合同的執(zhí)行需要雙方嚴(yán)格按照約定履行各自的責(zé)任和義務(wù)。在簽訂合同之前，需要充分了解合同的內(nèi)容和約定。以下是一些常見合同的內(nèi)容要點(diǎn)和范例，供您參考和使用。
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇一
甲方:________________地址:________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、救救孩子吧等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點(diǎn)為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為________。
第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
簽訂時(shí)間：________年________月________日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇二
乙方(勞動(dòng)者)名稱：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資10日發(fā)放。
2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。
法人代表：________________________
合同簽訂日期：______年______月______日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇三
附： 編號(hào)：____市勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名 稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：地 址：乙方（勞動(dòng)者）：姓 名： 性別：居民身份證號(hào)碼：住 址：____市人力資源和社會(huì)保障局編制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其《實(shí)施條例》和國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 雙方同意選擇以下第 種勞動(dòng)合同期限：
（一）固定期限：本合同從________年____月起至年____月止。
（二）無固定期限：本合同從________年____月起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。其中試用期個(gè)月，從年____月起至年____月止。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
第二條 乙方的工作地點(diǎn)為 市 縣（區(qū)） 。
第三條 乙方的工作崗位（或工種、或職位）為 ，工作內(nèi)容為 。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。實(shí)行計(jì)件工時(shí)制的，計(jì)件定額（即日標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)內(nèi)工作量）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)當(dāng)?shù)匦姓块T批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)工作制的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。
第五條 乙方依法享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 乙方的月工資不低于元。有試用期的，其試用期的月工資為 元。 乙方工作滿________年或續(xù)簽此合同后，甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉奈飪r(jià)指數(shù)、工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、社會(huì)工資水平，結(jié)合本單位的經(jīng)濟(jì)效益和薪酬制度以及集體合同、工資集體協(xié)商的約定，適時(shí)合理地調(diào)整乙方工資。實(shí)行計(jì)件的，按雙方約定的計(jì)件工資執(zhí)行。
第七條 甲方每月日前以法定貨幣形式足額支付乙方（當(dāng)月上月）工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)算并一次性支付乙方已付勞動(dòng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》
第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第九條 非因勞動(dòng)者原因造成停工、停產(chǎn)，甲方應(yīng)支付乙方正常工作時(shí)間工資或生活費(fèi)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十條 甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按政策規(guī)定比例由甲乙雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第十一條 乙方患病或非工傷的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十三條 甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
第十四條 甲方根據(jù)乙方從事的`工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，第（年季月）安排乙方進(jìn)行體檢。
第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方提前以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)提前通知甲方，可以解除本合同。
第十八條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 下列情形之一，甲方提前以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可解除本合同：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條 甲方符合法定原因需裁減人員，并經(jīng)過法定程序后，可以解除本合同。但甲方在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十條、
第二十一條解除本合同：
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條 出現(xiàn)勞動(dòng)合同終止的法定情形時(shí)，本合同終止。
第二十四條 本合同期滿，有本合同
第二十二條規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方有本合同
第二十二條第
（二）項(xiàng)情形的，其勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十六條 下列情形之一，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）乙方依照本合同
第十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（二）甲方向乙方提出并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
（三）甲方依照本合同
第二十條、
第二十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。甲方依照本合同
第二十條第
（一）項(xiàng)解除本合同的，還應(yīng)發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第二十七條 甲方違反法律規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。已支付賠償金后，依法不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；當(dāng)事人一方也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第二十九條 培訓(xùn)、服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制等其他事項(xiàng)約定：
第三十條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并由雙方各執(zhí)一份。
第三十一條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定不一致的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇四
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
3、勞動(dòng)合同期限；
4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
5、工作時(shí)間和休息休假；
6、勞動(dòng)報(bào)酬；
7、社會(huì)保險(xiǎn)；
8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
另外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
3、如果用人單位自用工之日起不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。
1、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。
2、休息、休假權(quán)利。
3、享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。
4、獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利。
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇五
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)：
1、____________
2、____________
3、____________
原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。
本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽名)
乙方(簽名)
年 月 日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇六
[勞動(dòng)合同法內(nèi)容]勞動(dòng)合同法內(nèi)容
為了進(jìn)一步增強(qiáng)政府立法工作的透明度，提高行政法規(guī)草案質(zhì)量，國(guó)務(wù)院法制辦公室將《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》（以下簡(jiǎn)稱草案）全文公布，征求社會(huì)各界意見，勞動(dòng)合同法內(nèi)容?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、草案主要內(nèi)容
草案共有45條，主要就勞動(dòng)合同法貫徹實(shí)施中有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的關(guān)系、勞務(wù)派遣等方面的問題作了規(guī)定。
（一）關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同。
一是，關(guān)于用人單位可以解除無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定。草案規(guī)定：有勞動(dòng)合同法規(guī)定的下列情形之一的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除無固定期限勞動(dòng)合同：（一）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；（二）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（四）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（五）勞動(dòng)者同時(shí)與
其他
用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（六）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)關(guān)于勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；（七）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；（八）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（九）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（十）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（十四）
其他
因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，合同范本《勞動(dòng)合同法內(nèi)容》()。（第二十八條）
二是，關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的終止。草案規(guī)定：有勞動(dòng)合同法規(guī)定的下列情形之一的，無固定期限勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（二）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（三）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（四）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（第二十九條）
（二）關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的關(guān)系。
草案規(guī)定：用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
用人單位依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的'2倍支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（第三十五條）
（三）關(guān)于勞務(wù)派遣。
草案規(guī)定：用工單位一般在非主營(yíng)業(yè)務(wù)工作崗位、存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的工作崗位，或者因原在崗勞動(dòng)者脫產(chǎn)
學(xué)習(xí)
、休假臨時(shí)不能上班需要他人頂替的工作崗位使用勞務(wù)派遣用工。勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動(dòng)者約定試用期。（第三十八條）勞務(wù)派遣單位不得招用非全日制用工勞動(dòng)者，但是，可以將招用的勞動(dòng)者派遣至用工單位從事非全日制崗位工作。（第三十九條）用人單位及其所屬單位出資、控股或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，屬于勞動(dòng)合同法第六十七條規(guī)定的用人單位自行設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。（第四十二條）
此外，草案還對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的概念、勞動(dòng)關(guān)系的中止、政府安置困難人員的公益性崗位的勞動(dòng)合同等問題作了規(guī)定。
二、征求意見的有關(guān)事項(xiàng)
（一）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》全文，請(qǐng)到“中國(guó)政府法制信息網(wǎng)”查找，網(wǎng)址：。歡迎有關(guān)單位和各界人士于2008年5月20日前登錄網(wǎng)站首頁左側(cè)的《行政立法草案意見征集管理信息系統(tǒng)》，就《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》提出寶貴意見。
（二）有關(guān)單位和各界人士的修改意見也可以于2008年5月20日前，通過信函郵寄或者電子郵件方式送國(guó)務(wù)院法制辦公室。以信函方式郵寄的，信封上請(qǐng)注明“勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案征求意見”字樣。
編輯
〔勞動(dòng)合同法內(nèi)容〕
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇七
甲方：_________有限企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至年月日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損企業(yè)名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；
甲方（蓋章）_________有限企業(yè)乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權(quán)委托人
（簽字或簽章）
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇八
乙方：_____________
本農(nóng)產(chǎn)品種植技術(shù)服務(wù)合同由上列各方于_________年_________月_________日在_________訂立(本合同適用于_________地區(qū)引種_________株以上、建立成規(guī)模種植基地_________畝以上的客戶)
雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成農(nóng)產(chǎn)品種植技術(shù)服務(wù)合同，合同如下：
第一條 甲方向乙方提供二年嫁接種苗共_________株、其中_________株、_________株、_________株，單價(jià)_________元，總價(jià)_________元，_________提貨。
第二條 甲方每年舉辦三次技術(shù)班，乙方可選派_________人免費(fèi)參加。培訓(xùn)內(nèi)容包括：栽種、育苗、剪枝、病蟲害防治、田間管理、加工等。食宿、交通由乙方自理。
第三條 甲方設(shè)專家熱線，由著名專家免費(fèi)提供技術(shù)咨詢。
第四條 乙方有重大技術(shù)難題，甲方可派專家現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)指導(dǎo)解決。差旅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
第五條 技術(shù)服務(wù)費(fèi)：每畝_________元/年。年技術(shù)服務(wù)費(fèi)合同簽訂時(shí)即付。
合同期限：_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第六條 陳述和保證
6.1 甲方的陳述和保證。甲方向各方陳述和保證如下：
(1)品種純正;
(2)苗株平均____公分;
(3)檢疫手續(xù)齊全;
(4)均系二年生秋季嫁接種苗;
(5)按技術(shù)規(guī)范種植，成活率____%以上;
(6)包三年掛果、五年盛果。
(7)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;
(9)本合同自簽定之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
6.2 乙方的陳述和保證。乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;
(3)本合同自簽定之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
第七條 違約責(zé)任
(1)如甲方未能履行保證義務(wù)，乙方有權(quán)要求索賠。不符前四項(xiàng)，由甲方按種苗價(jià)的一倍予以補(bǔ)償;不符第五項(xiàng)，由甲方按缺苗實(shí)數(shù)補(bǔ)齊_________%額(乙方以死苗株為據(jù))不符第五項(xiàng)，如確因甲方過錯(cuò)，甲方每畝一次性賠償_________元。
(2)如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使乙方遭受損失，則乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。
甲方：________________
乙方：________________
簽訂時(shí)期：____________________
簽訂地點(diǎn)：____________________
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇九
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)，勞動(dòng)合同內(nèi)容。
二、勞動(dòng)合同其他條款
1、試用期條款：
1)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
3)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
4)試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
2、服務(wù)期條款：
1)用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，合同范本《勞動(dòng)合同內(nèi)容》。
2)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
4、禁止條款：
1)對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇十
本單位與____________（勞動(dòng)者）簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動(dòng)合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。
（一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，一份交職工，一份放職工檔案。）
特此證明
單位（蓋章）：
_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇十一
，性別 ，身份證號(hào) ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇十二
甲方：_________________某某有限公司
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_________________年月日
;二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元
;三、;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________某某有限公司
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇十三
本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同 , 依據(jù)____________________________，于______年______月______日 解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人 : ______________
________年______月______日
相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī)：
《勞動(dòng)合同法》
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇十四
天津市非全日制用工勞動(dòng)合同書
甲方（用人單位）：
法定代表人： 職務(wù)：
地址： 電話：
乙方：
年齡： 性別：
戶籍所在地： 身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。
第二條 工作崗位
乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 工資報(bào)酬
甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：_______________。
第四條 工作時(shí)間
乙方在甲方每天工作___ 小時(shí)，具體工作時(shí)間安排：
____________________________________________________________________。
第五條 福利待遇約定如下：
_______________________________________________。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一、 甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。
二、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
三、 乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 本合同的.變更、解除和終止
一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。
二、 本合同期滿，自行終止。
三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、 雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、 雙方就本合同的終止條件約定如下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八條 違反本合同的責(zé)任
一、 由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成解除本合同的，有過錯(cuò)一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金約定如下：_____________________________________________________。
二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對(duì)方造成損害的，具體賠償辦法按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
第九條 雙方需約定其它事項(xiàng)
____________________________________________________________。
第十條 其他事項(xiàng)
一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇十五
企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。
特此證明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
職工在本單位連續(xù)工作年限 年
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元
醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元
職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于 年 月 日轉(zhuǎn)移
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。)
企業(yè)(蓋章)：
年 月 日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇十六
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼：_______________________
因乙方主動(dòng)提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
2、乙方工資結(jié)算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計(jì)人民幣_(tái)_____元(大寫： )，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_________元。
5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：
授權(quán)委托人(簽字或簽章)：
乙方(簽字或蓋章)：
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇十七
本單位與原因，自__年__月__日解除。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與年月日前辦理。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付：
1、無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元；
3、實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元；
4、
勞動(dòng)者
（簽名）
單位蓋章
____年____月____日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇十八
自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬
按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
五、工作紀(jì)律。
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。
3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________
代表(簽名)：___________
____年_____月_____日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇一
甲方:________________地址:________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、救救孩子吧等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點(diǎn)為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的工資為________元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為________。
第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 雙方其他約定
第八條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
簽訂時(shí)間：________年________月________日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇二
乙方(勞動(dòng)者)名稱：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資10日發(fā)放。
2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。
法人代表：________________________
合同簽訂日期：______年______月______日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇三
附： 編號(hào)：____市勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名 稱：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：地 址：乙方（勞動(dòng)者）：姓 名： 性別：居民身份證號(hào)碼：住 址：____市人力資源和社會(huì)保障局編制根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其《實(shí)施條例》和國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 雙方同意選擇以下第 種勞動(dòng)合同期限：
（一）固定期限：本合同從________年____月起至年____月止。
（二）無固定期限：本合同從________年____月起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。其中試用期個(gè)月，從年____月起至年____月止。
二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容
第二條 乙方的工作地點(diǎn)為 市 縣（區(qū)） 。
第三條 乙方的工作崗位（或工種、或職位）為 ，工作內(nèi)容為 。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 乙方每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。實(shí)行計(jì)件工時(shí)制的，計(jì)件定額（即日標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)內(nèi)工作量）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)當(dāng)?shù)匦姓块T批準(zhǔn)實(shí)行特殊工時(shí)工作制的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一天。
第五條 乙方依法享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 乙方的月工資不低于元。有試用期的，其試用期的月工資為 元。 乙方工作滿________年或續(xù)簽此合同后，甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣嫉奈飪r(jià)指數(shù)、工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、社會(huì)工資水平，結(jié)合本單位的經(jīng)濟(jì)效益和薪酬制度以及集體合同、工資集體協(xié)商的約定，適時(shí)合理地調(diào)整乙方工資。實(shí)行計(jì)件的，按雙方約定的計(jì)件工資執(zhí)行。
第七條 甲方每月日前以法定貨幣形式足額支付乙方（當(dāng)月上月）工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)算并一次性支付乙方已付勞動(dòng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
第八條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》
第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。
第九條 非因勞動(dòng)者原因造成停工、停產(chǎn)，甲方應(yīng)支付乙方正常工作時(shí)間工資或生活費(fèi)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十條 甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按政策規(guī)定比例由甲乙雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第十一條 乙方患病或非工傷的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十三條 甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
第十四條 甲方根據(jù)乙方從事的`工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，第（年季月）安排乙方進(jìn)行體檢。
第十五條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
第十六條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條 乙方提前以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)提前通知甲方，可以解除本合同。
第十八條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第十九條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十條 下列情形之一，甲方提前以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可解除本合同：
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第二十一條 甲方符合法定原因需裁減人員，并經(jīng)過法定程序后，可以解除本合同。但甲方在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知乙方，并在同等條件下優(yōu)先招用乙方。
第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同
第二十條、
第二十一條解除本合同：
（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條 出現(xiàn)勞動(dòng)合同終止的法定情形時(shí)，本合同終止。
第二十四條 本合同期滿，有本合同
第二十二條規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方有本合同
第二十二條第
（二）項(xiàng)情形的，其勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十六條 下列情形之一，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）乙方依照本合同
第十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（二）甲方向乙方提出并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
（三）甲方依照本合同
第二十條、
第二十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。甲方依照本合同
第二十條第
（一）項(xiàng)解除本合同的，還應(yīng)發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
第二十七條 甲方違反法律規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。已支付賠償金后，依法不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起________年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁；當(dāng)事人一方也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第二十九條 培訓(xùn)、服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制等其他事項(xiàng)約定：
第三十條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定內(nèi)容。變更的內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，并由雙方各執(zhí)一份。
第三十一條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定不一致的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇四
1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
3、勞動(dòng)合同期限；
4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
5、工作時(shí)間和休息休假；
6、勞動(dòng)報(bào)酬；
7、社會(huì)保險(xiǎn)；
8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
另外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
3、如果用人單位自用工之日起不與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)仲裁時(shí)應(yīng)按實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍工資。
1、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。
2、休息、休假權(quán)利。
3、享受社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。
4、獲得勞動(dòng)安全保護(hù)的權(quán)利。
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇五
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對(duì)原勞動(dòng)合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)：
1、____________
2、____________
3、____________
原勞動(dòng)合同書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。
本續(xù)簽勞動(dòng)合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。
本勞動(dòng)合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽名)
乙方(簽名)
年 月 日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇六
[勞動(dòng)合同法內(nèi)容]勞動(dòng)合同法內(nèi)容
為了進(jìn)一步增強(qiáng)政府立法工作的透明度，提高行政法規(guī)草案質(zhì)量，國(guó)務(wù)院法制辦公室將《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》（以下簡(jiǎn)稱草案）全文公布，征求社會(huì)各界意見，勞動(dòng)合同法內(nèi)容?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、草案主要內(nèi)容
草案共有45條，主要就勞動(dòng)合同法貫徹實(shí)施中有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的關(guān)系、勞務(wù)派遣等方面的問題作了規(guī)定。
（一）關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同。
一是，關(guān)于用人單位可以解除無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定。草案規(guī)定：有勞動(dòng)合同法規(guī)定的下列情形之一的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除無固定期限勞動(dòng)合同：（一）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的；（二）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（四）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（五）勞動(dòng)者同時(shí)與
其他
用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（六）因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)關(guān)于勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；（七）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的；（八）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（九）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（十）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（十四）
其他
因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，合同范本《勞動(dòng)合同法內(nèi)容》()。（第二十八條）
二是，關(guān)于無固定期限勞動(dòng)合同的終止。草案規(guī)定：有勞動(dòng)合同法規(guī)定的下列情形之一的，無固定期限勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（二）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（三）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（四）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（第二十九條）
（二）關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償金的關(guān)系。
草案規(guī)定：用人單位違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
用人單位依照勞動(dòng)合同法第八十七條的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的'2倍支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（第三十五條）
（三）關(guān)于勞務(wù)派遣。
草案規(guī)定：用工單位一般在非主營(yíng)業(yè)務(wù)工作崗位、存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的工作崗位，或者因原在崗勞動(dòng)者脫產(chǎn)
學(xué)習(xí)
、休假臨時(shí)不能上班需要他人頂替的工作崗位使用勞務(wù)派遣用工。勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動(dòng)者約定試用期。（第三十八條）勞務(wù)派遣單位不得招用非全日制用工勞動(dòng)者，但是，可以將招用的勞動(dòng)者派遣至用工單位從事非全日制崗位工作。（第三十九條）用人單位及其所屬單位出資、控股或者合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，屬于勞動(dòng)合同法第六十七條規(guī)定的用人單位自行設(shè)立的勞務(wù)派遣單位。（第四十二條）
此外，草案還對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的概念、勞動(dòng)關(guān)系的中止、政府安置困難人員的公益性崗位的勞動(dòng)合同等問題作了規(guī)定。
二、征求意見的有關(guān)事項(xiàng)
（一）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》全文，請(qǐng)到“中國(guó)政府法制信息網(wǎng)”查找，網(wǎng)址：。歡迎有關(guān)單位和各界人士于2008年5月20日前登錄網(wǎng)站首頁左側(cè)的《行政立法草案意見征集管理信息系統(tǒng)》，就《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例（草案）》提出寶貴意見。
（二）有關(guān)單位和各界人士的修改意見也可以于2008年5月20日前，通過信函郵寄或者電子郵件方式送國(guó)務(wù)院法制辦公室。以信函方式郵寄的，信封上請(qǐng)注明“勞動(dòng)合同法實(shí)施條例草案征求意見”字樣。
編輯
〔勞動(dòng)合同法內(nèi)容〕
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇七
甲方：_________有限企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱甲方）
乙方：_________（以下簡(jiǎn)稱乙方）
甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：
1.自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫）
3.甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金）至年月日止。
4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；
5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損企業(yè)名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；
甲方（蓋章）_________有限企業(yè)乙方（簽字或蓋章）_________
法定代表人或授權(quán)委托人
（簽字或簽章）
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇八
乙方：_____________
本農(nóng)產(chǎn)品種植技術(shù)服務(wù)合同由上列各方于_________年_________月_________日在_________訂立(本合同適用于_________地區(qū)引種_________株以上、建立成規(guī)模種植基地_________畝以上的客戶)
雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成農(nóng)產(chǎn)品種植技術(shù)服務(wù)合同，合同如下：
第一條 甲方向乙方提供二年嫁接種苗共_________株、其中_________株、_________株、_________株，單價(jià)_________元，總價(jià)_________元，_________提貨。
第二條 甲方每年舉辦三次技術(shù)班，乙方可選派_________人免費(fèi)參加。培訓(xùn)內(nèi)容包括：栽種、育苗、剪枝、病蟲害防治、田間管理、加工等。食宿、交通由乙方自理。
第三條 甲方設(shè)專家熱線，由著名專家免費(fèi)提供技術(shù)咨詢。
第四條 乙方有重大技術(shù)難題，甲方可派專家現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)指導(dǎo)解決。差旅費(fèi)由乙方承擔(dān)。
第五條 技術(shù)服務(wù)費(fèi)：每畝_________元/年。年技術(shù)服務(wù)費(fèi)合同簽訂時(shí)即付。
合同期限：_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第六條 陳述和保證
6.1 甲方的陳述和保證。甲方向各方陳述和保證如下：
(1)品種純正;
(2)苗株平均____公分;
(3)檢疫手續(xù)齊全;
(4)均系二年生秋季嫁接種苗;
(5)按技術(shù)規(guī)范種植，成活率____%以上;
(6)包三年掛果、五年盛果。
(7)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;
(9)本合同自簽定之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
6.2 乙方的陳述和保證。乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;
(3)本合同自簽定之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
第七條 違約責(zé)任
(1)如甲方未能履行保證義務(wù)，乙方有權(quán)要求索賠。不符前四項(xiàng)，由甲方按種苗價(jià)的一倍予以補(bǔ)償;不符第五項(xiàng)，由甲方按缺苗實(shí)數(shù)補(bǔ)齊_________%額(乙方以死苗株為據(jù))不符第五項(xiàng)，如確因甲方過錯(cuò)，甲方每畝一次性賠償_________元。
(2)如果甲方違反其在本合同中所作的陳述、保證或其他義務(wù)，而使乙方遭受損失，則乙方有權(quán)要求甲方予以賠償。
甲方：________________
乙方：________________
簽訂時(shí)期：____________________
簽訂地點(diǎn)：____________________
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇九
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)，勞動(dòng)合同內(nèi)容。
二、勞動(dòng)合同其他條款
1、試用期條款：
1)勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。
2)同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
3)以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。
4)試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
2、服務(wù)期條款：
1)用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，合同范本《勞動(dòng)合同內(nèi)容》。
2)勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
4、禁止條款：
1)對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
2)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇十
本單位與____________（勞動(dòng)者）簽訂了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的勞動(dòng)合同。其在本單位從事工作崗位，本單位工作年限____________年。由于____________________________________原因于_____年_____月_____日終止，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)于_____年_____月_____日轉(zhuǎn)移。
（一式三份，一聯(lián)存根留用人單位，一份交職工，一份放職工檔案。）
特此證明
單位（蓋章）：
_____年_____月_____日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇十一
，性別 ，身份證號(hào) ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
特此證明。
單位(蓋章)
年 月 日
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第37條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第89條 用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇十二
甲方：_________________某某有限公司
一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_________________年月日
;二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元
;三、;
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________某某有限公司
___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇十三
本單位與______________同志簽訂的勞動(dòng)合同 , 依據(jù)____________________________，于______年______月______日 解除勞動(dòng)合同。
經(jīng)辦人 : ______________
________年______月______日
相關(guān)勞動(dòng)合同解除的法律法規(guī)：
《勞動(dòng)合同法》
第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇十四
天津市非全日制用工勞動(dòng)合同書
甲方（用人單位）：
法定代表人： 職務(wù)：
地址： 電話：
乙方：
年齡： 性別：
戶籍所在地： 身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__月__ 日止。
第二條 工作崗位
乙方在__________崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 工資報(bào)酬
甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：_______________。
第四條 工作時(shí)間
乙方在甲方每天工作___ 小時(shí)，具體工作時(shí)間安排：
____________________________________________________________________。
第五條 福利待遇約定如下：
_______________________________________________。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一、 甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過程中的安全與健康。
二、 乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
三、 乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 本合同的.變更、解除和終止
一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。
二、 本合同期滿，自行終止。
三、 雙方就本合同的解除條件約定如下:
1、_________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
4、_________________________________________________。
5、_________________________________________________。
四、 雙方就解除本合同有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)募s定如下：
1、________________________________________________。
2、________________________________________________。
3、________________________________________________。
五、 雙方就本合同的終止條件約定如下：
1、________________________________________________。
2、_________________________________________________。
3、_________________________________________________。
第八條 違反本合同的責(zé)任
一、 由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)行為造成解除本合同的，有過錯(cuò)一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金約定如下：_____________________________________________________。
二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對(duì)方造成損害的，具體賠償辦法按國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、 因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
第九條 雙方需約定其它事項(xiàng)
____________________________________________________________。
第十條 其他事項(xiàng)
一、 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
（簽字或蓋章）
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇十五
企業(yè)名稱(甲方)：
職工姓名(乙方)：
經(jīng)方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。
特此證明
合同期限 年 月 日至 年 月 日
職工在本單位連續(xù)工作年限 年
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元
醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為 個(gè)月 總計(jì) 元
職工檔案、社會(huì)保險(xiǎn)于 年 月 日轉(zhuǎn)移
(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動(dòng)人事局留存一份。)
企業(yè)(蓋章)：
年 月 日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇十六
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼：_______________________
因乙方主動(dòng)提出解除雙方于______年___ 月___日簽訂的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
2、乙方工資結(jié)算至_____年___月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________共計(jì)人民幣_(tái)_____元(大寫： )，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后____日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金_________元。
5、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
此協(xié)議書一式兩份，具有同等的法律效力，雙方各持一份。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)：
授權(quán)委托人(簽字或簽章)：
乙方(簽字或蓋章)：
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇十七
本單位與原因，自__年__月__日解除。其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)與年月日前辦理。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償已按下列第項(xiàng)支付：
1、無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；
2、實(shí)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元；
3、實(shí)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)元；
4、
勞動(dòng)者
（簽名）
單位蓋章
____年____月____日
勞動(dòng)合同證明內(nèi)容篇十八
自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬
按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
五、工作紀(jì)律。
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。
3.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________
代表(簽名)：___________
____年_____月_____日