在寫心得體會的過程中，我們可以找到問題和不足，并制定改進的措施。創(chuàng)造一篇完美的心得體會需要我們梳理思路、提煉重點。以下是一些關(guān)于心得體會的范文，供大家參考和借鑒。
團體沙盤心得體會篇一
沙盤是一種通過模擬場景和角色來展開游戲的方法。它可以被用于心理治療、教育訓練以及團體互動等領(lǐng)域。沙盤團體游戲是一種基于沙盤游戲的團體活動，可以幫助團體成員之間建立更好的溝通、合作和理解。在參與沙盤團體游戲的過程中，我有了一些新的體會和感悟。
首先，沙盤團體游戲可以提高團隊合作意識。在游戲開始之前，我們需要為沙盤選取合適的素材和道具，然后共同研究和分析場景。在這個過程中，每個團隊成員都有機會發(fā)表自己的意見和建議，并聽取其他成員的意見。我們共同討論和協(xié)商，最終達成一致。這種合作的過程讓我們深刻體會到團隊合作的意義和重要性，能夠更好地理解和尊重他人的觀點，同時也培養(yǎng)了我們的決策能力和分工合作的能力。
其次，沙盤團體游戲可以促進團隊成員之間的溝通和表達。在游戲過程中，每個團隊成員都有機會分享自己的想法和感受。我們可以通過沙盤游戲中的角色和場景來表達自己的內(nèi)心情感，抒發(fā)自己的壓力和困惑。這樣的表達讓我們更加真實地了解彼此，也提升了相互之間的信任感和友善感。在與團隊成員交流的過程中，我學會了傾聽他人的聲音，理解他們的需要，并尊重他們的感受。這種溝通和表達能力對于團隊合作和協(xié)作是非常重要的。
此外，沙盤團體游戲還可以幫助團隊成員發(fā)現(xiàn)和解決問題。在游戲中，我們可以通過沙盤中的角色和場景來模擬和分析現(xiàn)實生活中的問題，并找到解決問題的方法和策略。我們可以從不同的角度出發(fā)，嘗試不同的解決方案，然后通過討論和協(xié)商，最終找到最佳的解決方案。通過這樣的過程，我們不僅能夠鍛煉自己的問題解決能力，還能夠改善我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。當我們遇到現(xiàn)實生活中的問題時，我們能夠更加靈活和機智地應對，更好地解決和面對困難。
最后，沙盤團體游戲還可以增強團隊凝聚力和歸屬感。在游戲過程中，我們共同經(jīng)歷了困難和挑戰(zhàn)，也一起獲得了成功和成長。這樣的經(jīng)歷讓我們感受到團隊的力量和精神，增強了我們之間的聯(lián)系和歸屬感。我們共同分享了游戲帶來的喜悅和快樂，在相互的支持和理解中建立了緊密的情感紐帶。這種團隊凝聚力和歸屬感會延續(xù)到現(xiàn)實生活中的工作和學習中，促進團隊成員之間的協(xié)作和努力，提升團隊整體的績效和競爭力。
總的來說，沙盤團體游戲是一種富有意義和價值的團體活動。通過參與沙盤團體游戲，我深刻體會到了團隊合作的重要性，提升了溝通和表達能力，培養(yǎng)了問題解決能力，增強了團隊凝聚力和歸屬感。這些體會和感受不僅對我的個人發(fā)展和成長有著積極的影響，也將對我未來的工作和學習產(chǎn)生重要的影響。我相信，通過這樣的團隊游戲活動，我們可以更好地理解和認識自己，與他人建立更好的關(guān)系，共同創(chuàng)造一個更加和諧和美好的團隊。
團體沙盤心得體會篇二
沙盤團體游戲是一種通過玩耍沙盤來進行思維和情感的表達的活動。在這個過程中，我們能夠體驗到各種各樣的情感，同時也能夠?qū)W到一些有益的心理知識。我最近參與了一次沙盤團體游戲活動，這次經(jīng)歷讓我對自己和別人的心理狀態(tài)有了新的認識。在這篇文章中，我將分享我在這次活動中的所思所感，同時也會談談我對沙盤團體游戲的一些體會。
首先，沙盤團體游戲讓我更加了解自己的內(nèi)心世界。在這次活動中，我被要求搭建一個沙盤模型來表達我內(nèi)心的感受。通過這個過程，我意識到我對于控制的渴望和對于安全感的追求。我建立了一個小房子，在里面放置了各種各樣的東西，象征著我對于一個穩(wěn)定幸福的生活的向往。通過這個沙盤，我發(fā)現(xiàn)我在現(xiàn)實生活中也是對于控制和安全感有著很強烈的需求。這個發(fā)現(xiàn)讓我更加意識到了自己的內(nèi)心需求，也讓我更加明確了自己的目標和追求。
其次，沙盤團體游戲讓我更加理解他人的心理世界。在這次活動中，我們之間通過觀察和分享對于沙盤模型的觀察來更好地了解別人的內(nèi)心世界。當我看到別人模型中的一些細節(jié)時，我能夠從中感受到他們的情感和思維方式。這個過程讓我更加體會到每個人的內(nèi)心世界是如此豐富和多樣的，也讓我更加尊重每個人獨特的思考方式。通過與他人的交流，我也產(chǎn)生了一種共鳴和理解，這讓我更加能夠從別人的角度思考問題，更加包容和理解他人。
再次，沙盤團體游戲讓我學到了一些有益的心理知識。在這次活動中，我們有一位專業(yè)的心理咨詢師給我們講解了沙盤游戲的原理和應用。我了解到沙盤游戲是一種心理療法的方法，能夠幫助人們表達情感、釋放壓力和處理內(nèi)心沖突。我學到了一些沙盤團體游戲的技巧和方法，比如如何觀察和理解模型中的細節(jié)、如何給予他人支持和鼓勵等等。這些知識對我來說非常有益，不僅可以幫助我更好地了解自己和他人，也可以在我的日常生活中給予他人幫助和支持。
最后，沙盤團體游戲給我?guī)砹艘环N平靜和舒緩的感覺。在這次活動中，我們都將注意力集中在玩耍沙盤上，而不是糾纏于雜念和煩惱。通過玩耍沙盤，我們能夠放松身心，享受當下的美好。我感受到了一種平靜和寧靜的感覺，這讓我更加明白了生活中放松和休息的重要性。沙盤團體游戲幫助我們從繁忙的生活中抽離出來，讓我們能夠平靜地觀察和思考，提高自己的專注力和思維能力。
總結(jié)起來，沙盤團體游戲是一種非常有益的心理活動。它讓我們更加了解自己和別人的內(nèi)心世界，學習到一些實用的心理知識，同時也給我們帶來了一種平靜和舒緩的感覺。參與沙盤團體游戲的經(jīng)歷對我來說是一次很有意義的體驗，它不僅讓我更加了解和接納自己，也讓我更加關(guān)注和理解他人。我相信，在今后的日子里，我會繼續(xù)參與這樣的活動，進一步提升自己的心理素質(zhì)和人際交往能力。
團體沙盤心得體會篇三
近年來，教師團體心理輔導在我國的中小學越來越得到重視。其中，沙盤游戲作為一種獨特而有效的心理輔導工具，備受教師們的喜愛與推崇。為了進一步提高教師們的教育教學能力以及心理輔導水平，我們學校組織了一次教師團體主題沙盤活動。在這次活動中，我深受啟發(fā)，并汲取了許多有益的心得體會。
首先，在這次教師團體主題沙盤活動中，我體會到了團隊的重要性。沙盤游戲需要教師們團結(jié)協(xié)作，在模擬場景中尋求共識，以達到共同的目標。在活動中，我們根據(jù)“團結(jié)協(xié)作”為主題，將場景設(shè)置為一個小小島上，需要通過一起努力找尋食物和建造臨時住所。在這個過程中，我親身體會到了團隊的力量。每個人都發(fā)揮出自己的專長，密切配合，最后成功完成任務。這次活動讓我深刻認識到，只有團結(jié)一致、互相協(xié)作，才能取得更好的成果。
其次，這次教師團體主題沙盤活動中，我也反思了自己的溝通能力。在游戲中，我們需要圍繞主題展開對話，表達個人的觀點和需求，尋求共識。然而，我發(fā)現(xiàn)自己在與他人進行溝通時往往表達含糊不清，缺乏耐心傾聽對方的意見。這次活動讓我意識到，要想有效溝通，我需要學會傾聽他人的觀點和需求，善于表達自己的想法，并能夠在團體中與他人形成有效的信息交流。通過這次活動，我明白了溝通的重要性，同時也明確了自己在這方面的不足之處，將努力提高溝通能力。
再次，這次教師團體主題沙盤活動中，我體會到了自我的認知與反思。在沙盤游戲中，每個人都可以利用沙盤來構(gòu)建自己的內(nèi)心世界，并通過模擬情境來思考和解決問題。在活動中，我通過模擬自己在教育教學中的各種情景，更清晰地認識到了自己的優(yōu)點和不足之處。這次活動讓我深刻認識到，只有正視自己的問題、勇于面對困難，并將其轉(zhuǎn)化為促進個人成長和發(fā)展的機遇，才能夠取得真正的進步。
此外，在這次教師團體主題沙盤活動中，我也加深了對學生的理解。在沙盤教育中，我們可以通過模擬學生心理，站在學生的角度，體驗到他們可能面臨的困惑和挑戰(zhàn)。通過這次活動，我更加明白了學生在學習和生活中的心理需求，也更加了解他們的內(nèi)心世界。這對我今后的教學工作有著重要意義，我會更多地關(guān)注學生的情感狀態(tài)，關(guān)心他們的成長和發(fā)展，并將這些理解運用到日常的教育教學活動中。
最后，通過這次教師團體主題沙盤活動，我感受到了教師團隊的凝聚力與向心力。在活動中，我們共同面對困難，相互支持，互相鼓勵，形成了緊密的團體。我們共同反思和總結(jié)，針對問題找出解決方案，并將這些經(jīng)驗帶回到教學實踐中。這樣的團隊精神對于提高學校的整體教學水平、營造良好的教育氛圍至關(guān)重要。
綜上所述，在這次教師團體主題沙盤活動中，我深受啟發(fā)，并汲取了許多有益的心得體會。團隊的重要性、溝通能力的提高、自我認知與反思、對學生的理解以及教師團隊的凝聚力都成為我今后工作中不可忽視的方面。我相信，通過不斷地學習和探索，我將能夠更好地提高自身的教育教學能力，為學生的發(fā)展做出更大的貢獻。
團體沙盤心得體會篇四
自從大學校園里出現(xiàn)了團體沙盤這一活動以來，越來越多的大學生開始對這項活動產(chǎn)生了濃厚的興趣，也意識到了這項活動的獨特性和實用性。作為一名大學生，我也曾多次參與團體沙盤活動，并在這個過程中，體會到了許多真正有益的收獲。
第二段：團隊合作
沙盤活動的特點在于，它強調(diào)團隊合作，每個成員都應該在一個和諧、合作、互助的氛圍中貢獻自己的智慧。在這個過程中，我們會意識到一個人的力量是有限的，只有凝聚在一起才能實現(xiàn)更大的價值。而在實際的沙盤環(huán)節(jié)中，團隊合作能力的差異也會得到更加淋漓盡致的展現(xiàn)。
第三段：溝通協(xié)調(diào)
溝通協(xié)調(diào)是在一個沙盤團隊中必不可少的一環(huán)。每個團隊成員在這個過程中，都需要積極和其他成員進行溝通交流，協(xié)調(diào)彼此的觀點和想法，通過交流溝通來達成一致。這樣不僅可以更好地提升個人的表達能力和溝通技巧，而且還能幫助團隊成員理解彼此，協(xié)調(diào)工作，從而幫助實現(xiàn)團隊的目標。
第四段：問題發(fā)現(xiàn)和解決
沙盤團隊在完成任務時也必須經(jīng)常面臨很多的問題，而這些問題的解決一般只能靠所有團隊成員集思廣益，互相協(xié)助和互相支持。而在處理問題時，我們也會發(fā)現(xiàn)自己團體的潛在問題，了解團隊成員的不足，也從中有所收獲，為以后更好的團隊協(xié)作打下了基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)
沙盤團體的活動一般都需要依靠團隊合作，溝通協(xié)調(diào)和問題處理能力。在這個過程中，團隊成員需要相互信任和支持，激發(fā)并發(fā)揮他們的潛力，從而促進團隊的成長和進步。通過這樣的團隊活動，大學生們可以積累更多的實踐經(jīng)驗，加強個人技能和協(xié)作能力，這對于日后的學習和工作生活，都是至關(guān)重要的。
團體沙盤心得體會篇五
沙盤活動，作為一種寓教于樂的教育方式，已經(jīng)越來越受到大學生的關(guān)注和喜愛。近日，我和我的團隊參加了一次沙盤活動，深受啟發(fā)和感受。在這次沙盤活動中，我們不僅感受到合作和溝通的重要性，更深刻地理解了領(lǐng)導者的責任和職責。
第二段：團隊合作的重要性
沙盤活動需要團隊的合作，每一位成員都至關(guān)重要。一旦出現(xiàn)一個成員無法將自己的意見表達出來，就會對團隊的整體表現(xiàn)產(chǎn)生負面的影響。因此，出現(xiàn)問題時，團隊應該認真跟進，多角度思考，不斷吸取別人的建議，共同解決問題。這樣，才能最終取得比較好的成績。
第三段：溝通的重要性
在沙盤活動中，各成員需要及時溝通，合理分工和協(xié)作，這是團隊成功的關(guān)鍵因素。如果每個人的選擇都是獨立做出的，團隊的總體能力將會很弱，并且團隊的結(jié)果也很難達到最佳狀態(tài)。因此，我們必須在團隊成員間建立起良好的溝通機制，直接傳達自己的意見和觀點，避免矛盾和不必要的麻煩。
第四段：領(lǐng)導者的責任和職責
在整個沙盤活動中，領(lǐng)導者需要承擔的責任和職責是很多的。領(lǐng)導者需要以身作則，帶領(lǐng)團隊發(fā)揮潛力，充分發(fā)揮每個人的個人能力，同時將團隊間不同成員間的協(xié)作素質(zhì)提高到更高的水平。同時，領(lǐng)導者還需要負責整個團隊的組織、協(xié)調(diào)和策劃方面的工作，并制定出最佳的執(zhí)行、監(jiān)督策略，化解團隊間的分歧和矛盾問題。
第五段：結(jié)論
通過此次沙盤活動，我意識到團隊合作、溝通和領(lǐng)導者的責任等方面的重要性。我深刻意識到沙盤活動中的各種挑戰(zhàn)，這是我們學習和成長的最好機會，也是我們更好融入團隊的絕佳機會。在之后的學習和生活中，我會將之應用到實際行動中去，并不斷提高自己在沙盤活動中的溝通、協(xié)作、組織和策劃能力，更好地展現(xiàn)出團隊中的自身價值和勝任度。
團體沙盤心得體會篇六
首先，沙盤是大學生團體活動中十分流行的一個形式，不僅可以讓大家更好地了解自己的團隊，還能夠幫助學生們學習更好的溝通技巧和領(lǐng)導能力。通過這次沙盤活動，我深刻認識到了自己在一個團隊中的位置和作用，以及如何在團隊中起到更好的協(xié)作作用。
其次，通過沙盤活動，我了解到溝通是團隊中最為重要的一個環(huán)節(jié)。只有大家更好地互相溝通，才能夠在達成共識的時候更好地協(xié)作。同時，溝通也需要大家有著良好的語言能力和思維敏捷，才能夠更好地表達自己的意見和看法。我也發(fā)現(xiàn)，在團隊合作中，每個人都應該尊重別人的意見和看法，這是成為一個優(yōu)秀團隊的必要條件。
第三，領(lǐng)導能力也是我們學習沙盤活動必備的一種能力。在團隊中，團隊首領(lǐng)需要具備良好的指導能力和組織管理能力，以滿足團隊發(fā)展的需求。此外，團隊首領(lǐng)需要善于激勵和支持團隊成員，在團隊工作的時候，能夠表現(xiàn)出來自信和決心，鼓勵團隊成員積極參與活動，從而提高團隊整體效果。
第四，沙盤是一個全員參與的過程，在其中，每個人都是十分重要的。團隊協(xié)作也需要每個人都能夠在自己的方面做到最好，盡自己的所能，才能形成一個優(yōu)秀的團隊。在沙盤過程中，我們每個人都能夠明確自己在團隊中的角色和責任，理解自己的工作目標和任務，從而全力以赴地投入到團隊協(xié)作之中。
最后，通過沙盤活動，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，也認識到團隊協(xié)作的重要性。在這個過程中，我體驗到了協(xié)同工作，得到了很多啟發(fā)和感悟。在未來的學習和工作中，我也會繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，為團隊帶來更大的價值。
團體沙盤心得體會篇七
教育工作中，教師的專業(yè)發(fā)展非常重要，而團隊合作是促進教師發(fā)展的有力工具之一。主題沙盤作為一種將個體意識與團隊協(xié)作相結(jié)合的方法，近年來得到越來越多教育工作者的關(guān)注與應用。在參與教師團體主題沙盤活動的過程中，我體會到了團隊合作的重要性，增強了職業(yè)發(fā)展的信心。
第一段：了解主題沙盤
在開始參與教師團體主題沙盤活動之前，我先對主題沙盤有了一番了解。主題沙盤是一種以沙盤游戲為基礎(chǔ)的心理輔導方法，適用于個人心理輔導、情感宣泄等。而教師團體主題沙盤則是在團隊中進行的，更側(cè)重于促進教師團隊的合作與溝通。通過與團隊成員一起創(chuàng)造沙盤場景，分享場景背后的思考與體會，不僅能增進團隊成員之間的理解與信任，也能夠促進個人的成長與反思。
第二段：體驗團隊合作
在教師團體主題沙盤活動中，我充分體驗了團隊合作的力量。每個人都有機會創(chuàng)造自己的沙盤場景，并通過繪畫、搭建和選擇小人等方式將場景呈現(xiàn)出來。在這個過程中，我與團隊成員進行了深入交流與合作，共同探討主題的內(nèi)涵與表達方式。通過互相傾聽與批判性思考，我們能夠彼此啟發(fā)，不斷完善和豐富場景的表達，從而獲得更好的成果。團隊合作的互動也增強了我們之間的友誼與信任，為今后的合作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：激發(fā)個人思維
在教師團體主題沙盤活動中，我不僅僅是一個參與者，更是一個參與者。每一位團隊成員都有機會分享自己對場景的理解和思考，從而激發(fā)出更多的創(chuàng)意和想法。參與者之間的思維碰撞和互動，使每個人都能從不同角度思考問題，開拓思路，拓寬視野。通過與他人的對話和反饋，我也深入思考自己的教育理念和教學方法，獲得了對于個人職業(yè)發(fā)展的新認識和全新的思考。
第四段：促進專業(yè)發(fā)展
團隊合作的力量使得個人的專業(yè)發(fā)展得到了促進。在與團隊成員的交流中，我可以分享自己的教學經(jīng)驗和方法，并借鑒其他教師的優(yōu)點和做法。團隊成員之間的反饋和建議，幫助我發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，并且提供了一些建議和方向，從而加快了個人的成長和進步。團隊合作還為我提供了更廣闊的平臺，參與其他教師的教學實踐，與他們分享教學經(jīng)驗，尋求與他們合作的機會，實現(xiàn)個人的專業(yè)發(fā)展。
第五段：信心與收獲
通過參與教師團體主題沙盤活動，我增強了自身的職業(yè)發(fā)展信心。通過與團隊成員的交流和合作，我不僅獲得了團隊的認可和鼓勵，更意識到自己在團隊中的重要性和價值。我發(fā)現(xiàn)自己可以為團隊貢獻自己獨特的想法和能力，并從中學到了各種與教育相關(guān)的知識和技能。這種自信的增強讓我更加積極主動地投入到教育工作中，為學生帶來更豐富、有趣和有效的教學。
總結(jié)：
通過參與教師團體主題沙盤活動，我對團隊合作的重要性有了更深入的認識，并從中獲得了認知和成長。團隊成員之間的互動與合作，使我們能夠彼此學習和啟發(fā)，從而促進個體和團隊的專業(yè)發(fā)展。這種主題沙盤活動不僅幫助我們更好地理解和表達自己的教育理念，還為今后的教育工作提供了更多有益的經(jīng)驗和啟示。我相信，在未來的教學實踐中，我將更加堅定地投入到團隊合作中，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
團體沙盤心得體會篇八
團體沙盤是一種具有較高情感和參與度的心理輔導工具，通過將個體之間的想法和情感以模型的形式呈現(xiàn)出來，促進了成員之間的交流與理解。在我參與的團體沙盤活動中，我深刻體會到了這種工具的獨特魅力和價值。以下是我對團體沙盤的心得體會。
首先，在團體沙盤中，每個人都有平等的發(fā)言權(quán)和傾聽權(quán)。在傳統(tǒng)的團體活動中，由于溝通的方式和秩序固定，有些羞澀的成員往往難以表達自己的意見和感受，而通過沙盤，每個人可以以自己喜歡的方式來展示自己的內(nèi)心世界，沒有任何的語言限制。同時，每個人都有機會聆聽他人的分享，不僅能夠加深對他人的理解，也能通過他人的模型，看到自己可能忽略或未曾認識到的問題。正是在這種平等和自由的氛圍中，團體沙盤為成員之間提供了更多的互動和交流的機會，促進了全體成員的發(fā)展與成長。
其次，在團體沙盤中，成員之間的共情能力得到了鍛煉與提升。共情是指一種能夠感知和理解他人情感和心理狀態(tài)的能力，而沙盤活動則給予了成員們更多的機會去觀察和理解他人的模型。通過觀察他人的模型，我們能夠感受到他們內(nèi)心世界的情感和需求，并從中獲取共鳴，產(chǎn)生對他人的關(guān)心和理解。更重要的是，在共情的過程中，我們也更加深入地了解并認識到自己的情感和需求，從而使我們對自己和他人的理解更加全面和深入。通過這種共情的過程，團體沙盤對于成員的情感智力和情商的培養(yǎng)起到了積極的作用。
第三，團體沙盤活動的結(jié)果對于個體的發(fā)展和成長有著積極的影響。在沙盤中，成員通過自由搭建環(huán)境和選擇模型，可以將自己的內(nèi)心世界呈現(xiàn)出來，而這種外化能促使人們對自己的感受和需求有更深入的認識。同時，通過分享自己的模型和思考過程，能夠獲得他人的反饋和建議，從而進一步拓寬自己的認知范圍和解決問題的能力。再者，沙盤活動還能夠幫助成員更加全面地認識到自己在團隊中的角色和職責，從而提升自身的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作能力?？傊?，團體沙盤的結(jié)果能夠幫助成員在心理、認知和行為層面上實現(xiàn)整體發(fā)展。
此外，團體沙盤活動還是一個提高團隊凝聚力和合作能力的有效手段。團隊中的每個成員都有機會通過模型和解說來分享自己的思考和經(jīng)歷，這種共享經(jīng)驗的過程能夠增強成員之間的互信和合作意愿。同時，在團體沙盤活動中，成員們可以共同完成一個模型的搭建和呈現(xiàn)，這需要每個人的參與和配合。正是通過這種協(xié)作的過程，團隊成員能夠深刻體驗到團隊合作的重要性和價值，并在沙盤之外的團隊活動中更好地發(fā)揮團隊的力量。
最后，團體沙盤活動還是一個促進個體和團隊之間心理親近與融洽的平臺。團體沙盤提供了一個安全放松的環(huán)境，讓每個成員都能夠在其中表達自己的想法和感受，得到他人的關(guān)注和支持。在這個過程中，成員之間建立起更加親密和信任的關(guān)系，增進了彼此之間的情感聯(lián)系與認同感。通過團體沙盤活動，個體與團隊之間的情感互動得到了加強，進而提升了個體在團隊中的歸屬感和適應性，使團隊更加團結(jié)和穩(wěn)定。
總之，團體沙盤活動提供了一個獨特的平臺，讓個體能夠自由表達內(nèi)心世界、與他人建立親近的聯(lián)系，并能夠通過模型和分享的過程實現(xiàn)個體的成長和團隊的協(xié)作能力的提高。團體沙盤活動不僅是心理輔導領(lǐng)域的一種有效工具，更是團隊建設(shè)和個體發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。通過團體沙盤活動，我深刻體會到了其所帶來的價值和影響力，也增強了我在團隊中的角色和責任感。
團體沙盤心得體會篇九
三天緊張刺激的商業(yè)沙盤演練已經(jīng)成為過去，在不知不覺中，我們整個團隊已經(jīng)一起走過了“四年”的風風雨雨，一起親身體驗了商業(yè)沙盤的緊張與刺激。此次商業(yè)沙盤演練使我們真正地感受到商業(yè)沙盤的魅力所在。在這“四年”的風雨中，我們一起走過了第一年的混亂與迷惘，第二第的負利潤，第三年的經(jīng)營回升，第四年的第一次盈利，生產(chǎn)經(jīng)營逐漸走上軌道。
“四年”的經(jīng)營很快成為過去，但是卻給我們留下了一段美好的回憶。在這四年的經(jīng)營過程中，我們碰到了一個又一個的困難，然而大家同心協(xié)力，一起堅持了過來?！八哪辍钡慕?jīng)營有幾點使我感觸頗深。
我在erp商業(yè)沙盤模擬實驗過程中，扮演ceo角色。
作為一名ceo，要組建高層管理團隊、制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標、創(chuàng)立企業(yè)文化等等。但是，我覺得我本人沒有做好公司ceo的職責，因為有些隊員的積極性不是很高，很多工作沒有明確的分工。
首先，我們的戰(zhàn)略就是根據(jù)產(chǎn)品的需求預測作出企業(yè)運營決策，然后在資金預算允許的范圍內(nèi)，在合適的時間里開發(fā)新產(chǎn)品，提高公司的市場占有率和市場地位（最好能做市場地位的老大），在次基礎(chǔ)上，開發(fā)本地市場以外的區(qū)域，國內(nèi)，亞洲，國際市場，在三年以后，亞洲市場的潛力是巨大的，運營的好是一個勝利的奠基石和加速器。進一步拓展市場的領(lǐng)域，從而再擴大生產(chǎn)規(guī)模，采用柔性生產(chǎn)線，努力提高生產(chǎn)效率，在必要的基礎(chǔ)上，充分利用商業(yè)間諜了解對手的發(fā)展狀況，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供信息保障，從而使企業(yè)走良性發(fā)展道路。這就是我們企業(yè)的整個發(fā)展戰(zhàn)略。
其次，做erp還要有勝不驕敗不餒的一種堅忍不拔的毅力，因為經(jīng)營這樣一個“企業(yè)”你要保證你的財務處于一種最佳狀態(tài)。資金的過多剩余則說明資金沒有運轉(zhuǎn)，沒有得到最充分的利用，資金不夠用時將會出現(xiàn)大量的貼現(xiàn)，導致綜合費用的上升而影響權(quán)益，最為關(guān)鍵的`是只要貼現(xiàn)將會掉進一個惡性循環(huán)的漩渦，而擺脫這個困境跳出這個漩渦又非常困難并且需要時間，而時間價值與機會成本又是一個“企業(yè)”發(fā)展最不可估量的損失。所以每制定一套方案必須綜合考慮各方面的因素，大家最主要的感受就是財務總是緊張、錢不夠用。要想有錢必須多賣出產(chǎn)品，要多賣出產(chǎn)品就要多上生產(chǎn)線、多上原料，要多上生產(chǎn)線多上原料又必須有錢，所以它就是這樣的一個環(huán)形結(jié)構(gòu)，要擴大這個環(huán)關(guān)鍵就要看從哪兒打開這個環(huán)而又不至于使整個環(huán)碎裂?？紤]要周密是必要的、時刻保持一個清醒的頭腦也是重要的，不被勝利沖昏、不被困難嚇倒。
最后，團隊中的六個人必須有很強的團隊意識和強大的凝聚力，這項工作本身就是一項相互配合與在相互幫助中完成的工作，每個人都負有別人不可替代的任務。如果六個人當中有一個人缺少團隊意識，那只會有一種結(jié)果：必輸無疑，無論其它人的個人業(yè)務水平有多高，因為每個人的工作都是緊密的相互關(guān)聯(lián)、密不可分的。這六項工作是一環(huán)緊扣一環(huán)的，任何一環(huán)出現(xiàn)問題都會影響全局的工作，而一旦出現(xiàn)問題將會為以后的運行帶來不可估量的嚴重后果，使“企業(yè)”在惡性中循環(huán)。
兩天的沙盤體驗，讓我成長了許多。在這個過程中，我學到了很多書本上所無法學到的知識，我真切的感受到公司經(jīng)營的實際狀況，這將對我以后走進社會，走進企業(yè)，有很大的幫助。感謝erp使我收獲了這么多，感謝親切的老師對我們悉心的指導，感謝可愛的組員們給我?guī)淼目鞓贰?BR> 最后，用一句話來總結(jié)我的沙盤體會：“我們累，但我們充實、快樂、收獲！”
團體沙盤心得體會篇十
營銷沙盤模擬通過直觀的企業(yè)經(jīng)營沙盤，來模擬企業(yè)運行狀況。讓我們在分析市場、制定戰(zhàn)略、組織生產(chǎn)、整體營銷和財務結(jié)算等一系列活動中體會企業(yè)經(jīng)營運作的全過程，認識到企業(yè)資源的有限性。既能調(diào)動我們的主觀能動性，又可以讓我們身臨其境，真正感受一個企業(yè)經(jīng)營者直面的市場競爭的精彩與殘酷，承擔的經(jīng)營風險與責任，從而深刻理解企業(yè)的管理思想，領(lǐng)悟科學的管理規(guī)律，提升管理能力。
本次沙盤主要是開發(fā)管理一個企業(yè)的生產(chǎn)運營銷售，主要是針
針對一個產(chǎn)品的研發(fā)然后進行銷售。我們是分組實訓，把總?cè)藬?shù)分成八個小組，研發(fā)的產(chǎn)品是固定的，但策略不盡相同。正是因為策略的不一樣，才使大家有了經(jīng)營管理的整體感受，有了經(jīng)營的壓力。模擬軟件首先是要進行廣告投入，也是最為關(guān)鍵的一步，廣告投入的好，就能搶得好的產(chǎn)品訂單，但投入也不易過高，否則入不敷出。第一年，大家都是生產(chǎn)p1，但之后幾年就要研發(fā)新的產(chǎn)品p2、p3、p4，否則將會使經(jīng)營陷入危機，此時開始沙盤競爭也會愈演愈烈。
一周的沙盤模擬結(jié)束了，在7天的沙盤模擬經(jīng)營中，有苦有累，但更多的是收獲的喜悅。
1、團隊合作最重要。一個人無論你有多能干，始終不可能面面具到。一個團隊的領(lǐng)導者最重要的能力就是要協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)并有效的利用資源，調(diào)動團隊的積極性和隊友的熱情。每個小組六個職務環(huán)環(huán)相扣的，缺一不可的，只有一起為了共同的戰(zhàn)略目標而努力，才能達到最大的效用。
是必要的、時刻保持一個清醒的頭腦是重要的，不被勝利沖昏、不被困難嚇倒，勝不驕敗不餒。
3、在犯錯誤中不斷學習。在沙盤模擬訓練中，多犯錯誤收獲更大。不管犯了多少低級可笑的錯誤，暴露了多少自身存在的缺點，有多少決策和執(zhí)行的失誤，都不會造成任何實際的經(jīng)濟損失。但是模擬經(jīng)營中那些痛苦的教訓和失敗的經(jīng)歷卻能令我們在特定的競爭環(huán)境下，與實戰(zhàn)相比更深切并且具體的體會。
4、構(gòu)建戰(zhàn)略思維。戰(zhàn)略思維是從始至終都應該在組織成員的意識和行動上有所把握，即要從整體上來思考問題，而不僅僅是只考慮自身部門的問題。另外，如何建立一個企業(yè)的戰(zhàn)略也是一個相當重要的問題，不可以被無視企業(yè)長期發(fā)展的“當期”意識制約管理者戰(zhàn)略縱深思維的形成，對企業(yè)持續(xù)發(fā)展和長期利益構(gòu)成直接傷害。
5、受用于群體決策。一個組織是否成熟，明顯的標志就是看她有沒有能力形成并運用組織的智慧。溝通、協(xié)作和群體意識在未來企業(yè)競爭中的作用越來越被有遠見的組織所關(guān)注。
市場有著準確地判斷，但是判斷的依據(jù)就是數(shù)據(jù)了，經(jīng)過此次的企業(yè)經(jīng)營的模擬訓練中，了解了企業(yè)的經(jīng)營運作過程，樹立了良好的全局意識，認識到了erp系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要作用。從實訓課程中學到了很多書本上沒有的東西，為步入社會順利開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。還從而領(lǐng)悟到，游戲就是生活，每個人應做好自己的人生規(guī)劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。機會總是給有準備的人的！
團體沙盤心得體會篇十一
各位朋友、專家晚上好!我于1月26、27日很榮幸參加了李xx老師沙盤培訓，聆聽李老師的講解收獲頗豐。有一股沖動想借助這個平臺把一些心得與大家分享。順便講個小插曲，27日是我將老師送到車站。令我興奮的是在路上我與李老師進行探討，不能說是探討而是請教，最后李老師把在個案中自己認為的得失也有交流，從這個角度說，我也有了一些與眾不同的看法，我會融入這個發(fā)言與大家分享。
首先說說沙盤游戲治療的由來，講這個話題不能不提美國倫敦的兒童精神病學家瑪格麗特·洛溫菲爾德，他受到威爾斯《地板上的游戲》書的啟發(fā)，威爾斯發(fā)現(xiàn)自己兩個兒子在地板上玩玩具，幾次之后身上存在的問題消失了，便寫了這本書，此數(shù)值時披露了這個現(xiàn)象，瑪格麗特把玩具和沙盤結(jié)合到一起，并把它命名為“游戲天地技術(shù)”在前人的基礎(chǔ)上做了提升，多拉·卡拉夫又做了理論上的充實的技術(shù)上的拓展，正是命名為“沙盤游戲”，1985年卡拉夫創(chuàng)立了國際沙盤游戲治療協(xié)會，到1988年美國成立了協(xié)會，1991年《沙盤游戲治雜志》正式創(chuàng)刊，標志著沙盤游戲治療以作為一種獨立的心理治療體系。
心得：從我個人童年經(jīng)歷講，我小時候70年代在農(nóng)村幾個小伙伴拿著玩具在沙子堆上做游戲，我也問過父親，祖輩小時候都是玩過這個游戲的，我贊同李老師講的沙盤來自中國，我小時候還玩過“過家家”我認為他有點像戲劇治療中的心理劇，中國許多地方或是方面一些好的東西缺乏提煉，生活到科學技術(shù)這個高度，以至于許多發(fā)明創(chuàng)造被外國人命名。我認為我們那代人是幸運的`，自然而然的在很貧窮的條件下卻享用外國的現(xiàn)代技術(shù)，而現(xiàn)在的兒童在物質(zhì)條件優(yōu)越的條件下卻要花錢，請人并到專門的場合去接受這項技術(shù)，這很有意思，同時我還注意我們70后出現(xiàn)心理問題的比例比90后、00后要小，我認為是社會的發(fā)展，人的生活方式改變了，群體(團體活動)減少了造成了兒童出現(xiàn)心理問題的概率增加了，現(xiàn)在教育尊重兒童的獨立意識，過早自己一個房間，業(yè)余時間都花費在培訓班上，不像我小時候，胡同里一大群孩子，上樹掏鳥，下河捉魚。爬山偷蘋果，多么令人回憶呀!
其次我說一說對這個療法的認識，卡拉夫說(李老師在課上講的)我什么也沒做，我也不知道他們?yōu)槭裁春闷饋淼?，我們把李老師做的個案與這句話對照一下，就會發(fā)現(xiàn)李老師在整個過程中是有說話的，難道李老師違背了卡拉夫的意圖或是沙盤療法的本原嗎?這個問題我是這樣理解的：卡拉夫那個時代或是之前，應是大部分針對兒童做沙盤游戲。兒童多動癥、自閉癥卡拉夫讓其多做幾次沙盤自然而然好起來，我認為是可信的，對于成年人恐怕要復雜一點，有些技術(shù)還是要用的，我從李老師做的沙盤個案中看到了課本所講的積極關(guān)注、重復，參與性技術(shù)，影響性技術(shù)，同感等等，這些東西不用我具體一一指出，每個人都能感覺出來，我要說到這朋友們有人會說你這沒心得呀，我認為個案中，李老師說求助者：你想一下，小馬會對父母說什么(這里運用了意象對話技術(shù))當求助者說：我不知道!李老師說你想象一下可說什么(這里運用了引導技術(shù))這些是我的個人理解，希望朋友們多發(fā)表不同意見促進我個人成長。
最后我透露一下，再送李老師的路上，李老師曾語重心長的對我說：這是做教學示范，我一直在謹慎的把握著這樣一個度：我不能過多的引導這名學員呈現(xiàn)出更多深層的潛意識，因為這只是一個教學示范，我要保護學員的隱私。我那時那刻感覺到了，咨詢大家對心理咨詢原則牢牢遵守、堅持，李老師反復叮囑我;戰(zhàn)友你做咨詢時永遠不要忘記我們心理咨詢師是一門助人的行業(yè)，對求助者絲毫的傷害都是咨詢師的失職和職業(yè)操守的違背。說了很多，占用了大家很多的休息時間，所說所想可能有許多不準確的地方，希望各位老師、朋友批評指正，謝謝大家。
團體沙盤心得體會篇十二
在3月15日至19日，學校安排我們實訓，實訓項目是手工沙盤和電子沙盤的模擬實訓。其中實訓的內(nèi)容大概有：體會了解現(xiàn)代企業(yè)運作、經(jīng)營過程;認知市場、產(chǎn)品的定位財務管理的內(nèi)容及經(jīng)營核算等。通過實訓，我感受到每個企業(yè)都必須有明慧的人才，學會了很多別人學不到的東西，認知企業(yè)經(jīng)營人的辛苦。同時，這次實訓我做為ceo，體會最深，也挺滿意自己的表現(xiàn)，另外，通過實訓，認識到現(xiàn)代企業(yè)以銷定產(chǎn)的全部流程，了解企業(yè)管理中各個環(huán)節(jié)的活動及功能，感受企業(yè)盈利實訓過程，初步了解財務報告的各要素，以及制作過程等。
企業(yè)名稱：融眾國際集團
擔任職務： ceo
為期兩天的erp沙盤模擬實訓在忙碌中結(jié)束了。在這次實訓中我們深深的感覺到了公司經(jīng)營的不易，特別是存在強大市場競爭中的企業(yè)，存亡往往就在一念之間。
首先介紹一下我們的公司的基本情況。我們公司的名稱為融眾國際集團， 秉著“科技引領(lǐng)，思行合一”的經(jīng)營理念大膽決策與創(chuàng)新。企業(yè)口號為“齊心協(xié)力，爭創(chuàng)佳績”。我們公司的領(lǐng)導層由六名高層主要領(lǐng)導人，分別由：我擔任公司的總裁(ceo)，曾璐偉擔任營銷總監(jiān)(coo)，何潤文擔任生產(chǎn)總監(jiān)(cmo)，王玨和丁楠擔任財務總監(jiān)(cfo)，其中王玨負責出納，丁楠負責會計職務，楊澤涵擔任公司的研發(fā)總監(jiān)兼企劃部情報分析員。
起先的初始年在沙盤師王軍恒老師的帶領(lǐng)下，前兩個季度我們主要是熟悉市場規(guī)則與經(jīng)營流程，后兩個季度由ceo帶領(lǐng)隊員按流程操作。我的職責從此開始，在經(jīng)過了兩個季度的謹慎的試探性的經(jīng)營，我們完成了季度的經(jīng)營任務。然后我就開始做財務報表，很快我們組以第一的速度完成的財務報表的平衡，當我送給老師時，我很激動很愉悅，因為這是我第一次在實務中計算報表。經(jīng)管老師的合格審查，我們組獲得老師獎勵的100萬。
然后第一年的經(jīng)營開始了，首先為難我們的就是年初廣告費投入的決策。我和營銷總監(jiān)仔細分析了市場前景預測之后填好了廣告費投入表。拿到訂單以后就獨立的開始經(jīng)營。順利的生產(chǎn)，完工，交訂單，第一年很平淡。在年末，我提出了長貸計劃，小組一直同意，然后貸款1個億?？勺畲蟮氖д`就是我沒有利用這些錢去購買廠房，生產(chǎn)線固定資產(chǎn)，而放在那兒，白白的交了10m的利息。從而導致一年末所有者權(quán)益急劇下降，排在倒數(shù)第二。
晚上回來我久久的睡不著，想著這次的失誤，想這該怎么彌補。第二天早上我6點醒來還是想著公司的經(jīng)營，睡不著，索性就起來寫了一篇第一年經(jīng)營小結(jié)。然后在第二年開始之前我分析了我們失誤的原因和下一步需要改進的地方。由于我們謹慎決策，連續(xù)獲得了很好的成績，第二年我們凈利潤為0(其他小組均為負值)，在小組排名第一，以后幾年均盈利，所有者權(quán)益一直上升，在小組中連續(xù)三年排第一。但是第五年和第六年廣告投入不合理，訂單不夠，最終以176m的所有者權(quán)益排名第三。到最后我們的產(chǎn)能很大，有三個廠房，8條生產(chǎn)線，主打的是crystal和ruby產(chǎn)品，并且第一個完成了長貸的還款。
我們組面對這個結(jié)果不滿意，但是對我們的經(jīng)營業(yè)績都相當欣賞。我們認為我們的經(jīng)營決策是不錯的。但也有不足之處：1、.由于我的失誤，長期貸款過多，而且貸款并沒有合理的利用。2、頭兩年沒有合理的擴大產(chǎn)能，生產(chǎn)線沒有及時更新。3、沒有合理的減少綜合費用。比如什么時候購買生產(chǎn)線可以減少折舊，廣告費這樣既投中又不浪費。綜合費用和銷售收入是影響所有者權(quán)益的最大因素。4、我們公司團隊在前兩年沒有很好的分工與合作，導致決策不完善甚至失誤。比如前兩年我搶著做財務報表，生產(chǎn)經(jīng)營也管，銷售也管，沒有做好分析決策。5、在和周邊的訂單買賣時有一點點失誤，由于出價格不合理，我們失去了最后的一年的一個關(guān)鍵訂單。6、產(chǎn)品研發(fā)上我們一直認為不需要開發(fā)時間長久的國際市場和saphire產(chǎn)品，以致在最后一念失去了一些訂單。
對我們組的評價：前期我的職責不夠明確，參與了過多的工作，沒有分工給他們的。從第三年開始，我們團隊很協(xié)作，各司其職，各盡其能?？偟膩碚f，做財務的王玨和丁楠謹慎認真，每一筆帳都作了詳細的分錄;做營銷的曾璐偉對廣告費和訂單分析相當細致，幾次廣告投得很不錯。做生產(chǎn)的何潤文在起初就計算一年的生產(chǎn)能力和原料需求，一次買回所有的材料，節(jié)約了現(xiàn)金支出壓力。做研發(fā)和企劃的楊澤涵也很積極的統(tǒng)計其他組的生產(chǎn)能力和研發(fā)狀況，對我們的決策很有利。
總的來說，這次erp實訓讓我們感受到了團隊就是要團結(jié)，就像我們的口號說的“齊心協(xié)力，共創(chuàng)佳績”，憑著細致和認真，我們的經(jīng)營還算不錯。并且在這一次的erp實訓中，我學到了很多實務知識，把課本的知識應用了一點點，如管理學的競爭能力分析，財務會計的報表，都是第一次在這里應用。這一次實訓，我想說的是：很累，很開心，很受益!
在這次實訓，我們學習了手工erp和電子erp實訓，讓我們感受并體會現(xiàn)代企業(yè)運作過程，了解企業(yè)經(jīng)營的過程，認知市場、產(chǎn)品和市場的定位，感受生產(chǎn)過程管理，認知財務管理的內(nèi)容及經(jīng)營核算.
了解到現(xiàn)代企業(yè)運作過程。例如：制造型企業(yè)的基本要素;企業(yè)競爭市場的激烈程度，以及銷售產(chǎn)品的流程及規(guī)則;企業(yè)生產(chǎn)，采購，庫存管理的規(guī)則，企業(yè)財務管理，資金流動的規(guī)則，資金的投入過程，感受經(jīng)營活動中的資金流動及控制。
管理一間公司真的很不容易，從資本、資產(chǎn)、損益的來源、企業(yè)資源、企業(yè)資產(chǎn)與負債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)，企業(yè)經(jīng)營的利潤和成本關(guān)系。如果我們做錯了其中的一個程序，很容易讓公司損失，所以要很認真地去做好每一個程序，不可以出現(xiàn)差錯。
在這次沙盤師王軍恒的沙盤實訓，讓我們學到了很多的東西，如何管理一間公司，如何讓公司賺錢等等這些都很重要。在這次的實訓中，讓同學們之間加深了友誼，加強了大家的團結(jié)性，在學習之余，還加強大家的團結(jié)，實訓讓我們很開心.
團體沙盤心得體會篇十三
這學期的第一周我們就學習了erp沙盤模擬這門實訓課，我們模擬的是一個生產(chǎn)型的企業(yè)。在老師的指導下，我們采用小組分工模式，分為ceo、財務部門、生產(chǎn)部門、采購部門和營銷部門。在學習了理論知識之后，針對我們所學的知識，動手實踐，在模擬的公司中，對構(gòu)成erp的各個組成部分進行沙盤模擬演練。盡管在清盤的時候，看著我們不盡人意的沙盤和最終業(yè)績，感覺到我們經(jīng)驗的缺乏與實踐不足，但我們還是從慘痛的教訓中吸取了經(jīng)驗。
實踐操作過程中，老師帶領(lǐng)我們做了第零年的模擬，然后從第一年由我們自己完成。在團隊中我擔任了財務總監(jiān)的角色，攜手我的財務助理對公司的財務資源進行管理和分配。我的主要任務是每年年初協(xié)助ceo進行生產(chǎn)與銷售預算，業(yè)務發(fā)生過程中對各筆經(jīng)濟業(yè)務進行記賬與對賬，在期初、期末的時候進行現(xiàn)金盤點，年末結(jié)算各種費用，編制利潤表和資產(chǎn)負債表。在操作過程中，我意識到做財務管理必須要有過硬的財務知識和嚴密謹慎的業(yè)務操作，而我專業(yè)知識的缺乏和不夠細心，導致我在財務這塊蒙受了巨大的挫折，下面我將闡述我做財務的經(jīng)驗和感想。
在現(xiàn)金支付與記賬的過程中，必須做到細心和謹慎，每發(fā)生一筆經(jīng)濟業(yè)務的同時就得在相對應的會計科目上如實登記，做到賬實相等，這也是后面計算費用、編制利潤表和資產(chǎn)負債表的基礎(chǔ);每一年的年末，資產(chǎn)負債表是一定要做到資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益，這對于我來說是一件很困難的事情，總會出現(xiàn)一些偏差導致等式不平衡。
支付與周轉(zhuǎn)。當流動資金不夠的情況下，還要考慮到上一年的所有者權(quán)益的剩余是否允許企業(yè)申請貸款與貸款額、貸款利息、應收款貼現(xiàn)、變賣企業(yè)資產(chǎn)等問題。因此，財務總監(jiān)不僅要了解并掌握企業(yè)的資金運行情況，還要了解各部門的運營情況，為企業(yè)做出一個最合理的資金預算，使企業(yè)的運營實現(xiàn)有利可圖。
接下來說一下我擔任財務總監(jiān)的感悟。首先，集體作業(yè)中，公司的各個部門一定要團結(jié)合作，充分發(fā)揮團隊精神;在企業(yè)初期要理性分析市場需求，理性投入廣告費用;在第一年與第二年要合理安排投資項目及資金預算;根據(jù)市場前景，合理開發(fā)市場和投資資格認證;準確計算產(chǎn)能，合理選擇訂單進行生產(chǎn);根據(jù)產(chǎn)能和訂單合理安排采購資料。
在老師耐心的指導下，通過本次erp沙盤模擬實踐，我對企業(yè)資源計劃有了一個系統(tǒng)的認識和了解，體驗到了一個制造型企業(yè)從生產(chǎn)鏈到銷售鏈的完整流程以及各部門的職能，更讓我意識到企業(yè)實際運營過程中各個部門和人員之間相互配合的重要性。留給我深刻印象的是，企業(yè)管理者做好自己的本職工作，協(xié)調(diào)好部門之間、員工之間的溝通工作，對實際工作具有重要引導作用。雖然這次模擬實訓的時間很短，但我從中學到很多知識。最后，感謝老師自始至終的細心指導，為我們耐心講解!
團體沙盤心得體會篇十四
今天與幾位老師一起進行了一個團體沙盤游戲，這個游戲讓我受益匪淺，也有了許多感悟，也從幾位老師身上學到了很多東西。
游戲的第一個環(huán)節(jié)，指導的老師讓我們閉上眼睛把手伸到沙盤里去感受一下，并按原先抽到的順序請每位老師談一下自己的感受。我的感受就是當我閉上眼睛撫摸沙子的時候，我覺得沙子好細膩，好柔軟，讓人感到好舒服，可是當我想把它握住的時候卻從指縫中滑走了。這也說明了對于我們生活中的很多東西，我們不應該去過分的苛求，有舍才有得，過分苛求只會讓它消失得很快。
接下來，游戲的第二個環(huán)節(jié)，指導老師讓我們按順序每人每次選一個模具擺放在沙盤中，或者放棄選擇模具自己設(shè)計造型。在這個環(huán)節(jié)中，我一共選擇了八種模具。我選的第一個模具是椰樹，因為我覺得在海邊的'沙灘上就應該生長著椰樹。第二個模具是房子，我選的是一座白色的小別墅，我覺得在浪漫的海灘邊能有一幢這么洋氣的小別墅是一件很幸福的事情。第三個模具是圖騰，選這個的理由很簡單就是想和另外一位老師擺的圖騰相對稱。第五個模具是小洋房，選這個的理由是它小巧精致，而且跟之前選的小別墅的顏色比較搭調(diào)。第五個模具我選的是香蕉，原先想的是選一個椰子擺在椰樹下面，但沒找到椰子，就用同為熱帶水果的香蕉代替了。第六個模具是選了一輛小汽車，這是為了擺在房子前面讓主人出行更方便。第七個模具選的是飛機場，當時考慮到那里有一架飛機所以就擺了個飛機場。第八個模具是天使，喜歡天使的顏色和純潔，恰好也和小別墅的顏色搭調(diào)，所以就選了它。
游戲的第三個環(huán)節(jié)是讓我們觀察一圈沙盤，然后每人有一次機會調(diào)動你覺得不適合的模具。我調(diào)動的是一輛小自行車，理由是它之前被擺放在一個車站的路燈下，再結(jié)合周圍的建筑，覺得放在那里有些突兀，所以就把它移到海邊洋房前的椰樹下，這感覺更休閑一點。
游戲的最后一個環(huán)節(jié)是為這個沙盤取一個名字，先是每個人取一個，我取的是浪漫沙灘，理由是海灘、椰樹、洋房、自行車等，都充滿著浪漫的氣息。最后大家選了一個最好的名字“幸福家園”，這也是我們每個人對幸福生活的向往。
通過這個游戲，我最大的感觸就是團隊的力量，完成這個沙盤少不了每一位老師的努力，大家都相互配合著，補充著，使這個沙盤的布置更和諧。此外，通過傾聽各位老師在游戲過程中的想法和感悟，我也收獲了很多，覺得自己的想法太膚淺，還不夠成熟，還應該多多學習，不斷提高自己。
團體沙盤心得體會篇十五
今年,我和其他五個同學一起參加了我們學校的erp沙盤模擬比賽,雖然我們組的結(jié)果不太好,但是我們從中學到了很多很多,這是非常值得的.
我們小組是剛成立沒多久的一個小組,大家在不同的專業(yè)學習,平時并沒有在一起做完過一次正規(guī)的訓練,這也是我們組第一次的合作.我認為缺少嚴密的計算是我們失敗的主要原因.對于結(jié)果,不可否認,我們有過期望,但并沒有太過于執(zhí)著.這是我們第一次接觸erp,學習經(jīng)驗才是最重要的事.經(jīng)過這次的比賽,我們對于用友的沙盤有了深刻的認識,也對于沙盤比賽這個項目有了個大概的了解,大家都覺得這種比賽非常的有意義,也得出了很多的結(jié)論.由于有了這次的經(jīng)驗,我們大家決定了明年再參加,并要吸取這一次的教訓,爭取明年有個好成績.
這次的.比賽,我們的細節(jié)考慮的不夠,第一年的長期貸款貸了太多,導致后來不能貸款,還用了三條柔性生產(chǎn)線,一開始沒賺錢,但花銷又太大,后來就出現(xiàn)了資金不足.第二年違約了一次,使所有者權(quán)益越來越少.后來為了生產(chǎn)把原先的廠房賣了,搶的訂單我們又是以p1產(chǎn)品為主,p1的價格低.到第三年結(jié)束的時候,所有者權(quán)益就為負了.
在這次比賽中,我們學到了很多,首先,要有思維的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)金不等于所有者權(quán)益,要懂得隨機應變,還要懂得取舍.其實最重要的是要團隊合作,只有團結(jié)合作努力的隊伍才能獲得最后的成功.保持樂觀的心情也很重要.雖然這次我們組的成績不太好,但是我們會繼續(xù)努力,不會那么輕易放棄,而且我們相信自己.
團體沙盤心得體會篇十六
總體來說，這次的經(jīng)歷收獲還是頗豐的，不管在游戲過程中企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果如何，我還是學到了很多有用的東西，也對企業(yè)有了全新的看法，經(jīng)營一個企業(yè)并不是想我們所想象的那么簡單，而是非常復雜需要投入大量精力的一個過程。非常感謝許老師能給我們提供這個難得的機會，讓我們可以自己動手親身去體驗，雖然過程很累，但真的學到了很多東西，也將課本知識與實際聯(lián)系起來了，讓我對會計這個方向有了更多的感觸，希望以后還能有機會參與這方面的活動。 erp沙盤對抗賽既是一場競賽，也是一種體驗式的互動學習。它融角色扮演、決策分析、競爭合作于一體，提高了現(xiàn)場的實戰(zhàn)氣氛圍，在實踐中培養(yǎng)學生的操作能力，讓人身臨其境，真正感受到市場競爭的精彩和殘酷，體驗承擔經(jīng)營與責任，在成功和失敗的中體味市場環(huán)境的變化的影響，感受如何考慮企業(yè)的收益及可利用的資源，權(quán)衡利弊，統(tǒng)籌安排。同時懂得不能沒有明確的經(jīng)營目標而盲目生產(chǎn)，在制定決策前，要計算自身企業(yè)的投入和產(chǎn)出。對今后的企業(yè)發(fā)展方向要做仔細打算，不盲目生產(chǎn)，也不過分保守。
erp沙盤對抗賽必須具備三個條件，其一是要看準，其二是要團結(jié)，其三是要鎮(zhèn)定果斷。說到準，就是我們的投資要投在哪里，如果是投生產(chǎn)線，是投全自動的還是投柔性生產(chǎn)線，如果是產(chǎn)品開發(fā)，是開發(fā)甲種還是乙種，如果是占領(lǐng)市場，是國內(nèi)還是亞洲，如此等等。我們要看準，就要有團隊的精確的計算，把計算的結(jié)果和現(xiàn)在的市場結(jié)合起來，看準了要投哪里。說到團結(jié)，就是我們要頭一個團結(jié)的團隊，我們的團隊要緊密合作，合理分工，傾聽意見，再找出合理的投資意見，一旦意見形成，就不要隨意的更改，也不要因為和自己的意見不同就不去做，我們要以團隊的利益為重，以團隊的利益為中心，努力為團隊、企業(yè)服務。人與人的團結(jié)，最終形成企業(yè)和人的和諧的人際關(guān)系，有了和諧的人際關(guān)系，才能產(chǎn)生強有力的團隊執(zhí)行力。說到鎮(zhèn)定果斷，小一點是一個人的鎮(zhèn)定和果斷，，大一點說就是團隊的鎮(zhèn)定和果斷，維護團隊和企業(yè)的鎮(zhèn)定和果斷，這是一個企業(yè)應該具備的基本素質(zhì)。
三、財務總結(jié)：
在這次沙盤大賽中我主要負責處理企業(yè)的各種財務問題以及資金周轉(zhuǎn)等問題，通過這次在沙盤上的實際操作，我對企業(yè)的經(jīng)營、整體運作以及財務管理等方面有了新的認識。
首先，一個企業(yè)能夠正常的運轉(zhuǎn)是要以一個協(xié)作的團隊為基礎(chǔ)的，每個人都應當明確自己的職責，做到各司其職，互相配合。
可實施性。同時還應當把好財務關(guān)，哪些資金可以動，哪些資金不可以動應當做到心中有數(shù)，避免出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不開的重大失誤。
再次，應當做好充分的市場調(diào)查，明確市場的發(fā)展趨勢，資金的流轉(zhuǎn)暢通以及對原材料需求的準確預測才能保證企業(yè)正常的運轉(zhuǎn)。
我覺得這次的沙盤實際操作讓我學到了很多東西，在會計方面，一個企業(yè)在財務方面的管理是很復雜的，并不是我們在書本上所學到的那么單一的，而是要和實際結(jié)合起來，將各方面的知識綜合運用。同時，在賬務上要做到準確、精確，因為財務是企業(yè)進行決策時最重要的參考，如果連自己企業(yè)的賬都做不清楚就更不用談企業(yè)的盈利問題了。我覺得自己作為財務總監(jiān)的角色在這方面出現(xiàn)了失誤，由于課前準備不充分導致企業(yè)在經(jīng)營過程中賬務方面出現(xiàn)了很多問題，這是我的失職，但這同時也讓我認識到了財務人員的重要性。另外，另一個讓我印象深刻的是團隊之間的合作問題，每個人都應該堅守自己的崗位，擅離職守不對越權(quán)管理也是可以的，如果企業(yè)的內(nèi)部人事結(jié)構(gòu)混亂的話，這個企業(yè)無論底子有多好也是沒有辦法正常經(jīng)營下去的。
企業(yè)的正常運作，包括了生產(chǎn)、銷售、財務、會計等多個方面，這就要求管理者要具有完整的知識結(jié)構(gòu)，只有這樣，管理者才能從雜亂的信息中篩選出有用的信息。當然，完整并不等于面面俱到，因為面面俱到是不現(xiàn)實的，作為一名出色的管理者更應該是有所特長，同時對其他方面都有所了解。
在我看來，一個企業(yè)中，戰(zhàn)略決定結(jié)果，細節(jié)決定成敗，財務是細節(jié)上的。 第一次接觸沙盤感覺很新奇，之前也瀏覽了用友沙盤書，有點摸不清頭腦，似乎很難，所以也就抱著實踐的態(tài)度去學習，希望通過這次模擬實訓能真正學會它，這次沙盤模擬分兩個步驟，演練部分和實踐部分，第一天我們開始分組并明確了各組中各成員的職務及其各自的責任，我擔任的是營銷總監(jiān)一職，負責市場分析及選單，起到中流砥柱的作用，在老師的帶領(lǐng)下我們熟悉了基本的操作流程，起始年下來感覺還比較簡單，欣慰的是我們在第一年的模擬運營中獲得了龍頭老大的頭銜，即使是不作為成績，但是這對我們來說也是鼓勵，接下來的兩天就開始真正的較量了，老師給我們的任務是保證6年后要盈利，雖然不是很欣賞學分制要求，不過從另一個層面上說也是對我們的一種激勵，讓我們不只是完成任務式的去做，讓我們有壓力，整個兩天的時間里給我的體會真的很深刻，期間我們組成員有爭吵過，也有想放棄的想法，但是最終我們還是挺過來了，這就是團結(jié)的力量吧。
過沙盤能鍛煉下自己，這次操作中我感覺到營銷總監(jiān)對于一個企業(yè)興衰的重要性，營銷總監(jiān)執(zhí)行力的好壞直接影響到其他部門以及整個企業(yè)的運營效率和業(yè)績，所以在整個過程中都很投入的去做，對其中的每一個細節(jié)都很注重，希望能把企業(yè)切實的運營好，即使有的時候因為一些小麻煩導致有點不耐煩，但是還是自己調(diào)整過來了，因為我不只是代表我自己，我要對我們這一組的成員負責，當然最重要的是我學到了很多，這樣就夠了。
感想
第一，要team不要group。
上erp沙盤模擬這樣的課，我總是把它和team這個單詞聯(lián)系在一起。我認為team是強調(diào)一個團隊，有協(xié)作能力的，比如我們推崇的teamwork,可以解釋為“團隊合作”。而group,更側(cè)重于“一個小組”，不一定是一個有協(xié)作能力的團體，很有可能只是一群人湊在一起，卻做著毫不相關(guān)的事。所以，如果要想做出好的決策，絕對要做team而不是group。每個小組都有著自己成長的故事，雖然有不同的成長細節(jié)，但成長階段卻是大致相同的。從磨合到默契，從默契到新的磨合，再到更高層次的默契，總是要慢慢經(jīng)歷的。
第二，具備戰(zhàn)略意識。
作為一名管理者，首先必須有戰(zhàn)略意識。意見公司的生存和發(fā)展必須有方向、有目標，管理者的決策很大程度上決定了公司方向和目標。戰(zhàn)略是基于對未來的預期，因此，管理者應培養(yǎng)起戰(zhàn)略意識，包括敏銳的眼光和洞察力，及時有效的作出正確的預期，為公司的生存與發(fā)展指明方向。戰(zhàn)略應包括長期戰(zhàn)略和短期戰(zhàn)術(shù)，管理者應既能預測未來，也能立論文網(wǎng)http://www./足現(xiàn)實。本公司在一開始就看中了p2市場，并及時開拓相關(guān)市場，同時立足于p1，提供資金，這就是長期戰(zhàn)略和短期戰(zhàn)術(shù)的一個結(jié)合。
第三，樹立共贏的思想
共贏互利的思想很重要，市場并不是獨贏、雙贏，而是共贏如果一味想到的是壓倒競爭對手的話，自己的利益也不會得到保障，追求雙贏，爭取把蛋糕做大。
第四，必要的知識結(jié)構(gòu)和管理能力。
企業(yè)的正常運作，包括了生產(chǎn)、銷售、財務、會計等多個方面，這就要求管理者要具有完整的知識結(jié)構(gòu)，只有這樣，管理者才能從雜亂的信息中篩選出有用的信息。當然，完整并不等于面面俱到，因為面面俱到是不現(xiàn)實的，作為一名出色的管理者更應該是有所特長，同時對其他方面都有所了解。管理是企業(yè)經(jīng)營的核心，直接影響企業(yè)本身的生存和發(fā)展。在擁有必要的管理知識的同時還必須具備相應的管理能力。
erp模擬課程嚴密而成熟的設(shè)計，令我們在實際操作過程中完成了對戰(zhàn)略從“無意識”到“有意識”的認識，深刻的體驗和課程中實際操作的記憶，讓“書本上的知識”和實際工作中的問題很快鏈接起來。經(jīng)過2天的模擬對抗，讓我們公司的隊伍由各顧一攤到從全局的利益出發(fā)考慮如何作好自己的事來配合整體的發(fā)展。我們由爭吵到冷靜的坐下來分析；由指責別的部門到仔細檢查自己部門的問題；由不斷抱怨到為了公司努力克服各種困難。我可喜的看到：兩天里每個人的變化、每個人為了團隊所做出的貢獻，每個人身上散發(fā)出來的管理者的氣質(zhì)。這堂課不但給我們提供了實踐自己知識的機會，提高我們發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題的積極性。同時它也是一個互相交流，互相學習，互相切磋的平臺。 兩天的erp沙盤對抗已經(jīng)完成了。在著兩天內(nèi)我們打算做完六年的模擬經(jīng)營，但是由于我們開始對沙盤不算很了解導致我們進度很慢，最后只完成了三的、年的模擬經(jīng)營。在沙盤對抗中，我作為公司的cmo，管理公司的營銷和市場，經(jīng)歷了企業(yè)從制定戰(zhàn)略到訂貨到生產(chǎn)到銷售的全過程，尤其是對投廣告費有了全面的認識。從中既有收獲的喜悅也有失敗的苦澀，現(xiàn)在簡單談一下作為cmo的心得體會。
公司第一年我們也沒有什么戰(zhàn)略，全是跟著感覺走。沒有絲毫搶市場老大的意識，在投廣告費時不是很多也不是很少，導致我們沒有拿到市場老大的地位，雖然拿到的定單還比較滿意，但是我們還是浪費了幾個金幣。在第一年末我們借了長期貸款來擴大我們的生產(chǎn)能力。在第二年我們小組的成員經(jīng)過思考換算對市場預測的分析后，準備生產(chǎn)p1和p2產(chǎn)品。這次我們打算一定拿下p2產(chǎn)品，所以在投廣告費的時候多投了幾個。這次的決策失誤，以致后來的經(jīng)營我們一直處于不利地位。接下來的廣告投入有時有點不理性，看到有一定的現(xiàn)金就投多了，但生產(chǎn)能力卻跟不上。這樣損耗了不少銷售利潤。還有加上公司拿到的訂單少、生產(chǎn)線投資少未能有效擴大生產(chǎn)能力這樣公司的經(jīng)營業(yè)績不斷下滑，資金的短缺連亞洲市場都沒有去開發(fā)了，，公司在第四、五年的時候出現(xiàn)頻繁的貼現(xiàn)，從而折現(xiàn)費用損耗了公司太多的利潤，這也是造成公司虧損的一個原因，這可以看出在資金的運用上是欠規(guī)劃的`。
此次沙盤模擬對抗，有得也有失?，F(xiàn)在來談一下個人心得體會。首先，使我認識到團隊合作的重要性。采用小組學習的方式，可以促進不專業(yè)同學之間的融合，優(yōu)勢互補，互相學習，從而提高我們自己探索知識和自主學習知識的能力。同時培養(yǎng)了我們的責任感，使我們認識到要對小組任務負責，培養(yǎng)我們?yōu)樾〗M任務服務的意識；對小組學習成員負責，合理分配學習任務，使成員之間必須相互合作，相互溝通交流相互幫助、包容。只有大家齊心協(xié)力，才能得出最優(yōu)方案，獲得最佳結(jié)果。其次，有時候決策并不周全。例如，在進入市場前我們沒有下好功夫研究好其他組可能做出的反應，包括廣告投入和市場策略等方面，進而針對其不同的反應，調(diào)整相應的經(jīng)營策略，采用最優(yōu)方案。同時，市場也并非只有競爭，在整個市場經(jīng)營期內(nèi)，競爭與合作并存，在處理好生產(chǎn)、財務等內(nèi)部業(yè)務的同時，還要做好外部的公關(guān)宣傳，以求司在出現(xiàn)經(jīng)營困難時能得到其他公司伙伴的合作，從而在市場競爭與合作的博弈中獲得最好效益，實現(xiàn)雙贏。
收獲是，深刻體會到生產(chǎn)制造型企業(yè)的運轉(zhuǎn)流程。營銷，生產(chǎn)，采購，財務，環(huán)環(huán)緊扣，息息相關(guān)。任何一步都不能出差錯。熟悉了各個模塊的過程。生產(chǎn)部分的計劃根據(jù)市場訂單，與生產(chǎn)能力相平衡，主要還是搞有限生產(chǎn)能力平衡。主生產(chǎn)計劃排定后進行物料需求計劃的計算。接著采購原料。要時刻計算現(xiàn)金的流動。在財務方面，終于不再是從字面上感受短期貸款，應付帳款，帳期，貼現(xiàn)，等等了。而當年學過的會計，真是白學了，而營銷，涉及市場分析預測，接受顧客訂單，甚至與其他公司的私下貨款交易，是互動性很強的一個職位。原來受了錯誤的經(jīng)驗影響，以為營銷總監(jiān)無足輕重，接下來這份工作的時候還有些不樂意。后來隨著比賽進程的推進，才逐漸意識到最有挑戰(zhàn)性和趣味性的工作就是營銷了。我也挺喜歡，可惜沒有做好。
雖然我是負責營銷的，但是其他部分我也參與過，旁觀，口算，紙筆計算，出謀劃策。說實話，我認為有一定的時間，一個人做計算和決策就足夠了……所以也更體現(xiàn)團隊合作的意義。在眾說紛紜的情況下，在各執(zhí)己見的情況下，各個總監(jiān)怎樣迅速作出分析決策，并且說服其他人?；蛘咛峁?shù)據(jù)報表，接受他人意見和建議?，F(xiàn)實中離不開團隊合作，沒有合作精神的個人是會被當今社會所拋棄的。其中，我還深深感受到個人性格對于職業(yè)角色的影響。我忽然覺得，其實我還是滿喜歡領(lǐng)導指揮別人的……盡管不作學生工作好幾年。在困倦中飛快的指出財務部分的錯誤，我還是滿得意的在團隊合作中，明確自己的職責是非常重要的。其他人可以幫忙，但是不應該越權(quán)。因為自己最清楚自己負責的工作的具體細節(jié)。我在他們熱心的參與營銷部分的工作的時候，其實比較不滿。他們沒有我清楚市場的走勢，甚至都沒有我清楚生產(chǎn)能力，就對營銷指手畫腳，一定程度上拖累了我的工作進度，雖然大家也都是為了整個團隊好把（說明合作的不太好）。大家在做好自己的工作的時候，也應當對其他人給予充分的信任。懷疑，猜忌，都是會影響其他人的工作情緒的，尤其是錯誤的懷疑判斷。 營銷主管，對企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營起著不可估量的作用，營銷主管應該有市場的敏感性和預測能力，對市場的進入選擇有一定的準確性，產(chǎn)品的定位也應有正確的選擇性，在制定營銷策略上要全面、細致，對分析市場的供求關(guān)系有預見能力，避免選擇供大于求的市場以及產(chǎn)品，在則營銷主管還應該有預見的去占領(lǐng)尚未開發(fā)且發(fā)展?jié)摿^大的市場，營銷主管還應與和生產(chǎn)主管形成良好的信息互動性，處理好企業(yè)庫存產(chǎn)品的積壓，以及在開拓的新市場上供小于求的狀況，企業(yè)的營銷主管的“選單”也是很重要的，對企業(yè)的資金回籠有關(guān)鍵的作用，定單的回收期長短直接影響企業(yè)的資金（現(xiàn)金）的流動性，對于新市場的開拓，新產(chǎn)品的開發(fā)等，都有重要的影響。
通過這次模擬實訓，深入體會到生產(chǎn)制造型企業(yè)的運轉(zhuǎn)流程。營銷，生產(chǎn)，采購，財務，環(huán)環(huán)緊扣，息息相關(guān)。任何一步都不能出差錯。熟悉了各個模塊的過程,生產(chǎn)部分的計劃根據(jù)市場訂單，與生產(chǎn)能力相平衡，主要還是搞有限生產(chǎn)能力平衡。主生產(chǎn)計劃排定后進行物料需求計劃的計算。接著采購原料。要時刻計算現(xiàn)金的流動。在財務方面，終于不再是從字面上感受短期貸款，應付帳款，帳期，貼現(xiàn)，等等了。特別營銷，涉及市場分析預測，接受顧客訂單，甚至與其他公司的私下貨款交易，是互動性很強的一個職位。原來受了錯誤的經(jīng)驗影響，以為營銷總監(jiān)無足輕重，后來隨著比賽進程的推進，才逐漸意識到最有挑戰(zhàn)性和趣味性的工作就是營銷了。另外一個深刻體會就是團隊合作的重要，在眾說紛紜的情況下，在各執(zhí)己見的情況下，各個總監(jiān)應迅速作出分析決策，并且說服其他人，或者提供數(shù)據(jù)報表，接受他人意見和建議?，F(xiàn)實中離不開團隊合作，沒有合作精神的個人是會被當今社會所拋棄的，沒有合作精神的團隊也不可能經(jīng)營出一個好的公司。在這點上我們還是做得很好,特別是隨著程序的漸進,大家齊心協(xié)力,共同奮進,沒有絲毫的放松和泄氣。
團體沙盤心得體會篇十七
今天與幾位老師一起進行了一個團體沙盤游戲，這個游戲讓我受益匪淺，也有了許多感悟，也從幾位老師身上學到了很多東西。
游戲的第一個環(huán)節(jié)，指導的老師讓我們閉上眼睛把手伸到沙盤里去感受一下，并按原先抽到的順序請每位老師談一下自己的感受。我的感受就是當我閉上眼睛撫摸沙子的時候，我覺得沙子好細膩，好柔軟，讓人感到好舒服，可是當我想把它握住的時候卻從指縫中滑走了。這也說明了對于我們生活中的很多東西，我們不應該去過分的苛求，有舍才有得，過分苛求只會讓它消失得很快。
接下來，游戲的第二個環(huán)節(jié)，指導老師讓我們按順序每人每次選一個模具擺放在沙盤中，或者放棄選擇模具自己設(shè)計造型。在這個環(huán)節(jié)中，我一共選擇了八種模具。我選的第一個模具是椰樹，因為我覺得在海邊的沙灘上就應該生長著椰樹。第二個模具是房子，我選的是一座白色的小別墅，我覺得在浪漫的海灘邊能有一幢這么洋氣的小別墅是一件很幸福的事情。第三個模具是圖騰，選這個的理由很簡單就是想和另外一位老師擺的圖騰相對稱。第五個模具是小洋房，選這個的理由是它小巧精致，而且跟之前選的小別墅的顏色比較搭調(diào)。第五個模具我選的是香蕉，原先想的是選一個椰子擺在椰樹下面，但沒找到椰子，就用同為熱帶水果的香蕉代替了。第六個模具是選了一輛小汽車，這是為了擺在房子前面讓主人出行更方便。第七個模具選的是飛機場，當時考慮到那里有一架飛機所以就擺了個飛機場。第八個模具是天使，喜歡天使的顏色和純潔，恰好也和小別墅的顏色搭調(diào)，所以就選了它。
游戲的第三個環(huán)節(jié)是讓我們觀察一圈沙盤，然后每人有一次機會調(diào)動你覺得不適合的`模具。我調(diào)動的是一輛小自行車，理由是它之前被擺放在一個車站的路燈下，再結(jié)合周圍的建筑，覺得放在那里有些突兀，所以就把它移到海邊洋房前的椰樹下，這感覺更休閑一點。
游戲的最后一個環(huán)節(jié)是為這個沙盤取一個名字，先是每個人取一個，我取的是浪漫沙灘，理由是海灘、椰樹、洋房、自行車等，都充滿著浪漫的氣息。最后大家選了一個最好的名字“幸福家園”，這也是我們每個人對幸福生活的向往。
通過這個游戲，我最大的感觸就是團隊的力量，完成這個沙盤少不了每一位老師的努力，大家都相互配合著，補充著，使這個沙盤的布置更和諧。此外，通過傾聽各位老師在游戲過程中的想法和感悟，我也收獲了很多，覺得自己的想法太膚淺，還不夠成熟，還應該多多學習，不斷提高自己。
團體沙盤心得體會篇十八
短短一周的erp實訓結(jié)束了，在這五天的實訓里我們要模擬一個生產(chǎn)企業(yè)的運營，經(jīng)過這次的實訓我收獲了很多。我發(fā)現(xiàn)一個公司如果要很好的經(jīng)營，各部門之間的溝通和對公司未來一年的各個環(huán)節(jié)的預測很重要。我直接或間接的參與了整個公司的運作，比如：分析市嘗制定戰(zhàn)略、營銷策略、組織生產(chǎn)、財務管理等一系列的活動。在這其中學到了很多書本知識沒有的知識，開闊了眼界，也讓我懂得經(jīng)營一個企業(yè)也是很不容易的，并對自己在參加工作之前對于一個公司的運營有所了解，對自己以后工作實習有很大的幫助。
首先，老師把我們分成了六個小組，組成了六個公司，而我所在的公司是d公司。老師還給我們講解了運營規(guī)則，還帶領(lǐng)我們模擬了一年的運行。接著我們各小組按照老師的安排，開始討論各成員在公司要模擬的職位。經(jīng)過討論后，我們按照各自意愿安排了職位，我擔任的是生產(chǎn)總監(jiān)。主要負責公司的產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品研發(fā)、以及廠房里的一些轉(zhuǎn)產(chǎn)、生產(chǎn)線等等事情。然后就生產(chǎn)線的就總生產(chǎn)能力同銷售總監(jiān)交流，以便拿到適合企業(yè)生產(chǎn)的更好的單，還要就生產(chǎn)所需要的費用和財務總監(jiān)溝通，報告我需要的費用情況，還要就產(chǎn)品的所需生產(chǎn)數(shù)量和采購總監(jiān)溝通，以便采購總監(jiān)做好購買材料的工作。經(jīng)過一周的實訓，我發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)總監(jiān)一定要做好對產(chǎn)品的產(chǎn)量預測，這樣才能保證公司的良好運作。
erp實習給了我們施展才能的平臺，教會了我們?nèi)绾握_的做事以及做什么事是正確的。在這里我不僅深切地感受到經(jīng)營環(huán)境的復雜性和多變性。決策的科學性與靈活性。經(jīng)營管理的整體性、協(xié)同性和有效性，認識體驗到企業(yè)經(jīng)營管理活動過程和主要業(yè)務流程及其相互之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，促進到知識的整合與融會貫通，真切地感受到成功與失敗，體驗到競爭意識，團隊精神，職業(yè)素養(yǎng)的意義。企業(yè)運作模擬實習可以提高我們的.綜合素質(zhì)，培養(yǎng)提高學生的動手能力，解決實際問題的能力，溝通能力和協(xié)調(diào)能力，使我積累間接的工作經(jīng)驗，為畢業(yè)后的實際工作打下堅實的基礎(chǔ)。
通過指導老師的悉心指導與同事們的協(xié)助以及自己的努力，我們這次實習取得了一定的成績，我對管理企業(yè)的看法也有了更深一步的認識，作為一個企業(yè)的，要顧大局，樹立整體觀念，準確了解市場的變化，爭取的市場份額，還要加強專業(yè)知識的學習，提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力，同時還需要一個高績效的管理團隊相配合，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。這次實習，我學到了許多，主要包括以下幾個方面：
知己知彼百戰(zhàn)不殆，市場是千變?nèi)f化的，在企業(yè)經(jīng)營過程中，可能會遇到各種風險，因此只有進行市場調(diào)查，對市場數(shù)據(jù)信息有充分的了解并加以分析和判斷，才能做出正確的市場戰(zhàn)略計劃。
在erp沙盤模擬對抗中，我們會充分感受到團隊協(xié)作精神的重要性，每個企業(yè)要做大做強，不是靠某一個人的努力，而是依靠團隊的力量，依靠集體的智慧，任何一個成果的取得都是集體智慧的結(jié)晶。
在做生產(chǎn)計劃的時候，為了使生產(chǎn)成本降到最低，實現(xiàn)公司利潤化，所考慮的問題是非常多的，例如：首先是否有能力完成市場部簽收的訂單，還要考慮生產(chǎn)設(shè)備是租賃還是購買，原材料是否足夠，流動資金是否充足，另外還要考慮是否有足夠的人員進行生產(chǎn)等等，在做計劃的時候不僅要考慮到自己的計劃，而且要考慮其他其他部門在做計劃的時候所遇到的問題，不要根據(jù)自己的一些主觀判斷去行事，要根據(jù)客觀事實，客觀規(guī)律辦事，認真做好每一個步驟。
在做每一筆業(yè)務的時候，我們都進行了認真的分析和討論，為實現(xiàn)公司盈利，我們首先考慮是否有能力完成市場訂單，是否有能力完成認證研發(fā)產(chǎn)品，流動資金是否充足，是否進行貸款等等，在做生產(chǎn)計劃的時候，不僅要考慮到自己，而且還要顧及到其他各個部門在做計劃時所遇到的困難，這就要求我們樹立全局觀念，全面仔細的考慮問題，這些都需要正確的決策和嚴密的思考。事實證明我們的決策是正確的，在后幾年的生產(chǎn)中，我們漸漸實現(xiàn)了盈利，我們的各個想法在這上面也得到了實踐了有效的鍛煉。
雖然在這次實訓的運作中我們公司在第四年的時候破產(chǎn)了，但是我們并沒有氣餒，我們還是一直在堅持，堅持著第五年的運作，希望能夠挽回一點點公司的虧損，并且我們也開始看見了轉(zhuǎn)機。盡管我們公司沒有很成功的運營，但是我認為因為公司破產(chǎn)我們學到了更多，因為我們會發(fā)現(xiàn)很多公司運營的漏洞，這是運營的很好的公司所沒有發(fā)現(xiàn)的小細節(jié)，也能發(fā)現(xiàn)我們經(jīng)常在那里出現(xiàn)紕漏。我覺得只有失敗過才能更好的成功，因為在失敗的過程中我們學到的更多。模擬實訓雖然已經(jīng)結(jié)束了，留給我們思考的問題還有很多，在今后的學習與工作中，要汲取本次實訓獲得的寶貴經(jīng)驗，不斷豐富和完善自己理論知識的同時，更多地參與實踐，走好人生的營銷之路！在市場的殘酷與企業(yè)的經(jīng)營風險面前，是輕言放棄還是堅持到底，這不僅是一個企業(yè)可能面臨的問題，更是人生中會不斷出現(xiàn)的抉擇問題。
團體沙盤心得體會篇一
沙盤是一種通過模擬場景和角色來展開游戲的方法。它可以被用于心理治療、教育訓練以及團體互動等領(lǐng)域。沙盤團體游戲是一種基于沙盤游戲的團體活動，可以幫助團體成員之間建立更好的溝通、合作和理解。在參與沙盤團體游戲的過程中，我有了一些新的體會和感悟。
首先，沙盤團體游戲可以提高團隊合作意識。在游戲開始之前，我們需要為沙盤選取合適的素材和道具，然后共同研究和分析場景。在這個過程中，每個團隊成員都有機會發(fā)表自己的意見和建議，并聽取其他成員的意見。我們共同討論和協(xié)商，最終達成一致。這種合作的過程讓我們深刻體會到團隊合作的意義和重要性，能夠更好地理解和尊重他人的觀點，同時也培養(yǎng)了我們的決策能力和分工合作的能力。
其次，沙盤團體游戲可以促進團隊成員之間的溝通和表達。在游戲過程中，每個團隊成員都有機會分享自己的想法和感受。我們可以通過沙盤游戲中的角色和場景來表達自己的內(nèi)心情感，抒發(fā)自己的壓力和困惑。這樣的表達讓我們更加真實地了解彼此，也提升了相互之間的信任感和友善感。在與團隊成員交流的過程中，我學會了傾聽他人的聲音，理解他們的需要，并尊重他們的感受。這種溝通和表達能力對于團隊合作和協(xié)作是非常重要的。
此外，沙盤團體游戲還可以幫助團隊成員發(fā)現(xiàn)和解決問題。在游戲中，我們可以通過沙盤中的角色和場景來模擬和分析現(xiàn)實生活中的問題，并找到解決問題的方法和策略。我們可以從不同的角度出發(fā)，嘗試不同的解決方案，然后通過討論和協(xié)商，最終找到最佳的解決方案。通過這樣的過程，我們不僅能夠鍛煉自己的問題解決能力，還能夠改善我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維。當我們遇到現(xiàn)實生活中的問題時，我們能夠更加靈活和機智地應對，更好地解決和面對困難。
最后，沙盤團體游戲還可以增強團隊凝聚力和歸屬感。在游戲過程中，我們共同經(jīng)歷了困難和挑戰(zhàn)，也一起獲得了成功和成長。這樣的經(jīng)歷讓我們感受到團隊的力量和精神，增強了我們之間的聯(lián)系和歸屬感。我們共同分享了游戲帶來的喜悅和快樂，在相互的支持和理解中建立了緊密的情感紐帶。這種團隊凝聚力和歸屬感會延續(xù)到現(xiàn)實生活中的工作和學習中，促進團隊成員之間的協(xié)作和努力，提升團隊整體的績效和競爭力。
總的來說，沙盤團體游戲是一種富有意義和價值的團體活動。通過參與沙盤團體游戲，我深刻體會到了團隊合作的重要性，提升了溝通和表達能力，培養(yǎng)了問題解決能力，增強了團隊凝聚力和歸屬感。這些體會和感受不僅對我的個人發(fā)展和成長有著積極的影響，也將對我未來的工作和學習產(chǎn)生重要的影響。我相信，通過這樣的團隊游戲活動，我們可以更好地理解和認識自己，與他人建立更好的關(guān)系，共同創(chuàng)造一個更加和諧和美好的團隊。
團體沙盤心得體會篇二
沙盤團體游戲是一種通過玩耍沙盤來進行思維和情感的表達的活動。在這個過程中，我們能夠體驗到各種各樣的情感，同時也能夠?qū)W到一些有益的心理知識。我最近參與了一次沙盤團體游戲活動，這次經(jīng)歷讓我對自己和別人的心理狀態(tài)有了新的認識。在這篇文章中，我將分享我在這次活動中的所思所感，同時也會談談我對沙盤團體游戲的一些體會。
首先，沙盤團體游戲讓我更加了解自己的內(nèi)心世界。在這次活動中，我被要求搭建一個沙盤模型來表達我內(nèi)心的感受。通過這個過程，我意識到我對于控制的渴望和對于安全感的追求。我建立了一個小房子，在里面放置了各種各樣的東西，象征著我對于一個穩(wěn)定幸福的生活的向往。通過這個沙盤，我發(fā)現(xiàn)我在現(xiàn)實生活中也是對于控制和安全感有著很強烈的需求。這個發(fā)現(xiàn)讓我更加意識到了自己的內(nèi)心需求，也讓我更加明確了自己的目標和追求。
其次，沙盤團體游戲讓我更加理解他人的心理世界。在這次活動中，我們之間通過觀察和分享對于沙盤模型的觀察來更好地了解別人的內(nèi)心世界。當我看到別人模型中的一些細節(jié)時，我能夠從中感受到他們的情感和思維方式。這個過程讓我更加體會到每個人的內(nèi)心世界是如此豐富和多樣的，也讓我更加尊重每個人獨特的思考方式。通過與他人的交流，我也產(chǎn)生了一種共鳴和理解，這讓我更加能夠從別人的角度思考問題，更加包容和理解他人。
再次，沙盤團體游戲讓我學到了一些有益的心理知識。在這次活動中，我們有一位專業(yè)的心理咨詢師給我們講解了沙盤游戲的原理和應用。我了解到沙盤游戲是一種心理療法的方法，能夠幫助人們表達情感、釋放壓力和處理內(nèi)心沖突。我學到了一些沙盤團體游戲的技巧和方法，比如如何觀察和理解模型中的細節(jié)、如何給予他人支持和鼓勵等等。這些知識對我來說非常有益，不僅可以幫助我更好地了解自己和他人，也可以在我的日常生活中給予他人幫助和支持。
最后，沙盤團體游戲給我?guī)砹艘环N平靜和舒緩的感覺。在這次活動中，我們都將注意力集中在玩耍沙盤上，而不是糾纏于雜念和煩惱。通過玩耍沙盤，我們能夠放松身心，享受當下的美好。我感受到了一種平靜和寧靜的感覺，這讓我更加明白了生活中放松和休息的重要性。沙盤團體游戲幫助我們從繁忙的生活中抽離出來，讓我們能夠平靜地觀察和思考，提高自己的專注力和思維能力。
總結(jié)起來，沙盤團體游戲是一種非常有益的心理活動。它讓我們更加了解自己和別人的內(nèi)心世界，學習到一些實用的心理知識，同時也給我們帶來了一種平靜和舒緩的感覺。參與沙盤團體游戲的經(jīng)歷對我來說是一次很有意義的體驗，它不僅讓我更加了解和接納自己，也讓我更加關(guān)注和理解他人。我相信，在今后的日子里，我會繼續(xù)參與這樣的活動，進一步提升自己的心理素質(zhì)和人際交往能力。
團體沙盤心得體會篇三
近年來，教師團體心理輔導在我國的中小學越來越得到重視。其中，沙盤游戲作為一種獨特而有效的心理輔導工具，備受教師們的喜愛與推崇。為了進一步提高教師們的教育教學能力以及心理輔導水平，我們學校組織了一次教師團體主題沙盤活動。在這次活動中，我深受啟發(fā)，并汲取了許多有益的心得體會。
首先，在這次教師團體主題沙盤活動中，我體會到了團隊的重要性。沙盤游戲需要教師們團結(jié)協(xié)作，在模擬場景中尋求共識，以達到共同的目標。在活動中，我們根據(jù)“團結(jié)協(xié)作”為主題，將場景設(shè)置為一個小小島上，需要通過一起努力找尋食物和建造臨時住所。在這個過程中，我親身體會到了團隊的力量。每個人都發(fā)揮出自己的專長，密切配合，最后成功完成任務。這次活動讓我深刻認識到，只有團結(jié)一致、互相協(xié)作，才能取得更好的成果。
其次，這次教師團體主題沙盤活動中，我也反思了自己的溝通能力。在游戲中，我們需要圍繞主題展開對話，表達個人的觀點和需求，尋求共識。然而，我發(fā)現(xiàn)自己在與他人進行溝通時往往表達含糊不清，缺乏耐心傾聽對方的意見。這次活動讓我意識到，要想有效溝通，我需要學會傾聽他人的觀點和需求，善于表達自己的想法，并能夠在團體中與他人形成有效的信息交流。通過這次活動，我明白了溝通的重要性，同時也明確了自己在這方面的不足之處，將努力提高溝通能力。
再次，這次教師團體主題沙盤活動中，我體會到了自我的認知與反思。在沙盤游戲中，每個人都可以利用沙盤來構(gòu)建自己的內(nèi)心世界，并通過模擬情境來思考和解決問題。在活動中，我通過模擬自己在教育教學中的各種情景，更清晰地認識到了自己的優(yōu)點和不足之處。這次活動讓我深刻認識到，只有正視自己的問題、勇于面對困難，并將其轉(zhuǎn)化為促進個人成長和發(fā)展的機遇，才能夠取得真正的進步。
此外，在這次教師團體主題沙盤活動中，我也加深了對學生的理解。在沙盤教育中，我們可以通過模擬學生心理，站在學生的角度，體驗到他們可能面臨的困惑和挑戰(zhàn)。通過這次活動，我更加明白了學生在學習和生活中的心理需求，也更加了解他們的內(nèi)心世界。這對我今后的教學工作有著重要意義，我會更多地關(guān)注學生的情感狀態(tài)，關(guān)心他們的成長和發(fā)展，并將這些理解運用到日常的教育教學活動中。
最后，通過這次教師團體主題沙盤活動，我感受到了教師團隊的凝聚力與向心力。在活動中，我們共同面對困難，相互支持，互相鼓勵，形成了緊密的團體。我們共同反思和總結(jié)，針對問題找出解決方案，并將這些經(jīng)驗帶回到教學實踐中。這樣的團隊精神對于提高學校的整體教學水平、營造良好的教育氛圍至關(guān)重要。
綜上所述，在這次教師團體主題沙盤活動中，我深受啟發(fā)，并汲取了許多有益的心得體會。團隊的重要性、溝通能力的提高、自我認知與反思、對學生的理解以及教師團隊的凝聚力都成為我今后工作中不可忽視的方面。我相信，通過不斷地學習和探索，我將能夠更好地提高自身的教育教學能力，為學生的發(fā)展做出更大的貢獻。
團體沙盤心得體會篇四
自從大學校園里出現(xiàn)了團體沙盤這一活動以來，越來越多的大學生開始對這項活動產(chǎn)生了濃厚的興趣，也意識到了這項活動的獨特性和實用性。作為一名大學生，我也曾多次參與團體沙盤活動，并在這個過程中，體會到了許多真正有益的收獲。
第二段：團隊合作
沙盤活動的特點在于，它強調(diào)團隊合作，每個成員都應該在一個和諧、合作、互助的氛圍中貢獻自己的智慧。在這個過程中，我們會意識到一個人的力量是有限的，只有凝聚在一起才能實現(xiàn)更大的價值。而在實際的沙盤環(huán)節(jié)中，團隊合作能力的差異也會得到更加淋漓盡致的展現(xiàn)。
第三段：溝通協(xié)調(diào)
溝通協(xié)調(diào)是在一個沙盤團隊中必不可少的一環(huán)。每個團隊成員在這個過程中，都需要積極和其他成員進行溝通交流，協(xié)調(diào)彼此的觀點和想法，通過交流溝通來達成一致。這樣不僅可以更好地提升個人的表達能力和溝通技巧，而且還能幫助團隊成員理解彼此，協(xié)調(diào)工作，從而幫助實現(xiàn)團隊的目標。
第四段：問題發(fā)現(xiàn)和解決
沙盤團隊在完成任務時也必須經(jīng)常面臨很多的問題，而這些問題的解決一般只能靠所有團隊成員集思廣益，互相協(xié)助和互相支持。而在處理問題時，我們也會發(fā)現(xiàn)自己團體的潛在問題，了解團隊成員的不足，也從中有所收獲，為以后更好的團隊協(xié)作打下了基礎(chǔ)。
第五段：總結(jié)
沙盤團體的活動一般都需要依靠團隊合作，溝通協(xié)調(diào)和問題處理能力。在這個過程中，團隊成員需要相互信任和支持，激發(fā)并發(fā)揮他們的潛力，從而促進團隊的成長和進步。通過這樣的團隊活動，大學生們可以積累更多的實踐經(jīng)驗，加強個人技能和協(xié)作能力，這對于日后的學習和工作生活，都是至關(guān)重要的。
團體沙盤心得體會篇五
沙盤活動，作為一種寓教于樂的教育方式，已經(jīng)越來越受到大學生的關(guān)注和喜愛。近日，我和我的團隊參加了一次沙盤活動，深受啟發(fā)和感受。在這次沙盤活動中，我們不僅感受到合作和溝通的重要性，更深刻地理解了領(lǐng)導者的責任和職責。
第二段：團隊合作的重要性
沙盤活動需要團隊的合作，每一位成員都至關(guān)重要。一旦出現(xiàn)一個成員無法將自己的意見表達出來，就會對團隊的整體表現(xiàn)產(chǎn)生負面的影響。因此，出現(xiàn)問題時，團隊應該認真跟進，多角度思考，不斷吸取別人的建議，共同解決問題。這樣，才能最終取得比較好的成績。
第三段：溝通的重要性
在沙盤活動中，各成員需要及時溝通，合理分工和協(xié)作，這是團隊成功的關(guān)鍵因素。如果每個人的選擇都是獨立做出的，團隊的總體能力將會很弱，并且團隊的結(jié)果也很難達到最佳狀態(tài)。因此，我們必須在團隊成員間建立起良好的溝通機制，直接傳達自己的意見和觀點，避免矛盾和不必要的麻煩。
第四段：領(lǐng)導者的責任和職責
在整個沙盤活動中，領(lǐng)導者需要承擔的責任和職責是很多的。領(lǐng)導者需要以身作則，帶領(lǐng)團隊發(fā)揮潛力，充分發(fā)揮每個人的個人能力，同時將團隊間不同成員間的協(xié)作素質(zhì)提高到更高的水平。同時，領(lǐng)導者還需要負責整個團隊的組織、協(xié)調(diào)和策劃方面的工作，并制定出最佳的執(zhí)行、監(jiān)督策略，化解團隊間的分歧和矛盾問題。
第五段：結(jié)論
通過此次沙盤活動，我意識到團隊合作、溝通和領(lǐng)導者的責任等方面的重要性。我深刻意識到沙盤活動中的各種挑戰(zhàn)，這是我們學習和成長的最好機會，也是我們更好融入團隊的絕佳機會。在之后的學習和生活中，我會將之應用到實際行動中去，并不斷提高自己在沙盤活動中的溝通、協(xié)作、組織和策劃能力，更好地展現(xiàn)出團隊中的自身價值和勝任度。
團體沙盤心得體會篇六
首先，沙盤是大學生團體活動中十分流行的一個形式，不僅可以讓大家更好地了解自己的團隊，還能夠幫助學生們學習更好的溝通技巧和領(lǐng)導能力。通過這次沙盤活動，我深刻認識到了自己在一個團隊中的位置和作用，以及如何在團隊中起到更好的協(xié)作作用。
其次，通過沙盤活動，我了解到溝通是團隊中最為重要的一個環(huán)節(jié)。只有大家更好地互相溝通，才能夠在達成共識的時候更好地協(xié)作。同時，溝通也需要大家有著良好的語言能力和思維敏捷，才能夠更好地表達自己的意見和看法。我也發(fā)現(xiàn)，在團隊合作中，每個人都應該尊重別人的意見和看法，這是成為一個優(yōu)秀團隊的必要條件。
第三，領(lǐng)導能力也是我們學習沙盤活動必備的一種能力。在團隊中，團隊首領(lǐng)需要具備良好的指導能力和組織管理能力，以滿足團隊發(fā)展的需求。此外，團隊首領(lǐng)需要善于激勵和支持團隊成員，在團隊工作的時候，能夠表現(xiàn)出來自信和決心，鼓勵團隊成員積極參與活動，從而提高團隊整體效果。
第四，沙盤是一個全員參與的過程，在其中，每個人都是十分重要的。團隊協(xié)作也需要每個人都能夠在自己的方面做到最好，盡自己的所能，才能形成一個優(yōu)秀的團隊。在沙盤過程中，我們每個人都能夠明確自己在團隊中的角色和責任，理解自己的工作目標和任務，從而全力以赴地投入到團隊協(xié)作之中。
最后，通過沙盤活動，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，也認識到團隊協(xié)作的重要性。在這個過程中，我體驗到了協(xié)同工作，得到了很多啟發(fā)和感悟。在未來的學習和工作中，我也會繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，為團隊帶來更大的價值。
團體沙盤心得體會篇七
教育工作中，教師的專業(yè)發(fā)展非常重要，而團隊合作是促進教師發(fā)展的有力工具之一。主題沙盤作為一種將個體意識與團隊協(xié)作相結(jié)合的方法，近年來得到越來越多教育工作者的關(guān)注與應用。在參與教師團體主題沙盤活動的過程中，我體會到了團隊合作的重要性，增強了職業(yè)發(fā)展的信心。
第一段：了解主題沙盤
在開始參與教師團體主題沙盤活動之前，我先對主題沙盤有了一番了解。主題沙盤是一種以沙盤游戲為基礎(chǔ)的心理輔導方法，適用于個人心理輔導、情感宣泄等。而教師團體主題沙盤則是在團隊中進行的，更側(cè)重于促進教師團隊的合作與溝通。通過與團隊成員一起創(chuàng)造沙盤場景，分享場景背后的思考與體會，不僅能增進團隊成員之間的理解與信任，也能夠促進個人的成長與反思。
第二段：體驗團隊合作
在教師團體主題沙盤活動中，我充分體驗了團隊合作的力量。每個人都有機會創(chuàng)造自己的沙盤場景，并通過繪畫、搭建和選擇小人等方式將場景呈現(xiàn)出來。在這個過程中，我與團隊成員進行了深入交流與合作，共同探討主題的內(nèi)涵與表達方式。通過互相傾聽與批判性思考，我們能夠彼此啟發(fā)，不斷完善和豐富場景的表達，從而獲得更好的成果。團隊合作的互動也增強了我們之間的友誼與信任，為今后的合作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：激發(fā)個人思維
在教師團體主題沙盤活動中，我不僅僅是一個參與者，更是一個參與者。每一位團隊成員都有機會分享自己對場景的理解和思考，從而激發(fā)出更多的創(chuàng)意和想法。參與者之間的思維碰撞和互動，使每個人都能從不同角度思考問題，開拓思路，拓寬視野。通過與他人的對話和反饋，我也深入思考自己的教育理念和教學方法，獲得了對于個人職業(yè)發(fā)展的新認識和全新的思考。
第四段：促進專業(yè)發(fā)展
團隊合作的力量使得個人的專業(yè)發(fā)展得到了促進。在與團隊成員的交流中，我可以分享自己的教學經(jīng)驗和方法，并借鑒其他教師的優(yōu)點和做法。團隊成員之間的反饋和建議，幫助我發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，并且提供了一些建議和方向，從而加快了個人的成長和進步。團隊合作還為我提供了更廣闊的平臺，參與其他教師的教學實踐，與他們分享教學經(jīng)驗，尋求與他們合作的機會，實現(xiàn)個人的專業(yè)發(fā)展。
第五段：信心與收獲
通過參與教師團體主題沙盤活動，我增強了自身的職業(yè)發(fā)展信心。通過與團隊成員的交流和合作，我不僅獲得了團隊的認可和鼓勵，更意識到自己在團隊中的重要性和價值。我發(fā)現(xiàn)自己可以為團隊貢獻自己獨特的想法和能力，并從中學到了各種與教育相關(guān)的知識和技能。這種自信的增強讓我更加積極主動地投入到教育工作中，為學生帶來更豐富、有趣和有效的教學。
總結(jié)：
通過參與教師團體主題沙盤活動，我對團隊合作的重要性有了更深入的認識，并從中獲得了認知和成長。團隊成員之間的互動與合作，使我們能夠彼此學習和啟發(fā)，從而促進個體和團隊的專業(yè)發(fā)展。這種主題沙盤活動不僅幫助我們更好地理解和表達自己的教育理念，還為今后的教育工作提供了更多有益的經(jīng)驗和啟示。我相信，在未來的教學實踐中，我將更加堅定地投入到團隊合作中，為學生的成長和發(fā)展做出更大的貢獻。
團體沙盤心得體會篇八
團體沙盤是一種具有較高情感和參與度的心理輔導工具，通過將個體之間的想法和情感以模型的形式呈現(xiàn)出來，促進了成員之間的交流與理解。在我參與的團體沙盤活動中，我深刻體會到了這種工具的獨特魅力和價值。以下是我對團體沙盤的心得體會。
首先，在團體沙盤中，每個人都有平等的發(fā)言權(quán)和傾聽權(quán)。在傳統(tǒng)的團體活動中，由于溝通的方式和秩序固定，有些羞澀的成員往往難以表達自己的意見和感受，而通過沙盤，每個人可以以自己喜歡的方式來展示自己的內(nèi)心世界，沒有任何的語言限制。同時，每個人都有機會聆聽他人的分享，不僅能夠加深對他人的理解，也能通過他人的模型，看到自己可能忽略或未曾認識到的問題。正是在這種平等和自由的氛圍中，團體沙盤為成員之間提供了更多的互動和交流的機會，促進了全體成員的發(fā)展與成長。
其次，在團體沙盤中，成員之間的共情能力得到了鍛煉與提升。共情是指一種能夠感知和理解他人情感和心理狀態(tài)的能力，而沙盤活動則給予了成員們更多的機會去觀察和理解他人的模型。通過觀察他人的模型，我們能夠感受到他們內(nèi)心世界的情感和需求，并從中獲取共鳴，產(chǎn)生對他人的關(guān)心和理解。更重要的是，在共情的過程中，我們也更加深入地了解并認識到自己的情感和需求，從而使我們對自己和他人的理解更加全面和深入。通過這種共情的過程，團體沙盤對于成員的情感智力和情商的培養(yǎng)起到了積極的作用。
第三，團體沙盤活動的結(jié)果對于個體的發(fā)展和成長有著積極的影響。在沙盤中，成員通過自由搭建環(huán)境和選擇模型，可以將自己的內(nèi)心世界呈現(xiàn)出來，而這種外化能促使人們對自己的感受和需求有更深入的認識。同時，通過分享自己的模型和思考過程，能夠獲得他人的反饋和建議，從而進一步拓寬自己的認知范圍和解決問題的能力。再者，沙盤活動還能夠幫助成員更加全面地認識到自己在團隊中的角色和職責，從而提升自身的領(lǐng)導能力和團隊協(xié)作能力?？傊?，團體沙盤的結(jié)果能夠幫助成員在心理、認知和行為層面上實現(xiàn)整體發(fā)展。
此外，團體沙盤活動還是一個提高團隊凝聚力和合作能力的有效手段。團隊中的每個成員都有機會通過模型和解說來分享自己的思考和經(jīng)歷，這種共享經(jīng)驗的過程能夠增強成員之間的互信和合作意愿。同時，在團體沙盤活動中，成員們可以共同完成一個模型的搭建和呈現(xiàn)，這需要每個人的參與和配合。正是通過這種協(xié)作的過程，團隊成員能夠深刻體驗到團隊合作的重要性和價值，并在沙盤之外的團隊活動中更好地發(fā)揮團隊的力量。
最后，團體沙盤活動還是一個促進個體和團隊之間心理親近與融洽的平臺。團體沙盤提供了一個安全放松的環(huán)境，讓每個成員都能夠在其中表達自己的想法和感受，得到他人的關(guān)注和支持。在這個過程中，成員之間建立起更加親密和信任的關(guān)系，增進了彼此之間的情感聯(lián)系與認同感。通過團體沙盤活動，個體與團隊之間的情感互動得到了加強，進而提升了個體在團隊中的歸屬感和適應性，使團隊更加團結(jié)和穩(wěn)定。
總之，團體沙盤活動提供了一個獨特的平臺，讓個體能夠自由表達內(nèi)心世界、與他人建立親近的聯(lián)系，并能夠通過模型和分享的過程實現(xiàn)個體的成長和團隊的協(xié)作能力的提高。團體沙盤活動不僅是心理輔導領(lǐng)域的一種有效工具，更是團隊建設(shè)和個體發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。通過團體沙盤活動，我深刻體會到了其所帶來的價值和影響力，也增強了我在團隊中的角色和責任感。
團體沙盤心得體會篇九
三天緊張刺激的商業(yè)沙盤演練已經(jīng)成為過去，在不知不覺中，我們整個團隊已經(jīng)一起走過了“四年”的風風雨雨，一起親身體驗了商業(yè)沙盤的緊張與刺激。此次商業(yè)沙盤演練使我們真正地感受到商業(yè)沙盤的魅力所在。在這“四年”的風雨中，我們一起走過了第一年的混亂與迷惘，第二第的負利潤，第三年的經(jīng)營回升，第四年的第一次盈利，生產(chǎn)經(jīng)營逐漸走上軌道。
“四年”的經(jīng)營很快成為過去，但是卻給我們留下了一段美好的回憶。在這四年的經(jīng)營過程中，我們碰到了一個又一個的困難，然而大家同心協(xié)力，一起堅持了過來?！八哪辍钡慕?jīng)營有幾點使我感觸頗深。
我在erp商業(yè)沙盤模擬實驗過程中，扮演ceo角色。
作為一名ceo，要組建高層管理團隊、制定企業(yè)戰(zhàn)略和目標、創(chuàng)立企業(yè)文化等等。但是，我覺得我本人沒有做好公司ceo的職責，因為有些隊員的積極性不是很高，很多工作沒有明確的分工。
首先，我們的戰(zhàn)略就是根據(jù)產(chǎn)品的需求預測作出企業(yè)運營決策，然后在資金預算允許的范圍內(nèi)，在合適的時間里開發(fā)新產(chǎn)品，提高公司的市場占有率和市場地位（最好能做市場地位的老大），在次基礎(chǔ)上，開發(fā)本地市場以外的區(qū)域，國內(nèi)，亞洲，國際市場，在三年以后，亞洲市場的潛力是巨大的，運營的好是一個勝利的奠基石和加速器。進一步拓展市場的領(lǐng)域，從而再擴大生產(chǎn)規(guī)模，采用柔性生產(chǎn)線，努力提高生產(chǎn)效率，在必要的基礎(chǔ)上，充分利用商業(yè)間諜了解對手的發(fā)展狀況，為企業(yè)的進一步發(fā)展提供信息保障，從而使企業(yè)走良性發(fā)展道路。這就是我們企業(yè)的整個發(fā)展戰(zhàn)略。
其次，做erp還要有勝不驕敗不餒的一種堅忍不拔的毅力，因為經(jīng)營這樣一個“企業(yè)”你要保證你的財務處于一種最佳狀態(tài)。資金的過多剩余則說明資金沒有運轉(zhuǎn)，沒有得到最充分的利用，資金不夠用時將會出現(xiàn)大量的貼現(xiàn)，導致綜合費用的上升而影響權(quán)益，最為關(guān)鍵的`是只要貼現(xiàn)將會掉進一個惡性循環(huán)的漩渦，而擺脫這個困境跳出這個漩渦又非常困難并且需要時間，而時間價值與機會成本又是一個“企業(yè)”發(fā)展最不可估量的損失。所以每制定一套方案必須綜合考慮各方面的因素，大家最主要的感受就是財務總是緊張、錢不夠用。要想有錢必須多賣出產(chǎn)品，要多賣出產(chǎn)品就要多上生產(chǎn)線、多上原料，要多上生產(chǎn)線多上原料又必須有錢，所以它就是這樣的一個環(huán)形結(jié)構(gòu)，要擴大這個環(huán)關(guān)鍵就要看從哪兒打開這個環(huán)而又不至于使整個環(huán)碎裂?？紤]要周密是必要的、時刻保持一個清醒的頭腦也是重要的，不被勝利沖昏、不被困難嚇倒。
最后，團隊中的六個人必須有很強的團隊意識和強大的凝聚力，這項工作本身就是一項相互配合與在相互幫助中完成的工作，每個人都負有別人不可替代的任務。如果六個人當中有一個人缺少團隊意識，那只會有一種結(jié)果：必輸無疑，無論其它人的個人業(yè)務水平有多高，因為每個人的工作都是緊密的相互關(guān)聯(lián)、密不可分的。這六項工作是一環(huán)緊扣一環(huán)的，任何一環(huán)出現(xiàn)問題都會影響全局的工作，而一旦出現(xiàn)問題將會為以后的運行帶來不可估量的嚴重后果，使“企業(yè)”在惡性中循環(huán)。
兩天的沙盤體驗，讓我成長了許多。在這個過程中，我學到了很多書本上所無法學到的知識，我真切的感受到公司經(jīng)營的實際狀況，這將對我以后走進社會，走進企業(yè)，有很大的幫助。感謝erp使我收獲了這么多，感謝親切的老師對我們悉心的指導，感謝可愛的組員們給我?guī)淼目鞓贰?BR> 最后，用一句話來總結(jié)我的沙盤體會：“我們累，但我們充實、快樂、收獲！”
團體沙盤心得體會篇十
營銷沙盤模擬通過直觀的企業(yè)經(jīng)營沙盤，來模擬企業(yè)運行狀況。讓我們在分析市場、制定戰(zhàn)略、組織生產(chǎn)、整體營銷和財務結(jié)算等一系列活動中體會企業(yè)經(jīng)營運作的全過程，認識到企業(yè)資源的有限性。既能調(diào)動我們的主觀能動性，又可以讓我們身臨其境，真正感受一個企業(yè)經(jīng)營者直面的市場競爭的精彩與殘酷，承擔的經(jīng)營風險與責任，從而深刻理解企業(yè)的管理思想，領(lǐng)悟科學的管理規(guī)律，提升管理能力。
本次沙盤主要是開發(fā)管理一個企業(yè)的生產(chǎn)運營銷售，主要是針
針對一個產(chǎn)品的研發(fā)然后進行銷售。我們是分組實訓，把總?cè)藬?shù)分成八個小組，研發(fā)的產(chǎn)品是固定的，但策略不盡相同。正是因為策略的不一樣，才使大家有了經(jīng)營管理的整體感受，有了經(jīng)營的壓力。模擬軟件首先是要進行廣告投入，也是最為關(guān)鍵的一步，廣告投入的好，就能搶得好的產(chǎn)品訂單，但投入也不易過高，否則入不敷出。第一年，大家都是生產(chǎn)p1，但之后幾年就要研發(fā)新的產(chǎn)品p2、p3、p4，否則將會使經(jīng)營陷入危機，此時開始沙盤競爭也會愈演愈烈。
一周的沙盤模擬結(jié)束了，在7天的沙盤模擬經(jīng)營中，有苦有累，但更多的是收獲的喜悅。
1、團隊合作最重要。一個人無論你有多能干，始終不可能面面具到。一個團隊的領(lǐng)導者最重要的能力就是要協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)并有效的利用資源，調(diào)動團隊的積極性和隊友的熱情。每個小組六個職務環(huán)環(huán)相扣的，缺一不可的，只有一起為了共同的戰(zhàn)略目標而努力，才能達到最大的效用。
是必要的、時刻保持一個清醒的頭腦是重要的，不被勝利沖昏、不被困難嚇倒，勝不驕敗不餒。
3、在犯錯誤中不斷學習。在沙盤模擬訓練中，多犯錯誤收獲更大。不管犯了多少低級可笑的錯誤，暴露了多少自身存在的缺點，有多少決策和執(zhí)行的失誤，都不會造成任何實際的經(jīng)濟損失。但是模擬經(jīng)營中那些痛苦的教訓和失敗的經(jīng)歷卻能令我們在特定的競爭環(huán)境下，與實戰(zhàn)相比更深切并且具體的體會。
4、構(gòu)建戰(zhàn)略思維。戰(zhàn)略思維是從始至終都應該在組織成員的意識和行動上有所把握，即要從整體上來思考問題，而不僅僅是只考慮自身部門的問題。另外，如何建立一個企業(yè)的戰(zhàn)略也是一個相當重要的問題，不可以被無視企業(yè)長期發(fā)展的“當期”意識制約管理者戰(zhàn)略縱深思維的形成，對企業(yè)持續(xù)發(fā)展和長期利益構(gòu)成直接傷害。
5、受用于群體決策。一個組織是否成熟，明顯的標志就是看她有沒有能力形成并運用組織的智慧。溝通、協(xié)作和群體意識在未來企業(yè)競爭中的作用越來越被有遠見的組織所關(guān)注。
市場有著準確地判斷，但是判斷的依據(jù)就是數(shù)據(jù)了，經(jīng)過此次的企業(yè)經(jīng)營的模擬訓練中，了解了企業(yè)的經(jīng)營運作過程，樹立了良好的全局意識，認識到了erp系統(tǒng)在企業(yè)管理中的重要作用。從實訓課程中學到了很多書本上沒有的東西，為步入社會順利開展工作打下了堅實的基礎(chǔ)。還從而領(lǐng)悟到，游戲就是生活，每個人應做好自己的人生規(guī)劃，不要走一步算一步，做好每一天，為以后的成功鋪下基石。機會總是給有準備的人的！
團體沙盤心得體會篇十一
各位朋友、專家晚上好!我于1月26、27日很榮幸參加了李xx老師沙盤培訓，聆聽李老師的講解收獲頗豐。有一股沖動想借助這個平臺把一些心得與大家分享。順便講個小插曲，27日是我將老師送到車站。令我興奮的是在路上我與李老師進行探討，不能說是探討而是請教，最后李老師把在個案中自己認為的得失也有交流，從這個角度說，我也有了一些與眾不同的看法，我會融入這個發(fā)言與大家分享。
首先說說沙盤游戲治療的由來，講這個話題不能不提美國倫敦的兒童精神病學家瑪格麗特·洛溫菲爾德，他受到威爾斯《地板上的游戲》書的啟發(fā)，威爾斯發(fā)現(xiàn)自己兩個兒子在地板上玩玩具，幾次之后身上存在的問題消失了，便寫了這本書，此數(shù)值時披露了這個現(xiàn)象，瑪格麗特把玩具和沙盤結(jié)合到一起，并把它命名為“游戲天地技術(shù)”在前人的基礎(chǔ)上做了提升，多拉·卡拉夫又做了理論上的充實的技術(shù)上的拓展，正是命名為“沙盤游戲”，1985年卡拉夫創(chuàng)立了國際沙盤游戲治療協(xié)會，到1988年美國成立了協(xié)會，1991年《沙盤游戲治雜志》正式創(chuàng)刊，標志著沙盤游戲治療以作為一種獨立的心理治療體系。
心得：從我個人童年經(jīng)歷講，我小時候70年代在農(nóng)村幾個小伙伴拿著玩具在沙子堆上做游戲，我也問過父親，祖輩小時候都是玩過這個游戲的，我贊同李老師講的沙盤來自中國，我小時候還玩過“過家家”我認為他有點像戲劇治療中的心理劇，中國許多地方或是方面一些好的東西缺乏提煉，生活到科學技術(shù)這個高度，以至于許多發(fā)明創(chuàng)造被外國人命名。我認為我們那代人是幸運的`，自然而然的在很貧窮的條件下卻享用外國的現(xiàn)代技術(shù)，而現(xiàn)在的兒童在物質(zhì)條件優(yōu)越的條件下卻要花錢，請人并到專門的場合去接受這項技術(shù)，這很有意思，同時我還注意我們70后出現(xiàn)心理問題的比例比90后、00后要小，我認為是社會的發(fā)展，人的生活方式改變了，群體(團體活動)減少了造成了兒童出現(xiàn)心理問題的概率增加了，現(xiàn)在教育尊重兒童的獨立意識，過早自己一個房間，業(yè)余時間都花費在培訓班上，不像我小時候，胡同里一大群孩子，上樹掏鳥，下河捉魚。爬山偷蘋果，多么令人回憶呀!
其次我說一說對這個療法的認識，卡拉夫說(李老師在課上講的)我什么也沒做，我也不知道他們?yōu)槭裁春闷饋淼?，我們把李老師做的個案與這句話對照一下，就會發(fā)現(xiàn)李老師在整個過程中是有說話的，難道李老師違背了卡拉夫的意圖或是沙盤療法的本原嗎?這個問題我是這樣理解的：卡拉夫那個時代或是之前，應是大部分針對兒童做沙盤游戲。兒童多動癥、自閉癥卡拉夫讓其多做幾次沙盤自然而然好起來，我認為是可信的，對于成年人恐怕要復雜一點，有些技術(shù)還是要用的，我從李老師做的沙盤個案中看到了課本所講的積極關(guān)注、重復，參與性技術(shù)，影響性技術(shù)，同感等等，這些東西不用我具體一一指出，每個人都能感覺出來，我要說到這朋友們有人會說你這沒心得呀，我認為個案中，李老師說求助者：你想一下，小馬會對父母說什么(這里運用了意象對話技術(shù))當求助者說：我不知道!李老師說你想象一下可說什么(這里運用了引導技術(shù))這些是我的個人理解，希望朋友們多發(fā)表不同意見促進我個人成長。
最后我透露一下，再送李老師的路上，李老師曾語重心長的對我說：這是做教學示范，我一直在謹慎的把握著這樣一個度：我不能過多的引導這名學員呈現(xiàn)出更多深層的潛意識，因為這只是一個教學示范，我要保護學員的隱私。我那時那刻感覺到了，咨詢大家對心理咨詢原則牢牢遵守、堅持，李老師反復叮囑我;戰(zhàn)友你做咨詢時永遠不要忘記我們心理咨詢師是一門助人的行業(yè)，對求助者絲毫的傷害都是咨詢師的失職和職業(yè)操守的違背。說了很多，占用了大家很多的休息時間，所說所想可能有許多不準確的地方，希望各位老師、朋友批評指正，謝謝大家。
團體沙盤心得體會篇十二
在3月15日至19日，學校安排我們實訓，實訓項目是手工沙盤和電子沙盤的模擬實訓。其中實訓的內(nèi)容大概有：體會了解現(xiàn)代企業(yè)運作、經(jīng)營過程;認知市場、產(chǎn)品的定位財務管理的內(nèi)容及經(jīng)營核算等。通過實訓，我感受到每個企業(yè)都必須有明慧的人才，學會了很多別人學不到的東西，認知企業(yè)經(jīng)營人的辛苦。同時，這次實訓我做為ceo，體會最深，也挺滿意自己的表現(xiàn)，另外，通過實訓，認識到現(xiàn)代企業(yè)以銷定產(chǎn)的全部流程，了解企業(yè)管理中各個環(huán)節(jié)的活動及功能，感受企業(yè)盈利實訓過程，初步了解財務報告的各要素，以及制作過程等。
企業(yè)名稱：融眾國際集團
擔任職務： ceo
為期兩天的erp沙盤模擬實訓在忙碌中結(jié)束了。在這次實訓中我們深深的感覺到了公司經(jīng)營的不易，特別是存在強大市場競爭中的企業(yè)，存亡往往就在一念之間。
首先介紹一下我們的公司的基本情況。我們公司的名稱為融眾國際集團， 秉著“科技引領(lǐng)，思行合一”的經(jīng)營理念大膽決策與創(chuàng)新。企業(yè)口號為“齊心協(xié)力，爭創(chuàng)佳績”。我們公司的領(lǐng)導層由六名高層主要領(lǐng)導人，分別由：我擔任公司的總裁(ceo)，曾璐偉擔任營銷總監(jiān)(coo)，何潤文擔任生產(chǎn)總監(jiān)(cmo)，王玨和丁楠擔任財務總監(jiān)(cfo)，其中王玨負責出納，丁楠負責會計職務，楊澤涵擔任公司的研發(fā)總監(jiān)兼企劃部情報分析員。
起先的初始年在沙盤師王軍恒老師的帶領(lǐng)下，前兩個季度我們主要是熟悉市場規(guī)則與經(jīng)營流程，后兩個季度由ceo帶領(lǐng)隊員按流程操作。我的職責從此開始，在經(jīng)過了兩個季度的謹慎的試探性的經(jīng)營，我們完成了季度的經(jīng)營任務。然后我就開始做財務報表，很快我們組以第一的速度完成的財務報表的平衡，當我送給老師時，我很激動很愉悅，因為這是我第一次在實務中計算報表。經(jīng)管老師的合格審查，我們組獲得老師獎勵的100萬。
然后第一年的經(jīng)營開始了，首先為難我們的就是年初廣告費投入的決策。我和營銷總監(jiān)仔細分析了市場前景預測之后填好了廣告費投入表。拿到訂單以后就獨立的開始經(jīng)營。順利的生產(chǎn)，完工，交訂單，第一年很平淡。在年末，我提出了長貸計劃，小組一直同意，然后貸款1個億?？勺畲蟮氖д`就是我沒有利用這些錢去購買廠房，生產(chǎn)線固定資產(chǎn)，而放在那兒，白白的交了10m的利息。從而導致一年末所有者權(quán)益急劇下降，排在倒數(shù)第二。
晚上回來我久久的睡不著，想著這次的失誤，想這該怎么彌補。第二天早上我6點醒來還是想著公司的經(jīng)營，睡不著，索性就起來寫了一篇第一年經(jīng)營小結(jié)。然后在第二年開始之前我分析了我們失誤的原因和下一步需要改進的地方。由于我們謹慎決策，連續(xù)獲得了很好的成績，第二年我們凈利潤為0(其他小組均為負值)，在小組排名第一，以后幾年均盈利，所有者權(quán)益一直上升，在小組中連續(xù)三年排第一。但是第五年和第六年廣告投入不合理，訂單不夠，最終以176m的所有者權(quán)益排名第三。到最后我們的產(chǎn)能很大，有三個廠房，8條生產(chǎn)線，主打的是crystal和ruby產(chǎn)品，并且第一個完成了長貸的還款。
我們組面對這個結(jié)果不滿意，但是對我們的經(jīng)營業(yè)績都相當欣賞。我們認為我們的經(jīng)營決策是不錯的。但也有不足之處：1、.由于我的失誤，長期貸款過多，而且貸款并沒有合理的利用。2、頭兩年沒有合理的擴大產(chǎn)能，生產(chǎn)線沒有及時更新。3、沒有合理的減少綜合費用。比如什么時候購買生產(chǎn)線可以減少折舊，廣告費這樣既投中又不浪費。綜合費用和銷售收入是影響所有者權(quán)益的最大因素。4、我們公司團隊在前兩年沒有很好的分工與合作，導致決策不完善甚至失誤。比如前兩年我搶著做財務報表，生產(chǎn)經(jīng)營也管，銷售也管，沒有做好分析決策。5、在和周邊的訂單買賣時有一點點失誤，由于出價格不合理，我們失去了最后的一年的一個關(guān)鍵訂單。6、產(chǎn)品研發(fā)上我們一直認為不需要開發(fā)時間長久的國際市場和saphire產(chǎn)品，以致在最后一念失去了一些訂單。
對我們組的評價：前期我的職責不夠明確，參與了過多的工作，沒有分工給他們的。從第三年開始，我們團隊很協(xié)作，各司其職，各盡其能?？偟膩碚f，做財務的王玨和丁楠謹慎認真，每一筆帳都作了詳細的分錄;做營銷的曾璐偉對廣告費和訂單分析相當細致，幾次廣告投得很不錯。做生產(chǎn)的何潤文在起初就計算一年的生產(chǎn)能力和原料需求，一次買回所有的材料，節(jié)約了現(xiàn)金支出壓力。做研發(fā)和企劃的楊澤涵也很積極的統(tǒng)計其他組的生產(chǎn)能力和研發(fā)狀況，對我們的決策很有利。
總的來說，這次erp實訓讓我們感受到了團隊就是要團結(jié)，就像我們的口號說的“齊心協(xié)力，共創(chuàng)佳績”，憑著細致和認真，我們的經(jīng)營還算不錯。并且在這一次的erp實訓中，我學到了很多實務知識，把課本的知識應用了一點點，如管理學的競爭能力分析，財務會計的報表，都是第一次在這里應用。這一次實訓，我想說的是：很累，很開心，很受益!
在這次實訓，我們學習了手工erp和電子erp實訓，讓我們感受并體會現(xiàn)代企業(yè)運作過程，了解企業(yè)經(jīng)營的過程，認知市場、產(chǎn)品和市場的定位，感受生產(chǎn)過程管理，認知財務管理的內(nèi)容及經(jīng)營核算.
了解到現(xiàn)代企業(yè)運作過程。例如：制造型企業(yè)的基本要素;企業(yè)競爭市場的激烈程度，以及銷售產(chǎn)品的流程及規(guī)則;企業(yè)生產(chǎn)，采購，庫存管理的規(guī)則，企業(yè)財務管理，資金流動的規(guī)則，資金的投入過程，感受經(jīng)營活動中的資金流動及控制。
管理一間公司真的很不容易，從資本、資產(chǎn)、損益的來源、企業(yè)資源、企業(yè)資產(chǎn)與負債和權(quán)益的結(jié)構(gòu)，企業(yè)經(jīng)營的利潤和成本關(guān)系。如果我們做錯了其中的一個程序，很容易讓公司損失，所以要很認真地去做好每一個程序，不可以出現(xiàn)差錯。
在這次沙盤師王軍恒的沙盤實訓，讓我們學到了很多的東西，如何管理一間公司，如何讓公司賺錢等等這些都很重要。在這次的實訓中，讓同學們之間加深了友誼，加強了大家的團結(jié)性，在學習之余，還加強大家的團結(jié)，實訓讓我們很開心.
團體沙盤心得體會篇十三
這學期的第一周我們就學習了erp沙盤模擬這門實訓課，我們模擬的是一個生產(chǎn)型的企業(yè)。在老師的指導下，我們采用小組分工模式，分為ceo、財務部門、生產(chǎn)部門、采購部門和營銷部門。在學習了理論知識之后，針對我們所學的知識，動手實踐，在模擬的公司中，對構(gòu)成erp的各個組成部分進行沙盤模擬演練。盡管在清盤的時候，看著我們不盡人意的沙盤和最終業(yè)績，感覺到我們經(jīng)驗的缺乏與實踐不足，但我們還是從慘痛的教訓中吸取了經(jīng)驗。
實踐操作過程中，老師帶領(lǐng)我們做了第零年的模擬，然后從第一年由我們自己完成。在團隊中我擔任了財務總監(jiān)的角色，攜手我的財務助理對公司的財務資源進行管理和分配。我的主要任務是每年年初協(xié)助ceo進行生產(chǎn)與銷售預算，業(yè)務發(fā)生過程中對各筆經(jīng)濟業(yè)務進行記賬與對賬，在期初、期末的時候進行現(xiàn)金盤點，年末結(jié)算各種費用，編制利潤表和資產(chǎn)負債表。在操作過程中，我意識到做財務管理必須要有過硬的財務知識和嚴密謹慎的業(yè)務操作，而我專業(yè)知識的缺乏和不夠細心，導致我在財務這塊蒙受了巨大的挫折，下面我將闡述我做財務的經(jīng)驗和感想。
在現(xiàn)金支付與記賬的過程中，必須做到細心和謹慎，每發(fā)生一筆經(jīng)濟業(yè)務的同時就得在相對應的會計科目上如實登記，做到賬實相等，這也是后面計算費用、編制利潤表和資產(chǎn)負債表的基礎(chǔ);每一年的年末，資產(chǎn)負債表是一定要做到資產(chǎn)=負債+所有者權(quán)益，這對于我來說是一件很困難的事情，總會出現(xiàn)一些偏差導致等式不平衡。
支付與周轉(zhuǎn)。當流動資金不夠的情況下，還要考慮到上一年的所有者權(quán)益的剩余是否允許企業(yè)申請貸款與貸款額、貸款利息、應收款貼現(xiàn)、變賣企業(yè)資產(chǎn)等問題。因此，財務總監(jiān)不僅要了解并掌握企業(yè)的資金運行情況，還要了解各部門的運營情況，為企業(yè)做出一個最合理的資金預算，使企業(yè)的運營實現(xiàn)有利可圖。
接下來說一下我擔任財務總監(jiān)的感悟。首先，集體作業(yè)中，公司的各個部門一定要團結(jié)合作，充分發(fā)揮團隊精神;在企業(yè)初期要理性分析市場需求，理性投入廣告費用;在第一年與第二年要合理安排投資項目及資金預算;根據(jù)市場前景，合理開發(fā)市場和投資資格認證;準確計算產(chǎn)能，合理選擇訂單進行生產(chǎn);根據(jù)產(chǎn)能和訂單合理安排采購資料。
在老師耐心的指導下，通過本次erp沙盤模擬實踐，我對企業(yè)資源計劃有了一個系統(tǒng)的認識和了解，體驗到了一個制造型企業(yè)從生產(chǎn)鏈到銷售鏈的完整流程以及各部門的職能，更讓我意識到企業(yè)實際運營過程中各個部門和人員之間相互配合的重要性。留給我深刻印象的是，企業(yè)管理者做好自己的本職工作，協(xié)調(diào)好部門之間、員工之間的溝通工作，對實際工作具有重要引導作用。雖然這次模擬實訓的時間很短，但我從中學到很多知識。最后，感謝老師自始至終的細心指導，為我們耐心講解!
團體沙盤心得體會篇十四
今天與幾位老師一起進行了一個團體沙盤游戲，這個游戲讓我受益匪淺，也有了許多感悟，也從幾位老師身上學到了很多東西。
游戲的第一個環(huán)節(jié)，指導的老師讓我們閉上眼睛把手伸到沙盤里去感受一下，并按原先抽到的順序請每位老師談一下自己的感受。我的感受就是當我閉上眼睛撫摸沙子的時候，我覺得沙子好細膩，好柔軟，讓人感到好舒服，可是當我想把它握住的時候卻從指縫中滑走了。這也說明了對于我們生活中的很多東西，我們不應該去過分的苛求，有舍才有得，過分苛求只會讓它消失得很快。
接下來，游戲的第二個環(huán)節(jié)，指導老師讓我們按順序每人每次選一個模具擺放在沙盤中，或者放棄選擇模具自己設(shè)計造型。在這個環(huán)節(jié)中，我一共選擇了八種模具。我選的第一個模具是椰樹，因為我覺得在海邊的'沙灘上就應該生長著椰樹。第二個模具是房子，我選的是一座白色的小別墅，我覺得在浪漫的海灘邊能有一幢這么洋氣的小別墅是一件很幸福的事情。第三個模具是圖騰，選這個的理由很簡單就是想和另外一位老師擺的圖騰相對稱。第五個模具是小洋房，選這個的理由是它小巧精致，而且跟之前選的小別墅的顏色比較搭調(diào)。第五個模具我選的是香蕉，原先想的是選一個椰子擺在椰樹下面，但沒找到椰子，就用同為熱帶水果的香蕉代替了。第六個模具是選了一輛小汽車，這是為了擺在房子前面讓主人出行更方便。第七個模具選的是飛機場，當時考慮到那里有一架飛機所以就擺了個飛機場。第八個模具是天使，喜歡天使的顏色和純潔，恰好也和小別墅的顏色搭調(diào)，所以就選了它。
游戲的第三個環(huán)節(jié)是讓我們觀察一圈沙盤，然后每人有一次機會調(diào)動你覺得不適合的模具。我調(diào)動的是一輛小自行車，理由是它之前被擺放在一個車站的路燈下，再結(jié)合周圍的建筑，覺得放在那里有些突兀，所以就把它移到海邊洋房前的椰樹下，這感覺更休閑一點。
游戲的最后一個環(huán)節(jié)是為這個沙盤取一個名字，先是每個人取一個，我取的是浪漫沙灘，理由是海灘、椰樹、洋房、自行車等，都充滿著浪漫的氣息。最后大家選了一個最好的名字“幸福家園”，這也是我們每個人對幸福生活的向往。
通過這個游戲，我最大的感觸就是團隊的力量，完成這個沙盤少不了每一位老師的努力，大家都相互配合著，補充著，使這個沙盤的布置更和諧。此外，通過傾聽各位老師在游戲過程中的想法和感悟，我也收獲了很多，覺得自己的想法太膚淺，還不夠成熟，還應該多多學習，不斷提高自己。
團體沙盤心得體會篇十五
今年,我和其他五個同學一起參加了我們學校的erp沙盤模擬比賽,雖然我們組的結(jié)果不太好,但是我們從中學到了很多很多,這是非常值得的.
我們小組是剛成立沒多久的一個小組,大家在不同的專業(yè)學習,平時并沒有在一起做完過一次正規(guī)的訓練,這也是我們組第一次的合作.我認為缺少嚴密的計算是我們失敗的主要原因.對于結(jié)果,不可否認,我們有過期望,但并沒有太過于執(zhí)著.這是我們第一次接觸erp,學習經(jīng)驗才是最重要的事.經(jīng)過這次的比賽,我們對于用友的沙盤有了深刻的認識,也對于沙盤比賽這個項目有了個大概的了解,大家都覺得這種比賽非常的有意義,也得出了很多的結(jié)論.由于有了這次的經(jīng)驗,我們大家決定了明年再參加,并要吸取這一次的教訓,爭取明年有個好成績.
這次的.比賽,我們的細節(jié)考慮的不夠,第一年的長期貸款貸了太多,導致后來不能貸款,還用了三條柔性生產(chǎn)線,一開始沒賺錢,但花銷又太大,后來就出現(xiàn)了資金不足.第二年違約了一次,使所有者權(quán)益越來越少.后來為了生產(chǎn)把原先的廠房賣了,搶的訂單我們又是以p1產(chǎn)品為主,p1的價格低.到第三年結(jié)束的時候,所有者權(quán)益就為負了.
在這次比賽中,我們學到了很多,首先,要有思維的轉(zhuǎn)變,現(xiàn)金不等于所有者權(quán)益,要懂得隨機應變,還要懂得取舍.其實最重要的是要團隊合作,只有團結(jié)合作努力的隊伍才能獲得最后的成功.保持樂觀的心情也很重要.雖然這次我們組的成績不太好,但是我們會繼續(xù)努力,不會那么輕易放棄,而且我們相信自己.
團體沙盤心得體會篇十六
總體來說，這次的經(jīng)歷收獲還是頗豐的，不管在游戲過程中企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果如何，我還是學到了很多有用的東西，也對企業(yè)有了全新的看法，經(jīng)營一個企業(yè)并不是想我們所想象的那么簡單，而是非常復雜需要投入大量精力的一個過程。非常感謝許老師能給我們提供這個難得的機會，讓我們可以自己動手親身去體驗，雖然過程很累，但真的學到了很多東西，也將課本知識與實際聯(lián)系起來了，讓我對會計這個方向有了更多的感觸，希望以后還能有機會參與這方面的活動。 erp沙盤對抗賽既是一場競賽，也是一種體驗式的互動學習。它融角色扮演、決策分析、競爭合作于一體，提高了現(xiàn)場的實戰(zhàn)氣氛圍，在實踐中培養(yǎng)學生的操作能力，讓人身臨其境，真正感受到市場競爭的精彩和殘酷，體驗承擔經(jīng)營與責任，在成功和失敗的中體味市場環(huán)境的變化的影響，感受如何考慮企業(yè)的收益及可利用的資源，權(quán)衡利弊，統(tǒng)籌安排。同時懂得不能沒有明確的經(jīng)營目標而盲目生產(chǎn)，在制定決策前，要計算自身企業(yè)的投入和產(chǎn)出。對今后的企業(yè)發(fā)展方向要做仔細打算，不盲目生產(chǎn)，也不過分保守。
erp沙盤對抗賽必須具備三個條件，其一是要看準，其二是要團結(jié)，其三是要鎮(zhèn)定果斷。說到準，就是我們的投資要投在哪里，如果是投生產(chǎn)線，是投全自動的還是投柔性生產(chǎn)線，如果是產(chǎn)品開發(fā)，是開發(fā)甲種還是乙種，如果是占領(lǐng)市場，是國內(nèi)還是亞洲，如此等等。我們要看準，就要有團隊的精確的計算，把計算的結(jié)果和現(xiàn)在的市場結(jié)合起來，看準了要投哪里。說到團結(jié)，就是我們要頭一個團結(jié)的團隊，我們的團隊要緊密合作，合理分工，傾聽意見，再找出合理的投資意見，一旦意見形成，就不要隨意的更改，也不要因為和自己的意見不同就不去做，我們要以團隊的利益為重，以團隊的利益為中心，努力為團隊、企業(yè)服務。人與人的團結(jié)，最終形成企業(yè)和人的和諧的人際關(guān)系，有了和諧的人際關(guān)系，才能產(chǎn)生強有力的團隊執(zhí)行力。說到鎮(zhèn)定果斷，小一點是一個人的鎮(zhèn)定和果斷，，大一點說就是團隊的鎮(zhèn)定和果斷，維護團隊和企業(yè)的鎮(zhèn)定和果斷，這是一個企業(yè)應該具備的基本素質(zhì)。
三、財務總結(jié)：
在這次沙盤大賽中我主要負責處理企業(yè)的各種財務問題以及資金周轉(zhuǎn)等問題，通過這次在沙盤上的實際操作，我對企業(yè)的經(jīng)營、整體運作以及財務管理等方面有了新的認識。
首先，一個企業(yè)能夠正常的運轉(zhuǎn)是要以一個協(xié)作的團隊為基礎(chǔ)的，每個人都應當明確自己的職責，做到各司其職，互相配合。
可實施性。同時還應當把好財務關(guān)，哪些資金可以動，哪些資金不可以動應當做到心中有數(shù)，避免出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)不開的重大失誤。
再次，應當做好充分的市場調(diào)查，明確市場的發(fā)展趨勢，資金的流轉(zhuǎn)暢通以及對原材料需求的準確預測才能保證企業(yè)正常的運轉(zhuǎn)。
我覺得這次的沙盤實際操作讓我學到了很多東西，在會計方面，一個企業(yè)在財務方面的管理是很復雜的，并不是我們在書本上所學到的那么單一的，而是要和實際結(jié)合起來，將各方面的知識綜合運用。同時，在賬務上要做到準確、精確，因為財務是企業(yè)進行決策時最重要的參考，如果連自己企業(yè)的賬都做不清楚就更不用談企業(yè)的盈利問題了。我覺得自己作為財務總監(jiān)的角色在這方面出現(xiàn)了失誤，由于課前準備不充分導致企業(yè)在經(jīng)營過程中賬務方面出現(xiàn)了很多問題，這是我的失職，但這同時也讓我認識到了財務人員的重要性。另外，另一個讓我印象深刻的是團隊之間的合作問題，每個人都應該堅守自己的崗位，擅離職守不對越權(quán)管理也是可以的，如果企業(yè)的內(nèi)部人事結(jié)構(gòu)混亂的話，這個企業(yè)無論底子有多好也是沒有辦法正常經(jīng)營下去的。
企業(yè)的正常運作，包括了生產(chǎn)、銷售、財務、會計等多個方面，這就要求管理者要具有完整的知識結(jié)構(gòu)，只有這樣，管理者才能從雜亂的信息中篩選出有用的信息。當然，完整并不等于面面俱到，因為面面俱到是不現(xiàn)實的，作為一名出色的管理者更應該是有所特長，同時對其他方面都有所了解。
在我看來，一個企業(yè)中，戰(zhàn)略決定結(jié)果，細節(jié)決定成敗，財務是細節(jié)上的。 第一次接觸沙盤感覺很新奇，之前也瀏覽了用友沙盤書，有點摸不清頭腦，似乎很難，所以也就抱著實踐的態(tài)度去學習，希望通過這次模擬實訓能真正學會它，這次沙盤模擬分兩個步驟，演練部分和實踐部分，第一天我們開始分組并明確了各組中各成員的職務及其各自的責任，我擔任的是營銷總監(jiān)一職，負責市場分析及選單，起到中流砥柱的作用，在老師的帶領(lǐng)下我們熟悉了基本的操作流程，起始年下來感覺還比較簡單，欣慰的是我們在第一年的模擬運營中獲得了龍頭老大的頭銜，即使是不作為成績，但是這對我們來說也是鼓勵，接下來的兩天就開始真正的較量了，老師給我們的任務是保證6年后要盈利，雖然不是很欣賞學分制要求，不過從另一個層面上說也是對我們的一種激勵，讓我們不只是完成任務式的去做，讓我們有壓力，整個兩天的時間里給我的體會真的很深刻，期間我們組成員有爭吵過，也有想放棄的想法，但是最終我們還是挺過來了，這就是團結(jié)的力量吧。
過沙盤能鍛煉下自己，這次操作中我感覺到營銷總監(jiān)對于一個企業(yè)興衰的重要性，營銷總監(jiān)執(zhí)行力的好壞直接影響到其他部門以及整個企業(yè)的運營效率和業(yè)績，所以在整個過程中都很投入的去做，對其中的每一個細節(jié)都很注重，希望能把企業(yè)切實的運營好，即使有的時候因為一些小麻煩導致有點不耐煩，但是還是自己調(diào)整過來了，因為我不只是代表我自己，我要對我們這一組的成員負責，當然最重要的是我學到了很多，這樣就夠了。
感想
第一，要team不要group。
上erp沙盤模擬這樣的課，我總是把它和team這個單詞聯(lián)系在一起。我認為team是強調(diào)一個團隊，有協(xié)作能力的，比如我們推崇的teamwork,可以解釋為“團隊合作”。而group,更側(cè)重于“一個小組”，不一定是一個有協(xié)作能力的團體，很有可能只是一群人湊在一起，卻做著毫不相關(guān)的事。所以，如果要想做出好的決策，絕對要做team而不是group。每個小組都有著自己成長的故事，雖然有不同的成長細節(jié)，但成長階段卻是大致相同的。從磨合到默契，從默契到新的磨合，再到更高層次的默契，總是要慢慢經(jīng)歷的。
第二，具備戰(zhàn)略意識。
作為一名管理者，首先必須有戰(zhàn)略意識。意見公司的生存和發(fā)展必須有方向、有目標，管理者的決策很大程度上決定了公司方向和目標。戰(zhàn)略是基于對未來的預期，因此，管理者應培養(yǎng)起戰(zhàn)略意識，包括敏銳的眼光和洞察力，及時有效的作出正確的預期，為公司的生存與發(fā)展指明方向。戰(zhàn)略應包括長期戰(zhàn)略和短期戰(zhàn)術(shù)，管理者應既能預測未來，也能立論文網(wǎng)http://www./足現(xiàn)實。本公司在一開始就看中了p2市場，并及時開拓相關(guān)市場，同時立足于p1，提供資金，這就是長期戰(zhàn)略和短期戰(zhàn)術(shù)的一個結(jié)合。
第三，樹立共贏的思想
共贏互利的思想很重要，市場并不是獨贏、雙贏，而是共贏如果一味想到的是壓倒競爭對手的話，自己的利益也不會得到保障，追求雙贏，爭取把蛋糕做大。
第四，必要的知識結(jié)構(gòu)和管理能力。
企業(yè)的正常運作，包括了生產(chǎn)、銷售、財務、會計等多個方面，這就要求管理者要具有完整的知識結(jié)構(gòu)，只有這樣，管理者才能從雜亂的信息中篩選出有用的信息。當然，完整并不等于面面俱到，因為面面俱到是不現(xiàn)實的，作為一名出色的管理者更應該是有所特長，同時對其他方面都有所了解。管理是企業(yè)經(jīng)營的核心，直接影響企業(yè)本身的生存和發(fā)展。在擁有必要的管理知識的同時還必須具備相應的管理能力。
erp模擬課程嚴密而成熟的設(shè)計，令我們在實際操作過程中完成了對戰(zhàn)略從“無意識”到“有意識”的認識，深刻的體驗和課程中實際操作的記憶，讓“書本上的知識”和實際工作中的問題很快鏈接起來。經(jīng)過2天的模擬對抗，讓我們公司的隊伍由各顧一攤到從全局的利益出發(fā)考慮如何作好自己的事來配合整體的發(fā)展。我們由爭吵到冷靜的坐下來分析；由指責別的部門到仔細檢查自己部門的問題；由不斷抱怨到為了公司努力克服各種困難。我可喜的看到：兩天里每個人的變化、每個人為了團隊所做出的貢獻，每個人身上散發(fā)出來的管理者的氣質(zhì)。這堂課不但給我們提供了實踐自己知識的機會，提高我們發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題的積極性。同時它也是一個互相交流，互相學習，互相切磋的平臺。 兩天的erp沙盤對抗已經(jīng)完成了。在著兩天內(nèi)我們打算做完六年的模擬經(jīng)營，但是由于我們開始對沙盤不算很了解導致我們進度很慢，最后只完成了三的、年的模擬經(jīng)營。在沙盤對抗中，我作為公司的cmo，管理公司的營銷和市場，經(jīng)歷了企業(yè)從制定戰(zhàn)略到訂貨到生產(chǎn)到銷售的全過程，尤其是對投廣告費有了全面的認識。從中既有收獲的喜悅也有失敗的苦澀，現(xiàn)在簡單談一下作為cmo的心得體會。
公司第一年我們也沒有什么戰(zhàn)略，全是跟著感覺走。沒有絲毫搶市場老大的意識，在投廣告費時不是很多也不是很少，導致我們沒有拿到市場老大的地位，雖然拿到的定單還比較滿意，但是我們還是浪費了幾個金幣。在第一年末我們借了長期貸款來擴大我們的生產(chǎn)能力。在第二年我們小組的成員經(jīng)過思考換算對市場預測的分析后，準備生產(chǎn)p1和p2產(chǎn)品。這次我們打算一定拿下p2產(chǎn)品，所以在投廣告費的時候多投了幾個。這次的決策失誤，以致后來的經(jīng)營我們一直處于不利地位。接下來的廣告投入有時有點不理性，看到有一定的現(xiàn)金就投多了，但生產(chǎn)能力卻跟不上。這樣損耗了不少銷售利潤。還有加上公司拿到的訂單少、生產(chǎn)線投資少未能有效擴大生產(chǎn)能力這樣公司的經(jīng)營業(yè)績不斷下滑，資金的短缺連亞洲市場都沒有去開發(fā)了，，公司在第四、五年的時候出現(xiàn)頻繁的貼現(xiàn)，從而折現(xiàn)費用損耗了公司太多的利潤，這也是造成公司虧損的一個原因，這可以看出在資金的運用上是欠規(guī)劃的`。
此次沙盤模擬對抗，有得也有失?，F(xiàn)在來談一下個人心得體會。首先，使我認識到團隊合作的重要性。采用小組學習的方式，可以促進不專業(yè)同學之間的融合，優(yōu)勢互補，互相學習，從而提高我們自己探索知識和自主學習知識的能力。同時培養(yǎng)了我們的責任感，使我們認識到要對小組任務負責，培養(yǎng)我們?yōu)樾〗M任務服務的意識；對小組學習成員負責，合理分配學習任務，使成員之間必須相互合作，相互溝通交流相互幫助、包容。只有大家齊心協(xié)力，才能得出最優(yōu)方案，獲得最佳結(jié)果。其次，有時候決策并不周全。例如，在進入市場前我們沒有下好功夫研究好其他組可能做出的反應，包括廣告投入和市場策略等方面，進而針對其不同的反應，調(diào)整相應的經(jīng)營策略，采用最優(yōu)方案。同時，市場也并非只有競爭，在整個市場經(jīng)營期內(nèi)，競爭與合作并存，在處理好生產(chǎn)、財務等內(nèi)部業(yè)務的同時，還要做好外部的公關(guān)宣傳，以求司在出現(xiàn)經(jīng)營困難時能得到其他公司伙伴的合作，從而在市場競爭與合作的博弈中獲得最好效益，實現(xiàn)雙贏。
收獲是，深刻體會到生產(chǎn)制造型企業(yè)的運轉(zhuǎn)流程。營銷，生產(chǎn)，采購，財務，環(huán)環(huán)緊扣，息息相關(guān)。任何一步都不能出差錯。熟悉了各個模塊的過程。生產(chǎn)部分的計劃根據(jù)市場訂單，與生產(chǎn)能力相平衡，主要還是搞有限生產(chǎn)能力平衡。主生產(chǎn)計劃排定后進行物料需求計劃的計算。接著采購原料。要時刻計算現(xiàn)金的流動。在財務方面，終于不再是從字面上感受短期貸款，應付帳款，帳期，貼現(xiàn)，等等了。而當年學過的會計，真是白學了，而營銷，涉及市場分析預測，接受顧客訂單，甚至與其他公司的私下貨款交易，是互動性很強的一個職位。原來受了錯誤的經(jīng)驗影響，以為營銷總監(jiān)無足輕重，接下來這份工作的時候還有些不樂意。后來隨著比賽進程的推進，才逐漸意識到最有挑戰(zhàn)性和趣味性的工作就是營銷了。我也挺喜歡，可惜沒有做好。
雖然我是負責營銷的，但是其他部分我也參與過，旁觀，口算，紙筆計算，出謀劃策。說實話，我認為有一定的時間，一個人做計算和決策就足夠了……所以也更體現(xiàn)團隊合作的意義。在眾說紛紜的情況下，在各執(zhí)己見的情況下，各個總監(jiān)怎樣迅速作出分析決策，并且說服其他人?；蛘咛峁?shù)據(jù)報表，接受他人意見和建議?，F(xiàn)實中離不開團隊合作，沒有合作精神的個人是會被當今社會所拋棄的。其中，我還深深感受到個人性格對于職業(yè)角色的影響。我忽然覺得，其實我還是滿喜歡領(lǐng)導指揮別人的……盡管不作學生工作好幾年。在困倦中飛快的指出財務部分的錯誤，我還是滿得意的在團隊合作中，明確自己的職責是非常重要的。其他人可以幫忙，但是不應該越權(quán)。因為自己最清楚自己負責的工作的具體細節(jié)。我在他們熱心的參與營銷部分的工作的時候，其實比較不滿。他們沒有我清楚市場的走勢，甚至都沒有我清楚生產(chǎn)能力，就對營銷指手畫腳，一定程度上拖累了我的工作進度，雖然大家也都是為了整個團隊好把（說明合作的不太好）。大家在做好自己的工作的時候，也應當對其他人給予充分的信任。懷疑，猜忌，都是會影響其他人的工作情緒的，尤其是錯誤的懷疑判斷。 營銷主管，對企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營起著不可估量的作用，營銷主管應該有市場的敏感性和預測能力，對市場的進入選擇有一定的準確性，產(chǎn)品的定位也應有正確的選擇性，在制定營銷策略上要全面、細致，對分析市場的供求關(guān)系有預見能力，避免選擇供大于求的市場以及產(chǎn)品，在則營銷主管還應該有預見的去占領(lǐng)尚未開發(fā)且發(fā)展?jié)摿^大的市場，營銷主管還應與和生產(chǎn)主管形成良好的信息互動性，處理好企業(yè)庫存產(chǎn)品的積壓，以及在開拓的新市場上供小于求的狀況，企業(yè)的營銷主管的“選單”也是很重要的，對企業(yè)的資金回籠有關(guān)鍵的作用，定單的回收期長短直接影響企業(yè)的資金（現(xiàn)金）的流動性，對于新市場的開拓，新產(chǎn)品的開發(fā)等，都有重要的影響。
通過這次模擬實訓，深入體會到生產(chǎn)制造型企業(yè)的運轉(zhuǎn)流程。營銷，生產(chǎn)，采購，財務，環(huán)環(huán)緊扣，息息相關(guān)。任何一步都不能出差錯。熟悉了各個模塊的過程,生產(chǎn)部分的計劃根據(jù)市場訂單，與生產(chǎn)能力相平衡，主要還是搞有限生產(chǎn)能力平衡。主生產(chǎn)計劃排定后進行物料需求計劃的計算。接著采購原料。要時刻計算現(xiàn)金的流動。在財務方面，終于不再是從字面上感受短期貸款，應付帳款，帳期，貼現(xiàn)，等等了。特別營銷，涉及市場分析預測，接受顧客訂單，甚至與其他公司的私下貨款交易，是互動性很強的一個職位。原來受了錯誤的經(jīng)驗影響，以為營銷總監(jiān)無足輕重，后來隨著比賽進程的推進，才逐漸意識到最有挑戰(zhàn)性和趣味性的工作就是營銷了。另外一個深刻體會就是團隊合作的重要，在眾說紛紜的情況下，在各執(zhí)己見的情況下，各個總監(jiān)應迅速作出分析決策，并且說服其他人，或者提供數(shù)據(jù)報表，接受他人意見和建議?，F(xiàn)實中離不開團隊合作，沒有合作精神的個人是會被當今社會所拋棄的，沒有合作精神的團隊也不可能經(jīng)營出一個好的公司。在這點上我們還是做得很好,特別是隨著程序的漸進,大家齊心協(xié)力,共同奮進,沒有絲毫的放松和泄氣。
團體沙盤心得體會篇十七
今天與幾位老師一起進行了一個團體沙盤游戲，這個游戲讓我受益匪淺，也有了許多感悟，也從幾位老師身上學到了很多東西。
游戲的第一個環(huán)節(jié)，指導的老師讓我們閉上眼睛把手伸到沙盤里去感受一下，并按原先抽到的順序請每位老師談一下自己的感受。我的感受就是當我閉上眼睛撫摸沙子的時候，我覺得沙子好細膩，好柔軟，讓人感到好舒服，可是當我想把它握住的時候卻從指縫中滑走了。這也說明了對于我們生活中的很多東西，我們不應該去過分的苛求，有舍才有得，過分苛求只會讓它消失得很快。
接下來，游戲的第二個環(huán)節(jié)，指導老師讓我們按順序每人每次選一個模具擺放在沙盤中，或者放棄選擇模具自己設(shè)計造型。在這個環(huán)節(jié)中，我一共選擇了八種模具。我選的第一個模具是椰樹，因為我覺得在海邊的沙灘上就應該生長著椰樹。第二個模具是房子，我選的是一座白色的小別墅，我覺得在浪漫的海灘邊能有一幢這么洋氣的小別墅是一件很幸福的事情。第三個模具是圖騰，選這個的理由很簡單就是想和另外一位老師擺的圖騰相對稱。第五個模具是小洋房，選這個的理由是它小巧精致，而且跟之前選的小別墅的顏色比較搭調(diào)。第五個模具我選的是香蕉，原先想的是選一個椰子擺在椰樹下面，但沒找到椰子，就用同為熱帶水果的香蕉代替了。第六個模具是選了一輛小汽車，這是為了擺在房子前面讓主人出行更方便。第七個模具選的是飛機場，當時考慮到那里有一架飛機所以就擺了個飛機場。第八個模具是天使，喜歡天使的顏色和純潔，恰好也和小別墅的顏色搭調(diào)，所以就選了它。
游戲的第三個環(huán)節(jié)是讓我們觀察一圈沙盤，然后每人有一次機會調(diào)動你覺得不適合的`模具。我調(diào)動的是一輛小自行車，理由是它之前被擺放在一個車站的路燈下，再結(jié)合周圍的建筑，覺得放在那里有些突兀，所以就把它移到海邊洋房前的椰樹下，這感覺更休閑一點。
游戲的最后一個環(huán)節(jié)是為這個沙盤取一個名字，先是每個人取一個，我取的是浪漫沙灘，理由是海灘、椰樹、洋房、自行車等，都充滿著浪漫的氣息。最后大家選了一個最好的名字“幸福家園”，這也是我們每個人對幸福生活的向往。
通過這個游戲，我最大的感觸就是團隊的力量，完成這個沙盤少不了每一位老師的努力，大家都相互配合著，補充著，使這個沙盤的布置更和諧。此外，通過傾聽各位老師在游戲過程中的想法和感悟，我也收獲了很多，覺得自己的想法太膚淺，還不夠成熟，還應該多多學習，不斷提高自己。
團體沙盤心得體會篇十八
短短一周的erp實訓結(jié)束了，在這五天的實訓里我們要模擬一個生產(chǎn)企業(yè)的運營，經(jīng)過這次的實訓我收獲了很多。我發(fā)現(xiàn)一個公司如果要很好的經(jīng)營，各部門之間的溝通和對公司未來一年的各個環(huán)節(jié)的預測很重要。我直接或間接的參與了整個公司的運作，比如：分析市嘗制定戰(zhàn)略、營銷策略、組織生產(chǎn)、財務管理等一系列的活動。在這其中學到了很多書本知識沒有的知識，開闊了眼界，也讓我懂得經(jīng)營一個企業(yè)也是很不容易的，并對自己在參加工作之前對于一個公司的運營有所了解，對自己以后工作實習有很大的幫助。
首先，老師把我們分成了六個小組，組成了六個公司，而我所在的公司是d公司。老師還給我們講解了運營規(guī)則，還帶領(lǐng)我們模擬了一年的運行。接著我們各小組按照老師的安排，開始討論各成員在公司要模擬的職位。經(jīng)過討論后，我們按照各自意愿安排了職位，我擔任的是生產(chǎn)總監(jiān)。主要負責公司的產(chǎn)品生產(chǎn)、產(chǎn)品研發(fā)、以及廠房里的一些轉(zhuǎn)產(chǎn)、生產(chǎn)線等等事情。然后就生產(chǎn)線的就總生產(chǎn)能力同銷售總監(jiān)交流，以便拿到適合企業(yè)生產(chǎn)的更好的單，還要就生產(chǎn)所需要的費用和財務總監(jiān)溝通，報告我需要的費用情況，還要就產(chǎn)品的所需生產(chǎn)數(shù)量和采購總監(jiān)溝通，以便采購總監(jiān)做好購買材料的工作。經(jīng)過一周的實訓，我發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)總監(jiān)一定要做好對產(chǎn)品的產(chǎn)量預測，這樣才能保證公司的良好運作。
erp實習給了我們施展才能的平臺，教會了我們?nèi)绾握_的做事以及做什么事是正確的。在這里我不僅深切地感受到經(jīng)營環(huán)境的復雜性和多變性。決策的科學性與靈活性。經(jīng)營管理的整體性、協(xié)同性和有效性，認識體驗到企業(yè)經(jīng)營管理活動過程和主要業(yè)務流程及其相互之間的關(guān)聯(lián)關(guān)系，促進到知識的整合與融會貫通，真切地感受到成功與失敗，體驗到競爭意識，團隊精神，職業(yè)素養(yǎng)的意義。企業(yè)運作模擬實習可以提高我們的.綜合素質(zhì)，培養(yǎng)提高學生的動手能力，解決實際問題的能力，溝通能力和協(xié)調(diào)能力，使我積累間接的工作經(jīng)驗，為畢業(yè)后的實際工作打下堅實的基礎(chǔ)。
通過指導老師的悉心指導與同事們的協(xié)助以及自己的努力，我們這次實習取得了一定的成績，我對管理企業(yè)的看法也有了更深一步的認識，作為一個企業(yè)的，要顧大局，樹立整體觀念，準確了解市場的變化，爭取的市場份額，還要加強專業(yè)知識的學習，提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務能力，同時還需要一個高績效的管理團隊相配合，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。這次實習，我學到了許多，主要包括以下幾個方面：
知己知彼百戰(zhàn)不殆，市場是千變?nèi)f化的，在企業(yè)經(jīng)營過程中，可能會遇到各種風險，因此只有進行市場調(diào)查，對市場數(shù)據(jù)信息有充分的了解并加以分析和判斷，才能做出正確的市場戰(zhàn)略計劃。
在erp沙盤模擬對抗中，我們會充分感受到團隊協(xié)作精神的重要性，每個企業(yè)要做大做強，不是靠某一個人的努力，而是依靠團隊的力量，依靠集體的智慧，任何一個成果的取得都是集體智慧的結(jié)晶。
在做生產(chǎn)計劃的時候，為了使生產(chǎn)成本降到最低，實現(xiàn)公司利潤化，所考慮的問題是非常多的，例如：首先是否有能力完成市場部簽收的訂單，還要考慮生產(chǎn)設(shè)備是租賃還是購買，原材料是否足夠，流動資金是否充足，另外還要考慮是否有足夠的人員進行生產(chǎn)等等，在做計劃的時候不僅要考慮到自己的計劃，而且要考慮其他其他部門在做計劃的時候所遇到的問題，不要根據(jù)自己的一些主觀判斷去行事，要根據(jù)客觀事實，客觀規(guī)律辦事，認真做好每一個步驟。
在做每一筆業(yè)務的時候，我們都進行了認真的分析和討論，為實現(xiàn)公司盈利，我們首先考慮是否有能力完成市場訂單，是否有能力完成認證研發(fā)產(chǎn)品，流動資金是否充足，是否進行貸款等等，在做生產(chǎn)計劃的時候，不僅要考慮到自己，而且還要顧及到其他各個部門在做計劃時所遇到的困難，這就要求我們樹立全局觀念，全面仔細的考慮問題，這些都需要正確的決策和嚴密的思考。事實證明我們的決策是正確的，在后幾年的生產(chǎn)中，我們漸漸實現(xiàn)了盈利，我們的各個想法在這上面也得到了實踐了有效的鍛煉。
雖然在這次實訓的運作中我們公司在第四年的時候破產(chǎn)了，但是我們并沒有氣餒，我們還是一直在堅持，堅持著第五年的運作，希望能夠挽回一點點公司的虧損，并且我們也開始看見了轉(zhuǎn)機。盡管我們公司沒有很成功的運營，但是我認為因為公司破產(chǎn)我們學到了更多，因為我們會發(fā)現(xiàn)很多公司運營的漏洞，這是運營的很好的公司所沒有發(fā)現(xiàn)的小細節(jié)，也能發(fā)現(xiàn)我們經(jīng)常在那里出現(xiàn)紕漏。我覺得只有失敗過才能更好的成功，因為在失敗的過程中我們學到的更多。模擬實訓雖然已經(jīng)結(jié)束了，留給我們思考的問題還有很多，在今后的學習與工作中，要汲取本次實訓獲得的寶貴經(jīng)驗，不斷豐富和完善自己理論知識的同時，更多地參與實踐，走好人生的營銷之路！在市場的殘酷與企業(yè)的經(jīng)營風險面前，是輕言放棄還是堅持到底，這不僅是一個企業(yè)可能面臨的問題，更是人生中會不斷出現(xiàn)的抉擇問題。