報告可以采用不同的形式，比如文字報告、圖表報告、演講報告等，根據(jù)場合和目的選擇合適的方式。在寫報告時，要注意語言的準確性和簡潔性，避免使用模糊、含糊不清的詞匯和句子。我們特意為您準備了一份精彩的報告范例，以供參考和學習。
移民工作總結(jié)報告篇一
市計劃任務(wù)3058人，我區(qū)出臺了《區(qū)關(guān)于實施貧困群眾搬遷移民扶貧工程的工作意見》。
二、主要做法
1、宣傳發(fā)動，讓移民政策深入人心。年初，區(qū)、鄉(xiāng)分別召開移民扶貧工作動員大會，傳達上級移民扶貧政策精神。同時，印制宣傳手冊和宣傳單，發(fā)至全區(qū)有關(guān)村、組，讓廣大群眾熟悉了解進城進園移民政策的有關(guān)規(guī)定。
2、成立移民扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)。成立了由區(qū)政府區(qū)長為組長，區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，扶貧和移民辦、財政局、國土資源局、農(nóng)工部、規(guī)劃建設(shè)局、房管局、交通局、水利局、教育局、衛(wèi)生局、民政局、文化局、公安局、蓉江街辦、經(jīng)開區(qū)、鏡壩鎮(zhèn)及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位主要負責人組成的進城進園移民扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦）也成立了相應(yīng)的組織機構(gòu)，我辦成立了以單位一把手為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的進城進園移民扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干力量組成移民工作辦事機構(gòu)，專門負責此項工作，同時明確責任，責任到人。
3、落實了移民搬遷計劃，制訂了移民扶貧工作方案。省、市下達我區(qū)移民搬遷任務(wù)后，我們嚴格按規(guī)定程序申報、審批、公示、確認移民對象。同時，結(jié)合實際，制訂并印發(fā)了《區(qū)xx年度貧困群眾搬遷移民扶貧工作實施方案》，確保了移民扶貧工作有條不紊、有章可循地開展。
4、執(zhí)行移民政策、嚴格把好五道關(guān)。在工作中我們主要圍繞把好五道關(guān)而開展。一是嚴把調(diào)查摸底關(guān)。在調(diào)查中工作組深入遷出點廣泛進行，把符合移民搬遷條件的自然村組及有意愿搬遷的群眾進行造冊登記。二是嚴把搬遷對象核查關(guān)。對符合移民搬遷的農(nóng)戶，實地核查搬遷條件及搬遷人口，對照實施方案中的搬遷對象條件，對不符合條件的一律給予核減。三是嚴把審批程序關(guān)。對符合移民搬遷條件的農(nóng)戶，經(jīng)群眾民主評議、村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審查，兩次張榜公示無異議后，經(jīng)區(qū)移民扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組集體審批。四是嚴把資金發(fā)放關(guān)。對移民資金的發(fā)放，實行“陽光操作”“封閉管理”，根據(jù)移民建房進度，資金分批次直接撥付到移民戶的“一卡通”。五是嚴把建房質(zhì)量關(guān)。要求建房必須選址在遠離災(zāi)害點的地方。并在分戶建房中，加強了質(zhì)量監(jiān)督，進行定期檢查，確保建房質(zhì)量。
5、加大移民后續(xù)扶持，確保移民富得起。搬遷是手段，致富是關(guān)鍵。我們把進城進園移民勞動力培訓轉(zhuǎn)移列入農(nóng)民培訓和扶貧雨露計劃，對搬遷移民每戶至少培訓一名實用技術(shù)。同時，把移民后續(xù)扶持納入社會扶貧工作中，采取扶貧貼息、產(chǎn)業(yè)帶動、結(jié)對幫扶、勞動力轉(zhuǎn)移、安排工業(yè)園區(qū)就業(yè)，立足長遠制定有效幫扶措施，加強對移民戶的后續(xù)扶持，確保移民戶有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入來源，讓移民戶切實感受政府的關(guān)心和政策帶來的實惠。
三、特色亮點
1、部門配合，協(xié)調(diào)開展工作。xx年度的移民搬遷任務(wù)涉及發(fā)改委、房管局等部門，因此，我辦緊緊和發(fā)改委、房管局等相關(guān)部門相互配合、相互協(xié)調(diào)，確保了移民搬遷工作有序開展。
2、增加資金投入。對搬遷群眾采取“普惠制”與“特惠制”相結(jié)合的政策，實行差別化扶持。
四、下半年工作打算
1、不斷探索，努力提高移民扶貧工作水平。一方面要努力學習移民扶貧工作的方針政策、規(guī)章制度，另一方面要積極學習借鑒兄弟縣（市）移民搬遷扶貧經(jīng)驗及好的做法，盡快提高移民扶貧工作水平。
2、積極協(xié)調(diào)，努力加大集中安置點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。要加強與發(fā)改委、水利、電力、交通、通信等部門的協(xié)調(diào)，認真編制集中安置點的水、電、路等主要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目計劃，研究解決移民搬遷扶貧安置中遇到的土地調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題。
3、拓寬渠道，不斷完善移民后續(xù)幫扶政策措施。有針對性地開展多形式的農(nóng)業(yè)種養(yǎng)技能培訓，提高移民的自我創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。有計劃地引導(dǎo)和安排移民參加勞動力培訓轉(zhuǎn)移。積極協(xié)調(diào)信貸扶貧資金，幫助移民戶解決生產(chǎn)發(fā)展的資金問題。
4、加強督導(dǎo)，狠抓落實。堅持“公開、公平、公正”原則，不定期開展督促檢查，接受移民的監(jiān)督，保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務(wù)。
移民工作總結(jié)報告篇二
1、加強建筑內(nèi)部裝修和電氣設(shè)計的防火措施。原有建筑基礎(chǔ)上改建，樓內(nèi)部分電線存在氧化和破損以及超負荷增加用電設(shè)備，都可能引發(fā)火災(zāi)。更換和修復(fù)已破損、發(fā)熱、漏電的電線。已經(jīng)投入使用的電氣線路和電器設(shè)備應(yīng)定期進行檢修及維護并做好記錄，防患于未然。
2、加強消防設(shè)施設(shè)備的管理、維護。遵循有關(guān)規(guī)定，簽訂維保公司與消防檢測公司，對消防設(shè)施設(shè)備進行全面檢測、維護保養(yǎng)、維修檢查，及時排除，不能排除的及時向上級主管報告，做好運行、操作和故障記錄。
3、人員疏散，首先對全體保衛(wèi)人員和消防疏散引導(dǎo)員進行培訓，熟練掌握滅火設(shè)備使用方法和最佳疏散路線，能夠積極有效的組織疏散逃生。組織兩次全員應(yīng)急疏散演練，進而加強實用性和可操作性。保證消防安全疏散指示標志明顯、完好。
查，保持暢通，禁止占用。消防應(yīng)急照明、安全疏散指示標志完好、有效、不應(yīng)遮擋，發(fā)生損壞時應(yīng)及時維修、更換，并記錄。
5、消防宣傳與培訓。每年組織兩次以上全員消防安全培訓，日常工作中通過廣播消防知識以及印發(fā)消防宣傳單、明白卡等方式，使超市從業(yè)人員從心里意識上重視防火和掌握自救逃生知識和技能。劃分消防責任區(qū)，指定該責任區(qū)的消防安全員，明確職責，逐級落實消防安全任務(wù)。
移民工作總結(jié)報告篇三
20**年，×××工會在公司工會和項目部黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力夯實工會自身建設(shè)，緊緊圍繞公司工會的.年度工作要點和工作目標，結(jié)合項目部實際，立足為職工服務(wù)，為施工生產(chǎn)服務(wù)，充分發(fā)揮出工會的橋梁和紐帶作用，進一步調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，較好地完成了各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
為充分調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)勞動熱情，項目部通過多渠道挖掘潛力，為施工生產(chǎn)做好服務(wù)，確保了施工生產(chǎn)高效有序進行。
一是挖掘潛力，扎實開展勞動競賽。
項目部根據(jù)公司開展勞動競賽的有關(guān)精神，結(jié)合在建工程的實際，在職工隊伍和合作隊伍中分別開展以“六比六賽”為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，制定了詳細的勞動競賽活動實施方案，明確了勞動競賽范圍、競賽目標，檢查評比考核方法、獎罰措施等具體內(nèi)容，使全體職工與合作隊伍能充分了解開展“六比六賽”勞動競賽的目的和意義，使勞動競賽活動從思想工作、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、實施措施上得到保證。項目部利用“技術(shù)交底”、“安全教育”等活動引導(dǎo)職工立足崗位，完成任務(wù)，既強調(diào)競爭競賽，又突出團結(jié)協(xié)作，充分挖掘了廣大員工和合作隊伍工作潛力。
在×××工程圓筒安裝中，全體施工人員通力協(xié)作，克服大風、涌浪、大霧等惡劣天氣不利因素影響，積極與業(yè)主、海事局等各方溝通協(xié)調(diào)，解決了浮船塢在港區(qū)內(nèi)頻繁拖帶與外來大型貨輪進出港的矛盾，科學調(diào)度利用船機，使圓筒安裝進度不斷加快，最高達到每月安裝22件，圓筒出運安裝小組在公司勞動競賽評比中榮獲“集體一等功”；為加快圓筒預(yù)制速度，通過合理安排各工序，加強各工序配合與銜接，在確保誨上卸荷板施工的同時，利用間隙將泵機及罐車調(diào)回預(yù)制場使用，在滑模施工過程的同時進行底板澆筑，大大加快了預(yù)制進度，圓筒預(yù)制從2天一個到3天二個。高峰時，完成產(chǎn)值近3600萬元，激發(fā)了員工工作積極性。今年來，共表彰競賽之星28名，優(yōu)勝部門12個，優(yōu)勝合作隊伍7個，進一步激發(fā)了員工以及合作隊伍之間你追我趕的趕工熱情，大大加快了工程施工進度。
二是充分調(diào)動廣大員工，從多渠道增收節(jié)支，創(chuàng)造效益。
項目部積極開展“雙增雙節(jié)”活動，循環(huán)使用廢舊物資，節(jié)約成本。改選利用舊有的鋼制模板、螺母、現(xiàn)澆卸荷板模板（底模）處所用的三角架經(jīng)過保養(yǎng)、加工重復(fù)循環(huán)使用等，節(jié)約了成本約310萬元。
三是改進施工工藝，創(chuàng)造效益。
由于項目部對二臺貝雷架門機門機支腿陰、陽板支座進行了更換，需要經(jīng)常性的進行維修，按常規(guī)修理方案需要外租大型吊機將整個門機解體進行支腿陰、陽板支座更換維修，但需要消耗大量的成本。經(jīng)過項目部成員的討論研究，決定采用利用吊機停用的空隙時間將分割門機支腿陰、陽板支座，用千斤頂頂起逐件拆換，既節(jié)省了吊機費用，也避免了影響生產(chǎn)，節(jié)省了成本近20萬元。
實行廠務(wù)公開制度，是提高企業(yè)民主管理水平的良好途徑，促進和諧企業(yè)發(fā)展，維護穩(wěn)定的有力保證。我部主要做好以下幾方面工作：
一是認真組織學習，結(jié)合職工的思想實際，組織員工認真學習關(guān)于推行廠務(wù)公開的有關(guān)的文件精神。通過學習，使員工進一步明確地認識到廠務(wù)公開制度是一項與己有關(guān)于企業(yè)有利的一項重要工作。
二是公開員工關(guān)心的熱點事務(wù)。如我們將項目部的重大決策、薪酬工資標準、帶薪休假的執(zhí)行情況、培訓制度、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方面工作進行公開，確保在操作中公平、公正、合理，使每一項工作的實施，都能夠得到員工的擁護和支持。
三是加強勞動保護及安全投入。項目部加大安全設(shè)施投入，更新施工現(xiàn)場設(shè)備，加大員工防護用品投入，項目部共投入了400多萬元給員工（包括分包單位員工）發(fā)放工作服、勞保鞋、救身衣等，定期安排員工進行職業(yè)病的防治，真正做到農(nóng)民工、職工一樣對待。
項目部工會本著“有困難找工會”的理念，把關(guān)心員工的生活、認真解決員工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強員工隊伍的凝聚力作為一項重要的工作來抓。
一是加強職工健康保護。堅持定期組織員工進行體檢，做好職工健康檔案，使員工能及時了解自己的健康狀況，并對職工病情及時進行跟蹤了解，保障員工的身體健康；天氣炎熱時認真做好員工和農(nóng)民工的防暑降溫等勞動保護工作，在工地現(xiàn)場搭建臨時休息間、設(shè)置太陽傘、定時提供綠豆水等清涼飲料；天氣寒冷時，為職工配備了防寒衣、保溫飯盒等舉措把關(guān)愛員工落到實處。
二是堅持開展各類文體活動。項目部今年根據(jù)施工實際情況，分幾批次安排職工去張家界、成都、西安、xx等地旅游；定期每周開展羽毛球、乒乓球等文體活動，并經(jīng)常性的邀請業(yè)主、監(jiān)理單位開展足球、籃球比賽，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。
三是職工宿舍基本都配有電視、洗衣機、空調(diào)、熱水器等到為職工提供一個良好的生活環(huán)境。
四是不斷的改善飯?zhí)觅|(zhì)量，根據(jù)員工眾口難調(diào)的因素，不斷的改變菜色，盡可能的做到每個人都愛吃；五是關(guān)心員工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、員工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，及時做好思想穩(wěn)定工作，解決工作生活的困難，使員工切實感到組織的關(guān)懷和溫暖，增強了員工隊伍凝聚力。
項目部的各項工作任務(wù)，是靠項目部全體員工去完成的，員工素質(zhì)的高低，直接影響著項目部每項工作、任務(wù)完成的質(zhì)量。為此，項目部十分重視員工的學習工作。
一是根據(jù)公司開展組織的培訓計劃，無論工期再忙都會一期不落的安排職工工參加各類培訓。
二是根據(jù)施工實際，組織職工學業(yè)務(wù)、學技術(shù)。在工期不緊的情況下，組織項目部去×××等兄弟單位學習取經(jīng)，以提高職工的業(yè)務(wù)知識水平和開闊視野。
三是加大職工學習力度。通過中心組織學習等形式不定期組織職工學習了局、公司下發(fā)的相關(guān)文件精神、新版三標管理體系內(nèi)容，組織青年員工學習“海底撈的智慧”，并開展了推薦一本好書活動，項目部為青年員工購買推薦了《誰動了我的奶酪》、《于丹的天空》、《第五項修煉》等七本好書等，并組織青年員工結(jié)合本職工作進行了討論，營造了良好的學習氛圍。四是積極開展農(nóng)民工學校教學水平。根據(jù)農(nóng)民工的特點，項目部組織安全、質(zhì)檢部門負責人為農(nóng)民工講授安全生產(chǎn)、施工技能以及《四航文化》等知識。今年，共進行農(nóng)民教育培訓46次，培訓農(nóng)民工900人次，提高了農(nóng)民工的作業(yè)技能和安全生產(chǎn)水平。
項目部工會堅持加強與各方面的溝通交流，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，努力創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。在內(nèi)部，通過座談會、文體活動和開展運動型團隊建設(shè)，促進員工之間的交流，增進了解，增強協(xié)作意識。同時，積極加強對外的溝通聯(lián)系。在今年××旱災(zāi)災(zāi)情發(fā)生后，項目部工會迅速發(fā)出救災(zāi)捐款倡議，全體員工迅速為旱災(zāi)捐款10000元，成為駐地首個自行組織捐款的企業(yè)，受到×××工會領(lǐng)導(dǎo)和當?shù)厝罕姷暮迷u，增進了與駐地有關(guān)單位、部門的溝通，為各項工作順利推進創(chuàng)造了良好的內(nèi)外部環(huán)境。高溫酷暑期間，xx市總工會領(lǐng)導(dǎo)率隊到我部工地慰問，并送上各類清涼飲料50多箱，對我部20年扎根該市參與港口建設(shè)所取得的成績給予了高度評價。
回顧一年來的工會工作，我部雖然取得了一定的成績，但還存在著許多不足，在組織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動方面還不夠廣泛，維護農(nóng)民工權(quán)益有待進一步加強等。
為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
一是加強工會組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用；
二是因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設(shè)；
三是進一步落實為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的凝聚力。
在新一年里，我們將更加努力的做好工會工作，緊緊圍繞中心工作，關(guān)愛員工，增強凝聚力，進一步挖掘職工的聰明才智，立足于服務(wù)職工，充分調(diào)動職工積極性，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗、解決問題，在實踐中探索與創(chuàng)新，使我部的工會工作更加豐富深入，更有成效。
移民工作總結(jié)報告篇四
我于20xx年x月x號加入科瑞特照明有限公司，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同事的密切配合下迅速的融入公司的文化氣氛中，較好的完成自己的本職工作，我在忙碌中不斷地適應(yīng)，不知不覺快一個月了收獲實多，感觸良多，在此對一個月來自己在公司內(nèi)工作做一份總結(jié)。
不斷了解及掌握公司的品管政策及各種品質(zhì)管控手法，嚴格執(zhí)行公司里的品質(zhì)政策，以身作則，不斷提升品質(zhì)觀念意識，遵從品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標準文件嚴格，嚴格按文件操作規(guī)范操作，主要負責在線跟蹤檢驗和成品包裝檢驗，收件確認，研發(fā)部門樣品測試。在平時工作中發(fā)現(xiàn)問題時能及時像項目負責人及相關(guān)部門負責人，使得問題能及時解決。
加入公司以來，因部門人力不夠，又處在起步的狀態(tài)，需在工作中保障產(chǎn)品質(zhì)量，任務(wù)非常艱巨，在此期間及時完成在線跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及數(shù)據(jù)統(tǒng)計，任務(wù)重,困難也多，在部門同事的幫助下，都能順利完成任務(wù)，印象最深的就是成品老化，由于老化問題比較多，時間也就跟著延長，需要不斷地去跟蹤了解，剛開始對數(shù)據(jù)以及解決方案記錄不夠詳細。
越來越熟悉。加入公司之前，對led燈具認識很少。而現(xiàn)在加深了對公司led燈具的認識標準，也熟悉了相關(guān)的檢驗方法，并能實際的完成一些檢驗工作。
工作中經(jīng)常會遇到困難，最深的體會是不能害怕困難，更不能因為困難而不去完成工作任務(wù)。最正確的太度是面對困難，把困難列出來和部門同事共同探討。
一個月以來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距離領(lǐng)導(dǎo)及同事的要求還有一些差距。比如公司的led燈老化過程中常常會有死等，其中的具體原因和處理方式，可我對公司的規(guī)范及測試標準還不夠了解，缺乏經(jīng)驗。這將在后續(xù)的工作中不斷的積累經(jīng)驗，并掌握測試方法和規(guī)范，同時工作中也發(fā)現(xiàn)包裝檢驗，測試還不夠完善，沒有一套標準的方案可供參考，而都需要憑工作經(jīng)驗去檢驗，測試。這樣就容易出現(xiàn)漏洞，希望后續(xù)工作中能夠完善。
決心在以后的工作中，發(fā)揚成就，克服不足。以對工作事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責的做好各項工作。
移民工作總結(jié)報告篇五
今年對于公司來說是輝煌的一年，在這一年公司取得了巨大的成績。我項目部作為公司的一員，同樣取得了令人矚目的成績。x樓主體的驗收、x綜合樓的即將竣工這些都能足以證明。x樓建筑面積8474m2，框剪結(jié)構(gòu)，地上十一層，地下二層，于x開工。工程在施工過程中，因甲方的多次變更，給項目部帶來了多次返工，給施工帶來了必須的難度。可是項目部的每一位員工都沒有灰心，他們都以更高的熱情去對待并認真完成每一項變更工作。工程從起初的六天一層到之后的五天一層，足以說明管理的完善。在施工主體時以往超越同時施工的中鐵十四局所承接的x樓近兩層。項目部在保證工程進度的同時還加強了對質(zhì)量的管理，對于工程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題能夠及時、正確的處理。工程在x主體驗收時，順利經(jīng)過并到達優(yōu)良工程標準。在工程質(zhì)量與進度方面得到了甲方領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
在保證質(zhì)量與進度的同時，項目部還異常注重對安全生產(chǎn)的管理。項目部定期對工人進行安全教育，對工地的設(shè)備定時進行檢修，對施工現(xiàn)場隱患部位及時進行防護。x4年被評為“市級安全禮貌工地”。做到了“安全、質(zhì)量、進度”的全面完善。x，建筑面積1601m2，框架結(jié)構(gòu)，地上四層，于20xx9月份開工。由于該工程的工期相當緊，任務(wù)十分重，項目部所有工作人員日夜施工，在確保進度的同時，沒有放松對質(zhì)量的管理，在主體驗收時被評為“優(yōu)良工程”。工程現(xiàn)已完工，因甲方手續(xù)不全，遲遲未交工。所有這些成績的取得與分公司領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫忙是分不開的。
x公司新的“體系運行程序”頒布實施。經(jīng)過一體化程序的運行，使公司與分公司之間，分公司與項目部之間，項目部內(nèi)部之間的管理都得到了很好的完善與協(xié)調(diào)。
“一體化管理”的25個控制程序從各個方面指導(dǎo)與制完整的記錄了工程中所發(fā)生工作的每一個環(huán)節(jié)，能夠更好的約我們的工作?！耙惑w化管理”的實施，使我們每一項工作都有了文字性的記錄，這些記錄是對工程施工過程的真實寫照，使我們的工作有據(jù)可察?！耙惑w化管理”的實施使工程從質(zhì)量、安全、環(huán)境上都得到了很好的控制。
“一體化管理”的實施，確保了工程質(zhì)量、降低了安全風險、保護了自然環(huán)境、控制了污染物的排放、節(jié)儉了能源資源、保護了員工的健康，實現(xiàn)了公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的目標。
x年對于x集團來說是十分具有挑戰(zhàn)性的一年。建筑市場不容我們樂觀，對天齊來說有喜有憂。這就要求我們天齊這個“大家庭”的每一份子，認真對待每一項工作，并努力的去完成它。只要公司的每一位員工互相配合，心往一處想，勁往一處使，沒有什么解決不了的問題。
我相信x在20xx年會有更多的精品工程奉獻給社會，明天會更加完美。
移民工作總結(jié)報告篇六
一、20xx年大中型水庫移民后期扶持人口、直補資金
20xx年移民核減人口數(shù)29人，第一季度發(fā)放1709戶、5035人、資金75525元，20xx年第二季度發(fā)放1709戶、5035人、資金75525元，20xx年第三季度發(fā)放1709戶、5035人、資金75525元，20xx年第四季度發(fā)放1712戶、5035人、資金75525元。
20xx年街道4個村的移民項目已全部完成，資金全部到賬并全部發(fā)放。項目點整潔有序、公示牌完整、軟件資料和公示內(nèi)容齊全。
村20xx年第一批項目村九組水塘維修及環(huán)境整治工程，完成50%。20xx年第二批項目村八組村莊整治工程，已完成，預(yù)撥資金15萬，軟件完成，準備申請驗收。
村20xx年第一批項目一組灌溉塘及溝渠維修工程已完成80%。20xx年第二批項目五組防洪堤加固及溝渠維修工程已完成90%。
村20xx年第一批項目村五組灌溉水塘維修工程，資金全部到賬并全部發(fā)放，項目點整潔有序、公示牌完整、軟件資料和公示內(nèi)容齊全。20xx年第二批項目街道集鎮(zhèn)南拓新建房后道路及雨污水工程，工程已完成，軟件完成,準備申請驗收。20xx年第二批項目村十組三處村莊整治工程，工程完成90%。
錢村20xx年第一批項目錢村三組東側(cè)生產(chǎn)、生活用水塘修建工程，工程已全部完成，預(yù)撥資金20萬，軟件完成,準備申請驗收。20xx年第二批項目錢村七組水塘維修工程，工程已完成90%，預(yù)撥資金12萬。
20xx年街道小額貸款貼息資金4.5萬元，補貼移民46戶，20xx年街道小額貸款貼息資金4.5萬元，補貼移民52戶。
20xx年街道困難移民慰問金31000元，慰問移民87戶，資金已全部發(fā)放到位。20xx年街道困難移民慰問金31000元，慰問移民103戶，資金已全部發(fā)放到位。
移民工作總結(jié)報告篇七
20__年，院團委在學院黨委和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹“組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青年合法權(quán)益”，以育人為根本目標，不斷深化對青年學生的思想引領(lǐng)和成長服務(wù)兩大戰(zhàn)略任務(wù)，狠抓基層組織建設(shè)和基層工作，不斷加強團干部隊伍建設(shè)，學院共青團工作的實現(xiàn)了新發(fā)展。今年5月，院團委被評為“全省五四紅旗團委”。
一、深化思想引領(lǐng)，大力加強青年學生的思想教育工作
(一)堅持以黨建帶團建，開展推優(yōu)入黨工作
吸收優(yōu)秀青年加入團組織，為團組織輸入新鮮血液，是共青團組織的一項基本任務(wù)。學院團委重視新團員發(fā)展工作，青年學生成熟一批發(fā)展一批。每年分兩批舉辦入團積極分級培訓班。經(jīng)過各班團支部的推薦，系部、校區(qū)團總支的嚴格考核，20__年全院共發(fā)展新團員473名，壯大了團員隊伍，為團組織增添了新的活力。
推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，是共青團組織發(fā)揮助手和后備軍作用，是增強團組織的吸引力和凝聚力的重要舉措。為進一步發(fā)揮推優(yōu)入黨工作，為團員青年搭建好展示平臺，院團委制定了推優(yōu)入黨操作程序，引導(dǎo)帶領(lǐng)團員青年向黨組織靠攏，使優(yōu)秀青年能夠早日加入黨組織。今年有157名優(yōu)秀團員青年，通過院團委被推薦給各系部黨支部作為發(fā)展對象。
(二)推進“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”
開辦____學院“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”專題班，緊密結(jié)合實
際，開展xx屆六中全會報告解讀報告會、十八大報告學習交流會，進行公務(wù)員、大學生村官考前培訓，有效覆蓋青年馬克思主義骨干學生150人。通過調(diào)研、座談等多種形式走進青年、了解青年，帶領(lǐng)青馬骨干學生參加社會實踐活動，走進農(nóng)村，走進社區(qū)，走進企業(yè)，多角度、全方位的向?qū)W生灌輸青馬工程的精髓。通過開展“六個一”活動，即：搭建一個多級覆蓋的青年馬克思主義者培養(yǎng)教育機構(gòu);創(chuàng)設(shè)一套科學實用的青年馬克思主義者培養(yǎng)課程體系;組建一支結(jié)構(gòu)合理的青年馬克思主義者培養(yǎng)師資隊伍;建設(shè)一批合作緊密的青年馬克思主義者培養(yǎng)實踐基地;構(gòu)建一個人機結(jié)合的青年馬克思主義者培養(yǎng)網(wǎng)路平臺;建立一個全面規(guī)范的青年馬克思主義者人才信息庫完善青馬工程教育體系，做到以點帶面，以先進典型帶動全面發(fā)展。
(三)廣泛開展主題教育活動
在3月份，開展“學雷鋒、樹新風、促和諧”主題教育月活動，通過觀看雷鋒題材電影、希望工程“一元捐”、學習雷鋒先進事跡、閱讀雷鋒日記、為養(yǎng)殖戶義診、上街為留守老人義務(wù)維修家電等活動，掀起了學院學雷鋒活動的序幕;4月份，舉辦紀念建團92周年暨五四表彰文藝匯演;5月份，世界無煙日，在校園里宣傳吸煙的危害;6月，開展“讓愛傳遞”無償獻血活動。
感情，為我院跨越式發(fā)展發(fā)展，奉獻聰明才智，貢獻青春力量。
(四)強化黨風廉政教育工作
院團委將黨風廉政建設(shè)工作貫穿到學生思想政治教育工作的重要環(huán)節(jié)中。認真落實《教育部關(guān)于在大中小學全面開展廉潔教育的意見》，利用新生入學教育、畢業(yè)生教育等形式和組織開展各種校園文化活動，深入開展校園廉政文化建設(shè)，聯(lián)合紀委監(jiān)察處等舉辦了廉政書畫大賽等廉政文化進校園系列活動;進一步規(guī)范了五四評優(yōu)、學生資助等工作的管理，防止和糾正了學生思想政治教育中的違紀違規(guī)行為。院團委全體工作人員能自覺遵紀守法，沒有違規(guī)行為;認真開展批評與自我批評，聽取職工對院團委黨風廉政建設(shè)的意見，并進行總結(jié)。
組織院團委全體工作人員、系部、校區(qū)團總支正副書記、學生骨干，舉辦以“加強黨風廉政建設(shè)教育”為主題的培訓講座與交流會，研讀了《黨員干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》兩份文件。大家在現(xiàn)場學習、交流之后踴躍發(fā)言，一致認為對大學生進行黨風廉政教育是非常必要的。學生干部自己保持自身廉潔是直接影響開展學生工作的關(guān)鍵因素，只有在學生時代從自身做起，養(yǎng)成良好自律的習慣，將來才能更好的服務(wù)于社會?！?BR> 二、把握現(xiàn)實需求，竭誠服務(wù)青年學生成長成才
(一)開展青年學生關(guān)愛行動
辦爭取政策，幫助143名______籍農(nóng)村貧困大學生，每人一次性獲得10000元的扶貧助學金，總金額達143萬元。在廣大青年學生中，為機電工程系尿毒癥患者吳波同學舉行愛心捐助活動，全院學生捐了12萬多元愛心款項，與院工會的捐款，一起共21萬多元，全部送到了______同學的病床前。
同時，特別關(guān)注家庭經(jīng)濟困難青年學生群體的心理狀況，及時幫助他們疏導(dǎo)情緒、緩解壓力，多渠道為家庭經(jīng)濟困難學生向社會爭取更多的幫扶，為56名貧困學生向______希望工程爭取到資金幫扶，為120名學生積極向______青基會申請助學金。
(二)切實維護青年學生合法權(quán)益
廣泛開展了“青少年法制教育宣傳月”活動，通過專題法制講座、法律知識競賽、真實故事演講、紀錄片播放等方式，加大青年學生維權(quán)工作宣傳力度。在“6.26國際禁毒日”期間，開展了“關(guān)愛生命·遠離毒品”系列活動，切實維護青年學生合法權(quán)益，促進青年學生健康成長。通過進一步完善了青年學生利益訴求表達體系，建立與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機制，幫助青年學生以理性、合法、有序的形式表達利益要求、解決利益矛盾。
三、拓展育人載體，全面提高青年學生綜合素質(zhì)
(一)發(fā)揮優(yōu)秀青年學生示范帶動作用
青年學生自立自強、奮發(fā)成才，在學院更好更快更大發(fā)展中受教育、長才干、做貢獻。
(二)全面推進青年學生志愿服務(wù)工作
開展了青少年“清除白色垃圾·共建美好家園”主題實踐活動、“讓團徽更閃亮”等志愿服務(wù)活動，讓參與志愿服務(wù)成為廣大青年學生新的時尚追求。在新生開學報到時，組織30人的團干隊伍為新生提供志愿服務(wù)。在國際志愿者日、中國志愿者日、國際助殘日等紀念日，大力開展各類敬老幫困、義演義教、環(huán)境保護、社區(qū)建設(shè)、文明宣傳、科學普及等活動，進一步擴大志愿服務(wù)的覆蓋面和影響力，普及志愿服務(wù)理念，倡導(dǎo)文明新風，引導(dǎo)青年學生在服務(wù)社會中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
5月，組織525名青年學生，為中央電視臺“心連心”藝術(shù)團慰問演出提供志愿服務(wù)、節(jié)目演出與現(xiàn)場互動等服務(wù)活動，受到中央電視臺“心連心”藝術(shù)團慰問演出現(xiàn)場總導(dǎo)演的高度贊揚;9月，組織560名學生為____30周年慶典提供志愿服務(wù)，70名學生提供禮儀服務(wù)活動。
(三)廣泛開展社會實踐活動
積極響應(yīng)團中央號召，積極對接開展“高校團干部基層掛職”活動，學派一名青年教師到____團縣委掛職副書記;為廣泛調(diào)動青年學生積極性，進一步擴大活動覆蓋面，本著“因地適宜、就近就便、按需設(shè)項、據(jù)項組團”的原則，推進暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動的制度化、常態(tài)化。
四、夯實工作基礎(chǔ)，加強學院共青團組織的自身建設(shè)
(一)加強學院團組織自身建設(shè)
深入貫徹全國高校共青團工作會議精神，開展高校共青團工作專題研討會，將團活動設(shè)計為碎片化、合理化的融入每周二下午的黨團活動課中;加強了學院班級團支部建設(shè)，創(chuàng)新和發(fā)展新的建團模式，繼續(xù)推進宿舍建團、網(wǎng)上建團、社團建團的多種模式、多重覆蓋。
(二)加強對社團、各級團組織的指導(dǎo)
進一步加強了對社團、各系部、校區(qū)團總支工作的指導(dǎo)，增強社團、各系部、校區(qū)團總支的工作活力及其在學生中的影響力，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，完善區(qū)域化交流機制，促進社團進行有效的信息溝通和工作交流，努力提高社團的議事和決策能力。堅持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的方針，不斷加強組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、機制建設(shè)和文化建設(shè)。
(三)加強學院團干部隊伍建設(shè)
按照建設(shè)學習型團組織的要求，指導(dǎo)學院各級團組織建立定期學習制度，在引導(dǎo)團干部開展自學的基礎(chǔ)上，組織各種形式的培訓和集中學習，提高我院學生骨干整體的工作能力和水平，發(fā)揮學生骨干在學生工作中的生力軍作用，更好的為廣大青年學生的成長成才服務(wù)。同時，以區(qū)域整體化建設(shè)的理念，加強院團委工作人員與團州委、各縣市團委干部之間的交流，架起學院共青團與地方共青團組織深度溝通與合作的橋梁。
一年來，院團委不斷探索更加科學、民主的管理辦法和有利于廣
大團員成長的道路，通過廣大同學和團委的共同努力，我院團委工作進展順利并且為學校工作做出應(yīng)有貢獻。但由于各種主客觀原因，團的工作還存在很多不足，還有很多值得思考和改進的地方。在今后的工作中，我們將進一步圍繞學院中心工作，努力改進工作中的不足，把團隊工作做細做實，實實在在為學院教育管理服務(wù)，努力使團隊的工作再上一個臺階，為學院工作大局做出自己應(yīng)有的努力。
移民工作總結(jié)報告篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家上午好！
20xx年第一季度工作進展順利，同志們以高度的責任意識和歷史使命感，卓有成效地完成了各項工作。4月份，學院科研處榮獲天津市教育科研管理先進單位獎；管理工程學院榮獲第一屆“京津冀”職業(yè)學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽(高職組)社會調(diào)研類一等獎1項，二等獎1項；生物工程學院榮獲首屆全國高職院校在校生食品營養(yǎng)與安全監(jiān)測技能大賽食品中微生物監(jiān)測項目金獎，食品中營養(yǎng)素檢測項目銅獎；學院乒乓球球隊取得了天津市大學生乒乓球比賽高職組男子團體第二名，男子單打第一、第二名，男子雙打第四名的優(yōu)異成績。成績來源于大家辛勤的努力，希望同志們戒驕戒躁、凝心聚力，全力以赴做好下一階段各項工作。
一、四月份工作回顧
1、積極開展西部職業(yè)教育精準幫扶。完善東西部教育智力援助幫扶機制,進一步推動東西部之間職教協(xié)作發(fā)展。4月27日，寧夏民族職業(yè)學院武曉滿副校長帶隊到學院與各二級學院和處室就教育教學、辦學管理等進行了對口交流；4月9日，畢節(jié)市冉霞副市長帶隊到學院參觀交流，畢節(jié)市教育局趙昌倫局長就東西部招生就業(yè)、培訓合作等精準幫扶開展座談；4月15日，學院與甘南藏族自治州人民政府簽訂《現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，對口幫扶西部職業(yè)院校更新教育理念、加強師資培養(yǎng)、提升內(nèi)涵建設(shè)，梳理提升了自身辦學的思路和方法。
2、加快實施國際化辦學戰(zhàn)略。為提升職業(yè)教育國際化水平服務(wù)企業(yè)走出去，實現(xiàn)職業(yè)教育國際化“優(yōu)質(zhì)資源引進來，優(yōu)勢資源走出去”雙向驅(qū)動，與天津市外辦團隊赴日本斯里蘭卡開展養(yǎng)老專業(yè)及魯班工坊的洽談合作；引進澳大利亞教師資質(zhì)證書培訓（tae）培訓體系。4月20日，與澳大利亞塔斯馬尼亞tafe學院ceo史蒂芬先生簽署了在我校設(shè)立此項培訓基地的合作協(xié)議。
3、持續(xù)推進現(xiàn)代學徒制實踐。邁入“十三五”開局之年，國家制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級需要大批高水準的產(chǎn)業(yè)工人堅守一線，現(xiàn)代學徒制是行業(yè)、企業(yè)深度參與，實施人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的一條有效途徑。目前，機電學院79名學生進入海鷗表業(yè)集團開展現(xiàn)代學徒制頂崗實習，其中四年制本科班54人。第一季度完成了第4期“恒普利現(xiàn)代學徒班”開班，18名學生進入校內(nèi)“恒普利現(xiàn)代學徒制實習基地”進行現(xiàn)代學徒制頂崗實習。為四川省樂山市、江蘇省蘇州市及我市400余名職業(yè)院校長進行現(xiàn)代學徒制實踐經(jīng)驗分享講座。
4、天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院舉辦首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。為積極落實國務(wù)院關(guān)于“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的指示精神，提高大學生的創(chuàng)新意識，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，學院成功舉辦了首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。學校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心與現(xiàn)代領(lǐng)航者眾創(chuàng)空間為學生開設(shè)了機器人、電商創(chuàng)客訓練營、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)集市等豐富多彩的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，進一步激發(fā)了現(xiàn)代學子的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，提高了我校師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，打造了一批精品創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。
5、有效開展春季招生工作。深入各學校和區(qū)縣進行自主招生和春考的宣傳、咨詢工作，完成春季招生三二分段217名考生的錄取通知書發(fā)放；積極探索多種有效途徑解決退役士兵招生中存在的實際問題，并認真梳理總結(jié)工作思路和方法，為兄弟學院開展此項工作提供捷徑和經(jīng)驗。
6、深入服務(wù)集團公司發(fā)展需求。積極服務(wù)渤輕集團所屬企業(yè)，多次走訪企業(yè)，將技術(shù)服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)、銷售及培訓環(huán)節(jié)。為海鷗集團設(shè)計開發(fā)手表游絲生產(chǎn)線，承接郁美凈集團線上外包裝設(shè)計任務(wù)，百奧生物技術(shù)公司開展冬蟲夏草液態(tài)發(fā)酵條件研究及納豆發(fā)酵菌株的擴大培養(yǎng)兩個項目。一季度完成各類培訓4454人次，為渤輕集團企業(yè)培訓137人次，組織20xx年“渤輕大講堂”第一期財務(wù)預(yù)算管理培訓67人。組織“百萬福利計劃”食品檢驗工等培訓班4個班，為電力公司組織安全生產(chǎn)培訓考試3530人次。
7、組織了豐富多彩的第二課堂活動。開展了20xx年“挖掘新動能 激發(fā)新活力 營造新學風”暨第十五屆科技文體節(jié)，舉辦了第九屆宿舍文化月活動分別從學生的專業(yè)技能、生活技能等引導(dǎo)學生活動創(chuàng)新，在注重學生各類技能培養(yǎng)的同時豐富了學生課余生活。鼓勵專業(yè)之間交叉合作，開展提高學生創(chuàng)新創(chuàng)意的技術(shù)技能類活動，打造精品活動項目，豐富大學生校園文化生活。
8、組織了迎慶“五一”系列活動。學院工會以“創(chuàng)新·做實年”為主題，開展了20xx年度“五一”迎慶工作，分別組織了評選先進、趣味運動會和文藝匯演，調(diào)動了教職工的工作積極性，增加了教職工的幸福指數(shù)，提升了教職工凝聚力。
9、出臺教師進修博士學位管理辦法。為學院總體發(fā)展、學科專業(yè)建設(shè)人才需求，研究制定了對教師進修博士學位的管理相關(guān)制度，進一步提高教師的學歷層次、業(yè)務(wù)水平和科研能力。
10、研究制定了調(diào)整住房公積金繳存比例辦法。根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于規(guī)范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》文件精神，以及天津市住房公積金管理中心通知，“凡住房公積金繳存比例高于12%，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%。階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從20xx年5月1日起實施，暫按兩年執(zhí)行”。經(jīng)20xx年4月21日院長辦公會研究決定，學院自20xx年5月1日起，全體教職工住房公積金繳存比例由15%下調(diào)至12%。
二、5月份工作提示
1、確保高質(zhì)量完成20xx年的全國技能大賽、職業(yè)教育活動周的各項工作。20xx年全國職業(yè)院校技能大賽將于5月8日至5月13日舉行，學院承辦了電子產(chǎn)品設(shè)計及制作，大氣環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)2個項目的賽事工作。同時，學院承辦大賽同期職業(yè)教育周活動，包括職教周啟動式暨京津冀協(xié)同發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育·食品安全與營養(yǎng)產(chǎn)教對接會、現(xiàn)代學徒制實踐成果分享會、低空無人機技術(shù)操控展示及體驗、現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)學院運營啟動儀式、服務(wù)渤輕集團·助力企業(yè)發(fā)展和甘南、畢節(jié)及黔南地區(qū)幫扶框架協(xié)議研討會等31項活動。要求在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上聚全院之力，高度重視、積極備戰(zhàn)，精心組織組織各項同期活動。參賽指導(dǎo)教師和選手，刻苦訓練，力爭取得優(yōu)異成績。努力訓練確保參賽成績優(yōu)異，展示現(xiàn)代學院工作能力和水平。
2、開展多層面、多維度的專業(yè)診斷與改進工作。建立和完善學校內(nèi)部質(zhì)量保證機制，以人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與分析為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)平臺在質(zhì)量監(jiān)控中的重要作用，邀請“三會”成員和職業(yè)教育專家以及在行業(yè)中影響力大企業(yè)負責人開展專業(yè)層面的教學診斷與改進。將專業(yè)診改工作納入日常質(zhì)量監(jiān)督考核，保證教學質(zhì)量目標的最終實現(xiàn)和可持續(xù)提升。
3、組織好“五四”青年節(jié)、“525”心理健康日活動。弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，激勵號召青年學生和青年教師肩負歷史使命，勇立時代潮頭，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，挑戰(zhàn)創(chuàng)新、超越自我，崇技尚德、甘于奉獻，肩負起現(xiàn)代學院發(fā)展的光榮使命。
5月25日是我國的全國大學生心理健康日，要在全校學生中營造一種關(guān)注心理健康，重視心理健康的氛圍，通過組織設(shè)計一系列內(nèi)容豐富、參與性強的活動載體，宣傳大學生心理健康知識，普及建設(shè)和諧社會、和諧校園、和諧心靈的理念，為學生搭建起鍛煉心理素質(zhì)，提高心理承受能力的平臺，全方位的加強心理健康教育。
4、備戰(zhàn)天津市大學生田徑運動會。5月21、22日，學院田徑運動隊參賽20xx年天津市大學生田徑運動會。全體教練員、運動員要以飽滿的精神風貌、科學的訓練方式全力備戰(zhàn)，不畏困難、勇于挑戰(zhàn)，展現(xiàn)現(xiàn)代學院優(yōu)秀校風，實現(xiàn)競賽成績與精神文明雙豐收。
5、完成春季招生的各項工作。要保質(zhì)保量地完成三二分段、自主招生、春季招生報道工作，推進退役士兵單獨招生工作，編制秋季招生計劃，開展秋季高考招生宣傳工作，為最終完成20xx年招生目標奠定堅實基礎(chǔ)。
6、大力開展學風校風建設(shè)。教務(wù)處、學生處、各二級學院相互協(xié)作，把學生旺盛的熱情和精力引導(dǎo)到認真學習上來，努力營造學習風氣濃郁、學術(shù)氛圍濃厚的校園環(huán)境，形成良好的學風、教風、校風，促進人才培養(yǎng)質(zhì)量的不斷提高。
7、深化教育教學質(zhì)量管理。通過加大教學督導(dǎo)檢查，組織信息化課程建設(shè)，開展教學基本功比武等一系列行之有效的教學管理，深化教學改革，集中力量打造一批代表學院“后示范”時代教學水準的精品資源共享課程和教學標兵。
8、落實西部幫扶工作任務(wù)。依照合作協(xié)議，制定工作開展實施方案，明確任務(wù)步驟和時間節(jié)點。著力從資源整合、專業(yè)調(diào)整、產(chǎn)教融合、內(nèi)涵發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)等方面精準發(fā)力，充分發(fā)揮現(xiàn)代學院教育資源，促進西部地區(qū)人力資源開發(fā)，繼而促進當?shù)厣鐣?jīng)濟文化建設(shè)。不斷發(fā)揮學院骨干校示范引領(lǐng)作用和輻射效應(yīng)，形成可復(fù)制、可推廣、可持續(xù)的幫扶模式、合作典型。
9、加快組建現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)學院。緊緊圍繞服務(wù)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)團隊整合創(chuàng)業(yè)資源要素，搭建起一個具有創(chuàng)業(yè)教育、人才交流、技術(shù)分享、市場拓展、項目對接等一站式服務(wù)的創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)孵化平臺。有效集成創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源，以優(yōu)質(zhì)的社會資源、就業(yè)資源、高端項目帶動現(xiàn)代學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。
10、認真填報集團公司五大管控平臺。填報部門要高度重視填，精心組織相關(guān)部門上報項目完成情況，按照時間要求，高質(zhì)量完成集團公司戰(zhàn)略、運營、研發(fā)、財務(wù)、人力五大管控平臺填報。
三、三點要求
1、保持干勁不懈怠，咬定目標不放松。緊緊把握“十三五”開局契機，依托新一輪國家職業(yè)教育示范區(qū)建設(shè)，以爭創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)校為目標，樹立新理念，再上新水平，挖掘新動能，打造新優(yōu)勢。逆水行舟，不進則退，切勿滿足骨干?，F(xiàn)有成績，止步于此，要力爭實現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量新跨越，使學院成為全國一流、世界知名的高職院校。
2、強化標準嚴落實，規(guī)劃管理重考核。當前工作項目多，任務(wù)重，但絕不能放松管理，降低標準，既要仰望星空，更要腳踏實地。每天一位校領(lǐng)導(dǎo)帶隊進行不定時、不定點的抽查檢查，嚴格考勤制度、確保教學秩序、嚴禁違規(guī)停車行車、杜絕資源浪費，保持環(huán)境衛(wèi)生，加強控煙管理。確保考核制度的嚴肅性和執(zhí)行力，全面提升學院教育教學和管理質(zhì)量。
3、落實責任劃紅線，確保安全無事故。落實主體責任，扎實開展“小金庫”自查自糾，著力建立健全防治“小金庫”的長效機制。完善招投標監(jiān)察制度，用制度來降低招投標工作的廉政、安全、質(zhì)量風險，減少不必要的成本支出。開展春季安全大檢查工作，明確安全工作管理紅線，對安全事故實行零容忍，切實落實安全責任制度。要做好大賽期間人員疏散、設(shè)備運轉(zhuǎn)及飲水用餐、校園出入、防恐防盜等各項安全應(yīng)急預(yù)案。特別是高度防范春季火災(zāi)險情，嚴禁學生在宿舍吸煙，加強餐廳后廚等重點點位的安全管理。確保?；钒踩娣藕褪褂?，嚴防群死群傷惡性事故發(fā)生，化校內(nèi)行車管理，提高警惕防止敵對勢力破壞，加強網(wǎng)絡(luò)安全管理。在“五一”假期中堅持嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，做好假期安全巡查工作。加強對學生“五一”假期安全教育，強化學生“五一”假期人身財務(wù)安全意識，不組織集體出游活動，嚴格假期后的學生出勤管理。
“五一”國際勞動節(jié)將至，在此我謹代表學校黨政領(lǐng)導(dǎo)向全校師生員工致以親切的問候，祝大家“五一”節(jié)日快樂、身體健康、闔家幸福！
謝謝大家。
移民工作總結(jié)報告篇九
一是兌現(xiàn)好全市60797人的現(xiàn)金直補，兌現(xiàn)現(xiàn)金直補資金3647.82萬元。二是完成后期扶持項目年度計劃實施、驗收和移交，完成對接的.相關(guān)部門20xx年項目實施計劃。
二、完成新建大中型水利工程后期扶持移民人口的審核統(tǒng)計上報工作
做好新建水利工程后期扶持移民人口的審核統(tǒng)計上報工作。
三、認真貫徹落實國家“十四部委”文件精神
要抓緊對接相關(guān)部門，在《兩區(qū)規(guī)劃》中梳理一批項目納入相關(guān)部門20xx年度項目計劃，整合各部門資金向庫區(qū)和移民安置區(qū)的投入量，要求按年度上報項目投資計劃超過移民專項資金投入量的50%，并建立信息上報和反饋制度，重點抓好各部門《兩區(qū)規(guī)劃》年度計劃移民項目的統(tǒng)計匯總工作。
四、有效推進移民后期扶持長效機制工作
五、按時完成移民后期扶持監(jiān)測評估工作報告，推進常態(tài)化，建立固定監(jiān)測點
六、抓好老庫區(qū)三年遺留問題處理規(guī)劃工作
完成《市貓?zhí)?、烏江渡、東風三座水庫20xx-2014年三年移民遺留問題處理規(guī)劃》的編制工作。
七、創(chuàng)新移民后期扶持“四自”加政府監(jiān)管服務(wù)試點工作
八、推進三項工作
一是推進面上工作。對有條件的地方要重點抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、抓經(jīng)濟發(fā)展，堅持開發(fā)式移民扶持政策；對生存環(huán)境惡劣的地區(qū)要配合發(fā)改部門抓好移民的易地生態(tài)搬遷安置工作；對生活困難的群體要積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門要抓好移民的社會保障工作。
二是推進和培養(yǎng)致富帶頭人工作。對少數(shù)發(fā)展基礎(chǔ)差的地區(qū)，要立足培養(yǎng)一批致富帶頭人，以帶動當?shù)厝罕姷乃枷朕D(zhuǎn)變，帶頭調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，逐步帶領(lǐng)群眾致富。三是推進洪家渡水電站移民遺留問題處理工作。
九、推進移民后期扶持信息系統(tǒng)管理工作。
移民工作總結(jié)報告篇十
圍繞確保移民接安工作目標任務(wù)、確保水電站20xx年10月按期蓄水發(fā)電，確保庫區(qū)社會大局和諧穩(wěn)定的總體目標，嚴格按照縣委、縣政府提出的堅持“移民為先、安置為重、穩(wěn)定為上”的三大原則，嚴格執(zhí)行農(nóng)村移民安置政策，以高度的政治責任感，扎實的.工作作風、嚴謹?shù)墓ぷ饕庾R，求真務(wù)實，真抓實干，積極、穩(wěn)妥、有序地推進我鎮(zhèn)移民接安工作，實現(xiàn)我鎮(zhèn)農(nóng)村移民接安工作如期完成。
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視移民接安工作，成立了以書記為組長、鎮(zhèn)長和分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，移民辦和相關(guān)人員以及接安村負責人為成員的移民接安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且分別以掛包幫形式聯(lián)系到移民戶。年初以富府發(fā)（20xx）9號，（20xx）5號文件制定了移民接安工作計劃和實施意見。
二是與移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)（錦屏鎮(zhèn)）搞好對接，與7戶（29人）移民戶簽訂了安置協(xié)議，并按時完成農(nóng)業(yè)安置，其中6戶、26人（1人隨遷人口養(yǎng)老保障安置）安置于我鎮(zhèn)元田村1組，1戶濾布、3人（1人隨遷人口養(yǎng)老保障安置）安置于長田村1組，每戶調(diào)整宅基地人均30平方米以上，調(diào)整生產(chǎn)用地26.21畝，其中水田19.62畝，旱地6.59畝。移民人均享有耕地1.008畝。同時，完善相關(guān)資料手續(xù)，移民戶口遷入且全部搬遷入住。
三是分散安置點產(chǎn)業(yè)發(fā)展與配套建設(shè)工作進展順利。鎮(zhèn)黨委、政府非常重視移民接安安置點建設(shè)和移民致富工作，積極爭取上級相關(guān)部門的支持和項目配套建設(shè)。一是現(xiàn)已列入移民新村建設(shè)，投入新村建設(shè)資金53.6萬元。其中產(chǎn)業(yè)發(fā)展投入5萬余元，發(fā)展蔬菜和土雞養(yǎng)殖。移民文化廣場建設(shè)和入戶便民路硬化投入資金48.6萬元。二是對安置點人畜飲水進行改造。投入資金17萬多元，基本解決了安置點的人畜飲水和農(nóng)業(yè)灌溉。三是風貌整治投入資金10萬元，對安置點進行風貌塑造。在我鎮(zhèn)移民分散安置點后續(xù)扶持建設(shè)中，已投入資金80.6萬元，對安置點的人畜飲水、庭院美化、道路硬化、移民文化廣場等項目加快建設(shè)，盡量滿足移民生產(chǎn)生活之需，確保移民搬得來，移得住、逐步能致富。
四是完善移民檔案管理工作，按照移民檔案管理要求，我鎮(zhèn)調(diào)出房屋、購置設(shè)備對移民檔案進行了專柜專檔，各類資料規(guī)范齊全，管理人員責任落實到位，該項工作在去年縣上檢查評比中被評為先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
五是加強干部隊伍建設(shè)。移民干部按照工作目標任務(wù)，責任到村組、到安置點，聯(lián)系到移民戶，切實轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)意識，嚴格獎懲和責任追究，確保移民接安工作全面完成。
1、存在問題：移民分散安置后續(xù)扶持進展緩慢，資金短缺，難以推進相關(guān)工作。
2、下步工作打算：積極爭取相關(guān)部門的支持，對移民安置點進一步打造，搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，抓好移民后續(xù)扶持和穩(wěn)定工作，創(chuàng)造條件，幫扶移民。讓移民早日融入當?shù)厣a(chǎn)生活環(huán)境，安居樂業(yè)。
移民工作總結(jié)報告篇十一
xx區(qū)移民工作辦公室成立于xxxx年x月，是區(qū)政府直屬的參照公務(wù)員管理的副科級事業(yè)單位，核定編制xx人，其中高配正科級主任x名。主要職責是受區(qū)政府委托，負責管理大中型水庫移民安置方案編制、實施、移民后期開發(fā)生產(chǎn)扶持，協(xié)調(diào)處理移民遺留問題、小型水庫移民解困等工作。
xx區(qū)現(xiàn)有緊xx、xx、x、xx、xx、xx、xx等大中型水庫xx座、庫區(qū)移民xxxxx人，占全區(qū)總?cè)丝诘膞、x%，分布在全區(qū)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的xxx個行政村（居委）。經(jīng)核定的大中型水庫移民后期扶持人口xxxxx人，其中，有土定點安置灘坑移民xxxx人，直補到人xxxxx人，項目扶持xxx人，發(fā)放年度直補資金xxx、x萬元。全區(qū)有小型水庫xx座，移民xxx人。主要分布在xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的xx個行政村。
（一）明家底，全面排摸村規(guī)模調(diào)整后移民分布狀況。
由于去年xx區(qū)進行了村規(guī)模調(diào)整，調(diào)整后移民的分布狀況也隨之發(fā)生了相應(yīng)的變化，為了確保移民后扶等各項工作順利開展，必須及時全面掌握新的移民分布狀況。為此，我們結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在全區(qū)開展村規(guī)模調(diào)整后移民分布狀況排摸活動。利用近x個月的時間，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的配合下，對全區(qū)新的移民分布情況、移民安置村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況、移民目前生產(chǎn)發(fā)展狀況特別是移民當中的致富帶頭人、移民創(chuàng)辦的專業(yè)合作社、來料加工點、特色種養(yǎng)業(yè)戶、外出創(chuàng)業(yè)能人等以及移民特困群體的相關(guān)情況，急需解決的熱點、難點問題等進行了全面排摸。針對去年村雙委班子剛換屆的實際，對移民村的村雙委班子狀況，今后三年工作思路和今年的工作打算以及對做好移民工作的總體想法進行了全面的了解。通過排摸，為我們制定移民后扶規(guī)劃、有的放矢地做好移民工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
（二）重提升，繼續(xù)推進移民“和美新村”建設(shè)。
移民“和美新村”建設(shè)，既是新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，又是省、市、區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的重要部分，今年我們繼續(xù)把移民“和美新村”建設(shè)作為全面改善移民居住環(huán)境，提升移民村和諧奔小康的重要載體。今年，我們精心選取了灘坑水庫移民安置點的景都村給予重點打造，該村有xxx戶、xxx人，坐落在國家xa級景區(qū)“風情東西”主入口，區(qū)位優(yōu)勢突出。依托景區(qū)輻射優(yōu)勢，按照“環(huán)境優(yōu)美、生活富足、鄉(xiāng)風文明、和諧穩(wěn)定”的總要求，投資xxx萬元對村莊重新進行重點規(guī)劃打造，目前已整合灘坑公建、大中型水庫移民后期扶持、“四邊三化”等資金xxx余萬元、爭取市移民辦支持資金xx萬元，已完成xxxxx平方米的村內(nèi)道路硬化、xxxx米的排水工程建設(shè)和xxxxx平方米的墻體立面改造；計劃明年初，全面啟動村莊綠化、亮化項目建設(shè)。下一步，我們將繼續(xù)有效整合各種資源，完成該村文化活動中心等配套設(shè)施建設(shè)；同時，積極引導(dǎo)移民充分利用自身優(yōu)勢，配合景區(qū)開發(fā)，積極發(fā)展農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村民宿等鄉(xiāng)村休閑旅游業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)致富，使其成為移民“和美新村”的xx樣板，充分發(fā)揮以點帶面的示范功效。今年x月省移民辦主任廖卷清專程到該村進行了視察，對我區(qū)著力打造移民“和美新村”的做法給予了充分肯定。
（三）促發(fā)展，扎實推進移民創(chuàng)業(yè)致富。
1、實行創(chuàng)業(yè)貸款，打破創(chuàng)業(yè)致富瓶頸。缺乏發(fā)展生產(chǎn)啟動資金一直是我區(qū)移民面臨的主要難題。自xxxx年x月，本辦與市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)移民辦、xx農(nóng)村合作銀行聯(lián)合出臺了《關(guān)于聯(lián)合開展信貸支持水庫移民創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作的實施意見》以來，積極引導(dǎo)移民將家庭自有資金向合作銀行集聚，同時力爭農(nóng)村合作銀行及時向水庫移民發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款資金，截止xx月底，全區(qū)移民創(chuàng)業(yè)貸款余額達xxxx萬元。涉及移民xxx戶，比xxxx年同期分別增加了xxxx萬元、xxx戶，較好地解決了移民發(fā)展生產(chǎn)的啟動資金瓶頸。我們將借鑒外地的經(jīng)驗并結(jié)合xx的實際，力爭在xxxx年第x季度出臺水庫移民貼息貸款的相關(guān)政策，讓移民群體普遍得到更大實惠。
2、開展移民培訓，提升就業(yè)致富能力。經(jīng)常性的開展移民就業(yè)技能培訓，是拓寬移民就業(yè)渠道、推進移民發(fā)展致富的一個有效手段。為了切實增強移民就業(yè)培訓的針對性、提高有效性，我們改變了以往大規(guī)模組織移民到城里集中培訓這種“投入大、效率低、效果不明顯”的方式，開展“送教下鄉(xiāng)”活動，針對不同區(qū)域的發(fā)展特色和不同移民群體的需求，主動邀請市職業(yè)技術(shù)學院的有關(guān)專家，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接給移民授課，取得了較好的效果。全年我們共舉辦移民就業(yè)技能培訓班x期，培訓移民xxx人次，新增移民就業(yè)xxx人次，擴大了移民就業(yè)門路。此外，我們主動與區(qū)婦聯(lián)對接，借助區(qū)婦聯(lián)多年來培育發(fā)展婦女培訓來料加工積累豐富經(jīng)驗的優(yōu)勢，與區(qū)婦聯(lián)合作共同舉辦移民來料加工培訓班x期，培訓從業(yè)移民xx多人，取得了預(yù)期的效果。我們將繼續(xù)瞄準今后一個時期移民收入來源向多元化方向發(fā)展趨勢，圍繞發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品營銷、蔬菜種植、來料加工、鄉(xiāng)村旅游、外出經(jīng)營賓館、超市等展開技能培訓，扎實提高移民就業(yè)率。
3、扶持特色產(chǎn)業(yè)，拓寬創(chuàng)業(yè)致富渠道。今年以來，我們在移民安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展移民創(chuàng)業(yè)重點扶持活動。目前，已投入創(chuàng)業(yè)致富資金xxx余萬元，先后扶持培育了大棚蔬菜基地xxx余畝、蓮藕基地xxx余畝、無公害茶園基地xxx余畝，為帶動更多的`移民發(fā)展致富發(fā)揮了很好的示范作用。同時，我們與區(qū)婦聯(lián)緊密配合，針對農(nóng)村富余勞動力多的特點，積極發(fā)展來料加工業(yè)。目前，已建成移民安置點規(guī)模來料加工點x個，從事來料加工移民達xxx余人，全年加工費達xxx、x萬元。
4、重視制度落實，項目資金管理更加規(guī)范。
xxxx年共下達xxxx年度水庫移民資金項目xxx個，計劃補助資金xxx萬元。至xx月底，實施項目xx個，補助移民資金xxx、x萬元，其中，大中型水庫移民扶持結(jié)余資金項目xx個，補助xxx、x萬元；大中型水庫移民創(chuàng)業(yè)致富專項資金項目x個，補助xx、x萬元；大中型水庫庫區(qū)基金項目x個，補助xx、x萬元；小型水庫移民扶助基金項目xx個，補助xx萬元。爭取到省、市xxxx年度水庫移民資金計劃xxxx萬元。其中大中型水庫移民扶持結(jié)余資金xxx萬元，大中型水庫庫區(qū)基金xx萬元，小型水庫移民扶助基金xxx萬元，大中型水庫移民創(chuàng)業(yè)致富專項資金xxx萬元，市本級大中型水庫移民項目資金xx萬元。
為規(guī)范移民項目資金撥付和使用程序，確保移民資金使用安全，努力提高移民資金的管理水平。在項目實施管理上我們嚴格把好立項審查關(guān)、過程管理關(guān)、竣工驗收關(guān)和結(jié)算支付關(guān)。在資金的安排和使用上，嚴格按照區(qū)里的統(tǒng)一要求，始終堅持把移民安置村投資額在xx萬元以下項目建設(shè)全部納入xx區(qū)“村集體工程大家建”模式管理。采取“群眾議、群眾定、群眾建、群眾督、群眾管、群眾享”的建設(shè)機制，讓移民對移民項目擁有更大的發(fā)言權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一步參與村務(wù)管理，促進移民和諧融入。在資金運行管理上，今年我們經(jīng)過了區(qū)審計局的相關(guān)審計，區(qū)審計局經(jīng)過審計后，對我辦嚴格貫徹落實區(qū)紀委有關(guān)“投資額在xx萬元以下項目建設(shè)全部納入xx區(qū)“村集體工程大家建”模式管理”表示充分肯定，認為此項工作目前在全區(qū)還是做的比較好的。
5、嚴格審核把關(guān)，做好直補資金發(fā)放。移民直補資金是直接發(fā)到個人賬戶的，雖然數(shù)額不大，但也會出現(xiàn)“吃空餉”的情況發(fā)生，必須嚴格審核把關(guān)。去年完成了xxxx年度后扶人口年度復(fù)核工作，沒有發(fā)生過差錯。因死亡等原因核減的移民xx人，灘坑移民大中專院校畢業(yè)生“非轉(zhuǎn)農(nóng)”落戶等原因核增xx人，全區(qū)實際核增移民x人。目前全區(qū)移民直補人數(shù)xxxxx人。至xx月底，共發(fā)放xxxx年第四季度至xxxx年第三季度共四個季度直補資金xxx、x萬元。此外，積極配合省移民辦、華東勘測設(shè)計研究院完成我區(qū)xxxx年大中型水庫移民后期扶持政策實施情況監(jiān)測評估、灘坑水庫移民安置監(jiān)測評估工作。為灘坑水庫項目順利通過驗收作出應(yīng)有的努力。
（四）“穩(wěn)”字為先，力保移民大局穩(wěn)定。
穩(wěn)定是移民工作的基石。我們始終把維護移民安置區(qū)穩(wěn)定作為移民工作的頭等大事來抓，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。認真落實維穩(wěn)工作制度，特別是各個敏感時期都實行xx小時值班制，確保信息暢通，及時化解矛盾糾紛。據(jù)統(tǒng)計，x至xx月共接待處理移民大大小小來信來訪案件xx起xx人次，比去年同期下降xx、xx%，并逐個得到落實解決。全年共解決或基本解決凝難信訪案件x件。一是徹底解決了灘坑移民大中專畢業(yè)生非轉(zhuǎn)農(nóng)問題。共為xx名灘坑移民大中專院校畢業(yè)生辦理了非轉(zhuǎn)農(nóng)手續(xù)，生產(chǎn)用地調(diào)劑、直補資金發(fā)放都已落實到位。二是講究方法順利解決了xx鎮(zhèn)xx村灘坑移民山林征用款分配問題，爭取區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)的支持并同意安排財政資金xx萬元，作為該安置點移民文化活動中心建設(shè)，既確保了面上平衡，又提升了移民點的品位。三是妥善解決了xx村移民要求明確x水庫移民x、x畝口糧田權(quán)屬問題。四是xx村水庫吳處移民要求落實xxx畝生產(chǎn)用地問題取得了進展。五是xx鎮(zhèn)xx村緊水灘移民由于低丘緩坡開發(fā)涉及山林款分配要求享受同村同待遇問題穩(wěn)步推進。此外，我們還加強對全區(qū)移民安置村的矛盾糾紛排查，對排查出來的問題，逐一化解，真正做到事事有回音，件件有著落。在黨的群眾路線教育實踐活動中積極為移民解決各類困難和問題xx個辦事實xx件，全年未發(fā)生越級訪、群體訪事件。另外，為解困難移民燃眉之急，每年春節(jié)期間，我們都會與區(qū)慈善總會一道對部分生活特困的移民進行了走訪慰問，帶去黨和政府的關(guān)愛，去年春節(jié)期間我們走訪特困移民家庭xx戶涉及移民xxx人，共發(fā)放慰問金x、xx萬元。目前，全區(qū)xxx個移民安置村（居委），包括xx個灘坑移民安置點移民情緒相對平靜，移民已經(jīng)逐步融入安置地。
（一）維穩(wěn)壓力不斷加大。隨著全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要和低丘緩坡項目（全省低丘緩坡項目開發(fā)的試點縣之一）等一些重大項目建設(shè)的全面推進，涉及到移民的山林、土地等利益調(diào)整引發(fā)的問題將越來越多，面臨壓力很大，穩(wěn)定任務(wù)在今后相當長一段時期內(nèi)仍相對繁重，慰問手段和方式有待進一步探索。此外，灘坑移民中的居民戶因無法辦理房產(chǎn)證可能引發(fā)個案上訪。據(jù)了解xx街道xx村有x戶純居民戶因戶內(nèi)無農(nóng)業(yè)戶口人員，按目前有關(guān)政策不能辦理房產(chǎn)證。
（二）移民戶增收渠道相對較窄。移民戶自身就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力較弱，移民創(chuàng)業(yè)貸款普惠性有待強化，可提供給移民戶轉(zhuǎn)行就業(yè)的空間需進一步拓展。
xxxx年是深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的第二年，也是我區(qū)移民工作轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。我區(qū)移民工作將按照“圍繞一個目標，加強兩個建設(shè)，樹立三種意識，突出抓好四項工作”的工作思路，狠抓落實，整體推進，努力在推進移民創(chuàng)業(yè)致富、實施后期扶持項目，促進移民經(jīng)濟社會發(fā)展，強化移民各項管理和提高機關(guān)水平上下功夫，推動全區(qū)移民工作實現(xiàn)新的跨躍。
一、圍繞一個目標：即圍繞移民思想穩(wěn)定、生產(chǎn)發(fā)展、和諧融入、逐漸致富，達到與當?shù)厣鐣?、?jīng)濟、思想、文化同步發(fā)展的目標。
二、加強兩個建設(shè)：即加強干部隊伍建設(shè)和管理制度建設(shè)，全面提高干部隊伍整體素質(zhì)。
（一）加強干部隊伍建設(shè)。一方面，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學發(fā)展能力為目標，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。第一是強化學習，進一步完善中心組學習制度。同時，強化學習型黨組織創(chuàng)建活動，增強班子成員和全辦黨員干部的學習力，執(zhí)行力，創(chuàng)新力和示范力。第二是加強培訓，認真落實干部培訓年度計劃，通過鼓勵干部自學、選送干部培訓、組織外出學習考察等途徑，加強干部的業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高實際工作能力。第三是改進作風建設(shè)，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實抓好整改落實。進一步完善區(qū)移辦干部聯(lián)系安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度，班子成員要帶頭深入安置村，幫助移民解決實際困難。
（二）加強管理制度建設(shè)。進一步完善機關(guān)干部管理、公務(wù)用車管理、會議活動、財務(wù)管理等各項制度，逐一細化落實措施，以制度管權(quán)管人管事，建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費相關(guān)規(guī)定要求成為全辦干部職工的工作習慣和自覺行動。
三、樹立三種意識：即樹立大局意識、服務(wù)意識和廉潔意識，不斷提升移辦干部服務(wù)水準。
（一）全面樹立大局意識。移民工作政策性強，其特殊性，緊迫性決定了移民工作的艱巨性、復(fù)雜性。全體干部講政治、講服務(wù)、講奉獻，服從區(qū)委、區(qū)政府工作大局，明確職責分工，共同協(xié)作，密切配合，全力以赴，迎難而上，牢牢把握工作的主動性，推動移民安置尾留問題全面解決。要把工作成效體現(xiàn)在推動移民工作落實的每個階段、每個環(huán)節(jié)，更好地服務(wù)區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，促進移民經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）全面樹立服務(wù)意識。堅持充分尊重移民意愿，維護移民合法權(quán)益的工作原則，深入做好移民工作。進一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內(nèi)部職能，提高工作效率，推行政務(wù)公開，特別是后扶政策，公開移民項目立項、驗收，付款程序，實行陽光操作。堅持信訪接待制度，開展“和美新村”創(chuàng)建活動，傾聽移民呼聲，努力為移民辦實事，辦好事。大力開展移民創(chuàng)業(yè)致富活動，激發(fā)移民創(chuàng)業(yè)激情，營造移民自主創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。堅持文明辦公，推行首問責任制，責任追究制，服務(wù)承諾制，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，更好地為移民服務(wù)。
（三）全面樹立廉潔意識。嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行移民政策，做到政策口徑的高度統(tǒng)一。加強黨風廉政建設(shè)，堅持不懈地開展財政紀律教育，廉政警示教育，提高干部遵紀守法的自學性、堅定性。進一步規(guī)范項目和資金管理，切實發(fā)揮扶持項目的最大效益。進一步完善機關(guān)管理各項制度，加強文件運轉(zhuǎn)，政務(wù)信息，檔案管理，保密，財務(wù)管理，后勤服務(wù)等工作，努力建設(shè)廉潔型、節(jié)約型和效能型機關(guān)。
即移民維穩(wěn)工作，創(chuàng)業(yè)致富工作，資金管理工作和項目建設(shè)工作。
（一）服務(wù)大局，扎實做好移民維穩(wěn)工作。牢固樹立大局意識和民本觀念，盡其所能解決移民群眾的合法訴求。一是建立健全信訪制度，暢通移民利益訴求渠道；二是繼續(xù)實行信訪維穩(wěn)信息員聯(lián)絡(luò)制度，確保信息暢通，形成快速反應(yīng)機制；三是完善庫區(qū)和安置區(qū)不穩(wěn)定因素排查化解制度，強化責任落實，使不穩(wěn)定因素發(fā)現(xiàn)和消化在萌芽狀態(tài)，化解和處理在基層；四是制定重點庫區(qū)、重點問題、重點對象和重大事件處置工作預(yù)案，努力營造平安穩(wěn)定、文明和諧的安置區(qū)新秩序。
（二）轉(zhuǎn)變思路，大力推進移民創(chuàng)業(yè)致富。一是借鑒兄弟縣（市、區(qū)）經(jīng)驗，結(jié)合xx實際，及時出臺xx區(qū)移民創(chuàng)業(yè)致富文件。二是抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在鞏x有產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法引導(dǎo)移民發(fā)展來料加工業(yè)、服務(wù)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，促進移民收入來源多元化；三是抓好移民技能培訓，為移民經(jīng)濟發(fā)展提速增效提供技術(shù)支撐。依托x職業(yè)技術(shù)學院等中介，創(chuàng)新培訓模式，圍繞發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品營銷與加工、鄉(xiāng)村旅游等實用性技能開展培訓，提升移民致富能力；四是繼續(xù)抓好和美移民新村建設(shè)。xxxx年全區(qū)新增和美移民村x至x個；四是全面開展移民貼息貸款工作，破解部分移民創(chuàng)業(yè)致富資金瓶頸；五是采取有效措施，著力解決特困移民生產(chǎn)生活問題。
（三）整合資源，加強項目建設(shè)。調(diào)動各方積極性，整合部門資金投入移民安置村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。將移民后扶項目與發(fā)改、財政、水利、交通、國土、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門相應(yīng)的建設(shè)項目結(jié)合起來，形成整體優(yōu)勢和整體合力。一是推進政策實施工作，加快項目實施建設(shè)，年度項目完成率達到xx%以上。二是加大移民項目監(jiān)管力度，全面推行村集體工程大家建模式，加強后扶項目實施的管理和監(jiān)督。三是完善項目庫建設(shè)，逐步建立村、鄉(xiāng)、區(qū)三級項目庫，制定各級項目庫管理制度，形成相應(yīng)的項目篩選、審查、匯總和入庫程序，實行動態(tài)維護管理。
（四）加強監(jiān)管，確保移民資金安全有效使用。一是嚴格執(zhí)行移民后扶政策。完善直補資金發(fā)放長效機制，確保及時足額發(fā)放后扶直補資金。二是嚴格項目資金管理，加強資金監(jiān)管。制定xx區(qū)移民項目實施和資金管理配套制度，堅持資金跟著項目走，項目跟著計劃走，計劃跟著規(guī)劃走。三是著力加強后期扶持實施管理規(guī)范化建設(shè)，建立規(guī)劃實施年度計劃，目標管理和績效評估機制。
移民工作總結(jié)報告篇十二
農(nóng)村水庫移民工作總結(jié)為認真貫徹落實中央關(guān)于大中型水庫農(nóng)村移民政策，黃石鎮(zhèn)鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視此項工作，堅持“政策不變、程序不亂、工作過細、大局穩(wěn)定”的原則，取得了階段性成果。從落實的情況看，全鎮(zhèn)共涉及到28個單位，登記移民人口4467人，原遷人口1733人，其中庫區(qū)和安置區(qū)人口3891人，零星遷入349人，出嫁入贅318人，大局平和。
干工作一講領(lǐng)導(dǎo)，二講領(lǐng)導(dǎo)，三還是講領(lǐng)導(dǎo)，一講責任，二講責任，三還是講責任。自去年啟動移民工作以來，縣、鄉(xiāng)、村三級干部聯(lián)動，在重視氛圍上，在責任意識上，始終空前濃厚。
1、縣局予以大力支持，為我鎮(zhèn)移民工作指出了航標。從宣傳發(fā)動、摸底登記、調(diào)查核實、審批發(fā)放等各階段上，縣移民局始終高度重視黃石的移民工作，派出了以王均輝副局長為首的工作隊專門指導(dǎo)我鎮(zhèn)開展此項工作。做到了逢會必到、逢難必解、逢險必查、逢責必擔，付出了大量的心血，有力的指導(dǎo)我鎮(zhèn)工作的開展，得到了鎮(zhèn)村及群眾的普遍認可。
2、黨政班子親力親為，為我鎮(zhèn)移民工作提供了典范。首先鎮(zhèn)黨委政府始終把此項工作當成頭等大事來抓，當成為民謀利、為民辦事的工作來搞。為搞好這項工作，書記親自上門入戶，鎮(zhèn)長解難釋疑；為搞好這項工作，派出作風務(wù)實的班子成員當分管，三易其人；為搞好這項工作，班子成員分片負責，交叉協(xié)調(diào)，均飽嘗艱辛，有力地為干部做出了表率。
3、鄉(xiāng)村干部腳踏實地，為我鎮(zhèn)移民工作創(chuàng)造了基礎(chǔ)。鄉(xiāng)村兩級干部始終圍繞“九登與九不登”及后續(xù)通知進組入戶，摸排座談，腳踏實地，為全鎮(zhèn)移民工作付出了大量的精力，為移民工作的組織保障打下了堅實的.基礎(chǔ)。
做工作先講原則，再講程序和方法，最后求效果。面對這一業(yè)務(wù)性較強的工作，我們在階段部署和程序上嚴把關(guān)口，有序推進。
1、層層宣傳政策，發(fā)動指導(dǎo)不走樣。一是成立了工作班子；二是層層召開了會議；三是鄉(xiāng)里不發(fā)文，全部用“縣文”。各村成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，以村、組為單位召開了村干部、黨員、組長骨干會，召開了戶主會議，認真?zhèn)鬟_了縣以上的會議精神和相關(guān)文件。
2、逐組逐戶逐人摸底調(diào)查，登記上冊不作假。按照“落實政策、尊重實際、群眾意愿、不重不漏不錯”等思路，一、二、三榜按規(guī)公布。
3、審批層層把關(guān)，發(fā)放慎重不松勁。一是建立層層審核領(lǐng)導(dǎo)小組，村里把了好關(guān)的由鄉(xiāng)里把關(guān)，鄉(xiāng)里無法定奪的由縣局決斷，不冤枉一個，不放松一個。二是扶持與發(fā)放方式慎重，黨政班子和縣移民局王局長一道進行了專題研究，并自行反復(fù)審定，下到各片征求意見，開展座談，集中民意民愿，在扶持方式上采取了二種方式，即直接發(fā)放到人、部分發(fā)放到人和項目扶持相結(jié)合方式，其中分庫區(qū)、安置區(qū)與零星插花三類。對庫區(qū)采取原遷直發(fā)、后代400元/年的方式進行，對安置區(qū)采取原遷直發(fā)、后代300元/年到人的方式進行，對于零星戶及四類特殊群體直發(fā)到人。項目資金留存村組發(fā)展公益事業(yè)。
受政策驅(qū)動和利益驅(qū)動的影響，群眾的各類情緒和矛盾總是不可避免的。男女問題、紅線問題、年限問題、戶口問題、田土利益問題等等隨之而來。分配方式的變化必然會影響生產(chǎn)關(guān)系的變化。在面對矛盾問題上，我們是做了大量工作的，一是反復(fù)解釋；二是反復(fù)匯報；三是反復(fù)調(diào)查。可以肯定兩點，一是我們在對待這件事情是認真的、過細的、多輪的；二是今后一段時期也是必然存在的，仍需縣鄉(xiāng)兩級做出努力。
從我鎮(zhèn)部署開展此項工作的情況看，我們的大局是比較穩(wěn)定的，每個階段是有成效的，每個程序是完全到位的，每個移民心中是有數(shù)的。到目前為止，發(fā)放工作正穩(wěn)步推進，除有繼續(xù)申報是移民的人外，還沒有人舉報我鎮(zhèn)有不真實的移民，關(guān)于移民登記與資金發(fā)放工作，可以說取得了階段性成果。
移民工作總結(jié)報告篇十三
2010年11月10日，隨著三方協(xié)議上蓋上紅紅的大印章，我的求職歷程終于畫上了一個圓滿的句號。在這一個多月的漫長而艱辛的找工作的過程中，我付出了很多，經(jīng)歷了很多，也收獲了很多。找工作剛剛開始的階段，什么都不懂，也沒有經(jīng)驗，所以主要以海投為主，多爭取筆試和面試的機會，為后來的面試積累經(jīng)驗，簡歷好像廢紙一樣被扔掉了，一去便無了音訊，現(xiàn)在我才正真的體會的找工作到底有多難。
11月份，國企和各大外資企業(yè)招聘正式啟動，各大單位的面試達到高峰期，作為一個學工科的女生來說，好像受歧視一樣，總是被拒絕，越來越?jīng)]信心，每天在車上，到處奔走著，好累，放棄的念頭都有了，但是被拒絕的次數(shù)多了，漸漸的自己也總結(jié)了一些經(jīng)驗：首先都會讓自己做一下自我介紹，這時你就應(yīng)該強調(diào)你的優(yōu)勢，國企比較看重你在大學里考的各種證書還有你在大學里的表現(xiàn)，如果擔任過學生干部，入了黨會給他們留下好印象的，還有就是學習成績。幸運的是我在學校里既是學生干部，還提早的加入了共產(chǎn)黨，而且多次獲得獎學金，這就為我找到一份理想的工作奠定了很好的基礎(chǔ)。所以大學里的我們一定要抓住每一個機會積極參加課外活動，為自己爭取更多的榮譽，這樣才能讓自己在找工作時多一份把握。但是如果你成績平平，你可以強調(diào)你并沒把所有經(jīng)歷都用在學習上，因為在大學除了學習課本上的知識，更重要的是要多參加學校和社會的實踐活動，鍛煉自己多方面的能力。所以大學期間多參加一些科技創(chuàng)新比賽還是非常有必要的。接著就是要衣著大方得體，不必選很高檔的衣服，但必須正式，干凈整潔。
上面這些內(nèi)容也只是我在專場遞交簡歷時做的簡單自我介紹，面試也是決定你成敗的最重要的一關(guān)。
一般而言，什么事情的第一次都很重要，面試也不例外。求職者在回答招聘方問題時，應(yīng)掌握其中的技巧進而能夠有的放矢地作答，這是應(yīng)聘成功的第一步。
成功的企業(yè)均得力于敢做敢為、熱情努力的員工，所以你在面試的時候要表現(xiàn)出十二分的熱情。應(yīng)聘者的工作能力和表達能力，都將在此類問題中體現(xiàn)出來。而且要表達出心甘情愿地把自己的技能與才干毫不保留地運用到工作中去。大公司都愿意吸納相信自己工作能力且做事有條不紊的人加盟，同樣為公司能夠全力投入的人也會受到青睞。好多企業(yè)都會問你為什么認為自己有能力勝任這個工作？這時千萬不能回答：“我不太清楚，我做任何事都還可以?！薄叭绻夷鼙讳浻茫乙餐饨邮苓@份工作，我相信我會做得不錯的，我做事一直都挺成功的?！币驗檫@些回答欠缺很多內(nèi)容。首先是語言蒼白無力，像“不太清楚”、“還可以”這種字眼就缺少那種擠進大公司的闖勁；其次，對以前和應(yīng)聘職位的相關(guān)經(jīng)歷描述得太空泛；還有，應(yīng)聘者暗示自己有可能不接受此工作，這反映出應(yīng)聘者缺乏熱情。我們可以這樣回答：“與以前相比，這個工作是最適合我?！薄岸嗄陙砦乙恢睆氖麓祟I(lǐng)域的研究，并密切地關(guān)注貴公司，以尋求在貴公司就職的機會。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力?！币矔泻芏嗝嬖嚬賳柲闳绾闻c同事相處，通過你的回答，主考官對你的交流能力和技巧會有一個比較全面的認識。勞動部門的一項統(tǒng)計表明，多達80%的人辭職是因為與同事相處不好。這時如果我們回答：“我能與大多數(shù)人相處得不錯。”“我為人隨和，還從來沒遇到不能相處的人。人們總會遇到不太喜歡的人，但我能視而不見?！薄叭绻嬗腥颂懭藚?，他們通常不會呆太久，我就等著，總有一天他們會消失?！边@個回答看起來沒有太大的毛病，但依然存在著問題。第一，沒有人能和所有人相處。應(yīng)聘者在夸下海口之后，轉(zhuǎn)而談?wù)撍幌矚g的人，這聽起來有點前后矛盾。第二，應(yīng)聘者犯了一個致命錯誤：在面試時不要說別人的壞話。這時我們可以這樣回答：“我通常都能與同事和睦相處，偶爾會與別人發(fā)生沖突，這時候，我會針對沖突本身，就事論事，不會針對人?！?BR> 很多外企會問諸如此類的問題，比如：你最大的成就是什么，為什么？個人認為你應(yīng)該這樣回答：在此我不愿意給出具體的答案，而要求應(yīng)聘者仔細想想，是否有讓自己與眾不同的地方，例如，獲得科技創(chuàng)新比賽一等獎，當選為班長，為?？珜懢C合性文章，在辯論賽中獲勝；或者在工作中重組一個部門，成功地開辦一條新生產(chǎn)線等。所有的例子都很獨特，容易給人留下深刻的印象，從而讓你與眾不同。要記住，必須是你做得很成功又感到自豪的事例。
還有就是自己在面試前一定要在內(nèi)心給自己規(guī)劃一下，自己的工作路線，一般也就是兩類，一是從技術(shù)走向管理崗位，另一個是從銷售走向管理崗位。無論你什么時候都不能指望運氣，指望他人，找工作也一樣。自己的實力，把握自己所能把握的東西是最關(guān)鍵的。有的同學說某某人可能會給他找工作，他就一直歇著不去找工作，這種情況是最愚笨的。這個世界充滿了不確定性，或許他真會幫你找，但是誰能保證他一定能辦成呢？寄希望于他人不如自己動手，豐衣足食。而且找工作的過程是一個不斷學習的過程。每次筆試，尤其是專業(yè)課筆試之前，你都要讀很多書，看很多相關(guān)的新聞報道，看專家分析，這是一個學習的過程。你面試完之后也會總結(jié)經(jīng)驗，我今天的面試哪兒做得好，哪兒做的不好，下次會有所改正。對自己最喜歡的工作，一定要做足功課，不惜放棄其他機會。但是對一般同學來說，我還是建議認認真真準備每一場考試，每一場面試。
找工作的過程很痛苦，但是最終定下來的工作都還是不錯的。大家自信心受到打擊的時候可以翻翻往年師兄師姐就業(yè)單位名錄，都是很不錯的單位哦。在這里祝愿我的同學們順利的完成學業(yè)，并且找到一份理想的工作。
移民工作總結(jié)報告篇十四
在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣扶貧和移民工作局的精心指導(dǎo)下，根據(jù)《xx縣扶貧和移民工作局關(guān)于印發(fā)2017年度移民工作目標考核細則的通知》（寶扶貧移民發(fā)[2017]28號）文件要求，我鄉(xiāng)對本年度移民工作進行了自查總結(jié)，現(xiàn)將我鄉(xiāng)2017年度移民工作總結(jié)如下：
高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視移民工作，將移民工作納入議事議程，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，分管移民副職為副組長，其余各班子成員為成員的移民工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由分管副職任主任，由專人專職負責移民日常工作，規(guī)范移民工作檔案，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負責抓，移民工作人員具體抓的良好工作格局。我鄉(xiāng)多次召開關(guān)于移民工作的專題會議，聽取移民工作開展情況匯報，對存在的差距和不足進行深入分析，對移民工作進行了具體的安排部署，規(guī)范了移民工作檔案的管理，明確了移民工作的`責任制度。
落實移民穩(wěn)定工作，加強安全生產(chǎn)工作。認真執(zhí)行首問責任制，對移民來信來訪不推諉，處理移民問題及來信來訪有據(jù)、及時、妥當，積極協(xié)助移民解決問題。高度重視移民區(qū)和安置區(qū)的安全生產(chǎn)工作，通過宣傳橫幅、標語、印發(fā)宣傳資料等多種宣傳方式，常態(tài)化地開展安全教育，加強移民區(qū)和安置區(qū)人民群眾的安全意識。
下一步工作打算
回顧一年來我鄉(xiāng)移民工作，取得了一些成績，但仍存在一些不足。在以后的移民工作中，我鄉(xiāng)將更進一步地做好移民工作，加大移民政策宣傳力度，確保我鄉(xiāng)移民工作形勢持續(xù)穩(wěn)定。
移民工作總結(jié)報告篇十五
找工作實用經(jīng)驗總結(jié) 經(jīng)驗一：光鮮的招聘現(xiàn)場背后不一定代表一個正規(guī)友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我經(jīng)歷過一個大型超市，它很快就倒閉了，招聘現(xiàn)場非常熱鬧，招聘手法非常有現(xiàn)代感——但是，兩個月后，這家公司倒閉了。所以判斷一個公司的實力，最好還是上網(wǎng)查一下、到公司問一下，像這個公司的供貨商或者合作伙伴打聽一下，絕不能看招聘時的場面或者招聘人員的自我宣傳。
經(jīng)驗二：招聘人員的高素質(zhì)，不代表將來直接和你一起工作的人同樣素質(zhì)高；很多朋友都遇到過這樣的問題，好不容易看到了一個知情達理的hr，談得也很好。去工作了以后，才發(fā)現(xiàn)那個公司很亂套，除了那個hr以外的人員都非常差，甚至你會發(fā)現(xiàn)那個hr也很差。
經(jīng)驗三：經(jīng)常招聘的公司，基本都是不好的地方，多數(shù)還有圈套。廣為人知的就是證券、建材、保險，別看他們還是上市公司，騙起人來都是一套一套的。在國外店越大越得謹慎，但是目前國內(nèi)越大的店越具有欺負人的潛質(zhì)，還沒人管，建材就是典型。
經(jīng)驗六：招聘的時候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學生可能還有點扭轉(zhuǎn)不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。
經(jīng)驗七：交押金的、押畢業(yè)證原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇見過要求抵押畢業(yè)證原件的，是一個臺資企業(yè)，也遇見過要交押金的，是一個四川民企，說是公司有很多商業(yè)秘密，所以要押金。你把青春壓上了，還要壓畢業(yè)證或是現(xiàn)金，這樣的地方是無論如何也不要理會的。
四、交談的時候很沒有禮貌、張口我的公司現(xiàn)在已經(jīng)很大了、閉口你要是來我們公司還得試用半年……的老總，基本上都不要考慮去他們的公司了。
經(jīng)驗九：關(guān)于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時候沒有。第二，即使有，也可能很少很少。我的一個朋友每個月的工資在3k 左右，公司給繳了3年多的醫(yī)療保險，但是一場感冒醫(yī)?？ɡ锩娴腻X就全都沒有了，因為那個公司是按照月工資300元給繳的保險——他的工資的確是三百元，剩下的都是獎金。
經(jīng)驗十：絕大多數(shù)公司定下的面試時間都不準確。從招聘約會的時間上看，目前我們國家的絕大多數(shù)企業(yè)實在還是停留在很低級的管理水平上，按照約定好的時間到了，還要等上一個小時兩個小時，在招聘的人眼里看來那都是很正常的。中國人的時間觀念差，可見一斑。有些大企業(yè)要好一些，很守時。甚至告訴你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有專人接送。如果有公司遲到什么，不要太生氣，都那味，不守時的公司不見得是很差的公司。
經(jīng)驗十一：女孩子要注意的。有一些公司是來招兒媳婦的、招小姐的，這是比較明顯的騙局。還有一些公司需要大量的文員，他就不斷地招聘女生以很低的薪水去做那些基礎(chǔ)性的工作，試用期一過就說你不合格。另外企業(yè)人員素質(zhì)非常差比如說什么司機保安都能甚囂塵上的公司，或者男女關(guān)系很復(fù)雜的公司，也都不要去。
經(jīng)驗十二：廣結(jié)善緣、不去那里工作，也不要弄出點仇來。踏入社會后每接觸的一個人或者一個公司，都可能與你未來生活產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。如果你不想被他雇用，也不要和他結(jié)下梁子，無論他可能多么沒禮貌、或者他開除的薪水是多么沒有禮貌。和顏悅色的表達你的拒絕的意思就行了。我仍舉上面說過的那個四川的網(wǎng)絡(luò)公司，他們對有1年經(jīng)驗的員工給出的待遇是，試用期500、轉(zhuǎn)正700，試用期三個月，無論試用轉(zhuǎn)正都沒有合同，頭兩個月要扣除300元押金（第一個月扣200也就是開300，第二個月扣100也就是開400），除此以外沒有任何形式的補助、獎金、保險、公積金，每周休息一天。但是隨時加班，沒有加班費。加班到晚上沒有公交車的時候，也不給報打車費，公司內(nèi)有大通鋪，愛睡不睡。
這個公司把我激怒了。因為我在填寫薪酬待遇的時候添了2k，而且特意在人才市場現(xiàn)場詢問了招聘者，能不能達到這個數(shù)字。那個招聘的女士很禮貌的說，你下午來吧，這是地址條。我下午推了很重要的事情去的，并且那個公司的面試遲到了少一個小時，結(jié)果那個給我遞條的人，也就是人力資源主任，在她的辦公室同樣優(yōu)雅的說著上面的待遇的時候，我徹底被激怒了，不待臟字的把她罵了，為了我付出的那些時間。
但是，事后反省，我覺得沒有必要罵人。因為那不能是我自己的境遇有所改善。在那以后無論碰上多么差勁的招聘者，我都沒有發(fā)脾氣。我可以選擇不被他雇用，但是可能以后這個公司就是我的客戶，何必呢。
經(jīng)驗十三：小心“后備主管”“儲備經(jīng)理”等。這些職位一般都是招男生，招進去了以后什么活都干，什么苦都吃。因為你是“后備”“儲備”呀，所以什么活都讓你干。這種把戲多見于那些季節(jié)性的行業(yè)，比如夏天的酒店和旅行社。
經(jīng)驗十四：永遠不要相信承諾，也不要相信合同。這是目前我國的國情?？湛诠倘粺o憑，蓋上了紅章章的黑紙白字一樣也是廢紙。對于一個公司對待員工的狀況，口碑這個東東要比承諾、合同都更稍微可信一點。
經(jīng)驗十五：關(guān)于勞動合同。多研究一下《勞動法》《合同法》吧，簽合同之前要把一些問
題搞清楚。很多時候，簽還是不簽，那是一個問題呀！這個問題比較復(fù)雜，我說不太清楚。因為種種種種的原因，我從來就沒跟雇主簽過合同，雖然我希望做一個守法公民。
經(jīng)驗十六：在選擇被誰雇傭之前，仔細計算一下投入產(chǎn)出比例——薪水不是唯一應(yīng)該被考慮的元素，甚至連重要因素都不是。比如說一個人掙5k，另外一個人掙 2k，表面看來收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果這個掙5k的每天10小時嚴重超負荷工作，每兩周只有一天休息，而且他從事的工作比較封閉，拓展的空間比較小，接觸的人也非常少；那個收入2k的每周工作5天，一天8小時，公司有各種培訓，工作很開放，拓展的空間也很大。那么我想這兩個人五年以后的健康狀況、做人境界、收入境界的差別都會非常大的。
經(jīng)驗十七：穿著打扮。面試的時候算是一個比較正式的場合了，所以就要打扮得有那么一點職業(yè)氣息，絕大多數(shù)的公司都需要規(guī)矩人。所以如果應(yīng)聘的不是很需要創(chuàng)造力的職位的話，還是在頭幾次打扮得乖巧一點，以后模著到了，再怎么舒服怎么穿。女孩子面試的時候，不必特意打扮的，又是做頭發(fā)、又是買衣服的，不是很有必要。如果一個公司因為你打扮得妖艷看上了你，那才是需要擔憂的事情。更有甚者，我聽說過有很多人在大學四年級的時候整容，呵呵，那種自我摧殘就不要了。一個員工的價值，不在于它是單眼皮合適的雙眼皮，在于她眼睛的洞察力。
經(jīng)驗十八：要不要美麗的撒謊。有一些謊言，還是要有的，那種善意的。比如人問你打算在北京定居么，你總不能實話實說這個鬼地方風沙大停車貴總堵車我干兩年就回九寨溝老家。
經(jīng)驗十九：剛剛畢業(yè)盡量進大公司。應(yīng)屆畢業(yè)生，對于公司的選擇更要慎重，哈佛的幾個心理學家研究過人的第一份工作和一生發(fā)展軌跡的關(guān)系，得出的結(jié)論是人的第一個工作的對一個人的影響比我們想象的還要大，因為那奠定了一個人很多的思考習慣，行為習慣。在高效率的公司干過，到了低效率的公司也能適應(yīng)。不過要是在一個小公司養(yǎng)成了一身壞毛病，以后的發(fā)展就很受限制。大公司之所以能成為大公司，肯定是有過人之處的。進一個好公司相當于上一個好大學，不知不覺中就出息了。
經(jīng)驗二十：招聘人缺少教養(yǎng)的，不管工資給到多高，也不要去。一個公司讓缺少禮貌的人去負責招聘，這個公司根本就不值得期待。
其實，把這些都寫完以后，我心里也知道，幾乎沒有公司能夠完全按照法律條文上說的那樣用工，尤其是對待像大學本科生這樣的低級勞動力。既然大學本科生就是過剩勞動力（無論你多牛，從經(jīng)驗這個角度上，你都是過剩的，官方公布的9%的失業(yè)率就意味著你將近一成的師兄師姐還沒工作呢），所以你必然要碰上一些情況，碰上以后比較合理的選擇就是忍氣吞聲，知道要計較什么不要計較什么，反抗不了就盡情享受吧。
帕金森定律
達維多定律是以英特爾公司副總裁達維多的名字命名的。他認為，一個企業(yè)要想在市場上總是占據(jù)主導(dǎo)地位，那么就要做到第一個開發(fā)出新產(chǎn)品，又第一個淘汰自己的老產(chǎn)品。這一定律的基點是著眼于市場開發(fā)和利益分割的成效。因為人們在市場競爭中無時無刻不在搶占先機，只有先入市場才能更容易獲取較大的份額和較高的利潤。
木桶定律
80%的利潤來自20%的客戶
80%的銷售來自20%的銷售人員
移民工作總結(jié)報告篇十六
時間飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我到——甲醇廠已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，在廠相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助下，在相關(guān)同事的大力支持和配合下，經(jīng)過自己認真的學習和努力工作，在轉(zhuǎn)化崗位上，盡到了自己應(yīng)盡的職責，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。
一、加強學習，提高自己的工作能力
二、工作積極主動，盡職盡責
工作中，我積極主動，盡職盡責。盡管自己只是一名普通的工人，但我明白，再大的機器設(shè)備，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅定的信念下，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設(shè)備運行、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題，保證了生產(chǎn)的安生順利進行。同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題，查詢有關(guān)的資料和信息，不定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯報個人的工作情況。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進，向著更高的方向發(fā)展。
三、培養(yǎng)積極思想，不斷提高個人綜合素質(zhì)
問渠哪得清如許，為有源頭活水來，為了更好的服務(wù)于工作，不斷的學習進步是我汲取知識和提高個人素質(zhì)的主要方法。正確地對待工作，培養(yǎng)積極、樂觀、向上的陽光心態(tài)和陽光思維。正確處理好人際關(guān)系，做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，協(xié)助、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃策，分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。
回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂，過去的一年風風雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。
在今后的工作中，我會認真的做好每天的工作，積極主動，不斷充實自己，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所—用到工作中，在時間中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。
移民工作總結(jié)報告篇一
市計劃任務(wù)3058人，我區(qū)出臺了《區(qū)關(guān)于實施貧困群眾搬遷移民扶貧工程的工作意見》。
二、主要做法
1、宣傳發(fā)動，讓移民政策深入人心。年初，區(qū)、鄉(xiāng)分別召開移民扶貧工作動員大會，傳達上級移民扶貧政策精神。同時，印制宣傳手冊和宣傳單，發(fā)至全區(qū)有關(guān)村、組，讓廣大群眾熟悉了解進城進園移民政策的有關(guān)規(guī)定。
2、成立移民扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機構(gòu)。成立了由區(qū)政府區(qū)長為組長，區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，扶貧和移民辦、財政局、國土資源局、農(nóng)工部、規(guī)劃建設(shè)局、房管局、交通局、水利局、教育局、衛(wèi)生局、民政局、文化局、公安局、蓉江街辦、經(jīng)開區(qū)、鏡壩鎮(zhèn)及其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位主要負責人組成的進城進園移民扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街辦）也成立了相應(yīng)的組織機構(gòu)，我辦成立了以單位一把手為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的進城進園移民扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干力量組成移民工作辦事機構(gòu)，專門負責此項工作，同時明確責任，責任到人。
3、落實了移民搬遷計劃，制訂了移民扶貧工作方案。省、市下達我區(qū)移民搬遷任務(wù)后，我們嚴格按規(guī)定程序申報、審批、公示、確認移民對象。同時，結(jié)合實際，制訂并印發(fā)了《區(qū)xx年度貧困群眾搬遷移民扶貧工作實施方案》，確保了移民扶貧工作有條不紊、有章可循地開展。
4、執(zhí)行移民政策、嚴格把好五道關(guān)。在工作中我們主要圍繞把好五道關(guān)而開展。一是嚴把調(diào)查摸底關(guān)。在調(diào)查中工作組深入遷出點廣泛進行，把符合移民搬遷條件的自然村組及有意愿搬遷的群眾進行造冊登記。二是嚴把搬遷對象核查關(guān)。對符合移民搬遷的農(nóng)戶，實地核查搬遷條件及搬遷人口，對照實施方案中的搬遷對象條件，對不符合條件的一律給予核減。三是嚴把審批程序關(guān)。對符合移民搬遷條件的農(nóng)戶，經(jīng)群眾民主評議、村鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）審查，兩次張榜公示無異議后，經(jīng)區(qū)移民扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組集體審批。四是嚴把資金發(fā)放關(guān)。對移民資金的發(fā)放，實行“陽光操作”“封閉管理”，根據(jù)移民建房進度，資金分批次直接撥付到移民戶的“一卡通”。五是嚴把建房質(zhì)量關(guān)。要求建房必須選址在遠離災(zāi)害點的地方。并在分戶建房中，加強了質(zhì)量監(jiān)督，進行定期檢查，確保建房質(zhì)量。
5、加大移民后續(xù)扶持，確保移民富得起。搬遷是手段，致富是關(guān)鍵。我們把進城進園移民勞動力培訓轉(zhuǎn)移列入農(nóng)民培訓和扶貧雨露計劃，對搬遷移民每戶至少培訓一名實用技術(shù)。同時，把移民后續(xù)扶持納入社會扶貧工作中，采取扶貧貼息、產(chǎn)業(yè)帶動、結(jié)對幫扶、勞動力轉(zhuǎn)移、安排工業(yè)園區(qū)就業(yè)，立足長遠制定有效幫扶措施，加強對移民戶的后續(xù)扶持，確保移民戶有穩(wěn)定的經(jīng)濟收入來源，讓移民戶切實感受政府的關(guān)心和政策帶來的實惠。
三、特色亮點
1、部門配合，協(xié)調(diào)開展工作。xx年度的移民搬遷任務(wù)涉及發(fā)改委、房管局等部門，因此，我辦緊緊和發(fā)改委、房管局等相關(guān)部門相互配合、相互協(xié)調(diào)，確保了移民搬遷工作有序開展。
2、增加資金投入。對搬遷群眾采取“普惠制”與“特惠制”相結(jié)合的政策，實行差別化扶持。
四、下半年工作打算
1、不斷探索，努力提高移民扶貧工作水平。一方面要努力學習移民扶貧工作的方針政策、規(guī)章制度，另一方面要積極學習借鑒兄弟縣（市）移民搬遷扶貧經(jīng)驗及好的做法，盡快提高移民扶貧工作水平。
2、積極協(xié)調(diào)，努力加大集中安置點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。要加強與發(fā)改委、水利、電力、交通、通信等部門的協(xié)調(diào)，認真編制集中安置點的水、電、路等主要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目計劃，研究解決移民搬遷扶貧安置中遇到的土地調(diào)整和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)問題。
3、拓寬渠道，不斷完善移民后續(xù)幫扶政策措施。有針對性地開展多形式的農(nóng)業(yè)種養(yǎng)技能培訓，提高移民的自我創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。有計劃地引導(dǎo)和安排移民參加勞動力培訓轉(zhuǎn)移。積極協(xié)調(diào)信貸扶貧資金，幫助移民戶解決生產(chǎn)發(fā)展的資金問題。
4、加強督導(dǎo)，狠抓落實。堅持“公開、公平、公正”原則，不定期開展督促檢查，接受移民的監(jiān)督，保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務(wù)。
移民工作總結(jié)報告篇二
1、加強建筑內(nèi)部裝修和電氣設(shè)計的防火措施。原有建筑基礎(chǔ)上改建，樓內(nèi)部分電線存在氧化和破損以及超負荷增加用電設(shè)備，都可能引發(fā)火災(zāi)。更換和修復(fù)已破損、發(fā)熱、漏電的電線。已經(jīng)投入使用的電氣線路和電器設(shè)備應(yīng)定期進行檢修及維護并做好記錄，防患于未然。
2、加強消防設(shè)施設(shè)備的管理、維護。遵循有關(guān)規(guī)定，簽訂維保公司與消防檢測公司，對消防設(shè)施設(shè)備進行全面檢測、維護保養(yǎng)、維修檢查，及時排除，不能排除的及時向上級主管報告，做好運行、操作和故障記錄。
3、人員疏散，首先對全體保衛(wèi)人員和消防疏散引導(dǎo)員進行培訓，熟練掌握滅火設(shè)備使用方法和最佳疏散路線，能夠積極有效的組織疏散逃生。組織兩次全員應(yīng)急疏散演練，進而加強實用性和可操作性。保證消防安全疏散指示標志明顯、完好。
查，保持暢通，禁止占用。消防應(yīng)急照明、安全疏散指示標志完好、有效、不應(yīng)遮擋，發(fā)生損壞時應(yīng)及時維修、更換，并記錄。
5、消防宣傳與培訓。每年組織兩次以上全員消防安全培訓，日常工作中通過廣播消防知識以及印發(fā)消防宣傳單、明白卡等方式，使超市從業(yè)人員從心里意識上重視防火和掌握自救逃生知識和技能。劃分消防責任區(qū)，指定該責任區(qū)的消防安全員，明確職責，逐級落實消防安全任務(wù)。
移民工作總結(jié)報告篇三
20**年，×××工會在公司工會和項目部黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力夯實工會自身建設(shè)，緊緊圍繞公司工會的.年度工作要點和工作目標，結(jié)合項目部實際，立足為職工服務(wù)，為施工生產(chǎn)服務(wù)，充分發(fā)揮出工會的橋梁和紐帶作用，進一步調(diào)動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，較好地完成了各項工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
為充分調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)勞動熱情，項目部通過多渠道挖掘潛力，為施工生產(chǎn)做好服務(wù)，確保了施工生產(chǎn)高效有序進行。
一是挖掘潛力，扎實開展勞動競賽。
項目部根據(jù)公司開展勞動競賽的有關(guān)精神，結(jié)合在建工程的實際，在職工隊伍和合作隊伍中分別開展以“六比六賽”為主要內(nèi)容的勞動競賽活動，制定了詳細的勞動競賽活動實施方案，明確了勞動競賽范圍、競賽目標，檢查評比考核方法、獎罰措施等具體內(nèi)容，使全體職工與合作隊伍能充分了解開展“六比六賽”勞動競賽的目的和意義，使勞動競賽活動從思想工作、組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、實施措施上得到保證。項目部利用“技術(shù)交底”、“安全教育”等活動引導(dǎo)職工立足崗位，完成任務(wù)，既強調(diào)競爭競賽，又突出團結(jié)協(xié)作，充分挖掘了廣大員工和合作隊伍工作潛力。
在×××工程圓筒安裝中，全體施工人員通力協(xié)作，克服大風、涌浪、大霧等惡劣天氣不利因素影響，積極與業(yè)主、海事局等各方溝通協(xié)調(diào)，解決了浮船塢在港區(qū)內(nèi)頻繁拖帶與外來大型貨輪進出港的矛盾，科學調(diào)度利用船機，使圓筒安裝進度不斷加快，最高達到每月安裝22件，圓筒出運安裝小組在公司勞動競賽評比中榮獲“集體一等功”；為加快圓筒預(yù)制速度，通過合理安排各工序，加強各工序配合與銜接，在確保誨上卸荷板施工的同時，利用間隙將泵機及罐車調(diào)回預(yù)制場使用，在滑模施工過程的同時進行底板澆筑，大大加快了預(yù)制進度，圓筒預(yù)制從2天一個到3天二個。高峰時，完成產(chǎn)值近3600萬元，激發(fā)了員工工作積極性。今年來，共表彰競賽之星28名，優(yōu)勝部門12個，優(yōu)勝合作隊伍7個，進一步激發(fā)了員工以及合作隊伍之間你追我趕的趕工熱情，大大加快了工程施工進度。
二是充分調(diào)動廣大員工，從多渠道增收節(jié)支，創(chuàng)造效益。
項目部積極開展“雙增雙節(jié)”活動，循環(huán)使用廢舊物資，節(jié)約成本。改選利用舊有的鋼制模板、螺母、現(xiàn)澆卸荷板模板（底模）處所用的三角架經(jīng)過保養(yǎng)、加工重復(fù)循環(huán)使用等，節(jié)約了成本約310萬元。
三是改進施工工藝，創(chuàng)造效益。
由于項目部對二臺貝雷架門機門機支腿陰、陽板支座進行了更換，需要經(jīng)常性的進行維修，按常規(guī)修理方案需要外租大型吊機將整個門機解體進行支腿陰、陽板支座更換維修，但需要消耗大量的成本。經(jīng)過項目部成員的討論研究，決定采用利用吊機停用的空隙時間將分割門機支腿陰、陽板支座，用千斤頂頂起逐件拆換，既節(jié)省了吊機費用，也避免了影響生產(chǎn)，節(jié)省了成本近20萬元。
實行廠務(wù)公開制度，是提高企業(yè)民主管理水平的良好途徑，促進和諧企業(yè)發(fā)展，維護穩(wěn)定的有力保證。我部主要做好以下幾方面工作：
一是認真組織學習，結(jié)合職工的思想實際，組織員工認真學習關(guān)于推行廠務(wù)公開的有關(guān)的文件精神。通過學習，使員工進一步明確地認識到廠務(wù)公開制度是一項與己有關(guān)于企業(yè)有利的一項重要工作。
二是公開員工關(guān)心的熱點事務(wù)。如我們將項目部的重大決策、薪酬工資標準、帶薪休假的執(zhí)行情況、培訓制度、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等方面工作進行公開，確保在操作中公平、公正、合理，使每一項工作的實施，都能夠得到員工的擁護和支持。
三是加強勞動保護及安全投入。項目部加大安全設(shè)施投入，更新施工現(xiàn)場設(shè)備，加大員工防護用品投入，項目部共投入了400多萬元給員工（包括分包單位員工）發(fā)放工作服、勞保鞋、救身衣等，定期安排員工進行職業(yè)病的防治，真正做到農(nóng)民工、職工一樣對待。
項目部工會本著“有困難找工會”的理念，把關(guān)心員工的生活、認真解決員工關(guān)切和迫切需要解決的問題，增強員工隊伍的凝聚力作為一項重要的工作來抓。
一是加強職工健康保護。堅持定期組織員工進行體檢，做好職工健康檔案，使員工能及時了解自己的健康狀況，并對職工病情及時進行跟蹤了解，保障員工的身體健康；天氣炎熱時認真做好員工和農(nóng)民工的防暑降溫等勞動保護工作，在工地現(xiàn)場搭建臨時休息間、設(shè)置太陽傘、定時提供綠豆水等清涼飲料；天氣寒冷時，為職工配備了防寒衣、保溫飯盒等舉措把關(guān)愛員工落到實處。
二是堅持開展各類文體活動。項目部今年根據(jù)施工實際情況，分幾批次安排職工去張家界、成都、西安、xx等地旅游；定期每周開展羽毛球、乒乓球等文體活動，并經(jīng)常性的邀請業(yè)主、監(jiān)理單位開展足球、籃球比賽，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。
三是職工宿舍基本都配有電視、洗衣機、空調(diào)、熱水器等到為職工提供一個良好的生活環(huán)境。
四是不斷的改善飯?zhí)觅|(zhì)量，根據(jù)員工眾口難調(diào)的因素，不斷的改變菜色，盡可能的做到每個人都愛吃；五是關(guān)心員工的疾苦，做到“三必訪”，即遇婚喪嫁娶必訪、員工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪，及時做好思想穩(wěn)定工作，解決工作生活的困難，使員工切實感到組織的關(guān)懷和溫暖，增強了員工隊伍凝聚力。
項目部的各項工作任務(wù)，是靠項目部全體員工去完成的，員工素質(zhì)的高低，直接影響著項目部每項工作、任務(wù)完成的質(zhì)量。為此，項目部十分重視員工的學習工作。
一是根據(jù)公司開展組織的培訓計劃，無論工期再忙都會一期不落的安排職工工參加各類培訓。
二是根據(jù)施工實際，組織職工學業(yè)務(wù)、學技術(shù)。在工期不緊的情況下，組織項目部去×××等兄弟單位學習取經(jīng)，以提高職工的業(yè)務(wù)知識水平和開闊視野。
三是加大職工學習力度。通過中心組織學習等形式不定期組織職工學習了局、公司下發(fā)的相關(guān)文件精神、新版三標管理體系內(nèi)容，組織青年員工學習“海底撈的智慧”，并開展了推薦一本好書活動，項目部為青年員工購買推薦了《誰動了我的奶酪》、《于丹的天空》、《第五項修煉》等七本好書等，并組織青年員工結(jié)合本職工作進行了討論，營造了良好的學習氛圍。四是積極開展農(nóng)民工學校教學水平。根據(jù)農(nóng)民工的特點，項目部組織安全、質(zhì)檢部門負責人為農(nóng)民工講授安全生產(chǎn)、施工技能以及《四航文化》等知識。今年，共進行農(nóng)民教育培訓46次，培訓農(nóng)民工900人次，提高了農(nóng)民工的作業(yè)技能和安全生產(chǎn)水平。
項目部工會堅持加強與各方面的溝通交流，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，努力創(chuàng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。在內(nèi)部，通過座談會、文體活動和開展運動型團隊建設(shè)，促進員工之間的交流，增進了解，增強協(xié)作意識。同時，積極加強對外的溝通聯(lián)系。在今年××旱災(zāi)災(zāi)情發(fā)生后，項目部工會迅速發(fā)出救災(zāi)捐款倡議，全體員工迅速為旱災(zāi)捐款10000元，成為駐地首個自行組織捐款的企業(yè)，受到×××工會領(lǐng)導(dǎo)和當?shù)厝罕姷暮迷u，增進了與駐地有關(guān)單位、部門的溝通，為各項工作順利推進創(chuàng)造了良好的內(nèi)外部環(huán)境。高溫酷暑期間，xx市總工會領(lǐng)導(dǎo)率隊到我部工地慰問，并送上各類清涼飲料50多箱，對我部20年扎根該市參與港口建設(shè)所取得的成績給予了高度評價。
回顧一年來的工會工作，我部雖然取得了一定的成績，但還存在著許多不足，在組織引導(dǎo)職工開展健康有益的群體活動方面還不夠廣泛，維護農(nóng)民工權(quán)益有待進一步加強等。
為此，我們在明年要著重做好以下幾個方面的工作：
一是加強工會組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用；
二是因地制宜地開展普及性的職工文體活動，搞好職工之家的建設(shè)；
三是進一步落實為職工辦好事，辦實事，不斷增強職工的凝聚力。
在新一年里，我們將更加努力的做好工會工作，緊緊圍繞中心工作，關(guān)愛員工，增強凝聚力，進一步挖掘職工的聰明才智，立足于服務(wù)職工，充分調(diào)動職工積極性，服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗、解決問題，在實踐中探索與創(chuàng)新，使我部的工會工作更加豐富深入，更有成效。
移民工作總結(jié)報告篇四
我于20xx年x月x號加入科瑞特照明有限公司，在公司各位領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下和各位同事的密切配合下迅速的融入公司的文化氣氛中，較好的完成自己的本職工作，我在忙碌中不斷地適應(yīng)，不知不覺快一個月了收獲實多，感觸良多，在此對一個月來自己在公司內(nèi)工作做一份總結(jié)。
不斷了解及掌握公司的品管政策及各種品質(zhì)管控手法，嚴格執(zhí)行公司里的品質(zhì)政策，以身作則，不斷提升品質(zhì)觀念意識，遵從品管部各個控制作業(yè)和產(chǎn)品標準文件嚴格，嚴格按文件操作規(guī)范操作，主要負責在線跟蹤檢驗和成品包裝檢驗，收件確認，研發(fā)部門樣品測試。在平時工作中發(fā)現(xiàn)問題時能及時像項目負責人及相關(guān)部門負責人，使得問題能及時解決。
加入公司以來，因部門人力不夠，又處在起步的狀態(tài)，需在工作中保障產(chǎn)品質(zhì)量，任務(wù)非常艱巨，在此期間及時完成在線跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及數(shù)據(jù)統(tǒng)計，任務(wù)重,困難也多，在部門同事的幫助下，都能順利完成任務(wù)，印象最深的就是成品老化，由于老化問題比較多，時間也就跟著延長，需要不斷地去跟蹤了解，剛開始對數(shù)據(jù)以及解決方案記錄不夠詳細。
越來越熟悉。加入公司之前，對led燈具認識很少。而現(xiàn)在加深了對公司led燈具的認識標準，也熟悉了相關(guān)的檢驗方法，并能實際的完成一些檢驗工作。
工作中經(jīng)常會遇到困難，最深的體會是不能害怕困難，更不能因為困難而不去完成工作任務(wù)。最正確的太度是面對困難，把困難列出來和部門同事共同探討。
一個月以來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距離領(lǐng)導(dǎo)及同事的要求還有一些差距。比如公司的led燈老化過程中常常會有死等，其中的具體原因和處理方式，可我對公司的規(guī)范及測試標準還不夠了解，缺乏經(jīng)驗。這將在后續(xù)的工作中不斷的積累經(jīng)驗，并掌握測試方法和規(guī)范，同時工作中也發(fā)現(xiàn)包裝檢驗，測試還不夠完善，沒有一套標準的方案可供參考，而都需要憑工作經(jīng)驗去檢驗，測試。這樣就容易出現(xiàn)漏洞，希望后續(xù)工作中能夠完善。
決心在以后的工作中，發(fā)揚成就，克服不足。以對工作事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責的做好各項工作。
移民工作總結(jié)報告篇五
今年對于公司來說是輝煌的一年，在這一年公司取得了巨大的成績。我項目部作為公司的一員，同樣取得了令人矚目的成績。x樓主體的驗收、x綜合樓的即將竣工這些都能足以證明。x樓建筑面積8474m2，框剪結(jié)構(gòu)，地上十一層，地下二層，于x開工。工程在施工過程中，因甲方的多次變更，給項目部帶來了多次返工，給施工帶來了必須的難度。可是項目部的每一位員工都沒有灰心，他們都以更高的熱情去對待并認真完成每一項變更工作。工程從起初的六天一層到之后的五天一層，足以說明管理的完善。在施工主體時以往超越同時施工的中鐵十四局所承接的x樓近兩層。項目部在保證工程進度的同時還加強了對質(zhì)量的管理，對于工程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題能夠及時、正確的處理。工程在x主體驗收時，順利經(jīng)過并到達優(yōu)良工程標準。在工程質(zhì)量與進度方面得到了甲方領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
在保證質(zhì)量與進度的同時，項目部還異常注重對安全生產(chǎn)的管理。項目部定期對工人進行安全教育，對工地的設(shè)備定時進行檢修，對施工現(xiàn)場隱患部位及時進行防護。x4年被評為“市級安全禮貌工地”。做到了“安全、質(zhì)量、進度”的全面完善。x，建筑面積1601m2，框架結(jié)構(gòu)，地上四層，于20xx9月份開工。由于該工程的工期相當緊，任務(wù)十分重，項目部所有工作人員日夜施工，在確保進度的同時，沒有放松對質(zhì)量的管理，在主體驗收時被評為“優(yōu)良工程”。工程現(xiàn)已完工，因甲方手續(xù)不全，遲遲未交工。所有這些成績的取得與分公司領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫忙是分不開的。
x公司新的“體系運行程序”頒布實施。經(jīng)過一體化程序的運行，使公司與分公司之間，分公司與項目部之間，項目部內(nèi)部之間的管理都得到了很好的完善與協(xié)調(diào)。
“一體化管理”的25個控制程序從各個方面指導(dǎo)與制完整的記錄了工程中所發(fā)生工作的每一個環(huán)節(jié)，能夠更好的約我們的工作?！耙惑w化管理”的實施，使我們每一項工作都有了文字性的記錄，這些記錄是對工程施工過程的真實寫照，使我們的工作有據(jù)可察?！耙惑w化管理”的實施使工程從質(zhì)量、安全、環(huán)境上都得到了很好的控制。
“一體化管理”的實施，確保了工程質(zhì)量、降低了安全風險、保護了自然環(huán)境、控制了污染物的排放、節(jié)儉了能源資源、保護了員工的健康，實現(xiàn)了公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的目標。
x年對于x集團來說是十分具有挑戰(zhàn)性的一年。建筑市場不容我們樂觀，對天齊來說有喜有憂。這就要求我們天齊這個“大家庭”的每一份子，認真對待每一項工作，并努力的去完成它。只要公司的每一位員工互相配合，心往一處想，勁往一處使，沒有什么解決不了的問題。
我相信x在20xx年會有更多的精品工程奉獻給社會，明天會更加完美。
移民工作總結(jié)報告篇六
一、20xx年大中型水庫移民后期扶持人口、直補資金
20xx年移民核減人口數(shù)29人，第一季度發(fā)放1709戶、5035人、資金75525元，20xx年第二季度發(fā)放1709戶、5035人、資金75525元，20xx年第三季度發(fā)放1709戶、5035人、資金75525元，20xx年第四季度發(fā)放1712戶、5035人、資金75525元。
20xx年街道4個村的移民項目已全部完成，資金全部到賬并全部發(fā)放。項目點整潔有序、公示牌完整、軟件資料和公示內(nèi)容齊全。
村20xx年第一批項目村九組水塘維修及環(huán)境整治工程，完成50%。20xx年第二批項目村八組村莊整治工程，已完成，預(yù)撥資金15萬，軟件完成，準備申請驗收。
村20xx年第一批項目一組灌溉塘及溝渠維修工程已完成80%。20xx年第二批項目五組防洪堤加固及溝渠維修工程已完成90%。
村20xx年第一批項目村五組灌溉水塘維修工程，資金全部到賬并全部發(fā)放，項目點整潔有序、公示牌完整、軟件資料和公示內(nèi)容齊全。20xx年第二批項目街道集鎮(zhèn)南拓新建房后道路及雨污水工程，工程已完成，軟件完成,準備申請驗收。20xx年第二批項目村十組三處村莊整治工程，工程完成90%。
錢村20xx年第一批項目錢村三組東側(cè)生產(chǎn)、生活用水塘修建工程，工程已全部完成，預(yù)撥資金20萬，軟件完成,準備申請驗收。20xx年第二批項目錢村七組水塘維修工程，工程已完成90%，預(yù)撥資金12萬。
20xx年街道小額貸款貼息資金4.5萬元，補貼移民46戶，20xx年街道小額貸款貼息資金4.5萬元，補貼移民52戶。
20xx年街道困難移民慰問金31000元，慰問移民87戶，資金已全部發(fā)放到位。20xx年街道困難移民慰問金31000元，慰問移民103戶，資金已全部發(fā)放到位。
移民工作總結(jié)報告篇七
20__年，院團委在學院黨委和上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹“組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青年合法權(quán)益”，以育人為根本目標，不斷深化對青年學生的思想引領(lǐng)和成長服務(wù)兩大戰(zhàn)略任務(wù)，狠抓基層組織建設(shè)和基層工作，不斷加強團干部隊伍建設(shè)，學院共青團工作的實現(xiàn)了新發(fā)展。今年5月，院團委被評為“全省五四紅旗團委”。
一、深化思想引領(lǐng)，大力加強青年學生的思想教育工作
(一)堅持以黨建帶團建，開展推優(yōu)入黨工作
吸收優(yōu)秀青年加入團組織，為團組織輸入新鮮血液，是共青團組織的一項基本任務(wù)。學院團委重視新團員發(fā)展工作，青年學生成熟一批發(fā)展一批。每年分兩批舉辦入團積極分級培訓班。經(jīng)過各班團支部的推薦，系部、校區(qū)團總支的嚴格考核，20__年全院共發(fā)展新團員473名，壯大了團員隊伍，為團組織增添了新的活力。
推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，是共青團組織發(fā)揮助手和后備軍作用，是增強團組織的吸引力和凝聚力的重要舉措。為進一步發(fā)揮推優(yōu)入黨工作，為團員青年搭建好展示平臺，院團委制定了推優(yōu)入黨操作程序，引導(dǎo)帶領(lǐng)團員青年向黨組織靠攏，使優(yōu)秀青年能夠早日加入黨組織。今年有157名優(yōu)秀團員青年，通過院團委被推薦給各系部黨支部作為發(fā)展對象。
(二)推進“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”
開辦____學院“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”專題班，緊密結(jié)合實
際，開展xx屆六中全會報告解讀報告會、十八大報告學習交流會，進行公務(wù)員、大學生村官考前培訓，有效覆蓋青年馬克思主義骨干學生150人。通過調(diào)研、座談等多種形式走進青年、了解青年，帶領(lǐng)青馬骨干學生參加社會實踐活動，走進農(nóng)村，走進社區(qū)，走進企業(yè)，多角度、全方位的向?qū)W生灌輸青馬工程的精髓。通過開展“六個一”活動，即：搭建一個多級覆蓋的青年馬克思主義者培養(yǎng)教育機構(gòu);創(chuàng)設(shè)一套科學實用的青年馬克思主義者培養(yǎng)課程體系;組建一支結(jié)構(gòu)合理的青年馬克思主義者培養(yǎng)師資隊伍;建設(shè)一批合作緊密的青年馬克思主義者培養(yǎng)實踐基地;構(gòu)建一個人機結(jié)合的青年馬克思主義者培養(yǎng)網(wǎng)路平臺;建立一個全面規(guī)范的青年馬克思主義者人才信息庫完善青馬工程教育體系，做到以點帶面，以先進典型帶動全面發(fā)展。
(三)廣泛開展主題教育活動
在3月份，開展“學雷鋒、樹新風、促和諧”主題教育月活動，通過觀看雷鋒題材電影、希望工程“一元捐”、學習雷鋒先進事跡、閱讀雷鋒日記、為養(yǎng)殖戶義診、上街為留守老人義務(wù)維修家電等活動，掀起了學院學雷鋒活動的序幕;4月份，舉辦紀念建團92周年暨五四表彰文藝匯演;5月份，世界無煙日，在校園里宣傳吸煙的危害;6月，開展“讓愛傳遞”無償獻血活動。
感情，為我院跨越式發(fā)展發(fā)展，奉獻聰明才智，貢獻青春力量。
(四)強化黨風廉政教育工作
院團委將黨風廉政建設(shè)工作貫穿到學生思想政治教育工作的重要環(huán)節(jié)中。認真落實《教育部關(guān)于在大中小學全面開展廉潔教育的意見》，利用新生入學教育、畢業(yè)生教育等形式和組織開展各種校園文化活動，深入開展校園廉政文化建設(shè)，聯(lián)合紀委監(jiān)察處等舉辦了廉政書畫大賽等廉政文化進校園系列活動;進一步規(guī)范了五四評優(yōu)、學生資助等工作的管理，防止和糾正了學生思想政治教育中的違紀違規(guī)行為。院團委全體工作人員能自覺遵紀守法，沒有違規(guī)行為;認真開展批評與自我批評，聽取職工對院團委黨風廉政建設(shè)的意見，并進行總結(jié)。
組織院團委全體工作人員、系部、校區(qū)團總支正副書記、學生骨干，舉辦以“加強黨風廉政建設(shè)教育”為主題的培訓講座與交流會，研讀了《黨員干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》兩份文件。大家在現(xiàn)場學習、交流之后踴躍發(fā)言，一致認為對大學生進行黨風廉政教育是非常必要的。學生干部自己保持自身廉潔是直接影響開展學生工作的關(guān)鍵因素，只有在學生時代從自身做起，養(yǎng)成良好自律的習慣，將來才能更好的服務(wù)于社會?！?BR> 二、把握現(xiàn)實需求，竭誠服務(wù)青年學生成長成才
(一)開展青年學生關(guān)愛行動
辦爭取政策，幫助143名______籍農(nóng)村貧困大學生，每人一次性獲得10000元的扶貧助學金，總金額達143萬元。在廣大青年學生中，為機電工程系尿毒癥患者吳波同學舉行愛心捐助活動，全院學生捐了12萬多元愛心款項，與院工會的捐款，一起共21萬多元，全部送到了______同學的病床前。
同時，特別關(guān)注家庭經(jīng)濟困難青年學生群體的心理狀況，及時幫助他們疏導(dǎo)情緒、緩解壓力，多渠道為家庭經(jīng)濟困難學生向社會爭取更多的幫扶，為56名貧困學生向______希望工程爭取到資金幫扶，為120名學生積極向______青基會申請助學金。
(二)切實維護青年學生合法權(quán)益
廣泛開展了“青少年法制教育宣傳月”活動，通過專題法制講座、法律知識競賽、真實故事演講、紀錄片播放等方式，加大青年學生維權(quán)工作宣傳力度。在“6.26國際禁毒日”期間，開展了“關(guān)愛生命·遠離毒品”系列活動，切實維護青年學生合法權(quán)益，促進青年學生健康成長。通過進一步完善了青年學生利益訴求表達體系，建立與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)機制，幫助青年學生以理性、合法、有序的形式表達利益要求、解決利益矛盾。
三、拓展育人載體，全面提高青年學生綜合素質(zhì)
(一)發(fā)揮優(yōu)秀青年學生示范帶動作用
青年學生自立自強、奮發(fā)成才，在學院更好更快更大發(fā)展中受教育、長才干、做貢獻。
(二)全面推進青年學生志愿服務(wù)工作
開展了青少年“清除白色垃圾·共建美好家園”主題實踐活動、“讓團徽更閃亮”等志愿服務(wù)活動，讓參與志愿服務(wù)成為廣大青年學生新的時尚追求。在新生開學報到時，組織30人的團干隊伍為新生提供志愿服務(wù)。在國際志愿者日、中國志愿者日、國際助殘日等紀念日，大力開展各類敬老幫困、義演義教、環(huán)境保護、社區(qū)建設(shè)、文明宣傳、科學普及等活動，進一步擴大志愿服務(wù)的覆蓋面和影響力，普及志愿服務(wù)理念，倡導(dǎo)文明新風，引導(dǎo)青年學生在服務(wù)社會中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
5月，組織525名青年學生，為中央電視臺“心連心”藝術(shù)團慰問演出提供志愿服務(wù)、節(jié)目演出與現(xiàn)場互動等服務(wù)活動，受到中央電視臺“心連心”藝術(shù)團慰問演出現(xiàn)場總導(dǎo)演的高度贊揚;9月，組織560名學生為____30周年慶典提供志愿服務(wù)，70名學生提供禮儀服務(wù)活動。
(三)廣泛開展社會實踐活動
積極響應(yīng)團中央號召，積極對接開展“高校團干部基層掛職”活動，學派一名青年教師到____團縣委掛職副書記;為廣泛調(diào)動青年學生積極性，進一步擴大活動覆蓋面，本著“因地適宜、就近就便、按需設(shè)項、據(jù)項組團”的原則，推進暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動的制度化、常態(tài)化。
四、夯實工作基礎(chǔ)，加強學院共青團組織的自身建設(shè)
(一)加強學院團組織自身建設(shè)
深入貫徹全國高校共青團工作會議精神，開展高校共青團工作專題研討會，將團活動設(shè)計為碎片化、合理化的融入每周二下午的黨團活動課中;加強了學院班級團支部建設(shè)，創(chuàng)新和發(fā)展新的建團模式，繼續(xù)推進宿舍建團、網(wǎng)上建團、社團建團的多種模式、多重覆蓋。
(二)加強對社團、各級團組織的指導(dǎo)
進一步加強了對社團、各系部、校區(qū)團總支工作的指導(dǎo)，增強社團、各系部、校區(qū)團總支的工作活力及其在學生中的影響力，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，完善區(qū)域化交流機制，促進社團進行有效的信息溝通和工作交流，努力提高社團的議事和決策能力。堅持“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的方針，不斷加強組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、機制建設(shè)和文化建設(shè)。
(三)加強學院團干部隊伍建設(shè)
按照建設(shè)學習型團組織的要求，指導(dǎo)學院各級團組織建立定期學習制度，在引導(dǎo)團干部開展自學的基礎(chǔ)上，組織各種形式的培訓和集中學習，提高我院學生骨干整體的工作能力和水平，發(fā)揮學生骨干在學生工作中的生力軍作用，更好的為廣大青年學生的成長成才服務(wù)。同時，以區(qū)域整體化建設(shè)的理念，加強院團委工作人員與團州委、各縣市團委干部之間的交流，架起學院共青團與地方共青團組織深度溝通與合作的橋梁。
一年來，院團委不斷探索更加科學、民主的管理辦法和有利于廣
大團員成長的道路，通過廣大同學和團委的共同努力，我院團委工作進展順利并且為學校工作做出應(yīng)有貢獻。但由于各種主客觀原因，團的工作還存在很多不足，還有很多值得思考和改進的地方。在今后的工作中，我們將進一步圍繞學院中心工作，努力改進工作中的不足，把團隊工作做細做實，實實在在為學院教育管理服務(wù)，努力使團隊的工作再上一個臺階，為學院工作大局做出自己應(yīng)有的努力。
移民工作總結(jié)報告篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家上午好！
20xx年第一季度工作進展順利，同志們以高度的責任意識和歷史使命感，卓有成效地完成了各項工作。4月份，學院科研處榮獲天津市教育科研管理先進單位獎；管理工程學院榮獲第一屆“京津冀”職業(yè)學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽(高職組)社會調(diào)研類一等獎1項，二等獎1項；生物工程學院榮獲首屆全國高職院校在校生食品營養(yǎng)與安全監(jiān)測技能大賽食品中微生物監(jiān)測項目金獎，食品中營養(yǎng)素檢測項目銅獎；學院乒乓球球隊取得了天津市大學生乒乓球比賽高職組男子團體第二名，男子單打第一、第二名，男子雙打第四名的優(yōu)異成績。成績來源于大家辛勤的努力，希望同志們戒驕戒躁、凝心聚力，全力以赴做好下一階段各項工作。
一、四月份工作回顧
1、積極開展西部職業(yè)教育精準幫扶。完善東西部教育智力援助幫扶機制,進一步推動東西部之間職教協(xié)作發(fā)展。4月27日，寧夏民族職業(yè)學院武曉滿副校長帶隊到學院與各二級學院和處室就教育教學、辦學管理等進行了對口交流；4月9日，畢節(jié)市冉霞副市長帶隊到學院參觀交流，畢節(jié)市教育局趙昌倫局長就東西部招生就業(yè)、培訓合作等精準幫扶開展座談；4月15日，學院與甘南藏族自治州人民政府簽訂《現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》，對口幫扶西部職業(yè)院校更新教育理念、加強師資培養(yǎng)、提升內(nèi)涵建設(shè)，梳理提升了自身辦學的思路和方法。
2、加快實施國際化辦學戰(zhàn)略。為提升職業(yè)教育國際化水平服務(wù)企業(yè)走出去，實現(xiàn)職業(yè)教育國際化“優(yōu)質(zhì)資源引進來，優(yōu)勢資源走出去”雙向驅(qū)動，與天津市外辦團隊赴日本斯里蘭卡開展養(yǎng)老專業(yè)及魯班工坊的洽談合作；引進澳大利亞教師資質(zhì)證書培訓（tae）培訓體系。4月20日，與澳大利亞塔斯馬尼亞tafe學院ceo史蒂芬先生簽署了在我校設(shè)立此項培訓基地的合作協(xié)議。
3、持續(xù)推進現(xiàn)代學徒制實踐。邁入“十三五”開局之年，國家制造業(yè)的轉(zhuǎn)型升級需要大批高水準的產(chǎn)業(yè)工人堅守一線，現(xiàn)代學徒制是行業(yè)、企業(yè)深度參與，實施人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的一條有效途徑。目前，機電學院79名學生進入海鷗表業(yè)集團開展現(xiàn)代學徒制頂崗實習，其中四年制本科班54人。第一季度完成了第4期“恒普利現(xiàn)代學徒班”開班，18名學生進入校內(nèi)“恒普利現(xiàn)代學徒制實習基地”進行現(xiàn)代學徒制頂崗實習。為四川省樂山市、江蘇省蘇州市及我市400余名職業(yè)院校長進行現(xiàn)代學徒制實踐經(jīng)驗分享講座。
4、天津現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學院舉辦首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。為積極落實國務(wù)院關(guān)于“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的指示精神，提高大學生的創(chuàng)新意識，推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展，培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才，學院成功舉辦了首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。學校大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心與現(xiàn)代領(lǐng)航者眾創(chuàng)空間為學生開設(shè)了機器人、電商創(chuàng)客訓練營、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)集市等豐富多彩的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動，進一步激發(fā)了現(xiàn)代學子的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，提高了我校師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，打造了一批精品創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。
5、有效開展春季招生工作。深入各學校和區(qū)縣進行自主招生和春考的宣傳、咨詢工作，完成春季招生三二分段217名考生的錄取通知書發(fā)放；積極探索多種有效途徑解決退役士兵招生中存在的實際問題，并認真梳理總結(jié)工作思路和方法，為兄弟學院開展此項工作提供捷徑和經(jīng)驗。
6、深入服務(wù)集團公司發(fā)展需求。積極服務(wù)渤輕集團所屬企業(yè)，多次走訪企業(yè)，將技術(shù)服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)、銷售及培訓環(huán)節(jié)。為海鷗集團設(shè)計開發(fā)手表游絲生產(chǎn)線，承接郁美凈集團線上外包裝設(shè)計任務(wù)，百奧生物技術(shù)公司開展冬蟲夏草液態(tài)發(fā)酵條件研究及納豆發(fā)酵菌株的擴大培養(yǎng)兩個項目。一季度完成各類培訓4454人次，為渤輕集團企業(yè)培訓137人次，組織20xx年“渤輕大講堂”第一期財務(wù)預(yù)算管理培訓67人。組織“百萬福利計劃”食品檢驗工等培訓班4個班，為電力公司組織安全生產(chǎn)培訓考試3530人次。
7、組織了豐富多彩的第二課堂活動。開展了20xx年“挖掘新動能 激發(fā)新活力 營造新學風”暨第十五屆科技文體節(jié)，舉辦了第九屆宿舍文化月活動分別從學生的專業(yè)技能、生活技能等引導(dǎo)學生活動創(chuàng)新，在注重學生各類技能培養(yǎng)的同時豐富了學生課余生活。鼓勵專業(yè)之間交叉合作，開展提高學生創(chuàng)新創(chuàng)意的技術(shù)技能類活動，打造精品活動項目，豐富大學生校園文化生活。
8、組織了迎慶“五一”系列活動。學院工會以“創(chuàng)新·做實年”為主題，開展了20xx年度“五一”迎慶工作，分別組織了評選先進、趣味運動會和文藝匯演，調(diào)動了教職工的工作積極性，增加了教職工的幸福指數(shù)，提升了教職工凝聚力。
9、出臺教師進修博士學位管理辦法。為學院總體發(fā)展、學科專業(yè)建設(shè)人才需求，研究制定了對教師進修博士學位的管理相關(guān)制度，進一步提高教師的學歷層次、業(yè)務(wù)水平和科研能力。
10、研究制定了調(diào)整住房公積金繳存比例辦法。根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于規(guī)范和階段性適當降低住房公積金繳存比例的通知》文件精神，以及天津市住房公積金管理中心通知，“凡住房公積金繳存比例高于12%，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%。階段性適當降低住房公積金繳存比例政策，從20xx年5月1日起實施，暫按兩年執(zhí)行”。經(jīng)20xx年4月21日院長辦公會研究決定，學院自20xx年5月1日起，全體教職工住房公積金繳存比例由15%下調(diào)至12%。
二、5月份工作提示
1、確保高質(zhì)量完成20xx年的全國技能大賽、職業(yè)教育活動周的各項工作。20xx年全國職業(yè)院校技能大賽將于5月8日至5月13日舉行，學院承辦了電子產(chǎn)品設(shè)計及制作，大氣環(huán)境監(jiān)測與治理技術(shù)2個項目的賽事工作。同時，學院承辦大賽同期職業(yè)教育周活動，包括職教周啟動式暨京津冀協(xié)同發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育·食品安全與營養(yǎng)產(chǎn)教對接會、現(xiàn)代學徒制實踐成果分享會、低空無人機技術(shù)操控展示及體驗、現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)學院運營啟動儀式、服務(wù)渤輕集團·助力企業(yè)發(fā)展和甘南、畢節(jié)及黔南地區(qū)幫扶框架協(xié)議研討會等31項活動。要求在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上聚全院之力，高度重視、積極備戰(zhàn)，精心組織組織各項同期活動。參賽指導(dǎo)教師和選手，刻苦訓練，力爭取得優(yōu)異成績。努力訓練確保參賽成績優(yōu)異，展示現(xiàn)代學院工作能力和水平。
2、開展多層面、多維度的專業(yè)診斷與改進工作。建立和完善學校內(nèi)部質(zhì)量保證機制，以人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與分析為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)平臺在質(zhì)量監(jiān)控中的重要作用，邀請“三會”成員和職業(yè)教育專家以及在行業(yè)中影響力大企業(yè)負責人開展專業(yè)層面的教學診斷與改進。將專業(yè)診改工作納入日常質(zhì)量監(jiān)督考核，保證教學質(zhì)量目標的最終實現(xiàn)和可持續(xù)提升。
3、組織好“五四”青年節(jié)、“525”心理健康日活動。弘揚“愛國、進步、民主、科學”的“五四”精神，激勵號召青年學生和青年教師肩負歷史使命，勇立時代潮頭，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用，挑戰(zhàn)創(chuàng)新、超越自我，崇技尚德、甘于奉獻，肩負起現(xiàn)代學院發(fā)展的光榮使命。
5月25日是我國的全國大學生心理健康日，要在全校學生中營造一種關(guān)注心理健康，重視心理健康的氛圍，通過組織設(shè)計一系列內(nèi)容豐富、參與性強的活動載體，宣傳大學生心理健康知識，普及建設(shè)和諧社會、和諧校園、和諧心靈的理念，為學生搭建起鍛煉心理素質(zhì)，提高心理承受能力的平臺，全方位的加強心理健康教育。
4、備戰(zhàn)天津市大學生田徑運動會。5月21、22日，學院田徑運動隊參賽20xx年天津市大學生田徑運動會。全體教練員、運動員要以飽滿的精神風貌、科學的訓練方式全力備戰(zhàn)，不畏困難、勇于挑戰(zhàn)，展現(xiàn)現(xiàn)代學院優(yōu)秀校風，實現(xiàn)競賽成績與精神文明雙豐收。
5、完成春季招生的各項工作。要保質(zhì)保量地完成三二分段、自主招生、春季招生報道工作，推進退役士兵單獨招生工作，編制秋季招生計劃，開展秋季高考招生宣傳工作，為最終完成20xx年招生目標奠定堅實基礎(chǔ)。
6、大力開展學風校風建設(shè)。教務(wù)處、學生處、各二級學院相互協(xié)作，把學生旺盛的熱情和精力引導(dǎo)到認真學習上來，努力營造學習風氣濃郁、學術(shù)氛圍濃厚的校園環(huán)境，形成良好的學風、教風、校風，促進人才培養(yǎng)質(zhì)量的不斷提高。
7、深化教育教學質(zhì)量管理。通過加大教學督導(dǎo)檢查，組織信息化課程建設(shè)，開展教學基本功比武等一系列行之有效的教學管理，深化教學改革，集中力量打造一批代表學院“后示范”時代教學水準的精品資源共享課程和教學標兵。
8、落實西部幫扶工作任務(wù)。依照合作協(xié)議，制定工作開展實施方案，明確任務(wù)步驟和時間節(jié)點。著力從資源整合、專業(yè)調(diào)整、產(chǎn)教融合、內(nèi)涵發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)等方面精準發(fā)力，充分發(fā)揮現(xiàn)代學院教育資源，促進西部地區(qū)人力資源開發(fā)，繼而促進當?shù)厣鐣?jīng)濟文化建設(shè)。不斷發(fā)揮學院骨干校示范引領(lǐng)作用和輻射效應(yīng)，形成可復(fù)制、可推廣、可持續(xù)的幫扶模式、合作典型。
9、加快組建現(xiàn)代創(chuàng)業(yè)學院。緊緊圍繞服務(wù)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為創(chuàng)業(yè)團隊整合創(chuàng)業(yè)資源要素，搭建起一個具有創(chuàng)業(yè)教育、人才交流、技術(shù)分享、市場拓展、項目對接等一站式服務(wù)的創(chuàng)新型創(chuàng)業(yè)孵化平臺。有效集成創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源，以優(yōu)質(zhì)的社會資源、就業(yè)資源、高端項目帶動現(xiàn)代學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。
10、認真填報集團公司五大管控平臺。填報部門要高度重視填，精心組織相關(guān)部門上報項目完成情況，按照時間要求，高質(zhì)量完成集團公司戰(zhàn)略、運營、研發(fā)、財務(wù)、人力五大管控平臺填報。
三、三點要求
1、保持干勁不懈怠，咬定目標不放松。緊緊把握“十三五”開局契機，依托新一輪國家職業(yè)教育示范區(qū)建設(shè)，以爭創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)校為目標，樹立新理念，再上新水平，挖掘新動能，打造新優(yōu)勢。逆水行舟，不進則退，切勿滿足骨干?，F(xiàn)有成績，止步于此，要力爭實現(xiàn)人才培養(yǎng)質(zhì)量新跨越，使學院成為全國一流、世界知名的高職院校。
2、強化標準嚴落實，規(guī)劃管理重考核。當前工作項目多，任務(wù)重，但絕不能放松管理，降低標準，既要仰望星空，更要腳踏實地。每天一位校領(lǐng)導(dǎo)帶隊進行不定時、不定點的抽查檢查，嚴格考勤制度、確保教學秩序、嚴禁違規(guī)停車行車、杜絕資源浪費，保持環(huán)境衛(wèi)生，加強控煙管理。確保考核制度的嚴肅性和執(zhí)行力，全面提升學院教育教學和管理質(zhì)量。
3、落實責任劃紅線，確保安全無事故。落實主體責任，扎實開展“小金庫”自查自糾，著力建立健全防治“小金庫”的長效機制。完善招投標監(jiān)察制度，用制度來降低招投標工作的廉政、安全、質(zhì)量風險，減少不必要的成本支出。開展春季安全大檢查工作，明確安全工作管理紅線，對安全事故實行零容忍，切實落實安全責任制度。要做好大賽期間人員疏散、設(shè)備運轉(zhuǎn)及飲水用餐、校園出入、防恐防盜等各項安全應(yīng)急預(yù)案。特別是高度防范春季火災(zāi)險情，嚴禁學生在宿舍吸煙，加強餐廳后廚等重點點位的安全管理。確保?；钒踩娣藕褪褂?，嚴防群死群傷惡性事故發(fā)生，化校內(nèi)行車管理，提高警惕防止敵對勢力破壞，加強網(wǎng)絡(luò)安全管理。在“五一”假期中堅持嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，做好假期安全巡查工作。加強對學生“五一”假期安全教育，強化學生“五一”假期人身財務(wù)安全意識，不組織集體出游活動，嚴格假期后的學生出勤管理。
“五一”國際勞動節(jié)將至，在此我謹代表學校黨政領(lǐng)導(dǎo)向全校師生員工致以親切的問候，祝大家“五一”節(jié)日快樂、身體健康、闔家幸福！
謝謝大家。
移民工作總結(jié)報告篇九
一是兌現(xiàn)好全市60797人的現(xiàn)金直補，兌現(xiàn)現(xiàn)金直補資金3647.82萬元。二是完成后期扶持項目年度計劃實施、驗收和移交，完成對接的.相關(guān)部門20xx年項目實施計劃。
二、完成新建大中型水利工程后期扶持移民人口的審核統(tǒng)計上報工作
做好新建水利工程后期扶持移民人口的審核統(tǒng)計上報工作。
三、認真貫徹落實國家“十四部委”文件精神
要抓緊對接相關(guān)部門，在《兩區(qū)規(guī)劃》中梳理一批項目納入相關(guān)部門20xx年度項目計劃，整合各部門資金向庫區(qū)和移民安置區(qū)的投入量，要求按年度上報項目投資計劃超過移民專項資金投入量的50%，并建立信息上報和反饋制度，重點抓好各部門《兩區(qū)規(guī)劃》年度計劃移民項目的統(tǒng)計匯總工作。
四、有效推進移民后期扶持長效機制工作
五、按時完成移民后期扶持監(jiān)測評估工作報告，推進常態(tài)化，建立固定監(jiān)測點
六、抓好老庫區(qū)三年遺留問題處理規(guī)劃工作
完成《市貓?zhí)?、烏江渡、東風三座水庫20xx-2014年三年移民遺留問題處理規(guī)劃》的編制工作。
七、創(chuàng)新移民后期扶持“四自”加政府監(jiān)管服務(wù)試點工作
八、推進三項工作
一是推進面上工作。對有條件的地方要重點抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、抓經(jīng)濟發(fā)展，堅持開發(fā)式移民扶持政策；對生存環(huán)境惡劣的地區(qū)要配合發(fā)改部門抓好移民的易地生態(tài)搬遷安置工作；對生活困難的群體要積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門要抓好移民的社會保障工作。
二是推進和培養(yǎng)致富帶頭人工作。對少數(shù)發(fā)展基礎(chǔ)差的地區(qū)，要立足培養(yǎng)一批致富帶頭人，以帶動當?shù)厝罕姷乃枷朕D(zhuǎn)變，帶頭調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，逐步帶領(lǐng)群眾致富。三是推進洪家渡水電站移民遺留問題處理工作。
九、推進移民后期扶持信息系統(tǒng)管理工作。
移民工作總結(jié)報告篇十
圍繞確保移民接安工作目標任務(wù)、確保水電站20xx年10月按期蓄水發(fā)電，確保庫區(qū)社會大局和諧穩(wěn)定的總體目標，嚴格按照縣委、縣政府提出的堅持“移民為先、安置為重、穩(wěn)定為上”的三大原則，嚴格執(zhí)行農(nóng)村移民安置政策，以高度的政治責任感，扎實的.工作作風、嚴謹?shù)墓ぷ饕庾R，求真務(wù)實，真抓實干，積極、穩(wěn)妥、有序地推進我鎮(zhèn)移民接安工作，實現(xiàn)我鎮(zhèn)農(nóng)村移民接安工作如期完成。
鎮(zhèn)黨委、政府高度重視移民接安工作，成立了以書記為組長、鎮(zhèn)長和分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，移民辦和相關(guān)人員以及接安村負責人為成員的移民接安工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且分別以掛包幫形式聯(lián)系到移民戶。年初以富府發(fā)（20xx）9號，（20xx）5號文件制定了移民接安工作計劃和實施意見。
二是與移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)（錦屏鎮(zhèn)）搞好對接，與7戶（29人）移民戶簽訂了安置協(xié)議，并按時完成農(nóng)業(yè)安置，其中6戶、26人（1人隨遷人口養(yǎng)老保障安置）安置于我鎮(zhèn)元田村1組，1戶濾布、3人（1人隨遷人口養(yǎng)老保障安置）安置于長田村1組，每戶調(diào)整宅基地人均30平方米以上，調(diào)整生產(chǎn)用地26.21畝，其中水田19.62畝，旱地6.59畝。移民人均享有耕地1.008畝。同時，完善相關(guān)資料手續(xù)，移民戶口遷入且全部搬遷入住。
三是分散安置點產(chǎn)業(yè)發(fā)展與配套建設(shè)工作進展順利。鎮(zhèn)黨委、政府非常重視移民接安安置點建設(shè)和移民致富工作，積極爭取上級相關(guān)部門的支持和項目配套建設(shè)。一是現(xiàn)已列入移民新村建設(shè)，投入新村建設(shè)資金53.6萬元。其中產(chǎn)業(yè)發(fā)展投入5萬余元，發(fā)展蔬菜和土雞養(yǎng)殖。移民文化廣場建設(shè)和入戶便民路硬化投入資金48.6萬元。二是對安置點人畜飲水進行改造。投入資金17萬多元，基本解決了安置點的人畜飲水和農(nóng)業(yè)灌溉。三是風貌整治投入資金10萬元，對安置點進行風貌塑造。在我鎮(zhèn)移民分散安置點后續(xù)扶持建設(shè)中，已投入資金80.6萬元，對安置點的人畜飲水、庭院美化、道路硬化、移民文化廣場等項目加快建設(shè)，盡量滿足移民生產(chǎn)生活之需，確保移民搬得來，移得住、逐步能致富。
四是完善移民檔案管理工作，按照移民檔案管理要求，我鎮(zhèn)調(diào)出房屋、購置設(shè)備對移民檔案進行了專柜專檔，各類資料規(guī)范齊全，管理人員責任落實到位，該項工作在去年縣上檢查評比中被評為先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
五是加強干部隊伍建設(shè)。移民干部按照工作目標任務(wù)，責任到村組、到安置點，聯(lián)系到移民戶，切實轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)意識，嚴格獎懲和責任追究，確保移民接安工作全面完成。
1、存在問題：移民分散安置后續(xù)扶持進展緩慢，資金短缺，難以推進相關(guān)工作。
2、下步工作打算：積極爭取相關(guān)部門的支持，對移民安置點進一步打造，搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，抓好移民后續(xù)扶持和穩(wěn)定工作，創(chuàng)造條件，幫扶移民。讓移民早日融入當?shù)厣a(chǎn)生活環(huán)境，安居樂業(yè)。
移民工作總結(jié)報告篇十一
xx區(qū)移民工作辦公室成立于xxxx年x月，是區(qū)政府直屬的參照公務(wù)員管理的副科級事業(yè)單位，核定編制xx人，其中高配正科級主任x名。主要職責是受區(qū)政府委托，負責管理大中型水庫移民安置方案編制、實施、移民后期開發(fā)生產(chǎn)扶持，協(xié)調(diào)處理移民遺留問題、小型水庫移民解困等工作。
xx區(qū)現(xiàn)有緊xx、xx、x、xx、xx、xx、xx等大中型水庫xx座、庫區(qū)移民xxxxx人，占全區(qū)總?cè)丝诘膞、x%，分布在全區(qū)xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的xxx個行政村（居委）。經(jīng)核定的大中型水庫移民后期扶持人口xxxxx人，其中，有土定點安置灘坑移民xxxx人，直補到人xxxxx人，項目扶持xxx人，發(fā)放年度直補資金xxx、x萬元。全區(qū)有小型水庫xx座，移民xxx人。主要分布在xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的xx個行政村。
（一）明家底，全面排摸村規(guī)模調(diào)整后移民分布狀況。
由于去年xx區(qū)進行了村規(guī)模調(diào)整，調(diào)整后移民的分布狀況也隨之發(fā)生了相應(yīng)的變化，為了確保移民后扶等各項工作順利開展，必須及時全面掌握新的移民分布狀況。為此，我們結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在全區(qū)開展村規(guī)模調(diào)整后移民分布狀況排摸活動。利用近x個月的時間，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的配合下，對全區(qū)新的移民分布情況、移民安置村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況、移民目前生產(chǎn)發(fā)展狀況特別是移民當中的致富帶頭人、移民創(chuàng)辦的專業(yè)合作社、來料加工點、特色種養(yǎng)業(yè)戶、外出創(chuàng)業(yè)能人等以及移民特困群體的相關(guān)情況，急需解決的熱點、難點問題等進行了全面排摸。針對去年村雙委班子剛換屆的實際，對移民村的村雙委班子狀況，今后三年工作思路和今年的工作打算以及對做好移民工作的總體想法進行了全面的了解。通過排摸，為我們制定移民后扶規(guī)劃、有的放矢地做好移民工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
（二）重提升，繼續(xù)推進移民“和美新村”建設(shè)。
移民“和美新村”建設(shè)，既是新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容，又是省、市、區(qū)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的重要部分，今年我們繼續(xù)把移民“和美新村”建設(shè)作為全面改善移民居住環(huán)境，提升移民村和諧奔小康的重要載體。今年，我們精心選取了灘坑水庫移民安置點的景都村給予重點打造，該村有xxx戶、xxx人，坐落在國家xa級景區(qū)“風情東西”主入口，區(qū)位優(yōu)勢突出。依托景區(qū)輻射優(yōu)勢，按照“環(huán)境優(yōu)美、生活富足、鄉(xiāng)風文明、和諧穩(wěn)定”的總要求，投資xxx萬元對村莊重新進行重點規(guī)劃打造，目前已整合灘坑公建、大中型水庫移民后期扶持、“四邊三化”等資金xxx余萬元、爭取市移民辦支持資金xx萬元，已完成xxxxx平方米的村內(nèi)道路硬化、xxxx米的排水工程建設(shè)和xxxxx平方米的墻體立面改造；計劃明年初，全面啟動村莊綠化、亮化項目建設(shè)。下一步，我們將繼續(xù)有效整合各種資源，完成該村文化活動中心等配套設(shè)施建設(shè)；同時，積極引導(dǎo)移民充分利用自身優(yōu)勢，配合景區(qū)開發(fā)，積極發(fā)展農(nóng)家樂、鄉(xiāng)村民宿等鄉(xiāng)村休閑旅游業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)致富，使其成為移民“和美新村”的xx樣板，充分發(fā)揮以點帶面的示范功效。今年x月省移民辦主任廖卷清專程到該村進行了視察，對我區(qū)著力打造移民“和美新村”的做法給予了充分肯定。
（三）促發(fā)展，扎實推進移民創(chuàng)業(yè)致富。
1、實行創(chuàng)業(yè)貸款，打破創(chuàng)業(yè)致富瓶頸。缺乏發(fā)展生產(chǎn)啟動資金一直是我區(qū)移民面臨的主要難題。自xxxx年x月，本辦與市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)移民辦、xx農(nóng)村合作銀行聯(lián)合出臺了《關(guān)于聯(lián)合開展信貸支持水庫移民創(chuàng)業(yè)發(fā)展工作的實施意見》以來，積極引導(dǎo)移民將家庭自有資金向合作銀行集聚，同時力爭農(nóng)村合作銀行及時向水庫移民發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款資金，截止xx月底，全區(qū)移民創(chuàng)業(yè)貸款余額達xxxx萬元。涉及移民xxx戶，比xxxx年同期分別增加了xxxx萬元、xxx戶，較好地解決了移民發(fā)展生產(chǎn)的啟動資金瓶頸。我們將借鑒外地的經(jīng)驗并結(jié)合xx的實際，力爭在xxxx年第x季度出臺水庫移民貼息貸款的相關(guān)政策，讓移民群體普遍得到更大實惠。
2、開展移民培訓，提升就業(yè)致富能力。經(jīng)常性的開展移民就業(yè)技能培訓，是拓寬移民就業(yè)渠道、推進移民發(fā)展致富的一個有效手段。為了切實增強移民就業(yè)培訓的針對性、提高有效性，我們改變了以往大規(guī)模組織移民到城里集中培訓這種“投入大、效率低、效果不明顯”的方式，開展“送教下鄉(xiāng)”活動，針對不同區(qū)域的發(fā)展特色和不同移民群體的需求，主動邀請市職業(yè)技術(shù)學院的有關(guān)專家，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接給移民授課，取得了較好的效果。全年我們共舉辦移民就業(yè)技能培訓班x期，培訓移民xxx人次，新增移民就業(yè)xxx人次，擴大了移民就業(yè)門路。此外，我們主動與區(qū)婦聯(lián)對接，借助區(qū)婦聯(lián)多年來培育發(fā)展婦女培訓來料加工積累豐富經(jīng)驗的優(yōu)勢，與區(qū)婦聯(lián)合作共同舉辦移民來料加工培訓班x期，培訓從業(yè)移民xx多人，取得了預(yù)期的效果。我們將繼續(xù)瞄準今后一個時期移民收入來源向多元化方向發(fā)展趨勢，圍繞發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品營銷、蔬菜種植、來料加工、鄉(xiāng)村旅游、外出經(jīng)營賓館、超市等展開技能培訓，扎實提高移民就業(yè)率。
3、扶持特色產(chǎn)業(yè)，拓寬創(chuàng)業(yè)致富渠道。今年以來，我們在移民安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展移民創(chuàng)業(yè)重點扶持活動。目前，已投入創(chuàng)業(yè)致富資金xxx余萬元，先后扶持培育了大棚蔬菜基地xxx余畝、蓮藕基地xxx余畝、無公害茶園基地xxx余畝，為帶動更多的`移民發(fā)展致富發(fā)揮了很好的示范作用。同時，我們與區(qū)婦聯(lián)緊密配合，針對農(nóng)村富余勞動力多的特點，積極發(fā)展來料加工業(yè)。目前，已建成移民安置點規(guī)模來料加工點x個，從事來料加工移民達xxx余人，全年加工費達xxx、x萬元。
4、重視制度落實，項目資金管理更加規(guī)范。
xxxx年共下達xxxx年度水庫移民資金項目xxx個，計劃補助資金xxx萬元。至xx月底，實施項目xx個，補助移民資金xxx、x萬元，其中，大中型水庫移民扶持結(jié)余資金項目xx個，補助xxx、x萬元；大中型水庫移民創(chuàng)業(yè)致富專項資金項目x個，補助xx、x萬元；大中型水庫庫區(qū)基金項目x個，補助xx、x萬元；小型水庫移民扶助基金項目xx個，補助xx萬元。爭取到省、市xxxx年度水庫移民資金計劃xxxx萬元。其中大中型水庫移民扶持結(jié)余資金xxx萬元，大中型水庫庫區(qū)基金xx萬元，小型水庫移民扶助基金xxx萬元，大中型水庫移民創(chuàng)業(yè)致富專項資金xxx萬元，市本級大中型水庫移民項目資金xx萬元。
為規(guī)范移民項目資金撥付和使用程序，確保移民資金使用安全，努力提高移民資金的管理水平。在項目實施管理上我們嚴格把好立項審查關(guān)、過程管理關(guān)、竣工驗收關(guān)和結(jié)算支付關(guān)。在資金的安排和使用上，嚴格按照區(qū)里的統(tǒng)一要求，始終堅持把移民安置村投資額在xx萬元以下項目建設(shè)全部納入xx區(qū)“村集體工程大家建”模式管理。采取“群眾議、群眾定、群眾建、群眾督、群眾管、群眾享”的建設(shè)機制，讓移民對移民項目擁有更大的發(fā)言權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一步參與村務(wù)管理，促進移民和諧融入。在資金運行管理上，今年我們經(jīng)過了區(qū)審計局的相關(guān)審計，區(qū)審計局經(jīng)過審計后，對我辦嚴格貫徹落實區(qū)紀委有關(guān)“投資額在xx萬元以下項目建設(shè)全部納入xx區(qū)“村集體工程大家建”模式管理”表示充分肯定，認為此項工作目前在全區(qū)還是做的比較好的。
5、嚴格審核把關(guān)，做好直補資金發(fā)放。移民直補資金是直接發(fā)到個人賬戶的，雖然數(shù)額不大，但也會出現(xiàn)“吃空餉”的情況發(fā)生，必須嚴格審核把關(guān)。去年完成了xxxx年度后扶人口年度復(fù)核工作，沒有發(fā)生過差錯。因死亡等原因核減的移民xx人，灘坑移民大中專院校畢業(yè)生“非轉(zhuǎn)農(nóng)”落戶等原因核增xx人，全區(qū)實際核增移民x人。目前全區(qū)移民直補人數(shù)xxxxx人。至xx月底，共發(fā)放xxxx年第四季度至xxxx年第三季度共四個季度直補資金xxx、x萬元。此外，積極配合省移民辦、華東勘測設(shè)計研究院完成我區(qū)xxxx年大中型水庫移民后期扶持政策實施情況監(jiān)測評估、灘坑水庫移民安置監(jiān)測評估工作。為灘坑水庫項目順利通過驗收作出應(yīng)有的努力。
（四）“穩(wěn)”字為先，力保移民大局穩(wěn)定。
穩(wěn)定是移民工作的基石。我們始終把維護移民安置區(qū)穩(wěn)定作為移民工作的頭等大事來抓，做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早化解。認真落實維穩(wěn)工作制度，特別是各個敏感時期都實行xx小時值班制，確保信息暢通，及時化解矛盾糾紛。據(jù)統(tǒng)計，x至xx月共接待處理移民大大小小來信來訪案件xx起xx人次，比去年同期下降xx、xx%，并逐個得到落實解決。全年共解決或基本解決凝難信訪案件x件。一是徹底解決了灘坑移民大中專畢業(yè)生非轉(zhuǎn)農(nóng)問題。共為xx名灘坑移民大中專院校畢業(yè)生辦理了非轉(zhuǎn)農(nóng)手續(xù)，生產(chǎn)用地調(diào)劑、直補資金發(fā)放都已落實到位。二是講究方法順利解決了xx鎮(zhèn)xx村灘坑移民山林征用款分配問題，爭取區(qū)里領(lǐng)導(dǎo)的支持并同意安排財政資金xx萬元，作為該安置點移民文化活動中心建設(shè)，既確保了面上平衡，又提升了移民點的品位。三是妥善解決了xx村移民要求明確x水庫移民x、x畝口糧田權(quán)屬問題。四是xx村水庫吳處移民要求落實xxx畝生產(chǎn)用地問題取得了進展。五是xx鎮(zhèn)xx村緊水灘移民由于低丘緩坡開發(fā)涉及山林款分配要求享受同村同待遇問題穩(wěn)步推進。此外，我們還加強對全區(qū)移民安置村的矛盾糾紛排查，對排查出來的問題，逐一化解，真正做到事事有回音，件件有著落。在黨的群眾路線教育實踐活動中積極為移民解決各類困難和問題xx個辦事實xx件，全年未發(fā)生越級訪、群體訪事件。另外，為解困難移民燃眉之急，每年春節(jié)期間，我們都會與區(qū)慈善總會一道對部分生活特困的移民進行了走訪慰問，帶去黨和政府的關(guān)愛，去年春節(jié)期間我們走訪特困移民家庭xx戶涉及移民xxx人，共發(fā)放慰問金x、xx萬元。目前，全區(qū)xxx個移民安置村（居委），包括xx個灘坑移民安置點移民情緒相對平靜，移民已經(jīng)逐步融入安置地。
（一）維穩(wěn)壓力不斷加大。隨著全區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的需要和低丘緩坡項目（全省低丘緩坡項目開發(fā)的試點縣之一）等一些重大項目建設(shè)的全面推進，涉及到移民的山林、土地等利益調(diào)整引發(fā)的問題將越來越多，面臨壓力很大，穩(wěn)定任務(wù)在今后相當長一段時期內(nèi)仍相對繁重，慰問手段和方式有待進一步探索。此外，灘坑移民中的居民戶因無法辦理房產(chǎn)證可能引發(fā)個案上訪。據(jù)了解xx街道xx村有x戶純居民戶因戶內(nèi)無農(nóng)業(yè)戶口人員，按目前有關(guān)政策不能辦理房產(chǎn)證。
（二）移民戶增收渠道相對較窄。移民戶自身就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力較弱，移民創(chuàng)業(yè)貸款普惠性有待強化，可提供給移民戶轉(zhuǎn)行就業(yè)的空間需進一步拓展。
xxxx年是深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的第二年，也是我區(qū)移民工作轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年。我區(qū)移民工作將按照“圍繞一個目標，加強兩個建設(shè)，樹立三種意識，突出抓好四項工作”的工作思路，狠抓落實，整體推進，努力在推進移民創(chuàng)業(yè)致富、實施后期扶持項目，促進移民經(jīng)濟社會發(fā)展，強化移民各項管理和提高機關(guān)水平上下功夫，推動全區(qū)移民工作實現(xiàn)新的跨躍。
一、圍繞一個目標：即圍繞移民思想穩(wěn)定、生產(chǎn)發(fā)展、和諧融入、逐漸致富，達到與當?shù)厣鐣?、?jīng)濟、思想、文化同步發(fā)展的目標。
二、加強兩個建設(shè)：即加強干部隊伍建設(shè)和管理制度建設(shè)，全面提高干部隊伍整體素質(zhì)。
（一）加強干部隊伍建設(shè)。一方面，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學發(fā)展能力為目標，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。第一是強化學習，進一步完善中心組學習制度。同時，強化學習型黨組織創(chuàng)建活動，增強班子成員和全辦黨員干部的學習力，執(zhí)行力，創(chuàng)新力和示范力。第二是加強培訓，認真落實干部培訓年度計劃，通過鼓勵干部自學、選送干部培訓、組織外出學習考察等途徑，加強干部的業(yè)務(wù)知識培訓，不斷提高實際工作能力。第三是改進作風建設(shè)，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實抓好整改落實。進一步完善區(qū)移辦干部聯(lián)系安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度，班子成員要帶頭深入安置村，幫助移民解決實際困難。
（二）加強管理制度建設(shè)。進一步完善機關(guān)干部管理、公務(wù)用車管理、會議活動、財務(wù)管理等各項制度，逐一細化落實措施，以制度管權(quán)管人管事，建立健全長效機制，使貫徹執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費相關(guān)規(guī)定要求成為全辦干部職工的工作習慣和自覺行動。
三、樹立三種意識：即樹立大局意識、服務(wù)意識和廉潔意識，不斷提升移辦干部服務(wù)水準。
（一）全面樹立大局意識。移民工作政策性強，其特殊性，緊迫性決定了移民工作的艱巨性、復(fù)雜性。全體干部講政治、講服務(wù)、講奉獻，服從區(qū)委、區(qū)政府工作大局，明確職責分工，共同協(xié)作，密切配合，全力以赴，迎難而上，牢牢把握工作的主動性，推動移民安置尾留問題全面解決。要把工作成效體現(xiàn)在推動移民工作落實的每個階段、每個環(huán)節(jié)，更好地服務(wù)區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，促進移民經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）全面樹立服務(wù)意識。堅持充分尊重移民意愿，維護移民合法權(quán)益的工作原則，深入做好移民工作。進一步公開、簡化辦事程序，優(yōu)化內(nèi)部職能，提高工作效率，推行政務(wù)公開，特別是后扶政策，公開移民項目立項、驗收，付款程序，實行陽光操作。堅持信訪接待制度，開展“和美新村”創(chuàng)建活動，傾聽移民呼聲，努力為移民辦實事，辦好事。大力開展移民創(chuàng)業(yè)致富活動，激發(fā)移民創(chuàng)業(yè)激情，營造移民自主創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。堅持文明辦公，推行首問責任制，責任追究制，服務(wù)承諾制，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，更好地為移民服務(wù)。
（三）全面樹立廉潔意識。嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行移民政策，做到政策口徑的高度統(tǒng)一。加強黨風廉政建設(shè)，堅持不懈地開展財政紀律教育，廉政警示教育，提高干部遵紀守法的自學性、堅定性。進一步規(guī)范項目和資金管理，切實發(fā)揮扶持項目的最大效益。進一步完善機關(guān)管理各項制度，加強文件運轉(zhuǎn)，政務(wù)信息，檔案管理，保密，財務(wù)管理，后勤服務(wù)等工作，努力建設(shè)廉潔型、節(jié)約型和效能型機關(guān)。
即移民維穩(wěn)工作，創(chuàng)業(yè)致富工作，資金管理工作和項目建設(shè)工作。
（一）服務(wù)大局，扎實做好移民維穩(wěn)工作。牢固樹立大局意識和民本觀念，盡其所能解決移民群眾的合法訴求。一是建立健全信訪制度，暢通移民利益訴求渠道；二是繼續(xù)實行信訪維穩(wěn)信息員聯(lián)絡(luò)制度，確保信息暢通，形成快速反應(yīng)機制；三是完善庫區(qū)和安置區(qū)不穩(wěn)定因素排查化解制度，強化責任落實，使不穩(wěn)定因素發(fā)現(xiàn)和消化在萌芽狀態(tài)，化解和處理在基層；四是制定重點庫區(qū)、重點問題、重點對象和重大事件處置工作預(yù)案，努力營造平安穩(wěn)定、文明和諧的安置區(qū)新秩序。
（二）轉(zhuǎn)變思路，大力推進移民創(chuàng)業(yè)致富。一是借鑒兄弟縣（市、區(qū)）經(jīng)驗，結(jié)合xx實際，及時出臺xx區(qū)移民創(chuàng)業(yè)致富文件。二是抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在鞏x有產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上，想方設(shè)法引導(dǎo)移民發(fā)展來料加工業(yè)、服務(wù)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)，促進移民收入來源多元化；三是抓好移民技能培訓，為移民經(jīng)濟發(fā)展提速增效提供技術(shù)支撐。依托x職業(yè)技術(shù)學院等中介，創(chuàng)新培訓模式，圍繞發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品營銷與加工、鄉(xiāng)村旅游等實用性技能開展培訓，提升移民致富能力；四是繼續(xù)抓好和美移民新村建設(shè)。xxxx年全區(qū)新增和美移民村x至x個；四是全面開展移民貼息貸款工作，破解部分移民創(chuàng)業(yè)致富資金瓶頸；五是采取有效措施，著力解決特困移民生產(chǎn)生活問題。
（三）整合資源，加強項目建設(shè)。調(diào)動各方積極性，整合部門資金投入移民安置村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。將移民后扶項目與發(fā)改、財政、水利、交通、國土、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門相應(yīng)的建設(shè)項目結(jié)合起來，形成整體優(yōu)勢和整體合力。一是推進政策實施工作，加快項目實施建設(shè)，年度項目完成率達到xx%以上。二是加大移民項目監(jiān)管力度，全面推行村集體工程大家建模式，加強后扶項目實施的管理和監(jiān)督。三是完善項目庫建設(shè)，逐步建立村、鄉(xiāng)、區(qū)三級項目庫，制定各級項目庫管理制度，形成相應(yīng)的項目篩選、審查、匯總和入庫程序，實行動態(tài)維護管理。
（四）加強監(jiān)管，確保移民資金安全有效使用。一是嚴格執(zhí)行移民后扶政策。完善直補資金發(fā)放長效機制，確保及時足額發(fā)放后扶直補資金。二是嚴格項目資金管理，加強資金監(jiān)管。制定xx區(qū)移民項目實施和資金管理配套制度，堅持資金跟著項目走，項目跟著計劃走，計劃跟著規(guī)劃走。三是著力加強后期扶持實施管理規(guī)范化建設(shè)，建立規(guī)劃實施年度計劃，目標管理和績效評估機制。
移民工作總結(jié)報告篇十二
農(nóng)村水庫移民工作總結(jié)為認真貫徹落實中央關(guān)于大中型水庫農(nóng)村移民政策，黃石鎮(zhèn)鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)始終高度重視此項工作，堅持“政策不變、程序不亂、工作過細、大局穩(wěn)定”的原則，取得了階段性成果。從落實的情況看，全鎮(zhèn)共涉及到28個單位，登記移民人口4467人，原遷人口1733人，其中庫區(qū)和安置區(qū)人口3891人，零星遷入349人，出嫁入贅318人，大局平和。
干工作一講領(lǐng)導(dǎo)，二講領(lǐng)導(dǎo)，三還是講領(lǐng)導(dǎo)，一講責任，二講責任，三還是講責任。自去年啟動移民工作以來，縣、鄉(xiāng)、村三級干部聯(lián)動，在重視氛圍上，在責任意識上，始終空前濃厚。
1、縣局予以大力支持，為我鎮(zhèn)移民工作指出了航標。從宣傳發(fā)動、摸底登記、調(diào)查核實、審批發(fā)放等各階段上，縣移民局始終高度重視黃石的移民工作，派出了以王均輝副局長為首的工作隊專門指導(dǎo)我鎮(zhèn)開展此項工作。做到了逢會必到、逢難必解、逢險必查、逢責必擔，付出了大量的心血，有力的指導(dǎo)我鎮(zhèn)工作的開展，得到了鎮(zhèn)村及群眾的普遍認可。
2、黨政班子親力親為，為我鎮(zhèn)移民工作提供了典范。首先鎮(zhèn)黨委政府始終把此項工作當成頭等大事來抓，當成為民謀利、為民辦事的工作來搞。為搞好這項工作，書記親自上門入戶，鎮(zhèn)長解難釋疑；為搞好這項工作，派出作風務(wù)實的班子成員當分管，三易其人；為搞好這項工作，班子成員分片負責，交叉協(xié)調(diào)，均飽嘗艱辛，有力地為干部做出了表率。
3、鄉(xiāng)村干部腳踏實地，為我鎮(zhèn)移民工作創(chuàng)造了基礎(chǔ)。鄉(xiāng)村兩級干部始終圍繞“九登與九不登”及后續(xù)通知進組入戶，摸排座談，腳踏實地，為全鎮(zhèn)移民工作付出了大量的精力，為移民工作的組織保障打下了堅實的.基礎(chǔ)。
做工作先講原則，再講程序和方法，最后求效果。面對這一業(yè)務(wù)性較強的工作，我們在階段部署和程序上嚴把關(guān)口，有序推進。
1、層層宣傳政策，發(fā)動指導(dǎo)不走樣。一是成立了工作班子；二是層層召開了會議；三是鄉(xiāng)里不發(fā)文，全部用“縣文”。各村成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，以村、組為單位召開了村干部、黨員、組長骨干會，召開了戶主會議，認真?zhèn)鬟_了縣以上的會議精神和相關(guān)文件。
2、逐組逐戶逐人摸底調(diào)查，登記上冊不作假。按照“落實政策、尊重實際、群眾意愿、不重不漏不錯”等思路，一、二、三榜按規(guī)公布。
3、審批層層把關(guān)，發(fā)放慎重不松勁。一是建立層層審核領(lǐng)導(dǎo)小組，村里把了好關(guān)的由鄉(xiāng)里把關(guān)，鄉(xiāng)里無法定奪的由縣局決斷，不冤枉一個，不放松一個。二是扶持與發(fā)放方式慎重，黨政班子和縣移民局王局長一道進行了專題研究，并自行反復(fù)審定，下到各片征求意見，開展座談，集中民意民愿，在扶持方式上采取了二種方式，即直接發(fā)放到人、部分發(fā)放到人和項目扶持相結(jié)合方式，其中分庫區(qū)、安置區(qū)與零星插花三類。對庫區(qū)采取原遷直發(fā)、后代400元/年的方式進行，對安置區(qū)采取原遷直發(fā)、后代300元/年到人的方式進行，對于零星戶及四類特殊群體直發(fā)到人。項目資金留存村組發(fā)展公益事業(yè)。
受政策驅(qū)動和利益驅(qū)動的影響，群眾的各類情緒和矛盾總是不可避免的。男女問題、紅線問題、年限問題、戶口問題、田土利益問題等等隨之而來。分配方式的變化必然會影響生產(chǎn)關(guān)系的變化。在面對矛盾問題上，我們是做了大量工作的，一是反復(fù)解釋；二是反復(fù)匯報；三是反復(fù)調(diào)查。可以肯定兩點，一是我們在對待這件事情是認真的、過細的、多輪的；二是今后一段時期也是必然存在的，仍需縣鄉(xiāng)兩級做出努力。
從我鎮(zhèn)部署開展此項工作的情況看，我們的大局是比較穩(wěn)定的，每個階段是有成效的，每個程序是完全到位的，每個移民心中是有數(shù)的。到目前為止，發(fā)放工作正穩(wěn)步推進，除有繼續(xù)申報是移民的人外，還沒有人舉報我鎮(zhèn)有不真實的移民，關(guān)于移民登記與資金發(fā)放工作，可以說取得了階段性成果。
移民工作總結(jié)報告篇十三
2010年11月10日，隨著三方協(xié)議上蓋上紅紅的大印章，我的求職歷程終于畫上了一個圓滿的句號。在這一個多月的漫長而艱辛的找工作的過程中，我付出了很多，經(jīng)歷了很多，也收獲了很多。找工作剛剛開始的階段，什么都不懂，也沒有經(jīng)驗，所以主要以海投為主，多爭取筆試和面試的機會，為后來的面試積累經(jīng)驗，簡歷好像廢紙一樣被扔掉了，一去便無了音訊，現(xiàn)在我才正真的體會的找工作到底有多難。
11月份，國企和各大外資企業(yè)招聘正式啟動，各大單位的面試達到高峰期，作為一個學工科的女生來說，好像受歧視一樣，總是被拒絕，越來越?jīng)]信心，每天在車上，到處奔走著，好累，放棄的念頭都有了，但是被拒絕的次數(shù)多了，漸漸的自己也總結(jié)了一些經(jīng)驗：首先都會讓自己做一下自我介紹，這時你就應(yīng)該強調(diào)你的優(yōu)勢，國企比較看重你在大學里考的各種證書還有你在大學里的表現(xiàn)，如果擔任過學生干部，入了黨會給他們留下好印象的，還有就是學習成績。幸運的是我在學校里既是學生干部，還提早的加入了共產(chǎn)黨，而且多次獲得獎學金，這就為我找到一份理想的工作奠定了很好的基礎(chǔ)。所以大學里的我們一定要抓住每一個機會積極參加課外活動，為自己爭取更多的榮譽，這樣才能讓自己在找工作時多一份把握。但是如果你成績平平，你可以強調(diào)你并沒把所有經(jīng)歷都用在學習上，因為在大學除了學習課本上的知識，更重要的是要多參加學校和社會的實踐活動，鍛煉自己多方面的能力。所以大學期間多參加一些科技創(chuàng)新比賽還是非常有必要的。接著就是要衣著大方得體，不必選很高檔的衣服，但必須正式，干凈整潔。
上面這些內(nèi)容也只是我在專場遞交簡歷時做的簡單自我介紹，面試也是決定你成敗的最重要的一關(guān)。
一般而言，什么事情的第一次都很重要，面試也不例外。求職者在回答招聘方問題時，應(yīng)掌握其中的技巧進而能夠有的放矢地作答，這是應(yīng)聘成功的第一步。
成功的企業(yè)均得力于敢做敢為、熱情努力的員工，所以你在面試的時候要表現(xiàn)出十二分的熱情。應(yīng)聘者的工作能力和表達能力，都將在此類問題中體現(xiàn)出來。而且要表達出心甘情愿地把自己的技能與才干毫不保留地運用到工作中去。大公司都愿意吸納相信自己工作能力且做事有條不紊的人加盟，同樣為公司能夠全力投入的人也會受到青睞。好多企業(yè)都會問你為什么認為自己有能力勝任這個工作？這時千萬不能回答：“我不太清楚，我做任何事都還可以?！薄叭绻夷鼙讳浻茫乙餐饨邮苓@份工作，我相信我會做得不錯的，我做事一直都挺成功的?！币驗檫@些回答欠缺很多內(nèi)容。首先是語言蒼白無力，像“不太清楚”、“還可以”這種字眼就缺少那種擠進大公司的闖勁；其次，對以前和應(yīng)聘職位的相關(guān)經(jīng)歷描述得太空泛；還有，應(yīng)聘者暗示自己有可能不接受此工作，這反映出應(yīng)聘者缺乏熱情。我們可以這樣回答：“與以前相比，這個工作是最適合我?！薄岸嗄陙砦乙恢睆氖麓祟I(lǐng)域的研究，并密切地關(guān)注貴公司，以尋求在貴公司就職的機會。你們所要求的技能我都具備，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力?！币矔泻芏嗝嬖嚬賳柲闳绾闻c同事相處，通過你的回答，主考官對你的交流能力和技巧會有一個比較全面的認識。勞動部門的一項統(tǒng)計表明，多達80%的人辭職是因為與同事相處不好。這時如果我們回答：“我能與大多數(shù)人相處得不錯。”“我為人隨和，還從來沒遇到不能相處的人。人們總會遇到不太喜歡的人，但我能視而不見?！薄叭绻嬗腥颂懭藚?，他們通常不會呆太久，我就等著，總有一天他們會消失?！边@個回答看起來沒有太大的毛病，但依然存在著問題。第一，沒有人能和所有人相處。應(yīng)聘者在夸下海口之后，轉(zhuǎn)而談?wù)撍幌矚g的人，這聽起來有點前后矛盾。第二，應(yīng)聘者犯了一個致命錯誤：在面試時不要說別人的壞話。這時我們可以這樣回答：“我通常都能與同事和睦相處，偶爾會與別人發(fā)生沖突，這時候，我會針對沖突本身，就事論事，不會針對人?！?BR> 很多外企會問諸如此類的問題，比如：你最大的成就是什么，為什么？個人認為你應(yīng)該這樣回答：在此我不愿意給出具體的答案，而要求應(yīng)聘者仔細想想，是否有讓自己與眾不同的地方，例如，獲得科技創(chuàng)新比賽一等獎，當選為班長，為?？珜懢C合性文章，在辯論賽中獲勝；或者在工作中重組一個部門，成功地開辦一條新生產(chǎn)線等。所有的例子都很獨特，容易給人留下深刻的印象，從而讓你與眾不同。要記住，必須是你做得很成功又感到自豪的事例。
還有就是自己在面試前一定要在內(nèi)心給自己規(guī)劃一下，自己的工作路線，一般也就是兩類，一是從技術(shù)走向管理崗位，另一個是從銷售走向管理崗位。無論你什么時候都不能指望運氣，指望他人，找工作也一樣。自己的實力，把握自己所能把握的東西是最關(guān)鍵的。有的同學說某某人可能會給他找工作，他就一直歇著不去找工作，這種情況是最愚笨的。這個世界充滿了不確定性，或許他真會幫你找，但是誰能保證他一定能辦成呢？寄希望于他人不如自己動手，豐衣足食。而且找工作的過程是一個不斷學習的過程。每次筆試，尤其是專業(yè)課筆試之前，你都要讀很多書，看很多相關(guān)的新聞報道，看專家分析，這是一個學習的過程。你面試完之后也會總結(jié)經(jīng)驗，我今天的面試哪兒做得好，哪兒做的不好，下次會有所改正。對自己最喜歡的工作，一定要做足功課，不惜放棄其他機會。但是對一般同學來說，我還是建議認認真真準備每一場考試，每一場面試。
找工作的過程很痛苦，但是最終定下來的工作都還是不錯的。大家自信心受到打擊的時候可以翻翻往年師兄師姐就業(yè)單位名錄，都是很不錯的單位哦。在這里祝愿我的同學們順利的完成學業(yè)，并且找到一份理想的工作。
移民工作總結(jié)報告篇十四
在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣扶貧和移民工作局的精心指導(dǎo)下，根據(jù)《xx縣扶貧和移民工作局關(guān)于印發(fā)2017年度移民工作目標考核細則的通知》（寶扶貧移民發(fā)[2017]28號）文件要求，我鄉(xiāng)對本年度移民工作進行了自查總結(jié)，現(xiàn)將我鄉(xiāng)2017年度移民工作總結(jié)如下：
高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視移民工作，將移民工作納入議事議程，成立了以鄉(xiāng)黨委書記為組長，分管移民副職為副組長，其余各班子成員為成員的移民工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，由分管副職任主任，由專人專職負責移民日常工作，規(guī)范移民工作檔案，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負責抓，移民工作人員具體抓的良好工作格局。我鄉(xiāng)多次召開關(guān)于移民工作的專題會議，聽取移民工作開展情況匯報，對存在的差距和不足進行深入分析，對移民工作進行了具體的安排部署，規(guī)范了移民工作檔案的管理，明確了移民工作的`責任制度。
落實移民穩(wěn)定工作，加強安全生產(chǎn)工作。認真執(zhí)行首問責任制，對移民來信來訪不推諉，處理移民問題及來信來訪有據(jù)、及時、妥當，積極協(xié)助移民解決問題。高度重視移民區(qū)和安置區(qū)的安全生產(chǎn)工作，通過宣傳橫幅、標語、印發(fā)宣傳資料等多種宣傳方式，常態(tài)化地開展安全教育，加強移民區(qū)和安置區(qū)人民群眾的安全意識。
下一步工作打算
回顧一年來我鄉(xiāng)移民工作，取得了一些成績，但仍存在一些不足。在以后的移民工作中，我鄉(xiāng)將更進一步地做好移民工作，加大移民政策宣傳力度，確保我鄉(xiāng)移民工作形勢持續(xù)穩(wěn)定。
移民工作總結(jié)報告篇十五
找工作實用經(jīng)驗總結(jié) 經(jīng)驗一：光鮮的招聘現(xiàn)場背后不一定代表一個正規(guī)友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我經(jīng)歷過一個大型超市，它很快就倒閉了，招聘現(xiàn)場非常熱鬧，招聘手法非常有現(xiàn)代感——但是，兩個月后，這家公司倒閉了。所以判斷一個公司的實力，最好還是上網(wǎng)查一下、到公司問一下，像這個公司的供貨商或者合作伙伴打聽一下，絕不能看招聘時的場面或者招聘人員的自我宣傳。
經(jīng)驗二：招聘人員的高素質(zhì)，不代表將來直接和你一起工作的人同樣素質(zhì)高；很多朋友都遇到過這樣的問題，好不容易看到了一個知情達理的hr，談得也很好。去工作了以后，才發(fā)現(xiàn)那個公司很亂套，除了那個hr以外的人員都非常差，甚至你會發(fā)現(xiàn)那個hr也很差。
經(jīng)驗三：經(jīng)常招聘的公司，基本都是不好的地方，多數(shù)還有圈套。廣為人知的就是證券、建材、保險，別看他們還是上市公司，騙起人來都是一套一套的。在國外店越大越得謹慎，但是目前國內(nèi)越大的店越具有欺負人的潛質(zhì)，還沒人管，建材就是典型。
經(jīng)驗六：招聘的時候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學生可能還有點扭轉(zhuǎn)不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內(nèi)的人都知道薪水肯定少不了。
經(jīng)驗七：交押金的、押畢業(yè)證原件的都是一些不爽的地方。能不去就不去。我遇見過要求抵押畢業(yè)證原件的，是一個臺資企業(yè)，也遇見過要交押金的，是一個四川民企，說是公司有很多商業(yè)秘密，所以要押金。你把青春壓上了，還要壓畢業(yè)證或是現(xiàn)金，這樣的地方是無論如何也不要理會的。
四、交談的時候很沒有禮貌、張口我的公司現(xiàn)在已經(jīng)很大了、閉口你要是來我們公司還得試用半年……的老總，基本上都不要考慮去他們的公司了。
經(jīng)驗九：關(guān)于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時候沒有。第二，即使有，也可能很少很少。我的一個朋友每個月的工資在3k 左右，公司給繳了3年多的醫(yī)療保險，但是一場感冒醫(yī)?？ɡ锩娴腻X就全都沒有了，因為那個公司是按照月工資300元給繳的保險——他的工資的確是三百元，剩下的都是獎金。
經(jīng)驗十：絕大多數(shù)公司定下的面試時間都不準確。從招聘約會的時間上看，目前我們國家的絕大多數(shù)企業(yè)實在還是停留在很低級的管理水平上，按照約定好的時間到了，還要等上一個小時兩個小時，在招聘的人眼里看來那都是很正常的。中國人的時間觀念差，可見一斑。有些大企業(yè)要好一些，很守時。甚至告訴你8：55到什么地方，9：00到什么地方，有專人接送。如果有公司遲到什么，不要太生氣，都那味，不守時的公司不見得是很差的公司。
經(jīng)驗十一：女孩子要注意的。有一些公司是來招兒媳婦的、招小姐的，這是比較明顯的騙局。還有一些公司需要大量的文員，他就不斷地招聘女生以很低的薪水去做那些基礎(chǔ)性的工作，試用期一過就說你不合格。另外企業(yè)人員素質(zhì)非常差比如說什么司機保安都能甚囂塵上的公司，或者男女關(guān)系很復(fù)雜的公司，也都不要去。
經(jīng)驗十二：廣結(jié)善緣、不去那里工作，也不要弄出點仇來。踏入社會后每接觸的一個人或者一個公司，都可能與你未來生活產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。如果你不想被他雇用，也不要和他結(jié)下梁子，無論他可能多么沒禮貌、或者他開除的薪水是多么沒有禮貌。和顏悅色的表達你的拒絕的意思就行了。我仍舉上面說過的那個四川的網(wǎng)絡(luò)公司，他們對有1年經(jīng)驗的員工給出的待遇是，試用期500、轉(zhuǎn)正700，試用期三個月，無論試用轉(zhuǎn)正都沒有合同，頭兩個月要扣除300元押金（第一個月扣200也就是開300，第二個月扣100也就是開400），除此以外沒有任何形式的補助、獎金、保險、公積金，每周休息一天。但是隨時加班，沒有加班費。加班到晚上沒有公交車的時候，也不給報打車費，公司內(nèi)有大通鋪，愛睡不睡。
這個公司把我激怒了。因為我在填寫薪酬待遇的時候添了2k，而且特意在人才市場現(xiàn)場詢問了招聘者，能不能達到這個數(shù)字。那個招聘的女士很禮貌的說，你下午來吧，這是地址條。我下午推了很重要的事情去的，并且那個公司的面試遲到了少一個小時，結(jié)果那個給我遞條的人，也就是人力資源主任，在她的辦公室同樣優(yōu)雅的說著上面的待遇的時候，我徹底被激怒了，不待臟字的把她罵了，為了我付出的那些時間。
但是，事后反省，我覺得沒有必要罵人。因為那不能是我自己的境遇有所改善。在那以后無論碰上多么差勁的招聘者，我都沒有發(fā)脾氣。我可以選擇不被他雇用，但是可能以后這個公司就是我的客戶，何必呢。
經(jīng)驗十三：小心“后備主管”“儲備經(jīng)理”等。這些職位一般都是招男生，招進去了以后什么活都干，什么苦都吃。因為你是“后備”“儲備”呀，所以什么活都讓你干。這種把戲多見于那些季節(jié)性的行業(yè)，比如夏天的酒店和旅行社。
經(jīng)驗十四：永遠不要相信承諾，也不要相信合同。這是目前我國的國情?？湛诠倘粺o憑，蓋上了紅章章的黑紙白字一樣也是廢紙。對于一個公司對待員工的狀況，口碑這個東東要比承諾、合同都更稍微可信一點。
經(jīng)驗十五：關(guān)于勞動合同。多研究一下《勞動法》《合同法》吧，簽合同之前要把一些問
題搞清楚。很多時候，簽還是不簽，那是一個問題呀！這個問題比較復(fù)雜，我說不太清楚。因為種種種種的原因，我從來就沒跟雇主簽過合同，雖然我希望做一個守法公民。
經(jīng)驗十六：在選擇被誰雇傭之前，仔細計算一下投入產(chǎn)出比例——薪水不是唯一應(yīng)該被考慮的元素，甚至連重要因素都不是。比如說一個人掙5k，另外一個人掙 2k，表面看來收入5k的要比收入2k的收入高很多。但是如果這個掙5k的每天10小時嚴重超負荷工作，每兩周只有一天休息，而且他從事的工作比較封閉，拓展的空間比較小，接觸的人也非常少；那個收入2k的每周工作5天，一天8小時，公司有各種培訓，工作很開放，拓展的空間也很大。那么我想這兩個人五年以后的健康狀況、做人境界、收入境界的差別都會非常大的。
經(jīng)驗十七：穿著打扮。面試的時候算是一個比較正式的場合了，所以就要打扮得有那么一點職業(yè)氣息，絕大多數(shù)的公司都需要規(guī)矩人。所以如果應(yīng)聘的不是很需要創(chuàng)造力的職位的話，還是在頭幾次打扮得乖巧一點，以后模著到了，再怎么舒服怎么穿。女孩子面試的時候，不必特意打扮的，又是做頭發(fā)、又是買衣服的，不是很有必要。如果一個公司因為你打扮得妖艷看上了你，那才是需要擔憂的事情。更有甚者，我聽說過有很多人在大學四年級的時候整容，呵呵，那種自我摧殘就不要了。一個員工的價值，不在于它是單眼皮合適的雙眼皮，在于她眼睛的洞察力。
經(jīng)驗十八：要不要美麗的撒謊。有一些謊言，還是要有的，那種善意的。比如人問你打算在北京定居么，你總不能實話實說這個鬼地方風沙大停車貴總堵車我干兩年就回九寨溝老家。
經(jīng)驗十九：剛剛畢業(yè)盡量進大公司。應(yīng)屆畢業(yè)生，對于公司的選擇更要慎重，哈佛的幾個心理學家研究過人的第一份工作和一生發(fā)展軌跡的關(guān)系，得出的結(jié)論是人的第一個工作的對一個人的影響比我們想象的還要大，因為那奠定了一個人很多的思考習慣，行為習慣。在高效率的公司干過，到了低效率的公司也能適應(yīng)。不過要是在一個小公司養(yǎng)成了一身壞毛病，以后的發(fā)展就很受限制。大公司之所以能成為大公司，肯定是有過人之處的。進一個好公司相當于上一個好大學，不知不覺中就出息了。
經(jīng)驗二十：招聘人缺少教養(yǎng)的，不管工資給到多高，也不要去。一個公司讓缺少禮貌的人去負責招聘，這個公司根本就不值得期待。
其實，把這些都寫完以后，我心里也知道，幾乎沒有公司能夠完全按照法律條文上說的那樣用工，尤其是對待像大學本科生這樣的低級勞動力。既然大學本科生就是過剩勞動力（無論你多牛，從經(jīng)驗這個角度上，你都是過剩的，官方公布的9%的失業(yè)率就意味著你將近一成的師兄師姐還沒工作呢），所以你必然要碰上一些情況，碰上以后比較合理的選擇就是忍氣吞聲，知道要計較什么不要計較什么，反抗不了就盡情享受吧。
帕金森定律
達維多定律是以英特爾公司副總裁達維多的名字命名的。他認為，一個企業(yè)要想在市場上總是占據(jù)主導(dǎo)地位，那么就要做到第一個開發(fā)出新產(chǎn)品，又第一個淘汰自己的老產(chǎn)品。這一定律的基點是著眼于市場開發(fā)和利益分割的成效。因為人們在市場競爭中無時無刻不在搶占先機，只有先入市場才能更容易獲取較大的份額和較高的利潤。
木桶定律
80%的利潤來自20%的客戶
80%的銷售來自20%的銷售人員
移民工作總結(jié)報告篇十六
時間飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我到——甲醇廠已經(jīng)一年多了，在這一年多的時間里，在廠相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心和幫助下，在相關(guān)同事的大力支持和配合下，經(jīng)過自己認真的學習和努力工作，在轉(zhuǎn)化崗位上，盡到了自己應(yīng)盡的職責，我由一個對工作空白的學生變成一名合格的員工。
一、加強學習，提高自己的工作能力
二、工作積極主動，盡職盡責
工作中，我積極主動，盡職盡責。盡管自己只是一名普通的工人，但我明白，再大的機器設(shè)備，一顆螺絲釘松動了也不行，在堅定的信念下，我每每上班期間，深入崗位了解和查看設(shè)備運行、工藝狀況。及時有效地排除各種隱患和問題，保證了生產(chǎn)的安生順利進行。同時，還主動地跟同事們交流和探討工作中碰到的新問題，查詢有關(guān)的資料和信息，不定期地向領(lǐng)導(dǎo)匯報個人的工作情況。保證工作的質(zhì)量和效率穩(wěn)中有進，向著更高的方向發(fā)展。
三、培養(yǎng)積極思想，不斷提高個人綜合素質(zhì)
問渠哪得清如許，為有源頭活水來，為了更好的服務(wù)于工作，不斷的學習進步是我汲取知識和提高個人素質(zhì)的主要方法。正確地對待工作，培養(yǎng)積極、樂觀、向上的陽光心態(tài)和陽光思維。正確處理好人際關(guān)系，做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，協(xié)助、配合好團隊工作，盡可能站在全局角度考慮問題，主動出謀劃策，分憂解愁。時刻以有文化、有思想的的先進員工來嚴格要求自己。
回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂，過去的一年風風雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗。增強人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。
在今后的工作中，我會認真的做好每天的工作，積極主動，不斷充實自己，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識，并把所—用到工作中，在時間中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻自己的力量和智慧。