通過報告的撰寫，我們可以培養(yǎng)自己的分析思考能力和表達能力。在寫報告時，要運用恰當的圖表和圖像來支持和補充文字敘述。通過閱讀報告范文，可以了解到一些常見的寫作錯誤和改進方法。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇一
20xx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)委宣傳部的幫助和指導下，我局緊緊圍繞黨的十九大及習總書記主要講話精神，按照中央、自治區(qū)、《黨委（黨組）網絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》的要求，結合交通局自身實際，全面提升服務質量，認真做好網絡意識形態(tài)工作，切實有效的抓好了網絡意識形態(tài)工作?，F就20xx年上半年交通局網絡意識形態(tài)工作開展情況匯報如下：
一、思想高度重視，強化組織領導
我局高度重視網絡意識形態(tài)工作，明確要求黨組領導班子對網絡意識形態(tài)工作負主體責任。建立網絡意識形態(tài)工作工作領導小組，黨組書記任組長，其他黨組成員根據工作分工，按照“一崗雙責”的要求，主抓分管各科室及各基層單位的網絡意識形態(tài)工作，對職責內的網絡意識形態(tài)工作負領導責任。各黨支部書記是所屬部門的第一責任人直接抓、親自抓，切實解決各單位在網絡意識形態(tài)工作中存在的實際問題。
二、加強理論學習，提升思想認識
組織全體人員認真學習習近平總書記關于網絡意識形態(tài)工作的重要指示精神，認真中央、學習自治區(qū)、市、區(qū)政府關于網絡意識形態(tài)工作相關文件精神，認真?zhèn)鬟_落實，將有關精神反復學、扎實學，確保將精神深刻領會，并學以致用貫徹到學習和工作中。
三、注重輿論引導，維護網絡意識形態(tài)安全
始終堅持做好本系統網上輿論管理，掌控網絡意識形態(tài)主導權，把握正確的輿論方向，做到主要負責人親自抓網絡意識形態(tài)安全，建立健全了黨務政務公開制度，定期召開工作會議，研究討論網絡熱點和輿論方向，及時做好單位微信工作群、qq群等重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，注重掌握了解各級新聞媒體的輿情動態(tài)，健全重大決策及項目的輿情風險評估制度，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論，為網絡輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。
四、管理用好新媒體，積極傳播正能量
我局建對外所有發(fā)布信息由局辦公室統一管理。我局規(guī)定職工在使用局辦公qq群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量，不能聊天或作其他用途。
五、強化督導檢查，加大問責力度
我局黨組、紀檢組加大對網絡意識形態(tài)工作的督導檢查，各黨支部書記要狠抓落實，對不負責、不履職、不擔當、失職瀆職的干部職工加大處理力度，為擔當者擔當、為盡責者盡責，在交通運輸系統樹立風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向。
六、存在的問題及下一步打算
20xx年上半年，我局網絡意識形態(tài)工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，還存在干部職工對網絡意識形態(tài)工作認識不夠深，個別基層網絡意識形態(tài)工作做到不到位的情況。
下半年，我局將在繼續(xù)高效開展網絡意識形態(tài)工作的同時，將強領導，提高思想意識，樹立楷模，加大對網絡意識形態(tài)工作工作人員的培訓和教育，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，對網絡意識形態(tài)工作加強監(jiān)管，提高交通運輸系統網絡意識形態(tài)工作干部的思想高度，為我區(qū)網絡意識形態(tài)工作做出應有的貢獻。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇二
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎政治安全。20xx年，xx鄉(xiāng)按照上級要求，高度重視意識形態(tài)工作，始終堅持唱響主旋律，打好主動仗，全鄉(xiāng)呈現主流意識形態(tài)健康向上的總體態(tài)勢。根據市委宣傳部要求，現將我鄉(xiāng)20xx年度貫徹落實阜陽意識形態(tài)辦字〔20xx〕7號文件《關于在巡視中對阜陽市意識形態(tài)工作責任落實情況監(jiān)督檢查反饋意見》精神，狠抓網絡意識形態(tài)工作情況匯報如下：
一、強化責任，夯實工作基礎。
為推動意識形態(tài)工作主體責任不折不扣地落實到位，xx鄉(xiāng)成立網絡意識形態(tài)工作領導小組，名單如下：
組長：xxx（黨委書記）
第一副組長：xxx（鄉(xiāng)長、黨委副書記）
副組長：xxx（黨委副書記）
成員：xxx（文化站站長）
xxx（網評員）
網絡意識形態(tài)領導小組主要負責日常工作的協調，認真履行網絡意識形態(tài)工作的主體責任，按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工，落實網絡意識形態(tài)工作的部署安排，把做好意識形態(tài)工作與中心工作緊密結合，主動擔當作為，牢牢扛起監(jiān)管責任。
二、宣傳教育，不斷提高認識
結合“兩學一做”教育活動，多次深入學習宣傳貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作的系列重要講話精神，認識意識形態(tài)工作的必要性和緊迫性。并充分用好“兩微一端”等網絡平臺，及時轉載、發(fā)布網上宣傳信息、本地政務信息，突出主流信息，引導群眾，贏得網民。并在網下配合網上，在現實社會中給予群眾更多的實惠，使他們更多地感受社會主義制度的優(yōu)越性，進而主動自覺地認同社會主義意識形態(tài)。
三、定期研判，及時開展工作
我鄉(xiāng)定期對網絡意識形態(tài)工作進行研判，目前我局意識形態(tài)工作的主流積極向上，意識形態(tài)工作責任制落實比較到位，黨組對意識形態(tài)工作領導堅強有力，加強文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。
四、積極配合宣傳部門做好網絡評論工作。
結合當前工作實際，積極配合宣傳部門開展好網絡評論員工作，進一步充實網絡評論員隊伍，指定專人開展網絡評論工作，及時跟進各項工作任務，及時反饋工作完成情況，確保網絡評論員工作保質保量完成。20xx年度，xx鄉(xiāng)網評員落實指令六百多條，正面宣傳二百余次，輿情搜報0條，輿情反饋0條。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇三
隨著網絡運營發(fā)展的趨勢，網絡在工作中所占比重越來越大，保證網絡意識形態(tài)安全也成為了意識形態(tài)中的一個重要方面。現將富饒村20xx年上半年網絡意識形態(tài)報告如下。
（一）突出組織建設，筑牢思想防線
意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，村黨支部始終將抓好組織建設，鞏固全系統黨員干部思想基礎作為重要內容緊緊。堅持凝聚村黨支部力量，推動村內各項工作有序開展。
（二）突出科學防治，加強防范化解
村黨支部堅決提高政治站位，時刻繃緊網絡意識形態(tài)安全事關總體國家安全這根弦不放松，始終保持意識形態(tài)無小事的警惕心和警覺性，以高度的使命感和責任心守好網絡空間主陣地。在提高前瞻性和預測力上下功夫的同時，做到觀大局、察大勢，耳聰目明、心若明鏡，努力把握網絡意識形態(tài)領域風險發(fā)生的規(guī)律和特點，不斷補齊自身短板，加強對網絡意識形態(tài)工作的敏銳度。
（三）突出氛圍營造，強化主流輿論
積極在網落傳播正面思想輿論，增添網絡正能量。利用網絡加強輿論引導，將村內積極的，正能量的事跡不斷添加到網絡當中，引導全村村民以更加熱情的態(tài)度面對生活；同時，將一些不道德，不規(guī)范的行為舉止作為典型告知群眾，讓村民引以為戒，養(yǎng)成良好生活習慣。充分利用網絡平臺引導廣大村民樹立正確的網絡觀，成為網絡文明的實踐者、參與者、建設者。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇四
為進一步落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據縣委有關精神，現將20xx年報告如下。
成立衛(wèi)健局網絡意識形態(tài)工作領導小組，同志黨委書記為組長，、同志為副組長，相關責任單位分管領導為成員。黨委書記對網絡意識形態(tài)工作負主體責任，為第一責任人;分管領導為直接責任人，實行“一崗雙責”責任制。
緊緊圍繞網絡意識形態(tài)這一工作主線，按照全面清理不留死角、重點環(huán)節(jié)集中整治、狠抓典型嚴厲查處、督導檢查完善機制的思路，扎實做好落實網絡意識形態(tài)工作責任制各項工作。定期收集、監(jiān)測網上網下、微博、微信的網絡輿情，對異常意識形態(tài)網絡輿情要及早發(fā)現、及時上報，對工作中存在失職、瀆職行為，造成嚴重后果的，要依照規(guī)定嚴肅問貴，并做好保密工作。
(一)明確黨委書記為網絡意識形態(tài)工作第一責任人，其它班子成員實行“一崗雙責”責任制。
(二)定期召開網絡意識形態(tài)領域工作會，牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權。
(三)建立健全意識形態(tài)領域輿情信息收集和分析研判，及時上報，防范和化解輿情危機。
(四)持續(xù)開展打擊謠言和虛假信息、處理低俗庸俗信息等專項整治活動，深入凈化網絡空間。
(八)對工作中存在失職、瀆職行為干部，造成嚴重后果的，要依照規(guī)定嚴肅問責，對制造謠言和不實信息、散布虛假信息等違法人員移送司法機關依法處理。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇五
今年以來，由于新冠肺炎疫情的影響，疫情防控成為我們當前壓倒一切的頭等要務，關鍵時期抗擊“疫魔”即是我們必須完成的硬性任務也是對我黨支部意識形態(tài)工作開展成效的一次現實考驗。通過疫情防控工作，支部全體黨員干部錘煉了黨性，保持了定力，用出色的業(yè)績給出了答案。
一直以來，在街道黨工委的直接領導和具體幫助下，我黨支部始終將不斷提高意識形態(tài)工作水平，推動意識形態(tài)工作穩(wěn)健發(fā)展貫穿工作全域，突出核心引領。特別是通過疫情防控工作，黨支部更加充分認識到意識形態(tài)工作面臨的新形勢、新任務、新要求;更加堅定了以涵養(yǎng)“心中有黨”的“浩然正氣”，鍛造“心中有戒”的“堅盔利甲”，牢牢掌握社區(qū)意識形態(tài)工作的領導權主動權，為建設富裕美麗、平安幸福的**社區(qū)提供了強有力的思想保障。
現將我黨支部2020年第一季度意識形態(tài)工作分析研判如下：
一是落實意識形態(tài)工作任制。結合社區(qū)黨支部工作大環(huán)境，每季度一次的意識形態(tài)工作研判會已經形成常態(tài)化、制度化，查擺支部意識形態(tài)重大風險隱患，黨員提出工作建議，采集的信息及時向上級反饋，嚴格按照上級黨工委關于意識形態(tài)工作要求，落實完成各項工作任務。
二是將意識形態(tài)工作與支部中心工作融合推進。在疫情防控工作中，我支部有意將意識形態(tài)引領與防控排查和理論宣教結合進行，占據主流宣傳陣地，樹立正能量傳播平臺，主動預防和有效排除了各類風險隱患，在疫情防控工作中健全意識形態(tài)工作管理組織體系，層層壓實責任。
三是切實加強網絡自媒體社區(qū)安全管控。強化支部全體黨員干部的網絡安全意識，對社區(qū)網絡平臺、微信平臺強化監(jiān)督，明確了工作要求，發(fā)揮好網絡平臺宣傳力量，為社區(qū)發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的輿論支持。
當前**社區(qū)意識形態(tài)工作呈現積極、健康、向上的主流態(tài)勢，但也存在一些明顯的問題，須引起我們足夠的重視，在下階段著手解決。
一是社區(qū)黨支部在推動中心工作與意識形態(tài)工作兩條腿走路方面做得還是不夠細致，社區(qū)黨員干部自身對意識形態(tài)工作也缺乏統一認識，沒有形成足夠的重視，過分強調以中心任務為主，不善于研究解決意識形態(tài)領域出現的新問題、新現象，忽視了意識形態(tài)工作的協調發(fā)展。
二是社區(qū)部分百姓對新形勢下的意識形態(tài)工作嚴峻性還缺乏正確的認識，存在思想觀念陳舊、法制觀念淡薄、文化生活匱乏、理想信念不堅定等問題。
三是社區(qū)輿論陣地主流引領作用發(fā)揮還很有限，由于社區(qū)百姓普遍文化程度不高，接受能力有限，從業(yè)成分復雜，因此宣傳手段內容覆蓋面受限，輿論引導效果不佳，造成社區(qū)黨員干部的意識形態(tài)工作積極性受挫。
下階段，**社區(qū)黨支部將繼續(xù)嚴格按照上級黨工委關于意識形態(tài)工作的部署要求，重點從以下三方面持續(xù)用力抓好意識形態(tài)工作：
一是抓好責任落實。繼續(xù)堅持把意識形態(tài)工作納入支部組織生活之中，利用三會一課和定期學習研討，建立健全黨支部意識形態(tài)工作研判機制。
二是提升自身認識。要教育黨員干部明確抓好意識形態(tài)工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關社區(qū)各項工作開展，深刻認識意識形態(tài)工作基于社區(qū)工作的極端重要性;要通過扎實的工作開展，引導社區(qū)百姓把意識形態(tài)工作想透徹，看明白，說清楚，進而牢牢掌握意識形態(tài)工作的引領權、主動權、話語權。三是抓好宣傳工作。圍繞黨支部年度重點工作，充分利用社區(qū)現有的宣傳平臺和輿論工具，全方位占領、多角度宣講、不間斷造勢，通過源源不斷的意識形態(tài)工作投入，切實把正確的人身觀、價值觀、世界觀滲透到社區(qū)百姓心中，使社會主義核心價值觀內化為大家的堅定信念、外化為個人的自覺行動，進一步凝聚思想共識，推動**社區(qū)發(fā)展。
為深入貫徹落實中央、省市區(qū)委關于網絡意識形態(tài)工作的決策部署，區(qū)統計局高度重視，圍繞統計業(yè)務工作，進一步加強網絡意識形態(tài)工作。現將情況報告如下:
互聯網是當前意識形態(tài)工作的前沿陣地，是全面落實意識形態(tài)工作責任的重中之重，我局從以下五個方面進一步加強網絡意識形態(tài)工作：
傳引導。通過新聞宣傳、會議講話、文章發(fā)表、甘肅省、張掖市統計內外網、統計qq群等宣傳媒介，深入解讀十九屆二屆、三屆精神實質、目標任務和深刻內涵;結合工作實際，采取黨支部書記上黨課，組織黨員干部觀看廉政建設電教片等方式，貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求，不斷強化黨員干部的廉政勤政觀念;認真組織開展嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩專項治理，全體黨員干部要向黨支部遞交承諾書，進一步強化黨紀政紀意識、規(guī)矩意識和底線意識，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
一是強化學習。組織全體黨員干部學習中央省市區(qū)關于網絡安全工作的重要文件，進一步增強了全體黨員干部對網絡安全重要性、緊迫性的認識。二是強化培訓。利用以會代訓等方式，開展全區(qū)統計系統網絡知識、網絡安全等方面的培訓，增強網絡安全意識和實際動手操作能力，時刻繃緊網絡安全弦，依法上網、合法辦網、安全用網，共同織牢網絡“安全網”。確保網絡與網絡信息的可靠、保密、完整、高效。
盡管我局在網絡意識形態(tài)領域工作中做了一定工作，但也存在一定的困難和問題。一是對網絡宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力還不夠強;二是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。
一是對本單位管理的門戶網站、甘肅省政務服務網甘州區(qū)統計局子網頁等輿論陣地的建設與管理管控不到位，可能出現發(fā)布、傳播不實言論的情況，造成不良影響。二是可能存在干部在意識不到位、判斷不清的情況下利用電話、qq、微博、微信、電子郵件、手機短信等發(fā)布(轉發(fā))不良信息的行為。
下一步工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部的關于網絡意識形態(tài)工作的安排部署，再接再厲，認真總結，努力做好網絡意識形態(tài)工作。
今年以來，某某企業(yè)積極應對煤炭市場不景氣帶來的困難和挑戰(zhàn)，企業(yè)整體在逆境中保持平穩(wěn)健康發(fā)展，各項工作繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢，廣大干部職工的生產生活秩序良好，真善美和正能量成為主流聲音，全企業(yè)意識形態(tài)領域的形勢總體穩(wěn)定。現按照《關于上報省屬企業(yè)意識形態(tài)研判報告的通知》要求匯報如下。
一、意識形態(tài)工作的基本情況
(一)加強了組織領導。通過黨委中心組學習的形式，集團領導班子深入學習領會習近平總書記提出的“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”的重要論斷，認真學習中共中央辦公廳頒布的《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，進一步提高了對意識形態(tài)工作的重視。企業(yè)黨委積極健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、相關部門積極配合，共同做好意識形態(tài)工作的格局，把意識形態(tài)工作納入對子分公司宣傳系統業(yè)務考核的重要內容。同時，把意識形態(tài)工作作為“一把手”工程，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，積極分析研判意識形態(tài)領域情況，針對性地采取應對措施。
(二)加強了學習教育。結合當前開展的“不忘初心牢記使命”主題教育活動，借助xxx平臺，積極安排傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，宣傳黨的十九大會議提出的新思想新理念，宣傳中國道路、中國故事、中國夢的宣傳，做好“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”的宣傳，做好“八項規(guī)定”、反對“四風”、“三嚴三實”等內容，培育和踐行社會主義核心價值觀。大力開展莫某主題活動，挖掘選樹推廣一大批在助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等方面有突出表現的先進典型。開展形式任務教育活動，針對干部職工的思想現狀，通過“集團領導親自講、礦廠領導帶頭講、基層干部現場講、班組長深入講”的方式，層層宣講、層層傳達，主動解答職工群眾的思想疑惑，積極解決職工群眾工作生活中的實際困難和問題。
(三)加強了輿論引導。充分利用報紙、電視、網站“三位一體”宣傳媒體的主渠道、主陣地作用，主動設置議題，發(fā)揮好定調定向的作用，統一組織開展重大宣傳報道活動，形成了網上網下一體化的輿論引導機制。牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權，做到“一把手”親自抓網絡意識形態(tài)安全，密切關注網上輿情動態(tài)，建立健全網絡輿情預警機制和輿情信息快速處置機制，按要求辦好《輿情摘要》和《輿情專報》，做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管。發(fā)揮某某微信公眾號的作用，鞏固擴大新聞宣傳陣地，推動新興媒體與傳統媒體的融合發(fā)展。
二、意識形態(tài)工作存在的問題
(一)有些干部職工的思想觀念還跟不上形勢。為應對煤炭市場不景氣，企業(yè)采取了降本增效、轉崗分流、放假輪休、鼓勵雙創(chuàng)等措施，一定程度上影響了職工的生活水平和思想穩(wěn)定。在企業(yè)面臨困難的局面下，存在著部分干部職工大局意識淡薄，只顧個人眼前利益，“等靠要”的思想較重，接受新技術、新事物積極性不高，轉型意識、進取意識不強等情況。
(二)意識形態(tài)工作仍需加強重視。在有些單位，對意識形態(tài)工作重視不夠，過多強調生產經營任務繁重，忽視了意識形態(tài)工作的協調發(fā)展，不注重對意識形態(tài)工作的人力、物力、財力的投入，在理論武裝、干部教育、文明創(chuàng)建、文化建設等方面存在弱化的現象。
(三)意識形態(tài)領域干部隊伍不夠強。干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，人才總量少，特別是高素質專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓不能經?；?、制度化。
三、加強和改進意識形態(tài)工作的對策建議
(一)加強對意識形態(tài)工作的管理。進一步加強對意識形態(tài)工作的重視和領導，加大人力、物力、財力的硬投入，健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、相關部門積極配合，共同做好意識形態(tài)工作的格局。要充分發(fā)揮黨委宣傳部門的管理指導和協調作用，切實加強對理論武裝、新聞輿論、黨員教育、對外宣傳、文化建設以及精神文明創(chuàng)建等工作的領導和指導。要高度重視隊伍建設，注重培養(yǎng)熟悉意識形態(tài)工作，懂經營、善管理的復合型人才，努力建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的高素質隊伍，為做好意識形態(tài)工作打下堅實的人才基礎。
(二)加強民情民意調研活動。建立了解民情、反映民意、汲取民智的長效工作機制。特別是在出臺涉及民生的重大決策之前，尤其要注重民意調查研究工作，了解各層面意見，全面反映各種情況，使決策建立在科學論證的基礎上，增強政策的可執(zhí)行性和可操作性。各級領導干部要主動開展日常性的民意調查活動，領導干部帶頭與普通職工建立個人聯系點，交朋友，勤溝通，加強聯系，了解情況，幫助職工群眾解決現實問題。要開辟網上社情民意通道，創(chuàng)新領導干部和普通職工之間的溝通機制，在企業(yè)網站上開設民意通道，設立領導信箱和網上留言簿，建立職工群眾網上綠色監(jiān)督通道，安排專人收集整理群眾意見，反饋批示。要定期聽取網上意見，緊盯并催促有關部門幫助職工解決實際問題，并在網上定期答復處理情況。
(三)加強對干部職工的思想引導。積極開展理想信念教育、愛國主義教育、形勢任務教育、政策法規(guī)教育，找準理論宣傳與現實生活的結合點，做到內容實實在在，講解通俗易懂，語言生動活潑，形式豐富多彩，職工群眾樂于接受。要牢牢掌握輿論工作的主動權，在報紙、電視、網站等媒體，減少會議報道，減少對領導的報道，把鏡頭和筆端對準基層、對準一線，加強系列報道和深度報道，更多地報道基層職工的生動實踐和新鮮經驗，更多地報道基層單位的新成績、新典型和群眾關心的問題，努力使新聞宣傳具有親和力。要加強新形勢下的思想政治工作，特別是要注重加強網絡傳媒和網絡文化建設，拓寬渠道，加強引導，為加強和改進意識形態(tài)工作提供強有力的支撐和保障。
為深入貫徹落實中央、省市區(qū)委關于網絡意識形態(tài)工作的決策部署，區(qū)統計局高度重視，圍繞統計業(yè)務工作，進一步加強網絡意識形態(tài)工作。現將情況報告如下:
互聯網是當前意識形態(tài)工作的前沿陣地，是全面落實意識形態(tài)工作責任的重中之重，我局從以下五個方面進一步加強網絡意識形態(tài)工作：
傳引導。通過新聞宣傳、會議講話、文章發(fā)表、甘肅省、張掖市統計內外網、統計qq群等宣傳媒介，深入解讀十九屆二屆、三屆精神實質、目標任務和深刻內涵;結合工作實際，采取黨支部書記上黨課，組織黨員干部觀看廉政建設電教片等方式，貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求，不斷強化黨員干部的廉政勤政觀念;認真組織開展嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩專項治理，全體黨員干部要向黨支部遞交承諾書，進一步強化黨紀政紀意識、規(guī)矩意識和底線意識，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
一是強化學習。組織全體黨員干部學習中央省市區(qū)關于網絡安全工作的重要文件，進一步增強了全體黨員干部對網絡安全重要性、緊迫性的認識。二是強化培訓。利用以會代訓等方式，開展全區(qū)統計系統網絡知識、網絡安全等方面的培訓，增強網絡安全意識和實際動手操作能力，時刻繃緊網絡安全弦，依法上網、合法辦網、安全用網，共同織牢網絡“安全網”。確保網絡與網絡信息的可靠、保密、完整、高效。
盡管我局在網絡意識形態(tài)領域工作中做了一定工作，但也存在一定的困難和問題。一是對網絡宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力還不夠強;二是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。
一是對本單位管理的門戶網站、甘肅省政務服務網甘州區(qū)統計局子網頁等輿論陣地的建設與管理管控不到位，可能出現發(fā)布、傳播不實言論的情況，造成不良影響。二是可能存在干部在意識不到位、判斷不清的情況下利用電話、qq、微博、微信、電子郵件、手機短信等發(fā)布(轉發(fā))不良信息的行為。
下一步工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部的關于網絡意識形態(tài)工作的安排部署，再接再厲，認真總結，努力做好網絡意識形態(tài)工作。
6月14日下午，晉城市委網信辦召開網絡意識形態(tài)領域形勢分析研判會議，各縣(市、區(qū))網信辦和各成員單位的負責人參加了本次會議。
參會各單位針對各自領域上半年網絡意識形態(tài)情況進行了分析研判，對下一階段可能出現的問題和風險點作出了預判，提出了合理的意見建議。
市委網信辦主任、市委宣傳部副部長李華文在會上提出了三點要求：
要提高政治站位，增強做好網絡意識形態(tài)工作的責任感
要深入學習貫徹習近平總書記記關于網絡強國的重要思想，落實網絡意識形態(tài)工作和網絡安全工作兩個責任制，不斷提高全市網信工作質量水平。一定要站在講政治的高度，充分認識做好網絡意識形態(tài)工作的重要性，切實增強做好工作的責任感。
要提升憂患意識，增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感
網絡意識形態(tài)工作是一項事關黨的前途命運、國家長治久安、民族凝聚力和向心力的重要工作，我們必須未雨綢繆，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感。
要真正履職盡責，增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感
必須牢牢抓住當前我國發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，創(chuàng)造性地貫徹落實習總書記記的指示要求，迅速搶占信息化發(fā)展制高點。要高標準、嚴要求，不斷提高互聯條件下的工作能力，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感，為新時代美麗晉城高質量轉型發(fā)展做出自己的應有貢獻。
(一)落實主體責任，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。我局始終把加強意識形態(tài)工作作為重要政治責任，全面履行黨支部主體責任和支部書記第一責任人的職責，帶頭把好本單位各類宣傳文化陣地的導向，堅持做到“四個同步”，推動意識形態(tài)工作良性健康發(fā)展。第一，帶領全局干部職工學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神，在疫情防控期間堅決貫徹黨中央、省委、市委、縣委的決策部署，做好返崗務工人員排查登記，在柿子鎮(zhèn)新生村廣泛開展疫情防控工作，營造濃厚的輿論氛圍。明確黨支部書記及班子成員意識形態(tài)領域職責，按照分工帶頭抓好分管領域工作，形成了自上而下、上下貫通、層層落實、覆蓋全面的工作責任機制。第二，將意識形態(tài)責任落實情況納入到民主生活會重點檢查內容，納入黨政領導班子例會議事日程等。召開意識形態(tài)工作專題會議，積極安排部署意識形態(tài)工作。第三，建立健全意識形態(tài)工作責任制。局黨支部書記堅持做到意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置，層層傳導壓力，級級明確責任。
(二)重視理論學習思想引導，主抓理論實際落實。我局黨支部積極安排部署，組織理論學習。第一，將意識形態(tài)領域學習列入專項學習的重要內容。3月16日，開展了意識形態(tài)專題學習，就意識形態(tài)工作極端重要性、基層黨建、黨風廉政建設等進行專題學習與研討。第二，狠抓學習規(guī)范化、制度化建設。制定《鹽津縣防震減災局理論學習制度》、《鹽津縣防震減災局理論學習計劃》，堅持落實黨支部學習制度,進一步規(guī)范和完善學習考勤簽到制、一把手負責制、督學制度,開展黨支部學習討論,不斷提升機關干部的理論素養(yǎng)和工作水平。第三，狠抓支部學習。緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化,以落實“三會一課”制度為依托,局黨支部認真學習習近平總書記系列講話精神,學習黨章黨規(guī),學習習近平新時代中國特色社會主義理論體系,通過加強理論學習,進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。第四，堅持領導干部講黨課。結合“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化，領導班子成員向黨員講黨課,進一步堅定廣大黨員理想信念,提高黨員干部的黨紀黨規(guī)意識、責任意識、服務意識,切實抓好意識形態(tài)建設,鞏固執(zhí)政根基。
(三)管好意識形態(tài)，加強陣地建設。加強對各類意識形態(tài)陣地管理，切實做好新聞宣傳和輿論引導工作。第一，制定《鹽津縣防震減災局意識形態(tài)陣地管理制度》加強意識形態(tài)陣地管理，著力建好陣地、管好陣地、用好陣地，確保意識形態(tài)陣地牢牢把握在黨的手中。第二，搞好網絡學習陣地建設，依托微信群開展意識形態(tài)網上學習，緊緊圍繞黨的政策方針進行宣傳，時時傳播正能量。第三，要突出抓好思想理論建設和廉政文化意識形態(tài)建設。抓緊抓實習近平總書記系列重要講話精神和十九屆四中全會精神的學習宣傳，用十九屆四中全會精神、中國特色社會主義理論武裝黨員干部頭腦。積極引領社會輿論導向，突出正面宣傳，講述好故事、傳播好聲音，讓主流思想輿論占領宣傳思想文化陣地;突出抓好新媒體宣傳陣地，面對輿情敢于發(fā)聲、及時發(fā)聲、善于發(fā)聲，增強輿論引導的話語權和主動權。
(一)意識形態(tài)工作領域理論研究不夠，內容不到位。部分干部缺乏對意識形態(tài)工作深刻理解，沒有把理論與本單位的實際結合起來，理論宣傳、解釋和說明針對性不強、不到位，一定程度上造成理論宣傳脫離干部群眾思想工作實際的問題。
(二)意識形態(tài)工作的宣傳的方法、形式過于傳統，有待進一步創(chuàng)新和提升，在微信等新媒介領域的覆蓋面和滲透力還需進一步提高。傳統的宣傳方式如懸掛條幅、發(fā)放宣傳單、宣傳手冊等，方式單一，缺乏互動性和廣泛性。
(三)意識形態(tài)領域干部隊伍建設與意識形態(tài)領域工作要求不相適應。表現在干部隊伍結構不盡合理，高素質專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓不能經?；?、制度化。此外，工作上還存在很多的薄弱環(huán)節(jié)，安排部署多，督辦檢查少，缺乏條理性，工作力度不夠。
(四)意識形態(tài)領域工作機制不夠完善，措施不到位。意識形態(tài)領域工作，與其他工作尤其是業(yè)務工作相比，缺乏硬性的考核指標、評價機制，使得其缺乏科學的促進機制。
(一)進一步落實意識形態(tài)工作責任制。繼續(xù)以落實意識形態(tài)工作責任制為龍頭，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，把意識形態(tài)工作同業(yè)務工作一同部署，納入年終考核的主要內容。黨支部書記做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置。
(二)加強意識形態(tài)領域干部隊伍建設以適應意識形態(tài)領域工作要求。優(yōu)化干部隊伍建設，加快建設一支政治堅定、眼界寬廣、業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風務實的意識形態(tài)工作領導隊伍。進一步提高干部隊伍的思想政治素質和業(yè)務水平，不斷提高輿論引導能力。同時，通過黨政領導班子會議對全局意識形態(tài)工作進行全面分析研判，高著眼，低落實，讓工作全面化、具體化。
(三)創(chuàng)新意識形態(tài)工作的宣傳的形式、方法，利用新媒介提高意識形態(tài)領域工作的覆蓋面和滲透力。一是吸引受眾。在網絡、微信等平臺，設置學習中心等欄目，通過觀看視頻、收聽音頻，學習相關文件，使通過寓教于樂激發(fā)廣大干部群眾的學習興趣。二是創(chuàng)新形式。通過在新媒體平臺舉行各種征文、比賽等活動，讓廣大干部群眾更加關注意識形態(tài)領域工作，提高意識形態(tài)領域工作的滲透力。三是保證實效。明確管理責任，確保進入新媒體平臺的信息文件、視頻音頻、圖片資料準確，確保信息發(fā)布權威性、時效性、準確性和嚴肅性，保證意識形態(tài)領域工作落地見效。
(四)加強意識形態(tài)工作領域理論學習和實際調查研究。爭取一對一出方案出對策，做好相關工作宣傳記錄，做好工作匯報總結和問題整理輸出。加強與上級領導部門的交流溝通，形成在黨支部領導下，各方面力量共同做好意識形態(tài)工作的格局。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇六
20xx年，xx大隊在市公安局和交警支隊黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合工作實際，通過加強組織領導、深化理論學習、培樹先進典型等不斷提升網絡意識形態(tài)工作水平，現將具體工作情況匯報如下：
一、主要工作措施及成效
（一）強化組織領導，完善工作機制
大隊主要領導高度重視網絡意識形態(tài)工作，把網絡意識形態(tài)工作納入年度工作要點和黨建工作計劃中，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。大隊及時成立由黨支部書記任組長，其他支委任副組長，各黨小組組長為成員的網絡意識形態(tài)工作領導小組，研究制定了《xx大隊落實網絡意識形態(tài)工作責任制實施方案》，健全網絡意識形態(tài)工作責任制。大隊黨支部堅持“一把手”親自抓，定期分析網絡意識形態(tài)領域的動態(tài)動向，正確判斷網絡意識形態(tài)領域形勢，不斷研究新情況、解決新問題；各支委根據工作分工，要求分管各中隊科室要認真學習領會上級工作要求，進一步增強做好網絡意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體責任的意識，為做好大隊網絡意識形態(tài)工作提供了強有力的組織保障。
（二）強化理論武裝，統一思想認識
一是建立常態(tài)學習教育機制，做到學深悟透融會貫通。大隊細化制定年度、季度和月學習計劃，結合“三會一課”、“主題黨日活動”、“組織生活會”等活動，召開專題研討會，全面深入學習深入習近平總書記關于宣傳思想工作和網絡強國的重要思想，認真領會貫徹上級公安機關黨委關于推進網絡意識形態(tài)工作的部署要求。二是結合實際自主深入學習，做到統一思想凝聚共識。大隊全體民警、文職、協勤通過借助“學習強國”、“xx學習網”等多種平臺、堅持每日理論學習，關注時事政治，強化“公安姓黨”的思想認識，加深“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的使命意識。
（三）強化風險排查，堅決嚴格把控
為加強網絡意識形態(tài)陣地管理，大隊制定《xx交警大隊網絡信息發(fā)布規(guī)范和審核制度》，按照分級分類管理和逐級上報審核的嚴密模式，嚴格把關對外宣傳信息。同時大隊定期組織對網絡意識形態(tài)領域存在的風險隱患進行深入排查，一是對內部文件進行再核查，組織專門人員對單位印發(fā)的各類文件進行了審核，確保文中沒有出現錯誤的言論及導向；二是對大隊網站、微博、微信、微信群等網絡工作平臺發(fā)布內容及入群成員管理進行審查。通過查閱發(fā)布、轉發(fā)的信息，排查是否存在發(fā)布錯誤言論、煽動群眾情緒等問題經過篩查，大隊全體干部的思想狀態(tài)能做到與黨同心同德，同向同行，沒有出現與黨背心離德、發(fā)布不良言論等問題。
（四）強化宣傳引導，培樹先進典型
大隊正確把握宣傳方向，充分發(fā)揮主流媒體和官方媒體作用，多形式、全方位開展交通安全宣傳和隊伍正面典型宣傳，樹立公安交警良好形象，累計在公安部交管局微博、微信、人民公安報、《道路交通管理雜志》等官方媒體和新華網、中國網、中國交通頻道、“央視頻”等央級媒體報道23條，在福建日報、福建電視臺等省級媒體報道xxx條，在xx報、xx電視臺等市級主流媒體報道xxx條，舉辦夜查執(zhí)法直播活動x次吸引x萬余人在線互動。
二、存在的短板和不足
今年來，xx大隊網絡意識形態(tài)工作取得了一定成效，但仍存在一些不足，主要是對于新媒體運營力度不夠，對于微信群、公眾號、微博、抖音等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索，先進典型對外宣傳力度還需進一步加強。
三、下階段努力方向
一是牢牢把握正確宣傳導向。大隊將進一步認識網絡意識形態(tài)工作的重要性，進一步完善意識形態(tài)工作責任制，加強網絡意識形態(tài)工作的引導力和管控力，牢牢把握好正確的政治方向，堅決貫徹“兩個維護”，重點加強正面宣傳，加強精神文明建設，著力宣傳以黨建為引領，持續(xù)抓好政治理論和意識形態(tài)學習教育。
二是強化宣傳思想陣地建設。大隊將著力加強宣傳思想陣地建設與管理，科學分析意識形態(tài)領域風險點，妥善應對網絡意識形態(tài)領域、網絡輿情出現的問題，把握正確輿論導向，營造良好的輿論氛圍，及時做好上傳下達工作，確保意識形態(tài)安全。
三是結合交管實際創(chuàng)新載體。面對網絡意識形態(tài)領域客觀存在的新形勢新挑戰(zhàn)和大隊工作存在的短板，大隊將從思維方法、思想內容、實踐開拓等方面進行積極探索，積極將新時代意識形態(tài)工作和公安交通管理工作緊密結合部署，不斷創(chuàng)新網絡意識形態(tài)工作載體。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇七
為深入領會、認真貫徹習近平總書記關于網絡意識形態(tài)工作的重要指示精神，市環(huán)保局黨組認真研究新情況、新特點，準確把握網絡意識形態(tài)領域的突出問題和風險點，有的放矢，主動作為，切實維護網絡意識形態(tài)安全。現將工作開展情況匯報如下：
一、思想高度重視，加強組織領導
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，始終堅持做好網上輿論管理，掌控網絡意識形態(tài)主導權，把握正確輿論導向，成立了以黨組書記、局長黃健為組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員的領導小組，下設辦公室在局辦公室，負責處理日常工作。確定專人負責我局的網絡輿情管理工作，經常性地關注網絡輿情，及時監(jiān)控和刪除網絡不良信息，并負責發(fā)布或轉載正能量信息，做強做亮網上正面宣傳，讓黨的主張成為網上最強音。
二、管理用好新媒體，積極傳播正能量
定期召開工作會議，研究討論網絡熱點和輿論風向，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管。經常性開展網絡輿情應對業(yè)務培訓，進一步提高干部職工網絡輿情管理和應對水平，積極做好網絡輿情消除工作。同時，更加重視網絡輿論的正確引導，善于利用網絡平臺，及時準確的解決群眾關心關注的熱點問題，創(chuàng)新應對網絡輿情的工作思路和方法，積極主動地處理好相關問題。所有宣傳欄、信息公開內容更新經分管領導簽字審核，由主要領導審定后由局辦公室統一審核發(fā)布。單位職工在使用辦公qq群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。
三、定期進行研判，及時開展工作
我局定期對意識形態(tài)工作進行研判，通過研判認為，目前我局意識形態(tài)工作的主流積極向上，意識形態(tài)工作責任制落實比較到位，黨組對意識形態(tài)工作領導堅強有力，加強文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。
今后，我局將進一步認真學習、貫徹落實網絡意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好網絡意識形態(tài)工作的思路，增強政治意識、憂患意識，增強做好網絡意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全網絡意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇八
這份報告被廣泛使用。根據上級部署或工作計劃，任務完成后，一般要向上級寫報告，反映工作的基本情況、工作中的教訓、存在的問題和今后的工作思路，以取得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
6月14日下午，晉城市委網信辦召開網絡意識形態(tài)領域形勢分析研判會議，各縣（市、區(qū)）網信辦和各成員單位的負責人參加了本次會議。
參會各單位針對各自領域上半年網絡意識形態(tài)情況進行了分析研判，對下一階段可能出現的問題和風險點作出了預判，提出了合理的意見建議。
市委網信辦主任、市委宣傳部副部長李華文在會上提出了三點要求：
要提高政治站位，增強做好網絡意識形態(tài)工作的責任感
要深入學習貫徹習近平總書記關于網絡強國的重要思想，落實網絡意識形態(tài)工作和網絡安全工作兩個責任制，不斷提高全市網信工作質量水平。一定要站在講政治的高度，充分認識做好網絡意識形態(tài)工作的重要性，切實增強做好工作的責任感。
要提升憂患意識，增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感
網絡意識形態(tài)工作是一項事關黨的前途命運、國家長治久安、民族凝聚力和向心力的重要工作，我們必須未雨綢繆，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感。
要真正履職盡責，增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感
必須牢牢抓住當前我國發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，創(chuàng)造性地貫徹落實習總書記的指示要求，迅速搶占信息化發(fā)展制高點。要高標準、嚴要求，不斷提高互聯條件下的工作能力，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感，為新時代美麗晉城高質量轉型發(fā)展做出自己的應有貢獻。
為深入貫徹落實中央、省市區(qū)委關于網絡意識形態(tài)工作的決策部署，區(qū)統計局高度重視，圍繞統計業(yè)務工作，進一步加強網絡意識形態(tài)工作?，F將情況報告如下:
互聯網是當前意識形態(tài)工作的前沿陣地，是全面落實意識形態(tài)工作責任的重中之重，我局從以下五個方面進一步加強網絡意識形態(tài)工作：
一是突出政治性。全體干部黨員在網絡上要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。牢固樹立“四個意識”，堅定不移維護黨中央權威和黨中央集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是嚴格遵紀守法。全體干部職工，特別是黨員及領導干部要堅持黨性原則、遵守法律法規(guī)、自覺遵守規(guī)定傳引導。通過新聞宣傳、會議講話、文章發(fā)表、甘肅省、張掖市統計內外網、統計qq群等宣傳媒介，深入解讀十九屆二屆、三屆精神實質、目標任務和深刻內涵;結合工作實際，采取黨支部書記上黨課，組織黨員干部觀看廉政建設電教片等方式，貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求，不斷強化黨員干部的廉政勤政觀念;認真組織開展嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩專項治理，全體黨員干部要向黨支部遞交承諾書，進一步強化黨紀政紀意識、規(guī)矩意識和底線意識，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
一是強化學習。組織全體黨員干部學習中央省市區(qū)關于網絡安全工作的重要文件，進一步增強了全體黨員干部對網絡安全重要性、緊迫性的認識。二是強化培訓。利用以會代訓等方式，開展全區(qū)統計系統網絡知識、網絡安全等方面的培訓，增強網絡安全意識和實際動手操作能力，時刻繃緊網絡安全弦，依法上網、合法辦網、安全用網，共同織牢網絡“安全網”。確保網絡與網絡信息的可靠、保密、完整、高效。
盡管我局在網絡意識形態(tài)領域工作中做了一定工作，但也存在一定的困難和問題。一是對網絡宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力還不夠強;二是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。
一是對本單位管理的門戶網站、甘肅省政務服務網甘州區(qū)統計局子網頁等輿論陣地的建設與管理管控不到位，可能出現發(fā)布、傳播不實言論的情況，造成不良影響。二是可能存在干部在意識不到位、判斷不清的情況下利用電話、qq、微博、微信、電子郵件、手機短信等發(fā)布(轉發(fā))不良信息的行為。
下一步工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部的關于網絡意識形態(tài)工作的安排部署，再接再厲，認真總結，努力做好網絡意識形態(tài)工作。
6月14日下午，晉城市委網信辦召開網絡意識形態(tài)領域形勢分析研判會議，各縣(市、區(qū))網信辦和各成員單位的負責人參加了本次會議。
參會各單位針對各自領域上半年網絡意識形態(tài)情況進行了分析研判，對下一階段可能出現的問題和風險點作出了預判，提出了合理的意見建議。
市委網信辦主任、市委宣傳部副部長李華文在會上提出了三點要求：
要提高政治站位，增強做好網絡意識形態(tài)工作的責任感
要深入學習貫徹習近平總書記記關于網絡強國的重要思想，落實網絡意識形態(tài)工作和網絡安全工作兩個責任制，不斷提高全市網信工作質量水平。一定要站在講政治的高度，充分認識做好網絡意識形態(tài)工作的重要性，切實增強做好工作的責任感。
要提升憂患意識，增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感
網絡意識形態(tài)工作是一項事關黨的前途命運、國家長治久安、民族凝聚力和向心力的重要工作，我們必須未雨綢繆，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感。
要真正履職盡責，增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感
必須牢牢抓住當前我國發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，創(chuàng)造性地貫徹落實習總書記記的指示要求，迅速搶占信息化發(fā)展制高點。要高標準、嚴要求，不斷提高互聯條件下的工作能力，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感，為新時代美麗晉城高質量轉型發(fā)展做出自己的應有貢獻。
為深入貫徹落實中央、省市區(qū)委關于網絡意識形態(tài)工作的決策部署，區(qū)統計局高度重視，圍繞統計業(yè)務工作，進一步加強網絡意識形態(tài)工作。現將情況報告如下:
互聯網是當前意識形態(tài)工作的前沿陣地，是全面落實意識形態(tài)工作責任的重中之重，我局從以下五個方面進一步加強網絡意識形態(tài)工作：
傳引導。通過新聞宣傳、會議講話、文章發(fā)表、甘肅省、張掖市統計內外網、統計qq群等宣傳媒介，深入解讀十九屆二屆、三屆精神實質、目標任務和深刻內涵;結合工作實際，采取黨支部書記上黨課，組織黨員干部觀看廉政建設電教片等方式，貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求，不斷強化黨員干部的廉政勤政觀念;認真組織開展嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩專項治理，全體黨員干部要向黨支部遞交承諾書，進一步強化黨紀政紀意識、規(guī)矩意識和底線意識，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
一是強化學習。組織全體黨員干部學習中央省市區(qū)關于網絡安全工作的重要文件，進一步增強了全體黨員干部對網絡安全重要性、緊迫性的認識。二是強化培訓。利用以會代訓等方式，開展全區(qū)統計系統網絡知識、網絡安全等方面的培訓，增強網絡安全意識和實際動手操作能力，時刻繃緊網絡安全弦，依法上網、合法辦網、安全用網，共同織牢網絡“安全網”。確保網絡與網絡信息的可靠、保密、完整、高效。
盡管我局在網絡意識形態(tài)領域工作中做了一定工作，但也存在一定的困難和問題。一是對網絡宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力還不夠強;二是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。
一是對本單位管理的門戶網站、甘肅省政務服務網甘州區(qū)統計局子網頁等輿論陣地的建設與管理管控不到位，可能出現發(fā)布、傳播不實言論的情況，造成不良影響。二是可能存在干部在意識不到位、判斷不清的情況下利用電話、qq、微博、微信、電子郵件、手機短信等發(fā)布(轉發(fā))不良信息的行為。
下一步工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部的關于網絡意識形態(tài)工作的安排部署，再接再厲，認真總結，努力做好網絡意識形態(tài)工作。
xxxxx單位高度重視意識形態(tài)工作，嚴格按照省委、市委、縣委關于意識形態(tài)工作的要求，突出抓工作責任主體、加強制度建設、找準工作載體，推動意識形態(tài)工作常態(tài)化、深入化?，F將2020年第一季度意識形態(tài)領域形勢分析研判報告如下：
2020年第一季度以來，我單位堅決落實黨管意識形態(tài)原則，工作形勢總體運行良好，形成由黨委書記、局長xxx同志全面主持意識形態(tài)工作，各班子成員抓好分管工作領域的意識形態(tài)工作責任，并將意識形態(tài)工作列入黨建年度工作和中心組學習內容，同抓并進。做到以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹習總書記重要講話精神，認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，通過強化意識形態(tài)工作的組織和人才保障，積極探索新機制，推動意識形態(tài)工作持續(xù)深入開展。
（一）意識形態(tài)工作嚴抓嚴管。局領導班子嚴抓干部隊伍意識形態(tài)工作，堅持嚴格執(zhí)行好干部標準，認真學習十九大會議精神，強調意識形態(tài)工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領導人等錯誤思想傾向，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手里。
（二）黨員干部隊伍深入教育。按照全面從嚴治黨的要求，堅持“兩學一做”常態(tài)化制度化，把習總書記系列重要講話精神、黨章黨規(guī)作為重要的學習內容，制定年度黨建工作計劃和中心組理論學習計劃，落實“三會一課”制度，建立集中學習和個人自學的政治理論學習制度，開展好專題民主生活會和專題討論，不斷提高黨員政治素質和理論水平，打牢意識形態(tài)政治基石，從嚴從實著力完善黨員教育管理的長效機制。
（一）思想政治學習不夠深入，我局在理論學習中，對相關文件學得不夠深入，深入貫徹上還存在差距。
（二）存在抓業(yè)務工作抓得緊，忽視了意識形態(tài)工作的重要性。
（三）黨員隊伍年齡結構老化，開展意識形態(tài)工作的創(chuàng)新能力有待提升。
（一）責任落實。通過有效措施，把第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨委書記主抓、分管領導共管的局面。
（二）工作落地。通過落實已建立起的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。
（三）成效結果。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。科學、健全的進一步規(guī)范完善制度，切實建立起意識形態(tài)工作制度體系，作出成效作出效果。
為進一步落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據縣委有關精神，現將2020年報告如下。
成立衛(wèi)健局網絡意識形態(tài)工作領導小組，同志黨委書記為組長，、同志為副組長，相關責任單位分管領導為成員。黨委書記對網絡意識形態(tài)工作負主體責任，為第一責任人;分管領導為直接責任人，實行“一崗雙責”責任制。
緊緊圍繞網絡意識形態(tài)這一工作主線，按照全面清理不留死角、重點環(huán)節(jié)集中整治、狠抓典型嚴厲查處、督導檢查完善機制的思路，扎實做好落實網絡意識形態(tài)工作責任制各項工作。定期收集、監(jiān)測網上網下、微博、微信的網絡輿情，對異常意識形態(tài)網絡輿情要及早發(fā)現、及時上報，對工作中存在失職、瀆職行為，造成嚴重后果的，要依照規(guī)定嚴肅問貴，并做好保密工作。
(一)明確黨委書記為網絡意識形態(tài)工作第一責任人，其它班子成員實行“一崗雙責”責任制。
(二)定期召開網絡意識形態(tài)領域工作會，牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權。
(三)建立健全意識形態(tài)領域輿情信息收集和分析研判，及時上報，防范和化解輿情危機。
(四)持續(xù)開展打擊謠言和虛假信息、處理低俗庸俗信息等專項整治活動，深入凈化網絡空間。
(八)對工作中存在失職、瀆職行為干部，造成嚴重后果的，要依照規(guī)定嚴肅問責，對制造謠言和不實信息、散布虛假信息等違法人員移送司法機關依法處理。
(一)落實主體責任，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。我局始終把加強意識形態(tài)工作作為重要政治責任，全面履行黨支部主體責任和支部書記第一責任人的職責，帶頭把好本單位各類宣傳文化陣地的導向，堅持做到“四個同步”，推動意識形態(tài)工作良性健康發(fā)展。第一，帶領全局干部職工學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神，在疫情防控期間堅決貫徹黨中央、省委、市委、縣委的決策部署，做好返崗務工人員排查登記，在柿子鎮(zhèn)新生村廣泛開展疫情防控工作，營造濃厚的輿論氛圍。明確黨支部書記及班子成員意識形態(tài)領域職責，按照分工帶頭抓好分管領域工作，形成了自上而下、上下貫通、層層落實、覆蓋全面的工作責任機制。第二，將意識形態(tài)責任落實情況納入到民主生活會重點檢查內容，納入黨政領導班子例會議事日程等。召開意識形態(tài)工作專題會議，積極安排部署意識形態(tài)工作。第三，建立健全意識形態(tài)工作責任制。局黨支部書記堅持做到意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置，層層傳導壓力，級級明確責任。
(二)重視理論學習思想引導，主抓理論實際落實。我局黨支部積極安排部署，組織理論學習。第一，將意識形態(tài)領域學習列入專項學習的重要內容。3月16日，開展了意識形態(tài)專題學習，就意識形態(tài)工作極端重要性、基層黨建、黨風廉政建設等進行專題學習與研討。第二，狠抓學習規(guī)范化、制度化建設。制定《鹽津縣防震減災局理論學習制度》、《鹽津縣防震減災局理論學習計劃》，堅持落實黨支部學習制度,進一步規(guī)范和完善學習考勤簽到制、一把手負責制、督學制度,開展黨支部學習討論,不斷提升機關干部的理論素養(yǎng)和工作水平。第三，狠抓支部學習。緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化,以落實“三會一課”制度為依托,局黨支部認真學習習近平總書記系列講話精神,學習黨章黨規(guī),學習習近平新時代中國特色社會主義理論體系,通過加強理論學習,進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。第四，堅持領導干部講黨課。結合“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化，領導班子成員向黨員講黨課,進一步堅定廣大黨員理想信念,提高黨員干部的黨紀黨規(guī)意識、責任意識、服務意識,切實抓好意識形態(tài)建設,鞏固執(zhí)政根基。
(三)管好意識形態(tài)，加強陣地建設。加強對各類意識形態(tài)陣地管理，切實做好新聞宣傳和輿論引導工作。第一，制定《鹽津縣防震減災局意識形態(tài)陣地管理制度》加強意識形態(tài)陣地管理，著力建好陣地、管好陣地、用好陣地，確保意識形態(tài)陣地牢牢把握在黨的手中。第二，搞好網絡學習陣地建設，依托微信群開展意識形態(tài)網上學習，緊緊圍繞黨的政策方針進行宣傳，時時傳播正能量。第三，要突出抓好思想理論建設和廉政文化意識形態(tài)建設。抓緊抓實習近平總書記系列重要講話精神和十九屆四中全會精神的學習宣傳，用十九屆四中全會精神、中國特色社會主義理論武裝黨員干部頭腦。積極引領社會輿論導向，突出正面宣傳，講述好故事、傳播好聲音，讓主流思想輿論占領宣傳思想文化陣地;突出抓好新媒體宣傳陣地，面對輿情敢于發(fā)聲、及時發(fā)聲、善于發(fā)聲，增強輿論引導的話語權和主動權。
(一)意識形態(tài)工作領域理論研究不夠，內容不到位。部分干部缺乏對意識形態(tài)工作深刻理解，沒有把理論與本單位的實際結合起來，理論宣傳、解釋和說明針對性不強、不到位，一定程度上造成理論宣傳脫離干部群眾思想工作實際的問題。
(二)意識形態(tài)工作的宣傳的方法、形式過于傳統，有待進一步創(chuàng)新和提升，在微信等新媒介領域的覆蓋面和滲透力還需進一步提高。傳統的宣傳方式如懸掛條幅、發(fā)放宣傳單、宣傳手冊等，方式單一，缺乏互動性和廣泛性。
(三)意識形態(tài)領域干部隊伍建設與意識形態(tài)領域工作要求不相適應。表現在干部隊伍結構不盡合理，高素質專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓不能經?；⒅贫然?。此外，工作上還存在很多的薄弱環(huán)節(jié)，安排部署多，督辦檢查少，缺乏條理性，工作力度不夠。
(四)意識形態(tài)領域工作機制不夠完善，措施不到位。意識形態(tài)領域工作，與其他工作尤其是業(yè)務工作相比，缺乏硬性的考核指標、評價機制，使得其缺乏科學的促進機制。
(一)進一步落實意識形態(tài)工作責任制。繼續(xù)以落實意識形態(tài)工作責任制為龍頭，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，把意識形態(tài)工作同業(yè)務工作一同部署，納入年終考核的主要內容。黨支部書記做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置。
(二)加強意識形態(tài)領域干部隊伍建設以適應意識形態(tài)領域工作要求。優(yōu)化干部隊伍建設，加快建設一支政治堅定、眼界寬廣、業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風務實的意識形態(tài)工作領導隊伍。進一步提高干部隊伍的思想政治素質和業(yè)務水平，不斷提高輿論引導能力。同時，通過黨政領導班子會議對全局意識形態(tài)工作進行全面分析研判，高著眼，低落實，讓工作全面化、具體化。
(三)創(chuàng)新意識形態(tài)工作的宣傳的形式、方法，利用新媒介提高意識形態(tài)領域工作的覆蓋面和滲透力。一是吸引受眾。在網絡、微信等平臺，設置學習中心等欄目，通過觀看視頻、收聽音頻，學習相關文件，使通過寓教于樂激發(fā)廣大干部群眾的學習興趣。二是創(chuàng)新形式。通過在新媒體平臺舉行各種征文、比賽等活動，讓廣大干部群眾更加關注意識形態(tài)領域工作，提高意識形態(tài)領域工作的滲透力。三是保證實效。明確管理責任，確保進入新媒體平臺的信息文件、視頻音頻、圖片資料準確，確保信息發(fā)布權威性、時效性、準確性和嚴肅性，保證意識形態(tài)領域工作落地見效。
(四)加強意識形態(tài)工作領域理論學習和實際調查研究。爭取一對一出方案出對策，做好相關工作宣傳記錄，做好工作匯報總結和問題整理輸出。加強與上級領導部門的交流溝通，形成在黨支部領導下，各方面力量共同做好意識形態(tài)工作的格局。
6月14日下午，晉城市委網信辦召開網絡意識形態(tài)領域形勢分析研判會議，各縣(市、區(qū))網信辦和各成員單位的負責人參加了本次會議。
參會各單位針對各自領域上半年網絡意識形態(tài)情況進行了分析研判，對下一階段可能出現的問題和風險點作出了預判，提出了合理的意見建議。
市委網信辦主任、市委宣傳部副部長李華文在會上提出了三點要求：
要提高政治站位，增強做好網絡意識形態(tài)工作的責任感
要深入學習貫徹習近平總書記記關于網絡強國的重要思想，落實網絡意識形態(tài)工作和網絡安全工作兩個責任制，不斷提高全市網信工作質量水平。一定要站在講政治的高度，充分認識做好網絡意識形態(tài)工作的重要性，切實增強做好工作的責任感。
要提升憂患意識，增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感
網絡意識形態(tài)工作是一項事關黨的前途命運、國家長治久安、民族凝聚力和向心力的重要工作，我們必須未雨綢繆，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感。
要真正履職盡責，增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感
必須牢牢抓住當前我國發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，創(chuàng)造性地貫徹落實習總書記記的指示要求，迅速搶占信息化發(fā)展制高點。要高標準、嚴要求，不斷提高互聯條件下的工作能力，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感，為新時代美麗晉城高質量轉型發(fā)展做出自己的應有貢獻。
為深入貫徹落實中央、省市區(qū)委關于網絡意識形態(tài)工作的決策部署，區(qū)統計局高度重視，圍繞統計業(yè)務工作，進一步加強網絡意識形態(tài)工作?，F將情況報告如下:
互聯網是當前意識形態(tài)工作的前沿陣地，是全面落實意識形態(tài)工作責任的重中之重，我局從以下五個方面進一步加強網絡意識形態(tài)工作：
傳引導。通過新聞宣傳、會議講話、文章發(fā)表、甘肅省、張掖市統計內外網、統計qq群等宣傳媒介，深入解讀十九屆二屆、三屆精神實質、目標任務和深刻內涵;結合工作實際，采取黨支部書記上黨課，組織黨員干部觀看廉政建設電教片等方式，貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求，不斷強化黨員干部的廉政勤政觀念;認真組織開展嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩專項治理，全體黨員干部要向黨支部遞交承諾書，進一步強化黨紀政紀意識、規(guī)矩意識和底線意識，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
一是強化學習。組織全體黨員干部學習中央省市區(qū)關于網絡安全工作的重要文件，進一步增強了全體黨員干部對網絡安全重要性、緊迫性的認識。二是強化培訓。利用以會代訓等方式，開展全區(qū)統計系統網絡知識、網絡安全等方面的培訓，增強網絡安全意識和實際動手操作能力，時刻繃緊網絡安全弦，依法上網、合法辦網、安全用網，共同織牢網絡“安全網”。確保網絡與網絡信息的可靠、保密、完整、高效。
盡管我局在網絡意識形態(tài)領域工作中做了一定工作，但也存在一定的困難和問題。一是對網絡宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力還不夠強;二是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。
一是對本單位管理的門戶網站、甘肅省政務服務網甘州區(qū)統計局子網頁等輿論陣地的建設與管理管控不到位，可能出現發(fā)布、傳播不實言論的情況，造成不良影響。二是可能存在干部在意識不到位、判斷不清的情況下利用電話、qq、微博、微信、電子郵件、手機短信等發(fā)布(轉發(fā))不良信息的行為。
下一步工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部的關于網絡意識形態(tài)工作的安排部署，再接再厲，認真總結，努力做好網絡意識形態(tài)工作。
6月14日下午，晉城市委網信辦召開網絡意識形態(tài)領域形勢分析研判會議，各縣(市、區(qū))網信辦和各成員單位的負責人參加了本次會議。
參會各單位針對各自領域上半年網絡意識形態(tài)情況進行了分析研判，對下一階段可能出現的問題和風險點作出了預判，提出了合理的意見建議。
市委網信辦主任、市委宣傳部副部長李華文在會上提出了三點要求：
要提高政治站位，增強做好網絡意識形態(tài)工作的責任感
要深入學習貫徹習近平總書記記關于網絡強國的重要思想，落實網絡意識形態(tài)工作和網絡安全工作兩個責任制，不斷提高全市網信工作質量水平。一定要站在講政治的高度，充分認識做好網絡意識形態(tài)工作的重要性，切實增強做好工作的責任感。
要提升憂患意識，增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感
網絡意識形態(tài)工作是一項事關黨的前途命運、國家長治久安、民族凝聚力和向心力的重要工作，我們必須未雨綢繆，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感。
要真正履職盡責，增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感
必須牢牢抓住當前我國發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，創(chuàng)造性地貫徹落實習總書記記的指示要求，迅速搶占信息化發(fā)展制高點。要高標準、嚴要求，不斷提高互聯條件下的工作能力，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感，為新時代美麗晉城高質量轉型發(fā)展做出自己的應有貢獻。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇九
意識形態(tài)是一個哲學詞匯，指的是一系列思想。它也可以理解為對事物的理解和認知。這是一種對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他要素的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
第一篇:網絡意識形態(tài)領域分析研判報告
根據市委、市政府關于落實網絡意識形態(tài)工作的重要決策部署和要求，以及《市黨委（黨組）網絡意識形態(tài)工作責任制實施方案》的各項要求，我局切實加強網絡意識形態(tài)工作的管理和引導，現將我局2020年落實網絡意識形態(tài)工作責任制情況報告如下：
認真貫徹落實中央和省、市委關于網絡意識形態(tài)工作的決策部署和精神要求，深入學習習近平總書記來陜視察等系列重要講話精神，嚴格落實網絡意識形態(tài)責任制要求，做好干部群眾思想政治引導工作，牢牢掌握系統網絡意識形態(tài)工作的領導權和主動權，鞏固馬列主義及社會主義核心價值觀在意識形態(tài)領域的指導地位，為實現全市工作目標提供強有力的思想保障。
一是提高政治站位，不斷增強做好意識形態(tài)工作的政治自覺和行動自覺。局黨組認真貫徹落實黨中央關于意識形態(tài)工作的決策指示，牢牢把握正確的政治方向，及時傳達學習黨中央和上級部門關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。
二是持續(xù)建立健全網絡意識形態(tài)工作責任制。把網絡意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內容納入黨組及班子成員民主生活會和述職報告重要內容，納入干部年度考核內容，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，強化本單位網絡平臺建、管、用。全年局黨組召開2次專題會議研究網絡意識形態(tài)工作。
三是加強網絡意識形態(tài)陣地管理。堅持把網絡和輿論作為意識形態(tài)工作的重中之重，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權。強化對系統內部刊物的審核，微信群、交流群和qq群等平臺管理，加強宣傳社會主義核心價值觀等內容，確保用堅定正確的政治導向占領輿論陣地。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。
四是加強思想政治工作。深化拓展理論武裝工作，用黨的理論創(chuàng)新成果凝心聚魂。堅持科學系統地制定學習計劃，全面而有重點的確定學習內容，并在學習中建立和完善了集體研討、個人自學、專題調研、匯報通報等學習制度。用好“學習強國”、“樊登讀書會”，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
五是切實抓實支部堡壘建設。把加強基層黨組織建設和加強意識形態(tài)工作緊密結合起來，著力發(fā)揮黨支部的主體作用和管到“人頭”的優(yōu)勢，把思想政治工作落到支部，把從嚴教育黨員落到支部。突出抓好組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”、固定黨日等制度的落實，努力培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴、能擔當重任的鐵軍隊伍。
按照分級負責和誰主管誰負責原則，局黨組書記為第一責任人，黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對分管處室和部門職責范圍內的網絡意識形態(tài)工作負領導責任。局黨組、各處室負責人對本部門網絡意識形態(tài)工作負主體責任。黨組書記作為市意識形態(tài)工作第一責任人，能做到帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置，召開了全市行業(yè)部門黨建和黨風廉政建設會議，政治建設顯著加強。黨組其他成員根據分工作為分管單位和分管領域意識形態(tài)工作的直接責任人，共同做好意識形態(tài)工作。
在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，受社會環(huán)境影響大，在信息化時代受新媒體影響更大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，還有相當難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，在這方面我們還做得不夠。
落實意識形態(tài)工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步我們將重點抓好三項工作。
一是進一步強化意識形態(tài)工作責任制。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入，通過有效舉措抓好意識形態(tài)工作責任貫徹落實，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任進一步夯實，形成黨組統管、書記主抓、分管領導共管的局面。各單位主要負責同志要帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，黨員領導干部要旗幟鮮明批駁錯誤思潮和錯誤思想言論。
二是進一步完善意識形態(tài)工作機制。加強改進方式方法，及時報告通報情況，全力維護意識形態(tài)安全。緊緊圍繞黨和國家重大方針、政策，結合工作重點問題，研究和確定學習主題。強化制度建設，強化問題導向，強化追責問責，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度，明確組織責任，落實責任主體，做到守土有責，守土盡責，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。
三是進一步深化拓展理論武裝工作。加強行業(yè)文化建設和陣地管理，講述好故事，傳播好聲音，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題，努力在“三個表率、一個模范”上下功夫，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
第二篇:網絡意識形態(tài)領域分析研判報告
6月14日下午，晉城市委網信辦召開網絡意識形態(tài)領域形勢分析研判會議，各縣（市、區(qū)）網信辦和各成員單位的負責人參加了本次會議。
參會各單位針對各自領域上半年網絡意識形態(tài)情況進行了分析研判，對下一階段可能出現的問題和風險點作出了預判，提出了合理的意見建議。
市委網信辦主任、市委宣傳部副部長李華文在會上提出了三點要求：
要提高政治站位，增強做好網絡意識形態(tài)工作的責任感
要深入學習貫徹習近平總書記關于網絡強國的重要思想，落實網絡意識形態(tài)工作和網絡安全工作兩個責任制，不斷提高全市網信工作質量水平。一定要站在講政治的高度，充分認識做好網絡意識形態(tài)工作的重要性，切實增強做好工作的責任感。
要提升憂患意識，增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感
網絡意識形態(tài)工作是一項事關黨的前途命運、國家長治久安、民族凝聚力和向心力的重要工作，我們必須未雨綢繆，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感。
要真正履職盡責，增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感
必須牢牢抓住當前我國發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，創(chuàng)造性地貫徹落實習總書記的指示要求，迅速搶占信息化發(fā)展制高點。要高標準、嚴要求，不斷提高互聯條件下的工作能力，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感，為新時代美麗晉城高質量轉型發(fā)展做出自己的應有貢獻。
第三篇:網絡意識形態(tài)領域分析研判報告
xx單位高度重視意識形態(tài)工作，嚴格按照中央、省委、州委、市委關于意識形態(tài)工作的要求，突出抓工作責任主體、加強制度建設、找準工作載體，推動意識形態(tài)工作常態(tài)化、深入化?，F將2019年以來工作情況分析如下：
通過強化意識形態(tài)工作的組織和人才保障，探索新機制、培育新載體，推動意識形態(tài)工作領導有力、常抓不懈、多方發(fā)力、持續(xù)深入。
（一）基層意識形態(tài)工作常抓常管。抓干部隊伍意識形態(tài)工作，選優(yōu)配強領導班子至關重要。堅持嚴格執(zhí)行好干部標準，真正把堅定政治立場、堅守理想信念、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手里。及時按照程序配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委宣傳委員，基層意識形態(tài)工作形成有人抓有人管、持續(xù)抓持續(xù)管的良好態(tài)勢。
（二）黨員干部隊伍教育經?；?。公號“老秘帶你寫材料”整理，按照全面從嚴治黨的要求，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在全市范圍內開展“組織生活規(guī)范年”活動，把社會主義核心價值觀、習總書記系列重要講話精神、黨章黨規(guī)作為重要的學習內容，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，綿綿用力、久久為功，不斷加強日?；?、經常性的學習教育，從嚴從實著力完善黨員教育管理的長效機制。
（三）新領域新區(qū)域黨員教育深入化。今年以來，結合城市化進程加快、易地扶貧搬遷項目快速推進的實際，按照“人到哪里，黨的工作就跟進到哪里”的理念，在城區(qū)積極探索推行城市基層黨建，加強城市小區(qū)、移民安置小區(qū)、非公企業(yè)黨的組織建設，把建好新小區(qū)、新園區(qū)、新商圈、新安置點黨組織作為重要載體和抓手，公號“老秘帶你寫材料”整理，第一時間占領工作陣地，意識形態(tài)教育工作順利向新領域新區(qū)域延伸推進。
一是黨員隊伍流動性較大，傳統的宣傳教育方式需要創(chuàng)新；二是部分新領域新區(qū)域的新建黨組織，領導和開展意識形態(tài)工作的能力有待提升。
（一）隨著經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展，基層黨員通過外出務工、經營、移民搬遷等多種方式呈現較大范圍的流動，傳統的宣傳教育方式難以實現全覆蓋，一些流出的黨員不主動找組織、不愿意亮身份，存在管理教育確實的風險。
（二）一些新建黨組織被動接受意識形態(tài)教育的積極性高，但由于接觸意識形態(tài)工作等時間較短，能力和水平還有待提高。
（一）積極創(chuàng)新黨員管理教育方式。探索借助網絡平臺、新興媒體等，打破時空和區(qū)域限制，加強黨員日常思想政治教育，實現新形勢下的意識形態(tài)工作全覆蓋。
（二）采取有效措施強化新領域意識形態(tài)工作。一是繼續(xù)采取向非公企業(yè)黨組織派駐“黨建指導員”，充分發(fā)揮“黨建名師工作室”名師力量，指導和幫助非公企業(yè)黨組織實現敢抓、會抓、抓好意識形態(tài)工作。二是推行小區(qū)黨組織公職黨員雙重組織生活及機關、社區(qū)、小區(qū)黨組織聯建攻堅等模式，推動意識形態(tài)工作進基層、進小區(qū)。
第四篇:網絡意識形態(tài)領域分析研判報告
為進一步落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據縣委有關精神，現將2020年報告如下。
成立衛(wèi)健局網絡意識形態(tài)工作領導小組，同志黨委書記為組長，、同志為副組長，相關責任單位分管領導為成員。黨委書記對網絡意識形態(tài)工作負主體責任，為第一責任人;分管領導為直接責任人，實行“一崗雙責”責任制。
緊緊圍繞網絡意識形態(tài)這一工作主線，按照全面清理不留死角、重點環(huán)節(jié)集中整治、狠抓典型嚴厲查處、督導檢查完善機制的思路，扎實做好落實網絡意識形態(tài)工作責任制各項工作。定期收集、監(jiān)測網上網下、微博、微信的網絡輿情，對異常意識形態(tài)網絡輿情要及早發(fā)現、及時上報，對工作中存在失職、瀆職行為，造成嚴重后果的，要依照規(guī)定嚴肅問貴，并做好保密工作。
(一)明確黨委書記為網絡意識形態(tài)工作第一責任人，其它班子成員實行“一崗雙責”責任制。
(二)定期召開網絡意識形態(tài)領域工作會，牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權。
(三)建立健全意識形態(tài)領域輿情信息收集和分析研判，及時上報，防范和化解輿情危機。
(四)持續(xù)開展打擊謠言和虛假信息、處理低俗庸俗信息等專項整治活動，深入凈化網絡空間。
(八)對工作中存在失職、瀆職行為干部，造成嚴重后果的，要依照規(guī)定嚴肅問責，對制造謠言和不實信息、散布虛假信息等違法人員移送司法機關依法處理。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇十
隨著網絡運營發(fā)展的趨勢，網絡在工作中所占比重越來越大，保證網絡意識形態(tài)安全也成為了意識形態(tài)中的一個重要方面?，F將富饒村2020年上半年網絡意識形態(tài)報告如下。
（一）突出組織建設，筑牢思想防線
意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，村黨支部始終將抓好組織建設，鞏固全系統黨員干部思想基礎作為重要內容緊緊。堅持凝聚村黨支部力量，推動村內各項工作有序開展。
（二）突出科學防治，加強防范化解
村黨支部堅決提高政治站位，時刻繃緊網絡意識形態(tài)安全事關總體國家安全這根弦不放松，始終保持意識形態(tài)無小事的警惕心和警覺性，以高度的使命感和責任心守好網絡空間主陣地。在提高前瞻性和預測力上下功夫的同時，做到觀大局、察大勢，耳聰目明、心若明鏡，努力把握網絡意識形態(tài)領域風險發(fā)生的規(guī)律和特點，不斷補齊自身短板，加強對網絡意識形態(tài)工作的敏銳度。
（三）突出氛圍營造，強化主流輿論
積極在網落傳播正面思想輿論，增添網絡正能量。利用網絡加強輿論引導，將村內積極的，正能量的事跡不斷添加到網絡當中，引導全村村民以更加熱情的態(tài)度面對生活；同時，將一些不道德，不規(guī)范的行為舉止作為典型告知群眾，讓村民引以為戒，養(yǎng)成良好生活習慣。充分利用網絡平臺引導廣大村民樹立正確的網絡觀，成為網絡文明的實踐者、參與者、建設者。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇十一
網絡意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎政治安全。根據相關要求，現將我辦網絡意識形態(tài)工作情況分析報告如下：
一、健全工作機制，明確職責定位
我辦高度重視網絡意識形態(tài)工作，始終堅持做好本單位網絡輿論管理，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權，把握正確輿論導向，明確規(guī)定黨組領導班子對網絡意識形態(tài)工作負主體責任，成立了由黨組書記、主任任組長，分管副主任任副組長，各科室(中心)負責人為成員的網絡意識形態(tài)工作領導小組，下設辦公室負責處理日常工作。將網絡意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程,進行目標管理，確保了網絡意識形態(tài)工作責任的落實。立足工作實際對市扶貧辦《意識形態(tài)工作責任落實制度》、《意識形態(tài)工作報告制度》、《意識形態(tài)工作分析研判制度》、《意識形態(tài)工作檢查考核制度》、《意識形態(tài)工作聯席會議制度》等相關制度進行了修訂完善，進一步把網絡意識形態(tài)工作的責任細化、量化、具體化。為我辦意識形態(tài)責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責，形成“一把手”負總責、相關科室密切配合的工作合力。多次深入學習宣傳貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作的系列重要講話精神，對全市網信工作會議、網信辦主任工作會議精神進行了及時傳達，持續(xù)深化對網絡意識形態(tài)工作的必要性和緊迫性的認識。
二、管理用好新媒體，狠抓學習教育，落實工作實效
建立健全黨務政務公開制度，定期召開工作會議，研究討論網絡熱點和輿論風向，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管。修訂完善了《市扶貧辦網絡輿情回應制度》、《市扶貧辦網絡輿情應對應急預案》、《市扶貧辦政務信息公開制度》、《新媒體管理制度》等規(guī)章制度，所有信息公開內容更新經分管領導簽字審核，由主要領導審定后統一發(fā)布。單位職工在使用辦公qq群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。確定專人負責我辦的網絡輿情管理工作，經常性地關注網絡輿情，及時監(jiān)控和刪除網絡不良信息;負責網絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統計工作。目前我辦沒有出現敏感事項。
三、定期進行研判，及時開展工作
我辦定期對網絡意識形態(tài)工作進行研判，通過研判認為，目前我辦網絡意識形態(tài)工作的主流積極向上，意識形態(tài)工作責任制落實比較到位，黨組對網絡意識形態(tài)工作領導堅強有力，加強文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。
今后，我辦將進一步認真學習、貫徹落實網絡意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現的問題及時采取針對性措施梳理，抓好網絡意識形態(tài)工作的思路，增強政治意識、憂患意識，增強做好網絡意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全網絡意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度。
四、存在的問題
我辦網絡意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題:一是在思想認識方面，個別干部對網絡意識形態(tài)工作極端重要性認識不足，對社會上暗流涌動的一些錯誤思潮和觀點還缺乏應有的政治鑒別力和敏銳性。二是在工作標準方面，在意識形態(tài)形勢專題研究、輿情綜合分析、黨內情況通報等規(guī)定動作上還未完全到位，在相關機構設置、人員配備上與上級要求還有差距。三是在理論學習方面，政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統性不強。四是在陣地建設管理方面，對外宣傳力度還需要進一步加大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇十二
一年來，××鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領導下，充分認識到意識形態(tài)工作面臨的新形勢、新任務、新要求，堅決落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，為建設富裕美麗、平安幸?！痢伶?zhèn)提供了強有力的思想保障。
一、把責任放在心上，確保黨委主體責任落實
二、把責任落在實處，扎實推進宣傳思想工作
三、把工作抓在手上，全面推動意識形態(tài)工作
一是思想政治工作得到加強。結合我鎮(zhèn)實際，開展靈活多樣的形勢政策教育活動。講形勢鼓舞人心，講政策解疑釋惑、講熱點化解矛盾，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。突出農村群眾思想政治工作，堅持農村宣傳欄、黨員活動室、村民文化活動中心等陣地建設，開展經常性思想政治教育，把加強農村群眾思想政治教育與解決農村群眾生產生活問題相結合，提高農村思想政治工作的說服力、感染力和針對性、有效性。今年以來，共開展各類思想政治教育活動18次，培縣級文明村3個。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇十三
根據市委、市政府關于落實網絡意識形態(tài)工作的重要決策部署和要求，以及《市黨委（黨組）網絡意識形態(tài)工作責任制實施方案》的各項要求，我局切實加強網絡意識形態(tài)工作的管理和引導，現將我局20xx年落實網絡意識形態(tài)工作責任制情況報告如下：
一、貫徹落實情況
認真貫徹落實中央和省、市委關于網絡意識形態(tài)工作的決策部署和精神要求，深入學習習近平總書記來陜視察等系列重要講話精神，嚴格落實網絡意識形態(tài)責任制要求，做好干部群眾思想政治引導工作，牢牢掌握系統網絡意識形態(tài)工作的領導權和主動權，鞏固馬列主義及社會主義核心價值觀在意識形態(tài)領域的指導地位，為實現全市工作目標提供強有力的思想保障。
一是提高政治站位，不斷增強做好意識形態(tài)工作的政治自覺和行動自覺。局黨組認真貫徹落實黨中央關于意識形態(tài)工作的決策指示，牢牢把握正確的政治方向，及時傳達學習黨中央和上級部門關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。
二是持續(xù)建立健全網絡意識形態(tài)工作責任制。把網絡意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內容納入黨組及班子成員民主生活會和述職報告重要內容，納入干部年度考核內容，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，強化本單位網絡平臺建、管、用。全年局黨組召開2次專題會議研究網絡意識形態(tài)工作。
三是加強網絡意識形態(tài)陣地管理。堅持把網絡和輿論作為意識形態(tài)工作的重中之重，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權。強化對系統內部刊物的審核，微信群、交流群和qq群等平臺管理，加強宣傳社會主義核心價值觀等內容，確保用堅定正確的政治導向占領輿論陣地。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。
四是加強思想政治工作。深化拓展理論武裝工作，用黨的理論創(chuàng)新成果凝心聚魂。堅持科學系統地制定學習計劃，全面而有重點的確定學習內容，并在學習中建立和完善了集體研討、個人自學、專題調研、匯報通報等學習制度。用好“學習強國”、“樊登讀書會”，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
五是切實抓實支部堡壘建設。把加強基層黨組織建設和加強意識形態(tài)工作緊密結合起來，著力發(fā)揮黨支部的主體作用和管到“人頭”的優(yōu)勢，把思想政治工作落到支部，把從嚴教育黨員落到支部。突出抓好組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”、固定黨日等制度的落實，努力培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴、能擔當重任的鐵軍隊伍。
二、履行網絡意識形態(tài)工作職責和管理職能情況
按照分級負責和誰主管誰負責原則，局黨組書記為第一責任人，黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對分管處室和部門職責范圍內的網絡意識形態(tài)工作負領導責任。局黨組、各處室負責人對本部門網絡意識形態(tài)工作負主體責任。黨組書記作為市意識形態(tài)工作第一責任人，能做到帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置，召開了全市行業(yè)部門黨建和黨風廉政建設會議，政治建設顯著加強。黨組其他成員根據分工作為分管單位和分管領域意識形態(tài)工作的直接責任人，共同做好意識形態(tài)工作。
三、存在的薄弱環(huán)節(jié)
在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，受社會環(huán)境影響大，在信息化時代受新媒體影響更大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，還有相當難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，在這方面我們還做得不夠。
四、下一步打算
落實意識形態(tài)工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步我們將重點抓好三項工作。
一是進一步強化意識形態(tài)工作責任制。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入，通過有效舉措抓好意識形態(tài)工作責任貫徹落實，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任進一步夯實，形成黨組統管、書記主抓、分管領導共管的局面。各單位主要負責同志要帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，黨員領導干部要旗幟鮮明批駁錯誤思潮和錯誤思想言論。
二是進一步完善意識形態(tài)工作機制。加強改進方式方法，及時報告通報情況，全力維護意識形態(tài)安全。緊緊圍繞黨和國家重大方針、政策，結合工作重點問題，研究和確定學習主題。強化制度建設，強化問題導向，強化追責問責，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度，明確組織責任，落實責任主體，做到守土有責，守土盡責，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。
三是進一步深化拓展理論武裝工作。加強行業(yè)文化建設和陣地管理，講述好故事，傳播好聲音，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題，努力在“三個表率、一個模范”上下功夫，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇十四
為進一步落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據縣委有關精神，現將2020年報告如下。
成立衛(wèi)健局網絡意識形態(tài)工作領導小組，同志黨委書記為組長，、同志為副組長，相關責任單位分管領導為成員。黨委書記對網絡意識形態(tài)工作負主體責任，為第一責任人;分管領導為直接責任人，實行“一崗雙責”責任制。
緊緊圍繞網絡意識形態(tài)這一工作主線，按照全面清理不留死角、重點環(huán)節(jié)集中整治、狠抓典型嚴厲查處、督導檢查完善機制的思路，扎實做好落實網絡意識形態(tài)工作責任制各項工作。定期收集、監(jiān)測網上網下、微博、微信的網絡輿情，對異常意識形態(tài)網絡輿情要及早發(fā)現、及時上報，對工作中存在失職、瀆職行為，造成嚴重后果的，要依照規(guī)定嚴肅問貴，并做好保密工作。
(一)明確黨委書記為網絡意識形態(tài)工作第一責任人，其它班子成員實行“一崗雙責”責任制。
(二)定期召開網絡意識形態(tài)領域工作會，牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權。
(三)建立健全意識形態(tài)領域輿情信息收集和分析研判，及時上報，防范和化解輿情危機。
(四)持續(xù)開展打擊謠言和虛假信息、處理低俗庸俗信息等專項整治活動，深入凈化網絡空間。
(八)對工作中存在失職、瀆職行為干部，造成嚴重后果的，要依照規(guī)定嚴肅問責，對制造謠言和不實信息、散布虛假信息等違法人員移送司法機關依法處理。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇十五
風險是指特定危險事件事故或事故的可能性及其后果的組合。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
【篇一】網絡意識形態(tài)領域存在的問題及風險點
（一）、大隊召開全體會議，傳達《防范化解重大風險專項工作方案》文件精神，并對各項工作進行部署。成立了以大隊長為組長，教導員為副組長，各中隊負責人為成員的道路交通安全隱患排查治理領導小組，扎實推動風險排查工作。
（二）、大隊結合轄區(qū)道路安全設施以及事故多發(fā)點段實際，全面摸清存在安全隱患的路段數量、分布情況和風險等級，按照隱患危險程度和風險等級，科學梳理分類，逐一建立臺賬，全部納入管理視線，做到底數清，情況明。
（三）、聯合××交通運輸、安監(jiān)等部門，按照“全部覆蓋、不留死角”的原則，實行大隊領導包片，民警包段的工作模式，對所有道路交通安全隱患路段開展一次拉網式排查，此外，確定安全隱患路段掛牌督辦等級，實行掛牌督辦，明確整改責任單位和完成時限，切實做到道路交通安全隱患及時發(fā)現、及時報告、及時治理。
（四）、加強與新聞媒體溝通與協作，用好廣播、電視、報紙等傳統媒體和互聯網、手機等新興媒體，及時向社會公布隱患路段分布情況和治理期間的管制措施、繞行線路等信息，密切掌握隱患治理進度，突出交通安全隱患排查與違法整治活動宣傳的特色，擴大排查與整治活動的社會影響，通過真實案例和具體事例，廣泛開展宣傳教育，不斷提高轄區(qū)廣大群眾的文明交通意識。
（一）、定期對轄區(qū)內團霧多發(fā)路段、國省道交叉路口、城市道路安全隱患和農村公路急彎陡坡、臨水臨崖等危險路段安全防護設施問題進行全面排查梳理，建檔立案。
（二）、對“兩客一?！?、校車服務機構及列入紅橙色監(jiān)管單位每15天檢查一次，對使用校車和接送學生車輛的學?；蛴變簣@要每個月檢查一次，對其他道路交通安全責任單位在發(fā)現事故隱患或遇重要時間節(jié)點時，要隨機進行重點抽查。
（三）、依托公安交通管理綜合應用平臺、公安交通集成指揮平臺，將逾期未檢驗重點車輛信息及時錄入緝查布控系統，每日開展稽查布控行動，集中整治群眾反映強烈的假牌套牌假證違法。
（四）、始終對酒駕、醉駕保持“零容忍”態(tài)勢，結合轄區(qū)酒駕醉駕發(fā)生的規(guī)律和特點，每周開展兩次治理酒駕統一行動，通過拓展整治區(qū)域、調整整治時段、擴大檢查車型等方式，做到嚴管嚴控，嚴查嚴處。（五）、以創(chuàng)建“無超載城市”為目標，組織開展全域治超，持續(xù)深化車輛污染治理行動，每隔10天組織一次專項行動，大力整治貨車超限超載違法行為。
（六）、定期深入轄區(qū)重點運輸企業(yè)、農村、市場、中小學校等開展交通安全源頭教育，扎實提升廣大交通參與者安全守法意識。
（一）、要把事故預防作為當務之急來抓。全體民警要站在講政治、顧大局、促發(fā)展的高度，切實增強責任感、使命感和緊迫感，牢記保安全、保暢通的責任擔當，落實“三降一?！钡墓ぷ髂繕?，提高路面見警率、管事率，把握好國省道和農村縣鄉(xiāng)道路等重點區(qū)域，加強無牌無證貨車管理，加大督導通報力度，堅決遏制各類道路交通事故發(fā)生。
（四）、要把科技手段作為預警精銳武器。要持續(xù)開展利用科技裝備打擊涉牌涉證違法，鞏固良好成效。要強化指揮交通建設，加快頂層設計，把“以圖搜車”、“人臉識別”“無人機電子警察系統”和“六合一平臺”有機融合，利用大數據精準研判把視頻巡控與無人機巡控有機結合，實現對交通事故的全方位實時取證，把科技裝備應用發(fā)揮到極致。
【篇二】網絡意識形態(tài)領域存在的問題及風險點
根據本次專題民主生活會要求，本人認真對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現將具體檢查情況及整改措施匯報如下，請與會領導、同志們提批評意見：
1、學習方面：首先是學習態(tài)度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老同志了，且經?？磮蠹堧s志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。其次是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。
2、重經驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。
3、安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。
1、是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
2、黨性修養(yǎng)不夠深。究其原因：是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產生“劃船”思想，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統。
3、是宗旨意識不牢固，缺乏急群眾之所以、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。
4、性格太直白，有時候個性表現得太張揚，有時與個人身份、組織形象有點不相稱。批評人愛發(fā)脾氣，不講方法，不考慮別人的感受。
5、工作作風方面。存在要求不嚴的問題，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，有時會滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足。
1、加強專業(yè)理論知識學習，結合自己的工作實際、特點，認真學習相關專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
2、堅定理想信念。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎；傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。
不足之處，懇請大家批評指正。
【篇三】網絡意識形態(tài)領域存在的問題及風險點
摘要;期貨公司是連接期貨市場與投資者的重要橋梁，期貨風險管理子公司在發(fā)展中會面臨諸多風險，如稅收風險、現貨市場風險、合規(guī)風險、期貨市場風險等。期貨公司可根據行業(yè)發(fā)展變化，針對子公司管理發(fā)展出現的問題，采取針對性解決措施，如建構長效風控機制、業(yè)務結構合理調整、治理結構優(yōu)化、員工團隊管理等。本文對期貨風險管理子公司發(fā)展存在的問題與解決對策進行分析。
關鍵詞：期貨風險管理子公司;發(fā)展;業(yè)務模式;風險因素;解決對策
期貨風險管理子公司在運營管理過程中，由于外部市場環(huán)境與內部風險控制因素的多種影響，發(fā)展會受到一定的影響。為推動我國期貨市場穩(wěn)定有序發(fā)展，筆者對期貨子公司開展業(yè)務與工作問題進行剖析，并提出相關的解決措施，給予相關期貨風險管理子公司發(fā)展建議。
（一）場外衍生品業(yè)務
場外衍生品業(yè)務，即在非集中性交易場所開展的非標準金融產品合約交易。該類業(yè)務模式屬于金融產品的衍生品，由于該項業(yè)務開展的特殊性，衍生品的價格與實際標的的價格密切相關，交易對方可通過衍生品業(yè)務買賣，進而合理轉移價格風險。目前，風險子公司開展的該類業(yè)務以場外交易為主[1]。
（二）定價服務
該項業(yè)務是指提供專業(yè)化的操作指導，即為現貨企業(yè)提供專業(yè)的管理服務，開展均價交易、遠期交易、點價交易等服務，期貨企業(yè)主要面向銷售商、采購商等企業(yè)，期貨企業(yè)承接企業(yè)轉移的價格風險，通過期貨市場進行運作對沖，進而賺取一定的收益。
（三）基差貿易
基差貿易，即由風險子公司主動發(fā)起，通過對市場、商品、時間、價格等要素進行不同組合，進而對價格差作出一定的調整，進而有效規(guī)避風險，創(chuàng)造更大的市場收益。該項業(yè)務具備對市場不合理基差結構的糾正功能，如跨市套利、期現套利等。
（四）合作套保
該項業(yè)務主要是根據企業(yè)的實際經營發(fā)展需求，進而為企業(yè)提供個性化的期貨服務管理。如買入套保服務后，客戶將委托風險子公司，對原材料的采購成本進行鎖定，并支付一定的定金。一旦合約生效，期貨風險管理子公司需要承擔期貨的保證金與配套資金安全。期貨風險管理子公司可通過期貨市場交易保證客戶的基本權益。在賣出套保過程中，客戶將違規(guī)風險管理子公司進行套期保值，而風險管理子公司則需承擔相關的保證金與配套資金，為客戶完成相關倉單交割手續(xù)，提高客戶滿意度，實現合作共贏。
（五）倉單服務
倉單服務主要為實體企業(yè)進行期貨風險管理服務，如倉單串換、倉單回購、倉單采購、倉單質押等多項專業(yè)服務。該業(yè)務的開展可有效解決客戶對不同資金與產品的多樣化需求，在倉單轉變服務開展過程中，保證客戶的基本收益，并獲得一定的服務收益與價差收入。
（六）做市業(yè)務
做市業(yè)務主要是利用特定的資金，對特定的期貨與期權進行連續(xù)報價與詢價，進而使交易市場出現一定的流動性服務。期貨風險管理子公司提供該項服務，主要的盈利來自雙邊報價的買賣差價。
（一）稅收問題
期貨風險管理子公司的管理業(yè)務處于摸索完善階段，關于財務核算和稅收工作仍處于探索過程中，一旦在期貨服務過程中出現相關稅收問題，則需及時與當地稅務單位溝通交流，進而主動消除稅收風險，對期貨風險管理子公司稅收工作進行完善優(yōu)化[2]。
（二）現貨市場問題
現貨市場運營過程中，期貨風險管理主要出現的問題集中在以下領域：交易對手的信用風險、倉儲物流風險、合同履約風險等。相關風險的出現給期貨風險管理子公司運行造成很大的影響。
（三）合規(guī)問題
合規(guī)風險是期貨公司發(fā)展的基本原則，期貨行業(yè)運行過程中嚴格受到行業(yè)監(jiān)管，且相關法律條規(guī)跟隨市場的發(fā)展變化及時進行調整優(yōu)化，因此期貨企業(yè)運營過程中必須有效控制合規(guī)風險。
（四）核心競爭力問題
風險管理業(yè)務發(fā)展到一定階段，也會出現同質競爭的問題，各家子公司的服務模式差不多，服務報價趨同，無法實現差異化競爭，主要原因在于：一是各業(yè)務單位單兵作戰(zhàn)，沒有發(fā)揮整體協同效用;二是未深入產業(yè)鏈上下游，品種影響力不夠，沒有定價權。
（五）行業(yè)監(jiān)管問題
隨著期貨市場的快速發(fā)展擴大，為保證期貨市場可持續(xù)運行發(fā)展，行業(yè)監(jiān)管力度不斷加大，如2016年證監(jiān)會對《管理辦法》進行了修訂，使期貨市場向規(guī)范化、標準化發(fā)展。通過加大市場監(jiān)管力度，可對期貨市場起到宏觀調控作用，進而有效控制期貨管理子公司的經營風險，保證期貨市場的穩(wěn)健運行[3]。
證監(jiān)會監(jiān)督管理過程中，將預警標準納入相關標準中，不斷優(yōu)化完善監(jiān)管指標，并明確資產管理業(yè)務風險的計提范圍，進而對期貨公司發(fā)展進行針對性監(jiān)管，推動我國期貨市場不斷趨于標準規(guī)范發(fā)展，有效發(fā)揮出期貨企業(yè)的市場橋梁作用。
（六）風控機制滯后
我國期貨風險管理子公司在運營過程中，由于核心業(yè)務為經紀業(yè)務，而風險控制管理時，主要依賴保證金制度。鑒于風險管控措施單一，沒有充分發(fā)揮出內控風險工作要求，使期貨公司發(fā)展穩(wěn)定性下降。如部分期貨企業(yè)的內控風險制度并沒有發(fā)揮出實際價值，給期貨公司長期發(fā)展造成不利影響。
在市場發(fā)展轉型的背景下，期貨公司的經營風險進一步被放大，而企業(yè)的內控風險機制滯后，無法實現預期風險管控工作目標。期貨風險管理子公司戰(zhàn)略發(fā)展過程中，必須有效解決其相關問題，才能保證子公司可持續(xù)高質量發(fā)展。
（一）期貨風險管理子公司治理結構優(yōu)化
期貨子公司在發(fā)展過程中，應當主動完善優(yōu)化公司治理結構，以發(fā)揮出治理結構的工作效能。如個別期貨子公司治理結構中，監(jiān)事會、董事會、股東會等治理結構并沒有發(fā)揮出內部監(jiān)督工作的價值，使內控工作流于形式，間接影響到期貨公司的戰(zhàn)略發(fā)展。
鑒于期貨子公司發(fā)展的特殊性，優(yōu)化其治理結構時，應當落實各個部分的管理監(jiān)督職責，建立以董事會為核心的內部監(jiān)督治理結構。如對公司股權結構進行合理優(yōu)化，避免期貨公司決策權過度集中，進而引發(fā)公司運營風險。同時，強化董事會的職權、把控董事的職業(yè)道德，并不斷完善優(yōu)化財務信息披露機制。
（二）深入產業(yè)鏈，打造核心競爭力
從戰(zhàn)略層面入手，一方面需確定子公司具有優(yōu)勢的核心品種，整合期貨公司經紀業(yè)務與風險管理業(yè)務的各自優(yōu)勢，從產業(yè)客戶數量、庫存布局、市場占有率、銷售規(guī)模、產業(yè)鏈深入情況等多個維度入手打造公司核心品種;另一方面，與上中下游產業(yè)鏈企業(yè)或倉儲深入戰(zhàn)略合作，服務好實體經濟，不斷提升市場影響力與話語權。為此，需期貨風險管理子公司深入產業(yè)鏈，挖掘自身業(yè)務潛能，打通產業(yè)鏈阻礙，不斷提升業(yè)務市場競爭力與市場份額。
（三）期貨子公司外部監(jiān)管體系建構
我國期貨市場采取三級監(jiān)管體制，以證監(jiān)會、交易所、中期協為主要監(jiān)管機構。其中，證監(jiān)會主要負責對國內期貨市場的宏觀調控，中期協促進行業(yè)形成統一規(guī)范與標準流程，期貨交易所負責對期貨交易的直接監(jiān)控。
通過對三級監(jiān)管體制進行分析可知，由于相關法律條規(guī)的銜接存在漏洞，因此在調查取證、查處違法違規(guī)行為時，沒有對個別單位起到震懾作用。由此可見，期貨風險管理子公司在發(fā)展階段應當建構并完善外部監(jiān)管體系，通過清晰明確的法律條規(guī)監(jiān)督管理企業(yè)的各項業(yè)務開展，對違法違規(guī)行為進行嚴肅處理，以增加違法成本。為建構科學完善的監(jiān)督管理體系，應當不斷完善優(yōu)化監(jiān)管體系，實現對期貨公司的全過程透明化監(jiān)督，杜絕違法違規(guī)行為的出現。
（四）構建精準化的風控機制
由于部分期貨風險管理子公司在發(fā)展中缺乏有效的風險控制機制，給企業(yè)長期發(fā)展造成很大的影響。為推動期貨公司的戰(zhàn)略發(fā)展，期貨管理子公司應當構建精準化的風控管理機制，配合期貨公司推動“全面風險管理體系建設”，將相關措施落實到各個業(yè)務單元，在各業(yè)務單元設立風控崗，充分發(fā)揮業(yè)務單元的首道防線作用，做到實時監(jiān)控、定期匯報，有效提升子公司期貨風險防控的精準性。期貨公司則從整體上管控風險，對于不同的業(yè)務，設定合適的風控限額，在一定限額內由子公司自主決策，保證相對獨立的自主權。
未來期貨子公司在發(fā)展過程中應當不斷增強企業(yè)經營管理風險意識，深入分析子公司發(fā)展過程中存在的風險因子，并對風險系數進行主動識別，依據風險評價結果開展有效控制對策。為保證風險管控的長效性，應當完善風控制度。期貨風險管理子公司應當對自身業(yè)務進行梳理，并提高各個業(yè)務之前的銜接效率，使各項業(yè)務高度連通，實現預期業(yè)務風險內控管理目標。
由于不確定性因素較多，期貨公司在發(fā)展過程中應當建構相關風險控制處罰機制，并設定相關處罰機制，依據合規(guī)考核方案，開展對應的獎懲工作。在開展實際工作時，應當明確界定合規(guī)指標，以保證各項工作開展的質量?；诤弦?guī)指標的評價，可有效控制期貨公司的運營風險，提高期貨公司風險管控工作開展的可行性[4]。
（五）期貨風險管理子公司員工團隊管理
操作風險是期貨公司運行的主要風險之一，期貨公司員工的職業(yè)規(guī)范與道德操守直接影響期貨公司的運營效益。歷史上很多大型期貨公司都由于員工操作失誤造成巨大風險，給企業(yè)運營帶來不利影響。由此可見，期貨風險管理子公司在發(fā)展過程中必須重視企業(yè)員工團隊建設。一是加強對場外業(yè)務、做市業(yè)務、金融工程、系統研發(fā)等高層次人才的引入;二是增強員工的職業(yè)意識，并將其職業(yè)意識培訓納入員工培訓體系當中，定期對員工職業(yè)道德進行考核。期貨公司在建設員工團隊時，應當完善企業(yè)績效考核機制，進而激發(fā)員工的工作積極性，逐漸增強員工的工作責任心，使業(yè)務交易量績效考核弱化，提升客戶滿意度，有效增強員工的綜合實力，規(guī)避期貨操作風險，為期貨風險管理子公司的長遠發(fā)展奠定基礎。
筆者對期貨風險管理子公司的發(fā)展業(yè)務與經營風險進行了分析，并對當下期貨企業(yè)的發(fā)展現狀進行了剖析，提出了期貨企業(yè)的主要發(fā)展風險以及應對風險的具體控制措施，以期有效增強期貨企業(yè)的風險管控能力，為客戶提供高質量的服務，不斷提升客戶是難以度，營造良好的市場口碑，為期貨子公司的戰(zhàn)略發(fā)展夯實基礎。
（作者單位為大地期貨有限公司）
參考文獻
【篇四】網絡意識形態(tài)領域存在的問題及風險點
加強黨內政治生活和黨內監(jiān)督，把深入學習《準則》《條例》與工作實際相結合，進一步提升廉潔自律意識，真正做到警鐘長鳴。歡迎閱讀本文，更多優(yōu)質內容，歡迎關注網。加強黨內政治監(jiān)督方面存在問題及整改措施黨的十八屆六中全會審議通過的黨內監(jiān)督條例是黨內監(jiān)督的頂層設計。對十八大以來從嚴治黨新經驗的總結和固化，回應了社會關切，要求中央政治局委員在監(jiān)督方面發(fā)揮表率作用，視“黨員領導干部特別是高級干部”的頭雁效應，體現黨內監(jiān)督沒有例外、不留空白。
黨要管黨、從嚴治黨，要從嚴肅黨內政治生活做起。《黨章》明確規(guī)定：“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監(jiān)督，黨員領導干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會”。黨內沒有特殊黨員，權力無論大小都要受到有效監(jiān)督，一旦失去有效監(jiān)督，權力就會任性。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視嚴肅黨內政治生活，中央政治局帶頭召開專題民主生活會，為全黨作出了榜樣。《條例》明確，民主生活會應當經?；龅街匾蛘咂毡樾詥栴}應當及時召開，領導干部應當在會上開誠布公，用好批評與自我批評武器，如實剖析問題，提出整改措施，接受組織監(jiān)督，接受上級黨組織的指導，提高民主生活會質量。
黨內民主是黨的生命，民主生活會是黨內政治生活中的一項重要制度，是加強黨的建設，強化黨內監(jiān)督，提高依靠自身力量解決問題和矛盾能力的有效途徑。民主生活會在黨內監(jiān)督中發(fā)揮懲前毖后、治病救人的重要作用，民主生活會應當經常化，及時性，具體化，有針對性。堅持問題導向，重在解決突出問題。對群眾反映要認真對待，接到揭發(fā)檢舉，經查核確有輕微違規(guī)違紀行為，就要讓犯錯誤的同志在民主生活會上自我檢討，大家批評幫助，共同敲響警鐘。對巡視反饋的問題、組織約談函詢提出的問題，要在民主生活會上進行剖析批評。對有違紀問題又不在民主生活會上自查自糾的班子成員，必須嚴肅紀律，從重處分?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等顧慮，必須運用批評和自我批評的武器，把自己擺進去，這是提高民主生活會質量，搞好黨內監(jiān)督的關鍵。領導干部特別是高級領導干部必須帶頭從諫如流，敢于直言，在批評和自我批評中做出表率示范。嚴肅黨內政治生活，民主監(jiān)督不“走過場”。
各地各級要增強“四個意識”，與中央保持高度一致，把脈“反饋問題”，對癥下藥，厘清責任，整改落實具體到人、到事，明確整改時限，動真碰硬，不達目的不罷休。加強對下級黨組織民主生活會的指導和督是上級黨組織的重要職責，堅持一級抓一級，切實加強督促指導和監(jiān)督，提高民主生活會質量和水平。有關負責同志要按規(guī)定參加下級黨組織民主生活會，有關部門要認真履行職責，加強督促檢查，讓民主生活會成為黨內監(jiān)督的一項生動實踐，使得管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持黨的先進性和純潔性，激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
【篇五】網絡意識形態(tài)領域存在的問題及風險點
今年是我擔任縣第九屆政協委員的第一個年頭了，作為一名政協委員，在感到光榮和自豪的同時，感到更多的是責任和義務。政協委員是一種特殊的政治身份，肩負著人民的重托和履行職責的義務，每次當別人聽說我是政協委員時，那眼中的羨慕和敬佩，既讓我有作為一名政協委員而感到的光榮和自豪，又時時鞭策我積極工作?，F將我一年來的工作情況匯報如下：
一年來，我按照縣政協關于政協委員要注重學習的要求，把學習放在工作和生活的第一位，政策理論水平和自身素質不斷提高，不斷提高參政議政能力的要求。除積極參加市政協組織的集中培訓外，堅持擠時間自學，重點學習了憲法和政協章程。注重理論聯系實際，把學習憲法和政協章程同學習兩會精神結合起來，同更好地履行職能結合起來，同加強自身建設結合起來，做到邊學習、邊思考、邊指導工作，收到了良好的效果。
一年來，我抽出部分時間下鄉(xiāng)入戶，送服務，搞調研，下傳黨和政府的富農政策，上達群眾的殷切心聲，努力做到"一肩挑雙擔、兩責爭一流"。與他人合作共提交提案3份，反映社情民意1條，堅持為群眾辦好事、辦實事，參與組織送農業(yè)技術下鄉(xiāng)3次，為廣大農戶提供了免費農業(yè)技術服務，自己能夠遵守紀律，按時出席政協會議，積極參加政協活動。
所在單位，我主要做農作物病蟲害預測預報工作，全年以宣傳小麥、水稻防治工作為主線，通過多種載體采取多種形式開展宣傳、發(fā)動工作。在小麥穗期病害、水稻灰飛虱、水稻稻縱卷葉螟、褐飛虱等病蟲害開展可視預報3期，播放植保信息移動字幕達10條、50余次，印發(fā)《病蟲情報》25期，印發(fā)防治技術明白紙及技術材料近10萬份，在鄉(xiāng)村道口張?zhí)麄鞑牧?000余份，舉辦或參加各種形式的技術培訓班講課6期次，培訓人員達800余人次，站里共出動科技宣傳車近120車次，通過多形式全方面的宣傳、發(fā)動，使植保技術到位率有較大的提高，達到預期的效果。這些成績的取得應歸功于植保站領導和職工以及廣大政協委員對我的大力支持和幫助。但是回顧起來，也有許多不盡人意的地方。如日常忙于工作，學習抓得不太緊，一些新的知識、政策沒有及時進行深入研究和思考。這些都需要我今后虛心向各位委員學習，以十七屆五中全會精神為指針，按照"三個代表"的要求認真克服，通過卓有成效的工作，更好地履行各項職責，為**的農業(yè)和政協工作做出應有的貢獻。
【篇六】網絡意識形態(tài)領域存在的問題及風險點
針對九個領域重大風險，成立工作專班，細化工作事項，明確責任人，確保具體工作層層落實，責任層層壓實，為防范化解重大風險工作提供強有力的組織保障。一是組建工作專班。組建了由黨委書記為總負責人的工作專班，由其他分管領導任組長或副組長的工作小組，負責對九大類重大風險進行全面指揮調度，確保重大風險防范化解工作統籌推進。二是建立定期調度機制。實行一月一調度、特殊情況隨時調度的工作機制，調度會主要是聽取防范化解風險工作情況匯報，分析研判各類風險隱患發(fā)展趨勢，重點是貫徹落實好中央、省、市委關于防范化解風險工作的決策部署，協調解決好工作中存在的困難和問題，確保重大風險防范化解工作有序推進。各工作小組制定了相應的管理調度機制，對存在的風險隱患建臺賬、明目標，并逐一研究、逐一化解、逐一落實、逐一銷賬，確保相關部署要求落地見效。
1、著力防范政治、意識形態(tài)領域風險。通過“生態(tài)”公眾號和“學習強國”軟件系統，持續(xù)鞏固壯大主流輿論強勢，加大輿論引導力度。堅決貫徹總體國家安全觀，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化;堅定理想信念，不斷增強理想信念教育，自覺樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決防止“四風”反彈;深化作風紀律專項整治;不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力;繼續(xù)加強民族團結，做好宗教工作。
2、公共管理類風險防范化解方面。一是多渠道維護法治。深化矛盾糾紛多元化解模式，將群眾信訪、法律咨詢、糾紛化解融入一個平臺受理、一個窗口服務、一套機制解決，實現群眾訴求第一時間受理、第一時間處置、第一時間反饋，切實筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。二是高質量提升服務。加大校車、出租車、客運車管理力度，合理制定運營標準，深入開展黑車整治工作，營造良好的運營環(huán)境。三是零容忍保護環(huán)境。扎實開展人居環(huán)境環(huán)保執(zhí)法行動，對轄區(qū)內企業(yè)進行了全面摸底調查，重點對非法加油站和流動加氣進行巡查監(jiān)管。嚴肅查處“未批先建”、違反環(huán)保制度等環(huán)境違法行為，確保環(huán)保設施在項目建設中得以落實。
3、著力防范社會治安領域風險。我鎮(zhèn)深入推進掃黑除惡專項斗爭，扎實開展社會治安綜合治理，深化重大活動安保維穩(wěn);密切關注xx鎮(zhèn)區(qū)域內拖欠施工款和工人工資現象;防止和及時化解部分軍隊退役人員聚焦上訪;防范信訪、精神障礙人員極端行為。推廣“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”的“楓橋經驗”，這段時間來我鎮(zhèn)共計處理矛盾70余起，把矛盾糾紛化解在基層。
4、防范化解經濟領域風險。一是招好商優(yōu)環(huán)境。緊抓2019年招商年機遇，制方案、層責任、明目標，采取以商招商、委托招商等多元化招商方式，緊盯農產品精深加工、高新技術和勞動密集型企業(yè)，不斷優(yōu)化經濟結構，助推農民工轉移就業(yè)、就近就業(yè)。優(yōu)化招商服務，以企業(yè)“最多跑一次”為目標，繼續(xù)深化“放管服”改革，大力推行“互聯網+政務服務”，全面實現新進項目代辦，營造好親商、愛商、助商服務環(huán)境。二是抓預防嚴懲治。舉辦防范打擊非法集資宣傳活動工作，全面曝光最新金融詐騙和電信詐騙方式方法，增強群眾自我防范意識，對發(fā)現的非法集資、金融詐騙和電信詐騙案件從嚴處理。制定互聯網金融整治方案，聯合相關單位開展風險排查，對發(fā)現的問題進行通報，督促整改到位。
5、著力防范生態(tài)環(huán)境領域風險。徹底排查整治“散亂污”企業(yè);大力推進清潔取暖和散煤治理工作確保群眾溫暖過冬;持續(xù)抓好焚燒工作確保不點一把火不冒一股煙，強化重污染天氣應對機制和處置工作;加強對河流和納污坑塘綜合治理;深入開展地下水綜合治理、垃圾治理、廁所改革、畜禽養(yǎng)殖污染防治等工作;配合市生態(tài)環(huán)境局做好轄區(qū)企業(yè)限產停產工作。
6、防范化解意識形態(tài)領域風險。一是規(guī)范網絡新媒體等宣傳陣地管理，落實各類新聞陣地的網絡安全防護措施。強化網上有害信息防控處置、情報預警、落地調查和輿情導控工作機制，守好網絡輿論陣地。二是構建深度融合的融媒體傳播格局，結合新中國成立×周年，積極開展主題宣傳，提升xx鎮(zhèn)公眾號關注度和知曉度。三是組織開展網絡安全執(zhí)法檢查專項行動，加強對教育、衛(wèi)生等重要領域網絡安全檢查，摸清轄區(qū)內網絡安全底數，提升網絡空間治理能力。
7、防范化解黨的建設領域風險。一是加強干部隊伍黨性鍛煉，堅決做到“兩個維護”。加強干部黨性修養(yǎng)，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學思踐悟，筑牢理論根基，堅定理想信念。二是完善各層級干部考核機制，切實發(fā)揮指揮棒作用。要以科學的評價機制激勵干部擔當作為，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，讓付出得到回報，讓耕耘得到收獲，避免出現多干多出事、少干少出事、不干不出事。三是建立健全容錯糾錯機制，讓干部大膽干事創(chuàng)業(yè)。干部不敢作為擔當，跟怕犯錯誤有關，要建立健全容操作性強的錯糾錯機制，切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，鼓勵干部大膽干事創(chuàng)業(yè)，讓干部從“怕”中走出來。四是樹立正確的選人用人導向，形成雙向激勵機制。用什么樣的干部，就有什么樣的導向。堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，形成群賢畢至的良好導向。干得多，出錯多，得罪人也多，在干部選拔任用中,打破傳統的“唯票”，要“為擔當者擔當,讓敢為者有位”。
一是基層風險防范工作隊伍的人員專業(yè)素養(yǎng)有待提升，在當前形式復雜多變的今天，特別是發(fā)展迅速形式多變的情況下，對涉及風險的場所辨別力不高，警惕性不強。二是網絡新媒體的應用，負面信息傳播速度快，傳播渠道比較多，對防范和化解風險工作帶來挑戰(zhàn)，也成為當前工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關于防范化解重大風險的重要論述精神，強化使命擔當，努力提升防范化解重大風險能力水平，擔負起防范化解重大風險的政治責任，切實履行主體責任，守土有責、守土負責、守土盡責，全面排查隱患，集中開展整治，健全防控機制，以充沛頑強的斗爭精神推動各項任務落地落實，堅決打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)，為新中國成立×周年營造安全穩(wěn)定社會環(huán)境。
【篇七】網絡意識形態(tài)領域存在的問題及風險點
推進廉政風險防控機制建設，將預防腐敗工作進一步深化、延伸和具體化，是人民法院反腐倡廉新形勢的客觀要求，是貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設規(guī)劃及貫徹執(zhí)行《廉政準則》和中央“八項規(guī)定”的具體舉措，也是從根本上愛護和保護法官干警的具體體現。黃陵法院從20xx年開始，按照上級法院和紀委的要求，結合自身工作實際，就廉政風險防控機制建設作了有益的嘗試和實踐，取得了一定的成績，受到了上級法院和紀委的肯定。但在實際工作中也發(fā)現了一些問題，有必要作進一步的思考。
（一）主觀方面：
1、隨著經濟社會的發(fā)展，法院審理案件的標的額越來越高，涉及案件當事人的權益越來越大。一些不法分子為了獲得非法利益，千方百計的拉攏腐蝕辦案人員。法官面臨的壓力越來越大，往往是“案件一進門，雙方都托人”，公正司法要頂著人情關系網的巨大壓力。
2、一些法官自律意識不強，拒腐防變的能力較低，在巨大的利益誘惑面前經不起考驗，容易出現利用手中權利“吃、拿、卡、要”等不廉行為。
3、從法官自身素質來看，由于個人政治、業(yè)務素質的差異，在具體辦理案件過程中，也會出現執(zhí)法偏差，或出現不作為、亂作為的問題。
4、廉政風險意識不強。法院干警在履行法定職權的同時承擔著各種責任追究的潛在可能性，由于廉政風險的潛在而非實實在在的發(fā)生，部分干警認為只要管好自己，履行好職責，廉政風險就與自己不相干。沒有能夠準確的認識權利與責任的辨證關系，不能樹立正確的廉政風險觀念。
（二）工作方面：
1、思想認識上存在誤區(qū)。部分領導和干警對廉政風險點的認識上存在一些誤區(qū)，擔心查找和公開廉政風險點就是公開工作中的腐敗環(huán)節(jié)，會給本部門的社會形象帶來負面影響，對廉政風險點防范工作的效果心存疑慮，存在敷衍應付態(tài)度。客觀上影響了推動廉政風險點防范工作的自覺性、積極性和主動性。
2、查找不夠全面深入。查找共性、原則性、普遍性的廉政風險點較多，查找個性、針對性、特殊性的風險點較少。結合崗位職責、職權查找的風險點多，聯系個人品行、修養(yǎng)的風險點少。八小時內履職環(huán)節(jié)的風險點多，八小時外日常生活和社會交往的風險點少。
3、在廉政建設方面力度不夠措施不力，存在“說得多做得少，制度多落實少，教育多查處少”的問題，致使一些法官因權利使用不當，或因瀆職被追究責任，或走上了違法犯罪的道路。
4、考核評估及問責機制不夠完善。由于廉政風險點是權力運行過程中出現腐敗和不廉潔行為的一種可能性，并非已經存在和實際發(fā)生，因此考核評估中可能存在只問是否觸發(fā)廉政風險點的情況，考核評估存在標準不夠清晰、規(guī)范，考核周期不夠科學的問題。出現廉政風險情況的責任追究制度和判定失察、失管、失教的問責機制還不夠完善。
1、加強學習教育，提高對廉政風險防范工作的再認識。通過召開專題座談會、匯報會、培訓會，編印信息、資料等方式，加強對廉政風險點防范管理工作的面對面指導，明確廉政風險點的涵義界限。努力提高法院干警對廉政風險防范機制重大意義的認識，不斷提高自身的反腐敗能力。著力抓好法院干警的經常性學習教育活動，落實廉政教育的長效機制，強化廉潔自律意識和規(guī)范意識，筑牢思想道德防線，促進全院干警養(yǎng)成自覺學習，自省、自勵的良好習慣。
2、預防為主，統籌兼顧。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、最高法院關于《法官行為規(guī)范》、《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》和“五個嚴禁”的規(guī)定，進一步增強法院干警對黨紀法規(guī)的敬畏之心，培養(yǎng)法院干警秉公執(zhí)法，清正廉明的職業(yè)操守，始終繃緊廉潔自律這根弦。堅決避免與案件當事人或代理人有不正當的交往，不與案件當事人或代理人單獨會面，拒絕請客送禮及親朋好友的說情。把廉政風險預警防范融入到法院的各項具體工作中，對部分干警存在苗頭性、傾向問題但又不構成違紀違法的，要及時采取警示提醒、誡勉糾錯、責令整改、廉政談話等預防措施，幫助他們及時糾正工作中的失誤和偏差。
3、建立完善考核評估和問責機制。一是繼續(xù)探索實踐廉政風險點防范管理考核評估和問責工作，學習先進單位的經驗，加快完善考核評估的標準化工作和問責機制。二是加強日常考核，通過班子成員和部門分管領導、部門負責人分別在單位內部和部門內部開展誡勉提醒、誡勉督導、誡勉糾錯工作，做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”，將日?？己俗鳛槿昕己说闹匾M成部分。三是強化監(jiān)督檢查，通過信訪監(jiān)督、干警考察和案件查處，逐步形成“點面結合，實地察看、座談征詢、綜合評價、及時反饋”的評估模式。四是結合《公務員管理條例》等相關制度，制定出廉政風險點防控中出現不廉政行為的責任追究機制和出現失察、失管、失教行為的問責機制，進一步完善廉政風險點防范管理工作。
4、完善監(jiān)督機制。對廉政風險的預防，一方面要強化外部監(jiān)督的力度，向社會公布監(jiān)督電話，充分發(fā)揮法律監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用；一方面要完善內部的督查制度，發(fā)揮好內部監(jiān)督的作用。紀檢監(jiān)察部門要組織開展執(zhí)法監(jiān)察，明查暗訪，專項督察，接待來信來訪等活動，及時發(fā)現和糾正工作措施不落實，有令不行，有禁不止，不作為、亂作為等問題，努力將法院干警的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時以外的表現納入監(jiān)督管理的范圍。
5、落實長效機制。樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，加強對廉政風險點防范管理的科學運作，通過再檢查、再評析、重劃等級和優(yōu)化措施等過程，扎實推進防范管理工作的持續(xù)性和長效化，真正使法院審判監(jiān)督權力運行更加規(guī)范，執(zhí)法行為更加廉潔。
6、加大查辦違紀違法案件的力度。沒有嚴肅的懲處，教育就沒有說服力，制度就沒有執(zhí)行力，監(jiān)督就沒有威懾力。紀檢監(jiān)察干部要樹立“有案不查”是“失職”的理念。樹立“查辦案件”是“治病救人”的理念，樹立紀檢監(jiān)察干部沒有“個人退路”的理念，要始終堅持在院黨組的領導下，嚴格依法執(zhí)紀辦案，以此警示身邊的干警，教育后來的干警，挽救失足的干警，防止更多的干警重蹈覆轍，滑向犯罪的深淵，變成人民的對立面。
【篇八】網絡意識形態(tài)領域存在的問題及風險點
根據省、市、縣關于防范化解重大政治風險的決策部署和《縣委政法委關于印發(fā)全縣防范化解重大政治安全風險責任清單的通知》（縣委政法發(fā)〔2019〕43號）具體要求，縣交通局切實提高政治站位，深化思想認識，認真對照檢查，對涉及交通運輸領域四個方面的分險問題逐一制定防范化解措施，嚴格開展防范化解工作，現將工作進展情況匯報如下：
一是3月4日召集局屬各單位、全縣10家客運出租企業(yè)及車站負責人召開全國“兩會”期間全縣交通運輸安全暨維穩(wěn)工作會議，對交通運輸系統維穩(wěn)形勢做了分析研判，并對維穩(wěn)安保、反恐防控等工作做了具體安排部署；6月20日，召集全縣10家客運出租企業(yè)及車站負責人，召開***交通運輸系統反恐怖工作約談會議，局黨組書記、局長就省反恐辦督查我縣客運方面存在的問題，對企業(yè)車站負責人進行了約談，并對督查反饋問題整改工作做了具體安排，要求進一步強化整改措施，靠實整改責任，確保整改工作如期按標準完成。二是于3月份、5月份開展了交通運輸領域安全檢查專項活動，重點加強對班線客車、售票廳、候車廳等人員密集場所的安檢力度，圍繞是否對乘客進行名制登記售票，是否嚴格執(zhí)行旅客及行李物品的安全檢查，是否做到“逢包必查、逢液必查”，是否嚴禁“三品”、管制刀具和其它危險物品及可疑人員進站上車等內容，對南關汽車站、城鄉(xiāng)客運站等車站場所進行了安全檢查。對檢查發(fā)現的問題，督促企業(yè)嚴格落實主體責任，嚴格執(zhí)行“三不進站、六不出站”等各項制度；三是加強道路安全信息監(jiān)管。充分利用現代科技手段提高安全防恐監(jiān)控能力，以安全列檢和專項檢查為抓手，確保安裝gps設備的營運車輛gps設備一直處于開啟狀態(tài)，與各客運出租企業(yè)建立了信息接報和信息服務體系，準確確認信息，準確預測預警。
（一）加強摸排管控。今年以來，結合命案風險防范治理和矛盾糾紛大排查大化解專項活動，進一步強化交通從業(yè)人員管控措施，召開***交通運輸行業(yè)矛盾糾紛大排查大調處大化解暨命案風險防范治理專題會議，全面研判分析交通運輸行業(yè)存在的矛盾糾紛和涉穩(wěn)涉亂因素，安排部署矛盾糾紛排查化解調處工作，對組織罷運、上訪鬧事的重點人員摸排管控工作做了具體要求。各客運出租企業(yè)結合掃黑除惡專項斗爭行動，對公司管理的車主及經營者是否在公安機關有案底、是否服從管理、是否組織煽動上訪罷運等情況進行了摸排。根據摸排的g570公路將要收費等方面涉穩(wěn)風險隱患，強化對利益相關人員和重點人員的教育管控，對其進行政策法規(guī)宣講教育，時刻關注掌握其思想行為動態(tài)，嚴防發(fā)生集體上訪、圍堵收費站等行為。
（二）強化干部管理。我局兩位干部在2015年至2017年期間，多次參與以崔長新為首的惡勢力團伙組織的賭博違法活動，局黨組根據縣紀委監(jiān)委交辦批示，對兩位干部分別給予了黨內警告處分和政務警告處分。在6月17日召開***交通運輸系統深入開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義會議，會上通報了兩位干部參與賭博的違紀違法事實和處分決定，傳達學習了市縣有關文件會議精神，并對全體干部職工進行了約談，督促其嚴私德、守公德、明大德，做到8小時內外、工作與生活一致。
高度重視群眾初次來訪和群眾的第一份來信，針對交通運輸領域公交出租車行業(yè)不穩(wěn)定、g570收費等重點信訪問題，召集局屬各相關單位、各客運出租企業(yè)負責人召開專題會議，全面分析研判，研究解決措施，著力調處化解。對因g570一級公路金昌至永昌段即將收費導致客運班線車輛經營成本增加等問題，組織人員摸排梳理受影響的車輛及資金，研究制定解決措施，已向市交通局報文協調解決。對公交出租行業(yè)服務態(tài)度不端正、行車不打表等群眾投訴較多的問題，在第一時間、第一地點，依法依規(guī)辦理，解決群眾的合理訴求。截止目前，辦理網上信訪轉辦件3件，市長、縣長熱線57件，并及時反饋投訴人，信訪調解率100%。
（一）提高道路基礎設施保通和災害防御能力。目前我縣境內公路總里程達2114公里，其中高速公路及國省道6條237公里，縣道8條283公里，鄉(xiāng)道3條31公里，村道230條1563公里?？h公路網密度28.2公里/百平方公里，初步形成了以高速公路和國省道為主骨架、以縣鄉(xiāng)道為支撐、以高密度農村公路網為基礎的外通內暢的交通格局，有效的提高了我縣的道路通暢能力和交通應急救援能力。在道路基礎設施災害防御方面，以“預防為主、防控結合”為原則，在存在水患的縣鄉(xiāng)道路及部分縣境的國省道路兩邊設置排水邊溝，在山體滑坡、塌方落石等存在安全隱患路段設置護坡、攔石網等防護措施，在水患多發(fā)路段增設橋梁涵洞。特別是永河路段，在完善基礎設施防護措施的情況下，加強道路巡查力度，與水庫管理單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門配合，建立信息互通共享機制，有效提高了道路災害防御能力。
（二）公共安全生產管理全面落實。緊緊圍繞“降事故、保安全、保暢通”的總目標，緊盯關鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點，全力預防道路交通事故。與局屬各單位及9家客運企業(yè)簽訂了安全生產目標責任書，督促企業(yè)建立內部安全生產責任制，落實安全生產主體責任。開展貨運市場專項整治行動，通過進廠入企、設點檢查等方式，對道路貨運企業(yè)及貨運車輛道路交通安全責任落實情況進行檢查，全面規(guī)范貨運市場秩序。執(zhí)法人員對全縣客運企業(yè)、危貨企業(yè)、汽車站開展安全檢查36家次，查出安全隱患63條，已整改完成22條，正在整改41條。聯合縣交警大隊進行聯合執(zhí)法，緊盯重點時段和重點地段，通過早五晚九蹲守執(zhí)法，嚴厲打擊非法營運、無證經營等違法違規(guī)行為，重點查處務工高峰期非法從事營運和長期違法營運的“黑車”，建立交警運政行政處罰抄送移交的工作機制，嚴查共管非法營運“黑車”，出動執(zhí)法車輛360余臺次、執(zhí)法人員680人次，檢查車輛520余輛，查處違法車輛74輛，其中非法營運“黑車”20輛，收繳罰沒款201600元，處理投訴104起，凈化了全縣道路運輸市場，消除安全隱患，確保群眾生命財產安全。
***交通運輸局
2019年6月21日
【篇九】網絡意識形態(tài)領域存在的問題及風險點
青陽縣被省委確定為全省“縣委權力公開透明運行”試點縣。該縣以試點工作為契機，積極探索，大膽實踐，同步推進廉政風險防控管理工作。突出以“四重一大”為重點，緊緊抓住“權力集中的關鍵領域、權力運行關鍵環(huán)節(jié)、權力行使的關鍵崗位”，強化“事前預防、事中監(jiān)控、事后追究”的制度建設，著力推進廉政風險防控體系建設，取得了初步成效。然而，兩年多來，隨著反腐倡廉形勢的進一步發(fā)展，廉政風險防控工作中的一些問題也逐漸暴露和顯現出來，主要表現在：
一、當前廉政風險防控存在問題
一是少數單位領導思想認識不到位。有的單位領導認為廉政風險防控只是階段性工作，工作缺乏持久性，甚至在思想上有厭煩抵觸情緒；有的單位領導抓經濟工作、業(yè)務工作內行，抓對黨風廉政建設工作外行，對廉政風險防控工作的重視，也僅停留在口頭上，在“四重一大”上仍按慣性思維決策，工作習慣穿舊鞋、走老路；有的單位領導對廉政風險防控管理工作缺乏主體意識，思想上存在不愿管、不想管的現象，被動應付，消極防控，流于形式。
二是廉政風險點查找不結合實際、不及時更新。少數單位對廉政風險查找不夠深入，有的對廉政風險查找存在避重就輕，避實就虛等現象；有的重客觀風險的查找，輕主觀風險的查找；還有的單位重一般干部的廉政風險的查找，輕主要領導廉政風險的查找。此外，廉政風險查找防控也是動態(tài)的過程，隨著一些行政審批權的取消和規(guī)范，單位工作職責的調整，工作內容的變化，少數單位沒有隨著形勢的變化，及時調整新的風險點，制定新的防控措施。
三是廉政風險防控措施不具體、不管用。少數單位雖制定不少防控措施，但有的防控措施缺乏針對性，過多于依賴宣傳教育，風險防控寄希望于權力主體的自覺、自愿和自律；有的防控措施缺乏系統性，沒有抓住問題的主要矛盾，沒有分析廉政風險產生的深層次原因，導致風險防控就事論事，沒能在源頭預防腐敗、堵塞漏洞。有的防控措施缺乏可操作性，廉政風險防控只是片面的自己查找、自己防控，沒有引導、發(fā)動廣大群眾和服務對象參與監(jiān)督，導致防控措施寫在紙上，掛在墻上，沒有真正落實到工作上去，沒能真正取得防控實效。
四是監(jiān)督考核、責任追究機制難到位。由于廉政風險防控工作難以用量化的手段進行評估，檢查考核也僅停留在“做了沒有”的淺層，難以觸及到“做的怎樣”的深層，導致難以有針對性的開展檢查考核，同時也難以厘清廉政風險防控的責任，對責任人進行責任追究。
二、加強廉政風險防控工作的對策
（一）狠抓黨員干部作風建設，提高廉政風險防控工作的主動性
領導干部特別是主要負責人，其工作作風狀況對黨風政風和整個社會風氣具有導向作用，而風清氣正的社會環(huán)境對廉政風險防控工作具有推動和促進作用。因此，抓好干部作風建設是做好廉政風險防控工作的前提和保證。今年，從中央到地方都相繼出臺了改進工作作風、密切聯系群眾的各項規(guī)定。各級要以貫徹落實各項規(guī)定為契機，抓好黨員干部的作風建設，以優(yōu)良的作風扎實做好廉政風險防控工作。在抓好作風建設上，必須堅持做到領導帶頭，率先垂范，黨員領導干部要時時處處用規(guī)定對照自己、檢查自己、修正自己。要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，把心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓落實中。真正把各項規(guī)定當做轉變作風的標桿，以自身的示范表率作用帶動各項規(guī)定的有效貫徹，凝聚強大的“正能量”。今年，該縣嚴格執(zhí)行各級改進工作作風、密切聯系群眾的規(guī)定，密集開展作風建設暗訪，推動了全縣各級干部作風的轉變，提高了其抓廉政風險防控的主動性。
（二）創(chuàng)新宣傳教育方式，提高廉政風險防控教育的針對性
思想是行動的指南，開展反腐倡廉教育是保持黨員干部思想不腐敗的第一道防線，也是廉政風險防控一項基礎性工作。要確保宣傳教育取得實效，必須做到以下幾點：一要“因材施教”。抓好宣傳教育不是簡簡單單的說教，要結合不同的人群、不同的年齡、不同的崗位因材施教，突出教育的針對性。例如，對高風險崗位的工作人員主要是抓好法制教育和警示教育，讓他們時時處處緊繃拒腐防變的弦；對黨員領導干部主要是抓好黨性教育和黨紀教育，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀；對年輕的干部職工主要抓好職業(yè)道德教育、示范教育和廉政教育，讓他們懂得把握，懂得珍惜，在今后的人生道路上既走的遠，更走的穩(wěn)。二要豐富形式內容。要針對新時期黨員干部廉政心理、廉政思維和相關價值取向發(fā)展變化的特點和規(guī)律，不斷探索和實踐豐富多樣的教育形式和途徑。在制定和實施廉政學習教育培訓規(guī)劃過程中，要進行分解，設立階段性的目標，確保形式上的嚴謹性。同時，在內容上要注重上下結合、內外結合，不斷創(chuàng)新教育載體，讓教育更加入情入理，入腦入心。在加強教育的同時，還要營造一種良好的社會風氣，通過環(huán)境和輿論的壓力，引導廣大黨員干部秉公守法。三是加強廉政文化建設。開展積極向上的廉政文化活動，對于倡導清風正氣，增強反腐倡廉意識，營造良好的社會氛圍，具有重要作用。古代一些諸如包拯、海瑞等清官，能做到“清正、廉潔、奉公”，主要是能將廉政意識和品質，內化為他們的道德信念，從而自覺地以內心的道德力量抵制外在的廉政風險。現如今，要在全社會深入開展廉政文化建設，一方面加強廣大黨員干部的廉政修養(yǎng)，自覺地嚴格要求自己，行使好手中的權力，規(guī)避權力制約的道德風險，另一方面可以營造風清氣正的社會氛圍。
（三）建立科學的權力結構和運行機制，提升廉政風險防控的科學性
只要公權力存在，腐敗就將長期存在，同樣，廉政風險也將伴隨其長期存在。黨的十七大報告要求建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。建立科學的權力結構和運行機制，可從從以下兩個方面入手：一是科學配置權力。一種權力結構，如果本身的配置不合理、不科學，想在權力行使過程中依靠道德的力量加以規(guī)范，是很困難的。因此，首先要在建立科學的權力結構上下功夫，通過適當分解決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權，使決策職能、執(zhí)行職能、監(jiān)督職能由不同部門相對獨立行使，努力形成不同性質的權力既相互制約、相互把關，又分工負責、相互協調的權力結構，才能使決策更加科學，執(zhí)行更加高效，監(jiān)督更加有力，從而保證權力依法運行，最大限度地防止權力濫用現象的發(fā)生。比如，為防止權力濫用和“一把手”腐敗，可實行“一把手”不直接分管“人、財、物”制度，推行不相容崗位相互分離的工作機制，在領導班子分工上，分管審批的領導，不同時分管業(yè)務；分管執(zhí)行的，同時不分管監(jiān)督業(yè)務。此外，為防止執(zhí)紀執(zhí)法機關權力濫用，可以將行政處罰自由裁量權進行了細化，對自由裁量權進行分檔和監(jiān)管，防止腐敗現象的發(fā)生。
二是要完善權力運行機制。首先在權力運行的每一個環(huán)節(jié)，都要設置規(guī)范、嚴密的權力運行程序。目前權力運行存在的突出問題之一，就是缺乏清晰、嚴密的程序性規(guī)定；有的雖然規(guī)定了權力運行程序，卻不遵守程序，或者隨意減免程序、改變程序，甚至權力運行不透明，制造腐敗機會。要消除這種現象，就要使權力運行的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)在時間和功能上相互銜接、環(huán)環(huán)相扣。還要制定相關的工作細則。細化到進入權力運行過程的每一位公務人員均能按照崗位職責、工作程序和規(guī)則，順利地進入工作角色和工作狀態(tài)，并有所依從、有所畏懼。2011年，青陽縣在縣委權力公開透明運行試點中，為規(guī)范“一把手”權力，防止決策的盲目性和隨意性，我們推行“四重一大”決策制度和“一把手”末位表態(tài)制度，規(guī)定縣里的重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排、重大事件處置和大額資金使用必須堅持按規(guī)定程序集體決策，在決策過程中，要求縣委主要領導必須末位表態(tài)，防止決策“一言堂”現象的發(fā)生。從一個地方上來講，只能以制度的形式對一些權力的運行加以規(guī)范、監(jiān)督和制約。但如果從全國、全省范圍來講，要保證權力的公正、穩(wěn)定、有效行使，必須以法律、規(guī)章的形式對權力運行加以規(guī)范，使權力運行程序變成法定程序，權力的賦予、行使與交接等，均由法律法規(guī)作出明確規(guī)定。凡是用法律法規(guī)和規(guī)章制度形式加以明文確定的權力運行程序，任何人都要遵行，不得違背。如此，才能使權力運行真正成為規(guī)范有序的過程。
（四）進一步加大公開透明力度，擴大干部群眾參與監(jiān)督的廣泛性
“陽光是最好的反腐劑”。要想廉政風險防控工作取得實效，最重要的一條就是要堅持公開透明，擴大群眾參與，接受群眾監(jiān)督。因此，在推進廉政風險防控工作必須與黨務公開、權力公開和政務公開有機結合，切實保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，由政府“唱獨角戲”，變?yōu)檎腿罕姷摹按蠛铣?。一是尊重群眾需求。要廣泛征求群眾意見，聽取群眾的所急、所需、需想，公開群眾最關心，與切身利益最緊密的內容，同時，建立權力公開互動和質詢機制。防止“重形式輕內容”的應付式公開，“想知道的不公開，不重要的才公開”的選擇性公開，“只公布不回應、只告訴不說明”的單向度公開，創(chuàng)造一個健康的公開環(huán)境。二是突出公開重點。在加大公開透明上，要突出重點，要將群眾關心的干部人事任免、大額資金使用、重大項目招投標、重大項目安排、民生工程政策落實等內容，作為重點公開內容，隨時對外公開。將行政處罰自由裁量權、“三公”經費支出、責任追究、干部獎懲等，作為重點監(jiān)控內容，只要不涉及保密，一律在相關部門監(jiān)督下，定期對外公開，確保隱形權力公開化、透明化。三是豐富公開形式。權力公開、政務公開的主要形式有政府門戶網站，電子監(jiān)察，新聞發(fā)布會，新聞媒體，公開欄，公示、聽證、旁聽等等。各級各單位要針對不同的群體，選擇不同的公開形式，以最直接、最通俗易懂的形式讓群眾知曉、參與和監(jiān)督。四是開門接受評議。廉政風險防控工作做的怎樣，群眾最有發(fā)言權。各級各單位在重大問題決策上，不僅要做到結果公開，更要做到程
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇一
20xx年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，在區(qū)委宣傳部的幫助和指導下，我局緊緊圍繞黨的十九大及習總書記主要講話精神，按照中央、自治區(qū)、《黨委（黨組）網絡意識形態(tài)工作責任制實施細則》的要求，結合交通局自身實際，全面提升服務質量，認真做好網絡意識形態(tài)工作，切實有效的抓好了網絡意識形態(tài)工作?，F就20xx年上半年交通局網絡意識形態(tài)工作開展情況匯報如下：
一、思想高度重視，強化組織領導
我局高度重視網絡意識形態(tài)工作，明確要求黨組領導班子對網絡意識形態(tài)工作負主體責任。建立網絡意識形態(tài)工作工作領導小組，黨組書記任組長，其他黨組成員根據工作分工，按照“一崗雙責”的要求，主抓分管各科室及各基層單位的網絡意識形態(tài)工作，對職責內的網絡意識形態(tài)工作負領導責任。各黨支部書記是所屬部門的第一責任人直接抓、親自抓，切實解決各單位在網絡意識形態(tài)工作中存在的實際問題。
二、加強理論學習，提升思想認識
組織全體人員認真學習習近平總書記關于網絡意識形態(tài)工作的重要指示精神，認真中央、學習自治區(qū)、市、區(qū)政府關于網絡意識形態(tài)工作相關文件精神，認真?zhèn)鬟_落實，將有關精神反復學、扎實學，確保將精神深刻領會，并學以致用貫徹到學習和工作中。
三、注重輿論引導，維護網絡意識形態(tài)安全
始終堅持做好本系統網上輿論管理，掌控網絡意識形態(tài)主導權，把握正確的輿論方向，做到主要負責人親自抓網絡意識形態(tài)安全，建立健全了黨務政務公開制度，定期召開工作會議，研究討論網絡熱點和輿論方向，及時做好單位微信工作群、qq群等重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，注重掌握了解各級新聞媒體的輿情動態(tài)，健全重大決策及項目的輿情風險評估制度，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論，為網絡輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。
四、管理用好新媒體，積極傳播正能量
我局建對外所有發(fā)布信息由局辦公室統一管理。我局規(guī)定職工在使用局辦公qq群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量，不能聊天或作其他用途。
五、強化督導檢查，加大問責力度
我局黨組、紀檢組加大對網絡意識形態(tài)工作的督導檢查，各黨支部書記要狠抓落實，對不負責、不履職、不擔當、失職瀆職的干部職工加大處理力度，為擔當者擔當、為盡責者盡責，在交通運輸系統樹立風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向。
六、存在的問題及下一步打算
20xx年上半年，我局網絡意識形態(tài)工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，還存在干部職工對網絡意識形態(tài)工作認識不夠深，個別基層網絡意識形態(tài)工作做到不到位的情況。
下半年，我局將在繼續(xù)高效開展網絡意識形態(tài)工作的同時，將強領導，提高思想意識，樹立楷模，加大對網絡意識形態(tài)工作工作人員的培訓和教育，塑造正確的價值觀和輿論導向，以宣傳工作促發(fā)展，對網絡意識形態(tài)工作加強監(jiān)管，提高交通運輸系統網絡意識形態(tài)工作干部的思想高度，為我區(qū)網絡意識形態(tài)工作做出應有的貢獻。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇二
意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎政治安全。20xx年，xx鄉(xiāng)按照上級要求，高度重視意識形態(tài)工作，始終堅持唱響主旋律，打好主動仗，全鄉(xiāng)呈現主流意識形態(tài)健康向上的總體態(tài)勢。根據市委宣傳部要求，現將我鄉(xiāng)20xx年度貫徹落實阜陽意識形態(tài)辦字〔20xx〕7號文件《關于在巡視中對阜陽市意識形態(tài)工作責任落實情況監(jiān)督檢查反饋意見》精神，狠抓網絡意識形態(tài)工作情況匯報如下：
一、強化責任，夯實工作基礎。
為推動意識形態(tài)工作主體責任不折不扣地落實到位，xx鄉(xiāng)成立網絡意識形態(tài)工作領導小組，名單如下：
組長：xxx（黨委書記）
第一副組長：xxx（鄉(xiāng)長、黨委副書記）
副組長：xxx（黨委副書記）
成員：xxx（文化站站長）
xxx（網評員）
網絡意識形態(tài)領導小組主要負責日常工作的協調，認真履行網絡意識形態(tài)工作的主體責任，按照誰主管誰負責原則，層層落實責任分工，落實網絡意識形態(tài)工作的部署安排，把做好意識形態(tài)工作與中心工作緊密結合，主動擔當作為，牢牢扛起監(jiān)管責任。
二、宣傳教育，不斷提高認識
結合“兩學一做”教育活動，多次深入學習宣傳貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作的系列重要講話精神，認識意識形態(tài)工作的必要性和緊迫性。并充分用好“兩微一端”等網絡平臺，及時轉載、發(fā)布網上宣傳信息、本地政務信息，突出主流信息，引導群眾，贏得網民。并在網下配合網上，在現實社會中給予群眾更多的實惠，使他們更多地感受社會主義制度的優(yōu)越性，進而主動自覺地認同社會主義意識形態(tài)。
三、定期研判，及時開展工作
我鄉(xiāng)定期對網絡意識形態(tài)工作進行研判，目前我局意識形態(tài)工作的主流積極向上，意識形態(tài)工作責任制落實比較到位，黨組對意識形態(tài)工作領導堅強有力，加強文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。
四、積極配合宣傳部門做好網絡評論工作。
結合當前工作實際，積極配合宣傳部門開展好網絡評論員工作，進一步充實網絡評論員隊伍，指定專人開展網絡評論工作，及時跟進各項工作任務，及時反饋工作完成情況，確保網絡評論員工作保質保量完成。20xx年度，xx鄉(xiāng)網評員落實指令六百多條，正面宣傳二百余次，輿情搜報0條，輿情反饋0條。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇三
隨著網絡運營發(fā)展的趨勢，網絡在工作中所占比重越來越大，保證網絡意識形態(tài)安全也成為了意識形態(tài)中的一個重要方面。現將富饒村20xx年上半年網絡意識形態(tài)報告如下。
（一）突出組織建設，筑牢思想防線
意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，村黨支部始終將抓好組織建設，鞏固全系統黨員干部思想基礎作為重要內容緊緊。堅持凝聚村黨支部力量，推動村內各項工作有序開展。
（二）突出科學防治，加強防范化解
村黨支部堅決提高政治站位，時刻繃緊網絡意識形態(tài)安全事關總體國家安全這根弦不放松，始終保持意識形態(tài)無小事的警惕心和警覺性，以高度的使命感和責任心守好網絡空間主陣地。在提高前瞻性和預測力上下功夫的同時，做到觀大局、察大勢，耳聰目明、心若明鏡，努力把握網絡意識形態(tài)領域風險發(fā)生的規(guī)律和特點，不斷補齊自身短板，加強對網絡意識形態(tài)工作的敏銳度。
（三）突出氛圍營造，強化主流輿論
積極在網落傳播正面思想輿論，增添網絡正能量。利用網絡加強輿論引導，將村內積極的，正能量的事跡不斷添加到網絡當中，引導全村村民以更加熱情的態(tài)度面對生活；同時，將一些不道德，不規(guī)范的行為舉止作為典型告知群眾，讓村民引以為戒，養(yǎng)成良好生活習慣。充分利用網絡平臺引導廣大村民樹立正確的網絡觀，成為網絡文明的實踐者、參與者、建設者。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇四
為進一步落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據縣委有關精神，現將20xx年報告如下。
成立衛(wèi)健局網絡意識形態(tài)工作領導小組，同志黨委書記為組長，、同志為副組長，相關責任單位分管領導為成員。黨委書記對網絡意識形態(tài)工作負主體責任，為第一責任人;分管領導為直接責任人，實行“一崗雙責”責任制。
緊緊圍繞網絡意識形態(tài)這一工作主線，按照全面清理不留死角、重點環(huán)節(jié)集中整治、狠抓典型嚴厲查處、督導檢查完善機制的思路，扎實做好落實網絡意識形態(tài)工作責任制各項工作。定期收集、監(jiān)測網上網下、微博、微信的網絡輿情，對異常意識形態(tài)網絡輿情要及早發(fā)現、及時上報，對工作中存在失職、瀆職行為，造成嚴重后果的，要依照規(guī)定嚴肅問貴，并做好保密工作。
(一)明確黨委書記為網絡意識形態(tài)工作第一責任人，其它班子成員實行“一崗雙責”責任制。
(二)定期召開網絡意識形態(tài)領域工作會，牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權。
(三)建立健全意識形態(tài)領域輿情信息收集和分析研判，及時上報，防范和化解輿情危機。
(四)持續(xù)開展打擊謠言和虛假信息、處理低俗庸俗信息等專項整治活動，深入凈化網絡空間。
(八)對工作中存在失職、瀆職行為干部，造成嚴重后果的，要依照規(guī)定嚴肅問責，對制造謠言和不實信息、散布虛假信息等違法人員移送司法機關依法處理。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇五
今年以來，由于新冠肺炎疫情的影響，疫情防控成為我們當前壓倒一切的頭等要務，關鍵時期抗擊“疫魔”即是我們必須完成的硬性任務也是對我黨支部意識形態(tài)工作開展成效的一次現實考驗。通過疫情防控工作，支部全體黨員干部錘煉了黨性，保持了定力，用出色的業(yè)績給出了答案。
一直以來，在街道黨工委的直接領導和具體幫助下，我黨支部始終將不斷提高意識形態(tài)工作水平，推動意識形態(tài)工作穩(wěn)健發(fā)展貫穿工作全域，突出核心引領。特別是通過疫情防控工作，黨支部更加充分認識到意識形態(tài)工作面臨的新形勢、新任務、新要求;更加堅定了以涵養(yǎng)“心中有黨”的“浩然正氣”，鍛造“心中有戒”的“堅盔利甲”，牢牢掌握社區(qū)意識形態(tài)工作的領導權主動權，為建設富裕美麗、平安幸福的**社區(qū)提供了強有力的思想保障。
現將我黨支部2020年第一季度意識形態(tài)工作分析研判如下：
一是落實意識形態(tài)工作任制。結合社區(qū)黨支部工作大環(huán)境，每季度一次的意識形態(tài)工作研判會已經形成常態(tài)化、制度化，查擺支部意識形態(tài)重大風險隱患，黨員提出工作建議，采集的信息及時向上級反饋，嚴格按照上級黨工委關于意識形態(tài)工作要求，落實完成各項工作任務。
二是將意識形態(tài)工作與支部中心工作融合推進。在疫情防控工作中，我支部有意將意識形態(tài)引領與防控排查和理論宣教結合進行，占據主流宣傳陣地，樹立正能量傳播平臺，主動預防和有效排除了各類風險隱患，在疫情防控工作中健全意識形態(tài)工作管理組織體系，層層壓實責任。
三是切實加強網絡自媒體社區(qū)安全管控。強化支部全體黨員干部的網絡安全意識，對社區(qū)網絡平臺、微信平臺強化監(jiān)督，明確了工作要求，發(fā)揮好網絡平臺宣傳力量，為社區(qū)發(fā)展穩(wěn)定提供了有力的輿論支持。
當前**社區(qū)意識形態(tài)工作呈現積極、健康、向上的主流態(tài)勢，但也存在一些明顯的問題，須引起我們足夠的重視，在下階段著手解決。
一是社區(qū)黨支部在推動中心工作與意識形態(tài)工作兩條腿走路方面做得還是不夠細致，社區(qū)黨員干部自身對意識形態(tài)工作也缺乏統一認識，沒有形成足夠的重視，過分強調以中心任務為主，不善于研究解決意識形態(tài)領域出現的新問題、新現象，忽視了意識形態(tài)工作的協調發(fā)展。
二是社區(qū)部分百姓對新形勢下的意識形態(tài)工作嚴峻性還缺乏正確的認識，存在思想觀念陳舊、法制觀念淡薄、文化生活匱乏、理想信念不堅定等問題。
三是社區(qū)輿論陣地主流引領作用發(fā)揮還很有限，由于社區(qū)百姓普遍文化程度不高，接受能力有限，從業(yè)成分復雜，因此宣傳手段內容覆蓋面受限，輿論引導效果不佳，造成社區(qū)黨員干部的意識形態(tài)工作積極性受挫。
下階段，**社區(qū)黨支部將繼續(xù)嚴格按照上級黨工委關于意識形態(tài)工作的部署要求，重點從以下三方面持續(xù)用力抓好意識形態(tài)工作：
一是抓好責任落實。繼續(xù)堅持把意識形態(tài)工作納入支部組織生活之中，利用三會一課和定期學習研討，建立健全黨支部意識形態(tài)工作研判機制。
二是提升自身認識。要教育黨員干部明確抓好意識形態(tài)工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關社區(qū)各項工作開展，深刻認識意識形態(tài)工作基于社區(qū)工作的極端重要性;要通過扎實的工作開展，引導社區(qū)百姓把意識形態(tài)工作想透徹，看明白，說清楚，進而牢牢掌握意識形態(tài)工作的引領權、主動權、話語權。三是抓好宣傳工作。圍繞黨支部年度重點工作，充分利用社區(qū)現有的宣傳平臺和輿論工具，全方位占領、多角度宣講、不間斷造勢，通過源源不斷的意識形態(tài)工作投入，切實把正確的人身觀、價值觀、世界觀滲透到社區(qū)百姓心中，使社會主義核心價值觀內化為大家的堅定信念、外化為個人的自覺行動，進一步凝聚思想共識，推動**社區(qū)發(fā)展。
為深入貫徹落實中央、省市區(qū)委關于網絡意識形態(tài)工作的決策部署，區(qū)統計局高度重視，圍繞統計業(yè)務工作，進一步加強網絡意識形態(tài)工作。現將情況報告如下:
互聯網是當前意識形態(tài)工作的前沿陣地，是全面落實意識形態(tài)工作責任的重中之重，我局從以下五個方面進一步加強網絡意識形態(tài)工作：
傳引導。通過新聞宣傳、會議講話、文章發(fā)表、甘肅省、張掖市統計內外網、統計qq群等宣傳媒介，深入解讀十九屆二屆、三屆精神實質、目標任務和深刻內涵;結合工作實際，采取黨支部書記上黨課，組織黨員干部觀看廉政建設電教片等方式，貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求，不斷強化黨員干部的廉政勤政觀念;認真組織開展嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩專項治理，全體黨員干部要向黨支部遞交承諾書，進一步強化黨紀政紀意識、規(guī)矩意識和底線意識，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
一是強化學習。組織全體黨員干部學習中央省市區(qū)關于網絡安全工作的重要文件，進一步增強了全體黨員干部對網絡安全重要性、緊迫性的認識。二是強化培訓。利用以會代訓等方式，開展全區(qū)統計系統網絡知識、網絡安全等方面的培訓，增強網絡安全意識和實際動手操作能力，時刻繃緊網絡安全弦，依法上網、合法辦網、安全用網，共同織牢網絡“安全網”。確保網絡與網絡信息的可靠、保密、完整、高效。
盡管我局在網絡意識形態(tài)領域工作中做了一定工作，但也存在一定的困難和問題。一是對網絡宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力還不夠強;二是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。
一是對本單位管理的門戶網站、甘肅省政務服務網甘州區(qū)統計局子網頁等輿論陣地的建設與管理管控不到位，可能出現發(fā)布、傳播不實言論的情況，造成不良影響。二是可能存在干部在意識不到位、判斷不清的情況下利用電話、qq、微博、微信、電子郵件、手機短信等發(fā)布(轉發(fā))不良信息的行為。
下一步工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部的關于網絡意識形態(tài)工作的安排部署，再接再厲，認真總結，努力做好網絡意識形態(tài)工作。
今年以來，某某企業(yè)積極應對煤炭市場不景氣帶來的困難和挑戰(zhàn)，企業(yè)整體在逆境中保持平穩(wěn)健康發(fā)展，各項工作繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢，廣大干部職工的生產生活秩序良好，真善美和正能量成為主流聲音，全企業(yè)意識形態(tài)領域的形勢總體穩(wěn)定。現按照《關于上報省屬企業(yè)意識形態(tài)研判報告的通知》要求匯報如下。
一、意識形態(tài)工作的基本情況
(一)加強了組織領導。通過黨委中心組學習的形式，集團領導班子深入學習領會習近平總書記提出的“意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作”的重要論斷，認真學習中共中央辦公廳頒布的《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制實施辦法》，進一步提高了對意識形態(tài)工作的重視。企業(yè)黨委積極健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、相關部門積極配合，共同做好意識形態(tài)工作的格局，把意識形態(tài)工作納入對子分公司宣傳系統業(yè)務考核的重要內容。同時，把意識形態(tài)工作作為“一把手”工程，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，積極分析研判意識形態(tài)領域情況，針對性地采取應對措施。
(二)加強了學習教育。結合當前開展的“不忘初心牢記使命”主題教育活動，借助xxx平臺，積極安排傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，宣傳黨的十九大會議提出的新思想新理念，宣傳中國道路、中國故事、中國夢的宣傳，做好“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”的宣傳，做好“八項規(guī)定”、反對“四風”、“三嚴三實”等內容，培育和踐行社會主義核心價值觀。大力開展莫某主題活動，挖掘選樹推廣一大批在助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等方面有突出表現的先進典型。開展形式任務教育活動，針對干部職工的思想現狀，通過“集團領導親自講、礦廠領導帶頭講、基層干部現場講、班組長深入講”的方式，層層宣講、層層傳達，主動解答職工群眾的思想疑惑，積極解決職工群眾工作生活中的實際困難和問題。
(三)加強了輿論引導。充分利用報紙、電視、網站“三位一體”宣傳媒體的主渠道、主陣地作用，主動設置議題，發(fā)揮好定調定向的作用，統一組織開展重大宣傳報道活動，形成了網上網下一體化的輿論引導機制。牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權，做到“一把手”親自抓網絡意識形態(tài)安全，密切關注網上輿情動態(tài)，建立健全網絡輿情預警機制和輿情信息快速處置機制，按要求辦好《輿情摘要》和《輿情專報》，做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管。發(fā)揮某某微信公眾號的作用，鞏固擴大新聞宣傳陣地，推動新興媒體與傳統媒體的融合發(fā)展。
二、意識形態(tài)工作存在的問題
(一)有些干部職工的思想觀念還跟不上形勢。為應對煤炭市場不景氣，企業(yè)采取了降本增效、轉崗分流、放假輪休、鼓勵雙創(chuàng)等措施，一定程度上影響了職工的生活水平和思想穩(wěn)定。在企業(yè)面臨困難的局面下，存在著部分干部職工大局意識淡薄，只顧個人眼前利益，“等靠要”的思想較重，接受新技術、新事物積極性不高，轉型意識、進取意識不強等情況。
(二)意識形態(tài)工作仍需加強重視。在有些單位，對意識形態(tài)工作重視不夠，過多強調生產經營任務繁重，忽視了意識形態(tài)工作的協調發(fā)展，不注重對意識形態(tài)工作的人力、物力、財力的投入，在理論武裝、干部教育、文明創(chuàng)建、文化建設等方面存在弱化的現象。
(三)意識形態(tài)領域干部隊伍不夠強。干部隊伍結構不盡合理，人員流動慢，人才總量少，特別是高素質專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓不能經?；?、制度化。
三、加強和改進意識形態(tài)工作的對策建議
(一)加強對意識形態(tài)工作的管理。進一步加強對意識形態(tài)工作的重視和領導，加大人力、物力、財力的硬投入，健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、相關部門積極配合，共同做好意識形態(tài)工作的格局。要充分發(fā)揮黨委宣傳部門的管理指導和協調作用，切實加強對理論武裝、新聞輿論、黨員教育、對外宣傳、文化建設以及精神文明創(chuàng)建等工作的領導和指導。要高度重視隊伍建設，注重培養(yǎng)熟悉意識形態(tài)工作，懂經營、善管理的復合型人才，努力建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的高素質隊伍，為做好意識形態(tài)工作打下堅實的人才基礎。
(二)加強民情民意調研活動。建立了解民情、反映民意、汲取民智的長效工作機制。特別是在出臺涉及民生的重大決策之前，尤其要注重民意調查研究工作，了解各層面意見，全面反映各種情況，使決策建立在科學論證的基礎上，增強政策的可執(zhí)行性和可操作性。各級領導干部要主動開展日常性的民意調查活動，領導干部帶頭與普通職工建立個人聯系點，交朋友，勤溝通，加強聯系，了解情況，幫助職工群眾解決現實問題。要開辟網上社情民意通道，創(chuàng)新領導干部和普通職工之間的溝通機制，在企業(yè)網站上開設民意通道，設立領導信箱和網上留言簿，建立職工群眾網上綠色監(jiān)督通道，安排專人收集整理群眾意見，反饋批示。要定期聽取網上意見，緊盯并催促有關部門幫助職工解決實際問題，并在網上定期答復處理情況。
(三)加強對干部職工的思想引導。積極開展理想信念教育、愛國主義教育、形勢任務教育、政策法規(guī)教育，找準理論宣傳與現實生活的結合點，做到內容實實在在，講解通俗易懂，語言生動活潑，形式豐富多彩，職工群眾樂于接受。要牢牢掌握輿論工作的主動權，在報紙、電視、網站等媒體，減少會議報道，減少對領導的報道，把鏡頭和筆端對準基層、對準一線，加強系列報道和深度報道，更多地報道基層職工的生動實踐和新鮮經驗，更多地報道基層單位的新成績、新典型和群眾關心的問題，努力使新聞宣傳具有親和力。要加強新形勢下的思想政治工作，特別是要注重加強網絡傳媒和網絡文化建設，拓寬渠道，加強引導，為加強和改進意識形態(tài)工作提供強有力的支撐和保障。
為深入貫徹落實中央、省市區(qū)委關于網絡意識形態(tài)工作的決策部署，區(qū)統計局高度重視，圍繞統計業(yè)務工作，進一步加強網絡意識形態(tài)工作。現將情況報告如下:
互聯網是當前意識形態(tài)工作的前沿陣地，是全面落實意識形態(tài)工作責任的重中之重，我局從以下五個方面進一步加強網絡意識形態(tài)工作：
傳引導。通過新聞宣傳、會議講話、文章發(fā)表、甘肅省、張掖市統計內外網、統計qq群等宣傳媒介，深入解讀十九屆二屆、三屆精神實質、目標任務和深刻內涵;結合工作實際，采取黨支部書記上黨課，組織黨員干部觀看廉政建設電教片等方式，貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求，不斷強化黨員干部的廉政勤政觀念;認真組織開展嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩專項治理，全體黨員干部要向黨支部遞交承諾書，進一步強化黨紀政紀意識、規(guī)矩意識和底線意識，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
一是強化學習。組織全體黨員干部學習中央省市區(qū)關于網絡安全工作的重要文件，進一步增強了全體黨員干部對網絡安全重要性、緊迫性的認識。二是強化培訓。利用以會代訓等方式，開展全區(qū)統計系統網絡知識、網絡安全等方面的培訓，增強網絡安全意識和實際動手操作能力，時刻繃緊網絡安全弦，依法上網、合法辦網、安全用網，共同織牢網絡“安全網”。確保網絡與網絡信息的可靠、保密、完整、高效。
盡管我局在網絡意識形態(tài)領域工作中做了一定工作，但也存在一定的困難和問題。一是對網絡宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力還不夠強;二是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。
一是對本單位管理的門戶網站、甘肅省政務服務網甘州區(qū)統計局子網頁等輿論陣地的建設與管理管控不到位，可能出現發(fā)布、傳播不實言論的情況，造成不良影響。二是可能存在干部在意識不到位、判斷不清的情況下利用電話、qq、微博、微信、電子郵件、手機短信等發(fā)布(轉發(fā))不良信息的行為。
下一步工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部的關于網絡意識形態(tài)工作的安排部署，再接再厲，認真總結，努力做好網絡意識形態(tài)工作。
6月14日下午，晉城市委網信辦召開網絡意識形態(tài)領域形勢分析研判會議，各縣(市、區(qū))網信辦和各成員單位的負責人參加了本次會議。
參會各單位針對各自領域上半年網絡意識形態(tài)情況進行了分析研判，對下一階段可能出現的問題和風險點作出了預判，提出了合理的意見建議。
市委網信辦主任、市委宣傳部副部長李華文在會上提出了三點要求：
要提高政治站位，增強做好網絡意識形態(tài)工作的責任感
要深入學習貫徹習近平總書記記關于網絡強國的重要思想，落實網絡意識形態(tài)工作和網絡安全工作兩個責任制，不斷提高全市網信工作質量水平。一定要站在講政治的高度，充分認識做好網絡意識形態(tài)工作的重要性，切實增強做好工作的責任感。
要提升憂患意識，增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感
網絡意識形態(tài)工作是一項事關黨的前途命運、國家長治久安、民族凝聚力和向心力的重要工作，我們必須未雨綢繆，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感。
要真正履職盡責，增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感
必須牢牢抓住當前我國發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，創(chuàng)造性地貫徹落實習總書記記的指示要求，迅速搶占信息化發(fā)展制高點。要高標準、嚴要求，不斷提高互聯條件下的工作能力，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感，為新時代美麗晉城高質量轉型發(fā)展做出自己的應有貢獻。
(一)落實主體責任，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。我局始終把加強意識形態(tài)工作作為重要政治責任，全面履行黨支部主體責任和支部書記第一責任人的職責，帶頭把好本單位各類宣傳文化陣地的導向，堅持做到“四個同步”，推動意識形態(tài)工作良性健康發(fā)展。第一，帶領全局干部職工學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神，在疫情防控期間堅決貫徹黨中央、省委、市委、縣委的決策部署，做好返崗務工人員排查登記，在柿子鎮(zhèn)新生村廣泛開展疫情防控工作，營造濃厚的輿論氛圍。明確黨支部書記及班子成員意識形態(tài)領域職責，按照分工帶頭抓好分管領域工作，形成了自上而下、上下貫通、層層落實、覆蓋全面的工作責任機制。第二，將意識形態(tài)責任落實情況納入到民主生活會重點檢查內容，納入黨政領導班子例會議事日程等。召開意識形態(tài)工作專題會議，積極安排部署意識形態(tài)工作。第三，建立健全意識形態(tài)工作責任制。局黨支部書記堅持做到意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置，層層傳導壓力，級級明確責任。
(二)重視理論學習思想引導，主抓理論實際落實。我局黨支部積極安排部署，組織理論學習。第一，將意識形態(tài)領域學習列入專項學習的重要內容。3月16日，開展了意識形態(tài)專題學習，就意識形態(tài)工作極端重要性、基層黨建、黨風廉政建設等進行專題學習與研討。第二，狠抓學習規(guī)范化、制度化建設。制定《鹽津縣防震減災局理論學習制度》、《鹽津縣防震減災局理論學習計劃》，堅持落實黨支部學習制度,進一步規(guī)范和完善學習考勤簽到制、一把手負責制、督學制度,開展黨支部學習討論,不斷提升機關干部的理論素養(yǎng)和工作水平。第三，狠抓支部學習。緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化,以落實“三會一課”制度為依托,局黨支部認真學習習近平總書記系列講話精神,學習黨章黨規(guī),學習習近平新時代中國特色社會主義理論體系,通過加強理論學習,進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。第四，堅持領導干部講黨課。結合“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化，領導班子成員向黨員講黨課,進一步堅定廣大黨員理想信念,提高黨員干部的黨紀黨規(guī)意識、責任意識、服務意識,切實抓好意識形態(tài)建設,鞏固執(zhí)政根基。
(三)管好意識形態(tài)，加強陣地建設。加強對各類意識形態(tài)陣地管理，切實做好新聞宣傳和輿論引導工作。第一，制定《鹽津縣防震減災局意識形態(tài)陣地管理制度》加強意識形態(tài)陣地管理，著力建好陣地、管好陣地、用好陣地，確保意識形態(tài)陣地牢牢把握在黨的手中。第二，搞好網絡學習陣地建設，依托微信群開展意識形態(tài)網上學習，緊緊圍繞黨的政策方針進行宣傳，時時傳播正能量。第三，要突出抓好思想理論建設和廉政文化意識形態(tài)建設。抓緊抓實習近平總書記系列重要講話精神和十九屆四中全會精神的學習宣傳，用十九屆四中全會精神、中國特色社會主義理論武裝黨員干部頭腦。積極引領社會輿論導向，突出正面宣傳，講述好故事、傳播好聲音，讓主流思想輿論占領宣傳思想文化陣地;突出抓好新媒體宣傳陣地，面對輿情敢于發(fā)聲、及時發(fā)聲、善于發(fā)聲，增強輿論引導的話語權和主動權。
(一)意識形態(tài)工作領域理論研究不夠，內容不到位。部分干部缺乏對意識形態(tài)工作深刻理解，沒有把理論與本單位的實際結合起來，理論宣傳、解釋和說明針對性不強、不到位，一定程度上造成理論宣傳脫離干部群眾思想工作實際的問題。
(二)意識形態(tài)工作的宣傳的方法、形式過于傳統，有待進一步創(chuàng)新和提升，在微信等新媒介領域的覆蓋面和滲透力還需進一步提高。傳統的宣傳方式如懸掛條幅、發(fā)放宣傳單、宣傳手冊等，方式單一，缺乏互動性和廣泛性。
(三)意識形態(tài)領域干部隊伍建設與意識形態(tài)領域工作要求不相適應。表現在干部隊伍結構不盡合理，高素質專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓不能經?；?、制度化。此外，工作上還存在很多的薄弱環(huán)節(jié)，安排部署多，督辦檢查少，缺乏條理性，工作力度不夠。
(四)意識形態(tài)領域工作機制不夠完善，措施不到位。意識形態(tài)領域工作，與其他工作尤其是業(yè)務工作相比，缺乏硬性的考核指標、評價機制，使得其缺乏科學的促進機制。
(一)進一步落實意識形態(tài)工作責任制。繼續(xù)以落實意識形態(tài)工作責任制為龍頭，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，把意識形態(tài)工作同業(yè)務工作一同部署，納入年終考核的主要內容。黨支部書記做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置。
(二)加強意識形態(tài)領域干部隊伍建設以適應意識形態(tài)領域工作要求。優(yōu)化干部隊伍建設，加快建設一支政治堅定、眼界寬廣、業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風務實的意識形態(tài)工作領導隊伍。進一步提高干部隊伍的思想政治素質和業(yè)務水平，不斷提高輿論引導能力。同時，通過黨政領導班子會議對全局意識形態(tài)工作進行全面分析研判，高著眼，低落實，讓工作全面化、具體化。
(三)創(chuàng)新意識形態(tài)工作的宣傳的形式、方法，利用新媒介提高意識形態(tài)領域工作的覆蓋面和滲透力。一是吸引受眾。在網絡、微信等平臺，設置學習中心等欄目，通過觀看視頻、收聽音頻，學習相關文件，使通過寓教于樂激發(fā)廣大干部群眾的學習興趣。二是創(chuàng)新形式。通過在新媒體平臺舉行各種征文、比賽等活動，讓廣大干部群眾更加關注意識形態(tài)領域工作，提高意識形態(tài)領域工作的滲透力。三是保證實效。明確管理責任，確保進入新媒體平臺的信息文件、視頻音頻、圖片資料準確，確保信息發(fā)布權威性、時效性、準確性和嚴肅性，保證意識形態(tài)領域工作落地見效。
(四)加強意識形態(tài)工作領域理論學習和實際調查研究。爭取一對一出方案出對策，做好相關工作宣傳記錄，做好工作匯報總結和問題整理輸出。加強與上級領導部門的交流溝通，形成在黨支部領導下，各方面力量共同做好意識形態(tài)工作的格局。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇六
20xx年，xx大隊在市公安局和交警支隊黨委的正確領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合工作實際，通過加強組織領導、深化理論學習、培樹先進典型等不斷提升網絡意識形態(tài)工作水平，現將具體工作情況匯報如下：
一、主要工作措施及成效
（一）強化組織領導，完善工作機制
大隊主要領導高度重視網絡意識形態(tài)工作，把網絡意識形態(tài)工作納入年度工作要點和黨建工作計劃中，做到與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查。大隊及時成立由黨支部書記任組長，其他支委任副組長，各黨小組組長為成員的網絡意識形態(tài)工作領導小組，研究制定了《xx大隊落實網絡意識形態(tài)工作責任制實施方案》，健全網絡意識形態(tài)工作責任制。大隊黨支部堅持“一把手”親自抓，定期分析網絡意識形態(tài)領域的動態(tài)動向，正確判斷網絡意識形態(tài)領域形勢，不斷研究新情況、解決新問題；各支委根據工作分工，要求分管各中隊科室要認真學習領會上級工作要求，進一步增強做好網絡意識形態(tài)工作、履行從嚴治黨主體責任的意識，為做好大隊網絡意識形態(tài)工作提供了強有力的組織保障。
（二）強化理論武裝，統一思想認識
一是建立常態(tài)學習教育機制，做到學深悟透融會貫通。大隊細化制定年度、季度和月學習計劃，結合“三會一課”、“主題黨日活動”、“組織生活會”等活動，召開專題研討會，全面深入學習深入習近平總書記關于宣傳思想工作和網絡強國的重要思想，認真領會貫徹上級公安機關黨委關于推進網絡意識形態(tài)工作的部署要求。二是結合實際自主深入學習，做到統一思想凝聚共識。大隊全體民警、文職、協勤通過借助“學習強國”、“xx學習網”等多種平臺、堅持每日理論學習，關注時事政治，強化“公安姓黨”的思想認識，加深“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的使命意識。
（三）強化風險排查，堅決嚴格把控
為加強網絡意識形態(tài)陣地管理，大隊制定《xx交警大隊網絡信息發(fā)布規(guī)范和審核制度》，按照分級分類管理和逐級上報審核的嚴密模式，嚴格把關對外宣傳信息。同時大隊定期組織對網絡意識形態(tài)領域存在的風險隱患進行深入排查，一是對內部文件進行再核查，組織專門人員對單位印發(fā)的各類文件進行了審核，確保文中沒有出現錯誤的言論及導向；二是對大隊網站、微博、微信、微信群等網絡工作平臺發(fā)布內容及入群成員管理進行審查。通過查閱發(fā)布、轉發(fā)的信息，排查是否存在發(fā)布錯誤言論、煽動群眾情緒等問題經過篩查，大隊全體干部的思想狀態(tài)能做到與黨同心同德，同向同行，沒有出現與黨背心離德、發(fā)布不良言論等問題。
（四）強化宣傳引導，培樹先進典型
大隊正確把握宣傳方向，充分發(fā)揮主流媒體和官方媒體作用，多形式、全方位開展交通安全宣傳和隊伍正面典型宣傳，樹立公安交警良好形象，累計在公安部交管局微博、微信、人民公安報、《道路交通管理雜志》等官方媒體和新華網、中國網、中國交通頻道、“央視頻”等央級媒體報道23條，在福建日報、福建電視臺等省級媒體報道xxx條，在xx報、xx電視臺等市級主流媒體報道xxx條，舉辦夜查執(zhí)法直播活動x次吸引x萬余人在線互動。
二、存在的短板和不足
今年來，xx大隊網絡意識形態(tài)工作取得了一定成效，但仍存在一些不足，主要是對于新媒體運營力度不夠，對于微信群、公眾號、微博、抖音等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索，先進典型對外宣傳力度還需進一步加強。
三、下階段努力方向
一是牢牢把握正確宣傳導向。大隊將進一步認識網絡意識形態(tài)工作的重要性，進一步完善意識形態(tài)工作責任制，加強網絡意識形態(tài)工作的引導力和管控力，牢牢把握好正確的政治方向，堅決貫徹“兩個維護”，重點加強正面宣傳，加強精神文明建設，著力宣傳以黨建為引領，持續(xù)抓好政治理論和意識形態(tài)學習教育。
二是強化宣傳思想陣地建設。大隊將著力加強宣傳思想陣地建設與管理，科學分析意識形態(tài)領域風險點，妥善應對網絡意識形態(tài)領域、網絡輿情出現的問題，把握正確輿論導向，營造良好的輿論氛圍，及時做好上傳下達工作，確保意識形態(tài)安全。
三是結合交管實際創(chuàng)新載體。面對網絡意識形態(tài)領域客觀存在的新形勢新挑戰(zhàn)和大隊工作存在的短板，大隊將從思維方法、思想內容、實踐開拓等方面進行積極探索，積極將新時代意識形態(tài)工作和公安交通管理工作緊密結合部署，不斷創(chuàng)新網絡意識形態(tài)工作載體。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇七
為深入領會、認真貫徹習近平總書記關于網絡意識形態(tài)工作的重要指示精神，市環(huán)保局黨組認真研究新情況、新特點，準確把握網絡意識形態(tài)領域的突出問題和風險點，有的放矢，主動作為，切實維護網絡意識形態(tài)安全。現將工作開展情況匯報如下：
一、思想高度重視，加強組織領導
局黨組高度重視意識形態(tài)工作，始終堅持做好網上輿論管理，掌控網絡意識形態(tài)主導權，把握正確輿論導向，成立了以黨組書記、局長黃健為組長，班子成員為副組長，各股室負責人為成員的領導小組，下設辦公室在局辦公室，負責處理日常工作。確定專人負責我局的網絡輿情管理工作，經常性地關注網絡輿情，及時監(jiān)控和刪除網絡不良信息，并負責發(fā)布或轉載正能量信息，做強做亮網上正面宣傳，讓黨的主張成為網上最強音。
二、管理用好新媒體，積極傳播正能量
定期召開工作會議，研究討論網絡熱點和輿論風向，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管。經常性開展網絡輿情應對業(yè)務培訓，進一步提高干部職工網絡輿情管理和應對水平，積極做好網絡輿情消除工作。同時，更加重視網絡輿論的正確引導，善于利用網絡平臺，及時準確的解決群眾關心關注的熱點問題，創(chuàng)新應對網絡輿情的工作思路和方法，積極主動地處理好相關問題。所有宣傳欄、信息公開內容更新經分管領導簽字審核，由主要領導審定后由局辦公室統一審核發(fā)布。單位職工在使用辦公qq群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。
三、定期進行研判，及時開展工作
我局定期對意識形態(tài)工作進行研判，通過研判認為，目前我局意識形態(tài)工作的主流積極向上，意識形態(tài)工作責任制落實比較到位，黨組對意識形態(tài)工作領導堅強有力，加強文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。
今后，我局將進一步認真學習、貫徹落實網絡意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好網絡意識形態(tài)工作的思路，增強政治意識、憂患意識，增強做好網絡意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全網絡意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇八
這份報告被廣泛使用。根據上級部署或工作計劃，任務完成后，一般要向上級寫報告，反映工作的基本情況、工作中的教訓、存在的問題和今后的工作思路，以取得上級領導部門的指導。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
6月14日下午，晉城市委網信辦召開網絡意識形態(tài)領域形勢分析研判會議，各縣（市、區(qū)）網信辦和各成員單位的負責人參加了本次會議。
參會各單位針對各自領域上半年網絡意識形態(tài)情況進行了分析研判，對下一階段可能出現的問題和風險點作出了預判，提出了合理的意見建議。
市委網信辦主任、市委宣傳部副部長李華文在會上提出了三點要求：
要提高政治站位，增強做好網絡意識形態(tài)工作的責任感
要深入學習貫徹習近平總書記關于網絡強國的重要思想，落實網絡意識形態(tài)工作和網絡安全工作兩個責任制，不斷提高全市網信工作質量水平。一定要站在講政治的高度，充分認識做好網絡意識形態(tài)工作的重要性，切實增強做好工作的責任感。
要提升憂患意識，增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感
網絡意識形態(tài)工作是一項事關黨的前途命運、國家長治久安、民族凝聚力和向心力的重要工作，我們必須未雨綢繆，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感。
要真正履職盡責，增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感
必須牢牢抓住當前我國發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，創(chuàng)造性地貫徹落實習總書記的指示要求，迅速搶占信息化發(fā)展制高點。要高標準、嚴要求，不斷提高互聯條件下的工作能力，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感，為新時代美麗晉城高質量轉型發(fā)展做出自己的應有貢獻。
為深入貫徹落實中央、省市區(qū)委關于網絡意識形態(tài)工作的決策部署，區(qū)統計局高度重視，圍繞統計業(yè)務工作，進一步加強網絡意識形態(tài)工作?，F將情況報告如下:
互聯網是當前意識形態(tài)工作的前沿陣地，是全面落實意識形態(tài)工作責任的重中之重，我局從以下五個方面進一步加強網絡意識形態(tài)工作：
一是突出政治性。全體干部黨員在網絡上要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。牢固樹立“四個意識”，堅定不移維護黨中央權威和黨中央集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是嚴格遵紀守法。全體干部職工，特別是黨員及領導干部要堅持黨性原則、遵守法律法規(guī)、自覺遵守規(guī)定傳引導。通過新聞宣傳、會議講話、文章發(fā)表、甘肅省、張掖市統計內外網、統計qq群等宣傳媒介，深入解讀十九屆二屆、三屆精神實質、目標任務和深刻內涵;結合工作實際，采取黨支部書記上黨課，組織黨員干部觀看廉政建設電教片等方式，貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求，不斷強化黨員干部的廉政勤政觀念;認真組織開展嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩專項治理，全體黨員干部要向黨支部遞交承諾書，進一步強化黨紀政紀意識、規(guī)矩意識和底線意識，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
一是強化學習。組織全體黨員干部學習中央省市區(qū)關于網絡安全工作的重要文件，進一步增強了全體黨員干部對網絡安全重要性、緊迫性的認識。二是強化培訓。利用以會代訓等方式，開展全區(qū)統計系統網絡知識、網絡安全等方面的培訓，增強網絡安全意識和實際動手操作能力，時刻繃緊網絡安全弦，依法上網、合法辦網、安全用網，共同織牢網絡“安全網”。確保網絡與網絡信息的可靠、保密、完整、高效。
盡管我局在網絡意識形態(tài)領域工作中做了一定工作，但也存在一定的困難和問題。一是對網絡宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力還不夠強;二是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。
一是對本單位管理的門戶網站、甘肅省政務服務網甘州區(qū)統計局子網頁等輿論陣地的建設與管理管控不到位，可能出現發(fā)布、傳播不實言論的情況，造成不良影響。二是可能存在干部在意識不到位、判斷不清的情況下利用電話、qq、微博、微信、電子郵件、手機短信等發(fā)布(轉發(fā))不良信息的行為。
下一步工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部的關于網絡意識形態(tài)工作的安排部署，再接再厲，認真總結，努力做好網絡意識形態(tài)工作。
6月14日下午，晉城市委網信辦召開網絡意識形態(tài)領域形勢分析研判會議，各縣(市、區(qū))網信辦和各成員單位的負責人參加了本次會議。
參會各單位針對各自領域上半年網絡意識形態(tài)情況進行了分析研判，對下一階段可能出現的問題和風險點作出了預判，提出了合理的意見建議。
市委網信辦主任、市委宣傳部副部長李華文在會上提出了三點要求：
要提高政治站位，增強做好網絡意識形態(tài)工作的責任感
要深入學習貫徹習近平總書記記關于網絡強國的重要思想，落實網絡意識形態(tài)工作和網絡安全工作兩個責任制，不斷提高全市網信工作質量水平。一定要站在講政治的高度，充分認識做好網絡意識形態(tài)工作的重要性，切實增強做好工作的責任感。
要提升憂患意識，增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感
網絡意識形態(tài)工作是一項事關黨的前途命運、國家長治久安、民族凝聚力和向心力的重要工作，我們必須未雨綢繆，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感。
要真正履職盡責，增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感
必須牢牢抓住當前我國發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，創(chuàng)造性地貫徹落實習總書記記的指示要求，迅速搶占信息化發(fā)展制高點。要高標準、嚴要求，不斷提高互聯條件下的工作能力，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感，為新時代美麗晉城高質量轉型發(fā)展做出自己的應有貢獻。
為深入貫徹落實中央、省市區(qū)委關于網絡意識形態(tài)工作的決策部署，區(qū)統計局高度重視，圍繞統計業(yè)務工作，進一步加強網絡意識形態(tài)工作。現將情況報告如下:
互聯網是當前意識形態(tài)工作的前沿陣地，是全面落實意識形態(tài)工作責任的重中之重，我局從以下五個方面進一步加強網絡意識形態(tài)工作：
傳引導。通過新聞宣傳、會議講話、文章發(fā)表、甘肅省、張掖市統計內外網、統計qq群等宣傳媒介，深入解讀十九屆二屆、三屆精神實質、目標任務和深刻內涵;結合工作實際，采取黨支部書記上黨課，組織黨員干部觀看廉政建設電教片等方式，貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求，不斷強化黨員干部的廉政勤政觀念;認真組織開展嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩專項治理，全體黨員干部要向黨支部遞交承諾書，進一步強化黨紀政紀意識、規(guī)矩意識和底線意識，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
一是強化學習。組織全體黨員干部學習中央省市區(qū)關于網絡安全工作的重要文件，進一步增強了全體黨員干部對網絡安全重要性、緊迫性的認識。二是強化培訓。利用以會代訓等方式，開展全區(qū)統計系統網絡知識、網絡安全等方面的培訓，增強網絡安全意識和實際動手操作能力，時刻繃緊網絡安全弦，依法上網、合法辦網、安全用網，共同織牢網絡“安全網”。確保網絡與網絡信息的可靠、保密、完整、高效。
盡管我局在網絡意識形態(tài)領域工作中做了一定工作，但也存在一定的困難和問題。一是對網絡宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力還不夠強;二是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。
一是對本單位管理的門戶網站、甘肅省政務服務網甘州區(qū)統計局子網頁等輿論陣地的建設與管理管控不到位，可能出現發(fā)布、傳播不實言論的情況，造成不良影響。二是可能存在干部在意識不到位、判斷不清的情況下利用電話、qq、微博、微信、電子郵件、手機短信等發(fā)布(轉發(fā))不良信息的行為。
下一步工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部的關于網絡意識形態(tài)工作的安排部署，再接再厲，認真總結，努力做好網絡意識形態(tài)工作。
xxxxx單位高度重視意識形態(tài)工作，嚴格按照省委、市委、縣委關于意識形態(tài)工作的要求，突出抓工作責任主體、加強制度建設、找準工作載體，推動意識形態(tài)工作常態(tài)化、深入化?，F將2020年第一季度意識形態(tài)領域形勢分析研判報告如下：
2020年第一季度以來，我單位堅決落實黨管意識形態(tài)原則，工作形勢總體運行良好，形成由黨委書記、局長xxx同志全面主持意識形態(tài)工作，各班子成員抓好分管工作領域的意識形態(tài)工作責任，并將意識形態(tài)工作列入黨建年度工作和中心組學習內容，同抓并進。做到以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅決貫徹習總書記重要講話精神，認真貫徹落實黨的十九大精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，通過強化意識形態(tài)工作的組織和人才保障，積極探索新機制，推動意識形態(tài)工作持續(xù)深入開展。
（一）意識形態(tài)工作嚴抓嚴管。局領導班子嚴抓干部隊伍意識形態(tài)工作，堅持嚴格執(zhí)行好干部標準，認真學習十九大會議精神，強調意識形態(tài)工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言、詆毀貶低黨和國家領導人等錯誤思想傾向，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手里。
（二）黨員干部隊伍深入教育。按照全面從嚴治黨的要求，堅持“兩學一做”常態(tài)化制度化，把習總書記系列重要講話精神、黨章黨規(guī)作為重要的學習內容，制定年度黨建工作計劃和中心組理論學習計劃，落實“三會一課”制度，建立集中學習和個人自學的政治理論學習制度，開展好專題民主生活會和專題討論，不斷提高黨員政治素質和理論水平，打牢意識形態(tài)政治基石，從嚴從實著力完善黨員教育管理的長效機制。
（一）思想政治學習不夠深入，我局在理論學習中，對相關文件學得不夠深入，深入貫徹上還存在差距。
（二）存在抓業(yè)務工作抓得緊，忽視了意識形態(tài)工作的重要性。
（三）黨員隊伍年齡結構老化，開展意識形態(tài)工作的創(chuàng)新能力有待提升。
（一）責任落實。通過有效措施，把第一責任人責任和分管領導直接責任真正落到實處，真正形成黨委書記主抓、分管領導共管的局面。
（二）工作落地。通過落實已建立起的制度機制，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。
（三）成效結果。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態(tài)工作不斷加強，干部職工的意識形態(tài)更加堅強堅定，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題。科學、健全的進一步規(guī)范完善制度，切實建立起意識形態(tài)工作制度體系，作出成效作出效果。
為進一步落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據縣委有關精神，現將2020年報告如下。
成立衛(wèi)健局網絡意識形態(tài)工作領導小組，同志黨委書記為組長，、同志為副組長，相關責任單位分管領導為成員。黨委書記對網絡意識形態(tài)工作負主體責任，為第一責任人;分管領導為直接責任人，實行“一崗雙責”責任制。
緊緊圍繞網絡意識形態(tài)這一工作主線，按照全面清理不留死角、重點環(huán)節(jié)集中整治、狠抓典型嚴厲查處、督導檢查完善機制的思路，扎實做好落實網絡意識形態(tài)工作責任制各項工作。定期收集、監(jiān)測網上網下、微博、微信的網絡輿情，對異常意識形態(tài)網絡輿情要及早發(fā)現、及時上報，對工作中存在失職、瀆職行為，造成嚴重后果的，要依照規(guī)定嚴肅問貴，并做好保密工作。
(一)明確黨委書記為網絡意識形態(tài)工作第一責任人，其它班子成員實行“一崗雙責”責任制。
(二)定期召開網絡意識形態(tài)領域工作會，牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權。
(三)建立健全意識形態(tài)領域輿情信息收集和分析研判，及時上報，防范和化解輿情危機。
(四)持續(xù)開展打擊謠言和虛假信息、處理低俗庸俗信息等專項整治活動，深入凈化網絡空間。
(八)對工作中存在失職、瀆職行為干部，造成嚴重后果的，要依照規(guī)定嚴肅問責，對制造謠言和不實信息、散布虛假信息等違法人員移送司法機關依法處理。
(一)落實主體責任，牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權和主動權。我局始終把加強意識形態(tài)工作作為重要政治責任，全面履行黨支部主體責任和支部書記第一責任人的職責，帶頭把好本單位各類宣傳文化陣地的導向，堅持做到“四個同步”，推動意識形態(tài)工作良性健康發(fā)展。第一，帶領全局干部職工學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神，在疫情防控期間堅決貫徹黨中央、省委、市委、縣委的決策部署，做好返崗務工人員排查登記，在柿子鎮(zhèn)新生村廣泛開展疫情防控工作，營造濃厚的輿論氛圍。明確黨支部書記及班子成員意識形態(tài)領域職責，按照分工帶頭抓好分管領域工作，形成了自上而下、上下貫通、層層落實、覆蓋全面的工作責任機制。第二，將意識形態(tài)責任落實情況納入到民主生活會重點檢查內容，納入黨政領導班子例會議事日程等。召開意識形態(tài)工作專題會議，積極安排部署意識形態(tài)工作。第三，建立健全意識形態(tài)工作責任制。局黨支部書記堅持做到意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置，層層傳導壓力，級級明確責任。
(二)重視理論學習思想引導，主抓理論實際落實。我局黨支部積極安排部署，組織理論學習。第一，將意識形態(tài)領域學習列入專項學習的重要內容。3月16日，開展了意識形態(tài)專題學習，就意識形態(tài)工作極端重要性、基層黨建、黨風廉政建設等進行專題學習與研討。第二，狠抓學習規(guī)范化、制度化建設。制定《鹽津縣防震減災局理論學習制度》、《鹽津縣防震減災局理論學習計劃》，堅持落實黨支部學習制度,進一步規(guī)范和完善學習考勤簽到制、一把手負責制、督學制度,開展黨支部學習討論,不斷提升機關干部的理論素養(yǎng)和工作水平。第三，狠抓支部學習。緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化,以落實“三會一課”制度為依托,局黨支部認真學習習近平總書記系列講話精神,學習黨章黨規(guī),學習習近平新時代中國特色社會主義理論體系,通過加強理論學習,進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。第四，堅持領導干部講黨課。結合“不忘初心、牢記使命”學習教育常態(tài)化制度化，領導班子成員向黨員講黨課,進一步堅定廣大黨員理想信念,提高黨員干部的黨紀黨規(guī)意識、責任意識、服務意識,切實抓好意識形態(tài)建設,鞏固執(zhí)政根基。
(三)管好意識形態(tài)，加強陣地建設。加強對各類意識形態(tài)陣地管理，切實做好新聞宣傳和輿論引導工作。第一，制定《鹽津縣防震減災局意識形態(tài)陣地管理制度》加強意識形態(tài)陣地管理，著力建好陣地、管好陣地、用好陣地，確保意識形態(tài)陣地牢牢把握在黨的手中。第二，搞好網絡學習陣地建設，依托微信群開展意識形態(tài)網上學習，緊緊圍繞黨的政策方針進行宣傳，時時傳播正能量。第三，要突出抓好思想理論建設和廉政文化意識形態(tài)建設。抓緊抓實習近平總書記系列重要講話精神和十九屆四中全會精神的學習宣傳，用十九屆四中全會精神、中國特色社會主義理論武裝黨員干部頭腦。積極引領社會輿論導向，突出正面宣傳，講述好故事、傳播好聲音，讓主流思想輿論占領宣傳思想文化陣地;突出抓好新媒體宣傳陣地，面對輿情敢于發(fā)聲、及時發(fā)聲、善于發(fā)聲，增強輿論引導的話語權和主動權。
(一)意識形態(tài)工作領域理論研究不夠，內容不到位。部分干部缺乏對意識形態(tài)工作深刻理解，沒有把理論與本單位的實際結合起來，理論宣傳、解釋和說明針對性不強、不到位，一定程度上造成理論宣傳脫離干部群眾思想工作實際的問題。
(二)意識形態(tài)工作的宣傳的方法、形式過于傳統，有待進一步創(chuàng)新和提升，在微信等新媒介領域的覆蓋面和滲透力還需進一步提高。傳統的宣傳方式如懸掛條幅、發(fā)放宣傳單、宣傳手冊等，方式單一，缺乏互動性和廣泛性。
(三)意識形態(tài)領域干部隊伍建設與意識形態(tài)領域工作要求不相適應。表現在干部隊伍結構不盡合理，高素質專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓不能經?；⒅贫然?。此外，工作上還存在很多的薄弱環(huán)節(jié)，安排部署多，督辦檢查少，缺乏條理性，工作力度不夠。
(四)意識形態(tài)領域工作機制不夠完善，措施不到位。意識形態(tài)領域工作，與其他工作尤其是業(yè)務工作相比，缺乏硬性的考核指標、評價機制，使得其缺乏科學的促進機制。
(一)進一步落實意識形態(tài)工作責任制。繼續(xù)以落實意識形態(tài)工作責任制為龍頭，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理的重要內容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，把意識形態(tài)工作同業(yè)務工作一同部署，納入年終考核的主要內容。黨支部書記做到重要意識形態(tài)工作親自部署、重要意識形態(tài)問題親自過問、重大意識形態(tài)事件親自處置。
(二)加強意識形態(tài)領域干部隊伍建設以適應意識形態(tài)領域工作要求。優(yōu)化干部隊伍建設，加快建設一支政治堅定、眼界寬廣、業(yè)務精湛、紀律嚴明、作風務實的意識形態(tài)工作領導隊伍。進一步提高干部隊伍的思想政治素質和業(yè)務水平，不斷提高輿論引導能力。同時，通過黨政領導班子會議對全局意識形態(tài)工作進行全面分析研判，高著眼，低落實，讓工作全面化、具體化。
(三)創(chuàng)新意識形態(tài)工作的宣傳的形式、方法，利用新媒介提高意識形態(tài)領域工作的覆蓋面和滲透力。一是吸引受眾。在網絡、微信等平臺，設置學習中心等欄目，通過觀看視頻、收聽音頻，學習相關文件，使通過寓教于樂激發(fā)廣大干部群眾的學習興趣。二是創(chuàng)新形式。通過在新媒體平臺舉行各種征文、比賽等活動，讓廣大干部群眾更加關注意識形態(tài)領域工作，提高意識形態(tài)領域工作的滲透力。三是保證實效。明確管理責任，確保進入新媒體平臺的信息文件、視頻音頻、圖片資料準確，確保信息發(fā)布權威性、時效性、準確性和嚴肅性，保證意識形態(tài)領域工作落地見效。
(四)加強意識形態(tài)工作領域理論學習和實際調查研究。爭取一對一出方案出對策，做好相關工作宣傳記錄，做好工作匯報總結和問題整理輸出。加強與上級領導部門的交流溝通，形成在黨支部領導下，各方面力量共同做好意識形態(tài)工作的格局。
6月14日下午，晉城市委網信辦召開網絡意識形態(tài)領域形勢分析研判會議，各縣(市、區(qū))網信辦和各成員單位的負責人參加了本次會議。
參會各單位針對各自領域上半年網絡意識形態(tài)情況進行了分析研判，對下一階段可能出現的問題和風險點作出了預判，提出了合理的意見建議。
市委網信辦主任、市委宣傳部副部長李華文在會上提出了三點要求：
要提高政治站位，增強做好網絡意識形態(tài)工作的責任感
要深入學習貫徹習近平總書記記關于網絡強國的重要思想，落實網絡意識形態(tài)工作和網絡安全工作兩個責任制，不斷提高全市網信工作質量水平。一定要站在講政治的高度，充分認識做好網絡意識形態(tài)工作的重要性，切實增強做好工作的責任感。
要提升憂患意識，增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感
網絡意識形態(tài)工作是一項事關黨的前途命運、國家長治久安、民族凝聚力和向心力的重要工作，我們必須未雨綢繆，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感。
要真正履職盡責，增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感
必須牢牢抓住當前我國發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，創(chuàng)造性地貫徹落實習總書記記的指示要求，迅速搶占信息化發(fā)展制高點。要高標準、嚴要求，不斷提高互聯條件下的工作能力，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感，為新時代美麗晉城高質量轉型發(fā)展做出自己的應有貢獻。
為深入貫徹落實中央、省市區(qū)委關于網絡意識形態(tài)工作的決策部署，區(qū)統計局高度重視，圍繞統計業(yè)務工作，進一步加強網絡意識形態(tài)工作?，F將情況報告如下:
互聯網是當前意識形態(tài)工作的前沿陣地，是全面落實意識形態(tài)工作責任的重中之重，我局從以下五個方面進一步加強網絡意識形態(tài)工作：
傳引導。通過新聞宣傳、會議講話、文章發(fā)表、甘肅省、張掖市統計內外網、統計qq群等宣傳媒介，深入解讀十九屆二屆、三屆精神實質、目標任務和深刻內涵;結合工作實際，采取黨支部書記上黨課，組織黨員干部觀看廉政建設電教片等方式，貫徹落實上級關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示要求，不斷強化黨員干部的廉政勤政觀念;認真組織開展嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩專項治理，全體黨員干部要向黨支部遞交承諾書，進一步強化黨紀政紀意識、規(guī)矩意識和底線意識，嚴防違紀違規(guī)行為的發(fā)生。
一是強化學習。組織全體黨員干部學習中央省市區(qū)關于網絡安全工作的重要文件，進一步增強了全體黨員干部對網絡安全重要性、緊迫性的認識。二是強化培訓。利用以會代訓等方式，開展全區(qū)統計系統網絡知識、網絡安全等方面的培訓，增強網絡安全意識和實際動手操作能力，時刻繃緊網絡安全弦，依法上網、合法辦網、安全用網，共同織牢網絡“安全網”。確保網絡與網絡信息的可靠、保密、完整、高效。
盡管我局在網絡意識形態(tài)領域工作中做了一定工作，但也存在一定的困難和問題。一是對網絡宣傳工作人員的培訓不夠，適應新形勢的能力還不夠強;二是信息報送還不夠及時、全面，主動與上級部門對接、請教、請示的積極性還有待提高。
一是對本單位管理的門戶網站、甘肅省政務服務網甘州區(qū)統計局子網頁等輿論陣地的建設與管理管控不到位，可能出現發(fā)布、傳播不實言論的情況，造成不良影響。二是可能存在干部在意識不到位、判斷不清的情況下利用電話、qq、微博、微信、電子郵件、手機短信等發(fā)布(轉發(fā))不良信息的行為。
下一步工作中，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，努力克服自身不足，更加嚴格地貫徹落實好區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)委宣傳部的關于網絡意識形態(tài)工作的安排部署，再接再厲，認真總結，努力做好網絡意識形態(tài)工作。
6月14日下午，晉城市委網信辦召開網絡意識形態(tài)領域形勢分析研判會議，各縣(市、區(qū))網信辦和各成員單位的負責人參加了本次會議。
參會各單位針對各自領域上半年網絡意識形態(tài)情況進行了分析研判，對下一階段可能出現的問題和風險點作出了預判，提出了合理的意見建議。
市委網信辦主任、市委宣傳部副部長李華文在會上提出了三點要求：
要提高政治站位，增強做好網絡意識形態(tài)工作的責任感
要深入學習貫徹習近平總書記記關于網絡強國的重要思想，落實網絡意識形態(tài)工作和網絡安全工作兩個責任制，不斷提高全市網信工作質量水平。一定要站在講政治的高度，充分認識做好網絡意識形態(tài)工作的重要性，切實增強做好工作的責任感。
要提升憂患意識，增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感
網絡意識形態(tài)工作是一項事關黨的前途命運、國家長治久安、民族凝聚力和向心力的重要工作，我們必須未雨綢繆，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感。
要真正履職盡責，增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感
必須牢牢抓住當前我國發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，創(chuàng)造性地貫徹落實習總書記記的指示要求，迅速搶占信息化發(fā)展制高點。要高標準、嚴要求，不斷提高互聯條件下的工作能力，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感，為新時代美麗晉城高質量轉型發(fā)展做出自己的應有貢獻。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇九
意識形態(tài)是一個哲學詞匯，指的是一系列思想。它也可以理解為對事物的理解和認知。這是一種對事物的感官思考。它是思想、觀點、概念、思想、價值觀和其他要素的總和。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
第一篇:網絡意識形態(tài)領域分析研判報告
根據市委、市政府關于落實網絡意識形態(tài)工作的重要決策部署和要求，以及《市黨委（黨組）網絡意識形態(tài)工作責任制實施方案》的各項要求，我局切實加強網絡意識形態(tài)工作的管理和引導，現將我局2020年落實網絡意識形態(tài)工作責任制情況報告如下：
認真貫徹落實中央和省、市委關于網絡意識形態(tài)工作的決策部署和精神要求，深入學習習近平總書記來陜視察等系列重要講話精神，嚴格落實網絡意識形態(tài)責任制要求，做好干部群眾思想政治引導工作，牢牢掌握系統網絡意識形態(tài)工作的領導權和主動權，鞏固馬列主義及社會主義核心價值觀在意識形態(tài)領域的指導地位，為實現全市工作目標提供強有力的思想保障。
一是提高政治站位，不斷增強做好意識形態(tài)工作的政治自覺和行動自覺。局黨組認真貫徹落實黨中央關于意識形態(tài)工作的決策指示，牢牢把握正確的政治方向，及時傳達學習黨中央和上級部門關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。
二是持續(xù)建立健全網絡意識形態(tài)工作責任制。把網絡意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內容納入黨組及班子成員民主生活會和述職報告重要內容，納入干部年度考核內容，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，強化本單位網絡平臺建、管、用。全年局黨組召開2次專題會議研究網絡意識形態(tài)工作。
三是加強網絡意識形態(tài)陣地管理。堅持把網絡和輿論作為意識形態(tài)工作的重中之重，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權。強化對系統內部刊物的審核，微信群、交流群和qq群等平臺管理，加強宣傳社會主義核心價值觀等內容，確保用堅定正確的政治導向占領輿論陣地。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。
四是加強思想政治工作。深化拓展理論武裝工作，用黨的理論創(chuàng)新成果凝心聚魂。堅持科學系統地制定學習計劃，全面而有重點的確定學習內容，并在學習中建立和完善了集體研討、個人自學、專題調研、匯報通報等學習制度。用好“學習強國”、“樊登讀書會”，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
五是切實抓實支部堡壘建設。把加強基層黨組織建設和加強意識形態(tài)工作緊密結合起來，著力發(fā)揮黨支部的主體作用和管到“人頭”的優(yōu)勢，把思想政治工作落到支部，把從嚴教育黨員落到支部。突出抓好組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”、固定黨日等制度的落實，努力培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴、能擔當重任的鐵軍隊伍。
按照分級負責和誰主管誰負責原則，局黨組書記為第一責任人，黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對分管處室和部門職責范圍內的網絡意識形態(tài)工作負領導責任。局黨組、各處室負責人對本部門網絡意識形態(tài)工作負主體責任。黨組書記作為市意識形態(tài)工作第一責任人，能做到帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置，召開了全市行業(yè)部門黨建和黨風廉政建設會議，政治建設顯著加強。黨組其他成員根據分工作為分管單位和分管領域意識形態(tài)工作的直接責任人，共同做好意識形態(tài)工作。
在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，受社會環(huán)境影響大，在信息化時代受新媒體影響更大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，還有相當難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，在這方面我們還做得不夠。
落實意識形態(tài)工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步我們將重點抓好三項工作。
一是進一步強化意識形態(tài)工作責任制。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入，通過有效舉措抓好意識形態(tài)工作責任貫徹落實，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任進一步夯實，形成黨組統管、書記主抓、分管領導共管的局面。各單位主要負責同志要帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，黨員領導干部要旗幟鮮明批駁錯誤思潮和錯誤思想言論。
二是進一步完善意識形態(tài)工作機制。加強改進方式方法，及時報告通報情況，全力維護意識形態(tài)安全。緊緊圍繞黨和國家重大方針、政策，結合工作重點問題，研究和確定學習主題。強化制度建設，強化問題導向，強化追責問責，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度，明確組織責任，落實責任主體，做到守土有責，守土盡責，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。
三是進一步深化拓展理論武裝工作。加強行業(yè)文化建設和陣地管理，講述好故事，傳播好聲音，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題，努力在“三個表率、一個模范”上下功夫，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
第二篇:網絡意識形態(tài)領域分析研判報告
6月14日下午，晉城市委網信辦召開網絡意識形態(tài)領域形勢分析研判會議，各縣（市、區(qū)）網信辦和各成員單位的負責人參加了本次會議。
參會各單位針對各自領域上半年網絡意識形態(tài)情況進行了分析研判，對下一階段可能出現的問題和風險點作出了預判，提出了合理的意見建議。
市委網信辦主任、市委宣傳部副部長李華文在會上提出了三點要求：
要提高政治站位，增強做好網絡意識形態(tài)工作的責任感
要深入學習貫徹習近平總書記關于網絡強國的重要思想，落實網絡意識形態(tài)工作和網絡安全工作兩個責任制，不斷提高全市網信工作質量水平。一定要站在講政治的高度，充分認識做好網絡意識形態(tài)工作的重要性，切實增強做好工作的責任感。
要提升憂患意識，增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感
網絡意識形態(tài)工作是一項事關黨的前途命運、國家長治久安、民族凝聚力和向心力的重要工作，我們必須未雨綢繆，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的緊迫感。
要真正履職盡責，增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感
必須牢牢抓住當前我國發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，創(chuàng)造性地貫徹落實習總書記的指示要求，迅速搶占信息化發(fā)展制高點。要高標準、嚴要求，不斷提高互聯條件下的工作能力，切實增強做好網絡意識形態(tài)工作的使命感，為新時代美麗晉城高質量轉型發(fā)展做出自己的應有貢獻。
第三篇:網絡意識形態(tài)領域分析研判報告
xx單位高度重視意識形態(tài)工作，嚴格按照中央、省委、州委、市委關于意識形態(tài)工作的要求，突出抓工作責任主體、加強制度建設、找準工作載體，推動意識形態(tài)工作常態(tài)化、深入化?，F將2019年以來工作情況分析如下：
通過強化意識形態(tài)工作的組織和人才保障，探索新機制、培育新載體，推動意識形態(tài)工作領導有力、常抓不懈、多方發(fā)力、持續(xù)深入。
（一）基層意識形態(tài)工作常抓常管。抓干部隊伍意識形態(tài)工作，選優(yōu)配強領導班子至關重要。堅持嚴格執(zhí)行好干部標準，真正把堅定政治立場、堅守理想信念、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的優(yōu)秀干部選拔到領導崗位上來，確保意識形態(tài)工作領導權牢牢掌握在忠于黨、忠于人民的人手里。及時按照程序配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委宣傳委員，基層意識形態(tài)工作形成有人抓有人管、持續(xù)抓持續(xù)管的良好態(tài)勢。
（二）黨員干部隊伍教育經?；?。公號“老秘帶你寫材料”整理，按照全面從嚴治黨的要求，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在全市范圍內開展“組織生活規(guī)范年”活動，把社會主義核心價值觀、習總書記系列重要講話精神、黨章黨規(guī)作為重要的學習內容，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，綿綿用力、久久為功，不斷加強日?；?、經常性的學習教育，從嚴從實著力完善黨員教育管理的長效機制。
（三）新領域新區(qū)域黨員教育深入化。今年以來，結合城市化進程加快、易地扶貧搬遷項目快速推進的實際，按照“人到哪里，黨的工作就跟進到哪里”的理念，在城區(qū)積極探索推行城市基層黨建，加強城市小區(qū)、移民安置小區(qū)、非公企業(yè)黨的組織建設，把建好新小區(qū)、新園區(qū)、新商圈、新安置點黨組織作為重要載體和抓手，公號“老秘帶你寫材料”整理，第一時間占領工作陣地，意識形態(tài)教育工作順利向新領域新區(qū)域延伸推進。
一是黨員隊伍流動性較大，傳統的宣傳教育方式需要創(chuàng)新；二是部分新領域新區(qū)域的新建黨組織，領導和開展意識形態(tài)工作的能力有待提升。
（一）隨著經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展，基層黨員通過外出務工、經營、移民搬遷等多種方式呈現較大范圍的流動，傳統的宣傳教育方式難以實現全覆蓋，一些流出的黨員不主動找組織、不愿意亮身份，存在管理教育確實的風險。
（二）一些新建黨組織被動接受意識形態(tài)教育的積極性高，但由于接觸意識形態(tài)工作等時間較短，能力和水平還有待提高。
（一）積極創(chuàng)新黨員管理教育方式。探索借助網絡平臺、新興媒體等，打破時空和區(qū)域限制，加強黨員日常思想政治教育，實現新形勢下的意識形態(tài)工作全覆蓋。
（二）采取有效措施強化新領域意識形態(tài)工作。一是繼續(xù)采取向非公企業(yè)黨組織派駐“黨建指導員”，充分發(fā)揮“黨建名師工作室”名師力量，指導和幫助非公企業(yè)黨組織實現敢抓、會抓、抓好意識形態(tài)工作。二是推行小區(qū)黨組織公職黨員雙重組織生活及機關、社區(qū)、小區(qū)黨組織聯建攻堅等模式，推動意識形態(tài)工作進基層、進小區(qū)。
第四篇:網絡意識形態(tài)領域分析研判報告
為進一步落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據縣委有關精神，現將2020年報告如下。
成立衛(wèi)健局網絡意識形態(tài)工作領導小組，同志黨委書記為組長，、同志為副組長，相關責任單位分管領導為成員。黨委書記對網絡意識形態(tài)工作負主體責任，為第一責任人;分管領導為直接責任人，實行“一崗雙責”責任制。
緊緊圍繞網絡意識形態(tài)這一工作主線，按照全面清理不留死角、重點環(huán)節(jié)集中整治、狠抓典型嚴厲查處、督導檢查完善機制的思路，扎實做好落實網絡意識形態(tài)工作責任制各項工作。定期收集、監(jiān)測網上網下、微博、微信的網絡輿情，對異常意識形態(tài)網絡輿情要及早發(fā)現、及時上報，對工作中存在失職、瀆職行為，造成嚴重后果的，要依照規(guī)定嚴肅問貴，并做好保密工作。
(一)明確黨委書記為網絡意識形態(tài)工作第一責任人，其它班子成員實行“一崗雙責”責任制。
(二)定期召開網絡意識形態(tài)領域工作會，牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權。
(三)建立健全意識形態(tài)領域輿情信息收集和分析研判，及時上報，防范和化解輿情危機。
(四)持續(xù)開展打擊謠言和虛假信息、處理低俗庸俗信息等專項整治活動，深入凈化網絡空間。
(八)對工作中存在失職、瀆職行為干部，造成嚴重后果的，要依照規(guī)定嚴肅問責，對制造謠言和不實信息、散布虛假信息等違法人員移送司法機關依法處理。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇十
隨著網絡運營發(fā)展的趨勢，網絡在工作中所占比重越來越大，保證網絡意識形態(tài)安全也成為了意識形態(tài)中的一個重要方面?，F將富饒村2020年上半年網絡意識形態(tài)報告如下。
（一）突出組織建設，筑牢思想防線
意識形態(tài)工作是黨的一項重要工作，村黨支部始終將抓好組織建設，鞏固全系統黨員干部思想基礎作為重要內容緊緊。堅持凝聚村黨支部力量，推動村內各項工作有序開展。
（二）突出科學防治，加強防范化解
村黨支部堅決提高政治站位，時刻繃緊網絡意識形態(tài)安全事關總體國家安全這根弦不放松，始終保持意識形態(tài)無小事的警惕心和警覺性，以高度的使命感和責任心守好網絡空間主陣地。在提高前瞻性和預測力上下功夫的同時，做到觀大局、察大勢，耳聰目明、心若明鏡，努力把握網絡意識形態(tài)領域風險發(fā)生的規(guī)律和特點，不斷補齊自身短板，加強對網絡意識形態(tài)工作的敏銳度。
（三）突出氛圍營造，強化主流輿論
積極在網落傳播正面思想輿論，增添網絡正能量。利用網絡加強輿論引導，將村內積極的，正能量的事跡不斷添加到網絡當中，引導全村村民以更加熱情的態(tài)度面對生活；同時，將一些不道德，不規(guī)范的行為舉止作為典型告知群眾，讓村民引以為戒，養(yǎng)成良好生活習慣。充分利用網絡平臺引導廣大村民樹立正確的網絡觀，成為網絡文明的實踐者、參與者、建設者。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇十一
網絡意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎政治安全。根據相關要求，現將我辦網絡意識形態(tài)工作情況分析報告如下：
一、健全工作機制，明確職責定位
我辦高度重視網絡意識形態(tài)工作，始終堅持做好本單位網絡輿論管理，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權，把握正確輿論導向，明確規(guī)定黨組領導班子對網絡意識形態(tài)工作負主體責任，成立了由黨組書記、主任任組長，分管副主任任副組長，各科室(中心)負責人為成員的網絡意識形態(tài)工作領導小組，下設辦公室負責處理日常工作。將網絡意識形態(tài)工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程,進行目標管理，確保了網絡意識形態(tài)工作責任的落實。立足工作實際對市扶貧辦《意識形態(tài)工作責任落實制度》、《意識形態(tài)工作報告制度》、《意識形態(tài)工作分析研判制度》、《意識形態(tài)工作檢查考核制度》、《意識形態(tài)工作聯席會議制度》等相關制度進行了修訂完善，進一步把網絡意識形態(tài)工作的責任細化、量化、具體化。為我辦意識形態(tài)責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責，形成“一把手”負總責、相關科室密切配合的工作合力。多次深入學習宣傳貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作的系列重要講話精神，對全市網信工作會議、網信辦主任工作會議精神進行了及時傳達，持續(xù)深化對網絡意識形態(tài)工作的必要性和緊迫性的認識。
二、管理用好新媒體，狠抓學習教育，落實工作實效
建立健全黨務政務公開制度，定期召開工作會議，研究討論網絡熱點和輿論風向，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管。修訂完善了《市扶貧辦網絡輿情回應制度》、《市扶貧辦網絡輿情應對應急預案》、《市扶貧辦政務信息公開制度》、《新媒體管理制度》等規(guī)章制度，所有信息公開內容更新經分管領導簽字審核，由主要領導審定后統一發(fā)布。單位職工在使用辦公qq群、工作微信群時，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。確定專人負責我辦的網絡輿情管理工作，經常性地關注網絡輿情，及時監(jiān)控和刪除網絡不良信息;負責網絡的維護更新工作以及上傳信息的審核、統計工作。目前我辦沒有出現敏感事項。
三、定期進行研判，及時開展工作
我辦定期對網絡意識形態(tài)工作進行研判，通過研判認為，目前我辦網絡意識形態(tài)工作的主流積極向上，意識形態(tài)工作責任制落實比較到位，黨組對網絡意識形態(tài)工作領導堅強有力，加強文化建設，弘揚主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。
今后，我辦將進一步認真學習、貫徹落實網絡意識形態(tài)工作責任制。對研判發(fā)現的問題及時采取針對性措施梳理，抓好網絡意識形態(tài)工作的思路，增強政治意識、憂患意識，增強做好網絡意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，進一步建立健全網絡意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度。
四、存在的問題
我辦網絡意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題:一是在思想認識方面，個別干部對網絡意識形態(tài)工作極端重要性認識不足，對社會上暗流涌動的一些錯誤思潮和觀點還缺乏應有的政治鑒別力和敏銳性。二是在工作標準方面，在意識形態(tài)形勢專題研究、輿情綜合分析、黨內情況通報等規(guī)定動作上還未完全到位，在相關機構設置、人員配備上與上級要求還有差距。三是在理論學習方面，政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統性不強。四是在陣地建設管理方面，對外宣傳力度還需要進一步加大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇十二
一年來，××鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領導下，充分認識到意識形態(tài)工作面臨的新形勢、新任務、新要求，堅決落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責，為建設富裕美麗、平安幸?！痢伶?zhèn)提供了強有力的思想保障。
一、把責任放在心上，確保黨委主體責任落實
二、把責任落在實處，扎實推進宣傳思想工作
三、把工作抓在手上，全面推動意識形態(tài)工作
一是思想政治工作得到加強。結合我鎮(zhèn)實際，開展靈活多樣的形勢政策教育活動。講形勢鼓舞人心，講政策解疑釋惑、講熱點化解矛盾，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局。突出農村群眾思想政治工作，堅持農村宣傳欄、黨員活動室、村民文化活動中心等陣地建設，開展經常性思想政治教育，把加強農村群眾思想政治教育與解決農村群眾生產生活問題相結合，提高農村思想政治工作的說服力、感染力和針對性、有效性。今年以來，共開展各類思想政治教育活動18次，培縣級文明村3個。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇十三
根據市委、市政府關于落實網絡意識形態(tài)工作的重要決策部署和要求，以及《市黨委（黨組）網絡意識形態(tài)工作責任制實施方案》的各項要求，我局切實加強網絡意識形態(tài)工作的管理和引導，現將我局20xx年落實網絡意識形態(tài)工作責任制情況報告如下：
一、貫徹落實情況
認真貫徹落實中央和省、市委關于網絡意識形態(tài)工作的決策部署和精神要求，深入學習習近平總書記來陜視察等系列重要講話精神，嚴格落實網絡意識形態(tài)責任制要求，做好干部群眾思想政治引導工作，牢牢掌握系統網絡意識形態(tài)工作的領導權和主動權，鞏固馬列主義及社會主義核心價值觀在意識形態(tài)領域的指導地位，為實現全市工作目標提供強有力的思想保障。
一是提高政治站位，不斷增強做好意識形態(tài)工作的政治自覺和行動自覺。局黨組認真貫徹落實黨中央關于意識形態(tài)工作的決策指示，牢牢把握正確的政治方向，及時傳達學習黨中央和上級部門關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神。
二是持續(xù)建立健全網絡意識形態(tài)工作責任制。把網絡意識形態(tài)工作作為黨的建設和政權建設的重要內容納入黨組及班子成員民主生活會和述職報告重要內容，納入干部年度考核內容，納入執(zhí)行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，強化本單位網絡平臺建、管、用。全年局黨組召開2次專題會議研究網絡意識形態(tài)工作。
三是加強網絡意識形態(tài)陣地管理。堅持把網絡和輿論作為意識形態(tài)工作的重中之重，牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權。強化對系統內部刊物的審核，微信群、交流群和qq群等平臺管理，加強宣傳社會主義核心價值觀等內容，確保用堅定正確的政治導向占領輿論陣地。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。
四是加強思想政治工作。深化拓展理論武裝工作，用黨的理論創(chuàng)新成果凝心聚魂。堅持科學系統地制定學習計劃，全面而有重點的確定學習內容，并在學習中建立和完善了集體研討、個人自學、專題調研、匯報通報等學習制度。用好“學習強國”、“樊登讀書會”，進一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
五是切實抓實支部堡壘建設。把加強基層黨組織建設和加強意識形態(tài)工作緊密結合起來，著力發(fā)揮黨支部的主體作用和管到“人頭”的優(yōu)勢，把思想政治工作落到支部，把從嚴教育黨員落到支部。突出抓好組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”、固定黨日等制度的落實，努力培養(yǎng)造就一支政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴、能擔當重任的鐵軍隊伍。
二、履行網絡意識形態(tài)工作職責和管理職能情況
按照分級負責和誰主管誰負責原則，局黨組書記為第一責任人，黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對分管處室和部門職責范圍內的網絡意識形態(tài)工作負領導責任。局黨組、各處室負責人對本部門網絡意識形態(tài)工作負主體責任。黨組書記作為市意識形態(tài)工作第一責任人，能做到帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導向，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署，重要問題親自過問、重大事件親自處置，召開了全市行業(yè)部門黨建和黨風廉政建設會議，政治建設顯著加強。黨組其他成員根據分工作為分管單位和分管領域意識形態(tài)工作的直接責任人，共同做好意識形態(tài)工作。
三、存在的薄弱環(huán)節(jié)
在落實意識形態(tài)責任制方面雖然我們做了一些工作，取得了一定成效，但也還存在一些不足。一是思想掌控不夠全面深入，對干部職工在意識形態(tài)方面的思想傾向，對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調查研究不夠深入。二是意識形態(tài)是一個動態(tài)的過程，受社會環(huán)境影響大，在信息化時代受新媒體影響更大，如何把意識形態(tài)工作抓在手上、抓出成效，還有相當難度，需要不斷創(chuàng)新思路舉措，在這方面我們還做得不夠。
四、下一步打算
落實意識形態(tài)工作責任制是一項經常性、基礎性工作，下一步我們將重點抓好三項工作。
一是進一步強化意識形態(tài)工作責任制。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不斷引向深入，通過有效舉措抓好意識形態(tài)工作責任貫徹落實，把黨組主體責任、書記第一責任人責任和分管領導直接責任進一步夯實，形成黨組統管、書記主抓、分管領導共管的局面。各單位主要負責同志要帶頭把方向、抓導向、管陣地、強隊伍，黨員領導干部要旗幟鮮明批駁錯誤思潮和錯誤思想言論。
二是進一步完善意識形態(tài)工作機制。加強改進方式方法，及時報告通報情況，全力維護意識形態(tài)安全。緊緊圍繞黨和國家重大方針、政策，結合工作重點問題，研究和確定學習主題。強化制度建設，強化問題導向，強化追責問責，進一步建立健全意識形態(tài)工作相關規(guī)章制度，明確組織責任，落實責任主體，做到守土有責，守土盡責，保證意識形態(tài)各項工作更加扎實到位。
三是進一步深化拓展理論武裝工作。加強行業(yè)文化建設和陣地管理，講述好故事，傳播好聲音，增強做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，確保不發(fā)生任何意識形態(tài)問題，努力在“三個表率、一個模范”上下功夫，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇十四
為進一步落實黨要管黨意識形態(tài)原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態(tài)工作責任，根據縣委有關精神，現將2020年報告如下。
成立衛(wèi)健局網絡意識形態(tài)工作領導小組，同志黨委書記為組長，、同志為副組長，相關責任單位分管領導為成員。黨委書記對網絡意識形態(tài)工作負主體責任，為第一責任人;分管領導為直接責任人，實行“一崗雙責”責任制。
緊緊圍繞網絡意識形態(tài)這一工作主線，按照全面清理不留死角、重點環(huán)節(jié)集中整治、狠抓典型嚴厲查處、督導檢查完善機制的思路，扎實做好落實網絡意識形態(tài)工作責任制各項工作。定期收集、監(jiān)測網上網下、微博、微信的網絡輿情，對異常意識形態(tài)網絡輿情要及早發(fā)現、及時上報，對工作中存在失職、瀆職行為，造成嚴重后果的，要依照規(guī)定嚴肅問貴，并做好保密工作。
(一)明確黨委書記為網絡意識形態(tài)工作第一責任人，其它班子成員實行“一崗雙責”責任制。
(二)定期召開網絡意識形態(tài)領域工作會，牢牢把握意識形態(tài)工作的主導權。
(三)建立健全意識形態(tài)領域輿情信息收集和分析研判，及時上報，防范和化解輿情危機。
(四)持續(xù)開展打擊謠言和虛假信息、處理低俗庸俗信息等專項整治活動，深入凈化網絡空間。
(八)對工作中存在失職、瀆職行為干部，造成嚴重后果的，要依照規(guī)定嚴肅問責，對制造謠言和不實信息、散布虛假信息等違法人員移送司法機關依法處理。
網絡意識形態(tài)領域工作報告篇十五
風險是指特定危險事件事故或事故的可能性及其后果的組合。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
【篇一】網絡意識形態(tài)領域存在的問題及風險點
（一）、大隊召開全體會議，傳達《防范化解重大風險專項工作方案》文件精神，并對各項工作進行部署。成立了以大隊長為組長，教導員為副組長，各中隊負責人為成員的道路交通安全隱患排查治理領導小組，扎實推動風險排查工作。
（二）、大隊結合轄區(qū)道路安全設施以及事故多發(fā)點段實際，全面摸清存在安全隱患的路段數量、分布情況和風險等級，按照隱患危險程度和風險等級，科學梳理分類，逐一建立臺賬，全部納入管理視線，做到底數清，情況明。
（三）、聯合××交通運輸、安監(jiān)等部門，按照“全部覆蓋、不留死角”的原則，實行大隊領導包片，民警包段的工作模式，對所有道路交通安全隱患路段開展一次拉網式排查，此外，確定安全隱患路段掛牌督辦等級，實行掛牌督辦，明確整改責任單位和完成時限，切實做到道路交通安全隱患及時發(fā)現、及時報告、及時治理。
（四）、加強與新聞媒體溝通與協作，用好廣播、電視、報紙等傳統媒體和互聯網、手機等新興媒體，及時向社會公布隱患路段分布情況和治理期間的管制措施、繞行線路等信息，密切掌握隱患治理進度，突出交通安全隱患排查與違法整治活動宣傳的特色，擴大排查與整治活動的社會影響，通過真實案例和具體事例，廣泛開展宣傳教育，不斷提高轄區(qū)廣大群眾的文明交通意識。
（一）、定期對轄區(qū)內團霧多發(fā)路段、國省道交叉路口、城市道路安全隱患和農村公路急彎陡坡、臨水臨崖等危險路段安全防護設施問題進行全面排查梳理，建檔立案。
（二）、對“兩客一?！?、校車服務機構及列入紅橙色監(jiān)管單位每15天檢查一次，對使用校車和接送學生車輛的學?；蛴變簣@要每個月檢查一次，對其他道路交通安全責任單位在發(fā)現事故隱患或遇重要時間節(jié)點時，要隨機進行重點抽查。
（三）、依托公安交通管理綜合應用平臺、公安交通集成指揮平臺，將逾期未檢驗重點車輛信息及時錄入緝查布控系統，每日開展稽查布控行動，集中整治群眾反映強烈的假牌套牌假證違法。
（四）、始終對酒駕、醉駕保持“零容忍”態(tài)勢，結合轄區(qū)酒駕醉駕發(fā)生的規(guī)律和特點，每周開展兩次治理酒駕統一行動，通過拓展整治區(qū)域、調整整治時段、擴大檢查車型等方式，做到嚴管嚴控，嚴查嚴處。（五）、以創(chuàng)建“無超載城市”為目標，組織開展全域治超，持續(xù)深化車輛污染治理行動，每隔10天組織一次專項行動，大力整治貨車超限超載違法行為。
（六）、定期深入轄區(qū)重點運輸企業(yè)、農村、市場、中小學校等開展交通安全源頭教育，扎實提升廣大交通參與者安全守法意識。
（一）、要把事故預防作為當務之急來抓。全體民警要站在講政治、顧大局、促發(fā)展的高度，切實增強責任感、使命感和緊迫感，牢記保安全、保暢通的責任擔當，落實“三降一?！钡墓ぷ髂繕?，提高路面見警率、管事率，把握好國省道和農村縣鄉(xiāng)道路等重點區(qū)域，加強無牌無證貨車管理，加大督導通報力度，堅決遏制各類道路交通事故發(fā)生。
（四）、要把科技手段作為預警精銳武器。要持續(xù)開展利用科技裝備打擊涉牌涉證違法，鞏固良好成效。要強化指揮交通建設，加快頂層設計，把“以圖搜車”、“人臉識別”“無人機電子警察系統”和“六合一平臺”有機融合，利用大數據精準研判把視頻巡控與無人機巡控有機結合，實現對交通事故的全方位實時取證，把科技裝備應用發(fā)揮到極致。
【篇二】網絡意識形態(tài)領域存在的問題及風險點
根據本次專題民主生活會要求，本人認真對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題。現將具體檢查情況及整改措施匯報如下，請與會領導、同志們提批評意見：
1、學習方面：首先是學習態(tài)度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，總感覺自己是老同志了，且經?？磮蠹堧s志、聽新聞廣播，理論水平還可以，集體學習時有時滿不在乎，被動參加，缺乏熱情。其次是學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。
2、重經驗輕創(chuàng)新，長期以來受個人性格特點的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。
3、安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。早些年的熱情、早些年的銳氣、早些年的斗志，在不同程度受到了侵蝕弱化。
1、是學習自覺性不強。認為工作只要過得去就行，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。
2、黨性修養(yǎng)不夠深。究其原因：是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產生“劃船”思想，干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。久而久之，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)秀傳統。
3、是宗旨意識不牢固，缺乏急群眾之所以、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想，沒有從小事做起，從具體事情抓起，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，主動解決好涉及群眾利益的突出問題，以至于宗旨意識出現了情況。
4、性格太直白，有時候個性表現得太張揚，有時與個人身份、組織形象有點不相稱。批評人愛發(fā)脾氣，不講方法，不考慮別人的感受。
5、工作作風方面。存在要求不嚴的問題，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高標桿，有時會滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節(jié)的危害性認識不足。
1、加強專業(yè)理論知識學習，結合自己的工作實際、特點，認真學習相關專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
2、堅定理想信念。堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎；傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。
不足之處，懇請大家批評指正。
【篇三】網絡意識形態(tài)領域存在的問題及風險點
摘要;期貨公司是連接期貨市場與投資者的重要橋梁，期貨風險管理子公司在發(fā)展中會面臨諸多風險，如稅收風險、現貨市場風險、合規(guī)風險、期貨市場風險等。期貨公司可根據行業(yè)發(fā)展變化，針對子公司管理發(fā)展出現的問題，采取針對性解決措施，如建構長效風控機制、業(yè)務結構合理調整、治理結構優(yōu)化、員工團隊管理等。本文對期貨風險管理子公司發(fā)展存在的問題與解決對策進行分析。
關鍵詞：期貨風險管理子公司;發(fā)展;業(yè)務模式;風險因素;解決對策
期貨風險管理子公司在運營管理過程中，由于外部市場環(huán)境與內部風險控制因素的多種影響，發(fā)展會受到一定的影響。為推動我國期貨市場穩(wěn)定有序發(fā)展，筆者對期貨子公司開展業(yè)務與工作問題進行剖析，并提出相關的解決措施，給予相關期貨風險管理子公司發(fā)展建議。
（一）場外衍生品業(yè)務
場外衍生品業(yè)務，即在非集中性交易場所開展的非標準金融產品合約交易。該類業(yè)務模式屬于金融產品的衍生品，由于該項業(yè)務開展的特殊性，衍生品的價格與實際標的的價格密切相關，交易對方可通過衍生品業(yè)務買賣，進而合理轉移價格風險。目前，風險子公司開展的該類業(yè)務以場外交易為主[1]。
（二）定價服務
該項業(yè)務是指提供專業(yè)化的操作指導，即為現貨企業(yè)提供專業(yè)的管理服務，開展均價交易、遠期交易、點價交易等服務，期貨企業(yè)主要面向銷售商、采購商等企業(yè)，期貨企業(yè)承接企業(yè)轉移的價格風險，通過期貨市場進行運作對沖，進而賺取一定的收益。
（三）基差貿易
基差貿易，即由風險子公司主動發(fā)起，通過對市場、商品、時間、價格等要素進行不同組合，進而對價格差作出一定的調整，進而有效規(guī)避風險，創(chuàng)造更大的市場收益。該項業(yè)務具備對市場不合理基差結構的糾正功能，如跨市套利、期現套利等。
（四）合作套保
該項業(yè)務主要是根據企業(yè)的實際經營發(fā)展需求，進而為企業(yè)提供個性化的期貨服務管理。如買入套保服務后，客戶將委托風險子公司，對原材料的采購成本進行鎖定，并支付一定的定金。一旦合約生效，期貨風險管理子公司需要承擔期貨的保證金與配套資金安全。期貨風險管理子公司可通過期貨市場交易保證客戶的基本權益。在賣出套保過程中，客戶將違規(guī)風險管理子公司進行套期保值，而風險管理子公司則需承擔相關的保證金與配套資金，為客戶完成相關倉單交割手續(xù)，提高客戶滿意度，實現合作共贏。
（五）倉單服務
倉單服務主要為實體企業(yè)進行期貨風險管理服務，如倉單串換、倉單回購、倉單采購、倉單質押等多項專業(yè)服務。該業(yè)務的開展可有效解決客戶對不同資金與產品的多樣化需求，在倉單轉變服務開展過程中，保證客戶的基本收益，并獲得一定的服務收益與價差收入。
（六）做市業(yè)務
做市業(yè)務主要是利用特定的資金，對特定的期貨與期權進行連續(xù)報價與詢價，進而使交易市場出現一定的流動性服務。期貨風險管理子公司提供該項服務，主要的盈利來自雙邊報價的買賣差價。
（一）稅收問題
期貨風險管理子公司的管理業(yè)務處于摸索完善階段，關于財務核算和稅收工作仍處于探索過程中，一旦在期貨服務過程中出現相關稅收問題，則需及時與當地稅務單位溝通交流，進而主動消除稅收風險，對期貨風險管理子公司稅收工作進行完善優(yōu)化[2]。
（二）現貨市場問題
現貨市場運營過程中，期貨風險管理主要出現的問題集中在以下領域：交易對手的信用風險、倉儲物流風險、合同履約風險等。相關風險的出現給期貨風險管理子公司運行造成很大的影響。
（三）合規(guī)問題
合規(guī)風險是期貨公司發(fā)展的基本原則，期貨行業(yè)運行過程中嚴格受到行業(yè)監(jiān)管，且相關法律條規(guī)跟隨市場的發(fā)展變化及時進行調整優(yōu)化，因此期貨企業(yè)運營過程中必須有效控制合規(guī)風險。
（四）核心競爭力問題
風險管理業(yè)務發(fā)展到一定階段，也會出現同質競爭的問題，各家子公司的服務模式差不多，服務報價趨同，無法實現差異化競爭，主要原因在于：一是各業(yè)務單位單兵作戰(zhàn)，沒有發(fā)揮整體協同效用;二是未深入產業(yè)鏈上下游，品種影響力不夠，沒有定價權。
（五）行業(yè)監(jiān)管問題
隨著期貨市場的快速發(fā)展擴大，為保證期貨市場可持續(xù)運行發(fā)展，行業(yè)監(jiān)管力度不斷加大，如2016年證監(jiān)會對《管理辦法》進行了修訂，使期貨市場向規(guī)范化、標準化發(fā)展。通過加大市場監(jiān)管力度，可對期貨市場起到宏觀調控作用，進而有效控制期貨管理子公司的經營風險，保證期貨市場的穩(wěn)健運行[3]。
證監(jiān)會監(jiān)督管理過程中，將預警標準納入相關標準中，不斷優(yōu)化完善監(jiān)管指標，并明確資產管理業(yè)務風險的計提范圍，進而對期貨公司發(fā)展進行針對性監(jiān)管，推動我國期貨市場不斷趨于標準規(guī)范發(fā)展，有效發(fā)揮出期貨企業(yè)的市場橋梁作用。
（六）風控機制滯后
我國期貨風險管理子公司在運營過程中，由于核心業(yè)務為經紀業(yè)務，而風險控制管理時，主要依賴保證金制度。鑒于風險管控措施單一，沒有充分發(fā)揮出內控風險工作要求，使期貨公司發(fā)展穩(wěn)定性下降。如部分期貨企業(yè)的內控風險制度并沒有發(fā)揮出實際價值，給期貨公司長期發(fā)展造成不利影響。
在市場發(fā)展轉型的背景下，期貨公司的經營風險進一步被放大，而企業(yè)的內控風險機制滯后，無法實現預期風險管控工作目標。期貨風險管理子公司戰(zhàn)略發(fā)展過程中，必須有效解決其相關問題，才能保證子公司可持續(xù)高質量發(fā)展。
（一）期貨風險管理子公司治理結構優(yōu)化
期貨子公司在發(fā)展過程中，應當主動完善優(yōu)化公司治理結構，以發(fā)揮出治理結構的工作效能。如個別期貨子公司治理結構中，監(jiān)事會、董事會、股東會等治理結構并沒有發(fā)揮出內部監(jiān)督工作的價值，使內控工作流于形式，間接影響到期貨公司的戰(zhàn)略發(fā)展。
鑒于期貨子公司發(fā)展的特殊性，優(yōu)化其治理結構時，應當落實各個部分的管理監(jiān)督職責，建立以董事會為核心的內部監(jiān)督治理結構。如對公司股權結構進行合理優(yōu)化，避免期貨公司決策權過度集中，進而引發(fā)公司運營風險。同時，強化董事會的職權、把控董事的職業(yè)道德，并不斷完善優(yōu)化財務信息披露機制。
（二）深入產業(yè)鏈，打造核心競爭力
從戰(zhàn)略層面入手，一方面需確定子公司具有優(yōu)勢的核心品種，整合期貨公司經紀業(yè)務與風險管理業(yè)務的各自優(yōu)勢，從產業(yè)客戶數量、庫存布局、市場占有率、銷售規(guī)模、產業(yè)鏈深入情況等多個維度入手打造公司核心品種;另一方面，與上中下游產業(yè)鏈企業(yè)或倉儲深入戰(zhàn)略合作，服務好實體經濟，不斷提升市場影響力與話語權。為此，需期貨風險管理子公司深入產業(yè)鏈，挖掘自身業(yè)務潛能，打通產業(yè)鏈阻礙，不斷提升業(yè)務市場競爭力與市場份額。
（三）期貨子公司外部監(jiān)管體系建構
我國期貨市場采取三級監(jiān)管體制，以證監(jiān)會、交易所、中期協為主要監(jiān)管機構。其中，證監(jiān)會主要負責對國內期貨市場的宏觀調控，中期協促進行業(yè)形成統一規(guī)范與標準流程，期貨交易所負責對期貨交易的直接監(jiān)控。
通過對三級監(jiān)管體制進行分析可知，由于相關法律條規(guī)的銜接存在漏洞，因此在調查取證、查處違法違規(guī)行為時，沒有對個別單位起到震懾作用。由此可見，期貨風險管理子公司在發(fā)展階段應當建構并完善外部監(jiān)管體系，通過清晰明確的法律條規(guī)監(jiān)督管理企業(yè)的各項業(yè)務開展，對違法違規(guī)行為進行嚴肅處理，以增加違法成本。為建構科學完善的監(jiān)督管理體系，應當不斷完善優(yōu)化監(jiān)管體系，實現對期貨公司的全過程透明化監(jiān)督，杜絕違法違規(guī)行為的出現。
（四）構建精準化的風控機制
由于部分期貨風險管理子公司在發(fā)展中缺乏有效的風險控制機制，給企業(yè)長期發(fā)展造成很大的影響。為推動期貨公司的戰(zhàn)略發(fā)展，期貨管理子公司應當構建精準化的風控管理機制，配合期貨公司推動“全面風險管理體系建設”，將相關措施落實到各個業(yè)務單元，在各業(yè)務單元設立風控崗，充分發(fā)揮業(yè)務單元的首道防線作用，做到實時監(jiān)控、定期匯報，有效提升子公司期貨風險防控的精準性。期貨公司則從整體上管控風險，對于不同的業(yè)務，設定合適的風控限額，在一定限額內由子公司自主決策，保證相對獨立的自主權。
未來期貨子公司在發(fā)展過程中應當不斷增強企業(yè)經營管理風險意識，深入分析子公司發(fā)展過程中存在的風險因子，并對風險系數進行主動識別，依據風險評價結果開展有效控制對策。為保證風險管控的長效性，應當完善風控制度。期貨風險管理子公司應當對自身業(yè)務進行梳理，并提高各個業(yè)務之前的銜接效率，使各項業(yè)務高度連通，實現預期業(yè)務風險內控管理目標。
由于不確定性因素較多，期貨公司在發(fā)展過程中應當建構相關風險控制處罰機制，并設定相關處罰機制，依據合規(guī)考核方案，開展對應的獎懲工作。在開展實際工作時，應當明確界定合規(guī)指標，以保證各項工作開展的質量?；诤弦?guī)指標的評價，可有效控制期貨公司的運營風險，提高期貨公司風險管控工作開展的可行性[4]。
（五）期貨風險管理子公司員工團隊管理
操作風險是期貨公司運行的主要風險之一，期貨公司員工的職業(yè)規(guī)范與道德操守直接影響期貨公司的運營效益。歷史上很多大型期貨公司都由于員工操作失誤造成巨大風險，給企業(yè)運營帶來不利影響。由此可見，期貨風險管理子公司在發(fā)展過程中必須重視企業(yè)員工團隊建設。一是加強對場外業(yè)務、做市業(yè)務、金融工程、系統研發(fā)等高層次人才的引入;二是增強員工的職業(yè)意識，并將其職業(yè)意識培訓納入員工培訓體系當中，定期對員工職業(yè)道德進行考核。期貨公司在建設員工團隊時，應當完善企業(yè)績效考核機制，進而激發(fā)員工的工作積極性，逐漸增強員工的工作責任心，使業(yè)務交易量績效考核弱化，提升客戶滿意度，有效增強員工的綜合實力，規(guī)避期貨操作風險，為期貨風險管理子公司的長遠發(fā)展奠定基礎。
筆者對期貨風險管理子公司的發(fā)展業(yè)務與經營風險進行了分析，并對當下期貨企業(yè)的發(fā)展現狀進行了剖析，提出了期貨企業(yè)的主要發(fā)展風險以及應對風險的具體控制措施，以期有效增強期貨企業(yè)的風險管控能力，為客戶提供高質量的服務，不斷提升客戶是難以度，營造良好的市場口碑，為期貨子公司的戰(zhàn)略發(fā)展夯實基礎。
（作者單位為大地期貨有限公司）
參考文獻
【篇四】網絡意識形態(tài)領域存在的問題及風險點
加強黨內政治生活和黨內監(jiān)督，把深入學習《準則》《條例》與工作實際相結合，進一步提升廉潔自律意識，真正做到警鐘長鳴。歡迎閱讀本文，更多優(yōu)質內容，歡迎關注網。加強黨內政治監(jiān)督方面存在問題及整改措施黨的十八屆六中全會審議通過的黨內監(jiān)督條例是黨內監(jiān)督的頂層設計。對十八大以來從嚴治黨新經驗的總結和固化，回應了社會關切，要求中央政治局委員在監(jiān)督方面發(fā)揮表率作用，視“黨員領導干部特別是高級干部”的頭雁效應，體現黨內監(jiān)督沒有例外、不留空白。
黨要管黨、從嚴治黨，要從嚴肅黨內政治生活做起。《黨章》明確規(guī)定：“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監(jiān)督，黨員領導干部還必須參加黨委、黨組的民主生活會”。黨內沒有特殊黨員，權力無論大小都要受到有效監(jiān)督，一旦失去有效監(jiān)督，權力就會任性。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視嚴肅黨內政治生活，中央政治局帶頭召開專題民主生活會，為全黨作出了榜樣。《條例》明確，民主生活會應當經?；龅街匾蛘咂毡樾詥栴}應當及時召開，領導干部應當在會上開誠布公，用好批評與自我批評武器，如實剖析問題，提出整改措施，接受組織監(jiān)督，接受上級黨組織的指導，提高民主生活會質量。
黨內民主是黨的生命，民主生活會是黨內政治生活中的一項重要制度，是加強黨的建設，強化黨內監(jiān)督，提高依靠自身力量解決問題和矛盾能力的有效途徑。民主生活會在黨內監(jiān)督中發(fā)揮懲前毖后、治病救人的重要作用，民主生活會應當經常化，及時性，具體化，有針對性。堅持問題導向，重在解決突出問題。對群眾反映要認真對待，接到揭發(fā)檢舉，經查核確有輕微違規(guī)違紀行為，就要讓犯錯誤的同志在民主生活會上自我檢討，大家批評幫助，共同敲響警鐘。對巡視反饋的問題、組織約談函詢提出的問題，要在民主生活會上進行剖析批評。對有違紀問題又不在民主生活會上自查自糾的班子成員，必須嚴肅紀律，從重處分?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，打消自我批評怕丟面子、批評上級怕穿小鞋、批評同級怕傷和氣、批評下級怕丟選票等顧慮，必須運用批評和自我批評的武器，把自己擺進去，這是提高民主生活會質量，搞好黨內監(jiān)督的關鍵。領導干部特別是高級領導干部必須帶頭從諫如流，敢于直言，在批評和自我批評中做出表率示范。嚴肅黨內政治生活，民主監(jiān)督不“走過場”。
各地各級要增強“四個意識”，與中央保持高度一致，把脈“反饋問題”，對癥下藥，厘清責任，整改落實具體到人、到事，明確整改時限，動真碰硬，不達目的不罷休。加強對下級黨組織民主生活會的指導和督是上級黨組織的重要職責，堅持一級抓一級，切實加強督促指導和監(jiān)督，提高民主生活會質量和水平。有關負責同志要按規(guī)定參加下級黨組織民主生活會，有關部門要認真履行職責，加強督促檢查，讓民主生活會成為黨內監(jiān)督的一項生動實踐，使得管黨治黨從寬松軟走向嚴實硬，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保持黨的先進性和純潔性，激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
【篇五】網絡意識形態(tài)領域存在的問題及風險點
今年是我擔任縣第九屆政協委員的第一個年頭了，作為一名政協委員，在感到光榮和自豪的同時，感到更多的是責任和義務。政協委員是一種特殊的政治身份，肩負著人民的重托和履行職責的義務，每次當別人聽說我是政協委員時，那眼中的羨慕和敬佩，既讓我有作為一名政協委員而感到的光榮和自豪，又時時鞭策我積極工作?，F將我一年來的工作情況匯報如下：
一年來，我按照縣政協關于政協委員要注重學習的要求，把學習放在工作和生活的第一位，政策理論水平和自身素質不斷提高，不斷提高參政議政能力的要求。除積極參加市政協組織的集中培訓外，堅持擠時間自學，重點學習了憲法和政協章程。注重理論聯系實際，把學習憲法和政協章程同學習兩會精神結合起來，同更好地履行職能結合起來，同加強自身建設結合起來，做到邊學習、邊思考、邊指導工作，收到了良好的效果。
一年來，我抽出部分時間下鄉(xiāng)入戶，送服務，搞調研，下傳黨和政府的富農政策，上達群眾的殷切心聲，努力做到"一肩挑雙擔、兩責爭一流"。與他人合作共提交提案3份，反映社情民意1條，堅持為群眾辦好事、辦實事，參與組織送農業(yè)技術下鄉(xiāng)3次，為廣大農戶提供了免費農業(yè)技術服務，自己能夠遵守紀律，按時出席政協會議，積極參加政協活動。
所在單位，我主要做農作物病蟲害預測預報工作，全年以宣傳小麥、水稻防治工作為主線，通過多種載體采取多種形式開展宣傳、發(fā)動工作。在小麥穗期病害、水稻灰飛虱、水稻稻縱卷葉螟、褐飛虱等病蟲害開展可視預報3期，播放植保信息移動字幕達10條、50余次，印發(fā)《病蟲情報》25期，印發(fā)防治技術明白紙及技術材料近10萬份，在鄉(xiāng)村道口張?zhí)麄鞑牧?000余份，舉辦或參加各種形式的技術培訓班講課6期次，培訓人員達800余人次，站里共出動科技宣傳車近120車次，通過多形式全方面的宣傳、發(fā)動，使植保技術到位率有較大的提高，達到預期的效果。這些成績的取得應歸功于植保站領導和職工以及廣大政協委員對我的大力支持和幫助。但是回顧起來，也有許多不盡人意的地方。如日常忙于工作，學習抓得不太緊，一些新的知識、政策沒有及時進行深入研究和思考。這些都需要我今后虛心向各位委員學習，以十七屆五中全會精神為指針，按照"三個代表"的要求認真克服，通過卓有成效的工作，更好地履行各項職責，為**的農業(yè)和政協工作做出應有的貢獻。
【篇六】網絡意識形態(tài)領域存在的問題及風險點
針對九個領域重大風險，成立工作專班，細化工作事項，明確責任人，確保具體工作層層落實，責任層層壓實，為防范化解重大風險工作提供強有力的組織保障。一是組建工作專班。組建了由黨委書記為總負責人的工作專班，由其他分管領導任組長或副組長的工作小組，負責對九大類重大風險進行全面指揮調度，確保重大風險防范化解工作統籌推進。二是建立定期調度機制。實行一月一調度、特殊情況隨時調度的工作機制，調度會主要是聽取防范化解風險工作情況匯報，分析研判各類風險隱患發(fā)展趨勢，重點是貫徹落實好中央、省、市委關于防范化解風險工作的決策部署，協調解決好工作中存在的困難和問題，確保重大風險防范化解工作有序推進。各工作小組制定了相應的管理調度機制，對存在的風險隱患建臺賬、明目標，并逐一研究、逐一化解、逐一落實、逐一銷賬，確保相關部署要求落地見效。
1、著力防范政治、意識形態(tài)領域風險。通過“生態(tài)”公眾號和“學習強國”軟件系統，持續(xù)鞏固壯大主流輿論強勢，加大輿論引導力度。堅決貫徹總體國家安全觀，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化;堅定理想信念，不斷增強理想信念教育，自覺樹牢“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅決防止“四風”反彈;深化作風紀律專項整治;不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力;繼續(xù)加強民族團結，做好宗教工作。
2、公共管理類風險防范化解方面。一是多渠道維護法治。深化矛盾糾紛多元化解模式，將群眾信訪、法律咨詢、糾紛化解融入一個平臺受理、一個窗口服務、一套機制解決，實現群眾訴求第一時間受理、第一時間處置、第一時間反饋，切實筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。二是高質量提升服務。加大校車、出租車、客運車管理力度，合理制定運營標準，深入開展黑車整治工作，營造良好的運營環(huán)境。三是零容忍保護環(huán)境。扎實開展人居環(huán)境環(huán)保執(zhí)法行動，對轄區(qū)內企業(yè)進行了全面摸底調查，重點對非法加油站和流動加氣進行巡查監(jiān)管。嚴肅查處“未批先建”、違反環(huán)保制度等環(huán)境違法行為，確保環(huán)保設施在項目建設中得以落實。
3、著力防范社會治安領域風險。我鎮(zhèn)深入推進掃黑除惡專項斗爭，扎實開展社會治安綜合治理，深化重大活動安保維穩(wěn);密切關注xx鎮(zhèn)區(qū)域內拖欠施工款和工人工資現象;防止和及時化解部分軍隊退役人員聚焦上訪;防范信訪、精神障礙人員極端行為。推廣“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)、矛盾不上交”的“楓橋經驗”，這段時間來我鎮(zhèn)共計處理矛盾70余起，把矛盾糾紛化解在基層。
4、防范化解經濟領域風險。一是招好商優(yōu)環(huán)境。緊抓2019年招商年機遇，制方案、層責任、明目標，采取以商招商、委托招商等多元化招商方式，緊盯農產品精深加工、高新技術和勞動密集型企業(yè)，不斷優(yōu)化經濟結構，助推農民工轉移就業(yè)、就近就業(yè)。優(yōu)化招商服務，以企業(yè)“最多跑一次”為目標，繼續(xù)深化“放管服”改革，大力推行“互聯網+政務服務”，全面實現新進項目代辦，營造好親商、愛商、助商服務環(huán)境。二是抓預防嚴懲治。舉辦防范打擊非法集資宣傳活動工作，全面曝光最新金融詐騙和電信詐騙方式方法，增強群眾自我防范意識，對發(fā)現的非法集資、金融詐騙和電信詐騙案件從嚴處理。制定互聯網金融整治方案，聯合相關單位開展風險排查，對發(fā)現的問題進行通報，督促整改到位。
5、著力防范生態(tài)環(huán)境領域風險。徹底排查整治“散亂污”企業(yè);大力推進清潔取暖和散煤治理工作確保群眾溫暖過冬;持續(xù)抓好焚燒工作確保不點一把火不冒一股煙，強化重污染天氣應對機制和處置工作;加強對河流和納污坑塘綜合治理;深入開展地下水綜合治理、垃圾治理、廁所改革、畜禽養(yǎng)殖污染防治等工作;配合市生態(tài)環(huán)境局做好轄區(qū)企業(yè)限產停產工作。
6、防范化解意識形態(tài)領域風險。一是規(guī)范網絡新媒體等宣傳陣地管理，落實各類新聞陣地的網絡安全防護措施。強化網上有害信息防控處置、情報預警、落地調查和輿情導控工作機制，守好網絡輿論陣地。二是構建深度融合的融媒體傳播格局，結合新中國成立×周年，積極開展主題宣傳，提升xx鎮(zhèn)公眾號關注度和知曉度。三是組織開展網絡安全執(zhí)法檢查專項行動，加強對教育、衛(wèi)生等重要領域網絡安全檢查，摸清轄區(qū)內網絡安全底數，提升網絡空間治理能力。
7、防范化解黨的建設領域風險。一是加強干部隊伍黨性鍛煉，堅決做到“兩個維護”。加強干部黨性修養(yǎng)，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學思踐悟，筑牢理論根基，堅定理想信念。二是完善各層級干部考核機制，切實發(fā)揮指揮棒作用。要以科學的評價機制激勵干部擔當作為，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，讓付出得到回報，讓耕耘得到收獲，避免出現多干多出事、少干少出事、不干不出事。三是建立健全容錯糾錯機制，讓干部大膽干事創(chuàng)業(yè)。干部不敢作為擔當，跟怕犯錯誤有關，要建立健全容操作性強的錯糾錯機制，切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤，鼓勵干部大膽干事創(chuàng)業(yè)，讓干部從“怕”中走出來。四是樹立正確的選人用人導向，形成雙向激勵機制。用什么樣的干部，就有什么樣的導向。堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，形成群賢畢至的良好導向。干得多，出錯多，得罪人也多，在干部選拔任用中,打破傳統的“唯票”，要“為擔當者擔當,讓敢為者有位”。
一是基層風險防范工作隊伍的人員專業(yè)素養(yǎng)有待提升，在當前形式復雜多變的今天，特別是發(fā)展迅速形式多變的情況下，對涉及風險的場所辨別力不高，警惕性不強。二是網絡新媒體的應用，負面信息傳播速度快，傳播渠道比較多，對防范和化解風險工作帶來挑戰(zhàn)，也成為當前工作中的薄弱環(huán)節(jié)。
繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關于防范化解重大風險的重要論述精神，強化使命擔當，努力提升防范化解重大風險能力水平，擔負起防范化解重大風險的政治責任，切實履行主體責任，守土有責、守土負責、守土盡責，全面排查隱患，集中開展整治，健全防控機制，以充沛頑強的斗爭精神推動各項任務落地落實，堅決打好防范化解重大風險攻堅戰(zhàn)，為新中國成立×周年營造安全穩(wěn)定社會環(huán)境。
【篇七】網絡意識形態(tài)領域存在的問題及風險點
推進廉政風險防控機制建設，將預防腐敗工作進一步深化、延伸和具體化，是人民法院反腐倡廉新形勢的客觀要求，是貫徹落實懲治和預防腐敗體系建設規(guī)劃及貫徹執(zhí)行《廉政準則》和中央“八項規(guī)定”的具體舉措，也是從根本上愛護和保護法官干警的具體體現。黃陵法院從20xx年開始，按照上級法院和紀委的要求，結合自身工作實際，就廉政風險防控機制建設作了有益的嘗試和實踐，取得了一定的成績，受到了上級法院和紀委的肯定。但在實際工作中也發(fā)現了一些問題，有必要作進一步的思考。
（一）主觀方面：
1、隨著經濟社會的發(fā)展，法院審理案件的標的額越來越高，涉及案件當事人的權益越來越大。一些不法分子為了獲得非法利益，千方百計的拉攏腐蝕辦案人員。法官面臨的壓力越來越大，往往是“案件一進門，雙方都托人”，公正司法要頂著人情關系網的巨大壓力。
2、一些法官自律意識不強，拒腐防變的能力較低，在巨大的利益誘惑面前經不起考驗，容易出現利用手中權利“吃、拿、卡、要”等不廉行為。
3、從法官自身素質來看，由于個人政治、業(yè)務素質的差異，在具體辦理案件過程中，也會出現執(zhí)法偏差，或出現不作為、亂作為的問題。
4、廉政風險意識不強。法院干警在履行法定職權的同時承擔著各種責任追究的潛在可能性，由于廉政風險的潛在而非實實在在的發(fā)生，部分干警認為只要管好自己，履行好職責，廉政風險就與自己不相干。沒有能夠準確的認識權利與責任的辨證關系，不能樹立正確的廉政風險觀念。
（二）工作方面：
1、思想認識上存在誤區(qū)。部分領導和干警對廉政風險點的認識上存在一些誤區(qū)，擔心查找和公開廉政風險點就是公開工作中的腐敗環(huán)節(jié)，會給本部門的社會形象帶來負面影響，對廉政風險點防范工作的效果心存疑慮，存在敷衍應付態(tài)度。客觀上影響了推動廉政風險點防范工作的自覺性、積極性和主動性。
2、查找不夠全面深入。查找共性、原則性、普遍性的廉政風險點較多，查找個性、針對性、特殊性的風險點較少。結合崗位職責、職權查找的風險點多，聯系個人品行、修養(yǎng)的風險點少。八小時內履職環(huán)節(jié)的風險點多，八小時外日常生活和社會交往的風險點少。
3、在廉政建設方面力度不夠措施不力，存在“說得多做得少，制度多落實少，教育多查處少”的問題，致使一些法官因權利使用不當，或因瀆職被追究責任，或走上了違法犯罪的道路。
4、考核評估及問責機制不夠完善。由于廉政風險點是權力運行過程中出現腐敗和不廉潔行為的一種可能性，并非已經存在和實際發(fā)生，因此考核評估中可能存在只問是否觸發(fā)廉政風險點的情況，考核評估存在標準不夠清晰、規(guī)范，考核周期不夠科學的問題。出現廉政風險情況的責任追究制度和判定失察、失管、失教的問責機制還不夠完善。
1、加強學習教育，提高對廉政風險防范工作的再認識。通過召開專題座談會、匯報會、培訓會，編印信息、資料等方式，加強對廉政風險點防范管理工作的面對面指導，明確廉政風險點的涵義界限。努力提高法院干警對廉政風險防范機制重大意義的認識，不斷提高自身的反腐敗能力。著力抓好法院干警的經常性學習教育活動，落實廉政教育的長效機制，強化廉潔自律意識和規(guī)范意識，筑牢思想道德防線，促進全院干警養(yǎng)成自覺學習，自省、自勵的良好習慣。
2、預防為主，統籌兼顧。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、最高法院關于《法官行為規(guī)范》、《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》和“五個嚴禁”的規(guī)定，進一步增強法院干警對黨紀法規(guī)的敬畏之心，培養(yǎng)法院干警秉公執(zhí)法，清正廉明的職業(yè)操守，始終繃緊廉潔自律這根弦。堅決避免與案件當事人或代理人有不正當的交往，不與案件當事人或代理人單獨會面，拒絕請客送禮及親朋好友的說情。把廉政風險預警防范融入到法院的各項具體工作中，對部分干警存在苗頭性、傾向問題但又不構成違紀違法的，要及時采取警示提醒、誡勉糾錯、責令整改、廉政談話等預防措施，幫助他們及時糾正工作中的失誤和偏差。
3、建立完善考核評估和問責機制。一是繼續(xù)探索實踐廉政風險點防范管理考核評估和問責工作，學習先進單位的經驗，加快完善考核評估的標準化工作和問責機制。二是加強日常考核，通過班子成員和部門分管領導、部門負責人分別在單位內部和部門內部開展誡勉提醒、誡勉督導、誡勉糾錯工作，做到“沒有問題早防范，有了問題早發(fā)現，一般問題早糾正，嚴重問題早查處”，將日?？己俗鳛槿昕己说闹匾M成部分。三是強化監(jiān)督檢查，通過信訪監(jiān)督、干警考察和案件查處，逐步形成“點面結合，實地察看、座談征詢、綜合評價、及時反饋”的評估模式。四是結合《公務員管理條例》等相關制度，制定出廉政風險點防控中出現不廉政行為的責任追究機制和出現失察、失管、失教行為的問責機制，進一步完善廉政風險點防范管理工作。
4、完善監(jiān)督機制。對廉政風險的預防，一方面要強化外部監(jiān)督的力度，向社會公布監(jiān)督電話，充分發(fā)揮法律監(jiān)督和民主監(jiān)督的作用；一方面要完善內部的督查制度，發(fā)揮好內部監(jiān)督的作用。紀檢監(jiān)察部門要組織開展執(zhí)法監(jiān)察，明查暗訪，專項督察，接待來信來訪等活動，及時發(fā)現和糾正工作措施不落實，有令不行，有禁不止，不作為、亂作為等問題，努力將法院干警的生活圈、社交圈、娛樂圈等八小時以外的表現納入監(jiān)督管理的范圍。
5、落實長效機制。樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀，加強對廉政風險點防范管理的科學運作，通過再檢查、再評析、重劃等級和優(yōu)化措施等過程，扎實推進防范管理工作的持續(xù)性和長效化，真正使法院審判監(jiān)督權力運行更加規(guī)范，執(zhí)法行為更加廉潔。
6、加大查辦違紀違法案件的力度。沒有嚴肅的懲處，教育就沒有說服力，制度就沒有執(zhí)行力，監(jiān)督就沒有威懾力。紀檢監(jiān)察干部要樹立“有案不查”是“失職”的理念。樹立“查辦案件”是“治病救人”的理念，樹立紀檢監(jiān)察干部沒有“個人退路”的理念，要始終堅持在院黨組的領導下，嚴格依法執(zhí)紀辦案，以此警示身邊的干警，教育后來的干警，挽救失足的干警，防止更多的干警重蹈覆轍，滑向犯罪的深淵，變成人民的對立面。
【篇八】網絡意識形態(tài)領域存在的問題及風險點
根據省、市、縣關于防范化解重大政治風險的決策部署和《縣委政法委關于印發(fā)全縣防范化解重大政治安全風險責任清單的通知》（縣委政法發(fā)〔2019〕43號）具體要求，縣交通局切實提高政治站位，深化思想認識，認真對照檢查，對涉及交通運輸領域四個方面的分險問題逐一制定防范化解措施，嚴格開展防范化解工作，現將工作進展情況匯報如下：
一是3月4日召集局屬各單位、全縣10家客運出租企業(yè)及車站負責人召開全國“兩會”期間全縣交通運輸安全暨維穩(wěn)工作會議，對交通運輸系統維穩(wěn)形勢做了分析研判，并對維穩(wěn)安保、反恐防控等工作做了具體安排部署；6月20日，召集全縣10家客運出租企業(yè)及車站負責人，召開***交通運輸系統反恐怖工作約談會議，局黨組書記、局長就省反恐辦督查我縣客運方面存在的問題，對企業(yè)車站負責人進行了約談，并對督查反饋問題整改工作做了具體安排，要求進一步強化整改措施，靠實整改責任，確保整改工作如期按標準完成。二是于3月份、5月份開展了交通運輸領域安全檢查專項活動，重點加強對班線客車、售票廳、候車廳等人員密集場所的安檢力度，圍繞是否對乘客進行名制登記售票，是否嚴格執(zhí)行旅客及行李物品的安全檢查，是否做到“逢包必查、逢液必查”，是否嚴禁“三品”、管制刀具和其它危險物品及可疑人員進站上車等內容，對南關汽車站、城鄉(xiāng)客運站等車站場所進行了安全檢查。對檢查發(fā)現的問題，督促企業(yè)嚴格落實主體責任，嚴格執(zhí)行“三不進站、六不出站”等各項制度；三是加強道路安全信息監(jiān)管。充分利用現代科技手段提高安全防恐監(jiān)控能力，以安全列檢和專項檢查為抓手，確保安裝gps設備的營運車輛gps設備一直處于開啟狀態(tài)，與各客運出租企業(yè)建立了信息接報和信息服務體系，準確確認信息，準確預測預警。
（一）加強摸排管控。今年以來，結合命案風險防范治理和矛盾糾紛大排查大化解專項活動，進一步強化交通從業(yè)人員管控措施，召開***交通運輸行業(yè)矛盾糾紛大排查大調處大化解暨命案風險防范治理專題會議，全面研判分析交通運輸行業(yè)存在的矛盾糾紛和涉穩(wěn)涉亂因素，安排部署矛盾糾紛排查化解調處工作，對組織罷運、上訪鬧事的重點人員摸排管控工作做了具體要求。各客運出租企業(yè)結合掃黑除惡專項斗爭行動，對公司管理的車主及經營者是否在公安機關有案底、是否服從管理、是否組織煽動上訪罷運等情況進行了摸排。根據摸排的g570公路將要收費等方面涉穩(wěn)風險隱患，強化對利益相關人員和重點人員的教育管控，對其進行政策法規(guī)宣講教育，時刻關注掌握其思想行為動態(tài)，嚴防發(fā)生集體上訪、圍堵收費站等行為。
（二）強化干部管理。我局兩位干部在2015年至2017年期間，多次參與以崔長新為首的惡勢力團伙組織的賭博違法活動，局黨組根據縣紀委監(jiān)委交辦批示，對兩位干部分別給予了黨內警告處分和政務警告處分。在6月17日召開***交通運輸系統深入開展作風建設年活動集中整治形式主義官僚主義會議，會上通報了兩位干部參與賭博的違紀違法事實和處分決定，傳達學習了市縣有關文件會議精神，并對全體干部職工進行了約談，督促其嚴私德、守公德、明大德，做到8小時內外、工作與生活一致。
高度重視群眾初次來訪和群眾的第一份來信，針對交通運輸領域公交出租車行業(yè)不穩(wěn)定、g570收費等重點信訪問題，召集局屬各相關單位、各客運出租企業(yè)負責人召開專題會議，全面分析研判，研究解決措施，著力調處化解。對因g570一級公路金昌至永昌段即將收費導致客運班線車輛經營成本增加等問題，組織人員摸排梳理受影響的車輛及資金，研究制定解決措施，已向市交通局報文協調解決。對公交出租行業(yè)服務態(tài)度不端正、行車不打表等群眾投訴較多的問題，在第一時間、第一地點，依法依規(guī)辦理，解決群眾的合理訴求。截止目前，辦理網上信訪轉辦件3件，市長、縣長熱線57件，并及時反饋投訴人，信訪調解率100%。
（一）提高道路基礎設施保通和災害防御能力。目前我縣境內公路總里程達2114公里，其中高速公路及國省道6條237公里，縣道8條283公里，鄉(xiāng)道3條31公里，村道230條1563公里?？h公路網密度28.2公里/百平方公里，初步形成了以高速公路和國省道為主骨架、以縣鄉(xiāng)道為支撐、以高密度農村公路網為基礎的外通內暢的交通格局，有效的提高了我縣的道路通暢能力和交通應急救援能力。在道路基礎設施災害防御方面，以“預防為主、防控結合”為原則，在存在水患的縣鄉(xiāng)道路及部分縣境的國省道路兩邊設置排水邊溝，在山體滑坡、塌方落石等存在安全隱患路段設置護坡、攔石網等防護措施，在水患多發(fā)路段增設橋梁涵洞。特別是永河路段，在完善基礎設施防護措施的情況下，加強道路巡查力度，與水庫管理單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門配合，建立信息互通共享機制，有效提高了道路災害防御能力。
（二）公共安全生產管理全面落實。緊緊圍繞“降事故、保安全、保暢通”的總目標，緊盯關鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點，全力預防道路交通事故。與局屬各單位及9家客運企業(yè)簽訂了安全生產目標責任書，督促企業(yè)建立內部安全生產責任制，落實安全生產主體責任。開展貨運市場專項整治行動，通過進廠入企、設點檢查等方式，對道路貨運企業(yè)及貨運車輛道路交通安全責任落實情況進行檢查，全面規(guī)范貨運市場秩序。執(zhí)法人員對全縣客運企業(yè)、危貨企業(yè)、汽車站開展安全檢查36家次，查出安全隱患63條，已整改完成22條，正在整改41條。聯合縣交警大隊進行聯合執(zhí)法，緊盯重點時段和重點地段，通過早五晚九蹲守執(zhí)法，嚴厲打擊非法營運、無證經營等違法違規(guī)行為，重點查處務工高峰期非法從事營運和長期違法營運的“黑車”，建立交警運政行政處罰抄送移交的工作機制，嚴查共管非法營運“黑車”，出動執(zhí)法車輛360余臺次、執(zhí)法人員680人次，檢查車輛520余輛，查處違法車輛74輛，其中非法營運“黑車”20輛，收繳罰沒款201600元，處理投訴104起，凈化了全縣道路運輸市場，消除安全隱患，確保群眾生命財產安全。
***交通運輸局
2019年6月21日
【篇九】網絡意識形態(tài)領域存在的問題及風險點
青陽縣被省委確定為全省“縣委權力公開透明運行”試點縣。該縣以試點工作為契機，積極探索，大膽實踐，同步推進廉政風險防控管理工作。突出以“四重一大”為重點，緊緊抓住“權力集中的關鍵領域、權力運行關鍵環(huán)節(jié)、權力行使的關鍵崗位”，強化“事前預防、事中監(jiān)控、事后追究”的制度建設，著力推進廉政風險防控體系建設，取得了初步成效。然而，兩年多來，隨著反腐倡廉形勢的進一步發(fā)展，廉政風險防控工作中的一些問題也逐漸暴露和顯現出來，主要表現在：
一、當前廉政風險防控存在問題
一是少數單位領導思想認識不到位。有的單位領導認為廉政風險防控只是階段性工作，工作缺乏持久性，甚至在思想上有厭煩抵觸情緒；有的單位領導抓經濟工作、業(yè)務工作內行，抓對黨風廉政建設工作外行，對廉政風險防控工作的重視，也僅停留在口頭上，在“四重一大”上仍按慣性思維決策，工作習慣穿舊鞋、走老路；有的單位領導對廉政風險防控管理工作缺乏主體意識，思想上存在不愿管、不想管的現象，被動應付，消極防控，流于形式。
二是廉政風險點查找不結合實際、不及時更新。少數單位對廉政風險查找不夠深入，有的對廉政風險查找存在避重就輕，避實就虛等現象；有的重客觀風險的查找，輕主觀風險的查找；還有的單位重一般干部的廉政風險的查找，輕主要領導廉政風險的查找。此外，廉政風險查找防控也是動態(tài)的過程，隨著一些行政審批權的取消和規(guī)范，單位工作職責的調整，工作內容的變化，少數單位沒有隨著形勢的變化，及時調整新的風險點，制定新的防控措施。
三是廉政風險防控措施不具體、不管用。少數單位雖制定不少防控措施，但有的防控措施缺乏針對性，過多于依賴宣傳教育，風險防控寄希望于權力主體的自覺、自愿和自律；有的防控措施缺乏系統性，沒有抓住問題的主要矛盾，沒有分析廉政風險產生的深層次原因，導致風險防控就事論事，沒能在源頭預防腐敗、堵塞漏洞。有的防控措施缺乏可操作性，廉政風險防控只是片面的自己查找、自己防控，沒有引導、發(fā)動廣大群眾和服務對象參與監(jiān)督，導致防控措施寫在紙上，掛在墻上，沒有真正落實到工作上去，沒能真正取得防控實效。
四是監(jiān)督考核、責任追究機制難到位。由于廉政風險防控工作難以用量化的手段進行評估，檢查考核也僅停留在“做了沒有”的淺層，難以觸及到“做的怎樣”的深層，導致難以有針對性的開展檢查考核，同時也難以厘清廉政風險防控的責任，對責任人進行責任追究。
二、加強廉政風險防控工作的對策
（一）狠抓黨員干部作風建設，提高廉政風險防控工作的主動性
領導干部特別是主要負責人，其工作作風狀況對黨風政風和整個社會風氣具有導向作用，而風清氣正的社會環(huán)境對廉政風險防控工作具有推動和促進作用。因此，抓好干部作風建設是做好廉政風險防控工作的前提和保證。今年，從中央到地方都相繼出臺了改進工作作風、密切聯系群眾的各項規(guī)定。各級要以貫徹落實各項規(guī)定為契機，抓好黨員干部的作風建設，以優(yōu)良的作風扎實做好廉政風險防控工作。在抓好作風建設上，必須堅持做到領導帶頭，率先垂范，黨員領導干部要時時處處用規(guī)定對照自己、檢查自己、修正自己。要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，把心思用在干事業(yè)上，把精力放到抓落實中。真正把各項規(guī)定當做轉變作風的標桿，以自身的示范表率作用帶動各項規(guī)定的有效貫徹，凝聚強大的“正能量”。今年，該縣嚴格執(zhí)行各級改進工作作風、密切聯系群眾的規(guī)定，密集開展作風建設暗訪，推動了全縣各級干部作風的轉變，提高了其抓廉政風險防控的主動性。
（二）創(chuàng)新宣傳教育方式，提高廉政風險防控教育的針對性
思想是行動的指南，開展反腐倡廉教育是保持黨員干部思想不腐敗的第一道防線，也是廉政風險防控一項基礎性工作。要確保宣傳教育取得實效，必須做到以下幾點：一要“因材施教”。抓好宣傳教育不是簡簡單單的說教，要結合不同的人群、不同的年齡、不同的崗位因材施教，突出教育的針對性。例如，對高風險崗位的工作人員主要是抓好法制教育和警示教育，讓他們時時處處緊繃拒腐防變的弦；對黨員領導干部主要是抓好黨性教育和黨紀教育，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀；對年輕的干部職工主要抓好職業(yè)道德教育、示范教育和廉政教育，讓他們懂得把握，懂得珍惜，在今后的人生道路上既走的遠，更走的穩(wěn)。二要豐富形式內容。要針對新時期黨員干部廉政心理、廉政思維和相關價值取向發(fā)展變化的特點和規(guī)律，不斷探索和實踐豐富多樣的教育形式和途徑。在制定和實施廉政學習教育培訓規(guī)劃過程中，要進行分解，設立階段性的目標，確保形式上的嚴謹性。同時，在內容上要注重上下結合、內外結合，不斷創(chuàng)新教育載體，讓教育更加入情入理，入腦入心。在加強教育的同時，還要營造一種良好的社會風氣，通過環(huán)境和輿論的壓力，引導廣大黨員干部秉公守法。三是加強廉政文化建設。開展積極向上的廉政文化活動，對于倡導清風正氣，增強反腐倡廉意識，營造良好的社會氛圍，具有重要作用。古代一些諸如包拯、海瑞等清官，能做到“清正、廉潔、奉公”，主要是能將廉政意識和品質，內化為他們的道德信念，從而自覺地以內心的道德力量抵制外在的廉政風險。現如今，要在全社會深入開展廉政文化建設，一方面加強廣大黨員干部的廉政修養(yǎng)，自覺地嚴格要求自己，行使好手中的權力，規(guī)避權力制約的道德風險，另一方面可以營造風清氣正的社會氛圍。
（三）建立科學的權力結構和運行機制，提升廉政風險防控的科學性
只要公權力存在，腐敗就將長期存在，同樣，廉政風險也將伴隨其長期存在。黨的十七大報告要求建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。建立科學的權力結構和運行機制，可從從以下兩個方面入手：一是科學配置權力。一種權力結構，如果本身的配置不合理、不科學，想在權力行使過程中依靠道德的力量加以規(guī)范，是很困難的。因此，首先要在建立科學的權力結構上下功夫，通過適當分解決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權，使決策職能、執(zhí)行職能、監(jiān)督職能由不同部門相對獨立行使，努力形成不同性質的權力既相互制約、相互把關，又分工負責、相互協調的權力結構，才能使決策更加科學，執(zhí)行更加高效，監(jiān)督更加有力，從而保證權力依法運行，最大限度地防止權力濫用現象的發(fā)生。比如，為防止權力濫用和“一把手”腐敗，可實行“一把手”不直接分管“人、財、物”制度，推行不相容崗位相互分離的工作機制，在領導班子分工上，分管審批的領導，不同時分管業(yè)務；分管執(zhí)行的，同時不分管監(jiān)督業(yè)務。此外，為防止執(zhí)紀執(zhí)法機關權力濫用，可以將行政處罰自由裁量權進行了細化，對自由裁量權進行分檔和監(jiān)管，防止腐敗現象的發(fā)生。
二是要完善權力運行機制。首先在權力運行的每一個環(huán)節(jié)，都要設置規(guī)范、嚴密的權力運行程序。目前權力運行存在的突出問題之一，就是缺乏清晰、嚴密的程序性規(guī)定；有的雖然規(guī)定了權力運行程序，卻不遵守程序，或者隨意減免程序、改變程序，甚至權力運行不透明，制造腐敗機會。要消除這種現象，就要使權力運行的決策、執(zhí)行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)在時間和功能上相互銜接、環(huán)環(huán)相扣。還要制定相關的工作細則。細化到進入權力運行過程的每一位公務人員均能按照崗位職責、工作程序和規(guī)則，順利地進入工作角色和工作狀態(tài)，并有所依從、有所畏懼。2011年，青陽縣在縣委權力公開透明運行試點中，為規(guī)范“一把手”權力，防止決策的盲目性和隨意性，我們推行“四重一大”決策制度和“一把手”末位表態(tài)制度，規(guī)定縣里的重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排、重大事件處置和大額資金使用必須堅持按規(guī)定程序集體決策，在決策過程中，要求縣委主要領導必須末位表態(tài)，防止決策“一言堂”現象的發(fā)生。從一個地方上來講，只能以制度的形式對一些權力的運行加以規(guī)范、監(jiān)督和制約。但如果從全國、全省范圍來講，要保證權力的公正、穩(wěn)定、有效行使，必須以法律、規(guī)章的形式對權力運行加以規(guī)范，使權力運行程序變成法定程序，權力的賦予、行使與交接等，均由法律法規(guī)作出明確規(guī)定。凡是用法律法規(guī)和規(guī)章制度形式加以明文確定的權力運行程序，任何人都要遵行，不得違背。如此，才能使權力運行真正成為規(guī)范有序的過程。
（四）進一步加大公開透明力度，擴大干部群眾參與監(jiān)督的廣泛性
“陽光是最好的反腐劑”。要想廉政風險防控工作取得實效，最重要的一條就是要堅持公開透明，擴大群眾參與，接受群眾監(jiān)督。因此，在推進廉政風險防控工作必須與黨務公開、權力公開和政務公開有機結合，切實保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，由政府“唱獨角戲”，變?yōu)檎腿罕姷摹按蠛铣?。一是尊重群眾需求。要廣泛征求群眾意見，聽取群眾的所急、所需、需想，公開群眾最關心，與切身利益最緊密的內容，同時，建立權力公開互動和質詢機制。防止“重形式輕內容”的應付式公開，“想知道的不公開，不重要的才公開”的選擇性公開，“只公布不回應、只告訴不說明”的單向度公開，創(chuàng)造一個健康的公開環(huán)境。二是突出公開重點。在加大公開透明上，要突出重點，要將群眾關心的干部人事任免、大額資金使用、重大項目招投標、重大項目安排、民生工程政策落實等內容，作為重點公開內容，隨時對外公開。將行政處罰自由裁量權、“三公”經費支出、責任追究、干部獎懲等，作為重點監(jiān)控內容，只要不涉及保密，一律在相關部門監(jiān)督下，定期對外公開，確保隱形權力公開化、透明化。三是豐富公開形式。權力公開、政務公開的主要形式有政府門戶網站，電子監(jiān)察，新聞發(fā)布會，新聞媒體，公開欄，公示、聽證、旁聽等等。各級各單位要針對不同的群體，選擇不同的公開形式，以最直接、最通俗易懂的形式讓群眾知曉、參與和監(jiān)督。四是開門接受評議。廉政風險防控工作做的怎樣，群眾最有發(fā)言權。各級各單位在重大問題決策上，不僅要做到結果公開，更要做到程