就業(yè)問題是社會的一個難題，如何解決就業(yè)問題是我們需要思考和努力的方向。在寫總結之前，可以先列出主要的要點和思考問題，以確保全面的總結內(nèi)容。以下是小編為大家收集的相關資料，供大家參考和學習。
不繳納五險一金申請書篇一
首先，五險一金的繳費基數(shù)是計算五險一金繳費標準的重要因素之一，根據(jù)五險一金的種類介紹，可以將五險一金分為社保與公積金兩個部分，因此，五險一金的繳費基數(shù)也可以分為社保繳費基數(shù)與公積金繳存基數(shù)兩個方面來了解。
其次，五險一金的繳費基數(shù)是什么?其中，社保繳費基數(shù)的確定如下：根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費基數(shù)，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù);低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。
公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數(shù);單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數(shù)。
最后，小編提醒大家，不同的城市五險一金的繳費基數(shù)是不一樣的，具體可以登陸當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局網(wǎng)站和住房公積金管理中心網(wǎng)站，查看最新的五險一金繳費政策通知。
【城市案例】
北京五險一金的繳費基數(shù)
【公積金繳存基數(shù)】根據(jù)北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局《關于公布北京市職工社會平均工資的通知》，度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，北京公積金中心調(diào)整了繳存上限，從2013年7月1日起，北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
【社保繳費基數(shù)】北京市在職職工，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照其本人20的月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。
不繳納五險一金申請書篇二
北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局公布了度北京市職工年平均工資，為69521元，月平均工資為5793元。
根據(jù)相關規(guī)定，社保繳費基數(shù)上限按照本市20職工月平均工資的300%確定，最高不超過17379元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市年職工月平均工資的40%，最低不低于2317元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市2013年職工月平均工資的60%，最低不低于3476元。
而對于個人委托存檔的靈活就業(yè)人員，可選擇繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險以及基本醫(yī)療保險。根據(jù)社保局昨日公布的最新標準，個人委托存檔人員，三險的最低月繳費金額確定為775.06元。
職工住房公積金月繳存額上限按照2013年北京市職工月均工資(2013年北京市職工社會平均工資除以12)的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例之和確定，即：2013年度北京市職工月均工資×12%×300%×2度住房公積金月繳存額上限。原則上不允許住房公積金繳存額突破繳存額上限。
小編提醒，以上公積金計算方法是根據(jù)北京市2013年度公積金月繳存額上限的計算方法，進行推算的，具體政策須以北京市住房公積金管理中心公布的為準!
不繳納五險一金申請書篇三
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(shù)(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費基數(shù))按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。
規(guī)定的比例大約是：
養(yǎng)老：單位20%，個人8%。
失業(yè)：單位2%，個人1%。
醫(yī)療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
不繳納五險一金申請書篇四
退休后養(yǎng)老金的領取金額與全省平均工資、個人平均工資、繳費年限、退休時個人賬戶余額有關，分析師指出，養(yǎng)老金并非繳得越多就領得越多。通俗來講，養(yǎng)老金有“劫富濟貧”的功能，即工資高于省平均工資的職工要補貼給工資低于省平均工資的職工。此外，延遲退休后職工65歲之后才開始領取養(yǎng)老金，倘若離世，只有個人賬戶中的錢可以繼承，公司繳納部分要上繳給社保基金。分析師表示，養(yǎng)老金中個人繳納8%的比例在工資中不算少，對于市民來說是可以適當降低的。
醫(yī)保范圍報銷比例不能減
小編了解到，門診看病和住院費用的報銷起點和比例不同。門診看病的報銷起點為1800元，即超過1800元的部分可以報銷，1800元以下不予報銷;不同級別的醫(yī)院報銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報銷90%，其他醫(yī)院報銷70%。住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷;根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報銷比例在85%至97%之間。目前北京地區(qū)的醫(yī)保繳費比例個人和單位分別為2%和10%。因此，對于市民來說只要報銷范圍和報銷比例不降低，醫(yī)療保險繳費比例降得越低越好。
失業(yè)保險難享用但不能少
繳費滿一年、非自己主動辭職，需要在離職60日內(nèi)在戶口所在地辦理手續(xù)、進行失業(yè)登記;且領取失業(yè)金的標準根據(jù)繳費年限不同，為1122元每月至1231元每月不等，最多可領24個月。
工傷保險下降空間小
工傷保險只有公司繳納，個人無須繳納。記者進一步了解到，有關企業(yè)的工傷保險繳納比例已經(jīng)浮動到0.3%，對于下調(diào)此險種的繳費比例分析師認為，企業(yè)上繳比例下降會在一定程度上降低企業(yè)的負擔，但是目前工傷保險繳費比例在0.5%左右，繼續(xù)下降的可能性不大。
生育保險待遇不能降
生育保險對于女職工來說非常必要，因為在生育期間女職工無法工作，相應的這期間的工資便由生育保險的費用來支付。生育險主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇兩方面，且個人無須繳納，公司繳納比例為0.8%?！案鶕?jù)‘十三五’規(guī)劃，生育保險將與基本醫(yī)療保險合并，中國社保體系也將從五險一金變?yōu)樗碾U一金。”分析師強調(diào)“無論企業(yè)繳納比例是否下降，市民的生育保險待遇不會降低就好”。
公積金下調(diào)買房族壓力大
公積金是五險一金中繳納比例最高的部分，個人繳納多少公司就繳納多少。目前北京地區(qū)住房公積金繳存比例為12%，而廣州深圳兩地的繳存比例高達20%，其余地區(qū)繳存比例5%至12%不等。根據(jù)國務院最新規(guī)定，對住房公積金繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整。這意味著繳費比例較高地區(qū)的市民在政策調(diào)整后，實際到手工資將會有一定的提升。
分析師表示，“不管是個人還是公司繳納，此部分賬戶中的錢都是真金白銀。公積金繳存比例下調(diào)后，企業(yè)負擔減少，市民實際到手工資會增加。但對于有買房計劃的市民來說，還貸壓力也相應的加大?！背速I房之外，公積金可以以租房等形式按季度提取。
民生銀行張經(jīng)理指出“出于政策變動及物價上漲等因素，攢著不用并不劃算。從長遠來看，雖然暫時拿到手的錢多了，但實際上對買房族來說，需要權衡影響。具體會對市民有怎樣的影響，還要看相關的配套政策，如與公積金最息息相關的購房政策等?！?BR> [2017杭州市五險一金繳納比例表最新]
不繳納五險一金申請書篇五
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。
1、養(yǎng)老保險：退休后你的消費水平也許不得不大幅下降
目前我國的養(yǎng)老保險制度，以“城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險”為核心。就是工作的人每個月從薪資中被扣掉一筆錢，等達到法定退休年齡(男60歲、女50歲)后可以從社保系統(tǒng)領養(yǎng)老金。
假如你22歲大學畢業(yè)，在“中國養(yǎng)老金發(fā)展指數(shù)”最高的北京工作，月均收入8000元(北京月均工資4672元)，單位代繳工資基數(shù)8000元。按照5%的固定增長率，你在退休(60歲)時月薪為4.86萬元。而按照現(xiàn)行標準，你退休后領取的養(yǎng)老金為8624元。這相當于只有退休前工資的18%，并且低于全國平均基本消費支出。
2、醫(yī)療保險：不是所有的病都能獲得保險
整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫(yī)療費用，醫(yī)保是不管的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫(yī)保范圍內(nèi)，只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫(yī)保暫時核銷。
醫(yī)保在異地使用上也有諸多限制。在國內(nèi)非居住地突發(fā)疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個工作日內(nèi)，將住院日期、醫(yī)院名稱等信息報參保地醫(yī)療保險經(jīng)辦機構備案，病情穩(wěn)定后需繼續(xù)治療的，應及時轉(zhuǎn)至定點醫(yī)療機構就醫(yī)。
3、失業(yè)保險：大費周章值不值得?
領取失業(yè)金，必須先滿足下面兩個條件：
1)所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務滿1年
2)非自己主動辭職
然后就是一大堆手續(xù)要辦：應在離職之日起60日內(nèi)持職業(yè)指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動保障部門進行失業(yè)登記，辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。
注意是戶口所在地，也就是說，如果你戶口在甘肅，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家辦。而按照目前的標準，大多數(shù)城市一個月的失業(yè)保險金多在幾百元不等，基本不超過1000元，經(jīng)濟越落后的地區(qū)，能領的越少。錢不多，能領的時間也不長：失業(yè)之前累計繳費1年至5年的，最多領12個月;5年至的，最多領18個月;累計繳費時間10年以上的，最多領24個月。
4、工傷保險：48小時生死線
他們被告知，我國《工傷保險條例》第15條規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。陳果是發(fā)病后第49小時死的，不算工傷。
其實，關于工傷認定的糾紛和訴訟一直不斷。不只是48小時生死線，要認定工傷，不是那么容易。
5、生育保險：必須有單位
生育是一件很私人的事情，但是如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統(tǒng)一繳費。也就是說，全職太太就無法有生育險。
生育險至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩后還要繼續(xù)繳費，不交的話后期計劃生育方面的福利就不能享受了。
6、住房公積金：長期不用不劃算
很多人都知道，每個月單位交的.住房公積金越多越好，將來買房子、裝修都可以用得到。但是對于不買房子，或者短期內(nèi)不準備買房子的人來說，公積金就這么存在賬戶上，并不劃算。
因為公積金中，當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來投資，甚至不如銀行一年期的定存。
五險一金包括什么
養(yǎng)老保險：是指參與勞動的我們到達法定的年齡后就可以在社會保險部門指定的地方領取養(yǎng)老金，用以保障我們退休后的基本生活用需。這個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。
醫(yī)療保險：是指作為勞動的我們在日復一日，年復一年的生活里，難免會磕磕碰碰，若是萬一出了點什么問題需要就醫(yī)了，而這個醫(yī)療行為又在醫(yī)療保險的合同約定之內(nèi)，那么我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。這個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。
工傷保險：在我們在工作的時候或者在某些特定的環(huán)境下，遭到意外或著患上了職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
這個險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納
生育保險：是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那么由國家和社會提供津貼、產(chǎn)假、和醫(yī)療服務的社會保險制度。從11月20日起，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
住房公積金：是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。
不繳納五險一金申請書篇六
五險一金繳納比例如下：
相關鏈接：五險一金查詢方法
一、網(wǎng)上查詢
由于參保地區(qū)不同，需要了解自己擔保的具體地區(qū)，在網(wǎng)上尋找相應的社會勞動保障局網(wǎng)站，如您在北京參保，您可以搜索“北京社保網(wǎng)”、“北京人力資源和社會保障局”、“北京社會保險網(wǎng)”找到北京社保查詢的網(wǎng)站入口。
二、電話咨詢
可以咨詢公司人事部，或者撥打查號臺114電話，對參保地區(qū)的查詢電話進行查詢。也可以上網(wǎng)通過搜索“地名+社保查詢電話”搜索到該咨詢電話。
三、上門咨詢
可以親自去參保當?shù)氐纳绫Ｖ行倪M行上門咨詢。需要帶齊身份證和社保相關資料。通過電話或上網(wǎng)查詢社保中心地址，在工作日早九點至晚五點上門查詢您的五險一金情況。另外，查詢住房公積金還可以到銀行或atm機上自助查詢賬戶余額。
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不繳納五險一金申請書篇七
根據(jù)新的全市職工平均工資，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了該市的社保繳費基數(shù)上下限。根據(jù)規(guī)定，北京市在職職工參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的，按照本人的月平均工資確定繳費基數(shù)。但五項社會保險繳費基數(shù)的上限和下限，將根據(jù)上年度的全市職工平均工資進行調(diào)整。
根據(jù)新標準，五險繳費基數(shù)上限按照全市20職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照60%確定，最低不低于3134元。
此外，北京市個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數(shù)，分別為全市年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元?；踞t(yī)療保險繳費基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。
20北京住房公積金月繳存上限增加了396元
按照公積金繳存上限的計算公式――上一年度北京市職工月均工資的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%，得出今年個人和單位月繳存上限1880元。7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。
從7月1日起，北京市職工公積金月繳存上限調(diào)整為3760元，職工和單位月繳存額度上限均為1880元，原則上不允許突破這一規(guī)定繳存公積金。
根據(jù)北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局《關于公布北京市職工社會平均工資的通知》，20北京市全市職工月平均工資為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，北京公積金中心調(diào)整了繳存上限，從7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
從開始，公積金中心將單位和個人繳存公積金的比例從8%-12%的浮動比例統(tǒng)一調(diào)整為12%。在此基礎上，公積金中心還會根據(jù)上一年的北京市平均工資進行測算，以確定當年的繳存上限。按照上一年度北京市職工月均工資的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%，得出個人和單位繳存上限1880元。
在實際執(zhí)行中，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例，單位部分也按照這一標準執(zhí)行。只要在公積金中心規(guī)定的最高上限內(nèi)，都可以正常繳納。而之所以官方規(guī)定上限，主要是因為國家財政在住房公積金上給予了很大的稅收優(yōu)惠，個人所繳存公積金免繳個人收入所得稅，而單位部分則是可計入成本，在稅前列支。
作為社會的基本保障制度，公積金是為了保障基本的住房需求，設立繳存上限，是為了防止這一機制被部分高收入公司和人群當做避稅港。當然，設置了上限也可以幫助企業(yè)減輕負擔，降低企業(yè)的經(jīng)營成本。至于為何是7月1日之后執(zhí)行，這主要是因為公積金年度規(guī)定所致，一般為當年7月1日到下一年6月30日。此次公積金中心公布了公積金月繳存上限，并沒有公布月繳存的下限。一般而言，公積金繳存下限主要以北京市過去一年最低工資水平為基數(shù)。如果這一基數(shù)公布并發(fā)生調(diào)整，公積金月繳存下限也會發(fā)生變動。
[北京五險一金基數(shù)2013]
不繳納五險一金申請書篇八
財政撥款單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)住房公積金繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例高于12%的部分按國家稅收政策規(guī)定納稅。住房公積金繳存比例不得低于6%。
(2)社保繳納比例
成都社會保險險種主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：
一、養(yǎng)老保險：
1、城鎮(zhèn)職工：單位繳費20%，個人繳費8%;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;
3、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。
二、醫(yī)療保險：
1、城鎮(zhèn)職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
3、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。
三、生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。
四、失業(yè)保險：單位繳費2%，個人繳費1%。
五、工傷保險：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2%。
六、大病醫(yī)療互助補充保險：
1、城鎮(zhèn)職工：單位繳納1%，個人不繳納;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;
3、非成都農(nóng)村戶籍人員：自愿繳費。
為貫徹落實相關規(guī)定，降低企業(yè)運營成本，全力穩(wěn)增長，日前，市人社局下發(fā)了《關于階段性降低我市社會保險費率有關問題的通知》，今年5月1日至4月30日期間，我市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險等社保費率都將階段性降低。
根據(jù)《通知》，5月1日至204月30日期間，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%，同時，在這期間我市工傷保險繳費比例下調(diào)30%。在失業(yè)保險費率調(diào)整方面，《通知》明確，205月1日至年4月30日期間，我市失業(yè)保險總費率在已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。而生育保險繳費比例仍按0.5%執(zhí)行。
“階段性降低社會保險費率是應對當前經(jīng)濟下行壓力，全力穩(wěn)增長，切實推進供給側(cè)結構性改革的重大舉措，我市將及時貫徹到位?！睋?jù)市人社局相關負責人表示，在階段性降費率的同時，《通知》還要求要加大擴面征繳力度，做到應保盡保，應收盡收，確保參保人員社會保險待遇水平不受影響，努力實現(xiàn)社會保險制度的可持續(xù)發(fā)展。
成都市住房公積金管理中心官方今日(30日)發(fā)布全市成都住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整標準。
月繳存基數(shù)上限19321元
簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣住房公積金繳存基數(shù)下限為1380元。
成都住房公積金管理中心明確：住房公積金繳存比例不得高于12%，不得低于5%。
必須按照上一年實際收入為職工足額繳公積金
成都住房公積金中心官方微信還在解讀中提到：即日起，各單位可以通過成都住房公積金網(wǎng)上政務大廳或各網(wǎng)點窗口，及時調(diào)整職工住房公積金繳存基數(shù)，調(diào)整工作原則上應在7月30日前完成。單位必須按照職工上一年的實際收入情況為職工足額繳存住房公積金。調(diào)整后，符合條件的職工每月住房公積金繳存額會相應增加，使用住房公積金購房或者還貸都將享受更多實惠。
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不繳納五險一金申請書篇九
住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例;單位住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
其中，繳存基數(shù)是指職工個人上一年度的月平均工資。即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。住房公積金繳存基數(shù)在每個住房公積金年度(每年的7月1日至此年的6月30日)內(nèi)核定一次。
2015住房公積金年度(2015年7月1日至2016年6月30日)住房公積金繳存比例為12%。目前，個人繳納的比例還是最高12%。北京住房公積金管理委員會授權北京住房公積金管理中心審批單位住房公積金緩繳、降低繳存比例申請，并報北京住房公積金管理委員會備案。單位申請降低住房公積金繳存比例的下限原則上不低于8%。
2、2015年北京五險一金中的社保比例
養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%
醫(yī)療保險：單位基本醫(yī)療9%，大額互助1%，個人基本醫(yī)療2%，大額互助3元
失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%
工傷保險：單位0.2%-2%，個人不繳納
生育保險：單位0.8%，個人不繳納
2016年五險一金繳納比例
繳納項目個人繳費比例%單位繳費比例%養(yǎng)老保險8%20%醫(yī)療保險2%6－10%失業(yè)保險0.5－1%1.50%工傷保險
0.5－1.2%生育保險
0.80%公積金10－12%10－12%
不繳納五險一金申請書篇十
社會保險法第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應當承擔如下法律責任：
1、責令限期改正。責令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責任，是對違法者消除違法狀態(tài)、恢復合法狀態(tài)的要求。
2、罰款。經(jīng)由社會保險行政部門責令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他責任人員處500元以上3000元以下的罰款。
罰款注意事項：
(1)罰款是最常見的一種行政處罰，是一種財產(chǎn)罰;
(2)給予罰款的主體是社會保險行政部門，而非社保經(jīng)辦機構;
(4)關于處罰的數(shù)額，用人單位以應繳社會保險費位基數(shù)，個人則確定了處罰的上下限。
(2)用人單位不交公積金的后果
上海市住房公積金管理委員會、市總工會和市公積金中心聯(lián)合對本年度住房公積金存繳情況進行執(zhí)法檢查，重點針對不辦理公積金繳存登記、不為職工設立個人公積金賬戶、不按時足額繳存公積金等違法現(xiàn)象進行嚴查，并對不整改或拒不配合檢查的單位將報送市公共信用信息服務平臺。對于經(jīng)檢查后仍不整改的單位或拒不配合檢查的單位，市公積金中心將根據(jù)《住房公積金管理條例》、《上海市住房公積金管理若干規(guī)定》、《上海市住房公積金行政執(zhí)法管理辦法》的相關規(guī)定，依法作出行政處罰或申請法院強制執(zhí)行，并將按照規(guī)定在上海公積金網(wǎng)上公開該單位名單，向市公共信用信息服務平臺提供該單位的違規(guī)信息，申請人民法院將該單位納入失信被執(zhí)行人名單。
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不繳納五險一金申請書篇十一
2.北京五險一金繳納比例、基數(shù)
序號項目最低基數(shù)企業(yè)繳納個人繳納收費金額繳納比例繳納金額繳納比例繳納金額1養(yǎng)老保險2,585.0020.00%517.008.00%206.80723.802失業(yè)保險2,825.001.00%28.250.20%5.6533.903醫(yī)療保險3,878.009%+1%387.802%+380.56468.364工傷保險3,878.000.40%15.51--15.515生育保險3,878.000.80%31.02--31.026公積金1,955.0012.00%234.6012.00%234.00468.00合計
1,214.19
527.011,741.20社會保險小計備注：
2、新入職員工應依照本人原所在公司本年度月繳納基數(shù)執(zhí)行
3、新入職員工（無原公司）應以入職當月工資作為繳納基數(shù)
4、社會保險基數(shù)將依據(jù)當?shù)叵嚓P政策進行調(diào)整
3.廣州五險一金繳納比例、基數(shù)
序號征收品目繳費基數(shù)單位個人單位+個人合計費率應繳金額費率應繳金額1基本養(yǎng)老保險240814%337.128%192.64529.762職工社會醫(yī)療保險40588%324.642%81.16405.803失業(yè)保險18950.64%12.130.20%3.7915.924工傷保險18950.40%7.58
0.000.005生育保險40580.85%34.49
0.000.006職工補充醫(yī)療保險67640.50%33.82
0.000.007重大疾病醫(yī)療補助67640.26%17.59
49.21
49.21
911.33
372.341190.19
五險一金單位和個人各繳納多少?
以20廣州省五險一金的繳納比例和基數(shù)計算，年五險一金單位和個人各自繳納的數(shù)額可見下表：
組合內(nèi)容單位個人組合合計備注五險733.55277.591011.14按廣州市工資最低標準：1895住房公積金9595189.50按廣州市工資最低標準：1895
按公積金最低基數(shù)：1895比例：5%
按公積金最低基數(shù)：1895比例：5%
按補充醫(yī)療最低基數(shù)：6764
按20下半年度下半年度比例合計：911.33372.341283.67
不繳納五險一金申請書篇十二
1.養(yǎng)老保險(單位繳20%，個人繳8%)
2.生育保險(單位繳，個人不繳)
3.工傷保險(單位繳，個人不繳)
4.醫(yī)療保險(北京政策為，單位繳10%，個人繳2%+3塊錢)
5.失業(yè)保險(單位繳1.5%，個人繳0.5%)
6.公積金(單位和個人分別承擔最高不超過12%的公積金)
——就職和辭職跳槽時的五險一金的處理
1.養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養(yǎng)老金也越多拉。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。
2.失業(yè)保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業(yè)的，屬于干部身份，檔案可以存人才的)，斷不斷不要緊，我們失業(yè)了也領不到失業(yè)金，除非發(fā)瘋了，把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份，以后退休按工人待遇領退休金。失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請。(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位)
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。
3.醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。
每個上醫(yī)保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取.用途不管。
每個上醫(yī)保的有一個藍本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。
4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房.可以自取或委托單位取。
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。
公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。
另外，每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時間。
每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間。
不繳納五險一金申請書篇十三
具體的來說，北京市五險一金繳納比例如下：
養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
醫(yī)療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3;
失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納);
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;
公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。
需要提醒的是，以上北京市五險一金繳納比例，僅供參考!具體可以向北京社保局或者北京住房公積金管理中心查詢具體的五險一金繳費標準。
[北京五險一金繳納基數(shù)]
不繳納五險一金申請書篇十四
目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。
單位每個月為你繳納0。5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0。5%~2%之間。
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數(shù)*五險一金繳納比例。
小編介紹，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
（3）職工工資在300%—60%之間的`，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
不繳納五險一金申請書篇十五
以養(yǎng)老保險舉例，養(yǎng)老保險的繳納比例為單位繳納個人工資的20%，個人繳納工資的8%。
繳納項目個人繳費比例%單位繳費比例%養(yǎng)老保險8%20%醫(yī)療保險2%6－10%失業(yè)保險0.5－1%1.50%工傷保險0.5－1.2%生育保險0.80%公積金10－12%10－12%
2016年五險一金基數(shù)
年7月份至2016年6月份企業(yè)社會保險費費率表險種企業(yè)繳費基數(shù)企業(yè)繳納基準費率企業(yè)職工個人承擔的社保費（職工個人月繳費基數(shù)確定辦法：按照本人上一年度月平均工資確定，但不低于上一年度全省職工月平均工資百分之六十，不高于上一年度全省職工月平均工資百分之三百）月繳費基數(shù)（最低為上年度省平工資的60%）費率月繳費金額（元）個人賬戶計帳標準企業(yè)基本養(yǎng)老保險由用人單位按全部職工工資總額申報14%24198%193.52養(yǎng)老保險個人賬戶每月2419*8%=193.52元企業(yè)基本醫(yī)療保險5.50%定額81劃入?yún)⒈Ｂ毠めt(yī)保個人賬戶的金額為81元/月。一個醫(yī)保年度內(nèi)(當年7月至次年6月）統(tǒng)籌報銷限額1500元。失業(yè)保險1.50%24190.50%12.1其中農(nóng)村戶口職工個人不繳納工傷保險0.5-2%參保職工個人不繳納
【全國各地五險一金繳納比例表】
五險一金每月繳納金額=繳納基數(shù)×繳納比例
五險一金比例通常以百分比出現(xiàn)，例如，養(yǎng)老保險：單位繳納比例22%，個人繳納比例8%;醫(yī)療保險：單位繳納比例7%，個人繳納比例2%。一般而言，五險一金繳費基數(shù)就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數(shù)就到頂了，而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十)，那基數(shù)也有封底。
城市名稱養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險生育保險工傷保險公積金單位個人單位個人單位個人單位個人單位個人單位個人北京市20%8%10%2%+3元1%0.2%0.8%個人不繳費1%個人不繳費12%12%上海市21%8%11%2%1.5%0.5%1%個人不繳費0.5%個人不繳費7%7%廣州12%8%7%2%1.5%0.5%0.85%個人不繳費0.5%個人不繳費5%5%合肥20%8%8%2%1%1%0.8%同上0.5%同上5%5%南京20%8%9%2%+10元2%1%0.8%同上0.5%同上8%8%天津市20%8%10%2%2%1%0.8%同上0.5%-2%同上11%11%杭州14%8%11.5%2%+4元2%1%0.6%同上0.5%~1.2%同上12%12%西安20%8%7%2%+8元2%1%0.5%同上1%同上10%10%太原20%8%7%2%+5元2%1%0.5%同上0.6%同上10%6%濟南20%8%8%2%+4元2%1%0.8%同上0.5%同上8%8%福州18%8%8%2%+65元1%1%0.7%同上0.5%~3%同上12%12%長沙20%8%8%2%2%1%0.7%同上0.5%同上8%12%8%12%成都20%20%7.5%2%2%1%0.6%同上0.6%同上6%1
不繳納五險一金申請書篇十六
近日，國務院副總理馬凱表示，目前養(yǎng)老保險繳費水平偏高，“五險一金”已占到工資總額的40%至50%。而在合肥市，這一繳費比率也不低。記者了解到，按照合肥市政策規(guī)定，以職工上年度月平均工資為基數(shù)，目前合肥“五險一金”企業(yè)繳存部分占比達最低也達到36.8%，個人為16%，合計費率為52.8%。
政策：“五險一金”怎么扣
根據(jù)規(guī)定，企業(yè)以上年度職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例原則上為20%;職工個人以本人上年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%。
醫(yī)保方面，用人單位以本單位上年度全部職工工資總額作為當年7月1日至次年6月30日期間的單位繳費基數(shù)，按照8%的比例繳納;職工個人以本人上年度月平均工資作為當年7月1日至次年6月30日期間的個人繳費基數(shù)，按照2%的比例繳納。
由企業(yè)和個人共同繳納的保險還有失業(yè)保險：單位按照本單位職工工資總額2%按月繳納失業(yè)保險費;凡在保險范圍內(nèi)的職工個人，按本人工資的1%繳納失業(yè)保險費，由所在單位負責從其工資中代扣代繳。
另外，0.8%的生育保險以及1%左右的工傷保險費用，則只需要企業(yè)繳納，個人不用承擔費用。
同時，根據(jù)合肥市相關規(guī)定，職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。個人繳存比例不得低于5%，上限為20%，單位按照1∶1比例繳付。
熱議：有人愿多扣有人不樂意
“確實被扣得挺多的。”李琳在合肥一家健康管理公司上班。她看過自己的工資單，發(fā)現(xiàn)每月應發(fā)工資是3400多元，但實發(fā)工資只有1800元左右?？鄢牟糠?，除了很少的個人所得稅外，其余全部是保險和公積金?！拔矣X得扣得多也是好事，比如公積金，個人工資里扣得越多，單位也要相應交越多，所以還是很劃算的?！崩盍照f，她和不少同事都認為，即便現(xiàn)在每個月拿到手的錢比較少，但想到后期的保障還是覺得不錯?？鄣枚?，一定程度上就是福利好。
也有一些企業(yè)員工表示不愿意工資被“扣繳”。在經(jīng)開區(qū)一家工廠的李會計告訴記者，每月企業(yè)給一般員工的支出大概在3000元，員工到手的工資只有2100多元，這其中有約800元是企業(yè)和個人共同繳納給了社保機構。他們單位是按照合肥市最低繳費基數(shù)來繳納社保，但依然有些員工對此有議論，覺得“工資被扣，到手的錢少了”。
影響：
有業(yè)內(nèi)人士表示，目前各地繳納“五險一金”的比例并不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。這一繳存比例在國際上處于偏高水平。而對于企業(yè)來說，社保繳存比例高，一定程度上也給企業(yè)帶來負擔。
“作為雇主，為職工繳納社保費用較為尷尬?！焙戏适幸患抑圃鞓I(yè)企業(yè)的負責人告訴記者，一方面，由于企業(yè)流動性較高，很多職工不愿意繳納社保，寧可將社保的繳納金額折算到到手的工資當中;另一方面，繳納社保也直接增加了企業(yè)的用工成本。目前，有些企業(yè)為了規(guī)避，就采用勞務派遣的方式;而在很多城市，對于社保的繳納管理并不嚴格，很多企業(yè)都選擇不繳納社保。
一些企業(yè)也提出，由于社保繳存比例高，在應對員工的漲薪要求時企業(yè)往往很棘手。因為企業(yè)給員工漲薪同時，意味著企業(yè)在社保上相應要有更多支出。不過也有一些企業(yè)表示可以通過變通的方式，比如在給員工漲薪的同時，社保依然按照最低基數(shù)來繳納，“雙方都能接受”。
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政策：“五險一金”怎么扣
根據(jù)規(guī)定，企業(yè)以上年度職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例原則上為20%;職工個人以本人上年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%。
醫(yī)保方面，用人單位以本單位上年度全部職工工資總額作為當年7月1日至次年6月30日期間的單位繳費基數(shù)，按照8%的比例繳納;職工個人以本人上年度月平均工資作為當年7月1日至次年6月30日期間的個人繳費基數(shù)，按照2%的比例繳納。
由企業(yè)和個人共同繳納的保險還有失業(yè)保險：單位按照本單位職工工資總額2%按月繳納失業(yè)保險費;凡在保險范圍內(nèi)的職工個人，按本人工資的1%繳納失業(yè)保險費，由所在單位負責從其工資中代扣代繳。
另外，0.8%的生育保險以及1%左右的工傷保險費用，則只需要企業(yè)繳納，個人不用承擔費用。
同時，根據(jù)合肥市相關規(guī)定，職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。個人繳存比例不得低于5%，上限為20%，單位按照1∶1比例繳付。
不繳納五險一金申請書篇十七
9日上午,山東省發(fā)改委黨組書記、主任王忠林圍繞“供需兩端發(fā)力加快轉(zhuǎn)型升級確?！濉_好局起好步”這一主題,接受山東省政府網(wǎng)站專訪。據(jù)了解,我省將適當降低“五險一金”繳費標準,非公企業(yè)住房公積金繳存擴面,逐步將符合條件的農(nóng)民工、個體工商戶和自由職業(yè)者納入住房公積金覆蓋范圍。下半年將把居民基本養(yǎng)老金標準由每人每月85元提高到100元。
“去庫存”方面,截至3月底,全省庫存商品住宅去化周期17個月,比上年同期縮短4.5個月,“接近合理區(qū)間”。王忠林表示,將健全售租并舉的住房供應體系,大力提高棚改貨幣化安置比例,力爭今年貨幣化安置比重達到50%以上,商品房庫存較多、消化周期較長的市縣原則上應達到100%。適當降低“五險一金”繳費標準,抓好非公企業(yè)住房公積金繳存擴面工作,逐步將符合條件的農(nóng)民工、個體工商戶和自由職業(yè)者納入住房公積金覆蓋范圍,實現(xiàn)低門檻、全覆蓋。
“降成本”方面,落實結構性減稅政策,減少行政事業(yè)性收費,對困難企業(yè)實施臨時性社會保險緩繳政策;力爭2016年,各市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費費率統(tǒng)一降至18%;至2018年底,省定涉企行政事業(yè)性收費實現(xiàn)“零收費”。
經(jīng)濟下行壓力加大,我省采取哪些措施保障民生,實現(xiàn)社會政策托底?王忠林介紹說,今年一季度,全省教育、就業(yè)和社保、醫(yī)療衛(wèi)生支出分別增長21%、16.3%和13.8%。其中,上一季度,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.4萬人,完成全年計劃的33.1%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.34%,與去年同期持平,就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。下一步,將精心實施大學生就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領計劃,妥善安置去產(chǎn)能下崗職工,執(zhí)行好援企穩(wěn)崗政策,托底幫扶就業(yè)困難人員特別是殘疾人和零就業(yè)家庭成員就業(yè)。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
根據(jù)“十三五”規(guī)劃建議，生育保險和醫(yī)療保險合并，將“五險一金”精簡為“四險一金”。
中國社保體系主要由“五險一金”組成。其中，養(yǎng)老保險總費率28%(單位繳費20%、個人繳費8%);醫(yī)療保險8%(單位繳費6%、個人繳費2%);失業(yè)保險費率2%(單位、個人比例各省自定);工傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險平均費率為0.75%;生育保險的平均費率為不超過0.5%。住房公積金最高限是24%(個人、企業(yè)各繳費12%)。
在全國絕大部分地區(qū)，“五險”的總費率已達到企業(yè)工資總額的39.25%。其中，企業(yè)負擔為28.25%，個人負擔為11%，企業(yè)社保負擔非常沉重。
“大家普遍反映保險費率過高，在世界上排第13位，企業(yè)和個人都覺得負擔較重。三中全會也明確要求要降低社會保險費?！敝胸斵k相關人士曾表示，未來將會適當?shù)亟档蜕鐣ｋU費率。
目前，中國養(yǎng)老金的繳費比例遠遠高于周邊國家，企業(yè)最迫切的呼聲就是盡快降低養(yǎng)老金費率?！扒安痪?，多個研究機構對降低社保繳費比例進行了探討?！币晃粎⑴c調(diào)研會議的人士透露，“會議最主要的內(nèi)容是明確了要降低社保繳費比例，但沒形成決議。還沒有定具體的繳費比例降低的程度，時間點也沒有定?！?BR> 月薪6000元的職工，每月五險一金就要2700多元
曾有測算結果表明，以一名30歲且月薪為6000元的職工為例，其每月單位和個人繳費金額為2700多元，1年約為3.3萬元。即便不考慮這名職工今后的工資增長問題，只要大約30年，到他60歲退休時，其單位與個人的總繳費就已經(jīng)達到100萬元。
一位服裝加工企業(yè)人士明確表示，“我們的行業(yè)屬于勞動密集型的，現(xiàn)在需要給職工繳納大量的保險，壓力非常大，尤其是現(xiàn)在行業(yè)并不景氣?！?BR> 社保法律專家楊永琦表示，“經(jīng)濟下行階段，可以看到關于社保的法律糾紛增多的現(xiàn)象。有的地方出現(xiàn)了完全規(guī)避繳納各種社保的狀況，其中包括企業(yè)主與勞動者簽訂虛假的勞動合同。還有企業(yè)為了減少繳納養(yǎng)老金，只按最低的養(yǎng)老金標準進行繳納，導致養(yǎng)老金繳納不足?！?BR> 最典型的方式是，企業(yè)在兩地分別為同一員工發(fā)工資，但根據(jù)社保法規(guī)定，企業(yè)只按照一地的收入為員工繳納養(yǎng)老保險即可?！斑@是利用法律空當，規(guī)避了養(yǎng)老保險的足額繳納?！?BR>
不繳納五險一金申請書篇一
首先，五險一金的繳費基數(shù)是計算五險一金繳費標準的重要因素之一，根據(jù)五險一金的種類介紹，可以將五險一金分為社保與公積金兩個部分，因此，五險一金的繳費基數(shù)也可以分為社保繳費基數(shù)與公積金繳存基數(shù)兩個方面來了解。
其次，五險一金的繳費基數(shù)是什么?其中，社保繳費基數(shù)的確定如下：根據(jù)國家規(guī)定，企業(yè)從業(yè)人員以本人上年度月均工資作為本年度月繳費基數(shù)，其中，工資額高于我市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數(shù);低于我市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數(shù)。
公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當月工資為繳存基數(shù);單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起，職工本人當月工資為繳存基數(shù)。
最后，小編提醒大家，不同的城市五險一金的繳費基數(shù)是不一樣的，具體可以登陸當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局網(wǎng)站和住房公積金管理中心網(wǎng)站，查看最新的五險一金繳費政策通知。
【城市案例】
北京五險一金的繳費基數(shù)
【公積金繳存基數(shù)】根據(jù)北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局《關于公布北京市職工社會平均工資的通知》，度北京市全市職工月平均工資為5223元。因此，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的，其繳費工資基數(shù)為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，北京公積金中心調(diào)整了繳存上限，從2013年7月1日起，北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
【社保繳費基數(shù)】北京市在職職工，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照其本人20的月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照本市年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的40%，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。
不繳納五險一金申請書篇二
北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局公布了度北京市職工年平均工資，為69521元，月平均工資為5793元。
根據(jù)相關規(guī)定，社保繳費基數(shù)上限按照本市20職工月平均工資的300%確定，最高不超過17379元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照本市年職工月平均工資的40%，最低不低于2317元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照本市2013年職工月平均工資的60%，最低不低于3476元。
而對于個人委托存檔的靈活就業(yè)人員，可選擇繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險以及基本醫(yī)療保險。根據(jù)社保局昨日公布的最新標準，個人委托存檔人員，三險的最低月繳費金額確定為775.06元。
職工住房公積金月繳存額上限按照2013年北京市職工月均工資(2013年北京市職工社會平均工資除以12)的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例之和確定，即：2013年度北京市職工月均工資×12%×300%×2度住房公積金月繳存額上限。原則上不允許住房公積金繳存額突破繳存額上限。
小編提醒，以上公積金計算方法是根據(jù)北京市2013年度公積金月繳存額上限的計算方法，進行推算的，具體政策須以北京市住房公積金管理中心公布的為準!
不繳納五險一金申請書篇三
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(shù)(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費基數(shù))按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的。
規(guī)定的比例大約是：
養(yǎng)老：單位20%，個人8%。
失業(yè)：單位2%，個人1%。
醫(yī)療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
一金一般是單位8%-12%，個人也一樣。
不繳納五險一金申請書篇四
退休后養(yǎng)老金的領取金額與全省平均工資、個人平均工資、繳費年限、退休時個人賬戶余額有關，分析師指出，養(yǎng)老金并非繳得越多就領得越多。通俗來講，養(yǎng)老金有“劫富濟貧”的功能，即工資高于省平均工資的職工要補貼給工資低于省平均工資的職工。此外，延遲退休后職工65歲之后才開始領取養(yǎng)老金，倘若離世，只有個人賬戶中的錢可以繼承，公司繳納部分要上繳給社保基金。分析師表示，養(yǎng)老金中個人繳納8%的比例在工資中不算少，對于市民來說是可以適當降低的。
醫(yī)保范圍報銷比例不能減
小編了解到，門診看病和住院費用的報銷起點和比例不同。門診看病的報銷起點為1800元，即超過1800元的部分可以報銷，1800元以下不予報銷;不同級別的醫(yī)院報銷比例不同，其中社區(qū)醫(yī)院報銷90%，其他醫(yī)院報銷70%。住院費用報銷起點為1300元，年費用超過1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷;根據(jù)金額和醫(yī)院的不同，報銷比例在85%至97%之間。目前北京地區(qū)的醫(yī)保繳費比例個人和單位分別為2%和10%。因此，對于市民來說只要報銷范圍和報銷比例不降低，醫(yī)療保險繳費比例降得越低越好。
失業(yè)保險難享用但不能少
繳費滿一年、非自己主動辭職，需要在離職60日內(nèi)在戶口所在地辦理手續(xù)、進行失業(yè)登記;且領取失業(yè)金的標準根據(jù)繳費年限不同，為1122元每月至1231元每月不等，最多可領24個月。
工傷保險下降空間小
工傷保險只有公司繳納，個人無須繳納。記者進一步了解到，有關企業(yè)的工傷保險繳納比例已經(jīng)浮動到0.3%，對于下調(diào)此險種的繳費比例分析師認為，企業(yè)上繳比例下降會在一定程度上降低企業(yè)的負擔，但是目前工傷保險繳費比例在0.5%左右，繼續(xù)下降的可能性不大。
生育保險待遇不能降
生育保險對于女職工來說非常必要，因為在生育期間女職工無法工作，相應的這期間的工資便由生育保險的費用來支付。生育險主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇兩方面，且個人無須繳納，公司繳納比例為0.8%?！案鶕?jù)‘十三五’規(guī)劃，生育保險將與基本醫(yī)療保險合并，中國社保體系也將從五險一金變?yōu)樗碾U一金。”分析師強調(diào)“無論企業(yè)繳納比例是否下降，市民的生育保險待遇不會降低就好”。
公積金下調(diào)買房族壓力大
公積金是五險一金中繳納比例最高的部分，個人繳納多少公司就繳納多少。目前北京地區(qū)住房公積金繳存比例為12%，而廣州深圳兩地的繳存比例高達20%，其余地區(qū)繳存比例5%至12%不等。根據(jù)國務院最新規(guī)定，對住房公積金繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整。這意味著繳費比例較高地區(qū)的市民在政策調(diào)整后，實際到手工資將會有一定的提升。
分析師表示，“不管是個人還是公司繳納，此部分賬戶中的錢都是真金白銀。公積金繳存比例下調(diào)后，企業(yè)負擔減少，市民實際到手工資會增加。但對于有買房計劃的市民來說，還貸壓力也相應的加大?！背速I房之外，公積金可以以租房等形式按季度提取。
民生銀行張經(jīng)理指出“出于政策變動及物價上漲等因素，攢著不用并不劃算。從長遠來看，雖然暫時拿到手的錢多了，但實際上對買房族來說，需要權衡影響。具體會對市民有怎樣的影響，還要看相關的配套政策，如與公積金最息息相關的購房政策等?！?BR> [2017杭州市五險一金繳納比例表最新]
不繳納五險一金申請書篇五
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
在職職工個人應當按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項義務。
養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險和住房公積金是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據(jù)企業(yè)效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬于社會保險范疇。
1、養(yǎng)老保險：退休后你的消費水平也許不得不大幅下降
目前我國的養(yǎng)老保險制度，以“城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險”為核心。就是工作的人每個月從薪資中被扣掉一筆錢，等達到法定退休年齡(男60歲、女50歲)后可以從社保系統(tǒng)領養(yǎng)老金。
假如你22歲大學畢業(yè)，在“中國養(yǎng)老金發(fā)展指數(shù)”最高的北京工作，月均收入8000元(北京月均工資4672元)，單位代繳工資基數(shù)8000元。按照5%的固定增長率，你在退休(60歲)時月薪為4.86萬元。而按照現(xiàn)行標準，你退休后領取的養(yǎng)老金為8624元。這相當于只有退休前工資的18%，并且低于全國平均基本消費支出。
2、醫(yī)療保險：不是所有的病都能獲得保險
整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫(yī)療費用，醫(yī)保是不管的。
此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫(yī)保范圍內(nèi)，只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫(yī)保暫時核銷。
醫(yī)保在異地使用上也有諸多限制。在國內(nèi)非居住地突發(fā)疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個工作日內(nèi)，將住院日期、醫(yī)院名稱等信息報參保地醫(yī)療保險經(jīng)辦機構備案，病情穩(wěn)定后需繼續(xù)治療的，應及時轉(zhuǎn)至定點醫(yī)療機構就醫(yī)。
3、失業(yè)保險：大費周章值不值得?
領取失業(yè)金，必須先滿足下面兩個條件：
1)所在單位和本人已按照規(guī)定履行失業(yè)保險繳費義務滿1年
2)非自己主動辭職
然后就是一大堆手續(xù)要辦：應在離職之日起60日內(nèi)持職業(yè)指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動保障部門進行失業(yè)登記，辦理申領失業(yè)保險金手續(xù)。
注意是戶口所在地，也就是說，如果你戶口在甘肅，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家辦。而按照目前的標準，大多數(shù)城市一個月的失業(yè)保險金多在幾百元不等，基本不超過1000元，經(jīng)濟越落后的地區(qū)，能領的越少。錢不多，能領的時間也不長：失業(yè)之前累計繳費1年至5年的，最多領12個月;5年至的，最多領18個月;累計繳費時間10年以上的，最多領24個月。
4、工傷保險：48小時生死線
他們被告知，我國《工傷保險條例》第15條規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。陳果是發(fā)病后第49小時死的，不算工傷。
其實，關于工傷認定的糾紛和訴訟一直不斷。不只是48小時生死線，要認定工傷，不是那么容易。
5、生育保險：必須有單位
生育是一件很私人的事情，但是如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統(tǒng)一繳費。也就是說，全職太太就無法有生育險。
生育險至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩后還要繼續(xù)繳費，不交的話后期計劃生育方面的福利就不能享受了。
6、住房公積金：長期不用不劃算
很多人都知道，每個月單位交的.住房公積金越多越好，將來買房子、裝修都可以用得到。但是對于不買房子，或者短期內(nèi)不準備買房子的人來說，公積金就這么存在賬戶上，并不劃算。
因為公積金中，當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來投資，甚至不如銀行一年期的定存。
五險一金包括什么
養(yǎng)老保險：是指參與勞動的我們到達法定的年齡后就可以在社會保險部門指定的地方領取養(yǎng)老金，用以保障我們退休后的基本生活用需。這個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。
醫(yī)療保險：是指作為勞動的我們在日復一日，年復一年的生活里，難免會磕磕碰碰，若是萬一出了點什么問題需要就醫(yī)了，而這個醫(yī)療行為又在醫(yī)療保險的合同約定之內(nèi)，那么我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。這個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。
工傷保險：在我們在工作的時候或者在某些特定的環(huán)境下，遭到意外或著患上了職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
這個險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納
生育保險：是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那么由國家和社會提供津貼、產(chǎn)假、和醫(yī)療服務的社會保險制度。從11月20日起，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
住房公積金：是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。
不繳納五險一金申請書篇六
五險一金繳納比例如下：
相關鏈接：五險一金查詢方法
一、網(wǎng)上查詢
由于參保地區(qū)不同，需要了解自己擔保的具體地區(qū)，在網(wǎng)上尋找相應的社會勞動保障局網(wǎng)站，如您在北京參保，您可以搜索“北京社保網(wǎng)”、“北京人力資源和社會保障局”、“北京社會保險網(wǎng)”找到北京社保查詢的網(wǎng)站入口。
二、電話咨詢
可以咨詢公司人事部，或者撥打查號臺114電話，對參保地區(qū)的查詢電話進行查詢。也可以上網(wǎng)通過搜索“地名+社保查詢電話”搜索到該咨詢電話。
三、上門咨詢
可以親自去參保當?shù)氐纳绫Ｖ行倪M行上門咨詢。需要帶齊身份證和社保相關資料。通過電話或上網(wǎng)查詢社保中心地址，在工作日早九點至晚五點上門查詢您的五險一金情況。另外，查詢住房公積金還可以到銀行或atm機上自助查詢賬戶余額。
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不繳納五險一金申請書篇七
根據(jù)新的全市職工平均工資，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了該市的社保繳費基數(shù)上下限。根據(jù)規(guī)定，北京市在職職工參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的，按照本人的月平均工資確定繳費基數(shù)。但五項社會保險繳費基數(shù)的上限和下限，將根據(jù)上年度的全市職工平均工資進行調(diào)整。
根據(jù)新標準，五險繳費基數(shù)上限按照全市20職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元;參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照60%確定，最低不低于3134元。
此外，北京市個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數(shù)，分別為全市年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元?；踞t(yī)療保險繳費基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。
20北京住房公積金月繳存上限增加了396元
按照公積金繳存上限的計算公式――上一年度北京市職工月均工資的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%，得出今年個人和單位月繳存上限1880元。7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。
從7月1日起，北京市職工公積金月繳存上限調(diào)整為3760元，職工和單位月繳存額度上限均為1880元，原則上不允許突破這一規(guī)定繳存公積金。
根據(jù)北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局《關于公布北京市職工社會平均工資的通知》，20北京市全市職工月平均工資為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，北京公積金中心調(diào)整了繳存上限，從7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。
從開始，公積金中心將單位和個人繳存公積金的比例從8%-12%的浮動比例統(tǒng)一調(diào)整為12%。在此基礎上，公積金中心還會根據(jù)上一年的北京市平均工資進行測算，以確定當年的繳存上限。按照上一年度北京市職工月均工資的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%，得出個人和單位繳存上限1880元。
在實際執(zhí)行中，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例，單位部分也按照這一標準執(zhí)行。只要在公積金中心規(guī)定的最高上限內(nèi)，都可以正常繳納。而之所以官方規(guī)定上限，主要是因為國家財政在住房公積金上給予了很大的稅收優(yōu)惠，個人所繳存公積金免繳個人收入所得稅，而單位部分則是可計入成本，在稅前列支。
作為社會的基本保障制度，公積金是為了保障基本的住房需求，設立繳存上限，是為了防止這一機制被部分高收入公司和人群當做避稅港。當然，設置了上限也可以幫助企業(yè)減輕負擔，降低企業(yè)的經(jīng)營成本。至于為何是7月1日之后執(zhí)行，這主要是因為公積金年度規(guī)定所致，一般為當年7月1日到下一年6月30日。此次公積金中心公布了公積金月繳存上限，并沒有公布月繳存的下限。一般而言，公積金繳存下限主要以北京市過去一年最低工資水平為基數(shù)。如果這一基數(shù)公布并發(fā)生調(diào)整，公積金月繳存下限也會發(fā)生變動。
[北京五險一金基數(shù)2013]
不繳納五險一金申請書篇八
財政撥款單位、國有企業(yè)和國有控股企業(yè)住房公積金繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例高于12%的部分按國家稅收政策規(guī)定納稅。住房公積金繳存比例不得低于6%。
(2)社保繳納比例
成都社會保險險種主要包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險。參保人身份不同，參保比例不同。同時每個參保險種繳費比例不同，具體如下：
一、養(yǎng)老保險：
1、城鎮(zhèn)職工：單位繳費20%，個人繳費8%;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;
3、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%。
二、醫(yī)療保險：
1、城鎮(zhèn)職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;
3、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳納2.5%，個人不繳納。
三、生育保險：單位繳納0.6%，個人不繳納。
四、失業(yè)保險：單位繳費2%，個人繳費1%。
五、工傷保險：一類行業(yè)0.6%，二類行業(yè)1.2%，三類行業(yè)2%。
六、大病醫(yī)療互助補充保險：
1、城鎮(zhèn)職工：單位繳納1%，個人不繳納;
2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納;
3、非成都農(nóng)村戶籍人員：自愿繳費。
為貫徹落實相關規(guī)定，降低企業(yè)運營成本，全力穩(wěn)增長，日前，市人社局下發(fā)了《關于階段性降低我市社會保險費率有關問題的通知》，今年5月1日至4月30日期間，我市養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險等社保費率都將階段性降低。
根據(jù)《通知》，5月1日至204月30日期間，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%，同時，在這期間我市工傷保險繳費比例下調(diào)30%。在失業(yè)保險費率調(diào)整方面，《通知》明確，205月1日至年4月30日期間，我市失業(yè)保險總費率在已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。而生育保險繳費比例仍按0.5%執(zhí)行。
“階段性降低社會保險費率是應對當前經(jīng)濟下行壓力，全力穩(wěn)增長，切實推進供給側(cè)結構性改革的重大舉措，我市將及時貫徹到位?！睋?jù)市人社局相關負責人表示，在階段性降費率的同時，《通知》還要求要加大擴面征繳力度，做到應保盡保，應收盡收，確保參保人員社會保險待遇水平不受影響，努力實現(xiàn)社會保險制度的可持續(xù)發(fā)展。
成都市住房公積金管理中心官方今日(30日)發(fā)布全市成都住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整標準。
月繳存基數(shù)上限19321元
簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣住房公積金繳存基數(shù)下限為1380元。
成都住房公積金管理中心明確：住房公積金繳存比例不得高于12%，不得低于5%。
必須按照上一年實際收入為職工足額繳公積金
成都住房公積金中心官方微信還在解讀中提到：即日起，各單位可以通過成都住房公積金網(wǎng)上政務大廳或各網(wǎng)點窗口，及時調(diào)整職工住房公積金繳存基數(shù)，調(diào)整工作原則上應在7月30日前完成。單位必須按照職工上一年的實際收入情況為職工足額繳存住房公積金。調(diào)整后，符合條件的職工每月住房公積金繳存額會相應增加，使用住房公積金購房或者還貸都將享受更多實惠。
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不繳納五險一金申請書篇九
住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例;單位住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
其中，繳存基數(shù)是指職工個人上一年度的月平均工資。即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。住房公積金繳存基數(shù)在每個住房公積金年度(每年的7月1日至此年的6月30日)內(nèi)核定一次。
2015住房公積金年度(2015年7月1日至2016年6月30日)住房公積金繳存比例為12%。目前，個人繳納的比例還是最高12%。北京住房公積金管理委員會授權北京住房公積金管理中心審批單位住房公積金緩繳、降低繳存比例申請，并報北京住房公積金管理委員會備案。單位申請降低住房公積金繳存比例的下限原則上不低于8%。
2、2015年北京五險一金中的社保比例
養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%
醫(yī)療保險：單位基本醫(yī)療9%，大額互助1%，個人基本醫(yī)療2%，大額互助3元
失業(yè)保險：單位1%，個人0.2%
工傷保險：單位0.2%-2%，個人不繳納
生育保險：單位0.8%，個人不繳納
2016年五險一金繳納比例
繳納項目個人繳費比例%單位繳費比例%養(yǎng)老保險8%20%醫(yī)療保險2%6－10%失業(yè)保險0.5－1%1.50%工傷保險
0.5－1.2%生育保險
0.80%公積金10－12%10－12%
不繳納五險一金申請書篇十
社會保險法第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
根據(jù)用人單位不辦理社保登記違法行為情節(jié)的輕重，其應當承擔如下法律責任：
1、責令限期改正。責令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責任，是對違法者消除違法狀態(tài)、恢復合法狀態(tài)的要求。
2、罰款。經(jīng)由社會保險行政部門責令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他責任人員處500元以上3000元以下的罰款。
罰款注意事項：
(1)罰款是最常見的一種行政處罰，是一種財產(chǎn)罰;
(2)給予罰款的主體是社會保險行政部門，而非社保經(jīng)辦機構;
(4)關于處罰的數(shù)額，用人單位以應繳社會保險費位基數(shù)，個人則確定了處罰的上下限。
(2)用人單位不交公積金的后果
上海市住房公積金管理委員會、市總工會和市公積金中心聯(lián)合對本年度住房公積金存繳情況進行執(zhí)法檢查，重點針對不辦理公積金繳存登記、不為職工設立個人公積金賬戶、不按時足額繳存公積金等違法現(xiàn)象進行嚴查，并對不整改或拒不配合檢查的單位將報送市公共信用信息服務平臺。對于經(jīng)檢查后仍不整改的單位或拒不配合檢查的單位，市公積金中心將根據(jù)《住房公積金管理條例》、《上海市住房公積金管理若干規(guī)定》、《上海市住房公積金行政執(zhí)法管理辦法》的相關規(guī)定，依法作出行政處罰或申請法院強制執(zhí)行，并將按照規(guī)定在上海公積金網(wǎng)上公開該單位名單，向市公共信用信息服務平臺提供該單位的違規(guī)信息，申請人民法院將該單位納入失信被執(zhí)行人名單。
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不繳納五險一金申請書篇十一
2.北京五險一金繳納比例、基數(shù)
序號項目最低基數(shù)企業(yè)繳納個人繳納收費金額繳納比例繳納金額繳納比例繳納金額1養(yǎng)老保險2,585.0020.00%517.008.00%206.80723.802失業(yè)保險2,825.001.00%28.250.20%5.6533.903醫(yī)療保險3,878.009%+1%387.802%+380.56468.364工傷保險3,878.000.40%15.51--15.515生育保險3,878.000.80%31.02--31.026公積金1,955.0012.00%234.6012.00%234.00468.00合計
1,214.19
527.011,741.20社會保險小計備注：
2、新入職員工應依照本人原所在公司本年度月繳納基數(shù)執(zhí)行
3、新入職員工（無原公司）應以入職當月工資作為繳納基數(shù)
4、社會保險基數(shù)將依據(jù)當?shù)叵嚓P政策進行調(diào)整
3.廣州五險一金繳納比例、基數(shù)
序號征收品目繳費基數(shù)單位個人單位+個人合計費率應繳金額費率應繳金額1基本養(yǎng)老保險240814%337.128%192.64529.762職工社會醫(yī)療保險40588%324.642%81.16405.803失業(yè)保險18950.64%12.130.20%3.7915.924工傷保險18950.40%7.58
0.000.005生育保險40580.85%34.49
0.000.006職工補充醫(yī)療保險67640.50%33.82
0.000.007重大疾病醫(yī)療補助67640.26%17.59
49.21
49.21
911.33
372.341190.19
五險一金單位和個人各繳納多少?
以20廣州省五險一金的繳納比例和基數(shù)計算，年五險一金單位和個人各自繳納的數(shù)額可見下表：
組合內(nèi)容單位個人組合合計備注五險733.55277.591011.14按廣州市工資最低標準：1895住房公積金9595189.50按廣州市工資最低標準：1895
按公積金最低基數(shù)：1895比例：5%
按公積金最低基數(shù)：1895比例：5%
按補充醫(yī)療最低基數(shù)：6764
按20下半年度下半年度比例合計：911.33372.341283.67
不繳納五險一金申請書篇十二
1.養(yǎng)老保險(單位繳20%，個人繳8%)
2.生育保險(單位繳，個人不繳)
3.工傷保險(單位繳，個人不繳)
4.醫(yī)療保險(北京政策為，單位繳10%，個人繳2%+3塊錢)
5.失業(yè)保險(單位繳1.5%，個人繳0.5%)
6.公積金(單位和個人分別承擔最高不超過12%的公積金)
——就職和辭職跳槽時的五險一金的處理
1.養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養(yǎng)老金也越多拉。辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。
2.失業(yè)保險雖然必須要交，但和我們沒有多大關系(如果你是學校畢業(yè)的，屬于干部身份，檔案可以存人才的)，斷不斷不要緊，我們失業(yè)了也領不到失業(yè)金，除非發(fā)瘋了，把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份，以后退休按工人待遇領退休金。失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請。(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位)
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。
3.醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。
每個上醫(yī)保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取.用途不管。
每個上醫(yī)保的有一個藍本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。
4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房.可以自取或委托單位取。
辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。
公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。
另外，每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時間。
每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間。
不繳納五險一金申請書篇十三
具體的來說，北京市五險一金繳納比例如下：
養(yǎng)老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;
醫(yī)療保險：單位繳納比例9%+1%，個人繳納比例2%+3;
失業(yè)保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%(備注：農(nóng)業(yè)戶口不繳納);
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;
工傷保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費;
公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。
需要提醒的是，以上北京市五險一金繳納比例，僅供參考!具體可以向北京社保局或者北京住房公積金管理中心查詢具體的五險一金繳費標準。
[北京五險一金繳納基數(shù)]
不繳納五險一金申請書篇十四
目前養(yǎng)老保險繳費比例：單位21%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫(yī)療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元。
失業(yè)保險繳費比例：單位2%，個人1%。
單位每個月為你繳納0。5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0。5%~2%之間。
單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。
公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數(shù)*五險一金繳納比例。
小編介紹，一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
（3）職工工資在300%—60%之間的`，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
不繳納五險一金申請書篇十五
以養(yǎng)老保險舉例，養(yǎng)老保險的繳納比例為單位繳納個人工資的20%，個人繳納工資的8%。
繳納項目個人繳費比例%單位繳費比例%養(yǎng)老保險8%20%醫(yī)療保險2%6－10%失業(yè)保險0.5－1%1.50%工傷保險0.5－1.2%生育保險0.80%公積金10－12%10－12%
2016年五險一金基數(shù)
年7月份至2016年6月份企業(yè)社會保險費費率表險種企業(yè)繳費基數(shù)企業(yè)繳納基準費率企業(yè)職工個人承擔的社保費（職工個人月繳費基數(shù)確定辦法：按照本人上一年度月平均工資確定，但不低于上一年度全省職工月平均工資百分之六十，不高于上一年度全省職工月平均工資百分之三百）月繳費基數(shù)（最低為上年度省平工資的60%）費率月繳費金額（元）個人賬戶計帳標準企業(yè)基本養(yǎng)老保險由用人單位按全部職工工資總額申報14%24198%193.52養(yǎng)老保險個人賬戶每月2419*8%=193.52元企業(yè)基本醫(yī)療保險5.50%定額81劃入?yún)⒈Ｂ毠めt(yī)保個人賬戶的金額為81元/月。一個醫(yī)保年度內(nèi)(當年7月至次年6月）統(tǒng)籌報銷限額1500元。失業(yè)保險1.50%24190.50%12.1其中農(nóng)村戶口職工個人不繳納工傷保險0.5-2%參保職工個人不繳納
【全國各地五險一金繳納比例表】
五險一金每月繳納金額=繳納基數(shù)×繳納比例
五險一金比例通常以百分比出現(xiàn)，例如，養(yǎng)老保險：單位繳納比例22%，個人繳納比例8%;醫(yī)療保險：單位繳納比例7%，個人繳納比例2%。一般而言，五險一金繳費基數(shù)就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數(shù)就到頂了，而如果工資特別低的話(比如低于上年你所在城市月社會平均工資的百分之六十)，那基數(shù)也有封底。
城市名稱養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險生育保險工傷保險公積金單位個人單位個人單位個人單位個人單位個人單位個人北京市20%8%10%2%+3元1%0.2%0.8%個人不繳費1%個人不繳費12%12%上海市21%8%11%2%1.5%0.5%1%個人不繳費0.5%個人不繳費7%7%廣州12%8%7%2%1.5%0.5%0.85%個人不繳費0.5%個人不繳費5%5%合肥20%8%8%2%1%1%0.8%同上0.5%同上5%5%南京20%8%9%2%+10元2%1%0.8%同上0.5%同上8%8%天津市20%8%10%2%2%1%0.8%同上0.5%-2%同上11%11%杭州14%8%11.5%2%+4元2%1%0.6%同上0.5%~1.2%同上12%12%西安20%8%7%2%+8元2%1%0.5%同上1%同上10%10%太原20%8%7%2%+5元2%1%0.5%同上0.6%同上10%6%濟南20%8%8%2%+4元2%1%0.8%同上0.5%同上8%8%福州18%8%8%2%+65元1%1%0.7%同上0.5%~3%同上12%12%長沙20%8%8%2%2%1%0.7%同上0.5%同上8%12%8%12%成都20%20%7.5%2%2%1%0.6%同上0.6%同上6%1
不繳納五險一金申請書篇十六
近日，國務院副總理馬凱表示，目前養(yǎng)老保險繳費水平偏高，“五險一金”已占到工資總額的40%至50%。而在合肥市，這一繳費比率也不低。記者了解到，按照合肥市政策規(guī)定，以職工上年度月平均工資為基數(shù)，目前合肥“五險一金”企業(yè)繳存部分占比達最低也達到36.8%，個人為16%，合計費率為52.8%。
政策：“五險一金”怎么扣
根據(jù)規(guī)定，企業(yè)以上年度職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例原則上為20%;職工個人以本人上年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%。
醫(yī)保方面，用人單位以本單位上年度全部職工工資總額作為當年7月1日至次年6月30日期間的單位繳費基數(shù)，按照8%的比例繳納;職工個人以本人上年度月平均工資作為當年7月1日至次年6月30日期間的個人繳費基數(shù)，按照2%的比例繳納。
由企業(yè)和個人共同繳納的保險還有失業(yè)保險：單位按照本單位職工工資總額2%按月繳納失業(yè)保險費;凡在保險范圍內(nèi)的職工個人，按本人工資的1%繳納失業(yè)保險費，由所在單位負責從其工資中代扣代繳。
另外，0.8%的生育保險以及1%左右的工傷保險費用，則只需要企業(yè)繳納，個人不用承擔費用。
同時，根據(jù)合肥市相關規(guī)定，職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。個人繳存比例不得低于5%，上限為20%，單位按照1∶1比例繳付。
熱議：有人愿多扣有人不樂意
“確實被扣得挺多的。”李琳在合肥一家健康管理公司上班。她看過自己的工資單，發(fā)現(xiàn)每月應發(fā)工資是3400多元，但實發(fā)工資只有1800元左右?？鄢牟糠?，除了很少的個人所得稅外，其余全部是保險和公積金?！拔矣X得扣得多也是好事，比如公積金，個人工資里扣得越多，單位也要相應交越多，所以還是很劃算的?！崩盍照f，她和不少同事都認為，即便現(xiàn)在每個月拿到手的錢比較少，但想到后期的保障還是覺得不錯?？鄣枚?，一定程度上就是福利好。
也有一些企業(yè)員工表示不愿意工資被“扣繳”。在經(jīng)開區(qū)一家工廠的李會計告訴記者，每月企業(yè)給一般員工的支出大概在3000元，員工到手的工資只有2100多元，這其中有約800元是企業(yè)和個人共同繳納給了社保機構。他們單位是按照合肥市最低繳費基數(shù)來繳納社保，但依然有些員工對此有議論，覺得“工資被扣，到手的錢少了”。
影響：
有業(yè)內(nèi)人士表示，目前各地繳納“五險一金”的比例并不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。這一繳存比例在國際上處于偏高水平。而對于企業(yè)來說，社保繳存比例高，一定程度上也給企業(yè)帶來負擔。
“作為雇主，為職工繳納社保費用較為尷尬?！焙戏适幸患抑圃鞓I(yè)企業(yè)的負責人告訴記者，一方面，由于企業(yè)流動性較高，很多職工不愿意繳納社保，寧可將社保的繳納金額折算到到手的工資當中;另一方面，繳納社保也直接增加了企業(yè)的用工成本。目前，有些企業(yè)為了規(guī)避，就采用勞務派遣的方式;而在很多城市，對于社保的繳納管理并不嚴格，很多企業(yè)都選擇不繳納社保。
一些企業(yè)也提出，由于社保繳存比例高，在應對員工的漲薪要求時企業(yè)往往很棘手。因為企業(yè)給員工漲薪同時，意味著企業(yè)在社保上相應要有更多支出。不過也有一些企業(yè)表示可以通過變通的方式，比如在給員工漲薪的同時，社保依然按照最低基數(shù)來繳納，“雙方都能接受”。
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政策：“五險一金”怎么扣
根據(jù)規(guī)定，企業(yè)以上年度職工工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例原則上為20%;職工個人以本人上年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%。
醫(yī)保方面，用人單位以本單位上年度全部職工工資總額作為當年7月1日至次年6月30日期間的單位繳費基數(shù)，按照8%的比例繳納;職工個人以本人上年度月平均工資作為當年7月1日至次年6月30日期間的個人繳費基數(shù)，按照2%的比例繳納。
由企業(yè)和個人共同繳納的保險還有失業(yè)保險：單位按照本單位職工工資總額2%按月繳納失業(yè)保險費;凡在保險范圍內(nèi)的職工個人，按本人工資的1%繳納失業(yè)保險費，由所在單位負責從其工資中代扣代繳。
另外，0.8%的生育保險以及1%左右的工傷保險費用，則只需要企業(yè)繳納，個人不用承擔費用。
同時，根據(jù)合肥市相關規(guī)定，職工住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。個人繳存比例不得低于5%，上限為20%，單位按照1∶1比例繳付。
不繳納五險一金申請書篇十七
9日上午,山東省發(fā)改委黨組書記、主任王忠林圍繞“供需兩端發(fā)力加快轉(zhuǎn)型升級確?！濉_好局起好步”這一主題,接受山東省政府網(wǎng)站專訪。據(jù)了解,我省將適當降低“五險一金”繳費標準,非公企業(yè)住房公積金繳存擴面,逐步將符合條件的農(nóng)民工、個體工商戶和自由職業(yè)者納入住房公積金覆蓋范圍。下半年將把居民基本養(yǎng)老金標準由每人每月85元提高到100元。
“去庫存”方面,截至3月底,全省庫存商品住宅去化周期17個月,比上年同期縮短4.5個月,“接近合理區(qū)間”。王忠林表示,將健全售租并舉的住房供應體系,大力提高棚改貨幣化安置比例,力爭今年貨幣化安置比重達到50%以上,商品房庫存較多、消化周期較長的市縣原則上應達到100%。適當降低“五險一金”繳費標準,抓好非公企業(yè)住房公積金繳存擴面工作,逐步將符合條件的農(nóng)民工、個體工商戶和自由職業(yè)者納入住房公積金覆蓋范圍,實現(xiàn)低門檻、全覆蓋。
“降成本”方面,落實結構性減稅政策,減少行政事業(yè)性收費,對困難企業(yè)實施臨時性社會保險緩繳政策;力爭2016年,各市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費費率統(tǒng)一降至18%;至2018年底,省定涉企行政事業(yè)性收費實現(xiàn)“零收費”。
經(jīng)濟下行壓力加大,我省采取哪些措施保障民生,實現(xiàn)社會政策托底?王忠林介紹說,今年一季度,全省教育、就業(yè)和社保、醫(yī)療衛(wèi)生支出分別增長21%、16.3%和13.8%。其中,上一季度,全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.4萬人,完成全年計劃的33.1%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.34%,與去年同期持平,就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。下一步,將精心實施大學生就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領計劃,妥善安置去產(chǎn)能下崗職工,執(zhí)行好援企穩(wěn)崗政策,托底幫扶就業(yè)困難人員特別是殘疾人和零就業(yè)家庭成員就業(yè)。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
根據(jù)“十三五”規(guī)劃建議，生育保險和醫(yī)療保險合并，將“五險一金”精簡為“四險一金”。
中國社保體系主要由“五險一金”組成。其中，養(yǎng)老保險總費率28%(單位繳費20%、個人繳費8%);醫(yī)療保險8%(單位繳費6%、個人繳費2%);失業(yè)保險費率2%(單位、個人比例各省自定);工傷保險和生育保險由單位繳費個人不繳，工傷保險平均費率為0.75%;生育保險的平均費率為不超過0.5%。住房公積金最高限是24%(個人、企業(yè)各繳費12%)。
在全國絕大部分地區(qū)，“五險”的總費率已達到企業(yè)工資總額的39.25%。其中，企業(yè)負擔為28.25%，個人負擔為11%，企業(yè)社保負擔非常沉重。
“大家普遍反映保險費率過高，在世界上排第13位，企業(yè)和個人都覺得負擔較重。三中全會也明確要求要降低社會保險費?！敝胸斵k相關人士曾表示，未來將會適當?shù)亟档蜕鐣ｋU費率。
目前，中國養(yǎng)老金的繳費比例遠遠高于周邊國家，企業(yè)最迫切的呼聲就是盡快降低養(yǎng)老金費率?！扒安痪?，多個研究機構對降低社保繳費比例進行了探討?！币晃粎⑴c調(diào)研會議的人士透露，“會議最主要的內(nèi)容是明確了要降低社保繳費比例，但沒形成決議。還沒有定具體的繳費比例降低的程度，時間點也沒有定?！?BR> 月薪6000元的職工，每月五險一金就要2700多元
曾有測算結果表明，以一名30歲且月薪為6000元的職工為例，其每月單位和個人繳費金額為2700多元，1年約為3.3萬元。即便不考慮這名職工今后的工資增長問題，只要大約30年，到他60歲退休時，其單位與個人的總繳費就已經(jīng)達到100萬元。
一位服裝加工企業(yè)人士明確表示，“我們的行業(yè)屬于勞動密集型的，現(xiàn)在需要給職工繳納大量的保險，壓力非常大，尤其是現(xiàn)在行業(yè)并不景氣?！?BR> 社保法律專家楊永琦表示，“經(jīng)濟下行階段，可以看到關于社保的法律糾紛增多的現(xiàn)象。有的地方出現(xiàn)了完全規(guī)避繳納各種社保的狀況，其中包括企業(yè)主與勞動者簽訂虛假的勞動合同。還有企業(yè)為了減少繳納養(yǎng)老金，只按最低的養(yǎng)老金標準進行繳納，導致養(yǎng)老金繳納不足?！?BR> 最典型的方式是，企業(yè)在兩地分別為同一員工發(fā)工資，但根據(jù)社保法規(guī)定，企業(yè)只按照一地的收入為員工繳納養(yǎng)老保險即可?！斑@是利用法律空當，規(guī)避了養(yǎng)老保險的足額繳納?！?BR>