報告的結構和組織方式往往有一定的規(guī)范和要求，例如引言、正文和結論等部分。提前規(guī)劃好時間，做好時間管理，保證報告的質(zhì)量和及時完成。最后，希望大家能夠善于總結經(jīng)驗和教訓，不斷提高自己的報告寫作能力。
兩個責任總結報告篇一
xx局落實兩個責任情況匯報范文含主體責任監(jiān)督責任問題打算工作匯報總結報告22篇xx局落實“兩個責任”情況匯報范文篇1xx局在x局黨組的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終強化“兩個責任”落實，嚴格履行“一崗雙責”，扎實推進x風廉政建設和反腐敗工作，為各項工作開展提供了堅強的紀律保障。現(xiàn)將今年以來全面從嚴治黨及“兩個責任”落實情況匯報如下。
一、履行主體責任情況（一）明確主體責任，強化責任擔當。xx局黨組持續(xù)壓實管黨治黨政治責任，認真落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實書記第一責任人職責，班子成員積極履行“一崗雙責”，堅持召開黨風廉政建設工作專題會議，黨組班子主動聽取班子成員分管領域“一崗雙責”落實情況，認真提出改進建議，使全面從嚴治黨工作深入貫穿到各項工作環(huán)節(jié)中，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）深化學習教育，筑牢思想防線。嚴格落實第一議題制度，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，開展黨組理論中心組學習x次、交流研討x次，班子成員帶頭上黨課x次，組織黨員干部赴xx抗日紀念館開展黨性教育，進一步增強黨員干部黨性觀念。
（三）嚴肅黨內(nèi)生活，常抓政治建設。不斷加強基層黨組織建設，認真落實民主生活會、“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)制度，班子成員帶頭參加雙重組織生活，定期跟蹤督導支部黨建工作，每季度召開支部書記述職會議，積極開展民主評議黨員等活動。
（四）堅持率先垂范，強化自我監(jiān)督。對《xx》進行學習研討，充分發(fā)揮近距離監(jiān)督優(yōu)勢，加強領導班子成員相互監(jiān)督，強化報告制度，堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策和“一把手”末位表態(tài)等制度，推動同級監(jiān)督落到實處。
（五）抓牢意識形態(tài)，嚴守思想陣地。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設和管理，健全輿情分析研判和預警機制，進一步壓實責任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權。
二、落實監(jiān)督責任情況（一）細化責任清單，夯實責任鏈條。始終將黨風廉政建設擺在重要位置，年初分解下達領導班子成員和部門黨風廉政建設責任指標，x月x日組織召開本年度履行全面從嚴治黨主體責任暨以案促改警示教育工作會議，層層簽訂責任書，將黨風廉政建設與業(yè)務工作同落實、同檢查、同考核。
（二）緊盯關鍵節(jié)點，持續(xù)糾治“四風”。及時傳達貫徹中央和行業(yè)糾治“四風”相關要求，堅持日常監(jiān)督與專項檢查相結合。在重要節(jié)點發(fā)送廉政提醒、組織明察暗訪，做到節(jié)前提醒、節(jié)中檢查、節(jié)后通報，釋放持之以恒糾治“四風”的強烈信號。上半年，發(fā)送廉政提醒x次，節(jié)前廉政談話x次（春節(jié)、端午節(jié)），開展作風紀律檢查x次，工作期間飲酒測試x人次，下發(fā)通報x期。
（三）深化以案促改，強化警示教育。嚴格落實《xx》宣貫活動方案，征集親情寄語xx條，心得體會xx篇，制作學習貫徹版面x塊，展板x個，胸卡x個。開展警示教育x次，通報典型案例x起，覆蓋x余人次。舉辦xx知識測試、知識競賽、xx演講比賽，進一步強化法紀意識。
（四）強化執(zhí)紀問責，保持高壓態(tài)勢。一是不斷跟蹤督導xx重點工作、重要事項。第一時間部署安排xx精神學習宣貫，撰寫心得體會x份。二是對權力運行流程、涉錢涉物涉項目等關鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施，梳理職權清單x項、負面清單x項、廉政風險點x個、制定防控措施x個。
三、存在的問題（一）主體責任落實統(tǒng)籌結合不緊密。全面從嚴治黨、專項整肅、能力作風建設活動等工作通常是單獨部署、專項開展，工作之間沒有形成相互融合、縱深推進的整體合力。
（二）“監(jiān)督責任”壓力傳導中呈現(xiàn)“冷熱不均”狀態(tài)。體現(xiàn)在壓力傳導主要依靠上級力量，自身缺乏內(nèi)在傳導動力。工作開展過多依賴上級布置和推動，習慣于“上傳下達”，通常是上級開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，缺乏創(chuàng)新性、主動性和持久性。
四、下步工作打算（一）全面落實“兩個責任”。xx局黨組將管好班子、帶好隊伍、抓好各項工作落實。堅決落實好黨組的主體責任，切實落實書記第一責任人責任，建立責任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有黨員干部。堅持把紀律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，讓嚴管嚴查成為習慣。
（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活。深入學習貫徹xx思想，做好xx精神學習宣貫，持續(xù)深化黨史學習教育，嚴格落實中心組學習制度，深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設，加強指導督促，提升“三會一課”、組織生活會、主題黨日實效，充分利用黨性教育基地開展主題黨日活動，嚴格黨員管理，嚴肅黨內(nèi)生活，切實提高黨員干部廉潔自律意識。
（三）強化意識形態(tài)責任。堅持把意識形態(tài)工作作為一項極端重要的工作來抓。細化意識形態(tài)工作責任，著力解決意識形態(tài)工作“誰來抓”“怎么抓”的問題，引導黨員干部增強“四個意識”，提高政治站位，自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結合起來，扎實推進意識形態(tài)各項工作落地落細。
（四）涵養(yǎng)廉政清風文化。強化教育引導，從思想上固本培元，涵養(yǎng)廉潔文化。抓好廉潔文化“xx”體系建設，緊盯一把手、關鍵少數(shù)和關鍵崗位，加強日常監(jiān)督管理。推進落實四責協(xié)同，突出五個領域?qū)ｍ椪?。堅持和完善黨內(nèi)談話制度，用好任職談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等方式，敲響思想警鐘。持續(xù)做好《xx》學習宣貫工作，切實發(fā)揮教育警醒、懲治震懾和懲戒挽救的綜合功效。
（五）從嚴日常監(jiān)管力度。加大對黨員干部日常行為的監(jiān)督，增強紀律教育的針對性和時效性，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。充分利用好xx的“反面教材”，以案明紀、以案促改，以身邊事讓黨員干部引以為戒；要深入基層一線，重點發(fā)現(xiàn)黨員干部在“四風”、八項規(guī)定等方面的苗頭問題，及時提醒糾正；在早發(fā)現(xiàn)上深化，在談話提醒上深化，抓早抓小，防微杜漸。
（六）落實能力作風建設。扎實開展“xx、xx”自查自糾、《xx》自查自糾，嚴格落實“xx”，確保各項問題清零見底、成效不斷鞏固。不斷鞏固三類教育活動、建立健全三類機制，推動能力作風建設工作常態(tài)化、長效化。
在xx局黨組、紀檢組的正確領導和指導下，xx局黨風廉政建設“兩個責任”得到了有效落實。今后，我們將有針對性的重點研究解決存在問題的辦法，抓實抓牢黨風廉政建設工作，特別是做好下階段xx后續(xù)活動，扎實開展、穩(wěn)步推進，進一步將“兩個責任”落到實處。
以上匯報不足之處請各位領導批評指正。
xx局落實“兩個責任”情況匯報范文篇2202x年，xx鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的領導下，以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，認真落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的各項工作部署，切實承擔黨風廉政建設主體責任，密切聯(lián)系服務群眾，以堅決態(tài)度預防腐敗，著力推進“花田”建設，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展?，F(xiàn)將xx鎮(zhèn)黨政班子履行黨風廉政建設主體責任情況匯報如下。
一、落實“兩個責任”，扎實推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設按照“兩個責任”要求，鎮(zhèn)黨委積極厘清責任邊界，明確責任內(nèi)容，認真執(zhí)行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，做到黨風廉政建設與全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作同部署、同安排，推動工作落到實處。
((一))強化領導，堅持“四個親自”。一是堅持“一把手負總責，分管領導各司其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，調(diào)整黨風廉政建設工作領導小組，形成黨委書記親自抓、紀委書記直接抓、班子成員齊手抓的良好格局。二是堅持把落實黨風廉政建設責任制工作提到重要議事日程，每季度召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作，分析研究解決群眾反映的黨風廉政方面的熱難點問題，并積極主動匯報黨風廉政建設工作開展情況。三是堅持四個親自要求，黨政主要領導做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
((二))以身作則，帶頭引領示范。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導嚴格履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，并把黨風廉政建設工作為逢會必講的內(nèi)容;一年來，鎮(zhèn)黨政主要領導帶頭學習黨紀條規(guī)、帶頭搞好對照檢查、帶頭深入村組農(nóng)戶征求群眾意見，帶頭為鎮(zhèn)村干部講廉政黨課2次，開展反腐倡廉警示教育4次，引領各班子成員增強落實黨風廉政建設責任制的責任意識，在廉潔自律方面作好表率。
((三))增強意識，注重教育管理。一是利用黨委會、鎮(zhèn)村干部大會、中心組學習會等，傳達黨風廉政相關文件精神，積極組織鎮(zhèn)村干部學習《廉政準則》、《八項規(guī)定》等反腐倡廉法規(guī)制度，加強全鎮(zhèn)領導班子和黨員干部思想、作風、紀律建設。二是堅持開展廉政談話談心活動，掌握干部履行黨風廉政建設職責情況，對苗頭性和傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒和早糾正。嚴格干部選用制度，全年無違規(guī)違紀提拔現(xiàn)象發(fā)生。
((四))履職盡責，加強自身建設。一是鎮(zhèn)黨政班子帶頭執(zhí)行廉潔從政相關規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”要求，旗幟鮮明反對“四風”，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。二是開展約談宣講活動。由班子成員帶隊在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展為期一周的“兩個責任”約談宣講工作，主要領導分別對全鎮(zhèn)領導班子成員、中層干部和各村(社區(qū))書記進行了約談，并層層簽定了《履行黨風廉政建設主體責任承諾書》。三是嚴格執(zhí)行民主集中制，對涉及“三重一大”的，由黨政班子成員集體討論研究做出決定。堅持“三視三問”群眾工作法，堅持做到為民、務實、清廉。
((五))明確職責，嚴格懲處機制。鎮(zhèn)黨委、政府把黨風廉政建設和其他工作同部署、同落實、同檢查，按照“一崗雙責”要求，堅持“誰主管，誰負責”原則，制定《金堂縣xx鎮(zhèn)202x年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，嚴格實行分級負責制，做到層層落實、權力與責任對等。對出現(xiàn)問題的，實行責任倒查追究制，并對相關班子成員一并問責，做到反腐敗工作件件有人抓、事事有人管。
((六))強化保障，支持紀委履職。鎮(zhèn)黨委在加強對紀檢監(jiān)察機關領導的同時，積極支持紀委依紀依法履行職責，不定期聽取工作匯報，協(xié)調(diào)幫助解決重大問題，促進工作有力有序開展。認真落實中紀委三次、四次全委精神，認真落實黨委主體責任，重視紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設，把鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦案作為黨風廉政建設和反腐敗工作重點工作來抓。
二、嚴格黨的紀律，抓常抓長作風建設((一))嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神。一是鎮(zhèn)黨政領導班子率先垂范、以身作則，帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神。二是結合實際制定了《xx鎮(zhèn)領導干部直接聯(lián)系服務群眾礦幫扶表》，進一步深化“八個一”活動，切實深入群眾，服務群眾。三是精簡文件簡報，倡導半小時會議，黨政班子帶頭嚴格執(zhí)行《xx鎮(zhèn)機關干部管理制度》，經(jīng)常深入村組農(nóng)戶，開展調(diào)查研究，傾聽群眾訴求呼聲。
((二))嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，鎮(zhèn)黨政班子在8月召開專題民主生活會，相互開展嚴肅認真的批評和自我批評，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果，并建立問題管理臺賬，常態(tài)化抓好整改落實。
((三))扎實開展正風肅紀活動。集中開展“13+1”專項治理，黨政主要領導嚴格按照市上公車配置要求，帶頭執(zhí)行公車使用標準，無超編、超排量、超價格購買現(xiàn)象。辦公用房符合正科級干部不超過9㎡的要求，黨政班子住房無違規(guī)情況，無人情消費和個人消費行為，無因公出國(境)情況。在工作中，黨政班子自覺抵制可能影響公正執(zhí)行公務的行為，自覺抵制違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券和支付憑證。認真開展“會員卡”清理，黨政班子帶頭作出不收受紅包禮金、不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的承諾。
((四))密切聯(lián)系服務群眾。結合群教活動，深入開展“走基層”、“正風肅紀”等專項活動，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，創(chuàng)新開展“壩壩會”、“民情大調(diào)查”、“領導干部駐村坐訪”、“治安大巡邏”等一系列“自選動作”。通過召開專題討論會，“壩壩會”、“民情大調(diào)查”、“領導干部駐村坐訪”、召開企業(yè)家座談會、退休干部座談會、青年干部座談會等方式收集查找黨委班子存在的“四風”問題，共查找出領導干部個人“四風”問題15條，班子“四風”問題24條，收集意見建議78條，在整改落實、建章立制階段共整改24條，建立各項規(guī)章制度7項。
三、抓制度建機制，多舉措助推黨風廉政建設((一))加強干部隊伍管理，推進作風建設。一是健全干部管理制度。修訂和完善機關考勤、上下班制度，請銷假、車輛使用、財物管理等機關內(nèi)部規(guī)章制度;建全機關干部每月一次例會制度;每兩周1次工作聯(lián)席會制度，組織學習有關政策和上級要求，聽取情況報告和黨員群眾建議，研究部署下一步工作。二是開展“領導干部駐村坐訪”。鎮(zhèn)領導班子成員每個月至少到村駐村坐訪一次，現(xiàn)場辦公，收集群眾意見建議，了解村發(fā)展難題，切實深入群眾，為民辦實事。三是推進規(guī)范化服務型政府建設。進一步強化便民服務中心服務窗口職能，強化首問責任制、服務承諾制、辦結制、責任追究制的落實，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風。今年發(fā)放便民服務卡和鎮(zhèn)村干部為民服務聯(lián)系卡共1000余張，機關服務質(zhì)量得到明顯提高。
標簽
情況匯報
兩個責任總結報告篇二
我成人，我擔當；我成長，我擔當！
——關于成長的.勵志演講稿
親愛的朋友們：
成長，到底意味著什么？僅僅意味著年齡的增長，學識的擴展，閱歷的更豐富？還是另有什么更深的含義？對這個問題，我沒有細想，我只明白，小時候，成長在我的心中象征著能夠做更多自我想做的事，能夠去玩更多好玩的東西，能夠自由自在隨心所欲，能夠無拘無束特立獨行，就像脫離了韁繩的馬，奔馳在遼闊的原野，像打開了籠子的小鳥，尋找快樂的天空。看著那些比自我大的哥哥姐姐每一天過著豐富多彩的生活，我就一個勁地盼望著，盼望著自我一夜之間長大成人，長成和他們一般高大，和他們一樣美麗，這一切的遐想，使我覺得成長是一件多么完美的事情。
在父母的呵護下，我漸漸長大了。隨著成長，因為成長，我意識到，成長，并不像我小時候想象的那樣“完美和詩意”，犯了錯誤不能再憑一時的哭鬧就能贏得大人的諒解，也不會再因為一些很小的事情而“嬉戲打鬧”盡情享受童年之趣。是的，長大了，不經(jīng)意間我們長大了，的的確確，能夠做許多想做想要做的事了，但我漸漸發(fā)現(xiàn)無論做什么，都隱隱約約地感覺到有一種無形的力量在制約著你，許多規(guī)章制度牽絆約束著你；無論在家里，還是在學校里，大人們總會殷切地叮囑你：孩子，你長大了，你該記住“職責”這兩個沉甸甸有分量的字眼了。
我仔細地琢磨著，什么是職責呢？字典的解釋是：職責是分內(nèi)就應做的事情，有成長就有擔當，有成長必有職責！我想，大家不會忘記數(shù)月前那段中考經(jīng)歷，不會忘記中考前夕的那種喘但是氣來的生活：做不完的練習、寫不完的作業(yè)、看不完的書。一天只能睡幾個鐘頭，累得只想趴下。記得那時候，我們腦海中已不再浮現(xiàn)以前放學后跑到操場上玩耍的畫面，也不會再有玩著電腦聽著音樂舒適悠閑的感受，我們背著沉甸甸的書包——在書包里面不僅僅僅裝著我們需要完成的作業(yè)，還有很多預習、復習的資料講義……此刻，當我深情地回望這段生活、重新審視自我的這段經(jīng)歷的時候，覺得自我忽然明白了成長的內(nèi)涵：為什么作業(yè)那么多能自覺的完成？我們也會累我們也怕苦，但因為職責，我們務必如此！我們明白，這個世界存在著競爭的壓力，只有學會擔當，只有盡著自我的職責才能不會被壓力所擊倒，才能學會長大。你所做的一切都是成長的代價，都是你務必經(jīng)歷的心路歷程。
走過了九年的義務教育，我們成了高中學生，我們又長大了許多。從成長為高中生的那一刻起，我便明白，我們有了“小大人”的身份，個性是，三年以后，我們要面臨人生的重要抉擇——高考，所以，我們的肩上的擔子更重了，“職責”兩字的分量真的是沉甸甸的了。作為一名作為高中學生，我清楚地明白，讀書學習仍然是我們分內(nèi)就應做的事情，是我們的職責。能夠說，讀好書，益智力，長知識，是我們現(xiàn)階段沒有權利逃避的最直接的一種職責。此刻，我們已進入高中，學習的節(jié)奏更快了，我們的課業(yè)負擔更重了，以前的學習方法可能已經(jīng)不管用了，再加上，剛剛進入高中，很多方面難免會不習慣，這一些，對于我們來說，是一個小小的考驗，我想，如果能夠成功轉(zhuǎn)型，我們就能在高中生活中取得一個極大的跨越；以前成績一般的你，也許會因為這個小小的逆轉(zhuǎn)而使你走上成功的道路。所以，當你學習上碰到困難的時候，請記住我們的職責，明白自我的擔當，確定自我的努力方向，從而戰(zhàn)勝學習上的一切困難，一步步走向成功的彼岸。
關于學習是一種職責這一點，臺灣大學校長高振東曾對學生講：“我們要明白讀書絕對不是為了自我，讀書是為了國家而求學問，天下興亡，我的職責?！弊x書關系著天下興亡，國家興盛，若是每個人都把天下興亡當成我的職責，天下豈有不興，中國的未來豈有不興，豈有日本非法扣押在我們國土上開船的船長，而我們卻無力要求其釋放道歉的道理？所以說，讀書是一種職責。因為讀書，不僅僅僅是關乎自我未來的幸福，更關乎國家的命運前途，不僅僅為了自我，更是為了我們的國家。國家需要人才，國家需要建國的棟梁，國家期盼著學生學成以后的貢獻，你只要想到這一點，想到讀書和我們的國家的關系，你就會明白讀書是一種職責，一種責無旁貸的職責，一種實現(xiàn)自我救贖的生存方式，我務必做好。
如果說初中階段讀書只是一種朦朧麻木不自覺的行為的話，那么，到了高中，讀書學習就已經(jīng)轉(zhuǎn)變成為我們的一種自覺地有目的的行為，因為我們已經(jīng)長大了，我們意識到，我們雖然只是靜下心來讀書，只是在做分內(nèi)的事，但職責重大，大可至國?！帮L聲、雨聲、讀書聲、聲聲入耳，家事、國事、天下事、事事關心。”我們的職責就是學習學習再學習，等學成以后，掌握本領報效祖國。除了明白“學習”是首要任務以外，我們還要明白，我們是高中生了，再不能因為任性而“為所欲為”，也不能因為假象而遮住自我的雙眼。我要學會辨別是非曲直，要學會為自我精打細算，要有自我成熟的思想，好讓我們清楚的明白自我該走的道路。我們要比小時候更從容鎮(zhèn)定，要排得出輕重緩急，要勇敢剛毅、要做事執(zhí)著、要心懷坦蕩、要明白事理，要不斷修養(yǎng)自我，要在品德、智能、儀禮方面更加大方得體，要具有正義感和尊嚴感，并擁有一顆永遠快樂永遠陽光的心。這一切的一切，都是我們的職責——關心自我的成長，修養(yǎng)自我的性情，培養(yǎng)高尚的節(jié)操，完美自我的品質(zhì)，就是一種對自我對社會負責的精神，就是一種擔當?shù)木瘛?BR> 此刻，我們已經(jīng)長大，我們已是彩羽初長想要振翅高飛的雄鷹，我們是冉冉升起的太陽，我們是國家的未來和期望。梁啟超說：少年智則國智，少年強則國強。當我們真正的長大，我們必須會在用實際行動來履行自我的職責，用自我的實際行動來踐行“成長不失職責”的道理。我們相信，我們的國家到我們這一代人手里，將會更強更輝煌。
兩個責任總結報告篇三
論文關鍵詞：
行為科學責任會計激勵機制團隊建設考核和評價
論文摘要：
責任會計作為企業(yè)管理會計制度的創(chuàng)新,與行為科學理論緊密結合。企業(yè)可以通過激勵機制、團隊建設以及綜合考核與評價實現(xiàn)企業(yè)效能的最大化。
一、行為科學理論
行為科學是“運用自認科學的實驗和觀察方法,研究在自然和社會環(huán)境中人(包括低級動物)的行為的一門科學”,是20世紀40年代哈佛大學經(jīng)濟學家梅約創(chuàng)立的。如今行為科學理論已經(jīng)廣泛應用于企業(yè)管理,它著重論述如何在企業(yè)管理中有效地進行“激勵”與“領導”,這種在企業(yè)管理中的行為科學成為組織行為學,它是行為科學理論的一個重要分支。
二、責任會計制度
而責任會計制度是現(xiàn)代管理會計的重要組成部分,所謂責任會計制度是指以責、權、利相結合為基本原則,以責任中心為對象,對其所分工負責的經(jīng)濟活動進行規(guī)劃、控制、核算以及業(yè)績考核與評價的一種會計制度。適當?shù)呢熑螘媱澐?能夠清楚地界定每個責任會計主體的權責角色,再加上恰當?shù)膮f(xié)調(diào)和控制,就能夠提高主體成員的工作效率,而且還能改善組織的整體表現(xiàn)。相反,如果企業(yè)責任會計管理之間相互脫節(jié),那么就會產(chǎn)生延誤決策、引發(fā)沖突、行政管理成本高漲和士氣低落等問題。
三、責任會計中的行為科學
1.團隊建設。
對企業(yè)而言,其管理層關注的核心問題在于:如何提高企業(yè)員工的忠誠及承諾度,如何激勵員工更加積極地投入到工作中去,如何使員工的實際工作行為及績效對整個企業(yè)產(chǎn)生正面的影響從而提升整個部門和企業(yè)的效能。另外,當今高科技產(chǎn)業(yè)的迅速崛起,使得員工的價值不僅體現(xiàn)在他們所擁有的勞動力上,還在于他們能夠產(chǎn)生富有創(chuàng)造性的思想和觀點。
行為科學理論中的“人本”觀點認為企業(yè)管理的關鍵在于人,人的能動性的發(fā)揮程度與企業(yè)管理的效應成正比,對人的管理和充分調(diào)動起人的積極性是企業(yè)管理的核心問題。責任會計制度應用行為科學理論,劃分責任單位,確定責任目標,實行目標管理,踐行團隊建設,以實現(xiàn)企業(yè)效能的最大化。
團隊建設作為行為科學理論在責任會計中的一大應用,有其突出的優(yōu)點:觀念相似、利益相關的人員組成責任群體,能夠?qū)崿F(xiàn)成員間的互補與密切協(xié)作,整合個體資源形成群體優(yōu)勢,是有效實現(xiàn)企業(yè)目標的基礎。通過團隊建設,每個責任群體部門都可以深入發(fā)展自己的職業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識,這樣群體在專業(yè)技術和職能方面有很強的革新性。團隊建設可以產(chǎn)生“規(guī)模經(jīng)濟”。此外,責任群體的團隊建設允許每個單位擁有自己的激勵和控制體系來滿足自身的需要并加強每個單元的優(yōu)勢。
然而,在我國的組織情境中,對于行為科學團隊建設方面的應用還處于較低的'水平。
一方面,企業(yè)員工經(jīng)常擔心就工作問題公開發(fā)表自己的看法會影響責任群體的和諧和挑戰(zhàn)領導的權威,不僅無法影響到管理層的決策,還可能會為自己的職業(yè)發(fā)展帶來不利的影響。這種擔心正是責任會計制度發(fā)展不完善的結果。另一方面,我國具有發(fā)展?jié)摿Φ拇蟠笾行推髽I(yè)雖然積極學習國外的企業(yè)管理理論,卻只重于形式上的模仿,沒有觸及整個企業(yè)模式的核心,導致責任會計制度的發(fā)展不能為企業(yè)實現(xiàn)最大化的績效。
2.激勵機制。
行為科學理論在管理學中的應用,歸根結底是要提高經(jīng)濟效益,提高經(jīng)濟效益的前提是滿足人的動機。動機的產(chǎn)生引發(fā)于兩個因素:一是內(nèi)部因素,即需要,包括生理需要和心理需要;另一個是外部因素,即刺激,包括物質(zhì)刺激和精神刺激。行為科學認為,要使人們產(chǎn)生某種積極行為,就要通過一定的方式激發(fā)起人們的某種動機,動機激發(fā)起來了,行為就自然產(chǎn)生。而行為產(chǎn)生后,就必然會產(chǎn)生一定的目標。通過動機對行為與目標之間的合理引導與調(diào)解,就可以激發(fā)和保持人的積極性,使人們的工作情緒、精神狀態(tài)保持在為實現(xiàn)其目標所必需的高效率水平上。這在責任會計管理制度中的具體表現(xiàn)為激勵機制。
行為科學理論指導下的責任會計制度與傳統(tǒng)的管理制度相比,能夠提供更加有作用的激勵工具:新的薪酬體系針對的是責任中心群體而非個人,同時新的薪酬體系的計量基礎不是職位而是責任群體對企業(yè)的貢獻,它的核心也不是定期升職和自動浮動工資,而是對任務的興趣、獲得的成功和輝煌;新的保障體系也并不單純?yōu)榱吮Ｕ暇蜆I(yè)(只為你提供有保障的工作而不管工作本身是什么),還要保障員工的就業(yè)能力——這種能力能增加就業(yè)者在內(nèi)部和外部勞動力市場上的價值;新的忠誠也不是要忠于老板或是忠于公司,而是要忠于要實現(xiàn)的目標,為目標尋找機會、推進任務、贏得聲譽。
目前被我國企業(yè)廣泛采用,并且行之有效的激勵機制是工資分配制度的改革,通過責任群體的薪酬與經(jīng)濟效益掛鉤取代傳統(tǒng)的月薪制,是責、權、利更加緊密地結合,有利于在企業(yè)內(nèi)部形成利益激勵機制,調(diào)動責任群體中各個單位的積極性和創(chuàng)造力,為企業(yè)留住有才能敢于創(chuàng)新的人。
3.考核與評價。
對于實行責任會計制度的企業(yè)進行績效考核與評價時,除了要對成本、利潤、投資回報率、剩余收益等價值指標進行考核,各責任中心還應在報告中用文字說明對人的管理概況。
通過這種方式,才能為企業(yè)最高管理部門對責任中心業(yè)績的考評提供更為客觀的依據(jù),而且也為最高管理部門提供了可以改進整個企業(yè)經(jīng)營管理工作的有價值的信息。
把績效目標與評估所有活動對顧客滿意度的作用聯(lián)系起來;組織任務和設計的重點是責任群體而不是個人,單獨的個人行為沒有能力去持續(xù)改進工作流程;盡可能把責任性和非責任性的活動相合并,讓責任群體自覺承擔雇傭、評價和計劃的責任;強調(diào)每個員工都應該發(fā)展各種能力;對個人技能的發(fā)展和責任群體精神進行獎勵,而不是對個人單獨的表現(xiàn)進行獎勵),如果責任主體能夠高度吻合以下標準,那么可以肯定的是,行為科學理論已經(jīng)深入滲透到企業(yè)中,并將為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。
參考文獻:
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兩個責任總結報告篇四
會計責任與審計責任雖然有著不同的涵義，然而由于會計責任與審計責任之間存在著密切的關系，致使兩者的界定比較困難。在實務中經(jīng)常會由于職責不明確而引起爭議，究其原因主要是對某些會計責任與審計責任界限劃分不清所引起的。本文對會計責任與審計責任進行具體的分析，提出現(xiàn)實中科學界定兩者的建議。
一、會計責任與審計責任混同的原因分析
造成審計責任與會計責任混同的原因是多方面的，這里，筆者主要從審計和會計職業(yè)、客觀環(huán)境和人員素質(zhì)等方面進行分析。
（一）審計和會計的職業(yè)因素
1、兩者在目標上存在關聯(lián)性
兩者都以會計信息作為其工作對象，所不同的是，會計強調(diào)收集和加工滿足使用者要求的會計信息，而審計則強調(diào)監(jiān)督和評價被審單位所提供會計信息的真實性和合法性。總之，兩者的一個基本目標都是為使用者提供有價值的會計信息。正是由于會計與審計的關聯(lián)性，使得人們對于那些不能滿足使用者要求的會計信息，很難判斷是屬于審計責任還是會計責任。
2、兩者在業(yè)務上存在高度的依賴性
3、理論與實際很難統(tǒng)一，獨立審計的目標難以實現(xiàn)
對于注冊會計師審計而言，獨立性是其核心所在，審計人員必須在形式上和實質(zhì)上都保持獨立。然而，由于會計師事務所的收入來自被審單位，加之民間審計機構之間競爭激烈，于是審計人員面臨一種兩難境地：獨立性很難保證，其工作常常受到客戶的影響，結果一旦出了問題，審計機構和客戶就相互推諉，而作為受害方的會計信息使用者也很難區(qū)分二者的責任，不知該對誰提起訴訟。
（二）社會環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境因素
1、注冊會計師的執(zhí)業(yè)環(huán)境有待改善
當前規(guī)范執(zhí)業(yè)，可能會受到收益偏低、審計市場不平等競爭、行政干預等諸多因素的制約，同時要嚴格依據(jù)審計準則執(zhí)業(yè)，需要被審計單位的理解、配合和支持。由于不少民間審計機構脫鉤改制進行得并不徹底，使得地區(qū)壟斷和部門壟斷的現(xiàn)象仍然存在，在開展工作時，審計機構和客戶常常受到來自于本地區(qū)或本部門某些行政意志的干擾，這也在一定程度上造成了會計責任與審計責任的混同。目前相關法律法規(guī)對有些責任范圍規(guī)定得不夠全面、不夠具體，使得對審計責任和會計責任的界定很難判斷。
2、使用者對會計信息披露的要求還不迫切
目前我國資本市場尚不完善，無論是企業(yè)還是投資者都還不成熟，他們對會計信息披露的重要性缺乏足夠的認識。為規(guī)范市場、保證會計信息披露的.規(guī)范化，保障相關單位和投資者的合法權益，國家有關監(jiān)管部門出臺了很多措施。但這畢竟只是一種外在壓力。因此，只有在廣大投資者有了要求披露會計信息的內(nèi)在需求時，才有可能對民間審計機構和被審計單位形成強有力的公眾監(jiān)督，促使其提高會計信息質(zhì)量，從而減少會計責任與審計責任混同的幾率。
（三）審計方法的局限性和從業(yè)人員素質(zhì)問題
1、目前的審計方法與現(xiàn)實要求還不協(xié)調(diào)
我國注冊會計師審計通常采用的是以被審計單位的內(nèi)部控制制度為基礎的抽樣審計方法，由于抽樣審計固有的局限性及出于對審計成本的考慮，不可能保證將所有的錯弊事項全部揭示出來。對會計信息失真所產(chǎn)生的問題及所造成的損失，有些報表使用者只追究審計責任而不追究會計責任。
2、審計人員和會計人員的業(yè)務能力有待提高
目前，我國普遍存在著審計和會計從業(yè)人員自身知識結構不合理和業(yè)務能力不強的問題，一方面造成會計人員所提供的會計報表質(zhì)量不高，另一方面審計人員又無法及時地發(fā)現(xiàn)其中存在的問題。因此，一旦出現(xiàn)會計信息失真，就很難判斷是屬于哪一方的責任。
二、現(xiàn)實中科學界定會計責任與審計責任的建議
1、改革公司治理機制
公司治理機制失效將造成多種嚴重問題，會計責任與審計責任的混同只是其中之一。筆者認為，應解決“內(nèi)部人控制”問題，重建權力制衡機制；合理設計經(jīng)理人的薪酬。
2、協(xié)調(diào)法律界的認識
首先，法律界應對審計的局限性有充分考慮。其次，無限連帶責任固然可充分保護社會公眾的利益，但也可能“罰不當罪”,造成違法所得獨享、風險和處罰共擔，可能消極地助長了公司管理當局的會計造假行為。最后，法律界需要借助獨立人士的專業(yè)技能，來鑒定審計報告是否虛假，建立獨立的審計鑒定人名冊制度和具體案件的鑒定人三方選任制度來為法院提供鑒定結論。
3、改善微觀層面
（1）建立健全被審計單位的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度的核心是內(nèi)部牽制，具有保護資產(chǎn)安全完整、保證會計資料真實可靠的作用，有助于會計責任與審計責任的界定。
（2）強化會計人員的認識。會計人員受雇于公司管理當局，客觀上處于弱勢地位。在管理當局會計造假和利潤操縱的強大壓力下，很可能實施違法行為，但會計人員仍可以發(fā)揮作用，如與管理當局加強溝通就是一種有效的策略。
（3）提高審計人員的素質(zhì)。審計人員要應對各種復雜的環(huán)境、人員、業(yè)務和層出不窮的舞弊手法，必須提高自身業(yè)務素質(zhì)，增強溝通等多方面的能力。
兩個責任總結報告篇五
一、以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制
點的工作局面，形成一心一意搞建設，聚精會神謀發(fā)展的濃厚風氣，班子成員事事處處以身作則，做好表率。四是檢查監(jiān)督到位。定期組織對街道班子成員、責任科室和社區(qū)、村負責人對各項工作落實情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促整改落實，進一步增強街道黨員干部的責任意識、廉潔意識，時刻把自己置于制度和群眾的監(jiān)督之下。
2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行。一是開設“廉政課堂書記講”，在辦事處機關和社區(qū)努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養(yǎng)的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育活動內(nèi)容。利用遠程教育、以會代訓等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。
反工作紀律的4名工作人員及負責人進行了通報批評、誡勉談話，起到了較好的警示作用，有力的促進了街道社區(qū)（村）工作作風的根本轉(zhuǎn)變。完善機關管理制度。把制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的.各個環(huán)節(jié)，對機關的學習及會議制度、工作紀律、考勤管理、財務管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規(guī)定，為努力建設一支“素質(zhì)好、業(yè)務精、紀律嚴、作風實”的基層干部隊伍，促進街道各項工作的開展提供了制度保障。
4、抓公開，加強群眾監(jiān)督。嚴格按照黨務公開目錄，豐富公開形式并拓展了公開領域，建立并完善了“qq群”、“電子郵箱”等電子政務公開平臺，有效深化了黨務政務公開工作；開展了“向人民匯報、請人民評議、讓人民滿意”政風行風“述職評議”活動，嚴格執(zhí)行“四議兩公開一監(jiān)督”，在機關、社區(qū)設立了廉政投訴熱線，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監(jiān)督，更好服務于群眾。同時，街道通過黨代表聯(lián)絡組、人大代表聯(lián)系選民工作站和政協(xié)聯(lián)絡組開展了“兩代表一委員”系列活動，接受各類居民咨詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。
5、抓活動，強化廉政特色。結合廉政文化和黨風廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。
二、盡職履責，認真完成各項工作目標任務
1、抓經(jīng)濟，促繁榮，轄區(qū)發(fā)展呈現(xiàn)新態(tài)勢。做好重點項目跟蹤服務協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。截止目前，完成固定資產(chǎn)投資 萬元、招商引資 萬元。
2、抓穩(wěn)定，保平安，確保轄區(qū)百姓安居樂業(yè)。堅持把維護穩(wěn)定作為“第一責任”，以創(chuàng)建“平安創(chuàng)建”為契機，明確目標任務，落實相關責任，定期開展涉穩(wěn)矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經(jīng)常化，實現(xiàn)了零越級訪、零非訪，信訪形勢較為平穩(wěn)。通過建立“片+站+點”網(wǎng)格化圖譜、網(wǎng)格管理服務雙機制、“常態(tài)化”工作管理制度等手段建立網(wǎng)格管理服務雙機制，構建起有序社區(qū)網(wǎng)格化工作網(wǎng)。組織開展群防群治、非機動車停放點建設和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結合起來，與各社區(qū)、村的平安志愿者隊伍相互配合，專群結合、巡邏防范，最大限度地預防和減少案件的發(fā)生，維護了轄區(qū)和諧穩(wěn)定，提升公眾安全感。
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兩個責任總結報告篇六
今年以來，根據(jù)《中共枝江市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監(jiān)督責任的實施辦法(試行)》(枝發(fā)[2017]19號)及《枝江市落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》(枝責領發(fā)〔2017〕4號)要求，市科技局黨組認真貫徹落實上級黨委和枝江市委、市紀委系列精神，切實履行黨組主體責任，全面推進懲防體系建設，切實做到了守土有責、守土負責、守土盡責，為枝江科技工作實現(xiàn)新跨越新發(fā)展，提供了堅強的政治保障。
一、強化學習教育、健全制度、完善考核、支持紀檢工作，確保主體責任落實
1、認真開展廉潔自律學習教育。局黨組始終把學習教育放在第一位。首先從學習時間上給予保證，每周四下午半天雷打不動的進行集中學習，交流討論。其次從學習資料上給予保證，《習近平總書記系列重要講話讀本》、《十八大報告》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《政治紀律和政治規(guī)矩學習教育資料》等學習資料人手一冊，我們還征訂了《中國紀檢監(jiān)察》、《楚天風紀》、《黨風與黨紀》、《黨建》、《求是》等十多種廉政教育政治類資料進行補充。第三在學習形式上進行創(chuàng)新，改變過去一人念眾人聽，左耳進右耳出的狀態(tài)。通過導學，交流、專題討論，專家和領導講學、督學、典型案例分析，各級“四風”的通報，辦專欄、投稿等多種方式助學。上半年開展導學4人次，交流7人次，專題討論5次，專家和領導講課3人次，辦專欄三期，投稿96人次，被市以上媒體刊登71條，收效很好。
“物先腐而蟲后生”，我們通過廉潔自律的學習，從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”，時刻保持通風、恒溫、高壓狀態(tài)，使干部職工耐得住寂莫，管得住小節(jié)。通過學習，使干部職工樹立了正確的“三觀”，增強了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。
2、健全制度、完善考核。
一是認真落實領導干部廉潔自律承諾制度。今年元月6日局4名班子成員簽訂了《廉潔自律承諾書》，并向單位和社會公布，主動接受群眾監(jiān)督。形成了自上而下，齊抓共管的局面。二是修訂現(xiàn)有制度，完善考核機制。今年上半年結合工作實際，先后完善了《學習制度》、《機關考核考勤制度》、《廉政勤政制度》、《財務管理制度》、《下鄉(xiāng)駐村考核制度》、《本級項目管理規(guī)范制度》等，制度的完善頒布強化了干部職工的行為規(guī)范。
三是推行政務局務公開，利用三峽枝江網(wǎng)和三峽科技網(wǎng)，單位公示欄，將科技工作的政策、要求、辦事程序等內(nèi)容上網(wǎng)公開，接受廣大群眾的監(jiān)督，在局大樓設立了公示牌和舉報信箱。
四是加強了領導干部的監(jiān)督工作，將黨風廉政建設責任執(zhí)行情況和領導班子工作目標、生活作風，評先創(chuàng)優(yōu)工作結合起來。
二、把黨性修養(yǎng)放在首位，狠抓黨風廉政建設
在當前市場經(jīng)濟條件下，干部隊伍的思想、素質(zhì)、能力出現(xiàn)許多新變化、新情況，幾十年不進行思想道德建設，光怪干部也不是一個辦法。馬克思在《資本論》中指出，商品經(jīng)濟就像洪水，貨幣資金就是“獸”。遇到洪水就有可能遭到滅頂之災，碰到野“獸”就可能被吃掉。干部隊伍為什么會出現(xiàn)信念動搖、動力不足;宗旨意識退化、立場不牢;認知缺位，境界不高的問題。不是聽兩堂課，讀幾本書就能做“一個”高尚的人，一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。
干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著覺悟的增加而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，需要終身努力。習近平總書記提出的“三嚴三實”和好干部的標準令人身醒。只有信念堅定，才能做一個高尚的人;只有敢于擔當，才能做一個純粹的人;只有清正廉潔，才能做一個有道德的人;只有勤政務實，才能做“一個脫離了低級趣味的人;只有為人民服好務，才能做一個有益于人民的人。
1、結合第十六個黨風廉政建設宣傳教育活動，進一步筑牢思想防線。我們一是成立了活動領導小組，制訂了活動方案，進行了具體布署和安排，確?；顒釉鷮嵱行蛘J真開展。二是開展了“十個一”的活動。集中動員布置培訓、專題討論交流、重溫入黨誓詞、征集廉政格言、開展警示教育、辦一期專欄，每人寫一篇心德體會、開一次專題民主生活會、慰問困難黨員、班子成員做1萬字筆記。
2、堅持問題導向，查找“四風”方面存在的問題，切實加以糾正。黨組把“正四風”改作風緊緊抓在手上，層層傳導壓力，堅持久久為功，抓出習慣，抓出長效，在堅持中見常態(tài)。在這種新形態(tài)下，仍有少數(shù)黨員干部不理解、不適應，存在一些不容忽視的問題。一是個別干部中午陪客飲酒，帶彩娛樂，公款吃喝仍有不同程度的發(fā)生;二是轉(zhuǎn)變作風，不可避免地讓一些習慣了“傳統(tǒng)節(jié)奏”的人難以適應，甚至對加強作風建設產(chǎn)生抵觸情緒。三是對新常態(tài)要求執(zhí)行不到位，陽奉陰違。四是擔當精神不夠，做一天和尚撞一天鐘，不思進取，不求上進等。對這些發(fā)現(xiàn)的問題，分析根源，集中火力，一件件抓落實，一項項求實效，全年，局黨組約淡4人。讓“避風頭”“觀望者”失望，對違紀者重點問責，讓頂風違紀者絕望，局黨組每月開一次分析會，保持警覺，對四風問題露頭就打。
3、嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩。政治紀律決定政黨力量，是執(zhí)政能力的“生命線”。我們每一位共產(chǎn)黨員應堅決維護黨的政治紀律，對個人而言，樹立“黨章是根本”，用黨員規(guī)范自己的一言一行，才能做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏，在大是大非問題上有堅定立場，對背離黨性言行有鮮明態(tài)度。嚴守政治規(guī)矩就是貫徹習總書記提出的五個必須，鏟除“山頭主義”的土壤，不允許任何人搞“幫派”和“團伙”，保持一致，不能另搞一套。維護團結不許拉幫結派，遵循程序杜絕我行我素，服從組織不需討價還價，管好親朋嚴防擅權干政，做一個政治上的明白人。
4、突出抓班子建設，切實做到層層落實黨風廉政建設責任制。一是堅持“一手抓”負責制。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實。局黨組定期研究黨風廉政建設工作，堅持“一把手”親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行“一崗雙責”職責。將基層組織建設和落實黨風廉政建設責任制工作一并納入單位主要負責人的崗位責任制，落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合目標管理體系，與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設同部署、同落實、同檢查、同考核，充分調(diào)動領導班子抓黨的建設和黨風廉政建設的積極性和責任性。
二是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合科技局實際，制定了黨風廉政建設工作計劃，目標要求和具體措施，并召開專題會議研究部署黨風廉政建設，對科技局2015年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并嚴格按計劃推動落實。局黨組書記、局長與二級單位主要負責人和局機關各科(室)負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，并要求每名黨員干部簽訂了《個人廉政風險防范承諾書》。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，定期開展民主評議，局領導班子成員和二組單位主要負責人分別向市紀委、局黨組報告?zhèn)€人落實黨風廉政建設責任制的情況。
三是實行黨風廉政建設責任追究制。認真貫徹執(zhí)行《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及其他關于黨風廉政建設的各項制度和規(guī)定，完善黨風廉政建設各項制度，并抓好督促落實。堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”。
5、扎實開展廉政風險防控工作。結合科技工作實際，我們著重抓了以“清、制、查、核、建”為重點的廉政風險防控工作;著重抓了黨風廉政建設責任制的落實;著重抓了廉政文化進社區(qū)、進家庭、進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關等活動，進一步營造了反腐倡廉的人文環(huán)境。開展了個人重大事項的申報監(jiān)督和述職述廉工作。為了保證干部能夠嚴格遵守廉政紀律，建立了領導干部學法檔案，認真執(zhí)行了領導干部個人重大事項報告制度，對于黨員領導干部的重大事項，無論公事還是私事，均嚴格按照市紀委的要求進行了上報。規(guī)定一般干部公務外出必須向分管領導報告，領導班子成員因事外出向上級報告名，互相之間要彼此通氣打招呼，做到了相互監(jiān)督。局領導班子成員從個人履行黨風廉政建設責任制職責和執(zhí)行領導干部自律規(guī)定的情況等方面，分別提交了書面述職述廉報告?？萍季稚习肽晡窗l(fā)現(xiàn)一起嚴重違紀違法事件。
兩個責任總結報告篇七
根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，按照村“兩委”工作分工，為認真履行崗位職責，現(xiàn)向鎮(zhèn)委和群眾做出如下承諾：
(一)認真履行崗位職責。切實負擔起工作責任，對分工的工作要不等不靠、積極主動、想方設法、按時按質(zhì)完成。對分管的經(jīng)濟、政治工作爭取年內(nèi)實現(xiàn)既定目標，在全鎮(zhèn)達到前列位次。
(二)嚴格執(zhí)行各項會議學習制度。按時參加村黨組織的例會、學習等各項制度，帶頭參加“五個好”黨員創(chuàng)評和文明信用戶創(chuàng)評等活動。
(三)加強思想政治理論學習。認真學習上級文件會議精神，不斷提高自身理論政治素質(zhì)，始終與上級黨委政府保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
(四)加強自身作風建設。堅持個人服從集體，維護村“兩委”班子的團結統(tǒng)一，堅決執(zhí)行班子集體決策的重大事項。對自身嚴格要求，認真執(zhí)行村干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，做到清正、廉潔、奉公，樹立自身良好形象。
(五)積極開展聯(lián)系困難黨員群眾活動。年內(nèi)聯(lián)系多戶黨員、大部分戶群眾，通過協(xié)調(diào)資金、傳送技術、收集信息等多種形式，幫助所聯(lián)系戶發(fā)展大棚養(yǎng)殖、露天西瓜項目，實現(xiàn)年內(nèi)增收大幅度增加。
(六)做好群眾思想教育工作。積極搞好黨的xx大、xx屆三中全會、科學發(fā)展觀及上級文件精神的學習宣傳，做好新時期群眾的思想教育工作，及時掌握黨員群眾的思想動態(tài)，牢牢把握廣大黨員群眾的所想、所思、所需、所盼，凝聚團結黨員群眾的力量，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展。
(七)堅持經(jīng)常深入群眾。高度關心群眾疾苦，了解群眾需要解決的熱點、難點、焦點問題，爭取年內(nèi)為群眾辦實事好事不少于10件。
(八)帶頭發(fā)展經(jīng)濟。充分發(fā)揮我村種植傳統(tǒng)，帶頭發(fā)展種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，逐步做大做強，走規(guī)?；?、集約化、市場化發(fā)展的路子，培育成為群眾增收的主導產(chǎn)業(yè)，大幅度增加群眾收入。
(九)模范遵守各項法律法規(guī)。堅持執(zhí)行計劃生育政策，不做損害國家、集體、群眾利益的事，遠離黃、賭、毒現(xiàn)象，堅決同“”組織和社會不良風氣作斗爭，積極倡導健康、文明、和諧、向上的社會風氣。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
兩個責任總結報告篇八
兩個責任是：黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，中央領導同志在不同場合、不同層面多次強調(diào)，“兩個責任”能否落實到位、貫徹到基層，是當前黨和國家最突出的大事、要事，務必抓住、抓緊、抓好。作為一名基層的黨員領導干部，通過學習黨風廉政建設“兩個責任”有關論述，我能深刻感受到中央的鮮明態(tài)度和堅定決心，受到了源于內(nèi)心的震撼、感悟和啟發(fā)。
加強黨風廉政建設，每名黨員干部都要嚴于自律善求實中國俗語講：“常在河邊走，難得不濕鞋”。當前，人們生存的環(huán)境錯綜復雜，個體價值取向、生活狀態(tài)也不盡相同，欲望和理智糾結不斷，抵抗形形色色的誘惑尤為不易。但越是在這種形勢下，我們黨員干部就越要保持清醒的頭腦，就越要保持艱苦奮斗的作風。要正確對待手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，不能越雷池一步。
同時，要認真接受組織群眾的監(jiān)督批評，認真對照、查找、整改，常聽點逆耳之言，常常被潑點冷水，保持自我頭腦清醒、方向不亂。從實際工作上，一是謀事要實。做任何一件事情，都要有一個實事求是的態(tài)度，立足本地實際考量，客觀分析存在的問題和差距，決不能因為貪求政績而拍腦門子決策，讓當?shù)厥軗p、群眾生怨。二是作風要實。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本。
總之，兩個責任是利國利民的好政策，只要我們認真落實中央的各項規(guī)章制度，中國夢，將不再是夢!
兩個責任總結報告篇九
在馬年新春即將到來之際，今天我們在這里召開全市重點作家座談話會，深入學習黨的十八屆三中全會精神，交流一年來各位作家的創(chuàng)作體會和經(jīng)驗，共商發(fā)展鐘祥鄉(xiāng)土作家群這一文化品牌的大計，培育人才、打造精品，促進文藝繁榮，加快我市文化強市建設步伐。
一年來，在市委、政府的正確領導下，在市委宣傳部、市文聯(lián)的關心支持下，在在座的文學大家們的共同努力下，我市的文學創(chuàng)作取得驕人成績，鐘祥鄉(xiāng)土作家群這一文化品牌享譽荊楚。創(chuàng)作氛圍更加濃厚，精品佳作疊出，為我市文學事業(yè)的繁榮做出了新的貢獻。
社會有聲望、荊楚響當當?shù)拇髱熋?。如職業(yè)作家劉正權成為大陸首個小小說集在臺灣出版的作家，并有作品翻譯到國外，艾晶晶（匪我思存）被譽為“悲情王后”“中國電視劇女王”，其影視作品多次上央視；劉琛琛成為繼匪我思存之后第二個被文化公司簽約的作家，作品一上市就遠銷美國臺灣；饒秀珍在全國微電影界都有較大影響；陳軍被媒體譽為中國農(nóng)民百萬字作家第一人；吳閑云的點評古典名著也引起一片好評；移民作家全浙林有移民代言人的美稱；孫梅的網(wǎng)絡小說先后被簽約買斷；沈傳鳳、鄒小帆是活躍在江漢平原的紅色農(nóng)民作家等等。正因為有大家的奉獻，才有鐘祥鄉(xiāng)土作家群在荊楚文壇的輝煌地位和深遠影響。這也充分表明我市的文學創(chuàng)作充滿生機與活力，鄉(xiāng)土作家群是值得信賴、深受歡迎的人類靈魂工程師和精神文明的建造師。
時代在召喚，人民在期盼，鄉(xiāng)土作家要有新作為，為鐘祥建設全國百強縣市，為全市文化的繁榮發(fā)展再催馬揚鞭。
于文藝繁榮發(fā)展的一系列講話精神，學習中國特色社會主義理論，做一個理論上的明白人和政治上的堅定者，自覺堅持馬克思主義在意識形態(tài)和文學創(chuàng)作上的指導地位，堅持黨對文學藝術的領導。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立馬克思主義唯物史觀和文藝觀，增強文化自信、踐行文化自覺，為時代而謳歌，為人民而創(chuàng)作。我們鄉(xiāng)土作家作為荊楚文化和蘭臺文化的傳承人，更要讀點經(jīng)典，吸取中華傳統(tǒng)文化的精華。幾千年來，我國無數(shù)優(yōu)秀的文學大家為我們留下了豐厚璀璨的文學遺產(chǎn)。中國歷代的文學大家，都是集文學、歷史、哲學于一身，博古通今，學富五車，既是文學家，又是思想家。他們留給我們的文學著作，為我們提供了鮮活的創(chuàng)作手法、技巧和優(yōu)美的語言，而且蘊含著中華民族優(yōu)秀的思想精華，是我們鄉(xiāng)土作家加強修養(yǎng)、提高本領的最好的教科書。要想使我們的作品能夠以深邃的思想啟迪人、以曲折的情節(jié)吸引人、以傳神的人物描寫感動人，就必須比一般人學得更多些，站得更高些，看得更遠些，想得更深些。我們要抓住一切機會，吸收歷代文學大師的靈氣和思想，不斷豐富自己，提高自己。
二是要深入生活。問渠哪得清如許，為有源頭活水來。生活是文學創(chuàng)作的永久源泉。只有生活的歷練、生活的積淀、生活的感悟豐厚，寫出的作品才有血有肉。作家的力量來自從人民身吸取的營養(yǎng)。只有我們同群眾同座一條板凳，腳上沾上泥土，我們的作品才會有濃郁的鄉(xiāng)土氣息。不能因為我們就生活在基層，而忽視生活的體驗。鄉(xiāng)土作家就好比安泰，一刻也不能離開大地。鄉(xiāng)土作家姓鄉(xiāng)、屬土。也只有我們常接地氣，常記鄉(xiāng)愁，才能寫出優(yōu)秀的打動人心的作品。土題材可以出大文章大大作品。我們的鄉(xiāng)土作家群文化品牌就因鄉(xiāng)土而得名而富有特色。因此，我們即使離鄉(xiāng)也不離土，不忘土。我們要有計劃地組織相應的生活體驗和文學采風活動。作家自己也要更多地把心貼近群眾，更多的感知和體會群眾的喜怒哀樂，用真情實感講述鐘祥故事、塑造時代英雄、書寫波瀾壯闊的社會生活。
群、互相網(wǎng)線上線下交流互動。開闊視野，拓展思路，不斷突破，有所作為。
四是培育人才。培養(yǎng)鄉(xiāng)土作家群的領軍人才和后備人才是發(fā)展壯大鄉(xiāng)土作家群的當務之急。在座的各位作家朋友都是在一定方面有一技之長的骨干作家。許多人已經(jīng)是或正在成為一個領域一個方面的領軍人物，有的還被有關部門權威機構認可，是我們鄉(xiāng)土作家群的驕傲。但是，僅僅就此停步是不行的，也是遠遠不夠的。要滿足人民群眾日益增長的文化需求，要實現(xiàn)中華民族的偉大復興的中國夢，沒有大批的人才隊伍是不行的。要從品牌建設、文化發(fā)展、文學繁榮、文化強市建設的戰(zhàn)略高度，深刻認識培養(yǎng)后備人才隊伍的緊迫性和極端重要性。要有計劃地幫扶、培訓提高，讓更多文學新秀脫穎而出，使我們鐘祥鄉(xiāng)土作家群人才輩出，永葆青春活力。
本土作品上大報大刊，有更多本土的影視作品上央視衛(wèi)視，有更多作品獲各級文學大獎，有更多鐘祥本土作品進入國際文化市場。
六是改進服務。作家協(xié)會是全鄉(xiāng)市鄉(xiāng)土作家之家。要進一步加強作協(xié)組織建設，提高作協(xié)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。作協(xié)要高舉團結發(fā)展的大旗，更加團結廣大鄉(xiāng)土作家，在鄉(xiāng)土作家群之中努力營良好的學習氛圍、創(chuàng)作氛圍、和諧發(fā)展的氛圍。要尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造、尊重作家，充分調(diào)動全體鄉(xiāng)土作家的積極性、創(chuàng)造性。要充分尊重和不斷維護好作家權宜，向政府爭取更多利于鄉(xiāng)土作家群發(fā)展的政策和扶持，向社會爭取更多的理解和支持。要充分利用現(xiàn)代傳播方式。特別是要充分利用各種新興傳播載體，把握市場規(guī)律，改進傳播發(fā)行手段，進一步擴大我市鄉(xiāng)土作家優(yōu)秀文學作品的覆蓋面和影響力。
兩個責任總結報告篇十
近期，通過認真學習在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話、仔細研讀中央及省市紀委全會精神和相關述評文章，對落實黨風廉政建設“兩個責任”、深入推進從嚴治黨有了新的認識，講政治、明紀律、守規(guī)矩的思想自覺和行動自覺進一步增強。(嚴以用權心得體會)
一是強化主體責任，全面抓好黨風廉政建設。在視察江蘇時，首次提出了“全面從嚴治黨”，并納入“四個全面”治國理政總體框架，強調(diào)要“推動全面從嚴治黨邁上新臺階”。作為黨組主要負責同志，我將始終把黨風廉政建設責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有責、守土盡責。對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。同時層層分解責任，層層傳導壓力，推動班子成員認真履行“一崗雙責”，確保工作職責管到哪里，黨風廉政建設責任就延伸到哪里。積極支持單位紀檢組加快“三轉(zhuǎn)”步伐，做到領導力量到位、研究部署到位、工作責任到位、任務明確到位，保障“三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)得平穩(wěn)、轉(zhuǎn)到實處、轉(zhuǎn)出成效。同時，進一步清理議事協(xié)調(diào)機構和紀律監(jiān)察以外的工作，做到不越位、不缺位、不錯位，讓紀檢組真正回歸到監(jiān)督執(zhí)紀問責的主業(yè)主責上來，切實提高監(jiān)督執(zhí)紀問責水平，推動辦公室紀檢監(jiān)察工作全面深入開展。在辦公室深入開展理想信念和宗旨教育，通過組織閱讀《沉重的懺悔》等警示教育讀本、觀看警示教育片、開展廉政專題講座，建立健全廉政談話、約談、問責制度，進一步夯實辦公室黨風廉政建設基礎，讓辦公室成為縣委、縣政府放心信賴的“前哨”和“后院”。
二是強化紀律約束，全面落實從嚴治黨要求。指出，講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。在辦公室工作，崗位重要，責任重大，要始終視紀律和規(guī)矩為“高壓線”、“生命線”，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。把講政治作為第一位要求，在任何情況下都始終保持對黨的絕對忠誠，態(tài)度必須堅決，不能有絲毫的含糊。
嚴格按照提出的“五個必須、五個決不允許”要求，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念，嚴守政治規(guī)矩，做政治上的“明白人”、“清醒人”、“帶頭人”，始終在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，始終保持清醒頭腦，不聽、不信、不傳有悖于黨的宗旨、形象的言論，始終保持對黨和組織的絕對忠誠。牢記心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，組織上講服從、行動上講紀律，堅決糾正個人主義、自由主義，堅決杜絕組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象，努力在辦公室營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。進一步加強對黨的紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點是加強中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委“十條禁令”及縣委相關作風規(guī)定的檢查，對違規(guī)違紀行為不遮掩、不護短，著力防松懈、防變通、防反彈，使黨的紀律真正成為觸碰不得的“高壓線”。進一步健全制度體系，逐步完善財務管理、辦文辦會、督查督辦、公務接待等各項辦公室內(nèi)部管理制度，形成用制度管權、管錢、管事、管人的有效機制，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，推動黨員干部習慣在規(guī)矩約束下干事創(chuàng)業(yè)。
三是強化作風建設，全面提升整體工作效能。去年先后3次到中央辦公廳視察，這充分體現(xiàn)了黨和國家領導人對辦公室工作的高度重視。習視察時提出，辦公室要當好“前哨”和“后院”，切實做到“五個堅持”，即堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。這是對辦公室職責的最新定位，是對辦公室系統(tǒng)工作人員的最新要求，為我們工作學習、做人做事提供了根本遵循、指明了努力方向。
作為縣政府的綜合辦事機構和重要工作部門，辦公室始終在抓作風轉(zhuǎn)作風上當表率作先鋒，將繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子率先垂范，黨員干部全員參與，對作風建設存在的突出問題再次進行大掃除、大檢修，緊盯“四風”問題新形式新動向，緊緊扭住“四風”問題不放松，抓住一個個時間節(jié)點，解決一個個具體問題，在堅持中見常態(tài)，始終保持狠抓的勇氣、嚴抓的耐心、常抓的韌勁，對發(fā)現(xiàn)的問題露頭就打，堅持糾“四風”和倡導時代新風并舉，以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心、帶動民風社風。特別是在新常態(tài)下，辦公室將加快實現(xiàn)工作作風全面轉(zhuǎn)型，更加全面聚焦縣委、縣政府中心工作，繼續(xù)以提升“三服務”為中心，強化學習提高，明確工作責任，創(chuàng)新工作舉措，狠抓工作落實，常態(tài)化開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，致力打造對黨忠誠、政治過硬，做人干凈、作風過硬，敢于擔當、責任過硬的干部隊伍，切實保障各項工作有力、有序推進。同時注重向制度建設要長效，對照教育實踐活動專項整治任務，政府辦將繼續(xù)牽頭開展好全縣面上的公車改革工作、行政執(zhí)法專項治理行動、奢華浪費建設排查整治工作以及清理行政審批事項、簡化審批程序?qū)ｍ椫卫硇袆拥龋芯拷⒑屯晟葡嚓P長效管理制度。
黨風廉政和作風建設永遠在路上。我們將積極適應從嚴治黨新常態(tài)，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，全面推動從嚴治黨、作風建設邁上新臺階，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻!
兩個責任總結報告篇十一
全面落實黨風廉政主體責任和監(jiān)督責任，是各級黨委的一項重要政治任務，市級xx隊作為國家xx局的一個派出機構，具有承上啟下的作用，關鍵要有落實好“兩個責任”的主動性和自覺性。
(1)要堅持具有政治責任意識的主動性和自覺性。黨的十八屆三中全會作出了“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”的重大決定。這是一項政治使命，各級xx隊黨組要不折不扣地抓好落實，要切實擔負起黨風廉政建設的政治責任，把黨風廉政建設放到xxxx工作中去通盤考慮，主動謀劃部署，自覺推動落實。
(2)要堅持履職擔當意識的主動性和自覺性。黨員干部尤其是黨員領導干部都應該勇于擔難、善于擔責、敢于擔險，做到守土有責，守土盡責。要不斷強化擔當意識，根據(jù)個人分工和崗位職責掛起鉤來，把黨風廉政建設和作風建設始終抓在手上，放在心上，落實到行動上。同時，要虛懷若谷，小心謹慎，決策時廣泛聽取意見，督辦時雷厲風行，檢查時動真碰硬，把“兩個責任”落實到實際工作中，敢于擔責，真抓實干。
(3)要堅持健全和完善懲防體系建設的主動性和自覺性。要貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，健全完善廉政風險防控機制，完善人事、財務、資產(chǎn)、政府采購以及xxxx組織實施等各方面管理制度，用制度管人、管事、管數(shù)。強化對權力運行的制約和監(jiān)督，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權，形成相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開化，從源頭防止腐敗。
(4)要堅持并落實好黨風廉政建設責任制的主動性和自覺性。抓好黨風廉政建設，要按照“一崗雙責”要求，各級xx隊黨書記、隊長要擔負起“第一責任人”的責任，管好班子、帶好隊伍，管好自己、當好表率;班子的其他成員要在各自的分管領域范圍內(nèi)擔負起黨風廉政建設的“直接責任人”的職責，把所分管科室的干部隊伍和黨風廉政建設的責任制抓嚴抓好，并逐級簽訂黨風廉政建設責任書，形成集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
兩個責任總結報告篇十二
作為一名共產(chǎn)黨員，一名基層黨支部書記，應當時刻以一名優(yōu)秀黨務工作者的標準嚴格要求自己，努力為團場黨建工作貢獻自己的力量，為更扎實、有效地做好基層黨支部工作，本人鄭重承諾：
1.強化理論學習，堅定理想信念。深刻領會建設中國特色的社會主義理論和科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，認真學習黨的精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持一個黨員應有的先進性。
2.加強支部建設，深化教育實踐。認真組織全體黨員加強理論學習，通過不斷的學習努力提升指導實踐的能力。扎實做好發(fā)展青年黨員工作。
3.履行崗位職責，熱愛本職工作。用科學發(fā)展觀指導實踐，做到在其位、謀其職、盡其責，為推動連隊經(jīng)濟增長，環(huán)境整治做出貢獻。
4.嚴于利己，清正廉潔。嚴格遵守各項規(guī)章制度，正確行使權利，忠于職守，廉潔自律，自覺遵守和維護黨的形象。
5.堅持深入一線職工，查民情、知民意。根據(jù)自身能力，在幫助困難職工，協(xié)調(diào)搞好職工需求上做出力所能及的實事。
以上是本人對黨員群眾和黨組織做出的鄭重承諾，請大家給予監(jiān)督。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
兩個責任總結報告篇十三
中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，黨風廉政建設和反腐敗斗爭關乎黨的生死存亡，關乎兩個百年奮斗目標能否得以實現(xiàn)。黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任是黨章賦予的重要職責，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任是加強黨風廉政建設、推動反腐敗工作深入開展和經(jīng)濟社會全面發(fā)展的一項全局工作，涉及面廣、關聯(lián)度大、影響力深，要作為一項系統(tǒng)工程來抓，推動其全面落實，發(fā)揮其重要作用。
一、認清形勢，當好反腐倡廉“明白人”
黨的以來，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的明顯成效。但必須清醒看到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，一些不正之風和腐敗問題影響惡劣、亟待解決。始終保持清醒的政治頭腦，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職，抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，強化第一責任人的觀念。
(一)認清反腐倡廉工作總體形勢，增強緊迫感。當前，涉腐面不斷擴大、涉腐人員不斷增多、案件性質(zhì)越來越惡劣，嚴重影響到黨心民心。反腐倡廉，被提到前所未有的高度，我們基層的領導干部不能再抱有等、拖、混的思想，更不能有事不關己的想法，必須要立馬醒悟、立即行動。
(二)認清懲治腐敗的新要求，增強壓力感?！袄匣ⅰ?、“蒼蠅”一起打，表明了中央懲治腐敗的決心和信心。不僅打，還要嚴打，體現(xiàn)了打擊腐敗的力度空前。要打“上山老虎”、“下山老虎”，還要打“紀檢老虎”，讓腐敗分子丟掉最后的心存僥幸。反腐已沒有了禁區(qū)、沒有了保險箱，黨政“一把手”面對問題要敢于揭蓋而不能捂蓋，嚴防小問題長成大案件。
(三)認清預防腐敗的新思路，增強自律感。有效預防才是反腐敗的治本之策，而牛欄關不住貓，需要通過建立健全制度加強對權力運行的監(jiān)督和制約，將權力的籠子織緊織密。因此，要深刻認識到制度就像鐐銬一樣約束著我們，但也像保護網(wǎng)一樣保護著我們，讓我們在合法合規(guī)的區(qū)域里安心做人做事。要完善制度、認可制度、敬畏制度、遵守制度，在制度的約束和保護下大膽地抓發(fā)展、謀事業(yè)。
二、突出主體，進一步推進黨風廉政建設工作
三、改革創(chuàng)新，建立健全落實黨風廉政建設“兩個責任”工作機制。
落實主體責任和監(jiān)督責任，要靠工作機制來保證。各黨委、紀檢組織要建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系，做到壓力層層傳遞、責任層層落實、工作層層到位。重點建立健全四項機制：一是協(xié)助工作機制。各級黨委、紀檢組織要協(xié)助和配合上級組織謀劃和推動黨風廉政建設工作，擬定工作規(guī)劃、計劃和要點，召開黨風廉政建設工作會議，抓好各項工作的落實。二是定期報告工作機制。年中和年底，各級黨委、紀檢組織要分別向上級黨委、紀委報告本單位黨風廉政建設情況特別是落實主體責任、監(jiān)督責任情況。三是督促檢查機制。要通過列席黨委民主生活會和中心組學習、開展約談等方式，指導各級黨組織實施黨員領導干部的監(jiān)督，聽取意見，如實向上級組織反映。四是工作交流機制。要通過民主談心、經(jīng)驗交流會等形式，交流好的經(jīng)驗和做法，發(fā)揮典型引路作用。
深入落實黨風廉政建設“兩個責任”，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨的建設的重大任務，是我們黨必須始終高度重視并緊緊抓住不放的重要工作。各級黨委、紀委和其他相關職能部門，都承擔著重要責任，唯有做到盡職盡責、齊抓共管、形成合力，才能遏制腐敗蔓延勢頭，取得人民群眾滿意的進展和成效。
兩個責任總結報告篇十四
不負服務使命
——記石河子綠洲醫(yī)院機關黨支部書記 劉輝
5月8日，面對醫(yī)院的兵團文明單位屆滿復審工作的開始，劉輝又細心的將醫(yī)院院區(qū)的布置，以及醫(yī)院所有科室的科室牌、文化墻、服務窗口等進行了一遍梳理。盡管各方面工作在有條不紊規(guī)范的秩序中進行，責任心的驅(qū)使，還是讓劉輝將各方面的工作，在上班和下班后的時間段里，上門不動聲色仔細的查看了一遍。
因為她說：“牢記工作責任，不負服務使命！這是一個共產(chǎn)黨員應有的品質(zhì)”。
密切聯(lián)系群眾，牢固樹立服務意識
今年4月份醫(yī)院新招錄的25名新員工的融入，以及全院目前四百多名黨員、干部和職工如何保持全心全意的為人民服務的行動，她積極組織策劃實施了4月28日的全醫(yī)院黨員、干部和職工參與的“重溫院史 感恩醫(yī)院”的徒步，目的地前往綠洲醫(yī)院舊址參觀活動。徒步增強了新老職工們堅強的意志，而在參觀中她特別邀請了醫(yī)院已退休原臨床科護士長唐清英和原臨床科老支部書記王惠民，向全體醫(yī)院黨員、干部和職工們講解了綠洲醫(yī)院艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史，以及綠洲醫(yī)院人在建院初期，趕著馬車拉運各種物品以及病患、取暖需要每天燒火、用水要通過人工挑，以及良好的服務醫(yī)治病患的感人事跡，新老員工們發(fā)出感慨的同時，紛紛表示將積極發(fā)揚老一輩綠州醫(yī)院人的光榮傳統(tǒng)，不怕苦，不怕累以優(yōu)質(zhì)的服務，良好的合作團隊服務好每一位醫(yī)患。該策劃活動有效提高了全院黨員、干部和職工的病患服務意識，增強了新老員工們的凝聚力和醫(yī)院的文化建設工作，使醫(yī)院黨員、干部和職工們的使命感、責任感、團隊意識、紀律意識和工作安全意識得到強化。
而在3月份，面對醫(yī)院黨委推行績效考核等新措施、新制度的落實過程中，有部分黨員、干部和職工因為考核導致收入減少，造成思想上波動大情緒非常不穩(wěn)定，她第一時間通過積極召開支部大會，認真學習醫(yī)院黨委文件精神，并有意識的深入到醫(yī)院黨員、干部和職工中去，以拉家常的方式幫助他們分析醫(yī)院形勢，認清醫(yī)院發(fā)展思路，幫助大家樹立正確的價值觀和服務意識后，醫(yī)院黨員、干部和職工逐步穩(wěn)定了情緒后并積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)的工作場景。
作為機關黨支部書記的她，通過為黨員、干部和職工辦實事取信于民。她做到了日常工作中不論哪位同事家里有生活困難時，她都積極的去幫助協(xié)調(diào)解決；做到了醫(yī)院黨員、干部和職工家中發(fā)生的“生、老、病、死”四必到；做到了支部成員定期與職工談心，及時掌握支部黨員、干部和職工思想動態(tài)；做到了持續(xù)堅持豐富職工生活、關心職工生活，維護職工權益；做到了將支部黨員、干部和職工的冷暖放在心上，始終保持著與黨員、干部和職工的親情聯(lián)系；做到了依托黨支部積極開展豐富多彩的文體活動，讓他們“在工作中快樂，在快樂中工作”，最終讓黨員、干部和職工深刻體會到了醫(yī)院這個大家庭的溫暖，而通過努力提高支部黨員、干部和職工的滿意度和幸福感，有效形成了和諧平安積極的工作氛圍。
依托黨建工作，發(fā)揮先鋒模范作用
作為一名基層黨支部書記，作為一名基層黨務工作者，劉輝充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，通過定期組織學習黨員干部廉潔條例以及當前黨建工作政策性的導向內(nèi)容等，積極促進了綠洲醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
她認真組織支部開展了學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、“八榮八恥”等教育活動，教育引導黨員要進一步樹立服務的思想，努力發(fā)揮黨員先進性作用。作為基層黨支部的書記，她知道自己肩上的責任是什么。她帶領機關黨支部按照醫(yī)院黨委統(tǒng)一部署，組織全體黨員深入開展 “熱愛偉大祖國，建設美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”等活動，激勵黨員干部在促進社會和諧中，爭創(chuàng)先進模范。
為轉(zhuǎn)變機關工作作風，在醫(yī)院她率先在機關開展了機關文化建設，重點抓機關服務。要求每一位黨員對來本部門辦事人員都做到了“五聲”服務，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲；在機關支部全體黨員中，開展“三個無”主題活動。即黨員身邊無投訴、黨員身邊無差錯、黨員身邊無糾紛?；顒拥拈_展充分發(fā)揮了一名黨員一面旗，黨員用自身良好的形象和素質(zhì)帶動了周圍群眾，極大改變了機關工作作風。
在黨務工作中，她經(jīng)常結合黨的各項方針政策和上級安排的任務，通過積極主動承擔對支部黨員、干部和職工的政治思想教育的工作，以醫(yī)院的先鋒模范代表自治區(qū)先進工作者高玲玲、全國孝親敬老之星高建剛等的先進事跡作為學習的榜樣，將黨員、干部、職工的思想引導到進一步強化服務意識的態(tài)勢中去，同時把黨建和思想政治工作融入機關的日常工作之中，促進了機關工作的和諧發(fā)展，真正做到了在實際工作中，堅持黨的基本綱領、基本路線、帶頭執(zhí)行黨的各項方針政策，深入學習開展實踐科學發(fā)展觀，真正做到了在實際工作中努力實踐“三個代表”的重要思想。
黨建思想工作是核心
思想工作是一切工作的基礎。打鐵還需自身硬，劉輝首先從自身學習做起，有計劃地學習“三個代表”重要思想、黨章、鄧小平理論，帶頭樹立正確的社會主義榮辱觀。在具體工作中，深刻領會和貫徹醫(yī)院黨委的決定，堅持組織原則，積極努力，不斷提高自己的思想素質(zhì)和政策水平。制訂和落實了支部黨員學習制度，加強對黨員的經(jīng)常性學習教育。能夠把握工作節(jié)奏，抓好各個關鍵時期的思想穩(wěn)定，保持良好的精神狀態(tài)。為機關工作的穩(wěn)定和諧發(fā)展打下了堅實的基礎。入黨既是一個人的政治生涯中的大事，同時也是群眾關注的熱點事情。作為支部書記，她認真做好黨員培訓及積極分子培養(yǎng)教育工作，按照工作程序定期組織支委、黨員，先進分子進行培訓教育，系統(tǒng)學習黨的理論知識，學習各類文件精神等等，提高工作能力，提高了培訓的針對性、有效性，促進了各項工作的順利開展。
為實現(xiàn)支部活動制度化，每年年初她按照醫(yī)院黨委要求，對機關黨組織活動的內(nèi)容、形式、任務都要進行細致規(guī)劃，對黨員學習、“三會一課”、民主評議、民主生活會等制度，做到了規(guī)范落實。
過堅持學習增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，通過堅持每月一次黨員政治學習、及時了解黨員的思想狀況，通過積極安排布置支部工作、積極組織落實“三會一課”制度、積極參加各項社會活動、通過積極開展建設學習型黨組織活動，機關支部的工作一直發(fā)展在良性循環(huán)中，全體職工群眾進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，有效提高了專業(yè)人員的政治和業(yè)務素質(zhì)。
她以自學、集體學習、輔導相結合的多種形式落實學習型黨組織的建設工作；她工作不推諉，不扯皮，積極肯干，任勞任怨，份內(nèi)的事努力做，份外的事主動配合，積極參與；她敢于面對矛盾，敢于大膽管理，始終把黨建思想工作是核心貫穿于各項活動之中，鼓勵先進，帶動中間，鞭策落后。激發(fā)全院黨員干部職工的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，使黨員們在各自的崗位上、在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮先鋒模范作用，并帶動、影響職工群眾，提高了醫(yī)院黨員、干部和職工的服務意識、質(zhì)量意識、使醫(yī)院黨員、干部和職工工作態(tài)度更好的同時，醫(yī)療技術水平也得到進一步提升。
廉潔奉公忠于職守
劉輝廉潔公正的工作作風，在醫(yī)院黨員、干部和職工中樹立了共產(chǎn)黨員形象。為了加強醫(yī)院廉政文化建設，她組織開展了一系列的廉政建設活動：認真開展《衛(wèi)生文化建設》、《黨性黨風黨紀教育月活動》等，進一步加強了醫(yī)院的衛(wèi)生廉政文化建設。而通過組織黨員到監(jiān)獄觀看警示教育，組織黨員、干部參加政治理論理論學習、各類知識競賽、業(yè)務考核和法制教育、法制考試，教育黨員和干部樹立正確的“三觀”，使黨員和干部在政治上、思想上、行動上與黨中央、院黨委保持一致，切實增強了醫(yī)院黨員、干部和職工們的廉潔奉公意識。
她以“人性化、科學化”的黨建工作方法，加強黨風廉政建設，增強黨風廉政意識，嚴格執(zhí)行和遵守黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規(guī)定，在全院黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動，使黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的作用，推動醫(yī)院發(fā)展、服務廣大群眾、凝聚職工人心。發(fā)揮全院共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。最終達到文明行醫(yī)廉潔從醫(yī)成為全院干部職工的自覺行為。
劉輝時時處處以身作則，為人處事正派公道，多年來始終自覺遵守國家的法律法規(guī)和維護黨紀政紀，遵守工作紀律和職業(yè)道德，依法行政，依法辦事。其中她的不以權謀私，不吃拿卡要的行為更是深受業(yè)務往來人員的贊譽。
劉輝只是一名普通的黨務工作者，但從她認真履行崗位職責，積極開展各項工作中能找到她立足本職，埋頭苦干，樂于奉獻的足跡。她在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，以求真務實，勇于創(chuàng)新，認真負責的敬業(yè)精神，忘我地投入到醫(yī)院黨建工作中。以至于對她的認真，上初一的女兒說：“媽媽最大的優(yōu)點是認真，最大的缺點就是太認真?！薄白鳛辄h員我就要嚴格要求自己，以身作則，為黨員和群眾做出表率；作為黨支部書記，就要加強班子建設和黨員隊伍建設，帶領大家共同進步，”劉輝她是這樣說的，也是這樣做的，幾年如一日地在平凡的崗位上創(chuàng)造著不平凡的業(yè)績。相信，她將會再接再厲，振奮精神、扎實工作，把醫(yī)院機關的黨建等各項工作做的更好。
劉輝自2006年任石河子綠洲醫(yī)院機關黨支部書記以來，具有堅強的黨性，堅定的信念，具有求真務實的工作作風，工作上任勞任怨，勇于探討新問題，創(chuàng)新工作思路、方法。醫(yī)院黨委書記蓋廣慶說：她認真完善黨建工作制度，拓寬黨建工作范圍，認真組織廣大黨員學習、宣傳、落實上級有關政策，確保了黨建工作的效果。近年來，她與組織部電教室合作，以醫(yī)院人物高建剛為主題拍攝的《大愛無聲》，獲得得了中組部全國黨員電教片一等獎，綠洲醫(yī)院獲得衛(wèi)生部全國百家“2010改革創(chuàng)新醫(yī)院、通過她做的宣傳工作，綠洲醫(yī)院的社會知名度和美譽度不斷提升，這些都與她勤勉的工作分不開。她所在的支部連年被評為優(yōu)秀黨支部，她被評為優(yōu)秀黨員。
兩個責任總結報告篇十五
督職責。兩個責任抓住了問題的關鍵和源頭,把兩個責任落到了實處,就是牽住了牛鼻子,必將為反腐敗增加新動力、增添新活力,有力推動黨風廉政建設和反腐敗各項工作深入開展。我們每個黨員都很清楚，這樣明確提出黨委負黨風廉政建設主體責任,在黨的歷史上是第一次。從《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》提出的全面領導責任,到十八屆三中全會提出的主體責任,內(nèi)涵得到了進一步的深化和發(fā)展,更加明確了各級黨委是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者,也就是說,黨委對黨風廉政建設不僅要進行領導,而且還要親自做執(zhí)行和推動的工作,否則黨風廉政建設和反腐敗斗爭就是無源之水、無本之木?，F(xiàn)在，有個別黨委沒有把黨風廉政建設當成分內(nèi)之事，開個會、講個話就萬事大吉了;有的疏于教育、管理和監(jiān)督，放任一些黨員干部滑向腐敗深淵;有的領導只表態(tài)、不行動，說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗。
落實、工作層層到位。重點建立健全四項機制。一是協(xié)助工作機制。各級黨委、紀檢組織要協(xié)助和配合上級組織謀劃和推動黨風廉政建設工作，擬定工作規(guī)劃、計劃和要點，召開黨風廉政建設工作會議，抓好各項工作的落實。二是定期報告工作機制。年中和年底，各級黨委、紀檢組織要分別向上級黨委、紀委報告本單位黨風廉政建設情況，特別是落實主體責任、監(jiān)督責任情況。三是督促檢查機制。要通過列席黨委民主生活會和中心組學習、開展約談等方式，指導各級黨委實施黨員領導干部的監(jiān)督，聽取意見，如實向上級組織反映。四是工作交流機制。要通過民主談心、經(jīng)驗交流會等形式，交流好的經(jīng)驗和做法，發(fā)揮典型引路作用。深入落實黨風廉政建設兩個責任，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨的建設的重大任務，是我們黨必須始終高度重視并緊緊抓住不放的重要工作。各級黨委、紀委和其他相關職能部門，都承擔著重要責任，唯有做到盡職盡責、齊抓共管、形成合力，才能遏制腐敗蔓延勢頭，取得人民群眾滿意的進展和成效。
兩個責任總結報告篇一
xx局落實兩個責任情況匯報范文含主體責任監(jiān)督責任問題打算工作匯報總結報告22篇xx局落實“兩個責任”情況匯報范文篇1xx局在x局黨組的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終強化“兩個責任”落實，嚴格履行“一崗雙責”，扎實推進x風廉政建設和反腐敗工作，為各項工作開展提供了堅強的紀律保障。現(xiàn)將今年以來全面從嚴治黨及“兩個責任”落實情況匯報如下。
一、履行主體責任情況（一）明確主體責任，強化責任擔當。xx局黨組持續(xù)壓實管黨治黨政治責任，認真落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實書記第一責任人職責，班子成員積極履行“一崗雙責”，堅持召開黨風廉政建設工作專題會議，黨組班子主動聽取班子成員分管領域“一崗雙責”落實情況，認真提出改進建議，使全面從嚴治黨工作深入貫穿到各項工作環(huán)節(jié)中，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
（二）深化學習教育，筑牢思想防線。嚴格落實第一議題制度，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，開展黨組理論中心組學習x次、交流研討x次，班子成員帶頭上黨課x次，組織黨員干部赴xx抗日紀念館開展黨性教育，進一步增強黨員干部黨性觀念。
（三）嚴肅黨內(nèi)生活，常抓政治建設。不斷加強基層黨組織建設，認真落實民主生活會、“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)制度，班子成員帶頭參加雙重組織生活，定期跟蹤督導支部黨建工作，每季度召開支部書記述職會議，積極開展民主評議黨員等活動。
（四）堅持率先垂范，強化自我監(jiān)督。對《xx》進行學習研討，充分發(fā)揮近距離監(jiān)督優(yōu)勢，加強領導班子成員相互監(jiān)督，強化報告制度，堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策和“一把手”末位表態(tài)等制度，推動同級監(jiān)督落到實處。
（五）抓牢意識形態(tài)，嚴守思想陣地。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設和管理，健全輿情分析研判和預警機制，進一步壓實責任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權。
二、落實監(jiān)督責任情況（一）細化責任清單，夯實責任鏈條。始終將黨風廉政建設擺在重要位置，年初分解下達領導班子成員和部門黨風廉政建設責任指標，x月x日組織召開本年度履行全面從嚴治黨主體責任暨以案促改警示教育工作會議，層層簽訂責任書，將黨風廉政建設與業(yè)務工作同落實、同檢查、同考核。
（二）緊盯關鍵節(jié)點，持續(xù)糾治“四風”。及時傳達貫徹中央和行業(yè)糾治“四風”相關要求，堅持日常監(jiān)督與專項檢查相結合。在重要節(jié)點發(fā)送廉政提醒、組織明察暗訪，做到節(jié)前提醒、節(jié)中檢查、節(jié)后通報，釋放持之以恒糾治“四風”的強烈信號。上半年，發(fā)送廉政提醒x次，節(jié)前廉政談話x次（春節(jié)、端午節(jié)），開展作風紀律檢查x次，工作期間飲酒測試x人次，下發(fā)通報x期。
（三）深化以案促改，強化警示教育。嚴格落實《xx》宣貫活動方案，征集親情寄語xx條，心得體會xx篇，制作學習貫徹版面x塊，展板x個，胸卡x個。開展警示教育x次，通報典型案例x起，覆蓋x余人次。舉辦xx知識測試、知識競賽、xx演講比賽，進一步強化法紀意識。
（四）強化執(zhí)紀問責，保持高壓態(tài)勢。一是不斷跟蹤督導xx重點工作、重要事項。第一時間部署安排xx精神學習宣貫，撰寫心得體會x份。二是對權力運行流程、涉錢涉物涉項目等關鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施，梳理職權清單x項、負面清單x項、廉政風險點x個、制定防控措施x個。
三、存在的問題（一）主體責任落實統(tǒng)籌結合不緊密。全面從嚴治黨、專項整肅、能力作風建設活動等工作通常是單獨部署、專項開展，工作之間沒有形成相互融合、縱深推進的整體合力。
（二）“監(jiān)督責任”壓力傳導中呈現(xiàn)“冷熱不均”狀態(tài)。體現(xiàn)在壓力傳導主要依靠上級力量，自身缺乏內(nèi)在傳導動力。工作開展過多依賴上級布置和推動，習慣于“上傳下達”，通常是上級開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，缺乏創(chuàng)新性、主動性和持久性。
四、下步工作打算（一）全面落實“兩個責任”。xx局黨組將管好班子、帶好隊伍、抓好各項工作落實。堅決落實好黨組的主體責任，切實落實書記第一責任人責任，建立責任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有黨員干部。堅持把紀律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，讓嚴管嚴查成為習慣。
（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活。深入學習貫徹xx思想，做好xx精神學習宣貫，持續(xù)深化黨史學習教育，嚴格落實中心組學習制度，深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設，加強指導督促，提升“三會一課”、組織生活會、主題黨日實效，充分利用黨性教育基地開展主題黨日活動，嚴格黨員管理，嚴肅黨內(nèi)生活，切實提高黨員干部廉潔自律意識。
（三）強化意識形態(tài)責任。堅持把意識形態(tài)工作作為一項極端重要的工作來抓。細化意識形態(tài)工作責任，著力解決意識形態(tài)工作“誰來抓”“怎么抓”的問題，引導黨員干部增強“四個意識”，提高政治站位，自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結合起來，扎實推進意識形態(tài)各項工作落地落細。
（四）涵養(yǎng)廉政清風文化。強化教育引導，從思想上固本培元，涵養(yǎng)廉潔文化。抓好廉潔文化“xx”體系建設，緊盯一把手、關鍵少數(shù)和關鍵崗位，加強日常監(jiān)督管理。推進落實四責協(xié)同，突出五個領域?qū)ｍ椪?。堅持和完善黨內(nèi)談話制度，用好任職談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等方式，敲響思想警鐘。持續(xù)做好《xx》學習宣貫工作，切實發(fā)揮教育警醒、懲治震懾和懲戒挽救的綜合功效。
（五）從嚴日常監(jiān)管力度。加大對黨員干部日常行為的監(jiān)督，增強紀律教育的針對性和時效性，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。充分利用好xx的“反面教材”，以案明紀、以案促改，以身邊事讓黨員干部引以為戒；要深入基層一線，重點發(fā)現(xiàn)黨員干部在“四風”、八項規(guī)定等方面的苗頭問題，及時提醒糾正；在早發(fā)現(xiàn)上深化，在談話提醒上深化，抓早抓小，防微杜漸。
（六）落實能力作風建設。扎實開展“xx、xx”自查自糾、《xx》自查自糾，嚴格落實“xx”，確保各項問題清零見底、成效不斷鞏固。不斷鞏固三類教育活動、建立健全三類機制，推動能力作風建設工作常態(tài)化、長效化。
在xx局黨組、紀檢組的正確領導和指導下，xx局黨風廉政建設“兩個責任”得到了有效落實。今后，我們將有針對性的重點研究解決存在問題的辦法，抓實抓牢黨風廉政建設工作，特別是做好下階段xx后續(xù)活動，扎實開展、穩(wěn)步推進，進一步將“兩個責任”落到實處。
以上匯報不足之處請各位領導批評指正。
xx局落實“兩個責任”情況匯報范文篇2202x年，xx鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的領導下，以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，認真落實中央、省、市、縣關于黨風廉政建設的各項工作部署，切實承擔黨風廉政建設主體責任，密切聯(lián)系服務群眾，以堅決態(tài)度預防腐敗，著力推進“花田”建設，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展?，F(xiàn)將xx鎮(zhèn)黨政班子履行黨風廉政建設主體責任情況匯報如下。
一、落實“兩個責任”，扎實推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設按照“兩個責任”要求，鎮(zhèn)黨委積極厘清責任邊界，明確責任內(nèi)容，認真執(zhí)行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，做到黨風廉政建設與全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作同部署、同安排，推動工作落到實處。
((一))強化領導，堅持“四個親自”。一是堅持“一把手負總責，分管領導各司其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，調(diào)整黨風廉政建設工作領導小組，形成黨委書記親自抓、紀委書記直接抓、班子成員齊手抓的良好格局。二是堅持把落實黨風廉政建設責任制工作提到重要議事日程，每季度召開專題會議研究部署黨風廉政建設工作，分析研究解決群眾反映的黨風廉政方面的熱難點問題，并積極主動匯報黨風廉政建設工作開展情況。三是堅持四個親自要求，黨政主要領導做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。
((二))以身作則，帶頭引領示范。鎮(zhèn)黨委、政府主要領導嚴格履行黨風廉政建設“第一責任人”的職責，并把黨風廉政建設工作為逢會必講的內(nèi)容;一年來，鎮(zhèn)黨政主要領導帶頭學習黨紀條規(guī)、帶頭搞好對照檢查、帶頭深入村組農(nóng)戶征求群眾意見，帶頭為鎮(zhèn)村干部講廉政黨課2次，開展反腐倡廉警示教育4次，引領各班子成員增強落實黨風廉政建設責任制的責任意識，在廉潔自律方面作好表率。
((三))增強意識，注重教育管理。一是利用黨委會、鎮(zhèn)村干部大會、中心組學習會等，傳達黨風廉政相關文件精神，積極組織鎮(zhèn)村干部學習《廉政準則》、《八項規(guī)定》等反腐倡廉法規(guī)制度，加強全鎮(zhèn)領導班子和黨員干部思想、作風、紀律建設。二是堅持開展廉政談話談心活動，掌握干部履行黨風廉政建設職責情況，對苗頭性和傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒和早糾正。嚴格干部選用制度，全年無違規(guī)違紀提拔現(xiàn)象發(fā)生。
((四))履職盡責，加強自身建設。一是鎮(zhèn)黨政班子帶頭執(zhí)行廉潔從政相關規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”要求，旗幟鮮明反對“四風”，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。二是開展約談宣講活動。由班子成員帶隊在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展為期一周的“兩個責任”約談宣講工作，主要領導分別對全鎮(zhèn)領導班子成員、中層干部和各村(社區(qū))書記進行了約談，并層層簽定了《履行黨風廉政建設主體責任承諾書》。三是嚴格執(zhí)行民主集中制，對涉及“三重一大”的，由黨政班子成員集體討論研究做出決定。堅持“三視三問”群眾工作法，堅持做到為民、務實、清廉。
((五))明確職責，嚴格懲處機制。鎮(zhèn)黨委、政府把黨風廉政建設和其他工作同部署、同落實、同檢查，按照“一崗雙責”要求，堅持“誰主管，誰負責”原則，制定《金堂縣xx鎮(zhèn)202x年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，嚴格實行分級負責制，做到層層落實、權力與責任對等。對出現(xiàn)問題的，實行責任倒查追究制，并對相關班子成員一并問責，做到反腐敗工作件件有人抓、事事有人管。
((六))強化保障，支持紀委履職。鎮(zhèn)黨委在加強對紀檢監(jiān)察機關領導的同時，積極支持紀委依紀依法履行職責，不定期聽取工作匯報，協(xié)調(diào)幫助解決重大問題，促進工作有力有序開展。認真落實中紀委三次、四次全委精神，認真落實黨委主體責任，重視紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設，把鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦案作為黨風廉政建設和反腐敗工作重點工作來抓。
二、嚴格黨的紀律，抓常抓長作風建設((一))嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神。一是鎮(zhèn)黨政領導班子率先垂范、以身作則，帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神。二是結合實際制定了《xx鎮(zhèn)領導干部直接聯(lián)系服務群眾礦幫扶表》，進一步深化“八個一”活動，切實深入群眾，服務群眾。三是精簡文件簡報，倡導半小時會議，黨政班子帶頭嚴格執(zhí)行《xx鎮(zhèn)機關干部管理制度》，經(jīng)常深入村組農(nóng)戶，開展調(diào)查研究，傾聽群眾訴求呼聲。
((二))嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，鎮(zhèn)黨政班子在8月召開專題民主生活會，相互開展嚴肅認真的批評和自我批評，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果，并建立問題管理臺賬，常態(tài)化抓好整改落實。
((三))扎實開展正風肅紀活動。集中開展“13+1”專項治理，黨政主要領導嚴格按照市上公車配置要求，帶頭執(zhí)行公車使用標準，無超編、超排量、超價格購買現(xiàn)象。辦公用房符合正科級干部不超過9㎡的要求，黨政班子住房無違規(guī)情況，無人情消費和個人消費行為，無因公出國(境)情況。在工作中，黨政班子自覺抵制可能影響公正執(zhí)行公務的行為，自覺抵制違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券和支付憑證。認真開展“會員卡”清理，黨政班子帶頭作出不收受紅包禮金、不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的承諾。
((四))密切聯(lián)系服務群眾。結合群教活動，深入開展“走基層”、“正風肅紀”等專項活動，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，創(chuàng)新開展“壩壩會”、“民情大調(diào)查”、“領導干部駐村坐訪”、“治安大巡邏”等一系列“自選動作”。通過召開專題討論會，“壩壩會”、“民情大調(diào)查”、“領導干部駐村坐訪”、召開企業(yè)家座談會、退休干部座談會、青年干部座談會等方式收集查找黨委班子存在的“四風”問題，共查找出領導干部個人“四風”問題15條，班子“四風”問題24條，收集意見建議78條，在整改落實、建章立制階段共整改24條，建立各項規(guī)章制度7項。
三、抓制度建機制，多舉措助推黨風廉政建設((一))加強干部隊伍管理，推進作風建設。一是健全干部管理制度。修訂和完善機關考勤、上下班制度，請銷假、車輛使用、財物管理等機關內(nèi)部規(guī)章制度;建全機關干部每月一次例會制度;每兩周1次工作聯(lián)席會制度，組織學習有關政策和上級要求，聽取情況報告和黨員群眾建議，研究部署下一步工作。二是開展“領導干部駐村坐訪”。鎮(zhèn)領導班子成員每個月至少到村駐村坐訪一次，現(xiàn)場辦公，收集群眾意見建議，了解村發(fā)展難題，切實深入群眾，為民辦實事。三是推進規(guī)范化服務型政府建設。進一步強化便民服務中心服務窗口職能，強化首問責任制、服務承諾制、辦結制、責任追究制的落實，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風。今年發(fā)放便民服務卡和鎮(zhèn)村干部為民服務聯(lián)系卡共1000余張，機關服務質(zhì)量得到明顯提高。
標簽
情況匯報
兩個責任總結報告篇二
我成人，我擔當；我成長，我擔當！
——關于成長的.勵志演講稿
親愛的朋友們：
成長，到底意味著什么？僅僅意味著年齡的增長，學識的擴展，閱歷的更豐富？還是另有什么更深的含義？對這個問題，我沒有細想，我只明白，小時候，成長在我的心中象征著能夠做更多自我想做的事，能夠去玩更多好玩的東西，能夠自由自在隨心所欲，能夠無拘無束特立獨行，就像脫離了韁繩的馬，奔馳在遼闊的原野，像打開了籠子的小鳥，尋找快樂的天空。看著那些比自我大的哥哥姐姐每一天過著豐富多彩的生活，我就一個勁地盼望著，盼望著自我一夜之間長大成人，長成和他們一般高大，和他們一樣美麗，這一切的遐想，使我覺得成長是一件多么完美的事情。
在父母的呵護下，我漸漸長大了。隨著成長，因為成長，我意識到，成長，并不像我小時候想象的那樣“完美和詩意”，犯了錯誤不能再憑一時的哭鬧就能贏得大人的諒解，也不會再因為一些很小的事情而“嬉戲打鬧”盡情享受童年之趣。是的，長大了，不經(jīng)意間我們長大了，的的確確，能夠做許多想做想要做的事了，但我漸漸發(fā)現(xiàn)無論做什么，都隱隱約約地感覺到有一種無形的力量在制約著你，許多規(guī)章制度牽絆約束著你；無論在家里，還是在學校里，大人們總會殷切地叮囑你：孩子，你長大了，你該記住“職責”這兩個沉甸甸有分量的字眼了。
我仔細地琢磨著，什么是職責呢？字典的解釋是：職責是分內(nèi)就應做的事情，有成長就有擔當，有成長必有職責！我想，大家不會忘記數(shù)月前那段中考經(jīng)歷，不會忘記中考前夕的那種喘但是氣來的生活：做不完的練習、寫不完的作業(yè)、看不完的書。一天只能睡幾個鐘頭，累得只想趴下。記得那時候，我們腦海中已不再浮現(xiàn)以前放學后跑到操場上玩耍的畫面，也不會再有玩著電腦聽著音樂舒適悠閑的感受，我們背著沉甸甸的書包——在書包里面不僅僅僅裝著我們需要完成的作業(yè)，還有很多預習、復習的資料講義……此刻，當我深情地回望這段生活、重新審視自我的這段經(jīng)歷的時候，覺得自我忽然明白了成長的內(nèi)涵：為什么作業(yè)那么多能自覺的完成？我們也會累我們也怕苦，但因為職責，我們務必如此！我們明白，這個世界存在著競爭的壓力，只有學會擔當，只有盡著自我的職責才能不會被壓力所擊倒，才能學會長大。你所做的一切都是成長的代價，都是你務必經(jīng)歷的心路歷程。
走過了九年的義務教育，我們成了高中學生，我們又長大了許多。從成長為高中生的那一刻起，我便明白，我們有了“小大人”的身份，個性是，三年以后，我們要面臨人生的重要抉擇——高考，所以，我們的肩上的擔子更重了，“職責”兩字的分量真的是沉甸甸的了。作為一名作為高中學生，我清楚地明白，讀書學習仍然是我們分內(nèi)就應做的事情，是我們的職責。能夠說，讀好書，益智力，長知識，是我們現(xiàn)階段沒有權利逃避的最直接的一種職責。此刻，我們已進入高中，學習的節(jié)奏更快了，我們的課業(yè)負擔更重了，以前的學習方法可能已經(jīng)不管用了，再加上，剛剛進入高中，很多方面難免會不習慣，這一些，對于我們來說，是一個小小的考驗，我想，如果能夠成功轉(zhuǎn)型，我們就能在高中生活中取得一個極大的跨越；以前成績一般的你，也許會因為這個小小的逆轉(zhuǎn)而使你走上成功的道路。所以，當你學習上碰到困難的時候，請記住我們的職責，明白自我的擔當，確定自我的努力方向，從而戰(zhàn)勝學習上的一切困難，一步步走向成功的彼岸。
關于學習是一種職責這一點，臺灣大學校長高振東曾對學生講：“我們要明白讀書絕對不是為了自我，讀書是為了國家而求學問，天下興亡，我的職責?！弊x書關系著天下興亡，國家興盛，若是每個人都把天下興亡當成我的職責，天下豈有不興，中國的未來豈有不興，豈有日本非法扣押在我們國土上開船的船長，而我們卻無力要求其釋放道歉的道理？所以說，讀書是一種職責。因為讀書，不僅僅僅是關乎自我未來的幸福，更關乎國家的命運前途，不僅僅為了自我，更是為了我們的國家。國家需要人才，國家需要建國的棟梁，國家期盼著學生學成以后的貢獻，你只要想到這一點，想到讀書和我們的國家的關系，你就會明白讀書是一種職責，一種責無旁貸的職責，一種實現(xiàn)自我救贖的生存方式，我務必做好。
如果說初中階段讀書只是一種朦朧麻木不自覺的行為的話，那么，到了高中，讀書學習就已經(jīng)轉(zhuǎn)變成為我們的一種自覺地有目的的行為，因為我們已經(jīng)長大了，我們意識到，我們雖然只是靜下心來讀書，只是在做分內(nèi)的事，但職責重大，大可至國?！帮L聲、雨聲、讀書聲、聲聲入耳，家事、國事、天下事、事事關心。”我們的職責就是學習學習再學習，等學成以后，掌握本領報效祖國。除了明白“學習”是首要任務以外，我們還要明白，我們是高中生了，再不能因為任性而“為所欲為”，也不能因為假象而遮住自我的雙眼。我要學會辨別是非曲直，要學會為自我精打細算，要有自我成熟的思想，好讓我們清楚的明白自我該走的道路。我們要比小時候更從容鎮(zhèn)定，要排得出輕重緩急，要勇敢剛毅、要做事執(zhí)著、要心懷坦蕩、要明白事理，要不斷修養(yǎng)自我，要在品德、智能、儀禮方面更加大方得體，要具有正義感和尊嚴感，并擁有一顆永遠快樂永遠陽光的心。這一切的一切，都是我們的職責——關心自我的成長，修養(yǎng)自我的性情，培養(yǎng)高尚的節(jié)操，完美自我的品質(zhì)，就是一種對自我對社會負責的精神，就是一種擔當?shù)木瘛?BR> 此刻，我們已經(jīng)長大，我們已是彩羽初長想要振翅高飛的雄鷹，我們是冉冉升起的太陽，我們是國家的未來和期望。梁啟超說：少年智則國智，少年強則國強。當我們真正的長大，我們必須會在用實際行動來履行自我的職責，用自我的實際行動來踐行“成長不失職責”的道理。我們相信，我們的國家到我們這一代人手里，將會更強更輝煌。
兩個責任總結報告篇三
論文關鍵詞：
行為科學責任會計激勵機制團隊建設考核和評價
論文摘要：
責任會計作為企業(yè)管理會計制度的創(chuàng)新,與行為科學理論緊密結合。企業(yè)可以通過激勵機制、團隊建設以及綜合考核與評價實現(xiàn)企業(yè)效能的最大化。
一、行為科學理論
行為科學是“運用自認科學的實驗和觀察方法,研究在自然和社會環(huán)境中人(包括低級動物)的行為的一門科學”,是20世紀40年代哈佛大學經(jīng)濟學家梅約創(chuàng)立的。如今行為科學理論已經(jīng)廣泛應用于企業(yè)管理,它著重論述如何在企業(yè)管理中有效地進行“激勵”與“領導”,這種在企業(yè)管理中的行為科學成為組織行為學,它是行為科學理論的一個重要分支。
二、責任會計制度
而責任會計制度是現(xiàn)代管理會計的重要組成部分,所謂責任會計制度是指以責、權、利相結合為基本原則,以責任中心為對象,對其所分工負責的經(jīng)濟活動進行規(guī)劃、控制、核算以及業(yè)績考核與評價的一種會計制度。適當?shù)呢熑螘媱澐?能夠清楚地界定每個責任會計主體的權責角色,再加上恰當?shù)膮f(xié)調(diào)和控制,就能夠提高主體成員的工作效率,而且還能改善組織的整體表現(xiàn)。相反,如果企業(yè)責任會計管理之間相互脫節(jié),那么就會產(chǎn)生延誤決策、引發(fā)沖突、行政管理成本高漲和士氣低落等問題。
三、責任會計中的行為科學
1.團隊建設。
對企業(yè)而言,其管理層關注的核心問題在于:如何提高企業(yè)員工的忠誠及承諾度,如何激勵員工更加積極地投入到工作中去,如何使員工的實際工作行為及績效對整個企業(yè)產(chǎn)生正面的影響從而提升整個部門和企業(yè)的效能。另外,當今高科技產(chǎn)業(yè)的迅速崛起,使得員工的價值不僅體現(xiàn)在他們所擁有的勞動力上,還在于他們能夠產(chǎn)生富有創(chuàng)造性的思想和觀點。
行為科學理論中的“人本”觀點認為企業(yè)管理的關鍵在于人,人的能動性的發(fā)揮程度與企業(yè)管理的效應成正比,對人的管理和充分調(diào)動起人的積極性是企業(yè)管理的核心問題。責任會計制度應用行為科學理論,劃分責任單位,確定責任目標,實行目標管理,踐行團隊建設,以實現(xiàn)企業(yè)效能的最大化。
團隊建設作為行為科學理論在責任會計中的一大應用,有其突出的優(yōu)點:觀念相似、利益相關的人員組成責任群體,能夠?qū)崿F(xiàn)成員間的互補與密切協(xié)作,整合個體資源形成群體優(yōu)勢,是有效實現(xiàn)企業(yè)目標的基礎。通過團隊建設,每個責任群體部門都可以深入發(fā)展自己的職業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識,這樣群體在專業(yè)技術和職能方面有很強的革新性。團隊建設可以產(chǎn)生“規(guī)模經(jīng)濟”。此外,責任群體的團隊建設允許每個單位擁有自己的激勵和控制體系來滿足自身的需要并加強每個單元的優(yōu)勢。
然而,在我國的組織情境中,對于行為科學團隊建設方面的應用還處于較低的'水平。
一方面,企業(yè)員工經(jīng)常擔心就工作問題公開發(fā)表自己的看法會影響責任群體的和諧和挑戰(zhàn)領導的權威,不僅無法影響到管理層的決策,還可能會為自己的職業(yè)發(fā)展帶來不利的影響。這種擔心正是責任會計制度發(fā)展不完善的結果。另一方面,我國具有發(fā)展?jié)摿Φ拇蟠笾行推髽I(yè)雖然積極學習國外的企業(yè)管理理論,卻只重于形式上的模仿,沒有觸及整個企業(yè)模式的核心,導致責任會計制度的發(fā)展不能為企業(yè)實現(xiàn)最大化的績效。
2.激勵機制。
行為科學理論在管理學中的應用,歸根結底是要提高經(jīng)濟效益,提高經(jīng)濟效益的前提是滿足人的動機。動機的產(chǎn)生引發(fā)于兩個因素:一是內(nèi)部因素,即需要,包括生理需要和心理需要;另一個是外部因素,即刺激,包括物質(zhì)刺激和精神刺激。行為科學認為,要使人們產(chǎn)生某種積極行為,就要通過一定的方式激發(fā)起人們的某種動機,動機激發(fā)起來了,行為就自然產(chǎn)生。而行為產(chǎn)生后,就必然會產(chǎn)生一定的目標。通過動機對行為與目標之間的合理引導與調(diào)解,就可以激發(fā)和保持人的積極性,使人們的工作情緒、精神狀態(tài)保持在為實現(xiàn)其目標所必需的高效率水平上。這在責任會計管理制度中的具體表現(xiàn)為激勵機制。
行為科學理論指導下的責任會計制度與傳統(tǒng)的管理制度相比,能夠提供更加有作用的激勵工具:新的薪酬體系針對的是責任中心群體而非個人,同時新的薪酬體系的計量基礎不是職位而是責任群體對企業(yè)的貢獻,它的核心也不是定期升職和自動浮動工資,而是對任務的興趣、獲得的成功和輝煌;新的保障體系也并不單純?yōu)榱吮Ｕ暇蜆I(yè)(只為你提供有保障的工作而不管工作本身是什么),還要保障員工的就業(yè)能力——這種能力能增加就業(yè)者在內(nèi)部和外部勞動力市場上的價值;新的忠誠也不是要忠于老板或是忠于公司,而是要忠于要實現(xiàn)的目標,為目標尋找機會、推進任務、贏得聲譽。
目前被我國企業(yè)廣泛采用,并且行之有效的激勵機制是工資分配制度的改革,通過責任群體的薪酬與經(jīng)濟效益掛鉤取代傳統(tǒng)的月薪制,是責、權、利更加緊密地結合,有利于在企業(yè)內(nèi)部形成利益激勵機制,調(diào)動責任群體中各個單位的積極性和創(chuàng)造力,為企業(yè)留住有才能敢于創(chuàng)新的人。
3.考核與評價。
對于實行責任會計制度的企業(yè)進行績效考核與評價時,除了要對成本、利潤、投資回報率、剩余收益等價值指標進行考核,各責任中心還應在報告中用文字說明對人的管理概況。
通過這種方式,才能為企業(yè)最高管理部門對責任中心業(yè)績的考評提供更為客觀的依據(jù),而且也為最高管理部門提供了可以改進整個企業(yè)經(jīng)營管理工作的有價值的信息。
把績效目標與評估所有活動對顧客滿意度的作用聯(lián)系起來;組織任務和設計的重點是責任群體而不是個人,單獨的個人行為沒有能力去持續(xù)改進工作流程;盡可能把責任性和非責任性的活動相合并,讓責任群體自覺承擔雇傭、評價和計劃的責任;強調(diào)每個員工都應該發(fā)展各種能力;對個人技能的發(fā)展和責任群體精神進行獎勵,而不是對個人單獨的表現(xiàn)進行獎勵),如果責任主體能夠高度吻合以下標準,那么可以肯定的是,行為科學理論已經(jīng)深入滲透到企業(yè)中,并將為企業(yè)帶來經(jīng)濟效益。
參考文獻:
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兩個責任總結報告篇四
會計責任與審計責任雖然有著不同的涵義，然而由于會計責任與審計責任之間存在著密切的關系，致使兩者的界定比較困難。在實務中經(jīng)常會由于職責不明確而引起爭議，究其原因主要是對某些會計責任與審計責任界限劃分不清所引起的。本文對會計責任與審計責任進行具體的分析，提出現(xiàn)實中科學界定兩者的建議。
一、會計責任與審計責任混同的原因分析
造成審計責任與會計責任混同的原因是多方面的，這里，筆者主要從審計和會計職業(yè)、客觀環(huán)境和人員素質(zhì)等方面進行分析。
（一）審計和會計的職業(yè)因素
1、兩者在目標上存在關聯(lián)性
兩者都以會計信息作為其工作對象，所不同的是，會計強調(diào)收集和加工滿足使用者要求的會計信息，而審計則強調(diào)監(jiān)督和評價被審單位所提供會計信息的真實性和合法性。總之，兩者的一個基本目標都是為使用者提供有價值的會計信息。正是由于會計與審計的關聯(lián)性，使得人們對于那些不能滿足使用者要求的會計信息，很難判斷是屬于審計責任還是會計責任。
2、兩者在業(yè)務上存在高度的依賴性
3、理論與實際很難統(tǒng)一，獨立審計的目標難以實現(xiàn)
對于注冊會計師審計而言，獨立性是其核心所在，審計人員必須在形式上和實質(zhì)上都保持獨立。然而，由于會計師事務所的收入來自被審單位，加之民間審計機構之間競爭激烈，于是審計人員面臨一種兩難境地：獨立性很難保證，其工作常常受到客戶的影響，結果一旦出了問題，審計機構和客戶就相互推諉，而作為受害方的會計信息使用者也很難區(qū)分二者的責任，不知該對誰提起訴訟。
（二）社會環(huán)境和經(jīng)濟環(huán)境因素
1、注冊會計師的執(zhí)業(yè)環(huán)境有待改善
當前規(guī)范執(zhí)業(yè)，可能會受到收益偏低、審計市場不平等競爭、行政干預等諸多因素的制約，同時要嚴格依據(jù)審計準則執(zhí)業(yè)，需要被審計單位的理解、配合和支持。由于不少民間審計機構脫鉤改制進行得并不徹底，使得地區(qū)壟斷和部門壟斷的現(xiàn)象仍然存在，在開展工作時，審計機構和客戶常常受到來自于本地區(qū)或本部門某些行政意志的干擾，這也在一定程度上造成了會計責任與審計責任的混同。目前相關法律法規(guī)對有些責任范圍規(guī)定得不夠全面、不夠具體，使得對審計責任和會計責任的界定很難判斷。
2、使用者對會計信息披露的要求還不迫切
目前我國資本市場尚不完善，無論是企業(yè)還是投資者都還不成熟，他們對會計信息披露的重要性缺乏足夠的認識。為規(guī)范市場、保證會計信息披露的.規(guī)范化，保障相關單位和投資者的合法權益，國家有關監(jiān)管部門出臺了很多措施。但這畢竟只是一種外在壓力。因此，只有在廣大投資者有了要求披露會計信息的內(nèi)在需求時，才有可能對民間審計機構和被審計單位形成強有力的公眾監(jiān)督，促使其提高會計信息質(zhì)量，從而減少會計責任與審計責任混同的幾率。
（三）審計方法的局限性和從業(yè)人員素質(zhì)問題
1、目前的審計方法與現(xiàn)實要求還不協(xié)調(diào)
我國注冊會計師審計通常采用的是以被審計單位的內(nèi)部控制制度為基礎的抽樣審計方法，由于抽樣審計固有的局限性及出于對審計成本的考慮，不可能保證將所有的錯弊事項全部揭示出來。對會計信息失真所產(chǎn)生的問題及所造成的損失，有些報表使用者只追究審計責任而不追究會計責任。
2、審計人員和會計人員的業(yè)務能力有待提高
目前，我國普遍存在著審計和會計從業(yè)人員自身知識結構不合理和業(yè)務能力不強的問題，一方面造成會計人員所提供的會計報表質(zhì)量不高，另一方面審計人員又無法及時地發(fā)現(xiàn)其中存在的問題。因此，一旦出現(xiàn)會計信息失真，就很難判斷是屬于哪一方的責任。
二、現(xiàn)實中科學界定會計責任與審計責任的建議
1、改革公司治理機制
公司治理機制失效將造成多種嚴重問題，會計責任與審計責任的混同只是其中之一。筆者認為，應解決“內(nèi)部人控制”問題，重建權力制衡機制；合理設計經(jīng)理人的薪酬。
2、協(xié)調(diào)法律界的認識
首先，法律界應對審計的局限性有充分考慮。其次，無限連帶責任固然可充分保護社會公眾的利益，但也可能“罰不當罪”,造成違法所得獨享、風險和處罰共擔，可能消極地助長了公司管理當局的會計造假行為。最后，法律界需要借助獨立人士的專業(yè)技能，來鑒定審計報告是否虛假，建立獨立的審計鑒定人名冊制度和具體案件的鑒定人三方選任制度來為法院提供鑒定結論。
3、改善微觀層面
（1）建立健全被審計單位的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度的核心是內(nèi)部牽制，具有保護資產(chǎn)安全完整、保證會計資料真實可靠的作用，有助于會計責任與審計責任的界定。
（2）強化會計人員的認識。會計人員受雇于公司管理當局，客觀上處于弱勢地位。在管理當局會計造假和利潤操縱的強大壓力下，很可能實施違法行為，但會計人員仍可以發(fā)揮作用，如與管理當局加強溝通就是一種有效的策略。
（3）提高審計人員的素質(zhì)。審計人員要應對各種復雜的環(huán)境、人員、業(yè)務和層出不窮的舞弊手法，必須提高自身業(yè)務素質(zhì)，增強溝通等多方面的能力。
兩個責任總結報告篇五
一、以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制
點的工作局面，形成一心一意搞建設，聚精會神謀發(fā)展的濃厚風氣，班子成員事事處處以身作則，做好表率。四是檢查監(jiān)督到位。定期組織對街道班子成員、責任科室和社區(qū)、村負責人對各項工作落實情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，督促整改落實，進一步增強街道黨員干部的責任意識、廉潔意識，時刻把自己置于制度和群眾的監(jiān)督之下。
2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行。一是開設“廉政課堂書記講”，在辦事處機關和社區(qū)努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養(yǎng)的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育活動內(nèi)容。利用遠程教育、以會代訓等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。
反工作紀律的4名工作人員及負責人進行了通報批評、誡勉談話，起到了較好的警示作用，有力的促進了街道社區(qū)（村）工作作風的根本轉(zhuǎn)變。完善機關管理制度。把制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的.各個環(huán)節(jié)，對機關的學習及會議制度、工作紀律、考勤管理、財務管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規(guī)定，為努力建設一支“素質(zhì)好、業(yè)務精、紀律嚴、作風實”的基層干部隊伍，促進街道各項工作的開展提供了制度保障。
4、抓公開，加強群眾監(jiān)督。嚴格按照黨務公開目錄，豐富公開形式并拓展了公開領域，建立并完善了“qq群”、“電子郵箱”等電子政務公開平臺，有效深化了黨務政務公開工作；開展了“向人民匯報、請人民評議、讓人民滿意”政風行風“述職評議”活動，嚴格執(zhí)行“四議兩公開一監(jiān)督”，在機關、社區(qū)設立了廉政投訴熱線，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監(jiān)督，更好服務于群眾。同時，街道通過黨代表聯(lián)絡組、人大代表聯(lián)系選民工作站和政協(xié)聯(lián)絡組開展了“兩代表一委員”系列活動，接受各類居民咨詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。
5、抓活動，強化廉政特色。結合廉政文化和黨風廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。
二、盡職履責，認真完成各項工作目標任務
1、抓經(jīng)濟，促繁榮，轄區(qū)發(fā)展呈現(xiàn)新態(tài)勢。做好重點項目跟蹤服務協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。截止目前，完成固定資產(chǎn)投資 萬元、招商引資 萬元。
2、抓穩(wěn)定，保平安，確保轄區(qū)百姓安居樂業(yè)。堅持把維護穩(wěn)定作為“第一責任”，以創(chuàng)建“平安創(chuàng)建”為契機，明確目標任務，落實相關責任，定期開展涉穩(wěn)矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經(jīng)常化，實現(xiàn)了零越級訪、零非訪，信訪形勢較為平穩(wěn)。通過建立“片+站+點”網(wǎng)格化圖譜、網(wǎng)格管理服務雙機制、“常態(tài)化”工作管理制度等手段建立網(wǎng)格管理服務雙機制，構建起有序社區(qū)網(wǎng)格化工作網(wǎng)。組織開展群防群治、非機動車停放點建設和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結合起來，與各社區(qū)、村的平安志愿者隊伍相互配合，專群結合、巡邏防范，最大限度地預防和減少案件的發(fā)生，維護了轄區(qū)和諧穩(wěn)定，提升公眾安全感。
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兩個責任總結報告篇六
今年以來，根據(jù)《中共枝江市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監(jiān)督責任的實施辦法(試行)》(枝發(fā)[2017]19號)及《枝江市落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》(枝責領發(fā)〔2017〕4號)要求，市科技局黨組認真貫徹落實上級黨委和枝江市委、市紀委系列精神，切實履行黨組主體責任，全面推進懲防體系建設，切實做到了守土有責、守土負責、守土盡責，為枝江科技工作實現(xiàn)新跨越新發(fā)展，提供了堅強的政治保障。
一、強化學習教育、健全制度、完善考核、支持紀檢工作，確保主體責任落實
1、認真開展廉潔自律學習教育。局黨組始終把學習教育放在第一位。首先從學習時間上給予保證，每周四下午半天雷打不動的進行集中學習，交流討論。其次從學習資料上給予保證，《習近平總書記系列重要講話讀本》、《十八大報告》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《政治紀律和政治規(guī)矩學習教育資料》等學習資料人手一冊，我們還征訂了《中國紀檢監(jiān)察》、《楚天風紀》、《黨風與黨紀》、《黨建》、《求是》等十多種廉政教育政治類資料進行補充。第三在學習形式上進行創(chuàng)新，改變過去一人念眾人聽，左耳進右耳出的狀態(tài)。通過導學，交流、專題討論，專家和領導講學、督學、典型案例分析，各級“四風”的通報，辦專欄、投稿等多種方式助學。上半年開展導學4人次，交流7人次，專題討論5次，專家和領導講課3人次，辦專欄三期，投稿96人次，被市以上媒體刊登71條，收效很好。
“物先腐而蟲后生”，我們通過廉潔自律的學習，從思想上筑牢拒腐防變的“防火墻”，時刻保持通風、恒溫、高壓狀態(tài)，使干部職工耐得住寂莫，管得住小節(jié)。通過學習，使干部職工樹立了正確的“三觀”，增強了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。
2、健全制度、完善考核。
一是認真落實領導干部廉潔自律承諾制度。今年元月6日局4名班子成員簽訂了《廉潔自律承諾書》，并向單位和社會公布，主動接受群眾監(jiān)督。形成了自上而下，齊抓共管的局面。二是修訂現(xiàn)有制度，完善考核機制。今年上半年結合工作實際，先后完善了《學習制度》、《機關考核考勤制度》、《廉政勤政制度》、《財務管理制度》、《下鄉(xiāng)駐村考核制度》、《本級項目管理規(guī)范制度》等，制度的完善頒布強化了干部職工的行為規(guī)范。
三是推行政務局務公開，利用三峽枝江網(wǎng)和三峽科技網(wǎng)，單位公示欄，將科技工作的政策、要求、辦事程序等內(nèi)容上網(wǎng)公開，接受廣大群眾的監(jiān)督，在局大樓設立了公示牌和舉報信箱。
四是加強了領導干部的監(jiān)督工作，將黨風廉政建設責任執(zhí)行情況和領導班子工作目標、生活作風，評先創(chuàng)優(yōu)工作結合起來。
二、把黨性修養(yǎng)放在首位，狠抓黨風廉政建設
在當前市場經(jīng)濟條件下，干部隊伍的思想、素質(zhì)、能力出現(xiàn)許多新變化、新情況，幾十年不進行思想道德建設，光怪干部也不是一個辦法。馬克思在《資本論》中指出，商品經(jīng)濟就像洪水，貨幣資金就是“獸”。遇到洪水就有可能遭到滅頂之災，碰到野“獸”就可能被吃掉。干部隊伍為什么會出現(xiàn)信念動搖、動力不足;宗旨意識退化、立場不牢;認知缺位，境界不高的問題。不是聽兩堂課，讀幾本書就能做“一個”高尚的人，一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人。
干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著覺悟的增加而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，需要終身努力。習近平總書記提出的“三嚴三實”和好干部的標準令人身醒。只有信念堅定，才能做一個高尚的人;只有敢于擔當，才能做一個純粹的人;只有清正廉潔，才能做一個有道德的人;只有勤政務實，才能做“一個脫離了低級趣味的人;只有為人民服好務，才能做一個有益于人民的人。
1、結合第十六個黨風廉政建設宣傳教育活動，進一步筑牢思想防線。我們一是成立了活動領導小組，制訂了活動方案，進行了具體布署和安排，確?；顒釉鷮嵱行蛘J真開展。二是開展了“十個一”的活動。集中動員布置培訓、專題討論交流、重溫入黨誓詞、征集廉政格言、開展警示教育、辦一期專欄，每人寫一篇心德體會、開一次專題民主生活會、慰問困難黨員、班子成員做1萬字筆記。
2、堅持問題導向，查找“四風”方面存在的問題，切實加以糾正。黨組把“正四風”改作風緊緊抓在手上，層層傳導壓力，堅持久久為功，抓出習慣，抓出長效，在堅持中見常態(tài)。在這種新形態(tài)下，仍有少數(shù)黨員干部不理解、不適應，存在一些不容忽視的問題。一是個別干部中午陪客飲酒，帶彩娛樂，公款吃喝仍有不同程度的發(fā)生;二是轉(zhuǎn)變作風，不可避免地讓一些習慣了“傳統(tǒng)節(jié)奏”的人難以適應，甚至對加強作風建設產(chǎn)生抵觸情緒。三是對新常態(tài)要求執(zhí)行不到位，陽奉陰違。四是擔當精神不夠，做一天和尚撞一天鐘，不思進取，不求上進等。對這些發(fā)現(xiàn)的問題，分析根源，集中火力，一件件抓落實，一項項求實效，全年，局黨組約淡4人。讓“避風頭”“觀望者”失望，對違紀者重點問責，讓頂風違紀者絕望，局黨組每月開一次分析會，保持警覺，對四風問題露頭就打。
3、嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩。政治紀律決定政黨力量，是執(zhí)政能力的“生命線”。我們每一位共產(chǎn)黨員應堅決維護黨的政治紀律，對個人而言，樹立“黨章是根本”，用黨員規(guī)范自己的一言一行，才能做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏，在大是大非問題上有堅定立場，對背離黨性言行有鮮明態(tài)度。嚴守政治規(guī)矩就是貫徹習總書記提出的五個必須，鏟除“山頭主義”的土壤，不允許任何人搞“幫派”和“團伙”，保持一致，不能另搞一套。維護團結不許拉幫結派，遵循程序杜絕我行我素，服從組織不需討價還價，管好親朋嚴防擅權干政，做一個政治上的明白人。
4、突出抓班子建設，切實做到層層落實黨風廉政建設責任制。一是堅持“一手抓”負責制。始終堅持把落實黨風廉政建設責任制作為“一把手”工程，細化責任分解，優(yōu)化責任考核，強化責任落實。局黨組定期研究黨風廉政建設工作，堅持“一把手”親自部署，帶頭講廉政黨課，班子成員認真履行“一崗雙責”職責。將基層組織建設和落實黨風廉政建設責任制工作一并納入單位主要負責人的崗位責任制，落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設納入經(jīng)濟社會發(fā)展綜合目標管理體系，與經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設同部署、同落實、同檢查、同考核，充分調(diào)動領導班子抓黨的建設和黨風廉政建設的積極性和責任性。
二是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合科技局實際，制定了黨風廉政建設工作計劃，目標要求和具體措施，并召開專題會議研究部署黨風廉政建設，對科技局2015年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，并嚴格按計劃推動落實。局黨組書記、局長與二級單位主要負責人和局機關各科(室)負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，并要求每名黨員干部簽訂了《個人廉政風險防范承諾書》。堅持述職述廉制度和黨性分析制度，定期開展民主評議，局領導班子成員和二組單位主要負責人分別向市紀委、局黨組報告?zhèn)€人落實黨風廉政建設責任制的情況。
三是實行黨風廉政建設責任追究制。認真貫徹執(zhí)行《中共中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及其他關于黨風廉政建設的各項制度和規(guī)定，完善黨風廉政建設各項制度，并抓好督促落實。堅持“一票否決”制度，凡是有違背黨風廉政建設情況的，在評先表彰、提拔任用、年度考核時“一票否決”。
5、扎實開展廉政風險防控工作。結合科技工作實際，我們著重抓了以“清、制、查、核、建”為重點的廉政風險防控工作;著重抓了黨風廉政建設責任制的落實;著重抓了廉政文化進社區(qū)、進家庭、進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關等活動，進一步營造了反腐倡廉的人文環(huán)境。開展了個人重大事項的申報監(jiān)督和述職述廉工作。為了保證干部能夠嚴格遵守廉政紀律，建立了領導干部學法檔案，認真執(zhí)行了領導干部個人重大事項報告制度，對于黨員領導干部的重大事項，無論公事還是私事，均嚴格按照市紀委的要求進行了上報。規(guī)定一般干部公務外出必須向分管領導報告，領導班子成員因事外出向上級報告名，互相之間要彼此通氣打招呼，做到了相互監(jiān)督。局領導班子成員從個人履行黨風廉政建設責任制職責和執(zhí)行領導干部自律規(guī)定的情況等方面，分別提交了書面述職述廉報告?？萍季稚习肽晡窗l(fā)現(xiàn)一起嚴重違紀違法事件。
兩個責任總結報告篇七
根據(jù)鎮(zhèn)黨委要求，按照村“兩委”工作分工，為認真履行崗位職責，現(xiàn)向鎮(zhèn)委和群眾做出如下承諾：
(一)認真履行崗位職責。切實負擔起工作責任，對分工的工作要不等不靠、積極主動、想方設法、按時按質(zhì)完成。對分管的經(jīng)濟、政治工作爭取年內(nèi)實現(xiàn)既定目標，在全鎮(zhèn)達到前列位次。
(二)嚴格執(zhí)行各項會議學習制度。按時參加村黨組織的例會、學習等各項制度，帶頭參加“五個好”黨員創(chuàng)評和文明信用戶創(chuàng)評等活動。
(三)加強思想政治理論學習。認真學習上級文件會議精神，不斷提高自身理論政治素質(zhì)，始終與上級黨委政府保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
(四)加強自身作風建設。堅持個人服從集體，維護村“兩委”班子的團結統(tǒng)一，堅決執(zhí)行班子集體決策的重大事項。對自身嚴格要求，認真執(zhí)行村干部廉潔自律的各項規(guī)章制度，做到清正、廉潔、奉公，樹立自身良好形象。
(五)積極開展聯(lián)系困難黨員群眾活動。年內(nèi)聯(lián)系多戶黨員、大部分戶群眾，通過協(xié)調(diào)資金、傳送技術、收集信息等多種形式，幫助所聯(lián)系戶發(fā)展大棚養(yǎng)殖、露天西瓜項目，實現(xiàn)年內(nèi)增收大幅度增加。
(六)做好群眾思想教育工作。積極搞好黨的xx大、xx屆三中全會、科學發(fā)展觀及上級文件精神的學習宣傳，做好新時期群眾的思想教育工作，及時掌握黨員群眾的思想動態(tài)，牢牢把握廣大黨員群眾的所想、所思、所需、所盼，凝聚團結黨員群眾的力量，干事創(chuàng)業(yè)，加快發(fā)展。
(七)堅持經(jīng)常深入群眾。高度關心群眾疾苦，了解群眾需要解決的熱點、難點、焦點問題，爭取年內(nèi)為群眾辦實事好事不少于10件。
(八)帶頭發(fā)展經(jīng)濟。充分發(fā)揮我村種植傳統(tǒng)，帶頭發(fā)展種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，逐步做大做強，走規(guī)?；?、集約化、市場化發(fā)展的路子，培育成為群眾增收的主導產(chǎn)業(yè)，大幅度增加群眾收入。
(九)模范遵守各項法律法規(guī)。堅持執(zhí)行計劃生育政策，不做損害國家、集體、群眾利益的事，遠離黃、賭、毒現(xiàn)象，堅決同“”組織和社會不良風氣作斗爭，積極倡導健康、文明、和諧、向上的社會風氣。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
兩個責任總結報告篇八
兩個責任是：黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，中央領導同志在不同場合、不同層面多次強調(diào)，“兩個責任”能否落實到位、貫徹到基層，是當前黨和國家最突出的大事、要事，務必抓住、抓緊、抓好。作為一名基層的黨員領導干部，通過學習黨風廉政建設“兩個責任”有關論述，我能深刻感受到中央的鮮明態(tài)度和堅定決心，受到了源于內(nèi)心的震撼、感悟和啟發(fā)。
加強黨風廉政建設，每名黨員干部都要嚴于自律善求實中國俗語講：“常在河邊走，難得不濕鞋”。當前，人們生存的環(huán)境錯綜復雜，個體價值取向、生活狀態(tài)也不盡相同，欲望和理智糾結不斷，抵抗形形色色的誘惑尤為不易。但越是在這種形勢下，我們黨員干部就越要保持清醒的頭腦，就越要保持艱苦奮斗的作風。要正確對待手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，不能越雷池一步。
同時，要認真接受組織群眾的監(jiān)督批評，認真對照、查找、整改，常聽點逆耳之言，常常被潑點冷水，保持自我頭腦清醒、方向不亂。從實際工作上，一是謀事要實。做任何一件事情，都要有一個實事求是的態(tài)度，立足本地實際考量，客觀分析存在的問題和差距，決不能因為貪求政績而拍腦門子決策，讓當?shù)厥軗p、群眾生怨。二是作風要實。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本。
總之，兩個責任是利國利民的好政策，只要我們認真落實中央的各項規(guī)章制度，中國夢，將不再是夢!
兩個責任總結報告篇九
在馬年新春即將到來之際，今天我們在這里召開全市重點作家座談話會，深入學習黨的十八屆三中全會精神，交流一年來各位作家的創(chuàng)作體會和經(jīng)驗，共商發(fā)展鐘祥鄉(xiāng)土作家群這一文化品牌的大計，培育人才、打造精品，促進文藝繁榮，加快我市文化強市建設步伐。
一年來，在市委、政府的正確領導下，在市委宣傳部、市文聯(lián)的關心支持下，在在座的文學大家們的共同努力下，我市的文學創(chuàng)作取得驕人成績，鐘祥鄉(xiāng)土作家群這一文化品牌享譽荊楚。創(chuàng)作氛圍更加濃厚，精品佳作疊出，為我市文學事業(yè)的繁榮做出了新的貢獻。
社會有聲望、荊楚響當當?shù)拇髱熋?。如職業(yè)作家劉正權成為大陸首個小小說集在臺灣出版的作家，并有作品翻譯到國外，艾晶晶（匪我思存）被譽為“悲情王后”“中國電視劇女王”，其影視作品多次上央視；劉琛琛成為繼匪我思存之后第二個被文化公司簽約的作家，作品一上市就遠銷美國臺灣；饒秀珍在全國微電影界都有較大影響；陳軍被媒體譽為中國農(nóng)民百萬字作家第一人；吳閑云的點評古典名著也引起一片好評；移民作家全浙林有移民代言人的美稱；孫梅的網(wǎng)絡小說先后被簽約買斷；沈傳鳳、鄒小帆是活躍在江漢平原的紅色農(nóng)民作家等等。正因為有大家的奉獻，才有鐘祥鄉(xiāng)土作家群在荊楚文壇的輝煌地位和深遠影響。這也充分表明我市的文學創(chuàng)作充滿生機與活力，鄉(xiāng)土作家群是值得信賴、深受歡迎的人類靈魂工程師和精神文明的建造師。
時代在召喚，人民在期盼，鄉(xiāng)土作家要有新作為，為鐘祥建設全國百強縣市，為全市文化的繁榮發(fā)展再催馬揚鞭。
于文藝繁榮發(fā)展的一系列講話精神，學習中國特色社會主義理論，做一個理論上的明白人和政治上的堅定者，自覺堅持馬克思主義在意識形態(tài)和文學創(chuàng)作上的指導地位，堅持黨對文學藝術的領導。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立馬克思主義唯物史觀和文藝觀，增強文化自信、踐行文化自覺，為時代而謳歌，為人民而創(chuàng)作。我們鄉(xiāng)土作家作為荊楚文化和蘭臺文化的傳承人，更要讀點經(jīng)典，吸取中華傳統(tǒng)文化的精華。幾千年來，我國無數(shù)優(yōu)秀的文學大家為我們留下了豐厚璀璨的文學遺產(chǎn)。中國歷代的文學大家，都是集文學、歷史、哲學于一身，博古通今，學富五車，既是文學家，又是思想家。他們留給我們的文學著作，為我們提供了鮮活的創(chuàng)作手法、技巧和優(yōu)美的語言，而且蘊含著中華民族優(yōu)秀的思想精華，是我們鄉(xiāng)土作家加強修養(yǎng)、提高本領的最好的教科書。要想使我們的作品能夠以深邃的思想啟迪人、以曲折的情節(jié)吸引人、以傳神的人物描寫感動人，就必須比一般人學得更多些，站得更高些，看得更遠些，想得更深些。我們要抓住一切機會，吸收歷代文學大師的靈氣和思想，不斷豐富自己，提高自己。
二是要深入生活。問渠哪得清如許，為有源頭活水來。生活是文學創(chuàng)作的永久源泉。只有生活的歷練、生活的積淀、生活的感悟豐厚，寫出的作品才有血有肉。作家的力量來自從人民身吸取的營養(yǎng)。只有我們同群眾同座一條板凳，腳上沾上泥土，我們的作品才會有濃郁的鄉(xiāng)土氣息。不能因為我們就生活在基層，而忽視生活的體驗。鄉(xiāng)土作家就好比安泰，一刻也不能離開大地。鄉(xiāng)土作家姓鄉(xiāng)、屬土。也只有我們常接地氣，常記鄉(xiāng)愁，才能寫出優(yōu)秀的打動人心的作品。土題材可以出大文章大大作品。我們的鄉(xiāng)土作家群文化品牌就因鄉(xiāng)土而得名而富有特色。因此，我們即使離鄉(xiāng)也不離土，不忘土。我們要有計劃地組織相應的生活體驗和文學采風活動。作家自己也要更多地把心貼近群眾，更多的感知和體會群眾的喜怒哀樂，用真情實感講述鐘祥故事、塑造時代英雄、書寫波瀾壯闊的社會生活。
群、互相網(wǎng)線上線下交流互動。開闊視野，拓展思路，不斷突破，有所作為。
四是培育人才。培養(yǎng)鄉(xiāng)土作家群的領軍人才和后備人才是發(fā)展壯大鄉(xiāng)土作家群的當務之急。在座的各位作家朋友都是在一定方面有一技之長的骨干作家。許多人已經(jīng)是或正在成為一個領域一個方面的領軍人物，有的還被有關部門權威機構認可，是我們鄉(xiāng)土作家群的驕傲。但是，僅僅就此停步是不行的，也是遠遠不夠的。要滿足人民群眾日益增長的文化需求，要實現(xiàn)中華民族的偉大復興的中國夢，沒有大批的人才隊伍是不行的。要從品牌建設、文化發(fā)展、文學繁榮、文化強市建設的戰(zhàn)略高度，深刻認識培養(yǎng)后備人才隊伍的緊迫性和極端重要性。要有計劃地幫扶、培訓提高，讓更多文學新秀脫穎而出，使我們鐘祥鄉(xiāng)土作家群人才輩出，永葆青春活力。
本土作品上大報大刊，有更多本土的影視作品上央視衛(wèi)視，有更多作品獲各級文學大獎，有更多鐘祥本土作品進入國際文化市場。
六是改進服務。作家協(xié)會是全鄉(xiāng)市鄉(xiāng)土作家之家。要進一步加強作協(xié)組織建設，提高作協(xié)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。作協(xié)要高舉團結發(fā)展的大旗，更加團結廣大鄉(xiāng)土作家，在鄉(xiāng)土作家群之中努力營良好的學習氛圍、創(chuàng)作氛圍、和諧發(fā)展的氛圍。要尊重知識、尊重勞動、尊重創(chuàng)造、尊重作家，充分調(diào)動全體鄉(xiāng)土作家的積極性、創(chuàng)造性。要充分尊重和不斷維護好作家權宜，向政府爭取更多利于鄉(xiāng)土作家群發(fā)展的政策和扶持，向社會爭取更多的理解和支持。要充分利用現(xiàn)代傳播方式。特別是要充分利用各種新興傳播載體，把握市場規(guī)律，改進傳播發(fā)行手段，進一步擴大我市鄉(xiāng)土作家優(yōu)秀文學作品的覆蓋面和影響力。
兩個責任總結報告篇十
近期，通過認真學習在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話、仔細研讀中央及省市紀委全會精神和相關述評文章，對落實黨風廉政建設“兩個責任”、深入推進從嚴治黨有了新的認識，講政治、明紀律、守規(guī)矩的思想自覺和行動自覺進一步增強。(嚴以用權心得體會)
一是強化主體責任，全面抓好黨風廉政建設。在視察江蘇時，首次提出了“全面從嚴治黨”，并納入“四個全面”治國理政總體框架，強調(diào)要“推動全面從嚴治黨邁上新臺階”。作為黨組主要負責同志，我將始終把黨風廉政建設責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有責、守土盡責。對黨風廉政建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。同時層層分解責任，層層傳導壓力，推動班子成員認真履行“一崗雙責”，確保工作職責管到哪里，黨風廉政建設責任就延伸到哪里。積極支持單位紀檢組加快“三轉(zhuǎn)”步伐，做到領導力量到位、研究部署到位、工作責任到位、任務明確到位，保障“三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)得平穩(wěn)、轉(zhuǎn)到實處、轉(zhuǎn)出成效。同時，進一步清理議事協(xié)調(diào)機構和紀律監(jiān)察以外的工作，做到不越位、不缺位、不錯位，讓紀檢組真正回歸到監(jiān)督執(zhí)紀問責的主業(yè)主責上來，切實提高監(jiān)督執(zhí)紀問責水平，推動辦公室紀檢監(jiān)察工作全面深入開展。在辦公室深入開展理想信念和宗旨教育，通過組織閱讀《沉重的懺悔》等警示教育讀本、觀看警示教育片、開展廉政專題講座，建立健全廉政談話、約談、問責制度，進一步夯實辦公室黨風廉政建設基礎，讓辦公室成為縣委、縣政府放心信賴的“前哨”和“后院”。
二是強化紀律約束，全面落實從嚴治黨要求。指出，講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。在辦公室工作，崗位重要，責任重大，要始終視紀律和規(guī)矩為“高壓線”、“生命線”，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。把講政治作為第一位要求，在任何情況下都始終保持對黨的絕對忠誠，態(tài)度必須堅決，不能有絲毫的含糊。
嚴格按照提出的“五個必須、五個決不允許”要求，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念，嚴守政治規(guī)矩，做政治上的“明白人”、“清醒人”、“帶頭人”，始終在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，始終做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕，始終保持清醒頭腦，不聽、不信、不傳有悖于黨的宗旨、形象的言論，始終保持對黨和組織的絕對忠誠。牢記心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，組織上講服從、行動上講紀律，堅決糾正個人主義、自由主義，堅決杜絕組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象，努力在辦公室營造守紀律、講規(guī)矩的濃厚氛圍。進一步加強對黨的紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點是加強中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、市委“十條禁令”及縣委相關作風規(guī)定的檢查，對違規(guī)違紀行為不遮掩、不護短，著力防松懈、防變通、防反彈，使黨的紀律真正成為觸碰不得的“高壓線”。進一步健全制度體系，逐步完善財務管理、辦文辦會、督查督辦、公務接待等各項辦公室內(nèi)部管理制度，形成用制度管權、管錢、管事、管人的有效機制，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，推動黨員干部習慣在規(guī)矩約束下干事創(chuàng)業(yè)。
三是強化作風建設，全面提升整體工作效能。去年先后3次到中央辦公廳視察，這充分體現(xiàn)了黨和國家領導人對辦公室工作的高度重視。習視察時提出，辦公室要當好“前哨”和“后院”，切實做到“五個堅持”，即堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。這是對辦公室職責的最新定位，是對辦公室系統(tǒng)工作人員的最新要求，為我們工作學習、做人做事提供了根本遵循、指明了努力方向。
作為縣政府的綜合辦事機構和重要工作部門，辦公室始終在抓作風轉(zhuǎn)作風上當表率作先鋒，將繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子率先垂范，黨員干部全員參與，對作風建設存在的突出問題再次進行大掃除、大檢修，緊盯“四風”問題新形式新動向，緊緊扭住“四風”問題不放松，抓住一個個時間節(jié)點，解決一個個具體問題，在堅持中見常態(tài)，始終保持狠抓的勇氣、嚴抓的耐心、常抓的韌勁，對發(fā)現(xiàn)的問題露頭就打，堅持糾“四風”和倡導時代新風并舉，以優(yōu)良的黨風凝聚黨心民心、帶動民風社風。特別是在新常態(tài)下，辦公室將加快實現(xiàn)工作作風全面轉(zhuǎn)型，更加全面聚焦縣委、縣政府中心工作，繼續(xù)以提升“三服務”為中心，強化學習提高，明確工作責任，創(chuàng)新工作舉措，狠抓工作落實，常態(tài)化開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動，致力打造對黨忠誠、政治過硬，做人干凈、作風過硬，敢于擔當、責任過硬的干部隊伍，切實保障各項工作有力、有序推進。同時注重向制度建設要長效，對照教育實踐活動專項整治任務，政府辦將繼續(xù)牽頭開展好全縣面上的公車改革工作、行政執(zhí)法專項治理行動、奢華浪費建設排查整治工作以及清理行政審批事項、簡化審批程序?qū)ｍ椫卫硇袆拥龋芯拷⒑屯晟葡嚓P長效管理制度。
黨風廉政和作風建設永遠在路上。我們將積極適應從嚴治黨新常態(tài)，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，全面推動從嚴治黨、作風建設邁上新臺階，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻!
兩個責任總結報告篇十一
全面落實黨風廉政主體責任和監(jiān)督責任，是各級黨委的一項重要政治任務，市級xx隊作為國家xx局的一個派出機構，具有承上啟下的作用，關鍵要有落實好“兩個責任”的主動性和自覺性。
(1)要堅持具有政治責任意識的主動性和自覺性。黨的十八屆三中全會作出了“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”的重大決定。這是一項政治使命，各級xx隊黨組要不折不扣地抓好落實，要切實擔負起黨風廉政建設的政治責任，把黨風廉政建設放到xxxx工作中去通盤考慮，主動謀劃部署，自覺推動落實。
(2)要堅持履職擔當意識的主動性和自覺性。黨員干部尤其是黨員領導干部都應該勇于擔難、善于擔責、敢于擔險，做到守土有責，守土盡責。要不斷強化擔當意識，根據(jù)個人分工和崗位職責掛起鉤來，把黨風廉政建設和作風建設始終抓在手上，放在心上，落實到行動上。同時，要虛懷若谷，小心謹慎，決策時廣泛聽取意見，督辦時雷厲風行，檢查時動真碰硬，把“兩個責任”落實到實際工作中，敢于擔責，真抓實干。
(3)要堅持健全和完善懲防體系建設的主動性和自覺性。要貫徹落實黨風廉政法規(guī)制度，健全完善廉政風險防控機制，完善人事、財務、資產(chǎn)、政府采購以及xxxx組織實施等各方面管理制度，用制度管人、管事、管數(shù)。強化對權力運行的制約和監(jiān)督，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權，形成相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開化，從源頭防止腐敗。
(4)要堅持并落實好黨風廉政建設責任制的主動性和自覺性。抓好黨風廉政建設，要按照“一崗雙責”要求，各級xx隊黨書記、隊長要擔負起“第一責任人”的責任，管好班子、帶好隊伍，管好自己、當好表率;班子的其他成員要在各自的分管領域范圍內(nèi)擔負起黨風廉政建設的“直接責任人”的職責，把所分管科室的干部隊伍和黨風廉政建設的責任制抓嚴抓好，并逐級簽訂黨風廉政建設責任書，形成集體領導與個人分工負責相結合，一級抓一級、層層抓落實的工作機制。
兩個責任總結報告篇十二
作為一名共產(chǎn)黨員，一名基層黨支部書記，應當時刻以一名優(yōu)秀黨務工作者的標準嚴格要求自己，努力為團場黨建工作貢獻自己的力量，為更扎實、有效地做好基層黨支部工作，本人鄭重承諾：
1.強化理論學習，堅定理想信念。深刻領會建設中國特色的社會主義理論和科學發(fā)展觀的內(nèi)涵，認真學習黨的精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持一個黨員應有的先進性。
2.加強支部建設，深化教育實踐。認真組織全體黨員加強理論學習，通過不斷的學習努力提升指導實踐的能力。扎實做好發(fā)展青年黨員工作。
3.履行崗位職責，熱愛本職工作。用科學發(fā)展觀指導實踐，做到在其位、謀其職、盡其責，為推動連隊經(jīng)濟增長，環(huán)境整治做出貢獻。
4.嚴于利己，清正廉潔。嚴格遵守各項規(guī)章制度，正確行使權利，忠于職守，廉潔自律，自覺遵守和維護黨的形象。
5.堅持深入一線職工，查民情、知民意。根據(jù)自身能力，在幫助困難職工，協(xié)調(diào)搞好職工需求上做出力所能及的實事。
以上是本人對黨員群眾和黨組織做出的鄭重承諾，請大家給予監(jiān)督。
承諾人：
日期：xx年xx月xx日
兩個責任總結報告篇十三
中國共產(chǎn)黨是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，黨風廉政建設和反腐敗斗爭關乎黨的生死存亡，關乎兩個百年奮斗目標能否得以實現(xiàn)。黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任是黨章賦予的重要職責，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任是加強黨風廉政建設、推動反腐敗工作深入開展和經(jīng)濟社會全面發(fā)展的一項全局工作，涉及面廣、關聯(lián)度大、影響力深，要作為一項系統(tǒng)工程來抓，推動其全面落實，發(fā)揮其重要作用。
一、認清形勢，當好反腐倡廉“明白人”
黨的以來，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的明顯成效。但必須清醒看到，當前滋生腐敗的土壤依然存在，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，一些不正之風和腐敗問題影響惡劣、亟待解決。始終保持清醒的政治頭腦，牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職，抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，強化第一責任人的觀念。
(一)認清反腐倡廉工作總體形勢，增強緊迫感。當前，涉腐面不斷擴大、涉腐人員不斷增多、案件性質(zhì)越來越惡劣，嚴重影響到黨心民心。反腐倡廉，被提到前所未有的高度，我們基層的領導干部不能再抱有等、拖、混的思想，更不能有事不關己的想法，必須要立馬醒悟、立即行動。
(二)認清懲治腐敗的新要求，增強壓力感?！袄匣ⅰ?、“蒼蠅”一起打，表明了中央懲治腐敗的決心和信心。不僅打，還要嚴打，體現(xiàn)了打擊腐敗的力度空前。要打“上山老虎”、“下山老虎”，還要打“紀檢老虎”，讓腐敗分子丟掉最后的心存僥幸。反腐已沒有了禁區(qū)、沒有了保險箱，黨政“一把手”面對問題要敢于揭蓋而不能捂蓋，嚴防小問題長成大案件。
(三)認清預防腐敗的新思路，增強自律感。有效預防才是反腐敗的治本之策，而牛欄關不住貓，需要通過建立健全制度加強對權力運行的監(jiān)督和制約，將權力的籠子織緊織密。因此，要深刻認識到制度就像鐐銬一樣約束著我們，但也像保護網(wǎng)一樣保護著我們，讓我們在合法合規(guī)的區(qū)域里安心做人做事。要完善制度、認可制度、敬畏制度、遵守制度，在制度的約束和保護下大膽地抓發(fā)展、謀事業(yè)。
二、突出主體，進一步推進黨風廉政建設工作
三、改革創(chuàng)新，建立健全落實黨風廉政建設“兩個責任”工作機制。
落實主體責任和監(jiān)督責任，要靠工作機制來保證。各黨委、紀檢組織要建立起一級抓一級、層層抓落實的責任體系，做到壓力層層傳遞、責任層層落實、工作層層到位。重點建立健全四項機制：一是協(xié)助工作機制。各級黨委、紀檢組織要協(xié)助和配合上級組織謀劃和推動黨風廉政建設工作，擬定工作規(guī)劃、計劃和要點，召開黨風廉政建設工作會議，抓好各項工作的落實。二是定期報告工作機制。年中和年底，各級黨委、紀檢組織要分別向上級黨委、紀委報告本單位黨風廉政建設情況特別是落實主體責任、監(jiān)督責任情況。三是督促檢查機制。要通過列席黨委民主生活會和中心組學習、開展約談等方式，指導各級黨組織實施黨員領導干部的監(jiān)督，聽取意見，如實向上級組織反映。四是工作交流機制。要通過民主談心、經(jīng)驗交流會等形式，交流好的經(jīng)驗和做法，發(fā)揮典型引路作用。
深入落實黨風廉政建設“兩個責任”，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨的建設的重大任務，是我們黨必須始終高度重視并緊緊抓住不放的重要工作。各級黨委、紀委和其他相關職能部門，都承擔著重要責任，唯有做到盡職盡責、齊抓共管、形成合力，才能遏制腐敗蔓延勢頭，取得人民群眾滿意的進展和成效。
兩個責任總結報告篇十四
不負服務使命
——記石河子綠洲醫(yī)院機關黨支部書記 劉輝
5月8日，面對醫(yī)院的兵團文明單位屆滿復審工作的開始，劉輝又細心的將醫(yī)院院區(qū)的布置，以及醫(yī)院所有科室的科室牌、文化墻、服務窗口等進行了一遍梳理。盡管各方面工作在有條不紊規(guī)范的秩序中進行，責任心的驅(qū)使，還是讓劉輝將各方面的工作，在上班和下班后的時間段里，上門不動聲色仔細的查看了一遍。
因為她說：“牢記工作責任，不負服務使命！這是一個共產(chǎn)黨員應有的品質(zhì)”。
密切聯(lián)系群眾，牢固樹立服務意識
今年4月份醫(yī)院新招錄的25名新員工的融入，以及全院目前四百多名黨員、干部和職工如何保持全心全意的為人民服務的行動，她積極組織策劃實施了4月28日的全醫(yī)院黨員、干部和職工參與的“重溫院史 感恩醫(yī)院”的徒步，目的地前往綠洲醫(yī)院舊址參觀活動。徒步增強了新老職工們堅強的意志，而在參觀中她特別邀請了醫(yī)院已退休原臨床科護士長唐清英和原臨床科老支部書記王惠民，向全體醫(yī)院黨員、干部和職工們講解了綠洲醫(yī)院艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史，以及綠洲醫(yī)院人在建院初期，趕著馬車拉運各種物品以及病患、取暖需要每天燒火、用水要通過人工挑，以及良好的服務醫(yī)治病患的感人事跡，新老員工們發(fā)出感慨的同時，紛紛表示將積極發(fā)揚老一輩綠州醫(yī)院人的光榮傳統(tǒng)，不怕苦，不怕累以優(yōu)質(zhì)的服務，良好的合作團隊服務好每一位醫(yī)患。該策劃活動有效提高了全院黨員、干部和職工的病患服務意識，增強了新老員工們的凝聚力和醫(yī)院的文化建設工作，使醫(yī)院黨員、干部和職工們的使命感、責任感、團隊意識、紀律意識和工作安全意識得到強化。
而在3月份，面對醫(yī)院黨委推行績效考核等新措施、新制度的落實過程中，有部分黨員、干部和職工因為考核導致收入減少，造成思想上波動大情緒非常不穩(wěn)定，她第一時間通過積極召開支部大會，認真學習醫(yī)院黨委文件精神，并有意識的深入到醫(yī)院黨員、干部和職工中去，以拉家常的方式幫助他們分析醫(yī)院形勢，認清醫(yī)院發(fā)展思路，幫助大家樹立正確的價值觀和服務意識后，醫(yī)院黨員、干部和職工逐步穩(wěn)定了情緒后并積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)的工作場景。
作為機關黨支部書記的她，通過為黨員、干部和職工辦實事取信于民。她做到了日常工作中不論哪位同事家里有生活困難時，她都積極的去幫助協(xié)調(diào)解決；做到了醫(yī)院黨員、干部和職工家中發(fā)生的“生、老、病、死”四必到；做到了支部成員定期與職工談心，及時掌握支部黨員、干部和職工思想動態(tài)；做到了持續(xù)堅持豐富職工生活、關心職工生活，維護職工權益；做到了將支部黨員、干部和職工的冷暖放在心上，始終保持著與黨員、干部和職工的親情聯(lián)系；做到了依托黨支部積極開展豐富多彩的文體活動，讓他們“在工作中快樂，在快樂中工作”，最終讓黨員、干部和職工深刻體會到了醫(yī)院這個大家庭的溫暖，而通過努力提高支部黨員、干部和職工的滿意度和幸福感，有效形成了和諧平安積極的工作氛圍。
依托黨建工作，發(fā)揮先鋒模范作用
作為一名基層黨支部書記，作為一名基層黨務工作者，劉輝充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員的先鋒模范作用，通過定期組織學習黨員干部廉潔條例以及當前黨建工作政策性的導向內(nèi)容等，積極促進了綠洲醫(yī)院的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
她認真組織支部開展了學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章、“八榮八恥”等教育活動，教育引導黨員要進一步樹立服務的思想，努力發(fā)揮黨員先進性作用。作為基層黨支部的書記，她知道自己肩上的責任是什么。她帶領機關黨支部按照醫(yī)院黨委統(tǒng)一部署，組織全體黨員深入開展 “熱愛偉大祖國，建設美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三好一滿意”等活動，激勵黨員干部在促進社會和諧中，爭創(chuàng)先進模范。
為轉(zhuǎn)變機關工作作風，在醫(yī)院她率先在機關開展了機關文化建設，重點抓機關服務。要求每一位黨員對來本部門辦事人員都做到了“五聲”服務，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲；在機關支部全體黨員中，開展“三個無”主題活動。即黨員身邊無投訴、黨員身邊無差錯、黨員身邊無糾紛?；顒拥拈_展充分發(fā)揮了一名黨員一面旗，黨員用自身良好的形象和素質(zhì)帶動了周圍群眾，極大改變了機關工作作風。
在黨務工作中，她經(jīng)常結合黨的各項方針政策和上級安排的任務，通過積極主動承擔對支部黨員、干部和職工的政治思想教育的工作，以醫(yī)院的先鋒模范代表自治區(qū)先進工作者高玲玲、全國孝親敬老之星高建剛等的先進事跡作為學習的榜樣，將黨員、干部、職工的思想引導到進一步強化服務意識的態(tài)勢中去，同時把黨建和思想政治工作融入機關的日常工作之中，促進了機關工作的和諧發(fā)展，真正做到了在實際工作中，堅持黨的基本綱領、基本路線、帶頭執(zhí)行黨的各項方針政策，深入學習開展實踐科學發(fā)展觀，真正做到了在實際工作中努力實踐“三個代表”的重要思想。
黨建思想工作是核心
思想工作是一切工作的基礎。打鐵還需自身硬，劉輝首先從自身學習做起，有計劃地學習“三個代表”重要思想、黨章、鄧小平理論，帶頭樹立正確的社會主義榮辱觀。在具體工作中，深刻領會和貫徹醫(yī)院黨委的決定，堅持組織原則，積極努力，不斷提高自己的思想素質(zhì)和政策水平。制訂和落實了支部黨員學習制度，加強對黨員的經(jīng)常性學習教育。能夠把握工作節(jié)奏，抓好各個關鍵時期的思想穩(wěn)定，保持良好的精神狀態(tài)。為機關工作的穩(wěn)定和諧發(fā)展打下了堅實的基礎。入黨既是一個人的政治生涯中的大事，同時也是群眾關注的熱點事情。作為支部書記，她認真做好黨員培訓及積極分子培養(yǎng)教育工作，按照工作程序定期組織支委、黨員，先進分子進行培訓教育，系統(tǒng)學習黨的理論知識，學習各類文件精神等等，提高工作能力，提高了培訓的針對性、有效性，促進了各項工作的順利開展。
為實現(xiàn)支部活動制度化，每年年初她按照醫(yī)院黨委要求，對機關黨組織活動的內(nèi)容、形式、任務都要進行細致規(guī)劃，對黨員學習、“三會一課”、民主評議、民主生活會等制度，做到了規(guī)范落實。
過堅持學習增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，通過堅持每月一次黨員政治學習、及時了解黨員的思想狀況，通過積極安排布置支部工作、積極組織落實“三會一課”制度、積極參加各項社會活動、通過積極開展建設學習型黨組織活動，機關支部的工作一直發(fā)展在良性循環(huán)中，全體職工群眾進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，有效提高了專業(yè)人員的政治和業(yè)務素質(zhì)。
她以自學、集體學習、輔導相結合的多種形式落實學習型黨組織的建設工作；她工作不推諉，不扯皮，積極肯干，任勞任怨，份內(nèi)的事努力做，份外的事主動配合，積極參與；她敢于面對矛盾，敢于大膽管理，始終把黨建思想工作是核心貫穿于各項活動之中，鼓勵先進，帶動中間，鞭策落后。激發(fā)全院黨員干部職工的開拓創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻精神，使黨員們在各自的崗位上、在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮先鋒模范作用，并帶動、影響職工群眾，提高了醫(yī)院黨員、干部和職工的服務意識、質(zhì)量意識、使醫(yī)院黨員、干部和職工工作態(tài)度更好的同時，醫(yī)療技術水平也得到進一步提升。
廉潔奉公忠于職守
劉輝廉潔公正的工作作風，在醫(yī)院黨員、干部和職工中樹立了共產(chǎn)黨員形象。為了加強醫(yī)院廉政文化建設，她組織開展了一系列的廉政建設活動：認真開展《衛(wèi)生文化建設》、《黨性黨風黨紀教育月活動》等，進一步加強了醫(yī)院的衛(wèi)生廉政文化建設。而通過組織黨員到監(jiān)獄觀看警示教育，組織黨員、干部參加政治理論理論學習、各類知識競賽、業(yè)務考核和法制教育、法制考試，教育黨員和干部樹立正確的“三觀”，使黨員和干部在政治上、思想上、行動上與黨中央、院黨委保持一致，切實增強了醫(yī)院黨員、干部和職工們的廉潔奉公意識。
她以“人性化、科學化”的黨建工作方法，加強黨風廉政建設，增強黨風廉政意識，嚴格執(zhí)行和遵守黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規(guī)定，在全院黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動，使黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的作用，推動醫(yī)院發(fā)展、服務廣大群眾、凝聚職工人心。發(fā)揮全院共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。最終達到文明行醫(yī)廉潔從醫(yī)成為全院干部職工的自覺行為。
劉輝時時處處以身作則，為人處事正派公道，多年來始終自覺遵守國家的法律法規(guī)和維護黨紀政紀，遵守工作紀律和職業(yè)道德，依法行政，依法辦事。其中她的不以權謀私，不吃拿卡要的行為更是深受業(yè)務往來人員的贊譽。
劉輝只是一名普通的黨務工作者，但從她認真履行崗位職責，積極開展各項工作中能找到她立足本職，埋頭苦干，樂于奉獻的足跡。她在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，以求真務實，勇于創(chuàng)新，認真負責的敬業(yè)精神，忘我地投入到醫(yī)院黨建工作中。以至于對她的認真，上初一的女兒說：“媽媽最大的優(yōu)點是認真，最大的缺點就是太認真?！薄白鳛辄h員我就要嚴格要求自己，以身作則，為黨員和群眾做出表率；作為黨支部書記，就要加強班子建設和黨員隊伍建設，帶領大家共同進步，”劉輝她是這樣說的，也是這樣做的，幾年如一日地在平凡的崗位上創(chuàng)造著不平凡的業(yè)績。相信，她將會再接再厲，振奮精神、扎實工作，把醫(yī)院機關的黨建等各項工作做的更好。
劉輝自2006年任石河子綠洲醫(yī)院機關黨支部書記以來，具有堅強的黨性，堅定的信念，具有求真務實的工作作風，工作上任勞任怨，勇于探討新問題，創(chuàng)新工作思路、方法。醫(yī)院黨委書記蓋廣慶說：她認真完善黨建工作制度，拓寬黨建工作范圍，認真組織廣大黨員學習、宣傳、落實上級有關政策，確保了黨建工作的效果。近年來，她與組織部電教室合作，以醫(yī)院人物高建剛為主題拍攝的《大愛無聲》，獲得得了中組部全國黨員電教片一等獎，綠洲醫(yī)院獲得衛(wèi)生部全國百家“2010改革創(chuàng)新醫(yī)院、通過她做的宣傳工作，綠洲醫(yī)院的社會知名度和美譽度不斷提升，這些都與她勤勉的工作分不開。她所在的支部連年被評為優(yōu)秀黨支部，她被評為優(yōu)秀黨員。
兩個責任總結報告篇十五
督職責。兩個責任抓住了問題的關鍵和源頭,把兩個責任落到了實處,就是牽住了牛鼻子,必將為反腐敗增加新動力、增添新活力,有力推動黨風廉政建設和反腐敗各項工作深入開展。我們每個黨員都很清楚，這樣明確提出黨委負黨風廉政建設主體責任,在黨的歷史上是第一次。從《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》提出的全面領導責任,到十八屆三中全會提出的主體責任,內(nèi)涵得到了進一步的深化和發(fā)展,更加明確了各級黨委是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者、推動者,也就是說,黨委對黨風廉政建設不僅要進行領導,而且還要親自做執(zhí)行和推動的工作,否則黨風廉政建設和反腐敗斗爭就是無源之水、無本之木?，F(xiàn)在，有個別黨委沒有把黨風廉政建設當成分內(nèi)之事，開個會、講個話就萬事大吉了;有的疏于教育、管理和監(jiān)督，放任一些黨員干部滑向腐敗深淵;有的領導只表態(tài)、不行動，說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗。
落實、工作層層到位。重點建立健全四項機制。一是協(xié)助工作機制。各級黨委、紀檢組織要協(xié)助和配合上級組織謀劃和推動黨風廉政建設工作，擬定工作規(guī)劃、計劃和要點，召開黨風廉政建設工作會議，抓好各項工作的落實。二是定期報告工作機制。年中和年底，各級黨委、紀檢組織要分別向上級黨委、紀委報告本單位黨風廉政建設情況，特別是落實主體責任、監(jiān)督責任情況。三是督促檢查機制。要通過列席黨委民主生活會和中心組學習、開展約談等方式，指導各級黨委實施黨員領導干部的監(jiān)督，聽取意見，如實向上級組織反映。四是工作交流機制。要通過民主談心、經(jīng)驗交流會等形式，交流好的經(jīng)驗和做法，發(fā)揮典型引路作用。深入落實黨風廉政建設兩個責任，推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，是黨的建設的重大任務，是我們黨必須始終高度重視并緊緊抓住不放的重要工作。各級黨委、紀委和其他相關職能部門，都承擔著重要責任，唯有做到盡職盡責、齊抓共管、形成合力，才能遏制腐敗蔓延勢頭，取得人民群眾滿意的進展和成效。