方案是針對特定問題或目標而制定的一系列行動步驟和指導原則。一個好的方案需要綜合考慮各方面的利益和影響。方案范文的成功要因素可以在范文中找到，借鑒并加以運用可以提高方案的成功率。
年會籌劃方案篇一
通過隆重而有意義的畢業(yè)典禮來展示六年來的`教育成果；對學生進行一次“感恩的教育”；給小學生活畫上圓滿句號，展望更美好的未來。
收獲成長揚帆遠航
6月27日上午9：00
學校四樓演播廳
學校領導、六年級全體師生
1．場地設計：背景、橫幅、鮮花8束（總務處）
2．攝像（竇曉楠）攝影（王麗萍）音響、燈光（顧軍）
話筒（陶成霞錢桂霞）ppt制作、投影（李明華）
3．畢業(yè)感言。（各班主任）
4．學生詩歌朗誦（夏宣美、曹瑋負責）
教師詩歌朗誦（陳紅云、姚小麗負責）
5．制作學生小學生活回顧片（于明、張曉亮、馬慧媛負責）
6．撰寫主持詞，選拔、訓練主持人（唐成負責）
7．六年級7名學生獻花。（鮮花+獻花禮儀）（王巧蘭負責）
8．學生畢業(yè)證書（各班主任負責）
9．座位安排：年級組長協(xié)調
1．音樂響起（《明天會更好》）
主持人：“收獲成長揚帆遠航”泰州實驗學校20xx年畢業(yè)生畢業(yè)典禮現(xiàn)在開始。
（介紹嘉賓）
2．齊唱《中國少年先鋒隊隊歌》（各班主任）
3．微視頻展示《成長足跡》（于明）
4．家長的叮嚀
5．老師的祝福
1．微視頻展示《致童年》（張曉亮）
2．在校學生表演舞蹈（姜勤）
3．學生心語
學生代表詩朗誦《告別與留念》（背景音樂《秋日的私語》）
誓詞：
我們是實驗學校20xx屆畢業(yè)生，
我們向母校莊嚴宣誓：
齊：牢記父母期盼，不忘恩師教誨；
銘記實驗校訓，珍惜學校榮譽；
做有理想，有境界，有廣博興趣，有責任擔當?shù)臅r代少年！
今天我以母校而自豪，明天母校為我而驕傲！
4．給班主任老師獻花（播放《感恩的心》）
1．微視頻《我們從這里起航》（馬蕙媛）
2．校長頒發(fā)畢業(yè)證書（同時播放歌曲：《飛得更高》）
3．畢業(yè)班老師代表詩朗誦《致我的孩子們》（背景音樂《放心去飛》）
4．丁校長寄語
5．全體演唱《我相信》。（放音樂）
6．主持人結語
年會籌劃方案篇二
根據(jù)20__年5月17日第7次部常務會議精神，我部于5月31日向聯(lián)合國糧農組織發(fā)出申辦第18屆政府間茶葉工作組會議的照會。糧農組織總干事11月5日來函表示同意，并送簽了《聯(lián)合國糧農組織和中華人民共和國關于召開第18屆政府間茶葉工作組會議的責任備忘錄》。我部部長11月23日在給糧農組織總干事的復函中，確認同意糧農組織政府間茶葉工作組第18屆會議于20__年5月14-16日在我國杭州召開，并表示承擔辦好這次會議應盡的義務和責任。籌備方案如下：
一、組委會及其辦公室
本屆會議由農業(yè)部和浙江省人民政府共同主辦、中國農科院茶葉研究所和浙江省農業(yè)廳共同承辦。組織委員會及其辦公室具體組織機構及成員如下：
(一)組委會
(二)組委會辦公室
承辦單位：
組委會辦公室設在中國農科院茶葉研究所。
二、會議基本框架
第18屆會議的基本框架由三部分構成，即：糧農組織會議、中國茶葉生產與消費論壇和名優(yōu)茶葉展示。糧農組織會議時間為5月12-13日注冊、14-16日開會;中國茶葉生產與消費論壇為5月11日注冊、12-13日開會;名優(yōu)茶葉展示為5月11日進場布展，12～15日對外展示。
(一)糧農組織政府間茶葉工作組第18屆會議。根據(jù)糧農組織對本屆會議日程的安排，第三天安排半天參觀，擬參觀中國茶葉博物館、中國農科院茶葉研究所、杭州西湖龍井茶生產基地。會議期間安排兩次晚宴和一次晚會，即開幕當天晚上由農業(yè)部領導宴請迎賓，并伴茶藝表演(請福建省農業(yè)廳安排);第二天晚上觀看大型茶文化歌舞(由浙江省農業(yè)廳安排);第三天晚上由浙江省政府領導宴請送行。
(二)中國茶葉生產與消費論壇。由中國茶葉學會舉辦，并負擔會議費用。邀請外國代表團和國內有關單位參加(外國代表團請糧農組織一并通知)。會議內容如下：
1、中國茶葉生產與消費(農業(yè)部種植業(yè)管理司報告)
2、中國綠茶產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(浙江省農業(yè)廳報告)
3、中國青茶(烏龍茶)產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(福建省農業(yè)廳報告)
4、中國黑茶(普洱茶)產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(云南省農業(yè)廳報告)
5、中國茶葉質量安全及其管理體系(中國農科院茶葉研究所報告)
6、中國茶葉科研體系及其研究進展(中國農科院茶葉研究所報告)
7、中國茶葉加工與深加工現(xiàn)狀(中國農科院茶葉研究所報告)
8、中國茶文化的歷史與未來(中國國際茶文化研究會報告)
9、中國茶葉在摩洛哥(邀請摩洛哥茶葉協(xié)會主席介紹)
10、中國茶葉在日本(邀請日本友人介紹)
11、中國茶葉在美國(邀請美國茶葉協(xié)會主席介紹)
12、5個產茶大縣和3個茶葉龍頭企業(yè)典型發(fā)言
(三)名優(yōu)茶葉展示。在會場對面大廳組織布置1000平方米的我國名優(yōu)品牌茶葉展示廳，供會議代表休息時參觀和品茗。費用由參展企業(yè)自行負擔。
三、中國代表團代表組成
中國代表團由20人組成，種植業(yè)管理司司長任團長。代表分配如下：農業(yè)部機關3人(團長1人、種植業(yè)管理司1人、國際合作司1人)、商務部2人(含中國食品土畜產商會1人)、中國農科院3人(院領導1人、茶葉所2人)、中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究院1人;浙江省農業(yè)廳2人，福建、云南、四川、湖北、湖南、安徽、廣東、廣西等主產省區(qū)農業(yè)廳各1人，杭州市政府1人。
四、進度安排
12月下旬：召開部長辦公會研究成立組委會，討論籌備方案;
部發(fā)函給浙江省政府、浙江省農業(yè)廳和杭州市政府，商請派有關領導參加組委會;
1月上旬：宣布成立組委會，公布組委會及其辦公室負責人名單，并明確承辦單位;
給中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究院發(fā)函，商請?zhí)峁┐鸩莸膰H綠茶標準草案;
1月中旬：承辦單位向組委會報送具體籌備實施方案;
向糧農組織發(fā)送《中國茶葉生產與消費論壇通知》代擬稿，以及會后旅游產品介紹;
1月下旬：組委會辦公室開會，聽取承辦單位工作匯報;
2月下旬：組織修改、論證國際綠茶標準草案，并譯成英文本;
3月上旬：部發(fā)文組織參加糧農組織政府間茶葉工作組第18屆會議的中國代表團;
3月中旬：組委會辦公室開會，聽取承辦單位工作匯報;
4月上旬：向糧農組織政府間茶葉工作組會議秘書處提交國際綠茶標準草案英文本;
5月上旬：召開組委會，聽取籌備工作的全面匯報。
年會籌劃方案篇三
會議籌劃首先就要確定會議的目的和目標、制定會議議程是會議的重心所在。下面是會議籌劃方案，一起來看看吧。
專業(yè)會議的籌備方案
1.確定會議主題
無論組織什么樣的會議，都有會議主題，個性是組織大型會議，務必明確會議要研究解決什么問題，到達什么目的。
會議主題的確定的主要方法主要實際一是要有切實的依據(jù);二是務必要結合本單位的實際;三是要有明確的目的。
2.確定會議的時間和地點
會議時間包括會議實際進行時光和會議過程中的休會時光。會議地點選取的重點是會場大小適中，會場地點適中，環(huán)境適合，交通方便，會場附屬設施齊全。
3.確定會議的規(guī)模
會議的規(guī)模主要指，會議出席人員(正式代表)、特邀代表、列席人員、工作人員(包括服務人員)的總體數(shù)量，會議規(guī)模由會議的組織者根據(jù)實際狀況掌握，以嚴格控制規(guī)模為原則。
4.確定會議議程
會議議程包括會議主持，會議典型發(fā)言(或重點發(fā)言)、會議討論、會議講話、會議總結。確定會議議程的方法主要一是根據(jù)到會主要領導的狀況，確定會議主持人;二是根據(jù)會議的主題，確定會議發(fā)言人;三是圍繞會議主題，確定會議討論題目，并根據(jù)會議規(guī)模，確定討論方式;四是根據(jù)會議擬到達的目的，安排主要領導做好會議的總結。
5.確定會議文件和材料的準備
包括大會的主報告;大會發(fā)言單位的材料;會議日程表、參加會議人員名單、住宿安排、主席臺座次、分組名單、討論題目和分組討論地點、作息時光表、會議的參閱文件和相關資料。
6.確定會議組織和分工
那里所指的會議組織主要指會議組織部門和人員落實。包括與會議有關的每項組織工作，每一個工作環(huán)節(jié)都務必有專人負責，職責到人，并明確任務和要求。會議組織分工包括文件起草和準備、會務組織、會場布置、會議接待，生活服務(含娛樂活動安排)、安全保衛(wèi)、交通疏導、醫(yī)療救護等。
1。明確領導意圖，弄清籌備方案的目的、要求和好處，以便制定。
2。反復多次與領導和有關方面商定、必要時透過開聯(lián)席會征求制定的意見或方案。
貫徹落實中央經濟工作會議精神。重點是討論研究全市經濟發(fā)展的一些突出問題，分析原因、理清思路、確定重點、提出對策，做好明年的工作。
擬定于×月×至×日(4天)，在“秘書工作”×招待所召開。×月×日下午或晚上報到。
：1。參加會議人員(正式代表);2。特邀代表和列席人員：工作人員(含服務人員)共計××人。
會議由市委書記、市長分別主持。
第二天分組討論(圍繞會議確定的討論題目進行);
第三天繼續(xù)分組討論;
第四天上午繼續(xù)分組討論，下午大會由市委書記主持會議，市長作會議總結，書記講話。
(1)大會發(fā)言單位材料;
(3)會議參閱文件。
附：(1)會議通知(包括會議材料準備通知)
(2)會議日程表
(3)參加會議人員名單
(三)注意事項：方案擬定后，須報經領導審核和批準。方案一經批準，需作下列工作：
(1)召集會務工作會議，明確分工。主要分工有：文件起草包括(文件準備);會務服務(住宿安排)生活保障，宣傳報到、交通疏導、醫(yī)療、保衛(wèi)等，經費預算。
(2)草擬材料準備通知
(3)選定會場，并布置會場(包括會標)
(4)準備會議所需用品
(5)會議材料準備。
年會籌劃方案篇四
市城區(qū)、海豐縣人民政府，市直有關單位：
根據(jù)閩粵贛十三市黨政領導第十一次聯(lián)席會議的決定，閩粵贛十三市黨政領導第十二次聯(lián)席會議將于__年12月初在我市召開。8月下旬，閩粵贛十三市區(qū)域辦召開了第十二次聯(lián)席會議籌備工作會議，研究部署了會議籌備工作，并確定“加強閩粵贛十三市民營經濟合作”為本次聯(lián)席會議主題。為做好本次會議有關籌備工作，特制定本工作方案：
一、會議時間及參會人員
會議時間：會議定于12月3日-4日召開，會期兩天。
參會人員：十三市市委書記或市長，分管副市長，市政府分管副秘書長：發(fā)改委(計委、計劃局、發(fā)展和改革局)、經協(xié)辦(經發(fā)局、經委、經貿局、中小企業(yè)局、合作辦)、工商業(yè)聯(lián)合會;邀請國家有關部門及三省政府、省直有關部門領導參會。參會人員約200人左右。
二、日程安排及主要議程
12月3日下午各代表團報到(報到地點及主會場設在海豐縣蓮花山莊度假村)。
17：30召開預備會議(主持人：區(qū)域辦常務副主任許青松同志;參會人員為各市政府分管副秘書長、區(qū)域辦副主任、聯(lián)絡員);會議內容是介紹會議籌備情況，討論會議議程和《會議紀要》等事項。
18：00汕尾市委、市政府舉行歡迎宴會(汕尾市市長王蒙徽同志致辭，副市長陳樣新同志主持，出席人員：汕尾市委、市政府有關領導，各市參會代表)。
12月4日
8：30全體代表合影
會議議程：
1、汕尾市市委書記戎鐵文或汕尾市市長王蒙徽同志致辭;(10分鐘)
2、區(qū)域辦主任、廈門市副市長葉重耕同志作《閩粵贛十三市區(qū)域合作工作報告》;(30分鐘)
3、汕尾、泉州和贛州三市作有關加強區(qū)域合作、發(fā)展民營經濟的專題發(fā)言，陳樣新副市長代表汕尾市作專題發(fā)言;(每市各15分鐘)
4、討論并通過《閩粵贛十三市民營經濟合作實施意見》和《閩粵贛十三市區(qū)域合作工作報告》;(25分鐘)
5、閩粵贛三省部門領導講話;(30分鐘)
6、國家發(fā)改委中小企業(yè)司領導講話;(15分鐘)
7、汕尾市市長王蒙徽同志作會議總結;(25分鐘)
8、討論并通過《閩粵贛十三市黨政領導第十二次聯(lián)席會議紀要》;(10分鐘)
2：30參觀考察。(考察線路：紅宮紅場、彭湃故居、汕尾市區(qū)及有關企業(yè))
20：00與會代表觀看文娛晚會。(汕尾市科技文化中心)
12月5日代表團返程
三、組織機構
成立會議籌備工作領導小組，名單如下：
組長：卓志強(市委常委、秘書長、辦公室主任)
常務副組長：陳樣新(市政府副市長)
副組長：徐永高(市政府秘書長、辦公室主任)、鄭少棉(市委副秘書長、農辦主任)、蔡水鏡(市政府副秘書長)、連凱躍(市政府副秘書長)、劉景茂(市委宣傳部副部長)。
成員由市委辦、市府辦、市委宣傳部、市委政研窒、汕尾日報社、市廣播電視臺、市府辦經研室、市接待處、市發(fā)展和改革局、市經貿局、市財政局、市農業(yè)局、市科技局、市公安局、市交警支隊、市交通局、市公路局、市衛(wèi)生局、市環(huán)保局、市旅游局、市城管局、市園林局、市工商聯(lián)、市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局、市人民醫(yī)院等單位負責人組成。領導小組下設綜合協(xié)調組、資料組、宣傳組、會務組、環(huán)衛(wèi)組、接待組。
(一)綜合協(xié)調組：
組長：蔡水鏡(市政府副秘書長)
副組長：黃萬祝(市經貿局副局長)
成員：市委辦、市府辦、市經貿局、市工商聯(lián)有關人員。
職責：1、負責擬定聯(lián)席會工作方案和各工作小組職責分工;2、負責與閩粵贛十三市區(qū)域辦和各代表團的聯(lián)系溝通;3、負責組織召開預備會議;4、負責各工作小組的銜接與協(xié)作。以上工作由市委辦、市府辦、市經貿局負責落實。
(二)宣傳組：
組長：劉景茂(市委宣傳部副部長)
副組長：黃智雄(市廣播電視臺臺長)
成員：市委宣傳部、汕尾日報社、市廣播電視臺有關人員。
職責：1.負責會議前后宣傳及新聞報道;2.負責協(xié)調安排記者采訪;3.編寫發(fā)布會議新聞通稿。4.市區(qū)至海豐蓮花山主要路段宣傳橫幅標語及會址戶外宣傳。第一項工作由汕尾日報社和市廣播電視臺負責;后三項工作由市委宣傳部負責落實。
(三)資料組：
組長：魏宜征(市政府辦經研室主任)
副組長：彭振強(市經貿局副局長)
成員：市委辦、市委政研室、市政府辦經研室、市經貿局有關人員。
職責：1、負責收集、編寫和分發(fā)有關材料;2、負責編印進一步扶持民營經濟發(fā)展的政策文件;3、負責卓志強同志大會主持詞、陳樣新副市長介紹民營經濟發(fā)展的專題發(fā)言、會議服務指南編印;4、負責王蒙徽同志大會致辭、閉幕詞、晚宴致辭等材料。前三項工作以市經貿局為主負責;第四項工作由市府辦經研室負責落實。
(四)會務組：
組長：沈木榮(市經貿局局長)
副組長：康榮貴(市經貿局副局長)
成員：市委辦、市府辦、市經貿局、市公安局、市交通局、市旅游局有關人員。
職責：1、負責會議證件、文件袋、紀念品的訂制;2、負責會場的策劃布置;3、負責會議期間的參觀線路及乘車安排;4、負責落實和安排會務活動用車。前兩項工作由市經貿局負責;后兩項工作由市府辦、市交通局負責。
(五)環(huán)衛(wèi)組：
組長：連凱躍(市政府副秘書長)
副組長：林登海(市城管局局長)
成員：市城管局、市環(huán)保局、市園林局、市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局有關人員。
職責：1、負責大會期問市容市貌美化、綠化、亮化工作，2、組織市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的整治;3、清理市區(qū)內主要街道亂占、亂設攤點行為;4、協(xié)調海豐縣做好縣城及主要路道環(huán)境衛(wèi)生的整治工作。第一項工作以市園林局為主負責;第二項工作以市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局為主負責;第三項工作以市城管局為主負責落實。
(六)接待組：
組長：李德華(市接待處處長)
副組長：鄭澤梅(市經貿局副局長)
成員：市府辦、市接待處、市經貿局、市公安局、市交警支隊、市交通局、市公路局、市工商聯(lián)、市衛(wèi)生局、市人民醫(yī)院有關人員。
職責：1、負責會議代表的報到、食宿安排和紀念品的發(fā)放;2、負責宴會及文娛活動;3、辦理車輛免費通行證，車輛臨時調度和負責代表返程車票代辦服務;4、負責參會代表的安全保衛(wèi)和醫(yī)療保障。前兩項工作由市經貿局和市工商聯(lián)負責;第三項工作由市交通局和市公路局負責;第四項工作由市公安局和市人民醫(yī)院負責落實。
四、工作要求
(一)高度重視，認真抓好組織領導工作。閩粵贛十三市黨政領導聯(lián)席會議第一次在汕尾召開，這是我市推進區(qū)域交流合作，加快經濟社會發(fā)展，展示汕尾良好形象的一件大事。各級黨政部門和市直各成員單位要高度重視，統(tǒng)一思想、提高認識、加強領導，積極調動各方面資源，把會議的各項籌備工作細節(jié)考慮周全，把責任落實到人，確保大會圓滿成功、萬無一失。
(二)明確職責，認真抓好會議各項籌備工作。領導小組及各工作小組要切實負起責任，各小組要依照方案中確定的責職，抓緊做好各自方案的細化和量化工作，落實人員到位，明確職責分工。
(三)部門配合，切實做好會議服務工作。各有關部門加強協(xié)作，密切配合，切實提高會議服務水平。每個單位要指定一名領導、一名聯(lián)系人、一部工作用車，負責各市參會代表團的聯(lián)絡、陪同、跟蹤服務工作1。
年會籌劃方案篇五
新郎： 新娘：
婚期：xxx年1月13日吉歷：臘月初六
婚禮舉行地點：喜宴計劃桌
婚禮主題：浪漫情懷主題婚禮
婚禮主線所親請愛情友情
婚禮策劃
1. 婚禮開場前5分鐘《溫馨提示》，預示婚禮即將開始。
2. 開場前2分鐘，主持人說：“有請婚禮督導為幸福新人鋪設金光大道”
3. 婚禮總督導走向典禮臺前側 做各個部門準備就緒手勢，手勢完畢宣布婚禮開始。
4. 全場熄燈《雅妮》音樂起，燈光秀開場（45秒）
第一幕
4（舞臺背景為藍色）《夢中的婚禮》主持人坐在母親的身旁（追光燈追母親）“現(xiàn)在呢兒子馬上就要舉行婚禮儀式了，請給兒子一些叮嚀好嗎？”母親“看到兒子結婚了我很高興，祝他們幸福，恩恩愛愛白頭偕老”主持人（追光燈追主持人）“恩恩愛愛白頭偕老”謝謝母親！尊敬的各位來賓各位親友大家晚上好。帶著南來北往的腳步，帶著濃濃的祝福，你走來我走來我們走道一起來。今天是一個值得紀念的日子我們歡聚一堂，隆重慶賀一對新人花開并蒂，喜結連理。同樣今天也是一個美麗的日子，因為有這么多美麗的人，來見證這一份最最美麗的愛情。首先我代表新人對各位的大駕光臨表示深深的謝意和熱烈的歡迎。盡管是莊重典雅的婚禮儀式，但是此刻需要你們熱烈掌聲的配合，今天是大家的參與讓原本一個寂寞的空間充滿了默默的溫情，很是值得日后開心和回味的理由。我們常講人生有四喜久旱甘露他鄉(xiāng)遇故知，金榜提名時洞房花燭夜即將呈現(xiàn)在你面前的即使人生當中一幅最最美麗的畫卷。
主持人走向司儀臺，在二十年前有一位活潑可愛的小男孩在與同伴玩過過家游戲時被同伴強走了新娘，于是他坐在自己家的門檻上呻吟著一首歌謠《小小子坐門墩》，二十年過去了那個活潑可愛的小男孩如今已長大成人，同時他也擁有一份甜蜜的事業(yè)，就在今天他終于圓夢了，讓我們把目光聚焦幸福門有請新郎***先生（追光燈追新郎）《今天》（背景轉化為燈光秀顏色）
7．（背景為漸變色）《祈禱》我們已經為新人準備好了象征永結同心的心型燭臺，請一隊新人走到媽媽身邊，同時有請媽媽為新人點燃這愛的火神，這是幸福的傳遞，是香火的延續(xù)，請一對新人回到典禮臺點燃象征你門百年好合底百年燭，面對你們親手點燃的愛火，許下你們一生一世的愿望，每當我們要往星空訴求美好心愿的時候總希望流星劃過夜空因為流星的劃過是天意的降臨夢想的實現(xiàn)。（流星），請一對新人緊緊的相擁在一起吧?！度俊罚?分鐘）
8．（背景為燈光秀）有請佳偶天成的新人進行到香擯禮儀，有請新人開啟象征你們相敬如賓的香擯美酒，相傳在法國的香擯地區(qū)，每當一瓶香擯開啟就有一位女士微笑，請現(xiàn)場的來賓看看你身邊的女士笑了嗎？朋友讓我們的掌聲隔著音樂的節(jié)奏打排《香擯》（2分鐘）
9．婚典儀式圓滿禮成。
年會籌劃方案篇六
目的和目標：確定會議的目的和目標、制定會議議程是會議的重心所在。
會議的目標和目的有以下一些：
培訓通知教育探討問題做決策
引入新事物或介紹新人員
激勵
開發(fā)
展示
促進與改善
解決問題
討論如何贏利
贏利
在你籌劃一個會議時，你最好向上司、會議主辦人或會議主席描述一下會議的目的和要求達到的'結果，如果你們的意見相符，你就可以做下一步的籌劃了：
預計召開會議的日期；
會議預計召開幾天；
打算在什麼地方召開會議；
會議形式或程序是什麼；
需要多大的場地；
以前開過這樣的會議嗎？結果如何；
將有多少人到會；
會議預算是多少；
與會者對費用開支很在意嗎？
打算選用什麼級別的酒店和設施；
打算選用最高級的房間標準是什麼；
誰來制作會議邀請函；
會議需要向與會者打印相關資料嗎？
會議的發(fā)言人有哪些？
會議需要什麼樣的視聽設備；
需要食品、飲料的酒會、招待會有幾次；
與會者可以攜帶家屬嗎？
有誰來承擔這些活動的費用。
年會籌劃方案篇七
第一部分：總綱
一、指導思想：教學效果是學校的生命！堅持對學生負責、對家長負責、對社會負責的宗旨。
二、管理體制：
1、學校實行校務委員會領導下的校長負責制，校務委員會委員由全校員工選舉產生，任期一年。校務委員會是學校的最高權力機關。
2、黨支部在學校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負責思想政治教育工作，負責督查、申訴和聽取及處理員工意見工作。
3、學校日常事務管理實行主任辦公會議制度，日常事務由主任辦公會議討論決定，主任辦公會議由各部主任、副主任組成，做為校務委員會的辦事機構和執(zhí)行機構。全體員工應積極主動地接受各部的領導和管理。
三、xx年工作目標：
全年任務xx萬元。招生人數(shù)任務：x人
四、財務指標分布：
工資40%招生費用3%管理費用15%公積金10%其它2%員工福利5%利潤率25%
第二部分：教務管理
一、國學：深入貫徹課前五分鐘學國學制度。春秋兩季堅持每周背誦兩句國學，寒暑假三天背誦兩句國學。國學內容由學校統(tǒng)一公布。
二、教務管理：每50個學生配備一個教務，按學生數(shù)、按老師配備教務，建立教務與老師協(xié)作管理學生制度，教務工作具體到每一位學生和每一位老師。教務工作要求教務對學生非常熟悉，并代表學校對學生管理和負責。教務協(xié)助老師做好教學工作，給學生印題，檢查學生筆記、作業(yè)，做好學生、老師和學校的橋梁紐帶作用。教務人員堅持對學校負責、對學生負責、對老師負責、對家長負責的原則，做好學生的管理工作，與家長溝通工作，約訪家長工作等。教務人員要善于與學生做朋友，與老師做朋友，與家長做朋友。
三、家長溝通：
1、教務人員與老師原則上每月與家長溝通一次。
2、問題學生每兩周與家長溝通一次。
3、存在問題嚴重的'學生一周一次。
4、建立家長約訪制度。
5、建立學生心理輔導制度。
6、溝通與回訪必須在溝通回訪記錄本登記，回訪可以約訪面談和電話回訪兩種形式。
四、問題學生的處理辦法：
1、學生實行自由選擇老師和老師有權選擇學生的原則。
2、學生選擇老師以試聽為標準。
3、老師選學生以上三次課后的情況為標準。
4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學生動力不足、思想不集中、無可塑造潛
力、老師無力改變的，老師可向學校提出不帶此學生，學?？刹扇≌{換老師、約訪家長、與學生溝通等方式解決學生存在的問題。
a、由老師給學生做思想工作。
b、由教務人員給學生做思想工作。
c、安排心理輔導
d、約訪家長。
第三部分：教學效果
一、學校為保障教學效果，要求每個學生需準備筆記本、作業(yè)本、
草稿本，學校每次來上課時檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評教育并要求下次上課帶著，課后通知家長督促，凡三次未帶者，約訪家長，仍不能改正者，予以退學處理。
二、每次學生上課后，教務應在第二天電話回訪家長，問詢學生上課情況，存在問題，有何意見和建議，還要提醒家長督促孩子背筆記，做作業(yè)。
三、每次上課前一天確認課程時，一是確認課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來。
四、在教學效果督查辦公室下設“教學問題糾改辦公室”負責安排并處理問題學生事宜。
五、教學效果實行獎罰措施
1、成績提高獎勵措施
a、成績提高30分及以上者，給予獎勵。
b、成績優(yōu)秀者給與獎勵。（滿分100分考95分以上的，滿分120分考110分以上的）。
c、班級學生成績80%提高的給予獎勵。
2、凡成績未提高者，但學習態(tài)度有所轉變的，不予獎勵不予處罰。
3、凡因成績未提高造成退費的予以重罰。
4、凡學習成績未提升的學生，先溝通，批評教育和約訪家長，若還是無效，學?？紤]給予退費處理。
第四部分：教師管理
一、教師招聘工作由教師培訓管理部負責，招聘的程序為聽課半小時，聽課記錄及簡歷報校長批準是否錄用。
二、新來報到老師首先要用一周時間做題，做課后題，報校長檢查，并寫出上班第一周工作總結，報校長審閱。第二個周要講課三次，并接受評課，改正不足。第三周經主任辦公會議討論決定是否給予排課。準予排課的，各部主任給予排課，不批準排課的，延長試用期。最終由主任辦公會議做出排課或辭退決定。
三、開始上課的老師每周須按照學校規(guī)定完成自己的教學任務，并在本周上報上一周教學情況，一是上報教學講義，二是上報出題本，三是上報教學反思，四是上報做題本。
四、所有授課老師應該把近三年中高考題爛熟于胸，學校將通過各種形式進行中高考題的考試，凡成績滿分者給予獎勵，凡成績低于八十分（滿分100分）者一律給予處罰。
五、開展形式多樣的各種教師培訓。一是內部優(yōu)秀老師對教師的培訓，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專家、教學能手對教師的培訓。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評課。
六、開展形式多樣的各種教學研討和教學效果研討。通過研討，交流經驗，總結教訓，提高自己。
七、對教師的評定一律以教學效果為基準，獎勵辦法參照教學效果
第五條之規(guī)定。
八、教師所帶學生續(xù)費：續(xù)費與評定教師相結合。
1、老師續(xù)報率達到80%以上者予以獎勵。
2、續(xù)報率在60%—80%之間者不獎不罰。
3、續(xù)報率低于60%者處罰。
4、續(xù)報率低于40%者，誡勉談話、降低工資標準、最后考慮去留問題。
5、續(xù)報率是指續(xù)報學生與老師所帶學生數(shù)的比例。
第五部分：員工福利
一、每年八月初組織全體員工外出旅游。
二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預防職業(yè)病。
三、每周休假一天半，周一不排課，休假時間為每周一全天和周二上午，周二下午四點準時上班。
四、周六、周天一點到三點不排課。
五、通過各種形式提高工資標準，力爭做到老師少代課、帶好教學效果、工資較高這樣一種理想狀態(tài)。
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年會籌劃方案篇八
第一部分：總綱
一、指導思想：教學效果是學校的生命！堅持對學生負責、對家長負責、對社會負責的宗旨。
二、管理體制：
1、學校實行校務委員會領導下的校長負責制，校務委員會委員由全校員工選舉產生，任期一年。校務委員會是學校的最高權力機關。
2、黨支部在學校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負責思想政治教育工作，負責督查、申訴和聽取及處理員工意見工作。
3、學校日常事務管理實行主任辦公會議制度，日常事務由主任辦公會議討論決定，主任辦公會議由各部主任、副主任組成，做為校務委員會的辦事機構和執(zhí)行機構。全體員工應積極主動地接受各部的領導和管理。
三、xx年工作目標：
全年任務xx萬元。招生人數(shù)任務：x人
四、財務指標分布：
工資40%招生費用3%管理費用15%公積金10%其它2%員工福利5%利潤率25%
第二部分：教務管理
一、國學：深入貫徹課前五分鐘學國學制度。春秋兩季堅持每周背誦兩句國學，寒暑假三天背誦兩句國學。國學內容由學校統(tǒng)一公布。
二、教務管理：每50個學生配備一個教務，按學生數(shù)、按老師配備教務，建立教務與老師協(xié)作管理學生制度，教務工作具體到每一位學生和每一位老師。教務工作要求教務對學生非常熟悉，并代表學校對學生管理和負責。教務協(xié)助老師做好教學工作，給學生印題，檢查學生筆記、作業(yè)，做好學生、老師和學校的橋梁紐帶作用。教務人員堅持對學校負責、對學生負責、對老師負責、對家長負責的原則，做好學生的管理工作，與家長溝通工作，約訪家長工作等。教務人員要善于與學生做朋友，與老師做朋友，與家長做朋友。
三、家長溝通：
1、教務人員與老師原則上每月與家長溝通一次。
2、問題學生每兩周與家長溝通一次。
3、存在問題嚴重的'學生一周一次。
4、建立家長約訪制度。
5、建立學生心理輔導制度。
6、溝通與回訪必須在溝通回訪記錄本登記，回訪可以約訪面談和電話回訪兩種形式。
四、問題學生的處理辦法：
1、學生實行自由選擇老師和老師有權選擇學生的原則。
2、學生選擇老師以試聽為標準。
3、老師選學生以上三次課后的情況為標準。
4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學生動力不足、思想不集中、無可塑造潛
力、老師無力改變的，老師可向學校提出不帶此學生，學?？刹扇≌{換老師、約訪家長、與學生溝通等方式解決學生存在的問題。
a、由老師給學生做思想工作。
b、由教務人員給學生做思想工作。
c、安排心理輔導
d、約訪家長。
第三部分：教學效果
一、學校為保障教學效果，要求每個學生需準備筆記本、作業(yè)本、
草稿本，學校每次來上課時檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評教育并要求下次上課帶著，課后通知家長督促，凡三次未帶者，約訪家長，仍不能改正者，予以退學處理。
二、每次學生上課后，教務應在第二天電話回訪家長，問詢學生上課情況，存在問題，有何意見和建議，還要提醒家長督促孩子背筆記，做作業(yè)。
三、每次上課前一天確認課程時，一是確認課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來。
四、在教學效果督查辦公室下設“教學問題糾改辦公室”負責安排并處理問題學生事宜。
五、教學效果實行獎罰措施
1、成績提高獎勵措施
a、成績提高30分及以上者，給予獎勵。
b、成績優(yōu)秀者給與獎勵。（滿分100分考95分以上的，滿分120分考110分以上的）。
c、班級學生成績80%提高的給予獎勵。
2、凡成績未提高者，但學習態(tài)度有所轉變的，不予獎勵不予處罰。
3、凡因成績未提高造成退費的予以重罰。
4、凡學習成績未提升的學生，先溝通，批評教育和約訪家長，若還是無效，學校考慮給予退費處理。
第四部分：教師管理
一、教師招聘工作由教師培訓管理部負責，招聘的程序為聽課半小時，聽課記錄及簡歷報校長批準是否錄用。
二、新來報到老師首先要用一周時間做題，做課后題，報校長檢查，并寫出上班第一周工作總結，報校長審閱。第二個周要講課三次，并接受評課，改正不足。第三周經主任辦公會議討論決定是否給予排課。準予排課的，各部主任給予排課，不批準排課的，延長試用期。最終由主任辦公會議做出排課或辭退決定。
三、開始上課的老師每周須按照學校規(guī)定完成自己的教學任務，并在本周上報上一周教學情況，一是上報教學講義，二是上報出題本，三是上報教學反思，四是上報做題本。
四、所有授課老師應該把近三年中高考題爛熟于胸，學校將通過各種形式進行中高考題的考試，凡成績滿分者給予獎勵，凡成績低于八十分（滿分100分）者一律給予處罰。
五、開展形式多樣的各種教師培訓。一是內部優(yōu)秀老師對教師的培訓，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專家、教學能手對教師的培訓。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評課。
六、開展形式多樣的各種教學研討和教學效果研討。通過研討，交流經驗，總結教訓，提高自己。
七、對教師的評定一律以教學效果為基準，獎勵辦法參照教學效果
第五條之規(guī)定。
八、教師所帶學生續(xù)費：續(xù)費與評定教師相結合。
1、老師續(xù)報率達到80%以上者予以獎勵。
2、續(xù)報率在60%—80%之間者不獎不罰。
3、續(xù)報率低于60%者處罰。
4、續(xù)報率低于40%者，誡勉談話、降低工資標準、最后考慮去留問題。
5、續(xù)報率是指續(xù)報學生與老師所帶學生數(shù)的比例。
第五部分：員工福利
一、每年八月初組織全體員工外出旅游。
二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預防職業(yè)病。
三、每周休假一天半，周一不排課，休假時間為每周一全天和周二上午，周二下午四點準時上班。
四、周六、周天一點到三點不排課。
五、通過各種形式提高工資標準，力爭做到老師少代課、帶好教學效果、工資較高這樣一種理想狀態(tài)。
年會籌劃方案篇九
為達到減輕稅收負擔，實現(xiàn)企業(yè)稅后凈利潤最大化和實現(xiàn)稅收零風險的目的，在稅法允許的范圍內，通過對企業(yè)設立、籌資、投資、交易、股利分配、股權轉讓等各項交易活動進行事先安排的過程。充分利用納稅籌劃工具，輕松獲得良好的經濟效益。
根據(jù)董事會下達的經營目標，本年實現(xiàn)營業(yè)利潤50萬元。
納稅籌劃前：
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅50×25%＝12.5萬元。
（1）納稅籌劃方案a：
應根據(jù)《關于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略有關稅收政策問題的通知》（財稅[20xx]58號）第二條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對設在西部地區(qū)的鼓勵類產業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。上述鼓勵類產業(yè)企業(yè)是指以《西部地區(qū)鼓勵類產業(yè)目錄》中規(guī)定的產業(yè)項目為主營業(yè)務?！焙汀段鞑康貐^(qū)鼓勵類產業(yè)目錄》（國家發(fā)展和改革委員會令20xx年第15號）規(guī)定：“《西部地區(qū)鼓勵類產業(yè)目錄》已經國務院批準。本目錄包括《產業(yè)結構調整指導目錄（20xx年本）（修正）》（國家發(fā)展改革委令20xx年第21號）中的鼓勵類產業(yè)?！?BR> 和國家發(fā)展改革委令20xx年第21號規(guī)定：“第一類鼓勵類三十七、其他服務業(yè)2、物業(yè)服務?！睂嶓w法文件以及自治區(qū)地方稅務局關于發(fā)布《企業(yè)所得稅優(yōu)惠桂地稅公告》（20xx年第8號）規(guī)定：“納稅人申請審批類稅收優(yōu)惠的，應當在政策規(guī)定的稅收優(yōu)惠期限內，向主管地稅機關提出書面申請，并按要求報送相關資料。納稅人享受稅收優(yōu)惠期限應從主管地稅機關批準的年限開始執(zhí)行?！背绦蚍ㄎ募?guī)定：向國稅機關提交相關資料，20xx年度享受企業(yè)所得稅15%稅率優(yōu)惠。
納稅籌劃方案a：
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×15%＝7.5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－7.5＝5萬元。
（2）納稅籌劃方案b：
20xx年度經營指標粵華金耀公司應納稅所得額為50萬元，全年從業(yè)人員80人，資產總額為200萬元。
根據(jù)《關于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅[20xx]34號）第一條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額低于20萬元的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！薄ⅰ镀髽I(yè)所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第九十二條：“小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的。企業(yè)：其他企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產總額不超過1000萬元。”和《財政部國家稅務總局關于擴大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍的通知》（財稅【20xx】43號）：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額上限由30萬元提高到50萬元，對年應納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！币?guī)定可知：
納稅籌劃方案b：粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×50%×20%＝5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－5＝7.5萬元。
綜上所訴，b方案比a方案節(jié)約企業(yè)所得稅2.5萬元，建議公司領導選擇b方案作為20xx年度企業(yè)所得稅繳納計劃，同時控制公司人員規(guī)模，為公司長遠發(fā)展打好務實基礎，同時獲得良好的經濟效益。
年會籌劃方案篇十
建筑企業(yè)的工程項目遍布全國各地，通常情況下，建筑企業(yè)會在項目所在地設立項目部，作為其派出機構負責工程項目的具體施工組織及管理。在有投標需求的情況下，建筑企業(yè)會在項目所在地設立法人單位，以爭取地方的工程項目。
大型建筑企業(yè)集團一般擁有數(shù)量眾多的子、分公司及項目機構，管理上呈現(xiàn)多個層級，涉及的管理單位自下而上包括一級母公司、二級子(分)公司、三級子(分)公司、項目部等，部分三級子(分)公司下設有四級、五級子(分)公司。由于承接工程項目的主體多為二級子(分)公司，而實際進行工程施工的單位一般為三級子(分)公司，因此，建筑企業(yè)集團內普遍存在內部層層分包的情況。
相比營業(yè)稅下的稅收征管，增值稅具有“征管嚴格、以票控稅、鏈條抵扣”的特點，對于每個增值環(huán)節(jié)均需嚴格按照銷項稅額相抵的規(guī)定征收增值稅，對建筑企業(yè)集團多級法人、內部層層分包的組織構架及管理模式提出了挑戰(zhàn)，一般情況下，管理鏈條越長，流轉環(huán)節(jié)越多，潛在的稅務風險就越大，甚至造成工程項目的增值稅進銷項稅額不匹配，從而多交增值稅，但這一特點也有利于集團內部實行專業(yè)化管理。
增值稅的主管方式要求企業(yè)組織結構扁平化，為適應“營改增”，建筑企業(yè)應結合自身特點，在充分考慮市場經營開發(fā)和項目經營管理的前提下，改變企業(yè)集團多級法人、內部層層分包的組織架構及管理模式，壓縮管理層級、縮短管理鏈條，降低稅務管控風險。
(1)各級單位梳理下屬管理范圍內各子、分公司及項目機構的經營定位及管理職能，明確優(yōu)化和調整組織結構的`方向，通過撤銷規(guī)模較小或沒有實際經營業(yè)務的單位、取消不必要的中間管理層級、合并管理職能相關或相同的單位等措施，以壓縮管理層級、縮短管理鏈條，推進組織結構扁平化改革。
(2)結合“營改增”后的資質管理要求、工程項目組織模式及其業(yè)務流程調整方案，梳理下屬子公司擁有資質的情況，并考慮資質較低或沒有資質的子公司變?yōu)榉止?。在市場法人主體數(shù)量足夠的情況下，逐步將工程施工類三級單位變?yōu)轭I取非法人營業(yè)執(zhí)照的分公司。
年會籌劃方案篇十一
在縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“擴面、征繳、嚴管、保發(fā)”八字方針，結合機關作風建設和開展創(chuàng)業(yè)服務年活動要求，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推進了我局各項工作再上新臺階?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、**年1-11月各項社會保險工作進展情況
全局工作人員齊心協(xié)力，扎實工作，全力以赴推進擴面征繳工作，提前完成了市里下達的社會保險擴面征繳目標任務，確保了三項社會保險待遇按時足額發(fā)放。
（一）養(yǎng)老保險
1、基金征繳。**年市下達養(yǎng)老保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率109.5%。
2、擴面參保。全縣參加養(yǎng)老保險總人數(shù)**人，完成市下達目標任務**人的100.3%。
3、發(fā)放待遇。全縣現(xiàn)有離退休人員**人，1-11月按時足額發(fā)放養(yǎng)老金共計**萬元。
（二）工傷保險
1、基金征繳。**年市下達工傷保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率151.44%。
2、擴面參保。全縣參加工傷保險總人數(shù)**人，完成市下達目標任務**人的100.01%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受工傷保險待遇的職工**人，發(fā)放工傷醫(yī)療費和傷殘補助金等費用共計**萬元。
（三）生育保險
1、基金征繳。**年市下達生育保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率142.8%。
2、擴面參保。全縣參加生育保險總人數(shù)**人。已完成市下達目標任務**人的100%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受生育保險待遇的職工**人，發(fā)放支付生育保險待遇**萬元。
二、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調待工作進展情況
根據(jù)**文件精神，春節(jié)前完成了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調待工作（包括農墾），全縣符合文件調待共**人。其中企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金最低增加**元，人平增加**元，最高增加**元，企業(yè)退休人員人平月養(yǎng)老金**元，全縣養(yǎng)老金發(fā)放月增**萬元。
三、主要成效及工作亮點
1、通過多種形式開展學法宣傳周活動。通過上街擺攤設點，新聞媒體向群眾解讀《社會保險法》熱點、難點問題開展送政策、送服務、送信息的“三送”活動。
2、推行服務承諾制，深化機關效能，優(yōu)化服務環(huán)境。
3、提前四個月完成全年征繳目標任務。
4、截止**年**月，未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參保辦結人數(shù)為**人，所交養(yǎng)老保險費為**元，做到了全省首批發(fā)放未參保小集體企業(yè)職工參保人員養(yǎng)老金。
5、推行“治庸問責風險金”制度。促進全局干部職工的思想建設、作風建設和能力建設。
四、預計**年底工作情況
3、推進“治庸問責”工作的穩(wěn)步開展。
五、**年工作打算
**年的社保工作我們將緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展總目標，以“民生工程”為基點，通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，努力實現(xiàn)工作高質量、管理高效率、服務高水平，全面提高養(yǎng)老、工傷、生育等三個險種的綜合實力和業(yè)務的管理水平。力爭**年全縣基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到**人，征繳養(yǎng)老保險基金過億，工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到**人、**人，征繳工傷保險費**萬元，征繳生育保險費**萬元。
年會籌劃方案篇十二
一、入場
17:40--18:00入場投獎券(工作人員把副券剪下來)
二、開始
18:00--18:10主持人上臺(開始)撒紅包10個。
男：創(chuàng)彩的'兄弟姐妹，大家晚上好!今晚我們歡聚在這里，慶祝20xx年新春。祝在座的每一位,新年快樂,身體健康，在新的一年里萬事如意,心想事成!
男：今天來到我們茶話會現(xiàn)場的領導和嘉賓有：
女：出席茶話會領導有：創(chuàng)彩公司總經理陳xx先生，副總經理張xx先生，廠長徐xx先生以及各位領導。
男：出席茶話會嘉賓有：祥動公司老板鄭先生。陳經理、黎經理、路經理
女：讓我們舉起你們的金掌、銀掌、鴨掌、熊掌，用最熱烈掌聲歡迎各位領導和嘉賓的到來。
女：雖然這里沒有現(xiàn)場直播。但這里仍然精彩，現(xiàn)在讓我們在接下來的時間里，放下工作重任，激情歌唱，放飛你的心情。
男：接下來我們用唱歌，游戲等豐富聚餐前娛樂大餐，打開你心扉。
女：在節(jié)目開始之前，有請公司總經理陳xx先生，為我們20xx新春致辭和新年祝福。
男：讓我們用最、最、最熱烈掌聲歡迎陳總經理上臺致辭。
陳總經理新春致辭
二、活動
1、歌曲《說打就打》張xxx
2、游戲《吃新春》9人參(女人玩)
3、歌曲《永遠》周xx
4、歌曲《心雨》徐xx、丁xx
5、游戲《槍板凳》9人(男女合玩)
6、歌曲《親親我的寶貝》呂x
7、歌曲《愛的供養(yǎng)》田xx
8、歌曲《中華民謠》李xx
三、開席
19:00準時開始開席，20:30結束用餐。(合影留念)
四、抽獎
第一輪抽獎(20:30)
1、好運獎(20名)抽獎嘉賓：劉x(5人)、洪x(5人)、張x(5人)、郭x(5人)
2、銅龍獎(6名)抽獎嘉賓：陳x(3人)、楊x(3名)
3、銀龍獎(3名)抽獎嘉賓：張x(3人)
4、金龍獎(2名)抽獎嘉賓：陳x(2名)
第二輪抽獎
嘉賓現(xiàn)場拿紅包抽獎，氣氛激勵
第三輪抽獎
1、好運獎(12名)抽獎嘉賓：主持人抽第一名獲獎人，然后抽獲獎人抽出下一名。抽完為止。
2、銅龍獎(3名)抽獎嘉賓：謝x(3人)
3、銀龍獎(3名)抽獎嘉賓：徐x(3人)
4、金龍獎(1名)抽獎嘉賓：陳x(1人)
五、活動結束
男：謝謝你們的光臨時。下紅包了，(撒紅包20個)
年會籌劃方案篇十三
為隆重紀念新中國成立_周年，激發(fā)機關廣大干部職工投身我市經濟社會建設的熱情，充分發(fā)揮市直機關干部職工在推進我市經濟總量翻番和領先發(fā)展中的表率作用，豐富機關干部職工業(yè)余文化生活，展示機關干部職工的精神風貌，按照吉市辦發(fā)_號文件要求，市直機關工委擬于9月份舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”文體活動月系列活動。具體方案如下：
一、指導思想
唱響愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)的時代主旋律，激勵廣大機關干部振奮精神，堅定信念，苦干實干，為促進社會和諧和實現(xiàn)我市經濟又好又快發(fā)展而不懈奮斗。
二、活動內容
舉辦慶祝建國_周年文藝節(jié)目展演、書畫攝影展、國慶征文大賽、20_年機關建設標兵單位事跡展播、機關干部健步行。
三、活動主題
“迎國慶、展風采、促翻番”
四、活動安排
(一)20_年8月下旬，舉辦市直機關慶祝建國_周年“歌頌祖國、贊美家鄉(xiāng)”機關團員青年國慶征文大賽，承辦：市直機關團工委。(具體通知另發(fā))
(二)20_年9月1日,舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”書畫攝影展，承辦：市直機關書畫攝影協(xié)會，地點：吉林市直機關會議中心一樓大廳。(具體通知另發(fā))
(三)20_年9月17日，舉辦市直機關慶祝建國_周年“頌歌江城”機關干部歌詠比賽(第一、第二場)，承辦：市直機關工委、市文化局、市直機關事務管理局，地點：吉林市直機關會議中心一樓大會議室。
(四)20_年9月18日, 舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”機關干部健步行活動，承辦：市直機關工會。(活動地點另行通知)
(五)20_年9月下旬，舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”機關建設標兵單位事跡展播，承辦：市直機關婦委會，地點：市委、市政府兩個院內食堂。
(六)20_年9月25日下午，舉辦市直機關慶祝建國_周年 “頌歌江城”機關干部歌詠大賽，承辦：市直機關工委、市文化局、市直機關事務管理局，地點：吉林市直機關會議中心一樓大會議室。
五、工作要求
1、高度重視，精心組織。各單位要廣泛動員，引導機關干部踴躍報名參加各項活動。同時，要結合本部門、本單位的實際，開展各具特色、生動活潑的群眾性國慶活動，組織活動要本著務實節(jié)儉的原則，既要隆重熱烈，又要避免鋪張浪費。
2、明確內容，嚴格把關。各單位參賽節(jié)目、參賽作品必須符合各單項通知中所規(guī)定的內容要求，報名時要嚴格審查把關，認真進行初選，有條件的單位可以組織本單位、本系統(tǒng)的選拔賽。
3、把握主題，搞好宣傳。舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”文體活動月系列活動要突出主旋律，把握正確的輿論導向，采用豐富多彩、生動活潑的宣傳方式，營造熱烈喜慶、歡樂祥和的節(jié)日氣氛，把廣大機關干部職工的思想統(tǒng)一到中央和省委、市委的重大決策和部署上來。
六、組織領導
為加強對市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”文體活動月系列活動的組織領導，成立文體活動月領導小組，成員如下：
組長：李忠祥，市直機關工委常務副書記
副組長：張杰，市直機關工委副書記
王偉，市直機關工委副書記
解立明，市直機關紀工委書記
李仁玉，市文化局副書記副局長
馬顯和，市直機關事務管理局紀委書記
成員：機關工委各處室負責人和市直各單位機關專職書記。
年會籌劃方案篇十四
為進一步健全和完善城鄉(xiāng)社會醫(yī)療救助體系，切實保障困難群眾基本生活，根據(jù)**自治區(qū)人民政府辦公廳《關于建立城市醫(yī)療救助制度實施意見的通知》文件精神，結合我縣實際，制定本方案。
一、救助原則
（一）救助水平與經濟和社會發(fā)展相適應的原則。
（二）屬地管理、動態(tài)操作、規(guī)范程序、公平公正的原則。
（三）?？顚Ｓ?、量入為出的原則。
二、救助對象
具有本縣戶口，并符合以下條件的城鄉(xiāng)居民，納入城鄉(xiāng)醫(yī)療救助范圍。
（一）農牧區(qū)五保對象；
（二）城鄉(xiāng)低保戶；
（五）未享受城鄉(xiāng)最低生活保障，但因患重大疾病影響基本生活的特殊困難群眾；
（六）其他特殊困難群眾。
三、救助方式
（一）農牧區(qū)新型合作醫(yī)療自籌部分；
（二）大病醫(yī)療救助。
四、救助標準
（一）農村五保戶、低保戶、城市低保戶、城市“三無”人員、困難優(yōu)撫對象參加農牧區(qū)新型合作醫(yī)療個人承擔部分由民政局全額救助。
（二）救助對象因患重大疾病住院治療的，其當（公歷1月1日－12月31日）住院醫(yī)療費用（參加新型合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，經合管辦或醫(yī)療保險經辦機構報銷后）個人負擔醫(yī)療費用過高且影響家庭基本生活，給予適當救助，救助標準按住院醫(yī)療費用發(fā)票10%的比例給予救助，但救助金額每人每年累計不超過3000元。
（三）農村五保戶、重點優(yōu)撫對象、城市低保對象中的“三無”人員、實行基本門診就醫(yī)補助，基本門診就醫(yī)每人每年補助金額不超過600元。
五、救助程序
（一）參加農牧區(qū)新型合作醫(yī)療救助程序
根據(jù)《xx縣農牧區(qū)新型合作醫(yī)療工作實施方案》的要求，各村委會、社區(qū)在每年第四季度對本村組（社區(qū)）需民政資助參加合作醫(yī)療對象進行詳細入戶調查摸底、登記造冊，經村（居）民代表會議評議同意，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核后，并在當年11月20日前將需民政資助參加合作醫(yī)療對象花名冊報民政局，經民政局審查、縣農牧區(qū)醫(yī)療救助工作領導小組審批后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類辦理救助對象參加合作醫(yī)療的相關手續(xù)。
（二）大病醫(yī)療救助相關材料和程序
1.申請大病醫(yī)療救助須提交以下材料
（1）個人書面申請（加蓋村委會或社區(qū)公章）；
（2）被救助人戶口簿復印件、身份證復印件1份；
（4）享受門診就醫(yī)補助的人員需持門診就醫(yī)發(fā)票原件和申請救助書面報告；
（5）村委會或社區(qū)調查填寫的《城鄉(xiāng)困難群眾大病醫(yī)療救助申請調查審批表》1份。
2.救助程序
城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助按照個人申請、村（社區(qū)居）委會調查評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核、縣民政局審批，并實行層層公示，接受社會監(jiān)督。
（2）審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府收到村（社區(qū)居）委會上報的申請審批材料后，須進行審核，并在5個工作日內將審核意見及相關材料報縣民政局審批。
（3）公示。經批準的城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助對象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和村（社區(qū)居）委會要分別在政務公開欄張榜公布，公布時間不少于5天。群眾有異議的，由縣民政局調查核實，確實不符合條件的，要取消其救助資格。
（4）審批?？h民政局接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府上報的申請、審批材料后，需進行復審，并在5個工作日內簽署審批意見。對符合條件的救助家庭（對象）核準其享受大病醫(yī)療救助的金額，不符合條件的要書面通知申請人，說明理由，并退回相關材料。
（5）建立檔案。城市醫(yī)療救助工作檔案實行三級管理，村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣民政局建立檔案，并按裝訂歸檔。
六、不屬于醫(yī)療救助的范圍
(一)因自殺、自殘、打架斗毆、酗酒、吸毒等發(fā)生的醫(yī)療費用；
(二)因交通、醫(yī)療事故以及其它賠付人應支付的費用；
(三)因器官移植、鑲牙、整容、矯形、配鏡以及保健、康復等發(fā)生的費用；
(四)不如實提供各項申請手續(xù)、弄虛作假者；
(五)跨累計的費用。
七、救助資金來源和管理
（一）資金來源
1.上級財政撥付的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助補助資金；
2.縣財政預算配套資金；
3.按規(guī)定可用于城鄉(xiāng)醫(yī)療救助的其它資金。
（二）資金管理
城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金實行收支兩條線管理。財政局建立“城鄉(xiāng)醫(yī)療救助基金”財政專戶，縣財政局、民政局對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金實行專帳管理，用于辦理資金的繳存、撥付業(yè)務；民政局開設城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助基金銀行專戶，用于核算資金的繳存、支付（發(fā)放）業(yè)務。
八、管理監(jiān)督
（一）民政局是城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作的業(yè)務主管部門，具體負責城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作管理和救助資金的發(fā)放、使用等工作。
要認真履行職責，掌握情況，建章立制，完善程序，實行醫(yī)療救助公示制度，嚴格執(zhí)行政策，接受社會和群眾監(jiān)督。
（二）財政、審計、監(jiān)察等部門要定期或不定期對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金使用情況進行監(jiān)督檢查，確保城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金按時足額撥付、合理使用，杜絕擠占、挪用等現(xiàn)象發(fā)生。
（三）衛(wèi)生部門要加強監(jiān)督管理提供醫(yī)療救助服務的醫(yī)療衛(wèi)生機構，規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高服務質量和工作水平，督促縣合管辦與民政局做好相關工作的銜接。
九、組織機構
成立xx縣城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助工作領導機構，其組成人員如下：
組長：縣長
副組長：縣委常委
副縣
年會籌劃方案篇十五
居民企業(yè)甲為非居民企業(yè)a的全資子公司，由于需要，a將甲的股權全部轉讓給非居民企業(yè)c.依照稅法規(guī)定，a應就股權轉讓所得繳納所得稅。
籌劃方法 設立非居民企業(yè)b，成為a的全資子公司，同時將甲設為b的全資子公司，從而讓a通過b間接控股甲。然后由a將b的股權轉讓給c，這樣a通過轉讓b股權，達到了間接轉讓甲股權的目的。
（1）確定境外所得。企業(yè)所得稅法實施條例第七條規(guī)定，權益性投資資產轉讓所得按照被投資企業(yè)所在地確定。由于b位于境外，a轉讓b股權的所得就是境外所得。
（2）境外所得一般不納稅。企業(yè)所得稅法第三條規(guī)定，除了發(fā)生在境外且與其境內所設機構、場所有實際聯(lián)系的所得外，非居民企業(yè)其他境外所得都不在境內繳納企業(yè)所得稅。案例中，a直接控股b，其取得的境外所得，不在境內繳納所得稅。
注意點 《國家稅務總局關于加強非居民企業(yè)股權轉讓所得企業(yè)所得稅管理的通知》（國稅函〔xx〕698號）規(guī)定，境外投資方（實際控制方）通過濫用組織形式等安排間接轉讓中國居民企業(yè)股權，且不具有合理的.商業(yè)目的，規(guī)避企業(yè)所得稅納稅義務的，主管稅務機關層報稅務總局審核后，可以按照經濟實質，對該股權轉讓交易重新定性，否定被用作稅收安排的境外控股公司的存在。因此，在進行稅收籌劃時，一定要考慮其是否同時具有合理商業(yè)目的，否則籌劃可能會被稅務機關否定。
年會籌劃方案篇一
通過隆重而有意義的畢業(yè)典禮來展示六年來的`教育成果；對學生進行一次“感恩的教育”；給小學生活畫上圓滿句號，展望更美好的未來。
收獲成長揚帆遠航
6月27日上午9：00
學校四樓演播廳
學校領導、六年級全體師生
1．場地設計：背景、橫幅、鮮花8束（總務處）
2．攝像（竇曉楠）攝影（王麗萍）音響、燈光（顧軍）
話筒（陶成霞錢桂霞）ppt制作、投影（李明華）
3．畢業(yè)感言。（各班主任）
4．學生詩歌朗誦（夏宣美、曹瑋負責）
教師詩歌朗誦（陳紅云、姚小麗負責）
5．制作學生小學生活回顧片（于明、張曉亮、馬慧媛負責）
6．撰寫主持詞，選拔、訓練主持人（唐成負責）
7．六年級7名學生獻花。（鮮花+獻花禮儀）（王巧蘭負責）
8．學生畢業(yè)證書（各班主任負責）
9．座位安排：年級組長協(xié)調
1．音樂響起（《明天會更好》）
主持人：“收獲成長揚帆遠航”泰州實驗學校20xx年畢業(yè)生畢業(yè)典禮現(xiàn)在開始。
（介紹嘉賓）
2．齊唱《中國少年先鋒隊隊歌》（各班主任）
3．微視頻展示《成長足跡》（于明）
4．家長的叮嚀
5．老師的祝福
1．微視頻展示《致童年》（張曉亮）
2．在校學生表演舞蹈（姜勤）
3．學生心語
學生代表詩朗誦《告別與留念》（背景音樂《秋日的私語》）
誓詞：
我們是實驗學校20xx屆畢業(yè)生，
我們向母校莊嚴宣誓：
齊：牢記父母期盼，不忘恩師教誨；
銘記實驗校訓，珍惜學校榮譽；
做有理想，有境界，有廣博興趣，有責任擔當?shù)臅r代少年！
今天我以母校而自豪，明天母校為我而驕傲！
4．給班主任老師獻花（播放《感恩的心》）
1．微視頻《我們從這里起航》（馬蕙媛）
2．校長頒發(fā)畢業(yè)證書（同時播放歌曲：《飛得更高》）
3．畢業(yè)班老師代表詩朗誦《致我的孩子們》（背景音樂《放心去飛》）
4．丁校長寄語
5．全體演唱《我相信》。（放音樂）
6．主持人結語
年會籌劃方案篇二
根據(jù)20__年5月17日第7次部常務會議精神，我部于5月31日向聯(lián)合國糧農組織發(fā)出申辦第18屆政府間茶葉工作組會議的照會。糧農組織總干事11月5日來函表示同意，并送簽了《聯(lián)合國糧農組織和中華人民共和國關于召開第18屆政府間茶葉工作組會議的責任備忘錄》。我部部長11月23日在給糧農組織總干事的復函中，確認同意糧農組織政府間茶葉工作組第18屆會議于20__年5月14-16日在我國杭州召開，并表示承擔辦好這次會議應盡的義務和責任。籌備方案如下：
一、組委會及其辦公室
本屆會議由農業(yè)部和浙江省人民政府共同主辦、中國農科院茶葉研究所和浙江省農業(yè)廳共同承辦。組織委員會及其辦公室具體組織機構及成員如下：
(一)組委會
(二)組委會辦公室
承辦單位：
組委會辦公室設在中國農科院茶葉研究所。
二、會議基本框架
第18屆會議的基本框架由三部分構成，即：糧農組織會議、中國茶葉生產與消費論壇和名優(yōu)茶葉展示。糧農組織會議時間為5月12-13日注冊、14-16日開會;中國茶葉生產與消費論壇為5月11日注冊、12-13日開會;名優(yōu)茶葉展示為5月11日進場布展，12～15日對外展示。
(一)糧農組織政府間茶葉工作組第18屆會議。根據(jù)糧農組織對本屆會議日程的安排，第三天安排半天參觀，擬參觀中國茶葉博物館、中國農科院茶葉研究所、杭州西湖龍井茶生產基地。會議期間安排兩次晚宴和一次晚會，即開幕當天晚上由農業(yè)部領導宴請迎賓，并伴茶藝表演(請福建省農業(yè)廳安排);第二天晚上觀看大型茶文化歌舞(由浙江省農業(yè)廳安排);第三天晚上由浙江省政府領導宴請送行。
(二)中國茶葉生產與消費論壇。由中國茶葉學會舉辦，并負擔會議費用。邀請外國代表團和國內有關單位參加(外國代表團請糧農組織一并通知)。會議內容如下：
1、中國茶葉生產與消費(農業(yè)部種植業(yè)管理司報告)
2、中國綠茶產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(浙江省農業(yè)廳報告)
3、中國青茶(烏龍茶)產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(福建省農業(yè)廳報告)
4、中國黑茶(普洱茶)產業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀(云南省農業(yè)廳報告)
5、中國茶葉質量安全及其管理體系(中國農科院茶葉研究所報告)
6、中國茶葉科研體系及其研究進展(中國農科院茶葉研究所報告)
7、中國茶葉加工與深加工現(xiàn)狀(中國農科院茶葉研究所報告)
8、中國茶文化的歷史與未來(中國國際茶文化研究會報告)
9、中國茶葉在摩洛哥(邀請摩洛哥茶葉協(xié)會主席介紹)
10、中國茶葉在日本(邀請日本友人介紹)
11、中國茶葉在美國(邀請美國茶葉協(xié)會主席介紹)
12、5個產茶大縣和3個茶葉龍頭企業(yè)典型發(fā)言
(三)名優(yōu)茶葉展示。在會場對面大廳組織布置1000平方米的我國名優(yōu)品牌茶葉展示廳，供會議代表休息時參觀和品茗。費用由參展企業(yè)自行負擔。
三、中國代表團代表組成
中國代表團由20人組成，種植業(yè)管理司司長任團長。代表分配如下：農業(yè)部機關3人(團長1人、種植業(yè)管理司1人、國際合作司1人)、商務部2人(含中國食品土畜產商會1人)、中國農科院3人(院領導1人、茶葉所2人)、中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究院1人;浙江省農業(yè)廳2人，福建、云南、四川、湖北、湖南、安徽、廣東、廣西等主產省區(qū)農業(yè)廳各1人，杭州市政府1人。
四、進度安排
12月下旬：召開部長辦公會研究成立組委會，討論籌備方案;
部發(fā)函給浙江省政府、浙江省農業(yè)廳和杭州市政府，商請派有關領導參加組委會;
1月上旬：宣布成立組委會，公布組委會及其辦公室負責人名單，并明確承辦單位;
給中華全國供銷合作總社杭州茶葉研究院發(fā)函，商請?zhí)峁┐鸩莸膰H綠茶標準草案;
1月中旬：承辦單位向組委會報送具體籌備實施方案;
向糧農組織發(fā)送《中國茶葉生產與消費論壇通知》代擬稿，以及會后旅游產品介紹;
1月下旬：組委會辦公室開會，聽取承辦單位工作匯報;
2月下旬：組織修改、論證國際綠茶標準草案，并譯成英文本;
3月上旬：部發(fā)文組織參加糧農組織政府間茶葉工作組第18屆會議的中國代表團;
3月中旬：組委會辦公室開會，聽取承辦單位工作匯報;
4月上旬：向糧農組織政府間茶葉工作組會議秘書處提交國際綠茶標準草案英文本;
5月上旬：召開組委會，聽取籌備工作的全面匯報。
年會籌劃方案篇三
會議籌劃首先就要確定會議的目的和目標、制定會議議程是會議的重心所在。下面是會議籌劃方案，一起來看看吧。
專業(yè)會議的籌備方案
1.確定會議主題
無論組織什么樣的會議，都有會議主題，個性是組織大型會議，務必明確會議要研究解決什么問題，到達什么目的。
會議主題的確定的主要方法主要實際一是要有切實的依據(jù);二是務必要結合本單位的實際;三是要有明確的目的。
2.確定會議的時間和地點
會議時間包括會議實際進行時光和會議過程中的休會時光。會議地點選取的重點是會場大小適中，會場地點適中，環(huán)境適合，交通方便，會場附屬設施齊全。
3.確定會議的規(guī)模
會議的規(guī)模主要指，會議出席人員(正式代表)、特邀代表、列席人員、工作人員(包括服務人員)的總體數(shù)量，會議規(guī)模由會議的組織者根據(jù)實際狀況掌握，以嚴格控制規(guī)模為原則。
4.確定會議議程
會議議程包括會議主持，會議典型發(fā)言(或重點發(fā)言)、會議討論、會議講話、會議總結。確定會議議程的方法主要一是根據(jù)到會主要領導的狀況，確定會議主持人;二是根據(jù)會議的主題，確定會議發(fā)言人;三是圍繞會議主題，確定會議討論題目，并根據(jù)會議規(guī)模，確定討論方式;四是根據(jù)會議擬到達的目的，安排主要領導做好會議的總結。
5.確定會議文件和材料的準備
包括大會的主報告;大會發(fā)言單位的材料;會議日程表、參加會議人員名單、住宿安排、主席臺座次、分組名單、討論題目和分組討論地點、作息時光表、會議的參閱文件和相關資料。
6.確定會議組織和分工
那里所指的會議組織主要指會議組織部門和人員落實。包括與會議有關的每項組織工作，每一個工作環(huán)節(jié)都務必有專人負責，職責到人，并明確任務和要求。會議組織分工包括文件起草和準備、會務組織、會場布置、會議接待，生活服務(含娛樂活動安排)、安全保衛(wèi)、交通疏導、醫(yī)療救護等。
1。明確領導意圖，弄清籌備方案的目的、要求和好處，以便制定。
2。反復多次與領導和有關方面商定、必要時透過開聯(lián)席會征求制定的意見或方案。
貫徹落實中央經濟工作會議精神。重點是討論研究全市經濟發(fā)展的一些突出問題，分析原因、理清思路、確定重點、提出對策，做好明年的工作。
擬定于×月×至×日(4天)，在“秘書工作”×招待所召開。×月×日下午或晚上報到。
：1。參加會議人員(正式代表);2。特邀代表和列席人員：工作人員(含服務人員)共計××人。
會議由市委書記、市長分別主持。
第二天分組討論(圍繞會議確定的討論題目進行);
第三天繼續(xù)分組討論;
第四天上午繼續(xù)分組討論，下午大會由市委書記主持會議，市長作會議總結，書記講話。
(1)大會發(fā)言單位材料;
(3)會議參閱文件。
附：(1)會議通知(包括會議材料準備通知)
(2)會議日程表
(3)參加會議人員名單
(三)注意事項：方案擬定后，須報經領導審核和批準。方案一經批準，需作下列工作：
(1)召集會務工作會議，明確分工。主要分工有：文件起草包括(文件準備);會務服務(住宿安排)生活保障，宣傳報到、交通疏導、醫(yī)療、保衛(wèi)等，經費預算。
(2)草擬材料準備通知
(3)選定會場，并布置會場(包括會標)
(4)準備會議所需用品
(5)會議材料準備。
年會籌劃方案篇四
市城區(qū)、海豐縣人民政府，市直有關單位：
根據(jù)閩粵贛十三市黨政領導第十一次聯(lián)席會議的決定，閩粵贛十三市黨政領導第十二次聯(lián)席會議將于__年12月初在我市召開。8月下旬，閩粵贛十三市區(qū)域辦召開了第十二次聯(lián)席會議籌備工作會議，研究部署了會議籌備工作，并確定“加強閩粵贛十三市民營經濟合作”為本次聯(lián)席會議主題。為做好本次會議有關籌備工作，特制定本工作方案：
一、會議時間及參會人員
會議時間：會議定于12月3日-4日召開，會期兩天。
參會人員：十三市市委書記或市長，分管副市長，市政府分管副秘書長：發(fā)改委(計委、計劃局、發(fā)展和改革局)、經協(xié)辦(經發(fā)局、經委、經貿局、中小企業(yè)局、合作辦)、工商業(yè)聯(lián)合會;邀請國家有關部門及三省政府、省直有關部門領導參會。參會人員約200人左右。
二、日程安排及主要議程
12月3日下午各代表團報到(報到地點及主會場設在海豐縣蓮花山莊度假村)。
17：30召開預備會議(主持人：區(qū)域辦常務副主任許青松同志;參會人員為各市政府分管副秘書長、區(qū)域辦副主任、聯(lián)絡員);會議內容是介紹會議籌備情況，討論會議議程和《會議紀要》等事項。
18：00汕尾市委、市政府舉行歡迎宴會(汕尾市市長王蒙徽同志致辭，副市長陳樣新同志主持，出席人員：汕尾市委、市政府有關領導，各市參會代表)。
12月4日
8：30全體代表合影
會議議程：
1、汕尾市市委書記戎鐵文或汕尾市市長王蒙徽同志致辭;(10分鐘)
2、區(qū)域辦主任、廈門市副市長葉重耕同志作《閩粵贛十三市區(qū)域合作工作報告》;(30分鐘)
3、汕尾、泉州和贛州三市作有關加強區(qū)域合作、發(fā)展民營經濟的專題發(fā)言，陳樣新副市長代表汕尾市作專題發(fā)言;(每市各15分鐘)
4、討論并通過《閩粵贛十三市民營經濟合作實施意見》和《閩粵贛十三市區(qū)域合作工作報告》;(25分鐘)
5、閩粵贛三省部門領導講話;(30分鐘)
6、國家發(fā)改委中小企業(yè)司領導講話;(15分鐘)
7、汕尾市市長王蒙徽同志作會議總結;(25分鐘)
8、討論并通過《閩粵贛十三市黨政領導第十二次聯(lián)席會議紀要》;(10分鐘)
2：30參觀考察。(考察線路：紅宮紅場、彭湃故居、汕尾市區(qū)及有關企業(yè))
20：00與會代表觀看文娛晚會。(汕尾市科技文化中心)
12月5日代表團返程
三、組織機構
成立會議籌備工作領導小組，名單如下：
組長：卓志強(市委常委、秘書長、辦公室主任)
常務副組長：陳樣新(市政府副市長)
副組長：徐永高(市政府秘書長、辦公室主任)、鄭少棉(市委副秘書長、農辦主任)、蔡水鏡(市政府副秘書長)、連凱躍(市政府副秘書長)、劉景茂(市委宣傳部副部長)。
成員由市委辦、市府辦、市委宣傳部、市委政研窒、汕尾日報社、市廣播電視臺、市府辦經研室、市接待處、市發(fā)展和改革局、市經貿局、市財政局、市農業(yè)局、市科技局、市公安局、市交警支隊、市交通局、市公路局、市衛(wèi)生局、市環(huán)保局、市旅游局、市城管局、市園林局、市工商聯(lián)、市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局、市人民醫(yī)院等單位負責人組成。領導小組下設綜合協(xié)調組、資料組、宣傳組、會務組、環(huán)衛(wèi)組、接待組。
(一)綜合協(xié)調組：
組長：蔡水鏡(市政府副秘書長)
副組長：黃萬祝(市經貿局副局長)
成員：市委辦、市府辦、市經貿局、市工商聯(lián)有關人員。
職責：1、負責擬定聯(lián)席會工作方案和各工作小組職責分工;2、負責與閩粵贛十三市區(qū)域辦和各代表團的聯(lián)系溝通;3、負責組織召開預備會議;4、負責各工作小組的銜接與協(xié)作。以上工作由市委辦、市府辦、市經貿局負責落實。
(二)宣傳組：
組長：劉景茂(市委宣傳部副部長)
副組長：黃智雄(市廣播電視臺臺長)
成員：市委宣傳部、汕尾日報社、市廣播電視臺有關人員。
職責：1.負責會議前后宣傳及新聞報道;2.負責協(xié)調安排記者采訪;3.編寫發(fā)布會議新聞通稿。4.市區(qū)至海豐蓮花山主要路段宣傳橫幅標語及會址戶外宣傳。第一項工作由汕尾日報社和市廣播電視臺負責;后三項工作由市委宣傳部負責落實。
(三)資料組：
組長：魏宜征(市政府辦經研室主任)
副組長：彭振強(市經貿局副局長)
成員：市委辦、市委政研室、市政府辦經研室、市經貿局有關人員。
職責：1、負責收集、編寫和分發(fā)有關材料;2、負責編印進一步扶持民營經濟發(fā)展的政策文件;3、負責卓志強同志大會主持詞、陳樣新副市長介紹民營經濟發(fā)展的專題發(fā)言、會議服務指南編印;4、負責王蒙徽同志大會致辭、閉幕詞、晚宴致辭等材料。前三項工作以市經貿局為主負責;第四項工作由市府辦經研室負責落實。
(四)會務組：
組長：沈木榮(市經貿局局長)
副組長：康榮貴(市經貿局副局長)
成員：市委辦、市府辦、市經貿局、市公安局、市交通局、市旅游局有關人員。
職責：1、負責會議證件、文件袋、紀念品的訂制;2、負責會場的策劃布置;3、負責會議期間的參觀線路及乘車安排;4、負責落實和安排會務活動用車。前兩項工作由市經貿局負責;后兩項工作由市府辦、市交通局負責。
(五)環(huán)衛(wèi)組：
組長：連凱躍(市政府副秘書長)
副組長：林登海(市城管局局長)
成員：市城管局、市環(huán)保局、市園林局、市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局有關人員。
職責：1、負責大會期問市容市貌美化、綠化、亮化工作，2、組織市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的整治;3、清理市區(qū)內主要街道亂占、亂設攤點行為;4、協(xié)調海豐縣做好縣城及主要路道環(huán)境衛(wèi)生的整治工作。第一項工作以市園林局為主負責;第二項工作以市城區(qū)環(huán)衛(wèi)局為主負責;第三項工作以市城管局為主負責落實。
(六)接待組：
組長：李德華(市接待處處長)
副組長：鄭澤梅(市經貿局副局長)
成員：市府辦、市接待處、市經貿局、市公安局、市交警支隊、市交通局、市公路局、市工商聯(lián)、市衛(wèi)生局、市人民醫(yī)院有關人員。
職責：1、負責會議代表的報到、食宿安排和紀念品的發(fā)放;2、負責宴會及文娛活動;3、辦理車輛免費通行證，車輛臨時調度和負責代表返程車票代辦服務;4、負責參會代表的安全保衛(wèi)和醫(yī)療保障。前兩項工作由市經貿局和市工商聯(lián)負責;第三項工作由市交通局和市公路局負責;第四項工作由市公安局和市人民醫(yī)院負責落實。
四、工作要求
(一)高度重視，認真抓好組織領導工作。閩粵贛十三市黨政領導聯(lián)席會議第一次在汕尾召開，這是我市推進區(qū)域交流合作，加快經濟社會發(fā)展，展示汕尾良好形象的一件大事。各級黨政部門和市直各成員單位要高度重視，統(tǒng)一思想、提高認識、加強領導，積極調動各方面資源，把會議的各項籌備工作細節(jié)考慮周全，把責任落實到人，確保大會圓滿成功、萬無一失。
(二)明確職責，認真抓好會議各項籌備工作。領導小組及各工作小組要切實負起責任，各小組要依照方案中確定的責職，抓緊做好各自方案的細化和量化工作，落實人員到位，明確職責分工。
(三)部門配合，切實做好會議服務工作。各有關部門加強協(xié)作，密切配合，切實提高會議服務水平。每個單位要指定一名領導、一名聯(lián)系人、一部工作用車，負責各市參會代表團的聯(lián)絡、陪同、跟蹤服務工作1。
年會籌劃方案篇五
新郎： 新娘：
婚期：xxx年1月13日吉歷：臘月初六
婚禮舉行地點：喜宴計劃桌
婚禮主題：浪漫情懷主題婚禮
婚禮主線所親請愛情友情
婚禮策劃
1. 婚禮開場前5分鐘《溫馨提示》，預示婚禮即將開始。
2. 開場前2分鐘，主持人說：“有請婚禮督導為幸福新人鋪設金光大道”
3. 婚禮總督導走向典禮臺前側 做各個部門準備就緒手勢，手勢完畢宣布婚禮開始。
4. 全場熄燈《雅妮》音樂起，燈光秀開場（45秒）
第一幕
4（舞臺背景為藍色）《夢中的婚禮》主持人坐在母親的身旁（追光燈追母親）“現(xiàn)在呢兒子馬上就要舉行婚禮儀式了，請給兒子一些叮嚀好嗎？”母親“看到兒子結婚了我很高興，祝他們幸福，恩恩愛愛白頭偕老”主持人（追光燈追主持人）“恩恩愛愛白頭偕老”謝謝母親！尊敬的各位來賓各位親友大家晚上好。帶著南來北往的腳步，帶著濃濃的祝福，你走來我走來我們走道一起來。今天是一個值得紀念的日子我們歡聚一堂，隆重慶賀一對新人花開并蒂，喜結連理。同樣今天也是一個美麗的日子，因為有這么多美麗的人，來見證這一份最最美麗的愛情。首先我代表新人對各位的大駕光臨表示深深的謝意和熱烈的歡迎。盡管是莊重典雅的婚禮儀式，但是此刻需要你們熱烈掌聲的配合，今天是大家的參與讓原本一個寂寞的空間充滿了默默的溫情，很是值得日后開心和回味的理由。我們常講人生有四喜久旱甘露他鄉(xiāng)遇故知，金榜提名時洞房花燭夜即將呈現(xiàn)在你面前的即使人生當中一幅最最美麗的畫卷。
主持人走向司儀臺，在二十年前有一位活潑可愛的小男孩在與同伴玩過過家游戲時被同伴強走了新娘，于是他坐在自己家的門檻上呻吟著一首歌謠《小小子坐門墩》，二十年過去了那個活潑可愛的小男孩如今已長大成人，同時他也擁有一份甜蜜的事業(yè)，就在今天他終于圓夢了，讓我們把目光聚焦幸福門有請新郎***先生（追光燈追新郎）《今天》（背景轉化為燈光秀顏色）
7．（背景為漸變色）《祈禱》我們已經為新人準備好了象征永結同心的心型燭臺，請一隊新人走到媽媽身邊，同時有請媽媽為新人點燃這愛的火神，這是幸福的傳遞，是香火的延續(xù)，請一對新人回到典禮臺點燃象征你門百年好合底百年燭，面對你們親手點燃的愛火，許下你們一生一世的愿望，每當我們要往星空訴求美好心愿的時候總希望流星劃過夜空因為流星的劃過是天意的降臨夢想的實現(xiàn)。（流星），請一對新人緊緊的相擁在一起吧?！度俊罚?分鐘）
8．（背景為燈光秀）有請佳偶天成的新人進行到香擯禮儀，有請新人開啟象征你們相敬如賓的香擯美酒，相傳在法國的香擯地區(qū)，每當一瓶香擯開啟就有一位女士微笑，請現(xiàn)場的來賓看看你身邊的女士笑了嗎？朋友讓我們的掌聲隔著音樂的節(jié)奏打排《香擯》（2分鐘）
9．婚典儀式圓滿禮成。
年會籌劃方案篇六
目的和目標：確定會議的目的和目標、制定會議議程是會議的重心所在。
會議的目標和目的有以下一些：
培訓通知教育探討問題做決策
引入新事物或介紹新人員
激勵
開發(fā)
展示
促進與改善
解決問題
討論如何贏利
贏利
在你籌劃一個會議時，你最好向上司、會議主辦人或會議主席描述一下會議的目的和要求達到的'結果，如果你們的意見相符，你就可以做下一步的籌劃了：
預計召開會議的日期；
會議預計召開幾天；
打算在什麼地方召開會議；
會議形式或程序是什麼；
需要多大的場地；
以前開過這樣的會議嗎？結果如何；
將有多少人到會；
會議預算是多少；
與會者對費用開支很在意嗎？
打算選用什麼級別的酒店和設施；
打算選用最高級的房間標準是什麼；
誰來制作會議邀請函；
會議需要向與會者打印相關資料嗎？
會議的發(fā)言人有哪些？
會議需要什麼樣的視聽設備；
需要食品、飲料的酒會、招待會有幾次；
與會者可以攜帶家屬嗎？
有誰來承擔這些活動的費用。
年會籌劃方案篇七
第一部分：總綱
一、指導思想：教學效果是學校的生命！堅持對學生負責、對家長負責、對社會負責的宗旨。
二、管理體制：
1、學校實行校務委員會領導下的校長負責制，校務委員會委員由全校員工選舉產生，任期一年。校務委員會是學校的最高權力機關。
2、黨支部在學校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負責思想政治教育工作，負責督查、申訴和聽取及處理員工意見工作。
3、學校日常事務管理實行主任辦公會議制度，日常事務由主任辦公會議討論決定，主任辦公會議由各部主任、副主任組成，做為校務委員會的辦事機構和執(zhí)行機構。全體員工應積極主動地接受各部的領導和管理。
三、xx年工作目標：
全年任務xx萬元。招生人數(shù)任務：x人
四、財務指標分布：
工資40%招生費用3%管理費用15%公積金10%其它2%員工福利5%利潤率25%
第二部分：教務管理
一、國學：深入貫徹課前五分鐘學國學制度。春秋兩季堅持每周背誦兩句國學，寒暑假三天背誦兩句國學。國學內容由學校統(tǒng)一公布。
二、教務管理：每50個學生配備一個教務，按學生數(shù)、按老師配備教務，建立教務與老師協(xié)作管理學生制度，教務工作具體到每一位學生和每一位老師。教務工作要求教務對學生非常熟悉，并代表學校對學生管理和負責。教務協(xié)助老師做好教學工作，給學生印題，檢查學生筆記、作業(yè)，做好學生、老師和學校的橋梁紐帶作用。教務人員堅持對學校負責、對學生負責、對老師負責、對家長負責的原則，做好學生的管理工作，與家長溝通工作，約訪家長工作等。教務人員要善于與學生做朋友，與老師做朋友，與家長做朋友。
三、家長溝通：
1、教務人員與老師原則上每月與家長溝通一次。
2、問題學生每兩周與家長溝通一次。
3、存在問題嚴重的'學生一周一次。
4、建立家長約訪制度。
5、建立學生心理輔導制度。
6、溝通與回訪必須在溝通回訪記錄本登記，回訪可以約訪面談和電話回訪兩種形式。
四、問題學生的處理辦法：
1、學生實行自由選擇老師和老師有權選擇學生的原則。
2、學生選擇老師以試聽為標準。
3、老師選學生以上三次課后的情況為標準。
4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學生動力不足、思想不集中、無可塑造潛
力、老師無力改變的，老師可向學校提出不帶此學生，學?？刹扇≌{換老師、約訪家長、與學生溝通等方式解決學生存在的問題。
a、由老師給學生做思想工作。
b、由教務人員給學生做思想工作。
c、安排心理輔導
d、約訪家長。
第三部分：教學效果
一、學校為保障教學效果，要求每個學生需準備筆記本、作業(yè)本、
草稿本，學校每次來上課時檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評教育并要求下次上課帶著，課后通知家長督促，凡三次未帶者，約訪家長，仍不能改正者，予以退學處理。
二、每次學生上課后，教務應在第二天電話回訪家長，問詢學生上課情況，存在問題，有何意見和建議，還要提醒家長督促孩子背筆記，做作業(yè)。
三、每次上課前一天確認課程時，一是確認課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來。
四、在教學效果督查辦公室下設“教學問題糾改辦公室”負責安排并處理問題學生事宜。
五、教學效果實行獎罰措施
1、成績提高獎勵措施
a、成績提高30分及以上者，給予獎勵。
b、成績優(yōu)秀者給與獎勵。（滿分100分考95分以上的，滿分120分考110分以上的）。
c、班級學生成績80%提高的給予獎勵。
2、凡成績未提高者，但學習態(tài)度有所轉變的，不予獎勵不予處罰。
3、凡因成績未提高造成退費的予以重罰。
4、凡學習成績未提升的學生，先溝通，批評教育和約訪家長，若還是無效，學?？紤]給予退費處理。
第四部分：教師管理
一、教師招聘工作由教師培訓管理部負責，招聘的程序為聽課半小時，聽課記錄及簡歷報校長批準是否錄用。
二、新來報到老師首先要用一周時間做題，做課后題，報校長檢查，并寫出上班第一周工作總結，報校長審閱。第二個周要講課三次，并接受評課，改正不足。第三周經主任辦公會議討論決定是否給予排課。準予排課的，各部主任給予排課，不批準排課的，延長試用期。最終由主任辦公會議做出排課或辭退決定。
三、開始上課的老師每周須按照學校規(guī)定完成自己的教學任務，并在本周上報上一周教學情況，一是上報教學講義，二是上報出題本，三是上報教學反思，四是上報做題本。
四、所有授課老師應該把近三年中高考題爛熟于胸，學校將通過各種形式進行中高考題的考試，凡成績滿分者給予獎勵，凡成績低于八十分（滿分100分）者一律給予處罰。
五、開展形式多樣的各種教師培訓。一是內部優(yōu)秀老師對教師的培訓，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專家、教學能手對教師的培訓。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評課。
六、開展形式多樣的各種教學研討和教學效果研討。通過研討，交流經驗，總結教訓，提高自己。
七、對教師的評定一律以教學效果為基準，獎勵辦法參照教學效果
第五條之規(guī)定。
八、教師所帶學生續(xù)費：續(xù)費與評定教師相結合。
1、老師續(xù)報率達到80%以上者予以獎勵。
2、續(xù)報率在60%—80%之間者不獎不罰。
3、續(xù)報率低于60%者處罰。
4、續(xù)報率低于40%者，誡勉談話、降低工資標準、最后考慮去留問題。
5、續(xù)報率是指續(xù)報學生與老師所帶學生數(shù)的比例。
第五部分：員工福利
一、每年八月初組織全體員工外出旅游。
二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預防職業(yè)病。
三、每周休假一天半，周一不排課，休假時間為每周一全天和周二上午，周二下午四點準時上班。
四、周六、周天一點到三點不排課。
五、通過各種形式提高工資標準，力爭做到老師少代課、帶好教學效果、工資較高這樣一種理想狀態(tài)。
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年會籌劃方案篇八
第一部分：總綱
一、指導思想：教學效果是學校的生命！堅持對學生負責、對家長負責、對社會負責的宗旨。
二、管理體制：
1、學校實行校務委員會領導下的校長負責制，校務委員會委員由全校員工選舉產生，任期一年。校務委員會是學校的最高權力機關。
2、黨支部在學校管理中發(fā)揮監(jiān)督和保障作用，負責思想政治教育工作，負責督查、申訴和聽取及處理員工意見工作。
3、學校日常事務管理實行主任辦公會議制度，日常事務由主任辦公會議討論決定，主任辦公會議由各部主任、副主任組成，做為校務委員會的辦事機構和執(zhí)行機構。全體員工應積極主動地接受各部的領導和管理。
三、xx年工作目標：
全年任務xx萬元。招生人數(shù)任務：x人
四、財務指標分布：
工資40%招生費用3%管理費用15%公積金10%其它2%員工福利5%利潤率25%
第二部分：教務管理
一、國學：深入貫徹課前五分鐘學國學制度。春秋兩季堅持每周背誦兩句國學，寒暑假三天背誦兩句國學。國學內容由學校統(tǒng)一公布。
二、教務管理：每50個學生配備一個教務，按學生數(shù)、按老師配備教務，建立教務與老師協(xié)作管理學生制度，教務工作具體到每一位學生和每一位老師。教務工作要求教務對學生非常熟悉，并代表學校對學生管理和負責。教務協(xié)助老師做好教學工作，給學生印題，檢查學生筆記、作業(yè)，做好學生、老師和學校的橋梁紐帶作用。教務人員堅持對學校負責、對學生負責、對老師負責、對家長負責的原則，做好學生的管理工作，與家長溝通工作，約訪家長工作等。教務人員要善于與學生做朋友，與老師做朋友，與家長做朋友。
三、家長溝通：
1、教務人員與老師原則上每月與家長溝通一次。
2、問題學生每兩周與家長溝通一次。
3、存在問題嚴重的'學生一周一次。
4、建立家長約訪制度。
5、建立學生心理輔導制度。
6、溝通與回訪必須在溝通回訪記錄本登記，回訪可以約訪面談和電話回訪兩種形式。
四、問題學生的處理辦法：
1、學生實行自由選擇老師和老師有權選擇學生的原則。
2、學生選擇老師以試聽為標準。
3、老師選學生以上三次課后的情況為標準。
4、老師三次課后發(fā)現(xiàn)學生動力不足、思想不集中、無可塑造潛
力、老師無力改變的，老師可向學校提出不帶此學生，學?？刹扇≌{換老師、約訪家長、與學生溝通等方式解決學生存在的問題。
a、由老師給學生做思想工作。
b、由教務人員給學生做思想工作。
c、安排心理輔導
d、約訪家長。
第三部分：教學效果
一、學校為保障教學效果，要求每個學生需準備筆記本、作業(yè)本、
草稿本，學校每次來上課時檢查筆記并簽字、收作業(yè)、批改作業(yè)、檢查是否帶草稿本，凡檢查未帶者給予批評教育并要求下次上課帶著，課后通知家長督促，凡三次未帶者，約訪家長，仍不能改正者，予以退學處理。
二、每次學生上課后，教務應在第二天電話回訪家長，問詢學生上課情況，存在問題，有何意見和建議，還要提醒家長督促孩子背筆記，做作業(yè)。
三、每次上課前一天確認課程時，一是確認課程，二是提醒督促孩子背筆記，三是督促孩子做作業(yè)并帶來。
四、在教學效果督查辦公室下設“教學問題糾改辦公室”負責安排并處理問題學生事宜。
五、教學效果實行獎罰措施
1、成績提高獎勵措施
a、成績提高30分及以上者，給予獎勵。
b、成績優(yōu)秀者給與獎勵。（滿分100分考95分以上的，滿分120分考110分以上的）。
c、班級學生成績80%提高的給予獎勵。
2、凡成績未提高者，但學習態(tài)度有所轉變的，不予獎勵不予處罰。
3、凡因成績未提高造成退費的予以重罰。
4、凡學習成績未提升的學生，先溝通，批評教育和約訪家長，若還是無效，學校考慮給予退費處理。
第四部分：教師管理
一、教師招聘工作由教師培訓管理部負責，招聘的程序為聽課半小時，聽課記錄及簡歷報校長批準是否錄用。
二、新來報到老師首先要用一周時間做題，做課后題，報校長檢查，并寫出上班第一周工作總結，報校長審閱。第二個周要講課三次，并接受評課，改正不足。第三周經主任辦公會議討論決定是否給予排課。準予排課的，各部主任給予排課，不批準排課的，延長試用期。最終由主任辦公會議做出排課或辭退決定。
三、開始上課的老師每周須按照學校規(guī)定完成自己的教學任務，并在本周上報上一周教學情況，一是上報教學講義，二是上報出題本，三是上報教學反思，四是上報做題本。
四、所有授課老師應該把近三年中高考題爛熟于胸，學校將通過各種形式進行中高考題的考試，凡成績滿分者給予獎勵，凡成績低于八十分（滿分100分）者一律給予處罰。
五、開展形式多樣的各種教師培訓。一是內部優(yōu)秀老師對教師的培訓，二是外聘優(yōu)秀老師、教育專家、教學能手對教師的培訓。三是優(yōu)秀老師示范課和抽檢老師講課評課。
六、開展形式多樣的各種教學研討和教學效果研討。通過研討，交流經驗，總結教訓，提高自己。
七、對教師的評定一律以教學效果為基準，獎勵辦法參照教學效果
第五條之規(guī)定。
八、教師所帶學生續(xù)費：續(xù)費與評定教師相結合。
1、老師續(xù)報率達到80%以上者予以獎勵。
2、續(xù)報率在60%—80%之間者不獎不罰。
3、續(xù)報率低于60%者處罰。
4、續(xù)報率低于40%者，誡勉談話、降低工資標準、最后考慮去留問題。
5、續(xù)報率是指續(xù)報學生與老師所帶學生數(shù)的比例。
第五部分：員工福利
一、每年八月初組織全體員工外出旅游。
二、每周四全體員工去體育館打羽毛球，鍛煉身體，預防職業(yè)病。
三、每周休假一天半，周一不排課，休假時間為每周一全天和周二上午，周二下午四點準時上班。
四、周六、周天一點到三點不排課。
五、通過各種形式提高工資標準，力爭做到老師少代課、帶好教學效果、工資較高這樣一種理想狀態(tài)。
年會籌劃方案篇九
為達到減輕稅收負擔，實現(xiàn)企業(yè)稅后凈利潤最大化和實現(xiàn)稅收零風險的目的，在稅法允許的范圍內，通過對企業(yè)設立、籌資、投資、交易、股利分配、股權轉讓等各項交易活動進行事先安排的過程。充分利用納稅籌劃工具，輕松獲得良好的經濟效益。
根據(jù)董事會下達的經營目標，本年實現(xiàn)營業(yè)利潤50萬元。
納稅籌劃前：
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅50×25%＝12.5萬元。
（1）納稅籌劃方案a：
應根據(jù)《關于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略有關稅收政策問題的通知》（財稅[20xx]58號）第二條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對設在西部地區(qū)的鼓勵類產業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。上述鼓勵類產業(yè)企業(yè)是指以《西部地區(qū)鼓勵類產業(yè)目錄》中規(guī)定的產業(yè)項目為主營業(yè)務?！焙汀段鞑康貐^(qū)鼓勵類產業(yè)目錄》（國家發(fā)展和改革委員會令20xx年第15號）規(guī)定：“《西部地區(qū)鼓勵類產業(yè)目錄》已經國務院批準。本目錄包括《產業(yè)結構調整指導目錄（20xx年本）（修正）》（國家發(fā)展改革委令20xx年第21號）中的鼓勵類產業(yè)?！?BR> 和國家發(fā)展改革委令20xx年第21號規(guī)定：“第一類鼓勵類三十七、其他服務業(yè)2、物業(yè)服務?！睂嶓w法文件以及自治區(qū)地方稅務局關于發(fā)布《企業(yè)所得稅優(yōu)惠桂地稅公告》（20xx年第8號）規(guī)定：“納稅人申請審批類稅收優(yōu)惠的，應當在政策規(guī)定的稅收優(yōu)惠期限內，向主管地稅機關提出書面申請，并按要求報送相關資料。納稅人享受稅收優(yōu)惠期限應從主管地稅機關批準的年限開始執(zhí)行?！背绦蚍ㄎ募?guī)定：向國稅機關提交相關資料，20xx年度享受企業(yè)所得稅15%稅率優(yōu)惠。
納稅籌劃方案a：
粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×15%＝7.5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－7.5＝5萬元。
（2）納稅籌劃方案b：
20xx年度經營指標粵華金耀公司應納稅所得額為50萬元，全年從業(yè)人員80人，資產總額為200萬元。
根據(jù)《關于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》（財稅[20xx]34號）第一條：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額低于20萬元的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！薄ⅰ镀髽I(yè)所得稅法實施條例》（國務院令第512號）第九十二條：“小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的。企業(yè)：其他企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產總額不超過1000萬元。”和《財政部國家稅務總局關于擴大小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策范圍的通知》（財稅【20xx】43號）：“自20xx年1月1日至20xx年12月31日，對年應納稅所得額上限由30萬元提高到50萬元，對年應納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅?！币?guī)定可知：
納稅籌劃方案b：粵華金耀公司20xx年應納企業(yè)所得稅=50×50%×20%＝5萬元。
納稅籌劃效果：粵華金耀公司節(jié)約企業(yè)所得稅=12.5－5＝7.5萬元。
綜上所訴，b方案比a方案節(jié)約企業(yè)所得稅2.5萬元，建議公司領導選擇b方案作為20xx年度企業(yè)所得稅繳納計劃，同時控制公司人員規(guī)模，為公司長遠發(fā)展打好務實基礎，同時獲得良好的經濟效益。
年會籌劃方案篇十
建筑企業(yè)的工程項目遍布全國各地，通常情況下，建筑企業(yè)會在項目所在地設立項目部，作為其派出機構負責工程項目的具體施工組織及管理。在有投標需求的情況下，建筑企業(yè)會在項目所在地設立法人單位，以爭取地方的工程項目。
大型建筑企業(yè)集團一般擁有數(shù)量眾多的子、分公司及項目機構，管理上呈現(xiàn)多個層級，涉及的管理單位自下而上包括一級母公司、二級子(分)公司、三級子(分)公司、項目部等，部分三級子(分)公司下設有四級、五級子(分)公司。由于承接工程項目的主體多為二級子(分)公司，而實際進行工程施工的單位一般為三級子(分)公司，因此，建筑企業(yè)集團內普遍存在內部層層分包的情況。
相比營業(yè)稅下的稅收征管，增值稅具有“征管嚴格、以票控稅、鏈條抵扣”的特點，對于每個增值環(huán)節(jié)均需嚴格按照銷項稅額相抵的規(guī)定征收增值稅，對建筑企業(yè)集團多級法人、內部層層分包的組織構架及管理模式提出了挑戰(zhàn)，一般情況下，管理鏈條越長，流轉環(huán)節(jié)越多，潛在的稅務風險就越大，甚至造成工程項目的增值稅進銷項稅額不匹配，從而多交增值稅，但這一特點也有利于集團內部實行專業(yè)化管理。
增值稅的主管方式要求企業(yè)組織結構扁平化，為適應“營改增”，建筑企業(yè)應結合自身特點，在充分考慮市場經營開發(fā)和項目經營管理的前提下，改變企業(yè)集團多級法人、內部層層分包的組織架構及管理模式，壓縮管理層級、縮短管理鏈條，降低稅務管控風險。
(1)各級單位梳理下屬管理范圍內各子、分公司及項目機構的經營定位及管理職能，明確優(yōu)化和調整組織結構的`方向，通過撤銷規(guī)模較小或沒有實際經營業(yè)務的單位、取消不必要的中間管理層級、合并管理職能相關或相同的單位等措施，以壓縮管理層級、縮短管理鏈條，推進組織結構扁平化改革。
(2)結合“營改增”后的資質管理要求、工程項目組織模式及其業(yè)務流程調整方案，梳理下屬子公司擁有資質的情況，并考慮資質較低或沒有資質的子公司變?yōu)榉止?。在市場法人主體數(shù)量足夠的情況下，逐步將工程施工類三級單位變?yōu)轭I取非法人營業(yè)執(zhí)照的分公司。
年會籌劃方案篇十一
在縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，我局深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞“擴面、征繳、嚴管、保發(fā)”八字方針，結合機關作風建設和開展創(chuàng)業(yè)服務年活動要求，開拓創(chuàng)新，扎實工作，推進了我局各項工作再上新臺階?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、**年1-11月各項社會保險工作進展情況
全局工作人員齊心協(xié)力，扎實工作，全力以赴推進擴面征繳工作，提前完成了市里下達的社會保險擴面征繳目標任務，確保了三項社會保險待遇按時足額發(fā)放。
（一）養(yǎng)老保險
1、基金征繳。**年市下達養(yǎng)老保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率109.5%。
2、擴面參保。全縣參加養(yǎng)老保險總人數(shù)**人，完成市下達目標任務**人的100.3%。
3、發(fā)放待遇。全縣現(xiàn)有離退休人員**人，1-11月按時足額發(fā)放養(yǎng)老金共計**萬元。
（二）工傷保險
1、基金征繳。**年市下達工傷保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率151.44%。
2、擴面參保。全縣參加工傷保險總人數(shù)**人，完成市下達目標任務**人的100.01%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受工傷保險待遇的職工**人，發(fā)放工傷醫(yī)療費和傷殘補助金等費用共計**萬元。
（三）生育保險
1、基金征繳。**年市下達生育保險征繳任務**萬元，實際征收**萬元，完成率142.8%。
2、擴面參保。全縣參加生育保險總人數(shù)**人。已完成市下達目標任務**人的100%。
3、發(fā)放待遇。*-**月享受生育保險待遇的職工**人，發(fā)放支付生育保險待遇**萬元。
二、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調待工作進展情況
根據(jù)**文件精神，春節(jié)前完成了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調待工作（包括農墾），全縣符合文件調待共**人。其中企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金最低增加**元，人平增加**元，最高增加**元，企業(yè)退休人員人平月養(yǎng)老金**元，全縣養(yǎng)老金發(fā)放月增**萬元。
三、主要成效及工作亮點
1、通過多種形式開展學法宣傳周活動。通過上街擺攤設點，新聞媒體向群眾解讀《社會保險法》熱點、難點問題開展送政策、送服務、送信息的“三送”活動。
2、推行服務承諾制，深化機關效能，優(yōu)化服務環(huán)境。
3、提前四個月完成全年征繳目標任務。
4、截止**年**月，未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參保辦結人數(shù)為**人，所交養(yǎng)老保險費為**元，做到了全省首批發(fā)放未參保小集體企業(yè)職工參保人員養(yǎng)老金。
5、推行“治庸問責風險金”制度。促進全局干部職工的思想建設、作風建設和能力建設。
四、預計**年底工作情況
3、推進“治庸問責”工作的穩(wěn)步開展。
五、**年工作打算
**年的社保工作我們將緊緊圍繞全縣經濟社會發(fā)展總目標，以“民生工程”為基點，通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，努力實現(xiàn)工作高質量、管理高效率、服務高水平，全面提高養(yǎng)老、工傷、生育等三個險種的綜合實力和業(yè)務的管理水平。力爭**年全縣基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到**人，征繳養(yǎng)老保險基金過億，工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到**人、**人，征繳工傷保險費**萬元，征繳生育保險費**萬元。
年會籌劃方案篇十二
一、入場
17:40--18:00入場投獎券(工作人員把副券剪下來)
二、開始
18:00--18:10主持人上臺(開始)撒紅包10個。
男：創(chuàng)彩的'兄弟姐妹，大家晚上好!今晚我們歡聚在這里，慶祝20xx年新春。祝在座的每一位,新年快樂,身體健康，在新的一年里萬事如意,心想事成!
男：今天來到我們茶話會現(xiàn)場的領導和嘉賓有：
女：出席茶話會領導有：創(chuàng)彩公司總經理陳xx先生，副總經理張xx先生，廠長徐xx先生以及各位領導。
男：出席茶話會嘉賓有：祥動公司老板鄭先生。陳經理、黎經理、路經理
女：讓我們舉起你們的金掌、銀掌、鴨掌、熊掌，用最熱烈掌聲歡迎各位領導和嘉賓的到來。
女：雖然這里沒有現(xiàn)場直播。但這里仍然精彩，現(xiàn)在讓我們在接下來的時間里，放下工作重任，激情歌唱，放飛你的心情。
男：接下來我們用唱歌，游戲等豐富聚餐前娛樂大餐，打開你心扉。
女：在節(jié)目開始之前，有請公司總經理陳xx先生，為我們20xx新春致辭和新年祝福。
男：讓我們用最、最、最熱烈掌聲歡迎陳總經理上臺致辭。
陳總經理新春致辭
二、活動
1、歌曲《說打就打》張xxx
2、游戲《吃新春》9人參(女人玩)
3、歌曲《永遠》周xx
4、歌曲《心雨》徐xx、丁xx
5、游戲《槍板凳》9人(男女合玩)
6、歌曲《親親我的寶貝》呂x
7、歌曲《愛的供養(yǎng)》田xx
8、歌曲《中華民謠》李xx
三、開席
19:00準時開始開席，20:30結束用餐。(合影留念)
四、抽獎
第一輪抽獎(20:30)
1、好運獎(20名)抽獎嘉賓：劉x(5人)、洪x(5人)、張x(5人)、郭x(5人)
2、銅龍獎(6名)抽獎嘉賓：陳x(3人)、楊x(3名)
3、銀龍獎(3名)抽獎嘉賓：張x(3人)
4、金龍獎(2名)抽獎嘉賓：陳x(2名)
第二輪抽獎
嘉賓現(xiàn)場拿紅包抽獎，氣氛激勵
第三輪抽獎
1、好運獎(12名)抽獎嘉賓：主持人抽第一名獲獎人，然后抽獲獎人抽出下一名。抽完為止。
2、銅龍獎(3名)抽獎嘉賓：謝x(3人)
3、銀龍獎(3名)抽獎嘉賓：徐x(3人)
4、金龍獎(1名)抽獎嘉賓：陳x(1人)
五、活動結束
男：謝謝你們的光臨時。下紅包了，(撒紅包20個)
年會籌劃方案篇十三
為隆重紀念新中國成立_周年，激發(fā)機關廣大干部職工投身我市經濟社會建設的熱情，充分發(fā)揮市直機關干部職工在推進我市經濟總量翻番和領先發(fā)展中的表率作用，豐富機關干部職工業(yè)余文化生活，展示機關干部職工的精神風貌，按照吉市辦發(fā)_號文件要求，市直機關工委擬于9月份舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”文體活動月系列活動。具體方案如下：
一、指導思想
唱響愛黨、愛國、愛家鄉(xiāng)的時代主旋律，激勵廣大機關干部振奮精神，堅定信念，苦干實干，為促進社會和諧和實現(xiàn)我市經濟又好又快發(fā)展而不懈奮斗。
二、活動內容
舉辦慶祝建國_周年文藝節(jié)目展演、書畫攝影展、國慶征文大賽、20_年機關建設標兵單位事跡展播、機關干部健步行。
三、活動主題
“迎國慶、展風采、促翻番”
四、活動安排
(一)20_年8月下旬，舉辦市直機關慶祝建國_周年“歌頌祖國、贊美家鄉(xiāng)”機關團員青年國慶征文大賽，承辦：市直機關團工委。(具體通知另發(fā))
(二)20_年9月1日,舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”書畫攝影展，承辦：市直機關書畫攝影協(xié)會，地點：吉林市直機關會議中心一樓大廳。(具體通知另發(fā))
(三)20_年9月17日，舉辦市直機關慶祝建國_周年“頌歌江城”機關干部歌詠比賽(第一、第二場)，承辦：市直機關工委、市文化局、市直機關事務管理局，地點：吉林市直機關會議中心一樓大會議室。
(四)20_年9月18日, 舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”機關干部健步行活動，承辦：市直機關工會。(活動地點另行通知)
(五)20_年9月下旬，舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”機關建設標兵單位事跡展播，承辦：市直機關婦委會，地點：市委、市政府兩個院內食堂。
(六)20_年9月25日下午，舉辦市直機關慶祝建國_周年 “頌歌江城”機關干部歌詠大賽，承辦：市直機關工委、市文化局、市直機關事務管理局，地點：吉林市直機關會議中心一樓大會議室。
五、工作要求
1、高度重視，精心組織。各單位要廣泛動員，引導機關干部踴躍報名參加各項活動。同時，要結合本部門、本單位的實際，開展各具特色、生動活潑的群眾性國慶活動，組織活動要本著務實節(jié)儉的原則，既要隆重熱烈，又要避免鋪張浪費。
2、明確內容，嚴格把關。各單位參賽節(jié)目、參賽作品必須符合各單項通知中所規(guī)定的內容要求，報名時要嚴格審查把關，認真進行初選，有條件的單位可以組織本單位、本系統(tǒng)的選拔賽。
3、把握主題，搞好宣傳。舉辦市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”文體活動月系列活動要突出主旋律，把握正確的輿論導向，采用豐富多彩、生動活潑的宣傳方式，營造熱烈喜慶、歡樂祥和的節(jié)日氣氛，把廣大機關干部職工的思想統(tǒng)一到中央和省委、市委的重大決策和部署上來。
六、組織領導
為加強對市直機關“迎國慶、展風采、促翻番”文體活動月系列活動的組織領導，成立文體活動月領導小組，成員如下：
組長：李忠祥，市直機關工委常務副書記
副組長：張杰，市直機關工委副書記
王偉，市直機關工委副書記
解立明，市直機關紀工委書記
李仁玉，市文化局副書記副局長
馬顯和，市直機關事務管理局紀委書記
成員：機關工委各處室負責人和市直各單位機關專職書記。
年會籌劃方案篇十四
為進一步健全和完善城鄉(xiāng)社會醫(yī)療救助體系，切實保障困難群眾基本生活，根據(jù)**自治區(qū)人民政府辦公廳《關于建立城市醫(yī)療救助制度實施意見的通知》文件精神，結合我縣實際，制定本方案。
一、救助原則
（一）救助水平與經濟和社會發(fā)展相適應的原則。
（二）屬地管理、動態(tài)操作、規(guī)范程序、公平公正的原則。
（三）?？顚Ｓ?、量入為出的原則。
二、救助對象
具有本縣戶口，并符合以下條件的城鄉(xiāng)居民，納入城鄉(xiāng)醫(yī)療救助范圍。
（一）農牧區(qū)五保對象；
（二）城鄉(xiāng)低保戶；
（五）未享受城鄉(xiāng)最低生活保障，但因患重大疾病影響基本生活的特殊困難群眾；
（六）其他特殊困難群眾。
三、救助方式
（一）農牧區(qū)新型合作醫(yī)療自籌部分；
（二）大病醫(yī)療救助。
四、救助標準
（一）農村五保戶、低保戶、城市低保戶、城市“三無”人員、困難優(yōu)撫對象參加農牧區(qū)新型合作醫(yī)療個人承擔部分由民政局全額救助。
（二）救助對象因患重大疾病住院治療的，其當（公歷1月1日－12月31日）住院醫(yī)療費用（參加新型合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，經合管辦或醫(yī)療保險經辦機構報銷后）個人負擔醫(yī)療費用過高且影響家庭基本生活，給予適當救助，救助標準按住院醫(yī)療費用發(fā)票10%的比例給予救助，但救助金額每人每年累計不超過3000元。
（三）農村五保戶、重點優(yōu)撫對象、城市低保對象中的“三無”人員、實行基本門診就醫(yī)補助，基本門診就醫(yī)每人每年補助金額不超過600元。
五、救助程序
（一）參加農牧區(qū)新型合作醫(yī)療救助程序
根據(jù)《xx縣農牧區(qū)新型合作醫(yī)療工作實施方案》的要求，各村委會、社區(qū)在每年第四季度對本村組（社區(qū)）需民政資助參加合作醫(yī)療對象進行詳細入戶調查摸底、登記造冊，經村（居）民代表會議評議同意，上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核后，并在當年11月20日前將需民政資助參加合作醫(yī)療對象花名冊報民政局，經民政局審查、縣農牧區(qū)醫(yī)療救助工作領導小組審批后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分類辦理救助對象參加合作醫(yī)療的相關手續(xù)。
（二）大病醫(yī)療救助相關材料和程序
1.申請大病醫(yī)療救助須提交以下材料
（1）個人書面申請（加蓋村委會或社區(qū)公章）；
（2）被救助人戶口簿復印件、身份證復印件1份；
（4）享受門診就醫(yī)補助的人員需持門診就醫(yī)發(fā)票原件和申請救助書面報告；
（5）村委會或社區(qū)調查填寫的《城鄉(xiāng)困難群眾大病醫(yī)療救助申請調查審批表》1份。
2.救助程序
城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助按照個人申請、村（社區(qū)居）委會調查評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府審核、縣民政局審批，并實行層層公示，接受社會監(jiān)督。
（2）審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府收到村（社區(qū)居）委會上報的申請審批材料后，須進行審核，并在5個工作日內將審核意見及相關材料報縣民政局審批。
（3）公示。經批準的城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助對象，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和村（社區(qū)居）委會要分別在政務公開欄張榜公布，公布時間不少于5天。群眾有異議的，由縣民政局調查核實，確實不符合條件的，要取消其救助資格。
（4）審批?？h民政局接到鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府上報的申請、審批材料后，需進行復審，并在5個工作日內簽署審批意見。對符合條件的救助家庭（對象）核準其享受大病醫(yī)療救助的金額，不符合條件的要書面通知申請人，說明理由，并退回相關材料。
（5）建立檔案。城市醫(yī)療救助工作檔案實行三級管理，村(社區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣民政局建立檔案，并按裝訂歸檔。
六、不屬于醫(yī)療救助的范圍
(一)因自殺、自殘、打架斗毆、酗酒、吸毒等發(fā)生的醫(yī)療費用；
(二)因交通、醫(yī)療事故以及其它賠付人應支付的費用；
(三)因器官移植、鑲牙、整容、矯形、配鏡以及保健、康復等發(fā)生的費用；
(四)不如實提供各項申請手續(xù)、弄虛作假者；
(五)跨累計的費用。
七、救助資金來源和管理
（一）資金來源
1.上級財政撥付的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助補助資金；
2.縣財政預算配套資金；
3.按規(guī)定可用于城鄉(xiāng)醫(yī)療救助的其它資金。
（二）資金管理
城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金實行收支兩條線管理。財政局建立“城鄉(xiāng)醫(yī)療救助基金”財政專戶，縣財政局、民政局對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金實行專帳管理，用于辦理資金的繳存、撥付業(yè)務；民政局開設城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助基金銀行專戶，用于核算資金的繳存、支付（發(fā)放）業(yè)務。
八、管理監(jiān)督
（一）民政局是城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作的業(yè)務主管部門，具體負責城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作管理和救助資金的發(fā)放、使用等工作。
要認真履行職責，掌握情況，建章立制，完善程序，實行醫(yī)療救助公示制度，嚴格執(zhí)行政策，接受社會和群眾監(jiān)督。
（二）財政、審計、監(jiān)察等部門要定期或不定期對城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金使用情況進行監(jiān)督檢查，確保城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金按時足額撥付、合理使用，杜絕擠占、挪用等現(xiàn)象發(fā)生。
（三）衛(wèi)生部門要加強監(jiān)督管理提供醫(yī)療救助服務的醫(yī)療衛(wèi)生機構，規(guī)范醫(yī)療服務行為，提高服務質量和工作水平，督促縣合管辦與民政局做好相關工作的銜接。
九、組織機構
成立xx縣城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助工作領導機構，其組成人員如下：
組長：縣長
副組長：縣委常委
副縣
年會籌劃方案篇十五
居民企業(yè)甲為非居民企業(yè)a的全資子公司，由于需要，a將甲的股權全部轉讓給非居民企業(yè)c.依照稅法規(guī)定，a應就股權轉讓所得繳納所得稅。
籌劃方法 設立非居民企業(yè)b，成為a的全資子公司，同時將甲設為b的全資子公司，從而讓a通過b間接控股甲。然后由a將b的股權轉讓給c，這樣a通過轉讓b股權，達到了間接轉讓甲股權的目的。
（1）確定境外所得。企業(yè)所得稅法實施條例第七條規(guī)定，權益性投資資產轉讓所得按照被投資企業(yè)所在地確定。由于b位于境外，a轉讓b股權的所得就是境外所得。
（2）境外所得一般不納稅。企業(yè)所得稅法第三條規(guī)定，除了發(fā)生在境外且與其境內所設機構、場所有實際聯(lián)系的所得外，非居民企業(yè)其他境外所得都不在境內繳納企業(yè)所得稅。案例中，a直接控股b，其取得的境外所得，不在境內繳納所得稅。
注意點 《國家稅務總局關于加強非居民企業(yè)股權轉讓所得企業(yè)所得稅管理的通知》（國稅函〔xx〕698號）規(guī)定，境外投資方（實際控制方）通過濫用組織形式等安排間接轉讓中國居民企業(yè)股權，且不具有合理的.商業(yè)目的，規(guī)避企業(yè)所得稅納稅義務的，主管稅務機關層報稅務總局審核后，可以按照經濟實質，對該股權轉讓交易重新定性，否定被用作稅收安排的境外控股公司的存在。因此，在進行稅收籌劃時，一定要考慮其是否同時具有合理商業(yè)目的，否則籌劃可能會被稅務機關否定。