總結是對工作的總結，通過總結可以幫助我們更好地梳理和歸納工作中的要點和成果。良好的總結需要有全面的了解與觀察。這些充滿智慧的格言和警句，值得我們牢記并應用到生活中。
事業(yè)單位公租房申請書篇一
尊敬的領導：
我向貴局提出公租房保障申請，現(xiàn)將基本家庭情況說一下：父親早年去逝，由身患殘疾的母親將我撫養(yǎng)長大。
因無力購買商品房，現(xiàn)在是無房戶，孤兒寡母一直居無定所，便暫借住在姥爺家，一家三代人居住在一起非常擁擠，又因心臟病一直沒有上班無經(jīng)濟來源、無收入。
為此我特向貴局申請公租房以求得保障，希望得到政府的幫助，享受到黨和政府的溫暖，敬請貴局批準為盼!
申請人：xxx
20xx年x月x日
事業(yè)單位公租房申請書篇二
尊敬的領導：
您好，本人張仕慧，女，20xx年7月畢業(yè)于遵義師范學院， 家住仁懷市二合鎮(zhèn)同民村，20xx年9月通過事業(yè)單位招考到 德江縣中等職業(yè)學校工作。因剛參加工作尚無積蓄，買不起房又租不到便宜、穩(wěn)定的房，無親無友， 在城區(qū)也無房子，住房條件十分困難。
今年學校剛好有公租房提供，為解決本人十分困難的住房問題，在此特別向?qū)W校申請公租住房一套，希望領導給予準許，解決住房實際困難。本人將全力投入工作，為德江縣發(fā)展建設貢獻自己的.微薄力量。
特此感謝!
此致
敬禮！
申請人：
20xx年 4月 21日
事業(yè)單位公租房申請書篇三
為加強我校公租房管理，規(guī)范房屋租賃行為，特制定本規(guī)定。
一、申請條件
1、本縣以外戶口的教師。
2、剛畢業(yè)未婚教師。
3、住房面積人均不足30㎡的已婚教師（必須出具戶口簿、房產(chǎn)證原件、房管局出具住房面積人均不足30㎡證明）。
4、有子女在本校就讀的教師可申請入住公租房。
5、學校行政值班人員和有早讀、晚自習的教師，在行政樓已安排住宿的不再安排公租房。
6、有子女在本校就讀的教師和學生需家長陪讀的優(yōu)先安排高三年級，需提供村委會開具進城務工證明或房管局出具住房面積人均不足30㎡證明。
7、學校貧困生原則不安排公租房。
二、申請程序和管理規(guī)定
搬出租賃房。
2、不得私自將房屋轉(zhuǎn)租、合租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消入住資格，給予全校通報批評。
3、租金在簽署租賃協(xié)議后按照規(guī)定一次性繳納，不得拖欠房屋租金。不得將押金轉(zhuǎn)換為房屋租金。
4、按時交納衛(wèi)生費（元/平方米月），在簽署租賃協(xié)議時，一次性繳納一學期或一學年；水電費（根據(jù)學校水電費收繳標準），每季度繳納一次。
5、任何員工不得私自對學校安排的房間進行改造，如確實需要須向?qū)W校提出申請，并報房管中心同意后再進行改造。
三、租金收繳標準：按照縣房管局相應政策收取租金。租賃人獲得申請后，繳納住房押金800元。
四、公租房財產(chǎn)管理：愛護房屋及各種設施設備。教師住房前，需簽訂房屋財產(chǎn)協(xié)議，退租時經(jīng)檢查若有損壞，照價賠償。
五、公租房補貼規(guī)定：
1、單身教師（主要指剛畢業(yè)未婚教師），本人申請后學校安排入住公租房，每年給予（1000元）住房補貼，婚后繼續(xù)在公租房入住的，不再發(fā)放住房補貼。
2、公租房入住其他教師，家庭條件確系困難的，本人向?qū)W校工會申請，根據(jù)有關規(guī)定由工會給予一定經(jīng)濟補助。
六、其他要求：
1.要自覺遵守社會公德，努力營造文明衛(wèi)生整潔的居住環(huán)境。認真做好房間周圍衛(wèi)生，處理好鄰居關系，尊重同事、珍惜友誼、維護團結。
2、入住教師、陪讀家長必須嚴格遵守學校有關規(guī)章制度，按照要求做好陪讀，非直系子女嚴禁入住?？倓仗庁撠煂ε阕x等有關情況督查工作，發(fā)現(xiàn)家長一次沒有在公租房陪讀的，全校通報。第二次取消入住資格；發(fā)現(xiàn)有非直系子女入住的，取消住房資格。
3、嚴禁在房間猜拳酗酒，高聲播放音樂，喧嘩吵鬧。
4、嚴禁在房間聚眾賭博或做其它違反國家法規(guī)的事，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)學校將給予嚴厲處理并通報公安機關。
5.應做好居住房間的安全保衛(wèi)工作，經(jīng)常檢查房間里用電設施的安全情況，不在房間里使用電爐等大功率電熱設施，認真保護好門窗，離開房間時注意關好門窗，夜間外出的教師應于晚上11點前返校。
6、公租房月亮門開放時間為早中晚上下班時間，其余時間關閉。學生家長和餐廳員工只能從東大門進出，學生只能從月亮門進出，教師上下班期間只能從月亮門進出，所有入住人員進出必須佩戴胸卡，服從管理人員管理。
修武縣第一中學
2016年7月 日
事業(yè)單位公租房申請書篇四
一、我國公租房運營管理模式問題分析
（二）重慶模式——政府專門機構管理1．主要內(nèi)容及特點。與深圳模式不同，重慶公租房運營管理由專設的公租房管理局專門負責，其職責涵蓋公租房規(guī)劃、房源儲備、配租審核、監(jiān)督管理等；保障對象十分廣泛，無住房者以及人均住房面積低于13平方米的家庭皆可申請，保障對象的范圍持續(xù)擴大，在主城區(qū)無住房的人幾乎都可申請公租房；租金設置相對較為合理，大致為主城區(qū)同類型住房市場租金的60%，其標準設置以戶型大小為參考；租賃期限設置較為合適，最短為一年，最長為五年，從承租人具體情況加以確定。2．存有的主要問題。（1）準入機制設置過低引致“擠出”效應。重慶模式下，保障對象范圍設置很廣，限制較少，容易導致部分亟待解決住房困難的群體無法享受政策的優(yōu)惠。重慶的公租房社區(qū)主要位于二環(huán)附近，而重慶的二環(huán)交通基礎設施有待完善，由此租戶居民的出行成本較高，合理優(yōu)惠租金的優(yōu)勢被削弱。導致中低收入人群即使符合申請條件，亦不愿租住。（2）管理主體相對較為薄弱，監(jiān)督管理工作滯后。設置專業(yè)的管理機構有助提升公租房運營效率，但重慶市公租房管理局僅有45名工作人員，卻需面對截至2014年初已經(jīng)竣工的3000萬平方米的公租房，重慶對公租房建設運營做出較為詳細的規(guī)定，真正實施起來卻存有困難，某些社區(qū)空置公租房違約事件仍然存有。面對巨量的公租房出現(xiàn)，如何對公租房住戶實行有效的動態(tài)監(jiān)管，將成為今后一段時間需重點注重的問題。（3）重慶市公租房運營管理制度規(guī)定租戶五年租期結束，可對承租房屋實行購買，從當前反饋的信息看，很絕大多數(shù)先期承租行為的目的皆為“購買”，其購置意愿較為強烈，若隨后的公租房融資建設無法跟上步伐，則將有可能出現(xiàn)“無房可供”的尷尬情境。（三）上海模式——市場化運營模式1．主要內(nèi)容及特點。從運營管理主體來看，上海通過設置一批具有法人資格的公租房運營企業(yè)，在“全封閉”的模式下具體實施公租房市場化運作，其職能集中在房源供給、租賃管理、引導社會主體參與投資建設等；保障范圍設置寬泛，不要求當?shù)貞艏?，符合?jīng)常居住一年以上、有一年就業(yè)合同、住房面積低于15平方米的條件即可申請入住公租房；公租房的監(jiān)督管理，主要由上海市、區(qū)兩級制定規(guī)范化申請審核檢查辦法，以定期或隨機的方式實行監(jiān)督。2．存有的主要問題。（1）上海市在保障對象準入標準中，并未設置收入門檻，容易導致符合條件的申請者與可供房源之間形成巨大落差，造成真正存有住房困難的群眾“希望越大，失望越大”。（2）對居住年限、工作穩(wěn)定性、社會保險金繳納等方面加以限制，可能會對很多底層外來務工人員產(chǎn)生“擠出”效應。這部分群體普遍存有未與工作單位簽訂勞動合同、未辦理社會保險等情況，由此無法申請公租房。這部分真正需要住房保障的群體被制度排斥于保障體系之外。（3）上海市取消了收入與財產(chǎn)的限制，住房面積的要求更是寬松至人均15平方米的條件，試想一戶三口之家擁有上海市將近45平方米的產(chǎn)權房，依據(jù)當前上海市的房價行情，整套住房的價值將超過100萬元，如果拿去置換，完全不存有住房困難的問題。而且擁有產(chǎn)權房的申請者，如果成功申請到公租房，極有可能將公租房或產(chǎn)權房對外出租，賺取租金，將產(chǎn)生很大的尋租空間。（4）監(jiān)督管理機制不甚健全，即使上海要求各區(qū)（縣）住房保障機構制定規(guī)范化檢查辦法，但具體執(zhí)行效果不理想，過多集中于檢查運營機構的申請審核狀況，未使用多種手段實施動態(tài)監(jiān)督管理，導致很多違約甚至違法行為沒有得到即時懲處。
二、其他國家和地區(qū)公共住房管理模式的啟示
（一）建立健全法律法規(guī)體系一些發(fā)達國家以及我國香港都十分重視建立健全住房保障法律法規(guī)體系，明確住房保障的實現(xiàn)方式，并以法律權威為住房保障政策的有效落實提供依據(jù)。如美國為解決中低收入人群的住房問題，先后頒布《國家住房法》、《住房和社區(qū)發(fā)展法》、《國家經(jīng)濟房法》等法律，力圖透過法律的強制力實現(xiàn)住房保障的目標。
（二）充分調(diào)動非營利性組織等社會團體的力量通過對我國現(xiàn)行公租房運營管理模式的分析發(fā)現(xiàn)，不能僅靠政府責任強化這個手段，還應看到非營利組織的巨大潛力，應注意引導非營利性機構社會治理功能的發(fā)揮，減輕政府負擔，提升政府工作效率。法國建立低租金住房聯(lián)合會，作為非營利性組織，承擔著法國相當部分的公共住房營建、投融資平臺構建以及運營管理職責，而法國政府更多為其提供政策傾斜，提供補貼和優(yōu)惠貸款等。
（三）使用多種手段實施動態(tài)管理美國和我國香港在動態(tài)管理手段實施中有著豐富的實踐經(jīng)驗。如美國的地方管理機構以5年為周期重新審查接受房屋補貼的低收入人群，若發(fā)現(xiàn)其不再符合政府規(guī)定的范圍，則將取消其享受政府補貼的資格，不再協(xié)助其解決住房問題。香港房委會也經(jīng)常對公共住房申請資格標準實行審查，防止出現(xiàn)租金設置與社會經(jīng)濟發(fā)展狀況脫節(jié)現(xiàn)象。
（四）持續(xù)完善配套服務提升公共住房居民的生活質(zhì)量需要完善的配套服務保障。新加坡的很多做法值得借鑒和學習。新加坡公共住房建設以方便居民出行為要旨，其主要在公交車站、地鐵出口等附近營建，“組屋”住宅施行24小時緊急維修制度，為居民住戶營造出安心、放心的居住環(huán)境。我國香港地區(qū)重視公屋建設與配套設施同步完成，并對學校、商場、文化娛樂項目等實行合理布局，盡量滿足居民的生活需求。
三、公租房可持續(xù)運營管理發(fā)展建議
為解決現(xiàn)行公租房運營管理模式的問題，進一步優(yōu)化運營方式，保證住房公平目標的實現(xiàn)，提出完善公租房可持續(xù)運營管理的建議。
（一）理清公租房參與主體角色，形成有效良性互動根據(jù)社會治理理論，政府并非社會管理的唯一有效主體，傳統(tǒng)意義上的政府職能正在悄然發(fā)生改變，像公租房資源這樣的準公共物品，政府理應以各種形式積極促動非營利性組織、人民群眾的廣泛參與。
（二）建立健全住房保障法律法規(guī)體系從其他國家和地區(qū)的經(jīng)驗來看，公共住房建設、運營管理的完備很大水準仰賴住房保障法律法規(guī)體系的建立健全。在法制治理模式下，所有的參與主體都應受到法律法規(guī)的約束，保障性住房法律法規(guī)的制定和實施都應通過多樣的媒體宣傳手段，在社會征求意見基礎上，擬定意見稿，充分參考民意、反映民意，唯有如此，才能實現(xiàn)公租房的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
（三）進一步完善準入機制從當前我國的公租房建設來看，房源數(shù)量有限，必須把好入口關，否則將導致高收入階層的投機行為，損害公租房資源分配的公平性，準入機制的完善主要在準入與資格的審核上。1．設置合理的準入標準。公租房準入標準的設置與社會公眾和承租人有著密切聯(lián)系，應積極匯集民意民智，制定符合社會發(fā)展狀況的標準。關于申請對象身份的認定，戶籍不應成為公租房申請的障礙，只要申請者對城市發(fā)展做出貢獻，其收入無法保證其租住到合適的市場化住房，就應保障他們的居住權。對于申請對象條件的限制，必須對財產(chǎn)設置嚴格要求，保障房體系內(nèi)的群體必須為無法通過自身水平解決住房問題的人員，政府應科學、合理地綜合考量當?shù)鼐用裆钏?、物價、房租水平等，合理地劃分公租房收入線以及總資產(chǎn)量化標準。2．對申請條件實行嚴格審核。公租房的審核程序必須實現(xiàn)透明化、規(guī)范化，對申請條件實行嚴格審核，申請者家庭的收入來源多元化為審核工作帶來很^v^煩。申請者財產(chǎn)和收入審查工作十分繁復，若僅靠政府實行審查，行政效率不高，且存有浪費行政資源現(xiàn)象，作為運行模式的重要參與者，非營利性組織可依靠其專業(yè)性、貼近基層、靈活性等優(yōu)勢在公租房準入程序?qū)徍酥邪l(fā)揮重要作用。首先，申請人的工作單位應提供初審意見，據(jù)此非營利性組織實行復核，并將檢查結果實行公示，任何參與主體都可行使其監(jiān)督職能。其次，個人信用體系建立給公租房審核工作帶來一定的便利，將有效確保管理部門能夠?qū)崟r掌握保障對象的住房變動以及收入變化情況，當前上海市廉租房建設中采用的“居民經(jīng)濟狀況核對系統(tǒng)”值得推廣，政府部門之間理應構建信息交換平臺，對掌握的信息實行共享。最后，可根據(jù)保障對象的表現(xiàn)，建立信用等級評定制度，與保障對象的銀行貸款、保障房申請直接掛鉤。
（四）合理設置租金標準政府、社會公眾、承租人等參與主體應通過相互協(xié)商，確定公租房的租金標準，不應由政府或者產(chǎn)權者單方面確定。租金標準的設置應充分考慮承租人收入水平，制定合理的標準，避免“過高”或“過低”的極端。美國的一些做法值得學習，如地方立法確定租金控制水平，主要通過承租人投票表決，多數(shù)人認為租金過高，則可適當調(diào)整租金的標準。我國可根據(jù)治理機制，通過定期舉辦價格聽證會，保證聽證會程序的透明化、規(guī)范化，充分征求承租人以及社會公眾的意見，充分反映廣泛參與主體的利益，避免出現(xiàn)“聽而不證”的現(xiàn)象。
（五）重視并增強退出、監(jiān)督管理應充分調(diào)動各方力量，保障對公租房使用效率的有效監(jiān)管。首先，應充分發(fā)揮非營利性組織的監(jiān)管優(yōu)勢，非營利性組織作為貼近基層的民間團體，可與承租人之間實行更有效的溝通，更容易獲取其信賴，也更容易收集其所需數(shù)據(jù)。能夠兩年為周期定期檢查承租人的收入變化、住房使用狀況等，不定期抽查承租人的租賃行為是否規(guī)范，有無私自改變租賃用途現(xiàn)象存有。其次，應建立健全有效互動的社會監(jiān)督機制，保證基本的監(jiān)督渠道暢通。最后，應持續(xù)建立健全個人信用體系，增大懲處力度，制定嚴厲的懲罰措施。這些都需要參與主體的協(xié)調(diào)配合，只有這樣，才能保障公共資源的公平分配。此外，我國的公租房建設也應注重配套管理與服務的跟進，爭取實現(xiàn)公租房建成后相關配套服務能馬上運轉(zhuǎn)，以吸引更多的“夾心層”群體申請入住。
四、結語
事業(yè)單位公租房申請書篇五
甲方：昆明市東川區(qū)因民鎮(zhèn)人民政府（以下簡稱甲方）乙方：昆明市東川區(qū)因民鎮(zhèn)田壩社區(qū)（以下簡稱乙方）為規(guī)范因民鎮(zhèn)公租房管理，根據(jù)《東川區(qū)人民政府辦公室關于進一步加強廉租住房與公共租賃住房并軌分配及營運管理的通知》（東政辦法〔2016〕252號）、等有關文件規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究，就加強公租房、廉租房管理，給住宅樓房的居民創(chuàng)造整潔、文明、安全、便利的居住環(huán)境，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定，將位于因民鎮(zhèn)田壩社區(qū)的公租房、廉租房物業(yè)管理工作移交乙方進行管理，有關事宜達成如下協(xié)議：
一、從2017年3月1日起甲方正式將公租房、廉租房物業(yè)管理工作移交乙方進行全面管理。
二、從2017年3月1日乙方按著《物業(yè)管理手冊》中指定的服務內(nèi)容進行服務和管理。
三、為了加強小區(qū)物業(yè)管理工作，乙方在甲方指導下，組建公租房管理辦公室，使物業(yè)工作依法、依規(guī)進行。 四、物業(yè)管理用房和供水等設施、設備產(chǎn)權不變，但歸乙方無償使用、維修，維修費用由乙方負責。五、甲方應向乙方提供以下有關物業(yè)管理資料： 1、住宅小區(qū)規(guī)劃平面圖。2、工程竣工總平面圖。
6、有關設施、設備安裝竣工圖及使用和維修技術資料。 六、關于大、中型專項維修資金使用問題：由于該小區(qū)的專項維修資金已由甲方收繳，并存入專用賬戶，待今后發(fā)生大、中型維修工程，由乙方提出施工方案及工程預算，甲方進行審核，經(jīng)業(yè)主同意后，由甲方負責出資，資金從維修基金中扣除，因資金不到位影響維修由甲方負責。
七、甲方不向乙方提供物業(yè)管理費用，乙方管理費用依靠收取住戶的服務費解決，物業(yè)服務收費由乙方收繳，服務標準與收費情況無關，收費標準由乙方確定，但不得超出有關規(guī)定。
八、乙方可以根據(jù)業(yè)主的委托提供物業(yè)服務合同約定以外的服務項目，服務報酬由雙方約定。
九、乙方的服務應按指定性服務內(nèi)容和服務標準執(zhí)行（具體內(nèi)容見附頁1）。乙方如違約或不按承諾實現(xiàn)，甲方有權通過法律渠道向乙方進行索賠，同時，業(yè)主無理拒交服務費，物業(yè)公司有權通過法律渠道解決。十、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。十一、此協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，待簽字蓋章生效后具有法律效力，如單方違約負法律責任。十二、此合同期限暫定為一年，期滿后視情況可以續(xù)簽。
方：昆明市東川區(qū)因民鎮(zhèn)人民政府
甲方代表：
方：昆明市東川區(qū)因民鎮(zhèn)田壩社區(qū) 乙方代表：
二oo
年 月 日
附頁1 物業(yè)管理服務內(nèi)容、標準 服務內(nèi)容：
一、建筑物共用部位的養(yǎng)護、維修； 二、公共場地的養(yǎng)護、維修；
三、供水、排水、供電、通訊、供暖等共用設備、設施的養(yǎng)護、維修；
1、公共場所、區(qū)域衛(wèi)生隨時清掃，保持清潔，無雜物、無衛(wèi)生死角。
2、物業(yè)區(qū)內(nèi)無違章搭建物，公共和共用部位無亂堆、亂放、亂貼、亂刻和亂掛現(xiàn)象。
3、物業(yè)區(qū)實行垃圾袋裝化，做到日產(chǎn)日清。
4、物業(yè)區(qū)內(nèi)房屋樓梯間，共用通道地面、樓梯扶手、窗臺應保持清潔衛(wèi)生。
5、房屋樓梯間，共同通道墻面灰塵和窗戶，每年進行一次徹底清掃和窗戶玻璃春秋兩季清洗。
6、共用休閑娛樂設施保持清潔、衛(wèi)生、不被占用。 二、共用設施、設備管理
1、共用設施、設備良好，運行正常。并按原設施用途使用，有嚴密的運行記錄，有專門的保養(yǎng)檢修制度，無事故隱患。
2、物業(yè)區(qū)內(nèi)生活用水（高壓水泵、水池、水箱）有嚴密的安全、衛(wèi)生管理措施，按規(guī)定定期對水質(zhì)檢驗，對水箱進行消毒清洗，保證二次供水水質(zhì)合格。
3、需二次供水的物業(yè)，應有二次供水衛(wèi)生許可證或操作人員健康許可證。
4、對物業(yè)的公共照明設施、設備，應保持數(shù)量齊全，狀況良好，運行正常，隨壞隨修。
5、公共休閑娛樂設施狀況完好，做到隨損隨修。 三、綠化管理
1、對花、草、樹木定時澆水，按期施肥，及時消除病蟲害。
2、隨時鏟除花、草間的雜草，草坪、樹木定期修剪，保持美觀。
3、制止占用綠地和在綠地上堆放物品，拋扔雜物或利用樹木晾曬衣物行為。
4、制止踐踏綠地和損壞花草、樹木行為。 5、保持物業(yè)區(qū)內(nèi)花、草、樹木成活率90%以上。四、房屋管理 1、依據(jù)政府有關規(guī)定，制止業(yè)主隨意改變房屋結構和使用用途的行為。
2、保持房屋外觀完好、整潔、無臟損和妨礙市容觀瞻現(xiàn)象。
3、保持房屋完好率達90%以上。
1、制定年房屋共用部位、共用設施修繕計劃，公租房管理辦公室審定后實施。
2、對損壞的房屋共用部位，應及時予以修繕。 3、房屋修繕后，應達到國家城住字（84）第677號文件規(guī)定的修繕標準。
1、已形成戶外封閉區(qū)域的物業(yè)管理區(qū)域，實行門衛(wèi)夜間值班制度。
2、物業(yè)區(qū)內(nèi)，禁止流動商販經(jīng)商。
1、物業(yè)區(qū)內(nèi)區(qū)域道路暢通，路面平坦無損壞。 2、公共活動場地地面平整，無其他物品堆放，無積水和降雪堆積。
3、室外雨水排放暢通，溝道無大量積水。 八、其它
1、摩托車和自行車應放在停車棚內(nèi)，自己看管，丟失或損壞乙方概不負責。
事業(yè)單位公租房申請書篇六
32#、33#樓施工及監(jiān)理招標工作匯報
市項目決策委員會：
現(xiàn)將京滬高鐵泰安站新區(qū)a區(qū)公共租賃住房一期工程32#、33#樓施工及監(jiān)理招標工作情況匯報如下：
一、工程概況
該項目位于京滬高鐵泰安站新區(qū)a區(qū)。本工程總建筑面積為平方米，分為32#、33#樓兩個單體，每棟樓地上27層，地下2層，剪力墻結構。本次招標施工及監(jiān)理各分2個標段：第一標段：32#樓工程，建筑面積：平方米；第二標段：33#樓工程，建筑面積：平方米。工期424天，質(zhì)量標準執(zhí)行國家現(xiàn)行驗評合格標準。
二、招標過程
價局、市招標辦、市財政投資評審中心、市政府采購辦等監(jiān)督單位。于2010年10月28日9時30分在泰安市建設工程交易中心組織進行了公開開標和集中封閉式評標活動。參加投標的共有10家施工單位、3家監(jiān)理單位。經(jīng)審查泰安市魯中建設總公司資格審查申請書中政府采購廉政承諾書沒有按招標文件要求簽字蓋章，不響應招標文件要求，作廢標處理。其余9家施工投標單位和3家監(jiān)理投標單位的標書密封完好，資格審查合格，均按招標文件要求提交了投標保證金，具備投標資格。整個評標過程在各監(jiān)督部門的監(jiān)督下進行，確保了招投標活動公開、公平、公正的順利實施。
三、評標過程
（一）為控制工程造價，本工程設置招標控制價，招標控制價由泰安市同信工程招標代理有限公司編制，并報泰安市財政投資評審中心審核備案后發(fā)放至投標單位。
（二）組建評標委員會并確定評審工作安排
開標會議以后，在各監(jiān)督部門的監(jiān)督下，從山東省建設工程評標專家?guī)臁刺┌卜謳臁抵须S機抽取了有關經(jīng)濟、技術專家共五人與招標人代表二人組成了京滬高鐵泰安站新區(qū)a區(qū)公共租賃住房32#、33#樓工程施工及監(jiān)理招標評標委員會，召開了標前會議，推選了評標委員會主任，并進行了評標工作分工，評審組分商務組（3人），技術組（4人）二個評審小組，評審組專家分別對各投標單位投標書內(nèi)容進行了評審。
（三）評審情況如下：
【施工招標評審部分】
本工程施工采用綜合評定法，設置招標控制價，最終報價中去掉最高和最低價后的算術平均值（以下稱報價均值）即為評標基準價，若有效標書少于四家(含四家)，則不去掉最高和最低價。報價有效范圍為評標基準價的93％至107％(含93％和107％)，超出報價有效范圍的投標文件作廢標處理。
1、第一標段：（32#樓）
本標段招標控制價為萬元,評標基準價為萬元，共有9家投標單位參加評審，經(jīng)過評標委員會綜合評審，推薦3家中標候選單位，分別是： 第一名：
山東泰安建筑工程集團有限公司 投標報價為萬元 第二名：
山東興潤建設有限公司 投標報價萬元 第三名：
山東華龍建筑安裝有限公司 投標報價萬元
2、第二標段（33#樓）：
本標段招標控制價為萬元,評標基準價為萬元，共有8家投標單位參加評審，經(jīng)過評標委員會綜合評審，推薦3家中標候選單位，分別是： 第一名：
山東華龍建筑安裝有限公司 投標報價為萬元
第二名：
山東泰安建筑工程集團有限公司 投標報價萬元 第三名：
山東興潤建設有限公司 投標報價萬元 【監(jiān)理招標評審部分】
本次監(jiān)理招標采用綜合評定評標方法。根據(jù)招標文件的要求，投標人應按照國家有關的監(jiān)理取費標準，結合本單位實際情況，充分考慮市場情況和各種風險因素，確定承擔本合同監(jiān)理工作的監(jiān)理費用，監(jiān)理費費率一次包死，不再調(diào)整。
參加監(jiān)理投標的單位共有3家，經(jīng)評委對投標文件進行初審和資格審查，3家投標單位資格審查合格，進入綜合評審。經(jīng)評標委員會評審，推薦中標候選人如下： 第一標段：
第一名：泰安市瑞興工程咨詢有限公司 投標報價萬元 第二名：泰安市銀橋工程建設監(jiān)理有限公司 投標報價萬元 第三名：泰安市卓越建設工程監(jiān)理有限公司 投標報價70萬元 第二標段：
四、推薦中標結果： 施工部分：
根據(jù)評標委員會的評標結果，推薦中標人如下： 第一標段：
山東泰安建筑工程集團有限公司 投標報價為萬元
第二標段：
山東華龍建筑安裝有限公司 投標報價為萬元 監(jiān)理部分：
根據(jù)招標要求，監(jiān)理招標分為2個標段，投標單位可投多個標段，但只能中一個標段，鑒于泰安市瑞興工程咨詢有限公司在第一標段、第二標段中標候選人排序中均排名第一，評標委員會先對其進行澄清，經(jīng)澄清，該單位選擇第一標段。根據(jù)評標委員會的評標結果，推薦中標人如下： 第一標段：
泰安市瑞興工程咨詢有限公司 投標報價萬元 第二標段：
泰安市銀橋工程建設監(jiān)理有限公司 投標報價萬元 本項目施工編制的招標控制價為萬元，推薦的施工中標總報價為萬元，共節(jié)約資金萬元,下浮率約為。
特此報告。
泰安市經(jīng)濟適用房廉租房建設工程指揮部
二〇一〇年十月二十八日
事業(yè)單位公租房申請書篇七
領導大鑒:
根據(jù)《xx信息人事管理制度》："合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告"。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經(jīng)過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結束我在本公司的工作。
以下是對此決定的說明：
我的請辭，并非相關待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業(yè)生涯的考慮和規(guī)劃。
經(jīng)過將近三年的技術開發(fā)經(jīng)歷，我個人已經(jīng)對技術開發(fā)失去了信心：首先是大環(huán)境不好，國內(nèi)對技術人員的發(fā)展前景不是很理想;二是個人并非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。
當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現(xiàn)在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉(zhuǎn)行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。
再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發(fā)經(jīng)歷是我珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對公司和技術工作依然充滿感情。
預先感謝領導予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
事業(yè)單位公租房申請書篇八
尊敬的領導：
本人xx，女，漢族，x歲,20xx年xx月畢業(yè)于醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)。20xx年xx月通過“20xx年xx市事業(yè)單位工作人員招聘考試”聘用到工作。一年來，我主要從事臨床醫(yī)療及公共衛(wèi)生服務工作。工作以來，我從最基本的工作做起，通過認真學習、向領導及同事請教，逐步實現(xiàn)了從一名學生向一名基層衛(wèi)生工作者的轉(zhuǎn)變。
在政治上，作為一名預備黨員，本人堅定擁護中國共產(chǎn)黨的領導，立場堅定，自覺深入學習黨的各項政治理論，努力提高自身政治素質(zhì)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。
在思想上，我在中心領導的嚴格要求下，我用嚴格的標準要求自己。作為一名基層衛(wèi)生工作者，也就是一名服務者，也就是要為全民的健康而服務。而為全民的健康服務需要的是從小事做起，從平時的點點滴滴做起。專業(yè)技術精不精，是一個人對工作熟練程度的問題，然而服務態(tài)度好不好，是一個人對工作的態(tài)度、對本職工作熱愛程度的問題。故我認為服務態(tài)度占首要地位。應對患者熱情禮貌、服務周到，對本職工作盡職盡責。
在工作上，在中心領導的幫助及中心同事的協(xié)作下，我能積極完成上級交給我的任務，做到不怕吃苦，不計較個人得失。在工作中，不違反單位勞動紀律，對工作認真負責，嚴格按照中心工作人員職責要求，與同事一道做好門診接診、預防接種、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、老年人健康體檢，慢病管理等工作，按時完成中心及上級部門交辦的各項工作。
在學習上，我在按時按質(zhì)按量完成上級交待的工作任務的同時，并充分利用空余時間積極加強自身醫(yī)學理論知識的學習，積極參加中心組織的學習和參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。
以上是我一年來基本情況小結，不妥之處，懇請批評指正。作為一名試用期工作人員，我渴望按期轉(zhuǎn)成為一名正式的事業(yè)單位專業(yè)技術人員。為此，我鄭重向上級提出轉(zhuǎn)正申請，如果能得到批準，我一定加倍努力學習，勤奮工作，處處以嚴格的標準要求自己，做一個合格的事業(yè)單位專業(yè)技術人員。如果申請未得到批準，說明我在過去一年中沒能達到要求，但我不會氣餒，我愿意接受長期考驗，加倍努力，爭取早日轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
事業(yè)單位公租房申請書篇九
尊敬的x局長，x站長以及xx局的其他領導：
感謝你們在百忙之中，抽出時間閱讀我的辭職申請!
經(jīng)過幾個月的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。
我于xx年通過xx縣事業(yè)單位招考，考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng)，后被分配到xx鎮(zhèn)xx站工作，2年多不長也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學到了很多，體會到了基層計生工作的重要性，也體會到了基層計生工作的不易，由于長期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務和責任，在妻子工作壓力大，生活無助的時候，我沒能在身邊;當兒子會牙牙學語，需要爸爸扶他走路，教他說話的時候，我沒能在身邊;當漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨需要陪伴的時候，我也沒能在他們身邊……萬事孝為先，這些事使我倍感內(nèi)疚，內(nèi)心不能平復，嚴重影響到了日常的工作，所以今天我以書面形式，向領導提出辭職申請，望領導給予批準!
此致
敬禮!
申請人：xxx
申請期：xx年x月x日
事業(yè)單位公租房申請書篇十
各位經(jīng)理：
您好！
本人—x（現(xiàn)汽車售后三包索賠員），于xx年02月23日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。具體原因：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。
職后一個月領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！
xxx
20xx年xx月xx日
事業(yè)單位公租房申請書篇十一
尊敬的各位領導：
我叫xx，于20xx年x月應聘到行政服務中心工作，轉(zhuǎn)眼間我已在服務中心工作3個月了。自從到服務中心工作以來，在各位領導和同事的關心幫助下，較好地履行工作職責，立足本職、扎實工作，在各個方面都有了很大的進步和提高，基本完成了工作任務。通過3個月的實習工作，讓我全面了解了行政服務中心的職能，了解了服務中心成立的目的，讓我更好的去完成各項工作。
當踏上新的工作崗位，面臨全新的工作環(huán)境，第一次聽說行政服務中心，面對新工作十分的茫然。漸漸通過文件資料、網(wǎng)絡資料的學習，以及領導的指導。使我明白了行政服務中心的職能、服務中心成立的目的。在8月底9月初的時間管委會組織我們前往xx培訓學習，其間由x教授為我們講課，講解了“親商”的理念及由來，提出“發(fā)展思路要創(chuàng)新，政府職能要轉(zhuǎn)變”“因地制宜，做好產(chǎn)業(yè)定位”“建設服務型政府”的理念，讓我深刻的了解到服務中心在經(jīng)濟發(fā)展過程中的重要作用。還組織前往多個服務中心參觀學習。讓我對今后在服務中心的工作有了全面深刻的了解。
在服務中心工作的3個月以來，在領導的指導下，第一批中心辦公家具及電子辦公產(chǎn)品運行辦公必須品的采購已經(jīng)基本落實到位，第二批日常所需電氣設備、窗簾、會議室音響設備等辦公常用品的采購清單已整理上報。中心的花卉已擺放完畢，并能夠完成窗口led屏、以及宣傳電視機的日常操作。3個月來，我基本上保證了日常工作的有序運轉(zhuǎn)，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情。本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
在生活上我嚴格要求自己，努力保持正派的工作作風，與領導和同事和睦相處，講團結、講正氣、不搬言語弄是非，不斤斤計較個人得失。
“金無足赤，人無完人”，由于自身接觸相關工作較少，受思想認識所限，很多工作都是由領導安排后才去做，還不能做到主動完成各項工作，但我將努力學習各項業(yè)務技能及相關知識，能夠更好的完成各項工作。
3個月的試用期即將屆滿，本人特向提出按期轉(zhuǎn)正的申請。若未獲批準，我會認真查找自身差距，自我加壓，自查自究，繼續(xù)努力，爭取早日符合轉(zhuǎn)正條件;若獲批準，我將戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續(xù)勤奮工作，精益求精，爭取為更好的服務基層工作。
特此申請！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
事業(yè)單位公租房申請書篇十二
尊敬的領導：
我叫xx，于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的'需要，目前擔任xx一職，負責xxx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自x年x月工作以來，一直從事xxxxxx工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
事業(yè)單位公租房申請書篇十三
尊敬的各位領導：
大家好！
我叫xx，于20xx年_月應聘到行政服務中心工作，轉(zhuǎn)眼間我已在服務中心工作3個月了。自從到服務中心工作以來，在各位領導和同事的關心幫助下，較好地履行工作職責，立足本職、扎實工作，在各個方面都有了很大的進步和提高，基本完成了工作任務。通過3個月的實習工作，讓我全面了解了行政服務中心的職能，了解了服務中心成立的目的，讓我更好的去完成各項工作。
當踏上新的工作崗位，面臨全新的工作環(huán)境，第一次聽說行政服務中心，面對新工作十分的茫然。漸漸通過文件資料、網(wǎng)絡資料的學習，以及領導的指導。使我明白了行政服務中心的職能、服務中心成立的目的。在8月底9月初的時間管委會組織我們前往xx培訓學習，其間由xx_教授為我們講課，講解了“親商”的理念及由來，提出“發(fā)展思路要創(chuàng)新，政府職能要轉(zhuǎn)變”“因地制宜，做好產(chǎn)業(yè)定位”“建設服務型政府”的`理念，讓我深刻的了解到服務中心在經(jīng)濟發(fā)展過程中的重要作用。還組織前往多個服務中心參觀學習。讓我對今后在服務中心的工作有了全面深刻的了解。
在服務中心工作的3個月以來，在領導的指導下，第一批中心辦公家具及電子辦公產(chǎn)品運行辦公必須品的采購已經(jīng)基本落實到位，第二批日常所需電氣設備、窗簾、會議室音響設備等辦公常用品的采購清單已整理上報。中心的花卉已擺放完畢，并能夠完成窗口led屏、以及宣傳電視機的日常操作。3個月來，我基本上保證了日常工作的有序運轉(zhuǎn)，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情。本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
在生活上我嚴格要求自己，努力保持正派的工作作風，與領導和同事和睦相處，講團結、講正氣、不搬言語弄是非，不斤斤計較個人得失。
“金無足赤，人無完人”，由于自身接觸xx_相關工作較少，受思想認識所限，很多工作都是由領導安排后才去做，還不能做到主動完成各項工作，但我將努力學習各項業(yè)務技能及相關知識，能夠更好的完成各項工作。
3個月的試用期即將屆滿，本人特向xx_提出按期轉(zhuǎn)正的申請。若未獲批準，我會認真查找自身差距，自我加壓，自查自究，繼續(xù)努力，爭取早日符合轉(zhuǎn)正條件；若獲批準，我將戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續(xù)勤奮工作，精益求精，爭取為更好的服務基層工作。
特此申請！
xxx
20xx年xx月xx日
事業(yè)單位公租房申請書篇十四
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!__某些原因，今天我在這里提出辭職申請。在兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在xx工作崗位上積累了xx的技術技能和工程經(jīng)驗，xx也學到了xx工作以外的處世為人等做人的道理。xx的這些我很珍惜也很感謝公司，xx這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對xx部門，對過去的、現(xiàn)在xx的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。xx的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿xx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20__年__月__日
事業(yè)單位公租房申請書篇十五
尊敬的主任并報社領導：
在20xx年即將結束的`時候，提筆寫出我在報社的辭職申請書，對我自己來講，說出“再見”，是需要勇氣的，因為我從未如此難過地做出這樣的決定，但內(nèi)心的聲音卻不停地告訴我：一撥人干一段事，該是結束的時候了!告別我供職了5年3個月的cqtimes，不留戀是假的，正如我此刻滿含熱淚寫辭別一樣，但我必須做出決定，開啟嶄新的未來!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
事業(yè)單位公租房申請書篇一
尊敬的領導：
我向貴局提出公租房保障申請，現(xiàn)將基本家庭情況說一下：父親早年去逝，由身患殘疾的母親將我撫養(yǎng)長大。
因無力購買商品房，現(xiàn)在是無房戶，孤兒寡母一直居無定所，便暫借住在姥爺家，一家三代人居住在一起非常擁擠，又因心臟病一直沒有上班無經(jīng)濟來源、無收入。
為此我特向貴局申請公租房以求得保障，希望得到政府的幫助，享受到黨和政府的溫暖，敬請貴局批準為盼!
申請人：xxx
20xx年x月x日
事業(yè)單位公租房申請書篇二
尊敬的領導：
您好，本人張仕慧，女，20xx年7月畢業(yè)于遵義師范學院， 家住仁懷市二合鎮(zhèn)同民村，20xx年9月通過事業(yè)單位招考到 德江縣中等職業(yè)學校工作。因剛參加工作尚無積蓄，買不起房又租不到便宜、穩(wěn)定的房，無親無友， 在城區(qū)也無房子，住房條件十分困難。
今年學校剛好有公租房提供，為解決本人十分困難的住房問題，在此特別向?qū)W校申請公租住房一套，希望領導給予準許，解決住房實際困難。本人將全力投入工作，為德江縣發(fā)展建設貢獻自己的.微薄力量。
特此感謝!
此致
敬禮！
申請人：
20xx年 4月 21日
事業(yè)單位公租房申請書篇三
為加強我校公租房管理，規(guī)范房屋租賃行為，特制定本規(guī)定。
一、申請條件
1、本縣以外戶口的教師。
2、剛畢業(yè)未婚教師。
3、住房面積人均不足30㎡的已婚教師（必須出具戶口簿、房產(chǎn)證原件、房管局出具住房面積人均不足30㎡證明）。
4、有子女在本校就讀的教師可申請入住公租房。
5、學校行政值班人員和有早讀、晚自習的教師，在行政樓已安排住宿的不再安排公租房。
6、有子女在本校就讀的教師和學生需家長陪讀的優(yōu)先安排高三年級，需提供村委會開具進城務工證明或房管局出具住房面積人均不足30㎡證明。
7、學校貧困生原則不安排公租房。
二、申請程序和管理規(guī)定
搬出租賃房。
2、不得私自將房屋轉(zhuǎn)租、合租、轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消入住資格，給予全校通報批評。
3、租金在簽署租賃協(xié)議后按照規(guī)定一次性繳納，不得拖欠房屋租金。不得將押金轉(zhuǎn)換為房屋租金。
4、按時交納衛(wèi)生費（元/平方米月），在簽署租賃協(xié)議時，一次性繳納一學期或一學年；水電費（根據(jù)學校水電費收繳標準），每季度繳納一次。
5、任何員工不得私自對學校安排的房間進行改造，如確實需要須向?qū)W校提出申請，并報房管中心同意后再進行改造。
三、租金收繳標準：按照縣房管局相應政策收取租金。租賃人獲得申請后，繳納住房押金800元。
四、公租房財產(chǎn)管理：愛護房屋及各種設施設備。教師住房前，需簽訂房屋財產(chǎn)協(xié)議，退租時經(jīng)檢查若有損壞，照價賠償。
五、公租房補貼規(guī)定：
1、單身教師（主要指剛畢業(yè)未婚教師），本人申請后學校安排入住公租房，每年給予（1000元）住房補貼，婚后繼續(xù)在公租房入住的，不再發(fā)放住房補貼。
2、公租房入住其他教師，家庭條件確系困難的，本人向?qū)W校工會申請，根據(jù)有關規(guī)定由工會給予一定經(jīng)濟補助。
六、其他要求：
1.要自覺遵守社會公德，努力營造文明衛(wèi)生整潔的居住環(huán)境。認真做好房間周圍衛(wèi)生，處理好鄰居關系，尊重同事、珍惜友誼、維護團結。
2、入住教師、陪讀家長必須嚴格遵守學校有關規(guī)章制度，按照要求做好陪讀，非直系子女嚴禁入住?？倓仗庁撠煂ε阕x等有關情況督查工作，發(fā)現(xiàn)家長一次沒有在公租房陪讀的，全校通報。第二次取消入住資格；發(fā)現(xiàn)有非直系子女入住的，取消住房資格。
3、嚴禁在房間猜拳酗酒，高聲播放音樂，喧嘩吵鬧。
4、嚴禁在房間聚眾賭博或做其它違反國家法規(guī)的事，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)學校將給予嚴厲處理并通報公安機關。
5.應做好居住房間的安全保衛(wèi)工作，經(jīng)常檢查房間里用電設施的安全情況，不在房間里使用電爐等大功率電熱設施，認真保護好門窗，離開房間時注意關好門窗，夜間外出的教師應于晚上11點前返校。
6、公租房月亮門開放時間為早中晚上下班時間，其余時間關閉。學生家長和餐廳員工只能從東大門進出，學生只能從月亮門進出，教師上下班期間只能從月亮門進出，所有入住人員進出必須佩戴胸卡，服從管理人員管理。
修武縣第一中學
2016年7月 日
事業(yè)單位公租房申請書篇四
一、我國公租房運營管理模式問題分析
（二）重慶模式——政府專門機構管理1．主要內(nèi)容及特點。與深圳模式不同，重慶公租房運營管理由專設的公租房管理局專門負責，其職責涵蓋公租房規(guī)劃、房源儲備、配租審核、監(jiān)督管理等；保障對象十分廣泛，無住房者以及人均住房面積低于13平方米的家庭皆可申請，保障對象的范圍持續(xù)擴大，在主城區(qū)無住房的人幾乎都可申請公租房；租金設置相對較為合理，大致為主城區(qū)同類型住房市場租金的60%，其標準設置以戶型大小為參考；租賃期限設置較為合適，最短為一年，最長為五年，從承租人具體情況加以確定。2．存有的主要問題。（1）準入機制設置過低引致“擠出”效應。重慶模式下，保障對象范圍設置很廣，限制較少，容易導致部分亟待解決住房困難的群體無法享受政策的優(yōu)惠。重慶的公租房社區(qū)主要位于二環(huán)附近，而重慶的二環(huán)交通基礎設施有待完善，由此租戶居民的出行成本較高，合理優(yōu)惠租金的優(yōu)勢被削弱。導致中低收入人群即使符合申請條件，亦不愿租住。（2）管理主體相對較為薄弱，監(jiān)督管理工作滯后。設置專業(yè)的管理機構有助提升公租房運營效率，但重慶市公租房管理局僅有45名工作人員，卻需面對截至2014年初已經(jīng)竣工的3000萬平方米的公租房，重慶對公租房建設運營做出較為詳細的規(guī)定，真正實施起來卻存有困難，某些社區(qū)空置公租房違約事件仍然存有。面對巨量的公租房出現(xiàn)，如何對公租房住戶實行有效的動態(tài)監(jiān)管，將成為今后一段時間需重點注重的問題。（3）重慶市公租房運營管理制度規(guī)定租戶五年租期結束，可對承租房屋實行購買，從當前反饋的信息看，很絕大多數(shù)先期承租行為的目的皆為“購買”，其購置意愿較為強烈，若隨后的公租房融資建設無法跟上步伐，則將有可能出現(xiàn)“無房可供”的尷尬情境。（三）上海模式——市場化運營模式1．主要內(nèi)容及特點。從運營管理主體來看，上海通過設置一批具有法人資格的公租房運營企業(yè)，在“全封閉”的模式下具體實施公租房市場化運作，其職能集中在房源供給、租賃管理、引導社會主體參與投資建設等；保障范圍設置寬泛，不要求當?shù)貞艏?，符合?jīng)常居住一年以上、有一年就業(yè)合同、住房面積低于15平方米的條件即可申請入住公租房；公租房的監(jiān)督管理，主要由上海市、區(qū)兩級制定規(guī)范化申請審核檢查辦法，以定期或隨機的方式實行監(jiān)督。2．存有的主要問題。（1）上海市在保障對象準入標準中，并未設置收入門檻，容易導致符合條件的申請者與可供房源之間形成巨大落差，造成真正存有住房困難的群眾“希望越大，失望越大”。（2）對居住年限、工作穩(wěn)定性、社會保險金繳納等方面加以限制，可能會對很多底層外來務工人員產(chǎn)生“擠出”效應。這部分群體普遍存有未與工作單位簽訂勞動合同、未辦理社會保險等情況，由此無法申請公租房。這部分真正需要住房保障的群體被制度排斥于保障體系之外。（3）上海市取消了收入與財產(chǎn)的限制，住房面積的要求更是寬松至人均15平方米的條件，試想一戶三口之家擁有上海市將近45平方米的產(chǎn)權房，依據(jù)當前上海市的房價行情，整套住房的價值將超過100萬元，如果拿去置換，完全不存有住房困難的問題。而且擁有產(chǎn)權房的申請者，如果成功申請到公租房，極有可能將公租房或產(chǎn)權房對外出租，賺取租金，將產(chǎn)生很大的尋租空間。（4）監(jiān)督管理機制不甚健全，即使上海要求各區(qū)（縣）住房保障機構制定規(guī)范化檢查辦法，但具體執(zhí)行效果不理想，過多集中于檢查運營機構的申請審核狀況，未使用多種手段實施動態(tài)監(jiān)督管理，導致很多違約甚至違法行為沒有得到即時懲處。
二、其他國家和地區(qū)公共住房管理模式的啟示
（一）建立健全法律法規(guī)體系一些發(fā)達國家以及我國香港都十分重視建立健全住房保障法律法規(guī)體系，明確住房保障的實現(xiàn)方式，并以法律權威為住房保障政策的有效落實提供依據(jù)。如美國為解決中低收入人群的住房問題，先后頒布《國家住房法》、《住房和社區(qū)發(fā)展法》、《國家經(jīng)濟房法》等法律，力圖透過法律的強制力實現(xiàn)住房保障的目標。
（二）充分調(diào)動非營利性組織等社會團體的力量通過對我國現(xiàn)行公租房運營管理模式的分析發(fā)現(xiàn)，不能僅靠政府責任強化這個手段，還應看到非營利組織的巨大潛力，應注意引導非營利性機構社會治理功能的發(fā)揮，減輕政府負擔，提升政府工作效率。法國建立低租金住房聯(lián)合會，作為非營利性組織，承擔著法國相當部分的公共住房營建、投融資平臺構建以及運營管理職責，而法國政府更多為其提供政策傾斜，提供補貼和優(yōu)惠貸款等。
（三）使用多種手段實施動態(tài)管理美國和我國香港在動態(tài)管理手段實施中有著豐富的實踐經(jīng)驗。如美國的地方管理機構以5年為周期重新審查接受房屋補貼的低收入人群，若發(fā)現(xiàn)其不再符合政府規(guī)定的范圍，則將取消其享受政府補貼的資格，不再協(xié)助其解決住房問題。香港房委會也經(jīng)常對公共住房申請資格標準實行審查，防止出現(xiàn)租金設置與社會經(jīng)濟發(fā)展狀況脫節(jié)現(xiàn)象。
（四）持續(xù)完善配套服務提升公共住房居民的生活質(zhì)量需要完善的配套服務保障。新加坡的很多做法值得借鑒和學習。新加坡公共住房建設以方便居民出行為要旨，其主要在公交車站、地鐵出口等附近營建，“組屋”住宅施行24小時緊急維修制度，為居民住戶營造出安心、放心的居住環(huán)境。我國香港地區(qū)重視公屋建設與配套設施同步完成，并對學校、商場、文化娛樂項目等實行合理布局，盡量滿足居民的生活需求。
三、公租房可持續(xù)運營管理發(fā)展建議
為解決現(xiàn)行公租房運營管理模式的問題，進一步優(yōu)化運營方式，保證住房公平目標的實現(xiàn)，提出完善公租房可持續(xù)運營管理的建議。
（一）理清公租房參與主體角色，形成有效良性互動根據(jù)社會治理理論，政府并非社會管理的唯一有效主體，傳統(tǒng)意義上的政府職能正在悄然發(fā)生改變，像公租房資源這樣的準公共物品，政府理應以各種形式積極促動非營利性組織、人民群眾的廣泛參與。
（二）建立健全住房保障法律法規(guī)體系從其他國家和地區(qū)的經(jīng)驗來看，公共住房建設、運營管理的完備很大水準仰賴住房保障法律法規(guī)體系的建立健全。在法制治理模式下，所有的參與主體都應受到法律法規(guī)的約束，保障性住房法律法規(guī)的制定和實施都應通過多樣的媒體宣傳手段，在社會征求意見基礎上，擬定意見稿，充分參考民意、反映民意，唯有如此，才能實現(xiàn)公租房的穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展。
（三）進一步完善準入機制從當前我國的公租房建設來看，房源數(shù)量有限，必須把好入口關，否則將導致高收入階層的投機行為，損害公租房資源分配的公平性，準入機制的完善主要在準入與資格的審核上。1．設置合理的準入標準。公租房準入標準的設置與社會公眾和承租人有著密切聯(lián)系，應積極匯集民意民智，制定符合社會發(fā)展狀況的標準。關于申請對象身份的認定，戶籍不應成為公租房申請的障礙，只要申請者對城市發(fā)展做出貢獻，其收入無法保證其租住到合適的市場化住房，就應保障他們的居住權。對于申請對象條件的限制，必須對財產(chǎn)設置嚴格要求，保障房體系內(nèi)的群體必須為無法通過自身水平解決住房問題的人員，政府應科學、合理地綜合考量當?shù)鼐用裆钏?、物價、房租水平等，合理地劃分公租房收入線以及總資產(chǎn)量化標準。2．對申請條件實行嚴格審核。公租房的審核程序必須實現(xiàn)透明化、規(guī)范化，對申請條件實行嚴格審核，申請者家庭的收入來源多元化為審核工作帶來很^v^煩。申請者財產(chǎn)和收入審查工作十分繁復，若僅靠政府實行審查，行政效率不高，且存有浪費行政資源現(xiàn)象，作為運行模式的重要參與者，非營利性組織可依靠其專業(yè)性、貼近基層、靈活性等優(yōu)勢在公租房準入程序?qū)徍酥邪l(fā)揮重要作用。首先，申請人的工作單位應提供初審意見，據(jù)此非營利性組織實行復核，并將檢查結果實行公示，任何參與主體都可行使其監(jiān)督職能。其次，個人信用體系建立給公租房審核工作帶來一定的便利，將有效確保管理部門能夠?qū)崟r掌握保障對象的住房變動以及收入變化情況，當前上海市廉租房建設中采用的“居民經(jīng)濟狀況核對系統(tǒng)”值得推廣，政府部門之間理應構建信息交換平臺，對掌握的信息實行共享。最后，可根據(jù)保障對象的表現(xiàn)，建立信用等級評定制度，與保障對象的銀行貸款、保障房申請直接掛鉤。
（四）合理設置租金標準政府、社會公眾、承租人等參與主體應通過相互協(xié)商，確定公租房的租金標準，不應由政府或者產(chǎn)權者單方面確定。租金標準的設置應充分考慮承租人收入水平，制定合理的標準，避免“過高”或“過低”的極端。美國的一些做法值得學習，如地方立法確定租金控制水平，主要通過承租人投票表決，多數(shù)人認為租金過高，則可適當調(diào)整租金的標準。我國可根據(jù)治理機制，通過定期舉辦價格聽證會，保證聽證會程序的透明化、規(guī)范化，充分征求承租人以及社會公眾的意見，充分反映廣泛參與主體的利益，避免出現(xiàn)“聽而不證”的現(xiàn)象。
（五）重視并增強退出、監(jiān)督管理應充分調(diào)動各方力量，保障對公租房使用效率的有效監(jiān)管。首先，應充分發(fā)揮非營利性組織的監(jiān)管優(yōu)勢，非營利性組織作為貼近基層的民間團體，可與承租人之間實行更有效的溝通，更容易獲取其信賴，也更容易收集其所需數(shù)據(jù)。能夠兩年為周期定期檢查承租人的收入變化、住房使用狀況等，不定期抽查承租人的租賃行為是否規(guī)范，有無私自改變租賃用途現(xiàn)象存有。其次，應建立健全有效互動的社會監(jiān)督機制，保證基本的監(jiān)督渠道暢通。最后，應持續(xù)建立健全個人信用體系，增大懲處力度，制定嚴厲的懲罰措施。這些都需要參與主體的協(xié)調(diào)配合，只有這樣，才能保障公共資源的公平分配。此外，我國的公租房建設也應注重配套管理與服務的跟進，爭取實現(xiàn)公租房建成后相關配套服務能馬上運轉(zhuǎn)，以吸引更多的“夾心層”群體申請入住。
四、結語
事業(yè)單位公租房申請書篇五
甲方：昆明市東川區(qū)因民鎮(zhèn)人民政府（以下簡稱甲方）乙方：昆明市東川區(qū)因民鎮(zhèn)田壩社區(qū)（以下簡稱乙方）為規(guī)范因民鎮(zhèn)公租房管理，根據(jù)《東川區(qū)人民政府辦公室關于進一步加強廉租住房與公共租賃住房并軌分配及營運管理的通知》（東政辦法〔2016〕252號）、等有關文件規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究，就加強公租房、廉租房管理，給住宅樓房的居民創(chuàng)造整潔、文明、安全、便利的居住環(huán)境，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定，將位于因民鎮(zhèn)田壩社區(qū)的公租房、廉租房物業(yè)管理工作移交乙方進行管理，有關事宜達成如下協(xié)議：
一、從2017年3月1日起甲方正式將公租房、廉租房物業(yè)管理工作移交乙方進行全面管理。
二、從2017年3月1日乙方按著《物業(yè)管理手冊》中指定的服務內(nèi)容進行服務和管理。
三、為了加強小區(qū)物業(yè)管理工作，乙方在甲方指導下，組建公租房管理辦公室，使物業(yè)工作依法、依規(guī)進行。 四、物業(yè)管理用房和供水等設施、設備產(chǎn)權不變，但歸乙方無償使用、維修，維修費用由乙方負責。五、甲方應向乙方提供以下有關物業(yè)管理資料： 1、住宅小區(qū)規(guī)劃平面圖。2、工程竣工總平面圖。
6、有關設施、設備安裝竣工圖及使用和維修技術資料。 六、關于大、中型專項維修資金使用問題：由于該小區(qū)的專項維修資金已由甲方收繳，并存入專用賬戶，待今后發(fā)生大、中型維修工程，由乙方提出施工方案及工程預算，甲方進行審核，經(jīng)業(yè)主同意后，由甲方負責出資，資金從維修基金中扣除，因資金不到位影響維修由甲方負責。
七、甲方不向乙方提供物業(yè)管理費用，乙方管理費用依靠收取住戶的服務費解決，物業(yè)服務收費由乙方收繳，服務標準與收費情況無關，收費標準由乙方確定，但不得超出有關規(guī)定。
八、乙方可以根據(jù)業(yè)主的委托提供物業(yè)服務合同約定以外的服務項目，服務報酬由雙方約定。
九、乙方的服務應按指定性服務內(nèi)容和服務標準執(zhí)行（具體內(nèi)容見附頁1）。乙方如違約或不按承諾實現(xiàn)，甲方有權通過法律渠道向乙方進行索賠，同時，業(yè)主無理拒交服務費，物業(yè)公司有權通過法律渠道解決。十、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。十一、此協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，待簽字蓋章生效后具有法律效力，如單方違約負法律責任。十二、此合同期限暫定為一年，期滿后視情況可以續(xù)簽。
方：昆明市東川區(qū)因民鎮(zhèn)人民政府
甲方代表：
方：昆明市東川區(qū)因民鎮(zhèn)田壩社區(qū) 乙方代表：
二oo
年 月 日
附頁1 物業(yè)管理服務內(nèi)容、標準 服務內(nèi)容：
一、建筑物共用部位的養(yǎng)護、維修； 二、公共場地的養(yǎng)護、維修；
三、供水、排水、供電、通訊、供暖等共用設備、設施的養(yǎng)護、維修；
1、公共場所、區(qū)域衛(wèi)生隨時清掃，保持清潔，無雜物、無衛(wèi)生死角。
2、物業(yè)區(qū)內(nèi)無違章搭建物，公共和共用部位無亂堆、亂放、亂貼、亂刻和亂掛現(xiàn)象。
3、物業(yè)區(qū)實行垃圾袋裝化，做到日產(chǎn)日清。
4、物業(yè)區(qū)內(nèi)房屋樓梯間，共用通道地面、樓梯扶手、窗臺應保持清潔衛(wèi)生。
5、房屋樓梯間，共同通道墻面灰塵和窗戶，每年進行一次徹底清掃和窗戶玻璃春秋兩季清洗。
6、共用休閑娛樂設施保持清潔、衛(wèi)生、不被占用。 二、共用設施、設備管理
1、共用設施、設備良好，運行正常。并按原設施用途使用，有嚴密的運行記錄，有專門的保養(yǎng)檢修制度，無事故隱患。
2、物業(yè)區(qū)內(nèi)生活用水（高壓水泵、水池、水箱）有嚴密的安全、衛(wèi)生管理措施，按規(guī)定定期對水質(zhì)檢驗，對水箱進行消毒清洗，保證二次供水水質(zhì)合格。
3、需二次供水的物業(yè)，應有二次供水衛(wèi)生許可證或操作人員健康許可證。
4、對物業(yè)的公共照明設施、設備，應保持數(shù)量齊全，狀況良好，運行正常，隨壞隨修。
5、公共休閑娛樂設施狀況完好，做到隨損隨修。 三、綠化管理
1、對花、草、樹木定時澆水，按期施肥，及時消除病蟲害。
2、隨時鏟除花、草間的雜草，草坪、樹木定期修剪，保持美觀。
3、制止占用綠地和在綠地上堆放物品，拋扔雜物或利用樹木晾曬衣物行為。
4、制止踐踏綠地和損壞花草、樹木行為。 5、保持物業(yè)區(qū)內(nèi)花、草、樹木成活率90%以上。四、房屋管理 1、依據(jù)政府有關規(guī)定，制止業(yè)主隨意改變房屋結構和使用用途的行為。
2、保持房屋外觀完好、整潔、無臟損和妨礙市容觀瞻現(xiàn)象。
3、保持房屋完好率達90%以上。
1、制定年房屋共用部位、共用設施修繕計劃，公租房管理辦公室審定后實施。
2、對損壞的房屋共用部位，應及時予以修繕。 3、房屋修繕后，應達到國家城住字（84）第677號文件規(guī)定的修繕標準。
1、已形成戶外封閉區(qū)域的物業(yè)管理區(qū)域，實行門衛(wèi)夜間值班制度。
2、物業(yè)區(qū)內(nèi)，禁止流動商販經(jīng)商。
1、物業(yè)區(qū)內(nèi)區(qū)域道路暢通，路面平坦無損壞。 2、公共活動場地地面平整，無其他物品堆放，無積水和降雪堆積。
3、室外雨水排放暢通，溝道無大量積水。 八、其它
1、摩托車和自行車應放在停車棚內(nèi)，自己看管，丟失或損壞乙方概不負責。
事業(yè)單位公租房申請書篇六
32#、33#樓施工及監(jiān)理招標工作匯報
市項目決策委員會：
現(xiàn)將京滬高鐵泰安站新區(qū)a區(qū)公共租賃住房一期工程32#、33#樓施工及監(jiān)理招標工作情況匯報如下：
一、工程概況
該項目位于京滬高鐵泰安站新區(qū)a區(qū)。本工程總建筑面積為平方米，分為32#、33#樓兩個單體，每棟樓地上27層，地下2層，剪力墻結構。本次招標施工及監(jiān)理各分2個標段：第一標段：32#樓工程，建筑面積：平方米；第二標段：33#樓工程，建筑面積：平方米。工期424天，質(zhì)量標準執(zhí)行國家現(xiàn)行驗評合格標準。
二、招標過程
價局、市招標辦、市財政投資評審中心、市政府采購辦等監(jiān)督單位。于2010年10月28日9時30分在泰安市建設工程交易中心組織進行了公開開標和集中封閉式評標活動。參加投標的共有10家施工單位、3家監(jiān)理單位。經(jīng)審查泰安市魯中建設總公司資格審查申請書中政府采購廉政承諾書沒有按招標文件要求簽字蓋章，不響應招標文件要求，作廢標處理。其余9家施工投標單位和3家監(jiān)理投標單位的標書密封完好，資格審查合格，均按招標文件要求提交了投標保證金，具備投標資格。整個評標過程在各監(jiān)督部門的監(jiān)督下進行，確保了招投標活動公開、公平、公正的順利實施。
三、評標過程
（一）為控制工程造價，本工程設置招標控制價，招標控制價由泰安市同信工程招標代理有限公司編制，并報泰安市財政投資評審中心審核備案后發(fā)放至投標單位。
（二）組建評標委員會并確定評審工作安排
開標會議以后，在各監(jiān)督部門的監(jiān)督下，從山東省建設工程評標專家?guī)臁刺┌卜謳臁抵须S機抽取了有關經(jīng)濟、技術專家共五人與招標人代表二人組成了京滬高鐵泰安站新區(qū)a區(qū)公共租賃住房32#、33#樓工程施工及監(jiān)理招標評標委員會，召開了標前會議，推選了評標委員會主任，并進行了評標工作分工，評審組分商務組（3人），技術組（4人）二個評審小組，評審組專家分別對各投標單位投標書內(nèi)容進行了評審。
（三）評審情況如下：
【施工招標評審部分】
本工程施工采用綜合評定法，設置招標控制價，最終報價中去掉最高和最低價后的算術平均值（以下稱報價均值）即為評標基準價，若有效標書少于四家(含四家)，則不去掉最高和最低價。報價有效范圍為評標基準價的93％至107％(含93％和107％)，超出報價有效范圍的投標文件作廢標處理。
1、第一標段：（32#樓）
本標段招標控制價為萬元,評標基準價為萬元，共有9家投標單位參加評審，經(jīng)過評標委員會綜合評審，推薦3家中標候選單位，分別是： 第一名：
山東泰安建筑工程集團有限公司 投標報價為萬元 第二名：
山東興潤建設有限公司 投標報價萬元 第三名：
山東華龍建筑安裝有限公司 投標報價萬元
2、第二標段（33#樓）：
本標段招標控制價為萬元,評標基準價為萬元，共有8家投標單位參加評審，經(jīng)過評標委員會綜合評審，推薦3家中標候選單位，分別是： 第一名：
山東華龍建筑安裝有限公司 投標報價為萬元
第二名：
山東泰安建筑工程集團有限公司 投標報價萬元 第三名：
山東興潤建設有限公司 投標報價萬元 【監(jiān)理招標評審部分】
本次監(jiān)理招標采用綜合評定評標方法。根據(jù)招標文件的要求，投標人應按照國家有關的監(jiān)理取費標準，結合本單位實際情況，充分考慮市場情況和各種風險因素，確定承擔本合同監(jiān)理工作的監(jiān)理費用，監(jiān)理費費率一次包死，不再調(diào)整。
參加監(jiān)理投標的單位共有3家，經(jīng)評委對投標文件進行初審和資格審查，3家投標單位資格審查合格，進入綜合評審。經(jīng)評標委員會評審，推薦中標候選人如下： 第一標段：
第一名：泰安市瑞興工程咨詢有限公司 投標報價萬元 第二名：泰安市銀橋工程建設監(jiān)理有限公司 投標報價萬元 第三名：泰安市卓越建設工程監(jiān)理有限公司 投標報價70萬元 第二標段：
四、推薦中標結果： 施工部分：
根據(jù)評標委員會的評標結果，推薦中標人如下： 第一標段：
山東泰安建筑工程集團有限公司 投標報價為萬元
第二標段：
山東華龍建筑安裝有限公司 投標報價為萬元 監(jiān)理部分：
根據(jù)招標要求，監(jiān)理招標分為2個標段，投標單位可投多個標段，但只能中一個標段，鑒于泰安市瑞興工程咨詢有限公司在第一標段、第二標段中標候選人排序中均排名第一，評標委員會先對其進行澄清，經(jīng)澄清，該單位選擇第一標段。根據(jù)評標委員會的評標結果，推薦中標人如下： 第一標段：
泰安市瑞興工程咨詢有限公司 投標報價萬元 第二標段：
泰安市銀橋工程建設監(jiān)理有限公司 投標報價萬元 本項目施工編制的招標控制價為萬元，推薦的施工中標總報價為萬元，共節(jié)約資金萬元,下浮率約為。
特此報告。
泰安市經(jīng)濟適用房廉租房建設工程指揮部
二〇一〇年十月二十八日
事業(yè)單位公租房申請書篇七
領導大鑒:
根據(jù)《xx信息人事管理制度》："合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前1個月向公司提出辭職報告"。雖然至今我沒有與公司簽訂任何人事合同，可以馬上辭職不干，但為了不影響公司的正常工作，經(jīng)過慎重考慮，我決定提早提出請辭，結束我在本公司的工作。
以下是對此決定的說明：
我的請辭，并非相關待遇問題，更不是由于人事相處的困擾，而是出于個人對職業(yè)生涯的考慮和規(guī)劃。
經(jīng)過將近三年的技術開發(fā)經(jīng)歷，我個人已經(jīng)對技術開發(fā)失去了信心：首先是大環(huán)境不好，國內(nèi)對技術人員的發(fā)展前景不是很理想;二是個人并非科班出生，能力有限，學習新知識，掌握新技能十分吃力。
當我對國情和自身漸有更深的認知，最妥善的辦法，應該趁現(xiàn)在年輕，沒有牽掛和束縛，以主動退出、轉(zhuǎn)行銷售之類工作為宜。如果年紀越來越大，或許我就沒有這個勇氣了。
再次衷心感謝公司對我的重用與信賴。我與自己的職稱實難匹配，深感慚愧。這一段時間的開發(fā)經(jīng)歷是我珍貴的人生經(jīng)驗，雖以請辭告終，但我對公司和技術工作依然充滿感情。
預先感謝領導予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
事業(yè)單位公租房申請書篇八
尊敬的領導：
本人xx，女，漢族，x歲,20xx年xx月畢業(yè)于醫(yī)學院臨床醫(yī)學專業(yè)。20xx年xx月通過“20xx年xx市事業(yè)單位工作人員招聘考試”聘用到工作。一年來，我主要從事臨床醫(yī)療及公共衛(wèi)生服務工作。工作以來，我從最基本的工作做起，通過認真學習、向領導及同事請教，逐步實現(xiàn)了從一名學生向一名基層衛(wèi)生工作者的轉(zhuǎn)變。
在政治上，作為一名預備黨員，本人堅定擁護中國共產(chǎn)黨的領導，立場堅定，自覺深入學習黨的各項政治理論，努力提高自身政治素質(zhì)，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策。
在思想上，我在中心領導的嚴格要求下，我用嚴格的標準要求自己。作為一名基層衛(wèi)生工作者，也就是一名服務者，也就是要為全民的健康而服務。而為全民的健康服務需要的是從小事做起，從平時的點點滴滴做起。專業(yè)技術精不精，是一個人對工作熟練程度的問題，然而服務態(tài)度好不好，是一個人對工作的態(tài)度、對本職工作熱愛程度的問題。故我認為服務態(tài)度占首要地位。應對患者熱情禮貌、服務周到，對本職工作盡職盡責。
在工作上，在中心領導的幫助及中心同事的協(xié)作下，我能積極完成上級交給我的任務，做到不怕吃苦，不計較個人得失。在工作中，不違反單位勞動紀律，對工作認真負責，嚴格按照中心工作人員職責要求，與同事一道做好門診接診、預防接種、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管、老年人健康體檢，慢病管理等工作，按時完成中心及上級部門交辦的各項工作。
在學習上，我在按時按質(zhì)按量完成上級交待的工作任務的同時，并充分利用空余時間積極加強自身醫(yī)學理論知識的學習，積極參加中心組織的學習和參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試。
以上是我一年來基本情況小結，不妥之處，懇請批評指正。作為一名試用期工作人員，我渴望按期轉(zhuǎn)成為一名正式的事業(yè)單位專業(yè)技術人員。為此，我鄭重向上級提出轉(zhuǎn)正申請，如果能得到批準，我一定加倍努力學習，勤奮工作，處處以嚴格的標準要求自己，做一個合格的事業(yè)單位專業(yè)技術人員。如果申請未得到批準，說明我在過去一年中沒能達到要求，但我不會氣餒，我愿意接受長期考驗，加倍努力，爭取早日轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年x月x日
事業(yè)單位公租房申請書篇九
尊敬的x局長，x站長以及xx局的其他領導：
感謝你們在百忙之中，抽出時間閱讀我的辭職申請!
經(jīng)過幾個月的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。
我于xx年通過xx縣事業(yè)單位招考，考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng)，后被分配到xx鎮(zhèn)xx站工作，2年多不長也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學到了很多，體會到了基層計生工作的重要性，也體會到了基層計生工作的不易，由于長期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務和責任，在妻子工作壓力大，生活無助的時候，我沒能在身邊;當兒子會牙牙學語，需要爸爸扶他走路，教他說話的時候，我沒能在身邊;當漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨需要陪伴的時候，我也沒能在他們身邊……萬事孝為先，這些事使我倍感內(nèi)疚，內(nèi)心不能平復，嚴重影響到了日常的工作，所以今天我以書面形式，向領導提出辭職申請，望領導給予批準!
此致
敬禮!
申請人：xxx
申請期：xx年x月x日
事業(yè)單位公租房申請書篇十
各位經(jīng)理：
您好！
本人—x（現(xiàn)汽車售后三包索賠員），于xx年02月23日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現(xiàn)職位，離開貴公司。具體原因：待遇低，公司規(guī)定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃紅蘿卜及肉絲、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶爾可以吃到韭菜跟雞蛋。
職后一個月領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請！不勝感謝！
xxx
20xx年xx月xx日
事業(yè)單位公租房申請書篇十一
尊敬的各位領導：
我叫xx，于20xx年x月應聘到行政服務中心工作，轉(zhuǎn)眼間我已在服務中心工作3個月了。自從到服務中心工作以來，在各位領導和同事的關心幫助下，較好地履行工作職責，立足本職、扎實工作，在各個方面都有了很大的進步和提高，基本完成了工作任務。通過3個月的實習工作，讓我全面了解了行政服務中心的職能，了解了服務中心成立的目的，讓我更好的去完成各項工作。
當踏上新的工作崗位，面臨全新的工作環(huán)境，第一次聽說行政服務中心，面對新工作十分的茫然。漸漸通過文件資料、網(wǎng)絡資料的學習，以及領導的指導。使我明白了行政服務中心的職能、服務中心成立的目的。在8月底9月初的時間管委會組織我們前往xx培訓學習，其間由x教授為我們講課，講解了“親商”的理念及由來，提出“發(fā)展思路要創(chuàng)新，政府職能要轉(zhuǎn)變”“因地制宜，做好產(chǎn)業(yè)定位”“建設服務型政府”的理念，讓我深刻的了解到服務中心在經(jīng)濟發(fā)展過程中的重要作用。還組織前往多個服務中心參觀學習。讓我對今后在服務中心的工作有了全面深刻的了解。
在服務中心工作的3個月以來，在領導的指導下，第一批中心辦公家具及電子辦公產(chǎn)品運行辦公必須品的采購已經(jīng)基本落實到位，第二批日常所需電氣設備、窗簾、會議室音響設備等辦公常用品的采購清單已整理上報。中心的花卉已擺放完畢，并能夠完成窗口led屏、以及宣傳電視機的日常操作。3個月來，我基本上保證了日常工作的有序運轉(zhuǎn)，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情。本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
在生活上我嚴格要求自己，努力保持正派的工作作風，與領導和同事和睦相處，講團結、講正氣、不搬言語弄是非，不斤斤計較個人得失。
“金無足赤，人無完人”，由于自身接觸相關工作較少，受思想認識所限，很多工作都是由領導安排后才去做，還不能做到主動完成各項工作，但我將努力學習各項業(yè)務技能及相關知識，能夠更好的完成各項工作。
3個月的試用期即將屆滿，本人特向提出按期轉(zhuǎn)正的申請。若未獲批準，我會認真查找自身差距，自我加壓，自查自究，繼續(xù)努力，爭取早日符合轉(zhuǎn)正條件;若獲批準，我將戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續(xù)勤奮工作，精益求精，爭取為更好的服務基層工作。
特此申請！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
事業(yè)單位公租房申請書篇十二
尊敬的領導：
我叫xx，于20xx年x月x日進入公司，根據(jù)公司的'需要，目前擔任xx一職，負責xxx工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。
我自x年x月工作以來，一直從事xxxxxx工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。
公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。xx公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉(zhuǎn)正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：
20xx年xx月xx日
事業(yè)單位公租房申請書篇十三
尊敬的各位領導：
大家好！
我叫xx，于20xx年_月應聘到行政服務中心工作，轉(zhuǎn)眼間我已在服務中心工作3個月了。自從到服務中心工作以來，在各位領導和同事的關心幫助下，較好地履行工作職責，立足本職、扎實工作，在各個方面都有了很大的進步和提高，基本完成了工作任務。通過3個月的實習工作，讓我全面了解了行政服務中心的職能，了解了服務中心成立的目的，讓我更好的去完成各項工作。
當踏上新的工作崗位，面臨全新的工作環(huán)境，第一次聽說行政服務中心，面對新工作十分的茫然。漸漸通過文件資料、網(wǎng)絡資料的學習，以及領導的指導。使我明白了行政服務中心的職能、服務中心成立的目的。在8月底9月初的時間管委會組織我們前往xx培訓學習，其間由xx_教授為我們講課，講解了“親商”的理念及由來，提出“發(fā)展思路要創(chuàng)新，政府職能要轉(zhuǎn)變”“因地制宜，做好產(chǎn)業(yè)定位”“建設服務型政府”的`理念，讓我深刻的了解到服務中心在經(jīng)濟發(fā)展過程中的重要作用。還組織前往多個服務中心參觀學習。讓我對今后在服務中心的工作有了全面深刻的了解。
在服務中心工作的3個月以來，在領導的指導下，第一批中心辦公家具及電子辦公產(chǎn)品運行辦公必須品的采購已經(jīng)基本落實到位，第二批日常所需電氣設備、窗簾、會議室音響設備等辦公常用品的采購清單已整理上報。中心的花卉已擺放完畢，并能夠完成窗口led屏、以及宣傳電視機的日常操作。3個月來，我基本上保證了日常工作的有序運轉(zhuǎn)，同時積極主動地完成上級領導交辦的其他事情。本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。
在生活上我嚴格要求自己，努力保持正派的工作作風，與領導和同事和睦相處，講團結、講正氣、不搬言語弄是非，不斤斤計較個人得失。
“金無足赤，人無完人”，由于自身接觸xx_相關工作較少，受思想認識所限，很多工作都是由領導安排后才去做，還不能做到主動完成各項工作，但我將努力學習各項業(yè)務技能及相關知識，能夠更好的完成各項工作。
3個月的試用期即將屆滿，本人特向xx_提出按期轉(zhuǎn)正的申請。若未獲批準，我會認真查找自身差距，自我加壓，自查自究，繼續(xù)努力，爭取早日符合轉(zhuǎn)正條件；若獲批準，我將戒驕戒躁，謙虛謹慎，繼續(xù)勤奮工作，精益求精，爭取為更好的服務基層工作。
特此申請！
xxx
20xx年xx月xx日
事業(yè)單位公租房申請書篇十四
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!__某些原因，今天我在這里提出辭職申請。在兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在xx工作崗位上積累了xx的技術技能和工程經(jīng)驗，xx也學到了xx工作以外的處世為人等做人的道理。xx的這些我很珍惜也很感謝公司，xx這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對xx部門，對過去的、現(xiàn)在xx的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。xx的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿xx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
此致
敬禮!
辭職人：
20__年__月__日
事業(yè)單位公租房申請書篇十五
尊敬的主任并報社領導：
在20xx年即將結束的`時候，提筆寫出我在報社的辭職申請書，對我自己來講，說出“再見”，是需要勇氣的，因為我從未如此難過地做出這樣的決定，但內(nèi)心的聲音卻不停地告訴我：一撥人干一段事，該是結束的時候了!告別我供職了5年3個月的cqtimes，不留戀是假的，正如我此刻滿含熱淚寫辭別一樣，但我必須做出決定，開啟嶄新的未來!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日