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自覺接受監(jiān)督心得篇一
第一條人民法院及其案件承辦部門和辦案人員在審判執(zhí)行活動中應當嚴格執(zhí)行廉政紀律，不斷改進司法作風，主動接受案件當事人監(jiān)督。
第二條人民法院應當在本院訴訟服務大廳、立案大廳、派出人民法庭等場所公布人民法院的紀律作風規(guī)定、舉報受理電話和舉報受理網址。
第三條在案件立案、審理程序中，人民法院應當通過適當方式，及時將立案審查結果、訴訟保全及程序變更等關鍵節(jié)點信息主動告知案件當事人。
第四條在案件執(zhí)行程序中，人民法院應當通過適當方式，及時將執(zhí)行立案、變更與追加被執(zhí)行人、執(zhí)行措施實施、執(zhí)行財產查控、執(zhí)行財產處置、終結本次執(zhí)行、終結本次執(zhí)行案件的恢復執(zhí)行、終結執(zhí)行等關鍵節(jié)點信息主動告知案件當事人。
第五條案件當事人需要向人民法院了解辦案進度的，人民法院案件承辦部門及辦案人員應當告知。
第六條人民法院案件承辦部門應當在向案件當事人送達相關案件受理法律文書時，向案件當事人發(fā)送廉政監(jiān)督卡。案件當事人也可以根據需要到人民法院訴訟服務大廳、立案大廳、派出人民法庭直接領取廉政監(jiān)督卡。
廉政監(jiān)督卡應當按照最高人民法院規(guī)定的格式進行制作。
第七條案件當事人可以在案件辦理期間或者案件辦結之后，將填有本人意見的廉政監(jiān)督卡直接寄交人民法院監(jiān)察部門。
人民法院監(jiān)察部門應當對案件當事人反映的.廉政監(jiān)督意見進行統一處置和管理。
第八條人民法院應當按照本院每年辦案總數的一定比例，從當年審結或者執(zhí)結的案件中隨機抽取部分案件進行廉政回訪，主動聽取案件當事人對辦案人員執(zhí)行紀律作風規(guī)定情況的評價意見。
第九條人民法院除隨機抽取案件進行廉政回訪外，還應當對當年審結或者執(zhí)結的下列案件進行廉政回訪：
(一)社會廣泛關注的案件;
(二)案件當事人反映存在違反廉政作風規(guī)定的案件;
(三)其他有必要進行回訪的案件。
第十條廉政回訪可以采取約談回訪、上門回訪、電話回訪、信函回訪等方式進行。對案件當事人在回訪中反映的意見應當記錄在案。
第十一條廉政回訪工作由人民法院監(jiān)察部門會同案件承辦部門共同組織實施。
第十二條人民法院監(jiān)察部門對案件當事人在廉政監(jiān)督卡和廉政回訪中提出的意見，應當按照下列方式進行處置：
(一)對提出的批評意見，轉案件承辦部門查明情況后酌情對被監(jiān)督人進行批評教育;
(二)對提出的表揚意見，轉案件承辦部門查明情況后酌情對被監(jiān)督人進行表揚獎勵;
(三)對反映的違紀違法線索，會同案件承辦部門廉政監(jiān)察員進行核查處理;
(四)對反映的辦案程序、法律適用及事實認定等方面問題，依照相關規(guī)定分別移送案件承辦部門、審判監(jiān)督部門或者審判管理部門處理。
第十三條人民法院案件承辦部門對案件當事人反映的批評意見進行處置后，應當適時向案件當事人反饋處置情況。
人民法院監(jiān)察部門在對案件當事人反映的違紀違法線索進行處置后，應當適時向案件當事人反饋處置情況。
因案件當事人反映問題不實而給被反映人造成不良影響的，人民法院監(jiān)察部門和案件承辦部門應當通過適當方式為被反映人澄清事實。
第十四條人民法院監(jiān)察部門應當定期對案件當事人在廉政監(jiān)督卡和廉政回訪中提出的意見進行梳理分析，并結合分析發(fā)現的普遍性問題向本院黨組提出進一步改進工作的意見建議。
第十五條人民法院監(jiān)察部門應當對本院各部門及其工作人員落實本規(guī)定的情況進行檢查督促。人民法院政工部門應當將本院各部門及其工作人員落實本規(guī)定的情況納入考核范圍。
第十六條尚未設立監(jiān)察部門的人民法院，由本院政工部門承擔本規(guī)定賦予監(jiān)察部門的各項職責。
第十七條本規(guī)定所稱案件當事人，包括刑事案件中的被告人、被害人、自訴人、附帶民事訴訟的原告人和被告人;民事、行政案件中的原告、被告及第三人;執(zhí)行案件中的申請執(zhí)行人、被執(zhí)行人、案外人。
受案件當事人的委托，辯護人、訴訟代理人可以代表案件當事人接收、填寫廉政監(jiān)督卡或者接受廉政回訪。
第十八條人民法院在辦理死刑復核案件、國家賠償案件中主動接受案件當事人監(jiān)督的工作另行規(guī)定。
第十九條各高級人民法院可以依照本規(guī)定制定本院及轄區(qū)法院主動接受案件當事人監(jiān)督工作的實施細則。
第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，由最高人民法院負責解釋。
自覺接受監(jiān)督心得篇二
第一條 人民法院及其案件承辦部門和辦案人員在審判執(zhí)行活動中應當嚴格執(zhí)行廉政紀律，不斷改進司法作風，主動接受案件當事人監(jiān)督。
第二條 人民法院應當在本院訴訟服務大廳、立案大廳、派出人民法庭等場所公布人民法院的紀律作風規(guī)定、舉報受理電話和舉報受理網址。
第三條 在案件立案、審理程序中，人民法院應當通過適當方式，及時將立案審查結果、訴訟保全及程序變更等關鍵節(jié)點信息主動告知案件當事人。
第四條 在案件執(zhí)行程序中，人民法院應當通過適當方式，及時將執(zhí)行立案、變更與追加被執(zhí)行人、執(zhí)行措施實施、執(zhí)行財產查控、執(zhí)行財產處置、終結本次執(zhí)行、終結本次執(zhí)行案件的恢復執(zhí)行、終結執(zhí)行等關鍵節(jié)點信息主動告知案件當事人。
第五條 案件當事人需要向人民法院了解辦案進度的，人民法院案件承辦部門及辦案人員應當告知。
第六條 人民法院案件承辦部門應當在向案件當事人送達相關案件受理法律文書時，向案件當事人發(fā)送廉政監(jiān)督卡。案件當事人也可以根據需要到人民法院訴訟服務大廳、立案大廳、派出人民法庭直接領取廉政監(jiān)督卡。
廉政監(jiān)督卡應當按照最高人民法院規(guī)定的格式進行制作。
第七條 案件當事人可以在案件辦理期間或者案件辦結之后，將填有本人意見的廉政監(jiān)督卡直接寄交人民法院監(jiān)察部門。
人民法院監(jiān)察部門應當對案件當事人反映的.廉政監(jiān)督意見進行統一處置和管理。
第八條 人民法院應當按照本院每年辦案總數的一定比例，從當年審結或者執(zhí)結的案件中隨機抽取部分案件進行廉政回訪，主動聽取案件當事人對辦案人員執(zhí)行紀律作風規(guī)定情況的評價意見。
第九條 人民法院除隨機抽取案件進行廉政回訪外，還應當對當年審結或者執(zhí)結的下列案件進行廉政回訪：
(一)社會廣泛關注的案件;
(二)案件當事人反映存在違反廉政作風規(guī)定的案件;
(三)其他有必要進行回訪的案件。
第十條 廉政回訪可以采取約談回訪、上門回訪、電話回訪、信函回訪等方式進行。對案件當事人在回訪中反映的意見應當記錄在案。
第十一條 廉政回訪工作由人民法院監(jiān)察部門會同案件承辦部門共同組織實施。
第十二條 人民法院監(jiān)察部門對案件當事人在廉政監(jiān)督卡和廉政回訪中提出的意見，應當按照下列方式進行處置：
(一)對提出的批評意見，轉案件承辦部門查明情況后酌情對被監(jiān)督人進行批評教育;
(二)對提出的表揚意見，轉案件承辦部門查明情況后酌情對被監(jiān)督人進行表揚獎勵;
(三)對反映的違紀違法線索，會同案件承辦部門廉政監(jiān)察員進行核查處理;
(四)對反映的辦案程序、法律適用及事實認定等方面問題，依照相關規(guī)定分別移送案件承辦部門、審判監(jiān)督部門或者審判管理部門處理。
第十三條 人民法院案件承辦部門對案件當事人反映的批評意見進行處置后，應當適時向案件當事人反饋處置情況。
人民法院監(jiān)察部門在對案件當事人反映的違紀違法線索進行處置后，應當適時向案件當事人反饋處置情況。
因案件當事人反映問題不實而給被反映人造成不良影響的，人民法院監(jiān)察部門和案件承辦部門應當通過適當方式為被反映人澄清事實。
第十四條 人民法院監(jiān)察部門應當定期對案件當事人在廉政監(jiān)督卡和廉政回訪中提出的意見進行梳理分析，并結合分析發(fā)現的普遍性問題向本院黨組提出進一步改進工作的意見建議。
第十五條 人民法院監(jiān)察部門應當對本院各部門及其工作人員落實本規(guī)定的情況進行檢查督促。人民法院政工部門應當將本院各部門及其工作人員落實本規(guī)定的情況納入考核范圍。
第十六條 尚未設立監(jiān)察部門的人民法院，由本院政工部門承擔本規(guī)定賦予監(jiān)察部門的各項職責。
第十七條 本規(guī)定所稱案件當事人，包括刑事案件中的被告人、被害人、自訴人、附帶民事訴訟的原告人和被告人;民事、行政案件中的原告、被告及第三人;執(zhí)行案件中的申請執(zhí)行人、被執(zhí)行人、案外人。
受案件當事人的委托，辯護人、訴訟代理人可以代表案件當事人接收、填寫廉政監(jiān)督卡或者接受廉政回訪。
第十八條 人民法院在辦理死刑復核案件、國家賠償案件中主動接受案件當事人監(jiān)督的工作另行規(guī)定。
第十九條 各高級人民法院可以依照本規(guī)定制定本院及轄區(qū)法院主動接受案件當事人監(jiān)督工作的實施細則。
第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，由最高人民法院負責解釋。
自覺接受監(jiān)督心得篇三
人民法院要始終把自覺接受人大代表、政協委員和人民群眾的監(jiān)督作為一項重要工作來抓，不斷探索依法獨立審判與自覺接受監(jiān)督的新途徑，建立起有效的監(jiān)督制約機制，只有這樣，才能維護法律尊嚴，真正樹立起公正公平司法形象。
一是要構筑接受監(jiān)督的平臺，暢通人大代表、政協委員，人民群眾監(jiān)督的渠道。為了深入開展“嚴打”整治斗爭，要聘請人大代表、政協委員對刑事案件進行監(jiān)督，確保刑事案件的質量。要聘請人大代表、政協委員作為特邀陪審員，參與有關案件的審理，使他們充分了解在關案件情況，參與案件的決策。與人大政協聯合成立保護成年人合法權益聯合會，建立起保護青少年合法權益的社會聯動機制，有效地保護青少年的合法權益，使青少年犯罪案件下降。為杜絕審判人員吃當事人飯、喝當事人酒現象的發(fā)生，要實行有獎舉報制度。公開舉報電話，設置舉報信箱，凡發(fā)現干警吃請，一經查證屬實，都應該嚴肅處理。
二是明確監(jiān)督內容，把自覺接受監(jiān)督貫穿于各方面的工作中，全方位進行。人民法院采取走出去、請進來的辦法，廣泛向人大代表征求意見，定期邀請人大代表、政協委員視察工作。要成立專門的`聯絡督察領導小組，配備專職人員，加強與人大代表、政協委員的聯絡，及時處理有關意見和建議。形成了一級抓一級，層層抓落實的良好運轉程序。實行重大活動向人大報告制度；重大案件邀請人大代表、政協委員旁聽制度；院領導親自督辦，人大代表、政協委員的意見、建議，責令限期完成制度。在自覺接受監(jiān)督的原則上，本著“抓重點、保全面、求實效、促公正”的要求進行；在接受監(jiān)督的目標上，以實現案件公正和高效為根本；在監(jiān)督對象上，以院班子成員、中層干部、審判員為主，也不排除書記員、后勤服務等人員；在監(jiān)督內容上，以監(jiān)督法院是否嚴格執(zhí)行法律為主，對具體案件反映的情況均給予足夠的重視；在監(jiān)督形式上，以法定的監(jiān)督形式和手段為主，同時采用取座談會、口頭匯報等靈活多樣的方式方法。無論隊伍管理、干部作用、基礎建設，還是刑事、民事、行政、執(zhí)行等工作，均實施陽光工程，將有關程序、內容全部公開。鼓勵并誠懇請示人大代表、政協委員大膽使用批評、受理申訴等手段對審判人員違法、失職進行處理、糾正。
三是完善有關措施，確保監(jiān)督實效。以人大代表、政協委員的有關提案和意見，安排專人處理。采取調查、院領導重點督辦、限期完成等方法，確保貫徹落實。將法院信息、院務通報、總結、文件等材料，及時向人大、政協報送，征求意見和建議。向人大代表、政協委員發(fā)放征求意見表，對所反饋的問題認真進行研究，及時作出處理，并向有關部門反饋處理結果。
人民法院要通過自覺接受監(jiān)督，使全院干警的自律意識、公正與效率意識明顯增強，有力促進干警的整體素質的提高。人民法院通過自覺接受監(jiān)督，還會拉近與人民群眾的距離，群眾有冤敢于向法院領導說，有苦愿意向法官訴，相信法院、相信法律的就會明顯最多，只有這樣才會有效地樹立法院的良好形象。
山東省墾利縣人民法院
自覺接受監(jiān)督心得篇四
近年來，南宮市人民法院牢記黨和人民的重托，緊緊圍繞“公正與效率”這一工作主題，全面落實司法為民的要求，虛心接受市人大常委會的監(jiān)督，拓展溝通渠道，變被動接受監(jiān)督為主動爭取監(jiān)督；全面加強與人大代表的聯系，贏得人大代表對法院工作更廣泛的理解和支持，取得了顯著成效。南宮市人大常委會對法院工作給予了極大的關注，為法院工作營造了良好的執(zhí)法環(huán)境。我們的具體做法是：
一、改變觀念，不斷增強開展與人大聯絡的主動性和自覺性
我們從人大代表最關切、最期盼的事情入手，及時調整聯絡部署，多服務、多匯報，堅持“走出去、請進來”，全方位、多渠道加強與人大常委會和人大代表的聯絡，法院的聯絡水平得到了提高，聯絡工作更加富有成效，與人大代表的關系更加融洽和諧。在不同場合，從人大主任、委員到人大代表都主動維護法院的形象，樹立法院的權威，做法院的“擋風墻”；對法院工作存在的個別問題也是站在關心愛護和幫助改進的角度，平心靜氣地指出缺點，提出建議。
二、健全機制，逐步實現聯絡工作的經常化、制度化和規(guī)范化
為了切實加強和改進聯絡工作，我院明確了一位院領導主管與人大代表的聯絡工作，并列為重要議事日程，定期研究和改進，抓好監(jiān)督落實。同時，建立完善了《辦理人大代表涉案來信來訪工作實施細則》、《重大工作事項報告制度》、《公開案件審理邀請人大代表旁聽制度》等制度，并要求每個辦案人員每年與代表委員聯絡活動不少于二次，要求各業(yè)務庭定期總結經驗，查找不足，解決問題。通過建立機構，完善機制，強化措施，更新思路，使聯絡工作實現了經?；?、制度化和規(guī)范化。
三、拓寬渠道，實現多角度多層面的聯絡
1、勤走訪。我院始終堅持“平時常走訪，會前必走訪”的原則，“走出去”，主動接受人大監(jiān)督，消除隔閡，增進理解。近一年來，我院采取多種形式走訪人大代表160余人次，召開各類座談會8次，征求各類意見10余條，走訪人員與人大代表面對面征求意見、一對一答疑解惑，認真通報法院年度工作情況及下一年的工作安排，廣泛征求其對法院整體工作的意見和建議。人大代表在充分肯定法院整體工作的同時，也為法院提供了許多有益的、甚至是建設性的意見，很多意見成為法院改進工作、深化改革的具體措施。
2、多邀請。我院在做好走訪工作的同時，堅持“請進來”，主要邀請人大常委會和人大代表視察和檢查工作，主動邀請部分人大代表旁聽公開審理的案件或社會各界普遍關注的案件的公開庭審，對涉及代表親屬或代表關注的案件，更是主動邀請其旁聽，以便增進對法院審判工作的理解和支持。
3、重承辦。我院始終堅持“代表滿意為第一要旨”，重點抓好對人大代表的個案監(jiān)督和工作建議的承辦工作。對人大機關、人大代表關注的問題和案件，主管院領導都親自聽取承辦工作情況匯報，專門部署交辦，向有關庭室下達承辦任務，要求各承辦單位要站在講政治的高度，加強領導，及時有效地完成承辦任務。并建立承辦責任制，到期后有結果的報結果，沒有結果的報進度。一年多來，我院所承辦的人大代表建議、意見，都全部答復了代表，按時辦結率100%，代表滿意率100%。
隨著溝通的日益緊密，人大代表對人民法院的工作更加理解、更加關注、更加支持，我院的各項工作步入“快車道”。我院的工作受到邢臺市中院的表彰，整體工作被南宮市委、市政府授予先進集體、優(yōu)秀單位，精神文明建設被評為文明單位，被命名為“文明行業(yè)”，綜合治理工作被評為先進單位，行風評議提升兩個位次，跨入了先進單位行列。上半年，刑事審判工作，被告服判率100%無一上訴，民事審判工作位列全邢臺市第一，“兩庭”建設走在全邢臺市前列。
立足審判工作，完善監(jiān)督機制，切實完善人大代表聯系制度是當前法院工作中的一項重要任務。在今后工作中，我們將緊緊圍繞“公正與效率”這一工作主題，全面落實司法為民的要求，不斷學習先進經驗，爭取人大及廣大人大代表更加廣泛地理解和支持，為法院工作的健康發(fā)展營造更加寬松的執(zhí)法環(huán)境。
自覺接受監(jiān)督心得篇五
各稅務、辦稅廳、稽查局，局內各單位:
為全力支持南川區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作，保證我單位在創(chuàng)建工作中不出問題、不拖后腿，結合南川區(qū)政府關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的有關要求及我單位實際，經區(qū)局研究決定，現將我局公共場所全面禁煙的有關規(guī)定通知如下:
一、禁煙規(guī)定
(一)過道、拐角、大堂需有醒目的禁煙標識。
(二)辦公室內不得設置煙灰缸或者設置變相煙灰缸。
(三)辦公室內禁煙提醒牌必須擺放在醒目位置。
(四)單位公共場所全面禁煙，吸煙必須到吸煙區(qū)(區(qū)局機關吸煙區(qū)設置在一樓院內雕塑前，辦稅廳吸煙區(qū)設在辦公樓后院壩子)。
(五)在辦公區(qū)域內除吸煙區(qū)指定的煙頭丟棄筒外不得有煙頭、煙灰、煙盒等丟棄物。
(六)禁煙勸導員需履行職責，見到有人吸煙立即勸導熄滅煙頭并將煙頭丟棄至指定丟棄筒或到吸煙區(qū)吸煙。
二、責任追究
對被區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦抓住扣分或被國家暗訪組現場抓住影響全區(qū)創(chuàng)衛(wèi)的單位和個人，將啟動問責機制，從嚴追究個人及單位負責人的責任。
南川區(qū)國家稅務局
自覺接受監(jiān)督心得篇六
尊敬的社會各界人士：
近年來，在德州市委、市政府和山東省國家稅務局的正確領導下，全市國稅系統從嚴從實抓班子、帶隊伍、轉作風、提效能，充分發(fā)揮了稅收職能作用，得到了社會各界的廣泛好評。
在此，我們向多年來關心支持國稅工作的社會各界表示衷心的感謝!
作風建設永遠在路上。
20xx年，我們分別在《德州日報》頭版和德州國稅網站發(fā)布了《致全市納稅人的公開信》和《致全市國稅系統廣大干部職工的公開信》，實現了“內”“外”雙監(jiān)督，干部素質有了明顯提升，工作作風有了顯著改進。
面對全面從嚴治黨的新形勢、“兩學一做”的新要求和深化服務的新期盼，為進一步打造稅務鐵軍，強化工作作風，提升服務效能，營造“親”“清”政商關系，維護公平稅收環(huán)境，我們誠懇接受各界對全市各級國稅機關及全體干部職工的嚴格監(jiān)督。
如發(fā)現有以下行為者，歡迎您第一時間舉報：
一、工作日中午飲酒的;
二、接受管理服務對象宴請的;
三、國稅系統內部干部職工之間吃吃喝喝、團團伙伙的;
四、向管理服務對象借錢或借用交通工具等的;
五、借婚喪嫁娶、升學喬遷之際大操大辦，尤其是邀請管理服務對象參加的;
六、違反工作紀律，作風散漫，擅自離崗，或工作時間從事與公務無關活動的;
七、管理服務缺位，不落實首問責任制和一次性告知等制度的;
八、服務態(tài)度生硬、簡單粗暴，刁難納稅人的;
九、對納稅人推諉扯皮，慢作為、懶作為的;
十、參與經商辦企業(yè)的;
十一、插手涉稅中介經營活動的;
十二、收“關系稅”“人情稅”，為稅不公的;
十三、索賄受賄，“吃拿卡要報”的;
十四、向企業(yè)推銷產品或壓價購買商品的;
十五、言行不端，嚴重損害國稅形象的;
十六、其他違反中央八項規(guī)定精神的。
嚴格監(jiān)督是最大的厚愛、信任與支持!德州市國家稅務局黨組鄭重承諾，將全面落實從嚴治黨各項要求，誠懇接受各界監(jiān)督。
您可以向德州市國家稅務局紀檢組舉報，我們將嚴格為您保密，并對責任人進行嚴肅查處，處理結果將及時向您反饋。
自覺接受監(jiān)督心得篇七
人民法院要始終把自覺接受人大代表、政協委員和人民群眾的監(jiān)督作為一項重要工作來抓，不斷探索依法獨立審判與自覺接受監(jiān)督的新途徑，建立起有效的監(jiān)督制約機制，只有這樣，才能維護法律尊嚴，真正樹立起公正公平司法形象。
一是要構筑接受監(jiān)督的平臺，暢通人大代表、政協委員，人民群眾監(jiān)督的渠道。為了深入開展“嚴打”整治斗爭，要聘請人大代表、政協委員對刑事案件進行監(jiān)督，確保刑事案件的質量。要聘請人大代表、政協委員作為特邀陪審員，參與有關案件的審理，使他們充分了解在關案件情況，參與案件的決策。與人大政協聯合成立保護成年人合法權益聯合會，建立起保護青少年合法權益的社會聯動機制，有效地保護青少年的合法權益，使青少年犯罪案件下降。為杜絕審判人員吃當事人飯、喝當事人酒現象的發(fā)生，要實行有獎舉報制度。公開舉報電話，設置舉報信箱，凡發(fā)現干警吃請，一經查證屬實，都應該嚴肅處理。
二是明確監(jiān)督內容，把自覺接受監(jiān)督貫穿于各方面的工作中，全方位進行。人民法院采取走出去、請進來的辦法，廣泛向人大代表征求意見，定期邀請人大代表、政協委員視察工作。要成立專門的聯絡督察領導小組，配備專職人員，加強與人大代表、政協委員的聯絡，及時處理有關意見和建議。形成了一級抓一級，層層抓落實的良好運轉程序。實行重大活動向人大報告制度；重大案件邀請人大代表、政協委員旁聽制度；院領導親自督辦，人大代表、政協委員的意見、建議，責令限期完成制度。在自覺接受監(jiān)督的原則上，本著“抓重點、保全面、求實效、促公正”的要求進行；在接受監(jiān)督的目標上，以實現案件公正和高效為根本；在監(jiān)督對象上，以院班子成員、中層干部、審判員為主，也不排除書記員、后勤服務等人員；在監(jiān)督內容上，以監(jiān)督法院是否嚴格執(zhí)行法律為主，對具體案件反映的情況均給予足夠的重視；在監(jiān)督形式上，以法定的監(jiān)督形式和手段為主，同時采用取座談會、口頭匯報等靈活多樣的方式方法。無論隊伍管理、干部作用、基礎建設，還是刑事、民事、行政、執(zhí)行等工作，均實施陽光工程，將有關程序、內容全部公開。鼓勵并誠懇請示人大代表、政協委員大膽使用批評、受理申訴等手段對審判人員違法、失職進行處理、糾正。
三是完善有關措施，確保監(jiān)督實效。以人大代表、政協委員的有關提案和意見，安排專人處理。采取調查、院領導重點督辦、限期完成等方法，確保貫徹落實。將法院信息、院務通報、總結、文件等材料，及時向人大、政協報送，征求意見和建議。向人大代表、政協委員發(fā)放征求意見表，對所反饋的問題認真進行研究，及時作出處理，并向有關部門反饋處理結果。
人民法院要通過自覺接受監(jiān)督，使全院干警的自律意識、公正與效率意識明顯增強，有力促進干警的整體素質的提高。人民法院通過自覺接受監(jiān)督，還會拉近與人民群眾的距離，群眾有冤敢于向法院領導說，有苦愿意向法官訴，相信法院、相信法律的就會明顯最多，只有這樣才會有效地樹立法院的`良好形象。
人民法院要始終把自覺接受人大代表、政協委員和人民群眾的監(jiān)督作為一項重要工作來抓，不斷探索依法獨立審判與自覺接受監(jiān)督的新途徑，建立起有效的監(jiān)督制約機制，只有這樣，才能維護法律尊嚴，真正樹立起公正公平司法形象。
一是要構筑接受監(jiān)督的平臺，暢通人大代表、政協委員，人民群眾監(jiān)督的渠道。為了深入開展“嚴打”整治斗爭，要聘請人大代表、政協委員對刑事案件進行監(jiān)督，確保刑事案件的質量。要聘請人大代表、政協委員作為特邀陪審員，參與有關案件的審理，使他們充分了解在關案件情況，參與案件的決策。與人大政協聯合成立保護成年人合法權益聯合會，建立起保護青少年合法權益的社會聯動機制，有效地保護青少年的合法權益，使青少年犯罪案件下降。為杜絕審判人員吃當事人飯、喝當事人酒現象的發(fā)生，要實行有獎舉報制度。公開舉報電話，設置舉報信箱，凡發(fā)現干警吃請，一經查證屬實，都應該嚴肅處理。
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自覺接受監(jiān)督心得篇八
科技部部長萬鋼9日表示，科研項目和資金管理改革是科技管理改革的重要突破口，今年將簡化項目管理流程，并完善信息公開制度，接受社會監(jiān)督。
記者從9日在京召開的全國科技工作會議上獲悉，國家科研項目和資金管理改革邁出了新步伐?？萍疾繒斦垦芯科鸩萘恕蛾P于改進加強中央財政科研項目和資金管理的`若干意見》，制定了《國家科技計劃及專項資金后補助管理規(guī)定》。科技部還會同中組部等9家單位開展了改進“科研項目評審、人才評價、機構評估”工作，經初步梳理整合，“三評”項目壓縮28%，評審機制進一步完善。
萬鋼指出，目前科技管理方式與快速增長的科研資金和日益復雜的科技創(chuàng)新活動還不相適應，面向科學研究、技術開發(fā)和創(chuàng)新活動的分類管理機制尚未真正建立，科技管理的效率和質量需要進一步提升。他透露，今年科技工作的一項重點任務就是要落實科研項目和資金管理改革意見，統籌規(guī)劃、分類指導，重大項目要突出國家目標、基礎前沿項目要突出創(chuàng)新導向、公益性項目要聚焦重大需求、市場導向類項目要突出企業(yè)主體。
此外，還將完善信用管理制度，建立倒查機制。將查實的嚴重不良信用記錄者記入黑名單并進行相應處理；健全經費巡視檢查機制和過程監(jiān)管，建立責任倒查機制，根據出現的問題倒查項目管理部門相關人員，查實后依據相關規(guī)定嚴肅處理。
自覺接受監(jiān)督心得篇九
作為一個一把手，接受監(jiān)督是我們應該做的一件事情。任何一個機構或組織都需要監(jiān)督來確保其合法性、透明度和公正性。監(jiān)督不僅是對我們的一種約束和規(guī)范，更是加強我們組織或機構的有效性和生存力的必要措施。在這篇文章中，我將談談我對一把手接受監(jiān)督的心得和體會。
第二段：理解監(jiān)督
在接受監(jiān)督之前，我們需要先了解監(jiān)督的意義和目標。監(jiān)督能夠確保我們的組織或機構遵守規(guī)定和法律，并促進我們做出有益于公共利益的決策。通過監(jiān)督，我們能夠讓公眾了解我們的行為和決策，同時也能夠得到公眾的反饋和建議，這有助于我們改進和提高我們的工作效率和成果。
第三段：接受監(jiān)督的挑戰(zhàn)
與其他人一樣，作為一把手，我也會面臨接受監(jiān)督的挑戰(zhàn)和壓力。有時候，個別監(jiān)督者可能會持有不同的意見和觀點，并可能會出于各種各樣的原因批評我們的工作。這些批評和指責可能會讓我們感到難過或不爽，甚至可能觸碰到我們的尊嚴和自尊心。然而，我們需要明白，監(jiān)督是為了我們好，也是為了讓我們做得更好。
第四段：如何接受監(jiān)督
要接受監(jiān)督，我們需要摒棄刻板印象和偏見，不要鉆牛角尖，這樣才能保持心態(tài)的平靜和冷靜。我們應該虛心聽取監(jiān)督者的觀點和建議，真正理解他們的意圖和目的，以此來改進我們的工作。此外，我們還可以通過透明度、信息公開和問責機制等措施來減少公眾對我們的疑慮和擔憂，從而促進我們與監(jiān)督者的尊重和合作。
第五段：結論
作為一把手，接受監(jiān)督應該是我們義不容辭的責任和義務。只有這樣，我們才能更好的服務于公眾，更好的發(fā)揮我們的職責和使命。在日常工作中，我們應該學會如何接受監(jiān)督，理解監(jiān)督的意義和目的，減少不必要的紛爭和矛盾，以此來提升我們的領導才能和綜合素質。
自覺接受監(jiān)督心得篇十
接受監(jiān)督是每個人成長的必經之路，也是實現個人進步的重要途徑。在接受監(jiān)督的過程中，我們不僅可以發(fā)現自身的不足，更可以不斷提高自己，實現個人目標。通過這段時間的實踐與思考，我深刻認識到接受監(jiān)督對于個人成長的重要性，并且在實際中總結了一些心得體會。
第一段：認識接受監(jiān)督的重要性
接受監(jiān)督是一種自律的表現，它能讓人不再盲目自滿并形成良好的自我反思習慣。在過去的一段時間，我在工作生活中頻繁地接受他人的監(jiān)督，發(fā)現了很多自己不足之處，但也在不斷改進中取得了進步。接受他人的監(jiān)督，可以幫助我們發(fā)現自己的盲點，促使我們更加客觀地審視自己的工作表現和言行舉止。
第二段：接受監(jiān)督的態(tài)度和方法
在接受監(jiān)督時，我們應該保持開放的心態(tài)，認真傾聽他人的意見和建議。當別人對我們提出批評的時候，我們不應該抱怨或辯解，而是要冷靜思考，接受真實的想法，并將其作為改進的契機。同時，我們也應該學會主動尋求他人的意見和批評，而不是等到問題發(fā)生了才來接受監(jiān)督。
第三段：接受監(jiān)督的益處
通過接受監(jiān)督，我們可以幫助自己不斷改善和提高，做到盡善盡美。在工作中，我們可以及時發(fā)現問題并解決，提高工作效率；在學習中，我們可以糾正錯誤，提升學習成績；在人際關系中，我們可以更好地與他人相處，建立良好的人際關系。接受監(jiān)督的過程不僅能夠促使自身不斷進步，還能增強自我的控制力和自律能力。
第四段：如何引導他人接受監(jiān)督
作為一個監(jiān)督者，我們應該注意在監(jiān)督他人時避免情緒化，保持平和態(tài)度。在給予批評的時候，我們可以先找出對方的優(yōu)點，然后再提出建議和指導。此外，我們還應該尊重他人的感受，給予積極的鼓勵和支持，讓對方能夠更好地接受監(jiān)督并取得進步。
第五段：總結與展望
接受監(jiān)督是一項對個人成長至關重要的能力，它能夠幫助我們認識自己的不足并不斷提高自己。通過這段時間的實踐，我深刻體會到了接受監(jiān)督的好處，我將繼續(xù)保持開放的心態(tài)，主動接受來自他人的監(jiān)督與批評，并加以改進。未來，我也會盡自己的努力去引導他人接受監(jiān)督，共同進步。通過接受監(jiān)督，我們可以實現自我突破，不斷進取，從而在事業(yè)與生活中取得更好的成就。
自覺接受監(jiān)督心得篇十一
第一段：引言（200字）
接受監(jiān)督是每個人在成長和進步的道路上都需要經歷的過程。在接受監(jiān)督的時候，我們常常會面臨到批評、指責、質疑等負面情緒的沖擊，這給我們的心理和情緒帶來了一定的負擔。但是，正是通過接受監(jiān)督，我們才能不斷完善自己，讓自己不斷進步和成長。本文將主要探討接受監(jiān)督的過程中，我們的心得體會和人生感悟。
第二段：面對監(jiān)督必須有平和的心態(tài)（200字）
在接受監(jiān)督的過程中，我們最重要的一點就是要有平和的心態(tài)。無論是什么樣的批評和指責，我們都要耐心聽取，不要情緒化和反感。我們需要認真思考批評的內容，分析指責的事實和原因，并對照自己的行為態(tài)度進行檢討，不斷改進自己。如果我們能夠以平和的心態(tài)面對監(jiān)督，相信我們的人際關系將更加和睦，自己的成長也將更加順暢。
第三段：接受監(jiān)督提高自我認知（200字）
接受監(jiān)督不僅能夠提高我們的心態(tài)，更能夠提高我們的自我認知。在接受監(jiān)督的過程中，我們會對自己的行為、表現和態(tài)度進行深入的反思，這種反思非常有利于我們認識自我、了解自我，找到自己存在的問題和不足，并針對問題進行改進和提高。同時，接受監(jiān)督也能夠加深我們對自己的認知，讓我們更清晰地了解自己的特點、素質和優(yōu)缺點，從而不斷提升自己，完善自己。
第四段：接受監(jiān)督促進個人成長（200字）
接受監(jiān)督不僅有助于自我認知，更能夠促進個人成長。在接受監(jiān)督的過程中，我們會逐漸發(fā)現自己身上存在的問題和不足，這時候我們需要耐下心來，認真思考和反思，找到問題的根源、原因，并針對性地進行改善。在不斷改善和完善的過程中，我們不斷突破自己的局限，不斷提升自己的能力和素質，最終成為更加完美的自己。
第五段：結尾（200字）
接受監(jiān)督是我們成長和進步的必經之路，需要我們認真思考和反思自己的問題和不足，并以平和的心態(tài)進行改善和提升。只有這樣，我們才能夠不斷完善自己，展現更好的自我。因此，我們要敢于接受別人的監(jiān)督，不斷反思和調整自己，最終成為更加優(yōu)秀的自己。
自覺接受監(jiān)督心得篇十二
在我們的成長過程中，接受監(jiān)督是一項非常重要的能力。無論是在學校、家庭還是工作環(huán)境中，都會有人對我們進行監(jiān)督，幫助我們改正錯誤，提升自我。我深深體會到，接受監(jiān)督不僅對個人發(fā)展至關重要，也有助于建立良好的人際關系和提高工作效率。在這篇文章中，我將分享我對接受監(jiān)督這一主題的心得體會。
首先，接受監(jiān)督需要正確的心態(tài)。有時候，面對他人的批評或指正，我們會感到受傷或受到冒犯。然而，一個成熟的人應該有足夠的胸懷和自信，能夠聽取他人的建議，而不是放之于耳邊風。我曾經在團隊項目中，因為我的工作進度落后而受到領導的批評，起初我覺得非常委屈，但后來我意識到他的建議是為了提高團隊工作效率，而不是針對個人攻擊。因此，接受監(jiān)督，首先要有積極的心態(tài)，理解他人的出發(fā)點，不要輕易置疑或對抗。
其次，接受監(jiān)督需要開放的心境。與不同的人合作，我們會收到不同的意見和建議。一個聰明的人會主動尋求各種意見，不光是來自自己認可的人，而是多方位的視角。適當地吸收他人的批評和建議，可以幫助我們從不同的角度看問題，避免盲點。在我的工作中，我常常積極主動地向同事請教和尋求意見，虛心聽取他們的想法。這不僅幫助我改進了自己的工作方法，還提高了團隊的合作效率。因此，與他人合作時，我們要保持開放的心態(tài)，及時調整自己的觀點和方法。
接下來，接受監(jiān)督需要有責任感。每個人都應該明白，我們的行為和決策都會對他人產生影響。接受監(jiān)督是對他人意見的尊重，也是對自己行為的負責。在一個團隊中，每個人的角色和責任都不同，但我們都應該遵守團隊的規(guī)則和要求。對于自己的工作或者學習，我們更應該對自己的行為負責。我曾經在一次小組討論中，因為我的提問引發(fā)了同組成員的不滿，他們對我的行為提出了質疑和批評。我無法否認我的行為的確給團隊帶來了困擾，因此我感到非常愧疚，但我也明白自己的責任。從那以后，我對自己的行為更加謹慎，并時刻提醒自己要為自己的行動負責。
最后，接受監(jiān)督需要積極改變。接受他人的監(jiān)督，關鍵在于我們是否真正意識到自己的問題，并愿意主動改變自己。面對批評，我們不能僅僅停留在接受的層面，更要思考如何改進自己的不足。在我的工作中，我曾經因為缺乏組織能力而多次犯錯，領導對我提出了批評和建議。我深刻反思了自己的問題，并主動學習組織技巧和時間管理。我通過制定詳細的計劃和提高自己的執(zhí)行力，逐漸解決了這個問題，并提高了工作效率。因此，接受監(jiān)督不僅僅是聽取他人的意見，更是要有決心和行動去改變。
總之，接受監(jiān)督是我們成長過程中必備的一項能力。通過正確的心態(tài)、開放的心境、責任感和積極改變，我們能夠更好地接受他人的監(jiān)督，并更快地修正錯誤，提升自我。接受監(jiān)督不僅對個人發(fā)展有好處，還能建立良好的人際關系和提高工作效率。我相信，只有不斷接受監(jiān)督和反思自己，我們才能成為更好的人。
自覺接受監(jiān)督心得篇十三
警察辦案是一種公權力的行使，為了確保公正、公平、合法的執(zhí)法，監(jiān)督成為不可或缺的環(huán)節(jié)。作為一名警察，我深感接受監(jiān)督的重要性，通過與監(jiān)督機構的合作和對自身工作的反思，我積累了一些關于警察辦案接受監(jiān)督的心得和體會。下面將從監(jiān)督的含義、監(jiān)督制度的建立、監(jiān)督與警察辦案的關系、接受監(jiān)督的態(tài)度和監(jiān)督的意義五個方面進行闡述。
首先，監(jiān)督是指對行政機關、執(zhí)法機關的工作進行監(jiān)督，以確保其公正、合法、正當的行為。作為警察，接受監(jiān)督意味著在履行職責過程中受到多方面的監(jiān)管，包括來自上級機關、監(jiān)察機構、群眾和媒體等。這種監(jiān)督旨在避免職權濫用、腐敗行為和違法犯罪的發(fā)生，同時提高警察自身的工作質量和形象。
其次，建立監(jiān)督制度是保證警察辦案接受監(jiān)督的基礎。監(jiān)督制度應包括內部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩個方面。內部監(jiān)督主要是指警察機關自身設置的監(jiān)督機構，負責對警察辦案進行內部調查和監(jiān)督，確保辦案的合法性和公正性。外部監(jiān)督則是由獨立于警察機關的監(jiān)督機構進行，如法院、檢察院和監(jiān)察機關等，他們能夠行使獨立的司法權力，對警察辦案進行終審監(jiān)督，保證司法公正。
第三，監(jiān)督與警察辦案息息相關。警察辦案中的監(jiān)督主要表現為對證據的審核和程序的合法性審查。在調查過程中，警察需要遵循正當程序的原則，確保證據的合法性和采集過程的合法性。監(jiān)督機構能夠對辦案行為進行監(jiān)督，確保辦案的真實、公正、合法，以避免偵破案件時不法行為的發(fā)生，提高司法公信力。
第四，警察應持積極的態(tài)度去接受監(jiān)督。對于警察來說，接受監(jiān)督不僅是一種義務更是一種責任。警察應該從積極的角度看待監(jiān)督，將之作為自身提高和完善的機會，及時反思自己的工作中存在的不足，不斷改進和提升。同時，警察還應提高自身的法律素養(yǎng)和職業(yè)道德，自覺遵守法律法規(guī)，提高工作的準確性和專業(yè)性。
最后，接受監(jiān)督意味著提高辦案質量、保障人權、增強社會公信力。監(jiān)督是對權力的制約，通過監(jiān)督能夠避免權力的濫用和違法行為的發(fā)生，確保警察執(zhí)法的合法性和公正性。只有接受監(jiān)督，警察才能真正為人民服務，維護社會的和諧穩(wěn)定。同時，接受監(jiān)督也能夠增強警察機關的社會形象，贏得民眾的信任和支持，為警察工作的順利開展提供有力保障。
總之，作為一名警察，我深知接受監(jiān)督的重要性。通過了解監(jiān)督的含義，建立監(jiān)督制度，理解監(jiān)督與警察辦案的關系，以積極的態(tài)度接受監(jiān)督，最終達到提高辦案質量，保障人權，增強社會公信力的目標。警察工作是一項光榮而莊嚴的職業(yè)，只有堅守公正和法律，不斷完善自身，才能更好地履行職責，服務人民，維護社會的和諧穩(wěn)定。
自覺接受監(jiān)督心得篇十四
監(jiān)督是一種外部力量對我們行為的制約和約束，它可以幫助我們更好地發(fā)現自身存在的問題，并及時糾偏。我們必須要主動接受監(jiān)督，這是一種承擔責任和保持學習進步的態(tài)度。通過與他人交流和思考，我明白了主動接受監(jiān)督的重要性，并從中獲得了不少收獲和啟示。
首先，主動接受監(jiān)督可以幫助我們發(fā)現自身的不足。身在其中的我們時常會對自己的行為習慣產生一種慣性思維，對錯誤的認識產生麻木和追求錯誤的目標。有了他人的監(jiān)督和指導，我們能夠及時發(fā)現問題并加以改正。比如，在團隊合作中，如果我沒有主動接受同事的批評與建議，我可能會固步自封，難以突破自己的局限。然而，當我主動接受監(jiān)督后，盡管在短時間內可能會有些困惑和難受，但我明白這是成長的必經階段，一次挑戰(zhàn)也是一次機遇。
其次，主動接受監(jiān)督可以讓我們從中學習更多的知識和技能。每一個監(jiān)督者都是有一定經驗和知識儲備的人，他們能夠幫助我們更好的發(fā)現自己的不足和問題所在。通過他們多角度的思考與分析，我們可以更系統、更全面地了解問題的實質，并找到更好的解決方案。比如，在工作中，如果我能主動向領導請教并接受領導的監(jiān)督，我會學到很多在以前我沒有接觸到的知識和技巧。只有主動地承認自身的不足，向更有能力的人學習，我們才能使自己獲得更大的成長。
再次，主動接受監(jiān)督讓我明白了自身與他人之間的關系。每個人都不是獨立存在的，我們都是社會大家庭中的一員。別人的存在與行為會不斷影響著我們，而我們的存在與行為同樣會影響著別人。主動接受監(jiān)督就是一種尊重與理解對方需求的表現，它有助于建立良好和諧的人際關系。當我主動接受他人的監(jiān)督時，我明白了與他人的交流應當是平等和尊重的，只有不斷調整心態(tài)，才能真正地與他人和諧相處。
最后，主動接受監(jiān)督可以形成持續(xù)進步的習慣。通過不斷地接受監(jiān)督與反思，我們可以不斷地修正和改進自己的行為，并以此為動力繼續(xù)前行。當我意識到自身存在的問題后，我會及時對其進行反思，找到問題的根源，然后積極采取行動加以改正。通過不斷地重復和持續(xù)的學習，我們能夠不斷進步，提高自己的能力和水平，從而更好地適應和應對生活和工作的各種挑戰(zhàn)。
總而言之，主動接受監(jiān)督是一種積極的心態(tài)和態(tài)度，它能夠幫助我們發(fā)現自身的不足、學習更多的知識和技能，加強與他人的關系，并形成持續(xù)進步的習慣。通過與他人的交流和思考，我明白了主動接受監(jiān)督的重要性，并從中獲得了諸多啟示和收獲。我相信，在以后的學習和生活中，我將繼續(xù)保持主動接受監(jiān)督的態(tài)度，不斷完善自己，成為更好的自己。
自覺接受監(jiān)督心得篇十五
第一段：引言及背景介紹（200字）
在我們的生活和工作中，我們都會接受到各種各樣的監(jiān)督。有的是來自上級的領導，有的是來自同事的指導，還有的是來自客戶的反饋。接受監(jiān)督的態(tài)度和能力，直接關系著我們的個人發(fā)展和團隊合作的效果。在我個人的經歷中，我深刻體會到了接受監(jiān)督的重要性。首先，接受監(jiān)督能幫助我們更好地反思自己的行為和思維方式，進而改進個人的不足之處。其次，接受監(jiān)督還有助于我們建立良好的人際關系，促進團隊的凝聚力和合作效率。下面，我將從這兩個方面展開我的心得體會。
第二段：接受監(jiān)督的重要性（200字）
接受監(jiān)督的重要性在于它能幫助我們發(fā)現自己的不足之處，并督促我們改進。在人際交往和工作中，我們常常會發(fā)現自己存在某些不良的習慣或思維方式，例如缺乏溝通能力、偏執(zhí)、自負等等。通過接受他人的監(jiān)督，我們能夠看到自己的問題，從而在意識到自己的不足之后，有意識地去糾正自己的錯誤。這種不斷自我反省和改進的過程，可以使我們不斷成長和進步。
第三段：接受監(jiān)督與人際關系的關系（200字）
接受監(jiān)督對于建立良好的人際關系非常重要。在團隊合作中，我們不可避免地要和各種各樣的人打交道。每個人都有自己的個性和思維方式，往往難免會產生誤解和沖突。然而，如果我們能夠虛心地接受他人的監(jiān)督和批評，能夠主動改進自己的不足，那么我們就能夠建立起更加良好的人際關系。相信我，每一個人都喜歡與能夠虛心接受批評和監(jiān)督的人合作，這樣的人會贏得他人的尊重和信任，進而就能夠更好地協同合作，共同實現目標。
第四段：接受監(jiān)督的方法與技巧（300字）
接受監(jiān)督是一個學習和實踐的過程，需要我們不斷地提升自己的溝通能力和心理素質。首先，我們要保持一顆謙虛的心態(tài)，不斷地反思自己的言行舉止，并接受他人的指導和建議。其次，我們要善于傾聽，虛心地聽取他人的意見并認真對待，不做自以為是的人。同時，我們還要保持一顆平和的心態(tài)，不因他人的監(jiān)督而感到憤怒或沮喪，而是要堅定地相信監(jiān)督能夠幫助我們變得更好。另外，我們還要學會自我調節(jié)和控制情緒，不將自己的不足當作他人的攻擊，而是要將其視為個人成長的機會。最后，我們還要善于總結經驗，不斷總結和思考自己的監(jiān)督接受過程，以便更好地完善自己。
第五段：結語（200字）
在接受監(jiān)督的過程中，我們不能忽視自己的成長和進步。當我們愿意接受監(jiān)督，并主動改進自己的不足之處時，我們就能夠贏得他人的認可和尊重。接受監(jiān)督不僅僅是為了完成工作，更是為了個人的成長，在過程中我們要不斷反思和改進自己。通過不斷的學習和實踐，我們將會發(fā)現自己成為了一個更好的人，同時也讓我們在各方面都取得了更好的成果。所以，讓我們在接受監(jiān)督的道路上，勇敢地前行吧！
自覺接受監(jiān)督心得篇十六
每個人都需要接受監(jiān)督。接受監(jiān)督是一種積極的心態(tài)，能夠幫助我們不斷成長和提升自己。在接受他人的監(jiān)督過程中，我們不僅能夠發(fā)現自己存在的問題和不足，更能夠從他人的經驗和觀點中獲得新的啟示和智慧。我曾經在實際生活中多次接受他人的監(jiān)督，并從中獲得了許多心得體會。下面我將分享一些關于主動接受監(jiān)督的個人體會。
首先，主動接受監(jiān)督需要有一顆謙虛的心。在接受他人的監(jiān)督時，我們首先要認識到自己并不是完美無缺的，有可能存在錯誤和不足。只有保持一顆謙遜的心態(tài)，我們才能更好地接受他人的意見和批評。過于自負和自大的人往往對他人的監(jiān)督抱有抵觸情緒，他們無法真正從別人的意見中汲取營養(yǎng)。相反，謙虛的人會虛心傾聽他人的聲音，并從中挖掘自身的不足之處，以此為動力不斷提高自己。
其次，主動接受監(jiān)督還需要有一種積極的心態(tài)。很多時候，他人的監(jiān)督往往是對我們的成長和進步的一種幫助和促進。正如古人云：“夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德。”不管是在工作中還是在生活中，接受他人的監(jiān)督都能幫助我們修身養(yǎng)德，提高自身的素質和能力。我們應該抱著一種積極的心態(tài)，將監(jiān)督看作是一種機會和挑戰(zhàn)，而非負擔。只有這樣，我們才能從監(jiān)督中收獲成長的喜悅和進步的滿足感。
再次，主動接受監(jiān)督需要有正確的心態(tài)。很多時候，他人對我們的監(jiān)督可能是出于善意和關愛。他們希望我們能夠不斷改進自己、提高自己。即使在監(jiān)督過程中可能存在一些不合理和過激的言辭，我們也應該保持冷靜和理智，正確對待他人的監(jiān)督。我們要以開放的心態(tài)去聽取他人的意見，并根據自身實際情況進行分析和判斷。只有正確對待監(jiān)督，我們才能真正從中受益，并在改進自己的道路上邁出堅實的步伐。
最后，主動接受監(jiān)督需要有一種修身養(yǎng)性的心態(tài)。接受監(jiān)督是一種修身養(yǎng)性的過程，通過與他人的互動和交流，我們能夠更好地認識自己，發(fā)現自身的問題和不足。在接受他人的監(jiān)督過程中，我們也同時可以培養(yǎng)自己的氣質和個性魅力。我們要以一種平和的心態(tài)去面對他人的批評和指導，保持自己的風度和修養(yǎng)，讓自己成為一個更好的人。
總結起來，主動接受監(jiān)督是一種積極的心態(tài)，有利于我們的成長和提升。在接受他人的監(jiān)督時，我們需要保持謙虛、積極、正確以及修身養(yǎng)性的心態(tài)。只有這樣，我們才能真正從監(jiān)督中受益，并成為一個更好的人。接受監(jiān)督是一種智慧和膽識的選擇，相信通過不斷地接受他人的監(jiān)督，我們一定能達到更高的高度，邁上更廣闊的人生舞臺。
自覺接受監(jiān)督心得篇十七
通過近段時間的學習，我深深體會到認真學習、貫徹“兩個條例”對于嚴肅黨的紀律、純潔黨的組織、保障黨員民主權利、教育黨員遵紀守法、維護黨的團結統一、保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行、推動反腐倡廉工作的深入開展，具有重要的意義。
一、《黨內監(jiān)督條例》的頒布實施是從嚴治黨的重大舉措
中國共產黨是用先進理論武裝起來、按照民主集中制原則組織起來的馬克思主義政黨，加強黨內監(jiān)督，是堅持黨的性質和宗旨，使我們的黨始終做到立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求。八十多年的實踐證明，我們的黨是一個善于自我批評、自我改進、自我提高的黨，是一個能夠依靠自身力量發(fā)現和解決黨內矛盾、糾正自身失誤和問題的黨，因此，嚴格黨內監(jiān)督，始終成為我們黨保持機體健康和活力，順利推進黨的事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。
《黨內監(jiān)督條例》突出制度建設在黨內建設中的核心作用，注重監(jiān)督制約和保護支持相結合，系統地總結了黨內監(jiān)督工作的歷史經驗，充分體現了新形勢、新任務對黨內監(jiān)督工作的客觀要求，全面反映了黨中央關于新時期黨的監(jiān)督工作的各項部署，對黨內監(jiān)督的基本方面作出了明確的規(guī)定，是一部思想性、指導性、操作性很強的黨內基本法規(guī)?！侗O(jiān)督條例》的制定，充分展示了我們黨無私無畏、敢于面對和克服前進道路上的各種困難和風險的決心和信心。
我們的黨是一個擁有300多萬個黨組織和6600多萬黨員的執(zhí)政大黨，五十多年來，絕大多數黨員特別是黨的領導干部，能夠按照黨章的要求貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立黨為公、執(zhí)政為民，涌現出了許多象焦于祿、孔繁森等優(yōu)秀共產黨員形象，但是也有少數人不按黨的規(guī)矩辦事，腐化墮落、貪污受賄，成克杰、胡長青等是隱藏在黨內的敗類，他們嚴重敗壞了黨在群眾中的形象，成為歷史的罪人，這些教訓是很沉痛的，這也充分說明了加強黨內監(jiān)督的必要性。
在新的歷史條件下，黨內監(jiān)督工作面臨許多前所未有的新情況、新問題，面臨比過去任何時候都繁重艱巨的任務，因此，從嚴治黨，加強黨內監(jiān)督是解決好提高黨的執(zhí)政水平、提高拒腐抗變和抵御風險能力兩大歷史課題、始終保持黨的先進性的一項重要措施。
二、《黨紀處分條例》是加強黨的紀律建設的重大舉措
《黨紀處分條例》是黨的紀律建設史上的重要里程碑?！稐l例》以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨章和憲法為依據，緊緊圍繞中國共產黨執(zhí)政興國的第一要務，結合新時期黨風廉正建設和反腐敗工作實際，充實和完善了黨的紀律和紀律處分的基本法規(guī)?！饵h紀處分條例》的頒布實施，更進一步提高了廣大黨員執(zhí)行黨的紀律的自覺性。公務員之家:
《黨紀處分條例》還明確規(guī)定對于涉及人民群眾生產、生活切身利益的問題能解決而不解決的是違紀行為，應當根據情節(jié)給予黨紀處分，使廣大黨員特別是黨的領導干部更加明確了自己的政治責任。
通過學習《黨紀處分條例》，我體會到，認真貫徹執(zhí)行《黨紀處分條例》有利于進一步推動反腐倡廉工作的深入開展和不斷提高黨的執(zhí)政能力和拒腐防變能力，實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。
三、結合實際認真學習、貫徹、執(zhí)行“兩個條例”
“兩個條例”是我們黨在新的歷史時期制定的黨內法規(guī)和制度，作為一名共產黨員，既是監(jiān)督者又是被監(jiān)督者。因此，要把“兩個條例”作為自己的行為規(guī)范嚴格執(zhí)行，并且要貫徹到實際工作當中去，堅持將“兩個條例”對照檢查自己的思想和工作。要以認真務實的精神認真履行《條例》賦予的監(jiān)督職責，既要自覺接受監(jiān)督、又要正確行使黨內監(jiān)督的各項權利。
加強黨內監(jiān)督是黨的建設的長期任務，治國必先治黨，治黨務必從嚴。
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自覺接受監(jiān)督心得篇十八
作為一把手，接受監(jiān)督是至關重要的。只有通過嚴格的監(jiān)督，才能讓領導干部遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，做出正確的決策，實現各項工作的高質量和有效性。作為一名領導干部，我深刻領悟到“人無完人，事無絕對”這一真理，同時也積極學習、鉆研如何接受監(jiān)督、分析監(jiān)督帶給我的啟示和收獲。
二、正文
1.認真對待監(jiān)督，樹立自信心
作為一名領導者，接受監(jiān)督是必要的。然而，當我們遇到批評時，我們往往會變得敏感和自卑，失去自信心。很多時候，這是因為我們過于自我膨脹，太在意別人的反應。為了樹立自信，我們必須學會認真對待每一次監(jiān)督，傾聽他人的意見，了解自己的不足之處，積極反思，才能不斷修正自己的思路和行為。
2.以開放心態(tài)接受監(jiān)督，對工作更加負責
領導干部應該有一個開放的心態(tài)去接受監(jiān)督，不斷反思自己的工作和管理方式，不斷優(yōu)化自己的管理模式。通過接受并融入監(jiān)督意見，不斷提升自己的管理能力，這樣才能更好地服務群眾，更好地完成領導者的職責和使命。
3.尊重監(jiān)督，尊重群眾的民意
領導干部應該切實尊重監(jiān)督，從群眾的角度看待和衡量一項工作。我們要經常走馬觀花的去了解各項工作的實際情況，通過深入實處調研、聽取群眾的反饋，更好的了解群眾的需求，從而準確的提出應對方案。要時刻記得，我們的目的是為了服務群眾，為了提高群眾的生活水平，而不是讓群眾的生活變得更加困難。
4.自覺接受組織的監(jiān)督，拒絕違法亂紀
作為一名領導干部，必須自覺接受組織的監(jiān)督，不斷發(fā)現自己的不足和缺陷，積極改正錯誤。同時也要時刻提醒自己，不要放任自我走向違法和亂紀行為。
5.勇于承擔監(jiān)督帶來的責任，成為更好的領導者
監(jiān)督帶來的責任是不可避免的，領導者必須勇于承擔，謙虛態(tài)度地接受監(jiān)督，同時鼓勵下屬也要勇于承擔，推進工作，共同實現目標。在此過程中，我們必須學會以智慧的眼光看問題，觀察問題，確保自己及組織的長遠發(fā)展，成為一名更好的領導者。
三、結論
通過不斷地接受監(jiān)督，領導干部能夠從不同方面了解、認識自己。做好接受監(jiān)督，不僅能幫助我們從根本上，尋找和改正自己的不足之處，同時成為規(guī)范自己行為、提高領導素質和執(zhí)政水平的重要途徑。同時也將我們的領導能力提升到新的高度，成為一名受群眾歡迎的領導者。只有這樣，才能適應不斷變化的時代，為實現中華民族的偉大復興做出更大的貢獻。
四、展望未來
越來越多的國別，監(jiān)督機制也愈加健全了。只有與時代同步，適應變化，才能更好地處理工作中遇到的問題。面對新時代，領導干部要深刻領悟“人無完人，事無絕對”的真諦，尊重群眾意見，虛心接受各種監(jiān)督，完善自己的領導藝術和行為方式，打造一個更加美好的未來。
五、倡議和總結
我們需要時刻牢記，監(jiān)督是一種對我們行為的規(guī)范性、促進性和預防性調控。作為領導干部，我們需要擺正為人民服務的大方向，以正確對待監(jiān)督，讓助力我們做好工作，提高領導水平，形成一種積極向上的生命力，并在實現中華民族偉大復興的征途中勇往直前。
自覺接受監(jiān)督心得篇十九
接受監(jiān)督，這是一種必須面對的現實。作為每個人成長的一部分，接受監(jiān)督是一種不可避免的經歷。在我們日常生活中，各種形式的監(jiān)督無處不在，無論是家庭、學校、工作場所，還是社會環(huán)境，都需要我們接受監(jiān)督。我曾經也是一位逃避監(jiān)督的人，但通過自己的體會，我發(fā)現，接受監(jiān)督不僅是一種必要的態(tài)度，更是一種智慧的選擇。
第二段：接受監(jiān)督的好處
首先，接受監(jiān)督可以幫助我們更好地了解自己。在接受監(jiān)督的過程中，我們會聽取他人的反饋和評價，并冷靜地思考自己的問題。通過別人的評價，我們可以更客觀地認識自己，了解自己存在的缺陷和不足，以便更好地進行自我完善。其次，接受監(jiān)督可以提高我們的能力。通過接受專業(yè)人士的監(jiān)督與指導，我們能夠更快地提高技能水平，避免犯錯，更好地完成任務。最后，接受監(jiān)督可以改善人際關系。當我們能夠積極接受他人的建議和意見時，我們能更好地與他人溝通，心態(tài)更加平和，成為團隊中更積極的成員?？傊?，接受監(jiān)督可以帶來多方面的好處。
第三段：接受監(jiān)督需要的心態(tài)
接受監(jiān)督是不容易的。我們不僅要容忍并認可他人的評價與指導，而且要能夠清晰地區(qū)別出有益的監(jiān)督和無意義的挑剔。首先，我們需要以平和的心態(tài)對待監(jiān)督。不能在評價中過于執(zhí)著于個人感受，應將其作為一種建設性的反饋來理解，盡可能地消除情緒的影響。其次，要善于開展自我批評，積極主動地尋找自己的問題，并在接受監(jiān)督的基礎上進行改進。同時，還要學會堅持自己的立場，不被過分的評價所左右，避免過渡諂媚，迎合他人意愿的問題?？傊?，接受監(jiān)督需要有開放、理性、自我認知和自信等多方面的心態(tài)，才能夠更好地投身其中。
第四段：如何接受監(jiān)督
要接受監(jiān)督，首先要敢于面對問題。在別人指出我們的缺點時，我們應該接納并耐心傾聽，了解別人的真實意圖。應該保持良好的溝通與交流，增強溝通能力，以便更好地掌握別人的意圖與信息，同時與別人加深交情。其次，要了解監(jiān)督是幫助而非批評。我們要有自知之明，正視自己的缺點，并認識到監(jiān)督是一種悉心關懷的表現，而不是對自己的攻擊或貶損。最后，在接受監(jiān)督的同時，我們也應該學會反饋自己的信息和想法，以便更好地了解別人的想法和意見，幫助別人提高關注程度。
第五段：總結
接受監(jiān)督是一個不斷成長和成熟的過程。多數情況下，它會給我們帶來生活的磨難和折磨。但是，我們應該有一種智慧和勇氣去面對它，用它去啟迪我們的生活和反思。通過接受監(jiān)督，我們能夠更好地認識并完善自我，提高自己的技能和能力，改善人際關系，達到更多的成功?？傊?，接受監(jiān)督并不是弱點，而是明智而成熟的選擇。只有積極去接受并在此基礎上完善自我，才能夠更快更好地成長。
自覺接受監(jiān)督心得篇一
第一條人民法院及其案件承辦部門和辦案人員在審判執(zhí)行活動中應當嚴格執(zhí)行廉政紀律，不斷改進司法作風，主動接受案件當事人監(jiān)督。
第二條人民法院應當在本院訴訟服務大廳、立案大廳、派出人民法庭等場所公布人民法院的紀律作風規(guī)定、舉報受理電話和舉報受理網址。
第三條在案件立案、審理程序中，人民法院應當通過適當方式，及時將立案審查結果、訴訟保全及程序變更等關鍵節(jié)點信息主動告知案件當事人。
第四條在案件執(zhí)行程序中，人民法院應當通過適當方式，及時將執(zhí)行立案、變更與追加被執(zhí)行人、執(zhí)行措施實施、執(zhí)行財產查控、執(zhí)行財產處置、終結本次執(zhí)行、終結本次執(zhí)行案件的恢復執(zhí)行、終結執(zhí)行等關鍵節(jié)點信息主動告知案件當事人。
第五條案件當事人需要向人民法院了解辦案進度的，人民法院案件承辦部門及辦案人員應當告知。
第六條人民法院案件承辦部門應當在向案件當事人送達相關案件受理法律文書時，向案件當事人發(fā)送廉政監(jiān)督卡。案件當事人也可以根據需要到人民法院訴訟服務大廳、立案大廳、派出人民法庭直接領取廉政監(jiān)督卡。
廉政監(jiān)督卡應當按照最高人民法院規(guī)定的格式進行制作。
第七條案件當事人可以在案件辦理期間或者案件辦結之后，將填有本人意見的廉政監(jiān)督卡直接寄交人民法院監(jiān)察部門。
人民法院監(jiān)察部門應當對案件當事人反映的.廉政監(jiān)督意見進行統一處置和管理。
第八條人民法院應當按照本院每年辦案總數的一定比例，從當年審結或者執(zhí)結的案件中隨機抽取部分案件進行廉政回訪，主動聽取案件當事人對辦案人員執(zhí)行紀律作風規(guī)定情況的評價意見。
第九條人民法院除隨機抽取案件進行廉政回訪外，還應當對當年審結或者執(zhí)結的下列案件進行廉政回訪：
(一)社會廣泛關注的案件;
(二)案件當事人反映存在違反廉政作風規(guī)定的案件;
(三)其他有必要進行回訪的案件。
第十條廉政回訪可以采取約談回訪、上門回訪、電話回訪、信函回訪等方式進行。對案件當事人在回訪中反映的意見應當記錄在案。
第十一條廉政回訪工作由人民法院監(jiān)察部門會同案件承辦部門共同組織實施。
第十二條人民法院監(jiān)察部門對案件當事人在廉政監(jiān)督卡和廉政回訪中提出的意見，應當按照下列方式進行處置：
(一)對提出的批評意見，轉案件承辦部門查明情況后酌情對被監(jiān)督人進行批評教育;
(二)對提出的表揚意見，轉案件承辦部門查明情況后酌情對被監(jiān)督人進行表揚獎勵;
(三)對反映的違紀違法線索，會同案件承辦部門廉政監(jiān)察員進行核查處理;
(四)對反映的辦案程序、法律適用及事實認定等方面問題，依照相關規(guī)定分別移送案件承辦部門、審判監(jiān)督部門或者審判管理部門處理。
第十三條人民法院案件承辦部門對案件當事人反映的批評意見進行處置后，應當適時向案件當事人反饋處置情況。
人民法院監(jiān)察部門在對案件當事人反映的違紀違法線索進行處置后，應當適時向案件當事人反饋處置情況。
因案件當事人反映問題不實而給被反映人造成不良影響的，人民法院監(jiān)察部門和案件承辦部門應當通過適當方式為被反映人澄清事實。
第十四條人民法院監(jiān)察部門應當定期對案件當事人在廉政監(jiān)督卡和廉政回訪中提出的意見進行梳理分析，并結合分析發(fā)現的普遍性問題向本院黨組提出進一步改進工作的意見建議。
第十五條人民法院監(jiān)察部門應當對本院各部門及其工作人員落實本規(guī)定的情況進行檢查督促。人民法院政工部門應當將本院各部門及其工作人員落實本規(guī)定的情況納入考核范圍。
第十六條尚未設立監(jiān)察部門的人民法院，由本院政工部門承擔本規(guī)定賦予監(jiān)察部門的各項職責。
第十七條本規(guī)定所稱案件當事人，包括刑事案件中的被告人、被害人、自訴人、附帶民事訴訟的原告人和被告人;民事、行政案件中的原告、被告及第三人;執(zhí)行案件中的申請執(zhí)行人、被執(zhí)行人、案外人。
受案件當事人的委托，辯護人、訴訟代理人可以代表案件當事人接收、填寫廉政監(jiān)督卡或者接受廉政回訪。
第十八條人民法院在辦理死刑復核案件、國家賠償案件中主動接受案件當事人監(jiān)督的工作另行規(guī)定。
第十九條各高級人民法院可以依照本規(guī)定制定本院及轄區(qū)法院主動接受案件當事人監(jiān)督工作的實施細則。
第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，由最高人民法院負責解釋。
自覺接受監(jiān)督心得篇二
第一條 人民法院及其案件承辦部門和辦案人員在審判執(zhí)行活動中應當嚴格執(zhí)行廉政紀律，不斷改進司法作風，主動接受案件當事人監(jiān)督。
第二條 人民法院應當在本院訴訟服務大廳、立案大廳、派出人民法庭等場所公布人民法院的紀律作風規(guī)定、舉報受理電話和舉報受理網址。
第三條 在案件立案、審理程序中，人民法院應當通過適當方式，及時將立案審查結果、訴訟保全及程序變更等關鍵節(jié)點信息主動告知案件當事人。
第四條 在案件執(zhí)行程序中，人民法院應當通過適當方式，及時將執(zhí)行立案、變更與追加被執(zhí)行人、執(zhí)行措施實施、執(zhí)行財產查控、執(zhí)行財產處置、終結本次執(zhí)行、終結本次執(zhí)行案件的恢復執(zhí)行、終結執(zhí)行等關鍵節(jié)點信息主動告知案件當事人。
第五條 案件當事人需要向人民法院了解辦案進度的，人民法院案件承辦部門及辦案人員應當告知。
第六條 人民法院案件承辦部門應當在向案件當事人送達相關案件受理法律文書時，向案件當事人發(fā)送廉政監(jiān)督卡。案件當事人也可以根據需要到人民法院訴訟服務大廳、立案大廳、派出人民法庭直接領取廉政監(jiān)督卡。
廉政監(jiān)督卡應當按照最高人民法院規(guī)定的格式進行制作。
第七條 案件當事人可以在案件辦理期間或者案件辦結之后，將填有本人意見的廉政監(jiān)督卡直接寄交人民法院監(jiān)察部門。
人民法院監(jiān)察部門應當對案件當事人反映的.廉政監(jiān)督意見進行統一處置和管理。
第八條 人民法院應當按照本院每年辦案總數的一定比例，從當年審結或者執(zhí)結的案件中隨機抽取部分案件進行廉政回訪，主動聽取案件當事人對辦案人員執(zhí)行紀律作風規(guī)定情況的評價意見。
第九條 人民法院除隨機抽取案件進行廉政回訪外，還應當對當年審結或者執(zhí)結的下列案件進行廉政回訪：
(一)社會廣泛關注的案件;
(二)案件當事人反映存在違反廉政作風規(guī)定的案件;
(三)其他有必要進行回訪的案件。
第十條 廉政回訪可以采取約談回訪、上門回訪、電話回訪、信函回訪等方式進行。對案件當事人在回訪中反映的意見應當記錄在案。
第十一條 廉政回訪工作由人民法院監(jiān)察部門會同案件承辦部門共同組織實施。
第十二條 人民法院監(jiān)察部門對案件當事人在廉政監(jiān)督卡和廉政回訪中提出的意見，應當按照下列方式進行處置：
(一)對提出的批評意見，轉案件承辦部門查明情況后酌情對被監(jiān)督人進行批評教育;
(二)對提出的表揚意見，轉案件承辦部門查明情況后酌情對被監(jiān)督人進行表揚獎勵;
(三)對反映的違紀違法線索，會同案件承辦部門廉政監(jiān)察員進行核查處理;
(四)對反映的辦案程序、法律適用及事實認定等方面問題，依照相關規(guī)定分別移送案件承辦部門、審判監(jiān)督部門或者審判管理部門處理。
第十三條 人民法院案件承辦部門對案件當事人反映的批評意見進行處置后，應當適時向案件當事人反饋處置情況。
人民法院監(jiān)察部門在對案件當事人反映的違紀違法線索進行處置后，應當適時向案件當事人反饋處置情況。
因案件當事人反映問題不實而給被反映人造成不良影響的，人民法院監(jiān)察部門和案件承辦部門應當通過適當方式為被反映人澄清事實。
第十四條 人民法院監(jiān)察部門應當定期對案件當事人在廉政監(jiān)督卡和廉政回訪中提出的意見進行梳理分析，并結合分析發(fā)現的普遍性問題向本院黨組提出進一步改進工作的意見建議。
第十五條 人民法院監(jiān)察部門應當對本院各部門及其工作人員落實本規(guī)定的情況進行檢查督促。人民法院政工部門應當將本院各部門及其工作人員落實本規(guī)定的情況納入考核范圍。
第十六條 尚未設立監(jiān)察部門的人民法院，由本院政工部門承擔本規(guī)定賦予監(jiān)察部門的各項職責。
第十七條 本規(guī)定所稱案件當事人，包括刑事案件中的被告人、被害人、自訴人、附帶民事訴訟的原告人和被告人;民事、行政案件中的原告、被告及第三人;執(zhí)行案件中的申請執(zhí)行人、被執(zhí)行人、案外人。
受案件當事人的委托，辯護人、訴訟代理人可以代表案件當事人接收、填寫廉政監(jiān)督卡或者接受廉政回訪。
第十八條 人民法院在辦理死刑復核案件、國家賠償案件中主動接受案件當事人監(jiān)督的工作另行規(guī)定。
第十九條 各高級人民法院可以依照本規(guī)定制定本院及轄區(qū)法院主動接受案件當事人監(jiān)督工作的實施細則。
第二十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起實施，由最高人民法院負責解釋。
自覺接受監(jiān)督心得篇三
人民法院要始終把自覺接受人大代表、政協委員和人民群眾的監(jiān)督作為一項重要工作來抓，不斷探索依法獨立審判與自覺接受監(jiān)督的新途徑，建立起有效的監(jiān)督制約機制，只有這樣，才能維護法律尊嚴，真正樹立起公正公平司法形象。
一是要構筑接受監(jiān)督的平臺，暢通人大代表、政協委員，人民群眾監(jiān)督的渠道。為了深入開展“嚴打”整治斗爭，要聘請人大代表、政協委員對刑事案件進行監(jiān)督，確保刑事案件的質量。要聘請人大代表、政協委員作為特邀陪審員，參與有關案件的審理，使他們充分了解在關案件情況，參與案件的決策。與人大政協聯合成立保護成年人合法權益聯合會，建立起保護青少年合法權益的社會聯動機制，有效地保護青少年的合法權益，使青少年犯罪案件下降。為杜絕審判人員吃當事人飯、喝當事人酒現象的發(fā)生，要實行有獎舉報制度。公開舉報電話，設置舉報信箱，凡發(fā)現干警吃請，一經查證屬實，都應該嚴肅處理。
二是明確監(jiān)督內容，把自覺接受監(jiān)督貫穿于各方面的工作中，全方位進行。人民法院采取走出去、請進來的辦法，廣泛向人大代表征求意見，定期邀請人大代表、政協委員視察工作。要成立專門的`聯絡督察領導小組，配備專職人員，加強與人大代表、政協委員的聯絡，及時處理有關意見和建議。形成了一級抓一級，層層抓落實的良好運轉程序。實行重大活動向人大報告制度；重大案件邀請人大代表、政協委員旁聽制度；院領導親自督辦，人大代表、政協委員的意見、建議，責令限期完成制度。在自覺接受監(jiān)督的原則上，本著“抓重點、保全面、求實效、促公正”的要求進行；在接受監(jiān)督的目標上，以實現案件公正和高效為根本；在監(jiān)督對象上，以院班子成員、中層干部、審判員為主，也不排除書記員、后勤服務等人員；在監(jiān)督內容上，以監(jiān)督法院是否嚴格執(zhí)行法律為主，對具體案件反映的情況均給予足夠的重視；在監(jiān)督形式上，以法定的監(jiān)督形式和手段為主，同時采用取座談會、口頭匯報等靈活多樣的方式方法。無論隊伍管理、干部作用、基礎建設，還是刑事、民事、行政、執(zhí)行等工作，均實施陽光工程，將有關程序、內容全部公開。鼓勵并誠懇請示人大代表、政協委員大膽使用批評、受理申訴等手段對審判人員違法、失職進行處理、糾正。
三是完善有關措施，確保監(jiān)督實效。以人大代表、政協委員的有關提案和意見，安排專人處理。采取調查、院領導重點督辦、限期完成等方法，確保貫徹落實。將法院信息、院務通報、總結、文件等材料，及時向人大、政協報送，征求意見和建議。向人大代表、政協委員發(fā)放征求意見表，對所反饋的問題認真進行研究，及時作出處理，并向有關部門反饋處理結果。
人民法院要通過自覺接受監(jiān)督，使全院干警的自律意識、公正與效率意識明顯增強，有力促進干警的整體素質的提高。人民法院通過自覺接受監(jiān)督，還會拉近與人民群眾的距離，群眾有冤敢于向法院領導說，有苦愿意向法官訴，相信法院、相信法律的就會明顯最多，只有這樣才會有效地樹立法院的良好形象。
山東省墾利縣人民法院
自覺接受監(jiān)督心得篇四
近年來，南宮市人民法院牢記黨和人民的重托，緊緊圍繞“公正與效率”這一工作主題，全面落實司法為民的要求，虛心接受市人大常委會的監(jiān)督，拓展溝通渠道，變被動接受監(jiān)督為主動爭取監(jiān)督；全面加強與人大代表的聯系，贏得人大代表對法院工作更廣泛的理解和支持，取得了顯著成效。南宮市人大常委會對法院工作給予了極大的關注，為法院工作營造了良好的執(zhí)法環(huán)境。我們的具體做法是：
一、改變觀念，不斷增強開展與人大聯絡的主動性和自覺性
我們從人大代表最關切、最期盼的事情入手，及時調整聯絡部署，多服務、多匯報，堅持“走出去、請進來”，全方位、多渠道加強與人大常委會和人大代表的聯絡，法院的聯絡水平得到了提高，聯絡工作更加富有成效，與人大代表的關系更加融洽和諧。在不同場合，從人大主任、委員到人大代表都主動維護法院的形象，樹立法院的權威，做法院的“擋風墻”；對法院工作存在的個別問題也是站在關心愛護和幫助改進的角度，平心靜氣地指出缺點，提出建議。
二、健全機制，逐步實現聯絡工作的經常化、制度化和規(guī)范化
為了切實加強和改進聯絡工作，我院明確了一位院領導主管與人大代表的聯絡工作，并列為重要議事日程，定期研究和改進，抓好監(jiān)督落實。同時，建立完善了《辦理人大代表涉案來信來訪工作實施細則》、《重大工作事項報告制度》、《公開案件審理邀請人大代表旁聽制度》等制度，并要求每個辦案人員每年與代表委員聯絡活動不少于二次，要求各業(yè)務庭定期總結經驗，查找不足，解決問題。通過建立機構，完善機制，強化措施，更新思路，使聯絡工作實現了經?；?、制度化和規(guī)范化。
三、拓寬渠道，實現多角度多層面的聯絡
1、勤走訪。我院始終堅持“平時常走訪，會前必走訪”的原則，“走出去”，主動接受人大監(jiān)督，消除隔閡，增進理解。近一年來，我院采取多種形式走訪人大代表160余人次，召開各類座談會8次，征求各類意見10余條，走訪人員與人大代表面對面征求意見、一對一答疑解惑，認真通報法院年度工作情況及下一年的工作安排，廣泛征求其對法院整體工作的意見和建議。人大代表在充分肯定法院整體工作的同時，也為法院提供了許多有益的、甚至是建設性的意見，很多意見成為法院改進工作、深化改革的具體措施。
2、多邀請。我院在做好走訪工作的同時，堅持“請進來”，主要邀請人大常委會和人大代表視察和檢查工作，主動邀請部分人大代表旁聽公開審理的案件或社會各界普遍關注的案件的公開庭審，對涉及代表親屬或代表關注的案件，更是主動邀請其旁聽，以便增進對法院審判工作的理解和支持。
3、重承辦。我院始終堅持“代表滿意為第一要旨”，重點抓好對人大代表的個案監(jiān)督和工作建議的承辦工作。對人大機關、人大代表關注的問題和案件，主管院領導都親自聽取承辦工作情況匯報，專門部署交辦，向有關庭室下達承辦任務，要求各承辦單位要站在講政治的高度，加強領導，及時有效地完成承辦任務。并建立承辦責任制，到期后有結果的報結果，沒有結果的報進度。一年多來，我院所承辦的人大代表建議、意見，都全部答復了代表，按時辦結率100%，代表滿意率100%。
隨著溝通的日益緊密，人大代表對人民法院的工作更加理解、更加關注、更加支持，我院的各項工作步入“快車道”。我院的工作受到邢臺市中院的表彰，整體工作被南宮市委、市政府授予先進集體、優(yōu)秀單位，精神文明建設被評為文明單位，被命名為“文明行業(yè)”，綜合治理工作被評為先進單位，行風評議提升兩個位次，跨入了先進單位行列。上半年，刑事審判工作，被告服判率100%無一上訴，民事審判工作位列全邢臺市第一，“兩庭”建設走在全邢臺市前列。
立足審判工作，完善監(jiān)督機制，切實完善人大代表聯系制度是當前法院工作中的一項重要任務。在今后工作中，我們將緊緊圍繞“公正與效率”這一工作主題，全面落實司法為民的要求，不斷學習先進經驗，爭取人大及廣大人大代表更加廣泛地理解和支持，為法院工作的健康發(fā)展營造更加寬松的執(zhí)法環(huán)境。
自覺接受監(jiān)督心得篇五
各稅務、辦稅廳、稽查局，局內各單位:
為全力支持南川區(qū)創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作，保證我單位在創(chuàng)建工作中不出問題、不拖后腿，結合南川區(qū)政府關于創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的有關要求及我單位實際，經區(qū)局研究決定，現將我局公共場所全面禁煙的有關規(guī)定通知如下:
一、禁煙規(guī)定
(一)過道、拐角、大堂需有醒目的禁煙標識。
(二)辦公室內不得設置煙灰缸或者設置變相煙灰缸。
(三)辦公室內禁煙提醒牌必須擺放在醒目位置。
(四)單位公共場所全面禁煙，吸煙必須到吸煙區(qū)(區(qū)局機關吸煙區(qū)設置在一樓院內雕塑前，辦稅廳吸煙區(qū)設在辦公樓后院壩子)。
(五)在辦公區(qū)域內除吸煙區(qū)指定的煙頭丟棄筒外不得有煙頭、煙灰、煙盒等丟棄物。
(六)禁煙勸導員需履行職責，見到有人吸煙立即勸導熄滅煙頭并將煙頭丟棄至指定丟棄筒或到吸煙區(qū)吸煙。
二、責任追究
對被區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦抓住扣分或被國家暗訪組現場抓住影響全區(qū)創(chuàng)衛(wèi)的單位和個人，將啟動問責機制，從嚴追究個人及單位負責人的責任。
南川區(qū)國家稅務局
自覺接受監(jiān)督心得篇六
尊敬的社會各界人士：
近年來，在德州市委、市政府和山東省國家稅務局的正確領導下，全市國稅系統從嚴從實抓班子、帶隊伍、轉作風、提效能，充分發(fā)揮了稅收職能作用，得到了社會各界的廣泛好評。
在此，我們向多年來關心支持國稅工作的社會各界表示衷心的感謝!
作風建設永遠在路上。
20xx年，我們分別在《德州日報》頭版和德州國稅網站發(fā)布了《致全市納稅人的公開信》和《致全市國稅系統廣大干部職工的公開信》，實現了“內”“外”雙監(jiān)督，干部素質有了明顯提升，工作作風有了顯著改進。
面對全面從嚴治黨的新形勢、“兩學一做”的新要求和深化服務的新期盼，為進一步打造稅務鐵軍，強化工作作風，提升服務效能，營造“親”“清”政商關系，維護公平稅收環(huán)境，我們誠懇接受各界對全市各級國稅機關及全體干部職工的嚴格監(jiān)督。
如發(fā)現有以下行為者，歡迎您第一時間舉報：
一、工作日中午飲酒的;
二、接受管理服務對象宴請的;
三、國稅系統內部干部職工之間吃吃喝喝、團團伙伙的;
四、向管理服務對象借錢或借用交通工具等的;
五、借婚喪嫁娶、升學喬遷之際大操大辦，尤其是邀請管理服務對象參加的;
六、違反工作紀律，作風散漫，擅自離崗，或工作時間從事與公務無關活動的;
七、管理服務缺位，不落實首問責任制和一次性告知等制度的;
八、服務態(tài)度生硬、簡單粗暴，刁難納稅人的;
九、對納稅人推諉扯皮，慢作為、懶作為的;
十、參與經商辦企業(yè)的;
十一、插手涉稅中介經營活動的;
十二、收“關系稅”“人情稅”，為稅不公的;
十三、索賄受賄，“吃拿卡要報”的;
十四、向企業(yè)推銷產品或壓價購買商品的;
十五、言行不端，嚴重損害國稅形象的;
十六、其他違反中央八項規(guī)定精神的。
嚴格監(jiān)督是最大的厚愛、信任與支持!德州市國家稅務局黨組鄭重承諾，將全面落實從嚴治黨各項要求，誠懇接受各界監(jiān)督。
您可以向德州市國家稅務局紀檢組舉報，我們將嚴格為您保密，并對責任人進行嚴肅查處，處理結果將及時向您反饋。
自覺接受監(jiān)督心得篇七
人民法院要始終把自覺接受人大代表、政協委員和人民群眾的監(jiān)督作為一項重要工作來抓，不斷探索依法獨立審判與自覺接受監(jiān)督的新途徑，建立起有效的監(jiān)督制約機制，只有這樣，才能維護法律尊嚴，真正樹立起公正公平司法形象。
一是要構筑接受監(jiān)督的平臺，暢通人大代表、政協委員，人民群眾監(jiān)督的渠道。為了深入開展“嚴打”整治斗爭，要聘請人大代表、政協委員對刑事案件進行監(jiān)督，確保刑事案件的質量。要聘請人大代表、政協委員作為特邀陪審員，參與有關案件的審理，使他們充分了解在關案件情況，參與案件的決策。與人大政協聯合成立保護成年人合法權益聯合會，建立起保護青少年合法權益的社會聯動機制，有效地保護青少年的合法權益，使青少年犯罪案件下降。為杜絕審判人員吃當事人飯、喝當事人酒現象的發(fā)生，要實行有獎舉報制度。公開舉報電話，設置舉報信箱，凡發(fā)現干警吃請，一經查證屬實，都應該嚴肅處理。
二是明確監(jiān)督內容，把自覺接受監(jiān)督貫穿于各方面的工作中，全方位進行。人民法院采取走出去、請進來的辦法，廣泛向人大代表征求意見，定期邀請人大代表、政協委員視察工作。要成立專門的聯絡督察領導小組，配備專職人員，加強與人大代表、政協委員的聯絡，及時處理有關意見和建議。形成了一級抓一級，層層抓落實的良好運轉程序。實行重大活動向人大報告制度；重大案件邀請人大代表、政協委員旁聽制度；院領導親自督辦，人大代表、政協委員的意見、建議，責令限期完成制度。在自覺接受監(jiān)督的原則上，本著“抓重點、保全面、求實效、促公正”的要求進行；在接受監(jiān)督的目標上，以實現案件公正和高效為根本；在監(jiān)督對象上，以院班子成員、中層干部、審判員為主，也不排除書記員、后勤服務等人員；在監(jiān)督內容上，以監(jiān)督法院是否嚴格執(zhí)行法律為主，對具體案件反映的情況均給予足夠的重視；在監(jiān)督形式上，以法定的監(jiān)督形式和手段為主，同時采用取座談會、口頭匯報等靈活多樣的方式方法。無論隊伍管理、干部作用、基礎建設，還是刑事、民事、行政、執(zhí)行等工作，均實施陽光工程，將有關程序、內容全部公開。鼓勵并誠懇請示人大代表、政協委員大膽使用批評、受理申訴等手段對審判人員違法、失職進行處理、糾正。
三是完善有關措施，確保監(jiān)督實效。以人大代表、政協委員的有關提案和意見，安排專人處理。采取調查、院領導重點督辦、限期完成等方法，確保貫徹落實。將法院信息、院務通報、總結、文件等材料，及時向人大、政協報送，征求意見和建議。向人大代表、政協委員發(fā)放征求意見表，對所反饋的問題認真進行研究，及時作出處理，并向有關部門反饋處理結果。
人民法院要通過自覺接受監(jiān)督，使全院干警的自律意識、公正與效率意識明顯增強，有力促進干警的整體素質的提高。人民法院通過自覺接受監(jiān)督，還會拉近與人民群眾的距離，群眾有冤敢于向法院領導說，有苦愿意向法官訴，相信法院、相信法律的就會明顯最多，只有這樣才會有效地樹立法院的`良好形象。
人民法院要始終把自覺接受人大代表、政協委員和人民群眾的監(jiān)督作為一項重要工作來抓，不斷探索依法獨立審判與自覺接受監(jiān)督的新途徑，建立起有效的監(jiān)督制約機制，只有這樣，才能維護法律尊嚴，真正樹立起公正公平司法形象。
一是要構筑接受監(jiān)督的平臺，暢通人大代表、政協委員，人民群眾監(jiān)督的渠道。為了深入開展“嚴打”整治斗爭，要聘請人大代表、政協委員對刑事案件進行監(jiān)督，確保刑事案件的質量。要聘請人大代表、政協委員作為特邀陪審員，參與有關案件的審理，使他們充分了解在關案件情況，參與案件的決策。與人大政協聯合成立保護成年人合法權益聯合會，建立起保護青少年合法權益的社會聯動機制，有效地保護青少年的合法權益，使青少年犯罪案件下降。為杜絕審判人員吃當事人飯、喝當事人酒現象的發(fā)生，要實行有獎舉報制度。公開舉報電話，設置舉報信箱，凡發(fā)現干警吃請，一經查證屬實，都應該嚴肅處理。
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自覺接受監(jiān)督心得篇八
科技部部長萬鋼9日表示，科研項目和資金管理改革是科技管理改革的重要突破口，今年將簡化項目管理流程，并完善信息公開制度，接受社會監(jiān)督。
記者從9日在京召開的全國科技工作會議上獲悉，國家科研項目和資金管理改革邁出了新步伐?？萍疾繒斦垦芯科鸩萘恕蛾P于改進加強中央財政科研項目和資金管理的`若干意見》，制定了《國家科技計劃及專項資金后補助管理規(guī)定》。科技部還會同中組部等9家單位開展了改進“科研項目評審、人才評價、機構評估”工作，經初步梳理整合，“三評”項目壓縮28%，評審機制進一步完善。
萬鋼指出，目前科技管理方式與快速增長的科研資金和日益復雜的科技創(chuàng)新活動還不相適應，面向科學研究、技術開發(fā)和創(chuàng)新活動的分類管理機制尚未真正建立，科技管理的效率和質量需要進一步提升。他透露，今年科技工作的一項重點任務就是要落實科研項目和資金管理改革意見，統籌規(guī)劃、分類指導，重大項目要突出國家目標、基礎前沿項目要突出創(chuàng)新導向、公益性項目要聚焦重大需求、市場導向類項目要突出企業(yè)主體。
此外，還將完善信用管理制度，建立倒查機制。將查實的嚴重不良信用記錄者記入黑名單并進行相應處理；健全經費巡視檢查機制和過程監(jiān)管，建立責任倒查機制，根據出現的問題倒查項目管理部門相關人員，查實后依據相關規(guī)定嚴肅處理。
自覺接受監(jiān)督心得篇九
作為一個一把手，接受監(jiān)督是我們應該做的一件事情。任何一個機構或組織都需要監(jiān)督來確保其合法性、透明度和公正性。監(jiān)督不僅是對我們的一種約束和規(guī)范，更是加強我們組織或機構的有效性和生存力的必要措施。在這篇文章中，我將談談我對一把手接受監(jiān)督的心得和體會。
第二段：理解監(jiān)督
在接受監(jiān)督之前，我們需要先了解監(jiān)督的意義和目標。監(jiān)督能夠確保我們的組織或機構遵守規(guī)定和法律，并促進我們做出有益于公共利益的決策。通過監(jiān)督，我們能夠讓公眾了解我們的行為和決策，同時也能夠得到公眾的反饋和建議，這有助于我們改進和提高我們的工作效率和成果。
第三段：接受監(jiān)督的挑戰(zhàn)
與其他人一樣，作為一把手，我也會面臨接受監(jiān)督的挑戰(zhàn)和壓力。有時候，個別監(jiān)督者可能會持有不同的意見和觀點，并可能會出于各種各樣的原因批評我們的工作。這些批評和指責可能會讓我們感到難過或不爽，甚至可能觸碰到我們的尊嚴和自尊心。然而，我們需要明白，監(jiān)督是為了我們好，也是為了讓我們做得更好。
第四段：如何接受監(jiān)督
要接受監(jiān)督，我們需要摒棄刻板印象和偏見，不要鉆牛角尖，這樣才能保持心態(tài)的平靜和冷靜。我們應該虛心聽取監(jiān)督者的觀點和建議，真正理解他們的意圖和目的，以此來改進我們的工作。此外，我們還可以通過透明度、信息公開和問責機制等措施來減少公眾對我們的疑慮和擔憂，從而促進我們與監(jiān)督者的尊重和合作。
第五段：結論
作為一把手，接受監(jiān)督應該是我們義不容辭的責任和義務。只有這樣，我們才能更好的服務于公眾，更好的發(fā)揮我們的職責和使命。在日常工作中，我們應該學會如何接受監(jiān)督，理解監(jiān)督的意義和目的，減少不必要的紛爭和矛盾，以此來提升我們的領導才能和綜合素質。
自覺接受監(jiān)督心得篇十
接受監(jiān)督是每個人成長的必經之路，也是實現個人進步的重要途徑。在接受監(jiān)督的過程中，我們不僅可以發(fā)現自身的不足，更可以不斷提高自己，實現個人目標。通過這段時間的實踐與思考，我深刻認識到接受監(jiān)督對于個人成長的重要性，并且在實際中總結了一些心得體會。
第一段：認識接受監(jiān)督的重要性
接受監(jiān)督是一種自律的表現，它能讓人不再盲目自滿并形成良好的自我反思習慣。在過去的一段時間，我在工作生活中頻繁地接受他人的監(jiān)督，發(fā)現了很多自己不足之處，但也在不斷改進中取得了進步。接受他人的監(jiān)督，可以幫助我們發(fā)現自己的盲點，促使我們更加客觀地審視自己的工作表現和言行舉止。
第二段：接受監(jiān)督的態(tài)度和方法
在接受監(jiān)督時，我們應該保持開放的心態(tài)，認真傾聽他人的意見和建議。當別人對我們提出批評的時候，我們不應該抱怨或辯解，而是要冷靜思考，接受真實的想法，并將其作為改進的契機。同時，我們也應該學會主動尋求他人的意見和批評，而不是等到問題發(fā)生了才來接受監(jiān)督。
第三段：接受監(jiān)督的益處
通過接受監(jiān)督，我們可以幫助自己不斷改善和提高，做到盡善盡美。在工作中，我們可以及時發(fā)現問題并解決，提高工作效率；在學習中，我們可以糾正錯誤，提升學習成績；在人際關系中，我們可以更好地與他人相處，建立良好的人際關系。接受監(jiān)督的過程不僅能夠促使自身不斷進步，還能增強自我的控制力和自律能力。
第四段：如何引導他人接受監(jiān)督
作為一個監(jiān)督者，我們應該注意在監(jiān)督他人時避免情緒化，保持平和態(tài)度。在給予批評的時候，我們可以先找出對方的優(yōu)點，然后再提出建議和指導。此外，我們還應該尊重他人的感受，給予積極的鼓勵和支持，讓對方能夠更好地接受監(jiān)督并取得進步。
第五段：總結與展望
接受監(jiān)督是一項對個人成長至關重要的能力，它能夠幫助我們認識自己的不足并不斷提高自己。通過這段時間的實踐，我深刻體會到了接受監(jiān)督的好處，我將繼續(xù)保持開放的心態(tài)，主動接受來自他人的監(jiān)督與批評，并加以改進。未來，我也會盡自己的努力去引導他人接受監(jiān)督，共同進步。通過接受監(jiān)督，我們可以實現自我突破，不斷進取，從而在事業(yè)與生活中取得更好的成就。
自覺接受監(jiān)督心得篇十一
第一段：引言（200字）
接受監(jiān)督是每個人在成長和進步的道路上都需要經歷的過程。在接受監(jiān)督的時候，我們常常會面臨到批評、指責、質疑等負面情緒的沖擊，這給我們的心理和情緒帶來了一定的負擔。但是，正是通過接受監(jiān)督，我們才能不斷完善自己，讓自己不斷進步和成長。本文將主要探討接受監(jiān)督的過程中，我們的心得體會和人生感悟。
第二段：面對監(jiān)督必須有平和的心態(tài)（200字）
在接受監(jiān)督的過程中，我們最重要的一點就是要有平和的心態(tài)。無論是什么樣的批評和指責，我們都要耐心聽取，不要情緒化和反感。我們需要認真思考批評的內容，分析指責的事實和原因，并對照自己的行為態(tài)度進行檢討，不斷改進自己。如果我們能夠以平和的心態(tài)面對監(jiān)督，相信我們的人際關系將更加和睦，自己的成長也將更加順暢。
第三段：接受監(jiān)督提高自我認知（200字）
接受監(jiān)督不僅能夠提高我們的心態(tài)，更能夠提高我們的自我認知。在接受監(jiān)督的過程中，我們會對自己的行為、表現和態(tài)度進行深入的反思，這種反思非常有利于我們認識自我、了解自我，找到自己存在的問題和不足，并針對問題進行改進和提高。同時，接受監(jiān)督也能夠加深我們對自己的認知，讓我們更清晰地了解自己的特點、素質和優(yōu)缺點，從而不斷提升自己，完善自己。
第四段：接受監(jiān)督促進個人成長（200字）
接受監(jiān)督不僅有助于自我認知，更能夠促進個人成長。在接受監(jiān)督的過程中，我們會逐漸發(fā)現自己身上存在的問題和不足，這時候我們需要耐下心來，認真思考和反思，找到問題的根源、原因，并針對性地進行改善。在不斷改善和完善的過程中，我們不斷突破自己的局限，不斷提升自己的能力和素質，最終成為更加完美的自己。
第五段：結尾（200字）
接受監(jiān)督是我們成長和進步的必經之路，需要我們認真思考和反思自己的問題和不足，并以平和的心態(tài)進行改善和提升。只有這樣，我們才能夠不斷完善自己，展現更好的自我。因此，我們要敢于接受別人的監(jiān)督，不斷反思和調整自己，最終成為更加優(yōu)秀的自己。
自覺接受監(jiān)督心得篇十二
在我們的成長過程中，接受監(jiān)督是一項非常重要的能力。無論是在學校、家庭還是工作環(huán)境中，都會有人對我們進行監(jiān)督，幫助我們改正錯誤，提升自我。我深深體會到，接受監(jiān)督不僅對個人發(fā)展至關重要，也有助于建立良好的人際關系和提高工作效率。在這篇文章中，我將分享我對接受監(jiān)督這一主題的心得體會。
首先，接受監(jiān)督需要正確的心態(tài)。有時候，面對他人的批評或指正，我們會感到受傷或受到冒犯。然而，一個成熟的人應該有足夠的胸懷和自信，能夠聽取他人的建議，而不是放之于耳邊風。我曾經在團隊項目中，因為我的工作進度落后而受到領導的批評，起初我覺得非常委屈，但后來我意識到他的建議是為了提高團隊工作效率，而不是針對個人攻擊。因此，接受監(jiān)督，首先要有積極的心態(tài)，理解他人的出發(fā)點，不要輕易置疑或對抗。
其次，接受監(jiān)督需要開放的心境。與不同的人合作，我們會收到不同的意見和建議。一個聰明的人會主動尋求各種意見，不光是來自自己認可的人，而是多方位的視角。適當地吸收他人的批評和建議，可以幫助我們從不同的角度看問題，避免盲點。在我的工作中，我常常積極主動地向同事請教和尋求意見，虛心聽取他們的想法。這不僅幫助我改進了自己的工作方法，還提高了團隊的合作效率。因此，與他人合作時，我們要保持開放的心態(tài)，及時調整自己的觀點和方法。
接下來，接受監(jiān)督需要有責任感。每個人都應該明白，我們的行為和決策都會對他人產生影響。接受監(jiān)督是對他人意見的尊重，也是對自己行為的負責。在一個團隊中，每個人的角色和責任都不同，但我們都應該遵守團隊的規(guī)則和要求。對于自己的工作或者學習，我們更應該對自己的行為負責。我曾經在一次小組討論中，因為我的提問引發(fā)了同組成員的不滿，他們對我的行為提出了質疑和批評。我無法否認我的行為的確給團隊帶來了困擾，因此我感到非常愧疚，但我也明白自己的責任。從那以后，我對自己的行為更加謹慎，并時刻提醒自己要為自己的行動負責。
最后，接受監(jiān)督需要積極改變。接受他人的監(jiān)督，關鍵在于我們是否真正意識到自己的問題，并愿意主動改變自己。面對批評，我們不能僅僅停留在接受的層面，更要思考如何改進自己的不足。在我的工作中，我曾經因為缺乏組織能力而多次犯錯，領導對我提出了批評和建議。我深刻反思了自己的問題，并主動學習組織技巧和時間管理。我通過制定詳細的計劃和提高自己的執(zhí)行力，逐漸解決了這個問題，并提高了工作效率。因此，接受監(jiān)督不僅僅是聽取他人的意見，更是要有決心和行動去改變。
總之，接受監(jiān)督是我們成長過程中必備的一項能力。通過正確的心態(tài)、開放的心境、責任感和積極改變，我們能夠更好地接受他人的監(jiān)督，并更快地修正錯誤，提升自我。接受監(jiān)督不僅對個人發(fā)展有好處，還能建立良好的人際關系和提高工作效率。我相信，只有不斷接受監(jiān)督和反思自己，我們才能成為更好的人。
自覺接受監(jiān)督心得篇十三
警察辦案是一種公權力的行使，為了確保公正、公平、合法的執(zhí)法，監(jiān)督成為不可或缺的環(huán)節(jié)。作為一名警察，我深感接受監(jiān)督的重要性，通過與監(jiān)督機構的合作和對自身工作的反思，我積累了一些關于警察辦案接受監(jiān)督的心得和體會。下面將從監(jiān)督的含義、監(jiān)督制度的建立、監(jiān)督與警察辦案的關系、接受監(jiān)督的態(tài)度和監(jiān)督的意義五個方面進行闡述。
首先，監(jiān)督是指對行政機關、執(zhí)法機關的工作進行監(jiān)督，以確保其公正、合法、正當的行為。作為警察，接受監(jiān)督意味著在履行職責過程中受到多方面的監(jiān)管，包括來自上級機關、監(jiān)察機構、群眾和媒體等。這種監(jiān)督旨在避免職權濫用、腐敗行為和違法犯罪的發(fā)生，同時提高警察自身的工作質量和形象。
其次，建立監(jiān)督制度是保證警察辦案接受監(jiān)督的基礎。監(jiān)督制度應包括內部監(jiān)督和外部監(jiān)督兩個方面。內部監(jiān)督主要是指警察機關自身設置的監(jiān)督機構，負責對警察辦案進行內部調查和監(jiān)督，確保辦案的合法性和公正性。外部監(jiān)督則是由獨立于警察機關的監(jiān)督機構進行，如法院、檢察院和監(jiān)察機關等，他們能夠行使獨立的司法權力，對警察辦案進行終審監(jiān)督，保證司法公正。
第三，監(jiān)督與警察辦案息息相關。警察辦案中的監(jiān)督主要表現為對證據的審核和程序的合法性審查。在調查過程中，警察需要遵循正當程序的原則，確保證據的合法性和采集過程的合法性。監(jiān)督機構能夠對辦案行為進行監(jiān)督，確保辦案的真實、公正、合法，以避免偵破案件時不法行為的發(fā)生，提高司法公信力。
第四，警察應持積極的態(tài)度去接受監(jiān)督。對于警察來說，接受監(jiān)督不僅是一種義務更是一種責任。警察應該從積極的角度看待監(jiān)督，將之作為自身提高和完善的機會，及時反思自己的工作中存在的不足，不斷改進和提升。同時，警察還應提高自身的法律素養(yǎng)和職業(yè)道德，自覺遵守法律法規(guī)，提高工作的準確性和專業(yè)性。
最后，接受監(jiān)督意味著提高辦案質量、保障人權、增強社會公信力。監(jiān)督是對權力的制約，通過監(jiān)督能夠避免權力的濫用和違法行為的發(fā)生，確保警察執(zhí)法的合法性和公正性。只有接受監(jiān)督，警察才能真正為人民服務，維護社會的和諧穩(wěn)定。同時，接受監(jiān)督也能夠增強警察機關的社會形象，贏得民眾的信任和支持，為警察工作的順利開展提供有力保障。
總之，作為一名警察，我深知接受監(jiān)督的重要性。通過了解監(jiān)督的含義，建立監(jiān)督制度，理解監(jiān)督與警察辦案的關系，以積極的態(tài)度接受監(jiān)督，最終達到提高辦案質量，保障人權，增強社會公信力的目標。警察工作是一項光榮而莊嚴的職業(yè)，只有堅守公正和法律，不斷完善自身，才能更好地履行職責，服務人民，維護社會的和諧穩(wěn)定。
自覺接受監(jiān)督心得篇十四
監(jiān)督是一種外部力量對我們行為的制約和約束，它可以幫助我們更好地發(fā)現自身存在的問題，并及時糾偏。我們必須要主動接受監(jiān)督，這是一種承擔責任和保持學習進步的態(tài)度。通過與他人交流和思考，我明白了主動接受監(jiān)督的重要性，并從中獲得了不少收獲和啟示。
首先，主動接受監(jiān)督可以幫助我們發(fā)現自身的不足。身在其中的我們時常會對自己的行為習慣產生一種慣性思維，對錯誤的認識產生麻木和追求錯誤的目標。有了他人的監(jiān)督和指導，我們能夠及時發(fā)現問題并加以改正。比如，在團隊合作中，如果我沒有主動接受同事的批評與建議，我可能會固步自封，難以突破自己的局限。然而，當我主動接受監(jiān)督后，盡管在短時間內可能會有些困惑和難受，但我明白這是成長的必經階段，一次挑戰(zhàn)也是一次機遇。
其次，主動接受監(jiān)督可以讓我們從中學習更多的知識和技能。每一個監(jiān)督者都是有一定經驗和知識儲備的人，他們能夠幫助我們更好的發(fā)現自己的不足和問題所在。通過他們多角度的思考與分析，我們可以更系統、更全面地了解問題的實質，并找到更好的解決方案。比如，在工作中，如果我能主動向領導請教并接受領導的監(jiān)督，我會學到很多在以前我沒有接觸到的知識和技巧。只有主動地承認自身的不足，向更有能力的人學習，我們才能使自己獲得更大的成長。
再次，主動接受監(jiān)督讓我明白了自身與他人之間的關系。每個人都不是獨立存在的，我們都是社會大家庭中的一員。別人的存在與行為會不斷影響著我們，而我們的存在與行為同樣會影響著別人。主動接受監(jiān)督就是一種尊重與理解對方需求的表現，它有助于建立良好和諧的人際關系。當我主動接受他人的監(jiān)督時，我明白了與他人的交流應當是平等和尊重的，只有不斷調整心態(tài)，才能真正地與他人和諧相處。
最后，主動接受監(jiān)督可以形成持續(xù)進步的習慣。通過不斷地接受監(jiān)督與反思，我們可以不斷地修正和改進自己的行為，并以此為動力繼續(xù)前行。當我意識到自身存在的問題后，我會及時對其進行反思，找到問題的根源，然后積極采取行動加以改正。通過不斷地重復和持續(xù)的學習，我們能夠不斷進步，提高自己的能力和水平，從而更好地適應和應對生活和工作的各種挑戰(zhàn)。
總而言之，主動接受監(jiān)督是一種積極的心態(tài)和態(tài)度，它能夠幫助我們發(fā)現自身的不足、學習更多的知識和技能，加強與他人的關系，并形成持續(xù)進步的習慣。通過與他人的交流和思考，我明白了主動接受監(jiān)督的重要性，并從中獲得了諸多啟示和收獲。我相信，在以后的學習和生活中，我將繼續(xù)保持主動接受監(jiān)督的態(tài)度，不斷完善自己，成為更好的自己。
自覺接受監(jiān)督心得篇十五
第一段：引言及背景介紹（200字）
在我們的生活和工作中，我們都會接受到各種各樣的監(jiān)督。有的是來自上級的領導，有的是來自同事的指導，還有的是來自客戶的反饋。接受監(jiān)督的態(tài)度和能力，直接關系著我們的個人發(fā)展和團隊合作的效果。在我個人的經歷中，我深刻體會到了接受監(jiān)督的重要性。首先，接受監(jiān)督能幫助我們更好地反思自己的行為和思維方式，進而改進個人的不足之處。其次，接受監(jiān)督還有助于我們建立良好的人際關系，促進團隊的凝聚力和合作效率。下面，我將從這兩個方面展開我的心得體會。
第二段：接受監(jiān)督的重要性（200字）
接受監(jiān)督的重要性在于它能幫助我們發(fā)現自己的不足之處，并督促我們改進。在人際交往和工作中，我們常常會發(fā)現自己存在某些不良的習慣或思維方式，例如缺乏溝通能力、偏執(zhí)、自負等等。通過接受他人的監(jiān)督，我們能夠看到自己的問題，從而在意識到自己的不足之后，有意識地去糾正自己的錯誤。這種不斷自我反省和改進的過程，可以使我們不斷成長和進步。
第三段：接受監(jiān)督與人際關系的關系（200字）
接受監(jiān)督對于建立良好的人際關系非常重要。在團隊合作中，我們不可避免地要和各種各樣的人打交道。每個人都有自己的個性和思維方式，往往難免會產生誤解和沖突。然而，如果我們能夠虛心地接受他人的監(jiān)督和批評，能夠主動改進自己的不足，那么我們就能夠建立起更加良好的人際關系。相信我，每一個人都喜歡與能夠虛心接受批評和監(jiān)督的人合作，這樣的人會贏得他人的尊重和信任，進而就能夠更好地協同合作，共同實現目標。
第四段：接受監(jiān)督的方法與技巧（300字）
接受監(jiān)督是一個學習和實踐的過程，需要我們不斷地提升自己的溝通能力和心理素質。首先，我們要保持一顆謙虛的心態(tài)，不斷地反思自己的言行舉止，并接受他人的指導和建議。其次，我們要善于傾聽，虛心地聽取他人的意見并認真對待，不做自以為是的人。同時，我們還要保持一顆平和的心態(tài)，不因他人的監(jiān)督而感到憤怒或沮喪，而是要堅定地相信監(jiān)督能夠幫助我們變得更好。另外，我們還要學會自我調節(jié)和控制情緒，不將自己的不足當作他人的攻擊，而是要將其視為個人成長的機會。最后，我們還要善于總結經驗，不斷總結和思考自己的監(jiān)督接受過程，以便更好地完善自己。
第五段：結語（200字）
在接受監(jiān)督的過程中，我們不能忽視自己的成長和進步。當我們愿意接受監(jiān)督，并主動改進自己的不足之處時，我們就能夠贏得他人的認可和尊重。接受監(jiān)督不僅僅是為了完成工作，更是為了個人的成長，在過程中我們要不斷反思和改進自己。通過不斷的學習和實踐，我們將會發(fā)現自己成為了一個更好的人，同時也讓我們在各方面都取得了更好的成果。所以，讓我們在接受監(jiān)督的道路上，勇敢地前行吧！
自覺接受監(jiān)督心得篇十六
每個人都需要接受監(jiān)督。接受監(jiān)督是一種積極的心態(tài)，能夠幫助我們不斷成長和提升自己。在接受他人的監(jiān)督過程中，我們不僅能夠發(fā)現自己存在的問題和不足，更能夠從他人的經驗和觀點中獲得新的啟示和智慧。我曾經在實際生活中多次接受他人的監(jiān)督，并從中獲得了許多心得體會。下面我將分享一些關于主動接受監(jiān)督的個人體會。
首先，主動接受監(jiān)督需要有一顆謙虛的心。在接受他人的監(jiān)督時，我們首先要認識到自己并不是完美無缺的，有可能存在錯誤和不足。只有保持一顆謙遜的心態(tài)，我們才能更好地接受他人的意見和批評。過于自負和自大的人往往對他人的監(jiān)督抱有抵觸情緒，他們無法真正從別人的意見中汲取營養(yǎng)。相反，謙虛的人會虛心傾聽他人的聲音，并從中挖掘自身的不足之處，以此為動力不斷提高自己。
其次，主動接受監(jiān)督還需要有一種積極的心態(tài)。很多時候，他人的監(jiān)督往往是對我們的成長和進步的一種幫助和促進。正如古人云：“夫君子之行，靜以修身，儉以養(yǎng)德。”不管是在工作中還是在生活中，接受他人的監(jiān)督都能幫助我們修身養(yǎng)德，提高自身的素質和能力。我們應該抱著一種積極的心態(tài)，將監(jiān)督看作是一種機會和挑戰(zhàn)，而非負擔。只有這樣，我們才能從監(jiān)督中收獲成長的喜悅和進步的滿足感。
再次，主動接受監(jiān)督需要有正確的心態(tài)。很多時候，他人對我們的監(jiān)督可能是出于善意和關愛。他們希望我們能夠不斷改進自己、提高自己。即使在監(jiān)督過程中可能存在一些不合理和過激的言辭，我們也應該保持冷靜和理智，正確對待他人的監(jiān)督。我們要以開放的心態(tài)去聽取他人的意見，并根據自身實際情況進行分析和判斷。只有正確對待監(jiān)督，我們才能真正從中受益，并在改進自己的道路上邁出堅實的步伐。
最后，主動接受監(jiān)督需要有一種修身養(yǎng)性的心態(tài)。接受監(jiān)督是一種修身養(yǎng)性的過程，通過與他人的互動和交流，我們能夠更好地認識自己，發(fā)現自身的問題和不足。在接受他人的監(jiān)督過程中，我們也同時可以培養(yǎng)自己的氣質和個性魅力。我們要以一種平和的心態(tài)去面對他人的批評和指導，保持自己的風度和修養(yǎng)，讓自己成為一個更好的人。
總結起來，主動接受監(jiān)督是一種積極的心態(tài)，有利于我們的成長和提升。在接受他人的監(jiān)督時，我們需要保持謙虛、積極、正確以及修身養(yǎng)性的心態(tài)。只有這樣，我們才能真正從監(jiān)督中受益，并成為一個更好的人。接受監(jiān)督是一種智慧和膽識的選擇，相信通過不斷地接受他人的監(jiān)督，我們一定能達到更高的高度，邁上更廣闊的人生舞臺。
自覺接受監(jiān)督心得篇十七
通過近段時間的學習，我深深體會到認真學習、貫徹“兩個條例”對于嚴肅黨的紀律、純潔黨的組織、保障黨員民主權利、教育黨員遵紀守法、維護黨的團結統一、保證黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行、推動反腐倡廉工作的深入開展，具有重要的意義。
一、《黨內監(jiān)督條例》的頒布實施是從嚴治黨的重大舉措
中國共產黨是用先進理論武裝起來、按照民主集中制原則組織起來的馬克思主義政黨，加強黨內監(jiān)督，是堅持黨的性質和宗旨，使我們的黨始終做到立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求。八十多年的實踐證明，我們的黨是一個善于自我批評、自我改進、自我提高的黨，是一個能夠依靠自身力量發(fā)現和解決黨內矛盾、糾正自身失誤和問題的黨，因此，嚴格黨內監(jiān)督，始終成為我們黨保持機體健康和活力，順利推進黨的事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。
《黨內監(jiān)督條例》突出制度建設在黨內建設中的核心作用，注重監(jiān)督制約和保護支持相結合，系統地總結了黨內監(jiān)督工作的歷史經驗，充分體現了新形勢、新任務對黨內監(jiān)督工作的客觀要求，全面反映了黨中央關于新時期黨的監(jiān)督工作的各項部署，對黨內監(jiān)督的基本方面作出了明確的規(guī)定，是一部思想性、指導性、操作性很強的黨內基本法規(guī)?！侗O(jiān)督條例》的制定，充分展示了我們黨無私無畏、敢于面對和克服前進道路上的各種困難和風險的決心和信心。
我們的黨是一個擁有300多萬個黨組織和6600多萬黨員的執(zhí)政大黨，五十多年來，絕大多數黨員特別是黨的領導干部，能夠按照黨章的要求貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立黨為公、執(zhí)政為民，涌現出了許多象焦于祿、孔繁森等優(yōu)秀共產黨員形象，但是也有少數人不按黨的規(guī)矩辦事，腐化墮落、貪污受賄，成克杰、胡長青等是隱藏在黨內的敗類，他們嚴重敗壞了黨在群眾中的形象，成為歷史的罪人，這些教訓是很沉痛的，這也充分說明了加強黨內監(jiān)督的必要性。
在新的歷史條件下，黨內監(jiān)督工作面臨許多前所未有的新情況、新問題，面臨比過去任何時候都繁重艱巨的任務，因此，從嚴治黨，加強黨內監(jiān)督是解決好提高黨的執(zhí)政水平、提高拒腐抗變和抵御風險能力兩大歷史課題、始終保持黨的先進性的一項重要措施。
二、《黨紀處分條例》是加強黨的紀律建設的重大舉措
《黨紀處分條例》是黨的紀律建設史上的重要里程碑?！稐l例》以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨章和憲法為依據，緊緊圍繞中國共產黨執(zhí)政興國的第一要務，結合新時期黨風廉正建設和反腐敗工作實際，充實和完善了黨的紀律和紀律處分的基本法規(guī)?！饵h紀處分條例》的頒布實施，更進一步提高了廣大黨員執(zhí)行黨的紀律的自覺性。公務員之家:
《黨紀處分條例》還明確規(guī)定對于涉及人民群眾生產、生活切身利益的問題能解決而不解決的是違紀行為，應當根據情節(jié)給予黨紀處分，使廣大黨員特別是黨的領導干部更加明確了自己的政治責任。
通過學習《黨紀處分條例》，我體會到，認真貫徹執(zhí)行《黨紀處分條例》有利于進一步推動反腐倡廉工作的深入開展和不斷提高黨的執(zhí)政能力和拒腐防變能力，實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。
三、結合實際認真學習、貫徹、執(zhí)行“兩個條例”
“兩個條例”是我們黨在新的歷史時期制定的黨內法規(guī)和制度，作為一名共產黨員，既是監(jiān)督者又是被監(jiān)督者。因此，要把“兩個條例”作為自己的行為規(guī)范嚴格執(zhí)行，并且要貫徹到實際工作當中去，堅持將“兩個條例”對照檢查自己的思想和工作。要以認真務實的精神認真履行《條例》賦予的監(jiān)督職責，既要自覺接受監(jiān)督、又要正確行使黨內監(jiān)督的各項權利。
加強黨內監(jiān)督是黨的建設的長期任務，治國必先治黨，治黨務必從嚴。
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自覺接受監(jiān)督心得篇十八
作為一把手，接受監(jiān)督是至關重要的。只有通過嚴格的監(jiān)督，才能讓領導干部遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)，做出正確的決策，實現各項工作的高質量和有效性。作為一名領導干部，我深刻領悟到“人無完人，事無絕對”這一真理，同時也積極學習、鉆研如何接受監(jiān)督、分析監(jiān)督帶給我的啟示和收獲。
二、正文
1.認真對待監(jiān)督，樹立自信心
作為一名領導者，接受監(jiān)督是必要的。然而，當我們遇到批評時，我們往往會變得敏感和自卑，失去自信心。很多時候，這是因為我們過于自我膨脹，太在意別人的反應。為了樹立自信，我們必須學會認真對待每一次監(jiān)督，傾聽他人的意見，了解自己的不足之處，積極反思，才能不斷修正自己的思路和行為。
2.以開放心態(tài)接受監(jiān)督，對工作更加負責
領導干部應該有一個開放的心態(tài)去接受監(jiān)督，不斷反思自己的工作和管理方式，不斷優(yōu)化自己的管理模式。通過接受并融入監(jiān)督意見，不斷提升自己的管理能力，這樣才能更好地服務群眾，更好地完成領導者的職責和使命。
3.尊重監(jiān)督，尊重群眾的民意
領導干部應該切實尊重監(jiān)督，從群眾的角度看待和衡量一項工作。我們要經常走馬觀花的去了解各項工作的實際情況，通過深入實處調研、聽取群眾的反饋，更好的了解群眾的需求，從而準確的提出應對方案。要時刻記得，我們的目的是為了服務群眾，為了提高群眾的生活水平，而不是讓群眾的生活變得更加困難。
4.自覺接受組織的監(jiān)督，拒絕違法亂紀
作為一名領導干部，必須自覺接受組織的監(jiān)督，不斷發(fā)現自己的不足和缺陷，積極改正錯誤。同時也要時刻提醒自己，不要放任自我走向違法和亂紀行為。
5.勇于承擔監(jiān)督帶來的責任，成為更好的領導者
監(jiān)督帶來的責任是不可避免的，領導者必須勇于承擔，謙虛態(tài)度地接受監(jiān)督，同時鼓勵下屬也要勇于承擔，推進工作，共同實現目標。在此過程中，我們必須學會以智慧的眼光看問題，觀察問題，確保自己及組織的長遠發(fā)展，成為一名更好的領導者。
三、結論
通過不斷地接受監(jiān)督，領導干部能夠從不同方面了解、認識自己。做好接受監(jiān)督，不僅能幫助我們從根本上，尋找和改正自己的不足之處，同時成為規(guī)范自己行為、提高領導素質和執(zhí)政水平的重要途徑。同時也將我們的領導能力提升到新的高度，成為一名受群眾歡迎的領導者。只有這樣，才能適應不斷變化的時代，為實現中華民族的偉大復興做出更大的貢獻。
四、展望未來
越來越多的國別，監(jiān)督機制也愈加健全了。只有與時代同步，適應變化，才能更好地處理工作中遇到的問題。面對新時代，領導干部要深刻領悟“人無完人，事無絕對”的真諦，尊重群眾意見，虛心接受各種監(jiān)督，完善自己的領導藝術和行為方式，打造一個更加美好的未來。
五、倡議和總結
我們需要時刻牢記，監(jiān)督是一種對我們行為的規(guī)范性、促進性和預防性調控。作為領導干部，我們需要擺正為人民服務的大方向，以正確對待監(jiān)督，讓助力我們做好工作，提高領導水平，形成一種積極向上的生命力，并在實現中華民族偉大復興的征途中勇往直前。
自覺接受監(jiān)督心得篇十九
接受監(jiān)督，這是一種必須面對的現實。作為每個人成長的一部分，接受監(jiān)督是一種不可避免的經歷。在我們日常生活中，各種形式的監(jiān)督無處不在，無論是家庭、學校、工作場所，還是社會環(huán)境，都需要我們接受監(jiān)督。我曾經也是一位逃避監(jiān)督的人，但通過自己的體會，我發(fā)現，接受監(jiān)督不僅是一種必要的態(tài)度，更是一種智慧的選擇。
第二段：接受監(jiān)督的好處
首先，接受監(jiān)督可以幫助我們更好地了解自己。在接受監(jiān)督的過程中，我們會聽取他人的反饋和評價，并冷靜地思考自己的問題。通過別人的評價，我們可以更客觀地認識自己，了解自己存在的缺陷和不足，以便更好地進行自我完善。其次，接受監(jiān)督可以提高我們的能力。通過接受專業(yè)人士的監(jiān)督與指導，我們能夠更快地提高技能水平，避免犯錯，更好地完成任務。最后，接受監(jiān)督可以改善人際關系。當我們能夠積極接受他人的建議和意見時，我們能更好地與他人溝通，心態(tài)更加平和，成為團隊中更積極的成員?？傊?，接受監(jiān)督可以帶來多方面的好處。
第三段：接受監(jiān)督需要的心態(tài)
接受監(jiān)督是不容易的。我們不僅要容忍并認可他人的評價與指導，而且要能夠清晰地區(qū)別出有益的監(jiān)督和無意義的挑剔。首先，我們需要以平和的心態(tài)對待監(jiān)督。不能在評價中過于執(zhí)著于個人感受，應將其作為一種建設性的反饋來理解，盡可能地消除情緒的影響。其次，要善于開展自我批評，積極主動地尋找自己的問題，并在接受監(jiān)督的基礎上進行改進。同時，還要學會堅持自己的立場，不被過分的評價所左右，避免過渡諂媚，迎合他人意愿的問題?？傊?，接受監(jiān)督需要有開放、理性、自我認知和自信等多方面的心態(tài)，才能夠更好地投身其中。
第四段：如何接受監(jiān)督
要接受監(jiān)督，首先要敢于面對問題。在別人指出我們的缺點時，我們應該接納并耐心傾聽，了解別人的真實意圖。應該保持良好的溝通與交流，增強溝通能力，以便更好地掌握別人的意圖與信息，同時與別人加深交情。其次，要了解監(jiān)督是幫助而非批評。我們要有自知之明，正視自己的缺點，并認識到監(jiān)督是一種悉心關懷的表現，而不是對自己的攻擊或貶損。最后，在接受監(jiān)督的同時，我們也應該學會反饋自己的信息和想法，以便更好地了解別人的想法和意見，幫助別人提高關注程度。
第五段：總結
接受監(jiān)督是一個不斷成長和成熟的過程。多數情況下，它會給我們帶來生活的磨難和折磨。但是，我們應該有一種智慧和勇氣去面對它，用它去啟迪我們的生活和反思。通過接受監(jiān)督，我們能夠更好地認識并完善自我，提高自己的技能和能力，改善人際關系，達到更多的成功?？傊?，接受監(jiān)督并不是弱點，而是明智而成熟的選擇。只有積極去接受并在此基礎上完善自我，才能夠更快更好地成長。