2022年正規(guī)單位勞務(wù)合同 工作單位勞務(wù)合同(3篇)

字號(hào):

    在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,越來越多事情需要用到合同,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對(duì)大家能夠有所幫助。
    正規(guī)單位勞務(wù)合同 工作單位勞務(wù)合同篇一
    乙方:
    乙方系甲方自 公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議:
    一、乙方自 年 月 日至 年 月 日被 公司派往甲方參加 項(xiàng)目的管理工作。
    二、乙方在甲方借用期間,須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議,并通知公司,由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。
    三、甲方承擔(dān)乙方的工資,標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,每月 日支付上月工資。
    四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
    五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議,均須提前30日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋€(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。
    六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議,應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對(duì)方。否則,本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。
    七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛,雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
    八、本協(xié)議簽或蓋章生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
    甲方:(簽或蓋章 ) 乙方(簽或蓋章)
    年 月 日 年 月 日
    正規(guī)單位勞務(wù)合同 工作單位勞務(wù)合同篇二
    甲方:
    住所:
    法定代表人:
    乙方:
    住址:
    身份證號(hào)碼:
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,就確立勞動(dòng)聘用關(guān)系事宜,自愿簽訂本合同,以資共同遵守本合同所列條款:
    一、勞動(dòng)合同期限、試用期
    第一條本合同期限為年期限合同。
    本合同生效日期從年月日起至年月日止。其中前一個(gè)月為試用期,年月日起至年月日止。
    二、工作崗位、工作內(nèi)容
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要在部門崗位(工作)從事職務(wù),并兼任工作。
    第三條乙方按照甲方確定的崗位職責(zé)要求,認(rèn)真履行自己的職責(zé),按時(shí)完成工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條甲方根據(jù)工作需要以及乙方的工作表現(xiàn)和工作能力有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)進(jìn)行調(diào)整,如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。
    第五條乙方不能勝任或不適應(yīng)本崗位工作時(shí),甲方有權(quán)決定對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。
    三、工作時(shí)間和休息休假
    第六條甲方依法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),加延長(zhǎng)工作時(shí)間平均每周工作不超過44小時(shí)。
    第七條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班、加點(diǎn)工作時(shí),甲方依據(jù)國(guó)家規(guī)定,安排乙方同等的休息時(shí)間或依法支付加班工資。
    第八條乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、及法定節(jié)假日的休假權(quán)并實(shí)行周六、周日雙休制度。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬
    第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;
    (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資)
    第十條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
    第十一條甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為 。
    五、社會(huì)保險(xiǎn)
    第十二條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
    第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
    第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
    第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20xx)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    第十八條甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,不違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
    第十九條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
    七、解除和終止
    第二十條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。
    八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
    第二十一條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以協(xié)商解決,也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
    九、其他
    第二十二條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
    第二十三條 本勞動(dòng)合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
    法定代表人或委托代理人
    (簽字或蓋章)
    簽訂日期: 年 月 日
    說明:
    本《勞動(dòng)合同書》是簡(jiǎn)易版本,請(qǐng)根據(jù)用人單位的實(shí)際情況選用,并做必要修改。
    正規(guī)單位勞務(wù)合同 工作單位勞務(wù)合同篇三
    招聘方:________________________簡(jiǎn)稱甲方
    受聘方:________________________簡(jiǎn)稱乙方。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
    第一條:協(xié)議期限
    協(xié)議生效期限為________個(gè)月,從______年______月______日起至______年______月______日止。
    第二條:工作內(nèi)容
    1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。
    2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作、
    3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。
    4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé),在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。
    5、乙方努力提高自身素質(zhì),在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價(jià)廉,搭配合理,營(yíng)養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
    第三條:勞動(dòng)紀(jì)律
    1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。
    3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)協(xié)議。
    第四條:勞動(dòng)報(bào)酬
    1、乙方月基本工資為:____________元/月
    2、乙方每月工資由甲方于次月_________日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,除此不支付其它任何費(fèi)用。
    4、乙方在工作期間每月享有_________天的正常休息,乙方如在工作期間請(qǐng)假,甲方不支付請(qǐng)假期間工資。
    第五條:合同解除
    1、如乙方終止協(xié)議,必須提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
    2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。
    3、乙方要自覺維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度,甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。
    4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個(gè)月通知乙方,協(xié)議終止時(shí),甲方得結(jié)清乙方的工資,且乙方不必補(bǔ)償協(xié)議期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)。
    第六條:其它
    1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
    2、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。
    甲方(公章):_________法定代表人(簽字):_________
    乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________
    _________年____月____日_________年____月____日