合同的簽訂是一個正式的行為,需要雙方充分溝通和協(xié)商。合同簽訂后,雙方應當遵守合同的約定,并及時履行合同義務。小編為大家整理了一些常見的合同樣本,希望能對您在撰寫合同時提供幫助。
勞動合同調崗協(xié)議篇一
乙方:__________
一、勞動合同期限:自________年____月____日至________年____月____日終止;如因甲方需要,本合同期限延長,由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。
二、工作地點:____縣三渡鎮(zhèn)。工作內容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務。
三、勞動報酬:乙方每月工資為__________元。吃、住由乙方自行解決,經乙方同意,乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第____日。經甲乙雙方協(xié)商,甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰,具體獎罰制度,由甲乙雙方共同商定,乙方承諾:經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。
四、勞動紀律:乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務,服從甲方管理,不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位,需經甲方同意,________年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作,完成甲方布置的養(yǎng)殖任務,乙方如不能履行職責,甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定,扣除或不發(fā)乙方工資。
五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應自覺遵守安全操作規(guī)程,不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若違規(guī)操作,乙方應承擔一切后果,與甲方無關。建議改為:乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應自覺遵守安全操作規(guī)程,不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若乙方違規(guī)操作,造成甲方損失的,甲方有權就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。
六、天然魚塘均未設立安全柵欄,未經甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關的人帶入場內,尤其是小孩,如有違規(guī),在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任,在甲方承擔賠償責任后,甲方有權就其損失向乙方追償。
七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,定時反應養(yǎng)殖狀態(tài),__敬業(yè),若因乙方操作不當而造成甲方損失,甲有權向乙方索賠。
八、若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案,甲方采用后獲得了計劃外的收益,甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報,獎勵數(shù)額根據收益情況而定。
九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告,不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病,若乙方隱瞞病情帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。
十、合同的變更、解除、終止:
1、經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內容。
2、如若乙方工作不能勝任,嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的,甲方可以解除勞動合同,但必須提前一個月通知乙方。
3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同。十違反勞動合同的責任:
1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,按相關法律規(guī)定辦理。
十一其它:
1、本合同未盡事宜,按《勞動法》及《民法典》的相關規(guī)定處理。
2、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
乙方:__________
時間:__________
勞動合同調崗協(xié)議篇二
甲方:
乙方:
用工形式:
鑒證編號:
甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方(姓名)為(工程名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規(guī),經雙方協(xié)商,簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事(工作名稱)。
第二條勞動合同期限從______年____月____日起至______年____月____日時止。其中試用期限為個月,至______年____月____日止。
第三條甲方的基本權利義務是:
一、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務是:
一、享受待遇(寫明待遇的內容)。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇(要寫明確具體)
第六條工作時間(每周不超過多少小時)
第七條勞動保險及福利待遇
第八條勞動合同的變更和解除
(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前×天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù)。)
第九條本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動合同調崗協(xié)議篇三
乙方:__
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協(xié)議:一、甲乙雙方于_____年_____月_____日解除勞動合同。
二、_____甲方繼續(xù)支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資,共_____元,于_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當于乙方_____個月工資的經濟補償,共計_____元,于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于_____年_____月_____日前辦理相關的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付給乙方保密費_____元。
1、保密內容
(3)甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術秘密,包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據、專利技術、科研成果。
2、違約責任
(1)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議的,應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。
(2)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應賠償全部損失,返還保密費并處1200元的罰款。
(3)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說明:
由于乙方從事本公司__崗位,對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失,為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時,接替其崗位的員工還不能獨立主持工作,經甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限,但不超過一個月。
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方:__有限公司乙方:代表人:代表人:
x年x月x日x年x月x日
勞動合同調崗協(xié)議篇四
甲乙雙方經過平等協(xié)商,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,自愿簽訂本合同。
1、工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間,甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,調整乙方的工作崗位和工作地點。
2、合同期限
本合同實行固定期限,合同期自________年______月____日起至________年______月____日止,共計____個月。合同期滿后,根據乙方工作業(yè)績(考核考評結果)確定是否繼續(xù)聘用乙方,乙方根據本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用,如雙方有意延續(xù)勞動關系,再另行簽訂新的《勞動合同書》。
3、工資待遇
4、規(guī)章制度及甲乙方基本義務
甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度,并告知乙方。甲方須履行下列義務:
(2)為乙方創(chuàng)造良好的教學條件;
(3)協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護;
乙方須履行下列義務:
(1)自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理。
(2)盡職盡責,恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認真、有效地完成工作任務。
(3)嚴格做好教學期間的各項安全工作,遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
(4)在本合同期間及本合同任何原因終止后,嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密,不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規(guī)章等)。
(5)不得以任何形式損害甲方合法權益。
5、合同的變更、解除、終止
下列情形之一的,甲方有權解除勞動合同,但應提前_________日以書面形式通知乙方本人。
(1)乙方不能勝任工作的。
(2)本合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(3)在甲方的量化考核中處于落后者,且?guī)煹滤刭|公認低下的。有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的:
(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
6、違約責任
(1)甲方違反本合同規(guī)定的,凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償?shù)?,甲方應按?guī)定的標準和時間向乙方支付。
(2)乙方違反本合同有關規(guī)定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的經濟損失。
(3)乙方違約解除勞動合同的,應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。
本合同一式______份,甲乙雙方各收執(zhí)______份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
勞動合同調崗協(xié)議篇五
乙方: ______________身份證號碼:______________
1、根據有關規(guī)定, 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為 :自_________年_________ 月_________日起至_________年 _________月_________日止。
3、工作任務:___________________________
4、報酬:___________________________
5、勞動紀律:
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4、具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 30天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)______________
乙方(蓋章)______________
___________年___________月_________日
勞動合同調崗協(xié)議篇六
合同簽訂地:__________
甲方:__________法定代表人:__________
乙方:__________身份證號:__________
1、乙方將要(或已經)成為甲方的聘用員工,與甲方建立勞動關系;
2、乙方已經(或可能)知悉公司重要商業(yè)秘密或者對公司的競爭優(yōu)勢具有重要影響;
3、乙方進一步承認,如果其離開公司后在與公司競爭的單位工作,將會損害公司的業(yè)務,可能給公司造成難以挽回的損失。根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守:
一、競爭業(yè)務指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
二、區(qū)域區(qū)域:指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
三、乙方的義務在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司:
1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系;
3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。風險提示:
雖然限制是由用人單位與勞動者約定的,但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。限制期限的約定可根據商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定,但應注意最長期限不得超過。
四、甲方的義務
2、甲方有權就乙方的行為進行調查、索賠;
3、甲方應按本協(xié)議約定支付乙方限制補償金。風險提示:
用人單位與勞動者簽訂了限制的合同,用人單位則要支付相應的費用,這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了限制,但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金,則員工可依據先履行抗辯權,不履行同業(yè)限制的義務。
用人單位在約定禁止補償金時,補償應當與員工的收入情況相一致,還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益,禁止的時間長短,區(qū)域范圍的大小等情況。
五、違約責任風險提示:
為了保護用人單位的利益,應當在禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了,則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額,也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定,但是在約定違約金時不宜過高,以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金,增加麻煩。如甲方按本協(xié)議的約定向乙方支付了限制補償金,而乙方不履行限制義務,則乙方應按如下方式向甲方承擔違約責任:甲方有權停止向乙方支付尚未支付的限制補償金,同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的限制補償金外,還應賠償因其違約給甲方造成的全部損失。上述違約金或賠償金的給付并不意味著乙方對甲方限制義務的解除或終止。
六、爭議解決及其他因履行本合發(fā)生的爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_________
_________年_____月____日
乙方:_____年_______月____日
勞動合同調崗協(xié)議篇七
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為 期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。
本合同于 年 月 日終止。合同期限為: 年。
二、工作內容、工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作,當乙方經考核不勝任目前崗位工作時,甲方可以將乙方的工作崗位調整為 。
乙方工作地點為甲方在 市的工作場所、出差地;當甲方在 地區(qū)開拓業(yè)務時,同時可以是 地區(qū)的辦公場所與出差地。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的崗位職責標準,包括但不限于以下工作內容:
2、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算,保證會計憑證、賬簿及報表的真實性,合法性和準確性。
3、定期向稅務機關提供稅務資料,負責納稅申報及稅務年檢等工作;
4、必須按照國家會計制度的要求為甲方從事會計代理記帳工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行 標準 工時制度。
執(zhí)行標準工時制,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。休息休假按法律規(guī)定實行。
第五條乙方需要加班的,由部門主管根據生產需要提出書面申請,報 核準, 負責考勤、稽核工作。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
五、勞動報酬
第八條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月基本工資,每月 日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。
乙方在試用期間的工資為:稅前人民幣 元。
甲乙雙方對工資的其他約定:甲方實行崗位績效工資制度,乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。甲方根據乙方的工作崗位和實際技術業(yè)務水平,確定乙方的月基本工資收入標準為 元;乙方獎金與其工作數(shù)量、工作質量、服務水平、出勤率等實績掛鉤;津貼按國家和公司的相關規(guī)定執(zhí)行。
員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級制度執(zhí)行,實行級別工資管理。
第九條甲方工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費按 基本工資 執(zhí)行。
六、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和 市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。乙方不愿繳納社保的,甲方可以依法從工資中扣除乙方個人應當繳納的部分,代為繳納。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、 市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和 市的有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀律
第十三條甲方根據公司發(fā)展需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
第十四條乙方應遵守甲方規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。
八、勞動合同的變更、解除
第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十七條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予以辦理相關手續(xù),但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
九、勞動爭議處理及其它
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、 市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
(以下無正文)
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(簽字或蓋章)
日期
勞動合同調崗協(xié)議篇八
甲方: 青島金源鑫人力資源有限公司(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
甲乙雙方經過平等友好協(xié)商,建立用工合作關系。乙方根據生產需要保證安排甲方學生進廠工作?,F(xiàn)就有關問題達成一致,簽訂本合同。合同條款如下:
第一條用工期限及用工數(shù)量
第二條薪資待遇
1. 第一款工資標準及待遇:
2. 第二款乙方派遣企業(yè)免費向學生提供住宿就餐;
3. 第三款乙方有義務將甲方全部工資在合同結束時以現(xiàn)金或轉賬的方式足額支付給甲方,并提供準確的考勤表。
第三條工作管理
第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產工作環(huán)境保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生。
第二款、甲方所派遣的人員違反規(guī)章制度的,乙方有權依據本公司的規(guī)定對甲方所派遣的人員給予經濟處罰或要求賠償。甲方所派遣的人員在下班后所產生的任何不良后果(如打架導致的事故、夜間私自外出導致的意外、宿舍區(qū)鄰里關系緊張等),由甲方負責,與乙方無關。
第三款、甲方若與學生發(fā)生勞動方面的糾紛,過錯非乙方造成,與乙方無關。
第四款、乙方不得隨意辭退在乙方企業(yè)工作滿3天以上的學生。若出現(xiàn)不得不辭退的情況乙方需要提前3天告知甲方,并協(xié)助處理學生可能出現(xiàn)的勞動糾紛。
第五款、甲方學生工作滿___天離職乙方需足額支付學生工資。
第六款、甲方學生若因特殊情況不得不需要辦理離職,乙方應視情況而定給予批準。
生效。如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
補充協(xié)議:
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
簽署代表:_______________簽署代表:_______________
簽署日期:年月日 簽署日期:年月日
勞動合同調崗協(xié)議篇九
甲方:
乙方:
根據實際情況,在平等協(xié)商,自愿互諒的基礎上,本于誠信,甲乙雙方達成如下協(xié)議:
第一、甲乙雙方同意解除20__年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協(xié)議。自協(xié)議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二:甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
第三:鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢變遷造成的,甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結算后(20__年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。
第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利,在本協(xié)議生效后,如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務,另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中,本協(xié)議將不利于違約方的解釋。
第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方:
乙方
日期:
勞動合同調崗協(xié)議篇十
乙方:______
經甲乙雙方協(xié)商同意,對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更:
勞動合同變更的內容:
甲方(蓋章): 乙方(簽章):
或委托代理人(簽章)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
根據國家建設部《建設工程工程量計價規(guī)范》(建設部公告第119號)和《建筑安裝工程費用項目組成》(建標[__]206號)的有關規(guī)定,建設項目勞動保險金是工程總造價的組成部分,是建設施工企業(yè)職工基本養(yǎng)老,醫(yī)療保險等專項資金,因此為加強建設項目勞動保險金的行業(yè)管理,按照_________號文件精神,現(xiàn)_________(甲方)和_________建設單位(乙方)關于繳納該建設項目勞動保險金簽訂如下協(xié)議:
一、建設項目勞動保險金繳交總額。乙方建設項目的工程總造價(中標價):_________元,按規(guī)定應向甲方繳交勞動保險金_________元,大寫:_________元。其中:建筑工程造價_________元,勞動保險金費率_________%,勞動保險金為_________元;安裝工程造價_________元,勞動保險金費率_________%,勞動保險金為_________元。
二、建設項目勞動保險金繳交時間。根據有關文件規(guī)定,對總造價_________元以下的建設項目,乙方須一次性向甲方繳清該建設項目勞動保險金。對總造價_________元以上的建設項目,可每期按建筑工程造價_________元計算繳交勞動保險金,第一期與第二期間隔6個月,第二期以后每期間隔3個月具體如下:第一期:_________年_________月_________日前繳交_________元;第二期:_________年_________月_________日前繳交_________元;第三期:_________年_________月_________日前繳交_________元。
三、乙方在領取施工許可證前,按本協(xié)議必須用本單位開戶銀行轉賬支票向甲方預繳該建設項目勞動保險金。甲方收到款后,承建該建設項目的施工企業(yè)按規(guī)定到甲方辦理手續(xù)領取該項目勞動保險金。
四、建設項目勞動保險金的結算。建設項目竣工并經有關機構審定工程結算款后,必須到甲方辦理該建設項目勞動保險金結算,實行多退少補(如甲方需向乙方退回多交款的,則需施工企業(yè)退回相應款項后才能辦理)。乙方在工程總造價中向施工企業(yè)扣除已向甲方繳交的勞動保險金。
五、乙方違約(逾期、漏報、少報),除應及時補繳勞動保險金金額外,另每日按補繳金額的萬分之五交納滯納金。
六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日起生效,至全部款項結算后失效。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
勞動合同調崗協(xié)議篇十一
甲方:_________,女,28歲,_________年_________月_________日生。
法定代表人:_________,總經理,電話_________ 。
甲方于x年11月進入乙方單位工作,于_________年11月至_________年3月期間擔任客戶經理工作,月薪_________元并按合同款3%提成。_________年3月至_________年9月期間擔任演藝督導工作,月薪3000元并按合同款3%提成。甲方工作期間,從未享受過年休假和法定休假日。至今乙方沒有為甲方人購買過社保、沒有支付過合同提成款、也未簽訂過書面勞動合同。_________年9月14日,甲方訴乙方勞動爭議一案被蜀山區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理蜀勞仲案字第236號。現(xiàn)甲方張三與乙方文化傳播有限公司經過友好協(xié)商,依據相關法律法規(guī),達成協(xié)議如下:
2、甲方張三自愿放棄其他仲裁請求,以后不再提起與本案有關的其他仲裁請求;
3、雙方之間就本案無其他爭議;
4、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,仲裁委一份,雙方共同遵守執(zhí)行,本協(xié)議自雙方、授權代表簽字或蓋章之日起生效。
勞動合同調崗協(xié)議篇十二
乙方:____________(員工工號:____________)
經甲、乙雙方協(xié)商一致,對雙方在______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第______條第______款作如下變更:
一、變更后的內容
二、本協(xié)議書經甲、乙雙方簽(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:____________乙方(簽):____________
法定代表人或委托代理人:__________________
勞動合同調崗協(xié)議篇十三
乙方(員工):________________
身份證件號碼:________________
甲、乙雙方根據相關法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度,本著平等、自愿、公平、誠信的精神,經充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:
第一條:日常工作要求
1、根據甲方工作需要,安排乙方擔任崗位工作。
2、乙方應按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的標準。
3、甲方對乙方工作崗位職責要求,按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產經營發(fā)生變化,甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
5、乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓,接受考核,達不到甲方崗位要求標準的,甲方有權作出內部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調整。
6、公司會根據公司具體的經營發(fā)展,調整員工的作息時間,但同時也會根據相關法律法規(guī)給予員工相應的薪酬,并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調整,必須遵守公司的統(tǒng)一安排。
第二條:勞動紀律
1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律,甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排,以確保公司的經營運行需要;任何不服從安排的員工,視為違反公司的管理制度,將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰,情節(jié)嚴重的,視為嚴重違反公司制度,自動予以無條件辭職。
3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求,如違章操作,造成事故及傷害,除按照相關管理制度獎罰處理外,一切醫(yī)療費用,員工自負。
第三條:協(xié)議的變更、終止和解除
(一)遇有下列情形之一的,可以變更本協(xié)議書:
4、甲方根據生產(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時,經雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議書的相關內容。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議書,且不給予乙方經濟補償:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責任的;
5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的;
6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的;
7、3個月內遲到、早退累計10以上,無正當理由連續(xù)曠工3天以上,年內累計曠工7天以上。
(三)公司所有員工都不能隨意離職,應該提前一個月提出離職申請。對于轉正后提出離職的,15天內離開崗位的,屬于急辭現(xiàn)象,員工自愿按照80%結算工資。
(四)離職手續(xù)辦理,乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù),包括:
1、經其主管批準后,向繼任者或直接主管指定的相關人員辦理工作、財務移交;
2、填寫(離職人員審批表),交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物,結算公司往來。
3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關離職手續(xù),并經相關部門簽字后,方視為離職流程完成,否則甲方有權暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關勞動手續(xù)的辦理。
4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議,乙方應歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設備和其他物品,如有遺失或損壞,乙方必須無條件賠償甲方的損失。
第四條:保密義務
(一)乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務,保密范圍包括:
3、甲方的管理秘密:包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料;
4、甲方的技術秘密:包括圖紙、技術工藝、技術數(shù)據、專利技術、科研成果。
(二)保密義務
1、未經甲方書面同意,乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行經營或向第三者公布;
3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密,甲方將根據情況,采取法律途徑,乙方必須承擔給甲方造成的經濟損失以及相應的民事、刑事責任。
第五條:競業(yè)原則及承諾
乙方承諾,在離職之前或者離職之后兩年以內,不得搶奪甲方客戶,或者引誘甲方其他員工離職,損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。
2、乙方違反本協(xié)議約定,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須賠償甲方的經濟損失;
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定,應賠償由此給甲方造成的經濟損失,包括甲方因調查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費用(包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等)。
第六條:爭議解決
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應先行協(xié)商解決,如協(xié)商不成時,由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。
第七條:協(xié)議生效及其他
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):________
法定代表人(簽字):________身份證號:________
____年____月____日____年____月____日
勞動合同調崗協(xié)議篇十四
乙方:_________
甲乙雙方于_________年_________月_________日簽定的勞動合同,提前解除甲乙雙方之間的勞動合同,經雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于_________年_________月_________日解除勞動合同,即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利,彼此不再追究雙方責任。
二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金,乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算,共計:3000元人民幣。工資結算至_________年_________月_________日,結清應得所有工資共計:3529元人民幣,合計:6529元,大寫:陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定,同意接受甲方支付的經濟補償金與方式。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至_________年_________月_________日止。
四、甲乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法,解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協(xié)議簽字后3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的.對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金:000元人民幣。
七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續(xù),逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究對方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。
甲方:_________乙方:_________
日期:_________日期:_________
勞動合同調崗協(xié)議篇十五
乙方:________________
1、合同解除:由于甲方請求中止甲乙雙方于年月日簽訂《__合同》,以下簡稱“__合同”,經甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方一致同意解除“__合同”,及與該合同有關補充協(xié)議和其他構成雙方權利義務文件一并解除。解除時間為:年月日。
2、合同解除效力:自本協(xié)議簽訂之日起乙方應按約定時間,將甲方支付預付款扣除違約金后返還甲方,“__合同”及與其有關補充協(xié)議和其他法律文件不再履行。合同按約定解除后,甲乙雙方互不追究對方責任。
3、退款安排:經甲乙雙方協(xié)商同意,乙方須將甲方支付給乙方人民幣____元預付款全部退還給甲方,同時甲方按原“__合同”須向乙方支付違約金人民幣____元,并開具人民幣____元收據給乙方。除此之外甲乙雙方沒有發(fā)生其他往來款項及貨物、發(fā)票等事項,故經甲、乙雙方協(xié)商決定相互無其他補償。
4、退款指定賬戶說明:經甲乙雙方充分協(xié)商并達成一致意向,由乙方退回關于“__合同”定金____元匯入甲方賬戶。
5、甲、乙雙方在履行“__合同”過程中知曉另一方商業(yè)秘密(商品價格及優(yōu)惠政策等)而承擔保密責任不因該合同解除而解除,否則違約方應賠償守約方由此造成損失。
其中,甲方不得以任何形式將乙方提供各種合作信息(包括但不限于產品品種、價格、銷售政策、銷售渠道等)以及甲方在與乙方合作過程總知悉乙方任何商業(yè)秘密告知任何第三方。
6、雙方除本協(xié)議約定事項外,別無其他權利義務要求和任何糾紛。
7、本協(xié)議一式兩份,甲、乙、雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議經雙方蓋章和授權代表簽字后生效。
甲方:________________(蓋章)
乙方:________________(蓋章)
簽訂人:________________
簽訂人:________________
聯(lián)系電話:________________
聯(lián)系電話:________________
日期:__年__月__日
日期:__年__月__日
勞動合同調崗協(xié)議篇一
乙方:__________
一、勞動合同期限:自________年____月____日至________年____月____日終止;如因甲方需要,本合同期限延長,由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同。
二、工作地點:____縣三渡鎮(zhèn)。工作內容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務。
三、勞動報酬:乙方每月工資為__________元。吃、住由乙方自行解決,經乙方同意,乙方工資每3個月發(fā)1次。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第____日。經甲乙雙方協(xié)商,甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰,具體獎罰制度,由甲乙雙方共同商定,乙方承諾:經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。
四、勞動紀律:乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務,服從甲方管理,不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位,需經甲方同意,________年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心全意為甲方做好工作,完成甲方布置的養(yǎng)殖任務,乙方如不能履行職責,甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定,扣除或不發(fā)乙方工資。
五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應自覺遵守安全操作規(guī)程,不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若違規(guī)操作,乙方應承擔一切后果,與甲方無關。建議改為:乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應自覺遵守安全操作規(guī)程,不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,若乙方違規(guī)操作,造成甲方損失的,甲方有權就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。
六、天然魚塘均未設立安全柵欄,未經甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關的人帶入場內,尤其是小孩,如有違規(guī),在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任,在甲方承擔賠償責任后,甲方有權就其損失向乙方追償。
七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,定時反應養(yǎng)殖狀態(tài),__敬業(yè),若因乙方操作不當而造成甲方損失,甲有權向乙方索賠。
八、若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案,甲方采用后獲得了計劃外的收益,甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報,獎勵數(shù)額根據收益情況而定。
九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告,不得有傳統(tǒng)疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病,若乙方隱瞞病情帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。
十、合同的變更、解除、終止:
1、經甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關內容。
2、如若乙方工作不能勝任,嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的,甲方可以解除勞動合同,但必須提前一個月通知乙方。
3、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同。十違反勞動合同的責任:
1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任。
2、甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。
3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的,按相關法律規(guī)定辦理。
十一其它:
1、本合同未盡事宜,按《勞動法》及《民法典》的相關規(guī)定處理。
2、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
乙方:__________
時間:__________
勞動合同調崗協(xié)議篇二
甲方:
乙方:
用工形式:
鑒證編號:
甲方因生產經營需要,經考核,錄用乙方(姓名)為(工程名稱)工人,遵照國家有關勞動法律法規(guī),經雙方協(xié)商,簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事(工作名稱)。
第二條勞動合同期限從______年____月____日起至______年____月____日時止。其中試用期限為個月,至______年____月____日止。
第三條甲方的基本權利義務是:
一、根據生產經營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利義務是:
一、享受待遇(寫明待遇的內容)。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇(要寫明確具體)
第六條工作時間(每周不超過多少小時)
第七條勞動保險及福利待遇
第八條勞動合同的變更和解除
(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前×天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續(xù)。)
第九條本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動合同調崗協(xié)議篇三
乙方:__
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《__有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,經協(xié)商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協(xié)議:一、甲乙雙方于_____年_____月_____日解除勞動合同。
二、_____甲方繼續(xù)支付乙方_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的工資,共_____元,于_____年_____月_____日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方依據《勞動法》第四十七條的規(guī)定,給予乙方相當于乙方_____個月工資的經濟補償,共計_____元,于_____年_____月_____日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應于_____年_____月_____日前辦理相關的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。
六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。
七、在乙方離職后兩年內,乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)秘密。甲方于_____年_____月_____日一次性付給乙方保密費_____元。
1、保密內容
(3)甲方的管理秘密,包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;
(4)甲方的技術秘密,包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據、專利技術、科研成果。
2、違約責任
(1)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議的,應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰。
(2)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議,給甲方造成損失的,應賠償全部損失,返還保密費并處1200元的罰款。
(3)在保密協(xié)議期內,乙方違反本協(xié)議,構成犯罪的,依法追究刑事責任。
3、爭議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,協(xié)調未果的,可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補充說明:
由于乙方從事本公司__崗位,對本公司經營發(fā)展起著非常重要的作用,該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層,會給公司帶來一定的經濟損失和聲譽損失,為了保障公司經營的連續(xù)性和正常發(fā)展,乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚,讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內容,并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù),由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單。
若在乙方離職期限截止時,接替其崗位的員工還不能獨立主持工作,經甲乙協(xié)商雙方約定可適當延長離職期限,但不超過一個月。
八、甲乙雙方沒有其他爭議。
九、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方:__有限公司乙方:代表人:代表人:
x年x月x日x年x月x日
勞動合同調崗協(xié)議篇四
甲乙雙方經過平等協(xié)商,根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,自愿簽訂本合同。
1、工作崗位
甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間,甲方可根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,調整乙方的工作崗位和工作地點。
2、合同期限
本合同實行固定期限,合同期自________年______月____日起至________年______月____日止,共計____個月。合同期滿后,根據乙方工作業(yè)績(考核考評結果)確定是否繼續(xù)聘用乙方,乙方根據本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用,如雙方有意延續(xù)勞動關系,再另行簽訂新的《勞動合同書》。
3、工資待遇
4、規(guī)章制度及甲乙方基本義務
甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度,并告知乙方。甲方須履行下列義務:
(2)為乙方創(chuàng)造良好的教學條件;
(3)協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護;
乙方須履行下列義務:
(1)自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方管理。
(2)盡職盡責,恪守職業(yè)道德,不斷提高職業(yè)技能,認真、有效地完成工作任務。
(3)嚴格做好教學期間的各項安全工作,遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
(4)在本合同期間及本合同任何原因終止后,嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密,不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密(包括但不限于甲方學員情況、教師情況、各種內部管理規(guī)章等)。
(5)不得以任何形式損害甲方合法權益。
5、合同的變更、解除、終止
下列情形之一的,甲方有權解除勞動合同,但應提前_________日以書面形式通知乙方本人。
(1)乙方不能勝任工作的。
(2)本合同訂立時所根據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(3)在甲方的量化考核中處于落后者,且?guī)煹滤刭|公認低下的。有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的:
(1)甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
6、違約責任
(1)甲方違反本合同規(guī)定的,凡屬法律規(guī)定應給予經濟補償?shù)?,甲方應按?guī)定的標準和時間向乙方支付。
(2)乙方違反本合同有關規(guī)定,給甲方造成損害的,須賠償甲方的經濟損失。
(3)乙方違約解除勞動合同的,應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。
本合同一式______份,甲乙雙方各收執(zhí)______份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
勞動合同調崗協(xié)議篇五
乙方: ______________身份證號碼:______________
1、根據有關規(guī)定, 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議, 共同執(zhí)行。
2、本協(xié)議期限為 :自_________年_________ 月_________日起至_________年 _________月_________日止。
3、工作任務:___________________________
4、報酬:___________________________
5、勞動紀律:
5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:
6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。
6.2 經雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。
6.3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。
6.4、具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。
6.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應提前 30天通知對方。
7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。
8、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。
9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章)______________
乙方(蓋章)______________
___________年___________月_________日
勞動合同調崗協(xié)議篇六
合同簽訂地:__________
甲方:__________法定代表人:__________
乙方:__________身份證號:__________
1、乙方將要(或已經)成為甲方的聘用員工,與甲方建立勞動關系;
2、乙方已經(或可能)知悉公司重要商業(yè)秘密或者對公司的競爭優(yōu)勢具有重要影響;
3、乙方進一步承認,如果其離開公司后在與公司競爭的單位工作,將會損害公司的業(yè)務,可能給公司造成難以挽回的損失。根據《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守:
一、競爭業(yè)務指與該員工離職時甲方及其關聯(lián)公司已開展的業(yè)務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。
二、區(qū)域區(qū)域:指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。
三、乙方的義務在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使公司或其關聯(lián)公司:
1、任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯(lián)公司的聘用關系;
3、不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業(yè)秘密;不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道;未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。風險提示:
雖然限制是由用人單位與勞動者約定的,但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。限制期限的約定可根據商業(yè)秘密的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工掌握秘密的程度協(xié)商確定,但應注意最長期限不得超過。
四、甲方的義務
2、甲方有權就乙方的行為進行調查、索賠;
3、甲方應按本協(xié)議約定支付乙方限制補償金。風險提示:
用人單位與勞動者簽訂了限制的合同,用人單位則要支付相應的費用,這也是公平合理原則的具體體現(xiàn)。若雙方約定了限制,但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金,則員工可依據先履行抗辯權,不履行同業(yè)限制的義務。
用人單位在約定禁止補償金時,補償應當與員工的收入情況相一致,還應綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益,禁止的時間長短,區(qū)域范圍的大小等情況。
五、違約責任風險提示:
為了保護用人單位的利益,應當在禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了,則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額,也可約定違約金的計算公式。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定,但是在約定違約金時不宜過高,以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金,增加麻煩。如甲方按本協(xié)議的約定向乙方支付了限制補償金,而乙方不履行限制義務,則乙方應按如下方式向甲方承擔違約責任:甲方有權停止向乙方支付尚未支付的限制補償金,同時乙方除了雙倍返還甲方所支付的限制補償金外,還應賠償因其違約給甲方造成的全部損失。上述違約金或賠償金的給付并不意味著乙方對甲方限制義務的解除或終止。
六、爭議解決及其他因履行本合發(fā)生的爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:_________
_________年_____月____日
乙方:_____年_______月____日
勞動合同調崗協(xié)議篇七
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為 期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效,其中試用期至 年 月 日止。
本合同于 年 月 日終止。合同期限為: 年。
二、工作內容、工作地點
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作,當乙方經考核不勝任目前崗位工作時,甲方可以將乙方的工作崗位調整為 。
乙方工作地點為甲方在 市的工作場所、出差地;當甲方在 地區(qū)開拓業(yè)務時,同時可以是 地區(qū)的辦公場所與出差地。
第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定的崗位職責標準,包括但不限于以下工作內容:
2、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算,保證會計憑證、賬簿及報表的真實性,合法性和準確性。
3、定期向稅務機關提供稅務資料,負責納稅申報及稅務年檢等工作;
4、必須按照國家會計制度的要求為甲方從事會計代理記帳工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行 標準 工時制度。
執(zhí)行標準工時制,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。休息休假按法律規(guī)定實行。
第五條乙方需要加班的,由部門主管根據生產需要提出書面申請,報 核準, 負責考勤、稽核工作。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
五、勞動報酬
第八條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方上月基本工資,每月 日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。
乙方在試用期間的工資為:稅前人民幣 元。
甲乙雙方對工資的其他約定:甲方實行崗位績效工資制度,乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。甲方根據乙方的工作崗位和實際技術業(yè)務水平,確定乙方的月基本工資收入標準為 元;乙方獎金與其工作數(shù)量、工作質量、服務水平、出勤率等實績掛鉤;津貼按國家和公司的相關規(guī)定執(zhí)行。
員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級制度執(zhí)行,實行級別工資管理。
第九條甲方工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費按 基本工資 執(zhí)行。
六、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和 市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。乙方不愿繳納社保的,甲方可以依法從工資中扣除乙方個人應當繳納的部分,代為繳納。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、 市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和 市的有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀律
第十三條甲方根據公司發(fā)展需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。
第十四條乙方應遵守甲方規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。
八、勞動合同的變更、解除
第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十六條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第十七條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予以辦理相關手續(xù),但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
九、勞動爭議處理及其它
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、 市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
(以下無正文)
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(簽字或蓋章)
日期
勞動合同調崗協(xié)議篇八
甲方: 青島金源鑫人力資源有限公司(以下簡稱甲方)
乙方:(以下簡稱乙方)
甲乙雙方經過平等友好協(xié)商,建立用工合作關系。乙方根據生產需要保證安排甲方學生進廠工作?,F(xiàn)就有關問題達成一致,簽訂本合同。合同條款如下:
第一條用工期限及用工數(shù)量
第二條薪資待遇
1. 第一款工資標準及待遇:
2. 第二款乙方派遣企業(yè)免費向學生提供住宿就餐;
3. 第三款乙方有義務將甲方全部工資在合同結束時以現(xiàn)金或轉賬的方式足額支付給甲方,并提供準確的考勤表。
第三條工作管理
第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產工作環(huán)境保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學的學生。
第二款、甲方所派遣的人員違反規(guī)章制度的,乙方有權依據本公司的規(guī)定對甲方所派遣的人員給予經濟處罰或要求賠償。甲方所派遣的人員在下班后所產生的任何不良后果(如打架導致的事故、夜間私自外出導致的意外、宿舍區(qū)鄰里關系緊張等),由甲方負責,與乙方無關。
第三款、甲方若與學生發(fā)生勞動方面的糾紛,過錯非乙方造成,與乙方無關。
第四款、乙方不得隨意辭退在乙方企業(yè)工作滿3天以上的學生。若出現(xiàn)不得不辭退的情況乙方需要提前3天告知甲方,并協(xié)助處理學生可能出現(xiàn)的勞動糾紛。
第五款、甲方學生工作滿___天離職乙方需足額支付學生工資。
第六款、甲方學生若因特殊情況不得不需要辦理離職,乙方應視情況而定給予批準。
生效。如有未盡事宜,由甲、乙雙方友好協(xié)商解決,必要時可簽定補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議均具有同等法律效力。
補充協(xié)議:
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
簽署代表:_______________簽署代表:_______________
簽署日期:年月日 簽署日期:年月日
勞動合同調崗協(xié)議篇九
甲方:
乙方:
根據實際情況,在平等協(xié)商,自愿互諒的基礎上,本于誠信,甲乙雙方達成如下協(xié)議:
第一、甲乙雙方同意解除20__年7月16日簽訂的《工程承包合同》及其它相關協(xié)議。自協(xié)議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。
第二:甲乙雙方同意對于合同訂立、執(zhí)行過程中各自的任何形式的損失自行負責擔。
第三:鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢變遷造成的,甲方同意于本協(xié)議簽訂之日一次性退還乙方已經交納的甲方施工管理費16.5萬元;待該工程施工完成計量結算后(20__年12月6日前)甲方退還乙方已交納甲方10萬元履約保證金。
第四、甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利,在本協(xié)議生效后,如果任何一方不履行本協(xié)議約定的義務,另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中,本協(xié)議將不利于違約方的解釋。
第五、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方:
乙方
日期:
勞動合同調崗協(xié)議篇十
乙方:______
經甲乙雙方協(xié)商同意,對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更:
勞動合同變更的內容:
甲方(蓋章): 乙方(簽章):
或委托代理人(簽章)
日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
根據國家建設部《建設工程工程量計價規(guī)范》(建設部公告第119號)和《建筑安裝工程費用項目組成》(建標[__]206號)的有關規(guī)定,建設項目勞動保險金是工程總造價的組成部分,是建設施工企業(yè)職工基本養(yǎng)老,醫(yī)療保險等專項資金,因此為加強建設項目勞動保險金的行業(yè)管理,按照_________號文件精神,現(xiàn)_________(甲方)和_________建設單位(乙方)關于繳納該建設項目勞動保險金簽訂如下協(xié)議:
一、建設項目勞動保險金繳交總額。乙方建設項目的工程總造價(中標價):_________元,按規(guī)定應向甲方繳交勞動保險金_________元,大寫:_________元。其中:建筑工程造價_________元,勞動保險金費率_________%,勞動保險金為_________元;安裝工程造價_________元,勞動保險金費率_________%,勞動保險金為_________元。
二、建設項目勞動保險金繳交時間。根據有關文件規(guī)定,對總造價_________元以下的建設項目,乙方須一次性向甲方繳清該建設項目勞動保險金。對總造價_________元以上的建設項目,可每期按建筑工程造價_________元計算繳交勞動保險金,第一期與第二期間隔6個月,第二期以后每期間隔3個月具體如下:第一期:_________年_________月_________日前繳交_________元;第二期:_________年_________月_________日前繳交_________元;第三期:_________年_________月_________日前繳交_________元。
三、乙方在領取施工許可證前,按本協(xié)議必須用本單位開戶銀行轉賬支票向甲方預繳該建設項目勞動保險金。甲方收到款后,承建該建設項目的施工企業(yè)按規(guī)定到甲方辦理手續(xù)領取該項目勞動保險金。
四、建設項目勞動保險金的結算。建設項目竣工并經有關機構審定工程結算款后,必須到甲方辦理該建設項目勞動保險金結算,實行多退少補(如甲方需向乙方退回多交款的,則需施工企業(yè)退回相應款項后才能辦理)。乙方在工程總造價中向施工企業(yè)扣除已向甲方繳交的勞動保險金。
五、乙方違約(逾期、漏報、少報),除應及時補繳勞動保險金金額外,另每日按補繳金額的萬分之五交納滯納金。
六、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽訂之日起生效,至全部款項結算后失效。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點:_________簽訂地點:_________
勞動合同調崗協(xié)議篇十一
甲方:_________,女,28歲,_________年_________月_________日生。
法定代表人:_________,總經理,電話_________ 。
甲方于x年11月進入乙方單位工作,于_________年11月至_________年3月期間擔任客戶經理工作,月薪_________元并按合同款3%提成。_________年3月至_________年9月期間擔任演藝督導工作,月薪3000元并按合同款3%提成。甲方工作期間,從未享受過年休假和法定休假日。至今乙方沒有為甲方人購買過社保、沒有支付過合同提成款、也未簽訂過書面勞動合同。_________年9月14日,甲方訴乙方勞動爭議一案被蜀山區(qū)勞動爭議仲裁委員會受理蜀勞仲案字第236號。現(xiàn)甲方張三與乙方文化傳播有限公司經過友好協(xié)商,依據相關法律法規(guī),達成協(xié)議如下:
2、甲方張三自愿放棄其他仲裁請求,以后不再提起與本案有關的其他仲裁請求;
3、雙方之間就本案無其他爭議;
4、本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,仲裁委一份,雙方共同遵守執(zhí)行,本協(xié)議自雙方、授權代表簽字或蓋章之日起生效。
勞動合同調崗協(xié)議篇十二
乙方:____________(員工工號:____________)
經甲、乙雙方協(xié)商一致,對雙方在______年______月______日簽訂/續(xù)訂的勞動合同第______條第______款作如下變更:
一、變更后的內容
二、本協(xié)議書經甲、乙雙方簽(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效。
三、本協(xié)議書一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:____________乙方(簽):____________
法定代表人或委托代理人:__________________
勞動合同調崗協(xié)議篇十三
乙方(員工):________________
身份證件號碼:________________
甲、乙雙方根據相關法規(guī)規(guī)定和甲方的保密制度,本著平等、自愿、公平、誠信的精神,經充分協(xié)商一致后,共同訂立本協(xié)議,以資信守:
第一條:日常工作要求
1、根據甲方工作需要,安排乙方擔任崗位工作。
2、乙方應按照甲方的要求,按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的標準。
3、甲方對乙方工作崗位職責要求,按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4、因生產經營發(fā)生變化,甲方有權調整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時,甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
5、乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓,接受考核,達不到甲方崗位要求標準的,甲方有權作出內部行政管理處罰、以及崗位、薪資的變動調整。
6、公司會根據公司具體的經營發(fā)展,調整員工的作息時間,但同時也會根據相關法律法規(guī)給予員工相應的薪酬,并合理安排員工的休息時間。所有員工不得以任何理由反對公司的調整,必須遵守公司的統(tǒng)一安排。
第二條:勞動紀律
1、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動紀律,甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
2、乙方必須無條件服從甲方的日常加班安排,以確保公司的經營運行需要;任何不服從安排的員工,視為違反公司的管理制度,將視情節(jié)給予100元至500元扣減績效工資的處罰,情節(jié)嚴重的,視為嚴重違反公司制度,自動予以無條件辭職。
3、公司所有員工必須遵守公司、工廠車間所有操作規(guī)范和要求,如違章操作,造成事故及傷害,除按照相關管理制度獎罰處理外,一切醫(yī)療費用,員工自負。
第三條:協(xié)議的變更、終止和解除
(一)遇有下列情形之一的,可以變更本協(xié)議書:
4、甲方根據生產(工作)需要,需改變乙方崗位(工種)時,經雙方協(xié)商一致,可以變更本協(xié)議書的相關內容。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議書,且不給予乙方經濟補償:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3、乙方被勞動教養(yǎng)、收容教育的、依法追究刑事責任的;
5、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的;
6、因違反本協(xié)議書規(guī)定致使協(xié)議書無效的;
7、3個月內遲到、早退累計10以上,無正當理由連續(xù)曠工3天以上,年內累計曠工7天以上。
(三)公司所有員工都不能隨意離職,應該提前一個月提出離職申請。對于轉正后提出離職的,15天內離開崗位的,屬于急辭現(xiàn)象,員工自愿按照80%結算工資。
(四)離職手續(xù)辦理,乙方離職時必須完備離職辦理手續(xù),包括:
1、經其主管批準后,向繼任者或直接主管指定的相關人員辦理工作、財務移交;
2、填寫(離職人員審批表),交還所有公司的資料、文件、辦公用品及其他公物,結算公司往來。
3、員工必須按照甲方要求填寫和提交相關離職手續(xù),并經相關部門簽字后,方視為離職流程完成,否則甲方有權暫緩發(fā)放乙方的任何薪資、福利以及相關勞動手續(xù)的辦理。
4、甲、乙雙方不論何種原因終止上崗協(xié)議,乙方應歸還工作中所保存、保管甲方的所有文件、圖紙、客戶名單、資料、記錄、制服、設備和其他物品,如有遺失或損壞,乙方必須無條件賠償甲方的損失。
第四條:保密義務
(一)乙方對甲方的商業(yè)秘密負有保密義務,保密范圍包括:
3、甲方的管理秘密:包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、工程資料;
4、甲方的技術秘密:包括圖紙、技術工藝、技術數(shù)據、專利技術、科研成果。
(二)保密義務
1、未經甲方書面同意,乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行經營或向第三者公布;
3、乙方如果違規(guī)擅自透明甲方秘密,甲方將根據情況,采取法律途徑,乙方必須承擔給甲方造成的經濟損失以及相應的民事、刑事責任。
第五條:競業(yè)原則及承諾
乙方承諾,在離職之前或者離職之后兩年以內,不得搶奪甲方客戶,或者引誘甲方其他員工離職,損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。
2、乙方違反本協(xié)議約定,泄漏甲方的商業(yè)秘密,乙方須賠償甲方的經濟損失;
3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)禁止的規(guī)定,應賠償由此給甲方造成的經濟損失,包括甲方因調查乙方的違約行業(yè)而支付的合理費用(包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等)。
第六條:爭議解決
甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議,應先行協(xié)商解決,如協(xié)商不成時,由勞動爭議仲裁委員會和人民法院裁決。
第七條:協(xié)議生效及其他
本協(xié)議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):____________乙方(簽字):________
法定代表人(簽字):________身份證號:________
____年____月____日____年____月____日
勞動合同調崗協(xié)議篇十四
乙方:_________
甲乙雙方于_________年_________月_________日簽定的勞動合同,提前解除甲乙雙方之間的勞動合同,經雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議。
一、雙方一致同意于_________年_________月_________日解除勞動合同,即日雙方的勞動權利義務終止。不存在任何爭議。乙方同意并放棄就其他勞動關系問題提起仲裁或訴訟等的權利,彼此不再追究雙方責任。
二、因是甲乙雙方協(xié)議提前解除勞動合同,甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金,乙方同意根據離職前12個月所得工資的平均工資計算,共計:3000元人民幣。工資結算至_________年_________月_________日,結清應得所有工資共計:3529元人民幣,合計:6529元,大寫:陸仟伍佰貳拾玖元整。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定,同意接受甲方支付的經濟補償金與方式。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至_________年_________月_________日止。
四、甲乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務。雙方無違反勞動法,解除勞動合同之日前的勞動報酬已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協(xié)議簽字后3日內與甲方有關部門辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務沒有清算完畢,乙方應負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的.對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金:000元人民幣。
七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續(xù),逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權追究對方相應的法律責任。
九、本協(xié)議經甲方蓋章與乙方簽字后即時生效。
甲方:_________乙方:_________
日期:_________日期:_________
勞動合同調崗協(xié)議篇十五
乙方:________________
1、合同解除:由于甲方請求中止甲乙雙方于年月日簽訂《__合同》,以下簡稱“__合同”,經甲、乙雙方友好協(xié)商,雙方一致同意解除“__合同”,及與該合同有關補充協(xié)議和其他構成雙方權利義務文件一并解除。解除時間為:年月日。
2、合同解除效力:自本協(xié)議簽訂之日起乙方應按約定時間,將甲方支付預付款扣除違約金后返還甲方,“__合同”及與其有關補充協(xié)議和其他法律文件不再履行。合同按約定解除后,甲乙雙方互不追究對方責任。
3、退款安排:經甲乙雙方協(xié)商同意,乙方須將甲方支付給乙方人民幣____元預付款全部退還給甲方,同時甲方按原“__合同”須向乙方支付違約金人民幣____元,并開具人民幣____元收據給乙方。除此之外甲乙雙方沒有發(fā)生其他往來款項及貨物、發(fā)票等事項,故經甲、乙雙方協(xié)商決定相互無其他補償。
4、退款指定賬戶說明:經甲乙雙方充分協(xié)商并達成一致意向,由乙方退回關于“__合同”定金____元匯入甲方賬戶。
5、甲、乙雙方在履行“__合同”過程中知曉另一方商業(yè)秘密(商品價格及優(yōu)惠政策等)而承擔保密責任不因該合同解除而解除,否則違約方應賠償守約方由此造成損失。
其中,甲方不得以任何形式將乙方提供各種合作信息(包括但不限于產品品種、價格、銷售政策、銷售渠道等)以及甲方在與乙方合作過程總知悉乙方任何商業(yè)秘密告知任何第三方。
6、雙方除本協(xié)議約定事項外,別無其他權利義務要求和任何糾紛。
7、本協(xié)議一式兩份,甲、乙、雙方各執(zhí)一份,本協(xié)議經雙方蓋章和授權代表簽字后生效。
甲方:________________(蓋章)
乙方:________________(蓋章)
簽訂人:________________
簽訂人:________________
聯(lián)系電話:________________
聯(lián)系電話:________________
日期:__年__月__日
日期:__年__月__日