精選辦公室班子剖析材料范文（22篇）

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    辦公室班子剖析材料篇一
    3月29日
    參加縣委辦公室保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動已經(jīng)2個多月，在這次先進(jìn)性教育過程中，通過上級點、同事幫、自己查，對自己入黨來在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)和剖析，現(xiàn)將存在問題及思想根源分析如下，并提出整改措施。
    一、主要問題
    (一)學(xué)習(xí)上的問題。在主動學(xué)習(xí)，提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足于讀書看報，對一些典型的文件資料和領(lǐng)導(dǎo)講話沒有仔細(xì)研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領(lǐng)會文章的實質(zhì)和指導(dǎo)思想。沒有仔細(xì)的研究，自然就學(xué)不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。
    （二）工作上的問題。反思自己在工作中的表現(xiàn)，還存在以下問題：
    一是工作當(dāng)中還不夠細(xì)心，在文字的校對、數(shù)據(jù)信息的采用、行文的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等方面不時有疏漏之處。
    二是對一般性的、事務(wù)性的工作，不動腦筋，不求進(jìn)取，照搬照抄，缺少創(chuàng)新和開拓精神，有一定的本本主義傾向；領(lǐng)導(dǎo)沒有交辦的一般性事務(wù)，不想去做或拖沓著做。
    三是因應(yīng)付上級機關(guān)、縣級相關(guān)部門對辦公室的各種檢查，有時為掩蓋日常工作中存在的漏洞，有時為了夸大工作成績，從而討好領(lǐng)導(dǎo)，存在一些報假數(shù)字，填假表格，做假記錄的現(xiàn)象。
    四是工作不夠大膽，自主解決問題的信心不足，在一些工作問題的解決上有等待觀望的現(xiàn)象，等領(lǐng)導(dǎo)安排布置了再思考。
    五是工作積極性不高，由于自己承擔(dān)的文稿撰寫任務(wù)和日常事務(wù)較多，想到自己又不是公務(wù)員，但自己的工作量要比一部分公務(wù)員的工作量大得多，心態(tài)不平衡，因而有時在工作過程中有情緒，導(dǎo)致工作不能精益求精；有時工作態(tài)度不好，甚至發(fā)牢騷。
    六是服務(wù)部門、群眾不夠。在搞好服務(wù)的具體工作中，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)與服務(wù)部門、群眾存在差別對待，在與部門和群眾打交道時，服務(wù)意識不強，往往是指令性的要求他們怎樣做，突視了自己該怎么做，沒有真正樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
    二、原因分析
    從主觀上講，是思想上保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃得不緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，忘記了入黨誓詞，忘記了黨的最高綱領(lǐng)和奮斗目標(biāo)。從客觀上講，是存在著差不多就行的思想，不求有功，但求無過的思想在作怪。這都是系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論知識不夠，對“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)理解只限于知道其內(nèi)容，對其深刻的內(nèi)涵知之甚少，因而黨性修養(yǎng)不高。這次保持先進(jìn)性教育活動使我及時認(rèn)識了自己存在上述問題的危害，如果讓這種思想任其發(fā)展，把自己混同于一般老百姓，久而久之黨的作用也就暗淡無光了；假如我們每個黨員的先進(jìn)性都不能夠發(fā)揮的話，我們黨的執(zhí)政地位就會動搖。
    三、整改措施
    這次黨員先進(jìn)性教育，讓我找到了差距和不足。針對以上分析出來的問題，我將在今后的生活、工作和學(xué)習(xí)中，搞好對照檢查，把自己的.日常表現(xiàn)與共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)一一對照，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距，扎扎實實地抓好整改，不斷完善自己，加強修養(yǎng)，錘煉黨性，爭做一名優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨黨員。
    1、加強學(xué)習(xí)，提高工作和服務(wù)能力。一是學(xué)理論，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解，深刻領(lǐng)會新的歷史條件下保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的精神實質(zhì)和深遠(yuǎn)意義，并扎扎實實地投入到活動中去。二是學(xué)業(yè)務(wù)，在法律法規(guī)和文秘規(guī)范上下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平，使自己能夠適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，并推動辦公室運作更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，使縣委辦公室真正成為縣委對外交流的重要窗口和平臺。
    2、發(fā)揚傳統(tǒng)，增強奉獻(xiàn)意識。時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺按照查找出來的問題，細(xì)化改進(jìn)糾正的辦法措施，認(rèn)真對待每一項工作，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏。甘于寂寞，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，任勞任怨，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)。
    四、鄭重承諾
    自身在廉潔自律方面不存在任何問題，沒有陷入非法利益格局，本人及妻子都沒有經(jīng)商辦企業(yè)，自己也沒有在企業(yè)或營利性事業(yè)單位兼職。同時，我鄭重向組織承諾，今后也絕不會出現(xiàn)上述問題，并誠懇地接受組織和黨內(nèi)外干部、群眾的監(jiān)督。
    203月30日
    辦公室班子剖析材料篇二
    縣委副書記黨性分析材料一、自我評價對照《黨章》和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性要求及縣委常委保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求，認(rèn)真反思了自身的思想和工作，感到自己在堅定理想信念、宗旨觀念、作風(fēng)、遵守紀(jì)律、廉潔自律和履行職責(zé)方面大都能夠做到位。一是有堅定的理想信念，有較強的政治敏感性和洞察力，能夠同中央保持高度一致；二是能夠堅持密切聯(lián)系群眾，走好群眾路線，服務(wù)基層，服務(wù)群眾；三是能夠堅持求真務(wù)實，注重調(diào)查研究，務(wù)實創(chuàng)新，抓出了一些特色工作；四是廉潔自律意識較強，平時注重嚴(yán)格自我要求；五是能夠忠于職守，認(rèn)真履行職責(zé)，分管工作有不少在省市叫得響的亮點。二、存在問題1、堅定理想信念方面。我始終認(rèn)為，堅定理想信念是黨員的立身之本，是黨員的永恒追求。在革命戰(zhàn)爭年代，許多先烈面對敵人的屠刀，沒有屈服，沒有放棄對理想信念的追求。這不僅僅是一個生死的問題，而是體現(xiàn)了革命先烈對黨的事業(yè)的執(zhí)著追求，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想信念的不懈努力。在和平年代，在改革開放的新時期，我們同革命先烈對理想信念的追求相比有很大差距，為共產(chǎn)主義理想而奮斗，奮力拼搏的.精神還不夠，在運用辯證唯物主義和歷史唯物主義這一強大思想武器對人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識上還不夠高，自己身處在基層崗位，對國際形勢、世界發(fā)展趨勢研究不夠，對當(dāng)代資本主義經(jīng)濟(jì)、資本主義社會的基本矛盾及共產(chǎn)主義終究要代替資本主義的發(fā)展趨勢和當(dāng)代社會主義發(fā)展過程中出現(xiàn)的曲折和反復(fù)認(rèn)識不夠深刻，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想、堅定中國特色社會主義信念,與立足本職工作做出自己奉獻(xiàn)的關(guān)系，認(rèn)識還不到位。需要不斷地學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅定理想信念。2、宗旨觀念方面。想方設(shè)法為群眾辦實事、排憂解難等方面做得不夠，在解決影響群眾生產(chǎn)、生活的實際問題和解決制約農(nóng)民增收的因素等問題上研究得不夠，投入的精力和辦理的力度不夠。在分管工作中，深入調(diào)查研究，把握發(fā)展規(guī)律方面做得還有欠缺，研究制定涉及發(fā)展和維護(hù)群眾根本利益的政策措施不夠，使農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的發(fā)展與主觀愿望有較大差距。在對待群眾的態(tài)度和感情上，存在下鄉(xiāng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)多，進(jìn)村入戶少，與干部接觸多，與普通黨員群眾接觸少的問題，致使有時掌握的情況不具體、不細(xì)致。特別是與困難群眾、下崗職工聯(lián)系不多，對他們關(guān)心不夠，弱化了同弱勢群體的感情聯(lián)系。3、作風(fēng)方面。在服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾上做得還不夠。面對經(jīng)濟(jì)相對不發(fā)達(dá)、農(nóng)民增收相對困難的現(xiàn)實，在指導(dǎo)和服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織建設(shè)、市場規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)等方面抓得不細(xì)，措施不夠有力，成效還不明顯。在工作方法上，有時開會多，布置多，解剖典型少，以點上的情況指導(dǎo)面上的工作不夠，近幾年沒有在村里住過，在普通黨員、普通群眾、職工家中坐下來體察民情的次數(shù)極少，也影響了聽實言、察實情、辦實事。在抓工作落實上還不夠有力。在維護(hù)穩(wěn)定和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的任務(wù)非常繁重，工作千頭萬緒的情況下，抓調(diào)度督導(dǎo)不夠，親自協(xié)調(diào)解決基層的實際困難少，有些工作還缺乏特色，成效不顯著。4、遵守紀(jì)律和廉潔自律方面。始終注意嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律己，我感到大的方面和原則性問題上能夠把握自己，但有的方面也存在自我要求不高、防微杜漸意識不強的問題。接待上級領(lǐng)導(dǎo)、新聞單位和兄弟單位客人，有超標(biāo)準(zhǔn)接待的問題；到基層下鄉(xiāng)，有時不按規(guī)定就餐，而且不按規(guī)定交費；有時節(jié)假日使用公車辦理私事。5、工作的指導(dǎo)和推動方面。一是政法工作在服務(wù)第一要務(wù)、構(gòu)建和諧社會、創(chuàng)造良好的法制環(huán)境上探索不多，作用發(fā)揮不夠明顯；二是維護(hù)穩(wěn)定工作，在社會治安防范、建立大排調(diào)格局、信訪規(guī)范、專項整治等方面的長效機制上探索不夠，一些工作還存在漏洞；三是在引導(dǎo)農(nóng)民增收，提高產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營水平，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，提供信息服務(wù)等方面，工作進(jìn)展不快，還不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求；四是在基層民主政治建設(shè)上，推進(jìn)村民自治進(jìn)程，建立農(nóng)村村務(wù)運作新體制方面研究不深，運轉(zhuǎn)還不夠規(guī)范，一些問題還時有發(fā)生；五是在難點工作的突破上還有差距，在農(nóng)村宅基地管理和農(nóng)村干部的約束激勵機制上研究不夠，創(chuàng)新性措施不多，問題還比較突出；六是運用典型指導(dǎo)工作方面有差距，在培育創(chuàng)新性典型上下功夫不大，在及時總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗，指導(dǎo)全局工作上做的還不夠好。三、原因分析1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。平時注重與自己分管工作相關(guān)的政策、法律法規(guī)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展知識的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想原著上下功夫不深，研究得不細(xì)不透；注重學(xué)報紙、學(xué)文件、學(xué)外地經(jīng)驗，忽視了馬克思主義原理的學(xué)習(xí)與應(yīng)用，理論功底不深，還不能很好地運用馬克思主義的立場、觀點和方法指導(dǎo)工作，關(guān)鍵是不能經(jīng)常用系統(tǒng)理論的觀點來分析、思考實踐中的復(fù)雜問題，沉在事堆里，站不到理論的層面，一定程度上影響了自己思想和政治素質(zhì)的提高，影響了主觀世界的改造。2、自覺接受嚴(yán)格黨性鍛煉的意識不夠強。由于理論學(xué)習(xí)不深，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉的主動性還不夠強，思想境界還不夠高。以一個普通黨員的身份參加支部活動少，很少主動向一般黨員群眾征求意見，有時對自己放松了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。思想原因就是作為領(lǐng)導(dǎo)干部的意識沖淡了普通黨員的意識，對黨員先進(jìn)性的理解不全面。3、在工作中對科學(xué)發(fā)展觀把握還不夠準(zhǔn)。有時還習(xí)慣于以計劃經(jīng)濟(jì)的方法指導(dǎo)工作，處理問題，還未完全跳出舊的思維模式和思想框框，在治安防范、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面，沒有很好地把握以人為本、全面協(xié)調(diào)發(fā)展的要求。重要的一條原因就是在保持黨員先進(jìn)性要求與思想的改造上結(jié)合不緊，對“三個代表”的理解與實際工作結(jié)合不緊。四、整改方向這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動對自己震動很大，通過學(xué)習(xí)提高和對黨性方面存在問題的反思剖析，對自身的差距和不足有了更清醒的認(rèn)識，今后工作中決心努力整改。1、切實加強理論學(xué)習(xí)。制訂學(xué)習(xí)計劃，進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，在學(xué)懂弄通上下功夫，改造主觀世界，堅定理想信念，增強正確認(rèn)識和判斷形勢、鑒別重大政治原則是非的能力。2、切實深入基層，深入群眾，努力實踐“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，堅持走好群眾路線，維護(hù)群眾利益，以不折不扣地落實中央政策，增加農(nóng)民收入為已任，以解決群眾反映的熱點難點問題為重點，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、基層民主政治建設(shè)和農(nóng)村穩(wěn)定的協(xié)調(diào)發(fā)展。3、進(jìn)一步解放思想，更新觀念。加強調(diào)查研究，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，抓出特色，探索創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流工作。4、堅持求真務(wù)實，務(wù)求實效。堅持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，力戒形式主義，不做表面文章。下大力抓好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織建設(shè)等工作的組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，增加農(nóng)民收入。探索大調(diào)解工作格局，完善運作機制，筑牢第一道防線。5、進(jìn)一步加強黨性鍛煉。從我做起，從小事做起，嚴(yán)格自我約束，嚴(yán)于律已，努力做到“慎獨、慎微、慎權(quán)”。增強廉潔勤政意識，自覺接受監(jiān)督，盡職盡責(zé)。
    辦公室班子剖析材料篇三
    2021年，__市總工會黨組深入貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記對__、__工作的重要指示和講話精神，特別是對群團(tuán)改革工作的重要指示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委、市委全會精神，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，規(guī)范黨內(nèi)政治生活，落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任，不斷增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，確保中央和省委、市委重大決策部署落到實處。市總黨組領(lǐng)導(dǎo)班子在深入學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，對照審計反饋問題，結(jié)合思想和工作實際，認(rèn)真查擺突出問題，深入剖析問題根源，提出具體整改措施，不斷增強班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。
    一、深入查找突出問題
    市總領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，通過“六個聚焦”，對照黨章、《規(guī)定》和《實施細(xì)則》，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，深入查擺自身存在的問題，主要表現(xiàn)在以下方面:
    (一)學(xué)習(xí)新思想，帶頭講政治方面
    1.學(xué)習(xí)新思想系統(tǒng)性不夠。市總黨組思想上深刻意識到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南，深深認(rèn)識到班子在引領(lǐng)廣大基層和職工群眾跟黨走的使命感和責(zé)任意識。但學(xué)習(xí)過程中常出現(xiàn)抓要點，重關(guān)鍵，沒有通篇吃透，讀懂，尤其在十九大確定的十四個國家基本方略中，會出現(xiàn)只片面?zhèn)戎刈陨順I(yè)務(wù)或工作需要，無法系統(tǒng)全面地掌握新思想，造成不能熟練應(yīng)用新思想。
    2、將所學(xué)的成果運用于實踐能力還不夠。新思想學(xué)深悟透外，更重要的還在于外化于行。但因為一些新領(lǐng)域的理論基礎(chǔ)不夠扎實，班子成員常忙于事務(wù)性行政工作，對新思想領(lǐng)悟不夠透徹，投入時間不足，指導(dǎo)具體實踐的自信度不足，有時還會處于被動地等待上級的安排，應(yīng)用學(xué)習(xí)成果的開拓性和能力不足。
    3、帶頭講政治的表率性還不凸顯。班子成員在中央、省、市委正確的領(lǐng)導(dǎo)下，能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在一些主觀上認(rèn)為非重要領(lǐng)域的工作方面，或認(rèn)為不屬于自己分管的工作范圍時，有時會礙于人情事故或情面，考慮不得罪人，不敢于直接堅持講政治原則。比如市總被審計查出的接待超標(biāo)問題，沒把黨員講政治的原則強調(diào)在前，先考慮延續(xù)20__年以前的做法，沒有按規(guī)矩和原則嚴(yán)格把關(guān)，留下隱患，影響了班子的執(zhí)行力。
    (二)執(zhí)行上級決策部署，堅持請示報告制度方面
    1.執(zhí)行落實上不全面。20__年市總堅決貫徹執(zhí)行上級決策部署，圍繞中心服務(wù)大局，敢于主動作為，迅速行動起來，組織開展服務(wù)金磚立功競賽、“建功十三五”等各項工作，積極參與推動建設(shè)“五大發(fā)展”示范市大局中發(fā)揮作用，取得一定的社會效果。但個別干部對于黨中央的決策和部署，出現(xiàn)注重執(zhí)行具體事務(wù)，弱化思想領(lǐng)域和精神領(lǐng)域，參加支部活動不積極，遵守黨內(nèi)生活自覺性不夠;部分領(lǐng)導(dǎo)干部片面認(rèn)為自己只要工作有完成，對全面從嚴(yán)治黨，機關(guān)黨建不夠重視，落實推進(jìn)不及時。特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的主動性不夠。
    2.增加職工獲得感，服務(wù)基層仍顯滯后。工會圍繞職工會員，積極開展普惠、送溫暖慰問、返_車票補貼活動，提高職工的實惠，增加獲得感，但為職工服務(wù)的內(nèi)容、手段和平臺還不能完全適應(yīng)職工隊伍多元化、多樣化需求。基層反映網(wǎng)上工會建設(shè)推動力度不夠，運用社會化、市場化購買的方式不足，延伸工會服務(wù)職工的手臂手段缺乏;對基層工會組織工作偏重于考核，但指導(dǎo)不足;對涉及職工權(quán)益的法律法規(guī)研究不夠深、源頭參與工作抓得不夠緊，工會依法維權(quán)能力還不能完全滿足當(dāng)前勞動關(guān)系下職工群眾的需要。
    3.向上級黨委匯報請示較為被動。市總黨組強調(diào)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子的組織性紀(jì)律性，班子成員個人事項方面能嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，依歸依據(jù)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項制度、出國審查、財產(chǎn)申報、住房等情況。但存在怕麻煩的思想，有時會簡單地認(rèn)為，上級文件有要求才報，沒要求就不用報，缺少不定期以口頭或書面形式主動和上級黨委匯報。一些工作情況主要采取互聯(lián)網(wǎng)等信息手段進(jìn)行宣傳，對于一些重點工作和職工群眾關(guān)注的熱點和難點問題，主動向上級黨委反映和匯報不夠，沒有充分發(fā)揮工會組織在黨和政府與職工群眾的橋梁和紐帶的作用。
    (三)對黨忠誠老實，不當(dāng)兩面派、不做“兩面人”方面
    1.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重身份履行不夠自覺。黨組始終堅持對黨忠心忠誠，始終做到心中有黨，行動有黨，忠實地站在班子崗位上，站好職，履好位。但對黨性標(biāo)準(zhǔn)的要求有時并不夠嚴(yán)格，自覺性不夠，如：在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，黨組成員能夠結(jié)合各自分管工作多次在機關(guān)全體黨員干部和支部上講黨課，但也存在部分領(lǐng)導(dǎo)因出差或其他公務(wù)沖突而缺席學(xué)習(xí)活動的現(xiàn)象，過后又因工作繁忙而沒有補課。黨組成員以普通黨員身份參加所在支部活動，積極主動性不夠，執(zhí)行也不夠嚴(yán)格，在匯報總結(jié)時，并沒有對自己嚴(yán)格提出批評。
    2.意識領(lǐng)域的復(fù)雜性重視不足。對意識形態(tài)工作不夠重視，雖然黨組制定了關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的實施方案和細(xì)則，但對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深;對于干部職工的思想傾向、對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。對于遵守“十二個不準(zhǔn)”“五個必須”以及防止“七個有之”，雖然總體上能符合要求，但也存在不足。如黨組成員自身比較注意領(lǐng)導(dǎo)干部身份，在平時言行上堅決與中央保持一致。但在個別時候，在非公眾場合遇到有人妄議中央時，雖然本身未參與議論，但也沒有及時制止。
    (四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
    1.對黨建工作履行主體責(zé)任不到位。對黨建工作的主體責(zé)任意識缺乏正確的認(rèn)識，班子領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)黨建工作依然存有抓業(yè)務(wù)管理“實”，抓黨建“虛”的錯誤認(rèn)識;黨建工作中仍有重部署，輕落實檢查，有時工作布置之后，對如何抓、抓的怎樣過問還不夠;對基層黨支部“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實督導(dǎo)不夠。支部黨員會議、黨員生活比較形式化，黨員參與黨課積極性不高。對黨員同志在遵守黨的紀(jì)律、加強黨性修養(yǎng)等方面的監(jiān)督管理不夠重視，黨員民主評議流于形式。
    2.貫徹執(zhí)行民主集中制有待提升。班子及成員把來自基層、來自實踐的經(jīng)驗集中起來、推廣開來做得還不夠。黨內(nèi)情況通報制度、重要情況反映制度和黨內(nèi)監(jiān)督制度等，還需要進(jìn)一步規(guī)范化和制度化。對全市工會重大問題、重大事項的決策，有時存在研究工作多、分析問題少;研究微觀問題多，思考宏觀大事少等問題，一定程度上影響了科學(xué)決策、民主決策。批評與自我批評武器用得不夠好，停留于面上，沒有點到深度和重點，班子成員之間平常溝通談心較少，在一起談具體工作的時候多，談思想問題、黨性問題和作風(fēng)問題的時候少。班子成員有時對分管部門負(fù)責(zé)人交辦工作、布置任務(wù)多，聽取大家意見還不夠。
    (五)堅決糾正“四風(fēng)”，反對形式主義、官僚主義頑癥方面
    1、反對形式主義和官僚主義存在差距。有些常規(guī)性工作以簽簽責(zé)任狀，就是完成工作，對于貫徹落實執(zhí)行情況沒有跟進(jìn)掌握。滿足于數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計工作業(yè)績，對數(shù)據(jù)資料核實不夠。一些工作只是簡單下發(fā)任務(wù)責(zé)任單，對基層指導(dǎo)不夠，工作推進(jìn)情況沒有深入了解，遇到的問題沒有想方設(shè)法解決。上級要檢查時重視和加強一下，上級沒提時，就認(rèn)為可以歇歇腳、松口氣。部分干部職工反映領(lǐng)導(dǎo)班子對干部職工關(guān)心不夠，工作中有時一味強調(diào)工作，與機關(guān)干部和職工交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從干部職工中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。
    2.“四化”傾向尚未有效扭轉(zhuǎn)。黨中央對群團(tuán)改革提出“去四化”的要求，市總改革在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)機構(gòu)改革全部到位，但“去四化”，加強作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)仍然艱巨。“機關(guān)化”“行政化”表現(xiàn)在工會的工作運行方式與行政機關(guān)無異，有的工作與基層、職工群眾不夠貼近，對上負(fù)責(zé)多，對下負(fù)責(zé)少，有時甚至有遷就上級要求的現(xiàn)象。在部署工作時，因?qū)鶎訉嶋H情況了解得不夠全面而導(dǎo)致實效性不強;有的工作抓落實搞“上下一般粗”，基層工會難落實、難見效。“貴族化”表現(xiàn)在工會機關(guān)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和工會主席打交道多，直接面對職工群眾少?！皧蕵坊北憩F(xiàn)在比較樂于搞唱唱跳跳的活動，在教與樂的有機結(jié)合上做得不夠好，引導(dǎo)職工跟黨走的方法不多。
    (六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神方面
    1.執(zhí)行“一崗雙責(zé)”責(zé)任意識不夠。領(lǐng)導(dǎo)能注重自我約束，嚴(yán)格執(zhí)行力度，但在加強職工干部制度紀(jì)律、思想政治紀(jì)律的教育上注重不夠，沒有突出強調(diào)履行崗位上的責(zé)任意識。雖然層層簽訂廉政責(zé)任書，但制度和紀(jì)律停留于制度表面，存在重安排部署、輕檢查落實的現(xiàn)象。日常的走訪調(diào)研中，談具體工作多，講組織紀(jì)律，財務(wù)紀(jì)律，黨規(guī)黨紀(jì)時間較少。監(jiān)督分管部門、下屬單位執(zhí)行財務(wù)制度，人事制度時，要求不夠嚴(yán)格，一些認(rèn)為是小事沒有加以強調(diào)制度和紀(jì)律，監(jiān)督警醒不夠。
    2.執(zhí)行廉潔紀(jì)律不嚴(yán)。黨組成員在切實抓好紀(jì)律執(zhí)行方面有時還不到位，自覺接受基層黨組織和黨員的監(jiān)督觀念還要進(jìn)一步增強。有的黨員干部缺乏全會一盤棋意識，工作上存在本位主義，協(xié)作配合不主動等現(xiàn)象，也沒有提出有效的管理辦法。對廉潔紀(jì)律落實不夠到位。對機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求不夠，貫徹落實廉潔自律準(zhǔn)則等黨紀(jì)黨規(guī)的自覺性、主動性還要進(jìn)一步加強。從市審計局的審計反饋來看，市總機關(guān)確實還存在財務(wù)預(yù)算執(zhí)行剛性不足、辦公用品管控不夠嚴(yán)格等日常性管理問題。
    3.清理整改辦公用房超標(biāo)力度不足。市總大樓因系早年裝修無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，市總領(lǐng)導(dǎo)班子的辦公用房及部門辦公室存在面積超標(biāo)現(xiàn)象，經(jīng)整改后，目前市總班子成員及副局級領(lǐng)導(dǎo)的辦公室均符合廳級30平方米以下、副局級24平方米以下標(biāo)準(zhǔn)。但還有一部分超標(biāo)的部門辦公室尚未進(jìn)行整改，主要原因是市總機關(guān)正在進(jìn)行機構(gòu)改革，許多部門還在調(diào)整合并。目前結(jié)合考慮節(jié)約裝修資金、一步到位等因素，辦公場所的整改設(shè)計方案已在研究之中。
    (七)全面抓好巡視反饋問題整改落實方面
    按照市委部署，20__年9月21日起，市總工會接受市委巡察組的巡察，黨組班子嚴(yán)肅認(rèn)真地對待這次巡察安排，按照工作要求，成立市總巡察工作聯(lián)絡(luò)組，建立分工聯(lián)絡(luò)機制，如實向巡察組提交本單位十八大以來發(fā)生的違紀(jì)違法問題和紀(jì)檢監(jiān)察工作情況有關(guān)材料，并提供18項、171份市總機關(guān)和直屬事業(yè)單位20__年以來的黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨組主體責(zé)任履行情況、黨組民主生活會等材料。截止目前市委巡察意見還未反饋我會。
    (八)認(rèn)真抓好審計問題和整改結(jié)果
    按照__市委組織部《關(guān)于對__等22位同志安排經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計的通知》(__委組〔20__〕__號)的委托，__市審計局派出審計組，于20__年7月4日至9月19日，對市總原黨組書記、副主席陳永紅同志任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況進(jìn)行了審計，20__年12月30日市審計局出具_(dá)審責(zé)報〔20__〕__號的《審計工作報告》。收到審計報告后，市總黨組高度重視，多次研究，積極部署審計整改工作。并就審計中發(fā)現(xiàn)的問題、處理意見，直接對接到相關(guān)的分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，列出責(zé)任清單表，要求各有關(guān)部門和下屬單位嚴(yán)格按照審計要求制定整改方案，對照審計發(fā)現(xiàn)問題，按要求逐項、逐條落實，目前各項整改方案和整改工作已經(jīng)在進(jìn)行中?！秾徲嫻ぷ鲌蟾妗饭卜从?2類41項問題，雖然是原黨組書記、副主席陳永紅同志任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況，但也有部分涉及現(xiàn)任市總黨組班子的問題，主要說明如下：
    問題為：20__年至20__年，市總公務(wù)接待執(zhí)行《__市總工會公務(wù)接待補充規(guī)定》，即在《__市財政局關(guān)于調(diào)整市直行政事業(yè)單位部分費用開支標(biāo)準(zhǔn)的通知》(_財行〔20__〕__號)的規(guī)定外，自行增加“宴請人數(shù)較少時(7人以下)，可按600元/桌的標(biāo)準(zhǔn)掌握;水酒費按餐標(biāo)的30%掌握;費用實際支出超過預(yù)算15%時，應(yīng)有文字說明”的規(guī)定。除餐費支出超標(biāo)準(zhǔn)外，市總在公務(wù)接待中還存在接待次數(shù)不符合規(guī)定、陪餐人數(shù)不符合規(guī)定等問題。上述做法，違反了《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》(中發(fā)〔20__〕__號)第二十一條“黨政機關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國內(nèi)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，實行接待費支出總額控制制度。”和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》(中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳20__年12月8日)第十條“接待對象應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自行用餐。確因工作需要，接待單位可以安排工作餐一次，并嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)。接待對象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過3人;超過10人的，不得超過接待對象人數(shù)的三分之一”和第十四條“接待費報銷憑證應(yīng)當(dāng)包括財務(wù)票據(jù)、派出單位公函和接待清單”的規(guī)定。
    整改說明如下：因市總接待規(guī)定一直延續(xù)原20__年實施的《__市總工會公務(wù)接待補充規(guī)定》，未按后來的市里接待規(guī)定及時跟進(jìn)修訂，加上市總經(jīng)費預(yù)算相對獨立，存在的問題多年未被發(fā)現(xiàn)。整體上，也因為市總思想上對標(biāo)準(zhǔn)不夠重視，學(xué)習(xí)不足，造成至審計組進(jìn)駐審計后，才知道存在接待超標(biāo)、超范圍的問題。審計組提出后，黨組班子第一時間立即著手研究，立馬整改到位。對不符合我市現(xiàn)行規(guī)定的公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修改，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待審批制度，要求：接待前填寫公務(wù)接待表，嚴(yán)格控制陪餐人數(shù)、接待餐標(biāo);接待結(jié)束后，加強報銷程序管理?，F(xiàn)已做到全面加強公務(wù)接待管理，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和審批控制制度。
    問題為：一是20__年12月未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定，陳永紅與工人文化宮簽訂協(xié)議，免除應(yīng)收下屬單位工人文化宮850萬元的借款利息，該借款用于工體地下超市基建使用。二是20__年陳永紅未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定分別轉(zhuǎn)出9920萬元和1500萬元的大額度資金至__銀行和建行_禾支行開立定期存款賬戶等。違反了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》(中發(fā)〔20__〕__號)第六條“加強對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督?！矊僦卮鬀Q策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定”的規(guī)定。審計提出市總今后對于重大項目安排和大額度資金使用，必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定。
    整改說明如下：市總思想根源上對“三重一大”制度不重視，標(biāo)準(zhǔn)上要求不嚴(yán)格。在學(xué)習(xí)貫徹中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》中，日常管理工作涉及“三重一大”的事項提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，但未專門就重大事項、重大項目安排和大額度資金的使用上制定規(guī)范的制度，使“三重一大”有關(guān)項目執(zhí)行時，缺乏制度規(guī)范性約束，標(biāo)準(zhǔn)和制度不明確，出現(xiàn)偏差和隨意，導(dǎo)致違規(guī)問題。在審計查出問題后，市總高度重視，立即安排工作人員核查規(guī)范、項目，結(jié)合市總實際和工作需要，于20__年12月6日制定下發(fā)《__市總工會重要項目安排和大額度資金的使用集體研究決策制度》，對重要項目和大額資金安排使用作出明確的規(guī)定。要求涉及以下方面均要經(jīng)過集體研究：第一重要項目安排方面，一是涉及工會事業(yè)發(fā)展的重要項目、為職工辦實事項目申報、立項、安排;重大活動項目安排，包括會議、培訓(xùn)、文化、體育和療休養(yǎng)等重大活動。二是辦公活動場所等的新建、改建、擴建，修繕、改造等工程項目招標(biāo);大宗物資、辦公設(shè)備采購和購買服務(wù)項目等工程招標(biāo)與物資服務(wù)采購。三是重大工會資產(chǎn)監(jiān)管;不動產(chǎn)購置、置換;土地、房屋等資產(chǎn)的出租和轉(zhuǎn)讓等項目;土地、房屋、車輛以及資產(chǎn)原值在30萬元以上(含30萬元)等資產(chǎn)處置項目;市總所屬事業(yè)單位資產(chǎn)處置等有關(guān)的資產(chǎn)監(jiān)管和處置。四是其他應(yīng)由集體決策的重大項目安排。第二大額資金的使用方面：一是有關(guān)預(yù)算管理方面;二是經(jīng)費支出，如：除人員工資及五險一金、退休勞模榮譽津貼及生活補貼外，30萬元以上(包含30萬元)大額資金的支出;各類專項資金的安排、使用與管理，如各級財政幫扶資金的送溫暖、金秋助學(xué)、市總工會送溫暖工程資金;基層工會申請專項補助;對外捐贈、贊助，掛鉤扶貧。三是資金存放管理。如新開立銀行賬戶或變更銀行賬戶開戶行;資金轉(zhuǎn)出開戶銀行進(jìn)行定期存款等。四是其他應(yīng)由集體決策的大額度資金使用事項。并規(guī)定了上面相關(guān)事項的議題提交程序和決策執(zhí)行要求。
    并配套另外制定和修改了《__市總工會預(yù)算管理辦法實施細(xì)則》、《__市總工會基層工會專項工作經(jīng)費管理辦法》、《__市總工會經(jīng)費支出報銷管理辦法》、《__市總工會貨幣資金管理辦法》、《__市總工會個人公務(wù)卡管理辦法》、《__市總工會專項資金管理辦法》和《__市總工會債權(quán)債務(wù)管理辦法》等7項有關(guān)工會經(jīng)費預(yù)算安排和經(jīng)費支出的規(guī)范管理方面的制度和規(guī)范。既加強預(yù)算管理，提高預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和預(yù)算執(zhí)行水平,也規(guī)范經(jīng)費支出報銷審批手續(xù)，強化財務(wù)收支管理，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，全面從制度上切實加強對權(quán)力的民主監(jiān)督與制約，實現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化，促進(jìn)依法行政和廉政建設(shè)。
    二、產(chǎn)生問題的原因分析
    1、黨性理念有所松懈。只有理論上的清醒，才會有思想上的正確;只有思想上的正確，才會有政治上的堅定。黨性理念不夠強，對工會組織“我是誰，代表誰，為了誰，依靠誰”的認(rèn)識不夠深刻。個別黨員干部對自覺接受監(jiān)督意識差，錯誤地認(rèn)為監(jiān)督就是對自己的不信任。部分領(lǐng)導(dǎo)放松了自身的黨性標(biāo)準(zhǔn)和要求，學(xué)習(xí)黨風(fēng)黨紀(jì)和政策法規(guī)意識淡化，導(dǎo)致精神上缺“鈣”，難以做到用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察新事物，研究新情況、解決新問題，思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站位不高，思謀不遠(yuǎn)。
    2、群眾路線有所淡化。群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工群眾服務(wù)也是工會的根本宗旨。從表面上看，我們在報告里、在宣傳上從來不忘強調(diào)工會是群眾組織，要“以職工為本”。但工作任務(wù)繁重時，深入職工、深入實際不夠，不能及時準(zhǔn)確掌握不斷變化的新情況，出現(xiàn)的新問題，也就不能及時研究出有效的對策和辦法，更好地開展工作。職工群眾意識有些淡薄，借口上面工作繁多，逐漸滋生了脫離職工、脫離實際的官僚主義作風(fēng)。
    3.擔(dān)當(dāng)意識有所放松。目前工會工作思想作風(fēng)、制度紀(jì)律方面存在的某些問題，還是要從班子擔(dān)當(dāng)意識不夠強上找原因。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。凡此種.種，都是缺乏擔(dān)當(dāng)意識的表現(xiàn)。
    4.廉潔風(fēng)險意識有所模糊。遵紀(jì)守法是領(lǐng)導(dǎo)干部從政的底線，也是安身立命的最基本要求、最基本職責(zé)和最基本素養(yǎng)。黨組領(lǐng)導(dǎo)班子在職責(zé)范圍內(nèi)努力開展工作，但對黨的建設(shè)和黨性黨紀(jì)教育有所放松，在紀(jì)律約束和規(guī)定執(zhí)行上思想重視不夠，習(xí)慣于把防線設(shè)置在反不廉潔上，認(rèn)為只要干部沒有不廉潔問題，只要沒有犯原則性錯誤，其他問題都不算什么。有的同志對一些不正之風(fēng)抵制不夠堅決，對分管領(lǐng)域管理不夠嚴(yán)格，只求原則上過得去，不求細(xì)節(jié)上過得硬，防微杜漸的警惕性不高，因此管理和指導(dǎo)工作時，失之于寬，失之于察，久而久之就會導(dǎo)致黨員干部脫離法紀(jì)規(guī)章約束。
    三、今后整改方向及主要措施
    (一)堅持黨性教育，增強“四個意識”。進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真貫徹落實“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求，嚴(yán)格落實黨委書記抓黨建責(zé)任制，加強黨員的日常管理，關(guān)心黨員干部的思想政治理論學(xué)習(xí)成長，關(guān)注黨員干部政治品格，作用發(fā)揮情況，以學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、強化理想信念教育為重點，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)干部“四個意識”，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識，核心意識。堅定地在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，堅定地堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，切實做到黨有號召，工會有行動，黨有部署，工會有落實。
    (二)堅持改進(jìn)作風(fēng)，密切職工群眾聯(lián)系。以工會改革為契機，下大力氣克服“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向，做到工作重心下沉、資源手段下移、機關(guān)人員下派。完善掛鉤聯(lián)系基層制度，推進(jìn)接訪下訪和現(xiàn)場辦公制度。以職工需求為導(dǎo)向，推動解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。加強調(diào)查研究，在職工需求上下功夫，加大投入，推進(jìn)網(wǎng)上工會建設(shè)力度，繼續(xù)開發(fā)網(wǎng)上審批業(yè)務(wù)，實現(xiàn)多走網(wǎng)絡(luò)少走公路，更好地提高服務(wù)職工水平，滿足職工需求。推行出臺工會購買社會組織服務(wù)的指導(dǎo)意見，完善服務(wù)機制和手段。
    (三)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以上率下，層層立標(biāo)桿、作示范。領(lǐng)導(dǎo)表率作用成為了我們黨推動從嚴(yán)治黨一個極其鮮明的特點，也是從嚴(yán)治黨取得顯著成效的重要經(jīng)驗。市總機關(guān)機構(gòu)改革后，要加強新成立的黨支部班子建設(shè)，加強培訓(xùn)，夯實黨建理論基礎(chǔ)，提升業(yè)務(wù)，各支部書記要帶頭執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制。黨組嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，強化黨組抓、書記抓、各有關(guān)部門抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，堅決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實踐性;堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;加強青年黨員、流動黨員、基層黨員的教育管理，創(chuàng)新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。
    (四)堅持正風(fēng)肅紀(jì)，營造良好政治生態(tài)。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施;進(jìn)一步明確履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任的工作范圍，不斷健全完善市總工會廉政風(fēng)險防控建設(shè)，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究、案件情況報告等制度，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任。加強審計整改落實，認(rèn)真抓好市委巡查意見整改。20__年出臺完善的各項管理制度，重點要落在監(jiān)督和執(zhí)行，嚴(yán)格規(guī)范工會經(jīng)費和資產(chǎn)管理。重點查擺工會廉政風(fēng)險點，強化“1+_”專項督查，加大對重點領(lǐng)域、重點資金、重大項目及專項資金的審計監(jiān)督，做到有錯必究，有違必查，決不放過細(xì)節(jié)。切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決職工群眾反映的熱點難點問題。加強機關(guān)制度建設(shè)，嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，努力建立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、為職工群眾所信賴的工會干部隊伍，確保工會系統(tǒng)風(fēng)清氣正。
    辦公室班子剖析材料篇四
    根據(jù)*紀(jì)委、*組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》xx號)文件精神，*黨組(委)對照會議主題要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，廣泛征求各層級意見，深入交心、談心，全面梳理整改落實和意見征集情景，深刻剖析原因，找準(zhǔn)主要矛盾，制定了可行性的整改措施。此刻，我代表*領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下：
    一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情景
    我*黨(委)組結(jié)合實際情景，迅速行動，多措并舉，組織動員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。
    一是同步收看現(xiàn)場學(xué)。提前下發(fā)通知，組織集中收聽收看十九大現(xiàn)場報告會、政治局常委見面會、十九大報告專家解讀等;集成不一樣資源、會議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽收看;利用智能手機、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺持續(xù)滾動報道之機，組織單位跟進(jìn)收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。
    二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開第二天，專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施;會上，原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報告，并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進(jìn)行解讀，現(xiàn)場組織討論發(fā)言;每個班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情景，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，及時撰寫心得體會，做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。
    三是深入一線宣講學(xué)。x月x日至x日，利用年終xx之機，派出由x名班子成員帶隊的工作組，在xx的同時第一時問搞好十九大精神宣講，深入扶貧點xx村解讀黨的十九大精神。
    四是結(jié)合實踐融入學(xué)。適時將大會精神結(jié)入xx和“學(xué)習(xí)近平總書記講話、講習(xí)近平總書記故事”學(xué)習(xí)實踐活動之中;及時用大會精神統(tǒng)一單位思想步調(diào)，凝聚上下共識和意志力量，推動單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。
    二、存在的突出問題
    (一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。
    一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，可是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。
    二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。
    三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
    (二)堅持請示報告制度方面存在的問題
    對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，可是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情景仍然偶爾出現(xiàn)。*對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。
    (三)對黨忠誠老實方面存在的問題
    一是政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自我不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。
    二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。*領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備資料抓緊抓實，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，異常是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。
    (四)履職盡責(zé)方面存在的問題
    一是職責(zé)擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年*班子經(jīng)過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實了37人，必須程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)異常是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，*班子對此情景很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子經(jīng)過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職本事，但距離建立科學(xué)的履職評價機制還有很大距離。
    二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。應(yīng)對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的進(jìn)取性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
    (五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題
    一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和進(jìn)取性有待進(jìn)一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。
    二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在必須的層面上。
    三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。
    (六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題
    一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然*黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)職責(zé)制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自我只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
    二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年經(jīng)過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進(jìn)一步推動了干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。
    三、存在問題的原因分析
    一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，所以，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了必須的成績，堅持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
    二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的進(jìn)取性和主動性。
    三是服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的進(jìn)取性。
    四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自我分管的工作，各自在自我的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一齊工作，不必要批評別人的缺點，堅持“一團(tuán)和氣”。
    四、改善方法和努力方向
    1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的本事。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作本事;改善工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。
    2、增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
    3、深入基層加強調(diào)研，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改善調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應(yīng);民有所盼，我有所干;能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。
    4、進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今日能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的本事，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
    5、加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自我我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認(rèn)真做好自我本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央堅持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，僅有找準(zhǔn)缺點，認(rèn)識缺點，才能改正缺點，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作本事，改善工作方法。
    6、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。切實抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全*干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的貫徹實施;切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自我，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。
    辦公室班子剖析材料篇五
    我于1988年8月參加工作，6月加入中國共產(chǎn)黨。3月至今，在區(qū)委辦公室辦公室擔(dān)任秘書工作。區(qū)委組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，我積極參加黨支部組織的活動，按計劃一步一個腳印地抓好落實。按照活動要求，我根據(jù)談話時同志們提出的意見和建議，結(jié)合個人實際，對存在問題、原因以及危害進(jìn)行了更深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的?，F(xiàn)將黨性分析報告如下：
    一、自身存在的問題
    通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大報告、黨章和其它輔導(dǎo)材料，經(jīng)過“五對照”，我深刻認(rèn)識到：開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，是解決黨員隊伍存在的突出問題、提高黨員自身素質(zhì)和能力的迫切需要。為此，我認(rèn)真查找了自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：
    （一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性；存在實用主義思想，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)或干脆不學(xué)；學(xué)習(xí)不刻苦、學(xué)用脫節(jié)等問題。雖然自己深知學(xué)習(xí)的重要性，但是沒有真正沉下去、深鉆細(xì)研，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，而是要求學(xué)就學(xué)一點，不要求學(xué)就放一邊，要求學(xué)哪個內(nèi)容就學(xué)哪個內(nèi)容，沒有要求就很少主動地去學(xué)習(xí)。在理論聯(lián)系實際上研究的不深不透，特別是在運用所學(xué)知識指導(dǎo)工作上做的還不夠好，往往是學(xué)也學(xué)了，記也記了，但很少運用到工作實踐中，理論和實踐沒有很好地結(jié)合起來，學(xué)習(xí)效果不明顯；學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少；對理論的鉆研不深入，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止，不求甚解。
    （二）工作作風(fēng)不夠扎實。一是工作中存在畏難急燥情緒。區(qū)委辦公室文字材料多、質(zhì)量要求高，有時好幾個文字材料連在一起需要完成，自己心情較為煩躁，擔(dān)心完不成工作任務(wù)，這種情緒進(jìn)一步影響了工作質(zhì)量。有時和處在同一位置的外單位工作人員相比，他們相對比較清閑，收入也不比自己低，感到心里不平衡，影響了工作積極性。二是工作不深入的問題。浮在上面時間多，沉入基層時間少；坐在辦公室時間多，深入基層了解情況少。總感到手頭上的活太多、干不完，每次到基層調(diào)研都是帶著課題或任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主管領(lǐng)導(dǎo)交流的多，與具體工作人員和群眾溝通的較少，過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。
    （三）思想解放力度不夠大。有時對上級出臺的新思路和新舉措認(rèn)識還不夠到位，對區(qū)委和區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)的意圖把握不夠透徹，工作中存有“不求有功，但求無過”的思想觀念，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能夠用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。工作思路和方法創(chuàng)新力度不夠，仍然滿足于你說我寫的陳舊工作方法和思路，缺乏創(chuàng)新精神。從實際工作看，自己能夠在職責(zé)范圍內(nèi)的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措。但從目前形勢的發(fā)展看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。尤其對新形勢下的綜合文字工作，還是遵循著過去的方式方法，不敢過深地研究和探索，總是怕寫偏了，領(lǐng)導(dǎo)不滿意、基層有議論，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了寫作水平的進(jìn)一步提高。
    （四）素質(zhì)能力與新要求存在一定差距。主要表現(xiàn)在“五個欠缺”上。一是理論知識欠缺。對新觀點、新理論的學(xué)習(xí)掌握遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，見事遲、反應(yīng)慢，不能適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。二是工作效率欠缺。辦公室人手少、任務(wù)多，有時一人當(dāng)作多人用，在時間緊、任務(wù)重、要求高的情況下，由于自己水平有限、效率不高，難以保證每一個材料都能夠保質(zhì)保量的完成任務(wù)，在一定程度上增加了辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的工作量，牽扯了他們的精力，心里感到十分愧疚。三是綜合性、復(fù)合型能力欠缺。對行政接待、會務(wù)組織等綜合性、復(fù)合型要求較強的工作任務(wù)，工作起來不如文字工作得心應(yīng)手，需要學(xué)習(xí)的地方較多，在區(qū)里舉辦的綜合性活動中發(fā)揮作用有限。我覺得章華同志在這方面做得就很好，值得我學(xué)習(xí)。四是艱苦奮斗、吃苦耐勞的素質(zhì)欠缺。與以前相比，由于生活條件有所改善，又長時間沒有經(jīng)過艱苦的鍛煉，思想、身體上缺乏堅韌和毅力，表現(xiàn)在工作上是工作成果精品少、深層次達(dá)不到。五是謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué)的素質(zhì)欠缺。由于在秘書崗位上工作多年了，個人覺得業(yè)務(wù)工作輕車熟路，有時在思想上有所放松，工作的認(rèn)真程度有所下降，影響了工作質(zhì)量。
    5、服務(wù)意識有待于進(jìn)一步增強。黨委辦公室是搞好“三個服務(wù)”的工作機構(gòu)。在搞好服務(wù)上，缺乏整體觀念和深度觀念，沒有跳出個人和辦公室的小圈子。如在為全區(qū)發(fā)展和決策服務(wù)上，自己工作力度明顯不夠，沒有站在促進(jìn)全區(qū)發(fā)展的高度上想事情、干工作，謀思路、出主意。有時對一些棘手的問題、不好寫的材料、不屬于自己責(zé)任范圍內(nèi)的材料，不能主動請纓，失去了許多鍛煉和磨練自己的機會。
    二、原因分析
    上述問題的存在是表面的，但造成這些問題的原因是深層次的。有客觀的因素，更重要的是主觀因素造成的。分析起來，主要有以下幾點：
    （一）對理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性認(rèn)識不足。沒有堅實的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢、理論水平不高等問題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論作指導(dǎo)，才使自己在更好地為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。這次保持先進(jìn)性教育活動使我及時認(rèn)識和找到了差距和不足，通過整改無疑會對自己今后的思想、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變起到積極的促進(jìn)作用。
    （二）忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，想問題辦事情過分依賴于服從分配，總是以完成上級交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，在增強自我管理能力方面有所忽視。隨著年齡的增長，在秘書崗位上工作時間的增加，逐漸放松了對自己的要求，有松口氣、歇歇腳的思想，不象過去經(jīng)常自我加壓。忘我、激進(jìn)的工作精神有所退化。
    （三）工作積極性不高，工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說，對一些問題采取回避的態(tài)度，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自然出現(xiàn)，雖然有感到潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏積極攀登和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的態(tài)度。
    （四）思維方式較為單一、缺乏變化，思想觀念較陳舊、缺乏新意。面對新形勢、新任務(wù)，不愿多動腦子，不愿刻苦鉆研，習(xí)慣當(dāng)上級的傳聲筒。思想上不艱苦勞動，必然導(dǎo)致了思維、觀念落后于時代的要求、落后于發(fā)展的要求。
    （五）個人主義、部門主義的思想時有存在。自己多多少少存在一些個人和小團(tuán)體利益的思想，遇到不好干的工作想推出去，遇到有利益的事情想靠上去，考慮辦公室整體利益和其他部門利益的時候少。這樣的`思想狀態(tài)，造成了“三個服務(wù)”水平難以提升上去。
    三、努力方向
    針對自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在區(qū)委辦公室領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)和同志們的支持幫助下，我一定做到以下幾點：
    一是按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和約束自己，認(rèn)真整改；認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握政治理論知識、市場經(jīng)濟(jì)管理知識、全面建設(shè)小康社會的基本知識和現(xiàn)代科技及文秘業(yè)務(wù)知識，并注重學(xué)以致用，做好理論聯(lián)系實際的文章。
    二是堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事決不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間、最高的標(biāo)準(zhǔn)去完成工作任務(wù)。
    三是始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好辦公室工作。
    四是努力做到善于克服急躁、消極兩種情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，把握要點和規(guī)律性；善于從全局的高度認(rèn)識事物；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，多從主觀上找原因，多考慮自身原因，不斷完善和提高自己，虛心向同志們學(xué)習(xí)，接受大家的批評和幫助，腳踏實地地開展工作。
    五是樹立創(chuàng)新意識。努力做到“四破四立”，即破除單純辦文辦事的觀念，樹立為全區(qū)發(fā)展服務(wù)的意識，主動想大事、議大事。破除因循守舊、安于現(xiàn)狀的觀念，樹立自我加壓、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，創(chuàng)造性地開展工作。破除被動應(yīng)付的觀念，樹立主動執(zhí)行的意識，增強政治敏銳性，發(fā)揮主觀能動性，做復(fù)合型、執(zhí)行型辦公室人員。破除重形式、輕效果的觀念，樹立求真務(wù)實的意識，講效率、求實效。
    六是強化服務(wù)觀念。在服務(wù)上做到“六要六不要”：“要負(fù)責(zé)任不要推諉，要分憂不要添亂，要勤奮不要懈怠，要講程序不要主觀臆斷，要扎實不要浮躁，要立信不要失信”。
    在區(qū)委辦公室保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育動員會議上，區(qū)委常委、區(qū)委辦公室朱主任在講話中強調(diào)：我們的工作要圍繞一個重點（區(qū)委的中心工作）、抓住一條主線（規(guī)范化建設(shè)）、突出三個重點（服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理）、提倡八字精神（忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、奉獻(xiàn)），近期辦公室又將出臺《區(qū)委辦公室工作規(guī)范》，作為區(qū)委辦公室的一名黨員，我想，這些要求就是我今后工作的行為準(zhǔn)則，必須努力做到、率先做到，只有這樣，才能無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。
    年4月12日
    辦公室班子剖析材料篇六
    黨性剖析材料是黨員以個人名義向黨組織報告自身黨性狀況的文書，屬報告—類。因此，也可叫黨性分析報告。黨性剖析材料既有別于一般的理論文章，也不同于述職報告、工作總結(jié)等。
    寫黨性剖析材料，要對照黨章的要求，對照黨中央精神和上級黨委的部署，運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點，對黨員的黨性狀況作出實事求是的評價和剖析，在查找問題的基礎(chǔ)上分析原因，提出整改措施，明確今后努力的方向。因此，黨性剖析材料要求對個人在黨性方面存在問題的原因、危害、后果，以及克服、糾正問題的措施，進(jìn)行認(rèn)真深入的分析。
    黨性剖析材料沒有固定的寫作模式。但是，作為一個文種，它一般由標(biāo)題、正文、落款三部分構(gòu)成。
    標(biāo)題
    黨性剖析材料的標(biāo)題，常見的寫法有兩種：一種是文種式標(biāo)題，只寫《黨性剖析材料》即可；另一種是復(fù)合式標(biāo)題，由正標(biāo)題和副標(biāo)題組合而成，如《對照“三嚴(yán)三實”要求查擺不足深刻解剖思想根源——***的黨性剖析材料》。
    正文
    黨性剖析材料的正文，由開頭、主體兩部分組成。
    （一）開頭部分
    一般先交代本人工作及任職情況，再寫參加***專題教育或者教育活動第一階段，即學(xué)習(xí)動員階段通過學(xué)習(xí)在思想認(rèn)識上的收獲，這部分要求簡明扼要。
    （二）主體部分
    是黨性分析材料的核心結(jié)構(gòu)。主要包括查擺存在的問題、剖析思想根源、提出整改措施等。這部分由于內(nèi)容多、涉及面廣，寫作時可分條項?！皸l”與“項”之間要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系的合理有序。
    1、查擺問題與不足
    這部分一般按照“照鏡子、正衣冠”要求，根據(jù)***專題教育的具體要求，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，特別是黨中央關(guān)于黨員干部思想建設(shè)的最新要求，從黨性的高度全面總結(jié)自己近年來在思想、工作和作風(fēng)方面的情況。重點檢查存在的問題，()可以逐一從理想信念、政治意識、工作成果、作風(fēng)表現(xiàn)、清正廉潔等方面查擺突出問題。查擺問題時，要力求準(zhǔn)確，切忌避重就輕、避實就虛，避免“假、大、空”.要嚴(yán)肅認(rèn)真，不可敷衍應(yīng)付。
    如果是黨員中的領(lǐng)導(dǎo)干部，要重點從下列幾方面進(jìn)行黨性剖析：
    （1）在遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的差距和問題；
    （2）在修身、律己方面的`差距和問題；在用權(quán)、做人方面的差距和問題；
    （3）在謀事、創(chuàng)業(yè)方面的差距和問題；
    （4）在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任方面存在的問題；
    （5）在前期專題教育后續(xù)整改和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改措施落實不到位方面存在的問題。
    此外，對于一個地方、一個部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，比如市、縣委書記，市、縣長、廳局長等，進(jìn)行黨性剖析時，還要對下列問題作出專門說明：
    （1）個人住房；
    （2）辦公車輛使用情況；
    （3）辦公用房；
    （4）配備秘書以及本人出國（境）情況；
    （5）家屬子女從業(yè)；
    （6）本人及配偶的收入和勞務(wù)所得情況。
    2、剖析思想根源
    寫這部分，黨員要從世界觀、人生觀、價值觀上的高度，剖析產(chǎn)生問題的思想根源，領(lǐng)導(dǎo)干部還要從權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面進(jìn)行深度剖析。寫作時，要貫徹深挖思想根源的要求，以剖析自己不怕嚴(yán)、吸納意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神，對產(chǎn)生問題的原因、后果及危害，逐一進(jìn)行分析。這部分要從黨性原則的高度來分析，解剖思想要深刻，既要抓住要害，又要有一定深度。
    可以從下列幾個方面入手進(jìn)行寫作，緊緊結(jié)合自身實際進(jìn)行原因分析：（1）理論學(xué)習(xí)抓得不緊；（2）宗旨意識有所減弱；（3）黨性修養(yǎng)有所放松；（4）抓黨風(fēng)廉政建設(shè)力度不強；（5）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解模糊；（6）監(jiān)督檢查結(jié)果運用不充分；（7）抓隊伍建設(shè)力度不夠。
    3、提出整改措施
    這部分應(yīng)對照存在的問題與不足，有針對性地提出今后改進(jìn)的意見和措施。要在堅定理想信念、增強政治意識、堅持群眾路線、勤政廉政諸方面，有針對性地提出具體措施和打算。這部分的寫作要務(wù)實管用，整改措施要具有可操作性。
    比如，有的縣委書記在撰寫“三嚴(yán)三實”對照材料時，從下列幾個方面入手提出整改措施：
    （1）切實加強學(xué)習(xí)；
    （2）切實解放思想；
    （3）切實推動發(fā)展；
    （4）切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)；
    （5）切實抓好黨建；
    （6）切實建好隊伍。
    落款
    落款部分，要寫上本人所在單位、姓名和寫作日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以置于文尾。
    辦公室班子剖析材料篇七
    縣委辦公室班子
    先進(jìn)性教育
    活動
    剖析材料
    2005年4月1日
    縣委辦公室在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，堅持用科學(xué)的理論武裝頭腦，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，特別是在大是大非面前，立場堅定、旗幟鮮明，在思想上、政治上無條件地縣委保持一致，班子成員的理論素養(yǎng)、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。在這次先進(jìn)性教育活動過程中，為抓住找準(zhǔn)辦公室班子存在的突出問題，我們率先向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門和黨內(nèi)外干部群眾廣泛征求對辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子在黨性黨風(fēng)方面存在的問題，經(jīng)過認(rèn)真梳理，現(xiàn)剖析如下：
    一、主要問題
    1、學(xué)習(xí)不夠。由于辦公室工作量大，時間緊，任務(wù)重，應(yīng)進(jìn)一步處理好工學(xué)矛盾，有針對性地開展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。
    2、政務(wù)服務(wù)水平需進(jìn)一步提高。應(yīng)多深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、農(nóng)村有針對性地開展調(diào)查研究，全面了解我縣工人和農(nóng)民的真實生活情況、老百姓的疾苦和愿望，為縣委及縣委領(lǐng)導(dǎo)多提供真實有效、有參考價值的
    調(diào)研報告
    或建議。
    3、團(tuán)隊活動不夠。應(yīng)進(jìn)一步妥善安排日常事務(wù)，多組織團(tuán)隊活動，增強團(tuán)隊活力。
    4、機關(guān)管理需進(jìn)一步加強。存在外來非辦事人員到機關(guān)停放車輛、用水、用廁現(xiàn)象。
    5、與干部職工交心談心不夠。工作上見面多，思想上見面少，需進(jìn)一步加強與干部職工的思想交流。
    6、對縣委招待所的管理需進(jìn)一步加強?？h委招待所燒鍋爐每天都要排放大量的粉塵，在一定程度上污染環(huán)境；服務(wù)水平需進(jìn)一步提高。
    7、需要特別說明的問題。目前，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉潔自律方面不存在任何問題，沒有人陷入非法利益格局，沒有在企業(yè)或營利性事業(yè)單位兼職，班子成員及其家屬、子女也都沒有經(jīng)商辦企業(yè)。
    二、原因分析
    存在上述問題，主要是思想上保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性這根弦繃得不緊，宗旨意識、服務(wù)意識與黨的先進(jìn)性的要求還有差距，這與班子及班子成員思想素質(zhì)、工作能力密切相關(guān)，主要反映在以下三個方面。
    一是對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，單純追求學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)任務(wù)的落實，滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，沒有靜下來系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)各項工作開展的效果不太明顯。
    二是思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性，超前意識不足，創(chuàng)新意識不強，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，從局部與全局的角度分析不夠，對現(xiàn)實工作的承受力考慮不足，對搞好辦公室工作的艱巨性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備。
    三是干部自身素質(zhì)不能適應(yīng)新形勢對辦公室工作的要求，主要反映在少部分干部不注意提高自身素質(zhì)，滿足于就事論事，墨守陳規(guī)，工作方法簡單，辦事效率低，服務(wù)態(tài)度差，對一些具體事情不會管、不敢管也不想管。
    三、整改措施
    針對上述查找出來的問題，我們將認(rèn)真搞好對照檢查，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距，從日常工作的一點一滴做起，扎扎實實地抓好整改，把干好本職工作，讓部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心作為保持先進(jìn)性的重要體現(xiàn)，努力把縣委辦公室建設(shè)成為一支政治強、業(yè)務(wù)精，擁有強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的鋼班子、鐵隊伍。主要從以下五個方面去抓落實。
    1、加強學(xué)習(xí)教育，努力提高政治理論水平和指導(dǎo)實際工作的能力。一是堅持機關(guān)“周五學(xué)習(xí)日”制度，大興學(xué)以致用之風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)和工作時間；在堅持和完善學(xué)習(xí)制度的同時，重點根據(jù)科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進(jìn)人員多、業(yè)務(wù)不熟悉、寫作能力普遍不強的現(xiàn)實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規(guī)范、禮儀常識等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業(yè)務(wù)探討，形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣。二是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真履行“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓機關(guān)形象在我這里受到影響”的承諾。
    2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量。一是從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的宗旨，抓住立黨為公，執(zhí)政為民這一本質(zhì)和核心，牢固樹立群眾觀念，果斷地從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報與親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為縣委領(lǐng)導(dǎo)提供有深度、有價值的調(diào)研成果，并轉(zhuǎn)化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。二是努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，通過加強協(xié)調(diào)、嚴(yán)格把關(guān)，精簡會議和文件，改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，確保領(lǐng)導(dǎo)同志和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞?wù)中擺脫出來，集中精力抓大事、謀發(fā)展。
    3、加強班子建設(shè)，搞好廉潔自律，開展好團(tuán)隊活動。
    一是嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和省委“四不準(zhǔn)”規(guī)定等廉潔自律各項規(guī)定，深入開展“四風(fēng)”專項治理，班子、班子成員和家屬子女都必須做到：不身陷非法利益格局，不經(jīng)商辦企業(yè)，不在企業(yè)或營利性事業(yè)單位兼職，不收送現(xiàn)金、有價證券、跑官要官、打牌賭博，始終保持清正廉潔、秉公守法的公仆本色，努力改造世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強黨性修養(yǎng)。二是加強黨支部的工作力量（已經(jīng)對支部進(jìn)行了改選，調(diào)整了支部書記，增設(shè)了兩名副書記和委員），通過強有力的黨支部班子，改進(jìn)團(tuán)隊活動方式，增加活動次數(shù)；通過團(tuán)隊活動交流思想，增進(jìn)相互之間的了解與信任，從而增加團(tuán)隊活力和凝聚力。
    4、加強管理，提升形象。進(jìn)一步加強機關(guān)車輛停放、門衛(wèi)值班、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理等內(nèi)部管理，建立和完善機關(guān)管理制度，為機關(guān)工作人員提供一個和諧、安靜、優(yōu)美的工作環(huán)境。加強對縣委招待所的管理，在抓緊粉塵排污治理的同時，加強對服務(wù)人員禮儀知識的和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。
    辦公室班子剖析材料篇八
    黨性分析剖析材料(辦公室)
    我于1999年11月加入中國共產(chǎn)黨。一直以來，我懷著對黨忠誠，對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，從自己的工作職責(zé)出發(fā)，自覺加強黨性鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)。從今年2月份開始，又參加了這次保持共產(chǎn)黨員
    先進(jìn)性教育
    活動，通過前一階段的認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入思考，經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指點與幫助，自己在堅定理想信念、堅持宗旨觀念等方面都有了新的認(rèn)識和提高。下面，按照這次教育活動的要求，結(jié)合平時的工作學(xué)習(xí)情況，對自己的黨性進(jìn)行一次深入分析，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，以利今后更好地開展工作。
    一、存在的主要問題
    1、理想信念尚需進(jìn)一步堅定。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想、對堅持走中國特色社會主義道路的信念是堅定的，并在實際工作中堅決貫徹執(zhí)行。但在如何運用馬克思主義的立場、觀點、方法去研究解決工作中遇到的問題這個方面，還需進(jìn)一步加強。在工作中，有時面對困難還會產(chǎn)生畏難情緒，缺乏知難而進(jìn)的勇氣和決心，這也是信念有所動搖的表現(xiàn)。同時，全局觀念還不夠強，有時對個人考慮多一些，考慮大局少一些。
    2、思想解放的力度還不夠大。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。工作熱情也有所降低，精神狀態(tài)也不是最佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感，如對干文字工作是有信心和決心的，但對怎樣做好文字工作考慮得較少，總認(rèn)為有分管領(lǐng)導(dǎo)和科室其他同志頂著，有存在著只要自己干完了就算了、質(zhì)量問題用不著自己多關(guān)心的思想。
    3、工作作風(fēng)和方法有待轉(zhuǎn)變。我出生在農(nóng)村，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，也在縣級機關(guān)工作過，總以為已經(jīng)了解上下的情況，平時多憑經(jīng)驗工作，真正深入到第一線，真正沉到群眾中去了解、掌握情況不多，群眾觀念有所淡化，從群眾中來、到群眾中去的基本工作方法有所忽視，為群眾解難題、辦實事做得不夠。如在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，自己剛擔(dān)任鎮(zhèn)里的農(nóng)稅員時，經(jīng)常會碰到“釘子戶”，其實這些農(nóng)戶不是真正的“釘子戶”，而是由于自己的方法單一、不善于做思想工作造成的，使得農(nóng)業(yè)稅征收任務(wù)沒有得到很好的完成。
    4、業(yè)務(wù)能力還不夠過硬。近年來，自己一直從事文字工作，平時拿出來的材料，基本上能獲得通過，就覺得自己可以勝任這項工作了，有自滿的思想存在，以致放松了對業(yè)務(wù)能力方面的學(xué)習(xí)提高。今年年初從文成調(diào)到甌海工作后，換了一個工作環(huán)境，才知道外面的世界大著呢，靠自己原有的那點“本事”已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前的工作了。如是一個欠發(fā)達(dá)的山區(qū)縣，走的是以效益農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游業(yè)為主的發(fā)展路子，相對來說平時自己對這方面研究的多一些，掌握的東西也多一些，而yy是發(fā)達(dá)地區(qū)，是以發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)為主的，對于“二三產(chǎn)返回用地”、“失土農(nóng)民”這些新東西，自己卻較為陌生，以至于在剛寫這方面的材料時，會感到無從入手，雖然這與自己初來乍到對yy情況還不大熟悉有關(guān)系，但這也在一定程度上反映了自己的業(yè)務(wù)能力極需進(jìn)一步提高。
    5、對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠。自己對當(dāng)前的腐敗現(xiàn)象，是深惡痛絕的。但又認(rèn)為自己只是一名普遍的黨員，只要管好自己，不做違紀(jì)事就行了，存在反腐敗工作與自己沒有多大關(guān)系的思想。如在xx縣委宣傳部負(fù)責(zé)辦公室工作期間，對于有時接待來客標(biāo)準(zhǔn)過低，還感到寒酸，總認(rèn)為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的，和社會面上存在的問題相比，不值得一提，以至至今仍存在愛面子的思想。
    6、思想道德素質(zhì)需進(jìn)一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡導(dǎo)和實踐社會主義文明新風(fēng)，助人為樂，做實踐社會公德的模范，如有時有隨地吐痰的行為，有時有講不文明語言的行為，艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固，有時待人接物不夠謙虛謹(jǐn)慎。
    二、原因分析
    以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
    一是宗旨觀念有所淡化。平時工作不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。
    二是學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，不夠深入。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，坐不下來、深不進(jìn)去；在理論學(xué)習(xí)上還不夠細(xì)致、全面，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，更多的是現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，如在起草一些文件或材料時，會遇到對有些提法掌握不準(zhǔn)確、對有些觀點理解不透徹等問題，需要經(jīng)常翻閱資料，做應(yīng)急性學(xué)習(xí)，難以做到理論化、系統(tǒng)化。同時所學(xué)的知識結(jié)構(gòu)單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，特別是在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)具體工作方面還較為欠缺。
    三是政治鑒別力、敏銳性不夠強。當(dāng)前，國際形勢變得更加錯綜復(fù)雜，國內(nèi)“四個多樣化”趨勢進(jìn)一步呈現(xiàn)。在這樣的背景下，對一些問題沒能從政治高度去分析，沒有從全局的高度去對待。如對黨風(fēng)廉政建設(shè)，沒有把它真正提到關(guān)系黨和國家死生存亡的高度來認(rèn)識。
    四是工作責(zé)任心有所弱化。對近年來工作中所取得的一點成績，自我感覺良好，存在自滿的情況。而對工作中碰到的困難，往往更多地強調(diào)客觀條件，較少從主觀上尋找原因，導(dǎo)致對自己的黨性鍛煉有所放松，對自己的“三觀”改造也有所放松，以至在思想上存在患得患失的個人主義傾向。
    由于以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導(dǎo)致了在個別工作上不能達(dá)到十分的滿意。
    三、今后努力方向
    這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動對我是一次很好的黨性教育，我決心以此為新的起點，從加強黨性鍛煉入手，進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，深刻反思，認(rèn)真整改，努力把工作干得更好，為黨和人民作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。著重在以下幾方面加以改進(jìn)：
    一是更加自覺地加強學(xué)習(xí)。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，更加堅定理想信念，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。要緊密結(jié)合實際，以我區(qū)當(dāng)前正在開展的工作為中心，著眼于對實際問題的理論思考，切實做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，不斷增強工作中的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。同時，要通過多種方式加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自己的文字工作水平，能夠及時向區(qū)委和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)提交合格、滿意的文字材料，以供參考。
    二是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅決服從組織決定，進(jìn)一步安心工作，做到在其位謀其政，在其職盡其責(zé)。盡量多到基層、第一線去掌握實情，全方位多層次地聽取群眾的意見，堅持群眾利益為先，真正做到急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實事辦好事。同時，要通過深入調(diào)查研究，努力做到在工作上能提出新見解、新思路，積極為區(qū)委和區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考服務(wù)。
    三是廉潔自律，干凈干事。自覺以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅持人民的利益第一，個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力。正確對待權(quán)力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人。在生活上嚴(yán)于律已，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不貪圖享受，堅決抵制各種腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)。在工作中做到不借領(lǐng)導(dǎo)之名辦私人之事，也不借公務(wù)之便謀個人之利，不該說的堅決不說，不該做的堅決不做，真正清清白白做人、踏踏實實工作。
    以上分析難免還有許多不足之處，真誠地歡迎領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行評議并提出批評意見，我一定虛心接受，并在今后的工作實踐中切實加以整改。
    辦公室班子剖析材料篇九
    按照各級黨組織關(guān)于召開組織生活會通知要求，通過集中教育學(xué)習(xí)，緊緊圍繞5個方面的內(nèi)容，結(jié)合自身思想工作實際，認(rèn)真開展了對照檢查反思、剖析產(chǎn)生問題的根源、制定今后努力方向和整改措施，現(xiàn)報告如下，請同志們批評指正。
    一、存在問題
    （一）落實黨章、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》和職責(zé)任務(wù)方面
    一是落實黨章方面沒有做到常態(tài)化，聯(lián)系實際思想不夠深刻，領(lǐng)會精神實質(zhì)有差距；二是落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》方面，更是很膚淺，例如工作條例是2018年10月28日試行的，但是從來沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)過，例如，支部工作條例的有關(guān)章節(jié)在學(xué)習(xí)強國的挑戰(zhàn)答題中有，但是自己對題目不熟悉，直到今天寫對照材料時找到材料才認(rèn)真學(xué)習(xí)了一遍。
    （二）貫徹落實上級黨組織部署要求方面
    一是有落實貫徹不徹底、不認(rèn)真的傾向，認(rèn)為只要完成任務(wù)，能說的過去就行。對待工作拈輕怕重，怕苦怕累，以種種借口敷衍賽責(zé)，工作中本來馬上能辦的事，非要等一等、看一看、拖一拖。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較為簡單。
    （三）聯(lián)系服務(wù)群眾方面
    一是群眾路線不夠扎實，群眾反映的問題有時不能第一時間處理，與群眾的接觸面不廣，對社區(qū)基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，作為一名班子成員，在這方面做得確實有待提高。二是雖然有時也下社區(qū)調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到，從群眾來，到群眾去，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
    （四）發(fā)揮政治功能和組織力方面
    一是存在勤勉精神弱化，艱苦奮斗的思想在頭腦中逐漸淡化，不能用與時俱進(jìn)的態(tài)度運用馬克思主義的基本原理，例如時有辦事大手大腳的現(xiàn)象，有時思想僵化、固步自封、不思進(jìn)取。二是僅有“講政治”的意識，缺乏政治能力訓(xùn)練，保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風(fēng)險的能力偏弱，核心能力與崗位職責(zé)不相匹配；落實組織生活制度不經(jīng)常、不嚴(yán)格，“紅臉”“出汗”“扯袖”真刀真槍的批評少。
    （五）改進(jìn)工作作風(fēng)方面
    一是存在工作作風(fēng)還不夠踏實，有時工作壓力大時，不自覺地放松對自己的要求，畏手畏腳，工作缺乏思路，缺乏創(chuàng)新，遇到難題就止步不前。二是做事不講科學(xué)，不講方法，老是憑借經(jīng)驗，憑主觀辦事，搞個人說了算，最終忙來忙去不得要領(lǐng)，付出大量精力、物力和財力，往往事倍功半。
    二、原因分析
    一是理論學(xué)習(xí)放松。用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠；對黨章、支部工作條例學(xué)習(xí)不深入、不扎實。
    二是黨性修養(yǎng)放松。對自己的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松；擔(dān)當(dāng)、作為的勇氣不夠。
    三是理想信念弱化。存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀(jì)國法的紅線就可以”的錯誤認(rèn)識；總認(rèn)為年紀(jì)大了、退休了，發(fā)揮不了作用了。
    三、下步打算
    一是工作上加強政治理論學(xué)習(xí)。集中期間和支部黨員同志一道堅持全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，在理論學(xué)習(xí)上爭取一定的收獲。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計劃，堅持做讀書筆記和心得體會，不斷豐富理論知識和實踐經(jīng)驗。
    二是工作上加大執(zhí)行力度。提高執(zhí)行力，落實工作任務(wù)，提高自身的的素質(zhì)和辦事效率。為適應(yīng)工作的需要，不斷加強學(xué)習(xí)文件，增強本領(lǐng)，改變學(xué)習(xí)更新觀念。
    三是在工作上依靠群眾。作為黨員干部，必須牢固樹立群眾觀念，把群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，善于聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督，做到謀劃發(fā)展思路向人民群眾問計，查找發(fā)展中的問題聽人民群眾意見，改進(jìn)發(fā)展措施向人民群眾請教，落實發(fā)展任務(wù)靠人民群眾努力，衡量發(fā)展成效由人民群眾評判，用群眾的智慧推動當(dāng)?shù)匕l(fā)展。
    四是加強班子成員之間交流，密切群眾。不心浮氣躁，不急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握好，處理問題時考慮周到，發(fā)現(xiàn)問題時，無論是群眾還是黨內(nèi)同志都能夠做到冷靜處理，不能不在意他人感受，以免給人一種過于生硬的感覺。
    五是切實改變工作作風(fēng)。盡自己最大的能力克服一切困難，認(rèn)真落實上級各項工作安排，確保各項工作順利完成。日常工作中在求真務(wù)實上狠下功夫，時時刻刻嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，始終保持雷令風(fēng)行的工作作風(fēng)。
    辦公室班子剖析材料篇十
    下面是小編為大家整理的班子剖析材料(多篇),供大家參考。
    班子剖析材料(精選多篇)
    第一篇：班子剖析材料
    版石派出所“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實
    踐活動班子剖析材料
    一、存在的問題
    （一）思想認(rèn)識方面。自主題教育實踐活動開展以來，我所積極宣傳發(fā)動，充分調(diào)動所內(nèi)民警和廣大干部群眾的積極性，促使所內(nèi)民警認(rèn)識到此次主題教育實踐活動的重大意義。深入田間地頭，面向社會廣泛征求意見和建議。通過前一階段的宣傳發(fā)動，所內(nèi)民警活動意識得到明顯加強，服務(wù)意識，為民意識，執(zhí)法規(guī)范都有了較大改提升。但是與縣局黨委的要求還有一定的差距，民警在思想認(rèn)識上存在不夠深刻，實踐與理論的結(jié)合能力還不夠，工作的強度和連續(xù)性還不夠。面向社會征求意見時，還存在群眾主動積極性不夠的問題，對一些深層次的問題不敢提、不愿提的現(xiàn)象。民警的活動的主動性和法紀(jì)觀念還需要更進(jìn)一步提高。班子在面對困難時的信心強，吃苦能力蛻化的現(xiàn)象。
    專研能力、執(zhí)法規(guī)范性都有了較大提升，基本上杜絕了“冷、硬、推、橫”現(xiàn)象，在接處警時規(guī)范性、共正性都有質(zhì)的飛躍，群眾滿意度達(dá)到百分之百以上。民警工作作風(fēng)更加扎實，調(diào)處能力得到了較大的提升，社會治安管理水平不斷提高。但是在一些細(xì)節(jié)問題上仍存在差距，突出表現(xiàn)案件調(diào)處和案件偵破能力上需要更進(jìn)一步提高，民警的業(yè)務(wù)水平與優(yōu)秀干警相比還有一定的差距，案件辦理的時效性還要進(jìn)一步加強，案件辦理效率不高，在資源的分配使用上還不夠合理。個別民警還存在“推、擋、躲”的現(xiàn)象，服務(wù)群眾的主動性還急需提高。
    （三）工作紀(jì)律方面。通過開展此次主題教育實踐活動，結(jié)合《公安機關(guān)人民警察紀(jì)律條令》的學(xué)習(xí)，所內(nèi)民警的法紀(jì)觀念有了明顯加強，所內(nèi)民警都能夠按照紀(jì)律條令的要求，做到嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，活動開展以來未接到一起因民警違規(guī)違紀(jì)投訴或情況反映，較好的維護(hù)了派出所社會形象。但是因所內(nèi)新民警多，個別民警在思想認(rèn)識上還存在一定的差距，法紀(jì)觀念還不夠強，在著裝方面存在著裝搭配不夠統(tǒng)一規(guī)范的現(xiàn)象。在案件處理的細(xì)微環(huán)節(jié)上，規(guī)范性還不夠。
    的政治理論、
    業(yè)務(wù)能力、法律法規(guī)知識都有了較大的提高。所內(nèi)民警都保證政治立場的堅定性，基本上能做到法律法規(guī)的合理應(yīng)用。但是在理論學(xué)習(xí)上的系統(tǒng)性和連續(xù)性還不夠，對新知識、新理論的鉆研和探討還不夠。所內(nèi)民警的文字能力還需要進(jìn)一步加強，對派出所工作的調(diào)查研究還不夠，向基層群眾主動學(xué)習(xí)的主動性還不夠等方面的問題。
    二、存在以上問題的原因
    通過查找和自我剖析，之所以還存在上述一系列的問題，其原因有客觀的，也有主觀的。但總的來說，還是因為思想認(rèn)識上的松動不到位，作風(fēng)上的不夠扎實，學(xué)習(xí)上缺乏深入鉆研，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高所造成的。
    三、下一步整改措施
    為更好的深入推進(jìn)“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動的開展，結(jié)合我所查找出的一系列問題，我所班子將著重從以下幾個方面入手，進(jìn)行全面的整改。
    一是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識。開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動是全國政法系統(tǒng)的一向重要工作，是我局今年的一項重點工作，對提升公安機關(guān)在人民群眾中形象和聲譽有著重要的意義。是公安隊伍建設(shè)的一項重要工作，因此在今后一年的時間里，在派出所領(lǐng)導(dǎo)班子齊心協(xié)力下，要把此次主題教育活動始終貫穿于派出所工作的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中。
    二是不斷加強學(xué)習(xí)，建立常態(tài)運行的學(xué)習(xí)制度，重點加強對民警法律法規(guī)知識、政治理論、工作作風(fēng)、警察紀(jì)律的學(xué)習(xí)。并不斷加強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和連續(xù)性，樹立典型，樹立榜樣，培養(yǎng)民警應(yīng)對困難的能力，堅定民警的理想信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
    三是要不斷加強隊伍作風(fēng)建設(shè)。內(nèi)外結(jié)合，從內(nèi)加強對民警指導(dǎo)教育，強化責(zé)任意識和服務(wù)意識，及時掌握民警的工作動態(tài)和心理變化，及時將不好的苗頭撲滅，營造良好的工作氛圍。對外，結(jié)合開門評警和黨員干部下基層送政策、送溫暖、送服務(wù)的聯(lián)心惠民活動，促使所內(nèi)民警走村入戶，急群眾所急，想群眾所想，廣泛征求廣大基層干部群眾的意見和建議，營造警民互動，共創(chuàng)共建的良好氛圍。
    四是加強紀(jì)律監(jiān)督工作。及時掌握民警的行為動向，杜絕一些違法亂紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，及時遏制，及時處理。做到“有錯必改，違法必究”，塑造一支群眾滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心的基層派出所隊伍。
    第二篇：2014年班子剖析材料
    友愛鎮(zhèn)2014年民主生活會鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料
    （2014年12月）
    按照中共郫縣紀(jì)律檢查委員會、中共郫縣縣委組織部《關(guān)于召開2014年度部
    局鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（郫組通
    織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過發(fā)放“征求意見表”、召開會議、交心談心和走村入戶訪談等方式，多層次廣泛收集對鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的建議和意見，并進(jìn)行認(rèn)真分析梳理，深入剖析問題本質(zhì)和根源，提出了整改措施和努力方向?，F(xiàn)將鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題和整改措施作如下匯報。
    一、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的主要問題
    鎮(zhèn)黨委先后向全鎮(zhèn)38個單位、198人征求了對班子的建議和意見。經(jīng)過收集、整理、分類匯總，找準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在推動“四位一體”，科學(xué)發(fā)展中存在的不足和差距主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
    準(zhǔn)不高，多數(shù)時間按一般城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)在推進(jìn)工作，對城鎮(zhèn)及區(qū)域間激烈的競爭認(rèn)識不夠，拼搶機遇的意識還不夠強。挖掘潛力，形成合力，搶占先機的工作局面還沒有真正形成。
    二是抓城鄉(xiāng)統(tǒng)籌亮點不多。我鎮(zhèn)處在全縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌綜合示范線上，同時也是全縣打造“一城兩帶三基地”的重要區(qū)域。目前，除農(nóng)科村綜合示范項目基本完成，蜀都〃鄉(xiāng)村國際公園項目正加快推進(jìn)外，其他土地綜合整理及產(chǎn)業(yè)項目還未有實質(zhì)性推動。同時，在農(nóng)村生產(chǎn)要素自由流動的創(chuàng)新突破方面進(jìn)展不夠明顯。這些離縣委、縣政府的要求，以及群眾強烈的發(fā)展愿望有較大的差距。
    三是經(jīng)濟(jì)建設(shè)成效不夠明顯。鄉(xiāng)村旅游作為我鎮(zhèn)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，目前表現(xiàn)為產(chǎn)業(yè)規(guī)模不大，核心競爭力不強，支撐作用不明顯。同時，我們對旅游資源，特別是歷史文化資源的挖掘利用不夠，在資源的整合上缺乏系統(tǒng)性。全鎮(zhèn)重大項目引進(jìn)建設(shè)不足。一方面表現(xiàn)為引進(jìn)重大項目的量不足，另一方面簽約項目推進(jìn)速度較慢。集中精力抓項目，一抓到底的韌勁還不夠。整體城鎮(zhèn)形象亟待改善。村級集體經(jīng)濟(jì)整體實力還較弱，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革成果還未充分運用，農(nóng)民增收渠道仍較單一。
    四是公共服務(wù)還不能滿足群眾要求。基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有待全面加強。全鎮(zhèn)道路還未形成網(wǎng)狀交通，局部區(qū)域仍有交通不便情況。同時道路維護(hù)時有不到位情況。雨污管網(wǎng)埋設(shè)還未實施完畢，全鎮(zhèn)還未真正開通自來水，農(nóng)田水利建設(shè)投入不足。為群眾提供文化娛樂項目、文化設(shè)施還有較大差距。對弱勢群體的關(guān)心照顧及服務(wù)還不夠。為群眾辦事提供代理服務(wù)堅持不夠，辦事效率有待提高。
    深入。加強流動人口管理的創(chuàng)新辦法不多，打擊違法犯罪的力度還需加大，局部還存在群眾安全感評價不高現(xiàn)象。對農(nóng)民集中安置管理的準(zhǔn)備還不充分，建設(shè)和諧友愛的力度還需進(jìn)一步增強。
    二、存在問題的根源
    一是理論學(xué)習(xí)不實。鎮(zhèn)黨委中心學(xué)習(xí)組在理論學(xué)習(xí)上堅持不夠，學(xué)習(xí)時間沒有完全保證，學(xué)習(xí)方式上較為單一。同時學(xué)習(xí)內(nèi)容的深度和廣度不夠，更缺乏深入思考。偏重學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，對推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的探索性經(jīng)驗學(xué)習(xí)不夠。對社會建設(shè)的理論和政策缺乏專業(yè)人士的指導(dǎo)和培訓(xùn)，與實踐相結(jié)合的運用效果不佳。
    二是創(chuàng)新意識不強。因多數(shù)時間在被動接受工作，習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事，不善于或不愿意去開動腦筋用新的思維方式解決問題、推動工作。深入基層調(diào)查研究不夠，工作中總結(jié)提煉有推廣價值的經(jīng)驗不多。遇到規(guī)劃、國土等瓶頸問題，存在畏難情緒，未作深入研究，提出創(chuàng)新辦法不多。
    解社情民意不夠，沒有真正沉下去，及時解決群眾關(guān)注的熱點難點問題，為基層排憂解難還做得不夠。
    三、今后的努力方向
    一是抓學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。健全定期學(xué)習(xí)制度，確保經(jīng)常性學(xué)習(xí)；創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，變開會學(xué)、坐著學(xué)為互相學(xué)、討論學(xué)、走出去學(xué)，做到學(xué)習(xí)方式靈活多樣；拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，要堅持不懈地學(xué)習(xí)黨的政治理論、政策法規(guī)，同時要重點向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、社會建設(shè)方面的知識和理論拓展；注重學(xué)習(xí)的深度，堅持每位領(lǐng)導(dǎo)干部每年至少寫一篇調(diào)研文章，確保學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。
    二是抓發(fā)展，創(chuàng)建實績型領(lǐng)導(dǎo)班子。我們要樹立強烈的發(fā)展意識、競爭意識，以只爭朝夕的精神推動全鎮(zhèn)各項建設(shè)，以工作實績回報組織的重托和群眾的信任，體現(xiàn)自己的價值。具體工作中要深入貫徹落實縣委“推進(jìn)新型城市化、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，建設(shè)宜居宜業(yè)的現(xiàn)代田園城市”的戰(zhàn)略部署，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為總攬，以重大項目建設(shè)驅(qū)動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)升級為手段，狠抓一帶（it大道產(chǎn)業(yè)帶），建好兩區(qū)（農(nóng)科村旅游拓展區(qū)、龍溪溫泉產(chǎn)業(yè)區(qū)），打造三片（三元場城鎮(zhèn)改造片、釋迦橋城鎮(zhèn)改造片、何家場城鎮(zhèn)改造片），突出壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)整體實力，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)新型形態(tài)，全面完善道路交通，給排水等基礎(chǔ)配套設(shè)施，不斷增強鎮(zhèn)域綜合實力，加快將友愛鎮(zhèn)打造成為全國鄉(xiāng)村旅游示范區(qū)和世界現(xiàn)代田園城市建設(shè)示范鎮(zhèn)。
    三是抓管理，創(chuàng)建務(wù)實型領(lǐng)導(dǎo)班子。對現(xiàn)有的各種規(guī)章制度進(jìn)行梳理和完善，建立健全各項內(nèi)部管理機制，提高管理效率。
    加強鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部的教育和培訓(xùn)，不斷提高綜合素質(zhì)和防腐能力，加大對違規(guī)違紀(jì)的干部的查處力度，絕不姑息。進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片和部門包村、干部包戶工作機制，使工作的成效體現(xiàn)在村社、體現(xiàn)在農(nóng)戶。
    四是抓服務(wù)，創(chuàng)建愛民型領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步改進(jìn)服務(wù)方式，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，努力讓群眾滿意。全體鎮(zhèn)機關(guān)工作人員認(rèn)真落實一線工作法，深入村（社區(qū)）開展調(diào)研并解決實際問題，排民憂、解民難、助民富，力爭每月為群眾辦1—2件實實在在的事，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。組建一支強有力的監(jiān)督員隊伍，認(rèn)真開展工作監(jiān)督和作風(fēng)評議，促進(jìn)工作效率和服務(wù)水平不斷提高。
    中共友愛鎮(zhèn)委員會
    2０11年12月6日
    第三篇：強班子剖析材料
    “強班子、帶隊伍、抓作風(fēng)、樹形象”
    教育整頓活動剖析材料
    省、市院部署開展“強班子、帶隊伍、抓作風(fēng)、樹形象”教育整頓活動以來，我本人在思想上高度重視，積極參加院黨組安排部署的各種學(xué)習(xí)，認(rèn)真做學(xué)習(xí)筆記，用心撰寫心得體會，力求在思想認(rèn)識上見成效、在解決突出問題上見成效、在工作業(yè)績上見成效。通過前一階段的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到，開展這項活動，對于解決檢察機關(guān)在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、隊伍建設(shè)和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題，不斷提升檢察隊伍素質(zhì)，進(jìn)一步樹立檢察機關(guān)的良好社會形象，促進(jìn)檢察工作科學(xué)發(fā)展具有十分重要的意義。下面，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)體會，對自己的工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行剖析。
    一、存在問題
    1、宗旨觀念弱，群眾意識不強。
    全心全意為人民服務(wù)，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的不是很好，表現(xiàn)為關(guān)心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務(wù)群眾的思想意識較弱。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
    2、學(xué)習(xí)意識淡化，思想觀念落后。
    理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)，也不善于鉆研業(yè)務(wù)知識，不關(guān)心研究政治形勢，不注重政治理論學(xué)習(xí)，政治意識淡化，理論知識淺薄。缺乏市場意識，缺乏開放意識，缺乏創(chuàng)新意識，思想觀念落后于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。此外，堅持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時間學(xué)，即使有了時間也坐不下來、深不進(jìn)去。
    3、工作思路不寬,工作力度減弱。
    在具體工作中思路不寬。一是不愿做艱苦細(xì)致的調(diào)查研究、理論研究工作；二是相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作也做得不夠好，如在各項工作交叉進(jìn)行的時候，也會有顧此失彼的現(xiàn)象發(fā)生；三是對待上面布置的學(xué)習(xí)教育活動，有點搞形式主義和花架子。
    4、思想解放的力度還不夠大，在工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和
    創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。工作作風(fēng)還不夠扎實。由于后勤工作事情多，任務(wù)重，時間緊，難免會有一些厭倦情緒，造成對工作得過且過，應(yīng)付差事的思想。
    5、工作爭強當(dāng)先的意識不強。與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的
    強當(dāng)先。
    二、存在問題的主要原因
    以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
    1、宗旨觀念有所淡化。由于對現(xiàn)在的一些社會現(xiàn)象看不慣，造成思想上的偏差，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
    2、放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政
    治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進(jìn)行某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對經(jīng)濟(jì)知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。
    出力不落好；由此帶來了“混混”思想，帶來了事業(yè)心、責(zé)任感的差距。
    三、今后努力的方向
    隨著教育整頓活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：
    1、進(jìn)一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，增強宗旨意識。理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產(chǎn)黨員，應(yīng)該時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)。如果迷失了這個坐標(biāo)，丟掉這個立身之本，就會走上邪路。在具體工作中，個人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益，堅決克服那種對人態(tài)度生冷的現(xiàn)象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進(jìn)黨員的良好形象出發(fā)。
    2、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理
    觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
    3、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。
    在以后的檢察工作中，我們面臨的任務(wù)十分復(fù)雜、艱巨，這需要以開拓創(chuàng)新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，而是要大膽地工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
    4、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。在工作作風(fēng)上，深入實際，聯(lián)系群眾，想群眾之所想，爭群眾之急，忙群眾之所需。堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務(wù)。
    總之，面對新的要求、新的任務(wù)，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù)，力爭為黨為人民多作貢獻(xiàn)。
    第四篇：班子剖析材料
    橋頭鎮(zhèn)橋頭鋪社區(qū)永順村聯(lián)合黨支部
    民主生活剖析材料
    根據(jù)第三批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，分析檢查階段召開專題民主生活會的安排，今天我們在這里召開兩委民主生活會。民主生活會前，我支部一是重點學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)資料和黨的十七屆四中全會精神以及新時期黨在農(nóng)村工作的路線、方針和政策，始終把加強學(xué)習(xí)作為提高班子成員政治理論水平和執(zhí)政能力的有效途徑，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是利用學(xué)習(xí)調(diào)研階段開展“五防三會”大調(diào)研活動，通過走訪黨代表、人大代表，離退休老干部，部分村組干部、優(yōu)秀村居民代表以及部分困難群眾，并廣泛征求了意見，了解群眾訴求，認(rèn)真歸納梳理，如實反饋給班子成員。三是班子成員之間，班子成員與部門負(fù)責(zé)人之間認(rèn)真開展了交心談心活動，相互交流、相互查找問題?，F(xiàn)就班子存在的主要問題及產(chǎn)生的原因和整改措施作如下剖析：
    一、存在問題和存在問題的原因
    （一）抓政治理論學(xué)習(xí)不夠
    當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的要求有一定差距；抓學(xué)習(xí)力度不夠，安排的時間少，學(xué)習(xí)制度沒有嚴(yán)格執(zhí)行，對干部的思想教育不夠。
    原因剖析：在理論學(xué)習(xí)方面，認(rèn)為我們是村居，只要能夠了解黨的大政方針政策，具備一定的政治理論知識，能夠搞好工作就行了，作為基層組織，理論性的東西在工作中適用也不大，只要能按照鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，認(rèn)真落實好就夠了。在學(xué)習(xí)新的管理模式和理念方面，認(rèn)為當(dāng)前我們村居的條件有限，一些好的理念在我們這里適用性不強，學(xué)了沒有什么用，還是要根據(jù)自身的實際情況辦事。在學(xué)習(xí)安排上，對抓學(xué)習(xí)重視不夠，一是村居工作千頭萬緒，專門坐下來學(xué)習(xí)，時間上不允許，二是學(xué)習(xí)的實際效果不明顯。
    （二）工作上開拓創(chuàng)新不夠
    主要表現(xiàn)：滿足于完成鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，精力和時間主要集中在抓項目和重點工作上，忙于事務(wù)性工作。在全村居的發(fā)展上，對如何推進(jìn)村居各項社會事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展研究得多，但具體措施少。工作上存在小富即安思想和畏難情緒。認(rèn)為全鎮(zhèn)中我們的經(jīng)濟(jì)還算比較靠前的，只要不出大事情，穩(wěn)定就行。過分強調(diào)爭取上面的項目難，且中間的環(huán)節(jié)又多，靠自己很難辦到，思想上存在畏難情緒。
    原因剖析：一是習(xí)慣于找客觀原因，把困難看得很多，主觀上尋求克服困難的措施辦法不夠，認(rèn)為村居財力薄弱，經(jīng)費不足，鎮(zhèn)財政又比較困難，很多工作在人力、物力上得不到保障，比如在爭取項目上，既要靠大量的爭取，同時又需要必要的工作經(jīng)費，靠我們自身難以辦到，因此思想上產(chǎn)生畏難情緒，研究解決這些困難的措施不多；二是缺乏大膽開拓的信心和決心，一些工作推進(jìn)緩慢，效果不突出，主要是推動發(fā)展上花的時間和精力少，總擔(dān)心在改革中出現(xiàn)新的矛盾和問題，存在求穩(wěn)的思想。
    （三）各項管理制度執(zhí)行力度不夠
    主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)制度、工作制度、勞動紀(jì)律制度、后勤管理制度、考核制度等雖然建立了，但落實不到位，村組干部平時表現(xiàn)好與不好一個樣，工作干多干少一個樣，工作績效好與不好一個樣，考核沒有完全逗硬，挫傷了一些同志的積極性，也滋生了極少數(shù)同志的一些不良習(xí)氣。
    原因剖析：班子對抓建設(shè)和內(nèi)部管理研究不夠，思想上對抓自身建設(shè)重要性的認(rèn)識不足。一是認(rèn)為村組干部素質(zhì)參差不齊，在工作安排上能者多勞，忽略了對能力不夠的人員的培養(yǎng)。二是片面注重“和諧”，村組干部不多，制度過多，管理嚴(yán)格會造成氣氛過于緊張；在待遇上大家一視同仁，缺乏激勵機制，挫傷了一些同志的積極性，增長了一部分人的懶惰習(xí)性。
    （四）班子成員之間交流溝通不夠
    主要表現(xiàn)：班子成員之間，平時主要以交談工作上的事情為主，工作交流多，思想交流少，彼此之間缺乏更多的了解，在一些工作上有時缺乏默契，配合不夠協(xié)調(diào)，在思想上相互了解不多，在生活上相互關(guān)心、理解、支持不夠。
    原因剖析：開展批評與自我批評不夠，礙于情面，彼此
    缺乏大膽開展批評與自我批評的勇氣。
    （五）班子成員與村居組干部交心談心不夠
    主要表現(xiàn)：對村、居、組干部工作安排得多，督促得多，要求得多，在對村、居、組干部思想上、學(xué)習(xí)上、生活上交心談心少，對村、居、組干部的內(nèi)心想法、困難、問題了解不多，關(guān)心得不夠。沒有充分發(fā)揮工會等群團(tuán)組織的作用來開展一些寓教于樂、健康有益的活動，感覺工作氣氛緊張、缺乏活潑、輕松的良好氛圍，凝聚力和向心力不夠強。
    原因剖析：對開展交心談心的重要性認(rèn)識不足，對每個同志的思想動態(tài)，有什么困難彼此不完全了解，也不夠關(guān)心；認(rèn)為完成工作任務(wù)重要，文體活動既費時間又花經(jīng)費，沒有形成團(tuán)結(jié)活潑的氛圍，缺乏活力。
    （六）深入基層群眾不夠，距離群眾的要求差距較大
    主要表現(xiàn)：過份強調(diào)工作忙，下基層時間較少，深入基層調(diào)研不多，直接傾聽群眾的訴求較少，沒有真正了解群眾的疾苦和農(nóng)民群眾發(fā)展的欲望，各項工作與老百姓的期望和要求還有很大差距。
    原因剖析：過分強調(diào)事務(wù)性工作，在辦公室整理工作的時間較多，接待應(yīng)酬多。把群眾的問題和困難看得過于簡單，工作方法較少，措施不多，沒有讓農(nóng)民的主體意識樹立起來，大膽開拓工作的意識不強，工作成效與基層群眾的愿望還存在很大的差距。
    二、整改措施
    針對我支部存在的問題，采取以下措施進(jìn)行整改。
    （一）進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)，理論武裝頭腦
    組織好黨員干部學(xué)習(xí)，每月集中學(xué)習(xí)不少于一次，學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：黨的理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、時勢形勢等。集中學(xué)習(xí)的時候，要求參加的學(xué)習(xí)的同志發(fā)言，并作好學(xué)習(xí)、討論記錄。有針對性的安排自學(xué)編目，班子成員每月寫一篇學(xué)習(xí)心得體會文章交辦公室保存。建立學(xué)習(xí)檔案，落實專門的人員收集整理鎮(zhèn)機關(guān)學(xué)習(xí)成效，帶領(lǐng)全體黨員干部多學(xué)多思多想多做。
    （二）健全和完善各項管理制度，強化管理
    進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度、建立獎懲激勵機制，制定綜合考核辦法，將村組干部的學(xué)習(xí)情況、遵守紀(jì)律情況、工作效力等納入考核內(nèi)容，考核結(jié)果與年度考評和經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，獎勤罰懶，獎懲兌現(xiàn)。
    （三）樹立信心，不斷開拓工作新局面
    一是認(rèn)真研究本村居發(fā)展的區(qū)位優(yōu)勢策略，在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展上下功夫，既要做
    急需的事情，及時解決，對一時不能解決的問題，要耐心指導(dǎo)，滿懷真情、給予幫助。
    （四）構(gòu)建和諧支部，增強支部凝聚力
    一是定期開展交心談心活動，增進(jìn)同志之間的相互了解，形成工作上相互支持，生活上相互關(guān)心幫助的良好氛圍；二是提倡批評與自我批評的良好作風(fēng)，同志之間有意見、有看法，工作上的建議以及存在的問題當(dāng)面提出來，相互促進(jìn)、相互改進(jìn)，發(fā)揚民主，團(tuán)結(jié)共事；三是定期組織開展一些形式多樣，健康有益的活動，形成即團(tuán)結(jié)又緊張，即嚴(yán)肅又活潑的工作環(huán)境，增強組織的凝聚力和向心力；四是增進(jìn)同基層群眾的感情，切實為他們辦好事、辦實事，贏得群眾的信賴。
    2014年12月14日
    第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料
    嘉陵區(qū)環(huán)境保護(hù)局
    領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料
    根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，通過學(xué)習(xí)反思、召開座談會、設(shè)立意見箱及對企業(yè)代表、行風(fēng)政風(fēng)評議員、局干部職工開展問卷調(diào)查等多種形式，收集到局機關(guān)及班子存在的諸多問題，對照存在的問題，進(jìn)行深入認(rèn)真地剖析。
    一、存在的主要問題
    1、學(xué)風(fēng)不濃。一些干部職工學(xué)風(fēng)不正、玩風(fēng)過盛，對上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神、相
    關(guān)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不感興趣，缺乏主動學(xué)習(xí)，主動鉆研的意識。
    2、下基層不夠。缺乏主動下基層服務(wù)意識，除了定期的排污收費、飲用水例
    行監(jiān)測等工作，很少有干部主動下基層，即使下基層也是坐在車?yán)铩绑w”民情，隔著車窗“看”基層。
    3、進(jìn)取精神不強。思想滑坡、不求上進(jìn)，工作效率低下，辦事拖拉，部門之
    間推三阻四、相互推諉，疑難問題沒有耐心，缺乏有效溝通，工作只求過得去，不思過得硬，怕困難，怕觸及矛盾，怕?lián)?fù)責(zé)任，履職盡責(zé)不到位，存在諸多空擋。
    4、紀(jì)律松散。沒有嚴(yán)格堅持工作紀(jì)律，有的同志在工作中出工不出力，講待
    遇談條件；有的同志自由散漫，上班 1
    遲到，下班早退；有的同志牢騷怪話多、不分場合講話、不負(fù)責(zé)任亂作評論，散布低級趣味。
    二、存在問題的根源
    1、對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位
    部分干部職工常以工作忙作為借口，把學(xué)習(xí)與工作割裂開來；部分干部職工總覺得學(xué)習(xí)尤其是理論學(xué)習(xí)是空的，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感、壓力感；部分干部職工參加工作的時間較長，認(rèn)為憑以往的老經(jīng)驗，完全可以解決新問題，存在著憑老經(jīng)驗老辦法做事的情況。作為國家干部，其素質(zhì)、能力和工作作風(fēng)直接關(guān)系黨和政府在群眾中的形象，影響經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展各項目標(biāo)的實現(xiàn)。應(yīng)當(dāng)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高自身的能力和素質(zhì)，更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。
    2、對下基層缺乏主動性
    日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都比較重，到基層一線了解情況、征求意見、討論研究解決問題的時間相對減少。日常雖也拿出一些精力和時間深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，但囿于就事論事，習(xí)慣于聽匯報，習(xí)慣于代替中層干部甚至具體干部做決策。一方面沒有真正做到沉下身子聽取一線員工的建議，工作浮在上面，另一方面，養(yǎng)成了對基層干部的依賴心理，聽到、見到一線群眾的心里呼聲自然很少。對職工反映的情況處理不積極，為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認(rèn)真貫徹落實。
    3、紀(jì)律意識不強
    我們很多工作思路是好的，措施也很得力，推進(jìn)得也比較順利，但最終卻沒有收到應(yīng)有的效果，原因在哪里？問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題，也就是執(zhí)行不力的結(jié)果。這種情況在全局各股、室、站、隊都有不同程度的表現(xiàn)。其根本原因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細(xì)的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑想當(dāng)然辦事，抓工作不具體、不深入、不細(xì)致，浮浮躁躁。很多工作，不怕做不到就怕想不到，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。
    三、整改意見
    對上述存在的問題，我們決心在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，圍繞市、區(qū)第五次黨代會精神，以干部作風(fēng)整頓活動為契機，切實履行環(huán)保部門的職能職責(zé)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。
    1、強化學(xué)習(xí)意識
    學(xué)習(xí)既是個人成長的基礎(chǔ)，也是機關(guān)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，更是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。環(huán)保工作近年來被賦予了更多新的內(nèi)涵，不可避免地碰到了很多新情況、新問題，如果我們不能及時更新自身知識的深度和廣度，勢必就無法很好地認(rèn)清這些新情況，解決這些新問題。全局干部職工一定要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種職責(zé)、一種境界、一種追求，克服“懶”、“散”、“庸”、“亂”
    高效、廉潔的環(huán)保隊伍。同時，要強化系統(tǒng)培訓(xùn)和調(diào)查研究，要堅持走出去，請進(jìn)來，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，豐富知識，要把調(diào)查研究作為深化學(xué)習(xí)的重要途徑，改變那種坐在辦公室聽匯報、作指示的習(xí)慣。通過各種形式的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高全局干部職工的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
    2、加強制度建設(shè)
    建立健全各項規(guī)章制度，形成用機制管人，以制度促事的局面。從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，抓好落實。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風(fēng)，端正學(xué)風(fēng)，堅持民主集中制原則，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負(fù)責(zé)，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團(tuán)結(jié)向上的精神狀態(tài)，使黨的路線、方針、政策變成具體的實踐行為，實現(xiàn)“上情”和“下情”的統(tǒng)一，力求解決實際問題。
    3、加大工作力度
    抓好鳳埡河等小流域污染源整治工作，加強培訓(xùn)，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保監(jiān)察員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強項目申報力度，加大對環(huán)境違規(guī)違法行為的查處力度，通過全局干部職工的共同努力，為建設(shè)產(chǎn)城互動、城鄉(xiāng)共融、宜居宜業(yè)新嘉陵作出新的貢獻(xiàn)。
    辦公室班子剖析材料篇十一
    “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，××××黨委認(rèn)真落實中央和省委主題教育工作部署，在省委××指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，聚焦主題主線，嚴(yán)格對標(biāo)對表，按照“清單式管理、一體化推進(jìn)、輪次型提升”的方式，把“學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實”貫穿始終，創(chuàng)造性地實施了以“專題、專輯、專柜、專線、專項”為核心內(nèi)容的“五?！毙袆樱孀ド顚W(xué)力改，擔(dān)當(dāng)盡責(zé)務(wù)實，推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想取得新進(jìn)步，激發(fā)了黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感和使命感，各級黨組織和廣大黨員干部“四個意識”進(jìn)一步增強，“四個自信”進(jìn)一步堅定，踐行“兩個維護(hù)”更加有力，轉(zhuǎn)化為銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的具體行動，促進(jìn)了××上半年生產(chǎn)經(jīng)營趨穩(wěn)向好、筑底回升，取得了階段性成果，基本實現(xiàn)了“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)。
    根據(jù)中共中央紀(jì)委機關(guān)、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》(中組發(fā)〔2019〕18號)精神，按照省紀(jì)委、省委組織部和省委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的通知要求和安排部署，緊扣總書記關(guān)于“四個對照”、“四個找一找”的要求，對在學(xué)習(xí)研討中查擺的、對照黨章黨規(guī)找出的、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的、群眾反映的、談心談話指出的、上級反饋的問題等，進(jìn)行了系統(tǒng)梳理，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，明晰了整改落實的方向和措施。現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子檢視剖析情況報告如下：
    (一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
    主要存在兩個問題：一是學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不全面、不系統(tǒng)。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)理解還不夠，對其實踐性認(rèn)識不深，沒有完全掌握其中的馬克思主義觀點方法，對黨史和新中國史的學(xué)習(xí)不夠聚焦、浮在表面。比如，××黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)還存在學(xué)習(xí)新思想碎片化不系統(tǒng)、表層化不深入、片面化不全面的問題，沒有及時收集整理總書記關(guān)于宣傳思想文化工作、關(guān)于媒體融合發(fā)展和對××工作的指示，組織集體學(xué)習(xí)對標(biāo)專題不夠。學(xué)習(xí)上抓住了《綱要》《匯編》等規(guī)定書目和習(xí)近平總書記重要講話、重要理論文章和中央、省委文件這個主體，但對歷史、黨史、軍史、法律法規(guī)和馬克思主義政治理論原著的學(xué)習(xí)較少，有“偏科”現(xiàn)象。二是貫徹落實黨中央和省委決策部署速度不快，與中央和省委要求有差距。如，推進(jìn)落實“國有企業(yè)壓層級減法人工作”，涉及壓減范圍的有××家單位，去年底就已啟動，當(dāng)前基本上只走完程序的一半，工作推進(jìn)遲緩。去年5月31日，××?xí)浺恍衼怼痢翆ｎ}調(diào)研發(fā)表了重要講話，分解落實的13項重點工作中，進(jìn)展也不快?！痢镣瞥隽讼盗挟a(chǎn)品，但尚未產(chǎn)生“爆款”;××數(shù)字出版基地建設(shè)只完成購地，新培育幾家上市公司等事宜還只有工作方案。落實“深化廣電出版改革工作”會議精神一年來，雖平穩(wěn)完成了教育報刊人員轉(zhuǎn)隸和業(yè)務(wù)整合，成立了新的××××黨委、紀(jì)委，但股權(quán)劃轉(zhuǎn)沒有完成。近年來提得較多的教輔新政問題，表面上看是政策問題，根子上還是××的教輔產(chǎn)品不能完全適應(yīng)教育市場的需求，在產(chǎn)品優(yōu)化和發(fā)展質(zhì)量上，離中央和省委關(guān)于供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的要求存在較大差距。
    (二)對照黨章黨規(guī)找差距方面
    主要存在三大問題：一是在貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面，個別制度條款規(guī)定不夠明確具體，執(zhí)行不剛性。如，《××業(yè)務(wù)接待管理暫行辦法》中規(guī)定了“接待客戶、合資合作方等商務(wù)接待遵循先報備、后接待的原則”，卻對“先報備”是以口頭方式還是以書面方式報備在制度中沒有明確。個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在政治責(zé)任意識不強，審核審核把關(guān)不嚴(yán)，審批走過場，只管簽字，不看票據(jù)，有的發(fā)現(xiàn)了問題也不及時糾偏，“老好人”思想顯現(xiàn)。二是形式主義、官僚主義突出問題整治還不完全到位。領(lǐng)導(dǎo)班子下基層單位調(diào)研，與班子交流多，與中層、一線職工群眾交流少，關(guān)心產(chǎn)業(yè)發(fā)展多，關(guān)心民生問題少。××××和××傳媒?jīng)Q策鏈條長、審批層級多，審批決策效率不高。如，××門店建設(shè)等工程項目審批，一個投資額較大(200萬元以上)的縣級門店建設(shè)工程項目要經(jīng)過××××五級決策，從縣公司發(fā)起呈文到完成審批至少要經(jīng)過24道審批或流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)。此外，以××黨委和行政名義下發(fā)的文件較多，生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)度會議較多，時有“開長會”。三是主體責(zé)任壓緊不夠、壓實不深，存在“上熱下冷、上緊下松”現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”執(zhí)行不完全到位。在落實黨建工作主體責(zé)任上，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對在新時代以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面加強黨的建設(shè)的認(rèn)識不到位，重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向猶存;黨建工作壓力傳導(dǎo)不到位，支部和黨員作用發(fā)揮不明顯。在落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任上，存在對內(nèi)容生產(chǎn)單位抓得“嚴(yán)緊硬”、對非內(nèi)容板塊單位抓得“寬松軟”的不均衡情況。從事意識形態(tài)工作的人員業(yè)務(wù)能力有待加強，存在專干不?！钡膯栴}。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員責(zé)任細(xì)化分解不明確，部分領(lǐng)導(dǎo)干部政治站位不高，既在“存戒懼、知敬畏”上有差距，又滋生了履政不履職的新問題。少數(shù)班子成員“一崗雙責(zé)”的思想意識和自覺擔(dān)當(dāng)不夠。
    (三)推動××改革發(fā)展穩(wěn)定方面
    主要表現(xiàn)四個方面的問題：一是出版服務(wù)黨委政府中心大局的能力有待進(jìn)一步提升。部分單位和領(lǐng)導(dǎo)干部對服務(wù)大局的認(rèn)知有偏差、站位不高，簡單以“政治任務(wù)”概括。服務(wù)大局的能力整體有差距，在新的時代，不少圖書選題和媒體宣傳報道缺新的見識、新的語匯和新的敏感點，滿足不了時代的剛需。在推進(jìn)落實總書記“為人民創(chuàng)作為時代書寫”的指示上，我們始終在路上，有高原缺高峰，好創(chuàng)意難出、好作者難找、好版權(quán)難買、好影響難及。二是媒體融合沒有跑出加速度，成效與預(yù)期有差距?！痢咙h委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員對媒體融合的時代要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等了解不深，對重點板塊業(yè)務(wù)單位督導(dǎo)不夠，××等紙媒數(shù)字化轉(zhuǎn)型特色不鮮明;各出版社的數(shù)字出版有探索，尚未形成強勢產(chǎn)業(yè)鏈;××作為省委黨網(wǎng)平臺的絕對主流影響還不突出。傳統(tǒng)媒體和新興媒體在內(nèi)容、渠道、平臺、經(jīng)營、管理等方面還沒有實現(xiàn)深度融合，沒有真正形成以“中央廚房”為龍頭，書、報、刊、網(wǎng)、端、微一體聯(lián)動，文字、直播、短視頻、vr、h5等各展其長的融合傳播新格局。三是推進(jìn)產(chǎn)業(yè)筑底回升的辦法不多，企業(yè)增長仍然乏力。受教輔新政的影響，這兩年××營收利潤大幅下滑，今年××提出要筑底爬坡，上半年雖有4%左右的增長，但這個增長主要來自黨員干部在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上所發(fā)揮的精神作用，沒有真正體現(xiàn)在新的產(chǎn)品和支柱型產(chǎn)業(yè)上，虧損企業(yè)增多，剛性的出血點不少，大的并購項目沒能落地，××長期企穩(wěn)回升壓力巨大且充滿變數(shù)。四是領(lǐng)導(dǎo)班子主動擔(dān)當(dāng)作為不夠，求安求穩(wěn)心態(tài)較濃。因為前些年××改革發(fā)展的成效和目前的行業(yè)地位，領(lǐng)導(dǎo)班子的進(jìn)取意識下降，有守攤子思想，班子成員中，還不同程度地存在著求安求穩(wěn)心態(tài)，繼續(xù)深化改革、攻堅克難的動力不足。突出表現(xiàn)在決策重大投資項目時的瞻前顧后、怕?lián)?zé)任問題。
    (四)解決職工群眾反映的民生問題方面
    主要是三個方面的問題：一是解決部分民生問題不及時。沒有把群眾觀點和群眾路線落實到生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)和具體行動中。如對印刷生產(chǎn)一線職工身體健康和人文關(guān)懷不夠，“綠色印刷技改項目”起步晚。如在為民辦實事解難事上響應(yīng)不夠，××公司棚改項目原開發(fā)商“跑路”后，××接盤遲緩，導(dǎo)致項目濫尾多年。二是職工思想政治工作不深入。近年來，特別是今年以來，養(yǎng)老保險改革、“三供一業(yè)”分離等企業(yè)改革深化推進(jìn)，思想工作的熱點、難點、焦點問題增多，有針對性的解決這些問題的思想政治工作不及時，部分領(lǐng)導(dǎo)干部做思想政治工作的方式不新，跟不上要求。另外，××在思想政治工作的覆蓋對象上關(guān)注老同志多，對青年員工的思想、生活和工作時有忽視，在呵護(hù)青年員工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情、鼓勵擔(dān)當(dāng)作為上不夠用心聚力。三是特困職工幫扶長效機制不健全。領(lǐng)導(dǎo)班子在節(jié)假日集中走訪慰問困難職工多，對困難黨員職工經(jīng)常性走訪慰問少。推動困難職工檔案信息更新完善不及時，特困職工信息臺賬不齊不全，領(lǐng)導(dǎo)班子“結(jié)對幫扶”成效未顯現(xiàn)，特困職工長效幫扶機制還處于探索階段。
    (五)推進(jìn)落實審計整改和上級反饋的問題
    一是落實審計整改問題還有3個沒有銷號：去年省審計廳對××董事長和總經(jīng)理進(jìn)行了任期經(jīng)責(zé)審計，反饋的問題大部分已整改完成，還有××個沒有完全銷號：××決策制度不完善;投資管理和協(xié)議簽訂不規(guī)范，存在風(fēng)險點;管理層級較多，管理幅度較大。決策制度方面××按公司法人治理結(jié)構(gòu)新制定了《董事會會議制度》《總經(jīng)理辦公會會議制度》《監(jiān)事會會議制度》，尚未過會施行;××投資管理已修訂制度，尚在進(jìn)一步征求意見中;合同協(xié)議方面加強了審核管理，將在內(nèi)控升級方面一并形成制度;管理層級和幅度問題正隨壓層級、減法人工作整體推進(jìn)中，還沒有完結(jié)。二是省委××指導(dǎo)組在與領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話指出的4個問題：××戰(zhàn)略落地執(zhí)行推進(jìn)不夠，真抓實干不夠;存在干部培養(yǎng)節(jié)奏不快，干部積壓和崗位缺位的問題，干部培養(yǎng)需要進(jìn)一步加強;干事創(chuàng)業(yè)精氣神有所欠缺，有怕風(fēng)險的思想;對重要業(yè)務(wù)板塊發(fā)展加快把關(guān)定向的問題。這些問題當(dāng)前已納入黨委重要工作日程，在黨委會議上進(jìn)行了專門研究、分解落實，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(單位)、整改時限，有的已經(jīng)形成工作方案，有的已通過調(diào)研拿出了整改意見，有的在半年度工作分析調(diào)度會作了具體部署，××黨委將一以貫之持續(xù)整改，在年內(nèi)會取得一個可期的整改結(jié)果。另外，上級部門還指出××要進(jìn)一步堅持把社會效益放在首位，進(jìn)一步強化大局意識，推動全省縣級融媒體中心建設(shè);要著力克服工作短板，推出更多原創(chuàng)作品和期刊，切實解決現(xiàn)象級作品不多等問題?！痢咙h委都照單接收，安排部署制定專項方案，持續(xù)推動整改落到實處。
    (一)思想認(rèn)識不深。新形勢下，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是黨員干部理論學(xué)習(xí)的第一要務(wù)。對照學(xué)懂弄通做實、入腦入心入耳的要求，班子成員的自覺性、系統(tǒng)性、針對性不強，在運用黨的最新理論成果武裝頭腦、洗滌靈魂上存在較大差距，把握中央精神不夠精準(zhǔn)，對××產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響研判不清、準(zhǔn)備不足。此外，個別班子成員認(rèn)為經(jīng)歷了多次黨內(nèi)主題教育，自認(rèn)為思想境界較高、黨性修養(yǎng)較好，忽視了政治錘煉，缺乏對本次主題教育重大意義的深刻認(rèn)識，對黨的初心和使命的深刻認(rèn)識，對在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中，一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的信仰究竟應(yīng)該在哪個地方落地，究竟怎樣才能表現(xiàn)出在和平時期，一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)作為，在這方面，落點不實、示范不夠。在常學(xué)常思上下功夫不多，沒有真正信仰到位、沒有真正修煉到位，遇到環(huán)境變化，世界觀、人生觀、價值觀則容易“松動”。
    (二)政治定力不夠。在世情國情黨情發(fā)生深刻變化、世界范圍內(nèi)各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁、意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭長期而復(fù)雜的形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部的政治定力主要表現(xiàn)為毫不動搖地堅持馬克思主義和共產(chǎn)主義信仰，堅決與各種錯誤思想作斗爭?！痢令I(lǐng)導(dǎo)班子成員都出生和成長于和平年代，沒有經(jīng)歷過革命戰(zhàn)爭的洗禮，沒有在生與死的考驗中錘煉理想信念;而在幾十年的工作和生活中，又一直處于深刻的時代變革和社會變革里，名與利、錢與權(quán)的誘惑非?，F(xiàn)實，難免對一些社會不良現(xiàn)象感到困惑、受到干擾，缺乏與時俱進(jìn)的“斗爭精神”，沒有在堅定共產(chǎn)主義理想上再經(jīng)常性補課、在堅守國有資本上再持續(xù)性鼓勁，導(dǎo)致內(nèi)心定力的弱化，沒有對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的和身邊一切影響或弱化黨的先進(jìn)性、純潔性的不良現(xiàn)象作旗幟鮮明的斗爭。
    (三)服務(wù)能力不優(yōu)?！痢令I(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)能力，主要是服務(wù)大局服務(wù)中心的能力，雖然這些年××黨委在努力提高服務(wù)大局的能力，但沒有從整體上深化拓展對出版工作規(guī)律的認(rèn)識，缺乏作為文化傳承者個人的專業(yè)積累和培養(yǎng)，缺乏教育引導(dǎo)出版從業(yè)人員如何把握時代脈搏、找準(zhǔn)時代走向，創(chuàng)造屬于時代所需產(chǎn)品的引領(lǐng)力，以至在提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)效果上打了折扣。同時，在推動以產(chǎn)業(yè)發(fā)展來最終在本質(zhì)上服務(wù)好員工上做得不夠，近兩年來經(jīng)營的下滑，導(dǎo)致利潤的下降，直接體現(xiàn)到了員工的薪酬上。在對待職工群眾的立場和利益上，雖主觀上沒有錯位，但客觀上有所失位，在樹立群眾觀點上淡化了，在服務(wù)群眾意識上淡漠了，在增進(jìn)群眾感情上淡薄了，有時過于以發(fā)展大局為口號要求員工理解支持，包括在改革調(diào)整中的一些利益讓渡，沒有過多過細(xì)地考慮員工特別是基層一線員工的認(rèn)識、理解問題，沒有過多過細(xì)考慮發(fā)展中出現(xiàn)的不平衡問題，忽視了深入細(xì)致的思想政治工作，無形中拉開了與職工群眾的距離。
    (四)工作作風(fēng)不實?！痢粮母锇l(fā)展的成績，使得少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在一片喝彩聲、贊揚聲中喪失了革命精神和斗志，逐漸陷入了安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、貪圖享樂的狀態(tài)。加之，領(lǐng)導(dǎo)班子中老黨員多，資歷和閱歷高，為××改革發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，開始自得自滿、固步自封，繼續(xù)拼搏的激情、銳氣下降，艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)的精神開始缺失。
    (五)廉政緊咒不牢。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，××整體上以預(yù)防為主，在預(yù)防方面所做的工作相對多些、實些，在抓早抓小、查處存在的問題，尤其是以查處的方式懲前毖后、治病救人方面花的精力少些軟些。加之，××多年來形成的風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，以及近年來黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入推進(jìn)產(chǎn)生的強力震懾，在原本就認(rèn)為文化企業(yè)廉潔風(fēng)險點小的潛意識中，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部易放松警惕，甚至產(chǎn)生僥幸心理，導(dǎo)致廉潔從業(yè)理念的減退、自我約束的松懈和示范標(biāo)準(zhǔn)的降低。
    針對查擺出來的這些問題，特別是圍繞如何服務(wù)大局、堅實陣地、拓寬渠道、提升能力這些根本問題，××黨委將從思想上挖根源、從學(xué)習(xí)上找差距、從工作上改方法，著力從以下五個方面進(jìn)行整改。
    (一)以抓實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)為龍頭，進(jìn)一步強化理論武裝。堅持把強化理論武裝作為重中之重，在深學(xué)篤行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下真功夫，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為××各級黨組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容一以貫之。一是抓好××新近出臺的《關(guān)于加強和改進(jìn)××各級黨組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的通知》制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。××黨委率先垂范，不斷完善學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富學(xué)習(xí)形式載體，優(yōu)化時間安排，突出學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為黨員干部的政治覺悟、業(yè)務(wù)素養(yǎng)和推動××高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措。二是建立健全督學(xué)機制，不定期組織開展理論學(xué)習(xí)效果測試，層層傳導(dǎo)學(xué)習(xí)壓力，教育引導(dǎo)廣大黨員干部在原有學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上取得新進(jìn)步，加深對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。
    (二) 以扎實推進(jìn)專項整治為抓手，推動立行立改取得實效。進(jìn)一步加大對專項整治工作的政治性、嚴(yán)肅性、重要性和緊迫性的認(rèn)識，在不折不扣落實中央和省委要求的通知，結(jié)合××實際，針對存在的突出問題，分門別類制定具體整治措施，做到重點再聚焦，集中攻堅，系統(tǒng)謀劃，逐個破局。一是從系統(tǒng)梳理總書記關(guān)于本領(lǐng)域本行業(yè)重要指示批示和對各項工作的重要論述著力，落實到××承擔(dān)職責(zé)和具體工作上去，整治貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署不力的問題。二是從落實省委關(guān)于激勵干部擔(dān)當(dāng)作為和容錯糾錯“兩個文件”著力，突出選拔一批勇于擔(dān)當(dāng)、實績突出的干部;宣傳一批先進(jìn)典型;調(diào)整和問責(zé)一批不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，不擔(dān)當(dāng)不作為問題。三是從嚴(yán)禁違規(guī)收送紅包禮金、嚴(yán)查三公經(jīng)費支出著力，整治違反中央八項規(guī)定精神的突出問題，教育黨員干部進(jìn)一步增強紀(jì)律意識、規(guī)矩意識。四是從精簡規(guī)范材料報送、精簡清理工作簡報、優(yōu)化提速審批決策、優(yōu)化改進(jìn)檢查考核調(diào)研工作，提升××工作信息化水平著力，整治形式主義、官僚主義、層層加重基層負(fù)擔(dān)，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻的問題。五是從落實省委關(guān)于嚴(yán)禁“打牌子”“提籃子”規(guī)定著力，整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)問題，整治有沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題。六是從解決民生領(lǐng)域突出問題著力，整治對群眾關(guān)心的利益問題漠然處置，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公，侵害群眾利益的問題。七是從落實省委《關(guān)于全面加強基層建設(shè)的若干意見》著力，深化推進(jìn)基層黨支部“五化”建設(shè)，加強黨員教育管理，加強基層組織建設(shè)，全面提升組織力。八是全面摸底清查，整治可能存在的黃賭毒和黑惡勢力問題，并在××綜治安全制度中強化預(yù)防機制。
    (三)以清理戰(zhàn)略落地障礙為契機，著力解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題。
    將推動戰(zhàn)略落地作為××黨委及所屬各級黨組織落實主題教育任務(wù)、達(dá)成主題教育目標(biāo)的中心任務(wù)抓緊抓實。一是出版板塊，突出提升原創(chuàng)出版能力，策劃組織出版一批主題精品出版物，重點圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳學(xué)習(xí)、新中國成立70周年，抓好主題出版、重點選題的推進(jìn)，加快“十三五”項目的出版步伐。進(jìn)一步強化暢銷書打造，提高單品效益和新書貢獻(xiàn)，帶動一般圖書銷售。二是發(fā)行板塊，突出創(chuàng)模式、建渠道，拓展市場化教輔發(fā)行進(jìn)一步提供優(yōu)質(zhì)教育服務(wù)，以全民閱讀特別是校園閱讀為突破口，進(jìn)一步優(yōu)化校園閱讀服務(wù)。三是印刷及物資供應(yīng)板塊，突出加快推進(jìn)技術(shù)設(shè)備改造上級，提產(chǎn)能、優(yōu)服務(wù)、強管理。四是傳媒板塊，增強“四力”、守正創(chuàng)新，在媒體融合發(fā)展上闖新路、開新局，做好做優(yōu)主題策劃和重大報道，進(jìn)一步高揚主旋律、傳播正能量。五是改制劃轉(zhuǎn)單位，推動融入××的管理體系，全面完成××××改制劃轉(zhuǎn)工作，完成省委深化文化體制改革任務(wù)。六是金融投資板塊，建立健全金融投資業(yè)務(wù)管控制度，在全面提升預(yù)防和化解金融風(fēng)險能力的前提下，促進(jìn)產(chǎn)融結(jié)合再上新臺階，形成對主業(yè)的強有力拱衛(wèi)。七是加大對實業(yè)公司存量資產(chǎn)的盤點，在全面清查的基礎(chǔ)上確認(rèn)好“資產(chǎn)身份證”，形成分類處置方案，上報省政府獲取支持。八是加強對××傳媒等目前困難較大的公司的重點關(guān)注，厘清戰(zhàn)略，做好科學(xué)評估，整體解決困難。九是督促指導(dǎo)虧損公司做好減虧增效工作，持續(xù)虧損、減虧無望的企業(yè)，下定決心關(guān)一批。
    (四)以推進(jìn)制度建設(shè)為重點，做好整改落實后半篇文章。全面完成××近十年訂立的規(guī)章制度的清理工作，做好分析研判，廢止一批不適應(yīng)的制度;修訂好《××管理干部選拔任用工作條例》，《××管理制度》;盡快出臺實施××《董事會會議制度》、《總經(jīng)理辦公會會議制度》《監(jiān)事會會議制度》;制定《關(guān)于建立容錯糾錯機制進(jìn)一步鼓勵擔(dān)當(dāng)作為的意見》《加強和改進(jìn)××意識形態(tài)單位黨員發(fā)展工作的意見》;出臺實施《關(guān)于加強××專業(yè)人才隊伍建設(shè)的意見》《關(guān)于員工雙通道晉升機制的意見》，做好專業(yè)序列和管理序列的配套，夯實高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)的制度保障。進(jìn)一步加強企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)，加強內(nèi)控缺陷的整改落實，推動××傳媒內(nèi)控體系的優(yōu)化升級。
    (五)以鞏固主題教育成果為帶動，推進(jìn)××改革發(fā)展再上臺階。用好主題教育成果，把黨員干部在主題教育中激發(fā)出來的擔(dān)當(dāng)作為干勁轉(zhuǎn)化成推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強大動力，進(jìn)一步把精力集中到抓發(fā)展上來，切實做好以發(fā)展為根本的各項工作。堅定不移推進(jìn)融合發(fā)展戰(zhàn)略，堅持走“線上與線下結(jié)合、文化與金融結(jié)合”的財團(tuán)式發(fā)展模式，深化××改革發(fā)展，持續(xù)在重點工程和暢銷書打造上發(fā)力，在教材教輔品牌打造和擴大發(fā)行規(guī)模上發(fā)力，在媒體融合發(fā)展上提速，在資產(chǎn)優(yōu)化處置上提速，在企業(yè)內(nèi)部精細(xì)化管理上加強，在資源整合和業(yè)務(wù)協(xié)同上加強，在安全生產(chǎn)工作上抓實抓細(xì)，以攻堅克難的精神推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展踐行初心使命，確保順利完成××億元的銷售、××億利潤的年度目標(biāo)任務(wù)目標(biāo)，確保進(jìn)一步擦亮出版××品牌，在建設(shè)國際一流現(xiàn)代文化企業(yè)的新征程中展示新作為、彰顯新?lián)?dāng)。
    辦公室班子剖析材料篇十二
    今年以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入開展調(diào)查研究，加深了認(rèn)識，提高了素質(zhì)，振奮了精神，思想得到進(jìn)一步解放，領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力得到進(jìn)一步提高。
    一、存在的主要問題
    結(jié)合自己平時在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面進(jìn)行對照檢查，我認(rèn)為自身存在的問題主要有以下幾點：
    （一）學(xué)習(xí)方面要加強。由于平時忙于工作，真正用于學(xué)習(xí)的時間和精力相對較少，學(xué)習(xí)也則重于工作方面的內(nèi)容，如有關(guān)政策、文件等，對理論的學(xué)習(xí)缺乏深入，也不夠系統(tǒng)，因而對于理論的精神實質(zhì)理解得不夠透徹。
    （二）工作方面要加倍熟悉。因自己分管的工作，特別是新型工業(yè)化一些新的提法、觀點和業(yè)務(wù)知識的掌握得不夠全面，此外，在戰(zhàn)略新型產(chǎn)業(yè)發(fā)展、有色金屬產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等方面的政策知識還有待加強。
    （三）開拓創(chuàng)新觀念還有待增強。平時守職盡責(zé)，老老實實抓好了所分管的工作，并取得了一定的成績，但與發(fā)達(dá)地方相比，覺得自己解放思想、與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取還不夠，滿足于按部就班，追求創(chuàng)新、挖掘亮點方面還需努力。
    （四）為基層解決的實際問題還不夠多。雖然經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，為民排憂解難，為群眾辦了一些實事、好事和急事，但由于時間安排、精力、本身的素質(zhì)等方面的原因，調(diào)研的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也多數(shù)在冶煉鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對其他的鄉(xiāng)鎮(zhèn)顧及不到，而越是邊遠(yuǎn)地區(qū)的群眾困難越多。所以，在為基層辦實事，為群眾解決實際問題方面尚存在局限性。
    （五）自律還不夠細(xì)。作為一名黨員，自己時刻注意樹立好良好的公仆形象，注重自身品德的修養(yǎng)，做到在各種場合嚴(yán)于律己，不該說的話不說，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，但有時礙于上級和朋友的情面或認(rèn)為工作需要而去了一些可去可不去的應(yīng)酬。
    二、存在問題的原因分析
    針對存在的問題，經(jīng)深入分析，原因主要有以下幾點：
    （一）理論學(xué)習(xí)抓得還不夠緊。主要體現(xiàn)在對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的總體結(jié)構(gòu)和精神實質(zhì)進(jìn)行系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和鉆研不多，特別是在學(xué)習(xí)把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)理論和精神實質(zhì)上下的功夫不夠深、不夠全面。自己平時比較注重抓業(yè)務(wù)工作，因而對理論學(xué)習(xí)自我要求不高。雖有自己的學(xué)習(xí)計劃，但平時不能很好地堅持，忙于事務(wù)應(yīng)酬，擠出時間學(xué)習(xí)比較少，學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性還有待提高。
    （二）深入基層還不夠。自己聯(lián)系與分管的工作，涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門調(diào)查研究還不夠深入，對一些問題沒能及時解決，沒有更好地深入調(diào)研。比如，對有些征地農(nóng)戶及拆遷群眾的思想狀況掌握不夠細(xì)等等。
    （三）宗旨意識還有待提高。在實際工作中，有時未能將上級的
    要求與基層群眾的迫切需求很好地結(jié)合起來，沒有認(rèn)識到全心全意為人民服務(wù)的宗旨在新歷史時期和條件下有新的內(nèi)容、新的要求，不能與時俱進(jìn)地做好為民辦實事工作。
    （四）自我要求有所放松。在工作作風(fēng)、組織紀(jì)律上有時放松了對自己的要求，對一些小節(jié)問題也看得淡了，忽視了自我約束，自我監(jiān)督，自我提高，與黨的先進(jìn)性的要求還有距離。
    三、下一步整改措施
    通過對照檢查，使我更加清醒認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改進(jìn)問題，不斷提高思想政治素質(zhì)和工作水平的信心和決心。在今后的工作生活中，我決心在以下幾方面進(jìn)行整改：
    （一）加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想等方面的理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報告，黨的十七屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，理論結(jié)合實踐，做到學(xué)以致用。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)新型工業(yè)化發(fā)展政策、戰(zhàn)略和新興戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)知識，新形勢下的中小企業(yè)發(fā)展分析、金融、稅收等知識，不斷提高自己業(yè)務(wù)能力。
    （二）增強宗旨意識，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。強化宗旨觀念，以民為本，堅持做到全心全意為人民服務(wù)。一言一行要從提高政府公信度和樹立政府良好形象出發(fā)，個人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益。在以后的工作中，樹立高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求，解放思想，大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，增強責(zé)任意識，把群眾利益作為自己工作的出發(fā)點和落腳點，急群眾之所急，想群眾之所想，盡力為群眾排憂解難，多為群眾辦好事、實事。
    （三）加強自身建設(shè)，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記黨的宗旨，以身作則，做到不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾，堂堂正正做人，老老實實干事。認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。要做到經(jīng)常向黨組織匯報個人思想情況，自覺接受組織和同志的監(jiān)督。
    辦公室班子剖析材料篇十三
    要把黨史學(xué)習(xí)教育成果很好地運用到日常工作中，更加注重治本和預(yù)防，深入排查制度缺陷和漏洞，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木x國企黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子自我剖析材料范文，希望大家喜歡。
    按照本次組織生活會確定的主題和區(qū)委相關(guān)要求，會前，以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，緊緊圍繞深入領(lǐng)會黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛開展談心談話、支部全體黨員緊密聯(lián)系實際從嚴(yán)從實查找存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，明確整改落實措施，形成如下對照檢查材料。
    一、存在問題
    (一)對照黨章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面。
    能夠認(rèn)真落實黨章規(guī)定的各項職責(zé)，帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，但對照新時期新要求，主要還存在幾方面問題：
    一是支部班子作用發(fā)揮還有差距。黨支部雖然能夠認(rèn)真按照要求開展組織生活，定期開展“三會一課”，但也存在抓政治理論學(xué)習(xí)存在時緊時松的現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)的形式還不夠靈活多樣，學(xué)習(xí)更多依靠的是參加集體學(xué)習(xí)，一些干部主動學(xué)習(xí)的積極性有所下降，缺少單獨、深入的思考，個別支部成員先學(xué)一步、學(xué)深一層的示范帶頭作用發(fā)揮的不充分。
    二是對干部教育管理不夠到位。對干部存在使用多管理少，對黨員思想信念教育方面培養(yǎng)培訓(xùn)還不足，對干部的教育方法存在針對性不夠強、管理措施不夠有力，開展黨員活動偏少，在全程監(jiān)督考核上不夠充分。
    三是學(xué)習(xí)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化方面還有一定差距。雖然支部集體認(rèn)真組織黨史學(xué)習(xí)教育活動，但是在推進(jìn)學(xué)習(xí)成果應(yīng)用轉(zhuǎn)化方面“學(xué)”和“做”結(jié)合不緊，理論與實際聯(lián)系不緊，學(xué)習(xí)與工作、學(xué)習(xí)與生活，學(xué)習(xí)與運用、存在各是各的“兩張皮”現(xiàn)象，從黨史中汲取智慧，指導(dǎo)工作，推動實踐，學(xué)以致用還不到位。
    (二)對照貫徹落實黨中央和上級黨組織部署要求方面。
    作為全區(qū)宣傳思想戰(zhàn)線的責(zé)任部門，區(qū)委宣傳部能夠堅決擁護(hù)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護(hù)”，認(rèn)真貫徹落實上級各項工作部署。但認(rèn)真反思，還存在一些不足。
    一是擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實的主動性創(chuàng)造性還有差距。全區(qū)組織開展“xx轉(zhuǎn)變作風(fēng)提升效率狠抓落實”專項活動中，黨員干部不畏困難、迎難而上，在文明城市創(chuàng)建、疫情防控宣傳等方面認(rèn)真謀劃、主動擔(dān)當(dāng)、持續(xù)發(fā)力，但目前取得的成效很多還是初步的、淺層的，在認(rèn)識上還沒有真正達(dá)到入心入腦，在行動上還沒有完全達(dá)到見行見效。
    二是工作全局意識還未牢固樹立。但服務(wù)全區(qū)改革發(fā)展大局的眼光和水平還不夠，想問題、做事情往往只從自身業(yè)務(wù)出發(fā)，更多考慮自己的“一畝三分地”，大局意識和全局觀念還有待加強。工作中相互協(xié)調(diào)配合、主動補位觀念還需加強。
    三是在踐行為民服務(wù)宗旨上還久久為功。開展宣傳工作更多從整體大局出發(fā)，重點宣傳報道全局性、系統(tǒng)性、創(chuàng)新性工作，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會變革、工業(yè)項目等方面著墨較多，但在服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾、為群眾排憂解難方面還有提高空間，站在群眾的立場和角度寫稿件、搞宣傳的觀念還需深化。
    (三)對照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況方面。
    20xx年度，我部未開展過專項整治和接受過上級巡視巡察工作。
    一是黨史學(xué)習(xí)教育完成情況。作為全區(qū)黨史學(xué)習(xí)教育牽頭部門，區(qū)委宣傳部黨支部堅決貫徹落實黨中央決策部署和自治區(qū)黨委、市委及區(qū)委部署要求，先學(xué)一步、學(xué)深一層，嚴(yán)格落實好各項任務(wù)，在全區(qū)學(xué)習(xí)教育活動中走在前、做表率。緊緊圍繞“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”主題，貫徹“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”總體要求，聚焦黨史學(xué)習(xí)教育目標(biāo)任務(wù)和重點措施，精心組織實施，迅速制定《實施方案》，成立支部黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組。出臺支部黨史學(xué)習(xí)教育安排，共開展專題學(xué)習(xí)研討24次，組織專題讀書班4期，專題研討4次，開展線上線下理論測試6次，開展“我為群眾辦實事”創(chuàng)城義務(wù)勞動、觀看紅色題材電影《半條被子》等6次主題黨日活動，圓滿完成黨史學(xué)習(xí)教育各項任務(wù)，學(xué)習(xí)教育成果顯著。深入推進(jìn)“我為群眾辦實事活動”，實事清單3大類6項辦實事活動全部按期完成。
    二是上年度組織生活會情況。加強和改進(jìn)民族工作專題組織生活會中黨支部共查擺4個方面12個問題，黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會查擺3個方面8個問題，通過臺賬管理、清單化整改，目前全部整改完成。
    (四)對照人民群眾的新期待方面。
    一是擔(dān)當(dāng)意識和斗爭精神存在差距。在落實安排部署中習(xí)慣于依照上級和文件規(guī)定按部就班開展工作，工作上有時候安于現(xiàn)狀，滿足于老經(jīng)驗，老辦法，怕干不好出問題。比如，隨著創(chuàng)城工作進(jìn)入常態(tài)化開展新階段，面對背街小巷臟亂等突出問題、頑疾問題、易發(fā)多發(fā)問題出現(xiàn)反彈趨勢，在持續(xù)加強動態(tài)管理上還需久久為功，在廣泛發(fā)動全體居民參與創(chuàng)建、支持創(chuàng)建方面宣傳覆蓋面還不夠廣、宣傳方式創(chuàng)新性還不夠強。
    二是黨員作風(fēng)建設(shè)還需持續(xù)深化。對從嚴(yán)治黨的重要性認(rèn)識不到位，認(rèn)為在大方向上不出錯就可以了，部分黨員對嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的長期性、嚴(yán)肅性認(rèn)識還需提高，作風(fēng)建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求體現(xiàn)的不充分具體，主動性自覺性不夠突出，思想覺悟認(rèn)識仍不夠深刻，監(jiān)督責(zé)任力度需進(jìn)一步加大。對照黨的紀(jì)律要求，有時還存在執(zhí)行紀(jì)律管束不細(xì)致、落實措施不嚴(yán)格、八小時以外教育監(jiān)管缺乏力度等問題。
    二、存在問題的原因
    區(qū)委宣傳部班子認(rèn)真分析了存在的上述問題，認(rèn)為產(chǎn)生這些問題，主要有以下四個方面原因：
    (一) 理想信念不夠堅定。
    從思想深處剖析，還是理論武裝這個思想政治建設(shè)的根本抓得不深入，班子成員對通過學(xué)習(xí)改造主觀世界和提升理論素養(yǎng)的重要性認(rèn)識不夠，特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要講話精神的精髓把握不夠精準(zhǔn)、認(rèn)識不夠全面，未能有效地轉(zhuǎn)化為堅定理想信念的有力思想武器，在運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上與黨員要求還存在較大差距。
    (二)黨性修養(yǎng)有所淡化。
    區(qū)委宣傳部班子推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的決心是堅定不移的，但與中央的標(biāo)準(zhǔn)和要求相比，還存在對貫徹上級黨委決策部署的重要性認(rèn)識還不夠高，對強化政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的要求還不夠嚴(yán)問題，產(chǎn)生這些問題的根源在于黨性修養(yǎng)有所淡化，沒有完全做到政治上同中央對表、行動上同中央對標(biāo)。沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，抓事務(wù)性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，忽略了對黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，沒有很好的做到慎獨、慎初、慎微。
    (三)工作作風(fēng)不夠扎實。
    一些黨員干部工作中“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭不夠足，處理問題有時瞻前顧后、患得患失，主動解決熱點難點問題不夠。缺乏前瞻性的長遠(yuǎn)謀劃。在遇到棘手問題時，缺乏大刀闊斧的改革創(chuàng)新精神，探索新思路新舉措破解難題、突破瓶頸、服務(wù)群眾的實招辦法不多。
    三、下一步整改提升措施
    針對上述查擺出的問題，區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子將充分發(fā)揮示范帶頭作用，重點從以下四個方面抓好整改。
    (一)深化思想認(rèn)識，持續(xù)在深化理論武裝上下功夫。
    一是領(lǐng)導(dǎo)班子要把講政治作為第一位的要求，自覺加強自學(xué)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為加強思想建設(shè)的“必修課”，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記對內(nèi)蒙古重要講話重要指示批示精神，全面落實自治區(qū)第十一次黨代會、 xx市第十三次黨代會和區(qū)第xx黨代會精神，堅持深入學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、實踐學(xué)，加強學(xué)用結(jié)合、融會貫通。
    二是要把黨史學(xué)習(xí)教育成果很好地運用到日常工作中，更加注重治本和預(yù)防，深入排查制度缺陷和漏洞，堅持用系統(tǒng)的思維、改革的辦法來解決制約工作發(fā)展的深層次問題，堅持把紀(jì)律挺在前面，認(rèn)真解決“兩個責(zé)任”方面存在的問題，扎實推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，做到堅定不移抓好機關(guān)黨支部建設(shè)，堅定不移抓好從嚴(yán)治黨。
    (二)提高政治站位，持續(xù)在提高政治能力上下功夫。
    一是始終把政治建設(shè)擺在首位，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，任何時候、任何情況下都始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面執(zhí)行黨的基本路線，基本綱領(lǐng)，基本方針政策，做到講政治、顧大局、守紀(jì)律。
    二是要始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，始終把人民放在心中最高位置，自覺站在群眾的立場上想問題、做決策、干工作，始終以群眾需求為導(dǎo)向開展工作，把群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，強化宗旨意識，主動深入基層一線摸實情、出實招、辦實事、求實效，立足崗位職責(zé)多辦利民惠民的實事，切實增強人民群眾幸福感、獲得感。
    (三)奮勇履職擔(dān)當(dāng)，在推進(jìn)宣傳思想工作高質(zhì)量發(fā)展上下功夫。
    一是要在提升效率、狠抓落實中繼續(xù)提升黨員干部工作的能力水平。練就增強解決新問題、適應(yīng)新變化、迎接新挑戰(zhàn)的過人本領(lǐng)，不斷在提升學(xué)習(xí)能力上下功夫，持續(xù)“充電”，針對需求點、薄弱點及時補短板。要在堅持學(xué)干結(jié)合中提升政治能力、業(yè)務(wù)工作能力、守正創(chuàng)新能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力，有效增強工作動力、活力。
    二是要徹底破除守舊思想，努力增強敢闖敢試的魄力。深刻認(rèn)識守舊思想觀念的危害性，努力加強學(xué)習(xí)，把解放思想體現(xiàn)在具體的工作中，堅決杜絕“庸懶散拖”的錯誤作風(fēng)，努力打破發(fā)展瓶頸，爭分奪秒、不等不靠、只爭朝夕地抓推進(jìn)、抓落實，不斷增強發(fā)展意識、憂患意識、擔(dān)當(dāng)意識，始終保持銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)，不斷提高工作效能和整體水平。
    三是要走出舒適區(qū)、跑進(jìn)賽馬場，切實提振干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”。錘煉擔(dān)當(dāng)實干“硬作風(fēng)”，打造善抓落實“真本領(lǐng)”，不斷提升敢闖敢試的見識、能力和方法，大膽地闖、大膽地試、大膽地干，不畏風(fēng)險、不畏艱難，真正做到闖而不亂、闖出路子、闖出成效、闖出變化，更加奮發(fā)有為、扎實有效地做好2022年宣傳思想各項工作，以實際行動和優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
    以上是區(qū)委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子的對照檢查，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。
    辦公室班子剖析材料篇十四
    按照自治區(qū)黨委《關(guān)于認(rèn)真開好加強和改進(jìn)民族工作專題民主生活會的通知》要求，近期我再次認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作的重要論述、在第三次中央新疆工作座談會上的重要講話、在中央第七次西藏工作座談會上的重要講話、關(guān)于推廣普及國家通用語言文字、推行國家統(tǒng)編教材使用重要指示批示等精神。在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查找自己在理論短板、工作弱項、思想差距、作風(fēng)不足方面的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，并制定整改措施明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    這次專題民主生活會是對習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作的重要論述和推廣普及國家通用語言文字工作的重要指示精神的一次再對標(biāo)再對表，是對雙語教學(xué)改革問題的一次再深思再反思，也是對**加強和改進(jìn)民族工作的一次再加壓再加力。對黨中央推進(jìn)雙語教學(xué)改革的重大決策部署，我堅決擁護(hù)、堅決貫徹，對于別有用心的政治炒作，我堅決反對。自己要通過這次專題心生活會，把促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)作為對黨絕對忠誠、堅定“四個意識”、做到“兩個維護(hù)”的重要檢驗，作為推動黨的路線方針政策和中央、自治區(qū)黨委決策部署有效貫徹落實的重要環(huán)節(jié)，作為履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的重要任務(wù)，作為鞏固提高主題教育成效的重要措施，帶頭學(xué)習(xí)黨的民族理論，帶頭掌握黨的民族政策，帶頭做好民族工作，帶頭維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，努力提升做好民族工作的能力和水平。
    （一）對習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)央策部署，學(xué)習(xí)得怎么樣，領(lǐng)會和把握得怎么樣，特別是對總書記關(guān)于黨的民族工作重大創(chuàng)新性論述是否真正領(lǐng)會透、把握準(zhǔn)方面存在的問題：對習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署的內(nèi)容學(xué)習(xí)對政策的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、全面、深入，在一些重大的理論和實踐問題上，缺乏足夠的政治敏銳性和政治鑒別力。
    （二）對照黨中央關(guān)于推進(jìn)雙語教學(xué)改革的重大決策部署是怎樣認(rèn)識的，結(jié)合分管工作實際推進(jìn)落實得怎么樣，工作存在哪些差距方面：一是基層調(diào)研還需進(jìn)一步加強。下基層時，大部分是被動安排，由于工作較為繁忙，主動深入基層調(diào)研不多，導(dǎo)致調(diào)研存在片面性，不能全面和真實的反映實際情況。二是群眾意識還需進(jìn)一步強化。主動和群眾打交道、聽意見，為群眾排憂解難的熱情和標(biāo)準(zhǔn)不高，真正自己到困難群眾家庭了解民情、建言獻(xiàn)策的少，幫助解決實際困難還有很大的空間。
    （三）對照是否自覺主動地從事關(guān)黨的民族政策貫徹落實、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進(jìn)分管領(lǐng)域的工作；對分管工作中涉及民族因素的工作，是否堅決按照黨中央關(guān)于民族工作的政策部署推進(jìn)落實；在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進(jìn)方面：一是對黨員管理、監(jiān)督和服務(wù)方面有待強化，沒有充分發(fā)揮黨員的積極創(chuàng)造性。比如，個別黨員認(rèn)為推進(jìn)雙語教學(xué)改革是大勢所趨，是黨和國家對民族地區(qū)的關(guān)懷，學(xué)生及群眾理所當(dāng)然會接受和適應(yīng)形勢需要，不會有任何問題，所以在工作上缺乏緊迫感和危機感，影響了想干事者的積極性。二是輿論宣傳不廣，未充分利用新媒體矩陣，進(jìn)一步加強宣傳民族工作，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性，認(rèn)真分析研做的還不夠好。
    （四）對照是否認(rèn)識到自治區(qū)民族工作中存在一些偏差和不足，分管領(lǐng)域工作是否存在強化民族的差異性，忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況，存在問題的具體表現(xiàn)有哪些，是否及時發(fā)現(xiàn)并采取措施予以糾正整改方面：一是求真務(wù)實不嚴(yán)，一抓到底不夠堅決。對工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求提的多一些，對解決工作運行中存在問題的辦法少一些，“嚴(yán)”和“實”的工作作風(fēng)沒有貫徹始終。二是對于在新常態(tài)下，面對新情況新問題，如何更好地開展工作，主動研究不夠，知識儲備不足，措施辦法不多。
    （五）對照從政治站位、思想認(rèn)識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作作風(fēng)、黨的民族理論政策水平等方面：一是進(jìn)取精神有待加強，攻堅克難不夠到位。面對推進(jìn)民族工作形勢的新變化、各項工作面臨的新問題，存在畏難情緒，缺乏開拓創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取精神。二是對干部缺乏更深的交流與談心，不能及時了解掌握黨員的思想動態(tài)。經(jīng)常以工作交流代替談心交流，紀(jì)律意識有待加強，嚴(yán)管干部方面還缺乏“刀刃向內(nèi)”的勇氣。
    （一）對政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足。政治理論方面自我學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已經(jīng)足夠，沒有將加強自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，很多時候?qū)φ?、黨建方面的報紙刊物網(wǎng)絡(luò)新聞經(jīng)常也是看看大標(biāo)題。學(xué)習(xí)不夠全面、不夠系統(tǒng)，缺乏深度的理解和思考，導(dǎo)致工作中理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠等問題的出現(xiàn)。
    （二）堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足。沒有靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識及業(yè)務(wù)知識。盡管自己在工作中也一直在進(jìn)行學(xué)習(xí)，但主要是碎片化學(xué)習(xí)，缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，認(rèn)真分析起來，也是由于自己學(xué)習(xí)抓得不緊、不實、鉆研不深的緣故。
    （三）思想不夠解放、宗旨意識樹得不牢。由于政治理論學(xué)習(xí)上不足，導(dǎo)致思想解放程度不足。眼界不夠開闊，對先進(jìn)的思想認(rèn)識、了解、學(xué)習(xí)程度不夠。導(dǎo)致服務(wù)群眾服務(wù)企業(yè)的方法手段不多。
    （一）進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)，努力提高黨性修養(yǎng)。堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。每天擠出一定時間通過學(xué)習(xí)強國等方式自學(xué)，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷修煉自身各項能力和品德，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。通過學(xué)習(xí)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹牢“四種意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。自覺強化政治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠、為黨工作、向黨負(fù)責(zé)。
    （二）強化服務(wù)意識，做到心中有民。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。一是要堅持調(diào)查研究積極俯下身、沉下去，經(jīng)常主動深入一線，到企業(yè)去，進(jìn)一步了解企業(yè)經(jīng)營情況，做好服務(wù)實體企業(yè)工作。二是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據(jù)工作重點提前將工作細(xì)化、分解，落實到人。三是要對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。
    （三）強化擔(dān)當(dāng)意識，做到心中有責(zé)。要增強履職意識，進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新。工作中不斷的自我加壓，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
    （四）強化自律意識，做到心中有戒。一是要嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)。積極主動參加“三會一課”學(xué)習(xí)，參加集團(tuán)、支部社區(qū)活動。二是從嚴(yán)從實嚴(yán)格要求自己。堅持按法紀(jì)、按規(guī)矩、按程序辦事，做到“自警、自省”，任何時候都不放松對自己的要求。追求積極健康的工作和生活方式，發(fā)揮黨員模范引領(lǐng)作用。
    辦公室班子剖析材料篇十五
    我作為一名基層黨員干部，對照日常工作，本人對自己思想生活工作情況進(jìn)行了反思情況如下，有不到的地方請同志們批評指正。
    一、存在的問題
    學(xué)習(xí)上還不夠積極，尤其是針對新接觸的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還不夠深入，接受能力較差，往往感覺力不從心，得過且過、等、靠思想嚴(yán)重，嚴(yán)重制約工作效率的提高。工作中安排的多，督促檢查的少，有時存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。自己往往把工作布置下去之后，就做起了“甩手掌柜”。少了親力親為、督促督辦，多了放任自流、坐等匯報，但實際效果如何，少有過問、少有檢查，重結(jié)果、輕過程。
    政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，經(jīng)濟(jì)知識等研究的少，知識面窄。沒有深刻理解和思考，以會議傳達(dá)會議，沒有認(rèn)真落實，工作的要求不高，人浮于事，心浮氣躁，容易滿足。對待困難工作有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作。真正投入學(xué)習(xí)的時間少，認(rèn)為業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展高于黨建工作，黨建工作是上級黨委的事情，經(jīng)常牢騷滿腹，怪話多，開會不說，會后亂說。
    理論學(xué)習(xí)不足，老好人思想嚴(yán)重，怕得罪人。平時忙于業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，靜下心來深入思考發(fā)展全局的思路少，在業(yè)務(wù)經(jīng)營中，面對出現(xiàn)的一些新問題，深感自己知識恐慌，沒有有效的方法應(yīng)對，缺少主管能動性，不給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，上級部門追問了，就拿起來學(xué)學(xué)，過去了，就不管不問。在學(xué)習(xí)上始終是被動的，實用主義在思想深處根深蒂固。擺老資格，憑著自己過去掌握的一些知識，對新知識不學(xué)習(xí)，或?qū)W習(xí)的不透徹，特別是對自己的本質(zhì)工作對應(yīng)的知識學(xué)之甚少，和稀泥摸光墻，樹葉子下來都害怕把頭打了，不擔(dān)當(dāng)、怕?lián)?dāng)，得過且過。習(xí)慣于多栽花少栽刺，話到嘴邊留半句，搞無原則的一團(tuán)和氣，認(rèn)為過來過去就好，不敢得罪人。
    和員工溝通交流方面，在工作中有態(tài)度粗暴現(xiàn)象，強制性的做法多些，柔性的做法少些，特別是在遇到急重大事時，無計劃，無對策，不依靠員工，為了追求快速高效解決問題，不切合實際，不和員工溝通商量，時有急躁情緒。一味追求速度，而忽視了質(zhì)量，沒有在實際工作中和員工多交流、多溝通，沒有了解他們的心聲、困難和需求。工作中領(lǐng)導(dǎo)做派嚴(yán)重，服務(wù)意識淡薄。特別是在大問題中不敢動真格，不敢說硬話，怕得罪人，遇到問題繞著走，，睜一只眼閉一只眼，怕?lián)?zé)任。脫離實際，照搬照套，照本宣科，在工作中表率、引領(lǐng)和“示范”作用做的不夠好，在有些工作方面還產(chǎn)生了“上行下效”的不良后果，沒有率先垂范，沒有很好地起到帶頭作用?！案≡谏厦娴臅r候多，而真正沉下去的時候少，不切合實際的死板硬套，照貓畫虎，重在念文件，輕落實。
    隨著自己年齡的增長，少了進(jìn)取心理，感覺到工作的好壞，同個人的努力沒有太大的關(guān)系，安于現(xiàn)狀的思想油然而生，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)、不求進(jìn)的傾向，缺乏強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。甚至還當(dāng)起了“二傳手”的角色，不積極創(chuàng)新發(fā)展，致使一些工作長期徘徊在較低水平。敢于創(chuàng)新的精神不夠，勇于創(chuàng)新的措施不多。擔(dān)當(dāng)?shù)膶嵏删褡龅貌粔??？偸窃诠ぷ髦?，自覺不自覺的為自己找臺階下，在困難和問題面前，已改以往的敢打敢拼的作風(fēng)。放松了對自己的約束，自認(rèn)為自己是公家人，有派頭，有地位，在別人面前高高在上，結(jié)交一些不該結(jié)交的人，出入了一些不該出入的場所，去了一些不該去的地方，在酒桌上高談闊論，忽視了自己的身份。
    二、產(chǎn)生問題的原因分析
    由于自己對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識。廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于不違規(guī)、不觸線，認(rèn)真反思還是自我要求不嚴(yán)、自律意識不強、防微杜漸不夠重視，學(xué)習(xí)文獻(xiàn)沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有做到真學(xué)真懂真用。放松了黨性鍛煉，缺乏敏感度實質(zhì)上是政治意識和黨性不強的表現(xiàn)。為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄，導(dǎo)致自己不能較好地處理與群眾的關(guān)系，忘記了我們一切工作都為了群眾，忘記了從群眾中來到群眾中去的工作方法，干工作經(jīng)常將個人名利擺在首位，而將自己也是一名普通群眾的觀念拋諸腦后，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)新黨章和黨的十九大報告，沒有嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)水平不高。一定程度上放松了政治紀(jì)律的約束，在“解放思想、實事求是”、“一切從實際出發(fā)”上做得不夠，致使正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差，導(dǎo)致工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的'進(jìn)一步完善和提高，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，群眾路線堅持得不夠好。自己的理想信念有所弱化，政治意識有所淡薄，政治敏感性有所降低。不能將“為民”要求落實到日常工作中。
    三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
    在今后的工作中，要努力加強政治理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)新時期中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的十九大精神，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記一系列重要講話，提高政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，學(xué)會用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點、方法來觀察、認(rèn)識和分析事物，增強群眾觀點，站穩(wěn)群眾立場；堅持科學(xué)的權(quán)力觀、利益觀和地位觀，多想想職位是誰給的、權(quán)力是用來干什么的，多問問從司為什么、入黨做什么，強化“權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用”的思想觀念，自覺把黨的事業(yè)和人民利益擺在第一位，查缺補漏，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大精神，不斷加強黨性教育，提高黨性修養(yǎng)，用“黨的群眾路線”武裝頭腦、規(guī)范言行，在實際工作中要樹立兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的工作態(tài)度，培養(yǎng)扎扎實實、認(rèn)認(rèn)真真的工作作風(fēng)，經(jīng)常深入基層深入群眾調(diào)查研究，自覺遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，自覺接受人民群眾的監(jiān)督，堅決抵制不正之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，善謀求真務(wù)實之事，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。認(rèn)真執(zhí)行黨委反腐倡廉、黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度，嚴(yán)格要求自己，注重自身形象，從不敢腐到不能腐、不想腐根深蒂固，做一個講黨性、重言行、作表率的基層黨員干部。
    以上是我的個人對照檢查材料，不妥之處敬請批評指正，謝謝！
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    活動中，嚴(yán)格按照
    學(xué)習(xí)計劃
    和黨委部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，進(jìn)一步解放思想，實事求是，從大局和本職工作出發(fā)，緊密結(jié)合工作實際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。并按照“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求做到“六查六看”。第一查理想信念，看是否牢固樹立了共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，第二查思想觀念，看是否解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，樹立與時代發(fā)展和振興老工業(yè)基地相適應(yīng)的思想觀念；第三查精神狀態(tài)，看是否做到團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，昂揚向上，開拓進(jìn)取，奮發(fā)有為，扎實做好各項工作；第四素質(zhì)能力，看是否具備與建設(shè)中國特色社會主義和實現(xiàn)xxx振興發(fā)展相適應(yīng)的理論水平和業(yè)務(wù)能力；第五查服務(wù)群眾，看是否做到自覺堅持馬克思列寧主義的群眾路線，自覺做到立黨為公、執(zhí)政為民；第六查工作作風(fēng)，看是否做到為民、務(wù)實、清廉。
    辦公室全體黨員通過“六查六看”發(fā)現(xiàn)還存在一些亟需改進(jìn)的問題。主要是：由于業(yè)務(wù)工作忙，影響了集中學(xué)習(xí)的效果，業(yè)余時間自覺學(xué)習(xí)和積極性有待進(jìn)一步加強；對黨的基礎(chǔ)理論專研不夠，表現(xiàn)在對黨的先進(jìn)性教育意義的理解上還不夠深透；筆記和體會文章缺乏見解，個人觀點不夠鮮明，無論是在第一階段的自學(xué)和集體組織的學(xué)習(xí)中，不同程度存在雖然筆記記得不少，但照書摘抄得多，個人自主理解體會得少，照搬資料多的現(xiàn)象；對黨的先進(jìn)性教育缺乏獨自、獨到的認(rèn)識；先教成果與實際工作結(jié)合不夠緊密，認(rèn)識有待進(jìn)一步提高。保持黨的先進(jìn)性教育，是關(guān)系到全體黨員、加強黨的自身建設(shè)的一項偉大工程，需要全體黨員共同努力、齊心協(xié)力才能取得全部的勝利，但還不同程度存在著個人僅是一名普通黨員，關(guān)系不到黨的執(zhí)政大局的模糊認(rèn)識，沒有全面理解和深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的全部內(nèi)涵的意義，從我做起、從現(xiàn)在做起的行動較慢。
    下一步學(xué)習(xí)重點是：
    一、要進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，要真學(xué)、真會、真信、真用。學(xué)會用馬克思主義辯證唯物主義和歷史唯物主義的理論、立場、方法去分析、判斷現(xiàn)實生活中出現(xiàn)的各種復(fù)雜問題，增強明辨是非的能力，增強處理復(fù)雜問題的能力，堅定共產(chǎn)主義理想和建設(shè)中國特色社會主義的信念，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺在政治上和黨中央保持高度一致。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要將遠(yuǎn)大理想和崗位工作緊密聯(lián)系起來，在本職崗位上踐行“三個代表”的重要思想，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。要正確領(lǐng)會黨的路線、方針、政策。要正確掌握黨和國家農(nóng)村發(fā)展的方針和法律、法規(guī)，將做好農(nóng)村工作提高到就是在本職崗位上實踐“三個代表”重要的高度，增加做好農(nóng)村工作的責(zé)任感和使命感，當(dāng)黨和國家農(nóng)村發(fā)展的忠實推動者。
    二、注重提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強自身本領(lǐng)，要努力加強科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，要結(jié)合農(nóng)村工作的實踐，緊跟農(nóng)村發(fā)展的新趨勢，學(xué)習(xí)和掌握新技能，不斷拓寬專業(yè)知識面，努力成為農(nóng)村工作的行家里手。要提高自身的綜合文化素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)現(xiàn)代先進(jìn)的科學(xué)文化知識，學(xué)習(xí)信息技術(shù)知識，提高業(yè)務(wù)技能，增強做好本職工作的本領(lǐng)。
    三、加強道德修養(yǎng)，樹立文明新風(fēng)，在建設(shè)先進(jìn)文化上保持先進(jìn)性。帶頭張揚社會主義道德風(fēng)尚，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。同事、同志之間相處團(tuán)結(jié)友愛，平等互助。自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕，勇于同各種社會丑惡現(xiàn)象作斗爭。積極投身教育創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，帶頭建設(shè)和傳播先進(jìn)文化。
    四、要牢記黨的宗旨，堅持執(zhí)政為民。要牢記黨的全心全意為便民服務(wù)的宗旨，樹立正確的權(quán)力觀、利益觀，甘當(dāng)人民公仆，要始終堅持權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系，廉潔奉公，不以權(quán)謀私。將為人民服務(wù)融入到各項工作中，牢固樹立服務(wù)意識，堅持執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合。執(zhí)法工作中要堅持標(biāo)準(zhǔn)，廉潔執(zhí)法、文明執(zhí)法。
    辦公室黨支部
    辦公室班子剖析材料篇十七
    組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結(jié)交流經(jīng)驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    根據(jù)市委、市住建局黨組、市政公用局黨委及集團(tuán)黨總支關(guān)于此次組織生活會的安排部署，黨支部以學(xué)習(xí)貫徹落實十九大精神為主題，圍繞推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化要求，對照《黨章》《憲法》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及習(xí)近平總書記新時代重要講話等內(nèi)容，我支部從思想、組織、忠誠、履職和廉潔自律五方面深入查擺突出問題，認(rèn)真查找問題的根源，并做出整改措施，以下是對照剖析材料：
    （一）思想建設(shè)方面，黨支部能夠始終堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。通過黨支部按時開展的三會一課進(jìn)行學(xué)習(xí)、專題黨課、理論研討等多種形式，引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹中央和省委、市委決策部署。但是我們依然存在部分問題，主要集中在對黨員的日常教育不夠深入，黨員的學(xué)習(xí)主動性不強，部分黨員對十九大精神只停留在看視頻、抄筆記上，沒有深入學(xué)習(xí)，沒有深入思考，更沒有將指導(dǎo)精神付諸實踐。個別黨員存在重工作，輕學(xué)習(xí)思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。還有黨支部學(xué)習(xí)方式有些呆板，大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，沒有具體指導(dǎo)黨員實際工作。
    （二）組織建設(shè)方面，黨的十九大報告指出，基層黨組織建設(shè)“要以提升組織力為重點”，這是黨基于新時代的特點對基層黨組織提出的新要求。黨支部在組織建設(shè)方面主要著力于政治建設(shè)，落實職責(zé)，發(fā)揮作用，使黨支部每一位黨員都團(tuán)結(jié)一心，緊緊圍繞在習(xí)近平總書記為核心的黨中央。但是，在組織工作中，也出現(xiàn)一些不足，黨支部的制度已建立完善，但是我們沒有嚴(yán)格按照制度全面落實，只要求主要的工作完成就行，沒有盡心盡力，存在得過且過的現(xiàn)象。在近幾年也沒有培養(yǎng)和吸納更多的優(yōu)秀人才，沒有擴大黨員隊伍，沒有新鮮血液的加入、加強黨支部力量。
    （三）對黨忠誠方面，政治敏銳性還不夠強，個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力,對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實,但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象。
    （四）在履職盡責(zé)方面，一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，雖然通過考核來進(jìn)行鼓勵和處罰，但距離建立科學(xué)評價機制還有很大距離。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級作出的決策部署能夠貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多,站得不高、看得不遠(yuǎn)，面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。
    （五）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題，“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然集團(tuán)黨總支對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把自己工作抓上去就行了，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
    (一)學(xué)習(xí)不深入，學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動性不夠;沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，對中央全面深化市政公用改革、全面從嚴(yán)治黨的政策舉措領(lǐng)會不深，對自身能力水平認(rèn)識不足，存在自以為是的心態(tài)，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
    （二）是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認(rèn)為在工作強度大，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
    （三）是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。黨支部班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響職工工作的積極性和主動性。
    (四)自律意識不強，缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識，出現(xiàn)有令不行、有禁不止的監(jiān)管缺失現(xiàn)象，部分制度流于形式，甚至部分制度已經(jīng)不適應(yīng)新時期的工作需要，造成黨員自律意識不強，自身建設(shè)方面要求不高、不求上進(jìn)。
    （五）開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團(tuán)和氣”。
    （一）堅持解放思想，實事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神,認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力;改進(jìn)工作作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。
    （二）增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握自身工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。
    （三）深入基層加強調(diào)研,切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。在定查評的工作中，班子成員要堅持深入一線，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題研究，保證能夠落實職工的真正需求。
    （四）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
    （五）加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準(zhǔn)缺點，認(rèn)識缺點，才能改正缺點，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。
    （六）認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負(fù)總責(zé)，支部委員分工負(fù)責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施;切實做到反對“四風(fēng)”，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。積極發(fā)揮黨支部五星級黨支部的示范作用，發(fā)揮每一位黨員的帶頭模范作用，為臨汾美好的明天貢獻(xiàn)力量。
    以上是黨支部對照剖析材料，有不足之處請大家指正。
    根據(jù)市局的統(tǒng)一部署及《木木公安分局人民警察核心價值觀教育實踐活動第二階段工作方案》，在廣泛聽取收集群眾意見建議、逐人逐級查擺剖析問題的基礎(chǔ)上，分局黨委于8月17日召開專題民主生活會，查擺剖析分局領(lǐng)導(dǎo)班子“踐行人民警察核心價值觀，服務(wù)六加一攻堅戰(zhàn)”的問題和不足，制定了整改提高措施，現(xiàn)報告如下：
    在民主生活會上，分局班子成員結(jié)合分管工作，對照梳理總結(jié)的群眾和一線同志意見、建議，就個人存在的問題進(jìn)行了深刻剖析，并就加強自身建設(shè)和黨委班子建設(shè)情況作了發(fā)言，具體剖析出了五方面問題：
    一是科學(xué)統(tǒng)籌創(chuàng)新發(fā)展不夠。在重點工作、大項工作上投入的精力較多，而基礎(chǔ)工作、日常工作投入的精力偏少，協(xié)調(diào)調(diào)度、督促落實得不夠；工作中按照上級要求抓落實、抓推進(jìn)多，而有針對性的結(jié)合本單位的重點、難點問題研究不夠深入；各大隊日常工作中缺乏協(xié)調(diào)溝通，資源整合共享不夠，班子成員的大局意識不夠強，強調(diào)分管負(fù)責(zé)的情況多，一定程度上忽視了分中有合、有機結(jié)合。
    引導(dǎo)、掌握話語權(quán)等方面還有所欠缺；在面臨涉法涉警投訴中，思想上重視了，但防范應(yīng)對措施還跟不上，比如規(guī)范執(zhí)法細(xì)節(jié)、保留現(xiàn)場錄音錄像的意識、爭取現(xiàn)場群眾理解支持技巧等方面做得不夠。
    三是工作績效有待進(jìn)一步提高。分局雖然多方協(xié)調(diào)加強了巡邏防控力量、針對夏季高發(fā)案件制定了針對性措施、對群眾普遍反映的盜搶案件開展了集中整治，但工作效能遠(yuǎn)未達(dá)到要求。目前仍然存在同期發(fā)案率呈上升趨勢，破案率一直低位徘徊，個別區(qū)域群眾對治安滿意度較低的現(xiàn)象。
    四是從優(yōu)待警工作不盡完美。分局盡力落實民警休假、值班調(diào)休、加班補貼制度，組織文化活動調(diào)解工作節(jié)奏，但由于警力緊張、警情繁忙，導(dǎo)致民警感覺工作節(jié)奏緊張壓力大；硬件基礎(chǔ)設(shè)施不足，民警文體活動及辦公受場所條件限制。
    五是對民警的教育培訓(xùn)有待加強。依托警校培訓(xùn)、執(zhí)法夜校、日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)對民警進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，但是經(jīng)驗性的傳幫帶做的不夠，有針對性的實戰(zhàn)培訓(xùn)不夠，觀摩學(xué)習(xí)典型演示較少，業(yè)務(wù)水平有待提高。
    夠，團(tuán)隊協(xié)作意識和拼搏奉獻(xiàn)精神還有待提高。具體的原因是：一是打基礎(chǔ)重長遠(yuǎn)的工作，雖然做了具體安排，但一定程度上沒有進(jìn)一步深究落實，沒有建立長效機制，工作時只求做了不求做好，由于成績和問題不易顯現(xiàn)，容易被忽視；二是對照人民警察核心價值觀和河南公安精神要求，在工作標(biāo)準(zhǔn)、工作作風(fēng)上存在差距，拼搏奉獻(xiàn)精神不足，不求過得硬只求過得去，依賴思想仍然存在，表現(xiàn)出作風(fēng)不夠過硬；三是對集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的工作原則把握不好，黨委成員抓全局的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的意識不強，各項工作沒有圍繞一個中心形成合力，不能站在全局的高度看問題、解決問題；四是在民警的培訓(xùn)教育提高上，對市局、警校的依賴性太強，結(jié)合自身特點、形成分局特色、針對工作細(xì)節(jié)的培訓(xùn)開展不夠，尤其是對新進(jìn)人員的培訓(xùn)不夠系統(tǒng)，基本上依靠師傅的傳幫帶。
    針對查擺剖析出的問題，分局黨委認(rèn)真研究對策措施，形成以下整改提高意見：
    政治上頭腦清醒，思想上開拓創(chuàng)新，組織上團(tuán)結(jié)和諧，工作上高效協(xié)作，生活上嚴(yán)于律己的領(lǐng)導(dǎo)班子。
    二是牢固樹立團(tuán)隊意識，激發(fā)隊伍內(nèi)在活力。樹牢全局一盤棋的思想，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。在副局長中實行值守制度，值守周對分局全面工作進(jìn)行協(xié)調(diào)組織，在日常工作中加大副局長在各大隊業(yè)務(wù)交叉部分的統(tǒng)籌能力，在黨委成員中形成互相補臺的整體合力，發(fā)揮黨委成員及領(lǐng)導(dǎo)班子最大工作效能；持續(xù)強化以文化氛圍、拼搏精神、團(tuán)隊意識、集體榮譽感、崗位自豪感為基礎(chǔ)的“軟實力”建設(shè)，發(fā)揮精神力量，激發(fā)隊伍潛能，形成整體合力；進(jìn)一步落實人事、財務(wù)、榮譽獎勵公開公示制度，通過民主測評、民主推薦等方式讓民警最大限度參與分局重大事項決定，強化主人翁意識，激發(fā)工作動力；加大典型推樹和宣傳力度，營造學(xué)先進(jìn)爭先進(jìn)的良好氛圍，建立風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
    三是不斷強化拼搏精神，切實優(yōu)化工作效能。黨委班子成員要進(jìn)一步沉下身子親臨一線，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)，在解決分局發(fā)展“瓶頸”難題上做好表率，帶領(lǐng)分局民警鞏固優(yōu)勢補齊短板；中層骨干要以身作則率先垂范，多講奉獻(xiàn)貢獻(xiàn)少講條件待遇，以扎實的作風(fēng)過硬的能力引領(lǐng)民警攻堅克難，提高工作效能；以人民警察核心價值觀和河南公安精神為準(zhǔn)則，錘煉民警隊伍吃苦精神奉獻(xiàn)意識拼搏意志，為優(yōu)化社會治安環(huán)境、提高分局成績位次，實現(xiàn)年初既定目標(biāo)打牢思想基礎(chǔ)。
    四是科學(xué)籌劃打牢基礎(chǔ)，提高分局整體實力。立足長遠(yuǎn)著眼全局，加大在硬件配備、科技強警、輿論引導(dǎo)、信息采集等方面的工作力度。結(jié)合網(wǎng)格協(xié)勤的配備、示范警務(wù)室建設(shè)，配齊硬件和人員，夯實信息采集掌控工作基礎(chǔ)；進(jìn)一步加大技防建設(shè)步伐、實現(xiàn)重點區(qū)域網(wǎng)上監(jiān)控，組建摩托巡邏隊強化治安巡邏防控力量，提升緊急處突能力和效率；以使年輕民警熟練掌握好業(yè)務(wù)知識、民警能夠應(yīng)對新情況新問題為目的，結(jié)合日常工作，開展崗位練兵活動，大力提高全體民警綜合素質(zhì)；高度重視宣傳和輿論引導(dǎo)工作，在健全輿論引導(dǎo)員隊伍的基礎(chǔ)上，提升網(wǎng)絡(luò)輿情處置和引導(dǎo)的整體水平，形成人人關(guān)心人人參與的工作局面。
    五是圍繞民警成長進(jìn)步，落實從優(yōu)待警措施。一是扎實做好民警培訓(xùn)工作，從民警自我保護(hù)、執(zhí)法能力素質(zhì)入手，結(jié)合工作實際，通過以老帶新、研討交流、觀摩學(xué)習(xí)、聘請授課等進(jìn)行培訓(xùn)；科學(xué)調(diào)配警力，提高工作效率，落實民警休假、調(diào)休、療養(yǎng)，開展文體活動，加強體育鍛煉，增強民警身體素質(zhì)；關(guān)心民警家庭，關(guān)愛民警健康，積極協(xié)調(diào)解決民警家庭困難，堅持每年定期健康體檢，讓民警能心情愉快、務(wù)實高效地投入工作。
    按照《關(guān)于開好2020年度民主生活會、組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，支部認(rèn)真組織開展了理論學(xué)習(xí)，廣泛征求意見。結(jié)合班子實際，認(rèn)真查擺問題，深刻對照剖析?，F(xiàn)作對照檢查如下：
    （一）在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學(xué)習(xí)成效有待提升。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量，比如，在組織學(xué)習(xí)時，每周二、五雖有固定的學(xué)習(xí)時間，但有時在一次學(xué)習(xí)會上安排學(xué)習(xí)的文章多達(dá)十余篇，學(xué)習(xí)時間有限，內(nèi)容偏多，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不精、效果不佳。又如，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，除了及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)上級政策、文件、講話等，對其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)沒有很系統(tǒng)、科學(xué)的安排，往往是有用到時才學(xué)。二是學(xué)以致用有待加強。學(xué)習(xí)時結(jié)合個人思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機遇、新挑戰(zhàn)，運用新思想指導(dǎo)實踐、推動工作不夠，特別是改革轉(zhuǎn)隸以來,各方面的學(xué)習(xí)雖有組織，也取得了一定的效果，但是理論學(xué)習(xí)充分運用在實踐上還有一定的欠缺，如消防救援隊伍作戰(zhàn)訓(xùn)練安全手冊的學(xué)習(xí)，指戰(zhàn)員從理論上學(xué)習(xí)了作戰(zhàn)訓(xùn)練安全的要點，但是在實際作戰(zhàn)訓(xùn)練中時有發(fā)現(xiàn)指戰(zhàn)員不按照規(guī)定著裝，個人防護(hù)裝備佩戴不齊。“知危險、識危險、會避險”作戰(zhàn)訓(xùn)練安全管控應(yīng)知應(yīng)會手冊、主題教育專項活動應(yīng)知應(yīng)會、消防救援隊伍作戰(zhàn)訓(xùn)練安全手冊等相關(guān)工作的學(xué)習(xí)安排不夠深入，隊員停留在背背題庫，未能很好的入腦入心。
    （二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、貫徹落實黨中央決策部署方面。一是支部堡壘發(fā)揮不夠突出。組織爭先創(chuàng)優(yōu)有待加強，沒有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用。隊員水平參差不齊，部分隊員實際能力水平與工作要求有差距。如在崗位練兵方面，存在隊員基本功不夠扎實，體能業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有待提升。二是隊員創(chuàng)新意識不夠強。如在干事創(chuàng)業(yè)上存在動力不足的現(xiàn)象，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗點子，面對改革轉(zhuǎn)隸，走中國特色消防救援隊伍建設(shè)新路子，思想?yún)s還未轉(zhuǎn)變，還是習(xí)慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題。三是存在面對全災(zāi)種能力不足、救援技能培訓(xùn)面窄等問題。隊員的思想觀念還停留在改制前，部分隊員未能正確的認(rèn)識“火焰藍(lán)”這身衣服的使命與擔(dān)當(dāng)，面對全災(zāi)種、大應(yīng)急在管理上創(chuàng)新意識不夠強烈，還停留在以前的管理思維上，在執(zhí)勤方面還停留在滅滅火和一般的搶險救援事故處置上，還沒有敏銳的嗅覺到，我們這支隊伍已經(jīng)在承擔(dān)著全災(zāi)種、大應(yīng)急的救援中，已經(jīng)進(jìn)入全災(zāi)種、大應(yīng)急的時代。
    （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題方面。一是攻堅克難能力有待提升。做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。沉下心來研究執(zhí)勤訓(xùn)練等方面還做得不深。但是面對各類災(zāi)害事故的救援，應(yīng)對措施、辦法不多，思路受限，推進(jìn)滅火救援作戰(zhàn)能力提升的力度不夠。二是戰(zhàn)斗力建設(shè)研討不夠。帶著問題、帶著思考、帶著案例開展調(diào)研不夠，在研討中有些問題發(fā)現(xiàn)不及時。比如，雖然經(jīng)常性研究討論執(zhí)勤訓(xùn)練的落實情況，但在實際落實執(zhí)勤訓(xùn)練措施時，未考慮到每個隊員的身體素質(zhì)實際，沒有實施因人而異開展訓(xùn)練。
    （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。一是學(xué)習(xí)停留淺層面。黨的十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)不夠深入，雖然進(jìn)行了內(nèi)部授課、參加上級授課學(xué)習(xí)了有關(guān)內(nèi)容，但政治站位有待提高，與學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神還有一段距離。二是常態(tài)化防疫工作措施有待提升。特殊時期防疫雖制定了個人防護(hù)、車輛防護(hù)、劃定警戒區(qū)域、洗消等作戰(zhàn)措施。但常態(tài)化防控的措施落實時緊時松，體溫監(jiān)測、健康碼查看、身份信息登記等制度還需不斷督促提醒。
    （五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還需再提升。平時開展積極健康的黨內(nèi)思想斗爭還不夠，仍然存在交待工作多、交流思想少，自我批評多、相互批評少，“點贊”多、“差評”少的情況。二是盡職履職還需再發(fā)力。平時忙于日常性事務(wù)，落實組織生活相關(guān)制度還不夠嚴(yán)格，個別黨員參加支部活動不夠積極主動，對個別指戰(zhàn)員紀(jì)律松弛、說話隨意的問題未能及時當(dāng)頭棒喝、使其立即警醒。
    （一）思想政治上。個別黨員面對新形勢新變化，缺少求知若渴的學(xué)習(xí)勁頭，缺乏與時俱進(jìn)的黨性鍛煉，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而影響了思想進(jìn)步和工作推進(jìn)。
    （二）能力素質(zhì)上。對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認(rèn)識不足，缺乏沖勁、闖勁。在隊伍改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級等工作中腦子轉(zhuǎn)不快、步子邁不開，與“領(lǐng)頭雁”的作風(fēng)和作為還有差距。
    （三）作風(fēng)建設(shè)上。面對雜事多、會議多等情況，為了迎檢迎接督導(dǎo)等，主要存在以會議貫徹會議的方式開展，傳達(dá)精神不夠深入，工作落實不夠扎實的情況存在。有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。
    （四）廉政自律上。個別隊員思想上還是有認(rèn)為黨風(fēng)廉政基層消防站沾不上邊的思想，對自身沒有嚴(yán)格要求，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想。班長及骨干隊伍斗爭精神不夠，鞭子高高舉起、輕輕落下，帶隊伍管隊伍指出問題多、批評少、批評不深入，一些小毛病時常得不到根除。
    （一）鍛造黨支部戰(zhàn)斗堡壘。嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則和加強黨的政治建設(shè)的意見，堅持用黨的科學(xué)理論武裝頭腦，堅定政治信仰、把準(zhǔn)政治方向、凈化政治生態(tài)、防范政治風(fēng)險、永葆政治本色，不斷提高政治覺悟和政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，切實把旗幟鮮明講政治、維護(hù)核心聽指揮體現(xiàn)在班子的一言一行中，當(dāng)好隊伍“領(lǐng)頭雁”。
    （二）打造心齊勁足團(tuán)隊。以學(xué)習(xí)踐行總書記重要訓(xùn)詞精神為魂和綱，大力加強隊伍思想政治建設(shè)，嚴(yán)格落實“二、五政治教育”“三會一課”等思想政治教育制度，通過學(xué)習(xí)強國、網(wǎng)絡(luò)大講堂、黨課等形式，持續(xù)抓好主題教育和法紀(jì)教育、戰(zhàn)斗精神教育、宗旨教育等基本教育，加強黨史、國史和革命傳統(tǒng)教育，幫助指戰(zhàn)員解開思想扣子、校準(zhǔn)認(rèn)識偏差，從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，牢固樹立起隊伍永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走的忠誠隊魂。
    （三）營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。按照應(yīng)急救援“國家隊和主力軍”的標(biāo)準(zhǔn)，深入推進(jìn)全員崗位大練兵活動，強化專業(yè)化輔導(dǎo)、戰(zhàn)例式教學(xué)、達(dá)標(biāo)式考核，盡快提升隊伍的專業(yè)精神，鍛造過硬隊伍。堅決貫徹落實“兩嚴(yán)兩準(zhǔn)”建隊標(biāo)準(zhǔn)，大力加強隊伍正規(guī)化建設(shè)，扎實開展好“經(jīng)常性”工作，加強對“重點人”的談心幫扶和“人車酒、黃賭毒、網(wǎng)電密”等重點環(huán)節(jié)的管控，強化人防、物防、技防“三防一體”。深入推進(jìn)“清單式工作法”，完善消防員述職考評、民主評議黨員的應(yīng)用，推進(jìn)平時考核，強化考核結(jié)果分析運用，通過獎優(yōu)罰劣，鞭策激勵廣大指戰(zhàn)員強化“想干事”的政治責(zé)任、練就“會干事”的過硬本領(lǐng)、永葆“干成事”的精神追求。
    根據(jù)xx市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于開好2021年度全市縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》精神，xxx領(lǐng)導(dǎo)班子對照習(xí)近平總書記關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照初心使命，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎(chǔ)上，堅持問題導(dǎo)向，深刻剖析思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律上存在的問題，仔細(xì)查找原因、明確整改方向、制定整改措施。現(xiàn)將班子對照檢查情況報告如下。
    1.學(xué)習(xí)安排不科學(xué)。學(xué)習(xí)偏重于形式和數(shù)量，比如，黨委中心組學(xué)習(xí)時，在一次學(xué)習(xí)會上安排學(xué)習(xí)的文章多達(dá)十余篇，會上時間有限，內(nèi)容偏多，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不精、效果不佳。又如，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，除了及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)上級政策、文件、講話等，對其他內(nèi)容的學(xué)習(xí)沒有很系統(tǒng)、科學(xué)的安排，往往是有用到時才學(xué)。
    2.理論學(xué)習(xí)不深入。黨委中心組學(xué)習(xí)多以領(lǐng)讀方式學(xué)習(xí)，對內(nèi)容的學(xué)習(xí)研討交流不夠充分，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會等學(xué)習(xí)不夠深入，理解把握其豐富內(nèi)涵和實踐要求不夠全面，與學(xué)深悟透、學(xué)懂弄通的要求還有差距。在深刻領(lǐng)會以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局上還有待提升。
    3.學(xué)用結(jié)合不緊密。學(xué)習(xí)時結(jié)合個人思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機遇、新挑戰(zhàn)，運用新思想指導(dǎo)實踐、推動工作不夠，特別是在指導(dǎo)推動改革發(fā)展,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展等問題上還有差距。
    1.黨建引領(lǐng)發(fā)展不夠突出。黨委對基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)抓得不緊、不全面，缺乏一套抓基層黨組織規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗，沒有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用。黨務(wù)干部隊伍水平參差不齊，部分干部實際能力水平與工作要求有差距。以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展還有差距。
    2.開拓創(chuàng)新意識不夠強烈。一方面，在干事創(chuàng)業(yè)上存在動力不足的現(xiàn)象，缺乏新的工作思路和好的經(jīng)驗點子，面對新時代新要求，思想?yún)s還未轉(zhuǎn)變，還是習(xí)慣用老經(jīng)驗、老辦法考慮、解決問題。另一方面，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級正逐步加快，對專業(yè)人才培養(yǎng)提出了新的要求，但我們在人才培養(yǎng)等方面還不能完全適應(yīng)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，存在科研能力不足、技能培訓(xùn)面窄等問題。
    3.落實上級政策不夠有力。對上級政策研究不夠，班子成員對《國家職業(yè)教育改革實施方案》《產(chǎn)教融合實施意見》等現(xiàn)代職業(yè)教育相關(guān)政策學(xué)習(xí)研究不夠，有時過分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排，在制定具體落實意見、落實措施時，征求部門意見不充分，抓落實與出實效間存在差距。
    1.破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態(tài)，接到工作任務(wù)，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面還做得不深，面對各類風(fēng)險挑戰(zhàn)，應(yīng)對措施、辦法不多，思路受限，推進(jìn)的力度不夠。
    2.深入基層調(diào)研不夠。調(diào)查研究不深入，特別是帶著問題調(diào)研、帶著思考調(diào)研、帶著案例調(diào)研不夠，在調(diào)研中有些問題發(fā)現(xiàn)不及時。比如，雖然經(jīng)常性深入基層調(diào)研疫情防控落實情況，但在實際落實常態(tài)化疫情防控措施時，未考慮到地方實際，沒有實施分類管理，引起部分群眾不滿。
    3.脫貧攻堅理論不實。雖然經(jīng)常參加中心組學(xué)習(xí)、干部集體學(xué)習(xí)等，但對習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但仍依舊存在學(xué)習(xí)不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題。
    1.存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留于表面，對結(jié)合上級精神，結(jié)合地方實際，謀劃業(yè)務(wù)工作方面思考不足，存在學(xué)用脫節(jié)。
    2.深謀遠(yuǎn)慮不足。針對xx工作“十四五”思考不足、謀劃不多，片面認(rèn)為該項工作上級有規(guī)劃有目標(biāo)，只需要等待上級文件精神，認(rèn)真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴(yán)重。
    3.矛盾應(yīng)對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風(fēng)險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于xx經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，xx項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，簡單認(rèn)為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調(diào)，針對項目推進(jìn)中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
    1.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強。對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和急迫性認(rèn)識不足，或多或少存在重業(yè)務(wù)、輕黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想，對干部廉潔從政的日常行為規(guī)范情況監(jiān)管還不夠到位。比如，在對xxx巡察過程中，發(fā)現(xiàn)xxx等有關(guān)人員，采取收取供應(yīng)商贊助費等方法違規(guī)私設(shè)“小金庫”等問題。
    2.意識形態(tài)齊抓共管的合力不夠。特別是在新媒體應(yīng)用管理上仍存在風(fēng)險，輿情研判引導(dǎo)后續(xù)跟進(jìn)不緊密，網(wǎng)絡(luò)輿情等意識形態(tài)主陣地管控不夠到位，網(wǎng)評員、信息員、新聞發(fā)言人隊伍和制度有待完善等。
    3.抓作風(fēng)建設(shè)下功夫不足。落實中央八項規(guī)定精神，在“常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)”上下功夫不夠，文件會議不夠精簡，發(fā)文偏多、會議偏多，仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象，落實為基層減負(fù)還有待進(jìn)一步加強。
    通過認(rèn)真的反思和深刻的剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：
    （一）從思想方面看，初心使命堅守不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應(yīng)用。近年來，我們比較專注于抓好xx建設(shè)和改革發(fā)展，對自覺改造主觀世界有所放松，對抓黨的理論武裝系統(tǒng)化、常態(tài)化不夠，不自覺地降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求，沒有真正做到學(xué)懂弄通做實。工作站位不高，沒有將理想信念轉(zhuǎn)化為行動自覺，與初心使命還有差距。
    （二）從政治方面看，政治能力鍛造不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。但面對一些難點問題，缺少從政治上分析問題、解決問題的能力，如，內(nèi)涵建設(shè)品質(zhì)不高、科學(xué)發(fā)展步伐不快；基層黨組織存在黨的建設(shè)不平衡、部分黨支部發(fā)揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領(lǐng)的鍛煉途徑，防范和化解政治風(fēng)險的意識不足，對意識形態(tài)領(lǐng)域，敏銳性和鑒別力不足。
    （三）從作風(fēng)方面看，擔(dān)當(dāng)意識樹立不夠。班子的擔(dān)當(dāng)意識、斗爭精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退，開始有歇一歇、緩一緩念頭，缺乏奮發(fā)有為、趕超發(fā)展的緊迫感、危機感，沒有自覺對標(biāo)宗旨意識，將新時代的要求內(nèi)化為自覺行動、干事創(chuàng)業(yè)熱情。領(lǐng)導(dǎo)班子想問題、作決策時，與基層聯(lián)系不夠緊密，有時會忽略基層承受能力、忽略干部呼聲。
    （四）從廉政方面看，壓力層層傳導(dǎo)不夠。領(lǐng)導(dǎo)班子自身能夠嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但對政治紀(jì)律、組織紀(jì)律的帶動作用重視不夠，在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的過程中，對轄屬單位落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，壓力傳導(dǎo)、督促落實不夠到位。開展廉政風(fēng)險點排查不徹底，涉及重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險點排查存在盲區(qū)。監(jiān)督的方式方法不夠靈活，監(jiān)督責(zé)任的落實方式比較單一，日產(chǎn)監(jiān)督方法不多，監(jiān)督檢查效果不明顯。
    針對檢視剖析的問題及成因，下一步，領(lǐng)導(dǎo)班子將認(rèn)真地分類梳理，認(rèn)真地進(jìn)行反思，逐條逐項推進(jìn)整改。
    一是加強理論學(xué)習(xí)，提高政治能力。在學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，把黨的政治建設(shè)擺在更加突出位置，牢牢把握正確政治方向，全面貫徹落實黨的各項決策部署，推動各級黨組織和廣大黨員干部進(jìn)一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。提高政治能力，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，把政治理論學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合起來，拓展理論學(xué)習(xí)方式，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班等，深入交流學(xué)習(xí)體會和學(xué)習(xí)成果，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)懂弄通做實，不斷提高政治理論水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。
    二是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升辦學(xué)水平。堅持學(xué)做結(jié)合、知行合一，聚焦黨的十九屆五中全會精神和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx全會明確的重大戰(zhàn)略、重要任務(wù)、重點，立足實際，科學(xué)編制“十四五”發(fā)展規(guī)劃，全力推進(jìn)黨建的建設(shè)。在統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上持續(xù)用力，堅持服務(wù)地方發(fā)展，深化改革發(fā)展，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，以高質(zhì)量xx服務(wù)xx高質(zhì)量發(fā)展。
    三是全面從嚴(yán)治黨，確保清正廉潔。全面梳理健全制度規(guī)范，持續(xù)整治“四風(fēng)”問題，進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。注重主體責(zé)任落實落細(xì)，推動基層黨組織認(rèn)真履行好主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要把任務(wù)分解到職能部門和分管單位黨組織負(fù)責(zé)人，督促各單位狠抓作風(fēng)建設(shè)，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部從小處細(xì)處著手，定期對照檢查，形成層層抓落實的工作局面。同時，進(jìn)一步強化紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任，加強重點監(jiān)督，緊盯重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，全力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
    辦公室班子剖析材料篇十八
    按照**的統(tǒng)一部署，本人圍繞對照黨章黨規(guī)，結(jié)合自身思想和工作實際，通過參加局內(nèi)集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)進(jìn)一步提升了黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，凈化了思想轉(zhuǎn)交了作風(fēng)、查找了不足。明確下一步整改措施和方向?，F(xiàn)將對照檢查情況
    報告
    如下：
    (一)對照《黨章》找差距方面。一是理論素養(yǎng)不夠高。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，僅滿足于一般性了解，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，對日常工作事項關(guān)注多，對政治理論的系統(tǒng)性學(xué)的不夠，淺嘗輒止，理解不深，政治理論功底不深，導(dǎo)致運用理論解決實際問題的能力不夠。二是黨性錘煉不過硬。我一直能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但在日常生活中不知不黨中放松了“三觀”改造。
    (二)對照《準(zhǔn)則》找差距方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強。對執(zhí)行政治紀(jì)律理解不到位，存在不求有功只求無過的消極思想，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致，沒有將《黨章》和準(zhǔn)則條例內(nèi)化于心、外化于行。二是規(guī)矩意識還有待提升。我長期能夠嚴(yán)格按照原則和規(guī)矩辦事，上班時間自我嚴(yán)格約束，但工作時間之外覺得沒有必要嚴(yán)格要求資金，自我放松的思想或多或少的在自己身上還有。三是自黨抵住各種歪風(fēng)邪氣方面做的還不夠。放松了對自身的要求，缺乏苦奮斗和吃苦耐勞精神。
    (三)對照《條例》存在的差距。一是推進(jìn)工作的韌勁不足。有時工作任務(wù)重時，存在心浮氣躁現(xiàn)象。比如:工作忙時只要求按時完成，工作質(zhì)量上有時把關(guān)不嚴(yán)。二是工作中擔(dān)當(dāng)精神不足。有時存在拖廷應(yīng)對、得過且過、“推推動動、不推不動”等現(xiàn)象。三是開展批評不夠直接。在開展批評方面存在輕描淡寫，很少幫助深層次的剖析，離“紅臉出汗”還有一定差距。在開展自我批評時缺乏深度、力度，沒有經(jīng)常做到開心扉、開誠布公。
    上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，從根子深處來講，主要有以下幾個方面
    (一)黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但有時認(rèn)為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強跟工作的好壞沒有多大關(guān)系。
    (二)理想信念有所弱化。認(rèn)為自己已經(jīng)參加工作了好幾年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。每當(dāng)學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。
    第一，增強思想定力，提高政治覺悟。緊開關(guān)、守廉關(guān)、攻難關(guān)。在誘惑面前立場堅定，清洗思想塵灰，清除政治微生物，不斷提升政治免疫力、自身抵抗力。
    第二，加強黨性修養(yǎng)，堅決落實區(qū)黨委、市委、**決策部署，確保政令暢通、令行禁止。在原則問題上立場堅定，不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，堅決不拿原則做交易，不在政治上搞陽奉陰違，堅決警惕“小圈子”和拉幫結(jié)派問題的滋長。
    第三，自反自醒，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。時刻警醒自己，對照巡視中發(fā)現(xiàn)涉及自身的問題，深刻反省、認(rèn)真整改，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。堅持用黨章黨紀(jì)規(guī)范行為、嚴(yán)于律己。
    辦公室班子剖析材料篇十九
    根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實”總要求，以“不忘初心，牢記使命”為衡量標(biāo)尺，在學(xué)習(xí)講話、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、對照“兩謀”、對照“偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想”重要論斷、對照黨章黨規(guī)、對照初心使命、對照群眾期盼，緊密結(jié)合思想和工作實際，按照“四個對照”、“四個找一找”的整體要求，廣泛征求意見建議，進(jìn)行了深刻檢視和自我剖析，針對檢視和剖析出來的問題，明確了努力方向和整改措施。
    根據(jù)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題等，同時，對上級黨組織在巡視巡察、工作考核中所反饋的問題和所指出的意見，對上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會提出需要整改尚未整改到位的問題，并結(jié)合今年省委對冀中能源集團(tuán)巡視“回頭看”反饋意見，梳理匯總?cè)缦拢?BR>    (一)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問題。
    本人能夠按照公司黨委要求部署按時進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，但是在“學(xué)懂弄通做實”習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還不夠。在一定程度上，存在以集中學(xué)習(xí)會議學(xué)習(xí)代替?zhèn)€人學(xué)習(xí)的問題。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內(nèi)涵，全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點、理論體系，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作不夠。雖然總體意識有所提升，但做的還不夠。特別是有時忙于項目的施工生產(chǎn)，對于十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)還不夠，學(xué)習(xí)還僅僅停留在表面，還不能夠深刻的領(lǐng)會文件精神的實質(zhì)內(nèi)涵。
    (二)對照黨章黨規(guī)找出的問題。
    本人能夠?qū)φ拯h章黨規(guī)嚴(yán)格要求自己，但對于黨章黨規(guī)的深層次理解、深層次的思考做的還不夠，特別是通過本次主題教育，發(fā)現(xiàn)自己對照黨章黨規(guī)、《準(zhǔn)則》《條例》，對于黨員的要求還有一些差距。一是落實意識形態(tài)責(zé)任制不到位。對新時代意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的嚴(yán)峻性、復(fù)雜性、隱蔽性認(rèn)識不到位，雖然公司制定出臺了相關(guān)文件規(guī)定，但對文件的具體執(zhí)行落實較少。二是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。存在就理論學(xué)理論、不能及時融會貫通新知識的問題，缺乏掌握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想立場、觀點、方法，用以指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題的能力，理論政策方面，研究思考的不多，與實踐實際結(jié)合的不夠緊密。
    (三)在調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題。
    本人在工作方法上注重安排部署和調(diào)度結(jié)果的多，工作過程關(guān)注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，一抓到底做得不夠。對一些形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。有時在安排調(diào)度工作時，怕影響同志們感情，面對存在的問題，常認(rèn)為把該說的話都說到就可以了，而不好板起臉來提出嚴(yán)格要求，在一定程度上影響了工作落實的效果。
    (四)群眾反映的問題。
    本人能夠堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，但是聯(lián)系群眾還不夠緊密。在日常工作中，還存在幾點問題。一是深入基層雖然較多，但多是與干部交流談心，較少與普通職工交流。調(diào)查研究不夠全面深入，通過調(diào)研來改進(jìn)工作、創(chuàng)新方法的辦法措施不多。另外，雖然建立了黨員干部聯(lián)系職工群眾機制，但日常與職工群眾實際溝通交流少，聽取的意見建議不夠廣泛。二是為群眾解決問題還不夠深入，回應(yīng)職工訴求期盼不夠，對一些“老大難”問題解決還不到位。三是調(diào)查研究不夠深入，雖然經(jīng)常下基層調(diào)研，了解情況，但有時上午在陽光苑，下午去到峰峰市民中心，沒能夠很好的把情況吃準(zhǔn)，摸透，對于公司黨員干部反映的困難和問題收集的多，過問的少，這方面還需進(jìn)一步提升。
    (五)談心談話指出的問題。
    開拓創(chuàng)新意識不夠。有時認(rèn)為只要工作中堅持原則，遵照上級部署要求，不出差錯，按部就班完成上級安排的任務(wù)就可以，銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分。
    (六)上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見。
    對于上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中涉及本人所反饋的問題和所指出的意見，本人照單全收，積極整改，能馬上整改的馬上整改，對于一些需要長期堅持，則長期堅持，時刻敲打自己。
    (七)上年度民主生活會和巡視整改專題民主生活會個人需要整改尚未整改到位的問題。
    上年度民主生活會，共征集對我個人的意見5條，自己查找問題3個。在整改落實上，我堅持“應(yīng)改則改、能快則快”的原則，對自身存在的問題和不足帶頭改、扎實改，切實做到不放空炮、見實見效。截至目前，征集到的意見已全部整改完畢。
    (八)省委對冀中能源集團(tuán)巡視“回頭看”反饋意見中涉及本人分管工作指出的問題。
    “一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然能夠認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，但在落實督促檢查有針對性的措施做的還不夠，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
    (九)相關(guān)問題的說明
    1.配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。
    本人能夠按照上級黨組織要求，如實報告配偶及子女相關(guān)情況。配偶張穎現(xiàn)就職于冀中能源股份有限公司章村礦，沒有其他從業(yè)行為，兒子目前正在讀書，沒有經(jīng)商辦企業(yè)情況。
    2.本人重大事項報告。
    本人未持有因私出國證件;家庭成員健康，未患有重大疾病;本人配偶、子女從業(yè)情況未發(fā)生變化，未被追究刑事責(zé)任;兒子現(xiàn)在還是學(xué)生，不存在與外國人、無國籍人、港澳臺居民通婚或者移居國外的情況。
    3.巡視反饋情況。
    本人在省委對冀中能源集團(tuán)巡視“回頭看”，認(rèn)真配合各項工作，如實匯報個人有關(guān)情況。
    4.組織約談函詢情況。
    本人能夠按照上級黨組織要求，配合好相關(guān)工作，不存在上級黨組織約談函詢情況。
    5.是否存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利問題。
    本人不存在利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利的情況。
    (一)在思想方面。
    思想認(rèn)識不夠深刻。通過對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的深入學(xué)習(xí)，使我的思想境界再一次有了質(zhì)的飛躍，對改革發(fā)展有了更深的認(rèn)識，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強。只注重了自己感興趣業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，而忽視了不擅長領(lǐng)域理論知識。導(dǎo)致相關(guān)知識理解、掌握的還不夠深刻，運用理論指導(dǎo)實踐工作方面做的還不夠。
    (二)在政治方面。
    黨性修養(yǎng)仍需加強。黨性修養(yǎng)永遠(yuǎn)在路上，雖然注重黨性修養(yǎng)，積極參加黨內(nèi)的學(xué)習(xí)教育，在工作實踐中錘煉共產(chǎn)黨員的特殊品格，但對黨性修養(yǎng)還存在模糊認(rèn)識，認(rèn)為自己入黨多年，經(jīng)過黨組織的教育培養(yǎng)，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到一定高度。導(dǎo)致了對黨性修養(yǎng)的重視程度還不夠，黨性鍛煉的主動性不夠，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高的自覺性、主動性不夠，對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求有所放松。
    (三)在作風(fēng)方面。
    堅持學(xué)習(xí)的恒心略顯不足。行政工作是我負(fù)責(zé)的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求極高，只有堅持不斷學(xué)習(xí)，才能做出具有較高思想理論水平的工作，在日常工作量較大時，有一種疲于應(yīng)付的感覺，堅持學(xué)習(xí)的恒心和毅力逐漸放松。另外，在現(xiàn)場一線，雖然自己也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認(rèn)真研究，深入解決關(guān)鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。
    (四)在能力方面。
    勇于創(chuàng)新的膽識還顯不足。有時認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，站的高度不夠，想的不夠長遠(yuǎn)，對存在艱巨性、復(fù)雜性和長期性的工作任務(wù)，進(jìn)取意識、開拓創(chuàng)新意識不同程度地出現(xiàn)一些淡化。同時，由于存在求穩(wěn)怕亂的思想，以至于有些工作在推進(jìn)的過程中，敢于擔(dān)當(dāng)、直面矛盾、創(chuàng)造實績的決心還不夠強。
    (五)在廉政方面。
    作為公司的行政領(lǐng)導(dǎo)，對抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作存在畏難思想，怕捅婁子，怕失面子，對責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評，認(rèn)為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓的太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，以至于對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的失之于寬、失之于軟。
    對以上問題，我將認(rèn)真對待，逐項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
    (一)強化學(xué)習(xí)，加強政治理論素養(yǎng)。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實際，全面熟悉掌握各項業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力，轉(zhuǎn)化為服務(wù)改革轉(zhuǎn)型的動力。廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、科學(xué)、社會等各類知識，不斷拓寬知識面，用各種知識充實自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢、新的變化。
    (二)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，持續(xù)增強宗旨意識。在深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話精神后，要落到實踐中去，要讓所學(xué)在日常工作與生活中充分體現(xiàn)。要充分認(rèn)識改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，端正工作指導(dǎo)思想，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、政績觀、利益觀。
    (三)防微杜漸，筑牢廉潔從政防線。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定，堅守理想信念，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時刻從嚴(yán)要求自己，自覺拒腐防變，堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，以實際行動為干部職工作出表率。
    (四)務(wù)實創(chuàng)新，切實增強工作實效。在今后的工作中，我將繼續(xù)開拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，大膽作為。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。結(jié)合企業(yè)形勢任務(wù)，細(xì)化指標(biāo)分解，推進(jìn)改革攻堅、管理提升，確保2019年各項任務(wù)指標(biāo)順利實現(xiàn)。
    辦公室班子剖析材料篇二十
    醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年自我剖析材料按照市委要求，根據(jù)x組通201037號文件精神，現(xiàn)就一年來工作學(xué)習(xí)思想情況進(jìn)行自我檢查和剖析，開展批評與自我批評，并懇請大家給我提出寶貴意見和建議。
    一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加強黨性修養(yǎng)認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大和十七大五中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤在全黨深入開展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)大會上的講話和中紀(jì)委第四、五次全會上的講話、工作報告及《廉政準(zhǔn)則》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項的報告辦法》定。切實加強了黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，提高了廉潔自律和自覺接收監(jiān)督的意識。
    二、加強作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)一年來，我以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，大力加強作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。在工作中能夠樹立大局意識，認(rèn)真執(zhí)行法律法規(guī)各項規(guī)章制度。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，以身作則、廉潔自律，樹立正確的權(quán)力觀和科學(xué)的發(fā)展觀，以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律，不接受個人的現(xiàn)金、禮品、有價證券;無賭博行為;無借機斂財行為;對身邊的工作人員、自己的家屬、子女能嚴(yán)格要求;不利用公款大吃大喝，真正的廉潔自律方面帶個好頭。我能正確對待接受黨組織和群眾的監(jiān)督，能自覺地做到一切以人民利益為重，我能帶頭遵守黨的紀(jì)律，堅持黨的組織原則和紀(jì)律性，樹立良好的職業(yè)道德，堅持實事求是的工作作風(fēng)。帶頭遵守黨的政治紀(jì)律，堅決克服官僚主義、形式主義和弄虛作假、欺上瞞下等不良風(fēng)氣，做到心系醫(yī)務(wù)工作，將我院黨委班子建設(shè)成為團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為、作風(fēng)扎實，廉潔高效的戰(zhàn)斗集體。帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，從嚴(yán)要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪，不追求不羨慕安逸享樂;不攀比;不講排場，努力勤政、廉政。
    三、對照檢查找差距依據(jù)《廉政準(zhǔn)則》52個不準(zhǔn)，對照檢查。本人沒有利用自己職務(wù)上的便利條件謀取過任何私利，也沒有利用職權(quán)為親屬及其身邊工作人員謀取過利益;沒有違反規(guī)定選撥任用干部，作為院長對各副職分管工作，只從全局把關(guān)不插手和干涉過問。在思想方面，有堅定的政治思想信念。在廉潔自律方面，能抵制各種不正之風(fēng)。生活上廉潔儉樸，工作上秉公辦事，不謀私利。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，身體力行“三個代表”重要思想。通過檢查剖析自己在思想上、工作上與組織要求和大家期望，還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是政治理論學(xué)習(xí)深度還不夠，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。二是在工作創(chuàng)新上還存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏對工作深層次的思考。三是工作方法有時簡單，存在不扎實、不細(xì)心的現(xiàn)象。
    四、整改措施：
    1、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)新理念，提高創(chuàng)新能力以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。把理論和工作實踐緊密聯(lián)系起來，切實提高開拓創(chuàng)新能力，工作中創(chuàng)新思路方法。堅持實事求是，到科室去傾聽職工的意見和建議。嚴(yán)格紀(jì)律，加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，樹立大局意識、法律意識、服務(wù)意識，使醫(yī)院各項工作上一個新的臺階。
    2、加強理論學(xué)習(xí)，堅持廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想防線認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《選拔任用工作若干規(guī)定》以及國家的法律、法規(guī)和醫(yī)院各項規(guī)章制度。對照檢查有無違反之處，自覺接收社會各界及醫(yī)院職工的監(jiān)督。
    在今后的工作中，繼續(xù)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強廉潔奉公、執(zhí)政為民的意識，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和個人廉潔自律的成績贏得上級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的理解信任和支持，身體力行“三個代表”重要思想，牢固樹立為人民服務(wù)的意識，提高依法執(zhí)政能力，做到常思貪欲之禍，常除非分之想，常修為官之德，做到不負(fù)組織、不負(fù)人民為推動黨風(fēng)廉政建設(shè)及醫(yī)院的全面發(fā)展，作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
    辦公室班子剖析材料篇二十一
    按照市委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于從嚴(yán)從實開好第二批“
    不忘初心
    、牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》要求，xxx黨組班子緊緊圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，嚴(yán)格貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的指示精神,精心制定專題民主生活會方案，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話活動，認(rèn)真撰寫檢視剖析材料，現(xiàn)將檢視剖析情況報告如下：
    一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等方面不夠深入、不夠系統(tǒng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認(rèn)真查擺，還存在學(xué)習(xí)內(nèi)容上更多側(cè)重于對中央和省、市政策文件、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)批示和黨建理論文章的學(xué)習(xí)，常規(guī)化的學(xué)習(xí)多，帶著問題組織專題討論學(xué)習(xí)、邀請專家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)習(xí)較少，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入。理論學(xué)習(xí)前瞻性不強，針對性、實效性不足，學(xué)習(xí)成果與隊伍管理和履行職責(zé)結(jié)合不夠。有時還存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是對習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵要義學(xué)習(xí)理解掌握還不夠全面深入，對新形勢新任務(wù)新問題缺乏認(rèn)真思考和有效應(yīng)對，理論的指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠。
    二是在落實上級決議決定方面不夠及時、不夠到位。領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行中央和省、市決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的。但還存在學(xué)習(xí)理解不透徹，也有以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象；在執(zhí)行上級黨組織決策部署上還存在站位不高、看的不遠(yuǎn)，結(jié)合實際不夠，不能持之以恒，存在前緊后松的問題；工作中的重大問題和重要事項、個人重大事項報告上，領(lǐng)導(dǎo)班子都能嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格按規(guī)定按程序研究討論和請示報告，但還存在與紀(jì)檢組溝通銜接不夠及時的問題。
    三是開拓創(chuàng)新、攻堅克難的勇氣和毅力不夠。與xxx工作的新形勢新任務(wù)要求相比，還存在開拓創(chuàng)新、率先垂范的模范作用發(fā)揮不夠的問題，有愿干事、干成事、爭先創(chuàng)優(yōu)的主觀愿望，但對一些疑難問題、歷史遺留問題，缺乏攻堅克難、抓到底的勇氣和韌勁。存在“老好人”的思想，對同志們一些非原則性的“小毛病”，提醒得不夠、教育得不夠。
    四是宗旨意識、紀(jì)律作風(fēng)有待進(jìn)一步加強。經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“
    不忘初心
    、牢記使命”主題教育等活動的教育洗禮，班子存在的“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位。但是帶頭把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的自覺性和主動性還不夠強，往往是抓工作多，抓思想少，只低頭拉車不抬頭看路，對不正之風(fēng)還缺乏深究細(xì)查立行立改的較真精神。宗旨意識、群眾觀念仍需持續(xù)鞏固和加強，平時多忙于業(yè)務(wù)工作，沒有把更多時間和精力放在基層，還存在著深入群眾不經(jīng)常、體察民情不直接、服務(wù)群眾不主動的問題。
    五是落實意識形態(tài)工作仍顯薄弱。年輕干部思想活躍，但對政策理論學(xué)習(xí)缺乏主動性，思想政治工作方式方法有待創(chuàng)新；黨員干部對微博、微信等新媒體興趣濃厚，如何正確引導(dǎo)輿論、化解輿情，仍有待進(jìn)一步加強。在強化xxx意識形態(tài)領(lǐng)域工作上，把握xxx領(lǐng)域輿論宣傳主導(dǎo)權(quán)方面還有一定差距。
    針對上述存在的突出問題，領(lǐng)導(dǎo)班子深刻反思，不回避、不遮掩，緊密聯(lián)系思想和工作實際，對產(chǎn)生問題的原因進(jìn)行了深入剖析，其主要原因有以下幾個方面：
    一是理想信念有所松動。班子成員平時不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，沒有很好地把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，持續(xù)改造主觀世界不夠徹底，理想信念這個“總開關(guān)”擰得還不夠緊，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高覺悟還不高。
    二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。能夠認(rèn)真參加黨組織開展的各類專題培訓(xùn)和黨內(nèi)政治生活鍛煉，但嚴(yán)格要求黨性鍛煉不強不足。不能完全適應(yīng)新形勢新要求，思想解放不夠，開拓創(chuàng)新意識不強，面對新形勢、新情況、新任務(wù)，缺乏勇于開拓的精神和勇氣。
    三是紀(jì)律意識樹得不牢。片面認(rèn)為，xxx部門并沒有多大權(quán)力，只要依法行政、照章辦事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的認(rèn)識不夠深刻，作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行不夠到位，制度的約束作用還沒有得到最大限度發(fā)揮，作風(fēng)建設(shè)規(guī)定要求在貫徹落實中沒有實現(xiàn)常態(tài)化和長效化。對王三運、張智全、欒克軍、戴炳隆、秦華、張萬福、王謙等違紀(jì)違法案件思想上觸動不大，警覺意識不夠強。
    四是黨建工作抓得不夠經(jīng)常。一直以來，班子成員注重加強黨性修養(yǎng)，但對黨的建設(shè)抓得還不夠經(jīng)常有力，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕黨建現(xiàn)象。班子成員對自身和全體干部職工的黨性教育堅持也不夠經(jīng)常，時緊時松。對弘揚謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，講得多、要求得多，抓落實執(zhí)行還不夠。
    針對查找出的問題及其根源，班子進(jìn)行了認(rèn)真反思和剖析，將進(jìn)一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，努力把班子建設(shè)成為精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、廉潔自律好的領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進(jìn)xxx工作發(fā)展提供堅強保障。
    一是加強理論武裝，堅定理想信念。采取個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、黨的十九屆
    四中全會
    和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”；堅持學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)相關(guān)的xxx業(yè)務(wù)知識和經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文化、管理知識，彌補知識短板，克服本領(lǐng)不足，增強工作的時效性、前瞻性、主動性，不斷提高班子成員工作水平。加強思想政治建設(shè)，抓好理論建設(shè)這個根本、黨性教育這個核心、道德建設(shè)這個基礎(chǔ)，自覺維護(hù)黨的權(quán)威，始終對黨忠誠，做到在原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒、始終如一。
    二是強化黨性修養(yǎng)，樹立規(guī)矩意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章，把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實到日常工作和生活中，不斷強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事。認(rèn)真落實民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好專項整治，帶頭做好整改落實，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，爭做黨員干部的表率。牢固樹立群眾觀念，始終把群眾利益放在第一位，持續(xù)用力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧工作，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護(hù)群眾，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。
    三是提高思想認(rèn)識，抓好意識形態(tài)。切實把做好xxx領(lǐng)域意識形態(tài)工作放到重要位置，加強意識形態(tài)工作研究，充分利用雜志、微博、黨建微信等媒介加強政治宣傳、安全宣傳。
    四是嚴(yán)格組織生活，完善管理制度。把黨的組織生活作為從嚴(yán)落實黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關(guān)事項請示
    報告
    制度，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定、市委《實施細(xì)則》，進(jìn)一步健全和完善機關(guān)管理制度，對已經(jīng)形成并運行良好的制度繼續(xù)加以堅持，對尚不完善的制度及時修訂完善，對目前還未形成的制度抓緊制定實施，建立按制度辦事、以制度管人、用制度約束的工作格局，進(jìn)一步促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效能提升。
    五是加強
    廉政
    建設(shè)，落實治黨責(zé)任。深刻汲取慶陽市塌方式腐敗的教訓(xùn)，深入開展警示教育，以王三運、張智全、欒克軍、戴炳隆、秦華、張萬福、王謙等違紀(jì)違法案件為鏡鑒，教育黨員干部自覺肅清其流毒和影響，扎實推進(jìn)修復(fù)凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作。進(jìn)一步強化黨風(fēng)
    廉政
    教育，定期組織廉政知識學(xué)習(xí)，帶頭遵守黨紀(jì)國法，帶頭講黨性、守原則，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在任何時候、任何情況下，都能守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。完善與干部職工定期談心談話制度，教育引導(dǎo)干部職工立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風(fēng)，干干凈凈做事，清清白白做人。不斷加強機關(guān)思想文化和精神文明建設(shè)，開展豐富多彩的機關(guān)文體活動，樹立團(tuán)結(jié)互助、健康向上的良好風(fēng)氣，進(jìn)一步增強干部隊伍活力。
    六是立足本職工作，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。充分發(fā)揮部門的職能作用，主動加強與上級業(yè)務(wù)部門和成員單位、縣區(qū)的聯(lián)系溝通，堅持加強作風(fēng)建設(shè)，促使全市xxx系統(tǒng)黨員干部的思想、工作、作風(fēng)更好地適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序辦事，凡涉及干部推薦、大額資金使用等重大事項，都由集體研究討論決定。加強班子成員之間的溝通交流，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員工作積極性，增進(jìn)共識、協(xié)作共事，努力營造民主、團(tuán)結(jié)、融洽的工作氛圍，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
    下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于xxx工作的重要論述和視察甘肅重要講話精神，進(jìn)一步提高認(rèn)識，突出重點，強化措施，靠實責(zé)任，扎實推動xxx工作有力有序開展。
    辦公室班子剖析材料篇二十二
    個人自我剖析材料（辦公室工作）
    個人思想工作剖析
    我今年5月份到辦公室秘書科工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心和幫助下，對新的工作環(huán)境由陌生到認(rèn)識再到逐漸熟悉，努力做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進(jìn)步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風(fēng)上有很大差距。圍繞這次作風(fēng)整頓，針對自己平時的工作情況，認(rèn)真查找自己在思想、業(yè)務(wù)和作風(fēng)方面存在的問題，并進(jìn)行認(rèn)真的剖析，以便能提高自己的能力和素養(yǎng)，更好的開展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多，我總結(jié)了以下幾點，未盡之處還請領(lǐng)導(dǎo)和同志們多指點。
    一是在業(yè)務(wù)能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。前階段接觸的工作主要是對文件的核對、印發(fā)，參與會議記錄并寫會議紀(jì)要等。反思自己在工作中的表現(xiàn)，感覺在工作當(dāng)中還不夠細(xì)心，在文字的校對、數(shù)據(jù)信息的采用、行文的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等方面不時有疏漏之處。在今后的工作中一定要加強責(zé)任意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。
    二是在主動學(xué)習(xí)，提高自身理論修養(yǎng)和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足于讀書看報，對一些典型的文件資料和領(lǐng)導(dǎo)講話沒有仔細(xì)的研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領(lǐng)會文章的實質(zhì)和指導(dǎo)思想。沒有仔細(xì)的研究，自然就學(xué)不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。今后一定要加強這方面的學(xué)習(xí)，特別是對領(lǐng)導(dǎo)的講話要努力抓住其中的“關(guān)鍵點”進(jìn)行分析，使自己寫出的文章達(dá)到有預(yù)見性、針對性和可操作性的要求。
    三是工作作風(fēng)不夠踏實。在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想；缺乏敬業(yè)精神，對文字人員應(yīng)該掌握的一些數(shù)據(jù)和常識，只知道大概，沒有搞精搞細(xì)；對領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。需要在以后的工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細(xì)節(jié)做起，以更高的標(biāo)準(zhǔn)，更嚴(yán)的要求，更踏實的工作作風(fēng)要求自己，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。
    幾天來認(rèn)真學(xué)習(xí)幾位領(lǐng)導(dǎo)的講話材料，結(jié)合自身的實際情況，切實認(rèn)識到學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。需要在以下幾個方面加緊學(xué)習(xí)。一是多看，看經(jīng)驗豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學(xué)問。無論級別大小、年長年幼都是自己學(xué)習(xí)的對象，見多才能識廣，開闊視野。從思想品德、知識結(jié)構(gòu)、理論觀點及語言表達(dá)技巧等各方面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深入分析，讓自己在今后的工作中少走彎路。二是多讀，就是把理論學(xué)習(xí)與讀書看報有機的結(jié)合起來。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，把握其精髓；同時對中外名著，黨政調(diào)研文章、領(lǐng)導(dǎo)講話等凡是能見到的，都要盡量去讀，抓住要點、掌握實質(zhì)并與實際工作中遇到的有關(guān)問題結(jié)合起來分析思考，去粗取精，活學(xué)活用，只有這樣才能迅速提高理論修養(yǎng)，增強認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的能力。三是多思，文秘工作要求腦勤、手勤、眼勤，勤思很重要，經(jīng)常思考，腦子靈活反應(yīng)迅速了，才能迅速領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖；才能更好的汲取優(yōu)秀同志的好思想、好作風(fēng)，培養(yǎng)愛黨為民之心，學(xué)一行，愛一行，專一行，樹立愛崗敬業(yè)的好品德。
    通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學(xué)習(xí)各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務(wù)意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質(zhì)量，在任何時候都要注意維護(hù)辦公室的形象和聲譽，做一個合格的辦公室工作人員。