實用鄭州勞動合同填寫范文（19篇）

    合同是一種法律文件，用于規(guī)定雙方或多方之間的權(quán)利和義務(wù)。合同的字詞應(yīng)當精確明確，避免歧義和模糊性，以免引發(fā)糾紛。合同范本可以作為起草合同的參考和指導。
    鄭州勞動合同填寫篇一
    甲 方：
    乙 方：
    簽訂日期： 年 月 日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方________________________________
    法定代表人________________________________
    注冊地址________________________________
    乙方_________
    性別_________
    年齡_________
    身份證號碼_________
    家庭住址_________
    郵編_________
    第一條 勞動合同期限
    本合同為 期限勞動合同。
    本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年
    本合同于 終止。
    第二條 工作內(nèi)容和要求
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在 日止。 月
    崗位(工種)工作。
    乙方工作應(yīng)達到 標準。
    第三條 工作時間和休息、休假
    甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
    執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。 執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
    執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
    甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。
    第四條 勞動報酬
    甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
    甲方對乙方實行 工資制度。
    乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元。
    乙方在試用期間的工資每月 元。
    甲乙雙方對工資的其他約定
    非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費或按 執(zhí)行。
    第五條 保險福利
    雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。
    乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第六條 規(guī)章制度
    甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。
    乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
    第七條 勞動保護和勞動條件
    甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
    甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。
    甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。 乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
    第八條 勞動合同的變更
    甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份。
    第九條 勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償
    本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
    第十條 賠償責任
    甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。
    第十一條 甲乙雙方約定的其他事項
    第十二條 勞動爭議處理
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。
    第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(蓋章) 乙方(蓋章) 法定代表人或
    委托代理人(簽章)
    簽訂時間： 年 月 日
    鑒證機關(guān)(蓋章)
    鑒證時間 年 月 日鑒證人：(簽章)
    鄭州勞動合同填寫篇二
    甲 方： 乙 方：簽訂日期：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方： 法定代表人： 地址：
    乙方： 性別： 年齡： 身份證號碼： 家庭住址： 郵編：
    第一條 勞動合同期限
    本合同為 期限類型為期限。
    本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。 本合同于 止。
    第二條 工作內(nèi)容
    1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
    2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    4.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
    第三條 勞動保護和勞動條件
    1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
    2.甲方必須對乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    3.甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方每___年進行一次健康檢查。
    4.甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
    5.乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，在甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    6.甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格，或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
    第四條 工作時間和休息、休假
    1.甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。
    (2)經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
    3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
    4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
    第五條 勞動報酬
    1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為： 。
    2.甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法為 。
    3.乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。
    4.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背省政府的最低工資規(guī)定。
    5.甲方應(yīng)當在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
    6.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    7.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
    第六條 保險福利
    1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4.乙方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第七條 勞動紀律
    1.甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
    2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
    3.乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。
    第八條 勞動合同的終止
    1.本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
    2.簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。
    3.本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項中寫明。
    第九條 勞動合同變更
    具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
    1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的。
    2.本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。
    3.由于不可抗力致使本合同無法履行的。
    4.乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
    5.合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
    第十條 勞動合同的解除
    1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
    2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，
    (4)被依法追究刑事責任的。
    3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;
    (3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重 困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
    5.乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同：
    (1)患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    6.乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。
    7.乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (3)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第十一條 雙方約定的其他事項
    (不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)) 。 第十二條 經(jīng)濟補償和違約責任
    1.甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、第四款約定解除本合同時應(yīng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
    2.甲方有下列情形之一的，應(yīng)當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟補償和賠償：
    (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
    (2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
    (3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的;
    (4)解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?
    (5)違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成損害的;
    (6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損害的。
    3.乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。
    第十三條 勞動爭議處理
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標準的，按集體合同執(zhí)行。
    第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
    甲方(蓋章)：
    代表：
    年 月 日
    乙方(簽名)：
    年 月 日
    鄭州勞動合同填寫篇三
    乙方_________
    第一條 勞動合同期限
    本合同為 期限勞動合同。
    本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年
    本合同于 終止。
    第二條 工作內(nèi)容和要求
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在 日止。 月崗位(工種)工作。
    乙方工作應(yīng)達到 標準。
    第三條 工作時間和休息、休假
    甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。
    執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。 執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
    執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
    甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。
    第四條 勞動報酬
    甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。
    甲方對乙方實行 工資制度。
    乙方工資標準為每月 元，其中基本工資每月 元。
    乙方在試用期間的工資每月 元。
    甲乙雙方對工資的其他約定
    非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月 元支付乙方生活費或按 執(zhí)行。
    第五條 保險福利
    雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。
    乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第六條 規(guī)章制度
    甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產(chǎn)、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。
    乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
    第七條 勞動保護和勞動條件
    甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
    甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。
    甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。 乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
    第八條 勞動合同的變更
    甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份。
    第九條 勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償
    本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
    第十條 賠償責任
    甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。
    第十一條 甲乙雙方約定的其他事項
    第十二條 勞動爭議處理
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。
    第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    鄭州勞動合同填寫篇四
    住所： _________________________
    法定代表人(或負責人) _________________
    乙方(勞動者) _________________
    住址： ________________________
    身份證號碼： _________________
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
    第一條、勞動合同期限：
    1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：
    b.無固定期限勞動合同，自_____年___月___日起。
    c.以完成工作為期限。
    2、本合同包含____個月的試用期(自_____年___月___日至_____年____月___日)
    第二條、工作地點：_______省(自治區(qū)、直轄市)_____市(縣)_____路_____號。
    第三條、工作內(nèi)容：
    1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任____職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
    2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條、工作時間和休息休假：
    1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當服從。
    2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動報酬：
    1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣____元;
    (若實行計件工資的按照以下標準計法工資：______)
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為__________。
    第六條、社會保險：
    1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
    2、依法應(yīng)由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
    第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
    甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
    第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當嚴格遵守。
    第九條、乙方應(yīng)當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
    第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。
    第十一條、勞動合同解除或終止：
    2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
    第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
    甲方(蓋章)———————
    乙方(簽字)_________________
    鄭州勞動合同填寫篇五
    勞動合同書
    甲 方
    家庭住址 _______________________ 郵政編碼___________ 戶口所在地 _________省(市) ________區(qū)(縣) _________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條 合同期限
    1.固定期限勞動合同。
    本合同于 年___月____日起，至 年___月__日止。其中試用期為____個月，自 年____月____日起，至 年___月___日止。
    2.無固定期勞動合同。
    本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
    3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
    本合同于______年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為_________________________________ _。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。
    第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為： 。
    第四條 乙方工作應(yīng)達到 ________________ 標準。
    三、工作時間和休息休假
    第五條 甲方安排乙方執(zhí)行_______ 工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過 40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第六條 甲方對乙方實行的休假制度有 _________________
    四、勞動報酬
    第七條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為 ___元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。
    甲乙雙方對工資的其他約定 。
    第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按 執(zhí)行。
    五、社會保險
    第九條 甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
    第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十四條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第十七條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    八、當事人約定的其他內(nèi)容
    九、勞動爭議處理及其它
    第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲 方(公 章) 乙 方(簽字或蓋章)
    法定代表人(簽字或蓋章)
    簽訂日期：___________年___________月__________日
    鑒證機關(guān)(蓋 章)
    鑒證日期：___________年___________月__________日
    勞動合同變更書
    甲 方：(蓋 章) 乙 方：(蓋 章)
    變更時間 ________年_______月_______日
    簽證機關(guān)：(蓋 章) 簽證人：(蓋 章)
    簽證時間_________年_______月________日
    鄭州勞動合同填寫篇六
    甲方(用人單位)名稱：
    乙 方 (職 工)姓 名：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同，共同遵守執(zhí)行。
    一、本合同期限自 年 月 日起至 止。
    二、甲方聘用乙方從事 工種(工作)。乙方在生產(chǎn)工作中要保證按照本工種規(guī)定的數(shù)量和質(zhì)量指標完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
    三、甲方嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生各項有關(guān)規(guī)定標準，并及時對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)條件和符合規(guī)定標準的勞動防護用品。
    四、甲方嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，延長工作時間時，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、甲方按以下 種方式向乙方支付勞動報酬：
    (1)按(國家定額)工作量計算工資;多勞多得的原則和有關(guān)規(guī)定。
    (2)按天( 小時/天)計算工資;甲乙雙方協(xié)商，按工作情況簽訂每月工資為 元。加班費按小時計算。
    六、甲方可以根據(jù)建筑行業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放規(guī)律向乙方支付報酬，但每個月應(yīng)給乙方發(fā)放不低于當?shù)刈畹蜕钏綐藴实纳钯M。
    甲方應(yīng)為乙方辦理“一卡通”銀行卡，并應(yīng)于每月的15日前通過該“一卡通”銀行卡向乙方發(fā)放工資。
    七、甲方按國家或行業(yè)規(guī)定發(fā)放勞動保護用品和常見病藥品。
    八、乙方在合同期內(nèi)發(fā)生工傷的，其工資標準按當?shù)噩F(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
    九、乙方要嚴格遵守甲方制定的符合法律、法規(guī)規(guī)定的勞動紀律和規(guī)章制度。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
    十、甲方不得安排乙方在安全措施不完善的作業(yè)區(qū)施工作業(yè)。
    十一、甲方不得指令乙方違章作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕甲方及任何人安排的違章作業(yè)指令。
    十二、乙方必須接受甲方安全教育，有責任配合甲方辦理建筑行業(yè)所需要各種個人證件。
    十三、甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，在本合同期限內(nèi)，為乙方辦理社會保險及有關(guān)福利待遇。
    十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
    十五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    (1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2) 嚴重違反甲方規(guī)章制度或者勞動紀律的;
    (3) 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    (5) 被依法追究刑事責任的。
    十六、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，甲方可以解除本合同：
    (1) 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
    (2) 乙方不能勝任工作，調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    (3) 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    十七、乙方解除本合同，應(yīng)當提前通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (1) 在試用期內(nèi);
    (2) 甲方以暴力、威脅或限制人身自由等手段強迫乙方勞動的;
    (3) 甲方未按照本合同約定和有關(guān)規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    十八、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    十九、本合同履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟補償，按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    二十、因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對勞動仲裁裁決不服的可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
    二十一、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
    二十二、下列為甲乙雙方依法約定的其它內(nèi)容：
    1、根據(jù)建筑業(yè)的特點，乙方擅自離崗，不辭而別的，年終不享受任何待遇，基本工資每小時15元。
    2、在生產(chǎn)作業(yè)區(qū)以外發(fā)生的各種事故及故意傷害或造成他人傷害的，甲方不承擔任何責任。
    鄭州勞動合同填寫篇七
    地 址：__________
    員工姓名(乙方)： ___
    員工身份證號碼： ___
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽2011年11月1日雙方簽訂的勞動合同。續(xù)簽合同期限從2014年02月01日至2015年02月18日止。原勞動合同書、變更協(xié)議書未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照執(zhí)行。
    本續(xù)簽勞動合同書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本勞動合同續(xù)簽書自雙方簽字之日起生效。
    甲方(蓋章) 乙方(簽名)
    法人代表簽名： 身份證號碼：
    日 期：日 期：
    鄭州勞動合同填寫篇八
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條
    1.固定期限勞動合同。
    本合同于__年___月____日起，至___年___月__日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起，至___年___月___日止。
    2.無固定期勞動合同。
    本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
    3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
    本合同于______年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為_______________________。
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。
    第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:__鄭州或公司指定區(qū)域_____________________。
    第四條 乙方工作應(yīng)達到___崗位說明書及制度要求__________標準。
    第五條 甲方安排乙方執(zhí)行_______(標準、綜合計算、不定時)工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第六條 甲方對乙方實行的休假制度有____ _______
    第七條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ___________________執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為 ___元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。
    甲乙雙方對工資的其他約定___參照公司相關(guān)制度進行調(diào)整和發(fā)放_______。
    第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按_ 甲方所在地最低工資標準________執(zhí)行。
    第九條 甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
    第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的'待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十四條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第十七條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______
    第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    鄭州勞動合同填寫篇九
    甲方(用人單位)：
    名稱：
    法定代表人：
    地址：
    經(jīng)濟類型：
    聯(lián)系電話：
    乙方(職工)：
    姓名：
    身份證號碼：
    現(xiàn)住址：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    (一)合同期限
    雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
    2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
    3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時止。
    (二)試用期限
    雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
    1、無試用期。
    2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
    (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
    (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務(wù))為
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責是
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或
    通知書
    作為本合同的附件。
    (四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
    (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
    1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。
    2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月( 元/日)。
    2、其他形式：。
    (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    (四)甲方每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    (一)甲方按國家和有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    (一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理。
    (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
    (一)甲方根據(jù)國家和的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項
    規(guī)章制度
    ，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
    (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
    (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
    (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
    (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
    1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
    2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4、乙方被依法追究刑事責任的;
    5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;
    7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
    甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
    (三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的;
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
    4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
    (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
    本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
    (一)甲方的違約情形及違約責任：
    (二)乙方的違約情形及違約責任：
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    (二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
    1、
    2、
    3、
    (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
    甲方：(蓋章) 乙方： (簽名或蓋章)
    法定代表人：
    (或委托代理人)
    20 年 月 日 20 年 月 日
    鑒證機構(gòu)(蓋章)：
    鑒證人：
    鑒證日期：20 年 月 日
    鄭州勞動合同填寫篇十
    以往，群眾眼中的“一把手”總是高高在上。如何讓他們撲下身子，貼近群眾?在群眾路線教育實踐活動中，新密市從市直局委、人大政協(xié)、公檢法司、金融系統(tǒng)以及部分局委的正科級二級機構(gòu)中，選派百名“一把手”駐村任黨組織“第一書記”，讓這些領(lǐng)導干部到農(nóng)村“接地氣”，幫助村集體健全組織、發(fā)展經(jīng)濟、改善民生、化解矛盾，從而實現(xiàn)干部作風的根本轉(zhuǎn)變。
    正如到岳村鎮(zhèn)尹村任職的新密市科工信局局長劉大軍所說，只有到基層去，才知“辦公桌”距離群眾有多遠。技術(shù)再發(fā)達、信息再通暢、交通再便利，都代替不了駐村入戶、蹲點調(diào)研。
    來集鎮(zhèn)鞏樓村與鄭登快速道之間有一公里斷頭路，村民出行不便。新密市商務(wù)局局長張艷艷到村上任后，立即協(xié)調(diào)派駐單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同出資修路，打通了村民家門口的一公里斷頭路，也打通了服務(wù)群眾的“最后一公里”。
    百名領(lǐng)導干部任職“第一書記”后，通過召開座談會、實地調(diào)研、入戶走訪等形式，傾聽群眾呼聲，摸清群眾反映強烈的民生問題，確定服務(wù)民生的具體事項，“晾”出服務(wù)的目標和任務(wù)，向群眾公開做出服務(wù)承諾。
    在茶庵村“第一書記”帶動下，40多名機關(guān)黨員與茶庵村困難群眾“1+1”結(jié)對幫扶，直接把服務(wù)送到了群眾家中。
    圍繞服務(wù)民本民生，“第一書記”積極爭取資金和項目，有的千方百計協(xié)調(diào)各方資源，集中力量加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善群眾的生活環(huán)境;有的時刻關(guān)注群眾的生產(chǎn)生活，采取有力措施解決群眾吃水、住房、出行、教育、社保、就業(yè)等難題;有的積極救濟弱勢群體，讓群眾享受惠農(nóng)政策，主動為群眾辦實事、辦好事，積極改善群眾的生產(chǎn)生活條件，凡是關(guān)系群眾切身利益的事，“第一書記”都利用全部的資源和力量為群眾服務(wù)。
    村級黨組織建設(shè)，是這些領(lǐng)導干部的另一“強項”。慎窯村由于派系矛盾、干群關(guān)系緊張，換了9個支部書記，選派“第一書記”讓村黨支部有了領(lǐng)導核心，班子和人心凝聚在了一起?！暗谝粫洝狈e極融入村級黨組織，發(fā)揮黨建經(jīng)驗豐富、領(lǐng)導能力較強的優(yōu)勢，加強和鞏固基層組織建設(shè)中的薄弱環(huán)節(jié)，補充村級黨組織的“短板”。
    這些領(lǐng)導干部駐村后，主動履行黨建第一責任人職責，著力建設(shè)綜合素質(zhì)好、服務(wù)發(fā)展能力強、服務(wù)群眾能力強的村“兩委”班子，指導完善“四議兩公開一監(jiān)督”民主管理工作機制，積極搭建以農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)中心為主體的便民服務(wù)平臺，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
    局委“一把手”駐村后，市直單位的資源與村級發(fā)展的需求緊密連接在一起，更多的社會資源源源不斷地流向最需要的農(nóng)村，為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的支撐和保障。
    侯莊村大規(guī)模發(fā)展大棚蔬菜種植，受困于種植技術(shù)、市場銷售等因素制約，一直未取得經(jīng)濟效益，群眾守著100多座蔬菜大棚掙不到錢，又舍不得放棄?？吹叫旅苁修r(nóng)委主任祖君到村里擔任“第一書記”，群眾心里有了底氣和依靠，又重新燃起了創(chuàng)業(yè)發(fā)展的希望。
    正當位于曲梁鎮(zhèn)的新密市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)全面推進之時，新密市把國土、工商、國稅、銀行、發(fā)改委等重要職能部門的“一把手”派到轄區(qū)各村任職，為產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)提供了更加暢通的服務(wù)渠道、更加便利的服務(wù)條件。
    “第一書記”服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民增收，幫助村里理清發(fā)展思路、做好發(fā)展規(guī)劃、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，通過引進項目、盤活資產(chǎn)、聯(lián)建幫扶等多種手段，發(fā)展工農(nóng)業(yè)經(jīng)濟項目，努力促成農(nóng)民群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
    這些“一把手”有著豐富的工作經(jīng)歷，熟悉農(nóng)村情況，善于協(xié)調(diào)處理疑難復雜矛盾，他們主動承擔信訪穩(wěn)定工作重任，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府減輕了維穩(wěn)的壓力和負擔。
    在煤礦企業(yè)關(guān)閉整合的利益調(diào)整分配中，農(nóng)村基層產(chǎn)生了諸多矛盾糾紛?！暗谝粫洝狈e極發(fā)揮信訪維穩(wěn)工作“第一道防線”作用，注重用調(diào)解手段化解糾紛，敢于直面復雜矛盾和棘手問題，直接參與處理基層事務(wù)，第一時間掌握群眾的矛盾糾紛和利益訴求，及時排查調(diào)處、教育疏導、預防化解矛盾，用溫情服務(wù)暖民心，贏得了群眾的信任。
    鄭州勞動合同填寫篇十一
     鄭州市勞動合同以下文書幫小編推薦鄭州市勞動合同范文閱讀。
    
     甲方：
     甲方法定代表人：
     公司地址：
     聯(lián)系方式：
     乙方：
     性別：
     居民身份證號：
     出生年月：
     家庭住址：
     聯(lián)系方式：
     根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
     一、勞動合同期限
     (一)本合同為固定期限勞動合同。
     本合同于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
     二、工作內(nèi)容和工作地點
     (二)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
     (三)乙方的工作地點在______________________________________________。
     (四)乙方工作應(yīng)達到____________________________標準，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
     三、勞動時間
     (一)甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
     (二)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
     四、勞動報酬
     (一)甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元/月。乙方在試用期的工資為________________元/月。
     五、保險福利待遇
     (一)甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
     (二)乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
     六、勞動紀律
     (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
     (二)乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
     七、勞動合同的.變更、解除
     有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
     (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
     (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
     (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
     經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
     (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
     (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
     (四)被依法追究刑事責任的。
     八、其他
     本合同未事宜，按照法律法規(guī)的規(guī)定進行。
     本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
     甲方：
     年月日
     乙方：
     年月日
    鄭州勞動合同填寫篇十二
    選擇在一家公司就業(yè)，就需要準備一份勞動合同。有些合同約定了不合法的內(nèi)容，如女職工不得結(jié)婚生育、因工負傷的“工傷自理”等，這些是無效的，勞動者可以拒簽。你是否在找正準備撰寫“鄭州勞動合同范本”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
    甲方：_______________________________
    乙方：_______________________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
    第一條 勞動合同期限
    1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
    2、試用期，自__________年_______月______日至__________年_______月______日。
    3、熟練期(培訓期、見習期)從__________年_______月______日起至__________年_______月______日止。
    第二條 工作內(nèi)容及要求
    乙方安排在________________部門，從事________________工作。
    甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
    乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
    第三條 勞動報酬及支付方式與時間
    1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。
    2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
    3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
    4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
    第四條 社會保險
    甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
    第五條 勞動紀律
    甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
    第六條 勞動合同的解除
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
    (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
    (1)在試用期內(nèi)的;
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
    5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
    第七條故意或者重大過失責任保證
    如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。
    在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
    第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止
    1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
    2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
    3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。
    第九條 違約責任
    本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚`約金十萬元。
    第十條 其他事項
    1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
    2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
    3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。
    第十一條合同效力及文本
    本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計個月。
    第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。
    第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。
    第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
    三、工作時間和休息休假
    第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
    第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
    第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
    第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
    四、勞動報酬
    第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
    第十二條乙方月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。
    第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
    第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)
    第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
    五、社會保險和福利待遇
    第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定。
    第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
    第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
    第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
    第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
    七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
    第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
    第二十三條訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)
    容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。
    第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
    第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
    2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
    3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
    八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
    第三十條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
    第三十一條雙方需要約定的其他事項：1.2.3.
    九、違反勞動合同的責任
    第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。
    第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。
    第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
    十、勞動爭議處理
    第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)
    第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。
    十一、其他規(guī)定
    第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
    第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
    第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
    第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
    第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
    甲方：甲方代表人(委托人)
    地址：
    乙方：性別：身份證號碼：
    通訊地址：
    甲方( )名稱： 乙方( )名稱： 居民身份證號：
    戶口所在地： 省(市) 區(qū)(縣) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村 郵政編碼：
    家庭住址： 聯(lián)系電話：
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    一、合同期限
    第一條 甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    第二條 甲方招用乙方在位工作。
    1、乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
    2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。
    三、工作時間和休息休假
    第三條 甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出( )元工資。
    四、勞動報酬
    第四條 甲方采用以下形式向乙方支付工資。
    月工資元加提成，按每售出(元以上提( )元，甲方每月( )日前向乙方支付工資。
    五、解除和終止
    第五條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
    六、其他
    第六條 甲、乙雙方約定的其他事項：
    1、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。
    2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
    3、乙方提前解除勞動合同，應(yīng)該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。
    4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
    第七條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    第八條 本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    _________年____月____日_________年____月____日
    甲方：______________________
    乙方：______________________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_______天)。
    二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。
    三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
    四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
    1.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。
    2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)
    3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。
    4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。
    5.未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。
    6.嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
    7.滿_______天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。
    五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。
    六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結(jié)束時即終止。
    七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。
    法定代表人(甲方)_______________________
    注冊地址__________________________________
    聯(lián)系電話__________________________________
    乙方(勞動者)姓名：_____________________
    居民身份證號______________________________
    聯(lián)系電話__________________________________
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    一、合同期限
    第一條、甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
    (一)有固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
    (二)無固定期限：自_______年_____月_____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
    (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自_______年_____月_____日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    第二條、甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中，從事_________________________崗位(工種)工作。
    乙方的工作地點為___________________________________。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
    乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
    乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
    三、工作時間和休息休假
    第三條、甲方安排乙方執(zhí)行以下第_______種工時制度：
    (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時。每周休息日為__________.
    (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
    (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
    甲方保證乙方每周至少休息______天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
    甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    四、勞動報酬
    第四條、甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：
    (一)月工資_______元，試用期間工資_______元。甲方每月________日前向乙方支付工資。
    (二)日工資_______元，試用期間工資_______元。甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。
    (三)計件工資。計件單價約定為__________________。
    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
    五、社會保險
    第五條、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
    乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護和勞動條件
    第六條、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    七、解除和終止
    第七條、本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
    八、勞動爭議處理
    第八條、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
    九、其他
    第九條、甲乙雙方約定的其他事項
    第十條、本勞動合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    鄭州勞動合同填寫篇十三
    11月10日，河南省委選派第一書記工作領(lǐng)導小組會議在鄭州召開。會議學習貫徹黨的十八屆五中全會精神和中央領(lǐng)導重要批示精神，落實省委部署要求，對深入開展選派第一書記工作進行安排部署。省委副書記、省委選派第一書記工作領(lǐng)導小組組長鄧凱主持并講話，強調(diào)要進一步提升思想認識，聚焦扶貧攻堅，加強指導管理，強化責任落實，扎實做好選派第一書記工作，推動扶貧攻堅任務(wù)如期完成，努力為全面建成小康社會作出更大貢獻。
    河南省委常委、組織部部長、省委選派第一書記工作領(lǐng)導小組副組長夏杰出席會議。
    鄧凱對前一階段我省選派第一書記工作進展及領(lǐng)導小組成員單位、各選派單位的工作給予充分肯定。他指出，選派第一書記工作是中央立足協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，著眼農(nóng)村發(fā)展形勢和扶貧工作實際做出的重大決策部署，對于加快扶貧攻堅步伐、促進農(nóng)村改革發(fā)展、全面建成小康社會具有十分重要的意義。
    鄧凱強調(diào)，做好下一步選派第一書記工作，各級各部門要提升思想認識、真正高度重視，深入學習領(lǐng)會黨的十八屆五中全會精神，進一步增強責任感和緊迫感，著眼薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作方法，推動選派第一書記工作扎實開展。要聚焦脫貧攻堅、落實相關(guān)措施，加強研究謀劃，統(tǒng)籌利用資金，實行聯(lián)村幫扶，實施精準扶貧、精準脫貧，確保如期完成脫貧任務(wù)。要加強指導管理、幫助開展工作，指導上更有力、培訓上更務(wù)實、管理上更嚴格，進一步明確總體工作目標和年度目標，加大對第一書記在村在崗、開展工作情況的監(jiān)督檢查。要強化責任落實、形成工作合力，強化選派第一書記領(lǐng)導小組、各成員單位以及各級黨委政府的領(lǐng)導責任，強化各選派單位的幫扶責任，加強對縣鄉(xiāng)兩級黨委開展第一書記工作的督導檢查，促使縣鄉(xiāng)黨委、政府主要負責人認真履行職責，切實把中央和省委的決策部署、選派單位的幫扶支持落實到村到戶。
    會議還就組織選派單位黨員干部與第一書記派駐村貧困戶開展結(jié)對幫扶、統(tǒng)籌相關(guān)財政資金支持駐村第一書記工作、加強第一書記管理等相關(guān)文件進行了研究討論。
    鄭州勞動合同填寫篇十四
    (規(guī)范試用文本)
    鄭州市勞動和社會保障廳制
    甲方(用人單位)
    用人單位名稱
    用人單位住所
    工商登記
    注冊類型
    勞動合同
    履行地
    法定代表人 或負責人
    乙方(勞動者)
    姓 名
    性 別
    出生年月
    文化程度
    戶籍所在地址
    現(xiàn)居住地 址
    居民身份證號碼
    社會(養(yǎng)老)保險號 碼
    就業(yè)登記證號碼
    聯(lián)系方式
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《鄭州市勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
    鄭州勞動合同填寫篇十五
    選擇在一家公司就業(yè)，就需要準備一份勞動合同。每位職場人士在簽訂合同時，我們首先要弄清合同單位的基本情況，要判斷是否為合法企業(yè)。你是否在找正準備撰寫“鄭州勞動合同模版”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
    甲方：_________(簡稱甲方)
    乙方：_________身份證號碼：_________(簡稱乙方)
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、_________省有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：_________)的補充條款以其共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)：
    一、協(xié)議前提
    1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本合同。
    2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
    3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。
    4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在受雇期間的維持。
    二、工作內(nèi)容及工作地點
    甲方因工作需要，在合法的前提下有權(quán)對乙方工作崗位和工作地點，進行適當調(diào)整，乙方應(yīng)當服從。
    1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(期限不超過3個月)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當服從，雙方無需重新簽訂新的勞動合同。
    2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動合同法》及甲方規(guī)章制度依法視乙方為曠工，直至解除勞動合同。調(diào)整工作崗位后，工資待遇亦根據(jù)崗位實際作相應(yīng)調(diào)整。
    三、工作時間
    雙方約定實行計時工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用;乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。
    四、教育培訓
    甲方有為乙方提供學習條件的義務(wù)，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育;乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項培訓，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能/乙方自愿參加甲方提供的培訓，正常工作時間外安排的培訓不計入加班時間。
    五、規(guī)章制度
    1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的合理規(guī)章制度(見《員工手冊》);遵守職業(yè)道德;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
    2.乙方應(yīng)自覺遵守勞動法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對乙方作出相應(yīng)處罰(包括罰款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直至解除勞動合同。
    3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償。
    4.乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當按照誠實信用原則及甲方規(guī)定和合同約定辦理工作交接手續(xù)。
    5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而別造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責任，甲方有權(quán)從乙方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
    6.乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方承擔：
    (1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);
    (2)拒不辦理離職手續(xù)的;
    (3)因無法聯(lián)絡(luò)致使甲方無法將有關(guān)離職資料送達乙方的。
    六、送達條款
    1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_的任何文件，對方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認收悉的方式，郵寄至勞動合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達。
    2.乙方被證實確實違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認，拒絕承認犯錯的，可由人事部門主管會同其上級、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告，乙方認可上述方式的法律約束力。
    以上內(nèi)容為勞動合同補充內(nèi)容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。
    法定代表人(或委托代理人)：__________________
    _______年_____月_____日
    法定代表人(甲方)_______________________
    注冊地址__________________________________
    聯(lián)系電話__________________________________
    乙方(勞動者)姓名：_____________________
    居民身份證號______________________________
    聯(lián)系電話__________________________________
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    一、合同期限
    第一條、甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
    (一)有固定期限：自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
    (二)無固定期限：自_______年_____月_____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
    (三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自_______年_____月_____日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    第二條、甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中，從事_________________________崗位(工種)工作。
    乙方的工作地點為___________________________________。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
    乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
    乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
    三、工作時間和休息休假
    第三條、甲方安排乙方執(zhí)行以下第_______種工時制度：
    (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過______小時，每周工作不超過______小時。每周休息日為__________.
    (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
    (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
    甲方保證乙方每周至少休息______天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
    甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    四、勞動報酬
    第四條、甲方采用以下第_______種形式向乙方支付工資：
    (一)月工資_______元，試用期間工資_______元。甲方每月________日前向乙方支付工資。
    (二)日工資_______元，試用期間工資_______元。甲方向乙方支付工資的時間為每月______日。
    (三)計件工資。計件單價約定為__________________。
    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
    五、社會保險
    第五條、甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
    乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護和勞動條件
    第六條、甲方應(yīng)當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當經(jīng)過培訓并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    七、解除和終止
    第七條、本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
    八、勞動爭議處理
    第八條、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
    九、其他
    第九條、甲乙雙方約定的其他事項
    第十條、本勞動合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方：
    乙方(雇請人)：
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
    一、合同期
    自年月日起至年月日止。其中試用期二個月，試用期間工資為___元(其中生活費，房租，水電費每月__元)。
    二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
    乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
    三、勞動紀律
    甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
    甲方有權(quán)對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
    四、勞動時間與勞動報酬
    1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。
    2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
    3、乙方工資按__元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
    4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
    五、社會福利待遇
    1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20__元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
    2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
    六、勞動保護和勞動條件
    乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    七、終止解除勞動合同條件
    1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
    (1)、雙方一致同意的。
    (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
    (3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。
    (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
    (5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
    (6)、有關(guān)部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
    (7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    2、有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。
    甲方辭退：
    (1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
    (2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
    3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當月工資。
    4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
    甲方：
    乙方：
    合同簽訂于年月日
    第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)
    a. 固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
    b. 無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
    c. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。
    第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。
    第二章 試用期
    第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________.
    第四條 錄用條件為：
    1. 學歷文化：_________________________________________.
    2. 身體狀況：_________________________________________.
    3. 工作技能：_________________________________________.
    4. 團隊精神：_________________________________________.
    5. 其 他：_________________________________________.
    第三章 工作內(nèi)容與工作地點
    第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”;
    第六條 乙方的工作地點為___________________________________.
    第七條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
    第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
    c. 乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的。
    第四章 工作時間與休息時間
    第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)
    a. 標準工時制。
    b. 不定時工時制。
    c. 綜合計算工時制。
    第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
    第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。
    第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
    第五章 規(guī)章制度與勞動紀律
    第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
    第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守。
    第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。
    第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
    第六章 勞動報酬
    第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)
    a. 計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時，事假扣除標準為__________元/小時，病假扣除標準為__________元/小時。
    b. 計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________.
    c. 其他工資形式：____________________________________________.
    第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。
    第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
    第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。
    第七章 社會保險和福利待遇
    a. 城鎮(zhèn)社會保險b. 小城鎮(zhèn)社會保險c. 外來從業(yè)人員綜合保險d. 其他________________________________________.
    第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
    a. _________________________________________________________.
    b. _________________________________________________________.
    c. _________________________________________________________.
    第八章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
    第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。
    第二十七條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
    第九章 勞動合同的變更、解除和終止
    第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
    第三十條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
    第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
    a. 因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
    b. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等。
    c. 嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
    d. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
    e. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。
    f. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
    g. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
    h. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。
    i. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
    j. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
    k. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    a. 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
    b. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
    c. 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
    d. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
    e. 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。
    第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
    a. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。
    b. 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
    c. 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。
    d. 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。
    e. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。
    f. 甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。
    g. 乙方提前三十天向甲方提出辭職。
    第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：
    a. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
    b. 在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
    c. 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    d. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    e. 在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
    f. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止：
    a. 合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
    b. 當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務(wù)的。
    c. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。
    d. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
    e. 乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
    f. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
    g. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當月工資。
    第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
    第三十九條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
    第十一章 培訓服務(wù)期與競業(yè)限制
    第四十條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用償付。
    第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標準并執(zhí)行。
    第四十二條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
    a. 技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
    b. 經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標中的標的及標書內(nèi)容等。
    c. 公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等。
    第四十三條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________.若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。
    第十二章 勞動爭議處理
    第四十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
    第十三章 其他規(guī)定
    第四十五條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
    第四十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
    第四十七條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
    第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。
    第四十九條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。
    第五十條 甲、乙雙方另行約定條款：
    a. _________________________________________________________.
    b. _________________________________________________________.
    c. _________________________________________________________.
    第五十一條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
    甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
    鄭州勞動合同填寫篇十六
    法定代表人：__________________
    注冊地址 ：_________
    經(jīng)營地址 ：__________
    戶口所在地：_________省(市) ________區(qū)(縣) _________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條
    1.固定期限勞動合同。
    本合同于__年___月____日起，至___年___月__日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起，至___年___月___日止。
    2.無固定期勞動合同。
    本合同于______年____月____日起。其中試用期為_______個月，自______年_______月_______日起，至_______年______月______日止。
    3.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
    本合同于______年____月____日起，至本工作任務(wù)結(jié)束終止。工作任務(wù)為_______________________。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。
    第三條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為:__鄭州或公司指定區(qū)域_____________________。
    第四條 乙方工作應(yīng)達到___崗位說明書及制度要求__________標準。
    三、工作時間和休息休假
    第五條 甲方安排乙方執(zhí)行_______(標準、綜合計算、不定時)工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    第六條 甲方對乙方實行的休假制度有____ _______
    四、勞動報酬
    第七條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ___________________執(zhí)行。
    乙方在試用期期間的工資為 ___元。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地最低工資標準。
    甲乙雙方對工資的其他約定___參照公司相關(guān)制度進行調(diào)整和發(fā)放_______。
    第八條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__________元或按_ 甲方所在地最低工資標準________執(zhí)行。
    五、社會保險
    第九條 甲乙雙方按國家和當?shù)卣囊?guī)定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
    第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十四條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
    第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    第十七條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
    八、當事人約定的其他內(nèi)容
    第十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_______
    九、勞動爭議處理及其它
    第十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    鄭州勞動合同填寫篇十七
    甲方法定代表人：_______
    注冊地址：__________
    乙方：_____性別____居民身份證號____________
    出生日期_____年_____月_____日
    家庭住址_______________________
    郵政編碼________________________
    戶口所在地____省(市)____(縣)______鄉(xiāng)
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條本合同為_____________________期限勞動合同。
    本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。本合同于_________________________________終止。
    二、工作內(nèi)容
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作，甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
    第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標準，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。
    三、勞動保護和勞動條件
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
    第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    四、勞動報酬
    第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按__________________執(zhí)行。
    五、保險福利待遇
    第九條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
    第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動紀律
    第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
    第十三條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
    七、勞動合同的變更、解除
    第十四條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
    (一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;
    (二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;
    (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十五條當事人依據(jù)第十四條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為同意終止本合同。
    第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    甲方：乙方：日期：
    鄭州勞動合同填寫篇十八
    甲方：
    名稱
    經(jīng)濟類型
    經(jīng)濟類型
    法定代表人
    電話
    地址
    乙方：
    姓名
    性別
    年齡
    文化程度
    身份證號碼
    就業(yè)證號碼
    住址
    市街、巷號
    甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
    一、合同期限
    1、自年月日起至年月日止或工作結(jié)束止。
    二、工作內(nèi)容
    甲方分配乙方在崗位擔任職務(wù)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)任務(wù)，具體生產(chǎn)任務(wù)為：
    三、工作時間
    1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
    四、勞動報酬
    1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;
    2、實行計件工資制，具體標準為。
    3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
    五、勞動保險
    1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
    2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    七、違約責任
    1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。
    2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
    3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
    八、雙方約定的其他事項
    九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：
    年月日
    乙方：
    年月日
    鄭州勞動合同填寫篇十九
    第一條為保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。
    第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者，均應(yīng)遵守本規(guī)定。
    國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體中實行編制管理的人員不適用本規(guī)定，不實行編制管理的人員，適用本規(guī)定。
    第三條勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
    建立勞動關(guān)系應(yīng)當訂立書面勞動合同。
    第四條市勞動保障行政部門主管本市勞動合同的監(jiān)督管理工作。
    縣(市)、區(qū)勞動保障行政部門依照管理權(quán)限負責本行政區(qū)域內(nèi)勞動合同的監(jiān)督管理工作。
    第五條訂立、變更勞動合同，應(yīng)當遵循平等自愿、協(xié)商一致和合法的原則，不得損害社會公共利益。
    第六條各級工會組織依法維護勞動者的合法權(quán)益，對用人單位遵守本規(guī)定的情況進行監(jiān)督。