總結時可以借助筆記、思維導圖、總結報告等多種形式，以提升總結效果和可視化展示。寫總結時要注意語法和拼寫的準確性，以確保表達的準確性和專業(yè)性?？偨Y是學習和成長的重要環(huán)節(jié)，讓我們一起來看看一些優(yōu)秀的總結范例吧。
網站優(yōu)化工作總結篇一
本人嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，在公司組織的各項活動。會議都積極參與配合，服從公司各項工作安排及部門架構上的條整。
二、工程方面
1、做好自己的本職工作，每日的維護單。安裝單嚴格按照操作流程操作，及時正確的處理各種，遇到無法解決的問題及時與上級溝通，處理，按照要求認真填寫各類維護單。送貨單等信息，做好每日的交接單工作。
2、在各別工程比較長的工程，要急時跟進，盡快發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
具體情況如下：
在過去的一年中，我主要負責各村的監(jiān)控，防盜器維護。安裝等工作，具體參與的工程有：
1、道閘方面：欖山道閘，工程主要的外判工程，在跟進工程方面，發(fā)現(xiàn)幾個情況，地籠沒有，線材不到位，地感的大小不確定，藍牙的發(fā)放。使用，操作說明等，在安裝過程中，帶來不便，經后期公司的協(xié)調處理，將二個出入口條理得比較好，順利完成交接工作。
2、監(jiān)控方面：石樓鎮(zhèn)綜治辦監(jiān)控工程，該工程是將石樓鎮(zhèn)幾個派出所監(jiān)控室橋連管理，針對該工程公司召開了專門會議，各部門協(xié)調工作，確保工期的時間。開始時比較順利，后期因橋連出現(xiàn)的一些問題上，經技術部的不停嘗試，不停努力，順利在工期時間內完成，興幸的我也在該工程上了人生的第一次電視幕墻?；堟?zhèn)各村監(jiān)控室的整改工程：監(jiān)控室的整改，更換pnc頭及電源插座。室外方面：球罩的老化。污垢，也作出相應清潔的工作，對各別比較突出的進行更換。未整改前，因上述問題上門的次數(shù)比較多，整改后。有了明顯的改變。
同時也在這些工程中，發(fā)現(xiàn)存在的問題，工程前期的工作未到位，具體的設計方案未處理好，協(xié)調方面沒有做好，下半年，公司架構上條整，一系列相應的制度。工作流程的完善，使工程方面有了相應的改變。
三、不足方面
1、不夠細心，工程中細節(jié)的地方不夠。
2、不夠溝通，各部門的協(xié)調。溝通還要加大。
3、不夠主動，對不熟悉地方或器材還要努力學習。
四、收獲方面
1、收獲了團隊，一個工程的完成，不敕公司的每一個人。
2、收獲了經驗，在工程中還要完善，不斷創(chuàng)新。
3、收獲了感情，感覺到公司的關懷。
下半年，公司架構上的條整，讓我當上了組長，同時也多了一份責任，時常警惕自己應盡職責，對客戶負責也對公司負責。
網站優(yōu)化工作總結篇二
我們成立了以校長張則香為組長、王會德副校長為副組長，鄭銀花、曹洪文為組員的“親子共成長”家長學校領導小組，德育處為職能部門，加強了對我校家長課程和教學工作的指導。
我們制定每學年工作計劃，規(guī)范“親子共成長”家長學校的管理，發(fā)揮“親子共成長”家長學校的作用。我們將“牽手兩代”教材作為家長學校上課的教材，全校有90%的家長訂閱了本教材，我們組織老師認真?zhèn)湔n上課，取得了很好效果。
1、六年級本學年根據(jù)“牽手兩代”教材，共上課8課時；全校31名班主任老師針對不同年齡學生特點，分年級分內容地給家長們上課，為家長和學生創(chuàng)造了一個寬松的教育和學習的環(huán)境，使親子關系更為融洽了。
2、按照內容分類為家長上課：我們?yōu)槿?、四年級舉行了媽媽家長會，張則香校長親自授課，使親子關系更加和諧。六年級舉行與初中接軌家長會一次，為學生順利的升入初中打下了基礎。
3、學期結束，學生成績匯報家長會一次，每班根據(jù)實際情況，回報一學期的成績，形式有小組組長匯報、個人特長匯報等。
4、根據(jù)《牽手兩代》教材內容，組織家長完成作業(yè)，寫出了體會。
5、組織優(yōu)秀家長經驗交流一次。
6、聘請家庭教育專家曲振國教授、心理咨詢專家張艷青老師，為家長上課。通過專家的指導，引領家長正確對待孩子的學習興趣，為今后孩子的發(fā)展奠定基礎。
經過學校研究，鄭銀花張燕妮李海峰李 蕾楊洪霞張洪霞王立云李靈魏艷君 陳淑琴 牟曉暉 馬玉梅 孫秀敏 孫穎霞為子課題研究教師，對家長會的內容作了具體的計劃，并進入了初步研究階段。一年來，為市教育局家教中心提供家長上課教案5篇，為區(qū)、市、省婦聯(lián)提供和諧家庭教育現(xiàn)場會不少于3次。
總之，我校親子共成長家長學校的教學正常有序，提高了家長局與子女的水平，受到了社會各界的好評。
網站優(yōu)化工作總結篇三
針對近期網站優(yōu)化工作的進行，部分關鍵詞在百度排名上有了顯著的提升，效果還是有目共睹的。像塘沽網站建設，塘沽網站制作，塘沽seo，塘沽網頁設計都排在了百度首頁的前三位。雖然排名上去了，但還是存在一些問題：
1、地區(qū)性較強
2、出現(xiàn)的站點比較單一，整體效果不是很好
針對這些問題還需要不斷地對關鍵詞優(yōu)化的技巧進行整合，在這基礎上不斷地對網站進行一些維護以及內容上的更新，以保持其排名的穩(wěn)定。
另外對于一些排名不理想的'詞還要從根源去分析。像網站的總體評價、網站搜索引擎友好度分析，網站優(yōu)化技巧，關鍵詞分析及定位。以下關于幾點做了具體的分析：
網站結構是否實現(xiàn)良好的樹狀結構網站鏈接是否已經實現(xiàn)靜態(tài)化
網站每個頁面的主要標簽:標題標簽，關鍵詞標簽，描述標簽是否規(guī)范網站每個頁面是否豐富與主題是否相關是否有明確的目標關鍵詞，是否準備著長尾關鍵詞三、網站優(yōu)化技巧（站內優(yōu)化，站外優(yōu)化，內容建設）
1、站內優(yōu)化
（1）站內結構優(yōu)化
優(yōu)勢：方便頁面間的瀏覽，提高搜索引擎爬行效率，主題集中使該主題中的關鍵詞具有排名優(yōu)勢。
（4）對競爭對手的關鍵詞進行分析
a、看網站內鏈和外鏈，外鏈是否強大，內鏈文章是否做好錨文本
d、關鍵詞分布的位置，url的鏈接（是主域名還是內頁在做）
e、看網站規(guī)模，域名的年齡、收錄量、更新機制
2、站外優(yōu)化
外鏈建設的具體方法
（1）博客評論（留言）自建博客:新浪、搜狐、天涯、網易、百度空間、和訊
（2）論壇簽名、發(fā)帖帶些關鍵詞和鏈接行業(yè)相關論壇、站長論壇
（3）通過分類信息推廣（58同城、趕集網、百姓網、今題網、易登網、列表網、百業(yè)網、久久信息網、城市分類信息網、中華企業(yè)錄、馬可波羅）
（4）百科百度百科、搜搜百科、互動百科
（5）問答百度知道、雅虎知識堂、天涯問答、搜搜問問、奇虎回答、新浪愛問知識人以及貼吧）
（6）重視品牌與信息的傳播（發(fā)布網站軟文和相關招聘信息等）
（7）在文章中適當將相關關鍵詞指向權威網站，提高網站在搜索引擎中的信任度。
外鏈建設注意事項：
（1）鏈接文字中包含關鍵詞，注意關鍵詞的多樣化
（3）注意外鏈錨文本的多樣性
3、內容建設
網站內容的來源：自己原創(chuàng)，可以在網上搜集（注：從網上搜集的信息要做偽原創(chuàng)，內容中加上內鏈。）寫軟文要讓其他人覺得有可讀性，有價值，起到一定的輔助作用。以上是針對公司目前優(yōu)化的總結以及優(yōu)化的一些方法分析。
網站優(yōu)化工作總結篇四
本人自20__年進入鄭州航空港項目部從事現(xiàn)場安全管理工作以來，我以積極嚴謹?shù)膽B(tài)度投入安全生產管理工作中，自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，現(xiàn)就過去一年的主要工作業(yè)績、獲得的成長、呈現(xiàn)出的不足和對未來的工作展望等方面進行簡要的總結。
一、主要工作及收獲
1.嚴格按照公司制定的工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針，強化安全生產管理。始終以“做一名合格的安全管理人員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處要求積極上進，協(xié)助項目經理認真落實安全生產責任制，加強學習有關安全生產法規(guī)、決定、條例，扎實作好基層安全培訓工作，堅定地履行《安全責任書》承諾，努力實現(xiàn)項目安全生產目標。通過一年的不斷學習和鍛煉，我的安全知識也不斷的提高，為以后的安全管理工作奠定了基礎。
2、在管理中敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德。對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的工人，通過召開安全月生產活動、安全生產分析會等一起學習安全方面技能知識。有針對性的提出安全要求，增強了安全防范措施，提高了安全生產意識。
3.自己能每天深入施工現(xiàn)場及時掌握現(xiàn)場的安全動態(tài)管理以及正確分析安全生產的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)提出整改意見，定期不定期進行安全檢查工作，及時查找安全隱患，分析隱患原因及可能造成傷害程度，制定可行整改方案循環(huán)跟蹤檢査，消除“三違”行為，杜絕不安全現(xiàn)象。
4.積極主動牽頭做好“安全性評價工作”和做好周、月、季安全自檢自糾;根據(jù)季節(jié)特點，開展防暑降溫、防洪防汛，檢査易發(fā)生特殊環(huán)境造成的安全事故，有針對性的進行專項防范措施，避免因正常施工造成意外傷害，工作，在這些自查自糾中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果。
二、工作中的不足
我的成長也是在不斷遇到問題，而后分析問題，最后解決問題的過程中得到的。在這一年的工作里，我也表現(xiàn)出了許多不足以及吃力的地方，比如：對一些危險源的把控及執(zhí)行力度有所欠缺、溝通協(xié)調能力需要進一步提高、自主學習的能力需要更一進加強。
三、未來的工作計劃
在與外界的接觸中不斷主動學習新知識、新經驗，使自己的工作能力步入一個新的臺階。在實際工作中，不斷修煉本領，強化自己的職能，做好安全管理工作，這將是以后工作的主線。
最后，在接下來的工作中，我會更加堅定的完成領導交付的任務，與同事們一起進步。最后，我希望把缺點和不足留在20__年，把優(yōu)點和成長帶到20__年。
網站優(yōu)化工作總結篇五
一、一年來的工作表現(xiàn)：
強化形象，提高自身素質。為做好工程部主管的工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人：
一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。
二是錘煉業(yè)務講提高。細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導同事請教，在不斷學習和探索中使自己在工作中有所提高。
二、嚴以律己，不斷加強作風建設：
自各方面的意見，不斷改進工作，堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司的話不說，積極維護公司的良好形象。
三、強化職能，做好維修服務工作：
工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。工程部人手少，工作量大，這就需要班組人員團結協(xié)作。在這一年里，我與同事們心往一處想，勁往一處使，不會計較干的多，干的少，只希望把工作圓滿完成。在公司領導和經理的領導下，我?guī)ьI部門的同事截止到12月4日，水暖工處理各種維修1742次，關閥泄水、拆水表651戶，處理各種漏水128次，維修雨水管54處。
電工接電送電及各種維修1594次，維修路燈49次，回收驗房904套，裝修驗收417戶。
綜合維修工處理各種維修2376次，處理地凍脹155處，拆除廣告布259塊，做防水113棟，處理地凍脹155處。其它維修381次。
四、工作中的不足與今后的努力方向：
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務還不夠，和有經驗的同志比較還有差距，在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足努力把工作做得更好。
生活總在執(zhí)著和付出中精彩。我知道，任何事情都是在不斷的反思–改進–再反思–再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。相信在大家的幫助下我能不斷地克服缺點，我也將一如既往地盡自己所能努力工作，不斷攀登新的高峰!
網站優(yōu)化工作總結篇六
1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度
我于20__年11月進入公司，為了更快更好的融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同事也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務。
2、熟悉工程的結構和現(xiàn)場情況
作為土建工程師，熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好的開展工作，我多次深入現(xiàn)場，對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料后，我查閱相關技術資料，對工程的結構分析，對以后的施工重點難點進行分析，對項目的基礎形式進行分析，經過研究和分析，為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。
3、參加工程部管理制度的修改
為了便于以后工程部管理，我結合公司的要求及工程部的實際情況，編制修改了工程部工程管理的各項規(guī)章制度，制度的編制明確了各個崗位的職責，為工程管理提供保障。
二、存在的不足以及改進措施
20__年已過半，回想自己在公司半年的工作，雖然工作量比較大，但閃光點點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足有以下幾點：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源
在工作過程中，由于對其他專業(yè)的陌生，又礙于面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好，“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要加強與其他部門同時代餓溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平。
2、缺乏計劃性
在工作的過程中，特別是項目開發(fā)的施工階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈，在以后的過程中，我要認真制定項目計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取達到事半功倍的效果。
3、專業(yè)面狹窄
在工作的過程中，自己的專業(yè)面狹窄，對房地產其他專業(yè)認識不夠，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作中，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取成為一專多能的人。
20__年已過半，雖然項目剛開工，但收獲也不少，特別是公司領導踏實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度，給我們員工樹立了榜樣?？偨Y過去，展望未來，以后的日子，工作多，任務重，對我來說也是一種挑戰(zhàn)。
新環(huán)境、新機遇、新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質、高效、低耗、按期、安全、文明的建好該項工程，是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中，作為項目的排頭兵，我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定，充分發(fā)揮個人能動性，以鐵的紀律來約束自己，不斷學習新技術新經驗，善于總結，也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自己的力量。
網站優(yōu)化工作總結篇七
公司網站管理工作總結
尊敬的各位來賓、各位版主、各位會員：
春暖花開，美麗的春天向我們走來。我們又滿懷豪情的邁進了充滿希望的陽春四月，在走過的3月里，我們大家都在各自不同工作和學習的崗位上取得了佳績和輝煌。我們z網站和社區(qū)也取得了可惜的成果。下面我代表網站的全體管理人員對z網站及社區(qū)三月份的發(fā)展情況和會員的活動情況做以小結。請大家發(fā)表不同的意見和建議，大家一起努力，把我們共同的網上家園-z網站辦的更好，使之我們的家園更加繁榮昌盛，錦上添花。
在過去的一個月里，我由于工作繁忙，我來網站的時間較少，很愧對大家。z網站在壇主千里走單騎好朋友的領導和管理下，在各位版主的努力和精心呵護下，在各位會員和各位來賓的大力支持下，我們的大家庭-z網站及社區(qū)得到了長足的發(fā)展和興旺。在這里我向給予z網站義務工作和管理，默默奉獻的壇主、版主、會員及各位來賓致以真誠的敬禮和最忠心的感謝?。。Ω魑粊碣e的光臨表示最熱烈的歡迎?。?！
在過去的一個月里，網站在信息管理員的精心管理下，認真收集和整理了大量的專業(yè)信息和園林景觀圖片；并將我們z園林綠化工程公司管理和設計方面能給大家?guī)∈斋@和借鑒的管理資料也發(fā)到了網站。網站頁面天天更新，內容豐富，專業(yè)資料和素材增多，圖片包羅萬象，文化品位濃厚。行業(yè)信息和各種專業(yè)知識及時更新，給各位專家、學者和來賓提供了大量的交流內容和借鑒的設計和作品。我們的辛勤付出也獲得了世界各地來賓的認同。使網站的人氣和游覽量大增，來賓獲得了不同的資料和素材，我們z園林景觀工藝得到了宣傳，真的是取得了雙贏。
還有我們社區(qū)的“z”、“z”、“z”、“z”“z”“z”“z”、“z”“z”“z”等好斑竹都能在百忙之中，抽出時間到網站進行管理和為大家服務。并以身作責，積極發(fā)貼，給大家?guī)ス芾矸矫?、專業(yè)方面、文學方面的好文章、好資料、好設計、好圖片。并到不同的板塊去給會員的發(fā)貼進行回復和加精、轉移不適合本板塊的帖子和刪除垃圾帖子。他們這種積極管理，無私奉獻，尊重會員勞動，帶頭參加社區(qū)活動的精神值得我們學習和敬佩。他們的成績是有目共睹的，他們?yōu)樯鐓^(qū)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻?。?！
我們社區(qū)的會員“z”幽默滑稽，調節(jié)了大家的緊張神經，活躍了社區(qū)的氣氛?！皕、z、z、z、z、zz”都是新加盟我們社區(qū)大家庭的新會員，但他們的文筆生輝、內涵豐富、寓意深刻，都是文人墨客，他們的加盟是我們z的榮耀。他們能夠在百忙的工作和學習中，抽出時間到z社區(qū)。默默的關心和支持著網站社區(qū)的發(fā)展。他們的文章給我們大家留下很深的印象，也吸引了大量的人氣。還有很多很多的優(yōu)秀人員就不一一列舉了。今天z網站及社區(qū)的繁榮都是大家支持和呵護的結果，是大家的辛勤勞動和默默奉獻的結果。你們的付出必將得到大家的認可和贊譽，謝謝你們我親愛的朋友?。?！
網站優(yōu)化工作總結篇八
“抓內涵，塑形象”，網站是我部的對外形象，招生就業(yè)以及科研評估，網站都是不可或缺的重要組成部分。同時，也是我系全體師生展現(xiàn)自我，積極進取，溝通交流的平臺。
我部網站建設主要包括系況簡介、新聞動態(tài)、黨團活動、教學管理、學生管理、師資隊伍、學生風采等版塊內容。從十月份接手網站工作到現(xiàn)在兩個月有余，在領導的精心指導與全系老師的幫助支持下，一共發(fā)表更新文章一百多篇，各種信息來源可靠，內容準確，時間及時，具有嚴肅性、權威性。平均每天都有新信息的上傳與分享，包括美文欣賞，培養(yǎng)提高全系師生的文學素養(yǎng)，陶冶情操；新聞動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)我們身邊的炫彩，讓大家了解綜合，關注綜合；學生管理，除了一些日常的工作總結與工作計劃，還搜集各種精華資料輔導學生的學習生活，促進學生的健康快樂成長；黨團活動，展現(xiàn)學生風采，凸現(xiàn)綜合青春活力；學習資料，包括全系教職工的學習資料和學生的學習資料，努力提高全系師生的思想政治文化高度，并深入貫徹落實相關文件精神；以及教學科研等內容，彰顯我部教學特色，展示我部教學科研成果，體現(xiàn)我部精英教師的業(yè)務水平。每篇文章都經過精挑細選，然后反復琢磨修改，最后征求大家意見及時上傳。
看到成績與進步的同時，我們還更應該注意到在這段時間內網站建設工作存在的些許問題，努力借鑒各兄弟院系以及兄弟處室網站工作的經驗，做好自身素質的提高。首先，從我部網站自身來說，網站系統(tǒng)功能老化，且程序運行緩慢，影響到網站資料的更新與處理。同時，網站版塊結構組合不夠優(yōu)化，許多經典文章的發(fā)表受到限制，學生作品的上傳也不能得到很好的展示。然后，針對我部的實際情況來說，小中專、五年制學生年齡小，大中專學生在校時間短，而且升學壓力大，系部社團和協(xié)會活動幾乎不存在，單靠學生自發(fā)的組織活動實為有限，所以在網站資料選材上來說相對局限性比較大，不夠豐富。再加上我自己由于其他工作占據(jù)了大部分的時間空暇，相對于網站建設來說時間調配不夠均衡，所以對網站工作的思考顯得不夠深入。
為了保證能夠在新學期的網站建設工作中更上一個臺階，針對其間存在的問題，我做好了以下工作計劃：
1、完善網站版塊建設
新學期，在征求大家意見后，對網站的版塊建設需做出適時的調整。網站的建設應該根據(jù)系部具體情況的變化，定期定時做好網站系統(tǒng)的維護與修改，包括網站版塊的修改與刪減，網站程序運行的優(yōu)化，體現(xiàn)我部中專辦學的特色。根據(jù)時局變化，本著“以人為本”的辦學理念，廣泛征集學生意見，及時添加一些他們喜歡，而又能為他們的發(fā)展提供廣闊空間的版塊，讓學生也能夠參與到系部的網站活動中。
2、充分發(fā)揮學生干部的作用。
學生干部雖然年齡小，基礎知識薄弱，知識構成簡單，但他們是所有活動的最直接參與者和承辦者，他們最了解一線的活動資料，我們應該本著培養(yǎng)鍛煉與應用齊頭并進的工作理念，積極發(fā)揮學生干部的作用，讓學生干部能真正的長大，能擔當起系部的相關活動，并能從不斷的鍛煉中得到進步。學生干部舉辦活動的同時，應該有專門的“系部小記者”進行攝影和資料的采集及上傳，然后由系部網站工作的老師最后對稿件進行篩選和修改，并及時與學生干部進行溝通、交流，共同優(yōu)化系部網站建設。
3、合理調配工作時間，定期與大家進行網站工作經驗的交流。努力提高工作效率，把工作融入到生活中，發(fā)現(xiàn)身邊的炫彩閃亮點，做到及時有效上傳各種有效信息。并注意與其他老師分享心得，借鑒經驗，把網站工作的點滴當成生活的調味劑，而非工作負擔。我們綜合教學部的網站建設工作，會一如既往的遵照校方的要求，貫徹執(zhí)行校方的方針政策，并結合自己的實際情況，努力做得更好，做出自己的特色，打出自己的品牌。
王莉敏綜合教學部
20xx年12月26日
網站優(yōu)化工作總結篇九
20xx年點擊60萬次，網站注冊會員993個，總訪問量426979，總瀏覽量 479462，總訪問人數(shù)15879，最高日訪量 2412，總發(fā)帖量10472篇。
二．開展團委工作
（一）宣傳團委工作
1.宣傳五四運動90周年系列活動。
2.制作國慶60周年專題活動，將“千張笑臉迎國慶”、“塔林寄情”、“讀圖看發(fā)展”圖文并茂多形式展示，點擊超過2萬余次。
3.組織青年參加“污染減排十大領軍企業(yè)”投票，宣傳中國石化百名“青年成長成才典型”事跡。
（二）加強基層團組織建設
基層團組織人員分散，團委工作開展難度大，為了加強基層團組織建設，網站開辟網絡會議，將團委工作在網站共同討論?；鶎訄F組織利用本車間子網站，宣傳基層工作。
宣傳基層團組織開展的活動，提高工作積極性。發(fā)掘青年人才，對優(yōu)秀作品宣傳報道，培養(yǎng)青年興趣愛好。
三．網站規(guī)范化管理
（一）組建網站管理團隊
成立網站管理組，負責團委網站日常管理。逐漸形成網站設計團隊、車間團組織、版主、興趣社團，來共同管理網站。4月對網站改版，新的網站頁面美觀大方、內容豐富多彩、管理功能強大、工作平臺作用更加突出，網上青年文化版塊更加活躍，成為共青團工作的窗口、基層團組織的舞臺、服務職工家屬的陣地、青年文化團體的家園。
（二）網站信息安全管理
加強網站信息審核，將網站信息進行集中分類管理。管理員管理權限系統(tǒng)支持用戶分級管理，將龐大的資源管理工作分配給多個管理員完成，做到專人專職、責權分明，優(yōu)化人力資源，提高網站信息的更新效率，簡便網站信息審核與管理的流程。同時網站管理員能夠實時對版主進行管理，隨時修改、刪除版主的信息與使用權限，保證系統(tǒng)的安全可靠性。
（三）了解用戶訪問情況
4.用戶操作習慣：94.41%從“洛陽石化信息”鏈接進入，為活動形式設計提供參考。
（四）網站活動
1.召開網站版主會議，共同商討團委網站建設管理事宜。對網站的主要特點和功能，提出了改進的意見和建議，對各自版塊的管理發(fā)表看法。
2.組織“優(yōu)秀網友、幸運網友”評選，網站發(fā)稿量明顯增加，稿件質量明顯提高，注冊會員數(shù)量明顯增多，網站點擊率明顯擴大。通過本次活動，團委網站影響逐漸擴大，網友隊伍逐漸成熟，同時一支熱情高、技術強、管理細的團委網站自主管理團隊逐漸形成。
3..從優(yōu)秀網友中挑選十名網友，提升為網站貴賓，享受發(fā)帖無需審核的權限。在加強信息安全審核的同時，通過適當開放權限，提高發(fā)帖積極性。
四．青年文化建設
網站開辟多個娛樂版塊，豐富了青年文化生活，由版主負責管理。將娛樂與工作相結合，調動參與地積極性。
1.“青年服務工程”已逐步形成了青年信息服務的平臺，解決生活困難；“青年社區(qū)”已形成多個興趣社團，出行活動的文章很受歡迎。
2.制作“直擊國慶閱兵”專題，點擊超過8000次，第一時間發(fā)布國慶閱兵視頻，介紹最新的閱兵情況，激發(fā)青年愛國熱情。
3.與電子雜志，青年卡、青工技能網，聯(lián)合開展活動，用網絡宣傳活動情況。
4.加強青年互動參與，制作中秋送祝福、智力猜謎、光棍節(jié)交友。
五．存在的不足及工作安排
1.網站已成為團委開展工作的平臺，實現(xiàn)了網絡辦公，但工作互動性有待提高。團委工作的信息反饋，基層團支部推廣效果，青年對團委工作的互動交流，將作為下一步工作重點。
2.新網站改版后在欄目布局、功能設計徹底改變，經過快1年的使用體驗，暴露出設計的不合理，功能需要進一步開發(fā)。
3.青年社區(qū)的各興趣社團的活動組織很少，青年參與度不高。
4.青年服務工程帖子魚龍混雜，缺乏有效管理。
5.各網站組織活動較少，無法形成品牌效應。
6.青年發(fā)帖較少，參與性低。
20xx年團委網站經歷網站改版，管理工作逐漸步入正軌，網站點擊率屢創(chuàng)新高。20xx年我們有了更高的目標，從網絡發(fā)展中創(chuàng)新工作載體,將團委工作創(chuàng)造新的階段。
網站優(yōu)化工作總結篇十
在校領導的重視支持，黨委校長辦公室、網絡中心的積極組織下，各學院、處室團結協(xié)作、勤奮努力，20xx年我校網站建設取得了顯著成績，在對外宣傳、促進工作，、校務公開、提供信息服務等方面發(fā)揮了其他媒體不可替代的重要作用，總結如下：
一、組織調研，確定重點抓雙基工作目標
學校信息化領導小組確定馬書尚副書記負責學校信息化工作。并印發(fā)“關于加快&規(guī)范部門網站建設的通知”，明確了學校網站&部門網站負責單位和職責，各級網站分管領導、網管員的職責任務，規(guī)范了各級域名&靜態(tài)信息、動態(tài)信息的審簽、發(fā)布程序。并據(jù)此組建立了以信息化工作辦公室(校辦)為牽頭部門，負責學校網站建設維護和部門網站指導督辦，網絡中心為技術支撐單位，負責全校網站的網絡黃金&技術支持;各職能處(室)學院設分管領導&網管員，負責本部門網站工作，上下聯(lián)系、暢通快捷的校內網站工作體系。
三、改版學校門戶網站
通過2次網站建設工作會議，印發(fā)“關于進一步加強校園網管理的通知”、《關于加快&規(guī)范部門網站建設的通知》等文件，隊部們部門網站的技術運用&內容設計提出指導性意見，開展部門網站檢查評比等措施，部門網站由很大改觀。一是網站數(shù)量增加，今年新建二級網站7個，按照學校技術要求將靜態(tài)網站改建為動態(tài)網站 18個。二是網頁整體質量提高，頁面美觀，結構清晰，技術運用合理。學院網站基本能夠展示學院(系、所)
教學
科研水平、專家教授風采，提供方便社會和師生查詢的各種信息。機關處室和直屬單位網站(或頁面)，既全面展示學校某一個方面工作，又有體現(xiàn)校務公開、服務師生的內容信息。三是部門二級網站的域名得到了規(guī)范，按統(tǒng)一技術標準將十多個在本單位&校外服務器的網頁，移置到校園網服務器，保障了校外的征程訪問&校園網安全，也為下一步將部門網站整合到學校門戶網站，實現(xiàn)資源共享打下了基礎。
五、改善網羅環(huán)境，保證網站運行的穩(wěn)定&安全
一是對網絡設施進行了全面盤查、大修，加強日常檢修&網管軟件系統(tǒng)維護、升級，網絡運行暢通穩(wěn)定，故障明顯減少;開通服務熱線，網絡故障響應、受理及時。二是加強網絡服務工作，先后升級郵件管理系統(tǒng)，提供病毒防殺系統(tǒng)，有效解決多年來郵件不暢、校園網內計算機間病毒相互傳染、蔓延等問題，保證了小王用戶的正常上網。10月開通了校內代理服務器，使未加入校園網的教師&學生，通過代理服務器提高登陸校園網速度，享用校內辦公、圖書信息等資源。三是為教工提供免費ip地址&免費郵箱，免收上網費。
網站建設較前有很大進展，但還存在一定問題，如宏觀管理、總體規(guī)劃、協(xié)調、督辦欠缺;學校網站個別二級頁面圖片與內容不相適應、部分專家教授連接無信息;英文網頁功能弱、信息量少;部門網頁校外瀏覽速度慢，部分部門網站存在信息量少、更新不及時等問題。明年計劃：
一、規(guī)范管理，建立獎懲機制
落實信息化工作辦公室(校辦)編制，加強技術力量，制定學校門戶網站、部門網站、個人網站管理辦法，加強對部門網站建設的知道與督辦。建立并堅持各類網站的月檢查通報制度&年評優(yōu)懲差制度。
二、繼續(xù)改進完善學校門戶網站部門網頁，不斷豐富內容，充實信息量，同時通過鏡像、頁面緩存、靜態(tài)頁面導出等技術，提高網站響應速度，改善校外訪問，預防網絡故障是網頁的及時恢復。
網站優(yōu)化工作總結篇十一
過去的半年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的.，也是充滿責任心的半年。很開心的是學到很多知識。新的一年，希望能夠繼續(xù)努力，提高各個方面的技能。
1、在新聞方面，不僅僅是注重新聞的數(shù)量，做到數(shù)量與質量同事抓，增加原創(chuàng)。把新聞與結合起來。
2、在圖片設計處理，專題制作，文案策劃，視頻剪輯等方面要更加努力學習鉆研。
3、在加強自身工作能力的同時多與同事溝通
有次我無意中在別人的qq上看到一句話說：一個編的了新聞，寫的了文案，設計的圖片、敲的了代碼的網絡編輯就是一個優(yōu)秀的編輯，當時我就暗下決心要朝著方面發(fā)展，這也是我下半年工作的方向和目標。
最后希望在以后的日子里能充分體現(xiàn)我的價值與公司一起，做好工作計劃，加大工作進度，加快我們的步伐使公司能飛速的前進發(fā)展。
網站優(yōu)化工作總結篇十二
為了更好的進行網站工作，我每個月都要定期寫一份，以此來“鑒往知來”，提高自己的職業(yè)能力，增加自己的網站工作經驗！下文為我寫的一篇自我總結，網站新手們可以借鑒一下。記住這樣一句話：總結經驗是為了更好的工作！
這是我在職工作每天必定做的工作，因為原先有網絡的工作經驗，所以上手也比較快，基本在發(fā)布新聞時沒有什么需要特別招待的，只是遇到一些特殊的后臺管理需要同事幫助完成。在這些日常更新的工作中，把握了幾個工作要點：工作的規(guī)范性，嚴格按照所規(guī)定的標題字數(shù)、圖片大小、標題內容、特殊格式等多方面的條款進行學習與掌握操作；工作的突破性，日常更新要本著網民有著極強的本地性、可讀性、關注性，不求多，只求精；工作的創(chuàng)作性，能夠對新聞短訊或新聞由頭進行新聞內容擴展以及增加內容，撰寫新聞通稿。
中國電信“我的e家”杯金華市首屆青少年flash大賽，這是我進公司以來第一個接手負責的活動頁面。前期的工作大部分早已完成，而后期的工作主要是頁面的內容補充與修正。在這次專題的跟蹤中，個人表現(xiàn)自我非常滿意，在源代碼頁面樣式修改或添加，我都可以自行完成。在與技術溝通過程中還算比較順利，遇到不懂的問題會第一時間予以解決。在同事的幫助下，這個活動專題第一階段工作完工。此外，還花了兩天的時間，第一次利用ps做了一個金東博客群的頁面草稿圖！
在5月25日，接到公司任務，需要在xx月xx日之前準備xx道帶選項以及答案的題庫，題庫題目不限定，只要求做單選題。截止月底完成1500道，因為每天必須保證有300題的量增加才能更好地完成任務，負責人為了減輕我的工作壓力，給我分配幾個助手，小郭的表現(xiàn)出色為了減輕工作量。而我本身對于這項工作有高度責任性，所以還是會精心去選擇每一個題目以及增加的答案選項。還好，隨著時間推移，慢慢地找到了一些技巧，才得以找到一些釋放的時間給自己養(yǎng)足精神。
本月工作表現(xiàn)我給自己打分等級是良好。由于剛接手工作，對整個操作平臺的了解還需要不斷加強學習。在工作中，撰寫新聞通稿的能力表現(xiàn)不佳，在幾次的修改稿中看到自己的措詞的差距。也許是文風與筆調與博客相差大，所以還是慢慢地找到去寫新聞稿的感覺。第二個不足就在于自身的網頁設計知識還存在著大缺口，在很多時候需要花很多時間來完成樣式修改以及頁面的調整。此外，工作效率還是不太高，完成xx題庫需要花一個半小時，這導致工作時會出現(xiàn)疲軟狀態(tài)。
針對五月份工作總結中的不足，進行有針對性地改進。因為xx月份一個重大的任務就是繼續(xù)完成題庫，所以要想盡辦法竭盡全力保質保量完成。等到這個工作忙完之后，才能有的時間去學習需要補習的知識面。對于新聞通稿的寫作，只能是增加寫的機會，多多修改才能不斷提高寫作水平。
六月份具體工作安排，主要是配合完成活動專題內容、題庫內容增加工作、資訊中心更新工作、熱線首頁調用、娛樂頻道新聞更新等工作，以及其他未知的待定任務，希望自己在六月的工作表現(xiàn)能夠更加出色。
網站優(yōu)化工作總結篇十三
為了更好地開展網站工作，我應該每月定期寫一份網站工作總結，以便“從過去中吸取教訓”，提高我的專業(yè)能力，增加我的網站工作經驗！以下是我的總結：
因為我以前在互聯(lián)網上有工作經驗，所以我起步比較快?；旧?，在發(fā)布新聞時沒有什么可娛樂的。當我遇到一些特殊的背景管理時，我只需要同事的幫助在這些日常更新工作中，我們抓住了幾個關鍵點：工作的規(guī)范化，嚴格按照標題字數(shù)、圖片大小、標題內容、特殊格式等規(guī)定條件學習掌握操作；對于工作的突破，每日更新應該基于強大的地域性、可讀性和網民的關注度，而不是太多，而只是細化；創(chuàng)造性工作，能夠擴展和增加新聞短信或新聞標題的內容，撰寫新聞稿。
前期工作大部分已經完成，后期工作主要是對頁面內容的補充和修改。在跟蹤這個話題的過程中，我對自己非常滿意。我可以自己修改或添加源代碼頁的樣式。在與技術溝通的過程中，比較順暢，遇到的問題會在第一時間得到解決。在同事們的幫助下，本活動主題的第一階段已經完成。此外，還花了兩天時間首次用ps制作了一張博客群頁面草稿圖。
在xx月我收到了公司的一項任務，需要在當天之前準備6000個。問題庫中的問題不限于此。只需要單選題。到月底，我已經完成了1500個問題，因為為了更好地完成任務，我必須每天增加300個問題。為了減輕我的工作壓力，負責人給我指派了幾個助手。小郭表現(xiàn)得很好。為了減少工作量，而我本人對這項工作有著高度的責任感，我會仔細選擇每一個話題，并增加答案選項。幸運的是，隨著時間的推移，我慢慢地找到了一些技能，然后我能夠找到一些空閑時間來滋養(yǎng)我的精神。
我這個月的工作表現(xiàn)給了自己一個好分數(shù)。由于我剛剛接手這項工作，我還需要加強對整個操作平臺的學習。在工作中，寫新聞稿的能力很差，我在幾份修訂稿中看到了我的措辭上的差距。也許寫作的風格和風格與博客大不相同，所以我還是慢慢找到了寫新聞稿的感覺。第二個不足之處是，他們自己的網頁設計知識還存在很大差距。在許多情況下，完成樣式修改和頁面調整需要很多時間。此外，工作效率還不是很高。完成100個問題庫需要一個半小時，這導致了工作中的弱點。
針對1月份工作總結中的不足進行有針對性的改進。因為這個月的一項主要任務是繼續(xù)完成題庫，所以我們應該盡最大努力保質保量地完成它。只有完成這項工作，我們才能有時間學習需要輔導的知識。對于新聞稿的寫作，我們只能增加寫作機會，進行更多修改，不斷提高寫作水平。
6月份的具體工作安排主要是配合完成活動的專題內容、增加題庫內容、更新信息中心、撥打熱線主頁、娛樂頻道新聞更新等未知未決任務。我希望我能在六月表現(xiàn)得更好。
網站優(yōu)化工作總結篇十四
20xx年點擊60萬次，網站注冊會員993個，總訪問量426979，總瀏覽量479462，總訪問人數(shù)15879，最高日訪量2412，總發(fā)帖量10472篇。
（一）宣傳團委工作
1.宣傳五四運動90周年系列活動。
2.制作國慶60周年專題活動，將“千張笑臉迎國慶”、“塔林寄情”、“讀圖看發(fā)展”圖文并茂多形式展示，點擊超過2萬余次。
3.組織青年參加“污染減排十大領軍企業(yè)”投票，宣傳中國石化百名“青年成長成才典型”事跡。
（二）加強基層團組織建設
基層團組織人員分散，團委工作開展難度大，為了加強基層團組織建設，網站開辟網絡會議，將團委工作在網站共同討論。基層團組織利用本車間子網站，宣傳基層工作。
宣傳基層團組織開展的活動，提高工作積極性。發(fā)掘青年人才，對優(yōu)秀作品宣傳報道，培養(yǎng)青年興趣愛好。
（一）組建網站管理團隊
成立網站管理組，負責團委網站日常管理。逐漸形成網站設計團隊、車間團組織、版主、興趣社團，來共同管理網站。4月對網站改版，新的網站頁面美觀大方、內容豐富多彩、管理功能強大、工作平臺作用更加突出，網上青年文化版塊更加活躍，成為共青團工作的窗口、基層團組織的舞臺、服務職工家屬的陣地、青年文化團體的家園。
（二）網站信息安全管理
加強網站信息審核，將網站信息進行集中分類管理。管理員管理權限系統(tǒng)支持用戶分級管理，將龐大的資源管理工作分配給多個管理員完成，做到專人專職、責權分明，優(yōu)化人力資源，提高網站信息的更新效率，簡便網站信息審核與管理的流程。同時網站管理員能夠實時對版主進行管理，隨時修改、刪除版主的信息與使用權限，保證系統(tǒng)的安全可靠性。
（三）了解用戶訪問情況
4.用戶操作習慣：94.41%從“洛陽石化信息”鏈接進入，為活動形式設計提供參考。
（四）網站活動
1.召開網站版主會議，共同商討團委網站建設管理事宜。對網站的主要特點和功能，提出了改進的意見和建議，對各自版塊的管理發(fā)表看法。
2.組織“優(yōu)秀網友、幸運網友”評選，網站發(fā)稿量明顯增加，稿件質量明顯提高，注冊會員數(shù)量明顯增多，網站點擊率明顯擴大。通過本次活動，團委網站影響逐漸擴大，網友隊伍逐漸成熟，同時一支熱情高、技術強、管理細的團委網站自主管理團隊逐漸形成。
3..從優(yōu)秀網友中挑選十名網友，提升為網站貴賓，享受發(fā)帖無需審核的權限。在加強信息安全審核的同時，通過適當開放權限，提高發(fā)帖積極性。
網站開辟多個娛樂版塊，豐富了青年文化生活，由版主負責管理。將娛樂與工作相結合，調動參與地積極性。
1.“青年服務工程”已逐步形成了青年信息服務的平臺，解決生活困難；“青年社區(qū)”已形成多個興趣社團，出行活動的文章很受歡迎。
2.制作“直擊國慶閱兵”專題，點擊超過8000次，第一時間發(fā)布國慶閱兵視頻，介紹最新的閱兵情況，激發(fā)青年愛國熱情。
3.與電子雜志，青年卡、青工技能網，聯(lián)合開展活動，用網絡宣傳活動情況。
4.加強青年互動參與，制作中秋送祝福、智力猜謎、光棍節(jié)交友。
1.網站已成為團委開展工作的平臺，實現(xiàn)了網絡辦公，但工作互動性有待提高。團委工作的信息反饋，基層團支部推廣效果，青年對團委工作的互動交流，將作為下一步工作重點。
2.新網站改版后在欄目布局、功能設計徹底改變，經過快1年的使用體驗，暴露出設計的不合理，功能需要進一步開發(fā)。
3.青年社區(qū)的各興趣社團的活動組織很少，青年參與度不高。
4.青年服務工程帖子魚龍混雜，缺乏有效管理。
5.各網站組織活動較少，無法形成品牌效應。
6.青年發(fā)帖較少，參與性低。
20xx年團委網站經歷網站改版，管理工作逐漸步入正軌，網站點擊率屢創(chuàng)新高。20xx年我們有了更高的目標，從網絡發(fā)展中創(chuàng)新工作載體,將團委工作創(chuàng)造新的階段。
網站優(yōu)化工作總結篇十五
我從20xx年9月到深業(yè)大廈任職，到200*年6月調到福星，歷時9個月。從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了多數(shù)業(yè)主、租戶的諒解與支持。如果說這9個月的工作還有一些可取之處的話，那決不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支高素質的專業(yè)隊伍，有一群有熱情、肯奉獻的物業(yè)管理人。作這個小結的目的，也決不是給自己涂脂抹粉，而是希望能達到兩個目的：其一，冷靜回顧一下這段時間的工作得失，總結經驗，吸取教訓；其二，以自己的這段經歷為案例，為公司今后鍛煉、培養(yǎng)人才提供參考。
我這9個月的工作，基本可分為三個階段。
第一階段，摸索階段。從200*年9月初到11月底。這一階段的工作，一方面是盡快掌握物業(yè)管理的基礎知識，掌握大廈的基本情況，另一方面確保大廈各項工作的正常進行。由于交接時間較短，很多事情只能邊干邊學習，在此期間，管理處的日常工作主要靠的是公司一整套管理制度，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施，未出現(xiàn)嚴重錯誤，但在工作細節(jié)上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產生嚴重后果。
第二階段，嘗試階段。從200*年12月到3月底。這一階段的工作，除繼續(xù)學習，維持大廈的正常運轉外，開始將自己的一些管理理念融入進去，給大廈的管理加入一些個性化的色彩。主要完成的工作有：
1、改善員工工作、生活環(huán)境；設立探親房，清理大廈6樓平臺；
2、與員工一起過冬至、吃年夜飯，做好節(jié)日安排，特別是安排好保安的春節(jié)生活；
3、舉辦高爾夫之旅和羊年賀詞征集活動；
4、布置建立員工檔案、業(yè)主檔案、合同檔案，對合同的執(zhí)行情況進行跟蹤；
5、強調管理上要有痕跡，異常情況一定要有文字記錄，要封閉；
6、調整員工工作安排，強調租賃、收款、合同管理工作；7、處理好與分公司資產部的關系，爭取對方的諒解與支持。其中，第1項，設立探親房對于保安的影響較大，工作熱情有明顯提高；清理6樓平臺也徹底解決了保安宿舍外的臟亂差現(xiàn)象，基本解決了保安晾衣問題。第2項體現(xiàn)了公司對員工實實在在的關懷，但只側重物質上的安排，忽略了業(yè)余文化生活上的安排。第3項，因時間關系，高爾夫之旅準備不夠充分，顯得冉喜執(zhí)佟5?項合同跟蹤，主要是了解合同執(zhí)行情況，對過期合同進行補簽，對未執(zhí)行條款補充說明。第5項主要改變管理上的無報告、無記錄現(xiàn)象。第6項分工后，收款工作有明顯改進，租賃工作也開展得更好。第7項與分公司資產部坦誠相待，及時溝通，清理了一些引起矛盾的地方，如管理用房出租問題、占用租賃房問題，得到了對方的諒解與支持。這一時期的工作，主要思路是多接觸問題，多處理問題，因此出錯的機會也，但一般都能及時調整過來。大膽嘗試對于自身業(yè)務能力的提高十分有幫助。
第三階段，推動階段。從200*年4月初到5月底。這一階段的工作，主要是推動員工按公司及管理處的計劃、安排，完成各項工作。重點抓的工作有：
1、防非典工作；
2、微笑活動；
3、外墻立面廣告位出租；
4、窗戶維修、衛(wèi)生間更換木門、樓道粉刷；
5、墜物砸車及索賠。其中，第1項包含的事情較多，涉及面廣，基本能按公司布置落實各項防范措施，并結合大廈實際有所補充，各方反應良好，但有的工作還存在一些瑕疵，如電梯間的提示不夠美觀。第2項工作也在按計劃開展，取得了一定效果，尚有較大提升空間。第3項工作給管理處帶來了不少收益；第4項，窗戶維修基本完成，衛(wèi)生間更換木門、樓道粉刷正在進行，客戶反應良好。第5項，對我們的處理客戶很滿意，但事后未按九千填寫事故報告，且未作錯誤提醒，經公司領導指出后糾正。這一時期的工作，總的來說比較明晰，與同事的協(xié)調配合也較好，工作效率較高，但考慮問題時有時還不夠全面，需要改進的地方還很多。
網站優(yōu)化工作總結篇十六
“綠色暢想”作為“后備軍官網”主要版塊之一，是國防生們抒發(fā)情感，分享感悟，總結經驗的重要平臺，同時也是外界了解我校國防生日常生活的最佳窗口。為了將“綠色暢想”版塊打造成一個更為喜聞樂見的欄目，現(xiàn)將上學期工作情況總結如下，并提出對于本版塊發(fā)展前景的個人構想。
（一）綠色暢想寫作上傳
本著為國防生創(chuàng)造展示自我的機會，搭建抒發(fā)情感與交流經驗的平臺，上學期綠色暢想共上傳24篇優(yōu)秀文章，其主要內容按上傳順序可分為“機步院歸來”、“軍訓感想”、“我眼中的國防生”以及“冬季適應性拉練”四部分，從多方面記錄了上學期發(fā)生在國防生集體中的各項重大事宜。
（二）定期進行經驗交流
不論在日常學習、訓練還是生活中，國防生總會遇到各種鍛煉自我的機會，綠色暢想版塊積極鼓勵、引導寫作組成員將自己積累的各方面經驗用文字記錄下來，互相學習。例如軍訓帶隊經驗、組織執(zhí)行公務經驗、文章寫作經驗等。
（三）組織學習通訊、點評等文體
為全面提高寫作組寫作水平，綠色暢想定期組織組員學習通訊、點評等文體的寫作方式。通過“范文分析”、“分組討論”、“疑難解答”、“自我嘗試”的步驟，逐步熟悉各類文體，拓寬寫作思路。
由于“綠色暢想”版塊主要依靠國防生生活中的“大事件”為背景進行寫作及上傳工作，因而在部分時間段易碰到“無事可寫”、“無文章可傳”的尷尬現(xiàn)象，并由此導致上傳滯后、更新較慢等問題。
為解決“綠色暢想”版塊在某些時間“無文章可傳”的狀況，同時針對當前流行于基層部隊的“豆腐塊”式點評，在以后的工作中將主要針對“本站信息”中的部分新聞撰寫點評，或表達自己對于此事件的看法，或提出存在問題及個人建議，以此在鍛煉文筆的同時能夠對發(fā)生在身邊的事物認真觀察、不斷思考，從而達到全面發(fā)展的目標。
網站優(yōu)化工作總結篇一
本人嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，在公司組織的各項活動。會議都積極參與配合，服從公司各項工作安排及部門架構上的條整。
二、工程方面
1、做好自己的本職工作，每日的維護單。安裝單嚴格按照操作流程操作，及時正確的處理各種，遇到無法解決的問題及時與上級溝通，處理，按照要求認真填寫各類維護單。送貨單等信息，做好每日的交接單工作。
2、在各別工程比較長的工程，要急時跟進，盡快發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
具體情況如下：
在過去的一年中，我主要負責各村的監(jiān)控，防盜器維護。安裝等工作，具體參與的工程有：
1、道閘方面：欖山道閘，工程主要的外判工程，在跟進工程方面，發(fā)現(xiàn)幾個情況，地籠沒有，線材不到位，地感的大小不確定，藍牙的發(fā)放。使用，操作說明等，在安裝過程中，帶來不便，經后期公司的協(xié)調處理，將二個出入口條理得比較好，順利完成交接工作。
2、監(jiān)控方面：石樓鎮(zhèn)綜治辦監(jiān)控工程，該工程是將石樓鎮(zhèn)幾個派出所監(jiān)控室橋連管理，針對該工程公司召開了專門會議，各部門協(xié)調工作，確保工期的時間。開始時比較順利，后期因橋連出現(xiàn)的一些問題上，經技術部的不停嘗試，不停努力，順利在工期時間內完成，興幸的我也在該工程上了人生的第一次電視幕墻?；堟?zhèn)各村監(jiān)控室的整改工程：監(jiān)控室的整改，更換pnc頭及電源插座。室外方面：球罩的老化。污垢，也作出相應清潔的工作，對各別比較突出的進行更換。未整改前，因上述問題上門的次數(shù)比較多，整改后。有了明顯的改變。
同時也在這些工程中，發(fā)現(xiàn)存在的問題，工程前期的工作未到位，具體的設計方案未處理好，協(xié)調方面沒有做好，下半年，公司架構上條整，一系列相應的制度。工作流程的完善，使工程方面有了相應的改變。
三、不足方面
1、不夠細心，工程中細節(jié)的地方不夠。
2、不夠溝通，各部門的協(xié)調。溝通還要加大。
3、不夠主動，對不熟悉地方或器材還要努力學習。
四、收獲方面
1、收獲了團隊，一個工程的完成，不敕公司的每一個人。
2、收獲了經驗，在工程中還要完善，不斷創(chuàng)新。
3、收獲了感情，感覺到公司的關懷。
下半年，公司架構上的條整，讓我當上了組長，同時也多了一份責任，時常警惕自己應盡職責，對客戶負責也對公司負責。
網站優(yōu)化工作總結篇二
我們成立了以校長張則香為組長、王會德副校長為副組長，鄭銀花、曹洪文為組員的“親子共成長”家長學校領導小組，德育處為職能部門，加強了對我校家長課程和教學工作的指導。
我們制定每學年工作計劃，規(guī)范“親子共成長”家長學校的管理，發(fā)揮“親子共成長”家長學校的作用。我們將“牽手兩代”教材作為家長學校上課的教材，全校有90%的家長訂閱了本教材，我們組織老師認真?zhèn)湔n上課，取得了很好效果。
1、六年級本學年根據(jù)“牽手兩代”教材，共上課8課時；全校31名班主任老師針對不同年齡學生特點，分年級分內容地給家長們上課，為家長和學生創(chuàng)造了一個寬松的教育和學習的環(huán)境，使親子關系更為融洽了。
2、按照內容分類為家長上課：我們?yōu)槿?、四年級舉行了媽媽家長會，張則香校長親自授課，使親子關系更加和諧。六年級舉行與初中接軌家長會一次，為學生順利的升入初中打下了基礎。
3、學期結束，學生成績匯報家長會一次，每班根據(jù)實際情況，回報一學期的成績，形式有小組組長匯報、個人特長匯報等。
4、根據(jù)《牽手兩代》教材內容，組織家長完成作業(yè)，寫出了體會。
5、組織優(yōu)秀家長經驗交流一次。
6、聘請家庭教育專家曲振國教授、心理咨詢專家張艷青老師，為家長上課。通過專家的指導，引領家長正確對待孩子的學習興趣，為今后孩子的發(fā)展奠定基礎。
經過學校研究，鄭銀花張燕妮李海峰李 蕾楊洪霞張洪霞王立云李靈魏艷君 陳淑琴 牟曉暉 馬玉梅 孫秀敏 孫穎霞為子課題研究教師，對家長會的內容作了具體的計劃，并進入了初步研究階段。一年來，為市教育局家教中心提供家長上課教案5篇，為區(qū)、市、省婦聯(lián)提供和諧家庭教育現(xiàn)場會不少于3次。
總之，我校親子共成長家長學校的教學正常有序，提高了家長局與子女的水平，受到了社會各界的好評。
網站優(yōu)化工作總結篇三
針對近期網站優(yōu)化工作的進行，部分關鍵詞在百度排名上有了顯著的提升，效果還是有目共睹的。像塘沽網站建設，塘沽網站制作，塘沽seo，塘沽網頁設計都排在了百度首頁的前三位。雖然排名上去了，但還是存在一些問題：
1、地區(qū)性較強
2、出現(xiàn)的站點比較單一，整體效果不是很好
針對這些問題還需要不斷地對關鍵詞優(yōu)化的技巧進行整合，在這基礎上不斷地對網站進行一些維護以及內容上的更新，以保持其排名的穩(wěn)定。
另外對于一些排名不理想的'詞還要從根源去分析。像網站的總體評價、網站搜索引擎友好度分析，網站優(yōu)化技巧，關鍵詞分析及定位。以下關于幾點做了具體的分析：
網站結構是否實現(xiàn)良好的樹狀結構網站鏈接是否已經實現(xiàn)靜態(tài)化
網站每個頁面的主要標簽:標題標簽，關鍵詞標簽，描述標簽是否規(guī)范網站每個頁面是否豐富與主題是否相關是否有明確的目標關鍵詞，是否準備著長尾關鍵詞三、網站優(yōu)化技巧（站內優(yōu)化，站外優(yōu)化，內容建設）
1、站內優(yōu)化
（1）站內結構優(yōu)化
優(yōu)勢：方便頁面間的瀏覽，提高搜索引擎爬行效率，主題集中使該主題中的關鍵詞具有排名優(yōu)勢。
（4）對競爭對手的關鍵詞進行分析
a、看網站內鏈和外鏈，外鏈是否強大，內鏈文章是否做好錨文本
d、關鍵詞分布的位置，url的鏈接（是主域名還是內頁在做）
e、看網站規(guī)模，域名的年齡、收錄量、更新機制
2、站外優(yōu)化
外鏈建設的具體方法
（1）博客評論（留言）自建博客:新浪、搜狐、天涯、網易、百度空間、和訊
（2）論壇簽名、發(fā)帖帶些關鍵詞和鏈接行業(yè)相關論壇、站長論壇
（3）通過分類信息推廣（58同城、趕集網、百姓網、今題網、易登網、列表網、百業(yè)網、久久信息網、城市分類信息網、中華企業(yè)錄、馬可波羅）
（4）百科百度百科、搜搜百科、互動百科
（5）問答百度知道、雅虎知識堂、天涯問答、搜搜問問、奇虎回答、新浪愛問知識人以及貼吧）
（6）重視品牌與信息的傳播（發(fā)布網站軟文和相關招聘信息等）
（7）在文章中適當將相關關鍵詞指向權威網站，提高網站在搜索引擎中的信任度。
外鏈建設注意事項：
（1）鏈接文字中包含關鍵詞，注意關鍵詞的多樣化
（3）注意外鏈錨文本的多樣性
3、內容建設
網站內容的來源：自己原創(chuàng)，可以在網上搜集（注：從網上搜集的信息要做偽原創(chuàng)，內容中加上內鏈。）寫軟文要讓其他人覺得有可讀性，有價值，起到一定的輔助作用。以上是針對公司目前優(yōu)化的總結以及優(yōu)化的一些方法分析。
網站優(yōu)化工作總結篇四
本人自20__年進入鄭州航空港項目部從事現(xiàn)場安全管理工作以來，我以積極嚴謹?shù)膽B(tài)度投入安全生產管理工作中，自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇踏踏實實的態(tài)度來對待我的工作，現(xiàn)就過去一年的主要工作業(yè)績、獲得的成長、呈現(xiàn)出的不足和對未來的工作展望等方面進行簡要的總結。
一、主要工作及收獲
1.嚴格按照公司制定的工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針，強化安全生產管理。始終以“做一名合格的安全管理人員”作為自己工作的動力，思想上圍繞愛國愛黨，行動上處處要求積極上進，協(xié)助項目經理認真落實安全生產責任制，加強學習有關安全生產法規(guī)、決定、條例，扎實作好基層安全培訓工作，堅定地履行《安全責任書》承諾，努力實現(xiàn)項目安全生產目標。通過一年的不斷學習和鍛煉，我的安全知識也不斷的提高，為以后的安全管理工作奠定了基礎。
2、在管理中敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德。對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩、惰性思想作祟的工人，通過召開安全月生產活動、安全生產分析會等一起學習安全方面技能知識。有針對性的提出安全要求，增強了安全防范措施，提高了安全生產意識。
3.自己能每天深入施工現(xiàn)場及時掌握現(xiàn)場的安全動態(tài)管理以及正確分析安全生產的重大隱患與薄弱環(huán)節(jié)提出整改意見，定期不定期進行安全檢查工作，及時查找安全隱患，分析隱患原因及可能造成傷害程度，制定可行整改方案循環(huán)跟蹤檢査，消除“三違”行為，杜絕不安全現(xiàn)象。
4.積極主動牽頭做好“安全性評價工作”和做好周、月、季安全自檢自糾;根據(jù)季節(jié)特點，開展防暑降溫、防洪防汛，檢査易發(fā)生特殊環(huán)境造成的安全事故，有針對性的進行專項防范措施，避免因正常施工造成意外傷害，工作，在這些自查自糾中以嚴、細、實的要求認真扎實開展，取得良好的效果。
二、工作中的不足
我的成長也是在不斷遇到問題，而后分析問題，最后解決問題的過程中得到的。在這一年的工作里，我也表現(xiàn)出了許多不足以及吃力的地方，比如：對一些危險源的把控及執(zhí)行力度有所欠缺、溝通協(xié)調能力需要進一步提高、自主學習的能力需要更一進加強。
三、未來的工作計劃
在與外界的接觸中不斷主動學習新知識、新經驗，使自己的工作能力步入一個新的臺階。在實際工作中，不斷修煉本領，強化自己的職能，做好安全管理工作，這將是以后工作的主線。
最后，在接下來的工作中，我會更加堅定的完成領導交付的任務，與同事們一起進步。最后，我希望把缺點和不足留在20__年，把優(yōu)點和成長帶到20__年。
網站優(yōu)化工作總結篇五
一、一年來的工作表現(xiàn)：
強化形象，提高自身素質。為做好工程部主管的工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人：
一是愛崗敬業(yè)講奉獻。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。
二是錘煉業(yè)務講提高。細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導同事請教，在不斷學習和探索中使自己在工作中有所提高。
二、嚴以律己，不斷加強作風建設：
自各方面的意見，不斷改進工作，堅持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司的話不說，積極維護公司的良好形象。
三、強化職能，做好維修服務工作：
工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。工程部人手少，工作量大，這就需要班組人員團結協(xié)作。在這一年里，我與同事們心往一處想，勁往一處使，不會計較干的多，干的少，只希望把工作圓滿完成。在公司領導和經理的領導下，我?guī)ьI部門的同事截止到12月4日，水暖工處理各種維修1742次，關閥泄水、拆水表651戶，處理各種漏水128次，維修雨水管54處。
電工接電送電及各種維修1594次，維修路燈49次，回收驗房904套，裝修驗收417戶。
綜合維修工處理各種維修2376次，處理地凍脹155處，拆除廣告布259塊，做防水113棟，處理地凍脹155處。其它維修381次。
四、工作中的不足與今后的努力方向：
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務還不夠，和有經驗的同志比較還有差距，在今后的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足努力把工作做得更好。
生活總在執(zhí)著和付出中精彩。我知道，任何事情都是在不斷的反思–改進–再反思–再改進的過程中不斷的發(fā)展完善的。相信在大家的幫助下我能不斷地克服缺點，我也將一如既往地盡自己所能努力工作，不斷攀登新的高峰!
網站優(yōu)化工作總結篇六
1、熟悉了解公司各項規(guī)章制度
我于20__年11月進入公司，為了更快更好的融入公司這個團隊，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對公司的各項規(guī)章制度的了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過了解和熟悉，我為能進入公司這個團隊感到自豪，同事也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，廉潔自律，在堅持原則的情況下敢于創(chuàng)新，更快更好地完成工作任務。
2、熟悉工程的結構和現(xiàn)場情況
作為土建工程師，熟悉和了解現(xiàn)場對以后的工作是相當有利的。為了以后能更好的開展工作，我多次深入現(xiàn)場，對現(xiàn)場的布置做更深層次的了解。在掌握第一手現(xiàn)場資料后，我查閱相關技術資料，對工程的結構分析，對以后的施工重點難點進行分析，對項目的基礎形式進行分析，經過研究和分析，為下一步方案的編制提供了可靠的依據(jù)。
3、參加工程部管理制度的修改
為了便于以后工程部管理，我結合公司的要求及工程部的實際情況，編制修改了工程部工程管理的各項規(guī)章制度，制度的編制明確了各個崗位的職責，為工程管理提供保障。
二、存在的不足以及改進措施
20__年已過半，回想自己在公司半年的工作，雖然工作量比較大，但閃光點點并不多，許多工作還有不盡如意之處，總結起來存在的不足有以下幾點：
1、缺乏溝通，不能充分利用資源
在工作過程中，由于對其他專業(yè)的陌生，又礙于面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好，“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作中，我要加強與其他部門同時代餓溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務水平。
2、缺乏計劃性
在工作的過程中，特別是項目開發(fā)的施工階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領導不滿意不說，自己還一肚子委屈，在以后的過程中，我要認真制定項目計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取達到事半功倍的效果。
3、專業(yè)面狹窄
在工作的過程中，自己的專業(yè)面狹窄，對房地產其他專業(yè)認識不夠，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作中，我將加強其他專業(yè)的學習，充分利用公司資源，提高主觀能動性，爭取成為一專多能的人。
20__年已過半，雖然項目剛開工，但收獲也不少，特別是公司領導踏實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度，給我們員工樹立了榜樣?？偨Y過去，展望未來，以后的日子，工作多，任務重，對我來說也是一種挑戰(zhàn)。
新環(huán)境、新機遇、新挑戰(zhàn)，如何優(yōu)質、高效、低耗、按期、安全、文明的建好該項工程，是作為土建工程師該思考的課題。在以后的工作中，作為項目的排頭兵，我將認真執(zhí)行公司的相關規(guī)定，充分發(fā)揮個人能動性，以鐵的紀律來約束自己，不斷學習新技術新經驗，善于總結，也希望公司的領導能給我更多的理解和更大的支持，爭取為項目的開展貢獻自己的力量。
網站優(yōu)化工作總結篇七
公司網站管理工作總結
尊敬的各位來賓、各位版主、各位會員：
春暖花開，美麗的春天向我們走來。我們又滿懷豪情的邁進了充滿希望的陽春四月，在走過的3月里，我們大家都在各自不同工作和學習的崗位上取得了佳績和輝煌。我們z網站和社區(qū)也取得了可惜的成果。下面我代表網站的全體管理人員對z網站及社區(qū)三月份的發(fā)展情況和會員的活動情況做以小結。請大家發(fā)表不同的意見和建議，大家一起努力，把我們共同的網上家園-z網站辦的更好，使之我們的家園更加繁榮昌盛，錦上添花。
在過去的一個月里，我由于工作繁忙，我來網站的時間較少，很愧對大家。z網站在壇主千里走單騎好朋友的領導和管理下，在各位版主的努力和精心呵護下，在各位會員和各位來賓的大力支持下，我們的大家庭-z網站及社區(qū)得到了長足的發(fā)展和興旺。在這里我向給予z網站義務工作和管理，默默奉獻的壇主、版主、會員及各位來賓致以真誠的敬禮和最忠心的感謝?。。Ω魑粊碣e的光臨表示最熱烈的歡迎?。?！
在過去的一個月里，網站在信息管理員的精心管理下，認真收集和整理了大量的專業(yè)信息和園林景觀圖片；并將我們z園林綠化工程公司管理和設計方面能給大家?guī)∈斋@和借鑒的管理資料也發(fā)到了網站。網站頁面天天更新，內容豐富，專業(yè)資料和素材增多，圖片包羅萬象，文化品位濃厚。行業(yè)信息和各種專業(yè)知識及時更新，給各位專家、學者和來賓提供了大量的交流內容和借鑒的設計和作品。我們的辛勤付出也獲得了世界各地來賓的認同。使網站的人氣和游覽量大增，來賓獲得了不同的資料和素材，我們z園林景觀工藝得到了宣傳，真的是取得了雙贏。
還有我們社區(qū)的“z”、“z”、“z”、“z”“z”“z”“z”、“z”“z”“z”等好斑竹都能在百忙之中，抽出時間到網站進行管理和為大家服務。并以身作責，積極發(fā)貼，給大家?guī)ス芾矸矫?、專業(yè)方面、文學方面的好文章、好資料、好設計、好圖片。并到不同的板塊去給會員的發(fā)貼進行回復和加精、轉移不適合本板塊的帖子和刪除垃圾帖子。他們這種積極管理，無私奉獻，尊重會員勞動，帶頭參加社區(qū)活動的精神值得我們學習和敬佩。他們的成績是有目共睹的，他們?yōu)樯鐓^(qū)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻?。?！
我們社區(qū)的會員“z”幽默滑稽，調節(jié)了大家的緊張神經，活躍了社區(qū)的氣氛?！皕、z、z、z、z、zz”都是新加盟我們社區(qū)大家庭的新會員，但他們的文筆生輝、內涵豐富、寓意深刻，都是文人墨客，他們的加盟是我們z的榮耀。他們能夠在百忙的工作和學習中，抽出時間到z社區(qū)。默默的關心和支持著網站社區(qū)的發(fā)展。他們的文章給我們大家留下很深的印象，也吸引了大量的人氣。還有很多很多的優(yōu)秀人員就不一一列舉了。今天z網站及社區(qū)的繁榮都是大家支持和呵護的結果，是大家的辛勤勞動和默默奉獻的結果。你們的付出必將得到大家的認可和贊譽，謝謝你們我親愛的朋友?。?！
網站優(yōu)化工作總結篇八
“抓內涵，塑形象”，網站是我部的對外形象，招生就業(yè)以及科研評估，網站都是不可或缺的重要組成部分。同時，也是我系全體師生展現(xiàn)自我，積極進取，溝通交流的平臺。
我部網站建設主要包括系況簡介、新聞動態(tài)、黨團活動、教學管理、學生管理、師資隊伍、學生風采等版塊內容。從十月份接手網站工作到現(xiàn)在兩個月有余，在領導的精心指導與全系老師的幫助支持下，一共發(fā)表更新文章一百多篇，各種信息來源可靠，內容準確，時間及時，具有嚴肅性、權威性。平均每天都有新信息的上傳與分享，包括美文欣賞，培養(yǎng)提高全系師生的文學素養(yǎng)，陶冶情操；新聞動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)我們身邊的炫彩，讓大家了解綜合，關注綜合；學生管理，除了一些日常的工作總結與工作計劃，還搜集各種精華資料輔導學生的學習生活，促進學生的健康快樂成長；黨團活動，展現(xiàn)學生風采，凸現(xiàn)綜合青春活力；學習資料，包括全系教職工的學習資料和學生的學習資料，努力提高全系師生的思想政治文化高度，并深入貫徹落實相關文件精神；以及教學科研等內容，彰顯我部教學特色，展示我部教學科研成果，體現(xiàn)我部精英教師的業(yè)務水平。每篇文章都經過精挑細選，然后反復琢磨修改，最后征求大家意見及時上傳。
看到成績與進步的同時，我們還更應該注意到在這段時間內網站建設工作存在的些許問題，努力借鑒各兄弟院系以及兄弟處室網站工作的經驗，做好自身素質的提高。首先，從我部網站自身來說，網站系統(tǒng)功能老化，且程序運行緩慢，影響到網站資料的更新與處理。同時，網站版塊結構組合不夠優(yōu)化，許多經典文章的發(fā)表受到限制，學生作品的上傳也不能得到很好的展示。然后，針對我部的實際情況來說，小中專、五年制學生年齡小，大中專學生在校時間短，而且升學壓力大，系部社團和協(xié)會活動幾乎不存在，單靠學生自發(fā)的組織活動實為有限，所以在網站資料選材上來說相對局限性比較大，不夠豐富。再加上我自己由于其他工作占據(jù)了大部分的時間空暇，相對于網站建設來說時間調配不夠均衡，所以對網站工作的思考顯得不夠深入。
為了保證能夠在新學期的網站建設工作中更上一個臺階，針對其間存在的問題，我做好了以下工作計劃：
1、完善網站版塊建設
新學期，在征求大家意見后，對網站的版塊建設需做出適時的調整。網站的建設應該根據(jù)系部具體情況的變化，定期定時做好網站系統(tǒng)的維護與修改，包括網站版塊的修改與刪減，網站程序運行的優(yōu)化，體現(xiàn)我部中專辦學的特色。根據(jù)時局變化，本著“以人為本”的辦學理念，廣泛征集學生意見，及時添加一些他們喜歡，而又能為他們的發(fā)展提供廣闊空間的版塊，讓學生也能夠參與到系部的網站活動中。
2、充分發(fā)揮學生干部的作用。
學生干部雖然年齡小，基礎知識薄弱，知識構成簡單，但他們是所有活動的最直接參與者和承辦者，他們最了解一線的活動資料，我們應該本著培養(yǎng)鍛煉與應用齊頭并進的工作理念，積極發(fā)揮學生干部的作用，讓學生干部能真正的長大，能擔當起系部的相關活動，并能從不斷的鍛煉中得到進步。學生干部舉辦活動的同時，應該有專門的“系部小記者”進行攝影和資料的采集及上傳，然后由系部網站工作的老師最后對稿件進行篩選和修改，并及時與學生干部進行溝通、交流，共同優(yōu)化系部網站建設。
3、合理調配工作時間，定期與大家進行網站工作經驗的交流。努力提高工作效率，把工作融入到生活中，發(fā)現(xiàn)身邊的炫彩閃亮點，做到及時有效上傳各種有效信息。并注意與其他老師分享心得，借鑒經驗，把網站工作的點滴當成生活的調味劑，而非工作負擔。我們綜合教學部的網站建設工作，會一如既往的遵照校方的要求，貫徹執(zhí)行校方的方針政策，并結合自己的實際情況，努力做得更好，做出自己的特色，打出自己的品牌。
王莉敏綜合教學部
20xx年12月26日
網站優(yōu)化工作總結篇九
20xx年點擊60萬次，網站注冊會員993個，總訪問量426979，總瀏覽量 479462，總訪問人數(shù)15879，最高日訪量 2412，總發(fā)帖量10472篇。
二．開展團委工作
（一）宣傳團委工作
1.宣傳五四運動90周年系列活動。
2.制作國慶60周年專題活動，將“千張笑臉迎國慶”、“塔林寄情”、“讀圖看發(fā)展”圖文并茂多形式展示，點擊超過2萬余次。
3.組織青年參加“污染減排十大領軍企業(yè)”投票，宣傳中國石化百名“青年成長成才典型”事跡。
（二）加強基層團組織建設
基層團組織人員分散，團委工作開展難度大，為了加強基層團組織建設，網站開辟網絡會議，將團委工作在網站共同討論?；鶎訄F組織利用本車間子網站，宣傳基層工作。
宣傳基層團組織開展的活動，提高工作積極性。發(fā)掘青年人才，對優(yōu)秀作品宣傳報道，培養(yǎng)青年興趣愛好。
三．網站規(guī)范化管理
（一）組建網站管理團隊
成立網站管理組，負責團委網站日常管理。逐漸形成網站設計團隊、車間團組織、版主、興趣社團，來共同管理網站。4月對網站改版，新的網站頁面美觀大方、內容豐富多彩、管理功能強大、工作平臺作用更加突出，網上青年文化版塊更加活躍，成為共青團工作的窗口、基層團組織的舞臺、服務職工家屬的陣地、青年文化團體的家園。
（二）網站信息安全管理
加強網站信息審核，將網站信息進行集中分類管理。管理員管理權限系統(tǒng)支持用戶分級管理，將龐大的資源管理工作分配給多個管理員完成，做到專人專職、責權分明，優(yōu)化人力資源，提高網站信息的更新效率，簡便網站信息審核與管理的流程。同時網站管理員能夠實時對版主進行管理，隨時修改、刪除版主的信息與使用權限，保證系統(tǒng)的安全可靠性。
（三）了解用戶訪問情況
4.用戶操作習慣：94.41%從“洛陽石化信息”鏈接進入，為活動形式設計提供參考。
（四）網站活動
1.召開網站版主會議，共同商討團委網站建設管理事宜。對網站的主要特點和功能，提出了改進的意見和建議，對各自版塊的管理發(fā)表看法。
2.組織“優(yōu)秀網友、幸運網友”評選，網站發(fā)稿量明顯增加，稿件質量明顯提高，注冊會員數(shù)量明顯增多，網站點擊率明顯擴大。通過本次活動，團委網站影響逐漸擴大，網友隊伍逐漸成熟，同時一支熱情高、技術強、管理細的團委網站自主管理團隊逐漸形成。
3..從優(yōu)秀網友中挑選十名網友，提升為網站貴賓，享受發(fā)帖無需審核的權限。在加強信息安全審核的同時，通過適當開放權限，提高發(fā)帖積極性。
四．青年文化建設
網站開辟多個娛樂版塊，豐富了青年文化生活，由版主負責管理。將娛樂與工作相結合，調動參與地積極性。
1.“青年服務工程”已逐步形成了青年信息服務的平臺，解決生活困難；“青年社區(qū)”已形成多個興趣社團，出行活動的文章很受歡迎。
2.制作“直擊國慶閱兵”專題，點擊超過8000次，第一時間發(fā)布國慶閱兵視頻，介紹最新的閱兵情況，激發(fā)青年愛國熱情。
3.與電子雜志，青年卡、青工技能網，聯(lián)合開展活動，用網絡宣傳活動情況。
4.加強青年互動參與，制作中秋送祝福、智力猜謎、光棍節(jié)交友。
五．存在的不足及工作安排
1.網站已成為團委開展工作的平臺，實現(xiàn)了網絡辦公，但工作互動性有待提高。團委工作的信息反饋，基層團支部推廣效果，青年對團委工作的互動交流，將作為下一步工作重點。
2.新網站改版后在欄目布局、功能設計徹底改變，經過快1年的使用體驗，暴露出設計的不合理，功能需要進一步開發(fā)。
3.青年社區(qū)的各興趣社團的活動組織很少，青年參與度不高。
4.青年服務工程帖子魚龍混雜，缺乏有效管理。
5.各網站組織活動較少，無法形成品牌效應。
6.青年發(fā)帖較少，參與性低。
20xx年團委網站經歷網站改版，管理工作逐漸步入正軌，網站點擊率屢創(chuàng)新高。20xx年我們有了更高的目標，從網絡發(fā)展中創(chuàng)新工作載體,將團委工作創(chuàng)造新的階段。
網站優(yōu)化工作總結篇十
在校領導的重視支持，黨委校長辦公室、網絡中心的積極組織下，各學院、處室團結協(xié)作、勤奮努力，20xx年我校網站建設取得了顯著成績，在對外宣傳、促進工作，、校務公開、提供信息服務等方面發(fā)揮了其他媒體不可替代的重要作用，總結如下：
一、組織調研，確定重點抓雙基工作目標
學校信息化領導小組確定馬書尚副書記負責學校信息化工作。并印發(fā)“關于加快&規(guī)范部門網站建設的通知”，明確了學校網站&部門網站負責單位和職責，各級網站分管領導、網管員的職責任務，規(guī)范了各級域名&靜態(tài)信息、動態(tài)信息的審簽、發(fā)布程序。并據(jù)此組建立了以信息化工作辦公室(校辦)為牽頭部門，負責學校網站建設維護和部門網站指導督辦，網絡中心為技術支撐單位，負責全校網站的網絡黃金&技術支持;各職能處(室)學院設分管領導&網管員，負責本部門網站工作，上下聯(lián)系、暢通快捷的校內網站工作體系。
三、改版學校門戶網站
通過2次網站建設工作會議，印發(fā)“關于進一步加強校園網管理的通知”、《關于加快&規(guī)范部門網站建設的通知》等文件，隊部們部門網站的技術運用&內容設計提出指導性意見，開展部門網站檢查評比等措施，部門網站由很大改觀。一是網站數(shù)量增加，今年新建二級網站7個，按照學校技術要求將靜態(tài)網站改建為動態(tài)網站 18個。二是網頁整體質量提高，頁面美觀，結構清晰，技術運用合理。學院網站基本能夠展示學院(系、所)
教學
科研水平、專家教授風采，提供方便社會和師生查詢的各種信息。機關處室和直屬單位網站(或頁面)，既全面展示學校某一個方面工作，又有體現(xiàn)校務公開、服務師生的內容信息。三是部門二級網站的域名得到了規(guī)范，按統(tǒng)一技術標準將十多個在本單位&校外服務器的網頁，移置到校園網服務器，保障了校外的征程訪問&校園網安全，也為下一步將部門網站整合到學校門戶網站，實現(xiàn)資源共享打下了基礎。
五、改善網羅環(huán)境，保證網站運行的穩(wěn)定&安全
一是對網絡設施進行了全面盤查、大修，加強日常檢修&網管軟件系統(tǒng)維護、升級，網絡運行暢通穩(wěn)定，故障明顯減少;開通服務熱線，網絡故障響應、受理及時。二是加強網絡服務工作，先后升級郵件管理系統(tǒng)，提供病毒防殺系統(tǒng)，有效解決多年來郵件不暢、校園網內計算機間病毒相互傳染、蔓延等問題，保證了小王用戶的正常上網。10月開通了校內代理服務器，使未加入校園網的教師&學生，通過代理服務器提高登陸校園網速度，享用校內辦公、圖書信息等資源。三是為教工提供免費ip地址&免費郵箱，免收上網費。
網站建設較前有很大進展，但還存在一定問題，如宏觀管理、總體規(guī)劃、協(xié)調、督辦欠缺;學校網站個別二級頁面圖片與內容不相適應、部分專家教授連接無信息;英文網頁功能弱、信息量少;部門網頁校外瀏覽速度慢，部分部門網站存在信息量少、更新不及時等問題。明年計劃：
一、規(guī)范管理，建立獎懲機制
落實信息化工作辦公室(校辦)編制，加強技術力量，制定學校門戶網站、部門網站、個人網站管理辦法，加強對部門網站建設的知道與督辦。建立并堅持各類網站的月檢查通報制度&年評優(yōu)懲差制度。
二、繼續(xù)改進完善學校門戶網站部門網頁，不斷豐富內容，充實信息量，同時通過鏡像、頁面緩存、靜態(tài)頁面導出等技術，提高網站響應速度，改善校外訪問，預防網絡故障是網頁的及時恢復。
網站優(yōu)化工作總結篇十一
過去的半年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的.，也是充滿責任心的半年。很開心的是學到很多知識。新的一年，希望能夠繼續(xù)努力，提高各個方面的技能。
1、在新聞方面，不僅僅是注重新聞的數(shù)量，做到數(shù)量與質量同事抓，增加原創(chuàng)。把新聞與結合起來。
2、在圖片設計處理，專題制作，文案策劃，視頻剪輯等方面要更加努力學習鉆研。
3、在加強自身工作能力的同時多與同事溝通
有次我無意中在別人的qq上看到一句話說：一個編的了新聞，寫的了文案，設計的圖片、敲的了代碼的網絡編輯就是一個優(yōu)秀的編輯，當時我就暗下決心要朝著方面發(fā)展，這也是我下半年工作的方向和目標。
最后希望在以后的日子里能充分體現(xiàn)我的價值與公司一起，做好工作計劃，加大工作進度，加快我們的步伐使公司能飛速的前進發(fā)展。
網站優(yōu)化工作總結篇十二
為了更好的進行網站工作，我每個月都要定期寫一份，以此來“鑒往知來”，提高自己的職業(yè)能力，增加自己的網站工作經驗！下文為我寫的一篇自我總結，網站新手們可以借鑒一下。記住這樣一句話：總結經驗是為了更好的工作！
這是我在職工作每天必定做的工作，因為原先有網絡的工作經驗，所以上手也比較快，基本在發(fā)布新聞時沒有什么需要特別招待的，只是遇到一些特殊的后臺管理需要同事幫助完成。在這些日常更新的工作中，把握了幾個工作要點：工作的規(guī)范性，嚴格按照所規(guī)定的標題字數(shù)、圖片大小、標題內容、特殊格式等多方面的條款進行學習與掌握操作；工作的突破性，日常更新要本著網民有著極強的本地性、可讀性、關注性，不求多，只求精；工作的創(chuàng)作性，能夠對新聞短訊或新聞由頭進行新聞內容擴展以及增加內容，撰寫新聞通稿。
中國電信“我的e家”杯金華市首屆青少年flash大賽，這是我進公司以來第一個接手負責的活動頁面。前期的工作大部分早已完成，而后期的工作主要是頁面的內容補充與修正。在這次專題的跟蹤中，個人表現(xiàn)自我非常滿意，在源代碼頁面樣式修改或添加，我都可以自行完成。在與技術溝通過程中還算比較順利，遇到不懂的問題會第一時間予以解決。在同事的幫助下，這個活動專題第一階段工作完工。此外，還花了兩天的時間，第一次利用ps做了一個金東博客群的頁面草稿圖！
在5月25日，接到公司任務，需要在xx月xx日之前準備xx道帶選項以及答案的題庫，題庫題目不限定，只要求做單選題。截止月底完成1500道，因為每天必須保證有300題的量增加才能更好地完成任務，負責人為了減輕我的工作壓力，給我分配幾個助手，小郭的表現(xiàn)出色為了減輕工作量。而我本身對于這項工作有高度責任性，所以還是會精心去選擇每一個題目以及增加的答案選項。還好，隨著時間推移，慢慢地找到了一些技巧，才得以找到一些釋放的時間給自己養(yǎng)足精神。
本月工作表現(xiàn)我給自己打分等級是良好。由于剛接手工作，對整個操作平臺的了解還需要不斷加強學習。在工作中，撰寫新聞通稿的能力表現(xiàn)不佳，在幾次的修改稿中看到自己的措詞的差距。也許是文風與筆調與博客相差大，所以還是慢慢地找到去寫新聞稿的感覺。第二個不足就在于自身的網頁設計知識還存在著大缺口，在很多時候需要花很多時間來完成樣式修改以及頁面的調整。此外，工作效率還是不太高，完成xx題庫需要花一個半小時，這導致工作時會出現(xiàn)疲軟狀態(tài)。
針對五月份工作總結中的不足，進行有針對性地改進。因為xx月份一個重大的任務就是繼續(xù)完成題庫，所以要想盡辦法竭盡全力保質保量完成。等到這個工作忙完之后，才能有的時間去學習需要補習的知識面。對于新聞通稿的寫作，只能是增加寫的機會，多多修改才能不斷提高寫作水平。
六月份具體工作安排，主要是配合完成活動專題內容、題庫內容增加工作、資訊中心更新工作、熱線首頁調用、娛樂頻道新聞更新等工作，以及其他未知的待定任務，希望自己在六月的工作表現(xiàn)能夠更加出色。
網站優(yōu)化工作總結篇十三
為了更好地開展網站工作，我應該每月定期寫一份網站工作總結，以便“從過去中吸取教訓”，提高我的專業(yè)能力，增加我的網站工作經驗！以下是我的總結：
因為我以前在互聯(lián)網上有工作經驗，所以我起步比較快?；旧?，在發(fā)布新聞時沒有什么可娛樂的。當我遇到一些特殊的背景管理時，我只需要同事的幫助在這些日常更新工作中，我們抓住了幾個關鍵點：工作的規(guī)范化，嚴格按照標題字數(shù)、圖片大小、標題內容、特殊格式等規(guī)定條件學習掌握操作；對于工作的突破，每日更新應該基于強大的地域性、可讀性和網民的關注度，而不是太多，而只是細化；創(chuàng)造性工作，能夠擴展和增加新聞短信或新聞標題的內容，撰寫新聞稿。
前期工作大部分已經完成，后期工作主要是對頁面內容的補充和修改。在跟蹤這個話題的過程中，我對自己非常滿意。我可以自己修改或添加源代碼頁的樣式。在與技術溝通的過程中，比較順暢，遇到的問題會在第一時間得到解決。在同事們的幫助下，本活動主題的第一階段已經完成。此外，還花了兩天時間首次用ps制作了一張博客群頁面草稿圖。
在xx月我收到了公司的一項任務，需要在當天之前準備6000個。問題庫中的問題不限于此。只需要單選題。到月底，我已經完成了1500個問題，因為為了更好地完成任務，我必須每天增加300個問題。為了減輕我的工作壓力，負責人給我指派了幾個助手。小郭表現(xiàn)得很好。為了減少工作量，而我本人對這項工作有著高度的責任感，我會仔細選擇每一個話題，并增加答案選項。幸運的是，隨著時間的推移，我慢慢地找到了一些技能，然后我能夠找到一些空閑時間來滋養(yǎng)我的精神。
我這個月的工作表現(xiàn)給了自己一個好分數(shù)。由于我剛剛接手這項工作，我還需要加強對整個操作平臺的學習。在工作中，寫新聞稿的能力很差，我在幾份修訂稿中看到了我的措辭上的差距。也許寫作的風格和風格與博客大不相同，所以我還是慢慢找到了寫新聞稿的感覺。第二個不足之處是，他們自己的網頁設計知識還存在很大差距。在許多情況下，完成樣式修改和頁面調整需要很多時間。此外，工作效率還不是很高。完成100個問題庫需要一個半小時，這導致了工作中的弱點。
針對1月份工作總結中的不足進行有針對性的改進。因為這個月的一項主要任務是繼續(xù)完成題庫，所以我們應該盡最大努力保質保量地完成它。只有完成這項工作，我們才能有時間學習需要輔導的知識。對于新聞稿的寫作，我們只能增加寫作機會，進行更多修改，不斷提高寫作水平。
6月份的具體工作安排主要是配合完成活動的專題內容、增加題庫內容、更新信息中心、撥打熱線主頁、娛樂頻道新聞更新等未知未決任務。我希望我能在六月表現(xiàn)得更好。
網站優(yōu)化工作總結篇十四
20xx年點擊60萬次，網站注冊會員993個，總訪問量426979，總瀏覽量479462，總訪問人數(shù)15879，最高日訪量2412，總發(fā)帖量10472篇。
（一）宣傳團委工作
1.宣傳五四運動90周年系列活動。
2.制作國慶60周年專題活動，將“千張笑臉迎國慶”、“塔林寄情”、“讀圖看發(fā)展”圖文并茂多形式展示，點擊超過2萬余次。
3.組織青年參加“污染減排十大領軍企業(yè)”投票，宣傳中國石化百名“青年成長成才典型”事跡。
（二）加強基層團組織建設
基層團組織人員分散，團委工作開展難度大，為了加強基層團組織建設，網站開辟網絡會議，將團委工作在網站共同討論。基層團組織利用本車間子網站，宣傳基層工作。
宣傳基層團組織開展的活動，提高工作積極性。發(fā)掘青年人才，對優(yōu)秀作品宣傳報道，培養(yǎng)青年興趣愛好。
（一）組建網站管理團隊
成立網站管理組，負責團委網站日常管理。逐漸形成網站設計團隊、車間團組織、版主、興趣社團，來共同管理網站。4月對網站改版，新的網站頁面美觀大方、內容豐富多彩、管理功能強大、工作平臺作用更加突出，網上青年文化版塊更加活躍，成為共青團工作的窗口、基層團組織的舞臺、服務職工家屬的陣地、青年文化團體的家園。
（二）網站信息安全管理
加強網站信息審核，將網站信息進行集中分類管理。管理員管理權限系統(tǒng)支持用戶分級管理，將龐大的資源管理工作分配給多個管理員完成，做到專人專職、責權分明，優(yōu)化人力資源，提高網站信息的更新效率，簡便網站信息審核與管理的流程。同時網站管理員能夠實時對版主進行管理，隨時修改、刪除版主的信息與使用權限，保證系統(tǒng)的安全可靠性。
（三）了解用戶訪問情況
4.用戶操作習慣：94.41%從“洛陽石化信息”鏈接進入，為活動形式設計提供參考。
（四）網站活動
1.召開網站版主會議，共同商討團委網站建設管理事宜。對網站的主要特點和功能，提出了改進的意見和建議，對各自版塊的管理發(fā)表看法。
2.組織“優(yōu)秀網友、幸運網友”評選，網站發(fā)稿量明顯增加，稿件質量明顯提高，注冊會員數(shù)量明顯增多，網站點擊率明顯擴大。通過本次活動，團委網站影響逐漸擴大，網友隊伍逐漸成熟，同時一支熱情高、技術強、管理細的團委網站自主管理團隊逐漸形成。
3..從優(yōu)秀網友中挑選十名網友，提升為網站貴賓，享受發(fā)帖無需審核的權限。在加強信息安全審核的同時，通過適當開放權限，提高發(fā)帖積極性。
網站開辟多個娛樂版塊，豐富了青年文化生活，由版主負責管理。將娛樂與工作相結合，調動參與地積極性。
1.“青年服務工程”已逐步形成了青年信息服務的平臺，解決生活困難；“青年社區(qū)”已形成多個興趣社團，出行活動的文章很受歡迎。
2.制作“直擊國慶閱兵”專題，點擊超過8000次，第一時間發(fā)布國慶閱兵視頻，介紹最新的閱兵情況，激發(fā)青年愛國熱情。
3.與電子雜志，青年卡、青工技能網，聯(lián)合開展活動，用網絡宣傳活動情況。
4.加強青年互動參與，制作中秋送祝福、智力猜謎、光棍節(jié)交友。
1.網站已成為團委開展工作的平臺，實現(xiàn)了網絡辦公，但工作互動性有待提高。團委工作的信息反饋，基層團支部推廣效果，青年對團委工作的互動交流，將作為下一步工作重點。
2.新網站改版后在欄目布局、功能設計徹底改變，經過快1年的使用體驗，暴露出設計的不合理，功能需要進一步開發(fā)。
3.青年社區(qū)的各興趣社團的活動組織很少，青年參與度不高。
4.青年服務工程帖子魚龍混雜，缺乏有效管理。
5.各網站組織活動較少，無法形成品牌效應。
6.青年發(fā)帖較少，參與性低。
20xx年團委網站經歷網站改版，管理工作逐漸步入正軌，網站點擊率屢創(chuàng)新高。20xx年我們有了更高的目標，從網絡發(fā)展中創(chuàng)新工作載體,將團委工作創(chuàng)造新的階段。
網站優(yōu)化工作總結篇十五
我從20xx年9月到深業(yè)大廈任職，到200*年6月調到福星，歷時9個月。從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了多數(shù)業(yè)主、租戶的諒解與支持。如果說這9個月的工作還有一些可取之處的話，那決不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支高素質的專業(yè)隊伍，有一群有熱情、肯奉獻的物業(yè)管理人。作這個小結的目的，也決不是給自己涂脂抹粉，而是希望能達到兩個目的：其一，冷靜回顧一下這段時間的工作得失，總結經驗，吸取教訓；其二，以自己的這段經歷為案例，為公司今后鍛煉、培養(yǎng)人才提供參考。
我這9個月的工作，基本可分為三個階段。
第一階段，摸索階段。從200*年9月初到11月底。這一階段的工作，一方面是盡快掌握物業(yè)管理的基礎知識，掌握大廈的基本情況，另一方面確保大廈各項工作的正常進行。由于交接時間較短，很多事情只能邊干邊學習，在此期間，管理處的日常工作主要靠的是公司一整套管理制度，靠的是管理人員的高度自覺。這一時期的工作，在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施，未出現(xiàn)嚴重錯誤，但在工作細節(jié)上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產生嚴重后果。
第二階段，嘗試階段。從200*年12月到3月底。這一階段的工作，除繼續(xù)學習，維持大廈的正常運轉外，開始將自己的一些管理理念融入進去，給大廈的管理加入一些個性化的色彩。主要完成的工作有：
1、改善員工工作、生活環(huán)境；設立探親房，清理大廈6樓平臺；
2、與員工一起過冬至、吃年夜飯，做好節(jié)日安排，特別是安排好保安的春節(jié)生活；
3、舉辦高爾夫之旅和羊年賀詞征集活動；
4、布置建立員工檔案、業(yè)主檔案、合同檔案，對合同的執(zhí)行情況進行跟蹤；
5、強調管理上要有痕跡，異常情況一定要有文字記錄，要封閉；
6、調整員工工作安排，強調租賃、收款、合同管理工作；7、處理好與分公司資產部的關系，爭取對方的諒解與支持。其中，第1項，設立探親房對于保安的影響較大，工作熱情有明顯提高；清理6樓平臺也徹底解決了保安宿舍外的臟亂差現(xiàn)象，基本解決了保安晾衣問題。第2項體現(xiàn)了公司對員工實實在在的關懷，但只側重物質上的安排，忽略了業(yè)余文化生活上的安排。第3項，因時間關系，高爾夫之旅準備不夠充分，顯得冉喜執(zhí)佟5?項合同跟蹤，主要是了解合同執(zhí)行情況，對過期合同進行補簽，對未執(zhí)行條款補充說明。第5項主要改變管理上的無報告、無記錄現(xiàn)象。第6項分工后，收款工作有明顯改進，租賃工作也開展得更好。第7項與分公司資產部坦誠相待，及時溝通，清理了一些引起矛盾的地方，如管理用房出租問題、占用租賃房問題，得到了對方的諒解與支持。這一時期的工作，主要思路是多接觸問題，多處理問題，因此出錯的機會也，但一般都能及時調整過來。大膽嘗試對于自身業(yè)務能力的提高十分有幫助。
第三階段，推動階段。從200*年4月初到5月底。這一階段的工作，主要是推動員工按公司及管理處的計劃、安排，完成各項工作。重點抓的工作有：
1、防非典工作；
2、微笑活動；
3、外墻立面廣告位出租；
4、窗戶維修、衛(wèi)生間更換木門、樓道粉刷；
5、墜物砸車及索賠。其中，第1項包含的事情較多，涉及面廣，基本能按公司布置落實各項防范措施，并結合大廈實際有所補充，各方反應良好，但有的工作還存在一些瑕疵，如電梯間的提示不夠美觀。第2項工作也在按計劃開展，取得了一定效果，尚有較大提升空間。第3項工作給管理處帶來了不少收益；第4項，窗戶維修基本完成，衛(wèi)生間更換木門、樓道粉刷正在進行，客戶反應良好。第5項，對我們的處理客戶很滿意，但事后未按九千填寫事故報告，且未作錯誤提醒，經公司領導指出后糾正。這一時期的工作，總的來說比較明晰，與同事的協(xié)調配合也較好，工作效率較高，但考慮問題時有時還不夠全面，需要改進的地方還很多。
網站優(yōu)化工作總結篇十六
“綠色暢想”作為“后備軍官網”主要版塊之一，是國防生們抒發(fā)情感，分享感悟，總結經驗的重要平臺，同時也是外界了解我校國防生日常生活的最佳窗口。為了將“綠色暢想”版塊打造成一個更為喜聞樂見的欄目，現(xiàn)將上學期工作情況總結如下，并提出對于本版塊發(fā)展前景的個人構想。
（一）綠色暢想寫作上傳
本著為國防生創(chuàng)造展示自我的機會，搭建抒發(fā)情感與交流經驗的平臺，上學期綠色暢想共上傳24篇優(yōu)秀文章，其主要內容按上傳順序可分為“機步院歸來”、“軍訓感想”、“我眼中的國防生”以及“冬季適應性拉練”四部分，從多方面記錄了上學期發(fā)生在國防生集體中的各項重大事宜。
（二）定期進行經驗交流
不論在日常學習、訓練還是生活中，國防生總會遇到各種鍛煉自我的機會，綠色暢想版塊積極鼓勵、引導寫作組成員將自己積累的各方面經驗用文字記錄下來，互相學習。例如軍訓帶隊經驗、組織執(zhí)行公務經驗、文章寫作經驗等。
（三）組織學習通訊、點評等文體
為全面提高寫作組寫作水平，綠色暢想定期組織組員學習通訊、點評等文體的寫作方式。通過“范文分析”、“分組討論”、“疑難解答”、“自我嘗試”的步驟，逐步熟悉各類文體，拓寬寫作思路。
由于“綠色暢想”版塊主要依靠國防生生活中的“大事件”為背景進行寫作及上傳工作，因而在部分時間段易碰到“無事可寫”、“無文章可傳”的尷尬現(xiàn)象，并由此導致上傳滯后、更新較慢等問題。
為解決“綠色暢想”版塊在某些時間“無文章可傳”的狀況，同時針對當前流行于基層部隊的“豆腐塊”式點評，在以后的工作中將主要針對“本站信息”中的部分新聞撰寫點評，或表達自己對于此事件的看法，或提出存在問題及個人建議，以此在鍛煉文筆的同時能夠對發(fā)生在身邊的事物認真觀察、不斷思考，從而達到全面發(fā)展的目標。