優(yōu)秀婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得（匯總18篇）

    通過(guò)總結(jié)，我們可以準(zhǔn)確把握自己的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值最大化?？偨Y(jié)還要具備可讀性，即使對(duì)于非相關(guān)人員也可以理解和接受我們的總結(jié)內(nèi)容。今年的工作總結(jié)，讓我深思與反思；
    婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得篇一
    第一章總則
    第一條為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用，根據(jù)憲法和我國(guó)的實(shí)際情況，制定本法。
    第二條婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等方面享有與男子平等的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益，逐步完善對(duì)婦女的社會(huì)保障制度。禁止歧視、虐待、殘害婦女。
    第三條保障婦女的合法權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織，應(yīng)當(dāng)依照本法和有關(guān)法律的規(guī)定，保障婦女的權(quán)益。國(guó)家采取有效措施，為婦女依法行使權(quán)利提供必要的條件。
    第四條國(guó)務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府，采取組織措施，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好婦女權(quán)益的保障工作。具體機(jī)構(gòu)由國(guó)務(wù)院和省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
    第五條中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)和各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好保障婦女權(quán)益的工作。
    工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好保障婦女權(quán)益的工作。
    第六條國(guó)家鼓勵(lì)婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。
    婦女應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
    第七條對(duì)保障婦女合法權(quán)益成績(jī)顯著的組織和個(gè)人，各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
    第二章政治權(quán)利
    第八條國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。
    第九條婦女有權(quán)通過(guò)各種途徑和形式，管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。
    第十條婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
    全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的.比例。
    第十一條國(guó)家積極培養(yǎng)和選拔女干部。
    國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位在任用干部時(shí)必須堅(jiān)持男女平等的原則，重視培養(yǎng)、選拔女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。國(guó)家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。
    第十二條各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員，可以向國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女干部。
    第十三條對(duì)于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評(píng)或者合理建議，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取和采納；對(duì)于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，有關(guān)部門(mén)必須查清事實(shí)，負(fù)責(zé)處理，任何組織或者個(gè)人不得壓制或者打擊報(bào)復(fù)。
    第三章文化教育權(quán)益
    第十四條國(guó)家保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利。
    第十五條學(xué)校和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。
    第十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點(diǎn)，在教育、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。
    第十七條父母或者其他監(jiān)護(hù)人必須履行保障適齡女性?xún)和倌杲邮芰x務(wù)教育的義務(wù)。
    除因疾病或者其他特殊情況經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)的以外，對(duì)不送適齡女性?xún)和倌耆雽W(xué)的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，由當(dāng)?shù)厝嗣裾枰耘u(píng)教育，并采取有效措施，責(zé)令送適齡女性?xún)和倌耆雽W(xué)。
    政府、社會(huì)、學(xué)校應(yīng)針對(duì)適齡女性?xún)和倌昃蛯W(xué)存在的實(shí)際困難，采取有效措施，保證適齡女性?xún)和倌晔芡戤?dāng)?shù)匾?guī)定年限的義務(wù)教育。
    第十八條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定把掃除婦女中的文盲、半文盲工作，納入掃盲和掃盲后繼續(xù)教育規(guī)劃，采取符合婦女特點(diǎn)的組織形式和工作方法，組織、監(jiān)督有關(guān)部門(mén)具體實(shí)施。
    第十九條各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取措施，組織婦女接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)。
    第二十條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障婦女從事科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)和其他文化活動(dòng)，享有與男子平等的權(quán)利。
    第四章勞動(dòng)權(quán)益
    第二十一條國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。
    第二十二條各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。禁止招收未滿十六周歲的女工。
    第二十三條實(shí)行男女同工同酬。
    在分配住房和享受福利待遇方面男女平等。
    第二十四條在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。
    第二十五條任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
    第二十六條任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。
    第二十七條國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。
    第五章財(cái)產(chǎn)權(quán)益
    第二十八條國(guó)家保障婦女享有與男子平等的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。
    第二十九條在婚姻、家庭共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。
    第三十條農(nóng)村劃分責(zé)任田、口糧田等，以及批準(zhǔn)宅基地，婦女與男子享有平等權(quán)利，不得侵害婦女的合法權(quán)益。婦女結(jié)婚、離婚后，其責(zé)任田、口糧田和宅基地等，應(yīng)當(dāng)受到保障。
    第三十一條婦女享有的與男子平等的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)受法律保護(hù)。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。喪偶婦女有權(quán)處分繼承的財(cái)產(chǎn)，任何人不得干涉。
    第三十二條喪偶婦女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)不受子女代位繼承的影響。
    第六章人身權(quán)利
    第三十三條國(guó)家保障婦女享有與男子平等的人身權(quán)利。
    第三十四條婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法搜查婦女的身體。
    第三十五條婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女?huà)耄唤蛊缫暋⑴按畫(huà)氲膵D女和不育婦女；禁止用迷信、暴力手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄老年婦女。
    婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得篇二
    近年來(lái)，女性在社會(huì)生活中的地位和角色得到了越來(lái)越多的關(guān)注和認(rèn)可。然而，仍然存在著一些涉及婦女權(quán)益保障的問(wèn)題。為了彌補(bǔ)這些不足，我國(guó)政府最近出臺(tái)了一項(xiàng)婦女權(quán)益保障草案。通過(guò)深入研究和審議這一草案，使我深刻理解到了保障婦女權(quán)益的重要性，并對(duì)該草案提出幾點(diǎn)建議，以便更好地保護(hù)婦女的權(quán)益。
    首先，婦女權(quán)益保障草案給予了婦女平等參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的機(jī)會(huì)。草案規(guī)定，婦女在就業(yè)、教育和職業(yè)發(fā)展等方面應(yīng)享有平等的權(quán)利。這方面的規(guī)定對(duì)婦女來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一項(xiàng)重大利好。在過(guò)去，婦女在職場(chǎng)上往往面臨著性別歧視和職業(yè)發(fā)展上的瓶頸。而草案的出臺(tái)，將促使社會(huì)各界更加重視婦女的職業(yè)發(fā)展，為她們提供更多平等而公正的機(jī)會(huì)。只有當(dāng)婦女的勞動(dòng)價(jià)值和貢獻(xiàn)得到公平對(duì)待時(shí)，整個(gè)社會(huì)才能實(shí)現(xiàn)更高的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    其次，婦女權(quán)益保障草案強(qiáng)調(diào)了婦女在家庭和婚姻關(guān)系中的權(quán)益保護(hù)?；橐黾彝ナ敲總€(gè)婦女都要面對(duì)的一項(xiàng)重大責(zé)任和挑戰(zhàn)。然而，不少婦女在婚姻中面臨著家暴、離婚等問(wèn)題，并且在處理這些問(wèn)題時(shí)常常面臨著弱勢(shì)地位。草案規(guī)定，拒絕暴力和性別歧視是每個(gè)婚姻關(guān)系的基本原則，對(duì)于發(fā)生家庭暴力的情況，要及時(shí)提供幫助和保護(hù)措施。這一條款將有效地保護(hù)婦女在家庭中的權(quán)益，減少婦女面臨的風(fēng)險(xiǎn)和傷害。同時(shí)，草案還規(guī)定，婚姻關(guān)系雙方應(yīng)平等分擔(dān)家庭責(zé)任和義務(wù)。這一條款的出臺(tái)有助于促進(jìn)婚姻關(guān)系的健康和諧，為夫妻雙方都創(chuàng)造更好的生活環(huán)境。
    第三，婦女權(quán)益保障草案呼吁社會(huì)各界關(guān)注婦女的健康權(quán)益。草案規(guī)定，婦女在生殖健康和心理健康方面應(yīng)得到重視和關(guān)注。這一條款的出臺(tái)非常重要，因?yàn)閶D女的健康問(wèn)題與整個(gè)家庭和社會(huì)的健康息息相關(guān)。目前，我們社會(huì)中對(duì)婦女健康問(wèn)題的關(guān)注程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，尤其是一些邊遠(yuǎn)地區(qū)和貧困地區(qū)的婦女，她們?cè)谶@方面的醫(yī)療資源和保障遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及城市女性。草案的出臺(tái)將引導(dǎo)社會(huì)各界更加關(guān)注婦女的健康問(wèn)題，提供更好的醫(yī)療資源和服務(wù)，保障每個(gè)婦女享有平等的健康權(quán)益。
    第四，婦女權(quán)益保障草案進(jìn)一步完善了婦女的權(quán)益訴訟機(jī)制。草案明確規(guī)定，對(duì)于婦女權(quán)益的侵害和違法行為，婦女有權(quán)申請(qǐng)法律援助和尋求司法救濟(jì)。這項(xiàng)規(guī)定對(duì)于保障婦女權(quán)益來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一項(xiàng)重大突破。過(guò)去，由于資源和信息不對(duì)稱(chēng)，婦女在維權(quán)過(guò)程中常常面臨著困難。而草案的出臺(tái)將打破這種不對(duì)稱(chēng)，讓更多的婦女得到法律保護(hù)和支持。這對(duì)于提高婦女的維權(quán)意識(shí)和能力非常重要，并有助于促進(jìn)社會(huì)公正和法制建設(shè)的進(jìn)步。
    總結(jié)起來(lái)，婦女權(quán)益保障草案的出臺(tái)是我國(guó)對(duì)婦女權(quán)益保護(hù)的重大舉措。該草案明確規(guī)定了婦女在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、家庭和法律方面的權(quán)益，對(duì)于解決當(dāng)前婦女面臨的問(wèn)題和保障她們的權(quán)益具有重要意義。然而，我們也應(yīng)意識(shí)到，草案的出臺(tái)只是一個(gè)開(kāi)始，真正保障婦女權(quán)益的關(guān)鍵在于執(zhí)行。因此，我們要鼓勵(lì)更多的人關(guān)注和參與到婦女權(quán)益保障工作中來(lái)，為婦女創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境和條件，真正落實(shí)婦女的平等權(quán)益。這樣，我們的社會(huì)才能實(shí)現(xiàn)更加公正、平等和繁榮的未來(lái)。
    婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得篇三
    保障廣大婦女在就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障以及特殊勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益是《婦女權(quán)益保障法》賦予勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的職責(zé)。為此，我們按照市委、市政府的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和男女平等的基本國(guó)策，結(jié)合勞動(dòng)保障工作的實(shí)際情況，按照《徐州市婦女兒童工作委員會(huì)成員單位職責(zé)分工》和《徐州市婦女兒童工作委員會(huì)工作制度》要求，最大限度地履行勞動(dòng)保障部門(mén)的職責(zé)，采取行之有效的措施，積極促進(jìn)包括廣大婦女在內(nèi)的勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，依法維護(hù)婦女在社會(huì)保障和勞動(dòng)工資收入方面的權(quán)益，進(jìn)一步建立健全婦女權(quán)益保障機(jī)制，有力促進(jìn)了我市婦女事業(yè)的發(fā)展。到底，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員為3.36萬(wàn)人，其中女性為1.74萬(wàn)人；參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到60.26萬(wàn)人，其中女性為28.84萬(wàn)人；參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到76.78萬(wàn)人；參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工人數(shù)達(dá)到68.9萬(wàn)人；參加工傷保險(xiǎn)的職工人數(shù)達(dá)到33.34萬(wàn)人；參加生育保險(xiǎn)的職工人數(shù)達(dá)到30.44萬(wàn)人，其中享受生育保險(xiǎn)的女職工人數(shù)達(dá)到0.57萬(wàn)人。
    主要做法是：
    （一）全力做好婦女就業(yè)再就業(yè)工作。
    就業(yè)平等是落實(shí)男女平等基本國(guó)策的重要內(nèi)容。黨中央、國(guó)務(wù)院十分重視婦女就業(yè)工作，制定了一系列的法律法規(guī)。近幾年，在結(jié)構(gòu)調(diào)整和國(guó)有企業(yè)改革中，出現(xiàn)了一大批下崗失業(yè)人員，其中女性下崗失業(yè)人員占多數(shù)，且再就業(yè)難度比較大。根據(jù)這種情況，我市勞動(dòng)保障部門(mén)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，將促進(jìn)婦女就業(yè)和再就業(yè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)認(rèn)真抓好落實(shí)，有針對(duì)性地采取措施，使婦女就業(yè)人數(shù)不斷增長(zhǎng)、就業(yè)領(lǐng)域不斷拓寬、就業(yè)層次不斷提高。
    1、全面落實(shí)優(yōu)惠政策，做好就業(yè)服務(wù)。一是引導(dǎo)和鼓勵(lì)公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)窗口，免費(fèi)為女性下崗失業(yè)人員提供政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，同時(shí)舉辦了專(zhuān)門(mén)面向女性下崗失業(yè)人員的專(zhuān)場(chǎng)招聘洽談會(huì)。二是全面落實(shí)稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等扶持政策，表彰和樹(shù)立一批女性下崗失業(yè)人員再就業(yè)的典型，引導(dǎo)和激勵(lì)女性下崗失業(yè)人員大膽創(chuàng)業(yè)，激勵(lì)她們的創(chuàng)業(yè)積極性。三是對(duì)40歲此文來(lái)源于本網(wǎng)網(wǎng)：以上女性就業(yè)困難人員積極開(kāi)展再就業(yè)援助，通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)工作崗位，購(gòu)買(mǎi)培訓(xùn)成果，大力開(kāi)發(fā)家政服務(wù)、社區(qū)服務(wù)等適合婦女勞動(dòng)特點(diǎn)的就業(yè)崗位，將這些崗位優(yōu)先提供給大齡女性就業(yè)困難人員。
    2、積極開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)就業(yè)能力。我市的婦女就業(yè)培訓(xùn)工作以提高婦女就業(yè)素質(zhì)為目的，有計(jì)劃、有組織、有步驟地開(kāi)展工作，取得了明顯成效。一是針對(duì)婦女自身特點(diǎn)和市場(chǎng)需求，在專(zhuān)業(yè)選擇和辦班形式上注意向婦女傾斜，先后開(kāi)設(shè)了家政服務(wù)、月嫂、插花和布藝制作等十余個(gè)專(zhuān)業(yè)(工種)。同時(shí)針對(duì)婦女家務(wù)事較多的特點(diǎn)，在上課時(shí)間安排上采取了靈活多樣的辦學(xué)形式，開(kāi)辦了白班、晚班或全日制班、半日制班、周六、周日班，方面了婦女參加培訓(xùn)，受到了她們的歡迎。二是根據(jù)下崗失業(yè)女性年齡、文化程度、求職愿望，有針對(duì)性地分類(lèi)實(shí)施培訓(xùn)。對(duì)具有較高文化的年青女性下崗失業(yè)人員組織其參加計(jì)算機(jī)操作、食用菌栽培等新技術(shù)領(lǐng)域的培訓(xùn)；對(duì)技能單一、文化基礎(chǔ)較低的壯年女性，組織參加家政服務(wù)等技能相對(duì)簡(jiǎn)單、就業(yè)面廣的勞動(dòng)密集型職業(yè)的技能培訓(xùn)；對(duì)年齡較大的女性“40”人員，組織參加社區(qū)服務(wù)、城市綜合管理服務(wù)等方面的`培訓(xùn)。三是實(shí)行推薦婦女培訓(xùn)就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。凡培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)婦女合格率達(dá)85％以上，且培訓(xùn)合格的女性下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)并簽定一年以上勞動(dòng)合同的，根據(jù)實(shí)際就業(yè)人數(shù)，在按中標(biāo)價(jià)格支付培訓(xùn)單位培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上另按照中標(biāo)價(jià)格的25-35％予以獎(jiǎng)勵(lì)。四是搞好培訓(xùn)與就業(yè)的對(duì)接，提高女性培訓(xùn)就業(yè)率。將經(jīng)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后的女性失業(yè)下崗人員輸入職業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)，并采取舉辦勞動(dòng)力洽談現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等多種形式積極聯(lián)系用工單位，為培訓(xùn)學(xué)員提供尋找崗位的平臺(tái)，同時(shí)對(duì)自謀職業(yè)或創(chuàng)辦企業(yè)的學(xué)員提供義務(wù)的后續(xù)幫助服務(wù)，確保成功就業(yè)。
    3、加強(qiáng)勞務(wù)輸出協(xié)調(diào)，做好轉(zhuǎn)移就業(yè)。近年來(lái)，我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為目的，以實(shí)行目標(biāo)管理、落實(shí)責(zé)任制為主要措施，實(shí)行“政府推動(dòng)、多方參與、市場(chǎng)運(yùn)作、規(guī)范管理”的模式，進(jìn)一步健全農(nóng)村勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)，加大勞務(wù)資金投入，發(fā)展培育農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)，大力開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)。采取“政府發(fā)動(dòng)、典型帶動(dòng)、市場(chǎng)拉動(dòng)、培訓(xùn)推動(dòng)、企業(yè)促動(dòng)、南北聯(lián)動(dòng)”等形式，使我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人數(shù)不斷增加、層次不斷提升、范圍不斷擴(kuò)展、協(xié)作不斷深化、貢獻(xiàn)不斷加大，基本做到了輸出有組織、求職有服務(wù)、就業(yè)有技能、創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)、權(quán)益有保障。其中農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，尤其是農(nóng)村女青年勞務(wù)輸出工作，在市農(nóng)村勞務(wù)輸出協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一組織下，在各級(jí)婦聯(lián)、勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)、教育等部門(mén)的共同努力下，取得了十分顯著的成效。農(nóng)村婦女勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)為增加農(nóng)村家庭收入、促進(jìn)婦女就業(yè)、提高婦女地位做出積極的貢獻(xiàn)。至20末，全市在外務(wù)工的農(nóng)村女性勞動(dòng)力48.47萬(wàn)人，占全市在外務(wù)工總?cè)藬?shù)的46％，占全市農(nóng)村女性勞動(dòng)力總量的30％。年全市在外務(wù)工的農(nóng)村女性勞動(dòng)力帶回勞務(wù)收入近27億元，相當(dāng)于每個(gè)農(nóng)村女性增加了勞務(wù)收入920元。
    （二）加快完善社會(huì)保障體系，努力做好生育保險(xiǎn)工作。
    近年來(lái)，按照全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，我市勞動(dòng)保障部門(mén)不斷加快完善社會(huì)保障體系的步伐，已初步建立了以養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)為主要內(nèi)容的社會(huì)保障體系，使包括廣大婦女在內(nèi)的城鎮(zhèn)勞動(dòng)者在年老、失業(yè)、疾病、工傷和生育期間能夠享受到基本生活保障。其中，生育保險(xiǎn)是專(zhuān)門(mén)針對(duì)婦女生育問(wèn)題、為保障婦女權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。經(jīng)過(guò)艱苦努力，我市生育保險(xiǎn)制度建設(shè)取得了積極進(jìn)展。
    1、逐步健全生育保險(xiǎn)制度。我市生育保險(xiǎn)從10月實(shí)施以來(lái)，有關(guān)政策在不斷完善。市政府確定了有關(guān)提取比例、支付待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)政策，2005年我們針對(duì)我市生育保險(xiǎn)基金結(jié)余較多，支付項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)已明顯偏低的實(shí)際情況，對(duì)現(xiàn)行各協(xié)議醫(yī)院和現(xiàn)行制定的各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)研分析，為今后完善生育保險(xiǎn)制度、提高待遇標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大支付項(xiàng)目和維護(hù)女職工權(quán)益做好了準(zhǔn)備工作。
    2、不斷擴(kuò)大生育保險(xiǎn)覆蓋范圍。為確保生育保險(xiǎn)擴(kuò)面工作的完成，我市加大了擴(kuò)面工作力度。一是加強(qiáng)目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)，成立了生育保險(xiǎn)擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)了全市生育保險(xiǎn)擴(kuò)面工作會(huì)議，分解落實(shí)了擴(kuò)面工作指標(biāo)。二是加強(qiáng)督促檢查，對(duì)全市所有用人單位進(jìn)行排查，并到六縣(市)、賈汪區(qū)專(zhuān)門(mén)督促檢查擴(kuò)面工作情況，將參保范圍從國(guó)有企業(yè)擴(kuò)大到機(jī)關(guān)事業(yè)單位、集體企業(yè)和外商投資企業(yè)等，積極爭(zhēng)取未參保單位參保。三是加強(qiáng)政策完善，積極探索非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員參加生育保險(xiǎn)的辦法，穩(wěn)步推進(jìn)生育保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。至2005年底全市生育保險(xiǎn)參保人數(shù)為30.44萬(wàn)人。
    （三）加大執(zhí)法監(jiān)管力度，積極維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。
    在維護(hù)廣大婦女就業(yè)和社會(huì)保障權(quán)益的同時(shí)，我們還按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，積極維護(hù)婦女在勞動(dòng)關(guān)系和工資收入分配方面的合法權(quán)益。
    1、督促和指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范企業(yè)用工行為。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及工時(shí)、休息休假等方面的法律法規(guī)。監(jiān)督各類(lèi)用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)肅查處使用童工案件，禁止用人單位招用未滿16周歲的童工。
    2、貫徹按勞分配、男女同工同酬的原則，保障女職工的合法收入。在企業(yè)內(nèi)部建立崗位工資制度，除了不適于女性職工的工作崗位外，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，以崗定薪，同工同酬，不得以任何理由克扣女職工的工資收入。
    3、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，注重維護(hù)婦女在勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的權(quán)益。在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，婦女的權(quán)益往往受到侵害。在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正用人單位違反規(guī)定侵害女職工合法權(quán)益的行為，突出落實(shí)女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù)，重點(diǎn)查處在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，強(qiáng)迫女工超時(shí)、超強(qiáng)度勞動(dòng)等違法行為。
    婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得篇四
    一,調(diào)查目的
    本次調(diào)查的目的是通過(guò)獲得貫徹實(shí)施婦女法情況的基礎(chǔ)性資料,總結(jié)和評(píng)價(jià)婦女法實(shí)施十年來(lái)婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,找出差距,提出改進(jìn)措施,為今后進(jìn)一步貫徹實(shí)施及修改完善婦女法提供參考依據(jù).
    為了從不同角度了解婦女法來(lái)的實(shí)施情況,本次調(diào)查從兩個(gè)層面進(jìn)行:一是社會(huì)公眾.調(diào)查公眾對(duì)婦女法的認(rèn)知程度,對(duì)婦女權(quán)益保障狀況的評(píng)價(jià)以及在維護(hù)婦女合法權(quán)益方面的要求.并以男性為參照,圍繞政治,勞動(dòng),婚姻,家庭等問(wèn)題較突出的領(lǐng)域分析婦女權(quán)益保障的現(xiàn)狀.二是政府部門(mén),司法機(jī)關(guān),群眾團(tuán)體等婦女權(quán)益保障機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人.調(diào)查上述單位和部門(mén)對(duì)婦女法的認(rèn)知水平,貫徹落實(shí)婦女法,保護(hù)婦女的合法權(quán)益開(kāi)展工作的情況和建議.
    二,調(diào)查對(duì)象
    1,居住家庭戶內(nèi)的16歲至60歲的中國(guó)男女公民:
    2,婦聯(lián),宣傳部門(mén),法院,檢察院與公安,民政,司法行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人.
    三,調(diào)查結(jié)果及分析
    婦女法頒布實(shí)施十年來(lái),執(zhí)法機(jī)關(guān)認(rèn)真履行了維護(hù)婦女合法權(quán)益的職責(zé),社會(huì)公眾熱情支持并積極參與到這部法律的實(shí)施中,侵害婦女權(quán)益的現(xiàn)象得到了有效的遏制.婦女平等參與經(jīng)濟(jì),文化事務(wù)得到社會(huì)大眾的普遍認(rèn)可,形成基本的社會(huì)共識(shí).總體上看,婦女法的'執(zhí)行情況較好,群眾的滿意度較高.主要表現(xiàn)在:
    1,公眾對(duì)《婦女權(quán)益保障法》認(rèn)知程度
    85.3%的被訪公眾知道我國(guó)目前有保護(hù)婦女的專(zhuān)門(mén)法律,其中75.8%的人能夠正確的說(shuō)出婦女法的名稱(chēng).在知道婦女法的人中,56.2%認(rèn)為這部法律在保護(hù)婦女權(quán)益方面很有用,36%左右認(rèn)為有點(diǎn)用.
    2,相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對(duì)《婦女權(quán)益保障法》認(rèn)知程度74.0%的人對(duì)婦女法認(rèn)知程度較高,58.9%的人能正確寫(xiě)出該法中涉及的婦女六項(xiàng)基本權(quán)益.
    四,主要問(wèn)題
    婦女法實(shí)施十年來(lái),保障婦女合法權(quán)益已取得了很大成績(jī)和進(jìn)步,但調(diào)查也表明目前侵害婦女合法權(quán)益的現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生,在一定人群和領(lǐng)域中,侵害婦女權(quán)益問(wèn)題的程度仍比較嚴(yán)重.半數(shù)以上的相關(guān)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人認(rèn)為,近5年來(lái)侵害婦女權(quán)益問(wèn)題有增多的趨勢(shì).作為婦女權(quán)益保障的相關(guān)單位,被調(diào)查的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人經(jīng)常接觸到侵害婦女合法權(quán)益的各種問(wèn)題和事件,從親身感受中高達(dá)57.8%的人認(rèn)為工作中涉及的婦女權(quán)益問(wèn)題有增多的趨勢(shì),認(rèn)為沒(méi)有變化和減少的人數(shù)比例分別為21.1%和21.1%.
    主要表現(xiàn)為:
    社會(huì)政治參與方面:
    1,女性的參政意識(shí)較男性薄弱;
    2,女性社會(huì)事務(wù)參與度和參與意愿低于男性.
    勞動(dòng)權(quán)益方面:
    4,男女兩性職業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大差異,女性工作職位和晉升機(jī)會(huì)處于較不利位置;5,農(nóng)村婦女土地承包權(quán)益受侵害的現(xiàn)象不容忽視.
    婚姻家庭方面:
    1,婦女是配偶間家庭暴力主要受害者;
    2,婦女在家庭中財(cái)產(chǎn)權(quán)利受到侵害.
    五,對(duì)策和建議
    參考文獻(xiàn):
    1,××××××××××××
    2,××××××××××××
    3,××××××××××××
    附:調(diào)查原始材料(訪談式)1
    社會(huì)調(diào)查報(bào)告的題目
    月日
    對(duì)象
    調(diào)查記錄內(nèi)容
    3月14日
    ×××(系安丘酒廠工人
    問(wèn):你好,我是×××,根據(jù)學(xué)校安排搞一個(gè)社會(huì)調(diào)查,能否耽誤你幾分鐘的時(shí)間問(wèn)你幾個(gè)問(wèn)題答:可以.
    問(wèn):前段時(shí)間我國(guó)頒布實(shí)施了《婦女權(quán)益保障法》,你了解嗎答:通過(guò)新聞聯(lián)播了解一點(diǎn)點(diǎn).
    問(wèn):你對(duì)《婦女權(quán)益保障法》的具體內(nèi)容了解嗎答:不了解.
    問(wèn):你對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段婦女權(quán)益保障狀況有何看法答:現(xiàn)階段我國(guó)婦女權(quán)益得到有力保障,社會(huì)地位全面提高.
    問(wèn):你認(rèn)為在維護(hù)婦女合法權(quán)益方面需有哪些方面的提高答:××××××××××××.
    婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得篇五
    第一段：介紹女兒童權(quán)益保障法的背景和目的（200字）
    女兒童是國(guó)家和社會(huì)的未來(lái)，保障她們的權(quán)益對(duì)于國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。為了解決女兒童在教育、健康和人身安全等方面面臨的問(wèn)題，我國(guó)制定并實(shí)行了女兒童權(quán)益保障法。該法于2021年1月1日正式實(shí)施，旨在加強(qiáng)對(duì)女兒童權(quán)益的保護(hù)和促進(jìn)她們的全面發(fā)展。女兒童權(quán)益保障法的實(shí)施使我深切意識(shí)到保護(hù)女兒童權(quán)益的重要性，激發(fā)了我對(duì)于兒童權(quán)益保護(hù)事業(yè)的關(guān)注。
    第二段：女兒童權(quán)益保障法帶來(lái)的積極影響和變化（300字）
    女兒童權(quán)益保障法的實(shí)施為我國(guó)的社會(huì)發(fā)展帶來(lái)了積極影響和變化。首先，該法強(qiáng)化了對(duì)女兒童教育權(quán)利的保護(hù)。法律規(guī)定家庭和學(xué)校要提供平等的教育機(jī)會(huì)，禁止任何形式的性別歧視。這使得女兒童能夠享受到公平的學(xué)習(xí)環(huán)境和相應(yīng)的教育資源，有助于她們的全面發(fā)展。其次，該法加大了對(duì)女兒童健康狀況的關(guān)注。法律規(guī)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供必需的醫(yī)療服務(wù)，保障女兒童的健康權(quán)益。此外，該法還加強(qiáng)了對(duì)女兒童人身安全的保護(hù)，明確了對(duì)性侵害兒童的懲罰力度和救助機(jī)制。這一系列措施的實(shí)施，為女兒童的成長(zhǎng)提供了更加安全和良好的環(huán)境。
    第三段：女兒童權(quán)益保障法實(shí)施中存在的問(wèn)題和挑戰(zhàn)（300字）
    女兒童權(quán)益保障法的實(shí)施中仍然存在一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。首先，如何確保法律的有效落實(shí)是一個(gè)亟待解決的問(wèn)題。盡管法律規(guī)定了嚴(yán)格的處罰措施和懲治機(jī)制，但在實(shí)際執(zhí)行中，仍然存在一些地方各具特色的習(xí)俗和觀念，導(dǎo)致法律難以得到落實(shí)。另外，女兒童權(quán)益保障法的宣傳力度還不夠，導(dǎo)致很多人對(duì)法律內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定不了解。這需要加強(qiáng)對(duì)法律的宣傳和普及，提高社會(huì)公眾對(duì)女兒童權(quán)益保障法的認(rèn)識(shí)和重視。此外，法律也需要進(jìn)一步細(xì)化和完善，以適應(yīng)各個(gè)領(lǐng)域的實(shí)際需求。
    第四段：個(gè)人對(duì)女兒童權(quán)益保障法的思考和行動(dòng)計(jì)劃（300字）
    作為一名普通公民，我深知自己在推動(dòng)女兒童權(quán)益保障方面的責(zé)任和義務(wù)。首先，我將積極參與女兒童權(quán)益保障法的宣傳工作，將法律的內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定傳達(dá)給更多人。我會(huì)利用自己的社交媒體平臺(tái)，發(fā)布相關(guān)信息和法律知識(shí)，引導(dǎo)更多的人關(guān)注女兒童權(quán)益保障問(wèn)題。其次，我會(huì)關(guān)注周?chē)呐畠和瘷?quán)益保障問(wèn)題，如發(fā)現(xiàn)有女兒童受到侵害或違法行為，我將積極向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)和舉證，為受害者爭(zhēng)取應(yīng)有的權(quán)益。此外，我還將參與兒童權(quán)益保護(hù)組織的志愿服務(wù)活動(dòng)，為女兒童提供幫助和支持。
    第五段：總結(jié)（200字）
    女兒童權(quán)益保障法的實(shí)施為女兒童的全面發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的法律保障。在法律的引領(lǐng)下，我們應(yīng)當(dāng)共同努力，加強(qiáng)對(duì)女兒童權(quán)益的保護(hù)和關(guān)注。只有通過(guò)全社會(huì)的共同努力，才能真正實(shí)現(xiàn)女兒童權(quán)益的全面保障，為她們的成長(zhǎng)創(chuàng)造一個(gè)更加安全和美好的環(huán)境。作為公民，我們應(yīng)當(dāng)積極參與女兒童權(quán)益保障工作，為實(shí)現(xiàn)兒童權(quán)益的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
    婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得篇六
    女兒童權(quán)益保障法是我國(guó)一項(xiàng)十分重要的法律法規(guī)，旨在保護(hù)女性和兒童的權(quán)益，為她們創(chuàng)造公平和諧的社會(huì)環(huán)境。近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)態(tài)勢(shì)不斷發(fā)展，對(duì)女兒童權(quán)益保障法的實(shí)施提出了新的挑戰(zhàn)，因此，我們必須認(rèn)真研究這部法律，并積極落實(shí)其中的具體內(nèi)容。通過(guò)閱讀和研究女兒童權(quán)益保障法，我內(nèi)心深刻地意識(shí)到了這部法律對(duì)于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正和促進(jìn)女兒童全面發(fā)展的重要性。以下是我對(duì)女兒童權(quán)益保障法的心得體會(huì)。
    首先，女兒童權(quán)益保障法的頒布是社會(huì)文明進(jìn)步和全面發(fā)展的重要里程碑。女兒童在傳統(tǒng)社會(huì)中長(zhǎng)期飽受歧視和忽視，在教育、衛(wèi)生、就業(yè)等方面都面臨巨大困境。女兒童權(quán)益保障法的出臺(tái)為女兒童提供了法律保護(hù)，使她們?cè)谏鐣?huì)、經(jīng)濟(jì)和政治發(fā)展中獲得了更多的機(jī)會(huì)和權(quán)益。這不僅是對(duì)女兒童權(quán)益的尊重，也是對(duì)社會(huì)文明進(jìn)步的體現(xiàn)。
    其次，女兒童權(quán)益保障法對(duì)于促進(jìn)女兒童全面發(fā)展具有重要意義。女兒童是國(guó)家未來(lái)的希望，她們的全面發(fā)展關(guān)系到整個(gè)民族和社會(huì)的進(jìn)步。女兒童權(quán)益保障法的出臺(tái)確保了女兒童能夠獲得平等的受教育機(jī)會(huì)、健康的成長(zhǎng)環(huán)境和充分的發(fā)展空間。這無(wú)疑會(huì)激發(fā)女兒童的潛能和創(chuàng)造力，使她們?cè)诮逃吐殬I(yè)方面能夠獲得更多的機(jī)會(huì)，并為社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
    再次，女兒童權(quán)益保障法提高了社會(huì)對(duì)待女兒童問(wèn)題的關(guān)注度。在過(guò)去，女兒童常常被忽視，他們的權(quán)益被無(wú)視。而女兒童權(quán)益保障法的出臺(tái)，引起了廣泛的社會(huì)關(guān)注和討論，使社會(huì)各界更加重視女兒童的發(fā)展問(wèn)題。這也提醒我們，除了法律保護(hù)，我們每個(gè)人都有責(zé)任關(guān)注女兒童的權(quán)益，呼吁社會(huì)共同行動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)女兒童的全面發(fā)展做出積極的努力。
    另外，女兒童權(quán)益保障法的實(shí)施需要全社會(huì)的廣泛參與和支持。法律的實(shí)施只有依靠全社會(huì)的共同努力才能取得實(shí)效。政府、家庭、學(xué)校和社會(huì)機(jī)構(gòu)等各方面都必須積極配合和執(zhí)行這部法律。政府應(yīng)該切實(shí)履行職責(zé)，提供更好的教育、衛(wèi)生和保護(hù)服務(wù)；家庭應(yīng)該給予女兒童更多的關(guān)愛(ài)和支持；學(xué)校應(yīng)該創(chuàng)造公正的教育環(huán)境；社會(huì)機(jī)構(gòu)應(yīng)該展開(kāi)宣傳和教育活動(dòng)，提高女兒童權(quán)益的意識(shí)。只有通過(guò)全社會(huì)的共同努力，女兒童權(quán)益保障法才能真正發(fā)揮作用。
    最后，女兒童權(quán)益保障法的實(shí)施是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要我們持之以恒的努力。女兒童的權(quán)益保護(hù)不僅僅是法律的規(guī)定，更需要社會(huì)的認(rèn)可和行動(dòng)。我們每個(gè)人都應(yīng)該提高自身的意識(shí)，關(guān)注女兒童的權(quán)益，積極參與到女兒童權(quán)益保護(hù)工作中去。只有我們共同努力，才能夠創(chuàng)造一個(gè)公平、和諧、充滿機(jī)遇的社會(huì)環(huán)境，讓女兒童能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值和夢(mèng)想。
    總之，女兒童權(quán)益保障法的實(shí)施標(biāo)志著我國(guó)社會(huì)文明的進(jìn)步和全面發(fā)展。這部法律的出臺(tái)為女兒童的全面發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障，提高了社會(huì)對(duì)待女兒童問(wèn)題的關(guān)注度，需要全社會(huì)的共同努力來(lái)落實(shí)。我們每個(gè)人都應(yīng)該積極參與女兒童權(quán)益保障的工作中，為創(chuàng)造一個(gè)公平和諧的社會(huì)環(huán)境做出貢獻(xiàn)。只有這樣，我們才能夠讓女兒童在尊重和保護(hù)中茁壯成長(zhǎng)，并為國(guó)家的發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
    婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得篇七
    一、婦女在哪些領(lǐng)域享有與男子平等的權(quán)利？
    《中華人民共和國(guó)憲法》第48條第1款規(guī)定，中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。據(jù)此，《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第2條第1款規(guī)定，婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
    二、婦女享有哪些勞動(dòng)權(quán)利？
    依照我國(guó)勞動(dòng)法第3條的規(guī)定，婦女享有如下的勞動(dòng)權(quán)利：
    （1）平等就業(yè)權(quán)利。除不合適婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    （2）選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。
    （3）取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。婦女在付出勞動(dòng)的同時(shí)，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
    （4）休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時(shí)間之外享受法定的休息時(shí)間和法定節(jié)假日。
    （5）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。婦女有權(quán)享有特殊的勞動(dòng)安全保護(hù)。
    （6）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。
    （7）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。婦女在退休、患病、負(fù)傷、生育、失業(yè)等情形下、有權(quán)獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)享受?chē)?guó)家和用人單位提供的各項(xiàng)福利待遇。
    （8）提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，有權(quán)依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
    （9）法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
    三、婦女權(quán)益保障法對(duì)婦女自身提出了怎樣的要求？
    《婦女權(quán)益保障法》在第5條明確規(guī)定：“國(guó)家鼓勵(lì)婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。”“婦女應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)?！本唧w而言，婦女權(quán)益保障法對(duì)婦女提出了以下要求：（1）婦女應(yīng)當(dāng)努力發(fā)揚(yáng)“四自”精神，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。（2）婦女應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
    四、用人單位招錄職工時(shí)，法律對(duì)婦女的權(quán)利如何保護(hù)？
    《婦女權(quán)益保障法》第23條規(guī)定：各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
    五、用人單位在哪些情況下，不得解除與女職工訂立的勞動(dòng)合同？
    依法訂立的勞動(dòng)合同，具有法律效力。要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定，不能隨意解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第29條的規(guī)定，女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)勞動(dòng)法第26、27條解除勞動(dòng)合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（三）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    同時(shí)，《婦女權(quán)益保障法》第27條作了更為具體的規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
    六、如何保證貧困、殘疾和流動(dòng)人口中的適齡女性?xún)和倌晖瓿闪x務(wù)教育？
    《婦女權(quán)益保障法》第18條規(guī)定：“政府、社會(huì)、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性?xún)和倌昃蛯W(xué)存在的實(shí)際困難，并創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動(dòng)人口中的適齡女性?xún)和倌晖瓿闪x務(wù)教育?！边@是國(guó)家、社會(huì)和學(xué)校不可推卸的法定責(zé)任。人口流入的政府應(yīng)采取多種形式，接受農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)氐娜罩乒k中小學(xué)入學(xué)，在入學(xué)條件等方面與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁，不得違反國(guó)家規(guī)定亂收費(fèi)，對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生要酌情減免費(fèi)用。社會(huì)應(yīng)當(dāng)為貧困、殘疾和流動(dòng)人口中的適齡女性?xún)和倌晖瓿闪x務(wù)教育提供物力和人力支持。各社會(huì)團(tuán)體應(yīng)積極開(kāi)展捐資助學(xué)活動(dòng)，努力改善女童受教育狀況，通過(guò)社會(huì)辦學(xué)的方式，創(chuàng)建民辦學(xué)校，資助失學(xué)、輟學(xué)女童重返校園。學(xué)校也應(yīng)采取各種措施，為流動(dòng)人口中適齡兒童少年興辦各種學(xué)校（班）;幫助貧困學(xué)生就學(xué)。在師資力量中，應(yīng)為這些特殊學(xué)校（班）配備合格的教師和其他人力資源，保證學(xué)生們順利地完成義務(wù)教育。
    七、婦女遭到性騷擾時(shí)，如何維護(hù)自己的權(quán)利？
    《婦女權(quán)益保障法》第40條規(guī)定：“禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。”第58條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，對(duì)婦女實(shí)施性騷擾或者家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟?！?BR>    這些規(guī)定主要是對(duì)尚未構(gòu)成犯罪的性騷擾行為做出的，為受害婦女提供了明確的解決問(wèn)題的法律途徑，主要有4個(gè)方面：（1）向?qū)Ψ剿诘膯挝煌对V。（2）到公安機(jī)關(guān)報(bào)案。（3）直接向人民法院起訴。（4）可以到婦聯(lián)投訴，請(qǐng)求幫助。婦聯(lián)以“代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等”為宗旨，可以為受害婦女提供咨詢(xún)服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)查處侵犯婦女權(quán)益的行為。有條件的地方婦聯(lián)還可以為婦女提供法律援助。
    受害婦女一定要提高證據(jù)意識(shí)，收集一切能夠證明對(duì)方實(shí)施性騷擾行為的證據(jù)，包括證言、書(shū)面材料、錄音等。
    八、婦女在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，可以采取哪些措施？
    《婦女權(quán)益保障法》第52條、第53條規(guī)定，婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院起訴，還可以向婦女組織投訴。
    （1）被侵害的婦女有權(quán)要求有關(guān)主管部門(mén)處理。例如，對(duì)于正在進(jìn)行侵害婦女人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益的行為，可以要求公安機(jī)關(guān)制止和處理;對(duì)于侵犯其勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益的行為，可以要求勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)處理;對(duì)于侵犯其土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的，可以要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;對(duì)于通過(guò)大眾傳媒或其他方式貶低損害婦女人格的行為，婦女可以要求文化、廣播電影電視、新聞出版等有關(guān)部門(mén)依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰等。
    （2）被侵害的婦女有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。
    （3）被侵害的婦女可以向婦女聯(lián)合會(huì)等婦女組織投訴。
    九、對(duì)合法權(quán)益受到侵害的婦女救濟(jì)時(shí)，有關(guān)部門(mén)應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
    根據(jù)婦女權(quán)益保障法第52條第2款及第54條第1款之規(guī)定，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害的婦女要求有關(guān)部門(mén)依法處理、向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴請(qǐng)求保護(hù)其合法權(quán)益時(shí)，對(duì)有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。婦女組織對(duì)于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，應(yīng)當(dāng)給予支持。因此，對(duì)于合法權(quán)益受到侵害的婦女，法律援助機(jī)構(gòu)或者人民法院有給予幫助、依法提供法律援助或者司法救助的責(zé)任，婦女組織有對(duì)受害婦女進(jìn)行訴訟給予支持的責(zé)任。
    十、婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中有哪些權(quán)益不受侵犯？
    《婦女權(quán)益保障法》第32條規(guī)定：婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。第33條規(guī)定了任何組織和個(gè)人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。
    《農(nóng)村土地承包法》第30條規(guī)定：承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地;婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。
    該合同有關(guān)試用期的約定違反了《勞動(dòng)合同法》。《勞動(dòng)合同法》第19條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的'，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月?！薄巴挥萌藛挝慌c同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?！薄耙酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期?！薄霸囉闷诎趧趧?dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限?！?BR>    本例中，阿芳與用人單位訂立了期限為兩年的勞動(dòng)合同，其試用期應(yīng)不得超過(guò)二個(gè)月，其六個(gè)月的試用期屬于違法約定，必須予以糾正。
    《勞動(dòng)合同法》第83條還規(guī)定了用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
    政策解讀
    一、婦女權(quán)益保障法是全面保障婦女權(quán)益的基本法
    婦女權(quán)益保障法是我國(guó)全面保障婦女權(quán)益的基本法，是我國(guó)保護(hù)人權(quán)法律的重要組成部分，是數(shù)十年婦女運(yùn)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶。其核心在于全面體現(xiàn)男女平等的憲法原則，確認(rèn)和保障婦女所享有的六大權(quán)益，即：政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益。
    二、婦女權(quán)益保障法的修改背景
    婦女權(quán)益保障法在制定后跨越了13個(gè)年頭，十多年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和文化教育等各方面都發(fā)生了巨大變化。為了更好地適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)婦女權(quán)益保障工作的要求，修改婦女權(quán)益保障法十分必要。
    （1）、時(shí)代對(duì)婦女權(quán)益的保障工作提出了新的更高的要求。
    （2）、婦女權(quán)益領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。
    （3）、原有的婦女權(quán)益保障法可操作性不夠強(qiáng)，有些規(guī)定已經(jīng)過(guò)時(shí)。
    （4）、修改的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟。
    三、《婦女權(quán)益保障法》修改的原則
    根據(jù)十屆全國(guó)人大對(duì)立法的要求，結(jié)合婦女權(quán)益保障法貫徹實(shí)施的實(shí)際，婦女權(quán)益保障法的修改堅(jiān)持遵循了以下三項(xiàng)原則：
    1、以憲法為依據(jù)，注重婦女權(quán)益保障法與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護(hù)法律的和諧統(tǒng)一。
    2、立足國(guó)情，適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和法制建設(shè)的進(jìn)步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實(shí)要求。
    3、保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對(duì)婦女權(quán)益保障面臨的突出問(wèn)題進(jìn)步修改完善。
    四、《婦女權(quán)益保障法》修改的主要內(nèi)容
    這次修改共對(duì)32個(gè)條文做出了修改。一至九章都有新修改內(nèi)容，條文總數(shù)也由原來(lái)的54條增加到61條。修改的重點(diǎn)內(nèi)容有：
    1、總則部分
    （1）、明確規(guī)定實(shí)行男女平等是國(guó)家的基本國(guó)策，履行我國(guó)政府對(duì)國(guó)際社會(huì)的承諾。因此修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“實(shí)行男女平等是國(guó)家的基本國(guó)策?！保ǖ?條第2款）
    （2）、進(jìn)一步明確執(zhí)法主體，強(qiáng)化政府責(zé)任。現(xiàn)行的婦女權(quán)益保障法執(zhí)法主體不夠明確，影響該法實(shí)施。修改后的婦女權(quán)益保障法從“各級(jí)政府”、“政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)”、“政府有關(guān)部門(mén)”三個(gè)層面進(jìn)一步明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任，做出了相應(yīng)規(guī)定。
    （3）、規(guī)范了婦聯(lián)的職能和作用。
    2、婦女權(quán)益領(lǐng)域
    （1）、政治權(quán)利方面。婦女政治權(quán)利的保障程度是一個(gè)國(guó)家文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國(guó)家采取措施，逐步提高全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的婦女代表的比例?！保ǖ?1條第2款）“國(guó)家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員，國(guó)家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部?！保ǖ?2條）
    （2）、文化教育權(quán)益方面。重點(diǎn)是從消除教育領(lǐng)域的性別歧視和關(guān)注貧困、殘疾和流動(dòng)人口等弱勢(shì)群體方面進(jìn)行修改。
    （3）、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益方面。重點(diǎn)是從防止就業(yè)中的性別歧視、強(qiáng)化女職工懷孕、生育等特殊時(shí)期勞動(dòng)保護(hù)、推進(jìn)生育保險(xiǎn)等方面做出修改。修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容?！保ǖ?3條第1、2款）“婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)?！保ǖ?6條第2款）“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議”?！案鲉挝辉趫?zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女?！保ǖ?7條）
    （4）、財(cái)產(chǎn)權(quán)益方面。針對(duì)近年來(lái)各地集中反映的農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配男女不平等的問(wèn)題，突出了對(duì)農(nóng)村婦女的土地承包和相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益的保護(hù)。
    （5）、人身權(quán)利方面。立足于解決婦女人身權(quán)利保護(hù)中出現(xiàn)的新問(wèn)題，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴?！保ǖ?0條）“禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過(guò)大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得以營(yíng)利為目的，通過(guò)廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書(shū)、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像?！保ǖ?2條第2款）
    （6）、婚姻家庭權(quán)益方面。針對(duì)預(yù)防和制止家庭暴力的責(zé)任主體不明確，對(duì)家庭暴力的制裁缺乏可操作性，離婚婦女財(cái)產(chǎn)權(quán)益難以實(shí)現(xiàn)等問(wèn)題做了進(jìn)一步的補(bǔ)充規(guī)定，明確了國(guó)家和有關(guān)部門(mén)的救助責(zé)任，加大了對(duì)離婚婦女財(cái)產(chǎn)權(quán)益的保護(hù)力度。
    3、法律責(zé)任部分
    法律責(zé)任是修改婦女權(quán)益保障法的重點(diǎn)之一。修改后的婦女權(quán)益保障法在內(nèi)容上增設(shè)了法律援助、司法救助和全局性保障措施，從事前、事中、事后三方面補(bǔ)充了原有的司法救助規(guī)定，完善了對(duì)婦女的救助途徑。針對(duì)不同的違法行為，規(guī)定了不同的處罰措施，重點(diǎn)突出了政府部門(mén)的職責(zé)，體現(xiàn)了保障婦女權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任的要求，增強(qiáng)了可操作性。修改后的婦女權(quán)益保障法還明確規(guī)定了違反法律規(guī)定，侵犯婦女合法權(quán)益的，要承擔(dān)行政、民事、刑事三個(gè)層面的責(zé)任。
    五、《婦女權(quán)益保障法》修改的意義
    《婦女權(quán)益保障法》的修改，是以廣大婦女的整體利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面總結(jié)了十幾年來(lái)保障婦女權(quán)益的成功經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，從政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)及家庭生活等方面進(jìn)行了全面的補(bǔ)充和完善。修改后的婦女權(quán)益保障法，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保障的需要，以促進(jìn)男女平等、禁止歧視婦女、保護(hù)婦女的特殊權(quán)益為原則，進(jìn)一步明確了執(zhí)行主體;突出了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保障的重點(diǎn);加大了依法維權(quán)的力度;對(duì)婦女的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益等方面做出了更全面的規(guī)定。
    修改后的婦女權(quán)益保障法的頒布與實(shí)施，是全面踐行“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和婦女事業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，調(diào)動(dòng)廣大婦女投身到全面建設(shè)小康社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性，更好地維護(hù)婦女的合法權(quán)益和特殊利益，進(jìn)一步維護(hù)和提升我國(guó)國(guó)際形象，都具有重要意義。
    婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得篇八
    近年來(lái)，隨著社會(huì)的進(jìn)步和人們思想的覺(jué)醒，婦女權(quán)益保障問(wèn)題逐漸引起了廣泛的關(guān)注。為了全面推進(jìn)婦女權(quán)益保障工作，我國(guó)政府制定了《婦女權(quán)益保障草案》。通過(guò)學(xué)習(xí)和了解這個(gè)草案，我深感其意義重大并帶來(lái)了一些心得體會(huì)。在本文中，我將從草案的制定背景、內(nèi)容的重點(diǎn)、執(zhí)行的難點(diǎn)、規(guī)劃的前景以及我的個(gè)人態(tài)度等方面進(jìn)行論述。
    首先，我們來(lái)看一下草案的制定背景。草案的制定，是國(guó)家為了回應(yīng)公眾對(duì)婦女權(quán)益保障問(wèn)題的關(guān)切，加強(qiáng)對(duì)婦女權(quán)益的保護(hù)，推進(jìn)社會(huì)主義婦女運(yùn)動(dòng)而采取的一項(xiàng)重大舉措。隨著人們觀念的改變和婦女權(quán)益保障理念的逐漸深入人心，草案的發(fā)布無(wú)疑標(biāo)志著我國(guó)婦女權(quán)益保障工作進(jìn)入了一個(gè)新的階段。
    草案的內(nèi)容包括了許多方面，如婚姻家庭權(quán)益保障、勞動(dòng)就業(yè)權(quán)益保障、教育權(quán)益保障等。然而，在我看來(lái)，其中婦女健康權(quán)益保障是一個(gè)非常重要的重點(diǎn)。在過(guò)去的傳統(tǒng)觀念下，婦女的健康問(wèn)題往往被忽視，導(dǎo)致婦女在妊娠、分娩、哺乳等方面遭遇到許多困難和不公平待遇。草案的發(fā)布，為保障婦女的健康權(quán)益提供了法律保障和制度保障。這對(duì)于提高我國(guó)婦女的整體健康水平和推進(jìn)婦女權(quán)益保障工作來(lái)說(shuō)，具有重要的意義。
    然而，即使有了婦女權(quán)益保障草案，要落實(shí)和執(zhí)行仍然面臨著不少難點(diǎn)。其中一個(gè)難點(diǎn)就是如何提高婦女的意識(shí)和自我保護(hù)能力。雖然草案明確規(guī)定了婦女的權(quán)益，但如果婦女自身沒(méi)有足夠的意識(shí)和能力來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益，那么這些保障措施將無(wú)法落地生根。因此，政府需要加強(qiáng)對(duì)婦女權(quán)益保護(hù)意識(shí)的普及教育，提高婦女的自我保護(hù)能力。只有這樣，才能真正保障婦女的權(quán)益。
    展望未來(lái)，我相信婦女權(quán)益保障工作將會(huì)取得更大的進(jìn)展。在草案的指導(dǎo)下，婦女權(quán)益保障工作將得到更加系統(tǒng)和全面的推進(jìn)。政府將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)法律政策的宣傳和培訓(xùn)，提高相關(guān)部門(mén)和人員的能力和意識(shí)。同時(shí)，社會(huì)各界也將積極參與到婦女權(quán)益保障工作中來(lái)，捍衛(wèi)婦女的合法權(quán)益。我相信，在共同的努力下，婦女權(quán)益保障工作將取得更加顯著的成績(jī)。
    最后，我想說(shuō)一下我個(gè)人的態(tài)度。作為一名年輕女性，我對(duì)婦女權(quán)益保障工作充滿了熱情和期待。我認(rèn)為，婦女的權(quán)益與整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步息息相關(guān)。只有當(dāng)婦女的權(quán)益真正得到保障，婦女才能更好地發(fā)揮自己的作用，為社會(huì)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。因此，我會(huì)積極參與到婦女權(quán)益保障工作中來(lái)，努力為推動(dòng)?jì)D女權(quán)益保障工作做出自己的貢獻(xiàn)。
    總而言之，婦女權(quán)益保障草案是我國(guó)婦女權(quán)益保障工作的重要里程碑。通過(guò)對(duì)這一草案的學(xué)習(xí)和了解，我深感其意義重大。在未來(lái)的工作中，我們需要解決執(zhí)行的難點(diǎn)，積極展望規(guī)劃的前景，以及發(fā)揚(yáng)個(gè)人的態(tài)度，共同推動(dòng)?jì)D女權(quán)益保障工作邁上新臺(tái)階。相信只要我們共同努力，婦女的權(quán)益保障工作一定會(huì)取得更加顯著的進(jìn)步。
    婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得篇九
    隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，婦女權(quán)益保障成為了一個(gè)日益突出且重要的話題。為了更好地保護(hù)和維護(hù)婦女的合法權(quán)益，制定了一系列的法律政策進(jìn)行保障。婦女權(quán)益保障草案是其中之一，通過(guò)對(duì)該草案的學(xué)習(xí)和研究，我深切地感受到了對(duì)于婦女權(quán)益保護(hù)的迫切性以及諸多的爭(zhēng)議。下面我將從婦女權(quán)益草案的內(nèi)容、意義、現(xiàn)實(shí)困境、改善措施以及個(gè)人感悟來(lái)論述。
    婦女權(quán)益保障草案，是為了進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)婦女權(quán)益保護(hù)而制定的一項(xiàng)重要法律文稿。該草案內(nèi)容豐富，涉及到各個(gè)方面的婦女權(quán)益保障，包括但不限于婦女勞動(dòng)權(quán)益、婦女教育權(quán)益、婦女衛(wèi)生權(quán)益等。其中，我認(rèn)為對(duì)于婦女勞動(dòng)權(quán)益的保障最為重要。過(guò)去，婦女在勞動(dòng)就業(yè)中常常受到歧視和壓迫，草案針對(duì)這一情況提出了相應(yīng)的保障措施，例如禁止性別歧視，確保女性勞動(dòng)者享有與男性平等的待遇和權(quán)益。這對(duì)于提升婦女地位，促進(jìn)社會(huì)公平具有重要的意義。
    婦女權(quán)益保障草案的制訂不僅有其重要性，更是因其所帶來(lái)的現(xiàn)實(shí)困境與爭(zhēng)議。首先，雖然婦女權(quán)益問(wèn)題日益受到重視，但實(shí)際上，女性的地位和權(quán)益仍然受到很多現(xiàn)實(shí)的制約，例如性別歧視、女性勞動(dòng)力市場(chǎng)的不平等等。這就需要通過(guò)婦女權(quán)益保障草案來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)婦女權(quán)益的關(guān)注和保護(hù)。其次，制訂和實(shí)施婦女權(quán)益保障草案還需要克服多方面的困難和阻力，例如傳統(tǒng)文化觀念的束縛、法律執(zhí)行的難度等。這些困境需要我們不斷地努力去解決和克服。
    為了有效地保障和改善婦女權(quán)益的現(xiàn)狀，可以采取許多措施。首先，教育是改善婦女權(quán)益的關(guān)鍵，需要加強(qiáng)對(duì)于婦女權(quán)益法律法規(guī)的宣傳和普及，提高婦女的法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)。其次，政府部門(mén)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)婦女權(quán)益的監(jiān)督和管理，建立健全的機(jī)制，嚴(yán)厲打擊侵犯婦女權(quán)益的行為，確保草案的有效執(zhí)行。另外，社會(huì)各界也應(yīng)當(dāng)積極參與到婦女權(quán)益的保障中來(lái)，例如企業(yè)可以提供更多的工作機(jī)會(huì)和平等的待遇，媒體可以宣傳關(guān)于婦女權(quán)益的正能量等。只有通過(guò)多方合力，才能夠真正地保護(hù)和改善婦女的權(quán)益。
    對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，通過(guò)對(duì)婦女權(quán)益保障草案的學(xué)習(xí)和研究，我深切地感受到了婦女權(quán)益保護(hù)的緊迫和重要性。作為一個(gè)女性，我見(jiàn)證了過(guò)去婦女地位的局限和制約，也看到了現(xiàn)在逐漸改善的趨勢(shì)。然而，婦女權(quán)益保障仍然存在相當(dāng)?shù)睦щy和挑戰(zhàn)。在未來(lái)的工作中，我將積極參與到婦女權(quán)益保障的事業(yè)之中，通過(guò)自己的努力去推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和平等的實(shí)現(xiàn)。我相信，只要每個(gè)人都能夠?yàn)閶D女權(quán)益保護(hù)貢獻(xiàn)自己的力量，婦女將能夠真正地享有與男性平等的地位和權(quán)益。
    綜上所述，婦女權(quán)益保障草案的制訂和實(shí)施對(duì)于提升婦女地位、促進(jìn)社會(huì)公平具有重要的意義。然而，草案的制定和執(zhí)行還需要我們克服多方面的困難和爭(zhēng)議。只有通過(guò)教育、政府的監(jiān)督和管理、社會(huì)各界的參與，才能夠真正地保護(hù)和改善婦女的權(quán)益。作為個(gè)人，我將積極參與到婦女權(quán)益保障事業(yè)之中，為實(shí)現(xiàn)婦女與男性平等的地位和權(quán)益而努力。我相信，只要我們共同努力，婦女權(quán)益保護(hù)的目標(biāo)最終會(huì)實(shí)現(xiàn)。
    婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得篇十
    大家對(duì)婦女權(quán)益保障法了解多少呢？那么，今天，本站小編給大家介紹的是婦女權(quán)益保障法常識(shí)，如有變動(dòng)，以主頁(yè)為準(zhǔn)。
    《中華人民共和國(guó)憲法》第48條第1款規(guī)定，中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。據(jù)此，《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第2條第1款規(guī)定，婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
    依照我國(guó)勞動(dòng)法第3條的規(guī)定，婦女享有如下的勞動(dòng)權(quán)利：
    （1）平等就業(yè)權(quán)利。除不合適婦女的工種和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    （2）選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。
    （3）取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。婦女在付出勞動(dòng)的同時(shí)，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
    （4）休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時(shí)間之外享受法定的休息時(shí)間和法定節(jié)假日。
    （5）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。婦女有權(quán)享有特殊的勞動(dòng)安全保護(hù)。
    （6）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。
    （7）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。婦女在退休、患病、負(fù)傷、生育、失業(yè)等情形下、有權(quán)獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)享受?chē)?guó)家和用人單位提供的各項(xiàng)福利待遇。
    （8）提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，有權(quán)依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。
    （9）法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
    《婦女權(quán)益保障法》在第5條明確規(guī)定："國(guó)家鼓勵(lì)婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。""婦女應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。"具體而言，婦女權(quán)益保障法對(duì)婦女提出了以下要求：（1）婦女應(yīng)當(dāng)努力發(fā)揚(yáng)"四自"精神，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。（2）婦女應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律，尊重社會(huì)公德，履行法律所規(guī)定的義務(wù)。
    《婦女權(quán)益保障法》第23條規(guī)定：各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
    依法訂立的勞動(dòng)合同，具有法律效力。要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定，不能隨意解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》第29條的規(guī)定，女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)勞動(dòng)法第26、27條解除勞動(dòng)合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;（三）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    同時(shí)，《婦女權(quán)益保障法》第27條作了更為具體的規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
    《婦女權(quán)益保障法》第18條規(guī)定："政府、社會(huì)、學(xué)校應(yīng)當(dāng)采取有效措施，解決適齡女性?xún)和倌昃蛯W(xué)存在的實(shí)際困難，并創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動(dòng)人口中的適齡女性?xún)和倌晖瓿闪x務(wù)教育。"這是國(guó)家、社會(huì)和學(xué)校不可推卸的法定責(zé)任。人口流入的政府應(yīng)采取多種形式，接受農(nóng)民工子女在當(dāng)?shù)氐娜罩乒k中小學(xué)入學(xué)，在入學(xué)條件等方面與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁，不得違反國(guó)家規(guī)定亂收費(fèi)，對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生要酌情減免費(fèi)用。社會(huì)應(yīng)當(dāng)為貧困、殘疾和流動(dòng)人口中的適齡女性?xún)和倌晖瓿闪x務(wù)教育提供物力和人力支持。各社會(huì)團(tuán)體應(yīng)積極開(kāi)展捐資助學(xué)活動(dòng)，努力改善女童受教育狀況，通過(guò)社會(huì)辦學(xué)的方式，創(chuàng)建民辦學(xué)校，資助失學(xué)、輟學(xué)女童重返校園。學(xué)校也應(yīng)采取各種措施，為流動(dòng)人口中適齡兒童少年興辦各種學(xué)校（班）;幫助貧困學(xué)生就學(xué)。在師資力量中，應(yīng)為這些特殊學(xué)校（班）配備合格的教師和其他人力資源，保證學(xué)生們順利地完成義務(wù)教育。
    《婦女權(quán)益保障法》第40條規(guī)定：“禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴?！钡?8條規(guī)定：“違反本法規(guī)定，對(duì)婦女實(shí)施性騷擾或者家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起民事訴訟?！?BR>    這些規(guī)定主要是對(duì)尚未構(gòu)成犯罪的性騷擾行為做出的，為受害婦女提供了明確的解決問(wèn)題的法律途徑，主要有4個(gè)方面：（1）向?qū)Ψ剿诘膯挝煌对V。（2）到公安機(jī)關(guān)報(bào)案。（3）直接向人民法院起訴。（4）可以到婦聯(lián)投訴，請(qǐng)求幫助。婦聯(lián)以“代表和維護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等”為宗旨，可以為受害婦女提供咨詢(xún)服務(wù)，幫助協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)查處侵犯婦女權(quán)益的行為。有條件的地方婦聯(lián)還可以為婦女提供法律援助。
    受害婦女一定要提高證據(jù)意識(shí)，收集一切能夠證明對(duì)方實(shí)施性騷擾行為的證據(jù)，包括證言、書(shū)面材料、錄音等。
    《婦女權(quán)益保障法》第52條、第53條規(guī)定，婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法處理，或者依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或者向人民法院起訴，還可以向婦女組織投訴。
    （1）被侵害的婦女有權(quán)要求有關(guān)主管部門(mén)處理。例如，對(duì)于正在進(jìn)行侵害婦女人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益的行為，可以要求公安機(jī)關(guān)制止和處理;對(duì)于侵犯其勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益的行為，可以要求勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)處理;對(duì)于侵犯其土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)的，可以要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府依法調(diào)解，也可以依法向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;對(duì)于通過(guò)大眾傳媒或其他方式貶低損害婦女人格的行為，婦女可以要求文化、廣播電影電視、新聞出版等有關(guān)部門(mén)依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予行政處罰等。
    （2）被侵害的婦女有權(quán)依法向人民法院提起訴訟。
    （3）被侵害的婦女可以向婦女聯(lián)合會(huì)等婦女組織投訴。
    根據(jù)婦女權(quán)益保障法第52條第2款及第54條第1款之規(guī)定，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害的婦女要求有關(guān)部門(mén)依法處理、向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院起訴請(qǐng)求保護(hù)其合法權(quán)益時(shí)，對(duì)有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。婦女組織對(duì)于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，應(yīng)當(dāng)給予支持。因此，對(duì)于合法權(quán)益受到侵害的婦女，法律援助機(jī)構(gòu)或者人民法院有給予幫助、依法提供法律援助或者司法救助的責(zé)任，婦女組織有對(duì)受害婦女進(jìn)行訴訟給予支持的責(zé)任。
    《婦女權(quán)益保障法》第32條規(guī)定：婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的權(quán)利。第33條規(guī)定了任何組織和個(gè)人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。
    《農(nóng)村土地承包法》第30條規(guī)定：承包期內(nèi)，婦女結(jié)婚，在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地;婦女離婚或者喪偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，發(fā)包方不得收回其原承包地。
    該合同有關(guān)試用期的約定違反了《勞動(dòng)合同法》?！秳趧?dòng)合同法》第19條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。”“同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期?！薄耙酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期?！薄?試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限?！?BR>    本例中，阿芳與用人單位訂立了期限為兩年的勞動(dòng)合同，其試用期應(yīng)不得超過(guò)二個(gè)月，其六個(gè)月的試用期屬于違法約定，必須予以糾正。
    《勞動(dòng)合同法》第83條還規(guī)定了用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
    婦女權(quán)益保障法是我國(guó)全面保障婦女權(quán)益的基本法，是我國(guó)保護(hù)人權(quán)法律的重要組成部分，是數(shù)十年婦女運(yùn)動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶。其核心在于全面體現(xiàn)男女平等的憲法原則，確認(rèn)和保障婦女所享有的六大權(quán)益，即：政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益。
    婦女權(quán)益保障法在制定后跨越了13個(gè)年頭，十多年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和文化教育等各方面都發(fā)生了巨大變化。為了更好地適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)婦女權(quán)益保障工作的要求，修改婦女權(quán)益保障法十分必要。
    （1）、時(shí)代對(duì)婦女權(quán)益的保障工作提出了新的更高的要求。
    （2）、婦女權(quán)益領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題。
    （3）、原有的婦女權(quán)益保障法可操作性不夠強(qiáng)，有些規(guī)定已經(jīng)過(guò)時(shí)。
    （4）、修改的時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟。
    根據(jù)十屆全國(guó)人大對(duì)立法的要求，結(jié)合婦女權(quán)益保障法貫徹實(shí)施的實(shí)際，婦女權(quán)益保障法的修改堅(jiān)持遵循了以下三項(xiàng)原則：
    1、以憲法為依據(jù)，注重婦女權(quán)益保障法與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護(hù)法律的和諧統(tǒng)一。
    2、立足國(guó)情，適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和法制建設(shè)的進(jìn)步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實(shí)要求。
    3、保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有規(guī)定的基礎(chǔ)上，針對(duì)婦女權(quán)益保障面臨的突出問(wèn)題進(jìn)步修改完善。
    這次修改共對(duì)32個(gè)條文做出了修改。一至九章都有新修改內(nèi)容，條文總數(shù)也由原來(lái)的54條增加到61條。修改的重點(diǎn)內(nèi)容有：
    1、總則部分
    （1）、明確規(guī)定實(shí)行男女平等是國(guó)家的基本國(guó)策，履行我國(guó)政府對(duì)國(guó)際社會(huì)的承諾。因此修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“實(shí)行男女平等是國(guó)家的基本國(guó)策?！保ǖ?條第2款）
    （2）、進(jìn)一步明確執(zhí)法主體，強(qiáng)化政府責(zé)任?，F(xiàn)行的婦女權(quán)益保障法執(zhí)法主體不夠明確，影響該法實(shí)施。修改后的婦女權(quán)益保障法從“各級(jí)政府”、“政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)”、“政府有關(guān)部門(mén)”三個(gè)層面進(jìn)一步明確責(zé)任主體，強(qiáng)化責(zé)任，做出了相應(yīng)規(guī)定。
    （3）、規(guī)范了婦聯(lián)的職能和作用。
    2、婦女權(quán)益領(lǐng)域
    （1）、政治權(quán)利方面。婦女政治權(quán)利的保障程度是一個(gè)國(guó)家文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。國(guó)家采取措施，逐步提高全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的婦女代表的比例?！保ǖ?1條第2款）“國(guó)家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員，國(guó)家重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部?！保ǖ?2條）
    （2）、文化教育權(quán)益方面。重點(diǎn)是從消除教育領(lǐng)域的性別歧視和關(guān)注貧困、殘疾和流動(dòng)人口等弱勢(shì)群體方面進(jìn)行修改。
    （3）、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益方面。重點(diǎn)是從防止就業(yè)中的性別歧視、強(qiáng)化女職工懷孕、生育等特殊時(shí)期勞動(dòng)保護(hù)、推進(jìn)生育保險(xiǎn)等方面做出修改。修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容?！保ǖ?3條第1、2款）“婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。”（第26條第2款）“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議”?！案鲉挝辉趫?zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女?！保ǖ?7條）
    （4）、財(cái)產(chǎn)權(quán)益方面。針對(duì)近年來(lái)各地集中反映的農(nóng)村婦女土地承包經(jīng)營(yíng)、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配男女不平等的問(wèn)題，突出了對(duì)農(nóng)村婦女的土地承包和相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益的保護(hù)。
    （5）、人身權(quán)利方面。立足于解決婦女人身權(quán)利保護(hù)中出現(xiàn)的新問(wèn)題，修改后的婦女權(quán)益保障法規(guī)定：“禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴?！保ǖ?0條）“禁止用侮辱、誹謗等方式損害婦女的人格尊嚴(yán)。禁止通過(guò)大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格。未經(jīng)本人同意，不得以營(yíng)利為目的，通過(guò)廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書(shū)、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像?！保ǖ?2條第2款）
    （6）、婚姻家庭權(quán)益方面。針對(duì)預(yù)防和制止家庭暴力的責(zé)任主體不明確，對(duì)家庭暴力的制裁缺乏可操作性，離婚婦女財(cái)產(chǎn)權(quán)益難以實(shí)現(xiàn)等問(wèn)題做了進(jìn)一步的補(bǔ)充規(guī)定，明確了國(guó)家和有關(guān)部門(mén)的救助責(zé)任，加大了對(duì)離婚婦女財(cái)產(chǎn)權(quán)益的保護(hù)力度。
    3、法律責(zé)任部分
    法律責(zé)任是修改婦女權(quán)益保障法的重點(diǎn)之一。修改后的婦女權(quán)益保障法在內(nèi)容上增設(shè)了法律援助、司法救助和全局性保障措施，從事前、事中、事后三方面補(bǔ)充了原有的司法救助規(guī)定，完善了對(duì)婦女的救助途徑。針對(duì)不同的違法行為，規(guī)定了不同的處罰措施，重點(diǎn)突出了政府部門(mén)的職責(zé)，體現(xiàn)了保障婦女權(quán)益是全社會(huì)的共同責(zé)任的要求，增強(qiáng)了可操作性。修改后的婦女權(quán)益保障法還明確規(guī)定了違反法律規(guī)定，侵犯婦女合法權(quán)益的，要承擔(dān)行政、民事、刑事三個(gè)層面的責(zé)任。
    《婦女權(quán)益保障法》的修改，是以廣大婦女的整體利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全面總結(jié)了十幾年來(lái)保障婦女權(quán)益的成功經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，從政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)及家庭生活等方面進(jìn)行了全面的補(bǔ)充和完善。修改后的婦女權(quán)益保障法，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保障的需要，以促進(jìn)男女平等、禁止歧視婦女、保護(hù)婦女的特殊權(quán)益為原則，進(jìn)一步明確了執(zhí)行主體;突出了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保障的重點(diǎn);加大了依法維權(quán)的力度;對(duì)婦女的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利和婚姻家庭權(quán)益等方面做出了更全面的規(guī)定。
    修改后的婦女權(quán)益保障法的頒布與實(shí)施，是全面踐行“三個(gè)代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)，對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和婦女事業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，調(diào)動(dòng)廣大婦女投身到全面建設(shè)小康社會(huì)的積極性和創(chuàng)造性，更好地維護(hù)婦女的合法權(quán)益和特殊利益，進(jìn)一步維護(hù)和提升我國(guó)國(guó)際形象，都具有重要意義。
    婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得篇十一
    為深入貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》，我局堅(jiān)持男女平等的國(guó)策意識(shí)，與縣婦聯(lián)密切配合，在廣大婦女就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系方面，充分發(fā)揮職能作用，為保護(hù)廣大婦女的合法權(quán)益做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一落實(shí)職責(zé)
    《婦女權(quán)益保障法》是我國(guó)的一部重要法律，是落實(shí)“男女平等”國(guó)策和建立和諧x的一項(xiàng)重要內(nèi)容。為此，我局把落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》做為當(dāng)前的一項(xiàng)重要內(nèi)容，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓不放。一是建立組織，成立了保障婦女合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)x同志任組長(zhǎng)，各位副局長(zhǎng)、就業(yè)局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，x室、x科、x中心、x科、x科、x大隊(duì)、企業(yè)x等有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，統(tǒng)籌安排《婦女保障法》貫徹落實(shí)。二是明確目標(biāo)。列入重要議事日程，在勞動(dòng)保障執(zhí)法、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整、社會(huì)保障體系建設(shè)等方面，將維護(hù)婦女農(nóng)村勞動(dòng)力、女職工的`權(quán)益突出出來(lái)，做為重點(diǎn)，列出詳細(xì)規(guī)定，落實(shí)責(zé)任科室，并逐步督導(dǎo)到位。三是嚴(yán)格考核。將《婦女保障法》貫徹落實(shí)情況，做為責(zé)任科室年終考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，根據(jù)完成情況，做為局內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)；因不力的，適成拖欠女職工工資、女工保護(hù)不落實(shí)、歧視女勞動(dòng)力就業(yè)的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)責(zé)任科室進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的重視和同志們的努力，全局上下形成了貫徹落實(shí)《婦女權(quán)益保障法》的良好氛圍。
    二、常抓不懈，保障廣大婦女合法權(quán)益
    （一）積極促進(jìn)婦女就業(yè)。一是著力提高農(nóng)村婦女職業(yè)技能水平。建立了覆蓋全縣、規(guī)范統(tǒng)一、相互聯(lián)通的職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，針對(duì)市場(chǎng)需求，對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力中的女性舉辦適合他們操作的技能培訓(xùn)班，提高她們的就業(yè)能力。x年來(lái)，我們舉辦x、x、x、餐飲服務(wù)等輕體力技能培訓(xùn)班x期，培訓(xùn)女性勞動(dòng)力x人。二是為婦女求職提供良好服務(wù)。為方便女性求職，設(shè)立了“女士專(zhuān)用”的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息查詢(xún)電腦，配備女性職業(yè)指導(dǎo)員，開(kāi)展有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)，提高女性就業(yè)成功率。近x年來(lái)，有x名經(jīng)過(guò)職業(yè)指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。在就業(yè)總?cè)藬?shù)中，女性比例占x％。三是著重維護(hù)婦女勞動(dòng)就業(yè)權(quán)。加強(qiáng)就業(yè)管理，制定規(guī)范性文件，防止招用工中的性別歧視；規(guī)范勞務(wù)用工行為，出臺(tái)了《進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理的通知》，要求用工單位招用女職工必須要簽定勞動(dòng)合同，特別是勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議中對(duì)限制女職工結(jié)婚、生育的，一律取予以取銷(xiāo)，視為無(wú)效合同，并督促重新簽訂。目前，維護(hù)女職工勞動(dòng)保障權(quán)益已成為單位與女職工簽定勞動(dòng)合同中必不可少的條款。四是積極幫助女性下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。出臺(tái)了《關(guān)于對(duì)“4050”下崗失業(yè)人員和三種家庭實(shí)施再就業(yè)幫扶的意見(jiàn)》，重點(diǎn)解決x歲以上的女職工和x歲以上的男職工的就業(yè)問(wèn)題。在認(rèn)定就業(yè)困難對(duì)象時(shí)，優(yōu)先考慮女性人員，安排公益性勞動(dòng)崗位，并幫助繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。此外，我們還針對(duì)制約婦女就業(yè)的瓶頸問(wèn)題，定期展開(kāi)調(diào)研，及時(shí)采取有效措施，使婦女就業(yè)問(wèn)題年年有新的突破。目前社區(qū)以保潔、保綠、家政服務(wù)為基本內(nèi)容的公益性勞動(dòng)崗位，已成為安置女性大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)的主要途徑。目前，我縣已有x名女性下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，占實(shí)現(xiàn)再就業(yè)總?cè)藬?shù)的x。
    （二）加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)。一是提高女職工自我保護(hù)意識(shí)。印制了《勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策匯編》，發(fā)放到女職工手中，使廣大企業(yè)女職工全面掌握和了解勞動(dòng)和社會(huì)保障政策，有效地增強(qiáng)了自我保護(hù)意識(shí)。二是實(shí)行聯(lián)合制約。嚴(yán)格執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，近幾年我們明確規(guī)定將女職工勞動(dòng)保護(hù)作為企業(yè)考核負(fù)責(zé)人的重要內(nèi)容。在企業(yè)法人評(píng)先評(píng)優(yōu)和申報(bào)勞動(dòng)模范時(shí)，凡有侵害女職工合法權(quán)益的一律不予審批。三是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)始終把維護(hù)女職工的勞動(dòng)合法權(quán)益作為日常監(jiān)察的重要內(nèi)容之一。定期對(duì)勞動(dòng)條件惡劣、雇傭女童工、女職工“四期”保護(hù)和隨意降低女職工待遇等違法行為進(jìn)行專(zhuān)題監(jiān)察。兩年來(lái)，共檢查企業(yè)x家，查出并督促改正隱患x起。歷次檢查表明，本縣大部分企業(yè)對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定執(zhí)行較好，女職工的合法權(quán)遇得到基本保障。
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    婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得篇十二
    首段：介紹女兒童權(quán)益保障法的背景和重要性（150字）
    女兒童是社會(huì)的未來(lái)，她們的權(quán)益保障是社會(huì)進(jìn)步的重要指標(biāo)。為了確保女兒童的合法權(quán)益得到有效保護(hù)，我國(guó)制定了女兒童權(quán)益保障法。該法案于最近獲得通過(guò)，引發(fā)了廣泛討論。我在閱讀該法案的過(guò)程中深受震撼和觸動(dòng)。女兒童權(quán)益的保障不僅僅是一項(xiàng)法律制度的建設(shè)，更是整個(gè)社會(huì)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，這種保障的實(shí)施將會(huì)深刻影響到每個(gè)人的生活。
    二段：該法案對(duì)于女兒童的保護(hù)措施（250字）
    女兒童是弱勢(shì)群體，她們?cè)谏钪忻媾R種種的挑戰(zhàn)。女兒童權(quán)益保障法為她們提供了全面的保護(hù)措施。法案規(guī)定了女兒童受教育的權(quán)利、健康成長(zhǎng)的權(quán)利、人身自由的權(quán)利等方面的保障。特別是對(duì)于兒童的權(quán)益教育，法案提出了詳細(xì)的規(guī)定，要求全社會(huì)共同努力，保障女兒童得到良好的教育資源，確保她們能夠平等自主地發(fā)展。
    三段：該法案在實(shí)施過(guò)程中可能遇到的挑戰(zhàn)（250字）
    盡管女兒童權(quán)益保障法提供了全面的保護(hù)措施，但實(shí)施過(guò)程中必然會(huì)面臨很多挑戰(zhàn)。首先，法案中的保障措施需要落地實(shí)施，需要各個(gè)相關(guān)部門(mén)的支持和配合。其次，社會(huì)的觀念與法案中的保障標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異，這也需要通過(guò)社會(huì)的教育與宣傳來(lái)解決。最后，由于女兒童的權(quán)益保護(hù)是個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，還需要對(duì)法律進(jìn)行不斷的完善和提升。克服這些挑戰(zhàn)，讓女兒童的權(quán)益真正得到保障，是一個(gè)連續(xù)的努力和長(zhǎng)期的目標(biāo)。
    四段：如何促進(jìn)女兒童權(quán)益保障的落實(shí)（250字）
    為了讓女兒童權(quán)益保障法真正落實(shí)到位，需要全社會(huì)的努力和支持。首先，政府部門(mén)要全面負(fù)責(zé)地執(zhí)行法律，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)部門(mén)的監(jiān)管和檢查，確保法律的貫徹落實(shí)。其次，教育部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)女兒童權(quán)益保護(hù)的宣傳和教育，讓全民形成保護(hù)女兒童權(quán)益的共識(shí)。此外，還需要加強(qiáng)公民的法律意識(shí)，提升社會(huì)的社會(huì)責(zé)任感，從而形成全民共同努力的局面，保障女兒童的權(quán)益。
    五段：總結(jié)女兒童權(quán)益保障法的重要意義和對(duì)未來(lái)的展望（300字）
    女兒童權(quán)益保障法的頒布對(duì)于推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平具有重要意義。這不僅關(guān)乎女兒童的成長(zhǎng)和發(fā)展，也關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。女兒童是社會(huì)的未來(lái)，只有她們得到充分的保護(hù)和關(guān)愛(ài)，社會(huì)才能夠持續(xù)進(jìn)步。未來(lái)，我希望女兒童權(quán)益保障法能夠真正落實(shí)到位，成為社會(huì)的共識(shí)和共同努力的目標(biāo)。只有這樣，女兒童才能真正成為陽(yáng)光下最美的花朵，為社會(huì)的繁榮和進(jìn)步做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    （總字?jǐn)?shù)：累計(jì)1200字）
    婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得篇十三
    《婦女權(quán)益保障法》第23條規(guī)定：各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
    婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得篇十四
    為什么要制定《婦女權(quán)益保障法》?《婦女權(quán)益保障法》保障了哪些權(quán)益?那么，下面請(qǐng)看本站小編給大家整理的《婦女權(quán)益保障法》問(wèn)答，希望對(duì)大家有幫助。
    根據(jù)修改后的婦女權(quán)益保障法第27條規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資。這是因?yàn)椋?BR>    (一)按照勞動(dòng)法的要求，職工工資是勞動(dòng)者基于勞動(dòng)關(guān)系的存在而取得的各種勞動(dòng)報(bào)酬，其中包括了法定的最低工資和勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人協(xié)商一致確定的工資，統(tǒng)稱(chēng)為“一般工資”。只要女職工與用人單位存在著勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就不得隨意單方降低女職工的法定最低工資和協(xié)商一致確定的工資。
    (二)女職工結(jié)婚、懷孕、生育和哺乳子女的行為，并不單純是女職工個(gè)人的私事，而是關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定、家庭的和睦、民族的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展的大事。用人單位因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形而降低女職工的工資，不僅侵害了女職工個(gè)人的合法權(quán)益，也侵害了社會(huì)利益。
    婦女權(quán)益保障法第27條對(duì)女職工退休制度方面作出了新的規(guī)定,即：“各單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女?！闭_理解這一新的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)把握以下三點(diǎn)：
    (一)國(guó)家通過(guò)立法規(guī)定的退休制度是具有法律強(qiáng)制力的，保護(hù)著所有勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益以及其退休后的養(yǎng)老等社會(huì)保障利益。因此，在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí),必須堅(jiān)持公民在法律面前一律平等的原則、男女平等的原則，不得以性別為由歧視婦女，損害婦女的勞動(dòng)權(quán)益和社會(huì)保障利益。
    (二)用人單位不得違反國(guó)家規(guī)定的退休制度，以性別為由強(qiáng)迫女職工提前退休或者變相提前退休。
    (三)如果用人單位違反國(guó)家法律規(guī)定的退休制度，以性別為由強(qiáng)迫女職工退休的，女職工可以請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院依法糾正用人單位的違法行為，并賠償給女職工造成的損失。
    1、國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利。
    2、各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)(聘用)
    合同
    或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
    禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。
    3、實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。
    4、在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。
    5、任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。
    婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
    6、任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
    各單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。
    7、國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，保障婦女享有社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和衛(wèi)生保健等權(quán)益。
    國(guó)家提倡和鼓勵(lì)為幫助婦女開(kāi)展的社會(huì)公益活動(dòng)。
    8、國(guó)家推行生育保險(xiǎn)制度，建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度。
    地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為貧困婦女提供必要的生育救助。
    婦女權(quán)益保障法是我國(guó)第一部以婦女為主體、全面保護(hù)婦女各項(xiàng)合法權(quán)益的基本法，它是我國(guó)人權(quán)保護(hù)法律的重要組成部分。制定婦女權(quán)益保障法主要出于以下幾方面的考慮：
    (一)為了保障婦女合法權(quán)益、促進(jìn)男女平等;
    (二)為了充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用;
    (三)為了推進(jìn)社會(huì)主義民主法治建設(shè)。
    1992年，婦女權(quán)益保障法的頒布施行對(duì)保護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)婦女發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用，但也逐漸顯現(xiàn)出一些問(wèn)題和不足。正是在這個(gè)背景下，20xx年8月28日，全國(guó)人大常委會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò)了關(guān)于修改婦女權(quán)益保障法的決定，對(duì)其進(jìn)行了修正。
    將男女平等基本國(guó)策寫(xiě)入婦女權(quán)益保障法是為了進(jìn)一步保障婦女合法權(quán)益，推進(jìn)婦女事業(yè)的發(fā)展;是為了進(jìn)一步貫徹男女平等憲法原則，促進(jìn)國(guó)策的貫徹落實(shí)。
    婦女權(quán)益保障法第2條第3款規(guī)定：“國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益?！?BR>    婦女依法享有的特殊權(quán)益是指婦女基于生理特點(diǎn)產(chǎn)生的特殊利益需要。
    婦女權(quán)益保障法保護(hù)婦女特殊權(quán)益的內(nèi)容主要包括：在勞動(dòng)和社會(huì)保障方面，規(guī)定了經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動(dòng)保護(hù)，以及母嬰保健、生育保險(xiǎn)、生育救助等特殊保障制度;在婚姻家庭方面，規(guī)定女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚以及在離婚時(shí)采取照顧子女和女方的原則等。
    婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得篇十五
    第一條為了貫徹男女平等的基本國(guó)策，保障婦女的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。
    第二條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)婦女權(quán)益保障工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門(mén)做好婦女權(quán)益的保障工作。
    縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和城市街道辦事處應(yīng)當(dāng)確定人員負(fù)責(zé)婦女權(quán)益的保障工作。
    居民委員會(huì)和村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助政府做好婦女權(quán)益的保障工作。
    第三條婦女聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法律賦予的職責(zé)，代表和維護(hù)婦女利益，協(xié)助國(guó)家機(jī)關(guān)檢查、監(jiān)督有關(guān)保障婦女權(quán)益的法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，提出保障婦女合法權(quán)益的意見(jiàn)和建議，支持婦女依法維護(hù)自身權(quán)益。
    工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。
    第四條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)務(wù)院制定的中國(guó)婦女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃;為婦女工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保障;可以設(shè)立維護(hù)婦女權(quán)益的專(zhuān)項(xiàng)資金。
    第五條各級(jí)人民代表大會(huì)換屆選舉時(shí)，婦女代表候選人應(yīng)當(dāng)不低于提名人數(shù)的28%。國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中應(yīng)當(dāng)有一定比例的女性成員。
    居民委員會(huì)、村民委員會(huì)成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。
    第六條國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)、選拔女干部。
    第七條教育行政主管部門(mén)和學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)男女平等教育;針對(duì)女性青少年特點(diǎn)進(jìn)行生理、心理等健康知識(shí)教育;采取防范措施，保障女性青少年的人身安全。
    第八條用人單位在制定內(nèi)部規(guī)章制度時(shí)，對(duì)涉及婦女權(quán)益的問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取本單位婦女組織或者婦女代表的意見(jiàn)。
    第九條縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)扶持政策，鼓勵(lì)和支持婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè);通過(guò)多種途徑開(kāi)辟適合婦女的就業(yè)崗位，為就業(yè)困難的婦女提供就業(yè)援助。
    第十條用人單位在錄用職工或者改組、改制時(shí)，不得以任何理由歧視或者排斥女職工。
    用人單位與職工方簽定集體合同應(yīng)當(dāng)包括女職工權(quán)益的內(nèi)容，或者簽定關(guān)于女職工特殊權(quán)益保障的專(zhuān)項(xiàng)集體合同。
    第十一條用人單位應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，保障女職工的安全和健康。
    用人單位對(duì)處于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工，應(yīng)當(dāng)依法給予特殊保護(hù)，不得安排國(guó)家規(guī)定不適合女職工從事的工作;符合計(jì)劃生育政策的女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇。
    對(duì)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工，用人單位非因法定事由，不得解除勞動(dòng)合同，變更女職工工作崗位應(yīng)當(dāng)征求本人意見(jiàn)。
    第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定參加生育保險(xiǎn)。
    第十三條用人單位應(yīng)當(dāng)至少每二年組織女職工進(jìn)行一次婦科病、乳腺病檢查，檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
    第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家退休制度的.有關(guān)規(guī)定，任何單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫女職工提前退休或者延期退休。
    第十五條用人單位應(yīng)當(dāng)保障女職工在取暖等福利方面與男職工享有平等權(quán)利。
    第十六條農(nóng)村婦女在土地承包、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收征用補(bǔ)償費(fèi)和安置補(bǔ)助費(fèi)分配以及宅基地使用、農(nóng)村社會(huì)保障、農(nóng)村合作醫(yī)療等方面，享有與男子平等的權(quán)利;不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，通過(guò)村民會(huì)議、村民代表會(huì)議決定或者村規(guī)民約等形式侵害婦女的上述權(quán)利。
    第十七條農(nóng)村婦女離婚或者喪偶,仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，不得收回其原承包地。
    農(nóng)村婦女離婚、喪偶后未再婚，申請(qǐng)宅基地并符合規(guī)定條件的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)予以審核、批準(zhǔn)。
    第十八條對(duì)侮辱、毆打、虐待、殘害婦女等侵犯人身權(quán)利的行為，任何單位和個(gè)人均有權(quán)舉報(bào)，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理并依法處理。
    第十九條禁止以語(yǔ)言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。受到性騷擾的婦女有權(quán)向當(dāng)事人所在單位和公安機(jī)關(guān)投訴;向當(dāng)事人所在單位投訴的，單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)干預(yù)、制止;向公安機(jī)關(guān)投訴的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理并依法處理。
    第二十條在離婚訴訟期間，家庭暴力行為人以暴力妨礙婦女行使訴訟權(quán)利，受害婦女向公安機(jī)關(guān)投訴的，或者夫妻關(guān)系解除后，男方以侮辱、毆打、恐嚇等形式侵害女方權(quán)益的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理并依法處理。
    第二十一條喪偶的婦女對(duì)未成年子女的監(jiān)護(hù)權(quán)受法律保護(hù)，任何人不得限制和干涉。
    不直接撫養(yǎng)子女的離異婦女探望其未成年子女時(shí)，監(jiān)護(hù)人和有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)提供方便。
    第二十二條對(duì)侵害婦女合法權(quán)益的，婦女兒童工作機(jī)構(gòu)有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)及時(shí)依法查處;對(duì)嚴(yán)重侵害婦女權(quán)益的行為或者造成嚴(yán)重社會(huì)影響的侵害婦女權(quán)益事件，婦女兒童工作機(jī)構(gòu)可以向有關(guān)部門(mén)發(fā)出督促意見(jiàn)書(shū)，有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在接到督促意見(jiàn)書(shū)十五個(gè)工作日內(nèi)依法處理并作出答復(fù);逾期不作出答復(fù)也不處理的，婦女兒童工作機(jī)構(gòu)可以建議同級(jí)人民政府或者上級(jí)有關(guān)部門(mén)責(zé)令其改正，并可以建議追究直接責(zé)任人的責(zé)任。
    第二十三條違反本規(guī)定，侵害婦女合法權(quán)益的，依照《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理。
    第二十四條本規(guī)定自6月1日起施行，1994年9月25日遼寧省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議通過(guò)的《遼寧省實(shí)施〈中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法〉辦法》同時(shí)廢止。
    婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得篇十六
    根據(jù)市中院《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省法協(xié)〈關(guān)于在全省法院開(kāi)展保護(hù)婦女權(quán)益和女法官、女工作人員基本情況工作調(diào)查通知〉的通知》精神，法院黨組高度重視，精心組織，特對(duì)貫徹實(shí)施《婦女權(quán)益保障法》情況以及女法官、女工作人員基本情況進(jìn)行了調(diào)查，情況如下：
    一、貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》工作情況
    保護(hù)婦女權(quán)益，促進(jìn)男女平等，是法院義不容辭的責(zé)任。因此，法院在認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》的工作中，院黨組高度重視，始終把維護(hù)婦女權(quán)益工作作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作抓緊、抓實(shí)、抓好，并切實(shí)加大工作力度，使維護(hù)婦女權(quán)益工作取得了一定的成效。
    （一）發(fā)揮審判職能，依法保障婦女合法權(quán)益。
    法院在保障婦女合法權(quán)益工作中，充分發(fā)揮其審判職能，對(duì)起訴來(lái)院的婦女、侵害婦女合法權(quán)益等案件，突出打擊重點(diǎn)，加大打擊力度，做到快審快結(jié)。近年來(lái)，共審結(jié)涉及婦女案件x余件，取得了良好的法律效果與社會(huì)效果，在維護(hù)婦女合法權(quán)益工作中發(fā)揮了重要作用，為婦女維權(quán)構(gòu)筑了堅(jiān)固的司法防線。
    我院在懲治侵害婦女合法權(quán)益的違法犯罪行為的工作中，從修正婦女身心健康的目的出發(fā)，在保證案件公正裁決的前提下，更傾重于維護(hù)婦女的合法權(quán)益。自以來(lái)，我院共立案受理涉嫌性侵犯案件件x人，犯罪分子得到應(yīng)有的懲罰，有力震懾和教育了犯罪分子的囂張氣焰。
    近年來(lái)，婚姻家庭糾紛案件日漸增多，侵害婦女權(quán)益的行為如家庭暴力等案件也不斷增加。在這類(lèi)案件中，家庭不但不是避風(fēng)港反而成為了受害場(chǎng)所。我院在審理婚姻家庭糾紛案件中，認(rèn)真調(diào)查分析原因，一方面，加大調(diào)解力度，對(duì)于因一時(shí)沖動(dòng)而鬧離婚的，盡可能維持家庭的和睦，對(duì)于確實(shí)無(wú)法換回的，也要最大化地保護(hù)婦女的合法權(quán)益。自20以來(lái)，我院共受理離婚糾紛案件件，結(jié)案件。在這類(lèi)案件中，都充分發(fā)揮了保護(hù)婦女權(quán)益的作用，維護(hù)了社會(huì)家庭的安定團(tuán)結(jié)，維持生產(chǎn)、生活的正常秩序。
    （二）利用各種形式，開(kāi)展保障婦女合法權(quán)益的宣傳教育。
    為加大維權(quán)工作力度，我們還建立了維權(quán)示范崗，使涉及婦女的案件均得到快速高效公正處理，為婦女維權(quán)提供了有力的司法保障。一是立案接待人員熱情接待，耐心細(xì)致，針對(duì)來(lái)訪婦女缺乏法律知識(shí)，文化水平不一的特點(diǎn)，工作人員對(duì)來(lái)訪群眾耐心認(rèn)真，用通俗易懂的語(yǔ)言進(jìn)行解答，達(dá)到群眾滿意。二是審判人員依法審判，在遵守“以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩”的準(zhǔn)則前提下，維護(hù)弱勢(shì)主體權(quán)益，保護(hù)婦女的合法權(quán)益。依據(jù)法律法規(guī)對(duì)當(dāng)事人做耐心細(xì)致的解答，悉心勸導(dǎo)，幫助來(lái)訪婦女樹(shù)立正確的法律觀。三是審判人員公平調(diào)處，維護(hù)穩(wěn)定。充分發(fā)揮調(diào)解職能，努力化解婚姻家庭糾紛，把矛盾消滅在萌芽，從而維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。四是審判人員釋疑解難，切實(shí)幫困。在審理案件時(shí)充分考慮，為婦女排憂解難，做到合情、合理、合法。
    為提高廣大婦女法律意識(shí)和運(yùn)用法律維權(quán)的能力，在每年“三·八”婦女節(jié)期間，我院組織干警走進(jìn)社區(qū)、走向街頭義務(wù)宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》，開(kāi)展以送法進(jìn)校園、送法進(jìn)社區(qū)、法律宣講、邀請(qǐng)觀摩庭審現(xiàn)場(chǎng)等多種形式進(jìn)行有效的普法宣傳，開(kāi)展“迎三·八”法官法律咨詢(xún)活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展這些活動(dòng)，我院在普法宣傳方面收到了良好的社會(huì)效果，同時(shí)也大大增強(qiáng)了婦女和其它群體的法治意識(shí)，為轄區(qū)建立和諧的法治環(huán)境做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，深受各界群眾好評(píng)。
    （三）建立完善合議庭制度，為保障婦女合法權(quán)益打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
    行庭前、庭中、庭后調(diào)解制度，以降低訴訟成本，減化訴訟程序，盡力把矛盾解決在庭前。在審理過(guò)程中，針對(duì)雙方當(dāng)事人，進(jìn)行教育，及時(shí)化解矛盾糾紛。
    （四）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，做好本院婦聯(lián)工作。
    作為法院婦聯(lián)組織首要工作是做好婦女工作，為女干警解決后顧之憂，使女同志真正能夠頂起半邊天。針對(duì)女同志的思想和家庭的特殊情況，為了減輕女同志的生活壓力，更好的做好本職工作，我院婦聯(lián)組織在每年的婦女節(jié)期間都會(huì)組織各種活動(dòng)。比如組織全院女同志打撲克，舉行乒乓球比賽。
    在今后的工作中，x縣人民法院將繼續(xù)深入開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育，加強(qiáng)保障婦女合法權(quán)益工作，實(shí)現(xiàn)法院嚴(yán)肅的審判工作和婦聯(lián)群眾團(tuán)體維權(quán)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，使司法公正與思想教育有效結(jié)合，形成強(qiáng)大的合力，使婦女的合法權(quán)益切實(shí)得到保障。
    （二）加強(qiáng)女法官隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)和建議
    1、提高認(rèn)識(shí)，形成良好的氛圍和環(huán)境
    一要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，將女法官隊(duì)伍建設(shè)納入法院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)的整體布局之中，通盤(pán)規(guī)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)，徹底摒棄重男輕女思想，努力形成尊重婦女、使女法官脫穎而出的良好的社會(huì)氛圍。二要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前女法官使用中存在的現(xiàn)狀問(wèn)題，采取有效措施認(rèn)真加以解決。在努力加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的今天，應(yīng)高度重視女法官這支重要力量，充分挖掘女法官的潛力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)她們的工作積極性。三要重視女法官自身思想觀念的解放。在做好女法官的思想工作的同時(shí)，不斷提升她們的職業(yè)信仰，強(qiáng)化她們的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感。四要大力培養(yǎng)、挖掘女法官先進(jìn)典型。對(duì)涌現(xiàn)出的典型女法官、典型事跡要大力宣傳，大力表彰，并號(hào)召全體法官掀起學(xué)習(xí)先進(jìn)、學(xué)習(xí)榜樣的高潮，使先進(jìn)典型發(fā)揮模范帶頭作用。
    2、加強(qiáng)女法官職業(yè)化建設(shè)，努力提高女法官隊(duì)伍整體素質(zhì)
    （1）切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。通過(guò)教育女法官自覺(jué)做到堅(jiān)持“公正與效率”，樹(shù)立“公正、高效、文明、廉潔”的司法觀念，真正把“公正司法、一心為民”落到實(shí)處，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的女法官隊(duì)伍，樹(shù)立人民女法官良好形象。從而不斷提高女法官的思想政治素質(zhì)和審判業(yè)務(wù)水平，真正為老百姓服務(wù)。法院要切實(shí)抓好女法官的思想工作，鼓勵(lì)女法官愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，為縣場(chǎng)共建構(gòu)建和諧社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。
    （2）要積極推進(jìn)法院女法官人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女法官隊(duì)伍。通過(guò)建立一支高水平的黨和人民信賴(lài)的女法官隊(duì)伍，加快構(gòu)建和諧社會(huì)的建設(shè)步伐。一要努力加強(qiáng)女法官的司法為民宗旨教育和職業(yè)道德教育；二要把廉政建設(shè)放在突出地位，進(jìn)一步抓好女法官隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)；三要加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)把“進(jìn)口”，疏通“出口”，從優(yōu)錄取高素質(zhì)的女法官人才。
    3、加強(qiáng)女法官的職業(yè)培訓(xùn)
    根據(jù)不同層次、不同類(lèi)別的需要，有計(jì)劃、有步驟地對(duì)本院女法官開(kāi)展培訓(xùn)。培訓(xùn)要以知識(shí)培訓(xùn)向技能型培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，并設(shè)立女法官類(lèi)別的專(zhuān)項(xiàng)教育培訓(xùn)。同時(shí)建議上一級(jí)法院在今后的培訓(xùn)工作中，一是改變培訓(xùn)的方式，擴(kuò)大培訓(xùn)面。二是降低培訓(xùn)費(fèi)用，爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)資金。三是保證培訓(xùn)效果。采取就地培訓(xùn)，減收或免收培訓(xùn)費(fèi)用等方式，增加培訓(xùn)的次數(shù)和擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍，不斷提高本院女法官的素質(zhì)。
    4、實(shí)行人情化管理，激發(fā)女法官主動(dòng)性和創(chuàng)造性
    法院應(yīng)樹(shù)立以人為本的理念，在部署工作、編排分工時(shí)，要盡量考慮女法官的特點(diǎn)，對(duì)女法官實(shí)行人情化管理，為女法官創(chuàng)造寬松有利的工作環(huán)境，激發(fā)女法官愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏實(shí)干的工作熱情。一是要把握女性法官的生理特點(diǎn)，關(guān)心女法官的日常生活。例如在安排全體干警體檢的基礎(chǔ)上，另行安排女法官進(jìn)行婦科專(zhuān)項(xiàng)檢查，保證女法官的身心健康；二是要對(duì)女法官進(jìn)行人情化關(guān)懷；三是要積極開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，陶冶情操，展示女法官英姿。
    2、加強(qiáng)女法官職業(yè)化建設(shè)，努力提高女法官隊(duì)伍整體素質(zhì)
    （1）切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。通過(guò)教育女法官自覺(jué)做到堅(jiān)持“公正與效率”，樹(shù)立“公正、高效、文明、廉潔”的司法觀念，真正把“公正司法、一心為民”落到實(shí)處，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的女法官隊(duì)伍，樹(shù)立人民女法官良好形象。從而不斷提高女法官的思想政治素質(zhì)和審判業(yè)務(wù)水平，真正為老百姓服務(wù)。法院要切實(shí)抓好女法官的思想工作，鼓勵(lì)女法官愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，為縣場(chǎng)共建構(gòu)建和諧社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。
    （2）要積極推進(jìn)法院女法官人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)的女法官隊(duì)伍。通過(guò)建立一支高水平的黨和人民信賴(lài)的女法官隊(duì)伍，加快構(gòu)建和諧社會(huì)的建設(shè)步伐。一要努力加強(qiáng)女法官的司法為民宗旨教育和職業(yè)道德教育；二要把廉政建設(shè)放在突出地位，進(jìn)一步抓好女法官隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)；三要加強(qiáng)組織建設(shè)，嚴(yán)把“進(jìn)口”，疏通“出口”，從優(yōu)錄取高素質(zhì)的女法官人才。
    3、加強(qiáng)女法官的職業(yè)培訓(xùn)
    根據(jù)不同層次、不同類(lèi)別的需要，有計(jì)劃、有步驟地對(duì)本院女法官開(kāi)展培訓(xùn)。培訓(xùn)要以知識(shí)培訓(xùn)向技能型培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，并設(shè)立女法官類(lèi)別的專(zhuān)項(xiàng)教育培訓(xùn)。同時(shí)建議上一級(jí)法院在今后的培訓(xùn)工作中，一是改變培訓(xùn)的方式，擴(kuò)大培訓(xùn)面。二是降低培訓(xùn)費(fèi)用，爭(zhēng)取專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)資金。三是保證培訓(xùn)效果。采取就地培訓(xùn)，減收或免收培訓(xùn)費(fèi)用等方式，增加培訓(xùn)的次數(shù)和擴(kuò)大培訓(xùn)的范圍，不斷提高本院女法官的素質(zhì)。
    4、實(shí)行人情化管理，激發(fā)女法官主動(dòng)性和創(chuàng)造性
    法院應(yīng)樹(shù)立以人為本的理念，在部署工作、編排分工時(shí)，要盡量考慮女法官的特點(diǎn)，對(duì)女法官實(shí)行人情化管理，為女法官創(chuàng)造寬松有利的工作環(huán)境，激發(fā)女法官愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏實(shí)干的工作熱情。一是要把握女性法官的生理特點(diǎn)，關(guān)心女法官的日常生活。例如在安排全體干警體檢的基礎(chǔ)上，另行安排女法官進(jìn)行婦科專(zhuān)項(xiàng)檢查，保證女法官的身心健康；二是要對(duì)女法官進(jìn)行人情化關(guān)懷；三是要積極開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，陶冶情操，展示女法官英姿。
    婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得篇十七
    1、2005年8月28日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十七次會(huì)議修正的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》自何時(shí)起施行？（）
    a、1992年10月1日b、2005年8月28日
    c、2005年12月1日
    2、新修正的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》有幾章？多少條？（）
    a、六章、五十四條b、九章、五十四條
    c、九章、六十一條
    3、學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點(diǎn)，在（）、管理、設(shè)施等方面采取措施，保障女性青少年身心健康發(fā)展。
    a、組織b、教育c、培訓(xùn)
    4、修改后的婦女權(quán)益保障法明確規(guī)定，禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。這是我國(guó)法律第幾次明確對(duì)性騷擾說(shuō)“不”。()
    a、首次b、第二次c、第三次
    5、哪個(gè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門(mén)做好婦女權(quán)益的保障工作。（）
    a、各級(jí)人民政府
    b、縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門(mén)
    c、縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)（婦女兒童工作委員會(huì)）
    6、夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn)享有平等的占有、（）、收益和處分的權(quán)利。
    a、分配b、使用c、行使
    7、夫妻一方有配偶者與他人同居，離婚時(shí)無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求對(duì)方（）。
    a、賠償損失b、孩子撫養(yǎng)權(quán)歸無(wú)過(guò)錯(cuò)方
    c、離婚后不能再結(jié)婚
    8、受害人因遭受家庭暴力提出請(qǐng)求的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)依照《治安管理處罰條例》規(guī)定對(duì)致害人予以（）。
    a、警告b、拘役或管制c、行政處罰
    9、用人單位不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、（）降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。
    a、哺乳期b、事假c、病假
    10、制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及（），應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取婦女聯(lián)合會(huì)的意見(jiàn)。
    a、有關(guān)婦女問(wèn)題的b、婦女權(quán)益的重大問(wèn)題
    c、男女平等問(wèn)題的
    11、“男女平等”是中國(guó)的基本()。
    a、國(guó)策b、原則c、政策
    12、各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取措施，組織婦女接受職業(yè)教育和()。
    a、技術(shù)培訓(xùn)b、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)c、文化教育
    13、父母或者其他監(jiān)護(hù)人必須履行保障適齡()接受義務(wù)教育的義務(wù)。
    a、女性?xún)和倌阞、女性?xún)和痗、女性少年
    14、各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    a、年齡b、性別c、身高
    15、婦女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剝奪或者限制婦女的人身自由；禁止非法()婦女的身體。
    a、搜查b、檢查c、侵犯
    16、夫妻共同租用的房屋，離婚時(shí)，女方的住房應(yīng)按照照顧女方和()的原則協(xié)議解決。
    a、弱者權(quán)益b、子女權(quán)益c、女方權(quán)益
    17、對(duì)于受害婦女進(jìn)行訴訟需要幫助的，()應(yīng)當(dāng)給予支持。
    a、行政機(jī)關(guān)b、司法機(jī)關(guān)c、婦女組織
    18、()婦女有權(quán)處分繼承的財(cái)產(chǎn)，任何人不得干涉。
    a、喪偶b、離婚c、再婚
    19、違反《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，對(duì)婦女實(shí)施性騷擾或者家庭暴力,構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請(qǐng)公安機(jī)關(guān)對(duì)違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起()訴訟。
    a、行政b、刑事c、民事
    20、違反《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，通過(guò)大眾傳播媒介或者其他方式貶低損害婦女人格的，由文化、廣播電影電視、新聞出版或者其他有關(guān)部門(mén)依據(jù)各自的職權(quán)責(zé)令改正，并依法給予()。
    a、行政處分b、行政處罰c、治安處罰
    21、國(guó)家鼓勵(lì)婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用()維護(hù)自身合法權(quán)益。
    a、輿論b、政策c、法律
    22、在()共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，不得侵害婦女依法享有的權(quán)益。
    a、婚姻、家庭b、家庭c、婚姻
    23、婦女在政治的、()、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。
    a、教育的b、經(jīng)濟(jì)的c、人身的
    24、婦女享有與男子平等的()受法律保護(hù)。在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。
    a、住房繼承權(quán)b、財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)
    c、姓氏繼承權(quán)
    25、婦女的名譽(yù)權(quán)和()受法律保護(hù)。禁止用侮辱、誹謗、宣揚(yáng)隱私等方式損害婦女的名譽(yù)和人格。
    a、人身自由b、人身權(quán)c、人格尊嚴(yán)
    26、國(guó)家保護(hù)婦女的()權(quán)。禁止干涉婦女的結(jié)婚、離婚自由。
    a、婚姻自主b、人身自由c、戀愛(ài)自主
    27、女方按照計(jì)劃生育的要求中止妊娠的，在手術(shù)后()內(nèi)，男方不得提出離婚；女方提出離婚，或者人民法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，不在此限。
    a、3個(gè)月b、6個(gè)月c、1年
    28、對(duì)有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)?)應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。
    a、婦女組織或者仲裁機(jī)構(gòu)
    b、法律援助機(jī)構(gòu)或者人民法院
    c、行政機(jī)構(gòu)或者人民法院
    29、依照法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)錄用而拒絕錄用婦女或者對(duì)婦女提高錄用條件的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)()，并可根據(jù)具體情祝，對(duì)直接責(zé)任人員給予行政處分。
    a、協(xié)商解決b、責(zé)令改正c、適當(dāng)修正
    30、繼承人在遺產(chǎn)處理前沒(méi)有作出放棄或接受繼承表示的，視為()。
    a、放棄繼承b、接受繼承c、喪失繼承權(quán)
    31、國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為年老、疾病或者()的婦女獲得物質(zhì)資助創(chuàng)造條件。
    a、喪失生育能力b、喪失勞動(dòng)能力
    c、喪失行動(dòng)能力
    32、禁止錄用未滿()的女性未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。
    a、十四周歲b、十六周歲c、十八周歲
    33、對(duì)于懷孕()以上的女職工，用人單位不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
    a、6個(gè)月b、7個(gè)月c、8個(gè)月
    34、《中國(guó)婦女發(fā)展綱要(-)》由中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院()正式頒布實(shí)施。
    a、1月1日b、5月22日c、8月1日
    35、我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，女職工生育享有不少于()的產(chǎn)假。
    a、三十天b、六十天c、九十天
    36、國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊()。
    a、生活保護(hù)b、保險(xiǎn)待遇c、勞動(dòng)保護(hù)
    37、離婚時(shí)，女方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題，應(yīng)在有利()的條件下，照顧女方的合理要求。
    a、弱者權(quán)益b、子女權(quán)益c、女方權(quán)益
    38、婦女的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，被侵害人可以向()投訴,婦女組織應(yīng)當(dāng)要求有關(guān)部門(mén)或者單位查處，保護(hù)被侵害婦女的合法權(quán)益。
    a、婦女組織b、黨委c、政府
    39、懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作()
    a、事假b、勞動(dòng)時(shí)間c、病假
    40、國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女()，培養(yǎng)和選拔婦女干部。
    a、同工同酬b、婚姻自主c、平等
    二、多選題
    41、新修正的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，男方在哪三個(gè)時(shí)期不得提出離婚？()
    a、女方在懷孕期間b、分娩后一年內(nèi)
    c、終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)d、哺乳期內(nèi)
    42、國(guó)務(wù)院制定中國(guó)婦女發(fā)展綱要，并將其納入了：()
    a、國(guó)民經(jīng)濟(jì)規(guī)劃b、婦女發(fā)展規(guī)劃
    c、社會(huì)發(fā)展規(guī)劃d、婦女醫(yī)療保健規(guī)劃
    43、目前被我國(guó)列為基本國(guó)策有：()
    a、科教興國(guó)b、男女平等
    c、環(huán)境保護(hù)d、計(jì)劃生育
    44、國(guó)家和各級(jí)人民政府鼓勵(lì)和教育婦女要樹(shù)立“四自”精神，“四自”指自尊、自信和()。
    a、自立b、自重c、自愛(ài)d、自強(qiáng)
    45、夫妻書(shū)面約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)歸各自所有，女方因()等承擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)在離婚時(shí)要求男方予以補(bǔ)償。
    a、撫育子女b、照料老人
    c、協(xié)助男方工作d、自身工作
    46、《婦女權(quán)益保障法》的宗旨是：()
    a、保障婦女的合法權(quán)益
    b、促進(jìn)男女平等
    c、保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益
    d、充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用
    47、婦女在哪些方面享有同男子平等的權(quán)利。()
    a、政治方面b、經(jīng)濟(jì)方面c、文化方面
    d、社會(huì)的和家庭的生活等各方面
    48、婦女有權(quán)通過(guò)各種途徑和形式，管理哪些事務(wù)？()
    a、管理國(guó)家事務(wù)b、管理經(jīng)濟(jì)事業(yè)
    c、管理文化事業(yè)d、管理社會(huì)事務(wù)
    49、學(xué)校和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在哪些方面享有與男子平等的權(quán)利。()
    a、入學(xué)、升學(xué)b、畢業(yè)分配
    c、授予學(xué)位d、派出留學(xué)等方面
    50、國(guó)家發(fā)展()，保障婦女享有社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和衛(wèi)生保健等權(quán)益。
    a、社會(huì)保險(xiǎn)b、社會(huì)救助
    c、社會(huì)福利d、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
    51、婦女的哪些人格權(quán)受法律保護(hù)。()
    a、名譽(yù)權(quán)b、榮譽(yù)權(quán)
    c、隱私權(quán)d、肖像權(quán)
    52、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，應(yīng)做到以下哪幾點(diǎn)？()
    a、堅(jiān)持男女平等的原則
    b、有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員
    c、重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部
    d、積極培養(yǎng)和選拔女干部
    53、各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員，可以向()推薦女干部。
    a、國(guó)家機(jī)關(guān)b、社會(huì)團(tuán)體
    c、企業(yè)單位d、事業(yè)單位
    54、以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益的，可以通過(guò)哪些渠道要求解決？()
    a、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法調(diào)解
    b、依法向農(nóng)村土地承包仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁
    c、向人民法院起訴d、向公安機(jī)關(guān)報(bào)案
    55、國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益，禁止()婦女。
    a、歧視b、虐待c、遺棄d、殘害
    56、以下說(shuō)法正確的是()。
    a、單位不得因女職工結(jié)婚而降低其工資
    b、單位可因女職工哺乳而降低其工資
    c、單位不得因女職工懷孕而將其辭退
    d、單位不得因女職工產(chǎn)假而與其解除勞動(dòng)合同
    57、在晉職、()等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。
    a、晉級(jí)b、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)
    c、技術(shù)職稱(chēng)d、專(zhuān)業(yè)職務(wù)
    58、婦女在()等方面享有與男子平等的權(quán)利。
    a、農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)
    b、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配
    c、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)使用
    d、宅基地使用
    59、()，應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)預(yù)防和制止家庭暴力，依法為受害婦女提供救助。
    a、公安、民政、司法行政等部門(mén)
    b、城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織
    c、社會(huì)團(tuán)體d、婦女聯(lián)合會(huì)
    60、夫妻離婚時(shí)，一方有下列()情形之一，另一方可以提出損害賠償。
    a、重婚的b、有配偶者與他人同居的
    c、實(shí)施家庭暴力的
    d、有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改的
    三、判斷題
    61、各單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。（）
    62、夫妻共有的房屋，離婚時(shí)，分割住房由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，由人民法院按照男女平分共享的原則判決。（）
    63、中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)和地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)代表婦女積極參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。（）
    64、喪偶婦女對(duì)公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的，作為公、婆的第一順序法定繼承人，其繼承權(quán)受子女代位繼承的影響。（）
    65、因結(jié)婚男方到女方住所落戶的，男方和子女不得享有與所在地農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織成員平等的權(quán)益。（）
    66、各單位在錄取女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中允許規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。()
    67、婦女在婚姻家庭中男女平等的核心內(nèi)容是男女兩性在婚姻關(guān)系和家庭生活方面都享有平等的權(quán)利。()
    68、新修正的《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》明確禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。()
    69、國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利、文化教育權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)利。()
    70、實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。()
    71、學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除特殊專(zhuān)業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。()
    72、未經(jīng)本人同意，可以營(yíng)利為目的，通過(guò)廣告、商標(biāo)、展覽櫥窗、報(bào)紙、期刊、圖書(shū)、音像制品、電子出版物、網(wǎng)絡(luò)等形式使用婦女肖像。()
    73、禁止對(duì)婦女實(shí)施性騷擾。受害婦女有權(quán)向單位和有關(guān)機(jī)關(guān)投訴。()
    74、因?yàn)閲?guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利，所以婦女享有與男子平等的選舉權(quán)但沒(méi)有被選舉權(quán)。()
    75、甲某與乙某離婚，孩子隨甲某生活，因此，乙某就沒(méi)有權(quán)利探視孩子。()
    76、由一方婚前承租、婚后用共同財(cái)產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)的房屋，房屋權(quán)屬證書(shū)登記在一方名下，該房屋應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。()
    77、婦女聯(lián)合會(huì)或者相關(guān)婦女組織對(duì)侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過(guò)大眾傳播媒介揭露、批評(píng)，并有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)依法查處。()
    78、征地補(bǔ)償安置方案確定時(shí)已經(jīng)具有本集體經(jīng)濟(jì)組織成員資格的婦女，請(qǐng)求支付相應(yīng)份額的征地補(bǔ)償費(fèi)，人民法院應(yīng)予支持。()
    79、婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。()
    80、離婚后，如果男女雙方自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系，不必登記即自動(dòng)恢復(fù)。()
    81、國(guó)家機(jī)關(guān)在培養(yǎng)、選拔和任用干部時(shí)必須堅(jiān)持男女平等的原則，重視培養(yǎng)、選拔女干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。()
    82、任何組織和個(gè)人不得以婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等為由，侵害婦女在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。()
    83、小李每月工資一萬(wàn)元，妻子下崗在家無(wú)收入。小李對(duì)妻子說(shuō)，錢(qián)是他賺的，家里的財(cái)產(chǎn)妻子只能用，但沒(méi)有份。()
    84、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。()
    85、婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女。()
    四、案例題
    父母有祖?zhèn)鞣孔恿g，生有三個(gè)兒子，三個(gè)兒子成家后，每人分得房屋一間，父母自己留三間。去年，小兒子生一孫子，要求母親到他家?guī)O子，如不來(lái)父母的生活費(fèi)就不給；大兒子說(shuō)，如母親到弟弟家?guī)『⑺筒还芨改傅纳钯M(fèi)了；母親說(shuō)，去不去帶孫子我自己決定；二兒子說(shuō)，不能由母親自己決定，應(yīng)該由我們?nèi)值苌塘繘Q定。今年，父親死亡，大兒子說(shuō)，父母的三間房屋三兄弟每人分一間；二兒子說(shuō)，父母的三間房屋由母親和我們?nèi)值芷椒?；三兒子說(shuō)，怎么分由母親決定；母親說(shuō)，我還沒(méi)死，房子都是我的。根據(jù)本案的敘述，請(qǐng)你判斷，正確的選a，錯(cuò)誤的選b。
    86、父母的三間房屋中的一半是父親的遺產(chǎn)，由母親和三兄弟平分。()
    a、對(duì)b、錯(cuò)
    87、父母的三間房屋由三兄弟平分。()
    a、對(duì)b、錯(cuò)
    88、母親去不去帶孫子應(yīng)由三兄弟決定。()
    a、對(duì)b、錯(cuò)
    89、母親到小兒子家?guī)O子，大兒子可以不給生活費(fèi)。()
    a、對(duì)b、錯(cuò)
    90、帶不帶孫子由母親自己決定。()
    a、對(duì)b、錯(cuò)
    婦女權(quán)益保障法的體會(huì)心得篇十八
    單位能因女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳而降低其工資嗎?
    根據(jù)修改后的婦女權(quán)益保障法第27條規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資。這是因?yàn)椋?BR>    (一)按照勞動(dòng)法的要求，職工工資是勞動(dòng)者基于勞動(dòng)關(guān)系的存在而取得的各種勞動(dòng)報(bào)酬，其中包括了法定的最低工資和勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人協(xié)商一致確定的工資，統(tǒng)稱(chēng)為“一般工資”。只要女職工與用人單位存在著勞動(dòng)關(guān)系，用人單位就不得隨意單方降低女職工的法定最低工資和協(xié)商一致確定的工資。
    (二)女職工結(jié)婚、懷孕、生育和哺乳子女的行為，并不單純是女職工個(gè)人的私事，而是關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定、家庭的和睦、民族的興旺發(fā)達(dá)和國(guó)家長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展的大事。用人單位因女職工結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等情形而降低女職工的工資，不僅侵害了女職工個(gè)人的合法權(quán)益，也侵害了社會(huì)利益。
    為什么強(qiáng)調(diào)在執(zhí)行國(guó)家退休制度方面不得歧視婦女?
    婦女權(quán)益保障法第27條對(duì)女職工退休制度方面作出了新的規(guī)定,即：“各單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。”正確理解這一新的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)把握以下三點(diǎn)：
    (一)國(guó)家通過(guò)立法規(guī)定的退休制度是具有法律強(qiáng)制力的，保護(hù)著所有勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益以及其退休后的養(yǎng)老等社會(huì)保障利益。因此，在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí),必須堅(jiān)持公民在法律面前一律平等的原則、男女平等的原則，不得以性別為由歧視婦女，損害婦女的勞動(dòng)權(quán)益和社會(huì)保障利益。
    (二)用人單位不得違反國(guó)家規(guī)定的退休制度，以性別為由強(qiáng)迫女職工提前退休或者變相提前退休。
    (三)如果用人單位違反國(guó)家法律規(guī)定的退休制度，以性別為由強(qiáng)迫女職工退休的，女職工可以請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院依法糾正用人單位的違法行為，并賠償給女職工造成的損失。
    《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定的勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益有哪些?
    1、國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利。
    2、各單位在錄用職工時(shí)，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
    各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
    禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。
    3、實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。
    4、在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。
    5、任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。
    婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
    6、任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。
    各單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。
    7、國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，保障婦女享有社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和衛(wèi)生保健等權(quán)益。
    國(guó)家提倡和鼓勵(lì)為幫助婦女開(kāi)展的`社會(huì)公益活動(dòng)。
    8、國(guó)家推行生育保險(xiǎn)制度，建立健全與生育相關(guān)的其他保障制度。
    地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為貧困婦女提供必要的生育救助。
    為什么要制定婦女權(quán)益保障法?
    婦女權(quán)益保障法是我國(guó)第一部以婦女為主體、全面保護(hù)婦女各項(xiàng)合法權(quán)益的基本法，它是我國(guó)人權(quán)保護(hù)法律的重要組成部分。制定婦女權(quán)益保障法主要出于以下幾方面的考慮：
    (一)為了保障婦女合法權(quán)益、促進(jìn)男女平等;
    (二)為了充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用;
    (三)為了推進(jìn)社會(huì)主義民主法治建設(shè)。
    1992年，婦女權(quán)益保障法的頒布施行對(duì)保護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)婦女發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用，但也逐漸顯現(xiàn)出一些問(wèn)題和不足。正是在這個(gè)背景下，8月28日，全國(guó)人大常委會(huì)第十七次會(huì)議通過(guò)了關(guān)于修改婦女權(quán)益保障法的決定，對(duì)其進(jìn)行了修正。
    為什么要將男女平等基本國(guó)策寫(xiě)入婦女權(quán)益保障法?
    將男女平等基本國(guó)策寫(xiě)入婦女權(quán)益保障法是為了進(jìn)一步保障婦女合法權(quán)益，推進(jìn)婦女事業(yè)的發(fā)展;是為了進(jìn)一步貫徹男女平等憲法原則，促進(jìn)國(guó)策的貫徹落實(shí)。
    為什么要保護(hù)婦女的特殊權(quán)益?
    婦女權(quán)益保障法第2條第3款規(guī)定：“國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益?！?BR>    婦女依法享有的特殊權(quán)益是指婦女基于生理特點(diǎn)產(chǎn)生的特殊利益需要。
    婦女權(quán)益保障法保護(hù)婦女特殊權(quán)益的內(nèi)容主要包括：在勞動(dòng)和社會(huì)保障方面，規(guī)定了經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動(dòng)保護(hù)，以及母嬰保健、生育保險(xiǎn)、生育救助等特殊保障制度;在婚姻家庭方面，規(guī)定女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚以及在離婚時(shí)采取照顧子女和女方的原則等。