一個(gè)好的方案應(yīng)該是可操作性強(qiáng)、簡(jiǎn)潔明了、具備可實(shí)施性的。方案制定過程中，應(yīng)該兼顧長(zhǎng)期和短期的目標(biāo)，以及財(cái)務(wù)和人力資源的合理分配。閱讀以下的方案范文，相信你可以找到適合自己的解決方案。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇一
為確保我校學(xué)生校服質(zhì)量安全，保障廣大學(xué)生的切身利益，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)學(xué)校依法辦學(xué)，我校將本著公開、公正、公平的原則，推動(dòng)我校學(xué)生校服訂購(gòu)制度的落實(shí)，努力辦讓人民滿意的教育。
1、按52號(hào)文件的相關(guān)要求認(rèn)真做好校服采購(gòu)工作。
2、積極穩(wěn)妥和規(guī)范地做好校服推廣工作。積極提倡周一、周五晨會(huì)或校級(jí)大型活動(dòng)時(shí)要統(tǒng)一著裝，但必須堅(jiān)持學(xué)生自愿原則，不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫其在其余時(shí)間也統(tǒng)一著裝。
3、在堅(jiān)持學(xué)生自愿的前提下，努力選擇質(zhì)量保障體系健全、產(chǎn)品質(zhì)量合格穩(wěn)定、社會(huì)信譽(yù)好的.供應(yīng)商采購(gòu)校服。市勤工辦推薦的專門生產(chǎn)學(xué)生校服的優(yōu)秀企業(yè)及家長(zhǎng)推薦的社會(huì)企業(yè)均可參與學(xué)生校服招投標(biāo)，家委會(huì)代表與學(xué)校共同參與學(xué)生校服采購(gòu)工作的全過程。
1、學(xué)校做好前期的了解工作。召開學(xué)校班子會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)52號(hào)文件，落實(shí)有關(guān)精神，了解教師、班主任、家長(zhǎng)近年來對(duì)學(xué)校校服采購(gòu)的有關(guān)想法和合理的建議。同時(shí)，向教育行政專管部門咨詢規(guī)范操作學(xué)生校服工作的全過程，做好前期了解工作。
2、召開校級(jí)家委會(huì)商討學(xué)生校服采購(gòu)有關(guān)事宜。收集各班家長(zhǎng)有建設(shè)性的可行性意見。
3、建立組織機(jī)構(gòu)。為了落實(shí)有關(guān)文件精神，成立由胡樹良校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，劉嫻副校長(zhǎng)、張彬俏、王挺益家委會(huì)主任為副組長(zhǎng)，總務(wù)處、政教處、工會(huì)、辦公室及其他家委會(huì)成員為組員的學(xué)校校服采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組即招投標(biāo)小組，共同負(fù)責(zé)校服采購(gòu)工作。
4、邀請(qǐng)三家或三家以上，由市勤工辦推薦的定點(diǎn)生產(chǎn)學(xué)生校服的優(yōu)秀廠家或家長(zhǎng)推薦的專門生產(chǎn)童裝的品牌企業(yè)攜帶現(xiàn)有的樣品參與產(chǎn)品展示，或有家委會(huì)提供樣品，由采購(gòu)單位根據(jù)樣品定做。
5、招投標(biāo)結(jié)束，向上級(jí)教育行政專管部門報(bào)告招投標(biāo)的有關(guān)情況，同時(shí)在公示欄和校園網(wǎng)中向全校家長(zhǎng)公示中標(biāo)企業(yè)及中標(biāo)價(jià)格。
6、公示結(jié)束后，與中標(biāo)企業(yè)簽訂詳細(xì)的校服訂購(gòu)合同。學(xué)校、家委會(huì)、企業(yè)三方就校服制作的相關(guān)細(xì)節(jié)及交貨時(shí)間、地點(diǎn)及售后服務(wù)等意向達(dá)成協(xié)議。全校家長(zhǎng)簽訂自愿定做校服意向告知書。
7、建立和落實(shí)校服送檢制度。校服完工后，送有關(guān)部門檢測(cè)，產(chǎn)品是否具有出廠檢驗(yàn)合格證，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)，標(biāo)注，質(zhì)量是否符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求。檢驗(yàn)合格后，方可讓學(xué)生放心使用。
校服采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。認(rèn)真監(jiān)管中標(biāo)企業(yè)的執(zhí)行情況，做到萬(wàn)無(wú)一失。學(xué)校要高度重視此項(xiàng)工作，本著對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行52號(hào)文件精神，完善相關(guān)制度，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，保證此項(xiàng)工作穩(wěn)定順利的開展。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇二
2011年以來選人用人工作自查報(bào)告
市委組織部：
按照銅組電明字〔2012〕30號(hào)文件的要求，現(xiàn)將我辦2012年選人用人工作情況報(bào)告如下。
任用條例》的學(xué)習(xí)成為統(tǒng)一思想、樹立正氣、團(tuán)結(jié)同志、凝聚力量的抓手，成為規(guī)范黨員干部行為準(zhǔn)則、推動(dòng)黨辦工作向前邁進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。兩年來，我辦各種形式的專題學(xué)習(xí)活動(dòng)10余次，宣傳教育面達(dá)100%，進(jìn)一步提高了全辦干部學(xué)條例、用條例的思想認(rèn)識(shí)。三是建章立制，注重長(zhǎng)效。秘書長(zhǎng)辦公會(huì)把學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》納入每年的中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展專題學(xué)習(xí)和討論，并把干部職工學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》的情況列入年度目標(biāo)任務(wù)考核，加強(qiáng)自查和年中、年度專項(xiàng)檢查力度，確保此項(xiàng)工作有目標(biāo)，有計(jì)劃，有推進(jìn)，有實(shí)效，為進(jìn)一步規(guī)范本辦的干部選拔任用工作，促進(jìn)干部選拔任用工作逐步走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道夯實(shí)了基礎(chǔ)。
人用人自查活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，不斷深化干部人事制度改革，認(rèn)真總結(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才，充滿活力的選人用人機(jī)制，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高市委辦公室三服務(wù)科學(xué)化水平提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
中共銅仁市委辦公室2012年5月25日
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇三
為全面貫徹__市第__次黨代會(huì)和縣第__次黨代會(huì)精神，堅(jiān)持服務(wù)大局和以人民為中心的工作導(dǎo)向，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，進(jìn)一步落實(shí)《中共__市委辦公室__市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于__市治理高價(jià)彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗培育文明鄉(xiāng)風(fēng)攻堅(jiān)年行動(dòng)方案的通知》(__辦字[20__]__號(hào))要求，著力解決高價(jià)彩禮、人情攀比、厚葬薄養(yǎng)、鋪張浪費(fèi)、封建迷信等陳規(guī)陋習(xí)，培育文明新風(fēng)，不斷提升__鎮(zhèn)精神文明建設(shè)水平，結(jié)合實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)黨的__大和__屆歷次全會(huì)精神，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，以推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明為目標(biāo)，加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，傳播文明理念，涵育文明風(fēng)尚，突出黨員干部帶頭，突出群眾全面參與，突出機(jī)制建設(shè)，著力提高鄉(xiāng)村治理能力和水平，不斷提升社會(huì)文明程度。
二、基本原則
(一)堅(jiān)持政府推動(dòng)與群眾參與相結(jié)合。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓協(xié)調(diào)推進(jìn)，村抓具體落實(shí)的聯(lián)動(dòng)體系，充分發(fā)揮基層自治組織作用，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、合力推進(jìn)的工作格局。
(二)堅(jiān)持尊重鄉(xiāng)風(fēng)民俗與破除陳規(guī)陋習(xí)相結(jié)合。既要傳承傳統(tǒng)美德，樹立文明新風(fēng)尚，又要根據(jù)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀和地域差異，尊重地域禮俗文化，確保體現(xiàn)民意，順應(yīng)民心，穩(wěn)妥推進(jìn)。
(三)堅(jiān)持宣傳教育引導(dǎo)與依法規(guī)范治理相結(jié)合。堅(jiān)持把宣傳教育和正面引導(dǎo)作為治理高價(jià)彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗培育文明鄉(xiāng)風(fēng)的有效途徑，同時(shí)要綜合施策，加大對(duì)不文明習(xí)俗和行為的規(guī)范治理和曝光力度，依法依規(guī)打擊各類違法行為，保證治理工作取得良好效果。
(四)堅(jiān)持解決突出問題與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合。在集中整治高價(jià)彩禮、人情攀比、厚葬薄養(yǎng)、鋪張浪費(fèi)、封建迷信等不良風(fēng)氣的同時(shí)，注重建章立制，固化整治成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制，做到治理高價(jià)彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗培育文明鄉(xiāng)風(fēng)有章可依、依章而行。
三、主要措施
(一)制定限高標(biāo)準(zhǔn)。按照全鎮(zhèn)黨員干部職工婚喪嫁娶活動(dòng)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)(附件)，督促干部職工嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求。對(duì)彩禮、酒席等進(jìn)行“限高”，明確婚嫁禮金不超過5萬(wàn)元?；榧藁顒?dòng)雙方合計(jì)不超過2天，喪葬活動(dòng)原則上控制在3天以內(nèi)。在城區(qū)舉辦婚事酒席不超過20桌，每桌不高于880元，酒不超過140元/瓶，在農(nóng)村舉辦婚事酒席不超過20桌，每桌不超過480元，酒不超過95元。紅事禮金不超過200元、白事不超過100元。喪事不辦酒席，一碗燴菜。紅白事全部控?zé)煛?BR> (二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定。按照《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，自覺踐行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，全面落實(shí)黨員干部和公職人員婚喪事宜報(bào)備制度，落實(shí)全鎮(zhèn)黨員干部職工婚喪嫁娶活動(dòng)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。把執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律和落實(shí)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)情況作為述職述廉、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和年度工作總結(jié)必須報(bào)告事項(xiàng)。積極引導(dǎo)家庭成員、直系親屬自覺抵制高價(jià)彩禮、炫富比闊和鋪張浪費(fèi)，為廣大群眾樹立榜樣和標(biāo)桿。
(三)強(qiáng)化帶動(dòng)引領(lǐng)。充分發(fā)揮村“兩委”班子作用，把治理高價(jià)彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗培育文明鄉(xiāng)風(fēng)納入村“兩委”班子目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，廣泛吸納農(nóng)村老黨員、老干部、老軍人、老教師、老模范等“五老人員”和鄉(xiāng)賢典型，配強(qiáng)村民自治組織，強(qiáng)化對(duì)以婚喪事為主的民間事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主導(dǎo)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。圍繞遏制陳規(guī)陋習(xí)樹立文明新風(fēng)，組織開展村民說事、民情懇談、百姓議事、婦女議事等各類協(xié)商活動(dòng)，用民間輿論、群眾評(píng)價(jià)的力量褒揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)，批評(píng)不良現(xiàn)象，形成“好人好事有人夸、壞人壞事有人抓、新風(fēng)正氣傳得開、陳規(guī)陋習(xí)必須改”的生動(dòng)局面。
(四)完善村規(guī)民約。修訂完善與治理高價(jià)彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗培育文明鄉(xiāng)風(fēng)相契合的《村規(guī)民約》《居民公約》，規(guī)范全鎮(zhèn)342個(gè)行政村(社區(qū))居民議事會(huì)、紅白理事會(huì)和道德評(píng)議會(huì)等群眾自治組織，完善組織章程和各項(xiàng)制度，廣泛開展議事協(xié)商，積極組織開展婚喪嫁娶服務(wù)、鄰里互幫互助和道德評(píng)議等活動(dòng)，推行紅白理事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、村民議事會(huì)等互評(píng)亮榜活動(dòng)，構(gòu)建共建共治共享的社會(huì)治理格局。
(五)建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。堅(jiān)持正面激勵(lì)和后進(jìn)警示并舉，運(yùn)用財(cái)政補(bǔ)助資金、幫扶資金、村集體經(jīng)濟(jì)收入和捐助資金，設(shè)立“鄉(xiāng)村道德銀行”，充分利用“巾幗家美積分超市”“文明股”積分分紅等有效措施，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。把反對(duì)高價(jià)彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗培育文明鄉(xiāng)風(fēng)作為評(píng)選表彰文明家庭、最美家庭、“星級(jí)文明戶”、文明村鎮(zhèn)、道德模范、好婆媳、好妯娌的條件。為“星級(jí)文明戶”“道德模范”等以道德抵押的方式提供擔(dān)保貸款。全面推行移風(fēng)易俗公示監(jiān)督制度，設(shè)立“紅黑榜”，通過“紅榜”褒揚(yáng)先進(jìn)典型，“黑榜”警示后進(jìn)典型，讓道德“紅黑榜”成為引領(lǐng)文明新風(fēng)的“風(fēng)向標(biāo)”。
(六)依法加強(qiáng)治理。嚴(yán)厲打擊婚托、婚騙等違法婚介行為，積極整治包辦、借婚姻索取財(cái)物和其他干涉婚姻自由等突出問題，堅(jiān)決制止媒人哄抬彩禮行為。加大對(duì)孝道式微等現(xiàn)象批評(píng)教育，對(duì)不贍養(yǎng)老人、虐待新等行為的懲戒力度。公布舉報(bào)監(jiān)督受理部門和電話、信箱，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。加大對(duì)婚介機(jī)構(gòu)和婚介人員的監(jiān)管力度，全面落實(shí)婚介服務(wù)登記備案制度，定期組織開展政策解讀、普法教育和職業(yè)道德教育，加大對(duì)買賣婚姻等突出問題的有效治理。成立縣婚介協(xié)會(huì)，搭建婚介信息服務(wù)平臺(tái)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立婚介分會(huì)，收集需求信息，為農(nóng)村青年婚戀教育、婚戀交友、婚姻服務(wù)提供服務(wù)。
(七)推動(dòng)政策掛鉤。探索推行治理高價(jià)彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗培育文明鄉(xiāng)風(fēng)與惠農(nóng)政策掛鉤制度，對(duì)接惠農(nóng)政策監(jiān)管網(wǎng)，在民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康等各項(xiàng)政策落實(shí)上，通過“優(yōu)先序”“積分制”等辦法，對(duì)不遵守治理高價(jià)彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗培育文明鄉(xiāng)風(fēng)措施的人員形成有效制約，在評(píng)選各類先進(jìn)典型時(shí)形成負(fù)面清單，推動(dòng)治理工作有抓手、能落地、見成效。
(八)開展文明培育。依托各級(jí)各類媒體，用好黨群活動(dòng)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐所(站)、圖書館、文化館、博物館、紀(jì)念館、農(nóng)家書屋、文化墻、道德講堂、工青婦工作站點(diǎn)等陣地，發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織及“五老”人員和鄉(xiāng)土人才作用，運(yùn)用“接地氣、說土話、講故事”的手法，開展治理高價(jià)彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗培育文明鄉(xiāng)風(fēng)教育。結(jié)合民俗活動(dòng)，利用“七夕”“國(guó)慶”等重大節(jié)日，由團(tuán)縣委牽頭，每年舉辦一次以上集體婚禮。由婦聯(lián)牽頭，籌建“家風(fēng)館”，征集編印家訓(xùn)集，打造家風(fēng)培育體驗(yàn)示范基地。通過單身青年聯(lián)誼、簽名承諾、移風(fēng)易俗主題晚會(huì)等群眾性文化活動(dòng)，以群眾喜聞樂見的形式，宣傳深化“誠(chéng)、孝儉、勤、和”等文明理念。倡導(dǎo)健康婚戀觀念，關(guān)心關(guān)愛外出務(wù)工人員和留守婦女，弘揚(yáng)家庭美德，構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系。大力宣傳《民法典》《婚姻法》《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，提高人民群眾懂法、尊法、守法意識(shí)。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇四
根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好20xx年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知》(寧組通〔20xx〕58號(hào))文件要求，我局黨組對(duì)局系統(tǒng)20xx年度選人用人工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧，對(duì)照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》開展自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、20xx年度選拔任用干部總體情況
為更好地適應(yīng)日益繁重復(fù)雜的民族宗教工作形勢(shì)需求，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位，20xx年局黨組在局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體在編干部隊(duì)伍中開展了處級(jí)干部選拔任用和干部?jī)?nèi)部輪崗交流使用工作。20xx年3月，我局開展處級(jí)干部選拔任用，提拔使用干部11人，其中局機(jī)關(guān)6人(調(diào)研員1人，副處長(zhǎng)2人，副調(diào)研員3人)，團(tuán)體在編干部5人(團(tuán)體辦公室主任2人，副調(diào)研員3人);9月，開展干部?jī)?nèi)部輪崗交流使用，調(diào)整了4個(gè)處室的負(fù)責(zé)人;10月對(duì)部分干部進(jìn)行了處室調(diào)整。通過處級(jí)干部選拔任用工作，配強(qiáng)配優(yōu)了局系統(tǒng)中層干部隊(duì)伍，為我局完成各項(xiàng)重大任務(wù)提供了人才保障;通過內(nèi)部輪崗、交流使用等舉措，使民宗干部在多個(gè)崗位上得到鍛煉，增強(qiáng)對(duì)民宗工作全面深入了解，熟悉各條口工作性質(zhì)，提高機(jī)關(guān)干部的總體業(yè)務(wù)工作能力。
二、選人用人工作開展情況
我局始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正使想干事的人有平臺(tái)，能干事的人有機(jī)會(huì)。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例。局黨組在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，在選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境。
(二)嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序。20xx年初，局黨組根據(jù)局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體實(shí)際工作需要，經(jīng)過充分醞釀，提出啟動(dòng)局機(jī)關(guān)及團(tuán)體處級(jí)干部選拔任用工作的意見。局辦公室(人教處)對(duì)局機(jī)關(guān)及團(tuán)體在編干部隊(duì)伍情況進(jìn)行分析梳理，結(jié)合處級(jí)職位和干部隊(duì)伍實(shí)際情況制定了《南京市民族宗教事務(wù)局處級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施方案》和《南京市宗教團(tuán)體(基督教青年會(huì))在編干部副處級(jí)選拔任用工作實(shí)施方案》，經(jīng)局黨組研究并報(bào)市委組織部和市人社局同意，于20xx年3月在局機(jī)關(guān)和團(tuán)休在編干部中開展處級(jí)干部選拔任用工作。工作中我局嚴(yán)格按照方案組織實(shí)施，召開干部大會(huì)公開崗位和職數(shù)，規(guī)范個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名、資格審核、競(jìng)職演講、民主推薦、組織考察、公示的各個(gè)環(huán)節(jié)。選拔過程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場(chǎng)，公正公開，接受監(jiān)督，切實(shí)做到組織嚴(yán)密，程序合法。
(三)嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。選拔任用工作開展前，我局對(duì)職數(shù)情況進(jìn)行分析，根據(jù)《條例》規(guī)定，對(duì)照干部任職資格，對(duì)干部隊(duì)伍情況進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，局黨組進(jìn)行充分醞釀、規(guī)劃布局，并多次到市委組織部、市人社局征求指導(dǎo)意見，在核定的處級(jí)職數(shù)范圍內(nèi)能限度地調(diào)整使用干部，真正把能力強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。20xx年我局3次調(diào)整使用干部，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。
(四)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。在干部選拔任用工作中，我局切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，局黨組書記率先垂范、以身作則，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取各方面的意見，不搞個(gè)人說了算。工作中我局堅(jiān)持做到職位職數(shù)公開、任職條件公開、競(jìng)聘人員名單公開、考察對(duì)象公開等，堅(jiān)決落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)可和肯定。
三、存在問題及改進(jìn)措施
20xx年，我局干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿完成，但在實(shí)踐過程中還存在一些問題。比如選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，近些年我局只能通過接收轉(zhuǎn)業(yè)干部的方式充實(shí)工作隊(duì)伍，單一的進(jìn)人渠道造成了干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理。在選拔干部的過程中個(gè)別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。在今后選拔任用干部中，還需要進(jìn)一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營(yíng)造健康向上、積極進(jìn)取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動(dòng)力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的全面素質(zhì)，形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。
今后，我局還將進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》有關(guān)規(guī)定，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部。
黨的十七大提出了要“完善黨的地方各級(jí)全委會(huì)、常委會(huì)工作機(jī)制，發(fā)揮全委會(huì)對(duì)重大問題的決策作用”的新要求。吉林省委從落實(shí)十七大報(bào)告精神出發(fā)，結(jié)合“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣市委書記用人行為”試點(diǎn)工作，在9個(gè)試點(diǎn)縣市中對(duì)這一工作進(jìn)行了大量有益探索，取得了一定的研究成果。但也應(yīng)當(dāng)看到，由于這是一項(xiàng)全新的工作，如何運(yùn)用全委會(huì)的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，更好地服務(wù)于選人用人工作，需要在實(shí)踐中不斷探索、修訂和完善。
一、當(dāng)前開展此項(xiàng)工作的基本情況
當(dāng)前運(yùn)用黨委全委會(huì)的工作職能應(yīng)用于干部選拔任用工作，主要集中在三個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)提名推薦。在全委會(huì)委員中提名推薦擬考察人選。在提名推薦方式上主要有兩種:一是不提供參考人選的“海推”。組織部門公布空缺崗位和任職資格條件，由委員自行推薦自己滿意的的人選;二是提供參考人選的“差額推薦”。組織部門綜合各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名推薦的基本情況，結(jié)合崗位任職資格條件需要，經(jīng)書記審核提出3-5名參考人選，供委員們進(jìn)行推薦。委員也可以在提供的參考人選之外，結(jié)合崗位任職資格條件，提名推薦其他人選。在提名推薦對(duì)象上主要有三種類型:一是針對(duì)黨、政正職的提名推薦;二是在大規(guī)模調(diào)整干部時(shí)提名推薦，如換屆時(shí)的推薦;三是所有干部調(diào)整均在全委會(huì)上進(jìn)行提名推薦。
(二)討論決定。人員任免由全委會(huì)討論決定。在討論決定的任免對(duì)象上有兩種:一是黨委和政府職能部門正職的任免在全委會(huì)上表決，其他人員則在黨委常委會(huì)上表決;二是所有干部的任免均在全委會(huì)上表決。提供給全委會(huì)表決的人選來源上有兩種:一是經(jīng)書記碰頭會(huì)研究產(chǎn)生，向全委會(huì)提名推薦;二是經(jīng)常委會(huì)研究產(chǎn)生，向全委會(huì)提名推薦。全委會(huì)的表決方式也有兩種:一是差額票決;二是等額票決。
(三)評(píng)議監(jiān)督。在全委會(huì)上對(duì)選人用人的政策運(yùn)用情況和對(duì)被調(diào)整干部的適崗履職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)和評(píng)議。在測(cè)評(píng)的時(shí)機(jī)上有兩種方式:一是定期測(cè)評(píng)。利用年度干部工作匯報(bào)，對(duì)一年來所有調(diào)整的干部進(jìn)行測(cè)評(píng)，對(duì)所適用的干部政策運(yùn)用情況進(jìn)行評(píng)議;二是適時(shí)測(cè)評(píng)。具體就某次干部調(diào)整的具體做法進(jìn)行評(píng)議和在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)所調(diào)整的干部適崗履職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。
二、當(dāng)前開展此項(xiàng)工作應(yīng)引起重點(diǎn)關(guān)注的問題
從當(dāng)前全委會(huì)在干部工作中實(shí)際運(yùn)行效果上看，與干部選拔任用工作努力的方向和群眾的要求還有一定差距，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(一)在活動(dòng)組織上，存在事前工作準(zhǔn)備不足的問題。提名推薦工作中，一是對(duì)提名推薦參考人選的介紹、推介不足，推薦人對(duì)提名參考人選不熟悉、不了解，無(wú)法推薦;二是沒有向推薦人準(zhǔn)備所有符合崗位任職條件的人選名單，不能讓推薦人充分行使自己的民主權(quán)利;三是提名推薦參考人選的排序沒有作出相應(yīng)的說明，容易誤導(dǎo)推薦人;四是沒有做好二次推薦的預(yù)案，當(dāng)參考提名推薦人選沒有過半時(shí)，不能取得票簡(jiǎn)單多數(shù)的人選進(jìn)行二次推薦。討論決定工作中，一是擬任人選的情況逐一介紹不足，討論時(shí)間不夠，委員對(duì)擬任人選無(wú)法做出正確判斷;二是劃票時(shí)，委員之間保持的距離不夠，投票受到干擾;三是計(jì)票和唱票的工作人員相互間缺乏監(jiān)督制約機(jī)制，投票結(jié)果容易受到質(zhì)疑。在評(píng)議監(jiān)督環(huán)節(jié)，一是不能事前提供評(píng)議的材料，委員們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)，無(wú)法評(píng)議;二是評(píng)議的發(fā)言順序沒在規(guī)范，當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)完言、定完調(diào)子后，不敢評(píng)議;三是評(píng)議本次議題之前，沒有通報(bào)上次評(píng)議結(jié)果的落實(shí)整改情況，不想評(píng)議。
(二)在工作銜接上，存在工作研究不到位的問題。干部調(diào)整工作與全委會(huì)召開時(shí)機(jī)上有沖突。干部調(diào)整工作一個(gè)明顯的特點(diǎn)是要立足適時(shí)應(yīng)需，即因工作需要，條件成熟時(shí)，就應(yīng)適時(shí)進(jìn)行干部調(diào)整，以免貽誤工作開展。而全委會(huì)召集的次數(shù)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，每年一般不會(huì)超過4-5次。這就使履行干部選任程序與實(shí)際召集頻次形成沖突，不可能每次提名推薦工作或干部調(diào)整工作，都會(huì)在全委會(huì)上履行相關(guān)程序。全委會(huì)職能與干部工作性質(zhì)有沖突。全委會(huì)的工作職能在黨組織生活中是僅次于黨代會(huì)的機(jī)構(gòu)，是抓大事、議大事的機(jī)構(gòu)，在其下面還有黨委常委會(huì)、書記碰頭會(huì)及部、委、室、局等議事、辦事機(jī)構(gòu)，不可能所有的干部議題都在全委會(huì)履行其職能。而對(duì)干部選任工作而言，無(wú)論崗位高低、職位大小，都必須履行相應(yīng)程序，任一環(huán)節(jié)的缺失，都會(huì)導(dǎo)致結(jié)果的失真、失實(shí)，失去其效用。
(三)在隊(duì)伍建設(shè)上，存在管理機(jī)制相對(duì)滯后的問題。一是針對(duì)委員們充分履行自身職責(zé)方面，缺乏保障機(jī)制。委員們?cè)诟刹抗ぷ髦懈玫芈男凶陨砺氊?zé)，就需要掌握和運(yùn)用相關(guān)的干部政策、干部選拔任用程序，以及遵守相關(guān)的組織程序等。實(shí)際工作中，要求委員“做”的多，但在如何提高“做”的能力和水平上的保障措施不足。二是針對(duì)委員們認(rèn)真履行自身職責(zé)方面，缺乏制約機(jī)制。在實(shí)際工作中有些委員認(rèn)為事不關(guān)已，履行職責(zé)時(shí)馬馬虎虎，憑意氣用事;有些委員依據(jù)個(gè)人好惡，履行職責(zé)時(shí)失去理性，憑感情用事;有些委員拿原則當(dāng)交易，履行職責(zé)時(shí)被人利用，憑好處辦事。對(duì)這些情況缺乏監(jiān)督制約機(jī)制。三是針對(duì)委員們放心履行自身職責(zé)方面，缺乏保護(hù)機(jī)制。主要是委員們?cè)谫|(zhì)詢黨委干部工作、評(píng)議干部個(gè)人履職適崗情況方面，不敢公開發(fā)表意見，不敢大膽表達(dá)想法，怕穿小鞋、怕遭報(bào)復(fù)，缺乏免責(zé)機(jī)制、缺乏保護(hù)制度。
(四)在制度建設(shè)上，存在開展工作無(wú)章可循的問題。一是在會(huì)議的召集上，隨意性較大。什么樣的會(huì)議，才能召集全委會(huì);由誰(shuí)來召集;在什么時(shí)間召集等問題，沒有統(tǒng)一的規(guī)定，基本上由書記說了算。二是會(huì)議議題的選定上，沒有明確的規(guī)范。什么樣的會(huì)議議題，才能提交給全委會(huì);誰(shuí)來提交;用什么樣的方式來提交等問題，沒有依據(jù)。三是會(huì)議結(jié)果的執(zhí)行落實(shí)上，缺乏責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)全委會(huì)的決策意見，由誰(shuí)來監(jiān)督落實(shí);落實(shí)結(jié)果如何反饋和評(píng)價(jià);不按整改要求落實(shí)時(shí)，如何追究責(zé)任單位或責(zé)任人，由誰(shuí)來追究等問題，不清晰、不明朗，容易不了了之。
三、在選人用人工作中充分發(fā)揮全委會(huì)作用的幾點(diǎn)建議
履行好、發(fā)揮好全委會(huì)在干部選拔任用工作的職能和作用，必須結(jié)合全委會(huì)的工作性質(zhì)，從實(shí)際干部工作出發(fā)，加強(qiáng)制度建設(shè)，注重細(xì)節(jié)研究，把這項(xiàng)全新的工作抓好、抓實(shí)、抓出成效。
(一)正確理解和認(rèn)識(shí)全委會(huì)在選人用人工作上的職責(zé)。綜合《黨章》和黨內(nèi)組織法的相關(guān)規(guī)定，地方黨委全委會(huì)的功能主要集中在長(zhǎng)遠(yuǎn)問題的規(guī)劃決策;重大問題討論決定;重點(diǎn)工作的審議監(jiān)督三個(gè)方面。因此，全委會(huì)的干部工作的職責(zé)，也限于一些重要和重大事項(xiàng)，防止事務(wù)性工作上會(huì)討論。主要工作職能體現(xiàn)在:推薦、討論工作中，一是在換屆或大批量調(diào)整干部時(shí)，才召集全委會(huì)開展工作;二是推薦、討論決定的對(duì)象是黨委、政府職能部門的黨政正職，而不是所有崗位的正職和所有黨委、政府部門的副職。審議、評(píng)議工作中，主要體現(xiàn)在黨委常委會(huì)提出的會(huì)議議題或三分之一以上委員聯(lián)名提出的議題，才能提交全委會(huì)討論決定。
(二)進(jìn)一步做好細(xì)節(jié)處理?！凹?xì)節(jié)決定成敗”。在實(shí)際工作中，一定要把方案做細(xì)、做全，防止個(gè)別環(huán)節(jié)的缺失，導(dǎo)致整體工作達(dá)不到效果。
在推薦提名工作中，一是提前公布任職資格條件。公開空缺崗位的同時(shí)及時(shí)公布任職資格條件，使全委會(huì)委員有針對(duì)性地進(jìn)行提名推薦，特別是在無(wú)參考人選的情況下，更要強(qiáng)調(diào)任職資格條件，否則推薦結(jié)果可能高度分散，失去推薦價(jià)值。二是選好參考人選并注意排序。在提名推薦工作中每個(gè)崗位提出的3-5名提名參考人選相互之間應(yīng)有可比性，切忌“陪榜”。在參考人選的排序上，要按姓氏筆劃為序，并要具體說明，以免在推薦時(shí)造成誤導(dǎo)。三是準(zhǔn)備好符合條件的干部名冊(cè)。將所有符合條件的干部名冊(cè)發(fā)給全體委員，有利于第一輪推薦人選比較分散時(shí)，對(duì)得票相對(duì)靠前的人選進(jìn)行二次推薦。四是要以恰當(dāng)?shù)姆绞竭m時(shí)公布提名推薦結(jié)果。一般情況下，要當(dāng)場(chǎng)公布提名推薦結(jié)果，對(duì)得票相對(duì)集中的人選，可以直接宣布考察人選。對(duì)得票相對(duì)接近的，應(yīng)同時(shí)確定為考察對(duì)象，實(shí)行差額考察。
在討論決定工作中，一是采取組織推介會(huì)或自我介紹等適當(dāng)形式，讓各位擬任人選充分“亮象”，使各位委員對(duì)提名人選有基本的感官印象。二是涉及人事任免的事項(xiàng)，一律采取無(wú)記名表決的方式，條件許可，可單獨(dú)辟出劃票室進(jìn)行劃票。
在評(píng)議工作中，一是要把握好評(píng)議的時(shí)間尺度。如對(duì)某次選人用人干部政策的評(píng)議，則要安排在討論決定當(dāng)時(shí)或稍后進(jìn)行，時(shí)間過長(zhǎng)，就失去了評(píng)判的準(zhǔn)確性。對(duì)被調(diào)整干部適崗履職情況的測(cè)評(píng)，則要給新調(diào)整干部充分發(fā)揮作用的時(shí)間，用實(shí)際工作成績(jī)來詮釋自身能力的機(jī)會(huì)，這個(gè)時(shí)間一般以半年至一年為宜。二是要及時(shí)進(jìn)行反饋。對(duì)干部的測(cè)評(píng)結(jié)果，一般要當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行反饋，如需要經(jīng)過綜合分析再反饋的，一般也要以一個(gè)月為限。不反饋或長(zhǎng)時(shí)間不反饋，會(huì)在委員心中產(chǎn)生抵觸情緒。
(三)做好配套制度建設(shè)。一是健全人選來源相關(guān)制度建設(shè)。在提名推薦工作中，為把握好提名推薦對(duì)象的人選來源和質(zhì)量，防止提名推薦結(jié)果的高度分散，應(yīng)建立相應(yīng)的人選儲(chǔ)備制度，使其在一個(gè)既定的目標(biāo)范圍內(nèi)選人。如加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，為提拔調(diào)整人選建立準(zhǔn)入制度;建立平行調(diào)整人選資料庫(kù)，為平行調(diào)整對(duì)象劃定范圍等。二是建立規(guī)范的工作流程。建立全委會(huì)討論決定干部任免工作制度，規(guī)定好討論表決的對(duì)象、討論表決的注意事項(xiàng)、討論表決的程序等，使全委會(huì)討論決定干部任免工作在一個(gè)規(guī)范的軌道上運(yùn)行。三是建立黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作制度。即在黨委常委會(huì)集體研究和客觀總結(jié)一定時(shí)期內(nèi)干部工作的基礎(chǔ)上，由黨委書記代表常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部工作，接受質(zhì)詢和評(píng)判的制度。使全委會(huì)委員能全面、真實(shí)了解干部工作，并在此基礎(chǔ)上做出準(zhǔn)確的判斷。四是完善結(jié)果反饋機(jī)制。在落實(shí)干部工作責(zé)任中，對(duì)在全委會(huì)評(píng)議干部工作中形成的意見、建議和評(píng)價(jià)結(jié)果反映出的問題，需要建立相應(yīng)的信息反饋、評(píng)估、落實(shí)和人員責(zé)任追究制度，把全委會(huì)的干部監(jiān)督工作職能落到實(shí)處。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇五
按省、州治庸辦通知和縣整治辦的要求，縣司法局對(duì)照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)我局選人用人專項(xiàng)整治工作情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。
一、做好干部職工競(jìng)爭(zhēng)上崗工作 二、做好干部輪崗交流工作
為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)各部門干部職工配置，激發(fā)干部的工作積極性，按照加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門、年輕干部培養(yǎng)鍛煉、干部輪崗鍛煉、確保業(yè)務(wù)工作連續(xù)性的原則，加大干部交流力度，實(shí)施干部職工輪崗交流，優(yōu)化部門隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在深入交心談心，充分了解本人意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作需要，在股室與股室之間，不同業(yè)務(wù)崗位之間進(jìn)行輪崗交流。
三、
大力加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理
一是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理，堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，實(shí)行工作談話、廉政談話、勤政談話等制度。 二是以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)促進(jìn)廉政建設(shè)，制定違規(guī)行為處分規(guī)則，狠抓司法行政干部和法律服務(wù)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)司法行政干部和法律服務(wù)隊(duì)伍管理。
三是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督。
四是切實(shí)履行協(xié)管職能，加大了對(duì)縣司法局領(lǐng)導(dǎo)班子配備人員的考察力度，保證進(jìn)人嚴(yán)格按程序辦，對(duì)縣司法局領(lǐng)導(dǎo)干部的協(xié)管工作落實(shí)到位。
四、強(qiáng)化司法行政隊(duì)伍建設(shè)，選人用人機(jī)制進(jìn)一步完善
州委組織部深入整治用人上不正之風(fēng)會(huì)議之后，我縣高度重視，庚即組織召開了甘孜縣庸懶散浮拖暨選人用人不正之風(fēng)專項(xiàng)整治工作會(huì)議，傳達(dá)了省、州委深入整治用人不正之風(fēng)有關(guān)會(huì)議精神，明確了整治工作方向。成立了整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，進(jìn)一步加強(qiáng)了整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，認(rèn)真開展了自查，切實(shí)找準(zhǔn)存在的突出問題。針對(duì)存在的問題，研究制定下發(fā)了《甘孜縣開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》和《關(guān)于開展選人用人不正之風(fēng)7+3專項(xiàng)整治工作方案》，進(jìn)一步明確了整治工作重點(diǎn)，并全面啟動(dòng)庸懶散浮拖及選人用人專項(xiàng)整治工作。截止5月30日，整治選人用人不正之風(fēng)10項(xiàng)工作在為期一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)穩(wěn)步推進(jìn)，扎實(shí)開展，取得一定成效。
二、主要措施
為了進(jìn)一步增強(qiáng)整治工作的操作性，縣委明確提出了規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作重實(shí)際的整改措施,有序穩(wěn)步推進(jìn)整治工作。(一)著力整治拉票賄選問題。一是在全縣范圍內(nèi)發(fā)放新修訂《干部選拔任用條例》等干部政策文件，集中開展對(duì)干部政策法規(guī)的宣傳教育，重點(diǎn)開展警示教育。二是利用組工外網(wǎng)和甘孜縣有線電視臺(tái)，設(shè)立舉報(bào)電話，收集拉票賄選的線索和問題，匯總研判，對(duì)問題具體、線索清楚的反映，核查清楚。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)拉票賄選責(zé)任追究辦法，設(shè)立違規(guī)違紀(jì)工作臺(tái)賬，實(shí)行臺(tái)賬記載管理。
(二)著力整治違規(guī)選用干部問題。一是向全縣各單位主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手發(fā)放《條例》，并通知做好學(xué)習(xí)貫徹。二是認(rèn)真落實(shí)州委五位一體干部選任體系，全面規(guī)范干部選任程序、標(biāo)準(zhǔn)和條件。三是認(rèn)真執(zhí)行五位一體干部選任監(jiān)督體系。四是認(rèn)真執(zhí)行干部任前資格、條件審核，組織專人規(guī)范換屆以來干部選任文書檔案。
(三)著力整治跑官要官問題。一是建立跑要、拖情記錄在案制度，對(duì)跑要、拖情的不列為考察和提拔對(duì)象。二是加強(qiáng)自身建設(shè)，重申紀(jì)律要求，簽訂承諾書，堅(jiān)決整治封官許愿、牽線搭橋等問題，從嚴(yán)治部，從嚴(yán)管理，著力建設(shè)模范組織部門。三是建立預(yù)警機(jī)制，利用12380舉報(bào)平臺(tái)等，收集跑官要官線索，對(duì)反映較多的單位，及時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒。
(五)著力整治三超兩亂問題。一是認(rèn)真落實(shí)省、州委組織部關(guān)于地方性干部人事政策的執(zhí)行要求。二是建立干部選任編制職數(shù)預(yù)審制度。三是完善干部經(jīng)常性談心談話制度，做好干部思想教育引導(dǎo)和矛盾化解工作。四是切實(shí)抓好三超兩亂清理和整改消化工作。截止2015年1月，我縣超職數(shù)配備干部共計(jì)56人，其中：超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3個(gè)，超配非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)53個(gè)，計(jì)劃于2017年9月前整改消化。(六)著力整治防止和清理選用兩面人問題。一是要求每名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。二是在干部考察工作中，重點(diǎn)突出政治品質(zhì)和道德品質(zhì)的考察;有意識(shí)的安排重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象到困難矛盾突出的基層一線和反分維穩(wěn)前沿去開展工作，在實(shí)際工作中考察其政治品質(zhì)和道德品質(zhì)。三是建立新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任職承諾制度，就遵守政治立場(chǎng)、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等方面做出公開承諾。四是設(shè)立防止和清理兩面人舉報(bào)電話，呼吁廣大干部群眾反映兩面人有關(guān)情況，組織部根據(jù)反映情況進(jìn)行核查，對(duì)確有相關(guān)情況的視情節(jié)輕重進(jìn)行組織處理。五是建立考察失察失誤責(zé)任追究機(jī)制。六是加強(qiáng)定期分析研判機(jī)制。
(七)著力整治干部違規(guī)兼職問題。今年8月，清理規(guī)范14名在企業(yè)兼(任)職的干部職工。同時(shí)，對(duì)干部職工在企業(yè)兼(任)職務(wù)期間是否存在違規(guī)在企業(yè)領(lǐng)取薪酬的情況進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，我縣14名干部職工在企業(yè)兼職(任職)期間均未違規(guī)領(lǐng)取薪酬。同時(shí)對(duì)前期清理違規(guī)兼職工作進(jìn)行自查，防止漏報(bào)、漏報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決防止反彈。
(八)著力整治長(zhǎng)期在編不在崗問題。根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定和中央、省、州、縣委工作要求，及時(shí)下發(fā)文件各全縣各單位，要求嚴(yán)格開展自查。為確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效，我縣紀(jì)檢、組織、人社、編制等部門組建聯(lián)合工作組，對(duì)全縣各單位按照清理范圍中確定的情況進(jìn)行督察，對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任，并將舉報(bào)電話在甘孜縣組工外網(wǎng)和甘孜有線電視臺(tái)進(jìn)行公示，確保清理工作監(jiān)督到位。(九)著力整治違規(guī)抽借調(diào)干部問題?？h委組織部對(duì)全縣抽借調(diào)人員進(jìn)行全面清理，并要求違規(guī)抽借調(diào)干部職工無(wú)條件一律在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回原單位上班，逾期未歸的視為曠工，并按相關(guān)規(guī)定處理。為固化成果，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部管理，穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍，縣委組織部庚即下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部抽借調(diào)程序的通知》(甘孜委組發(fā)〔2016〕42號(hào))，從制度層面規(guī)范干部管理。
(十)著力整治干部職工檔案信息審核問題。根據(jù)我縣干部職工檔案信息審核工作實(shí)際，嚴(yán)格按照州委組織部《關(guān)于開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的通知》(甘組通〔2016〕139號(hào))文件精神，制定專項(xiàng)審核工作方案，細(xì)化審核范圍、時(shí)間安排、方法步驟和保障措施等，及時(shí)安排專人對(duì)干部檔案信息進(jìn)行集中整治處理。
三、整治工作存在的問題及下步打算
專項(xiàng)整治工作開展至今，雖取得一定的成績(jī)，但還是存在一定的問題：一是個(gè)別單位認(rèn)為此次的專項(xiàng)整治工作是走形式，開不開展一個(gè)樣，重視程度不夠。二是雖將各項(xiàng)干部政策法規(guī)下發(fā)給各單位，但宣傳落實(shí)力度差。三是各單位在開展專項(xiàng)整治工作中有效的創(chuàng)新辦法不多。
針對(duì)存在的問題，下步工作中，我們將狠抓在以下三個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，構(gòu)筑及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效預(yù)防選人用人不正之風(fēng)的預(yù)警機(jī)制。二是加大對(duì)干部政策法規(guī)的宣傳教育力度。三是嚴(yán)肅查處，增強(qiáng)對(duì)用人上不正之風(fēng)的紀(jì)律威懾。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇六
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹州局（公司）《中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱“辦法”）
縣局（分公司）高度重視《辦法》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)工作，不斷加強(qiáng)干部選拔任用工作法規(guī)的教育培訓(xùn)。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，練好基本功，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)《辦法》，熟悉《辦法》的基本內(nèi)容，熟練攀握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)關(guān)健環(huán)節(jié)。辦公室同志更是認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，結(jié)合工作實(shí)際，將重要的規(guī)定和條文熟記于心，做干部工作的“明白人”。二是加強(qiáng)宣傳。讓廣大干部員工了解《辦法》，知道內(nèi)設(shè)中干工作的要求和程序，形成了有利于提高干部選拔任用質(zhì)量、有效防止和糾正用人不正之風(fēng)的良好社會(huì)氛圍。三是抓好貫徹執(zhí)行。在干部選任工作中嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定的原剛、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求執(zhí) 行。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行《中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，選準(zhǔn)用好干部
嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切 實(shí)落實(shí)員工、群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準(zhǔn)用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。根據(jù)《辦法》規(guī)定，制定了競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;二是嚴(yán)格考察。干部任用的考察工作由黨總支負(fù)責(zé)，在考察中充分聽取干部員工對(duì)考察對(duì)象的意見，盡量擴(kuò)大征求意見范圍。在考察方式上，采取個(gè)別談話、集體談話方式進(jìn)行。間時(shí)認(rèn)真做好談話記錄，力求客觀真實(shí)地反映干部個(gè)人情況。三是實(shí)施有效監(jiān)督。選人用人重要環(huán)節(jié)邀請(qǐng)州局（公司）人勞科參與，并進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)選拔工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督;四是實(shí)行任前公示制。凡提拔中層干部在正式任職前，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行為期3－7天的公示，堅(jiān)持有反映意見必查證，對(duì)查實(shí)的問題，影響干部任用的，一律不予任用。
（三）遵守千部選拔任用工作紀(jì)律，防止人事工作中的 不正之風(fēng)。在干部選拔任用工作中，縣局（分公司）切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)班子率先季范、以身作則，在干部任用中堅(jiān)持按照《辦法》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取各方面的意見，不搞個(gè)人說了算。幾年來，我們?cè)诟刹咳耸鹿ぷ髦校瑘?jiān)持“五公開”(職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對(duì)象公開)，落實(shí)群眾在干部工作中的“四權(quán)”(知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán))，使干部任用工作得到廣大員工的認(rèn)同和肯定。
（四）嚴(yán)格選拔任用。在選人用人過程中，我們嚴(yán)格遵 循干部選拔任用程序。一是緊緊把握干部工作中民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場(chǎng)，公正公開，按受監(jiān)督；二是嚴(yán)格堅(jiān)持干部任職資格條件，嚴(yán)格把握選人 用人標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治素質(zhì)強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔到合適崗位上來；三是嚴(yán)格 按照干部職數(shù)配備干部。目前縣局部分崗位存在中層干部空 編現(xiàn)象；四是選人用人充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格經(jīng)過討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序，每個(gè)環(huán)節(jié)都提前預(yù)告或公 示，沒有臨時(shí)動(dòng)議情況。
二、民主評(píng)議情況
2016年8月10日，縣局（分公司）對(duì)2015年新選拔3名內(nèi)設(shè)中層干部及選拔作用中層干部工作進(jìn)行經(jīng)過民主測(cè)評(píng)，民主評(píng)議表發(fā)出36張，收回36張，一是對(duì)新選拔的三名內(nèi)設(shè)中干，滿意33票，占92%，基本滿意3票，占8%；二是對(duì)選拔作用中層干部工作，滿意30票，占83%，基本滿意6票，占17%。
三、存在問題和不足
近年來，縣局（分公司）在擴(kuò)大民主和改進(jìn)干部工作上做了一些探索和嘗試，取得了一定的成效，與行業(yè)新的要求、方向是一致的，在內(nèi)容上是一脈相承的，但在實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)還存在一些問題：一是個(gè)別干部思想認(rèn)識(shí)需進(jìn)一步提高;二是對(duì)德的考察環(huán)節(jié)還需進(jìn)一步加強(qiáng)；三是還需要進(jìn)一步加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)；四是在政策允許情況下，為基層充實(shí)新鮮力量，如增配新進(jìn)大學(xué)生。
四、下一步打算
縣局（分公司）將以此次選人用人自查活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)深化干部人事制度改革，進(jìn)一步完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選舉等制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為xx煙草健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇七
根據(jù)縣道安辦關(guān)于《全縣道路交通安全隱患專項(xiàng)大排查大整治工作方案》文件精神和要求，為迅速有效開展我鄉(xiāng)道路交通安全隱患大排查大整治工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
為深入貫徹落實(shí)關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于全面開展安全生產(chǎn)隱患大排查大整治的緊急通知》要求，深刻汲取“3。7”泉州欣佳酒店倒塌事故和“3。8”福安交通事故教訓(xùn)，堅(jiān)持一手抓疫情防控、一手抓道安綜合整治，切實(shí)把道路交通安全作為安全生產(chǎn)的重中之重，按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的總體要求，全面開展道路交通安全大排查大整治行動(dòng)，全力治理道路交通安全隱患，著力解決道路交通安全管理存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有效預(yù)防和減少較大以上道路交通事故的發(fā)生，營(yíng)造安全和諧的道路交通安全環(huán)境。
通過開展道路交通安全隱患大排查大整治專項(xiàng)行動(dòng)，使交通事故多發(fā)路段、交通安全隱患點(diǎn)整改消除率達(dá)90%以上，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，堅(jiān)決防止和遏制重特大道路交通事故，確保不發(fā)生道路交通事故和交通事故死亡人數(shù)，確保我鄉(xiāng)道路交通安全形勢(shì)平穩(wěn)。
（一）開展重點(diǎn)路段排查。加大對(duì)臨水臨渠臨崖、急彎陡坡、下長(zhǎng)坡路段、涵洞、橋梁、交叉路口、通往寺廟道觀、水電站等道路的隱患排查，加強(qiáng)公路建筑紅線控制區(qū)、非交通標(biāo)志牌建設(shè)的安全監(jiān)管，組織各村開展村內(nèi)道路交通安全隱患大排查，將排查出的事故多發(fā)和危險(xiǎn)隱患點(diǎn)段及時(shí)進(jìn)行深度研判整改。
（二）重點(diǎn)車輛：重點(diǎn)排查檢驗(yàn)農(nóng)用車輛和農(nóng)村面包車、學(xué)生接送車交通安全技術(shù)狀況（農(nóng)用車輛由鄉(xiāng)農(nóng)機(jī)站負(fù)責(zé)排查、農(nóng)村面包車由轄區(qū)派出所負(fù)責(zé)排查；學(xué)生接送車由鄉(xiāng)交通辦和派出所負(fù)責(zé)排查，各村配合）。
（三）重點(diǎn)違法行為：重點(diǎn)整治超速行駛、不按規(guī)定車道行駛違法行為、酒后駕駛、闖紅燈、涉牌涉證、超員、疲勞駕駛等交通違法行為，危化車證件不全、不按審批路線行駛以及農(nóng)村地區(qū)拖拉機(jī)、三輪汽車、低速載貨汽車和摩托車、三輪車違法載人違法行為。
（一）高度重視，認(rèn)真謀劃。交通安全隱患排查整治工作是一項(xiàng)綜合性交通安全管理工作，各村各部門要予以高度重視，要認(rèn)真研究制定符合實(shí)際的切實(shí)可行的工作方案，努力實(shí)現(xiàn)政府組織、部門配合、分工協(xié)作、齊抓共管的工作格局，構(gòu)建交通安全隱患排查整治長(zhǎng)效工作機(jī)制。
（二）認(rèn)真調(diào)研，合理施策。要對(duì)當(dāng)前我鄉(xiāng)道路交通安全管理工作特別是隱患排查整治工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)調(diào)研，研究制約道路交通安全管理工作的突出問題，制定有針對(duì)性的措施予以解決，以推動(dòng)交通安全隱患排查整治工作深入開展。
（三）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。各村各部門要以排查整治工作為契機(jī)，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。充分利用廣播、led、版報(bào)等媒體，全面開展宣傳活動(dòng)；要大力開展交通安全宣傳“七進(jìn)”（進(jìn)企業(yè)、校園、機(jī)關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村、家庭、公共場(chǎng)所）活動(dòng)。
（四）認(rèn)真分析，加強(qiáng)研判。各村各部門要結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，認(rèn)真研究分析轄區(qū)道路交通安全形勢(shì)，堅(jiān)持月通報(bào)、季總結(jié)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)引發(fā)事故的傾向性、多發(fā)性問題，發(fā)現(xiàn)管理中的漏洞和不足，開展專項(xiàng)治理對(duì)影響本地交通安全的突出問題，進(jìn)行綜合性的整改和治工作，做到預(yù)警及時(shí)，對(duì)策清晰，措施得力，落實(shí)具體。
（五）強(qiáng)化督導(dǎo)，確保實(shí)效。鄉(xiāng)政府將采取明查暗訪等形式，對(duì)道路交通安全隱患排查整治工作開展督促檢查。凡發(fā)現(xiàn)隱患排查走過場(chǎng)、制度規(guī)定不執(zhí)行、責(zé)任分工不明晰、措施落實(shí)不到位或部門監(jiān)管不力的，一律嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（六）信息匯總，及時(shí)報(bào)送。各村、各部門每月30日前要及時(shí)《隱患排查整改登記表》報(bào)至鄉(xiāng)交通辦。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇八
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，本著對(duì)學(xué)校師生生命財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，根據(jù)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校消防安全工作的.要求，特制定本方案：
具體措施
組長(zhǎng)：羅永華（校長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：董永忠（副校長(zhǎng)分管德育方面的安全）
劉將鋒（副校長(zhǎng)分管教學(xué)方面的安全）
楊少龍（副校長(zhǎng)分管后勤方面的安全）
成員：各值班人員（值班表附后）
1、值班校警要做好值班和輪崗交接工作，確保無(wú)縫交接，一天24小時(shí)都有人在崗。
2、校警值班實(shí)行定點(diǎn)鎮(zhèn)守和區(qū)域巡視相結(jié)合的方法。校門和學(xué)生宿舍要定點(diǎn)駐守，學(xué)校其它區(qū)域則流動(dòng)巡視。
3、值班領(lǐng)導(dǎo)要在學(xué)校接待室值班，積極支持和監(jiān)督指導(dǎo)校警的工作，時(shí)刻關(guān)注學(xué)校消防隱患及其防范工作。
4、值班領(lǐng)導(dǎo)要做好值班日志，同時(shí)每天向上級(jí)匯報(bào)學(xué)校消防安全情況，有事報(bào)事，沒事報(bào)平安。
1、春節(jié)期間學(xué)生已離校，相關(guān)教育教學(xué)活動(dòng)已停止，所以教學(xué)大樓、綜合實(shí)驗(yàn)樓、學(xué)生宿舍必須關(guān)水關(guān)電，并鎖好大門。
2、教職工宿舍樓要張貼消防安全提示，并配備好消防器材。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇九
為深刻汲取近期轄區(qū)交通安全事故沉痛教訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化道路交通安全管控，有效防范道路交通安全風(fēng)險(xiǎn)，徹底整治道路交通安全隱患，經(jīng)黨委政府研究決定，集中開展專項(xiàng)整治，特制訂本方案。
通過集中整治實(shí)現(xiàn)三輪車等車輛交通違法行為明顯減少，引發(fā)的道路交通事故起數(shù)明顯下降，道路交通隱患問題明顯解決，安全駕駛和文明駕駛行為蔚然成風(fēng)，堅(jiān)決杜絕三輪車等車輛引發(fā)較大以上道路交通事故。
即日起至20xx年9月底
（一）車輛安全：轄區(qū)內(nèi)所有三輪車、兩輪車
（二）道路安全：場(chǎng)鎮(zhèn)、國(guó)省干道、鄉(xiāng)村社道路
（三）駕駛安全：無(wú)牌無(wú)證、違法載人、超員超載、非法從事客運(yùn)、不帶安全頭盔等交通違法行為。
（一）開展車輛安全大摸排。
（二）開展道路安全大整治。
（三）開展駕駛安全大查處。
（四）開展專項(xiàng)宣傳。
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（7月2日至7月31日）。
摸清上述車輛底數(shù)，登記造冊(cè)。逐一簽訂責(zé)任書，動(dòng)員及時(shí)注冊(cè)登記、退回商家或作報(bào)廢處理。
（二）集中整治階段（8月1日至9月15日）。
協(xié)同派出所開展路面檢查，對(duì)上路行駛的無(wú)牌無(wú)證上述車輛一律扣留，一律依法處置。
（三）鞏固提升階段（9月16日至9月30日）。
深化上述車輛安全隱患排查，嚴(yán)查各類違法行為，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，廣泛宣傳，建立長(zhǎng)效監(jiān)管和勸導(dǎo)機(jī)制。
（一）深化認(rèn)識(shí)。
牢牢守住“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)”的紅線，深刻汲取近期道路交通安全事故慘痛教訓(xùn)，充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前道路交通安全工作的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性和緊迫性。
（二）扛牢責(zé)任。
各村（居）要嚴(yán)格落實(shí)好屬地監(jiān)管責(zé)任，認(rèn)真排查、據(jù)實(shí)填報(bào)、務(wù)實(shí)勸導(dǎo)，此項(xiàng)工作納入鎮(zhèn)對(duì)村（居）考核。交管崗要做好指導(dǎo)督促，并配合公安部門執(zhí)法檢查。駐村干部要下沉一線，積極協(xié)作。
（三）靈通消息。
交管崗要做好全鎮(zhèn)道路交通安全工作的上傳下達(dá)和指導(dǎo)，及時(shí)將轄區(qū)上述車輛情況通報(bào)派出所，按時(shí)向區(qū)交管辦報(bào)送整治情況。各村居要加強(qiáng)信息報(bào)送，每月25日向交管崗報(bào)告工作開展情況。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇十
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府《集中開展危險(xiǎn)化學(xué)品安全專項(xiàng)整治實(shí)施方案》的要求，特制定本工作方案。
全區(qū)石油化工企業(yè)和生產(chǎn)、儲(chǔ)存、裝卸易燃易爆危險(xiǎn)物品的工廠、倉(cāng)庫(kù)和專用車站，易燃易爆氣體和液體的充裝站、供應(yīng)站、調(diào)壓站等易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)物品單位和場(chǎng)所。
（一）消防安全布局是否符合要求。重點(diǎn)檢查：選址定點(diǎn)及平面布局是否合理，與周邊建（構(gòu)）筑物及其內(nèi)部建（構(gòu)）筑物、設(shè)施之間的`防火間距是否符合消防技術(shù)規(guī)范要求；是否存在違規(guī)住人、違規(guī)設(shè)置住宿與生產(chǎn)儲(chǔ)存經(jīng)營(yíng)合用場(chǎng)所；是否按要求設(shè)置消防車道等。
（二）是否依法通過消防設(shè)計(jì)審核、驗(yàn)收。重點(diǎn)檢查：易燃易爆危險(xiǎn)品單位或場(chǎng)所的建（構(gòu)）筑物消防設(shè)計(jì)審核、驗(yàn)收手續(xù)是否完備；是否存在擅自改變建筑物使用性質(zhì)，擅自擴(kuò)大生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存規(guī)模和易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)品種類、性質(zhì)等違法行為；廠房、庫(kù)房、員工集體宿舍等是否違規(guī)采用易燃可燃夾芯材料彩鋼板搭建等問題。
（三）消防安全責(zé)任制是否落實(shí)。重點(diǎn)檢查：?jiǎn)挝幌腊踩贫?、滅火和?yīng)急疏散預(yù)案是否制定；是否明確消防安全管理機(jī)構(gòu)和人員，逐級(jí)落實(shí)消防安全責(zé)任制，定期組織開展防火巡查檢查、宣傳培訓(xùn)、消防演練；消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)、消防安全重點(diǎn)單位“戶籍化”管理是否落實(shí)。
（四）是否依法建立專（兼）職消防隊(duì)伍。重點(diǎn)檢查：是否按照《消防法》及有關(guān)法規(guī)要求，組建專（兼）職消防隊(duì)伍，配齊專（兼）職隊(duì)員，配備專業(yè)車輛及裝備器材，儲(chǔ)備充足的滅火藥劑，開展專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練。
（五）消防設(shè)施是否完好有效。重點(diǎn)檢查：滅火系統(tǒng)、報(bào)警系統(tǒng)、給水系統(tǒng)等消防設(shè)施設(shè)置運(yùn)行情況；單位是否依法履責(zé)，定期開展維護(hù)保養(yǎng)，確保消防設(shè)施完整好用情況。
（六）消防安全教育培訓(xùn)是否到位。重點(diǎn)檢查：消防安全責(zé)任人、消防安全管理人是否經(jīng)過消防安全培訓(xùn)；消防控制室、消防泵房等重點(diǎn)崗位值班操作人員是否熟悉應(yīng)急處置程序，是否按規(guī)定持證上崗；是否定期開展員工消防安全培訓(xùn)教育以及上崗、轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)。
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門務(wù)必要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化措施要求，立即組織開展治理，強(qiáng)化抽查檢查督導(dǎo)，做到“情況清、底數(shù)明”，工作落實(shí)、任務(wù)落地，嚴(yán)防搞形勢(shì)、走過場(chǎng)。
（二）齊抓共管，形成合力。要明確有關(guān)負(fù)有安全監(jiān)管和行業(yè)管理職責(zé)部門的責(zé)任，職能交叉、多頭管理的行業(yè)領(lǐng)域，要厘清職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，防止推諉扯皮。部門之間要建立定期信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，及時(shí)通報(bào)專項(xiàng)治理工作進(jìn)展，有針對(duì)性地采取措施，形成執(zhí)法合力。同時(shí)要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)定人、定崗、定責(zé)措施，把各項(xiàng)工作抓實(shí)、抓好、抓細(xì)。
（三）嚴(yán)格檢查，鐵腕整治。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的易燃易爆危險(xiǎn)品場(chǎng)所火災(zāi)隱患和消防安全違法行為，要堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，用足用好責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、臨時(shí)查封等手段。對(duì)整改難度大、嚴(yán)重影響公共安全的重大火災(zāi)隱患，屬地政府要掛牌督辦，采取轉(zhuǎn)產(chǎn)、搬遷、關(guān)閉等措施，嚴(yán)格依法督促整改，徹底消除隱患。要充分利用主流媒體，搭建多種平臺(tái)，廣泛開展消防宣傳提示，加大經(jīng)驗(yàn)推廣交流和典型火災(zāi)隱患曝光力度，營(yíng)造濃厚輿論氛圍，倒促整改責(zé)任落實(shí)。
（四）強(qiáng)化督導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要建立易燃易爆?；穲?chǎng)所專項(xiàng)治理常抓常議機(jī)制，定期總結(jié)推進(jìn)，及時(shí)研究解決工作難題和重大事項(xiàng)。對(duì)易燃易爆危險(xiǎn)品場(chǎng)所集中地區(qū)，要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查；對(duì)涉及易燃易爆危險(xiǎn)品場(chǎng)所的行業(yè)領(lǐng)域，要派出工作組跟蹤問效。對(duì)專項(xiàng)治理工作推進(jìn)不到位、措施責(zé)任不落實(shí)的，要及時(shí)問責(zé)處理；易燃易爆危險(xiǎn)品場(chǎng)所發(fā)生火災(zāi)事故的，嚴(yán)格按照“四不放過”要求倒查追責(zé)。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇十一
本文目錄
專項(xiàng)整治工作方案
全市道路交通秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作方案
工商局開展流通環(huán)節(jié)散裝食品標(biāo)簽專項(xiàng)整治工作方案
市消防安全專項(xiàng)整治工作方案
為深入貫徹《xx市教育局 xx市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于開展學(xué)校食堂食品安全專項(xiàng)整治工作的通知》文件精神，為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，防止學(xué)校發(fā)生集體食物中毒事件，保障師生員工身心健康和安全，維護(hù)正常教學(xué)、訓(xùn)練秩序，增強(qiáng)全體師生食堂食品安全意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品安全監(jiān)督管理，有效消除食品安全隱患，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定以下食堂食品安全專項(xiàng)整改方案：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。
我校切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視學(xué)校食堂食品安全工作，把學(xué)校食堂食品安全擺在更加突出的位置，落實(shí)好各自監(jiān)管的職責(zé)。學(xué)校成立了食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，層層落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組分定期和不定期相結(jié)合的方式對(duì)學(xué)校的食品衛(wèi)生安全進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。學(xué)?！邦A(yù)防”工作制度完善，制定了一系列學(xué)校食堂安全工作制度、管理制度、突發(fā)事件
應(yīng)急預(yù)案
，安全教育制度等。
成立專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組? 長(zhǎng)：吳
副組長(zhǎng)：姚
成? 員：王和各班主任科任老師
二、精心組織，落實(shí)措施。
我校結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定具體專項(xiàng)整治
工作方案
，精心組織，周密部署，明確檢查責(zé)任人，把學(xué)校飲食安全的檢查、督促整改都落實(shí)到具體監(jiān)管人員身上，及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，布置食堂食品專項(xiàng)整治工作，并進(jìn)行具體分工：采取有效措施，確保檢查任務(wù)落到實(shí)處，切實(shí)消除食品安全隱患，嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生。
三、全面檢查，嚴(yán)格監(jiān)管。
學(xué)校組織人員對(duì)學(xué)校食堂食品安全進(jìn)行深入仔細(xì)地檢查，并把檢查情況逐一詳細(xì)填寫《學(xué)校食堂食品安全專項(xiàng)自查表》，對(duì)檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題要如實(shí)填報(bào)，對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位，提出整改意見，限期整改。
（一）、存在問題：
1.、衛(wèi)生許可證還未辦理
2、食品從業(yè)人員培訓(xùn)沒有形成常態(tài)化；
3、食堂內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生打掃不夠整潔，不夠規(guī)范。
（二）、整治措施：
1、向上級(jí)申報(bào)衛(wèi)生許可證。
2、近日將組織食品從業(yè)人員進(jìn)行有效培訓(xùn)；
3、學(xué)校將定期和不定期對(duì)食堂的整改情況進(jìn)行檢查。督促工作人員定期對(duì)食堂及周圍進(jìn)行打掃和清洗，要求食堂保持干凈、整潔、規(guī)范。
四、強(qiáng)化宣傳，提高認(rèn)識(shí)。
（一）學(xué)校利用國(guó)旗下、
黑板報(bào)
、主題班會(huì)，開展健康和食品安全知識(shí)的宣傳，倡導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習(xí)慣。告誡學(xué)生不吃霉變食品，不買“三無(wú)”產(chǎn)品，不喝生水冷水，教育學(xué)生增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)。
（二）加大管理力度，杜絕校門流動(dòng)攤點(diǎn)的食品流入學(xué)校；禁止學(xué)生到無(wú)證攤點(diǎn)就餐或購(gòu)買副食、飲料等商品。
我校將繼續(xù)增強(qiáng)全體師生食堂食品安全意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)校食品安全監(jiān)督管理，有效消除食品安全隱患，切實(shí)防止學(xué)校食品安全事故的發(fā)生，努力把食堂食品衛(wèi)生安全管理工作做好。
專項(xiàng)整治工作方案（2） |
返回目錄
專項(xiàng)整治工作方案（3） |
返回目錄
為加強(qiáng)散裝食品經(jīng)營(yíng)過程的食品安全管理，保障消費(fèi)者健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例》及《流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
一、工作目標(biāo)
以保障散裝食品消費(fèi)安全為目標(biāo)，充分發(fā)揮工商行政管理部門流通環(huán)節(jié)監(jiān)管職能，加強(qiáng)集貿(mào)市場(chǎng)、超市、前店后廠食品經(jīng)營(yíng)戶的行政指導(dǎo)，加大散裝食品經(jīng)營(yíng)戶的巡查力度，打擊違反《食品安全法》散裝食品標(biāo)簽規(guī)定的違法行為，確保消費(fèi)者合法權(quán)益和人民群眾身體健康與生命安全，努力營(yíng)造公平公正、規(guī)范有序、繁榮穩(wěn)定的食品市場(chǎng)環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證流通環(huán)節(jié)散裝食品標(biāo)簽專項(xiàng)整治工作順利進(jìn)行，市工商局成立專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：
成 員：監(jiān)察室、法制科、市管科、公平交易科、12315指揮中心、檢查支隊(duì)負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室負(fù)責(zé)人由市管科××科長(zhǎng)擔(dān)任，成員由、組成。
三、散裝食品的定義
散裝食品是指無(wú)預(yù)包裝的食品、食品原料及加工半成品，散裝食品包括前店后廠加工小作坊及其連鎖店銷售的經(jīng)過簡(jiǎn)單包裝方便攜帶的食品（如面包、蛋糕等），還包括大包裝進(jìn)貨改小包裝銷售的食品。散裝食品不包括新鮮果蔬，以及需清洗后加工的原糧、鮮凍畜禽產(chǎn)品和水產(chǎn)品等。
四、散裝食品的銷售安全規(guī)范
（一）銷售人員必須持有效健康證明，操作時(shí)須戴口罩、手套和帽子。
（二）銷售的食品必須有防塵材料遮蓋，設(shè)置隔離設(shè)施以確保食品不被消費(fèi)者直接觸及并具有禁止消費(fèi)者觸摸的標(biāo)志。
（三）食品經(jīng)營(yíng)者銷售散裝食品，應(yīng)當(dāng)在散裝食品的容器、外包裝上標(biāo)明食品的名稱、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者名稱及聯(lián)系方式、地址等內(nèi)容。
（四）具有符合衛(wèi)生要求的洗滌、消毒、儲(chǔ)存和溫度調(diào)節(jié)等設(shè)施或設(shè)備。
（五）必須提供給消費(fèi)者符合衛(wèi)生要求的小包裝，并保證消費(fèi)者能夠獲取符合規(guī)范要求的完整標(biāo)簽。
五、工作步驟
此次專項(xiàng)整治行動(dòng)自1月1日開始至3月10日結(jié)束。分三個(gè)階段：
（一）第一階段（1月19日以前）為動(dòng)員部署和調(diào)查摸底階段。各縣（市、區(qū)）工商局成立食品安全專項(xiàng)整治行動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，制定行動(dòng)方案，分解任務(wù)，責(zé)任到人；對(duì)散裝食品經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行調(diào)查摸底摸清底數(shù)，同時(shí)通過廣泛地宣傳動(dòng)員和行政指導(dǎo)，讓經(jīng)營(yíng)者了解《食品安全法》第四十一條的相關(guān)規(guī)定，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)戶加強(qiáng)自律和整改。
（二）第二階段（1月20日—2月31日）為集中整治階段。各地要組織實(shí)施專項(xiàng)整治工作，緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，突出重點(diǎn)品種、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)區(qū)域，開展散裝食品市場(chǎng)整頓和規(guī)范管理工作，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效。
（三）第三階段（3月1日—10日）為總結(jié)驗(yàn)收階段。各縣（市、區(qū)）工商局對(duì)食品安全專項(xiàng)整治行動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，市工商局對(duì)各地開展情況進(jìn)行抽查驗(yàn)收。
六、整治重點(diǎn)
（一）重點(diǎn)品種。以消費(fèi)者申訴舉報(bào)多的米面制品、彭化食品、豆制品、糕點(diǎn)、腌制食品、冷凍食品等為重點(diǎn)品種。
（二）重點(diǎn)區(qū)域。以城鄉(xiāng)結(jié)合部、旅游景區(qū)、車站碼頭，特別是農(nóng)村地區(qū)為重點(diǎn)區(qū)域。
（三）重點(diǎn)場(chǎng)所和對(duì)象。以前店后廠食品加工小作坊及連鎖店、集貿(mào)市場(chǎng)、超市、食品批發(fā)企業(yè)為重點(diǎn)場(chǎng)所；以小食品店、小攤點(diǎn)為重點(diǎn)對(duì)象。
（四）加大散裝食品標(biāo)簽指導(dǎo)力度。在動(dòng)員部署階段要按照《食品安全法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，加強(qiáng)對(duì)食品經(jīng)營(yíng)者的宣傳教育，強(qiáng)化其法制意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。發(fā)現(xiàn)散裝食品標(biāo)簽存在問題，及時(shí)下架整改，并對(duì)該食品進(jìn)行索證索票，了解其進(jìn)貨來源，待整改合格后方可上架銷售。
（五）打擊散裝食品標(biāo)簽違法行為。在集中整治階段，對(duì)通過行政指導(dǎo)還屢教不改的散裝食品經(jīng)營(yíng)戶，要依據(jù)《流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理辦法》第五十五條規(guī)定，查處散裝食品標(biāo)簽違法行為，確保專項(xiàng)整治取得成效。
專項(xiàng)整治工作方案（4） |
返回目錄
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立福州市消防安全專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組? 長(zhǎng)：劉孫建（市消防支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：市消防工作聯(lián)席會(huì)議成員
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市消防支隊(duì),聯(lián)系電話：
三、專項(xiàng)整治的重點(diǎn)
1、深入開展社區(qū)消防設(shè)施專項(xiàng)整治工作；
四、專項(xiàng)整治的內(nèi)容
1、單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)和自救能力及措施；
2、建筑及內(nèi)裝飾工程消防審核、驗(yàn)收情況；
4、建筑消防設(shè)施的設(shè)置、運(yùn)行、維護(hù)、管理情況滅火器材是否符合規(guī)定；
6、建筑內(nèi)的防火分區(qū)是否符合規(guī)定；
8、政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）《木屋毗連區(qū)消防安全責(zé)任狀》簽訂情況；
10、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及社區(qū)開展消防宣傳教育情況；
11、木屋毗連區(qū)市政消防水源匱乏情況；
12、各縣（市）、區(qū)突出的火災(zāi)隱患情況；
13、其他的火災(zāi)隱患。
五、整治時(shí)間安排及分工
1、整治時(shí)間安排：
2、治理分工
（2）各級(jí)部門及各區(qū)、縣（市）負(fù)責(zé)各自行業(yè)、系統(tǒng)及轄區(qū)內(nèi)消防專項(xiàng)整治工作。
六、工作要求
責(zé)任單位：福州市公安消防支隊(duì)
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇十二
通過牢牢緊盯校園周邊非法或違規(guī)經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)吧、電子游戲室、音像書刊銷售點(diǎn)及出租方、校外學(xué)生食宿點(diǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，系統(tǒng)梳理校園內(nèi)部安全管理制度不完善及校內(nèi)矛盾糾紛排查調(diào)處不到位這一關(guān)鍵問題，狠抓安全不達(dá)標(biāo)，無(wú)證辦園這一薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步深化校園安全專項(xiàng)整治行動(dòng)，全面推進(jìn)校園安全學(xué)校主體責(zé)任落實(shí)；全面推進(jìn)市《加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園安全風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)實(shí)施細(xì)則》落地見效，完善校園內(nèi)部安全管理機(jī)制，加快構(gòu)建校園安全風(fēng)險(xiǎn)防控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，實(shí)現(xiàn)校園安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、信息化，著力提高校園安全管理水平，努力做到學(xué)生非正常死亡人數(shù)及涉校涉生安全事故雙下降、堅(jiān)決根絕群死群傷重特大校園安全事故。
在全街范圍內(nèi)，開展校園周邊安全整治，大力整治校園周邊非法或違規(guī)經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)吧、電子游戲廳、音像書刊銷售點(diǎn)、出租房，校外學(xué)生食宿點(diǎn)（含游商攤販）等問題，消除校園周邊安全隱患，凈化校園周邊環(huán)境；開展校內(nèi)安全整治，大力整治學(xué)校門衛(wèi)管理及學(xué)校內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)物品、校舍安全，防踩踏，食品安全、消防安全，校內(nèi)交通安全等安全管理制度不完善，不落實(shí)和校內(nèi)矛盾糾紛排查調(diào)處不到位問題，提高學(xué)校安全管理水平；開展民辦幼兒園安全整治，規(guī)范辦園行為，大力整治無(wú)證辦園行為，對(duì)達(dá)不到安全標(biāo)準(zhǔn)，難以整改到位的幼兒園，依法進(jìn)行取締。
（一）開展校園周邊安全整治
大力整治校園周邊非法或違規(guī)經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)吧、電子游戲廳歌舞廳、音像書刊銷售點(diǎn)、出租房、校外學(xué)生食宿點(diǎn)（含游商攤販）等問題，消除校園周邊安全隱患，凈化校園周邊環(huán)境。
1.建立責(zé)任公示制度
健全學(xué)校校園周邊安全區(qū)域責(zé)任單位公示制度，根據(jù)本街道工作實(shí)際結(jié)合公安、交警、綜合行政執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)督管理、文化等職能部門的工作職責(zé)和人員崗位變動(dòng)實(shí)際，調(diào)整完善校園及周邊綜合治理責(zé)任公示牌，將整治內(nèi)容落實(shí)到具體部門和責(zé)任人，并在中小學(xué)校、幼兒園學(xué)校門口醒目位置予以掛牌公示，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)治理。
2.開展專項(xiàng)整治行動(dòng)
（1）整治道路交通安全。交警部門要加大對(duì)民辦園校車的管理，在開學(xué)前對(duì)10個(gè)民辦園的9輛校車進(jìn)行全面檢查，不合格的，堅(jiān)決予以取締或關(guān)押；聯(lián)合運(yùn)管部門，對(duì)校園周邊非法運(yùn)營(yíng)的黑校車進(jìn)行打擊，并對(duì)校園周邊亂停亂放的車輛進(jìn)行集中整治。
（2）整治校園周邊文化娛樂市場(chǎng)。文化，市場(chǎng)監(jiān)督管理和公安部門要大力整治校園周邊非法或違規(guī)經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)吧、電子游戲廳、音像書刊銷售點(diǎn)，文化部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)校園及周邊文化市場(chǎng)監(jiān)管，規(guī)范校園周邊網(wǎng)吧、營(yíng)業(yè)性?shī)蕵穲?chǎng)所管理，取締學(xué)校周邊200米以內(nèi)的網(wǎng)吧，電子游戲經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所依法查處各種含有反動(dòng)、淫穢色情、暴力等違法內(nèi)容的文化產(chǎn)品和違法文化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，清掃有害出版物和侵權(quán)盜版教材教輔出版物。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門要配合相關(guān)部門做好校園周邊200米范圍內(nèi)設(shè)置網(wǎng)吧及互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)菅業(yè)場(chǎng)所等不適宜未成年人活動(dòng)場(chǎng)所的制止和查處工作。公安治安、交警部門配合做好非法或違規(guī)經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)吧、電子游戲廳的`整治。
（3）整治校園周邊出租屋、學(xué)生食宿點(diǎn)。公安治安部門加大校園周邊出租屋清查整治力度，消除出租屋治安隱患，強(qiáng)化重點(diǎn)人員排查與管理，督促落實(shí)相關(guān)登記備案手續(xù)。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門定期開展校園及周邊食品安全專項(xiàng)整治，依法查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為，強(qiáng)化食品安全管理。市場(chǎng)監(jiān)督管理、消防救援部門針對(duì)校園周邊學(xué)生食宿點(diǎn)開展集中整治，對(duì)于食品安全，消防安全不達(dá)標(biāo)的學(xué)生食宿點(diǎn)，一時(shí)難于整改到位的，將堅(jiān)塊依法予以取締。
（4）整治校園周邊游商攤販。街道城管部門依法取締學(xué)校門口及兩側(cè)100米范圍內(nèi)游商攤販經(jīng)營(yíng)點(diǎn)，制止校園周邊游商攤販隨車攜帶易燃易爆液化氣罐經(jīng)營(yíng)行為，每月開展專項(xiàng)整治，確保整治工作成效。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門配合做好食品類游商攤販違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為的整治。
（二）開展校內(nèi)安全管理整治
大力整治學(xué)校門衛(wèi)管理及學(xué)校內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)物品、校舍安全、防踩踏、食品安全、消防安全、校內(nèi)交通等安全管理不完善、不落實(shí)和校內(nèi)矛盾糾紛排查調(diào)處不到位。
1.梳理校園安全風(fēng)險(xiǎn)清單
各中小學(xué)校、幼兒園要結(jié)合學(xué)校實(shí)際，全面系統(tǒng)的梳理校園安全風(fēng)險(xiǎn)清單，按照清單定期開展隱患排查治理，做好風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理工作，構(gòu)建校園安全風(fēng)險(xiǎn)防控與隱患排查雙重預(yù)防機(jī)制。
2.開展專項(xiàng)整治行動(dòng)
（1）整治校內(nèi)安全管理制度不完善、不落實(shí)問題。梳理并完善安全管理制度，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部安全管理，學(xué)校制度應(yīng)包含:學(xué)生安全管理責(zé)任制，門衛(wèi)管理校園巡查等內(nèi)部安全保衛(wèi)制度，消防安全制度和消防工作責(zé)任制，校園交通安全管理制度，校園預(yù)防擁擠踩踏管理制度，實(shí)驗(yàn)室（?；罚┌踩芾碇贫?，學(xué)生安全信息通報(bào)制度，學(xué)生點(diǎn)到及請(qǐng)銷假制度，有寄宿生的學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立住校學(xué)生管理制度，師生心理問題管控制度，校內(nèi)安全檢查與隱患排查報(bào)告制度，傳染病疫情報(bào)告制度和衛(wèi)生管理制度，學(xué)校安全穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)研判制度（每月一次），食品采購(gòu)驗(yàn)收、貯存加工、餐飲具清洗消毒以及食品留樣制度等。
（2）整治校內(nèi)及周邊矛盾糾紛排查調(diào)處不到位問題。各學(xué)校要嚴(yán)格落實(shí)校內(nèi)矛盾糾紛月排月報(bào)制度，負(fù)責(zé)校內(nèi)層面，重點(diǎn)排查教師與學(xué)校之間因職稱、待遇等問題產(chǎn)生的矛盾糾紛；家長(zhǎng)與教師之間因教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生管理問題產(chǎn)生的矛盾糾紛；學(xué)生與教師之間因教師批評(píng)、體罰學(xué)生或?qū)W生不服從教師管理產(chǎn)生的矛盾糾紛；學(xué)生之間因生活、學(xué)習(xí)瑣事產(chǎn)生的矛盾糾紛。配合相關(guān)部門做好校園及周邊矛盾糾紛排查工作，重點(diǎn)排查禁止校門口擺攤設(shè)點(diǎn)、學(xué)校產(chǎn)業(yè)承包建筑工程及出租店面等問題產(chǎn)生的校地矛盾糾紛，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解傾向性，苗頭性突出問題，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。
（3）整治不達(dá)安全標(biāo)準(zhǔn)無(wú)證辦園行為。對(duì)民辦園進(jìn)行梳理和排查，聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)督管理，消防救援部門開展食品安全及消防安全的專項(xiàng)督查整治，對(duì)達(dá)不到安全標(biāo)準(zhǔn)，難以整改到位的幼兒園，及時(shí)上報(bào)教體部門和街辦，堅(jiān)決依法進(jìn)行取締。
從20xx年5月到12月，分三個(gè)階段推進(jìn)。
第一階段:動(dòng)員部署階段（20xx年5月），街道召開校園及周邊環(huán)境專項(xiàng)整治工作動(dòng)員部署會(huì)，確保整治工作安排合理、科學(xué)、有針對(duì)性，為全年專項(xiàng)整治開好頭起好步。
第二階段:排查整治階段（20xx年5月至12月），質(zhì)監(jiān)、公安、綜治、安監(jiān)、文化、交警、學(xué)校等部門，按照各自的職責(zé)和權(quán)限，對(duì)校園及周邊安全隱患，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、專人負(fù)責(zé)的模式，堅(jiān)持邊排查邊整治，對(duì)排查出的安全隱患建立清單確保隱患治理到位、問題整改到位，推動(dòng)整治取得實(shí)效。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立街道校園及周邊環(huán)境整治專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：
成員：
（二）強(qiáng)化宣傳教育。通過強(qiáng)化社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)校三方面的安全意識(shí)宣傳，運(yùn)用廣播、微信群、公眾號(hào)、橫幅等宣傳手段，緊盯防溺水安全、防疫安全、食品安全、交通安全等方面，長(zhǎng)期不懈抓好校園及周邊安全。
（三）實(shí)行清單式整改。公安、交警、綜治、文化、城管、質(zhì)監(jiān)、學(xué)校等校園及周邊環(huán)境專項(xiàng)整治部門，在每月排查的基礎(chǔ)上，列出問題清單、整改成效清單，明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限，建立排查整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)整改，每月20日前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇十三
為進(jìn)一步落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)教體局文件精神，堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”、堅(jiān)決抵制行業(yè)不正之風(fēng)，凈化教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)，按照教育部、省教育廳、市教育局和區(qū)教體局部署要求，結(jié)合我鎮(zhèn)教育實(shí)際，經(jīng)黨總支研究，決定開展為期三個(gè)月的教育系統(tǒng)“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)”專項(xiàng)整治工作。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。
全面貫徹黨的教育方針，采取“零容忍”的態(tài)度堅(jiān)決遏制“明令禁止仍然不收斂、不收手”的違紀(jì)行為，堅(jiān)決實(shí)行主體責(zé)任追究制，堅(jiān)決解決人民群眾反映強(qiáng)烈的問題，營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育體育發(fā)展環(huán)境。
(一)重拳整治中小學(xué)有償補(bǔ)課。嚴(yán)格落實(shí)《xx省中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》《區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室 區(qū)教體局關(guān)于禁止中小學(xué)校和在職教師組織、參與有償補(bǔ)課(托管)的緊急通知》，重申“十個(gè)嚴(yán)禁”。在職教師在假期或其它課余時(shí)間(含寒暑假、雙休日、法定節(jié)假日)有下列行為之一的，均屬有償補(bǔ)課。
1、組織、要求、推薦、誘導(dǎo)學(xué)生參加有償補(bǔ)課;
2、與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課;
3、參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長(zhǎng)、家長(zhǎng)委員會(huì)等組織的有償補(bǔ)課;
4、為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息等。
重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)退休教職工嚴(yán)禁在任何學(xué)校校園內(nèi)舉辦培訓(xùn)班、特長(zhǎng)班、托管班等。
(二)規(guī)范后勤食堂管理。堅(jiān)持學(xué)校食堂“公益性”、“非盈利性”原則，食堂賬目務(wù)必納入學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一專帳管理。食堂飯菜明碼標(biāo)價(jià)，等值優(yōu)質(zhì)。學(xué)生繳納的伙食費(fèi)應(yīng)全部用于學(xué)生伙食成本性支出，嚴(yán)格控制食堂成本開支范圍，不得將固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)入學(xué)生食堂成本，不得計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。嚴(yán)禁以虛開購(gòu)貨、偽造入庫(kù)、提貨等手段套取學(xué)生伙食費(fèi)。嚴(yán)禁在食堂賬內(nèi)報(bào)銷前勤開支。要健全內(nèi)控機(jī)制，落實(shí)食品安全責(zé)任。
(三)規(guī)范服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)行為。學(xué)校服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)必須堅(jiān)持家長(zhǎng)委員會(huì)全程參與、學(xué)生自愿選擇和非營(yíng)利原則，今后凡是收費(fèi)都要發(fā)放致家長(zhǎng)一封信，都要在學(xué)校公示欄中公示，接受家長(zhǎng)和社會(huì)監(jiān)督，未經(jīng)公示，不得收費(fèi)，普通中小學(xué)服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)要直接用于學(xué)生，學(xué)校和教師不得在為學(xué)生服務(wù)和代收費(fèi)的過程中從中牟利，不得侵害學(xué)生利益。
1、嚴(yán)禁代辦商業(yè)保險(xiǎn)。根據(jù)財(cái)政部、教育部、國(guó)家發(fā)改委等部門《關(guān)于20××年規(guī)范教育收費(fèi)治理教育亂收費(fèi)工作的實(shí)施意見》(教辦〔20××〕6號(hào))文件精神，嚴(yán)禁學(xué)校代收商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不得允許保險(xiǎn)公司進(jìn)校設(shè)立推銷、銷售商業(yè)保險(xiǎn)。
2、規(guī)范校服征訂工作。校服征訂本著自愿的原則服務(wù)好學(xué)生，征訂工作讓家長(zhǎng)委員會(huì)成員全程參與，全權(quán)管理，全部負(fù)責(zé)。
3、規(guī)范研學(xué)旅行活動(dòng)。根據(jù)教育部《關(guān)于規(guī)范服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)管理有關(guān)問題的通知》，研學(xué)旅行活動(dòng)費(fèi)用支出僅限于門票、交通費(fèi)(含保險(xiǎn)費(fèi))和生活費(fèi)。要事前準(zhǔn)備充分，籌備周密，讓家長(zhǎng)充分了解相關(guān)事宜，讓家長(zhǎng)知道研學(xué)旅行并不是單純的旅游，是專題性學(xué)習(xí)，是課堂知識(shí)的延伸，學(xué)校要把意義宣傳傳達(dá)到位。各項(xiàng)活動(dòng)安排有序，制訂好活動(dòng)實(shí)施方案及活動(dòng)安全預(yù)案，按程序簽批。
(四)規(guī)范教材教輔征訂。根據(jù)《省教育廳辦公室關(guān)于20xx年中小學(xué)教學(xué)用書、教輔資料有關(guān)事項(xiàng)的`通知》(x教幼高辦函〔20××〕11號(hào))要求，教輔材料只能在省定教育教學(xué)用書公告推薦的目錄中選用。嚴(yán)禁擴(kuò)大征訂教輔材料的學(xué)科范圍，執(zhí)行“一科一輔”原則，在學(xué)生自愿的前提下，由學(xué)校按照規(guī)定發(fā)行途徑為學(xué)生統(tǒng)一代購(gòu)。嚴(yán)禁學(xué)校和教師強(qiáng)迫、指定或引導(dǎo)、誘導(dǎo)、暗示學(xué)生到指定的書店購(gòu)買教輔材料和學(xué)具等。嚴(yán)禁使用盜版資料;嚴(yán)禁經(jīng)銷商在校園內(nèi)打著捐贈(zèng)圖書的旗號(hào)，大肆推銷書籍;嚴(yán)禁以發(fā)放作業(yè)本名義收取費(fèi)用。
(五)嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。嚴(yán)格執(zhí)行教育部《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金等行為的規(guī)定》(教監(jiān)〔20××〕4號(hào))，開展廉潔從教教育活動(dòng)，組織引導(dǎo)廣大干部教師堅(jiān)決抵制收受禮品禮金、接受謝師宴、慶功宴等利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的行為。加大問責(zé)力度，加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督，對(duì)苗頭性作風(fēng)問題抓早抓小。
(六)規(guī)范招生政策。嚴(yán)格執(zhí)行《xx市xx區(qū)20××年義務(wù)教育階段學(xué)校新生免試就近入學(xué)工作實(shí)施辦法》，嚴(yán)禁以推薦學(xué)生上學(xué)名義收取“推薦費(fèi)”“介紹費(fèi)”，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
(七)規(guī)范學(xué)校課后托管。嚴(yán)格執(zhí)行《區(qū)教體局區(qū)物價(jià)局關(guān)于開展小學(xué)生課后在校托管服務(wù)的指導(dǎo)意見(試行)》(x州教〔20××〕48號(hào))的要求，學(xué)生課后在校托管服務(wù)遵循“家長(zhǎng)自愿、校內(nèi)實(shí)施、成本分擔(dān)、有效監(jiān)管”的原則。校托管服務(wù)收費(fèi)由家長(zhǎng)委員會(huì)具體組織實(shí)施。開展托管的學(xué)校要組織學(xué)生自習(xí)、閱讀、做課外作業(yè)。堅(jiān)持“三不”原則，即不上課、不集中輔導(dǎo)、不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。
三、實(shí)施步驟
第一階段：動(dòng)員部署階段(7月1日——6日)。召開會(huì)議，將會(huì)議傳達(dá)至每一位教師。結(jié)合單位實(shí)際，擬定方案，對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行安排部署?！斗桨浮酚?月4日前報(bào)綜合辦公室。
第二階段：自查自糾(7月7日——15日)。各校對(duì)照要求開展自查自糾，并根據(jù)自查出來的政風(fēng)行風(fēng)問題，建立問題臺(tái)賬，制定整改方案，落實(shí)整改措施，確保專項(xiàng)治理取得實(shí)效。自查問題清單于7月9前報(bào)綜合辦公室。
第三階段：專項(xiàng)治理(7月16日——9月7日)
1、建立舉報(bào)制度。在專項(xiàng)整治活動(dòng)中，加大監(jiān)督檢查力度，突出問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題貫徹于專項(xiàng)整治活動(dòng)的始終。各單位要在學(xué)生放假時(shí)，通過發(fā)放“致家長(zhǎng)一封信”等形式，把教育系統(tǒng)開展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)告知學(xué)生和家長(zhǎng)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。各單位要在顯著位置設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，并及時(shí)處理信訪舉報(bào)。中心學(xué)校舉報(bào)電話xxxx-xxxxxxx?；蜿P(guān)注“xx教育”微信公眾號(hào)投訴。
2、建立周報(bào)告制度。每周五下午匯總上報(bào)整治情況。對(duì)隱瞞不報(bào)，遲報(bào)漏報(bào)的將嚴(yán)肅問責(zé)。
3、建立劃片整治制度。按照劃片整治的范圍，各單位、學(xué)校也要采取包保措施，到人到責(zé)任區(qū)，不留死角、不留盲點(diǎn)。督學(xué)片區(qū)主體學(xué)校、主體責(zé)任人負(fù)責(zé)本片區(qū)的整治工作，包括入戶宣傳、進(jìn)戶核實(shí)、巡查暗訪、調(diào)查處理、上報(bào)材料等。
4、建立聯(lián)合整治制度。教體局將邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、公安、工商、電視臺(tái)、辦事處、社區(qū)等部門進(jìn)行聯(lián)合整治，現(xiàn)場(chǎng)抓拍、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證、現(xiàn)場(chǎng)處理。
第四階段：鎮(zhèn)中心學(xué)校檢查階段(9月4日——9月30日)。鎮(zhèn)中心學(xué)校對(duì)各單位開展專項(xiàng)治理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作不力、敷衍應(yīng)付、隱瞞不報(bào)、不落實(shí)整改的單位主要責(zé)任人先停職，后進(jìn)行問責(zé)。
(一)加強(qiáng)法紀(jì)教育，筑牢思想道德防線。堅(jiān)持把法律、紀(jì)律教育擺在首位，組織廣大黨員和教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)和組織紀(jì)律、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)黨員干部的法紀(jì)觀念和依法行政意識(shí)。各中小學(xué)、幼兒園負(fù)責(zé)人要帶頭學(xué)法、懂法、守法，帶頭為干部職工講法律、法紀(jì)課，通過以上率下、言傳身教來影響帶動(dòng)下屬，在單位營(yíng)造風(fēng)清氣正的好氛圍。
(二)開展暗訪督查，加大監(jiān)督力度。把暗訪工作作為有力抓手，做到暗訪、查處、追責(zé)、曝光“四管齊下”，一抓到底，絕不姑息。加大督促整改力度，加強(qiáng)對(duì)暗訪、督查發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)拒不整改或整改不力的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員責(zé)任。
(三)強(qiáng)化責(zé)任追究，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治負(fù)第一責(zé)任，親自部署，親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，重大問題親自約談，使主體責(zé)任落地生根。各單位內(nèi)部要層層建立和落實(shí)工作責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，單位分管對(duì)自己分管范圍的治理工作負(fù)主責(zé)，層層把責(zé)任和要求傳導(dǎo)下去。采取責(zé)任倒查，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要堅(jiān)持“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，也要追究黨委(總支)主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任。通過追究，該立案處分的要處分，該免職的要免職，該調(diào)離的要調(diào)離，該誡勉談話的要誡勉談話。凡是由工作專班發(fā)現(xiàn)并屬實(shí)的有償補(bǔ)課(托管)、違規(guī)銷售教輔資料行為人，將會(huì)受到最嚴(yán)厲的處罰，對(duì)行為人隸屬單位、學(xué)校的負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)一并問責(zé);片區(qū)主體責(zé)任人、成員也一并問責(zé)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)的，一律先停職再調(diào)查。對(duì)教師違規(guī)的一經(jīng)查實(shí)，一律調(diào)離本校后再追責(zé)。
鎮(zhèn)中心學(xué)校成立“專項(xiàng)整治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)xxx，副組長(zhǎng)xxx、xxx、xxx、xxx，各辦公室工作人員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xxx兼任辦公室主任，工作專班成員xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等5名組成。
各單位成立相應(yīng)工作專班，具體抓好本地本單位專項(xiàng)整治工作。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇十四
為確保我園師生的生命安全和身體健康，根據(jù)《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定，務(wù)必切實(shí)加強(qiáng)對(duì)食品生產(chǎn)、護(hù)送飯菜各環(huán)節(jié)的.管理，加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，杜絕食物中毒和食源性疾病的發(fā)生和流行，現(xiàn)將有關(guān)安全應(yīng)急工作預(yù)案如下：
組長(zhǎng)：xx
副組長(zhǎng)：xx
成員：xx、xx、xx
1、隨時(shí)提高警覺，注意每個(gè)環(huán)節(jié)把好關(guān)，非工作人員不得擅自出入工作地，定時(shí)地對(duì)工作人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和素質(zhì)培養(yǎng)。
2、把衛(wèi)生工作列入議事日程，制定切實(shí)可行衛(wèi)生管理職責(zé)目標(biāo)，把食品衛(wèi)生環(huán)境衛(wèi)生個(gè)人衛(wèi)生管理工作明確職責(zé)，職責(zé)到人，把食品安全工作作為安全工作的頭等大事長(zhǎng)期抓好抓落實(shí)。
3、嚴(yán)格把好采購(gòu)保管操作三個(gè)關(guān)口，采購(gòu)的食物要新鮮，肉類要到經(jīng)畜牧局檢疫的定點(diǎn)攤位購(gòu)買;保管要貼合要求，各種食品要分類存放，生熟食品要分開冷藏，堅(jiān)決不進(jìn)"三無(wú)"產(chǎn)品。
4、每餐的食物烹調(diào)后要保留樣品，小時(shí)后才能取消，以備檢查，每餐的食物要先試嘗后沒有什么異樣方能帶給給學(xué)生，而且每餐的留樣要有記載。
5、操作間做到每日清掃，每周大清掃，保證墻壁地面清潔無(wú)污垢;餐具每日做到一洗二清三消毒(煮沸分鐘以上，再放入消毒柜)，存放柜要持續(xù)清潔。
6、工作人員務(wù)必持身體健康合格證上崗，每一天上班前要清理個(gè)人衛(wèi)生，操作和分飯時(shí)要戴口罩和手套，并且穿戴潔白色衣帽。
7、為保證全園師生的生命安全和生活質(zhì)量，伙食團(tuán)嚴(yán)格執(zhí)行園內(nèi)制定的各項(xiàng)管理制度：即《食品衛(wèi)生制度》《崗位職責(zé)制度》《獎(jiǎng)懲制度》等。
1、一旦發(fā)現(xiàn)有什么異常狀況，一邊向衛(wèi)生監(jiān)督部門和園領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，同時(shí)立刻與醫(yī)院和有關(guān)部門聯(lián)系或打急救中心。
2、即時(shí)與父母家屬聯(lián)系，主動(dòng)配合父母及有關(guān)單位，爭(zhēng)取早日查出事故原因，要把危害控制在最小范圍。
3、充分作好調(diào)查登記事情的經(jīng)過原因，盡快配合有關(guān)部門找出隱患的根源，盡快地核實(shí)狀況，要查個(gè)水清落實(shí)。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇十五
據(jù)武漢市教育局官網(wǎng)消息，為鞏固拓展黨史教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成果，堅(jiān)決糾正侵害學(xué)生利益的行為，不斷提升學(xué)校食堂服務(wù)保障能力和水平，根據(jù)《省教育廳省財(cái)政廳省市場(chǎng)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)中小學(xué)校食堂服務(wù)保障學(xué)生不到位問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案的通知》（鄂教后勤〔20xx〕2號(hào)）要求，決定開展20xx年全市中小學(xué)校食堂服務(wù)保障學(xué)生不到位問題專項(xiàng)整治，特制定如下實(shí)施方案。
（一）學(xué)校教職工在食堂就餐與學(xué)生同質(zhì)不同價(jià)、免費(fèi)吃學(xué)生餐以及陪餐不交費(fèi)問題
規(guī)范要求：學(xué)校教職工包括食堂從業(yè)人員在食堂就餐應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)交納伙食費(fèi)，不得以其它方式抵沖，其交納標(biāo)準(zhǔn)不得低于學(xué)生伙食費(fèi)，并做到與學(xué)生同質(zhì)同價(jià)。學(xué)校教職工及到校檢查人員陪餐必須按規(guī)定支付餐費(fèi)，不得從學(xué)生餐費(fèi)中開支。
（二）克扣、挪用、截留、貪污學(xué)生伙食費(fèi)及私設(shè)“小金庫(kù)”問題
規(guī)范要求：學(xué)校食堂應(yīng)定期將財(cái)務(wù)收支及成本核算情況在校內(nèi)公示，主動(dòng)接受學(xué)校師生和家長(zhǎng)的監(jiān)督。學(xué)校膳食委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不定期對(duì)學(xué)校食堂經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果在校內(nèi)公示。食堂不得將師生繳納的伙食費(fèi)等資金存入個(gè)人賬戶。任何單位、部門和個(gè)人不得克扣、挪用、截留、貪污學(xué)生伙食費(fèi)或者私設(shè)“小金庫(kù)”。
（三）在食堂違規(guī)開支、違規(guī)接待等問題
規(guī)范要求：學(xué)校食堂財(cái)務(wù)支出應(yīng)當(dāng)取得合法、有效的票據(jù)，不得以自制票據(jù)和隨貨同行單等白條入賬，不得將與食堂無(wú)關(guān)的任何費(fèi)用在食堂中開支。學(xué)校公務(wù)活動(dòng)接待用餐嚴(yán)格按照相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用不得列入學(xué)生用餐成本。
（四）食堂大宗食材招標(biāo)不規(guī)范或涉嫌利益輸送等問題
規(guī)范要求：采取自營(yíng)方式供餐的全市公辦學(xué)校，應(yīng)在20xx年底前，以肉蛋奶、米面油等食品原料為重點(diǎn)實(shí)行大宗食品公開招標(biāo)、集中定點(diǎn)采購(gòu)。采取托管方式供餐的公辦學(xué)校，應(yīng)將托管企業(yè)的大宗食品招投標(biāo)方案納入“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行集體審核，并對(duì)招標(biāo)過程進(jìn)行全程監(jiān)管、對(duì)招標(biāo)結(jié)果監(jiān)督執(zhí)行。提倡民辦學(xué)校實(shí)行食堂大宗食品公開招標(biāo)、集中定點(diǎn)采購(gòu)。學(xué)校不得在招標(biāo)中為他人謀利、搞利益輸送或以權(quán)謀私，不得虛假招標(biāo)、串通招標(biāo)、暗箱操作。
（五）學(xué)校食堂學(xué)期末結(jié)余資金未據(jù)實(shí)清退給學(xué)生問題
規(guī)范要求：學(xué)校自營(yíng)食堂實(shí)行保本零利潤(rùn)，委托經(jīng)營(yíng)的食堂年利潤(rùn)率不得超過5%。學(xué)校應(yīng)按月進(jìn)行食堂收支核算，做到收支基本平衡。食堂收支盈余部分及預(yù)收伙食費(fèi)結(jié)余部分每學(xué)期末結(jié)算后必須據(jù)實(shí)清退給學(xué)生。
本次專項(xiàng)整治的對(duì)象為全市中小學(xué)校（包括小學(xué)、初中、普通高中，含民辦學(xué)校），結(jié)合我市前段專項(xiàng)整治工作情況，應(yīng)以其中的企業(yè)托管學(xué)校食堂和未經(jīng)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)的學(xué)校食堂為重點(diǎn)。
（一）教育部門負(fù)責(zé)牽頭專項(xiàng)整治工作。各區(qū)教育局應(yīng)成立學(xué)校后勤管理部門綜合協(xié)調(diào)，以相關(guān)財(cái)務(wù)人員為主，體衛(wèi)藝部門參與的工作專班，負(fù)責(zé)研究制定專項(xiàng)整治實(shí)施方案，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，壓緊壓實(shí)學(xué)校責(zé)任，建立健全中小學(xué)校食堂管理制度，完善中小學(xué)校食堂管理長(zhǎng)效機(jī)制等。市教育局專項(xiàng)整治工作專班設(shè)在市勤工儉學(xué)管理處。
（二）財(cái)政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)學(xué)校食堂建設(shè)及設(shè)備購(gòu)置經(jīng)費(fèi)保障并加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，按照相關(guān)要求規(guī)范食堂賬戶管理。
（三）市場(chǎng)監(jiān)管部門配合教育部門推進(jìn)中小學(xué)校食堂“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”智慧化監(jiān)管等。
（一）動(dòng)員部署（5月中旬）
市教育局牽頭研究制定實(shí)施方案，在局官方網(wǎng)站上公布投訴舉報(bào)電話，召開專題會(huì)議全面部署安排專項(xiàng)整治工作。各區(qū)教育局結(jié)合本輪專項(xiàng)整治工作要求，調(diào)整充實(shí)專項(xiàng)整治工作專班力量，細(xì)化制定具體工作方案，明確責(zé)任分工，落實(shí)工作措施。各區(qū)應(yīng)于5月20日前將專項(xiàng)整治工作方案、聯(lián)絡(luò)員名單報(bào)市教育局專項(xiàng)整治工作專班。
（二）集中整治（11月底前）
1、全面自查自糾。組織學(xué)校對(duì)照專項(xiàng)整治問題和規(guī)范要求認(rèn)真開展自查自糾，做到整治對(duì)象全部覆蓋，查擺問題不留死角，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并于6月底前完成相關(guān)工作。
2、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。采取專項(xiàng)審計(jì)、重點(diǎn)督查、聯(lián)合檢查等多種方式對(duì)整治對(duì)象進(jìn)行全覆蓋的督導(dǎo)檢查，并將專項(xiàng)整治工作納入20xx年秋季開學(xué)督導(dǎo)檢查。同時(shí)，市教育局專項(xiàng)整治工作專班將采取明察暗訪等方式開展常態(tài)化督導(dǎo)。
3、推動(dòng)問題整改。對(duì)自查自糾、督導(dǎo)檢查、群眾投訴舉報(bào)等收集到的問題線索，要列出清單、建立臺(tái)賬，落實(shí)責(zé)任、明確時(shí)限，逐一整改銷號(hào)，確?！耙姷浊辶恪?。
4、組織“回頭看”。以自查自糾是否扎實(shí)、督導(dǎo)檢查是否落實(shí)、問題整改是否到位、整治成效是否顯現(xiàn)等為重點(diǎn)，進(jìn)行一次全面的“回頭看”，認(rèn)真查找不足，及時(shí)抓好整改，進(jìn)一步推進(jìn)專項(xiàng)整治工作。
5、加強(qiáng)制度建設(shè)。要將制度建設(shè)貫穿于專項(xiàng)整治全過程，按照省教育廳等相關(guān)部門文件精神和要求，及時(shí)修訂、完善中小學(xué)校食堂管理相關(guān)制度辦法和操作細(xì)則。特別是要建立健全常態(tài)化的中小學(xué)校食堂專項(xiàng)審計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)檢查制度，并在年底前對(duì)所轄中小學(xué)校食堂開展一次專項(xiàng)審計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)檢查。
（三）鞏固提升（12月底前）
采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)閱、抽查核實(shí)、走訪談話、問卷調(diào)查等方式，對(duì)專項(xiàng)整治工作要求的落實(shí)質(zhì)量和所取得的成效進(jìn)行綜合研判，并準(zhǔn)確運(yùn)用綜合研判結(jié)果，有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、堵漏洞，特別要對(duì)一些疑難復(fù)雜問題進(jìn)行深入研究，防止久拖不決、問題反彈，努力鞏固專項(xiàng)整治成果。
（一）提高政治站位。要深刻認(rèn)識(shí)開展中小學(xué)校食堂服務(wù)保障學(xué)生不到位問題專項(xiàng)整治工作的'重要性和緊迫性，克服松勁心態(tài)、厭戰(zhàn)情緒，切實(shí)統(tǒng)一思想和行動(dòng)，以高度的政治責(zé)任感和扎實(shí)的工作作風(fēng)投入專項(xiàng)整治工作。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)持主要負(fù)責(zé)同志親自掛帥、親自部署、親自督辦，把專項(xiàng)整治工作作為鞏固拓展黨史教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成果的重要舉措，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，確保高質(zhì)量完成專項(xiàng)整治工作任務(wù)。
（三）壓實(shí)工作責(zé)任。要積極爭(zhēng)取上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，有效傳導(dǎo)壓力，形成上下聯(lián)動(dòng)、同題共答、同頻共振的工作格局。要壓緊、壓實(shí)學(xué)校專項(xiàng)整治的主體責(zé)任，督促全面做好自查自糾和制度建設(shè)等各項(xiàng)工作。
（四）強(qiáng)化工作實(shí)效。要建立健全教育與財(cái)政、市場(chǎng)監(jiān)管等部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成工作合力。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)、查處、解決問題貫徹于專項(xiàng)整治工作始終，切實(shí)防范和糾正搞形式、走過場(chǎng)。
（五）嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。要強(qiáng)化正面教育引導(dǎo)，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，積極營(yíng)造良好外部環(huán)境。要堅(jiān)持挺紀(jì)在前，對(duì)專項(xiàng)整治工作重視不夠、工作措施不實(shí)、成效不明顯，以及對(duì)存在問題整改不力、作風(fēng)不實(shí)的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
從6月起，各區(qū)每月20日前報(bào)送專項(xiàng)整治工作開展情況、進(jìn)展情況（包括相關(guān)數(shù)據(jù)、典型案例和事例、經(jīng)驗(yàn)做法等），7月15日前、12月15日前分別報(bào)送階段性、全年工作總結(jié)報(bào)告。階段性、全年工作總結(jié)報(bào)告需經(jīng)區(qū)教育局主要負(fù)責(zé)同志簽字、加蓋單位公章，并歸集整理好相關(guān)支撐材料備查。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇十六
優(yōu)秀作文推薦！為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于潛江、石首兩地學(xué)校食堂食物中毒事故的批示精神和《省食品藥品監(jiān)督管理局省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)校園及周邊餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理工作的通知》要求，切實(shí)做好全市學(xué)校校園及周邊餐飲服務(wù)食品安全工作，嚴(yán)防事物中毒事故發(fā)生，總務(wù)科將于近期開展20xx年我校食堂食品安全專項(xiàng)整治工作。
通過深化學(xué)校食堂食品安全整治，鞏固餐飲服務(wù)食品安全整頓工作成果，進(jìn)一步增強(qiáng)我校食堂食品安全意識(shí)，落實(shí)食品安全管理責(zé)任，防止食物中毒事件發(fā)生，促使我校食堂規(guī)范化管理，維護(hù)廣大在校師生的`餐飲安全。
整治分三個(gè)階段，第一階段為自查整改階段，時(shí)間為2月21日至3月1日；第二階段為專項(xiàng)檢查階段，時(shí)間為3月1日至3月15日；第三階段為督查落實(shí)階段，時(shí)間為3月15日至3月31日。
1、主體責(zé)任是否落實(shí)。
2、衛(wèi)生管理上否堅(jiān)持。
3、采購(gòu)管理是否規(guī)范。
4、過程控制是否嚴(yán)格。
5、廢棄物管理是否妥當(dāng)。
6、傳染病防控是否到位。
1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
2、精心組織，明確責(zé)任。
3、提檔升級(jí)，形成長(zhǎng)效。
4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，督查落實(shí)。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇一
為確保我校學(xué)生校服質(zhì)量安全，保障廣大學(xué)生的切身利益，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)學(xué)校依法辦學(xué)，我校將本著公開、公正、公平的原則，推動(dòng)我校學(xué)生校服訂購(gòu)制度的落實(shí)，努力辦讓人民滿意的教育。
1、按52號(hào)文件的相關(guān)要求認(rèn)真做好校服采購(gòu)工作。
2、積極穩(wěn)妥和規(guī)范地做好校服推廣工作。積極提倡周一、周五晨會(huì)或校級(jí)大型活動(dòng)時(shí)要統(tǒng)一著裝，但必須堅(jiān)持學(xué)生自愿原則，不強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫其在其余時(shí)間也統(tǒng)一著裝。
3、在堅(jiān)持學(xué)生自愿的前提下，努力選擇質(zhì)量保障體系健全、產(chǎn)品質(zhì)量合格穩(wěn)定、社會(huì)信譽(yù)好的.供應(yīng)商采購(gòu)校服。市勤工辦推薦的專門生產(chǎn)學(xué)生校服的優(yōu)秀企業(yè)及家長(zhǎng)推薦的社會(huì)企業(yè)均可參與學(xué)生校服招投標(biāo)，家委會(huì)代表與學(xué)校共同參與學(xué)生校服采購(gòu)工作的全過程。
1、學(xué)校做好前期的了解工作。召開學(xué)校班子會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)52號(hào)文件，落實(shí)有關(guān)精神，了解教師、班主任、家長(zhǎng)近年來對(duì)學(xué)校校服采購(gòu)的有關(guān)想法和合理的建議。同時(shí)，向教育行政專管部門咨詢規(guī)范操作學(xué)生校服工作的全過程，做好前期了解工作。
2、召開校級(jí)家委會(huì)商討學(xué)生校服采購(gòu)有關(guān)事宜。收集各班家長(zhǎng)有建設(shè)性的可行性意見。
3、建立組織機(jī)構(gòu)。為了落實(shí)有關(guān)文件精神，成立由胡樹良校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，劉嫻副校長(zhǎng)、張彬俏、王挺益家委會(huì)主任為副組長(zhǎng)，總務(wù)處、政教處、工會(huì)、辦公室及其他家委會(huì)成員為組員的學(xué)校校服采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組即招投標(biāo)小組，共同負(fù)責(zé)校服采購(gòu)工作。
4、邀請(qǐng)三家或三家以上，由市勤工辦推薦的定點(diǎn)生產(chǎn)學(xué)生校服的優(yōu)秀廠家或家長(zhǎng)推薦的專門生產(chǎn)童裝的品牌企業(yè)攜帶現(xiàn)有的樣品參與產(chǎn)品展示，或有家委會(huì)提供樣品，由采購(gòu)單位根據(jù)樣品定做。
5、招投標(biāo)結(jié)束，向上級(jí)教育行政專管部門報(bào)告招投標(biāo)的有關(guān)情況，同時(shí)在公示欄和校園網(wǎng)中向全校家長(zhǎng)公示中標(biāo)企業(yè)及中標(biāo)價(jià)格。
6、公示結(jié)束后，與中標(biāo)企業(yè)簽訂詳細(xì)的校服訂購(gòu)合同。學(xué)校、家委會(huì)、企業(yè)三方就校服制作的相關(guān)細(xì)節(jié)及交貨時(shí)間、地點(diǎn)及售后服務(wù)等意向達(dá)成協(xié)議。全校家長(zhǎng)簽訂自愿定做校服意向告知書。
7、建立和落實(shí)校服送檢制度。校服完工后，送有關(guān)部門檢測(cè)，產(chǎn)品是否具有出廠檢驗(yàn)合格證，產(chǎn)品標(biāo)識(shí)，標(biāo)注，質(zhì)量是否符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求。檢驗(yàn)合格后，方可讓學(xué)生放心使用。
校服采購(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。認(rèn)真監(jiān)管中標(biāo)企業(yè)的執(zhí)行情況，做到萬(wàn)無(wú)一失。學(xué)校要高度重視此項(xiàng)工作，本著對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行52號(hào)文件精神，完善相關(guān)制度，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，保證此項(xiàng)工作穩(wěn)定順利的開展。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇二
2011年以來選人用人工作自查報(bào)告
市委組織部：
按照銅組電明字〔2012〕30號(hào)文件的要求，現(xiàn)將我辦2012年選人用人工作情況報(bào)告如下。
任用條例》的學(xué)習(xí)成為統(tǒng)一思想、樹立正氣、團(tuán)結(jié)同志、凝聚力量的抓手，成為規(guī)范黨員干部行為準(zhǔn)則、推動(dòng)黨辦工作向前邁進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力。兩年來，我辦各種形式的專題學(xué)習(xí)活動(dòng)10余次，宣傳教育面達(dá)100%，進(jìn)一步提高了全辦干部學(xué)條例、用條例的思想認(rèn)識(shí)。三是建章立制，注重長(zhǎng)效。秘書長(zhǎng)辦公會(huì)把學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》納入每年的中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，開展專題學(xué)習(xí)和討論，并把干部職工學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》的情況列入年度目標(biāo)任務(wù)考核，加強(qiáng)自查和年中、年度專項(xiàng)檢查力度，確保此項(xiàng)工作有目標(biāo)，有計(jì)劃，有推進(jìn)，有實(shí)效，為進(jìn)一步規(guī)范本辦的干部選拔任用工作，促進(jìn)干部選拔任用工作逐步走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道夯實(shí)了基礎(chǔ)。
人用人自查活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，不斷深化干部人事制度改革，認(rèn)真總結(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才，充滿活力的選人用人機(jī)制，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為提高市委辦公室三服務(wù)科學(xué)化水平提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
中共銅仁市委辦公室2012年5月25日
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇三
為全面貫徹__市第__次黨代會(huì)和縣第__次黨代會(huì)精神，堅(jiān)持服務(wù)大局和以人民為中心的工作導(dǎo)向，積極培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，進(jìn)一步落實(shí)《中共__市委辦公室__市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于__市治理高價(jià)彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗培育文明鄉(xiāng)風(fēng)攻堅(jiān)年行動(dòng)方案的通知》(__辦字[20__]__號(hào))要求，著力解決高價(jià)彩禮、人情攀比、厚葬薄養(yǎng)、鋪張浪費(fèi)、封建迷信等陳規(guī)陋習(xí)，培育文明新風(fēng)，不斷提升__鎮(zhèn)精神文明建設(shè)水平，結(jié)合實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)黨的__大和__屆歷次全會(huì)精神，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為根本，以推進(jìn)鄉(xiāng)風(fēng)文明為目標(biāo)，加強(qiáng)公民思想道德建設(shè)，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)，傳播文明理念，涵育文明風(fēng)尚，突出黨員干部帶頭，突出群眾全面參與，突出機(jī)制建設(shè)，著力提高鄉(xiāng)村治理能力和水平，不斷提升社會(huì)文明程度。
二、基本原則
(一)堅(jiān)持政府推動(dòng)與群眾參與相結(jié)合。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓協(xié)調(diào)推進(jìn)，村抓具體落實(shí)的聯(lián)動(dòng)體系，充分發(fā)揮基層自治組織作用，形成上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管、合力推進(jìn)的工作格局。
(二)堅(jiān)持尊重鄉(xiāng)風(fēng)民俗與破除陳規(guī)陋習(xí)相結(jié)合。既要傳承傳統(tǒng)美德，樹立文明新風(fēng)尚，又要根據(jù)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀和地域差異，尊重地域禮俗文化，確保體現(xiàn)民意，順應(yīng)民心，穩(wěn)妥推進(jìn)。
(三)堅(jiān)持宣傳教育引導(dǎo)與依法規(guī)范治理相結(jié)合。堅(jiān)持把宣傳教育和正面引導(dǎo)作為治理高價(jià)彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗培育文明鄉(xiāng)風(fēng)的有效途徑，同時(shí)要綜合施策，加大對(duì)不文明習(xí)俗和行為的規(guī)范治理和曝光力度，依法依規(guī)打擊各類違法行為，保證治理工作取得良好效果。
(四)堅(jiān)持解決突出問題與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合。在集中整治高價(jià)彩禮、人情攀比、厚葬薄養(yǎng)、鋪張浪費(fèi)、封建迷信等不良風(fēng)氣的同時(shí)，注重建章立制，固化整治成果，建立長(zhǎng)效機(jī)制，做到治理高價(jià)彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗培育文明鄉(xiāng)風(fēng)有章可依、依章而行。
三、主要措施
(一)制定限高標(biāo)準(zhǔn)。按照全鎮(zhèn)黨員干部職工婚喪嫁娶活動(dòng)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)(附件)，督促干部職工嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求。對(duì)彩禮、酒席等進(jìn)行“限高”，明確婚嫁禮金不超過5萬(wàn)元?；榧藁顒?dòng)雙方合計(jì)不超過2天，喪葬活動(dòng)原則上控制在3天以內(nèi)。在城區(qū)舉辦婚事酒席不超過20桌，每桌不高于880元，酒不超過140元/瓶，在農(nóng)村舉辦婚事酒席不超過20桌，每桌不超過480元，酒不超過95元。紅事禮金不超過200元、白事不超過100元。喪事不辦酒席，一碗燴菜。紅白事全部控?zé)煛?BR> (二)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定。按照《關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》，發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，自覺踐行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，全面落實(shí)黨員干部和公職人員婚喪事宜報(bào)備制度，落實(shí)全鎮(zhèn)黨員干部職工婚喪嫁娶活動(dòng)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。把執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律和落實(shí)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)情況作為述職述廉、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和年度工作總結(jié)必須報(bào)告事項(xiàng)。積極引導(dǎo)家庭成員、直系親屬自覺抵制高價(jià)彩禮、炫富比闊和鋪張浪費(fèi)，為廣大群眾樹立榜樣和標(biāo)桿。
(三)強(qiáng)化帶動(dòng)引領(lǐng)。充分發(fā)揮村“兩委”班子作用，把治理高價(jià)彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗培育文明鄉(xiāng)風(fēng)納入村“兩委”班子目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，廣泛吸納農(nóng)村老黨員、老干部、老軍人、老教師、老模范等“五老人員”和鄉(xiāng)賢典型，配強(qiáng)村民自治組織，強(qiáng)化對(duì)以婚喪事為主的民間事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主導(dǎo)權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。圍繞遏制陳規(guī)陋習(xí)樹立文明新風(fēng)，組織開展村民說事、民情懇談、百姓議事、婦女議事等各類協(xié)商活動(dòng)，用民間輿論、群眾評(píng)價(jià)的力量褒揚(yáng)社會(huì)新風(fēng)，批評(píng)不良現(xiàn)象，形成“好人好事有人夸、壞人壞事有人抓、新風(fēng)正氣傳得開、陳規(guī)陋習(xí)必須改”的生動(dòng)局面。
(四)完善村規(guī)民約。修訂完善與治理高價(jià)彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗培育文明鄉(xiāng)風(fēng)相契合的《村規(guī)民約》《居民公約》，規(guī)范全鎮(zhèn)342個(gè)行政村(社區(qū))居民議事會(huì)、紅白理事會(huì)和道德評(píng)議會(huì)等群眾自治組織，完善組織章程和各項(xiàng)制度，廣泛開展議事協(xié)商，積極組織開展婚喪嫁娶服務(wù)、鄰里互幫互助和道德評(píng)議等活動(dòng)，推行紅白理事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、村民議事會(huì)等互評(píng)亮榜活動(dòng)，構(gòu)建共建共治共享的社會(huì)治理格局。
(五)建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。堅(jiān)持正面激勵(lì)和后進(jìn)警示并舉，運(yùn)用財(cái)政補(bǔ)助資金、幫扶資金、村集體經(jīng)濟(jì)收入和捐助資金，設(shè)立“鄉(xiāng)村道德銀行”，充分利用“巾幗家美積分超市”“文明股”積分分紅等有效措施，對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。把反對(duì)高價(jià)彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗培育文明鄉(xiāng)風(fēng)作為評(píng)選表彰文明家庭、最美家庭、“星級(jí)文明戶”、文明村鎮(zhèn)、道德模范、好婆媳、好妯娌的條件。為“星級(jí)文明戶”“道德模范”等以道德抵押的方式提供擔(dān)保貸款。全面推行移風(fēng)易俗公示監(jiān)督制度，設(shè)立“紅黑榜”，通過“紅榜”褒揚(yáng)先進(jìn)典型，“黑榜”警示后進(jìn)典型，讓道德“紅黑榜”成為引領(lǐng)文明新風(fēng)的“風(fēng)向標(biāo)”。
(六)依法加強(qiáng)治理。嚴(yán)厲打擊婚托、婚騙等違法婚介行為，積極整治包辦、借婚姻索取財(cái)物和其他干涉婚姻自由等突出問題，堅(jiān)決制止媒人哄抬彩禮行為。加大對(duì)孝道式微等現(xiàn)象批評(píng)教育，對(duì)不贍養(yǎng)老人、虐待新等行為的懲戒力度。公布舉報(bào)監(jiān)督受理部門和電話、信箱，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。加大對(duì)婚介機(jī)構(gòu)和婚介人員的監(jiān)管力度，全面落實(shí)婚介服務(wù)登記備案制度，定期組織開展政策解讀、普法教育和職業(yè)道德教育，加大對(duì)買賣婚姻等突出問題的有效治理。成立縣婚介協(xié)會(huì)，搭建婚介信息服務(wù)平臺(tái)，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立婚介分會(huì)，收集需求信息，為農(nóng)村青年婚戀教育、婚戀交友、婚姻服務(wù)提供服務(wù)。
(七)推動(dòng)政策掛鉤。探索推行治理高價(jià)彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗培育文明鄉(xiāng)風(fēng)與惠農(nóng)政策掛鉤制度，對(duì)接惠農(nóng)政策監(jiān)管網(wǎng)，在民政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康等各項(xiàng)政策落實(shí)上，通過“優(yōu)先序”“積分制”等辦法，對(duì)不遵守治理高價(jià)彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗培育文明鄉(xiāng)風(fēng)措施的人員形成有效制約，在評(píng)選各類先進(jìn)典型時(shí)形成負(fù)面清單，推動(dòng)治理工作有抓手、能落地、見成效。
(八)開展文明培育。依托各級(jí)各類媒體，用好黨群活動(dòng)中心、新時(shí)代文明實(shí)踐所(站)、圖書館、文化館、博物館、紀(jì)念館、農(nóng)家書屋、文化墻、道德講堂、工青婦工作站點(diǎn)等陣地，發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織及“五老”人員和鄉(xiāng)土人才作用，運(yùn)用“接地氣、說土話、講故事”的手法，開展治理高價(jià)彩禮推進(jìn)移風(fēng)易俗培育文明鄉(xiāng)風(fēng)教育。結(jié)合民俗活動(dòng)，利用“七夕”“國(guó)慶”等重大節(jié)日，由團(tuán)縣委牽頭，每年舉辦一次以上集體婚禮。由婦聯(lián)牽頭，籌建“家風(fēng)館”，征集編印家訓(xùn)集，打造家風(fēng)培育體驗(yàn)示范基地。通過單身青年聯(lián)誼、簽名承諾、移風(fēng)易俗主題晚會(huì)等群眾性文化活動(dòng)，以群眾喜聞樂見的形式，宣傳深化“誠(chéng)、孝儉、勤、和”等文明理念。倡導(dǎo)健康婚戀觀念，關(guān)心關(guān)愛外出務(wù)工人員和留守婦女，弘揚(yáng)家庭美德，構(gòu)建和諧鄰里關(guān)系。大力宣傳《民法典》《婚姻法》《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)，提高人民群眾懂法、尊法、守法意識(shí)。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇四
根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好20xx年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知》(寧組通〔20xx〕58號(hào))文件要求，我局黨組對(duì)局系統(tǒng)20xx年度選人用人工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧，對(duì)照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》開展自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:
一、20xx年度選拔任用干部總體情況
為更好地適應(yīng)日益繁重復(fù)雜的民族宗教工作形勢(shì)需求，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)過硬，清正廉潔的干部推到重要崗位，20xx年局黨組在局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體在編干部隊(duì)伍中開展了處級(jí)干部選拔任用和干部?jī)?nèi)部輪崗交流使用工作。20xx年3月，我局開展處級(jí)干部選拔任用，提拔使用干部11人，其中局機(jī)關(guān)6人(調(diào)研員1人，副處長(zhǎng)2人，副調(diào)研員3人)，團(tuán)體在編干部5人(團(tuán)體辦公室主任2人，副調(diào)研員3人);9月，開展干部?jī)?nèi)部輪崗交流使用，調(diào)整了4個(gè)處室的負(fù)責(zé)人;10月對(duì)部分干部進(jìn)行了處室調(diào)整。通過處級(jí)干部選拔任用工作，配強(qiáng)配優(yōu)了局系統(tǒng)中層干部隊(duì)伍，為我局完成各項(xiàng)重大任務(wù)提供了人才保障;通過內(nèi)部輪崗、交流使用等舉措，使民宗干部在多個(gè)崗位上得到鍛煉，增強(qiáng)對(duì)民宗工作全面深入了解，熟悉各條口工作性質(zhì)，提高機(jī)關(guān)干部的總體業(yè)務(wù)工作能力。
二、選人用人工作開展情況
我局始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真貫徹黨的干部路線方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正使想干事的人有平臺(tái)，能干事的人有機(jī)會(huì)。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例。局黨組在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持選人用人原則，在干部素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)上堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;在干部能力要求上堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則，在選拔干部過程中堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和民主集中制的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(zhǎng)的發(fā)展環(huán)境。
(二)嚴(yán)格規(guī)范干部選拔任用程序。20xx年初，局黨組根據(jù)局機(jī)關(guān)及宗教團(tuán)體實(shí)際工作需要，經(jīng)過充分醞釀，提出啟動(dòng)局機(jī)關(guān)及團(tuán)體處級(jí)干部選拔任用工作的意見。局辦公室(人教處)對(duì)局機(jī)關(guān)及團(tuán)體在編干部隊(duì)伍情況進(jìn)行分析梳理，結(jié)合處級(jí)職位和干部隊(duì)伍實(shí)際情況制定了《南京市民族宗教事務(wù)局處級(jí)干部選拔任用工作實(shí)施方案》和《南京市宗教團(tuán)體(基督教青年會(huì))在編干部副處級(jí)選拔任用工作實(shí)施方案》，經(jīng)局黨組研究并報(bào)市委組織部和市人社局同意，于20xx年3月在局機(jī)關(guān)和團(tuán)休在編干部中開展處級(jí)干部選拔任用工作。工作中我局嚴(yán)格按照方案組織實(shí)施，召開干部大會(huì)公開崗位和職數(shù)，規(guī)范個(gè)人申請(qǐng)報(bào)名、資格審核、競(jìng)職演講、民主推薦、組織考察、公示的各個(gè)環(huán)節(jié)。選拔過程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場(chǎng)，公正公開，接受監(jiān)督，切實(shí)做到組織嚴(yán)密，程序合法。
(三)嚴(yán)格按核定職數(shù)配備干部。選拔任用工作開展前，我局對(duì)職數(shù)情況進(jìn)行分析，根據(jù)《條例》規(guī)定，對(duì)照干部任職資格，對(duì)干部隊(duì)伍情況進(jìn)行梳理統(tǒng)計(jì)。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，局黨組進(jìn)行充分醞釀、規(guī)劃布局，并多次到市委組織部、市人社局征求指導(dǎo)意見，在核定的處級(jí)職數(shù)范圍內(nèi)能限度地調(diào)整使用干部，真正把能力強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。20xx年我局3次調(diào)整使用干部，均未出現(xiàn)超職數(shù)配備的現(xiàn)象。
(四)嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。在干部選拔任用工作中，我局切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，局黨組書記率先垂范、以身作則，嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取各方面的意見，不搞個(gè)人說了算。工作中我局堅(jiān)持做到職位職數(shù)公開、任職條件公開、競(jìng)聘人員名單公開、考察對(duì)象公開等，堅(jiān)決落實(shí)群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使我局干部任用工作得到干部群眾的認(rèn)可和肯定。
三、存在問題及改進(jìn)措施
20xx年，我局干部選拔任用工作按照相關(guān)規(guī)定和程序圓滿完成，但在實(shí)踐過程中還存在一些問題。比如選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限，近些年我局只能通過接收轉(zhuǎn)業(yè)干部的方式充實(shí)工作隊(duì)伍，單一的進(jìn)人渠道造成了干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大，人員梯次不合理。在選拔干部的過程中個(gè)別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。在今后選拔任用干部中，還需要進(jìn)一步解放思想，大膽提拔使用有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部，在營(yíng)造健康向上、積極進(jìn)取的氛圍上下功夫，著力激發(fā)干部動(dòng)力、活力、創(chuàng)造力，培養(yǎng)干部想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的全面素質(zhì)，形成人人思發(fā)展、人人謀發(fā)展的良好局面。
今后，我局還將進(jìn)一步貫徹落實(shí)《條例》有關(guān)規(guī)定，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制。培養(yǎng)好、選配好、使用好干部。
黨的十七大提出了要“完善黨的地方各級(jí)全委會(huì)、常委會(huì)工作機(jī)制，發(fā)揮全委會(huì)對(duì)重大問題的決策作用”的新要求。吉林省委從落實(shí)十七大報(bào)告精神出發(fā)，結(jié)合“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣市委書記用人行為”試點(diǎn)工作，在9個(gè)試點(diǎn)縣市中對(duì)這一工作進(jìn)行了大量有益探索，取得了一定的研究成果。但也應(yīng)當(dāng)看到，由于這是一項(xiàng)全新的工作，如何運(yùn)用全委會(huì)的工作性質(zhì)與特點(diǎn)，更好地服務(wù)于選人用人工作，需要在實(shí)踐中不斷探索、修訂和完善。
一、當(dāng)前開展此項(xiàng)工作的基本情況
當(dāng)前運(yùn)用黨委全委會(huì)的工作職能應(yīng)用于干部選拔任用工作，主要集中在三個(gè)環(huán)節(jié)。
(一)提名推薦。在全委會(huì)委員中提名推薦擬考察人選。在提名推薦方式上主要有兩種:一是不提供參考人選的“海推”。組織部門公布空缺崗位和任職資格條件，由委員自行推薦自己滿意的的人選;二是提供參考人選的“差額推薦”。組織部門綜合各單位和領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名推薦的基本情況，結(jié)合崗位任職資格條件需要，經(jīng)書記審核提出3-5名參考人選，供委員們進(jìn)行推薦。委員也可以在提供的參考人選之外，結(jié)合崗位任職資格條件，提名推薦其他人選。在提名推薦對(duì)象上主要有三種類型:一是針對(duì)黨、政正職的提名推薦;二是在大規(guī)模調(diào)整干部時(shí)提名推薦，如換屆時(shí)的推薦;三是所有干部調(diào)整均在全委會(huì)上進(jìn)行提名推薦。
(二)討論決定。人員任免由全委會(huì)討論決定。在討論決定的任免對(duì)象上有兩種:一是黨委和政府職能部門正職的任免在全委會(huì)上表決，其他人員則在黨委常委會(huì)上表決;二是所有干部的任免均在全委會(huì)上表決。提供給全委會(huì)表決的人選來源上有兩種:一是經(jīng)書記碰頭會(huì)研究產(chǎn)生，向全委會(huì)提名推薦;二是經(jīng)常委會(huì)研究產(chǎn)生，向全委會(huì)提名推薦。全委會(huì)的表決方式也有兩種:一是差額票決;二是等額票決。
(三)評(píng)議監(jiān)督。在全委會(huì)上對(duì)選人用人的政策運(yùn)用情況和對(duì)被調(diào)整干部的適崗履職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)和評(píng)議。在測(cè)評(píng)的時(shí)機(jī)上有兩種方式:一是定期測(cè)評(píng)。利用年度干部工作匯報(bào)，對(duì)一年來所有調(diào)整的干部進(jìn)行測(cè)評(píng)，對(duì)所適用的干部政策運(yùn)用情況進(jìn)行評(píng)議;二是適時(shí)測(cè)評(píng)。具體就某次干部調(diào)整的具體做法進(jìn)行評(píng)議和在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)所調(diào)整的干部適崗履職情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。
二、當(dāng)前開展此項(xiàng)工作應(yīng)引起重點(diǎn)關(guān)注的問題
從當(dāng)前全委會(huì)在干部工作中實(shí)際運(yùn)行效果上看，與干部選拔任用工作努力的方向和群眾的要求還有一定差距，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
(一)在活動(dòng)組織上，存在事前工作準(zhǔn)備不足的問題。提名推薦工作中，一是對(duì)提名推薦參考人選的介紹、推介不足，推薦人對(duì)提名參考人選不熟悉、不了解，無(wú)法推薦;二是沒有向推薦人準(zhǔn)備所有符合崗位任職條件的人選名單，不能讓推薦人充分行使自己的民主權(quán)利;三是提名推薦參考人選的排序沒有作出相應(yīng)的說明，容易誤導(dǎo)推薦人;四是沒有做好二次推薦的預(yù)案，當(dāng)參考提名推薦人選沒有過半時(shí)，不能取得票簡(jiǎn)單多數(shù)的人選進(jìn)行二次推薦。討論決定工作中，一是擬任人選的情況逐一介紹不足，討論時(shí)間不夠，委員對(duì)擬任人選無(wú)法做出正確判斷;二是劃票時(shí)，委員之間保持的距離不夠，投票受到干擾;三是計(jì)票和唱票的工作人員相互間缺乏監(jiān)督制約機(jī)制，投票結(jié)果容易受到質(zhì)疑。在評(píng)議監(jiān)督環(huán)節(jié)，一是不能事前提供評(píng)議的材料，委員們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)，無(wú)法評(píng)議;二是評(píng)議的發(fā)言順序沒在規(guī)范，當(dāng)主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)完言、定完調(diào)子后，不敢評(píng)議;三是評(píng)議本次議題之前，沒有通報(bào)上次評(píng)議結(jié)果的落實(shí)整改情況，不想評(píng)議。
(二)在工作銜接上，存在工作研究不到位的問題。干部調(diào)整工作與全委會(huì)召開時(shí)機(jī)上有沖突。干部調(diào)整工作一個(gè)明顯的特點(diǎn)是要立足適時(shí)應(yīng)需，即因工作需要，條件成熟時(shí)，就應(yīng)適時(shí)進(jìn)行干部調(diào)整，以免貽誤工作開展。而全委會(huì)召集的次數(shù)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，每年一般不會(huì)超過4-5次。這就使履行干部選任程序與實(shí)際召集頻次形成沖突，不可能每次提名推薦工作或干部調(diào)整工作，都會(huì)在全委會(huì)上履行相關(guān)程序。全委會(huì)職能與干部工作性質(zhì)有沖突。全委會(huì)的工作職能在黨組織生活中是僅次于黨代會(huì)的機(jī)構(gòu)，是抓大事、議大事的機(jī)構(gòu)，在其下面還有黨委常委會(huì)、書記碰頭會(huì)及部、委、室、局等議事、辦事機(jī)構(gòu)，不可能所有的干部議題都在全委會(huì)履行其職能。而對(duì)干部選任工作而言，無(wú)論崗位高低、職位大小，都必須履行相應(yīng)程序，任一環(huán)節(jié)的缺失，都會(huì)導(dǎo)致結(jié)果的失真、失實(shí)，失去其效用。
(三)在隊(duì)伍建設(shè)上，存在管理機(jī)制相對(duì)滯后的問題。一是針對(duì)委員們充分履行自身職責(zé)方面，缺乏保障機(jī)制。委員們?cè)诟刹抗ぷ髦懈玫芈男凶陨砺氊?zé)，就需要掌握和運(yùn)用相關(guān)的干部政策、干部選拔任用程序，以及遵守相關(guān)的組織程序等。實(shí)際工作中，要求委員“做”的多，但在如何提高“做”的能力和水平上的保障措施不足。二是針對(duì)委員們認(rèn)真履行自身職責(zé)方面，缺乏制約機(jī)制。在實(shí)際工作中有些委員認(rèn)為事不關(guān)已，履行職責(zé)時(shí)馬馬虎虎，憑意氣用事;有些委員依據(jù)個(gè)人好惡，履行職責(zé)時(shí)失去理性，憑感情用事;有些委員拿原則當(dāng)交易，履行職責(zé)時(shí)被人利用，憑好處辦事。對(duì)這些情況缺乏監(jiān)督制約機(jī)制。三是針對(duì)委員們放心履行自身職責(zé)方面，缺乏保護(hù)機(jī)制。主要是委員們?cè)谫|(zhì)詢黨委干部工作、評(píng)議干部個(gè)人履職適崗情況方面，不敢公開發(fā)表意見，不敢大膽表達(dá)想法，怕穿小鞋、怕遭報(bào)復(fù)，缺乏免責(zé)機(jī)制、缺乏保護(hù)制度。
(四)在制度建設(shè)上，存在開展工作無(wú)章可循的問題。一是在會(huì)議的召集上，隨意性較大。什么樣的會(huì)議，才能召集全委會(huì);由誰(shuí)來召集;在什么時(shí)間召集等問題，沒有統(tǒng)一的規(guī)定，基本上由書記說了算。二是會(huì)議議題的選定上，沒有明確的規(guī)范。什么樣的會(huì)議議題，才能提交給全委會(huì);誰(shuí)來提交;用什么樣的方式來提交等問題，沒有依據(jù)。三是會(huì)議結(jié)果的執(zhí)行落實(shí)上，缺乏責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)全委會(huì)的決策意見，由誰(shuí)來監(jiān)督落實(shí);落實(shí)結(jié)果如何反饋和評(píng)價(jià);不按整改要求落實(shí)時(shí)，如何追究責(zé)任單位或責(zé)任人，由誰(shuí)來追究等問題，不清晰、不明朗，容易不了了之。
三、在選人用人工作中充分發(fā)揮全委會(huì)作用的幾點(diǎn)建議
履行好、發(fā)揮好全委會(huì)在干部選拔任用工作的職能和作用，必須結(jié)合全委會(huì)的工作性質(zhì)，從實(shí)際干部工作出發(fā)，加強(qiáng)制度建設(shè)，注重細(xì)節(jié)研究，把這項(xiàng)全新的工作抓好、抓實(shí)、抓出成效。
(一)正確理解和認(rèn)識(shí)全委會(huì)在選人用人工作上的職責(zé)。綜合《黨章》和黨內(nèi)組織法的相關(guān)規(guī)定，地方黨委全委會(huì)的功能主要集中在長(zhǎng)遠(yuǎn)問題的規(guī)劃決策;重大問題討論決定;重點(diǎn)工作的審議監(jiān)督三個(gè)方面。因此，全委會(huì)的干部工作的職責(zé)，也限于一些重要和重大事項(xiàng)，防止事務(wù)性工作上會(huì)討論。主要工作職能體現(xiàn)在:推薦、討論工作中，一是在換屆或大批量調(diào)整干部時(shí)，才召集全委會(huì)開展工作;二是推薦、討論決定的對(duì)象是黨委、政府職能部門的黨政正職，而不是所有崗位的正職和所有黨委、政府部門的副職。審議、評(píng)議工作中，主要體現(xiàn)在黨委常委會(huì)提出的會(huì)議議題或三分之一以上委員聯(lián)名提出的議題，才能提交全委會(huì)討論決定。
(二)進(jìn)一步做好細(xì)節(jié)處理?！凹?xì)節(jié)決定成敗”。在實(shí)際工作中，一定要把方案做細(xì)、做全，防止個(gè)別環(huán)節(jié)的缺失，導(dǎo)致整體工作達(dá)不到效果。
在推薦提名工作中，一是提前公布任職資格條件。公開空缺崗位的同時(shí)及時(shí)公布任職資格條件，使全委會(huì)委員有針對(duì)性地進(jìn)行提名推薦，特別是在無(wú)參考人選的情況下，更要強(qiáng)調(diào)任職資格條件，否則推薦結(jié)果可能高度分散，失去推薦價(jià)值。二是選好參考人選并注意排序。在提名推薦工作中每個(gè)崗位提出的3-5名提名參考人選相互之間應(yīng)有可比性，切忌“陪榜”。在參考人選的排序上，要按姓氏筆劃為序，并要具體說明，以免在推薦時(shí)造成誤導(dǎo)。三是準(zhǔn)備好符合條件的干部名冊(cè)。將所有符合條件的干部名冊(cè)發(fā)給全體委員，有利于第一輪推薦人選比較分散時(shí)，對(duì)得票相對(duì)靠前的人選進(jìn)行二次推薦。四是要以恰當(dāng)?shù)姆绞竭m時(shí)公布提名推薦結(jié)果。一般情況下，要當(dāng)場(chǎng)公布提名推薦結(jié)果，對(duì)得票相對(duì)集中的人選，可以直接宣布考察人選。對(duì)得票相對(duì)接近的，應(yīng)同時(shí)確定為考察對(duì)象，實(shí)行差額考察。
在討論決定工作中，一是采取組織推介會(huì)或自我介紹等適當(dāng)形式，讓各位擬任人選充分“亮象”，使各位委員對(duì)提名人選有基本的感官印象。二是涉及人事任免的事項(xiàng)，一律采取無(wú)記名表決的方式，條件許可，可單獨(dú)辟出劃票室進(jìn)行劃票。
在評(píng)議工作中，一是要把握好評(píng)議的時(shí)間尺度。如對(duì)某次選人用人干部政策的評(píng)議，則要安排在討論決定當(dāng)時(shí)或稍后進(jìn)行，時(shí)間過長(zhǎng)，就失去了評(píng)判的準(zhǔn)確性。對(duì)被調(diào)整干部適崗履職情況的測(cè)評(píng)，則要給新調(diào)整干部充分發(fā)揮作用的時(shí)間，用實(shí)際工作成績(jī)來詮釋自身能力的機(jī)會(huì)，這個(gè)時(shí)間一般以半年至一年為宜。二是要及時(shí)進(jìn)行反饋。對(duì)干部的測(cè)評(píng)結(jié)果，一般要當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行反饋，如需要經(jīng)過綜合分析再反饋的，一般也要以一個(gè)月為限。不反饋或長(zhǎng)時(shí)間不反饋，會(huì)在委員心中產(chǎn)生抵觸情緒。
(三)做好配套制度建設(shè)。一是健全人選來源相關(guān)制度建設(shè)。在提名推薦工作中，為把握好提名推薦對(duì)象的人選來源和質(zhì)量，防止提名推薦結(jié)果的高度分散，應(yīng)建立相應(yīng)的人選儲(chǔ)備制度，使其在一個(gè)既定的目標(biāo)范圍內(nèi)選人。如加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，為提拔調(diào)整人選建立準(zhǔn)入制度;建立平行調(diào)整人選資料庫(kù)，為平行調(diào)整對(duì)象劃定范圍等。二是建立規(guī)范的工作流程。建立全委會(huì)討論決定干部任免工作制度，規(guī)定好討論表決的對(duì)象、討論表決的注意事項(xiàng)、討論表決的程序等，使全委會(huì)討論決定干部任免工作在一個(gè)規(guī)范的軌道上運(yùn)行。三是建立黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作制度。即在黨委常委會(huì)集體研究和客觀總結(jié)一定時(shí)期內(nèi)干部工作的基礎(chǔ)上，由黨委書記代表常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部工作，接受質(zhì)詢和評(píng)判的制度。使全委會(huì)委員能全面、真實(shí)了解干部工作，并在此基礎(chǔ)上做出準(zhǔn)確的判斷。四是完善結(jié)果反饋機(jī)制。在落實(shí)干部工作責(zé)任中，對(duì)在全委會(huì)評(píng)議干部工作中形成的意見、建議和評(píng)價(jià)結(jié)果反映出的問題，需要建立相應(yīng)的信息反饋、評(píng)估、落實(shí)和人員責(zé)任追究制度，把全委會(huì)的干部監(jiān)督工作職能落到實(shí)處。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇五
按省、州治庸辦通知和縣整治辦的要求，縣司法局對(duì)照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)我局選人用人專項(xiàng)整治工作情況進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。
一、做好干部職工競(jìng)爭(zhēng)上崗工作 二、做好干部輪崗交流工作
為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)各部門干部職工配置，激發(fā)干部的工作積極性，按照加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門、年輕干部培養(yǎng)鍛煉、干部輪崗鍛煉、確保業(yè)務(wù)工作連續(xù)性的原則，加大干部交流力度，實(shí)施干部職工輪崗交流，優(yōu)化部門隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在深入交心談心，充分了解本人意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作需要，在股室與股室之間，不同業(yè)務(wù)崗位之間進(jìn)行輪崗交流。
三、
大力加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督管理
一是強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理，堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，實(shí)行工作談話、廉政談話、勤政談話等制度。 二是以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)促進(jìn)廉政建設(shè)，制定違規(guī)行為處分規(guī)則，狠抓司法行政干部和法律服務(wù)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)司法行政干部和法律服務(wù)隊(duì)伍管理。
三是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督。
四是切實(shí)履行協(xié)管職能，加大了對(duì)縣司法局領(lǐng)導(dǎo)班子配備人員的考察力度，保證進(jìn)人嚴(yán)格按程序辦，對(duì)縣司法局領(lǐng)導(dǎo)干部的協(xié)管工作落實(shí)到位。
四、強(qiáng)化司法行政隊(duì)伍建設(shè)，選人用人機(jī)制進(jìn)一步完善
州委組織部深入整治用人上不正之風(fēng)會(huì)議之后，我縣高度重視，庚即組織召開了甘孜縣庸懶散浮拖暨選人用人不正之風(fēng)專項(xiàng)整治工作會(huì)議，傳達(dá)了省、州委深入整治用人不正之風(fēng)有關(guān)會(huì)議精神，明確了整治工作方向。成立了整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，進(jìn)一步加強(qiáng)了整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，認(rèn)真開展了自查，切實(shí)找準(zhǔn)存在的突出問題。針對(duì)存在的問題，研究制定下發(fā)了《甘孜縣開展庸懶散浮拖問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》和《關(guān)于開展選人用人不正之風(fēng)7+3專項(xiàng)整治工作方案》，進(jìn)一步明確了整治工作重點(diǎn)，并全面啟動(dòng)庸懶散浮拖及選人用人專項(xiàng)整治工作。截止5月30日，整治選人用人不正之風(fēng)10項(xiàng)工作在為期一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)穩(wěn)步推進(jìn)，扎實(shí)開展，取得一定成效。
二、主要措施
為了進(jìn)一步增強(qiáng)整治工作的操作性，縣委明確提出了規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作重實(shí)際的整改措施,有序穩(wěn)步推進(jìn)整治工作。(一)著力整治拉票賄選問題。一是在全縣范圍內(nèi)發(fā)放新修訂《干部選拔任用條例》等干部政策文件，集中開展對(duì)干部政策法規(guī)的宣傳教育，重點(diǎn)開展警示教育。二是利用組工外網(wǎng)和甘孜縣有線電視臺(tái)，設(shè)立舉報(bào)電話，收集拉票賄選的線索和問題，匯總研判，對(duì)問題具體、線索清楚的反映，核查清楚。三是認(rèn)真貫徹落實(shí)拉票賄選責(zé)任追究辦法，設(shè)立違規(guī)違紀(jì)工作臺(tái)賬，實(shí)行臺(tái)賬記載管理。
(二)著力整治違規(guī)選用干部問題。一是向全縣各單位主要負(fù)責(zé)人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手發(fā)放《條例》，并通知做好學(xué)習(xí)貫徹。二是認(rèn)真落實(shí)州委五位一體干部選任體系，全面規(guī)范干部選任程序、標(biāo)準(zhǔn)和條件。三是認(rèn)真執(zhí)行五位一體干部選任監(jiān)督體系。四是認(rèn)真執(zhí)行干部任前資格、條件審核，組織專人規(guī)范換屆以來干部選任文書檔案。
(三)著力整治跑官要官問題。一是建立跑要、拖情記錄在案制度，對(duì)跑要、拖情的不列為考察和提拔對(duì)象。二是加強(qiáng)自身建設(shè)，重申紀(jì)律要求，簽訂承諾書，堅(jiān)決整治封官許愿、牽線搭橋等問題，從嚴(yán)治部，從嚴(yán)管理，著力建設(shè)模范組織部門。三是建立預(yù)警機(jī)制，利用12380舉報(bào)平臺(tái)等，收集跑官要官線索，對(duì)反映較多的單位，及時(shí)對(duì)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話提醒。
(五)著力整治三超兩亂問題。一是認(rèn)真落實(shí)省、州委組織部關(guān)于地方性干部人事政策的執(zhí)行要求。二是建立干部選任編制職數(shù)預(yù)審制度。三是完善干部經(jīng)常性談心談話制度，做好干部思想教育引導(dǎo)和矛盾化解工作。四是切實(shí)抓好三超兩亂清理和整改消化工作。截止2015年1月，我縣超職數(shù)配備干部共計(jì)56人，其中：超配領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3個(gè)，超配非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)53個(gè)，計(jì)劃于2017年9月前整改消化。(六)著力整治防止和清理選用兩面人問題。一是要求每名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表。二是在干部考察工作中，重點(diǎn)突出政治品質(zhì)和道德品質(zhì)的考察;有意識(shí)的安排重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象到困難矛盾突出的基層一線和反分維穩(wěn)前沿去開展工作，在實(shí)際工作中考察其政治品質(zhì)和道德品質(zhì)。三是建立新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任職承諾制度，就遵守政治立場(chǎng)、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等方面做出公開承諾。四是設(shè)立防止和清理兩面人舉報(bào)電話，呼吁廣大干部群眾反映兩面人有關(guān)情況，組織部根據(jù)反映情況進(jìn)行核查，對(duì)確有相關(guān)情況的視情節(jié)輕重進(jìn)行組織處理。五是建立考察失察失誤責(zé)任追究機(jī)制。六是加強(qiáng)定期分析研判機(jī)制。
(七)著力整治干部違規(guī)兼職問題。今年8月，清理規(guī)范14名在企業(yè)兼(任)職的干部職工。同時(shí)，對(duì)干部職工在企業(yè)兼(任)職務(wù)期間是否存在違規(guī)在企業(yè)領(lǐng)取薪酬的情況進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查，經(jīng)調(diào)查，我縣14名干部職工在企業(yè)兼職(任職)期間均未違規(guī)領(lǐng)取薪酬。同時(shí)對(duì)前期清理違規(guī)兼職工作進(jìn)行自查，防止漏報(bào)、漏報(bào)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決防止反彈。
(八)著力整治長(zhǎng)期在編不在崗問題。根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定和中央、省、州、縣委工作要求，及時(shí)下發(fā)文件各全縣各單位，要求嚴(yán)格開展自查。為確保此項(xiàng)工作取得實(shí)效，我縣紀(jì)檢、組織、人社、編制等部門組建聯(lián)合工作組，對(duì)全縣各單位按照清理范圍中確定的情況進(jìn)行督察，對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任，并將舉報(bào)電話在甘孜縣組工外網(wǎng)和甘孜有線電視臺(tái)進(jìn)行公示，確保清理工作監(jiān)督到位。(九)著力整治違規(guī)抽借調(diào)干部問題?？h委組織部對(duì)全縣抽借調(diào)人員進(jìn)行全面清理，并要求違規(guī)抽借調(diào)干部職工無(wú)條件一律在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回原單位上班，逾期未歸的視為曠工，并按相關(guān)規(guī)定處理。為固化成果，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部管理，穩(wěn)定基層干部隊(duì)伍，縣委組織部庚即下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅干部抽借調(diào)程序的通知》(甘孜委組發(fā)〔2016〕42號(hào))，從制度層面規(guī)范干部管理。
(十)著力整治干部職工檔案信息審核問題。根據(jù)我縣干部職工檔案信息審核工作實(shí)際，嚴(yán)格按照州委組織部《關(guān)于開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作的通知》(甘組通〔2016〕139號(hào))文件精神，制定專項(xiàng)審核工作方案，細(xì)化審核范圍、時(shí)間安排、方法步驟和保障措施等，及時(shí)安排專人對(duì)干部檔案信息進(jìn)行集中整治處理。
三、整治工作存在的問題及下步打算
專項(xiàng)整治工作開展至今，雖取得一定的成績(jī)，但還是存在一定的問題：一是個(gè)別單位認(rèn)為此次的專項(xiàng)整治工作是走形式，開不開展一個(gè)樣，重視程度不夠。二是雖將各項(xiàng)干部政策法規(guī)下發(fā)給各單位，但宣傳落實(shí)力度差。三是各單位在開展專項(xiàng)整治工作中有效的創(chuàng)新辦法不多。
針對(duì)存在的問題，下步工作中，我們將狠抓在以下三個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，構(gòu)筑及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有效預(yù)防選人用人不正之風(fēng)的預(yù)警機(jī)制。二是加大對(duì)干部政策法規(guī)的宣傳教育力度。三是嚴(yán)肅查處，增強(qiáng)對(duì)用人上不正之風(fēng)的紀(jì)律威懾。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇六
(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹州局（公司）《中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱“辦法”）
縣局（分公司）高度重視《辦法》的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)工作，不斷加強(qiáng)干部選拔任用工作法規(guī)的教育培訓(xùn)。一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，練好基本功，提高貫徹執(zhí)行的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)班子特別是“一把手”認(rèn)真帶頭學(xué)習(xí)《辦法》，熟悉《辦法》的基本內(nèi)容，熟練攀握選拔考察干部的方法、步驟和各個(gè)關(guān)健環(huán)節(jié)。辦公室同志更是認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，結(jié)合工作實(shí)際，將重要的規(guī)定和條文熟記于心，做干部工作的“明白人”。二是加強(qiáng)宣傳。讓廣大干部員工了解《辦法》，知道內(nèi)設(shè)中干工作的要求和程序，形成了有利于提高干部選拔任用質(zhì)量、有效防止和糾正用人不正之風(fēng)的良好社會(huì)氛圍。三是抓好貫徹執(zhí)行。在干部選任工作中嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定的原剛、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求執(zhí) 行。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行《中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法》，選準(zhǔn)用好干部
嚴(yán)格按照《辦法》規(guī)定的原則和程序選拔任用干部，切 實(shí)落實(shí)員工、群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保選準(zhǔn)用好干部。一是建立完善相關(guān)制度。根據(jù)《辦法》規(guī)定，制定了競(jìng)爭(zhēng)上崗、任前公示和試用等一系列制度，做到了干部選拔任用工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;二是嚴(yán)格考察。干部任用的考察工作由黨總支負(fù)責(zé)，在考察中充分聽取干部員工對(duì)考察對(duì)象的意見，盡量擴(kuò)大征求意見范圍。在考察方式上，采取個(gè)別談話、集體談話方式進(jìn)行。間時(shí)認(rèn)真做好談話記錄，力求客觀真實(shí)地反映干部個(gè)人情況。三是實(shí)施有效監(jiān)督。選人用人重要環(huán)節(jié)邀請(qǐng)州局（公司）人勞科參與，并進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)選拔工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)督;四是實(shí)行任前公示制。凡提拔中層干部在正式任職前，在全局范圍內(nèi)進(jìn)行為期3－7天的公示，堅(jiān)持有反映意見必查證，對(duì)查實(shí)的問題，影響干部任用的，一律不予任用。
（三）遵守千部選拔任用工作紀(jì)律，防止人事工作中的 不正之風(fēng)。在干部選拔任用工作中，縣局（分公司）切實(shí)遵守組織人事工作紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)班子率先季范、以身作則，在干部任用中堅(jiān)持按照《辦法》規(guī)定的程序和紀(jì)律辦理，在提名、討論等各個(gè)環(huán)節(jié)上，認(rèn)真聽取各方面的意見，不搞個(gè)人說了算。幾年來，我們?cè)诟刹咳耸鹿ぷ髦校瑘?jiān)持“五公開”(職位公開、崗位職責(zé)公開、任職條件公開、符合基本任職資格條件的人員名單公開、考察對(duì)象公開)，落實(shí)群眾在干部工作中的“四權(quán)”(知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán))，使干部任用工作得到廣大員工的認(rèn)同和肯定。
（四）嚴(yán)格選拔任用。在選人用人過程中，我們嚴(yán)格遵 循干部選拔任用程序。一是緊緊把握干部工作中民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場(chǎng)，公正公開，按受監(jiān)督；二是嚴(yán)格堅(jiān)持干部任職資格條件，嚴(yán)格把握選人 用人標(biāo)準(zhǔn)，真正把政治素質(zhì)強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔到合適崗位上來；三是嚴(yán)格 按照干部職數(shù)配備干部。目前縣局部分崗位存在中層干部空 編現(xiàn)象；四是選人用人充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格經(jīng)過討論提名、推薦、考察、談話、任用等程序，每個(gè)環(huán)節(jié)都提前預(yù)告或公 示，沒有臨時(shí)動(dòng)議情況。
二、民主評(píng)議情況
2016年8月10日，縣局（分公司）對(duì)2015年新選拔3名內(nèi)設(shè)中層干部及選拔作用中層干部工作進(jìn)行經(jīng)過民主測(cè)評(píng)，民主評(píng)議表發(fā)出36張，收回36張，一是對(duì)新選拔的三名內(nèi)設(shè)中干，滿意33票，占92%，基本滿意3票，占8%；二是對(duì)選拔作用中層干部工作，滿意30票，占83%，基本滿意6票，占17%。
三、存在問題和不足
近年來，縣局（分公司）在擴(kuò)大民主和改進(jìn)干部工作上做了一些探索和嘗試，取得了一定的成效，與行業(yè)新的要求、方向是一致的，在內(nèi)容上是一脈相承的，但在實(shí)踐過程中發(fā)現(xiàn)還存在一些問題：一是個(gè)別干部思想認(rèn)識(shí)需進(jìn)一步提高;二是對(duì)德的考察環(huán)節(jié)還需進(jìn)一步加強(qiáng)；三是還需要進(jìn)一步加強(qiáng)素質(zhì)培訓(xùn)；四是在政策允許情況下，為基層充實(shí)新鮮力量，如增配新進(jìn)大學(xué)生。
四、下一步打算
縣局（分公司）將以此次選人用人自查活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法》及有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)深化干部人事制度改革，進(jìn)一步完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度、競(jìng)爭(zhēng)上崗和差額選舉等制度，規(guī)范干部任用提名制度，完善干部選拔任用機(jī)制，不斷總結(jié)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、選拔任用所取得的經(jīng)驗(yàn)，努力形成人盡其才，充滿活力的用人機(jī)制，培養(yǎng)好、選配好、使用好干部，為xx煙草健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇七
根據(jù)縣道安辦關(guān)于《全縣道路交通安全隱患專項(xiàng)大排查大整治工作方案》文件精神和要求，為迅速有效開展我鄉(xiāng)道路交通安全隱患大排查大整治工作，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
為深入貫徹落實(shí)關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示批示精神和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于全面開展安全生產(chǎn)隱患大排查大整治的緊急通知》要求，深刻汲取“3。7”泉州欣佳酒店倒塌事故和“3。8”福安交通事故教訓(xùn)，堅(jiān)持一手抓疫情防控、一手抓道安綜合整治，切實(shí)把道路交通安全作為安全生產(chǎn)的重中之重，按照“全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的總體要求，全面開展道路交通安全大排查大整治行動(dòng)，全力治理道路交通安全隱患，著力解決道路交通安全管理存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有效預(yù)防和減少較大以上道路交通事故的發(fā)生，營(yíng)造安全和諧的道路交通安全環(huán)境。
通過開展道路交通安全隱患大排查大整治專項(xiàng)行動(dòng)，使交通事故多發(fā)路段、交通安全隱患點(diǎn)整改消除率達(dá)90%以上，落實(shí)企業(yè)主體責(zé)任，堅(jiān)決防止和遏制重特大道路交通事故，確保不發(fā)生道路交通事故和交通事故死亡人數(shù)，確保我鄉(xiāng)道路交通安全形勢(shì)平穩(wěn)。
（一）開展重點(diǎn)路段排查。加大對(duì)臨水臨渠臨崖、急彎陡坡、下長(zhǎng)坡路段、涵洞、橋梁、交叉路口、通往寺廟道觀、水電站等道路的隱患排查，加強(qiáng)公路建筑紅線控制區(qū)、非交通標(biāo)志牌建設(shè)的安全監(jiān)管，組織各村開展村內(nèi)道路交通安全隱患大排查，將排查出的事故多發(fā)和危險(xiǎn)隱患點(diǎn)段及時(shí)進(jìn)行深度研判整改。
（二）重點(diǎn)車輛：重點(diǎn)排查檢驗(yàn)農(nóng)用車輛和農(nóng)村面包車、學(xué)生接送車交通安全技術(shù)狀況（農(nóng)用車輛由鄉(xiāng)農(nóng)機(jī)站負(fù)責(zé)排查、農(nóng)村面包車由轄區(qū)派出所負(fù)責(zé)排查；學(xué)生接送車由鄉(xiāng)交通辦和派出所負(fù)責(zé)排查，各村配合）。
（三）重點(diǎn)違法行為：重點(diǎn)整治超速行駛、不按規(guī)定車道行駛違法行為、酒后駕駛、闖紅燈、涉牌涉證、超員、疲勞駕駛等交通違法行為，危化車證件不全、不按審批路線行駛以及農(nóng)村地區(qū)拖拉機(jī)、三輪汽車、低速載貨汽車和摩托車、三輪車違法載人違法行為。
（一）高度重視，認(rèn)真謀劃。交通安全隱患排查整治工作是一項(xiàng)綜合性交通安全管理工作，各村各部門要予以高度重視，要認(rèn)真研究制定符合實(shí)際的切實(shí)可行的工作方案，努力實(shí)現(xiàn)政府組織、部門配合、分工協(xié)作、齊抓共管的工作格局，構(gòu)建交通安全隱患排查整治長(zhǎng)效工作機(jī)制。
（二）認(rèn)真調(diào)研，合理施策。要對(duì)當(dāng)前我鄉(xiāng)道路交通安全管理工作特別是隱患排查整治工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)調(diào)研，研究制約道路交通安全管理工作的突出問題，制定有針對(duì)性的措施予以解決，以推動(dòng)交通安全隱患排查整治工作深入開展。
（三）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。各村各部門要以排查整治工作為契機(jī)，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。充分利用廣播、led、版報(bào)等媒體，全面開展宣傳活動(dòng)；要大力開展交通安全宣傳“七進(jìn)”（進(jìn)企業(yè)、校園、機(jī)關(guān)、社區(qū)、農(nóng)村、家庭、公共場(chǎng)所）活動(dòng)。
（四）認(rèn)真分析，加強(qiáng)研判。各村各部門要結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，認(rèn)真研究分析轄區(qū)道路交通安全形勢(shì)，堅(jiān)持月通報(bào)、季總結(jié)制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)引發(fā)事故的傾向性、多發(fā)性問題，發(fā)現(xiàn)管理中的漏洞和不足，開展專項(xiàng)治理對(duì)影響本地交通安全的突出問題，進(jìn)行綜合性的整改和治工作，做到預(yù)警及時(shí)，對(duì)策清晰，措施得力，落實(shí)具體。
（五）強(qiáng)化督導(dǎo)，確保實(shí)效。鄉(xiāng)政府將采取明查暗訪等形式，對(duì)道路交通安全隱患排查整治工作開展督促檢查。凡發(fā)現(xiàn)隱患排查走過場(chǎng)、制度規(guī)定不執(zhí)行、責(zé)任分工不明晰、措施落實(shí)不到位或部門監(jiān)管不力的，一律嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（六）信息匯總，及時(shí)報(bào)送。各村、各部門每月30日前要及時(shí)《隱患排查整改登記表》報(bào)至鄉(xiāng)交通辦。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇八
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，本著對(duì)學(xué)校師生生命財(cái)產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的精神，根據(jù)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)學(xué)校消防安全工作的.要求，特制定本方案：
具體措施
組長(zhǎng)：羅永華（校長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：董永忠（副校長(zhǎng)分管德育方面的安全）
劉將鋒（副校長(zhǎng)分管教學(xué)方面的安全）
楊少龍（副校長(zhǎng)分管后勤方面的安全）
成員：各值班人員（值班表附后）
1、值班校警要做好值班和輪崗交接工作，確保無(wú)縫交接，一天24小時(shí)都有人在崗。
2、校警值班實(shí)行定點(diǎn)鎮(zhèn)守和區(qū)域巡視相結(jié)合的方法。校門和學(xué)生宿舍要定點(diǎn)駐守，學(xué)校其它區(qū)域則流動(dòng)巡視。
3、值班領(lǐng)導(dǎo)要在學(xué)校接待室值班，積極支持和監(jiān)督指導(dǎo)校警的工作，時(shí)刻關(guān)注學(xué)校消防隱患及其防范工作。
4、值班領(lǐng)導(dǎo)要做好值班日志，同時(shí)每天向上級(jí)匯報(bào)學(xué)校消防安全情況，有事報(bào)事，沒事報(bào)平安。
1、春節(jié)期間學(xué)生已離校，相關(guān)教育教學(xué)活動(dòng)已停止，所以教學(xué)大樓、綜合實(shí)驗(yàn)樓、學(xué)生宿舍必須關(guān)水關(guān)電，并鎖好大門。
2、教職工宿舍樓要張貼消防安全提示，并配備好消防器材。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇九
為深刻汲取近期轄區(qū)交通安全事故沉痛教訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化道路交通安全管控，有效防范道路交通安全風(fēng)險(xiǎn)，徹底整治道路交通安全隱患，經(jīng)黨委政府研究決定，集中開展專項(xiàng)整治，特制訂本方案。
通過集中整治實(shí)現(xiàn)三輪車等車輛交通違法行為明顯減少，引發(fā)的道路交通事故起數(shù)明顯下降，道路交通隱患問題明顯解決，安全駕駛和文明駕駛行為蔚然成風(fēng)，堅(jiān)決杜絕三輪車等車輛引發(fā)較大以上道路交通事故。
即日起至20xx年9月底
（一）車輛安全：轄區(qū)內(nèi)所有三輪車、兩輪車
（二）道路安全：場(chǎng)鎮(zhèn)、國(guó)省干道、鄉(xiāng)村社道路
（三）駕駛安全：無(wú)牌無(wú)證、違法載人、超員超載、非法從事客運(yùn)、不帶安全頭盔等交通違法行為。
（一）開展車輛安全大摸排。
（二）開展道路安全大整治。
（三）開展駕駛安全大查處。
（四）開展專項(xiàng)宣傳。
（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（7月2日至7月31日）。
摸清上述車輛底數(shù)，登記造冊(cè)。逐一簽訂責(zé)任書，動(dòng)員及時(shí)注冊(cè)登記、退回商家或作報(bào)廢處理。
（二）集中整治階段（8月1日至9月15日）。
協(xié)同派出所開展路面檢查，對(duì)上路行駛的無(wú)牌無(wú)證上述車輛一律扣留，一律依法處置。
（三）鞏固提升階段（9月16日至9月30日）。
深化上述車輛安全隱患排查，嚴(yán)查各類違法行為，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，廣泛宣傳，建立長(zhǎng)效監(jiān)管和勸導(dǎo)機(jī)制。
（一）深化認(rèn)識(shí)。
牢牢守住“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)”的紅線，深刻汲取近期道路交通安全事故慘痛教訓(xùn)，充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前道路交通安全工作的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性和緊迫性。
（二）扛牢責(zé)任。
各村（居）要嚴(yán)格落實(shí)好屬地監(jiān)管責(zé)任，認(rèn)真排查、據(jù)實(shí)填報(bào)、務(wù)實(shí)勸導(dǎo)，此項(xiàng)工作納入鎮(zhèn)對(duì)村（居）考核。交管崗要做好指導(dǎo)督促，并配合公安部門執(zhí)法檢查。駐村干部要下沉一線，積極協(xié)作。
（三）靈通消息。
交管崗要做好全鎮(zhèn)道路交通安全工作的上傳下達(dá)和指導(dǎo)，及時(shí)將轄區(qū)上述車輛情況通報(bào)派出所，按時(shí)向區(qū)交管辦報(bào)送整治情況。各村居要加強(qiáng)信息報(bào)送，每月25日向交管崗報(bào)告工作開展情況。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇十
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府《集中開展危險(xiǎn)化學(xué)品安全專項(xiàng)整治實(shí)施方案》的要求，特制定本工作方案。
全區(qū)石油化工企業(yè)和生產(chǎn)、儲(chǔ)存、裝卸易燃易爆危險(xiǎn)物品的工廠、倉(cāng)庫(kù)和專用車站，易燃易爆氣體和液體的充裝站、供應(yīng)站、調(diào)壓站等易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)物品單位和場(chǎng)所。
（一）消防安全布局是否符合要求。重點(diǎn)檢查：選址定點(diǎn)及平面布局是否合理，與周邊建（構(gòu)）筑物及其內(nèi)部建（構(gòu)）筑物、設(shè)施之間的`防火間距是否符合消防技術(shù)規(guī)范要求；是否存在違規(guī)住人、違規(guī)設(shè)置住宿與生產(chǎn)儲(chǔ)存經(jīng)營(yíng)合用場(chǎng)所；是否按要求設(shè)置消防車道等。
（二）是否依法通過消防設(shè)計(jì)審核、驗(yàn)收。重點(diǎn)檢查：易燃易爆危險(xiǎn)品單位或場(chǎng)所的建（構(gòu)）筑物消防設(shè)計(jì)審核、驗(yàn)收手續(xù)是否完備；是否存在擅自改變建筑物使用性質(zhì)，擅自擴(kuò)大生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存規(guī)模和易燃易爆化學(xué)危險(xiǎn)品種類、性質(zhì)等違法行為；廠房、庫(kù)房、員工集體宿舍等是否違規(guī)采用易燃可燃夾芯材料彩鋼板搭建等問題。
（三）消防安全責(zé)任制是否落實(shí)。重點(diǎn)檢查：?jiǎn)挝幌腊踩贫?、滅火和?yīng)急疏散預(yù)案是否制定；是否明確消防安全管理機(jī)構(gòu)和人員，逐級(jí)落實(shí)消防安全責(zé)任制，定期組織開展防火巡查檢查、宣傳培訓(xùn)、消防演練；消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)、消防安全重點(diǎn)單位“戶籍化”管理是否落實(shí)。
（四）是否依法建立專（兼）職消防隊(duì)伍。重點(diǎn)檢查：是否按照《消防法》及有關(guān)法規(guī)要求，組建專（兼）職消防隊(duì)伍，配齊專（兼）職隊(duì)員，配備專業(yè)車輛及裝備器材，儲(chǔ)備充足的滅火藥劑，開展專業(yè)訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)演練。
（五）消防設(shè)施是否完好有效。重點(diǎn)檢查：滅火系統(tǒng)、報(bào)警系統(tǒng)、給水系統(tǒng)等消防設(shè)施設(shè)置運(yùn)行情況；單位是否依法履責(zé)，定期開展維護(hù)保養(yǎng)，確保消防設(shè)施完整好用情況。
（六）消防安全教育培訓(xùn)是否到位。重點(diǎn)檢查：消防安全責(zé)任人、消防安全管理人是否經(jīng)過消防安全培訓(xùn)；消防控制室、消防泵房等重點(diǎn)崗位值班操作人員是否熟悉應(yīng)急處置程序，是否按規(guī)定持證上崗；是否定期開展員工消防安全培訓(xùn)教育以及上崗、轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)。
（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門務(wù)必要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化措施要求，立即組織開展治理，強(qiáng)化抽查檢查督導(dǎo)，做到“情況清、底數(shù)明”，工作落實(shí)、任務(wù)落地，嚴(yán)防搞形勢(shì)、走過場(chǎng)。
（二）齊抓共管，形成合力。要明確有關(guān)負(fù)有安全監(jiān)管和行業(yè)管理職責(zé)部門的責(zé)任，職能交叉、多頭管理的行業(yè)領(lǐng)域，要厘清職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，防止推諉扯皮。部門之間要建立定期信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，及時(shí)通報(bào)專項(xiàng)治理工作進(jìn)展，有針對(duì)性地采取措施，形成執(zhí)法合力。同時(shí)要按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，落實(shí)定人、定崗、定責(zé)措施，把各項(xiàng)工作抓實(shí)、抓好、抓細(xì)。
（三）嚴(yán)格檢查，鐵腕整治。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的易燃易爆危險(xiǎn)品場(chǎng)所火災(zāi)隱患和消防安全違法行為，要堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，用足用好責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、臨時(shí)查封等手段。對(duì)整改難度大、嚴(yán)重影響公共安全的重大火災(zāi)隱患，屬地政府要掛牌督辦，采取轉(zhuǎn)產(chǎn)、搬遷、關(guān)閉等措施，嚴(yán)格依法督促整改，徹底消除隱患。要充分利用主流媒體，搭建多種平臺(tái)，廣泛開展消防宣傳提示，加大經(jīng)驗(yàn)推廣交流和典型火災(zāi)隱患曝光力度，營(yíng)造濃厚輿論氛圍，倒促整改責(zé)任落實(shí)。
（四）強(qiáng)化督導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要建立易燃易爆?；穲?chǎng)所專項(xiàng)治理常抓常議機(jī)制，定期總結(jié)推進(jìn)，及時(shí)研究解決工作難題和重大事項(xiàng)。對(duì)易燃易爆危險(xiǎn)品場(chǎng)所集中地區(qū)，要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查；對(duì)涉及易燃易爆危險(xiǎn)品場(chǎng)所的行業(yè)領(lǐng)域，要派出工作組跟蹤問效。對(duì)專項(xiàng)治理工作推進(jìn)不到位、措施責(zé)任不落實(shí)的，要及時(shí)問責(zé)處理；易燃易爆危險(xiǎn)品場(chǎng)所發(fā)生火災(zāi)事故的，嚴(yán)格按照“四不放過”要求倒查追責(zé)。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇十一
本文目錄
專項(xiàng)整治工作方案
全市道路交通秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作方案
工商局開展流通環(huán)節(jié)散裝食品標(biāo)簽專項(xiàng)整治工作方案
市消防安全專項(xiàng)整治工作方案
為深入貫徹《xx市教育局 xx市食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于開展學(xué)校食堂食品安全專項(xiàng)整治工作的通知》文件精神，為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，防止學(xué)校發(fā)生集體食物中毒事件，保障師生員工身心健康和安全，維護(hù)正常教學(xué)、訓(xùn)練秩序，增強(qiáng)全體師生食堂食品安全意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校食品安全監(jiān)督管理，有效消除食品安全隱患，結(jié)合我校實(shí)際情況，制定以下食堂食品安全專項(xiàng)整改方案：
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。
我校切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，高度重視學(xué)校食堂食品安全工作，把學(xué)校食堂食品安全擺在更加突出的位置，落實(shí)好各自監(jiān)管的職責(zé)。學(xué)校成立了食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組，校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，實(shí)行分工負(fù)責(zé)，層層落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)小組分定期和不定期相結(jié)合的方式對(duì)學(xué)校的食品衛(wèi)生安全進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。學(xué)?！邦A(yù)防”工作制度完善，制定了一系列學(xué)校食堂安全工作制度、管理制度、突發(fā)事件
應(yīng)急預(yù)案
，安全教育制度等。
成立專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組? 長(zhǎng)：吳
副組長(zhǎng)：姚
成? 員：王和各班主任科任老師
二、精心組織，落實(shí)措施。
我校結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定具體專項(xiàng)整治
工作方案
，精心組織，周密部署，明確檢查責(zé)任人，把學(xué)校飲食安全的檢查、督促整改都落實(shí)到具體監(jiān)管人員身上，及時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，布置食堂食品專項(xiàng)整治工作，并進(jìn)行具體分工：采取有效措施，確保檢查任務(wù)落到實(shí)處，切實(shí)消除食品安全隱患，嚴(yán)防食物中毒事件發(fā)生。
三、全面檢查，嚴(yán)格監(jiān)管。
學(xué)校組織人員對(duì)學(xué)校食堂食品安全進(jìn)行深入仔細(xì)地檢查，并把檢查情況逐一詳細(xì)填寫《學(xué)校食堂食品安全專項(xiàng)自查表》，對(duì)檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題要如實(shí)填報(bào)，對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位，提出整改意見，限期整改。
（一）、存在問題：
1.、衛(wèi)生許可證還未辦理
2、食品從業(yè)人員培訓(xùn)沒有形成常態(tài)化；
3、食堂內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生打掃不夠整潔，不夠規(guī)范。
（二）、整治措施：
1、向上級(jí)申報(bào)衛(wèi)生許可證。
2、近日將組織食品從業(yè)人員進(jìn)行有效培訓(xùn)；
3、學(xué)校將定期和不定期對(duì)食堂的整改情況進(jìn)行檢查。督促工作人員定期對(duì)食堂及周圍進(jìn)行打掃和清洗，要求食堂保持干凈、整潔、規(guī)范。
四、強(qiáng)化宣傳，提高認(rèn)識(shí)。
（一）學(xué)校利用國(guó)旗下、
黑板報(bào)
、主題班會(huì)，開展健康和食品安全知識(shí)的宣傳，倡導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生生活習(xí)慣。告誡學(xué)生不吃霉變食品，不買“三無(wú)”產(chǎn)品，不喝生水冷水，教育學(xué)生增強(qiáng)自我防護(hù)意識(shí)。
（二）加大管理力度，杜絕校門流動(dòng)攤點(diǎn)的食品流入學(xué)校；禁止學(xué)生到無(wú)證攤點(diǎn)就餐或購(gòu)買副食、飲料等商品。
我校將繼續(xù)增強(qiáng)全體師生食堂食品安全意識(shí)，加強(qiáng)學(xué)校食品安全監(jiān)督管理，有效消除食品安全隱患，切實(shí)防止學(xué)校食品安全事故的發(fā)生，努力把食堂食品衛(wèi)生安全管理工作做好。
專項(xiàng)整治工作方案（2） |
返回目錄
專項(xiàng)整治工作方案（3） |
返回目錄
為加強(qiáng)散裝食品經(jīng)營(yíng)過程的食品安全管理，保障消費(fèi)者健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》、《中華人民共和國(guó)食品安全法實(shí)施條例》及《流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本方案。
一、工作目標(biāo)
以保障散裝食品消費(fèi)安全為目標(biāo)，充分發(fā)揮工商行政管理部門流通環(huán)節(jié)監(jiān)管職能，加強(qiáng)集貿(mào)市場(chǎng)、超市、前店后廠食品經(jīng)營(yíng)戶的行政指導(dǎo)，加大散裝食品經(jīng)營(yíng)戶的巡查力度，打擊違反《食品安全法》散裝食品標(biāo)簽規(guī)定的違法行為，確保消費(fèi)者合法權(quán)益和人民群眾身體健康與生命安全，努力營(yíng)造公平公正、規(guī)范有序、繁榮穩(wěn)定的食品市場(chǎng)環(huán)境。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證流通環(huán)節(jié)散裝食品標(biāo)簽專項(xiàng)整治工作順利進(jìn)行，市工商局成立專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長(zhǎng)：
成 員：監(jiān)察室、法制科、市管科、公平交易科、12315指揮中心、檢查支隊(duì)負(fù)責(zé)人。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室負(fù)責(zé)人由市管科××科長(zhǎng)擔(dān)任，成員由、組成。
三、散裝食品的定義
散裝食品是指無(wú)預(yù)包裝的食品、食品原料及加工半成品，散裝食品包括前店后廠加工小作坊及其連鎖店銷售的經(jīng)過簡(jiǎn)單包裝方便攜帶的食品（如面包、蛋糕等），還包括大包裝進(jìn)貨改小包裝銷售的食品。散裝食品不包括新鮮果蔬，以及需清洗后加工的原糧、鮮凍畜禽產(chǎn)品和水產(chǎn)品等。
四、散裝食品的銷售安全規(guī)范
（一）銷售人員必須持有效健康證明，操作時(shí)須戴口罩、手套和帽子。
（二）銷售的食品必須有防塵材料遮蓋，設(shè)置隔離設(shè)施以確保食品不被消費(fèi)者直接觸及并具有禁止消費(fèi)者觸摸的標(biāo)志。
（三）食品經(jīng)營(yíng)者銷售散裝食品，應(yīng)當(dāng)在散裝食品的容器、外包裝上標(biāo)明食品的名稱、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者名稱及聯(lián)系方式、地址等內(nèi)容。
（四）具有符合衛(wèi)生要求的洗滌、消毒、儲(chǔ)存和溫度調(diào)節(jié)等設(shè)施或設(shè)備。
（五）必須提供給消費(fèi)者符合衛(wèi)生要求的小包裝，并保證消費(fèi)者能夠獲取符合規(guī)范要求的完整標(biāo)簽。
五、工作步驟
此次專項(xiàng)整治行動(dòng)自1月1日開始至3月10日結(jié)束。分三個(gè)階段：
（一）第一階段（1月19日以前）為動(dòng)員部署和調(diào)查摸底階段。各縣（市、區(qū)）工商局成立食品安全專項(xiàng)整治行動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu)，制定行動(dòng)方案，分解任務(wù)，責(zé)任到人；對(duì)散裝食品經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)行調(diào)查摸底摸清底數(shù)，同時(shí)通過廣泛地宣傳動(dòng)員和行政指導(dǎo)，讓經(jīng)營(yíng)者了解《食品安全法》第四十一條的相關(guān)規(guī)定，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)戶加強(qiáng)自律和整改。
（二）第二階段（1月20日—2月31日）為集中整治階段。各地要組織實(shí)施專項(xiàng)整治工作，緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，突出重點(diǎn)品種、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)區(qū)域，開展散裝食品市場(chǎng)整頓和規(guī)范管理工作，確保專項(xiàng)整治取得實(shí)效。
（三）第三階段（3月1日—10日）為總結(jié)驗(yàn)收階段。各縣（市、區(qū)）工商局對(duì)食品安全專項(xiàng)整治行動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，市工商局對(duì)各地開展情況進(jìn)行抽查驗(yàn)收。
六、整治重點(diǎn)
（一）重點(diǎn)品種。以消費(fèi)者申訴舉報(bào)多的米面制品、彭化食品、豆制品、糕點(diǎn)、腌制食品、冷凍食品等為重點(diǎn)品種。
（二）重點(diǎn)區(qū)域。以城鄉(xiāng)結(jié)合部、旅游景區(qū)、車站碼頭，特別是農(nóng)村地區(qū)為重點(diǎn)區(qū)域。
（三）重點(diǎn)場(chǎng)所和對(duì)象。以前店后廠食品加工小作坊及連鎖店、集貿(mào)市場(chǎng)、超市、食品批發(fā)企業(yè)為重點(diǎn)場(chǎng)所；以小食品店、小攤點(diǎn)為重點(diǎn)對(duì)象。
（四）加大散裝食品標(biāo)簽指導(dǎo)力度。在動(dòng)員部署階段要按照《食品安全法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，加強(qiáng)對(duì)食品經(jīng)營(yíng)者的宣傳教育，強(qiáng)化其法制意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。發(fā)現(xiàn)散裝食品標(biāo)簽存在問題，及時(shí)下架整改，并對(duì)該食品進(jìn)行索證索票，了解其進(jìn)貨來源，待整改合格后方可上架銷售。
（五）打擊散裝食品標(biāo)簽違法行為。在集中整治階段，對(duì)通過行政指導(dǎo)還屢教不改的散裝食品經(jīng)營(yíng)戶，要依據(jù)《流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)督管理辦法》第五十五條規(guī)定，查處散裝食品標(biāo)簽違法行為，確保專項(xiàng)整治取得成效。
專項(xiàng)整治工作方案（4） |
返回目錄
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立福州市消防安全專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組? 長(zhǎng)：劉孫建（市消防支隊(duì)支隊(duì)長(zhǎng)）
副組長(zhǎng)：市消防工作聯(lián)席會(huì)議成員
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市消防支隊(duì),聯(lián)系電話：
三、專項(xiàng)整治的重點(diǎn)
1、深入開展社區(qū)消防設(shè)施專項(xiàng)整治工作；
四、專項(xiàng)整治的內(nèi)容
1、單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)和自救能力及措施；
2、建筑及內(nèi)裝飾工程消防審核、驗(yàn)收情況；
4、建筑消防設(shè)施的設(shè)置、運(yùn)行、維護(hù)、管理情況滅火器材是否符合規(guī)定；
6、建筑內(nèi)的防火分區(qū)是否符合規(guī)定；
8、政府與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）《木屋毗連區(qū)消防安全責(zé)任狀》簽訂情況；
10、區(qū)、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及社區(qū)開展消防宣傳教育情況；
11、木屋毗連區(qū)市政消防水源匱乏情況；
12、各縣（市）、區(qū)突出的火災(zāi)隱患情況；
13、其他的火災(zāi)隱患。
五、整治時(shí)間安排及分工
1、整治時(shí)間安排：
2、治理分工
（2）各級(jí)部門及各區(qū)、縣（市）負(fù)責(zé)各自行業(yè)、系統(tǒng)及轄區(qū)內(nèi)消防專項(xiàng)整治工作。
六、工作要求
責(zé)任單位：福州市公安消防支隊(duì)
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇十二
通過牢牢緊盯校園周邊非法或違規(guī)經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)吧、電子游戲室、音像書刊銷售點(diǎn)及出租方、校外學(xué)生食宿點(diǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域，系統(tǒng)梳理校園內(nèi)部安全管理制度不完善及校內(nèi)矛盾糾紛排查調(diào)處不到位這一關(guān)鍵問題，狠抓安全不達(dá)標(biāo)，無(wú)證辦園這一薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步深化校園安全專項(xiàng)整治行動(dòng)，全面推進(jìn)校園安全學(xué)校主體責(zé)任落實(shí)；全面推進(jìn)市《加強(qiáng)中小學(xué)幼兒園安全風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)實(shí)施細(xì)則》落地見效，完善校園內(nèi)部安全管理機(jī)制，加快構(gòu)建校園安全風(fēng)險(xiǎn)防控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，實(shí)現(xiàn)校園安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、信息化，著力提高校園安全管理水平，努力做到學(xué)生非正常死亡人數(shù)及涉校涉生安全事故雙下降、堅(jiān)決根絕群死群傷重特大校園安全事故。
在全街范圍內(nèi)，開展校園周邊安全整治，大力整治校園周邊非法或違規(guī)經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)吧、電子游戲廳、音像書刊銷售點(diǎn)、出租房，校外學(xué)生食宿點(diǎn)（含游商攤販）等問題，消除校園周邊安全隱患，凈化校園周邊環(huán)境；開展校內(nèi)安全整治，大力整治學(xué)校門衛(wèi)管理及學(xué)校內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)物品、校舍安全，防踩踏，食品安全、消防安全，校內(nèi)交通安全等安全管理制度不完善，不落實(shí)和校內(nèi)矛盾糾紛排查調(diào)處不到位問題，提高學(xué)校安全管理水平；開展民辦幼兒園安全整治，規(guī)范辦園行為，大力整治無(wú)證辦園行為，對(duì)達(dá)不到安全標(biāo)準(zhǔn)，難以整改到位的幼兒園，依法進(jìn)行取締。
（一）開展校園周邊安全整治
大力整治校園周邊非法或違規(guī)經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)吧、電子游戲廳歌舞廳、音像書刊銷售點(diǎn)、出租房、校外學(xué)生食宿點(diǎn)（含游商攤販）等問題，消除校園周邊安全隱患，凈化校園周邊環(huán)境。
1.建立責(zé)任公示制度
健全學(xué)校校園周邊安全區(qū)域責(zé)任單位公示制度，根據(jù)本街道工作實(shí)際結(jié)合公安、交警、綜合行政執(zhí)法、市場(chǎng)監(jiān)督管理、文化等職能部門的工作職責(zé)和人員崗位變動(dòng)實(shí)際，調(diào)整完善校園及周邊綜合治理責(zé)任公示牌，將整治內(nèi)容落實(shí)到具體部門和責(zé)任人，并在中小學(xué)校、幼兒園學(xué)校門口醒目位置予以掛牌公示，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)治理。
2.開展專項(xiàng)整治行動(dòng)
（1）整治道路交通安全。交警部門要加大對(duì)民辦園校車的管理，在開學(xué)前對(duì)10個(gè)民辦園的9輛校車進(jìn)行全面檢查，不合格的，堅(jiān)決予以取締或關(guān)押；聯(lián)合運(yùn)管部門，對(duì)校園周邊非法運(yùn)營(yíng)的黑校車進(jìn)行打擊，并對(duì)校園周邊亂停亂放的車輛進(jìn)行集中整治。
（2）整治校園周邊文化娛樂市場(chǎng)。文化，市場(chǎng)監(jiān)督管理和公安部門要大力整治校園周邊非法或違規(guī)經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)吧、電子游戲廳、音像書刊銷售點(diǎn)，文化部門負(fù)責(zé)加強(qiáng)校園及周邊文化市場(chǎng)監(jiān)管，規(guī)范校園周邊網(wǎng)吧、營(yíng)業(yè)性?shī)蕵穲?chǎng)所管理，取締學(xué)校周邊200米以內(nèi)的網(wǎng)吧，電子游戲經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所依法查處各種含有反動(dòng)、淫穢色情、暴力等違法內(nèi)容的文化產(chǎn)品和違法文化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，清掃有害出版物和侵權(quán)盜版教材教輔出版物。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門要配合相關(guān)部門做好校園周邊200米范圍內(nèi)設(shè)置網(wǎng)吧及互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)菅業(yè)場(chǎng)所等不適宜未成年人活動(dòng)場(chǎng)所的制止和查處工作。公安治安、交警部門配合做好非法或違規(guī)經(jīng)營(yíng)的網(wǎng)吧、電子游戲廳的`整治。
（3）整治校園周邊出租屋、學(xué)生食宿點(diǎn)。公安治安部門加大校園周邊出租屋清查整治力度，消除出租屋治安隱患，強(qiáng)化重點(diǎn)人員排查與管理，督促落實(shí)相關(guān)登記備案手續(xù)。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門定期開展校園及周邊食品安全專項(xiàng)整治，依法查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為，強(qiáng)化食品安全管理。市場(chǎng)監(jiān)督管理、消防救援部門針對(duì)校園周邊學(xué)生食宿點(diǎn)開展集中整治，對(duì)于食品安全，消防安全不達(dá)標(biāo)的學(xué)生食宿點(diǎn)，一時(shí)難于整改到位的，將堅(jiān)塊依法予以取締。
（4）整治校園周邊游商攤販。街道城管部門依法取締學(xué)校門口及兩側(cè)100米范圍內(nèi)游商攤販經(jīng)營(yíng)點(diǎn)，制止校園周邊游商攤販隨車攜帶易燃易爆液化氣罐經(jīng)營(yíng)行為，每月開展專項(xiàng)整治，確保整治工作成效。市場(chǎng)監(jiān)督管理部門配合做好食品類游商攤販違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為的整治。
（二）開展校內(nèi)安全管理整治
大力整治學(xué)校門衛(wèi)管理及學(xué)校內(nèi)部實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)物品、校舍安全、防踩踏、食品安全、消防安全、校內(nèi)交通等安全管理不完善、不落實(shí)和校內(nèi)矛盾糾紛排查調(diào)處不到位。
1.梳理校園安全風(fēng)險(xiǎn)清單
各中小學(xué)校、幼兒園要結(jié)合學(xué)校實(shí)際，全面系統(tǒng)的梳理校園安全風(fēng)險(xiǎn)清單，按照清單定期開展隱患排查治理，做好風(fēng)險(xiǎn)管控和隱患排查治理工作，構(gòu)建校園安全風(fēng)險(xiǎn)防控與隱患排查雙重預(yù)防機(jī)制。
2.開展專項(xiàng)整治行動(dòng)
（1）整治校內(nèi)安全管理制度不完善、不落實(shí)問題。梳理并完善安全管理制度，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部安全管理，學(xué)校制度應(yīng)包含:學(xué)生安全管理責(zé)任制，門衛(wèi)管理校園巡查等內(nèi)部安全保衛(wèi)制度，消防安全制度和消防工作責(zé)任制，校園交通安全管理制度，校園預(yù)防擁擠踩踏管理制度，實(shí)驗(yàn)室（?；罚┌踩芾碇贫?，學(xué)生安全信息通報(bào)制度，學(xué)生點(diǎn)到及請(qǐng)銷假制度，有寄宿生的學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立住校學(xué)生管理制度，師生心理問題管控制度，校內(nèi)安全檢查與隱患排查報(bào)告制度，傳染病疫情報(bào)告制度和衛(wèi)生管理制度，學(xué)校安全穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)研判制度（每月一次），食品采購(gòu)驗(yàn)收、貯存加工、餐飲具清洗消毒以及食品留樣制度等。
（2）整治校內(nèi)及周邊矛盾糾紛排查調(diào)處不到位問題。各學(xué)校要嚴(yán)格落實(shí)校內(nèi)矛盾糾紛月排月報(bào)制度，負(fù)責(zé)校內(nèi)層面，重點(diǎn)排查教師與學(xué)校之間因職稱、待遇等問題產(chǎn)生的矛盾糾紛；家長(zhǎng)與教師之間因教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生管理問題產(chǎn)生的矛盾糾紛；學(xué)生與教師之間因教師批評(píng)、體罰學(xué)生或?qū)W生不服從教師管理產(chǎn)生的矛盾糾紛；學(xué)生之間因生活、學(xué)習(xí)瑣事產(chǎn)生的矛盾糾紛。配合相關(guān)部門做好校園及周邊矛盾糾紛排查工作，重點(diǎn)排查禁止校門口擺攤設(shè)點(diǎn)、學(xué)校產(chǎn)業(yè)承包建筑工程及出租店面等問題產(chǎn)生的校地矛盾糾紛，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解傾向性，苗頭性突出問題，維護(hù)校園安全穩(wěn)定。
（3）整治不達(dá)安全標(biāo)準(zhǔn)無(wú)證辦園行為。對(duì)民辦園進(jìn)行梳理和排查，聯(lián)合市場(chǎng)監(jiān)督管理，消防救援部門開展食品安全及消防安全的專項(xiàng)督查整治，對(duì)達(dá)不到安全標(biāo)準(zhǔn)，難以整改到位的幼兒園，及時(shí)上報(bào)教體部門和街辦，堅(jiān)決依法進(jìn)行取締。
從20xx年5月到12月，分三個(gè)階段推進(jìn)。
第一階段:動(dòng)員部署階段（20xx年5月），街道召開校園及周邊環(huán)境專項(xiàng)整治工作動(dòng)員部署會(huì)，確保整治工作安排合理、科學(xué)、有針對(duì)性，為全年專項(xiàng)整治開好頭起好步。
第二階段:排查整治階段（20xx年5月至12月），質(zhì)監(jiān)、公安、綜治、安監(jiān)、文化、交警、學(xué)校等部門，按照各自的職責(zé)和權(quán)限，對(duì)校園及周邊安全隱患，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、專人負(fù)責(zé)的模式，堅(jiān)持邊排查邊整治，對(duì)排查出的安全隱患建立清單確保隱患治理到位、問題整改到位，推動(dòng)整治取得實(shí)效。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立街道校園及周邊環(huán)境整治專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：
成員：
（二）強(qiáng)化宣傳教育。通過強(qiáng)化社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)校三方面的安全意識(shí)宣傳，運(yùn)用廣播、微信群、公眾號(hào)、橫幅等宣傳手段，緊盯防溺水安全、防疫安全、食品安全、交通安全等方面，長(zhǎng)期不懈抓好校園及周邊安全。
（三）實(shí)行清單式整改。公安、交警、綜治、文化、城管、質(zhì)監(jiān)、學(xué)校等校園及周邊環(huán)境專項(xiàng)整治部門，在每月排查的基礎(chǔ)上，列出問題清單、整改成效清單，明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限，建立排查整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)整改，每月20日前報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇十三
為進(jìn)一步落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)教體局文件精神，堅(jiān)持不懈糾正“四風(fēng)”、堅(jiān)決抵制行業(yè)不正之風(fēng)，凈化教育系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)，按照教育部、省教育廳、市教育局和區(qū)教體局部署要求，結(jié)合我鎮(zhèn)教育實(shí)際，經(jīng)黨總支研究，決定開展為期三個(gè)月的教育系統(tǒng)“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)”專項(xiàng)整治工作。現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。
全面貫徹黨的教育方針，采取“零容忍”的態(tài)度堅(jiān)決遏制“明令禁止仍然不收斂、不收手”的違紀(jì)行為，堅(jiān)決實(shí)行主體責(zé)任追究制，堅(jiān)決解決人民群眾反映強(qiáng)烈的問題，營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育體育發(fā)展環(huán)境。
(一)重拳整治中小學(xué)有償補(bǔ)課。嚴(yán)格落實(shí)《xx省中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》《區(qū)人民政府教育督導(dǎo)室 區(qū)教體局關(guān)于禁止中小學(xué)校和在職教師組織、參與有償補(bǔ)課(托管)的緊急通知》，重申“十個(gè)嚴(yán)禁”。在職教師在假期或其它課余時(shí)間(含寒暑假、雙休日、法定節(jié)假日)有下列行為之一的，均屬有償補(bǔ)課。
1、組織、要求、推薦、誘導(dǎo)學(xué)生參加有償補(bǔ)課;
2、與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課;
3、參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長(zhǎng)、家長(zhǎng)委員會(huì)等組織的有償補(bǔ)課;
4、為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息等。
重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)退休教職工嚴(yán)禁在任何學(xué)校校園內(nèi)舉辦培訓(xùn)班、特長(zhǎng)班、托管班等。
(二)規(guī)范后勤食堂管理。堅(jiān)持學(xué)校食堂“公益性”、“非盈利性”原則，食堂賬目務(wù)必納入學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一專帳管理。食堂飯菜明碼標(biāo)價(jià)，等值優(yōu)質(zhì)。學(xué)生繳納的伙食費(fèi)應(yīng)全部用于學(xué)生伙食成本性支出，嚴(yán)格控制食堂成本開支范圍，不得將固定資產(chǎn)購(gòu)置計(jì)入學(xué)生食堂成本，不得計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。嚴(yán)禁以虛開購(gòu)貨、偽造入庫(kù)、提貨等手段套取學(xué)生伙食費(fèi)。嚴(yán)禁在食堂賬內(nèi)報(bào)銷前勤開支。要健全內(nèi)控機(jī)制，落實(shí)食品安全責(zé)任。
(三)規(guī)范服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)行為。學(xué)校服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)必須堅(jiān)持家長(zhǎng)委員會(huì)全程參與、學(xué)生自愿選擇和非營(yíng)利原則，今后凡是收費(fèi)都要發(fā)放致家長(zhǎng)一封信，都要在學(xué)校公示欄中公示，接受家長(zhǎng)和社會(huì)監(jiān)督，未經(jīng)公示，不得收費(fèi)，普通中小學(xué)服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)要直接用于學(xué)生，學(xué)校和教師不得在為學(xué)生服務(wù)和代收費(fèi)的過程中從中牟利，不得侵害學(xué)生利益。
1、嚴(yán)禁代辦商業(yè)保險(xiǎn)。根據(jù)財(cái)政部、教育部、國(guó)家發(fā)改委等部門《關(guān)于20××年規(guī)范教育收費(fèi)治理教育亂收費(fèi)工作的實(shí)施意見》(教辦〔20××〕6號(hào))文件精神，嚴(yán)禁學(xué)校代收商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，不得允許保險(xiǎn)公司進(jìn)校設(shè)立推銷、銷售商業(yè)保險(xiǎn)。
2、規(guī)范校服征訂工作。校服征訂本著自愿的原則服務(wù)好學(xué)生，征訂工作讓家長(zhǎng)委員會(huì)成員全程參與，全權(quán)管理，全部負(fù)責(zé)。
3、規(guī)范研學(xué)旅行活動(dòng)。根據(jù)教育部《關(guān)于規(guī)范服務(wù)性收費(fèi)和代收費(fèi)管理有關(guān)問題的通知》，研學(xué)旅行活動(dòng)費(fèi)用支出僅限于門票、交通費(fèi)(含保險(xiǎn)費(fèi))和生活費(fèi)。要事前準(zhǔn)備充分，籌備周密，讓家長(zhǎng)充分了解相關(guān)事宜，讓家長(zhǎng)知道研學(xué)旅行并不是單純的旅游，是專題性學(xué)習(xí)，是課堂知識(shí)的延伸，學(xué)校要把意義宣傳傳達(dá)到位。各項(xiàng)活動(dòng)安排有序，制訂好活動(dòng)實(shí)施方案及活動(dòng)安全預(yù)案，按程序簽批。
(四)規(guī)范教材教輔征訂。根據(jù)《省教育廳辦公室關(guān)于20xx年中小學(xué)教學(xué)用書、教輔資料有關(guān)事項(xiàng)的`通知》(x教幼高辦函〔20××〕11號(hào))要求，教輔材料只能在省定教育教學(xué)用書公告推薦的目錄中選用。嚴(yán)禁擴(kuò)大征訂教輔材料的學(xué)科范圍，執(zhí)行“一科一輔”原則，在學(xué)生自愿的前提下，由學(xué)校按照規(guī)定發(fā)行途徑為學(xué)生統(tǒng)一代購(gòu)。嚴(yán)禁學(xué)校和教師強(qiáng)迫、指定或引導(dǎo)、誘導(dǎo)、暗示學(xué)生到指定的書店購(gòu)買教輔材料和學(xué)具等。嚴(yán)禁使用盜版資料;嚴(yán)禁經(jīng)銷商在校園內(nèi)打著捐贈(zèng)圖書的旗號(hào)，大肆推銷書籍;嚴(yán)禁以發(fā)放作業(yè)本名義收取費(fèi)用。
(五)嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。嚴(yán)格執(zhí)行教育部《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮品禮金等行為的規(guī)定》(教監(jiān)〔20××〕4號(hào))，開展廉潔從教教育活動(dòng)，組織引導(dǎo)廣大干部教師堅(jiān)決抵制收受禮品禮金、接受謝師宴、慶功宴等利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益的行為。加大問責(zé)力度，加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督，對(duì)苗頭性作風(fēng)問題抓早抓小。
(六)規(guī)范招生政策。嚴(yán)格執(zhí)行《xx市xx區(qū)20××年義務(wù)教育階段學(xué)校新生免試就近入學(xué)工作實(shí)施辦法》，嚴(yán)禁以推薦學(xué)生上學(xué)名義收取“推薦費(fèi)”“介紹費(fèi)”，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人和學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
(七)規(guī)范學(xué)校課后托管。嚴(yán)格執(zhí)行《區(qū)教體局區(qū)物價(jià)局關(guān)于開展小學(xué)生課后在校托管服務(wù)的指導(dǎo)意見(試行)》(x州教〔20××〕48號(hào))的要求，學(xué)生課后在校托管服務(wù)遵循“家長(zhǎng)自愿、校內(nèi)實(shí)施、成本分擔(dān)、有效監(jiān)管”的原則。校托管服務(wù)收費(fèi)由家長(zhǎng)委員會(huì)具體組織實(shí)施。開展托管的學(xué)校要組織學(xué)生自習(xí)、閱讀、做課外作業(yè)。堅(jiān)持“三不”原則，即不上課、不集中輔導(dǎo)、不加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。
三、實(shí)施步驟
第一階段：動(dòng)員部署階段(7月1日——6日)。召開會(huì)議，將會(huì)議傳達(dá)至每一位教師。結(jié)合單位實(shí)際，擬定方案，對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行安排部署?！斗桨浮酚?月4日前報(bào)綜合辦公室。
第二階段：自查自糾(7月7日——15日)。各校對(duì)照要求開展自查自糾，并根據(jù)自查出來的政風(fēng)行風(fēng)問題，建立問題臺(tái)賬，制定整改方案，落實(shí)整改措施，確保專項(xiàng)治理取得實(shí)效。自查問題清單于7月9前報(bào)綜合辦公室。
第三階段：專項(xiàng)治理(7月16日——9月7日)
1、建立舉報(bào)制度。在專項(xiàng)整治活動(dòng)中，加大監(jiān)督檢查力度，突出問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題貫徹于專項(xiàng)整治活動(dòng)的始終。各單位要在學(xué)生放假時(shí)，通過發(fā)放“致家長(zhǎng)一封信”等形式，把教育系統(tǒng)開展“專項(xiàng)整治”活動(dòng)告知學(xué)生和家長(zhǎng)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。各單位要在顯著位置設(shè)立舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，并及時(shí)處理信訪舉報(bào)。中心學(xué)校舉報(bào)電話xxxx-xxxxxxx?；蜿P(guān)注“xx教育”微信公眾號(hào)投訴。
2、建立周報(bào)告制度。每周五下午匯總上報(bào)整治情況。對(duì)隱瞞不報(bào)，遲報(bào)漏報(bào)的將嚴(yán)肅問責(zé)。
3、建立劃片整治制度。按照劃片整治的范圍，各單位、學(xué)校也要采取包保措施，到人到責(zé)任區(qū)，不留死角、不留盲點(diǎn)。督學(xué)片區(qū)主體學(xué)校、主體責(zé)任人負(fù)責(zé)本片區(qū)的整治工作，包括入戶宣傳、進(jìn)戶核實(shí)、巡查暗訪、調(diào)查處理、上報(bào)材料等。
4、建立聯(lián)合整治制度。教體局將邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察、公安、工商、電視臺(tái)、辦事處、社區(qū)等部門進(jìn)行聯(lián)合整治，現(xiàn)場(chǎng)抓拍、現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證、現(xiàn)場(chǎng)處理。
第四階段：鎮(zhèn)中心學(xué)校檢查階段(9月4日——9月30日)。鎮(zhèn)中心學(xué)校對(duì)各單位開展專項(xiàng)治理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不重視、工作不力、敷衍應(yīng)付、隱瞞不報(bào)、不落實(shí)整改的單位主要責(zé)任人先停職，后進(jìn)行問責(zé)。
(一)加強(qiáng)法紀(jì)教育，筑牢思想道德防線。堅(jiān)持把法律、紀(jì)律教育擺在首位，組織廣大黨員和教職員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)和組織紀(jì)律、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)黨員干部的法紀(jì)觀念和依法行政意識(shí)。各中小學(xué)、幼兒園負(fù)責(zé)人要帶頭學(xué)法、懂法、守法，帶頭為干部職工講法律、法紀(jì)課，通過以上率下、言傳身教來影響帶動(dòng)下屬，在單位營(yíng)造風(fēng)清氣正的好氛圍。
(二)開展暗訪督查，加大監(jiān)督力度。把暗訪工作作為有力抓手，做到暗訪、查處、追責(zé)、曝光“四管齊下”，一抓到底，絕不姑息。加大督促整改力度，加強(qiáng)對(duì)暗訪、督查發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)拒不整改或整改不力的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員責(zé)任。
(三)強(qiáng)化責(zé)任追究，推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。各單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治負(fù)第一責(zé)任，親自部署，親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，重大問題親自約談，使主體責(zé)任落地生根。各單位內(nèi)部要層層建立和落實(shí)工作責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，單位分管對(duì)自己分管范圍的治理工作負(fù)主責(zé)，層層把責(zé)任和要求傳導(dǎo)下去。采取責(zé)任倒查，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要堅(jiān)持“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，也要追究黨委(總支)主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任。通過追究，該立案處分的要處分，該免職的要免職，該調(diào)離的要調(diào)離，該誡勉談話的要誡勉談話。凡是由工作專班發(fā)現(xiàn)并屬實(shí)的有償補(bǔ)課(托管)、違規(guī)銷售教輔資料行為人，將會(huì)受到最嚴(yán)厲的處罰，對(duì)行為人隸屬單位、學(xué)校的負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)一并問責(zé);片區(qū)主體責(zé)任人、成員也一并問責(zé)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)的，一律先停職再調(diào)查。對(duì)教師違規(guī)的一經(jīng)查實(shí)，一律調(diào)離本校后再追責(zé)。
鎮(zhèn)中心學(xué)校成立“專項(xiàng)整治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)xxx，副組長(zhǎng)xxx、xxx、xxx、xxx，各辦公室工作人員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，xxx兼任辦公室主任，工作專班成員xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等5名組成。
各單位成立相應(yīng)工作專班，具體抓好本地本單位專項(xiàng)整治工作。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇十四
為確保我園師生的生命安全和身體健康，根據(jù)《食品衛(wèi)生法》的有關(guān)規(guī)定，務(wù)必切實(shí)加強(qiáng)對(duì)食品生產(chǎn)、護(hù)送飯菜各環(huán)節(jié)的.管理，加強(qiáng)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，杜絕食物中毒和食源性疾病的發(fā)生和流行，現(xiàn)將有關(guān)安全應(yīng)急工作預(yù)案如下：
組長(zhǎng)：xx
副組長(zhǎng)：xx
成員：xx、xx、xx
1、隨時(shí)提高警覺，注意每個(gè)環(huán)節(jié)把好關(guān)，非工作人員不得擅自出入工作地，定時(shí)地對(duì)工作人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和素質(zhì)培養(yǎng)。
2、把衛(wèi)生工作列入議事日程，制定切實(shí)可行衛(wèi)生管理職責(zé)目標(biāo)，把食品衛(wèi)生環(huán)境衛(wèi)生個(gè)人衛(wèi)生管理工作明確職責(zé)，職責(zé)到人，把食品安全工作作為安全工作的頭等大事長(zhǎng)期抓好抓落實(shí)。
3、嚴(yán)格把好采購(gòu)保管操作三個(gè)關(guān)口，采購(gòu)的食物要新鮮，肉類要到經(jīng)畜牧局檢疫的定點(diǎn)攤位購(gòu)買;保管要貼合要求，各種食品要分類存放，生熟食品要分開冷藏，堅(jiān)決不進(jìn)"三無(wú)"產(chǎn)品。
4、每餐的食物烹調(diào)后要保留樣品，小時(shí)后才能取消，以備檢查，每餐的食物要先試嘗后沒有什么異樣方能帶給給學(xué)生，而且每餐的留樣要有記載。
5、操作間做到每日清掃，每周大清掃，保證墻壁地面清潔無(wú)污垢;餐具每日做到一洗二清三消毒(煮沸分鐘以上，再放入消毒柜)，存放柜要持續(xù)清潔。
6、工作人員務(wù)必持身體健康合格證上崗，每一天上班前要清理個(gè)人衛(wèi)生，操作和分飯時(shí)要戴口罩和手套，并且穿戴潔白色衣帽。
7、為保證全園師生的生命安全和生活質(zhì)量，伙食團(tuán)嚴(yán)格執(zhí)行園內(nèi)制定的各項(xiàng)管理制度：即《食品衛(wèi)生制度》《崗位職責(zé)制度》《獎(jiǎng)懲制度》等。
1、一旦發(fā)現(xiàn)有什么異常狀況，一邊向衛(wèi)生監(jiān)督部門和園領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)，同時(shí)立刻與醫(yī)院和有關(guān)部門聯(lián)系或打急救中心。
2、即時(shí)與父母家屬聯(lián)系，主動(dòng)配合父母及有關(guān)單位，爭(zhēng)取早日查出事故原因，要把危害控制在最小范圍。
3、充分作好調(diào)查登記事情的經(jīng)過原因，盡快配合有關(guān)部門找出隱患的根源，盡快地核實(shí)狀況，要查個(gè)水清落實(shí)。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇十五
據(jù)武漢市教育局官網(wǎng)消息，為鞏固拓展黨史教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成果，堅(jiān)決糾正侵害學(xué)生利益的行為，不斷提升學(xué)校食堂服務(wù)保障能力和水平，根據(jù)《省教育廳省財(cái)政廳省市場(chǎng)監(jiān)督管理局關(guān)于印發(fā)中小學(xué)校食堂服務(wù)保障學(xué)生不到位問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案的通知》（鄂教后勤〔20xx〕2號(hào)）要求，決定開展20xx年全市中小學(xué)校食堂服務(wù)保障學(xué)生不到位問題專項(xiàng)整治，特制定如下實(shí)施方案。
（一）學(xué)校教職工在食堂就餐與學(xué)生同質(zhì)不同價(jià)、免費(fèi)吃學(xué)生餐以及陪餐不交費(fèi)問題
規(guī)范要求：學(xué)校教職工包括食堂從業(yè)人員在食堂就餐應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)交納伙食費(fèi)，不得以其它方式抵沖，其交納標(biāo)準(zhǔn)不得低于學(xué)生伙食費(fèi)，并做到與學(xué)生同質(zhì)同價(jià)。學(xué)校教職工及到校檢查人員陪餐必須按規(guī)定支付餐費(fèi)，不得從學(xué)生餐費(fèi)中開支。
（二）克扣、挪用、截留、貪污學(xué)生伙食費(fèi)及私設(shè)“小金庫(kù)”問題
規(guī)范要求：學(xué)校食堂應(yīng)定期將財(cái)務(wù)收支及成本核算情況在校內(nèi)公示，主動(dòng)接受學(xué)校師生和家長(zhǎng)的監(jiān)督。學(xué)校膳食委員會(huì)應(yīng)當(dāng)不定期對(duì)學(xué)校食堂經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果在校內(nèi)公示。食堂不得將師生繳納的伙食費(fèi)等資金存入個(gè)人賬戶。任何單位、部門和個(gè)人不得克扣、挪用、截留、貪污學(xué)生伙食費(fèi)或者私設(shè)“小金庫(kù)”。
（三）在食堂違規(guī)開支、違規(guī)接待等問題
規(guī)范要求：學(xué)校食堂財(cái)務(wù)支出應(yīng)當(dāng)取得合法、有效的票據(jù)，不得以自制票據(jù)和隨貨同行單等白條入賬，不得將與食堂無(wú)關(guān)的任何費(fèi)用在食堂中開支。學(xué)校公務(wù)活動(dòng)接待用餐嚴(yán)格按照相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用不得列入學(xué)生用餐成本。
（四）食堂大宗食材招標(biāo)不規(guī)范或涉嫌利益輸送等問題
規(guī)范要求：采取自營(yíng)方式供餐的全市公辦學(xué)校，應(yīng)在20xx年底前，以肉蛋奶、米面油等食品原料為重點(diǎn)實(shí)行大宗食品公開招標(biāo)、集中定點(diǎn)采購(gòu)。采取托管方式供餐的公辦學(xué)校，應(yīng)將托管企業(yè)的大宗食品招投標(biāo)方案納入“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行集體審核，并對(duì)招標(biāo)過程進(jìn)行全程監(jiān)管、對(duì)招標(biāo)結(jié)果監(jiān)督執(zhí)行。提倡民辦學(xué)校實(shí)行食堂大宗食品公開招標(biāo)、集中定點(diǎn)采購(gòu)。學(xué)校不得在招標(biāo)中為他人謀利、搞利益輸送或以權(quán)謀私，不得虛假招標(biāo)、串通招標(biāo)、暗箱操作。
（五）學(xué)校食堂學(xué)期末結(jié)余資金未據(jù)實(shí)清退給學(xué)生問題
規(guī)范要求：學(xué)校自營(yíng)食堂實(shí)行保本零利潤(rùn)，委托經(jīng)營(yíng)的食堂年利潤(rùn)率不得超過5%。學(xué)校應(yīng)按月進(jìn)行食堂收支核算，做到收支基本平衡。食堂收支盈余部分及預(yù)收伙食費(fèi)結(jié)余部分每學(xué)期末結(jié)算后必須據(jù)實(shí)清退給學(xué)生。
本次專項(xiàng)整治的對(duì)象為全市中小學(xué)校（包括小學(xué)、初中、普通高中，含民辦學(xué)校），結(jié)合我市前段專項(xiàng)整治工作情況，應(yīng)以其中的企業(yè)托管學(xué)校食堂和未經(jīng)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)專項(xiàng)審計(jì)的學(xué)校食堂為重點(diǎn)。
（一）教育部門負(fù)責(zé)牽頭專項(xiàng)整治工作。各區(qū)教育局應(yīng)成立學(xué)校后勤管理部門綜合協(xié)調(diào)，以相關(guān)財(cái)務(wù)人員為主，體衛(wèi)藝部門參與的工作專班，負(fù)責(zé)研究制定專項(xiàng)整治實(shí)施方案，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，壓緊壓實(shí)學(xué)校責(zé)任，建立健全中小學(xué)校食堂管理制度，完善中小學(xué)校食堂管理長(zhǎng)效機(jī)制等。市教育局專項(xiàng)整治工作專班設(shè)在市勤工儉學(xué)管理處。
（二）財(cái)政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)學(xué)校食堂建設(shè)及設(shè)備購(gòu)置經(jīng)費(fèi)保障并加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用，按照相關(guān)要求規(guī)范食堂賬戶管理。
（三）市場(chǎng)監(jiān)管部門配合教育部門推進(jìn)中小學(xué)校食堂“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”智慧化監(jiān)管等。
（一）動(dòng)員部署（5月中旬）
市教育局牽頭研究制定實(shí)施方案，在局官方網(wǎng)站上公布投訴舉報(bào)電話，召開專題會(huì)議全面部署安排專項(xiàng)整治工作。各區(qū)教育局結(jié)合本輪專項(xiàng)整治工作要求，調(diào)整充實(shí)專項(xiàng)整治工作專班力量，細(xì)化制定具體工作方案，明確責(zé)任分工，落實(shí)工作措施。各區(qū)應(yīng)于5月20日前將專項(xiàng)整治工作方案、聯(lián)絡(luò)員名單報(bào)市教育局專項(xiàng)整治工作專班。
（二）集中整治（11月底前）
1、全面自查自糾。組織學(xué)校對(duì)照專項(xiàng)整治問題和規(guī)范要求認(rèn)真開展自查自糾，做到整治對(duì)象全部覆蓋，查擺問題不留死角，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，并于6月底前完成相關(guān)工作。
2、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。采取專項(xiàng)審計(jì)、重點(diǎn)督查、聯(lián)合檢查等多種方式對(duì)整治對(duì)象進(jìn)行全覆蓋的督導(dǎo)檢查，并將專項(xiàng)整治工作納入20xx年秋季開學(xué)督導(dǎo)檢查。同時(shí)，市教育局專項(xiàng)整治工作專班將采取明察暗訪等方式開展常態(tài)化督導(dǎo)。
3、推動(dòng)問題整改。對(duì)自查自糾、督導(dǎo)檢查、群眾投訴舉報(bào)等收集到的問題線索，要列出清單、建立臺(tái)賬，落實(shí)責(zé)任、明確時(shí)限，逐一整改銷號(hào)，確?！耙姷浊辶恪?。
4、組織“回頭看”。以自查自糾是否扎實(shí)、督導(dǎo)檢查是否落實(shí)、問題整改是否到位、整治成效是否顯現(xiàn)等為重點(diǎn)，進(jìn)行一次全面的“回頭看”，認(rèn)真查找不足，及時(shí)抓好整改，進(jìn)一步推進(jìn)專項(xiàng)整治工作。
5、加強(qiáng)制度建設(shè)。要將制度建設(shè)貫穿于專項(xiàng)整治全過程，按照省教育廳等相關(guān)部門文件精神和要求，及時(shí)修訂、完善中小學(xué)校食堂管理相關(guān)制度辦法和操作細(xì)則。特別是要建立健全常態(tài)化的中小學(xué)校食堂專項(xiàng)審計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)檢查制度，并在年底前對(duì)所轄中小學(xué)校食堂開展一次專項(xiàng)審計(jì)或?qū)ｍ?xiàng)檢查。
（三）鞏固提升（12月底前）
采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)閱、抽查核實(shí)、走訪談話、問卷調(diào)查等方式，對(duì)專項(xiàng)整治工作要求的落實(shí)質(zhì)量和所取得的成效進(jìn)行綜合研判，并準(zhǔn)確運(yùn)用綜合研判結(jié)果，有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、堵漏洞，特別要對(duì)一些疑難復(fù)雜問題進(jìn)行深入研究，防止久拖不決、問題反彈，努力鞏固專項(xiàng)整治成果。
（一）提高政治站位。要深刻認(rèn)識(shí)開展中小學(xué)校食堂服務(wù)保障學(xué)生不到位問題專項(xiàng)整治工作的'重要性和緊迫性，克服松勁心態(tài)、厭戰(zhàn)情緒，切實(shí)統(tǒng)一思想和行動(dòng)，以高度的政治責(zé)任感和扎實(shí)的工作作風(fēng)投入專項(xiàng)整治工作。
（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)持主要負(fù)責(zé)同志親自掛帥、親自部署、親自督辦，把專項(xiàng)整治工作作為鞏固拓展黨史教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成果的重要舉措，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，確保高質(zhì)量完成專項(xiàng)整治工作任務(wù)。
（三）壓實(shí)工作責(zé)任。要積極爭(zhēng)取上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)，逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任，有效傳導(dǎo)壓力，形成上下聯(lián)動(dòng)、同題共答、同頻共振的工作格局。要壓緊、壓實(shí)學(xué)校專項(xiàng)整治的主體責(zé)任，督促全面做好自查自糾和制度建設(shè)等各項(xiàng)工作。
（四）強(qiáng)化工作實(shí)效。要建立健全教育與財(cái)政、市場(chǎng)監(jiān)管等部門協(xié)同聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成工作合力。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)、查處、解決問題貫徹于專項(xiàng)整治工作始終，切實(shí)防范和糾正搞形式、走過場(chǎng)。
（五）嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。要強(qiáng)化正面教育引導(dǎo)，充分發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，積極營(yíng)造良好外部環(huán)境。要堅(jiān)持挺紀(jì)在前，對(duì)專項(xiàng)整治工作重視不夠、工作措施不實(shí)、成效不明顯，以及對(duì)存在問題整改不力、作風(fēng)不實(shí)的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
從6月起，各區(qū)每月20日前報(bào)送專項(xiàng)整治工作開展情況、進(jìn)展情況（包括相關(guān)數(shù)據(jù)、典型案例和事例、經(jīng)驗(yàn)做法等），7月15日前、12月15日前分別報(bào)送階段性、全年工作總結(jié)報(bào)告。階段性、全年工作總結(jié)報(bào)告需經(jīng)區(qū)教育局主要負(fù)責(zé)同志簽字、加蓋單位公章，并歸集整理好相關(guān)支撐材料備查。
選人用人專項(xiàng)整治工作方案篇十六
優(yōu)秀作文推薦！為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于潛江、石首兩地學(xué)校食堂食物中毒事故的批示精神和《省食品藥品監(jiān)督管理局省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)校園及周邊餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理工作的通知》要求，切實(shí)做好全市學(xué)校校園及周邊餐飲服務(wù)食品安全工作，嚴(yán)防事物中毒事故發(fā)生，總務(wù)科將于近期開展20xx年我校食堂食品安全專項(xiàng)整治工作。
通過深化學(xué)校食堂食品安全整治，鞏固餐飲服務(wù)食品安全整頓工作成果，進(jìn)一步增強(qiáng)我校食堂食品安全意識(shí)，落實(shí)食品安全管理責(zé)任，防止食物中毒事件發(fā)生，促使我校食堂規(guī)范化管理，維護(hù)廣大在校師生的`餐飲安全。
整治分三個(gè)階段，第一階段為自查整改階段，時(shí)間為2月21日至3月1日；第二階段為專項(xiàng)檢查階段，時(shí)間為3月1日至3月15日；第三階段為督查落實(shí)階段，時(shí)間為3月15日至3月31日。
1、主體責(zé)任是否落實(shí)。
2、衛(wèi)生管理上否堅(jiān)持。
3、采購(gòu)管理是否規(guī)范。
4、過程控制是否嚴(yán)格。
5、廢棄物管理是否妥當(dāng)。
6、傳染病防控是否到位。
1、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
2、精心組織，明確責(zé)任。
3、提檔升級(jí)，形成長(zhǎng)效。
4、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，督查落實(shí)。