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調研養(yǎng)老機構的心得體會篇一
隨著人口老齡化問題日益嚴重，養(yǎng)老機構成為了解決老年人需求的重要途徑之一。我曾在一家養(yǎng)老機構工作過一段時間，接觸到了許多老年人，也深刻感受到了養(yǎng)老機構的意義和價值。在這里，我將分享我在養(yǎng)老機構工作的心得體會。
首先，養(yǎng)老機構提供了良好的物質和精神照料。許多年過六旬的老人，由于生活自理能力的下降，無法再獨立照料自己。養(yǎng)老機構為他們提供了飯食、起居、洗漱等基本的生活照料，確保了他們的生活質量。此外，機構還會安排專業(yè)的醫(yī)護人員定期體檢老年人，及時發(fā)現(xiàn)和處理健康問題。同時，機構會組織豐富多彩的文娛活動，如舞蹈、繪畫、茶話會等，使老人們有機會交流和學習，提高他們的精神興趣和快樂感。
其次，養(yǎng)老機構提供了安全可靠的居住環(huán)境。隨著老齡人口數(shù)量不斷增加，一些家庭可能無法提供安全合適的居住環(huán)境。養(yǎng)老機構提供了設計合理、設施齊全的居住區(qū)域，老年人在這里可以享受到溫馨和舒適的生活環(huán)境。機構內設有安全系統(tǒng)和醫(yī)療急救設備，確保老年人在緊急情況下得到及時救助。與此同時，養(yǎng)老機構能夠提供充足的社交機會，老年人可以結交志同道合的朋友，共同度過晚年。
此外，養(yǎng)老機構提供了專業(yè)的護理服務。一些老人因為身體機能的下降，需要日常的護理，而家庭無法提供足夠的照料。養(yǎng)老機構配有專業(yè)的護理人員，他們會根據(jù)老人的需求提供恰當?shù)恼兆o，包括身體護理、心理護理等。此外，機構還會為有需要的老年人提供康復訓練，幫助他們恢復健康或減輕疾病帶來的影響。養(yǎng)老機構的專業(yè)護理服務形成了多學科的照料網絡，能夠全方位滿足老年人的醫(yī)療護理需求。
此外，養(yǎng)老機構營造了溫馨的人文關懷氛圍。在養(yǎng)老機構工作的護理人員，不僅提供物質和護理上的照料，還與老人們建立起一種親情般的關系。他們不僅設法滿足老年人的需求，還會關心他們的精神和內心世界。我曾在機構內見到，護理人員會與老年人聊天，傾聽他們的心聲，給予他們溫暖和鼓勵。而老年人們也愿意向護理人員傾訴心事，分享他們的快樂和痛苦。這種關懷和交流的氛圍，給老年人帶來了安心和滿足感。
總的來說，養(yǎng)老機構在解決老年人需求問題上發(fā)揮了重要作用。它不僅提供了物質和精神照料，為老人們提供了安全可靠的居住環(huán)境，還提供了專業(yè)的護理服務以及溫馨的人文關懷。但是，養(yǎng)老機構在提供服務的過程中也面臨一些挑戰(zhàn)，比如資金和資源的不足，員工素質的不穩(wěn)定等。因此，我們應該加大對養(yǎng)老機構的關注和支持，提高其服務質量并增加相應的政策和資源保障，讓老年人能夠安享晚年。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇二
養(yǎng)老問題已經成為中國面臨的一個重要挑戰(zhàn)，而養(yǎng)老機構作為解決養(yǎng)老問題的一個嘗試，受到了越來越多的關注。為了更深入地了解養(yǎng)老機構的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展方向，我和同學們深入實地調研了幾所養(yǎng)老機構。在這篇文章中，我將分享我的調研心得和體會。
一、養(yǎng)老機構行業(yè)現(xiàn)狀
在我們的調研中，我們發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老機構行業(yè)現(xiàn)狀非常不理想。盡管養(yǎng)老機構在近年來得到了大力支持和政策扶持，但是任重道遠，仍然存在一系列問題。比如，一些養(yǎng)老機構的設施不夠完善，缺乏專業(yè)的護理人員，管理混亂等等問題。這些問題正在阻礙養(yǎng)老機構的發(fā)展和擴張。
二、養(yǎng)老機構經營方面問題
除了設施和護理人員問題，還有一些其他的問題，如養(yǎng)老機構的運營和管理。我們發(fā)現(xiàn)，目前許多養(yǎng)老機構經營和管理不夠規(guī)范化、專業(yè)化。這導致養(yǎng)老機構的管理和服務水平無法得到有效控制和提升，影響到了服務質量和顧客滿意度，從而對養(yǎng)老機構的發(fā)展產生了負面影響。
三、養(yǎng)老機構的創(chuàng)新
與養(yǎng)老機構不理想的現(xiàn)狀相比，我們也看到了一些積極的改變。很多實力雄厚的企業(yè)正在運用最新的技術和創(chuàng)新理念來推進養(yǎng)老機構的發(fā)展。他們創(chuàng)新了一些有針對性的優(yōu)惠政策、打造了專業(yè)的團隊、更新了設施和服務，為顧客提供了更加優(yōu)質的生活體驗和服務。
四、養(yǎng)老機構的未來展望
雖然養(yǎng)老機構面臨著種種挑戰(zhàn)，但是我們仍然看到了養(yǎng)老機構未來的發(fā)展前景。隨著社會老齡化的加劇，養(yǎng)老機構將越來越重要，政府對養(yǎng)老機構的支持和關注也將不斷增加。越來越多的資本將涌入養(yǎng)老機構行業(yè)，為行業(yè)的發(fā)展帶來了更多的機遇。未來，我們可以期待養(yǎng)老機構行業(yè)發(fā)展的良好前景。
五、我的個人體會
通過這次的調研，我對養(yǎng)老機構和養(yǎng)老問題有了更加深入的了解和認識。在我看來，養(yǎng)老機構在未來的發(fā)展中需要全方位的改進和升級，除了設施和護理人員問題外，還需要加強從業(yè)人員的培訓和管理，建立規(guī)范化的服務標準，提高服務質量和顧客滿意度。同時，我們也需要更加重視老年人的生命關懷和心理需求，讓他們擁有更加幸福的晚年生活。
總的來說，這次調研讓我對養(yǎng)老機構有了更全面的認識，也讓我意識到這是一項具有巨大挑戰(zhàn)和機遇的事業(yè)。我們需要在養(yǎng)老機構這個領域中投入更多的時間和精力，為老年人創(chuàng)造更美好的晚年生活，同時也為自己的未來養(yǎng)老奠定基礎。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇三
近年來，機構調研逐漸成為投資者們了解公司運作的重要方式。通過參加多次機構調研活動，本人深刻地體會到了機構調研的重要性。在此，筆者將結合自身的調研經歷，分享本人對于機構調研的心得與體會。
二、參加機構調研的心態(tài)
在參加機構調研活動前，我們需要有一份準備好的心態(tài)。對于機構調研，我們需要以一種積極主動的態(tài)度去面對，對于被問到的問題需要真實反映。通過機構調研，我們可以更加全面地了解公司的發(fā)展趨勢、業(yè)務模式、產品研發(fā)等重要情況，為我們的投資決策提供參考。因此，當我們參加機構調研的時候，我們需要充分準備、始終保持專注和獨立思考的態(tài)度。
三、機構調研中的問題
參加機構調研活動，最重要的環(huán)節(jié)就是問答環(huán)節(jié)。在問答環(huán)節(jié)中面對投資者提出的問題，我們需要認真思考并逐一回答。此時我們可以從公司的業(yè)務、市場趨勢、客戶群體等多個角度去回答投資者的疑惑，展示公司的魅力和優(yōu)勢。同時也需注意答案的時效性，不僅要符合公司的實際情況，也要遵循市場規(guī)律。如果遇到無法回答的問題，不要隨便猜測，可以包容地表示暫時不能確定的事項，以保持公司的正面形象。
四、機構調研的收獲
參加機構調研的最大收獲便是對公司了解更加深入，從而更有助于我們進行準確的投資決策。在機構調研過程中，我們不僅有了對公司業(yè)務更深度和準確的認識，同時還與市場研究人員和投資者緊密交流，也為公司外部形象和口碑的提升起到了積極的作用。而且，通過機構調研還可以更好地了解競爭對手，并與之展開討論，進一步挖掘出行業(yè)內重大趨勢，從而指導投資決策。
五、機構調研的思考
機構調研著重于了解公司的內部情況，但是投資的成功還需在于我們對市場趨勢的敏感與判斷力。因此，一方面投資者需要考慮公司前景和競爭力等內部因素，另一方面還需要時刻關注市場變化和行業(yè)動向，了解消費者對產品的需求和消費習慣的演變。在參加機構調研的過程中，我們還需要多看、多比較、多思考，進行全方位、多維度的調研工作，最終形成對未來市場走勢更客觀和全面的認識，為我們進行投資決策提供權威依據(jù)。
總的來說，機構調研是一項非常重要的工作，需要我們拿出真誠的態(tài)度和專業(yè)的知識，把握好每一次機會，充分了解公司的經營狀況和市場趨勢，以便幫助我們進行準確和長期的投資決策。此次機構調研也給我?guī)砹嗽S多啟示，更加凸顯了投資領域的重要性和專業(yè)性。信奉專業(yè)、重標準的精神和對行業(yè)的深入了解成為投資的關鍵因素。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇四
近年來，隨著人口老齡化問題的日益突出，養(yǎng)老機構逐漸成為社會熱點話題。為了更好地了解養(yǎng)老機構，本人有幸實地考察了一些養(yǎng)老機構，并從中收獲了一些心得體會。以下將以問題探討、多元服務、人性化關懷、資源利用以及未來發(fā)展五個方面進行討論。
首先，問題探討是養(yǎng)老機構發(fā)展的重要一環(huán)。養(yǎng)老機構面臨的問題主要集中在人員配備、設施環(huán)境、服務質量等方面。在人員配備方面，養(yǎng)老機構普遍存在人員不足的問題，要想解決這個問題，關鍵在于加大對養(yǎng)老服務人員的培養(yǎng)力度，提高其專業(yè)素質。同時，在設施環(huán)境方面，一些養(yǎng)老機構的硬件設施不完善，如建筑設計不合理、扶手設施不便等。雖然這些問題在很大程度上影響了老人的生活質量，但通過不斷的整改改進，這些問題都是可以得到解決的。最后，服務質量是老人對養(yǎng)老機構最為關注的問題，養(yǎng)老機構要提升服務質量，需要加強對服務人員的培訓和管理，營造和諧的工作氛圍，從而改善老人的生活體驗。
其次，多元服務是養(yǎng)老機構的發(fā)展方向。隨著老年人的需求多樣化，養(yǎng)老機構需要提供更為全面、多元化的服務。一方面，在物質生活方面，養(yǎng)老機構應提供豐富多樣的飲食和住房選擇，滿足老年人的各類需求。另一方面，在精神生活方面，養(yǎng)老機構也應提供各種文化娛樂活動，如音樂、舞蹈、書法等，以幫助老年人保持積極樂觀的心態(tài)，豐富他們的精神世界。只有通過多元服務，養(yǎng)老機構才能更好地滿足老人的需求，提高他們的生活質量。
第三，人性化關懷是養(yǎng)老機構的核心價值。作為養(yǎng)老機構最重要的任務之一，人性化關懷應貫穿于養(yǎng)老機構的每個環(huán)節(jié)。首先，養(yǎng)老機構要注重老人的生活習慣和需求，為他們提供盡可能接近家庭的生活環(huán)境。其次，要尊重老人的意愿，關注他們的情感需求，提供及時、細致的關懷服務。最后，要注重老人的心理健康，提供心理咨詢和心理輔導等服務，讓老人擁有一個愉快、滿足的晚年生活。
第四，資源利用是養(yǎng)老機構發(fā)展的重要課題。為了更好地應對養(yǎng)老問題，養(yǎng)老機構需要合理利用社會資源。一方面，養(yǎng)老機構可以通過與醫(yī)院、社區(qū)等機構合作，共享醫(yī)療、保健和文化娛樂等資源，提高服務水平。另一方面，養(yǎng)老機構還可以充分利用老年人的社會資源，組織老年人開展各種活動，參與社會公益事業(yè)，充分發(fā)揮老年人的智慧和力量。
最后，未來養(yǎng)老機構的發(fā)展前景可觀。隨著我國人口老齡化進程的加快，養(yǎng)老機構將迎來新的發(fā)展機遇。未來的養(yǎng)老機構將更加注重提供高質量、個性化的服務，引入智能化技術，提高服務效率。同時，政府還應制定政策，加大對養(yǎng)老機構的支持和引導，鼓勵社會資本參與養(yǎng)老服務產業(yè)，共同推動養(yǎng)老機構的發(fā)展。
總之，通過實地考察養(yǎng)老機構，我深切感受到了養(yǎng)老機構正在面臨的問題和發(fā)展的機遇。解決問題、提供多元服務、進行人性化關懷、合理利用資源以及展望未來的發(fā)展，這些是養(yǎng)老機構發(fā)展的關鍵。相信在不久的將來，養(yǎng)老機構將成為老年人晚年生活的溫馨家園。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇五
現(xiàn)代社會，養(yǎng)老機構已成為老年人們的新家園。但是，為了讓老年人們在養(yǎng)老機構中得到更多的幸福感和快樂感，養(yǎng)老機構越來越注重培養(yǎng)老年人的文娛技能，增加老年人的生活樂趣。課程是這個過程中不可或缺的一環(huán)，因此我今天要分享養(yǎng)老機構課程的心得體會。
第二段：課程設置應該多樣化
現(xiàn)在的老人們，他們的興趣和愛好與年輕人不一樣，它們更注重生活質量和快樂感，而不是品嘗新鮮事物和挑戰(zhàn)未知領域的勇氣。因此，針對老年人的課程設置應該注重多元化，例如一些手工小藝術、中國畫、音樂欣賞、釣魚等，以滿足老年人的生活樂趣。
第三段：課程內容要精心創(chuàng)設
對于老年人，平淡無奇的習俗課程將無法達到預期結果。教練應該細心研究老年人的特點，創(chuàng)造更有趣，更引人入勝的課程內容，讓他們真正享受文娛體驗。例如，一個好的課程可以從它的起點到高潮，讓參與老年人沉浸其中，大家一同體驗、交流、互動，即使是一次小小的課程也能夠讓老年人們回味無窮。
第四段：注重保持老年人的注意力
在養(yǎng)老機構里，老年人們的注意力難以集中，常常會因為一些小事情而分心，對他們進行教育是一件極富挑戰(zhàn)性的事情。因此，教練應該密切關注他們的注意力狀況，確定不同課程階段每次課堂的情境設計，并推動他們參與課堂互動，以保持他們的注意力。這樣，老年人才能夠更好地享受文娛體驗，感到舒適和快樂。
第五段：結論
綜上所述，課程當然是養(yǎng)老機構中非常重要的一環(huán)，而在設計和傳授這些課程時，必須密切關注老年人的需求，為老年人們帶來更多的文娛和生活樂趣。同時，教練還需要在教育過程中貼近老年人的生活，精心設計每個課程的內容，注重維持他們的注意力，為老年人們帶來難忘的學習經歷和美好體驗！
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇六
在社會進入老齡化時代，養(yǎng)老機構越來越多地成為老年人們生活的重要場所。然而，因為養(yǎng)老機構的特殊性質，養(yǎng)老服務的質量、空間、配套設施等方面與普通民居不同，所以我們必須進行深入的調研，才能更好地理解和滿足老年人的需求。在本次調研中，我們深入了解了幾個養(yǎng)老機構的管理及其服務的良苦用心。在此，我將分享我們的收獲和體驗。
第二部分：第一家養(yǎng)老機構的調研
在第一家養(yǎng)老機構的調研中，我們首先了解了該機構的管理。我們發(fā)現(xiàn)該機構采取多元化的管理模式，不僅有專業(yè)管理人員，還有志愿者的參與，使得老年人生活更豐富。機構的工作人員通過定期舉行康復訓練等活動，切實提高了老年人的身體素質。該機構還提供了完善的飲食安排，具有中西合璧的特色餐飲，老年人們非常喜歡。此外，機構內部的衛(wèi)生條件非常好，各種設施齊全完善?？傊?，我們對這家養(yǎng)老機構給予了高度評價。
第三部分：第二家養(yǎng)老機構的調研
在第二家養(yǎng)老機構的調研中，我們發(fā)現(xiàn)該機構在人性化管理方面做得非常好。該機構為每個老人量身定制了服務計劃，確保每個老人都得到了充分的照顧。機構的工作人員非常溫暖和善，與老年人建立了良好的互動。同時，該機構的活動豐富多彩，例如書法比賽、音樂會和舞蹈表演等，各種活動形式豐富多樣。此外，該機構還開展了兒童走親訪友活動，讓老年人由孤獨到得到溫暖，這讓我們著實欽佩。
第四部分：第三家養(yǎng)老機構的調研
在第三家養(yǎng)老機構的調研中，我們發(fā)現(xiàn)該機構在服務質量上做得比較一般。首先，機構內的床位有些擁擠，給老年人造成了不適。其次，該機構的餐飲服務有些單調，老年人常常感到不滿意。此外，機構的醫(yī)療保健服務也不夠完善，因此我們向機構提出了改進的建議。盡管如此，我們仍然向這家養(yǎng)老機構的管理人員表示感謝，因為他們面對我們的不滿情緒時，進一步思考了業(yè)務質量的提高。
第五部分：結論
在我們深入了解了三家養(yǎng)老機構之后，我對養(yǎng)老機構的未來發(fā)展充滿信心。我們認為，養(yǎng)老機構的服務重心應該放在人性化管理和服務質量的提高上。令人驚喜的是，許多機構已經開始嘗試新的管理方式，向善管理、個性化服務的方向轉移，這為廣大老年人提供了良好的福祉保障。我們個人也將在未來的工作中繼續(xù)致力于養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展，不斷提高素質，為我們的父老鄉(xiāng)親提供更好的服務和支持。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇七
近年來，隨著我國人口結構日趨老齡化，養(yǎng)老機構已成為一種必不可少的服務設施。而在這些機構中，除了基本的生活照料外，課程教育也變得重要起來。經過一段時間的學習和實踐，我對養(yǎng)老機構課程有了更深刻的認識和體會。
第二段：課程內容
養(yǎng)老機構的課程內容非常多元化，涵蓋了各種科目和興趣愛好。例如，文化課程可以讓老年人更好地了解現(xiàn)代社會和新技術，學習國畫、瑜伽、音樂等可以增強身體素質和心理健康。此外，生活技能課程，如烹飪和手工制作等，可以幫助老人增強自我照顧能力。這些課程不僅滿足了老年人的學習需求，同時也為他們營造了一種充實自我、向上進取的氛圍。
第三段：課程效果
在實際的教學中，養(yǎng)老機構的教學方法多樣化，包括課堂教學、實踐操作、互動交流等。老年人通過課堂學習，不僅學到了知識，更重要的是獲得了心理上的安慰，因為他們感到自己還有用處，可以為社會貢獻出自己的力量。而實踐操作和互動交流，也讓老人更好地吸收知識、交流觀點和技能，提升了老年人的自信心和生活質量。
第四段：課程管理
課程管理是有效教學的關鍵之一，養(yǎng)老機構應當根據(jù)不同老年人的需求和實際情況，設計合理的課程體系、課程內容和課程安排。為了保證教學質量和效果，必須有專業(yè)的教師和輔助工作人員來進行管理，課程管理也應當包括監(jiān)督和評估，以不斷提升教學效果。
第五段：結論
總之，養(yǎng)老機構的課程教育為老年人提供了機會，讓他們不斷進步和成長，彌補了老年人自我照料和社會貢獻的不足。而課程設計、教學方法和管理是構建課程教育體系的重要基礎，應當嚴格執(zhí)行，不斷完善，為老年人營造更加舒適和有益的生活環(huán)境。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇八
考研，作為每年大學畢業(yè)生面臨的重要選擇之一，為了更好的備考和提高自己的競爭力，許多學生選擇報名參加各種考研機構的培訓。然而，面對眾多的考研機構，如何選擇一個合適的機構成為了一個棘手的問題。為了提供有價值的參考，我進行了一番對考研機構的調研，并得出了一些重要的體會和建議。
第二段：描述調研過程
在調研中，我選擇了幾個口碑較好的考研機構進行走訪和咨詢。我不僅參加了他們的宣講會，還詳細了解了他們的課程設置、教學團隊和學員反饋等情況。在與工作人員的溝通中，我還注意到了他們的專業(yè)態(tài)度和服務質量。除了實地調研，我還查閱了一些網上的評價和學習經驗分享，從多個角度搜集了相關信息。
第三段：總結調研結果
通過我的調研和分析，我得出了一些關于考研機構的心得體會。首先，優(yōu)質的考研機構在課程設置方面非常重視科學性和系統(tǒng)性，他們會根據(jù)考研大綱進行調整和優(yōu)化，確保學生的學習是高效的。其次，教學團隊的素質是評判一個機構是否優(yōu)秀的關鍵因素之一。一支高素質的教師團隊能夠幫助學生解決學習難題、提供專業(yè)的指導，并能夠激發(fā)學生的學習興趣和動力。此外，考研機構在學員服務方面也需要給予足夠的重視，比如提供學習資料、定期組織模擬考試和輔導等。
第四段：分析存在的問題
雖然考研機構在整體上表現(xiàn)出了較好的專業(yè)性和服務水平，但優(yōu)質機構的門檻通常較高，收費也相對較高，這給一些經濟條件有限的學生增加了負擔。此外，某些機構宣傳許諾的效果可能與實際情況存在差距，這對考生來說是一個令人失望的事實。因此，選擇考研機構時，我們不能只看到吸引人的宣傳和外表，而是要深入了解其真實的實力和口碑。
第五段：提出建議
考研機構是現(xiàn)代教育培訓市場的一部分，選擇一個合適的機構對于考生來說至關重要。基于此，我建議考生在選擇機構前要進行充分的調研和比較，可以參加宣講會、咨詢工作人員、查閱評價并親自體驗等方式獲取信息。此外，我們也可以向一些已經報名該機構的學生了解他們的真實感受和建議，這些實際經驗對于我們的決策將非常有幫助。最后，我們還需要充分考慮自己的經濟狀況和學習需求，選擇一個適合自己的考研機構。
總結：
通過對考研機構的調研我了解到，選擇一個好的考研機構對于備考的重要性。在評估機構時，我們應該關注課程設置、教學團隊和學員的反饋等多個方面，不能只看重宣傳和外表。此外，我們應該充分利用各種渠道獲取信息，并聽取他人的建議和經驗。最后，選擇機構時，我們需要考慮自己的經濟狀況和學習需求，選擇一個能夠提供良好教學服務的機構，使自己在備考過程中能夠有一個更好的表現(xiàn)。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇九
第一段：引入背景和目的（200字）
考研一直以來都是大學生們的熱門話題，為了獲得更好的備考經驗，我決定調研并體會一下不同的考研機構。在這次調研中，我選擇了幾家權威的考研機構進行參觀和咨詢，力求找到一家合適的機構，并且探索出一些備考的有效方法和技巧。
第二段：調研過程和概述（300字）
我先后參觀了三家知名考研機構，每家機構都提供了導師講解、試聽課和學員互動等主要項目。在導師講解環(huán)節(jié)中，我發(fā)現(xiàn)各考研機構都注重對考研大綱的解讀，并為學員提供了備考資料和指導建議。在試聽課環(huán)節(jié)中，不同機構的教學風格和教育理念也有所差異，有些機構注重知識點講解，而另一些則更注重考試技巧與解題方法的培養(yǎng)。學員互動環(huán)節(jié)則是我對考研機構教學效果的一個重要參考，我發(fā)現(xiàn)有些機構的學員互動熱情高漲，多有爭論和討論，而有些機構的學員互動則稍顯冷淡。
第三段：分析調研結果（300字）
通過多次參觀和咨詢，我漸漸意識到考研機構的教學質量與師資力量的關系密切。一家優(yōu)質的考研機構，一定擁有一支高水平的教師隊伍。同時，教育理念和教學方法的創(chuàng)新也能提升考研機構的教學質量。內外部環(huán)境的匹配也是評價一家考研機構的重要指標，包括學員互動、備考資料的提供和課程安排的合理性等，都會影響到教學效果和學員的學習積極性。
第四段：得出結論和總結（300字）
經過這次調研，我得出了一些結論。首先，選擇考研機構要綜合考慮師資力量、教學質量和教學環(huán)境等因素。其次，備考考研不僅僅是知識點的學習，還需要培養(yǎng)解題能力和方法，因此要選擇那些注重考試技巧培養(yǎng)的機構。最后，考研機構的效果也與學員自身的學習態(tài)度有關，只有積極主動地投入學習，才能獲得更好的效果。
第五段：個人體會和展望（200字）
通過這次調研，我深刻體會到了考研機構對于考生備考的重要性。同時，也更加了解了考研備考的目標和要求。未來，我會在備考中注重解題方法的培養(yǎng)，同時也會加強與優(yōu)質考研機構的合作，以獲得更好的備考效果。我相信只要保持積極的學習態(tài)度，不斷地提升自己的學習能力，我一定能夠在考研中取得良好的成績。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十
養(yǎng)老機構是指為老年人提供集中居住和照料服務的機構，如老年社會福利院、養(yǎng)老院、老年公寓、敬老院等，主要承擔孤老優(yōu)撫對象和經濟困難的孤寡、失能、高齡以及其他有機構養(yǎng)老需求老年人的養(yǎng)老服務?！秶鴦赵宏P于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》明確提出要加快建設以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)養(yǎng)老為依托、機構養(yǎng)老為支撐的社會養(yǎng)老服務體系，省委、省政府把養(yǎng)老機構建設列為全面建成小康社會和基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的監(jiān)測指標體系，市委、市政府也把養(yǎng)老機構建設作為落實民生幸福工程、構建社會建設“十大體系”的重要內容統(tǒng)籌謀劃、重點推進。為加快推進全市養(yǎng)老機構建設，全面提升養(yǎng)老服務水平，我們通過召開座談會、實地調查等形式對我市養(yǎng)老機構建設情況進行了全面深入的調研。
我市是全國進入老齡社會最早、人口老齡化程度最高的地區(qū)之一。截止6月底，全市60周歲以上常住老年人口(預測數(shù))192萬。近年來，在市委、市政府的正確領導下，經過全市上下共同努力，全市養(yǎng)老機構建設進程明顯加快，今年全市共新建改擴建各類養(yǎng)老機構項目45個，總投資11.5億元、總床位數(shù)11085張。截止今年6月底，全市共有養(yǎng)老機構230家(公辦養(yǎng)老機構110家、民辦養(yǎng)老機構120家)，床位總數(shù)5.46萬張，位居全省第二。如東縣馬塘敬老院、港閘區(qū)陳橋敬老院等25家養(yǎng)老機構被評為全國模范敬老院、省級文明敬老院，市社會福利中心等11家養(yǎng)老機構被評為省示范性養(yǎng)老機構，啟東市榮獲全國農村五保工作先進集體，如皋市被評為全國第三批示范養(yǎng)老活動單位，啟東市的農村關愛之家建設經驗被國家民政部向全國推廣，海安縣曲塘鎮(zhèn)敬老院榮獲全國農村五保工作先進單位。
(一)公辦養(yǎng)老機構加快推進，示范托底能力不斷增強。目前，全市共有公辦養(yǎng)老機構110家，其中城鎮(zhèn)社會福利中心13家，床位數(shù)3726張;農村敬老院97家，床位數(shù)23428張。一是城鎮(zhèn)社會福利中心建設進程加快?！笆濉币詠?，全市累計投入近5億元，通州區(qū)社會福利中心、港閘區(qū)市北養(yǎng)老服務中心、海門市養(yǎng)老中心、崇川區(qū)觀音山鎮(zhèn)社會福利中心等一批規(guī)模大、設施新、檔次高的城市社會福利中心相繼開工建設。目前，市社會福利中心(陽光老年公寓)三期工程開業(yè)運營，如東縣社會福利中心工程已竣工驗收，開發(fā)區(qū)星湖護理院主體已建成。二是農村敬老院達標改造力度加大。今市共有70家敬老院達到“三有三能六達標”標準，占敬老院總數(shù)的72%。啟東市注重加強敬老院管理服務工作，制定了249項敬老院管理服務標準，通過了“國家級養(yǎng)老服務標準化試點”驗收，全省僅此一家。三是公辦護理型養(yǎng)老機構建設加快推進。目前已建成護理型養(yǎng)老機構(護理院)16家;在建護理型養(yǎng)老機構(護理院)14家。截止目前，全市“三無”、“五保”老人基本實現(xiàn)了應保盡保。
(二)民辦養(yǎng)老機構快速發(fā)展，多元服務格局初步形成。目前，全市共有民辦養(yǎng)老機構120家，床位數(shù)12695張。政策扶持力度不斷加大。在全國率先出臺《關于銀行業(yè)扶持養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展指導意見》，省民政廳通報轉發(fā)了文件做法。截止今年11月底，全市已有12家銀行向各類養(yǎng)老機構發(fā)放貸款7500萬元。一是促進了閑置資源轉化利用。全市已累計發(fā)放貸款2200多萬元，支持7家小企業(yè)改建為養(yǎng)老機構，盤活社會存量閑置資產超億元。二是加快了醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展。不少銀行對護理院和護理型養(yǎng)老機構建設投貸實行傾斜，如皋農商行對如皋博愛醫(yī)院發(fā)放貸款1000萬元，支持其推進老年護理院建設。三是推動了養(yǎng)老機構轉型升級。郵儲銀行啟東市支行向下崗女工盛葉紅發(fā)放貸款15萬元，支持其在創(chuàng)辦愛心托老所的基礎上，又成功創(chuàng)辦該市首個老年關愛之家;郵儲銀行海門市支行向海門康福托老院投資人發(fā)放貸款8萬元，支持其對床位、安全設施等進行升級改造并獲頒經營許可證。制定完成市區(qū)養(yǎng)老服務設施布局規(guī)劃，對市區(qū)各類養(yǎng)老服務設施的近期、遠期()建設確定空間布局，做到“四定”(定點、定量、定序、定位)。各縣(市、區(qū))也結合實際組織開展了養(yǎng)老服務設施布局規(guī)劃編制工作，啟東市在全省縣級市率先出臺《社會養(yǎng)老設施布局專項規(guī)劃》，為養(yǎng)老機構發(fā)展預留了生存空間。積極探索公辦民營模式。在堅持“原人員性質不變、老人生活質量不變、原有房屋性質不變”原則的前提下，積極推進養(yǎng)老機構公建民營改革試點，目前如皋市社會福利中心、海門市老年活動中心、余東鎮(zhèn)敬老院公建民營已取得良好成效。民辦護理院發(fā)展勢頭良好。我市長青樂齡護理院、大生護理院等民辦護理院運營情況較好，入住率均達到50%左右，入住老人95%以上為失能、半失能老人，較大程度上解決了失能、半失能老人生活問題，減輕其家人的負擔。
(三)管理服務水平持續(xù)提升，社會認可程度不斷提高。一是加強機構監(jiān)管服務。在蘇中蘇北率先出臺《南通市養(yǎng)老機構建設管理服務標準(試行)》，規(guī)范了公辦、民辦養(yǎng)老機構的內部管理，不斷提高全市公辦、民辦養(yǎng)老機構規(guī)范化、標準化、精細化服務水平。不定期開展養(yǎng)老機構安全檢查，最大限度消除安全管理隱患。對全市84家未注冊民辦養(yǎng)老機構進行了全面整治，共清理整改未注冊民辦養(yǎng)老機構35家。二是提高專業(yè)服務水平。今年以來，積極組織開展養(yǎng)老護理從業(yè)人員技能培訓和鑒定考核工作，依托體臣衛(wèi)校和科技人員進修學院對養(yǎng)老護理員進行培訓，今年 586名養(yǎng)老護理員接受了老年人心理、生理、護理等20項專業(yè)知識培訓，超額完成市下達的培訓任務，養(yǎng)老護理員持證上崗率70.04%，有效提升養(yǎng)老護理員專業(yè)服務水平。三是積極培育機構品牌。通過開展養(yǎng)老機構服務品牌創(chuàng)建活動，培育發(fā)展南通市養(yǎng)老機構的各類典型，涌現(xiàn)出南通市社會福利中心(陽光老年公寓)、啟東市中心敬老院、海安縣社會福利中心、常青樂齡護理院等一批在業(yè)內有較大影響、社會認可度較高的養(yǎng)老機構品牌。
近年來養(yǎng)老機構建設盡管取得一些成績，但與上級要求和市委市政府目標任務相比、與我市實際情況相比，還存在不少問題。
一是養(yǎng)老床位建設任務重。從我市人口老齡化程度看，按照民政部提出的社會養(yǎng)老服務體系建設“9073”格局(即至20，全市老年人口中，90%的老年人由家庭自我照顧，7%享受社區(qū)居家養(yǎng)老服務，3%享受機構養(yǎng)老服務)和下一步“9064”格局(即至20，全市老年人口中，90%的老年人由家庭自我照顧，6%享受社區(qū)居家養(yǎng)老服務，4%享受機構養(yǎng)老服務)的要求，我市養(yǎng)老床位總數(shù)還明顯不足。根據(jù)“十二五”目標，年每千名老人擁有床位數(shù)要達到30張，今明兩年全市需新增養(yǎng)老床位約1萬張以上，任務非常艱巨。
二是養(yǎng)老床位結構不合理。公辦養(yǎng)老床位占比高、社會力量興辦的養(yǎng)老床位占比偏低，一般性養(yǎng)老床位占比高、護理型養(yǎng)老床位占比偏低。目前社會力量投資興辦的養(yǎng)老機構床位數(shù)僅占40.1%(20xx年目標為50%)，護理型養(yǎng)老床位數(shù)平均占比僅為21.7%(20xx年目標為30%)。
三是專業(yè)服務力量比較薄弱?，F(xiàn)有護理員隊伍存在文化水平較低、專業(yè)技能不熟、護理水平不高、性別比例失調等問題，整體水平滯后于養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展。另外，由于待遇和社會地位不高、工作苦臟累等因素，愿意從事護理工作的人很少。我市雖然實施了護理員崗位補貼政策，但由于門檻較高，文化程度低無法通過國家職業(yè)資格考試、超過法定勞動年齡的護理員無法享受崗位補貼。一些養(yǎng)老機構管理服務水平較低。
四是瓶頸制約問題突出。第一，用地難。由于認識問題和其他一些客觀原因，導致養(yǎng)老服務用地性質及指標等瓶頸因素長期得不到突破，制約了養(yǎng)老服務特別是民辦養(yǎng)老服務的發(fā)展。第二，融資難。由于民辦養(yǎng)老機構的資產屬性(租賃)和單位性質(民非)等原因，市場融資難度較大。第三，達標難。由于歷史的原因，過去養(yǎng)老機構在土地利用、規(guī)劃許可、建設等方面存在審批手續(xù)不齊全及消防不達標等情況，不少敬老院和民辦養(yǎng)老機構整改換證、達到新設立養(yǎng)老機構的條件難度較大。
今后我們將以十八屆三中、四中全會精神為引領，認真貫徹落實《國務院關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》(國發(fā)〔〕35號)，按照“政府主導、社會主體”的指導思想，確保托底功能、立足服務本地，以滿足經濟困難的孤寡、失能、高齡老年人需求為重點，堅持盤活存量與發(fā)展增量并重，規(guī)范管理與改革創(chuàng)新并舉，統(tǒng)籌推進各類養(yǎng)老服務機構建設，努力滿足不同層次養(yǎng)老服務需求，真正讓老年人老有所養(yǎng)、頤養(yǎng)天年。20xx年目標任務是：全市每千名老人擁有床位數(shù)達到30張，社會力量投資興辦養(yǎng)老服務機構床位數(shù)占養(yǎng)老機構床位總數(shù)的50%，護理型床位占養(yǎng)老機構床位總數(shù)的30%，養(yǎng)老護理人員持證上崗率達到85%以上。年目標任務是：養(yǎng)老床位總數(shù)達到每千名老年人40張，社會力量舉辦或經營的養(yǎng)老機構床位數(shù)占比達到70%以上，護理型床位占養(yǎng)老床位總數(shù)達到50%以上，養(yǎng)老護理人員崗前培訓率達到100%、持證上崗率達到90%以上。
(一)著力健全完善規(guī)劃體系，引領養(yǎng)老機構科學發(fā)展。一是按照定點、定量、定序、定位的“四定”要求，制定出臺市區(qū)養(yǎng)老設施布局規(guī)劃，科學指導各類養(yǎng)老機構建設，加快形成覆蓋城鄉(xiāng)、區(qū)域均衡、層級清晰、功能完善、適度超前、全民共享的養(yǎng)老服務設施網絡。二是指導各縣(市)制定至20xx年的養(yǎng)老設施布局規(guī)劃，重點把土地、資金等資源要素落實到規(guī)劃和具體項目上，確保規(guī)劃指標落實到位，具體項目落地生根。三是充分利用閑置學校、衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)和城中村改造等現(xiàn)有資源建設養(yǎng)老機構，使養(yǎng)老機構布局更加合理、方便入住。
(二)大力加強養(yǎng)老機構建設，積極發(fā)揮支撐服務作用。一是加快城市社會福利中心建設。加快推進通州區(qū)社會福利中心、海門市養(yǎng)老中心、港閘區(qū)市北養(yǎng)老服務中心建設，爭取早日建成運營，著力辦好公辦保障性養(yǎng)老機構，充分發(fā)揮公辦養(yǎng)老機構的托底作用，重點為城鄉(xiāng)特困老人、低收入老人、經濟困難的失能半失能老人提供無償或低收費的供養(yǎng)、護理服務。落實好入住養(yǎng)老機構的低保低收入家庭失能老人的定額補貼。二是繼續(xù)推進農村敬老院升級改造。圍繞省、市相關目標任務，安排市級福彩公益金并爭取省級資金扶持，加大農村敬老院升級改造力度，20xx年全市所有敬老院均達到三有三能六達標標準。在確保五保供養(yǎng)對象生活的前提下，拓展社會寄養(yǎng)、日托照料等多種功能，逐步向區(qū)域性養(yǎng)老服務中心轉型。加大投入，擴大收住對象，無償或低收費收住低保低收入家庭失能半失能老人。力爭選擇1家較好的敬老院作為試點，更新設施設備，老人房間內配備空調、電視機等電器，在確保安全的前提下進行地暖改造。三是加快發(fā)展民辦養(yǎng)老機構。充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，逐步使社會力量成為發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的主體。完善、落實各項民辦養(yǎng)老機構扶持政策，在資金、場地、人員等方面，進一步降低社會力量準入門檻，為其舉辦養(yǎng)老機構提供便捷服務。將養(yǎng)老機構建設納入全市服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵個人舉辦家庭化、小型化的養(yǎng)老機構，社會力量舉辦規(guī)?；⑦B鎖化的養(yǎng)老機構。同時鼓勵民間資本對企業(yè)廠房、商業(yè)設施及其他可利用的社會資源進行整合和改造，用于發(fā)展養(yǎng)老機構。新建的養(yǎng)老機構可設立單人間、雙人間、套間等不同房間，從而滿足老年人多元化、多層次的需求。公辦養(yǎng)老機構要充分考慮社會承受能力，合理定價;民辦養(yǎng)老機構要考慮可持續(xù)發(fā)展，不斷提升服務水平，從而不斷提高入住率和老人滿意率。
(三)穩(wěn)步推進養(yǎng)老機制改革，逐步實施公建民營試點。認真貫徹十八屆三中、四中全會精神和《國務院關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》(國發(fā)〔20xx〕35號)，積極探索公辦養(yǎng)老機構轉制運營的具體辦法，對政府投資興辦的養(yǎng)老床位逐步通過公建民營等方式管理運營。重點支持鼓勵社會力量通過合作經營、承包經營、委托管理等方式運營公有產權的養(yǎng)老服務設施，今后新建公辦養(yǎng)老機構首選公建民營方式。逐步推進改革試點。對已投入運營的公辦養(yǎng)老機構(福利院、敬老院)進行認真調研分析，逐步推進運營機制的改革試點，發(fā)揮市場(社會)主體作用。在認真推廣如皋、海門公建民營試點做法的基礎上，積極鼓勵各地民間資本通過公建民營、委托管理等方式運營公有產權的養(yǎng)老服務設施。每個縣(市)和通州區(qū)年內至少選擇1家敬老院進行公建民營試點，進一步激活機制，提高入住率。
(四)積極招引機構養(yǎng)老項目，努力打造養(yǎng)老服務園區(qū)。將招引養(yǎng)老服務項目納入招商引資的大盤子統(tǒng)籌考慮，重點招引品牌信譽好、連鎖規(guī)模大、服務能力強、市場開拓廣的護理型、醫(yī)養(yǎng)結合型養(yǎng)老服務企業(yè)和項目到本地落戶，帶動本地養(yǎng)老服務水平實現(xiàn)跨越式發(fā)展。按照集中、集聚、集約發(fā)展的要求，合理規(guī)劃布局養(yǎng)老服務業(yè)集聚區(qū)和養(yǎng)老服務特色產業(yè)基地，培育打造一批主導產業(yè)突出、產業(yè)鏈條完整、服務功能完善的養(yǎng)老服務業(yè)園區(qū)。認真落實《國土資源部辦公廳關于印發(fā)〈養(yǎng)老服務設施用地指導意見〉的通知》，強化各項扶持政策措施的落實，積極化解養(yǎng)老服務項目用地難、融資難等問題。積極推動將養(yǎng)老服務產業(yè)重點項目納入省現(xiàn)代服務業(yè)“十百千”行動計劃，大力支持養(yǎng)老服務業(yè)企業(yè)創(chuàng)建“現(xiàn)代服務業(yè)創(chuàng)新示范企業(yè)”，推進品牌及標準化建設，爭取省級現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展專項引導資金支持。
(五)大力推進醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展，加快護理型養(yǎng)老機構建設。一是推進醫(yī)養(yǎng)資源有效銜接。構建養(yǎng)老、醫(yī)護、康復、臨終關懷服務相互銜接模式，科學統(tǒng)籌規(guī)劃醫(yī)療設施和養(yǎng)老設施布局，實現(xiàn)老年人在養(yǎng)老機構醫(yī)療衛(wèi)生機構之間的衛(wèi)生健康服務便捷對接。支持社會資本舉辦護理院、康復醫(yī)院和提供臨終關懷服務的醫(yī)療機構。鼓勵一、二級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)轉型或增掛、增設護理院，政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及二級以下醫(yī)院新建或擴建床位中不少于50%的床位為養(yǎng)老護理床位。支持有條件的養(yǎng)老機構設置醫(yī)療機構，100張床位及以上的護理型養(yǎng)老機構應單獨設置衛(wèi)生所(醫(yī)務室)，條件具備的可申請設立醫(yī)院;100張床位以下的護理型養(yǎng)老機構和助養(yǎng)型養(yǎng)老機構可單獨設置衛(wèi)生所(醫(yī)務室)，也可與周邊醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務機構合作。二是健全醫(yī)療保險機制。對于養(yǎng)老機構內設的醫(yī)療機構，符合城鎮(zhèn)職工(居民)基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療定點條件的，可申請納入定點范圍。完善老年人意外傷害保險制度。建立養(yǎng)老機構綜合責任保險和居家養(yǎng)老服務組織責任險。積極探索建立老年護理保險制度，研究起草建立長期護理保險制度的政策意見，增強老年人接受護理照料的支付能力。三是提高老年人健康服務水平。提高社區(qū)為老年人健康管理和服務水平，建立老年人健康檔案，開展健康教育和咨詢、慢性病管理等社區(qū)衛(wèi)生服務。市區(qū)老年人每年安排一次免費健康體檢。政府為經濟困難的失能半失能老人配備康復輔助器具。
(六)認真研究落實相關政策，努力破解發(fā)展要素瓶頸。一是研究落實相關政策。認真落實《國務院關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》和省政府《關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)完善養(yǎng)老服務體系的實施意見》，研究、完善我市鼓勵扶持政策。同時，充分利用南通陸海統(tǒng)籌綜合改革試驗區(qū)的契機，加強上級政策對接，積極爭取中央和省對我市養(yǎng)老機構建設的政策扶持和資金支持，推動全市機構養(yǎng)老健康、快速發(fā)展。二是努力破解土地瓶頸。將養(yǎng)老機構用地納入年度用地計劃，推廣啟東經驗，加快研究出臺廠房、學校、衛(wèi)生院等用地改為養(yǎng)老服務用地的具體政策措施，在土地出讓金和建設配套費征繳等方面給予優(yōu)惠。三是著力加大監(jiān)管力度。認真執(zhí)行新實施的《養(yǎng)老機構設立許可辦法》和《養(yǎng)老機構管理辦法》，確保養(yǎng)老機構規(guī)范運營和管理。督促所有養(yǎng)老機構提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全管理規(guī)范，細化預案措施，防止發(fā)生各類安全責任事故。積極培育和發(fā)展養(yǎng)老服務行業(yè)協(xié)會，發(fā)揮行業(yè)自律作用。四是努力破解換證難題。對已經運營較長時間的養(yǎng)老機構相關手續(xù)不完備的，可明確替代辦法，在確保安全的前提下，適當降低消防標準。
(七)不斷加強人才隊伍建設，提高養(yǎng)老專業(yè)服務水平。一是加強技能培訓。繼續(xù)加大對養(yǎng)老服務管理人才的職業(yè)技能培訓力度，目前全市養(yǎng)老機構護理人員持證上崗率達70.1%。加強繼續(xù)教育培訓力度，提高中高級以上職稱護理員的比重。二是強化內部管理。不斷強化護理人員職業(yè)道德教育，增強主人翁意識和責任意識，妥善處理護理人員之間以及護理人員與老人之間的矛盾，同時加強對老人的精神關愛，不斷豐富老人的日間生活，創(chuàng)造和諧養(yǎng)護環(huán)境。三是提高人才待遇。落實好持證護工的特殊公益性崗位補貼，降低崗位補貼門檻，適時提高崗位補貼標準，對取得中高級以上職稱和護理工齡較長的護理員加大崗位補貼力度。落實養(yǎng)老機構醫(yī)護人員與醫(yī)療機構醫(yī)護人員同等待遇的具體措施。增加敬老院服務人員的工資待遇，確保敬老院服務人員工資不低于最低工資標準的1.5倍。四是營造社會氛圍。通過一年一度的“敬老月”等活動，開展優(yōu)秀護理員或“最美護工”等評比活動，積極營造全社會關愛、尊重養(yǎng)老服務從業(yè)人員的良好社會氛圍。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十一
訥河市民政局:
根據(jù)《養(yǎng)老服務機構管理辦法》規(guī)定，特向貴局申請籌辦“吾之愛養(yǎng)老院”(機構名稱)，請批準。申請人保證所填內容和提交材料真實、合法，并承擔法律責任。
此致
敬禮!
申請人
20__年_月_日
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調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十二
__________民政局:
尊老愛幼一直以來都是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，然而在今天這個物質愈加豐富的時代里，年輕人的工作也日益繁忙，無暇顧及到身邊的父母。
特別是當前農村中存在較多的五保戶、無子女戶、雙女戶以及空巢老人，他們在吃飯、購物、娛樂、就醫(yī)等方面無人照料，和當前欣欣向榮的社會形勢不和諧。傳統(tǒng)的分散供養(yǎng)方式已經無法解決這個問題，舉辦養(yǎng)老院集中安置這些老人將是解決這些問題的根本方法。建立適合我國國情的養(yǎng)老院不僅是人口老齡化發(fā)展的必然趨勢，而且是加強社會保障工作的客觀要求。從我市日前的調查情況看，多數(shù)老年人是贊成和歡迎建立養(yǎng)老院的，其態(tài)度是積極明確的。
我國各大中城市養(yǎng)老院發(fā)展的實踐證明，興辦養(yǎng)老院確實減輕了家庭養(yǎng)老壓力，彌補了家庭養(yǎng)老功能弱化的欠缺，緩解了空巢家庭、獨生子女家庭照顧老人的困難，消除了中青年夫婦的后顧之憂，起到了家庭養(yǎng)老所不能起到的作用。同時為下崗待業(yè)人員提供了就業(yè)機會，有利于安定團結和兩個文明建設的發(fā)展，有利于加強社會保障工作。養(yǎng)老院不失為解決老年人社會化養(yǎng)老的有效途徑和最佳選擇之一，是社會化養(yǎng)老的主要方向。為了減輕家庭養(yǎng)老的負擔，提高老年人的生活質量，滿足老年人的多種需求，吸引更多老年人選擇社會養(yǎng)老，并推動社會養(yǎng)老健康發(fā)展。
本人決定興辦一所養(yǎng)老院。依照老年人的特點和需求，該院將選建在______________________________，總占地____畝，建筑占地_____畝，總建筑面積_____平方米，共_____層樓房_____幢，房間共計_____間，預計床位____到_____個，配有舒適的居住場所、功能完善的餐廳、診所和休閑房等設施。該處既有便利的交通條件，又有優(yōu)美的環(huán)境和清新的空氣，是開辦養(yǎng)老院的上佳地段。
本院將堅持以“老人為本”的服務宗旨，以“奉若父母，情同親生”為服務理念，依靠一流的設施和一流的服務，讓入住的老人在生活上、身體健康上真正體會到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所學、老有所樂。讓養(yǎng)老院真正成為老年人的“福地”.開辦養(yǎng)老院是新時期老年人社會化發(fā)展的新模式和新趨勢，是以人為本的科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是社會發(fā)展的新舉措和必然要求，懇請領導盡快予以批準，使這一好事盡快實施。
此致
敬禮!
申請人
20__年_月_日
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十三
一、 調查現(xiàn)狀
2015年1月25日，我懷揣著幾張調查問卷來到了熟悉的棗林養(yǎng)老院。這座養(yǎng)老院坐落在水東鎮(zhèn)東北風景秀麗的白馬山棗樹林中，始建于1991年，總占地面積15畝，建筑面積2800平方米，擁有房間39個，菜地3.5畝，可集中供養(yǎng)近80人，院內配有衛(wèi)生間、衣柜、淋浴池、閱覽室、保健室等設施。
由于臨近新年，來養(yǎng)老院慰問老人的人還挺多的。很快我和幾位健談的老人聊了起來，他們都很樂意幫我完成問卷調查，所以我很順利地用了一個上午和中午的時間就完成了任務，然后又繼續(xù)和老人們閑聊起來。
回到家后我立即查閱了相關資料，結果發(fā)現(xiàn)廣東面臨日趨嚴重的農村老齡化問題。據(jù)廣東省老齡委獲悉數(shù)據(jù)表明，全省60歲以上老年人達到1048萬，每年以3.5%的速度增長！而這些老人中，有超過六成居住在農村。全省存在機構養(yǎng)老床位嚴重不足和居家養(yǎng)老服務滯后的問題。當前廣東省養(yǎng)老服務機構的需求和供給的矛盾非常突出。也許這就是養(yǎng)老院里的老人們說他們其實還算幸福的一個原因吧。
所以，十七大提出，到2020年，要基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，使人人享有基本生活保障。這為加快完善社會保障體系提出了最直接的要求。
二、存在的問題
從調查問卷以及在網上查閱的資料中我發(fā)現(xiàn)調查現(xiàn)象中存在以下問題：
1、院內綠化單一，花朵種類和數(shù)量都較少。由于修建時間早，院內設施都略顯陳舊，閱覽室書本數(shù)目有限且破舊，保健室很多設施都要換成新的才能使用。
人由于大小便失禁，經常會弄臟褲子，服務人員一天要幫他換洗幾次。有天那個服務人員實在受不了了，他就不管那位老人，任由他隨便大小便，結果搞得整個房間都有一股惡臭的味道。
3、老人生活太單調，文娛活動太少，一天就是吃飯、睡覺、聊天和散散步，偶爾會下棋，打牌，大型的組織活動沒有。
4、養(yǎng)老院對老人更多的是物質上的服務，而在精神上的服務則很是缺乏，即他們對老年人的心理健康關心較少。一位老人就說：“我一知道有人來看望我們我就很高興，雖然我們老人之間談心也是可以的，但是我們想和一個年輕人說話，像和自己的子女一樣?！?BR> 5、管理人員在制度執(zhí)行方面落實不夠，規(guī)章制度沒有達到規(guī)范的效果。
6、資金不足，制約了養(yǎng)老院的發(fā)展。據(jù)我所知，農村養(yǎng)老院的資金主要來自于社會愛心人士的捐贈。然而他們的捐贈都是有限的，而且大部分被用來修建院室，其他方面的投入是很少的，基本為零。
7、老人之間的交流不太密切，服務人員素質不高，與老人也時常發(fā)生口角。
8、服務人員到此多是因為找不到工作或為了賺錢，很多都是靠關系才得到這份工作的，沒有受到過專業(yè)培訓。
9、老人的要求多而且很古怪。一位服務人員說：“我們基本上是沒有時間休息的，因為老人要求太多，我們要時常候在他們的身邊，幫他們解決問題?！?BR> 三、問題存在的原因
對于以上存在的問題，我一一作了分析，現(xiàn)一一對應地進行闡述：
1、由于城鄉(xiāng)二元結構特征明顯，廣東城鄉(xiāng)社會保障發(fā)展不平衡。長期以來偏重于珠三角城市，忽視農村經濟的發(fā)展。從一定意義上講，廣東農村養(yǎng)老保障制度比較滯后乃至相當滯后。歸根結底就是資金不足的原因。
2、養(yǎng)老院服務人員工作繁重，一位工作人員要服侍的老人數(shù)過多，工作后的疲憊感容易讓他們產生厭煩感。再者，他們素質不高，缺乏專業(yè)技能，文化水平低，自然服務態(tài)度不好。再加上工資不高的原因，他們工作積極性更低，工作不認真，對老人不尊重。老人對服務人員的不尊重忍聲吞氣，是因為老人們的維權意識薄弱。
3、一方面，老人沒有向管理人員提出要求；另一方面，管理人員覺得辦一場大型的文娛活動需要很大的人力和物力的投入，而他們沒有那種條件也沒有那種精力。
4、服務人員的綜合素質尚未達到較高水平，導致他們對老年人的照顧僅僅停留在物質和自己工作上，很難上升到精神上的服務這一層面。專業(yè)服務人員基本沒有，無法提供相應的、適合老年人的精神文化活動與專業(yè)服務。從老人的話中可看出老年人對于親情有較大的渴求，希望在自己寂寞時有他人陪伴，但是很少人能理解這種心情。
5、管理人員沒有做到盡職盡責，責任感不強，法律法規(guī)不夠完善，執(zhí)行力度不夠強，社會各界對養(yǎng)老院的關注程度還是不夠高。
6、農村本是一個經濟落后的地方，雖然政府、社會對農村基層的關注程度在不斷提高，但是還是不夠。政府對農村養(yǎng)老院的資金投入更是少。另外，服務行業(yè)作為新興的第三產業(yè)，還未得到很好的發(fā)展，人們對它還不是很了解，因此建設養(yǎng)老院沒有受到足夠重視。
7、入住的老年人的年齡、性格、學歷、經歷不大相同，這給他們之間的交流帶來無盡的困難。養(yǎng)老服務人員工作繁重，沒有空閑時間提高自己的素質修養(yǎng)。而且他們工資不高，沒有資本參加培訓，所以他們和老人之間容易產生口角。對于這些矛盾，養(yǎng)老院都沒有進行及時的疏導解決。
8、養(yǎng)老院管理人員不能公平地對待群眾，招聘工作人員時首先考慮的是自己的親戚，以權謀私，致使服務人員忽視規(guī)章制度，沒有一顆愛自己崗位的心。
9、老人是社會公認的弱勢群體，他們害怕被拋棄、被忽視。所以他們會提出各種各樣的要求，目的是要引起我們的注意，得到我們的關心，他們的要求并不過分，只要我們有那個耐心。
四、對策建議
以下是我針對每個存在的問題提出的微小建議：
1、逐步縮小城市養(yǎng)老院與農村養(yǎng)老院之間的差距，重視農村經濟的發(fā)展。
老院立法要完善，監(jiān)督機制要嚴格。這樣才能有效保障老人的權利。對老年人開展宣傳引導，通過開展法律法規(guī)宣傳，提高老年人自我保護意識；建立綠色維權渠道，保障老年群體的權益，為老年人維權提供方便；設立老年人公益熱線，為老年人提供幫助指導，全方位為老年人提供社會服務。
3、養(yǎng)老院應該多組織老年人參加歌舞比賽活動筋骨，多為老年人放放電影等，讓老人感受到生活的精彩。
4、提高工作人員素質和服務水平。首先，要保證合適的工作人員數(shù)量。其次，按分級管理的原則加強培訓，提高業(yè)務素質。服務人員要深入了解老人內心的想法，知道并滿足他們精神上的需要。
5、加強制度化建設和規(guī)范化管理，加快養(yǎng)老服務體系建設，設立專門機構指導、監(jiān)督養(yǎng)老院的運轉。養(yǎng)老院實行院長負責制，設立院務管理委員會，工作要有計劃、有安排、有記錄，積極地不斷完善各項規(guī)章制度，各層責任落實明確，實行院務公開，接受五保人員和社會人員的監(jiān)督和檢查。
6、國家應加大資金投入、加強政策支持，強化公共服務功能，加強養(yǎng)老機構的規(guī)劃。國家政府應該加大宣傳力度，以自愿為前提，大力倡導社會各界為老人們捐款捐物和義務服務。還應加大養(yǎng)老事業(yè)的普及教育，和相關法律的司法普法教育，讓養(yǎng)老概念升入人心，并且重視、尊重此行業(yè)的工作人員。
7、養(yǎng)老院應做好老人之間的交往工作，讓老人和諧相處。養(yǎng)老服務人員要提高自身的素質，積極推動養(yǎng)老服務隊伍建設，促進養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展。當與老人發(fā)生口角時，能主動道歉，尊重老人。
8、養(yǎng)老院招聘工作人員時要嚴格進行考核，只有經過了考核的人才能擔任養(yǎng)老院的崗位。在工作期間也要隔一段時間對工作人員進行考核，及時發(fā)現(xiàn)并改正問題。
9、鼓勵并支持社會公民到養(yǎng)老院探望老人，陪陪老人說話。得到別人關心的老人自然就不會找服務人員的“麻煩”了。愛老、敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德， 希望社會上能形成一種“愛老敬老”的美好風尚。
附：活動照片
隨著中國人口老齡化社會的迅速到來，“未富先老”“未老先病”等一系列問題層出不窮，日趨增長。相比于城鎮(zhèn)居民健全的社會保障制度，農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老的問題無疑更多，也更具有代表性。因此，我們小組結合省情，走訪陜北關中和陜南地區(qū)幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在一定程度上反映了當代陜西農村養(yǎng)老的現(xiàn)狀。旨在尋求養(yǎng)老改革重點與現(xiàn)實相契合，從而略盡自己的一份綿薄之力，踐行當代大學生青春使命與理想抱負。
首先，對小組成員各自走訪的情況與資料進項匯總，不難得出農村養(yǎng)老的現(xiàn)狀，具體有如下幾點。
1. 農村老齡化成因復雜、不可逆轉。隨著中國城鎮(zhèn)化建設進程的加快，越來越多的年輕人奔赴都市、城鎮(zhèn)討生活，即使過客匆匆也甚少歸家。相比于古老、辛苦、就業(yè)機會少且缺乏文化娛樂活動的農村生活，城鎮(zhèn)生活無疑更具有誘惑力，這也是直接導致農村“空巢化”的主要原因。在我們走訪的鄉(xiāng)村中，關中地區(qū)相對好點，緊接著是陜北地區(qū)，最后是陜南地區(qū)。在與當?shù)乩夏耆说慕涣髦?，我們發(fā)現(xiàn)有這么兩點是導致年輕人紛紛“出逃”的主要原因（1）農業(yè)勞作辛苦關鍵掙不到錢；陜北某某村的劉姓老人掰著指頭給我們算到“一年到頭兩料莊稼，小麥畝產700斤，市價一塊二，玉米畝產1200斤，市價九毛八，加在一塊4畝地，全年收入不到8000塊，刨除農藥化肥水電費機器費等，純收入不到4000塊，幸虧這幾年不交農業(yè)稅跟提留款，否則還得少一大截......城里的小兒子說，這點錢他三個月就掙回來了......”
實情也確是如此，隨著這兩年農業(yè)機械化的加深，現(xiàn)代年輕人也不必像其祖父輩那般辛苦，可農業(yè)活動依舊繁重勞累，這也是年輕人流失的重要原因。（2）城里就業(yè)機會多且娛樂活動多；對新一代年輕人而言，如果還要求他們甘受清貧無疑是個諷刺。至于就業(yè)機會與收入，上文劉老漢的小兒子想必已經給出合理的解釋，毋需再多加置喙了。
2. 農村養(yǎng)老形勢嚴峻。調查走訪過程中我們發(fā)現(xiàn)，無論在過去還是現(xiàn)在，即使在計劃生育比較嚴格的時期，農村區(qū)域依然保有兩到三個的孩子出生率。按理來說，養(yǎng)老壓力并不是很大，可實情并非如此。在我們走訪過程中，經常發(fā)現(xiàn)多子家庭的老人生活并不美好，還有若干孤寡老人伶仃無依......盡管政策給予70歲以上老人養(yǎng)老金補助，可在物價如此飆高的時代，那幾十塊錢無疑杯水車薪，只能補貼點油鹽醬醋......政府在養(yǎng)老投入上，城鄉(xiāng)之間的待遇有巨大的鴻溝。而另一方面，農村地區(qū)善待老人的優(yōu)良傳統(tǒng)觀念正在遭遇極大的挑戰(zhàn)；老人家庭正在遭遇更多的“冷暴-力”，年輕人與父母缺乏必要的交流與溝通，使家庭的老人心靈更加愁苦。即使有逢年過節(jié)的探望，卻也只是流于表面，形式化嚴重，并且現(xiàn)代教育理念的深入，使農村老人含飴弄孫的天倫之樂也成奢望。這一點，在留守家庭中更為突出。老人不但要承受長時間的心理孤單，更要背負繁重的農業(yè)勞作，讓人感覺頗為心酸。
究其原因，莫過于社會轉型期多種價值觀激蕩，傳統(tǒng)尊老敬老的“孝道”文化沒有及時繼承并發(fā)揚，使得部分年輕人觀念淡薄，從而讓上述現(xiàn)象持續(xù)擴大發(fā)酵，導致今日養(yǎng)老、盡孝的形式化、表面化，令人無奈而又心酸。
3. 基層政府應對無力也無錢。盡管國家從大的層面出臺一系列政策來應對
人口老齡化，可是在我們所走訪的過程中，廣大農村區(qū)域壓根沒有可操作的空間與手段，養(yǎng)老院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院等基礎設施少且力量薄弱，應對范圍廣闊人口眾多。其二，即使基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村寨有心亦無力，缺乏必要的人力物力財力來應對繁瑣復雜的狀況，從而使得政策本地化舉步維艱，難以有突破性的進展。另一方面，群眾依然有著強烈的傳統(tǒng)“養(yǎng)老觀”；對進養(yǎng)老院抱有相當大的抵觸情緒，導致試點工作難以為繼，無米下炊。
基于以上原因，使得農村養(yǎng)老工作更加難做并持續(xù)發(fā)酵。目前社會上“留守兒童”“空巢家庭”無不引發(fā)大討論，稍有不慎則極易造成嚴重的后果。故此，針對走訪過程中所凸顯的現(xiàn)象與原因，我與同學們互相討論，查找資料并請教諸多老師，初步形成以下應對措施。
二、加大社會主義核心價值觀的建立、宣傳，多種手段共同樹立“尊老敬老”的盡孝新風氣。一方面，宣傳緊跟時代，盡孝更要盡心，自上而下樹立典型，形成良好強大的傳統(tǒng)道德指向與輿論風向。從小事做起，從身邊做起，使老人一不受饑寒之苦，二不蒙寒心孝順；另一方面，對農村孤寡老人、五保戶等群體進行多種手段養(yǎng)老。補貼不妨加大點，渠道不妨放寬點——養(yǎng)老院，寺院，道觀等場所都可以作為政府養(yǎng)老的試點場所，使老人心有所屬，話有可說，人有相伴，老有所依，從而及人之老。
三、加大人才引進力度，拓寬人才引進渠道；鼓勵青年扎根基層，提高基層政府行政力與透明度，三農補貼持續(xù)加大。所謂“基層不穩(wěn)，社會不安；基層不力，政權不定”，加強基層政府戰(zhàn)斗力，有助于政府良好形象，有助于政權堅固扎實，有助于社會長治久安。針對基層政府、村委會，積極對人才標準，引進制度等進行相應的制度創(chuàng)新，將熱心幫扶群眾，積極為村寨辦事的熱心人吸納到組織中來，將待業(yè)在家的大學生予以幫扶，推進試點工作，加大制度創(chuàng)新，使民眾積極投身于村事村務建設中來，形成“一人有難全村幫，一家有老全村養(yǎng)”的良好局面。所謂“廣闊天地 大有作為”，充分吸納當?shù)赜兄R有文化的青年人，讓其在干中學，服務家鄉(xiāng)的同時提高自己的才干，增加自己的經驗與閱歷。如此，農村養(yǎng)老將不再成為問題。
針對以上三點分析，可以淺顯的對我省當前農村養(yǎng)老現(xiàn)狀有個直觀的印象，從而可以對癥下藥，做好下一步規(guī)劃與政策，應對我省人口老齡化的挑戰(zhàn)；同時窺一葉而知秋，希望能對全國人口老齡化現(xiàn)狀的認識有所幫助，使其更為全面與深刻，以便出臺的相應政策與法規(guī)更為客觀，從而為家鄉(xiāng)做一點力所能及的事，發(fā)一份熱，如此足矣。
今年寒假我和村中的幾個同齡人主要針對老年人的居條件及現(xiàn)狀，健康狀況，精神狀況，醫(yī)療保障狀況和文化體育等幾個方面在九龍村展開了調查?，F(xiàn)將此次實踐活動的有關情況報告如下：
當前，人類社會正經歷著一個巨大變化。這就是全世界六十歲以上的老年人口將超過五歲以下嬰幼兒。老齡化已成為全球性的社會問題。這無疑將給整個人類社會帶來超負荷的負擔。然而，中國是一個人口大國，到上個世紀末，我國60歲及以上的老年人口接近1.3億人，占全國人口的10%，而在老年人群中，農村老人約占80%。目前，我國農村六十五歲以上的老年人口已占農村人口的7%以上。這些確鑿的數(shù)據(jù)深刻地揭示了人口老齡化正日益逼近我們。如何解決好數(shù)量龐大的老年人口的生活問題，尤其是農村養(yǎng)老的問題。是當代中國必須關注，也必須解決好的問題。因為農村養(yǎng)老問題的妥善解決直接關系到中國農村秩序的穩(wěn)定與農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，關系到中國農村社會的和諧。
一．老年人生活來源問題
該村老年人生活費來源主要有兩方面。一是他們的子女供養(yǎng)，大多數(shù)農村老年人都和自己的兒子、孫子生活在一起，并承擔部分的家務勞動，如做飯，打掃衛(wèi)生，照顧小孩等等。二是少數(shù)體格交好具有勞動能力的老人自己還擁有土地，土地的收益基本歸老年人自己支配。據(jù)調查該村正常家庭中基本不存在老年人生活困難的問題。另外該村有少數(shù)五保戶，他們居住在大崗村的敬老院里。生活在敬老院的.老人由財政局、民政局提供生活費用。生活在家里的老年人每月可以領到100元左右的生活補貼。保障了他們最基本的生活。
二.老人的醫(yī)療問題
同的數(shù)目醫(yī)療費用享受不同比例的報銷數(shù)額。此項政策在該村得到了很好的推廣，絕大多數(shù)人都加入了農村合作醫(yī)療。盡管有村民反映合作醫(yī)療存在報銷手續(xù)繁瑣，且必須在定點醫(yī)院看病等各種不便，但合作醫(yī)療為大家?guī)砹嗣黠@的補助，所以村民都對這項制度表示肯定，并希望未來能在此基礎上改進，更進一步的解除他們的后顧之憂。應當注意的是雖然合作醫(yī)療制度給村民帶來了很多方便，但是在現(xiàn)目前，醫(yī)療費用主要還是由老人所在的家庭承擔，當老人出現(xiàn)重大疾病，無錢看病，因病致貧的情況仍然存在，當然這個問題也是社會普遍問題，在醫(yī)療保險還未能在農村實行推廣之前，這基本難以徹底解決。不過值得欣喜的是在我們的調查中沒有發(fā)現(xiàn)有現(xiàn)遺棄重病老人的現(xiàn)象，就算遇到了重大疾病，家庭還是會盡力為其醫(yī)療。
三.老年人的休閑活動
由于現(xiàn)在農村的大多青壯年子女都外出務工以賺取比留下做農活更多的酬勞，所以該村的老年人要承擔一些日常的簡單田間勞作和家務勞動，家里有小孩的還要照看小孩，因此老年人的空閑時間并不算太多。在我們隨機抽查的老年人中，部分老人偶爾觀看電視節(jié)目。原因有多個：一是為節(jié)約電費。二是給家里孩子創(chuàng)造好的學習環(huán)境。三是現(xiàn)在的電視節(jié)目除新聞和極少的電視劇外，老人們都不喜歡。該村還沒有設立圖書角，原因是考慮到光顧的老年人不會太多。這與農村老人受教育的程度是有很大關聯(lián)的，所以與城市的老人不同，這里的老人對國家大事也不太關心。對精神生活關注相對較少。
四.老年人的精神狀態(tài)
我們隨機抽取了幾十個老年人進行了調查。其中對生活感到滿意的比例超過了80％。大多數(shù)老年人對目前的生活現(xiàn)狀都表示滿意對未來的預期都充滿樂觀，這里的老人更多的體現(xiàn)出了與世無爭的清淡。由于該村老年的生活比較充實，生活中有瑣碎的伙計，家里有孫輩的孩子，所以籠罩在城市老人中的孤獨感和彷徨感在該村很少見。該村被調查的老年人絕大多數(shù)沒有宗教信仰，他們并不迷信于鬼神。
滿意的占 5.6%。調查中，有 96.6%的老人對子女給予自己的關心和照顧是滿意的；感到非常滿意的占 24%；感到比較滿意的占 53.1%；感到基本滿意的占 19.6%；感到不太滿意的僅有 3.4%。
這一代的老年人都是經歷了許許多多生活磨難的一代，特別是農村的老人，在過去經濟困難、社會動亂的日子里受盡了各種痛苦，相對平靜穩(wěn)定的生活已經使他們感到非常的滿足。這就是中國農民非常質樸可愛的一面。他們的兒女雖然大都在外打工，給以他們的關懷不夠多，但他們都對此持理解態(tài)度，隨著時代和經濟的發(fā)展，老人們都支持子女出去闖自己的世界，而子女基本都能在物質上履行贍養(yǎng)的義務。而在精神上，老人們多依靠老年間交流活動排遣寂寞。人老了有好靜的一面，但人老了最怕孤獨。來自子女的精神慰藉是老人身心健康必不可少的重要因素。農村老人過慣了苦日子，對物質要求并不高，在能滿足溫飽的今天，老人渴望的往往是子女的親情，當然這也與經濟發(fā)展之間有一定的矛盾，不過這些矛盾都是可以通過家庭內部的和諧溫暖來解決的。
面對未雨綢繆的心態(tài)，有關專家已經建言，無論中國將來養(yǎng)老保險體系的結構如何，現(xiàn)在的當務之急都是恢復養(yǎng)老保險體系的信譽和資金的可行性。畢竟“一個運行良好的現(xiàn)代社會不可能放棄養(yǎng)老保障”，如果人們普遍對養(yǎng)老金能否維持一個體面的生活表示懷疑，那就說明這項改革還沒到位。
儒家認為：“孝為百行之冠，眾善之始，是天之經也，地之義也，民文行也，德之本也?！笨梢?，儒家思想以“孝”為先，“孝字上半部為老，下半部為子。有老人扶子之義?！币虼?，孝的道德倫理觀最初是用于協(xié)調父與子之間關系的行為準則。到了封建社會時期，儒家思想占據(jù)了整個社會意識形態(tài)的主流，并列為三綱五常之首，凡是以孝為先，封建統(tǒng)治者正是依據(jù)此統(tǒng)治來縛著勞苦大眾的思想靈魂，進而進化上升到“效”、“忠”的意識形態(tài)高度，有利于封建統(tǒng)治階級政權的鞏固和維持。這個轉變過程本質上包含著“政治”和“倫理”的雙重含義。正是在這個意義上，在中國統(tǒng)治了二千多年的封建社會使得華夏農耕民族“順從、軟弱”的農耕民族性格代代延續(xù)，成為農耕民族根深蒂固，頑固不化的傳統(tǒng)思想觀念。因而，在這種崇尚儒家封建文化的氛圍中，農耕民族總是認認真真地盡孝道。于是孝順父母這一古老的中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)便逐漸成為農村家庭養(yǎng)老的核心因素。
中國有句俗話：人生七十古來稀，然而現(xiàn)在說“活到七十不稀奇”。隨著我國經濟水平、醫(yī)療水平的逐步提高，老年人的平均壽命也在不斷延長。隨著年齡的增長，老年人口健康狀況有所惡化，患病率、傷殘率不斷上升，自理能力下降，將更多的需要日常護理，這必將加重家庭負擔，也必將導致年輕人消極拒養(yǎng)老人情緒的增加。
總而言之，養(yǎng)老問題是關系到千家萬戶的問題，因為人人都會老，家家有老人。目前，我市積極推進養(yǎng)老服務社會化建設，逐步構建了公辦、民辦、居家“三位一體”的養(yǎng)老服務新模式。一是積極推進公辦養(yǎng)老服務。二是穩(wěn)步發(fā)展民辦養(yǎng)老服務。三是發(fā)展居家養(yǎng)老。面對社會老齡化，我市的農村養(yǎng)老還有很多工作要做。只有正確解決了農村老人的養(yǎng)老問題，才能讓大多數(shù)的人生活安康，才能全力助推“雙提升”。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十四
機構養(yǎng)老是隨著老齡化問題越來越突出而嶄露頭角的一項服務業(yè)。針對這一成長的市場，培訓班紛紛涌現(xiàn)。我的機構也在不斷嘗試著提高養(yǎng)老服務質量的同時開展培訓班，讓員工不斷學習提高綜合素質，為機構提供高質量的服務。
第二段-學習內容
培訓班包含了多方面的內容，其中最基礎的是管理知識，如制度規(guī)范、規(guī)章制度等。這些知識不僅在服務中得以體現(xiàn)，更可以幫助管理者了解機構發(fā)展方向與策略并落實到各個部門和員工。除此之外，其他技能知識更是至關重要，比如安全應急措施、心理疏導、整體護理技巧，這些知識直接與老年人的安全和健康息息相關，也是我們在服務中必須具備的能力。
第三段-學習方法
開展培訓班雖然是一項投入，但更為重要的是員工的積極學習。我發(fā)現(xiàn)，與其強制性地讓員工聽課，不如創(chuàng)造一個積極自學的氛圍。我們組織員工與老年人一對一互動，探討老年人的生活習慣、需求以及如何更好地服務他們。在這個過程中，員工交流互動，自然而然地提升了相應的技能。
第四段-實踐意義
培訓班的實踐性很強，正是這種實踐性，讓我們的員工更有能力和信心投入到工作中。實踐摸爬滾打，使得我們的員工對待老年人手法更為嫻熟，同時也慢慢獲得了更多稱贊和肯定?？腿说臐M意度得以提升，機構口碑也變得越來越好。
第五段-感謝與期望
培訓班讓我們在員工技能提升和提高服務質量上有了更大進步，同時也感受到員工的付出和努力。作為機構管理者，我要對員工們的努力表示感謝，并期望他們在日常服務中更加用心，獲得更多的客人信任和滿意。我也希望繼續(xù)舉辦這樣的培訓班，不斷提升機構的服務水平，讓更多老年人得到更好的服務與護理。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十五
第一段：介紹觀摩養(yǎng)老機構的目的和意義（200字）
養(yǎng)老問題是一個全球性的難題，老齡化社會已經成為許多國家面臨的重要挑戰(zhàn)。作為社會的一份子，每個人都應該關心和關注養(yǎng)老問題，并為老年人提供尊嚴、舒適和幸福的晚年生活。為了更好地了解和研究養(yǎng)老服務，我有幸參觀了一家先進的養(yǎng)老機構，探索和體驗最新的養(yǎng)老模式和理念。通過觀摩，我深切體會到了養(yǎng)老機構的大力發(fā)展和改進對于滿足老年人需求的重要性。
第二段：養(yǎng)老機構依法依規(guī)提供高質量服務（200字）
在參觀過程中，我觀察到養(yǎng)老機構嚴格遵守相關法律法規(guī)，并實行了嚴格的管理規(guī)定。機構建立了完整的制度和條例，明確了服務項目、責任分工、投訴處理等方面的內容，保障老人的權益和福利。養(yǎng)老機構內部設有醫(yī)療保健室、康復理療區(qū)域等各項設施，為老年人提供全方位的服務。同時，機構還聘請了專業(yè)人員，包括醫(yī)生、護理人員等，提供全天候健康護理和保姆式照料。這些舉措不僅提高了老人的生活質量，也有力地保障了老人的身體健康。
第三段：人性化關懷營造家庭般溫馨氛圍（200字）
觀摩過程中，我發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老機構注重為老年人提供家庭式的溫馨環(huán)境。機構內部的裝修布置簡潔而溫馨，悉心設計的公共活動區(qū)域和休息區(qū)域，營造出家庭般的氛圍。老人們可以在寬敞明亮的活動室中進行各種娛樂活動，例如舞蹈、合唱、書法等，豐富了他們的日常生活。同時，機構還為老人們提供了專業(yè)的心理咨詢和精神慰藉，讓他們更加坦然面對晚年生活中的困難和挑戰(zhàn)。這種人性化的關懷給老人們帶來了心靈上的慰藉，讓他們感受到了被照顧和尊重的體驗。
第四段：以智能化科技提高養(yǎng)老服務質量（200字）
觀摩中，我還了解到養(yǎng)老機構在智慧化養(yǎng)老方面的努力。機構引進了現(xiàn)代化的智能設備，為老人提供便利和安全的生活環(huán)境。智能床、智能牽引帶等設備保障了老人的移動安全，智能衛(wèi)生間設備減輕了老人的生活負擔。此外，機構還利用人工智能技術為老人提供定制化和個性化的照料服務。通過智能化科技的應用，養(yǎng)老機構進一步提升了服務質量，讓老人們感受到時代的進步和科技的溫暖。
第五段：總結觀摩體會和展望未來（200字）
通過觀摩養(yǎng)老機構，我深切感受到現(xiàn)代養(yǎng)老服務的高質量和人性化關懷。養(yǎng)老機構以智能和智慧化的方式滿足老年人多樣化的需求，為老人們提供了更好的生活環(huán)境和護理服務。然而，隨著社會老齡化的加劇，養(yǎng)老機構面臨著巨大的挑戰(zhàn)和發(fā)展機會，需要不斷創(chuàng)新和改進。我們應當鼓勵社會各界關注養(yǎng)老問題，推動養(yǎng)老機構的發(fā)展和服務水平的提高，為老年人營造一個舒適、幸福和尊嚴的晚年生活。(編輯： 低調看天)
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十六
第一條為了規(guī)范對養(yǎng)老機構的管理，促進養(yǎng)老事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國老年人權益保障法》和有關法律、行政法規(guī)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱養(yǎng)老機構是指依照《養(yǎng)老機構設立許可辦法》設立并依法辦理登記的為老年人提供集中居住和照料服務的機構。
第三條國務院民政部門負責全國養(yǎng)老機構的指導、監(jiān)督和管理，縣級以上地方人民的政府民政部門負責本行政區(qū)域內養(yǎng)老機構的指導、監(jiān)督和管理。其他有關部門依照職責分工對養(yǎng)老機構實施監(jiān)督。
第四條養(yǎng)老機構應當依法保障收住老年人的合法權益。
入住養(yǎng)老機構的老年人應當遵守養(yǎng)老機構的規(guī)章制度。
第五條縣級以上地方人民的政府民政部門應當根據(jù)本級人民的政府經濟社會發(fā)展規(guī)劃和相關規(guī)劃，會同有關部門編制養(yǎng)老機構建設規(guī)劃，并組織實施。
第六條政府投資興辦的養(yǎng)老機構，應當優(yōu)先保障孤老優(yōu)撫對象和經濟困難的孤寡、失能、高齡等老年人的服務需求。
第七條民政部門應當會同有關部門采取措施，鼓勵、支持企業(yè)事業(yè)單位、社會組織或者個人興辦、運營養(yǎng)老機構。
鼓勵公民、法人或者其他組織為養(yǎng)老機構提供捐贈和志愿服務。
第八條民政部門對在養(yǎng)老機構服務和管理工作中做出顯著成績的單位和個人，依照國家有關規(guī)定給予表彰和獎勵。
第二章服務內容
第九條養(yǎng)老機構按照服務協(xié)議為收住的老年人提供生活照料、康復護理、精神慰藉、文化娛樂等服務。
第十條養(yǎng)老機構提供的服務應當符合養(yǎng)老機構基本規(guī)范等有關國家標準或者行業(yè)標準和規(guī)范。
第十一條養(yǎng)老機構為老年人提供服務，應當與接受服務的老年人或者其代理人簽訂服務協(xié)議。
服務協(xié)議應當載明下列事項：
(一)養(yǎng)老機構的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人、聯(lián)系方式;
(二)老年人及其代理人和老年人指定的經常聯(lián)系人的姓名、住址、身份證明、聯(lián)系方式;
(三)服務內容和服務方式;
(四)收費標準以及費用支付方式;
(五)服務期限和地點;
(六)當事人的權利和義務;
(七)協(xié)議變更、解除與終止的條件;
(八)違約責任;
(九)意外傷害責任認定和爭議解決方式;
(十)當事人協(xié)商一致的其他內容。
服務協(xié)議示范文本由國務院民政部門另行制定。
第十二條養(yǎng)老機構應當提供滿足老年人日常生活需求的吃飯、穿衣、如廁、洗澡、室內外活動等服務。
養(yǎng)老機構應當提供符合老年人居住條件的住房，并配備適合老年人安全保護要求的設施、設備及用具，定期對老年人活動場所和物品進行消毒和清洗。
養(yǎng)老機構提供的飲食應當符合衛(wèi)生要求、有利于老年人營養(yǎng)平衡、符合民族風俗習慣。
第十三條養(yǎng)老機構應當建立入院評估制度，做好老年人健康狀況評估,并根據(jù)服務協(xié)議和老年人的生活自理能力，實施分級分類服務。
養(yǎng)老機構應當為老年人建立健康檔案，組織定期體檢，做好疾病預防工作。
養(yǎng)老機構可以通過設立醫(yī)療機構或者采取與周邊醫(yī)療機構合作的方式，為老年人提供醫(yī)療服務。養(yǎng)老機構設立醫(yī)療機構的，應當依法取得醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證，按照醫(yī)療機構管理相關法律法規(guī)進行管理。
第十四條養(yǎng)老機構在老年人突發(fā)危重疾病時，應當及時通知代理人或者經常聯(lián)系人并轉送醫(yī)療機構救治;發(fā)現(xiàn)老年人為疑似傳染病病人或者精神障礙患者時，應當依照傳染病防治、精神衛(wèi)生等相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。
第十五條養(yǎng)老機構應當根據(jù)需要為老年人提供情緒疏導、心理咨詢、危機干預等精神慰藉服務。
第十六條養(yǎng)老機構應當開展適合老年人的文化、體育、娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。
養(yǎng)老機構開展文化、體育、娛樂活動時，應當為老年人提供必要的安全防護措施。
第三章內部管理
第十七條養(yǎng)老機構應當按照國家有關規(guī)定建立健全安全、消防、衛(wèi)生、財務、檔案管理等規(guī)章制度，制定服務標準和工作流程，并予以公開。
第十八條養(yǎng)老機構應當配備與服務和運營相適應的工作人員，并依法與其簽訂聘用合同或者勞動合同。
養(yǎng)老機構中從事醫(yī)療、康復、社會工作等服務的專業(yè)技術人員，應當持有關部門頒發(fā)的專業(yè)技術等級證書上崗;養(yǎng)老護理人員應當接受專業(yè)技能培訓，經考核合格后持證上崗。
養(yǎng)老機構應當定期組織工作人員進行職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓。
第十九條養(yǎng)老機構應當依照其登記類型、經營性質、設施設備條件、管理水平、服務質量、護理等級等因素確定服務項目的收費標準。
養(yǎng)老機構應當在醒目位置公示各類服務項目收費標準和收費依據(jù)，并遵守國家和地方政府價格管理有關規(guī)定。
第二十條養(yǎng)老機構應當按照國家有關規(guī)定接受、使用捐贈物資，接受志愿服務。
第二十一條養(yǎng)老機構應當實行24小時值班，做好老年人安全保障工作。
第二十二條養(yǎng)老機構應當依法履行消防安全職責，健全消防安全管理制度，實行消防工作責任制，配置、維護消防設施、器材，開展日常防火檢查,定期組織滅火和應急疏散消防安全培訓。
第二十三條養(yǎng)老機構應當制定突發(fā)事件應急預案。
突發(fā)事件發(fā)生后，養(yǎng)老機構應當立即啟動應急處理程序，根據(jù)突發(fā)事件應對管理職責分工向有關部門報告，并將應急處理結果報實施許可的民政部門和住所地民政部門。
第二十四條鼓勵養(yǎng)老機構投保責任保險，降低機構運營風險。
第二十五條養(yǎng)老機構應當建立老年人信息檔案，妥善保存相關原始資料。
養(yǎng)老機構應當保護老年人的個人信息。
第二十六條養(yǎng)老機構應當經常聽取老年人的意見和建議，發(fā)揮老年人對養(yǎng)老機構服務和管理的監(jiān)督促進作用。
第二十七條養(yǎng)老機構因變更或者終止等原因暫停、終止服務的，應當于暫停或者終止服務60日前，向實施許可的民政部門提交老年人安置方案，方案中應當明確收住老年人的數(shù)量、安置計劃及實施日期等事項，經批準后方可實施。
民政部門應當自接到安置方案之日起20日內完成審核工作。
民政部門應當督促養(yǎng)老機構實施安置方案，并及時為其妥善安置老年人提供幫助。
第四章監(jiān)督檢查
第二十八條民政部門應當按照實施許可權限，通過書面檢查或者實地查驗等方式對養(yǎng)老機構進行監(jiān)督檢查，并向社會公布檢查結果。上級民政部門可以委托下級民政部門進行監(jiān)督檢查。
養(yǎng)老機構應當于每年3月31日之前向實施許可的民政部門提交上一年度的'工作報告。年度工作報告內容包括服務范圍、服務質量、運營管理等情況。
第二十九條民政部門應當建立養(yǎng)老機構評估制度，定期對養(yǎng)老機構的人員、設施、服務、管理、信譽等情況進行綜合評價。
養(yǎng)老機構評估工作可以委托第三方實施，評估結果應當向社會公布。
第三十條民政部門應當定期開展養(yǎng)老服務行業(yè)統(tǒng)計工作，養(yǎng)老機構應當及時準確報送相關信息。
第三十一條民政部門應當建立對養(yǎng)老機構管理的舉報和投訴制度。
民政部門接到舉報、投訴后，應當及時核實、處理。
第三十二條上級民政部門應當加強對下級民政部門的指導和監(jiān)督，及時糾正養(yǎng)老機構管理中的違規(guī)違法行為。
第五章法律責任
第三十三條養(yǎng)老機構有下列行為之一的，由實施許可的民政部門責令改正;情節(jié)嚴重的，處以3萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)未與老年人或者其代理人簽訂服務協(xié)議，或者協(xié)議不符合規(guī)定的;
(二)未按照國家有關標準和規(guī)定開展服務的;
(三)配備人員的資格不符合規(guī)定的;
(五)利用養(yǎng)老機構的房屋、場地、設施開展與養(yǎng)老服務宗旨無關的活動的;
(六)歧視、侮辱、虐待或遺棄老年人以及其他侵犯老年人合法權益行為的;
(七)擅自暫停或者終止服務的;
(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他違法行為。
第三十四條民政部門及其工作人員違反本辦法有關規(guī)定，由上級行政機關責令改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章附則
第三十五條國家對光榮院、農村五保供養(yǎng)服務機構等養(yǎng)老機構的管理有特別規(guī)定的，依照其規(guī)定辦理。
第三十六條本辦法自7月1日起施行。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十七
近幾年來，浙江省遵循市場經濟規(guī)律，在鼓勵民營資本參與興辦養(yǎng)老機構，推進養(yǎng)老服務產業(yè)化等項工作中，進行大膽探索，創(chuàng)造了多種養(yǎng)老機構經營模式，引起社會各界的高度關注。我們通過對浙江省杭州、溫州、臺州、寧波等地的養(yǎng)老機構進行的實地考察調研，有了一些新的思考。
浙江省養(yǎng)老機構大致分為以下幾種：
國家或集體興辦。
溫州的紅景天養(yǎng)老院是由街道開辦的，為充分發(fā)揮投入的國有資本效能，提高管理和運營水平，獲取最的大經濟效益和社會效益，讓人住老年人得到最好的照料，享受最好的服務，主管部門采取了產權與經營權分離的方式，公開招聘經營管理人員。招投標結束，雙方簽訂合同。中標方在滿足五保、特困老人入住(收住五保、特困老人，政府給予補貼)的前提下，招收社會老人入住，享受國家非營利機構所有優(yōu)惠政策。期間，經營者以租金形式分批向主管部門上交部分經營利潤。
集資興辦。
溫州永嘉的康樂山莊、玉環(huán)的夕陽紅山莊是由老年人自發(fā)組織起來，在集體的土地上個人集資興建的老年人社區(qū)。溫州的紅楓山莊也應歸人此類，所不同的是該山莊由私營業(yè)主出面策劃，政府劃撥土地，私營業(yè)主只投入少量啟動資金，辦妥手續(xù)，然后按每平方米1700—2200元不等收取老人的資金建房?，F(xiàn)紅楓山莊的經營者已經由民政登記的'民辦非企業(yè)改為工商登記營利企業(yè)。上述山莊均享受國家非營利機構所有優(yōu)惠政策。
非營利機構經辦。
寧波市的頤樂園是由政府出面協(xié)調，政府劃撥土地100余畝，并出面協(xié)調市財政、市慈善總會、大紅鷹集團共同出資1．3億元興建的。該院建筑規(guī)范，環(huán)境幽雅，條件優(yōu)越。出資方共同組建管理公司，在工商局登記，享受國家非營利機構所有優(yōu)惠政策待遇。該院吸納了400多老人入住，80％以上是離休老干部。因為條件好、收費低，老人常常排隊等候人住，床位供不應求。
民間資本興辦。
溫州的水心老年公寓是由一對熱心老齡事業(yè)的下崗夫婦租用閑置的廠房開辦的，年租金15—16萬元，收住老人70-80位，滿負荷運轉。年盈余六七千元。此種形式在浙江全省還有很多。奉化的99老人樂園是私營業(yè)主王雪飛夫婦賣掉了經營良好的企業(yè)，投資1400多萬元興建的全省規(guī)模最大的民營老年公寓，所用土地為協(xié)議出讓。公寓條件較好，現(xiàn)收住100多位老人。臺州市崇德山莊由臺州著名民營企業(yè)九州藥業(yè)集團出資興建，政府劃撥用地274畝。規(guī)劃有高檔老年人住宅、老年公寓、老年護理院、老年活動中心等，是一個設計超前、功能完備的老年人社區(qū)，現(xiàn)企業(yè)已投入4000多萬元，建設總投資約需3-4億元。
縱觀以上四種興辦模式，我們以為第一種模式代表著社會福利機構改革的方向，是盤活存量資產，有效利用現(xiàn)有養(yǎng)老資源，提高資金利用效能有效模式。第二、三種模式不僅不宜推廣，而且應該嚴格限制或者禁止。
因為這兩種模式養(yǎng)老隱含著較為嚴重的問題：
國有土地資源的流失。
土地是我國極為稀有且不可再生的資源，國家對土地資源的保護極其重視，頒布了《中華人民共和國土地管理法》等多部法律法規(guī)。永嘉和玉環(huán)的少數(shù)老年人自己組織起來，沒有經任何土地部門審批并未辦理嚴格的用地手續(xù)，即自己動手在集體的土地上集資蓋房，建起子康樂山莊和夕陽紅山莊，嚴格意義上講是土地使用的違法行為。
導致不當受益。
康樂山莊、夕陽紅山莊和紅楓山莊集資蓋房，由于沒有計人土地成本，所造房屋與房地產開發(fā)房屋存在相當可觀的差價，這部分差價構成了不當受益。例如一位老人幾年前出資5．6萬元購買了一套80多平米住房的使用權，現(xiàn)轉手出讓賣到20多萬元，自己僅需向山莊管理機構上繳2800元的管理費即可。還有一位老人以每平方米1200元的價格，花30萬元擁有了一棟250多平方米帶車庫獨立別墅的使用權，裝修費卻花了60多萬，而在其對面僅一路之隔的房地產開發(fā)房產則為每平方米4000—5000元。
社會再分配不公。
康樂山莊、夕陽紅山莊和紅楓山莊集資蓋房，參與的老人不是也不可能是最需要關注的貧困老人，多數(shù)是離退休干部、教師或者是收入較高并有一定積蓄的老人；而真正貧困需要福利照顧的老人卻無力集資蓋房，無法享受此等優(yōu)惠。結果是貧者愈貧，富者愈富。寧波市頤樂園人住的80％以上是離休老干部。其中有位離休的局級干部，夫婦二人在此居住帶有衛(wèi)生間和廚房的套房，連吃帶住加上衛(wèi)生保潔等費用，每月僅需開支2000元，還不到其離休金的一半，享受著超值的服務。他家里原有的住房則可租可售，兩頭獲利，無形中每月增加了不菲的收入。社會福利屬于社會再分配的范疇，其出發(fā)點是扶危濟困，是幫助社會上最需要幫助的人群，起到穩(wěn)定社會的作用。可是人住諸如寧波市頤樂園之類高檔老年公寓的人員原本享受了應得的福利，再來這里以較小的代價獲得超值的服務，實際上是社會福利享受對象的錯位，既違背了社會福利的本意，也造成了事實上的再分配不公。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十八
機構調研是現(xiàn)今投資領域中不可或缺的一環(huán)。我有幸參與了近期一場關于消費升級行業(yè)的機構調研，并在其中收獲頗豐。通過此次機構調研，我深刻領會到機構調研在投資決策中的重要性，并得到了一些寶貴的心得和體會。
第二段：了解企業(yè)與行業(yè)
一場機構調研必須首先了解所調研企業(yè)的基本情況和所處行業(yè)的狀況。我通過查看企業(yè)年報、業(yè)績報告以及行業(yè)研究報告等資料，初步了解了被調研企業(yè)的經營情況、行業(yè)現(xiàn)狀以及未來發(fā)展趨勢。
第三段：訪談管理層
了解企業(yè)的基本情況和行業(yè)的狀況只是機構調研的第一步，更重要的是要與企業(yè)管理層進行面對面交流。在此次機構調研中，我有幸與企業(yè)高管進行了深入交談，他們詳細介紹了企業(yè)的戰(zhàn)略、產品及市場布局，分享了企業(yè)成功的關鍵因素和應對挑戰(zhàn)的實踐經驗。通過交流，我對企業(yè)的經營與管理有了更深入的理解。
第四段：實地考察生產基地
除了與企業(yè)高管進行交流，實地考察企業(yè)的生產基地也是必不可少的一步。我與同行們一起走進企業(yè)的生產車間，親眼見證了其生產流程和產品品質。通過實地考察，我對于企業(yè)的生產工藝有了更加深刻的了解，也對企業(yè)的整體生產能力和生產環(huán)境有了更為直觀的認識。
第五段：總結與收獲
通過本次機構調研，我深刻認識到了機構調研對于投資決策的重要性。僅僅從財務數(shù)據(jù)和業(yè)績報告中過目不忘并不夠，與企業(yè)交流和實地考察同樣不可或缺。同時，由于現(xiàn)代企業(yè)的管理越來越精細，其生產流程和技術系統(tǒng)也是越來越繁復，這也要求我們在機構調研中，提升自身的行業(yè)和技術水平，吸收更多的行業(yè)知識和技術經驗。最后，相信這種深入挖掘企業(yè)的機構調研方式能夠為投資者帶來更多的價值。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十九
機構調研是指投資者聯(lián)系上市公司、研究機構或其他相關機構的財務人員、經營管理人員，獲取企業(yè)最新的財務、經營、戰(zhàn)略及未來發(fā)展規(guī)劃等方面信息的活動。本人于近期參加了一次行業(yè)機構調研，得到了許多收獲，今天就與大家分享一下我對機構調研的心得體會。
第二段：準備工作
成功的機構調研的首要條件是充足的準備工作。在參加機構調研之前，我們需要事先做好調研對象的相關資料搜集和研究，以便更好地了解公司運營情況，有助于做出自己更為準確合理的判斷。同時，我們也需要提前準備好一些問題，以便更好地溝通交流。
第三段：知識儲備
機構調研是一次與專業(yè)人士進行深度交流的機會，而好的機構調研大多源于充足的知識儲備。在調研過程中，我們不僅需要與其聚焦于所關注的問題，還要發(fā)散思維，從業(yè)務、產品、市場等多方面去了解公司的運營。通過這些，學習到的知識知識儲備可以拓展更多視角，為自己在投資決策上提供更為豐富的資源。
第四段：細致審題
在調研中認真審題也是非常重要的一部分。通過認真審題，可以把問題更加深入地解析，找到調研的切口以及方法，減少信息瞪眼，更加高效地獲取有關企業(yè)運營的信息。并可以通過問題的具體切入方面，了解企業(yè)的細節(jié)。
第五段：總結回顧
機構調研不僅是一次獲取信息的行動，更是自我反省和總結的過程。經過調研，需要對所獲取的信息進行整理和加工，對問題進行總結，分析公司最值得投資的各個方面。同時，對調研中發(fā)現(xiàn)的問題，需要及時反饋給委托人，以及時作出判斷和調整。
結尾：
機構調研不是一次簡單的問答過程，它需要我們在前期的準備和后期的工作上花費大量的時間和精力，只有這樣才能在有限的資源中獲取盡可能多的信息，最終為投資決策提供助力。我們需要多加總結和反省，吸取經驗，提高投資研究能力，為我們的投資決策提供更準確、合理的參考。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇一
隨著人口老齡化問題日益嚴重，養(yǎng)老機構成為了解決老年人需求的重要途徑之一。我曾在一家養(yǎng)老機構工作過一段時間，接觸到了許多老年人，也深刻感受到了養(yǎng)老機構的意義和價值。在這里，我將分享我在養(yǎng)老機構工作的心得體會。
首先，養(yǎng)老機構提供了良好的物質和精神照料。許多年過六旬的老人，由于生活自理能力的下降，無法再獨立照料自己。養(yǎng)老機構為他們提供了飯食、起居、洗漱等基本的生活照料，確保了他們的生活質量。此外，機構還會安排專業(yè)的醫(yī)護人員定期體檢老年人，及時發(fā)現(xiàn)和處理健康問題。同時，機構會組織豐富多彩的文娛活動，如舞蹈、繪畫、茶話會等，使老人們有機會交流和學習，提高他們的精神興趣和快樂感。
其次，養(yǎng)老機構提供了安全可靠的居住環(huán)境。隨著老齡人口數(shù)量不斷增加，一些家庭可能無法提供安全合適的居住環(huán)境。養(yǎng)老機構提供了設計合理、設施齊全的居住區(qū)域，老年人在這里可以享受到溫馨和舒適的生活環(huán)境。機構內設有安全系統(tǒng)和醫(yī)療急救設備，確保老年人在緊急情況下得到及時救助。與此同時，養(yǎng)老機構能夠提供充足的社交機會，老年人可以結交志同道合的朋友，共同度過晚年。
此外，養(yǎng)老機構提供了專業(yè)的護理服務。一些老人因為身體機能的下降，需要日常的護理，而家庭無法提供足夠的照料。養(yǎng)老機構配有專業(yè)的護理人員，他們會根據(jù)老人的需求提供恰當?shù)恼兆o，包括身體護理、心理護理等。此外，機構還會為有需要的老年人提供康復訓練，幫助他們恢復健康或減輕疾病帶來的影響。養(yǎng)老機構的專業(yè)護理服務形成了多學科的照料網絡，能夠全方位滿足老年人的醫(yī)療護理需求。
此外，養(yǎng)老機構營造了溫馨的人文關懷氛圍。在養(yǎng)老機構工作的護理人員，不僅提供物質和護理上的照料，還與老人們建立起一種親情般的關系。他們不僅設法滿足老年人的需求，還會關心他們的精神和內心世界。我曾在機構內見到，護理人員會與老年人聊天，傾聽他們的心聲，給予他們溫暖和鼓勵。而老年人們也愿意向護理人員傾訴心事，分享他們的快樂和痛苦。這種關懷和交流的氛圍，給老年人帶來了安心和滿足感。
總的來說，養(yǎng)老機構在解決老年人需求問題上發(fā)揮了重要作用。它不僅提供了物質和精神照料，為老人們提供了安全可靠的居住環(huán)境，還提供了專業(yè)的護理服務以及溫馨的人文關懷。但是，養(yǎng)老機構在提供服務的過程中也面臨一些挑戰(zhàn)，比如資金和資源的不足，員工素質的不穩(wěn)定等。因此，我們應該加大對養(yǎng)老機構的關注和支持，提高其服務質量并增加相應的政策和資源保障，讓老年人能夠安享晚年。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇二
養(yǎng)老問題已經成為中國面臨的一個重要挑戰(zhàn)，而養(yǎng)老機構作為解決養(yǎng)老問題的一個嘗試，受到了越來越多的關注。為了更深入地了解養(yǎng)老機構的現(xiàn)狀和未來的發(fā)展方向，我和同學們深入實地調研了幾所養(yǎng)老機構。在這篇文章中，我將分享我的調研心得和體會。
一、養(yǎng)老機構行業(yè)現(xiàn)狀
在我們的調研中，我們發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老機構行業(yè)現(xiàn)狀非常不理想。盡管養(yǎng)老機構在近年來得到了大力支持和政策扶持，但是任重道遠，仍然存在一系列問題。比如，一些養(yǎng)老機構的設施不夠完善，缺乏專業(yè)的護理人員，管理混亂等等問題。這些問題正在阻礙養(yǎng)老機構的發(fā)展和擴張。
二、養(yǎng)老機構經營方面問題
除了設施和護理人員問題，還有一些其他的問題，如養(yǎng)老機構的運營和管理。我們發(fā)現(xiàn)，目前許多養(yǎng)老機構經營和管理不夠規(guī)范化、專業(yè)化。這導致養(yǎng)老機構的管理和服務水平無法得到有效控制和提升，影響到了服務質量和顧客滿意度，從而對養(yǎng)老機構的發(fā)展產生了負面影響。
三、養(yǎng)老機構的創(chuàng)新
與養(yǎng)老機構不理想的現(xiàn)狀相比，我們也看到了一些積極的改變。很多實力雄厚的企業(yè)正在運用最新的技術和創(chuàng)新理念來推進養(yǎng)老機構的發(fā)展。他們創(chuàng)新了一些有針對性的優(yōu)惠政策、打造了專業(yè)的團隊、更新了設施和服務，為顧客提供了更加優(yōu)質的生活體驗和服務。
四、養(yǎng)老機構的未來展望
雖然養(yǎng)老機構面臨著種種挑戰(zhàn)，但是我們仍然看到了養(yǎng)老機構未來的發(fā)展前景。隨著社會老齡化的加劇，養(yǎng)老機構將越來越重要，政府對養(yǎng)老機構的支持和關注也將不斷增加。越來越多的資本將涌入養(yǎng)老機構行業(yè)，為行業(yè)的發(fā)展帶來了更多的機遇。未來，我們可以期待養(yǎng)老機構行業(yè)發(fā)展的良好前景。
五、我的個人體會
通過這次的調研，我對養(yǎng)老機構和養(yǎng)老問題有了更加深入的了解和認識。在我看來，養(yǎng)老機構在未來的發(fā)展中需要全方位的改進和升級，除了設施和護理人員問題外，還需要加強從業(yè)人員的培訓和管理，建立規(guī)范化的服務標準，提高服務質量和顧客滿意度。同時，我們也需要更加重視老年人的生命關懷和心理需求，讓他們擁有更加幸福的晚年生活。
總的來說，這次調研讓我對養(yǎng)老機構有了更全面的認識，也讓我意識到這是一項具有巨大挑戰(zhàn)和機遇的事業(yè)。我們需要在養(yǎng)老機構這個領域中投入更多的時間和精力，為老年人創(chuàng)造更美好的晚年生活，同時也為自己的未來養(yǎng)老奠定基礎。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇三
近年來，機構調研逐漸成為投資者們了解公司運作的重要方式。通過參加多次機構調研活動，本人深刻地體會到了機構調研的重要性。在此，筆者將結合自身的調研經歷，分享本人對于機構調研的心得與體會。
二、參加機構調研的心態(tài)
在參加機構調研活動前，我們需要有一份準備好的心態(tài)。對于機構調研，我們需要以一種積極主動的態(tài)度去面對，對于被問到的問題需要真實反映。通過機構調研，我們可以更加全面地了解公司的發(fā)展趨勢、業(yè)務模式、產品研發(fā)等重要情況，為我們的投資決策提供參考。因此，當我們參加機構調研的時候，我們需要充分準備、始終保持專注和獨立思考的態(tài)度。
三、機構調研中的問題
參加機構調研活動，最重要的環(huán)節(jié)就是問答環(huán)節(jié)。在問答環(huán)節(jié)中面對投資者提出的問題，我們需要認真思考并逐一回答。此時我們可以從公司的業(yè)務、市場趨勢、客戶群體等多個角度去回答投資者的疑惑，展示公司的魅力和優(yōu)勢。同時也需注意答案的時效性，不僅要符合公司的實際情況，也要遵循市場規(guī)律。如果遇到無法回答的問題，不要隨便猜測，可以包容地表示暫時不能確定的事項，以保持公司的正面形象。
四、機構調研的收獲
參加機構調研的最大收獲便是對公司了解更加深入，從而更有助于我們進行準確的投資決策。在機構調研過程中，我們不僅有了對公司業(yè)務更深度和準確的認識，同時還與市場研究人員和投資者緊密交流，也為公司外部形象和口碑的提升起到了積極的作用。而且，通過機構調研還可以更好地了解競爭對手，并與之展開討論，進一步挖掘出行業(yè)內重大趨勢，從而指導投資決策。
五、機構調研的思考
機構調研著重于了解公司的內部情況，但是投資的成功還需在于我們對市場趨勢的敏感與判斷力。因此，一方面投資者需要考慮公司前景和競爭力等內部因素，另一方面還需要時刻關注市場變化和行業(yè)動向，了解消費者對產品的需求和消費習慣的演變。在參加機構調研的過程中，我們還需要多看、多比較、多思考，進行全方位、多維度的調研工作，最終形成對未來市場走勢更客觀和全面的認識，為我們進行投資決策提供權威依據(jù)。
總的來說，機構調研是一項非常重要的工作，需要我們拿出真誠的態(tài)度和專業(yè)的知識，把握好每一次機會，充分了解公司的經營狀況和市場趨勢，以便幫助我們進行準確和長期的投資決策。此次機構調研也給我?guī)砹嗽S多啟示，更加凸顯了投資領域的重要性和專業(yè)性。信奉專業(yè)、重標準的精神和對行業(yè)的深入了解成為投資的關鍵因素。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇四
近年來，隨著人口老齡化問題的日益突出，養(yǎng)老機構逐漸成為社會熱點話題。為了更好地了解養(yǎng)老機構，本人有幸實地考察了一些養(yǎng)老機構，并從中收獲了一些心得體會。以下將以問題探討、多元服務、人性化關懷、資源利用以及未來發(fā)展五個方面進行討論。
首先，問題探討是養(yǎng)老機構發(fā)展的重要一環(huán)。養(yǎng)老機構面臨的問題主要集中在人員配備、設施環(huán)境、服務質量等方面。在人員配備方面，養(yǎng)老機構普遍存在人員不足的問題，要想解決這個問題，關鍵在于加大對養(yǎng)老服務人員的培養(yǎng)力度，提高其專業(yè)素質。同時，在設施環(huán)境方面，一些養(yǎng)老機構的硬件設施不完善，如建筑設計不合理、扶手設施不便等。雖然這些問題在很大程度上影響了老人的生活質量，但通過不斷的整改改進，這些問題都是可以得到解決的。最后，服務質量是老人對養(yǎng)老機構最為關注的問題，養(yǎng)老機構要提升服務質量，需要加強對服務人員的培訓和管理，營造和諧的工作氛圍，從而改善老人的生活體驗。
其次，多元服務是養(yǎng)老機構的發(fā)展方向。隨著老年人的需求多樣化，養(yǎng)老機構需要提供更為全面、多元化的服務。一方面，在物質生活方面，養(yǎng)老機構應提供豐富多樣的飲食和住房選擇，滿足老年人的各類需求。另一方面，在精神生活方面，養(yǎng)老機構也應提供各種文化娛樂活動，如音樂、舞蹈、書法等，以幫助老年人保持積極樂觀的心態(tài)，豐富他們的精神世界。只有通過多元服務，養(yǎng)老機構才能更好地滿足老人的需求，提高他們的生活質量。
第三，人性化關懷是養(yǎng)老機構的核心價值。作為養(yǎng)老機構最重要的任務之一，人性化關懷應貫穿于養(yǎng)老機構的每個環(huán)節(jié)。首先，養(yǎng)老機構要注重老人的生活習慣和需求，為他們提供盡可能接近家庭的生活環(huán)境。其次，要尊重老人的意愿，關注他們的情感需求，提供及時、細致的關懷服務。最后，要注重老人的心理健康，提供心理咨詢和心理輔導等服務，讓老人擁有一個愉快、滿足的晚年生活。
第四，資源利用是養(yǎng)老機構發(fā)展的重要課題。為了更好地應對養(yǎng)老問題，養(yǎng)老機構需要合理利用社會資源。一方面，養(yǎng)老機構可以通過與醫(yī)院、社區(qū)等機構合作，共享醫(yī)療、保健和文化娛樂等資源，提高服務水平。另一方面，養(yǎng)老機構還可以充分利用老年人的社會資源，組織老年人開展各種活動，參與社會公益事業(yè)，充分發(fā)揮老年人的智慧和力量。
最后，未來養(yǎng)老機構的發(fā)展前景可觀。隨著我國人口老齡化進程的加快，養(yǎng)老機構將迎來新的發(fā)展機遇。未來的養(yǎng)老機構將更加注重提供高質量、個性化的服務，引入智能化技術，提高服務效率。同時，政府還應制定政策，加大對養(yǎng)老機構的支持和引導，鼓勵社會資本參與養(yǎng)老服務產業(yè)，共同推動養(yǎng)老機構的發(fā)展。
總之，通過實地考察養(yǎng)老機構，我深切感受到了養(yǎng)老機構正在面臨的問題和發(fā)展的機遇。解決問題、提供多元服務、進行人性化關懷、合理利用資源以及展望未來的發(fā)展，這些是養(yǎng)老機構發(fā)展的關鍵。相信在不久的將來，養(yǎng)老機構將成為老年人晚年生活的溫馨家園。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇五
現(xiàn)代社會，養(yǎng)老機構已成為老年人們的新家園。但是，為了讓老年人們在養(yǎng)老機構中得到更多的幸福感和快樂感，養(yǎng)老機構越來越注重培養(yǎng)老年人的文娛技能，增加老年人的生活樂趣。課程是這個過程中不可或缺的一環(huán)，因此我今天要分享養(yǎng)老機構課程的心得體會。
第二段：課程設置應該多樣化
現(xiàn)在的老人們，他們的興趣和愛好與年輕人不一樣，它們更注重生活質量和快樂感，而不是品嘗新鮮事物和挑戰(zhàn)未知領域的勇氣。因此，針對老年人的課程設置應該注重多元化，例如一些手工小藝術、中國畫、音樂欣賞、釣魚等，以滿足老年人的生活樂趣。
第三段：課程內容要精心創(chuàng)設
對于老年人，平淡無奇的習俗課程將無法達到預期結果。教練應該細心研究老年人的特點，創(chuàng)造更有趣，更引人入勝的課程內容，讓他們真正享受文娛體驗。例如，一個好的課程可以從它的起點到高潮，讓參與老年人沉浸其中，大家一同體驗、交流、互動，即使是一次小小的課程也能夠讓老年人們回味無窮。
第四段：注重保持老年人的注意力
在養(yǎng)老機構里，老年人們的注意力難以集中，常常會因為一些小事情而分心，對他們進行教育是一件極富挑戰(zhàn)性的事情。因此，教練應該密切關注他們的注意力狀況，確定不同課程階段每次課堂的情境設計，并推動他們參與課堂互動，以保持他們的注意力。這樣，老年人才能夠更好地享受文娛體驗，感到舒適和快樂。
第五段：結論
綜上所述，課程當然是養(yǎng)老機構中非常重要的一環(huán)，而在設計和傳授這些課程時，必須密切關注老年人的需求，為老年人們帶來更多的文娛和生活樂趣。同時，教練還需要在教育過程中貼近老年人的生活，精心設計每個課程的內容，注重維持他們的注意力，為老年人們帶來難忘的學習經歷和美好體驗！
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇六
在社會進入老齡化時代，養(yǎng)老機構越來越多地成為老年人們生活的重要場所。然而，因為養(yǎng)老機構的特殊性質，養(yǎng)老服務的質量、空間、配套設施等方面與普通民居不同，所以我們必須進行深入的調研，才能更好地理解和滿足老年人的需求。在本次調研中，我們深入了解了幾個養(yǎng)老機構的管理及其服務的良苦用心。在此，我將分享我們的收獲和體驗。
第二部分：第一家養(yǎng)老機構的調研
在第一家養(yǎng)老機構的調研中，我們首先了解了該機構的管理。我們發(fā)現(xiàn)該機構采取多元化的管理模式，不僅有專業(yè)管理人員，還有志愿者的參與，使得老年人生活更豐富。機構的工作人員通過定期舉行康復訓練等活動，切實提高了老年人的身體素質。該機構還提供了完善的飲食安排，具有中西合璧的特色餐飲，老年人們非常喜歡。此外，機構內部的衛(wèi)生條件非常好，各種設施齊全完善?？傊?，我們對這家養(yǎng)老機構給予了高度評價。
第三部分：第二家養(yǎng)老機構的調研
在第二家養(yǎng)老機構的調研中，我們發(fā)現(xiàn)該機構在人性化管理方面做得非常好。該機構為每個老人量身定制了服務計劃，確保每個老人都得到了充分的照顧。機構的工作人員非常溫暖和善，與老年人建立了良好的互動。同時，該機構的活動豐富多彩，例如書法比賽、音樂會和舞蹈表演等，各種活動形式豐富多樣。此外，該機構還開展了兒童走親訪友活動，讓老年人由孤獨到得到溫暖，這讓我們著實欽佩。
第四部分：第三家養(yǎng)老機構的調研
在第三家養(yǎng)老機構的調研中，我們發(fā)現(xiàn)該機構在服務質量上做得比較一般。首先，機構內的床位有些擁擠，給老年人造成了不適。其次，該機構的餐飲服務有些單調，老年人常常感到不滿意。此外，機構的醫(yī)療保健服務也不夠完善，因此我們向機構提出了改進的建議。盡管如此，我們仍然向這家養(yǎng)老機構的管理人員表示感謝，因為他們面對我們的不滿情緒時，進一步思考了業(yè)務質量的提高。
第五部分：結論
在我們深入了解了三家養(yǎng)老機構之后，我對養(yǎng)老機構的未來發(fā)展充滿信心。我們認為，養(yǎng)老機構的服務重心應該放在人性化管理和服務質量的提高上。令人驚喜的是，許多機構已經開始嘗試新的管理方式，向善管理、個性化服務的方向轉移，這為廣大老年人提供了良好的福祉保障。我們個人也將在未來的工作中繼續(xù)致力于養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展，不斷提高素質，為我們的父老鄉(xiāng)親提供更好的服務和支持。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇七
近年來，隨著我國人口結構日趨老齡化，養(yǎng)老機構已成為一種必不可少的服務設施。而在這些機構中，除了基本的生活照料外，課程教育也變得重要起來。經過一段時間的學習和實踐，我對養(yǎng)老機構課程有了更深刻的認識和體會。
第二段：課程內容
養(yǎng)老機構的課程內容非常多元化，涵蓋了各種科目和興趣愛好。例如，文化課程可以讓老年人更好地了解現(xiàn)代社會和新技術，學習國畫、瑜伽、音樂等可以增強身體素質和心理健康。此外，生活技能課程，如烹飪和手工制作等，可以幫助老人增強自我照顧能力。這些課程不僅滿足了老年人的學習需求，同時也為他們營造了一種充實自我、向上進取的氛圍。
第三段：課程效果
在實際的教學中，養(yǎng)老機構的教學方法多樣化，包括課堂教學、實踐操作、互動交流等。老年人通過課堂學習，不僅學到了知識，更重要的是獲得了心理上的安慰，因為他們感到自己還有用處，可以為社會貢獻出自己的力量。而實踐操作和互動交流，也讓老人更好地吸收知識、交流觀點和技能，提升了老年人的自信心和生活質量。
第四段：課程管理
課程管理是有效教學的關鍵之一，養(yǎng)老機構應當根據(jù)不同老年人的需求和實際情況，設計合理的課程體系、課程內容和課程安排。為了保證教學質量和效果，必須有專業(yè)的教師和輔助工作人員來進行管理，課程管理也應當包括監(jiān)督和評估，以不斷提升教學效果。
第五段：結論
總之，養(yǎng)老機構的課程教育為老年人提供了機會，讓他們不斷進步和成長，彌補了老年人自我照料和社會貢獻的不足。而課程設計、教學方法和管理是構建課程教育體系的重要基礎，應當嚴格執(zhí)行，不斷完善，為老年人營造更加舒適和有益的生活環(huán)境。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇八
考研，作為每年大學畢業(yè)生面臨的重要選擇之一，為了更好的備考和提高自己的競爭力，許多學生選擇報名參加各種考研機構的培訓。然而，面對眾多的考研機構，如何選擇一個合適的機構成為了一個棘手的問題。為了提供有價值的參考，我進行了一番對考研機構的調研，并得出了一些重要的體會和建議。
第二段：描述調研過程
在調研中，我選擇了幾個口碑較好的考研機構進行走訪和咨詢。我不僅參加了他們的宣講會，還詳細了解了他們的課程設置、教學團隊和學員反饋等情況。在與工作人員的溝通中，我還注意到了他們的專業(yè)態(tài)度和服務質量。除了實地調研，我還查閱了一些網上的評價和學習經驗分享，從多個角度搜集了相關信息。
第三段：總結調研結果
通過我的調研和分析，我得出了一些關于考研機構的心得體會。首先，優(yōu)質的考研機構在課程設置方面非常重視科學性和系統(tǒng)性，他們會根據(jù)考研大綱進行調整和優(yōu)化，確保學生的學習是高效的。其次，教學團隊的素質是評判一個機構是否優(yōu)秀的關鍵因素之一。一支高素質的教師團隊能夠幫助學生解決學習難題、提供專業(yè)的指導，并能夠激發(fā)學生的學習興趣和動力。此外，考研機構在學員服務方面也需要給予足夠的重視，比如提供學習資料、定期組織模擬考試和輔導等。
第四段：分析存在的問題
雖然考研機構在整體上表現(xiàn)出了較好的專業(yè)性和服務水平，但優(yōu)質機構的門檻通常較高，收費也相對較高，這給一些經濟條件有限的學生增加了負擔。此外，某些機構宣傳許諾的效果可能與實際情況存在差距，這對考生來說是一個令人失望的事實。因此，選擇考研機構時，我們不能只看到吸引人的宣傳和外表，而是要深入了解其真實的實力和口碑。
第五段：提出建議
考研機構是現(xiàn)代教育培訓市場的一部分，選擇一個合適的機構對于考生來說至關重要。基于此，我建議考生在選擇機構前要進行充分的調研和比較，可以參加宣講會、咨詢工作人員、查閱評價并親自體驗等方式獲取信息。此外，我們也可以向一些已經報名該機構的學生了解他們的真實感受和建議，這些實際經驗對于我們的決策將非常有幫助。最后，我們還需要充分考慮自己的經濟狀況和學習需求，選擇一個適合自己的考研機構。
總結：
通過對考研機構的調研我了解到，選擇一個好的考研機構對于備考的重要性。在評估機構時，我們應該關注課程設置、教學團隊和學員的反饋等多個方面，不能只看重宣傳和外表。此外，我們應該充分利用各種渠道獲取信息，并聽取他人的建議和經驗。最后，選擇機構時，我們需要考慮自己的經濟狀況和學習需求，選擇一個能夠提供良好教學服務的機構，使自己在備考過程中能夠有一個更好的表現(xiàn)。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇九
第一段：引入背景和目的（200字）
考研一直以來都是大學生們的熱門話題，為了獲得更好的備考經驗，我決定調研并體會一下不同的考研機構。在這次調研中，我選擇了幾家權威的考研機構進行參觀和咨詢，力求找到一家合適的機構，并且探索出一些備考的有效方法和技巧。
第二段：調研過程和概述（300字）
我先后參觀了三家知名考研機構，每家機構都提供了導師講解、試聽課和學員互動等主要項目。在導師講解環(huán)節(jié)中，我發(fā)現(xiàn)各考研機構都注重對考研大綱的解讀，并為學員提供了備考資料和指導建議。在試聽課環(huán)節(jié)中，不同機構的教學風格和教育理念也有所差異，有些機構注重知識點講解，而另一些則更注重考試技巧與解題方法的培養(yǎng)。學員互動環(huán)節(jié)則是我對考研機構教學效果的一個重要參考，我發(fā)現(xiàn)有些機構的學員互動熱情高漲，多有爭論和討論，而有些機構的學員互動則稍顯冷淡。
第三段：分析調研結果（300字）
通過多次參觀和咨詢，我漸漸意識到考研機構的教學質量與師資力量的關系密切。一家優(yōu)質的考研機構，一定擁有一支高水平的教師隊伍。同時，教育理念和教學方法的創(chuàng)新也能提升考研機構的教學質量。內外部環(huán)境的匹配也是評價一家考研機構的重要指標，包括學員互動、備考資料的提供和課程安排的合理性等，都會影響到教學效果和學員的學習積極性。
第四段：得出結論和總結（300字）
經過這次調研，我得出了一些結論。首先，選擇考研機構要綜合考慮師資力量、教學質量和教學環(huán)境等因素。其次，備考考研不僅僅是知識點的學習，還需要培養(yǎng)解題能力和方法，因此要選擇那些注重考試技巧培養(yǎng)的機構。最后，考研機構的效果也與學員自身的學習態(tài)度有關，只有積極主動地投入學習，才能獲得更好的效果。
第五段：個人體會和展望（200字）
通過這次調研，我深刻體會到了考研機構對于考生備考的重要性。同時，也更加了解了考研備考的目標和要求。未來，我會在備考中注重解題方法的培養(yǎng)，同時也會加強與優(yōu)質考研機構的合作，以獲得更好的備考效果。我相信只要保持積極的學習態(tài)度，不斷地提升自己的學習能力，我一定能夠在考研中取得良好的成績。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十
養(yǎng)老機構是指為老年人提供集中居住和照料服務的機構，如老年社會福利院、養(yǎng)老院、老年公寓、敬老院等，主要承擔孤老優(yōu)撫對象和經濟困難的孤寡、失能、高齡以及其他有機構養(yǎng)老需求老年人的養(yǎng)老服務?！秶鴦赵宏P于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》明確提出要加快建設以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)養(yǎng)老為依托、機構養(yǎng)老為支撐的社會養(yǎng)老服務體系，省委、省政府把養(yǎng)老機構建設列為全面建成小康社會和基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的監(jiān)測指標體系，市委、市政府也把養(yǎng)老機構建設作為落實民生幸福工程、構建社會建設“十大體系”的重要內容統(tǒng)籌謀劃、重點推進。為加快推進全市養(yǎng)老機構建設，全面提升養(yǎng)老服務水平，我們通過召開座談會、實地調查等形式對我市養(yǎng)老機構建設情況進行了全面深入的調研。
我市是全國進入老齡社會最早、人口老齡化程度最高的地區(qū)之一。截止6月底，全市60周歲以上常住老年人口(預測數(shù))192萬。近年來，在市委、市政府的正確領導下，經過全市上下共同努力，全市養(yǎng)老機構建設進程明顯加快，今年全市共新建改擴建各類養(yǎng)老機構項目45個，總投資11.5億元、總床位數(shù)11085張。截止今年6月底，全市共有養(yǎng)老機構230家(公辦養(yǎng)老機構110家、民辦養(yǎng)老機構120家)，床位總數(shù)5.46萬張，位居全省第二。如東縣馬塘敬老院、港閘區(qū)陳橋敬老院等25家養(yǎng)老機構被評為全國模范敬老院、省級文明敬老院，市社會福利中心等11家養(yǎng)老機構被評為省示范性養(yǎng)老機構，啟東市榮獲全國農村五保工作先進集體，如皋市被評為全國第三批示范養(yǎng)老活動單位，啟東市的農村關愛之家建設經驗被國家民政部向全國推廣，海安縣曲塘鎮(zhèn)敬老院榮獲全國農村五保工作先進單位。
(一)公辦養(yǎng)老機構加快推進，示范托底能力不斷增強。目前，全市共有公辦養(yǎng)老機構110家，其中城鎮(zhèn)社會福利中心13家，床位數(shù)3726張;農村敬老院97家，床位數(shù)23428張。一是城鎮(zhèn)社會福利中心建設進程加快?！笆濉币詠?，全市累計投入近5億元，通州區(qū)社會福利中心、港閘區(qū)市北養(yǎng)老服務中心、海門市養(yǎng)老中心、崇川區(qū)觀音山鎮(zhèn)社會福利中心等一批規(guī)模大、設施新、檔次高的城市社會福利中心相繼開工建設。目前，市社會福利中心(陽光老年公寓)三期工程開業(yè)運營，如東縣社會福利中心工程已竣工驗收，開發(fā)區(qū)星湖護理院主體已建成。二是農村敬老院達標改造力度加大。今市共有70家敬老院達到“三有三能六達標”標準，占敬老院總數(shù)的72%。啟東市注重加強敬老院管理服務工作，制定了249項敬老院管理服務標準，通過了“國家級養(yǎng)老服務標準化試點”驗收，全省僅此一家。三是公辦護理型養(yǎng)老機構建設加快推進。目前已建成護理型養(yǎng)老機構(護理院)16家;在建護理型養(yǎng)老機構(護理院)14家。截止目前，全市“三無”、“五保”老人基本實現(xiàn)了應保盡保。
(二)民辦養(yǎng)老機構快速發(fā)展，多元服務格局初步形成。目前，全市共有民辦養(yǎng)老機構120家，床位數(shù)12695張。政策扶持力度不斷加大。在全國率先出臺《關于銀行業(yè)扶持養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展指導意見》，省民政廳通報轉發(fā)了文件做法。截止今年11月底，全市已有12家銀行向各類養(yǎng)老機構發(fā)放貸款7500萬元。一是促進了閑置資源轉化利用。全市已累計發(fā)放貸款2200多萬元，支持7家小企業(yè)改建為養(yǎng)老機構，盤活社會存量閑置資產超億元。二是加快了醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展。不少銀行對護理院和護理型養(yǎng)老機構建設投貸實行傾斜，如皋農商行對如皋博愛醫(yī)院發(fā)放貸款1000萬元，支持其推進老年護理院建設。三是推動了養(yǎng)老機構轉型升級。郵儲銀行啟東市支行向下崗女工盛葉紅發(fā)放貸款15萬元，支持其在創(chuàng)辦愛心托老所的基礎上，又成功創(chuàng)辦該市首個老年關愛之家;郵儲銀行海門市支行向海門康福托老院投資人發(fā)放貸款8萬元，支持其對床位、安全設施等進行升級改造并獲頒經營許可證。制定完成市區(qū)養(yǎng)老服務設施布局規(guī)劃，對市區(qū)各類養(yǎng)老服務設施的近期、遠期()建設確定空間布局，做到“四定”(定點、定量、定序、定位)。各縣(市、區(qū))也結合實際組織開展了養(yǎng)老服務設施布局規(guī)劃編制工作，啟東市在全省縣級市率先出臺《社會養(yǎng)老設施布局專項規(guī)劃》，為養(yǎng)老機構發(fā)展預留了生存空間。積極探索公辦民營模式。在堅持“原人員性質不變、老人生活質量不變、原有房屋性質不變”原則的前提下，積極推進養(yǎng)老機構公建民營改革試點，目前如皋市社會福利中心、海門市老年活動中心、余東鎮(zhèn)敬老院公建民營已取得良好成效。民辦護理院發(fā)展勢頭良好。我市長青樂齡護理院、大生護理院等民辦護理院運營情況較好，入住率均達到50%左右，入住老人95%以上為失能、半失能老人，較大程度上解決了失能、半失能老人生活問題，減輕其家人的負擔。
(三)管理服務水平持續(xù)提升，社會認可程度不斷提高。一是加強機構監(jiān)管服務。在蘇中蘇北率先出臺《南通市養(yǎng)老機構建設管理服務標準(試行)》，規(guī)范了公辦、民辦養(yǎng)老機構的內部管理，不斷提高全市公辦、民辦養(yǎng)老機構規(guī)范化、標準化、精細化服務水平。不定期開展養(yǎng)老機構安全檢查，最大限度消除安全管理隱患。對全市84家未注冊民辦養(yǎng)老機構進行了全面整治，共清理整改未注冊民辦養(yǎng)老機構35家。二是提高專業(yè)服務水平。今年以來，積極組織開展養(yǎng)老護理從業(yè)人員技能培訓和鑒定考核工作，依托體臣衛(wèi)校和科技人員進修學院對養(yǎng)老護理員進行培訓，今年 586名養(yǎng)老護理員接受了老年人心理、生理、護理等20項專業(yè)知識培訓，超額完成市下達的培訓任務，養(yǎng)老護理員持證上崗率70.04%，有效提升養(yǎng)老護理員專業(yè)服務水平。三是積極培育機構品牌。通過開展養(yǎng)老機構服務品牌創(chuàng)建活動，培育發(fā)展南通市養(yǎng)老機構的各類典型，涌現(xiàn)出南通市社會福利中心(陽光老年公寓)、啟東市中心敬老院、海安縣社會福利中心、常青樂齡護理院等一批在業(yè)內有較大影響、社會認可度較高的養(yǎng)老機構品牌。
近年來養(yǎng)老機構建設盡管取得一些成績，但與上級要求和市委市政府目標任務相比、與我市實際情況相比，還存在不少問題。
一是養(yǎng)老床位建設任務重。從我市人口老齡化程度看，按照民政部提出的社會養(yǎng)老服務體系建設“9073”格局(即至20，全市老年人口中，90%的老年人由家庭自我照顧，7%享受社區(qū)居家養(yǎng)老服務，3%享受機構養(yǎng)老服務)和下一步“9064”格局(即至20，全市老年人口中，90%的老年人由家庭自我照顧，6%享受社區(qū)居家養(yǎng)老服務，4%享受機構養(yǎng)老服務)的要求，我市養(yǎng)老床位總數(shù)還明顯不足。根據(jù)“十二五”目標，年每千名老人擁有床位數(shù)要達到30張，今明兩年全市需新增養(yǎng)老床位約1萬張以上，任務非常艱巨。
二是養(yǎng)老床位結構不合理。公辦養(yǎng)老床位占比高、社會力量興辦的養(yǎng)老床位占比偏低，一般性養(yǎng)老床位占比高、護理型養(yǎng)老床位占比偏低。目前社會力量投資興辦的養(yǎng)老機構床位數(shù)僅占40.1%(20xx年目標為50%)，護理型養(yǎng)老床位數(shù)平均占比僅為21.7%(20xx年目標為30%)。
三是專業(yè)服務力量比較薄弱?，F(xiàn)有護理員隊伍存在文化水平較低、專業(yè)技能不熟、護理水平不高、性別比例失調等問題，整體水平滯后于養(yǎng)老服務業(yè)的發(fā)展。另外，由于待遇和社會地位不高、工作苦臟累等因素，愿意從事護理工作的人很少。我市雖然實施了護理員崗位補貼政策，但由于門檻較高，文化程度低無法通過國家職業(yè)資格考試、超過法定勞動年齡的護理員無法享受崗位補貼。一些養(yǎng)老機構管理服務水平較低。
四是瓶頸制約問題突出。第一，用地難。由于認識問題和其他一些客觀原因，導致養(yǎng)老服務用地性質及指標等瓶頸因素長期得不到突破，制約了養(yǎng)老服務特別是民辦養(yǎng)老服務的發(fā)展。第二，融資難。由于民辦養(yǎng)老機構的資產屬性(租賃)和單位性質(民非)等原因，市場融資難度較大。第三，達標難。由于歷史的原因，過去養(yǎng)老機構在土地利用、規(guī)劃許可、建設等方面存在審批手續(xù)不齊全及消防不達標等情況，不少敬老院和民辦養(yǎng)老機構整改換證、達到新設立養(yǎng)老機構的條件難度較大。
今后我們將以十八屆三中、四中全會精神為引領，認真貫徹落實《國務院關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》(國發(fā)〔〕35號)，按照“政府主導、社會主體”的指導思想，確保托底功能、立足服務本地，以滿足經濟困難的孤寡、失能、高齡老年人需求為重點，堅持盤活存量與發(fā)展增量并重，規(guī)范管理與改革創(chuàng)新并舉，統(tǒng)籌推進各類養(yǎng)老服務機構建設，努力滿足不同層次養(yǎng)老服務需求，真正讓老年人老有所養(yǎng)、頤養(yǎng)天年。20xx年目標任務是：全市每千名老人擁有床位數(shù)達到30張，社會力量投資興辦養(yǎng)老服務機構床位數(shù)占養(yǎng)老機構床位總數(shù)的50%，護理型床位占養(yǎng)老機構床位總數(shù)的30%，養(yǎng)老護理人員持證上崗率達到85%以上。年目標任務是：養(yǎng)老床位總數(shù)達到每千名老年人40張，社會力量舉辦或經營的養(yǎng)老機構床位數(shù)占比達到70%以上，護理型床位占養(yǎng)老床位總數(shù)達到50%以上，養(yǎng)老護理人員崗前培訓率達到100%、持證上崗率達到90%以上。
(一)著力健全完善規(guī)劃體系，引領養(yǎng)老機構科學發(fā)展。一是按照定點、定量、定序、定位的“四定”要求，制定出臺市區(qū)養(yǎng)老設施布局規(guī)劃，科學指導各類養(yǎng)老機構建設，加快形成覆蓋城鄉(xiāng)、區(qū)域均衡、層級清晰、功能完善、適度超前、全民共享的養(yǎng)老服務設施網絡。二是指導各縣(市)制定至20xx年的養(yǎng)老設施布局規(guī)劃，重點把土地、資金等資源要素落實到規(guī)劃和具體項目上，確保規(guī)劃指標落實到位，具體項目落地生根。三是充分利用閑置學校、衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)和城中村改造等現(xiàn)有資源建設養(yǎng)老機構，使養(yǎng)老機構布局更加合理、方便入住。
(二)大力加強養(yǎng)老機構建設，積極發(fā)揮支撐服務作用。一是加快城市社會福利中心建設。加快推進通州區(qū)社會福利中心、海門市養(yǎng)老中心、港閘區(qū)市北養(yǎng)老服務中心建設，爭取早日建成運營，著力辦好公辦保障性養(yǎng)老機構，充分發(fā)揮公辦養(yǎng)老機構的托底作用，重點為城鄉(xiāng)特困老人、低收入老人、經濟困難的失能半失能老人提供無償或低收費的供養(yǎng)、護理服務。落實好入住養(yǎng)老機構的低保低收入家庭失能老人的定額補貼。二是繼續(xù)推進農村敬老院升級改造。圍繞省、市相關目標任務，安排市級福彩公益金并爭取省級資金扶持，加大農村敬老院升級改造力度，20xx年全市所有敬老院均達到三有三能六達標標準。在確保五保供養(yǎng)對象生活的前提下，拓展社會寄養(yǎng)、日托照料等多種功能，逐步向區(qū)域性養(yǎng)老服務中心轉型。加大投入，擴大收住對象，無償或低收費收住低保低收入家庭失能半失能老人。力爭選擇1家較好的敬老院作為試點，更新設施設備，老人房間內配備空調、電視機等電器，在確保安全的前提下進行地暖改造。三是加快發(fā)展民辦養(yǎng)老機構。充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，逐步使社會力量成為發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的主體。完善、落實各項民辦養(yǎng)老機構扶持政策，在資金、場地、人員等方面，進一步降低社會力量準入門檻，為其舉辦養(yǎng)老機構提供便捷服務。將養(yǎng)老機構建設納入全市服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵個人舉辦家庭化、小型化的養(yǎng)老機構，社會力量舉辦規(guī)?；⑦B鎖化的養(yǎng)老機構。同時鼓勵民間資本對企業(yè)廠房、商業(yè)設施及其他可利用的社會資源進行整合和改造，用于發(fā)展養(yǎng)老機構。新建的養(yǎng)老機構可設立單人間、雙人間、套間等不同房間，從而滿足老年人多元化、多層次的需求。公辦養(yǎng)老機構要充分考慮社會承受能力，合理定價;民辦養(yǎng)老機構要考慮可持續(xù)發(fā)展，不斷提升服務水平，從而不斷提高入住率和老人滿意率。
(三)穩(wěn)步推進養(yǎng)老機制改革，逐步實施公建民營試點。認真貫徹十八屆三中、四中全會精神和《國務院關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》(國發(fā)〔20xx〕35號)，積極探索公辦養(yǎng)老機構轉制運營的具體辦法，對政府投資興辦的養(yǎng)老床位逐步通過公建民營等方式管理運營。重點支持鼓勵社會力量通過合作經營、承包經營、委托管理等方式運營公有產權的養(yǎng)老服務設施，今后新建公辦養(yǎng)老機構首選公建民營方式。逐步推進改革試點。對已投入運營的公辦養(yǎng)老機構(福利院、敬老院)進行認真調研分析，逐步推進運營機制的改革試點，發(fā)揮市場(社會)主體作用。在認真推廣如皋、海門公建民營試點做法的基礎上，積極鼓勵各地民間資本通過公建民營、委托管理等方式運營公有產權的養(yǎng)老服務設施。每個縣(市)和通州區(qū)年內至少選擇1家敬老院進行公建民營試點，進一步激活機制，提高入住率。
(四)積極招引機構養(yǎng)老項目，努力打造養(yǎng)老服務園區(qū)。將招引養(yǎng)老服務項目納入招商引資的大盤子統(tǒng)籌考慮，重點招引品牌信譽好、連鎖規(guī)模大、服務能力強、市場開拓廣的護理型、醫(yī)養(yǎng)結合型養(yǎng)老服務企業(yè)和項目到本地落戶，帶動本地養(yǎng)老服務水平實現(xiàn)跨越式發(fā)展。按照集中、集聚、集約發(fā)展的要求，合理規(guī)劃布局養(yǎng)老服務業(yè)集聚區(qū)和養(yǎng)老服務特色產業(yè)基地，培育打造一批主導產業(yè)突出、產業(yè)鏈條完整、服務功能完善的養(yǎng)老服務業(yè)園區(qū)。認真落實《國土資源部辦公廳關于印發(fā)〈養(yǎng)老服務設施用地指導意見〉的通知》，強化各項扶持政策措施的落實，積極化解養(yǎng)老服務項目用地難、融資難等問題。積極推動將養(yǎng)老服務產業(yè)重點項目納入省現(xiàn)代服務業(yè)“十百千”行動計劃，大力支持養(yǎng)老服務業(yè)企業(yè)創(chuàng)建“現(xiàn)代服務業(yè)創(chuàng)新示范企業(yè)”，推進品牌及標準化建設，爭取省級現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展專項引導資金支持。
(五)大力推進醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展，加快護理型養(yǎng)老機構建設。一是推進醫(yī)養(yǎng)資源有效銜接。構建養(yǎng)老、醫(yī)護、康復、臨終關懷服務相互銜接模式，科學統(tǒng)籌規(guī)劃醫(yī)療設施和養(yǎng)老設施布局，實現(xiàn)老年人在養(yǎng)老機構醫(yī)療衛(wèi)生機構之間的衛(wèi)生健康服務便捷對接。支持社會資本舉辦護理院、康復醫(yī)院和提供臨終關懷服務的醫(yī)療機構。鼓勵一、二級醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)轉型或增掛、增設護理院，政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及二級以下醫(yī)院新建或擴建床位中不少于50%的床位為養(yǎng)老護理床位。支持有條件的養(yǎng)老機構設置醫(yī)療機構，100張床位及以上的護理型養(yǎng)老機構應單獨設置衛(wèi)生所(醫(yī)務室)，條件具備的可申請設立醫(yī)院;100張床位以下的護理型養(yǎng)老機構和助養(yǎng)型養(yǎng)老機構可單獨設置衛(wèi)生所(醫(yī)務室)，也可與周邊醫(yī)院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務機構合作。二是健全醫(yī)療保險機制。對于養(yǎng)老機構內設的醫(yī)療機構，符合城鎮(zhèn)職工(居民)基本醫(yī)療保險和新型農村合作醫(yī)療定點條件的，可申請納入定點范圍。完善老年人意外傷害保險制度。建立養(yǎng)老機構綜合責任保險和居家養(yǎng)老服務組織責任險。積極探索建立老年護理保險制度，研究起草建立長期護理保險制度的政策意見，增強老年人接受護理照料的支付能力。三是提高老年人健康服務水平。提高社區(qū)為老年人健康管理和服務水平，建立老年人健康檔案，開展健康教育和咨詢、慢性病管理等社區(qū)衛(wèi)生服務。市區(qū)老年人每年安排一次免費健康體檢。政府為經濟困難的失能半失能老人配備康復輔助器具。
(六)認真研究落實相關政策，努力破解發(fā)展要素瓶頸。一是研究落實相關政策。認真落實《國務院關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》和省政府《關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)完善養(yǎng)老服務體系的實施意見》，研究、完善我市鼓勵扶持政策。同時，充分利用南通陸海統(tǒng)籌綜合改革試驗區(qū)的契機，加強上級政策對接，積極爭取中央和省對我市養(yǎng)老機構建設的政策扶持和資金支持，推動全市機構養(yǎng)老健康、快速發(fā)展。二是努力破解土地瓶頸。將養(yǎng)老機構用地納入年度用地計劃，推廣啟東經驗，加快研究出臺廠房、學校、衛(wèi)生院等用地改為養(yǎng)老服務用地的具體政策措施，在土地出讓金和建設配套費征繳等方面給予優(yōu)惠。三是著力加大監(jiān)管力度。認真執(zhí)行新實施的《養(yǎng)老機構設立許可辦法》和《養(yǎng)老機構管理辦法》，確保養(yǎng)老機構規(guī)范運營和管理。督促所有養(yǎng)老機構提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全管理規(guī)范，細化預案措施，防止發(fā)生各類安全責任事故。積極培育和發(fā)展養(yǎng)老服務行業(yè)協(xié)會，發(fā)揮行業(yè)自律作用。四是努力破解換證難題。對已經運營較長時間的養(yǎng)老機構相關手續(xù)不完備的，可明確替代辦法，在確保安全的前提下，適當降低消防標準。
(七)不斷加強人才隊伍建設，提高養(yǎng)老專業(yè)服務水平。一是加強技能培訓。繼續(xù)加大對養(yǎng)老服務管理人才的職業(yè)技能培訓力度，目前全市養(yǎng)老機構護理人員持證上崗率達70.1%。加強繼續(xù)教育培訓力度，提高中高級以上職稱護理員的比重。二是強化內部管理。不斷強化護理人員職業(yè)道德教育，增強主人翁意識和責任意識，妥善處理護理人員之間以及護理人員與老人之間的矛盾，同時加強對老人的精神關愛，不斷豐富老人的日間生活，創(chuàng)造和諧養(yǎng)護環(huán)境。三是提高人才待遇。落實好持證護工的特殊公益性崗位補貼，降低崗位補貼門檻，適時提高崗位補貼標準，對取得中高級以上職稱和護理工齡較長的護理員加大崗位補貼力度。落實養(yǎng)老機構醫(yī)護人員與醫(yī)療機構醫(yī)護人員同等待遇的具體措施。增加敬老院服務人員的工資待遇，確保敬老院服務人員工資不低于最低工資標準的1.5倍。四是營造社會氛圍。通過一年一度的“敬老月”等活動，開展優(yōu)秀護理員或“最美護工”等評比活動，積極營造全社會關愛、尊重養(yǎng)老服務從業(yè)人員的良好社會氛圍。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十一
訥河市民政局:
根據(jù)《養(yǎng)老服務機構管理辦法》規(guī)定，特向貴局申請籌辦“吾之愛養(yǎng)老院”(機構名稱)，請批準。申請人保證所填內容和提交材料真實、合法，并承擔法律責任。
此致
敬禮!
申請人
20__年_月_日
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調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十二
__________民政局:
尊老愛幼一直以來都是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，然而在今天這個物質愈加豐富的時代里，年輕人的工作也日益繁忙，無暇顧及到身邊的父母。
特別是當前農村中存在較多的五保戶、無子女戶、雙女戶以及空巢老人，他們在吃飯、購物、娛樂、就醫(yī)等方面無人照料，和當前欣欣向榮的社會形勢不和諧。傳統(tǒng)的分散供養(yǎng)方式已經無法解決這個問題，舉辦養(yǎng)老院集中安置這些老人將是解決這些問題的根本方法。建立適合我國國情的養(yǎng)老院不僅是人口老齡化發(fā)展的必然趨勢，而且是加強社會保障工作的客觀要求。從我市日前的調查情況看，多數(shù)老年人是贊成和歡迎建立養(yǎng)老院的，其態(tài)度是積極明確的。
我國各大中城市養(yǎng)老院發(fā)展的實踐證明，興辦養(yǎng)老院確實減輕了家庭養(yǎng)老壓力，彌補了家庭養(yǎng)老功能弱化的欠缺，緩解了空巢家庭、獨生子女家庭照顧老人的困難，消除了中青年夫婦的后顧之憂，起到了家庭養(yǎng)老所不能起到的作用。同時為下崗待業(yè)人員提供了就業(yè)機會，有利于安定團結和兩個文明建設的發(fā)展，有利于加強社會保障工作。養(yǎng)老院不失為解決老年人社會化養(yǎng)老的有效途徑和最佳選擇之一，是社會化養(yǎng)老的主要方向。為了減輕家庭養(yǎng)老的負擔，提高老年人的生活質量，滿足老年人的多種需求，吸引更多老年人選擇社會養(yǎng)老，并推動社會養(yǎng)老健康發(fā)展。
本人決定興辦一所養(yǎng)老院。依照老年人的特點和需求，該院將選建在______________________________，總占地____畝，建筑占地_____畝，總建筑面積_____平方米，共_____層樓房_____幢，房間共計_____間，預計床位____到_____個，配有舒適的居住場所、功能完善的餐廳、診所和休閑房等設施。該處既有便利的交通條件，又有優(yōu)美的環(huán)境和清新的空氣，是開辦養(yǎng)老院的上佳地段。
本院將堅持以“老人為本”的服務宗旨，以“奉若父母，情同親生”為服務理念，依靠一流的設施和一流的服務，讓入住的老人在生活上、身體健康上真正體會到老有所養(yǎng)、老有所為、老有所學、老有所樂。讓養(yǎng)老院真正成為老年人的“福地”.開辦養(yǎng)老院是新時期老年人社會化發(fā)展的新模式和新趨勢，是以人為本的科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是社會發(fā)展的新舉措和必然要求，懇請領導盡快予以批準，使這一好事盡快實施。
此致
敬禮!
申請人
20__年_月_日
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十三
一、 調查現(xiàn)狀
2015年1月25日，我懷揣著幾張調查問卷來到了熟悉的棗林養(yǎng)老院。這座養(yǎng)老院坐落在水東鎮(zhèn)東北風景秀麗的白馬山棗樹林中，始建于1991年，總占地面積15畝，建筑面積2800平方米，擁有房間39個，菜地3.5畝，可集中供養(yǎng)近80人，院內配有衛(wèi)生間、衣柜、淋浴池、閱覽室、保健室等設施。
由于臨近新年，來養(yǎng)老院慰問老人的人還挺多的。很快我和幾位健談的老人聊了起來，他們都很樂意幫我完成問卷調查，所以我很順利地用了一個上午和中午的時間就完成了任務，然后又繼續(xù)和老人們閑聊起來。
回到家后我立即查閱了相關資料，結果發(fā)現(xiàn)廣東面臨日趨嚴重的農村老齡化問題。據(jù)廣東省老齡委獲悉數(shù)據(jù)表明，全省60歲以上老年人達到1048萬，每年以3.5%的速度增長！而這些老人中，有超過六成居住在農村。全省存在機構養(yǎng)老床位嚴重不足和居家養(yǎng)老服務滯后的問題。當前廣東省養(yǎng)老服務機構的需求和供給的矛盾非常突出。也許這就是養(yǎng)老院里的老人們說他們其實還算幸福的一個原因吧。
所以，十七大提出，到2020年，要基本建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，使人人享有基本生活保障。這為加快完善社會保障體系提出了最直接的要求。
二、存在的問題
從調查問卷以及在網上查閱的資料中我發(fā)現(xiàn)調查現(xiàn)象中存在以下問題：
1、院內綠化單一，花朵種類和數(shù)量都較少。由于修建時間早，院內設施都略顯陳舊，閱覽室書本數(shù)目有限且破舊，保健室很多設施都要換成新的才能使用。
人由于大小便失禁，經常會弄臟褲子，服務人員一天要幫他換洗幾次。有天那個服務人員實在受不了了，他就不管那位老人，任由他隨便大小便，結果搞得整個房間都有一股惡臭的味道。
3、老人生活太單調，文娛活動太少，一天就是吃飯、睡覺、聊天和散散步，偶爾會下棋，打牌，大型的組織活動沒有。
4、養(yǎng)老院對老人更多的是物質上的服務，而在精神上的服務則很是缺乏，即他們對老年人的心理健康關心較少。一位老人就說：“我一知道有人來看望我們我就很高興，雖然我們老人之間談心也是可以的，但是我們想和一個年輕人說話，像和自己的子女一樣?！?BR> 5、管理人員在制度執(zhí)行方面落實不夠，規(guī)章制度沒有達到規(guī)范的效果。
6、資金不足，制約了養(yǎng)老院的發(fā)展。據(jù)我所知，農村養(yǎng)老院的資金主要來自于社會愛心人士的捐贈。然而他們的捐贈都是有限的，而且大部分被用來修建院室，其他方面的投入是很少的，基本為零。
7、老人之間的交流不太密切，服務人員素質不高，與老人也時常發(fā)生口角。
8、服務人員到此多是因為找不到工作或為了賺錢，很多都是靠關系才得到這份工作的，沒有受到過專業(yè)培訓。
9、老人的要求多而且很古怪。一位服務人員說：“我們基本上是沒有時間休息的，因為老人要求太多，我們要時常候在他們的身邊，幫他們解決問題?！?BR> 三、問題存在的原因
對于以上存在的問題，我一一作了分析，現(xiàn)一一對應地進行闡述：
1、由于城鄉(xiāng)二元結構特征明顯，廣東城鄉(xiāng)社會保障發(fā)展不平衡。長期以來偏重于珠三角城市，忽視農村經濟的發(fā)展。從一定意義上講，廣東農村養(yǎng)老保障制度比較滯后乃至相當滯后。歸根結底就是資金不足的原因。
2、養(yǎng)老院服務人員工作繁重，一位工作人員要服侍的老人數(shù)過多，工作后的疲憊感容易讓他們產生厭煩感。再者，他們素質不高，缺乏專業(yè)技能，文化水平低，自然服務態(tài)度不好。再加上工資不高的原因，他們工作積極性更低，工作不認真，對老人不尊重。老人對服務人員的不尊重忍聲吞氣，是因為老人們的維權意識薄弱。
3、一方面，老人沒有向管理人員提出要求；另一方面，管理人員覺得辦一場大型的文娛活動需要很大的人力和物力的投入，而他們沒有那種條件也沒有那種精力。
4、服務人員的綜合素質尚未達到較高水平，導致他們對老年人的照顧僅僅停留在物質和自己工作上，很難上升到精神上的服務這一層面。專業(yè)服務人員基本沒有，無法提供相應的、適合老年人的精神文化活動與專業(yè)服務。從老人的話中可看出老年人對于親情有較大的渴求，希望在自己寂寞時有他人陪伴，但是很少人能理解這種心情。
5、管理人員沒有做到盡職盡責，責任感不強，法律法規(guī)不夠完善，執(zhí)行力度不夠強，社會各界對養(yǎng)老院的關注程度還是不夠高。
6、農村本是一個經濟落后的地方，雖然政府、社會對農村基層的關注程度在不斷提高，但是還是不夠。政府對農村養(yǎng)老院的資金投入更是少。另外，服務行業(yè)作為新興的第三產業(yè)，還未得到很好的發(fā)展，人們對它還不是很了解，因此建設養(yǎng)老院沒有受到足夠重視。
7、入住的老年人的年齡、性格、學歷、經歷不大相同，這給他們之間的交流帶來無盡的困難。養(yǎng)老服務人員工作繁重，沒有空閑時間提高自己的素質修養(yǎng)。而且他們工資不高，沒有資本參加培訓，所以他們和老人之間容易產生口角。對于這些矛盾，養(yǎng)老院都沒有進行及時的疏導解決。
8、養(yǎng)老院管理人員不能公平地對待群眾，招聘工作人員時首先考慮的是自己的親戚，以權謀私，致使服務人員忽視規(guī)章制度，沒有一顆愛自己崗位的心。
9、老人是社會公認的弱勢群體，他們害怕被拋棄、被忽視。所以他們會提出各種各樣的要求，目的是要引起我們的注意，得到我們的關心，他們的要求并不過分，只要我們有那個耐心。
四、對策建議
以下是我針對每個存在的問題提出的微小建議：
1、逐步縮小城市養(yǎng)老院與農村養(yǎng)老院之間的差距，重視農村經濟的發(fā)展。
老院立法要完善，監(jiān)督機制要嚴格。這樣才能有效保障老人的權利。對老年人開展宣傳引導，通過開展法律法規(guī)宣傳，提高老年人自我保護意識；建立綠色維權渠道，保障老年群體的權益，為老年人維權提供方便；設立老年人公益熱線，為老年人提供幫助指導，全方位為老年人提供社會服務。
3、養(yǎng)老院應該多組織老年人參加歌舞比賽活動筋骨，多為老年人放放電影等，讓老人感受到生活的精彩。
4、提高工作人員素質和服務水平。首先，要保證合適的工作人員數(shù)量。其次，按分級管理的原則加強培訓，提高業(yè)務素質。服務人員要深入了解老人內心的想法，知道并滿足他們精神上的需要。
5、加強制度化建設和規(guī)范化管理，加快養(yǎng)老服務體系建設，設立專門機構指導、監(jiān)督養(yǎng)老院的運轉。養(yǎng)老院實行院長負責制，設立院務管理委員會，工作要有計劃、有安排、有記錄，積極地不斷完善各項規(guī)章制度，各層責任落實明確，實行院務公開，接受五保人員和社會人員的監(jiān)督和檢查。
6、國家應加大資金投入、加強政策支持，強化公共服務功能，加強養(yǎng)老機構的規(guī)劃。國家政府應該加大宣傳力度，以自愿為前提，大力倡導社會各界為老人們捐款捐物和義務服務。還應加大養(yǎng)老事業(yè)的普及教育，和相關法律的司法普法教育，讓養(yǎng)老概念升入人心，并且重視、尊重此行業(yè)的工作人員。
7、養(yǎng)老院應做好老人之間的交往工作，讓老人和諧相處。養(yǎng)老服務人員要提高自身的素質，積極推動養(yǎng)老服務隊伍建設，促進養(yǎng)老服務事業(yè)發(fā)展。當與老人發(fā)生口角時，能主動道歉，尊重老人。
8、養(yǎng)老院招聘工作人員時要嚴格進行考核，只有經過了考核的人才能擔任養(yǎng)老院的崗位。在工作期間也要隔一段時間對工作人員進行考核，及時發(fā)現(xiàn)并改正問題。
9、鼓勵并支持社會公民到養(yǎng)老院探望老人，陪陪老人說話。得到別人關心的老人自然就不會找服務人員的“麻煩”了。愛老、敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德， 希望社會上能形成一種“愛老敬老”的美好風尚。
附：活動照片
隨著中國人口老齡化社會的迅速到來，“未富先老”“未老先病”等一系列問題層出不窮，日趨增長。相比于城鎮(zhèn)居民健全的社會保障制度，農村鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老的問題無疑更多，也更具有代表性。因此，我們小組結合省情，走訪陜北關中和陜南地區(qū)幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在一定程度上反映了當代陜西農村養(yǎng)老的現(xiàn)狀。旨在尋求養(yǎng)老改革重點與現(xiàn)實相契合，從而略盡自己的一份綿薄之力，踐行當代大學生青春使命與理想抱負。
首先，對小組成員各自走訪的情況與資料進項匯總，不難得出農村養(yǎng)老的現(xiàn)狀，具體有如下幾點。
1. 農村老齡化成因復雜、不可逆轉。隨著中國城鎮(zhèn)化建設進程的加快，越來越多的年輕人奔赴都市、城鎮(zhèn)討生活，即使過客匆匆也甚少歸家。相比于古老、辛苦、就業(yè)機會少且缺乏文化娛樂活動的農村生活，城鎮(zhèn)生活無疑更具有誘惑力，這也是直接導致農村“空巢化”的主要原因。在我們走訪的鄉(xiāng)村中，關中地區(qū)相對好點，緊接著是陜北地區(qū)，最后是陜南地區(qū)。在與當?shù)乩夏耆说慕涣髦?，我們發(fā)現(xiàn)有這么兩點是導致年輕人紛紛“出逃”的主要原因（1）農業(yè)勞作辛苦關鍵掙不到錢；陜北某某村的劉姓老人掰著指頭給我們算到“一年到頭兩料莊稼，小麥畝產700斤，市價一塊二，玉米畝產1200斤，市價九毛八，加在一塊4畝地，全年收入不到8000塊，刨除農藥化肥水電費機器費等，純收入不到4000塊，幸虧這幾年不交農業(yè)稅跟提留款，否則還得少一大截......城里的小兒子說，這點錢他三個月就掙回來了......”
實情也確是如此，隨著這兩年農業(yè)機械化的加深，現(xiàn)代年輕人也不必像其祖父輩那般辛苦，可農業(yè)活動依舊繁重勞累，這也是年輕人流失的重要原因。（2）城里就業(yè)機會多且娛樂活動多；對新一代年輕人而言，如果還要求他們甘受清貧無疑是個諷刺。至于就業(yè)機會與收入，上文劉老漢的小兒子想必已經給出合理的解釋，毋需再多加置喙了。
2. 農村養(yǎng)老形勢嚴峻。調查走訪過程中我們發(fā)現(xiàn)，無論在過去還是現(xiàn)在，即使在計劃生育比較嚴格的時期，農村區(qū)域依然保有兩到三個的孩子出生率。按理來說，養(yǎng)老壓力并不是很大，可實情并非如此。在我們走訪過程中，經常發(fā)現(xiàn)多子家庭的老人生活并不美好，還有若干孤寡老人伶仃無依......盡管政策給予70歲以上老人養(yǎng)老金補助，可在物價如此飆高的時代，那幾十塊錢無疑杯水車薪，只能補貼點油鹽醬醋......政府在養(yǎng)老投入上，城鄉(xiāng)之間的待遇有巨大的鴻溝。而另一方面，農村地區(qū)善待老人的優(yōu)良傳統(tǒng)觀念正在遭遇極大的挑戰(zhàn)；老人家庭正在遭遇更多的“冷暴-力”，年輕人與父母缺乏必要的交流與溝通，使家庭的老人心靈更加愁苦。即使有逢年過節(jié)的探望，卻也只是流于表面，形式化嚴重，并且現(xiàn)代教育理念的深入，使農村老人含飴弄孫的天倫之樂也成奢望。這一點，在留守家庭中更為突出。老人不但要承受長時間的心理孤單，更要背負繁重的農業(yè)勞作，讓人感覺頗為心酸。
究其原因，莫過于社會轉型期多種價值觀激蕩，傳統(tǒng)尊老敬老的“孝道”文化沒有及時繼承并發(fā)揚，使得部分年輕人觀念淡薄，從而讓上述現(xiàn)象持續(xù)擴大發(fā)酵，導致今日養(yǎng)老、盡孝的形式化、表面化，令人無奈而又心酸。
3. 基層政府應對無力也無錢。盡管國家從大的層面出臺一系列政策來應對
人口老齡化，可是在我們所走訪的過程中，廣大農村區(qū)域壓根沒有可操作的空間與手段，養(yǎng)老院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院等基礎設施少且力量薄弱，應對范圍廣闊人口眾多。其二，即使基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村寨有心亦無力，缺乏必要的人力物力財力來應對繁瑣復雜的狀況，從而使得政策本地化舉步維艱，難以有突破性的進展。另一方面，群眾依然有著強烈的傳統(tǒng)“養(yǎng)老觀”；對進養(yǎng)老院抱有相當大的抵觸情緒，導致試點工作難以為繼，無米下炊。
基于以上原因，使得農村養(yǎng)老工作更加難做并持續(xù)發(fā)酵。目前社會上“留守兒童”“空巢家庭”無不引發(fā)大討論，稍有不慎則極易造成嚴重的后果。故此，針對走訪過程中所凸顯的現(xiàn)象與原因，我與同學們互相討論，查找資料并請教諸多老師，初步形成以下應對措施。
二、加大社會主義核心價值觀的建立、宣傳，多種手段共同樹立“尊老敬老”的盡孝新風氣。一方面，宣傳緊跟時代，盡孝更要盡心，自上而下樹立典型，形成良好強大的傳統(tǒng)道德指向與輿論風向。從小事做起，從身邊做起，使老人一不受饑寒之苦，二不蒙寒心孝順；另一方面，對農村孤寡老人、五保戶等群體進行多種手段養(yǎng)老。補貼不妨加大點，渠道不妨放寬點——養(yǎng)老院，寺院，道觀等場所都可以作為政府養(yǎng)老的試點場所，使老人心有所屬，話有可說，人有相伴，老有所依，從而及人之老。
三、加大人才引進力度，拓寬人才引進渠道；鼓勵青年扎根基層，提高基層政府行政力與透明度，三農補貼持續(xù)加大。所謂“基層不穩(wěn)，社會不安；基層不力，政權不定”，加強基層政府戰(zhàn)斗力，有助于政府良好形象，有助于政權堅固扎實，有助于社會長治久安。針對基層政府、村委會，積極對人才標準，引進制度等進行相應的制度創(chuàng)新，將熱心幫扶群眾，積極為村寨辦事的熱心人吸納到組織中來，將待業(yè)在家的大學生予以幫扶，推進試點工作，加大制度創(chuàng)新，使民眾積極投身于村事村務建設中來，形成“一人有難全村幫，一家有老全村養(yǎng)”的良好局面。所謂“廣闊天地 大有作為”，充分吸納當?shù)赜兄R有文化的青年人，讓其在干中學，服務家鄉(xiāng)的同時提高自己的才干，增加自己的經驗與閱歷。如此，農村養(yǎng)老將不再成為問題。
針對以上三點分析，可以淺顯的對我省當前農村養(yǎng)老現(xiàn)狀有個直觀的印象，從而可以對癥下藥，做好下一步規(guī)劃與政策，應對我省人口老齡化的挑戰(zhàn)；同時窺一葉而知秋，希望能對全國人口老齡化現(xiàn)狀的認識有所幫助，使其更為全面與深刻，以便出臺的相應政策與法規(guī)更為客觀，從而為家鄉(xiāng)做一點力所能及的事，發(fā)一份熱，如此足矣。
今年寒假我和村中的幾個同齡人主要針對老年人的居條件及現(xiàn)狀，健康狀況，精神狀況，醫(yī)療保障狀況和文化體育等幾個方面在九龍村展開了調查?，F(xiàn)將此次實踐活動的有關情況報告如下：
當前，人類社會正經歷著一個巨大變化。這就是全世界六十歲以上的老年人口將超過五歲以下嬰幼兒。老齡化已成為全球性的社會問題。這無疑將給整個人類社會帶來超負荷的負擔。然而，中國是一個人口大國，到上個世紀末，我國60歲及以上的老年人口接近1.3億人，占全國人口的10%，而在老年人群中，農村老人約占80%。目前，我國農村六十五歲以上的老年人口已占農村人口的7%以上。這些確鑿的數(shù)據(jù)深刻地揭示了人口老齡化正日益逼近我們。如何解決好數(shù)量龐大的老年人口的生活問題，尤其是農村養(yǎng)老的問題。是當代中國必須關注，也必須解決好的問題。因為農村養(yǎng)老問題的妥善解決直接關系到中國農村秩序的穩(wěn)定與農業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，關系到中國農村社會的和諧。
一．老年人生活來源問題
該村老年人生活費來源主要有兩方面。一是他們的子女供養(yǎng)，大多數(shù)農村老年人都和自己的兒子、孫子生活在一起，并承擔部分的家務勞動，如做飯，打掃衛(wèi)生，照顧小孩等等。二是少數(shù)體格交好具有勞動能力的老人自己還擁有土地，土地的收益基本歸老年人自己支配。據(jù)調查該村正常家庭中基本不存在老年人生活困難的問題。另外該村有少數(shù)五保戶，他們居住在大崗村的敬老院里。生活在敬老院的.老人由財政局、民政局提供生活費用。生活在家里的老年人每月可以領到100元左右的生活補貼。保障了他們最基本的生活。
二.老人的醫(yī)療問題
同的數(shù)目醫(yī)療費用享受不同比例的報銷數(shù)額。此項政策在該村得到了很好的推廣，絕大多數(shù)人都加入了農村合作醫(yī)療。盡管有村民反映合作醫(yī)療存在報銷手續(xù)繁瑣，且必須在定點醫(yī)院看病等各種不便，但合作醫(yī)療為大家?guī)砹嗣黠@的補助，所以村民都對這項制度表示肯定，并希望未來能在此基礎上改進，更進一步的解除他們的后顧之憂。應當注意的是雖然合作醫(yī)療制度給村民帶來了很多方便，但是在現(xiàn)目前，醫(yī)療費用主要還是由老人所在的家庭承擔，當老人出現(xiàn)重大疾病，無錢看病，因病致貧的情況仍然存在，當然這個問題也是社會普遍問題，在醫(yī)療保險還未能在農村實行推廣之前，這基本難以徹底解決。不過值得欣喜的是在我們的調查中沒有發(fā)現(xiàn)有現(xiàn)遺棄重病老人的現(xiàn)象，就算遇到了重大疾病，家庭還是會盡力為其醫(yī)療。
三.老年人的休閑活動
由于現(xiàn)在農村的大多青壯年子女都外出務工以賺取比留下做農活更多的酬勞，所以該村的老年人要承擔一些日常的簡單田間勞作和家務勞動，家里有小孩的還要照看小孩，因此老年人的空閑時間并不算太多。在我們隨機抽查的老年人中，部分老人偶爾觀看電視節(jié)目。原因有多個：一是為節(jié)約電費。二是給家里孩子創(chuàng)造好的學習環(huán)境。三是現(xiàn)在的電視節(jié)目除新聞和極少的電視劇外，老人們都不喜歡。該村還沒有設立圖書角，原因是考慮到光顧的老年人不會太多。這與農村老人受教育的程度是有很大關聯(lián)的，所以與城市的老人不同，這里的老人對國家大事也不太關心。對精神生活關注相對較少。
四.老年人的精神狀態(tài)
我們隨機抽取了幾十個老年人進行了調查。其中對生活感到滿意的比例超過了80％。大多數(shù)老年人對目前的生活現(xiàn)狀都表示滿意對未來的預期都充滿樂觀，這里的老人更多的體現(xiàn)出了與世無爭的清淡。由于該村老年的生活比較充實，生活中有瑣碎的伙計，家里有孫輩的孩子，所以籠罩在城市老人中的孤獨感和彷徨感在該村很少見。該村被調查的老年人絕大多數(shù)沒有宗教信仰，他們并不迷信于鬼神。
滿意的占 5.6%。調查中，有 96.6%的老人對子女給予自己的關心和照顧是滿意的；感到非常滿意的占 24%；感到比較滿意的占 53.1%；感到基本滿意的占 19.6%；感到不太滿意的僅有 3.4%。
這一代的老年人都是經歷了許許多多生活磨難的一代，特別是農村的老人，在過去經濟困難、社會動亂的日子里受盡了各種痛苦，相對平靜穩(wěn)定的生活已經使他們感到非常的滿足。這就是中國農民非常質樸可愛的一面。他們的兒女雖然大都在外打工，給以他們的關懷不夠多，但他們都對此持理解態(tài)度，隨著時代和經濟的發(fā)展，老人們都支持子女出去闖自己的世界，而子女基本都能在物質上履行贍養(yǎng)的義務。而在精神上，老人們多依靠老年間交流活動排遣寂寞。人老了有好靜的一面，但人老了最怕孤獨。來自子女的精神慰藉是老人身心健康必不可少的重要因素。農村老人過慣了苦日子，對物質要求并不高，在能滿足溫飽的今天，老人渴望的往往是子女的親情，當然這也與經濟發(fā)展之間有一定的矛盾，不過這些矛盾都是可以通過家庭內部的和諧溫暖來解決的。
面對未雨綢繆的心態(tài)，有關專家已經建言，無論中國將來養(yǎng)老保險體系的結構如何，現(xiàn)在的當務之急都是恢復養(yǎng)老保險體系的信譽和資金的可行性。畢竟“一個運行良好的現(xiàn)代社會不可能放棄養(yǎng)老保障”，如果人們普遍對養(yǎng)老金能否維持一個體面的生活表示懷疑，那就說明這項改革還沒到位。
儒家認為：“孝為百行之冠，眾善之始，是天之經也，地之義也，民文行也，德之本也?！笨梢?，儒家思想以“孝”為先，“孝字上半部為老，下半部為子。有老人扶子之義?！币虼?，孝的道德倫理觀最初是用于協(xié)調父與子之間關系的行為準則。到了封建社會時期，儒家思想占據(jù)了整個社會意識形態(tài)的主流，并列為三綱五常之首，凡是以孝為先，封建統(tǒng)治者正是依據(jù)此統(tǒng)治來縛著勞苦大眾的思想靈魂，進而進化上升到“效”、“忠”的意識形態(tài)高度，有利于封建統(tǒng)治階級政權的鞏固和維持。這個轉變過程本質上包含著“政治”和“倫理”的雙重含義。正是在這個意義上，在中國統(tǒng)治了二千多年的封建社會使得華夏農耕民族“順從、軟弱”的農耕民族性格代代延續(xù)，成為農耕民族根深蒂固，頑固不化的傳統(tǒng)思想觀念。因而，在這種崇尚儒家封建文化的氛圍中，農耕民族總是認認真真地盡孝道。于是孝順父母這一古老的中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)便逐漸成為農村家庭養(yǎng)老的核心因素。
中國有句俗話：人生七十古來稀，然而現(xiàn)在說“活到七十不稀奇”。隨著我國經濟水平、醫(yī)療水平的逐步提高，老年人的平均壽命也在不斷延長。隨著年齡的增長，老年人口健康狀況有所惡化，患病率、傷殘率不斷上升，自理能力下降，將更多的需要日常護理，這必將加重家庭負擔，也必將導致年輕人消極拒養(yǎng)老人情緒的增加。
總而言之，養(yǎng)老問題是關系到千家萬戶的問題，因為人人都會老，家家有老人。目前，我市積極推進養(yǎng)老服務社會化建設，逐步構建了公辦、民辦、居家“三位一體”的養(yǎng)老服務新模式。一是積極推進公辦養(yǎng)老服務。二是穩(wěn)步發(fā)展民辦養(yǎng)老服務。三是發(fā)展居家養(yǎng)老。面對社會老齡化，我市的農村養(yǎng)老還有很多工作要做。只有正確解決了農村老人的養(yǎng)老問題，才能讓大多數(shù)的人生活安康，才能全力助推“雙提升”。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十四
機構養(yǎng)老是隨著老齡化問題越來越突出而嶄露頭角的一項服務業(yè)。針對這一成長的市場，培訓班紛紛涌現(xiàn)。我的機構也在不斷嘗試著提高養(yǎng)老服務質量的同時開展培訓班，讓員工不斷學習提高綜合素質，為機構提供高質量的服務。
第二段-學習內容
培訓班包含了多方面的內容，其中最基礎的是管理知識，如制度規(guī)范、規(guī)章制度等。這些知識不僅在服務中得以體現(xiàn)，更可以幫助管理者了解機構發(fā)展方向與策略并落實到各個部門和員工。除此之外，其他技能知識更是至關重要，比如安全應急措施、心理疏導、整體護理技巧，這些知識直接與老年人的安全和健康息息相關，也是我們在服務中必須具備的能力。
第三段-學習方法
開展培訓班雖然是一項投入，但更為重要的是員工的積極學習。我發(fā)現(xiàn)，與其強制性地讓員工聽課，不如創(chuàng)造一個積極自學的氛圍。我們組織員工與老年人一對一互動，探討老年人的生活習慣、需求以及如何更好地服務他們。在這個過程中，員工交流互動，自然而然地提升了相應的技能。
第四段-實踐意義
培訓班的實踐性很強，正是這種實踐性，讓我們的員工更有能力和信心投入到工作中。實踐摸爬滾打，使得我們的員工對待老年人手法更為嫻熟，同時也慢慢獲得了更多稱贊和肯定?？腿说臐M意度得以提升，機構口碑也變得越來越好。
第五段-感謝與期望
培訓班讓我們在員工技能提升和提高服務質量上有了更大進步，同時也感受到員工的付出和努力。作為機構管理者，我要對員工們的努力表示感謝，并期望他們在日常服務中更加用心，獲得更多的客人信任和滿意。我也希望繼續(xù)舉辦這樣的培訓班，不斷提升機構的服務水平，讓更多老年人得到更好的服務與護理。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十五
第一段：介紹觀摩養(yǎng)老機構的目的和意義（200字）
養(yǎng)老問題是一個全球性的難題，老齡化社會已經成為許多國家面臨的重要挑戰(zhàn)。作為社會的一份子，每個人都應該關心和關注養(yǎng)老問題，并為老年人提供尊嚴、舒適和幸福的晚年生活。為了更好地了解和研究養(yǎng)老服務，我有幸參觀了一家先進的養(yǎng)老機構，探索和體驗最新的養(yǎng)老模式和理念。通過觀摩，我深切體會到了養(yǎng)老機構的大力發(fā)展和改進對于滿足老年人需求的重要性。
第二段：養(yǎng)老機構依法依規(guī)提供高質量服務（200字）
在參觀過程中，我觀察到養(yǎng)老機構嚴格遵守相關法律法規(guī)，并實行了嚴格的管理規(guī)定。機構建立了完整的制度和條例，明確了服務項目、責任分工、投訴處理等方面的內容，保障老人的權益和福利。養(yǎng)老機構內部設有醫(yī)療保健室、康復理療區(qū)域等各項設施，為老年人提供全方位的服務。同時，機構還聘請了專業(yè)人員，包括醫(yī)生、護理人員等，提供全天候健康護理和保姆式照料。這些舉措不僅提高了老人的生活質量，也有力地保障了老人的身體健康。
第三段：人性化關懷營造家庭般溫馨氛圍（200字）
觀摩過程中，我發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老機構注重為老年人提供家庭式的溫馨環(huán)境。機構內部的裝修布置簡潔而溫馨，悉心設計的公共活動區(qū)域和休息區(qū)域，營造出家庭般的氛圍。老人們可以在寬敞明亮的活動室中進行各種娛樂活動，例如舞蹈、合唱、書法等，豐富了他們的日常生活。同時，機構還為老人們提供了專業(yè)的心理咨詢和精神慰藉，讓他們更加坦然面對晚年生活中的困難和挑戰(zhàn)。這種人性化的關懷給老人們帶來了心靈上的慰藉，讓他們感受到了被照顧和尊重的體驗。
第四段：以智能化科技提高養(yǎng)老服務質量（200字）
觀摩中，我還了解到養(yǎng)老機構在智慧化養(yǎng)老方面的努力。機構引進了現(xiàn)代化的智能設備，為老人提供便利和安全的生活環(huán)境。智能床、智能牽引帶等設備保障了老人的移動安全，智能衛(wèi)生間設備減輕了老人的生活負擔。此外，機構還利用人工智能技術為老人提供定制化和個性化的照料服務。通過智能化科技的應用，養(yǎng)老機構進一步提升了服務質量，讓老人們感受到時代的進步和科技的溫暖。
第五段：總結觀摩體會和展望未來（200字）
通過觀摩養(yǎng)老機構，我深切感受到現(xiàn)代養(yǎng)老服務的高質量和人性化關懷。養(yǎng)老機構以智能和智慧化的方式滿足老年人多樣化的需求，為老人們提供了更好的生活環(huán)境和護理服務。然而，隨著社會老齡化的加劇，養(yǎng)老機構面臨著巨大的挑戰(zhàn)和發(fā)展機會，需要不斷創(chuàng)新和改進。我們應當鼓勵社會各界關注養(yǎng)老問題，推動養(yǎng)老機構的發(fā)展和服務水平的提高，為老年人營造一個舒適、幸福和尊嚴的晚年生活。(編輯： 低調看天)
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十六
第一條為了規(guī)范對養(yǎng)老機構的管理，促進養(yǎng)老事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國老年人權益保障法》和有關法律、行政法規(guī)，制定本辦法。
第二條本辦法所稱養(yǎng)老機構是指依照《養(yǎng)老機構設立許可辦法》設立并依法辦理登記的為老年人提供集中居住和照料服務的機構。
第三條國務院民政部門負責全國養(yǎng)老機構的指導、監(jiān)督和管理，縣級以上地方人民的政府民政部門負責本行政區(qū)域內養(yǎng)老機構的指導、監(jiān)督和管理。其他有關部門依照職責分工對養(yǎng)老機構實施監(jiān)督。
第四條養(yǎng)老機構應當依法保障收住老年人的合法權益。
入住養(yǎng)老機構的老年人應當遵守養(yǎng)老機構的規(guī)章制度。
第五條縣級以上地方人民的政府民政部門應當根據(jù)本級人民的政府經濟社會發(fā)展規(guī)劃和相關規(guī)劃，會同有關部門編制養(yǎng)老機構建設規(guī)劃，并組織實施。
第六條政府投資興辦的養(yǎng)老機構，應當優(yōu)先保障孤老優(yōu)撫對象和經濟困難的孤寡、失能、高齡等老年人的服務需求。
第七條民政部門應當會同有關部門采取措施，鼓勵、支持企業(yè)事業(yè)單位、社會組織或者個人興辦、運營養(yǎng)老機構。
鼓勵公民、法人或者其他組織為養(yǎng)老機構提供捐贈和志愿服務。
第八條民政部門對在養(yǎng)老機構服務和管理工作中做出顯著成績的單位和個人，依照國家有關規(guī)定給予表彰和獎勵。
第二章服務內容
第九條養(yǎng)老機構按照服務協(xié)議為收住的老年人提供生活照料、康復護理、精神慰藉、文化娛樂等服務。
第十條養(yǎng)老機構提供的服務應當符合養(yǎng)老機構基本規(guī)范等有關國家標準或者行業(yè)標準和規(guī)范。
第十一條養(yǎng)老機構為老年人提供服務，應當與接受服務的老年人或者其代理人簽訂服務協(xié)議。
服務協(xié)議應當載明下列事項：
(一)養(yǎng)老機構的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人、聯(lián)系方式;
(二)老年人及其代理人和老年人指定的經常聯(lián)系人的姓名、住址、身份證明、聯(lián)系方式;
(三)服務內容和服務方式;
(四)收費標準以及費用支付方式;
(五)服務期限和地點;
(六)當事人的權利和義務;
(七)協(xié)議變更、解除與終止的條件;
(八)違約責任;
(九)意外傷害責任認定和爭議解決方式;
(十)當事人協(xié)商一致的其他內容。
服務協(xié)議示范文本由國務院民政部門另行制定。
第十二條養(yǎng)老機構應當提供滿足老年人日常生活需求的吃飯、穿衣、如廁、洗澡、室內外活動等服務。
養(yǎng)老機構應當提供符合老年人居住條件的住房，并配備適合老年人安全保護要求的設施、設備及用具，定期對老年人活動場所和物品進行消毒和清洗。
養(yǎng)老機構提供的飲食應當符合衛(wèi)生要求、有利于老年人營養(yǎng)平衡、符合民族風俗習慣。
第十三條養(yǎng)老機構應當建立入院評估制度，做好老年人健康狀況評估,并根據(jù)服務協(xié)議和老年人的生活自理能力，實施分級分類服務。
養(yǎng)老機構應當為老年人建立健康檔案，組織定期體檢，做好疾病預防工作。
養(yǎng)老機構可以通過設立醫(yī)療機構或者采取與周邊醫(yī)療機構合作的方式，為老年人提供醫(yī)療服務。養(yǎng)老機構設立醫(yī)療機構的，應當依法取得醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證，按照醫(yī)療機構管理相關法律法規(guī)進行管理。
第十四條養(yǎng)老機構在老年人突發(fā)危重疾病時，應當及時通知代理人或者經常聯(lián)系人并轉送醫(yī)療機構救治;發(fā)現(xiàn)老年人為疑似傳染病病人或者精神障礙患者時，應當依照傳染病防治、精神衛(wèi)生等相關法律法規(guī)的規(guī)定處理。
第十五條養(yǎng)老機構應當根據(jù)需要為老年人提供情緒疏導、心理咨詢、危機干預等精神慰藉服務。
第十六條養(yǎng)老機構應當開展適合老年人的文化、體育、娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。
養(yǎng)老機構開展文化、體育、娛樂活動時，應當為老年人提供必要的安全防護措施。
第三章內部管理
第十七條養(yǎng)老機構應當按照國家有關規(guī)定建立健全安全、消防、衛(wèi)生、財務、檔案管理等規(guī)章制度，制定服務標準和工作流程，并予以公開。
第十八條養(yǎng)老機構應當配備與服務和運營相適應的工作人員，并依法與其簽訂聘用合同或者勞動合同。
養(yǎng)老機構中從事醫(yī)療、康復、社會工作等服務的專業(yè)技術人員，應當持有關部門頒發(fā)的專業(yè)技術等級證書上崗;養(yǎng)老護理人員應當接受專業(yè)技能培訓，經考核合格后持證上崗。
養(yǎng)老機構應當定期組織工作人員進行職業(yè)道德教育和業(yè)務培訓。
第十九條養(yǎng)老機構應當依照其登記類型、經營性質、設施設備條件、管理水平、服務質量、護理等級等因素確定服務項目的收費標準。
養(yǎng)老機構應當在醒目位置公示各類服務項目收費標準和收費依據(jù)，并遵守國家和地方政府價格管理有關規(guī)定。
第二十條養(yǎng)老機構應當按照國家有關規(guī)定接受、使用捐贈物資，接受志愿服務。
第二十一條養(yǎng)老機構應當實行24小時值班，做好老年人安全保障工作。
第二十二條養(yǎng)老機構應當依法履行消防安全職責，健全消防安全管理制度，實行消防工作責任制，配置、維護消防設施、器材，開展日常防火檢查,定期組織滅火和應急疏散消防安全培訓。
第二十三條養(yǎng)老機構應當制定突發(fā)事件應急預案。
突發(fā)事件發(fā)生后，養(yǎng)老機構應當立即啟動應急處理程序，根據(jù)突發(fā)事件應對管理職責分工向有關部門報告，并將應急處理結果報實施許可的民政部門和住所地民政部門。
第二十四條鼓勵養(yǎng)老機構投保責任保險，降低機構運營風險。
第二十五條養(yǎng)老機構應當建立老年人信息檔案，妥善保存相關原始資料。
養(yǎng)老機構應當保護老年人的個人信息。
第二十六條養(yǎng)老機構應當經常聽取老年人的意見和建議，發(fā)揮老年人對養(yǎng)老機構服務和管理的監(jiān)督促進作用。
第二十七條養(yǎng)老機構因變更或者終止等原因暫停、終止服務的，應當于暫停或者終止服務60日前，向實施許可的民政部門提交老年人安置方案，方案中應當明確收住老年人的數(shù)量、安置計劃及實施日期等事項，經批準后方可實施。
民政部門應當自接到安置方案之日起20日內完成審核工作。
民政部門應當督促養(yǎng)老機構實施安置方案，并及時為其妥善安置老年人提供幫助。
第四章監(jiān)督檢查
第二十八條民政部門應當按照實施許可權限，通過書面檢查或者實地查驗等方式對養(yǎng)老機構進行監(jiān)督檢查，并向社會公布檢查結果。上級民政部門可以委托下級民政部門進行監(jiān)督檢查。
養(yǎng)老機構應當于每年3月31日之前向實施許可的民政部門提交上一年度的'工作報告。年度工作報告內容包括服務范圍、服務質量、運營管理等情況。
第二十九條民政部門應當建立養(yǎng)老機構評估制度，定期對養(yǎng)老機構的人員、設施、服務、管理、信譽等情況進行綜合評價。
養(yǎng)老機構評估工作可以委托第三方實施，評估結果應當向社會公布。
第三十條民政部門應當定期開展養(yǎng)老服務行業(yè)統(tǒng)計工作，養(yǎng)老機構應當及時準確報送相關信息。
第三十一條民政部門應當建立對養(yǎng)老機構管理的舉報和投訴制度。
民政部門接到舉報、投訴后，應當及時核實、處理。
第三十二條上級民政部門應當加強對下級民政部門的指導和監(jiān)督，及時糾正養(yǎng)老機構管理中的違規(guī)違法行為。
第五章法律責任
第三十三條養(yǎng)老機構有下列行為之一的，由實施許可的民政部門責令改正;情節(jié)嚴重的，處以3萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)未與老年人或者其代理人簽訂服務協(xié)議，或者協(xié)議不符合規(guī)定的;
(二)未按照國家有關標準和規(guī)定開展服務的;
(三)配備人員的資格不符合規(guī)定的;
(五)利用養(yǎng)老機構的房屋、場地、設施開展與養(yǎng)老服務宗旨無關的活動的;
(六)歧視、侮辱、虐待或遺棄老年人以及其他侵犯老年人合法權益行為的;
(七)擅自暫停或者終止服務的;
(八)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他違法行為。
第三十四條民政部門及其工作人員違反本辦法有關規(guī)定，由上級行政機關責令改正;情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他責任人員依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六章附則
第三十五條國家對光榮院、農村五保供養(yǎng)服務機構等養(yǎng)老機構的管理有特別規(guī)定的，依照其規(guī)定辦理。
第三十六條本辦法自7月1日起施行。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十七
近幾年來，浙江省遵循市場經濟規(guī)律，在鼓勵民營資本參與興辦養(yǎng)老機構，推進養(yǎng)老服務產業(yè)化等項工作中，進行大膽探索，創(chuàng)造了多種養(yǎng)老機構經營模式，引起社會各界的高度關注。我們通過對浙江省杭州、溫州、臺州、寧波等地的養(yǎng)老機構進行的實地考察調研，有了一些新的思考。
浙江省養(yǎng)老機構大致分為以下幾種：
國家或集體興辦。
溫州的紅景天養(yǎng)老院是由街道開辦的，為充分發(fā)揮投入的國有資本效能，提高管理和運營水平，獲取最的大經濟效益和社會效益，讓人住老年人得到最好的照料，享受最好的服務，主管部門采取了產權與經營權分離的方式，公開招聘經營管理人員。招投標結束，雙方簽訂合同。中標方在滿足五保、特困老人入住(收住五保、特困老人，政府給予補貼)的前提下，招收社會老人入住，享受國家非營利機構所有優(yōu)惠政策。期間，經營者以租金形式分批向主管部門上交部分經營利潤。
集資興辦。
溫州永嘉的康樂山莊、玉環(huán)的夕陽紅山莊是由老年人自發(fā)組織起來，在集體的土地上個人集資興建的老年人社區(qū)。溫州的紅楓山莊也應歸人此類，所不同的是該山莊由私營業(yè)主出面策劃，政府劃撥土地，私營業(yè)主只投入少量啟動資金，辦妥手續(xù)，然后按每平方米1700—2200元不等收取老人的資金建房?，F(xiàn)紅楓山莊的經營者已經由民政登記的'民辦非企業(yè)改為工商登記營利企業(yè)。上述山莊均享受國家非營利機構所有優(yōu)惠政策。
非營利機構經辦。
寧波市的頤樂園是由政府出面協(xié)調，政府劃撥土地100余畝，并出面協(xié)調市財政、市慈善總會、大紅鷹集團共同出資1．3億元興建的。該院建筑規(guī)范，環(huán)境幽雅，條件優(yōu)越。出資方共同組建管理公司，在工商局登記，享受國家非營利機構所有優(yōu)惠政策待遇。該院吸納了400多老人入住，80％以上是離休老干部。因為條件好、收費低，老人常常排隊等候人住，床位供不應求。
民間資本興辦。
溫州的水心老年公寓是由一對熱心老齡事業(yè)的下崗夫婦租用閑置的廠房開辦的，年租金15—16萬元，收住老人70-80位，滿負荷運轉。年盈余六七千元。此種形式在浙江全省還有很多。奉化的99老人樂園是私營業(yè)主王雪飛夫婦賣掉了經營良好的企業(yè)，投資1400多萬元興建的全省規(guī)模最大的民營老年公寓，所用土地為協(xié)議出讓。公寓條件較好，現(xiàn)收住100多位老人。臺州市崇德山莊由臺州著名民營企業(yè)九州藥業(yè)集團出資興建，政府劃撥用地274畝。規(guī)劃有高檔老年人住宅、老年公寓、老年護理院、老年活動中心等，是一個設計超前、功能完備的老年人社區(qū)，現(xiàn)企業(yè)已投入4000多萬元，建設總投資約需3-4億元。
縱觀以上四種興辦模式，我們以為第一種模式代表著社會福利機構改革的方向，是盤活存量資產，有效利用現(xiàn)有養(yǎng)老資源，提高資金利用效能有效模式。第二、三種模式不僅不宜推廣，而且應該嚴格限制或者禁止。
因為這兩種模式養(yǎng)老隱含著較為嚴重的問題：
國有土地資源的流失。
土地是我國極為稀有且不可再生的資源，國家對土地資源的保護極其重視，頒布了《中華人民共和國土地管理法》等多部法律法規(guī)。永嘉和玉環(huán)的少數(shù)老年人自己組織起來，沒有經任何土地部門審批并未辦理嚴格的用地手續(xù)，即自己動手在集體的土地上集資蓋房，建起子康樂山莊和夕陽紅山莊，嚴格意義上講是土地使用的違法行為。
導致不當受益。
康樂山莊、夕陽紅山莊和紅楓山莊集資蓋房，由于沒有計人土地成本，所造房屋與房地產開發(fā)房屋存在相當可觀的差價，這部分差價構成了不當受益。例如一位老人幾年前出資5．6萬元購買了一套80多平米住房的使用權，現(xiàn)轉手出讓賣到20多萬元，自己僅需向山莊管理機構上繳2800元的管理費即可。還有一位老人以每平方米1200元的價格，花30萬元擁有了一棟250多平方米帶車庫獨立別墅的使用權，裝修費卻花了60多萬，而在其對面僅一路之隔的房地產開發(fā)房產則為每平方米4000—5000元。
社會再分配不公。
康樂山莊、夕陽紅山莊和紅楓山莊集資蓋房，參與的老人不是也不可能是最需要關注的貧困老人，多數(shù)是離退休干部、教師或者是收入較高并有一定積蓄的老人；而真正貧困需要福利照顧的老人卻無力集資蓋房，無法享受此等優(yōu)惠。結果是貧者愈貧，富者愈富。寧波市頤樂園人住的80％以上是離休老干部。其中有位離休的局級干部，夫婦二人在此居住帶有衛(wèi)生間和廚房的套房，連吃帶住加上衛(wèi)生保潔等費用，每月僅需開支2000元，還不到其離休金的一半，享受著超值的服務。他家里原有的住房則可租可售，兩頭獲利，無形中每月增加了不菲的收入。社會福利屬于社會再分配的范疇，其出發(fā)點是扶危濟困，是幫助社會上最需要幫助的人群，起到穩(wěn)定社會的作用。可是人住諸如寧波市頤樂園之類高檔老年公寓的人員原本享受了應得的福利，再來這里以較小的代價獲得超值的服務，實際上是社會福利享受對象的錯位，既違背了社會福利的本意，也造成了事實上的再分配不公。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十八
機構調研是現(xiàn)今投資領域中不可或缺的一環(huán)。我有幸參與了近期一場關于消費升級行業(yè)的機構調研，并在其中收獲頗豐。通過此次機構調研，我深刻領會到機構調研在投資決策中的重要性，并得到了一些寶貴的心得和體會。
第二段：了解企業(yè)與行業(yè)
一場機構調研必須首先了解所調研企業(yè)的基本情況和所處行業(yè)的狀況。我通過查看企業(yè)年報、業(yè)績報告以及行業(yè)研究報告等資料，初步了解了被調研企業(yè)的經營情況、行業(yè)現(xiàn)狀以及未來發(fā)展趨勢。
第三段：訪談管理層
了解企業(yè)的基本情況和行業(yè)的狀況只是機構調研的第一步，更重要的是要與企業(yè)管理層進行面對面交流。在此次機構調研中，我有幸與企業(yè)高管進行了深入交談，他們詳細介紹了企業(yè)的戰(zhàn)略、產品及市場布局，分享了企業(yè)成功的關鍵因素和應對挑戰(zhàn)的實踐經驗。通過交流，我對企業(yè)的經營與管理有了更深入的理解。
第四段：實地考察生產基地
除了與企業(yè)高管進行交流，實地考察企業(yè)的生產基地也是必不可少的一步。我與同行們一起走進企業(yè)的生產車間，親眼見證了其生產流程和產品品質。通過實地考察，我對于企業(yè)的生產工藝有了更加深刻的了解，也對企業(yè)的整體生產能力和生產環(huán)境有了更為直觀的認識。
第五段：總結與收獲
通過本次機構調研，我深刻認識到了機構調研對于投資決策的重要性。僅僅從財務數(shù)據(jù)和業(yè)績報告中過目不忘并不夠，與企業(yè)交流和實地考察同樣不可或缺。同時，由于現(xiàn)代企業(yè)的管理越來越精細，其生產流程和技術系統(tǒng)也是越來越繁復，這也要求我們在機構調研中，提升自身的行業(yè)和技術水平，吸收更多的行業(yè)知識和技術經驗。最后，相信這種深入挖掘企業(yè)的機構調研方式能夠為投資者帶來更多的價值。
調研養(yǎng)老機構的心得體會篇十九
機構調研是指投資者聯(lián)系上市公司、研究機構或其他相關機構的財務人員、經營管理人員，獲取企業(yè)最新的財務、經營、戰(zhàn)略及未來發(fā)展規(guī)劃等方面信息的活動。本人于近期參加了一次行業(yè)機構調研，得到了許多收獲，今天就與大家分享一下我對機構調研的心得體會。
第二段：準備工作
成功的機構調研的首要條件是充足的準備工作。在參加機構調研之前，我們需要事先做好調研對象的相關資料搜集和研究，以便更好地了解公司運營情況，有助于做出自己更為準確合理的判斷。同時，我們也需要提前準備好一些問題，以便更好地溝通交流。
第三段：知識儲備
機構調研是一次與專業(yè)人士進行深度交流的機會，而好的機構調研大多源于充足的知識儲備。在調研過程中，我們不僅需要與其聚焦于所關注的問題，還要發(fā)散思維，從業(yè)務、產品、市場等多方面去了解公司的運營。通過這些，學習到的知識知識儲備可以拓展更多視角，為自己在投資決策上提供更為豐富的資源。
第四段：細致審題
在調研中認真審題也是非常重要的一部分。通過認真審題，可以把問題更加深入地解析，找到調研的切口以及方法，減少信息瞪眼，更加高效地獲取有關企業(yè)運營的信息。并可以通過問題的具體切入方面，了解企業(yè)的細節(jié)。
第五段：總結回顧
機構調研不僅是一次獲取信息的行動，更是自我反省和總結的過程。經過調研，需要對所獲取的信息進行整理和加工，對問題進行總結，分析公司最值得投資的各個方面。同時，對調研中發(fā)現(xiàn)的問題，需要及時反饋給委托人，以及時作出判斷和調整。
結尾：
機構調研不是一次簡單的問答過程，它需要我們在前期的準備和后期的工作上花費大量的時間和精力，只有這樣才能在有限的資源中獲取盡可能多的信息，最終為投資決策提供助力。我們需要多加總結和反省，吸取經驗，提高投資研究能力，為我們的投資決策提供更準確、合理的參考。