人生中不可避免地會(huì)面臨各種各樣的選擇，因此我們需要學(xué)會(huì)合理地進(jìn)行決策和判斷。寫總結(jié)時(shí)要注意語言簡(jiǎn)練明了，避免使用晦澀難懂的專業(yè)術(shù)語。希望以下的總結(jié)范文可以給大家提供一些寫作思路和參考方向。
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇一
商事案件，申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全的'，應(yīng)向機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，機(jī)構(gòu)受理后辦理相關(guān)手續(xù)然后將材料移交被申請(qǐng)人所在地或被申請(qǐng)人財(cái)產(chǎn)所在地的中級(jí)人民法院。
申請(qǐng)人：ss房地產(chǎn)咨詢有限公司
地址：市路
被申請(qǐng)人：市房地產(chǎn)咨詢有限公司
地址：區(qū)路
請(qǐng)求事項(xiàng)
立即凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行帳戶上的存款人民幣?元或查封扣押其等值財(cái)產(chǎn)。
事實(shí)與理由
此致
xxx委員會(huì)
申請(qǐng)人：ss房地產(chǎn)咨詢有限公司
20年月日
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇二
通過實(shí)習(xí)，可以使理論和實(shí)際相結(jié)合，不僅能加深對(duì)知識(shí)的理解，而且使實(shí)際的操作能力得到更大的提高。下面是由本站小編帶來的范文“仲裁委員會(huì)實(shí)習(xí)報(bào)告”，歡迎閱讀。
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：xx仲裁委員會(huì)
實(shí)習(xí)時(shí)間：6月28日-8月28日
今年暑假6月28日起我在xx仲裁委員會(huì)進(jìn)行了為期8周的暑期社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)，然而就是在這短短8個(gè)星期的實(shí)習(xí)時(shí)間里，給我在踏入社會(huì)之前上了一堂意義深遠(yuǎn)的實(shí)踐課，讓我感觸頗深，受益匪淺。
非常感謝法學(xué)院為我聯(lián)系了一個(gè)能夠運(yùn)用和檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)的實(shí)習(xí)單位——xx仲裁委員會(huì)，為我提供了一次難得的將所學(xué)的法學(xué)專業(yè)理論知識(shí)與法律實(shí)踐相結(jié)合的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，從而，讓我在實(shí)踐當(dāng)中不斷的發(fā)現(xiàn)平時(shí)學(xué)習(xí)過程中所存在的問題，并且不斷地豐富和完善了自己的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，開拓了法律視野，對(duì)自己全面法律思維的養(yǎng)成也提供了很大的幫助。同樣，也要感謝xx仲裁委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和老師為我提供的優(yōu)良的實(shí)習(xí)環(huán)境，讓我切身感受到了作為一個(gè)法律人的驕傲。感謝xx仲裁委員會(huì)的老師在實(shí)習(xí)過程中給予我的莫大的關(guān)心、幫助、支持和鼓勵(lì)，感謝老師們對(duì)我實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)以及給予我的有關(guān)做人、做事等方方面面的寶貴意見和忠告。當(dāng)然，我非常感謝我的指導(dǎo)老師薛媛老師在繁忙的工作中還要抽時(shí)間帶領(lǐng)我實(shí)習(xí)，感謝老師在學(xué)習(xí)、生活和工作各方面對(duì)我的關(guān)心和幫助。
初到xx仲裁委員會(huì)，我被分在了仲裁一科，由仲裁一科科長(zhǎng)——?jiǎng)，劉科長(zhǎng)帶領(lǐng)我完成這一次畢業(yè)實(shí)習(xí)，剛到仲裁一科的辦公室，我看到的就是那種親和的氣氛，后來經(jīng)劉科長(zhǎng)介紹，我才知道這種親和的氣氛就是仲裁委員會(huì)特有的親和仲裁的氣氛。然后，劉科長(zhǎng)給我介紹了一番仲裁委員會(huì)的大體情況和一些關(guān)于仲裁的基本知識(shí)。此時(shí)我才感覺到這對(duì)我還是有挑戰(zhàn)性的，因?yàn)槠綍r(shí)我的興趣和愛好都偏重于法學(xué)理論，很少有機(jī)會(huì)參加這樣得社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，可仲裁委里面似乎沒有哪個(gè)部門是純理論性的，都是實(shí)踐性很強(qiáng)的，因此，從進(jìn)來的這一刻起，我就應(yīng)該認(rèn)真的想一想如何做到將法學(xué)專業(yè)知識(shí)與法律實(shí)踐緊密結(jié)合。
在仲裁一科實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，我主要做了以下一些事情。
1、整理卷宗，在整理卷宗的過程中，我邊整理邊看邊學(xué)習(xí)，在這些已經(jīng)審結(jié)的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實(shí)的認(rèn)定，證據(jù)的采信，責(zé)任的認(rèn)定等等，在整理卷宗過程中， 對(duì)民事案件從立案到審結(jié)的程序，各種該歸檔的文書的分類有了詳細(xì)的了解。
2、旁聽案件。在仲裁委實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，仲裁委的案件不是非常多，有些案件當(dāng)事人因?yàn)樯婕暗絺€(gè)人隱私問題或者商業(yè)秘密是不愿意公開審理的，但是，我還是有幸參加了多次仲裁庭審理案件的旁聽，這對(duì)我來說是一件好事，可以從案件審理過程中學(xué)到很多實(shí)用的東西。以前在學(xué)校法制宣傳周活動(dòng)中我參加的模擬審判是刑事方面的案件，比較注重程序，法庭審理比較嚴(yán)肅，但在聽了這里的民事審判后覺得庭審很隨便，很多程序性的問題都省略了，仲裁員審案子就像嘮家常一樣，氣氛非常融洽，很親和的那種感覺，特別是在適用簡(jiǎn)易程序時(shí)。通過旁聽案件，我對(duì)民事的.審判特點(diǎn)和程序有了詳細(xì)的了解，懂得了審理民事案件關(guān)鍵在于化解當(dāng)事人的矛盾，和刑事案件著重體現(xiàn)國(guó)家強(qiáng)制力懲罰犯罪不同，民事案件理想狀態(tài)應(yīng)是讓雙方當(dāng)事人共贏而又不失法律的尊嚴(yán)，這一點(diǎn)就對(duì)仲裁員的個(gè)人素質(zhì)要求很高，這個(gè)素質(zhì)不僅僅是法律方面的知識(shí)淵博，更重要的是懂得替當(dāng)事人著想，盡量減少當(dāng)事人的訴訟成本。
3、做合議庭評(píng)議案件的臨時(shí)記錄。一些疑難案件必須采取合議庭的方式審理，在開庭審理休庭后要對(duì)案件的疑難點(diǎn)進(jìn)行合議庭成員合議，我擔(dān)當(dāng)過幾起案件評(píng)議時(shí)的記錄，由于仲裁員們?cè)谟懻摪缸踊蛘呓涣饕庖娛菚r(shí)大部分都是用xx方言，在記錄的時(shí)候，有一些聽不太懂，不能全面的記錄下來，只能記住一些重點(diǎn)和大概，在他們開完會(huì)后再來整理一遍才能讓他們簽字，其實(shí)他們即使是用普通話講的話我也不能完全記錄的準(zhǔn)確，平時(shí)我們?cè)谒儆涍@方面鍛煉較少，看來不只是法律專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐水平有待提高，我各方面的綜合素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。
4、寫一些法律文書，在實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，曾幫劉科長(zhǎng)草擬果幾份民事裁定書，也幫當(dāng)事人寫過幾份仲裁申請(qǐng)書，雖然寫的都是一些比較簡(jiǎn)單的文書，還是照著模板寫的，但還是出了不少錯(cuò)誤，真是慚愧!回來后狂看司法文書寫作的格式，后悔當(dāng)初老師講時(shí)自己沒好好聽，真是應(yīng)征了那句古話，“紙上得來終覺淺，覺知此事須深行”。
在xx仲裁委的實(shí)習(xí)讓我知道了自己的不足，自己在各個(gè)方面需要改進(jìn)得東西太多太多，在深入了解后才知道自己的盲目自大，知道了自己的無知?，F(xiàn)在本科生滿大街都是，而自己就是那種底層學(xué)校出來的，原來心里總想著畢業(yè)后能找個(gè)待遇好的工作，這不想干，那個(gè)太苦太累了，不出去闖闖永遠(yuǎn)不知道自己有幾斤幾兩。在仲裁委員會(huì)實(shí)習(xí)，做錯(cuò)了什么事，他們可以說你還是學(xué)生，可以原諒你，但當(dāng)走上工作崗位后再出錯(cuò)，就要承擔(dān)責(zé)任，設(shè)身處地為仲裁員們著想一下，假如自己是仲裁員，當(dāng)在判決書上簽下自己的名字時(shí)就意味著一種神圣的責(zé)任，這代表的行使國(guó)家的審判權(quán)。實(shí)習(xí)讓我在學(xué)生和走上社會(huì)進(jìn)入工作崗位之間有個(gè)良好的過度，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，使我提前了解了社會(huì)，為適應(yīng)不斷變化的社會(huì)做好了思想和能力等方面的充分準(zhǔn)備，為就業(yè)打好了基礎(chǔ)，對(duì)我的將來有著極大的幫助。實(shí)習(xí)的最大收獲就是悟出了一個(gè)道理，路還很長(zhǎng)，要學(xué)的東西還有很多。
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇三
申訴人xx對(duì)20xx年12月xx日向xxx仲裁委員會(huì)提出的申訴，現(xiàn)提出撤訴請(qǐng)求。
撤訴理由：
申訴人：
20xx年12月xx日
注：
1、申訴人系自然人的，應(yīng)寫明姓名：系法人或其他組織的`，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2、本申請(qǐng)書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫。說明
一、本文書是根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第二十九條的規(guī)定制作的。
二、仲裁庭作出裁決前，申訴人申請(qǐng)撤訴的，須填寫此文書。
三、仲裁庭審查后決定將其撤訴成立或不成立，應(yīng)制作仲裁決定書送達(dá)雙方當(dāng)事人。
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇四
申請(qǐng)人：______________，男，漢族，___________年___月___日出生，住_______________省_______________縣_______________鎮(zhèn)_______________村_______________號(hào)，系死者_(dá)______________之子。
被申請(qǐng)人：______________公司。
法定代表人：______________，職務(wù)：_________________經(jīng)理。
一、申請(qǐng)人親屬_______________與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系;
三、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人一次性支付人民幣_(tái)_______元，作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請(qǐng)人不再要求被申請(qǐng)人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。
申請(qǐng)人保證_______________其他親屬同意該協(xié)議書，否則由_______________承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議書一式叁份，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人各執(zhí)一份，_______________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)存檔一份。
本協(xié)議自申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽字或蓋章之日起生效。
________年____月____日
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇五
農(nóng)村土地仲裁書主要內(nèi)容是：
申請(qǐng)人(申請(qǐng)人是公民的，寫明公民的姓名、年齡、住所、郵政編碼、電話或者其他通訊方式;申請(qǐng)人是法人或者其他組織，寫明其名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、通訊方式。)
被申請(qǐng)人(被申請(qǐng)人是公民的，寫明公民的姓名、年齡、住所、郵政編碼、電話或者其他通訊方式;被申請(qǐng)人是法人或者其他組織，寫明其名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、通訊方式。)
對(duì)于申請(qǐng)人_______________與被申請(qǐng)人_______________因_______________所提出的仲裁一案，(可以寫明撤回仲裁申請(qǐng)的原因)，現(xiàn)申請(qǐng)人請(qǐng)求撤回仲裁申請(qǐng)。
此致
________________(寫明農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)的名稱)
申請(qǐng)人：______________
_____________年__________月__________日
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇六
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求___________仲裁委員會(huì)調(diào)查___________的證明。
2、事實(shí)和理由：申請(qǐng)人___________與被申請(qǐng)人___________勞動(dòng)糾紛一案已訴于貴委員會(huì)，案號(hào)為：_________________。申請(qǐng)人認(rèn)為___________（申請(qǐng)人觀點(diǎn)，）___________證據(jù)對(duì)本案雙方責(zé)任承擔(dān)具有決定性影響。由于申請(qǐng)人及其代理人均無權(quán)查閱___________材料，為有利于貴委查清本案事實(shí)，維護(hù)申請(qǐng)人（被申請(qǐng)人）的'合法權(quán)益，現(xiàn)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，特向貴委員會(huì)申請(qǐng)查詢___________情況的證明。
此致
___________仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
___________年_______月_____日
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇七
暑期仲裁委員會(huì)
實(shí)習(xí)
報(bào)告
社會(huì)實(shí)踐地點(diǎn)：xx仲裁委員會(huì)
社會(huì)實(shí)踐時(shí)間：6月28日-8月28日
今年
暑假
6月28日起我在xx仲裁委員會(huì)進(jìn)行了為期8周的暑期社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)?，然而就是在這短短8個(gè)星期的實(shí)習(xí)時(shí)間里，給我在踏入社會(huì)之前上了一堂意義深遠(yuǎn)的實(shí)踐課，讓我感觸頗深，受益匪淺。
非常感謝法學(xué)院為我聯(lián)系了一個(gè)能夠運(yùn)用和檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)的實(shí)習(xí)單位――xx仲裁委員會(huì)，為我提供了一次難得的將所學(xué)的法學(xué)
專業(yè)
理論知識(shí)與法律實(shí)踐相結(jié)合的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，從而，讓我在實(shí)踐當(dāng)中不斷的發(fā)現(xiàn)平時(shí)
學(xué)習(xí)
過程中所存在的問題，并且不斷地豐富和完善了自己的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，開拓了法律視野，對(duì)自己全面法律思維的養(yǎng)成也提供了很大的幫助。同樣，也要感謝xx仲裁委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)?和老師為我提供的優(yōu)良的實(shí)習(xí)環(huán)境，讓我切身感受到了作為一個(gè)法律人的驕傲。感謝xx仲裁委員會(huì)的老師在實(shí)習(xí)過程中給予我的莫大的關(guān)心、幫助、支持和鼓勵(lì)，感謝老師們對(duì)我實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)?以及給予我的有關(guān)做人、做事等方方面面的寶貴意見和忠告。當(dāng)然，我非常感謝我的指導(dǎo)?老師薛媛老師在繁忙的工作中還要抽時(shí)間帶領(lǐng)我實(shí)習(xí)，感謝老師在學(xué)習(xí)、
生活
和工作各方面對(duì)我的關(guān)心和幫助。
初到xx仲裁委員會(huì)，我被分在了仲裁一科，由仲裁一科科長(zhǎng)――劉峰，劉科長(zhǎng)帶領(lǐng)我完成這一次畢業(yè)實(shí)習(xí)，剛到仲裁一科的辦公室，我看到的就是那種親和的氣氛，后來經(jīng)劉科長(zhǎng)介紹，我才知道這種親和的氣氛就是仲裁委員會(huì)特有的`親和仲裁的氣氛。然后，劉科長(zhǎng)給我介紹了一番仲裁委員會(huì)的大體情況和一些
關(guān)于
仲裁的基本知識(shí)。此時(shí)我才感覺到這對(duì)我還是有挑戰(zhàn)性的，因?yàn)槠綍r(shí)我的興趣和
愛
好都偏重于法學(xué)理論，很少有機(jī)會(huì)參加這樣得社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，可仲裁委里面似乎沒有哪個(gè)部門是純理論性的，都是實(shí)踐性很強(qiáng)的，因此，從進(jìn)來的這一刻起，我就應(yīng)該認(rèn)真的想一想如何做到將法學(xué)專業(yè)知識(shí)與法律實(shí)踐緊密結(jié)合。
在仲裁一科實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，我主要做了以下一些事情。
1、整理卷宗，在整理卷宗的過程中，我邊整理邊看邊學(xué)習(xí)，在這些已經(jīng)審結(jié)的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實(shí)的認(rèn)定，證據(jù)的采信，責(zé)任的認(rèn)定等等，在整理卷宗過程中， 對(duì)民事案件從立案到審結(jié)的程序，各種該歸檔的文書的分類有了詳細(xì)的了解。
2、旁聽案件。在仲裁委實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，仲裁委的案件不是非常多，有些案件當(dāng)事人因?yàn)樯婕暗絺€(gè)人隱私問題或者商業(yè)秘密是不愿意公開審理的，但是，我還是有幸參加了多次仲裁庭審理案件的旁聽，這對(duì)我來說是一件好事，可以從案件審理過程中學(xué)到很多實(shí)用的東西。以前在學(xué)校法制宣傳周活動(dòng)中我參加的模擬審判是刑事方面的案件，比較注重程序，法庭審理比較嚴(yán)肅，但在聽了這里的民事審判后覺得庭審很隨便，很多程序性的問題都省略了，仲裁員審案子就像嘮家常一樣，氣氛非常融洽，很親和的那種感覺，特別是在適用簡(jiǎn)易程序時(shí)。通過旁聽案件，我對(duì)民事的審判特點(diǎn)和程序有了詳細(xì)的了解，懂得了審理民事案件關(guān)鍵在于化解當(dāng)事人的矛盾，和刑事案件著重體現(xiàn)國(guó)家強(qiáng)制力懲罰犯罪不同，民事案件理想狀態(tài)應(yīng)是讓雙方當(dāng)事人共贏而又不失法律的尊嚴(yán)，這一點(diǎn)就對(duì)仲裁員的個(gè)人素質(zhì)要求很高，這個(gè)素質(zhì)不僅僅是法律方面的知識(shí)淵博，更重要的是懂得替當(dāng)事人著想，盡量減少當(dāng)事人的訴訟成本。
3、做合議庭評(píng)議案件的臨時(shí)記錄。一些疑難案件必須采取合議庭的方式審理，在開庭審理休庭后要對(duì)案件的疑難點(diǎn)進(jìn)行合議庭成員合議，我擔(dān)當(dāng)過幾起案件評(píng)議時(shí)的記錄，由于仲裁員們?cè)谟懻摪缸踊蛘呓涣饕庖娛菚r(shí)大部分都是用xx方言，在記錄的時(shí)候，有一些聽不太懂，不能全面的記錄下來，只能記住一些重點(diǎn)和大概，在他們開完會(huì)后再來整理一遍才能讓他們簽字，其實(shí)他們即使是用普通話講的話我也不能完全記錄的準(zhǔn)確，平時(shí)我們?cè)谒儆涍@方面鍛煉較少，看來不只是法律專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐水平有待提高，我各方面的綜合素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。
4、寫一些法律文書，在實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，曾幫劉科長(zhǎng)草擬果幾份民事裁定書，也幫當(dāng)事人寫過幾份仲裁申請(qǐng)書，雖然寫的都是一些比較簡(jiǎn)單的文書，還是照著模板寫的，但還是出了不少錯(cuò)誤，真是慚愧！回來后狂看司法文書寫作?的格式，后悔當(dāng)初老師講時(shí)自己沒好好聽，真是應(yīng)征了那句古話，“紙上得來終覺淺，覺知此事須深行”。
5、跟隨劉科長(zhǎng)到昌樂、寒亭、青州、淄博等地方調(diào)查案件，送達(dá)法律文書。原先總以為送達(dá)文書是一件很簡(jiǎn)單的事情，現(xiàn)在才知道不是那么回事，每件事都有它的難處和方法，一份傳票送給被告有時(shí)要送很多次被告才肯接受，就是簽收個(gè)送達(dá)回證就要給他們解釋半天，因?yàn)樵谀切┎欢ǖ娜搜劾?，簽字是件很慎重的事情，他們心里在想，這簽了字是不是就判了啊，會(huì)不會(huì)對(duì)自己不利，有人甚至把門關(guān)起來故意不讓我們進(jìn)去，劉科長(zhǎng)給他耐心的解釋半天，給他說明送達(dá)回證簽收只是表明你收到傳票和開庭通知了?，F(xiàn)在才體會(huì)?到中國(guó)法治進(jìn)程緩慢的程度了，普法教育任重道遠(yuǎn)。跟著劉科長(zhǎng)出去辦案確實(shí)學(xué)到了不少東西，不僅僅是法學(xué)專業(yè)知識(shí)的強(qiáng)化，對(duì)所到之處的鄉(xiāng)土風(fēng)情有了一些了解。
在xx仲裁委員會(huì)里呆了一個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)這里受理的案件情況有了大致的了解，xx仲裁委員會(huì)仲裁一科所審理的案件主要集中在以下幾類：
1、經(jīng)濟(jì)糾紛案件，在仲裁委實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里所接觸的最多的案件就是經(jīng)濟(jì)糾紛案件，或許這與我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展有關(guān)系，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，糾紛是不可避免的，這些糾紛在我所接觸的當(dāng)中都是相對(duì)比較簡(jiǎn)單的，在此，也不就此多說一些
什么
了。
2、勞動(dòng)合同?糾紛，在仲裁委員會(huì)聽了幾起關(guān)于勞動(dòng)合同的案件后，發(fā)現(xiàn)在辯論過程中，用人單位的代理人總在強(qiáng)調(diào)用人單位和勞動(dòng)者之間的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，或者強(qiáng)調(diào)是雇傭關(guān)系，而勞動(dòng)者的代理人強(qiáng)調(diào)用人單位和勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)關(guān)系，是一種沒有簽定勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。審理這類案件還要涉及勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁書，要認(rèn)定工傷的提起賠償?shù)脑捯扔袆趧?dòng)仲裁委員會(huì)做出勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。因?yàn)樽约杭磳厴I(yè)走上工作崗位了，故對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議這方面的案子關(guān)注的比較多。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件要先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，不服仲裁的可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向法院提起訴訟。關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的性質(zhì)，總結(jié)?一下主要有這幾個(gè)特點(diǎn)：
1、 并非行政機(jī)構(gòu)，因此如果對(duì)其仲裁裁決不滿意，不可以向法院提起行政訴訟。
2、 其是社會(huì)人員組成的第三方仲裁組織，專門對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇八
經(jīng)理：
由于我在數(shù)字分析和文案編輯方面比較薄弱，而且這些和我學(xué)習(xí)的專業(yè)相差太遠(yuǎn)，雖然我不斷學(xué)習(xí)，付出100%的努力，但只收到70%的效果。長(zhǎng)此以往，對(duì)公司奉獻(xiàn)、部門業(yè)績(jī)以及我個(gè)人發(fā)展多少會(huì)有一些遺憾。希望能到更能發(fā)揮我專長(zhǎng)的崗位上工作。
我專業(yè)是機(jī)械制造，又在廠里生產(chǎn)規(guī)劃工作了四年，對(duì)_______________產(chǎn)品非常熟悉。而且我參加過歷屆大型展會(huì)，對(duì)產(chǎn)品展示有非常濃厚的興趣，熱衷與市場(chǎng)各個(gè)方面進(jìn)行人文方面的溝通，希望能從事這方面的工作。
我避己之短，而揚(yáng)己之長(zhǎng)，完全是從公司利益最大化出發(fā)，從市場(chǎng)部利益最大化出發(fā)考慮，讓自己由“心有余而力不足”的崗位出來，到“心多足而力多足”的崗位上，從而進(jìn)一步提高我為公司、市場(chǎng)部的工作效率。這是我申請(qǐng)調(diào)崗的'唯一原因。絕對(duì)沒有其他原因。
上次（9月底）談話之后，我與_______________經(jīng)理談了我的想法。在明確他同意我的想法之后，特向您提出以上申請(qǐng)。望領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)同意！為盼，為荷。
此致
敬禮
申請(qǐng)人（簽字）：_________________
_____年_____月_____日
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇九
事實(shí)和理由：_________________
申請(qǐng)人訴_____________遺產(chǎn)繼承確權(quán)糾紛一案，由于被起訴人拒絕接收民事起訴狀，致使民事起訴狀無法送達(dá)至被起訴人?，F(xiàn)在懇請(qǐng)人民法院根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第84條和《最高人民法院關(guān)于適用民事訴訟法若干問題的.意見》第88、89條關(guān)于送達(dá)訴訟文書的法律規(guī)定，向_______________公告送達(dá)民事起訴狀，以保障申請(qǐng)人的權(quán)益。
此致
_____________________區(qū)人民法院
申請(qǐng)人：________________
___________年_______月_____日
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇十
商事案件，申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全的，應(yīng)向機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，機(jī)構(gòu)受理后辦理相關(guān)手續(xù)然后將材料移交被申請(qǐng)人所在地或被申請(qǐng)人財(cái)產(chǎn)所在地的中級(jí)人民法院。
申請(qǐng)人：ss房地產(chǎn)咨詢有限公司
地址：市路
被申請(qǐng)人：市房地產(chǎn)咨詢有限公司
地址：區(qū)路
請(qǐng)求事項(xiàng)
立即凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行帳戶上的`存款人民幣?元或查封扣押其等值財(cái)產(chǎn)。
事實(shí)與理由
此致
xxx委員會(huì)
申請(qǐng)人：ss房地產(chǎn)咨詢有限公司
20年月日
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇十一
申請(qǐng)人：_________________市鋼窗廠。住所地：_________________市__________區(qū)_____________大街__________號(hào)。
法定代表人：張__________，
廠長(zhǎng)電話：________________。
委托代理人：王__________，__________市__________律師事務(wù)所律師。
被申請(qǐng)人：_______省__________市__________房地產(chǎn)開發(fā)公司。
法定代表人：李__________，經(jīng)理。
案由：購(gòu)銷合同糾紛。
仲裁要求：
一、立即支付貨款_______________元。
二、賠償損失費(fèi)_______________元。
事實(shí)與理由：_________________
_____年_____月_____日，被申請(qǐng)人__________省__________市房地產(chǎn)開發(fā)公司與我廠在__________市簽訂銷合同一份，采購(gòu)我廠生產(chǎn)的鋼窗_____________副。合同對(duì)鋼窗的質(zhì)料、規(guī)格、數(shù)量和單價(jià)都作了明確約定，交貨日期為19__________年6月份。我廠按期向被申請(qǐng)人交付了鋼窗并經(jīng)過合格驗(yàn)收，但對(duì)方卻遲遲不支付貨款，后又稱有部分鋼窗不符合合市場(chǎng)變化的.影響，公司資金緊張，一時(shí)難于支付貨款。由于__________房地產(chǎn)開發(fā)公司違約拒不支付貨款，我廠幾次到__________省__________市往返交涉，給我廠造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。
由于上述情況，根據(jù)原合同中約定的仲裁條款，特申請(qǐng)__________仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。
此致
__________仲裁委員會(huì)
申訴人：_________________市鋼窗廠
_____年_____月_____日
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇十二
申訴人：____________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司職工，住__________縣__________路__________號(hào)，電話：___________。
被訴人：_______________公司，地址：_______________縣__________路__________號(hào)。
法定代表人：____________，職務(wù)：____________。
申訴請(qǐng)求：_______________
1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系;
2、依法裁決被訴人支付克扣的_____個(gè)月工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)_____________元。
事實(shí)與理由：_______________
_____________年__________月申訴人進(jìn)入被訴人處工作，_____________年__________月、_____________年__________月各簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。_____________年__________月__________日雙方又簽訂自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止為期_____年的勞動(dòng)合同，合同約定“安排乙方(申訴人)從事__________工作”。合同簽訂后申訴人即按合同履行，并因工作努力出色而于_____________年07月被任命為營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理。由于工作量大，單位經(jīng)常加班拖點(diǎn)。_____________年__________月__________日又因工作加班至21時(shí)許，返家途中因車禍致重傷住院四十余天。這期間被訴人不但不關(guān)心申訴人的傷情與治療，反而停發(fā)了申訴人工資?；谏鎲栴}和自身權(quán)益，申訴人曾多次向被訴人提出補(bǔ)發(fā)工資的請(qǐng)求，均被以還需要再研究為由拖至今日。
鑒于被訴人的做法嚴(yán)重違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)規(guī)定，剝奪了申訴人依法享有的按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性及申訴人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，特向貴委提出申訴，請(qǐng)予支持為謝。
此致
__________縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人：____________
_____________年__________月__________日
附：1、副本_____份;
2、證據(jù)_____件。
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇十三
仲裁辦案工作特點(diǎn)
（1）總體受案數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)。近五年來，由于我委積極調(diào)整發(fā)展策略，不斷拓展新的仲裁領(lǐng)域，使受案數(shù)量總體上保持了平衡發(fā)展的勢(shì)頭。
（2）爭(zhēng)議金額持續(xù)增長(zhǎng)。隨著受案數(shù)量的增長(zhǎng)，案件爭(zhēng)議金額總體上也呈現(xiàn)上漲趨勢(shì)，特別是受案爭(zhēng)議標(biāo)的金額達(dá)到4.4億元。
（3）對(duì)當(dāng)事人公平公正，裁決的公正性獲得廣泛認(rèn)同。我委一直恪守“以誠(chéng)為本、以信為先、以和為貴”的仲裁理念，以高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)、公正廉明的執(zhí)業(yè)操守，堅(jiān)持公正辦案依照事實(shí)、法律和慣例作出裁決。
（4）案件類型呈現(xiàn)多樣化態(tài)勢(shì)。我委早期受理的案件中，以建設(shè)施工及貨物買賣爭(zhēng)議案為主，近五年來案件種類明顯增多，融資租賃、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、建筑裝修、房地產(chǎn)開發(fā)、工程承包、保險(xiǎn)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等類型的爭(zhēng)議案件比例大幅增加。
（一）規(guī)范機(jī)構(gòu)管理工作制度，優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，為仲裁業(yè)務(wù)發(fā)展提供支撐
（1）制定工作制度，促進(jìn)工作發(fā)展。今年年初擬定全年工作進(jìn)度，根據(jù)各處室的工作職責(zé)，逐級(jí)分解，層層落實(shí)，制訂目標(biāo)責(zé)任書，確保年度工作目標(biāo)順利完成。極大地調(diào)動(dòng)了全委工作人員的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。制訂周一工作例會(huì)制度、月末工作安排匯報(bào)制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件、會(huì)議精神，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)知識(shí)、政治理論學(xué)習(xí)信息共享；通報(bào)前一周各處室工作進(jìn)展情況，安排部署下步工作任務(wù)；聽取各處室每月工作匯報(bào)及重點(diǎn)工作的開展情況，分析當(dāng)前工作形勢(shì)，安排部署下月工作計(jì)劃，查找工作薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題等。通過建立完善這兩項(xiàng)制度對(duì)保障我委工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)起到了積極作用。
（2）開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，實(shí)現(xiàn)人盡其才。今天8月，我委根據(jù)《關(guān)于做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知》的要求，結(jié)合我委工作實(shí)際，開展了科級(jí)干部和聘用人員的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗發(fā)掘適應(yīng)仲裁事業(yè)發(fā)展需要的人才，同時(shí)在工作人員中建立起愛崗敬業(yè)、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，最終達(dá)到人盡其才的目的。
（3）不斷強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)。通過進(jìn)一步明確全體工作人員的職責(zé)分工和工作銜接制度，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制度等，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高了全體工作人員履行崗位職責(zé)的能力，形成嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，樹立了仲裁機(jī)構(gòu)公正、公平、廉潔的良好形象。
（二）用新的理念推行仲裁法律制度，發(fā)揮仲裁為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的作用。
調(diào)整思路確定新的宣傳理念，主要是做到四個(gè)突出：一是突出仲裁的服務(wù)理念；二是突出仲裁的中立性、獨(dú)立性，提高仲裁的可信度；三是突出仲裁的費(fèi)用優(yōu)勢(shì)，語言優(yōu)勢(shì)及制度優(yōu)勢(shì)；四是突出用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話。
今年8月，我委開展了以“宣傳仲裁，服務(wù)當(dāng)事人”為主題的走訪活動(dòng)，做到面對(duì)面的溝通，宣傳仲裁法律制度，征求機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、律師及當(dāng)事人的意見和建議，提高我委仲裁的認(rèn)知度，有效推廣了仲裁業(yè)務(wù)。9月份，我委邀請(qǐng)了全國(guó)人大常委會(huì)法工委民法室副主任賈東明來銀進(jìn)行了仲裁法律知識(shí)及《民事訴訟法》修改內(nèi)容的專題講座，組織廣大仲裁員、法學(xué)專業(yè)人員及我委全體工作人員聽講。召開了仲裁委員會(huì)和市中級(jí)人民法院工作聯(lián)系座談會(huì)，密切保持與法院的聯(lián)系，建立長(zhǎng)效聯(lián)系機(jī)制，實(shí)現(xiàn)仲裁與訴訟相銜接的制度化、程序化和持續(xù)化。
堅(jiān)持“在推行中融入，在融入中推行”的工作方針，利用市里統(tǒng)一組織志愿者活動(dòng)等機(jī)會(huì)宣傳《仲裁法》，全方位、多渠道地推行仲裁法律制度，進(jìn)一步擴(kuò)大仲裁服務(wù)領(lǐng)域，不斷推進(jìn)仲裁事業(yè)發(fā)展。
（三）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，注重法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一，提高案件質(zhì)量，塑造仲裁良好形象。
良好的服務(wù)水平和工作質(zhì)量，是仲裁贏得社會(huì)信任的重要標(biāo)志之一。近幾年來，我委始終圍繞大局、服務(wù)大局、融入大局，堅(jiān)持和諧仲裁，牢固樹立公平、公正及維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的理念，從提高服務(wù)水平和管理水平入手，不斷提升工作質(zhì)量。在嚴(yán)格依法仲裁的基礎(chǔ)上，充分把握仲裁涉及的政策及其他敏感因素，充分考慮仲裁結(jié)果對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、政治、政策、社會(huì)的影響，把好案件處理的各個(gè)環(huán)節(jié)，真正做到“案結(jié)事了”。從規(guī)范仲裁行為入手，改進(jìn)仲裁服務(wù)方式，堅(jiān)持“以調(diào)促和”的原則，充分尊重當(dāng)事人的合理訴求，準(zhǔn)確把握爭(zhēng)議的焦點(diǎn)和產(chǎn)生的背景，摸清雙方的心理底限，本著息事寧人，案結(jié)事了的態(tài)度，以誠(chéng)懇、真誠(chéng)的行為贏得雙方的理解和配合。嚴(yán)格按照《仲裁法》規(guī)定裁決案件，努力營(yíng)造良好的仲裁服務(wù)環(huán)境，使當(dāng)事人進(jìn)入仲裁就會(huì)感受到尊重、理解、寬容、和諧的氛圍，充分發(fā)揮仲裁在鈍化矛盾和構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境中的作用。
（四）全面加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)，積極開展“營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)，努力確保仲裁事業(yè)的又好又快發(fā)展。
把“仲裁就是服務(wù)”的思想貫穿到工作的全過程，使服務(wù)企業(yè)、服務(wù)當(dāng)事人成為工作人員的自覺行動(dòng)。堅(jiān)持服務(wù)承諾制，不斷提高仲裁品牌知名度和公信力。加強(qiáng)廉政建設(shè)，從仲裁業(yè)務(wù)工作的實(shí)際出發(fā)，針對(duì)各處室和每位工作人員的職責(zé)制訂了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)施方案》，班子領(lǐng)導(dǎo)與各處室、各處負(fù)責(zé)人與工作人員層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把廉潔從政工作納入目標(biāo)管理，有效防范辦案過程中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，形成風(fēng)清氣正，執(zhí)行有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。
（一）由于單位人員少,共有在編人員6人，因而在科室設(shè)置上不夠細(xì)致,立審不分離,會(huì)導(dǎo)致案件從立案到審理出現(xiàn)監(jiān)管不到位的情況。
（二）在仲裁法律制度的宣傳上缺乏廣度和深度，在與相關(guān)部門和行業(yè)的協(xié)調(diào)交流上不夠積極主動(dòng)。
（一）緊緊圍繞黨政中心工作，拓展仲裁業(yè)務(wù)范圍，充分發(fā)揮仲裁的職能作用，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供全方位的服務(wù)。隨著市開發(fā)開放步伐的加快，一大批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目落戶我市，涉及國(guó)內(nèi)外合作、合資、融資、外包等經(jīng)營(yíng)形勢(shì)日趨復(fù)雜，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)快速化、多元化態(tài)勢(shì)。仲裁委員會(huì)要緊緊圍繞新區(qū)黨政中心工作，通過對(duì)經(jīng)濟(jì)合同仲裁這種簡(jiǎn)捷、快速解決糾紛的形式，為我市企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，為市場(chǎng)主體及時(shí)化解紛爭(zhēng)，維護(hù)我市良好的經(jīng)濟(jì)秩序，創(chuàng)造我市良好的法制環(huán)境。
（二）適應(yīng)形勢(shì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確發(fā)展定位。組織仲裁員和全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)十一次精神、市委十三次精神及徐廣國(guó)書記對(duì)建設(shè)的一系列要求，把握精神實(shí)質(zhì)，根據(jù)市委提出的“2258” 發(fā)展建設(shè)戰(zhàn)略，正確把握仲裁面臨的新形勢(shì)，新任務(wù)，堅(jiān)持主題主線主攻方向，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高水平，使仲裁工作更好地為跨越式發(fā)展服務(wù)。
（三）兼顧辦案、發(fā)展的需要，打造一支符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的仲裁隊(duì)伍。提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)專家的比例，建成一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、品質(zhì)高尚、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勤勉敬業(yè)、善于按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律調(diào)分止?fàn)幍霓k案仲裁員隊(duì)伍，培養(yǎng)一批善于宣傳推行仲裁法律制度的發(fā)展型仲裁員，體現(xiàn)精煉、實(shí)用、全面的原則。全面完善仲載員檔案資料的管理，仲裁員的個(gè)人詳細(xì)信息全面公開，配合《仲裁員名冊(cè)》使用，便于當(dāng)事人充分選擇。逐步完善仲裁員參與庭審活動(dòng)情況記錄、當(dāng)事人投訴情況記錄、社會(huì)評(píng)價(jià)記錄，形成管理綜合評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化對(duì)仲裁員的管理力度。
（四）加強(qiáng)多方位、多渠道的宣傳力度，努力使仲裁工作向縱深發(fā)展。積極聯(lián)系新聞媒體對(duì)仲裁法律知識(shí)及本會(huì)的仲裁工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行適時(shí)的宣傳，提高層次和宣傳效應(yīng)，各處室也積極地撰寫工作信息和簡(jiǎn)報(bào)，保證當(dāng)事人能在第一時(shí)間掌握本會(huì)仲裁法律服務(wù)動(dòng)態(tài)，讓當(dāng)事人及社會(huì)大眾了解仲裁法律知識(shí)和仲裁工作動(dòng)態(tài)及仲裁程序，為方便當(dāng)事人參與仲裁起到聯(lián)系和溝通的橋梁作用。整合社會(huì)資源，形成推動(dòng)仲裁工作發(fā)展的合力，營(yíng)造一個(gè)良好地的仲裁發(fā)展環(huán)境，宣傳和倡導(dǎo)仲裁法律制度，使之更好地服務(wù)社會(huì)，服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，解決好仲裁業(yè)務(wù)寬覆蓋、深融入等方面的問題，組織仲裁員深入到市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和易發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛的環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)查研究，幫助市場(chǎng)主體了解法律知識(shí)，化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為可能和已經(jīng)發(fā)生的問題把脈、會(huì)診、作出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮仲裁的積極作用。
（五）以進(jìn)一步提高案件質(zhì)量，服務(wù)當(dāng)事人為重點(diǎn)，不斷探索科學(xué)的審理模式，提高案件調(diào)解率，增強(qiáng)社會(huì)公信力和認(rèn)知度。不斷更新仲裁觀念，大膽改革仲裁方式，體現(xiàn)仲裁“一把鑰匙開一把鎖”的特點(diǎn)及與訴訟的區(qū)別。要在融入市場(chǎng)中解放思想、開拓創(chuàng)新謀發(fā)展，打造仲裁特色，不能把仲裁辦成“二法院”。逐步建立規(guī)范的仲裁工作體系，使仲裁工作融入全市工作大局，在辦案中堅(jiān)持做到“預(yù)先調(diào)解，溫和裁決，關(guān)注履行，跟蹤服務(wù)”，積極協(xié)助當(dāng)事人自動(dòng)履行裁決，嚴(yán)防因裁案出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，同時(shí)把立案窗口前移，主動(dòng)宣傳講解法律，為企業(yè)提供法律咨詢和仲裁前的具體服務(wù)，從而把糾紛化解在立案前，消滅在萌芽狀態(tài)，努力實(shí)現(xiàn)裁決效果和社會(huì)效果的`有機(jī)統(tǒng)一。要加大與人民法院在執(zhí)行、財(cái)產(chǎn)保全等工作上的銜接和協(xié)商，加強(qiáng)案件跟蹤管理，提高案件質(zhì)量；要加強(qiáng)同類案件審理的理論研究；要加強(qiáng)仲裁員的管理，不斷提高案件審理質(zhì)量；要傾力打造仲裁品牌，全力推進(jìn)仲裁事業(yè)的全面、可持續(xù)發(fā)展。
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇十四
各市中級(jí)人民法院、各基層人民法院，各市、縣(市、區(qū))勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：為了依法妥善審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，保障勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的合法權(quán)益，省法院與省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)合制定了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見》，現(xiàn)予印發(fā)，供全省各級(jí)人民法院及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)參照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中如遇新的法律、司法解釋施行，應(yīng)按新的法律、司法解釋執(zhí)行。各地在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省法院民一庭或省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室。
江蘇省高級(jí)人民法院 江蘇省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見為依法妥善審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》)等相關(guān)法律、法規(guī)和司法解釋的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本意見。
一、勞動(dòng)關(guān)系的主體
第一條 與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的下崗、內(nèi)退職工與新的用人單位建立用工關(guān)系的，可按勞動(dòng)關(guān)系處理：
勞動(dòng)者請(qǐng)求在新的用人單位享受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、休息休假、職業(yè)危害防護(hù)、福利待遇的，應(yīng)予支持。但勞動(dòng)者請(qǐng)求新的用人單位與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，不予支持，但當(dāng)事人另有特別約定的除外。第二條 未依法領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的用人單位分支機(jī)構(gòu)，受用人單位委托直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)將委托其簽訂勞動(dòng)合同的用人單位作為當(dāng)事人。
第三條用人單位招用已達(dá)到法定退休年齡的人員，雙方形成的用工關(guān)系按雇傭關(guān)系處理。
第四條沒有用人單位主體資格的個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者違法招用勞動(dòng)者給勞動(dòng)者
造成損害，勞動(dòng)者請(qǐng)求損害賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)將發(fā)包組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者作為共同當(dāng)事人。
發(fā)包組織在承擔(dān)連帶賠償責(zé)任后可以依據(jù)雙方簽訂的承包協(xié)議向個(gè)人承包
經(jīng)營(yíng)者追償。
二、勞動(dòng)合同的訂立和履行
第五條 勞動(dòng)者不愿與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法
實(shí)施條例》第五條、第六條的規(guī)定請(qǐng)求與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)予支持。
位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者經(jīng)用人單位書面通知后不與用人單位續(xù)訂勞動(dòng)合同，用人單位依照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條、第六條的規(guī)定請(qǐng)求與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)予支持。
用人單位自勞動(dòng)合同期限屆滿次日起一年以上未與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者請(qǐng)求確認(rèn)與用人單位之間形成無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)予支持。
(二)用人單位因資產(chǎn)業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)、資產(chǎn)購(gòu)并、重組等原因?qū)е聞趧?dòng)者工作調(diào)動(dòng)的；(三)用人單位安排勞動(dòng)者在用人單位下屬分支機(jī)構(gòu)間流動(dòng)的；(四)用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動(dòng)者輪流訂立勞動(dòng)合同的。
計(jì)算?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》實(shí)施前，用人單位根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行改制的，勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算應(yīng)按改制時(shí)的政策規(guī)定處理。
第九條 勞動(dòng)合同期限屆滿后，因下列情形而續(xù)延，致使勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)予支持：
(二)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。第十條 被派遣勞動(dòng)者請(qǐng)求與勞務(wù)派遣單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，不予支持，但勞務(wù)派遣單位同意的除外。第十一條 用人單位未按《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者請(qǐng)求確認(rèn)其與用人單位之間形成無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)予支持。
用人單位與勞動(dòng)者對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容不能協(xié)商一致的，按雙方原勞動(dòng)合同的約定或?qū)嶋H履行內(nèi)容確定。原勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等約定不明確的，適用集體合同規(guī)定。沒有集體合同或集體合同未規(guī)定的，按照同工同酬原則確定。用人單位維持或提高原勞動(dòng)合同約定條件與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者拒絕簽訂的，用人單位依照((勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定即時(shí)終止勞動(dòng)合同或依照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條、第六條規(guī)定與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)予支持。第十二條 用人單位以勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定為由請(qǐng)求勞動(dòng)者支付違約金的，人民法院、仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)用人單位是否為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)行審查。用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不應(yīng)認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
勞動(dòng)者接受專項(xiàng)培訓(xùn)期間的基本工資，不應(yīng)認(rèn)定為專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
第十三條 用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)限制條款但未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者約定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)窗醇s定支付的，該競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者不具有法律約束力。
勞動(dòng)者依約遵守了競(jìng)業(yè)限制條款，但用人單位未按約支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者
請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)予支持。雙方?jīng)]有約定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)或約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)低于《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者請(qǐng)求按照((江蘇省勞動(dòng)合同條例》第十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足的，應(yīng)予支持。用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限屆滿前已通知?jiǎng)趧?dòng)者解除競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位繼續(xù)履行竟業(yè)限制條款并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不予支持。第十四條 用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)等原因而采取降薪保職、降薪休假等變更勞動(dòng)合同措施，且與勞動(dòng)者以相關(guān)文字記載或?qū)嶋H履行行為達(dá)成變更合意后，勞動(dòng)者又以用人單位變更勞動(dòng)合同未采用書面形式為由請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)合同變更無效的，不予支持。
三、勞動(dòng)合同的解除和終止第十五條 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同，除有《勞動(dòng)合同法》第二十二條、二十三條規(guī)定的情形外，用人單位主張勞動(dòng)者賠償違約金的，不予支持。但勞動(dòng)者違反誠(chéng)實(shí)信用原則提前解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成實(shí)際損失，用人單位主張勞動(dòng)者賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予支持。勞動(dòng)者以《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款規(guī)定為由解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并說明理由，勞動(dòng)者未履行告知程序，事后又以《勞動(dòng)合同法》第四十六條第(一)項(xiàng)規(guī)定為由請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模挥柚С?。第十六條 因勞動(dòng)者自身不愿繳納等不可歸責(zé)于用人單位的原因，導(dǎo)致用人單位未為其繳納或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者未參加某項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同并主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不予支持?BR> 第十七條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同，未履行《勞動(dòng)合同法》第四十一條、四十三條規(guī)定的向工會(huì)或者全體職工說明情況、聽取工會(huì)或職工的意見等程序性義務(wù)的，應(yīng)認(rèn)定其解除勞動(dòng)合同的行為違法，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或支付賠償金的，應(yīng)予支持。
政法規(guī)的規(guī)定、不存在明顯不合理的情形，且已向勞動(dòng)者公示或者告知的，可以作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
有獨(dú)立法人資格的子公司執(zhí)行母公司的規(guī)章制度，如子公司履行了《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定的民主程序，或母公司履行了《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定的民主程序且在子公司內(nèi)向勞動(dòng)者公示或告知的，母公司的規(guī)章制度可以作為處理子公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
第十九條 用人單位以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同的，人民法院、仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)審查用人單位規(guī)章制度的制定程序是否合法、勞動(dòng)者的違紀(jì)行為在規(guī)章制度中是否有明確規(guī)定、規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)行為的規(guī)定是否公平合理等，以判斷勞動(dòng)者是否屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、用人單位解除勞動(dòng)合同的行為是否合法有效。第二十條 《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的用人單位需額外支付勞動(dòng)者的“一個(gè)月工資”，應(yīng)按勞動(dòng)者上一個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)予以確定。上月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。上月工資不能反映正常工資水平的，可按勞動(dòng)合同解除前勞動(dòng)者十二個(gè)月的平均工資確定，不滿十二個(gè)月的，按實(shí)際月平均工資確定。
第二十一條 勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同關(guān)系終止，勞動(dòng)者主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不予支持?BR> 第二十二條 勞動(dòng)合同在《勞動(dòng)合同法》施行后解除或者終止，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)以該法實(shí)施之日即2008年1月1日為界，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用條件和計(jì)發(fā)年限予以分段審查計(jì)算。
用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者請(qǐng)求將用人單位加付給勞動(dòng)者的賠償金計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)發(fā)基數(shù)的，不予支持。
四、工資爭(zhēng)議的處理
第二十三條 用人單位實(shí)際支付勞動(dòng)者的工資未明確區(qū)分正常工作時(shí)間工資和加班工資，但用人單位有證據(jù)證明已支付的工資包含正常工作時(shí)間工資和加班工資的，可以認(rèn)定用人單位已支付的工資包含加班工資。但折算后的正常工作時(shí)間工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者計(jì)件工資中的勞動(dòng)定額明顯不合理的除外。
時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批手續(xù)的，可以根據(jù)實(shí)際情況酌情計(jì)算勞動(dòng)者加班工資。對(duì)于勞動(dòng)者工作時(shí)間長(zhǎng)，但勞動(dòng)強(qiáng)度與工作時(shí)間明顯不一致的；或者長(zhǎng)期處于等待狀態(tài)且等待期間有休息場(chǎng)所可以休息、完全認(rèn)定為工作時(shí)間明顯不合理的，在認(rèn)定時(shí)可以根據(jù)用人單位規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同的約定，對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行合理的折算。第二十五條 勞動(dòng)者與用人單位就工資、加班工資等勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算、支付達(dá)成結(jié)算協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，應(yīng)認(rèn)定有效，但有證據(jù)證明在協(xié)議簽訂時(shí)存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平或乘人之危等違背當(dāng)事人真實(shí)意思表示的情形除外。
勞動(dòng)者與用人單位雙方在結(jié)算協(xié)議中約定結(jié)清的費(fèi)用列有工資或勞動(dòng)報(bào)酬，但未列明是否包含加班工資，如果確有證據(jù)證明用人單位未支付加班工資，勞動(dòng)者請(qǐng)求支付的，應(yīng)予支持。第二十六條 勞動(dòng)者與用人單位就加班工資發(fā)生爭(zhēng)議的，對(duì)勞動(dòng)者提供的證明其加班事實(shí)的證據(jù)和用人單位提供的否認(rèn)勞動(dòng)者加班的證據(jù)，人民法院、仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)審慎審查，綜合分析，合理認(rèn)定。
用人單位提供的電子考勤記錄、手工考勤記錄、工資發(fā)放表等證據(jù)未經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)，但用人單位有證據(jù)證明根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，考勤記錄、工資發(fā)放表等已通過一定方式向勞動(dòng)者公示而勞動(dòng)者在合理期限內(nèi)沒有提出異議的，應(yīng)予采信。
勞動(dòng)者提供電子考勤記錄主張加班工資，但用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者未加班的，對(duì)勞動(dòng)者的主張不予支持。
用人單位有明確的加班審批制度，勞動(dòng)者僅以電子考勤記錄主張存在加班事實(shí)的，不予支持。
五、程序問題第二十七條 勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位增加社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種、補(bǔ)足繳費(fèi)基數(shù)、變更參保地的，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，但應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者向勞動(dòng)行政部門和其它主管部門申請(qǐng)解決。
第二十八條 勞動(dòng)者以其應(yīng)休而未休年休假，請(qǐng)求用人單位按照其日工資收入的300％支付年休假工資報(bào)酬的，不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過勞動(dòng)行政部門解決。
第二十九條 本意見自印發(fā)之日起施行。
本意見施行后受理和正在審理的第一、二審案件適用本意見的規(guī)定；本意見施行前已經(jīng)終審，當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘甙凑諏徟斜O(jiān)督程序決定再審的案件，不適用本意見的規(guī)定。
2009年12月14日印發(fā)
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇十五
辦案數(shù)量和標(biāo)的額穩(wěn)步增長(zhǎng)，全年共受理案件437起，標(biāo)的額x.12億元，比去年同期分別增長(zhǎng)xx%和x.7%，案件數(shù)量創(chuàng)歷史新高，受案數(shù)和標(biāo)的額兩項(xiàng)指標(biāo)上升到全省中等水平。辦案質(zhì)量和效率不斷提高，全年審結(jié)案件400起，實(shí)際結(jié)案率xx.53%，其中審限內(nèi)結(jié)案率xx.5%，調(diào)撤率xx.5%，案件審理綜合指標(biāo)（結(jié)案率、審限內(nèi)結(jié)案率和調(diào)撤率）在省內(nèi)領(lǐng)先；當(dāng)事人向市中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷案件14起，尚未有一起被法院裁定撤銷或者不予執(zhí)行。
二、審理情況
1、調(diào)解結(jié)案情況。xx年以調(diào)解及撤回的方式結(jié)案的案件共286起，調(diào)撤率達(dá)71.5%，比去年上升x.9%，再創(chuàng)歷史新高。調(diào)解結(jié)案率較高的案件類型包括：物業(yè)服務(wù)合同糾紛，調(diào)撤率為xx.78%；拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議糾紛，調(diào)撤率為xx%；買賣合同糾紛，調(diào)撤率為xx.78%；借款合同糾紛，調(diào)撤率xx.86%。
2、裁決結(jié)案情況。xx年以裁決方式結(jié)案的案件共111起。以裁決方式結(jié)案的主要案件類型包括：裝飾裝修合同糾紛，裁決率為xx.14%；商品房銷售合同糾紛，裁決率為xx.35%；建設(shè)工程施工合同糾紛，裁決率為44.44%；承攬合同糾紛，裁決率為xx.86%。相較去年而言，保險(xiǎn)合同糾紛裁決率下降，商品房銷售合同糾紛裁決率上升，完成工作交付成果類型的合同糾紛（如承攬合同、建設(shè)工程施工合同等）仍屬于爭(zhēng)議較大的糾紛，裁決率較高。
3、案件審理周期。xx年度已結(jié)案件平均審理天數(shù)為119天。審理周期較短的案件類型為特許經(jīng)營(yíng)合同糾紛、商品房認(rèn)購(gòu)協(xié)議糾紛和聯(lián)銷合同糾紛，平均審理天數(shù)分別為19天、20天和28天。審理周期較長(zhǎng)的為建設(shè)工程施工合同糾紛、裝飾裝修合同糾紛及租賃合同糾紛，平均審理天數(shù)分別為378.5天、233.14天和227.2天。
三、綜合分析
1、案件數(shù)量和標(biāo)的額穩(wěn)步增長(zhǎng)，案件審理全面提速。在xx年案件數(shù)量和標(biāo)的額全面回升的基礎(chǔ)上，xx年本會(huì)受案數(shù)呈大幅增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，案件審理的質(zhì)效也進(jìn)一步提高。全年度案件平均審理天數(shù)比xx年減少近xx天，審限內(nèi)結(jié)案率比去年提高xx.2%，且未有案件被人民法院裁定撤銷或不予執(zhí)行。
2、案件類型更加豐富，新的糾紛類型不斷涌現(xiàn)。今年受理的案件類型高達(dá)xx種（xx年為36種），新出現(xiàn)的糾紛類型有商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛、建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛、特許經(jīng)營(yíng)合同糾紛以及倉儲(chǔ)合同糾紛等。案件按合同類型劃分涉及我市城鄉(xiāng)建設(shè)、房管、國(guó)土和金融等9個(gè)行政主管部門（詳見附表）。
3、加大調(diào)處力度，積極化解民生領(lǐng)域糾紛。今年本會(huì)受理了179起物業(yè)服務(wù)合同糾紛案，考慮到物業(yè)糾紛具有標(biāo)的額較小、爭(zhēng)議瑣碎，但又涉及民生的特點(diǎn)，本會(huì)高度重視，實(shí)行著力在組庭前調(diào)解的辦法，絕大部分案件協(xié)調(diào)解決，得到當(dāng)事人普遍贊譽(yù)，也擴(kuò)大了仲裁的知名度和影響力。
4、xx年，本會(huì)在案件審理的質(zhì)效方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但仍存在流程管理不到位、部分類型案件審理周期較長(zhǎng)、部分辦案環(huán)節(jié)（如鑒定）有待規(guī)范等不足，xx年擬通過進(jìn)一步強(qiáng)化流程管理，規(guī)范辦案程序，加強(qiáng)仲裁隊(duì)伍培訓(xùn)，努力再上新臺(tái)階。
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇十六
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，同時(shí)參照民事證據(jù)規(guī)則的一般規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)舉證事項(xiàng)通知如下：
1、當(dāng)事人在參加仲裁活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)提交能證明其身份的相應(yīng)的證據(jù)材料。當(dāng)事人為個(gè)人的，應(yīng)提供身份證件、通訊地址、電話及勞動(dòng)合同等；當(dāng)事人為用人單位的，應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件等。
2、當(dāng)事人對(duì)自己的主張有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。
3、在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，由主張勞動(dòng)關(guān)系成立的一方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系成立的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。主張勞動(dòng)合同關(guān)系變更、解除、終止的一方當(dāng)事人對(duì)其主張的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。對(duì)勞動(dòng)合同是否履行發(fā)生爭(zhēng)議的，由負(fù)有履行義務(wù)的一方當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。
4、當(dāng)事人因下列事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任：用人單位作出開除、除名、辭退解除勞動(dòng)合同等決定；勞動(dòng)報(bào)酬支付；計(jì)算勞動(dòng)者工作年限；勞動(dòng)者出勤狀況； 工傷待遇給付；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給付；辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；用人單位規(guī)章制度及其效力；商業(yè)秘密保護(hù)；屬于用人單位掌握的與爭(zhēng)議有關(guān)的其他證據(jù)。
應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任的有關(guān)證據(jù)，用人單位拒不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
5、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開庭前提交證據(jù)。在庭審過程中，當(dāng)事人要求補(bǔ)充提交證據(jù)材料的，經(jīng)仲裁庭許可，應(yīng)在仲裁庭指定的時(shí)間內(nèi)提交。仲裁庭在審理過程中認(rèn)為有必要補(bǔ)充證據(jù)的，可以通知當(dāng)事人在一定期限內(nèi)提交。
6、證據(jù)應(yīng)當(dāng)在開庭時(shí)由雙方當(dāng)事人質(zhì)證。除仲裁庭認(rèn)為該證據(jù)可能影響案件處理結(jié)果而必須質(zhì)證的以外，對(duì)當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)，對(duì)方當(dāng)事人有權(quán)不同意質(zhì)證。當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)。
7、當(dāng)事人向本委提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物，或經(jīng)本委核對(duì)無異的復(fù)制件或復(fù)制品。同時(shí)應(yīng)對(duì)提交的證據(jù)材料逐一分類編號(hào)并裝訂成冊(cè)，在證據(jù)清單上對(duì)證據(jù)材料的名稱、份數(shù)、頁數(shù)及其來源、證明對(duì)象和內(nèi)容作簡(jiǎn)要說明，并簽名或蓋章，注明提交日期，同時(shí)依照對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交證據(jù)材料副本。
8、當(dāng)事人向本委提供外文書證或者外文說明資料，應(yīng)當(dāng)附有中文譯本。
9、當(dāng)事人可以申請(qǐng)證人出庭作證。當(dāng)事人申請(qǐng)證人出庭作證的，應(yīng)當(dāng)在仲裁開庭前書面提出，并經(jīng)本委許可。
10、當(dāng)事人增加、變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)在仲裁開庭前前書面提出。
附：證據(jù)清單
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇十七
被申請(qǐng)人：公司名字，公司地址，信用代碼。法定代表人姓名，職務(wù)，聯(lián)系電話。
申請(qǐng)事項(xiàng)：（如：請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人xx公司向申請(qǐng)人xx支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金99999元）
事實(shí)與理由：說清楚入職時(shí)間，工作崗位，工作內(nèi)容，糾紛起源經(jīng)過，重點(diǎn)說清楚糾紛
此致
xx市xx區(qū)（縣）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
具狀人：（簽名蓋章）
年 月 日
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇一
商事案件，申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全的'，應(yīng)向機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，機(jī)構(gòu)受理后辦理相關(guān)手續(xù)然后將材料移交被申請(qǐng)人所在地或被申請(qǐng)人財(cái)產(chǎn)所在地的中級(jí)人民法院。
申請(qǐng)人：ss房地產(chǎn)咨詢有限公司
地址：市路
被申請(qǐng)人：市房地產(chǎn)咨詢有限公司
地址：區(qū)路
請(qǐng)求事項(xiàng)
立即凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行帳戶上的存款人民幣?元或查封扣押其等值財(cái)產(chǎn)。
事實(shí)與理由
此致
xxx委員會(huì)
申請(qǐng)人：ss房地產(chǎn)咨詢有限公司
20年月日
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇二
通過實(shí)習(xí)，可以使理論和實(shí)際相結(jié)合，不僅能加深對(duì)知識(shí)的理解，而且使實(shí)際的操作能力得到更大的提高。下面是由本站小編帶來的范文“仲裁委員會(huì)實(shí)習(xí)報(bào)告”，歡迎閱讀。
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：xx仲裁委員會(huì)
實(shí)習(xí)時(shí)間：6月28日-8月28日
今年暑假6月28日起我在xx仲裁委員會(huì)進(jìn)行了為期8周的暑期社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)，然而就是在這短短8個(gè)星期的實(shí)習(xí)時(shí)間里，給我在踏入社會(huì)之前上了一堂意義深遠(yuǎn)的實(shí)踐課，讓我感觸頗深，受益匪淺。
非常感謝法學(xué)院為我聯(lián)系了一個(gè)能夠運(yùn)用和檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)的實(shí)習(xí)單位——xx仲裁委員會(huì)，為我提供了一次難得的將所學(xué)的法學(xué)專業(yè)理論知識(shí)與法律實(shí)踐相結(jié)合的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，從而，讓我在實(shí)踐當(dāng)中不斷的發(fā)現(xiàn)平時(shí)學(xué)習(xí)過程中所存在的問題，并且不斷地豐富和完善了自己的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，開拓了法律視野，對(duì)自己全面法律思維的養(yǎng)成也提供了很大的幫助。同樣，也要感謝xx仲裁委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和老師為我提供的優(yōu)良的實(shí)習(xí)環(huán)境，讓我切身感受到了作為一個(gè)法律人的驕傲。感謝xx仲裁委員會(huì)的老師在實(shí)習(xí)過程中給予我的莫大的關(guān)心、幫助、支持和鼓勵(lì)，感謝老師們對(duì)我實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)以及給予我的有關(guān)做人、做事等方方面面的寶貴意見和忠告。當(dāng)然，我非常感謝我的指導(dǎo)老師薛媛老師在繁忙的工作中還要抽時(shí)間帶領(lǐng)我實(shí)習(xí)，感謝老師在學(xué)習(xí)、生活和工作各方面對(duì)我的關(guān)心和幫助。
初到xx仲裁委員會(huì)，我被分在了仲裁一科，由仲裁一科科長(zhǎng)——?jiǎng)，劉科長(zhǎng)帶領(lǐng)我完成這一次畢業(yè)實(shí)習(xí)，剛到仲裁一科的辦公室，我看到的就是那種親和的氣氛，后來經(jīng)劉科長(zhǎng)介紹，我才知道這種親和的氣氛就是仲裁委員會(huì)特有的親和仲裁的氣氛。然后，劉科長(zhǎng)給我介紹了一番仲裁委員會(huì)的大體情況和一些關(guān)于仲裁的基本知識(shí)。此時(shí)我才感覺到這對(duì)我還是有挑戰(zhàn)性的，因?yàn)槠綍r(shí)我的興趣和愛好都偏重于法學(xué)理論，很少有機(jī)會(huì)參加這樣得社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，可仲裁委里面似乎沒有哪個(gè)部門是純理論性的，都是實(shí)踐性很強(qiáng)的，因此，從進(jìn)來的這一刻起，我就應(yīng)該認(rèn)真的想一想如何做到將法學(xué)專業(yè)知識(shí)與法律實(shí)踐緊密結(jié)合。
在仲裁一科實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，我主要做了以下一些事情。
1、整理卷宗，在整理卷宗的過程中，我邊整理邊看邊學(xué)習(xí)，在這些已經(jīng)審結(jié)的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實(shí)的認(rèn)定，證據(jù)的采信，責(zé)任的認(rèn)定等等，在整理卷宗過程中， 對(duì)民事案件從立案到審結(jié)的程序，各種該歸檔的文書的分類有了詳細(xì)的了解。
2、旁聽案件。在仲裁委實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，仲裁委的案件不是非常多，有些案件當(dāng)事人因?yàn)樯婕暗絺€(gè)人隱私問題或者商業(yè)秘密是不愿意公開審理的，但是，我還是有幸參加了多次仲裁庭審理案件的旁聽，這對(duì)我來說是一件好事，可以從案件審理過程中學(xué)到很多實(shí)用的東西。以前在學(xué)校法制宣傳周活動(dòng)中我參加的模擬審判是刑事方面的案件，比較注重程序，法庭審理比較嚴(yán)肅，但在聽了這里的民事審判后覺得庭審很隨便，很多程序性的問題都省略了，仲裁員審案子就像嘮家常一樣，氣氛非常融洽，很親和的那種感覺，特別是在適用簡(jiǎn)易程序時(shí)。通過旁聽案件，我對(duì)民事的.審判特點(diǎn)和程序有了詳細(xì)的了解，懂得了審理民事案件關(guān)鍵在于化解當(dāng)事人的矛盾，和刑事案件著重體現(xiàn)國(guó)家強(qiáng)制力懲罰犯罪不同，民事案件理想狀態(tài)應(yīng)是讓雙方當(dāng)事人共贏而又不失法律的尊嚴(yán)，這一點(diǎn)就對(duì)仲裁員的個(gè)人素質(zhì)要求很高，這個(gè)素質(zhì)不僅僅是法律方面的知識(shí)淵博，更重要的是懂得替當(dāng)事人著想，盡量減少當(dāng)事人的訴訟成本。
3、做合議庭評(píng)議案件的臨時(shí)記錄。一些疑難案件必須采取合議庭的方式審理，在開庭審理休庭后要對(duì)案件的疑難點(diǎn)進(jìn)行合議庭成員合議，我擔(dān)當(dāng)過幾起案件評(píng)議時(shí)的記錄，由于仲裁員們?cè)谟懻摪缸踊蛘呓涣饕庖娛菚r(shí)大部分都是用xx方言，在記錄的時(shí)候，有一些聽不太懂，不能全面的記錄下來，只能記住一些重點(diǎn)和大概，在他們開完會(huì)后再來整理一遍才能讓他們簽字，其實(shí)他們即使是用普通話講的話我也不能完全記錄的準(zhǔn)確，平時(shí)我們?cè)谒儆涍@方面鍛煉較少，看來不只是法律專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐水平有待提高，我各方面的綜合素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。
4、寫一些法律文書，在實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，曾幫劉科長(zhǎng)草擬果幾份民事裁定書，也幫當(dāng)事人寫過幾份仲裁申請(qǐng)書，雖然寫的都是一些比較簡(jiǎn)單的文書，還是照著模板寫的，但還是出了不少錯(cuò)誤，真是慚愧!回來后狂看司法文書寫作的格式，后悔當(dāng)初老師講時(shí)自己沒好好聽，真是應(yīng)征了那句古話，“紙上得來終覺淺，覺知此事須深行”。
在xx仲裁委的實(shí)習(xí)讓我知道了自己的不足，自己在各個(gè)方面需要改進(jìn)得東西太多太多，在深入了解后才知道自己的盲目自大，知道了自己的無知?，F(xiàn)在本科生滿大街都是，而自己就是那種底層學(xué)校出來的，原來心里總想著畢業(yè)后能找個(gè)待遇好的工作，這不想干，那個(gè)太苦太累了，不出去闖闖永遠(yuǎn)不知道自己有幾斤幾兩。在仲裁委員會(huì)實(shí)習(xí)，做錯(cuò)了什么事，他們可以說你還是學(xué)生，可以原諒你，但當(dāng)走上工作崗位后再出錯(cuò)，就要承擔(dān)責(zé)任，設(shè)身處地為仲裁員們著想一下，假如自己是仲裁員，當(dāng)在判決書上簽下自己的名字時(shí)就意味著一種神圣的責(zé)任，這代表的行使國(guó)家的審判權(quán)。實(shí)習(xí)讓我在學(xué)生和走上社會(huì)進(jìn)入工作崗位之間有個(gè)良好的過度，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個(gè)重要步驟，使我提前了解了社會(huì)，為適應(yīng)不斷變化的社會(huì)做好了思想和能力等方面的充分準(zhǔn)備，為就業(yè)打好了基礎(chǔ)，對(duì)我的將來有著極大的幫助。實(shí)習(xí)的最大收獲就是悟出了一個(gè)道理，路還很長(zhǎng)，要學(xué)的東西還有很多。
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇三
申訴人xx對(duì)20xx年12月xx日向xxx仲裁委員會(huì)提出的申訴，現(xiàn)提出撤訴請(qǐng)求。
撤訴理由：
申訴人：
20xx年12月xx日
注：
1、申訴人系自然人的，應(yīng)寫明姓名：系法人或其他組織的`，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。
2、本申請(qǐng)書應(yīng)用鋼筆、毛筆書寫。說明
一、本文書是根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第二十九條的規(guī)定制作的。
二、仲裁庭作出裁決前，申訴人申請(qǐng)撤訴的，須填寫此文書。
三、仲裁庭審查后決定將其撤訴成立或不成立，應(yīng)制作仲裁決定書送達(dá)雙方當(dāng)事人。
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇四
申請(qǐng)人：______________，男，漢族，___________年___月___日出生，住_______________省_______________縣_______________鎮(zhèn)_______________村_______________號(hào)，系死者_(dá)______________之子。
被申請(qǐng)人：______________公司。
法定代表人：______________，職務(wù)：_________________經(jīng)理。
一、申請(qǐng)人親屬_______________與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系;
三、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人一次性支付人民幣_(tái)_______元，作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請(qǐng)人不再要求被申請(qǐng)人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。
申請(qǐng)人保證_______________其他親屬同意該協(xié)議書，否則由_______________承擔(dān)責(zé)任。
本協(xié)議書一式叁份，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人各執(zhí)一份，_______________市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)存檔一份。
本協(xié)議自申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽字或蓋章之日起生效。
________年____月____日
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇五
農(nóng)村土地仲裁書主要內(nèi)容是：
申請(qǐng)人(申請(qǐng)人是公民的，寫明公民的姓名、年齡、住所、郵政編碼、電話或者其他通訊方式;申請(qǐng)人是法人或者其他組織，寫明其名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、通訊方式。)
被申請(qǐng)人(被申請(qǐng)人是公民的，寫明公民的姓名、年齡、住所、郵政編碼、電話或者其他通訊方式;被申請(qǐng)人是法人或者其他組織，寫明其名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、通訊方式。)
對(duì)于申請(qǐng)人_______________與被申請(qǐng)人_______________因_______________所提出的仲裁一案，(可以寫明撤回仲裁申請(qǐng)的原因)，現(xiàn)申請(qǐng)人請(qǐng)求撤回仲裁申請(qǐng)。
此致
________________(寫明農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)的名稱)
申請(qǐng)人：______________
_____________年__________月__________日
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇六
請(qǐng)求事項(xiàng)：
1、請(qǐng)求___________仲裁委員會(huì)調(diào)查___________的證明。
2、事實(shí)和理由：申請(qǐng)人___________與被申請(qǐng)人___________勞動(dòng)糾紛一案已訴于貴委員會(huì)，案號(hào)為：_________________。申請(qǐng)人認(rèn)為___________（申請(qǐng)人觀點(diǎn)，）___________證據(jù)對(duì)本案雙方責(zé)任承擔(dān)具有決定性影響。由于申請(qǐng)人及其代理人均無權(quán)查閱___________材料，為有利于貴委查清本案事實(shí)，維護(hù)申請(qǐng)人（被申請(qǐng)人）的'合法權(quán)益，現(xiàn)依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，特向貴委員會(huì)申請(qǐng)查詢___________情況的證明。
此致
___________仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
___________年_______月_____日
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇七
暑期仲裁委員會(huì)
實(shí)習(xí)
報(bào)告
社會(huì)實(shí)踐地點(diǎn)：xx仲裁委員會(huì)
社會(huì)實(shí)踐時(shí)間：6月28日-8月28日
今年
暑假
6月28日起我在xx仲裁委員會(huì)進(jìn)行了為期8周的暑期社會(huì)實(shí)踐實(shí)習(xí)?，然而就是在這短短8個(gè)星期的實(shí)習(xí)時(shí)間里，給我在踏入社會(huì)之前上了一堂意義深遠(yuǎn)的實(shí)踐課，讓我感觸頗深，受益匪淺。
非常感謝法學(xué)院為我聯(lián)系了一個(gè)能夠運(yùn)用和檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)的實(shí)習(xí)單位――xx仲裁委員會(huì)，為我提供了一次難得的將所學(xué)的法學(xué)
專業(yè)
理論知識(shí)與法律實(shí)踐相結(jié)合的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，從而，讓我在實(shí)踐當(dāng)中不斷的發(fā)現(xiàn)平時(shí)
學(xué)習(xí)
過程中所存在的問題，并且不斷地豐富和完善了自己的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，開拓了法律視野，對(duì)自己全面法律思維的養(yǎng)成也提供了很大的幫助。同樣，也要感謝xx仲裁委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)?和老師為我提供的優(yōu)良的實(shí)習(xí)環(huán)境，讓我切身感受到了作為一個(gè)法律人的驕傲。感謝xx仲裁委員會(huì)的老師在實(shí)習(xí)過程中給予我的莫大的關(guān)心、幫助、支持和鼓勵(lì)，感謝老師們對(duì)我實(shí)習(xí)工作的指導(dǎo)?以及給予我的有關(guān)做人、做事等方方面面的寶貴意見和忠告。當(dāng)然，我非常感謝我的指導(dǎo)?老師薛媛老師在繁忙的工作中還要抽時(shí)間帶領(lǐng)我實(shí)習(xí)，感謝老師在學(xué)習(xí)、
生活
和工作各方面對(duì)我的關(guān)心和幫助。
初到xx仲裁委員會(huì)，我被分在了仲裁一科，由仲裁一科科長(zhǎng)――劉峰，劉科長(zhǎng)帶領(lǐng)我完成這一次畢業(yè)實(shí)習(xí)，剛到仲裁一科的辦公室，我看到的就是那種親和的氣氛，后來經(jīng)劉科長(zhǎng)介紹，我才知道這種親和的氣氛就是仲裁委員會(huì)特有的`親和仲裁的氣氛。然后，劉科長(zhǎng)給我介紹了一番仲裁委員會(huì)的大體情況和一些
關(guān)于
仲裁的基本知識(shí)。此時(shí)我才感覺到這對(duì)我還是有挑戰(zhàn)性的，因?yàn)槠綍r(shí)我的興趣和
愛
好都偏重于法學(xué)理論，很少有機(jī)會(huì)參加這樣得社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，可仲裁委里面似乎沒有哪個(gè)部門是純理論性的，都是實(shí)踐性很強(qiáng)的，因此，從進(jìn)來的這一刻起，我就應(yīng)該認(rèn)真的想一想如何做到將法學(xué)專業(yè)知識(shí)與法律實(shí)踐緊密結(jié)合。
在仲裁一科實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，我主要做了以下一些事情。
1、整理卷宗，在整理卷宗的過程中，我邊整理邊看邊學(xué)習(xí)，在這些已經(jīng)審結(jié)的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實(shí)的認(rèn)定，證據(jù)的采信，責(zé)任的認(rèn)定等等，在整理卷宗過程中， 對(duì)民事案件從立案到審結(jié)的程序，各種該歸檔的文書的分類有了詳細(xì)的了解。
2、旁聽案件。在仲裁委實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，仲裁委的案件不是非常多，有些案件當(dāng)事人因?yàn)樯婕暗絺€(gè)人隱私問題或者商業(yè)秘密是不愿意公開審理的，但是，我還是有幸參加了多次仲裁庭審理案件的旁聽，這對(duì)我來說是一件好事，可以從案件審理過程中學(xué)到很多實(shí)用的東西。以前在學(xué)校法制宣傳周活動(dòng)中我參加的模擬審判是刑事方面的案件，比較注重程序，法庭審理比較嚴(yán)肅，但在聽了這里的民事審判后覺得庭審很隨便，很多程序性的問題都省略了，仲裁員審案子就像嘮家常一樣，氣氛非常融洽，很親和的那種感覺，特別是在適用簡(jiǎn)易程序時(shí)。通過旁聽案件，我對(duì)民事的審判特點(diǎn)和程序有了詳細(xì)的了解，懂得了審理民事案件關(guān)鍵在于化解當(dāng)事人的矛盾，和刑事案件著重體現(xiàn)國(guó)家強(qiáng)制力懲罰犯罪不同，民事案件理想狀態(tài)應(yīng)是讓雙方當(dāng)事人共贏而又不失法律的尊嚴(yán)，這一點(diǎn)就對(duì)仲裁員的個(gè)人素質(zhì)要求很高，這個(gè)素質(zhì)不僅僅是法律方面的知識(shí)淵博，更重要的是懂得替當(dāng)事人著想，盡量減少當(dāng)事人的訴訟成本。
3、做合議庭評(píng)議案件的臨時(shí)記錄。一些疑難案件必須采取合議庭的方式審理，在開庭審理休庭后要對(duì)案件的疑難點(diǎn)進(jìn)行合議庭成員合議，我擔(dān)當(dāng)過幾起案件評(píng)議時(shí)的記錄，由于仲裁員們?cè)谟懻摪缸踊蛘呓涣饕庖娛菚r(shí)大部分都是用xx方言，在記錄的時(shí)候，有一些聽不太懂，不能全面的記錄下來，只能記住一些重點(diǎn)和大概，在他們開完會(huì)后再來整理一遍才能讓他們簽字，其實(shí)他們即使是用普通話講的話我也不能完全記錄的準(zhǔn)確，平時(shí)我們?cè)谒儆涍@方面鍛煉較少，看來不只是法律專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐水平有待提高，我各方面的綜合素質(zhì)還有待于進(jìn)一步提高。
4、寫一些法律文書，在實(shí)習(xí)的一個(gè)多月里，曾幫劉科長(zhǎng)草擬果幾份民事裁定書，也幫當(dāng)事人寫過幾份仲裁申請(qǐng)書，雖然寫的都是一些比較簡(jiǎn)單的文書，還是照著模板寫的，但還是出了不少錯(cuò)誤，真是慚愧！回來后狂看司法文書寫作?的格式，后悔當(dāng)初老師講時(shí)自己沒好好聽，真是應(yīng)征了那句古話，“紙上得來終覺淺，覺知此事須深行”。
5、跟隨劉科長(zhǎng)到昌樂、寒亭、青州、淄博等地方調(diào)查案件，送達(dá)法律文書。原先總以為送達(dá)文書是一件很簡(jiǎn)單的事情，現(xiàn)在才知道不是那么回事，每件事都有它的難處和方法，一份傳票送給被告有時(shí)要送很多次被告才肯接受，就是簽收個(gè)送達(dá)回證就要給他們解釋半天，因?yàn)樵谀切┎欢ǖ娜搜劾?，簽字是件很慎重的事情，他們心里在想，這簽了字是不是就判了啊，會(huì)不會(huì)對(duì)自己不利，有人甚至把門關(guān)起來故意不讓我們進(jìn)去，劉科長(zhǎng)給他耐心的解釋半天，給他說明送達(dá)回證簽收只是表明你收到傳票和開庭通知了?，F(xiàn)在才體會(huì)?到中國(guó)法治進(jìn)程緩慢的程度了，普法教育任重道遠(yuǎn)。跟著劉科長(zhǎng)出去辦案確實(shí)學(xué)到了不少東西，不僅僅是法學(xué)專業(yè)知識(shí)的強(qiáng)化，對(duì)所到之處的鄉(xiāng)土風(fēng)情有了一些了解。
在xx仲裁委員會(huì)里呆了一個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)這里受理的案件情況有了大致的了解，xx仲裁委員會(huì)仲裁一科所審理的案件主要集中在以下幾類：
1、經(jīng)濟(jì)糾紛案件，在仲裁委實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里所接觸的最多的案件就是經(jīng)濟(jì)糾紛案件，或許這與我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展有關(guān)系，經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，糾紛是不可避免的，這些糾紛在我所接觸的當(dāng)中都是相對(duì)比較簡(jiǎn)單的，在此，也不就此多說一些
什么
了。
2、勞動(dòng)合同?糾紛，在仲裁委員會(huì)聽了幾起關(guān)于勞動(dòng)合同的案件后，發(fā)現(xiàn)在辯論過程中，用人單位的代理人總在強(qiáng)調(diào)用人單位和勞動(dòng)者之間的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，或者強(qiáng)調(diào)是雇傭關(guān)系，而勞動(dòng)者的代理人強(qiáng)調(diào)用人單位和勞動(dòng)者之間是勞動(dòng)關(guān)系，是一種沒有簽定勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。審理這類案件還要涉及勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的仲裁書，要認(rèn)定工傷的提起賠償?shù)脑捯扔袆趧?dòng)仲裁委員會(huì)做出勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。因?yàn)樽约杭磳厴I(yè)走上工作崗位了，故對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議這方面的案子關(guān)注的比較多。勞動(dòng)爭(zhēng)議案件要先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，不服仲裁的可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向法院提起訴訟。關(guān)于勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的性質(zhì)，總結(jié)?一下主要有這幾個(gè)特點(diǎn)：
1、 并非行政機(jī)構(gòu)，因此如果對(duì)其仲裁裁決不滿意，不可以向法院提起行政訴訟。
2、 其是社會(huì)人員組成的第三方仲裁組織，專門對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇八
經(jīng)理：
由于我在數(shù)字分析和文案編輯方面比較薄弱，而且這些和我學(xué)習(xí)的專業(yè)相差太遠(yuǎn)，雖然我不斷學(xué)習(xí)，付出100%的努力，但只收到70%的效果。長(zhǎng)此以往，對(duì)公司奉獻(xiàn)、部門業(yè)績(jī)以及我個(gè)人發(fā)展多少會(huì)有一些遺憾。希望能到更能發(fā)揮我專長(zhǎng)的崗位上工作。
我專業(yè)是機(jī)械制造，又在廠里生產(chǎn)規(guī)劃工作了四年，對(duì)_______________產(chǎn)品非常熟悉。而且我參加過歷屆大型展會(huì)，對(duì)產(chǎn)品展示有非常濃厚的興趣，熱衷與市場(chǎng)各個(gè)方面進(jìn)行人文方面的溝通，希望能從事這方面的工作。
我避己之短，而揚(yáng)己之長(zhǎng)，完全是從公司利益最大化出發(fā)，從市場(chǎng)部利益最大化出發(fā)考慮，讓自己由“心有余而力不足”的崗位出來，到“心多足而力多足”的崗位上，從而進(jìn)一步提高我為公司、市場(chǎng)部的工作效率。這是我申請(qǐng)調(diào)崗的'唯一原因。絕對(duì)沒有其他原因。
上次（9月底）談話之后，我與_______________經(jīng)理談了我的想法。在明確他同意我的想法之后，特向您提出以上申請(qǐng)。望領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)同意！為盼，為荷。
此致
敬禮
申請(qǐng)人（簽字）：_________________
_____年_____月_____日
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇九
事實(shí)和理由：_________________
申請(qǐng)人訴_____________遺產(chǎn)繼承確權(quán)糾紛一案，由于被起訴人拒絕接收民事起訴狀，致使民事起訴狀無法送達(dá)至被起訴人?，F(xiàn)在懇請(qǐng)人民法院根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第84條和《最高人民法院關(guān)于適用民事訴訟法若干問題的.意見》第88、89條關(guān)于送達(dá)訴訟文書的法律規(guī)定，向_______________公告送達(dá)民事起訴狀，以保障申請(qǐng)人的權(quán)益。
此致
_____________________區(qū)人民法院
申請(qǐng)人：________________
___________年_______月_____日
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇十
商事案件，申請(qǐng)財(cái)產(chǎn)保全的，應(yīng)向機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，機(jī)構(gòu)受理后辦理相關(guān)手續(xù)然后將材料移交被申請(qǐng)人所在地或被申請(qǐng)人財(cái)產(chǎn)所在地的中級(jí)人民法院。
申請(qǐng)人：ss房地產(chǎn)咨詢有限公司
地址：市路
被申請(qǐng)人：市房地產(chǎn)咨詢有限公司
地址：區(qū)路
請(qǐng)求事項(xiàng)
立即凍結(jié)被申請(qǐng)人銀行帳戶上的`存款人民幣?元或查封扣押其等值財(cái)產(chǎn)。
事實(shí)與理由
此致
xxx委員會(huì)
申請(qǐng)人：ss房地產(chǎn)咨詢有限公司
20年月日
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇十一
申請(qǐng)人：_________________市鋼窗廠。住所地：_________________市__________區(qū)_____________大街__________號(hào)。
法定代表人：張__________，
廠長(zhǎng)電話：________________。
委托代理人：王__________，__________市__________律師事務(wù)所律師。
被申請(qǐng)人：_______省__________市__________房地產(chǎn)開發(fā)公司。
法定代表人：李__________，經(jīng)理。
案由：購(gòu)銷合同糾紛。
仲裁要求：
一、立即支付貨款_______________元。
二、賠償損失費(fèi)_______________元。
事實(shí)與理由：_________________
_____年_____月_____日，被申請(qǐng)人__________省__________市房地產(chǎn)開發(fā)公司與我廠在__________市簽訂銷合同一份，采購(gòu)我廠生產(chǎn)的鋼窗_____________副。合同對(duì)鋼窗的質(zhì)料、規(guī)格、數(shù)量和單價(jià)都作了明確約定，交貨日期為19__________年6月份。我廠按期向被申請(qǐng)人交付了鋼窗并經(jīng)過合格驗(yàn)收，但對(duì)方卻遲遲不支付貨款，后又稱有部分鋼窗不符合合市場(chǎng)變化的.影響，公司資金緊張，一時(shí)難于支付貨款。由于__________房地產(chǎn)開發(fā)公司違約拒不支付貨款，我廠幾次到__________省__________市往返交涉，給我廠造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。
由于上述情況，根據(jù)原合同中約定的仲裁條款，特申請(qǐng)__________仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。
此致
__________仲裁委員會(huì)
申訴人：_________________市鋼窗廠
_____年_____月_____日
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇十二
申訴人：____________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司職工，住__________縣__________路__________號(hào)，電話：___________。
被訴人：_______________公司，地址：_______________縣__________路__________號(hào)。
法定代表人：____________，職務(wù)：____________。
申訴請(qǐng)求：_______________
1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動(dòng)關(guān)系;
2、依法裁決被訴人支付克扣的_____個(gè)月工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)_____________元。
事實(shí)與理由：_______________
_____________年__________月申訴人進(jìn)入被訴人處工作，_____________年__________月、_____________年__________月各簽訂為期一年的勞動(dòng)合同。_____________年__________月__________日雙方又簽訂自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止為期_____年的勞動(dòng)合同，合同約定“安排乙方(申訴人)從事__________工作”。合同簽訂后申訴人即按合同履行，并因工作努力出色而于_____________年07月被任命為營(yíng)業(yè)部副經(jīng)理。由于工作量大，單位經(jīng)常加班拖點(diǎn)。_____________年__________月__________日又因工作加班至21時(shí)許，返家途中因車禍致重傷住院四十余天。這期間被訴人不但不關(guān)心申訴人的傷情與治療，反而停發(fā)了申訴人工資?；谏鎲栴}和自身權(quán)益，申訴人曾多次向被訴人提出補(bǔ)發(fā)工資的請(qǐng)求，均被以還需要再研究為由拖至今日。
鑒于被訴人的做法嚴(yán)重違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)規(guī)定，剝奪了申訴人依法享有的按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益。為維護(hù)勞動(dòng)合同的嚴(yán)肅性及申訴人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，特向貴委提出申訴，請(qǐng)予支持為謝。
此致
__________縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人：____________
_____________年__________月__________日
附：1、副本_____份;
2、證據(jù)_____件。
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇十三
仲裁辦案工作特點(diǎn)
（1）總體受案數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)。近五年來，由于我委積極調(diào)整發(fā)展策略，不斷拓展新的仲裁領(lǐng)域，使受案數(shù)量總體上保持了平衡發(fā)展的勢(shì)頭。
（2）爭(zhēng)議金額持續(xù)增長(zhǎng)。隨著受案數(shù)量的增長(zhǎng)，案件爭(zhēng)議金額總體上也呈現(xiàn)上漲趨勢(shì)，特別是受案爭(zhēng)議標(biāo)的金額達(dá)到4.4億元。
（3）對(duì)當(dāng)事人公平公正，裁決的公正性獲得廣泛認(rèn)同。我委一直恪守“以誠(chéng)為本、以信為先、以和為貴”的仲裁理念，以高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的工作作風(fēng)、公正廉明的執(zhí)業(yè)操守，堅(jiān)持公正辦案依照事實(shí)、法律和慣例作出裁決。
（4）案件類型呈現(xiàn)多樣化態(tài)勢(shì)。我委早期受理的案件中，以建設(shè)施工及貨物買賣爭(zhēng)議案為主，近五年來案件種類明顯增多，融資租賃、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、建筑裝修、房地產(chǎn)開發(fā)、工程承包、保險(xiǎn)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等類型的爭(zhēng)議案件比例大幅增加。
（一）規(guī)范機(jī)構(gòu)管理工作制度，優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，為仲裁業(yè)務(wù)發(fā)展提供支撐
（1）制定工作制度，促進(jìn)工作發(fā)展。今年年初擬定全年工作進(jìn)度，根據(jù)各處室的工作職責(zé)，逐級(jí)分解，層層落實(shí)，制訂目標(biāo)責(zé)任書，確保年度工作目標(biāo)順利完成。極大地調(diào)動(dòng)了全委工作人員的主動(dòng)性、創(chuàng)造性。制訂周一工作例會(huì)制度、月末工作安排匯報(bào)制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件、會(huì)議精神，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)知識(shí)、政治理論學(xué)習(xí)信息共享；通報(bào)前一周各處室工作進(jìn)展情況，安排部署下步工作任務(wù)；聽取各處室每月工作匯報(bào)及重點(diǎn)工作的開展情況，分析當(dāng)前工作形勢(shì)，安排部署下月工作計(jì)劃，查找工作薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題等。通過建立完善這兩項(xiàng)制度對(duì)保障我委工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)起到了積極作用。
（2）開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，實(shí)現(xiàn)人盡其才。今天8月，我委根據(jù)《關(guān)于做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知》的要求，結(jié)合我委工作實(shí)際，開展了科級(jí)干部和聘用人員的競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，通過競(jìng)爭(zhēng)上崗發(fā)掘適應(yīng)仲裁事業(yè)發(fā)展需要的人才，同時(shí)在工作人員中建立起愛崗敬業(yè)、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，最終達(dá)到人盡其才的目的。
（3）不斷強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)，提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)。通過進(jìn)一步明確全體工作人員的職責(zé)分工和工作銜接制度，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制度等，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高了全體工作人員履行崗位職責(zé)的能力，形成嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)，雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，樹立了仲裁機(jī)構(gòu)公正、公平、廉潔的良好形象。
（二）用新的理念推行仲裁法律制度，發(fā)揮仲裁為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的作用。
調(diào)整思路確定新的宣傳理念，主要是做到四個(gè)突出：一是突出仲裁的服務(wù)理念；二是突出仲裁的中立性、獨(dú)立性，提高仲裁的可信度；三是突出仲裁的費(fèi)用優(yōu)勢(shì)，語言優(yōu)勢(shì)及制度優(yōu)勢(shì)；四是突出用事實(shí)和數(shù)據(jù)說話。
今年8月，我委開展了以“宣傳仲裁，服務(wù)當(dāng)事人”為主題的走訪活動(dòng)，做到面對(duì)面的溝通，宣傳仲裁法律制度，征求機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、律師及當(dāng)事人的意見和建議，提高我委仲裁的認(rèn)知度，有效推廣了仲裁業(yè)務(wù)。9月份，我委邀請(qǐng)了全國(guó)人大常委會(huì)法工委民法室副主任賈東明來銀進(jìn)行了仲裁法律知識(shí)及《民事訴訟法》修改內(nèi)容的專題講座，組織廣大仲裁員、法學(xué)專業(yè)人員及我委全體工作人員聽講。召開了仲裁委員會(huì)和市中級(jí)人民法院工作聯(lián)系座談會(huì)，密切保持與法院的聯(lián)系，建立長(zhǎng)效聯(lián)系機(jī)制，實(shí)現(xiàn)仲裁與訴訟相銜接的制度化、程序化和持續(xù)化。
堅(jiān)持“在推行中融入，在融入中推行”的工作方針，利用市里統(tǒng)一組織志愿者活動(dòng)等機(jī)會(huì)宣傳《仲裁法》，全方位、多渠道地推行仲裁法律制度，進(jìn)一步擴(kuò)大仲裁服務(wù)領(lǐng)域，不斷推進(jìn)仲裁事業(yè)發(fā)展。
（三）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，注重法律效果與社會(huì)效果的統(tǒng)一，提高案件質(zhì)量，塑造仲裁良好形象。
良好的服務(wù)水平和工作質(zhì)量，是仲裁贏得社會(huì)信任的重要標(biāo)志之一。近幾年來，我委始終圍繞大局、服務(wù)大局、融入大局，堅(jiān)持和諧仲裁，牢固樹立公平、公正及維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益的理念，從提高服務(wù)水平和管理水平入手，不斷提升工作質(zhì)量。在嚴(yán)格依法仲裁的基礎(chǔ)上，充分把握仲裁涉及的政策及其他敏感因素，充分考慮仲裁結(jié)果對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、政治、政策、社會(huì)的影響，把好案件處理的各個(gè)環(huán)節(jié)，真正做到“案結(jié)事了”。從規(guī)范仲裁行為入手，改進(jìn)仲裁服務(wù)方式，堅(jiān)持“以調(diào)促和”的原則，充分尊重當(dāng)事人的合理訴求，準(zhǔn)確把握爭(zhēng)議的焦點(diǎn)和產(chǎn)生的背景，摸清雙方的心理底限，本著息事寧人，案結(jié)事了的態(tài)度，以誠(chéng)懇、真誠(chéng)的行為贏得雙方的理解和配合。嚴(yán)格按照《仲裁法》規(guī)定裁決案件，努力營(yíng)造良好的仲裁服務(wù)環(huán)境，使當(dāng)事人進(jìn)入仲裁就會(huì)感受到尊重、理解、寬容、和諧的氛圍，充分發(fā)揮仲裁在鈍化矛盾和構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境中的作用。
（四）全面加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)，積極開展“營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)，努力確保仲裁事業(yè)的又好又快發(fā)展。
把“仲裁就是服務(wù)”的思想貫穿到工作的全過程，使服務(wù)企業(yè)、服務(wù)當(dāng)事人成為工作人員的自覺行動(dòng)。堅(jiān)持服務(wù)承諾制，不斷提高仲裁品牌知名度和公信力。加強(qiáng)廉政建設(shè)，從仲裁業(yè)務(wù)工作的實(shí)際出發(fā)，針對(duì)各處室和每位工作人員的職責(zé)制訂了《廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作的實(shí)施方案》，班子領(lǐng)導(dǎo)與各處室、各處負(fù)責(zé)人與工作人員層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把廉潔從政工作納入目標(biāo)管理，有效防范辦案過程中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，形成風(fēng)清氣正，執(zhí)行有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。
（一）由于單位人員少,共有在編人員6人，因而在科室設(shè)置上不夠細(xì)致,立審不分離,會(huì)導(dǎo)致案件從立案到審理出現(xiàn)監(jiān)管不到位的情況。
（二）在仲裁法律制度的宣傳上缺乏廣度和深度，在與相關(guān)部門和行業(yè)的協(xié)調(diào)交流上不夠積極主動(dòng)。
（一）緊緊圍繞黨政中心工作，拓展仲裁業(yè)務(wù)范圍，充分發(fā)揮仲裁的職能作用，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供全方位的服務(wù)。隨著市開發(fā)開放步伐的加快，一大批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目落戶我市，涉及國(guó)內(nèi)外合作、合資、融資、外包等經(jīng)營(yíng)形勢(shì)日趨復(fù)雜，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)快速化、多元化態(tài)勢(shì)。仲裁委員會(huì)要緊緊圍繞新區(qū)黨政中心工作，通過對(duì)經(jīng)濟(jì)合同仲裁這種簡(jiǎn)捷、快速解決糾紛的形式，為我市企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，為市場(chǎng)主體及時(shí)化解紛爭(zhēng)，維護(hù)我市良好的經(jīng)濟(jì)秩序，創(chuàng)造我市良好的法制環(huán)境。
（二）適應(yīng)形勢(shì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，明確發(fā)展定位。組織仲裁員和全體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)十一次精神、市委十三次精神及徐廣國(guó)書記對(duì)建設(shè)的一系列要求，把握精神實(shí)質(zhì)，根據(jù)市委提出的“2258” 發(fā)展建設(shè)戰(zhàn)略，正確把握仲裁面臨的新形勢(shì)，新任務(wù)，堅(jiān)持主題主線主攻方向，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高水平，使仲裁工作更好地為跨越式發(fā)展服務(wù)。
（三）兼顧辦案、發(fā)展的需要，打造一支符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需求的仲裁隊(duì)伍。提高市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)實(shí)務(wù)專家的比例，建成一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、品質(zhì)高尚、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、勤勉敬業(yè)、善于按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律調(diào)分止?fàn)幍霓k案仲裁員隊(duì)伍，培養(yǎng)一批善于宣傳推行仲裁法律制度的發(fā)展型仲裁員，體現(xiàn)精煉、實(shí)用、全面的原則。全面完善仲載員檔案資料的管理，仲裁員的個(gè)人詳細(xì)信息全面公開，配合《仲裁員名冊(cè)》使用，便于當(dāng)事人充分選擇。逐步完善仲裁員參與庭審活動(dòng)情況記錄、當(dāng)事人投訴情況記錄、社會(huì)評(píng)價(jià)記錄，形成管理綜合評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化對(duì)仲裁員的管理力度。
（四）加強(qiáng)多方位、多渠道的宣傳力度，努力使仲裁工作向縱深發(fā)展。積極聯(lián)系新聞媒體對(duì)仲裁法律知識(shí)及本會(huì)的仲裁工作動(dòng)態(tài)進(jìn)行適時(shí)的宣傳，提高層次和宣傳效應(yīng)，各處室也積極地撰寫工作信息和簡(jiǎn)報(bào)，保證當(dāng)事人能在第一時(shí)間掌握本會(huì)仲裁法律服務(wù)動(dòng)態(tài)，讓當(dāng)事人及社會(huì)大眾了解仲裁法律知識(shí)和仲裁工作動(dòng)態(tài)及仲裁程序，為方便當(dāng)事人參與仲裁起到聯(lián)系和溝通的橋梁作用。整合社會(huì)資源，形成推動(dòng)仲裁工作發(fā)展的合力，營(yíng)造一個(gè)良好地的仲裁發(fā)展環(huán)境，宣傳和倡導(dǎo)仲裁法律制度，使之更好地服務(wù)社會(huì)，服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體，解決好仲裁業(yè)務(wù)寬覆蓋、深融入等方面的問題，組織仲裁員深入到市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和易發(fā)生經(jīng)濟(jì)糾紛的環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)查研究，幫助市場(chǎng)主體了解法律知識(shí)，化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，為可能和已經(jīng)發(fā)生的問題把脈、會(huì)診、作出風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮仲裁的積極作用。
（五）以進(jìn)一步提高案件質(zhì)量，服務(wù)當(dāng)事人為重點(diǎn)，不斷探索科學(xué)的審理模式，提高案件調(diào)解率，增強(qiáng)社會(huì)公信力和認(rèn)知度。不斷更新仲裁觀念，大膽改革仲裁方式，體現(xiàn)仲裁“一把鑰匙開一把鎖”的特點(diǎn)及與訴訟的區(qū)別。要在融入市場(chǎng)中解放思想、開拓創(chuàng)新謀發(fā)展，打造仲裁特色，不能把仲裁辦成“二法院”。逐步建立規(guī)范的仲裁工作體系，使仲裁工作融入全市工作大局，在辦案中堅(jiān)持做到“預(yù)先調(diào)解，溫和裁決，關(guān)注履行，跟蹤服務(wù)”，積極協(xié)助當(dāng)事人自動(dòng)履行裁決，嚴(yán)防因裁案出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，同時(shí)把立案窗口前移，主動(dòng)宣傳講解法律，為企業(yè)提供法律咨詢和仲裁前的具體服務(wù)，從而把糾紛化解在立案前，消滅在萌芽狀態(tài)，努力實(shí)現(xiàn)裁決效果和社會(huì)效果的`有機(jī)統(tǒng)一。要加大與人民法院在執(zhí)行、財(cái)產(chǎn)保全等工作上的銜接和協(xié)商，加強(qiáng)案件跟蹤管理，提高案件質(zhì)量；要加強(qiáng)同類案件審理的理論研究；要加強(qiáng)仲裁員的管理，不斷提高案件審理質(zhì)量；要傾力打造仲裁品牌，全力推進(jìn)仲裁事業(yè)的全面、可持續(xù)發(fā)展。
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇十四
各市中級(jí)人民法院、各基層人民法院，各市、縣(市、區(qū))勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：為了依法妥善審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，保障勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的合法權(quán)益，省法院與省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)合制定了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見》，現(xiàn)予印發(fā)，供全省各級(jí)人民法院及勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)參照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中如遇新的法律、司法解釋施行，應(yīng)按新的法律、司法解釋執(zhí)行。各地在執(zhí)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省法院民一庭或省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室。
江蘇省高級(jí)人民法院 江蘇省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的指導(dǎo)意見為依法妥善審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》)等相關(guān)法律、法規(guī)和司法解釋的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本意見。
一、勞動(dòng)關(guān)系的主體
第一條 與原用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系的下崗、內(nèi)退職工與新的用人單位建立用工關(guān)系的，可按勞動(dòng)關(guān)系處理：
勞動(dòng)者請(qǐng)求在新的用人單位享受《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、休息休假、職業(yè)危害防護(hù)、福利待遇的，應(yīng)予支持。但勞動(dòng)者請(qǐng)求新的用人單位與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、辦理社會(huì)保險(xiǎn)的，不予支持，但當(dāng)事人另有特別約定的除外。第二條 未依法領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的用人單位分支機(jī)構(gòu)，受用人單位委托直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)將委托其簽訂勞動(dòng)合同的用人單位作為當(dāng)事人。
第三條用人單位招用已達(dá)到法定退休年齡的人員，雙方形成的用工關(guān)系按雇傭關(guān)系處理。
第四條沒有用人單位主體資格的個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者違法招用勞動(dòng)者給勞動(dòng)者
造成損害，勞動(dòng)者請(qǐng)求損害賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)將發(fā)包組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者作為共同當(dāng)事人。
發(fā)包組織在承擔(dān)連帶賠償責(zé)任后可以依據(jù)雙方簽訂的承包協(xié)議向個(gè)人承包
經(jīng)營(yíng)者追償。
二、勞動(dòng)合同的訂立和履行
第五條 勞動(dòng)者不愿與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法
實(shí)施條例》第五條、第六條的規(guī)定請(qǐng)求與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)予支持。
位工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者經(jīng)用人單位書面通知后不與用人單位續(xù)訂勞動(dòng)合同，用人單位依照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條、第六條的規(guī)定請(qǐng)求與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)予支持。
用人單位自勞動(dòng)合同期限屆滿次日起一年以上未與勞動(dòng)者續(xù)訂書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者請(qǐng)求確認(rèn)與用人單位之間形成無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)予支持。
(二)用人單位因資產(chǎn)業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)、資產(chǎn)購(gòu)并、重組等原因?qū)е聞趧?dòng)者工作調(diào)動(dòng)的；(三)用人單位安排勞動(dòng)者在用人單位下屬分支機(jī)構(gòu)間流動(dòng)的；(四)用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動(dòng)者輪流訂立勞動(dòng)合同的。
計(jì)算?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》實(shí)施前，用人單位根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行改制的，勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算應(yīng)按改制時(shí)的政策規(guī)定處理。
第九條 勞動(dòng)合同期限屆滿后，因下列情形而續(xù)延，致使勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年，勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)予支持：
(二)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。第十條 被派遣勞動(dòng)者請(qǐng)求與勞務(wù)派遣單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，不予支持，但勞務(wù)派遣單位同意的除外。第十一條 用人單位未按《勞動(dòng)合同法》第十四條的規(guī)定與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者請(qǐng)求確認(rèn)其與用人單位之間形成無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)予支持。
用人單位與勞動(dòng)者對(duì)無固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容不能協(xié)商一致的，按雙方原勞動(dòng)合同的約定或?qū)嶋H履行內(nèi)容確定。原勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等約定不明確的，適用集體合同規(guī)定。沒有集體合同或集體合同未規(guī)定的，按照同工同酬原則確定。用人單位維持或提高原勞動(dòng)合同約定條件與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者拒絕簽訂的，用人單位依照((勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定即時(shí)終止勞動(dòng)合同或依照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條、第六條規(guī)定與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)予支持。第十二條 用人單位以勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定為由請(qǐng)求勞動(dòng)者支付違約金的，人民法院、仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)用人單位是否為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用、對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)行審查。用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不應(yīng)認(rèn)定為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
勞動(dòng)者接受專項(xiàng)培訓(xùn)期間的基本工資，不應(yīng)認(rèn)定為專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。
第十三條 用人單位與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)限制條款但未約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，或者約定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)窗醇s定支付的，該競(jìng)業(yè)限制條款對(duì)勞動(dòng)者不具有法律約束力。
勞動(dòng)者依約遵守了競(jìng)業(yè)限制條款，但用人單位未按約支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者
請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)予支持。雙方?jīng)]有約定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)或約定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)低于《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)者請(qǐng)求按照((江蘇省勞動(dòng)合同條例》第十七條規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足的，應(yīng)予支持。用人單位在競(jìng)業(yè)限制期限屆滿前已通知?jiǎng)趧?dòng)者解除競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位繼續(xù)履行竟業(yè)限制條款并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不予支持。第十四條 用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)等原因而采取降薪保職、降薪休假等變更勞動(dòng)合同措施，且與勞動(dòng)者以相關(guān)文字記載或?qū)嶋H履行行為達(dá)成變更合意后，勞動(dòng)者又以用人單位變更勞動(dòng)合同未采用書面形式為由請(qǐng)求確認(rèn)勞動(dòng)合同變更無效的，不予支持。
三、勞動(dòng)合同的解除和終止第十五條 勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同，除有《勞動(dòng)合同法》第二十二條、二十三條規(guī)定的情形外，用人單位主張勞動(dòng)者賠償違約金的，不予支持。但勞動(dòng)者違反誠(chéng)實(shí)信用原則提前解除勞動(dòng)合同，給用人單位造成實(shí)際損失，用人單位主張勞動(dòng)者賠償直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予支持。勞動(dòng)者以《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款規(guī)定為由解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)通知用人單位解除勞動(dòng)合同并說明理由，勞動(dòng)者未履行告知程序，事后又以《勞動(dòng)合同法》第四十六條第(一)項(xiàng)規(guī)定為由請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模挥柚С?。第十六條 因勞動(dòng)者自身不愿繳納等不可歸責(zé)于用人單位的原因，導(dǎo)致用人單位未為其繳納或未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者未參加某項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，勞動(dòng)者請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同并主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不予支持?BR> 第十七條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同，未履行《勞動(dòng)合同法》第四十一條、四十三條規(guī)定的向工會(huì)或者全體職工說明情況、聽取工會(huì)或職工的意見等程序性義務(wù)的，應(yīng)認(rèn)定其解除勞動(dòng)合同的行為違法，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或支付賠償金的，應(yīng)予支持。
政法規(guī)的規(guī)定、不存在明顯不合理的情形，且已向勞動(dòng)者公示或者告知的，可以作為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
有獨(dú)立法人資格的子公司執(zhí)行母公司的規(guī)章制度，如子公司履行了《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定的民主程序，或母公司履行了《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定的民主程序且在子公司內(nèi)向勞動(dòng)者公示或告知的，母公司的規(guī)章制度可以作為處理子公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。
第十九條 用人單位以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同的，人民法院、仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)審查用人單位規(guī)章制度的制定程序是否合法、勞動(dòng)者的違紀(jì)行為在規(guī)章制度中是否有明確規(guī)定、規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)行為的規(guī)定是否公平合理等，以判斷勞動(dòng)者是否屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度、用人單位解除勞動(dòng)合同的行為是否合法有效。第二十條 《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定的用人單位需額外支付勞動(dòng)者的“一個(gè)月工資”，應(yīng)按勞動(dòng)者上一個(gè)月的應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)予以確定。上月工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定。上月工資不能反映正常工資水平的，可按勞動(dòng)合同解除前勞動(dòng)者十二個(gè)月的平均工資確定，不滿十二個(gè)月的，按實(shí)際月平均工資確定。
第二十一條 勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同關(guān)系終止，勞動(dòng)者主張用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不予支持?BR> 第二十二條 勞動(dòng)合同在《勞動(dòng)合同法》施行后解除或者終止，勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)以該法實(shí)施之日即2008年1月1日為界，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)倪m用條件和計(jì)發(fā)年限予以分段審查計(jì)算。
用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者請(qǐng)求將用人單位加付給勞動(dòng)者的賠償金計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)發(fā)基數(shù)的，不予支持。
四、工資爭(zhēng)議的處理
第二十三條 用人單位實(shí)際支付勞動(dòng)者的工資未明確區(qū)分正常工作時(shí)間工資和加班工資，但用人單位有證據(jù)證明已支付的工資包含正常工作時(shí)間工資和加班工資的，可以認(rèn)定用人單位已支付的工資包含加班工資。但折算后的正常工作時(shí)間工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者計(jì)件工資中的勞動(dòng)定額明顯不合理的除外。
時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批手續(xù)的，可以根據(jù)實(shí)際情況酌情計(jì)算勞動(dòng)者加班工資。對(duì)于勞動(dòng)者工作時(shí)間長(zhǎng)，但勞動(dòng)強(qiáng)度與工作時(shí)間明顯不一致的；或者長(zhǎng)期處于等待狀態(tài)且等待期間有休息場(chǎng)所可以休息、完全認(rèn)定為工作時(shí)間明顯不合理的，在認(rèn)定時(shí)可以根據(jù)用人單位規(guī)章制度或者勞動(dòng)合同的約定，對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行合理的折算。第二十五條 勞動(dòng)者與用人單位就工資、加班工資等勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算、支付達(dá)成結(jié)算協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，應(yīng)認(rèn)定有效，但有證據(jù)證明在協(xié)議簽訂時(shí)存在欺詐、脅迫、重大誤解、顯失公平或乘人之危等違背當(dāng)事人真實(shí)意思表示的情形除外。
勞動(dòng)者與用人單位雙方在結(jié)算協(xié)議中約定結(jié)清的費(fèi)用列有工資或勞動(dòng)報(bào)酬，但未列明是否包含加班工資，如果確有證據(jù)證明用人單位未支付加班工資，勞動(dòng)者請(qǐng)求支付的，應(yīng)予支持。第二十六條 勞動(dòng)者與用人單位就加班工資發(fā)生爭(zhēng)議的，對(duì)勞動(dòng)者提供的證明其加班事實(shí)的證據(jù)和用人單位提供的否認(rèn)勞動(dòng)者加班的證據(jù)，人民法院、仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)審慎審查，綜合分析，合理認(rèn)定。
用人單位提供的電子考勤記錄、手工考勤記錄、工資發(fā)放表等證據(jù)未經(jīng)勞動(dòng)者簽字確認(rèn)，但用人單位有證據(jù)證明根據(jù)規(guī)章制度規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，考勤記錄、工資發(fā)放表等已通過一定方式向勞動(dòng)者公示而勞動(dòng)者在合理期限內(nèi)沒有提出異議的，應(yīng)予采信。
勞動(dòng)者提供電子考勤記錄主張加班工資，但用人單位有證據(jù)證明勞動(dòng)者未加班的，對(duì)勞動(dòng)者的主張不予支持。
用人單位有明確的加班審批制度，勞動(dòng)者僅以電子考勤記錄主張存在加班事實(shí)的，不予支持。
五、程序問題第二十七條 勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位增加社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種、補(bǔ)足繳費(fèi)基數(shù)、變更參保地的，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，但應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者向勞動(dòng)行政部門和其它主管部門申請(qǐng)解決。
第二十八條 勞動(dòng)者以其應(yīng)休而未休年休假，請(qǐng)求用人單位按照其日工資收入的300％支付年休假工資報(bào)酬的，不予受理，告知?jiǎng)趧?dòng)者通過勞動(dòng)行政部門解決。
第二十九條 本意見自印發(fā)之日起施行。
本意見施行后受理和正在審理的第一、二審案件適用本意見的規(guī)定；本意見施行前已經(jīng)終審，當(dāng)事人申請(qǐng)?jiān)賹徎蛘甙凑諏徟斜O(jiān)督程序決定再審的案件，不適用本意見的規(guī)定。
2009年12月14日印發(fā)
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇十五
辦案數(shù)量和標(biāo)的額穩(wěn)步增長(zhǎng)，全年共受理案件437起，標(biāo)的額x.12億元，比去年同期分別增長(zhǎng)xx%和x.7%，案件數(shù)量創(chuàng)歷史新高，受案數(shù)和標(biāo)的額兩項(xiàng)指標(biāo)上升到全省中等水平。辦案質(zhì)量和效率不斷提高，全年審結(jié)案件400起，實(shí)際結(jié)案率xx.53%，其中審限內(nèi)結(jié)案率xx.5%，調(diào)撤率xx.5%，案件審理綜合指標(biāo)（結(jié)案率、審限內(nèi)結(jié)案率和調(diào)撤率）在省內(nèi)領(lǐng)先；當(dāng)事人向市中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷案件14起，尚未有一起被法院裁定撤銷或者不予執(zhí)行。
二、審理情況
1、調(diào)解結(jié)案情況。xx年以調(diào)解及撤回的方式結(jié)案的案件共286起，調(diào)撤率達(dá)71.5%，比去年上升x.9%，再創(chuàng)歷史新高。調(diào)解結(jié)案率較高的案件類型包括：物業(yè)服務(wù)合同糾紛，調(diào)撤率為xx.78%；拆遷安置補(bǔ)償協(xié)議糾紛，調(diào)撤率為xx%；買賣合同糾紛，調(diào)撤率為xx.78%；借款合同糾紛，調(diào)撤率xx.86%。
2、裁決結(jié)案情況。xx年以裁決方式結(jié)案的案件共111起。以裁決方式結(jié)案的主要案件類型包括：裝飾裝修合同糾紛，裁決率為xx.14%；商品房銷售合同糾紛，裁決率為xx.35%；建設(shè)工程施工合同糾紛，裁決率為44.44%；承攬合同糾紛，裁決率為xx.86%。相較去年而言，保險(xiǎn)合同糾紛裁決率下降，商品房銷售合同糾紛裁決率上升，完成工作交付成果類型的合同糾紛（如承攬合同、建設(shè)工程施工合同等）仍屬于爭(zhēng)議較大的糾紛，裁決率較高。
3、案件審理周期。xx年度已結(jié)案件平均審理天數(shù)為119天。審理周期較短的案件類型為特許經(jīng)營(yíng)合同糾紛、商品房認(rèn)購(gòu)協(xié)議糾紛和聯(lián)銷合同糾紛，平均審理天數(shù)分別為19天、20天和28天。審理周期較長(zhǎng)的為建設(shè)工程施工合同糾紛、裝飾裝修合同糾紛及租賃合同糾紛，平均審理天數(shù)分別為378.5天、233.14天和227.2天。
三、綜合分析
1、案件數(shù)量和標(biāo)的額穩(wěn)步增長(zhǎng)，案件審理全面提速。在xx年案件數(shù)量和標(biāo)的額全面回升的基礎(chǔ)上，xx年本會(huì)受案數(shù)呈大幅增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，案件審理的質(zhì)效也進(jìn)一步提高。全年度案件平均審理天數(shù)比xx年減少近xx天，審限內(nèi)結(jié)案率比去年提高xx.2%，且未有案件被人民法院裁定撤銷或不予執(zhí)行。
2、案件類型更加豐富，新的糾紛類型不斷涌現(xiàn)。今年受理的案件類型高達(dá)xx種（xx年為36種），新出現(xiàn)的糾紛類型有商標(biāo)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛、建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛、特許經(jīng)營(yíng)合同糾紛以及倉儲(chǔ)合同糾紛等。案件按合同類型劃分涉及我市城鄉(xiāng)建設(shè)、房管、國(guó)土和金融等9個(gè)行政主管部門（詳見附表）。
3、加大調(diào)處力度，積極化解民生領(lǐng)域糾紛。今年本會(huì)受理了179起物業(yè)服務(wù)合同糾紛案，考慮到物業(yè)糾紛具有標(biāo)的額較小、爭(zhēng)議瑣碎，但又涉及民生的特點(diǎn)，本會(huì)高度重視，實(shí)行著力在組庭前調(diào)解的辦法，絕大部分案件協(xié)調(diào)解決，得到當(dāng)事人普遍贊譽(yù)，也擴(kuò)大了仲裁的知名度和影響力。
4、xx年，本會(huì)在案件審理的質(zhì)效方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，但仍存在流程管理不到位、部分類型案件審理周期較長(zhǎng)、部分辦案環(huán)節(jié)（如鑒定）有待規(guī)范等不足，xx年擬通過進(jìn)一步強(qiáng)化流程管理，規(guī)范辦案程序，加強(qiáng)仲裁隊(duì)伍培訓(xùn)，努力再上新臺(tái)階。
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇十六
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，同時(shí)參照民事證據(jù)規(guī)則的一般規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)舉證事項(xiàng)通知如下：
1、當(dāng)事人在參加仲裁活動(dòng)中，應(yīng)當(dāng)提交能證明其身份的相應(yīng)的證據(jù)材料。當(dāng)事人為個(gè)人的，應(yīng)提供身份證件、通訊地址、電話及勞動(dòng)合同等；當(dāng)事人為用人單位的，應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件等。
2、當(dāng)事人對(duì)自己的主張有責(zé)任提供證據(jù)。當(dāng)事人沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。
3、在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，由主張勞動(dòng)關(guān)系成立的一方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)關(guān)系成立的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。主張勞動(dòng)合同關(guān)系變更、解除、終止的一方當(dāng)事人對(duì)其主張的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任。對(duì)勞動(dòng)合同是否履行發(fā)生爭(zhēng)議的，由負(fù)有履行義務(wù)的一方當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。
4、當(dāng)事人因下列事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任：用人單位作出開除、除名、辭退解除勞動(dòng)合同等決定；勞動(dòng)報(bào)酬支付；計(jì)算勞動(dòng)者工作年限；勞動(dòng)者出勤狀況； 工傷待遇給付；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給付；辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；用人單位規(guī)章制度及其效力；商業(yè)秘密保護(hù)；屬于用人單位掌握的與爭(zhēng)議有關(guān)的其他證據(jù)。
應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任的有關(guān)證據(jù)，用人單位拒不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。
5、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁開庭前提交證據(jù)。在庭審過程中，當(dāng)事人要求補(bǔ)充提交證據(jù)材料的，經(jīng)仲裁庭許可，應(yīng)在仲裁庭指定的時(shí)間內(nèi)提交。仲裁庭在審理過程中認(rèn)為有必要補(bǔ)充證據(jù)的，可以通知當(dāng)事人在一定期限內(nèi)提交。
6、證據(jù)應(yīng)當(dāng)在開庭時(shí)由雙方當(dāng)事人質(zhì)證。除仲裁庭認(rèn)為該證據(jù)可能影響案件處理結(jié)果而必須質(zhì)證的以外，對(duì)當(dāng)事人逾期提交的證據(jù)，對(duì)方當(dāng)事人有權(quán)不同意質(zhì)證。當(dāng)事人提供的證據(jù)經(jīng)查證屬實(shí)的，仲裁庭應(yīng)將其作為認(rèn)定事實(shí)的依據(jù)。
7、當(dāng)事人向本委提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或者原物，或經(jīng)本委核對(duì)無異的復(fù)制件或復(fù)制品。同時(shí)應(yīng)對(duì)提交的證據(jù)材料逐一分類編號(hào)并裝訂成冊(cè)，在證據(jù)清單上對(duì)證據(jù)材料的名稱、份數(shù)、頁數(shù)及其來源、證明對(duì)象和內(nèi)容作簡(jiǎn)要說明，并簽名或蓋章，注明提交日期，同時(shí)依照對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交證據(jù)材料副本。
8、當(dāng)事人向本委提供外文書證或者外文說明資料，應(yīng)當(dāng)附有中文譯本。
9、當(dāng)事人可以申請(qǐng)證人出庭作證。當(dāng)事人申請(qǐng)證人出庭作證的，應(yīng)當(dāng)在仲裁開庭前書面提出，并經(jīng)本委許可。
10、當(dāng)事人增加、變更仲裁請(qǐng)求的，應(yīng)當(dāng)在仲裁開庭前前書面提出。
附：證據(jù)清單
仲裁委員會(huì)申請(qǐng)書篇十七
被申請(qǐng)人：公司名字，公司地址，信用代碼。法定代表人姓名，職務(wù)，聯(lián)系電話。
申請(qǐng)事項(xiàng)：（如：請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人xx公司向申請(qǐng)人xx支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金99999元）
事實(shí)與理由：說清楚入職時(shí)間，工作崗位，工作內(nèi)容，糾紛起源經(jīng)過，重點(diǎn)說清楚糾紛
此致
xx市xx區(qū)（縣）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
具狀人：（簽名蓋章）
年 月 日