在現代企業(yè)和組織中，報告幾乎是必不可少的一種溝通工具。在編寫報告時，可以借用圖表和圖像等可視化工具來展示數據和結果，使報告更加生動有力。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，希望對大家有所幫助。
律師協(xié)會副會長述職報告篇一
律師協(xié)會各位理事、監(jiān)事大家好，20xx年我在司法局、律師協(xié)會的領導下，在各位理事、監(jiān)事的關心支持下做了一些工作，下面我就所做的工作做一下總結，有不對之處請各位指正。
作為律師協(xié)會副會長，我主要負責協(xié)會律師業(yè)務指導和事務所管理委員會的工作，還承擔了部分行業(yè)發(fā)展委員會的工作，我所負責的兩個委員會主要開展了如下工作：
1、20xx年3月，律師業(yè)務指導和律師事務所管理委員會組織召開豐臺區(qū)女律師座談會。會間，各位女律師暢談了自己執(zhí)業(yè)的心得體會，分享了個人律師執(zhí)業(yè)生涯的經驗。此次座談會為女律師提供了很好的交流和溝通的平臺。
2、20xx年7月，召開“豐臺區(qū)資深律師座談會”，邀請近四十位豐臺區(qū)資深律師就豐臺區(qū)律師協(xié)會律師業(yè)務指導和事務所管理專業(yè)委員會如何開展工作及如何更好的為律師及律師事務所服務提供意見和建議。
律師協(xié)會經過反復醞釀，多方聽證，設定了訴訟業(yè)務指導中心及非訴訟業(yè)務指導中心律師入圍條件。并向律師發(fā)出邀請，經過初選，復選確定兩個中心律師名單，臨時負責人名單，兩個中心在負責人的帶領放下，逐步開始工作。
2、邀請首經貿大學法學院符啟林院長做國有土地上的房屋征收辦法的講座。
，意在不同的場合發(fā)出“豐臺律師“的聲音，獲得優(yōu)秀組織獎，我區(qū)律師榮獲優(yōu)秀選手稱號。
述職人：
20xx年xx月xx日
律師協(xié)會副會長述職報告篇二
本學期，本人全面負責吉他協(xié)會工作，半年來，協(xié)會工作一直處于緊張和忙碌之中，本協(xié)會四位干部在學校領導的關心指導下，在其它協(xié)會社團配合下，在院團委，社團聯合會的支持下，團結協(xié)作、認真工作，保證了協(xié)會活動的正常展開。
1.成員興趣濃厚，但實踐能力差，不愿意付出太多努力，希望速成。針對這一點我們專門組織召開了會議，為大家闡明練好吉他非一日成功，敦促大家努力練習。
2．事務繁雜：鑒于協(xié)會人員遍布各大系，活動組織難。
3．矛盾眾多：有來自于想辦好活動和資金不足的矛盾，有來自于興趣濃厚和不愿吃苦的矛盾，有來自于有好的創(chuàng)意和學校不予支持的矛盾等。
4．批評集中：由于工作繁多，難以周全，加上師資素質的影響，只依靠學生來教授吉他知識遠遠不夠，招致“管理難，難管理”以及“活動少，教的不容易理解”等方面的批評。
本人盡管認真工作，但本人在協(xié)會管理上還是個生手，只能應付日常事務性管理，離創(chuàng)新和開拓，提高協(xié)會知名度和活動數量還有一段距離，但我有信心，通過自己的努力和前任們的幫助，我一定能掌握好協(xié)會的發(fā)展方向。
1．沒能登高望遠。在具體事務中花費了很多時間，但在部門工作中總體上缺乏開拓性工作的開展。
2．協(xié)會骨干成員的工作責任心和進取心沒能進一步調動起來。
3．部門內部管理急待提高。
最后，匯報一下上學期吉他協(xié)會進行的主要工作：
1．將吉他協(xié)會擴充為三個部門，即弦樂部，聲樂部，打擊部。成員數量曾一度達到130余人。2．于10月份開始授課，每周一次，三個部門分開進行，請專業(yè)老師授課4次，后因無法支付學費改為由協(xié)會干部進行授課。
3．組織聲樂部參與了九州學院元旦晚會的演出。
4．組織弦樂部及聲樂部成員到校廣播臺表演
5．今年1月份舉辦了吉他協(xié)會年終總結聯歡會，吸引了各系同學前來觀看，反映良好。
6．進行了一系列的裁員，并策劃下辦年的學習及演出。
1.希望可以請到專業(yè)老師對協(xié)會成員進行系統(tǒng)的培訓。
2.希望五月份由九州學院吉他協(xié)會策劃，徐州高校響應的“徐州高校樂隊巡演”能順利進行，望學校給予大力支持。
3.發(fā)展協(xié)會成員參與各大晚會的表演。
4.希望可以和其他幾位協(xié)會干部更好的`合作，為協(xié)會更好的服務。將社團聯合會的名聲打響。
相信在院團委的支持下，我們的工作會更加順手，協(xié)會的發(fā)展會更加美好！
律師協(xié)會副會長述職報告篇三
很快，這一年的工作馬上就要結束了。對于我來說，這一年就像是一本厚厚的書，書中所有的故事都是那么讓我回味無窮。當我回過頭，看看走過的這一年，雖然在這一年里也有過不如意不順利的事情發(fā)生，但結果是圓滿的。排球協(xié)會的每一個人都是我的一份財富，感謝他們陪我走過這一年。
20xx年6月，我很榮幸的任職了社團聯合會排球協(xié)會副會長。這一年，排球協(xié)會工作順利的完成了交接，管理井然有序。這一年，排球協(xié)會頂住壓力，努力前進。下面就排球協(xié)會，我說一下本年度我的工作。
在團委和社聯的大力支持和排協(xié)成員們的積極協(xié)助下，這個學期排球協(xié)會的各項活動都辦得比較出色，各項工作也開展得比較順利。排球協(xié)始終秉承訓練及多方面發(fā)展的宗旨，使排協(xié)會員能在輕松的氛圍中領會及掌握到排球技能，同時豐富大家的課余生活，讓排球走進同學的日常生活中.
作為一個成功的協(xié)會就應有它的精神和凝聚力，而我們排球社團一直注重團隊的合作精神，關心每一個成員綜合素質的發(fā)展。
自排球社團成立以來，排球社團始終遵守學校的各項規(guī)章制度，配合學校的各項工作。同時也接受管部門的管理，例如優(yōu)秀社團評比等。這就使我們排球社團能正常，有紀律，有秩序地開展排球社團的各方面作。
為在校內進一步推廣排球運動，我們除了每周進行日常訓練外，還舉行了各院系，社聯內部之間進行比賽，在讓全校學生近距離了解排球運動的同時，也增進了同學們之間的友誼。
綜上所述，我們排球協(xié)會雖然取得了一些成績，但是我們也還有許多不足之處，我們協(xié)會將不斷努力，從各次活動中吸取經驗，改正不足之處，使我們的工作更加完善，在今后工作中取得更輝煌的成績，把排球社團活動推向一個新的臺階，為社聯文化的發(fā)展貢獻出一份力量。
述職人：
20xx年xx月xx日
律師協(xié)會副會長述職報告篇四
棖據我們規(guī)劃的規(guī)范體系，本年度，我們通過深圳律師網廣泛征詢了全市律師的意見和建議，先后制定并實施了《xx市律師事務所教育培訓實施辦法》（試行）《xx市律師協(xié)會專業(yè)委員會工作細則》、《xx市律師協(xié)會業(yè)務培訓費用使用標準》，對律師事務所內部培訓、專業(yè)委員會的日常工作、經費使用進行了具體規(guī)定，繼續(xù)建立和完善業(yè)務培訓各項規(guī)章制度。同時，發(fā)展委員會、各專業(yè)委員會都制定了年度工作計劃，并能很好的實施工作的規(guī)范化建設取得了較大的成效。
本年度是《x市律師協(xié)會業(yè)務培訓計分辦法》實施的第一個年度我們對平時的考核登錄都作了具體要求，在今年年檢注冊前，我們對全年的情況進行了統(tǒng)計，統(tǒng)計顯示大部分律師都能積極參與、認真完成《計分辦法》的各項要求。但是，也有一些律師未能完成繼續(xù)教育的積分要求，甚至有個別律師全年沒有參加過一次培訓。為此，我們緊急召開了發(fā)展委員會主任會議進行協(xié)商，把律協(xié)全年組織的培訓情況向全市律師進行通報，并組織律師進行補課，在規(guī)范考核工作的情況下，保證了年檢注冊工作的順利進行。
（一）20xx年9月，我們舉辦了為期五天的“20xx年度實習律師崗前教育培訓”，我們堅持高標準、嚴要求，對新執(zhí)業(yè)的律師進行了系統(tǒng)化專項培訓，這次崗前培訓包括3名香港徫師在內共有290名實習律師參加并全部通過了結業(yè)考試。我們還就培訓課程設置、任課教師授課效釆等進行了問卷調查，收集意見和建議，為進一步改進工作提供依據。
已經初步形成了以實習律師崗前培訓、大型講座、專業(yè)委員會研討會、律師事務所內部業(yè)務培訓為主線，并且通過《業(yè)務培訓學分計分辦法》鼓勵律師參加全國性、地區(qū)性業(yè)務培訓、研討的多層次、多方位培訓體系。
（二）本年度，我們加強了涉外法律業(yè)務的培訓交流和研討，先后邀請香港國際仲裁中心主席、副主席，聯系x國xxxx大學法學院研究生部主任、x國xxx縣高等法院法官分別進行了國際仲裁、英美證據法、公司法及美國律師制度的主題講座，與x國律師協(xié)會等機構聯合舉辦了房地產交易研討會等。特別值得一提的是，這些講座大多數主講人都不要報酬，是作為相互交流進行的。另外，我們還開展了關于深圳律師留學人員情況問卷調查，希望在律師隊伍中發(fā)現、培養(yǎng)一批涉外法律及法律英語的師資人才。
（三）為更好地服務會員，我們聯系中法圖深圳分公司在舉辦大型講座時進行主講人專著及與專題講座相關的著作展銷。中法圖還現場向律師免費贈送會員卡，對購書的律師進行8.5折優(yōu)惠，并向律協(xié)資料室贈送了一批價值近20xx元的法律圖書，為律師購買專業(yè)圖書、到會所查閱資料提供了便利條件，受到律師們的歡迎。
20xx年8月，我們面向全市律師進行了20xx年度大型講座綜和評價問卷調查和業(yè)務培訓征詢意見問卷調查，共收回問卷1000余份，律師對一年來律協(xié)組織的業(yè)務培訓認為滿意的為68.8%，對律協(xié)的培訓工作不滿意的為2.2%。業(yè)務部及時對相關數據進行了統(tǒng)計，我們對數據進行了分析，為下步工作的開展提供了依據。
《關于充分發(fā)揮律師在國有企業(yè)改革中的重要作用，依法推進國企改革的報告》。目前，國資委正在起草《xx市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會中介杋構聘用管理暫行規(guī)定》，我們也組織專業(yè)委員會對草案提出了修改意見。我們計劃聯絡深圳國資委聯合舉辦一次關于深圳律師參與國企改革方面的研討會，加強雙方的溝通積極推進深圳律師參與國企改革。我們通過組織律師為行業(yè)協(xié)會和市民講課，專業(yè)委員會聯系各行業(yè)協(xié)會舉辦研討會、律師所參加香港“中小企國際市場推廣日”博覽會等方式，擴大交流，為開拓律師業(yè)務創(chuàng)造條件。我們推薦律師參加深圳市政府采購專家團，擴大深圳律師影響面，積極開拓律師業(yè)務新領域。
律師協(xié)會副會長述職報告篇五
自××年月到協(xié)會工作以來，在局黨組的正確指導下，認真學習和貫徹落實社團組織機構有關方針政策和上級機關的各項工作部署，努力工作、勤奮司職，在帶好隊伍、協(xié)調組織完成任務，強化協(xié)會地位作用的基礎上，加強政治理論學習，以科學發(fā)展觀指導工作，不斷提高自身的理論知識和政策能力。按照局黨組提出的要求，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展。近三年來協(xié)會各項事業(yè)均得到長足進步，取得了良好的社會效益和經濟效益。
一、堅持政治理論學習。努力完成黨組和機關黨委布置的理論學習計劃，在組織全體干部職工學好的同時，堅持個人自學，以不斷提高自己的理論知識和政策能力水平，指導做好社團組織工作。在參加機關組織的各類讀書班、政治理論學習過程中，做到了認真、踏實、勤奮，注意結合實際，提出企事業(yè)改革發(fā)展的意見建議，并積極撰寫有關社團發(fā)展的文章，探討社團發(fā)展的思路。
二、堅持貫徹民主集中制的原則。協(xié)會成立兩年多了，在成立之初黨組就提出了站位要高，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展的要求。但要真正實現黨組的要求，作為協(xié)會的一把手，首先要站位高，辦事、處理問題要時時處處以大局為重，而要做到這一點，在班子內部，自己首先要做到民主，沒有民主，就聽不到好的建議意見，沒有廣開言路的民主作風，就形不成創(chuàng)新發(fā)展的思路。所以，在班子內部和副手能夠做到大事必溝通，小事常交流，在充分發(fā)揚民主的基礎上形成統(tǒng)一的意見。
三、堅持勤政廉潔，做好表率作用。廉潔勤政是我們黨保持長勝不衰的法寶，只有我們黨的各級領導干部都做到了以身作則，始終保持一袖清風，我們黨的事業(yè)才能永往直前，我們的國家才會興旺發(fā)達。中央在懲治*，糾正不正之風方面下了很大的功夫，這幾年成效明顯。作為協(xié)會的一把手，大大小小的財權有一點，作為一級機構的法人，自身做到了不貪、不隨意的亂批，不負責任的亂花錢。兩年來，沒有因為是協(xié)會法人、一把手，在財務問題上為所欲為，以權謀私。另外，協(xié)會下屬還有兩個實體，在自身做好的同時，經常不斷的提醒實體的兩位法人要時時刻刻牢記黨的廉潔的教誨，教育干部職工做清白的人，老實的人，不要在經濟問題上犯錯誤，把行風建設始終擺到重要位置抓緊抓好。
四、堅持做好群眾的思想政治工作。協(xié)會不大，但分四大塊，一是協(xié)會本部（二個協(xié)會）。二是兩個實體，人員工作各不相同。協(xié)會由成立之初—人逐步發(fā)展壯大為人的隊伍，即有正式職工，又有外聘人員，由于人員素質教育水平不同，差次不齊，做好每個職工的思想工作關系到協(xié)會的穩(wěn)定和發(fā)展。作為協(xié)會的主要負責人，我認為在抓好各項工作落實的同時，抓好每個人員的思想工作是實現工作目標的關鍵。幾年來，除了平時經常不斷的與各部門的負責人做到溝通交流思想，還與每個部門的職工進行談心，了解他們的思想動態(tài)、工作情況，針對每個職工的不同情況，做好穩(wěn)定工作，幫助協(xié)調解決職工思想上出現的問題。特別是在處理金冶同志個人問題的工作中，費了不少的心思，做了大量的工作。
五、抓關鍵，創(chuàng)新思路，改進方法，積極推進各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展
二是積極推進進出口企業(yè)網的開發(fā)。為更好地為進出口企業(yè)服好務，發(fā)揮協(xié)會在政府與企業(yè)間的橋梁紐帶作用，搭建為企業(yè)服務的平臺，在一無資金，二無人員的情況下，努力協(xié)調，加強溝通，夜以繼日，勤奮工作，與電子信息研究院共同開發(fā)建立了“進出口企業(yè)網”。自××年月對外發(fā)布以來，通過不斷完善內部管理，強化對外宣傳的力度，加強技術交流等措施，網站的知名度不斷提高，相關鏈接從過去的幾十個、幾百個增加到目前的多個，網站的鏈接會員逐年增多，有的主動找上門來與我們聯系，要與我們合作。網站的訪問量比以往翻了一番。全國各檢驗檢疫協(xié)會有十幾家來我局進行交流學習，國家局協(xié)會就網站的建設問題派專業(yè)人員兩次來局進行協(xié)商。××年月，國家局協(xié)會陳會長、陳秘書長同時來協(xié)會檢查指導工作，并就網站建設問題進行探討，對協(xié)會網站建設取得的效果給予了高度贊揚。在××年月海南組織的信息工作年會上，網站建設作為大會的主題發(fā)言在會上進行了經驗介紹。目前，網站各類會員近余家，動態(tài)信息上傳總計余條，瀏覽網站的人數約計多人次，在“百度”等各大搜索引擎搜索，該網站均排在前幾名。鑒于網站所取得的業(yè)績，國家局協(xié)會擬將我會進出口企業(yè)網納入國家局協(xié)會的網站。省民政廳王廳長在全省民間組織負責人會議講話中對網站建設給予了肯定，他指出：“出入境檢驗檢疫協(xié)會以企業(yè)的實際需求為目標，從方便企業(yè)開展對外貿易入手，建立了‘進出口企業(yè)網’。在網站的設計風格、欄目設置、內容覆蓋等方面都得到了有關部門的充分肯定，在全國檢驗檢疫系統(tǒng)行業(yè)內居地位”。
三是穩(wěn)妥推進咨詢業(yè)務開發(fā)。恒通咨詢中心××年月正式劃歸協(xié)會管理。納入協(xié)會管理初期，很多工作需要理順，制度需要從新建立，經營方式要改變，虧損的業(yè)績要扭轉。根據當時的現狀，為盡快改變舊貌，煥發(fā)出良好的精神面貌，扭轉咨詢市場低迷混亂的現狀，實現扭虧為盈，在激烈的競爭市場中站穩(wěn)腳跟，必須創(chuàng)新工作思路，不斷拓展新的業(yè)務領域，把劣勢變?yōu)閮?yōu)勢，將被動轉為主動，改變被動局面。為此，首先從抓規(guī)章的建立、內部管理、市場的經營方式入手。先后制定了內部管理制度項，市場經營、獎勵、分配政策若干，加強與機關各處室的溝通聯系。通過自身的不懈努力，由最初移交協(xié)會管理時的虧損十幾萬元，到上前實現創(chuàng)收營業(yè)額近多萬元，利潤多，由原來年自主開發(fā)—家，上升到年自主開發(fā)家的好業(yè)績。盡管與有關部門相比在開發(fā)數量上還有較大差距，但在不同情況和管理模式的情況下，達到和實現上前的效果，是非常難能可貴的。在做好咨詢工作的同時，還主動自主開發(fā)了技術服務以及新領域的業(yè)務工作（、），也兩樣取得了很好的業(yè)績。
四是有效地促進了瑞通公司業(yè)務的開展。隨著業(yè)務建設的深入發(fā)展，完成了祥瑞消毒分公司的業(yè)務劃分和開業(yè)運行；從規(guī)范管理、長遠發(fā)展考慮對瑞通公司完成了注冊資金的增資，經營范圍、稅務登記的變更手續(xù)；整頓了衛(wèi)生除害處理業(yè)務，完善了管理體制，規(guī)范了操作規(guī)程；為加強公司發(fā)展的后勁，根據局黨組的指示精神，完成了與黃驊港煤二期采制樣合作投資項目；針對京唐港業(yè)務量大的特點，在經過考察和調研的基礎上，完成了瑞通公司唐山海港分公司的管理，研究制定了《瑞通公司分支機構管理辦法》，為推動瑞通公司業(yè)務發(fā)展及內部管理的正規(guī)化產生了積極影響。
五是建章立制，狠抓內部管理，加強基礎建設。協(xié)會是新組建的社團機構，一切均需從零做起，沒有什么經驗可以借鑒，為充分發(fā)揮好協(xié)會的橋梁紐帶作用，真正成為企業(yè)會員單位的知心朋友，從協(xié)會成立之初，就非常注重基礎性建設，狠抓內部管理，不斷提*部職工的整體素質，提高人員的服務意識、服務質量和水平。近三年來，發(fā)展會員近余家，制定有關規(guī)章制度（含下屬兩個公司）多項，并匯總冊發(fā)給員工人手一冊。按照社團組織管理規(guī)范，做到了每年召開一次理事大會，報告協(xié)會工作，聽取企業(yè)的意見建議，不斷改進工作方法。深入企業(yè)一線，幫助企業(yè)協(xié)調解決工作上的難題，尤其是網站的創(chuàng)建，為方便企業(yè)及時掌握和了解檢驗檢疫動態(tài)以及國家在出入境方面的法律、法規(guī)、政策，提供了良好的服務，受到了會員單位的好評。
存在問題：一是由于工作繁忙，有些制度堅持的不好，如“三會一課”制度等；二是在工作中對有些政策規(guī)定把握不準，有的問題請示報告不及時受到批評。
隨著我國社會主義市場經濟的不斷深化，經濟全球化的不斷發(fā)展，檢驗檢疫事業(yè)進入了新的發(fā)展機遇期，協(xié)會作為整個事業(yè)發(fā)展的一部分，必將有所作為，事業(yè)一定會取得更快發(fā)展。根據工作需要，局黨組決定本人由協(xié)會到衛(wèi)檢處工作，為了顧全大局，以整體利益為重，我服從組織的決定。到新的環(huán)境、新的崗位工作，本人將繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良作風，不懈努力，追求更好的目標，以不一個普通共產黨員的稱號，做好自己的本職工作，帶好隊伍，不負黨組的期望。
律師協(xié)會副會長述職報告篇六
各位領導，同志們：
現在由我向大家做述職報告。
我叫xxx，現任xxx市商業(yè)銀行監(jiān)事長，主要負責監(jiān)事會的工作，分管稽核監(jiān)督部和風險控制部。一年來，監(jiān)事會在市委市政府領導下，在銀監(jiān)分局、市人民銀行的有效監(jiān)督和指導下，在行黨總支的直接帶領下，以“履職責、強監(jiān)督、求創(chuàng)新、務實效、嚴規(guī)范、促發(fā)展”作為整體工作的指導思想，堅持“不缺位、不錯位、不越位”的工作原則，充分發(fā)揮監(jiān)事會工作的主動性和能動性，認真履行章程賦予的職責，切實做好風險防范工作，積極推動董事會、經營班子制訂的科學發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹實施，初步建立了一套能夠較好的促進商業(yè)銀行發(fā)展的內部控制體系，并在有序運行中初見成效。
過去的一年，是商業(yè)銀行的開局之年，也是關鍵的一年。一年來，在我的帶領下，監(jiān)事會立足于商業(yè)銀行科學和諧發(fā)展的全局，主動增強監(jiān)督意識和風險防范意識，多次列席我行董事會、行務會等重要會議，在發(fā)展戰(zhàn)略制訂、經營決策、重要人事任免，規(guī)范經營行為、風險防范、高管人員履職監(jiān)督等方面，充分發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督作用，對涉及到風險防范的問題，積極提出建議并認真研究解決方案和措施;同時，根據章程規(guī)定和實際情況的需要，我及時組織召開了20xx年監(jiān)事會會議，會議通過了監(jiān)事會的工作報告，研究和制訂了監(jiān)事會下一步的工作任務和目標。
20xx年，是商業(yè)銀行流程再造的關鍵年，城市信用社式的管理制度、經營模式和業(yè)務操作流程都遠遠不能適應新的商業(yè)銀行的經營和發(fā)展，各項制度都需要進一步的修訂和完善，各項業(yè)務的操作都需要進一步的嚴格規(guī)范。在董事長的帶領下，監(jiān)事會從制度建設和構建風險防控體系的高度入手，精心組織有關科室，落實金融法規(guī)、風險指引等有關規(guī)定和董事長對流程再造的高標準要求，修訂完善了全行10大類、102項操作流程，內容涉及風險控制、稽核監(jiān)督、財務會計、信貸管理、辦公行政、人事勞資、資金管理等全行各類業(yè)務和管理的方方面面;同時，我們還組織監(jiān)察稽核部、風險控制部，對修訂后的業(yè)務操作流程進行嚴格的審核和客觀的評價，緊緊圍繞制度規(guī)范、財務管理、業(yè)務操作流程、新業(yè)務拓展的真實性、合法性和風險性等工作重心，對在業(yè)務操作中可能出現的風險、可能存在的問題進行了科學的論證。我們從操作流程的合法性、科學性、全面性、審慎性等方面對全行所有操作流程進行嚴格的審核評價，并拿出規(guī)范性意見，切實將監(jiān)督檢查和風險防范落實到了業(yè)務操作流程中的每一個環(huán)節(jié)，做到制度先行、內控優(yōu)先。同時，我要求監(jiān)察稽核部門，對操作流程實行定期、不定期的對各操作流程進行評價，確保操作流程的及時性、有效性，通過嚴密的流程操作，嚴格控制各類風險，及時發(fā)出預警信息，初步構建和形成了以客戶為心，以風險控制為主線的防控體系。
強化關鍵崗位、敏感環(huán)節(jié)工作人員的監(jiān)督展。案件專項治理是監(jiān)事會常抓不懈的工作，在我的帶領下，監(jiān)事會全面貫徹《關于落實案件專項治理采取有效措施防范銀行案件風險的通知》、《關于加大防范操作風險工作力、度的通知》、《銀監(jiān)會關于防范操作風險“13條”措施》等文件規(guī)定和山西銀監(jiān)局加強防范操作風險暨案件專項治理的各項工作部署和要求，通過創(chuàng)新措施、完善機制，全面推動案件治理工作的深入開展。上半年，我們組織召開了由各支行行長、各部門經理參加的案件專項治理工作會議，傳達貫徹省、市銀監(jiān)會議精神，安排部署了20xx年全行案件專項治理工作。
20xx年，我一直高度重視防范操作風險的規(guī)章制度建設，三月份，要求紀檢監(jiān)察部門根據關于防范操作風險“十三條”和內控“十個聯動”等文件精神，結合我行實際，制訂了《案件防范處理應急制度》、《案件防范問責制度》，要求紀檢部門建立健全問責制度，探討建立獨立問責管理體系，進一步完善問責相關的考核辦法，監(jiān)督問責執(zhí)行情況，把實施嚴格問責與獎勵合規(guī)有機結合起來。
為進一步加強稽核部門的建設，由我牽頭組織，在全行范圍內公開選拔優(yōu)秀稽核人員，通過業(yè)務考試和資格審查，選拔了一批業(yè)務能力強、政治素質高，工作作風硬的業(yè)務尖子，充實到稽核力量。在監(jiān)事會的領導和督促下，我要求事后監(jiān)督中心和稽核監(jiān)督部門，根據全行新業(yè)務系統(tǒng)上線和業(yè)務發(fā)展的實際情況，及時調整監(jiān)督工作的.重心，更新監(jiān)督方案和措施，保證監(jiān)督的及時性和有效性，進一步加強對關鍵崗位、敏感環(huán)節(jié)工作人員的監(jiān)督，主要包括：
四是建立信貸、會計結算等各項業(yè)務的檔案和臺賬，強化對要害崗位和重點業(yè)務全過程的即時監(jiān)督。
20xx年，稽核監(jiān)督部門開展了多項現場稽核檢查工作，重點對銀企對賬、不動戶存款、其他應收(付)款、長期待攤費用等賬務進行了檢查，全年銀企對賬率達到了95%以上，對七家支行存在的無證戶提出了整改，全年提出稽核建議19項，解決各類共性問題13條，個性問題73條，下達整改意見書92次。事后監(jiān)督中心在對全市17家支行和資金結算部的業(yè)務進行監(jiān)督中，累計監(jiān)督業(yè)務量達3106375筆，較去年增加業(yè)務量610539筆，平均每天業(yè)務量為8629筆，平均每個監(jiān)督員每天監(jiān)督1726筆，監(jiān)督出差錯432筆，較去年減少了231筆，差錯率為1.39%，較去年下降1.27個成分點。
20xx年，我們實行高級管理人員“審查與考試相結合、履職監(jiān)督與情況通報相結合、動態(tài)監(jiān)督與檔案建設相結合”，進一步強化了對高級管理人員履職行為的監(jiān)督，我要求稽核部門對全行高管人員的履職情況進行全面的考核，對高管人員在任職期間的經營業(yè)績、風險控制情況、違規(guī)違紀情況、政策執(zhí)行情況以日常行為規(guī)范進行全程、全面記錄和持續(xù)監(jiān)督，并將考核結果作為評價高管人員是否稱職的依據，建立與有關部門的協(xié)調溝通機制，定期向有關部門通報，對高管人員可能發(fā)生的權力失控、決策失誤和行為失范實施動態(tài)監(jiān)督。
20xx年，我行提拔了四名支行行長和部分部門經理，對經營業(yè)績一般，能力不強的四名支行行長進行了降職處分，我領導稽核監(jiān)督部對離任的四名支行行長進了離任審計。
針對我行實際情況，為進一步強化不良貸款的管理工作，我要求風險控制部門進一步修訂和完善了《xxx市商業(yè)銀行不良貸款管理辦法》，實行新的不良貸款管理制度，要求風險控制部門建立了規(guī)范的信貸管理臺賬，實行嚴格、規(guī)范化的臺賬管理，清一戶，銷一戶，督促各支行針對所有不良貸款進行分類匯總，做到一戶一策、一部一策。根據不同情況，制定切實可行的清收方案，及時深入了解有關不良貸款企業(yè)的動態(tài)，并逐月上報不良貸款戶的情況、清收計劃和清收進度。
針對部分不良貸款，通過風險控制部組織全行不良貸款專項會議，要求各支行對我行xx年上會以來形成的不良貸款進行逐戶匯報，并根據不同企業(yè)情況，研究制訂了具體措施，同時，強化不良貸款催收制度，保證貸款訴訟時效的延續(xù)。對不良貸款要求各支行定期進行債權確認,不能進行債權確認的要上報總行風險控制部，及時采取措施，以保證債權的連續(xù)性。
20xx年，我們按照總行有關規(guī)定，嚴格實行行長負責的盤活信貸資產目標責任制。對歷史形成的不良貸款，新官要理舊賬，努力采取措施逐步化解。對新增貸款形成的不良資產，要嚴格信貸風險追究制度，各負其責、各司其職、各盡所能，并根據目標責任書，對各支行不良貸款情況進行考核。截止20xx年12月末，我行五級分類不良貸款余額10626萬元，較年初下降2640萬元，占比2.13%，較年初下降1.87個百分點，實現了不良貸款的雙下降。
進一步加強監(jiān)事會自身建設。為進一步完善法人治理結構，強化自我約束機制，規(guī)范監(jiān)督行為，一年來，我們堅持“走出去，請進來”的學習方式，不斷加強自身學習，全面提高自身素質，并將所學應用于日常工作，從思想建設、制度完善、素質提高、措施加強等方面進一步提高監(jiān)事會自身建設，積極促進內部監(jiān)督的科學化、業(yè)務管理的規(guī)范化、崗位操作的制度化。同時，不斷完善內部監(jiān)督體系，健全內部各項規(guī)章制度，規(guī)范監(jiān)督行為，保證了監(jiān)督檢查有章可循，查處問題有據可依。
開展反腐敗斗爭是我們搞好其他各項工作的根本和保證，我作為xxx商業(yè)銀行的一名干部，首先要做到思想到位、認識到位、考核到位。在今后的工作和生活中，認真學習黨的指導思想，不斷加強自身修養(yǎng)，不搞特權，在黨總支的統(tǒng)一部署下，勇于開拓、求真務實、切實做到真抓、抓緊、抓實，把各項工作落到實處。
20xx年，我們的各項工作都取得了成效，在同時還存在一些一些問題和不足，如風險防控體系建設、監(jiān)事會的一些工作還不完善;理論水平、監(jiān)督評價力度還有待于進一步的提高;工作的主動性、創(chuàng)新能力不強。這些都需要我在以后的工作中認真解決。
以上是我的個人述職報告，不妥之處，請指正。
律師協(xié)會副會長述職報告篇七
俱進，創(chuàng)新發(fā)展。近三年來協(xié)會各項事業(yè)均得到長足進步，取得了良好的社會效益和經濟效益。
努力完成黨組和機關黨委布置的理論學習計劃，在組織全體干部職工學好的同時，堅持個人自學，以不斷提高自己的理論知識和政策能力水平，指導做好社團組織工作。在參加機關組織的各類讀書班、政治理論學習過程中，做到了認真、踏實、勤奮，注意結合實際，提出企事業(yè)改革發(fā)展的意見建議，并積極撰寫有關社團發(fā)展的文章，探討社團發(fā)展的思路。
協(xié)會成立兩年多了，在成立之初黨組就提出了站位要高，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展的要求。但要真正實現黨組的要求，作為協(xié)會的一把手，首先要站位高，辦事、處理問題要時時處處以大局為重，而要做到這一點，在班子內部，自己首先要做到民主，沒有民主，就聽不到好的建議意見，沒有廣開言路的民主作風，就形不成創(chuàng)新發(fā)展的思路。所以，在班子內部和副手能夠做到大事必溝通，小事常交流，在充分發(fā)揚民主的基礎上形成統(tǒng)一的意見。
廉潔勤政是我們黨保持長勝不衰的法寶，只有我們黨的各級領導干部都做到了以身作則，始終保持一袖清風，我們黨的事業(yè)才能永往直前，我們的國家才會興旺發(fā)達。中央在懲治腐敗，糾正不正之風方面下了很大的功夫，這幾年成效明顯。作為協(xié)會的一把手，大大小小的財權有一點，作為一級機構的法人，自身做到了不貪、不隨意的亂批，不負責任的亂花錢。兩年來，沒有因為是協(xié)會法人、一把手，在財務問題上為所欲為，以權謀私。另外，協(xié)會下屬還有兩個實體，在自身做好的同時，經常不斷的提醒實體的兩位法人要時時刻刻牢記黨的廉潔的教誨，教育干部職工做清白的人，老實的人，不要在經濟問題上犯錯誤，把行風建設始終擺到重要位置抓緊抓好。
協(xié)會不大，但分四大塊，一是協(xié)會本部（二個協(xié)會）。二是兩個實體，人員工作各不相同。協(xié)會由成立之初—人逐步發(fā)展壯大為人的隊伍，即有正式職工，又有外聘人員，由于人員素質教育水平不同，差次不齊，做好每個職工的思想工作關系到協(xié)會的穩(wěn)定和發(fā)展。作為協(xié)會的主要負責人，我認為在抓好各項工作落實的同時，抓好每個人員的思想工作是實現工作目標的關鍵。幾年來，除了平時經常不斷的與各部門的負責人做到溝通交流思想，還與每個部門的職工進行談心，了解他們的思想動態(tài)、工作情況，針對每個職工的不同情況，做好穩(wěn)定工作，幫助協(xié)調解決職工思想上出現的問題。特別是在處理金冶同志個人問題的工作中，費了不少的心思，做了大量的工作。
一是大力推進培訓工作的開展，根據局長辦公會議紀要精神，為全力將機關系統(tǒng)內及對企業(yè)的各項培訓工作做好，在充分調研的基礎上，結合協(xié)會的實際，及時制定了培訓工作暫行管理辦法，使機關原培訓工作納入了統(tǒng)一管理的渠道，理順了工作關系，加強了培訓服務保障力度，提高了培訓質量，密切了與機關各部門和企業(yè)參訓人員的關系。兩年多來，組織各類培訓多期，培訓只員近余人，收到了良好的效果。特別是在組織保障全國報檢員資格統(tǒng)一考試工作中，先后在全省內組織考試次，無論是從人員培訓質量、考試合格率、考場紀律、試卷的接送等各個環(huán)節(jié)，均未發(fā)生任何問題，得到了國家質檢總局考核委的良好評價，并對我局的組織管理模式給予了充分肯定。
律師協(xié)會副會長述職報告篇八
一、不斷強化學習，提高認識，認真履行參政議政和民主監(jiān)督職能，服從領導，積極為經濟發(fā)展建言獻策。并緊緊圍繞市委市府的中心工作，把自身企業(yè)的發(fā)展和全市的發(fā)展緊密結合起來，把個人富裕與全市人民的共同富裕結合起來，誠實守信、依法納稅，明確自己的社會地位和社會責任，不斷壯大企業(yè)實力，積極主動回報社會，積極參加工商聯舉行的各種活動，服從安排，主動協(xié)助會長工作，完成會長辦公會安排的各項任務。倡導和參與公益事業(yè)，向貧困地區(qū)捐資助學，扶貧濟困。為社會穩(wěn)定、構建和諧社會盡一份微薄之力，創(chuàng)造性的開展各項工作，圓滿的完成了各項任務。
在認真履行工商聯副會長職能的同時，狠抓xx公司的建設與發(fā)展，取得了一定的成績。20xx年，我?guī)ьI公司全體員工齊心協(xié)力，頑強進取，充分發(fā)揚“忠誠、團結、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，大力倡導“精、細、實、高、新”的管理理念，同心同德，真抓實干，全年共生產尿素噸，比上年增長%;實現產值萬元，比上年增長%;銷售收入萬元，比上年增長%;工業(yè)增加萬元，比上年增長%;利稅突破萬元，比上年增長%。各項指標均達到企業(yè)建成以來的最好水平。
二、狠抓安全不放松，重視環(huán)保求發(fā)展。
公司堅持以“安全責任重于泰山”為指導，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，經費落實，加大安全硬件設施投入和特種作業(yè)人員的培訓取證工作，全年未發(fā)生輕、重傷和死亡事故。同時公司按照iso14001環(huán)境管理體系要求，加大環(huán)保投入，環(huán)境糾紛賠償比去年下降了25%，并且公司的工業(yè)廢水與循環(huán)水綜合治理工作已列入國家環(huán)保治理專項資金。公司長期保持了xx市“無泄漏工廠”、xx市“安全生產先進單位”稱號。
三、堅持技改不停步，擴大生產創(chuàng)效益。
公司運用新技術、新設備、新材料、新工藝實施x項技術改造，共投入技改資金xx余萬元，通過技改，年可新增產值xx萬元，可創(chuàng)利潤xx萬元，尿素日產由上年的噸增加到噸，并x次打破了日產記錄，x次打破月產記錄。在實施技術改造的同時，公司進一步強化管理，著力節(jié)能降耗降成本，尋求新的經濟增長點。全年噸尿素綜合耗氣耗電分別比上年平均下降了m3、xxkwh。
四、強化內部管理，夯實發(fā)展基矗
一是加強財務監(jiān)督，保障資金需求。為保證生產經營、發(fā)展、技術改造的資金需求，進一步對資金使用實行分級計劃，層層把關，實行總經理嚴格審核制，保證資金統(tǒng)籌安排合理運用，同時，加大資本動作力度，用好用活資金。
二是推行辦公自動化，提高工作效率。為了改變傳統(tǒng)的辦公方式，公司在進一步加強計算機日常維護管理的同時，加快了計算機信息化工程的進程。完善了設備管理、銷售管理、采購管理、庫存管理、生產統(tǒng)計管理、人力資源管理、辦公自動化和財務接口管理等模塊，逐步實現無紙化辦公。20xx年11月，公司通過xx市信息產業(yè)局組織的信息化工程驗收，使公司的工作效率和工作質量實現了新的跨躍。
三是加強物資供應，調整營銷策略。為了確保公司的正常生產和20xx年初制定的一系列目標指標的實現，公司千方百計實現比質比價采購，保證采購物資的質量。減少中間環(huán)節(jié)，降低采購成本，提高進銷差率，并認真對全國市場需求變化進行分析，準確地把握化肥走勢，制定切實可行的營銷策略，建立誠信的客戶網絡，不斷提高產品在本地市場的占有率。經過一年的努力，公司產品產銷率和資金回籠率均達到，外購物資按時到貨率達到了%，一次驗收合格率達到%，進銷差率%。
五、實施資本運作，追求財富最大化。
六、著眼未來，注重員工綜合素質提高。
在新經濟背景下，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展，建立學習型和創(chuàng)新型的員工隊伍是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要途徑。公司根據各部門工作實際，認真組織開展了18項培訓,培訓內容涉及黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)，生產管理、財務管理、營銷管理、勞動保護、民主管理、檔案管理、化工專業(yè)技術、安全消防知識、以及企業(yè)文化建設等。通過培訓，既提高了公司員工的綜合素質，又實現了企業(yè)人力資源的不斷增值。
七、注重企業(yè)文化建設，推動“三個文明”健康發(fā)展。
20xx年，公司黨政工緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，將企業(yè)文化建設定格在增強企業(yè)的凝聚力和感召力上，極大地鼓舞和調動了員工生產(工作)積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。公司被市政府繼續(xù)命名為“文明單位”，連續(xù)兩年獲得“xx市工業(yè)十強”稱號。公司黨委連續(xù)七年保持了xx市“先進基層黨組織”稱號，公司工會再次被評為xx市“模范職工之家。
律師協(xié)會副會長述職報告篇九
1、2010年04月份我們外語協(xié)會為山東省駐濟高校英文朗誦比賽選取選手。
2、2010年05月份我們外語協(xié)會承辦了山東省科技外語大賽初賽(協(xié)和賽區(qū))。
這兩次的比賽主要是考選手的英文水平，我們從中得到了一定的經驗，但是也有不足之處，我們了解了我們學校學生英語的整體水平，同時也了解到學生對英語的熱愛程度。
但是，我們通過這兩次的比賽發(fā)現我們許多的不足之處，主要有以下幾點：
(1)、與選手沒有好的溝通，駐濟高校英文朗誦比賽的時候，沒有和選手溝通好而致使好多工作都很倉促，像、沒有及時與選手溝通，比賽時間與學院的補考時間有沖突，最終致使沒有去鐵道職業(yè)技術學院參加比賽。
(2)、前期工作沒有準備好，在山東省科技外語大賽的時候，由于時間沒有安排好，所以中間的一個節(jié)目(樂器演奏)沒能上場，原因是當天為國家哀悼日，停止一切娛樂性的活動，并且，已經做好的條幅也沒能夠掛上。
總結這兩次活動，我得到了一系列的教訓。
3、9月份的納新工作
開源結流,做好招新工作,保證社團干部的質量。把好招新工作的關，規(guī)范招新工作，以“公平公正公開”的原則，精心選拔一批素質過關作風過硬的優(yōu)秀人才，為將來社團的傳承和發(fā)展提供良好的條件。
從納新工作中我體會到了90后的個性，10級學生的雨中不同之處，他們有新的思想、新的理念、個性創(chuàng)新的想法。好多都是我們這些09級的學長、學姐們需要去學習的，比如，他們的大膽，他們的開放等。
4、特色品牌活動“第四屆英文歌大賽”
“第四屆英文歌大賽”在2010年11月份成功落下帷幕，英文歌朗誦比賽，使我清楚的認識到了舉辦特色活動，對于一個社團的重要性。在英文歌大賽中，我們社團成員相互合作，共同創(chuàng)新。但是，也有很多不足之處。
(1)、沒有給人員具體分工，致使人員分工不明確，好多會員都不知道應該做什么。
(2)、雖說已經做了資金預算，但是，沒有對所購物品進行統(tǒng)計，而致使購買物品時復雜而沒有條理性。多走了好多彎路。
以上為舉辦特色活動時所遇到的問題。
5、12月份周年慶典+內部聯歡
通過開社團內部例會的形式爭取大家的意見是舉辦對外的周年慶典還是舉辦自己社團的內部聯歡，征得大家的意見，大家一致要求舉辦內部聯歡形式的周年慶典。
通過此次周年慶典使我發(fā)現社團內好多有才華、有管理、組織能力的人才。這也就使后來通過競爭選取，而選取的很多社團的骨干力量。發(fā)現10級的學生有創(chuàng)新的想法、個性的做法等等。
6、常規(guī)活動“英語角”的改版
今年把我們的常規(guī)活動英語角進行了改版，使枯燥的、無味的、令很多人頭疼的英語，改的活靈活現。
(1)、我們通過比賽的形式進行英語培訓，類似增強廣大會員的斗志。
(2)、我們通過頒發(fā)小禮品的形式來刺激廣大會員的學習心理。
使廣大會員愿意學英語、樂意學英語、喜歡學英語。
改版后的“英語角”雖說是兩周一次，但是，比起以前一周一次的“英語角”來說，我們準備的更加充分了。廣大會員也更加喜歡學習英語了。
律師協(xié)會副會長述職報告篇十
作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說官話，務必一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知狀況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時光，籌集資金2萬余元，在最短的時光幫忙該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：沒有工會組織的關懷，我們全家就度但是那個坎兒。我們用實實在在的行動溫暖著職工的心，我們工會因此被廣大職工視為職工之家，我也被大家親切地稱呼為職工群眾的貼心人。
職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到，民心是桿秤，他能夠稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。
職工的代言人
從事工會工作，務必要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自我的兄弟姐妹，在心上做文章才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，持續(xù)正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中用心探索、實踐的課題。
去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商工作的第一年，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業(yè)、工資群眾協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導，將困難說了一大通，證明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資群眾協(xié)商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又透過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯合會主席的職責重大。個性是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。
您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有職責心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯合會應當大力宣傳你們的好做法。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的好處，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。
還有各別企業(yè)對工資群眾協(xié)商產生誤區(qū)，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。
歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資群眾協(xié)議書。值得欣慰的是，本次工資群眾協(xié)商涉及到一線農民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率到達10%。
黨和政府的橋梁紐帶
勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設國家，創(chuàng)造財富，也鍛造自我。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。
工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類*、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自我的職責和任務，擺正了國家、群眾、個人三者之間的利益關系，改善了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。
我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，個性是專業(yè)技術人員，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。透過這些活動，充分調動了廣大職工的用心性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不一樣崗位職工的工作水平，樹立了企興我榮、企衰我恥的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，透過職工之家建設這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。
一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態(tài)度，用心探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動，用心推行廠務公開，企業(yè)安全生產等工作。
我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自我的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產黨員的忠誠和職責鑄就和凝聚著黨和政府聯系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的娘家人和貼心人。
20xx優(yōu)秀工會主席述職報告各類報告
最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作透過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
律師協(xié)會副會長述職報告篇十一
1、成員學習興趣濃厚，但實踐能力差，不愿意付出太多努力，希望專業(yè)知識與技能能夠速成。針對這一點，我們專門組織召開了會議，為大家闡明要成為一名優(yōu)秀的秘書人員，并不是一天就能成功的，需要通過長時間多方面的實踐來積累。
2.事務繁雜：由于協(xié)會人員遍布各專業(yè)各班級，活動組織難。為此，我們有效運用網絡飛信、電話聯系及口頭通知三個方式來進行消息的傳達。
3、不愿意開會。針對會員朋友不愿意開會的心理，為進一步減少會議和提高會議質量，我們安排會議堅持了會前有準備、有議題的原則，采取控制會、少開會、開短會、開實會四大措施，一年來，會議質量大有提高。
秘書協(xié)會成立于2004年，如今已經走過了六個年頭。深厚的文化積淀，是秘協(xié)人不斷發(fā)展的內在動力;友情化的社團管理是秘協(xié)人走向明天的人性保證。如今，協(xié)會規(guī)模不斷擴大，會員人數激增，組織機構健全，各種規(guī)章制度趨向完善化。我們還健全了外聯機制，外聯工作取得了重大突破。
回顧一年的工作，協(xié)會的招新是比較成功的，09年一共吸收會員52名，創(chuàng)下了協(xié)會的歷史新高。之后我們組織了第一次的新老成員見面會，收到了很好的效果，在期間發(fā)現了許多精英，并把她們吸收到協(xié)會中來，為協(xié)會注入了新的力量。平時，我們會不定期的請大二大三的優(yōu)秀學生給會員上課，課程內容包括禮儀、交誼舞、書法，以及學習經驗交流等。在任期內，我與我的伙伴成功舉辦了為期一個月的第四屆秘書文化節(jié)，并在學生會議廳舉行了隆重的閉幕式，規(guī)模與內容都是史無前例的，這進一步在全系打響了秘書協(xié)會的品牌。
外聯方面，在2014年9月29日，我們與大眾傳媒學院秘書協(xié)會進行了首次經驗交流會。由于大眾傳媒學院的秘書協(xié)會當時還在籌建當中，因此此次經驗交流是具有極大意義的。在2014年4月11日與長沙航天航空學院博文詩詞協(xié)會在學校舞廳舉辦了首屆聯誼會。聯誼采用了開放模式，分組進行游戲、比賽、競技等，參與的80多人都收獲頗深。
一年多來，我協(xié)會雖做了大量工作，取得了較好的成績，
但也存在不少的問題：
律師協(xié)會副會長述職報告篇十二
尊敬的各位來賓，朋友們，同志們：
大家下午好，首先，請允許我最后一次代表蘭亭書法協(xié)會、和胡到來表示歡迎和感謝。今天，我們在這里隆重召開書法協(xié)會20xx年換屆大會，其目的就是為了選舉出新一屆協(xié)會領導班子，為書協(xié)更好的發(fā)展增添動力。協(xié)會在3月初就專門成立協(xié)會換屆工作組，我親任工作組組長，各參加競選的大一干事經過了動員會、遞交相關材料、書法水平考核等重重把關，今天終于迎來了換屆大會。在此換屆大會之際，由我代表書法協(xié)會第八屆領導班子做述職報告，報告共四個方面，報告如下：
第一方面，協(xié)會管理。協(xié)會管理是一個重點，俗話說“打鐵還需自身硬”。換屆接手以來，協(xié)會專門開會研究，在第八屆領導班子一次會議上提出了協(xié)會組織機構改革和協(xié)會干部分權，形成了孫會長和王會長主抓日常教學，孫會長和郭會長主抓活動開展，霸會長牽頭汽車系工作，賈會長牽頭經管系工作，喬秘書長主管協(xié)會經費開支的良好工作局面，實現協(xié)會有序發(fā)展。八屆領導班子二次會議上，協(xié)會繼續(xù)深化組織機構改革，提出增設理事會的設想，在大一干事的管理方面已初步形成了理事晉升制度，形成了大一干事從會員到理事再到常務理事，最后到副部長的晉升局面，大大促進了會員們的積極性，為協(xié)會保留了一大批干事力量。協(xié)會管理是以日常會員練字為核心，協(xié)會通過日常教學培養(yǎng)了一批書法人才，會員們的書法水平和書法知識大大提高。
第二，活動方面。書協(xié)20xx年的活動是協(xié)會一年工作的亮點，協(xié)會在第八屆領導班子二次會議上通過了《蘭亭書法協(xié)會20xx-20xx年活動規(guī)劃》，把一年的活動及時間予以規(guī)劃，協(xié)會也一直堅持“要啃就啃大骨頭”的理念。協(xié)會通過“簽名送書法，文化進宿舍”活動把書協(xié)在廣大同學們中打出了名號，提高了協(xié)會知名度。協(xié)會通過八周年成果展暨首屆迎新生書法筆會在學院的所有學生組織中樹立地位，讓所有學生干部和會員們重新認識了書協(xié)。協(xié)會又通過與學院關工委聯合舉辦書法知識講座，首次實現協(xié)會與學院行政部門聯合開展活動。協(xié)會又歷時一個半月準備，成功舉辦了為期三天的第六屆“交通杯”省會大學生書畫展，書畫展耗資六百余元，參與高校15所，書畫展提高了協(xié)會在校外的知名度，樹立了書協(xié)的王牌活動。協(xié)會又通過元旦送春聯活動更深深的印入交通學院的老師和同學們的心中。書協(xié)還外出參加了石家莊醫(yī)學高等?？茖W院、河北中醫(yī)學院、石家莊鐵道大學四方學院、河北經貿大學經濟管理學院等高校的書畫展和河北師范大學翰墨奇香書法筆會，與各大高校書協(xié)建立了良好友誼。書協(xié)的活動給予了書協(xié)太多的掌聲和鮮花，我們也為之自豪。
第三，基礎設施和其他方面。協(xié)會在第八屆領導班子上臺以來，也提出改善協(xié)會基礎設施，在協(xié)會不斷努力下，新增毛氈40個，音響1個，裝裱畫軸多個，硯臺、夾子、繩子等基礎設施方面大大改善。軟實力方面，協(xié)會以八周年成果展為契機，重新整理和新添協(xié)會檔案多項。新設協(xié)會博客，并堅持更新和管理，得到了校內外老師和書法同仁們的好評，協(xié)會博客也成功實現了與系網站連接，這方面更是走在其他社團的前列。
第四，整體總結。過去的一年是不平凡的一年，是協(xié)會繼往開來，實現轉型發(fā)展的一年，書協(xié)這片沃土在第八屆領導班子的辛勤耕耘下，結出了一個又一個的美麗果實。縱觀協(xié)會發(fā)展，也結合今年的工作來說，我們也存在許多不足，例如日常會員教學還欠專業(yè)化，固定活動室等硬件設施還欠完善，活動社會影響力與省內外名牌院校書協(xié)組織相比差距較大等問題，這些也是我們繼續(xù)努力的地方，也是我們協(xié)會工作取得新高度的突破點?；厥滓荒甑墓ぷ鳎彩秋柡了?，看到我工作的人常說“是濤哥成就了書協(xié)”，而我想，那只是出于一份愛，因為我愛書協(xié)。記得去年最忙的時候，老喬早上跟我說“你昨天晚上說夢話了”，我問“我說的什么”。他說“你喊張學程、張帥，讓他們拿什么東西，干什么活”。實際上，我和我們在場的大家一樣，都對書協(xié)有了感情。想想走過的路，我一個書協(xié)兩個宣傳部，多少個夜晚寫材料寫到12點，國龍更是為書協(xié)瘦了幾斤，肖瀟、文正他們更是盡職盡責。每次累得時候我常說“下輩子再當會長，可千萬不當書協(xié)的會長了”，實際上說句心里話，我當書協(xié)會長不后悔，如果有機會，我還會選擇書協(xié)。
最后，我對下一屆領導班子提兩點期望：一、協(xié)會內部一定要團結，團結只會贏沒有輸;二、做學生干部要謙和，做工作要認真。
報告最后，祝福我們的書法協(xié)會明天更輝煌，祝愿第九屆領導班子不斷譜寫書協(xié)美好新篇章。
我的報告完畢，謝謝大家。
律師協(xié)會副會長述職報告篇十三
20xx年是安徽省石油化工商會誕生的第一年，這一年里在安徽省工商聯的指導下，在各位會長單位及企業(yè)家的共同努力下，在各位會員的支持下，安徽省石油化工商會得到了快速的發(fā)展，商會的各項工作步入了正軌。作為行業(yè)商會會長，一定要有奉獻精神。不僅要在會費繳納、參與社會公益事業(yè)、商會各項工作中起模范帶頭作用，而且要在辦好自身企業(yè)的前提下，合理分配時間和精力，騰出一定的時間投入到商會工作中去。要像對待自己的企業(yè)一樣來對待商會工作，謀劃商會的工作，做到年年有新招，走新路，為商會建設盡心出力。
作為石油化工商會會長，要了解本行業(yè)自身的特點與規(guī)律，要以“推動民營石油行業(yè)發(fā)展為立足點、服務廣大會員企業(yè)為重點”的原則，全面把握商會發(fā)展方向，統(tǒng)籌規(guī)劃、明確目標、具體落實，切實把一手抓行業(yè)發(fā)展、一手抓商會管理貫徹到商會的各項工作中，有序引導民營石油行業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
20xx年，在全國工商聯石油業(yè)商會和安徽省工商聯的領導下，我與商會領導班子其他成員團結協(xié)作，不懈努力，認真落實各項工作，切實履行職責，商會的凝聚力、吸引力、執(zhí)行力得到了有效提升，較好的完成了職責任務?，F將20xx年工作情況報告如下:
商會在籌備初期，人手少，商會登記注冊工作是商會開展工作的基礎，為了盡快完成登記注冊工作，我與各位會長單位及相關行業(yè)主管部門進行積極有效的溝通，并從自己企業(yè)抽調專職人員，在較短的時間內完成了申請商會社團法人登記的全部材料，并在20xx年9月獲得省民政廳批準正式成立。
按照商會章程要求為保障商會各項工作的正常運行，商會狠抓建章立制，完善財務、文件管理及人事薪酬管理制度，使得商會自身組織建設、管理做到有規(guī)可依，從制度上進一步規(guī)范商會的日常管理和決策運作，確保商會各項工作分工明確、專人負責、責任到人、落到實處。
商會始終堅持民主辦會原則，商會定期或不定期的召開會長辦公會，共商共議商會大事，協(xié)調解決商會的各項事宜，統(tǒng)一思想，凝聚力量，充分發(fā)揮商會領導班子的帶頭和引領作用，有效加強與其他副會長之間的溝通交流機制，積極推動企業(yè)間的相互了解，為實現企業(yè)間的實質性合作奠定了良好基礎。
20xx年，商會積極參加全國工商聯組織的各項會議和活動。其中，20xx年組織商會會員企業(yè)家們參加了安徽省工商聯組織的“民企攜手湖北，共促中部發(fā)展”活動。20xx年6月，我參加了安徽省工商聯第十次會員代表大會，并當選為省工商聯第十屆執(zhí)行委員會委員。20xx年10月，我參加了全國工商聯石油業(yè)商會換屆選舉大會，并當選副會長。
一年來，我和商會的各位會長企業(yè)家們在摸索中前進，在創(chuàng)新中求發(fā)展，為服務好商會會員盡力盡職。為了了解全省民營企業(yè)油品銷售經營的現狀，我與蕪湖二環(huán)石油有限公司和安徽中海成品油有限公司等幾家商會會員企業(yè)共同組織了針對乙醇汽油銷售使用的市場調查。此次全省開展的調查，為期三個月、行程3萬余公里，對安徽省內16個地市及轄區(qū)內各縣的民營加油站進行了走訪和調查，與省內從事油品貿易的相關企業(yè)就乙醇汽油使用現狀進了較為深入的交流探討，期間共計發(fā)放調查問卷900份，回收有效問卷710份。通過此次活動，對安徽省乙醇汽油的經營及使用的狀況有了較為深入，全面的了解。通過對調查問卷的統(tǒng)計分析，商會秘書處與省工商聯政研室整理并撰寫了---“關于取消或暫停乙醇汽油強制推廣的建議”的調查報告，并將此報告通過提案方式提交到安徽省兩會及政府相關主管部門領導，及時向有關政府部門反映安徽民營石油行業(yè)的發(fā)展現狀，提出詳實的資料和行業(yè)發(fā)展建議。
服務是商會立會之本，會作為會員企業(yè)“娘家”，商會搭建各種平臺，及時為會員企業(yè)提供行業(yè)信息及融資擔保等特色服務，為會員企業(yè)發(fā)展營造良好外部環(huán)境。
商會成立伊始就建立了自己的網站，秘書處每日通過網站定量發(fā)布、更新國內石油市場資訊、政策解讀、價格走勢等信息。商會還建立了自己的短信平臺，每日為省內的400余家油品經營企業(yè)發(fā)送油價信息，截止到20xx年31日，共發(fā)送短信4萬2千余條短信，為企業(yè)全面了解油價市場提供信息支持。
商會還與銀行等金融機構積極接洽，尋求和拓寬金融融資渠道，在企業(yè)與金融機構之間牽線搭橋，積極為會員企業(yè)提供多渠道的融資服務，努力幫助民營石油企業(yè)解決融資難的問題，目前這項工作正在進行中。
根據《全國工商聯石油業(yè)商會章程》的要求和規(guī)定，我積極履行自身責任和義務，按期足額繳納會費，并為商會辦公及人員費用給予資金支持。
回首過去一年的工作，有成績更有不足。20xx年，在省工商聯的領導下，在商會領導班子的協(xié)助下，在會員企業(yè)的支持下，我有信心把商會工作做得更好，石油化工商會將團結和凝聚廣大會員，做好政府管理和服務行業(yè)的助手，促進石油企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
律師協(xié)會副會長述職報告篇十四
尊敬的各位來賓，朋友們，同志們：
大家下午好，首先，請允許我最后一次代表蘭亭書法協(xié)會、和胡到來表示歡迎和感謝。今天，我們在這里隆重召開書法協(xié)會20xx年換屆大會，其目的就是為了選舉出新一屆協(xié)會領導班子，為書協(xié)更好的發(fā)展增添動力。協(xié)會在3月初就專門成立協(xié)會換屆工作組，我親任工作組組長，各參加競選的大一干事經過了動員會、遞交相關材料、書法水平考核等重重把關，今天終于迎來了換屆大會。在此換屆大會之際，由我代表書法協(xié)會第八屆領導班子做述職報告，報告共四個方面，報告如下：
第一方面，協(xié)會管理。協(xié)會管理是一個重點，俗話說“打鐵還需自身硬”。換屆接手以來，協(xié)會專門開會研究，在第八屆領導班子一次會議上提出了協(xié)會組織機構改革和協(xié)會干部分權，形成了孫會長和王會長主抓日常教學，孫會長和郭會長主抓活動開展，霸會長牽頭汽車系工作，賈會長牽頭經管系工作，喬秘書長主管協(xié)會經費開支的良好工作局面，實現協(xié)會有序發(fā)展。八屆領導班子二次會議上，協(xié)會繼續(xù)深化組織機構改革，提出增設理事會的設想，在大一干事的管理方面已初步形成了理事晉升制度，形成了大一干事從會員到理事再到常務理事，最后到副部長的晉升局面，大大促進了會員們的積極性，為協(xié)會保留了一大批干事力量。協(xié)會管理是以日常會員練字為核心，協(xié)會通過日常教學培養(yǎng)了一批書法人才，會員們的書法水平和書法知識大大提高。
第二，活動方面。書協(xié)20xx年的活動是協(xié)會一年工作的亮點，協(xié)會在第八屆領導班子二次會議上通過了《蘭亭書法協(xié)會20xx-20xx年活動規(guī)劃》，把一年的活動及時間予以規(guī)劃，協(xié)會也一直堅持“要啃就啃大骨頭”的理念。協(xié)會通過“簽名送書法，文化進宿舍”活動把書協(xié)在廣大同學們中打出了名號，提高了協(xié)會知名度。協(xié)會通過八周年成果展暨首屆迎新生書法筆會在學院的所有學生組織中樹立地位，讓所有學生干部和會員們重新認識了書協(xié)。協(xié)會又通過與學院關工委聯合舉辦書法知識講座，首次實現協(xié)會與學院行政部門聯合開展活動。協(xié)會又歷時一個半月準備，成功舉辦了為期三天的第六屆“交通杯”省會大學生書畫展，書畫展耗資六百余元，參與高校15所，書畫展提高了協(xié)會在校外的知名度，樹立了書協(xié)的王牌活動。協(xié)會又通過元旦送春聯活動更深深的印入交通學院的老師和同學們的心中。書協(xié)還外出參加了石家莊醫(yī)學高等專科學院、河北中醫(yī)學院、石家莊鐵道大學四方學院、河北經貿大學經濟管理學院等高校的書畫展和河北師范大學翰墨奇香書法筆會，與各大高校書協(xié)建立了良好友誼。書協(xié)的活動給予了書協(xié)太多的掌聲和鮮花，我們也為之自豪。
第三，基礎設施和其他方面。協(xié)會在第八屆領導班子上臺以來，也提出改善協(xié)會基礎設施，在協(xié)會不斷努力下，新增毛氈40個，音響1個，裝裱畫軸多個，硯臺、夾子、繩子等基礎設施方面大大改善。軟實力方面，協(xié)會以八周年成果展為契機，重新整理和新添協(xié)會檔案多項。新設協(xié)會博客，并堅持更新和管理，得到了校內外老師和書法同仁們的好評，協(xié)會博客也成功實現了與系網站連接，這方面更是走在其他社團的前列。
第四，整體總結。過去的一年是不平凡的一年，是協(xié)會繼往開來，實現轉型發(fā)展的一年，書協(xié)這片沃土在第八屆領導班子的辛勤耕耘下，結出了一個又一個的美麗果實?？v觀協(xié)會發(fā)展，也結合今年的工作來說，我們也存在許多不足，例如日常會員教學還欠專業(yè)化，固定活動室等硬件設施還欠完善，活動社會影響力與省內外院校書協(xié)組織相比差距較大等問題，這些也是我們繼續(xù)努力的地方，也是我們協(xié)會工作取得新高度的突破點?；厥滓荒甑墓ぷ?，也是飽含辛酸，看到我工作的人常說“是濤哥成就了書協(xié)”，而我想，那只是出于一份愛，因為我愛書協(xié)。記得去年最忙的時候，老喬早上跟我說“你昨天晚上說夢話了”，我問“我說的什么”。他說“你喊張學程、張帥，讓他們拿什么東西，干什么活”。實際上，我和我們在場的大家一樣，都對書協(xié)有了感情。想想走過的路，我一個書協(xié)兩個宣傳部，多少個夜晚寫材料寫到12點，國龍更是為書協(xié)瘦了幾斤，肖瀟、文正他們更是盡職盡責。每次累得時候我常說“下輩子再當會長，可千萬不當書協(xié)的會長了”，實際上說句心里話，我當書協(xié)會長不后悔，如果有機會，我還會選擇書協(xié)。
最后，我對下一屆領導班子提兩點期望：一，協(xié)會內部一定要團結，團結只會贏沒有輸;二，做學生干部要謙和，做工作要認真。
報告最后，祝福我們的書法協(xié)會明天更輝煌，祝愿第九屆領導班子不斷譜寫書協(xié)美好新篇章。
我的報告完畢，謝謝大家。
律師協(xié)會副會長述職報告篇十五
在本學期以來。一直在學院團委，社團聯合會各領導的正確領導下，以及各兄弟協(xié)會的支持，努力貫徹落實社團所組織的有關活動與工作。本人在-學年年度的足球協(xié)會進行將近一年的工作，首先非常感謝協(xié)會所有干部、干事和會員對本人和本協(xié)會工作的認可、支持和配合;感謝上任師兄師姐對我的幫助，給予我適當的意見和工作經驗。本著帶領協(xié)會團隊，協(xié)調內部組織完成任務，強化協(xié)會地位與形象的基礎上，一方面積極地與學校相關組織合作，參與學?；顒?另一方面加強對外溝通，活動與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展。
總結近一個學期以來，協(xié)會各項活動都取得進步，獲得許多同學的支持與稱贊。作為一個協(xié)會的會長，我跟其余兩位會長，都對協(xié)會的一切活動有個深入的了解，從策劃到籌辦到組織等等一系列的工作隨時可能會出現突發(fā)情況或者脫離實際情況，這時我們一方面穩(wěn)定大局，迅速改變備用方案;另一方面我們做到認真負責，與協(xié)會各個部門齊心協(xié)力，共同處理危機。
這正是我們會長應有的一份責任心和魄力以帶領整個協(xié)會健康地發(fā)展下去和從上到下管理好協(xié)會。同時，也感染了許多干事們，建立一個正面的形象。協(xié)會里還有一群好同事，他們也全心全意地奉獻給協(xié)會。我作為會長，能夠深刻地感受到他們的支持，所以在這方面，我都盡可能組織大家一起有個溝通時間，例如我們會定期召開協(xié)會的部長例會，一方面安排工作，另一方面就互相溝通，收集部長們對協(xié)會當時存在的問題的看法，建議等等。
這有效地促進我們工作活動的開展。另外，對于干事們，我們會長和部長們相當用心，組織大家一起聚餐，旅游等活動。作為一屆會長，我應積極反省，足協(xié)存在的不足!今年結束了，我應期待下年新領導班子應改進的地方，其中該改進的如下：
1、加強足球協(xié)會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。足球協(xié)會是一個學生足球愛好者社團組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。
2、立足本職，聯合校外，倡導良好校園足球文化，大力發(fā)展校園足球文化，為此，足球協(xié)會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品足球活動，舉行如七人制足球賽等大型系列活動，豐富了同學們的課余生活，也獲得了廣大同學的支持和。
3、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。足球協(xié)會今后在宣傳方面加大工作力度，充分利用展板、電子海報等各種載體向同學們宣傳足球協(xié)會的活動情況，豐富了校園的足球氛圍。
4、外聯工作，由于種種原因，這學期足球協(xié)會沒有找到一家贊助商，我們將計劃將行政部改成外聯部，主要負責外聯工作。
5、當然我們的工作中也存在著不足，我們應當更好的組織起更多的足球活動。足球協(xié)會的工作需進一步加強，需要促進足球協(xié)會干部干事工作能力的提高(尤其是各干部)，增強了足球協(xié)會內部的團結與凝聚力。
最后，我代表足球協(xié)會舊任領導干部祝愿新一屆的領導干部，在新的一年比我們做得更好，以得到更多的支持與稱贊!
述職人：本站
20xx年xx月xx日
律師協(xié)會副會長述職報告篇十六
1、協(xié)會沒有自己的經濟實體，所需的經費全部靠會費支持，資金匱乏，開展的活動偏少。
2、專職人員少，開課、授課有難度。
3、會員參加的社團、組織過多，為協(xié)會工作時間不多，給協(xié)會工作帶來很大困難。
“虛心竹有低頭葉，傲骨梅無仰面花”，雖然有諸多不足，但我將自省自警，繼續(xù)努力。對協(xié)會來說，最珍貴的財富是常留協(xié)會的會員，也就是今天在座的大家，你們這群已經為或者正在為或者即將為協(xié)會的發(fā)展作出努力的人!在這里，我希望秘書協(xié)會在往后學弟學妹的管理下有更好的發(fā)展，在系社聯的支持和帶領下，秘書協(xié)會這壺水能一直沸騰下去。同時，系社聯一個‘聯’字將我們在座的四大協(xié)會聯系在一起，希望今后秘書協(xié)會和在座的三大協(xié)會有更多更好的合作機會，將我系社團聯合會的名聲打響。
謝謝!
述職人：
20xx年xx月xx日
協(xié)會會長述職報告(五)——足球協(xié)會
律師協(xié)會副會長述職報告篇一
律師協(xié)會各位理事、監(jiān)事大家好，20xx年我在司法局、律師協(xié)會的領導下，在各位理事、監(jiān)事的關心支持下做了一些工作，下面我就所做的工作做一下總結，有不對之處請各位指正。
作為律師協(xié)會副會長，我主要負責協(xié)會律師業(yè)務指導和事務所管理委員會的工作，還承擔了部分行業(yè)發(fā)展委員會的工作，我所負責的兩個委員會主要開展了如下工作：
1、20xx年3月，律師業(yè)務指導和律師事務所管理委員會組織召開豐臺區(qū)女律師座談會。會間，各位女律師暢談了自己執(zhí)業(yè)的心得體會，分享了個人律師執(zhí)業(yè)生涯的經驗。此次座談會為女律師提供了很好的交流和溝通的平臺。
2、20xx年7月，召開“豐臺區(qū)資深律師座談會”，邀請近四十位豐臺區(qū)資深律師就豐臺區(qū)律師協(xié)會律師業(yè)務指導和事務所管理專業(yè)委員會如何開展工作及如何更好的為律師及律師事務所服務提供意見和建議。
律師協(xié)會經過反復醞釀，多方聽證，設定了訴訟業(yè)務指導中心及非訴訟業(yè)務指導中心律師入圍條件。并向律師發(fā)出邀請，經過初選，復選確定兩個中心律師名單，臨時負責人名單，兩個中心在負責人的帶領放下，逐步開始工作。
2、邀請首經貿大學法學院符啟林院長做國有土地上的房屋征收辦法的講座。
，意在不同的場合發(fā)出“豐臺律師“的聲音，獲得優(yōu)秀組織獎，我區(qū)律師榮獲優(yōu)秀選手稱號。
述職人：
20xx年xx月xx日
律師協(xié)會副會長述職報告篇二
本學期，本人全面負責吉他協(xié)會工作，半年來，協(xié)會工作一直處于緊張和忙碌之中，本協(xié)會四位干部在學校領導的關心指導下，在其它協(xié)會社團配合下，在院團委，社團聯合會的支持下，團結協(xié)作、認真工作，保證了協(xié)會活動的正常展開。
1.成員興趣濃厚，但實踐能力差，不愿意付出太多努力，希望速成。針對這一點我們專門組織召開了會議，為大家闡明練好吉他非一日成功，敦促大家努力練習。
2．事務繁雜：鑒于協(xié)會人員遍布各大系，活動組織難。
3．矛盾眾多：有來自于想辦好活動和資金不足的矛盾，有來自于興趣濃厚和不愿吃苦的矛盾，有來自于有好的創(chuàng)意和學校不予支持的矛盾等。
4．批評集中：由于工作繁多，難以周全，加上師資素質的影響，只依靠學生來教授吉他知識遠遠不夠，招致“管理難，難管理”以及“活動少，教的不容易理解”等方面的批評。
本人盡管認真工作，但本人在協(xié)會管理上還是個生手，只能應付日常事務性管理，離創(chuàng)新和開拓，提高協(xié)會知名度和活動數量還有一段距離，但我有信心，通過自己的努力和前任們的幫助，我一定能掌握好協(xié)會的發(fā)展方向。
1．沒能登高望遠。在具體事務中花費了很多時間，但在部門工作中總體上缺乏開拓性工作的開展。
2．協(xié)會骨干成員的工作責任心和進取心沒能進一步調動起來。
3．部門內部管理急待提高。
最后，匯報一下上學期吉他協(xié)會進行的主要工作：
1．將吉他協(xié)會擴充為三個部門，即弦樂部，聲樂部，打擊部。成員數量曾一度達到130余人。2．于10月份開始授課，每周一次，三個部門分開進行，請專業(yè)老師授課4次，后因無法支付學費改為由協(xié)會干部進行授課。
3．組織聲樂部參與了九州學院元旦晚會的演出。
4．組織弦樂部及聲樂部成員到校廣播臺表演
5．今年1月份舉辦了吉他協(xié)會年終總結聯歡會，吸引了各系同學前來觀看，反映良好。
6．進行了一系列的裁員，并策劃下辦年的學習及演出。
1.希望可以請到專業(yè)老師對協(xié)會成員進行系統(tǒng)的培訓。
2.希望五月份由九州學院吉他協(xié)會策劃，徐州高校響應的“徐州高校樂隊巡演”能順利進行，望學校給予大力支持。
3.發(fā)展協(xié)會成員參與各大晚會的表演。
4.希望可以和其他幾位協(xié)會干部更好的`合作，為協(xié)會更好的服務。將社團聯合會的名聲打響。
相信在院團委的支持下，我們的工作會更加順手，協(xié)會的發(fā)展會更加美好！
律師協(xié)會副會長述職報告篇三
很快，這一年的工作馬上就要結束了。對于我來說，這一年就像是一本厚厚的書，書中所有的故事都是那么讓我回味無窮。當我回過頭，看看走過的這一年，雖然在這一年里也有過不如意不順利的事情發(fā)生，但結果是圓滿的。排球協(xié)會的每一個人都是我的一份財富，感謝他們陪我走過這一年。
20xx年6月，我很榮幸的任職了社團聯合會排球協(xié)會副會長。這一年，排球協(xié)會工作順利的完成了交接，管理井然有序。這一年，排球協(xié)會頂住壓力，努力前進。下面就排球協(xié)會，我說一下本年度我的工作。
在團委和社聯的大力支持和排協(xié)成員們的積極協(xié)助下，這個學期排球協(xié)會的各項活動都辦得比較出色，各項工作也開展得比較順利。排球協(xié)始終秉承訓練及多方面發(fā)展的宗旨，使排協(xié)會員能在輕松的氛圍中領會及掌握到排球技能，同時豐富大家的課余生活，讓排球走進同學的日常生活中.
作為一個成功的協(xié)會就應有它的精神和凝聚力，而我們排球社團一直注重團隊的合作精神，關心每一個成員綜合素質的發(fā)展。
自排球社團成立以來，排球社團始終遵守學校的各項規(guī)章制度，配合學校的各項工作。同時也接受管部門的管理，例如優(yōu)秀社團評比等。這就使我們排球社團能正常，有紀律，有秩序地開展排球社團的各方面作。
為在校內進一步推廣排球運動，我們除了每周進行日常訓練外，還舉行了各院系，社聯內部之間進行比賽，在讓全校學生近距離了解排球運動的同時，也增進了同學們之間的友誼。
綜上所述，我們排球協(xié)會雖然取得了一些成績，但是我們也還有許多不足之處，我們協(xié)會將不斷努力，從各次活動中吸取經驗，改正不足之處，使我們的工作更加完善，在今后工作中取得更輝煌的成績，把排球社團活動推向一個新的臺階，為社聯文化的發(fā)展貢獻出一份力量。
述職人：
20xx年xx月xx日
律師協(xié)會副會長述職報告篇四
棖據我們規(guī)劃的規(guī)范體系，本年度，我們通過深圳律師網廣泛征詢了全市律師的意見和建議，先后制定并實施了《xx市律師事務所教育培訓實施辦法》（試行）《xx市律師協(xié)會專業(yè)委員會工作細則》、《xx市律師協(xié)會業(yè)務培訓費用使用標準》，對律師事務所內部培訓、專業(yè)委員會的日常工作、經費使用進行了具體規(guī)定，繼續(xù)建立和完善業(yè)務培訓各項規(guī)章制度。同時，發(fā)展委員會、各專業(yè)委員會都制定了年度工作計劃，并能很好的實施工作的規(guī)范化建設取得了較大的成效。
本年度是《x市律師協(xié)會業(yè)務培訓計分辦法》實施的第一個年度我們對平時的考核登錄都作了具體要求，在今年年檢注冊前，我們對全年的情況進行了統(tǒng)計，統(tǒng)計顯示大部分律師都能積極參與、認真完成《計分辦法》的各項要求。但是，也有一些律師未能完成繼續(xù)教育的積分要求，甚至有個別律師全年沒有參加過一次培訓。為此，我們緊急召開了發(fā)展委員會主任會議進行協(xié)商，把律協(xié)全年組織的培訓情況向全市律師進行通報，并組織律師進行補課，在規(guī)范考核工作的情況下，保證了年檢注冊工作的順利進行。
（一）20xx年9月，我們舉辦了為期五天的“20xx年度實習律師崗前教育培訓”，我們堅持高標準、嚴要求，對新執(zhí)業(yè)的律師進行了系統(tǒng)化專項培訓，這次崗前培訓包括3名香港徫師在內共有290名實習律師參加并全部通過了結業(yè)考試。我們還就培訓課程設置、任課教師授課效釆等進行了問卷調查，收集意見和建議，為進一步改進工作提供依據。
已經初步形成了以實習律師崗前培訓、大型講座、專業(yè)委員會研討會、律師事務所內部業(yè)務培訓為主線，并且通過《業(yè)務培訓學分計分辦法》鼓勵律師參加全國性、地區(qū)性業(yè)務培訓、研討的多層次、多方位培訓體系。
（二）本年度，我們加強了涉外法律業(yè)務的培訓交流和研討，先后邀請香港國際仲裁中心主席、副主席，聯系x國xxxx大學法學院研究生部主任、x國xxx縣高等法院法官分別進行了國際仲裁、英美證據法、公司法及美國律師制度的主題講座，與x國律師協(xié)會等機構聯合舉辦了房地產交易研討會等。特別值得一提的是，這些講座大多數主講人都不要報酬，是作為相互交流進行的。另外，我們還開展了關于深圳律師留學人員情況問卷調查，希望在律師隊伍中發(fā)現、培養(yǎng)一批涉外法律及法律英語的師資人才。
（三）為更好地服務會員，我們聯系中法圖深圳分公司在舉辦大型講座時進行主講人專著及與專題講座相關的著作展銷。中法圖還現場向律師免費贈送會員卡，對購書的律師進行8.5折優(yōu)惠，并向律協(xié)資料室贈送了一批價值近20xx元的法律圖書，為律師購買專業(yè)圖書、到會所查閱資料提供了便利條件，受到律師們的歡迎。
20xx年8月，我們面向全市律師進行了20xx年度大型講座綜和評價問卷調查和業(yè)務培訓征詢意見問卷調查，共收回問卷1000余份，律師對一年來律協(xié)組織的業(yè)務培訓認為滿意的為68.8%，對律協(xié)的培訓工作不滿意的為2.2%。業(yè)務部及時對相關數據進行了統(tǒng)計，我們對數據進行了分析，為下步工作的開展提供了依據。
《關于充分發(fā)揮律師在國有企業(yè)改革中的重要作用，依法推進國企改革的報告》。目前，國資委正在起草《xx市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會中介杋構聘用管理暫行規(guī)定》，我們也組織專業(yè)委員會對草案提出了修改意見。我們計劃聯絡深圳國資委聯合舉辦一次關于深圳律師參與國企改革方面的研討會，加強雙方的溝通積極推進深圳律師參與國企改革。我們通過組織律師為行業(yè)協(xié)會和市民講課，專業(yè)委員會聯系各行業(yè)協(xié)會舉辦研討會、律師所參加香港“中小企國際市場推廣日”博覽會等方式，擴大交流，為開拓律師業(yè)務創(chuàng)造條件。我們推薦律師參加深圳市政府采購專家團，擴大深圳律師影響面，積極開拓律師業(yè)務新領域。
律師協(xié)會副會長述職報告篇五
自××年月到協(xié)會工作以來，在局黨組的正確指導下，認真學習和貫徹落實社團組織機構有關方針政策和上級機關的各項工作部署，努力工作、勤奮司職，在帶好隊伍、協(xié)調組織完成任務，強化協(xié)會地位作用的基礎上，加強政治理論學習，以科學發(fā)展觀指導工作，不斷提高自身的理論知識和政策能力。按照局黨組提出的要求，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展。近三年來協(xié)會各項事業(yè)均得到長足進步，取得了良好的社會效益和經濟效益。
一、堅持政治理論學習。努力完成黨組和機關黨委布置的理論學習計劃，在組織全體干部職工學好的同時，堅持個人自學，以不斷提高自己的理論知識和政策能力水平，指導做好社團組織工作。在參加機關組織的各類讀書班、政治理論學習過程中，做到了認真、踏實、勤奮，注意結合實際，提出企事業(yè)改革發(fā)展的意見建議，并積極撰寫有關社團發(fā)展的文章，探討社團發(fā)展的思路。
二、堅持貫徹民主集中制的原則。協(xié)會成立兩年多了，在成立之初黨組就提出了站位要高，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展的要求。但要真正實現黨組的要求，作為協(xié)會的一把手，首先要站位高，辦事、處理問題要時時處處以大局為重，而要做到這一點，在班子內部，自己首先要做到民主，沒有民主，就聽不到好的建議意見，沒有廣開言路的民主作風，就形不成創(chuàng)新發(fā)展的思路。所以，在班子內部和副手能夠做到大事必溝通，小事常交流，在充分發(fā)揚民主的基礎上形成統(tǒng)一的意見。
三、堅持勤政廉潔，做好表率作用。廉潔勤政是我們黨保持長勝不衰的法寶，只有我們黨的各級領導干部都做到了以身作則，始終保持一袖清風，我們黨的事業(yè)才能永往直前，我們的國家才會興旺發(fā)達。中央在懲治*，糾正不正之風方面下了很大的功夫，這幾年成效明顯。作為協(xié)會的一把手，大大小小的財權有一點，作為一級機構的法人，自身做到了不貪、不隨意的亂批，不負責任的亂花錢。兩年來，沒有因為是協(xié)會法人、一把手，在財務問題上為所欲為，以權謀私。另外，協(xié)會下屬還有兩個實體，在自身做好的同時，經常不斷的提醒實體的兩位法人要時時刻刻牢記黨的廉潔的教誨，教育干部職工做清白的人，老實的人，不要在經濟問題上犯錯誤，把行風建設始終擺到重要位置抓緊抓好。
四、堅持做好群眾的思想政治工作。協(xié)會不大，但分四大塊，一是協(xié)會本部（二個協(xié)會）。二是兩個實體，人員工作各不相同。協(xié)會由成立之初—人逐步發(fā)展壯大為人的隊伍，即有正式職工，又有外聘人員，由于人員素質教育水平不同，差次不齊，做好每個職工的思想工作關系到協(xié)會的穩(wěn)定和發(fā)展。作為協(xié)會的主要負責人，我認為在抓好各項工作落實的同時，抓好每個人員的思想工作是實現工作目標的關鍵。幾年來，除了平時經常不斷的與各部門的負責人做到溝通交流思想，還與每個部門的職工進行談心，了解他們的思想動態(tài)、工作情況，針對每個職工的不同情況，做好穩(wěn)定工作，幫助協(xié)調解決職工思想上出現的問題。特別是在處理金冶同志個人問題的工作中，費了不少的心思，做了大量的工作。
五、抓關鍵，創(chuàng)新思路，改進方法，積極推進各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展
二是積極推進進出口企業(yè)網的開發(fā)。為更好地為進出口企業(yè)服好務，發(fā)揮協(xié)會在政府與企業(yè)間的橋梁紐帶作用，搭建為企業(yè)服務的平臺，在一無資金，二無人員的情況下，努力協(xié)調，加強溝通，夜以繼日，勤奮工作，與電子信息研究院共同開發(fā)建立了“進出口企業(yè)網”。自××年月對外發(fā)布以來，通過不斷完善內部管理，強化對外宣傳的力度，加強技術交流等措施，網站的知名度不斷提高，相關鏈接從過去的幾十個、幾百個增加到目前的多個，網站的鏈接會員逐年增多，有的主動找上門來與我們聯系，要與我們合作。網站的訪問量比以往翻了一番。全國各檢驗檢疫協(xié)會有十幾家來我局進行交流學習，國家局協(xié)會就網站的建設問題派專業(yè)人員兩次來局進行協(xié)商。××年月，國家局協(xié)會陳會長、陳秘書長同時來協(xié)會檢查指導工作，并就網站建設問題進行探討，對協(xié)會網站建設取得的效果給予了高度贊揚。在××年月海南組織的信息工作年會上，網站建設作為大會的主題發(fā)言在會上進行了經驗介紹。目前，網站各類會員近余家，動態(tài)信息上傳總計余條，瀏覽網站的人數約計多人次，在“百度”等各大搜索引擎搜索，該網站均排在前幾名。鑒于網站所取得的業(yè)績，國家局協(xié)會擬將我會進出口企業(yè)網納入國家局協(xié)會的網站。省民政廳王廳長在全省民間組織負責人會議講話中對網站建設給予了肯定，他指出：“出入境檢驗檢疫協(xié)會以企業(yè)的實際需求為目標，從方便企業(yè)開展對外貿易入手，建立了‘進出口企業(yè)網’。在網站的設計風格、欄目設置、內容覆蓋等方面都得到了有關部門的充分肯定，在全國檢驗檢疫系統(tǒng)行業(yè)內居地位”。
三是穩(wěn)妥推進咨詢業(yè)務開發(fā)。恒通咨詢中心××年月正式劃歸協(xié)會管理。納入協(xié)會管理初期，很多工作需要理順，制度需要從新建立，經營方式要改變，虧損的業(yè)績要扭轉。根據當時的現狀，為盡快改變舊貌，煥發(fā)出良好的精神面貌，扭轉咨詢市場低迷混亂的現狀，實現扭虧為盈，在激烈的競爭市場中站穩(wěn)腳跟，必須創(chuàng)新工作思路，不斷拓展新的業(yè)務領域，把劣勢變?yōu)閮?yōu)勢，將被動轉為主動，改變被動局面。為此，首先從抓規(guī)章的建立、內部管理、市場的經營方式入手。先后制定了內部管理制度項，市場經營、獎勵、分配政策若干，加強與機關各處室的溝通聯系。通過自身的不懈努力，由最初移交協(xié)會管理時的虧損十幾萬元，到上前實現創(chuàng)收營業(yè)額近多萬元，利潤多，由原來年自主開發(fā)—家，上升到年自主開發(fā)家的好業(yè)績。盡管與有關部門相比在開發(fā)數量上還有較大差距，但在不同情況和管理模式的情況下，達到和實現上前的效果，是非常難能可貴的。在做好咨詢工作的同時，還主動自主開發(fā)了技術服務以及新領域的業(yè)務工作（、），也兩樣取得了很好的業(yè)績。
四是有效地促進了瑞通公司業(yè)務的開展。隨著業(yè)務建設的深入發(fā)展，完成了祥瑞消毒分公司的業(yè)務劃分和開業(yè)運行；從規(guī)范管理、長遠發(fā)展考慮對瑞通公司完成了注冊資金的增資，經營范圍、稅務登記的變更手續(xù)；整頓了衛(wèi)生除害處理業(yè)務，完善了管理體制，規(guī)范了操作規(guī)程；為加強公司發(fā)展的后勁，根據局黨組的指示精神，完成了與黃驊港煤二期采制樣合作投資項目；針對京唐港業(yè)務量大的特點，在經過考察和調研的基礎上，完成了瑞通公司唐山海港分公司的管理，研究制定了《瑞通公司分支機構管理辦法》，為推動瑞通公司業(yè)務發(fā)展及內部管理的正規(guī)化產生了積極影響。
五是建章立制，狠抓內部管理，加強基礎建設。協(xié)會是新組建的社團機構，一切均需從零做起，沒有什么經驗可以借鑒，為充分發(fā)揮好協(xié)會的橋梁紐帶作用，真正成為企業(yè)會員單位的知心朋友，從協(xié)會成立之初，就非常注重基礎性建設，狠抓內部管理，不斷提*部職工的整體素質，提高人員的服務意識、服務質量和水平。近三年來，發(fā)展會員近余家，制定有關規(guī)章制度（含下屬兩個公司）多項，并匯總冊發(fā)給員工人手一冊。按照社團組織管理規(guī)范，做到了每年召開一次理事大會，報告協(xié)會工作，聽取企業(yè)的意見建議，不斷改進工作方法。深入企業(yè)一線，幫助企業(yè)協(xié)調解決工作上的難題，尤其是網站的創(chuàng)建，為方便企業(yè)及時掌握和了解檢驗檢疫動態(tài)以及國家在出入境方面的法律、法規(guī)、政策，提供了良好的服務，受到了會員單位的好評。
存在問題：一是由于工作繁忙，有些制度堅持的不好，如“三會一課”制度等；二是在工作中對有些政策規(guī)定把握不準，有的問題請示報告不及時受到批評。
隨著我國社會主義市場經濟的不斷深化，經濟全球化的不斷發(fā)展，檢驗檢疫事業(yè)進入了新的發(fā)展機遇期，協(xié)會作為整個事業(yè)發(fā)展的一部分，必將有所作為，事業(yè)一定會取得更快發(fā)展。根據工作需要，局黨組決定本人由協(xié)會到衛(wèi)檢處工作，為了顧全大局，以整體利益為重，我服從組織的決定。到新的環(huán)境、新的崗位工作，本人將繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良作風，不懈努力，追求更好的目標，以不一個普通共產黨員的稱號，做好自己的本職工作，帶好隊伍，不負黨組的期望。
律師協(xié)會副會長述職報告篇六
各位領導，同志們：
現在由我向大家做述職報告。
我叫xxx，現任xxx市商業(yè)銀行監(jiān)事長，主要負責監(jiān)事會的工作，分管稽核監(jiān)督部和風險控制部。一年來，監(jiān)事會在市委市政府領導下，在銀監(jiān)分局、市人民銀行的有效監(jiān)督和指導下，在行黨總支的直接帶領下，以“履職責、強監(jiān)督、求創(chuàng)新、務實效、嚴規(guī)范、促發(fā)展”作為整體工作的指導思想，堅持“不缺位、不錯位、不越位”的工作原則，充分發(fā)揮監(jiān)事會工作的主動性和能動性，認真履行章程賦予的職責，切實做好風險防范工作，積極推動董事會、經營班子制訂的科學發(fā)展戰(zhàn)略的貫徹實施，初步建立了一套能夠較好的促進商業(yè)銀行發(fā)展的內部控制體系，并在有序運行中初見成效。
過去的一年，是商業(yè)銀行的開局之年，也是關鍵的一年。一年來，在我的帶領下，監(jiān)事會立足于商業(yè)銀行科學和諧發(fā)展的全局，主動增強監(jiān)督意識和風險防范意識，多次列席我行董事會、行務會等重要會議，在發(fā)展戰(zhàn)略制訂、經營決策、重要人事任免，規(guī)范經營行為、風險防范、高管人員履職監(jiān)督等方面，充分發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督作用，對涉及到風險防范的問題，積極提出建議并認真研究解決方案和措施;同時，根據章程規(guī)定和實際情況的需要，我及時組織召開了20xx年監(jiān)事會會議，會議通過了監(jiān)事會的工作報告，研究和制訂了監(jiān)事會下一步的工作任務和目標。
20xx年，是商業(yè)銀行流程再造的關鍵年，城市信用社式的管理制度、經營模式和業(yè)務操作流程都遠遠不能適應新的商業(yè)銀行的經營和發(fā)展，各項制度都需要進一步的修訂和完善，各項業(yè)務的操作都需要進一步的嚴格規(guī)范。在董事長的帶領下，監(jiān)事會從制度建設和構建風險防控體系的高度入手，精心組織有關科室，落實金融法規(guī)、風險指引等有關規(guī)定和董事長對流程再造的高標準要求，修訂完善了全行10大類、102項操作流程，內容涉及風險控制、稽核監(jiān)督、財務會計、信貸管理、辦公行政、人事勞資、資金管理等全行各類業(yè)務和管理的方方面面;同時，我們還組織監(jiān)察稽核部、風險控制部，對修訂后的業(yè)務操作流程進行嚴格的審核和客觀的評價，緊緊圍繞制度規(guī)范、財務管理、業(yè)務操作流程、新業(yè)務拓展的真實性、合法性和風險性等工作重心，對在業(yè)務操作中可能出現的風險、可能存在的問題進行了科學的論證。我們從操作流程的合法性、科學性、全面性、審慎性等方面對全行所有操作流程進行嚴格的審核評價，并拿出規(guī)范性意見，切實將監(jiān)督檢查和風險防范落實到了業(yè)務操作流程中的每一個環(huán)節(jié)，做到制度先行、內控優(yōu)先。同時，我要求監(jiān)察稽核部門，對操作流程實行定期、不定期的對各操作流程進行評價，確保操作流程的及時性、有效性，通過嚴密的流程操作，嚴格控制各類風險，及時發(fā)出預警信息，初步構建和形成了以客戶為心，以風險控制為主線的防控體系。
強化關鍵崗位、敏感環(huán)節(jié)工作人員的監(jiān)督展。案件專項治理是監(jiān)事會常抓不懈的工作，在我的帶領下，監(jiān)事會全面貫徹《關于落實案件專項治理采取有效措施防范銀行案件風險的通知》、《關于加大防范操作風險工作力、度的通知》、《銀監(jiān)會關于防范操作風險“13條”措施》等文件規(guī)定和山西銀監(jiān)局加強防范操作風險暨案件專項治理的各項工作部署和要求，通過創(chuàng)新措施、完善機制，全面推動案件治理工作的深入開展。上半年，我們組織召開了由各支行行長、各部門經理參加的案件專項治理工作會議，傳達貫徹省、市銀監(jiān)會議精神，安排部署了20xx年全行案件專項治理工作。
20xx年，我一直高度重視防范操作風險的規(guī)章制度建設，三月份，要求紀檢監(jiān)察部門根據關于防范操作風險“十三條”和內控“十個聯動”等文件精神，結合我行實際，制訂了《案件防范處理應急制度》、《案件防范問責制度》，要求紀檢部門建立健全問責制度，探討建立獨立問責管理體系，進一步完善問責相關的考核辦法，監(jiān)督問責執(zhí)行情況，把實施嚴格問責與獎勵合規(guī)有機結合起來。
為進一步加強稽核部門的建設，由我牽頭組織，在全行范圍內公開選拔優(yōu)秀稽核人員，通過業(yè)務考試和資格審查，選拔了一批業(yè)務能力強、政治素質高，工作作風硬的業(yè)務尖子，充實到稽核力量。在監(jiān)事會的領導和督促下，我要求事后監(jiān)督中心和稽核監(jiān)督部門，根據全行新業(yè)務系統(tǒng)上線和業(yè)務發(fā)展的實際情況，及時調整監(jiān)督工作的.重心，更新監(jiān)督方案和措施，保證監(jiān)督的及時性和有效性，進一步加強對關鍵崗位、敏感環(huán)節(jié)工作人員的監(jiān)督，主要包括：
四是建立信貸、會計結算等各項業(yè)務的檔案和臺賬，強化對要害崗位和重點業(yè)務全過程的即時監(jiān)督。
20xx年，稽核監(jiān)督部門開展了多項現場稽核檢查工作，重點對銀企對賬、不動戶存款、其他應收(付)款、長期待攤費用等賬務進行了檢查，全年銀企對賬率達到了95%以上，對七家支行存在的無證戶提出了整改，全年提出稽核建議19項，解決各類共性問題13條，個性問題73條，下達整改意見書92次。事后監(jiān)督中心在對全市17家支行和資金結算部的業(yè)務進行監(jiān)督中，累計監(jiān)督業(yè)務量達3106375筆，較去年增加業(yè)務量610539筆，平均每天業(yè)務量為8629筆，平均每個監(jiān)督員每天監(jiān)督1726筆，監(jiān)督出差錯432筆，較去年減少了231筆，差錯率為1.39%，較去年下降1.27個成分點。
20xx年，我們實行高級管理人員“審查與考試相結合、履職監(jiān)督與情況通報相結合、動態(tài)監(jiān)督與檔案建設相結合”，進一步強化了對高級管理人員履職行為的監(jiān)督，我要求稽核部門對全行高管人員的履職情況進行全面的考核，對高管人員在任職期間的經營業(yè)績、風險控制情況、違規(guī)違紀情況、政策執(zhí)行情況以日常行為規(guī)范進行全程、全面記錄和持續(xù)監(jiān)督，并將考核結果作為評價高管人員是否稱職的依據，建立與有關部門的協(xié)調溝通機制，定期向有關部門通報，對高管人員可能發(fā)生的權力失控、決策失誤和行為失范實施動態(tài)監(jiān)督。
20xx年，我行提拔了四名支行行長和部分部門經理，對經營業(yè)績一般，能力不強的四名支行行長進行了降職處分，我領導稽核監(jiān)督部對離任的四名支行行長進了離任審計。
針對我行實際情況，為進一步強化不良貸款的管理工作，我要求風險控制部門進一步修訂和完善了《xxx市商業(yè)銀行不良貸款管理辦法》，實行新的不良貸款管理制度，要求風險控制部門建立了規(guī)范的信貸管理臺賬，實行嚴格、規(guī)范化的臺賬管理，清一戶，銷一戶，督促各支行針對所有不良貸款進行分類匯總，做到一戶一策、一部一策。根據不同情況，制定切實可行的清收方案，及時深入了解有關不良貸款企業(yè)的動態(tài)，并逐月上報不良貸款戶的情況、清收計劃和清收進度。
針對部分不良貸款，通過風險控制部組織全行不良貸款專項會議，要求各支行對我行xx年上會以來形成的不良貸款進行逐戶匯報，并根據不同企業(yè)情況，研究制訂了具體措施，同時，強化不良貸款催收制度，保證貸款訴訟時效的延續(xù)。對不良貸款要求各支行定期進行債權確認,不能進行債權確認的要上報總行風險控制部，及時采取措施，以保證債權的連續(xù)性。
20xx年，我們按照總行有關規(guī)定，嚴格實行行長負責的盤活信貸資產目標責任制。對歷史形成的不良貸款，新官要理舊賬，努力采取措施逐步化解。對新增貸款形成的不良資產，要嚴格信貸風險追究制度，各負其責、各司其職、各盡所能，并根據目標責任書，對各支行不良貸款情況進行考核。截止20xx年12月末，我行五級分類不良貸款余額10626萬元，較年初下降2640萬元，占比2.13%，較年初下降1.87個百分點，實現了不良貸款的雙下降。
進一步加強監(jiān)事會自身建設。為進一步完善法人治理結構，強化自我約束機制，規(guī)范監(jiān)督行為，一年來，我們堅持“走出去，請進來”的學習方式，不斷加強自身學習，全面提高自身素質，并將所學應用于日常工作，從思想建設、制度完善、素質提高、措施加強等方面進一步提高監(jiān)事會自身建設，積極促進內部監(jiān)督的科學化、業(yè)務管理的規(guī)范化、崗位操作的制度化。同時，不斷完善內部監(jiān)督體系，健全內部各項規(guī)章制度，規(guī)范監(jiān)督行為，保證了監(jiān)督檢查有章可循，查處問題有據可依。
開展反腐敗斗爭是我們搞好其他各項工作的根本和保證，我作為xxx商業(yè)銀行的一名干部，首先要做到思想到位、認識到位、考核到位。在今后的工作和生活中，認真學習黨的指導思想，不斷加強自身修養(yǎng)，不搞特權，在黨總支的統(tǒng)一部署下，勇于開拓、求真務實、切實做到真抓、抓緊、抓實，把各項工作落到實處。
20xx年，我們的各項工作都取得了成效，在同時還存在一些一些問題和不足，如風險防控體系建設、監(jiān)事會的一些工作還不完善;理論水平、監(jiān)督評價力度還有待于進一步的提高;工作的主動性、創(chuàng)新能力不強。這些都需要我在以后的工作中認真解決。
以上是我的個人述職報告，不妥之處，請指正。
律師協(xié)會副會長述職報告篇七
俱進，創(chuàng)新發(fā)展。近三年來協(xié)會各項事業(yè)均得到長足進步，取得了良好的社會效益和經濟效益。
努力完成黨組和機關黨委布置的理論學習計劃，在組織全體干部職工學好的同時，堅持個人自學，以不斷提高自己的理論知識和政策能力水平，指導做好社團組織工作。在參加機關組織的各類讀書班、政治理論學習過程中，做到了認真、踏實、勤奮，注意結合實際，提出企事業(yè)改革發(fā)展的意見建議，并積極撰寫有關社團發(fā)展的文章，探討社團發(fā)展的思路。
協(xié)會成立兩年多了，在成立之初黨組就提出了站位要高，與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展的要求。但要真正實現黨組的要求，作為協(xié)會的一把手，首先要站位高，辦事、處理問題要時時處處以大局為重，而要做到這一點，在班子內部，自己首先要做到民主，沒有民主，就聽不到好的建議意見，沒有廣開言路的民主作風，就形不成創(chuàng)新發(fā)展的思路。所以，在班子內部和副手能夠做到大事必溝通，小事常交流，在充分發(fā)揚民主的基礎上形成統(tǒng)一的意見。
廉潔勤政是我們黨保持長勝不衰的法寶，只有我們黨的各級領導干部都做到了以身作則，始終保持一袖清風，我們黨的事業(yè)才能永往直前，我們的國家才會興旺發(fā)達。中央在懲治腐敗，糾正不正之風方面下了很大的功夫，這幾年成效明顯。作為協(xié)會的一把手，大大小小的財權有一點，作為一級機構的法人，自身做到了不貪、不隨意的亂批，不負責任的亂花錢。兩年來，沒有因為是協(xié)會法人、一把手，在財務問題上為所欲為，以權謀私。另外，協(xié)會下屬還有兩個實體，在自身做好的同時，經常不斷的提醒實體的兩位法人要時時刻刻牢記黨的廉潔的教誨，教育干部職工做清白的人，老實的人，不要在經濟問題上犯錯誤，把行風建設始終擺到重要位置抓緊抓好。
協(xié)會不大，但分四大塊，一是協(xié)會本部（二個協(xié)會）。二是兩個實體，人員工作各不相同。協(xié)會由成立之初—人逐步發(fā)展壯大為人的隊伍，即有正式職工，又有外聘人員，由于人員素質教育水平不同，差次不齊，做好每個職工的思想工作關系到協(xié)會的穩(wěn)定和發(fā)展。作為協(xié)會的主要負責人，我認為在抓好各項工作落實的同時，抓好每個人員的思想工作是實現工作目標的關鍵。幾年來，除了平時經常不斷的與各部門的負責人做到溝通交流思想，還與每個部門的職工進行談心，了解他們的思想動態(tài)、工作情況，針對每個職工的不同情況，做好穩(wěn)定工作，幫助協(xié)調解決職工思想上出現的問題。特別是在處理金冶同志個人問題的工作中，費了不少的心思，做了大量的工作。
一是大力推進培訓工作的開展，根據局長辦公會議紀要精神，為全力將機關系統(tǒng)內及對企業(yè)的各項培訓工作做好，在充分調研的基礎上，結合協(xié)會的實際，及時制定了培訓工作暫行管理辦法，使機關原培訓工作納入了統(tǒng)一管理的渠道，理順了工作關系，加強了培訓服務保障力度，提高了培訓質量，密切了與機關各部門和企業(yè)參訓人員的關系。兩年多來，組織各類培訓多期，培訓只員近余人，收到了良好的效果。特別是在組織保障全國報檢員資格統(tǒng)一考試工作中，先后在全省內組織考試次，無論是從人員培訓質量、考試合格率、考場紀律、試卷的接送等各個環(huán)節(jié)，均未發(fā)生任何問題，得到了國家質檢總局考核委的良好評價，并對我局的組織管理模式給予了充分肯定。
律師協(xié)會副會長述職報告篇八
一、不斷強化學習，提高認識，認真履行參政議政和民主監(jiān)督職能，服從領導，積極為經濟發(fā)展建言獻策。并緊緊圍繞市委市府的中心工作，把自身企業(yè)的發(fā)展和全市的發(fā)展緊密結合起來，把個人富裕與全市人民的共同富裕結合起來，誠實守信、依法納稅，明確自己的社會地位和社會責任，不斷壯大企業(yè)實力，積極主動回報社會，積極參加工商聯舉行的各種活動，服從安排，主動協(xié)助會長工作，完成會長辦公會安排的各項任務。倡導和參與公益事業(yè)，向貧困地區(qū)捐資助學，扶貧濟困。為社會穩(wěn)定、構建和諧社會盡一份微薄之力，創(chuàng)造性的開展各項工作，圓滿的完成了各項任務。
在認真履行工商聯副會長職能的同時，狠抓xx公司的建設與發(fā)展，取得了一定的成績。20xx年，我?guī)ьI公司全體員工齊心協(xié)力，頑強進取，充分發(fā)揚“忠誠、團結、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，大力倡導“精、細、實、高、新”的管理理念，同心同德，真抓實干，全年共生產尿素噸，比上年增長%;實現產值萬元，比上年增長%;銷售收入萬元，比上年增長%;工業(yè)增加萬元，比上年增長%;利稅突破萬元，比上年增長%。各項指標均達到企業(yè)建成以來的最好水平。
二、狠抓安全不放松，重視環(huán)保求發(fā)展。
公司堅持以“安全責任重于泰山”為指導，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，經費落實，加大安全硬件設施投入和特種作業(yè)人員的培訓取證工作，全年未發(fā)生輕、重傷和死亡事故。同時公司按照iso14001環(huán)境管理體系要求，加大環(huán)保投入，環(huán)境糾紛賠償比去年下降了25%，并且公司的工業(yè)廢水與循環(huán)水綜合治理工作已列入國家環(huán)保治理專項資金。公司長期保持了xx市“無泄漏工廠”、xx市“安全生產先進單位”稱號。
三、堅持技改不停步，擴大生產創(chuàng)效益。
公司運用新技術、新設備、新材料、新工藝實施x項技術改造，共投入技改資金xx余萬元，通過技改，年可新增產值xx萬元，可創(chuàng)利潤xx萬元，尿素日產由上年的噸增加到噸，并x次打破了日產記錄，x次打破月產記錄。在實施技術改造的同時，公司進一步強化管理，著力節(jié)能降耗降成本，尋求新的經濟增長點。全年噸尿素綜合耗氣耗電分別比上年平均下降了m3、xxkwh。
四、強化內部管理，夯實發(fā)展基矗
一是加強財務監(jiān)督，保障資金需求。為保證生產經營、發(fā)展、技術改造的資金需求，進一步對資金使用實行分級計劃，層層把關，實行總經理嚴格審核制，保證資金統(tǒng)籌安排合理運用，同時，加大資本動作力度，用好用活資金。
二是推行辦公自動化，提高工作效率。為了改變傳統(tǒng)的辦公方式，公司在進一步加強計算機日常維護管理的同時，加快了計算機信息化工程的進程。完善了設備管理、銷售管理、采購管理、庫存管理、生產統(tǒng)計管理、人力資源管理、辦公自動化和財務接口管理等模塊，逐步實現無紙化辦公。20xx年11月，公司通過xx市信息產業(yè)局組織的信息化工程驗收，使公司的工作效率和工作質量實現了新的跨躍。
三是加強物資供應，調整營銷策略。為了確保公司的正常生產和20xx年初制定的一系列目標指標的實現，公司千方百計實現比質比價采購，保證采購物資的質量。減少中間環(huán)節(jié)，降低采購成本，提高進銷差率，并認真對全國市場需求變化進行分析，準確地把握化肥走勢，制定切實可行的營銷策略，建立誠信的客戶網絡，不斷提高產品在本地市場的占有率。經過一年的努力，公司產品產銷率和資金回籠率均達到，外購物資按時到貨率達到了%，一次驗收合格率達到%，進銷差率%。
五、實施資本運作，追求財富最大化。
六、著眼未來，注重員工綜合素質提高。
在新經濟背景下，企業(yè)要在市場競爭中生存和發(fā)展，建立學習型和創(chuàng)新型的員工隊伍是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要途徑。公司根據各部門工作實際，認真組織開展了18項培訓,培訓內容涉及黨和國家的方針、政策、法律法規(guī)，生產管理、財務管理、營銷管理、勞動保護、民主管理、檔案管理、化工專業(yè)技術、安全消防知識、以及企業(yè)文化建設等。通過培訓，既提高了公司員工的綜合素質，又實現了企業(yè)人力資源的不斷增值。
七、注重企業(yè)文化建設，推動“三個文明”健康發(fā)展。
20xx年，公司黨政工緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，將企業(yè)文化建設定格在增強企業(yè)的凝聚力和感召力上，極大地鼓舞和調動了員工生產(工作)積極性、主動性和創(chuàng)造性，在公司形成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。公司被市政府繼續(xù)命名為“文明單位”，連續(xù)兩年獲得“xx市工業(yè)十強”稱號。公司黨委連續(xù)七年保持了xx市“先進基層黨組織”稱號，公司工會再次被評為xx市“模范職工之家。
律師協(xié)會副會長述職報告篇九
1、2010年04月份我們外語協(xié)會為山東省駐濟高校英文朗誦比賽選取選手。
2、2010年05月份我們外語協(xié)會承辦了山東省科技外語大賽初賽(協(xié)和賽區(qū))。
這兩次的比賽主要是考選手的英文水平，我們從中得到了一定的經驗，但是也有不足之處，我們了解了我們學校學生英語的整體水平，同時也了解到學生對英語的熱愛程度。
但是，我們通過這兩次的比賽發(fā)現我們許多的不足之處，主要有以下幾點：
(1)、與選手沒有好的溝通，駐濟高校英文朗誦比賽的時候，沒有和選手溝通好而致使好多工作都很倉促，像、沒有及時與選手溝通，比賽時間與學院的補考時間有沖突，最終致使沒有去鐵道職業(yè)技術學院參加比賽。
(2)、前期工作沒有準備好，在山東省科技外語大賽的時候，由于時間沒有安排好，所以中間的一個節(jié)目(樂器演奏)沒能上場，原因是當天為國家哀悼日，停止一切娛樂性的活動，并且，已經做好的條幅也沒能夠掛上。
總結這兩次活動，我得到了一系列的教訓。
3、9月份的納新工作
開源結流,做好招新工作,保證社團干部的質量。把好招新工作的關，規(guī)范招新工作，以“公平公正公開”的原則，精心選拔一批素質過關作風過硬的優(yōu)秀人才，為將來社團的傳承和發(fā)展提供良好的條件。
從納新工作中我體會到了90后的個性，10級學生的雨中不同之處，他們有新的思想、新的理念、個性創(chuàng)新的想法。好多都是我們這些09級的學長、學姐們需要去學習的，比如，他們的大膽，他們的開放等。
4、特色品牌活動“第四屆英文歌大賽”
“第四屆英文歌大賽”在2010年11月份成功落下帷幕，英文歌朗誦比賽，使我清楚的認識到了舉辦特色活動，對于一個社團的重要性。在英文歌大賽中，我們社團成員相互合作，共同創(chuàng)新。但是，也有很多不足之處。
(1)、沒有給人員具體分工，致使人員分工不明確，好多會員都不知道應該做什么。
(2)、雖說已經做了資金預算，但是，沒有對所購物品進行統(tǒng)計，而致使購買物品時復雜而沒有條理性。多走了好多彎路。
以上為舉辦特色活動時所遇到的問題。
5、12月份周年慶典+內部聯歡
通過開社團內部例會的形式爭取大家的意見是舉辦對外的周年慶典還是舉辦自己社團的內部聯歡，征得大家的意見，大家一致要求舉辦內部聯歡形式的周年慶典。
通過此次周年慶典使我發(fā)現社團內好多有才華、有管理、組織能力的人才。這也就使后來通過競爭選取，而選取的很多社團的骨干力量。發(fā)現10級的學生有創(chuàng)新的想法、個性的做法等等。
6、常規(guī)活動“英語角”的改版
今年把我們的常規(guī)活動英語角進行了改版，使枯燥的、無味的、令很多人頭疼的英語，改的活靈活現。
(1)、我們通過比賽的形式進行英語培訓，類似增強廣大會員的斗志。
(2)、我們通過頒發(fā)小禮品的形式來刺激廣大會員的學習心理。
使廣大會員愿意學英語、樂意學英語、喜歡學英語。
改版后的“英語角”雖說是兩周一次，但是，比起以前一周一次的“英語角”來說，我們準備的更加充分了。廣大會員也更加喜歡學習英語了。
律師協(xié)會副會長述職報告篇十
作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領導和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說官話，務必一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設成職工最溫暖的家。
我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。
去年，基層工會某職工因患重病需進行手術，但手術費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知狀況后，啟動應急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時光，籌集資金2萬余元，在最短的時光幫忙該職工湊齊了手術費，使他手術得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：沒有工會組織的關懷，我們全家就度但是那個坎兒。我們用實實在在的行動溫暖著職工的心，我們工會因此被廣大職工視為職工之家，我也被大家親切地稱呼為職工群眾的貼心人。
職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務，把服務職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。
我也深深感到，民心是桿秤，他能夠稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。
職工的代言人
從事工會工作，務必要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自我的兄弟姐妹，在心上做文章才能得到職工群眾的認可。那么如何關心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，持續(xù)正常和諧的勞資關系，這也是我在工作中用心探索、實踐的課題。
去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商工作的第一年，也是我擔任區(qū)建筑企業(yè)工會聯合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商的重點工作任務。當我初聽到建筑企業(yè)、工資群眾協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產都在數千萬甚至數億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領導，將困難說了一大通，證明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領導耐心地將開展工資群眾協(xié)商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又透過進一步的學習有關政策。深感作為一名建筑工會聯合會主席的職責重大。個性是在新形勢下維護好農民工的合法權益更不能懈怠。
您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學習收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有職責心的領導在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯合會應當大力宣傳你們的好做法。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的好處，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。
還有各別企業(yè)對工資群眾協(xié)商產生誤區(qū)，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。
歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資群眾協(xié)議書。值得欣慰的是，本次工資群眾協(xié)商涉及到一線農民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率到達10%。
黨和政府的橋梁紐帶
勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設國家，創(chuàng)造財富，也鍛造自我。工會在其中的動員組織和教育引導作用至關重要。
工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學習黨的方針政策，開展了各類*、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自我的職責和任務，擺正了國家、群眾、個人三者之間的利益關系，改善了職工的思想作風、工作作風，提升了他們的大局意識、服務意識和奉獻精神。
我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，個性是專業(yè)技術人員，對他們進行了多次業(yè)務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。透過這些活動，充分調動了廣大職工的用心性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不一樣崗位職工的工作水平，樹立了企興我榮、企衰我恥的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，透過職工之家建設這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。
一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責的態(tài)度，用心探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動，用心推行廠務公開，企業(yè)安全生產等工作。
我自擔任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自我的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產黨員的忠誠和職責鑄就和凝聚著黨和政府聯系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的娘家人和貼心人。
20xx優(yōu)秀工會主席述職報告各類報告
最后，感謝市總和在座的各位領導對我的關心支持，個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作透過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。
律師協(xié)會副會長述職報告篇十一
1、成員學習興趣濃厚，但實踐能力差，不愿意付出太多努力，希望專業(yè)知識與技能能夠速成。針對這一點，我們專門組織召開了會議，為大家闡明要成為一名優(yōu)秀的秘書人員，并不是一天就能成功的，需要通過長時間多方面的實踐來積累。
2.事務繁雜：由于協(xié)會人員遍布各專業(yè)各班級，活動組織難。為此，我們有效運用網絡飛信、電話聯系及口頭通知三個方式來進行消息的傳達。
3、不愿意開會。針對會員朋友不愿意開會的心理，為進一步減少會議和提高會議質量，我們安排會議堅持了會前有準備、有議題的原則，采取控制會、少開會、開短會、開實會四大措施，一年來，會議質量大有提高。
秘書協(xié)會成立于2004年，如今已經走過了六個年頭。深厚的文化積淀，是秘協(xié)人不斷發(fā)展的內在動力;友情化的社團管理是秘協(xié)人走向明天的人性保證。如今，協(xié)會規(guī)模不斷擴大，會員人數激增，組織機構健全，各種規(guī)章制度趨向完善化。我們還健全了外聯機制，外聯工作取得了重大突破。
回顧一年的工作，協(xié)會的招新是比較成功的，09年一共吸收會員52名，創(chuàng)下了協(xié)會的歷史新高。之后我們組織了第一次的新老成員見面會，收到了很好的效果，在期間發(fā)現了許多精英，并把她們吸收到協(xié)會中來，為協(xié)會注入了新的力量。平時，我們會不定期的請大二大三的優(yōu)秀學生給會員上課，課程內容包括禮儀、交誼舞、書法，以及學習經驗交流等。在任期內，我與我的伙伴成功舉辦了為期一個月的第四屆秘書文化節(jié)，并在學生會議廳舉行了隆重的閉幕式，規(guī)模與內容都是史無前例的，這進一步在全系打響了秘書協(xié)會的品牌。
外聯方面，在2014年9月29日，我們與大眾傳媒學院秘書協(xié)會進行了首次經驗交流會。由于大眾傳媒學院的秘書協(xié)會當時還在籌建當中，因此此次經驗交流是具有極大意義的。在2014年4月11日與長沙航天航空學院博文詩詞協(xié)會在學校舞廳舉辦了首屆聯誼會。聯誼采用了開放模式，分組進行游戲、比賽、競技等，參與的80多人都收獲頗深。
一年多來，我協(xié)會雖做了大量工作，取得了較好的成績，
但也存在不少的問題：
律師協(xié)會副會長述職報告篇十二
尊敬的各位來賓，朋友們，同志們：
大家下午好，首先，請允許我最后一次代表蘭亭書法協(xié)會、和胡到來表示歡迎和感謝。今天，我們在這里隆重召開書法協(xié)會20xx年換屆大會，其目的就是為了選舉出新一屆協(xié)會領導班子，為書協(xié)更好的發(fā)展增添動力。協(xié)會在3月初就專門成立協(xié)會換屆工作組，我親任工作組組長，各參加競選的大一干事經過了動員會、遞交相關材料、書法水平考核等重重把關，今天終于迎來了換屆大會。在此換屆大會之際，由我代表書法協(xié)會第八屆領導班子做述職報告，報告共四個方面，報告如下：
第一方面，協(xié)會管理。協(xié)會管理是一個重點，俗話說“打鐵還需自身硬”。換屆接手以來，協(xié)會專門開會研究，在第八屆領導班子一次會議上提出了協(xié)會組織機構改革和協(xié)會干部分權，形成了孫會長和王會長主抓日常教學，孫會長和郭會長主抓活動開展，霸會長牽頭汽車系工作，賈會長牽頭經管系工作，喬秘書長主管協(xié)會經費開支的良好工作局面，實現協(xié)會有序發(fā)展。八屆領導班子二次會議上，協(xié)會繼續(xù)深化組織機構改革，提出增設理事會的設想，在大一干事的管理方面已初步形成了理事晉升制度，形成了大一干事從會員到理事再到常務理事，最后到副部長的晉升局面，大大促進了會員們的積極性，為協(xié)會保留了一大批干事力量。協(xié)會管理是以日常會員練字為核心，協(xié)會通過日常教學培養(yǎng)了一批書法人才，會員們的書法水平和書法知識大大提高。
第二，活動方面。書協(xié)20xx年的活動是協(xié)會一年工作的亮點，協(xié)會在第八屆領導班子二次會議上通過了《蘭亭書法協(xié)會20xx-20xx年活動規(guī)劃》，把一年的活動及時間予以規(guī)劃，協(xié)會也一直堅持“要啃就啃大骨頭”的理念。協(xié)會通過“簽名送書法，文化進宿舍”活動把書協(xié)在廣大同學們中打出了名號，提高了協(xié)會知名度。協(xié)會通過八周年成果展暨首屆迎新生書法筆會在學院的所有學生組織中樹立地位，讓所有學生干部和會員們重新認識了書協(xié)。協(xié)會又通過與學院關工委聯合舉辦書法知識講座，首次實現協(xié)會與學院行政部門聯合開展活動。協(xié)會又歷時一個半月準備，成功舉辦了為期三天的第六屆“交通杯”省會大學生書畫展，書畫展耗資六百余元，參與高校15所，書畫展提高了協(xié)會在校外的知名度，樹立了書協(xié)的王牌活動。協(xié)會又通過元旦送春聯活動更深深的印入交通學院的老師和同學們的心中。書協(xié)還外出參加了石家莊醫(yī)學高等?？茖W院、河北中醫(yī)學院、石家莊鐵道大學四方學院、河北經貿大學經濟管理學院等高校的書畫展和河北師范大學翰墨奇香書法筆會，與各大高校書協(xié)建立了良好友誼。書協(xié)的活動給予了書協(xié)太多的掌聲和鮮花，我們也為之自豪。
第三，基礎設施和其他方面。協(xié)會在第八屆領導班子上臺以來，也提出改善協(xié)會基礎設施，在協(xié)會不斷努力下，新增毛氈40個，音響1個，裝裱畫軸多個，硯臺、夾子、繩子等基礎設施方面大大改善。軟實力方面，協(xié)會以八周年成果展為契機，重新整理和新添協(xié)會檔案多項。新設協(xié)會博客，并堅持更新和管理，得到了校內外老師和書法同仁們的好評，協(xié)會博客也成功實現了與系網站連接，這方面更是走在其他社團的前列。
第四，整體總結。過去的一年是不平凡的一年，是協(xié)會繼往開來，實現轉型發(fā)展的一年，書協(xié)這片沃土在第八屆領導班子的辛勤耕耘下，結出了一個又一個的美麗果實。縱觀協(xié)會發(fā)展，也結合今年的工作來說，我們也存在許多不足，例如日常會員教學還欠專業(yè)化，固定活動室等硬件設施還欠完善，活動社會影響力與省內外名牌院校書協(xié)組織相比差距較大等問題，這些也是我們繼續(xù)努力的地方，也是我們協(xié)會工作取得新高度的突破點?；厥滓荒甑墓ぷ鳎彩秋柡了?，看到我工作的人常說“是濤哥成就了書協(xié)”，而我想，那只是出于一份愛，因為我愛書協(xié)。記得去年最忙的時候，老喬早上跟我說“你昨天晚上說夢話了”，我問“我說的什么”。他說“你喊張學程、張帥，讓他們拿什么東西，干什么活”。實際上，我和我們在場的大家一樣，都對書協(xié)有了感情。想想走過的路，我一個書協(xié)兩個宣傳部，多少個夜晚寫材料寫到12點，國龍更是為書協(xié)瘦了幾斤，肖瀟、文正他們更是盡職盡責。每次累得時候我常說“下輩子再當會長，可千萬不當書協(xié)的會長了”，實際上說句心里話，我當書協(xié)會長不后悔，如果有機會，我還會選擇書協(xié)。
最后，我對下一屆領導班子提兩點期望：一、協(xié)會內部一定要團結，團結只會贏沒有輸;二、做學生干部要謙和，做工作要認真。
報告最后，祝福我們的書法協(xié)會明天更輝煌，祝愿第九屆領導班子不斷譜寫書協(xié)美好新篇章。
我的報告完畢，謝謝大家。
律師協(xié)會副會長述職報告篇十三
20xx年是安徽省石油化工商會誕生的第一年，這一年里在安徽省工商聯的指導下，在各位會長單位及企業(yè)家的共同努力下，在各位會員的支持下，安徽省石油化工商會得到了快速的發(fā)展，商會的各項工作步入了正軌。作為行業(yè)商會會長，一定要有奉獻精神。不僅要在會費繳納、參與社會公益事業(yè)、商會各項工作中起模范帶頭作用，而且要在辦好自身企業(yè)的前提下，合理分配時間和精力，騰出一定的時間投入到商會工作中去。要像對待自己的企業(yè)一樣來對待商會工作，謀劃商會的工作，做到年年有新招，走新路，為商會建設盡心出力。
作為石油化工商會會長，要了解本行業(yè)自身的特點與規(guī)律，要以“推動民營石油行業(yè)發(fā)展為立足點、服務廣大會員企業(yè)為重點”的原則，全面把握商會發(fā)展方向，統(tǒng)籌規(guī)劃、明確目標、具體落實，切實把一手抓行業(yè)發(fā)展、一手抓商會管理貫徹到商會的各項工作中，有序引導民營石油行業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
20xx年，在全國工商聯石油業(yè)商會和安徽省工商聯的領導下，我與商會領導班子其他成員團結協(xié)作，不懈努力，認真落實各項工作，切實履行職責，商會的凝聚力、吸引力、執(zhí)行力得到了有效提升，較好的完成了職責任務?，F將20xx年工作情況報告如下:
商會在籌備初期，人手少，商會登記注冊工作是商會開展工作的基礎，為了盡快完成登記注冊工作，我與各位會長單位及相關行業(yè)主管部門進行積極有效的溝通，并從自己企業(yè)抽調專職人員，在較短的時間內完成了申請商會社團法人登記的全部材料，并在20xx年9月獲得省民政廳批準正式成立。
按照商會章程要求為保障商會各項工作的正常運行，商會狠抓建章立制，完善財務、文件管理及人事薪酬管理制度，使得商會自身組織建設、管理做到有規(guī)可依，從制度上進一步規(guī)范商會的日常管理和決策運作，確保商會各項工作分工明確、專人負責、責任到人、落到實處。
商會始終堅持民主辦會原則，商會定期或不定期的召開會長辦公會，共商共議商會大事，協(xié)調解決商會的各項事宜，統(tǒng)一思想，凝聚力量，充分發(fā)揮商會領導班子的帶頭和引領作用，有效加強與其他副會長之間的溝通交流機制，積極推動企業(yè)間的相互了解，為實現企業(yè)間的實質性合作奠定了良好基礎。
20xx年，商會積極參加全國工商聯組織的各項會議和活動。其中，20xx年組織商會會員企業(yè)家們參加了安徽省工商聯組織的“民企攜手湖北，共促中部發(fā)展”活動。20xx年6月，我參加了安徽省工商聯第十次會員代表大會，并當選為省工商聯第十屆執(zhí)行委員會委員。20xx年10月，我參加了全國工商聯石油業(yè)商會換屆選舉大會，并當選副會長。
一年來，我和商會的各位會長企業(yè)家們在摸索中前進，在創(chuàng)新中求發(fā)展，為服務好商會會員盡力盡職。為了了解全省民營企業(yè)油品銷售經營的現狀，我與蕪湖二環(huán)石油有限公司和安徽中海成品油有限公司等幾家商會會員企業(yè)共同組織了針對乙醇汽油銷售使用的市場調查。此次全省開展的調查，為期三個月、行程3萬余公里，對安徽省內16個地市及轄區(qū)內各縣的民營加油站進行了走訪和調查，與省內從事油品貿易的相關企業(yè)就乙醇汽油使用現狀進了較為深入的交流探討，期間共計發(fā)放調查問卷900份，回收有效問卷710份。通過此次活動，對安徽省乙醇汽油的經營及使用的狀況有了較為深入，全面的了解。通過對調查問卷的統(tǒng)計分析，商會秘書處與省工商聯政研室整理并撰寫了---“關于取消或暫停乙醇汽油強制推廣的建議”的調查報告，并將此報告通過提案方式提交到安徽省兩會及政府相關主管部門領導，及時向有關政府部門反映安徽民營石油行業(yè)的發(fā)展現狀，提出詳實的資料和行業(yè)發(fā)展建議。
服務是商會立會之本，會作為會員企業(yè)“娘家”，商會搭建各種平臺，及時為會員企業(yè)提供行業(yè)信息及融資擔保等特色服務，為會員企業(yè)發(fā)展營造良好外部環(huán)境。
商會成立伊始就建立了自己的網站，秘書處每日通過網站定量發(fā)布、更新國內石油市場資訊、政策解讀、價格走勢等信息。商會還建立了自己的短信平臺，每日為省內的400余家油品經營企業(yè)發(fā)送油價信息，截止到20xx年31日，共發(fā)送短信4萬2千余條短信，為企業(yè)全面了解油價市場提供信息支持。
商會還與銀行等金融機構積極接洽，尋求和拓寬金融融資渠道，在企業(yè)與金融機構之間牽線搭橋，積極為會員企業(yè)提供多渠道的融資服務，努力幫助民營石油企業(yè)解決融資難的問題，目前這項工作正在進行中。
根據《全國工商聯石油業(yè)商會章程》的要求和規(guī)定，我積極履行自身責任和義務，按期足額繳納會費，并為商會辦公及人員費用給予資金支持。
回首過去一年的工作，有成績更有不足。20xx年，在省工商聯的領導下，在商會領導班子的協(xié)助下，在會員企業(yè)的支持下，我有信心把商會工作做得更好，石油化工商會將團結和凝聚廣大會員，做好政府管理和服務行業(yè)的助手，促進石油企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
律師協(xié)會副會長述職報告篇十四
尊敬的各位來賓，朋友們，同志們：
大家下午好，首先，請允許我最后一次代表蘭亭書法協(xié)會、和胡到來表示歡迎和感謝。今天，我們在這里隆重召開書法協(xié)會20xx年換屆大會，其目的就是為了選舉出新一屆協(xié)會領導班子，為書協(xié)更好的發(fā)展增添動力。協(xié)會在3月初就專門成立協(xié)會換屆工作組，我親任工作組組長，各參加競選的大一干事經過了動員會、遞交相關材料、書法水平考核等重重把關，今天終于迎來了換屆大會。在此換屆大會之際，由我代表書法協(xié)會第八屆領導班子做述職報告，報告共四個方面，報告如下：
第一方面，協(xié)會管理。協(xié)會管理是一個重點，俗話說“打鐵還需自身硬”。換屆接手以來，協(xié)會專門開會研究，在第八屆領導班子一次會議上提出了協(xié)會組織機構改革和協(xié)會干部分權，形成了孫會長和王會長主抓日常教學，孫會長和郭會長主抓活動開展，霸會長牽頭汽車系工作，賈會長牽頭經管系工作，喬秘書長主管協(xié)會經費開支的良好工作局面，實現協(xié)會有序發(fā)展。八屆領導班子二次會議上，協(xié)會繼續(xù)深化組織機構改革，提出增設理事會的設想，在大一干事的管理方面已初步形成了理事晉升制度，形成了大一干事從會員到理事再到常務理事，最后到副部長的晉升局面，大大促進了會員們的積極性，為協(xié)會保留了一大批干事力量。協(xié)會管理是以日常會員練字為核心，協(xié)會通過日常教學培養(yǎng)了一批書法人才，會員們的書法水平和書法知識大大提高。
第二，活動方面。書協(xié)20xx年的活動是協(xié)會一年工作的亮點，協(xié)會在第八屆領導班子二次會議上通過了《蘭亭書法協(xié)會20xx-20xx年活動規(guī)劃》，把一年的活動及時間予以規(guī)劃，協(xié)會也一直堅持“要啃就啃大骨頭”的理念。協(xié)會通過“簽名送書法，文化進宿舍”活動把書協(xié)在廣大同學們中打出了名號，提高了協(xié)會知名度。協(xié)會通過八周年成果展暨首屆迎新生書法筆會在學院的所有學生組織中樹立地位，讓所有學生干部和會員們重新認識了書協(xié)。協(xié)會又通過與學院關工委聯合舉辦書法知識講座，首次實現協(xié)會與學院行政部門聯合開展活動。協(xié)會又歷時一個半月準備，成功舉辦了為期三天的第六屆“交通杯”省會大學生書畫展，書畫展耗資六百余元，參與高校15所，書畫展提高了協(xié)會在校外的知名度，樹立了書協(xié)的王牌活動。協(xié)會又通過元旦送春聯活動更深深的印入交通學院的老師和同學們的心中。書協(xié)還外出參加了石家莊醫(yī)學高等專科學院、河北中醫(yī)學院、石家莊鐵道大學四方學院、河北經貿大學經濟管理學院等高校的書畫展和河北師范大學翰墨奇香書法筆會，與各大高校書協(xié)建立了良好友誼。書協(xié)的活動給予了書協(xié)太多的掌聲和鮮花，我們也為之自豪。
第三，基礎設施和其他方面。協(xié)會在第八屆領導班子上臺以來，也提出改善協(xié)會基礎設施，在協(xié)會不斷努力下，新增毛氈40個，音響1個，裝裱畫軸多個，硯臺、夾子、繩子等基礎設施方面大大改善。軟實力方面，協(xié)會以八周年成果展為契機，重新整理和新添協(xié)會檔案多項。新設協(xié)會博客，并堅持更新和管理，得到了校內外老師和書法同仁們的好評，協(xié)會博客也成功實現了與系網站連接，這方面更是走在其他社團的前列。
第四，整體總結。過去的一年是不平凡的一年，是協(xié)會繼往開來，實現轉型發(fā)展的一年，書協(xié)這片沃土在第八屆領導班子的辛勤耕耘下，結出了一個又一個的美麗果實?？v觀協(xié)會發(fā)展，也結合今年的工作來說，我們也存在許多不足，例如日常會員教學還欠專業(yè)化，固定活動室等硬件設施還欠完善，活動社會影響力與省內外院校書協(xié)組織相比差距較大等問題，這些也是我們繼續(xù)努力的地方，也是我們協(xié)會工作取得新高度的突破點?；厥滓荒甑墓ぷ?，也是飽含辛酸，看到我工作的人常說“是濤哥成就了書協(xié)”，而我想，那只是出于一份愛，因為我愛書協(xié)。記得去年最忙的時候，老喬早上跟我說“你昨天晚上說夢話了”，我問“我說的什么”。他說“你喊張學程、張帥，讓他們拿什么東西，干什么活”。實際上，我和我們在場的大家一樣，都對書協(xié)有了感情。想想走過的路，我一個書協(xié)兩個宣傳部，多少個夜晚寫材料寫到12點，國龍更是為書協(xié)瘦了幾斤，肖瀟、文正他們更是盡職盡責。每次累得時候我常說“下輩子再當會長，可千萬不當書協(xié)的會長了”，實際上說句心里話，我當書協(xié)會長不后悔，如果有機會，我還會選擇書協(xié)。
最后，我對下一屆領導班子提兩點期望：一，協(xié)會內部一定要團結，團結只會贏沒有輸;二，做學生干部要謙和，做工作要認真。
報告最后，祝福我們的書法協(xié)會明天更輝煌，祝愿第九屆領導班子不斷譜寫書協(xié)美好新篇章。
我的報告完畢，謝謝大家。
律師協(xié)會副會長述職報告篇十五
在本學期以來。一直在學院團委，社團聯合會各領導的正確領導下，以及各兄弟協(xié)會的支持，努力貫徹落實社團所組織的有關活動與工作。本人在-學年年度的足球協(xié)會進行將近一年的工作，首先非常感謝協(xié)會所有干部、干事和會員對本人和本協(xié)會工作的認可、支持和配合;感謝上任師兄師姐對我的幫助，給予我適當的意見和工作經驗。本著帶領協(xié)會團隊，協(xié)調內部組織完成任務，強化協(xié)會地位與形象的基礎上，一方面積極地與學校相關組織合作，參與學?；顒?另一方面加強對外溝通，活動與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展。
總結近一個學期以來，協(xié)會各項活動都取得進步，獲得許多同學的支持與稱贊。作為一個協(xié)會的會長，我跟其余兩位會長，都對協(xié)會的一切活動有個深入的了解，從策劃到籌辦到組織等等一系列的工作隨時可能會出現突發(fā)情況或者脫離實際情況，這時我們一方面穩(wěn)定大局，迅速改變備用方案;另一方面我們做到認真負責，與協(xié)會各個部門齊心協(xié)力，共同處理危機。
這正是我們會長應有的一份責任心和魄力以帶領整個協(xié)會健康地發(fā)展下去和從上到下管理好協(xié)會。同時，也感染了許多干事們，建立一個正面的形象。協(xié)會里還有一群好同事，他們也全心全意地奉獻給協(xié)會。我作為會長，能夠深刻地感受到他們的支持，所以在這方面，我都盡可能組織大家一起有個溝通時間，例如我們會定期召開協(xié)會的部長例會，一方面安排工作，另一方面就互相溝通，收集部長們對協(xié)會當時存在的問題的看法，建議等等。
這有效地促進我們工作活動的開展。另外，對于干事們，我們會長和部長們相當用心，組織大家一起聚餐，旅游等活動。作為一屆會長，我應積極反省，足協(xié)存在的不足!今年結束了，我應期待下年新領導班子應改進的地方，其中該改進的如下：
1、加強足球協(xié)會干部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作扎實到位。足球協(xié)會是一個學生足球愛好者社團組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今后的工作中更好的開展工作。
2、立足本職，聯合校外，倡導良好校園足球文化，大力發(fā)展校園足球文化，為此，足球協(xié)會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品足球活動，舉行如七人制足球賽等大型系列活動，豐富了同學們的課余生活，也獲得了廣大同學的支持和。
3、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。足球協(xié)會今后在宣傳方面加大工作力度，充分利用展板、電子海報等各種載體向同學們宣傳足球協(xié)會的活動情況，豐富了校園的足球氛圍。
4、外聯工作，由于種種原因，這學期足球協(xié)會沒有找到一家贊助商，我們將計劃將行政部改成外聯部，主要負責外聯工作。
5、當然我們的工作中也存在著不足，我們應當更好的組織起更多的足球活動。足球協(xié)會的工作需進一步加強，需要促進足球協(xié)會干部干事工作能力的提高(尤其是各干部)，增強了足球協(xié)會內部的團結與凝聚力。
最后，我代表足球協(xié)會舊任領導干部祝愿新一屆的領導干部，在新的一年比我們做得更好，以得到更多的支持與稱贊!
述職人：本站
20xx年xx月xx日
律師協(xié)會副會長述職報告篇十六
1、協(xié)會沒有自己的經濟實體，所需的經費全部靠會費支持，資金匱乏，開展的活動偏少。
2、專職人員少，開課、授課有難度。
3、會員參加的社團、組織過多，為協(xié)會工作時間不多，給協(xié)會工作帶來很大困難。
“虛心竹有低頭葉，傲骨梅無仰面花”，雖然有諸多不足，但我將自省自警，繼續(xù)努力。對協(xié)會來說，最珍貴的財富是常留協(xié)會的會員，也就是今天在座的大家，你們這群已經為或者正在為或者即將為協(xié)會的發(fā)展作出努力的人!在這里，我希望秘書協(xié)會在往后學弟學妹的管理下有更好的發(fā)展，在系社聯的支持和帶領下，秘書協(xié)會這壺水能一直沸騰下去。同時，系社聯一個‘聯’字將我們在座的四大協(xié)會聯系在一起，希望今后秘書協(xié)會和在座的三大協(xié)會有更多更好的合作機會，將我系社團聯合會的名聲打響。
謝謝!
述職人：
20xx年xx月xx日
協(xié)會會長述職報告(五)——足球協(xié)會