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鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇一
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一、2022年上半年完成的主要工作
（一）林長制工作
1、及時調整鎮(zhèn)村級林長?！伶?zhèn)鎮(zhèn)級林長×人，村級林長6人。認真安排、檢查各級林長按照巡林要求開展巡林活動，鎮(zhèn)級林長每月巡林1次，村級林長巡林3次，通過智慧林長統(tǒng)計，各級林長都認真的開展巡林。
2、加強護林員管理。為充分調動工作積極性，對護林員實行月考評，考評結果與工資掛鉤。1-6月調整村級護林員4名，調整生態(tài)護林員×名。
3、認真開展五綠示范點建設?！伶?zhèn)為縣級毛竹產業(yè)示范點，主要開展毛竹加工和基地建設。在×村的×竹材加工園新建毛竹加廠房×平方米。在全鎮(zhèn)6個村開展竹林結構調整×畝，現已完成×畝，到8月底全部完成。在×、×村建設毛竹運輸機耕路5公里。
（二）營造林及林業(yè)產業(yè)工作。
1、全面完成縣下達營造林任務?？h下達本鎮(zhèn)人工造林任務18畝，現已全部完成，并通過縣林業(yè)局驗收。3月10日，組織全鎮(zhèn)干部在×村開展的3.12義務植樹活動，當天栽植櫻花300多株，并帶動了全鎮(zhèn)義務植樹活動，全鎮(zhèn)義務植樹5.5萬株。開展×街道省級森林村莊的創(chuàng)建工作，通過前期規(guī)劃和組織實施，現已達到創(chuàng)建目標。
2、開展以毛竹結構調整為主的林業(yè)撫育工作。
（1）省級退化林修復3000畝，按時開展了規(guī)劃設計工作，并開展了修復工作，現已完成。
（2）大別山水土保持修復項目1000畝，主要規(guī)劃有×、×、×等村，現完成600畝。
3、開展油茶等高效經濟林扶貧基地管護工作。2022年是基地管護的最后一年，為了確保年底本鎮(zhèn)油茶生長驗收達標，于4月12日下發(fā)了×政辦【2022】47號《關于開展油茶產業(yè)扶貧基地春季撫育檢查的通知》，鎮(zhèn)決定，2022年油茶基地還是由原先簽訂《管護協(xié)議》的施工隊負責，年底開展總驗收，驗收合格，付2021-2022年2年的管理費，不合格不再付管護費，交給當地群眾管護，2023年驗收合格后付管理費。
根據縣林業(yè)局【2022】45號文件的要求，本鎮(zhèn)于6月1日召開了油管護和自查驗收會議，組織開展夏季撫育及自查驗收工作，促進了油茶生長。
（三）枯死松樹清理工作。
1、認真開展監(jiān)測調查按規(guī)定上報監(jiān)測結果。
材料
。并通過了縣組織的第三核查工作。
3、根據《關于持續(xù)開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動的通知》的通知，4月27-28日鎮(zhèn)林業(yè)站、執(zhí)法大隊，在全鎮(zhèn)開展了一次疫木檢疫執(zhí)法管理專項行動。邊宣傳邊清理，重點檢查松樹疫木的利用及松木疫木違法交易的情況。突擊檢查未發(fā)現問題，群眾利用松木當燃料的也很少，通過宣傳，更加提高了群眾的認識。
（四）森林防火工作。
1、在森林防火期，利用廣播、會議、標語、全方位開展森林防火的宣傳工作，提高群眾防火意識。利用護林員的網格化管理，加大對野外用火的監(jiān)管，減少野處用減少火災隱患。
2、加強重點人群監(jiān)管，智障人員、老人等特殊人群是引發(fā)森林火災的重點人群，我們通過排查，落實監(jiān)護責任。強化重點時段的火源管控，春節(jié)、元霄節(jié)、清明節(jié)是森林火災發(fā)生的重點時段，在此期間，組織全社會廣泛宣傳，死看硬守，絕對禁止野生用火，保證了今年沒有發(fā)生火災。
3、加強火災撲救的應急準備。組織的應急隊伍，鎮(zhèn)成立以年青鎮(zhèn)干為主的鎮(zhèn)應急隊50人，村成立了沒外出青年為主的村應急隊30人，開展森林撲滅火災的指揮和撲救。真正做到一旦發(fā)生，立即撲救。
6、資源管理工作。
（1）做好轄區(qū)內的資源管理工作。通過落實護林員網格化管理，使本鎮(zhèn)的每片山場都有人管理，出現破壞森林資源的事情，能得到及時發(fā)現和制止，減少了森林資源的破壞，全鎮(zhèn)目前無較大林業(yè)案件。
（2）及時開展森林資源專項行動。
春季以來，本鎮(zhèn)十分重視森林資源的管理工作，特別是以映山紅、蘭草花為主野生植物，以珍稀動物為主野生動物的宣傳，發(fā)放《關于禁止非法采挖、獵捕、交易新增國家重點保護野生動植物告知書》500份。立案查處1起捕獵夾板龜的行政案件。在此期間鎮(zhèn)執(zhí)法大隊，立案查處濫伐林木案件2起。
二、工作中存在問題
1、林業(yè)工作以外業(yè)工作為主，林業(yè)站人員年齡偏大，野外工作能力有限，雖然能完成各項林業(yè)工作任務，但質量不高，需要調整充實年輕人員參與林業(yè)工作。
2、森林資源管理執(zhí)法力度弱。由于機構改革，林業(yè)行政執(zhí)法由鎮(zhèn)執(zhí)法大隊負責，由于執(zhí)法大隊執(zhí)法事務多，林業(yè)執(zhí)法力度弱，少量破壞森林資源的行政案件不能及時查處到位，森林資源管理力度大為減弱。
三、下半年打算
1、克服困難，主動作為，全面完成縣林業(yè)局下達的以森林撫育為主的林業(yè)生產任務。
2、認真開展以枯死松樹清理為主的松材線蟲病防治工作，全面清理本鎮(zhèn)的枯死松樹，加強外來松木管控，減少松材線蟲病在本鎮(zhèn)的危害。
3、認真開展森林防火工作，在防火期期間，及時調整防滅火領導和建立防滅火應急隊，修定《防滅火應急預案》，加強森林防火宣傳，加強火源管管控，確保不發(fā)生森林火災。
4、認真開展森林資源管理工作。下半年，是森林資源管理關鍵時期，以開展森林圖斑核查為依托，全面開展森林資源清理，對出現各種林業(yè)違法案件，快速立案查處，通過打擊林業(yè)違法行為，教育群眾，自覺遵守林業(yè)法律、法規(guī)，減少毀林案件的發(fā)生，維護林區(qū)秩序的穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇二
為進一步貫徹黨的和四中全會精神，健全高效科學的林業(yè)治理體系，強化森林資源保護,提升森林質量,推進生態(tài)文明建設,根據有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際情況,制定本方案。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實視察重要講話重要指示精神，認真落實省委、省政府關于生態(tài)建設的系列部署，統(tǒng)籌山水林田湖一體化治理，以嚴格資源保護、提升資源質量為目標，探索建立林長制，加快構建“省級統(tǒng)籌、市縣組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)運行、村組落實”的森林資源管理新機制。
（一）堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。聚焦生態(tài)資源保護和修復，堅持目標導向、問題導向、結果導向，堅持只能增綠、不能減綠的路徑和方法。
（二）堅持黨政同責、分級負責。建立健全以黨政領導負責制為核心的林業(yè)資源保護發(fā)展網格化責任體系，實行黨政主要領導負總責，分管領導負專責，其他領導分區(qū)負責，部門及有關單位領導各負其責，層層壓實責任。
（三）堅持因地制宜、精準施策。充分尊重自然和科學規(guī)律，從實際出發(fā)，分類指導、對癥開方，因地制宜、因情施策，科學經營、規(guī)范管理。運用辯證思維，建立長期管用的政策制度體系。
四、堅持全面客觀、實事求是。用最嚴格的監(jiān)督檢查全面如實評價林長制推行工作，科學總結、探索路徑、補齊短板，探索成功經驗做法。
（一）探索確立科學合理的保護發(fā)展目標體系。通過建立林長制，構建責任明確、協(xié)調有序、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源管護體系，探索科學的推進路徑和實現方法，確保森林、林地保有量不減少，確保森林覆蓋率、森林蓄積量穩(wěn)步增長，確保防范森林火災、防治林業(yè)有害生物目標任務落實，促進林業(yè)資源節(jié)約集約科學合理利用。同時，充分發(fā)揮好森林的水源涵養(yǎng)、防風固沙作用，深入推進土地沙化防治，為黑土地保田增產提供保障。
（二）探索建立健全系統(tǒng)完備的保護發(fā)展制度體系。圍繞加強生態(tài)保護紅線、森林資源保護管理、沙化土地綜合治理等制度建設,結合試點林長制相關工作制度，全面梳理、修改完善、查缺補漏，探索形成系統(tǒng)完備的保護發(fā)展制度體系。
（三）探索落實監(jiān)管有效的保護發(fā)展責任體系。圍繞落實保護發(fā)展森林資源目標責任制和考核評價制度，對森林資源的保護、利用、修復、更新進行監(jiān)督檢查，以建立林長制為抓手，強化各級領導責任意識，明確承擔部門職責和責任人，不斷增強制度措施的可操作性和實效性，確保林長制順利實施，取得實效。
（一）建立林長制組織體系
1.分級設立林長。按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署安排和分級負責、屬地管理的原則，構建鎮(zhèn)、村兩級林長制組織體系。我鎮(zhèn)林長由鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長共同擔任，副林長由鎮(zhèn)政府主管林業(yè)副書記擔任；林長制成員及包保區(qū)域由鎮(zhèn)相關負責人擔任；林長成員部門由相關職能部門組成；村級林長由村黨支部書記及村主任擔任；村以下設置若干管護網格長，各村網格長由各村護林員擔任。
鎮(zhèn)林長、副林長職責：負責組織本級落實上級決策部署，完成本級資源保護責任目標；組織群眾護林，組織建立資源保護源頭治理網格化巡護模式，配備專職網格長，指導、監(jiān)督林長制辦公室完成日常工作和村級林長履職情況，組織落實會議、巡查等制度，協(xié)調配置“一林一警”，配合有關部門依法查處破壞林業(yè)資源的違法犯罪行為。
村級林長職責：負責做好網格長的推薦，組織開展網格化巡護和一線普法宣傳；維護林長信息公示標識；參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長組織的會議，落實巡查要求；協(xié)助承包經營人解決實際問題等工作。
網格長職責：負責對管轄區(qū)域內林業(yè)資源的日常巡護，記錄好責任區(qū)巡護手冊，及時發(fā)現、制止毀林開墾、盜砍濫伐、森林防火期野外用火、獵捕野生動物等破壞森林資源的違法行為，并向上級報告。
鎮(zhèn)級林長和副林長為我鎮(zhèn)第一責任人，村級林長為主要責任人。村級林長要對鎮(zhèn)級林長負責，鎮(zhèn)級林長對村級林長負有指導、監(jiān)督、考核責任。
2.設立林長制辦公室。為強化組織領導，便于工作開展，林長制貫徹實施過程中各成員部門按照各負其責、齊抓共管、共同治林的原則完成好職責工作，設專門的林長制辦公室，為本級林長的辦事機構，負責林長制日常事務和組織協(xié)調、擬訂相關制度、組織實施考核、建立保存檔案等工作，向林長報告全鎮(zhèn)資源保護發(fā)展情況，鎮(zhèn)級林長制辦公室主任由鎮(zhèn)林業(yè)服務站負責人兼任。
3、設立林長會議。林長會議每季度至少召開一次，落實上級部署的任務，研究解決林長制工作推進中存在的問題。
（二）執(zhí)行林長制管理制度和工作制度
鎮(zhèn)級林長、副林長負責對全鎮(zhèn)村級林長及林長成員部門，林長制相關責任人員在林長制工作中的履職情況進行監(jiān)督，要嚴格按縣制定的七項制度執(zhí)行林長制相關工作：1.檔案登記制度、2.信息公示制度、3.巡林制度、4.信息通報制度、5.警示督辦制度、6.會議制度、7.工作考核制度，鎮(zhèn)林長制辦公室在鎮(zhèn)級林長的領導和指導下對各部門人員執(zhí)行制度情況進行督導考核，發(fā)現推諉、不作為、慢作為的一律嚴肅處理。
（三）強化配套措施和公眾監(jiān)督機制
1.配備“一林一警”。鎮(zhèn)派出所與林長制責任體系全面銜接，派出所會同鎮(zhèn)林長制辦公室劃分民警執(zhí)法責任區(qū)；民警執(zhí)法責任區(qū)由派出所確定。民警執(zhí)法責任區(qū)配備對應的責任公安民警，“一林一警”配備警員名單由鎮(zhèn)、村和派出所共同備案并上報縣林長制辦公室。名單實行動態(tài)調整，如有變動由派出所及時通知備案。
2.因地制宜，按照“一林一策”的原則靈活制定推進措施。鎮(zhèn)人民政府保護發(fā)展森林資源目標分解至各村后，各村要統(tǒng)籌兼顧將任務按照本區(qū)域實際，科學制定各項林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，謀劃好林業(yè)產業(yè)發(fā)展。
3.主動接受監(jiān)督。設立群眾監(jiān)督崗或成立公益組織等參與林長制實踐，強化林長履職日常監(jiān)督。
4.規(guī)范經常性工作。梳理鎮(zhèn)、村級林長、網格長等崗位，按要求定期分時段梳理歸類崗位時段工作任務，按照《林長經常性工作履職手冊》要求履職盡責。
5.抓好層級落實。對保護發(fā)展森林資源目標進行責任分解，確定村目標責任，壓實林長主體責任，確保任務目標明確。
6.運用科技手段。配合縣林業(yè)部門將林長制與“一張圖”相結合，與數字化巡護相結合，與林業(yè)資源動態(tài)遙感監(jiān)測相結合，探索建立鎮(zhèn)級林長制平臺系統(tǒng)，提高林長制現代化水平，在圖斑變化、環(huán)保督察等涉林保護方面發(fā)揮各級林長職能作用。
7.拓寬群眾參與渠道。建立微信群、公眾號等途徑引導全社會關注，鼓勵支持社會團體、學校、群眾家庭等認建認養(yǎng)“責任林”“家庭林”“紀念樹”等公益活動，提高林業(yè)資源管護社會化參與程度。
（一）準備階段（2020年10月12日-2020年11月5日）
由鎮(zhèn)林業(yè)服務站牽頭，按照縣委、縣政府的文件精神落實好調研工作，摸清各村實際情況，科學擬訂我鎮(zhèn)林長制實施方案和組織架構并征求各相關部門意見，報請鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府審閱通過，完成方案制定和組織架構建立。
（二）實施階段（2020年11月6日-2021年5月1日）
（1）2020年11月5日前召開鎮(zhèn)林長制工作啟動大會，正式啟動林長制工作。
（2）2020年11月6日前各林長制成員完成和包保村的對接，共同研討推進措施。
（3）2020年11月15日前將我鎮(zhèn)制定的方案、組織架構、正式文件及會議相關資料報縣林長制辦公室備案，各村按照鎮(zhèn)林長制方案做好林長制啟動各項工作，鎮(zhèn)林長制辦公室啟動林長制建檔工作。
（4）2020年12月15日前將鎮(zhèn)人民政府保護發(fā)展森林資源目標分解至各村，村級林長因地制宜按照一林一策原則對本村林業(yè)資源進行產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（5）2020年12月31日前鎮(zhèn)林長制辦公室指導各村完成同公安機關的對接，劃分民警責任區(qū)，落實“一林一警”并登記備案。
（6）2021年2月28日前鎮(zhèn)林長制辦公室完成林長制基礎檔案建立工作，登記林長責任區(qū)域及職責，各種相關文件資料歸類存檔，并報縣林長制辦公室備案。設立林長信息公示牌。
（7）2021年5月1日前鎮(zhèn)級林長組織群眾家庭和學校、社會團體認養(yǎng)“家庭林”、“紀念樹”，鎮(zhèn)級林長組織開展義務植樹，認建“責任林”。
各項工作有序開展，可根據實際情況提前完成任務。
（三）檢查驗收階段（2020年11月30日-2021年5月1日）2020年11月開始,鎮(zhèn)林長制辦公室將對各村林長的任務完成情況陸續(xù)展開檢查，檢查前將進行工作提示。檢查結束后，根據實際情況和工作需要，把檢查結果進行全鎮(zhèn)通報，對落實工作不力的，將由林長或副林長對責任人員進行約談。各村林長每季度向鎮(zhèn)林長制辦公室報告季度工作進展情況，由鎮(zhèn)林長制辦公室進行匯總上報縣林長制辦公室，2021年4月10日形成林長制工作總結報告報縣林長制辦公室。
（一）加強組織領導。各村級林長是林長制的主要責任主體,要提高站位、親自部署，抓緊制定工作方案,成立組織、落實措施,確保各項工作落實到位。各相關部門要各司其職，通力協(xié)作,共同推進林長制試點工作順利實施。
（二）加大資金投入。將林長制工作經費納入鎮(zhèn)級政府預算,加大林業(yè)建設資金投入,完善公共財政支持生態(tài)保護與修復的政策措施,吸引社會資本、金融資本投入林業(yè)生態(tài)建設,為林業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供資金保障。
（三）嚴格督查考核。加強對林長制工作的常態(tài)化督導檢查,適時通報責任落實和工作進展情況，落實獎懲機制，并將林長制工作納入全方位考核評價體系，對工作突出的予以表彰獎勵，對落實不利、進展遲緩的通報批評，涉嫌違法違紀的依法依紀嚴肅處理。
（四）加強宣傳引導。各村及相關單位要在責任區(qū)域、領域加大宣傳力度,強化輿論引導,積極營造全社會關心、支持、參與林長制工作的濃厚氛圍，引導全社會關注、參與生態(tài)環(huán)境保護，形成強大合力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇三
堯渡鎮(zhèn)2020年在林長制統(tǒng)領下，通過一系列卓有成效地工作，使全鎮(zhèn)林業(yè)有了新的面貌。
1、全面以林長制為統(tǒng)領，積極落實各項林業(yè)工作。
全面推行林長制工作。落實《堯渡鎮(zhèn)全面推行林長制工作方案》，落實鎮(zhèn)、村兩級林長，實行森林資源網格化管理，并實施部門配合聯動，建立林長會議制度，堅持黨政一把手作為鎮(zhèn)級總林長負總責，分管領導為鎮(zhèn)級付總林長，做好分片林長分片包保齊抓共管的工作機制，并落實鎮(zhèn)村“一林一員、一林一技、一林一警”的工作制度。2020年對林長制公示牌33塊進行維護，懸掛宣傳標語、橫幅近100條，并利用各村部電子顯示屏不停的滾動林長制工作有關的宣傳活動，營造良好的工作氛圍。
2、加強森林資源、名樹古木保護，積極落實天然林商業(yè)性禁伐和公益林保護工作。
實行月巡查制度，杜絕森林采伐和征占用林地違法行為的發(fā)生。嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，全年分解下達森林采伐蓄積15000m3，核發(fā)林木采伐許可證190份，辦理林木采伐蓄積18560.5立方米，核實國家局交辦的判讀圖斑96個，查處違規(guī)占用林地圖斑2個，面積0.2825公頃。加強月巡查制度，杜絕濫伐林木和違法占用林地案件的發(fā)生。2020年未出現亂挖亂占林地案件。林業(yè)案件發(fā)生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。
為了嚴防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，阻斷可能的傳染源和傳播途徑，我站聯合堯渡森林派出所對轄區(qū)內農貿市場及野生動物馴養(yǎng)點進行了多次巡查，要求各單位張貼《市場監(jiān)督總局、農業(yè)農村部、國家林草局關于禁止野生動物交易的公告》、制作隔離警示牌、登記相關管理臺賬及對養(yǎng)殖場所進行消殺工作。同時根據鎮(zhèn)政府要求，在疫情期間全站職工在蘭溪、梅林、堯舜、秋浦四個社區(qū)多個卡點值班，時間長達近2個月。
嚴格實施公益林、天然林保護措施，2020年完成公益林驗收面積115509畝，其中國家公益林74032畝，省級公益林41477畝，核發(fā)補償資金1767729.9元。
安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
加強名樹古木保護，對全鎮(zhèn)已經掛牌的名樹古木進行了一次全面檢查，并更換了部分保護牌。
3、以“增綠增效”為目的努力提高林分質量，不折不扣完成植樹造林各項任務，積極推進城鄉(xiāng)造林綠化。
退化林修復6000畝；
改培珍稀樹種37.7公頃。
安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
2020年我站緊緊抓住這次農村人居環(huán)境整治為契機，推動省級森林村莊的創(chuàng)建，該年度申報梅城、乃灘、大莊、汪村4個村創(chuàng)建省級森林村莊，目前相關創(chuàng)建工作已完成。
4、森林火災預防多措并舉，有害生物防治常抓不懈。
三是由鎮(zhèn)政府遏違辦隊員成立半專業(yè)防火隊，添加防火機具，隨時應戰(zhàn)。
開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動，切實加強松木及其制品的監(jiān)管力度。根據東至縣重大林業(yè)有害生物防治指揮部東重防指辦指示，我站會同縣局、木竹檢查站、森林派出所一起對轄區(qū)內35家木竹經營加工企業(yè)進行全面排查，對違規(guī)加工、經營和使用松木及其制品的企業(yè)進行嚴肅處理，查獲的疫木及其制品要求按規(guī)定就地廢碎、銷片或燒毀。
5、積極開展林權制度配套改革，探索發(fā)展各類林業(yè)經濟。
繼續(xù)推行林地經營權流轉證制度。扎實開展集體林權制度“三權分置”和“三變”改革，探索推行集體林地入股合作經營模式。深入推進“互聯網+林業(yè)”發(fā)展模式，繼續(xù)推進林業(yè)社會化服務，實行政府購買服務常態(tài)化。二是嚴格按照《東至縣完善集體林權制度實施方案》要求，積極搞好“三權”分置工作，全年發(fā)放經營權證10本。
三是積極開展集體林權“公平、公正、公開”和透明規(guī)范林權流轉交易工作，全年處置村集體、組集體及股份分成林場規(guī)范流轉。所有集體資產一律經過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。
在林長制統(tǒng)領下，責任更加明確，目標更加具體，工作更加細致了。全鎮(zhèn)緊緊圍繞“護、增、管、用、活”（綠）五字做文章，不斷規(guī)范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。
在集體林場處置上嚴格按照上級規(guī)定的先議、再評估、后平臺公開招標程序進行；
在林權“三變”試點改革中，人口積分式股權分配方案也是一次大膽的創(chuàng)新。
通過實施林長制以來，全鎮(zhèn)山林得到有效保護，森林質量逐步得到有效提升，林業(yè)經濟得到穩(wěn)步發(fā)展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區(qū)秩序健康穩(wěn)定。
三、下年度工作目標
2021年，我鎮(zhèn)將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。
1、聚焦“護綠”抓資源保護。加強林業(yè)生態(tài)保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。增強林業(yè)防災救災能力。不斷推深做實鎮(zhèn)、村二級林長責任體系。
2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補綠三年行動計劃，2021年完成綠化任務1500畝。大力推進森林村莊建設，實施鄉(xiāng)村綠化美化工程。
3、聚焦“管綠”抓護林監(jiān)管。全面落實管理責任，加大違規(guī)采伐管理力度，發(fā)揮護林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業(yè)有害生物防控強化日常監(jiān)測、隱患整治、應急處置。
4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業(yè)態(tài)。利用我鎮(zhèn)山水文化資源培育生態(tài)旅游和生態(tài)康養(yǎng)產業(yè)。以三條嶺的梨園的生態(tài)游為示范點，不斷擴大做強森林旅游。
5、聚焦“活綠”抓改革發(fā)展。推進集體林地“三權”分置和“三變”改革，培育新型林業(yè)經營主體，吸引社會資本參與林業(yè)建設，積極爭取引進規(guī)模高效林業(yè)企業(yè)入住我鎮(zhèn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇四
根據《岳陽縣關于全面推行林長制的實施方案》（岳縣辦〔20xx〕36號）文件精神，加強森林保護力度，美化生態(tài)環(huán)境，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實各級關于全面推行林長制的決策部署，貫徹新發(fā)展理念，按照山水林田湖草系統(tǒng)治理要求，明確鎮(zhèn)黨政領導干部保護發(fā)展森林資源目標責任，構建黨政同責、屬地負責、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的長效機制，為建設穩(wěn)定、健康、優(yōu)質、高效的森林生態(tài)系統(tǒng)貢獻力量.
（一）堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，大力開展圍繞森林保護發(fā)展為主題的教育活動，加強生態(tài)監(jiān)督保護，維護生物多樣性，全面提升森林質量效益。
（二）堅持黨政同責，部門協(xié)作。建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確各級林長職責，強化部門協(xié)作，層層壓實責任。
（三）堅持改革創(chuàng)新，發(fā)展循環(huán)經濟。全面深化林業(yè)改革創(chuàng)新機制體制，大力發(fā)展特色高效林業(yè)經濟，留住鄉(xiāng)愁村韻，著力增進民生福祉，提升人民群眾獲得感。
（四）突出重點，發(fā)展優(yōu)勢。結合區(qū)域優(yōu)勢，激發(fā)活力，促進獨具一格的林業(yè)產業(yè)發(fā)展。堅持與鄉(xiāng)村振興相結合，以林業(yè)為契機，參與到植樹、護林防火工作中去。提高綜合效益，實現經濟、生態(tài)、文化和諧發(fā)展。
（五）堅持制度約束，嚴格考核。依法治林管林，建立健全科學的考核指標體系和績效評價制度，強化監(jiān)督檢查，確保林長制落地生根。
20xx年12月全面建立鎮(zhèn)、村林長體系,基本建立配套制度,構建“一長三員”(林長+護林員+監(jiān)管員+執(zhí)法人員)分片負責的網格化管護體系,2022年-2025年將圍繞s208道路兩側、各水庫流域、街道和農村主要道路兩側、溝河渠塘周邊全面開展綠化提升工作。到2025年，努力把我鎮(zhèn)建成環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(一)著力加強生態(tài)保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。全面加強公益林管護和古樹名木保護，進一步提高公益林管護能力和水平。全面加強森林防火、病蟲害防治等林業(yè)防災體系建設，提升林業(yè)災害監(jiān)控和應急處置能力。
(二)積極推進造林綠化攻堅。深入開展全民義務植樹，堅持人工造林、項目造林、植樹增綠相結合，持續(xù)推進綠化提升專項行動，構建省道、縣道、中小河流綠色廊道，建立高標準農田防護林體系。
(三)逐步提高森林質量效益。不斷加大中幼林撫育力度，整體提升全鎮(zhèn)森林質量。進一步推進林業(yè)結構調整，大力發(fā)展鄉(xiāng)土樹種和珍貴樹種，建設優(yōu)質花卉苗木，特色經濟林基地，因地制宜發(fā)展林下經濟，培育現代林業(yè)示范區(qū)。鼓勵和支持企業(yè)開展科技創(chuàng)新和新產品開發(fā)，提升林產品精深加工水平，延長產業(yè)鏈條，培育林業(yè)聯合體，推動規(guī)模化，專業(yè)化生產經營，促進農民增收，助力鄉(xiāng)村振興大力發(fā)展森林旅游，充分發(fā)揮果業(yè)產業(yè)基地，推動林業(yè)與旅游業(yè)合力發(fā)展。
(四)提升林業(yè)災害治理能力。加強森林防火宣傳教育，落實防控責任，形成聯防、聯查、聯打長效機制，強化森林資源保護，確保不發(fā)生森林火災和人員傷亡事故。
(五）強化執(zhí)法監(jiān)督管理水平。嚴格依法治林，深入開展林業(yè)普法宣傳教育，全面加強林業(yè)執(zhí)法隊伍建設和執(zhí)法管理水平。嚴肅查處濫砍濫伐林木、非法占用林地、濫捕濫獵野生動物、違法調運疫木等案件，嚴厲打擊破壞林業(yè)生態(tài)資源違法犯罪行為，建設健康平衡的生態(tài)環(huán)境。
(六)著力加強林業(yè)生態(tài)資源保護
1.嚴守生態(tài)保護紅線，嚴格落實國土空間用途管制制度。
2.嚴格落實林地用途管制制度，嚴禁以各種名義侵占林地，清理整治亂占濫用等突出問題。嚴格控制建設項目使用林地和自然保護地，加強事中事后監(jiān)管。
3.加大森林災害防治力度，健全森林防災減災體系。組建專業(yè)撲滅火隊伍和護林員隊伍，加強基礎設施、物資儲備建設。森林防火任務較重的朱公橋村、大峰村、饒村村、風水村、張谷英村，要積極配備防火設備，努力提升森林火災防控能力。
(七)著力推進國土綠化和林業(yè)生態(tài)修復
1.科學編制森林生態(tài)保護和發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
2.在s208道路及各村道路建設完善生態(tài)林帶，實現林木田成網、路成行、岸成蔭，實現鄉(xiāng)村綠化、美化。
3.扎實推進荒山荒灘綠化，開展生態(tài)保護修復工程，加強生態(tài)環(huán)境綜合治理。
(八)著力推進林業(yè)生態(tài)資源合理利用
1.推進建立森林自然資源資產產權制度，合理調節(jié)各種產權糾紛。
2.推進森林撫育經營管理，實施森林質量精準提升工程，強化森林生態(tài)服務功能。
3.推進林業(yè)產業(yè)化，發(fā)揮市場配置資源的決定性作用，積極發(fā)展林果、油茶、森林旅游康養(yǎng)、林下經濟等特色產業(yè)，實現森林生態(tài)資源的良性可持續(xù)發(fā)展。
(一)分級設立林長。建立鎮(zhèn)、村林長制體系。鎮(zhèn)級林長由鎮(zhèn)黨委書記擔任，第一副林長由鎮(zhèn)長擔任，副林長由黨委副書記、鎮(zhèn)人大主席、分管林業(yè)黨委委員擔任，設聯系村級鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長，由聯村負責干部擔任。村級設立林長、副林長，分別由村黨組織書記和分管林業(yè)村干部擔任。
(二)成立林長制協(xié)作單位。林長制協(xié)作單位成員單位為鎮(zhèn)紀委、黨政辦、教育聯校、財政所、自然資源所、司法所、衛(wèi)生院、派出所、林業(yè)工作站、農推中心，各成員單位負責人為聯絡員。
(三)設立張谷英鎮(zhèn)林長制辦公室。林長制辦公室設鎮(zhèn)政府，由鎮(zhèn)分管林業(yè)負責干部兼任辦公室主任，林業(yè)站長兼任辦公室副主任，負責轄區(qū)內森林資源保護與發(fā)展、護林員隊伍的日常管理工作，定期組織成員單位召開會議，研究解決轄區(qū)內森林保護和發(fā)展中的重點難點問題。
（四）實行網格化管理，按照“縣建、鄉(xiāng)管、村用”的原則，構建護林員+監(jiān)管員+執(zhí)法人員“三員”負責的森林資源網格化管理體系。我鎮(zhèn)以村為單位設置網格，一個網格配備1名護林員，按照林地面積3000-5000畝標準設置，不足3000畝的按3000畝設置一個網格。全鎮(zhèn)涉及林地村13個，林地面積13996.7公頃，共設置56名護林員，12名監(jiān)管員、8名林業(yè)行政執(zhí)法人員，人員名單報縣林長辦審批后實施。
(一)林長職責。林長負責領導、組織全鎮(zhèn)國土綠化、森林資源保護管理和發(fā)展林業(yè)經濟工作，承擔推行林長制的總督導、總調度。
(二)第一副林長職責。負責協(xié)助林長做好全鎮(zhèn)林長制工作，組織領導全鎮(zhèn)森林資源保護發(fā)展工作，落實保護發(fā)展森林資源目標責任制，推動制度體制建設，統(tǒng)籌、協(xié)調解決重點難點問題。
(三)副林長職責。督查指導各村按林長制要求開展工作，督促指導、協(xié)調有關成員單位履行林長制相關職責。
(四)林長制辦公室職責。承擔林長制的日常工作，落實林長和第一副林長、副林長交辦的工作任務。
（五）協(xié)作單位成員單位的職責如下：
鎮(zhèn)紀委：負責對林長制工作實施全程監(jiān)督，依紀追究林長制工作中的失職、瀆職行為。
鎮(zhèn)黨政辦公室：負責鎮(zhèn)黨委、政府重要會議、文件及工作部署貫徹落實情況的督促檢查；負責鎮(zhèn)黨委、政府領導指示、批示、交辦事項和林長制會議決定事項的督促落實。
教育聯校：組織開展國土綠化和森林保護宣傳教育活動，提高中小學校園綠化水平。
鎮(zhèn)派出所：負責組織消防力量參與森林火災撲救，進行交通疏導，維護治安秩序。指導并參與查處破壞森林資源刑事案件查處工作。
鎮(zhèn)財政所：將全鎮(zhèn)林長制工作經費納入財政預算，積極爭取上級財政投入，并監(jiān)督資金使用。
鎮(zhèn)自然資源所：協(xié)調保障林業(yè)生態(tài)建設用地；負責協(xié)調礦產資源開發(fā)過程中的森林資源保護，依法嚴格控制林地征占用及審批。
司法所：協(xié)助處理林權糾紛及在重要涉林決策提供法律依據和意見。
林業(yè)工作站：負責全鎮(zhèn)林業(yè)生態(tài)建設的監(jiān)督管理；組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督全鎮(zhèn)造林綠化保護管理工作；發(fā)展林下經濟。承擔全鎮(zhèn)森林資源保護監(jiān)督管理的責任。組織、指導全鎮(zhèn)陸生野生動植物資源的保護和合理開發(fā)利用；組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督全鎮(zhèn)森林防火和林業(yè)有害生物防控等工作，承辦鎮(zhèn)級林長會議交辦的其他事項。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院：負責森林火災受傷人員救治和緊急藥品支援工作，協(xié)助做好應急預防工作。
鎮(zhèn)農推中心：負責組織、支持、指導發(fā)展林下種植、養(yǎng)殖；負責組織指導農村集體經濟組織和農民積極參與國土綠化，負責農村田埂焚燒和農作物焚燒等農事用火的森林防火工作。
（一）加強領導，落實責任。
鎮(zhèn)黨委、政府是推行林長制的責任主體，各級林長要全面落實山有人管、林有人護、責有人擔、林長會議定期研究解決重點難點和突出問題。各職能部門各司其職，積極配合，形成齊抓共管的強大合力。
（二）嚴格考核，強化問責。
建立健全林長制考核評價體系，將各村及各單位推行林長制工作情況納入年終績效考核內容，鎮(zhèn)紀委加強對林長制工作的督查檢查，督查結果及時通報，發(fā)現問題立即整改。
（三）健全機制，明確任務。
各部門、村、居委會圍繞森林資源保護、建設與發(fā)展，制定切實可行的林長制工作方案，擬定工作目標，細化工作任務，明確時間節(jié)點，簽訂目標責任書，落實林長制督查、信息及考核制度，明確具體工作措施，突出項目化、責任化、具體化，發(fā)揮林長制預期目標。
（四）大力廣泛宣傳，營造氛圍。
充分利用廣播電視、門戶網站、微信等新媒體公告林長名單，采取正面引導、反面警示的方式提高森林防火和林業(yè)執(zhí)法成效。
在森林和濕地分布區(qū)顯著位置豎立林長公示牌，標明林長職責、森林濕地概況、保護發(fā)展目標、監(jiān)督電話等內容，營造良好社會氛圍。
建立林長制信息發(fā)布平臺及公示牌等，主動接受群眾監(jiān)督。利用報紙、電視、網絡等媒介大力開展林長制宣傳，形成知曉、支持和推進林長制工作的社會氛圍。加強生態(tài)文明宣傳教育，使保護發(fā)展森林資源成為共識，讓綠水青山就是金山銀山的理念更加深入人心。
（五）加大投入，保障經費。
鎮(zhèn)財政足額落實全面推行林長制工作經費與林長制護林員管護專項資金，確保全面推行林長制工作有序開展，積極開展綠化提升工作，加強中幼林撫育管理，保護生態(tài)資源。
加快推進建立生態(tài)文化和林業(yè)產業(yè)示范基地，發(fā)揮示范帶動與輻射效應，通過招商、租賃、承包、轉讓等形式，全方位、多渠道吸納民間資金，形成生態(tài)建設和林業(yè)產業(yè)發(fā)展多層次、多元化投資格局，公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，加強生態(tài)文明宣傳教育，強化輿論引導，增強全社會保護改善環(huán)境的責任意識和參與意識，共同推進美麗幸福張谷英建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇五
為進一步加強林業(yè)資源管理，推進林業(yè)治理體系和治理能力現代化，多措并舉，狠抓落實，全力推進林長制工作，現將****年第一季度**鎮(zhèn)林長制工作自查總結如下：
****年第一季度我鎮(zhèn)把植樹造林作為首要工作，共完成綠化造林任務**x畝。同時開展各年度的長江防護林及退耕還林的核查、補植補造工作。
以嚴管林思想為指導，嚴格執(zhí)行林木采伐制度，進一步規(guī)范辦事程序和提高辦事效率，加強生態(tài)安全教育和宣傳，加強重點林區(qū)采伐管理；加強宣傳森林防火理念，切實提高森林防火水平，確保我鎮(zhèn)****年第一季度無森林火災發(fā)生；為防控美國白蛾，我鎮(zhèn)加強宣傳工作，提前做好蠶蝦等特色種養(yǎng)殖戶的摸排，做好避讓和告知工作，避免養(yǎng)殖戶發(fā)生不必要的損失，并配合縣局飛機施藥防控，踏查防控效果，確保防控效果顯著。
**鎮(zhèn)高度重視林長制工作，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為總林長的林長制領導組織。認真開展林長制工作自查自糾工作，對**路x個林長制公示牌、**個村級林長制公示牌進行全面排查，對破損的林長制公示牌進行修護和內容更新，并明確x名鎮(zhèn)級林長和**名村級林長和**名護林員工作職責，進一步壓實責任，切實履職到位。按照林長制會議制定要求，定期召開林長例會、林長專題會和林長辦公會，研究部署落實我鎮(zhèn)各項林長制工作。
（一）加強組織領導。把建立林長制工作做為加強森林資源保護發(fā)展和推進生態(tài)文明建設的重要舉措，狠抓責任落實，明確責任分工，推進林長制相關工作。
（二）確保資金保障。建立其支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經費納入預算。
（三）加強社會監(jiān)督。重點區(qū)域設立的林長制公示牌，標明了林長、護林員建設與管護目標和監(jiān)督電話等內容，接受社會監(jiān)督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態(tài)建設和保護工作的責任意識和參與意識。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇六
今年以來，**鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹省市縣林長制改革會議精神、決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，打造綠色生態(tài)屏障，堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色高質量發(fā)展，勇于實踐創(chuàng)新，取得了一定的成績?，F就我鄉(xiāng)林長制工作實施情況報告如下：
**鄉(xiāng)位于郎溪縣東北部，距縣城**公里，全鄉(xiāng)總面積****x公頃，下轄**個行政村，總人口x.**萬人，林地總面積****.**公頃，森林覆蓋率**%，林木綠化率**%。**鄉(xiāng)歷年實施的退耕還林項目有****.x畝，千萬畝森林增長工程項目****x.x畝。**鄉(xiāng)****年創(chuàng)建為省級森林城鎮(zhèn)，****村****-****年創(chuàng)建為省級森林村莊。**鄉(xiāng)山清水秀、風景秀麗，****年被x省旅游局授予“優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。****年我鄉(xiāng)緊扣創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)目標，探索“三美模式”，統(tǒng)籌推進五綠進程，推進鄉(xiāng)村國土綠化，林長制各項工作穩(wěn)步推進。
（一）組織機構，體系及制度等建立與運行情況
1.組織制度體系。堅持工作要求和自身實際相結合，健全完善了《**鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長聯席會議制度》、《**鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長工作制度》等x項配套制度，村級均出臺了具體的工作方案意見，進一步明確目標、細化任務、完善考核獎懲等機制。成立了一個鄉(xiāng)級護林中隊，兩個村級護林小隊，調整完善了“一林一警”制度。
2會議落實情況。按照林長制工作要求及時召開工作會議，會議制度執(zhí)行情況較好，會議記錄資料齊全。本年度共召開涉及防火、森林經營、野生動物巡查等工作會議x次，發(fā)揮了鄉(xiāng)、村兩級林長在林業(yè)保護發(fā)展中的應有作用。
3.五個一平臺建設。一林一檔檔案資料齊全，同時根據林長調整情況及時更新檔案信息；一林一策方案規(guī)劃完整，根據本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際制定切實可行的改革方案措施，有效推進林長制示范區(qū)建設工作；一林一技林業(yè)技術員每月均按照要求開展林技服務，指導林農開展森林撫育、苗木培育等經營活動；一林一警警力配備履職到位，共有公安民警x名，各村責任區(qū)均配備一名公安干警；共有一林一員生態(tài)護林員**名，護林員嚴格按照上級要求開展日常巡護正常，能夠及時上報并處理巡護中發(fā)現的各種問題。
4.公示牌設立情況。在交通主要路口、林長制工作亮點等處規(guī)范設置林長制公示牌，及時更新公示牌林長及林區(qū)警長姓名、電話、工作職責、監(jiān)督電話等信息要素，公示牌維護及時到位。
（二）年度工作任務落實、工作推進與質量等情況
1.聚焦護綠，固本強基。嚴格落實林地、自然保護地資源保護，進一步加強林業(yè)執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為，全年未發(fā)生一起破壞森林資源刑事案件；嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度，全年林木采伐審批**x宗，采伐蓄積****立方米；加強古樹名木保護與巡查，修復古樹**株；開展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作。
2.聚焦增綠，擴面提質。完成人工造林**x畝，完成率**x%，合格率**x%；完成省級森林撫育****畝、退化林修復**x畝、市級森林撫育示范片****畝，完成率與合格率均為**x%；完成四旁四邊零星造林x.x萬株；建成王橋村省級森林村莊。
3.聚焦管綠，守土護源。開展野生動植物保護巡查，未發(fā)生一起破壞野生動植物行為案件；健全森林防火責任制，堅持森林防火值班值守制度，重點林區(qū)未發(fā)生一起森林火災；嚴格落實松材線蟲病等重大林業(yè)有害生物防控工作，圓滿完成年度防控任務，林業(yè)有害生物成災率不超過x.**‰；嚴格開展林業(yè)有害生物監(jiān)測、調查與防治，開展了松材線蟲病疫木檢疫檢查等專項行動。
4聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發(fā)展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大量發(fā)展苗木培育和林下經濟等林業(yè)產業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠途徑”。
5.聚焦活綠，深化改革。針對郎溪縣藍源生態(tài)農業(yè)科技有限公司的藍莓基地，采取“三變”改革工作成功使資源變資產，資金變股金，農民變股民。藍莓產業(yè)示范基地以種植采摘務工、旅游餐飲管理、基建維修等方式帶動當地群眾近**x人就業(yè)，年增加群眾收入**x余萬元。帶動貧困戶**x戶。
開展下吳村林地股份制經營試點工作，成立了工作領導小組，制定了實施方案，以林權量化或作價入股形成利益共同體，由合作組織經營或統(tǒng)一對外流轉，建立“林地變股權、林農當股東、收益有分紅”的股份合作運行機制。對村集體林地采取分股不分山的經營模式，確定股份合作比例，按“保底+遞增分紅”的收益方式由村集體經濟組織統(tǒng)一經營。真正實現社會資金注入，集體組織參與，多措并舉帶動農戶增收。
（三）問題交辦整改落實情況
積極開展上級林長、林長制成員單位交辦的工作任務，嚴格落實森林督查年度自查工作。積極開展森林督查工作，全年度森林督查圖斑**個，無違法圖班。
（四）宣傳報道和信息材料報送情況
1.結合“植樹節(jié)”、“愛鳥周”、“護林防火”、“林業(yè)有害生物防控”、“**.x憲法日”等活動，利用電子屏、宣傳橫幅等形式及時開展宣傳教育活動。
2及時傳達上級文件及工作精神，及時報送林長制工作信息動態(tài)，深入宣傳林業(yè)工作相關法律法規(guī)及林業(yè)相關技術等。
3.按照林長辦工作要求，及時報送林長制各項統(tǒng)計報表、總結，匯報林長制改革進展情況。
（五）工作資料收集與整理情況
林長制改革“五個一平臺”等檔案管理規(guī)范，鄉(xiāng)村兩級林長工作檔案及時更新、資料齊全。共建鄉(xiāng)級一林一檔**個，村級一林一檔**個，鄉(xiāng)級一林一策x份，村級一林一策**份。
（六）職能工作落實、督查指導等情況
積極落實林長制相關工作制度，推進創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)各項工作任務，鄉(xiāng)村兩級林長根據各自責任區(qū)落實開展造林、防火、有害生物防治、生態(tài)護林員等工作督查。
成立兩支村護林小隊共**人，組織做好生態(tài)資源保護聯防聯控，參與并配合森林資源保護、義務植樹、四旁綠化、森林村莊建設等各項活動，積極開展防火、野生動植物保護等相關宣傳，及時上報轄區(qū)內營造林等林事活動，落實安全巡護職責。
（七）特色亮點與機制創(chuàng)新
1.完成**鄉(xiāng)省級森林城鎮(zhèn)森林公園綠化提升，補植了綠化苗木，雕塑、健身器材、柵欄損壞進行了修復，安排專人定期就公園維護情況進行巡查，形成長效管護機制。
2.完成下吳羅市“**x”品牌村綠化，栽植了櫸樹、櫻花、水杉、橘樹、紅楓、桂花等。
1.完成s**x一期綠化再提升，補植了香樟、紅葉石楠等綠化苗木，綠化里程x公里。
2.完成**村省級森林村莊創(chuàng)建，市級森林撫育經營示范片x個****畝。
3.**鄉(xiāng)**村中央財政櫸樹標準化示范區(qū)項目建設，該項目實施示范造林**x畝、苗木繁育**畝。帶動貧困戶x戶，務工收入x.x萬元。順利通過省科技處檢查驗收。
4.省造林驗收組來**檢查驗收****年造林補貼試點項目，驗收小班x個，驗收面積**x.x畝，合格率**x%。
5.承擔了全市春季造林現場會和森林創(chuàng)建座談會。
6.**村集體林地股份制經營改革試點，順利通過市級驗收。
（一）存在的問題
1.森林資源保護與發(fā)展還不能有機統(tǒng)一，森林資源保護責任意識任需加強。
2.基層林業(yè)技術人員缺乏，制約了林長制工作的開展。
3在林政管理執(zhí)法力度上還有待加強。
（二）下一步打算
1.堅持積極保護、合理利用森林資源，嚴格執(zhí)行林木采伐審批，嚴厲打擊一切破壞森林資源違法行為，確保森林資源安全。
2.進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣的完成林長制“五綠”目標任務，真正把**好山好水保護好，把綠色富民產業(yè)發(fā)展好，開辟林業(yè)成為林農增收致富的新渠道。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇七
作為一名教師，師德的好壞，不僅影響著學生，影響學校，甚至影響整個社會，整個國家，因此師德建設是一個關系到整個社會精神面貌的大問題。為了更進一步地做好本職工作，我進行了深刻的自我檢查：
1、我能夠做到熱愛本職工作，教書育人，注重培養(yǎng)學生良好的品德，工作盡職盡責，精心施教，認真?zhèn)湔n、上課，認真批改作業(yè)，無不批改作業(yè)，對學生教育不用心的行為。
2、作為一名教師，我能發(fā)揚奉獻精神，堅守教師情操，不利用工作之便謀取私利。從不向學生家長索取或變相索取財物，硬性向學生推銷資料書籍，嚴格執(zhí)行上級教育主管部門的規(guī)章制度。
3、能主動與學生和家長聯系，爭取家長的支持；從不指責和訓斥家長，在工作中能做到尊重同志，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體、維護學校榮譽，優(yōu)化自己的工作環(huán)境。
4、在教育教學過程中我能夠愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每個學生，對學生嚴格要求耐心教導，保護學生的合法權益，無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現象。
5、我能遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。
1、開拓精神不強，教育理論學習不夠透徹。學習只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。在工作中安于現狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
2、記政治學習筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以滿學校要求的字數為原則，應付差事。而不是從心底里去學習時事政治，關心國家大事。參加學校的政治學習也是人到心未到。
一是思想覺悟不高，認識不夠。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，就萬事大吉了。國家大事與自己一個普通老百姓無關，因此也就忽視了政治學習，記筆記也就是為了完成任務。
二是缺乏積極進取精神?？傁矚g看自己感興趣的書籍，教學業(yè)務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多。總認為那些業(yè)務書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學已使自己的教學方法成了定勢，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。若真到不適應教學要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰。因此，就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，教學模式。至使教學方法老化，語言表達欠精煉。
1、加強學習，不斷完善自我。
多年從事小學語文教學，似乎是對教材很熟悉了，其實只是很膚淺地照本宣科而已，不能與時俱進，因此，今后我要時時處處加強學習，吸收先進的教學思想、教學理念、教學方法，大膽探索，深研教材，提高自身的教育教研能力。
2、尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境界。今后，在教育教學中對待學生一定用關懷和親切的言語、以自己良好的心態(tài)、來教育幫助學生，達到教育的目的。避免出現煩躁和說話粗魯的態(tài)度，堅持做到不體罰或變相體罰學生。在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象。
3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
4、家校聯手，共育蓓蕾。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，充分發(fā)揮家校的紐帶作用。
通過自查，我將會在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識，規(guī)范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生，家長，社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。
林長制工作自查報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制自查報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇八
為改善工作質量，提高工作效率，提升服務水平，減少工作中的缺陷，杜絕不良行為，行里開展了這次個人工作自查。本人對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從思想上、工作效率上、工作作風上、生活作風上等方面進行自查自糾、補缺補漏。下面是我對本職工作進行的總結及反思。
一、大局意識方面，能夠服從領導工作安排，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，對待工作有責任心和全局意識，同時在工作中也注重培養(yǎng)自己的綜合素質和工作能力。
二、工作效率方面，認真履行自己的崗位職責、努力工作，自覺杜絕自由散漫。對自已的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質完成；同時能夠自覺努力學習，不斷提高自己業(yè)務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個中層干部的標準要求自己，更好地為我行事業(yè)發(fā)展作出貢獻。
三、工作作風方面，能夠潔身自好，遵守組織紀律、遵守職業(yè)操守，不貪圖個人小利益，不拉幫結伙，能夠團結同事，工作時間不談論與工作無關的話題，能分清主次處理好工作和個人生活關系。
四、生活作風方面，作風端正，無不良社會關系，無賭博、嗜酒、等不良嗜好，能夠處理好個人問題。
常反思善總結，提高警惕及時發(fā)現問題及時采取改進措施，有利于排除風險隱患，提高工作效率。通過開展這次個人工作自查，發(fā)現自己仍存在很多不足之處。
一、思想有時有所松懈，學習意識不強。自入行以來通過深入學習有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程、合規(guī)文化培訓了解了行內合規(guī)文化的必要性；經案防實務學習，以典型案件為反面教材也充分認識到案件的嚴重危害性。但有時工作一忙就對業(yè)務學習有所放松，自覺性不高，不能真正的做到在工作中學習，在學習中進步。今后要更深入學習并認真執(zhí)行有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高意識，多思考，善總結以使自己得到提示。
二、創(chuàng)新意識不足。通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業(yè)部的整體規(guī)劃及其他員工的關心和幫助做的還有所欠缺。作為一名老員工，在今后工作中不僅要做好自己的本職工作，還要考慮到要有能組織整個機構條理工作的能力，以及本機構和其他部門的協(xié)調能力，在工作中要起到模范帶頭作用。
三、工作積極性偶有下降。長期枯燥的會計工作使得自己工作積極性偶有下降。在今后工作中，我會嘗試克服這方面的影響，清醒把握尺寸，出現問題時嘗試解決問題，同時應學會掌控工作節(jié)奏，在工作狀態(tài)好壞的不同情況下，處理不同的工作。
總之，這次個人工作自查在改進工作不足之余對我來說是一種進步。在今后的工作中我們仍需懷著良好的職業(yè)操守，本著實事求是的職業(yè)作風，在問題面前不要害怕，要學會多看、多學、多想、多做，扎實自己的業(yè)務素質，不斷完善自身業(yè)務水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制自查報告
林長制自查自評報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇九
為推進森林資源管理穩(wěn)步有序，加快建立林業(yè)全方位管理體制，推動生態(tài)治理體系日趨完善和提高生態(tài)治理能力水平，促進生態(tài)功能發(fā)揮優(yōu)良，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
全面貫徹黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞生態(tài)建設戰(zhàn)略，實行“增綠、護綠、用綠”等有效舉措，構建鄉(xiāng)、村責任明確、制度健全、問效追責的森林資源保護體系。
——堅持黨政領導、鎮(zhèn)村聯動。建立健全以黨政領
導同志負責制為核心的森林資源管理體系，實行黨政主要領導同志總負責，分管領導具體負責，村干部直接責任，形成鎮(zhèn)村聯動，強化工作措施，協(xié)調各方力量，形成層層抓落實的工作格局。
一一堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。加強森林資源保護，提升森林資源質量，堅持綠色發(fā)展，科學利用森林資源,充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經濟和社會效益。
經營、規(guī)范管理，推進我鎮(zhèn)森林資源持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
一一堅持依法治林、完善機制。規(guī)范林業(yè)執(zhí)法行為，
提升林業(yè)執(zhí)法能力，嚴格依法治林管林，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，建立健全森林資源保護管理的長效機制，維護林區(qū)安全穩(wěn)定。
嚴格兌現獎懲，確保林長制落地生根。
通過建立“林長制”來推動兩級干部履行森林資源保護管理責任，創(chuàng)新森林資源保護管理長效機制，實現森林資源“三保、三增、三防”（三保，即保森林覆蓋率穩(wěn)定、保林地面積穩(wěn)定、保林區(qū)秩序穩(wěn)定；三增，即增森林蓄積量、增森林面積、增林業(yè)效益；三防，即防森林火災、防治林業(yè)有害生物、防范破壞森林資源行為）目標。
到2019年底，完成全鎮(zhèn)、村二級林長制組織體系建設，建立和完善相關制度。努力構建森林資源保護發(fā)展機制。
量提高、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、林業(yè)產業(yè)發(fā)達的目標。
到2035年，全鎮(zhèn)森林生態(tài)功能更加完善，林業(yè)生態(tài)產品供給能力全面增強，森林資源管理水平顯著提升，基本實現林業(yè)現代化。
分級設立林長
由鎮(zhèn)黨委書記xx同志擔任林長、鎮(zhèn)長xx同志擔任第一副林長，xx同志擔任副林長。分管林業(yè)負責同志負責本鎮(zhèn)林長制日常工作。
村級設立林長和副林長，由村黨支部書記擔任林長，村委會主任（“一肩挑”副主任）擔任副林長。
結合森林防火護林員與建檔立卡貧困戶生態(tài)護林員，組建森林資源管護隊伍，同時配置林業(yè)站人員為指導員與監(jiān)督員。
建立部門協(xié)作機制
建立林長制部門協(xié)作機制，林業(yè)工作站、鎮(zhèn)黨政辦、司法所、財政所、文化站、農業(yè)綜合站、水利站、小學、派出所、國土分局等為林長制成員單位。各成員單位要在鎮(zhèn)級林長的領導下，各司其職、各負其責、密切配合、協(xié)調聯動，依法履行森林資源保護管理的相關職責，形成部門協(xié)同、齊抓共管的工作格局。
明確責任區(qū)域
村級林長責任區(qū)域以自然村或山頭地塊為單位；護林員責任區(qū)域為管護責任區(qū)域，具體見林長安排表。
鎮(zhèn)林長職責
鎮(zhèn)級林長負責制定轄區(qū)內森林資源保護管理方案和年度工作計劃，協(xié)調推進各項林業(yè)建設工程，落實上級部署交辦的各項工作任務，負責對村級林長和護林員履職情況進行管理考核。
村級“一長兩員”職責
村級林長負責本村行政范圍內森林資源保護管理工作，落實上級部署交辦的各項工作。
生態(tài)護林員負責責任區(qū)域內林業(yè)政策法規(guī)的宣傳貫徹；做好森林資源管護及相關標志、設施的保護工作；定期巡護責任區(qū)，并做好巡護記錄，對責任區(qū)內亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖亂占等破壞森林資源行為進行制止并報告林長辦；協(xié)助委托單位開展森林防火宣傳、森林火災預防、林業(yè)有害生物測報與防治工作；及時制止非法野外用火、報告火警與病蟲害疫情，落實上級部署交辦的各項工作。
監(jiān)督員負責對生態(tài)護林員日常工作的監(jiān)督、檢查、考核與指導，確保管護工作正常開展。
林長制成員單位職責。各成員單位應按照職責分
工，各司其職，各負其責，協(xié)同推進林長制各項工作。主要成員單位職責具體如下：
林業(yè)工作站負責具體林長制業(yè)務，指導檢查各村的業(yè)務開展情況；
鎮(zhèn)黨政辦負責文件、資料的收集與印發(fā)；
司法所負責調處林業(yè)林地糾紛；
財政所負責爭取林業(yè)資金及涉林資金的發(fā)放；
文化站負責加大對林長制的文化宣傳；
水利站負責協(xié)助林長制與河長制工作聯結；
中心小學負責對小學生的教育引導，創(chuàng)建小手拉大手的活動；
派出所負責處理打擊違法犯罪，協(xié)助林長制開展工作；
國土分局負責調處林地糾紛，協(xié)助林長制開展工作。
（一）全面保護森林資源。實行最嚴格的森林資源保護管理制度，加強生態(tài)保護紅線管控。加強天然林和公益林保護，切實做好“三防”工作，確保森林資源安全。
（二）著力發(fā)展森林資源。按照“只能增綠、不能減綠”的要求，堅持擴量提質，著力抓好高速、鐵路沿線綠化，持續(xù)增加全鎮(zhèn)森林資源總量；著力抓好森林質量提升，加大低質低效林改造力度，全面提升森林經營水平，進一步增強森林生態(tài)功能；通過不斷發(fā)展森林資源，實現森林質量和數量持續(xù)提升，從而實現森林資源“三保，三增”目標。
提升森林質量。按照“美化、彩化、珍貴化”要求，在高速、高鐵沿線、老高塘片區(qū)等區(qū)域通過實施生態(tài)復綠和林相改造，營造彩葉、開花、珍貴樹種，增強森林生態(tài)功能和景觀效果；對疏林、低產低效林實施補植改造，大量補種鄉(xiāng)土珍貴的彩葉樹種，提升森林質量，打造森林景觀。
提升生態(tài)保障能力。嚴格執(zhí)行重要生態(tài)區(qū)域林木禁伐政策，全面停止保護區(qū)內天然林商品性采伐，將天然林納入保護范圍。嚴格執(zhí)行縣級林地保護利用規(guī)劃，合理使用林地，轄區(qū)內征占用林地審批率達100%;加強水土保護，大力推進水土流失及小流域綜合治理。
帶動林業(yè)規(guī)?；洜I。
（一）加強組織領導。各村要高度重視，切實加強
組織領導，抓緊建立鎮(zhèn)村林長制工作格局，明確責任分工，強化工作推進，確保我鎮(zhèn)林長制順利推行。x月上旬建立各級林長制會議、工作督查督辦、信息通報、考核等制度，實現制度上墻。
（二）嚴格考核問責。把林長制納入各村考核，考核各村規(guī)范化建設，隊伍運轉情況，林業(yè)發(fā)展情況等。
（三）加大宣傳引導。各村要維護好護林標志、林長公示牌，大力開展林長制宣傳，形成知曉、支持和推進林長制工作的社會氛圍。發(fā)展森林資源成為共識，讓“綠水青山就是金山銀山”的理念更加深入人心。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇十
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入踐行習近平生態(tài)文明思想，堅定貫徹新發(fā)展理念，堅決落實習近平總書記來陜考察重要講話，按照“生態(tài)優(yōu)先、保護為主，綠色發(fā)展、生態(tài)惠民，問題導向、因地制宜，黨委領導、部門聯動”工作原則，構建黨政同責、屬地負責、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的長效機制，統(tǒng)籌山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，加快推進美麗陜西建設。到2021年底，全面建立省市縣鎮(zhèn)村五級林長制體系。到2025年，全省森林覆蓋率達到46.5％，森林蓄積量達到6.3億立方米，草原綜合植被蓋度穩(wěn)定在60％左右，濕地保護率達到50%，70％的可治理沙化土地得到治理。到2035年，初步實現三秦大地山青、天藍、水凈、景美。
二、組織體系
設立省總林長、副總林長。省總林長由省委書記、省長擔任，對全省森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展負總責，負責研究解決全省森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展重大問題。省副總林長由省委副書記、常務副省長、分管副省長擔任，負責協(xié)助省總林長工作。
根據全省森林草原等生態(tài)資源分布特點和保護發(fā)展需要，在秦嶺、巴山、關中北山（含關山）、黃橋林區(qū)、白于山（含毛烏素沙地）等5個生態(tài)區(qū)域設立省級林長，分別由省委書記、省長、省委副書記、常務副省長、分管副省長兼任，負責組織領導責任區(qū)域森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展工作，協(xié)調解決突出問題。省發(fā)展改革委、省財政廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省自然資源廳、省林業(yè)局分別為省級林長聯絡單位。
設立省林長制辦公室，承擔林長制組織實施具體工作，落實省總林長、副總林長、省級林長確定事項，負責林長制推進和實施的組織協(xié)調、調度督導、檢查考核等具體工作。辦公室設在省林業(yè)局，辦公室主任由省林業(yè)局主要負責同志兼任，副主任由省林業(yè)局副局長和省級林長聯絡單位一名負責同志兼任。
市縣鎮(zhèn)村結合本地實際建立林長制。市縣設立總林長、副總林長和林長，鎮(zhèn)村設立林長和副林長，各級林長對責任區(qū)域森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展負責。市縣林長制辦公室設在同級林業(yè)主管部門，承擔林長制組織實施具體工作。
三、主要任務
（一）科學編制規(guī)劃。各級黨委和政府要結合區(qū)域自然條件、資源特點和經濟社會發(fā)展基礎，依據國土空間規(guī)劃，合理區(qū)劃林地、草地、濕地、荒地沙地和自然景觀等生態(tài)空間，明確功能定位、主攻方向和目標任務，組織編制森林、草原、濕地等保護發(fā)展規(guī)劃計劃，落實目標責任，統(tǒng)籌規(guī)劃、分區(qū)施策、協(xié)調發(fā)展，全面提升生態(tài)系統(tǒng)功能。
（二）嚴格生態(tài)保護。嚴守生態(tài)保護紅線，嚴格控制林地、草地、濕地等生態(tài)用地轉為建設用地。加強重點生態(tài)功能區(qū)和生態(tài)環(huán)境敏感脆弱區(qū)域的森林草原等生態(tài)資源監(jiān)管。確定天然林保護重點區(qū)域，完善天然林管護制度，科學實施修復措施，提高天然林質量。逐步完善濕地分級管理，嚴格落實基本草原保護、禁牧和草畜平衡等制度，加大濕地、草原保護力度。嚴格執(zhí)行《陜西省秦嶺生態(tài)環(huán)境保護條例》，加大秦嶺保護力度。加快推進秦嶺國家公園建設，構建以國家公園為主體的自然保護地體系。強化野生動植物及其棲息地保護。
（三）加快生態(tài)修復。持續(xù)推進國土綠化，深入實施退耕還林還草、防護林體系建設、草原生態(tài)修復等重點工程，加強白于山區(qū)、毛烏素沙地、關中北山、黃河西岸等重要區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)保護和修復。以秦巴山區(qū)、黃橋林區(qū)為重點，強化森林撫育經營，優(yōu)化林分結構，推進森林質量精準提升。落實部門綠化責任，創(chuàng)新義務植樹機制，提高全民義務植樹盡責率，積極推進森林城市、綠化模范單位創(chuàng)建。
（四）加強災害防控。嚴格執(zhí)行《森林防火條例》和《陜西省林業(yè)有害生物防治檢疫條例》，落實政府負責制，建立健全森林草原有害生物防控機制和防滅火體系，堅決遏制松材線蟲病、美國白蛾擴散蔓延，提升森林草原火災綜合防控能力。
（五）全面深化改革。鞏固擴大國有林場改革成果，探索森林草原資源資產有償使用，推動國有林場可持續(xù)發(fā)展。健全草原承包經營制度，規(guī)范草原流轉。深化集體林權制度改革，完善森林生態(tài)效益補償制度，因地制宜發(fā)展生態(tài)旅游、森林康養(yǎng)、林下經濟等綠色富民產業(yè)。
（六）加強監(jiān)測監(jiān)管。加快生態(tài)空間云平臺建設，逐步建立重點區(qū)域實時監(jiān)控網絡，及時掌握資源動態(tài)變化，不斷完善森林草原資源“一張圖”動態(tài)監(jiān)測體系，提升資源監(jiān)測智慧化水平。加強林業(yè)行政執(zhí)法隊伍和能力建設，依法查處亂砍亂伐、亂捕亂獵、毀林開墾和非法占用林地、草原、濕地等案件，嚴厲打擊破壞森林草原等生態(tài)資源的違法違規(guī)行為。
（七）加強基層基礎建設。加強生態(tài)護林員等管護隊伍建設，逐地逐片落實林長和生態(tài)護林員責任，實現網格化管理全覆蓋。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)（草原）管理機構和基層護林站能力建設，改善基礎設施條件，強化管護人員培訓和日常管理。
四、工作機制
（一）協(xié)作機制。省級林長制成員單位依據相關法律法規(guī)和“三定”規(guī)定相關職能職責，落實責任，密切配合，協(xié)調聯動，共同推進森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展工作。省級林長制成員單位包括省委組織部、省委宣傳部、省委編辦、省發(fā)展改革委、省教育廳、省公安廳、省財政廳、省自然資源廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省交通運輸廳、省水利廳、省農業(yè)農村廳、省文化和旅游廳、省應急管理廳、省審計廳、省市場監(jiān)管局、省林業(yè)局、省氣象局、省消防救援總隊等。
（二）會議制度。建立省總林長會議制度，貫徹落實黨中央、國務院有關決策部署，明確森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展目標任務，研究解決重大問題。省總林長會議由省總林長或委托省副總林長召集，原則上每年召開不少于1次。
建立省級林長會議制度，研究解決責任區(qū)內森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展突出問題。會議由省級林長根據需要組織召開。
建立省林長制辦公室會議制度，落實省總林長會議和省級林長會議確定的各項工作部署。會議由省林長制辦公室主任召集，省級林長制各成員單位參加。
五、保障措施
（一）加強組織領導。各級黨委和政府是推行林長制的責任主體，要把建立林長制作為落實綠色發(fā)展理念、推進生態(tài)文明建設的重要舉措，強化工作措施，明確責任分工，統(tǒng)籌各方力量，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保全省林長制順利推行。
（二）健全工作機制。建立各級林長會議、區(qū)域（部門）協(xié)作、工作督查、信息公開、考核獎懲等工作制度，研究解決森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展中的重大突出問題。
（三）加大資金投入。建立市場化、多元化資金投入機制，加大森林草原資源生態(tài)保護修復財政支持力度，保障林長制工作經費。
（四）強化科技支撐。開展森林草原等生態(tài)資源培育經營、修復保護和林業(yè)重大有害生物防治等關鍵技術研究，強化新技術、新成果的集成示范及轉化應用，加快推進信息化能力建設，進一步鞏固和擴大森林草原、濕地荒漠科技推廣技術服務隊伍。
（五）嚴格考核問責。建立健全林長制考核指標體系，林長制督導考核納入林業(yè)和草原綜合督查檢查考核范圍，縣級及以上林長負責組織對下一級林長的考核，考核結果作為地方有關黨政領導干部綜合考核評價和自然資源資產離任審計的重要依據。嚴格落實黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制，對造成森林草原等生態(tài)資源嚴重破壞的，依法依規(guī)追究責任。
（六）強化社會監(jiān)督。建立信息發(fā)布平臺，通過媒體向社會公告林長名單和林長制工作情況。在責任區(qū)域顯著位置設立林長公示牌，明確林長職責、生態(tài)區(qū)域概況、保護發(fā)展目標、監(jiān)督電話等內容，接受社會監(jiān)督。加強生態(tài)文明宣傳教育，強化輿論引導，增強社會公眾責任意識和參與意識。
各級黨委和政府在推行林長制過程中，重大情況要及時報告省委、省政府。
來源：陜西發(fā)改研究院
污泥資源化制備非金屬陶粒技術
簡介
隨著社會經濟快速發(fā)展和城市化水平不斷提高，生活污水、工業(yè)污水的排放量日益增多，污水處理廠污泥，河道淤泥，河湖底泥，建筑渣土，工業(yè)固廢處理迫在眉睫。國家于2020年9月新修訂的《固廢法》正式實施，提出了法律監(jiān)管處罰量刑的嚴格要求。
為徹底解決污泥污染問題，促進成熟先進技術得以廣泛推廣應用，經過近5年的具體項目工程化驗證，新推出“環(huán)境友好型綠色領跑者技術——污泥資源化制備無機非金屬新型建材陶粒。它是一種具有微孔狀的輕質顆粒，呈圓形、橢圓形球體或不規(guī)則碎石形，具有質輕、高強、保溫、隔音、抗震等作用，可替代沙子、石子作為人造輕集料廣泛應用于海綿城市、水體治理、高鐵吸音、建筑節(jié)能、透水磚，無土栽培等多個領域。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇十一
（一）林長制工作
1、及時調整鎮(zhèn)村級林長。*鎮(zhèn)鎮(zhèn)級林長15人，村級林長6人。認真安排、檢查各級林長按照巡林要求開展巡林活動，鎮(zhèn)級林長每月巡林1次，村級林長巡林3次，通過智慧林長統(tǒng)計，各級林長都認真的開展巡林。
20-年12月底前已對因人事變支及時調整了鎮(zhèn)村林長調整，更新林長公示牌8個；
2、加強護林員管理。為充分調動工作積極性，對護林員實行月考評，考評結果與工資掛鉤。1-6月調整村級護林員4名，調整生態(tài)護林員13名。
3、認真開展五綠示范點建設。*鎮(zhèn)為縣級毛竹產業(yè)示范點，主要開展毛竹加工和基地建設。在*村的**竹材加工園新建毛竹加廠房2000平方米。在全鎮(zhèn)6個村開展竹林結構調整1600畝，現已完成600畝，到8月底全部完成。在**、*村建設毛竹運輸機耕路5公里。
（二）營造林及林業(yè)產業(yè)工作。
1、全面完成縣下達營造林任務?？h下達本鎮(zhèn)人工造林任務18畝，現已全部完成，并通過縣林業(yè)局驗收。3月10日，組織全鎮(zhèn)干部在*村開展的3.12義務植樹活動，當天栽植櫻花300多株，并帶動了全鎮(zhèn)義務植樹活動，全鎮(zhèn)義務植樹5.5萬株。開展**街道省級森林村莊的創(chuàng)建工作，通過前期規(guī)劃和組織實施，現已達到創(chuàng)建目標。
2、開展以毛竹結構調整為主的林業(yè)撫育工作。
（1）省級退化林修復3000畝，按時開展了規(guī)劃設計工作，并開展了修復工作，現已完成。
（2）大別山水土保持修復項目1000畝，主要規(guī)劃有**、**、**等村，現完成600畝。
3、開展油茶等高效經濟林扶貧基地管護工作。2022年是基地管護的最后一年，為了確保年底本鎮(zhèn)油茶生長驗收達標，于4月12日下發(fā)了*政辦【2022】47號《關于開展油茶產業(yè)扶貧基地春季撫育檢查的通知》，鎮(zhèn)決定，2022年油茶基地還是由原先簽訂《管護協(xié)議》的施工隊負責，年底開展總驗收，驗收合格，付20--2022年2年的管理費，不合格不再付管護費，交給當地群眾管護，2023年驗收合格后付管理費。
根據縣林業(yè)局【2022】45號文件的要求，本鎮(zhèn)于6月1日召開了油管護和自查驗收會議，組織開展夏季撫育及自查驗收工作，促進了油茶生長。
（三）枯死松樹清理工作。
1、認真開展監(jiān)測調查按規(guī)定上報監(jiān)測結果。
2、*鎮(zhèn)認真開展了松材線蟲病除治清理工作，20-年11月到2022年4月，清理成片小班66個1267株，零星清理500株，合計1767株，疫木全部焚燒，伐根用鋼絲網罩處理。5月5-10日，開展了驗收工作，并上報材料。并通過了縣組織的第三核查工作。
3、根據《關于持續(xù)開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動的通知》的通知，4月27-28日鎮(zhèn)林業(yè)站、執(zhí)法大隊，在全鎮(zhèn)開展了一次疫木檢疫執(zhí)法管理專項行動。邊宣傳邊清理，重點檢查松樹疫木的利用及松木疫木違法交易的情況。突擊檢查未發(fā)現問題，群眾利用松木當燃料的也很少，通過宣傳，更加提高了群眾的認識。
（四）森林防火工作。
1、在森林防火期，利用廣播、會議、標語、全方位開展森林防火的宣傳工作，提高群眾防火意識。利用護林員的網格化管理，加大對野外用火的監(jiān)管，減少野處用減少火災隱患。
2、加強重點人群監(jiān)管，智障人員、老人等特殊人群是引發(fā)森林火災的重點人群，我們通過排查，落實監(jiān)護責任。強化重點時段的火源管控，春節(jié)、元霄節(jié)、清明節(jié)是森林火災發(fā)生的重點時段，在此期間，組織全社會廣泛宣傳，死看硬守，絕對禁止野生用火，保證了今年沒有發(fā)生火災。
3、加強火災撲救的應急準備。組織的應急隊伍，鎮(zhèn)成立以年青鎮(zhèn)干為主的鎮(zhèn)應急隊50人，村成立了沒外出青年為主的村應急隊30人，開展森林撲滅火災的指揮和撲救。真正做到一旦發(fā)生，立即撲救。
6、資源管理工作。
（1）做好轄區(qū)內的資源管理工作。通過落實護林員網格化管理，使本鎮(zhèn)的每片山場都有人管理，出現破壞森林資源的事情，能得到及時發(fā)現和制止，減少了森林資源的破壞，全鎮(zhèn)目前無較大林業(yè)案件。
（2）及時開展森林資源專項行動。
春季以來，本鎮(zhèn)十分重視森林資源的管理工作，特別是以映山紅、蘭草花為主野生植物，以珍稀動物為主野生動物的宣傳，發(fā)放《關于禁止非法采挖、獵捕、交易新增國家重點保護野生動植物告知書》500份。立案查處1起捕獵夾板龜的行政案件。在此期間鎮(zhèn)執(zhí)法大隊，立案查處濫伐林木案件2起。
1、林業(yè)工作以外業(yè)工作為主，林業(yè)站人員年齡偏大，野外工作能力有限，雖然能完成各項林業(yè)工作任務，但質量不高，需要調整充實年輕人員參與林業(yè)工作。
2、森林資源管理執(zhí)法力度弱。由于機構改革，林業(yè)行政執(zhí)法由鎮(zhèn)執(zhí)法大隊負責，由于執(zhí)法大隊執(zhí)法事務多，林業(yè)執(zhí)法力度弱，少量破壞森林資源的行政案件不能及時查處到位，森林資源管理力度大為減弱。
1、克服困難，主動作為，全面完成縣林業(yè)局下達的以森林撫育為主的林業(yè)生產任務。
2、認真開展以枯死松樹清理為主的松材線蟲病防治工作，全面清理本鎮(zhèn)的枯死松樹，加強外來松木管控，減少松材線蟲病在本鎮(zhèn)的危害。
3、認真開展森林防火工作，在防火期期間，及時調整防滅火領導和建立防滅火應急隊，修定《防滅火應急預案》，加強森林防火宣傳，加強火源管管控，確保不發(fā)生森林火災。
4、認真開展森林資源管理工作。下半年，是森林資源管理關鍵時期，以開展森林圖斑核查為依托，全面開展森林資源清理，對出現各種林業(yè)違法案件，快速立案查處，通過打擊林業(yè)違法行為，教育群眾，自覺遵守林業(yè)法律、法規(guī)，減少毀林案件的發(fā)生，維護林區(qū)秩序的穩(wěn)定。
林長制工作總結2022
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022林長制簡報
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇十二
（一）林長制工作
1、及時調整鎮(zhèn)村級林長。*鎮(zhèn)鎮(zhèn)級林長15人，村級林長6人。認真安排、檢查各級林長按照巡林要求開展巡林活動，鎮(zhèn)級林長每月巡林1次，村級林長巡林3次，通過智慧林長統(tǒng)計，各級林長都認真的開展巡林。
20-年12月底前已對因人事變支及時調整了鎮(zhèn)村林長調整，更新林長公示牌8個；
2、加強護林員管理。為充分調動工作積極性，對護林員實行月考評，考評結果與工資掛鉤。1-6月調整村級護林員4名，調整生態(tài)護林員13名。
3、認真開展五綠示范點建設。*鎮(zhèn)為縣級毛竹產業(yè)示范點，主要開展毛竹加工和基地建設。在*村的**竹材加工園新建毛竹加廠房2000平方米。在全鎮(zhèn)6個村開展竹林結構調整1600畝，現已完成600畝，到8月底全部完成。在**、*村建設毛竹運輸機耕路5公里。
（二）營造林及林業(yè)產業(yè)工作。
1、全面完成縣下達營造林任務?？h下達本鎮(zhèn)人工造林任務18畝，現已全部完成，并通過縣林業(yè)局驗收。3月10日，組織全鎮(zhèn)干部在*村開展的3.12義務植樹活動，當天栽植櫻花300多株，并帶動了全鎮(zhèn)義務植樹活動，全鎮(zhèn)義務植樹5.5萬株。開展**街道省級森林村莊的創(chuàng)建工作，通過前期規(guī)劃和組織實施，現已達到創(chuàng)建目標。
2、開展以毛竹結構調整為主的林業(yè)撫育工作。
（1）省級退化林修復3000畝，按時開展了規(guī)劃設計工作，并開展了修復工作，現已完成。
（2）大別山水土保持修復項目1000畝，主要規(guī)劃有**、**、**等村，現完成600畝。
3、開展油茶等高效經濟林扶貧基地管護工作。2022年是基地管護的最后一年，為了確保年底本鎮(zhèn)油茶生長驗收達標，于4月12日下發(fā)了*政辦【2022】47號《關于開展油茶產業(yè)扶貧基地春季撫育檢查的通知》，鎮(zhèn)決定，2022年油茶基地還是由原先簽訂《管護協(xié)議》的施工隊負責，年底開展總驗收，驗收合格，付20--2022年2年的管理費，不合格不再付管護費，交給當地群眾管護，2023年驗收合格后付管理費。
根據縣林業(yè)局【2022】45號文件的要求，本鎮(zhèn)于6月1日召開了油管護和自查驗收會議，組織開展夏季撫育及自查驗收工作，促進了油茶生長。
（三）枯死松樹清理工作。
1、認真開展監(jiān)測調查按規(guī)定上報監(jiān)測結果。
2、*鎮(zhèn)認真開展了松材線蟲病除治清理工作，20-年11月到2022年4月，清理成片小班66個1267株，零星清理500株，合計1767株，疫木全部焚燒，伐根用鋼絲網罩處理。5月5-10日，開展了驗收工作，并上報材料。并通過了縣組織的第三核查工作。
3、根據《關于持續(xù)開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動的通知》的通知，4月27-28日鎮(zhèn)林業(yè)站、執(zhí)法大隊，在全鎮(zhèn)開展了一次疫木檢疫執(zhí)法管理專項行動。邊宣傳邊清理，重點檢查松樹疫木的利用及松木疫木違法交易的情況。突擊檢查未發(fā)現問題，群眾利用松木當燃料的也很少，通過宣傳，更加提高了群眾的認識。
（四）森林防火工作。
1、在森林防火期，利用廣播、會議、標語、全方位開展森林防火的宣傳工作，提高群眾防火意識。利用護林員的網格化管理，加大對野外用火的監(jiān)管，減少野處用減少火災隱患。
2、加強重點人群監(jiān)管，智障人員、老人等特殊人群是引發(fā)森林火災的重點人群，我們通過排查，落實監(jiān)護責任。強化重點時段的火源管控，春節(jié)、元霄節(jié)、清明節(jié)是森林火災發(fā)生的重點時段，在此期間，組織全社會廣泛宣傳，死看硬守，絕對禁止野生用火，保證了今年沒有發(fā)生火災。
3、加強火災撲救的應急準備。組織的應急隊伍，鎮(zhèn)成立以年青鎮(zhèn)干為主的鎮(zhèn)應急隊50人，村成立了沒外出青年為主的村應急隊30人，開展森林撲滅火災的指揮和撲救。真正做到一旦發(fā)生，立即撲救。
6、資源管理工作。
（1）做好轄區(qū)內的資源管理工作。通過落實護林員網格化管理，使本鎮(zhèn)的每片山場都有人管理，出現破壞森林資源的事情，能得到及時發(fā)現和制止，減少了森林資源的破壞，全鎮(zhèn)目前無較大林業(yè)案件。
（2）及時開展森林資源專項行動。
春季以來，本鎮(zhèn)十分重視森林資源的管理工作，特別是以映山紅、蘭草花為主野生植物，以珍稀動物為主野生動物的宣傳，發(fā)放《關于禁止非法采挖、獵捕、交易新增國家重點保護野生動植物告知書》500份。立案查處1起捕獵夾板龜的行政案件。在此期間鎮(zhèn)執(zhí)法大隊，立案查處濫伐林木案件2起。
1、林業(yè)工作以外業(yè)工作為主，林業(yè)站人員年齡偏大，野外工作能力有限，雖然能完成各項林業(yè)工作任務，但質量不高，需要調整充實年輕人員參與林業(yè)工作。
2、森林資源管理執(zhí)法力度弱。由于機構改革，林業(yè)行政執(zhí)法由鎮(zhèn)執(zhí)法大隊負責，由于執(zhí)法大隊執(zhí)法事務多，林業(yè)執(zhí)法力度弱，少量破壞森林資源的行政案件不能及時查處到位，森林資源管理力度大為減弱。
1、克服困難，主動作為，全面完成縣林業(yè)局下達的以森林撫育為主的林業(yè)生產任務。
2、認真開展以枯死松樹清理為主的松材線蟲病防治工作，全面清理本鎮(zhèn)的枯死松樹，加強外來松木管控，減少松材線蟲病在本鎮(zhèn)的危害。
3、認真開展森林防火工作，在防火期期間，及時調整防滅火領導和建立防滅火應急隊，修定《防滅火應急預案》，加強森林防火宣傳，加強火源管管控，確保不發(fā)生森林火災。
4、認真開展森林資源管理工作。下半年，是森林資源管理關鍵時期，以開展森林圖斑核查為依托，全面開展森林資源清理，對出現各種林業(yè)違法案件，快速立案查處，通過打擊林業(yè)違法行為，教育群眾，自覺遵守林業(yè)法律、法規(guī)，減少毀林案件的發(fā)生，維護林區(qū)秩序的穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇十三
為深入踐行生態(tài)文明思想，樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，切實做好我縣森林資源等生態(tài)資源保護的長效機制，全面落實《市人民政府辦公室關于全面建立林長制的實施意見》（政辦字〔2019〕52號），結合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。
全面建立鄉(xiāng)、村級林長制體系，構建責任明確、協(xié)調有序、監(jiān)管嚴格、保障有力的保護管理新體制。
（一）分級設立林長。全鎮(zhèn)設立總林長，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長擔任，鎮(zhèn)黨委副書記、常務副鎮(zhèn)長、分管副鎮(zhèn)長為副總林長。參照路長制、河長制的做法，相關鎮(zhèn)領導干部擔任鎮(zhèn)級林長。總林長、副總林長兼任鎮(zhèn)級林長。
林長制辦公室設在鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務中心，林業(yè)站站長任辦公室主任。各村（居、社區(qū)）設立林長和副林長。
（二）建立部門協(xié)作機制。建立林長制部門協(xié)作機制。建立林長制協(xié)作會議制度。重大事項，總林長、副總林長可隨時召開專題會議研究。各村（居、社區(qū)）可根據實際情況，建立協(xié)作會議制度。
（三）工作職責。總林長負責組織領導全鎮(zhèn)森林等生態(tài)資源保護發(fā)展工作，對全鎮(zhèn)各級林長制工作實施總督導。鎮(zhèn)副總林長負責協(xié)助總林長工作。鎮(zhèn)級林長負責組織領導責任區(qū)內森林等生態(tài)資源保護發(fā)展工作，牽頭組織協(xié)調解決突出問題。各村（居、社區(qū)）級林長的具體職責由各地自行明確。
參照配合縣鎮(zhèn)各級林長制工作實施意見進行。
（一）加強組織領導。鎮(zhèn)黨委、政府制定出臺本工作方案、相關制度措施和考核辦法，保障必要的工作經費，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
（二）健全工作機制。建立信息公開制度，完善森林資源動態(tài)監(jiān)測體系，定期公布森林資源保護發(fā)展情況。建立工作協(xié)調制度，督促相關部門單位履職盡責，合力推進林長制工作。建立投入保障制度，完善公共財政支持林業(yè)的政策措施。
（三）實行績效評價制度。建立林長制考核指標體系，實行森林資源總量和增量相結合的績效評價制度。對工作突出、成效明顯的，通報表揚；對工作不力的，責成限期整改。實行生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制，對造成生態(tài)環(huán)境損害的，嚴格按照有關規(guī)定追究責任。
（四）強化宣傳引導。建立資源保護管理信息平臺，接受社會監(jiān)督。加強林長制實施情況第三方評估，強化評估結果運用。加強生態(tài)文明宣傳教育，強化輿論引導，增強全社會保護改善生態(tài)環(huán)境的責任意識和參與意識。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇十四
為貫徹總行關于行風建設的有關安排，我們分行營業(yè)部在行長的帶領下對我機構各方面的日常工作進行了全方位的自查，通過大家的共同努力，已經對其中業(yè)已發(fā)現的問題進行了有效整頓。為了改善今后的工作質量，提高今后的工作效率，更為了以此為戒，警示自我，本人將在此次自查過程中發(fā)現的問題歸納如下：
第一，由于長期處于高度緊張的工作狀態(tài)，自己放松了對服務的要求
遇到業(yè)務高峰期，容易引起煩躁心理，導致服務質量下降。對于標準化服務中要求的站立服務、微笑服務以及唱收唱付標準服務用語的使用都做的不夠。通過自查，我決定從提高自己的思想認識入手，進一步提高自我的服務規(guī)范化意識，嚴格要求自己從即日起按規(guī)范化服務的標準為客戶服務，爭做服務之星。
第二，創(chuàng)新意識不足
通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業(yè)部整體的規(guī)劃以及其他員工的關心和幫助做的還有所欠佳。作為一名老員工，在工作中不僅要做好自己的本職工作，更重要的是要有能組織整個機構條理工作的能力，以及做好本機構與其他部門的協(xié)調能力。特別是自己做為一名黨員，在工作中一定要起到模范帶頭作用，成為領導工作中的好助手、部門工作中的業(yè)務骨干、同事工作中的好榜樣。
第三，思想有所松懈，學習意識不強
首先是學習理論不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。其次是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識的學習不深不透，不能精益求精。工作一忙就對業(yè)務的學習和技能的訓練有所放松，導致近來自己的業(yè)務技能水平沒有顯著進步。
第四，獨立解決問題的能力欠佳
遇到問題習慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學習態(tài)度，嚴肅對待自己思維方式的拓展。在問題前面先要求自己對其有個認知和思考，并在有必要時將其記錄下來，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問題，一回生兩回熟，現在面對的各種問題就是將來提升自身能力的種種財富。更可以以自身的轉變?yōu)樾聠T工樹立榜樣，為他們解決同樣的困難，成為他們的好老師。
第五，工作積極性下降
長期而枯燥的會計工作導致自己工作積極性的下降。對于工作中的壓力，有時容易產生抱怨心理，而不能很好的想辦法解決問題。這主要是自身精神方面的主觀認識依然存在缺陷，雖然有客觀因素的存在，但作為一名合格的員工，應在自己出現此種狀況的情形下，清醒把握尺寸。我個人認為應該建立一種工作的節(jié)奏和安排，在狀態(tài)好壞的不同中，處理不同的工作，學會勞逸結合。更應該在情緒不高的時候，主動尋找領導交流，接受精神上的教育和洗禮，拓寬自己的眼界和思路，明白問題出現的價值。
當然，我們依然值得改進目前業(yè)已出現的問題，更依然有尚未發(fā)現的問題存在，這就需要我們懷著良好的職業(yè)操守，本著實事求是的職業(yè)作風，在困難面前不要害怕，在問題前面不能退縮，樹立四多(多看，多想，多學，多做)精神，扎實自己的業(yè)務素質，努力通過一系列類似與此的'自查、互查活動完善自身。
我個人相信，這就好像一種人生的個貸等比還款，問題和代價好比本金和利息，一開始可能我需要付出足夠的本金和相應的利息，而隨著歲月的過往，需要償還的負債會越來越少。是的，適當給自己一些壓力，才能創(chuàng)造動力;及時發(fā)現問題，才能解決問題。也許我現在還無法走在問題的前面，可我已經產生這種意識，這就是一種進步，相信這也是此次自查的目的所在。如果每個民生人都能產生這種轉變的意識，原本強大的我們便在未來更加值得期待。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制自查報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制考核細則
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇十五
匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
市委辦：
今年以來，在市委、市政府正確領導下，我鎮(zhèn)全面認真貫徹落實市委國家安全委員會一次會議精神，增強憂患意識，全面認識重大挑戰(zhàn)，著力防范各項風險，進一步健全機構，加強國家安全和保密宣傳教育，筑牢思想防線，確保我鎮(zhèn)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定?，F將全鎮(zhèn)國家安全情況匯報如下：
國家安全是定國安邦的重要基石，xx鎮(zhèn)黨委、政府認真落實市委國安委安排部署和市委書記xx同志講話要求，自覺踐行“總體國家安全觀”，牢固樹立系統(tǒng)思維和大局意識，把國家安全放在全鎮(zhèn)工作的全局中。
為切實加強領導，根據工作需要，成立了國家安全領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、分管政法的副書記任副組長，成員由綜治辦、派出所、司法所等單位部門負責人組成。領導小組下設國家安全辦公室，辦公室主任兼國安聯絡信息員，相應在各村(社區(qū))、合作社成立了領導小組，選出一名政治思想堅定、作風過硬的情報信息員。同時，明確工作職責，制定相應的工作制度(保密制度、信息報告制度、會議制度、檔案制度)。加強組織隊伍建設，強化責任，充分發(fā)揮職能作用，實現規(guī)范化管理。
為深化市國家安全知識宣傳教育活動，全面提高我鎮(zhèn)國安意識，舉辦了一期以黨政領導為中心的學習培訓班，結合《國家安全法》、《國家安全知識》及市國安委的《中共xx市委國家安全委員會2019年工作要點》等內容，大力開展國安宣傳教育活動。計劃到各村(社區(qū))、學校開展多形式、多方位的宣傳，切實做到提高我鎮(zhèn)安全意識。
今年是中華人民共和國成立70周年，做好維護安全穩(wěn)定的工作十分緊迫。針對本鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)國家安全工作領導小組召開專題會議，制訂了各類保衛(wèi)方案和活動計劃。狠抓工作機制完善，做好國家安全工作臺帳。一是制訂完善了涉外人員的保衛(wèi)工作方案，開展月排查，形成制度化管理，確保涉外人員的人身財產安全，目前無發(fā)生侵犯本鎮(zhèn)涉外人員人身財產的事件。二是掌握動態(tài)信息，嚴格執(zhí)行信息上報制度。三是嚴格執(zhí)行國家安全領導小組例會制度，做好例會工作記錄。用嚴格的制度來規(guī)范全鎮(zhèn)的國家安全工作，確保工作的順利開展。
（一）"顏色革命"風險
嚴防境內外敵對勢力插手利用涉軍涉教等特定利益群體，認真排查可能引發(fā)"社會運動""街頭政治"的苗頭動向；深入貫徹黨中央關于反邪教工作部署，認真排查、防控涉邪教問題風險。
（二）特殊群體風險
排查因化解過剩產能、涉眾非法集資、欠薪討薪和環(huán)保"鄰避效應"等可能引發(fā)的社會穩(wěn)定風險，防止經濟、環(huán)保等領域問題向政治領域傳導。
（三）公共安全風險
加強社會面防控，全面排查公路、公共交通、廣場超市和公眾集中場所等部位的治安及暴恐活動風險；對建筑工地、礦山、?；愤\輸儲存等地域開展經常性安全隱患排查。
1、意識淡薄。國家安全對于基層群眾來說認識還很模糊，了解不夠全面，關注度低，為國家安全工作順利開展帶來了一定難度。
2、宣傳教育不夠深入。對黨和國家安全的方針、政策、法律法規(guī)和加強國家安全的重大舉措沒有宣傳到位，宣傳的不深入、不仔細，群眾安全知識水平未能有效提高。
3、編制不足。xx鎮(zhèn)地處城鄉(xiāng)結合部，行政區(qū)域大，工作點多、面廣、線長，由于工作人力不足，導致缺乏長期性、系統(tǒng)性和連續(xù)性。
1、提高國家安全意識。維護國家安全，人人都有責任，沒有“局外人”,只有緊繃國家安全這根弦，時刻將這項工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，才能取得實效，行穩(wěn)致遠。把國家安全意識教育與愛國教育掛鉤，兩者緊密結合，加強機關及各村（社區(qū)）、合作社日常學習，開展學習講座，交流經驗。
2、加大宣傳力度。一是利用led屏幕、板報、橫幅、政務(村務)公開欄等宣傳媒體，用群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳國家安全知識，印發(fā)反邪教、安全生產等宣傳資料，宣傳《國家安全法》、《保密法》、反法輪功知識，提高群眾國安知識的知曉率和平安創(chuàng)建參與率，利用“七五”普法的契機，加強國家安全宣傳，組織全鎮(zhèn)干部職工以及村、社區(qū)主任觀看反邪教電教片;二是對重點人員進行國安知識教育，對全鎮(zhèn)因私出國人員進行排查摸底，做好宣傳教育和回訪工作。
3、加強安全網絡建設。從鎮(zhèn)、村、組都構建有效的信息網絡，開拓多方位的信息來源渠道，充實各村單位的情報信息員，建立長效的國安防控體系和防控網絡。同時在互聯網發(fā)達的今天，要掌握防止手機、網絡途徑泄露國家秘密等涉及國家安全的基本常識，牢牢構筑起國家安全防線。
我鎮(zhèn)國家安全工作扎實推進，取得了一定的成績，但隨著國際國內出現的新情況、新問題，離上級的要求還有差距。牧原鎮(zhèn)將進一步解放思想、更新理念，齊抓共管，綜合治理，努力開創(chuàng)國家安全工作新局面，確保國家安全工作取得實效，社會和諧穩(wěn)定。
今年4月15日是《中華人民共和國國家安全法》規(guī)定的x個“全民國家安全教育日”，為切實增強全市群眾的國家安全意識，共同維護國家安全，xx市依法治市辦公室采取多種形式開展首個“全民國家安全教育日”宣傳活動?，F就活動開展情況作如下總結：
一是召開“國家安全教育學習會”。在首個“全民國家安全教育日”來臨之際，4月12日上午組織全局召開“國家安全教育學習會”，向干部職工傳達學習了xx市國家安全領導小組文件精神，播放了國家安全教育宣傳片，并對“全民國家安全教育日”活動進行了安排部署。
二是開展“全民國家安全教育日”法治講座進學校活動。聯合市法制辦、團、國保大隊等相關部門于4月13日下午組織開展“全民國家安全教育日”法治講座進學?；顒?，現場為學生講解國家安全法制、案列警示、安全防范等安全知識，發(fā)放《國家安全法》、《反間諜法》、《反恐怖法》等相關國家安全教育讀本資料，廣泛普及“維護國家安全、榮譽和利益是每個公民、組織應盡的義務”等相關知識，提高廣大學生的國家安全意識，切實加強國家安全工作。
三是開展“全民國家安全教育日”法治宣傳活動。4月15日上午在天發(fā)廣場組織開展“全民國家安全教育日”法治宣傳活動。通過懸掛橫幅、現場宣講、發(fā)放宣傳資料等形式，向來往群眾宣傳國家安全法律法規(guī)，為群眾就國家安全方面的法律法規(guī)進行答疑解惑。與此同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所工作人員、普法志愿者也將按照市依法治市辦公室統(tǒng)一部署，同步深入村(社區(qū))開展入戶宣傳，將宣傳資料送到群眾手中，形成城區(qū)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全覆蓋宣傳態(tài)勢，切實提高群眾的國家安全意識。
四是利用手機、微博等新媒體開展宣傳教育。編發(fā)國家安全教育意識的相關內容信息，并于4月15日“國家安全日”當天發(fā)送給全市領導干部、全市機關工作人員以及廣大人民群眾，同時充分利用xx普法網站、xx普法微博等新媒體，定期發(fā)布以《國家安全法》、《反間諜法》為重點的國家安全知識，加強國家安全教育宣傳。
五是利用led電子顯示屏不間斷播放“全民國家安全教育日”宣傳標語。制作有關“全民國家安全教育日”宣傳標語，并于“國家安全日”當天全天候在路口led電子顯示屏上循環(huán)播放，形成全方位覆蓋的宣傳態(tài)勢，營造濃厚的社會學法氛圍。
按照《中華人民共和國國家安全法》將每年4月15日定為“全民國家安全教育日”的規(guī)定。近期，市委宣傳部、市委政法委、xx警備區(qū)、市國安局、市普法辦、市文明辦、市網信辦七家單位在市主城及各轄區(qū)聯合部署啟動了以“維護國家安全，人人參與，人人受益”為主題的系列宣傳活動。
本次活動從3月中旬開始至4月底結束，為期一個半月。期間，有關部門將圍繞貫徹落實總體國家安全觀，以深入學習宣傳《國家安全法》、《反間諜法》、《xx市實施國家安全法規(guī)定》等有關法律法規(guī)，推廣全國間諜行為與線索舉報熱線“12339”為重點，廣泛宣傳公民和組織維護國家安全的義務和權利，喚醒人人維護國家安全的自覺意識。
本次活動重點面向社會公眾。我市國家安全機關將聯合各級國安辦，陸續(xù)走進市級部門、有關區(qū)縣、大型企業(yè)、高校等，以黨委(黨組)中心組學習、法治講座、法治培訓班等形式，加強對公務人員特別是領導干部的國家安全宣傳教育。通過在重要商圈舉辦主題集中展覽等多種寓教于樂的形式，為市民奉上一系列別開生面的國家安全主題教育，提高國家安全防范意識和能力。
該活動是我市首次在全市范圍內開展重點面向公眾的大規(guī)模國家安全宣傳教育。目前，國家安全知識競賽等具體活動已有序推動。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、2022年上半年完成的主要工作
（一）林長制工作
1、及時調整鎮(zhèn)村級林長?！伶?zhèn)鎮(zhèn)級林長×人，村級林長6人。認真安排、檢查各級林長按照巡林要求開展巡林活動，鎮(zhèn)級林長每月巡林1次，村級林長巡林3次，通過智慧林長統(tǒng)計，各級林長都認真的開展巡林。
2、加強護林員管理。為充分調動工作積極性，對護林員實行月考評，考評結果與工資掛鉤。1-6月調整村級護林員4名，調整生態(tài)護林員×名。
3、認真開展五綠示范點建設?！伶?zhèn)為縣級毛竹產業(yè)示范點，主要開展毛竹加工和基地建設。在×村的×竹材加工園新建毛竹加廠房×平方米。在全鎮(zhèn)6個村開展竹林結構調整×畝，現已完成×畝，到8月底全部完成。在×、×村建設毛竹運輸機耕路5公里。
（二）營造林及林業(yè)產業(yè)工作。
1、全面完成縣下達營造林任務?？h下達本鎮(zhèn)人工造林任務18畝，現已全部完成，并通過縣林業(yè)局驗收。3月10日，組織全鎮(zhèn)干部在×村開展的3.12義務植樹活動，當天栽植櫻花300多株，并帶動了全鎮(zhèn)義務植樹活動，全鎮(zhèn)義務植樹5.5萬株。開展×街道省級森林村莊的創(chuàng)建工作，通過前期規(guī)劃和組織實施，現已達到創(chuàng)建目標。
2、開展以毛竹結構調整為主的林業(yè)撫育工作。
（1）省級退化林修復3000畝，按時開展了規(guī)劃設計工作，并開展了修復工作，現已完成。
（2）大別山水土保持修復項目1000畝，主要規(guī)劃有×、×、×等村，現完成600畝。
3、開展油茶等高效經濟林扶貧基地管護工作。2022年是基地管護的最后一年，為了確保年底本鎮(zhèn)油茶生長驗收達標，于4月12日下發(fā)了×政辦【2022】47號《關于開展油茶產業(yè)扶貧基地春季撫育檢查的通知》，鎮(zhèn)決定，2022年油茶基地還是由原先簽訂《管護協(xié)議》的施工隊負責，年底開展總驗收，驗收合格，付2021-2022年2年的管理費，不合格不再付管護費，交給當地群眾管護，2023年驗收合格后付管理費。
根據縣林業(yè)局【2022】45號文件的要求，本鎮(zhèn)于6月1日召開了油管護和自查驗收會議，組織開展夏季撫育及自查驗收工作，促進了油茶生長。
（三）枯死松樹清理工作。
1、認真開展監(jiān)測調查按規(guī)定上報監(jiān)測結果。
材料
。并通過了縣組織的第三核查工作。
3、根據《關于持續(xù)開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動的通知》的通知，4月27-28日鎮(zhèn)林業(yè)站、執(zhí)法大隊，在全鎮(zhèn)開展了一次疫木檢疫執(zhí)法管理專項行動。邊宣傳邊清理，重點檢查松樹疫木的利用及松木疫木違法交易的情況。突擊檢查未發(fā)現問題，群眾利用松木當燃料的也很少，通過宣傳，更加提高了群眾的認識。
（四）森林防火工作。
1、在森林防火期，利用廣播、會議、標語、全方位開展森林防火的宣傳工作，提高群眾防火意識。利用護林員的網格化管理，加大對野外用火的監(jiān)管，減少野處用減少火災隱患。
2、加強重點人群監(jiān)管，智障人員、老人等特殊人群是引發(fā)森林火災的重點人群，我們通過排查，落實監(jiān)護責任。強化重點時段的火源管控，春節(jié)、元霄節(jié)、清明節(jié)是森林火災發(fā)生的重點時段，在此期間，組織全社會廣泛宣傳，死看硬守，絕對禁止野生用火，保證了今年沒有發(fā)生火災。
3、加強火災撲救的應急準備。組織的應急隊伍，鎮(zhèn)成立以年青鎮(zhèn)干為主的鎮(zhèn)應急隊50人，村成立了沒外出青年為主的村應急隊30人，開展森林撲滅火災的指揮和撲救。真正做到一旦發(fā)生，立即撲救。
6、資源管理工作。
（1）做好轄區(qū)內的資源管理工作。通過落實護林員網格化管理，使本鎮(zhèn)的每片山場都有人管理，出現破壞森林資源的事情，能得到及時發(fā)現和制止，減少了森林資源的破壞，全鎮(zhèn)目前無較大林業(yè)案件。
（2）及時開展森林資源專項行動。
春季以來，本鎮(zhèn)十分重視森林資源的管理工作，特別是以映山紅、蘭草花為主野生植物，以珍稀動物為主野生動物的宣傳，發(fā)放《關于禁止非法采挖、獵捕、交易新增國家重點保護野生動植物告知書》500份。立案查處1起捕獵夾板龜的行政案件。在此期間鎮(zhèn)執(zhí)法大隊，立案查處濫伐林木案件2起。
二、工作中存在問題
1、林業(yè)工作以外業(yè)工作為主，林業(yè)站人員年齡偏大，野外工作能力有限，雖然能完成各項林業(yè)工作任務，但質量不高，需要調整充實年輕人員參與林業(yè)工作。
2、森林資源管理執(zhí)法力度弱。由于機構改革，林業(yè)行政執(zhí)法由鎮(zhèn)執(zhí)法大隊負責，由于執(zhí)法大隊執(zhí)法事務多，林業(yè)執(zhí)法力度弱，少量破壞森林資源的行政案件不能及時查處到位，森林資源管理力度大為減弱。
三、下半年打算
1、克服困難，主動作為，全面完成縣林業(yè)局下達的以森林撫育為主的林業(yè)生產任務。
2、認真開展以枯死松樹清理為主的松材線蟲病防治工作，全面清理本鎮(zhèn)的枯死松樹，加強外來松木管控，減少松材線蟲病在本鎮(zhèn)的危害。
3、認真開展森林防火工作，在防火期期間，及時調整防滅火領導和建立防滅火應急隊，修定《防滅火應急預案》，加強森林防火宣傳，加強火源管管控，確保不發(fā)生森林火災。
4、認真開展森林資源管理工作。下半年，是森林資源管理關鍵時期，以開展森林圖斑核查為依托，全面開展森林資源清理，對出現各種林業(yè)違法案件，快速立案查處，通過打擊林業(yè)違法行為，教育群眾，自覺遵守林業(yè)法律、法規(guī)，減少毀林案件的發(fā)生，維護林區(qū)秩序的穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇二
為進一步貫徹黨的和四中全會精神，健全高效科學的林業(yè)治理體系，強化森林資源保護,提升森林質量,推進生態(tài)文明建設,根據有關規(guī)定，結合我鎮(zhèn)實際情況,制定本方案。
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實視察重要講話重要指示精神，認真落實省委、省政府關于生態(tài)建設的系列部署，統(tǒng)籌山水林田湖一體化治理，以嚴格資源保護、提升資源質量為目標，探索建立林長制，加快構建“省級統(tǒng)籌、市縣組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)運行、村組落實”的森林資源管理新機制。
（一）堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。聚焦生態(tài)資源保護和修復，堅持目標導向、問題導向、結果導向，堅持只能增綠、不能減綠的路徑和方法。
（二）堅持黨政同責、分級負責。建立健全以黨政領導負責制為核心的林業(yè)資源保護發(fā)展網格化責任體系，實行黨政主要領導負總責，分管領導負專責，其他領導分區(qū)負責，部門及有關單位領導各負其責，層層壓實責任。
（三）堅持因地制宜、精準施策。充分尊重自然和科學規(guī)律，從實際出發(fā)，分類指導、對癥開方，因地制宜、因情施策，科學經營、規(guī)范管理。運用辯證思維，建立長期管用的政策制度體系。
四、堅持全面客觀、實事求是。用最嚴格的監(jiān)督檢查全面如實評價林長制推行工作，科學總結、探索路徑、補齊短板，探索成功經驗做法。
（一）探索確立科學合理的保護發(fā)展目標體系。通過建立林長制，構建責任明確、協(xié)調有序、監(jiān)管嚴格、運行高效的森林資源管護體系，探索科學的推進路徑和實現方法，確保森林、林地保有量不減少，確保森林覆蓋率、森林蓄積量穩(wěn)步增長，確保防范森林火災、防治林業(yè)有害生物目標任務落實，促進林業(yè)資源節(jié)約集約科學合理利用。同時，充分發(fā)揮好森林的水源涵養(yǎng)、防風固沙作用，深入推進土地沙化防治，為黑土地保田增產提供保障。
（二）探索建立健全系統(tǒng)完備的保護發(fā)展制度體系。圍繞加強生態(tài)保護紅線、森林資源保護管理、沙化土地綜合治理等制度建設,結合試點林長制相關工作制度，全面梳理、修改完善、查缺補漏，探索形成系統(tǒng)完備的保護發(fā)展制度體系。
（三）探索落實監(jiān)管有效的保護發(fā)展責任體系。圍繞落實保護發(fā)展森林資源目標責任制和考核評價制度，對森林資源的保護、利用、修復、更新進行監(jiān)督檢查，以建立林長制為抓手，強化各級領導責任意識，明確承擔部門職責和責任人，不斷增強制度措施的可操作性和實效性，確保林長制順利實施，取得實效。
（一）建立林長制組織體系
1.分級設立林長。按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署安排和分級負責、屬地管理的原則，構建鎮(zhèn)、村兩級林長制組織體系。我鎮(zhèn)林長由鎮(zhèn)黨委書記和鎮(zhèn)長共同擔任，副林長由鎮(zhèn)政府主管林業(yè)副書記擔任；林長制成員及包保區(qū)域由鎮(zhèn)相關負責人擔任；林長成員部門由相關職能部門組成；村級林長由村黨支部書記及村主任擔任；村以下設置若干管護網格長，各村網格長由各村護林員擔任。
鎮(zhèn)林長、副林長職責：負責組織本級落實上級決策部署，完成本級資源保護責任目標；組織群眾護林，組織建立資源保護源頭治理網格化巡護模式，配備專職網格長，指導、監(jiān)督林長制辦公室完成日常工作和村級林長履職情況，組織落實會議、巡查等制度，協(xié)調配置“一林一警”，配合有關部門依法查處破壞林業(yè)資源的違法犯罪行為。
村級林長職責：負責做好網格長的推薦，組織開展網格化巡護和一線普法宣傳；維護林長信息公示標識；參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級林長組織的會議，落實巡查要求；協(xié)助承包經營人解決實際問題等工作。
網格長職責：負責對管轄區(qū)域內林業(yè)資源的日常巡護，記錄好責任區(qū)巡護手冊，及時發(fā)現、制止毀林開墾、盜砍濫伐、森林防火期野外用火、獵捕野生動物等破壞森林資源的違法行為，并向上級報告。
鎮(zhèn)級林長和副林長為我鎮(zhèn)第一責任人，村級林長為主要責任人。村級林長要對鎮(zhèn)級林長負責，鎮(zhèn)級林長對村級林長負有指導、監(jiān)督、考核責任。
2.設立林長制辦公室。為強化組織領導，便于工作開展，林長制貫徹實施過程中各成員部門按照各負其責、齊抓共管、共同治林的原則完成好職責工作，設專門的林長制辦公室，為本級林長的辦事機構，負責林長制日常事務和組織協(xié)調、擬訂相關制度、組織實施考核、建立保存檔案等工作，向林長報告全鎮(zhèn)資源保護發(fā)展情況，鎮(zhèn)級林長制辦公室主任由鎮(zhèn)林業(yè)服務站負責人兼任。
3、設立林長會議。林長會議每季度至少召開一次，落實上級部署的任務，研究解決林長制工作推進中存在的問題。
（二）執(zhí)行林長制管理制度和工作制度
鎮(zhèn)級林長、副林長負責對全鎮(zhèn)村級林長及林長成員部門，林長制相關責任人員在林長制工作中的履職情況進行監(jiān)督，要嚴格按縣制定的七項制度執(zhí)行林長制相關工作：1.檔案登記制度、2.信息公示制度、3.巡林制度、4.信息通報制度、5.警示督辦制度、6.會議制度、7.工作考核制度，鎮(zhèn)林長制辦公室在鎮(zhèn)級林長的領導和指導下對各部門人員執(zhí)行制度情況進行督導考核，發(fā)現推諉、不作為、慢作為的一律嚴肅處理。
（三）強化配套措施和公眾監(jiān)督機制
1.配備“一林一警”。鎮(zhèn)派出所與林長制責任體系全面銜接，派出所會同鎮(zhèn)林長制辦公室劃分民警執(zhí)法責任區(qū)；民警執(zhí)法責任區(qū)由派出所確定。民警執(zhí)法責任區(qū)配備對應的責任公安民警，“一林一警”配備警員名單由鎮(zhèn)、村和派出所共同備案并上報縣林長制辦公室。名單實行動態(tài)調整，如有變動由派出所及時通知備案。
2.因地制宜，按照“一林一策”的原則靈活制定推進措施。鎮(zhèn)人民政府保護發(fā)展森林資源目標分解至各村后，各村要統(tǒng)籌兼顧將任務按照本區(qū)域實際，科學制定各項林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，謀劃好林業(yè)產業(yè)發(fā)展。
3.主動接受監(jiān)督。設立群眾監(jiān)督崗或成立公益組織等參與林長制實踐，強化林長履職日常監(jiān)督。
4.規(guī)范經常性工作。梳理鎮(zhèn)、村級林長、網格長等崗位，按要求定期分時段梳理歸類崗位時段工作任務，按照《林長經常性工作履職手冊》要求履職盡責。
5.抓好層級落實。對保護發(fā)展森林資源目標進行責任分解，確定村目標責任，壓實林長主體責任，確保任務目標明確。
6.運用科技手段。配合縣林業(yè)部門將林長制與“一張圖”相結合，與數字化巡護相結合，與林業(yè)資源動態(tài)遙感監(jiān)測相結合，探索建立鎮(zhèn)級林長制平臺系統(tǒng)，提高林長制現代化水平，在圖斑變化、環(huán)保督察等涉林保護方面發(fā)揮各級林長職能作用。
7.拓寬群眾參與渠道。建立微信群、公眾號等途徑引導全社會關注，鼓勵支持社會團體、學校、群眾家庭等認建認養(yǎng)“責任林”“家庭林”“紀念樹”等公益活動，提高林業(yè)資源管護社會化參與程度。
（一）準備階段（2020年10月12日-2020年11月5日）
由鎮(zhèn)林業(yè)服務站牽頭，按照縣委、縣政府的文件精神落實好調研工作，摸清各村實際情況，科學擬訂我鎮(zhèn)林長制實施方案和組織架構并征求各相關部門意見，報請鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府審閱通過，完成方案制定和組織架構建立。
（二）實施階段（2020年11月6日-2021年5月1日）
（1）2020年11月5日前召開鎮(zhèn)林長制工作啟動大會，正式啟動林長制工作。
（2）2020年11月6日前各林長制成員完成和包保村的對接，共同研討推進措施。
（3）2020年11月15日前將我鎮(zhèn)制定的方案、組織架構、正式文件及會議相關資料報縣林長制辦公室備案，各村按照鎮(zhèn)林長制方案做好林長制啟動各項工作，鎮(zhèn)林長制辦公室啟動林長制建檔工作。
（4）2020年12月15日前將鎮(zhèn)人民政府保護發(fā)展森林資源目標分解至各村，村級林長因地制宜按照一林一策原則對本村林業(yè)資源進行產業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
（5）2020年12月31日前鎮(zhèn)林長制辦公室指導各村完成同公安機關的對接，劃分民警責任區(qū)，落實“一林一警”并登記備案。
（6）2021年2月28日前鎮(zhèn)林長制辦公室完成林長制基礎檔案建立工作，登記林長責任區(qū)域及職責，各種相關文件資料歸類存檔，并報縣林長制辦公室備案。設立林長信息公示牌。
（7）2021年5月1日前鎮(zhèn)級林長組織群眾家庭和學校、社會團體認養(yǎng)“家庭林”、“紀念樹”，鎮(zhèn)級林長組織開展義務植樹，認建“責任林”。
各項工作有序開展，可根據實際情況提前完成任務。
（三）檢查驗收階段（2020年11月30日-2021年5月1日）2020年11月開始,鎮(zhèn)林長制辦公室將對各村林長的任務完成情況陸續(xù)展開檢查，檢查前將進行工作提示。檢查結束后，根據實際情況和工作需要，把檢查結果進行全鎮(zhèn)通報，對落實工作不力的，將由林長或副林長對責任人員進行約談。各村林長每季度向鎮(zhèn)林長制辦公室報告季度工作進展情況，由鎮(zhèn)林長制辦公室進行匯總上報縣林長制辦公室，2021年4月10日形成林長制工作總結報告報縣林長制辦公室。
（一）加強組織領導。各村級林長是林長制的主要責任主體,要提高站位、親自部署，抓緊制定工作方案,成立組織、落實措施,確保各項工作落實到位。各相關部門要各司其職，通力協(xié)作,共同推進林長制試點工作順利實施。
（二）加大資金投入。將林長制工作經費納入鎮(zhèn)級政府預算,加大林業(yè)建設資金投入,完善公共財政支持生態(tài)保護與修復的政策措施,吸引社會資本、金融資本投入林業(yè)生態(tài)建設,為林業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供資金保障。
（三）嚴格督查考核。加強對林長制工作的常態(tài)化督導檢查,適時通報責任落實和工作進展情況，落實獎懲機制，并將林長制工作納入全方位考核評價體系，對工作突出的予以表彰獎勵，對落實不利、進展遲緩的通報批評，涉嫌違法違紀的依法依紀嚴肅處理。
（四）加強宣傳引導。各村及相關單位要在責任區(qū)域、領域加大宣傳力度,強化輿論引導,積極營造全社會關心、支持、參與林長制工作的濃厚氛圍，引導全社會關注、參與生態(tài)環(huán)境保護，形成強大合力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇三
堯渡鎮(zhèn)2020年在林長制統(tǒng)領下，通過一系列卓有成效地工作，使全鎮(zhèn)林業(yè)有了新的面貌。
1、全面以林長制為統(tǒng)領，積極落實各項林業(yè)工作。
全面推行林長制工作。落實《堯渡鎮(zhèn)全面推行林長制工作方案》，落實鎮(zhèn)、村兩級林長，實行森林資源網格化管理，并實施部門配合聯動，建立林長會議制度，堅持黨政一把手作為鎮(zhèn)級總林長負總責，分管領導為鎮(zhèn)級付總林長，做好分片林長分片包保齊抓共管的工作機制，并落實鎮(zhèn)村“一林一員、一林一技、一林一警”的工作制度。2020年對林長制公示牌33塊進行維護，懸掛宣傳標語、橫幅近100條，并利用各村部電子顯示屏不停的滾動林長制工作有關的宣傳活動，營造良好的工作氛圍。
2、加強森林資源、名樹古木保護，積極落實天然林商業(yè)性禁伐和公益林保護工作。
實行月巡查制度，杜絕森林采伐和征占用林地違法行為的發(fā)生。嚴格執(zhí)行森林限額采伐制度，全年分解下達森林采伐蓄積15000m3，核發(fā)林木采伐許可證190份，辦理林木采伐蓄積18560.5立方米，核實國家局交辦的判讀圖斑96個，查處違規(guī)占用林地圖斑2個，面積0.2825公頃。加強月巡查制度，杜絕濫伐林木和違法占用林地案件的發(fā)生。2020年未出現亂挖亂占林地案件。林業(yè)案件發(fā)生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。
為了嚴防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，阻斷可能的傳染源和傳播途徑，我站聯合堯渡森林派出所對轄區(qū)內農貿市場及野生動物馴養(yǎng)點進行了多次巡查，要求各單位張貼《市場監(jiān)督總局、農業(yè)農村部、國家林草局關于禁止野生動物交易的公告》、制作隔離警示牌、登記相關管理臺賬及對養(yǎng)殖場所進行消殺工作。同時根據鎮(zhèn)政府要求，在疫情期間全站職工在蘭溪、梅林、堯舜、秋浦四個社區(qū)多個卡點值班，時間長達近2個月。
嚴格實施公益林、天然林保護措施，2020年完成公益林驗收面積115509畝，其中國家公益林74032畝，省級公益林41477畝，核發(fā)補償資金1767729.9元。
安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
加強名樹古木保護，對全鎮(zhèn)已經掛牌的名樹古木進行了一次全面檢查，并更換了部分保護牌。
3、以“增綠增效”為目的努力提高林分質量，不折不扣完成植樹造林各項任務，積極推進城鄉(xiāng)造林綠化。
退化林修復6000畝；
改培珍稀樹種37.7公頃。
安排歷年退耕還林撫育或補植53個小班，面積1900.28畝。
2020年我站緊緊抓住這次農村人居環(huán)境整治為契機，推動省級森林村莊的創(chuàng)建，該年度申報梅城、乃灘、大莊、汪村4個村創(chuàng)建省級森林村莊，目前相關創(chuàng)建工作已完成。
4、森林火災預防多措并舉，有害生物防治常抓不懈。
三是由鎮(zhèn)政府遏違辦隊員成立半專業(yè)防火隊，添加防火機具，隨時應戰(zhàn)。
開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動，切實加強松木及其制品的監(jiān)管力度。根據東至縣重大林業(yè)有害生物防治指揮部東重防指辦指示，我站會同縣局、木竹檢查站、森林派出所一起對轄區(qū)內35家木竹經營加工企業(yè)進行全面排查，對違規(guī)加工、經營和使用松木及其制品的企業(yè)進行嚴肅處理，查獲的疫木及其制品要求按規(guī)定就地廢碎、銷片或燒毀。
5、積極開展林權制度配套改革，探索發(fā)展各類林業(yè)經濟。
繼續(xù)推行林地經營權流轉證制度。扎實開展集體林權制度“三權分置”和“三變”改革，探索推行集體林地入股合作經營模式。深入推進“互聯網+林業(yè)”發(fā)展模式，繼續(xù)推進林業(yè)社會化服務，實行政府購買服務常態(tài)化。二是嚴格按照《東至縣完善集體林權制度實施方案》要求，積極搞好“三權”分置工作，全年發(fā)放經營權證10本。
三是積極開展集體林權“公平、公正、公開”和透明規(guī)范林權流轉交易工作，全年處置村集體、組集體及股份分成林場規(guī)范流轉。所有集體資產一律經過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。
在林長制統(tǒng)領下，責任更加明確，目標更加具體，工作更加細致了。全鎮(zhèn)緊緊圍繞“護、增、管、用、活”（綠）五字做文章，不斷規(guī)范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。
在集體林場處置上嚴格按照上級規(guī)定的先議、再評估、后平臺公開招標程序進行；
在林權“三變”試點改革中，人口積分式股權分配方案也是一次大膽的創(chuàng)新。
通過實施林長制以來，全鎮(zhèn)山林得到有效保護，森林質量逐步得到有效提升，林業(yè)經濟得到穩(wěn)步發(fā)展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區(qū)秩序健康穩(wěn)定。
三、下年度工作目標
2021年，我鎮(zhèn)將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。
1、聚焦“護綠”抓資源保護。加強林業(yè)生態(tài)保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。增強林業(yè)防災救災能力。不斷推深做實鎮(zhèn)、村二級林長責任體系。
2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補綠三年行動計劃，2021年完成綠化任務1500畝。大力推進森林村莊建設，實施鄉(xiāng)村綠化美化工程。
3、聚焦“管綠”抓護林監(jiān)管。全面落實管理責任，加大違規(guī)采伐管理力度，發(fā)揮護林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業(yè)有害生物防控強化日常監(jiān)測、隱患整治、應急處置。
4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業(yè)態(tài)。利用我鎮(zhèn)山水文化資源培育生態(tài)旅游和生態(tài)康養(yǎng)產業(yè)。以三條嶺的梨園的生態(tài)游為示范點，不斷擴大做強森林旅游。
5、聚焦“活綠”抓改革發(fā)展。推進集體林地“三權”分置和“三變”改革，培育新型林業(yè)經營主體，吸引社會資本參與林業(yè)建設，積極爭取引進規(guī)模高效林業(yè)企業(yè)入住我鎮(zhèn)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇四
根據《岳陽縣關于全面推行林長制的實施方案》（岳縣辦〔20xx〕36號）文件精神，加強森林保護力度，美化生態(tài)環(huán)境，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真落實各級關于全面推行林長制的決策部署，貫徹新發(fā)展理念，按照山水林田湖草系統(tǒng)治理要求，明確鎮(zhèn)黨政領導干部保護發(fā)展森林資源目標責任，構建黨政同責、屬地負責、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的長效機制，為建設穩(wěn)定、健康、優(yōu)質、高效的森林生態(tài)系統(tǒng)貢獻力量.
（一）堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色發(fā)展。牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，大力開展圍繞森林保護發(fā)展為主題的教育活動，加強生態(tài)監(jiān)督保護，維護生物多樣性，全面提升森林質量效益。
（二）堅持黨政同責，部門協(xié)作。建立健全以黨政領導負責制為核心的責任體系，明確各級林長職責，強化部門協(xié)作，層層壓實責任。
（三）堅持改革創(chuàng)新，發(fā)展循環(huán)經濟。全面深化林業(yè)改革創(chuàng)新機制體制，大力發(fā)展特色高效林業(yè)經濟，留住鄉(xiāng)愁村韻，著力增進民生福祉，提升人民群眾獲得感。
（四）突出重點，發(fā)展優(yōu)勢。結合區(qū)域優(yōu)勢，激發(fā)活力，促進獨具一格的林業(yè)產業(yè)發(fā)展。堅持與鄉(xiāng)村振興相結合，以林業(yè)為契機，參與到植樹、護林防火工作中去。提高綜合效益，實現經濟、生態(tài)、文化和諧發(fā)展。
（五）堅持制度約束，嚴格考核。依法治林管林，建立健全科學的考核指標體系和績效評價制度，強化監(jiān)督檢查，確保林長制落地生根。
20xx年12月全面建立鎮(zhèn)、村林長體系,基本建立配套制度,構建“一長三員”(林長+護林員+監(jiān)管員+執(zhí)法人員)分片負責的網格化管護體系,2022年-2025年將圍繞s208道路兩側、各水庫流域、街道和農村主要道路兩側、溝河渠塘周邊全面開展綠化提升工作。到2025年，努力把我鎮(zhèn)建成環(huán)境優(yōu)美、生態(tài)宜居的美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(一)著力加強生態(tài)保護修復。實行嚴格的森林資源保護管理制度，嚴守生態(tài)保護紅線。全面加強公益林管護和古樹名木保護，進一步提高公益林管護能力和水平。全面加強森林防火、病蟲害防治等林業(yè)防災體系建設，提升林業(yè)災害監(jiān)控和應急處置能力。
(二)積極推進造林綠化攻堅。深入開展全民義務植樹，堅持人工造林、項目造林、植樹增綠相結合，持續(xù)推進綠化提升專項行動，構建省道、縣道、中小河流綠色廊道，建立高標準農田防護林體系。
(三)逐步提高森林質量效益。不斷加大中幼林撫育力度，整體提升全鎮(zhèn)森林質量。進一步推進林業(yè)結構調整，大力發(fā)展鄉(xiāng)土樹種和珍貴樹種，建設優(yōu)質花卉苗木，特色經濟林基地，因地制宜發(fā)展林下經濟，培育現代林業(yè)示范區(qū)。鼓勵和支持企業(yè)開展科技創(chuàng)新和新產品開發(fā)，提升林產品精深加工水平，延長產業(yè)鏈條，培育林業(yè)聯合體，推動規(guī)模化，專業(yè)化生產經營，促進農民增收，助力鄉(xiāng)村振興大力發(fā)展森林旅游，充分發(fā)揮果業(yè)產業(yè)基地，推動林業(yè)與旅游業(yè)合力發(fā)展。
(四)提升林業(yè)災害治理能力。加強森林防火宣傳教育，落實防控責任，形成聯防、聯查、聯打長效機制，強化森林資源保護，確保不發(fā)生森林火災和人員傷亡事故。
(五）強化執(zhí)法監(jiān)督管理水平。嚴格依法治林，深入開展林業(yè)普法宣傳教育，全面加強林業(yè)執(zhí)法隊伍建設和執(zhí)法管理水平。嚴肅查處濫砍濫伐林木、非法占用林地、濫捕濫獵野生動物、違法調運疫木等案件，嚴厲打擊破壞林業(yè)生態(tài)資源違法犯罪行為，建設健康平衡的生態(tài)環(huán)境。
(六)著力加強林業(yè)生態(tài)資源保護
1.嚴守生態(tài)保護紅線，嚴格落實國土空間用途管制制度。
2.嚴格落實林地用途管制制度，嚴禁以各種名義侵占林地，清理整治亂占濫用等突出問題。嚴格控制建設項目使用林地和自然保護地，加強事中事后監(jiān)管。
3.加大森林災害防治力度，健全森林防災減災體系。組建專業(yè)撲滅火隊伍和護林員隊伍，加強基礎設施、物資儲備建設。森林防火任務較重的朱公橋村、大峰村、饒村村、風水村、張谷英村，要積極配備防火設備，努力提升森林火災防控能力。
(七)著力推進國土綠化和林業(yè)生態(tài)修復
1.科學編制森林生態(tài)保護和發(fā)展規(guī)劃并組織實施。
2.在s208道路及各村道路建設完善生態(tài)林帶，實現林木田成網、路成行、岸成蔭，實現鄉(xiāng)村綠化、美化。
3.扎實推進荒山荒灘綠化，開展生態(tài)保護修復工程，加強生態(tài)環(huán)境綜合治理。
(八)著力推進林業(yè)生態(tài)資源合理利用
1.推進建立森林自然資源資產產權制度，合理調節(jié)各種產權糾紛。
2.推進森林撫育經營管理，實施森林質量精準提升工程，強化森林生態(tài)服務功能。
3.推進林業(yè)產業(yè)化，發(fā)揮市場配置資源的決定性作用，積極發(fā)展林果、油茶、森林旅游康養(yǎng)、林下經濟等特色產業(yè)，實現森林生態(tài)資源的良性可持續(xù)發(fā)展。
(一)分級設立林長。建立鎮(zhèn)、村林長制體系。鎮(zhèn)級林長由鎮(zhèn)黨委書記擔任，第一副林長由鎮(zhèn)長擔任，副林長由黨委副書記、鎮(zhèn)人大主席、分管林業(yè)黨委委員擔任，設聯系村級鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長，由聯村負責干部擔任。村級設立林長、副林長，分別由村黨組織書記和分管林業(yè)村干部擔任。
(二)成立林長制協(xié)作單位。林長制協(xié)作單位成員單位為鎮(zhèn)紀委、黨政辦、教育聯校、財政所、自然資源所、司法所、衛(wèi)生院、派出所、林業(yè)工作站、農推中心，各成員單位負責人為聯絡員。
(三)設立張谷英鎮(zhèn)林長制辦公室。林長制辦公室設鎮(zhèn)政府，由鎮(zhèn)分管林業(yè)負責干部兼任辦公室主任，林業(yè)站長兼任辦公室副主任，負責轄區(qū)內森林資源保護與發(fā)展、護林員隊伍的日常管理工作，定期組織成員單位召開會議，研究解決轄區(qū)內森林保護和發(fā)展中的重點難點問題。
（四）實行網格化管理，按照“縣建、鄉(xiāng)管、村用”的原則，構建護林員+監(jiān)管員+執(zhí)法人員“三員”負責的森林資源網格化管理體系。我鎮(zhèn)以村為單位設置網格，一個網格配備1名護林員，按照林地面積3000-5000畝標準設置，不足3000畝的按3000畝設置一個網格。全鎮(zhèn)涉及林地村13個，林地面積13996.7公頃，共設置56名護林員，12名監(jiān)管員、8名林業(yè)行政執(zhí)法人員，人員名單報縣林長辦審批后實施。
(一)林長職責。林長負責領導、組織全鎮(zhèn)國土綠化、森林資源保護管理和發(fā)展林業(yè)經濟工作，承擔推行林長制的總督導、總調度。
(二)第一副林長職責。負責協(xié)助林長做好全鎮(zhèn)林長制工作，組織領導全鎮(zhèn)森林資源保護發(fā)展工作，落實保護發(fā)展森林資源目標責任制，推動制度體制建設，統(tǒng)籌、協(xié)調解決重點難點問題。
(三)副林長職責。督查指導各村按林長制要求開展工作，督促指導、協(xié)調有關成員單位履行林長制相關職責。
(四)林長制辦公室職責。承擔林長制的日常工作，落實林長和第一副林長、副林長交辦的工作任務。
（五）協(xié)作單位成員單位的職責如下：
鎮(zhèn)紀委：負責對林長制工作實施全程監(jiān)督，依紀追究林長制工作中的失職、瀆職行為。
鎮(zhèn)黨政辦公室：負責鎮(zhèn)黨委、政府重要會議、文件及工作部署貫徹落實情況的督促檢查；負責鎮(zhèn)黨委、政府領導指示、批示、交辦事項和林長制會議決定事項的督促落實。
教育聯校：組織開展國土綠化和森林保護宣傳教育活動，提高中小學校園綠化水平。
鎮(zhèn)派出所：負責組織消防力量參與森林火災撲救，進行交通疏導，維護治安秩序。指導并參與查處破壞森林資源刑事案件查處工作。
鎮(zhèn)財政所：將全鎮(zhèn)林長制工作經費納入財政預算，積極爭取上級財政投入，并監(jiān)督資金使用。
鎮(zhèn)自然資源所：協(xié)調保障林業(yè)生態(tài)建設用地；負責協(xié)調礦產資源開發(fā)過程中的森林資源保護，依法嚴格控制林地征占用及審批。
司法所：協(xié)助處理林權糾紛及在重要涉林決策提供法律依據和意見。
林業(yè)工作站：負責全鎮(zhèn)林業(yè)生態(tài)建設的監(jiān)督管理；組織、協(xié)調、指導和監(jiān)督全鎮(zhèn)造林綠化保護管理工作；發(fā)展林下經濟。承擔全鎮(zhèn)森林資源保護監(jiān)督管理的責任。組織、指導全鎮(zhèn)陸生野生動植物資源的保護和合理開發(fā)利用；組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督全鎮(zhèn)森林防火和林業(yè)有害生物防控等工作，承辦鎮(zhèn)級林長會議交辦的其他事項。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院：負責森林火災受傷人員救治和緊急藥品支援工作，協(xié)助做好應急預防工作。
鎮(zhèn)農推中心：負責組織、支持、指導發(fā)展林下種植、養(yǎng)殖；負責組織指導農村集體經濟組織和農民積極參與國土綠化，負責農村田埂焚燒和農作物焚燒等農事用火的森林防火工作。
（一）加強領導，落實責任。
鎮(zhèn)黨委、政府是推行林長制的責任主體，各級林長要全面落實山有人管、林有人護、責有人擔、林長會議定期研究解決重點難點和突出問題。各職能部門各司其職，積極配合，形成齊抓共管的強大合力。
（二）嚴格考核，強化問責。
建立健全林長制考核評價體系，將各村及各單位推行林長制工作情況納入年終績效考核內容，鎮(zhèn)紀委加強對林長制工作的督查檢查，督查結果及時通報，發(fā)現問題立即整改。
（三）健全機制，明確任務。
各部門、村、居委會圍繞森林資源保護、建設與發(fā)展，制定切實可行的林長制工作方案，擬定工作目標，細化工作任務，明確時間節(jié)點，簽訂目標責任書，落實林長制督查、信息及考核制度，明確具體工作措施，突出項目化、責任化、具體化，發(fā)揮林長制預期目標。
（四）大力廣泛宣傳，營造氛圍。
充分利用廣播電視、門戶網站、微信等新媒體公告林長名單，采取正面引導、反面警示的方式提高森林防火和林業(yè)執(zhí)法成效。
在森林和濕地分布區(qū)顯著位置豎立林長公示牌，標明林長職責、森林濕地概況、保護發(fā)展目標、監(jiān)督電話等內容，營造良好社會氛圍。
建立林長制信息發(fā)布平臺及公示牌等，主動接受群眾監(jiān)督。利用報紙、電視、網絡等媒介大力開展林長制宣傳，形成知曉、支持和推進林長制工作的社會氛圍。加強生態(tài)文明宣傳教育，使保護發(fā)展森林資源成為共識，讓綠水青山就是金山銀山的理念更加深入人心。
（五）加大投入，保障經費。
鎮(zhèn)財政足額落實全面推行林長制工作經費與林長制護林員管護專項資金，確保全面推行林長制工作有序開展，積極開展綠化提升工作，加強中幼林撫育管理，保護生態(tài)資源。
加快推進建立生態(tài)文化和林業(yè)產業(yè)示范基地，發(fā)揮示范帶動與輻射效應，通過招商、租賃、承包、轉讓等形式，全方位、多渠道吸納民間資金，形成生態(tài)建設和林業(yè)產業(yè)發(fā)展多層次、多元化投資格局，公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，加強生態(tài)文明宣傳教育，強化輿論引導，增強全社會保護改善環(huán)境的責任意識和參與意識，共同推進美麗幸福張谷英建設。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇五
為進一步加強林業(yè)資源管理，推進林業(yè)治理體系和治理能力現代化，多措并舉，狠抓落實，全力推進林長制工作，現將****年第一季度**鎮(zhèn)林長制工作自查總結如下：
****年第一季度我鎮(zhèn)把植樹造林作為首要工作，共完成綠化造林任務**x畝。同時開展各年度的長江防護林及退耕還林的核查、補植補造工作。
以嚴管林思想為指導，嚴格執(zhí)行林木采伐制度，進一步規(guī)范辦事程序和提高辦事效率，加強生態(tài)安全教育和宣傳，加強重點林區(qū)采伐管理；加強宣傳森林防火理念，切實提高森林防火水平，確保我鎮(zhèn)****年第一季度無森林火災發(fā)生；為防控美國白蛾，我鎮(zhèn)加強宣傳工作，提前做好蠶蝦等特色種養(yǎng)殖戶的摸排，做好避讓和告知工作，避免養(yǎng)殖戶發(fā)生不必要的損失，并配合縣局飛機施藥防控，踏查防控效果，確保防控效果顯著。
**鎮(zhèn)高度重視林長制工作，成立了以鎮(zhèn)黨委副書記為總林長的林長制領導組織。認真開展林長制工作自查自糾工作，對**路x個林長制公示牌、**個村級林長制公示牌進行全面排查，對破損的林長制公示牌進行修護和內容更新，并明確x名鎮(zhèn)級林長和**名村級林長和**名護林員工作職責，進一步壓實責任，切實履職到位。按照林長制會議制定要求，定期召開林長例會、林長專題會和林長辦公會，研究部署落實我鎮(zhèn)各項林長制工作。
（一）加強組織領導。把建立林長制工作做為加強森林資源保護發(fā)展和推進生態(tài)文明建設的重要舉措，狠抓責任落實，明確責任分工，推進林長制相關工作。
（二）確保資金保障。建立其支持林長制實施的財政保障機制，將林長制工作經費納入預算。
（三）加強社會監(jiān)督。重點區(qū)域設立的林長制公示牌，標明了林長、護林員建設與管護目標和監(jiān)督電話等內容，接受社會監(jiān)督。進一步做好宣傳輿論引導，提高全社會對生態(tài)建設和保護工作的責任意識和參與意識。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇六
今年以來，**鄉(xiāng)黨委、政府認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹省市縣林長制改革會議精神、決策部署，聚焦“護綠、增綠、管綠、用綠、活綠”五大任務，推深做實林長制改革。優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，打造綠色生態(tài)屏障，堅持生態(tài)優(yōu)先，綠色高質量發(fā)展，勇于實踐創(chuàng)新，取得了一定的成績?，F就我鄉(xiāng)林長制工作實施情況報告如下：
**鄉(xiāng)位于郎溪縣東北部，距縣城**公里，全鄉(xiāng)總面積****x公頃，下轄**個行政村，總人口x.**萬人，林地總面積****.**公頃，森林覆蓋率**%，林木綠化率**%。**鄉(xiāng)歷年實施的退耕還林項目有****.x畝，千萬畝森林增長工程項目****x.x畝。**鄉(xiāng)****年創(chuàng)建為省級森林城鎮(zhèn)，****村****-****年創(chuàng)建為省級森林村莊。**鄉(xiāng)山清水秀、風景秀麗，****年被x省旅游局授予“優(yōu)秀旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽稱號。****年我鄉(xiāng)緊扣創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)目標，探索“三美模式”，統(tǒng)籌推進五綠進程，推進鄉(xiāng)村國土綠化，林長制各項工作穩(wěn)步推進。
（一）組織機構，體系及制度等建立與運行情況
1.組織制度體系。堅持工作要求和自身實際相結合，健全完善了《**鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長聯席會議制度》、《**鄉(xiāng)鄉(xiāng)級林長工作制度》等x項配套制度，村級均出臺了具體的工作方案意見，進一步明確目標、細化任務、完善考核獎懲等機制。成立了一個鄉(xiāng)級護林中隊，兩個村級護林小隊，調整完善了“一林一警”制度。
2會議落實情況。按照林長制工作要求及時召開工作會議，會議制度執(zhí)行情況較好，會議記錄資料齊全。本年度共召開涉及防火、森林經營、野生動物巡查等工作會議x次，發(fā)揮了鄉(xiāng)、村兩級林長在林業(yè)保護發(fā)展中的應有作用。
3.五個一平臺建設。一林一檔檔案資料齊全，同時根據林長調整情況及時更新檔案信息；一林一策方案規(guī)劃完整，根據本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際制定切實可行的改革方案措施，有效推進林長制示范區(qū)建設工作；一林一技林業(yè)技術員每月均按照要求開展林技服務，指導林農開展森林撫育、苗木培育等經營活動；一林一警警力配備履職到位，共有公安民警x名，各村責任區(qū)均配備一名公安干警；共有一林一員生態(tài)護林員**名，護林員嚴格按照上級要求開展日常巡護正常，能夠及時上報并處理巡護中發(fā)現的各種問題。
4.公示牌設立情況。在交通主要路口、林長制工作亮點等處規(guī)范設置林長制公示牌，及時更新公示牌林長及林區(qū)警長姓名、電話、工作職責、監(jiān)督電話等信息要素，公示牌維護及時到位。
（二）年度工作任務落實、工作推進與質量等情況
1.聚焦護綠，固本強基。嚴格落實林地、自然保護地資源保護，進一步加強林業(yè)執(zhí)法，嚴格林地定額管理，嚴守使用林地審核審批制度，依法查處非法侵占林地行為，全年未發(fā)生一起破壞森林資源刑事案件；嚴格執(zhí)行林木采伐限額制度，全年林木采伐審批**x宗，采伐蓄積****立方米；加強古樹名木保護與巡查，修復古樹**株；開展林業(yè)有害生物防治，做好病蟲害預測預報工作。
2.聚焦增綠，擴面提質。完成人工造林**x畝，完成率**x%，合格率**x%；完成省級森林撫育****畝、退化林修復**x畝、市級森林撫育示范片****畝，完成率與合格率均為**x%；完成四旁四邊零星造林x.x萬株；建成王橋村省級森林村莊。
3.聚焦管綠，守土護源。開展野生動植物保護巡查，未發(fā)生一起破壞野生動植物行為案件；健全森林防火責任制，堅持森林防火值班值守制度，重點林區(qū)未發(fā)生一起森林火災；嚴格落實松材線蟲病等重大林業(yè)有害生物防控工作，圓滿完成年度防控任務，林業(yè)有害生物成災率不超過x.**‰；嚴格開展林業(yè)有害生物監(jiān)測、調查與防治，開展了松材線蟲病疫木檢疫檢查等專項行動。
4聚焦用綠，多措并舉。堅持綠色發(fā)展、改善民生、精準扶貧和綜合利用，大量發(fā)展苗木培育和林下經濟等林業(yè)產業(yè)，充分發(fā)揮森林資源的多重功能與多種效益，全方位拓寬“用綠途徑”。
5.聚焦活綠，深化改革。針對郎溪縣藍源生態(tài)農業(yè)科技有限公司的藍莓基地，采取“三變”改革工作成功使資源變資產，資金變股金，農民變股民。藍莓產業(yè)示范基地以種植采摘務工、旅游餐飲管理、基建維修等方式帶動當地群眾近**x人就業(yè)，年增加群眾收入**x余萬元。帶動貧困戶**x戶。
開展下吳村林地股份制經營試點工作，成立了工作領導小組，制定了實施方案，以林權量化或作價入股形成利益共同體，由合作組織經營或統(tǒng)一對外流轉，建立“林地變股權、林農當股東、收益有分紅”的股份合作運行機制。對村集體林地采取分股不分山的經營模式，確定股份合作比例，按“保底+遞增分紅”的收益方式由村集體經濟組織統(tǒng)一經營。真正實現社會資金注入，集體組織參與，多措并舉帶動農戶增收。
（三）問題交辦整改落實情況
積極開展上級林長、林長制成員單位交辦的工作任務，嚴格落實森林督查年度自查工作。積極開展森林督查工作，全年度森林督查圖斑**個，無違法圖班。
（四）宣傳報道和信息材料報送情況
1.結合“植樹節(jié)”、“愛鳥周”、“護林防火”、“林業(yè)有害生物防控”、“**.x憲法日”等活動，利用電子屏、宣傳橫幅等形式及時開展宣傳教育活動。
2及時傳達上級文件及工作精神，及時報送林長制工作信息動態(tài)，深入宣傳林業(yè)工作相關法律法規(guī)及林業(yè)相關技術等。
3.按照林長辦工作要求，及時報送林長制各項統(tǒng)計報表、總結，匯報林長制改革進展情況。
（五）工作資料收集與整理情況
林長制改革“五個一平臺”等檔案管理規(guī)范，鄉(xiāng)村兩級林長工作檔案及時更新、資料齊全。共建鄉(xiāng)級一林一檔**個，村級一林一檔**個，鄉(xiāng)級一林一策x份，村級一林一策**份。
（六）職能工作落實、督查指導等情況
積極落實林長制相關工作制度，推進創(chuàng)建林長制改革示范區(qū)各項工作任務，鄉(xiāng)村兩級林長根據各自責任區(qū)落實開展造林、防火、有害生物防治、生態(tài)護林員等工作督查。
成立兩支村護林小隊共**人，組織做好生態(tài)資源保護聯防聯控，參與并配合森林資源保護、義務植樹、四旁綠化、森林村莊建設等各項活動，積極開展防火、野生動植物保護等相關宣傳，及時上報轄區(qū)內營造林等林事活動，落實安全巡護職責。
（七）特色亮點與機制創(chuàng)新
1.完成**鄉(xiāng)省級森林城鎮(zhèn)森林公園綠化提升，補植了綠化苗木，雕塑、健身器材、柵欄損壞進行了修復，安排專人定期就公園維護情況進行巡查，形成長效管護機制。
2.完成下吳羅市“**x”品牌村綠化，栽植了櫸樹、櫻花、水杉、橘樹、紅楓、桂花等。
1.完成s**x一期綠化再提升，補植了香樟、紅葉石楠等綠化苗木，綠化里程x公里。
2.完成**村省級森林村莊創(chuàng)建，市級森林撫育經營示范片x個****畝。
3.**鄉(xiāng)**村中央財政櫸樹標準化示范區(qū)項目建設，該項目實施示范造林**x畝、苗木繁育**畝。帶動貧困戶x戶，務工收入x.x萬元。順利通過省科技處檢查驗收。
4.省造林驗收組來**檢查驗收****年造林補貼試點項目，驗收小班x個，驗收面積**x.x畝，合格率**x%。
5.承擔了全市春季造林現場會和森林創(chuàng)建座談會。
6.**村集體林地股份制經營改革試點，順利通過市級驗收。
（一）存在的問題
1.森林資源保護與發(fā)展還不能有機統(tǒng)一，森林資源保護責任意識任需加強。
2.基層林業(yè)技術人員缺乏，制約了林長制工作的開展。
3在林政管理執(zhí)法力度上還有待加強。
（二）下一步打算
1.堅持積極保護、合理利用森林資源，嚴格執(zhí)行林木采伐審批，嚴厲打擊一切破壞森林資源違法行為，確保森林資源安全。
2.進一步優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境，不折不扣的完成林長制“五綠”目標任務，真正把**好山好水保護好，把綠色富民產業(yè)發(fā)展好，開辟林業(yè)成為林農增收致富的新渠道。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇七
作為一名教師，師德的好壞，不僅影響著學生，影響學校，甚至影響整個社會，整個國家，因此師德建設是一個關系到整個社會精神面貌的大問題。為了更進一步地做好本職工作，我進行了深刻的自我檢查：
1、我能夠做到熱愛本職工作，教書育人，注重培養(yǎng)學生良好的品德，工作盡職盡責，精心施教，認真?zhèn)湔n、上課，認真批改作業(yè)，無不批改作業(yè)，對學生教育不用心的行為。
2、作為一名教師，我能發(fā)揚奉獻精神，堅守教師情操，不利用工作之便謀取私利。從不向學生家長索取或變相索取財物，硬性向學生推銷資料書籍，嚴格執(zhí)行上級教育主管部門的規(guī)章制度。
3、能主動與學生和家長聯系，爭取家長的支持；從不指責和訓斥家長，在工作中能做到尊重同志，相互幫助，維護其他教師在學生中的威信，關心集體、維護學校榮譽，優(yōu)化自己的工作環(huán)境。
4、在教育教學過程中我能夠愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待每個學生，對學生嚴格要求耐心教導，保護學生的合法權益，無諷刺、挖苦、歧視、體罰和變相體罰學生的現象。
5、我能遵守社會公德，衣著整潔得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，做文明公民。
1、開拓精神不強，教育理論學習不夠透徹。學習只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，導致教學過程中出現很多困惑，甚至對某些教育政策的出臺持觀望的態(tài)度。在工作中安于現狀，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，不能主動替領導分憂。
2、記政治學習筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以滿學校要求的字數為原則，應付差事。而不是從心底里去學習時事政治，關心國家大事。參加學校的政治學習也是人到心未到。
一是思想覺悟不高，認識不夠。一直以來，總認為我一個普通教師只要教好書，上好課，管好學生不出問題，完成領導分配的工作，就萬事大吉了。國家大事與自己一個普通老百姓無關，因此也就忽視了政治學習，記筆記也就是為了完成任務。
二是缺乏積極進取精神?？傁矚g看自己感興趣的書籍，教學業(yè)務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法吸收的不多。總認為那些業(yè)務書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學已使自己的教學方法成了定勢，一時是很難改過來的，或者，實在要改時，也不是我一個人要改，跟著大家一起來。若真到不適應教學要被淘汰時，也不是我一個人被淘汰。因此，就存在著一種不著急的心里。備課欠深鉆教材，懶于思考教學方法，教學模式。至使教學方法老化，語言表達欠精煉。
1、加強學習，不斷完善自我。
多年從事小學語文教學，似乎是對教材很熟悉了，其實只是很膚淺地照本宣科而已，不能與時俱進，因此，今后我要時時處處加強學習，吸收先進的教學思想、教學理念、教學方法，大膽探索，深研教材，提高自身的教育教研能力。
2、尊重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境界。今后，在教育教學中對待學生一定用關懷和親切的言語、以自己良好的心態(tài)、來教育幫助學生，達到教育的目的。避免出現煩躁和說話粗魯的態(tài)度，堅持做到不體罰或變相體罰學生。在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象。
3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。
4、家校聯手，共育蓓蕾。在工作中勤觀察、勤思考，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，充分發(fā)揮家校的紐帶作用。
通過自查，我將會在以后的教學中牢固樹立服務學生和家長的意識，規(guī)范自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生，家長，社會滿意的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力量。
林長制工作自查報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制自查報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇八
為改善工作質量，提高工作效率，提升服務水平，減少工作中的缺陷，杜絕不良行為，行里開展了這次個人工作自查。本人對照制度執(zhí)行情況和操作規(guī)范性進行自查，做到邊學習、邊對照、邊檢查、邊整改，從思想上、工作效率上、工作作風上、生活作風上等方面進行自查自糾、補缺補漏。下面是我對本職工作進行的總結及反思。
一、大局意識方面，能夠服從領導工作安排，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，對待工作有責任心和全局意識，同時在工作中也注重培養(yǎng)自己的綜合素質和工作能力。
二、工作效率方面，認真履行自己的崗位職責、努力工作，自覺杜絕自由散漫。對自已的本職工作和領導交辦的任務，能按時、按質完成；同時能夠自覺努力學習，不斷提高自己業(yè)務和技術水平，不停地進行知識更新，認真履行自己的責任和義務，用一個中層干部的標準要求自己，更好地為我行事業(yè)發(fā)展作出貢獻。
三、工作作風方面，能夠潔身自好，遵守組織紀律、遵守職業(yè)操守，不貪圖個人小利益，不拉幫結伙，能夠團結同事，工作時間不談論與工作無關的話題，能分清主次處理好工作和個人生活關系。
四、生活作風方面，作風端正，無不良社會關系，無賭博、嗜酒、等不良嗜好，能夠處理好個人問題。
常反思善總結，提高警惕及時發(fā)現問題及時采取改進措施，有利于排除風險隱患，提高工作效率。通過開展這次個人工作自查，發(fā)現自己仍存在很多不足之處。
一、思想有時有所松懈，學習意識不強。自入行以來通過深入學習有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程、合規(guī)文化培訓了解了行內合規(guī)文化的必要性；經案防實務學習，以典型案件為反面教材也充分認識到案件的嚴重危害性。但有時工作一忙就對業(yè)務學習有所放松，自覺性不高，不能真正的做到在工作中學習，在學習中進步。今后要更深入學習并認真執(zhí)行有關的規(guī)章制度和操作規(guī)程，提高意識，多思考，善總結以使自己得到提示。
二、創(chuàng)新意識不足。通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業(yè)部的整體規(guī)劃及其他員工的關心和幫助做的還有所欠缺。作為一名老員工，在今后工作中不僅要做好自己的本職工作，還要考慮到要有能組織整個機構條理工作的能力，以及本機構和其他部門的協(xié)調能力，在工作中要起到模范帶頭作用。
三、工作積極性偶有下降。長期枯燥的會計工作使得自己工作積極性偶有下降。在今后工作中，我會嘗試克服這方面的影響，清醒把握尺寸，出現問題時嘗試解決問題，同時應學會掌控工作節(jié)奏，在工作狀態(tài)好壞的不同情況下，處理不同的工作。
總之，這次個人工作自查在改進工作不足之余對我來說是一種進步。在今后的工作中我們仍需懷著良好的職業(yè)操守，本著實事求是的職業(yè)作風，在問題面前不要害怕，要學會多看、多學、多想、多做，扎實自己的業(yè)務素質，不斷完善自身業(yè)務水平。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制自查報告
林長制自查自評報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇九
為推進森林資源管理穩(wěn)步有序，加快建立林業(yè)全方位管理體制，推動生態(tài)治理體系日趨完善和提高生態(tài)治理能力水平，促進生態(tài)功能發(fā)揮優(yōu)良，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。
全面貫徹黨的十九大精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞生態(tài)建設戰(zhàn)略，實行“增綠、護綠、用綠”等有效舉措，構建鄉(xiāng)、村責任明確、制度健全、問效追責的森林資源保護體系。
——堅持黨政領導、鎮(zhèn)村聯動。建立健全以黨政領
導同志負責制為核心的森林資源管理體系，實行黨政主要領導同志總負責，分管領導具體負責，村干部直接責任，形成鎮(zhèn)村聯動，強化工作措施，協(xié)調各方力量，形成層層抓落實的工作格局。
一一堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展。加強森林資源保護，提升森林資源質量，堅持綠色發(fā)展，科學利用森林資源,充分發(fā)揮森林的生態(tài)、經濟和社會效益。
經營、規(guī)范管理，推進我鎮(zhèn)森林資源持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。
一一堅持依法治林、完善機制。規(guī)范林業(yè)執(zhí)法行為，
提升林業(yè)執(zhí)法能力，嚴格依法治林管林，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行為，建立健全森林資源保護管理的長效機制，維護林區(qū)安全穩(wěn)定。
嚴格兌現獎懲，確保林長制落地生根。
通過建立“林長制”來推動兩級干部履行森林資源保護管理責任，創(chuàng)新森林資源保護管理長效機制，實現森林資源“三保、三增、三防”（三保，即保森林覆蓋率穩(wěn)定、保林地面積穩(wěn)定、保林區(qū)秩序穩(wěn)定；三增，即增森林蓄積量、增森林面積、增林業(yè)效益；三防，即防森林火災、防治林業(yè)有害生物、防范破壞森林資源行為）目標。
到2019年底，完成全鎮(zhèn)、村二級林長制組織體系建設，建立和完善相關制度。努力構建森林資源保護發(fā)展機制。
量提高、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、林業(yè)產業(yè)發(fā)達的目標。
到2035年，全鎮(zhèn)森林生態(tài)功能更加完善，林業(yè)生態(tài)產品供給能力全面增強，森林資源管理水平顯著提升，基本實現林業(yè)現代化。
分級設立林長
由鎮(zhèn)黨委書記xx同志擔任林長、鎮(zhèn)長xx同志擔任第一副林長，xx同志擔任副林長。分管林業(yè)負責同志負責本鎮(zhèn)林長制日常工作。
村級設立林長和副林長，由村黨支部書記擔任林長，村委會主任（“一肩挑”副主任）擔任副林長。
結合森林防火護林員與建檔立卡貧困戶生態(tài)護林員，組建森林資源管護隊伍，同時配置林業(yè)站人員為指導員與監(jiān)督員。
建立部門協(xié)作機制
建立林長制部門協(xié)作機制，林業(yè)工作站、鎮(zhèn)黨政辦、司法所、財政所、文化站、農業(yè)綜合站、水利站、小學、派出所、國土分局等為林長制成員單位。各成員單位要在鎮(zhèn)級林長的領導下，各司其職、各負其責、密切配合、協(xié)調聯動，依法履行森林資源保護管理的相關職責，形成部門協(xié)同、齊抓共管的工作格局。
明確責任區(qū)域
村級林長責任區(qū)域以自然村或山頭地塊為單位；護林員責任區(qū)域為管護責任區(qū)域，具體見林長安排表。
鎮(zhèn)林長職責
鎮(zhèn)級林長負責制定轄區(qū)內森林資源保護管理方案和年度工作計劃，協(xié)調推進各項林業(yè)建設工程，落實上級部署交辦的各項工作任務，負責對村級林長和護林員履職情況進行管理考核。
村級“一長兩員”職責
村級林長負責本村行政范圍內森林資源保護管理工作，落實上級部署交辦的各項工作。
生態(tài)護林員負責責任區(qū)域內林業(yè)政策法規(guī)的宣傳貫徹；做好森林資源管護及相關標志、設施的保護工作；定期巡護責任區(qū)，并做好巡護記錄，對責任區(qū)內亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖亂占等破壞森林資源行為進行制止并報告林長辦；協(xié)助委托單位開展森林防火宣傳、森林火災預防、林業(yè)有害生物測報與防治工作；及時制止非法野外用火、報告火警與病蟲害疫情，落實上級部署交辦的各項工作。
監(jiān)督員負責對生態(tài)護林員日常工作的監(jiān)督、檢查、考核與指導，確保管護工作正常開展。
林長制成員單位職責。各成員單位應按照職責分
工，各司其職，各負其責，協(xié)同推進林長制各項工作。主要成員單位職責具體如下：
林業(yè)工作站負責具體林長制業(yè)務，指導檢查各村的業(yè)務開展情況；
鎮(zhèn)黨政辦負責文件、資料的收集與印發(fā)；
司法所負責調處林業(yè)林地糾紛；
財政所負責爭取林業(yè)資金及涉林資金的發(fā)放；
文化站負責加大對林長制的文化宣傳；
水利站負責協(xié)助林長制與河長制工作聯結；
中心小學負責對小學生的教育引導，創(chuàng)建小手拉大手的活動；
派出所負責處理打擊違法犯罪，協(xié)助林長制開展工作；
國土分局負責調處林地糾紛，協(xié)助林長制開展工作。
（一）全面保護森林資源。實行最嚴格的森林資源保護管理制度，加強生態(tài)保護紅線管控。加強天然林和公益林保護，切實做好“三防”工作，確保森林資源安全。
（二）著力發(fā)展森林資源。按照“只能增綠、不能減綠”的要求，堅持擴量提質，著力抓好高速、鐵路沿線綠化，持續(xù)增加全鎮(zhèn)森林資源總量；著力抓好森林質量提升，加大低質低效林改造力度，全面提升森林經營水平，進一步增強森林生態(tài)功能；通過不斷發(fā)展森林資源，實現森林質量和數量持續(xù)提升，從而實現森林資源“三保，三增”目標。
提升森林質量。按照“美化、彩化、珍貴化”要求，在高速、高鐵沿線、老高塘片區(qū)等區(qū)域通過實施生態(tài)復綠和林相改造，營造彩葉、開花、珍貴樹種，增強森林生態(tài)功能和景觀效果；對疏林、低產低效林實施補植改造，大量補種鄉(xiāng)土珍貴的彩葉樹種，提升森林質量，打造森林景觀。
提升生態(tài)保障能力。嚴格執(zhí)行重要生態(tài)區(qū)域林木禁伐政策，全面停止保護區(qū)內天然林商品性采伐，將天然林納入保護范圍。嚴格執(zhí)行縣級林地保護利用規(guī)劃，合理使用林地，轄區(qū)內征占用林地審批率達100%;加強水土保護，大力推進水土流失及小流域綜合治理。
帶動林業(yè)規(guī)?；洜I。
（一）加強組織領導。各村要高度重視，切實加強
組織領導，抓緊建立鎮(zhèn)村林長制工作格局，明確責任分工，強化工作推進，確保我鎮(zhèn)林長制順利推行。x月上旬建立各級林長制會議、工作督查督辦、信息通報、考核等制度，實現制度上墻。
（二）嚴格考核問責。把林長制納入各村考核，考核各村規(guī)范化建設，隊伍運轉情況，林業(yè)發(fā)展情況等。
（三）加大宣傳引導。各村要維護好護林標志、林長公示牌，大力開展林長制宣傳，形成知曉、支持和推進林長制工作的社會氛圍。發(fā)展森林資源成為共識，讓“綠水青山就是金山銀山”的理念更加深入人心。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇十
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入踐行習近平生態(tài)文明思想，堅定貫徹新發(fā)展理念，堅決落實習近平總書記來陜考察重要講話，按照“生態(tài)優(yōu)先、保護為主，綠色發(fā)展、生態(tài)惠民，問題導向、因地制宜，黨委領導、部門聯動”工作原則，構建黨政同責、屬地負責、部門協(xié)同、源頭治理、全域覆蓋的長效機制，統(tǒng)籌山水林田湖草沙系統(tǒng)治理，加快推進美麗陜西建設。到2021年底，全面建立省市縣鎮(zhèn)村五級林長制體系。到2025年，全省森林覆蓋率達到46.5％，森林蓄積量達到6.3億立方米，草原綜合植被蓋度穩(wěn)定在60％左右，濕地保護率達到50%，70％的可治理沙化土地得到治理。到2035年，初步實現三秦大地山青、天藍、水凈、景美。
二、組織體系
設立省總林長、副總林長。省總林長由省委書記、省長擔任，對全省森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展負總責，負責研究解決全省森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展重大問題。省副總林長由省委副書記、常務副省長、分管副省長擔任，負責協(xié)助省總林長工作。
根據全省森林草原等生態(tài)資源分布特點和保護發(fā)展需要，在秦嶺、巴山、關中北山（含關山）、黃橋林區(qū)、白于山（含毛烏素沙地）等5個生態(tài)區(qū)域設立省級林長，分別由省委書記、省長、省委副書記、常務副省長、分管副省長兼任，負責組織領導責任區(qū)域森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展工作，協(xié)調解決突出問題。省發(fā)展改革委、省財政廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省自然資源廳、省林業(yè)局分別為省級林長聯絡單位。
設立省林長制辦公室，承擔林長制組織實施具體工作，落實省總林長、副總林長、省級林長確定事項，負責林長制推進和實施的組織協(xié)調、調度督導、檢查考核等具體工作。辦公室設在省林業(yè)局，辦公室主任由省林業(yè)局主要負責同志兼任，副主任由省林業(yè)局副局長和省級林長聯絡單位一名負責同志兼任。
市縣鎮(zhèn)村結合本地實際建立林長制。市縣設立總林長、副總林長和林長，鎮(zhèn)村設立林長和副林長，各級林長對責任區(qū)域森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展負責。市縣林長制辦公室設在同級林業(yè)主管部門，承擔林長制組織實施具體工作。
三、主要任務
（一）科學編制規(guī)劃。各級黨委和政府要結合區(qū)域自然條件、資源特點和經濟社會發(fā)展基礎，依據國土空間規(guī)劃，合理區(qū)劃林地、草地、濕地、荒地沙地和自然景觀等生態(tài)空間，明確功能定位、主攻方向和目標任務，組織編制森林、草原、濕地等保護發(fā)展規(guī)劃計劃，落實目標責任，統(tǒng)籌規(guī)劃、分區(qū)施策、協(xié)調發(fā)展，全面提升生態(tài)系統(tǒng)功能。
（二）嚴格生態(tài)保護。嚴守生態(tài)保護紅線，嚴格控制林地、草地、濕地等生態(tài)用地轉為建設用地。加強重點生態(tài)功能區(qū)和生態(tài)環(huán)境敏感脆弱區(qū)域的森林草原等生態(tài)資源監(jiān)管。確定天然林保護重點區(qū)域，完善天然林管護制度，科學實施修復措施，提高天然林質量。逐步完善濕地分級管理，嚴格落實基本草原保護、禁牧和草畜平衡等制度，加大濕地、草原保護力度。嚴格執(zhí)行《陜西省秦嶺生態(tài)環(huán)境保護條例》，加大秦嶺保護力度。加快推進秦嶺國家公園建設，構建以國家公園為主體的自然保護地體系。強化野生動植物及其棲息地保護。
（三）加快生態(tài)修復。持續(xù)推進國土綠化，深入實施退耕還林還草、防護林體系建設、草原生態(tài)修復等重點工程，加強白于山區(qū)、毛烏素沙地、關中北山、黃河西岸等重要區(qū)域生態(tài)系統(tǒng)保護和修復。以秦巴山區(qū)、黃橋林區(qū)為重點，強化森林撫育經營，優(yōu)化林分結構，推進森林質量精準提升。落實部門綠化責任，創(chuàng)新義務植樹機制，提高全民義務植樹盡責率，積極推進森林城市、綠化模范單位創(chuàng)建。
（四）加強災害防控。嚴格執(zhí)行《森林防火條例》和《陜西省林業(yè)有害生物防治檢疫條例》，落實政府負責制，建立健全森林草原有害生物防控機制和防滅火體系，堅決遏制松材線蟲病、美國白蛾擴散蔓延，提升森林草原火災綜合防控能力。
（五）全面深化改革。鞏固擴大國有林場改革成果，探索森林草原資源資產有償使用，推動國有林場可持續(xù)發(fā)展。健全草原承包經營制度，規(guī)范草原流轉。深化集體林權制度改革，完善森林生態(tài)效益補償制度，因地制宜發(fā)展生態(tài)旅游、森林康養(yǎng)、林下經濟等綠色富民產業(yè)。
（六）加強監(jiān)測監(jiān)管。加快生態(tài)空間云平臺建設，逐步建立重點區(qū)域實時監(jiān)控網絡，及時掌握資源動態(tài)變化，不斷完善森林草原資源“一張圖”動態(tài)監(jiān)測體系，提升資源監(jiān)測智慧化水平。加強林業(yè)行政執(zhí)法隊伍和能力建設，依法查處亂砍亂伐、亂捕亂獵、毀林開墾和非法占用林地、草原、濕地等案件，嚴厲打擊破壞森林草原等生態(tài)資源的違法違規(guī)行為。
（七）加強基層基礎建設。加強生態(tài)護林員等管護隊伍建設，逐地逐片落實林長和生態(tài)護林員責任，實現網格化管理全覆蓋。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)（草原）管理機構和基層護林站能力建設，改善基礎設施條件，強化管護人員培訓和日常管理。
四、工作機制
（一）協(xié)作機制。省級林長制成員單位依據相關法律法規(guī)和“三定”規(guī)定相關職能職責，落實責任，密切配合，協(xié)調聯動，共同推進森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展工作。省級林長制成員單位包括省委組織部、省委宣傳部、省委編辦、省發(fā)展改革委、省教育廳、省公安廳、省財政廳、省自然資源廳、省生態(tài)環(huán)境廳、省交通運輸廳、省水利廳、省農業(yè)農村廳、省文化和旅游廳、省應急管理廳、省審計廳、省市場監(jiān)管局、省林業(yè)局、省氣象局、省消防救援總隊等。
（二）會議制度。建立省總林長會議制度，貫徹落實黨中央、國務院有關決策部署，明確森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展目標任務，研究解決重大問題。省總林長會議由省總林長或委托省副總林長召集，原則上每年召開不少于1次。
建立省級林長會議制度，研究解決責任區(qū)內森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展突出問題。會議由省級林長根據需要組織召開。
建立省林長制辦公室會議制度，落實省總林長會議和省級林長會議確定的各項工作部署。會議由省林長制辦公室主任召集，省級林長制各成員單位參加。
五、保障措施
（一）加強組織領導。各級黨委和政府是推行林長制的責任主體，要把建立林長制作為落實綠色發(fā)展理念、推進生態(tài)文明建設的重要舉措，強化工作措施，明確責任分工，統(tǒng)籌各方力量，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保全省林長制順利推行。
（二）健全工作機制。建立各級林長會議、區(qū)域（部門）協(xié)作、工作督查、信息公開、考核獎懲等工作制度，研究解決森林草原等生態(tài)資源保護發(fā)展中的重大突出問題。
（三）加大資金投入。建立市場化、多元化資金投入機制，加大森林草原資源生態(tài)保護修復財政支持力度，保障林長制工作經費。
（四）強化科技支撐。開展森林草原等生態(tài)資源培育經營、修復保護和林業(yè)重大有害生物防治等關鍵技術研究，強化新技術、新成果的集成示范及轉化應用，加快推進信息化能力建設，進一步鞏固和擴大森林草原、濕地荒漠科技推廣技術服務隊伍。
（五）嚴格考核問責。建立健全林長制考核指標體系，林長制督導考核納入林業(yè)和草原綜合督查檢查考核范圍，縣級及以上林長負責組織對下一級林長的考核，考核結果作為地方有關黨政領導干部綜合考核評價和自然資源資產離任審計的重要依據。嚴格落實黨政領導干部生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制，對造成森林草原等生態(tài)資源嚴重破壞的，依法依規(guī)追究責任。
（六）強化社會監(jiān)督。建立信息發(fā)布平臺，通過媒體向社會公告林長名單和林長制工作情況。在責任區(qū)域顯著位置設立林長公示牌，明確林長職責、生態(tài)區(qū)域概況、保護發(fā)展目標、監(jiān)督電話等內容，接受社會監(jiān)督。加強生態(tài)文明宣傳教育，強化輿論引導，增強社會公眾責任意識和參與意識。
各級黨委和政府在推行林長制過程中，重大情況要及時報告省委、省政府。
來源：陜西發(fā)改研究院
污泥資源化制備非金屬陶粒技術
簡介
隨著社會經濟快速發(fā)展和城市化水平不斷提高，生活污水、工業(yè)污水的排放量日益增多，污水處理廠污泥，河道淤泥，河湖底泥，建筑渣土，工業(yè)固廢處理迫在眉睫。國家于2020年9月新修訂的《固廢法》正式實施，提出了法律監(jiān)管處罰量刑的嚴格要求。
為徹底解決污泥污染問題，促進成熟先進技術得以廣泛推廣應用，經過近5年的具體項目工程化驗證，新推出“環(huán)境友好型綠色領跑者技術——污泥資源化制備無機非金屬新型建材陶粒。它是一種具有微孔狀的輕質顆粒，呈圓形、橢圓形球體或不規(guī)則碎石形，具有質輕、高強、保溫、隔音、抗震等作用，可替代沙子、石子作為人造輕集料廣泛應用于海綿城市、水體治理、高鐵吸音、建筑節(jié)能、透水磚，無土栽培等多個領域。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇十一
（一）林長制工作
1、及時調整鎮(zhèn)村級林長。*鎮(zhèn)鎮(zhèn)級林長15人，村級林長6人。認真安排、檢查各級林長按照巡林要求開展巡林活動，鎮(zhèn)級林長每月巡林1次，村級林長巡林3次，通過智慧林長統(tǒng)計，各級林長都認真的開展巡林。
20-年12月底前已對因人事變支及時調整了鎮(zhèn)村林長調整，更新林長公示牌8個；
2、加強護林員管理。為充分調動工作積極性，對護林員實行月考評，考評結果與工資掛鉤。1-6月調整村級護林員4名，調整生態(tài)護林員13名。
3、認真開展五綠示范點建設。*鎮(zhèn)為縣級毛竹產業(yè)示范點，主要開展毛竹加工和基地建設。在*村的**竹材加工園新建毛竹加廠房2000平方米。在全鎮(zhèn)6個村開展竹林結構調整1600畝，現已完成600畝，到8月底全部完成。在**、*村建設毛竹運輸機耕路5公里。
（二）營造林及林業(yè)產業(yè)工作。
1、全面完成縣下達營造林任務?？h下達本鎮(zhèn)人工造林任務18畝，現已全部完成，并通過縣林業(yè)局驗收。3月10日，組織全鎮(zhèn)干部在*村開展的3.12義務植樹活動，當天栽植櫻花300多株，并帶動了全鎮(zhèn)義務植樹活動，全鎮(zhèn)義務植樹5.5萬株。開展**街道省級森林村莊的創(chuàng)建工作，通過前期規(guī)劃和組織實施，現已達到創(chuàng)建目標。
2、開展以毛竹結構調整為主的林業(yè)撫育工作。
（1）省級退化林修復3000畝，按時開展了規(guī)劃設計工作，并開展了修復工作，現已完成。
（2）大別山水土保持修復項目1000畝，主要規(guī)劃有**、**、**等村，現完成600畝。
3、開展油茶等高效經濟林扶貧基地管護工作。2022年是基地管護的最后一年，為了確保年底本鎮(zhèn)油茶生長驗收達標，于4月12日下發(fā)了*政辦【2022】47號《關于開展油茶產業(yè)扶貧基地春季撫育檢查的通知》，鎮(zhèn)決定，2022年油茶基地還是由原先簽訂《管護協(xié)議》的施工隊負責，年底開展總驗收，驗收合格，付20--2022年2年的管理費，不合格不再付管護費，交給當地群眾管護，2023年驗收合格后付管理費。
根據縣林業(yè)局【2022】45號文件的要求，本鎮(zhèn)于6月1日召開了油管護和自查驗收會議，組織開展夏季撫育及自查驗收工作，促進了油茶生長。
（三）枯死松樹清理工作。
1、認真開展監(jiān)測調查按規(guī)定上報監(jiān)測結果。
2、*鎮(zhèn)認真開展了松材線蟲病除治清理工作，20-年11月到2022年4月，清理成片小班66個1267株，零星清理500株，合計1767株，疫木全部焚燒，伐根用鋼絲網罩處理。5月5-10日，開展了驗收工作，并上報材料。并通過了縣組織的第三核查工作。
3、根據《關于持續(xù)開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動的通知》的通知，4月27-28日鎮(zhèn)林業(yè)站、執(zhí)法大隊，在全鎮(zhèn)開展了一次疫木檢疫執(zhí)法管理專項行動。邊宣傳邊清理，重點檢查松樹疫木的利用及松木疫木違法交易的情況。突擊檢查未發(fā)現問題，群眾利用松木當燃料的也很少，通過宣傳，更加提高了群眾的認識。
（四）森林防火工作。
1、在森林防火期，利用廣播、會議、標語、全方位開展森林防火的宣傳工作，提高群眾防火意識。利用護林員的網格化管理，加大對野外用火的監(jiān)管，減少野處用減少火災隱患。
2、加強重點人群監(jiān)管，智障人員、老人等特殊人群是引發(fā)森林火災的重點人群，我們通過排查，落實監(jiān)護責任。強化重點時段的火源管控，春節(jié)、元霄節(jié)、清明節(jié)是森林火災發(fā)生的重點時段，在此期間，組織全社會廣泛宣傳，死看硬守，絕對禁止野生用火，保證了今年沒有發(fā)生火災。
3、加強火災撲救的應急準備。組織的應急隊伍，鎮(zhèn)成立以年青鎮(zhèn)干為主的鎮(zhèn)應急隊50人，村成立了沒外出青年為主的村應急隊30人，開展森林撲滅火災的指揮和撲救。真正做到一旦發(fā)生，立即撲救。
6、資源管理工作。
（1）做好轄區(qū)內的資源管理工作。通過落實護林員網格化管理，使本鎮(zhèn)的每片山場都有人管理，出現破壞森林資源的事情，能得到及時發(fā)現和制止，減少了森林資源的破壞，全鎮(zhèn)目前無較大林業(yè)案件。
（2）及時開展森林資源專項行動。
春季以來，本鎮(zhèn)十分重視森林資源的管理工作，特別是以映山紅、蘭草花為主野生植物，以珍稀動物為主野生動物的宣傳，發(fā)放《關于禁止非法采挖、獵捕、交易新增國家重點保護野生動植物告知書》500份。立案查處1起捕獵夾板龜的行政案件。在此期間鎮(zhèn)執(zhí)法大隊，立案查處濫伐林木案件2起。
1、林業(yè)工作以外業(yè)工作為主，林業(yè)站人員年齡偏大，野外工作能力有限，雖然能完成各項林業(yè)工作任務，但質量不高，需要調整充實年輕人員參與林業(yè)工作。
2、森林資源管理執(zhí)法力度弱。由于機構改革，林業(yè)行政執(zhí)法由鎮(zhèn)執(zhí)法大隊負責，由于執(zhí)法大隊執(zhí)法事務多，林業(yè)執(zhí)法力度弱，少量破壞森林資源的行政案件不能及時查處到位，森林資源管理力度大為減弱。
1、克服困難，主動作為，全面完成縣林業(yè)局下達的以森林撫育為主的林業(yè)生產任務。
2、認真開展以枯死松樹清理為主的松材線蟲病防治工作，全面清理本鎮(zhèn)的枯死松樹，加強外來松木管控，減少松材線蟲病在本鎮(zhèn)的危害。
3、認真開展森林防火工作，在防火期期間，及時調整防滅火領導和建立防滅火應急隊，修定《防滅火應急預案》，加強森林防火宣傳，加強火源管管控，確保不發(fā)生森林火災。
4、認真開展森林資源管理工作。下半年，是森林資源管理關鍵時期，以開展森林圖斑核查為依托，全面開展森林資源清理，對出現各種林業(yè)違法案件，快速立案查處，通過打擊林業(yè)違法行為，教育群眾，自覺遵守林業(yè)法律、法規(guī)，減少毀林案件的發(fā)生，維護林區(qū)秩序的穩(wěn)定。
林長制工作總結2022
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022林長制簡報
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇十二
（一）林長制工作
1、及時調整鎮(zhèn)村級林長。*鎮(zhèn)鎮(zhèn)級林長15人，村級林長6人。認真安排、檢查各級林長按照巡林要求開展巡林活動，鎮(zhèn)級林長每月巡林1次，村級林長巡林3次，通過智慧林長統(tǒng)計，各級林長都認真的開展巡林。
20-年12月底前已對因人事變支及時調整了鎮(zhèn)村林長調整，更新林長公示牌8個；
2、加強護林員管理。為充分調動工作積極性，對護林員實行月考評，考評結果與工資掛鉤。1-6月調整村級護林員4名，調整生態(tài)護林員13名。
3、認真開展五綠示范點建設。*鎮(zhèn)為縣級毛竹產業(yè)示范點，主要開展毛竹加工和基地建設。在*村的**竹材加工園新建毛竹加廠房2000平方米。在全鎮(zhèn)6個村開展竹林結構調整1600畝，現已完成600畝，到8月底全部完成。在**、*村建設毛竹運輸機耕路5公里。
（二）營造林及林業(yè)產業(yè)工作。
1、全面完成縣下達營造林任務?？h下達本鎮(zhèn)人工造林任務18畝，現已全部完成，并通過縣林業(yè)局驗收。3月10日，組織全鎮(zhèn)干部在*村開展的3.12義務植樹活動，當天栽植櫻花300多株，并帶動了全鎮(zhèn)義務植樹活動，全鎮(zhèn)義務植樹5.5萬株。開展**街道省級森林村莊的創(chuàng)建工作，通過前期規(guī)劃和組織實施，現已達到創(chuàng)建目標。
2、開展以毛竹結構調整為主的林業(yè)撫育工作。
（1）省級退化林修復3000畝，按時開展了規(guī)劃設計工作，并開展了修復工作，現已完成。
（2）大別山水土保持修復項目1000畝，主要規(guī)劃有**、**、**等村，現完成600畝。
3、開展油茶等高效經濟林扶貧基地管護工作。2022年是基地管護的最后一年，為了確保年底本鎮(zhèn)油茶生長驗收達標，于4月12日下發(fā)了*政辦【2022】47號《關于開展油茶產業(yè)扶貧基地春季撫育檢查的通知》，鎮(zhèn)決定，2022年油茶基地還是由原先簽訂《管護協(xié)議》的施工隊負責，年底開展總驗收，驗收合格，付20--2022年2年的管理費，不合格不再付管護費，交給當地群眾管護，2023年驗收合格后付管理費。
根據縣林業(yè)局【2022】45號文件的要求，本鎮(zhèn)于6月1日召開了油管護和自查驗收會議，組織開展夏季撫育及自查驗收工作，促進了油茶生長。
（三）枯死松樹清理工作。
1、認真開展監(jiān)測調查按規(guī)定上報監(jiān)測結果。
2、*鎮(zhèn)認真開展了松材線蟲病除治清理工作，20-年11月到2022年4月，清理成片小班66個1267株，零星清理500株，合計1767株，疫木全部焚燒，伐根用鋼絲網罩處理。5月5-10日，開展了驗收工作，并上報材料。并通過了縣組織的第三核查工作。
3、根據《關于持續(xù)開展松材線蟲病疫木檢疫執(zhí)法專項行動的通知》的通知，4月27-28日鎮(zhèn)林業(yè)站、執(zhí)法大隊，在全鎮(zhèn)開展了一次疫木檢疫執(zhí)法管理專項行動。邊宣傳邊清理，重點檢查松樹疫木的利用及松木疫木違法交易的情況。突擊檢查未發(fā)現問題，群眾利用松木當燃料的也很少，通過宣傳，更加提高了群眾的認識。
（四）森林防火工作。
1、在森林防火期，利用廣播、會議、標語、全方位開展森林防火的宣傳工作，提高群眾防火意識。利用護林員的網格化管理，加大對野外用火的監(jiān)管，減少野處用減少火災隱患。
2、加強重點人群監(jiān)管，智障人員、老人等特殊人群是引發(fā)森林火災的重點人群，我們通過排查，落實監(jiān)護責任。強化重點時段的火源管控，春節(jié)、元霄節(jié)、清明節(jié)是森林火災發(fā)生的重點時段，在此期間，組織全社會廣泛宣傳，死看硬守，絕對禁止野生用火，保證了今年沒有發(fā)生火災。
3、加強火災撲救的應急準備。組織的應急隊伍，鎮(zhèn)成立以年青鎮(zhèn)干為主的鎮(zhèn)應急隊50人，村成立了沒外出青年為主的村應急隊30人，開展森林撲滅火災的指揮和撲救。真正做到一旦發(fā)生，立即撲救。
6、資源管理工作。
（1）做好轄區(qū)內的資源管理工作。通過落實護林員網格化管理，使本鎮(zhèn)的每片山場都有人管理，出現破壞森林資源的事情，能得到及時發(fā)現和制止，減少了森林資源的破壞，全鎮(zhèn)目前無較大林業(yè)案件。
（2）及時開展森林資源專項行動。
春季以來，本鎮(zhèn)十分重視森林資源的管理工作，特別是以映山紅、蘭草花為主野生植物，以珍稀動物為主野生動物的宣傳，發(fā)放《關于禁止非法采挖、獵捕、交易新增國家重點保護野生動植物告知書》500份。立案查處1起捕獵夾板龜的行政案件。在此期間鎮(zhèn)執(zhí)法大隊，立案查處濫伐林木案件2起。
1、林業(yè)工作以外業(yè)工作為主，林業(yè)站人員年齡偏大，野外工作能力有限，雖然能完成各項林業(yè)工作任務，但質量不高，需要調整充實年輕人員參與林業(yè)工作。
2、森林資源管理執(zhí)法力度弱。由于機構改革，林業(yè)行政執(zhí)法由鎮(zhèn)執(zhí)法大隊負責，由于執(zhí)法大隊執(zhí)法事務多，林業(yè)執(zhí)法力度弱，少量破壞森林資源的行政案件不能及時查處到位，森林資源管理力度大為減弱。
1、克服困難，主動作為，全面完成縣林業(yè)局下達的以森林撫育為主的林業(yè)生產任務。
2、認真開展以枯死松樹清理為主的松材線蟲病防治工作，全面清理本鎮(zhèn)的枯死松樹，加強外來松木管控，減少松材線蟲病在本鎮(zhèn)的危害。
3、認真開展森林防火工作，在防火期期間，及時調整防滅火領導和建立防滅火應急隊，修定《防滅火應急預案》，加強森林防火宣傳，加強火源管管控，確保不發(fā)生森林火災。
4、認真開展森林資源管理工作。下半年，是森林資源管理關鍵時期，以開展森林圖斑核查為依托，全面開展森林資源清理，對出現各種林業(yè)違法案件，快速立案查處，通過打擊林業(yè)違法行為，教育群眾，自覺遵守林業(yè)法律、法規(guī)，減少毀林案件的發(fā)生，維護林區(qū)秩序的穩(wěn)定。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇十三
為深入踐行生態(tài)文明思想，樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，切實做好我縣森林資源等生態(tài)資源保護的長效機制，全面落實《市人民政府辦公室關于全面建立林長制的實施意見》（政辦字〔2019〕52號），結合我鎮(zhèn)實際，制定本實施方案。
全面建立鄉(xiāng)、村級林長制體系，構建責任明確、協(xié)調有序、監(jiān)管嚴格、保障有力的保護管理新體制。
（一）分級設立林長。全鎮(zhèn)設立總林長，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長擔任，鎮(zhèn)黨委副書記、常務副鎮(zhèn)長、分管副鎮(zhèn)長為副總林長。參照路長制、河長制的做法，相關鎮(zhèn)領導干部擔任鎮(zhèn)級林長。總林長、副總林長兼任鎮(zhèn)級林長。
林長制辦公室設在鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務中心，林業(yè)站站長任辦公室主任。各村（居、社區(qū)）設立林長和副林長。
（二）建立部門協(xié)作機制。建立林長制部門協(xié)作機制。建立林長制協(xié)作會議制度。重大事項，總林長、副總林長可隨時召開專題會議研究。各村（居、社區(qū)）可根據實際情況，建立協(xié)作會議制度。
（三）工作職責。總林長負責組織領導全鎮(zhèn)森林等生態(tài)資源保護發(fā)展工作，對全鎮(zhèn)各級林長制工作實施總督導。鎮(zhèn)副總林長負責協(xié)助總林長工作。鎮(zhèn)級林長負責組織領導責任區(qū)內森林等生態(tài)資源保護發(fā)展工作，牽頭組織協(xié)調解決突出問題。各村（居、社區(qū)）級林長的具體職責由各地自行明確。
參照配合縣鎮(zhèn)各級林長制工作實施意見進行。
（一）加強組織領導。鎮(zhèn)黨委、政府制定出臺本工作方案、相關制度措施和考核辦法，保障必要的工作經費，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。
（二）健全工作機制。建立信息公開制度，完善森林資源動態(tài)監(jiān)測體系，定期公布森林資源保護發(fā)展情況。建立工作協(xié)調制度，督促相關部門單位履職盡責，合力推進林長制工作。建立投入保障制度，完善公共財政支持林業(yè)的政策措施。
（三）實行績效評價制度。建立林長制考核指標體系，實行森林資源總量和增量相結合的績效評價制度。對工作突出、成效明顯的，通報表揚；對工作不力的，責成限期整改。實行生態(tài)環(huán)境損害責任終身追究制，對造成生態(tài)環(huán)境損害的，嚴格按照有關規(guī)定追究責任。
（四）強化宣傳引導。建立資源保護管理信息平臺，接受社會監(jiān)督。加強林長制實施情況第三方評估，強化評估結果運用。加強生態(tài)文明宣傳教育，強化輿論引導，增強全社會保護改善生態(tài)環(huán)境的責任意識和參與意識。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇十四
為貫徹總行關于行風建設的有關安排，我們分行營業(yè)部在行長的帶領下對我機構各方面的日常工作進行了全方位的自查，通過大家的共同努力，已經對其中業(yè)已發(fā)現的問題進行了有效整頓。為了改善今后的工作質量，提高今后的工作效率，更為了以此為戒，警示自我，本人將在此次自查過程中發(fā)現的問題歸納如下：
第一，由于長期處于高度緊張的工作狀態(tài)，自己放松了對服務的要求
遇到業(yè)務高峰期，容易引起煩躁心理，導致服務質量下降。對于標準化服務中要求的站立服務、微笑服務以及唱收唱付標準服務用語的使用都做的不夠。通過自查，我決定從提高自己的思想認識入手，進一步提高自我的服務規(guī)范化意識，嚴格要求自己從即日起按規(guī)范化服務的標準為客戶服務，爭做服務之星。
第二，創(chuàng)新意識不足
通過自查以及與同事們的互查后，我深刻的感覺到自己在平日的工作中只專注于自身工作，而對營業(yè)部整體的規(guī)劃以及其他員工的關心和幫助做的還有所欠佳。作為一名老員工，在工作中不僅要做好自己的本職工作，更重要的是要有能組織整個機構條理工作的能力，以及做好本機構與其他部門的協(xié)調能力。特別是自己做為一名黨員，在工作中一定要起到模范帶頭作用，成為領導工作中的好助手、部門工作中的業(yè)務骨干、同事工作中的好榜樣。
第三，思想有所松懈，學習意識不強
首先是學習理論不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。其次是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，鉆不進去，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識的學習不深不透，不能精益求精。工作一忙就對業(yè)務的學習和技能的訓練有所放松，導致近來自己的業(yè)務技能水平沒有顯著進步。
第四，獨立解決問題的能力欠佳
遇到問題習慣于求助別人而不愿自己鉆研。這就需要我在今后端正學習態(tài)度，嚴肅對待自己思維方式的拓展。在問題前面先要求自己對其有個認知和思考，并在有必要時將其記錄下來，在不影響工作的前提下，盡量嘗試自身解決問題，一回生兩回熟，現在面對的各種問題就是將來提升自身能力的種種財富。更可以以自身的轉變?yōu)樾聠T工樹立榜樣，為他們解決同樣的困難，成為他們的好老師。
第五，工作積極性下降
長期而枯燥的會計工作導致自己工作積極性的下降。對于工作中的壓力，有時容易產生抱怨心理，而不能很好的想辦法解決問題。這主要是自身精神方面的主觀認識依然存在缺陷，雖然有客觀因素的存在，但作為一名合格的員工，應在自己出現此種狀況的情形下，清醒把握尺寸。我個人認為應該建立一種工作的節(jié)奏和安排，在狀態(tài)好壞的不同中，處理不同的工作，學會勞逸結合。更應該在情緒不高的時候，主動尋找領導交流，接受精神上的教育和洗禮，拓寬自己的眼界和思路，明白問題出現的價值。
當然，我們依然值得改進目前業(yè)已出現的問題，更依然有尚未發(fā)現的問題存在，這就需要我們懷著良好的職業(yè)操守，本著實事求是的職業(yè)作風，在困難面前不要害怕，在問題前面不能退縮，樹立四多(多看，多想，多學，多做)精神，扎實自己的業(yè)務素質，努力通過一系列類似與此的'自查、互查活動完善自身。
我個人相信，這就好像一種人生的個貸等比還款，問題和代價好比本金和利息，一開始可能我需要付出足夠的本金和相應的利息，而隨著歲月的過往，需要償還的負債會越來越少。是的，適當給自己一些壓力，才能創(chuàng)造動力;及時發(fā)現問題，才能解決問題。也許我現在還無法走在問題的前面，可我已經產生這種意識，這就是一種進步，相信這也是此次自查的目的所在。如果每個民生人都能產生這種轉變的意識，原本強大的我們便在未來更加值得期待。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制自查報告
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制考核細則
鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作簡報篇十五
匯報是向上級機關報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復上級機關的詢問時使用的公文。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！
市委辦：
今年以來，在市委、市政府正確領導下，我鎮(zhèn)全面認真貫徹落實市委國家安全委員會一次會議精神，增強憂患意識，全面認識重大挑戰(zhàn)，著力防范各項風險，進一步健全機構，加強國家安全和保密宣傳教育，筑牢思想防線，確保我鎮(zhèn)安全形勢持續(xù)穩(wěn)定?，F將全鎮(zhèn)國家安全情況匯報如下：
國家安全是定國安邦的重要基石，xx鎮(zhèn)黨委、政府認真落實市委國安委安排部署和市委書記xx同志講話要求，自覺踐行“總體國家安全觀”，牢固樹立系統(tǒng)思維和大局意識，把國家安全放在全鎮(zhèn)工作的全局中。
為切實加強領導，根據工作需要，成立了國家安全領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、分管政法的副書記任副組長，成員由綜治辦、派出所、司法所等單位部門負責人組成。領導小組下設國家安全辦公室，辦公室主任兼國安聯絡信息員，相應在各村(社區(qū))、合作社成立了領導小組，選出一名政治思想堅定、作風過硬的情報信息員。同時，明確工作職責，制定相應的工作制度(保密制度、信息報告制度、會議制度、檔案制度)。加強組織隊伍建設，強化責任，充分發(fā)揮職能作用，實現規(guī)范化管理。
為深化市國家安全知識宣傳教育活動，全面提高我鎮(zhèn)國安意識，舉辦了一期以黨政領導為中心的學習培訓班，結合《國家安全法》、《國家安全知識》及市國安委的《中共xx市委國家安全委員會2019年工作要點》等內容，大力開展國安宣傳教育活動。計劃到各村(社區(qū))、學校開展多形式、多方位的宣傳，切實做到提高我鎮(zhèn)安全意識。
今年是中華人民共和國成立70周年，做好維護安全穩(wěn)定的工作十分緊迫。針對本鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)國家安全工作領導小組召開專題會議，制訂了各類保衛(wèi)方案和活動計劃。狠抓工作機制完善，做好國家安全工作臺帳。一是制訂完善了涉外人員的保衛(wèi)工作方案，開展月排查，形成制度化管理，確保涉外人員的人身財產安全，目前無發(fā)生侵犯本鎮(zhèn)涉外人員人身財產的事件。二是掌握動態(tài)信息，嚴格執(zhí)行信息上報制度。三是嚴格執(zhí)行國家安全領導小組例會制度，做好例會工作記錄。用嚴格的制度來規(guī)范全鎮(zhèn)的國家安全工作，確保工作的順利開展。
（一）"顏色革命"風險
嚴防境內外敵對勢力插手利用涉軍涉教等特定利益群體，認真排查可能引發(fā)"社會運動""街頭政治"的苗頭動向；深入貫徹黨中央關于反邪教工作部署，認真排查、防控涉邪教問題風險。
（二）特殊群體風險
排查因化解過剩產能、涉眾非法集資、欠薪討薪和環(huán)保"鄰避效應"等可能引發(fā)的社會穩(wěn)定風險，防止經濟、環(huán)保等領域問題向政治領域傳導。
（三）公共安全風險
加強社會面防控，全面排查公路、公共交通、廣場超市和公眾集中場所等部位的治安及暴恐活動風險；對建筑工地、礦山、?；愤\輸儲存等地域開展經常性安全隱患排查。
1、意識淡薄。國家安全對于基層群眾來說認識還很模糊，了解不夠全面，關注度低，為國家安全工作順利開展帶來了一定難度。
2、宣傳教育不夠深入。對黨和國家安全的方針、政策、法律法規(guī)和加強國家安全的重大舉措沒有宣傳到位，宣傳的不深入、不仔細，群眾安全知識水平未能有效提高。
3、編制不足。xx鎮(zhèn)地處城鄉(xiāng)結合部，行政區(qū)域大，工作點多、面廣、線長，由于工作人力不足，導致缺乏長期性、系統(tǒng)性和連續(xù)性。
1、提高國家安全意識。維護國家安全，人人都有責任，沒有“局外人”,只有緊繃國家安全這根弦，時刻將這項工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，才能取得實效，行穩(wěn)致遠。把國家安全意識教育與愛國教育掛鉤，兩者緊密結合，加強機關及各村（社區(qū)）、合作社日常學習，開展學習講座，交流經驗。
2、加大宣傳力度。一是利用led屏幕、板報、橫幅、政務(村務)公開欄等宣傳媒體，用群眾喜聞樂見的形式廣泛宣傳國家安全知識，印發(fā)反邪教、安全生產等宣傳資料，宣傳《國家安全法》、《保密法》、反法輪功知識，提高群眾國安知識的知曉率和平安創(chuàng)建參與率，利用“七五”普法的契機，加強國家安全宣傳，組織全鎮(zhèn)干部職工以及村、社區(qū)主任觀看反邪教電教片;二是對重點人員進行國安知識教育，對全鎮(zhèn)因私出國人員進行排查摸底，做好宣傳教育和回訪工作。
3、加強安全網絡建設。從鎮(zhèn)、村、組都構建有效的信息網絡，開拓多方位的信息來源渠道，充實各村單位的情報信息員，建立長效的國安防控體系和防控網絡。同時在互聯網發(fā)達的今天，要掌握防止手機、網絡途徑泄露國家秘密等涉及國家安全的基本常識，牢牢構筑起國家安全防線。
我鎮(zhèn)國家安全工作扎實推進，取得了一定的成績，但隨著國際國內出現的新情況、新問題，離上級的要求還有差距。牧原鎮(zhèn)將進一步解放思想、更新理念，齊抓共管，綜合治理，努力開創(chuàng)國家安全工作新局面，確保國家安全工作取得實效，社會和諧穩(wěn)定。
今年4月15日是《中華人民共和國國家安全法》規(guī)定的x個“全民國家安全教育日”，為切實增強全市群眾的國家安全意識，共同維護國家安全，xx市依法治市辦公室采取多種形式開展首個“全民國家安全教育日”宣傳活動?，F就活動開展情況作如下總結：
一是召開“國家安全教育學習會”。在首個“全民國家安全教育日”來臨之際，4月12日上午組織全局召開“國家安全教育學習會”，向干部職工傳達學習了xx市國家安全領導小組文件精神，播放了國家安全教育宣傳片，并對“全民國家安全教育日”活動進行了安排部署。
二是開展“全民國家安全教育日”法治講座進學校活動。聯合市法制辦、團、國保大隊等相關部門于4月13日下午組織開展“全民國家安全教育日”法治講座進學?；顒?，現場為學生講解國家安全法制、案列警示、安全防范等安全知識，發(fā)放《國家安全法》、《反間諜法》、《反恐怖法》等相關國家安全教育讀本資料，廣泛普及“維護國家安全、榮譽和利益是每個公民、組織應盡的義務”等相關知識，提高廣大學生的國家安全意識，切實加強國家安全工作。
三是開展“全民國家安全教育日”法治宣傳活動。4月15日上午在天發(fā)廣場組織開展“全民國家安全教育日”法治宣傳活動。通過懸掛橫幅、現場宣講、發(fā)放宣傳資料等形式，向來往群眾宣傳國家安全法律法規(guī)，為群眾就國家安全方面的法律法規(guī)進行答疑解惑。與此同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)司法所工作人員、普法志愿者也將按照市依法治市辦公室統(tǒng)一部署，同步深入村(社區(qū))開展入戶宣傳，將宣傳資料送到群眾手中，形成城區(qū)+鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全覆蓋宣傳態(tài)勢，切實提高群眾的國家安全意識。
四是利用手機、微博等新媒體開展宣傳教育。編發(fā)國家安全教育意識的相關內容信息，并于4月15日“國家安全日”當天發(fā)送給全市領導干部、全市機關工作人員以及廣大人民群眾，同時充分利用xx普法網站、xx普法微博等新媒體，定期發(fā)布以《國家安全法》、《反間諜法》為重點的國家安全知識，加強國家安全教育宣傳。
五是利用led電子顯示屏不間斷播放“全民國家安全教育日”宣傳標語。制作有關“全民國家安全教育日”宣傳標語，并于“國家安全日”當天全天候在路口led電子顯示屏上循環(huán)播放，形成全方位覆蓋的宣傳態(tài)勢，營造濃厚的社會學法氛圍。
按照《中華人民共和國國家安全法》將每年4月15日定為“全民國家安全教育日”的規(guī)定。近期，市委宣傳部、市委政法委、xx警備區(qū)、市國安局、市普法辦、市文明辦、市網信辦七家單位在市主城及各轄區(qū)聯合部署啟動了以“維護國家安全，人人參與，人人受益”為主題的系列宣傳活動。
本次活動從3月中旬開始至4月底結束，為期一個半月。期間，有關部門將圍繞貫徹落實總體國家安全觀，以深入學習宣傳《國家安全法》、《反間諜法》、《xx市實施國家安全法規(guī)定》等有關法律法規(guī)，推廣全國間諜行為與線索舉報熱線“12339”為重點，廣泛宣傳公民和組織維護國家安全的義務和權利，喚醒人人維護國家安全的自覺意識。
本次活動重點面向社會公眾。我市國家安全機關將聯合各級國安辦，陸續(xù)走進市級部門、有關區(qū)縣、大型企業(yè)、高校等，以黨委(黨組)中心組學習、法治講座、法治培訓班等形式，加強對公務人員特別是領導干部的國家安全宣傳教育。通過在重要商圈舉辦主題集中展覽等多種寓教于樂的形式，為市民奉上一系列別開生面的國家安全主題教育，提高國家安全防范意識和能力。
該活動是我市首次在全市范圍內開展重點面向公眾的大規(guī)模國家安全宣傳教育。目前，國家安全知識競賽等具體活動已有序推動。