兄弟姐妹間的相互關(guān)愛和相伴是無法用言語表達的。寫總結(jié)時要注意語言簡練，不要過多使用修飾詞。以下是小編為大家整理的一些實用技巧和方法，希望能提升大家的工作效率和生活質(zhì)量。
個人客戶服務(wù)申請書表篇一
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天津
民族：
壯族
戶口所在地：
廣西
身材：
163cm?50kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
25歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：
市場銷售/營銷類：商務(wù)、客戶服務(wù)類、數(shù)據(jù)庫管理員：
工作年限：
1
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
一個星期
月薪要求：
2000--3500
希望工作地區(qū)：
天津珠海佛山
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務(wù)：
投標專員
工作描述：
一、投標工作（含電子投標、現(xiàn)場投標、政策申報等文件制作）
1、負責各區(qū)域項目市場信息的招投標信息的收集、整理；
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對合適的項目進行可行性分析；
4、投標知識管理（存檔、管理投標過程文檔）
5、投標后項目合同的簽訂、簽署流程支持；
6、合同供貨采購申請協(xié)助
7、協(xié)助項目實施、驗收，提供項目實施支援。
8、與招標單位保持聯(lián)系，并協(xié)助項目售后服務(wù)。
二、日常協(xié)助：
1、配置庫：投標知識庫的建設(shè)、更新、使用管理；
2、財富庫：投標空間的建設(shè)、更新，含投標規(guī)范、投標模板、投標財富等模塊；
3、分擔銷售部部分商務(wù)工作。
離職原因：
公司變故，精簡機構(gòu)
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)：
商務(wù)助理（標書制作）
工作描述：
為營銷中心團隊提供內(nèi)部工作支持，協(xié)助檢查和執(zhí)行公司和銷售部門的各項政策，部門商務(wù)工作及標書制作，報價、投標文檔和銷售合同的整理和管理，團隊活動及塑造團隊文化。
主要工作為應(yīng)用各辦公應(yīng)用軟件（如word、excel等）及相關(guān)圖像處理軟件（如photoshopcs2、coreldraw等）和制作演示文稿軟件powerpoint，根據(jù)公司投標項目需求編輯、制作投標文件。
日常具體工作內(nèi)容：
負責集團公司中：
天津科拉迪尼服飾有限公司、
天津穗達服飾企業(yè)有限公司、
天津西澳西裝有限公司
三間公司的相關(guān)投標工作的各項商務(wù)、技術(shù)標書的編輯制作、打印、封裝、歸檔工作；保證投標各項資料、文件完成的.質(zhì)量和進度；負責及時收集和整理本公司及相關(guān)行業(yè)的最新資料信息，即使整理更新歸檔標書制作的文件資料。在保證質(zhì)量地完成分內(nèi)工作之余，幫忙部門經(jīng)理安排投標樣衣生產(chǎn)，整理各業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)工作反饋信息，以及上級領(lǐng)導安排的其他事宜。
離職原因：
熬夜加班過多
教育背景
畢業(yè)院校：
太原科技大學
最高學歷：
本科獲得學位:管理學學士
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
電子商務(wù)
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學校（機構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
太原科技大學
電子商務(wù)
管理學學士
1010942008001634
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
1、個人技能：
良好的文字駕馭能力和英語聽說能力；
熟練應(yīng)用各辦公信息處理技術(shù)、軟件，如新建microsoft辦公信息化軟件、oa系統(tǒng)、配置庫、財富庫管理。
2、個人性格方面：
工作認真、細致、耐心，有親和力，具有很強的自我管理意識及責任心。邏輯思維嚴密，具有良好的職業(yè)道德和良好的團隊協(xié)作、積極進取、敬業(yè)精神，及良好的學習意識和較強的領(lǐng)悟能力，能迅速了解崗位知識進入崗位角色。
詳細個人自傳
1-2月于華南煤炭交易中心實習
207月-6月于澳洲穗達國際集團公司工作
208月-1月于廣東金宇恒科技有限公司工作
工作勤懇、認真負責，得到公司領(lǐng)導的認可；為人友好，同事間和睦相處。個人不忘自我提升，工作之余不忘認真學習工作相關(guān)及意外的知識，真正做到豐富自我，提升自我。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
個人客戶服務(wù)申請書表篇二
姓名：xxx
性別：男
年齡：29歲
e-mail：xxxxxxxxxx
聯(lián)系電話：xxxxxxx
地址：北京xxx區(qū)xxx路xxx號
郵編：xxxxxx
豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗;性格溫和開朗;良好的溝通技巧與表達能力;認真負責，具有很好團隊合作精神。
謀證券行業(yè)客戶服務(wù)主管職位，以充分發(fā)揮自己4年的證券客戶服務(wù)和證券分析等方面的豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識技能。包括證券分析，金融投資，客戶服務(wù)，尤其是能夠準確及時把握機會，為公司擴大一定的客戶量。
1999年10月--現(xiàn)在xxxx證券公司客戶服務(wù)部主管
職責：
負責公司營業(yè)部的日常交易，包括機構(gòu)，大中戶和散戶的交易及管理；
負責聯(lián)絡(luò)和吸引客戶來投資；
周到耐心的服務(wù)，及時解決客戶遇到的問題及提出的要求；
1997年9月--1999年10月在xxxx信息技術(shù)有限公司擔任市場助理；
負責公司相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)資料發(fā)布與更新；
通過各種方式解答用戶的`問題，與用戶保持著良好的溝通；
對自己充滿信心，自信能找到一個更能發(fā)揮自己的舞臺！
1996年9月--1997年7月上海xx大學本科
出色的談判技巧，能夠贏得客戶的信任；
耐心周到的服務(wù)，有著豐富的實際經(jīng)驗；
熟練掌握計算機操作及互聯(lián)網(wǎng)知識；
有著敏銳的分析判斷能力；
獲得證券從業(yè)資格證書；
英語達到國家四級水平；
個人客戶服務(wù)申請書表篇三
儀表是人的外表，包括容貌、姿態(tài)、個人衛(wèi)生及服飾，是人的精神面貌的外在表現(xiàn)。那作為客戶服務(wù)有什么個人儀表呢?下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。
(一)女職員
1、發(fā)型文雅、莊重，梳理齊整，長發(fā)可用發(fā)卡等梳成發(fā)髻，不留怪異發(fā)型，頭發(fā)要梳洗整
2、化淡妝，但不準戴手鐲、手鏈、戒指(婚戒除外)、耳環(huán)及夸張的頭飾，面帶微笑
3、著工裝，無污染，無皺折
4、正確配帶工牌，工牌佩帶在左胸前
5、指甲不超過指尖三毫米
6、涂指甲油時須自然色，不涂有色指甲油
7、注意個人衛(wèi)生，愛護牙齒
8、裙子長度適宜
9、著肉色絲襪，無破損
10、襪口不能露在西裝裙外
11、鞋子光亮、清潔
12、充足睡眠，常做運動，保持良好精神狀態(tài)，不要在上班時面帶倦容
(二)男職員
2、精神飽滿，面帶笑容
3、經(jīng)常整刮胡須，每天刮胡須一次
4、鼻毛不準露出鼻孔
5、公司統(tǒng)一襯衣，無污染、無皺折
6、系領(lǐng)帶，領(lǐng)帶緊貼領(lǐng)口，系得美觀大方
7、正確配帶工牌，工牌佩帶在左胸前
8、西裝平整、清潔
9、西裝口袋不放物品
10、領(lǐng)口袖口無污跡
11、指甲不超過指尖一毫米、保持清潔
12、西褲平整，有褲線
13、黑色或深色襪子
14、皮鞋光亮，無灰塵
15、勤洗澡、刷牙，身體無異味，上班前不吃異味食品和不喝含酒精的飲料
16、不準戴手鏈、戒指(婚戒除外)、耳環(huán)，不準戴有色眼鏡
1、舉止要端莊，動作要文明，站、走、坐要符合規(guī)定要求。迎客走在前，送客走在后，客過要讓路，同行不搶道，不許在客人中間穿行，不在小區(qū)內(nèi)奔跑追逐。
2、在客人面前應(yīng)禁止各種不文明的舉動。如吸煙、吃零食、掏鼻孔、剔牙、挖耳朵、打飽嗝、打噴嚏、打哈欠、抓頭、搔癢、修指甲、伸懶腰等，即使在不得已的情況下也應(yīng)盡力采取措施掩飾或回避。在工作場所及平時，均不得隨地吐痰、扔果皮、紙屑、煙頭及其他雜物。
3、服務(wù)員在工作時應(yīng)保持室內(nèi)安靜，說話聲音要輕，不在客人面前大聲喧嘩、打鬧、吹口哨、喝小調(diào)，走路腳步要輕，操作動作要輕，取放物品動作要輕，避免發(fā)出響聲。
4、服務(wù)客人是第一需要，當客人向你的崗位走過來時，無論你在做什么，都應(yīng)暫時停下來招呼客人。
5、對客人要一視同仁，切忌兩位客人同時在場的情況下，對一位客人過分親熱或長時間傾談，而冷待了另一位客人。與客人接觸要熱情大方，舉止得體，但不得有過分的親熱舉動，更不得做有損國格、人格的事。
6、嚴禁與客人開玩笑、打鬧或取外號。
7、客人之間交談時，不要走近旁聽，也不要在一旁窺視客人的行動。
8、對容貌奇特或穿著奇裝異服的客人切忌交頭接耳或指手畫腳，更不許圍觀;聽到客人的方言土語認為奇怪好笑時，不能模仿譏笑;對身體有缺陷或病態(tài)的客人，應(yīng)熱情關(guān)心，周到服務(wù)，不能有任何嫌棄的表示。
9、客人并不熟悉公司的分工，他的要求可能會趨近你某項不屬于你的職責范圍內(nèi)的服務(wù)，切不可把客人當皮球踢來踢去，應(yīng)主動替客人與有關(guān)部門聯(lián)系，以滿足客人的要求。
10、客人要求辦的事，必須踏實去做，并把最后的結(jié)果盡快告知客人。
11、不得把工作中或生活中的不快帶到服務(wù)中來，更不可發(fā)泄在客人身上。
注重儀表是自尊自愛的表現(xiàn)，而不是我們大多數(shù)同學所認為的可注意可不注意的事情。儀容儀表雖是個人行為，但更是對別人的尊重，我們有義務(wù)讓身邊的人賞心悅目，有必要讓別人視線里的風景美麗。
但在我們身邊依然可以看到蓄著長發(fā)、身著奇裝異服、佩戴繁雜首飾的同學。毫無疑問，這也是一種追求美的表現(xiàn)，只是因為這些學生對美的理解存在偏差，更確切的說是超出了學生的個人角色要求，因此他們顯得格外的格格不入。升入中專，隨著我們視野的開闊，交往范圍的進一步擴大，思想更加活躍。在我們知識不斷豐富、能力不斷提高的同時，有少數(shù)同學在儀容儀表方面出現(xiàn)了一些不盡人意的現(xiàn)象。例如：穿著新潮、怪異、戴耳丁、燙發(fā)染發(fā)、抹口紅等。雖然這些只是個別現(xiàn)象，但若不加以引導，除了影響本人的同時，還會對辨別力和審美觀還不成熟的一些同學有誤導作用，產(chǎn)生不良影響。
儀容儀表所展現(xiàn)的不僅僅是眼睛可以看到的外貌，更重要的是精神風貌。對于我們身上所穿的校服，它的確不如社會上其它的一些服裝那么色彩艷麗、樣式新奇，但它卻是最符合學生的身份、最具代表性的服飾。穿著校服，與校園情調(diào)相得益彰，眼前不再是一片眼花繚亂。正如現(xiàn)在的同學們都穿著校服，隊伍看來整齊劃一、秩序井然，體現(xiàn)出了同學們自身良好的精神風貌，也突顯出一個學校向上的精神。
個人客戶服務(wù)申請書表篇四
民族：漢族
目前所在：南寧
戶口所在：廣西
聯(lián)系電話：130xxxx
求職意向
應(yīng)聘職位：客戶代表
工作年限：1
月薪要求：3500～5500元
希望工作地區(qū)：南寧
工作經(jīng)歷
格蘭仕企業(yè)集團有限公司
起止年月：20xx—10～20xx—06
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶客戶服務(wù)代表
擔任職位：客戶代表
教育經(jīng)歷
畢業(yè)院校：南寧理工大學城市學院
最高學歷：本科
獲得學位：學士學位
畢業(yè)日期：20xx—07
所學專業(yè)：金融
語言能力
外語：英語
工作能力及其他專長：優(yōu)秀的銷售成績，具有豐富的`客戶拓展經(jīng)驗，良好的產(chǎn)品渠道開發(fā)和管理能力，舉辦過產(chǎn)品展示會的經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，并具備豐富的internet經(jīng)驗。
個人自傳：本人有良好的溝通能力和團隊合作精神，為人和善，善于分析和推理，更善于意會別人的內(nèi)心。
個人客戶服務(wù)申請書表篇五
名稱：xxx
性別：男
身高：168
婚姻狀況：未婚
出生地：湖南懷化
政治面貌：中共黨員
現(xiàn)居地：義烏東洲花園
工作強度
期望職位：電商，淘寶，電腦，網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)站。
工作類型：全職
工作地點：義烏市
工資：面議
住房要求：面議
工作經(jīng)驗：2年
工作經(jīng)歷：
20xx年10月—20xx年10月義烏宜賓日用品有限公司淘寶店鋪管理
深圳美盛玩具有限公司20xx年10月至20xx年10月的網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)站管理。
學歷：大專
畢業(yè)：湖南科技職業(yè)學院。
專業(yè)：計算機應(yīng)用
畢業(yè)時間：20xx—6
第一外語：
英語
水平：普通。
計算機能力：
精通其他能力：
證書：計算機二級證書，電子商務(wù)證書
20xx年10月—20xx年10月，湖南科技職業(yè)學院計算機應(yīng)用計算機國家二級證書，阿里巴巴電子商務(wù)國內(nèi)應(yīng)用專員證書，辦公軟件自動化證書。
思想開放，成熟穩(wěn)重，有上進心，有理想，真誠熱情。有責任心，積極主動，工作努力。有很強的組織能力、動手能力和團隊合作精神，能很快適應(yīng)各種環(huán)境并與之融為一體。特別愿意接受新事物，敢于挑戰(zhàn)新事物。
個人客戶服務(wù)申請書表篇六
自xx年7月入職至此刻，我一向在揭東縣分輪崗，至今已有三個多月。首先，我很榮幸加入到客服這個團隊。在主任的指導和帶領(lǐng)下，團隊眾成員團結(jié)合作，齊心奮戰(zhàn)，紅九月校園營銷、雙節(jié)營銷、百日沖刺，我們以嶄新的姿態(tài)、飽滿的精神為提高縣分業(yè)績沖鋒陷陣。雖只有三個月，但透過與各位領(lǐng)導和前輩交流學習，我受益匪淺。
這天，我特將這三個月來的所學所感，進行一次小結(jié)，并就目前狀況提出自己的一點想法。
客服室，實際是營銷服務(wù)室。每一天，服務(wù)經(jīng)理透過電話與客戶打交道：3g客戶維系挽留、2g客戶維系挽留、固網(wǎng)寬帶維系挽留等等。眾所周知，挖掘一個新客戶比留住一個老客戶，成本要高好幾倍。可見，服務(wù)是多么重要。
那么，如何拉近與客戶的距離，更好地服務(wù)客戶，讓客戶滿意和認可企業(yè)，是當今服務(wù)行業(yè)一向思考和亟需解決的難題。
我認為，世界上并沒有標準的服務(wù)方式。那些所謂的標準術(shù)語、語氣、語調(diào)只是最最一般的方式，但并不是適合每一個服務(wù)經(jīng)理。最適合自己的才是的。簡而言之，就是讓服務(wù)更顯個性。作為服務(wù)經(jīng)理，就應(yīng)在遵照公司服務(wù)要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身特點，找尋一種最適合自己的服務(wù)態(tài)度和方式，這樣更能在服務(wù)過程中拉近與客戶的距離，到達更好的服務(wù)效果。打破框架，創(chuàng)新服務(wù)。
考核，是對員工工作的評價和肯定。我看了市公司下發(fā)文件對服務(wù)經(jīng)理的考核指標，個人認為，有些許強人所難。比如外呼量，在我剛來的時候，外呼量為一周150個正常通話，如今提高到200個。尤其在做三無和雙底等回訪，更是難以到達外呼要求。
我認為，工作以人為本，以人為先。工作人員擁有動力和信心，才能做好本職工作。所以，調(diào)動員工的用心性是工作順利進行并取得成效的重要保障。
調(diào)動員工用心性貴在設(shè)置適宜的考核指標?？h分客服可綜合思考市公司下達文件的指標為基礎(chǔ)，設(shè)置自己的考核標準。指標設(shè)置務(wù)必得當，指標太高，員工經(jīng)常完成不了，久則生惰性，用心性便下降;太低，則會減低效率，降低服務(wù)質(zhì)量。最適當?shù)闹笜嗽谟诒M力盡心去做即能到達。還有，獎罰分明。在月底進行一次評比，考核達標且成績第一的，給予獎勵;考核不達標且成績最差，加以懲罰。
總之，考核以激勵促競爭，以競爭促動力，以動力提績效。
建立一個優(yōu)秀的具備強勁戰(zhàn)斗力的團隊，不僅僅在于分工，更在于合作。團隊成員多溝通、多交流、多配合，精誠合作，不分你我。
我推薦，可仿效市公司在每周組織一次下午茶，召集所有成員，大家談?wù)勑?、交流這一周的工作狀況和個人心得，好的方面可學習發(fā)揚，不足的能夠討論完善。不斷從日常工作中總結(jié)經(jīng)驗，才能不斷提升個人潛力。
領(lǐng)導亦可借此機會了解下屬最近的工作和生活狀況，增進大家的感情。我想，一位平易近人、時常體恤和關(guān)心下屬的領(lǐng)導，才是大家推崇和尊敬的好領(lǐng)導。
李白詩云：天生我才必有用。每個人都有可取之處，物盡其用，人盡其才，才能發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力。
總之，領(lǐng)導對員工的關(guān)心和激勵，是員工努力工作的無限動力。
個人客戶服務(wù)申請書表篇七
20xx年,客服中心全體人員始終秉承“真誠溝通”的工作態(tài)度，堅持圍繞維護業(yè)務(wù)“統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一管控”的工作理念，積極做好公司各維護部門的支撐、管控工作，整個公司的維護質(zhì)量考核指標有較好的提高,全年共處理各類維護故障約多個。
客服中心為確保管控職能的執(zhí)行和維護故障處理制度流程化，采取的主要措施有：
一、明確職責，強化服務(wù)管控職能
首先，明確客戶服務(wù)中心的部門職責，應(yīng)是以向公司所有維護用戶提供服務(wù)為根本，是公司對外服務(wù)形象的窗口，同時以優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量為依托，對公司的維護工作進行質(zhì)量管控監(jiān)督。努力發(fā)揮中心的服務(wù)管控有效作用。積極強化“統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一管控”的工作理念，通過中心人員的有效調(diào)整，對公司負責的維護業(yè)務(wù)故障進行一個口徑派發(fā)、回復。
二、加快中心工作制度化和流程化的建立
根據(jù)中心所負責業(yè)務(wù)的各種處理流程相關(guān)規(guī)定要求，制定符合業(yè)務(wù)工作開展的規(guī)章制度，并努力貫徹到中心管理工作中。為保證中心各項業(yè)務(wù)工作的順利開展，加強維護工作質(zhì)量，提高維護工作效率，需明確業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)和負責對象，制定一系列的業(yè)務(wù)流程及規(guī)范。
三、建立并完善維護考核數(shù)據(jù)日、周、月報表制度
認真客觀準確對各專業(yè)故障數(shù)據(jù)進行分類統(tǒng)計匯總為報表，向各維護部門負責人以便能更好的掌握各專業(yè)維護情況，即時調(diào)整維護資源和重點，并為相關(guān)職能部門的考核提供有力支撐，以提高公司的維護服務(wù)質(zhì)量。
四、加強中心服務(wù)質(zhì)量的管理
明確中心人員的崗位職責。由于中心所負責的綜合業(yè)務(wù)各專業(yè)性較強，為統(tǒng)一專業(yè)口徑，杜絕相互推諉出現(xiàn)真空地帶，根據(jù)各業(yè)務(wù)專業(yè)要求和人員的業(yè)務(wù)能力，日常工作中指定專人負責一項業(yè)務(wù)，確定每個人主要負責的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容。
現(xiàn)將客服中心20xx年所負責調(diào)度管控的主要維護業(yè)務(wù)總結(jié)分析如下：
一、lana、裝機
b、故障處理
二、天網(wǎng)
a、點位情況
b、故障處理
2、故障修復率和月故障率
三、校園網(wǎng)
a、安裝
b、故障處理
四、c網(wǎng)
1、點位情況
2、故障處理
五、電纜
六、其他業(yè)務(wù)
20xx客服中心工作中的亮點有：
全體人員繼續(xù)堅持發(fā)揚“勇于奉獻，團結(jié)協(xié)作”的優(yōu)良團隊精神。
嚴格規(guī)范執(zhí)行各維護故障流程，充分發(fā)揮積極的管控職能。
調(diào)度人員節(jié)假日和晚班期間堅守崗位，做到故障的及時派發(fā)回復，并為相關(guān)維護單位起到良好的支撐作用。
20xx年客服中心工作中的問題：
今年人員變動較大，新進員工較多，對所有維護業(yè)務(wù)的掌握熟練程度不夠，新進業(yè)務(wù)和部分業(yè)務(wù)流程變更較為頻繁，但業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓沒有跟上。
管控辦法較為單一，催單次數(shù)雖多，但效果較差。希望在20xx年參與并加強對維護人員考核的具體內(nèi)容和比重。
內(nèi)外部溝通交流不夠，特別是對駐外調(diào)度人員工作上的關(guān)心沒有跟上。
20xx年客服中心工作計劃：
繼續(xù)強化中心管控功能，充分發(fā)揮中心的業(yè)務(wù)支撐作用，參與對維護部門的考核實際內(nèi)容力度和比重，如回復及時性和催單次數(shù)的考核。
加強中心人員綜合業(yè)務(wù)技能培訓，制定相應(yīng)的培訓計劃，提高人員業(yè)務(wù)全面掌握能力，增加按月或季度進行人員的業(yè)務(wù)技能綜合素質(zhì)的培訓計劃。加強中心人員的工作考核，要求中心人員必須有服務(wù)的意識和理念，認真對待用戶需求。特別是中心派駐電信相關(guān)部門的員工，代表的是公司的服務(wù)形象，更要提高工作素質(zhì)和管理監(jiān)督。
加強內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)。如定期由客服中心牽頭召開相關(guān)維護業(yè)務(wù)主管人員參加的溝通協(xié)調(diào)會，對存在的問題進行及時疏理，相互交流意見。
回顧過去展望來年，希望通過不斷摸索總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，進一步完善制度流程，努力提高中心的服務(wù)質(zhì)量，我們將打造一支專業(yè)、便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)支撐管控體系，積極與各相關(guān)維護部門團結(jié)合作共同奮斗，不斷提高客戶的感知度和滿意度，來更好的提高公司的維護服務(wù)質(zhì)量。
個人客戶服務(wù)申請書表篇八
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖南-岳陽
年齡：34
現(xiàn)所在地：廣東-廣州
身高：156cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)經(jīng)理
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶關(guān)系管理員
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-其他相關(guān)職位
尋求職位：供應(yīng)鏈管理、客服管理
教育經(jīng)歷
-09～-07華南師范大學應(yīng)用心理學碩士
-09～-07湖南師范大學英語系本科
培訓經(jīng)歷
工作經(jīng)驗至今6月工作經(jīng)驗，曾在5家公司工作
**公司(-04～至今)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品
擔任職位：客服經(jīng)理崗位類別：客戶服務(wù)經(jīng)理
工作描述：1、負責客服團隊的管理;
2、與醫(yī)務(wù)、商務(wù)團隊在不同地區(qū)的不同項目開發(fā)及合作
3、客戶關(guān)懷，對客戶滿意度負責
4、負責客訴處理
5、負責客情維護、新客戶開發(fā)、老客戶沿用率
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品
擔任職位：電話營銷中心經(jīng)理崗位類別：客戶服務(wù)經(jīng)理
工作描述：1、對公司銷售目標、利潤目標、客戶滿意度、日常運營等相關(guān)kpi等負責;
2、負責電話營銷系統(tǒng)整體規(guī)劃、引進、維護及完善工作;
3、在客戶細分的基礎(chǔ)上，負責對高價格的客戶進行維護，提高客戶滿意度及忠誠度;
4、負責動態(tài)客戶資料數(shù)據(jù)庫，確保客戶資料數(shù)量最大化，奠定堅實的基礎(chǔ)性資源;
5、負責對團隊進行業(yè)務(wù)指導、培訓、參與其績效管理，不斷提高服務(wù)水平;
6、系統(tǒng)的建立與完善，如工單系統(tǒng)、crm的開發(fā)，相關(guān)訂單系統(tǒng)流程的改進與開發(fā)
離職原因：想回廣州
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品
擔任職位：呼叫中心高級主管崗位類別：客戶服務(wù)總監(jiān)
工作描述：1、呼叫中心現(xiàn)場管理;
2、督導、管理、監(jiān)督呼叫隊伍及電話質(zhì)量;
3、項目的跟進處理及培訓系統(tǒng)的完善;
4、協(xié)助銷售分析全國75家分公司的銷售與退貨，督促銷售的平衡前進;
5、kpi考核指標的管理;
績效：1、在線問題解決率達85%2、20秒服務(wù)水平達85%
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位：高級供應(yīng)鏈主管崗位類別：
工作描述：1月至今：任職于金山集團金超霸照明科技(惠州)有限公司，主管供應(yīng)鏈部門工作：
2、項目工程的跟進管理;通過協(xié)調(diào)客戶與內(nèi)部的溝通來保證項目如計劃完成;
5、第三方物流運輸管理及成本控制。
績效：
1、100%otd;
2、標準品交貨周期從12天提前到9天;
3、“0”客戶投訴。
以客戶就是上帝的服務(wù)理念，致力于向客戶提供專家型的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈服務(wù),使金超霸照明成為業(yè)界最有品牌服務(wù)忠誠度和美譽度的照明公司。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位：崗位類別：客戶服務(wù)專員/助理
工作描述：9月至12月：于庫柏照明燈飾有限公司任客服專員：
1、處理進出口訂單及物流運輸，跟蹤運輸，管理成品出貨情況;
2、督導、管理存貨，分析庫存情況，跟進相關(guān)部門的庫存清貨處理計劃;
3、項目的`跟進處理;
4、客訴處理及緊急交貨協(xié)調(diào)會的主持。
績效：
1、客戶滿意度為99%;
2、接單前反應(yīng)時間從24小時縮短為12小時;
3、曾成功組織青島研討會和邀請外國照明專家來華為經(jīng)銷商巡回培訓有關(guān)照明知識等活動，以此為公司造勢，為公司在華北地區(qū)打響了優(yōu)質(zhì)品牌服務(wù)和高質(zhì)量售后服務(wù)的第一炮。
離職原因：尋找新機會
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：1、熟悉辦公自動化軟件;
2、熟練運用mfg/pro軟件.
技能專長：1、能流利用英語與客戶進行交流;
語言能力
普通話：一般粵語：流利
英語水平：
英語：精通日語：一般
求職意向
發(fā)展方向：英語六級，國語與英語聽說寫流利
熟悉辦公室自動化操作和處理
熟悉客戶服務(wù)管理規(guī)范、客戶工作技能
因以上特點,我更執(zhí)著于客服及供應(yīng)鏈領(lǐng)域,期望在此領(lǐng)域完善自我,提升自己,讓自己發(fā)揮所學之長.
自身情況
自我評價：外向、靈活、堅強、執(zhí)著、良好的邏輯思維能力和溝通能力使我更適合與任何人交往。熱情、忍耐、細心、大度使我在供應(yīng)鏈的崗位上更出色，在繁忙工作過程中，我從不抱怨，因為我早就學會了享受工作中的樂趣。由于我主修的是心理學，所以比一般人更懂得如何對待員工及客戶的心理，知道如何更好地與其溝通，從而更好地解決問題。對于未來，我的態(tài)度是很積極的，只要付出比別人更多的努力，就會收獲更多的勞動成果。
個人客戶服務(wù)申請書表篇九
2.根據(jù)服務(wù)流程對客戶進行咨詢解答，及時并耐心的向顧客介紹產(chǎn)品相關(guān)信息;
3.整理銷售收集的客戶信息，做好分類、記錄，建立完善信息庫;
4.整理銷售發(fā)貨信息，通知倉庫發(fā)貨。
5.及時了解銷售反饋，分析客戶轉(zhuǎn)化障礙，總結(jié)有效的轉(zhuǎn)化方式，提升團隊轉(zhuǎn)化率;
7.收集成交案列關(guān)鍵環(huán)節(jié)對話內(nèi)容截圖，制定《客戶轉(zhuǎn)化案例備案》;
8.負責銷售客服轉(zhuǎn)化工作技術(shù)障礙解答;
9.考核轉(zhuǎn)化率是否達到轉(zhuǎn)化率基本線，對不滿足轉(zhuǎn)化率基本線的客服進行重點協(xié)助工作;
個人客戶服務(wù)申請書表篇十
在過去一年中，辦公室圍繞本部的中心工作和工作目標，在公司和部領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在各班組的協(xié)作配合下，積極發(fā)揮文案管理、用戶接待、投訴處理、維修調(diào)度、車輛管理、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對外宣傳等職能作用，高標準、高規(guī)格地完成了各項任務(wù)，為我部總體工作發(fā)揮了應(yīng)有的作用。根據(jù)公司《考核管理制度》的要求，現(xiàn)將我在任職期間的主要工作匯報如下。
一、立足服務(wù)，強化意識
客服部是對外服務(wù)和公司各部門工作鏈接的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。協(xié)助本部室擬定崗位職責、車輛管理、用戶接待等一系列制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識，使每位同志工作有序、行為規(guī)范。
二、服務(wù)好來電來訪群眾
認真對待每一個用戶來電，熱情接待每一位來訪群眾，及時登記群眾反應(yīng)的問題，較小的問題立即協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)門進行處理，較大問題及時向部長匯報，待領(lǐng)導批示后，馬上落實到相關(guān)部室，并監(jiān)督處理，使每次用戶反應(yīng)的問題都能得到圓滿答復。
三、虛心學習業(yè)務(wù)知識，做好維修調(diào)度
因為我們客服部擁有水表拆裝班和便民維修班兩個班組，所以我的日常工作自然就有了調(diào)度這項職能。為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，我積極向工程技術(shù)部和我部維修人員進行請教，在最短的時間內(nèi)學習各種維修常識，以便在接到維修任務(wù)時準確判斷，正確調(diào)度到班組，盡早完成工作。全年接待來人來電及生產(chǎn)調(diào)度任務(wù)2千余起，其中有詳細記錄的1686起，最高月份甚至達到300多起。
四、管理好部門的車輛
我部各班組業(yè)務(wù)繁多，且辦公地點又比較分散，安排協(xié)調(diào)車輛任相應(yīng)比較繁重：
1、保證浉河營業(yè)大廳每天兩次的送款（包括周六、周日）。
2、每周一用戶發(fā)展看工地。
3、每周三下午行政審批中心送件。
4、每周五上午行政審批中心拿件，及平橋營業(yè)大廳和羊山收費窗口一周的水費銀行進賬單據(jù)。
5、逢月底扎帳前一星期，需要去羊山及平橋收費窗口多拿一次進賬單。
6、月底扎帳當天要提前安排好車輛協(xié)同安保人員去平橋營業(yè)廳押款。
7、安排維修用車及發(fā)展辦看用水性質(zhì)及辦理破路手續(xù)看現(xiàn)場等。
8、其他臨時性用車，幾乎每天都要去行政部協(xié)調(diào)車輛。所有情況都要提前想好，做好安排，一個都不能耽誤，看似簡單，其實非常耗費精力。
五、積極響應(yīng)公司號召，全力以赴完成各項臨時性任務(wù)
1、在茶葉節(jié)，高考，十八大等重要事項前夕，積極配合參與為各大賓館學校送服務(wù)的活動。
2、積極參與公司各種文藝活動，既要負責部里節(jié)目的后勤工作，（比如一三五下班后排練，每次都需提前協(xié)調(diào)排練場地，然后開門、播放音樂、準備道具等，排練結(jié)束后再清場、鎖門，）同時還要參加公司節(jié)目的排練及演出，雖然很繁忙瑣碎，但從未由于自身原因而影響工作及排練。
3、“xxxx”活動中，積極安排我部創(chuàng)衛(wèi)工作并積極參加。雖然每次創(chuàng)衛(wèi)只需數(shù)人，但對于我部來說卻是難事，因為我部人員工作地點分散而且每個崗位都離不了人，為了公平合理的安排創(chuàng)衛(wèi)人員，每次都要根據(jù)工作情況輪流安排（比如收費高峰期不安排大廳、輸入表本繁忙時期不安排微機室等）。
4、9月份部門整合前還要負責主管經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生。打掃辦公室衛(wèi)生，活雖不重，但每天晚上不能按時下班、盡早回家，需要一定的毅力才能堅持下來。
六、響應(yīng)號召，厲行節(jié)儉
嚴格管理好部門的辦公用品，建立詳細的表格，明確清楚的記錄好每支筆甚至每張紙的去向。在安排車輛出行時盡量做到不跑冤枉路，重復路，能一條路線完成的.工作最好一次完成，這樣既節(jié)約了時間，又降低了油耗。
七、不足和打算
不足：工作思路不夠明確，條理不清晰，抓住工作就做，忙得團團轉(zhuǎn)，覺得永遠有做不完的工作，工作也做了，卻看不出成效。
打算：
1、理清思路再工作，把固定性的工作提前做好，這樣才能在接到臨時性工作時有條不紊。
2、工作要有前瞻性，主動工作，多思考，想到一些需要做的工作及時與部長們請示溝通，不要一味等領(lǐng)導安排時再去做。
一年來，在人員和車輛有限的情況下，我們辦公室的同志們克服種種困難，做了大量的工作，但離公司領(lǐng)導的要求和同志門的期望還有很大差距，服務(wù)意識和工作效率還有待進一步提高。今后我將帶領(lǐng)班組成員更加扎實工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點，繼續(xù)前進。急而不躁，怒而不形，喜而不亢，隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，直率而不粗暴，用一顆平常心，寬容心，責任心來面對一切繁瑣工作。
個人客戶服務(wù)申請書表篇十一
2.和客戶中高層保持良好的溝通和工作協(xié)同，提高客戶滿意度;
4.作為項目總監(jiān)，負責相關(guān)客戶的項目交付質(zhì)量和交付目標的全面達成;
6.管理所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的客戶回款工作;
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的相關(guān)資源，保障銷售機會和項目的順利完成。
個人客戶服務(wù)申請書表篇十二
時間總是過的很快，轉(zhuǎn)眼之間我已經(jīng)來到x大家庭有將近六個月的時間了，我是在20xx年8月20日踏進了x的大門，還記得當初來x應(yīng)聘的是銷售的職位，但是由于剛畢業(yè)房產(chǎn)知識實在是欠缺，所以就轉(zhuǎn)為客服部門工作，回首這半年的時間有很多的收獲：
1.要感謝各位領(lǐng)導對我的栽培，從我剛進來時對房產(chǎn)知識的一竅不通到現(xiàn)在，是領(lǐng)導和各位同事不厭其煩的教導。
2.客服的基礎(chǔ)工作，維護qq群，在論壇發(fā)帖子，樓盤評論的更新;以及看房活動之后的電話回訪，報廣整理等工作。
4.從剛開始的對看房活動沒有一點概念到現(xiàn)在可以獨立自己帶活動，一場場的活動都讓人難忘，還記得剛開始的看房每場下來都是出一大堆的岔子，隨著時間的累積，看房活動的增多，現(xiàn)在每個人都可以獨立帶看房團了，雖然每場看房下來每個人都累的不想動，但是聽著網(wǎng)友對我們高度的評價每個人的臉上還是路出了欣慰的笑容，因為有了網(wǎng)友的肯定我們更加堅信：我們可以做的更好。
5.公司對我們客服的期望是做到顧問式客服，我知道離這個期望還有很大的一段距離，明年我會更加的努力去學習更多的專業(yè)知識，和自身素質(zhì)的提高，早日達到公司對我們的要求。
7.客服今后的工作可謂任重而道遠，所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并且將更加的認真地做好自己份內(nèi)的事，努力克服個性和年齡的弱點，推開障礙和阻力。我相信自己不管受歲月如何地磨礫而產(chǎn)生變化，但是追求完美、永不言敗的個性永不會變。
8.我的信念是活到老，學到老，要自信一生，也許，只有用學習的心態(tài)來支撐自己，才能使我這個年輕人以后在這個行業(yè)做得更有活力、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧。
20x即將過去，新的一年就要到來，揮揮手告別09的一切不快，迎來嶄新的20x，相信x能夠更上一個臺階。下面是個人的一些意見和建議：
1.我們建立的客戶檔案有很多一部分客戶資源都浪費掉了，比如說最近有很多退群的人都是買完房子了然后就感覺與x無關(guān)了，就退群了。
2.一周兩場的看房活動，每場都得是到場的人數(shù)情況很不錯，這樣也加劇了我們的工作量，不得不在群里邊推廣，一天幾遍的推廣，也有很多人就是因為qq群一直在不停的閃還都是些無用的信息都退群了，我在想是否我們可以用一種更好的方法來推廣我們的看房，qq群的空間是有限的但是外界的資源是無限的。
;這樣也不至于客戶問起一些比較尖銳的問題的時候不知道，顯得很不專業(yè)。
4.領(lǐng)導和員工的溝通方法：金無足赤，人無完人。任何人都不可能犯一點錯誤，希望今后出現(xiàn)什么問題，不管領(lǐng)導是怎么指出，但是必須得有一個好的態(tài)度，態(tài)度決定一切，因為每個人自己都是想盡力做好自己的工作的，但是心情好了做起來事情會格外用力也會格外好的，任何事情出現(xiàn)了差錯，相互埋怨是解決不了問題的。
5.很多是事情如果自己不設(shè)身處地的去做了就不會明白其中的艱辛和難處，希望以后領(lǐng)導安排工作的時候能夠自己親身體驗了之后再來評價員工，而不是有什么問題就只是一味的指責，施加壓力，如果自己體會過了之后也能給員工樹立一個榜樣，這樣我們也會更有信心。
6.規(guī)章制度：如果安排什么工作了，有什么要求，希望打印出來這樣我們也有個參考標準，這樣之前到底有沒有要求就有一目了然，省得在出問題的時候說曾經(jīng)說過，但是都不知道。
7.客服部的工作確實很重要，但是我覺得要保證客服部的員工有一個很好的休息，身體是革命的本錢，健康的身體才能更好的工作。
個人客戶服務(wù)申請書表篇十三
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姓名：
身高：
178cm
性別：
男
就業(yè)時間：
-5-25
民族：
漢族
學歷：
本科
出生年月：
所學專業(yè)：
工商管理
望工作性質(zhì)：
全職
期望工作地點：
寧波
期望工作行業(yè)：
it/互聯(lián)網(wǎng)
期望工作職位：
行政助理
期望工作待遇：
到崗時間：
面談
起訖時間：-11月至-12
公司名稱：北京國信經(jīng)濟發(fā)展研究中心
擔任職務(wù)：客戶服務(wù)
工作描述：對客戶資料進行歸檔，整理，進行客戶回訪，解決客戶提出的問題，并及時向上級反饋。
公司名稱：加拿大興達國際投資公司北京代表處
擔任職務(wù)：首代助理
工作描述：協(xié)助首席代表處處理日常工作，參加招商會，和客戶商談有關(guān)事項，前往項目實施地對項目進行考察，寫朱商業(yè)計劃書的編寫。
教育時間：-09至-07
學院名稱：湖南湘潭大學
所學專業(yè)：工商管理
個人客戶服務(wù)申請書表篇十四
客戶服務(wù)專員個人簡歷范文在求職應(yīng)聘時個人簡歷是很重要的但你知道要怎樣才能寫好求職簡歷呢!大學生個人簡歷網(wǎng)提供一篇
為參考，專業(yè)與職位的不同那么個人求職簡歷又是怎樣寫，這里是一份
為模板。希望在你閱讀這篇文章時對你有所幫助,更詳細內(nèi)容如下。
廣州偉國投資集團?? 2009-08 - 2010-06
公司性質(zhì)：房地產(chǎn)、建筑、安裝、裝潢
擔任職位：招商專員、銷售助理
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1、負責公司商業(yè)物業(yè)的.招商工作，尋找投資客戶。
2、按照公司下達的招商任務(wù)編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施。
3、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考。?
4、定期向公司匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結(jié)，提高工作計劃性和有效性。
5、負責監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。
廣東
省廣州市鳳凰旅行社?? 2007-07 - 2007-08
公司性質(zhì)：不限
擔任職位：業(yè)務(wù)員
離職原因：準備開學
工作職責和業(yè)績：
主要從事兩方面工作，一是培養(yǎng)新客戶，二是服務(wù)老客戶。
廣東
省佛山市南海益豪鞋業(yè)有限公司?? 2002-07 - 2002-08
公司性質(zhì)：不限
擔任職位：工人
離職原因：準備開學
工作職責和業(yè)績：
把模板放在塑膠上再進行畫模。
個人客戶服務(wù)申請書表篇十五
求職客服職位的'簡歷模板推薦，請看應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的介紹
姓名：
身高：
178cm
性別：
男
就業(yè)時間：
2012-5-25
民族：
漢族
學歷：
本科
出生年月：
所學專業(yè)：
工商管理
望工作性質(zhì)：
全職
期望工作地點：
寧波
期望工作行業(yè)：
it/互聯(lián)網(wǎng)
期望工作職位：
行政助理
期望工作待遇：
到崗時間：
面談
擔任職務(wù)：客戶服務(wù)
工作描述：對客戶資料進行歸檔，整理，進行客戶回訪，解決客戶提出的問題，并及時向上級反饋。
公司名稱：加拿大興達國際投資公司北京代表處
擔任職務(wù)：首代助理
工作描述：協(xié)助首席代表處處理日常工作，參加招商會，和客戶商談有關(guān)事項，前往項目實施地對項目進行考察，寫朱商業(yè)計劃書的編寫。
所學專業(yè)：工商管理
個人客戶服務(wù)申請書表篇十六
姓名：xxx性別：男年齡：29歲
e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx
地址：北京xxx區(qū)xxx路xxx號郵編：xxxxxx
工作經(jīng)驗
10月——現(xiàn)在xxxx證券公司客戶服務(wù)部主管
職責：
負責公司營業(yè)部的日常交易，包括機構(gòu)，大中戶和散戶的交易及管理；
負責聯(lián)絡(luò)和吸引客戶來投資；
周到耐心的服務(wù)，及時解決客戶遇到的問題及提出的要求；
離職原因：對自己充滿信心，自信能找到一個更能發(fā)揮自己的舞臺！
9月——1910月xxxx信息技術(shù)有限公司市場助理
職責：
負責公司相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)資料發(fā)布與更新；
通過各種方式解答用戶的問題，與用戶保持著良好的溝通；
教育背景
9月——197月上海市財經(jīng)大學本科
職業(yè)特長和技能
出色的談判技巧，能夠贏得客戶的信任；
耐心周到的服務(wù)，有著豐富的實際經(jīng)驗；
熟練掌握計算機操作及互聯(lián)網(wǎng)知識；
有著敏銳的'分析判斷能力；
獲得證券從業(yè)資格證書；
英語達到國家四級水平；
期望工資：3000—4000元/月
自我評價
豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗;性格溫和開朗;良好的溝通技巧與表達能力;認真負責，具有很好團隊合作精神。
職業(yè)目標
謀證券行業(yè)客戶服務(wù)主管職位，以充分發(fā)揮自己4年的證券客戶服務(wù)和證券分析等方面的豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識技能。包括證券分析，金融投資，客戶服務(wù)，尤其是能夠準確及時把握機會，為公司擴大一定的客戶量。
個人客戶服務(wù)申請書表篇十七
不可否認，一些用人企業(yè)會非常重視求職者的表現(xiàn)出來的能力，如簡歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡歷的可吸引度，能夠吸引導致招聘方關(guān)注的簡歷，無論從哪一點來看，都可用高質(zhì)量來形容，尤其是在求職者個人能力本身便非常出色的前提下，進行這般創(chuàng)作，也很有可能為求職者的求職之路帶來不可小覷的`幫助。
是否擁有比較出色的實力，也是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題，實力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的運用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡歷也就制作而成了。
下面是小編分享的客戶服務(wù)類個人簡歷范文，更多內(nèi)容請訪問(/jianli)。
個人信息
姓名：鐘女士
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣東-茂名
年齡：24
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：160cm
意向地區(qū)：廣東-東莞
意向職位：客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)主管
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
培訓經(jīng)歷
公司性質(zhì)：集體企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：客服主管崗位類別：客戶服務(wù)主管
工作描述：全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程，相關(guān)制度的轉(zhuǎn)化，崗位培訓、文件管理;記錄并跟進處理日常投訴，重大案件匯總并召開會議與領(lǐng)導層進行分析，制定改進措施并實施，監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進行協(xié)調(diào)，要求相關(guān)部門經(jīng)理針對抱怨類型客戶進行跟蹤，對投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關(guān)閉，對投訴項目的整改跟進及整改項目執(zhí)行情況。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：客服專員崗位類別：客戶服務(wù)專員/助理
工作描述：對快到保養(yǎng)期客戶進行保養(yǎng)提醒及預(yù)約，對新車進行主動客戶接觸，按30天時間間隔關(guān)注客戶車輛使用情況，每月對90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區(qū)域進行分類統(tǒng)計，并明確新增流失量，100%進行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務(wù)市場活動(包括召回)聯(lián)系客戶返廠時間并提供預(yù)約服務(wù)，對車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進行提醒，做好客戶關(guān)懷;每天核對預(yù)約的客戶數(shù)，并統(tǒng)計預(yù)約率，預(yù)約準時到達率等，對影響預(yù)約率提升的因素進行歸納總結(jié)，并做好客戶維系工作。
離職原因：個人原因
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：客服專員崗位類別：銷售代表
離職原因：轉(zhuǎn)職位
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：工作經(jīng)驗：4年，考到駕照
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：
其他：一般
求職意向
發(fā)展方向：本人想求客服經(jīng)理，盡我全能的把自己的工作做得更好!
自我評價：
服從上級工作安排，執(zhí)行能力強，善于資源分析,能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，有比較沉穩(wěn)的性格.對工作認真負責，經(jīng)常得到領(lǐng)導的好評!做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)。
個人儀表儀態(tài)良好，五官端正，服務(wù)意識較強，熟悉待人接物禮儀，團隊意識、責任心強，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學心強。
個人客戶服務(wù)申請書表篇十八
自我評價/職業(yè)目標
自我評價：大專在校期間學過各種辦公軟件的操作(word,excel...),打字速度快,電腦操作熟練,有一定的軟件編程基礎(chǔ)(c++)2003-2008年在部隊服役五年,有一定的'管理能力和自我約束能力,良好的團隊精神和刻苦耐勞的品質(zhì),有較強適應(yīng)能力.
教育背景
學校名稱：浙江科技學院(2002年9月-2003年12月)
專業(yè)名稱：計算信息管理學歷：大專
所在地：浙江杭州證書：
專業(yè)描述：計算機基礎(chǔ),數(shù)據(jù)庫管理,c++等等
工作經(jīng)驗
公司名稱：南京鐵馬信息技術(shù)有限公司(2009年2月-2009年4月)
所屬行業(yè)：通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù))公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人工作地點：南京
職位名稱：中國移動寬帶簽約專員
工作描述：負責南京地區(qū)聯(lián)系移動寬帶業(yè)務(wù)的辦理
公司名稱：南京73906部隊(2003年12月-2008年12月)
所屬行業(yè)：政府·非營利機構(gòu)公司性質(zhì)：其他
公司規(guī)模：工作地點：南京
職位名稱：保管員
工作描述：部隊物資的進出庫登統(tǒng)記
語言能力
語種名稱掌握程度
英語一般
個人客戶服務(wù)申請書表篇一
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
國籍：
中國
目前所在地：
天津
民族：
壯族
戶口所在地：
廣西
身材：
163cm?50kg
婚姻狀況：
未婚
年齡：
25歲
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：
應(yīng)屆畢業(yè)生?
應(yīng)聘職位：
市場銷售/營銷類：商務(wù)、客戶服務(wù)類、數(shù)據(jù)庫管理員：
工作年限：
1
職稱：
無職稱
求職類型：
全職
可到職日期：
一個星期
月薪要求：
2000--3500
希望工作地區(qū)：
天津珠海佛山
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè)
擔任職務(wù)：
投標專員
工作描述：
一、投標工作（含電子投標、現(xiàn)場投標、政策申報等文件制作）
1、負責各區(qū)域項目市場信息的招投標信息的收集、整理；
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對合適的項目進行可行性分析；
4、投標知識管理（存檔、管理投標過程文檔）
5、投標后項目合同的簽訂、簽署流程支持；
6、合同供貨采購申請協(xié)助
7、協(xié)助項目實施、驗收，提供項目實施支援。
8、與招標單位保持聯(lián)系，并協(xié)助項目售后服務(wù)。
二、日常協(xié)助：
1、配置庫：投標知識庫的建設(shè)、更新、使用管理；
2、財富庫：投標空間的建設(shè)、更新，含投標規(guī)范、投標模板、投標財富等模塊；
3、分擔銷售部部分商務(wù)工作。
離職原因：
公司變故，精簡機構(gòu)
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務(wù)：
商務(wù)助理（標書制作）
工作描述：
為營銷中心團隊提供內(nèi)部工作支持，協(xié)助檢查和執(zhí)行公司和銷售部門的各項政策，部門商務(wù)工作及標書制作，報價、投標文檔和銷售合同的整理和管理，團隊活動及塑造團隊文化。
主要工作為應(yīng)用各辦公應(yīng)用軟件（如word、excel等）及相關(guān)圖像處理軟件（如photoshopcs2、coreldraw等）和制作演示文稿軟件powerpoint，根據(jù)公司投標項目需求編輯、制作投標文件。
日常具體工作內(nèi)容：
負責集團公司中：
天津科拉迪尼服飾有限公司、
天津穗達服飾企業(yè)有限公司、
天津西澳西裝有限公司
三間公司的相關(guān)投標工作的各項商務(wù)、技術(shù)標書的編輯制作、打印、封裝、歸檔工作；保證投標各項資料、文件完成的.質(zhì)量和進度；負責及時收集和整理本公司及相關(guān)行業(yè)的最新資料信息，即使整理更新歸檔標書制作的文件資料。在保證質(zhì)量地完成分內(nèi)工作之余，幫忙部門經(jīng)理安排投標樣衣生產(chǎn)，整理各業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)工作反饋信息，以及上級領(lǐng)導安排的其他事宜。
離職原因：
熬夜加班過多
教育背景
畢業(yè)院校：
太原科技大學
最高學歷：
本科獲得學位:管理學學士
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
電子商務(wù)
所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月
終止年月
學校（機構(gòu)）
專業(yè)
獲得證書
證書編號
太原科技大學
電子商務(wù)
管理學學士
1010942008001634
語言能力
外語：
英語良好
國語水平：
優(yōu)秀
粵語水平：
一般
工作能力及其他專長
1、個人技能：
良好的文字駕馭能力和英語聽說能力；
熟練應(yīng)用各辦公信息處理技術(shù)、軟件，如新建microsoft辦公信息化軟件、oa系統(tǒng)、配置庫、財富庫管理。
2、個人性格方面：
工作認真、細致、耐心，有親和力，具有很強的自我管理意識及責任心。邏輯思維嚴密，具有良好的職業(yè)道德和良好的團隊協(xié)作、積極進取、敬業(yè)精神，及良好的學習意識和較強的領(lǐng)悟能力，能迅速了解崗位知識進入崗位角色。
詳細個人自傳
1-2月于華南煤炭交易中心實習
207月-6月于澳洲穗達國際集團公司工作
208月-1月于廣東金宇恒科技有限公司工作
工作勤懇、認真負責，得到公司領(lǐng)導的認可；為人友好，同事間和睦相處。個人不忘自我提升，工作之余不忘認真學習工作相關(guān)及意外的知識，真正做到豐富自我，提升自我。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
個人客戶服務(wù)申請書表篇二
姓名：xxx
性別：男
年齡：29歲
e-mail：xxxxxxxxxx
聯(lián)系電話：xxxxxxx
地址：北京xxx區(qū)xxx路xxx號
郵編：xxxxxx
豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗;性格溫和開朗;良好的溝通技巧與表達能力;認真負責，具有很好團隊合作精神。
謀證券行業(yè)客戶服務(wù)主管職位，以充分發(fā)揮自己4年的證券客戶服務(wù)和證券分析等方面的豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識技能。包括證券分析，金融投資，客戶服務(wù)，尤其是能夠準確及時把握機會，為公司擴大一定的客戶量。
1999年10月--現(xiàn)在xxxx證券公司客戶服務(wù)部主管
職責：
負責公司營業(yè)部的日常交易，包括機構(gòu)，大中戶和散戶的交易及管理；
負責聯(lián)絡(luò)和吸引客戶來投資；
周到耐心的服務(wù)，及時解決客戶遇到的問題及提出的要求；
1997年9月--1999年10月在xxxx信息技術(shù)有限公司擔任市場助理；
負責公司相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)資料發(fā)布與更新；
通過各種方式解答用戶的`問題，與用戶保持著良好的溝通；
對自己充滿信心，自信能找到一個更能發(fā)揮自己的舞臺！
1996年9月--1997年7月上海xx大學本科
出色的談判技巧，能夠贏得客戶的信任；
耐心周到的服務(wù)，有著豐富的實際經(jīng)驗；
熟練掌握計算機操作及互聯(lián)網(wǎng)知識；
有著敏銳的分析判斷能力；
獲得證券從業(yè)資格證書；
英語達到國家四級水平；
個人客戶服務(wù)申請書表篇三
儀表是人的外表，包括容貌、姿態(tài)、個人衛(wèi)生及服飾，是人的精神面貌的外在表現(xiàn)。那作為客戶服務(wù)有什么個人儀表呢?下面是本站小編搜集整理的一些內(nèi)容，希望對你有幫助。
(一)女職員
1、發(fā)型文雅、莊重，梳理齊整，長發(fā)可用發(fā)卡等梳成發(fā)髻，不留怪異發(fā)型，頭發(fā)要梳洗整
2、化淡妝，但不準戴手鐲、手鏈、戒指(婚戒除外)、耳環(huán)及夸張的頭飾，面帶微笑
3、著工裝，無污染，無皺折
4、正確配帶工牌，工牌佩帶在左胸前
5、指甲不超過指尖三毫米
6、涂指甲油時須自然色，不涂有色指甲油
7、注意個人衛(wèi)生，愛護牙齒
8、裙子長度適宜
9、著肉色絲襪，無破損
10、襪口不能露在西裝裙外
11、鞋子光亮、清潔
12、充足睡眠，常做運動，保持良好精神狀態(tài)，不要在上班時面帶倦容
(二)男職員
2、精神飽滿，面帶笑容
3、經(jīng)常整刮胡須，每天刮胡須一次
4、鼻毛不準露出鼻孔
5、公司統(tǒng)一襯衣，無污染、無皺折
6、系領(lǐng)帶，領(lǐng)帶緊貼領(lǐng)口，系得美觀大方
7、正確配帶工牌，工牌佩帶在左胸前
8、西裝平整、清潔
9、西裝口袋不放物品
10、領(lǐng)口袖口無污跡
11、指甲不超過指尖一毫米、保持清潔
12、西褲平整，有褲線
13、黑色或深色襪子
14、皮鞋光亮，無灰塵
15、勤洗澡、刷牙，身體無異味，上班前不吃異味食品和不喝含酒精的飲料
16、不準戴手鏈、戒指(婚戒除外)、耳環(huán)，不準戴有色眼鏡
1、舉止要端莊，動作要文明，站、走、坐要符合規(guī)定要求。迎客走在前，送客走在后，客過要讓路，同行不搶道，不許在客人中間穿行，不在小區(qū)內(nèi)奔跑追逐。
2、在客人面前應(yīng)禁止各種不文明的舉動。如吸煙、吃零食、掏鼻孔、剔牙、挖耳朵、打飽嗝、打噴嚏、打哈欠、抓頭、搔癢、修指甲、伸懶腰等，即使在不得已的情況下也應(yīng)盡力采取措施掩飾或回避。在工作場所及平時，均不得隨地吐痰、扔果皮、紙屑、煙頭及其他雜物。
3、服務(wù)員在工作時應(yīng)保持室內(nèi)安靜，說話聲音要輕，不在客人面前大聲喧嘩、打鬧、吹口哨、喝小調(diào)，走路腳步要輕，操作動作要輕，取放物品動作要輕，避免發(fā)出響聲。
4、服務(wù)客人是第一需要，當客人向你的崗位走過來時，無論你在做什么，都應(yīng)暫時停下來招呼客人。
5、對客人要一視同仁，切忌兩位客人同時在場的情況下，對一位客人過分親熱或長時間傾談，而冷待了另一位客人。與客人接觸要熱情大方，舉止得體，但不得有過分的親熱舉動，更不得做有損國格、人格的事。
6、嚴禁與客人開玩笑、打鬧或取外號。
7、客人之間交談時，不要走近旁聽，也不要在一旁窺視客人的行動。
8、對容貌奇特或穿著奇裝異服的客人切忌交頭接耳或指手畫腳，更不許圍觀;聽到客人的方言土語認為奇怪好笑時，不能模仿譏笑;對身體有缺陷或病態(tài)的客人，應(yīng)熱情關(guān)心，周到服務(wù)，不能有任何嫌棄的表示。
9、客人并不熟悉公司的分工，他的要求可能會趨近你某項不屬于你的職責范圍內(nèi)的服務(wù)，切不可把客人當皮球踢來踢去，應(yīng)主動替客人與有關(guān)部門聯(lián)系，以滿足客人的要求。
10、客人要求辦的事，必須踏實去做，并把最后的結(jié)果盡快告知客人。
11、不得把工作中或生活中的不快帶到服務(wù)中來，更不可發(fā)泄在客人身上。
注重儀表是自尊自愛的表現(xiàn)，而不是我們大多數(shù)同學所認為的可注意可不注意的事情。儀容儀表雖是個人行為，但更是對別人的尊重，我們有義務(wù)讓身邊的人賞心悅目，有必要讓別人視線里的風景美麗。
但在我們身邊依然可以看到蓄著長發(fā)、身著奇裝異服、佩戴繁雜首飾的同學。毫無疑問，這也是一種追求美的表現(xiàn)，只是因為這些學生對美的理解存在偏差，更確切的說是超出了學生的個人角色要求，因此他們顯得格外的格格不入。升入中專，隨著我們視野的開闊，交往范圍的進一步擴大，思想更加活躍。在我們知識不斷豐富、能力不斷提高的同時，有少數(shù)同學在儀容儀表方面出現(xiàn)了一些不盡人意的現(xiàn)象。例如：穿著新潮、怪異、戴耳丁、燙發(fā)染發(fā)、抹口紅等。雖然這些只是個別現(xiàn)象，但若不加以引導，除了影響本人的同時，還會對辨別力和審美觀還不成熟的一些同學有誤導作用，產(chǎn)生不良影響。
儀容儀表所展現(xiàn)的不僅僅是眼睛可以看到的外貌，更重要的是精神風貌。對于我們身上所穿的校服，它的確不如社會上其它的一些服裝那么色彩艷麗、樣式新奇，但它卻是最符合學生的身份、最具代表性的服飾。穿著校服，與校園情調(diào)相得益彰，眼前不再是一片眼花繚亂。正如現(xiàn)在的同學們都穿著校服，隊伍看來整齊劃一、秩序井然，體現(xiàn)出了同學們自身良好的精神風貌，也突顯出一個學校向上的精神。
個人客戶服務(wù)申請書表篇四
民族：漢族
目前所在：南寧
戶口所在：廣西
聯(lián)系電話：130xxxx
求職意向
應(yīng)聘職位：客戶代表
工作年限：1
月薪要求：3500～5500元
希望工作地區(qū)：南寧
工作經(jīng)歷
格蘭仕企業(yè)集團有限公司
起止年月：20xx—10～20xx—06
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶客戶服務(wù)代表
擔任職位：客戶代表
教育經(jīng)歷
畢業(yè)院校：南寧理工大學城市學院
最高學歷：本科
獲得學位：學士學位
畢業(yè)日期：20xx—07
所學專業(yè)：金融
語言能力
外語：英語
工作能力及其他專長：優(yōu)秀的銷售成績，具有豐富的`客戶拓展經(jīng)驗，良好的產(chǎn)品渠道開發(fā)和管理能力，舉辦過產(chǎn)品展示會的經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，并具備豐富的internet經(jīng)驗。
個人自傳：本人有良好的溝通能力和團隊合作精神，為人和善，善于分析和推理，更善于意會別人的內(nèi)心。
個人客戶服務(wù)申請書表篇五
名稱：xxx
性別：男
身高：168
婚姻狀況：未婚
出生地：湖南懷化
政治面貌：中共黨員
現(xiàn)居地：義烏東洲花園
工作強度
期望職位：電商，淘寶，電腦，網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)站。
工作類型：全職
工作地點：義烏市
工資：面議
住房要求：面議
工作經(jīng)驗：2年
工作經(jīng)歷：
20xx年10月—20xx年10月義烏宜賓日用品有限公司淘寶店鋪管理
深圳美盛玩具有限公司20xx年10月至20xx年10月的網(wǎng)絡(luò)管理和網(wǎng)站管理。
學歷：大專
畢業(yè)：湖南科技職業(yè)學院。
專業(yè)：計算機應(yīng)用
畢業(yè)時間：20xx—6
第一外語：
英語
水平：普通。
計算機能力：
精通其他能力：
證書：計算機二級證書，電子商務(wù)證書
20xx年10月—20xx年10月，湖南科技職業(yè)學院計算機應(yīng)用計算機國家二級證書，阿里巴巴電子商務(wù)國內(nèi)應(yīng)用專員證書，辦公軟件自動化證書。
思想開放，成熟穩(wěn)重，有上進心，有理想，真誠熱情。有責任心，積極主動，工作努力。有很強的組織能力、動手能力和團隊合作精神，能很快適應(yīng)各種環(huán)境并與之融為一體。特別愿意接受新事物，敢于挑戰(zhàn)新事物。
個人客戶服務(wù)申請書表篇六
自xx年7月入職至此刻，我一向在揭東縣分輪崗，至今已有三個多月。首先，我很榮幸加入到客服這個團隊。在主任的指導和帶領(lǐng)下，團隊眾成員團結(jié)合作，齊心奮戰(zhàn)，紅九月校園營銷、雙節(jié)營銷、百日沖刺，我們以嶄新的姿態(tài)、飽滿的精神為提高縣分業(yè)績沖鋒陷陣。雖只有三個月，但透過與各位領(lǐng)導和前輩交流學習，我受益匪淺。
這天，我特將這三個月來的所學所感，進行一次小結(jié)，并就目前狀況提出自己的一點想法。
客服室，實際是營銷服務(wù)室。每一天，服務(wù)經(jīng)理透過電話與客戶打交道：3g客戶維系挽留、2g客戶維系挽留、固網(wǎng)寬帶維系挽留等等。眾所周知，挖掘一個新客戶比留住一個老客戶，成本要高好幾倍。可見，服務(wù)是多么重要。
那么，如何拉近與客戶的距離，更好地服務(wù)客戶，讓客戶滿意和認可企業(yè)，是當今服務(wù)行業(yè)一向思考和亟需解決的難題。
我認為，世界上并沒有標準的服務(wù)方式。那些所謂的標準術(shù)語、語氣、語調(diào)只是最最一般的方式，但并不是適合每一個服務(wù)經(jīng)理。最適合自己的才是的。簡而言之，就是讓服務(wù)更顯個性。作為服務(wù)經(jīng)理，就應(yīng)在遵照公司服務(wù)要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身特點，找尋一種最適合自己的服務(wù)態(tài)度和方式，這樣更能在服務(wù)過程中拉近與客戶的距離，到達更好的服務(wù)效果。打破框架，創(chuàng)新服務(wù)。
考核，是對員工工作的評價和肯定。我看了市公司下發(fā)文件對服務(wù)經(jīng)理的考核指標，個人認為，有些許強人所難。比如外呼量，在我剛來的時候，外呼量為一周150個正常通話，如今提高到200個。尤其在做三無和雙底等回訪，更是難以到達外呼要求。
我認為，工作以人為本，以人為先。工作人員擁有動力和信心，才能做好本職工作。所以，調(diào)動員工的用心性是工作順利進行并取得成效的重要保障。
調(diào)動員工用心性貴在設(shè)置適宜的考核指標?？h分客服可綜合思考市公司下達文件的指標為基礎(chǔ)，設(shè)置自己的考核標準。指標設(shè)置務(wù)必得當，指標太高，員工經(jīng)常完成不了，久則生惰性，用心性便下降;太低，則會減低效率，降低服務(wù)質(zhì)量。最適當?shù)闹笜嗽谟诒M力盡心去做即能到達。還有，獎罰分明。在月底進行一次評比，考核達標且成績第一的，給予獎勵;考核不達標且成績最差，加以懲罰。
總之，考核以激勵促競爭，以競爭促動力，以動力提績效。
建立一個優(yōu)秀的具備強勁戰(zhàn)斗力的團隊，不僅僅在于分工，更在于合作。團隊成員多溝通、多交流、多配合，精誠合作，不分你我。
我推薦，可仿效市公司在每周組織一次下午茶，召集所有成員，大家談?wù)勑?、交流這一周的工作狀況和個人心得，好的方面可學習發(fā)揚，不足的能夠討論完善。不斷從日常工作中總結(jié)經(jīng)驗，才能不斷提升個人潛力。
領(lǐng)導亦可借此機會了解下屬最近的工作和生活狀況，增進大家的感情。我想，一位平易近人、時常體恤和關(guān)心下屬的領(lǐng)導，才是大家推崇和尊敬的好領(lǐng)導。
李白詩云：天生我才必有用。每個人都有可取之處，物盡其用，人盡其才，才能發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力。
總之，領(lǐng)導對員工的關(guān)心和激勵，是員工努力工作的無限動力。
個人客戶服務(wù)申請書表篇七
20xx年,客服中心全體人員始終秉承“真誠溝通”的工作態(tài)度，堅持圍繞維護業(yè)務(wù)“統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一管控”的工作理念，積極做好公司各維護部門的支撐、管控工作，整個公司的維護質(zhì)量考核指標有較好的提高,全年共處理各類維護故障約多個。
客服中心為確保管控職能的執(zhí)行和維護故障處理制度流程化，采取的主要措施有：
一、明確職責，強化服務(wù)管控職能
首先，明確客戶服務(wù)中心的部門職責，應(yīng)是以向公司所有維護用戶提供服務(wù)為根本，是公司對外服務(wù)形象的窗口，同時以優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量為依托，對公司的維護工作進行質(zhì)量管控監(jiān)督。努力發(fā)揮中心的服務(wù)管控有效作用。積極強化“統(tǒng)一調(diào)度，統(tǒng)一管控”的工作理念，通過中心人員的有效調(diào)整，對公司負責的維護業(yè)務(wù)故障進行一個口徑派發(fā)、回復。
二、加快中心工作制度化和流程化的建立
根據(jù)中心所負責業(yè)務(wù)的各種處理流程相關(guān)規(guī)定要求，制定符合業(yè)務(wù)工作開展的規(guī)章制度，并努力貫徹到中心管理工作中。為保證中心各項業(yè)務(wù)工作的順利開展，加強維護工作質(zhì)量，提高維護工作效率，需明確業(yè)務(wù)處理環(huán)節(jié)和負責對象，制定一系列的業(yè)務(wù)流程及規(guī)范。
三、建立并完善維護考核數(shù)據(jù)日、周、月報表制度
認真客觀準確對各專業(yè)故障數(shù)據(jù)進行分類統(tǒng)計匯總為報表，向各維護部門負責人以便能更好的掌握各專業(yè)維護情況，即時調(diào)整維護資源和重點，并為相關(guān)職能部門的考核提供有力支撐，以提高公司的維護服務(wù)質(zhì)量。
四、加強中心服務(wù)質(zhì)量的管理
明確中心人員的崗位職責。由于中心所負責的綜合業(yè)務(wù)各專業(yè)性較強，為統(tǒng)一專業(yè)口徑，杜絕相互推諉出現(xiàn)真空地帶，根據(jù)各業(yè)務(wù)專業(yè)要求和人員的業(yè)務(wù)能力，日常工作中指定專人負責一項業(yè)務(wù)，確定每個人主要負責的業(yè)務(wù)工作內(nèi)容。
現(xiàn)將客服中心20xx年所負責調(diào)度管控的主要維護業(yè)務(wù)總結(jié)分析如下：
一、lana、裝機
b、故障處理
二、天網(wǎng)
a、點位情況
b、故障處理
2、故障修復率和月故障率
三、校園網(wǎng)
a、安裝
b、故障處理
四、c網(wǎng)
1、點位情況
2、故障處理
五、電纜
六、其他業(yè)務(wù)
20xx客服中心工作中的亮點有：
全體人員繼續(xù)堅持發(fā)揚“勇于奉獻，團結(jié)協(xié)作”的優(yōu)良團隊精神。
嚴格規(guī)范執(zhí)行各維護故障流程，充分發(fā)揮積極的管控職能。
調(diào)度人員節(jié)假日和晚班期間堅守崗位，做到故障的及時派發(fā)回復，并為相關(guān)維護單位起到良好的支撐作用。
20xx年客服中心工作中的問題：
今年人員變動較大，新進員工較多，對所有維護業(yè)務(wù)的掌握熟練程度不夠，新進業(yè)務(wù)和部分業(yè)務(wù)流程變更較為頻繁，但業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓沒有跟上。
管控辦法較為單一，催單次數(shù)雖多，但效果較差。希望在20xx年參與并加強對維護人員考核的具體內(nèi)容和比重。
內(nèi)外部溝通交流不夠，特別是對駐外調(diào)度人員工作上的關(guān)心沒有跟上。
20xx年客服中心工作計劃：
繼續(xù)強化中心管控功能，充分發(fā)揮中心的業(yè)務(wù)支撐作用，參與對維護部門的考核實際內(nèi)容力度和比重，如回復及時性和催單次數(shù)的考核。
加強中心人員綜合業(yè)務(wù)技能培訓，制定相應(yīng)的培訓計劃，提高人員業(yè)務(wù)全面掌握能力，增加按月或季度進行人員的業(yè)務(wù)技能綜合素質(zhì)的培訓計劃。加強中心人員的工作考核，要求中心人員必須有服務(wù)的意識和理念，認真對待用戶需求。特別是中心派駐電信相關(guān)部門的員工，代表的是公司的服務(wù)形象，更要提高工作素質(zhì)和管理監(jiān)督。
加強內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)。如定期由客服中心牽頭召開相關(guān)維護業(yè)務(wù)主管人員參加的溝通協(xié)調(diào)會，對存在的問題進行及時疏理，相互交流意見。
回顧過去展望來年，希望通過不斷摸索總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓，進一步完善制度流程，努力提高中心的服務(wù)質(zhì)量，我們將打造一支專業(yè)、便捷、高效、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)支撐管控體系，積極與各相關(guān)維護部門團結(jié)合作共同奮斗，不斷提高客戶的感知度和滿意度，來更好的提高公司的維護服務(wù)質(zhì)量。
個人客戶服務(wù)申請書表篇八
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：湖南-岳陽
年齡：34
現(xiàn)所在地：廣東-廣州
身高：156cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)經(jīng)理
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶關(guān)系管理員
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-其他相關(guān)職位
尋求職位：供應(yīng)鏈管理、客服管理
教育經(jīng)歷
-09～-07華南師范大學應(yīng)用心理學碩士
-09～-07湖南師范大學英語系本科
培訓經(jīng)歷
工作經(jīng)驗至今6月工作經(jīng)驗，曾在5家公司工作
**公司(-04～至今)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品
擔任職位：客服經(jīng)理崗位類別：客戶服務(wù)經(jīng)理
工作描述：1、負責客服團隊的管理;
2、與醫(yī)務(wù)、商務(wù)團隊在不同地區(qū)的不同項目開發(fā)及合作
3、客戶關(guān)懷，對客戶滿意度負責
4、負責客訴處理
5、負責客情維護、新客戶開發(fā)、老客戶沿用率
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品
擔任職位：電話營銷中心經(jīng)理崗位類別：客戶服務(wù)經(jīng)理
工作描述：1、對公司銷售目標、利潤目標、客戶滿意度、日常運營等相關(guān)kpi等負責;
2、負責電話營銷系統(tǒng)整體規(guī)劃、引進、維護及完善工作;
3、在客戶細分的基礎(chǔ)上，負責對高價格的客戶進行維護，提高客戶滿意度及忠誠度;
4、負責動態(tài)客戶資料數(shù)據(jù)庫，確保客戶資料數(shù)量最大化，奠定堅實的基礎(chǔ)性資源;
5、負責對團隊進行業(yè)務(wù)指導、培訓、參與其績效管理，不斷提高服務(wù)水平;
6、系統(tǒng)的建立與完善，如工單系統(tǒng)、crm的開發(fā)，相關(guān)訂單系統(tǒng)流程的改進與開發(fā)
離職原因：想回廣州
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品
擔任職位：呼叫中心高級主管崗位類別：客戶服務(wù)總監(jiān)
工作描述：1、呼叫中心現(xiàn)場管理;
2、督導、管理、監(jiān)督呼叫隊伍及電話質(zhì)量;
3、項目的跟進處理及培訓系統(tǒng)的完善;
4、協(xié)助銷售分析全國75家分公司的銷售與退貨，督促銷售的平衡前進;
5、kpi考核指標的管理;
績效：1、在線問題解決率達85%2、20秒服務(wù)水平達85%
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位：高級供應(yīng)鏈主管崗位類別：
工作描述：1月至今：任職于金山集團金超霸照明科技(惠州)有限公司，主管供應(yīng)鏈部門工作：
2、項目工程的跟進管理;通過協(xié)調(diào)客戶與內(nèi)部的溝通來保證項目如計劃完成;
5、第三方物流運輸管理及成本控制。
績效：
1、100%otd;
2、標準品交貨周期從12天提前到9天;
3、“0”客戶投訴。
以客戶就是上帝的服務(wù)理念，致力于向客戶提供專家型的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈服務(wù),使金超霸照明成為業(yè)界最有品牌服務(wù)忠誠度和美譽度的照明公司。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位：崗位類別：客戶服務(wù)專員/助理
工作描述：9月至12月：于庫柏照明燈飾有限公司任客服專員：
1、處理進出口訂單及物流運輸，跟蹤運輸，管理成品出貨情況;
2、督導、管理存貨，分析庫存情況，跟進相關(guān)部門的庫存清貨處理計劃;
3、項目的`跟進處理;
4、客訴處理及緊急交貨協(xié)調(diào)會的主持。
績效：
1、客戶滿意度為99%;
2、接單前反應(yīng)時間從24小時縮短為12小時;
3、曾成功組織青島研討會和邀請外國照明專家來華為經(jīng)銷商巡回培訓有關(guān)照明知識等活動，以此為公司造勢，為公司在華北地區(qū)打響了優(yōu)質(zhì)品牌服務(wù)和高質(zhì)量售后服務(wù)的第一炮。
離職原因：尋找新機會
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：1、熟悉辦公自動化軟件;
2、熟練運用mfg/pro軟件.
技能專長：1、能流利用英語與客戶進行交流;
語言能力
普通話：一般粵語：流利
英語水平：
英語：精通日語：一般
求職意向
發(fā)展方向：英語六級，國語與英語聽說寫流利
熟悉辦公室自動化操作和處理
熟悉客戶服務(wù)管理規(guī)范、客戶工作技能
因以上特點,我更執(zhí)著于客服及供應(yīng)鏈領(lǐng)域,期望在此領(lǐng)域完善自我,提升自己,讓自己發(fā)揮所學之長.
自身情況
自我評價：外向、靈活、堅強、執(zhí)著、良好的邏輯思維能力和溝通能力使我更適合與任何人交往。熱情、忍耐、細心、大度使我在供應(yīng)鏈的崗位上更出色，在繁忙工作過程中，我從不抱怨，因為我早就學會了享受工作中的樂趣。由于我主修的是心理學，所以比一般人更懂得如何對待員工及客戶的心理，知道如何更好地與其溝通，從而更好地解決問題。對于未來，我的態(tài)度是很積極的，只要付出比別人更多的努力，就會收獲更多的勞動成果。
個人客戶服務(wù)申請書表篇九
2.根據(jù)服務(wù)流程對客戶進行咨詢解答，及時并耐心的向顧客介紹產(chǎn)品相關(guān)信息;
3.整理銷售收集的客戶信息，做好分類、記錄，建立完善信息庫;
4.整理銷售發(fā)貨信息，通知倉庫發(fā)貨。
5.及時了解銷售反饋，分析客戶轉(zhuǎn)化障礙，總結(jié)有效的轉(zhuǎn)化方式，提升團隊轉(zhuǎn)化率;
7.收集成交案列關(guān)鍵環(huán)節(jié)對話內(nèi)容截圖，制定《客戶轉(zhuǎn)化案例備案》;
8.負責銷售客服轉(zhuǎn)化工作技術(shù)障礙解答;
9.考核轉(zhuǎn)化率是否達到轉(zhuǎn)化率基本線，對不滿足轉(zhuǎn)化率基本線的客服進行重點協(xié)助工作;
個人客戶服務(wù)申請書表篇十
在過去一年中，辦公室圍繞本部的中心工作和工作目標，在公司和部領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在各班組的協(xié)作配合下，積極發(fā)揮文案管理、用戶接待、投訴處理、維修調(diào)度、車輛管理、綜合協(xié)調(diào)、后勤保障、對外宣傳等職能作用，高標準、高規(guī)格地完成了各項任務(wù)，為我部總體工作發(fā)揮了應(yīng)有的作用。根據(jù)公司《考核管理制度》的要求，現(xiàn)將我在任職期間的主要工作匯報如下。
一、立足服務(wù)，強化意識
客服部是對外服務(wù)和公司各部門工作鏈接的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，所以有必要建立一套規(guī)章制度，使工作的各個環(huán)節(jié)都置于有效的控制之下。協(xié)助本部室擬定崗位職責、車輛管理、用戶接待等一系列制度，通過各項規(guī)章制度的制定，不斷強化每個工作人員的規(guī)范意識，使每位同志工作有序、行為規(guī)范。
二、服務(wù)好來電來訪群眾
認真對待每一個用戶來電，熱情接待每一位來訪群眾，及時登記群眾反應(yīng)的問題，較小的問題立即協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)門進行處理，較大問題及時向部長匯報，待領(lǐng)導批示后，馬上落實到相關(guān)部室，并監(jiān)督處理，使每次用戶反應(yīng)的問題都能得到圓滿答復。
三、虛心學習業(yè)務(wù)知識，做好維修調(diào)度
因為我們客服部擁有水表拆裝班和便民維修班兩個班組，所以我的日常工作自然就有了調(diào)度這項職能。為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，我積極向工程技術(shù)部和我部維修人員進行請教，在最短的時間內(nèi)學習各種維修常識，以便在接到維修任務(wù)時準確判斷，正確調(diào)度到班組，盡早完成工作。全年接待來人來電及生產(chǎn)調(diào)度任務(wù)2千余起，其中有詳細記錄的1686起，最高月份甚至達到300多起。
四、管理好部門的車輛
我部各班組業(yè)務(wù)繁多，且辦公地點又比較分散，安排協(xié)調(diào)車輛任相應(yīng)比較繁重：
1、保證浉河營業(yè)大廳每天兩次的送款（包括周六、周日）。
2、每周一用戶發(fā)展看工地。
3、每周三下午行政審批中心送件。
4、每周五上午行政審批中心拿件，及平橋營業(yè)大廳和羊山收費窗口一周的水費銀行進賬單據(jù)。
5、逢月底扎帳前一星期，需要去羊山及平橋收費窗口多拿一次進賬單。
6、月底扎帳當天要提前安排好車輛協(xié)同安保人員去平橋營業(yè)廳押款。
7、安排維修用車及發(fā)展辦看用水性質(zhì)及辦理破路手續(xù)看現(xiàn)場等。
8、其他臨時性用車，幾乎每天都要去行政部協(xié)調(diào)車輛。所有情況都要提前想好，做好安排，一個都不能耽誤，看似簡單，其實非常耗費精力。
五、積極響應(yīng)公司號召，全力以赴完成各項臨時性任務(wù)
1、在茶葉節(jié)，高考，十八大等重要事項前夕，積極配合參與為各大賓館學校送服務(wù)的活動。
2、積極參與公司各種文藝活動，既要負責部里節(jié)目的后勤工作，（比如一三五下班后排練，每次都需提前協(xié)調(diào)排練場地，然后開門、播放音樂、準備道具等，排練結(jié)束后再清場、鎖門，）同時還要參加公司節(jié)目的排練及演出，雖然很繁忙瑣碎，但從未由于自身原因而影響工作及排練。
3、“xxxx”活動中，積極安排我部創(chuàng)衛(wèi)工作并積極參加。雖然每次創(chuàng)衛(wèi)只需數(shù)人，但對于我部來說卻是難事，因為我部人員工作地點分散而且每個崗位都離不了人，為了公平合理的安排創(chuàng)衛(wèi)人員，每次都要根據(jù)工作情況輪流安排（比如收費高峰期不安排大廳、輸入表本繁忙時期不安排微機室等）。
4、9月份部門整合前還要負責主管經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生。打掃辦公室衛(wèi)生，活雖不重，但每天晚上不能按時下班、盡早回家，需要一定的毅力才能堅持下來。
六、響應(yīng)號召，厲行節(jié)儉
嚴格管理好部門的辦公用品，建立詳細的表格，明確清楚的記錄好每支筆甚至每張紙的去向。在安排車輛出行時盡量做到不跑冤枉路，重復路，能一條路線完成的.工作最好一次完成，這樣既節(jié)約了時間，又降低了油耗。
七、不足和打算
不足：工作思路不夠明確，條理不清晰，抓住工作就做，忙得團團轉(zhuǎn)，覺得永遠有做不完的工作，工作也做了，卻看不出成效。
打算：
1、理清思路再工作，把固定性的工作提前做好，這樣才能在接到臨時性工作時有條不紊。
2、工作要有前瞻性，主動工作，多思考，想到一些需要做的工作及時與部長們請示溝通，不要一味等領(lǐng)導安排時再去做。
一年來，在人員和車輛有限的情況下，我們辦公室的同志們克服種種困難，做了大量的工作，但離公司領(lǐng)導的要求和同志門的期望還有很大差距，服務(wù)意識和工作效率還有待進一步提高。今后我將帶領(lǐng)班組成員更加扎實工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚優(yōu)點，繼續(xù)前進。急而不躁，怒而不形，喜而不亢，隨和而不盲從，自信而不固執(zhí)，直率而不粗暴，用一顆平常心，寬容心，責任心來面對一切繁瑣工作。
個人客戶服務(wù)申請書表篇十一
2.和客戶中高層保持良好的溝通和工作協(xié)同，提高客戶滿意度;
4.作為項目總監(jiān)，負責相關(guān)客戶的項目交付質(zhì)量和交付目標的全面達成;
6.管理所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的客戶回款工作;
7.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的相關(guān)資源，保障銷售機會和項目的順利完成。
個人客戶服務(wù)申請書表篇十二
時間總是過的很快，轉(zhuǎn)眼之間我已經(jīng)來到x大家庭有將近六個月的時間了，我是在20xx年8月20日踏進了x的大門，還記得當初來x應(yīng)聘的是銷售的職位，但是由于剛畢業(yè)房產(chǎn)知識實在是欠缺，所以就轉(zhuǎn)為客服部門工作，回首這半年的時間有很多的收獲：
1.要感謝各位領(lǐng)導對我的栽培，從我剛進來時對房產(chǎn)知識的一竅不通到現(xiàn)在，是領(lǐng)導和各位同事不厭其煩的教導。
2.客服的基礎(chǔ)工作，維護qq群，在論壇發(fā)帖子，樓盤評論的更新;以及看房活動之后的電話回訪，報廣整理等工作。
4.從剛開始的對看房活動沒有一點概念到現(xiàn)在可以獨立自己帶活動，一場場的活動都讓人難忘，還記得剛開始的看房每場下來都是出一大堆的岔子，隨著時間的累積，看房活動的增多，現(xiàn)在每個人都可以獨立帶看房團了，雖然每場看房下來每個人都累的不想動，但是聽著網(wǎng)友對我們高度的評價每個人的臉上還是路出了欣慰的笑容，因為有了網(wǎng)友的肯定我們更加堅信：我們可以做的更好。
5.公司對我們客服的期望是做到顧問式客服，我知道離這個期望還有很大的一段距離，明年我會更加的努力去學習更多的專業(yè)知識，和自身素質(zhì)的提高，早日達到公司對我們的要求。
7.客服今后的工作可謂任重而道遠，所以不管以后的工作將會發(fā)生什么樣的變化，我都不敢有絲毫的松懈，并且將更加的認真地做好自己份內(nèi)的事，努力克服個性和年齡的弱點，推開障礙和阻力。我相信自己不管受歲月如何地磨礫而產(chǎn)生變化，但是追求完美、永不言敗的個性永不會變。
8.我的信念是活到老，學到老，要自信一生，也許，只有用學習的心態(tài)來支撐自己，才能使我這個年輕人以后在這個行業(yè)做得更有活力、更具創(chuàng)意和更加從容一些吧。
20x即將過去，新的一年就要到來，揮揮手告別09的一切不快，迎來嶄新的20x，相信x能夠更上一個臺階。下面是個人的一些意見和建議：
1.我們建立的客戶檔案有很多一部分客戶資源都浪費掉了，比如說最近有很多退群的人都是買完房子了然后就感覺與x無關(guān)了，就退群了。
2.一周兩場的看房活動，每場都得是到場的人數(shù)情況很不錯，這樣也加劇了我們的工作量，不得不在群里邊推廣，一天幾遍的推廣，也有很多人就是因為qq群一直在不停的閃還都是些無用的信息都退群了，我在想是否我們可以用一種更好的方法來推廣我們的看房，qq群的空間是有限的但是外界的資源是無限的。
;這樣也不至于客戶問起一些比較尖銳的問題的時候不知道，顯得很不專業(yè)。
4.領(lǐng)導和員工的溝通方法：金無足赤，人無完人。任何人都不可能犯一點錯誤，希望今后出現(xiàn)什么問題，不管領(lǐng)導是怎么指出，但是必須得有一個好的態(tài)度，態(tài)度決定一切，因為每個人自己都是想盡力做好自己的工作的，但是心情好了做起來事情會格外用力也會格外好的，任何事情出現(xiàn)了差錯，相互埋怨是解決不了問題的。
5.很多是事情如果自己不設(shè)身處地的去做了就不會明白其中的艱辛和難處，希望以后領(lǐng)導安排工作的時候能夠自己親身體驗了之后再來評價員工，而不是有什么問題就只是一味的指責，施加壓力，如果自己體會過了之后也能給員工樹立一個榜樣，這樣我們也會更有信心。
6.規(guī)章制度：如果安排什么工作了，有什么要求，希望打印出來這樣我們也有個參考標準，這樣之前到底有沒有要求就有一目了然，省得在出問題的時候說曾經(jīng)說過，但是都不知道。
7.客服部的工作確實很重要，但是我覺得要保證客服部的員工有一個很好的休息，身體是革命的本錢，健康的身體才能更好的工作。
個人客戶服務(wù)申請書表篇十三
求職客服職位的'簡歷模板推薦，請看應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的介紹
姓名：
身高：
178cm
性別：
男
就業(yè)時間：
-5-25
民族：
漢族
學歷：
本科
出生年月：
所學專業(yè)：
工商管理
望工作性質(zhì)：
全職
期望工作地點：
寧波
期望工作行業(yè)：
it/互聯(lián)網(wǎng)
期望工作職位：
行政助理
期望工作待遇：
到崗時間：
面談
起訖時間：-11月至-12
公司名稱：北京國信經(jīng)濟發(fā)展研究中心
擔任職務(wù)：客戶服務(wù)
工作描述：對客戶資料進行歸檔，整理，進行客戶回訪，解決客戶提出的問題，并及時向上級反饋。
公司名稱：加拿大興達國際投資公司北京代表處
擔任職務(wù)：首代助理
工作描述：協(xié)助首席代表處處理日常工作，參加招商會，和客戶商談有關(guān)事項，前往項目實施地對項目進行考察，寫朱商業(yè)計劃書的編寫。
教育時間：-09至-07
學院名稱：湖南湘潭大學
所學專業(yè)：工商管理
個人客戶服務(wù)申請書表篇十四
客戶服務(wù)專員個人簡歷范文在求職應(yīng)聘時個人簡歷是很重要的但你知道要怎樣才能寫好求職簡歷呢!大學生個人簡歷網(wǎng)提供一篇
為參考，專業(yè)與職位的不同那么個人求職簡歷又是怎樣寫，這里是一份
為模板。希望在你閱讀這篇文章時對你有所幫助,更詳細內(nèi)容如下。
廣州偉國投資集團?? 2009-08 - 2010-06
公司性質(zhì)：房地產(chǎn)、建筑、安裝、裝潢
擔任職位：招商專員、銷售助理
離職原因： --
工作職責和業(yè)績：
1、負責公司商業(yè)物業(yè)的.招商工作，尋找投資客戶。
2、按照公司下達的招商任務(wù)編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施。
3、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導決策提供參考。?
4、定期向公司匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結(jié)，提高工作計劃性和有效性。
5、負責監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。
廣東
省廣州市鳳凰旅行社?? 2007-07 - 2007-08
公司性質(zhì)：不限
擔任職位：業(yè)務(wù)員
離職原因：準備開學
工作職責和業(yè)績：
主要從事兩方面工作，一是培養(yǎng)新客戶，二是服務(wù)老客戶。
廣東
省佛山市南海益豪鞋業(yè)有限公司?? 2002-07 - 2002-08
公司性質(zhì)：不限
擔任職位：工人
離職原因：準備開學
工作職責和業(yè)績：
把模板放在塑膠上再進行畫模。
個人客戶服務(wù)申請書表篇十五
求職客服職位的'簡歷模板推薦，請看應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的介紹
姓名：
身高：
178cm
性別：
男
就業(yè)時間：
2012-5-25
民族：
漢族
學歷：
本科
出生年月：
所學專業(yè)：
工商管理
望工作性質(zhì)：
全職
期望工作地點：
寧波
期望工作行業(yè)：
it/互聯(lián)網(wǎng)
期望工作職位：
行政助理
期望工作待遇：
到崗時間：
面談
擔任職務(wù)：客戶服務(wù)
工作描述：對客戶資料進行歸檔，整理，進行客戶回訪，解決客戶提出的問題，并及時向上級反饋。
公司名稱：加拿大興達國際投資公司北京代表處
擔任職務(wù)：首代助理
工作描述：協(xié)助首席代表處處理日常工作，參加招商會，和客戶商談有關(guān)事項，前往項目實施地對項目進行考察，寫朱商業(yè)計劃書的編寫。
所學專業(yè)：工商管理
個人客戶服務(wù)申請書表篇十六
姓名：xxx性別：男年齡：29歲
e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx
地址：北京xxx區(qū)xxx路xxx號郵編：xxxxxx
工作經(jīng)驗
10月——現(xiàn)在xxxx證券公司客戶服務(wù)部主管
職責：
負責公司營業(yè)部的日常交易，包括機構(gòu)，大中戶和散戶的交易及管理；
負責聯(lián)絡(luò)和吸引客戶來投資；
周到耐心的服務(wù)，及時解決客戶遇到的問題及提出的要求；
離職原因：對自己充滿信心，自信能找到一個更能發(fā)揮自己的舞臺！
9月——1910月xxxx信息技術(shù)有限公司市場助理
職責：
負責公司相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)資料發(fā)布與更新；
通過各種方式解答用戶的問題，與用戶保持著良好的溝通；
教育背景
9月——197月上海市財經(jīng)大學本科
職業(yè)特長和技能
出色的談判技巧，能夠贏得客戶的信任；
耐心周到的服務(wù)，有著豐富的實際經(jīng)驗；
熟練掌握計算機操作及互聯(lián)網(wǎng)知識；
有著敏銳的'分析判斷能力；
獲得證券從業(yè)資格證書；
英語達到國家四級水平；
期望工資：3000—4000元/月
自我評價
豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗;性格溫和開朗;良好的溝通技巧與表達能力;認真負責，具有很好團隊合作精神。
職業(yè)目標
謀證券行業(yè)客戶服務(wù)主管職位，以充分發(fā)揮自己4年的證券客戶服務(wù)和證券分析等方面的豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識技能。包括證券分析，金融投資，客戶服務(wù)，尤其是能夠準確及時把握機會，為公司擴大一定的客戶量。
個人客戶服務(wù)申請書表篇十七
不可否認，一些用人企業(yè)會非常重視求職者的表現(xiàn)出來的能力，如簡歷中怎樣做出闡述才能夠較大程度的提升一份簡歷的可吸引度，能夠吸引導致招聘方關(guān)注的簡歷，無論從哪一點來看，都可用高質(zhì)量來形容，尤其是在求職者個人能力本身便非常出色的前提下，進行這般創(chuàng)作，也很有可能為求職者的求職之路帶來不可小覷的`幫助。
是否擁有比較出色的實力，也是用人企業(yè)為之關(guān)注的問題，實力比較出色的求職者即便無法在表面上使簡歷更具色彩，但它可發(fā)揮出的運用效果卻是無法想象的。經(jīng)常參與求職且不能夠成功的人在把握到這種創(chuàng)作思路后，僅需將自己的工作經(jīng)驗以及能夠在工作中獲得的成績陳述出來，這樣在沒有增添一絲外在色彩的情況下，高質(zhì)量的簡歷也就制作而成了。
下面是小編分享的客戶服務(wù)類個人簡歷范文，更多內(nèi)容請訪問(/jianli)。
個人信息
姓名：鐘女士
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：廣東-茂名
年齡：24
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：160cm
意向地區(qū)：廣東-東莞
意向職位：客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)主管
客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)經(jīng)理
教育經(jīng)歷
培訓經(jīng)歷
公司性質(zhì)：集體企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：客服主管崗位類別：客戶服務(wù)主管
工作描述：全面監(jiān)控修訂客服部的系統(tǒng)和流程，相關(guān)制度的轉(zhuǎn)化，崗位培訓、文件管理;記錄并跟進處理日常投訴，重大案件匯總并召開會議與領(lǐng)導層進行分析，制定改進措施并實施，監(jiān)督銷售和售后部門的客戶滿意度改善方案及對客服部與其它各部門間的工作進行協(xié)調(diào)，要求相關(guān)部門經(jīng)理針對抱怨類型客戶進行跟蹤，對投訴的客戶處理后再次回訪客戶，直至客戶滿意為止投訴關(guān)閉，對投訴項目的整改跟進及整改項目執(zhí)行情況。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：客服專員崗位類別：客戶服務(wù)專員/助理
工作描述：對快到保養(yǎng)期客戶進行保養(yǎng)提醒及預(yù)約，對新車進行主動客戶接觸，按30天時間間隔關(guān)注客戶車輛使用情況，每月對90天后未來廠客戶按自銷、他銷所占比例，按車齡、使用區(qū)域進行分類統(tǒng)計，并明確新增流失量，100%進行電話跟蹤，了解并分析未返廠原因，配合廠家的服務(wù)市場活動(包括召回)聯(lián)系客戶返廠時間并提供預(yù)約服務(wù)，對車輛快到年審、行駛證快到期的客戶進行提醒，做好客戶關(guān)懷;每天核對預(yù)約的客戶數(shù)，并統(tǒng)計預(yù)約率，預(yù)約準時到達率等，對影響預(yù)約率提升的因素進行歸納總結(jié)，并做好客戶維系工作。
離職原因：個人原因
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：客服專員崗位類別：銷售代表
離職原因：轉(zhuǎn)職位
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級
計算機詳細技能：
技能專長：工作經(jīng)驗：4年，考到駕照
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：
其他：一般
求職意向
發(fā)展方向：本人想求客服經(jīng)理，盡我全能的把自己的工作做得更好!
自我評價：
服從上級工作安排，執(zhí)行能力強，善于資源分析,能充分利用各種資源，有較強的獨立性，有較強的分析能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作,性格樂觀開朗，做人本分，原則性較強，有比較沉穩(wěn)的性格.對工作認真負責，經(jīng)常得到領(lǐng)導的好評!做人誠懇，工作態(tài)度端正，善于溝通，愿意同大家一起協(xié)同作戰(zhàn)。
個人儀表儀態(tài)良好，五官端正，服務(wù)意識較強，熟悉待人接物禮儀，團隊意識、責任心強，服從管理，為人勤奮、努力，吃苦耐勞，好學心強。
個人客戶服務(wù)申請書表篇十八
自我評價/職業(yè)目標
自我評價：大專在校期間學過各種辦公軟件的操作(word,excel...),打字速度快,電腦操作熟練,有一定的軟件編程基礎(chǔ)(c++)2003-2008年在部隊服役五年,有一定的'管理能力和自我約束能力,良好的團隊精神和刻苦耐勞的品質(zhì),有較強適應(yīng)能力.
教育背景
學校名稱：浙江科技學院(2002年9月-2003年12月)
專業(yè)名稱：計算信息管理學歷：大專
所在地：浙江杭州證書：
專業(yè)描述：計算機基礎(chǔ),數(shù)據(jù)庫管理,c++等等
工作經(jīng)驗
公司名稱：南京鐵馬信息技術(shù)有限公司(2009年2月-2009年4月)
所屬行業(yè)：通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù))公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)
公司規(guī)模：50～200人工作地點：南京
職位名稱：中國移動寬帶簽約專員
工作描述：負責南京地區(qū)聯(lián)系移動寬帶業(yè)務(wù)的辦理
公司名稱：南京73906部隊(2003年12月-2008年12月)
所屬行業(yè)：政府·非營利機構(gòu)公司性質(zhì)：其他
公司規(guī)模：工作地點：南京
職位名稱：保管員
工作描述：部隊物資的進出庫登統(tǒng)記
語言能力
語種名稱掌握程度
英語一般