心得體會是一種對自身成長的總結和反思，讓我更加清晰地認識到自己的優(yōu)點和不足。在寫心得體會之前，我們可以參考一些優(yōu)秀的心得體會范文，學習他人的經驗和寫作技巧。- 小編為大家選取了一些優(yōu)秀的心得體會范文，希望能幫到大家。
社區(qū)員工心得體會篇一
社區(qū)醫(yī)務人員作為基層衛(wèi)生單位的重要組成部分，承擔著為社區(qū)居民提供基本醫(yī)療服務和健康教育的職責。多年的工作經驗使我總結出一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，做好基本醫(yī)療服務是我們的首要任務。社區(qū)醫(yī)務人員在日常工作中要時刻牢記自己是居民身邊的“健康守護者”，不僅要提供及時、準確的醫(yī)療服務，還要注重解決居民的心理需求。我們要主動走進社區(qū)居民的生活中，了解他們的日常生活習慣和健康狀況，以便在預防和治療疾病時能夠更加有針對性。同時，我們還應該注重提高自己的業(yè)務水平，通過參加培訓和學習，不斷更新醫(yī)療知識和技能，以更好地為居民服務。
其次，加強健康宣教，提高居民的健康素養(yǎng)。社區(qū)醫(yī)務人員要充分利用各種宣傳渠道，向居民傳達正確的健康知識，引導居民養(yǎng)成良好的生活習慣。我們要注重與居民建立良好的溝通關系，使他們在生活中感受到我們的關懷和支持。通過開展各種形式的健康講座、義診活動和健康體檢，幫助居民更好地了解自己的身體狀況，掌握一些基本的健康自護方法，提高健康素養(yǎng)。只有居民的健康意識得到提高，才能從根本上預防和控制疾病的發(fā)生。
同時，社區(qū)醫(yī)務人員要注重建立團隊合作，形成集體效應。我們要積極與相關職能部門和社區(qū)居民進行合作，共同推進社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。與社區(qū)居民建立良好的合作關系，了解他們的實際需求，共同制定解決方案，推動社區(qū)衛(wèi)生服務的高效運行。在與同事合作時，要注意相互之間的尊重和信任，充分發(fā)揮各自的專長，形成合力，提高衛(wèi)生服務水平。
另外，社區(qū)醫(yī)務人員要注重自身的職業(yè)道德和文化素質的提高。我們要堅守醫(yī)者的職業(yè)操守，始終把患者的健康放在首位，切實為居民提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。在日常工作中要保持良好的工作態(tài)度，與患者和藹可親、耐心細致地溝通，以關心和尊重的態(tài)度對待每位患者。同時，我們還要注重自己的文化修養(yǎng)，了解社會風俗和民族文化，使自己具備較強的文化理解和接納能力，與不同文化背景的居民進行更好的交流。
最后，社區(qū)醫(yī)務人員需要不斷提升自身的綜合素質。時代發(fā)展要求我們具備更高的綜合素質，擁有良好的職業(yè)道德、專業(yè)技能和管理能力。我們要積極參加各種培訓和學習，學習國內外的先進經驗和理論知識，提高我們的業(yè)務水平和思想境界。我們還要引進社會資源，與相關專業(yè)人士開展交流，不斷拓寬自己的視野和思路，提高自己的學科綜合素質。
總之，社區(qū)醫(yī)務人員的工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作，但也是一項光榮而有意義的事業(yè)。通過多年的工作經驗，我們深感社區(qū)醫(yī)務人員要不斷提高自身的業(yè)務水平、提高衛(wèi)生服務水平、加強團隊合作，才能更好地為社區(qū)居民提供優(yōu)質的醫(yī)療服務和健康教育。只有不斷進取，我們才能不斷創(chuàng)新，讓社區(qū)醫(yī)療事業(yè)更加繁榮發(fā)展，為建設健康中國貢獻自己的一份力量。
社區(qū)員工心得體會篇二
隨著社區(qū)建設的不斷發(fā)展，社區(qū)員工的角色越來越重要。作為社區(qū)的服務提供者，他們與居民之間建立起了緊密的聯(lián)系，并為社區(qū)的繁榮發(fā)展做出了巨大貢獻。下面將以五段式的形式，分析社區(qū)員工的工作體會和心得，探討他們在社區(qū)中所面臨的挑戰(zhàn)和遇到的問題。
第一段：介紹社區(qū)員工的角色和工作內容
社區(qū)員工是社區(qū)建設的重要一環(huán)，他們的主要工作是提供社區(qū)的各項服務，包括咨詢、管理、維護等等。他們是居民與社區(qū)之間的橋梁，負責協(xié)調解決各類問題。他們需要具備一定的專業(yè)知識和技能，以更好地服務社區(qū)居民，為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻。
第二段：社區(qū)員工面臨的挑戰(zhàn)和問題
雖然社區(qū)員工在工作中能與居民建立密切的關系，但他們面臨著許多挑戰(zhàn)和問題。首先，對于社區(qū)員工來說，溝通是最基本的技能。然而，每個居民都有自己的需求和意見，員工需要耐心傾聽并及時解決問題。其次，社區(qū)員工還需要能夠處理各種突發(fā)事件，包括火災、自然災害等，展現(xiàn)出應對危機的能力。此外，社區(qū)員工還要面對日常的工作量大、壓力大等情況，有效應對這些問題是他們工作的重要任務。
第三段：社區(qū)員工的應對策略和方法
面對挑戰(zhàn)和問題，社區(qū)員工不得不積極采取應對策略和方法。首先，良好的溝通是解決問題的關鍵。員工需要通過有效的溝通，了解居民的需求和意見，并及時采取措施。其次，團隊合作是提高工作效率的有效途徑。員工之間需要相互協(xié)作，共同解決問題，提高工作質量。另外，員工還需要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以更好地適應社區(qū)工作的要求。
第四段：社區(qū)員工的心得體會
社區(qū)員工在長期的工作實踐中，積累了一定的心得體會。首先，他們要學會與居民建立良好的關系，以贏得居民的信任和尊重。其次，他們要用心傾聽居民的需求和意見，并及時解決問題，為居民提供更好的服務。最后，員工需要保持積極樂觀的心態(tài)，面對各種挑戰(zhàn)和問題，堅持不懈地努力工作。
第五段：總結
通過社區(qū)員工的工作體會和心得，我們可以看到，社區(qū)員工在社區(qū)建設中起著不可或缺的作用。他們面臨著各種挑戰(zhàn)和問題，但通過積極的應對策略和方法，他們能夠順利地解決問題，并為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻。同時，他們還需要學習與居民建立良好的關系，不斷提升自己的專業(yè)能力，為居民提供更好的服務。希望社區(qū)員工在今后的工作中能夠繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為社區(qū)的繁榮發(fā)展做出更大的貢獻。
社區(qū)員工心得體會篇三
當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是人見人愛的小編分享的社區(qū)工作人員工作心得體會（優(yōu)秀7篇），希望大家可以喜歡并分享出去。
自治區(qū)第十二次黨代會是在寧夏實現(xiàn)全面建成小康社會目標決勝階段召開的一次重要會議，是全區(qū)黨員和各族群眾政治生活中的一件大事。黨代會報告總結了過去五年寧夏發(fā)展取得的輝煌成就和基本經驗，分析了寧夏發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，提出了今后五年工作的總體要求和主要奮斗目標，明確了重點任務和關鍵環(huán)節(jié)。這次黨代會對寧夏今后的發(fā)展具有重大而深遠的意義。
“實現(xiàn)新的奮斗目標，必須始終踐行實干興寧?！便y川市特警支隊新華商圈巡邏組王玉永聽完報告后非常興奮。他說，作為一名公安特警，就應該拿出人一之我十之、人十之我百之的勁頭去干工作，抓鐵有痕、踏石留印，為防范和打擊各類違法犯罪活動、確保人民安居樂業(yè)和維護人民群眾生命財產安全，奉獻自己的青春和力量。
“過去五年，在自治區(qū)黨委堅強領導下，寧夏經濟社會發(fā)展取得了令人矚目的成績，特別是我們神華寧煤400萬噸/年煤炭間接液化示范項目建成投產，更是向世界證明，社會主義是干出來的?！鄙袢A寧煤煤制油分公司凈化合成廠運行二部技術員徐立冬說，作為一名黨員，今后一定要積極發(fā)揮先鋒模范作用，以實際行動為自治區(qū)經濟社會發(fā)展作出新貢獻。
黨代會報告提出“大力推進文藝創(chuàng)作，多出無愧于時代的精品力作”，這是對文藝工作者的鼓勵和鞭策?！拔覀儗⒄駣^精神，大力弘揚民族文化藝術，深入基層、深入群眾、深入生活，不遺余力地傳承民族文化?！?BR> 20xx年是第八屆社區(qū)居委會的最后一年，一年來自己和居委會一班子人，認真梳理本屆的目標任務，思想上同心，目標上同向，行動上同步，發(fā)揮整體優(yōu)勢，以“社區(qū)”創(chuàng)建活動為統(tǒng)攬，圓滿完成了本屆的目標任務和本年度的各項工作，社區(qū)工作得到上級領導和社區(qū)居民的充分肯定，現(xiàn)將一年盡職履責情況匯報如下:
工作作風和道德作風是黨員的立身之本、成事之基，我認真學習各種政策，與時俱進，深入學習科學發(fā)展觀，不計較個人得失，緊密團結同事，加強政治學習，增強黨性觀念，提高思想政治素質。同時在業(yè)務上、學習上不斷完善自己、充實自己，樹立正確的人生觀、價值觀和群眾觀，做一個清正廉潔的共產黨員。
努力掌握業(yè)務政策，以求不斷提高業(yè)務素質和業(yè)務水平，不斷提高服務群眾的能力，能夠準確、透徹地為居民群眾解釋相關政策，讓他們少跑路、跑對路。同時，努力學習了解其它業(yè)務政策，以求在人手缺少時能夠協(xié)助同事工作。
堅持以身作則，以黨員的標準嚴格要求自己，為群眾起好模范帶頭作用，不遲到不早退、做到有事請假，不計較個人得失，遇到工作上的難題，堅持多問多做，以求在問和做的過程中不斷積累工作經驗，提高服務質量。
xx路社區(qū)現(xiàn)在冊黨員人數(shù)174人，其中退休黨員91名、在職黨83員名，設3個支部。擔任黨務工作者的這兩年來，嚴格按照新時期黨員標準，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，先后發(fā)展9名黨員，發(fā)展5名積極分子，協(xié)助轄區(qū)利來制衣廠、朱氏骨科、渝慶舊城改造等單位完成黨員發(fā)展工作。
節(jié)假日我們組織黨委成員慰問困難黨員，重病黨員，組織黨員到浮圖關開展健康快樂行、組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會、參觀歷史革命遺址、組織黨委成員及各支部黨員學習十九大報告精神等豐富多彩的活動，聯(lián)系千禧年律師事務所為社區(qū)老黨員提供法律咨詢，讓黨員們在活動中收獲知識、堅定信念。此外，以基層組織建設年為契機，我們采用了住地+屬地和黨員登記證定期返回社區(qū)黨委的方式管理流動黨員，同時還成立了x路社區(qū)大黨委，整合轄區(qū)有效資源，促進共同發(fā)展。
我不斷加強政治理論學習，潔身自好、廉潔自律，避免“門難進、臉難看”的情況出現(xiàn)，做到不貪、不拿、不要、不吃，不斷提高自己的防腐拒變能力，坦坦蕩蕩做事，清清白白做人。
團結身邊同伴，與同伴相互協(xié)作，創(chuàng)建和諧快樂工作氛圍，在快樂中工作和學習。發(fā)揚團隊協(xié)作精神，力爭圓滿完成上級交待的各項任務。同時，我會在新一年的工作中，繼續(xù)努力，力爭讓工作更上一層樓。
20xx年，在上級領導與同志們的關心、指導下，在社區(qū)廣大居民的支持、幫助下，本人能認真履行職責，安時完成上級交待的各項工作任務，現(xiàn)簡單作如下總結：
一、勤勉學習，不斷提高自身素質
古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習是每個人的立身之本，成事之基。一年來，本人一直將學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，平時翻翻報紙、看看電視、聽聽新聞，在潛移默化中接受教育，增強了黨性觀念，提高了思想政治素質，牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。
二、勤勉敬業(yè)，做好本職工作
本人自20xx年擔任社區(qū)支部書記、黨委副書記、做黨務工作已有6年了，多多少少也積累了一定的黨組織工作經驗，但從今年3月?lián)蝬x社區(qū)黨務工作以來，從不驕傲自滿，能夠以謙虛、正確的態(tài)度對待各項工作任務，特別非常尊重社區(qū)各位老黨員、老同志，遇事總是廣泛聽取支委、黨小組長等一些老同志的意見和建議，認真組織好每月一次的黨組織生活會，盡管社區(qū)經費緊張，但組織生活仍是形式多樣、豐富多彩。如三月份開展了美化家園，綠化植樹活動，以黨小組為單位開展了綠化認養(yǎng)活動，“七一”前夕開展了慰問困難黨員等活動，在十一月在職黨員服務社區(qū)月活動中組織在職黨員開展“捐書、捐款、義務清掃”等活動，今年還及時轉正了三位預備黨員，為黨輸送了新鮮血液。
三、勤勉盡責，樹社區(qū)干部形象
剛到xx社區(qū)，就遇到了越城區(qū)流動人口、出租房大排查工作，按照要求必須挨家挨戶上門調查，雖說xx社區(qū)戶數(shù)不多，范圍不廣，但由于全部是樓群，層次高，有些要走好幾次才能完成任務，幾天走下來，感到了“腰酸背痛、腿抽筋”，個別居民還不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之以情，曉之以理，這項工作雖說是困難重重，但看到工作圓滿完成時，心里感到了非常的踏實與欣慰。社區(qū)工作千頭萬緒，承擔著上為政府分憂，下為百姓解愁的責任，一年來，本人基本能以良好的精神風貌接待來辦事的的每一位居民，耐心解答居民的疑問，我時刻牢記“居民之事無小事”，居民關心的事要認認真真去管，居民贊成的事要一絲不茍去做，居民犯愁的事要義不容辭去幫，從不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象在自己身上發(fā)生。
回顧一年來的工作，有成績也有不足，如學習還欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識等等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。
社區(qū)是若干社會群體或社會組織聚集在某一個領域里所形成的一個生活上相互關聯(lián)的大集體，是社會有機體最基本的內容，是宏觀社會的縮影。社區(qū)是具有某種互動關系的和共同文化維系力的，在一定領域內相互關聯(lián)的人群形成的共同體及其活動區(qū)域。
盡管社會學家對社區(qū)下的定義各不相同，在構成社區(qū)的基本要素上認識還是基本一致的，普遍認為一個社區(qū)應該包括一定數(shù)量的人口、一定范圍的地域、一定規(guī)模的設施、一定特征的文化、一定類型的組織。社區(qū)就是這樣一個“聚居在一定地域范圍內的人們所組成的社會生活共同體”。
作為社區(qū)工作人員要善于在日常的服務中牢固的樹立科學發(fā)展的理念，自覺把工作的重點放到"增強服務意識、強化服務質量、維護和諧穩(wěn)定"的大局中思考，社區(qū)是近距離為老百姓服務的地方，如何做好老百姓的服務工作，一直都是社工較困擾的問題，工作要做到科學、合理，有規(guī)范、有序，就必須圍繞中心工作和決策部署，在增強工作能力上下功夫，做到以下五點全面提升為老百姓服務的工作能力。
1、思維敏捷：社區(qū)工作人員要具有敏銳的思維，具有超前思維能力，提前介入，考慮問題盡可能做到"快半拍"，善于把各方面的問題和難點綜合起來，從中搜集決策的前沿信息，找出重點，并積極地為領導出謀劃策，做到提前謀劃，把握重點，盡快解決。
2、知識淵博：作為社區(qū)工作人員應精通各方面的知識，及時掌握黨的路線、方針、政策，學以致用，不斷拓寬知識面，改善知識結構，并靈活將各方知識同實際使用有機的聯(lián)系起來，通過不斷的學習和實踐，把感性認識上升到理性認識，把書本知識有機的轉化為實踐經驗。工作中還要注意細節(jié)的把握，強化責任，確保服務到位，在不斷的實踐中逐步提高辦事的水平。
3、信息靈通：社區(qū)工作人員要及時了解國際、國內和本社區(qū)發(fā)生的重要事件，掌握實時動態(tài)，積極圍繞本社區(qū)中心工作，建立健全全方位、多角度的信息搜集平臺，重點在老百姓急需解決的熱點、難點問題上下功夫，主動抓熱點、找難點、挖亮點，散焦點，在工作中還要進行深入的調查研究，以提高各方面信息的實效性、準確性，做到發(fā)現(xiàn)問題快，采集信息廣，完成落實及時、到位。并不斷完善以社區(qū)為主渠道，協(xié)調各部門，整合各方面信息資源的機制，推動信息工作整體水平的提高。
4、樂于奉獻：社區(qū)工作人員應大力倡導奉獻精神，善于從大局出發(fā)，在工作中勤勤懇懇，甘于奉獻，任勞任怨，具有事業(yè)心和責任感，遇事不拖延，按時保質完成任務。
5、落實到位：對于領導交辦的事情要急著辦，不能被動應付，敷衍了事，必須盡快落實，要創(chuàng)造條件，盡力完成。
總之，在科學發(fā)展的今天，社區(qū)工作要全面實現(xiàn)科學發(fā)展，就必須適應新形勢的發(fā)展需要，扎實做好做細每一項工作，樹立科學的、以人為本的理念，跟上時代的節(jié)奏，較好的發(fā)揮綜合協(xié)調服務的作用，把社區(qū)的基層服務搞上去。
一、本制度所稱社區(qū)工作者包括
（一）依法選舉產生的社區(qū)居委會成員
（二）社區(qū)工作助理
（三）通過招聘錄用的協(xié)理員
二、工作時間規(guī)定及簽到制度
社區(qū)居委會工作時間與街道辦事處同步，上午8:00至11:30，下午13：00至16:30（錯時工作法制度，按原規(guī)定執(zhí)行）。社區(qū)工作實行每日2次簽到制度，分別為8:00和13:00，必須由本人簽名，不得代簽。不得以外出開會或培訓等理由，不簽到而直接去辦事地點。確因工作安排，無法簽到，由考勤負責人標明原因，簽到工作由書記主持，書記因事不在崗由副書記主持，正副書記均不在崗，書記指定1名同志負責，事后向書記匯報簽到情況。
三、社區(qū)人員管理制度
社區(qū)書記對社區(qū)工作負全面責任，在管理中，書記要本著“公開、公平、公正”的原則，加強對社區(qū)人員的管理，做到任務明確、分工明確、制度明確。社區(qū)工作人員要堅決服從社區(qū)書記的管理和分工安排，不得有不利于社區(qū)團結的言論和行為。街道社區(qū)建設科，對6個社區(qū)實行全面、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一考核。
四、請銷假制度及審批程序和權限
社區(qū)工作人員的請假程序：本人寫出請假條并簽字-社區(qū)書記視具體情況審批并簽字-社區(qū)建設科-街道分管領導，社區(qū)書記視請假結果向社區(qū)公布。審批權限：請假二日以上，由街道正職領導審批；一日以上由街道分管領導審批；一日以內由社區(qū)建設科審批。臨時外出（2小時以內）由社區(qū)書記視具體情況審批。社區(qū)書記因事請假必須報街道主要領導批準，請假條必須寫明請假事由、去向、所需時間，請假期間必須保持通信暢通，事后及時銷假。確因突發(fā)性原因，不能辦理請假手續(xù)的，電話請假后，于上班當天辦理補假手續(xù)。各社區(qū)對請銷假情況、考勤情況，作為年終考核的依據，必須備案存檔。
五、對遲到、早退、曠工、脫崗、全勤、婚、產假等的規(guī)定
遲到：凡8：00未到工作崗位視為遲到
早退：凡未到規(guī)定下班時間而提前離崗者視為早退
曠工：未按規(guī)定程序辦理請銷假手續(xù)的，一律視為曠工；
脫崗：上班時間外出辦私事，不履行請假手續(xù)，一律視為脫崗
全勤：無遲到、早退、曠工、脫崗現(xiàn)象視為全勤
法定公假，按國家有關政策執(zhí)行。
婚假、產假、哺乳假：按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、社區(qū)居委會居務公開制度
（一）社區(qū)居委會要將工作職責、成員分工、辦公時間、便民熱線電話、服務項目、服務地點、辦事程序、重大事項等，通過櫥窗、圖板、宣傳欄、社區(qū)居民會議等形式向居民公開，便于為居民服務并接受監(jiān)督。
（二）建立社區(qū)議事制度和公示制度。凡涉及社區(qū)的重大事項須組織居民代表進行議事，并將決定事項進行公示。
（三）居民群眾對社區(qū)建設、居委會工作建議以及反饋情況要適時公開，自覺接受居民的咨詢和監(jiān)督。
七、周工作計劃制度
社區(qū)工作者，應將自己的本周工作計劃及上周工作完成情況，張貼在社區(qū)公示板上，周計劃和上周工作完成情況，要周密、詳細，字跡工整，不得敷衍了事。社區(qū)每周一要及時更新一次內容，同時將上一周工作計劃統(tǒng)一收存并備案歸檔。
八、社區(qū)居委會例會制度
（一）每周召開一次居委會辦公會議，總結上周情況，研究布置本周工作。
（二）根據社區(qū)實際情況，召開社區(qū)居民議事會議，并將議事提議、事項、結果公布，每年度不少于6次。
（三）實行社區(qū)工作在年中、年度工作述職。討論決定社區(qū)建設的重大事項，評議社區(qū)居委會班子成員履行職責情況。
（四）每半年至少召開一次民主生活會，發(fā)揚民主，開展批評與自我批評。
（五）各種會議均要做會議記錄。
九、社區(qū)專職工作者掛牌上崗制度
（一）胸卡是社區(qū)居委會成員在社區(qū)內開展工作明示身份的重要標志，要求社區(qū)居委會成員需佩戴胸卡上崗。
（二）社區(qū)居委會成員胸卡實行統(tǒng)一編號、統(tǒng)一制作、統(tǒng)一發(fā)放。
（三）胸卡不得隨意涂改和印制，不慎丟失胸卡者，要及時上報，辦事處予以補發(fā)。脫離社區(qū)崗位，胸卡要及時收回。
十、社區(qū)居委會印章管理制度
（一）社區(qū)居委會要嚴格印章的使用、審批制度。
（二）社區(qū)居委會印章設專人保管、固定存放、不得借出。
（三）社區(qū)居委會印章丟失要及時向街道辦事處匯報，啟用新章、廢止舊章由辦事處以適當方式向社會公布。
十一、社區(qū)居委會聯(lián)系群眾制度
（一）社區(qū)居委會要密切聯(lián)系群眾，堅持群眾路線，關心社區(qū)居民的疾苦，為社區(qū)居民謀福利、辦實事，全心全意為社區(qū)居民服務。
（二）社區(qū)居委會要密切聯(lián)系駐社區(qū)單位，動員駐社區(qū)單位向社會開放內部服務資源，為居民提供服務，實現(xiàn)共駐、共建、共享，增強社區(qū)凝聚力和社區(qū)成員對社區(qū)的歸屬感、認同感。
（三）社區(qū)居委會成員按照責任分工，密切聯(lián)系責任區(qū)域的社區(qū)成員代表及居民組長，掌握社區(qū)居民情況，實行動態(tài)管理。
（四）社區(qū)居委會要經常聽取居民對社區(qū)工作的意見、建議和要求，及時與有關部門溝通信息，解決居民群眾反映的焦點、難點問題。
十二、考勤制度
各社區(qū)要建立考勤記錄，嚴格考勤制度。對社區(qū)工作人員的考勤一是由辦事處社區(qū)建設科考勤，二是由社區(qū)書記考勤，考勤記錄作為年終考核的一項內容。并與績效工資掛鉤?？记诎?00分制進行，其中20分由社區(qū)書記掌握。各社區(qū)要建立請銷假登記本，并做好登記。
十三、建立“首問責任制”制度
嚴格遵守《道社區(qū)工作守則》，對前來辦事或咨詢的社區(qū)居民，要主動熱情詢問，認真負責引導介紹或辦理，不得扯皮或推諉。若有意扯皮或推諉，影響社區(qū)及我街形象的，按百分制考核細則處理。
十四、社區(qū)衛(wèi)生制度及公共財物的保管規(guī)定
社區(qū)辦公室衛(wèi)生必須每天打掃，并隨時做好保潔工作，保證無紙屑、果皮、煙頭、垃圾等。辦公用品干凈衛(wèi)生，擺放整齊。個人的辦公桌自己整理，公共區(qū)由社區(qū)書記統(tǒng)一安排值班表。有會議室的社區(qū)，會前會后都要清掃，做好會前準備。廁所內要保證無蒼蠅、臭蟲、異味、污垢等，保持清潔衛(wèi)生，徹底消除“四害”滋生的根源。
社區(qū)工作者必須愛護公共財物，不得在辦公桌椅、墻壁上刻劃痕跡，不得人為損壞辦公用品。下班后不關電燈、電腦或其它用電設備，每發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元；下班后不關門窗，每發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元，如造成被盜，且因責任人員工作上的失誤，由責任人承擔相關責任。
十五、勞動制度
每個社區(qū)工作者都有責任、有義務參加社區(qū)義務勞動，特別是迎接各級檢查，必須聽從書記指揮，不得以任何借口躲避和不參加勞動。
十六、黨務工作制度
（一）社區(qū)黨組織考核制度
1、社區(qū)負責填寫和保管由中共鐵東區(qū)委組織部統(tǒng)一印制并下發(fā)的《基層黨組織考核手冊》，簡明扼要記載黨組織“三會一課”、發(fā)展黨員、黨員教育、黨員活動、組織生活會以及黨員評議等主要工作情況。
2、《基層黨組織考核手冊》將作為基層黨組織和負責人年度考核的主要依據，街道黨工委每季度審核一次，年中和年末進行一次評鑒。
（二）社區(qū)黨員隊伍建設工作
1、每年組織社區(qū)黨員集中學習培訓不少于2次。
2、認真做好《流動黨員活動證》發(fā)放和使用工作，重點做好接收工作，及時將流入黨員編入相應黨組織，參加組織生活。
3、繼續(xù)開展在職黨員進社區(qū)活動，創(chuàng)新活動載體，切實有效發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中的先鋒模范作用。
4、堅持“三會一課”制度，組織黨員開展各種理論學習和知識競賽，有計劃，有活動紀律，黨員參與率達85%以上。
5、黨員的組織關系接轉符合規(guī)定程序；民主評議黨員有計劃、有總結，黨員參評率達到85%以上。
（三）社區(qū)干部隊伍建設工作
1、政治理論學習有計劃，開展黨建活動有方案。
2、在民主測評中，社區(qū)班子整體優(yōu)秀、良好之和達到90%以上，黨總支書記民主評議信任率達95%以上，其他社區(qū)工作者優(yōu)秀、稱職票之和達到90%以上。
3、社區(qū)班子成員之間要相互支持、相互配合，帶頭為群眾辦實事、辦好事，班子整體有創(chuàng)新力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4、社區(qū)班子、干部廉政勤政，服務周到，經測評，群眾滿意率達95%以上。
5、社區(qū)居委會建立幫扶貧困戶制度，班子成員與幫扶對象結對子，有效解決其實際困難。
6、建立健全崗位責任，明確各崗位工作職責和程序。
（四）社區(qū)黨的組織建設工作
1、制定適應本社區(qū)特點的社區(qū)黨建發(fā)展思路和實施規(guī)劃，并實施得力，效果顯著。
2、建立健全完善的民主決策制度、組織生活制度、黨風廉政建設制度、政務公開制度、社區(qū)規(guī)范化服務等制度，并按類別裝訂成冊。
3、增強社區(qū)黨建工作合力，發(fā)揮好黨建工作協(xié)調委員會作用，每年至少召開1次協(xié)調委員會，搞好社區(qū)共建，充分發(fā)揮駐街單位黨組織的作用。
4、繼續(xù)深入開展標準化黨員活動室創(chuàng)建活動。
5、按照《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》，嚴格執(zhí)行黨費收繳標準，及時按比例上繳黨費；黨費使用有健全的審批制度，做到收支平衡、票據相符、專人管理、?？顚Ｓ?。
6、完成組織系統(tǒng)黨刊征訂任務。
十七、其它
（一）社區(qū)居委會財產任何個人不得隨便挪用、占用或無償使用；每個社區(qū)工作者都應公私分明，不得假公濟私或私分公有財物，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
（二）在工作時間，任何人不得玩電腦戲、看電影、閑聊天、吃小食品、打毛衣等。
（三）工作時間，不得袒胸露背、穿拖鞋等影響社區(qū)形象。
（四）辦公電話，不得辦理個人私事，東拉西扯，工作使用電話，要提高效律，事先想好講話內容，盡量簡潔明了，不得拖拖拉拉。
（五)遲到、早退、曠工、脫崗情況比較嚴重的，除給予扣除績效工資外(扣除標準按民政局規(guī)定執(zhí)行），還將視情況予以談話、通報批評、組織處理、紀律處分等處理。
（六)對考核不稱職人員，年底不得報、評先進個人。并扣除相應的績效工資(扣除方法，按民政局規(guī)定執(zhí)行）。對表現(xiàn)極差的個別人員，視具體情況，按規(guī)定程序予以罷免、辭退、開除處理。
本文件由街道辦事處社區(qū)建設科負責解釋，此前所發(fā)管理制度與本文件相抵觸的，以本文件為準。
本文件自印發(fā)之日起施行。原制度同時廢止。
20xx年，社區(qū)居委會以“建立”、“創(chuàng)衛(wèi)”工作為指針，以開展“四個一”為載體，在市、區(qū)、街道辦事處各級黨委政府的領導下，在相關部門的支持與幫忙下，精心組織，狠抓落實，努力進取，從解決居民鬧心、領導操心、人人關心的事情入手，一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求居民對社區(qū)的認同感和歸屬感。
一是認真做好來電來訪的記錄，這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題，如：路燈不亮、下水道堵塞、陰井蓋丟失等等，針對上述居民反映的狀況，居委會都認真對待，自己能解決的自己解決，自己不能解決的用心和有關部門協(xié)調，爭取件件有著落，事事有回音，累計幫忙居民解決疑難問題某余個，且為某名下崗工人找到工作，實現(xiàn)了再就業(yè)，居委會由此被居民稱為“老百姓的貼心人”。二是完成了小區(qū)的封閉式管理。20年年初，我社區(qū)向上級爭取資金某余萬元開始在轄區(qū)四周建造透空圍墻，并進行綠化、硬化，新增綠地某某多平方米，硬化道路———平方米，社區(qū)還投入近某萬元對小區(qū)門衛(wèi)進行擴建，大大加快了平安型和服務型社區(qū)建設的步伐，完成了社區(qū)居民多年來的心愿。三是充分利用社區(qū)文化資源，如腰鼓隊、舞蹈隊、扇子隊、象棋隊等開展豐富多彩的文體活動，并在20年x月份“x區(qū)第一屆社區(qū)運動會”上獲得象棋團體第三名的好成績，豐富了社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，提升了社區(qū)的知名度。
首先，我們以“四個一”為重點，抓好宣傳陣地，明確主題，營造輿論氛圍。在原有的基礎上進行詳細的布局規(guī)劃，按照方案整體實施。在宣傳陣地投資某某元，新建了門樓，在電力局圍墻外建成長。米、寬。米的科普宣傳櫥窗，并在辦公室下面圍墻處做了某米長、。米寬的宣傳櫥窗，新增塊宣傳畫，在社區(qū)顯眼處制作了條宣傳標語，對原有的社區(qū)黑板報、宣傳櫥窗、社區(qū)信息欄進行翻新，基本構成了多層次、全覆蓋的宣傳網絡。
其次，開辟新的宣傳陣地與欄目。如開設了“公民道德點評欄”、“四中全會精神”宣傳欄、“五好禮貌家庭公布欄”、“社區(qū)建設欄”、衛(wèi)生工作“周比月評欄”、“法制廣角欄”等欄目，資料豐富多彩，為建立工作起到了很好的宣傳作用。
第三，開展以“改陋習、樹新風、創(chuàng)禮貌”為主題的建立文化上墻評比活動。社區(qū)內做了某塊宣傳標語，營造了濃郁的建立氛圍，讓建立走進了居民群眾的腦海，讓我們的工作更貼近群眾，轄區(qū)單位踴躍投身到“建立禮貌城市”的活動中來。
建立是否成功，隊伍是關鍵。居委會首先是抓好社區(qū)干部隊伍建設，按照“內強素質，外樹形象”的要求，利用學習日等載體為干部充電，并多次組織社區(qū)干部十大員，他們分別是：文化指導員、建立宣傳員、治安巡邏員、民事調解員、科普指導員、健康指導員、社區(qū)輔導員、法律服務員、衛(wèi)生監(jiān)督員、計生服務員十支隊伍，構筑了全方位、多層面的社區(qū)建立組織。這些隊伍制定了詳細的活動計劃，針對不同的人群開展了豐富多彩的活動，到達自我服務、自我教育、自我管理的目的。20年，我社區(qū)被評為“市雙擁先進單位”，為進一步鞏固深化雙擁成果，推進我市省級禮貌城市和省級衛(wèi)生城市建立目標的實現(xiàn)，居委會和消防支隊直屬二中隊、電力局團委、軍干所等共建單位共同舉辦各項活動，如電力知識咨詢、消防知識進社區(qū)等，個性是月日在軍干所舉行的“我為黨旗添光彩，慶‘七一’文藝晚會暨黨建知識競賽活動，掀起了“社區(qū)共建日”的新—，增強了社區(qū)和共建單位“共同營造團結友愛的人際關系、學習教育的文化氛圍、整潔美麗的生活環(huán)境”的理念，齊心打造“禮貌社區(qū)”，使社區(qū)精神禮貌建設真正實現(xiàn)由“獨角戲”變“大合唱”。
為抓好公民思想道德教育，以“改陋習、樹新風、創(chuàng)禮貌”為主題，開展了系列教育活動。多次組織轄區(qū)居民學習《公民道德建設實施綱要》和《禮貌市民守則》，邀請區(qū)禮貌宣講團成員到轄區(qū)講課，將社區(qū)教育與禮貌建立活動有機地結合起來，并且開展建立知識輪訓輪試工作，開展了“五好禮貌家庭”評比公示活動，構成爭創(chuàng)五好禮貌家庭的氛圍。
為深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改善未成年人思想道德建設的若干意見》精神，加強未成年人思想道德建設，社區(qū)從加強組織入手，成立了未成年人思想道德實踐基地，透過實踐與體驗活動，提高青少年的思想道德素質。暑假期間組織廣大青少年開展“我與禮貌同成長”未成年人思想道德建設“五進萬家”活動?！拔暹M萬家”指環(huán)保、道德、法制、網絡、安全五項活動。開展了環(huán)保小制作、—人員現(xiàn)身說法、網吧勸導、模擬小法庭、交通小協(xié)警等活動，為建立省級禮貌城市營造濃郁的文化氛圍。
衛(wèi)生工作是社區(qū)的一項重要工作。為加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，更好地落實長效保潔機制，狠抓周比月評工作，一是將本社區(qū)劃分為五個衛(wèi)生職責片區(qū)，由社區(qū)保潔員進行某小時動態(tài)保潔，社區(qū)居委會干部監(jiān)督包干負責一個片的環(huán)境衛(wèi)生。同時，社區(qū)還成立了環(huán)境衛(wèi)生周比督查小組，每周組織督查小組成員對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全方位的檢查，根據評分標準，進行打分，每月進行總結評比，評出先進樓幢、先進庭院，并且專門做牌上墻公布。二是居委會成立了一支由社區(qū)干部和居民某人組成的衛(wèi)生整治小分隊，主要清除社區(qū)內住宅外墻的亂涂亂畫（有亂涂亂畫處用涂料覆蓋），目前社區(qū)內無一處有亂涂亂畫現(xiàn)象。20年以來居委會共投資某某余元清除綠化帶內雜草，清除衛(wèi)生死角某處，垃圾糞土某噸，疏通下水道某米，拆除違章建筑某平方米，居委會又投資某某元對某個樓道進行白化。三是除“四害”工作常抓不懈。為確保滅鼠、滅蟑工作的成功，我社區(qū)用心組織居民開展了大規(guī)模的滅鼠、蟑活動，并成立了一支由居委會干部和幢（組）長近某人組成的滅鼠、蟑隊伍，利用社區(qū)四塊黑板報宣傳滅鼠、蟑注意事項，同時發(fā)放宣傳單，使廣大居民充分認識滅鼠、蟑的重要性，用心參與滅鼠、蟑工作，社區(qū)內滅鼠、蟑達某工作成績顯著，基本到達“樓內無鼠、蟑，室內無隱患?！彼氖峭高^開展經常性的健康教育活動，如：開展世界無煙日宣傳，邀請社區(qū)汪雪姣老師每個月給居民上一次健康知識、營養(yǎng)知識講座等，廣泛宣傳健康教育知識，提高廣大群眾的衛(wèi)生意識和自我保健潛力。
由于平時工作中存在著資料積累不足的現(xiàn)象，我們組織干部向上、下街的先進社區(qū)學習，在此基礎上，按照建立資料的歸類整理的要求，逐項進行完善與充實，并在區(qū)禮貌辦的領導、指導下，使臺帳資料科學、規(guī)范。
安定團結的政治局面是廣大居民安居樂業(yè)的重要保證。一年來，我社區(qū)廣泛宣傳“創(chuàng)平安社區(qū)”的重大好處，采用群防、人防、技防三結合，狠抓落實。一是在電力局某幢宿舍樓安裝了某扇電子防盜門，共投資某萬元，致使發(fā)案率比往年有了明顯下降。二是組織某人的治安巡邏隊伍，他們主要由社區(qū)志愿者、黨員組成，其中的某歲，他們雖沒有經過正規(guī)的培訓，但憑著一股熱情，時刻把群眾的困難、小區(qū)的建設、鄰里的矛盾糾紛作為重要工作來抓，一年來為社區(qū)穩(wěn)定擔負起為保一方平安的任務。
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社區(qū)員工心得體會篇四
銀行是金融行業(yè)的重要組成部分，它們維持了很多人的日常生活。隨著現(xiàn)代技術和全球化的發(fā)展，銀行業(yè)必須采取創(chuàng)新的方法來吸引新的客戶和保持現(xiàn)有客戶。社區(qū)營銷成為了一種流行的趨勢，特別是對于銀行業(yè)來說。銀行員工社區(qū)營銷是銀行與目標客戶溝通的重要媒介。本文將介紹銀行員工社區(qū)營銷心得體會。
第二段：什么是銀行員工社區(qū)營銷？
銀行員工社區(qū)營銷是一種銀行直接與社區(qū)成員進行溝通或者交換服務的方式。銀行員工社區(qū)營銷與傳統(tǒng)的銀行營銷形式相比較更具有人情味兒，讓社區(qū)成員感受到銀行的溫暖與關愛。銀行員工社區(qū)營銷包括銀行員工招募志愿者為老人提供服務、舉辦生活技能講座、組織打折活動等。
第三段：銀行員工社區(qū)營銷的優(yōu)勢
銀行員工社區(qū)營銷相比傳統(tǒng)的營銷方式有許多優(yōu)勢。首先，它創(chuàng)建了一個銀行與社區(qū)成員之間互動的平臺，這樣銀行可以更好地了解到社區(qū)的需求，從而能夠制定更加適合當?shù)仄髽I(yè)家和居民需求的服務。其次，銀行員工社區(qū)營銷可以增強銀行品牌的公信力和品牌價值。社區(qū)成員可以通過親身參與，親身體驗銀行的服務，并幫助銀行傳遞最真實的聲音。
第四段：銀行員工社區(qū)營銷的發(fā)展趨勢
銀行員工社區(qū)營銷已得到越來越廣泛的認可，成為銀行的常規(guī)營銷。未來，銀行員工社區(qū)營銷依舊會有更大的發(fā)展空間。在未來，銀行員工社區(qū)營銷將根據客戶或該地區(qū)的實際需求，自定義化、特色化和品牌化營銷策略。例如組織口紅產業(yè)的基層人才培養(yǎng)活動，展示了銀行與企業(yè)間的社會責任。銀行員工社區(qū)營銷還將更加關注銀行與社區(qū)成員之間的溝通和協(xié)作，加強與當?shù)胤菭I利組織和公司的合作。
第五段：結論
在今天的競爭激烈的市場環(huán)境下，銀行員工社區(qū)營銷成為重要的手段，提升銀行品牌和社區(qū)聲譽，在與客戶建立更長久穩(wěn)定的信任關系。銀行員工社區(qū)營銷在銀行傳遞溫暖，提高客戶體驗方面具有重要的作用，并有可能將來得到更為廣泛的應用。銀行應不斷探索和創(chuàng)新營銷方式，為社區(qū)成員提供更優(yōu)質的、符合需求的、普及的金融服務。
社區(qū)員工心得體會篇五
第一段：入職初體會
作為一名社區(qū)員工，我初始對這個職位有著一些困惑和不解。我曾經以為這只是一份普通的工作，只需要完成一些基本的任務。然而，我很快發(fā)現(xiàn)社區(qū)員工的工作遠比我想象中的要復雜和多樣化。我們需要處理居民的各種問題和需求，協(xié)調解決社區(qū)內的糾紛，開展社區(qū)活動等等。盡管有時候著實艱辛，但我逐漸意識到這個崗位的重要性和挑戰(zhàn)性，并且開始享受這份工作所帶來的成就感。
第二段：與居民的交流
作為社區(qū)員工，與居民的良好交流是至關重要的。在我剛入職的時候，我并不懂得如何與居民有效地溝通。然而，通過不斷地學習和實踐，我逐漸掌握了一些技巧和方法。例如，我學會了傾聽居民的需求和困擾，給予他們耐心的回應并提供解決方案。此外，我還利用社區(qū)內的各種渠道，如微信群、社區(qū)公告等，積極宣傳社區(qū)的各項政策和活動，以增進與居民的溝通與認同感。通過更好地與居民交流，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)的凝聚力和發(fā)展?jié)摿Χ嫉玫搅藰O大的提升。
第三段：解決問題與糾紛
社區(qū)員工常常需要處理居民的問題和糾紛。有時候居民之間的矛盾很復雜，需要我們耐心地傾聽、溝通并提供合理的解決方案。在此過程中，我意識到解決問題并不僅僅是解決當下的糾紛，更是要維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。通過處理一些較為疑難的問題和糾紛，我逐漸積累了豐富的經驗，提高了自己的協(xié)調和解決問題的能力。這讓我深刻地感受到社區(qū)員工的工作的責任感和使命感。
第四段：組織社區(qū)活動
作為社區(qū)員工，組織社區(qū)活動是我們的一項重要任務。通過組織各種有意義的活動，我們可以增進居民之間的交流與互動，提升居民的幸福感和滿意度。我曾經組織過社區(qū)籃球比賽、親子游園等活動。在活動策劃的過程中，我需要考慮到居民的需求和喜好，并協(xié)調好各方的資源。雖然這個過程有時候會經歷一些困難和挫折，但當居民積極參與并享受活動的時候，我內心的成就感和喜悅是無法言喻的。
第五段：工作體會與成長
在成為一名社區(qū)員工的過程中，我不僅僅獲得了工作經驗，還得到了深刻的成長。我學會了如何與不同性格的人相處，如何處理復雜的問題和矛盾。我意識到，每一個社區(qū)員工的努力都是社區(qū)發(fā)展的重要推動力量。我為能夠為社區(qū)的繁榮做出自己的貢獻而深感自豪。
總結：成為一名社區(qū)員工是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，但我深信這是一份有意義的工作。通過與居民的交流、解決問題與糾紛、組織社區(qū)活動等工作，我不僅提升了自己的能力，也為社區(qū)的發(fā)展做出了積極的貢獻。我希望，在未來的工作中，我能夠繼續(xù)努力，為社區(qū)的繁榮和居民的幸福不懈奮斗。
社區(qū)員工心得體會篇六
社區(qū)是一個集體，而社區(qū)員工則是這個集體中重要的一份子。社區(qū)員工從事著很多工作，包括為居民提供服務，維護社區(qū)的安全和衛(wèi)生等等。社區(qū)員工的工作不僅需要技能，也需要一定的責任心、溝通能力和服務態(tài)度。下面，我想分享我的一些心得體會，希望能給大家一些幫助。
第二段：溝通能力
社區(qū)員工一天中大部分的時間都在與居民溝通交流。因此，擁有一定的溝通能力是非常重要的。在我工作過程中，我發(fā)現(xiàn)，要想讓居民滿意，我們不僅要耐心的傾聽他們的需求，還要通過語言表達能夠讓他們理解。在遇到一些問題時，我們應該掌握一些有效的溝通技巧，例如善于傾聽，不輕易打斷別人的話，以及盡可能使用簡單易懂的語言等等。
第三段：責任心
作為社區(qū)員工，我們肩負著很重要的責任。其中之一就是確保社區(qū)居民的安全和衛(wèi)生。我們需要關注一些安全隱患，監(jiān)管小區(qū)內的秩序，以及保障小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境。這些都需要我們有很高的責任心。同時，在工作中我們還要注意細節(jié)，盡可能的做到職業(yè)化、規(guī)范化，這也是一份責任心的體現(xiàn)。
第四段：服務態(tài)度
好的服務態(tài)度可以讓社區(qū)員工更好的為居民服務。而在這個過程中，我們可能會遇到各種各樣的情況。有時候會遇到居民情緒不穩(wěn)定，抱怨自己的困難，或者是暴躁、不禮貌等等。在這種情況下，我們需要保持冷靜、耐心和親切，盡可能的安撫居民的情緒，并提供合理的解決方案。當然，在遇到一些無理取鬧的居民時，我們也要保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，妥善處理事件。
第五段：結語
總之，作為社區(qū)員工，我們工作是非常重要的。要想在工作中做的更好，我們需要具備綜合素質，包括溝通能力、責任心和服務態(tài)度等等。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷提高自身的素質和能力，為社區(qū)居民提供良好的服務。
社區(qū)員工心得體會篇七
在社區(qū)消防工作中，消防員是最核心的人員之一。為了提高自己的專業(yè)技能，我參加了社區(qū)消防員員工培訓，并深深感受到了這次培訓的巨大收獲。
第一段：培訓背景介紹
社區(qū)消防員員工培訓是面向社區(qū)居民以及各行各業(yè)的員工，旨在提高日常消防預防意識和滅火技能。培訓包括了消防基礎知識、火災逃生自救技能、滅火器的使用等內容。
第二段：培訓中獲得的基礎知識
在培訓中，我意識到了消防安全的重要性，學習了消防器材和設備的使用方法。在現(xiàn)場模擬演練中，我發(fā)現(xiàn)自己曾經在處理火災時犯過的錯誤，并及時將其改正。更重要的是，我們學習了如何發(fā)現(xiàn)和處理潛在的火災隱患，為未來避免火災提供了有效的途徑。
第三段：培訓中的自我提升
在現(xiàn)實工作中，我們常常會因為沒有足夠的知識和技能而顯得力不從心。這次培訓讓我意識到了提高自身技能的必要性，深深感受到學習新知識和技能對自我的提升。我意識到自己需要不斷學習、不斷提升自我，才能為社區(qū)消防工作作出更大的貢獻。
第四段：培訓中的實踐體驗
培訓過程中，我們不僅在教室中進行了理論學習，還進行了模擬演練。我們使用滅火器模擬真實場景下的滅火情況，這種親身實踐能夠幫助我們更好地理解和掌握消防技能。通過模擬演練，我深刻感受到權威訓練的必要性和實用性。
第五段：培訓獲得的啟示
參加社區(qū)消防員員工培訓讓我受益匪淺，我深深意識到社區(qū)消防工作的重要性。我相信，只要我們不斷的學習和提升自身技能，我們就能為社區(qū)創(chuàng)造更加美好、安全的生活環(huán)境。這次培訓讓我明確了自己的職責和使命，也激發(fā)了我更積極地投入到社區(qū)消防工作中去。
總之，參加社區(qū)消防員員工培訓，是一個重要的經歷，讓我獲得了知識、技能和實踐經驗，更深刻地認識到，做一名社區(qū)消防員所需要的知識和能力。我相信，在未來的工作中，我一定會更加專業(yè)、更加負責地對待自己的工作，為社區(qū)消防工作做出應有的貢獻。
社區(qū)員工心得體會篇八
五月的北京生機昂然，在這充滿激情的日子里，非常高興來到中央團校參加中央團校央企優(yōu)秀基層團干部第249期培訓班。在為期五天的學習生活中，我被中央企業(yè)團工委的領導魅力所征服，被中央團校講師的優(yōu)秀授課內容所吸引，被基層優(yōu)秀團員的先進事跡所感動，為央企團干部的學習力、凝聚力、創(chuàng)造力、活力而感到震驚……五天的學習雖然短暫，但在許高峰書記、中央團校教師隊伍、各位優(yōu)秀團干部的身上涉及了豐富的知識和營養(yǎng)，這將是我今天開展共青團工作乃至其他工作的精精神源泉和助推器，是讓我為之一生受用的知識積淀。
最后忠心的感謝各位領導、各位老師的精心授課和辛苦勞動;感謝班委員成員，你們辛苦了。希望我們所有團干部都能以此次培訓為契機，在團的工作上、在各個崗位上都能做出新的成績、取得更大的輝煌。
雖然此次培訓時間不長,但是培訓內容安排緊湊.通過這次培訓,讓我們基層團干部受益匪淺：1是對新時期共青團以及團的工作有了更為深刻的認識;2是更深入地認識到科學發(fā)展觀的重要意義.
在團委鄭書記給我們作總結的講話中,我深深地感到我們青年一代肩上的責任,也引發(fā)了我做為一名團干部自身與建設基層團組織工作的一些思考,為了今后能夠更好的為廣大團員服務,現(xiàn)將個人培訓學習心得體會匯報如下：
(一)團干部要堅持學習,不斷提高自身素質
青年興則國家興,青年強則國家強.青年是國家的未來,是國家的希望.作為基層團干部中的一員,在自身加強理念學習的同時,更要不斷引導和帶領團員青年加強業(yè)務理論知識學習.對于過去我們所掌握的知識,所熟悉的經驗教訓,要不斷的審視、沉淀,在此基礎上不斷接收新知識,學習新業(yè)務.“行萬里路,讀萬卷書”,不局限單一的專業(yè)知識,還要注意學習政治、經濟、社會、信息等諸多的相關知識,并以此來豐富自己專業(yè)知識的內涵,拓寬自己的業(yè)務技能領域,努力做一名復合型人才.
(二)團干部要堅持實踐,注重增強工作能力
通過短暫而豐富的學習,的確是獲益匪淺,更讓我深刻地認識到,在這個終身學習的時代,必須要堅持持學習,不斷學習多方面的知識,不斷充實自己，而且要注重實踐,注重能力的提升與鍛煉.作為一名基層團干部,就要帶動身邊的青年團員們,不停吸收新知識,懂得運用新知識.要在學習中不斷地篩選,勤于思考,有分析、有比較、有鑒別地學習,不斷地篩選和積累思想的黃金.同時要學以致用,根據我們的具體情況,在認真學習、借鑒的基礎上,靈活運用,敢于大膽地創(chuàng)新,運用所學的知識和積累的經驗不斷提高自己從認知層面、認識層面的素質到自覺再實踐層面的素質,并努力將之轉化為自己的素質,才能學以致用.還有,我們的學習也要注重形式的多樣化,不僅僅是拘泥于看幾本書的方式,我們還要走出去,向兄弟單位多學習、交流,不能做井底之蛙,要走出去接受、學習新事物,培養(yǎng)自己有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的頭腦.
(三)不斷創(chuàng)新團支部工作，增強團組織的吸引力與凝聚力
作為一名基層共青團干部，我們要時刻將“服務青年、服務事業(yè)”的意識牢記于心，凡事都以團員、青年對我們的工作滿意不滿意的標準來衡量自己做為團干部是否稱職的標準，不斷地檢測自己。與此同時，更要發(fā)揮團員的主觀能動性，經常組織和開展豐富多彩的團內活動，使更多團員參與到活動中來。在此基礎上，要不斷關注最新信息，關注社會焦點，經常與團員青年交流思想，交流工作，交流學習。
通過這次團干部培訓，對照檢查自己的工作，我想應該從以下兩個方面加以改進。一是調整心態(tài)，煥發(fā)激情。作為一名基層團干部，應具備團干部應有的素質，一定要有激情，激情將是我們的工作的動力。這樣，我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。二是充分信賴他人。因為一個人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質量不佳。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去干。不要擔心會出問題，要相信他有能力比自己干的更出色。這樣，就能造就一直人人都特別能戰(zhàn)斗的隊伍。我想，在今后的工作中，把握住了這兩方面的改進，整個工作將會有一個明顯的改觀。
社區(qū)員工心得體會篇九
4月，根據莘莊工業(yè)區(qū)“青年員工培訓班”第二階段工作要求，我被安排在南郊居委會，由居委老師帶領見習三周，完成走訪老干部3名，配合條線工作5次，聯(lián)系困難戶5戶，訪談樓組長10名。
為響應“創(chuàng)新社會治理，加強基層建設”的市委1號課題，工業(yè)區(qū)派遣我們青年員工深入社區(qū)基層，了解居委的日常工作，貼近民生，加入基層建設的第一線中。南郊居委作為第五組的社區(qū)見習地，是工業(yè)區(qū)內唯一一個別墅社區(qū)。南郊別墅始建于，于竣工。竣工后，居住區(qū)用地總面積為309777平方米，其中建筑總面積為220500平方米，綠地總面積為162870平方米，綠化率52%。南郊別墅居委會成立于底，居民黨支部成立于5月。小區(qū)物業(yè)管理部門為上海聯(lián)源物業(yè)發(fā)展有限公司。南郊別墅所轄范圍：東側至中春路，南臨銀都路，西側為竹港，北靠春申塘。目前，小區(qū)現(xiàn)有住戶1340戶，常住人口2658人，流動人口1500人，共有16個居民小組。居委條線工作包括：民政、婦聯(lián)、綜治、調節(jié)、衛(wèi)生、信訪、科普、老齡、兵役、青保、安全、創(chuàng)建、計生、社校、黨務、宣傳、檔案、司法、健教、問題、信息員和大聯(lián)動等。
在這三周時間內，我們跟隨著居委干部走訪了南郊別墅內的老干部們，與他們家長里短訴說衷腸；我們走進困難戶們，傾聽他們對艱辛生活的理解與頑強意志，了解他們的需求為他們做一些力所能及的事；我們與17位樓組長們共同討論居委樓道管理中的'一些問題與不足，為南郊社區(qū)管理獻計獻策。
基層社區(qū)服務工作拓展了我們的知識面，了解到了很多居委會的工作流程。尤其在處理社區(qū)中的鄰里糾紛時，我們聽居委干部們?yōu)閮蓱艟用裾{解空調外機移位問題，更是深刻地認識到：社區(qū)服務解決問題的重中之重，首要條件是“服務態(tài)度”。無論遇到什么問題，我們首先需要保持冷靜、公正和耐心，為居民同志悉心疏解。通常我們青年員工與居委會的接觸并不太多，潛意識里居委會的工作頗為繁瑣，但設身處地深入基層工作后，我們不難發(fā)現(xiàn)只要保持對基層工作的熱情，再繁瑣的事務做起來都是愉快的，再麻煩的問題都愿意不停地問不停地去解決，就不覺得繁瑣。
基層社區(qū)見習可以使我們每人有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷。作為初來社會見習的員工，我想見習的目的不在于表現(xiàn)自我，而是為了獲取知識，獲取工作技能，為社會作出貢獻。
社區(qū)員工心得體會篇十
區(qū)委關于組織開展“我們的節(jié)日非主題活動納入創(chuàng)建文明社區(qū)主題教育內容，向各社區(qū)下發(fā)了通知，以“文明祭掃、平安清明”為主題，組織各社區(qū)開展了清明節(jié)祭奠革命先烈、網上祭拜英烈等活動，引導人民群眾特別是廣大青少年在緬懷先輩的情懷中認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)，增強民族文化的認同感和凝聚力，增進愛黨、愛國、愛社會主義情感，為實現(xiàn)站前街道科學發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展的目標提供強有力的思想保證和精神動力，營造了文明和諧的社會環(huán)境。
1、開展文明祭奠宣傳活動。利用宣傳櫥窗、橫額等形式在全街廣泛開展了殯葬宣傳工作。在各主要路口路段制作、懸掛了宣傳文明祭奠內容的條幅；通過出動宣傳車、發(fā)放宣傳資料等形式，在全街營造了“文明祭祀、平安清明”系列活動的濃郁氛圍，引導市民定點焚燒冥幣，規(guī)范市民的祭奠活動；通過在網絡發(fā)表清明時節(jié)思文明等方式，動員和教育市民做文明祭奠的表率；結合城市管理整治行動要求，發(fā)放宣傳單，對轄區(qū)居民進行宣傳。
2、開展文明祭奠主題教育。充分利用市民學校、社區(qū)大講堂、社區(qū)未成年人免費網吧通等載體，過開展網上公祭等活動，鼓勵青少年為烈士和故人獻一束花、做一首詩或寫一篇祭文等，寄托哀思，表達懷念之情，不斷培養(yǎng)青少年緬懷先烈、不忘故人的高尚情操。街道和各社區(qū)的活動做到了三個結合：與未成年人思想道德建設相結合，在開展活動后各社區(qū)適時組織青少年談感想、寫體會，深入進行革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育等，引導他們增強愛國之情，樹立報國之志；與文明禮儀教育相結合，在活動中各社區(qū)突出文明祭祀、傳統(tǒng)禮儀、上文明網等宣傳教育，引導他們從平凡小事、點滴細節(jié)上培養(yǎng)文明意識；與街道精神文明特色活動相結合，青少年帶動家長踐行文明，增強了活動的影響力和感染力。
廣泛張貼宣傳海報、條幅，加強宣傳力度。
要求黨員、干部、積極分子等帶頭落實，做出表率和行動。
具體做法有：
（1）3月31日下午，開展以“緬懷先烈，寄托哀思；祭掃祖先，企盼安息”為主題的社區(qū)公祭活動。
（2）發(fā)放并宣讀“文明祭掃平安清明”的倡議書，組織社區(qū)居民在一條“提倡厚養(yǎng)薄葬反對厚葬丑俗”的條幅上簽名。
（4）開展了一場“弘揚傳統(tǒng)美德共過文明清明”的科普講座。
（5）發(fā)出活動倡議書，要求和鼓勵在職黨員利用網上祭英靈、電波訴衷情、短信寄心語等多種形式的祭拜革命先烈活動。
本次活動策劃對倡導現(xiàn)代感恩理念，宣傳多種文明緬懷方式，促進社區(qū)生態(tài)文明建設起到了很好的宣傳效果。
社區(qū)員工心得體會篇十一
作為一名社區(qū)員工，我有幸參與了社區(qū)工作一段時間，這不僅讓我深入了解了社區(qū)的運作，也讓我收獲了很多自己所沒有想象到的體會與成長。在這篇文章中，我將分享我在社區(qū)工作中的體驗和成長，并對我的工作進行總結和反思。
第二段：理解
作為一名社區(qū)員工，我深刻理解社區(qū)的意義和職責。社區(qū)是一個讓社區(qū)居民參與社會管理，合作解決問題的平臺，我們的工作就是協(xié)調好社區(qū)居民的關系，建立良好的互信和合作關系，幫助社區(qū)居民解決各種問題，共同打造和諧社區(qū)。除了這些，我們還要宣傳社區(qū)政策，協(xié)助低收入居民，管理社區(qū)基礎設施等。
第三段：成長
通過社區(qū)工作，我了解到了社區(qū)居民生活的真實情況，感受到了他們的需求和困難。我也認識到實現(xiàn)社區(qū)和諧需要團結，互相幫助和理解。在與居民交流和溝通時，我發(fā)現(xiàn)自己的交際能力和解決問題的能力得到了很大的提高。為了工作的順利進行和社區(qū)居民的滿意，我積極進行自我學習和提升，不斷完善自己的工作技能。此外，我也學會了如何管理時間和管理自己，讓自己有更多的時間去關注和關心社區(qū)居民的生活情況。
第四段：挑戰(zhàn)
在社區(qū)工作中，也遇到了一些的挑戰(zhàn)。有些居民因為個人原因難以合理配合工作，有的因過度關注私利而忽視公眾利益，還有些居民因為對政府的不信任而不愿合作。在這些情況下，我們需要有耐心和智慧去溝通，為社區(qū)居民提供更多的建議和服務，爭取他們的信任和支持。如何解決社區(qū)居民的問題是我們需要在這些挑戰(zhàn)中思考和解決的重要問題。
第五段：總結
通過社區(qū)工作，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)居民的幸福和社區(qū)的和諧是我們社區(qū)工作的最終目標。為了實現(xiàn)這樣的目標，我們需要繼續(xù)努力，繼續(xù)學習和提升工作技能，同時，我們也需要認真傾聽社區(qū)居民的聲音，理解他們的需求和困難，在解決問題的過程中給予他們更多的支持和幫助。我相信，在社區(qū)居民的支持和合作下，我們一定可以創(chuàng)造一個更加和諧、美好的社區(qū)。
社區(qū)員工心得體會篇十二
社區(qū)是由一群人共同生活在一起的地方，它不僅僅是一個地理位置的集合，更是一種情感、互動和歸屬感的體現(xiàn)。隨著城市化的進程，社區(qū)的功能和作用在不斷擴展和深化，社區(qū)在居民生活中起到了至關重要的作用。在我居住的社區(qū)中，我有著深刻的體會和收獲，下面我將從社群聯(lián)系、公共服務、社會安全、文化活動以及資源共享等方面詳細闡述我對社區(qū)的心得體會。
首先，社群聯(lián)系是社區(qū)的核心。在我的社區(qū)中，鄰里關系緊密，人與人之間的聯(lián)系非常親密。每天早晨，我會遇到和我一樣起得早的鄰居，我們會互相打招呼，詢問對方的身體狀況和家庭近況，這種親切的交流使得我們彼此感到溫暖和關心。此外，社區(qū)還組織了定期的活動，如社區(qū)籃球賽、社區(qū)志愿者活動等，這些活動為居民提供了一個結識新朋友、擴大人際圈的機會。通過這些社群聯(lián)系，我深刻體會到社區(qū)是一個充滿溫情和友誼的大家庭。
其次，社區(qū)的公共服務是我們生活中不可或缺的一部分。社區(qū)提供了許多方便居民生活的服務，如快遞接收、垃圾分類、公共交通等。我記得有一次，我在外地工作幾天，社區(qū)的快遞柜還為我保管了幾個包裹，同時社區(qū)還有專門的人員負責環(huán)境衛(wèi)生和公共設施的維護，使社區(qū)的環(huán)境始終保持干凈整潔。此外，社區(qū)還開設了老年活動中心、兒童游樂場等公共場所，為不同年齡段的居民提供了休閑和娛樂的場所。社區(qū)的公共服務為我們的生活提供了便利，讓我們可以更加安心和舒適地居住。
第三，社區(qū)在維護社會安全方面發(fā)揮了重要的作用。社區(qū)設有安保人員，并安裝了監(jiān)控攝像頭，保障了居民的人身和財產安全。此外，社區(qū)還開展了各種安全培訓和應急演練活動，提高了居民的自我保護能力。社區(qū)的居民之間密切的關系也是維護社會安全的重要因素，鄰里之間的互助互愛可以減少犯罪和非法行為的發(fā)生。
第四，文化活動是社區(qū)重要的一部分。社區(qū)為居民提供了各種文化活動的場所和機會，如社區(qū)廣場的舞蹈練習、書畫班、音樂會等。這些文化活動豐富了居民的精神生活，增進了居民之間的交流和理解。我曾參加過社區(qū)的書畫班，通過跟老師和同學們的交流和學習，我不僅提高了自己的藝術造詣，還結識了一批志同道合的朋友。
最后，社區(qū)資源共享是社區(qū)的重要特點之一。社區(qū)設有共享圖書館，居民可以隨時借閱各種書籍和雜志。社區(qū)還建立了共享車輛和共享自行車的系統(tǒng)，方便居民出行。這種資源共享不僅減少了資源的浪費，也提高了資源的利用效率，為居民的生活帶來了便利。
綜上所述，社區(qū)是一個充滿溫暖和友誼、提供各種便利和服務的地方。通過社群聯(lián)系、公共服務、社會安全、文化活動和資源共享等方面的實踐，我深刻體會到社區(qū)對我們的生活意義重大。希望社區(qū)能夠不斷發(fā)展壯大，為居民提供更好的生活環(huán)境和更多的福利。
社區(qū)員工心得體會篇十三
“把黨的事業(yè)、人民的利益作為干事創(chuàng)業(yè)唯一的價值追求，遇事不推諉、不退避、不說謊，自覺把責任扛在肩、將名利拋腦后，看淡一己之得失，在自己的工作崗位上盡職盡責、有所作為。”市委書記魏小東在文章《當干部就要敢擔當》中強調，黨員領導干部要用鐵的擔當扛起推動跨越發(fā)展這個沉甸甸的擔子。
領導領導，領路引導;干部干部，先干一步。擔當，是黨員干部的本分。
可現(xiàn)實生活中，有的人工作畏首畏尾、瞻前顧后、不敢負責，常把遇到的重大疑難或棘手問題交給上級，不敢承擔自己的應盡義務;也有人奉行多栽花、少種刺的好人主義，只講關系、不講原則，你好我好大家都好;還有的人要官的時候拍著桌子爭，該講責任時卻一推六二五，只求不出事，寧可不干事，庸庸碌碌當“太平官”。這樣的黨員干部，不僅干不出成績、打不開局面，而且還會成為跨越發(fā)展的絆腳石。
是什么讓他們喪失了應有的'擔當、忘記了該負的責任?說到底，還是個人得失之心太重。無私才能無畏，無畏才敢擔當。如果心中有小九九、肚里有小算盤，只想攬權不想干事、只想出彩不想出力，擔當就只能是一句口號。
商丘“十三五”發(fā)展藍圖已經繪就，今年經濟目標已經確定。要把藍圖變成現(xiàn)實，要順利完成各項目標任務，各級黨員干部必須能干事、敢擔當、有作為，要聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細之又細、實之又實。
推進項目運作，領導干部必須勇于負責。對重大項目建設，相關部門的領導干部不能當甩手掌柜，而要拿出干事創(chuàng)業(yè)的熱情，勤過問、多關心，撲下身子真抓實干，帶頭轉變作風，提高工作效率。具體抓落實的干部更要以強烈的責任意識、敢于擔當?shù)木?，不推脫敷衍，不打折扣，不講得失，腳踏實地地干，雷厲風行地抓，積極承擔應盡的責任。
搞好開放招商，領導干部必須敢于擔當。經濟轉型升級，招商的難度會越來越大。各級領導干部要有直面困難的勇氣，不找借口、不講客觀，敢于啃“硬骨頭”，在依法依規(guī)的前提下，創(chuàng)新化解矛盾和困難的方法，提高克難攻堅的實效。要敢為人先，大膽地闖、大膽地試。為了加快商丘發(fā)展，應該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔。
社區(qū)員工心得體會篇十四
社區(qū)是指一群人在一起進行生活，工作和社交的地方。社區(qū)通常由一些相似的居民組成，共同生活在同一區(qū)域內，并分享著資源和空間。社區(qū)是我們生活的基礎，社區(qū)與社區(qū)之間的相互聯(lián)系和交流，為我們提供了生活所需的動力。同時，社區(qū)也可以帶來一種歸屬感，增強人們的認同感，進而更好地構建社會的基礎。
第二段：社區(qū)的優(yōu)點
社區(qū)的優(yōu)點很多，比如在社區(qū)內能夠建立友好的鄰里關系，提供共同體中相互扶持的支持。社區(qū)可以讓我們更加方便地享受各種服務，比如教育，醫(yī)療和購物等。此外，社區(qū)也可以激發(fā)人們的創(chuàng)造性和想象力，促進人們的成長和發(fā)展。
第三段：參與社區(qū)活動的重要性
參與社區(qū)活動不僅可以在社區(qū)中建立更好的聯(lián)系和關系，還可以提高我們的社交技能和其他技能。參與社區(qū)活動可以是社交性質的，如派對，或者是公益性質的，如義工活動。社區(qū)參與可以帶來各種非常實際的好處，例如推銷自己的業(yè)務，獲得社會認可并提高就業(yè)競爭力。
第四段：社區(qū)心態(tài)如何激活
如果希望發(fā)揮社區(qū)的作用，那么激活社區(qū)的心態(tài)非常重要。這意味著不僅要主動參與社區(qū)活動，還要提供建設性的反饋，積極推薦好的建議，甚至還要主動組織活動。要了解社區(qū)活動的日常運作，以便參與社區(qū)內的各項事件并為其做出貢獻。
第五段：結論
在總體上，社區(qū)是一個相互支持，共同發(fā)展和充滿活力和生命力的地方。我們可以通過參與活動，組織社區(qū)和激活社區(qū)的心態(tài)來更好地發(fā)掘社區(qū)的潛力，以實現(xiàn)社區(qū)的價值和我們自身的成長。社區(qū)是一個歡迎人們展現(xiàn)他們的多面性和才華的地方，如果重視我們的社區(qū)，就必須積極為我們的社區(qū)做出貢獻。
社區(qū)員工心得體會篇十五
社區(qū)社區(qū)是每個人日常生活的一部分，每個人都在不同的社區(qū)中生活、學習和工作。在我們與社區(qū)的互動中，我們會獲得許多體驗和收獲。在這篇文章中，我將分享我在社區(qū)生活中的體會和心得。
首先，社區(qū)是一個庇護所，是人們放松和交流的場所。我所居住的社區(qū)擁有綠樹成蔭的公園，游泳池和運動設施。每當我感到壓力過大時，我會去公園散步，聽著鳥兒的鳴叫聲，感受大自然的美麗。此外，社區(qū)還組織各種各樣的活動，如籃球比賽、舞蹈課程和瑜伽班等，這為人們提供了可以結識新朋友和培養(yǎng)愛好的機會。
其次，社區(qū)教育機會豐富多樣。社區(qū)學校是我成長中的重要一部分，不僅提供了基礎教育，還為學生們提供了許多額外的學習機會。例如，在社區(qū)學校舉辦的夏令營中，我學習了繪畫、音樂和手工藝等一系列課程，這些課程不僅拓寬了我的視野，還提高了我的技能和創(chuàng)造力。
此外，社區(qū)服務活動使我更加關注他人的需要和團隊合作的重要性。社區(qū)經常組織慈善活動，如義務清潔社區(qū)、為貧困家庭籌集物資等。參與這些活動使我感受到幫助他人的快樂和滿足感，也讓我認識到每個人都能通過小小的行動來改變世界。此外，在團隊合作中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，這對我個人和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。
另外，社區(qū)還為我提供了許多就業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)機會。無論是在社區(qū)商店、餐館還是公共設施，我都有機會找到一份兼職工作。通過這些工作，我學到了與人溝通、解決問題和管理時間的技巧，這對我未來的職業(yè)發(fā)展具有重要的幫助。此外，我還見識到了創(chuàng)業(yè)的機會和挑戰(zhàn)。在社區(qū)中，我見過許多小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功和失敗，這讓我了解到創(chuàng)業(yè)需要充分的規(guī)劃和決策能力。
最后，社區(qū)給了我一個機會去參與社會并改變世界。社區(qū)議會和居民委員會是社區(qū)決策的重要機構。通過參與這些機構的活動，我能夠就社區(qū)的未來進行投票和發(fā)表意見，這讓我感到自己的聲音是被重視的。此外，社區(qū)中的志愿者工作也讓我有機會參與到更大范圍的社會活動中，為社會做出一些貢獻。
總之，社區(qū)生活給了我許多寶貴的體驗和機會。它不僅提供了庇護所和放松的場所，還提供了豐富的教育機會、服務機會、就業(yè)機會和參與社會活動的機會。通過參與社區(qū)，我學會了與人相處，學到了許多有用的技能，并且體會到每個人都可以通過小小的行動來改變世界。
社區(qū)員工心得體會篇十六
社區(qū)，它是一個小小的自給自足的世界。在社區(qū)中，我學會了與人相處、關愛他人、付出奉獻，收獲友誼與快樂。下面是我在社區(qū)生活中得到的一些心得體會。
首先，社區(qū)教會了我與人相處的重要性。在社區(qū)中，大家都是幾戶人家住在一起，共同分享著同一個空間和資源。因此，要想生活得愉快和諧，就必須學會與人相處。在與社區(qū)鄰居相處的過程中，我體會到了理解、尊重和包容的重要性。每個人都有自己的習慣和個性，如果我們不能理解和尊重對方，就會導致矛盾和沖突的產生。通過與鄰居的交往，我學會了換位思考，學會了與人妥協(xié)和溝通，讓人際關系更加融洽。
其次，社區(qū)讓我懂得了關愛他人的真諦。在社區(qū)中，每個人都有自己的一份工作和責任，只有大家團結合作，共同努力，社區(qū)才能運轉得更好。當我看到社區(qū)中年紀大的鄰居為了大家的生活積極參與到各項活動中時，我深深地感到了他們對社區(qū)的愛和關心。我也受到了他們的影響，主動參與到社區(qū)活動中，為居民出一份力。我相信，只有關愛他人，才能得到他人的關愛。
再次，社區(qū)培養(yǎng)了我熱心奉獻的精神。在社區(qū)中，我看到了很多熱心腸的人，不計報酬地幫助他人，為社區(qū)做貢獻。他們用行動詮釋了奉獻的真諦。從他們身上，我學到了服務他人的快樂和滿足感。于是，我也加入了志愿者隊伍，盡自己的一份力，為社區(qū)居民提供幫助和服務。通過這些經歷，我發(fā)現(xiàn)，只有把自己融入到社區(qū)中，才能體會到奉獻給他人的快樂和滿足。
最后，社區(qū)給了我友誼與快樂。在社區(qū)中，我結識了很多朋友，與他們一起參加各種活動，一起游玩、交流心得。這些朋友給了我很多快樂和支持，讓我感受到了社區(qū)大家庭的溫暖。在與朋友的互動中，我收獲了友誼和快樂，也讓我的生活更加豐富多彩。在社區(qū)中，每個人都是彼此的親人，我們彼此扶持，關心著對方的幸福和快樂，讓我感受到了真正的溫暖和安全感。
社區(qū)是一個小小的天地，它教會了我與人相處、關愛他人、付出奉獻，收獲友誼與快樂。通過社區(qū)的寶貴經歷，我深刻體會到了人與人之間的互助互愛是人類賴以生存的基石，只有把人的需要放在第一位，才能建立一個和諧而幸福的社區(qū)。我將繼續(xù)保持自己的熱心以及關心他人的精神，為社區(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量，傳遞愛與快樂。同時，我也期待更多的人能夠加入社區(qū)，共同建設一個團結友愛的大家庭。
社區(qū)員工心得體會篇十七
雖然，我出生在農村，從小就對社區(qū)有著濃郁的情懷。但畢竟只是在農村，人煙稀少，感受不到那種濃濃的社區(qū)氛圍。第一次真正接觸社區(qū)是在20xx年4月30日，那天學校醫(yī)療系團總支組織了醫(yī)療系09級預備黨員、推優(yōu)對象及10級部分助學金獲得者前往東城街辦玄妙觀社區(qū)進行系列服務活動。
春晚的荊州，陽光明媚，春意盎然。那天同學們早早地來到東城街辦玄妙觀社區(qū)服務基地，對社區(qū)雅園巷等地進行清潔大掃除。幽深的巷道，青蔥的藤蔓，杜鵑的啼鳴，多么祥和而溫馨的農家小院啊!翠綠的柳條，留下零星點綴的路面，路的兩邊在長滿了雜草，路的中間不時見到一些生活垃圾，一切不盡然。
聽說有人自發(fā)前來進行義務勞動，引來了不少居民的觀看。當他們得知這是一支來自湖北中醫(yī)藥高等?？茖W校的大學生黨員隊伍時，他們驚訝之余不由地豎起了大拇指，因為眼前的一幕幕令他們無法相信這是當今大學生黨員所做的——發(fā)臭的污水，蔓生的野草，瑣碎的生活垃圾……這些居民平時都敬而遠之的東西，這群孩子卻把它們打理的井井有條，呈現(xiàn)在居民面前的是干凈整潔的路面，優(yōu)雅溫馨的社區(qū)環(huán)境。
“你們先休息一會兒，讓我來吧!”一位老奶奶激動的說，“以前我從這兒路過，都會為如何趟過這潭污水而發(fā)愁，現(xiàn)在好了，再也不用為這事發(fā)愁了?！本用駛兡阋谎裕乙徽Z，打破了往日的幽靜，院子里一下子熱鬧了起來，一個、兩個……更多的居民自發(fā)的投身到這支特殊的隊伍中。經過一段時間的勞動，社區(qū)的面貌煥然一新，從居民的不舍中，我看到了他們對我們的寄托!
“感謝學校，感謝醫(yī)療系領導培養(yǎng)出了這么優(yōu)秀的學生，”社區(qū)主任激動地說，“我們一定會為你們的成長提供力所能及的幫助，讓你們從中學到書本上沒有的知識，增加社會實踐能力。”我作為隨從記者采訪了部分居民，從他們的交談中得知，他們對大學生黨員進社區(qū)進行系列服務活動反映良好，他們希望這項活動能夠長期堅持下去，希望能與更多的大學生黨員交流，學習和借鑒當代大學生黨員先進的思想和理念，進而推動社區(qū)的發(fā)展。
從社區(qū)出來，我不由的堅定了一個信念：我要投身到社區(qū)的服務中去，我要用我的實際行動為社區(qū)的發(fā)展貢獻出應有的力量。投身到社區(qū)的實踐中，去磨練意志、去鍛煉能力、去感知社會生活的萬象，在實踐中鍛煉成才!
堅持大學生黨員進社區(qū)進行系列服務活動，不僅可以促進大學生黨員進社區(qū)的長期化、規(guī)范化、陣地化，還可以促進大學生黨員成長成才，而且對推動社區(qū)的發(fā)展起著不可替代的作用，有利于創(chuàng)造學校、學生、社區(qū)三方共贏的局面。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我與社區(qū)共成長，將伴隨我的大學生活，我將珍惜這次難得機會，創(chuàng)造無悔的青春!
社區(qū)員工心得體會篇十八
三社聯(lián)動活動新聞稿
又是一年金秋好時節(jié)，繁花似錦，歡歌如潮。2014年10月17日15：10主題為“三社聯(lián)動促和諧，愛心義協(xié)伴你行”的三社聯(lián)動活動于南塘苑社區(qū)居民樓旁的空地處盛大開幕。
本次活動響應黨的號召，深入推進社區(qū)、社工、社會組織“三社聯(lián)動”，以社區(qū)為平臺、社會組織為載體、專業(yè)社會工作人才為支撐，推動“幸福社區(qū)”建設，促進社區(qū)社會組織可持續(xù)發(fā)展。通過此次活動豐富了社區(qū)居民的生活、社區(qū)的老人們能夠感受到我們“愛心橋”同學們的一份愛心、真心與誠心，感受到更多的關懷。為我們構建和諧社會做出卓越貢獻。
首先重慶工商大學管理學院分團委書記，何祖潤老師，南塘苑社區(qū)主任宋自立主任，學府醫(yī)院代表何星依次上臺致辭。接著一個個精彩的節(jié)目給大家?guī)須g樂，最后在《愛，因為在心中》的優(yōu)美舞蹈中活動順利結束。
關于基層“三社聯(lián)動”工作實務試點的思考
為進一步全面推進“政社互動”和深化“三社聯(lián)動”工作，切實提升基層群眾自治組織民主自治能力，不斷豐富“三社聯(lián)動”社會治理新機制，姑蘇區(qū)于2014年試點實行“三社聯(lián)動”工作實務試點，并與2015年在三星級社區(qū)以及三社聯(lián)動綜合體社區(qū)全面推開，這必將推進居民參與社區(qū)治理的積極性和主動性，提升社區(qū)服務的合理性，有效減輕社區(qū)負擔。本文以蘇錦街道為例，圍繞基層“三社聯(lián)動”工作實務試點有以下幾方面的思考：
一、三社聯(lián)動工作實務試點前的社區(qū)治理現(xiàn)狀
在以往管理過程中明顯存在社區(qū)工作人員配比不夠、群眾工作形式陳舊、服務項目與居民需求脫節(jié)、居民參與力度不夠、居民骨干挖掘力度不大等問題。
1.群眾工作形式內容老舊問題突出。針對居民特點、結合群眾需求，基層也都開展豐富多彩、喜聞樂見的群眾活動，如夏送清涼、冬送溫暖、端午包棕、中秋賞月、暑期夏令營、老年節(jié)慰問等。但屢屢唱響的“四季歌”，形式和內容十分局限。對這種集中式、運動式、單向、被動的活動，群眾參與積極性不高。側面說明，群眾自導自演、自我主體的活動引導不夠，政府主導的活動又或多或少有行政色彩，群眾主觀能動性不能充分發(fā)揮。
2.大部分居民社區(qū)參與意識有待提高。在快速的生活節(jié)奏下，人們更傾向于將“有限的閑暇時間”消耗在“私生活領域”。缺乏參與社區(qū)生活的積極性，社會公益意識也尚未在社會層面上廣泛形成，直接導致居民對社區(qū)社會組織的各種公益活動參與熱情不夠，社區(qū)社會組織的參與人群往往就變成“老人團”，年輕人與上班族不愿意參與這些組織的活動，社區(qū)參與、志愿精神的培養(yǎng)和志愿者服務活動仍主要靠政府推動。如不挖掘群眾內生力量，不發(fā)揮群眾作用，群眾工作就無法實現(xiàn)精耕細作，群眾自治更無從談起。
3.社區(qū)工作支持力量少。第一，社區(qū)規(guī)模大，工作人員少。社區(qū)規(guī)模大是相對社區(qū)工作人員少而言的，比如最大的社區(qū)，戶籍人口10684人，社區(qū)工作者僅有10名，每人的服務量可想而知。第二，社區(qū)支持力量以老年人居多，義工作用有限。目前多由一些退休老人擔任居民小組長，幫助社區(qū)開展工作，社區(qū)通常會在年底給予一定的獎勵或補貼。但是很少有人會參與到社區(qū)的技術性工作中來，比如做臺賬等，他們雖然夠使社區(qū)工作者減輕一定負擔，但是對于改變整個局面，是杯水車薪、無濟于事的。第三，社會組織的缺失。近兩年來，盡管社區(qū)的社會組織在數(shù)量上有了突飛猛進，但是在實際上能夠真正為社區(qū)分擔、能夠承擔政府服務項目的少之又少。
二、三社聯(lián)動工作實務試點將帶來的變化
所謂“三社聯(lián)動”工作實務試點，是以“優(yōu)化聯(lián)動工作機制”、“創(chuàng)新基層社會治理”、“探索基層協(xié)商民主”和“優(yōu)化基層社會服務”為目標，推動建立“分工清晰明確、功能互補互益、機制運轉順暢、民生服務提升、民主自治高效”的三社聯(lián)動運行平臺。
社區(qū)，屆時社區(qū)可以通過在轄區(qū)的交通要道、樓道單元門口、社區(qū)活動廣場等張貼《居民需求項目征集公告》，還可以召開開放空間議事會，組織微心愿現(xiàn)場征集活動，圍繞凾待解決的社區(qū)服務、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)安全、社區(qū)民主等社區(qū)公共事務以及廣大 社區(qū)居民關心的熱點和難點問題。這樣產生出來的服務項目更加體現(xiàn)了以人為本、問需于民，確保全體社區(qū)居民從項目實踐中共同受益。
2.服務項目需求決策工作更加科學?！叭缏?lián)動”工作實務試點工作中，問題的解決不再是單純依賴社區(qū)，而是交給專業(yè)的社會組織，購買社會服務。在項目產生基礎上，面向社區(qū)居民、社區(qū)社會組織、社區(qū)工作者發(fā)布居民需求項目實施方案。方案的實施需要進口項目需求、明確項目目標、細化實施進度計劃、合理進行項目預算。
3.服務項目成效評估更加合理。服務項目的評估有居民自己來進行，通過對項目實施的評估，規(guī)范項目服務活動的有序開展、嚴格項目資金的管理使用，揭示項目運作和資金使用環(huán)節(jié)存在的問題，提出加強管理的建議，以確保財政資金的安全和有效使用，提升項目服務的效率和效果。
4.服務項目經費有保障。三社聯(lián)動”工作實務試點的資金由市、區(qū)兩級負責安排，社區(qū)負責運作，按照“定額資助、定向使用”的原則，進行項目運作。不需要占用社區(qū)正常的辦公活動經費，項目資金有了充足的保障。
1.社會組織專業(yè)化水平不高。目前社會組織雖然較之前有較大的發(fā)展，但是仍存在很大問題，主要表現(xiàn)在兩個方面第一，組織人員的整體素質不高，專業(yè)化程度低。社區(qū)社會組織是近年來產生發(fā)展的，由于實施邊發(fā)展、邊規(guī)范的管理，所以不少社區(qū)社會組織機構不十分健全，社區(qū)社會組織的成員大多是由退休人員組成，易受到社會、家庭等多方面約束，這就容易造成協(xié)會活動的隨意性。很多的社區(qū)社會組織未建立起良好的自律運行機制，如組織章程、活動規(guī)范、財務制度等，活動不正常，內部糾紛時有發(fā)生，缺乏持續(xù)發(fā)展能力。這些問題導致社區(qū)社會組織的資源動員能力較低，社會影響力偏弱。第二，承擔社會服務能力不足。組織類型的單一化導致了承擔社會服務和政府購買服務能力不足。大部分社區(qū)社會組織集中在文藝娛樂上，如藝術團、合唱隊、樂器組等一些“自娛自樂”活動上。對于很多社區(qū)居民來說，這些組織與他們的生活關聯(lián)度不強。組織發(fā)展的好與壞，對于他們來講，沒有實際的意義。社區(qū)居民真正需要的是與真實生活貼近的生活服務類組織。但是這類組織卻在社區(qū)組織中所占的比例很小，社區(qū)社會組織在回應社區(qū)居民在這方面的需求是不足的。
2.居民參與治理的能力和熱情有待提高?！叭缏?lián)動”工作實務試點全程都需要居民的參與，要將此工作打造成居民參與社區(qū)建設和管理的重要平臺，變成凝聚民心、集中民智、發(fā)揮民力的重要途徑。要讓居民意識到他們在議事協(xié)商過程中的意見建議是街道、社區(qū)決策的重要依據，提升居民自治的合法性與自覺性。
四、下一步工作的建議與思考
1.積極培育現(xiàn)代社會組織，開展社會組織與社區(qū)服務雙向推介會。在發(fā)展社會組織方面，加強組織能力建設，引導社會組織健全以章程為核心的獨立自主、權責明確、運轉協(xié)調、制衡有效的治理結構；分類指導、重點培育、調整社區(qū)社會組織結構類型。明確政府的責任和界限，大力推行政府購買服務。通過購買服務方式支持社區(qū)社會組織的發(fā)展，這樣既可以使政府擺脫繁雜的事務，也可給承接運作的社區(qū)社會組織以活動空間。社區(qū)社會組織的成長需要各級政府重視，在實際工作中政府要進一步明確社區(qū)社會組織的地位和作用，對社區(qū)社會組織的優(yōu)勢不能視而不見，要給予適度的發(fā)展空間使其融入社區(qū)事務，實現(xiàn)“雙贏”。同時要開展社區(qū)服務項目與社區(qū)組織的雙向推介會，使更多的專業(yè)社會組織能夠進入社區(qū)，服務居民需求。
2.完善居民參與治理體系，深入實行參與服務積分制度。居民參與社區(qū)治理，是創(chuàng)新社會治理的應有之義，也是居民參與社區(qū)建設的重要途徑，目前還處在初級階段，活動開展不夠經常。第一，在三社聯(lián)動實務試點中，要成立“三社聯(lián)動”共治協(xié)商委員會，可以由社區(qū)工作人員、社區(qū)居民代表、社會組織代表、業(yè)為主員會代表、物業(yè)公司代表、人大代表、政協(xié)委員等組成。“三社聯(lián)動”共治協(xié)商委員會將作為密切聯(lián)系居民群眾、及時了解社會組織開展服務活動的橋梁和中介，宣傳發(fā)動社區(qū)居民、發(fā)揮自身優(yōu)勢、廣泛動員全體社區(qū)居民參與社區(qū)建設。第二，健全社區(qū)參與服務的激勵制度，注重參與者的需求差別，探索實施參與積分制度，實行社區(qū)服務參與時間銀行庫，以服務換禮品或者換服務。第三，優(yōu)化社區(qū)參與的外部環(huán)境。營造良好的社區(qū)參與氛圍，首先，發(fā)揮政府人才政策的導向作用。要積極鼓勵和支持黨團員、公務員、青年教師、高校大學生、專業(yè)技術人員、離退休人員等具有高素質和專業(yè)技能的人才從事社區(qū)建設，擴大社區(qū)參與隊伍。形成“我為人人，人人為我”的社區(qū)氛圍，營造和諧的社區(qū)文化，實現(xiàn)“社區(qū)是我的居住地”到“社區(qū)是我家”的轉變。
社區(qū)干部培訓心得體會（一）
2015年4月21日至23日，金臺區(qū)舉辦了為期三天的社區(qū)干部集中培訓。在這三天里，區(qū)上邀請了眾多的教授、高級講師和各級領導為我們社區(qū)工作人員講解了學會做人做事、加強社區(qū)工作中黨的建設、如何提升社區(qū)治理水平、理想信念教育、社區(qū)干部要加強黨風廉政建設等一系列講座。聽完各位老師的講座后，使我受益匪淺，感觸頗深?，F(xiàn)就各位老師的授課結合我自己的工作崗位，談談我的心得體會。
第一，要樹立堅定的理想信念。
劉曉玲老師的開篇就提到了畢福劍作為一名共產黨員和社會的公眾人物，為什么會在那樣的場合調侃攻擊黨的領袖和黨領導的軍隊，其中很重要的一點就是：黨員就要有紀律意識和規(guī)矩意識，不能將自己的言行凌駕于黨的紀律規(guī)矩之上，口無遮攔、毫無顧忌地亂說胡說，以顯示自己的所謂有才.這就要求我們要在任何時候任何情況，都要把忠誠黨的事業(yè)作為堅定的人生信條。我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的地位觀、權利觀、利益觀，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀,始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操。
我作為一名社區(qū)工作者，樹立和提高自己的理想信念要做到以下幾點：首先，要提高自身修養(yǎng)。應該做堅定理想信念的表率，面對各種復雜情況的考驗，必須把堅定理想信念作為首要任務。其次，要提高文化修養(yǎng)。自覺地把學習作為整個人生的第一需要，堅持全天候、全過程的學習，做到活到老，學到老，奮斗到老，使自己的人生更加豐富，更加精彩。最后，要全心全意為人民服務。把理想信念融入到平凡的工作中，重要的是行動和實干。我所從事的本職工作，也許看上去是不起眼和無足輕重的，但也關系到最基層居民的利益，我在今后的工作中會盡力為居民辦實事，辦好事。
第二，學會做人，學會做事。
學會做人首先要做到管好自己，而管好自己就要做到忠誠、干凈、有擔當。忠誠，要做到對祖國、對黨、對人民、對事業(yè)、對同事、對朋友、對家庭都要忠誠。干凈，要做到公正清廉，辦事公道，堅守原則，不出賣權力，不與買官賣官、貪污腐敗之類的事有任何瓜葛。有擔當，擔當?shù)年P鍵是負起責任。責任無處不有，無時不在。一個人面對責任時，愿不愿意擔當？敢不敢擔當？能不能擔當？這就關系到一個人的態(tài)度、勇氣、能力和智慧。我作為社區(qū)工作者，工作就意味著責任，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任。接到工作任務后，不是被動服從，抱著搪塞的態(tài)度去做，而是在不違背原則的情況下，創(chuàng)造性地完成任務；在工作中，經常會遇到一些預想不到的困難，這時不退縮，鼓足勇氣克服困難，這些都是一種擔當。學會做事，就必須掌握好說話的藝術，說話是個大問題。在社區(qū)工作，會接觸到很多不同類型的居民，這就要求我們在說話時要有所準備，還要慎重，對自己不好把握的事情，說話時要留有余地，對有些態(tài)度不好的居民說話時要注意方式方法，總之，居民之事無小事，時時刻刻都以居民利益為重，辦好居民的每一件事。
第三，適應新常態(tài)，做好社區(qū)工作。
黨的十八大以來，中央在深刻分析國際國內發(fā)展大勢、深入總結歷史經驗教訓、科學把握發(fā)展規(guī)律基礎上，及時調整和確立了治國理政的新思路、新方針、新舉措，推動我國經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設進入新常態(tài).在黨的十六大、十七大確立的全面建設小康社會目標的基礎上，進一步明確了到2020 年全面建成小康社會的宏偉目標。在全面建成小康社會的大格局中，社會建設是短板,社會工作專業(yè)人才隊伍和志愿者隊伍是社會建設的重要生力軍。加強這兩支隊伍建設，有利于優(yōu)化我國人才隊伍結構，壯大社會建設推進力量，為社會治理和社會服務提供主體人才支撐，使保障和改善民生、創(chuàng)新社會治理的各項方針政策落地生根，真正把短板補齊。全面深化改革，說到底就是要處理好政府、市場和社會的關系，該由市場決定的交給市場，該由社會決定的交給社會。中央提出，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。中央關于全面深化改革的思路措施對發(fā)展社會工作和志愿服務提供了空間，創(chuàng)造了機會。在此基礎上，推出社區(qū)、社會組織、社工、志愿者、和政府合力的三社一志聯(lián)動工作。第四，社區(qū)干部要廉政為民。
黨風廉政建設是黨風廉政建設的基礎部分，也是社區(qū)黨的建設的重要內容。搞好社區(qū)黨風廉政建設，對于改善黨群、干群關系，維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象，維護社區(qū)穩(wěn)定，加強黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政地位，具有特別重要的意義。對照新形勢、新任務的要求，部分社區(qū)黨員干部在思想觀念、道德水準和工作作風等方面都產生了許多不適應的問題，特別是少數(shù)干部不廉潔、不民主、不公道、不依法辦事的問題已經成為引發(fā)新的社會矛盾，影響社區(qū)穩(wěn)定的重要因素，具體表現(xiàn)在：部分社區(qū)重經濟發(fā)展，輕黨風廉政建設工作，居務公開不夠及時具體；少數(shù)社區(qū)干部以權謀私，侵占、挪用公款、公物、還有的利用為困難戶辦低保為名，收受別人錢財、禮品等等；有的社區(qū)干部參與賭博、拉幫結派，徇私舞弊，工作失職；少數(shù)社區(qū)干部官僚主義嚴重，群眾觀念淡薄，工作獨斷專行，作風簡單粗暴，憑關系、憑感情，個人說了算等等。這些現(xiàn)象的存在，影響了黨群干群關系，影響了社會的穩(wěn)定和政治的安定。
我作為一名社區(qū)監(jiān)委會主任應做好以下幾點：首先要站準位，履好職。進一步強化社區(qū)的財務監(jiān)管，抑制腐敗現(xiàn)象發(fā)生，完善政務公開和居務公開，規(guī)范公開的內容和程序，對涉及居民重大利益的事項實施一事一公開。其次要做公道人、正派人。作為監(jiān)委會主任，我更應該以身作則，處處嚴格要求自己，做一個正正派派的人。
通過這次精彩的培訓，使我更加認識到社區(qū)工作的重要性，而我作為一名社區(qū)監(jiān)委會主任，更應該找好自己的橫坐標和縱坐標，時時刻刻警醒自己，堅持以人為本，全心全意為社區(qū)居民服務。
社區(qū)干部培訓心得體會（二）
2015年4月21日，陜西省行政學院院長張貴孝為我們社區(qū)干部做了一場做人與做事的精彩講課，他的主講內容章章精彩，段段有道，字字精煉，每一句每一言都從做人管好自己和做事掌握說話的藝術等幾方面闡述了做人與做事的道理。
此時的我們，如果采取積極向上的做人心態(tài)，就會比較容易成功，有了積極向上的做事心態(tài)，就會有更美好的生活。有了做人與做事的好心態(tài)，就有了好心情，才會有振作的精神和健壯的體魄，從而去爭取和實現(xiàn)各種理想和愿望。
一、管好學習、時間、健康、行為，為民所用
好學才能上進，好學才有本領.聽張院長一語，覺得管好自己的學習、自己的時間、自己的健康、自己的行為，是做人的一種境界。要管好自己學習就得經受住各種艱苦的考驗，沉著冷靜地應對各種挑戰(zhàn)，踏踏實實地靜下心來，多讀書、勤思考，恪守高尚的操行，不貪利、不妄想、不茍得、不花心，做到不以物喜，不以己悲,放開胸懷，淡泊明志，寧靜致遠。管好自己的時間就要在有限的時間里做最重要的事，在緊急的時間內做最關鍵的事，在恰當?shù)臅r間內做最正確的事。管好自己的健康就會正確對待挫折與失敗，面對失誤不沮喪，因為他們能從失誤中尋找原因，離成功就不遠了；管好自的行為面對失敗不氣餒，因為我們明白，守紀律、講規(guī)矩，從失敗中積極吸取教訓，就是一步步向成功邁進，不拒絕挫折與失敗的考驗，也就緊緊抓住了鑄造人生輝煌的良機。掌握好這些將會有利于我們社區(qū)工作人員為民服務。
二、說話提升做事能力，為民所需
說話是一門藝術，是一種才能.首先，做事說話都要換位思考，遇到事情時，不妨站在對方的角度去思考問題，從對方出發(fā)，想想我們這樣說了對方會如何想，對此引發(fā)的后果，這樣我們就能夠想清楚，把事情做到最佳。養(yǎng)成這樣的思維習慣，在處理很多問題上，就能輕松自如，恰到好處。其次，慎重給人提建議，最大的危險，就是在別人沒有征求意見的時候提建議，有些人會拒絕采納建議，無論這些建議有多好，或者你的初衷有多高尚，如果你堅持這樣做，你和他們之間的關系就會受到影響。對于主動提出建議這種行為，智者不需要建議，傻瓜不采納建議。當有人來向我征求建議的時候，我先弄清楚他希望得到什么樣的建議，然后再向他提出這種建議，向人們提供他們希望的建議，這可能是一種解決那些實際上并不重要的問題的好策略。
三、保持良好的心態(tài)，用心地做人做事
做人和做事都是相互聯(lián)系的，只有彼此相互配合才能在人生道路上一步一步走下去。用心,即做人做事一心一意、全心全意，這是做人做事的態(tài)度，也是用心的力度。當然，一個人的綜合素質中，個人觀念、性格、品行、技能等方面，也往往影響一個人的穩(wěn)定性和專注度。比如在一個單位工作或做事，硬件上感到滿意還遠遠不夠，若是人際關系不融合，上下關系緊張，各自為政，存在不正當競爭，那么你是無法安心做人做事的，更不用說用心啦。用心就得三心，即定心、安心和專心，不然是做不好的；盡心就得誠心、實心和鐵心，否則是做不到位的。盡心，把心力投入到最高點，真心實意，毫不保留，耗盡心思，問心無愧，只有腳踏實地，盡心做事，才可能充分發(fā)揮聰明才智，把事情做到極致。即使是做一件事失敗了，也是一種精神上的勝利，也等于是交納了一次學費。用心與盡心，是做人做事誠信的根本，是做人做事的立身之源，也是建功立業(yè)的基本信條。一個人的能力有大有小，只要你選準了方向，把握每一次機遇，用心并盡心地去做，敗不餒勝不驕，總會有人生和事業(yè)上的收獲。
通過這次的學習，我清楚做人要大度，有包容心，不要斤斤計較；說話要講藝術，不能亂說；要講誠信，慎許諾。做事目標明確，方法得當，堅持原則，不輕言放棄。做人是做事的前提，做事是作人的意義，試想無所事事，一事無成那多可怕？當然更可怕的是失去別人的信任和作人的尊嚴。同時我也知道，好多話說的容易，但是要在實際當中，特別是在以后的學習和工作中實踐卻很難。
社區(qū)員工心得體會篇十九
017年的人社工作，有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預定目標任務，實現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎，在此分享心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的2017人社工作心得體會，歡迎大家閱讀。
2017人社工作心得體會篇1 我局把就業(yè)再就業(yè)方面的宣傳報道工作納入宣傳思想工作的總體安排，營造良好的社會輿論氛圍。加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的宣傳，幫助大學生調整就業(yè)預期，更新就業(yè)觀念，提振就業(yè)信心。積極做好高校畢業(yè)生、農民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體就業(yè)工作。落實和完善各項政策措施，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務，拓寬就業(yè)渠道。加快發(fā)展小城鎮(zhèn)經濟，促進農村勞動力就地就近就業(yè)。加強基層就業(yè)和社會保障服務體系建設。加快整合公共就業(yè)和社會保障服務資源，重點加強基層公共就業(yè)和社會保障服務基礎設施建設，提高基層公共就業(yè)和社會保障服務能力。
作為一名人力資源和社會保障局的工作人員，我按照各項標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質，現(xiàn)將2012年的主要工作總結如下。
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一、加強學習、提高自身素質，工作中涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關人力資源和社會保障的各項法律、法規(guī)，相關政策，做到準確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調節(jié)改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能，集中精力投入到了人力資源就業(yè)工作中來。2012年，全國就業(yè)形勢嚴峻，尤其是高校畢業(yè)生，報考機關事業(yè)單位的人越來越多，這也加大了我們的工作，也要求我們更加認真細心工作，做到高效、準確、及時。本著公開平等競爭的原則，及時公布各類招聘信息，認真審核各項資料，確保工作零失誤，切實做到為人民服務。
三、做好各項檔案資料的建立、健全。完善檔案管理制度，認真按照要求和政策貫徹工作。在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過xx管委會考核組的考核。
今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現(xiàn)在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在2013年工作再上新臺階。
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2017人社工作心得體會篇2 市人社局按照市委、市政府的總體部署和上級人社部門的工作要求，圍繞高水平全面建成小康社會和建設“強富美高”新無錫的總目標，主動把握和積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，突出抓落實、補短板、求實效的總體思路，堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，各項工作均取得預期成效，實現(xiàn)了人社事業(yè)“十三五”良好開局。
一、主要指標完成情況
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人，分別完成年度目標的116.14%、105.28%、114.3%、150.1%;新增高技能人才2.18萬人，完成年度目標145.3%，人才隊伍建設進一步加強。
二、重點工作完成情況
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員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的本市企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼，補貼標準為該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，市區(qū)共向2.72萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼2.97億元，惠及職工67.85萬人。八是對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，經批準可緩繳基本醫(yī)療保險費以外的社會保險費。通過以上政策全年累計為企業(yè)減輕負擔41億元。同時，第一時間出臺《關于貫徹在化解過剩產能過程中做好職工安置工作意見》，指導重點企業(yè)多渠道分流安置職工，加強勞動關系處置、社會保障銜接、就業(yè)幫扶和職業(yè)技能培訓等工作，妥善安置過剩產能分流職工。
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難群體，建立就業(yè)援助實名制信息庫，開展個性化就業(yè)援助，并鼓勵職業(yè)中介機構參與就業(yè)援助工作，發(fā)放社會保險和公益性崗位補貼3.3億元，開發(fā)公益性崗位1098個，市區(qū)公益性崗位到崗率達81.8%。三是激勵創(chuàng)業(yè)更加有力。以創(chuàng)業(yè)業(yè)態(tài)的培訓需求為導向，開發(fā)有針對性和實效性的創(chuàng)業(yè)培訓項目。加強創(chuàng)業(yè)孵化載體建設，新增培育3家省級大學生創(chuàng)業(yè)園和2家省級創(chuàng)業(yè)孵化基地。開展 “智匯無錫”大學生創(chuàng)業(yè)項目路演和創(chuàng)業(yè)大賽活動，引育大學生創(chuàng)業(yè)項目落地130家。完善創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作機制，為302位創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4373萬元，增幅達35%。完善創(chuàng)業(yè)扶持資金申領辦法，增強創(chuàng)業(yè)扶持政策針對性和有效性，全市共發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)補貼991萬元。四是就業(yè)服務更加精細。加強就業(yè)失業(yè)預警系統(tǒng)建設，建立就業(yè)形勢月度分析例會制度，完善就業(yè)質量評估體系，有效提升就業(yè)形勢研判水平。邀請技職院校、外省勞務合作基地和本市重點用工企業(yè)開展校企對接活動。提高失業(yè)保險保障能力，失業(yè)保險標準上限由1630元/月提高到1770元/月。五是職業(yè)培訓改革全面啟動。聚焦提升職業(yè)能力和就業(yè)質量，全面啟動職業(yè)培訓體制機制改革，著力構建標準化的職業(yè)培訓項目庫、市場化的職業(yè)培訓運行機制和一體化的職業(yè)培訓公共服務體系，目前，已通過市場需求調查確定28個培訓項目, 并經政府采購確定25家中標培訓單位，計劃按照新模式開展職業(yè)培訓3000余人。
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部分補助待遇，受益面高達19.3%，受益金額達4163萬元，成為退休人員的“第三道防護網”。實施醫(yī)療保險個人賬戶功能拓展，提高個人賬戶基金使用效率。做好大病保險新一輪招標工作。六是工傷保險體系更加完善。頒布政府規(guī)章《無錫市工傷保險實施辦法》，并圍繞貫徹實施省市政府令，制定工傷保險費率調整、公務員參保、工傷預防等配套政策。積極落實建筑業(yè)工傷保險政策，全市累計新增參保項目368個，目前新開工項目參保率達90%。積極探索工傷預防試點的建設。以創(chuàng)建省示范點為推手，推進工傷康復建設，完成工傷職工定點康復405人。首次頒布工傷職工輔助器具配置目錄，加強工傷醫(yī)療管理。健全工傷認定管理制度，完善勞動能力鑒定工作機制。七是基金監(jiān)管力度持續(xù)加強。貫徹落實《江蘇省社會保險基金監(jiān)督條例》，把宣傳貫徹實施條例與做好基金監(jiān)督工作有機結合，加強宣傳與執(zhí)法檢查同步推進。重點稽核不參加社保年度繳費基數(shù)核查的單位，全年共稽核查漏基數(shù)163萬元;做好單險種、職業(yè)病補繳的實地稽核工作，查漏工資基數(shù)105萬元。
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新增人力資源機構33家，人力資源服務機構總數(shù)達381家，年產業(yè)規(guī)模有望突破250億元，產業(yè)綜合實力顯著提升。舉辦人力資源從業(yè)人員資格培訓班和優(yōu)秀人力資源服務企業(yè)高管研修班，切實提升人力資源服務從業(yè)人員能力素質。四是開展綜合性人才培訓。圍繞“高素質公務員和高層次人才”及“企業(yè)家培訓工程”，舉辦200多個培訓班次，共培訓36000人次，完成“無錫市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育在線學習系統(tǒng)”開發(fā)測試。
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人才的綠色通道。制定事業(yè)單位人員采集信息標準，在全省首創(chuàng)開展事業(yè)單位人員登記工作。首次舉辦事業(yè)單位新任職和新入職人員培訓班，提高事業(yè)人員素質能力。穩(wěn)步推進中小學教師職稱改革工作。四是深入推進工資制度改革。養(yǎng)老保險制度改革后機關事業(yè)單位首次基本工資標準調整工作平穩(wěn)實施。完成法官檢察官員額制改革后基本工資套改工作。規(guī)范市級機關績效獎金發(fā)放辦法、市級機關事業(yè)單位公積金、提租補貼繳存基數(shù)。制定市級機關事業(yè)單位編外用工管理辦法，建立編外用工崗位績效工資制度。推進落實機關事業(yè)單位帶薪年休假制度。此外，還圓滿完成371名軍轉干部及89名隨軍家屬的安置工作, 完成各項人事考試任務，確?？荚嚢踩?。
市的改革實施意見(送審稿)在全省首家獲得省薪改辦的批復同意。完成年度企業(yè)薪酬調查、最低工資政策實施效果專項調查工作。依法規(guī)范勞務派遣行政許可和勞務派遣用工管理，組織開展勞務派遣單位年度經營核驗工作。加強對企業(yè)用工情況的監(jiān)測和勞動關系矛盾預警工作，重點圍繞去產能工作，指導企業(yè)規(guī)范、有序安置分流職工。三是進一步加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。圍繞勞動關系領域存在的各類突出問題，組織開展規(guī)范勞務派遣用工、高溫津貼支付、農民工工資支付情況等一系列專項執(zhí)法檢查，不斷提高勞動用工管理合法性、規(guī)范性，針對勞動保障違法行為作出行政處罰36件。四是持續(xù)提升調解仲裁服務社會影響力。建立專業(yè)性勞動爭議調解工作機制，發(fā)揮基層調解組織在爭議處理中的基礎性作用。發(fā)布勞動人事爭議仲裁典型案例，開展“跨年度仲裁開放月”和仲裁庭審觀摩活動，勞動爭議調解仲裁水平大幅度提升。五是依法規(guī)范做好信訪穩(wěn)定工作。加強人民調解和行政調解有機結合，拓寬信訪矛盾解決渠道。建立”信訪事項網上辦理系統(tǒng)”，確保信訪事項全程跟蹤落實。信訪總量同比下降9%，保持信訪形勢平穩(wěn)可控、略有下降的良好態(tài)勢。
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本強保障”、” 聚英才促轉型”、“ 優(yōu)服務促和諧”4個主題，走進全市209家園區(qū)，服務企業(yè)2000余家，廣泛征集和切實解決企業(yè)反映的各類問題，切實提高人社部門服務企業(yè)發(fā)展的針對性和實效性。
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通過復查審核。
2017人社工作心得體會篇3 我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領導下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強專業(yè)技術人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機制和人才培養(yǎng)機制，努力推進了人才引進、社會保險、勞務輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預定目標任務，實現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎。
一、創(chuàng)新思路，搶抓機遇，各項工作穩(wěn)步推進
(一)加大培訓和轉移力度，就業(yè)服務工作開局喜人。
堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓服務齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權服務為保障，轉移就業(yè)為目的，把促進就業(yè)作為服務民生和推動我縣經濟社會***發(fā)展一項戰(zhàn)略任務來抓，逐步做大做強了勞務經濟，拓寬了農民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。
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扶到位”和“送政策、送崗位、送補帖、送服務、送溫曖、送貸款”六送為主要內容的“就業(yè)援助月”活動?；顒悠陂g:全縣共登記認定的未就業(yè)困難人員1人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場招聘會3場;幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實對城鄉(xiāng)求職人員提供免費政策信息咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機，出動工作人員，免費發(fā)放《外出務工須知》、維權手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次，為農民工提供了50個工種近2000個就業(yè)崗位，有1000余名農民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
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人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.%。為解決在外務工人員后顧之憂，局領導率相關部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓活動。就業(yè)訓練中心和其他定點職業(yè)培訓機構全面落實了對就業(yè)困難對象提供免費就業(yè)再就業(yè)培訓的扶持政策。5月4日我局結合京津冬季供暖所需，針對農村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了2011年第一期“燃油燃氣司爐工培訓班”，培訓農村勞動力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對農村勞動力開展的實用技能培訓的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓的組織實施、教師培訓等工作，不斷拓展“syb”培訓項目，打造創(chuàng)業(yè)培訓品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓，由創(chuàng)業(yè)指導中心實行全程管理和服務。創(chuàng)業(yè)培訓26人，帶動就業(yè)近千人。
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位5戶，失業(yè)保險新增擴面參保頁 頁1人，占年計劃目標的54%;累計征收失業(yè)保險費128.5萬元，為維護社會穩(wěn)定，推進企業(yè)改革作出了貢獻。
(二)做好政策的落實和爭取，社會保障工作穩(wěn)步推進。
社會保險政策宣傳到位，待遇支付到位，社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識，全縣社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學有序的發(fā)展軌道。
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統(tǒng)籌的實施意見》精神要求補錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險在職、離退休人員基礎數(shù)據信息40余萬條。為實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險全國性統(tǒng)籌奠定了堅實基礎。及時對4900多名離退休人員基本信息進行更新，每年一次的離退休人員領取養(yǎng)老保險待遇資格認證工作已于6月1日展開，截至6月底已經完成認證任務的40%。
二是工傷保險再擴面。加強了對新修訂的《工傷保險條例》的學習和廣泛宣傳，進一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金征繳、財務軟件及待遇審批等基礎信息。按照省座談會要求和市《關于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關問題的通知》，為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險參保人數(shù)達到8901人，征收基金70萬元，支付待遇7.1萬元，參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。
三是生育保險有新結余。截止6月底，生育保險參保職工3000人，征收基金1.4萬元，上半年結余基金78.3萬元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補償和醫(yī)療保健。
2017人社工作心得體會
社區(qū)員工心得體會篇二十
社區(qū)是一個由人們組成的社交網絡，在這個小團體中，每個人可以發(fā)揮自己的價值，建立新的交流關系。在社區(qū)中，人們可以分享他們的想法、經驗和意見，從而建立一個無私、互助的社交網。社區(qū)對于人們的成長和發(fā)展至關重要，對于身心健康和家庭幸福也有積極的影響。在本篇文章中，我們將分享我們的社區(qū)心得體會。
第二段：社區(qū)的價值
社區(qū)在每個人的生活中都有著不可替代的價值。它可以提供人們最基本的社交需求，培養(yǎng)社交技能和人際關系，建立長期的友誼和信任關系。社區(qū)還可以為人們提供生活和工作上的支持，在傳統(tǒng)的鄰里關系中，人們可以相互幫助，在現(xiàn)代的社區(qū)中，人們可以獲得專業(yè)的意見和服務，例如兒童保健、心理咨詢和社交活動等。社區(qū)的價值在于提供了一個溫暖、合作、安全和相互扶持的環(huán)境，讓人們感受到生活的美好。
第三段：社區(qū)的優(yōu)勢
社區(qū)的優(yōu)勢在于提高了生活質量和幸福感。人們在社區(qū)中可以獲得更多的社交支持，減少孤獨和無助感，緩解壓力和焦慮狀態(tài)。社區(qū)中的人們可以分享自己的經驗和技能，使得人們的知識和技能得到了更好的應用和發(fā)展。此外，社區(qū)可以提高人們的自我效能感，讓人們發(fā)現(xiàn)自己的強項，培養(yǎng)自信心和自主性，促進個人成長和發(fā)展。這些優(yōu)勢使得社區(qū)在現(xiàn)代社會中占據著越來越重要的地位。
第四段：社區(qū)的挑戰(zhàn)
社區(qū)的發(fā)展和維護需要付出很多的努力和時間。社區(qū)面臨著發(fā)展不平衡、資源不足、組織混亂等問題。社區(qū)中的人們需要以一種開放、包容和互惠的態(tài)度相處，需要在沖突和分歧中尋求共識和妥協(xié)。此外，社區(qū)的持續(xù)發(fā)展需要不斷地投入和管理，在人員、資源和組織管理等方面需要考慮到長遠的發(fā)展利益。為了克服這些挑戰(zhàn)，社區(qū)需要社區(qū)組織和管理人員的支持，需要社區(qū)參與者共同合作和努力。
第五段：結論
在現(xiàn)代社會中，社區(qū)已經成為了人們生活中不可或缺的部分。社區(qū)不僅給人們帶來了社交互動的機會，還提供了生活和工作中的各種支持。社區(qū)提高了人們的生活質量和幸福感，是增進社交關系和促進個人發(fā)展的重要途徑。同時，社區(qū)也面臨著一系列的問題和挑戰(zhàn)，需要人們共同努力去克服和解決。因此，我們需要尊重社區(qū)的價值，積極參與和貢獻。
社區(qū)員工心得體會篇二十一
我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的全面推進的一年。在市及街道創(chuàng)衛(wèi)辦的指導下，昌寧宮社區(qū)切實加強領導，明確責任，狠抓落實，強化督察，采取廣泛發(fā)動、完善設施、建章立制、加強管理的創(chuàng)衛(wèi)工作方法，使社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作順利進展，并取得了一定的成效。現(xiàn)將工作總結如下：
一、所做的工作
(一)領導重視，組織機構逐步健全。
昌寧宮社區(qū)迅速行動，把創(chuàng)衛(wèi)工作納入重要議事日程，并成立了創(chuàng)衛(wèi)領導小組。同時，對環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作高度重視。
(二)廣泛宣傳，營造創(chuàng)衛(wèi)濃厚氛圍。
創(chuàng)衛(wèi)工作開展以來，昌寧宮社區(qū)全方位發(fā)動宣傳，把宣傳工作貫穿于創(chuàng)衛(wèi)工作始終。一是社區(qū)領導多次召開創(chuàng)衛(wèi)動員會和創(chuàng)衛(wèi)促進會議，安排部署當前創(chuàng)衛(wèi)工作。二是充分利用橫幅、固定標語、宣傳資料、制作創(chuàng)衛(wèi)板報等形式，有針對性的對當前創(chuàng)衛(wèi)知識，階段工作安排進行大力宣傳，努力構建“全民動手、人人參與、共建創(chuàng)衛(wèi)”的良好格局。并制作宣傳展板，發(fā)放健康教育知識宣傳單等各類資料500余張。
三是積極開展健康教育宣傳工作，努力提高廣大群眾健康意識。設立了健康教育宣傳專欄，及時為群眾提供健康教育服務。同時，小學開設了健康教育課。通過開展形式多樣的宣傳活動，使得創(chuàng)衛(wèi)工作深入人心，家喻戶曉。
(三)突出重點，整治效果比較明顯。
一是垃圾清理較為徹底。通過反復督促檢查，昌寧宮社區(qū)加大對重點區(qū)域的整治力度，對于人力無法清理的垃圾，均雇用垃圾清理車進行推平和填埋。對社區(qū)兩側的路沿草進行徹底清除，效果明顯。二是社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。加大對垃圾車輛、亂倒垃圾的戶和門店進行整治。采取專項治理和落實“門前三包”責任制相結合的辦法，并組織轄區(qū)內小學生，對主要街道環(huán)境衛(wèi)生及死角垃圾進行了全面清理，增強了各行業(yè)的創(chuàng)衛(wèi)意識。街區(qū)路面整潔，綠化、硬化、亮化效果明顯。
(四)完善措施，建立健全長效機制。
自創(chuàng)衛(wèi)工作開展以來，努力改變社區(qū)基礎設施和環(huán)境衛(wèi)生狀況。一是全面落實“門前三包”責任制。昌寧宮社區(qū)普遍要求道路兩側所有責任單位，對責任區(qū)包綠化美化、包整潔衛(wèi)生、包無亂停亂放、包無亂貼亂畫、包無店外經營，做到了有責任，有監(jiān)督，有標準，有獎懲。二是進一步健全完善了社區(qū)管理長效機制。普遍出臺了各類管理制度，保證了各項制度的落實，促進了環(huán)境衛(wèi)生管理的有序推進。
二、存在的問題
昌寧宮社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作雖取得了一定成效，但也存在一些問題，需要進一步加強整改。
(一)基礎設施相對滯后且發(fā)展不平衡，必須加大投入。
(二)群眾的廣泛參與有待進一步加強。
(三)受農村生活習慣和生活條件的影響，居民的環(huán)境衛(wèi)生意識欠缺。一方面，部分居民主動維護環(huán)境衛(wèi)生的積極性不高，抱有“事不關己、高高掛起”的思想。另一方面，極少數(shù)居民亂扔、亂倒、亂堆垃圾和破壞公共環(huán)境衛(wèi)生設施的行為時有發(fā)生。
(四)是亂涂亂畫亂貼整治不徹底，電線桿、沿街墻面小廣告、特別是辦證廣告依然可見。
三、今后工作思路
一要提高認識，強化措施。從講政治的高度，進一步統(tǒng)一思想，深化認識，做到目標不變，措施不軟，力度不減，勁頭不松，堅定不移地推進創(chuàng)衛(wèi)工作順利進行。同時，要認真總結前一階段工作，查找問題，尋找差距、強化措施，狠抓落實，把創(chuàng)衛(wèi)工作不斷推向深入，確保按期完成整治任務。
二要明確職責，合力推進。要積極履行職責，密切配合，相互協(xié)作，動員居民廣泛參與，形成強大的工作合力。提升人民群眾環(huán)境衛(wèi)生意識，共同推進創(chuàng)衛(wèi)工作深入開展。
三要搶抓機遇，健全機制。要從群眾最關心的地方抓起，從最關鍵的地方突破，建立長效工作機制，推進創(chuàng)衛(wèi)工作制度化、常態(tài)化，持續(xù)改善人居環(huán)境，不斷提高人民群眾的幸福指數(shù)。
創(chuàng)衛(wèi)工作是一項造福于民的“民心工程”，也是一項任重道遠的“艱巨工程”，我們將進一步鞏固成果，攻堅克難，努力實現(xiàn)創(chuàng)衛(wèi)工作規(guī)范、和諧，促進社區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。
社區(qū)心得體會篇2
社區(qū)員工心得體會篇二十二
為進一步加強和改進社區(qū)黨建工作，拓寬機關在職黨員干部參與社區(qū)建設的渠道，區(qū)機關在職黨員干部深入開展進社區(qū)工作，充分發(fā)揮機關在職黨員干部在社區(qū)建設中的先鋒模范作用。
一、深刻領會區(qū)機關在職黨員干部深入開展進社區(qū)的重要意義。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，區(qū)機關在職黨員干部進社區(qū)與黨的群眾路線教育實踐活動一脈相承。通過不斷強化廣大黨員干部的宗旨意識和身份意識教育，以“為民、務實、清廉”為主題;以密切黨群干群關系、推進社區(qū)和諧發(fā)展為目標，以“結對幫扶助困”、“機關黨員干部下社區(qū)擔任網格指導員”等活動為載體，組織機關在職黨員干部進社區(qū)活動，更好地服務居民群眾，促使干部受教育、群眾得實惠。
二、領導帶頭，積極參與。區(qū)機關各黨支部(總支)書記都要率先垂范、身體力行，帶動本支部(總支)廣大黨員干部行動在前，特別是黨員領導干部帶頭以普通黨員的身份積極深入社區(qū)指導服務，引領機關廣大在職黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，為社區(qū)建設作出應有貢獻。
三、積極主動到結對社區(qū)黨組織報到，亮明黨員身份,充分發(fā)揮積極作用
(一)宣傳黨的路線方針政策。認真履行黨員義務，自覺接受社區(qū)黨組織和居民的監(jiān)督，帶頭宣傳貫徹黨的路線方針政策，特別是對社區(qū)和居民群眾加強對自治區(qū)、柳州市、魚峰區(qū)等上級黨委重點中心工作決策部署的宣傳引導，增強社區(qū)和居民群眾對黨和政府決策部署的理解、支持和配合。
(二)開展黨員志愿服務。根據結對社區(qū)黨建工作的需要和自身的特長優(yōu)勢，利用業(yè)余時間自覺參加社區(qū)志愿服務工作，積極參加社區(qū)政策宣講、黨課輔導、衛(wèi)生保潔、民事調解、治安巡邏、法律援助、民事調解、就業(yè)幫扶、助學育人、便民服務等活動。
(三)擔任社區(qū)網格指導員。機關各支部(總支)黨員干部聯(lián)系社區(qū)網格，擔任網格指導員，督促指導網格化管理服務及管理人員履職，指導抓好網格社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、黨的建設、精神文明建設，提升網格化管理服務水平。
(四)積極為社區(qū)和居民群眾解決實際問題。積極為社區(qū)的建設與發(fā)展獻計獻策，深入社區(qū)開展調查研究，主動下社區(qū)、聽民意、察民情，收集、整理居民群眾反映的意見建議，力所能及幫助協(xié)調解決實際問題。
(五)帶動群眾互幫互助。積極主動為政府、社區(qū)和居民群眾之間搭建起溝通聯(lián)系的橋梁，暢通居民群眾與政府及社區(qū)溝通的渠道，為居民群眾排憂解難，帶動居民群眾之間互幫互助，鄰里和諧。
社區(qū)員工心得體會篇二十三
社區(qū)，是一個人們生活的環(huán)境和歸屬感的來源。在社區(qū)中，我們彼此相互依賴、相互扶持，感受到了鄰里間的溫暖和團結。我一直以來都對社區(qū)有著深深的感悟，今天我想和大家分享一些我對社區(qū)的體會和心得。
首先，社區(qū)就像一個大家庭，大家互相關心并且協(xié)作。社區(qū)的居民雖然來自不同的背景和文化，但是我們在這里都有著共同的目標和利益。社區(qū)里的每個人都為了共同的利益盡心盡力，互相幫助。比如，在社區(qū)里，大家會一起組織各種活動，比如街頭義賣、社區(qū)清潔日等等。這些活動不僅加強了鄰里間的交流，還促進了社區(qū)的和諧發(fā)展。我記得有一次，我的鄰居生病了，社區(qū)的居民們都主動前來幫助，有人去醫(yī)院陪伴，有人幫忙購買藥物，有人為他們準備了飯菜。這一幕讓我深刻地感受到了社區(qū)的溫情和互助精神。
其次，社區(qū)是孩子成長過程中最好的學習場所。在社區(qū)中，孩子們既可以接受正規(guī)的教育，又可以接觸到多元文化的熏陶。社區(qū)里有很多公園和圖書館，孩子們可以在這些地方學習、游玩和交流。此外，社區(qū)里也有很多豐富多樣的活動，比如夏令營、繪畫班等等，這些活動不僅培養(yǎng)了孩子們的興趣愛好，還幫助他們建立了友誼。我家的小孩就很喜歡參加社區(qū)里的夏令營活動，他通過這些活動結交了很多朋友，同時也學到了很多知識和技能。我相信，在社區(qū)里長大的孩子一定能夠成為全面發(fā)展的人才。
再次，社區(qū)還為居民提供了很多便利的服務。社區(qū)里有多個便民超市、診所、理發(fā)店等等，這些設施能夠滿足居民的各種需求。特別是對于老年人來說，社區(qū)的便利設施讓他們的生活更加便捷和舒適。社區(qū)還定期組織義務醫(yī)療服務、法律咨詢等活動，為居民提供了無私的幫助和支持。我曾經親身感受到這些服務的好處，當我家庭遇到困難時，社區(qū)里的志愿者們給予了我們無私的幫助，讓我深感社區(qū)的溫馨與友愛。
最后，社區(qū)還是一個重要的社交場所。在社區(qū)中，我們可以結交到各行各業(yè)的朋友，并且互相交流和學習。社區(qū)里有各種各樣的俱樂部和組織，比如運動俱樂部、讀書會等等。這些俱樂部和組織不僅讓我們可以追求自己的興趣愛好，還可以擴大自己的社交圈子。在社區(qū)的活動中，我認識了很多志同道合的朋友，我們一起探討問題、分享經驗，這使我感到非常充實和快樂。社區(qū)的社交網絡對于我來說，不僅僅是一種交際手段，更是一種寶貴的資源。
總之，社區(qū)是一個與眾不同的存在，它讓人們感受到了親情、友情和鄰里和諧。在社區(qū)中，大家彼此關心、相互扶持，共同創(chuàng)造了一個美好的居住環(huán)境。社區(qū)不僅提供了便捷的服務和學習機會，還讓人們有機會結交到各行各業(yè)的朋友。在這個大家庭中，我們可以感到溫暖和歡樂。每當我走進社區(qū)，我總能感受到這種溫馨的氛圍，無論發(fā)生什么困難，我都可以在這里找到幫助和支持。社區(qū)，就像是我的家，是我永遠想要回到的地方。
社區(qū)員工心得體會篇一
社區(qū)醫(yī)務人員作為基層衛(wèi)生單位的重要組成部分，承擔著為社區(qū)居民提供基本醫(yī)療服務和健康教育的職責。多年的工作經驗使我總結出一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，做好基本醫(yī)療服務是我們的首要任務。社區(qū)醫(yī)務人員在日常工作中要時刻牢記自己是居民身邊的“健康守護者”，不僅要提供及時、準確的醫(yī)療服務，還要注重解決居民的心理需求。我們要主動走進社區(qū)居民的生活中，了解他們的日常生活習慣和健康狀況，以便在預防和治療疾病時能夠更加有針對性。同時，我們還應該注重提高自己的業(yè)務水平，通過參加培訓和學習，不斷更新醫(yī)療知識和技能，以更好地為居民服務。
其次，加強健康宣教，提高居民的健康素養(yǎng)。社區(qū)醫(yī)務人員要充分利用各種宣傳渠道，向居民傳達正確的健康知識，引導居民養(yǎng)成良好的生活習慣。我們要注重與居民建立良好的溝通關系，使他們在生活中感受到我們的關懷和支持。通過開展各種形式的健康講座、義診活動和健康體檢，幫助居民更好地了解自己的身體狀況，掌握一些基本的健康自護方法，提高健康素養(yǎng)。只有居民的健康意識得到提高，才能從根本上預防和控制疾病的發(fā)生。
同時，社區(qū)醫(yī)務人員要注重建立團隊合作，形成集體效應。我們要積極與相關職能部門和社區(qū)居民進行合作，共同推進社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。與社區(qū)居民建立良好的合作關系，了解他們的實際需求，共同制定解決方案，推動社區(qū)衛(wèi)生服務的高效運行。在與同事合作時，要注意相互之間的尊重和信任，充分發(fā)揮各自的專長，形成合力，提高衛(wèi)生服務水平。
另外，社區(qū)醫(yī)務人員要注重自身的職業(yè)道德和文化素質的提高。我們要堅守醫(yī)者的職業(yè)操守，始終把患者的健康放在首位，切實為居民提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。在日常工作中要保持良好的工作態(tài)度，與患者和藹可親、耐心細致地溝通，以關心和尊重的態(tài)度對待每位患者。同時，我們還要注重自己的文化修養(yǎng)，了解社會風俗和民族文化，使自己具備較強的文化理解和接納能力，與不同文化背景的居民進行更好的交流。
最后，社區(qū)醫(yī)務人員需要不斷提升自身的綜合素質。時代發(fā)展要求我們具備更高的綜合素質，擁有良好的職業(yè)道德、專業(yè)技能和管理能力。我們要積極參加各種培訓和學習，學習國內外的先進經驗和理論知識，提高我們的業(yè)務水平和思想境界。我們還要引進社會資源，與相關專業(yè)人士開展交流，不斷拓寬自己的視野和思路，提高自己的學科綜合素質。
總之，社區(qū)醫(yī)務人員的工作是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作，但也是一項光榮而有意義的事業(yè)。通過多年的工作經驗，我們深感社區(qū)醫(yī)務人員要不斷提高自身的業(yè)務水平、提高衛(wèi)生服務水平、加強團隊合作，才能更好地為社區(qū)居民提供優(yōu)質的醫(yī)療服務和健康教育。只有不斷進取，我們才能不斷創(chuàng)新，讓社區(qū)醫(yī)療事業(yè)更加繁榮發(fā)展，為建設健康中國貢獻自己的一份力量。
社區(qū)員工心得體會篇二
隨著社區(qū)建設的不斷發(fā)展，社區(qū)員工的角色越來越重要。作為社區(qū)的服務提供者，他們與居民之間建立起了緊密的聯(lián)系，并為社區(qū)的繁榮發(fā)展做出了巨大貢獻。下面將以五段式的形式，分析社區(qū)員工的工作體會和心得，探討他們在社區(qū)中所面臨的挑戰(zhàn)和遇到的問題。
第一段：介紹社區(qū)員工的角色和工作內容
社區(qū)員工是社區(qū)建設的重要一環(huán)，他們的主要工作是提供社區(qū)的各項服務，包括咨詢、管理、維護等等。他們是居民與社區(qū)之間的橋梁，負責協(xié)調解決各類問題。他們需要具備一定的專業(yè)知識和技能，以更好地服務社區(qū)居民，為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻。
第二段：社區(qū)員工面臨的挑戰(zhàn)和問題
雖然社區(qū)員工在工作中能與居民建立密切的關系，但他們面臨著許多挑戰(zhàn)和問題。首先，對于社區(qū)員工來說，溝通是最基本的技能。然而，每個居民都有自己的需求和意見，員工需要耐心傾聽并及時解決問題。其次，社區(qū)員工還需要能夠處理各種突發(fā)事件，包括火災、自然災害等，展現(xiàn)出應對危機的能力。此外，社區(qū)員工還要面對日常的工作量大、壓力大等情況，有效應對這些問題是他們工作的重要任務。
第三段：社區(qū)員工的應對策略和方法
面對挑戰(zhàn)和問題，社區(qū)員工不得不積極采取應對策略和方法。首先，良好的溝通是解決問題的關鍵。員工需要通過有效的溝通，了解居民的需求和意見，并及時采取措施。其次，團隊合作是提高工作效率的有效途徑。員工之間需要相互協(xié)作，共同解決問題，提高工作質量。另外，員工還需要不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，以更好地適應社區(qū)工作的要求。
第四段：社區(qū)員工的心得體會
社區(qū)員工在長期的工作實踐中，積累了一定的心得體會。首先，他們要學會與居民建立良好的關系，以贏得居民的信任和尊重。其次，他們要用心傾聽居民的需求和意見，并及時解決問題，為居民提供更好的服務。最后，員工需要保持積極樂觀的心態(tài)，面對各種挑戰(zhàn)和問題，堅持不懈地努力工作。
第五段：總結
通過社區(qū)員工的工作體會和心得，我們可以看到，社區(qū)員工在社區(qū)建設中起著不可或缺的作用。他們面臨著各種挑戰(zhàn)和問題，但通過積極的應對策略和方法，他們能夠順利地解決問題，并為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻。同時，他們還需要學習與居民建立良好的關系，不斷提升自己的專業(yè)能力，為居民提供更好的服務。希望社區(qū)員工在今后的工作中能夠繼續(xù)發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為社區(qū)的繁榮發(fā)展做出更大的貢獻。
社區(qū)員工心得體會篇三
當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是人見人愛的小編分享的社區(qū)工作人員工作心得體會（優(yōu)秀7篇），希望大家可以喜歡并分享出去。
自治區(qū)第十二次黨代會是在寧夏實現(xiàn)全面建成小康社會目標決勝階段召開的一次重要會議，是全區(qū)黨員和各族群眾政治生活中的一件大事。黨代會報告總結了過去五年寧夏發(fā)展取得的輝煌成就和基本經驗，分析了寧夏發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，提出了今后五年工作的總體要求和主要奮斗目標，明確了重點任務和關鍵環(huán)節(jié)。這次黨代會對寧夏今后的發(fā)展具有重大而深遠的意義。
“實現(xiàn)新的奮斗目標，必須始終踐行實干興寧?！便y川市特警支隊新華商圈巡邏組王玉永聽完報告后非常興奮。他說，作為一名公安特警，就應該拿出人一之我十之、人十之我百之的勁頭去干工作，抓鐵有痕、踏石留印，為防范和打擊各類違法犯罪活動、確保人民安居樂業(yè)和維護人民群眾生命財產安全，奉獻自己的青春和力量。
“過去五年，在自治區(qū)黨委堅強領導下，寧夏經濟社會發(fā)展取得了令人矚目的成績，特別是我們神華寧煤400萬噸/年煤炭間接液化示范項目建成投產，更是向世界證明，社會主義是干出來的?！鄙袢A寧煤煤制油分公司凈化合成廠運行二部技術員徐立冬說，作為一名黨員，今后一定要積極發(fā)揮先鋒模范作用，以實際行動為自治區(qū)經濟社會發(fā)展作出新貢獻。
黨代會報告提出“大力推進文藝創(chuàng)作，多出無愧于時代的精品力作”，這是對文藝工作者的鼓勵和鞭策?！拔覀儗⒄駣^精神，大力弘揚民族文化藝術，深入基層、深入群眾、深入生活，不遺余力地傳承民族文化?！?BR> 20xx年是第八屆社區(qū)居委會的最后一年，一年來自己和居委會一班子人，認真梳理本屆的目標任務，思想上同心，目標上同向，行動上同步，發(fā)揮整體優(yōu)勢，以“社區(qū)”創(chuàng)建活動為統(tǒng)攬，圓滿完成了本屆的目標任務和本年度的各項工作，社區(qū)工作得到上級領導和社區(qū)居民的充分肯定，現(xiàn)將一年盡職履責情況匯報如下:
工作作風和道德作風是黨員的立身之本、成事之基，我認真學習各種政策，與時俱進，深入學習科學發(fā)展觀，不計較個人得失，緊密團結同事，加強政治學習，增強黨性觀念，提高思想政治素質。同時在業(yè)務上、學習上不斷完善自己、充實自己，樹立正確的人生觀、價值觀和群眾觀，做一個清正廉潔的共產黨員。
努力掌握業(yè)務政策，以求不斷提高業(yè)務素質和業(yè)務水平，不斷提高服務群眾的能力，能夠準確、透徹地為居民群眾解釋相關政策，讓他們少跑路、跑對路。同時，努力學習了解其它業(yè)務政策，以求在人手缺少時能夠協(xié)助同事工作。
堅持以身作則，以黨員的標準嚴格要求自己，為群眾起好模范帶頭作用，不遲到不早退、做到有事請假，不計較個人得失，遇到工作上的難題，堅持多問多做，以求在問和做的過程中不斷積累工作經驗，提高服務質量。
xx路社區(qū)現(xiàn)在冊黨員人數(shù)174人，其中退休黨員91名、在職黨83員名，設3個支部。擔任黨務工作者的這兩年來，嚴格按照新時期黨員標準，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，先后發(fā)展9名黨員，發(fā)展5名積極分子，協(xié)助轄區(qū)利來制衣廠、朱氏骨科、渝慶舊城改造等單位完成黨員發(fā)展工作。
節(jié)假日我們組織黨委成員慰問困難黨員，重病黨員，組織黨員到浮圖關開展健康快樂行、組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會、參觀歷史革命遺址、組織黨委成員及各支部黨員學習十九大報告精神等豐富多彩的活動，聯(lián)系千禧年律師事務所為社區(qū)老黨員提供法律咨詢，讓黨員們在活動中收獲知識、堅定信念。此外，以基層組織建設年為契機，我們采用了住地+屬地和黨員登記證定期返回社區(qū)黨委的方式管理流動黨員，同時還成立了x路社區(qū)大黨委，整合轄區(qū)有效資源，促進共同發(fā)展。
我不斷加強政治理論學習，潔身自好、廉潔自律，避免“門難進、臉難看”的情況出現(xiàn)，做到不貪、不拿、不要、不吃，不斷提高自己的防腐拒變能力，坦坦蕩蕩做事，清清白白做人。
團結身邊同伴，與同伴相互協(xié)作，創(chuàng)建和諧快樂工作氛圍，在快樂中工作和學習。發(fā)揚團隊協(xié)作精神，力爭圓滿完成上級交待的各項任務。同時，我會在新一年的工作中，繼續(xù)努力，力爭讓工作更上一層樓。
20xx年，在上級領導與同志們的關心、指導下，在社區(qū)廣大居民的支持、幫助下，本人能認真履行職責，安時完成上級交待的各項工作任務，現(xiàn)簡單作如下總結：
一、勤勉學習，不斷提高自身素質
古人云：“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習是每個人的立身之本，成事之基。一年來，本人一直將學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，平時翻翻報紙、看看電視、聽聽新聞，在潛移默化中接受教育，增強了黨性觀念，提高了思想政治素質，牢固樹立了馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。
二、勤勉敬業(yè)，做好本職工作
本人自20xx年擔任社區(qū)支部書記、黨委副書記、做黨務工作已有6年了，多多少少也積累了一定的黨組織工作經驗，但從今年3月?lián)蝬x社區(qū)黨務工作以來，從不驕傲自滿，能夠以謙虛、正確的態(tài)度對待各項工作任務，特別非常尊重社區(qū)各位老黨員、老同志，遇事總是廣泛聽取支委、黨小組長等一些老同志的意見和建議，認真組織好每月一次的黨組織生活會，盡管社區(qū)經費緊張，但組織生活仍是形式多樣、豐富多彩。如三月份開展了美化家園，綠化植樹活動，以黨小組為單位開展了綠化認養(yǎng)活動，“七一”前夕開展了慰問困難黨員等活動，在十一月在職黨員服務社區(qū)月活動中組織在職黨員開展“捐書、捐款、義務清掃”等活動，今年還及時轉正了三位預備黨員，為黨輸送了新鮮血液。
三、勤勉盡責，樹社區(qū)干部形象
剛到xx社區(qū)，就遇到了越城區(qū)流動人口、出租房大排查工作，按照要求必須挨家挨戶上門調查，雖說xx社區(qū)戶數(shù)不多，范圍不廣，但由于全部是樓群，層次高，有些要走好幾次才能完成任務，幾天走下來，感到了“腰酸背痛、腿抽筋”，個別居民還不理解我們的工作，冷言冷語，門難進，但我們總是笑臉相迎，做到動之以情，曉之以理，這項工作雖說是困難重重，但看到工作圓滿完成時，心里感到了非常的踏實與欣慰。社區(qū)工作千頭萬緒，承擔著上為政府分憂，下為百姓解愁的責任，一年來，本人基本能以良好的精神風貌接待來辦事的的每一位居民，耐心解答居民的疑問，我時刻牢記“居民之事無小事”，居民關心的事要認認真真去管，居民贊成的事要一絲不茍去做，居民犯愁的事要義不容辭去幫，從不讓“門難進、人難找、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象在自己身上發(fā)生。
回顧一年來的工作，有成績也有不足，如學習還欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識等等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。
社區(qū)是若干社會群體或社會組織聚集在某一個領域里所形成的一個生活上相互關聯(lián)的大集體，是社會有機體最基本的內容，是宏觀社會的縮影。社區(qū)是具有某種互動關系的和共同文化維系力的，在一定領域內相互關聯(lián)的人群形成的共同體及其活動區(qū)域。
盡管社會學家對社區(qū)下的定義各不相同，在構成社區(qū)的基本要素上認識還是基本一致的，普遍認為一個社區(qū)應該包括一定數(shù)量的人口、一定范圍的地域、一定規(guī)模的設施、一定特征的文化、一定類型的組織。社區(qū)就是這樣一個“聚居在一定地域范圍內的人們所組成的社會生活共同體”。
作為社區(qū)工作人員要善于在日常的服務中牢固的樹立科學發(fā)展的理念，自覺把工作的重點放到"增強服務意識、強化服務質量、維護和諧穩(wěn)定"的大局中思考，社區(qū)是近距離為老百姓服務的地方，如何做好老百姓的服務工作，一直都是社工較困擾的問題，工作要做到科學、合理，有規(guī)范、有序，就必須圍繞中心工作和決策部署，在增強工作能力上下功夫，做到以下五點全面提升為老百姓服務的工作能力。
1、思維敏捷：社區(qū)工作人員要具有敏銳的思維，具有超前思維能力，提前介入，考慮問題盡可能做到"快半拍"，善于把各方面的問題和難點綜合起來，從中搜集決策的前沿信息，找出重點，并積極地為領導出謀劃策，做到提前謀劃，把握重點，盡快解決。
2、知識淵博：作為社區(qū)工作人員應精通各方面的知識，及時掌握黨的路線、方針、政策，學以致用，不斷拓寬知識面，改善知識結構，并靈活將各方知識同實際使用有機的聯(lián)系起來，通過不斷的學習和實踐，把感性認識上升到理性認識，把書本知識有機的轉化為實踐經驗。工作中還要注意細節(jié)的把握，強化責任，確保服務到位，在不斷的實踐中逐步提高辦事的水平。
3、信息靈通：社區(qū)工作人員要及時了解國際、國內和本社區(qū)發(fā)生的重要事件，掌握實時動態(tài)，積極圍繞本社區(qū)中心工作，建立健全全方位、多角度的信息搜集平臺，重點在老百姓急需解決的熱點、難點問題上下功夫，主動抓熱點、找難點、挖亮點，散焦點，在工作中還要進行深入的調查研究，以提高各方面信息的實效性、準確性，做到發(fā)現(xiàn)問題快，采集信息廣，完成落實及時、到位。并不斷完善以社區(qū)為主渠道，協(xié)調各部門，整合各方面信息資源的機制，推動信息工作整體水平的提高。
4、樂于奉獻：社區(qū)工作人員應大力倡導奉獻精神，善于從大局出發(fā)，在工作中勤勤懇懇，甘于奉獻，任勞任怨，具有事業(yè)心和責任感，遇事不拖延，按時保質完成任務。
5、落實到位：對于領導交辦的事情要急著辦，不能被動應付，敷衍了事，必須盡快落實，要創(chuàng)造條件，盡力完成。
總之，在科學發(fā)展的今天，社區(qū)工作要全面實現(xiàn)科學發(fā)展，就必須適應新形勢的發(fā)展需要，扎實做好做細每一項工作，樹立科學的、以人為本的理念，跟上時代的節(jié)奏，較好的發(fā)揮綜合協(xié)調服務的作用，把社區(qū)的基層服務搞上去。
一、本制度所稱社區(qū)工作者包括
（一）依法選舉產生的社區(qū)居委會成員
（二）社區(qū)工作助理
（三）通過招聘錄用的協(xié)理員
二、工作時間規(guī)定及簽到制度
社區(qū)居委會工作時間與街道辦事處同步，上午8:00至11:30，下午13：00至16:30（錯時工作法制度，按原規(guī)定執(zhí)行）。社區(qū)工作實行每日2次簽到制度，分別為8:00和13:00，必須由本人簽名，不得代簽。不得以外出開會或培訓等理由，不簽到而直接去辦事地點。確因工作安排，無法簽到，由考勤負責人標明原因，簽到工作由書記主持，書記因事不在崗由副書記主持，正副書記均不在崗，書記指定1名同志負責，事后向書記匯報簽到情況。
三、社區(qū)人員管理制度
社區(qū)書記對社區(qū)工作負全面責任，在管理中，書記要本著“公開、公平、公正”的原則，加強對社區(qū)人員的管理，做到任務明確、分工明確、制度明確。社區(qū)工作人員要堅決服從社區(qū)書記的管理和分工安排，不得有不利于社區(qū)團結的言論和行為。街道社區(qū)建設科，對6個社區(qū)實行全面、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一考核。
四、請銷假制度及審批程序和權限
社區(qū)工作人員的請假程序：本人寫出請假條并簽字-社區(qū)書記視具體情況審批并簽字-社區(qū)建設科-街道分管領導，社區(qū)書記視請假結果向社區(qū)公布。審批權限：請假二日以上，由街道正職領導審批；一日以上由街道分管領導審批；一日以內由社區(qū)建設科審批。臨時外出（2小時以內）由社區(qū)書記視具體情況審批。社區(qū)書記因事請假必須報街道主要領導批準，請假條必須寫明請假事由、去向、所需時間，請假期間必須保持通信暢通，事后及時銷假。確因突發(fā)性原因，不能辦理請假手續(xù)的，電話請假后，于上班當天辦理補假手續(xù)。各社區(qū)對請銷假情況、考勤情況，作為年終考核的依據，必須備案存檔。
五、對遲到、早退、曠工、脫崗、全勤、婚、產假等的規(guī)定
遲到：凡8：00未到工作崗位視為遲到
早退：凡未到規(guī)定下班時間而提前離崗者視為早退
曠工：未按規(guī)定程序辦理請銷假手續(xù)的，一律視為曠工；
脫崗：上班時間外出辦私事，不履行請假手續(xù)，一律視為脫崗
全勤：無遲到、早退、曠工、脫崗現(xiàn)象視為全勤
法定公假，按國家有關政策執(zhí)行。
婚假、產假、哺乳假：按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、社區(qū)居委會居務公開制度
（一）社區(qū)居委會要將工作職責、成員分工、辦公時間、便民熱線電話、服務項目、服務地點、辦事程序、重大事項等，通過櫥窗、圖板、宣傳欄、社區(qū)居民會議等形式向居民公開，便于為居民服務并接受監(jiān)督。
（二）建立社區(qū)議事制度和公示制度。凡涉及社區(qū)的重大事項須組織居民代表進行議事，并將決定事項進行公示。
（三）居民群眾對社區(qū)建設、居委會工作建議以及反饋情況要適時公開，自覺接受居民的咨詢和監(jiān)督。
七、周工作計劃制度
社區(qū)工作者，應將自己的本周工作計劃及上周工作完成情況，張貼在社區(qū)公示板上，周計劃和上周工作完成情況，要周密、詳細，字跡工整，不得敷衍了事。社區(qū)每周一要及時更新一次內容，同時將上一周工作計劃統(tǒng)一收存并備案歸檔。
八、社區(qū)居委會例會制度
（一）每周召開一次居委會辦公會議，總結上周情況，研究布置本周工作。
（二）根據社區(qū)實際情況，召開社區(qū)居民議事會議，并將議事提議、事項、結果公布，每年度不少于6次。
（三）實行社區(qū)工作在年中、年度工作述職。討論決定社區(qū)建設的重大事項，評議社區(qū)居委會班子成員履行職責情況。
（四）每半年至少召開一次民主生活會，發(fā)揚民主，開展批評與自我批評。
（五）各種會議均要做會議記錄。
九、社區(qū)專職工作者掛牌上崗制度
（一）胸卡是社區(qū)居委會成員在社區(qū)內開展工作明示身份的重要標志，要求社區(qū)居委會成員需佩戴胸卡上崗。
（二）社區(qū)居委會成員胸卡實行統(tǒng)一編號、統(tǒng)一制作、統(tǒng)一發(fā)放。
（三）胸卡不得隨意涂改和印制，不慎丟失胸卡者，要及時上報，辦事處予以補發(fā)。脫離社區(qū)崗位，胸卡要及時收回。
十、社區(qū)居委會印章管理制度
（一）社區(qū)居委會要嚴格印章的使用、審批制度。
（二）社區(qū)居委會印章設專人保管、固定存放、不得借出。
（三）社區(qū)居委會印章丟失要及時向街道辦事處匯報，啟用新章、廢止舊章由辦事處以適當方式向社會公布。
十一、社區(qū)居委會聯(lián)系群眾制度
（一）社區(qū)居委會要密切聯(lián)系群眾，堅持群眾路線，關心社區(qū)居民的疾苦，為社區(qū)居民謀福利、辦實事，全心全意為社區(qū)居民服務。
（二）社區(qū)居委會要密切聯(lián)系駐社區(qū)單位，動員駐社區(qū)單位向社會開放內部服務資源，為居民提供服務，實現(xiàn)共駐、共建、共享，增強社區(qū)凝聚力和社區(qū)成員對社區(qū)的歸屬感、認同感。
（三）社區(qū)居委會成員按照責任分工，密切聯(lián)系責任區(qū)域的社區(qū)成員代表及居民組長，掌握社區(qū)居民情況，實行動態(tài)管理。
（四）社區(qū)居委會要經常聽取居民對社區(qū)工作的意見、建議和要求，及時與有關部門溝通信息，解決居民群眾反映的焦點、難點問題。
十二、考勤制度
各社區(qū)要建立考勤記錄，嚴格考勤制度。對社區(qū)工作人員的考勤一是由辦事處社區(qū)建設科考勤，二是由社區(qū)書記考勤，考勤記錄作為年終考核的一項內容。并與績效工資掛鉤?？记诎?00分制進行，其中20分由社區(qū)書記掌握。各社區(qū)要建立請銷假登記本，并做好登記。
十三、建立“首問責任制”制度
嚴格遵守《道社區(qū)工作守則》，對前來辦事或咨詢的社區(qū)居民，要主動熱情詢問，認真負責引導介紹或辦理，不得扯皮或推諉。若有意扯皮或推諉，影響社區(qū)及我街形象的，按百分制考核細則處理。
十四、社區(qū)衛(wèi)生制度及公共財物的保管規(guī)定
社區(qū)辦公室衛(wèi)生必須每天打掃，并隨時做好保潔工作，保證無紙屑、果皮、煙頭、垃圾等。辦公用品干凈衛(wèi)生，擺放整齊。個人的辦公桌自己整理，公共區(qū)由社區(qū)書記統(tǒng)一安排值班表。有會議室的社區(qū)，會前會后都要清掃，做好會前準備。廁所內要保證無蒼蠅、臭蟲、異味、污垢等，保持清潔衛(wèi)生，徹底消除“四害”滋生的根源。
社區(qū)工作者必須愛護公共財物，不得在辦公桌椅、墻壁上刻劃痕跡，不得人為損壞辦公用品。下班后不關電燈、電腦或其它用電設備，每發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元；下班后不關門窗，每發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10元，如造成被盜，且因責任人員工作上的失誤，由責任人承擔相關責任。
十五、勞動制度
每個社區(qū)工作者都有責任、有義務參加社區(qū)義務勞動，特別是迎接各級檢查，必須聽從書記指揮，不得以任何借口躲避和不參加勞動。
十六、黨務工作制度
（一）社區(qū)黨組織考核制度
1、社區(qū)負責填寫和保管由中共鐵東區(qū)委組織部統(tǒng)一印制并下發(fā)的《基層黨組織考核手冊》，簡明扼要記載黨組織“三會一課”、發(fā)展黨員、黨員教育、黨員活動、組織生活會以及黨員評議等主要工作情況。
2、《基層黨組織考核手冊》將作為基層黨組織和負責人年度考核的主要依據，街道黨工委每季度審核一次，年中和年末進行一次評鑒。
（二）社區(qū)黨員隊伍建設工作
1、每年組織社區(qū)黨員集中學習培訓不少于2次。
2、認真做好《流動黨員活動證》發(fā)放和使用工作，重點做好接收工作，及時將流入黨員編入相應黨組織，參加組織生活。
3、繼續(xù)開展在職黨員進社區(qū)活動，創(chuàng)新活動載體，切實有效發(fā)揮在職黨員在社區(qū)建設中的先鋒模范作用。
4、堅持“三會一課”制度，組織黨員開展各種理論學習和知識競賽，有計劃，有活動紀律，黨員參與率達85%以上。
5、黨員的組織關系接轉符合規(guī)定程序；民主評議黨員有計劃、有總結，黨員參評率達到85%以上。
（三）社區(qū)干部隊伍建設工作
1、政治理論學習有計劃，開展黨建活動有方案。
2、在民主測評中，社區(qū)班子整體優(yōu)秀、良好之和達到90%以上，黨總支書記民主評議信任率達95%以上，其他社區(qū)工作者優(yōu)秀、稱職票之和達到90%以上。
3、社區(qū)班子成員之間要相互支持、相互配合，帶頭為群眾辦實事、辦好事，班子整體有創(chuàng)新力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4、社區(qū)班子、干部廉政勤政，服務周到，經測評，群眾滿意率達95%以上。
5、社區(qū)居委會建立幫扶貧困戶制度，班子成員與幫扶對象結對子，有效解決其實際困難。
6、建立健全崗位責任，明確各崗位工作職責和程序。
（四）社區(qū)黨的組織建設工作
1、制定適應本社區(qū)特點的社區(qū)黨建發(fā)展思路和實施規(guī)劃，并實施得力，效果顯著。
2、建立健全完善的民主決策制度、組織生活制度、黨風廉政建設制度、政務公開制度、社區(qū)規(guī)范化服務等制度，并按類別裝訂成冊。
3、增強社區(qū)黨建工作合力，發(fā)揮好黨建工作協(xié)調委員會作用，每年至少召開1次協(xié)調委員會，搞好社區(qū)共建，充分發(fā)揮駐街單位黨組織的作用。
4、繼續(xù)深入開展標準化黨員活動室創(chuàng)建活動。
5、按照《關于中國共產黨黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》，嚴格執(zhí)行黨費收繳標準，及時按比例上繳黨費；黨費使用有健全的審批制度，做到收支平衡、票據相符、專人管理、?？顚Ｓ?。
6、完成組織系統(tǒng)黨刊征訂任務。
十七、其它
（一）社區(qū)居委會財產任何個人不得隨便挪用、占用或無償使用；每個社區(qū)工作者都應公私分明，不得假公濟私或私分公有財物，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。
（二）在工作時間，任何人不得玩電腦戲、看電影、閑聊天、吃小食品、打毛衣等。
（三）工作時間，不得袒胸露背、穿拖鞋等影響社區(qū)形象。
（四）辦公電話，不得辦理個人私事，東拉西扯，工作使用電話，要提高效律，事先想好講話內容，盡量簡潔明了，不得拖拖拉拉。
（五)遲到、早退、曠工、脫崗情況比較嚴重的，除給予扣除績效工資外(扣除標準按民政局規(guī)定執(zhí)行），還將視情況予以談話、通報批評、組織處理、紀律處分等處理。
（六)對考核不稱職人員，年底不得報、評先進個人。并扣除相應的績效工資(扣除方法，按民政局規(guī)定執(zhí)行）。對表現(xiàn)極差的個別人員，視具體情況，按規(guī)定程序予以罷免、辭退、開除處理。
本文件由街道辦事處社區(qū)建設科負責解釋，此前所發(fā)管理制度與本文件相抵觸的，以本文件為準。
本文件自印發(fā)之日起施行。原制度同時廢止。
20xx年，社區(qū)居委會以“建立”、“創(chuàng)衛(wèi)”工作為指針，以開展“四個一”為載體，在市、區(qū)、街道辦事處各級黨委政府的領導下，在相關部門的支持與幫忙下，精心組織，狠抓落實，努力進取，從解決居民鬧心、領導操心、人人關心的事情入手，一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求居民對社區(qū)的認同感和歸屬感。
一是認真做好來電來訪的記錄，這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題，如：路燈不亮、下水道堵塞、陰井蓋丟失等等，針對上述居民反映的狀況，居委會都認真對待，自己能解決的自己解決，自己不能解決的用心和有關部門協(xié)調，爭取件件有著落，事事有回音，累計幫忙居民解決疑難問題某余個，且為某名下崗工人找到工作，實現(xiàn)了再就業(yè)，居委會由此被居民稱為“老百姓的貼心人”。二是完成了小區(qū)的封閉式管理。20年年初，我社區(qū)向上級爭取資金某余萬元開始在轄區(qū)四周建造透空圍墻，并進行綠化、硬化，新增綠地某某多平方米，硬化道路———平方米，社區(qū)還投入近某萬元對小區(qū)門衛(wèi)進行擴建，大大加快了平安型和服務型社區(qū)建設的步伐，完成了社區(qū)居民多年來的心愿。三是充分利用社區(qū)文化資源，如腰鼓隊、舞蹈隊、扇子隊、象棋隊等開展豐富多彩的文體活動，并在20年x月份“x區(qū)第一屆社區(qū)運動會”上獲得象棋團體第三名的好成績，豐富了社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，提升了社區(qū)的知名度。
首先，我們以“四個一”為重點，抓好宣傳陣地，明確主題，營造輿論氛圍。在原有的基礎上進行詳細的布局規(guī)劃，按照方案整體實施。在宣傳陣地投資某某元，新建了門樓，在電力局圍墻外建成長。米、寬。米的科普宣傳櫥窗，并在辦公室下面圍墻處做了某米長、。米寬的宣傳櫥窗，新增塊宣傳畫，在社區(qū)顯眼處制作了條宣傳標語，對原有的社區(qū)黑板報、宣傳櫥窗、社區(qū)信息欄進行翻新，基本構成了多層次、全覆蓋的宣傳網絡。
其次，開辟新的宣傳陣地與欄目。如開設了“公民道德點評欄”、“四中全會精神”宣傳欄、“五好禮貌家庭公布欄”、“社區(qū)建設欄”、衛(wèi)生工作“周比月評欄”、“法制廣角欄”等欄目，資料豐富多彩，為建立工作起到了很好的宣傳作用。
第三，開展以“改陋習、樹新風、創(chuàng)禮貌”為主題的建立文化上墻評比活動。社區(qū)內做了某塊宣傳標語，營造了濃郁的建立氛圍，讓建立走進了居民群眾的腦海，讓我們的工作更貼近群眾，轄區(qū)單位踴躍投身到“建立禮貌城市”的活動中來。
建立是否成功，隊伍是關鍵。居委會首先是抓好社區(qū)干部隊伍建設，按照“內強素質，外樹形象”的要求，利用學習日等載體為干部充電，并多次組織社區(qū)干部十大員，他們分別是：文化指導員、建立宣傳員、治安巡邏員、民事調解員、科普指導員、健康指導員、社區(qū)輔導員、法律服務員、衛(wèi)生監(jiān)督員、計生服務員十支隊伍，構筑了全方位、多層面的社區(qū)建立組織。這些隊伍制定了詳細的活動計劃，針對不同的人群開展了豐富多彩的活動，到達自我服務、自我教育、自我管理的目的。20年，我社區(qū)被評為“市雙擁先進單位”，為進一步鞏固深化雙擁成果，推進我市省級禮貌城市和省級衛(wèi)生城市建立目標的實現(xiàn)，居委會和消防支隊直屬二中隊、電力局團委、軍干所等共建單位共同舉辦各項活動，如電力知識咨詢、消防知識進社區(qū)等，個性是月日在軍干所舉行的“我為黨旗添光彩，慶‘七一’文藝晚會暨黨建知識競賽活動，掀起了“社區(qū)共建日”的新—，增強了社區(qū)和共建單位“共同營造團結友愛的人際關系、學習教育的文化氛圍、整潔美麗的生活環(huán)境”的理念，齊心打造“禮貌社區(qū)”，使社區(qū)精神禮貌建設真正實現(xiàn)由“獨角戲”變“大合唱”。
為抓好公民思想道德教育，以“改陋習、樹新風、創(chuàng)禮貌”為主題，開展了系列教育活動。多次組織轄區(qū)居民學習《公民道德建設實施綱要》和《禮貌市民守則》，邀請區(qū)禮貌宣講團成員到轄區(qū)講課，將社區(qū)教育與禮貌建立活動有機地結合起來，并且開展建立知識輪訓輪試工作，開展了“五好禮貌家庭”評比公示活動，構成爭創(chuàng)五好禮貌家庭的氛圍。
為深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改善未成年人思想道德建設的若干意見》精神，加強未成年人思想道德建設，社區(qū)從加強組織入手，成立了未成年人思想道德實踐基地，透過實踐與體驗活動，提高青少年的思想道德素質。暑假期間組織廣大青少年開展“我與禮貌同成長”未成年人思想道德建設“五進萬家”活動?！拔暹M萬家”指環(huán)保、道德、法制、網絡、安全五項活動。開展了環(huán)保小制作、—人員現(xiàn)身說法、網吧勸導、模擬小法庭、交通小協(xié)警等活動，為建立省級禮貌城市營造濃郁的文化氛圍。
衛(wèi)生工作是社區(qū)的一項重要工作。為加強社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理，鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果，更好地落實長效保潔機制，狠抓周比月評工作，一是將本社區(qū)劃分為五個衛(wèi)生職責片區(qū)，由社區(qū)保潔員進行某小時動態(tài)保潔，社區(qū)居委會干部監(jiān)督包干負責一個片的環(huán)境衛(wèi)生。同時，社區(qū)還成立了環(huán)境衛(wèi)生周比督查小組，每周組織督查小組成員對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行全方位的檢查，根據評分標準，進行打分，每月進行總結評比，評出先進樓幢、先進庭院，并且專門做牌上墻公布。二是居委會成立了一支由社區(qū)干部和居民某人組成的衛(wèi)生整治小分隊，主要清除社區(qū)內住宅外墻的亂涂亂畫（有亂涂亂畫處用涂料覆蓋），目前社區(qū)內無一處有亂涂亂畫現(xiàn)象。20年以來居委會共投資某某余元清除綠化帶內雜草，清除衛(wèi)生死角某處，垃圾糞土某噸，疏通下水道某米，拆除違章建筑某平方米，居委會又投資某某元對某個樓道進行白化。三是除“四害”工作常抓不懈。為確保滅鼠、滅蟑工作的成功，我社區(qū)用心組織居民開展了大規(guī)模的滅鼠、蟑活動，并成立了一支由居委會干部和幢（組）長近某人組成的滅鼠、蟑隊伍，利用社區(qū)四塊黑板報宣傳滅鼠、蟑注意事項，同時發(fā)放宣傳單，使廣大居民充分認識滅鼠、蟑的重要性，用心參與滅鼠、蟑工作，社區(qū)內滅鼠、蟑達某工作成績顯著，基本到達“樓內無鼠、蟑，室內無隱患?！彼氖峭高^開展經常性的健康教育活動，如：開展世界無煙日宣傳，邀請社區(qū)汪雪姣老師每個月給居民上一次健康知識、營養(yǎng)知識講座等，廣泛宣傳健康教育知識，提高廣大群眾的衛(wèi)生意識和自我保健潛力。
由于平時工作中存在著資料積累不足的現(xiàn)象，我們組織干部向上、下街的先進社區(qū)學習，在此基礎上，按照建立資料的歸類整理的要求，逐項進行完善與充實，并在區(qū)禮貌辦的領導、指導下，使臺帳資料科學、規(guī)范。
安定團結的政治局面是廣大居民安居樂業(yè)的重要保證。一年來，我社區(qū)廣泛宣傳“創(chuàng)平安社區(qū)”的重大好處，采用群防、人防、技防三結合，狠抓落實。一是在電力局某幢宿舍樓安裝了某扇電子防盜門，共投資某萬元，致使發(fā)案率比往年有了明顯下降。二是組織某人的治安巡邏隊伍，他們主要由社區(qū)志愿者、黨員組成，其中的某歲，他們雖沒有經過正規(guī)的培訓，但憑著一股熱情，時刻把群眾的困難、小區(qū)的建設、鄰里的矛盾糾紛作為重要工作來抓，一年來為社區(qū)穩(wěn)定擔負起為保一方平安的任務。
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社區(qū)員工心得體會篇四
銀行是金融行業(yè)的重要組成部分，它們維持了很多人的日常生活。隨著現(xiàn)代技術和全球化的發(fā)展，銀行業(yè)必須采取創(chuàng)新的方法來吸引新的客戶和保持現(xiàn)有客戶。社區(qū)營銷成為了一種流行的趨勢，特別是對于銀行業(yè)來說。銀行員工社區(qū)營銷是銀行與目標客戶溝通的重要媒介。本文將介紹銀行員工社區(qū)營銷心得體會。
第二段：什么是銀行員工社區(qū)營銷？
銀行員工社區(qū)營銷是一種銀行直接與社區(qū)成員進行溝通或者交換服務的方式。銀行員工社區(qū)營銷與傳統(tǒng)的銀行營銷形式相比較更具有人情味兒，讓社區(qū)成員感受到銀行的溫暖與關愛。銀行員工社區(qū)營銷包括銀行員工招募志愿者為老人提供服務、舉辦生活技能講座、組織打折活動等。
第三段：銀行員工社區(qū)營銷的優(yōu)勢
銀行員工社區(qū)營銷相比傳統(tǒng)的營銷方式有許多優(yōu)勢。首先，它創(chuàng)建了一個銀行與社區(qū)成員之間互動的平臺，這樣銀行可以更好地了解到社區(qū)的需求，從而能夠制定更加適合當?shù)仄髽I(yè)家和居民需求的服務。其次，銀行員工社區(qū)營銷可以增強銀行品牌的公信力和品牌價值。社區(qū)成員可以通過親身參與，親身體驗銀行的服務，并幫助銀行傳遞最真實的聲音。
第四段：銀行員工社區(qū)營銷的發(fā)展趨勢
銀行員工社區(qū)營銷已得到越來越廣泛的認可，成為銀行的常規(guī)營銷。未來，銀行員工社區(qū)營銷依舊會有更大的發(fā)展空間。在未來，銀行員工社區(qū)營銷將根據客戶或該地區(qū)的實際需求，自定義化、特色化和品牌化營銷策略。例如組織口紅產業(yè)的基層人才培養(yǎng)活動，展示了銀行與企業(yè)間的社會責任。銀行員工社區(qū)營銷還將更加關注銀行與社區(qū)成員之間的溝通和協(xié)作，加強與當?shù)胤菭I利組織和公司的合作。
第五段：結論
在今天的競爭激烈的市場環(huán)境下，銀行員工社區(qū)營銷成為重要的手段，提升銀行品牌和社區(qū)聲譽，在與客戶建立更長久穩(wěn)定的信任關系。銀行員工社區(qū)營銷在銀行傳遞溫暖，提高客戶體驗方面具有重要的作用，并有可能將來得到更為廣泛的應用。銀行應不斷探索和創(chuàng)新營銷方式，為社區(qū)成員提供更優(yōu)質的、符合需求的、普及的金融服務。
社區(qū)員工心得體會篇五
第一段：入職初體會
作為一名社區(qū)員工，我初始對這個職位有著一些困惑和不解。我曾經以為這只是一份普通的工作，只需要完成一些基本的任務。然而，我很快發(fā)現(xiàn)社區(qū)員工的工作遠比我想象中的要復雜和多樣化。我們需要處理居民的各種問題和需求，協(xié)調解決社區(qū)內的糾紛，開展社區(qū)活動等等。盡管有時候著實艱辛，但我逐漸意識到這個崗位的重要性和挑戰(zhàn)性，并且開始享受這份工作所帶來的成就感。
第二段：與居民的交流
作為社區(qū)員工，與居民的良好交流是至關重要的。在我剛入職的時候，我并不懂得如何與居民有效地溝通。然而，通過不斷地學習和實踐，我逐漸掌握了一些技巧和方法。例如，我學會了傾聽居民的需求和困擾，給予他們耐心的回應并提供解決方案。此外，我還利用社區(qū)內的各種渠道，如微信群、社區(qū)公告等，積極宣傳社區(qū)的各項政策和活動，以增進與居民的溝通與認同感。通過更好地與居民交流，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)的凝聚力和發(fā)展?jié)摿Χ嫉玫搅藰O大的提升。
第三段：解決問題與糾紛
社區(qū)員工常常需要處理居民的問題和糾紛。有時候居民之間的矛盾很復雜，需要我們耐心地傾聽、溝通并提供合理的解決方案。在此過程中，我意識到解決問題并不僅僅是解決當下的糾紛，更是要維護社區(qū)的和諧穩(wěn)定。通過處理一些較為疑難的問題和糾紛，我逐漸積累了豐富的經驗，提高了自己的協(xié)調和解決問題的能力。這讓我深刻地感受到社區(qū)員工的工作的責任感和使命感。
第四段：組織社區(qū)活動
作為社區(qū)員工，組織社區(qū)活動是我們的一項重要任務。通過組織各種有意義的活動，我們可以增進居民之間的交流與互動，提升居民的幸福感和滿意度。我曾經組織過社區(qū)籃球比賽、親子游園等活動。在活動策劃的過程中，我需要考慮到居民的需求和喜好，并協(xié)調好各方的資源。雖然這個過程有時候會經歷一些困難和挫折，但當居民積極參與并享受活動的時候，我內心的成就感和喜悅是無法言喻的。
第五段：工作體會與成長
在成為一名社區(qū)員工的過程中，我不僅僅獲得了工作經驗，還得到了深刻的成長。我學會了如何與不同性格的人相處，如何處理復雜的問題和矛盾。我意識到，每一個社區(qū)員工的努力都是社區(qū)發(fā)展的重要推動力量。我為能夠為社區(qū)的繁榮做出自己的貢獻而深感自豪。
總結：成為一名社區(qū)員工是一項充滿挑戰(zhàn)的工作，但我深信這是一份有意義的工作。通過與居民的交流、解決問題與糾紛、組織社區(qū)活動等工作，我不僅提升了自己的能力，也為社區(qū)的發(fā)展做出了積極的貢獻。我希望，在未來的工作中，我能夠繼續(xù)努力，為社區(qū)的繁榮和居民的幸福不懈奮斗。
社區(qū)員工心得體會篇六
社區(qū)是一個集體，而社區(qū)員工則是這個集體中重要的一份子。社區(qū)員工從事著很多工作，包括為居民提供服務，維護社區(qū)的安全和衛(wèi)生等等。社區(qū)員工的工作不僅需要技能，也需要一定的責任心、溝通能力和服務態(tài)度。下面，我想分享我的一些心得體會，希望能給大家一些幫助。
第二段：溝通能力
社區(qū)員工一天中大部分的時間都在與居民溝通交流。因此，擁有一定的溝通能力是非常重要的。在我工作過程中，我發(fā)現(xiàn)，要想讓居民滿意，我們不僅要耐心的傾聽他們的需求，還要通過語言表達能夠讓他們理解。在遇到一些問題時，我們應該掌握一些有效的溝通技巧，例如善于傾聽，不輕易打斷別人的話，以及盡可能使用簡單易懂的語言等等。
第三段：責任心
作為社區(qū)員工，我們肩負著很重要的責任。其中之一就是確保社區(qū)居民的安全和衛(wèi)生。我們需要關注一些安全隱患，監(jiān)管小區(qū)內的秩序，以及保障小區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境。這些都需要我們有很高的責任心。同時，在工作中我們還要注意細節(jié)，盡可能的做到職業(yè)化、規(guī)范化，這也是一份責任心的體現(xiàn)。
第四段：服務態(tài)度
好的服務態(tài)度可以讓社區(qū)員工更好的為居民服務。而在這個過程中，我們可能會遇到各種各樣的情況。有時候會遇到居民情緒不穩(wěn)定，抱怨自己的困難，或者是暴躁、不禮貌等等。在這種情況下，我們需要保持冷靜、耐心和親切，盡可能的安撫居民的情緒，并提供合理的解決方案。當然，在遇到一些無理取鬧的居民時，我們也要保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，妥善處理事件。
第五段：結語
總之，作為社區(qū)員工，我們工作是非常重要的。要想在工作中做的更好，我們需要具備綜合素質，包括溝通能力、責任心和服務態(tài)度等等。在未來的工作中，我將繼續(xù)不斷提高自身的素質和能力，為社區(qū)居民提供良好的服務。
社區(qū)員工心得體會篇七
在社區(qū)消防工作中，消防員是最核心的人員之一。為了提高自己的專業(yè)技能，我參加了社區(qū)消防員員工培訓，并深深感受到了這次培訓的巨大收獲。
第一段：培訓背景介紹
社區(qū)消防員員工培訓是面向社區(qū)居民以及各行各業(yè)的員工，旨在提高日常消防預防意識和滅火技能。培訓包括了消防基礎知識、火災逃生自救技能、滅火器的使用等內容。
第二段：培訓中獲得的基礎知識
在培訓中，我意識到了消防安全的重要性，學習了消防器材和設備的使用方法。在現(xiàn)場模擬演練中，我發(fā)現(xiàn)自己曾經在處理火災時犯過的錯誤，并及時將其改正。更重要的是，我們學習了如何發(fā)現(xiàn)和處理潛在的火災隱患，為未來避免火災提供了有效的途徑。
第三段：培訓中的自我提升
在現(xiàn)實工作中，我們常常會因為沒有足夠的知識和技能而顯得力不從心。這次培訓讓我意識到了提高自身技能的必要性，深深感受到學習新知識和技能對自我的提升。我意識到自己需要不斷學習、不斷提升自我，才能為社區(qū)消防工作作出更大的貢獻。
第四段：培訓中的實踐體驗
培訓過程中，我們不僅在教室中進行了理論學習，還進行了模擬演練。我們使用滅火器模擬真實場景下的滅火情況，這種親身實踐能夠幫助我們更好地理解和掌握消防技能。通過模擬演練，我深刻感受到權威訓練的必要性和實用性。
第五段：培訓獲得的啟示
參加社區(qū)消防員員工培訓讓我受益匪淺，我深深意識到社區(qū)消防工作的重要性。我相信，只要我們不斷的學習和提升自身技能，我們就能為社區(qū)創(chuàng)造更加美好、安全的生活環(huán)境。這次培訓讓我明確了自己的職責和使命，也激發(fā)了我更積極地投入到社區(qū)消防工作中去。
總之，參加社區(qū)消防員員工培訓，是一個重要的經歷，讓我獲得了知識、技能和實踐經驗，更深刻地認識到，做一名社區(qū)消防員所需要的知識和能力。我相信，在未來的工作中，我一定會更加專業(yè)、更加負責地對待自己的工作，為社區(qū)消防工作做出應有的貢獻。
社區(qū)員工心得體會篇八
五月的北京生機昂然，在這充滿激情的日子里，非常高興來到中央團校參加中央團校央企優(yōu)秀基層團干部第249期培訓班。在為期五天的學習生活中，我被中央企業(yè)團工委的領導魅力所征服，被中央團校講師的優(yōu)秀授課內容所吸引，被基層優(yōu)秀團員的先進事跡所感動，為央企團干部的學習力、凝聚力、創(chuàng)造力、活力而感到震驚……五天的學習雖然短暫，但在許高峰書記、中央團校教師隊伍、各位優(yōu)秀團干部的身上涉及了豐富的知識和營養(yǎng)，這將是我今天開展共青團工作乃至其他工作的精精神源泉和助推器，是讓我為之一生受用的知識積淀。
最后忠心的感謝各位領導、各位老師的精心授課和辛苦勞動;感謝班委員成員，你們辛苦了。希望我們所有團干部都能以此次培訓為契機，在團的工作上、在各個崗位上都能做出新的成績、取得更大的輝煌。
雖然此次培訓時間不長,但是培訓內容安排緊湊.通過這次培訓,讓我們基層團干部受益匪淺：1是對新時期共青團以及團的工作有了更為深刻的認識;2是更深入地認識到科學發(fā)展觀的重要意義.
在團委鄭書記給我們作總結的講話中,我深深地感到我們青年一代肩上的責任,也引發(fā)了我做為一名團干部自身與建設基層團組織工作的一些思考,為了今后能夠更好的為廣大團員服務,現(xiàn)將個人培訓學習心得體會匯報如下：
(一)團干部要堅持學習,不斷提高自身素質
青年興則國家興,青年強則國家強.青年是國家的未來,是國家的希望.作為基層團干部中的一員,在自身加強理念學習的同時,更要不斷引導和帶領團員青年加強業(yè)務理論知識學習.對于過去我們所掌握的知識,所熟悉的經驗教訓,要不斷的審視、沉淀,在此基礎上不斷接收新知識,學習新業(yè)務.“行萬里路,讀萬卷書”,不局限單一的專業(yè)知識,還要注意學習政治、經濟、社會、信息等諸多的相關知識,并以此來豐富自己專業(yè)知識的內涵,拓寬自己的業(yè)務技能領域,努力做一名復合型人才.
(二)團干部要堅持實踐,注重增強工作能力
通過短暫而豐富的學習,的確是獲益匪淺,更讓我深刻地認識到,在這個終身學習的時代,必須要堅持持學習,不斷學習多方面的知識,不斷充實自己，而且要注重實踐,注重能力的提升與鍛煉.作為一名基層團干部,就要帶動身邊的青年團員們,不停吸收新知識,懂得運用新知識.要在學習中不斷地篩選,勤于思考,有分析、有比較、有鑒別地學習,不斷地篩選和積累思想的黃金.同時要學以致用,根據我們的具體情況,在認真學習、借鑒的基礎上,靈活運用,敢于大膽地創(chuàng)新,運用所學的知識和積累的經驗不斷提高自己從認知層面、認識層面的素質到自覺再實踐層面的素質,并努力將之轉化為自己的素質,才能學以致用.還有,我們的學習也要注重形式的多樣化,不僅僅是拘泥于看幾本書的方式,我們還要走出去,向兄弟單位多學習、交流,不能做井底之蛙,要走出去接受、學習新事物,培養(yǎng)自己有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的頭腦.
(三)不斷創(chuàng)新團支部工作，增強團組織的吸引力與凝聚力
作為一名基層共青團干部，我們要時刻將“服務青年、服務事業(yè)”的意識牢記于心，凡事都以團員、青年對我們的工作滿意不滿意的標準來衡量自己做為團干部是否稱職的標準，不斷地檢測自己。與此同時，更要發(fā)揮團員的主觀能動性，經常組織和開展豐富多彩的團內活動，使更多團員參與到活動中來。在此基礎上，要不斷關注最新信息，關注社會焦點，經常與團員青年交流思想，交流工作，交流學習。
通過這次團干部培訓，對照檢查自己的工作，我想應該從以下兩個方面加以改進。一是調整心態(tài)，煥發(fā)激情。作為一名基層團干部，應具備團干部應有的素質，一定要有激情，激情將是我們的工作的動力。這樣，我們的工作才會是高效的、創(chuàng)新的。二是充分信賴他人。因為一個人的能力和精力都是有限的，不可能把所有的工作都自己扛，這樣不僅效率不高，而且質量不佳。因此，要把工作合理分解，大膽讓他人去干。不要擔心會出問題，要相信他有能力比自己干的更出色。這樣，就能造就一直人人都特別能戰(zhàn)斗的隊伍。我想，在今后的工作中，把握住了這兩方面的改進，整個工作將會有一個明顯的改觀。
社區(qū)員工心得體會篇九
4月，根據莘莊工業(yè)區(qū)“青年員工培訓班”第二階段工作要求，我被安排在南郊居委會，由居委老師帶領見習三周，完成走訪老干部3名，配合條線工作5次，聯(lián)系困難戶5戶，訪談樓組長10名。
為響應“創(chuàng)新社會治理，加強基層建設”的市委1號課題，工業(yè)區(qū)派遣我們青年員工深入社區(qū)基層，了解居委的日常工作，貼近民生，加入基層建設的第一線中。南郊居委作為第五組的社區(qū)見習地，是工業(yè)區(qū)內唯一一個別墅社區(qū)。南郊別墅始建于，于竣工。竣工后，居住區(qū)用地總面積為309777平方米，其中建筑總面積為220500平方米，綠地總面積為162870平方米，綠化率52%。南郊別墅居委會成立于底，居民黨支部成立于5月。小區(qū)物業(yè)管理部門為上海聯(lián)源物業(yè)發(fā)展有限公司。南郊別墅所轄范圍：東側至中春路，南臨銀都路，西側為竹港，北靠春申塘。目前，小區(qū)現(xiàn)有住戶1340戶，常住人口2658人，流動人口1500人，共有16個居民小組。居委條線工作包括：民政、婦聯(lián)、綜治、調節(jié)、衛(wèi)生、信訪、科普、老齡、兵役、青保、安全、創(chuàng)建、計生、社校、黨務、宣傳、檔案、司法、健教、問題、信息員和大聯(lián)動等。
在這三周時間內，我們跟隨著居委干部走訪了南郊別墅內的老干部們，與他們家長里短訴說衷腸；我們走進困難戶們，傾聽他們對艱辛生活的理解與頑強意志，了解他們的需求為他們做一些力所能及的事；我們與17位樓組長們共同討論居委樓道管理中的'一些問題與不足，為南郊社區(qū)管理獻計獻策。
基層社區(qū)服務工作拓展了我們的知識面，了解到了很多居委會的工作流程。尤其在處理社區(qū)中的鄰里糾紛時，我們聽居委干部們?yōu)閮蓱艟用裾{解空調外機移位問題，更是深刻地認識到：社區(qū)服務解決問題的重中之重，首要條件是“服務態(tài)度”。無論遇到什么問題，我們首先需要保持冷靜、公正和耐心，為居民同志悉心疏解。通常我們青年員工與居委會的接觸并不太多，潛意識里居委會的工作頗為繁瑣，但設身處地深入基層工作后，我們不難發(fā)現(xiàn)只要保持對基層工作的熱情，再繁瑣的事務做起來都是愉快的，再麻煩的問題都愿意不停地問不停地去解決，就不覺得繁瑣。
基層社區(qū)見習可以使我們每人有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷。作為初來社會見習的員工，我想見習的目的不在于表現(xiàn)自我，而是為了獲取知識，獲取工作技能，為社會作出貢獻。
社區(qū)員工心得體會篇十
區(qū)委關于組織開展“我們的節(jié)日非主題活動納入創(chuàng)建文明社區(qū)主題教育內容，向各社區(qū)下發(fā)了通知，以“文明祭掃、平安清明”為主題，組織各社區(qū)開展了清明節(jié)祭奠革命先烈、網上祭拜英烈等活動，引導人民群眾特別是廣大青少年在緬懷先輩的情懷中認知傳統(tǒng)、尊重傳統(tǒng)、繼承傳統(tǒng)、弘揚傳統(tǒng)，增強民族文化的認同感和凝聚力，增進愛黨、愛國、愛社會主義情感，為實現(xiàn)站前街道科學發(fā)展、和諧發(fā)展、快速發(fā)展的目標提供強有力的思想保證和精神動力，營造了文明和諧的社會環(huán)境。
1、開展文明祭奠宣傳活動。利用宣傳櫥窗、橫額等形式在全街廣泛開展了殯葬宣傳工作。在各主要路口路段制作、懸掛了宣傳文明祭奠內容的條幅；通過出動宣傳車、發(fā)放宣傳資料等形式，在全街營造了“文明祭祀、平安清明”系列活動的濃郁氛圍，引導市民定點焚燒冥幣，規(guī)范市民的祭奠活動；通過在網絡發(fā)表清明時節(jié)思文明等方式，動員和教育市民做文明祭奠的表率；結合城市管理整治行動要求，發(fā)放宣傳單，對轄區(qū)居民進行宣傳。
2、開展文明祭奠主題教育。充分利用市民學校、社區(qū)大講堂、社區(qū)未成年人免費網吧通等載體，過開展網上公祭等活動，鼓勵青少年為烈士和故人獻一束花、做一首詩或寫一篇祭文等，寄托哀思，表達懷念之情，不斷培養(yǎng)青少年緬懷先烈、不忘故人的高尚情操。街道和各社區(qū)的活動做到了三個結合：與未成年人思想道德建設相結合，在開展活動后各社區(qū)適時組織青少年談感想、寫體會，深入進行革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、理想信念教育等，引導他們增強愛國之情，樹立報國之志；與文明禮儀教育相結合，在活動中各社區(qū)突出文明祭祀、傳統(tǒng)禮儀、上文明網等宣傳教育，引導他們從平凡小事、點滴細節(jié)上培養(yǎng)文明意識；與街道精神文明特色活動相結合，青少年帶動家長踐行文明，增強了活動的影響力和感染力。
廣泛張貼宣傳海報、條幅，加強宣傳力度。
要求黨員、干部、積極分子等帶頭落實，做出表率和行動。
具體做法有：
（1）3月31日下午，開展以“緬懷先烈，寄托哀思；祭掃祖先，企盼安息”為主題的社區(qū)公祭活動。
（2）發(fā)放并宣讀“文明祭掃平安清明”的倡議書，組織社區(qū)居民在一條“提倡厚養(yǎng)薄葬反對厚葬丑俗”的條幅上簽名。
（4）開展了一場“弘揚傳統(tǒng)美德共過文明清明”的科普講座。
（5）發(fā)出活動倡議書，要求和鼓勵在職黨員利用網上祭英靈、電波訴衷情、短信寄心語等多種形式的祭拜革命先烈活動。
本次活動策劃對倡導現(xiàn)代感恩理念，宣傳多種文明緬懷方式，促進社區(qū)生態(tài)文明建設起到了很好的宣傳效果。
社區(qū)員工心得體會篇十一
作為一名社區(qū)員工，我有幸參與了社區(qū)工作一段時間，這不僅讓我深入了解了社區(qū)的運作，也讓我收獲了很多自己所沒有想象到的體會與成長。在這篇文章中，我將分享我在社區(qū)工作中的體驗和成長，并對我的工作進行總結和反思。
第二段：理解
作為一名社區(qū)員工，我深刻理解社區(qū)的意義和職責。社區(qū)是一個讓社區(qū)居民參與社會管理，合作解決問題的平臺，我們的工作就是協(xié)調好社區(qū)居民的關系，建立良好的互信和合作關系，幫助社區(qū)居民解決各種問題，共同打造和諧社區(qū)。除了這些，我們還要宣傳社區(qū)政策，協(xié)助低收入居民，管理社區(qū)基礎設施等。
第三段：成長
通過社區(qū)工作，我了解到了社區(qū)居民生活的真實情況，感受到了他們的需求和困難。我也認識到實現(xiàn)社區(qū)和諧需要團結，互相幫助和理解。在與居民交流和溝通時，我發(fā)現(xiàn)自己的交際能力和解決問題的能力得到了很大的提高。為了工作的順利進行和社區(qū)居民的滿意，我積極進行自我學習和提升，不斷完善自己的工作技能。此外，我也學會了如何管理時間和管理自己，讓自己有更多的時間去關注和關心社區(qū)居民的生活情況。
第四段：挑戰(zhàn)
在社區(qū)工作中，也遇到了一些的挑戰(zhàn)。有些居民因為個人原因難以合理配合工作，有的因過度關注私利而忽視公眾利益，還有些居民因為對政府的不信任而不愿合作。在這些情況下，我們需要有耐心和智慧去溝通，為社區(qū)居民提供更多的建議和服務，爭取他們的信任和支持。如何解決社區(qū)居民的問題是我們需要在這些挑戰(zhàn)中思考和解決的重要問題。
第五段：總結
通過社區(qū)工作，我發(fā)現(xiàn)社區(qū)居民的幸福和社區(qū)的和諧是我們社區(qū)工作的最終目標。為了實現(xiàn)這樣的目標，我們需要繼續(xù)努力，繼續(xù)學習和提升工作技能，同時，我們也需要認真傾聽社區(qū)居民的聲音，理解他們的需求和困難，在解決問題的過程中給予他們更多的支持和幫助。我相信，在社區(qū)居民的支持和合作下，我們一定可以創(chuàng)造一個更加和諧、美好的社區(qū)。
社區(qū)員工心得體會篇十二
社區(qū)是由一群人共同生活在一起的地方，它不僅僅是一個地理位置的集合，更是一種情感、互動和歸屬感的體現(xiàn)。隨著城市化的進程，社區(qū)的功能和作用在不斷擴展和深化，社區(qū)在居民生活中起到了至關重要的作用。在我居住的社區(qū)中，我有著深刻的體會和收獲，下面我將從社群聯(lián)系、公共服務、社會安全、文化活動以及資源共享等方面詳細闡述我對社區(qū)的心得體會。
首先，社群聯(lián)系是社區(qū)的核心。在我的社區(qū)中，鄰里關系緊密，人與人之間的聯(lián)系非常親密。每天早晨，我會遇到和我一樣起得早的鄰居，我們會互相打招呼，詢問對方的身體狀況和家庭近況，這種親切的交流使得我們彼此感到溫暖和關心。此外，社區(qū)還組織了定期的活動，如社區(qū)籃球賽、社區(qū)志愿者活動等，這些活動為居民提供了一個結識新朋友、擴大人際圈的機會。通過這些社群聯(lián)系，我深刻體會到社區(qū)是一個充滿溫情和友誼的大家庭。
其次，社區(qū)的公共服務是我們生活中不可或缺的一部分。社區(qū)提供了許多方便居民生活的服務，如快遞接收、垃圾分類、公共交通等。我記得有一次，我在外地工作幾天，社區(qū)的快遞柜還為我保管了幾個包裹，同時社區(qū)還有專門的人員負責環(huán)境衛(wèi)生和公共設施的維護，使社區(qū)的環(huán)境始終保持干凈整潔。此外，社區(qū)還開設了老年活動中心、兒童游樂場等公共場所，為不同年齡段的居民提供了休閑和娛樂的場所。社區(qū)的公共服務為我們的生活提供了便利，讓我們可以更加安心和舒適地居住。
第三，社區(qū)在維護社會安全方面發(fā)揮了重要的作用。社區(qū)設有安保人員，并安裝了監(jiān)控攝像頭，保障了居民的人身和財產安全。此外，社區(qū)還開展了各種安全培訓和應急演練活動，提高了居民的自我保護能力。社區(qū)的居民之間密切的關系也是維護社會安全的重要因素，鄰里之間的互助互愛可以減少犯罪和非法行為的發(fā)生。
第四，文化活動是社區(qū)重要的一部分。社區(qū)為居民提供了各種文化活動的場所和機會，如社區(qū)廣場的舞蹈練習、書畫班、音樂會等。這些文化活動豐富了居民的精神生活，增進了居民之間的交流和理解。我曾參加過社區(qū)的書畫班，通過跟老師和同學們的交流和學習，我不僅提高了自己的藝術造詣，還結識了一批志同道合的朋友。
最后，社區(qū)資源共享是社區(qū)的重要特點之一。社區(qū)設有共享圖書館，居民可以隨時借閱各種書籍和雜志。社區(qū)還建立了共享車輛和共享自行車的系統(tǒng)，方便居民出行。這種資源共享不僅減少了資源的浪費，也提高了資源的利用效率，為居民的生活帶來了便利。
綜上所述，社區(qū)是一個充滿溫暖和友誼、提供各種便利和服務的地方。通過社群聯(lián)系、公共服務、社會安全、文化活動和資源共享等方面的實踐，我深刻體會到社區(qū)對我們的生活意義重大。希望社區(qū)能夠不斷發(fā)展壯大，為居民提供更好的生活環(huán)境和更多的福利。
社區(qū)員工心得體會篇十三
“把黨的事業(yè)、人民的利益作為干事創(chuàng)業(yè)唯一的價值追求，遇事不推諉、不退避、不說謊，自覺把責任扛在肩、將名利拋腦后，看淡一己之得失，在自己的工作崗位上盡職盡責、有所作為。”市委書記魏小東在文章《當干部就要敢擔當》中強調，黨員領導干部要用鐵的擔當扛起推動跨越發(fā)展這個沉甸甸的擔子。
領導領導，領路引導;干部干部，先干一步。擔當，是黨員干部的本分。
可現(xiàn)實生活中，有的人工作畏首畏尾、瞻前顧后、不敢負責，常把遇到的重大疑難或棘手問題交給上級，不敢承擔自己的應盡義務;也有人奉行多栽花、少種刺的好人主義，只講關系、不講原則，你好我好大家都好;還有的人要官的時候拍著桌子爭，該講責任時卻一推六二五，只求不出事，寧可不干事，庸庸碌碌當“太平官”。這樣的黨員干部，不僅干不出成績、打不開局面，而且還會成為跨越發(fā)展的絆腳石。
是什么讓他們喪失了應有的'擔當、忘記了該負的責任?說到底，還是個人得失之心太重。無私才能無畏，無畏才敢擔當。如果心中有小九九、肚里有小算盤，只想攬權不想干事、只想出彩不想出力，擔當就只能是一句口號。
商丘“十三五”發(fā)展藍圖已經繪就，今年經濟目標已經確定。要把藍圖變成現(xiàn)實，要順利完成各項目標任務，各級黨員干部必須能干事、敢擔當、有作為，要聚焦、聚神、聚力抓落實，做到緊之又緊、細之又細、實之又實。
推進項目運作，領導干部必須勇于負責。對重大項目建設，相關部門的領導干部不能當甩手掌柜，而要拿出干事創(chuàng)業(yè)的熱情，勤過問、多關心，撲下身子真抓實干，帶頭轉變作風，提高工作效率。具體抓落實的干部更要以強烈的責任意識、敢于擔當?shù)木?，不推脫敷衍，不打折扣，不講得失，腳踏實地地干，雷厲風行地抓，積極承擔應盡的責任。
搞好開放招商，領導干部必須敢于擔當。經濟轉型升級，招商的難度會越來越大。各級領導干部要有直面困難的勇氣，不找借口、不講客觀，敢于啃“硬骨頭”，在依法依規(guī)的前提下，創(chuàng)新化解矛盾和困難的方法，提高克難攻堅的實效。要敢為人先，大膽地闖、大膽地試。為了加快商丘發(fā)展，應該做的事，頂著壓力也要干;必須負的責，迎著風險也要擔。
社區(qū)員工心得體會篇十四
社區(qū)是指一群人在一起進行生活，工作和社交的地方。社區(qū)通常由一些相似的居民組成，共同生活在同一區(qū)域內，并分享著資源和空間。社區(qū)是我們生活的基礎，社區(qū)與社區(qū)之間的相互聯(lián)系和交流，為我們提供了生活所需的動力。同時，社區(qū)也可以帶來一種歸屬感，增強人們的認同感，進而更好地構建社會的基礎。
第二段：社區(qū)的優(yōu)點
社區(qū)的優(yōu)點很多，比如在社區(qū)內能夠建立友好的鄰里關系，提供共同體中相互扶持的支持。社區(qū)可以讓我們更加方便地享受各種服務，比如教育，醫(yī)療和購物等。此外，社區(qū)也可以激發(fā)人們的創(chuàng)造性和想象力，促進人們的成長和發(fā)展。
第三段：參與社區(qū)活動的重要性
參與社區(qū)活動不僅可以在社區(qū)中建立更好的聯(lián)系和關系，還可以提高我們的社交技能和其他技能。參與社區(qū)活動可以是社交性質的，如派對，或者是公益性質的，如義工活動。社區(qū)參與可以帶來各種非常實際的好處，例如推銷自己的業(yè)務，獲得社會認可并提高就業(yè)競爭力。
第四段：社區(qū)心態(tài)如何激活
如果希望發(fā)揮社區(qū)的作用，那么激活社區(qū)的心態(tài)非常重要。這意味著不僅要主動參與社區(qū)活動，還要提供建設性的反饋，積極推薦好的建議，甚至還要主動組織活動。要了解社區(qū)活動的日常運作，以便參與社區(qū)內的各項事件并為其做出貢獻。
第五段：結論
在總體上，社區(qū)是一個相互支持，共同發(fā)展和充滿活力和生命力的地方。我們可以通過參與活動，組織社區(qū)和激活社區(qū)的心態(tài)來更好地發(fā)掘社區(qū)的潛力，以實現(xiàn)社區(qū)的價值和我們自身的成長。社區(qū)是一個歡迎人們展現(xiàn)他們的多面性和才華的地方，如果重視我們的社區(qū)，就必須積極為我們的社區(qū)做出貢獻。
社區(qū)員工心得體會篇十五
社區(qū)社區(qū)是每個人日常生活的一部分，每個人都在不同的社區(qū)中生活、學習和工作。在我們與社區(qū)的互動中，我們會獲得許多體驗和收獲。在這篇文章中，我將分享我在社區(qū)生活中的體會和心得。
首先，社區(qū)是一個庇護所，是人們放松和交流的場所。我所居住的社區(qū)擁有綠樹成蔭的公園，游泳池和運動設施。每當我感到壓力過大時，我會去公園散步，聽著鳥兒的鳴叫聲，感受大自然的美麗。此外，社區(qū)還組織各種各樣的活動，如籃球比賽、舞蹈課程和瑜伽班等，這為人們提供了可以結識新朋友和培養(yǎng)愛好的機會。
其次，社區(qū)教育機會豐富多樣。社區(qū)學校是我成長中的重要一部分，不僅提供了基礎教育，還為學生們提供了許多額外的學習機會。例如，在社區(qū)學校舉辦的夏令營中，我學習了繪畫、音樂和手工藝等一系列課程，這些課程不僅拓寬了我的視野，還提高了我的技能和創(chuàng)造力。
此外，社區(qū)服務活動使我更加關注他人的需要和團隊合作的重要性。社區(qū)經常組織慈善活動，如義務清潔社區(qū)、為貧困家庭籌集物資等。參與這些活動使我感受到幫助他人的快樂和滿足感，也讓我認識到每個人都能通過小小的行動來改變世界。此外，在團隊合作中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，這對我個人和職業(yè)發(fā)展都有著重要的意義。
另外，社區(qū)還為我提供了許多就業(yè)機會和創(chuàng)業(yè)機會。無論是在社區(qū)商店、餐館還是公共設施，我都有機會找到一份兼職工作。通過這些工作，我學到了與人溝通、解決問題和管理時間的技巧，這對我未來的職業(yè)發(fā)展具有重要的幫助。此外，我還見識到了創(chuàng)業(yè)的機會和挑戰(zhàn)。在社區(qū)中，我見過許多小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功和失敗，這讓我了解到創(chuàng)業(yè)需要充分的規(guī)劃和決策能力。
最后，社區(qū)給了我一個機會去參與社會并改變世界。社區(qū)議會和居民委員會是社區(qū)決策的重要機構。通過參與這些機構的活動，我能夠就社區(qū)的未來進行投票和發(fā)表意見，這讓我感到自己的聲音是被重視的。此外，社區(qū)中的志愿者工作也讓我有機會參與到更大范圍的社會活動中，為社會做出一些貢獻。
總之，社區(qū)生活給了我許多寶貴的體驗和機會。它不僅提供了庇護所和放松的場所，還提供了豐富的教育機會、服務機會、就業(yè)機會和參與社會活動的機會。通過參與社區(qū)，我學會了與人相處，學到了許多有用的技能，并且體會到每個人都可以通過小小的行動來改變世界。
社區(qū)員工心得體會篇十六
社區(qū)，它是一個小小的自給自足的世界。在社區(qū)中，我學會了與人相處、關愛他人、付出奉獻，收獲友誼與快樂。下面是我在社區(qū)生活中得到的一些心得體會。
首先，社區(qū)教會了我與人相處的重要性。在社區(qū)中，大家都是幾戶人家住在一起，共同分享著同一個空間和資源。因此，要想生活得愉快和諧，就必須學會與人相處。在與社區(qū)鄰居相處的過程中，我體會到了理解、尊重和包容的重要性。每個人都有自己的習慣和個性，如果我們不能理解和尊重對方，就會導致矛盾和沖突的產生。通過與鄰居的交往，我學會了換位思考，學會了與人妥協(xié)和溝通，讓人際關系更加融洽。
其次，社區(qū)讓我懂得了關愛他人的真諦。在社區(qū)中，每個人都有自己的一份工作和責任，只有大家團結合作，共同努力，社區(qū)才能運轉得更好。當我看到社區(qū)中年紀大的鄰居為了大家的生活積極參與到各項活動中時，我深深地感到了他們對社區(qū)的愛和關心。我也受到了他們的影響，主動參與到社區(qū)活動中，為居民出一份力。我相信，只有關愛他人，才能得到他人的關愛。
再次，社區(qū)培養(yǎng)了我熱心奉獻的精神。在社區(qū)中，我看到了很多熱心腸的人，不計報酬地幫助他人，為社區(qū)做貢獻。他們用行動詮釋了奉獻的真諦。從他們身上，我學到了服務他人的快樂和滿足感。于是，我也加入了志愿者隊伍，盡自己的一份力，為社區(qū)居民提供幫助和服務。通過這些經歷，我發(fā)現(xiàn)，只有把自己融入到社區(qū)中，才能體會到奉獻給他人的快樂和滿足。
最后，社區(qū)給了我友誼與快樂。在社區(qū)中，我結識了很多朋友，與他們一起參加各種活動，一起游玩、交流心得。這些朋友給了我很多快樂和支持，讓我感受到了社區(qū)大家庭的溫暖。在與朋友的互動中，我收獲了友誼和快樂，也讓我的生活更加豐富多彩。在社區(qū)中，每個人都是彼此的親人，我們彼此扶持，關心著對方的幸福和快樂，讓我感受到了真正的溫暖和安全感。
社區(qū)是一個小小的天地，它教會了我與人相處、關愛他人、付出奉獻，收獲友誼與快樂。通過社區(qū)的寶貴經歷，我深刻體會到了人與人之間的互助互愛是人類賴以生存的基石，只有把人的需要放在第一位，才能建立一個和諧而幸福的社區(qū)。我將繼續(xù)保持自己的熱心以及關心他人的精神，為社區(qū)的發(fā)展貢獻自己的力量，傳遞愛與快樂。同時，我也期待更多的人能夠加入社區(qū)，共同建設一個團結友愛的大家庭。
社區(qū)員工心得體會篇十七
雖然，我出生在農村，從小就對社區(qū)有著濃郁的情懷。但畢竟只是在農村，人煙稀少，感受不到那種濃濃的社區(qū)氛圍。第一次真正接觸社區(qū)是在20xx年4月30日，那天學校醫(yī)療系團總支組織了醫(yī)療系09級預備黨員、推優(yōu)對象及10級部分助學金獲得者前往東城街辦玄妙觀社區(qū)進行系列服務活動。
春晚的荊州，陽光明媚，春意盎然。那天同學們早早地來到東城街辦玄妙觀社區(qū)服務基地，對社區(qū)雅園巷等地進行清潔大掃除。幽深的巷道，青蔥的藤蔓，杜鵑的啼鳴，多么祥和而溫馨的農家小院啊!翠綠的柳條，留下零星點綴的路面，路的兩邊在長滿了雜草，路的中間不時見到一些生活垃圾，一切不盡然。
聽說有人自發(fā)前來進行義務勞動，引來了不少居民的觀看。當他們得知這是一支來自湖北中醫(yī)藥高等?？茖W校的大學生黨員隊伍時，他們驚訝之余不由地豎起了大拇指，因為眼前的一幕幕令他們無法相信這是當今大學生黨員所做的——發(fā)臭的污水，蔓生的野草，瑣碎的生活垃圾……這些居民平時都敬而遠之的東西，這群孩子卻把它們打理的井井有條，呈現(xiàn)在居民面前的是干凈整潔的路面，優(yōu)雅溫馨的社區(qū)環(huán)境。
“你們先休息一會兒，讓我來吧!”一位老奶奶激動的說，“以前我從這兒路過，都會為如何趟過這潭污水而發(fā)愁，現(xiàn)在好了，再也不用為這事發(fā)愁了?！本用駛兡阋谎裕乙徽Z，打破了往日的幽靜，院子里一下子熱鬧了起來，一個、兩個……更多的居民自發(fā)的投身到這支特殊的隊伍中。經過一段時間的勞動，社區(qū)的面貌煥然一新，從居民的不舍中，我看到了他們對我們的寄托!
“感謝學校，感謝醫(yī)療系領導培養(yǎng)出了這么優(yōu)秀的學生，”社區(qū)主任激動地說，“我們一定會為你們的成長提供力所能及的幫助，讓你們從中學到書本上沒有的知識，增加社會實踐能力。”我作為隨從記者采訪了部分居民，從他們的交談中得知，他們對大學生黨員進社區(qū)進行系列服務活動反映良好，他們希望這項活動能夠長期堅持下去，希望能與更多的大學生黨員交流，學習和借鑒當代大學生黨員先進的思想和理念，進而推動社區(qū)的發(fā)展。
從社區(qū)出來，我不由的堅定了一個信念：我要投身到社區(qū)的服務中去，我要用我的實際行動為社區(qū)的發(fā)展貢獻出應有的力量。投身到社區(qū)的實踐中，去磨練意志、去鍛煉能力、去感知社會生活的萬象，在實踐中鍛煉成才!
堅持大學生黨員進社區(qū)進行系列服務活動，不僅可以促進大學生黨員進社區(qū)的長期化、規(guī)范化、陣地化，還可以促進大學生黨員成長成才，而且對推動社區(qū)的發(fā)展起著不可替代的作用，有利于創(chuàng)造學校、學生、社區(qū)三方共贏的局面。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我與社區(qū)共成長，將伴隨我的大學生活，我將珍惜這次難得機會，創(chuàng)造無悔的青春!
社區(qū)員工心得體會篇十八
三社聯(lián)動活動新聞稿
又是一年金秋好時節(jié)，繁花似錦，歡歌如潮。2014年10月17日15：10主題為“三社聯(lián)動促和諧，愛心義協(xié)伴你行”的三社聯(lián)動活動于南塘苑社區(qū)居民樓旁的空地處盛大開幕。
本次活動響應黨的號召，深入推進社區(qū)、社工、社會組織“三社聯(lián)動”，以社區(qū)為平臺、社會組織為載體、專業(yè)社會工作人才為支撐，推動“幸福社區(qū)”建設，促進社區(qū)社會組織可持續(xù)發(fā)展。通過此次活動豐富了社區(qū)居民的生活、社區(qū)的老人們能夠感受到我們“愛心橋”同學們的一份愛心、真心與誠心，感受到更多的關懷。為我們構建和諧社會做出卓越貢獻。
首先重慶工商大學管理學院分團委書記，何祖潤老師，南塘苑社區(qū)主任宋自立主任，學府醫(yī)院代表何星依次上臺致辭。接著一個個精彩的節(jié)目給大家?guī)須g樂，最后在《愛，因為在心中》的優(yōu)美舞蹈中活動順利結束。
關于基層“三社聯(lián)動”工作實務試點的思考
為進一步全面推進“政社互動”和深化“三社聯(lián)動”工作，切實提升基層群眾自治組織民主自治能力，不斷豐富“三社聯(lián)動”社會治理新機制，姑蘇區(qū)于2014年試點實行“三社聯(lián)動”工作實務試點，并與2015年在三星級社區(qū)以及三社聯(lián)動綜合體社區(qū)全面推開，這必將推進居民參與社區(qū)治理的積極性和主動性，提升社區(qū)服務的合理性，有效減輕社區(qū)負擔。本文以蘇錦街道為例，圍繞基層“三社聯(lián)動”工作實務試點有以下幾方面的思考：
一、三社聯(lián)動工作實務試點前的社區(qū)治理現(xiàn)狀
在以往管理過程中明顯存在社區(qū)工作人員配比不夠、群眾工作形式陳舊、服務項目與居民需求脫節(jié)、居民參與力度不夠、居民骨干挖掘力度不大等問題。
1.群眾工作形式內容老舊問題突出。針對居民特點、結合群眾需求，基層也都開展豐富多彩、喜聞樂見的群眾活動，如夏送清涼、冬送溫暖、端午包棕、中秋賞月、暑期夏令營、老年節(jié)慰問等。但屢屢唱響的“四季歌”，形式和內容十分局限。對這種集中式、運動式、單向、被動的活動，群眾參與積極性不高。側面說明，群眾自導自演、自我主體的活動引導不夠，政府主導的活動又或多或少有行政色彩，群眾主觀能動性不能充分發(fā)揮。
2.大部分居民社區(qū)參與意識有待提高。在快速的生活節(jié)奏下，人們更傾向于將“有限的閑暇時間”消耗在“私生活領域”。缺乏參與社區(qū)生活的積極性，社會公益意識也尚未在社會層面上廣泛形成，直接導致居民對社區(qū)社會組織的各種公益活動參與熱情不夠，社區(qū)社會組織的參與人群往往就變成“老人團”，年輕人與上班族不愿意參與這些組織的活動，社區(qū)參與、志愿精神的培養(yǎng)和志愿者服務活動仍主要靠政府推動。如不挖掘群眾內生力量，不發(fā)揮群眾作用，群眾工作就無法實現(xiàn)精耕細作，群眾自治更無從談起。
3.社區(qū)工作支持力量少。第一，社區(qū)規(guī)模大，工作人員少。社區(qū)規(guī)模大是相對社區(qū)工作人員少而言的，比如最大的社區(qū)，戶籍人口10684人，社區(qū)工作者僅有10名，每人的服務量可想而知。第二，社區(qū)支持力量以老年人居多，義工作用有限。目前多由一些退休老人擔任居民小組長，幫助社區(qū)開展工作，社區(qū)通常會在年底給予一定的獎勵或補貼。但是很少有人會參與到社區(qū)的技術性工作中來，比如做臺賬等，他們雖然夠使社區(qū)工作者減輕一定負擔，但是對于改變整個局面，是杯水車薪、無濟于事的。第三，社會組織的缺失。近兩年來，盡管社區(qū)的社會組織在數(shù)量上有了突飛猛進，但是在實際上能夠真正為社區(qū)分擔、能夠承擔政府服務項目的少之又少。
二、三社聯(lián)動工作實務試點將帶來的變化
所謂“三社聯(lián)動”工作實務試點，是以“優(yōu)化聯(lián)動工作機制”、“創(chuàng)新基層社會治理”、“探索基層協(xié)商民主”和“優(yōu)化基層社會服務”為目標，推動建立“分工清晰明確、功能互補互益、機制運轉順暢、民生服務提升、民主自治高效”的三社聯(lián)動運行平臺。
社區(qū)，屆時社區(qū)可以通過在轄區(qū)的交通要道、樓道單元門口、社區(qū)活動廣場等張貼《居民需求項目征集公告》，還可以召開開放空間議事會，組織微心愿現(xiàn)場征集活動，圍繞凾待解決的社區(qū)服務、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)安全、社區(qū)民主等社區(qū)公共事務以及廣大 社區(qū)居民關心的熱點和難點問題。這樣產生出來的服務項目更加體現(xiàn)了以人為本、問需于民，確保全體社區(qū)居民從項目實踐中共同受益。
2.服務項目需求決策工作更加科學?！叭缏?lián)動”工作實務試點工作中，問題的解決不再是單純依賴社區(qū)，而是交給專業(yè)的社會組織，購買社會服務。在項目產生基礎上，面向社區(qū)居民、社區(qū)社會組織、社區(qū)工作者發(fā)布居民需求項目實施方案。方案的實施需要進口項目需求、明確項目目標、細化實施進度計劃、合理進行項目預算。
3.服務項目成效評估更加合理。服務項目的評估有居民自己來進行，通過對項目實施的評估，規(guī)范項目服務活動的有序開展、嚴格項目資金的管理使用，揭示項目運作和資金使用環(huán)節(jié)存在的問題，提出加強管理的建議，以確保財政資金的安全和有效使用，提升項目服務的效率和效果。
4.服務項目經費有保障。三社聯(lián)動”工作實務試點的資金由市、區(qū)兩級負責安排，社區(qū)負責運作，按照“定額資助、定向使用”的原則，進行項目運作。不需要占用社區(qū)正常的辦公活動經費，項目資金有了充足的保障。
1.社會組織專業(yè)化水平不高。目前社會組織雖然較之前有較大的發(fā)展，但是仍存在很大問題，主要表現(xiàn)在兩個方面第一，組織人員的整體素質不高，專業(yè)化程度低。社區(qū)社會組織是近年來產生發(fā)展的，由于實施邊發(fā)展、邊規(guī)范的管理，所以不少社區(qū)社會組織機構不十分健全，社區(qū)社會組織的成員大多是由退休人員組成，易受到社會、家庭等多方面約束，這就容易造成協(xié)會活動的隨意性。很多的社區(qū)社會組織未建立起良好的自律運行機制，如組織章程、活動規(guī)范、財務制度等，活動不正常，內部糾紛時有發(fā)生，缺乏持續(xù)發(fā)展能力。這些問題導致社區(qū)社會組織的資源動員能力較低，社會影響力偏弱。第二，承擔社會服務能力不足。組織類型的單一化導致了承擔社會服務和政府購買服務能力不足。大部分社區(qū)社會組織集中在文藝娛樂上，如藝術團、合唱隊、樂器組等一些“自娛自樂”活動上。對于很多社區(qū)居民來說，這些組織與他們的生活關聯(lián)度不強。組織發(fā)展的好與壞，對于他們來講，沒有實際的意義。社區(qū)居民真正需要的是與真實生活貼近的生活服務類組織。但是這類組織卻在社區(qū)組織中所占的比例很小，社區(qū)社會組織在回應社區(qū)居民在這方面的需求是不足的。
2.居民參與治理的能力和熱情有待提高?！叭缏?lián)動”工作實務試點全程都需要居民的參與，要將此工作打造成居民參與社區(qū)建設和管理的重要平臺，變成凝聚民心、集中民智、發(fā)揮民力的重要途徑。要讓居民意識到他們在議事協(xié)商過程中的意見建議是街道、社區(qū)決策的重要依據，提升居民自治的合法性與自覺性。
四、下一步工作的建議與思考
1.積極培育現(xiàn)代社會組織，開展社會組織與社區(qū)服務雙向推介會。在發(fā)展社會組織方面，加強組織能力建設，引導社會組織健全以章程為核心的獨立自主、權責明確、運轉協(xié)調、制衡有效的治理結構；分類指導、重點培育、調整社區(qū)社會組織結構類型。明確政府的責任和界限，大力推行政府購買服務。通過購買服務方式支持社區(qū)社會組織的發(fā)展，這樣既可以使政府擺脫繁雜的事務，也可給承接運作的社區(qū)社會組織以活動空間。社區(qū)社會組織的成長需要各級政府重視，在實際工作中政府要進一步明確社區(qū)社會組織的地位和作用，對社區(qū)社會組織的優(yōu)勢不能視而不見，要給予適度的發(fā)展空間使其融入社區(qū)事務，實現(xiàn)“雙贏”。同時要開展社區(qū)服務項目與社區(qū)組織的雙向推介會，使更多的專業(yè)社會組織能夠進入社區(qū)，服務居民需求。
2.完善居民參與治理體系，深入實行參與服務積分制度。居民參與社區(qū)治理，是創(chuàng)新社會治理的應有之義，也是居民參與社區(qū)建設的重要途徑，目前還處在初級階段，活動開展不夠經常。第一，在三社聯(lián)動實務試點中，要成立“三社聯(lián)動”共治協(xié)商委員會，可以由社區(qū)工作人員、社區(qū)居民代表、社會組織代表、業(yè)為主員會代表、物業(yè)公司代表、人大代表、政協(xié)委員等組成。“三社聯(lián)動”共治協(xié)商委員會將作為密切聯(lián)系居民群眾、及時了解社會組織開展服務活動的橋梁和中介，宣傳發(fā)動社區(qū)居民、發(fā)揮自身優(yōu)勢、廣泛動員全體社區(qū)居民參與社區(qū)建設。第二，健全社區(qū)參與服務的激勵制度，注重參與者的需求差別，探索實施參與積分制度，實行社區(qū)服務參與時間銀行庫，以服務換禮品或者換服務。第三，優(yōu)化社區(qū)參與的外部環(huán)境。營造良好的社區(qū)參與氛圍，首先，發(fā)揮政府人才政策的導向作用。要積極鼓勵和支持黨團員、公務員、青年教師、高校大學生、專業(yè)技術人員、離退休人員等具有高素質和專業(yè)技能的人才從事社區(qū)建設，擴大社區(qū)參與隊伍。形成“我為人人，人人為我”的社區(qū)氛圍，營造和諧的社區(qū)文化，實現(xiàn)“社區(qū)是我的居住地”到“社區(qū)是我家”的轉變。
社區(qū)干部培訓心得體會（一）
2015年4月21日至23日，金臺區(qū)舉辦了為期三天的社區(qū)干部集中培訓。在這三天里，區(qū)上邀請了眾多的教授、高級講師和各級領導為我們社區(qū)工作人員講解了學會做人做事、加強社區(qū)工作中黨的建設、如何提升社區(qū)治理水平、理想信念教育、社區(qū)干部要加強黨風廉政建設等一系列講座。聽完各位老師的講座后，使我受益匪淺，感觸頗深?，F(xiàn)就各位老師的授課結合我自己的工作崗位，談談我的心得體會。
第一，要樹立堅定的理想信念。
劉曉玲老師的開篇就提到了畢福劍作為一名共產黨員和社會的公眾人物，為什么會在那樣的場合調侃攻擊黨的領袖和黨領導的軍隊，其中很重要的一點就是：黨員就要有紀律意識和規(guī)矩意識，不能將自己的言行凌駕于黨的紀律規(guī)矩之上，口無遮攔、毫無顧忌地亂說胡說，以顯示自己的所謂有才.這就要求我們要在任何時候任何情況，都要把忠誠黨的事業(yè)作為堅定的人生信條。我們要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的地位觀、權利觀、利益觀，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀,始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持高尚的道德情操。
我作為一名社區(qū)工作者，樹立和提高自己的理想信念要做到以下幾點：首先，要提高自身修養(yǎng)。應該做堅定理想信念的表率，面對各種復雜情況的考驗，必須把堅定理想信念作為首要任務。其次，要提高文化修養(yǎng)。自覺地把學習作為整個人生的第一需要，堅持全天候、全過程的學習，做到活到老，學到老，奮斗到老，使自己的人生更加豐富，更加精彩。最后，要全心全意為人民服務。把理想信念融入到平凡的工作中，重要的是行動和實干。我所從事的本職工作，也許看上去是不起眼和無足輕重的，但也關系到最基層居民的利益，我在今后的工作中會盡力為居民辦實事，辦好事。
第二，學會做人，學會做事。
學會做人首先要做到管好自己，而管好自己就要做到忠誠、干凈、有擔當。忠誠，要做到對祖國、對黨、對人民、對事業(yè)、對同事、對朋友、對家庭都要忠誠。干凈，要做到公正清廉，辦事公道，堅守原則，不出賣權力，不與買官賣官、貪污腐敗之類的事有任何瓜葛。有擔當，擔當?shù)年P鍵是負起責任。責任無處不有，無時不在。一個人面對責任時，愿不愿意擔當？敢不敢擔當？能不能擔當？這就關系到一個人的態(tài)度、勇氣、能力和智慧。我作為社區(qū)工作者，工作就意味著責任，每一個職位所規(guī)定的工作任務就是一份責任。接到工作任務后，不是被動服從，抱著搪塞的態(tài)度去做，而是在不違背原則的情況下，創(chuàng)造性地完成任務；在工作中，經常會遇到一些預想不到的困難，這時不退縮，鼓足勇氣克服困難，這些都是一種擔當。學會做事，就必須掌握好說話的藝術，說話是個大問題。在社區(qū)工作，會接觸到很多不同類型的居民，這就要求我們在說話時要有所準備，還要慎重，對自己不好把握的事情，說話時要留有余地，對有些態(tài)度不好的居民說話時要注意方式方法，總之，居民之事無小事，時時刻刻都以居民利益為重，辦好居民的每一件事。
第三，適應新常態(tài)，做好社區(qū)工作。
黨的十八大以來，中央在深刻分析國際國內發(fā)展大勢、深入總結歷史經驗教訓、科學把握發(fā)展規(guī)律基礎上，及時調整和確立了治國理政的新思路、新方針、新舉措，推動我國經濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明建設和黨的建設進入新常態(tài).在黨的十六大、十七大確立的全面建設小康社會目標的基礎上，進一步明確了到2020 年全面建成小康社會的宏偉目標。在全面建成小康社會的大格局中，社會建設是短板,社會工作專業(yè)人才隊伍和志愿者隊伍是社會建設的重要生力軍。加強這兩支隊伍建設，有利于優(yōu)化我國人才隊伍結構，壯大社會建設推進力量，為社會治理和社會服務提供主體人才支撐，使保障和改善民生、創(chuàng)新社會治理的各項方針政策落地生根，真正把短板補齊。全面深化改革，說到底就是要處理好政府、市場和社會的關系，該由市場決定的交給市場，該由社會決定的交給社會。中央提出，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。中央關于全面深化改革的思路措施對發(fā)展社會工作和志愿服務提供了空間，創(chuàng)造了機會。在此基礎上，推出社區(qū)、社會組織、社工、志愿者、和政府合力的三社一志聯(lián)動工作。第四，社區(qū)干部要廉政為民。
黨風廉政建設是黨風廉政建設的基礎部分，也是社區(qū)黨的建設的重要內容。搞好社區(qū)黨風廉政建設，對于改善黨群、干群關系，維護黨和政府在人民群眾中的威信和形象，維護社區(qū)穩(wěn)定，加強黨的執(zhí)政能力，提高黨的執(zhí)政地位，具有特別重要的意義。對照新形勢、新任務的要求，部分社區(qū)黨員干部在思想觀念、道德水準和工作作風等方面都產生了許多不適應的問題，特別是少數(shù)干部不廉潔、不民主、不公道、不依法辦事的問題已經成為引發(fā)新的社會矛盾，影響社區(qū)穩(wěn)定的重要因素，具體表現(xiàn)在：部分社區(qū)重經濟發(fā)展，輕黨風廉政建設工作，居務公開不夠及時具體；少數(shù)社區(qū)干部以權謀私，侵占、挪用公款、公物、還有的利用為困難戶辦低保為名，收受別人錢財、禮品等等；有的社區(qū)干部參與賭博、拉幫結派，徇私舞弊，工作失職；少數(shù)社區(qū)干部官僚主義嚴重，群眾觀念淡薄，工作獨斷專行，作風簡單粗暴，憑關系、憑感情，個人說了算等等。這些現(xiàn)象的存在，影響了黨群干群關系，影響了社會的穩(wěn)定和政治的安定。
我作為一名社區(qū)監(jiān)委會主任應做好以下幾點：首先要站準位，履好職。進一步強化社區(qū)的財務監(jiān)管，抑制腐敗現(xiàn)象發(fā)生，完善政務公開和居務公開，規(guī)范公開的內容和程序，對涉及居民重大利益的事項實施一事一公開。其次要做公道人、正派人。作為監(jiān)委會主任，我更應該以身作則，處處嚴格要求自己，做一個正正派派的人。
通過這次精彩的培訓，使我更加認識到社區(qū)工作的重要性，而我作為一名社區(qū)監(jiān)委會主任，更應該找好自己的橫坐標和縱坐標，時時刻刻警醒自己，堅持以人為本，全心全意為社區(qū)居民服務。
社區(qū)干部培訓心得體會（二）
2015年4月21日，陜西省行政學院院長張貴孝為我們社區(qū)干部做了一場做人與做事的精彩講課，他的主講內容章章精彩，段段有道，字字精煉，每一句每一言都從做人管好自己和做事掌握說話的藝術等幾方面闡述了做人與做事的道理。
此時的我們，如果采取積極向上的做人心態(tài)，就會比較容易成功，有了積極向上的做事心態(tài)，就會有更美好的生活。有了做人與做事的好心態(tài)，就有了好心情，才會有振作的精神和健壯的體魄，從而去爭取和實現(xiàn)各種理想和愿望。
一、管好學習、時間、健康、行為，為民所用
好學才能上進，好學才有本領.聽張院長一語，覺得管好自己的學習、自己的時間、自己的健康、自己的行為，是做人的一種境界。要管好自己學習就得經受住各種艱苦的考驗，沉著冷靜地應對各種挑戰(zhàn)，踏踏實實地靜下心來，多讀書、勤思考，恪守高尚的操行，不貪利、不妄想、不茍得、不花心，做到不以物喜，不以己悲,放開胸懷，淡泊明志，寧靜致遠。管好自己的時間就要在有限的時間里做最重要的事，在緊急的時間內做最關鍵的事，在恰當?shù)臅r間內做最正確的事。管好自己的健康就會正確對待挫折與失敗，面對失誤不沮喪，因為他們能從失誤中尋找原因，離成功就不遠了；管好自的行為面對失敗不氣餒，因為我們明白，守紀律、講規(guī)矩，從失敗中積極吸取教訓，就是一步步向成功邁進，不拒絕挫折與失敗的考驗，也就緊緊抓住了鑄造人生輝煌的良機。掌握好這些將會有利于我們社區(qū)工作人員為民服務。
二、說話提升做事能力，為民所需
說話是一門藝術，是一種才能.首先，做事說話都要換位思考，遇到事情時，不妨站在對方的角度去思考問題，從對方出發(fā)，想想我們這樣說了對方會如何想，對此引發(fā)的后果，這樣我們就能夠想清楚，把事情做到最佳。養(yǎng)成這樣的思維習慣，在處理很多問題上，就能輕松自如，恰到好處。其次，慎重給人提建議，最大的危險，就是在別人沒有征求意見的時候提建議，有些人會拒絕采納建議，無論這些建議有多好，或者你的初衷有多高尚，如果你堅持這樣做，你和他們之間的關系就會受到影響。對于主動提出建議這種行為，智者不需要建議，傻瓜不采納建議。當有人來向我征求建議的時候，我先弄清楚他希望得到什么樣的建議，然后再向他提出這種建議，向人們提供他們希望的建議，這可能是一種解決那些實際上并不重要的問題的好策略。
三、保持良好的心態(tài)，用心地做人做事
做人和做事都是相互聯(lián)系的，只有彼此相互配合才能在人生道路上一步一步走下去。用心,即做人做事一心一意、全心全意，這是做人做事的態(tài)度，也是用心的力度。當然，一個人的綜合素質中，個人觀念、性格、品行、技能等方面，也往往影響一個人的穩(wěn)定性和專注度。比如在一個單位工作或做事，硬件上感到滿意還遠遠不夠，若是人際關系不融合，上下關系緊張，各自為政，存在不正當競爭，那么你是無法安心做人做事的，更不用說用心啦。用心就得三心，即定心、安心和專心，不然是做不好的；盡心就得誠心、實心和鐵心，否則是做不到位的。盡心，把心力投入到最高點，真心實意，毫不保留，耗盡心思，問心無愧，只有腳踏實地，盡心做事，才可能充分發(fā)揮聰明才智，把事情做到極致。即使是做一件事失敗了，也是一種精神上的勝利，也等于是交納了一次學費。用心與盡心，是做人做事誠信的根本，是做人做事的立身之源，也是建功立業(yè)的基本信條。一個人的能力有大有小，只要你選準了方向，把握每一次機遇，用心并盡心地去做，敗不餒勝不驕，總會有人生和事業(yè)上的收獲。
通過這次的學習，我清楚做人要大度，有包容心，不要斤斤計較；說話要講藝術，不能亂說；要講誠信，慎許諾。做事目標明確，方法得當，堅持原則，不輕言放棄。做人是做事的前提，做事是作人的意義，試想無所事事，一事無成那多可怕？當然更可怕的是失去別人的信任和作人的尊嚴。同時我也知道，好多話說的容易，但是要在實際當中，特別是在以后的學習和工作中實踐卻很難。
社區(qū)員工心得體會篇十九
017年的人社工作，有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預定目標任務，實現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎，在此分享心得體會。下面是本站小編為大家收集整理的2017人社工作心得體會，歡迎大家閱讀。
2017人社工作心得體會篇1 我局把就業(yè)再就業(yè)方面的宣傳報道工作納入宣傳思想工作的總體安排，營造良好的社會輿論氛圍。加強高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的宣傳，幫助大學生調整就業(yè)預期，更新就業(yè)觀念，提振就業(yè)信心。積極做好高校畢業(yè)生、農民工和城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體就業(yè)工作。落實和完善各項政策措施，鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)、中小企業(yè)就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。加強高校畢業(yè)生就業(yè)服務，拓寬就業(yè)渠道。加快發(fā)展小城鎮(zhèn)經濟，促進農村勞動力就地就近就業(yè)。加強基層就業(yè)和社會保障服務體系建設。加快整合公共就業(yè)和社會保障服務資源，重點加強基層公共就業(yè)和社會保障服務基礎設施建設，提高基層公共就業(yè)和社會保障服務能力。
作為一名人力資源和社會保障局的工作人員，我按照各項標準嚴格要求自己，認真完成領導交辦的工作任務和本職工作，團結同事、虛心學習，創(chuàng)新工作方法，逐步提高自身素質，現(xiàn)將2012年的主要工作總結如下。
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一、加強學習、提高自身素質，工作中涉及的法律、法規(guī)都需要爛熟于心，針對這一問題，我利用工作閑暇時間努力自學有關人力資源和社會保障的各項法律、法規(guī)，相關政策，做到準確掌握法律、法規(guī)的使用尺度，確保調節(jié)改工作的合理性。
二、做好本職工作，完善各項技能，集中精力投入到了人力資源就業(yè)工作中來。2012年，全國就業(yè)形勢嚴峻，尤其是高校畢業(yè)生，報考機關事業(yè)單位的人越來越多，這也加大了我們的工作，也要求我們更加認真細心工作，做到高效、準確、及時。本著公開平等競爭的原則，及時公布各類招聘信息，認真審核各項資料，確保工作零失誤，切實做到為人民服務。
三、做好各項檔案資料的建立、健全。完善檔案管理制度，認真按照要求和政策貫徹工作。在完成本職工作同時，我積極配合辦公室的其他同志，加班加點建立健全各項檔案，并順利通過xx管委會考核組的考核。
今年，我在自己的崗位上，做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開領導、同事的關心與幫助，離領導、同事的要求還有很大差距，這主要表現(xiàn)在主動學習還不夠，有時工作欠仔細、缺乏耐心，缺乏創(chuàng)新工作的本領，創(chuàng)造的成果還不多等方面。在今后的工作中，我將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在2013年工作再上新臺階。
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2017人社工作心得體會篇2 市人社局按照市委、市政府的總體部署和上級人社部門的工作要求，圍繞高水平全面建成小康社會和建設“強富美高”新無錫的總目標，主動把握和積極適應經濟發(fā)展新常態(tài)，突出抓落實、補短板、求實效的總體思路，堅持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，各項工作均取得預期成效，實現(xiàn)了人社事業(yè)“十三五”良好開局。
一、主要指標完成情況
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人，分別完成年度目標的116.14%、105.28%、114.3%、150.1%;新增高技能人才2.18萬人，完成年度目標145.3%，人才隊伍建設進一步加強。
二、重點工作完成情況
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員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的本市企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)定崗位補貼，補貼標準為該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%，市區(qū)共向2.72萬家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼2.97億元，惠及職工67.85萬人。八是對暫時無力繳納社會保險費的困難企業(yè)，經批準可緩繳基本醫(yī)療保險費以外的社會保險費。通過以上政策全年累計為企業(yè)減輕負擔41億元。同時，第一時間出臺《關于貫徹在化解過剩產能過程中做好職工安置工作意見》，指導重點企業(yè)多渠道分流安置職工，加強勞動關系處置、社會保障銜接、就業(yè)幫扶和職業(yè)技能培訓等工作，妥善安置過剩產能分流職工。
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難群體，建立就業(yè)援助實名制信息庫，開展個性化就業(yè)援助，并鼓勵職業(yè)中介機構參與就業(yè)援助工作，發(fā)放社會保險和公益性崗位補貼3.3億元，開發(fā)公益性崗位1098個，市區(qū)公益性崗位到崗率達81.8%。三是激勵創(chuàng)業(yè)更加有力。以創(chuàng)業(yè)業(yè)態(tài)的培訓需求為導向，開發(fā)有針對性和實效性的創(chuàng)業(yè)培訓項目。加強創(chuàng)業(yè)孵化載體建設，新增培育3家省級大學生創(chuàng)業(yè)園和2家省級創(chuàng)業(yè)孵化基地。開展 “智匯無錫”大學生創(chuàng)業(yè)項目路演和創(chuàng)業(yè)大賽活動，引育大學生創(chuàng)業(yè)項目落地130家。完善創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作機制，為302位創(chuàng)業(yè)者發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款4373萬元，增幅達35%。完善創(chuàng)業(yè)扶持資金申領辦法，增強創(chuàng)業(yè)扶持政策針對性和有效性，全市共發(fā)放各類創(chuàng)業(yè)補貼991萬元。四是就業(yè)服務更加精細。加強就業(yè)失業(yè)預警系統(tǒng)建設，建立就業(yè)形勢月度分析例會制度，完善就業(yè)質量評估體系，有效提升就業(yè)形勢研判水平。邀請技職院校、外省勞務合作基地和本市重點用工企業(yè)開展校企對接活動。提高失業(yè)保險保障能力，失業(yè)保險標準上限由1630元/月提高到1770元/月。五是職業(yè)培訓改革全面啟動。聚焦提升職業(yè)能力和就業(yè)質量，全面啟動職業(yè)培訓體制機制改革，著力構建標準化的職業(yè)培訓項目庫、市場化的職業(yè)培訓運行機制和一體化的職業(yè)培訓公共服務體系，目前，已通過市場需求調查確定28個培訓項目, 并經政府采購確定25家中標培訓單位，計劃按照新模式開展職業(yè)培訓3000余人。
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部分補助待遇，受益面高達19.3%，受益金額達4163萬元，成為退休人員的“第三道防護網”。實施醫(yī)療保險個人賬戶功能拓展，提高個人賬戶基金使用效率。做好大病保險新一輪招標工作。六是工傷保險體系更加完善。頒布政府規(guī)章《無錫市工傷保險實施辦法》，并圍繞貫徹實施省市政府令，制定工傷保險費率調整、公務員參保、工傷預防等配套政策。積極落實建筑業(yè)工傷保險政策，全市累計新增參保項目368個，目前新開工項目參保率達90%。積極探索工傷預防試點的建設。以創(chuàng)建省示范點為推手，推進工傷康復建設，完成工傷職工定點康復405人。首次頒布工傷職工輔助器具配置目錄，加強工傷醫(yī)療管理。健全工傷認定管理制度，完善勞動能力鑒定工作機制。七是基金監(jiān)管力度持續(xù)加強。貫徹落實《江蘇省社會保險基金監(jiān)督條例》，把宣傳貫徹實施條例與做好基金監(jiān)督工作有機結合，加強宣傳與執(zhí)法檢查同步推進。重點稽核不參加社保年度繳費基數(shù)核查的單位，全年共稽核查漏基數(shù)163萬元;做好單險種、職業(yè)病補繳的實地稽核工作，查漏工資基數(shù)105萬元。
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新增人力資源機構33家，人力資源服務機構總數(shù)達381家，年產業(yè)規(guī)模有望突破250億元，產業(yè)綜合實力顯著提升。舉辦人力資源從業(yè)人員資格培訓班和優(yōu)秀人力資源服務企業(yè)高管研修班，切實提升人力資源服務從業(yè)人員能力素質。四是開展綜合性人才培訓。圍繞“高素質公務員和高層次人才”及“企業(yè)家培訓工程”，舉辦200多個培訓班次，共培訓36000人次，完成“無錫市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育在線學習系統(tǒng)”開發(fā)測試。
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人才的綠色通道。制定事業(yè)單位人員采集信息標準，在全省首創(chuàng)開展事業(yè)單位人員登記工作。首次舉辦事業(yè)單位新任職和新入職人員培訓班，提高事業(yè)人員素質能力。穩(wěn)步推進中小學教師職稱改革工作。四是深入推進工資制度改革。養(yǎng)老保險制度改革后機關事業(yè)單位首次基本工資標準調整工作平穩(wěn)實施。完成法官檢察官員額制改革后基本工資套改工作。規(guī)范市級機關績效獎金發(fā)放辦法、市級機關事業(yè)單位公積金、提租補貼繳存基數(shù)。制定市級機關事業(yè)單位編外用工管理辦法，建立編外用工崗位績效工資制度。推進落實機關事業(yè)單位帶薪年休假制度。此外，還圓滿完成371名軍轉干部及89名隨軍家屬的安置工作, 完成各項人事考試任務，確?？荚嚢踩?。
市的改革實施意見(送審稿)在全省首家獲得省薪改辦的批復同意。完成年度企業(yè)薪酬調查、最低工資政策實施效果專項調查工作。依法規(guī)范勞務派遣行政許可和勞務派遣用工管理，組織開展勞務派遣單位年度經營核驗工作。加強對企業(yè)用工情況的監(jiān)測和勞動關系矛盾預警工作，重點圍繞去產能工作，指導企業(yè)規(guī)范、有序安置分流職工。三是進一步加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。圍繞勞動關系領域存在的各類突出問題，組織開展規(guī)范勞務派遣用工、高溫津貼支付、農民工工資支付情況等一系列專項執(zhí)法檢查，不斷提高勞動用工管理合法性、規(guī)范性，針對勞動保障違法行為作出行政處罰36件。四是持續(xù)提升調解仲裁服務社會影響力。建立專業(yè)性勞動爭議調解工作機制，發(fā)揮基層調解組織在爭議處理中的基礎性作用。發(fā)布勞動人事爭議仲裁典型案例，開展“跨年度仲裁開放月”和仲裁庭審觀摩活動，勞動爭議調解仲裁水平大幅度提升。五是依法規(guī)范做好信訪穩(wěn)定工作。加強人民調解和行政調解有機結合，拓寬信訪矛盾解決渠道。建立”信訪事項網上辦理系統(tǒng)”，確保信訪事項全程跟蹤落實。信訪總量同比下降9%，保持信訪形勢平穩(wěn)可控、略有下降的良好態(tài)勢。
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本強保障”、” 聚英才促轉型”、“ 優(yōu)服務促和諧”4個主題，走進全市209家園區(qū)，服務企業(yè)2000余家，廣泛征集和切實解決企業(yè)反映的各類問題，切實提高人社部門服務企業(yè)發(fā)展的針對性和實效性。
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通過復查審核。
2017人社工作心得體會篇3 我局在省、市上級部門和縣委、縣政府的正確領導下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅定不移地把人力資源和社會保障工作定位在調動廣大干部職工積極性和促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機制，認真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實加強專業(yè)技術人員隊伍管理，大膽創(chuàng)新用人機制和人才培養(yǎng)機制，努力推進了人才引進、社會保險、勞務輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實有效開展了勞動監(jiān)察和勞動執(zhí)法工作，為順利完成年初預定目標任務，實現(xiàn)“十二五”期間各項事業(yè)的良好開端奠定了基礎。
一、創(chuàng)新思路，搶抓機遇，各項工作穩(wěn)步推進
(一)加大培訓和轉移力度，就業(yè)服務工作開局喜人。
堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓服務齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權服務為保障，轉移就業(yè)為目的，把促進就業(yè)作為服務民生和推動我縣經濟社會***發(fā)展一項戰(zhàn)略任務來抓，逐步做大做強了勞務經濟，拓寬了農民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。
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扶到位”和“送政策、送崗位、送補帖、送服務、送溫曖、送貸款”六送為主要內容的“就業(yè)援助月”活動?；顒悠陂g:全縣共登記認定的未就業(yè)困難人員1人;摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人;組織專場招聘會3場;幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺作用。全面落實對城鄉(xiāng)求職人員提供免費政策信息咨詢、職業(yè)指導和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時機，出動工作人員，免費發(fā)放《外出務工須知》、維權手冊和用工信息10000多份。組織舉辦“民營企業(yè)招聘周”活動一次，為農民工提供了50個工種近2000個就業(yè)崗位，有1000余名農民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
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人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.%。為解決在外務工人員后顧之憂，局領導率相關部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓活動。就業(yè)訓練中心和其他定點職業(yè)培訓機構全面落實了對就業(yè)困難對象提供免費就業(yè)再就業(yè)培訓的扶持政策。5月4日我局結合京津冬季供暖所需，針對農村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了2011年第一期“燃油燃氣司爐工培訓班”，培訓農村勞動力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場。拉開了我局今年開展“陽光工程”，針對農村勞動力開展的實用技能培訓的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務、創(chuàng)業(yè)培訓三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導外出務工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓的組織實施、教師培訓等工作，不斷拓展“syb”培訓項目，打造創(chuàng)業(yè)培訓品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓，由創(chuàng)業(yè)指導中心實行全程管理和服務。創(chuàng)業(yè)培訓26人，帶動就業(yè)近千人。
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位5戶，失業(yè)保險新增擴面參保頁 頁1人，占年計劃目標的54%;累計征收失業(yè)保險費128.5萬元，為維護社會穩(wěn)定，推進企業(yè)改革作出了貢獻。
(二)做好政策的落實和爭取，社會保障工作穩(wěn)步推進。
社會保險政策宣傳到位，待遇支付到位，社會保險政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會保險逐漸成為人民群眾的共識，全縣社會保險工作走上了良性循環(huán)、科學有序的發(fā)展軌道。
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統(tǒng)籌的實施意見》精神要求補錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險在職、離退休人員基礎數(shù)據信息40余萬條。為實現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險全國性統(tǒng)籌奠定了堅實基礎。及時對4900多名離退休人員基本信息進行更新，每年一次的離退休人員領取養(yǎng)老保險待遇資格認證工作已于6月1日展開，截至6月底已經完成認證任務的40%。
二是工傷保險再擴面。加強了對新修訂的《工傷保險條例》的學習和廣泛宣傳，進一步完善了全縣工傷保險參保單位、基金征繳、財務軟件及待遇審批等基礎信息。按照省座談會要求和市《關于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險統(tǒng)籌有關問題的通知》，為把“老工傷”納入市級統(tǒng)籌進行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險參保人數(shù)達到8901人，征收基金70萬元，支付待遇7.1萬元，參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬元。
三是生育保險有新結余。截止6月底，生育保險參保職工3000人，征收基金1.4萬元，上半年結余基金78.3萬元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補償和醫(yī)療保健。
2017人社工作心得體會
社區(qū)員工心得體會篇二十
社區(qū)是一個由人們組成的社交網絡，在這個小團體中，每個人可以發(fā)揮自己的價值，建立新的交流關系。在社區(qū)中，人們可以分享他們的想法、經驗和意見，從而建立一個無私、互助的社交網。社區(qū)對于人們的成長和發(fā)展至關重要，對于身心健康和家庭幸福也有積極的影響。在本篇文章中，我們將分享我們的社區(qū)心得體會。
第二段：社區(qū)的價值
社區(qū)在每個人的生活中都有著不可替代的價值。它可以提供人們最基本的社交需求，培養(yǎng)社交技能和人際關系，建立長期的友誼和信任關系。社區(qū)還可以為人們提供生活和工作上的支持，在傳統(tǒng)的鄰里關系中，人們可以相互幫助，在現(xiàn)代的社區(qū)中，人們可以獲得專業(yè)的意見和服務，例如兒童保健、心理咨詢和社交活動等。社區(qū)的價值在于提供了一個溫暖、合作、安全和相互扶持的環(huán)境，讓人們感受到生活的美好。
第三段：社區(qū)的優(yōu)勢
社區(qū)的優(yōu)勢在于提高了生活質量和幸福感。人們在社區(qū)中可以獲得更多的社交支持，減少孤獨和無助感，緩解壓力和焦慮狀態(tài)。社區(qū)中的人們可以分享自己的經驗和技能，使得人們的知識和技能得到了更好的應用和發(fā)展。此外，社區(qū)可以提高人們的自我效能感，讓人們發(fā)現(xiàn)自己的強項，培養(yǎng)自信心和自主性，促進個人成長和發(fā)展。這些優(yōu)勢使得社區(qū)在現(xiàn)代社會中占據著越來越重要的地位。
第四段：社區(qū)的挑戰(zhàn)
社區(qū)的發(fā)展和維護需要付出很多的努力和時間。社區(qū)面臨著發(fā)展不平衡、資源不足、組織混亂等問題。社區(qū)中的人們需要以一種開放、包容和互惠的態(tài)度相處，需要在沖突和分歧中尋求共識和妥協(xié)。此外，社區(qū)的持續(xù)發(fā)展需要不斷地投入和管理，在人員、資源和組織管理等方面需要考慮到長遠的發(fā)展利益。為了克服這些挑戰(zhàn)，社區(qū)需要社區(qū)組織和管理人員的支持，需要社區(qū)參與者共同合作和努力。
第五段：結論
在現(xiàn)代社會中，社區(qū)已經成為了人們生活中不可或缺的部分。社區(qū)不僅給人們帶來了社交互動的機會，還提供了生活和工作中的各種支持。社區(qū)提高了人們的生活質量和幸福感，是增進社交關系和促進個人發(fā)展的重要途徑。同時，社區(qū)也面臨著一系列的問題和挑戰(zhàn)，需要人們共同努力去克服和解決。因此，我們需要尊重社區(qū)的價值，積極參與和貢獻。
社區(qū)員工心得體會篇二十一
我市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的全面推進的一年。在市及街道創(chuàng)衛(wèi)辦的指導下，昌寧宮社區(qū)切實加強領導，明確責任，狠抓落實，強化督察，采取廣泛發(fā)動、完善設施、建章立制、加強管理的創(chuàng)衛(wèi)工作方法，使社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作順利進展，并取得了一定的成效。現(xiàn)將工作總結如下：
一、所做的工作
(一)領導重視，組織機構逐步健全。
昌寧宮社區(qū)迅速行動，把創(chuàng)衛(wèi)工作納入重要議事日程，并成立了創(chuàng)衛(wèi)領導小組。同時，對環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作高度重視。
(二)廣泛宣傳，營造創(chuàng)衛(wèi)濃厚氛圍。
創(chuàng)衛(wèi)工作開展以來，昌寧宮社區(qū)全方位發(fā)動宣傳，把宣傳工作貫穿于創(chuàng)衛(wèi)工作始終。一是社區(qū)領導多次召開創(chuàng)衛(wèi)動員會和創(chuàng)衛(wèi)促進會議，安排部署當前創(chuàng)衛(wèi)工作。二是充分利用橫幅、固定標語、宣傳資料、制作創(chuàng)衛(wèi)板報等形式，有針對性的對當前創(chuàng)衛(wèi)知識，階段工作安排進行大力宣傳，努力構建“全民動手、人人參與、共建創(chuàng)衛(wèi)”的良好格局。并制作宣傳展板，發(fā)放健康教育知識宣傳單等各類資料500余張。
三是積極開展健康教育宣傳工作，努力提高廣大群眾健康意識。設立了健康教育宣傳專欄，及時為群眾提供健康教育服務。同時，小學開設了健康教育課。通過開展形式多樣的宣傳活動，使得創(chuàng)衛(wèi)工作深入人心，家喻戶曉。
(三)突出重點，整治效果比較明顯。
一是垃圾清理較為徹底。通過反復督促檢查，昌寧宮社區(qū)加大對重點區(qū)域的整治力度，對于人力無法清理的垃圾，均雇用垃圾清理車進行推平和填埋。對社區(qū)兩側的路沿草進行徹底清除，效果明顯。二是社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生明顯改善。加大對垃圾車輛、亂倒垃圾的戶和門店進行整治。采取專項治理和落實“門前三包”責任制相結合的辦法，并組織轄區(qū)內小學生，對主要街道環(huán)境衛(wèi)生及死角垃圾進行了全面清理，增強了各行業(yè)的創(chuàng)衛(wèi)意識。街區(qū)路面整潔，綠化、硬化、亮化效果明顯。
(四)完善措施，建立健全長效機制。
自創(chuàng)衛(wèi)工作開展以來，努力改變社區(qū)基礎設施和環(huán)境衛(wèi)生狀況。一是全面落實“門前三包”責任制。昌寧宮社區(qū)普遍要求道路兩側所有責任單位，對責任區(qū)包綠化美化、包整潔衛(wèi)生、包無亂停亂放、包無亂貼亂畫、包無店外經營，做到了有責任，有監(jiān)督，有標準，有獎懲。二是進一步健全完善了社區(qū)管理長效機制。普遍出臺了各類管理制度，保證了各項制度的落實，促進了環(huán)境衛(wèi)生管理的有序推進。
二、存在的問題
昌寧宮社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作雖取得了一定成效，但也存在一些問題，需要進一步加強整改。
(一)基礎設施相對滯后且發(fā)展不平衡，必須加大投入。
(二)群眾的廣泛參與有待進一步加強。
(三)受農村生活習慣和生活條件的影響，居民的環(huán)境衛(wèi)生意識欠缺。一方面，部分居民主動維護環(huán)境衛(wèi)生的積極性不高，抱有“事不關己、高高掛起”的思想。另一方面，極少數(shù)居民亂扔、亂倒、亂堆垃圾和破壞公共環(huán)境衛(wèi)生設施的行為時有發(fā)生。
(四)是亂涂亂畫亂貼整治不徹底，電線桿、沿街墻面小廣告、特別是辦證廣告依然可見。
三、今后工作思路
一要提高認識，強化措施。從講政治的高度，進一步統(tǒng)一思想，深化認識，做到目標不變，措施不軟，力度不減，勁頭不松，堅定不移地推進創(chuàng)衛(wèi)工作順利進行。同時，要認真總結前一階段工作，查找問題，尋找差距、強化措施，狠抓落實，把創(chuàng)衛(wèi)工作不斷推向深入，確保按期完成整治任務。
二要明確職責，合力推進。要積極履行職責，密切配合，相互協(xié)作，動員居民廣泛參與，形成強大的工作合力。提升人民群眾環(huán)境衛(wèi)生意識，共同推進創(chuàng)衛(wèi)工作深入開展。
三要搶抓機遇，健全機制。要從群眾最關心的地方抓起，從最關鍵的地方突破，建立長效工作機制，推進創(chuàng)衛(wèi)工作制度化、常態(tài)化，持續(xù)改善人居環(huán)境，不斷提高人民群眾的幸福指數(shù)。
創(chuàng)衛(wèi)工作是一項造福于民的“民心工程”，也是一項任重道遠的“艱巨工程”，我們將進一步鞏固成果，攻堅克難，努力實現(xiàn)創(chuàng)衛(wèi)工作規(guī)范、和諧，促進社區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。
社區(qū)心得體會篇2
社區(qū)員工心得體會篇二十二
為進一步加強和改進社區(qū)黨建工作，拓寬機關在職黨員干部參與社區(qū)建設的渠道，區(qū)機關在職黨員干部深入開展進社區(qū)工作，充分發(fā)揮機關在職黨員干部在社區(qū)建設中的先鋒模范作用。
一、深刻領會區(qū)機關在職黨員干部深入開展進社區(qū)的重要意義。群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，區(qū)機關在職黨員干部進社區(qū)與黨的群眾路線教育實踐活動一脈相承。通過不斷強化廣大黨員干部的宗旨意識和身份意識教育，以“為民、務實、清廉”為主題;以密切黨群干群關系、推進社區(qū)和諧發(fā)展為目標，以“結對幫扶助困”、“機關黨員干部下社區(qū)擔任網格指導員”等活動為載體，組織機關在職黨員干部進社區(qū)活動，更好地服務居民群眾，促使干部受教育、群眾得實惠。
二、領導帶頭，積極參與。區(qū)機關各黨支部(總支)書記都要率先垂范、身體力行，帶動本支部(總支)廣大黨員干部行動在前，特別是黨員領導干部帶頭以普通黨員的身份積極深入社區(qū)指導服務，引領機關廣大在職黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，為社區(qū)建設作出應有貢獻。
三、積極主動到結對社區(qū)黨組織報到，亮明黨員身份,充分發(fā)揮積極作用
(一)宣傳黨的路線方針政策。認真履行黨員義務，自覺接受社區(qū)黨組織和居民的監(jiān)督，帶頭宣傳貫徹黨的路線方針政策，特別是對社區(qū)和居民群眾加強對自治區(qū)、柳州市、魚峰區(qū)等上級黨委重點中心工作決策部署的宣傳引導，增強社區(qū)和居民群眾對黨和政府決策部署的理解、支持和配合。
(二)開展黨員志愿服務。根據結對社區(qū)黨建工作的需要和自身的特長優(yōu)勢，利用業(yè)余時間自覺參加社區(qū)志愿服務工作，積極參加社區(qū)政策宣講、黨課輔導、衛(wèi)生保潔、民事調解、治安巡邏、法律援助、民事調解、就業(yè)幫扶、助學育人、便民服務等活動。
(三)擔任社區(qū)網格指導員。機關各支部(總支)黨員干部聯(lián)系社區(qū)網格，擔任網格指導員，督促指導網格化管理服務及管理人員履職，指導抓好網格社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、黨的建設、精神文明建設，提升網格化管理服務水平。
(四)積極為社區(qū)和居民群眾解決實際問題。積極為社區(qū)的建設與發(fā)展獻計獻策，深入社區(qū)開展調查研究，主動下社區(qū)、聽民意、察民情，收集、整理居民群眾反映的意見建議，力所能及幫助協(xié)調解決實際問題。
(五)帶動群眾互幫互助。積極主動為政府、社區(qū)和居民群眾之間搭建起溝通聯(lián)系的橋梁，暢通居民群眾與政府及社區(qū)溝通的渠道，為居民群眾排憂解難，帶動居民群眾之間互幫互助，鄰里和諧。
社區(qū)員工心得體會篇二十三
社區(qū)，是一個人們生活的環(huán)境和歸屬感的來源。在社區(qū)中，我們彼此相互依賴、相互扶持，感受到了鄰里間的溫暖和團結。我一直以來都對社區(qū)有著深深的感悟，今天我想和大家分享一些我對社區(qū)的體會和心得。
首先，社區(qū)就像一個大家庭，大家互相關心并且協(xié)作。社區(qū)的居民雖然來自不同的背景和文化，但是我們在這里都有著共同的目標和利益。社區(qū)里的每個人都為了共同的利益盡心盡力，互相幫助。比如，在社區(qū)里，大家會一起組織各種活動，比如街頭義賣、社區(qū)清潔日等等。這些活動不僅加強了鄰里間的交流，還促進了社區(qū)的和諧發(fā)展。我記得有一次，我的鄰居生病了，社區(qū)的居民們都主動前來幫助，有人去醫(yī)院陪伴，有人幫忙購買藥物，有人為他們準備了飯菜。這一幕讓我深刻地感受到了社區(qū)的溫情和互助精神。
其次，社區(qū)是孩子成長過程中最好的學習場所。在社區(qū)中，孩子們既可以接受正規(guī)的教育，又可以接觸到多元文化的熏陶。社區(qū)里有很多公園和圖書館，孩子們可以在這些地方學習、游玩和交流。此外，社區(qū)里也有很多豐富多樣的活動，比如夏令營、繪畫班等等，這些活動不僅培養(yǎng)了孩子們的興趣愛好，還幫助他們建立了友誼。我家的小孩就很喜歡參加社區(qū)里的夏令營活動，他通過這些活動結交了很多朋友，同時也學到了很多知識和技能。我相信，在社區(qū)里長大的孩子一定能夠成為全面發(fā)展的人才。
再次，社區(qū)還為居民提供了很多便利的服務。社區(qū)里有多個便民超市、診所、理發(fā)店等等，這些設施能夠滿足居民的各種需求。特別是對于老年人來說，社區(qū)的便利設施讓他們的生活更加便捷和舒適。社區(qū)還定期組織義務醫(yī)療服務、法律咨詢等活動，為居民提供了無私的幫助和支持。我曾經親身感受到這些服務的好處，當我家庭遇到困難時，社區(qū)里的志愿者們給予了我們無私的幫助，讓我深感社區(qū)的溫馨與友愛。
最后，社區(qū)還是一個重要的社交場所。在社區(qū)中，我們可以結交到各行各業(yè)的朋友，并且互相交流和學習。社區(qū)里有各種各樣的俱樂部和組織，比如運動俱樂部、讀書會等等。這些俱樂部和組織不僅讓我們可以追求自己的興趣愛好，還可以擴大自己的社交圈子。在社區(qū)的活動中，我認識了很多志同道合的朋友，我們一起探討問題、分享經驗，這使我感到非常充實和快樂。社區(qū)的社交網絡對于我來說，不僅僅是一種交際手段，更是一種寶貴的資源。
總之，社區(qū)是一個與眾不同的存在，它讓人們感受到了親情、友情和鄰里和諧。在社區(qū)中，大家彼此關心、相互扶持，共同創(chuàng)造了一個美好的居住環(huán)境。社區(qū)不僅提供了便捷的服務和學習機會，還讓人們有機會結交到各行各業(yè)的朋友。在這個大家庭中，我們可以感到溫暖和歡樂。每當我走進社區(qū)，我總能感受到這種溫馨的氛圍，無論發(fā)生什么困難，我都可以在這里找到幫助和支持。社區(qū)，就像是我的家，是我永遠想要回到的地方。