通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和改進的空間，從而不斷提升自我。思考寫作主題的重要性和獨特性，以確保文章有吸引力和價值。總結是一種重要的學習和工作技能，有助于提高綜合素質。
公司調休通知篇一
為進一步明確規(guī)范公司加班、調休管理審批程序，現(xiàn)對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關規(guī)定安排員工調休，國定節(jié)假日無特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。
3、員工加班應填寫《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經(jīng)部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。
二、調休管理：
1、各部門按員工實際加班簽發(fā)《調休確認單》，并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。
2、員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據(jù)。行政綜合部將根據(jù)備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據(jù)。
3、《調休確認單》作為員工調休的依據(jù)，應在當年使用完畢，各部門
負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況，無法安排調休的，則由部門負責人提出申請，經(jīng)公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。
4、各部門《調休確認單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。
5、員工調休，填寫《調休申請單》，經(jīng)部門負責人審批后，提交行政
綜合部備案。
三、以下情況將不被視為加班：
1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務，當日沒有完成而延長工作時間的；
2、未按公司加班審批程序審批的加班；
3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可；
4、公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動；
5、公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動；
6、在非工作時間組織的培訓。
附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》
*********有限公司
行政綜合部
xx年x月x日
公司調休通知篇二
根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，自治區(qū)人民xx辦公廳4月19日下發(fā)20xx年五一國際勞動節(jié)放假通知，全文如下：
一、5月1日放假，2日(星期一)補休。
二、按慣例，從20xx年5月1日起實行夏季作息時間，即上午10∶00上班、14∶00下班;下午16∶00上班、20∶00下班(北京時間)。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司調休通知篇三
各部門(客戶服務中心):
根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》以及公司實際情況，現(xiàn)將五一放假安排如下:
1、五一放假時間為4月30日至5月2日，共計3天。其中5月1日為法定節(jié)假日，4月30日分別為星期一由各部門(客戶服務中心)安排輪休。
2、各部門(客戶服務中心)在20xx年4月26日下班之前將部門(客戶服務中心)節(jié)日值班表交行政部。要求在不影響工作的.前提下盡量安排休息，各部門(客戶服務中心)辦公室原則上要求留人值班。
3、因工作需要確需加班的，按《加班費及外勤費發(fā)放的規(guī)定》的相關規(guī)定執(zhí)行。
4、所有員工在放假期間應保持通訊暢通，并注意出行安全。
5、公司總部將留有人值班，以方便隨時調動各客戶服務中心值班人員進行突擊任務。
特此通知!
xx市xx物業(yè)管理有限公司
20xx年xx月xx日
公司調休通知篇四
公司全體員工：
由于某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個月內，全勤休息日以當月周日天數(shù)計算。余休天數(shù)以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數(shù)不計件。
請各位員工嚴格遵守，認真執(zhí)行。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
公司調休通知篇五
公司各部門：
經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區(qū)內行政員工沒有調休，按行政上班時間執(zhí)行。
二、本省內遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。
2、一個月內6天的.加班必須填寫加班申請并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行。
3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行；自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。
1、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行。
3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調休（6天調休+2天正休），要先寫好調休表并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼2000元；副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元）。
注：所有調休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年xx月xx日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝！
xxx
20xx年xx月xx日
公司調休通知篇六
公司全體員工：
由于某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個月內，全勤休息日以當月周日天數(shù)計算。余休天數(shù)以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數(shù)不計件。
請各位員工嚴格遵守，認真執(zhí)行。
特此通知。
20xx年x月x日
公司調休通知篇七
經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區(qū)內行政員工沒有調休，按行政上班時間執(zhí)行。
二、本省內遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行。
3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行;
自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的`調休安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行。
如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼2000元;副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。
注：所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年xx月xx日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝!
行政部
20xx年xx月xx日
公司調休通知篇八
由于供電所的施工需要，為了保障設備、配電安全的`正常運行，供電所通知將在20xx年1月6日9:00-17:00設備進行停電檢查，屆時將會停電停水，公司決定深圳恒兆工業(yè)區(qū)辦公點放假一天。請各部門在下班前確認辦公設備及電子設備的關閉情況，防止設備電源線路出現(xiàn)故障。
公司所有銷售人員保持手機暢通，客戶如有需要，隨時進行溝通聯(lián)系。20xx年1月7日恢復正常，正常上班。帶來不便之處敬請諒解!
如有咨詢相關公司貼標機設備的客戶，可以撥打24小時電話進行咨詢，謝謝支持!
xx
20xx年x月x日
公司調休通知篇九
各位員工：
首先感謝大家平日里的'努力工作。
由于接到園區(qū)停電通知，公司決定在停電日休息，調換到周末出勤。請各位配合。
1）臨時休息日（停電日）7月29日至9月16日的每周四，周五。
即20xx年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日,9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。
2）調換出勤日
7月29日至9月16日的每周六，周日。
即20xx年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日,9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。請各位將停電調休通知及時通告相關單位和人員，防止對外工作聯(lián)系出現(xiàn)耽誤。
xxxx部門
20xx年x月x日
公司調休通知篇十
由于供電所的施工需要，，為了保障設備、配電安全的'正常運行，供電所通知將在20xx年1月6日9:00-17:00設備進行停電檢查，屆時將會停電停水，公司決定深圳恒兆工業(yè)區(qū)辦公點放假一天。請各部門在下班前確認辦公設備及電子設備的關閉情況，防止設備電源線路出現(xiàn)故障。
公司所有銷售人員保持手機暢通，客戶如有需要，隨時進行溝通聯(lián)系。20xx年1月7日恢復正常，正常上班。帶來不便之處敬請諒解!
如有咨詢相關公司貼標機設備的客戶，可以撥打24小時電話進行咨詢，謝謝支持!
xxx
20xx年x月x日
公司調休通知篇十一
為進一步明確規(guī)范公司加班、調休管理審批程序，現(xiàn)對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關規(guī)定安排員工調休，國定節(jié)假日無特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。
3、員工加班應填寫《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經(jīng)部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。
二、調休管理：
1、各部門按員工實際加班簽發(fā)《調休確認單》，并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。
2、員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據(jù)。行政綜合部將根據(jù)備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據(jù)。
3、《調休確認單》作為員工調休的'依據(jù)，應在當年使用完畢，各部門
負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況，無法安排調休的，則由部門負責人提出申請，經(jīng)公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。
4、各部門《調休確認單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。
5、員工調休，填寫《調休申請單》，經(jīng)部門負責人審批后，提交行政
綜合部備案。
三、以下情況將不被視為加班：
1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務，當日沒有完成而延長工作時間的；
2、未按公司加班審批程序審批的加班；
3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可；
4、公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動；
5、公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動；
6、在非工作時間組織的培訓。
附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》
*********有限公司
行政綜合部
xx年xx月xx日
公司調休通知篇十二
全體員工：
接電力局通知，x月x日－x日三王工業(yè)園區(qū)需開展立桿放線工作，屆時園區(qū)將統(tǒng)一停電作業(yè)，經(jīng)公司研究決定：
x月x日（周日）正常休息，x月x日（周一）不上班，x月x日（周二）起正常上班。
各部門主管需及時安排好部門內工作，x月x日下班時對本部門內的用電用氣情況需進行徹底檢查，確保假期安全；同時將生產、辦公場所門窗關閉，做好防水、防盜工作。
特此通知
xx有限公司
二０xx年十月十九日
公司調休通知篇十三
由于供電所的施工需要，，為了保障設備、配電安全的正常運行，供電所通知將在20xx年1月6日9:00-17:00設備進行停電檢查，屆時將會停電停水，公司決定深圳恒兆工業(yè)區(qū)辦公點放假一天。請各部門在下班前確認辦公設備及電子設備的關閉情況，防止設備電源線路出現(xiàn)故障。
公司所有銷售人員保持手機暢通，客戶如有需要，隨時進行溝通聯(lián)系。20xx年1月7日恢復正常，正常上班。帶來不便之處敬請諒解!
如有咨詢相關公司貼標機設備的'客戶，可以撥打24小時電話進行咨詢，謝謝支持!
xxx
20xx年x月x日
公司調休通知篇十四
由于供電所的施工需要，，為了保障設備、配電安全的正常運行，供電所通知將在20xx年1月6日9:00-17:00設備進行停電檢查，屆時將會停電停水，公司決定深圳恒兆工業(yè)區(qū)辦公點放假一天。請各部門在下班前確認辦公設備及電子設備的關閉情況，防止設備電源線路出現(xiàn)故障。
公司所有銷售人員保持手機暢通，客戶如有需要，隨時進行溝通聯(lián)系。20xx年1月7日恢復正常，正常上班。帶來不便之處敬請諒解!
如有咨詢相關公司貼標機設備的.客戶，可以撥打24小時電話進行咨詢，謝謝支持!
xxx
20xx年x月x日
公司調休通知篇十五
據(jù)合肥供電信息，因科學大道擴建，定于x月x日（星期五）５：００－１６：００，對高新區(qū)部分區(qū)域臨時停電，其中包括合歡路公司位置。
公司決定，x月x日（星期五）休息一天；x月xx日（星期日）正常上班。
請各單位在今天下班之后關閉所有電源，并將停電調休通知及時通告相關單位和人員，防止對外工作聯(lián)系出現(xiàn)耽誤。
人事部
２０xx年x月x日
公司調休通知篇一
為進一步明確規(guī)范公司加班、調休管理審批程序，現(xiàn)對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關規(guī)定安排員工調休，國定節(jié)假日無特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。
3、員工加班應填寫《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經(jīng)部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。
二、調休管理：
1、各部門按員工實際加班簽發(fā)《調休確認單》，并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。
2、員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據(jù)。行政綜合部將根據(jù)備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據(jù)。
3、《調休確認單》作為員工調休的依據(jù)，應在當年使用完畢，各部門
負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況，無法安排調休的，則由部門負責人提出申請，經(jīng)公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。
4、各部門《調休確認單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。
5、員工調休，填寫《調休申請單》，經(jīng)部門負責人審批后，提交行政
綜合部備案。
三、以下情況將不被視為加班：
1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務，當日沒有完成而延長工作時間的；
2、未按公司加班審批程序審批的加班；
3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可；
4、公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動；
5、公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動；
6、在非工作時間組織的培訓。
附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》
*********有限公司
行政綜合部
xx年x月x日
公司調休通知篇二
根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，自治區(qū)人民xx辦公廳4月19日下發(fā)20xx年五一國際勞動節(jié)放假通知，全文如下：
一、5月1日放假，2日(星期一)補休。
二、按慣例，從20xx年5月1日起實行夏季作息時間，即上午10∶00上班、14∶00下班;下午16∶00上班、20∶00下班(北京時間)。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司調休通知篇三
各部門(客戶服務中心):
根據(jù)《國務院辦公廳關于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》以及公司實際情況，現(xiàn)將五一放假安排如下:
1、五一放假時間為4月30日至5月2日，共計3天。其中5月1日為法定節(jié)假日，4月30日分別為星期一由各部門(客戶服務中心)安排輪休。
2、各部門(客戶服務中心)在20xx年4月26日下班之前將部門(客戶服務中心)節(jié)日值班表交行政部。要求在不影響工作的.前提下盡量安排休息，各部門(客戶服務中心)辦公室原則上要求留人值班。
3、因工作需要確需加班的，按《加班費及外勤費發(fā)放的規(guī)定》的相關規(guī)定執(zhí)行。
4、所有員工在放假期間應保持通訊暢通，并注意出行安全。
5、公司總部將留有人值班，以方便隨時調動各客戶服務中心值班人員進行突擊任務。
特此通知!
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20xx年xx月xx日
公司調休通知篇四
公司全體員工：
由于某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個月內，全勤休息日以當月周日天數(shù)計算。余休天數(shù)以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數(shù)不計件。
請各位員工嚴格遵守，認真執(zhí)行。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
公司調休通知篇五
公司各部門：
經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區(qū)內行政員工沒有調休，按行政上班時間執(zhí)行。
二、本省內遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。
2、一個月內6天的.加班必須填寫加班申請并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行。
3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行；自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。
1、一個月內周末加班可作調休（注：一個月內最多加班6天）。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行。
3、如果在本月內調休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費補貼；如果累計到季度調休（6天調休+2天正休），要先寫好調休表并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼（副總及以上職位補貼2000元；副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元；普通員工補貼1200元）。
注：所有調休必須要有加班抵扣；沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年xx月xx日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝！
xxx
20xx年xx月xx日
公司調休通知篇六
公司全體員工：
由于某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個月內，全勤休息日以當月周日天數(shù)計算。余休天數(shù)以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數(shù)不計件。
請各位員工嚴格遵守，認真執(zhí)行。
特此通知。
20xx年x月x日
公司調休通知篇七
經(jīng)董事長決議，現(xiàn)對公司行政員工調休作如下調整：
一、遵義片區(qū)內行政員工沒有調休，按行政上班時間執(zhí)行。
二、本省內遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行。
3、只能在本月內調休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行;
自愿放棄調休的按加班工資120元/天計算。
三、外省行政員工的`調休安排如下：
1、一個月內周末加班可作調休(注：一個月內最多加班6天)。
2、一個月內6天的加班必須填寫加班申請并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行。
如果累計到季度調休(6天調休+2天正休)，要先寫好調休表并經(jīng)領導批準簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費補貼(副總及以上職位補貼2000元;副經(jīng)理及經(jīng)理職位補貼1500元;普通員工補貼1200元)。
注：所有調休必須要有加班抵扣;沒有加班抵扣的則按實際工資抵扣。
以上通知從20xx年xx月xx日起執(zhí)行，請各位同事互相通知。謝謝!
行政部
20xx年xx月xx日
公司調休通知篇八
由于供電所的施工需要，為了保障設備、配電安全的`正常運行，供電所通知將在20xx年1月6日9:00-17:00設備進行停電檢查，屆時將會停電停水，公司決定深圳恒兆工業(yè)區(qū)辦公點放假一天。請各部門在下班前確認辦公設備及電子設備的關閉情況，防止設備電源線路出現(xiàn)故障。
公司所有銷售人員保持手機暢通，客戶如有需要，隨時進行溝通聯(lián)系。20xx年1月7日恢復正常，正常上班。帶來不便之處敬請諒解!
如有咨詢相關公司貼標機設備的客戶，可以撥打24小時電話進行咨詢，謝謝支持!
xx
20xx年x月x日
公司調休通知篇九
各位員工：
首先感謝大家平日里的'努力工作。
由于接到園區(qū)停電通知，公司決定在停電日休息，調換到周末出勤。請各位配合。
1）臨時休息日（停電日）7月29日至9月16日的每周四，周五。
即20xx年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日,9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。
2）調換出勤日
7月29日至9月16日的每周六，周日。
即20xx年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日,9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。請各位將停電調休通知及時通告相關單位和人員，防止對外工作聯(lián)系出現(xiàn)耽誤。
xxxx部門
20xx年x月x日
公司調休通知篇十
由于供電所的施工需要，，為了保障設備、配電安全的'正常運行，供電所通知將在20xx年1月6日9:00-17:00設備進行停電檢查，屆時將會停電停水，公司決定深圳恒兆工業(yè)區(qū)辦公點放假一天。請各部門在下班前確認辦公設備及電子設備的關閉情況，防止設備電源線路出現(xiàn)故障。
公司所有銷售人員保持手機暢通，客戶如有需要，隨時進行溝通聯(lián)系。20xx年1月7日恢復正常，正常上班。帶來不便之處敬請諒解!
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xxx
20xx年x月x日
公司調休通知篇十一
為進一步明確規(guī)范公司加班、調休管理審批程序，現(xiàn)對公司加班、調休制度及流程，作以下明確：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓勵員工在工作時間內完成工作任務。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動法》相關規(guī)定安排員工調休，國定節(jié)假日無特殊情況不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班時，員工無特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。
3、員工加班應填寫《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理同意簽字后，并于加班實施前送至行政綜合部備案。
4、駐公司加班人員，加班起止時間以電子考勤為準，外派人員(公出等)的加班起止時間以經(jīng)部門負責人簽字確認的《補勤單》為準。
二、調休管理：
1、各部門按員工實際加班簽發(fā)《調休確認單》，并及時將《調休確認單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過三個工作日將不予受理。
2、員工《調休確認單》必須由部門負責人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認，否則視為無效單據(jù)。行政綜合部將根據(jù)備案的《加班申請單》、及員工的實際考勤記錄(電子考勤或《補勤單》)作為《調休確認單》審核的受理依據(jù)。
3、《調休確認單》作為員工調休的'依據(jù)，應在當年使用完畢，各部門
負責人按實際工作情況合理安排員工調休。如確因工作情況，無法安排調休的，則由部門負責人提出申請，經(jīng)公司董事長批準后做特殊處理。否則未使用完的《調休確認單》按放棄處理。
4、各部門《調休確認單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。
5、員工調休，填寫《調休申請單》，經(jīng)部門負責人審批后，提交行政
綜合部備案。
三、以下情況將不被視為加班：
1、屬于本職工作范圍內的當天工作任務，當日沒有完成而延長工作時間的；
2、未按公司加班審批程序審批的加班；
3、加班時間未按要求考勤的加班，公司將不予認可；
4、公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動；
5、公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動；
6、在非工作時間組織的培訓。
附：《加班申請單》、《員工調休確認單》、《員工調休申請單》
*********有限公司
行政綜合部
xx年xx月xx日
公司調休通知篇十二
全體員工：
接電力局通知，x月x日－x日三王工業(yè)園區(qū)需開展立桿放線工作，屆時園區(qū)將統(tǒng)一停電作業(yè)，經(jīng)公司研究決定：
x月x日（周日）正常休息，x月x日（周一）不上班，x月x日（周二）起正常上班。
各部門主管需及時安排好部門內工作，x月x日下班時對本部門內的用電用氣情況需進行徹底檢查，確保假期安全；同時將生產、辦公場所門窗關閉，做好防水、防盜工作。
特此通知
xx有限公司
二０xx年十月十九日
公司調休通知篇十三
由于供電所的施工需要，，為了保障設備、配電安全的正常運行，供電所通知將在20xx年1月6日9:00-17:00設備進行停電檢查，屆時將會停電停水，公司決定深圳恒兆工業(yè)區(qū)辦公點放假一天。請各部門在下班前確認辦公設備及電子設備的關閉情況，防止設備電源線路出現(xiàn)故障。
公司所有銷售人員保持手機暢通，客戶如有需要，隨時進行溝通聯(lián)系。20xx年1月7日恢復正常，正常上班。帶來不便之處敬請諒解!
如有咨詢相關公司貼標機設備的'客戶，可以撥打24小時電話進行咨詢，謝謝支持!
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20xx年x月x日
公司調休通知篇十四
由于供電所的施工需要，，為了保障設備、配電安全的正常運行，供電所通知將在20xx年1月6日9:00-17:00設備進行停電檢查，屆時將會停電停水，公司決定深圳恒兆工業(yè)區(qū)辦公點放假一天。請各部門在下班前確認辦公設備及電子設備的關閉情況，防止設備電源線路出現(xiàn)故障。
公司所有銷售人員保持手機暢通，客戶如有需要，隨時進行溝通聯(lián)系。20xx年1月7日恢復正常，正常上班。帶來不便之處敬請諒解!
如有咨詢相關公司貼標機設備的.客戶，可以撥打24小時電話進行咨詢，謝謝支持!
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20xx年x月x日
公司調休通知篇十五
據(jù)合肥供電信息，因科學大道擴建，定于x月x日（星期五）５：００－１６：００，對高新區(qū)部分區(qū)域臨時停電，其中包括合歡路公司位置。
公司決定，x月x日（星期五）休息一天；x月xx日（星期日）正常上班。
請各單位在今天下班之后關閉所有電源，并將停電調休通知及時通告相關單位和人員，防止對外工作聯(lián)系出現(xiàn)耽誤。
人事部
２０xx年x月x日