對于一項任務的完成，不僅要看結果，還要注重其過程中的各種收獲和教訓?？偨Y的語言要準確、清晰，力求表達精準，避免模糊和含糊不清的表達。這些總結范文將為我們提供一些實用的寫作思路和技巧，幫助我們寫出更好的總結文稿。
公務員面試心得篇一
公務員面試是選拔考試中重要的一環(huán)，無論對于應聘者還是評委來說，都是一次嚴謹而激烈的角逐。作為公務員面試評委，我有幸參與了多次面試工作，在這個過程中，我深刻體會到了面試評委的責任與困惑，也有了一些寶貴的心得與體會。
第二段：評委的責任與困惑
作為公務員面試評委，我們肩負著嚴肅的招錄責任。一方面，我們需要全面而公正地評價和篩選出有潛力和能力的人才，以確保公務員隊伍的素質和能力；另一方面，我們也要面對各種人才和面試表現(xiàn)之間的差異，從中判斷出最佳的人選。面對眾多優(yōu)秀的應聘者，評委們的責任感和壓力不言而喻。同時，我們也會面臨選擇困難，因為每個考生都有不同的優(yōu)勢和劣勢，如何進行綜合評價是一個具有挑戰(zhàn)性的問題。
第三段：評委的心得與體會
在多次參與公務員面試后，我明白了評委在面試評價中需要注重幾個關鍵要素。首先，評委應具備公正客觀的原則，不受個人情感和偏見影響，以客觀的標準來評價每一位應聘者。其次，評委需要注重應聘者的實際表現(xiàn)和能力，而非僅僅看重他們的學歷或經驗。只有真正的實力才能帶來出色的工作表現(xiàn)。再次，評委要關注應聘者的綜合素質和潛力。畢竟，一個人的潛力決定了他在未來工作中的成長和發(fā)展空間。最后，評委應當注重評價的客觀性與靈活性的平衡。對于個別特殊情況或特定背景的應聘者，評委需要更加靈活地綜合考慮，不僅僅依賴于規(guī)定的評分標準。
第四段：評委的挑戰(zhàn)與發(fā)展
公務員面試評委是一個責任重大而又富有發(fā)展機會的職位。通過參與面試工作，評委們可以提高自己的專業(yè)素質和管理能力。面對不同的面試表現(xiàn)，與各類優(yōu)秀的人才接觸和對話，評委們可以更好地鍛煉自己的溝通能力、分析能力和決策能力。與此同時，評委們也能夠了解到不同領域和職位的需要和發(fā)展趨勢，從而拓寬自己的視野和知識面。評委們可以通過面試工作，收獲更多的工作經驗和心得體會，提升自己的職業(yè)發(fā)展。
第五段：總結反思
公務員面試評委工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作，同時也是一次寶貴的學習和成長機會。評委們需要保持公正客觀的態(tài)度，注重應聘者的實際表現(xiàn)和潛力，并靈活綜合考慮特殊情況。通過這個工作，評委們可以不斷提升自己的專業(yè)素質和管理能力，開拓自己的視野和知識面，為自己的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎。
總的來說，作為公務員面試評委，我們肩負著嚴肅的招錄責任，需要面對各種人才和面試表現(xiàn)的差異。但同時，我們也有著豐富的心得和體會，要注重客觀公正，關注應聘者的實際表現(xiàn)和綜合素質，并在面試工作中不斷挑戰(zhàn)自己，拓展自己的職業(yè)發(fā)展。只有這樣，才能為選拔公務員人才做出積極的貢獻。
公務員面試心得篇二
記者昨天從市人事局獲悉，上海市計劃招錄公務員和機關人員2558名。招錄職位進一步向具有基層工作經驗的考生傾斜。此次考試專業(yè)科目在原來五大類的基礎上首次增加了城市建設管理科目。報考者可在12月8日至14日通過“21世紀人才網”進行考試報名。
此次上海市公務員的招考對象為20全國全日制普通高等院校的應屆畢業(yè)生（不包括定向、委托培養(yǎng)生）；具有上海市常住戶口的社會人員；留學歸國人員；某些緊缺急需的專業(yè)性職位，經市公務員主管部門批準，可面向外省市招考優(yōu)秀社會人員，但必須具有碩士研究生以上學歷、且符合本市人才引進的條件；報考上海市法院系統(tǒng)的聘任制書記員必須是上海生源的應屆畢業(yè)生或具有上海市戶籍的社會人員。
年以上基層工作經歷的招考計劃人數(shù)由20不低于三分之一調整為不低于40％?！盎鶎庸ぷ鹘洑v”是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、居委會、村委會以及企事業(yè)單位從事社區(qū)黨建、社區(qū)服務、信訪接待、住房動遷、注冊登記、執(zhí)法檢查、勞動生產、教學科研等一線工作崗位的經歷。自謀職業(yè)、個體經營者，也可視為具有基層工作經歷。但不包括應屆高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷。
本次招錄考試分筆試和面試。筆試包括公共科目考試和專業(yè)科目考試。考試大綱在上?！?1世紀人才網”上公布。公共科目考試時間定于明年1月6日，專業(yè)科目考試時間定于明年1月7日。本市還將面向社會招錄50名具有特殊技能的特警隊員，其中包括面向全國招考的10名直升機飛行員及其機械、電子設備維護和管理人員。報名時間為12月15日至16日，報名地點為浦東新區(qū)北艾路1400號。
至年期間在中央和地方公務員考試中被公務員主管部門認定實施了考試作弊行為的人員，將不具有報考年上海市公務員職位資格。這是記者從昨天人事局舉行的上海市2007年考試錄用公務員新聞通氣會上獲得的訊息。
據(jù)介紹，在今年報考公務員過程中，對編造假文憑、假經歷、考試作弊等弄虛作假行為的報考者，一經發(fā)現(xiàn)并查實，立即取消其當年考試錄用資格，且在五年內不得報考公務員。目前，考試作弊者不得報考國家公務員的年限是三年。今年，上海首次將這一年限從3年延長至5年。
公務員面試心得篇三
各位考官早上好，很榮幸我能參加這次面試，我將如實反映自己的情況。
首先，介紹一下我的自然情況。我是一號考生，今年21歲，來自古城西安，是一位剛走進社會的應屆畢業(yè)生。大學四年生活對我來說極其寶貴，在此期間我不僅充實了專業(yè)知識，也提升了綜合能力，經過四年的磨練，終于成為了一名合格的中共黨員，在以后的工作生活中我將繼續(xù)以高標準嚴格要求自己。從小成長在一個公務員家庭，父母言傳身教，讓我自幼就對公務員崗位充滿了向往之情，現(xiàn)在即將走進社會，能夠實現(xiàn)兒時的夢想讓我感到既興奮又緊張。
其次，談談我的專業(yè)背景。知識就是力量，培根的這句話給我很大的啟示，在軍校四年的學習生活中我注重把自己培養(yǎng)成專業(yè)型人才，因此我學習勤奮刻苦，核心主修課平均成績達到80分，連續(xù)三年綜合評分在班里名列前茅，獲得一等獎學金一次，二等獎學金兩次。一次性通過了國家計算機三級考試，取得了大學英語490分的好成績。為了適應競爭激烈的就業(yè)環(huán)境，學有余力時我還閱讀了大量文學、心理、營銷等課外知識。（崗位匹配）大學的環(huán)境自由輕松，這種環(huán)境培養(yǎng)了我獨立思考和自主學習的能力，這種能力能夠幫助我盡快學習深圳邊防科員工作所需要的業(yè)務知識，勇于創(chuàng)新，提高工作效率。
再次，我具備很強的工作能力。大學就像一個舞臺，在這個舞臺上能充分展示個人的才華。在校期間我不僅積極地參與學校組織的各項活動，還自己組織策劃過藝匯演、運動會、元旦晚會等大型活動。過程中積累了許多寶貴經驗，諸如凡事預則立不預則廢，一定不打沒把握之仗，活動之前要做好策劃準備工作。（舉例子）我曾經在文藝晚會中負責整個會場的布置和秩序維持工作?；顒又拔揖倪x擇得力人手，每個出口的接待和維持秩序人員明確落實，做好通訊錄人手一份，保持溝通暢通，確保萬無一失。也許這件事情微不足道，但是我堅信細節(jié)決定成敗，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。（職位匹配）邊檢工作與其他工作不同，它的重要意義在于守護中國的國門，維護一方安定，主要職責是對出境、入境的人員及其行李物品、交通運輸工具及其載運的貨物實施邊防檢查；按照國家有關規(guī)定對出境、入境的交通運輸工具進行監(jiān)護等，這些工作瑣碎細致，但我認為正是在這樣的工作中才能實現(xiàn)我的個人價值，我們不能把為人民服務總當成口號，要在平時處理瑣碎的工作中體現(xiàn)出來，螺絲釘精神在當代依然有著積極意義。
最后，談談我性格中的優(yōu)缺點。（職位匹配）我是個男生，平時喜歡運動，鍛煉了一副健壯的體魄，能夠適應邊檢工作24小時倒班，夜間戶外執(zhí)勤較多的要求；身邊的親友對我非常信任，源于我是一個責任感很強的人，不會輕言放棄，只要是我認為值得做的事會堅持到底；此外我善于獨立思考，做事很有原性，不會被“潛規(guī)則”影響。俗話說無規(guī)矩不成方圓，只有堅持原則，社會才能更有序、更體現(xiàn)出公平、民主。當然金無足赤人無完人，我也有自身的缺點，我社會經驗不足，對事物的判斷不夠準確，不能統(tǒng)攬全局。我想這個問題可以通過積極向領導和老同志求教以及平時工作積累與得以解決。
公務員面試心得篇四
公務員是社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的基石，而警察則是維護社會穩(wěn)定和保障人民安全的重要力量。入警是一個非常嚴謹和嚴格的過程，而面試則是整個入警過程中最重要的環(huán)節(jié)之一。在面試時，應該如何展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和才華，以及如何更加深入地理解和掌握公務員面試的各種技巧和方法？本文將介紹一些我個人的經驗和體會，以幫助各位考生更好地準備并成功通過公務員面試。
第二段：準備階段
在面試前，我們必須充分準備，包括對公務員面試的了解和掌握，對應聘崗位的特點和需求，以及對自己的發(fā)言和表現(xiàn)做好充分預演和準備。在準備階段中，需要特別注意下列幾個方面：
1. 對考試賽制和流程做好了解：公務員面試的考試賽制和流程比較嚴謹和規(guī)范，包括筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，考生需要認真了解和掌握考試要點，以便更好地應對面試和其他考試環(huán)節(jié)的考核。
2. 對應聘崗位的職責和特點做好了解：不同的崗位對應著不同的職責和需要具備的技能，考生應該對各自所應聘的崗位的職責特點有清晰的了解和掌握，以便更好地展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和才華。
3. 對自己的表現(xiàn)和發(fā)言做好充分預演和準備：在面試中，考生的表現(xiàn)和發(fā)言是得分的關鍵，因此考生需要對自己的每一個細節(jié)和語言，都做好充分的反復審視和準備。
第三段：面試階段
在面試階段，考生需要特別注意一下幾個方面：
1. 著裝得體并表現(xiàn)自信：面試時，考生應該穿著得體，在儀表上給人整潔、干凈、得體的印象，同時要表現(xiàn)出自信和從容，不要過度緊張或膽怯。
2. 言語流暢清晰，思路清晰：在面試時，考生的語言表達和思路清晰度是面試官考察的重要指標之一。因此，考生應該準備好自己的答案和表達方式，重要議題和問題要準備好有條理的思路和結構，以便高效、流利地表達。
3. 對考官的提問做出詳細的回答：在面試中，考生可能會遇到一些考官提出較為深入和個性化的問題，考生需要對每一個問題都做出詳細、清晰、準確的回答，展示出自己的專業(yè)素養(yǎng)和才華。
第四段：心態(tài)要平穩(wěn)
在面試過程中，考生要維持心態(tài)平穩(wěn)，不要過度緊張或心急如焚。一個平和、從容的心態(tài)，不但可以更好地減少考官對考生的過度挑戰(zhàn)和測試，還能更好地展現(xiàn)考生的專業(yè)素養(yǎng)和才華。因此，考生需要將自己盡可能地平穩(wěn)，并保持對考官的尊重和認可。
第五段：結論
綜上，公務員進入警察隊伍的面試過程是一個非常復雜和嚴謹?shù)倪^程，其中需要考生全面掌握公務員面試的各種技巧和方法，對自己的表現(xiàn)和發(fā)言做好充分預演和準備，在面試時展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和才華，在心態(tài)上保持平穩(wěn)和沉著，并對考官的提問做出詳細、清晰、準確的回答， 全面提升自己的面試素養(yǎng)和能力，從而為考生進入警察隊伍打下堅實的基礎。
公務員面試心得篇五
公務員面試是很多人夢寐以求的職業(yè)道路，擁有良好的穩(wěn)定性和福利待遇。但是，要想成為合格的公務員，高分面試是必不可少的一部分。那么，如何在面試中獲得高分，成為優(yōu)秀的公務員呢？在本文中，我將分享一些自己在公務員面試中獲得高分的心得體會。
第二段：準備階段
在準備面試階段，首先要了解所應聘的職位的基本要求。其次，要通過各種途徑收集相關信息，包括該職位工作內容、行業(yè)知識、政策法規(guī)等方面的知識。然后，在聯(lián)系面試官之前，制定一個詳細的計劃，按照時間和內容分類準備。成功的準備包括多方面的方面，例如展示自己的工作成果、提升溝通能力、體現(xiàn)團隊協(xié)作能力等，這些都是面試官所看重的內容。
第三段：面試表現(xiàn)
在面試時，態(tài)度和表現(xiàn)至關重要。首先，著裝要穿著得體，穿著不要過于暴露，而需要更為莊重。其次，在面試中需要沉著冷靜，果斷回答面試官的問題。個人表現(xiàn)也很重要，例如笑臉相迎、自信而不放縱、語速清晰等，這都能在面試中起到相當大的作用。另外，面試官對應聘者形成的印象會從各種方面形成，所以需要注意肢體語言。
第四段：展示情況
面試中展示自己的情況也是非常重要的一步。展示自己的情況要體現(xiàn)自己的個性與優(yōu)點，展現(xiàn)自己的工作經歷和工作成果。此外，還可以體現(xiàn)自己的團隊協(xié)作、學習能力和處理問題的能力。
第五段：總結
在公務員面試中獲得高分并不難，這需要準備、表現(xiàn)和展示的能力。準備時要詳細了解職位要求，收集相關材料。表現(xiàn)時要注意沉著冷靜、自信得體、肢體語言。展示時要盡量展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和個性，同時，要注重展現(xiàn)自己的工作經歷、工作成果以及團隊協(xié)作和處理問題的能力，這都是面試官關注的重點。總之，勤奮準備、自信表現(xiàn)并積極展示自己，一定能夠獲得成功。
公務員面試心得篇六
共享一些面試經驗。公務員面試時的問題一般在4－5個之間，國家公務員還可能會有隱性問題，比如，“我們對您的回答不是很滿意，你還有要補充的嗎？”，總共15分鐘時間。有些問題是換湯不換藥。藥就是你為什么要報考公務員，湯是談談您的理想等？我們當然往公務員上扯。為防止作弊，一般不會有自我介紹，如果自己的背景（學歷等）比較有優(yōu)勢，可以通過回答問題透露出來，但別違規(guī)定。總結，公務員面試有以下幾類問題：1、目標與理想類：為什么要報考公務員？2、處理與同事、領導關系類。3、組織、處理工作事務以及應急的能力：談你在大學期間最成功一件事？最好從組織工作角度講。4、社會熱點問題。
注意點：
1、??? 少說或者不說“但是”。
2、??? 在面試官對我的回答問題的內容有不同理解時，不能說其的理解“不是”，而應該回答說：“是可以這樣理解，同時還可以是這樣的……”
4、??? 在自我介紹時，盡可能讓面試官抬頭，對我的介紹或者回答的問題表示贊同。
我是應屆生
如果能讓面試官用“yes”，就不能讓其用“no”
5、一句話，別緊張就成功了一半。???
6、??? 面試官都喜歡頭發(fā)短點，包括我現(xiàn)在所在政府辦公室的領導也是。
第一類：如何處理與領導者的關系，與同事的關系。
1、如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？
第一，公務員的考核與提拔需要從德能勤績幾方面來綜合考察。“三人行，必有我?guī)煛?。在能力方面，同事不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業(yè)績更突出。所以他的提升不足為怪，我應該向他學習，找出自身差距，積極改進工作。
當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數(shù)的。對于這種情況，也要正確看待，不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。
白居易有一句詩說的好：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期?！痹诮窈箝L期的工作中，孰優(yōu)孰劣，一定會見分曉。
2、單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待?
首先我應該以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要踏踏實實、盡心盡力地完成。
其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。?http://
最后，對待他們的矛盾只能起中和、協(xié)調節(jié)器的作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。
總之特別要做到：不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。
3、單位安排你負責一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理?
大家都有知道江-澤-民同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領著大家唱一首歌叫《團結就是力量》。一個國家、一個民族需要團結，一個單位、一個團體同樣離不開團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產力。
第一，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領導會把工作的性質、任務、目的交代清楚。領導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。
4、如果單位安排你到一個與你的期望有所不同的崗位上，你將怎么辦？
首先，我感到非常遺憾。不過，我還是愿意接受貴單位根據(jù)自己的方針所做出的安排。
其次，我是基于對報考單位的業(yè)務內容和工作作風充分的了解，才報名來工作的，所以，無論在哪個部門都會努力工作。當然，也許在工作若干時間后，有機會到我期望的部門去工作，那時我將很高興。
5、有時需要你做些端茶倒水的事，你將怎么辦？
首先，關于這方面，我有足夠的思想準備，會很高興地做這些工作。
其次，日常業(yè)務以外的任何事情，只要有助于單位工作的順利進行，有利于單位內部的團結合作，我都會主動去做，這一點請不要擔心。
6、上級行政命令不恰當，怎么辦?
首先，行政命令具有強制執(zhí)行性，作為國家公務員必須以服從命令為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。
7、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?
對待這個問題我認為應該從處理和處理后兩個方面來看問題。
第一，處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重，那么只有大義滅親,依法處理。如果錯誤的性質不是很嚴重，就可以給他一個改正的機會，因為很多時候對方也是無心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能導致逆反心理。這時可以接受他的請求從輕處罰。
第二，是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生。我認為有兩種途徑：一是在平時的工作生活中，在親戚朋友中樹立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中，刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。
8、都說同事關系很難相處，你如何看待?如你被錄用你將如何和同事相處?
第一，要認識到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處、形成一個和-諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾。作為公務員要有和同事和睦相處的能力。
第二，人都是有感情的，是有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。
第三，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。在科室中應真誠地對待他人，有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言。
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第四，要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺，工作經驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不苛求別人。
第五，同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等。
最后，我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處，共同促進提高科室工作的工作效率。
第一，如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨，覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因。
第二，認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中達到自己意料中的目的并且不會出現(xiàn)不良的后果。
第三，和領導和同事們進行溝通,問清楚為什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因，自己所提出的方案并沒有可行性。
10、有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦？
首先要承認這種情況是有的,當前正在開展黨風廉政建設,這是一種不正之風,我相信我們的領導是不會這樣做的。
其次，往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務聯(lián)系的,如果直接拒絕往往會影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策。我覺得可以介紹他去辦公室,由辦公室全權代理。
最后如果實在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本，他會不好意思而走的。
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11、你對加班的看法？
加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在《勞動法》中作了相應的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正確看待：
第一，分析加班的原因，由于個人的原因,使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚。
第二，要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建設的要求,職工們必須做到早出晚歸。
第三，加班的時間、頻率要符合國家《勞動法》的規(guī)定,確實保障職工的身心健康。
第四，加班要給予一定的物質補貼,這樣才能調動職工的積極性。???
我是應屆生
12、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。
首先，我認為一個人在工作上的進取心，取決于他的職業(yè)目標。我想成為一名為人民服務的公務員，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標所必經的一個過程，我認為牢記信念是保持進取心的關鍵。
其次，在長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高自己的政治素養(yǎng)，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。
再次，工作的事情瑣碎，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著社會的發(fā)展，必然會遇到很多新問題新情況，工作的過程也是學習的過程。尤其是在加入wto后，不斷與國際接軌更要加強自我學習。這些學習的過程也是一種進取。
最后，學習和發(fā)揚各種興趣愛好，讓自己的業(yè)余時間過得充實]、滿足。?http://
第一，應該相信這是領導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，因此應正確看待，不必心存怨言。
第二，如果可能的話，在處理新任務的時候， 首先調整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
第三，實在不行的話，向領導說明情況，將手頭工作的重要性向領導提示，如果手頭的工作不急，能第二天做最好,如果不行就要詢問領導，這件任務是否急著要辦。如是，而且由我來做最合適，那就請領導協(xié)調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作做完才能著手去做。
我是應屆生
14、如果你有一位固執(zhí)武斷的領導，你會經常提合理化建議嗎？
首先，在一般情況下，領導和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學會適應和相處。
其次，領導脾氣直也好，固執(zhí)也好，只要是出自公心，為了工作，就應該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。
再次，適當?shù)臅r候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但要點到止。
總之，有合理化的建議時，照提不誤，因為那是對自己和工作的負責。
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“上有政策、下有對策”是當前普遍存在于各級黨委和政府工作中的一種極其不良的現(xiàn)象，能否加以制止，對于確保黨和政府各項政策的有效落實至關重要。
（１）添工加料、附加條件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過程中，政策執(zhí)行者往往會添加一些原政策所沒有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會影響原定目標的實現(xiàn)，這就是土政策。他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結合、理論聯(lián)系實際的口號，實際上是自立一套，謀取私利。（２）象征性、走過場式的執(zhí)行。我國政策制定、執(zhí)行屬直線網絡系統(tǒng)，這個系統(tǒng)正常運轉必須按照一定規(guī)則來，下級必須嚴格執(zhí)行上級所作決策，必須維護上級政策的嚴肅性和權威性，有意見、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映，但同時也必須嚴格按上級規(guī)定的時間和方式執(zhí)行，這是政策執(zhí)行的最高準則，但是在我國政策執(zhí)行過程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。（３）改其實質、曲解其義的執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者根據(jù)自身有利的部分予以實施，這樣做的結果就是導致政策無法得到真正地貫徹落實，甚至收到與初衷相悖的績效。（４）表面一致、陽奉陰違的執(zhí)行。當執(zhí)行機關執(zhí)行的政策對自己的利益有損害的時候，他們就會制定表面上與上級政策一致，實際卻相違背的實施方案。
我是應屆生
我是副處長，毫無疑義，首先，應該尊重處長。
其次，如果和處長發(fā)生了矛盾，我不會接受別人的建議，向領導反映處長的情況。我認為，如果這樣做的話，不但不會解決與處長的矛盾，相反還有可能激化矛盾，處長會認為我不地道，向領導告他的狀，以后他就會處處防范我，這樣我自己也會處于孤立的處境。所以我決不會接受別人的這種不能夠解決矛盾的建議。
首先，盡量適從。我想領導盡管對技術操作不是很熟悉，但是他知道具體的工作計劃安排，才會給我下任務。
其次，如果確實是無法適從，工作壓力特別大，做這做那并不能夠取得工作成效的`話，我會和主管領導進行溝通，把自己關于技術方面的知識和他進行交流，詳細地和領導就工作技術操作方面進行討論。我想通過交流，不熟悉技術操作的領導會慢慢地對這方面有所了解，這樣就有利于指導我做有用功，而不是無用功了。
18、“同行是冤家，在同一部門工作難找到知心朋友”，你認為如何與同事相處？
首先，先解釋同行是冤家的意思，認為其是錯誤的認識和看法?，F(xiàn)在應該提倡的是友好競爭的良性工作模式，大家互相勉勵，共同進步，而不是互相排擠的惡性競爭。同行是冤家的敵對態(tài)度對工作沒有好處，對部門的利益也沒有好處。
其次，應該提倡同行是同事的觀念，大家一起工作共事，應該有個融洽的工作環(huán)境，每個人都有自己的長處和短處，可以互相學習，一起合理競爭。自己將報著學習和謙虛的態(tài)度和同事相處，相信自己和同事會相處愉快。
我是應屆生
首先，自己要起表率作用，勤奮工作，和科室的同事們搞好關系，帶動其他人的工作積極性。
其次，可以適當?shù)亟M織一些活動，勞逸結合，一方面有利于團結同事，在活動中增進大家的感情,另一方面，適當?shù)卣{整休息時間，也有利于更好地工作。
再次，可以向領導提出建議，把個人工作目標的實現(xiàn)與年度考核掛起鉤來，通過物質、精神獎勵提高大家的工作積極性。
最后，我相信大家都會積極工作起來的。?我是應屆生
20、你在領導和被領導之中喜歡哪一種?
毛主席說過：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務。雖然兩者崗位不同，但工作性質一樣，都是為了單位的事業(yè)。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去做這件事了，關鍵要擺正自己的位置，妥善處理領導與被領導的關系。
首先，應當明確領導與被領導這樣的關系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領導，而自己有一天也會成為領導，也會領導一部分人去做工作。
其次，如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導安排，做好本職工作，爭取領導的信任與支持。對于剛剛步入社會的青年學生，一般不可能直接到達領導的崗位，應踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領導崗位。
再次，如果自己處在領導的崗位，應該以身作則，做好模范，關心下屬的工作與學習，帶領大家做好工作。
最后，如果這次被招錄，只要真正能夠為人民謀利益，我愿意服從組織的安排，接受任何考驗。
（一）充分發(fā)揮自己的潛能，讓自己的小宇宙沸騰
每個人都有無限的潛能，只要你充分的發(fā)掘就會有奇跡出現(xiàn)，在公務員備考中，這種潛能要不斷的激發(fā)，內心的強大是考取公務員必勝的法寶，公務員面試考試在很大程度上考察的就是心態(tài)，所以要最大限度的發(fā)揮你的小宇宙，要相信自己一定能做到最好，在心態(tài)上占據(jù)上風。
（二）拒絕“關系門”“金錢門”之說，相信公平
很多人認為公務員面試就是招聘部門的內部選拔，這種想法是很極端的，要相信國家的制度和公務員行業(yè)的公平、公正、不要去聽信“關系門”“金錢門”“交易門”之說。作為一名未來的國家公職人員要有正義感，要對那些烏煙瘴氣之說給與充足的否定。要積極的對待公務員考試，畢竟大部分的考生都是通過自己的努力一步步獲得成功的，保持自己一個良好的心態(tài)是最重要的。
（三）公務員面試重在積極準備
面試是否要準備、面試該如何準備，每個人都有不同的想法，所以也會產生截然不同的結果。
面試和筆試不同，面試可以通過一個階段的系統(tǒng)練習有很大的提升，如果有條件可以報考權威的培訓機構，對各類面試題型進行歸納總結，進行實戰(zhàn)演練，如果沒有時間報班，也可以購買正版的教材，自己模擬現(xiàn)場，找朋友或親人做考官，培養(yǎng)現(xiàn)場感，建議大家不要輕視面試的準備，而是要把面試當成一場必勝的戰(zhàn)役。
公務員面試的重要性不必說，考生們都知道。筆試第一可能落選，筆試最后一名可能入圍，關鍵全在面試。正是由于面試的重要，許多考生才會出現(xiàn)臨場緊張，以致不能正常發(fā)揮應有的水平。這個很正常，當一個人遇到決定自己命運的事情時，總會有諸多失常的表現(xiàn)。然而，在特訓班六天的學習中，汪老師對我們進行面試理論的講解和針對的訓練，對心理素質、承受能力、應變能力進行了全面的提升。我認為如果想在面試中脫穎而出，最關鍵的就是擁有良好的心理，能夠把面試看的很平常，把講話當成一種工作。
我們看到許多以講話為職業(yè)的人，無論在什么場合，都能夠滔滔不絕，這不是因為他們天生具有三寸不爛之舌，而是因為他們習慣了這種環(huán)境和場景，把講話當成自然而然的事情，講話就是必做的工作。在講話時，他們邏輯清晰，鏗鏘有力，這都是以平靜的心為基礎的。我們在面試時，就應當有這樣一顆平靜的心。接下來面試高分就會隨之而來。
作為一名經歷過面試并取得高分的考生，應對面試應從以下幾個方面入手：
一、樹立自信
自信既是一個人天生具有的素質，又與后天的不斷培養(yǎng)有關。心理學研究表明，不斷經歷成功的人容易樹立自信，而經常遭遇失敗的人往往傾向于懷疑自己。作為一名考生，自信是最基本的素質，其實，我們沒有理由不自信。英國一位哲學家說過：“mine is the best!”這是一個人為人處世最基本的哲學。宋代大儒陸九淵說：“宇宙即我心，我心即宇宙”，任何一個人本質上都是以自身為根本的，他僅僅通過自身與他者發(fā)生關系，無論他者在年齡、層級等外在社會條件上比我們高多少，我們都應當不卑不亢、游刃有余。這也是一名優(yōu)秀的公務員應有的素質。當然，我們應當尊重、服從領導，敬重年長者，但這不說明我們在年長者、領導面前緊張、畏畏縮縮。我想，任何一位領導都喜歡辦事能力、應變能力強的下屬。因此，在面試時，千萬不要有緊張畏懼心理，而是認真的把面試答題看成一項領導交辦的工作，自信的把它完成好。
二、基本技巧
心理調節(jié)是最關鍵的，有了良好的心理素質之后才有技巧的問題。自信是本，技巧是末。
（一）與考官交流，切忌自說自話
交流不僅包括語言交流，還包括眼神、手勢等，面試其實是一場考官與考生的互動談話，通過交談，考官可以了解考生的各項素質。考生正是通過與考官的交流來捕捉聆聽者的想法，如果考生能夠迅速進入場景，一場愉快的談話就會發(fā)生，如果考生僅僅為考試而考試，那么一場枯燥無味、令人厭煩的考試就會發(fā)生，面試成績可想而知。因此，考生一定要注意與考官交流并隨時反饋。
（二）想哪說哪，切忌背題
通過思考答題和把答案背出來是截然不同的，前者生動有味，后者死板枯燥。老師在課上一直強調答題一定要自然、流暢，用汪老師的話說就是“說出來比說什么更重要”。一個人的思維速度完全有能力跟上語言速度，因此，在面試時，我們應該邊想邊說，而不是把題事先背好，到時比葫蘆畫瓢的背出來。在這里，我們不帶任何負擔上場，隨機應變，而不是滿腦子習題，萬一考場上出現(xiàn)了沒有見過的題目，就會更加緊張，手足無措。
（三）多聯(lián)系實際，切忌空話套話
大多數(shù)考生剛走出校門，實踐經驗不豐富，講話容易大而空。在面試答題時，應該多從小處著眼，最后適當提升。而不是一味的講一些漫無邊際，放之四海而皆準的話，這些話看起來很精彩，其實考官可能會覺得考生不切實際，流于空泛。
公務員面試心得篇七
公務員面試是公務員招錄過程中的關鍵環(huán)節(jié)，作為競爭激烈的選拔方式之一，使得每一位應聘者都非常重視。經過自己的親身經歷，我意識到公務員面試不僅僅是對知識和能力的考察，更重要的是對應聘者的綜合素質和個人品質的審查。在面試過程中，我從中獲得了很多寶貴的經驗和體會，形成了一些心得，希望能與大家分享。
首先，要充分了解招考公告和招聘崗位的要求。公務員面試是一個高度專業(yè)化的選拔過程，對報考崗位的相關知識和要求都要進行詳細了解。通過仔細研讀公示材料，了解政府部門的職責和工作內容，對于應聘者來說至關重要。只有對招聘崗位要求有充分了解，才能更好地回答面試官的問題，展示自己的專業(yè)能力和知識儲備。
其次，要注重平時的積累和實踐經驗。公務員面試注重綜合素質和個人能力的考察，除了專業(yè)知識，良好的思維能力、溝通能力和人際交往能力都是面試官關注的重點。因此，平時要注重閱讀各類書籍、報紙，提高自己的文化素質和綜合能力。在實踐方面，可以參加一些社會實踐活動，鍛煉自己的組織與協(xié)調能力，增加自己的實際工作經驗。這些積累和經驗都能在面試中發(fā)揮積極作用。
再次，要注重自信和自我表達。公務員面試是一個展示自己的機會，應聘者需要在有限的時間里展示自己的綜合能力和個人魅力。面試時，要保持自信，客觀評價自己的優(yōu)點與不足，并清晰地表達出來。面試官重視應聘者的自我認知和溝通能力，因此要有清晰明了的思路，準確表達自己的觀點。同時，要注重禮貌、謙虛和自我反省，不卑不亢地與面試官互動，展示自己積極向上的態(tài)度。
此外，要注重個性化的準備和獨特的亮點。在面試中，面試官們會接觸到大量的應聘者，因此如何使自己在眾多應聘者中脫穎而出就顯得尤為重要。除了豐富自己的知識儲備和專業(yè)能力外，還可以從自己的經歷中尋找與招聘崗位相關的亮點，突出自己的獨特性。比如，可以準備一些典型的案例，展示自己在工作中的創(chuàng)新和成果；可以結合自己的興趣愛好，展示自己的多元素養(yǎng)；可以通過個性化的表達方式，增加面試官對自己的記憶深度。
最后，要注重面試后的反思和總結。無論面試結果如何，都要以積極樂觀的態(tài)度對待。面試后可以對自己的表現(xiàn)進行反思，總結自己的不足和缺點，為自己的下一次面試做好準備。同時，要保持良好的心態(tài)，不斷提升自己的綜合素質和能力，以更好地應對下一次面試的挑戰(zhàn)。
總而言之，公務員面試是一場考驗自己綜合素質和個人魅力的過程。通過對招考公告和崗位要求的了解，注重平時的積累和實踐經驗，保持自信和清晰的表達，注重個性化的準備和獨特的亮點，以及面試后的總結和反思，相信每一位應聘者都能在公務員面試中取得更好的效果。希望以上的心得體會能夠對大家有所幫助。
公務員面試心得篇八
去年考上公務員的，當時報考的職位是長沙民政局科員一，該職位共招2人，我筆試成績第6，比第一名差5分，比第二名差3.5分，這個位置很尷尬，似乎希望渺茫。2015年的我的筆試成就也通過了，但在面試的環(huán)節(jié)遭到了淘汰。這次，我抱著放手一搏的心態(tài)，報名參加了長沙天星教育培訓的面試培訓班，他們擁有比較強大的隊伍老師，在他們辛苦的付出下，我從一個曾經的面試失敗者轉變?yōu)橐粋€面試的成功者，在整個輔導的過程中，我有幾點心得和大家共享：
一、 對自己要樹立信心：不要懷疑自己的能力，能進面試就足以說明你的能力，所以要做的就是必須以百倍的努力去迎接面試、去準備面試。在這段時間里，要有吃苦的準備，一切都 圍著面試來轉，聚精會神備面試、一心一意提能力。
二、 對輔導老師要樹立信心：對老師要充分信任，相信他們安排的課程以及輔導的內容，只要我們能認真地參與，就一定能夠提高面試能力的。因為老師他們既有自己實戰(zhàn)的經驗又有輔導了n批學生后的最實際最有效的方法。
三、熟記各種題型的答題策略：一般，發(fā)下來的學習資料中就有總結和歸納，但這畢竟是別人的東西，我們所要做的就是把別人的東西轉化為自己的東西并把它印在腦海中，途徑就是勤做筆記，并把當天學習的感受用筆寫下來，進行總結和歸納。通過這種寫既把有關題目的答案固化為文字，又把答題共同思路寫了一邊。
四、要鍛煉自己的.勇氣：在上課的過程中，老師會要求你回答問題或者說讓同學自己主動回答，這個時候你要鼓起勇氣，大膽地去回答，不要去管回答得好不好、回答得準確不準確，只要你能大聲地答題，講究一點層次和條理，東拉西扯的講上一通就可以了。當你下來的時候，用心去體會一下剛才在臺上回答時的心理感受，用筆記下來。其實你在這個過程中，已經在進步了。
1、在侯考室的時候一定不要太緊張的，適當和你周圍的考生說說話，緩解緊張情緒。
2、臨到自己面試的時候，在門口深呼吸，然后精神抖擻的走進去，你會發(fā)現(xiàn)里面挺嚴肅的，別慌，按照自己平時的訓練做。
3、在考官宣讀規(guī)則的時候，一定要和他進行眼神上的交流，以表明自己是在認真聽的，其實我真的什么都沒聽到。
4、回答問題一定要注意和考官們的交流，最好不要看眼神，我覺得只要你臉是朝著考官那方向就好。
總之，在培訓期間，長沙天星教育的輔導老師都陪著我們苦練，及時糾正我們的錯誤，使我們少走彎路，而且不斷地鼓勵我們，使我的自信心增加了不少，真心感謝他們!
1.?生物鐘調整
考試前2—3天應該將自己的生物鐘調整到最佳狀態(tài)，一般6點起床較為合適。習慣晚睡晚起的同學一定要注意調整，否則，到了考場昏昏欲睡，精神萎靡不振，大腦思維不清晰，分數(shù)一定受到很大影響。
習慣睡午覺的同學應該提前幾天睡眠充足，休息好，面試當天，盡管不是體力勞動，但需精神高度集中，有的可能在面試候考室等待一整天，這也是非常耗費體力的。保持大腦清醒和體力充沛，非常重要。為防止耽誤考試，應準備2個鬧鐘。
2.?衣服準備
最晚到考試前三天應該將面試當天所穿衣服（要留出不合適更換的時間）、鞋子等準備好，如何選擇衣服，如何知道自己適合穿什么樣的衣服，請參考本書形象設計與訓練章節(jié)，建議在考試前2—3天準備，衣服選定后，洗干凈，熨燙平整。提前幾天準備，萬一發(fā)現(xiàn)衣服不合適或有破損，還有時間彌補修理或更換。要準備的衣服包括：
一般考生均不注意勘察考場，實際上這是非常有必要的。按照規(guī)律，正常人在陌生環(huán)境，其表達能力和思維能力都會受到影響，與平時在自己熟悉的環(huán)境中是有差別的。考生應事先勘察最方便的到達考場的路線、乘車方式，將第二天天氣突然變化導致交通擁堵考慮進去，確保按時到達考場；事先將考場整個外部、內部環(huán)境熟悉一遍，搞清楚具體方位和建筑物之間的關系，考場內部環(huán)境，樓道、電梯、大門、衛(wèi)生間等位置，這些映像有助于考生消除緊張心理，將客場作戰(zhàn)變?yōu)橹鲌觥?BR> 4.?準備面試當天要用的物品
要準備的物品大體如下，事先列個清單，逐項檢查核實，事先裝好。
考試證件：身份證、準考證、面試通知書（如發(fā)的話）。
零星用品：零錢、包、手表、小鏡子（男生也要帶一個）、水杯（可以買一瓶水）、一塊小毛巾、面巾紙，其它個人必需品。
書籍報紙：面試抽簽順序可能靠后，面試候考時間可能較長，候考期間不能外出，帶些必要的書籍和報紙可以讓自己心情不浮躁。
手機、mp3：手機在候考時會被考官統(tǒng)一保管，mp3可以在候考時使用。
總體歸納起來，一：一定要做到調節(jié)好生物鐘，使得身體各項技能在第二天的同樣時刻保持興奮；二：穿著一身合體的衣物，可以給面試考官一份良好的第一印象；三：對考場路線和考場環(huán)境勘察，國內很多城市都有堵車的現(xiàn)象，提前適應堵車狀況，測試堵車時間，在面試當天的出發(fā)前有一定的提前量，以免在路上耽誤時間，自己給自己施加不必要的壓力；四：準備好面試當天所需要的物品，在面試前一天晚上可以將一些面試過程中必備的物品搜集妥當，擺放到一個顯眼的地方，以免第二天在翻箱倒柜的搜索這些東西。
做好上述四點考前必備，給自己面試過程中一份輕松，一份釋然。
公務員面試心得篇九
自從大學畢業(yè)后一直在一家公司工作，但是漸漸發(fā)現(xiàn)其職場并不能滿足我對事業(yè)的追求，于是考慮轉變職業(yè)方向，最終決定報考公務員。準備階段在準備筆試、面試策略的同時，也進行了大量的閱讀和思考，以便進入入警面試這個環(huán)節(jié)時能夠更好地展示我的能力和潛力。
段落二：入警前的思考和準備
在入警面試前，我花了大量時間思考我為何想成為一名公務員，以及如何通過工作提高我的能力和價值。考慮到面試官的需求和企業(yè)的商業(yè)模式，我也嘗試了深入了解這些知識和背景，包括行業(yè)信息和行業(yè)領導者的作用。我還對入警的其他候選人進行了研究，以便更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，從而做出更好的打算。
段落三：入警面試的難度和可行性
回顧入警面試的過程，我發(fā)現(xiàn)難度非常之大，需要充分的準備和思考。需要理解和呈現(xiàn)你自己的長處，同時避免展示自己的弱點。此外，需要有一個清晰和準確的職業(yè)目標，才有機會得到面試官的認同。但總的來說，只要有充分的準備并充分了解面試的過程和準則，就有可能取得入警的成功。
段落四：入警面試后的體驗感受
在最終的入警面試過程中，我發(fā)現(xiàn)這場面試非常有趣，同時也非常具有挑戰(zhàn)性。面試官提的問題無疑是我及備考期積累的經驗以及我對這個行業(yè)的理解方向，但我卻因此感到非常興奮。最后，我成功地進入公務員的黃埔軍校，得到職業(yè)生涯的開端。
段落五：成為公務員后的工作體驗與感受
從面試成功到現(xiàn)在已經過去了一年多，我的公務員生涯也才剛剛開始。以前曾在企業(yè)投資領域工作了很長時間，帶著一些行業(yè)經驗和成就過來先做市場開發(fā)工作，之后又參與管理體制和欺詐風險控制等工作，感覺到自己也在公務員崗位上尋找到了自己的價值。當然，公務員工作的不利場面和商業(yè)競爭模式仍然充滿挑戰(zhàn)。
總而言之，入警面試是公務員職業(yè)的最開始和重要的考驗之一，需要充分的準備和自省，也需要堅定的志向和明確的職業(yè)目標。但只要有用心，加上適當?shù)呐?，成功總會向你召喚?BR> 公務員面試心得篇十
現(xiàn)在大部分考生的問好多是：“各位考官，早上/上午/下午好！我是xx號考生，很高興參加今天的面試。其實這種問好方式顯得過于啰嗦，在問好階段，越簡單越精煉越好，給考官一個干凈利索的.感覺。還有就是沒有必要突出考號，其實考官都清楚，除非考官要求考生報號。所以大家將問好改為：“各位考官，大家好！”
坐姿上最難解決的其實是手，有的同學一緊張，手就特別容易亂動，給考官一個非常不好的印象，有的考生為了避免出現(xiàn)這種情況，就將雙手緊扣在一起或者雙手緊握。這種做法雖然能夠避免各種小動作，但是大部分考生在握手的過程中，手顯得很僵硬、不自然。建議大家雙手向前自然攤開放在桌上，或者手部自然疊放即可。不能有過多的動作，要給考官穩(wěn)重的感覺。
“考生思考完畢，考生開始答題”，“第一題回答完畢，下面開始回答第二題”。這些回答是很多考生的作答方式，這種方式會顯得千篇一律，顯得過于呆板、不自然，機械化比較重。建議大家換一種表述方式，也許你就和別人不一樣了。比如“下面我談談對第一題的看法”，“對于這道題，我是這么理解的”。
很多考生進了面試考場，要么不鞠躬，要么鞠躬幅度近乎90°，要么只是點個頭，反正有很多種錯誤的鞠躬方式。這些錯誤的鞠躬方式在視覺上給考官的沖擊力是巨大的，這樣做的印象分是很低的，也會影響后面評分的起點值。
正確的鞠躬方式是先問好再鞠躬，先問好主要是引起考官的注意，從而能讓考官看到你的完整的禮儀細節(jié)，另外，鞠躬的幅度以15°為宜，以臀部為軸心，頭、脖子、腰要一起俯下，呈直板狀；男生雙手要自然垂下放在褲縫處，鞠躬時不要移動；女生可以以空姐的姿態(tài)問好?？傊?，要做到自然、穩(wěn)重、悅目，給人以舒服的感覺。
女性公務員面試著裝禮儀女生的服飾選擇相較于男生比較多樣，可選項很多。比如顏色，深藍色、藏青色、米色、駝色都可以選擇，顏色上不特別刺目即可。款式的選擇也很自由，不一定要清一色的職業(yè)套裝。
對于女生來講，服飾的顏色、款式、花紋是三個要素。有兩個要素選擇經典的風格，另一個可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。但是在這里，還是建議廣大女性考生多以褲裝套裝為主，若選擇裙裝，不宜出現(xiàn)短裙、黑絲或長靴等過于時尚的元素。
女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領加上有點笨拙的禮儀很容易讓人想到酒店門口的迎賓小姐。除了衣著，女生更關注的往往是妝容如何選擇。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個人習慣。對于頭發(fā)，短發(fā)最簡單，梳好不飛起就可以了；長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來。會盤發(fā)的話把長發(fā)盤起來，無論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點注意，因為過長的劉海遮擋視線，風格也顯得幼稚。染發(fā)和燙發(fā)已經為社會所認可，不必過于在意，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調整。整體的干練形象是最終的目的，干練對于機關女性是最好的夸贊。
公務員面試心得篇十一
每一場面試都是需要微笑的，這是不變的真理。微笑能夠化解對方的不信任，能夠迅速拉近雙方的距離。而且微笑還是自信的表現(xiàn)，只要自信的人，才會經常在臉色浮現(xiàn)著自信的笑容。微笑還是一個人素質的反應，微笑使人顯得特別有禮貌，體現(xiàn)了對人的尊重。無論從哪個方面來看，微笑都是一個非常好的習慣，非常有助于國家公務員面試的成功。
禮貌禮儀也是國家公務員面試成功非常重要的因素。尤其是我們公務員國家公務員面試。因為政府機關是為老百姓服務的機構，因此無論是對老百姓還是對同事，都要求建立非常和諧的人際關系。對于陌生人來說，建立和諧人際關系的一個方法就是要注重禮貌禮儀。
我們一定要避免在國家公務員面試過程中低著頭，或者是眼睛亂瞟。低著頭，反映了考生缺乏自信。而眼睛亂瞟，反映了考生傲慢，或者過于隨便。因此，我們在國家公務員面試過程中，要看著主考官的眼睛，與主考官有眼神上的交流。而且還要時不時環(huán)視一下其他的考官，與其他考官也要有一定的眼神交流。
小編碎碎念：這三點注意事項你明白了嗎？小編也是希望即將參加面試的考生可以通過上面的內容掌握更多地面試技巧。當然，我們可以看得出來，公務員面試也是需要一定的求職攻略。所以，對于想要考公務員的同學們一定要注意面試技巧哦！
公務員面試心得篇十二
一、面試著裝要領
對于公務員面試的著裝，不論是男士還是女士，我們在挑選衣服是都應秉持著大方、自然、得體的原則。
(1)男士著裝
在選擇服飾的選擇上務必選擇正裝西服，不要選擇修身的或韓版的西裝，體現(xiàn)出作為考生的莊重感。而對于服裝顏色的選擇上應以主流顏色為主，如深藍色、咖啡色、黑色、灰色等。同時要注意不要選擇高檔的品牌西裝，要顯得樸素得體，莊重，大方，從而給考官留下良好的印象。
如果穿的西裝有三顆扣子，可以只扣上面的兩顆，不扣最下面的一顆，更不可能全部都不扣，給考官留下隨意的印象;如果考試當天天氣熱，可以不穿西服外套，但同時也不用系領帶;如果選擇的襯衣是帶有條格的暗紋，則領帶以選擇純色的為佳。
(2)女士著裝
相對于男士的服裝，女士在服裝的選擇上較為寬泛，可以選擇深藍色，藏青色，米色，駝色等正裝，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由，不一定要職業(yè)的套裝，只要不花哨，較為正式即可。對于女生來講，服飾的顏色，款式，花紋是三個要素。有兩個要素選擇經典的風格，另一個可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調。短褲長靴絲襪這樣的時尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現(xiàn)，過于緊身和牛仔風格的服飾也應盡量避免。女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領在加上有點笨拙的禮儀很容易讓人心中想到“歡迎光臨”這幾個字。
二、面試儀容要領
面試當中要時刻向考官展示出來你自信，干練，陽光的一面，所以儀容的整潔是對別人最起碼的尊重。要注意頭發(fā)的修正，不要蓬松散亂，如果稍嫌過長，應在考前修剪一下?？荚嚠斕煲ＷC頭發(fā)干凈，女士應將頭發(fā)扎起來或者盤起來，已顯出自己的干練，可以稍畫點淡妝。男士要將胡須刮干凈，并且在刮的時候注意不要刮傷皮膚。
三、面試舉止儀表注意事項
(1)表情
這場考試中可以始終帶有淡淡的微笑，不要眉頭緊鎖，尤其是很多考生在碰到不會的問題的時候，往往就會無意識的出現(xiàn)搖頭，皺眉的微表情，所以在沒開始答題之前就先給考官留下了不會這道題的影響，那么即使考生回答的出色，考官也已在大腦中對考生有了定論。
(2)聲音
在整場考試中要始終保持聲音的洪亮、自信、肯定、交流感，保證要讓考官聽到考生答題的聲音，但注意不要扯著嗓子喊，要自信，只有自信，你的聲音才是發(fā)自丹田的洪亮，才會讓考官覺的你的聲音可以振奮人心。從而整場的考試對你留下好的印象。同時要注意語速要適中，不可太快，會使考官跟不上你的思維，也不可太慢，會讓考官有種昏昏欲睡的感覺。
1. 對面部的要求
對面容最基本的要求是：時刻保持面部干凈清爽，無汗?jié)n和油污等不潔之物。修飾面部，首先要做到清潔。
2. 對手臂的要求
手臂是肢體中使用最多、動作最多的部分，要完成各種各樣的手語、手勢。因此，難免得到考官目光的眷顧。如果手臂的“形象”不佳，整體形象將大打折扣。因此，手要保持干凈，手指甲的長度以不超過手指指尖為宜。
3. 對腿部的要求
公務員面試屬于正式的面試場合，女士穿裙裝不能光腿，要穿絲襪;襪子稱為腿部時裝，襪子不能出現(xiàn)殘破;不準是鞋襪不配套;襪子要高過裙子的長度，不能留個腿肚子。男士穿西裝時穿的黑色棉質襪子，長及小腿中部，襪口有松緊帶，不可以露出腿部肌肉。
4. 美容化妝要求
化妝是生活中的一門藝術，適度而得體的化妝，可以體現(xiàn)女性端莊、美麗、溫柔、大方的獨特氣質，是女性在政務、商務、和社交生活中，以化妝品及藝術描繪手法來裝扮自己，以達到振奮精神和尊重他人的目的。
另外，美容化妝對于人的儀容有畫龍點睛的作用。通過運用豐富的化妝用品和工具，采取合乎規(guī)則的步驟和技巧，對面頰五官及其它部位進行預想的渲染、描畫和整理，以強調和突出人所具有的自然美，遮蓋和彌補面部的不足和缺陷，使容貌盡可能完美。公務員面試中，女士可適當化一些生活的淡妝，一定要看上去很清爽、自然、干凈、利落，千萬不要給人俗艷的感覺。化妝還應該與形體、膚色、服飾、發(fā)型、年齡、性格、身份相協(xié)調，而且要與面試的目的和要求有機結合起來，應以淡妝為宜，以自然真實為度，以協(xié)調、高雅、精神、舒適為美，以清潔健康為旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鮮明和諧、富有個性的容貌，使你煥發(fā)出青春的光彩，增強自信心，在面試的過程中增加魅力。同時化妝也是參加面試的重要禮儀要求。
5. 對頭發(fā)的要求
首先，選擇發(fā)型要與自己的風度、氣質相一致。舉止端莊、穩(wěn)重的人要選擇樸素、沉穩(wěn)的發(fā)型活潑直爽的人要選擇線條明快、造型開朗的發(fā)型瀟灑奔放的人要選擇豪爽浪漫的發(fā)型。
其次，選擇發(fā)型必須適合自己的臉型。橢圓的臉型是標準臉型，可任選發(fā)式長臉型的發(fā)式應該稍大些，設計的發(fā)型應該兩側蓬松，頂部頭發(fā)遮住前額，即采用闊輪廓的發(fā)型圓臉型的發(fā)式不宜過大，設計的發(fā)型額角和頂角部分要隆起，采取高輪廓的發(fā)型方臉型的發(fā)式宜采取弧輪廓的發(fā)型菱形臉型的發(fā)式兩側要厚些，設計的發(fā)型兩側隆起呈橢圓型。總之，發(fā)型的設計只有與你的風度、氣質、臉型相一致、相協(xié)調，才能達到和諧的美。
公務員面試心得篇十三
面試與筆試不同，其難度更大，考察的是考生的綜合素質，請看下面：
首先，表達要有邏輯性。
考生們往往欠缺的就是邏輯層次和整體思路框架，沒有一個很好的邏輯脈絡主線將答題要點串聯(lián)起來，考官在聽的`時候容易抓不到重點。
所以要多加練習，每個題目想講述什么內容，腦海里一定要非常清晰，然后再有條有理地闡述出來。
其次，表達要清晰流暢。
結構化面試中考官一般通過兩種方式去考察考生，一種是用眼看，一種是用耳聽。
既然是聽，就需要考生在表述過程中要清晰流暢，便于考官接收有效信息。
平時要善于梳理各類考試題型，形成自己的答題思路，在此基礎上多說、多練、多模擬情景，把語言基礎扎牢。
答題的內容也是獲得成功的重要因素。
這就要求考生們不僅要多加練習，也要多看老師的指導視頻，并多關注新聞事件，平時可以多看一些時事新聞和評論節(jié)目來了解熱點事件，拓展自己的知識面，增加自身內涵。
另外，也可以積累一些名言警句、俗語諺語、事例故事等，增加答題內容的充實度和語言的亮點。
自信是成功的一半。
一個人如果連自己都不相信自己，還怎么能獲取考官的信任呢?因此考生必須要采取一定的措施來增強自己的自信心。
一方面要加強對題目的訓練，提高自身的答題水平，另一方面要適當?shù)倪M行自我暗示。
公務員面試心得篇十四
“萬軍之中取上將首級如探囊取物”，是形容一位將軍勇猛的最高評價。關羽單刀匹馬闖入敵人陣中，斬殺大將顏良，全身而退，成為一個傳奇。能做到如此高難度的要求，因素很多，但核心在于能快速找到主要矛盾，解決核心問題。
在公務員面試中會通過統(tǒng)籌協(xié)調類型的題目考察考生的這一能力，通過給出的一系列工作，讓考生進行統(tǒng)籌安排，明確是否能夠抓住主要矛盾。其實回答統(tǒng)籌協(xié)調類題目和萬軍之中取上將首級的思路是一樣的，下面結合一道具體題目分析，明確答題方法。
材料：
(3)正月初一要陪同領導下基層慰問，當天返回;
(5)單位安排小趙正月初四值班;
(6)妻子為了給小趙驚喜，已提前訂好兩人去三亞5日游的機票(正月初二出發(fā))。
第一、梳理題干，聚焦矛盾點。快速梳理題干中是工作事項，找到有沖突的具體問題，類似兩軍交鋒前要了解對方的情況。
題目中不難看出，此題產生沖突主要是時間和地點。(1)大年三十要去北京陪父母吃年夜飯，初一要陪領導下基層慰問;(2)妻子給的驚喜三亞游與陪大學同學、參加中學同學婚禮、值班之間的沖突。
第二、分析原則，取上將首級。面對沖突點，要有輕重緩急的判斷，明確處理的原則，才能快速找到“上將”，解決核心問題。
秉著工作優(yōu)先、先公后私的原則，初一陪領導下基層慰問需要優(yōu)先明確，不建議調整;妻子提議的三亞游可以溝通協(xié)調。具體如下：
(2)當天返回后，帶上妻子，準備好年貨，坐最早的高鐵，趕回北京陪父母過春節(jié)。
第三、合理分配，協(xié)調所有事。解決主要問題后，其他問題也要有所交代，可以溝通協(xié)調，真正將所有問題安排妥當。
題目中，如果陪妻子去三亞，就需要溝通協(xié)調處理其他事項，如果不去三亞，處理其他事項，也要和妻子溝通好，進行安慰勸說。具體如下：
(2)如果不能，初四的值班工作，可以和單位其他家就在西安的同事，進行溝通，說明情況，爭取調換值班時間;恭喜結婚的同學，并對不能出席婚禮表示歉意，讓其他同學代交禮金;和大學同學說明情況，爭取諒解，約定其他聚會時間。
以上三步是回答統(tǒng)籌協(xié)調類題目的關鍵所在，也是找到問題、分析問題、解決問題的體現(xiàn)，希望考生多做練習，真正做到“萬軍之中取上將首級如探囊取物”。
公務員面試心得篇十五
42歲的黃慶玖在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干了一二十年，工資低，升職無望直至無欲。最終，他選擇成為湖南永州市零陵區(qū)畜牧局一個沒有具體職務的工作人員。同時，他在零陵區(qū)石山腳鄉(xiāng)承包了200多畝農田，成為了一名帶職的“種田大戶”。“帶職種田”在官場并不鮮見，公職人員在外經商搞副業(yè)甚至成為一種“潮流”。有些人盡管每天按時到崗，但上班時間打游戲、“偷菜”，亦不啻為另一種形式的“帶職種田”。
調查黃慶玖的種田背景，呈現(xiàn)的則是一些普通基層公務員的典型生存狀態(tài)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干了一二十年，工資低，升職無望直至無欲，以養(yǎng)老心態(tài)活在官場，有的如黃慶玖則開始“謀錢途”，以至于觸到國家公務員法的紅線。
這名公務員之所以會“帶職種田”，是因為他身處“閑職”，感覺無事可做，已經失去了工作的熱情和動力。試問，政府部門究竟設置了多少“閑職”?“皇糧”還養(yǎng)著多少閑人?由此可見，在政府部門中，機構臃腫、人浮于事的現(xiàn)象依然比較突出。因此，須進一步推進機構和人事制度改革，創(chuàng)新和完善公務員管理體制，暢通公務員“能者進、庸者出”的渠道。
公務員的職責是公共管理和社會服務，而不是下鄉(xiāng)種田搞農業(yè)生產和創(chuàng)收。公務員“帶職種田”，是公務員角色的一種錯位，勁頭使錯了地方。湖南永州這名公務員，在涉農部門工作，如果能夠經常下基層，了解農民的生產生活困難，幫助農民增產增收，其結果將會與自己“帶職種田”截然不同。公務員自己的“主業(yè)”都沒有完全做好，再下鄉(xiāng)種地搞“副業(yè)”，政府部門“門難進、人難見、事難辦”的問題將更加突出，行政效能、工作效率將會更加低下，正所謂“種了莊稼地，荒了工作田”。
根治“帶職種田”的怪象，一方面要加快政府權力改革和公務員制度改革，暢通進出通道，構建人人都有公平機會、努力就有回報的激勵機制;另一方面強化對基層公務員隊伍的薪酬保障，淡化權力福利的潛規(guī)則，加強公務員隊伍監(jiān)督管理。
公務員面試心得篇十六
面試似一個嬌寵慣了的寵兒，稍微一點點不當?shù)谋憩F(xiàn)，都會給面試者帶來沉重的打擊。參加面試的考生可謂對面試是又愛又怕。愛是因為自己已經闖過了筆試的大關卡，恨是因為面試是一個令人難以把握的考試，它沒有固定的答案，最終分數(shù)全靠面試考官一時的好惡。故面試對考生來說構成了一個致命的威脅。那么面對面試考生真的要聽天由命，放棄準備嗎？當然這也是錯誤的認識。下面專家針對考生在面試中應切記的四大禁忌，來具體的介紹一下考生應如何來面對自己的面試。這些禁忌雖不會給考生帶來大的得分點，但掌握它則一定可以使考生避免不必要的失分。
（1）急問工資報酬。工資報酬是考生所關心的一個重要的方面。談論工資報酬無可厚非，只要看準時機，一般在雙方已有初步的意向時，再委婉提出。但是入股詢問工資操之過急的話，便會起到適得其反的效果。
（2）回答問題不合邏輯。當考官請你講一次自己的失敗經歷時，有些考生為了給考官一個好的印象，往往回答自己不曾失敗過，這是不合邏輯的。當考官再問有何優(yōu)點時，也有部分考生這樣回答，我可以勝任一切工作，這更是不切實際的。這樣的回答都會使主考官感到考生太過于自負，下一個該考生不適合所招聘職位的定論。
（3）本末倒置的提問。例如一次面試快要結束時，主考官問面試者：請問你還有什么問題需要問我們的嗎？面試者這樣發(fā)問：請問你們單位有多大？競聘比例有多少？考生參加面試一定要把自己的位置擺正，像這樣的回答就充分說明它并沒有將自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的范圍，使主考官產生了反感。
面試時，個別面試者由于某些不拘小節(jié)，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應注意的日常習慣主要有：
（1）手，這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，作些玩弄領帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。
（2）腳，腳易出現(xiàn)的動作有：神經質般不停的晃動、前伸、翹起等。這些小動作不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
另外，死盯著主考官的話，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人？要記住，一張活潑動人的臉很重要?？傊嬖嚂r這些壞習慣一定要改掉，并自始至終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅能大大提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
凡參加面試的人，不管你素質如何，水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下態(tài)度應當注意：
（1）忌目空一切、盛氣凌人。有的面試者筆試成績名列前茅，各方面條件也較優(yōu)越，于是就恃才傲物，目空一切。面試中態(tài)度傲慢，說話咄咄逼人。一是當自己的回答主考官不夠滿意或進行善意引導時，常強詞奪理、拼命狡辯、拒不承認錯誤；二是總想占據(jù)面試的主動地位，經常反問主考官一些與面試內容無關的問題，如用人單位住房條件如何?自己將擔任何種職務?好像用人單位已決定錄用他(她)；三是在被問及原單位工作情況時，不能保持冷靜，常貶低原單位領導及工作，否定人家的成績。因為面試中過分地貶低原單位領導的工作，會讓人覺得你桀驁不馴，好背后議論別人，合作精神差。
（2）忌孤芳自賞、態(tài)度冷漠。有的面試者平時性格孤僻，對人冷淡、心事較重，并把這種個性帶進了面試考場。面試中表情冷漠、不能積極與主考官配合，缺乏必要的熱情和親切感。豈知所有用人單位的領導都希望自己的工作人員能夠在工作中和睦相處、與人為善、團結互助、使人感到輕松愉快，這樣才能提高工作效率。即使考生平時性格孤僻，在面試的過程中，也要加以克服，否則氣氛一定很沉悶，回答機械呆板，這樣很難說你有中選的希望。
公務員面試心得篇十七
參加公職類考試，考場中所涉及到的題目都是為了考察考生與報考崗位的匹配性。甚至是整個考場的設置也是為了考查考生是否具有應對考場壓力的能力。那么，對于考生而言，如何才能體現(xiàn)出我們的匹配性，才能在面試過程中讓考官眼前一亮取得全場的最高分呢?在此，筆者認為非常重要的一點就是思維方式。因為作為國家公職考試，就是希望通過面試選拔出為國家、為人民干實事的工作人員。因此，考生在面試的時候就要注重自己的思維方式以及說話方式。我們需要站在公職人員的立場講政府的主流語言，能夠理性、全面、審慎地分析、判斷和解決問題。并且不能有憤青的思想。因此，考生在面對題目的時候，思考的過程一定要注意自己的思維方式，要有深度。
在面試過程中往往會考查考生的計劃組織協(xié)調能力、應對突發(fā)狀況的能力、人際交往的能力等。面對這些問題時考生應該如何去應對?非常重要的一點是必須要聯(lián)系實際，因為這些題目都來源于生活，但有高于生活，并且具有理想性，因此當考生遇到這些問題時就可以結合實際生活，并且結合題目的具體要求展開自己的做法。只有這樣考生就會發(fā)現(xiàn)自己能說的內容很多，并且具體的做法也比較接地氣也是考官想聽到的答案。而且，在作答的時候考生也要體現(xiàn)自己的權屬意識和程序意識，不可隨意處理，想到哪里說哪里，眼中沒有同事，也沒有領導更沒有群眾。自已包攬了所有的權利。這樣的作答肯定是不合適的，也不能體現(xiàn)你與該崗位的批評性，那自然也就不能取得理想的成績了。因此，基本的知識和經驗，考生必須具備，比如如何跟領導同事相處、如何組織活動、如何處理突發(fā)事情等，這就要求考生要針對性的增加這些知識和經驗儲備。
在面試過程中，其實考官是希望能夠看到更加自然、自信、應答自如的考生。所以筆者建議各位考生在平時練習時要加強自己的表達能力的鍛煉?？梢酝ㄟ^快速閱讀的方式來提升自己的表達能力。同時回答每道題目時考生可以更加自然地進入題目。比如考生可以這樣開始“各位考官，我現(xiàn)在談談我對該問題的看法”等，而結束作答時也可以顯得更加自然一些比如“謝謝各位考官，我的作答結束”等。
另外，在面試過程中考生要自信。如果在考試過程中，自己哪句話講錯了，或者觀點錯誤了，這都是正常的。但是考生不要表現(xiàn)出來，比如有些考生發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)了錯誤，所以就搖頭、皺眉、聲音變小等。這一切都在考官的眼中，也在考官的心中，更在考生的成績中。因此我們建議考生一定要自信，要堅信自己是對的，是最優(yōu)秀的。
教育專家認為，僅僅靠技巧并不一定能夠在面試過程中取勝，還得靠考生平時的積累與脫敏訓練。也就是要多關注時事政治，并且要在這種高壓的場合當中練習答題，只有考生不斷地去練習去熟悉考場的環(huán)境和說話的方式，那么相信在面試的過程當中一定會脫穎而出，取得滿意的成績。
公務員面試心得篇十八
各位評委老師：
早上好!
下方我將簡單介紹一下我自我。
首先，我具有較高的政治素養(yǎng)。從學前班至大學一向擔任班長職務，并且一向就是班里第一批加入少先隊，中國共青團和中國共產黨的學生。我深知作為一名公職人員務必要有必須的政治素養(yǎng)，尤其就是作為在新疆這個多民族地區(qū)工作的公務員，更要有堅定的政治立場。
第二，透過四年的本科學習，使我具備了扎實的英語專業(yè)基礎知識和良好的口語交際潛力，而且透過努力學習，我順利透過了英語專業(yè)八級和全國公共六級的考試，并且在大學學習期間，用心參加了學校的各項社會實踐活動，例如20xx年12月由學校選派負責陪同國家教育部專家本科大學教學評估工作，并擔任教評期間的外語導游。同時，我的自我學習潛力十分強，因此如果將來工作需要我學習某種新的語言，我十分有信心在較短時間內良好的掌握這門語言或者技能，從而更好的開展工作。
第三，我認為我具有自信，熱情和細心的性格特點。我認為自信就是成功必備的品質，所以充滿自信的我將會把這種自信的狀態(tài)帶入工作當中。同時熱情也就是我的一大特點，我十分欣賞溫家寶總理的一句話“為什么我的眼淚常含著淚水，因為我對這土地愛的深沉”，我想這正就是作為一名公務員應當具備的情感。在工作中我會以飽滿的熱情，迎接每一個具體的工作。
第四，四年的大學生涯中，我一向擔任院系學生會組織干部職務，同時兼任本班班長，這些工作極大的鍛煉了我的溝通及協(xié)調潛力和組織策劃潛力，我的工作也得到了大家的認可，并被授予優(yōu)秀學生干部，三好學生和優(yōu)秀畢業(yè)生等光榮稱號。同時，我也有著較好的團隊精神。我深知，個人的潛力始終就是有限的，只有大家緊密團結，將每個人的優(yōu)勢結合，才能更好的完成任務。在工作中更就是如此，在日常工作中，務必具有較強的溝通潛力，要和領導進行溝通，和同事進行溝通，和民眾進行溝通，才能更好的完成任務。同時要發(fā)揚團隊精神，和同事們進行合作，才能順利完成工作!
當然我還有必須的缺點，比如缺乏社會實踐和社會閱歷，經驗不足，但就是在今后的工作中，我必須會虛心學習，認真改正自我不足，發(fā)揮自我優(yōu)勢，努力做好本職工作，做一個領導放心，群眾滿意的合格公務員!
公務員面試心得篇十九
俗話說，“人靠衣裝”，第一印象往往是由一個人的衣著儀表和外在氣質形成的。公務員面試著裝，個人的儀表形象就像一張名片，上面貼著與你個性相匹配的標簽。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、沒精打采，從衣著上就能有個明顯的判斷。那么公務員面試著裝要注意什么?可以參考下面的公務員面試著裝搭配技巧。
對于女生來講，衣著反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質量!舉個例子：在廣東省某一年的考官評分表里，“儀表儀態(tài)”一項滿分是10分，但是權重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項里的其中一個評分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業(yè)套裝，只要大方得體就可以了——應該把更多的心思放在準備如何答題上，平時多看真題和練習題，多開口練習說話，多進行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的!
作為參加公務員面試的考生而言，即將進入政府機關工作，那么考生必須依據(jù)該職業(yè)著裝原則挑選服裝。女士的著裝應與環(huán)境相協(xié)調，選擇質地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質。要避免過分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。
首先，儀容既要修飾，又要忌諱標新立異，簡潔、樸素最好。其次，儀容應當端莊、大方，斯文雅氣，不僅會給人以美感，而且有利于使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。
深藍色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由。不一定要清一色的職業(yè)套裝。身上的主色是前面所說的四類中的一種，總體顏色不超過三種，配上不過與時尚的款式，整體的效果就會很好。
有兩個要素選擇經典的風格，另一個可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調。短褲長靴絲襪這樣的時尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現(xiàn)，過于緊身和牛仔風格的服飾也應盡量避免。
女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領在加上有點笨拙的禮儀很容易讓人心中想到歡迎光臨這幾個字。
淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個人習慣。對于頭發(fā)，短發(fā)最簡單，梳好不飛起就可以了;長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來。會盤發(fā)的話把長發(fā)盤起來,無論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點注意，因為過長的劉海遮擋視線，風格也顯得幼稚。染發(fā)和燙發(fā)已經為社會所認可，不必過于在于，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調整。整體的干練形象是最終的目的，干練對于機關女性是最好的夸贊。
考生熟悉了試題，流程并進行了反復的聯(lián)系，緊張的感覺才能逐步減少，才能展現(xiàn)形象上的干練與大方。單純的強調禮儀，無異于緣木求魚，舍本逐末，熟練的過程并不能減輕由于內容匱乏帶來的緊張。
公務員面試心得篇一
公務員面試是選拔考試中重要的一環(huán)，無論對于應聘者還是評委來說，都是一次嚴謹而激烈的角逐。作為公務員面試評委，我有幸參與了多次面試工作，在這個過程中，我深刻體會到了面試評委的責任與困惑，也有了一些寶貴的心得與體會。
第二段：評委的責任與困惑
作為公務員面試評委，我們肩負著嚴肅的招錄責任。一方面，我們需要全面而公正地評價和篩選出有潛力和能力的人才，以確保公務員隊伍的素質和能力；另一方面，我們也要面對各種人才和面試表現(xiàn)之間的差異，從中判斷出最佳的人選。面對眾多優(yōu)秀的應聘者，評委們的責任感和壓力不言而喻。同時，我們也會面臨選擇困難，因為每個考生都有不同的優(yōu)勢和劣勢，如何進行綜合評價是一個具有挑戰(zhàn)性的問題。
第三段：評委的心得與體會
在多次參與公務員面試后，我明白了評委在面試評價中需要注重幾個關鍵要素。首先，評委應具備公正客觀的原則，不受個人情感和偏見影響，以客觀的標準來評價每一位應聘者。其次，評委需要注重應聘者的實際表現(xiàn)和能力，而非僅僅看重他們的學歷或經驗。只有真正的實力才能帶來出色的工作表現(xiàn)。再次，評委要關注應聘者的綜合素質和潛力。畢竟，一個人的潛力決定了他在未來工作中的成長和發(fā)展空間。最后，評委應當注重評價的客觀性與靈活性的平衡。對于個別特殊情況或特定背景的應聘者，評委需要更加靈活地綜合考慮，不僅僅依賴于規(guī)定的評分標準。
第四段：評委的挑戰(zhàn)與發(fā)展
公務員面試評委是一個責任重大而又富有發(fā)展機會的職位。通過參與面試工作，評委們可以提高自己的專業(yè)素質和管理能力。面對不同的面試表現(xiàn)，與各類優(yōu)秀的人才接觸和對話，評委們可以更好地鍛煉自己的溝通能力、分析能力和決策能力。與此同時，評委們也能夠了解到不同領域和職位的需要和發(fā)展趨勢，從而拓寬自己的視野和知識面。評委們可以通過面試工作，收獲更多的工作經驗和心得體會，提升自己的職業(yè)發(fā)展。
第五段：總結反思
公務員面試評委工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作，同時也是一次寶貴的學習和成長機會。評委們需要保持公正客觀的態(tài)度，注重應聘者的實際表現(xiàn)和潛力，并靈活綜合考慮特殊情況。通過這個工作，評委們可以不斷提升自己的專業(yè)素質和管理能力，開拓自己的視野和知識面，為自己的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎。
總的來說，作為公務員面試評委，我們肩負著嚴肅的招錄責任，需要面對各種人才和面試表現(xiàn)的差異。但同時，我們也有著豐富的心得和體會，要注重客觀公正，關注應聘者的實際表現(xiàn)和綜合素質，并在面試工作中不斷挑戰(zhàn)自己，拓展自己的職業(yè)發(fā)展。只有這樣，才能為選拔公務員人才做出積極的貢獻。
公務員面試心得篇二
記者昨天從市人事局獲悉，上海市計劃招錄公務員和機關人員2558名。招錄職位進一步向具有基層工作經驗的考生傾斜。此次考試專業(yè)科目在原來五大類的基礎上首次增加了城市建設管理科目。報考者可在12月8日至14日通過“21世紀人才網”進行考試報名。
此次上海市公務員的招考對象為20全國全日制普通高等院校的應屆畢業(yè)生（不包括定向、委托培養(yǎng)生）；具有上海市常住戶口的社會人員；留學歸國人員；某些緊缺急需的專業(yè)性職位，經市公務員主管部門批準，可面向外省市招考優(yōu)秀社會人員，但必須具有碩士研究生以上學歷、且符合本市人才引進的條件；報考上海市法院系統(tǒng)的聘任制書記員必須是上海生源的應屆畢業(yè)生或具有上海市戶籍的社會人員。
年以上基層工作經歷的招考計劃人數(shù)由20不低于三分之一調整為不低于40％?！盎鶎庸ぷ鹘洑v”是指在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、居委會、村委會以及企事業(yè)單位從事社區(qū)黨建、社區(qū)服務、信訪接待、住房動遷、注冊登記、執(zhí)法檢查、勞動生產、教學科研等一線工作崗位的經歷。自謀職業(yè)、個體經營者，也可視為具有基層工作經歷。但不包括應屆高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷。
本次招錄考試分筆試和面試。筆試包括公共科目考試和專業(yè)科目考試。考試大綱在上?！?1世紀人才網”上公布。公共科目考試時間定于明年1月6日，專業(yè)科目考試時間定于明年1月7日。本市還將面向社會招錄50名具有特殊技能的特警隊員，其中包括面向全國招考的10名直升機飛行員及其機械、電子設備維護和管理人員。報名時間為12月15日至16日，報名地點為浦東新區(qū)北艾路1400號。
至年期間在中央和地方公務員考試中被公務員主管部門認定實施了考試作弊行為的人員，將不具有報考年上海市公務員職位資格。這是記者從昨天人事局舉行的上海市2007年考試錄用公務員新聞通氣會上獲得的訊息。
據(jù)介紹，在今年報考公務員過程中，對編造假文憑、假經歷、考試作弊等弄虛作假行為的報考者，一經發(fā)現(xiàn)并查實，立即取消其當年考試錄用資格，且在五年內不得報考公務員。目前，考試作弊者不得報考國家公務員的年限是三年。今年，上海首次將這一年限從3年延長至5年。
公務員面試心得篇三
各位考官早上好，很榮幸我能參加這次面試，我將如實反映自己的情況。
首先，介紹一下我的自然情況。我是一號考生，今年21歲，來自古城西安，是一位剛走進社會的應屆畢業(yè)生。大學四年生活對我來說極其寶貴，在此期間我不僅充實了專業(yè)知識，也提升了綜合能力，經過四年的磨練，終于成為了一名合格的中共黨員，在以后的工作生活中我將繼續(xù)以高標準嚴格要求自己。從小成長在一個公務員家庭，父母言傳身教，讓我自幼就對公務員崗位充滿了向往之情，現(xiàn)在即將走進社會，能夠實現(xiàn)兒時的夢想讓我感到既興奮又緊張。
其次，談談我的專業(yè)背景。知識就是力量，培根的這句話給我很大的啟示，在軍校四年的學習生活中我注重把自己培養(yǎng)成專業(yè)型人才，因此我學習勤奮刻苦，核心主修課平均成績達到80分，連續(xù)三年綜合評分在班里名列前茅，獲得一等獎學金一次，二等獎學金兩次。一次性通過了國家計算機三級考試，取得了大學英語490分的好成績。為了適應競爭激烈的就業(yè)環(huán)境，學有余力時我還閱讀了大量文學、心理、營銷等課外知識。（崗位匹配）大學的環(huán)境自由輕松，這種環(huán)境培養(yǎng)了我獨立思考和自主學習的能力，這種能力能夠幫助我盡快學習深圳邊防科員工作所需要的業(yè)務知識，勇于創(chuàng)新，提高工作效率。
再次，我具備很強的工作能力。大學就像一個舞臺，在這個舞臺上能充分展示個人的才華。在校期間我不僅積極地參與學校組織的各項活動，還自己組織策劃過藝匯演、運動會、元旦晚會等大型活動。過程中積累了許多寶貴經驗，諸如凡事預則立不預則廢，一定不打沒把握之仗，活動之前要做好策劃準備工作。（舉例子）我曾經在文藝晚會中負責整個會場的布置和秩序維持工作?；顒又拔揖倪x擇得力人手，每個出口的接待和維持秩序人員明確落實，做好通訊錄人手一份，保持溝通暢通，確保萬無一失。也許這件事情微不足道，但是我堅信細節(jié)決定成敗，不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。（職位匹配）邊檢工作與其他工作不同，它的重要意義在于守護中國的國門，維護一方安定，主要職責是對出境、入境的人員及其行李物品、交通運輸工具及其載運的貨物實施邊防檢查；按照國家有關規(guī)定對出境、入境的交通運輸工具進行監(jiān)護等，這些工作瑣碎細致，但我認為正是在這樣的工作中才能實現(xiàn)我的個人價值，我們不能把為人民服務總當成口號，要在平時處理瑣碎的工作中體現(xiàn)出來，螺絲釘精神在當代依然有著積極意義。
最后，談談我性格中的優(yōu)缺點。（職位匹配）我是個男生，平時喜歡運動，鍛煉了一副健壯的體魄，能夠適應邊檢工作24小時倒班，夜間戶外執(zhí)勤較多的要求；身邊的親友對我非常信任，源于我是一個責任感很強的人，不會輕言放棄，只要是我認為值得做的事會堅持到底；此外我善于獨立思考，做事很有原性，不會被“潛規(guī)則”影響。俗話說無規(guī)矩不成方圓，只有堅持原則，社會才能更有序、更體現(xiàn)出公平、民主。當然金無足赤人無完人，我也有自身的缺點，我社會經驗不足，對事物的判斷不夠準確，不能統(tǒng)攬全局。我想這個問題可以通過積極向領導和老同志求教以及平時工作積累與得以解決。
公務員面試心得篇四
公務員是社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展的基石，而警察則是維護社會穩(wěn)定和保障人民安全的重要力量。入警是一個非常嚴謹和嚴格的過程，而面試則是整個入警過程中最重要的環(huán)節(jié)之一。在面試時，應該如何展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和才華，以及如何更加深入地理解和掌握公務員面試的各種技巧和方法？本文將介紹一些我個人的經驗和體會，以幫助各位考生更好地準備并成功通過公務員面試。
第二段：準備階段
在面試前，我們必須充分準備，包括對公務員面試的了解和掌握，對應聘崗位的特點和需求，以及對自己的發(fā)言和表現(xiàn)做好充分預演和準備。在準備階段中，需要特別注意下列幾個方面：
1. 對考試賽制和流程做好了解：公務員面試的考試賽制和流程比較嚴謹和規(guī)范，包括筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，考生需要認真了解和掌握考試要點，以便更好地應對面試和其他考試環(huán)節(jié)的考核。
2. 對應聘崗位的職責和特點做好了解：不同的崗位對應著不同的職責和需要具備的技能，考生應該對各自所應聘的崗位的職責特點有清晰的了解和掌握，以便更好地展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和才華。
3. 對自己的表現(xiàn)和發(fā)言做好充分預演和準備：在面試中，考生的表現(xiàn)和發(fā)言是得分的關鍵，因此考生需要對自己的每一個細節(jié)和語言，都做好充分的反復審視和準備。
第三段：面試階段
在面試階段，考生需要特別注意一下幾個方面：
1. 著裝得體并表現(xiàn)自信：面試時，考生應該穿著得體，在儀表上給人整潔、干凈、得體的印象，同時要表現(xiàn)出自信和從容，不要過度緊張或膽怯。
2. 言語流暢清晰，思路清晰：在面試時，考生的語言表達和思路清晰度是面試官考察的重要指標之一。因此，考生應該準備好自己的答案和表達方式，重要議題和問題要準備好有條理的思路和結構，以便高效、流利地表達。
3. 對考官的提問做出詳細的回答：在面試中，考生可能會遇到一些考官提出較為深入和個性化的問題，考生需要對每一個問題都做出詳細、清晰、準確的回答，展示出自己的專業(yè)素養(yǎng)和才華。
第四段：心態(tài)要平穩(wěn)
在面試過程中，考生要維持心態(tài)平穩(wěn)，不要過度緊張或心急如焚。一個平和、從容的心態(tài)，不但可以更好地減少考官對考生的過度挑戰(zhàn)和測試，還能更好地展現(xiàn)考生的專業(yè)素養(yǎng)和才華。因此，考生需要將自己盡可能地平穩(wěn)，并保持對考官的尊重和認可。
第五段：結論
綜上，公務員進入警察隊伍的面試過程是一個非常復雜和嚴謹?shù)倪^程，其中需要考生全面掌握公務員面試的各種技巧和方法，對自己的表現(xiàn)和發(fā)言做好充分預演和準備，在面試時展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力和才華，在心態(tài)上保持平穩(wěn)和沉著，并對考官的提問做出詳細、清晰、準確的回答， 全面提升自己的面試素養(yǎng)和能力，從而為考生進入警察隊伍打下堅實的基礎。
公務員面試心得篇五
公務員面試是很多人夢寐以求的職業(yè)道路，擁有良好的穩(wěn)定性和福利待遇。但是，要想成為合格的公務員，高分面試是必不可少的一部分。那么，如何在面試中獲得高分，成為優(yōu)秀的公務員呢？在本文中，我將分享一些自己在公務員面試中獲得高分的心得體會。
第二段：準備階段
在準備面試階段，首先要了解所應聘的職位的基本要求。其次，要通過各種途徑收集相關信息，包括該職位工作內容、行業(yè)知識、政策法規(guī)等方面的知識。然后，在聯(lián)系面試官之前，制定一個詳細的計劃，按照時間和內容分類準備。成功的準備包括多方面的方面，例如展示自己的工作成果、提升溝通能力、體現(xiàn)團隊協(xié)作能力等，這些都是面試官所看重的內容。
第三段：面試表現(xiàn)
在面試時，態(tài)度和表現(xiàn)至關重要。首先，著裝要穿著得體，穿著不要過于暴露，而需要更為莊重。其次，在面試中需要沉著冷靜，果斷回答面試官的問題。個人表現(xiàn)也很重要，例如笑臉相迎、自信而不放縱、語速清晰等，這都能在面試中起到相當大的作用。另外，面試官對應聘者形成的印象會從各種方面形成，所以需要注意肢體語言。
第四段：展示情況
面試中展示自己的情況也是非常重要的一步。展示自己的情況要體現(xiàn)自己的個性與優(yōu)點，展現(xiàn)自己的工作經歷和工作成果。此外，還可以體現(xiàn)自己的團隊協(xié)作、學習能力和處理問題的能力。
第五段：總結
在公務員面試中獲得高分并不難，這需要準備、表現(xiàn)和展示的能力。準備時要詳細了解職位要求，收集相關材料。表現(xiàn)時要注意沉著冷靜、自信得體、肢體語言。展示時要盡量展現(xiàn)自己的優(yōu)勢和個性，同時，要注重展現(xiàn)自己的工作經歷、工作成果以及團隊協(xié)作和處理問題的能力，這都是面試官關注的重點。總之，勤奮準備、自信表現(xiàn)并積極展示自己，一定能夠獲得成功。
公務員面試心得篇六
共享一些面試經驗。公務員面試時的問題一般在4－5個之間，國家公務員還可能會有隱性問題，比如，“我們對您的回答不是很滿意，你還有要補充的嗎？”，總共15分鐘時間。有些問題是換湯不換藥。藥就是你為什么要報考公務員，湯是談談您的理想等？我們當然往公務員上扯。為防止作弊，一般不會有自我介紹，如果自己的背景（學歷等）比較有優(yōu)勢，可以通過回答問題透露出來，但別違規(guī)定。總結，公務員面試有以下幾類問題：1、目標與理想類：為什么要報考公務員？2、處理與同事、領導關系類。3、組織、處理工作事務以及應急的能力：談你在大學期間最成功一件事？最好從組織工作角度講。4、社會熱點問題。
注意點：
1、??? 少說或者不說“但是”。
2、??? 在面試官對我的回答問題的內容有不同理解時，不能說其的理解“不是”，而應該回答說：“是可以這樣理解，同時還可以是這樣的……”
4、??? 在自我介紹時，盡可能讓面試官抬頭，對我的介紹或者回答的問題表示贊同。
我是應屆生
如果能讓面試官用“yes”，就不能讓其用“no”
5、一句話，別緊張就成功了一半。???
6、??? 面試官都喜歡頭發(fā)短點，包括我現(xiàn)在所在政府辦公室的領導也是。
第一類：如何處理與領導者的關系，與同事的關系。
1、如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？
第一，公務員的考核與提拔需要從德能勤績幾方面來綜合考察。“三人行，必有我?guī)煛?。在能力方面，同事不如我，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業(yè)績更突出。所以他的提升不足為怪，我應該向他學習，找出自身差距，積極改進工作。
當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得提升，但這種情況畢竟是極少數(shù)的。對于這種情況，也要正確看待，不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。
白居易有一句詩說的好：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期?！痹诮窈箝L期的工作中，孰優(yōu)孰劣，一定會見分曉。
2、單位負責人與主管人員之間有矛盾，你怎樣對待?
首先我應該以工作為重，以大局為重，不管哪位領導交待的工作都要踏踏實實、盡心盡力地完成。
其次，不以個人感情、好惡來對待他們，做到不親不疏，同樣尊重。?http://
最后，對待他們的矛盾只能起中和、協(xié)調節(jié)器的作用，也就是在工作中時時注意化解他們的矛盾。
總之特別要做到：不利于團結的事不做，不利于團結的話不說，使他們能夠求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位的各項工作做好。
3、單位安排你負責一次外出活動，而另一位協(xié)作的同事與你有矛盾，你怎樣處理?
大家都有知道江-澤-民同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領著大家唱一首歌叫《團結就是力量》。一個國家、一個民族需要團結，一個單位、一個團體同樣離不開團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產力。
第一，必須以工作為重，以大局為重，注意講求團結，人與人之間有點矛盾是正常的。外出之前，領導會把工作的性質、任務、目的交代清楚。領導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能正確認識和看待。
4、如果單位安排你到一個與你的期望有所不同的崗位上，你將怎么辦？
首先，我感到非常遺憾。不過，我還是愿意接受貴單位根據(jù)自己的方針所做出的安排。
其次，我是基于對報考單位的業(yè)務內容和工作作風充分的了解，才報名來工作的，所以，無論在哪個部門都會努力工作。當然，也許在工作若干時間后，有機會到我期望的部門去工作，那時我將很高興。
5、有時需要你做些端茶倒水的事，你將怎么辦？
首先，關于這方面，我有足夠的思想準備，會很高興地做這些工作。
其次，日常業(yè)務以外的任何事情，只要有助于單位工作的順利進行，有利于單位內部的團結合作，我都會主動去做，這一點請不要擔心。
6、上級行政命令不恰當，怎么辦?
首先，行政命令具有強制執(zhí)行性，作為國家公務員必須以服從命令為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。
7、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?
對待這個問題我認為應該從處理和處理后兩個方面來看問題。
第一，處理這種情況的時候,要看這位親戚做的事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重，那么只有大義滅親,依法處理。如果錯誤的性質不是很嚴重，就可以給他一個改正的機會，因為很多時候對方也是無心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴處理的話倒可能導致逆反心理。這時可以接受他的請求從輕處罰。
第二，是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生。我認為有兩種途徑：一是在平時的工作生活中，在親戚朋友中樹立一個公正嚴明的形象,讓他們覺得你是一座推不倒的長城,遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友的交往中，刻意向他們灌輸知法守法的思想,不去犯法。
8、都說同事關系很難相處，你如何看待?如你被錄用你將如何和同事相處?
第一，要認識到大家同在一間辦公室里工作,和睦相處、形成一個和-諧一致、心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾。作為公務員要有和同事和睦相處的能力。
第二，人都是有感情的，是有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。
第三，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。在科室中應真誠地對待他人，有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言。
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第四，要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺，工作經驗少,要本著請教學習的態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，不苛求別人。
第五，同事和同事又有不同的地方,有的工作性質和你不沾邊,有的工作性質完全相同。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意一些問題,要有主動承擔繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等。
最后，我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處，共同促進提高科室工作的工作效率。
第一，如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨，覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因。
第二，認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中達到自己意料中的目的并且不會出現(xiàn)不良的后果。
第三，和領導和同事們進行溝通,問清楚為什么原因不同意你的方案,并虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由于閱歷不足等原因，自己所提出的方案并沒有可行性。
10、有人拿著上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦？
首先要承認這種情況是有的,當前正在開展黨風廉政建設,這是一種不正之風,我相信我們的領導是不會這樣做的。
其次，往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務聯(lián)系的,如果直接拒絕往往會影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策。我覺得可以介紹他去辦公室,由辦公室全權代理。
最后如果實在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本，他會不好意思而走的。
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11、你對加班的看法？
加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法,國家在《勞動法》中作了相應的規(guī)定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正確看待：
第一，分析加班的原因，由于個人的原因,使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完,那么加班責無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工說清楚。
第二，要分清行業(yè)的特點,有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點必須采取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建設的要求,職工們必須做到早出晚歸。
第三，加班的時間、頻率要符合國家《勞動法》的規(guī)定,確實保障職工的身心健康。
第四，加班要給予一定的物質補貼,這樣才能調動職工的積極性。???
我是應屆生
12、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。
首先，我認為一個人在工作上的進取心，取決于他的職業(yè)目標。我想成為一名為人民服務的公務員，長期從事比較瑣碎的事是我實現(xiàn)工作目標所必經的一個過程，我認為牢記信念是保持進取心的關鍵。
其次，在長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高自己的政治素養(yǎng)，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。
再次，工作的事情瑣碎，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著社會的發(fā)展，必然會遇到很多新問題新情況，工作的過程也是學習的過程。尤其是在加入wto后，不斷與國際接軌更要加強自我學習。這些學習的過程也是一種進取。
最后，學習和發(fā)揚各種興趣愛好，讓自己的業(yè)余時間過得充實]、滿足。?http://
第一，應該相信這是領導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，因此應正確看待，不必心存怨言。
第二，如果可能的話，在處理新任務的時候， 首先調整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
第三，實在不行的話，向領導說明情況，將手頭工作的重要性向領導提示，如果手頭的工作不急，能第二天做最好,如果不行就要詢問領導，這件任務是否急著要辦。如是，而且由我來做最合適，那就請領導協(xié)調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作做完才能著手去做。
我是應屆生
14、如果你有一位固執(zhí)武斷的領導，你會經常提合理化建議嗎？
首先，在一般情況下，領導和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學會適應和相處。
其次，領導脾氣直也好，固執(zhí)也好，只要是出自公心，為了工作，就應該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。
再次，適當?shù)臅r候，可以用談心、匯報思想等方式委婉地提出自己的看法，但要點到止。
總之，有合理化的建議時，照提不誤，因為那是對自己和工作的負責。
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“上有政策、下有對策”是當前普遍存在于各級黨委和政府工作中的一種極其不良的現(xiàn)象，能否加以制止，對于確保黨和政府各項政策的有效落實至關重要。
（１）添工加料、附加條件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過程中，政策執(zhí)行者往往會添加一些原政策所沒有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會影響原定目標的實現(xiàn)，這就是土政策。他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結合、理論聯(lián)系實際的口號，實際上是自立一套，謀取私利。（２）象征性、走過場式的執(zhí)行。我國政策制定、執(zhí)行屬直線網絡系統(tǒng)，這個系統(tǒng)正常運轉必須按照一定規(guī)則來，下級必須嚴格執(zhí)行上級所作決策，必須維護上級政策的嚴肅性和權威性，有意見、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映，但同時也必須嚴格按上級規(guī)定的時間和方式執(zhí)行，這是政策執(zhí)行的最高準則，但是在我國政策執(zhí)行過程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。（３）改其實質、曲解其義的執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者根據(jù)自身有利的部分予以實施，這樣做的結果就是導致政策無法得到真正地貫徹落實，甚至收到與初衷相悖的績效。（４）表面一致、陽奉陰違的執(zhí)行。當執(zhí)行機關執(zhí)行的政策對自己的利益有損害的時候，他們就會制定表面上與上級政策一致，實際卻相違背的實施方案。
我是應屆生
我是副處長，毫無疑義，首先，應該尊重處長。
其次，如果和處長發(fā)生了矛盾，我不會接受別人的建議，向領導反映處長的情況。我認為，如果這樣做的話，不但不會解決與處長的矛盾，相反還有可能激化矛盾，處長會認為我不地道，向領導告他的狀，以后他就會處處防范我，這樣我自己也會處于孤立的處境。所以我決不會接受別人的這種不能夠解決矛盾的建議。
首先，盡量適從。我想領導盡管對技術操作不是很熟悉，但是他知道具體的工作計劃安排，才會給我下任務。
其次，如果確實是無法適從，工作壓力特別大，做這做那并不能夠取得工作成效的`話，我會和主管領導進行溝通，把自己關于技術方面的知識和他進行交流，詳細地和領導就工作技術操作方面進行討論。我想通過交流，不熟悉技術操作的領導會慢慢地對這方面有所了解，這樣就有利于指導我做有用功，而不是無用功了。
18、“同行是冤家，在同一部門工作難找到知心朋友”，你認為如何與同事相處？
首先，先解釋同行是冤家的意思，認為其是錯誤的認識和看法?，F(xiàn)在應該提倡的是友好競爭的良性工作模式，大家互相勉勵，共同進步，而不是互相排擠的惡性競爭。同行是冤家的敵對態(tài)度對工作沒有好處，對部門的利益也沒有好處。
其次，應該提倡同行是同事的觀念，大家一起工作共事，應該有個融洽的工作環(huán)境，每個人都有自己的長處和短處，可以互相學習，一起合理競爭。自己將報著學習和謙虛的態(tài)度和同事相處，相信自己和同事會相處愉快。
我是應屆生
首先，自己要起表率作用，勤奮工作，和科室的同事們搞好關系，帶動其他人的工作積極性。
其次，可以適當?shù)亟M織一些活動，勞逸結合，一方面有利于團結同事，在活動中增進大家的感情,另一方面，適當?shù)卣{整休息時間，也有利于更好地工作。
再次，可以向領導提出建議，把個人工作目標的實現(xiàn)與年度考核掛起鉤來，通過物質、精神獎勵提高大家的工作積極性。
最后，我相信大家都會積極工作起來的。?我是應屆生
20、你在領導和被領導之中喜歡哪一種?
毛主席說過：干工作不分貴賤高低，都是為人民服務。雖然兩者崗位不同，但工作性質一樣，都是為了單位的事業(yè)。我覺得這沒有什么喜歡不喜歡的，這是每個人都會遇到的事情，不能說你不喜歡就不去做這件事了，關鍵要擺正自己的位置，妥善處理領導與被領導的關系。
首先，應當明確領導與被領導這樣的關系是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領導，而自己有一天也會成為領導，也會領導一部分人去做工作。
其次，如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導安排，做好本職工作，爭取領導的信任與支持。對于剛剛步入社會的青年學生，一般不可能直接到達領導的崗位，應踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業(yè)，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領導崗位。
再次，如果自己處在領導的崗位，應該以身作則，做好模范，關心下屬的工作與學習，帶領大家做好工作。
最后，如果這次被招錄，只要真正能夠為人民謀利益，我愿意服從組織的安排，接受任何考驗。
（一）充分發(fā)揮自己的潛能，讓自己的小宇宙沸騰
每個人都有無限的潛能，只要你充分的發(fā)掘就會有奇跡出現(xiàn)，在公務員備考中，這種潛能要不斷的激發(fā)，內心的強大是考取公務員必勝的法寶，公務員面試考試在很大程度上考察的就是心態(tài)，所以要最大限度的發(fā)揮你的小宇宙，要相信自己一定能做到最好，在心態(tài)上占據(jù)上風。
（二）拒絕“關系門”“金錢門”之說，相信公平
很多人認為公務員面試就是招聘部門的內部選拔，這種想法是很極端的，要相信國家的制度和公務員行業(yè)的公平、公正、不要去聽信“關系門”“金錢門”“交易門”之說。作為一名未來的國家公職人員要有正義感，要對那些烏煙瘴氣之說給與充足的否定。要積極的對待公務員考試，畢竟大部分的考生都是通過自己的努力一步步獲得成功的，保持自己一個良好的心態(tài)是最重要的。
（三）公務員面試重在積極準備
面試是否要準備、面試該如何準備，每個人都有不同的想法，所以也會產生截然不同的結果。
面試和筆試不同，面試可以通過一個階段的系統(tǒng)練習有很大的提升，如果有條件可以報考權威的培訓機構，對各類面試題型進行歸納總結，進行實戰(zhàn)演練，如果沒有時間報班，也可以購買正版的教材，自己模擬現(xiàn)場，找朋友或親人做考官，培養(yǎng)現(xiàn)場感，建議大家不要輕視面試的準備，而是要把面試當成一場必勝的戰(zhàn)役。
公務員面試的重要性不必說，考生們都知道。筆試第一可能落選，筆試最后一名可能入圍，關鍵全在面試。正是由于面試的重要，許多考生才會出現(xiàn)臨場緊張，以致不能正常發(fā)揮應有的水平。這個很正常，當一個人遇到決定自己命運的事情時，總會有諸多失常的表現(xiàn)。然而，在特訓班六天的學習中，汪老師對我們進行面試理論的講解和針對的訓練，對心理素質、承受能力、應變能力進行了全面的提升。我認為如果想在面試中脫穎而出，最關鍵的就是擁有良好的心理，能夠把面試看的很平常，把講話當成一種工作。
我們看到許多以講話為職業(yè)的人，無論在什么場合，都能夠滔滔不絕，這不是因為他們天生具有三寸不爛之舌，而是因為他們習慣了這種環(huán)境和場景，把講話當成自然而然的事情，講話就是必做的工作。在講話時，他們邏輯清晰，鏗鏘有力，這都是以平靜的心為基礎的。我們在面試時，就應當有這樣一顆平靜的心。接下來面試高分就會隨之而來。
作為一名經歷過面試并取得高分的考生，應對面試應從以下幾個方面入手：
一、樹立自信
自信既是一個人天生具有的素質，又與后天的不斷培養(yǎng)有關。心理學研究表明，不斷經歷成功的人容易樹立自信，而經常遭遇失敗的人往往傾向于懷疑自己。作為一名考生，自信是最基本的素質，其實，我們沒有理由不自信。英國一位哲學家說過：“mine is the best!”這是一個人為人處世最基本的哲學。宋代大儒陸九淵說：“宇宙即我心，我心即宇宙”，任何一個人本質上都是以自身為根本的，他僅僅通過自身與他者發(fā)生關系，無論他者在年齡、層級等外在社會條件上比我們高多少，我們都應當不卑不亢、游刃有余。這也是一名優(yōu)秀的公務員應有的素質。當然，我們應當尊重、服從領導，敬重年長者，但這不說明我們在年長者、領導面前緊張、畏畏縮縮。我想，任何一位領導都喜歡辦事能力、應變能力強的下屬。因此，在面試時，千萬不要有緊張畏懼心理，而是認真的把面試答題看成一項領導交辦的工作，自信的把它完成好。
二、基本技巧
心理調節(jié)是最關鍵的，有了良好的心理素質之后才有技巧的問題。自信是本，技巧是末。
（一）與考官交流，切忌自說自話
交流不僅包括語言交流，還包括眼神、手勢等，面試其實是一場考官與考生的互動談話，通過交談，考官可以了解考生的各項素質。考生正是通過與考官的交流來捕捉聆聽者的想法，如果考生能夠迅速進入場景，一場愉快的談話就會發(fā)生，如果考生僅僅為考試而考試，那么一場枯燥無味、令人厭煩的考試就會發(fā)生，面試成績可想而知。因此，考生一定要注意與考官交流并隨時反饋。
（二）想哪說哪，切忌背題
通過思考答題和把答案背出來是截然不同的，前者生動有味，后者死板枯燥。老師在課上一直強調答題一定要自然、流暢，用汪老師的話說就是“說出來比說什么更重要”。一個人的思維速度完全有能力跟上語言速度，因此，在面試時，我們應該邊想邊說，而不是把題事先背好，到時比葫蘆畫瓢的背出來。在這里，我們不帶任何負擔上場，隨機應變，而不是滿腦子習題，萬一考場上出現(xiàn)了沒有見過的題目，就會更加緊張，手足無措。
（三）多聯(lián)系實際，切忌空話套話
大多數(shù)考生剛走出校門，實踐經驗不豐富，講話容易大而空。在面試答題時，應該多從小處著眼，最后適當提升。而不是一味的講一些漫無邊際，放之四海而皆準的話，這些話看起來很精彩，其實考官可能會覺得考生不切實際，流于空泛。
公務員面試心得篇七
公務員面試是公務員招錄過程中的關鍵環(huán)節(jié)，作為競爭激烈的選拔方式之一，使得每一位應聘者都非常重視。經過自己的親身經歷，我意識到公務員面試不僅僅是對知識和能力的考察，更重要的是對應聘者的綜合素質和個人品質的審查。在面試過程中，我從中獲得了很多寶貴的經驗和體會，形成了一些心得，希望能與大家分享。
首先，要充分了解招考公告和招聘崗位的要求。公務員面試是一個高度專業(yè)化的選拔過程，對報考崗位的相關知識和要求都要進行詳細了解。通過仔細研讀公示材料，了解政府部門的職責和工作內容，對于應聘者來說至關重要。只有對招聘崗位要求有充分了解，才能更好地回答面試官的問題，展示自己的專業(yè)能力和知識儲備。
其次，要注重平時的積累和實踐經驗。公務員面試注重綜合素質和個人能力的考察，除了專業(yè)知識，良好的思維能力、溝通能力和人際交往能力都是面試官關注的重點。因此，平時要注重閱讀各類書籍、報紙，提高自己的文化素質和綜合能力。在實踐方面，可以參加一些社會實踐活動，鍛煉自己的組織與協(xié)調能力，增加自己的實際工作經驗。這些積累和經驗都能在面試中發(fā)揮積極作用。
再次，要注重自信和自我表達。公務員面試是一個展示自己的機會，應聘者需要在有限的時間里展示自己的綜合能力和個人魅力。面試時，要保持自信，客觀評價自己的優(yōu)點與不足，并清晰地表達出來。面試官重視應聘者的自我認知和溝通能力，因此要有清晰明了的思路，準確表達自己的觀點。同時，要注重禮貌、謙虛和自我反省，不卑不亢地與面試官互動，展示自己積極向上的態(tài)度。
此外，要注重個性化的準備和獨特的亮點。在面試中，面試官們會接觸到大量的應聘者，因此如何使自己在眾多應聘者中脫穎而出就顯得尤為重要。除了豐富自己的知識儲備和專業(yè)能力外，還可以從自己的經歷中尋找與招聘崗位相關的亮點，突出自己的獨特性。比如，可以準備一些典型的案例，展示自己在工作中的創(chuàng)新和成果；可以結合自己的興趣愛好，展示自己的多元素養(yǎng)；可以通過個性化的表達方式，增加面試官對自己的記憶深度。
最后，要注重面試后的反思和總結。無論面試結果如何，都要以積極樂觀的態(tài)度對待。面試后可以對自己的表現(xiàn)進行反思，總結自己的不足和缺點，為自己的下一次面試做好準備。同時，要保持良好的心態(tài)，不斷提升自己的綜合素質和能力，以更好地應對下一次面試的挑戰(zhàn)。
總而言之，公務員面試是一場考驗自己綜合素質和個人魅力的過程。通過對招考公告和崗位要求的了解，注重平時的積累和實踐經驗，保持自信和清晰的表達，注重個性化的準備和獨特的亮點，以及面試后的總結和反思，相信每一位應聘者都能在公務員面試中取得更好的效果。希望以上的心得體會能夠對大家有所幫助。
公務員面試心得篇八
去年考上公務員的，當時報考的職位是長沙民政局科員一，該職位共招2人，我筆試成績第6，比第一名差5分，比第二名差3.5分，這個位置很尷尬，似乎希望渺茫。2015年的我的筆試成就也通過了，但在面試的環(huán)節(jié)遭到了淘汰。這次，我抱著放手一搏的心態(tài)，報名參加了長沙天星教育培訓的面試培訓班，他們擁有比較強大的隊伍老師，在他們辛苦的付出下，我從一個曾經的面試失敗者轉變?yōu)橐粋€面試的成功者，在整個輔導的過程中，我有幾點心得和大家共享：
一、 對自己要樹立信心：不要懷疑自己的能力，能進面試就足以說明你的能力，所以要做的就是必須以百倍的努力去迎接面試、去準備面試。在這段時間里，要有吃苦的準備，一切都 圍著面試來轉，聚精會神備面試、一心一意提能力。
二、 對輔導老師要樹立信心：對老師要充分信任，相信他們安排的課程以及輔導的內容，只要我們能認真地參與，就一定能夠提高面試能力的。因為老師他們既有自己實戰(zhàn)的經驗又有輔導了n批學生后的最實際最有效的方法。
三、熟記各種題型的答題策略：一般，發(fā)下來的學習資料中就有總結和歸納，但這畢竟是別人的東西，我們所要做的就是把別人的東西轉化為自己的東西并把它印在腦海中，途徑就是勤做筆記，并把當天學習的感受用筆寫下來，進行總結和歸納。通過這種寫既把有關題目的答案固化為文字，又把答題共同思路寫了一邊。
四、要鍛煉自己的.勇氣：在上課的過程中，老師會要求你回答問題或者說讓同學自己主動回答，這個時候你要鼓起勇氣，大膽地去回答，不要去管回答得好不好、回答得準確不準確，只要你能大聲地答題，講究一點層次和條理，東拉西扯的講上一通就可以了。當你下來的時候，用心去體會一下剛才在臺上回答時的心理感受，用筆記下來。其實你在這個過程中，已經在進步了。
1、在侯考室的時候一定不要太緊張的，適當和你周圍的考生說說話，緩解緊張情緒。
2、臨到自己面試的時候，在門口深呼吸，然后精神抖擻的走進去，你會發(fā)現(xiàn)里面挺嚴肅的，別慌，按照自己平時的訓練做。
3、在考官宣讀規(guī)則的時候，一定要和他進行眼神上的交流，以表明自己是在認真聽的，其實我真的什么都沒聽到。
4、回答問題一定要注意和考官們的交流，最好不要看眼神，我覺得只要你臉是朝著考官那方向就好。
總之，在培訓期間，長沙天星教育的輔導老師都陪著我們苦練，及時糾正我們的錯誤，使我們少走彎路，而且不斷地鼓勵我們，使我的自信心增加了不少，真心感謝他們!
1.?生物鐘調整
考試前2—3天應該將自己的生物鐘調整到最佳狀態(tài)，一般6點起床較為合適。習慣晚睡晚起的同學一定要注意調整，否則，到了考場昏昏欲睡，精神萎靡不振，大腦思維不清晰，分數(shù)一定受到很大影響。
習慣睡午覺的同學應該提前幾天睡眠充足，休息好，面試當天，盡管不是體力勞動，但需精神高度集中，有的可能在面試候考室等待一整天，這也是非常耗費體力的。保持大腦清醒和體力充沛，非常重要。為防止耽誤考試，應準備2個鬧鐘。
2.?衣服準備
最晚到考試前三天應該將面試當天所穿衣服（要留出不合適更換的時間）、鞋子等準備好，如何選擇衣服，如何知道自己適合穿什么樣的衣服，請參考本書形象設計與訓練章節(jié)，建議在考試前2—3天準備，衣服選定后，洗干凈，熨燙平整。提前幾天準備，萬一發(fā)現(xiàn)衣服不合適或有破損，還有時間彌補修理或更換。要準備的衣服包括：
一般考生均不注意勘察考場，實際上這是非常有必要的。按照規(guī)律，正常人在陌生環(huán)境，其表達能力和思維能力都會受到影響，與平時在自己熟悉的環(huán)境中是有差別的。考生應事先勘察最方便的到達考場的路線、乘車方式，將第二天天氣突然變化導致交通擁堵考慮進去，確保按時到達考場；事先將考場整個外部、內部環(huán)境熟悉一遍，搞清楚具體方位和建筑物之間的關系，考場內部環(huán)境，樓道、電梯、大門、衛(wèi)生間等位置，這些映像有助于考生消除緊張心理，將客場作戰(zhàn)變?yōu)橹鲌觥?BR> 4.?準備面試當天要用的物品
要準備的物品大體如下，事先列個清單，逐項檢查核實，事先裝好。
考試證件：身份證、準考證、面試通知書（如發(fā)的話）。
零星用品：零錢、包、手表、小鏡子（男生也要帶一個）、水杯（可以買一瓶水）、一塊小毛巾、面巾紙，其它個人必需品。
書籍報紙：面試抽簽順序可能靠后，面試候考時間可能較長，候考期間不能外出，帶些必要的書籍和報紙可以讓自己心情不浮躁。
手機、mp3：手機在候考時會被考官統(tǒng)一保管，mp3可以在候考時使用。
總體歸納起來，一：一定要做到調節(jié)好生物鐘，使得身體各項技能在第二天的同樣時刻保持興奮；二：穿著一身合體的衣物，可以給面試考官一份良好的第一印象；三：對考場路線和考場環(huán)境勘察，國內很多城市都有堵車的現(xiàn)象，提前適應堵車狀況，測試堵車時間，在面試當天的出發(fā)前有一定的提前量，以免在路上耽誤時間，自己給自己施加不必要的壓力；四：準備好面試當天所需要的物品，在面試前一天晚上可以將一些面試過程中必備的物品搜集妥當，擺放到一個顯眼的地方，以免第二天在翻箱倒柜的搜索這些東西。
做好上述四點考前必備，給自己面試過程中一份輕松，一份釋然。
公務員面試心得篇九
自從大學畢業(yè)后一直在一家公司工作，但是漸漸發(fā)現(xiàn)其職場并不能滿足我對事業(yè)的追求，于是考慮轉變職業(yè)方向，最終決定報考公務員。準備階段在準備筆試、面試策略的同時，也進行了大量的閱讀和思考，以便進入入警面試這個環(huán)節(jié)時能夠更好地展示我的能力和潛力。
段落二：入警前的思考和準備
在入警面試前，我花了大量時間思考我為何想成為一名公務員，以及如何通過工作提高我的能力和價值。考慮到面試官的需求和企業(yè)的商業(yè)模式，我也嘗試了深入了解這些知識和背景，包括行業(yè)信息和行業(yè)領導者的作用。我還對入警的其他候選人進行了研究，以便更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，從而做出更好的打算。
段落三：入警面試的難度和可行性
回顧入警面試的過程，我發(fā)現(xiàn)難度非常之大，需要充分的準備和思考。需要理解和呈現(xiàn)你自己的長處，同時避免展示自己的弱點。此外，需要有一個清晰和準確的職業(yè)目標，才有機會得到面試官的認同。但總的來說，只要有充分的準備并充分了解面試的過程和準則，就有可能取得入警的成功。
段落四：入警面試后的體驗感受
在最終的入警面試過程中，我發(fā)現(xiàn)這場面試非常有趣，同時也非常具有挑戰(zhàn)性。面試官提的問題無疑是我及備考期積累的經驗以及我對這個行業(yè)的理解方向，但我卻因此感到非常興奮。最后，我成功地進入公務員的黃埔軍校，得到職業(yè)生涯的開端。
段落五：成為公務員后的工作體驗與感受
從面試成功到現(xiàn)在已經過去了一年多，我的公務員生涯也才剛剛開始。以前曾在企業(yè)投資領域工作了很長時間，帶著一些行業(yè)經驗和成就過來先做市場開發(fā)工作，之后又參與管理體制和欺詐風險控制等工作，感覺到自己也在公務員崗位上尋找到了自己的價值。當然，公務員工作的不利場面和商業(yè)競爭模式仍然充滿挑戰(zhàn)。
總而言之，入警面試是公務員職業(yè)的最開始和重要的考驗之一，需要充分的準備和自省，也需要堅定的志向和明確的職業(yè)目標。但只要有用心，加上適當?shù)呐?，成功總會向你召喚?BR> 公務員面試心得篇十
現(xiàn)在大部分考生的問好多是：“各位考官，早上/上午/下午好！我是xx號考生，很高興參加今天的面試。其實這種問好方式顯得過于啰嗦，在問好階段，越簡單越精煉越好，給考官一個干凈利索的.感覺。還有就是沒有必要突出考號，其實考官都清楚，除非考官要求考生報號。所以大家將問好改為：“各位考官，大家好！”
坐姿上最難解決的其實是手，有的同學一緊張，手就特別容易亂動，給考官一個非常不好的印象，有的考生為了避免出現(xiàn)這種情況，就將雙手緊扣在一起或者雙手緊握。這種做法雖然能夠避免各種小動作，但是大部分考生在握手的過程中，手顯得很僵硬、不自然。建議大家雙手向前自然攤開放在桌上，或者手部自然疊放即可。不能有過多的動作，要給考官穩(wěn)重的感覺。
“考生思考完畢，考生開始答題”，“第一題回答完畢，下面開始回答第二題”。這些回答是很多考生的作答方式，這種方式會顯得千篇一律，顯得過于呆板、不自然，機械化比較重。建議大家換一種表述方式，也許你就和別人不一樣了。比如“下面我談談對第一題的看法”，“對于這道題，我是這么理解的”。
很多考生進了面試考場，要么不鞠躬，要么鞠躬幅度近乎90°，要么只是點個頭，反正有很多種錯誤的鞠躬方式。這些錯誤的鞠躬方式在視覺上給考官的沖擊力是巨大的，這樣做的印象分是很低的，也會影響后面評分的起點值。
正確的鞠躬方式是先問好再鞠躬，先問好主要是引起考官的注意，從而能讓考官看到你的完整的禮儀細節(jié)，另外，鞠躬的幅度以15°為宜，以臀部為軸心，頭、脖子、腰要一起俯下，呈直板狀；男生雙手要自然垂下放在褲縫處，鞠躬時不要移動；女生可以以空姐的姿態(tài)問好?？傊?，要做到自然、穩(wěn)重、悅目，給人以舒服的感覺。
女性公務員面試著裝禮儀女生的服飾選擇相較于男生比較多樣，可選項很多。比如顏色，深藍色、藏青色、米色、駝色都可以選擇，顏色上不特別刺目即可。款式的選擇也很自由，不一定要清一色的職業(yè)套裝。
對于女生來講，服飾的顏色、款式、花紋是三個要素。有兩個要素選擇經典的風格，另一個可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。但是在這里，還是建議廣大女性考生多以褲裝套裝為主，若選擇裙裝，不宜出現(xiàn)短裙、黑絲或長靴等過于時尚的元素。
女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領加上有點笨拙的禮儀很容易讓人想到酒店門口的迎賓小姐。除了衣著，女生更關注的往往是妝容如何選擇。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個人習慣。對于頭發(fā)，短發(fā)最簡單，梳好不飛起就可以了；長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來。會盤發(fā)的話把長發(fā)盤起來，無論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點注意，因為過長的劉海遮擋視線，風格也顯得幼稚。染發(fā)和燙發(fā)已經為社會所認可，不必過于在意，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調整。整體的干練形象是最終的目的，干練對于機關女性是最好的夸贊。
公務員面試心得篇十一
每一場面試都是需要微笑的，這是不變的真理。微笑能夠化解對方的不信任，能夠迅速拉近雙方的距離。而且微笑還是自信的表現(xiàn)，只要自信的人，才會經常在臉色浮現(xiàn)著自信的笑容。微笑還是一個人素質的反應，微笑使人顯得特別有禮貌，體現(xiàn)了對人的尊重。無論從哪個方面來看，微笑都是一個非常好的習慣，非常有助于國家公務員面試的成功。
禮貌禮儀也是國家公務員面試成功非常重要的因素。尤其是我們公務員國家公務員面試。因為政府機關是為老百姓服務的機構，因此無論是對老百姓還是對同事，都要求建立非常和諧的人際關系。對于陌生人來說，建立和諧人際關系的一個方法就是要注重禮貌禮儀。
我們一定要避免在國家公務員面試過程中低著頭，或者是眼睛亂瞟。低著頭，反映了考生缺乏自信。而眼睛亂瞟，反映了考生傲慢，或者過于隨便。因此，我們在國家公務員面試過程中，要看著主考官的眼睛，與主考官有眼神上的交流。而且還要時不時環(huán)視一下其他的考官，與其他考官也要有一定的眼神交流。
小編碎碎念：這三點注意事項你明白了嗎？小編也是希望即將參加面試的考生可以通過上面的內容掌握更多地面試技巧。當然，我們可以看得出來，公務員面試也是需要一定的求職攻略。所以，對于想要考公務員的同學們一定要注意面試技巧哦！
公務員面試心得篇十二
一、面試著裝要領
對于公務員面試的著裝，不論是男士還是女士，我們在挑選衣服是都應秉持著大方、自然、得體的原則。
(1)男士著裝
在選擇服飾的選擇上務必選擇正裝西服，不要選擇修身的或韓版的西裝，體現(xiàn)出作為考生的莊重感。而對于服裝顏色的選擇上應以主流顏色為主，如深藍色、咖啡色、黑色、灰色等。同時要注意不要選擇高檔的品牌西裝，要顯得樸素得體，莊重，大方，從而給考官留下良好的印象。
如果穿的西裝有三顆扣子，可以只扣上面的兩顆，不扣最下面的一顆，更不可能全部都不扣，給考官留下隨意的印象;如果考試當天天氣熱，可以不穿西服外套，但同時也不用系領帶;如果選擇的襯衣是帶有條格的暗紋，則領帶以選擇純色的為佳。
(2)女士著裝
相對于男士的服裝，女士在服裝的選擇上較為寬泛，可以選擇深藍色，藏青色，米色，駝色等正裝，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由，不一定要職業(yè)的套裝，只要不花哨，較為正式即可。對于女生來講，服飾的顏色，款式，花紋是三個要素。有兩個要素選擇經典的風格，另一個可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調。短褲長靴絲襪這樣的時尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現(xiàn)，過于緊身和牛仔風格的服飾也應盡量避免。女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領在加上有點笨拙的禮儀很容易讓人心中想到“歡迎光臨”這幾個字。
二、面試儀容要領
面試當中要時刻向考官展示出來你自信，干練，陽光的一面，所以儀容的整潔是對別人最起碼的尊重。要注意頭發(fā)的修正，不要蓬松散亂，如果稍嫌過長，應在考前修剪一下?？荚嚠斕煲ＷC頭發(fā)干凈，女士應將頭發(fā)扎起來或者盤起來，已顯出自己的干練，可以稍畫點淡妝。男士要將胡須刮干凈，并且在刮的時候注意不要刮傷皮膚。
三、面試舉止儀表注意事項
(1)表情
這場考試中可以始終帶有淡淡的微笑，不要眉頭緊鎖，尤其是很多考生在碰到不會的問題的時候，往往就會無意識的出現(xiàn)搖頭，皺眉的微表情，所以在沒開始答題之前就先給考官留下了不會這道題的影響，那么即使考生回答的出色，考官也已在大腦中對考生有了定論。
(2)聲音
在整場考試中要始終保持聲音的洪亮、自信、肯定、交流感，保證要讓考官聽到考生答題的聲音，但注意不要扯著嗓子喊，要自信，只有自信，你的聲音才是發(fā)自丹田的洪亮，才會讓考官覺的你的聲音可以振奮人心。從而整場的考試對你留下好的印象。同時要注意語速要適中，不可太快，會使考官跟不上你的思維，也不可太慢，會讓考官有種昏昏欲睡的感覺。
1. 對面部的要求
對面容最基本的要求是：時刻保持面部干凈清爽，無汗?jié)n和油污等不潔之物。修飾面部，首先要做到清潔。
2. 對手臂的要求
手臂是肢體中使用最多、動作最多的部分，要完成各種各樣的手語、手勢。因此，難免得到考官目光的眷顧。如果手臂的“形象”不佳，整體形象將大打折扣。因此，手要保持干凈，手指甲的長度以不超過手指指尖為宜。
3. 對腿部的要求
公務員面試屬于正式的面試場合，女士穿裙裝不能光腿，要穿絲襪;襪子稱為腿部時裝，襪子不能出現(xiàn)殘破;不準是鞋襪不配套;襪子要高過裙子的長度，不能留個腿肚子。男士穿西裝時穿的黑色棉質襪子，長及小腿中部，襪口有松緊帶，不可以露出腿部肌肉。
4. 美容化妝要求
化妝是生活中的一門藝術，適度而得體的化妝，可以體現(xiàn)女性端莊、美麗、溫柔、大方的獨特氣質，是女性在政務、商務、和社交生活中，以化妝品及藝術描繪手法來裝扮自己，以達到振奮精神和尊重他人的目的。
另外，美容化妝對于人的儀容有畫龍點睛的作用。通過運用豐富的化妝用品和工具，采取合乎規(guī)則的步驟和技巧，對面頰五官及其它部位進行預想的渲染、描畫和整理，以強調和突出人所具有的自然美，遮蓋和彌補面部的不足和缺陷，使容貌盡可能完美。公務員面試中，女士可適當化一些生活的淡妝，一定要看上去很清爽、自然、干凈、利落，千萬不要給人俗艷的感覺。化妝還應該與形體、膚色、服飾、發(fā)型、年齡、性格、身份相協(xié)調，而且要與面試的目的和要求有機結合起來，應以淡妝為宜，以自然真實為度，以協(xié)調、高雅、精神、舒適為美，以清潔健康為旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鮮明和諧、富有個性的容貌，使你煥發(fā)出青春的光彩，增強自信心，在面試的過程中增加魅力。同時化妝也是參加面試的重要禮儀要求。
5. 對頭發(fā)的要求
首先，選擇發(fā)型要與自己的風度、氣質相一致。舉止端莊、穩(wěn)重的人要選擇樸素、沉穩(wěn)的發(fā)型活潑直爽的人要選擇線條明快、造型開朗的發(fā)型瀟灑奔放的人要選擇豪爽浪漫的發(fā)型。
其次，選擇發(fā)型必須適合自己的臉型。橢圓的臉型是標準臉型，可任選發(fā)式長臉型的發(fā)式應該稍大些，設計的發(fā)型應該兩側蓬松，頂部頭發(fā)遮住前額，即采用闊輪廓的發(fā)型圓臉型的發(fā)式不宜過大，設計的發(fā)型額角和頂角部分要隆起，采取高輪廓的發(fā)型方臉型的發(fā)式宜采取弧輪廓的發(fā)型菱形臉型的發(fā)式兩側要厚些，設計的發(fā)型兩側隆起呈橢圓型。總之，發(fā)型的設計只有與你的風度、氣質、臉型相一致、相協(xié)調，才能達到和諧的美。
公務員面試心得篇十三
面試與筆試不同，其難度更大，考察的是考生的綜合素質，請看下面：
首先，表達要有邏輯性。
考生們往往欠缺的就是邏輯層次和整體思路框架，沒有一個很好的邏輯脈絡主線將答題要點串聯(lián)起來，考官在聽的`時候容易抓不到重點。
所以要多加練習，每個題目想講述什么內容，腦海里一定要非常清晰，然后再有條有理地闡述出來。
其次，表達要清晰流暢。
結構化面試中考官一般通過兩種方式去考察考生，一種是用眼看，一種是用耳聽。
既然是聽，就需要考生在表述過程中要清晰流暢，便于考官接收有效信息。
平時要善于梳理各類考試題型，形成自己的答題思路，在此基礎上多說、多練、多模擬情景，把語言基礎扎牢。
答題的內容也是獲得成功的重要因素。
這就要求考生們不僅要多加練習，也要多看老師的指導視頻，并多關注新聞事件，平時可以多看一些時事新聞和評論節(jié)目來了解熱點事件，拓展自己的知識面，增加自身內涵。
另外，也可以積累一些名言警句、俗語諺語、事例故事等，增加答題內容的充實度和語言的亮點。
自信是成功的一半。
一個人如果連自己都不相信自己，還怎么能獲取考官的信任呢?因此考生必須要采取一定的措施來增強自己的自信心。
一方面要加強對題目的訓練，提高自身的答題水平，另一方面要適當?shù)倪M行自我暗示。
公務員面試心得篇十四
“萬軍之中取上將首級如探囊取物”，是形容一位將軍勇猛的最高評價。關羽單刀匹馬闖入敵人陣中，斬殺大將顏良，全身而退，成為一個傳奇。能做到如此高難度的要求，因素很多，但核心在于能快速找到主要矛盾，解決核心問題。
在公務員面試中會通過統(tǒng)籌協(xié)調類型的題目考察考生的這一能力，通過給出的一系列工作，讓考生進行統(tǒng)籌安排，明確是否能夠抓住主要矛盾。其實回答統(tǒng)籌協(xié)調類題目和萬軍之中取上將首級的思路是一樣的，下面結合一道具體題目分析，明確答題方法。
材料：
(3)正月初一要陪同領導下基層慰問，當天返回;
(5)單位安排小趙正月初四值班;
(6)妻子為了給小趙驚喜，已提前訂好兩人去三亞5日游的機票(正月初二出發(fā))。
第一、梳理題干，聚焦矛盾點。快速梳理題干中是工作事項，找到有沖突的具體問題，類似兩軍交鋒前要了解對方的情況。
題目中不難看出，此題產生沖突主要是時間和地點。(1)大年三十要去北京陪父母吃年夜飯，初一要陪領導下基層慰問;(2)妻子給的驚喜三亞游與陪大學同學、參加中學同學婚禮、值班之間的沖突。
第二、分析原則，取上將首級。面對沖突點，要有輕重緩急的判斷，明確處理的原則，才能快速找到“上將”，解決核心問題。
秉著工作優(yōu)先、先公后私的原則，初一陪領導下基層慰問需要優(yōu)先明確，不建議調整;妻子提議的三亞游可以溝通協(xié)調。具體如下：
(2)當天返回后，帶上妻子，準備好年貨，坐最早的高鐵，趕回北京陪父母過春節(jié)。
第三、合理分配，協(xié)調所有事。解決主要問題后，其他問題也要有所交代，可以溝通協(xié)調，真正將所有問題安排妥當。
題目中，如果陪妻子去三亞，就需要溝通協(xié)調處理其他事項，如果不去三亞，處理其他事項，也要和妻子溝通好，進行安慰勸說。具體如下：
(2)如果不能，初四的值班工作，可以和單位其他家就在西安的同事，進行溝通，說明情況，爭取調換值班時間;恭喜結婚的同學，并對不能出席婚禮表示歉意，讓其他同學代交禮金;和大學同學說明情況，爭取諒解，約定其他聚會時間。
以上三步是回答統(tǒng)籌協(xié)調類題目的關鍵所在，也是找到問題、分析問題、解決問題的體現(xiàn)，希望考生多做練習，真正做到“萬軍之中取上將首級如探囊取物”。
公務員面試心得篇十五
42歲的黃慶玖在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干了一二十年，工資低，升職無望直至無欲。最終，他選擇成為湖南永州市零陵區(qū)畜牧局一個沒有具體職務的工作人員。同時，他在零陵區(qū)石山腳鄉(xiāng)承包了200多畝農田，成為了一名帶職的“種田大戶”。“帶職種田”在官場并不鮮見，公職人員在外經商搞副業(yè)甚至成為一種“潮流”。有些人盡管每天按時到崗，但上班時間打游戲、“偷菜”，亦不啻為另一種形式的“帶職種田”。
調查黃慶玖的種田背景，呈現(xiàn)的則是一些普通基層公務員的典型生存狀態(tài)：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干了一二十年，工資低，升職無望直至無欲，以養(yǎng)老心態(tài)活在官場，有的如黃慶玖則開始“謀錢途”，以至于觸到國家公務員法的紅線。
這名公務員之所以會“帶職種田”，是因為他身處“閑職”，感覺無事可做，已經失去了工作的熱情和動力。試問，政府部門究竟設置了多少“閑職”?“皇糧”還養(yǎng)著多少閑人?由此可見，在政府部門中，機構臃腫、人浮于事的現(xiàn)象依然比較突出。因此，須進一步推進機構和人事制度改革，創(chuàng)新和完善公務員管理體制，暢通公務員“能者進、庸者出”的渠道。
公務員的職責是公共管理和社會服務，而不是下鄉(xiāng)種田搞農業(yè)生產和創(chuàng)收。公務員“帶職種田”，是公務員角色的一種錯位，勁頭使錯了地方。湖南永州這名公務員，在涉農部門工作，如果能夠經常下基層，了解農民的生產生活困難，幫助農民增產增收，其結果將會與自己“帶職種田”截然不同。公務員自己的“主業(yè)”都沒有完全做好，再下鄉(xiāng)種地搞“副業(yè)”，政府部門“門難進、人難見、事難辦”的問題將更加突出，行政效能、工作效率將會更加低下，正所謂“種了莊稼地，荒了工作田”。
根治“帶職種田”的怪象，一方面要加快政府權力改革和公務員制度改革，暢通進出通道，構建人人都有公平機會、努力就有回報的激勵機制;另一方面強化對基層公務員隊伍的薪酬保障，淡化權力福利的潛規(guī)則，加強公務員隊伍監(jiān)督管理。
公務員面試心得篇十六
面試似一個嬌寵慣了的寵兒，稍微一點點不當?shù)谋憩F(xiàn)，都會給面試者帶來沉重的打擊。參加面試的考生可謂對面試是又愛又怕。愛是因為自己已經闖過了筆試的大關卡，恨是因為面試是一個令人難以把握的考試，它沒有固定的答案，最終分數(shù)全靠面試考官一時的好惡。故面試對考生來說構成了一個致命的威脅。那么面對面試考生真的要聽天由命，放棄準備嗎？當然這也是錯誤的認識。下面專家針對考生在面試中應切記的四大禁忌，來具體的介紹一下考生應如何來面對自己的面試。這些禁忌雖不會給考生帶來大的得分點，但掌握它則一定可以使考生避免不必要的失分。
（1）急問工資報酬。工資報酬是考生所關心的一個重要的方面。談論工資報酬無可厚非，只要看準時機，一般在雙方已有初步的意向時，再委婉提出。但是入股詢問工資操之過急的話，便會起到適得其反的效果。
（2）回答問題不合邏輯。當考官請你講一次自己的失敗經歷時，有些考生為了給考官一個好的印象，往往回答自己不曾失敗過，這是不合邏輯的。當考官再問有何優(yōu)點時，也有部分考生這樣回答，我可以勝任一切工作，這更是不切實際的。這樣的回答都會使主考官感到考生太過于自負，下一個該考生不適合所招聘職位的定論。
（3）本末倒置的提問。例如一次面試快要結束時，主考官問面試者：請問你還有什么問題需要問我們的嗎？面試者這樣發(fā)問：請問你們單位有多大？競聘比例有多少？考生參加面試一定要把自己的位置擺正，像這樣的回答就充分說明它并沒有將自己的位置擺正，提出的問題已經超出了應當提問的范圍，使主考官產生了反感。
面試時，個別面試者由于某些不拘小節(jié)，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應注意的日常習慣主要有：
（1）手，這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，作些玩弄領帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。
（2）腳，腳易出現(xiàn)的動作有：神經質般不停的晃動、前伸、翹起等。這些小動作不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
另外，死盯著主考官的話，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人？要記住，一張活潑動人的臉很重要?？傊嬖嚂r這些壞習慣一定要改掉，并自始至終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅能大大提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
凡參加面試的人，不管你素質如何，水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下態(tài)度應當注意：
（1）忌目空一切、盛氣凌人。有的面試者筆試成績名列前茅，各方面條件也較優(yōu)越，于是就恃才傲物，目空一切。面試中態(tài)度傲慢，說話咄咄逼人。一是當自己的回答主考官不夠滿意或進行善意引導時，常強詞奪理、拼命狡辯、拒不承認錯誤；二是總想占據(jù)面試的主動地位，經常反問主考官一些與面試內容無關的問題，如用人單位住房條件如何?自己將擔任何種職務?好像用人單位已決定錄用他(她)；三是在被問及原單位工作情況時，不能保持冷靜，常貶低原單位領導及工作，否定人家的成績。因為面試中過分地貶低原單位領導的工作，會讓人覺得你桀驁不馴，好背后議論別人，合作精神差。
（2）忌孤芳自賞、態(tài)度冷漠。有的面試者平時性格孤僻，對人冷淡、心事較重，并把這種個性帶進了面試考場。面試中表情冷漠、不能積極與主考官配合，缺乏必要的熱情和親切感。豈知所有用人單位的領導都希望自己的工作人員能夠在工作中和睦相處、與人為善、團結互助、使人感到輕松愉快，這樣才能提高工作效率。即使考生平時性格孤僻，在面試的過程中，也要加以克服，否則氣氛一定很沉悶，回答機械呆板，這樣很難說你有中選的希望。
公務員面試心得篇十七
參加公職類考試，考場中所涉及到的題目都是為了考察考生與報考崗位的匹配性。甚至是整個考場的設置也是為了考查考生是否具有應對考場壓力的能力。那么，對于考生而言，如何才能體現(xiàn)出我們的匹配性，才能在面試過程中讓考官眼前一亮取得全場的最高分呢?在此，筆者認為非常重要的一點就是思維方式。因為作為國家公職考試，就是希望通過面試選拔出為國家、為人民干實事的工作人員。因此，考生在面試的時候就要注重自己的思維方式以及說話方式。我們需要站在公職人員的立場講政府的主流語言，能夠理性、全面、審慎地分析、判斷和解決問題。并且不能有憤青的思想。因此，考生在面對題目的時候，思考的過程一定要注意自己的思維方式，要有深度。
在面試過程中往往會考查考生的計劃組織協(xié)調能力、應對突發(fā)狀況的能力、人際交往的能力等。面對這些問題時考生應該如何去應對?非常重要的一點是必須要聯(lián)系實際，因為這些題目都來源于生活，但有高于生活，并且具有理想性，因此當考生遇到這些問題時就可以結合實際生活，并且結合題目的具體要求展開自己的做法。只有這樣考生就會發(fā)現(xiàn)自己能說的內容很多，并且具體的做法也比較接地氣也是考官想聽到的答案。而且，在作答的時候考生也要體現(xiàn)自己的權屬意識和程序意識，不可隨意處理，想到哪里說哪里，眼中沒有同事，也沒有領導更沒有群眾。自已包攬了所有的權利。這樣的作答肯定是不合適的，也不能體現(xiàn)你與該崗位的批評性，那自然也就不能取得理想的成績了。因此，基本的知識和經驗，考生必須具備，比如如何跟領導同事相處、如何組織活動、如何處理突發(fā)事情等，這就要求考生要針對性的增加這些知識和經驗儲備。
在面試過程中，其實考官是希望能夠看到更加自然、自信、應答自如的考生。所以筆者建議各位考生在平時練習時要加強自己的表達能力的鍛煉?？梢酝ㄟ^快速閱讀的方式來提升自己的表達能力。同時回答每道題目時考生可以更加自然地進入題目。比如考生可以這樣開始“各位考官，我現(xiàn)在談談我對該問題的看法”等，而結束作答時也可以顯得更加自然一些比如“謝謝各位考官，我的作答結束”等。
另外，在面試過程中考生要自信。如果在考試過程中，自己哪句話講錯了，或者觀點錯誤了，這都是正常的。但是考生不要表現(xiàn)出來，比如有些考生發(fā)現(xiàn)自己出現(xiàn)了錯誤，所以就搖頭、皺眉、聲音變小等。這一切都在考官的眼中，也在考官的心中，更在考生的成績中。因此我們建議考生一定要自信，要堅信自己是對的，是最優(yōu)秀的。
教育專家認為，僅僅靠技巧并不一定能夠在面試過程中取勝，還得靠考生平時的積累與脫敏訓練。也就是要多關注時事政治，并且要在這種高壓的場合當中練習答題，只有考生不斷地去練習去熟悉考場的環(huán)境和說話的方式，那么相信在面試的過程當中一定會脫穎而出，取得滿意的成績。
公務員面試心得篇十八
各位評委老師：
早上好!
下方我將簡單介紹一下我自我。
首先，我具有較高的政治素養(yǎng)。從學前班至大學一向擔任班長職務，并且一向就是班里第一批加入少先隊，中國共青團和中國共產黨的學生。我深知作為一名公職人員務必要有必須的政治素養(yǎng)，尤其就是作為在新疆這個多民族地區(qū)工作的公務員，更要有堅定的政治立場。
第二，透過四年的本科學習，使我具備了扎實的英語專業(yè)基礎知識和良好的口語交際潛力，而且透過努力學習，我順利透過了英語專業(yè)八級和全國公共六級的考試，并且在大學學習期間，用心參加了學校的各項社會實踐活動，例如20xx年12月由學校選派負責陪同國家教育部專家本科大學教學評估工作，并擔任教評期間的外語導游。同時，我的自我學習潛力十分強，因此如果將來工作需要我學習某種新的語言，我十分有信心在較短時間內良好的掌握這門語言或者技能，從而更好的開展工作。
第三，我認為我具有自信，熱情和細心的性格特點。我認為自信就是成功必備的品質，所以充滿自信的我將會把這種自信的狀態(tài)帶入工作當中。同時熱情也就是我的一大特點，我十分欣賞溫家寶總理的一句話“為什么我的眼淚常含著淚水，因為我對這土地愛的深沉”，我想這正就是作為一名公務員應當具備的情感。在工作中我會以飽滿的熱情，迎接每一個具體的工作。
第四，四年的大學生涯中，我一向擔任院系學生會組織干部職務，同時兼任本班班長，這些工作極大的鍛煉了我的溝通及協(xié)調潛力和組織策劃潛力，我的工作也得到了大家的認可，并被授予優(yōu)秀學生干部，三好學生和優(yōu)秀畢業(yè)生等光榮稱號。同時，我也有著較好的團隊精神。我深知，個人的潛力始終就是有限的，只有大家緊密團結，將每個人的優(yōu)勢結合，才能更好的完成任務。在工作中更就是如此，在日常工作中，務必具有較強的溝通潛力，要和領導進行溝通，和同事進行溝通，和民眾進行溝通，才能更好的完成任務。同時要發(fā)揚團隊精神，和同事們進行合作，才能順利完成工作!
當然我還有必須的缺點，比如缺乏社會實踐和社會閱歷，經驗不足，但就是在今后的工作中，我必須會虛心學習，認真改正自我不足，發(fā)揮自我優(yōu)勢，努力做好本職工作，做一個領導放心，群眾滿意的合格公務員!
公務員面試心得篇十九
俗話說，“人靠衣裝”，第一印象往往是由一個人的衣著儀表和外在氣質形成的。公務員面試著裝，個人的儀表形象就像一張名片，上面貼著與你個性相匹配的標簽。是儀表堂堂、神采奕奕，還是邋里邋遢、沒精打采，從衣著上就能有個明顯的判斷。那么公務員面試著裝要注意什么?可以參考下面的公務員面試著裝搭配技巧。
對于女生來講，衣著反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質量!舉個例子：在廣東省某一年的考官評分表里，“儀表儀態(tài)”一項滿分是10分，但是權重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項里的其中一個評分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業(yè)套裝，只要大方得體就可以了——應該把更多的心思放在準備如何答題上，平時多看真題和練習題，多開口練習說話，多進行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的!
作為參加公務員面試的考生而言，即將進入政府機關工作，那么考生必須依據(jù)該職業(yè)著裝原則挑選服裝。女士的著裝應與環(huán)境相協(xié)調，選擇質地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質。要避免過分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。
首先，儀容既要修飾，又要忌諱標新立異，簡潔、樸素最好。其次，儀容應當端莊、大方，斯文雅氣，不僅會給人以美感，而且有利于使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。
深藍色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由。不一定要清一色的職業(yè)套裝。身上的主色是前面所說的四類中的一種，總體顏色不超過三種，配上不過與時尚的款式，整體的效果就會很好。
有兩個要素選擇經典的風格，另一個可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調。短褲長靴絲襪這樣的時尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現(xiàn)，過于緊身和牛仔風格的服飾也應盡量避免。
女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領在加上有點笨拙的禮儀很容易讓人心中想到歡迎光臨這幾個字。
淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個人習慣。對于頭發(fā)，短發(fā)最簡單，梳好不飛起就可以了;長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來。會盤發(fā)的話把長發(fā)盤起來,無論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點注意，因為過長的劉海遮擋視線，風格也顯得幼稚。染發(fā)和燙發(fā)已經為社會所認可，不必過于在于，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調整。整體的干練形象是最終的目的，干練對于機關女性是最好的夸贊。
考生熟悉了試題，流程并進行了反復的聯(lián)系，緊張的感覺才能逐步減少，才能展現(xiàn)形象上的干練與大方。單純的強調禮儀，無異于緣木求魚，舍本逐末，熟練的過程并不能減輕由于內容匱乏帶來的緊張。