上、教育意義強的好書，供大家在空余時間閱讀，讀完后撰寫心得領會，在全委進行交流。
三是組織觀看奧運比賽，進行“奧運精神”大探討；組織干部職工參加棋、牌比賽活動，鍛煉意志，加強體質(zhì)，進步參與和競爭認識。
第四季度活動安排。
一是開展一次送暖和活動。春節(jié)來臨之際，組織探訪慰勞離崗、退休人員，帶去親切關心，送上美妙祝福。
二是停辦一期知識講座。內(nèi)容涉及業(yè)務、法律、時事政治、廉政等方面的知識，各科室擔任人輪番講課，增強學習交流，開闊視野，拓寬知識，加強業(yè)務程度，進步工作技能。
三是開展一次送一份生日禮物活動。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個生日蛋糕一份生日祝福，為離崗、退休人員送一束鮮花登門探訪，慰勞恭喜。
四、組織領導
為使活動瘦弱、有序開展，遭到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室擔任人組成的活動小組，鉆研處理活動中遇到的成績，始終完善活動內(nèi)容和形式。
五、活動要求
一是高度注重，精心組織。各科室人員要高度注重，積極參與，加強團隊認識；增強宣傳，營建“發(fā)改文明”氛圍，加強凝聚力和吸引力；加大投入，留意安全。
二是立足實際，搞好協(xié)調(diào)。相互配合，搞好協(xié)調(diào)，營建一個舒心舒適的文明環(huán)境，有效地激發(fā)愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)激情，促進發(fā)改事業(yè)又好又快的發(fā)展。
三是踴躍宣傳，以文體文娛活動促進和帶動精神文化建設。
開展工作的實施方案篇十七
一、組織機構：
組 長：
副組長：
組 員：
二、參加對象：十二中學全體教職工
三、活動時間：20xx年12月7日~12月31日。
四、活動內(nèi)容
(一)、趣味運動強體魄
個人項目：
1、男女呼拉圈大賽：按照堅持時間長短設立名次;
2、女子定點三分鐘投籃比賽：規(guī)定時間3分鐘、規(guī)定地點投籃，按照進球多少排名;
3、男子三分球大賽：20次投球機會，按進球多少排名;
4、滾鐵圈百米行：按照用時多少排名。 注：每推壞一次，倒退5步，方可繼續(xù)推行。
5、踢毽子：每人3次機會，以一次踢最多的定位成績。
集體項目：
6、10人跳長繩比賽：以年級為單位比賽，男女混合跳，按照3分鐘內(nèi)跳繩次數(shù)多少排名。注：跳毀停后可以繼續(xù)跳。
7、“兩人三足”百米行：
a、以年級為單位，每年級選2男2女組成男女兩隊，分別參賽;
b、按照最先到達終點的時間多少排名。
要求：具體項目比賽時間、地點由項目負責人具體通知。
項目負責人：
(二)、書畫手工展風采
項目：書法、繪畫、手工等。
要求：形式不限，每人限報2副。
項目負責人：吳海洋(組長)、王正霞
(三)、載歌載舞慶元旦
時間：20xx年12月31日下午(暫定)
地點：報告廳
參加人員：全體教職工
活動總要求：以年級組為單位上報一個節(jié)目，節(jié)目類型不限，展示為主。參加者通過表演，展示才華和技藝，賽出風格，賽出個性。
報名辦法及時間：
1.為了體現(xiàn)團隊精神，報名以年級組為單位報名，每個年級組上報一個節(jié)目。
2.報名日期：各年級組務必于20xx年12月25日前將節(jié)目報到團委。
活動規(guī)則：
1.參賽年級自選內(nèi)容、形式不限，但內(nèi)容必須健康向上。
2.表現(xiàn)形式多樣，歌伴舞、聯(lián)唱、小組唱、小合唱、舞蹈、小品、其它。
評委及評分辦法：
1.評委由學校抽取部分特長教師擔任。
2.評分去掉一個最高分和一個最低分，取評委的平均分。
3、獎項設置：比賽設一、二、三等獎。
項目負責人：李宣傳 (組長)、 王 多、萬 艷、劉婷婷
(四)、課件制作看實力
項目：規(guī)定的時間，完成一篇實用、科學的教學課件
地點：微機室 項目負責人：史新建(組長)、劉 美、張振軍、于小豹、田 青
(五)、乒乓預演沖聯(lián)賽
項目：乒乓球選拔賽(為參加五校乒乓球選拔)
地點：體育館 比賽時間：12月7——8日
項目負責：韓桂良
(六)、魅力教室(辦公室)我最靚
項目：魅力教室、雅致辦公室評選
要求：
2、學校給予獲獎的教室、辦公室物質(zhì)獎勵。
項目負責人：李宣傳
注明：
1、12月7——10日，以年級組為單位報名，上報到各項目負責人處，不接受個人報名。
1、每人除元旦節(jié)目、集體項目外，限報2項。
3、集體項目個人只能參加一個年級組的比賽，不得跨年級參賽。
4、所有參加的老師，皆有獎品。
開展工作的實施方案篇十八
道德講堂建設是推進文明城市建設、加強干部職工思想道德建設的創(chuàng)新舉措。本文是本站小編為大家整理的機關開展道德講堂實施方案，歡迎參考!
根據(jù)縣文明辦《關于在全縣深入開展文明單位創(chuàng)建工作的通知》(遠文明辦[20xx]7號)要求，為鞏固文明單位創(chuàng)建成果，全面提高發(fā)改部門干部職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，結合我局實際，制定如下實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的xx屆x中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以社會主義核心價值體系建設為根本。通過建設“道德講堂”普及道德理念、講述道德故事、弘揚道德精神，展示道德力量，不斷提升全系統(tǒng)從業(yè)人員思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。
二、主要內(nèi)容
著力加強國發(fā)改干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等“四德”建設。社會公德建設以“禮儀”為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂、遵紀守法、保護環(huán)境、愛護公物等。職業(yè)道德建設以“奉獻”為核心，主要包括誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等。家庭美德建設以“和睦”為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛子女、鄰里團結、勤儉持家等。個人品德建設以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。
三、活動載體
1、“講”。自我講述道德故事，講述發(fā)生在身邊的，體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時代精神的典型示例。
2、“聽”。組織聽取道德模范、身邊好人的先進事跡宣講，聽取專家學者關于道德建設方面的專題報告。
3、“選”。開展道德模范、身邊的好人評選活動，推薦選樹一批思想道德建設先進典型。
四、方法步驟
1、建立一個“道德講堂”。依托局文化活動室，建立宣傳教育陣地。建立“道德講堂”，定期組織干部職工走進“道德講堂”修身律己。
2、建立職工“學雷鋒志愿服務隊”，班子成員、支部書記、支部委員、黨員帶頭參加，引導發(fā)動教職工積極參與。以“奉獻他人、提升自己”為理念，以“學習雷鋒、關愛他人、關愛社會、關愛自然”為主題，廣泛開展扶貧幫困、文明交通、文明督導、關愛未成年人、關愛空巢老人、關愛弱勢群體、關愛農(nóng)民工子女、愛綠護綠、環(huán)境保護等志愿服務活動，促進社會穩(wěn)定和諧。
3、樹立一批標兵。通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)宣傳一批身邊好人和道德模范，彰顯道德的力量。
4、利用網(wǎng)絡傳播文明風尚。組建網(wǎng)絡傳播文明志愿者隊伍，廣泛發(fā)動干部職工，運用微博、qq群等網(wǎng)絡傳播渠道，積極傳播文明風尚，宣傳本單位精神文明創(chuàng)建工作，展示職工、群眾文明風采，并積極向遠安文明網(wǎng)反饋本單位創(chuàng)建活動動態(tài)、信息、經(jīng)驗和成果。
五、工作要求
1、加強組織領導。道德講堂建設是推進文明城市建設、加強干部職工思想道德建設的創(chuàng)新舉措。各單位要充分認識開展“道德講堂”活動的重要意義，按照委總體部署，制定具體
活動方案
，認真組織實施。
2、注重活動實效。各股室要從實際出發(fā)，圍繞中心任務，將“道德講堂”建設與文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)、喜迎等活動緊密結合起來，綜合利用各類已有的主題活動，精心設計具有自身特色、易于開展的活動載體，豐富活動內(nèi)容和活動形式，尋找道德建設與推動工作的結合點。
3、注重培養(yǎng)典型。要注意發(fā)現(xiàn)、搜集、整理本單位道德模范故事，大力選樹先進典型，依托各類媒體陣地，加大宣傳力度，積極營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍，培育一批道德講堂建設工作成效顯著的單位，選樹一批身邊好人和道德模范。
4、加強工作考核。各單位要定期研究、部署、督促、檢查“道德講堂”建設工作，加強工作考核，建立激勵機制。市國資委將把“道德講堂”建設情況作為考評各單位文明創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，定期對各單位“道德講堂”建設情況進行檢查考評，并作為評先表彰的依據(jù)。
根據(jù)市文明委《關于深入推進“道德講堂”建設的實施意見》(張文明委〔20xx〕15號)、市委市級機關工委《關于推進“機關道德講堂”建設的實施方案》(張機發(fā)〔20xx〕20號)精神，為深入推進市教育局機關道德講堂建設，特制定如下實施方案：
一、指導思想
市教育局機關道德講堂建設以提升機關干部思想道德修養(yǎng)和文明素養(yǎng)為目標，充分發(fā)揮道德模范、身邊好人的示范引領作用，教育引導機關干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，改進作風、提升效率，鞏固和提升教育文明形象，為我市深化文明城市創(chuàng)建、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出積極貢獻。
二、目標任務
著力加強教育系統(tǒng)全體機關干部的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，具體為：
1.加強機關作風建設。把“道德講堂”作為加強機關作風建設的有效抓手，促進機關干部進一步確立以愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，提高工作能力和綜合素質(zhì)，著力建設“效率型、責任型、學習型、服務型、廉政型”機關。
2.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把“道德講堂”作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有力契機，帶動全體機關干部對照五個好、五帶頭的標準，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，積極投身高水平教育現(xiàn)代化建設，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
3.鞏固文明創(chuàng)建成果。把“道德講堂”作為文明創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，在成功創(chuàng)建市文明單位、優(yōu)秀機關的基礎上，以機關干部思想道德水平的全面提高，進一步鞏固和提升教育文明形象，圓滿完成本年度各項文明創(chuàng)建目標。
三、推進步驟
1.部署階段(20xx年5月-6月)。根據(jù)市文明委、市委市級機關工委的部署要求，設立市教育局機關道德講堂。
2.創(chuàng)建階段(20xx年6月起)。市教育局機關道德講堂申報創(chuàng)建市級道德講堂活動示范基地。
3.總結階段(20xx年9月-11月)?？偨Y市教育局機關道德講堂建設的有效舉措和經(jīng)驗，力爭獲評市優(yōu)秀機關道德講堂。
四、建設要求
1.明確活動主題。以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”為基本內(nèi)容，并與創(chuàng)先爭優(yōu)、道德模范學習宣傳、學雷鋒志愿服務、公務員職業(yè)道德建設、師德師風建設等有機結合起來，提出符合教育實際、體現(xiàn)教育特色的活動主題，提高“道德講堂”的針對性和吸引力。
2.豐富活動形式。以“聽、看、講、議、唱”為主要形式，組織開展觀看專題片、聽取宣講報告、演講活動、歌詠比賽、道德評議等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，運用多種藝術形式開展道德教育，并結合黨員大會、黨課、學習讀書日等，進一步豐富活動形式，拓展活動內(nèi)涵。
3.營造良好氛圍。召開“道德講堂”專題部署動員會議，并通過文字、圖片、展板等多種載體進行宣傳動員，設置專題櫥窗進行動態(tài)宣傳，通過短信、網(wǎng)絡等及時周知有關信息，構建起全方位立體化的宣傳動員網(wǎng)絡，形成機關干部積極主動參與“道德講堂”的良好氛圍。
五、活動計劃
20xx年6～12月，市教育局計劃開展如下5次“道德講堂”活動。
6～7月：首期活動暨動員大會。開展唱道德歌曲、誦道德
格言
、看道德故事、聽道德宣講、作道德承諾、贈送道德紀念品等環(huán)節(jié)活動，就道德講堂工作進行部署動員，組織參加活動人員對道德講堂工作進行評議。
8～9月：組織一次道德實踐。教師節(jié)前后，組織開展“上好一節(jié)示范課、帶好一名青年教師、幫扶一名困難學生、培養(yǎng)一名入黨積極分子、開展一次進社區(qū)做好事活動”等“五個一”道德實踐活動。
10月：舉辦一次歌詠比賽。圍繞慶國慶、慶祝建縣(市)xx周年、慶xx大召開等主題，組織機關干部共同唱響紅色經(jīng)典歌曲和愛國歌曲。
11月：征集一批道德故事。在機關干部中廣泛征集身邊的好人好事，并組織優(yōu)秀案例宣講活動。
12月：開展一次道德評議。結合年底民主評議黨員活動和機關科室評議活動，評議機關干部中的好人故事，樹立身邊的道德典型。
六、組織保障
1.成立領導機構。成立了由局主要領導為組長、分管領導為副組長的機關“道德講堂”建設領導小組，下設辦公室具體負責“道德講堂”各項工作，構建起主要領導負總責、分管領導抓部署、職能部門抓落實的組織架構，確?；顒釉鷮嶉_展。
2.規(guī)范制度建設。實行考勤、考核等活動制度，引導機關干部全員參與;建立“道德講堂使用規(guī)范”等管理制度，明確專門的管理人員，保持“道德講堂”整潔、嚴肅的環(huán)境氛圍;健全工作制度，切實做到有具體活動方案、有明確活動主題、有活動臺賬資料、有固定活動時間、有活動宣傳報道。
為深入貫徹落實黨的xx屆x中全會精神，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，推進社會主義核心價值體系建設，按照海鹽縣文明委《關于推行“道德講堂”建設的實施意見》(縣文明委〔20xx〕8號)精神要求，結合本局實際，就推進我局“機關道德講堂”建設，制定實施方案如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，以提升國稅干部職工思想道德素質(zhì)為目標，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設為主要內(nèi)容，充分發(fā)揮群眾在“道德講堂”建設中的主體作用，讓群眾教育群眾、群眾評群眾、群眾學群眾的自我教育模式，不斷增強國稅干部職工的道德判斷力和道德榮譽感，幫助國稅干部職工樹立社會主義核心價值觀，自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。
二、工作目標
著力加強全局干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，促進干部隊伍整體素質(zhì)的明顯提高，培養(yǎng)和造就政治堅定、品行高尚、務實創(chuàng)新、勤政廉潔、團結高效、人民滿意的國稅干部隊伍。具體為：
(一)黨性觀念有新增強。進一步加深全局干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，更加堅信共產(chǎn)黨的領導，使立黨為公、執(zhí)政為民的意識得到明顯增強，做到始終忠誠于黨。
(二)職業(yè)道德有新提高。通過建設道德講堂進一步樹立國稅干部職工以人為本、民生為重的理念，牢固確立以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公為主要內(nèi)容的國稅職業(yè)道德。
(三)工作作風有新突破。把轉(zhuǎn)變機關作風作為建設“機關道德講堂”的重要目標，努力使行政執(zhí)行力有提升，重點工作、難點工作有突破，國稅評議滿意度有提高，真正使建設道德講堂的成果能夠?qū)崒嵲谠诘伢w現(xiàn)在推動全局各項工作上。
(四)國稅形象有新提升。通過“機關道德講堂”的引導，使遵守社會公德、踐行家庭美德和修養(yǎng)個人品德越來越成為全局干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”越來越成為干部職工的積極追求，引導干部職工在工作的八小時以內(nèi)爭做優(yōu)秀人民公仆，八小時以外爭做優(yōu)秀家庭成員和社會成員，樹立國稅干部隊伍良好的社會形象。
三、組織領導
縣局成立“機關道德講堂”建設領導小組，縣局分管人事工作的副局長為組長，機關黨委書記為副組長，各部門負責人為成員，定期研究、部署、督促、檢查“機關道德講堂”建設工作。人事教育科和機關黨委辦辦公室負責人為具體工作的聯(lián)絡員。
四、工作內(nèi)容
(一)講堂內(nèi)容
“機關道德講堂”建設主要圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等內(nèi)容開展宣講活動。
1.社會公德宣講。主要以“禮儀”為核心，引導群眾常懷善心，常行善舉，以善為樂，進行文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等內(nèi)容宣講。
2.職業(yè)道德宣講。主要以“誠信”為核心，引導群眾以誠待人，以誠興業(yè)，開展誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等內(nèi)容宣講。
3.家庭美德宣講。主要以“和睦”為核心，引導群眾以孝為本，孝儉養(yǎng)德，開展夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等內(nèi)容宣講。
4.個人品德宣講。主要以“友善”為核心，引導群眾提升綜合素質(zhì)，確立做人的道理，自覺遵守公民道德規(guī)范，開展團結友善、正直寬容、明禮誠信、勤儉自強等內(nèi)容宣講。
(二)講堂形式
道德講堂以“以身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要形式，具體有“五個一”：
聽一首歌曲。作為道德講堂開講的第一步驟，組織全體人員同聽一首道德歌曲。
看一部短片。圍繞主題，組織觀看一個道德建設先進人物事跡短片。
講一個故事。講一個道德故事，主要宣講歷史上以及身邊涌現(xiàn)的體現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等優(yōu)秀品德的事跡。
建一個專欄。在國稅網(wǎng)站群“精神文明建設”下設“機關道德講堂”專欄，刊發(fā)文明道德知識，文明道德征文，典型人物的先進事跡等。
發(fā)一條短信。向全體干部職工定期發(fā)送一條經(jīng)典語錄、道德格言等。
(三)講堂隊伍
以“自身素養(yǎng)強、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”為標準，組建“道德講堂”宣講隊伍。
1.專業(yè)宣講員。以黨組織的主要領導或分管領導，以及專家學者為主要成員，組織各類宣講活動。
2.道德踐行先進人物。以道德模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、愛崗敬業(yè)標兵、納稅服務標兵、身邊好人等各類道德典型為成員，現(xiàn)身說法宣講公民道德規(guī)范。
3.有講述愿望的群眾。培育和挖掘一批思想道德好、表達能力強的普通群眾，講述自己或他人的道德故事，使群眾成為“道德講堂”的主人，開展道德宣講活動。
(四)講堂陣地
按照“就近就便、覆蓋合理、有序推進”的原則，綜合利用各類陣地，以整合和新建相結合的方式，逐步規(guī)范講堂陣地建設。
1.示范講堂?？h局九樓會議室建設成“機關道德講堂”主陣地，按規(guī)定的講堂內(nèi)容和講堂流程，組織全局干部職工開展常態(tài)化活動。縣局人事教育科、機關黨委辦公室負責講堂的具體工作，所屬各單位要輪流確定主題，在“機關道德講堂”主陣地開展活動。
2.網(wǎng)上講堂。在國稅網(wǎng)站群“精神文明建設”下設“機關道德講堂”專欄，刊發(fā)文明道德知識，文明道德征文，典型人物的先進事跡等，在全局營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。
3.活動講堂。組織開展寓文明道德規(guī)范于其中的具體活動，如舉辦道德模范事跡報告會、觀看道德電影、講解文明禮儀、社會道德、行為品德等方面的知識等，調(diào)動全局干部職工爭做道德楷模的熱情。
五、實施步驟
(一)初步啟動階段(20xx年9月至10月)。做好調(diào)查研究，制定試點方案，建設“機關道德講堂”場地和宣講員隊伍，甄選“道德講堂”叢書和道德典型事跡、“道德講堂”主題歌曲等音像資料，及時啟動“機關道德講堂”活動。
(二)全面推進階段(20xx年11月至12月)。在初步啟動的基礎上，整合各類宣教陣地，完善講堂宣講陣地，健全宣講員隊伍，深入推進“道德講堂”建設，積極推行“網(wǎng)上道德講堂”，不斷增強“道德講堂”的影響力和引導力。
(三)總結提高階段(20xx年)。做好經(jīng)驗總結，征求“機關道德講堂”建設的意見建議，查找“機關道德講堂”建設中需要改進和提高的方面，不斷推進“機關道德講堂”建設。
六、工作要求
(一)扎實推進實施。動員全體干部職工積極參與到“機關道德講堂”建設中來，進一步明確“機關道德講堂”建設的現(xiàn)實意義、指導思想、工作目標。建立一支認真負責、素質(zhì)過硬的宣講隊伍;選樹一批來自群眾、事跡感人的先進人物;營造一種神圣清正、融洽熱烈的環(huán)境氛圍。充分利用已有陣地，整合拓展新的陣地，擴大活動的參與面、提升活動的影響力。
(二)抓好工作結合。從實際出發(fā)，結合當前的中心工作，將“機關道德講堂”建設與學雷鋒活動結合起來、與先進典型評選結合起來、與加強機關作風建設結合起來、與機關文化建設結合起來、與強化“機關服務”品牌、與文明單位創(chuàng)建等結合起來、與年度目標責任制考核工作結合起來，尋找道德建設與推動工作的結合點、著力點。要依托各類陣地、各種媒體，加大宣傳力度，營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍，通過提升思想道德境界，提高全面素質(zhì)，激發(fā)斗志，凝心聚力，進一步推動各項國稅任務的圓滿完成。
(三)注重工作實效。在開展“機關道德講堂”建設活動的過程中，必須堅持以下目標，力求取得實效：一是群眾廣泛知曉，愿意聽、主動來;二是真正讓參與者有所感悟、受到教育、得到提高;三是在內(nèi)部形成“好人好報”導向、“崇德尚善”。
開展工作的實施方案篇十九
為展示中軟高科嶄新的精神風貌，進一步樹立廣大員工“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富員工的文化生活，增進員工的身心健康，營造積極健康向上的群眾文化氛圍，公司將在本月開展系列文體活動，具體安排如下：
一、活動目的：
豐富員工文體生活，促進工作積極性，激發(fā)崗位熱情，提高工作效率。增進相互了解，培養(yǎng)團隊合作意識，增強集體榮譽感。創(chuàng)建和諧、輕松的工作氛圍，調(diào)節(jié)身心，養(yǎng)心聚力。二、活動時間： 待定 三、活動地點：
待定
四、參加人員及方式：
全體人員參與 五、活動項目與活動規(guī)則： 1、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽
2、球類比賽（羽毛球、乒乓球、籃球比賽）。 3、棋類比賽（跳棋、軍棋、五指棋、象棋）。
4、牌類游戲：自愿分組進行各類競技游戲，勝者給與獎勵。 六、獎勵辦法： 1、競賽項目取前三名。
2、參與公司活動者即獲得鼓勵性獎品。
七、活動裁判：
由公司挑選合適人選。八、比賽內(nèi)容：
（一）跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽
1、跳繩：在規(guī)定時間內(nèi)完成的個數(shù)計算；
2、踢毽子：按兩次完成的總數(shù)計算；
3、呼啦圈：搖圈行走；（二）羽毛球比賽方式
1、項目：（1）男單（2）女單（3）男女混雙
1、項目：（1）男單（2）女單（3）男女混雙；
1、項目：（1）全場 （2）人數(shù)5人 三男二女 與部門為單位 2、按抽簽決定對陣，每場對陣時間為30分鐘，分數(shù)高勝出；（六）、棋類比賽方式（跳棋、軍棋、五子棋、象棋）
按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分；
（九）、報名地點：部門負責人，部門負責人統(tǒng)一報至人事部，由人事部統(tǒng)一安排。
中軟高科人事部 2014年10月26日
開展工作的實施方案篇一
為了認真貫徹落實中共中央、國務院《關于推進社會主義新農(nóng)村建設的若干意見》精神，促進“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”。按照市、區(qū)領導的指示精神，結合街道實際，從我處沿國道、省道和主次干道兩側的農(nóng)業(yè)主要村莊進行環(huán)境衛(wèi)生和美化綠化工作，積極開展村容村貌整治活動。現(xiàn)將治理活動的實施方案通知如下：
開展工作的實施方案篇二
統(tǒng)籌推進，內(nèi)外并舉
校內(nèi)減作業(yè)負擔和校外減培訓負擔同步推進，全面開展學校課后服務和暑期托管服務，開展培訓機構專項治理行動，建立數(shù)字化監(jiān)管平臺，健全日常監(jiān)管工作機制。在“雙減”重點和難點領域循序漸進，積累經(jīng)驗，逐步推開，統(tǒng)籌推進“雙減”工作穩(wěn)慎落實。
堵疏結合，標本兼治
做好“堵”的工作，嚴格限制校外培訓機構數(shù)量、培訓時間和培訓價格，有效減輕校外培訓負擔。按學科類和非學科類對校外培訓進行分類管理，加強制度建設，積極主動穩(wěn)慎推進。強化“疏”的工作，通過小學“整體優(yōu)化”、初中“提質(zhì)強?！?、高中“高地構筑”、隨遷子女“藍天教育”等系列行動，全面提升學校教學質(zhì)量。重點研究探索提高學校作業(yè)質(zhì)量、提高學校課后服務質(zhì)量，進一步減輕校內(nèi)作業(yè)負擔。
三、重點任務
（一）全力提升校內(nèi)教育教學質(zhì)量
1.全面壓減作業(yè)總量和時長。健全作業(yè)管理制度，提高作業(yè)設計質(zhì)量，分類控制作業(yè)總量，加強作業(yè)完成指導，建立作業(yè)監(jiān)督機制。通過對作業(yè)來源、質(zhì)量、布置、批改、反饋、講評、輔導等各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理，確保作業(yè)總量不超標、作業(yè)結構更合理，作業(yè)效果有保障。根據(jù)學校和學段的實際，適當考慮作業(yè)的層次性、選擇性，并有適量的個性化、校本化作業(yè)，提倡作業(yè)評價方式的多元化。全市域開展“彈性作業(yè)”課題研究，讓學生既吃得飽，又吃得了。小學一、二年級不布置家庭書面作業(yè)，三至六年級書面作業(yè)平均完成時間不超過60分鐘，小學生在校內(nèi)基本完成書面作業(yè)；初中書面作業(yè)平均完成時間不超過90分鐘，初中生在校內(nèi)完成大部分書面作業(yè)。
2.強化作業(yè)等“五項管理”。出臺加強中小學生作業(yè)、睡眠、手機、體質(zhì)、讀物管理（簡稱“五項管理”）的落實意見，“五項管理”列入20xx年教育督導的重點工程和責任督學首要任務，推進所有中小學校落實“五項管理”全覆蓋。以“五項管理”為抓手，扎實推進以“減作業(yè)、增睡眠，減補習、增運動，減刷題、增實踐”為重點的減負行動，著力解決群眾反映強烈的突出問題。
3.推進課后服務擴面提質(zhì)。聯(lián)合印發(fā)《關于進一步做好義務教育階段學校課后服務的實施意見》。豐富課后服務內(nèi)容、拓展課后服務形式，提升課后服務質(zhì)量，探索創(chuàng)新服務模式。全面推行以放學后托管服務、初中生晚自習服務、免費在線學習服務、暑期托管服務為重點的學校課后服務。20xx年秋季學期開始課后服務在全市全面開展，實現(xiàn)課后服務在義務教育學校全覆蓋。
4.做強做優(yōu)免費線上學習服務。充分利用國家、省“之江匯”、臺州市“括蒼云”教育資源公共服務平臺以及優(yōu)質(zhì)學校網(wǎng)絡平臺，建設未來社區(qū)幸福學堂，免費向?qū)W生提供高質(zhì)量的專題教育資源和覆蓋各年級各學科的學習資源。探索成立公益屬性的實體化互聯(lián)網(wǎng)學校，推出以課程服務為主的“四點半課堂”和答疑解惑為主的“問學名師”服務。
5.推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。力爭2025年前創(chuàng)成全國義務教育優(yōu)質(zhì)均衡縣，義務教育學校標準化比率98%以上，隨遷子女公辦義務教育學校就讀率達95%以上，縮小城鄉(xiāng)教育差距。
6.推進城鄉(xiāng)義務教育共同體建設。加強校際教育共享機制，實施鄉(xiāng)村教育振興行動，深化集團化辦學路徑，完善“互聯(lián)網(wǎng)+義務教育”機制，實現(xiàn)城鄉(xiāng)義務教育共同體建設全覆蓋。發(fā)揮鄉(xiāng)村教育研究聯(lián)盟作用，全力推進鄉(xiāng)村名校建設。加大義務教育共同體校際間、城鄉(xiāng)間教師交流力度，加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設。
7.實施初中學校提質(zhì)強校行動。強化推進“初級中學課程改革達標計劃”“初級中學教育質(zhì)量監(jiān)測反饋與改進計劃”“初中校長專業(yè)提升計劃，到2025年初中學校標準化率達100%，省現(xiàn)代化學校占比達35%，構建一批優(yōu)質(zhì)學校聯(lián)盟，打造一批幸福學校。
8.深化高中“陽光招生”改革。20xx年開始，全面落實普通高中屬地招生、“公民同招”政策，杜絕違規(guī)招生、惡性競爭；全市優(yōu)質(zhì)示范普通高中學校不低于60%的招生名***學校，緩減升學競爭壓力。2022年起，全市優(yōu)質(zhì)示范普通高中學校招生分配指標達到80%。
9.保障學校課后服務條件。根據(jù)學生規(guī)模和中小學教職工編制標準，統(tǒng)籌核定晚托班和暑期托管班的師生比配備，配足配齊教師；制定學校課后服務經(jīng)費保障辦法，采取財政補貼、服務性收費或代收費等方式，確保經(jīng)費籌措到位，按一定標準予以發(fā)放。用于在職教師課后服務補助的經(jīng)費額度，作為增量納入績效工資并設立相應項目，不作為次年正常核定績效工資總量的基數(shù)，不納入教師與公務員工資收入計算比較口徑。
（二）全面規(guī)范校外培訓機構
10.精準摸清底數(shù)。充分依靠相關部門、鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)網(wǎng)格化治理體系，全面排查校外培訓機構總數(shù)、從業(yè)人員數(shù)、招收學生數(shù)、預收費等方面情況，建立基礎工作臺賬，及時錄入全國中小學生校外培訓機構管理服務平臺和“浙里培訓”平臺系統(tǒng)。
11.實施分類管理。教育、文化與旅游、體育、人社、科技、衛(wèi)健等相關行業(yè)主管部門分別對學科類、文化藝術類、體育類、職業(yè)技能類、科技類、托育類等培訓機構實施歸口管理，根據(jù)類別屬性制定標準，設置條件，加強事中事后常態(tài)化監(jiān)管。
12.嚴格審批工作。不再審批新的面向義務教育階段學生的學科類校外培訓機構，不再審批新的面向?qū)W齡前兒童的校外培訓機構和面向普通高中學生的學科類校外培訓機構。依法依規(guī)嚴肅查處不具備相應資質(zhì)條件、未經(jīng)審批多址開展培訓的校外培訓機構；審批通過的納入全省校外培訓機構“白某某”。支持鼓勵學科類培訓機構向素質(zhì)類和成人類培訓轉(zhuǎn)型。
13.如期完成學科類培訓機構轉(zhuǎn)登記工作。將現(xiàn)有營利性學科類培訓機構統(tǒng)一轉(zhuǎn)登記為非營利性機構。按照公益普惠原則，根據(jù)市場需求、培訓成本等因素確定合理的收費標準，并向社會公示，接受監(jiān)督。根據(jù)實際情況，制定轉(zhuǎn)登工作辦法和時間表、路線圖，在規(guī)定時間內(nèi)完成轉(zhuǎn)登工作。
14.嚴格監(jiān)管學科類校外培訓時間。學科類校外培訓機構不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織學科培訓；線上培訓要注重保護學生視力，每課時不超過30分鐘，課程間隔不少于10分鐘；控制培訓結束時間，線下培訓結束時間不得晚于20：30，線上培訓結束時間不晚于21：00，不得留課后作業(yè)。
15.全面規(guī)范培訓行為。建立培訓內(nèi)容備案與監(jiān)督制度，制定出臺校外培訓機構培訓材料管理辦法；嚴禁超標超前培訓，嚴禁非學科類培訓機構從事學科類培訓，嚴禁提供境外教育課程，嚴禁開展“一對一”或“一對x”等無證無照培訓輔導行為，嚴禁以托管名義開展變相輔導或者培訓。不得開展面向?qū)W齡前兒童的線上培訓，線上培訓機構不得提供和傳播“拍照搜題”等不良學習方法；依法依規(guī)堅決查處超范圍培訓、培訓質(zhì)量低下、內(nèi)容低俗違法、盜版侵權等突出問題。
16.強化資金監(jiān)管。依靠“浙里培訓”監(jiān)管平臺，重點健全校外培訓機構資金監(jiān)管制度，形成事前預警、事中預防和事后防范機制；校外培訓機構應當開設預收費資金專戶，并與開戶銀行簽署協(xié)議，按照?？顚?、?？顚４妗？顚Ｓ玫脑瓌t，制定對大額資金異動的管控、最低存款余額的監(jiān)督等措施；加強對培訓領域貸款的監(jiān)管，有效預防“退費難”“卷錢跑路”等問題發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費現(xiàn)象，必須嚴肅查處，直至進入“黑名單”。
17.加強從業(yè)人員管理。從事學科類培訓的人員必須具備相應教師資格，教師資格信息應在培訓機構場所及網(wǎng)站顯著位置公布；不得泄露家長和學生個人信息；嚴禁聘請在境外的外籍人員開展培訓活動，聘請在境內(nèi)的外籍人員要符合國家有關規(guī)定。
18.嚴格控制資本過度涌入培訓機構。落實資本管理“四個不得”，即學科類培訓機構一律不得上市融資，嚴禁資本化運作；***不得通過股票市場融資投資學科類培訓機構；不得通過發(fā)行股份或支付現(xiàn)金等方式購買學科類培訓機構資產(chǎn)；外資不得通過兼并收購、受托經(jīng)營、加盟連鎖、利用可變利益實體等方式控股或參股學科類培訓機構。已違規(guī)的，要進行清理整治。
19.加強營銷監(jiān)管。依法依規(guī)嚴肅查處各種夸大培訓效果、誤導公眾教育觀念、制造家長焦慮的校外培訓違法違規(guī)廣告行為，不在主流新聞媒體、新媒體、公共場所、居民區(qū)各類廣告牌和網(wǎng)絡平臺等刊登、播發(fā)學科類校外培訓廣告，學生作業(yè)本、教輔材料等學習用品上嚴禁印刷任何形式的廣告；依法查處不正當競爭和其他壟斷行為，規(guī)范***聯(lián)合制定的《中小學生校外培訓服務合同（示范文本）》，完善“黑白某某”制度。
20.協(xié)同建設“浙里培訓”數(shù)字化監(jiān)管平臺。以數(shù)字化改革為牽引，依托“教育大腦”工程，按照“省級統(tǒng)建、地方創(chuàng)新”的思路，構建“準入、監(jiān)管、執(zhí)法”全流程閉環(huán)管理的智慧監(jiān)管平臺，提升全市校外培訓機構的數(shù)字化監(jiān)管水平。
（三）切實加強家校社協(xié)同
21.支持和規(guī)范學校引進非學科培訓機構。學校課后服務不能滿足部分學生發(fā)展興趣特長等特殊需要的，可適當引進非學科類教育培訓機構參與課后服務。將研究制訂非學科類教育培訓機構參與課后服務的準入條件、遴選程序和監(jiān)管措施等。
22.規(guī)范校外培訓機構師資來源。校外培訓機構不得高薪挖搶學校教師，不得聘請在職中小學教師；全面清查在職中小學教師到校外培訓機構兼職；建立健全在職教師有償補課處罰機制，依法依規(guī)嚴肅查處教師校外有償補課行為，直至撤銷教師資格。
23.嚴禁校外培訓機構與學校勾連。依法依規(guī)嚴肅查處存在不符合資質(zhì)、管理混亂、借機斂財、虛假宣傳、與學校勾連牟利等嚴重問題的機構；按要求做好培訓廣告管控，不得在校園內(nèi)開展商業(yè)廣告活動，不得利用中小學和幼兒園的教材、教輔材料、練習冊、文具、教具、校服、校車等發(fā)布或變相發(fā)布廣告。
24.“雙減”工作納入教育質(zhì)量評價體系。將“雙減”工作成效納入各鎮(zhèn)（街道）“幸福教育”評價體系，把學生參加課后服務水平、校外培訓整治成效等情況作為重要評價內(nèi)容。
25.完善家校社協(xié)同機制。密切家校溝通，努力形成減負共識，積極動員引導家長不安排孩子參加學科類校外培訓；充分利用博物館、體育館、紀念館、文化館、鄉(xiāng)村文化禮堂、兒童之家等校外活動場所或研學基地，組織學生開展豐富多彩的校外活動，推進協(xié)同育人共同體建設。
五、組織保障
（一）強化部門協(xié)同
健全多部門協(xié)同治理的聯(lián)席工作制度，組建“雙減”工作專班，成立校外教育培訓監(jiān)管機構，建立校外培訓監(jiān)管部門責任清單，明確部門工作職責。開展校外培訓機構排查治理，依法依規(guī)處置培訓機構違法違規(guī)行為。建立市鎮(zhèn)校三級聯(lián)動機制，落實“分級負責，屬地管理”，加大“雙減”政策配套，開展聯(lián)合檢查執(zhí)法，充分發(fā)揮各部門執(zhí)法檢查作用，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。
（二）強化風險防控
加強輿論宣傳，爭取各方支持，為治理行動營造良好氛圍。組織培訓機構負責人進行法律法規(guī)學習，引導校外培訓機構依法依規(guī)辦學、誠信質(zhì)量辦學。設立專門舉報電話，暢通群眾監(jiān)督舉報途徑。高度重視風險防控工作，認真評估風險，制定好防范預案。建立多部門溝通協(xié)調(diào)機制，關注輿情，做好形勢預判和應急處突準備，妥善處置突發(fā)事件，確保“雙減”工作平穩(wěn)有序推進。
（三）強化督查問責
將落實“雙減”工作情況及實際成效，作為督查督辦、漠視群眾利益專項整治的重要內(nèi)容。每半月對“雙減”進展情況通報一次，加大“曝光”力度，加大違規(guī)查處和失責問責力度，落實屬地責任，對造成中小學生過重學業(yè)負擔的行為，實行零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。對“雙減”工作不力、群眾反映強烈的有關部門依紀依規(guī)予以嚴肅問責。
開展工作的實施方案篇三
根據(jù)集團公司文件精神和我廠我隊會議要求，結合我組實際情況，就深入開展“三問三解”活動，特制訂以下實施方案。
一、目標和要求
以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持服從和服務于生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，動員各級干部深入班組、深入職工家庭，傾聽職工群眾的呼聲，切實為職工群眾辦實事。通過活動，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、職工維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進，使“三問三解”活動成為促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權益、實現(xiàn)職工隊伍穩(wěn)定的一項惠民工程。
二、組織機構
組長：訾進武副組長：高錦洲、張淵斌
小組長：各井長成員：區(qū)隊全員
三、主要任務
1、深入基層調(diào)研，了解職工隊伍整體狀況。
2、服務職工群眾，認真開展幫扶幫困送溫暖活動。
3、促進企業(yè)和諧，積極開展勞動關系和諧企業(yè)建設。
4、推動科學發(fā)展，扎實開展勞動競賽及技能比武活動。
四、步驟安排
1、宣傳階段（5.20-5.30）
各崗位人員按照活動要求，結合工作實際，由小組組長帶頭負責“三問三解”宣傳活動，深刻理解活動的意義和要求，扎實開展活動。
成立“走訪職工服務活動”小組，將進一步開展“走基層、進車間、訪家庭、幫職工”活動。走訪采取方式：聽取各井組活動開展情況：召開職工座談會，聽取收集建議或議題情況：給我隊黨支部匯報走訪了解到困難職工具體情況：查看完善和調(diào)整困難職工檔案，反應和推動解決職工生產(chǎn)工作中的.實際困難。
3、總結提高階段（11.1-12.31）
活動結束后，區(qū)隊、各井組認真總結歸納，組織開展考核評議工作。
五、活動要求
1、全體職工認真對待本次活動。
2、加強組織領導，區(qū)隊負責對各井組開展活動的指導、督查工作
3、營造輿論氛圍，加強對活動的宣傳動員，充分開展活動的積極性自覺
性。印發(fā)宣傳材料，總結推廣新鮮經(jīng)驗和典型事跡，營造良好氛圍。
4、強化責任落實，確保本次活動取得實效，各井組井長為活動“第一責任人”必須確?；顒硬渴鸬轿?、措施到位、區(qū)隊長率先示范，帶責任下基層：
匯聚民智、帶頭幫扶解決困難，使職工群眾真正感受到企業(yè)的關懷。
5、落實督促檢查。
開展“三評”
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開展工作的實施方案篇四
為促進我區(qū)經(jīng)濟社會快速、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)管理服務體系，加快推進城鄉(xiāng)一體化進程，全面推進社會主義新農(nóng)村建設，構建和諧社會，根據(jù)湖州市人民政府《關于推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作的實施意見》(湖政發(fā)201764號)精神，結合我區(qū)實際，就全區(qū)開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作制定如下實施方案。
一、指導思想和工作目標
(一)指導思想。以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，圍繞本區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展總體目標，堅持以人為本，按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展和構建社會主義和諧社會的要求，扎實推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，逐步消除城鄉(xiāng)二元結構對農(nóng)村勞動力合理流動的各種壁壘和障礙，加快農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)，全面推進我區(qū)的工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化建設，促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)再就業(yè)提供良好服務；建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的職業(yè)技能培訓體系，提高城鄉(xiāng)勞動者素質(zhì)和就業(yè)競爭力；建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的用工管理制度，切實維護城鄉(xiāng)勞動者的合法權益；加快完善各項社會保障制度，妥善解決城鄉(xiāng)勞動者的社會保障問題。
通過開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，加快城鄉(xiāng)勞動力市場和公共就業(yè)服務體系建設，促進城鄉(xiāng)新成長勞動力就業(yè)，做好被征地農(nóng)民的就業(yè)和社會保障工作，改善農(nóng)民進城就業(yè)環(huán)境。至2017年底，全區(qū)農(nóng)村勞動力在第一產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員比例低于25％。
二、實施內(nèi)容和工作措施
(一)實行城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)管理制度，統(tǒng)籌開發(fā)利用城鄉(xiāng)勞動力資源。
1.實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)政策。根據(jù)我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)發(fā)展要求，取消地域、身份、戶籍、行業(yè)等政策限制，逐步消除城鄉(xiāng)二元結構對勞動力流動的各種障礙，把城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、控制社會失業(yè)率、實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)作為促進經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施和政府工作的重要目標。不斷加強部門間的協(xié)調(diào)配合，制定和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的就業(yè)政策體系。同時，結合南潯實際，制訂出臺促進農(nóng)村勞動力特別是被征地農(nóng)民就業(yè)的相關政策。
據(jù)。加快推進城市化、城鎮(zhèn)化進程步伐，積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，不斷拓寬就業(yè)渠道，推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)。
3.切實維護進城務工農(nóng)民的合法權益。繼續(xù)深化“三春行動”，依法督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同，加強農(nóng)民工的管理和權益保障工作，改善農(nóng)民工進城就業(yè)環(huán)境。建立健全農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)控和預警制度，保證農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放。妥善解決外地農(nóng)民工子女的就學問題，保障農(nóng)民工子女享受義務教育的權利。進一步完善勞動保障監(jiān)察機制，加大勞動監(jiān)察力度，及時受理農(nóng)民工勞動保障違法案件，依法糾正和查處用人單位侵害農(nóng)民工利益的事件，保障農(nóng)民工合法權益。
(二)建立完善城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場，提供城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務。
1.完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。按照勞動力市場建設“新三化”要求，利用就業(yè)2000服務平臺，整體推進全區(qū)勞動力市場及信息系統(tǒng)建設，基本實現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)就業(yè)服務網(wǎng)絡聯(lián)網(wǎng)，并向行政村延伸，初步建成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動力市場和就業(yè)服務網(wǎng)絡，為用人單位和城鄉(xiāng)勞動者提供就地就近的就業(yè)服務。到2017年完成區(qū)勞動力市場的改建，建成4所鎮(zhèn)勞動力分市場。進一步完善以區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)公共職業(yè)中介為主，以社會職業(yè)中介為補充的四級職介服務體系，為用人單位和求職者提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務，發(fā)揮促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)的積極作用。
2.實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計登記服務制度。在全區(qū)實行農(nóng)村勞動力就業(yè)、失業(yè)登記和統(tǒng)計制度，從2017年起將戶籍在本地的農(nóng)村勞動力納入統(tǒng)計范圍。通過農(nóng)村勞動力就業(yè)、失業(yè)登記和統(tǒng)計，基本掌握農(nóng)村勞動力總體的就業(yè)及失業(yè)狀況，并結合社會整體失業(yè)情況，制訂有關政策實行宏觀調(diào)控。
3.提供城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)服務。按照勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)的方針，不斷完善市場導向的就業(yè)機制。充分發(fā)揮就業(yè)管理服務機構和公共職業(yè)介紹機構的作用，按照就業(yè)服務制度化、專業(yè)化、社會化的要求，不斷完善就業(yè)服務體系，提升就業(yè)服務水平，以統(tǒng)一的服務內(nèi)容和標準為城鄉(xiāng)勞動者提供統(tǒng)一的就業(yè)服務。認真做好社區(qū)就業(yè)崗位和社區(qū)公益性崗位的開發(fā)、組織和管理工作，為城鄉(xiāng)失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)提供幫助，對困難就業(yè)群體的再就業(yè)提供就業(yè)援助。
《xx區(qū)開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作實施方案》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
開展工作的實施方案篇五
第一篇:開展整村授信工作的實施方案
為認真落實國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面貫徹普惠金融政策，積極推動胡集鎮(zhèn)經(jīng)濟高速高質(zhì)量發(fā)展，結合工作實際，經(jīng)研究決定，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“整村授信”工作，特制定本方案。
(一)指導思想。
以鄉(xiāng)村振興為出發(fā)點和落腳點，以落實普惠金融政策為著力點，始終把解決好“三農(nóng)”問題作為工作的重心，按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡目傄?，以加快推進“整村授信”工作為抓手，保障和促進胡集鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興與經(jīng)濟發(fā)展再上新臺階。
(二)任務目標。
2019年底，實現(xiàn)胡集轄內(nèi)15%的自然村農(nóng)戶建檔評級工作目標，授信額度達到人民幣7000萬元;2020年底，實現(xiàn)胡集轄內(nèi)65%的自然村農(nóng)戶建檔評級工作目標，授信額度達到人民幣20000萬元;2021年底，實現(xiàn)胡集轄內(nèi)100%的自然村農(nóng)戶建檔評級工作目標，授信額度達到人民幣30000萬元。
“整村授信”是指，為滿足菏澤農(nóng)村商業(yè)銀行服務農(nóng)區(qū)客戶日常的資金需求，例如車貸、房貸、經(jīng)營性貸款等，對存在不良行為和不良記錄人員(有惡意不良信用記錄、賴賬、參與民間高息借貸、打架斗毆、賭博、吸毒等不良行為，婚姻不穩(wěn)定，不孝敬老人、鄰里不和睦的人員)排除后，對轄內(nèi)所有行政村以戶為單位，對全部符合授信條件的農(nóng)戶進行批量評級授信工作全覆蓋。
本次“整村授信”是為符合條件的客戶進行預授信，通俗的講就是銀行將信貸資金放到客戶的口袋，在沒有用信之前不產(chǎn)生任何利息和費用;而用信就是在客戶需要資金的時候，能夠非常方便的從口袋里將預授信的資金拿出來，不用再到銀行重新辦理手續(xù)，節(jié)省客戶大量的時間，而且在本次授信期限內(nèi)可以隨用隨貸，按天計息。
為做好胡集鎮(zhèn)“整村授信”工作，決定成立以楊建紅同志為組長，馬洪浩、王傳華、韓國立同志為副組長，各包村副科級(或包村干部)和支部書記為成員的“胡集鎮(zhèn)整村授信工作領導小組”，具體負責本項工作的指導、協(xié)調(diào)、推動、督查等。
(一)召開整村授信啟動大會。2019年10月底前，組織召開胡集鎮(zhèn)“整村授信”工作啟動大會，對胡集鎮(zhèn)轄內(nèi)村莊整村授信工作進行安排和動員。
(二)召開村級動員會議。啟動大會后，各村要迅速召集村委成員協(xié)同胡集支行包片客戶經(jīng)理，組織召開村級動員會議，要認真學習傳達貫徹關于“整村授信”啟動會議的精神和要求，結合各村實際，采取有效措施，迅速組織開展，力爭在短時間內(nèi)取得明顯成效。
(三)做好宣傳發(fā)動工作。各村干部要充分發(fā)揮人熟地熟優(yōu)勢，在村內(nèi)做好宣傳發(fā)動，宣傳方式包括但不限于通過大喇叭、微信群、朋友圈、懸掛條幅、發(fā)放折頁等，鼓勵村內(nèi)威望高、信譽好的村民，主動先行配合“整村授信”工作，起到榜樣作用。
(一)加強組織領導。鎮(zhèn)政府已成立“胡集鎮(zhèn)整村授信工作領導小組”，各村也要成立以支部書記為組長，村委主任和胡集支行包片客戶經(jīng)理為副組長，其他村委成員為成員的領導小組，具體負責本村“整村授信”工作的推動、宣傳、協(xié)調(diào)等。
(二)增強政治意識。各村委成員要本著高度負責的態(tài)度，把“整村授信”作為自身的本職工作，積極配合胡集支行包片客戶經(jīng)理，對于轄內(nèi)的每一名村民都要秉持一把尺子、一個標準，不能厚此薄彼，只顧得家族和親屬的利益，公平、公正的會同胡集支行工作人員開展工作。
(三)提高服務水平。胡集支行相關人員要扛起擔子，踏實認真做到宣傳到戶、服務到戶，通過此項工作積極提供金融一攬子服務，以滿足廣大村民的不同金融需求，確保每個村民明確自己的服務人員，認可大家的工作。同時，建立支部書記碰面制度，定于每月15日為包片客戶經(jīng)理和支部書記碰面日，主要總結“整村授信”工作取得的階段成效，存在的問題和不足，研究下步工作重點等。
(四)嚴格信息保管。對工作中涉及村民及其家庭成員的信息等，要嚴格保密，合規(guī)合理使用，不得用于與“整村授信”工作無關的其他任何方向，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
第二篇:開展整村授信工作的實施方案
為大力發(fā)展普惠金融，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讓金融有力支持我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，使誠信意識深入人心，爭取利用1-2年的時間，實現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋，進一步提高農(nóng)村金融服務的可得性和便利性。經(jīng)鎮(zhèn)政府研究，特制定本方案。
以黨的“十九大”和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深化農(nóng)業(yè)供給側結構性改革為主線，以“信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建為載體，優(yōu)化信用環(huán)境，著力營造重信用、守信用、講信用的良好氛圍，在加快推進社會誠信體系建設的基礎上，借助xx農(nóng)商銀行力量，對符合信用村、信用戶要求的村委、農(nóng)戶進行整村授信，為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村全面振興提供有力的金融支撐。
本著“實事求是、注重實效”的原則，成熟一戶發(fā)展一戶，以點帶面、穩(wěn)步推進，年底前完成2個行政村的整村授信工作，爭取利用1-2年的時間，實現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋。
鎮(zhèn)域內(nèi)符合評定條件的行政村和農(nóng)戶。
2、信用觀念強，資信狀況良好，有按期還本付息的能力，個人征信無不良記錄。
3、家庭成員中具有勞動生產(chǎn)或經(jīng)營管理能力的勞動力;
4、家庭經(jīng)濟狀況良好，有償還能力，在xx農(nóng)商銀行有一定數(shù)額存款，并有合法、可靠的經(jīng)濟收入。
2、村內(nèi)在xx農(nóng)商銀行貸款戶中“信用戶”在95%以上;
5、村委會班子團結、工作能力較強，能為村民辦實事，群眾中威信較高。
按照“整村授信，逐村核貸”的順序，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶和行政村按照評定條件進行考量評分。
(一)“信用戶”評定標準。依據(jù)信用評定指標和得分情況確定信用等級，評分70分(含)以上的農(nóng)戶為“信用戶”，70分以下、列入黑名單或目前尚有逾期貸款的農(nóng)戶為“差戶”。
(二)信用村評定標準。在“信用戶”評定的基礎上，以行政村為單位，通過對該行政村資信狀況、資信等級、村級班子建設、村級財務狀況、與xx農(nóng)商銀行協(xié)作關系等方面進行百分制測算，得分在75分及以上的即視為信用村。
1、現(xiàn)場調(diào)查：“信用戶”評定小組根據(jù)村民擬用信實際情況，填寫《xx農(nóng)商銀行常興支行關于**村委信用戶信息訪談登記表》，按照表格內(nèi)容對照《xx農(nóng)商銀行信用戶評定考核表》進行逐項打分初評分值，并在“評定得分”欄內(nèi)匯總分值及在“調(diào)查人簽字”欄內(nèi)簽字。
2、等級初評：以行政村為單位，組織召開由“信用戶”評定小組成員參加的信用等級評定會議。由xx農(nóng)商銀行按評定內(nèi)容、分值標準逐項進行介紹，村兩委會成員或村民代表根據(jù)介紹內(nèi)容進行審核和打分，確定該戶的總分值和信用等級。
4、等級審核：根據(jù)“信用戶”評定小組評定的結果，經(jīng)xx農(nóng)商銀行常興支行評定小組逐項審核打分并最終確定信用等級。
5、結果公示：信用評定結束后，在行政村顯著位置公開公示評級結果，接受社會各界監(jiān)督。
6、簽約用信：經(jīng)公開公示無疑義的“信用戶”與xx農(nóng)商銀行常興支行簽訂借款合同，并按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則，“信用戶”可根據(jù)自身需要在授信額度內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行進行貸款。
1、申報：符合評定條件的行政村村委會向“信用村”初評小組提出書面申請。
2、初審：“信用村”初評小組收到申報后，對照信用村評定條件對申報情況進行初審、測評。經(jīng)審核無誤后，對符合條件的，在征求鎮(zhèn)政府意見后，將有關申報材料上報xx農(nóng)商銀行。
3、終審：xx農(nóng)商銀行受理信用村申報材料后，及時組織人員對申報情況進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查情況進行復審和綜合評定。對經(jīng)評定滿足條件的，確定為“信用村”，公示授牌。
(一)“信用戶”評定小組?！靶庞脩簟背踉u小組以行政村為單位建立，由xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理和村兩委人員(原則上人數(shù)不得少于2人)等組成，負責對農(nóng)戶信用等級評定的基礎工作。
(二)信用村評定小組。信用村評定時，成立以鎮(zhèn)長為組長的工作領導小組，具體由分管信用建設領導、xx農(nóng)商銀行常興支行行長、xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理、村兩委人員等組成，負責對信用村申報工作的初步審查、測評工作。
依據(jù)信用評級結果，給予“信用戶”一定的貸款授信額度和利率優(yōu)惠政策。
(一)給予評級授信的“信用戶”授信額不得超過5萬元，評級結果在70分以下的不允許貸款。
(二)給予評級授信的“信用戶”，有效期為3年。3年內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行申請貸款的，利率在xx農(nóng)商銀行現(xiàn)行利率基礎上下調(diào)10%。
(三)給予評級授信的“信用戶”，簽訂最高額借款合同，在授信期限內(nèi)按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則以“信用貸款”的方式自由用信。
不能按時歸還本息的，則降低或取消授信額度。
轄區(qū)內(nèi)“信用戶、信用村”由xx農(nóng)商銀行常興支行實行動態(tài)監(jiān)督和管理。
xx農(nóng)商銀行常興支行應履行以下職責：
對不符合條件、違反授信規(guī)定的，取消其信用貸款授信和“信用戶”資格。
對有弄虛作假行為的，將按有關規(guī)定給予信貸制裁。
第三篇:開展整村授信工作的實施方案
為深入貫徹中央及自治區(qū)關于加快農(nóng)村金融服務創(chuàng)新，以及加大“三農(nóng)”服務力度的決策部署，構建農(nóng)村普惠金融新生態(tài)，支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，解決農(nóng)戶“貸款難”“擔保難”的問題，經(jīng)研究決定，由海原農(nóng)村商業(yè)銀行對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶開展整村授信，讓每一位農(nóng)戶都能獲得信用貸款，以及全方位金融服務，特制定本實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及中央和自治區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟工作會議精神，牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊緊圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總體部署，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展總方針，堅持市場運作和政策支持相結合，建立金融服務鄉(xiāng)村振興的市場體系、產(chǎn)品體系、組織體系，把更多的金融資源配置到農(nóng)村重點領域和薄弱環(huán)節(jié)，更好滿足鄉(xiāng)村振興多樣化、多層次的金融需求，切實解決“貸款難”和“難貸款”問題，讓廣大群眾享受安全、快捷、便利的現(xiàn)代金融服務，提高群眾的獲得感和幸福感。
(一)助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。通過開展整村授信，支持全縣重點涉農(nóng)項目建設，全方位向各類農(nóng)村金融主體提供一攬子優(yōu)質(zhì)金融服務，有效提高金融服務鄉(xiāng)村振興賦能。
(二)解決農(nóng)村各類主體融資難題。全力支持縣域經(jīng)濟發(fā)展，推動農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效，著力解決農(nóng)戶、種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)村各類企業(yè)等農(nóng)村經(jīng)營主體在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中“融資難”“擔保難”的問題;解決銀行與農(nóng)戶之間信息不對稱的問題，推動“三農(nóng)”金融服務由“單純管貸”向“綜合金融服務”轉(zhuǎn)變、由“被動審查”向“主動服務”轉(zhuǎn)變、由“等客上門”向“主動獲客”轉(zhuǎn)變，探索以信用方式發(fā)放貸款，讓每戶農(nóng)民都獲得產(chǎn)業(yè)發(fā)展“備用金”。
(三)鞏固提升脫貧成果。通過整村授信，加大對貧困戶、已脫貧戶及扶貧產(chǎn)業(yè)的信貸支持力度，讓每一位符合條件的農(nóng)戶都能獲得金融支持，不斷鞏固脫貧成效，確保全面建成小康路上一個都不掉隊。
(四)培育農(nóng)村金融誠信環(huán)境。建立守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制，持續(xù)推進農(nóng)村信用工程建設，不斷提高農(nóng)村地區(qū)各類經(jīng)濟主體的信用意識，促進鄉(xiāng)村信息、信用、信貸聯(lián)動。
(一)銀政合作，多方聯(lián)動。以信用工程建設為基礎、農(nóng)業(yè)信貸投入為紐帶，打造政府主推、銀行主抓、部門聯(lián)動、社會參與、經(jīng)濟和金融良性互促的農(nóng)村金融新生態(tài)，協(xié)調(diào)行業(yè)組織、新聞媒體、社會公眾等社會力量廣泛參與，優(yōu)化資源配置，建立完善的農(nóng)村社會信用體系。
(二)統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施。針對整村授信的長期性、系統(tǒng)性和復雜性，抓住“三農(nóng)”領域重點和關鍵環(huán)節(jié)，明確階段性任務和目標，優(yōu)先選擇信用環(huán)境和經(jīng)濟基礎相對較好的行政村開展工作，有計劃、分步驟地組織實施，形成誠實、自律、守信、互信的整村授信發(fā)展格局。
(三)因地制宜，注重實效。找準整村授信的有效路徑，以小微移動平臺、移動營銷終端為載體，提高金融產(chǎn)品的社會應用，加強多層次、多樣化信用貸款供給，為農(nóng)戶提供7*24小時不間斷一攬子金融服務，提高整村授信工作質(zhì)效。
(四)整合要素，協(xié)同共享。整合農(nóng)村各種資源，強化對鄉(xiāng)村農(nóng)戶(貧困戶)、種養(yǎng)殖業(yè)大戶、合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等信息采集、建檔、評級、授信等全過程的網(wǎng)格化管理，建立整村授信數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)全轄整村授信信用信息互聯(lián)互通、協(xié)同共享。
自2020年1月1日起，利用三年時間完成全縣整村授信信息采集、評級授信工作，實現(xiàn)“授信村”全覆蓋，為符合條件的各類經(jīng)濟主體給予30萬元以內(nèi)的小額信用貸款;其中2020年、2021年“授信村”分別達到全縣行政村總數(shù)的35%、70%，2022年確保整村授信全覆蓋。“授信村”農(nóng)戶建檔評級覆蓋率不低于行政村有效戶數(shù)的95%;信用農(nóng)戶授信率不低于“授信村”常駐戶數(shù)的70%。
(一)專題安排部署(2020年4月1日至4月15日)?？h委、政府組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)等相關部門召開專題會議安排部署整村授信工作，促進有關各方對接溝通，提高整村授信工作效率。
(二)召開啟動大會(2020年4月16日至4月30日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會逐層組織召開整村授信工作動員會，向農(nóng)戶講明整村授信工作的政策、目的和意義，營造政府支持、群眾參與的良好氛圍，提高整村授信工作的社會知曉率。
(三)開展評級授信(2020年4月16日起)。由海原農(nóng)商行和村委人員組成評級授信工作領導小組，共同進村入戶，通過逐戶、逐組、逐村采集農(nóng)戶信息建檔，同步完成農(nóng)戶評級授信。
(四)公示評級授信結果(實時完成)。對評級授信結果進行公示，向符合條件的農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社及農(nóng)村各類組織發(fā)放信用貸款，并提供支付、結算等一攬子金融服務。
(五)實施“三信”評定。評定信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)并授予牌匾，給予貸款額度傾斜和利率優(yōu)惠。
(一)高度重視，提高認識。整村授信工作是一項長期復雜的農(nóng)村信用工程，是促進農(nóng)民開展多種經(jīng)營、增收致富的有效抓手，是推動農(nóng)民致富、促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要舉措，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關部門、金融機構要高度重視，認真抓好落實。為切實加強工作領導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，穩(wěn)步推進全縣整村授信工作取得實效，成立海原縣整村授信工作領導小組：
組長：薛軍勇縣委常委、常務副縣長
副組長：金鐘河副縣長
孫占宏副縣長
成員：馬維國縣政府辦副主任
劉風貴縣委宣傳部副部長
任廣業(yè)縣發(fā)改局局長
田曉育縣財政局(金融局)局長
田風奇縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長
馮國虎縣民政局局長
穆華縣扶貧辦主任
金武縣公安局常務副局長
楊建強縣金融服務中心主任
景海昆縣農(nóng)村商業(yè)銀行董事長
劉杰縣農(nóng)村商業(yè)銀行行長
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(主任)
領導小組下設辦公室于縣財政局，辦公室主任由田曉育兼任，主要負責全面安排部署整村授信工作，指導縣內(nèi)各部門(單位)穩(wěn)步推進農(nóng)村信用體系建設，處理領導小組辦公日常事務及協(xié)調(diào)、溝通和聯(lián)絡工作。
(二)明確職責，全面推進。各相關部門(單位)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)、村兩委及海原農(nóng)商行要壓實工作責任，加強協(xié)作，通力配合，形成齊抓共管、協(xié)同推進的工作合力。財政局(金融局)負責組織協(xié)調(diào)，確保整村授信工作順利推進。海原農(nóng)商行負責整村授信工作組織實施，積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會溝通對接，聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源稟賦、產(chǎn)業(yè)特色等進行農(nóng)戶評級授信，并做好評級授信工作宣傳、政策解讀、客戶信息采集、評級授信、貸款發(fā)放和信用評定等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)負責成立評級授信工作領導小組，組織村組配合海原農(nóng)商行開展整村授信工作，并提供行政村農(nóng)戶基本信息及行政村常駐農(nóng)戶等相關數(shù)據(jù)。村委會負責成立工作小組，組織配合整村授信農(nóng)戶信息采集工作，保證農(nóng)戶提交的基本信息真實準確。
(三)強化考核，落實責任。建立整村授信工作考核指標體系，將整村授信工作列入金融機構及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)金融扶貧工作考核指標體系，領導小組辦公室定期不定期對工作落實情況進行督查，年底進行量化考核。
附件：1.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用農(nóng)戶、貧困戶)評定標準
2.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用組)評定(年審)標準
3.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用村)評定(年審)標準
4.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用鄉(xiāng)鎮(zhèn))評定(年審)標準
第四篇:開展整村授信工作的實施方案
為大力發(fā)展普惠金融，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，讓金融有力支持我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，使誠信意識深入人心，爭取利用1-2年的時間，實現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋，進一步提高農(nóng)村金融服務的可得性和便利性。經(jīng)鎮(zhèn)政府研究，特制定本方案。
以黨的“十九大”和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深化農(nóng)業(yè)供給側結構性改革為主線，以“信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建為載體，優(yōu)化信用環(huán)境，著力營造重信用、守信用、講信用的良好氛圍，在加快推進社會誠信體系建設的基礎上，借助xx農(nóng)商銀行力量，對符合信用村、信用戶要求的村委、農(nóng)戶進行整村授信，為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村全面振興提供有力的金融支撐。
本著“實事求是、注重實效”的原則，成熟一戶發(fā)展一戶，以點帶面、穩(wěn)步推進，年底前完成2個行政村的整村授信工作，爭取利用1-2年的時間，實現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋。
鎮(zhèn)域內(nèi)符合評定條件的行政村和農(nóng)戶。
(一)“信用戶”評定條件
2、信用觀念強，資信狀況良好，有按期還本付息的能力，個人征信無不良記錄。
3、家庭成員中具有勞動生產(chǎn)或經(jīng)營管理能力的勞動力;
4、家庭經(jīng)濟狀況良好，有償還能力，在xx農(nóng)商銀行有一定數(shù)額存款，并有合法、可靠的經(jīng)濟收入。
(二)“信用村”評定條件
2、村內(nèi)在xx農(nóng)商銀行貸款戶中“信用戶”在95%以上;
5、村委會班子團結、工作能力較強，能為村民辦實事，群眾中威信較高。
按照“整村授信，逐村核貸”的順序，對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶和行政村按照評定條件進行考量評分。
(一)“信用戶”評定標準。依據(jù)信用評定指標和得分情況確定信用等級，評分70分(含)以上的農(nóng)戶為“信用戶”，70分以下、列入黑名單或目前尚有逾期貸款的農(nóng)戶為“差戶”。
(二)信用村評定標準。在“信用戶”評定的基礎上，以行政村為單位，通過對該行政村資信狀況、資信等級、村級班子建設、村級財務狀況、與xx農(nóng)商銀行協(xié)作關系等方面進行百分制測算，得分在75分及以上的即視為信用村。
(一)“信用戶”評定流程
1、現(xiàn)場調(diào)查：“信用戶”評定小組根據(jù)村民擬用信實際情況，填寫《xx農(nóng)商銀行常興支行關于**村委信用戶信息訪談登記表》，按照表格內(nèi)容對照《xx農(nóng)商銀行信用戶評定考核表》進行逐項打分初評分值，并在“評定得分”欄內(nèi)匯總分值及在“調(diào)查人簽字”欄內(nèi)簽字。
2、等級初評：以行政村為單位，組織召開由“信用戶”評定小組成員參加的信用等級評定會議。由xx農(nóng)商銀行按評定內(nèi)容、分值標準逐項進行介紹，村兩委會成員或村民代表根據(jù)介紹內(nèi)容進行審核和打分，確定該戶的總分值和信用等級。
4、等級審核：根據(jù)“信用戶”評定小組評定的結果，經(jīng)xx農(nóng)商銀行常興支行評定小組逐項審核打分并最終確定信用等級。
5、結果公示：信用評定結束后，在行政村顯著位置公開公示評級結果，接受社會各界監(jiān)督。
6、簽約用信：經(jīng)公開公示無疑義的“信用戶”與xx農(nóng)商銀行常興支行簽訂借款合同，并按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則，“信用戶”可根據(jù)自身需要在授信額度內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行進行貸款。
(二)“信用村”評定流程
1、申報：符合評定條件的行政村村委會向“信用村”初評小組提出書面申請。
2、初審：“信用村”初評小組收到申報后，對照信用村評定條件對申報情況進行初審、測評。經(jīng)審核無誤后，對符合條件的，在征求鎮(zhèn)政府意見后，將有關申報材料上報xx農(nóng)商銀行。
3、終審：xx農(nóng)商銀行受理信用村申報材料后，及時組織人員對申報情況進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查情況進行復審和綜合評定。對經(jīng)評定滿足條件的，確定為“信用村”，公示授牌。
(一)“信用戶”評定小組?！靶庞脩簟背踉u小組以行政村為單位建立，由xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理和村兩委人員(原則上人數(shù)不得少于2人)等組成，負責對農(nóng)戶信用等級評定的基礎工作。
(二)信用村評定小組。信用村評定時，成立以鎮(zhèn)長為組長的工作領導小組，具體由分管信用建設領導、xx農(nóng)商銀行常興支行行長、xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理、村兩委人員等組成，負責對信用村申報工作的初步審查、測評工作。
依據(jù)信用評級結果，給予“信用戶”一定的貸款授信額度和利率優(yōu)惠政策。
(一)給予評級授信的“信用戶”授信額不得超過5萬元，評級結果在70分以下的不允許貸款。
(二)給予評級授信的“信用戶”，有效期為3年。3年內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行申請貸款的，利率在xx農(nóng)商銀行現(xiàn)行利率基礎上下調(diào)10%。
(三)給予評級授信的“信用戶”，簽訂最高額借款合同，在授信期限內(nèi)按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則以“信用貸款”的方式自由用信。
不能按時歸還本息的，則降低或取消授信額度。
轄區(qū)內(nèi)“信用戶、信用村”由xx農(nóng)商銀行常興支行實行動態(tài)監(jiān)督和管理。
xx農(nóng)商銀行常興支行應履行以下職責：
對不符合條件、違反授信規(guī)定的，取消其信用貸款授信和“信用戶”資格。
對有弄虛作假行為的，將按有關規(guī)定給予信貸制裁。
開展工作的實施方案篇六
為進一步整頓和規(guī)范我區(qū)房地產(chǎn)市場秩序，促進房地產(chǎn)市場持續(xù)健康發(fā)展，確保群眾利益和社會穩(wěn)定。根據(jù)建設部等八部委關于開展房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪蔚目傮w部署要求，按照省建設廳《關于開展房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪蔚耐ㄖ芳笆薪ㄎ炔块T《關于印發(fā)房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ鲗嵤┓桨傅耐ㄖ肪?，結合我區(qū)實際，決定對我區(qū)房地產(chǎn)市場秩序進行專項整治，特制定如下實施方案。
一、指導思想
按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，以解決關系人民群眾根本利益問題為出發(fā)點，以相關法律法規(guī)為依據(jù)，各相關職能部門緊密配合，圍繞房地產(chǎn)項目審批、開發(fā)、交易、中介等環(huán)節(jié)，嚴厲查處房地產(chǎn)領域存在的違法違規(guī)、權錢交易行為，建立健全長效機制，促使我區(qū)房地產(chǎn)市場朝著更加規(guī)范、健康的方向發(fā)展。
二、工作目標
通過房地產(chǎn)市場專項整治，達到整頓規(guī)范與健康發(fā)展并重。進一步完善審批制度，按照規(guī)范標準、簡化程序、透明公開的原則，建立分工明確、各司其職、密切配合、高效廉潔的行政管理體系。引導企業(yè)樹立品牌意識，建立培育規(guī)范運作、依法經(jīng)營、誠實守信的企業(yè)信用體系，實現(xiàn)我區(qū)房地產(chǎn)市場秩序的根本好轉(zhuǎn)。
三、整治內(nèi)容
圍繞房地產(chǎn)開發(fā)建設和交易中容易發(fā)生違法違規(guī)、權錢交易問題的關鍵環(huán)節(jié)和重點部位，對在建房地產(chǎn)開發(fā)項目進行全面清理。
（一）依法查處房地產(chǎn)行政審批過程中涉及的有關部門及其工作人員違法違規(guī)行為，重點是在項目立項、規(guī)劃審批、施工許可、預售許可等環(huán)節(jié)的違規(guī)審批、濫用權力、違法不究以及在行政許可中的索賄受賄等行為。
（二）依法查處房地產(chǎn)開發(fā)建設環(huán)節(jié)中的違法違規(guī)行為。重點是非法占地、私下協(xié)議圈占使用集體土地，在集體土地上從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，囤積土地，私自改變土地用途，未按規(guī)定條件開發(fā)利用土地，未取得施工許可證擅自開工建設，違法強制拆遷，不按批準的規(guī)劃設計方案進行開發(fā)建設，擅自變更規(guī)劃內(nèi)容，抽逃注冊資本金等行為。
（三）依法查處房地產(chǎn)開發(fā)交易環(huán)節(jié)中的違法違規(guī)行為。重點是未取得商品房預售許可證或未按預售許可批準的范圍預售房屋，擅自出租、出售公共部位、配套設施牟利，未辦理前期物業(yè)招投標手續(xù)和按規(guī)定預留物業(yè)管理用房，不按規(guī)定辦理物業(yè)管理資料交接，發(fā)布違法廣告、囤房惜售、哄抬房價、誘導欺騙消費者，不按規(guī)定明碼標價以及在標價外收取未予標明的費用，合同欺詐，偷逃稅等行為。
（四）依法查處中介服務機構及其從業(yè)人員違法違規(guī)行為。重點是未申領營業(yè)執(zhí)照、未按規(guī)定備案開展房地產(chǎn)中介業(yè)務，發(fā)布虛假或不實信息騙取中介費、看房費、吃差價，偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)中介注冊證、資格證，任意抬高或壓低被拆遷房屋評估價格，中介服務機構和從業(yè)人員參與炒房，擾亂市場正常秩序等行為。
（五）依法查處房地產(chǎn)物業(yè)管理中的違法違規(guī)行為。重點是無資質(zhì)從事物業(yè)管理，不按物業(yè)服務合同約定的內(nèi)容和標準提供服務，違反規(guī)定擅自設立收費項目，擅自改變物業(yè)管理用房等公共建筑和公共設施用途等行為。
（六）對我區(qū)房地產(chǎn)項目的注冊登記、納稅情況進行排查。重點排查開發(fā)企業(yè)是否在我區(qū)注冊，是否單獨辦理稅務登記，是否在我區(qū)納稅（包括企業(yè)所得稅）等情況。
四、整治工作組織機構
為切實做好我區(qū)房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ?，加強對專項整治工作的組織協(xié)調(diào)，建立專項整治工作聯(lián)席會議制度，區(qū)城市規(guī)劃建設局、嶗山國土分局、嶗山規(guī)劃分局、區(qū)財政局、區(qū)審計局、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)城管局、區(qū)拆遷局、嶗山國稅局、嶗山地稅分局、發(fā)展和改革局(物價局)、工商分局、政府法制辦等部門為聯(lián)席會議成員單位。區(qū)城市規(guī)劃建設局局長于興慧擔任召集人，以上各部門有關領導為成員。聯(lián)席會議辦公室設在區(qū)城市規(guī)劃建設局，于興慧同志擔任聯(lián)席會議辦公室主任。按照審批權限與責任掛鉤及“誰審批，誰負責”的原則，明確職責如下：
區(qū)城市規(guī)劃建設局：負責專項整治工作的組織協(xié)調(diào)，提出專項整治總體思路和工作方案；組織實施專項整治；負責組織查處建設、預售、交易過程中的違法違規(guī)行為；會同市工商行政管理部門查處房地產(chǎn)中介機構的各種違法違規(guī)行為。
嶗山國土分局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；對在建并已進入商品房預售環(huán)節(jié)的房地產(chǎn)開發(fā)項目的土地取得情況進行清理檢查；負責查處土地方面的違法違規(guī)行為。
嶗山規(guī)劃分局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；對全區(qū)在建項目規(guī)劃審批執(zhí)行情況進行清理檢查；協(xié)助認定規(guī)劃審批、變更等方面的有關問題。
區(qū)財政局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；按照職能分工，負責專項整治的相關工作；對我區(qū)房地產(chǎn)項目的注冊登記、納稅情況進行排查。
區(qū)審計局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；依法對排查中發(fā)現(xiàn)問題的國有房地產(chǎn)企業(yè)的財務收支情況進行審計和檢查，對審計查出的違法違規(guī)問題依法作出審計決定或者向有關主管機構提出處理處罰意見。
區(qū)監(jiān)察局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；按照有關法律法規(guī)查處房地產(chǎn)領域違紀違法案件。
區(qū)城管局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；負責查處物業(yè)等方面的違法違規(guī)行為，并按照《青島市相對集中行政處罰權條例》的規(guī)定，將物業(yè)管理企業(yè)存在的違法違規(guī)行為及市政管線違法接入行為依法提交執(zhí)法部門查處。
區(qū)拆遷局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；負責查處違法拆遷等行為。
嶗山國稅局、地稅分局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；檢查完善房地產(chǎn)稅收政策落實和稅收征管措施的建立情況；檢查房地產(chǎn)企業(yè)稅收政策執(zhí)行和納稅申報情況，負責查處房地產(chǎn)企業(yè)偷逃稅等違法違規(guī)行為。
嶗山工商分局：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；負責查處房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)布違法廣告、合同欺詐和侵害消費者合法權益的違法違規(guī)行為；會同區(qū)城市規(guī)劃建設局加強對房地產(chǎn)中介機構的管理。
區(qū)政府法制辦公室：參加由聯(lián)席會議組織的房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ棛z查；配合有關部門健全房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ髦贫龋晟崎L效機制。
五、整治工作時間安排
（一）動員部署階段（xx年5月1日——5月15日）
1.全面部署相關工作，制定市場專項整治實施方案，明確整治范圍、內(nèi)容、要求，落實相關部門職責。
2.分別召開由房地產(chǎn)企業(yè)、中介服務機構、消費者和新聞媒體參加的座談會，聽取各方意見，深入開展專項整治工作。
3.開通舉報、投訴熱線，接受廣大群眾的監(jiān)督。
（二）實施檢查階段（xx年5月16日——8月31日）
1.5月16日——6月30日，自查階段。對在建并已進入商品房預售環(huán)節(jié)的房地產(chǎn)開發(fā)項目進行全面清理。相關主管部門、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、中介服務機構和物業(yè)管理企業(yè)圍繞專項整治的重點方面，開展自查、自糾工作。自查結束后，于6月25日之前，各相關管理部門將書面自查報告報區(qū)聯(lián)席會議辦公室；房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)填寫《房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪螜z查表（開發(fā)企業(yè)）》（附件4）并附書面自查報告，報區(qū)聯(lián)席會議辦公室及財源建設辦公室（區(qū)財政局）；中介服務機構、物業(yè)管理企業(yè)填寫《房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪螜z查表（中介機構）》（附件5、6）并附書面自查報告分別上報區(qū)建設局及區(qū)城管局。
各相關主管部門、房地產(chǎn)企業(yè)、中介服務機構和物業(yè)管理企業(yè)應當根據(jù)自查存在的問題，積極進行整改并有針對性地做好堵塞漏洞、建章立制工作。
2.7月1日——7月31日，檢查階段。在房地產(chǎn)企業(yè)、中介服務機構和物業(yè)管理企業(yè)自查的基礎上，各相關主管部門針對企業(yè)自查情況進行檢查，對有投訴舉報的項目進行重點檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的項目，各有關部門按照職責分工依法進行處罰。
3.8月1日——8月31日，抽查階段。由區(qū)聯(lián)席會議辦公室組織相關部門進行抽查，重點抽查存在嚴重違法違規(guī)行為、群眾集中投訴舉報的相關管理部門、開發(fā)企業(yè)、中介服務機構和物業(yè)管理企業(yè)。對檢查過程中發(fā)現(xiàn)整改不力的單位予以通報批評。
（三）匯總、總結階段。（9月1日——12月31日）
1.9月1日前，各相關管理部門按照責任分工，對專項整治情況進行分析總結，連同依法查處的典型案例，形成書面報告報區(qū)聯(lián)席會議辦公室。
9月5日前區(qū)聯(lián)席會議辦公室把檢查情況及各職能部門查處的典型案例以書面形式報市聯(lián)席會議辦公室。
2.9月——10月，迎接省、市有關部門的聯(lián)合檢查。
3.11月——12月，迎接國家有關部門組織的抽查。
（四）鞏固階段。（2—3月）
重點是建立長效機制，鞏固整治成果。各部門要針對專項整治工作中發(fā)現(xiàn)的問題，不斷強化管理，著力增加中低收入家庭住房的有效供給，穩(wěn)定住房價格，進一步完善促進房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的長效機制。
六、整治要求
（一）統(tǒng)一思想，提高認識。在去年全市開展的整頓和規(guī)范房地產(chǎn)市場秩序工作中，依法查處了一批違法違規(guī)企業(yè)，并對部分典型案例進行了曝光，取得了較好的效果。雖然我區(qū)的房地產(chǎn)市場秩序不規(guī)范現(xiàn)象得到一定程度的遏制，但并未徹底解決，企業(yè)違規(guī)經(jīng)營行為依然時有發(fā)生，房地產(chǎn)市場秩序仍有待于進一步規(guī)范。各有關部門一定要立足工作實際，把思想統(tǒng)一到八部委《關于開展房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪蔚耐ㄖ芬笊蟻?，統(tǒng)一到中央房地產(chǎn)市場調(diào)控政策的精神上來，高度重視并扎實推進房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ鳌?BR> （二）精心部署，密切配合。房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪问且豁椣到y(tǒng)工作，涉及政府工作的多個方面及各部門，各相關管理部門要按實施方案精心組織實施。按照職責分工，對相關部門的責任目標進行了分解（附件2），各相關部門要緊緊圍繞責任目標，各負其責，建立信息共享、情況互動、聯(lián)動查處、齊抓共管的協(xié)調(diào)機制，防止產(chǎn)生管理、查處上的漏洞。
為確保專項整治工作的順利開展，建立違法行為舉報、投訴受理制度，聯(lián)席會議制度，部門之間通報制度。聯(lián)席會議成員單位均要設立并公布舉報電話，舉報電話實行首問負責制，對不屬于本單位職責范圍的舉報投訴，受理單位負責記錄并填寫《房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪瓮对V舉報（件）轉(zhuǎn)辦單》（附件3），轉(zhuǎn)相關管理部門處理。聯(lián)席會議原則上每月召開一次，因工作需要或成員單位請求，經(jīng)召集人同意，可臨時決定召開聯(lián)席會議。聯(lián)席會議辦公室每半月召開一次碰頭會，對在排查和群眾舉報投訴中發(fā)現(xiàn)的案件線索進行梳理，及時向有關部門通報。
（三）突出重點，務求實效。這次房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪喂ぷ饕环矫嬉凑諏嵤┓桨杆鞔_的整治范圍，全面開展檢查，要查實、查細、查全，不能出現(xiàn)漏項。另一方面要突出重點，對相關管理部門及其工作人員重點查處違規(guī)審批、濫用權力的行為，對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)重點查處違法占地，擅自變更規(guī)劃內(nèi)容、改變規(guī)劃方案，未取得施工許可擅自開工建設及違規(guī)預售等行為，對中介服務機構及其從業(yè)人員重點查處參與炒房、擾亂市場正常秩序的行為。通過普查與重點整治相結合，達到進一步規(guī)范市場秩序，凈化市場環(huán)境的效果，切忌流于形式，走過場。
（四）標本兼治，長效管理。對影響惡劣、后果嚴重的違法違規(guī)行為，要從嚴懲處并予以曝光，真正起到警示作用。對檢查中發(fā)現(xiàn)的共性問題，要深刻剖析，認真分析產(chǎn)生的原因，提出相應對策。要加強對相關管理部門工作人員廉政教育，提高依法行政意識，要進一步完善各項管理制度，從制度上規(guī)范市場行為。要加強對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、中介服務機構、物業(yè)管理企業(yè)及其從業(yè)人員的宣傳教育，進行有關法律法規(guī)知識培訓，提高依法開發(fā)、依法經(jīng)營的意識和自覺性。要充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，凡經(jīng)查處的違法違規(guī)案件，一律作為不良記錄記入該企業(yè)信用檔案，并向社會公示，形成全社會共同關心、全民參與的良好氛圍。
附：1.房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪尾块T聯(lián)席會議組成人員；
2.房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪呜熑畏纸獗恚?BR> 3.房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪瓮对V舉報（件）轉(zhuǎn)辦單；
4.房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪螜z查表（開發(fā)企業(yè)）；
5.房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪螜z查表（中介機構）。
6.房地產(chǎn)市場秩序?qū)ｍ椪螜z查表（物業(yè)管理企業(yè)）。
開展工作的實施方案篇七
認真學習貫徹落實總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導教育實踐活動時的重要講話和重要批示精神，按照區(qū)委有關會議和文件部署要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，組織一次專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，確?；顒尤〉脤嵭?。
查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)集中安排在5-6月，6-7月召開局黨組專題民主生活會。
（一）做好學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。
1、時間安排：5月
2、學習內(nèi)容：（1）總書記系列重要講話和重要批示精神；（2）中央規(guī)定的必讀書目和有關文件；（3）省委李鴻忠書記在調(diào)研的重要講話精神；（4）省委、市委、區(qū)委指定的有關文件資料；（5）有關影視視頻資料；（6）黨內(nèi)規(guī)章等。
3、方式方法：（1）堅持自學與集中學習相結合；（2）聚焦“四風”，繼續(xù)采取多種形式聽取意見，堅持開門搞活動。
（二）從嚴從實找準突出問題
1、時間安排：5月
2、內(nèi)容要求：認真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對“四風”，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，學習弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系履行職責和運用權力情況，主動深查細照、認領問題，不能輕描淡寫、避重就輕。
（三）全面深入開展談心談話
1、時間安排：5月
2、內(nèi)容要求：見《局黨組深入開展談心談話工作方案》
（四）認真撰寫對照檢查材料
1、時間安排：5月
2、內(nèi)容要求：見附件1
（五）以整風精神開好專題民主生活會。
1、時間安排：6月中旬召開（具體時間以區(qū)委督導組意見為準）
2、內(nèi)容要求：見附件2
1、黨組主要負責同志帶頭。局黨組主要負責同志認真履行第一責任人職責，把教育實踐活動緊緊抓在手上，以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，推動黨組成員認真貫徹區(qū)委要求，抓緊抓實各項工作。精心組織好專題民主生活會，以普通黨員身份把自己擺進去，虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認真查擺個人及局黨組作風方面的突出問題。深入開展自我批評，誠懇接受批評意見，實事求是對黨組成員提出批評。帶頭整改落實，做到即知即改、立說立行。
2、把“認真”二字貫穿始終。要認真查找問題，真正敞開大門，找準找深找透“四風”方面存在的突出問題。要認真開展談心交心，敞開心扉、坦誠相見，有話當面講，力求談開談透。要認真剖析問題，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系成長進步經(jīng)歷，切實端正態(tài)度，放下思想包袱，深刻剖析存在問題的實質(zhì)、根源和危害。要認真撰寫對照檢查材料，做到開門見山、直奔主題，重點突出、內(nèi)容實在。要認真開展批評和自我批評，發(fā)揚整風精神，敢于拋開面子、敢于揭短亮丑，勇于指出問題、真誠幫助提高。
3、進一步聚焦“四風”。要始終把握重點，聚焦“四風”查擺問題、開展批評，堅決防止談成績多，談問題少；談工作層面問題多，談“四風”方面問題少；談局黨組問題多，談黨組成員個人問題少；談形式主義、官僚主義多，談享樂主義、奢靡之風少的現(xiàn)象，確?；顒硬黄惶摬豢?、不走過場。要拿起批評和自我批評這個有力武器，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度，開展積極健康的思想斗爭，形成“團結——批評——團結”的氛圍。
開展工作的實施方案篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為全面貫徹落實《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》（以下簡稱“雙減”）精神，扎實做好雙減工作，規(guī)范辦學行為，增強教學效益，促進學校內(nèi)涵發(fā)展，根據(jù)區(qū)教育局有關文件精神，結合我校實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十九大精神為指導，進一步貫徹落實有關“雙減”工作的文件精神，切實減輕義務教育階段學生過重課業(yè)負擔有關規(guī)定為準繩，按照區(qū)教科體局的相關文件要求，以切實減輕學生課業(yè)負擔為突破口，以精致化管理為抓手，以課堂教學改革為主陣地，以強化德育、提升自主學習
當前隱藏內(nèi)容免費查看能力為重點，深入探索增效的策略、方法和途徑，逐步建立和完善雙減的長效機制，推進學?？茖W內(nèi)涵發(fā)展，穩(wěn)步提高素質(zhì)教育實施水平。
二、具體實施
（一）強化責任，成立“雙減”工作領導小組
組 長：xxx（xx小學部副校長）
副組長：xxx（xx教導主任）
成 員：全體教師
（二）廣泛宣傳，正確認識“雙減”辯證關系
1．召開教師會議，組織學習“雙減”工作的有關文件，領會精神實質(zhì)，深刻理解“雙減”的深遠意義；利用教師業(yè)務學習的時間，組織教師從理論與實踐兩個層面開展“一堂好課的標準”、“如何有效轉(zhuǎn)化后進生”、“雙減，切實推進素質(zhì)教育”等專題研討，辯證認識雙減工作。
2．利用家長會、家訪、發(fā)放傳單等多種形式，向家長、學生宣講素質(zhì)教育觀、全面發(fā)展觀，搞好雙減的宣傳工作，取得家長和社會的理解、支持和監(jiān)督，形成合力共同做好雙減工作。
（三）落實“雙減”，嚴格執(zhí)行上級部門相關要求。認真貫徹執(zhí)行省、市、縣有關減輕小學生過重課業(yè)負擔的政策和工作要求，認真執(zhí)行相關雙減規(guī)定，做到有布置、有落實、有反饋。
1．根據(jù)上級“雙減”精神，結合學校實際情況，進一步完善現(xiàn)行的獎懲制度，做到有“法”可依。
2．學校對“雙減”工作定期檢查，并將結果存入資料檔案，并實行獎懲兌現(xiàn)。
3．通過學生代表座談會、家長會等渠道，聽取學生、家長對“雙減”工作的建議和要求，結合實際按上級規(guī)定不斷改進。
（四）“增效”雙減，標本兼治創(chuàng)新推進雙減工作
不斷完善語文、數(shù)學、英語等學科的常規(guī)制度，圍繞教學認真細化每一條常規(guī)。組織全體教師學習各科常規(guī)管理制度，學習各科課程標準，明確各科、各年級段的階段目標，規(guī)范自己的教學行為。
嚴格控制學生在校時間。小學生在?；顒訒r間每天不超過6小時。午間不得占用學生休息和活動時間集中上課。教導處要嚴格按照相關要求統(tǒng)一制定的“作息時間表”按時作息，并科學制定“課程表”和“課外活動安排表”，并將其公布在學校顯眼的位置上，接受社會、家長監(jiān)督。每天30分鐘的大課間活動讓學生在老師的組織下真正動起來，不斷提高活動效率，保證學生每天體育鍛煉不少于1小時。
在計劃課程飽和、學生活動時間嚴格控制的前提下，根據(jù)學生發(fā)展以及學校特色發(fā)展的需求，科學設置學校各類興趣小組，想方設法保證活動正常開展。副科也要認真?zhèn)湔n，上好每堂課，決不擅自調(diào)課，如有特殊情況確實需要調(diào)課的必須經(jīng)教導處同意。學校將組織人員不定期抽查教師上課情況。
必須給教師一個統(tǒng)一的“雙減”標準，特別是家庭作業(yè)，原則上要求一、二年級學生不留家庭作業(yè)，三、四、五、六年級作業(yè)要適當，盡量在1小時內(nèi)完成，且作業(yè)必須經(jīng)過教師的深思熟慮，作業(yè)設計力求形式多樣，分層布置，充分挖掘?qū)W生的潛力，發(fā)展學生的思維，培養(yǎng)學生的能力。實行班主任負責制，負責協(xié)調(diào)控制語數(shù)英等各科作業(yè)總量。
要加強各學科（包括副科）教學質(zhì)量的調(diào)研工作，促進教學質(zhì)量全面提高。做好各年級各學科的差生跟蹤，建立好差生跟蹤檔案，制訂補差方案，努力做好轉(zhuǎn)差工作。同時做好培優(yōu)工作，使不同的學生都能獲得盡可能大的發(fā)展。
（1）進一步加強課堂教學改革力度，向課堂40分鐘要質(zhì)量，上好“常態(tài)課”，切不可因教師自身的原因，搞課堂不足課外補。要積極學習洋思中學和杜郎口中學的先進教學模式，領會其實質(zhì)，爭取課堂效益最大化，逐步建立“高效課堂”。（2）學校要建立由校領導組成的“課堂教學改革指導小組”，開展隨堂聽課，了解課堂教學現(xiàn)狀，進行有針對性的一對一指導，同時為嘗試改革課堂教學模式積累第一手資料，逐步形成課堂教學模式，以此提高全體教師的課堂駕馭能力。（3）充分發(fā)揮各類教科研骨干在校內(nèi)外的引領與輻射作用，在不同的范圍內(nèi)做好專題講座，上好示范課，研究課，通過師徒同上一堂課，開展“同上一堂好課”的研究活動。
（1）加強《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》的學習，通過品德課、晨會課以及平時的校園生活，讓學生熟悉、了解《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》，并以此為指導，加強養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。（2）加強心理健康教育。心理健康教育已成為我校德育工作一項重要的工作內(nèi)容，認真做好全校學生的心理健康指導并及時矯正某些學生的畸形心理，做好檔案記錄。同時擴大宣傳陣地，充分利用黑板報等形式開設心理健康教育專欄，增強他們的抗挫能力和適應社會的能力。
（1）轉(zhuǎn)變教師教育觀念，愛護每一個學生，倡導教學民主，建立平等的師生關系，尊重學生的人格，對學生應堅持正面教育，肯定成績和進步，指出缺點和不足，不得諷刺挖苦、粗暴壓服，嚴禁體罰和變相體罰，把“雙減”工作與禁止教師“有償家教”結合起來。（2）要搞好校本培訓活動，提高教師的綜合教學能力，提高課堂教學效益，不搞課外延伸（補課），確保“雙減”不減教學質(zhì)量。加強教師教學常規(guī)的執(zhí)行意識；加強教學研究，提高教師優(yōu)化教學設計和課堂教學過程的能力；加強信息技術和學科教學的整合研究，發(fā)揮多媒體輔助教學的強大優(yōu)勢，優(yōu)化教學手段，提高教師的有效教學能力。
三、保障措施
1．學校將全面抓好檢查考核工作。對雙減工作的落實情況，學科老師進行全程性的自查，學校教導處進行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
2．通過學生代表座談會、家長會等渠道，聽取學生、家長對“雙減”工作的建議和要求，促進各學校的“雙減”工作有效開展。
3．學校將把“雙減”工作作為教師工作考核的重要內(nèi)容，納入學期績效考評工作。
開展工作的實施方案篇九
為認真學習貫徹執(zhí)行《保密法》和《保密法實施辦法》以及一系列保密法律、法規(guī)，進一步搞好我單位的保密的工作，特制定保密工作計劃。
在保密的工作領導小組的組織下，帶領干部職工認真學習保密法律、法規(guī)，自治區(qū)、管理局、綽源森工公司黨委關于保密的工作的安排、意見等，對保密知識應知應會內(nèi)容要求干部職工熟練掌握。特別是對涉密人員重點加強教育，嚴格遵守保密守則，對黨和國家秘密事項做到守口如瓶。
為使保密的工作做到有章可循，在原有各項制度的基礎上，結合工作實際，進一步完善各項規(guī)章制度。單位保密的工作領導小組負責對各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把失竊密事件消除在萌芽狀況。
按照全國保密法制宣傳教育工作會議精神，開展形式多樣的保密法制宣傳教育，認真做好“八五”普法宣傳教育工作。為使廣大職工進一步學習熟練掌握保密法律法規(guī)，在適當?shù)臅r候舉辦一次保密知識考試。
總之，2022年的保密的工作要緊緊圍繞綽源森工公司中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進-步增強干部職工的保密意識，遵守各項保密規(guī)章制度，為本單位的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。
開展工作的實施方案篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據(jù)公司黨委《關于整治“庸懶散”問題的實施意見》（x黨發(fā)〔2020〕x號）要求，為切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風，進一步提高黨員干部執(zhí)行力，提升工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力解決黨員干部履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題，結合實際，特制定本實施方案。
一、總體要求
以******新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的作風建設要求，牢固樹立“抓作風就是抓發(fā)展”的理念，以全廠管理人員為重點，以整治“庸懶散”為突破口，采取明確責任、完善制度、強化監(jiān)督、嚴格整治等措施，著力解決黨員干部思想上、作風上存在的突出問題，實現(xiàn)黨員干部工作作風明顯轉(zhuǎn)變、紀律觀念明顯增強、精神面貌明顯改觀、工作效率明顯提升，職工群眾滿意度明顯提高，努力打造一支務實創(chuàng)新、紀律嚴明、業(yè)務精湛、廉潔高效的黨員干部隊伍，大力營造風清氣正、聚力發(fā)展的工作氛圍，為企業(yè)健康發(fā)展提供強有力的組織和作風保證。
二、整治重點
重點整治廠、車間（科室）兩級班子和全廠管理人員個人在“庸懶散”方面存在的突出問題。
（一）治“庸”?！坝埂本褪枪ぷ髂芰退?jīng)]有跟上工作的需要，不會為，不能為，不善為。治“庸”主要解決能力問題，切實提高黨員干部履行職責、求真務實、開拓創(chuàng)新能力。
重點整治精神不振、暮氣沉沉，在崗不在狀態(tài)，出工不出力，不思進取、消極懈怠，盲目決定或違反程序作出決策等問題。
重點整治對發(fā)展改革政策了解不夠，理論不深，業(yè)務水平不高，學習淺嘗輒止、不求甚解；機關文件、領導講話和文章照抄照搬，假、大、空；文件把關不嚴，格式不規(guī)范、質(zhì)量不高等問題。
重點整治干部工作能力不強，工作思路不清、業(yè)務不熟、標準不高，有想法沒辦法，工作質(zhì)量和業(yè)務水平低，不能勝任發(fā)展改革工作的需要和崗位要求等問題。
重點整治好人主義思想嚴重，是非不分、獎懲不明，解決問題不敢較真，責任追究不敢碰硬，大事化小、小事化了等問題。
重點整治大局觀念淡薄，循規(guī)蹈矩、按部就班，干工作沒思路、沒想法，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破精神等問題。
（二）治“懶”?！皯小本褪遣幌敫墒拢眠^且過，不作為，慢作為。治“懶”，主要解決效能問題，切實增強黨員干部工作的主動性和自覺性，全面提升工作效能。
重點整治對領導的決定和安排消極應付，不令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，見困難就退、遇問題就躲，敷衍塞責、推卸責任等問題。
重點整治制度落實不力，辦事拖拉、推諉扯皮，對重點工作和重點項目落實不力、推動不力，工作職責劃分不清、執(zhí)行落實不到，不能在規(guī)定時限內(nèi)完成目標任務等問題。
重點整治服務意識差，門難進、臉難看、話難聽，接待員工群眾態(tài)度傲慢、語氣生硬、言行舉止不文明等有損企業(yè)形象等問題。
重點整治高高在上、作風漂浮，不深入基層、不深入實際、不掌握下情，生搬硬套、閉門造車，調(diào)查研究空洞，不能及時幫助員工群眾解決實際困難等問題。
（三）治“散”。“散”就是組織紀律散漫，自由主義、個人主義嚴重。治“散”，主要解決風氣問題，切實把黨員干部的思想和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)中來，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境和心齊勁足的干事環(huán)境。
重點整治自由散漫，上班遲到早退，擅自脫崗，工作日中午飲酒，有事外出不按規(guī)定請銷假，工作時間上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票、看電影、睡覺等問題。
重點整治會議多、時間長；開會無故缺席、交頭接耳、打瞌睡、玩手機，不遵守會議紀律；未經(jīng)允許缺席會議、提前離會等問題。
重點整治貪圖享受、鋪張浪費，講排場、比闊氣，公務接待大手大腳，違反規(guī)定使用公務用車，不注意自身形象、熱衷于吃吃喝喝；心思和精力沒有放在工作上等問題。
重點整治部門內(nèi)部監(jiān)督管理不到位，制度不健全，團隊協(xié)作意識差，溝通渠道不暢等問題。
三、整治措施
專項整治工作從2020年x月x日開始至x月x結束。主要分為動員部署、自查自糾、整改完善和鞏固提高四個階段進行。
（一）動員部署階段（2020年x月x日—x月x日）
主要任務：制定專項整治工作實施方案，進行宣傳動員和工作部署，把治理“庸懶散”問題作為一項重要工作來抓。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”工作，開展“理論強化學習月”活動，以作風建設教育為重點，組織黨員干部認真學習******同志關于加強黨的作風建設的重要論述，《*********關于加強和改進黨的作風建設的決定》等重要文件和黨紀法規(guī)。深入開展愛崗敬業(yè)教育、黨紀黨風教育、正面示范教育和警示教育等，切實提高黨員干部對開展庸、懶、散專項整治工作重要性的認識，增強接受教育、整治作風的緊迫感和糾正“庸懶散”問題的自覺性。
（二）自查自糾階段（2020年x月x日—x月x日）
主要任務：在深入學習的基礎上，以“治庸提能力、治懶增效力、治散凝心力”為主要內(nèi)容，緊密聯(lián)系領導班子和黨員干部個人實際，采取自己找、別人提、領導點等方式，通過黨委會、民主生活會、黨支部主題黨日、組織生活等形式，開展“改進作風從我做起”大討論，廣泛開展“四查四看”活動（查工作職責，看是否具備履職能力；查工作質(zhì)量，看是否堅持高標準；查工作態(tài)度，看是否端正服務意識；查工作紀律，看是否遵守規(guī)章制度），全方位開展自我剖析，多渠道查找自身在“庸懶散”方面存在的突出問題，認真剖析原因，制定整改措施。
（三
當前隱藏內(nèi)容免費查看）整改完善階段（2020年x月x日—x月x日）
主要任務：針對自查自糾查找出的問題，認真梳理、仔細研究，按照“存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題”的原則，堅持邊查邊改。結合實際，制定出問題清晰、責任明確、時限清楚、措施具體、切實可行的整改措施，積極進行整改，接受群眾監(jiān)督。加強過程監(jiān)控和績效考評，開展定期和不定期督促檢查，要將問題整改貫穿于整治工作的全過程。在督查過程中，發(fā)現(xiàn)工作開展不及時、整改不到位、應付了事的，限期整改。建立信息反饋和整改制度，及時了解掌握工作的進展情況，督促各項工作按時完成，確保治理工作取得實實在在的成效。
（四）鞏固提高階段（2020年x月x日—x月x日）
主要任務：從教育、組織、制度、監(jiān)督入手，堅持標本兼治、綜合治理，密切配合、齊抓共管，健全完善“不想庸懶散、不能庸懶散、不敢庸懶散”的規(guī)章制度，切實做到“五不讓”（即：不讓本職工作在自己手中延誤、不讓交辦工作在自己手中推諉、不讓代辦工作在自己手中積壓、不讓失誤在自己手中發(fā)生、不讓過失影響單位形象），確保治理“庸懶散”問題取得實效。
進一步加強和改進干部選拔任用工作，以實績選人用人，樹立良好的用人導向，形成獎優(yōu)罰懶，能者上、庸者下的良好機制。
充分運用“四個形態(tài)”，對影響較小，沒有造成嚴重后果的，采取提醒談話、批評教育、責令書面檢查、通報批評等方式處理；對影響較大造成一定損失的，采取誡勉、停職、扣減薪酬、調(diào)離工作崗位等方式處理；對我行我素者，經(jīng)反復教育仍不改正，或給企業(yè)造成重大損失和惡劣影響的，采取免職、責令辭職等組織措施；對情節(jié)特別嚴重的，將依據(jù)《中國******問責條例》《中國******紀律處分條例》有關規(guī)定，給予黨紀、政務處分。
四、工作要求
（一）加強領導，夯實責任。成立專項整治“庸懶散”問題工作領導小組。由黨委書記、廠長任組長，其余黨委委員為成員。各車間、科室主要負責人為本部門“慵懶散”專項整治工作的具體責任人，在工作中既要嚴于律己、帶頭示范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位。黨群辦公室負責“庸懶散”問題專項整治工作的組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、問責問效等工作，確保專項整治工作扎實開展。
（二）統(tǒng)籌兼顧，注重實效。各車間、科室要按照黨委統(tǒng)一安排部署，將專項整治工作同年度目標任務緊密結合起來，落實治理“庸懶散”措施，堅決糾正不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象，確保活動取得明顯實效。黨群辦公室要對各車間、科室和黨員干部“庸懶散”問題和作風建設情況，實行常態(tài)化監(jiān)督，采取定期檢查、臨時抽查、明查暗訪等多種監(jiān)督檢查手段，促進黨員干部作風轉(zhuǎn)變。
（三）立足當前，著眼長效。通過完善制度建設，規(guī)范監(jiān)督管理，建立健全體制機制等舉措，積極營造獎勤罰懶、揚優(yōu)懲劣、鼓勵干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，努力形成風清氣正、心齊氣順、團結奮進的良好環(huán)境。同時，各車間、科室要對“庸懶散”專項整治工作開展情況進行“回頭看”，對整治工作進行回顧，總結經(jīng)驗，分析不足，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確今后努力方向，并形成書面材料，于x月x日前報黨群辦公室。在此基礎上，黨群辦公室將開展“庸懶散”專項整治工作形成總結材料，于x月x日前報公司紀檢監(jiān)察部。
開展工作的實施方案篇十一
重視保密的工作的重要性，繼續(xù)把保密的工作作為我局內(nèi)部的一件大事來抓。堅持保密的工作目標管理原則，按照目標管理考核內(nèi)容進行任務分解并且落到實處，按要求納入領導干部民主生活會和干部考核內(nèi)容。認真執(zhí)行保密的工作領導責任制，堅持局長親自抓、分管領導具體管、辦公室組織實施，科室有人管理的保密的工作組織原則，有分工有協(xié)作，盡其職責，同時，把保密的工作納入科室目標任務重要內(nèi)容，與其他目標同布置、同落實、同檢查。充分發(fā)揮我局保密的工作領導小組作用，加強保密的工作的指導和管理檢查。
進一步修訂完善我局保密的工作各項規(guī)章制度。重點抓好保密宣傳教育、涉密人員培訓、涉密信息發(fā)布審批、等項工作制度的健全和落實，抓好保密載體收發(fā)、登記、保管、清退、銷毀等環(huán)節(jié)，堵塞各種失泄密漏洞，進一步完善我局各項規(guī)章制度和職責，建立健全檔案管理各項規(guī)章制度和涉密人員崗位職責，充分發(fā)揮機關干部在保密的工作中的重要作用。
作為保密的工作單位，我局將認真貫徹落實保密崗位制，把保密的工作與涉及國家機密的各個環(huán)節(jié)相結合，不斷提高保密的工作規(guī)范化管理水平。一是要嚴格文件收發(fā)、傳閱程度，認真開展規(guī)范定密，做好國家秘密動態(tài)管理工作。三是要不斷完善保密制度，根據(jù)形勢發(fā)展需要和市保密局的新要求進一步健全十項保密制度，并不定期地進行嚴格檢查，從制度上保證保密的工作的貫徹落實。四是要加強涉密載體管理，認真做好涉密載體從制作到銷毀各個環(huán)節(jié)的保密管理工作。五是要強化涉密信息分級保護，增強保密技術防范能力。嚴格執(zhí)行上網(wǎng)信息審查制度和涉密信息分級制度，加強保密技術基礎性建設，采取切實可行的保密技術措施，對全局計算機的管理要嚴格管理，實行專人維護。
保密宣傳教育是保密的工作的一項基礎性工作，也是一項長期而艱巨的任務。我局將在新的一年內(nèi)，高度重視并認真抓好工作落實，增強針對性、注重實效性；要深入開展保密形勢教育、保密法制宣傳教育和保密技術支持教育；要大力開展群眾性宣傳教育，不斷提高我局干部職工保密觀念，增強保密意識，自覺履行保密職責和義務。一是要認真宣傳貫徹《保密法》及《保密實施辦法》等法律法規(guī)，及時組織學習中央、省、市、縣有關保密的工作文件和指示，特別是加強經(jīng)科檔案工作的保密教育；二是要利用《保密的工作》雜志、宣傳資料及其他途徑擴充保密的工作的內(nèi)容，特別是針對新形勢下保密的工作的具體情況，突出宣傳教育的重點；三是要積極探索宣傳教育的新形式，采取多種形式，多種措施，多種方法，特別是加強警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領導干部中心組學習內(nèi)容，同時強化全局干部職工保密的工作的宣傳教育。通過這些宣傳教育措施，努力力增強全體干部職工的保密意識和法制觀念。
今年，我局將在抓好保密法規(guī)宣傳教育、目標責任落實以外，著力抓好涉密人員的保密的工作，以確保保密的工作萬無一失。
(一)在審核文件、圖件時，嚴格對照保密等級對號入座確定秘級；認真搞好文件、圖件收發(fā)、傳送和清退工作，對上級文件實行專人收發(fā)，嚴格上級文件特別是秘密以上文件、圖件的簽收、傳送制度，及時清收上級文件，避免丟失；對密碼電報按規(guī)定做好核對、移交和銷毀工作；對涉秘文件按要求做好立卷、歸檔等工作。
(二)辦公室要加強打印、復印文件資料的管理和監(jiān)督檢查。堅持對所進打字文印人員實行崗前保密培訓；對秘密及以上文件資料實行專人打印，并將微機內(nèi)存秘密級以上文件資料及時加密處理；上級秘密級文件不得對外復印，廢舊涉密載體實行定點銷毀。
(三)全局干部要繼續(xù)強化涉密計算機信息系統(tǒng)的保密管理，嚴格執(zhí)行涉密計算機信息系統(tǒng)集成建設和應用中保密管理的有關法規(guī)和標準，按要求對涉密計算機信息系統(tǒng)實行分級管理和防護，加強涉密網(wǎng)絡和涉密介質(zhì)的保密管理。加強互聯(lián)網(wǎng)管理，要堅持實行物理隔離，凡內(nèi)外網(wǎng)同機運行的都必須隔離，微機內(nèi)存秘密資料文件實行密碼管理，杜絕他人隨意調(diào)看；堅持上網(wǎng)信息審查審批制度，堅持“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”和誰上網(wǎng)誰負責的原則。
(四)要進一步加強接待安全保密的工作。嚴格加強對信息、資料、文件和領導干部日程安排等的保密的工作，堅決杜絕失泄密事件發(fā)生。
開展工作的實施方案篇十二
為確保我鎮(zhèn)農(nóng)村清潔工程順利開展，并取得實效，特制訂本方案。
一、指導思想
堅持以黨的十七屆三中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以文明創(chuàng)建為載體，深入開展農(nóng)村清潔工程，加快集鎮(zhèn)建設步伐，落實長效管理措施，徹底改善農(nóng)村環(huán)境，增強服務功能，提高居民的文明素質(zhì)和生活質(zhì)量，促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和諧發(fā)展。
二、農(nóng)村清潔工程實施的意義
農(nóng)村清潔工程是一項惠民工程，是一項為民造福工程。多年來，農(nóng)村存在臟、亂、現(xiàn)象，特別是在皖北農(nóng)村，農(nóng)民沿襲千年舊習，不重視環(huán)境衛(wèi)生，垃圾隨處拋棄，牲畜糞便到處皆是，使得傳染病常見，嚴重危害了人民群眾的生命安全。為此，認真做好農(nóng)村清潔工程，意義重大，可以說功在當代，利在千秋。
三、任務和目標
堅持以規(guī)劃為指導，加強清潔工程的基礎建設，按照縣委提出的“八個一”工程，認真落實農(nóng)村集鎮(zhèn)清潔衛(wèi)生一體化工程，提高凈化、亮化和綠化水平，消除臟、亂、差現(xiàn)象。鎮(zhèn)直單位要以文明創(chuàng)建為基礎，認真開展本單位的保潔工作，進一步美化辦公場所，提升服務水平。各村、居委會要以改廁改水為依托，搞好本村范圍內(nèi)的垃圾清理，并教育全體居民，提高居民保護衛(wèi)生的意識。通過創(chuàng)建，使鎮(zhèn)“鎮(zhèn)容整潔，環(huán)境衛(wèi)生，鄉(xiāng)風文明，管理有序”。
四、清潔工程的內(nèi)容
1、建一座功能齊全的垃圾中轉(zhuǎn)站，計劃投入58萬元，該站建成后，能夠方便環(huán)衛(wèi)工作人員傾倒垃圾，也能加快垃圾裝載速度，提升垃圾處理效果。
2、購買一輛灑水車，計劃投入18萬元。裝備該灑水車后，可對集鎮(zhèn)范圍內(nèi)的.街道每天噴灑兩次，從而起到凈化空氣的作用。
3、垃圾掩埋場的改進工程。鎮(zhèn)日產(chǎn)垃圾近40噸，現(xiàn)有的垃圾掩埋場遠遠不能容納這些垃圾，現(xiàn)有的垃圾掩埋場需要進一步擴大、改造，計劃投資40萬元。
4、裝備一輛垃圾運輸車，計劃投資3。2萬元。
5、再建20個垃圾投放點，計劃投資1。8萬元。
6、配備垃圾桶100個，計劃投資3。8萬元。
7、建一座公廁，計劃投資45萬元。
五、加強領導，成立組織
組長：潘立新（鎮(zhèn)長）
副組長：趙景連（黨委副書記）
程東智（宣傳委員）
成員：姜勇宋忠坤
程強馬鳳民
張立武張偉
胡凱鄭佩軍
工程序時進度
1、垃圾掩埋場擴建：3月25日——4月25日。
2、垃圾運輸車、垃圾桶的購買：5月底前。
3、公廁建設：解放一支部6月底建成使用，
民主居委會5月底建成使用，
解放二支部8月底建成使用。
垃圾池：9月底建成使用。
開展工作的實施方案篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為切實推動全面從嚴治黨向基層延伸，進一步加強村級民主監(jiān)督，不斷提升基層鄉(xiāng)村治理能力和治理水平，根據(jù)《*********辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)〈關于建立健全村務監(jiān)督委員會的指導意見〉的通知》（中辦發(fā)〔20xx〕xx號，以下簡稱《指導意見》）、《晉中市提升鄉(xiāng)村治理能力二十五條》（市發(fā)〔20xx〕x號）、《xx市關于開展“村務監(jiān)督月例會”試點工作的實施方案》（x辦發(fā)〔20xx〕xx號）文件精神，以及市民政、市農(nóng)經(jīng)關于開展“村務監(jiān)督月例會”工作安排和文件精神，結合我鎮(zhèn)實際，特制定如下實施方案。
一、指導思想
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，認真落實黨***、省委、晉中市委、xx市委關于全面從嚴治黨向基層延伸、加強農(nóng)村基層組織建設的各項部署要求，以保障群眾知情權、參與權、監(jiān)督權為出發(fā)點和落腳點，以提升鄉(xiāng)村治理能力和治理水平為目標，通過在全鎮(zhèn)實施“村務監(jiān)督月例會”（以下簡稱“月例會”）工作，進一步加強和規(guī)范村務監(jiān)督工作，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定，夯實黨的執(zhí)政根基，為決勝全面小康、推進鄉(xiāng)村振興、加快振興崛起提供堅強有力的組織保證。
二、工作目標
通過進一步建立健全村務監(jiān)督委員會，大力開展“村務監(jiān)督月例會”工作，實現(xiàn)“讓群眾明白，還干部清白”的工作目標，逐步形成權責明晰、銜接配套、運行有效的村級民主監(jiān)督機制。2019年xx月底前，全鎮(zhèn)xx個行政村全面實施“村務監(jiān)督月例會”工作，進一步形成機構設置合理、規(guī)章制度完備、運作流程規(guī)范、保障措施有力、作用充分發(fā)揮的村務監(jiān)督工作良好局面。
三、工作內(nèi)容
（一）組織機構。村務監(jiān)督委員會一般由x人組成，xx村屬xxxx人以上村，村務監(jiān)督委員會由x人組成，設主任x名，提倡由非村民委員會成員的村黨組織班子成員或黨員擔任主任，村黨組織書記不得兼任主任。村民委員會成員及其近親屬、村會計（報賬員）、村集體經(jīng)濟組織負責人不得擔任村務監(jiān)督委員會成員。
各村要對現(xiàn)有監(jiān)督委員會成員進行嚴格審核把關，健全退出機制，對不符合要求或不能正常履職的村務監(jiān)督委員會成員，要經(jīng)村民會議或村民代表會議討論決定，免去其職務。村務監(jiān)督委員會成員出缺的，要嚴格按照《中華人民共和國村民委員會組織法》（以下簡稱組織法），配齊配好村務監(jiān)督委員會班子。要重點做到“三個把握”：一是要把握好人員結構。要優(yōu)先選擇退下崗位、在群眾中享有較高威望的原村干部；思想追求進步、工作積極肯干、能帶領群眾致富的年輕人；對村“兩委”工作敢監(jiān)督、善監(jiān)督、會監(jiān)督，公道正派，能代表大多數(shù)村民意見的熱心人；確保選準人、選對人，配齊配強村務監(jiān)督委員會班子。二要把握好政審關、選舉關。要嚴格對照《指導意見》、《組織法》的相關規(guī)定要求，按照山西省村民委員會選舉“十種不宜情況”的要求，做好村民監(jiān)督委員會成員的政審和選舉工作。三要把握好程序關。各包村領導要做好村務監(jiān)督委員會缺額選舉工作的指導工作，并指定一名村務監(jiān)督委員會成員兼任村級監(jiān)督信息員。
（二）職責權限。村務監(jiān)督委員會在村級黨組織領導下，嚴格按照“監(jiān)督不干預、履責不越權”原則，依法依規(guī)對村務、財務、事務管理等情況實施監(jiān)督。村務監(jiān)督委員會及其成員有以下權利：
列席村民委員會、村民小組、村民代表會議和村“兩委”聯(lián)席會議等，對村級情況全面了解掌握。
對村民反映強烈的村務、財務、事務問題對村“兩委”進行問（質(zhì)）詢，并及時向村民作出說明。
對民主理財和村務公開等制度落實情況進行審核。
向村“兩委”提出村務管理建議，必要時可向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府提出建議，同時向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）監(jiān)察專員提出建議。村務監(jiān)督委員會及其成員要依紀依法、實事求是、客觀公正地進行監(jiān)督，不直接參與具體村務決策和管理，不干預村“兩委”日常工作。
村民會議或村民代表會議對村民委員會成員以及由村民或村集體承擔誤工補貼的聘用人員履行職責情況進行民主評議，由村務監(jiān)督委員會主持。
（三）監(jiān)督內(nèi)容：村務監(jiān)督委員會要緊密結合村情實際，重點圍繞村級公益事業(yè)建設、惠民政策落實、惠民資金的發(fā)放和村級財務的收支情況等履行監(jiān)督職責。具體內(nèi)容如下：
主要是村務決策是否按照規(guī)定程序進行，村務公開是否全面、真實、及時、規(guī)范。
村民委員會、村民小組代行管理的村集體資金資產(chǎn)資源管理情況，村級其他財務管理情況。
村基礎設施、“三農(nóng)”項目和公共服務建設等工程項目立項、資金來源、招標投標、建設施工、質(zhì)量驗收、預決算評審情況。
主要是支農(nóng)和惠農(nóng)資金使用、各項農(nóng)業(yè)補貼資金發(fā)放、農(nóng)村社會救助資金申請和發(fā)放等情況。
主要是建設文明鄉(xiāng)村、推動移風易俗、農(nóng)村人居環(huán)境改善、創(chuàng)建美麗鄉(xiāng)村、推動鄉(xiāng)村振興、執(zhí)行村民自治章程和村規(guī)民約等情況。
6.村民委員會成員、村民小組組長履責及廉潔情況。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他應當監(jiān)督的事項。
（四）方法步驟。組織召開好“村務監(jiān)督月例會”是做好這項工作的關鍵。要重點做到“一堅持、兩公開、三明確”。
“一堅持”：村務監(jiān)督委員會工作要堅持在黨的領導下開展工作，月例會由村黨支部組織召開，由村黨支部書記主持，支部書記、村委主任“一肩挑”的由支部副書記或委員主持。
“兩公開”：一是“村務監(jiān)督月例會”會議全程公開；二是“村
當前隱藏內(nèi)容免費查看務監(jiān)督月例會”結果全程公開，財務收支情況和惠民資金發(fā)放、惠農(nóng)項目等在村務公開欄內(nèi)公示（明細、原始票據(jù)逐條專項逐頁公開），公開時間自“村務監(jiān)督月例會”次日至下次“村務監(jiān)督月例會”召開。
“三明確”：一是明確會議時間和參會人員?！霸吕龝痹瓌t上在每月的5日至10日召開（可結合每月5號黨員活動日召開），參會人員包括村“兩委”干部、村務監(jiān)督委員會成員、村民小組組長、包村領導、駐村干部，并邀請黨員、村民代表列席會議；二是明確會議主題。根據(jù)村民會議或村民代表會議決議事項，以及鎮(zhèn)黨委、政府和村黨組織的要求，圍繞群眾關注的熱點、難點問題，由村黨組織確定會議的主題，并于“村務監(jiān)督月例會”召開前3日告知村務監(jiān)督委員會成員，通過上門走訪、個別約談、議事日、公開日等形式，廣泛收集群眾的意見建議，涉及重大事項報鎮(zhèn)黨委審核備案；三是明確會議流程。（1）由村委主任或村委委員匯報上月村級各項工作落實及推進情況；（2）村報賬員對上月村級財務收支情況進行說明；（3）村務監(jiān)督委員會成員就村級重大事項進行問（質(zhì)）詢，并對財務收支情況進行表決，表決通過后，由村務監(jiān)督委員會主任在票據(jù)上簽字；（4）黨員及村民代表對村級工作提出問詢或建議，由村“兩委”進行現(xiàn)場答復；（5）村“兩委”主干就下月工作計劃進行說明；（6）包村或駐村干部進行點評指導，及時傳達上級有關精神。
四、組織保障
（一）提高政治站位。各包村領導、村黨支部要堅決扛起主體責任，充分認識此項工作是市委扛牢全面從嚴治黨主體責任，在基層農(nóng)村規(guī)范化管理方面加壓發(fā)力、不斷探索的重要成果，是治標治本一體推進的重要抓手，是“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論成果的重要體現(xiàn)，對于化解農(nóng)村干群矛盾、解決信訪量居高不下、提升鄉(xiāng)村治理能力等方面具有積極作用。
（二）加強組織領導。為更好推動各村“月例會”工作開展落實，特成立鎮(zhèn)黨委書記孔慶霞任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)政府負責人xxx及分管領導任副組長，成員包括包村領導、職能科室負責人、支部書記的工作領導組。鎮(zhèn)黨委書記是全鎮(zhèn)推動“月例會”工作第一責任人，各包村干部和各村級黨組織書記是本村實施“月例會”工作第一責任人，要明確工作任務，狠抓工作落實，各包村領導要切實履行黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”，指導、督促所包村按時間、按要求認真開展“月例會”工作。
（三）明確工作職責。民政、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)業(yè)等職能部門要認真履行部門職責，積極參與“村務監(jiān)督月例會”工作，逐村做好對口業(yè)務指導工作，分析存在的突出問題，提出對策建議。鎮(zhèn)紀委要加強對“村務監(jiān)督月例會”工作的督促指導，推動“月例會”工作常態(tài)化、規(guī)范化和長效化。各村要結合實際，按照“有場所、有陣地、有人員”的原則，統(tǒng)籌謀劃推動村委監(jiān)督陣地建設，要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，為村務監(jiān)督委員會提供一定的辦公場所和辦公設施，統(tǒng)一規(guī)范標識標牌，發(fā)揮“一室多用”綜合功能。
（四）嚴格監(jiān)督檢查。鎮(zhèn)民政、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)口要嚴格落實《xx市農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務報賬程序和公開辦法》及市民政局村務公開辦法的要求，對未經(jīng)“月例會”審核通過的項目一律不予辦理。鎮(zhèn)紀委要對各村“月例會”開展情況嚴格監(jiān)督檢查，對于工作推進中推諉扯皮、敷衍塞責，不落實市委決策部署甚至對著干的鎮(zhèn)村干部，要嚴格按照干部管理權限進行查處，以案件查處和通報曝光倒逼工作落實。
（五）強化培訓考核。民政、農(nóng)經(jīng)、農(nóng)業(yè)等職能部門要將村務監(jiān)督委員會成員培訓列入年度培訓計劃。鎮(zhèn)紀委組織村黨支部、村民委員會、職能科室做好村務監(jiān)督委員會成員的年度考評工作，對工作開展敷衍應付、走過場的村，將取消年終黨風廉政建設評優(yōu)評先資格，并對相關負責人進行問責。
開展工作的實施方案篇十四
×××施工方案（格式范本）
第一章編制依據(jù)
與本方案相關的其它規(guī)范；（與本方案相關的國標、設計要求的地方性標準、圖集、工法等）
該工程設計施工圖及相關技術資料；
與本方案有關的法律、法規(guī)和文件。
第二章工程概況
一、工程總概況
二、施工內(nèi)容設計概況和主要設計要求
引用設計總說明、設計分頁說明和措施表。（如內(nèi)容項目較多，
應采用表格形式，避免顯得雜亂。）
三、施工范圍
本分部（分項）或?qū)ｍ椆こ痰氖┕し秶?。（根?jù)施工合同和設計
圖紙）
四、招標文件、施工合同對工期、安全和質(zhì)量的要求
（應直接引用招標文件、合同的相應條款，并作簡單說明。）
五、總承包單位對施工的重點要求
（僅用于專業(yè)分包施工項目。）
等；施工技術難點：一般和重要特點相對應。）
七、工程施工條件
（包括施工場地情況、施工期間氣候及天氣情況、現(xiàn)場運輸條件、安全防護等）特別注意：土方開挖和購土回填時注明運距。
第三章管理小組人員組織機構及職責
一、組織機構
二、項目管理小組人員質(zhì)量職責和權限
第四章施工安排
一、進度、質(zhì)量、安全文明、環(huán)境目標
1、進度目標：（根據(jù)施工總進度計劃確定，針對本方案施工內(nèi)容進行細化，列出主要節(jié)點進度目標，同時簡單說明對前后銜接工序的進度要求和影響。）
2、質(zhì)量目標：（與施組質(zhì)量總目標保持一致，對各檢驗批、分項、分部驗收和實體質(zhì)量提出具體指標。對于有創(chuàng)優(yōu)質(zhì)結構、創(chuàng)杯等特殊要求的工程，提出對應質(zhì)量目標。）
3、安全文明施工目標：（與施組安全文明施工總目標保持一致，細化到每一個工序。有創(chuàng)標化工地的工程，提出對應目標。）
4、環(huán)境目標：（參照gb3095-2012環(huán)境空氣質(zhì)量標準、gb3096-2008聲環(huán)境質(zhì)量標準、gb8978-1996污水綜合排放標準、gb12523-2011建筑施工場界噪聲排放標準、gb16297-1996大氣污染物綜合排放標準對應條款。）
二、施工流水段和施工順序
（根據(jù)后澆帶、變形縫、自然單體、施工空間等合理劃分流水段和施工順序，繪制流水段劃分圖和施工順序流程圖。）
三、施工機械
（加工、運輸、作業(yè)面操作機械，列表。）
1、特變注意：本方案專用的大型機械注明型號和數(shù)量，說明選用專用機械的原因和必要性。
2、共用的機械保持和施組、其它方案一致。
四、施工物資的采購
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開展工作的實施方案篇十五
一、指導思想。
深入貫徹落實遼陽市、區(qū)文明辦鞏固全國文明城工作要求，以提升文明素養(yǎng)、爭做文明使者為主題，以宣傳自覺遵守網(wǎng)絡文明、倡導推行文明上網(wǎng)為重點，以提高居民在網(wǎng)絡環(huán)境中文明素質(zhì)和減少不文明現(xiàn)象為目標，充分利用社會各方面資源和力量，共同構建積極、健康、文明的網(wǎng)絡環(huán)境，逐步形成多領域、全覆蓋、深層次的“文明上網(wǎng)”服務體系，努力培養(yǎng)富有理想、品德高尚、充滿活力和創(chuàng)造力的護城人。
二、工作內(nèi)容。
1、收集整理本單位精神文明建設工作動態(tài)、創(chuàng)建成果、先進事跡等情況，編發(fā)相關文字、圖片及音視頻材料，協(xié)助文明網(wǎng)內(nèi)容建設。
2、利用重點新聞網(wǎng)站及相關網(wǎng)站的博客、論壇、貼吧等互動陣地，傳播宣傳思想文化和精神文明建設有關內(nèi)容。
3、輔導各村（居）不能熟練使用網(wǎng)絡人員、未成年人掌握網(wǎng)絡知識，學會利用網(wǎng)絡搜索、下載資料等入門知識。
4、宣傳文明上網(wǎng)知識，弘揚文明上網(wǎng)風氣，指導我鄉(xiāng)網(wǎng)民，特別是未成年網(wǎng)民登陸健康網(wǎng)站，防止其沉迷網(wǎng)絡。
三、工作要求。
一是高度重視，精心組織。各部門、各單位要充分認識開展網(wǎng)絡文明志愿服務活動的重要意義，把它作為凈化社會文化環(huán)境，加強和改進未成年人思想道德建設的具體舉措，作為加強對全鄉(xiāng)廣大人民群眾，特別是青少年進行社會主義核心價值體系宣傳教育的重要載體和抓手，統(tǒng)籌安排，周密部署，突出主題，創(chuàng)新載體，切實抓緊抓好。
二是示范引導，宣傳推廣。要充分運用多種形式和手段，加大宣傳力度，各網(wǎng)絡媒體要對活動的階段性進展情況和活動中涌現(xiàn)出來的先進典型、好人好事進行宣傳報道，專題登載志愿者參加活動的收獲體會，發(fā)表社會受助群體的感言評論，舉辦系列訪談，發(fā)動網(wǎng)民跟帖，為開展活動提供交流互動的平臺，營造濃厚的輿論氛圍，推動活動的深入開展。
三是重在落實，務求實效。在網(wǎng)絡文明志愿者活動中，要突出網(wǎng)絡文明道德主題，強化交流互動，采取多種形式，廣泛吸引廣大網(wǎng)民的參與，使“文明上網(wǎng)”成為廣大網(wǎng)民的自覺行動，并使文明行為輻射到廣大群眾的社會生活中。各相關部門要加強組織協(xié)調(diào)，做好督促檢查，建立工作機制，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч?。
開展工作的實施方案篇十六
依據(jù)縣文化辦要求，為造就干部職工踴躍、瘦弱、向上的生活情趣，創(chuàng)建文化諧和效率機關，特制訂本活動方案：
一、活動宗旨
以“快樂、健身、勾結、提高”為宗旨，營建瘦弱向上、文化諧和的機關文明氛圍，搭建互相交流、溝通的平臺，在運動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、以良好的精神形狀投入各項工作，助推文化機關、諧和社會的構建。
二、活動主題
內(nèi)強素質(zhì)、外塑籠統(tǒng)、服務發(fā)改、共創(chuàng)諧和。
三、活動計劃
第一季度活動安排。一是組織廣大干部職工觀看優(yōu)良影片、高雅上演、觀摩文明展覽等活動，豐富文明生活，造就高雅情趣。
二是開展義務植樹造林，加強保護環(huán)境、建設綠色家園認識；
三是對干部職工進行一次瘦弱體檢。
第二季度活動安排。
一是開展“愛崗位、強素質(zhì)、揚邪氣、構建諧和單位”主題演講比賽，深入發(fā)掘身邊的`好人好事，弘揚時代精神，謳歌發(fā)改隊伍良好籠統(tǒng)。
二是開展“五一”勞動節(jié)留念活動，發(fā)揚艱辛奮斗的優(yōu)異作風和享樂耐勞的干事守業(yè)精神。
三是舉辦一次演講。主題為“加強政治素質(zhì)，提升職業(yè)道德，做新時代優(yōu)良發(fā)改人”，提倡踴躍向上的學習、生活理念，展現(xiàn)青春風采、精神風貌。
第三季度活動安排。
一是開展“唱紅歌、慶賀黨成立xx周年”活動，謳歌黨的豐功偉績，加強愛黨愛國之情。
二是開展一次讀書活動。推選一本內(nèi)容瘦弱、向上、教育意義強的好書，供大家在空余時間閱讀，讀完后撰寫心得領會，在全委進行交流。
三是組織觀看奧運比賽，進行“奧運精神”大探討；組織干部職工參加棋、牌比賽活動，鍛煉意志，加強體質(zhì)，進步參與和競爭認識。
第四季度活動安排。
一是開展一次送暖和活動。春節(jié)來臨之際，組織探訪慰勞離崗、退休人員，帶去親切關心，送上美妙祝福。
二是停辦一期知識講座。內(nèi)容涉及業(yè)務、法律、時事政治、廉政等方面的知識，各科室擔任人輪番講課，增強學習交流，開闊視野，拓寬知識，加強業(yè)務程度，進步工作技能。
三是開展一次送一份生日禮物活動。為過生日的干部職工送上一張生日賀卡、一個生日蛋糕一份生日祝福，為離崗、退休人員送一束鮮花登門探訪，慰勞恭喜。
四、組織領導
為使活動瘦弱、有序開展，遭到歡迎，成立由黨組、辦公室、科室擔任人組成的活動小組，鉆研處理活動中遇到的成績，始終完善活動內(nèi)容和形式。
五、活動要求
一是高度注重，精心組織。各科室人員要高度注重，積極參與，加強團隊認識；增強宣傳，營建“發(fā)改文明”氛圍，加強凝聚力和吸引力；加大投入，留意安全。
二是立足實際，搞好協(xié)調(diào)。相互配合，搞好協(xié)調(diào)，營建一個舒心舒適的文明環(huán)境，有效地激發(fā)愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)激情，促進發(fā)改事業(yè)又好又快的發(fā)展。
三是踴躍宣傳，以文體文娛活動促進和帶動精神文化建設。
開展工作的實施方案篇十七
一、組織機構：
組 長：
副組長：
組 員：
二、參加對象：十二中學全體教職工
三、活動時間：20xx年12月7日~12月31日。
四、活動內(nèi)容
(一)、趣味運動強體魄
個人項目：
1、男女呼拉圈大賽：按照堅持時間長短設立名次;
2、女子定點三分鐘投籃比賽：規(guī)定時間3分鐘、規(guī)定地點投籃，按照進球多少排名;
3、男子三分球大賽：20次投球機會，按進球多少排名;
4、滾鐵圈百米行：按照用時多少排名。 注：每推壞一次，倒退5步，方可繼續(xù)推行。
5、踢毽子：每人3次機會，以一次踢最多的定位成績。
集體項目：
6、10人跳長繩比賽：以年級為單位比賽，男女混合跳，按照3分鐘內(nèi)跳繩次數(shù)多少排名。注：跳毀停后可以繼續(xù)跳。
7、“兩人三足”百米行：
a、以年級為單位，每年級選2男2女組成男女兩隊，分別參賽;
b、按照最先到達終點的時間多少排名。
要求：具體項目比賽時間、地點由項目負責人具體通知。
項目負責人：
(二)、書畫手工展風采
項目：書法、繪畫、手工等。
要求：形式不限，每人限報2副。
項目負責人：吳海洋(組長)、王正霞
(三)、載歌載舞慶元旦
時間：20xx年12月31日下午(暫定)
地點：報告廳
參加人員：全體教職工
活動總要求：以年級組為單位上報一個節(jié)目，節(jié)目類型不限，展示為主。參加者通過表演，展示才華和技藝，賽出風格，賽出個性。
報名辦法及時間：
1.為了體現(xiàn)團隊精神，報名以年級組為單位報名，每個年級組上報一個節(jié)目。
2.報名日期：各年級組務必于20xx年12月25日前將節(jié)目報到團委。
活動規(guī)則：
1.參賽年級自選內(nèi)容、形式不限，但內(nèi)容必須健康向上。
2.表現(xiàn)形式多樣，歌伴舞、聯(lián)唱、小組唱、小合唱、舞蹈、小品、其它。
評委及評分辦法：
1.評委由學校抽取部分特長教師擔任。
2.評分去掉一個最高分和一個最低分，取評委的平均分。
3、獎項設置：比賽設一、二、三等獎。
項目負責人：李宣傳 (組長)、 王 多、萬 艷、劉婷婷
(四)、課件制作看實力
項目：規(guī)定的時間，完成一篇實用、科學的教學課件
地點：微機室 項目負責人：史新建(組長)、劉 美、張振軍、于小豹、田 青
(五)、乒乓預演沖聯(lián)賽
項目：乒乓球選拔賽(為參加五校乒乓球選拔)
地點：體育館 比賽時間：12月7——8日
項目負責：韓桂良
(六)、魅力教室(辦公室)我最靚
項目：魅力教室、雅致辦公室評選
要求：
2、學校給予獲獎的教室、辦公室物質(zhì)獎勵。
項目負責人：李宣傳
注明：
1、12月7——10日，以年級組為單位報名，上報到各項目負責人處，不接受個人報名。
1、每人除元旦節(jié)目、集體項目外，限報2項。
3、集體項目個人只能參加一個年級組的比賽，不得跨年級參賽。
4、所有參加的老師，皆有獎品。
開展工作的實施方案篇十八
道德講堂建設是推進文明城市建設、加強干部職工思想道德建設的創(chuàng)新舉措。本文是本站小編為大家整理的機關開展道德講堂實施方案，歡迎參考!
根據(jù)縣文明辦《關于在全縣深入開展文明單位創(chuàng)建工作的通知》(遠文明辦[20xx]7號)要求，為鞏固文明單位創(chuàng)建成果，全面提高發(fā)改部門干部職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)，結合我局實際，制定如下實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的xx屆x中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，以社會主義核心價值體系建設為根本。通過建設“道德講堂”普及道德理念、講述道德故事、弘揚道德精神，展示道德力量，不斷提升全系統(tǒng)從業(yè)人員思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)。
二、主要內(nèi)容
著力加強國發(fā)改干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等“四德”建設。社會公德建設以“禮儀”為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂、遵紀守法、保護環(huán)境、愛護公物等。職業(yè)道德建設以“奉獻”為核心，主要包括誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等。家庭美德建設以“和睦”為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛子女、鄰里團結、勤儉持家等。個人品德建設以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。
三、活動載體
1、“講”。自我講述道德故事，講述發(fā)生在身邊的，體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時代精神的典型示例。
2、“聽”。組織聽取道德模范、身邊好人的先進事跡宣講，聽取專家學者關于道德建設方面的專題報告。
3、“選”。開展道德模范、身邊的好人評選活動，推薦選樹一批思想道德建設先進典型。
四、方法步驟
1、建立一個“道德講堂”。依托局文化活動室，建立宣傳教育陣地。建立“道德講堂”，定期組織干部職工走進“道德講堂”修身律己。
2、建立職工“學雷鋒志愿服務隊”，班子成員、支部書記、支部委員、黨員帶頭參加，引導發(fā)動教職工積極參與。以“奉獻他人、提升自己”為理念，以“學習雷鋒、關愛他人、關愛社會、關愛自然”為主題，廣泛開展扶貧幫困、文明交通、文明督導、關愛未成年人、關愛空巢老人、關愛弱勢群體、關愛農(nóng)民工子女、愛綠護綠、環(huán)境保護等志愿服務活動，促進社會穩(wěn)定和諧。
3、樹立一批標兵。通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”，及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)宣傳一批身邊好人和道德模范，彰顯道德的力量。
4、利用網(wǎng)絡傳播文明風尚。組建網(wǎng)絡傳播文明志愿者隊伍，廣泛發(fā)動干部職工，運用微博、qq群等網(wǎng)絡傳播渠道，積極傳播文明風尚，宣傳本單位精神文明創(chuàng)建工作，展示職工、群眾文明風采，并積極向遠安文明網(wǎng)反饋本單位創(chuàng)建活動動態(tài)、信息、經(jīng)驗和成果。
五、工作要求
1、加強組織領導。道德講堂建設是推進文明城市建設、加強干部職工思想道德建設的創(chuàng)新舉措。各單位要充分認識開展“道德講堂”活動的重要意義，按照委總體部署，制定具體
活動方案
，認真組織實施。
2、注重活動實效。各股室要從實際出發(fā)，圍繞中心任務，將“道德講堂”建設與文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)、喜迎等活動緊密結合起來，綜合利用各類已有的主題活動，精心設計具有自身特色、易于開展的活動載體，豐富活動內(nèi)容和活動形式，尋找道德建設與推動工作的結合點。
3、注重培養(yǎng)典型。要注意發(fā)現(xiàn)、搜集、整理本單位道德模范故事，大力選樹先進典型，依托各類媒體陣地，加大宣傳力度，積極營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍，培育一批道德講堂建設工作成效顯著的單位，選樹一批身邊好人和道德模范。
4、加強工作考核。各單位要定期研究、部署、督促、檢查“道德講堂”建設工作，加強工作考核，建立激勵機制。市國資委將把“道德講堂”建設情況作為考評各單位文明創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，定期對各單位“道德講堂”建設情況進行檢查考評，并作為評先表彰的依據(jù)。
根據(jù)市文明委《關于深入推進“道德講堂”建設的實施意見》(張文明委〔20xx〕15號)、市委市級機關工委《關于推進“機關道德講堂”建設的實施方案》(張機發(fā)〔20xx〕20號)精神，為深入推進市教育局機關道德講堂建設，特制定如下實施方案：
一、指導思想
市教育局機關道德講堂建設以提升機關干部思想道德修養(yǎng)和文明素養(yǎng)為目標，充分發(fā)揮道德模范、身邊好人的示范引領作用，教育引導機關干部牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民意識，改進作風、提升效率，鞏固和提升教育文明形象，為我市深化文明城市創(chuàng)建、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出積極貢獻。
二、目標任務
著力加強教育系統(tǒng)全體機關干部的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，具體為：
1.加強機關作風建設。把“道德講堂”作為加強機關作風建設的有效抓手，促進機關干部進一步確立以愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，提高工作能力和綜合素質(zhì)，著力建設“效率型、責任型、學習型、服務型、廉政型”機關。
2.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把“道德講堂”作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有力契機，帶動全體機關干部對照五個好、五帶頭的標準，履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位爭優(yōu)秀，積極投身高水平教育現(xiàn)代化建設，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。
3.鞏固文明創(chuàng)建成果。把“道德講堂”作為文明創(chuàng)建工作的重要內(nèi)容，在成功創(chuàng)建市文明單位、優(yōu)秀機關的基礎上，以機關干部思想道德水平的全面提高，進一步鞏固和提升教育文明形象，圓滿完成本年度各項文明創(chuàng)建目標。
三、推進步驟
1.部署階段(20xx年5月-6月)。根據(jù)市文明委、市委市級機關工委的部署要求，設立市教育局機關道德講堂。
2.創(chuàng)建階段(20xx年6月起)。市教育局機關道德講堂申報創(chuàng)建市級道德講堂活動示范基地。
3.總結階段(20xx年9月-11月)?？偨Y市教育局機關道德講堂建設的有效舉措和經(jīng)驗，力爭獲評市優(yōu)秀機關道德講堂。
四、建設要求
1.明確活動主題。以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”為基本內(nèi)容，并與創(chuàng)先爭優(yōu)、道德模范學習宣傳、學雷鋒志愿服務、公務員職業(yè)道德建設、師德師風建設等有機結合起來，提出符合教育實際、體現(xiàn)教育特色的活動主題，提高“道德講堂”的針對性和吸引力。
2.豐富活動形式。以“聽、看、講、議、唱”為主要形式，組織開展觀看專題片、聽取宣講報告、演講活動、歌詠比賽、道德評議等內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，運用多種藝術形式開展道德教育，并結合黨員大會、黨課、學習讀書日等，進一步豐富活動形式，拓展活動內(nèi)涵。
3.營造良好氛圍。召開“道德講堂”專題部署動員會議，并通過文字、圖片、展板等多種載體進行宣傳動員，設置專題櫥窗進行動態(tài)宣傳，通過短信、網(wǎng)絡等及時周知有關信息，構建起全方位立體化的宣傳動員網(wǎng)絡，形成機關干部積極主動參與“道德講堂”的良好氛圍。
五、活動計劃
20xx年6～12月，市教育局計劃開展如下5次“道德講堂”活動。
6～7月：首期活動暨動員大會。開展唱道德歌曲、誦道德
格言
、看道德故事、聽道德宣講、作道德承諾、贈送道德紀念品等環(huán)節(jié)活動，就道德講堂工作進行部署動員，組織參加活動人員對道德講堂工作進行評議。
8～9月：組織一次道德實踐。教師節(jié)前后，組織開展“上好一節(jié)示范課、帶好一名青年教師、幫扶一名困難學生、培養(yǎng)一名入黨積極分子、開展一次進社區(qū)做好事活動”等“五個一”道德實踐活動。
10月：舉辦一次歌詠比賽。圍繞慶國慶、慶祝建縣(市)xx周年、慶xx大召開等主題，組織機關干部共同唱響紅色經(jīng)典歌曲和愛國歌曲。
11月：征集一批道德故事。在機關干部中廣泛征集身邊的好人好事，并組織優(yōu)秀案例宣講活動。
12月：開展一次道德評議。結合年底民主評議黨員活動和機關科室評議活動，評議機關干部中的好人故事，樹立身邊的道德典型。
六、組織保障
1.成立領導機構。成立了由局主要領導為組長、分管領導為副組長的機關“道德講堂”建設領導小組，下設辦公室具體負責“道德講堂”各項工作，構建起主要領導負總責、分管領導抓部署、職能部門抓落實的組織架構，確?；顒釉鷮嶉_展。
2.規(guī)范制度建設。實行考勤、考核等活動制度，引導機關干部全員參與;建立“道德講堂使用規(guī)范”等管理制度，明確專門的管理人員，保持“道德講堂”整潔、嚴肅的環(huán)境氛圍;健全工作制度，切實做到有具體活動方案、有明確活動主題、有活動臺賬資料、有固定活動時間、有活動宣傳報道。
為深入貫徹落實黨的xx屆x中全會精神，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，推進社會主義核心價值體系建設，按照海鹽縣文明委《關于推行“道德講堂”建設的實施意見》(縣文明委〔20xx〕8號)精神要求，結合本局實際，就推進我局“機關道德講堂”建設，制定實施方案如下：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以社會主義核心價值體系建設為根本，以提升國稅干部職工思想道德素質(zhì)為目標，以社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設為主要內(nèi)容，充分發(fā)揮群眾在“道德講堂”建設中的主體作用，讓群眾教育群眾、群眾評群眾、群眾學群眾的自我教育模式，不斷增強國稅干部職工的道德判斷力和道德榮譽感，幫助國稅干部職工樹立社會主義核心價值觀，自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任。
二、工作目標
著力加強全局干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，促進干部隊伍整體素質(zhì)的明顯提高，培養(yǎng)和造就政治堅定、品行高尚、務實創(chuàng)新、勤政廉潔、團結高效、人民滿意的國稅干部隊伍。具體為：
(一)黨性觀念有新增強。進一步加深全局干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，更加堅信共產(chǎn)黨的領導，使立黨為公、執(zhí)政為民的意識得到明顯增強，做到始終忠誠于黨。
(二)職業(yè)道德有新提高。通過建設道德講堂進一步樹立國稅干部職工以人為本、民生為重的理念，牢固確立以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公為主要內(nèi)容的國稅職業(yè)道德。
(三)工作作風有新突破。把轉(zhuǎn)變機關作風作為建設“機關道德講堂”的重要目標，努力使行政執(zhí)行力有提升，重點工作、難點工作有突破，國稅評議滿意度有提高，真正使建設道德講堂的成果能夠?qū)崒嵲谠诘伢w現(xiàn)在推動全局各項工作上。
(四)國稅形象有新提升。通過“機關道德講堂”的引導，使遵守社會公德、踐行家庭美德和修養(yǎng)個人品德越來越成為全局干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”越來越成為干部職工的積極追求，引導干部職工在工作的八小時以內(nèi)爭做優(yōu)秀人民公仆，八小時以外爭做優(yōu)秀家庭成員和社會成員，樹立國稅干部隊伍良好的社會形象。
三、組織領導
縣局成立“機關道德講堂”建設領導小組，縣局分管人事工作的副局長為組長，機關黨委書記為副組長，各部門負責人為成員，定期研究、部署、督促、檢查“機關道德講堂”建設工作。人事教育科和機關黨委辦辦公室負責人為具體工作的聯(lián)絡員。
四、工作內(nèi)容
(一)講堂內(nèi)容
“機關道德講堂”建設主要圍繞社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等內(nèi)容開展宣講活動。
1.社會公德宣講。主要以“禮儀”為核心，引導群眾常懷善心，常行善舉，以善為樂，進行文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等內(nèi)容宣講。
2.職業(yè)道德宣講。主要以“誠信”為核心，引導群眾以誠待人，以誠興業(yè)，開展誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等內(nèi)容宣講。
3.家庭美德宣講。主要以“和睦”為核心，引導群眾以孝為本，孝儉養(yǎng)德，開展夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等內(nèi)容宣講。
4.個人品德宣講。主要以“友善”為核心，引導群眾提升綜合素質(zhì)，確立做人的道理，自覺遵守公民道德規(guī)范，開展團結友善、正直寬容、明禮誠信、勤儉自強等內(nèi)容宣講。
(二)講堂形式
道德講堂以“以身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要形式，具體有“五個一”：
聽一首歌曲。作為道德講堂開講的第一步驟，組織全體人員同聽一首道德歌曲。
看一部短片。圍繞主題，組織觀看一個道德建設先進人物事跡短片。
講一個故事。講一個道德故事，主要宣講歷史上以及身邊涌現(xiàn)的體現(xiàn)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等優(yōu)秀品德的事跡。
建一個專欄。在國稅網(wǎng)站群“精神文明建設”下設“機關道德講堂”專欄，刊發(fā)文明道德知識，文明道德征文，典型人物的先進事跡等。
發(fā)一條短信。向全體干部職工定期發(fā)送一條經(jīng)典語錄、道德格言等。
(三)講堂隊伍
以“自身素養(yǎng)強、道德素質(zhì)高、文化修養(yǎng)好”為標準，組建“道德講堂”宣講隊伍。
1.專業(yè)宣講員。以黨組織的主要領導或分管領導，以及專家學者為主要成員，組織各類宣講活動。
2.道德踐行先進人物。以道德模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、愛崗敬業(yè)標兵、納稅服務標兵、身邊好人等各類道德典型為成員，現(xiàn)身說法宣講公民道德規(guī)范。
3.有講述愿望的群眾。培育和挖掘一批思想道德好、表達能力強的普通群眾，講述自己或他人的道德故事，使群眾成為“道德講堂”的主人，開展道德宣講活動。
(四)講堂陣地
按照“就近就便、覆蓋合理、有序推進”的原則，綜合利用各類陣地，以整合和新建相結合的方式，逐步規(guī)范講堂陣地建設。
1.示范講堂?？h局九樓會議室建設成“機關道德講堂”主陣地，按規(guī)定的講堂內(nèi)容和講堂流程，組織全局干部職工開展常態(tài)化活動。縣局人事教育科、機關黨委辦公室負責講堂的具體工作，所屬各單位要輪流確定主題，在“機關道德講堂”主陣地開展活動。
2.網(wǎng)上講堂。在國稅網(wǎng)站群“精神文明建設”下設“機關道德講堂”專欄，刊發(fā)文明道德知識，文明道德征文，典型人物的先進事跡等，在全局營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。
3.活動講堂。組織開展寓文明道德規(guī)范于其中的具體活動，如舉辦道德模范事跡報告會、觀看道德電影、講解文明禮儀、社會道德、行為品德等方面的知識等，調(diào)動全局干部職工爭做道德楷模的熱情。
五、實施步驟
(一)初步啟動階段(20xx年9月至10月)。做好調(diào)查研究，制定試點方案，建設“機關道德講堂”場地和宣講員隊伍，甄選“道德講堂”叢書和道德典型事跡、“道德講堂”主題歌曲等音像資料，及時啟動“機關道德講堂”活動。
(二)全面推進階段(20xx年11月至12月)。在初步啟動的基礎上，整合各類宣教陣地，完善講堂宣講陣地，健全宣講員隊伍，深入推進“道德講堂”建設，積極推行“網(wǎng)上道德講堂”，不斷增強“道德講堂”的影響力和引導力。
(三)總結提高階段(20xx年)。做好經(jīng)驗總結，征求“機關道德講堂”建設的意見建議，查找“機關道德講堂”建設中需要改進和提高的方面，不斷推進“機關道德講堂”建設。
六、工作要求
(一)扎實推進實施。動員全體干部職工積極參與到“機關道德講堂”建設中來，進一步明確“機關道德講堂”建設的現(xiàn)實意義、指導思想、工作目標。建立一支認真負責、素質(zhì)過硬的宣講隊伍;選樹一批來自群眾、事跡感人的先進人物;營造一種神圣清正、融洽熱烈的環(huán)境氛圍。充分利用已有陣地，整合拓展新的陣地，擴大活動的參與面、提升活動的影響力。
(二)抓好工作結合。從實際出發(fā)，結合當前的中心工作，將“機關道德講堂”建設與學雷鋒活動結合起來、與先進典型評選結合起來、與加強機關作風建設結合起來、與機關文化建設結合起來、與強化“機關服務”品牌、與文明單位創(chuàng)建等結合起來、與年度目標責任制考核工作結合起來，尋找道德建設與推動工作的結合點、著力點。要依托各類陣地、各種媒體，加大宣傳力度，營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍，通過提升思想道德境界，提高全面素質(zhì)，激發(fā)斗志，凝心聚力，進一步推動各項國稅任務的圓滿完成。
(三)注重工作實效。在開展“機關道德講堂”建設活動的過程中，必須堅持以下目標，力求取得實效：一是群眾廣泛知曉，愿意聽、主動來;二是真正讓參與者有所感悟、受到教育、得到提高;三是在內(nèi)部形成“好人好報”導向、“崇德尚善”。
開展工作的實施方案篇十九
為展示中軟高科嶄新的精神風貌，進一步樹立廣大員工“每天鍛煉半小時，健康工作每一天，幸福生活一輩子”的鍛煉意識，同時為了豐富員工的文化生活，增進員工的身心健康，營造積極健康向上的群眾文化氛圍，公司將在本月開展系列文體活動，具體安排如下：
一、活動目的：
豐富員工文體生活，促進工作積極性，激發(fā)崗位熱情，提高工作效率。增進相互了解，培養(yǎng)團隊合作意識，增強集體榮譽感。創(chuàng)建和諧、輕松的工作氛圍，調(diào)節(jié)身心，養(yǎng)心聚力。二、活動時間： 待定 三、活動地點：
待定
四、參加人員及方式：
全體人員參與 五、活動項目與活動規(guī)則： 1、跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽
2、球類比賽（羽毛球、乒乓球、籃球比賽）。 3、棋類比賽（跳棋、軍棋、五指棋、象棋）。
4、牌類游戲：自愿分組進行各類競技游戲，勝者給與獎勵。 六、獎勵辦法： 1、競賽項目取前三名。
2、參與公司活動者即獲得鼓勵性獎品。
七、活動裁判：
由公司挑選合適人選。八、比賽內(nèi)容：
（一）跳繩、踢毽子、呼啦圈比賽
1、跳繩：在規(guī)定時間內(nèi)完成的個數(shù)計算；
2、踢毽子：按兩次完成的總數(shù)計算；
3、呼啦圈：搖圈行走；（二）羽毛球比賽方式
1、項目：（1）男單（2）女單（3）男女混雙
1、項目：（1）男單（2）女單（3）男女混雙；
1、項目：（1）全場 （2）人數(shù)5人 三男二女 與部門為單位 2、按抽簽決定對陣，每場對陣時間為30分鐘，分數(shù)高勝出；（六）、棋類比賽方式（跳棋、軍棋、五子棋、象棋）
按抽簽決定對陣，每場對陣采取五局三勝，對臨陣棄權的組別扣10分；
（九）、報名地點：部門負責人，部門負責人統(tǒng)一報至人事部，由人事部統(tǒng)一安排。
中軟高科人事部 2014年10月26日