總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間工作的回顧和總結(jié)，可以為未來(lái)的工作制定合理的目標(biāo)和計(jì)劃提供依據(jù)?？偨Y(jié)中要提到面臨的困難和挑戰(zhàn)，以及解決的方法和經(jīng)驗(yàn)。歡迎大家閱讀以下總結(jié)范文，和我們一起來(lái)探討學(xué)習(xí)和工作的總結(jié)之道。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇一
我來(lái)到xx雖然僅有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至------讓我感到加入醫(yī)光是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中。作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累必須的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事，進(jìn)取學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
這段時(shí)間我學(xué)到很多知識(shí)，自己的技術(shù)水平也得到很大提高，過(guò)得十分充實(shí)和歡樂(lè)，再累也是值得的!在那里，我要非常感激在這段時(shí)間幫忙過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛兴麄儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應(yīng)環(huán)境，全情地投入工作!因?yàn)檎缥医獾哪菢?，醫(yī)光是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在醫(yī)光，我喜歡裝配這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我的本事，正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有進(jìn)取的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的`成果。為做好這項(xiàng)工作，我正積極的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，醫(yī)光是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻堅(jiān)持高昂的學(xué)習(xí)活力，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇二
“蔞蒿滿(mǎn)地蘆芽短，正是河豚欲上時(shí)?！边@句詩(shī)描繪了中國(guó)南方春天的景色。我住在北方，在北京，這里既沒(méi)有蔞蒿，也沒(méi)有河豚。但我們有一種野菜—薺菜。
“姥姥，我們?nèi)ゲ梢安税?”“好!”姥姥答應(yīng)了。
于是，姥姥、媽媽和我收拾好東西，直奔目的地—公園。公園外面停滿(mǎn)了車(chē)，公園里有許多人。這個(gè)公園從原來(lái)我們的“私家園林”變成了實(shí)實(shí)在在的公園。
我們進(jìn)了公園，草地已經(jīng)泛綠，遠(yuǎn)處的草地上蹲著三三兩兩的人。我會(huì)心一笑，因?yàn)槲抑浪麄兺乙粯右彩莵?lái)采野菜的。
開(kāi)始，姥姥在地上一挖就是一大把，我和媽媽在地上一個(gè)也沒(méi)有找著。我急中生智，從袋子里拿出一棵薺菜，一個(gè)一個(gè)與地上的比，看看哪個(gè)像，我費(fèi)了九牛二虎之力，終于找出了一個(gè)與它模樣差不多的菜。我接二連三地找到這種菜，我采得多了，便徒手去采。最后，我采得越來(lái)越熟練，甚至比姥姥還快。
勞動(dòng)是辛苦的，收獲是快樂(lè)的!
勞動(dòng)最光榮!我雙手拿著野菜，心里萬(wàn)分快樂(lè)，回家后我就能美美地享受它了。
勞動(dòng)教育的培訓(xùn)心得5
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇三
一年來(lái)，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和縣局的具體指導(dǎo)下，圍繞城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、就業(yè)、職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作。總結(jié)今年來(lái)的工作，主要做了以下幾個(gè)方面：
一、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作情況
我鄉(xiāng)按照新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的操作規(guī)程及經(jīng)辦流程，積極細(xì)化組織實(shí)施，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是在保證全鄉(xiāng)60周歲以上人員享受新農(nóng)保待遇的同時(shí)，要求他們的子女參加新農(nóng)保，并及時(shí)的上交保費(fèi)，其中享受養(yǎng)老金的60周歲以上的老人有子女的，子女參保率為99%，并全部登記錄入。
二是確保了正常參保的人員，也就是16周歲至59周歲人員的繳費(fèi)及補(bǔ)繳保費(fèi)。
三是到目前為止我鄉(xiāng)19至59周歲新農(nóng)保參保人數(shù)12536人，今年新增145人，除戶(hù)口異動(dòng)、部隊(duì)服役、出嫁戶(hù)口未遷出、死亡、已進(jìn)企業(yè)職工保險(xiǎn)等方面原因不滿(mǎn)足進(jìn)保要求人外，參保率為98.3%。60周歲以上參保人數(shù)3061人，參保率100%。
二、就業(yè)、職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)宣傳工作情況
就業(yè)工作方面，建立了求職人員和就業(yè)困難對(duì)象基礎(chǔ)臺(tái)帳，并按規(guī)定及時(shí)報(bào)送各表，完成職業(yè)介紹任務(wù)、配合勞動(dòng)力市場(chǎng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)工作。定期組織下崗失業(yè)人員和失地農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)并建立農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)臺(tái)賬。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作方面，及時(shí)向社保局報(bào)送城鄉(xiāng)職工退休人員認(rèn)證登記表及城鄉(xiāng)退休人員死亡花名冊(cè)。建立退休人員活動(dòng)場(chǎng)所，真正做到老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)。
醫(yī)療保險(xiǎn)工作方面，積極宣傳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策，按時(shí)組織城鄉(xiāng)居民參保，辦理城鄉(xiāng)居民參保手續(xù)并及時(shí)上報(bào)醫(yī)保醫(yī)院。勞動(dòng)監(jiān)察工作方面，積極宣傳《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，主動(dòng)配合鄉(xiāng)政府處理勞動(dòng)用工爭(zhēng)議案件開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作。
三、勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)情況
為加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升勞動(dòng)保障系統(tǒng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，今年我鄉(xiāng)將鄉(xiāng)級(jí)勞動(dòng)保障工作進(jìn)一步細(xì)化、量化到村及協(xié)理員，同時(shí)將此項(xiàng)工作納入村級(jí)年度目標(biāo)責(zé)任考核，采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。勞動(dòng)保障是一項(xiàng)民生工作，涉及到千家萬(wàn)戶(hù)。為此，在20xx年我所將加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作規(guī)范、高效運(yùn)行。
一是繼續(xù)加強(qiáng)完善學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織工作人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策，全面提高政策業(yè)務(wù)水平。
二是繼續(xù)完善內(nèi)部管理制度。健全落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)和分工要求，堅(jiān)持廉潔自律，強(qiáng)化考核評(píng)優(yōu)。
三是繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。牢固確立為企業(yè)和職工服務(wù)的意識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象，提高工作效能。四是繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。完善業(yè)務(wù)臺(tái)帳，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，避免工作重大失誤。嚴(yán)格執(zhí)行公章、文件等管理，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇四
第一段：介紹培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的背景和意義（200字）
培訓(xùn)勞動(dòng)記錄是一種通過(guò)記錄勞動(dòng)過(guò)程和成果來(lái)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果的方法。在現(xiàn)代勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，人們對(duì)于勞動(dòng)者的能力和素質(zhì)要求越來(lái)越高。而培訓(xùn)勞動(dòng)記錄正是為了提高勞動(dòng)者的綜合能力，幫助他們?cè)诠ぷ髦刑嵘约旱谋憩F(xiàn)。因此，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄無(wú)疑具有重要的意義。
第二段：描述個(gè)人參與培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的過(guò)程和體驗(yàn)（200字）
在我參與培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的過(guò)程中，我首先進(jìn)行了培訓(xùn)課程的選擇。我選擇了與我所從事工作相關(guān)的培訓(xùn)課程，以提高自己在工作中的表現(xiàn)。接下來(lái)，我參與了培訓(xùn)過(guò)程中的實(shí)際工作，并進(jìn)行了記錄。這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問(wèn)題，并尋求合理的解決方法。最后，我根據(jù)自己的記錄和反思，對(duì)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行了總結(jié)和評(píng)估，以期提高自身的綜合能力。
第三段：分析培訓(xùn)勞動(dòng)記錄對(duì)個(gè)人的影響（200字）
培訓(xùn)勞動(dòng)記錄對(duì)于個(gè)人的影響是深遠(yuǎn)的。首先，通過(guò)培訓(xùn)勞動(dòng)記錄，個(gè)人能夠更全面地了解自己在工作中的表現(xiàn)，并找出問(wèn)題所在。這有助于個(gè)人針對(duì)性地改進(jìn)和提高自己的工作能力。其次，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄能夠促使個(gè)人在工作中保持進(jìn)步的動(dòng)力，讓自己時(shí)刻保持警惕，不斷挑戰(zhàn)自己，追求更好的表現(xiàn)。最后，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄還能培養(yǎng)個(gè)人的自我評(píng)價(jià)能力，使自己能夠客觀地看待自己的工作，并尋求改進(jìn)的方法。
第四段：分析培訓(xùn)勞動(dòng)記錄對(duì)組織和社會(huì)的意義（200字）
培訓(xùn)勞動(dòng)記錄不僅對(duì)個(gè)人有意義，對(duì)組織和社會(huì)也同樣重要。在組織層面，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄能夠使組織了解員工的工作情況和表現(xiàn)，并根據(jù)記錄結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定，為組織的發(fā)展提供了有力的支持。在社會(huì)層面，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄能夠提高整個(gè)社會(huì)勞動(dòng)者的素質(zhì)，提升整體的勞動(dòng)力水平，從而推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展。
第五段：總結(jié)培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的體會(huì)和建議（200字）
通過(guò)參與培訓(xùn)勞動(dòng)記錄，我深刻體會(huì)到了其對(duì)個(gè)人、組織和社會(huì)的重要意義。我建議，在進(jìn)行培訓(xùn)勞動(dòng)記錄時(shí)，要注重選擇適合自己工作的培訓(xùn)課程，并且要誠(chéng)實(shí)記錄自己的工作過(guò)程和成果。同時(shí)，要注重培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的分析和整理，找出工作中存在的問(wèn)題，并積極改進(jìn)。最后，要將培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的成果應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提高自己的工作能力和表現(xiàn)，為個(gè)人發(fā)展、組織發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇五
學(xué)校組織的公益勞動(dòng)讓我從中學(xué)到很多，也得到了許多深刻的為人處世的道理。
學(xué)校把社會(huì)作為實(shí)踐的場(chǎng)所,讓我們參與社會(huì),在公益勞動(dòng)的實(shí)踐中有所啟示。通過(guò)小組為單位的社區(qū)志愿服務(wù),啟發(fā)了我們?cè)诠鎰趧?dòng)中尋找能使我們受到教育,有所感悟的亮點(diǎn),引導(dǎo)我們?nèi)チ私馍鐣?huì)、感受社會(huì)。 在敬老院中，我們小組的同學(xué)毫不嫌臟。耐心、仔細(xì)地幫助老人們洗腳、剪指甲。這些都讓我們體會(huì)到了老一輩的孤獨(dú)、我們的幸福和自私。我們?cè)谀抢锉M可能地多和老人聊天、談心，竭盡所能使老人感到溫暖。我們還幫助敬老院的職工一起打掃敬老院。雖然我們滿(mǎn)頭大汗，但我們很高興，因?yàn)槲覀冃睦锒加幸还勺院栏?。而這種自豪感不是在學(xué)校里能夠體會(huì)到的。
公益勞動(dòng)是不記報(bào)酬、不謀私利、不斤斤計(jì)較的;公益勞動(dòng)是忘我的勞動(dòng)，也是培養(yǎng)我們關(guān)心公共事業(yè)熱情的。參加公益勞動(dòng)的光榮感，塑造自己美好的心靈。這些都讓我們覺(jué)得自己是另一個(gè)雷峰。
處于這個(gè)時(shí)代的我們，大多都是獨(dú)生子女，對(duì)待一些人際關(guān)系和自我評(píng)估的方面都有所欠缺。而這次的集體公益勞動(dòng)，使我體會(huì)到了集體的力量、集體的溫暖和自己的不足。也讓我親身體會(huì)到了勞動(dòng)的光榮感。這些都促進(jìn)了我努力改正自身錯(cuò)誤，正確認(rèn)識(shí)自己。而現(xiàn)在，由于一切向錢(qián)看的思想的影響，在一些人的頭腦中裝滿(mǎn)了金錢(qián)的利益，干什么事都講錢(qián)，干活不講報(bào)酬認(rèn)為是傻瓜，甚至有的“公益勞動(dòng)”也變相要錢(qián)。在這種情況下，學(xué)校有意識(shí)地組織了我們?nèi)⒓恿λ芗暗墓鎰趧?dòng)，對(duì)于抵制一切向錢(qián)看的思想腐蝕可以起到一定的作用。讓我們親身體會(huì)到了勞動(dòng)的艱辛和勞動(dòng)創(chuàng)造世界的真理，抵制了我們輕視勞動(dòng)和不勞而獲的思想的侵蝕，避免了我們形成好逸惡勞的壞習(xí)慣。公益勞動(dòng)也同樣加強(qiáng)了我們的勞動(dòng)觀念，幫助我們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。公益勞動(dòng)同樣培養(yǎng)了我們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取的精神。
學(xué)校這次組織的公益勞動(dòng)讓我懂得了公益勞動(dòng)不僅能造福社會(huì)，而且能陶冶情操，美化心靈。而我們也該為了公共利益而自覺(jué)自愿地參加勞動(dòng)，因?yàn)槟鞘俏覀冎袑W(xué)生的勞動(dòng)態(tài)度的一個(gè)特征。不記報(bào)酬也是我們中學(xué)生勞動(dòng)態(tài)度的一個(gè)特征。我們講的公益勞動(dòng)，就是以不記報(bào)酬為前提的;那是根據(jù)以公共利益而勞動(dòng);我們必須為公共利益而勞動(dòng)，自覺(jué)要求進(jìn)行勞動(dòng)。積極參加公益勞動(dòng)是為社會(huì)盡力，是熱愛(ài)勞動(dòng)的表現(xiàn)。
社區(qū)實(shí)踐活動(dòng)提高了我們的社會(huì)實(shí)踐能力。引導(dǎo)了我們接觸、了解社會(huì)，增強(qiáng)我們的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)適應(yīng)能力。而學(xué)校組織的勞動(dòng)，更讓我們明白了學(xué)會(huì)獨(dú)立的重要性。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，對(duì)于我們這些出生牛犢的中學(xué)生們，獨(dú)立的培養(yǎng)和社會(huì)的洗禮是多么的重要。在這個(gè)更新速度超快的今天，如何適應(yīng)社會(huì)也是我們即將面臨的困難。對(duì)于現(xiàn)在的我們，越早接觸這個(gè)日新月異的社會(huì)，就意味著我們?cè)侥苓m應(yīng)它。
勞動(dòng)教育的培訓(xùn)心得3
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇六
近日，我們?cè)谔瓍⒓恿藶槠趦商斓摹秳趧?dòng)合同法》重點(diǎn)條款解讀與實(shí)施前企業(yè)人力資源應(yīng)對(duì)策略培訓(xùn)班。我們帶著問(wèn)題去參加培訓(xùn)，感到獲益匪淺，現(xiàn)將我的培訓(xùn)心得匯報(bào)如下：
《勞動(dòng)合同法》于20xx年6月29日經(jīng)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)表決通過(guò)，并于20xx年1月1日起開(kāi)始實(shí)施。該法的實(shí)施將對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》相比較，區(qū)別在于新頒布的勞動(dòng)合同法是規(guī)范勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)屬于勞動(dòng)法的特別法，而勞動(dòng)法是勞動(dòng)法的基本法規(guī)，定的是用人單位和勞動(dòng)者關(guān)系、勞動(dòng)時(shí)間，勞動(dòng)合同簽訂等一系列關(guān)于勞動(dòng)著保護(hù)的基本問(wèn)題?？梢赃@樣理解新頒布的勞動(dòng)合同法是對(duì)勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)合同部分的細(xì)化和補(bǔ)充。
《勞動(dòng)合同法》和現(xiàn)行法律法規(guī)相比較，內(nèi)容區(qū)別在于：
（一）、法律的適用范圍的變化。《勞動(dòng)法》適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者?！秳趧?dòng)合同法》適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。民辦非企業(yè)單位如：民辦學(xué)校、醫(yī)院等組織。未畢業(yè)的學(xué)生不是勞動(dòng)者，應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。返聘人員不用簽勞動(dòng)合同，不用交社保，也不構(gòu)成工傷事故，但得交意外傷害保險(xiǎn)。
（二）、制定企業(yè)規(guī)章制度的程序。《中華人民共和國(guó)公司法》第一百二十一條：公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取公司工會(huì)和職工的意見(jiàn)，并邀請(qǐng)工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議?！秳趧?dòng)合同法》第四條：用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。變化在于勞動(dòng)合同法提高了工會(huì)在制定企業(yè)規(guī)章制度的地位，放在了和企業(yè)平等地位。
（三）、勞動(dòng)合同的必備條款及約定條款?！秳趧?dòng)法》第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動(dòng)合同期限（二）工作內(nèi)容（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（四）勞動(dòng)報(bào)酬（五）勞動(dòng)紀(jì)律（六）勞動(dòng)合同終止的條件（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼（三）勞動(dòng)合同期限（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（五）工作時(shí)間和休息休假（六）勞動(dòng)報(bào)酬（七）社會(huì)保險(xiǎn)（八）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
（四）、試用期的變化?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
（五）、違約金的規(guī)定的變化。《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》中第四條：勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理（三）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。《勞動(dòng)合同法》違約金只有第二十二條培訓(xùn)費(fèi)用和第二十三條違反競(jìng)業(yè)限制條款支付違約金。
（六）、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律后果的變化。現(xiàn)行法律規(guī)定：造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用。新法規(guī)定用人單位與新員工形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律后果：一個(gè)月內(nèi)的，約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，按照集體合同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬；超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，每月支付二倍工資，滿(mǎn)一年的，視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》后，我個(gè)人認(rèn)為公司應(yīng)做以下工作：
（一）、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，盡快建立職工花名冊(cè)。完善公司用人體制。建立《順延勞動(dòng)通知書(shū)》、《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《中止勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《續(xù)延勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《保守商業(yè)秘密協(xié)議》、《培訓(xùn)合同》等。
（二）、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，嚴(yán)禁各單位今后未經(jīng)公司同意私自招用員工，防止出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。
（三）、在錄用人員時(shí)，讓其提供《就業(yè)狀態(tài)證明》，證明其處在待業(yè)狀態(tài)。防止其原單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》讓公司負(fù)70%的連帶責(zé)任。并與之簽訂勞動(dòng)合同。不愿簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用。
（四）、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，修改公司勞動(dòng)合同條款，避免在合同履行過(guò)程中或解除勞動(dòng)合同時(shí)出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。
我在人力資源部主要負(fù)責(zé)人員招聘和合同管理等工作，在今后的工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，盡量避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，為公司的人力資源管理做出自己的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇七
在初中勞動(dòng)培訓(xùn)開(kāi)始之前，我對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)充滿(mǎn)了疑慮。我不知道自己能否適應(yīng)這樣的訓(xùn)練，也不知道這對(duì)我的未來(lái)是否有所幫助。然而，隨著時(shí)間的推移，我的無(wú)知和擔(dān)憂(yōu)都被改變了。
二、學(xué)習(xí)實(shí)踐中的成長(zhǎng)
經(jīng)過(guò)幾天的勞動(dòng)培訓(xùn)，我漸漸明白了勞動(dòng)的重要性。我們不僅需要理論上的知識(shí)，還需要把它們應(yīng)用到實(shí)踐中。在培訓(xùn)中，我們參與了各種各樣的活動(dòng)，包括種植蔬菜、修剪樹(shù)木、清理河道等。通過(guò)親身參與這些活動(dòng)，我學(xué)會(huì)了如何與他人合作、如何掌握技能，并且我也領(lǐng)悟到了勞動(dòng)的價(jià)值和意義。
三、鍛煉意志力和毅力
勞動(dòng)培訓(xùn)并不容易，每天都要進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的體力勞動(dòng)，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一種巨大的挑戰(zhàn)。然而，正是這種挑戰(zhàn)讓我變得更加強(qiáng)大。在培訓(xùn)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持不懈和不放棄的精神，不管遇到多大的困難，都要堅(jiān)持下去。這種鍛煉讓我更加有信心面對(duì)未來(lái)的困難和挑戰(zhàn)。
四、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神
在勞動(dòng)培訓(xùn)中，我們不僅需要個(gè)人的努力，還需要與他人緊密合作。無(wú)論是一起種植蔬菜，還是一起修剪樹(shù)木，我們都需要相互協(xié)助，相互支持。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅學(xué)會(huì)了與他人溝通，還學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和想法。這種團(tuán)隊(duì)合作精神不僅幫助我們更好地完成任務(wù)，還培養(yǎng)了我們的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。
五、勞動(dòng)的價(jià)值與意義
通過(guò)初中勞動(dòng)培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的真正價(jià)值和意義。勞動(dòng)不僅僅是為了完成任務(wù)，還是一種成長(zhǎng)和鍛煉的機(jī)會(huì)。通過(guò)勞動(dòng)，我們不僅能夠?qū)W習(xí)到實(shí)際的技能，還可以培養(yǎng)自己的意志力和毅力。勞動(dòng)能夠讓我們更加珍惜現(xiàn)有的資源，并且體會(huì)到勞動(dòng)的辛苦和不易。勞動(dòng)的價(jià)值不僅體現(xiàn)在個(gè)人的成長(zhǎng)上，還體現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)的發(fā)展中。
綜上所述，初中勞動(dòng)培訓(xùn)是一次意義深遠(yuǎn)的經(jīng)歷。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)會(huì)了實(shí)踐技能，還培養(yǎng)了自己的毅力和團(tuán)隊(duì)合作精神。勞動(dòng)的價(jià)值和意義讓我意識(shí)到自己是一個(gè)有責(zé)任感的人，并且也讓我更加珍惜現(xiàn)有的資源。我相信，通過(guò)這次培訓(xùn)，我將能夠在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中更好地發(fā)揮自己的能力，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇八
我是來(lái)自水利與土木工程學(xué)院的趙多云，對(duì)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是我很久以來(lái)的想法，但是總是沒(méi)有適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，現(xiàn)在通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的培訓(xùn)，對(duì)于創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí)有了更全面的了解。 syb的全稱(chēng)是“start your business”，意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”，它是“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（siyb）系列培訓(xùn)教程的一個(gè)重要組成部分，由聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織開(kāi)發(fā)，為有愿望開(kāi)辦自己中小企業(yè)的朋友量身定制的培訓(xùn)項(xiàng)目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強(qiáng)微小企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，使學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)成為微型企業(yè)的老板。
syb就是教大家如和創(chuàng)業(yè)，如何成為一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。能夠成為其中一員我深感榮幸，通過(guò)這些天的學(xué)習(xí)，老師所教授的知識(shí)讓我受益匪淺，對(duì)我有很大的啟迪，這將是我人生中一段難忘的經(jīng)歷。
很多人把創(chuàng)業(yè)掛在嘴邊，那什么是創(chuàng)業(yè)呢？通過(guò)這期培訓(xùn)，我知道創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)者對(duì)自己擁有的資源或通過(guò)努力能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過(guò)程。
說(shuō)到創(chuàng)業(yè)，可能每個(gè)人心中都曾經(jīng)有過(guò)這樣的想法；創(chuàng)立一家公司。每個(gè)人將來(lái)選擇的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目會(huì)有所不同，這與創(chuàng)業(yè)者的性格，能力，知識(shí)儲(chǔ)備，人脈以及思維的差異性有關(guān)。其中思維是決定創(chuàng)業(yè)能否成功的重要因素，沒(méi)有錢(qián)、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)有閱歷、沒(méi)有社會(huì)關(guān)系，這些都不可怕。但是，沒(méi)有夢(mèng)想、沒(méi)有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避。 想將來(lái)做一個(gè)成功的老板，有了目標(biāo)，那從現(xiàn)在開(kāi)始就給自己制定計(jì)劃。以后創(chuàng)業(yè)必然會(huì)經(jīng)歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個(gè)值得敬慕的人。要先練好內(nèi)功，才有可能在未來(lái)攀得更高。目前，要放低心態(tài)，找一份合適的工作，從基層做起了解企業(yè)文化為將來(lái)制定公司章程做準(zhǔn)備。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目很多，我們要邊打工邊尋找方向和創(chuàng)業(yè)伙伴，同時(shí)要注意個(gè)人能力培養(yǎng)，知識(shí)儲(chǔ)備和編制人脈，為公司將來(lái)打開(kāi)市場(chǎng)做準(zhǔn)備，在這個(gè)過(guò)程中，會(huì)面對(duì)困境，我們常常會(huì)有走投無(wú)路的感覺(jué)。不要?dú)怵H，堅(jiān)持下去，要堅(jiān)信，愛(ài)拼才會(huì)贏，要相信年輕的人生沒(méi)有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了正確的思路，就一定能少走 彎路，找到出路，走向成功。
總之，參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)讓我知道了很多，這也成為了我以后創(chuàng)業(yè)的一筆可觀的“財(cái)富” ！為以后的創(chuàng)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的事業(yè)，一個(gè)具有創(chuàng)業(yè)愿望的人能否最終走上成功創(chuàng)業(yè)之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)中勝出有著直接的關(guān)系。“創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”我知道創(chuàng)業(yè)很難但這是一種學(xué)習(xí)一種挑戰(zhàn)，這次在這個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中使自己對(duì)創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè)有了更加正確和清晰的認(rèn)識(shí)，從中受益匪淺，在這里真的要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，和同學(xué)們的幫助，因?yàn)槟銈兊膸椭屛覍W(xué)到了很多。
這門(mén)課程的內(nèi)容分為幾天的授課，步步相扣，逐漸深入，非常的好。講師的講解也很到位，很詳細(xì)。他們是舵手，為我們揚(yáng)起希望之帆；他們是紐帶使我們一顆顆火熱的心與組織部緊緊聯(lián)系在一起，是我們事業(yè)上必不可少的精神支柱與后盾。通過(guò)課程才明白創(chuàng)業(yè)要考慮很多因素，我不僅學(xué)到了與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的知識(shí)，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，學(xué)到了更多做人的道理，明白了連帶責(zé)任。當(dāng)然，在這次培訓(xùn)中，更是提供了一個(gè)結(jié)交朋友的平臺(tái)，對(duì)倍感缺少人脈的我們來(lái)說(shuō)是極其重要的，這也是我來(lái)這里的一個(gè)重要原因，而最后我得到了一個(gè)很好的答復(fù)。在這里我了解到了更多的商業(yè)信息，聽(tīng)取更多人對(duì)項(xiàng)目的意見(jiàn)。在這十天里面我們成為了很好的朋友，我們能一起合作，能一同分享經(jīng)驗(yàn)。
總之，這樣一個(gè)培訓(xùn)讓我整個(gè)人都有了一種提升的感覺(jué)，對(duì)現(xiàn)在自己的將來(lái)也有了全新和更加完整的看法。 這次培訓(xùn)課讓我受益匪淺。老師把他的經(jīng)驗(yàn)傳授與我們這些對(duì)我們剛剛走上社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是極其寶貴的，這讓我們能少走很多很多的彎路，減少了我們?cè)谝院蠼?jīng)營(yíng)中的損失，提高了我們創(chuàng)業(yè)成功的概率。我相信，我以后不論是創(chuàng)業(yè)者還是就業(yè)者，這次培訓(xùn)課都將對(duì)我有很大的幫助。
在接下來(lái)的生活中我會(huì)運(yùn)用這次培訓(xùn)課中學(xué)到知識(shí)創(chuàng)業(yè)的道路上，沒(méi)有一成不變的`道理，很多東西都是要靠我們?nèi)グl(fā)掘的，正所謂“思路決定出路，觀念決定貧富”，我們只有不斷地摸索發(fā)掘，不斷地創(chuàng)新和改革，才能找到一個(gè)適合自身發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之路，在社會(huì)中創(chuàng)造出自己品牌，與時(shí)俱進(jìn)，才不至于落后于發(fā)展的步伐。 在今天這個(gè)社會(huì)里，就業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)就成了一條很好的出路，創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。鼓勵(lì)就業(yè)不僅有利于拓寬勞動(dòng)者的就業(yè)門(mén)路，為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的個(gè)人價(jià)值，在全社會(huì)形成創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)的氛圍，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了很多，越過(guò)了很多心理上的障礙；我給自己做了很多人生的規(guī)劃，規(guī)劃了自己短期的目標(biāo)、長(zhǎng)期的目標(biāo)和最終的目標(biāo)，懂得了自己需要什么和為什么奮斗、做一個(gè)勇敢自信、有目標(biāo)的人 ， 在這次大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)中總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，希望在將來(lái)的創(chuàng)業(yè)或者工作之路上多多注意 創(chuàng)業(yè)前要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研 現(xiàn)在很多年輕人可能有著滿(mǎn)腔的創(chuàng)業(yè)熱情 但我要說(shuō)的是 創(chuàng)業(yè)不能盲目 在創(chuàng)業(yè)前一定要進(jìn)行全面細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)查 最好是從事自己熟悉的領(lǐng)域。 人生能有幾個(gè)十年 機(jī)會(huì)走了就不會(huì)再來(lái) 我們都不想錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì) 但機(jī)會(huì)卻悄無(wú)聲息的從我們身邊溜走 與此同時(shí)我們要以一顆感恩的心去感謝我們的父母 用一顆感謝的心去回報(bào)我們的社會(huì) 用一顆責(zé)任的心去對(duì)待我們自己。
老師們的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富，授課認(rèn)真負(fù)責(zé)。尤其是行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法，在學(xué)習(xí)影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。并在試講中進(jìn)行了嘗試，相信這種教學(xué)方法對(duì)我今后的教學(xué)和工作會(huì)有很大的幫助。 培訓(xùn)的時(shí)間雖短，但很充實(shí)，每一堂課都很有價(jià)值，對(duì)于處在當(dāng)前創(chuàng)業(yè)熱潮環(huán)境中的我們很有啟發(fā)，什么是創(chuàng)業(yè)，為什么創(chuàng)業(yè)，怎么樣創(chuàng)業(yè)……第一次對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與感悟。
兩天的時(shí)間，沒(méi)有虛度，我找到了一份創(chuàng)業(yè)的激情和一種創(chuàng)業(yè)精神，創(chuàng)業(yè)是艱難的，然而作為新時(shí)代的代表的我們大學(xué)生，就要憑借著我們自身的優(yōu)勢(shì)去闖去干，在這個(gè)大舞臺(tái)去展現(xiàn)自己的舞姿，為社會(huì)的發(fā)展出一份力。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇九
勞動(dòng)培訓(xùn)是為了提高職工的專(zhuān)業(yè)能力、內(nèi)涵素質(zhì)、創(chuàng)新理念，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值而開(kāi)展的一種培訓(xùn)方式。通過(guò)勞動(dòng)培訓(xùn)，職工們能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，進(jìn)一步掌握實(shí)踐技能，提高自身素質(zhì)和能力，同時(shí)也促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在接受勞動(dòng)培訓(xùn)的過(guò)程中，我收獲頗豐，下面我將分享我的心得體會(huì)。
二、讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路
學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束的過(guò)程。通過(guò)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，我體驗(yàn)了“學(xué)以致用”的感覺(jué)。當(dāng)我在課堂上只是聽(tīng)老師講理論知識(shí)時(shí)，對(duì)知識(shí)的理解只是有一些模糊的感覺(jué)。但當(dāng)我踏實(shí)地去執(zhí)行實(shí)踐任務(wù)時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)我的理解有些不夠深刻或者還有些欠缺。因此，在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新成為學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。通過(guò)不斷的實(shí)踐，我成功地掌握了許多技能和知識(shí)，這也讓我更自信地去面對(duì)日常生活和工作中的問(wèn)題。
三、多一份耐心，多一份成果
在實(shí)踐過(guò)程中，我們不可避免地會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和困難。有時(shí)候會(huì)遇到一些很難解決的難題，也會(huì)遇到一些乏味、重復(fù)的工作。這時(shí)候，多一份耐心就會(huì)多一份成果。努力去思考并解決這些問(wèn)題，讓自己變得更加優(yōu)秀。記得有一次，我遇到了一些困難，最初我很著急，但當(dāng)我心態(tài)平靜下來(lái)時(shí)，我便開(kāi)始深入地思考，把問(wèn)題想透徹了，很快就找到了解決方案。
四、簡(jiǎn)單的東西也可以做得好
在日常的工作和學(xué)習(xí)中，有時(shí)候我們會(huì)忽略一些基礎(chǔ)、簡(jiǎn)單的知識(shí)或操作，而認(rèn)為它們并不重要。但我發(fā)現(xiàn)，這些基礎(chǔ)和簡(jiǎn)單的東西對(duì)于整個(gè)工作過(guò)程和學(xué)習(xí)過(guò)程是非常重要的，把它們做好了，才能讓其他的工作更加順暢。所以在勞動(dòng)培訓(xùn)中，即使是一些非常基礎(chǔ)的操作，也要全神貫注地去掌握和練習(xí)，這樣才能做到簡(jiǎn)單但不失精彩。
五、團(tuán)隊(duì)合作的重要性
團(tuán)隊(duì)合作可以更好地發(fā)揮每一個(gè)人的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，提高工作效率和質(zhì)量，從而取得更好的成果。在培訓(xùn)過(guò)程中，同學(xué)之間會(huì)進(jìn)行很多的交流和合作，這既有助于大家共同進(jìn)步，也能密切了我們之間的關(guān)系，為以后的工作中鋪平道路。我參與的團(tuán)隊(duì)，由于大家掌握專(zhuān)業(yè)技能的程度不同，因此，在團(tuán)隊(duì)合作中，我主動(dòng)請(qǐng)教和幫助小組成員，也得到了小組成員的幫助和支持。最終，我們成功地完成了整個(gè)項(xiàng)目，也得到了中層管理的認(rèn)可。
總之，通過(guò)勞動(dòng)培訓(xùn)，我學(xué)到了很多知識(shí)和技能，同時(shí)也掌握了一些學(xué)習(xí)的方法和技巧。它讓我更加深入地了解了企業(yè)和職業(yè)發(fā)展的本質(zhì)，同時(shí)也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。未來(lái)，我們會(huì)繼續(xù)探尋新的技術(shù)和知識(shí)，不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十
學(xué)校組織的公益勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)讓我從中學(xué)到很多，也得到了許多深刻的為人處世的道理。
學(xué)校把社會(huì)作為實(shí)踐的場(chǎng)所,讓我們參與社會(huì),在公益勞動(dòng)的實(shí)踐中有所啟示。通過(guò)小組為單位的社區(qū)志愿服務(wù),啟發(fā)了我們?cè)诠鎰趧?dòng)中尋找能使我們受到教育,有所感悟的亮點(diǎn),引導(dǎo)我們?nèi)チ私馍鐣?huì)、感受社會(huì)。在敬老院中，我們小組的同學(xué)毫不嫌臟。耐心、仔細(xì)地幫助老人們洗腳、剪指甲。這些都讓我們體會(huì)到了老一輩的孤獨(dú)、我們的幸福和自私。我們?cè)谀抢锉M可能地多和老人聊天、談心，竭盡所能使老人感到溫暖。我們還幫助敬老院的職工一起打掃敬老院。雖然我們滿(mǎn)頭大汗，但我們很高興，因?yàn)槲覀冃睦锒加幸还勺院栏?。而這種自豪感不是在學(xué)校里能夠體會(huì)到的。
公益勞動(dòng)是不記報(bào)酬、不謀私利、不斤斤計(jì)較的;公益勞動(dòng)是忘我的勞動(dòng)，也是培養(yǎng)我們關(guān)心公共事業(yè)熱情的。參加公益勞動(dòng)的光榮感，塑造自己美好的心靈。這些都讓我們覺(jué)得自己是另一個(gè)雷峰。
處于這個(gè)時(shí)代的我們，大多都是獨(dú)生子女，對(duì)待一些人際關(guān)系和自我評(píng)估的方面都有所欠缺。而這次的集體公益勞動(dòng)，使我體會(huì)到了集體的力量、集體的溫暖和自己的不足。也讓我親身體會(huì)到了勞動(dòng)的光榮感。這些都促進(jìn)了我努力改正自身錯(cuò)誤，正確認(rèn)識(shí)自己。而現(xiàn)在，由于一切向錢(qián)看的思想的影響，在一些人的頭腦中裝滿(mǎn)了金錢(qián)的利益，干什么事都講錢(qián)，干活不講報(bào)酬認(rèn)為是傻瓜，甚至有的“公益勞動(dòng)”也變相要錢(qián)。在這種情況下，學(xué)校有意識(shí)地組織了我們?nèi)⒓恿λ芗暗墓鎰趧?dòng)，對(duì)于抵制一切向錢(qián)看的思想腐蝕可以起到一定的作用。讓我們親身體會(huì)到了勞動(dòng)的艱辛和勞動(dòng)穿早世界的真理，抵制了我們輕視勞動(dòng)和不勞而獲的思想的侵蝕，避免了我們形成好逸惡勞的壞習(xí)慣。公益勞動(dòng)也同樣加強(qiáng)了我們的勞動(dòng)觀念，幫助我們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。公益勞動(dòng)同樣培養(yǎng)了我們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取的精神。
學(xué)校這次組織的公益勞動(dòng)讓我懂得了公益勞動(dòng)不僅能造福社會(huì)，而且能陶冶情操，美化心靈。而我們也該為了公共利益而自覺(jué)自愿地參加勞動(dòng)，因?yàn)槟鞘俏覀冎袑W(xué)生的勞動(dòng)態(tài)度的一個(gè)特征。不記報(bào)酬也是我們中學(xué)生勞動(dòng)態(tài)度的一個(gè)特征。我們講的公益勞動(dòng)，就是以不記報(bào)酬為前提的;那是根據(jù)以公共利益而勞動(dòng);我們必須為公共利益而勞動(dòng)，自覺(jué)要求進(jìn)行勞動(dòng)。積極參加公益勞動(dòng)是為社會(huì)盡力，是熱愛(ài)勞動(dòng)的表現(xiàn)。
社區(qū)實(shí)踐活動(dòng)提高了我們的社會(huì)實(shí)踐能力。引導(dǎo)了我們接觸、了解社會(huì)，增強(qiáng)我們的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)適應(yīng)能力。而學(xué)校組織的勞動(dòng)，更讓我們明白了學(xué)會(huì)獨(dú)立的重要性。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，對(duì)于我們這些出生牛犢的中學(xué)生們，獨(dú)立的培養(yǎng)和社會(huì)的洗禮是多么的重要。在這個(gè)更新速度超快的今天，如何適應(yīng)社會(huì)也是我們即將面臨的困難。對(duì)于現(xiàn)在的我們，越早接觸這個(gè)日新月異的社會(huì)，就意味著我們?cè)侥苓m應(yīng)它。
勞動(dòng)教育專(zhuān)題培訓(xùn)心得2
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十一
參加生活勞動(dòng)教育基地實(shí)踐心得體會(huì)。
我們首先學(xué)習(xí)制作扶郎花。同學(xué)們熱情高漲，每個(gè)人都制作完成了3朵以上的扶郎花，看著自己親手制作的扶郎花同學(xué)們臉上洋溢著滿(mǎn)意的笑容?；氐郊椅野盐矣H手制作的花送給我的媽媽?zhuān)瑡寢屖盏竭@個(gè)禮物特別開(kāi)心，我還把制作扶郎花的方法教給了媽媽。
同學(xué)們因?yàn)橥娴锰度耄瑫r(shí)間不知不覺(jué)到了該吃午飯的時(shí)間了。我是我班二組的組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)給我們組盛飯。今天的飯菜很豐盛，同學(xué)們都很愛(ài)吃，每個(gè)人都吃了很多，我來(lái)來(lái)回回給大家盛菜，輪到我最后吃，有的菜都沒(méi)了而且吃飯的時(shí)間也緊，但我還是很高興，我覺(jué)得為同學(xué)們服務(wù)是一個(gè)非常幸福的事情。
通過(guò)這些活動(dòng)，使增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，培養(yǎng)了能力，得到了鍛煉，學(xué)到很多書(shū)本上學(xué)不到的東西。希望學(xué)校以后能夠經(jīng)常為我們提供更多的體驗(yàn)實(shí)踐機(jī)會(huì)。
勞動(dòng)教育專(zhuān)題培訓(xùn)心得5
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十二
近期，我在公司參加了一次關(guān)于勞動(dòng)條例的培訓(xùn)。在此過(guò)程中，我收獲頗豐，深刻認(rèn)識(shí)到了勞動(dòng)條例的重要性。通過(guò)這次培訓(xùn)，我得到了許多新的認(rèn)識(shí)，下面就為大家分享一下我的心得體會(huì)。
第一段：培訓(xùn)的目的和意義
在勞動(dòng)條例培訓(xùn)中，我們了解到，其目的在于提升員工的勞動(dòng)法律意識(shí)，引導(dǎo)我們?cè)诠ぷ髦幸?guī)范自身行為，理解和遵守公司的勞動(dòng)制度和規(guī)范，適應(yīng)公司要求。更為重要的是，讓員工知道自己的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的平衡和穩(wěn)定。只有這樣，我們才能更好的維護(hù)自己的權(quán)益，并為公司的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第二段：勞動(dòng)條例的主要內(nèi)容
通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了勞動(dòng)條例的主要內(nèi)容。這包括：崗位職責(zé)、工資與福利、勞動(dòng)時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、獎(jiǎng)懲制度、終止勞動(dòng)關(guān)系等等。他們相互關(guān)聯(lián)，形成一個(gè)完整的系統(tǒng)，為我們提供了全方位的保障。
第三段：勞動(dòng)條例遵守的重要性
在培訓(xùn)中，講師充分的闡述了勞動(dòng)條例遵守的重要性。勞動(dòng)法律意識(shí)是一個(gè)人良好工作態(tài)度的前提，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展的保障。它不僅能夠維護(hù)員工自身的合法權(quán)益，也能夠促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。只有遵守勞動(dòng)規(guī)章制度，才能夠在工作中避免各種不必要的矛盾，從而確保工作的平穩(wěn)進(jìn)行。
第四段：提高維權(quán)能力
在了解到勞動(dòng)條例的主要內(nèi)容后，我們也許會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生新的認(rèn)識(shí)。對(duì)于在工作中多次遇到違法情況或職業(yè)病的員工，勞動(dòng)條例培訓(xùn)將更有價(jià)值。在這種情況下，員工們必須知道如何維護(hù)自己的權(quán)利。提高維權(quán)能力可以當(dāng)場(chǎng)解決若干問(wèn)題，并爭(zhēng)取到應(yīng)有的賠償和保障，讓自己在職場(chǎng)中更加從容自信。
第五段：結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享
在此次勞動(dòng)條例培訓(xùn)中，我深深體會(huì)到了公司對(duì)員工的細(xì)心關(guān)注和關(guān)愛(ài)，并且更加堅(jiān)定了我繼續(xù)保持良好工作態(tài)度的決心。同時(shí)，我也意識(shí)到在工作中保持法律意識(shí)和維權(quán)能力的重要性。我將繼續(xù)那些吶喊和實(shí)踐，爭(zhēng)取獲得自己應(yīng)有的權(quán)利。
總之，這次勞動(dòng)條例培訓(xùn)不僅為我們提供了更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，同時(shí)也為員工們提供了更多維護(hù)自身權(quán)益的機(jī)會(huì)。我相信，在公司的通力配合下，在勞動(dòng)法律意識(shí)的指導(dǎo)下，我們一定能夠自強(qiáng)不息、合作共贏，共同創(chuàng)造更美好的明天。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十三
第一段：引言
培訓(xùn)勞動(dòng)是一種為了普及勞動(dòng)教育以及提高勞動(dòng)技能而進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。通過(guò)參加培訓(xùn)勞動(dòng)，我們不僅能夠了解勞動(dòng)的重要性，還能夠親身體驗(yàn)勞動(dòng)的辛苦和樂(lè)趣。在這次培訓(xùn)勞動(dòng)中，我深刻地領(lǐng)悟到了勞動(dòng)的重要性以及勞動(dòng)對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)的積極影響。
第二段：勞動(dòng)的重要性和意義
培訓(xùn)勞動(dòng)幫助我認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的重要性和意義。通過(guò)親身參與勞動(dòng)，我明白了勞動(dòng)是社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和推動(dòng)力。只有通過(guò)勞動(dòng)，我們才能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值并實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。與此同時(shí)，培訓(xùn)勞動(dòng)也讓我意識(shí)到勞動(dòng)可以培養(yǎng)人的耐心和毅力，同時(shí)提高個(gè)人的動(dòng)手能力和組織協(xié)調(diào)能力。這些技能不僅對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯有著積極的影響，也可以幫助個(gè)人更好地適應(yīng)社會(huì)生活和解決生活中的問(wèn)題。
第三段：勞動(dòng)中的團(tuán)隊(duì)合作
在培訓(xùn)勞動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作是勞動(dòng)取得成功的關(guān)鍵。每個(gè)人都有各自的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們才能充分發(fā)揮各自的能力，取得最好的效果。培訓(xùn)勞動(dòng)中，我與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，相互協(xié)調(diào)，共同完成了一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的交流和協(xié)作，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和理解他人的觀點(diǎn)，尊重和包容不同的意見(jiàn)。這不僅在勞動(dòng)中發(fā)揮了重要作用，也對(duì)我個(gè)人的人際關(guān)系和溝通能力有了明顯提高。
第四段：勞動(dòng)的樂(lè)趣和收獲
培訓(xùn)勞動(dòng)帶給我很多樂(lè)趣和收獲。勞動(dòng)本身就是一種鍛煉，讓我體驗(yàn)到了付出努力后所取得的成就感和滿(mǎn)足感。通過(guò)培訓(xùn)勞動(dòng)，我學(xué)會(huì)了如何面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，不放棄，勇往直前。我也深刻地體會(huì)到了勞動(dòng)的技能性和創(chuàng)造性。通過(guò)不斷地實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我漸漸掌握了一些勞動(dòng)技能，并且能夠運(yùn)用這些技能解決實(shí)際問(wèn)題。這些成就和進(jìn)步使我更加自信和滿(mǎn)足。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)這次培訓(xùn)勞動(dòng)，我深刻意識(shí)到培養(yǎng)勞動(dòng)精神對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的重要性。勞動(dòng)不僅僅是一種任務(wù)和義務(wù)，更是一種樂(lè)趣和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我希望能夠更加珍惜勞動(dòng)，不論是學(xué)習(xí)還是工作中都能夠付出更多的勞動(dòng)，努力提高自己的技能和能力。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)合作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步，為社會(huì)和自己創(chuàng)造更大的價(jià)值。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十四
第一段：引言（100字）
暑期勞動(dòng)培訓(xùn)是每年暑假學(xué)生參與的一項(xiàng)重要活動(dòng)。通過(guò)參與這項(xiàng)勞動(dòng)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在整個(gè)過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到了勞動(dòng)的重要性，也意識(shí)到了自己在勞動(dòng)中的不足之處。接下來(lái)，我將分享我的培訓(xùn)心得體會(huì)。
第二段：勞動(dòng)中的責(zé)任感（200字）
在勞動(dòng)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)要想做好一件事，首先要有責(zé)任感。在我們培訓(xùn)中，我被分配到了園藝部門(mén)。一開(kāi)始，我并不了解園藝的相關(guān)知識(shí)，但我意識(shí)到只要我在這個(gè)崗位上任勞任怨，盡職盡責(zé)，就能夠?yàn)檎麄€(gè)團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。于是，我開(kāi)始積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)與園藝相關(guān)的知識(shí)，我還主動(dòng)幫助其他同學(xué)，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。通過(guò)這段經(jīng)歷，我體會(huì)到責(zé)任感是一個(gè)人成長(zhǎng)中不可或缺的品質(zhì)。
第三段：勞動(dòng)中的團(tuán)隊(duì)合作（200字）
在勞動(dòng)過(guò)程中，我還深刻地體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我所參與的工作，需要和其他同學(xué)緊密合作，才能順利完成任務(wù)。在最初的幾次嘗試中，我們的工作效率并不高，存在著各種問(wèn)題。但是，我們通過(guò)溝通、協(xié)商和求助，最終找到解決問(wèn)題的方法。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，也學(xué)會(huì)了與他人合作，這對(duì)我個(gè)人和整個(gè)團(tuán)隊(duì)都是一種非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第四段：勞動(dòng)中的鍛煉（300字）
除了收獲責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)外，勞動(dòng)還給了我很多鍛煉的機(jī)會(huì)。在勞動(dòng)過(guò)程中，我遇到了各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，有時(shí)候需要長(zhǎng)時(shí)間的努力和堅(jiān)持。尤其是在酷熱的夏季，工作環(huán)境充滿(mǎn)了汗水和疲憊。但是，我從不放棄，在困難面前堅(jiān)持下去。這讓我有機(jī)會(huì)培養(yǎng)了耐心、毅力和堅(jiān)持不懈的精神。同時(shí)，我也體會(huì)到通過(guò)勞動(dòng)可以鍛煉身體，提高自己的體質(zhì)水平，這對(duì)我個(gè)人的發(fā)展非常有益。
第五段：勞動(dòng)的收獲（300字）
通過(guò)整個(gè)暑期勞動(dòng)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，更重要的是培養(yǎng)了一種積極向上的心態(tài)和態(tài)度。勞動(dòng)讓我明白了只有通過(guò)努力才能取得成果，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能不斷提高自己。我還發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)讓我更加理解社會(huì)的本質(zhì)，了解職業(yè)的要求，為我的未來(lái)發(fā)展提供了參考和方向。最重要的是，勞動(dòng)讓我充滿(mǎn)了自信和自豪感，讓我相信只要努力，就能夠?qū)崿F(xiàn)我的夢(mèng)想。
總結(jié)（100字）
通過(guò)暑期勞動(dòng)培訓(xùn)，我受益匪淺。責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神以及堅(jiān)持不懈的精神是我這個(gè)暑假的最大收獲。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將對(duì)我的人生產(chǎn)生積極的影響。我希望在今后的學(xué)習(xí)和工作中，能夠更好地運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十五
20xx年xx月28日十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十七次會(huì)議表決通過(guò)了令公眾期待的中國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大社保險(xiǎn)種綜合性的統(tǒng)一法律《社會(huì)保險(xiǎn)法》，并于20xx年7月1日施行。《工傷保險(xiǎn)條例》修改后調(diào)整了工傷認(rèn)定范圍，簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定、鑒定及爭(zhēng)議處理程序，加大了對(duì)不參保單位處罰力度以及提高了工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)等重大變化，上下班遇車(chē)禍或不再算工傷;因工作原因而打架所所致傷害或認(rèn)定為工傷。
針對(duì)不同的用工主體和用工形式，用人單位該如何選擇不同的社會(huì)保險(xiǎn)?
怎樣控制和合法轉(zhuǎn)移工傷責(zé)任，降低用工單位的風(fēng)險(xiǎn)?
《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)企業(yè)將產(chǎn)生哪些重要影響?企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?
最高人民法院經(jīng)過(guò)兩年半的調(diào)研論證、起草修改和征求意見(jiàn)后，出臺(tái)了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題解釋(三)》，于20xx年9月14日起施行。該解釋將對(duì)企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)深遠(yuǎn)影響。
【課程大綱】
第一部分:《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題解釋(三)》
(一)各級(jí)人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件范圍的顯著變化
1.關(guān)于社保損失賠償?shù)娜绾问瞻讣皩徖碓瓌t
2.關(guān)于勞動(dòng)者被迫辭職可獲賠償金案件的受理范圍及審批原則
(二)當(dāng)事人主體資格的變化
1.主體發(fā)生變化的用人單位，出資人可以列為當(dāng)事人的條件
2.掛靠經(jīng)營(yíng)的，營(yíng)業(yè)執(zhí)照借出方為當(dāng)事人的情況受理
3.關(guān)于追加當(dāng)事人的法院自主決定權(quán)
(三)勞動(dòng)關(guān)系的泛化--突破了勞動(dòng)關(guān)系的唯一性
1.已經(jīng)退休人員，只能建立勞務(wù)關(guān)系的定性
2.停薪留職、內(nèi)退、下崗待崗人員、被放長(zhǎng)假人員勞動(dòng)關(guān)系的變化
(四)舉證責(zé)任的調(diào)整
1.加班費(fèi)的舉證責(zé)任變化(勞動(dòng)者主張加班的舉證責(zé)任的強(qiáng)化)
2.如何區(qū)分和理解員工與單位舉證責(zé)任的轉(zhuǎn)化
(五)調(diào)解協(xié)議與調(diào)解書(shū)的效力
(六)仲裁逾期案件的處理(七)終局裁決的澄清
(八)司法解釋三與各地高院的指導(dǎo)意見(jiàn)的關(guān)系
第二部分:《社會(huì)保險(xiǎn)法》重點(diǎn)、難點(diǎn)權(quán)威解讀
關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)法》最新立法趨勢(shì)分析及新政策立法方向解讀;
2、關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法進(jìn)程介紹及立法目標(biāo)介紹;
3、現(xiàn)行五大社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)的新要求及新規(guī)定;
4、即將有重大調(diào)整的幾項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新變化:如基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
5、員工個(gè)人退休時(shí)，基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)年限有什么關(guān)系?
6、員工退休時(shí)享受的社保待遇有否新變化?
7、新《社會(huì)保險(xiǎn)法》跨地區(qū)就業(yè)繳費(fèi)年限如何累計(jì)計(jì)算?
8、用人單位不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)如何處理?
9、新《社會(huì)保險(xiǎn)法》試用期間社保繳納規(guī)定;
xx、新《社會(huì)保險(xiǎn)法》下如何正確的計(jì)算工齡?
12、新《社會(huì)保險(xiǎn)法》下辦理職工特殊工種提前退休時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題?
第三部分:《工傷保險(xiǎn)條例》解析與工傷處理實(shí)務(wù)操作
(一)、(工傷保險(xiǎn)條例)權(quán)威解讀
1、最新《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于參保范圍的最新規(guī)定;
2、最新《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷認(rèn)定范圍的新規(guī)定;
3、最新《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于對(duì)勞動(dòng)能力鑒定的最新規(guī)定;
4、最新《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的最新規(guī)定;
5、最新《工傷保險(xiǎn)條例》不參保單位法律責(zé)任的最新規(guī)定;
6、最新《工傷保險(xiǎn)條例》專(zhuān)家權(quán)威解答。
(二)、工傷處理實(shí)務(wù)操作
(1)、工傷事故與工傷認(rèn)定
1、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的適用范圍
2、如何認(rèn)定工傷賠償責(zé)任人主體?
3、如何理解工傷保險(xiǎn)的無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則?
4、企業(yè)能否追究工傷職工的過(guò)失賠償責(zé)任?
5、違章作業(yè)導(dǎo)致傷亡，能否認(rèn)定為工傷?
6、上班途中發(fā)生交通事故能認(rèn)定為工傷嗎?
7、那些情況視同為工傷?
8、職工因工陪酒死亡是否屬于工傷?
(2)工傷事故與工傷保險(xiǎn)待遇
1、哪些工傷待遇由單位支付?哪些工傷待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付?
2、工傷職工超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期如何處理?
3、單位能用商業(yè)保險(xiǎn)賠償職工工傷待遇嗎?
4、工傷補(bǔ)償與民事賠償出現(xiàn)競(jìng)合怎么辦?
5、職工工傷治療、醫(yī)療期間可享受那些待遇?
6、傷殘職工享受哪些待遇?
7、職工因工死亡，直系親屬可以享受什么待遇?
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理及主管、企業(yè)法律顧問(wèn)、工會(huì)干部及相關(guān)人員。
【講師簡(jiǎn)介】
xx，勞動(dòng)法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師、高級(jí)培訓(xùn)師，南開(kāi)大學(xué)、英國(guó)蘇塞克斯大學(xué)(universityofsussex)、澳洲弗林得斯大學(xué)(flindersuniversity)碩士。
現(xiàn)擔(dān)任天津律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任，天津市法學(xué)會(huì)民商法學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)理事，洪文律師事務(wù)所主任律師、“天津廣播電臺(tái)”勞動(dòng)合同法解讀欄目特約嘉賓，《每日新報(bào)》、《今晚經(jīng)濟(jì)周報(bào)》特約作者。
洪文律師事務(wù)所是天津市首家以勞資法律關(guān)系服務(wù)為主的專(zhuān)業(yè)型事務(wù)所。本所圍繞勞資關(guān)系法律調(diào)整這個(gè)核心，為天津市企事業(yè)單位和個(gè)人提供勞動(dòng)法律咨詢(xún)、勞動(dòng)仲裁案件，為顧問(wèn)單位提供勞動(dòng)法的培訓(xùn)，勞動(dòng)合同審核、規(guī)章制度的完善及勞動(dòng)人事方案規(guī)劃方面的專(zhuān)項(xiàng)人力資源法律服務(wù)。
曾先后為xxxx等企業(yè)提供法律服務(wù)。
培訓(xùn)單位:xx律師事務(wù)所
費(fèi)用:880元/人(含聽(tīng)課費(fèi)、材料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi))(3人以上9折優(yōu)惠)
培訓(xùn)地點(diǎn):社會(huì)主義學(xué)院(南開(kāi)區(qū)鞍山西道340號(hào)百腦匯旁邊)
網(wǎng)站:e-mail:
聯(lián)系電話(huà):傳真:
法務(wù)部:手機(jī):
在線(xiàn)報(bào)名qq:
備注:若看到次課程已過(guò)期，請(qǐng)登錄我們的網(wǎng)站xxxx查看最新課程。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十六
尊敬的各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及人力資源人員:
“不同形式用工風(fēng)險(xiǎn)防控暨勞務(wù)派遣新法解讀”企業(yè)人力資源勞動(dòng)法律系列培訓(xùn)活動(dòng)第一期，將于20xx年4月17日在建業(yè)寫(xiě)字樓舉辦。
實(shí)施機(jī)構(gòu):
地點(diǎn):北京市朝陽(yáng)區(qū)松榆北路7號(hào)院(詳細(xì)地址請(qǐng)見(jiàn)后)
活動(dòng)性質(zhì):公益免費(fèi)培訓(xùn)
培訓(xùn)課題:
《不同形式用工風(fēng)險(xiǎn)防控暨勞務(wù)派遣新法解讀》
培訓(xùn)核心:
系統(tǒng)講解與每個(gè)企業(yè)都有直接關(guān)系的用工問(wèn)題及用工形式問(wèn)題。
課程背景:
20xx年3月1日開(kāi)始《勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》正式實(shí)施，這將對(duì)勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)造成極大影響。勞動(dòng)派遣是我國(guó)多種用工形式之中的一種，企業(yè)采取合適的用工方式可以很好的控制人工成本，但是新的`法律法規(guī)會(huì)對(duì)企業(yè)用工產(chǎn)生什么樣的影響呢?不同用工形式下如何確定用工關(guān)系?不同的用工形式各有什么樣的風(fēng)險(xiǎn)需要注意?不同用工形式下用工主體有什么風(fēng)險(xiǎn)?不同用工形勢(shì)下如何操作解除?掛靠、勞務(wù)關(guān)系下有什么樣的風(fēng)險(xiǎn)?發(fā)生工傷該怎么劃分責(zé)任?集團(tuán)用工又有什么樣的風(fēng)險(xiǎn)?本次培訓(xùn)將為您詳細(xì)講解與每個(gè)企業(yè)都有直接關(guān)系的用工問(wèn)題及用工形式問(wèn)題。
培訓(xùn)大綱:
(一)常規(guī)用工形式及風(fēng)險(xiǎn)比較分析
1、全日制用工
2、非全日制用工
3、勞務(wù)關(guān)系
4、個(gè)人雇傭
5、勞務(wù)派遣
6、勞務(wù)外包
7、委派合作等
(二)不同用工形式下用工風(fēng)險(xiǎn)分析
1、不同用工形式下用工關(guān)系構(gòu)成要件
2、不同用工形式下用工關(guān)系解除要件
3、“非全日制”用工的事實(shí)風(fēng)險(xiǎn)
4、勞務(wù)關(guān)系下的用工主體風(fēng)險(xiǎn)
5、勞務(wù)關(guān)系下的“工傷”風(fēng)險(xiǎn)
6、個(gè)人雇傭、掛靠下的主體混淆風(fēng)險(xiǎn)
7、集團(tuán)用工常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)
主辦單位:
xxx和管理顧問(wèn)有限公司成立于，是經(jīng)北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的從事人事代理、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)、咨詢(xún)等服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。匯智眾和從事本行業(yè)多年，積累了豐富的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),并且擁有眾多經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源管理人才。匯智眾和以企、事業(yè)單位以及個(gè)人為服務(wù)對(duì)象，為客戶(hù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)、員工福利服務(wù)、勞務(wù)派遣，以及培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、人才推薦等高品質(zhì)的人力資源服務(wù)，為企業(yè)客戶(hù)提供人力資源解決方案的同時(shí)為員工提供體貼勞動(dòng)保障服務(wù)。
匯智眾和與眾多企業(yè)客戶(hù)建立了長(zhǎng)期良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，涉及行業(yè)包括:it信息、電子商務(wù)、房地產(chǎn)、物流快運(yùn)、酒店管理、餐飲娛樂(lè)、園林綠化、醫(yī)療衛(wèi)生、生物醫(yī)藥、服裝服飾、建筑材料、物業(yè)管理、零售服務(wù)、廣告設(shè)計(jì)等。
主講嘉賓介紹:
強(qiáng)禺律師曾在勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)任職多年，具有豐富的政法實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)，善于處理勞動(dòng)法領(lǐng)域的疑難案件，執(zhí)業(yè)以來(lái)成功代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件上百起，為企業(yè)挽回?fù)p失累計(jì)上千萬(wàn)。
目前致力于勞動(dòng)法公司法領(lǐng)域的實(shí)務(wù)操作及研究工作，為企業(yè)提供人力資源勞動(dòng)法律顧問(wèn)服務(wù)及人事管理咨詢(xún)服務(wù)，擔(dān)任文化部、中訊軟件集團(tuán)、朝陽(yáng)區(qū)教委、中國(guó)金融在線(xiàn)、建筑研究總院、鼎普科技、星宇車(chē)科技、高思教育、首科電訊、時(shí)代博誠(chéng)、博士倫等20余家單位的常年法律顧問(wèn)，并親自提供顧問(wèn)服務(wù)。
培訓(xùn)組委會(huì)
二0一x年三月
乘車(chē)路線(xiàn):
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十七
隨著社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)在人才招聘上越來(lái)越重視用人的法律問(wèn)題，勞動(dòng)條例培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)必不可少的一項(xiàng)工作。我所在的企業(yè)也組織了一次針對(duì)全體員工的勞動(dòng)條例培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我懂得了許多不為人知的企業(yè)用人之道與規(guī)矩，同時(shí)也使我受益匪淺。下面，我將分享一下我的心得體會(huì)。
第一段：意識(shí)到法律的重要性
在這次培訓(xùn)中，我第一次意識(shí)到法律在企業(yè)用人中的重要性。在勞動(dòng)條例的培訓(xùn)中，我們了解到我們所在的企業(yè)要求每個(gè)員工都要遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，這是一項(xiàng)法律責(zé)任和義務(wù)。如果違反了法律規(guī)定，企業(yè)會(huì)因此承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)，造成的后果是不可承受的。因此，加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言是十分必要的。
第二段：認(rèn)識(shí)到自我價(jià)值的提升
在勞動(dòng)條例的學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)的效益和自身的提升有著不可分割的聯(lián)系。在企業(yè)里，我們需要發(fā)揮自己的非常之處，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，在此基礎(chǔ)之上，我們的自我價(jià)值才能得到提升。正如培訓(xùn)講師所說(shuō)：“企業(yè)用人以能為主。”只有我們能夠勝任所負(fù)責(zé)的職責(zé)，企業(yè)才會(huì)看重我們，我們才有機(jī)會(huì)獲得更多的成長(zhǎng)空間。
第三段：學(xué)習(xí)到誠(chéng)信的意義
企業(yè)的發(fā)展與誠(chéng)信密不可分，企業(yè)里一定要建立誠(chéng)信觀念。我們每個(gè)人都是企業(yè)的一部分，必須以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，信守承諾，維護(hù)企業(yè)的形象。只有這樣，企業(yè)才能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在培訓(xùn)中，我們也了解到了不少案例。那些因欺騙、違反合同等原因而被法律懲罰以及企業(yè)遭受的不良影響都讓我們更加意識(shí)到誠(chéng)信的重要性。
第四段：深刻理解合同精神
在法律領(lǐng)域中，合同是莫大的重要性。尤其是在企業(yè)用人上，簽訂合同是事關(guān)員工權(quán)益的大事。這次培訓(xùn)中，我們清楚地明白了合同的要點(diǎn)和精神。只有合同雙方遵守合同，才能保障員工的權(quán)益。在與企業(yè)打交道時(shí)，我們也需注意保護(hù)自己的合法權(quán)益。
第五段：激勵(lì)自身成長(zhǎng)
參加這次培訓(xùn)，我深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和成長(zhǎng)的必然性。如果一個(gè)人放棄學(xué)習(xí)，就容易被拒于社會(huì)之外。勞動(dòng)條例培訓(xùn)讓我們認(rèn)識(shí)到每一個(gè)崗位都需要掌握專(zhuān)業(yè)技能以及法律以及企業(yè)的要求，這告訴我們我們需要不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)市場(chǎng)的需求，成為市場(chǎng)上積極的人才。同時(shí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們也應(yīng)當(dāng)勇于開(kāi)展自己的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的未來(lái)發(fā)展方向，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好充足的準(zhǔn)備。
結(jié)語(yǔ)
總之，勞動(dòng)條例培訓(xùn)的收獲是非常豐厚的。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們認(rèn)識(shí)到法律在企業(yè)用人中的重要性，了解到自我價(jià)值的提升和誠(chéng)信意義，學(xué)習(xí)到合同的精神以及激勵(lì)自身成長(zhǎng)的必要性。這些都會(huì)對(duì)我們未來(lái)的成長(zhǎng)與發(fā)展具有重要的影響。因此，我們需要在以后的工作學(xué)習(xí)中，認(rèn)真遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的技能和能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十八
勞動(dòng)教研是對(duì)人類(lèi)文明貢獻(xiàn)最大的藝術(shù)之一，是培養(yǎng)人們勞動(dòng)精神和實(shí)際操作能力的基礎(chǔ)。研究勞動(dòng)教育不僅可以促進(jìn)人類(lèi)文明的進(jìn)步，更可以幫助人類(lèi)更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。在此背景下，參加勞動(dòng)教研培訓(xùn)已成為許多人增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備的重要途徑。
二、學(xué)習(xí)體會(huì)：勞動(dòng)教研培訓(xùn)的實(shí)用性和可操作性
第一，勞動(dòng)教研培訓(xùn)的實(shí)用性：勞動(dòng)教育主要是通過(guò)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)提升，這需要我們?cè)谂嘤?xùn)中注重實(shí)踐操作，通過(guò)動(dòng)手實(shí)驗(yàn)和操作來(lái)達(dá)到更好的教學(xué)效果。例如，在一次動(dòng)手實(shí)驗(yàn)中，我們的任務(wù)是組裝一個(gè)簡(jiǎn)單工具，該工具可以提高生產(chǎn)效率。通過(guò)實(shí)驗(yàn)，我們熟悉了工具的各個(gè)部件和裝配方法，并在實(shí)踐中掌握了如何更加高效地完成工具的裝配和使用，提高了我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作能力。
第二，勞動(dòng)教研培訓(xùn)的可操作性：培訓(xùn)過(guò)程中，教練員們不僅是指導(dǎo)者，更是實(shí)踐者。通過(guò)教練員的實(shí)踐操作以及展示，我們更好地認(rèn)識(shí)和掌握肌肉力量的使用方法，同時(shí)也提高了我們的學(xué)習(xí)興趣和參與度。另外，我們的勞動(dòng)教研培訓(xùn)還借鑒了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的勞動(dòng)教育理念和課程模式，源于現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手操作，我們更快速地學(xué)習(xí)到勞動(dòng)教育的實(shí)踐技巧和方法。
三、勞動(dòng)教研培訓(xùn)的啟迪和影響：作為一名教育工作者，如何更好地發(fā)揮勞動(dòng)教育的作用
通過(guò)各個(gè)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)，我對(duì)勞動(dòng)教育有了更多的理解和認(rèn)識(shí)。在勞動(dòng)教育中，我們不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)精神和實(shí)際操作能力，也能夠促進(jìn)學(xué)生的創(chuàng)造力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這為我們今后培養(yǎng)人才提供了新的思路和方法。
作為一名教育工作者，我應(yīng)當(dāng)注重調(diào)動(dòng)學(xué)生對(duì)勞動(dòng)教育的興趣，通過(guò)真實(shí)、貼切、富有創(chuàng)意的示范，激發(fā)學(xué)生在勞動(dòng)中的熱情和能動(dòng)性，使他們學(xué)到知識(shí)和實(shí)踐、教育與思考相統(tǒng)一。同時(shí)還應(yīng)該積極引進(jìn)先進(jìn)的勞動(dòng)教育經(jīng)驗(yàn)和教育思想體系，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)教育推廣和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
四、反思：勞動(dòng)教研培訓(xùn)中的不足和改進(jìn)
在勞動(dòng)教研培訓(xùn)中，雖然我們有許多優(yōu)秀的教練員和科學(xué)技術(shù)支持，但從我的角度來(lái)看，還存在一些不足之處，主要有：
1）培訓(xùn)周期不夠長(zhǎng)，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容不能完全掌握；
2）培訓(xùn)教練員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致一些操作細(xì)節(jié)不能進(jìn)行有效的指導(dǎo)；
3）培訓(xùn)環(huán)境不夠優(yōu)化，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果受到一定程度的影響。
基于以上問(wèn)題，我們應(yīng)當(dāng)積極改進(jìn)和完善勞動(dòng)教研培訓(xùn)，如增加培訓(xùn)周期和培訓(xùn)內(nèi)容的深度、加強(qiáng)教練員的實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等方面，開(kāi)拓更廣闊的勞動(dòng)教育理論和實(shí)踐的新領(lǐng)域。
五、總結(jié)：勞動(dòng)教研培訓(xùn)是磨煉品質(zhì)的重要途徑
勞動(dòng)教研培訓(xùn)不僅是一種知識(shí)獲取的方式，更是一種增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的途徑。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了實(shí)踐技能和知識(shí)，提高了自己的實(shí)踐能力和理論素養(yǎng)；同時(shí)也體驗(yàn)到了勞動(dòng)的重要性，認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)是美德之源。因此，我認(rèn)為勞動(dòng)教研培訓(xùn)是磨煉自身品質(zhì)、提高生活素養(yǎng)的重要途徑和途徑。我們應(yīng)該在今后的工作學(xué)習(xí)中，不斷發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)精神，提高自身素養(yǎng)，為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇一
我來(lái)到xx雖然僅有一個(gè)月的時(shí)間，但在這短短的一個(gè)月里，卻讓我感到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對(duì)員工的無(wú)微不至------讓我感到加入醫(yī)光是幸運(yùn)的。能成為公司的一員，我感到無(wú)比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中。作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō)，盡管在過(guò)去的工作中積累必須的工作經(jīng)驗(yàn)，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力。為能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，有問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)教同事，進(jìn)取學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。
這段時(shí)間我學(xué)到很多知識(shí)，自己的技術(shù)水平也得到很大提高，過(guò)得十分充實(shí)和歡樂(lè)，再累也是值得的!在那里，我要非常感激在這段時(shí)間幫忙過(guò)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，正是因?yàn)橛兴麄儫o(wú)微不至的關(guān)懷和不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來(lái)，使我盡快地適應(yīng)環(huán)境，全情地投入工作!因?yàn)檎缥医獾哪菢?，醫(yī)光是關(guān)心自己的每一個(gè)員工，給每一個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在醫(yī)光，我喜歡裝配這個(gè)工作崗位，因?yàn)檫@個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把多年的知識(shí)學(xué)以致用，并能很好的發(fā)揮我的本事，正因?yàn)閷?duì)工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有進(jìn)取的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的`成果。為做好這項(xiàng)工作，我正積極的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，醫(yī)光是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會(huì)去主動(dòng)解、適應(yīng)環(huán)境，同時(shí)也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上會(huì)建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時(shí)刻堅(jiān)持高昂的學(xué)習(xí)活力，不斷地補(bǔ)充知識(shí)，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇二
“蔞蒿滿(mǎn)地蘆芽短，正是河豚欲上時(shí)?！边@句詩(shī)描繪了中國(guó)南方春天的景色。我住在北方，在北京，這里既沒(méi)有蔞蒿，也沒(méi)有河豚。但我們有一種野菜—薺菜。
“姥姥，我們?nèi)ゲ梢安税?”“好!”姥姥答應(yīng)了。
于是，姥姥、媽媽和我收拾好東西，直奔目的地—公園。公園外面停滿(mǎn)了車(chē)，公園里有許多人。這個(gè)公園從原來(lái)我們的“私家園林”變成了實(shí)實(shí)在在的公園。
我們進(jìn)了公園，草地已經(jīng)泛綠，遠(yuǎn)處的草地上蹲著三三兩兩的人。我會(huì)心一笑，因?yàn)槲抑浪麄兺乙粯右彩莵?lái)采野菜的。
開(kāi)始，姥姥在地上一挖就是一大把，我和媽媽在地上一個(gè)也沒(méi)有找著。我急中生智，從袋子里拿出一棵薺菜，一個(gè)一個(gè)與地上的比，看看哪個(gè)像，我費(fèi)了九牛二虎之力，終于找出了一個(gè)與它模樣差不多的菜。我接二連三地找到這種菜，我采得多了，便徒手去采。最后，我采得越來(lái)越熟練，甚至比姥姥還快。
勞動(dòng)是辛苦的，收獲是快樂(lè)的!
勞動(dòng)最光榮!我雙手拿著野菜，心里萬(wàn)分快樂(lè)，回家后我就能美美地享受它了。
勞動(dòng)教育的培訓(xùn)心得5
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇三
一年來(lái)，我鄉(xiāng)在鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和縣局的具體指導(dǎo)下，圍繞城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、就業(yè)、職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作。總結(jié)今年來(lái)的工作，主要做了以下幾個(gè)方面：
一、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作情況
我鄉(xiāng)按照新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的操作規(guī)程及經(jīng)辦流程，積極細(xì)化組織實(shí)施，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
一是在保證全鄉(xiāng)60周歲以上人員享受新農(nóng)保待遇的同時(shí)，要求他們的子女參加新農(nóng)保，并及時(shí)的上交保費(fèi)，其中享受養(yǎng)老金的60周歲以上的老人有子女的，子女參保率為99%，并全部登記錄入。
二是確保了正常參保的人員，也就是16周歲至59周歲人員的繳費(fèi)及補(bǔ)繳保費(fèi)。
三是到目前為止我鄉(xiāng)19至59周歲新農(nóng)保參保人數(shù)12536人，今年新增145人，除戶(hù)口異動(dòng)、部隊(duì)服役、出嫁戶(hù)口未遷出、死亡、已進(jìn)企業(yè)職工保險(xiǎn)等方面原因不滿(mǎn)足進(jìn)保要求人外，參保率為98.3%。60周歲以上參保人數(shù)3061人，參保率100%。
二、就業(yè)、職業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)宣傳工作情況
就業(yè)工作方面，建立了求職人員和就業(yè)困難對(duì)象基礎(chǔ)臺(tái)帳，并按規(guī)定及時(shí)報(bào)送各表，完成職業(yè)介紹任務(wù)、配合勞動(dòng)力市場(chǎng)公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)工作。定期組織下崗失業(yè)人員和失地農(nóng)民進(jìn)行培訓(xùn)并建立農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)臺(tái)賬。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作方面，及時(shí)向社保局報(bào)送城鄉(xiāng)職工退休人員認(rèn)證登記表及城鄉(xiāng)退休人員死亡花名冊(cè)。建立退休人員活動(dòng)場(chǎng)所，真正做到老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)。
醫(yī)療保險(xiǎn)工作方面，積極宣傳城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策，按時(shí)組織城鄉(xiāng)居民參保，辦理城鄉(xiāng)居民參保手續(xù)并及時(shí)上報(bào)醫(yī)保醫(yī)院。勞動(dòng)監(jiān)察工作方面，積極宣傳《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，主動(dòng)配合鄉(xiāng)政府處理勞動(dòng)用工爭(zhēng)議案件開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作。
三、勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)情況
為加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升勞動(dòng)保障系統(tǒng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，今年我鄉(xiāng)將鄉(xiāng)級(jí)勞動(dòng)保障工作進(jìn)一步細(xì)化、量化到村及協(xié)理員，同時(shí)將此項(xiàng)工作納入村級(jí)年度目標(biāo)責(zé)任考核，采取多項(xiàng)措施加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)。勞動(dòng)保障是一項(xiàng)民生工作，涉及到千家萬(wàn)戶(hù)。為此，在20xx年我所將加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)工作規(guī)范、高效運(yùn)行。
一是繼續(xù)加強(qiáng)完善學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織工作人員學(xué)習(xí)各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策，全面提高政策業(yè)務(wù)水平。
二是繼續(xù)完善內(nèi)部管理制度。健全落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)和分工要求，堅(jiān)持廉潔自律，強(qiáng)化考核評(píng)優(yōu)。
三是繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。牢固確立為企業(yè)和職工服務(wù)的意識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，樹(shù)立良好形象，提高工作效能。四是繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理。完善業(yè)務(wù)臺(tái)帳，規(guī)范業(yè)務(wù)操作，避免工作重大失誤。嚴(yán)格執(zhí)行公章、文件等管理，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇四
第一段：介紹培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的背景和意義（200字）
培訓(xùn)勞動(dòng)記錄是一種通過(guò)記錄勞動(dòng)過(guò)程和成果來(lái)檢驗(yàn)培訓(xùn)效果的方法。在現(xiàn)代勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的背景下，人們對(duì)于勞動(dòng)者的能力和素質(zhì)要求越來(lái)越高。而培訓(xùn)勞動(dòng)記錄正是為了提高勞動(dòng)者的綜合能力，幫助他們?cè)诠ぷ髦刑嵘约旱谋憩F(xiàn)。因此，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄無(wú)疑具有重要的意義。
第二段：描述個(gè)人參與培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的過(guò)程和體驗(yàn)（200字）
在我參與培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的過(guò)程中，我首先進(jìn)行了培訓(xùn)課程的選擇。我選擇了與我所從事工作相關(guān)的培訓(xùn)課程，以提高自己在工作中的表現(xiàn)。接下來(lái)，我參與了培訓(xùn)過(guò)程中的實(shí)際工作，并進(jìn)行了記錄。這個(gè)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的問(wèn)題，并尋求合理的解決方法。最后，我根據(jù)自己的記錄和反思，對(duì)自己的工作表現(xiàn)進(jìn)行了總結(jié)和評(píng)估，以期提高自身的綜合能力。
第三段：分析培訓(xùn)勞動(dòng)記錄對(duì)個(gè)人的影響（200字）
培訓(xùn)勞動(dòng)記錄對(duì)于個(gè)人的影響是深遠(yuǎn)的。首先，通過(guò)培訓(xùn)勞動(dòng)記錄，個(gè)人能夠更全面地了解自己在工作中的表現(xiàn)，并找出問(wèn)題所在。這有助于個(gè)人針對(duì)性地改進(jìn)和提高自己的工作能力。其次，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄能夠促使個(gè)人在工作中保持進(jìn)步的動(dòng)力，讓自己時(shí)刻保持警惕，不斷挑戰(zhàn)自己，追求更好的表現(xiàn)。最后，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄還能培養(yǎng)個(gè)人的自我評(píng)價(jià)能力，使自己能夠客觀地看待自己的工作，并尋求改進(jìn)的方法。
第四段：分析培訓(xùn)勞動(dòng)記錄對(duì)組織和社會(huì)的意義（200字）
培訓(xùn)勞動(dòng)記錄不僅對(duì)個(gè)人有意義，對(duì)組織和社會(huì)也同樣重要。在組織層面，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄能夠使組織了解員工的工作情況和表現(xiàn)，并根據(jù)記錄結(jié)果進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定，為組織的發(fā)展提供了有力的支持。在社會(huì)層面，培訓(xùn)勞動(dòng)記錄能夠提高整個(gè)社會(huì)勞動(dòng)者的素質(zhì)，提升整體的勞動(dòng)力水平，從而推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展。
第五段：總結(jié)培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的體會(huì)和建議（200字）
通過(guò)參與培訓(xùn)勞動(dòng)記錄，我深刻體會(huì)到了其對(duì)個(gè)人、組織和社會(huì)的重要意義。我建議，在進(jìn)行培訓(xùn)勞動(dòng)記錄時(shí)，要注重選擇適合自己工作的培訓(xùn)課程，并且要誠(chéng)實(shí)記錄自己的工作過(guò)程和成果。同時(shí)，要注重培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的分析和整理，找出工作中存在的問(wèn)題，并積極改進(jìn)。最后，要將培訓(xùn)勞動(dòng)記錄的成果應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提高自己的工作能力和表現(xiàn)，為個(gè)人發(fā)展、組織發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇五
學(xué)校組織的公益勞動(dòng)讓我從中學(xué)到很多，也得到了許多深刻的為人處世的道理。
學(xué)校把社會(huì)作為實(shí)踐的場(chǎng)所,讓我們參與社會(huì),在公益勞動(dòng)的實(shí)踐中有所啟示。通過(guò)小組為單位的社區(qū)志愿服務(wù),啟發(fā)了我們?cè)诠鎰趧?dòng)中尋找能使我們受到教育,有所感悟的亮點(diǎn),引導(dǎo)我們?nèi)チ私馍鐣?huì)、感受社會(huì)。 在敬老院中，我們小組的同學(xué)毫不嫌臟。耐心、仔細(xì)地幫助老人們洗腳、剪指甲。這些都讓我們體會(huì)到了老一輩的孤獨(dú)、我們的幸福和自私。我們?cè)谀抢锉M可能地多和老人聊天、談心，竭盡所能使老人感到溫暖。我們還幫助敬老院的職工一起打掃敬老院。雖然我們滿(mǎn)頭大汗，但我們很高興，因?yàn)槲覀冃睦锒加幸还勺院栏?。而這種自豪感不是在學(xué)校里能夠體會(huì)到的。
公益勞動(dòng)是不記報(bào)酬、不謀私利、不斤斤計(jì)較的;公益勞動(dòng)是忘我的勞動(dòng)，也是培養(yǎng)我們關(guān)心公共事業(yè)熱情的。參加公益勞動(dòng)的光榮感，塑造自己美好的心靈。這些都讓我們覺(jué)得自己是另一個(gè)雷峰。
處于這個(gè)時(shí)代的我們，大多都是獨(dú)生子女，對(duì)待一些人際關(guān)系和自我評(píng)估的方面都有所欠缺。而這次的集體公益勞動(dòng)，使我體會(huì)到了集體的力量、集體的溫暖和自己的不足。也讓我親身體會(huì)到了勞動(dòng)的光榮感。這些都促進(jìn)了我努力改正自身錯(cuò)誤，正確認(rèn)識(shí)自己。而現(xiàn)在，由于一切向錢(qián)看的思想的影響，在一些人的頭腦中裝滿(mǎn)了金錢(qián)的利益，干什么事都講錢(qián)，干活不講報(bào)酬認(rèn)為是傻瓜，甚至有的“公益勞動(dòng)”也變相要錢(qián)。在這種情況下，學(xué)校有意識(shí)地組織了我們?nèi)⒓恿λ芗暗墓鎰趧?dòng)，對(duì)于抵制一切向錢(qián)看的思想腐蝕可以起到一定的作用。讓我們親身體會(huì)到了勞動(dòng)的艱辛和勞動(dòng)創(chuàng)造世界的真理，抵制了我們輕視勞動(dòng)和不勞而獲的思想的侵蝕，避免了我們形成好逸惡勞的壞習(xí)慣。公益勞動(dòng)也同樣加強(qiáng)了我們的勞動(dòng)觀念，幫助我們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。公益勞動(dòng)同樣培養(yǎng)了我們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取的精神。
學(xué)校這次組織的公益勞動(dòng)讓我懂得了公益勞動(dòng)不僅能造福社會(huì)，而且能陶冶情操，美化心靈。而我們也該為了公共利益而自覺(jué)自愿地參加勞動(dòng)，因?yàn)槟鞘俏覀冎袑W(xué)生的勞動(dòng)態(tài)度的一個(gè)特征。不記報(bào)酬也是我們中學(xué)生勞動(dòng)態(tài)度的一個(gè)特征。我們講的公益勞動(dòng)，就是以不記報(bào)酬為前提的;那是根據(jù)以公共利益而勞動(dòng);我們必須為公共利益而勞動(dòng)，自覺(jué)要求進(jìn)行勞動(dòng)。積極參加公益勞動(dòng)是為社會(huì)盡力，是熱愛(ài)勞動(dòng)的表現(xiàn)。
社區(qū)實(shí)踐活動(dòng)提高了我們的社會(huì)實(shí)踐能力。引導(dǎo)了我們接觸、了解社會(huì)，增強(qiáng)我們的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)適應(yīng)能力。而學(xué)校組織的勞動(dòng)，更讓我們明白了學(xué)會(huì)獨(dú)立的重要性。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，對(duì)于我們這些出生牛犢的中學(xué)生們，獨(dú)立的培養(yǎng)和社會(huì)的洗禮是多么的重要。在這個(gè)更新速度超快的今天，如何適應(yīng)社會(huì)也是我們即將面臨的困難。對(duì)于現(xiàn)在的我們，越早接觸這個(gè)日新月異的社會(huì)，就意味著我們?cè)侥苓m應(yīng)它。
勞動(dòng)教育的培訓(xùn)心得3
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇六
近日，我們?cè)谔瓍⒓恿藶槠趦商斓摹秳趧?dòng)合同法》重點(diǎn)條款解讀與實(shí)施前企業(yè)人力資源應(yīng)對(duì)策略培訓(xùn)班。我們帶著問(wèn)題去參加培訓(xùn)，感到獲益匪淺，現(xiàn)將我的培訓(xùn)心得匯報(bào)如下：
《勞動(dòng)合同法》于20xx年6月29日經(jīng)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)表決通過(guò)，并于20xx年1月1日起開(kāi)始實(shí)施。該法的實(shí)施將對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
《勞動(dòng)合同法》與《勞動(dòng)法》相比較，區(qū)別在于新頒布的勞動(dòng)合同法是規(guī)范勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)屬于勞動(dòng)法的特別法，而勞動(dòng)法是勞動(dòng)法的基本法規(guī)，定的是用人單位和勞動(dòng)者關(guān)系、勞動(dòng)時(shí)間，勞動(dòng)合同簽訂等一系列關(guān)于勞動(dòng)著保護(hù)的基本問(wèn)題?？梢赃@樣理解新頒布的勞動(dòng)合同法是對(duì)勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)合同部分的細(xì)化和補(bǔ)充。
《勞動(dòng)合同法》和現(xiàn)行法律法規(guī)相比較，內(nèi)容區(qū)別在于：
（一）、法律的適用范圍的變化。《勞動(dòng)法》適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者?！秳趧?dòng)合同法》適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。民辦非企業(yè)單位如：民辦學(xué)校、醫(yī)院等組織。未畢業(yè)的學(xué)生不是勞動(dòng)者，應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。返聘人員不用簽勞動(dòng)合同，不用交社保，也不構(gòu)成工傷事故，但得交意外傷害保險(xiǎn)。
（二）、制定企業(yè)規(guī)章制度的程序。《中華人民共和國(guó)公司法》第一百二十一條：公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)事先聽(tīng)取公司工會(huì)和職工的意見(jiàn)，并邀請(qǐng)工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議?！秳趧?dòng)合同法》第四條：用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。變化在于勞動(dòng)合同法提高了工會(huì)在制定企業(yè)規(guī)章制度的地位，放在了和企業(yè)平等地位。
（三）、勞動(dòng)合同的必備條款及約定條款?！秳趧?dòng)法》第十九條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：（一）勞動(dòng)合同期限（二）工作內(nèi)容（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（四）勞動(dòng)報(bào)酬（五）勞動(dòng)紀(jì)律（六）勞動(dòng)合同終止的條件（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任?！秳趧?dòng)合同法》第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：（一）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號(hào)碼（三）勞動(dòng)合同期限（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（五）工作時(shí)間和休息休假（六）勞動(dòng)報(bào)酬（七）社會(huì)保險(xiǎn)（八）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
（四）、試用期的變化?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
（五）、違約金的規(guī)定的變化。《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》中第四條：勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)用人單位造成損失的，勞動(dòng)者應(yīng)賠償用人單位下列損失：（一）用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用；（二）用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理（三）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失（四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。《勞動(dòng)合同法》違約金只有第二十二條培訓(xùn)費(fèi)用和第二十三條違反競(jìng)業(yè)限制條款支付違約金。
（六）、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律后果的變化。現(xiàn)行法律規(guī)定：造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按勞動(dòng)者本人應(yīng)得工資收入支付給勞動(dòng)者，并加付應(yīng)得工資收入25%的賠償費(fèi)用。新法規(guī)定用人單位與新員工形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的法律后果：一個(gè)月內(nèi)的，約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，按照集體合同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬；超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年，每月支付二倍工資，滿(mǎn)一年的，視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》后，我個(gè)人認(rèn)為公司應(yīng)做以下工作：
（一）、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，盡快建立職工花名冊(cè)。完善公司用人體制。建立《順延勞動(dòng)通知書(shū)》、《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《中止勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《續(xù)延勞動(dòng)合同通知書(shū)》、《保守商業(yè)秘密協(xié)議》、《培訓(xùn)合同》等。
（二）、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，嚴(yán)禁各單位今后未經(jīng)公司同意私自招用員工，防止出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。
（三）、在錄用人員時(shí)，讓其提供《就業(yè)狀態(tài)證明》，證明其處在待業(yè)狀態(tài)。防止其原單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》讓公司負(fù)70%的連帶責(zé)任。并與之簽訂勞動(dòng)合同。不愿簽訂勞動(dòng)合同的不予錄用。
（四）、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，修改公司勞動(dòng)合同條款，避免在合同履行過(guò)程中或解除勞動(dòng)合同時(shí)出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛。
我在人力資源部主要負(fù)責(zé)人員招聘和合同管理等工作，在今后的工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，盡量避免出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛，為公司的人力資源管理做出自己的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇七
在初中勞動(dòng)培訓(xùn)開(kāi)始之前，我對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)充滿(mǎn)了疑慮。我不知道自己能否適應(yīng)這樣的訓(xùn)練，也不知道這對(duì)我的未來(lái)是否有所幫助。然而，隨著時(shí)間的推移，我的無(wú)知和擔(dān)憂(yōu)都被改變了。
二、學(xué)習(xí)實(shí)踐中的成長(zhǎng)
經(jīng)過(guò)幾天的勞動(dòng)培訓(xùn)，我漸漸明白了勞動(dòng)的重要性。我們不僅需要理論上的知識(shí)，還需要把它們應(yīng)用到實(shí)踐中。在培訓(xùn)中，我們參與了各種各樣的活動(dòng)，包括種植蔬菜、修剪樹(shù)木、清理河道等。通過(guò)親身參與這些活動(dòng)，我學(xué)會(huì)了如何與他人合作、如何掌握技能，并且我也領(lǐng)悟到了勞動(dòng)的價(jià)值和意義。
三、鍛煉意志力和毅力
勞動(dòng)培訓(xùn)并不容易，每天都要進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的體力勞動(dòng)，這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一種巨大的挑戰(zhàn)。然而，正是這種挑戰(zhàn)讓我變得更加強(qiáng)大。在培訓(xùn)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了堅(jiān)持不懈和不放棄的精神，不管遇到多大的困難，都要堅(jiān)持下去。這種鍛煉讓我更加有信心面對(duì)未來(lái)的困難和挑戰(zhàn)。
四、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神
在勞動(dòng)培訓(xùn)中，我們不僅需要個(gè)人的努力，還需要與他人緊密合作。無(wú)論是一起種植蔬菜，還是一起修剪樹(shù)木，我們都需要相互協(xié)助，相互支持。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們不僅學(xué)會(huì)了與他人溝通，還學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和想法。這種團(tuán)隊(duì)合作精神不僅幫助我們更好地完成任務(wù)，還培養(yǎng)了我們的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力。
五、勞動(dòng)的價(jià)值與意義
通過(guò)初中勞動(dòng)培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的真正價(jià)值和意義。勞動(dòng)不僅僅是為了完成任務(wù)，還是一種成長(zhǎng)和鍛煉的機(jī)會(huì)。通過(guò)勞動(dòng)，我們不僅能夠?qū)W習(xí)到實(shí)際的技能，還可以培養(yǎng)自己的意志力和毅力。勞動(dòng)能夠讓我們更加珍惜現(xiàn)有的資源，并且體會(huì)到勞動(dòng)的辛苦和不易。勞動(dòng)的價(jià)值不僅體現(xiàn)在個(gè)人的成長(zhǎng)上，還體現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)的發(fā)展中。
綜上所述，初中勞動(dòng)培訓(xùn)是一次意義深遠(yuǎn)的經(jīng)歷。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)會(huì)了實(shí)踐技能，還培養(yǎng)了自己的毅力和團(tuán)隊(duì)合作精神。勞動(dòng)的價(jià)值和意義讓我意識(shí)到自己是一個(gè)有責(zé)任感的人，并且也讓我更加珍惜現(xiàn)有的資源。我相信，通過(guò)這次培訓(xùn)，我將能夠在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中更好地發(fā)揮自己的能力，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇八
我是來(lái)自水利與土木工程學(xué)院的趙多云，對(duì)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是我很久以來(lái)的想法，但是總是沒(méi)有適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，現(xiàn)在通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班的培訓(xùn)，對(duì)于創(chuàng)業(yè)的基本知識(shí)有了更全面的了解。 syb的全稱(chēng)是“start your business”，意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”，它是“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（siyb）系列培訓(xùn)教程的一個(gè)重要組成部分，由聯(lián)合國(guó)國(guó)際勞工組織開(kāi)發(fā)，為有愿望開(kāi)辦自己中小企業(yè)的朋友量身定制的培訓(xùn)項(xiàng)目。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不僅使學(xué)員的就業(yè)觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，更激發(fā)了他們的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，掌握創(chuàng)業(yè)技能，增強(qiáng)微小企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，使學(xué)員在短時(shí)間內(nèi)成為微型企業(yè)的老板。
syb就是教大家如和創(chuàng)業(yè)，如何成為一個(gè)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者。能夠成為其中一員我深感榮幸，通過(guò)這些天的學(xué)習(xí)，老師所教授的知識(shí)讓我受益匪淺，對(duì)我有很大的啟迪，這將是我人生中一段難忘的經(jīng)歷。
很多人把創(chuàng)業(yè)掛在嘴邊，那什么是創(chuàng)業(yè)呢？通過(guò)這期培訓(xùn)，我知道創(chuàng)業(yè)是指創(chuàng)業(yè)者對(duì)自己擁有的資源或通過(guò)努力能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)價(jià)值的過(guò)程。
說(shuō)到創(chuàng)業(yè)，可能每個(gè)人心中都曾經(jīng)有過(guò)這樣的想法；創(chuàng)立一家公司。每個(gè)人將來(lái)選擇的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目會(huì)有所不同，這與創(chuàng)業(yè)者的性格，能力，知識(shí)儲(chǔ)備，人脈以及思維的差異性有關(guān)。其中思維是決定創(chuàng)業(yè)能否成功的重要因素，沒(méi)有錢(qián)、沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)有閱歷、沒(méi)有社會(huì)關(guān)系，這些都不可怕。但是，沒(méi)有夢(mèng)想、沒(méi)有思路才是最可怕的，才讓人感到恐懼，很想逃避。 想將來(lái)做一個(gè)成功的老板，有了目標(biāo)，那從現(xiàn)在開(kāi)始就給自己制定計(jì)劃。以后創(chuàng)業(yè)必然會(huì)經(jīng)歷磨難，如能正確視之，沖出黑暗，那就是一個(gè)值得敬慕的人。要先練好內(nèi)功，才有可能在未來(lái)攀得更高。目前，要放低心態(tài)，找一份合適的工作，從基層做起了解企業(yè)文化為將來(lái)制定公司章程做準(zhǔn)備。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目很多，我們要邊打工邊尋找方向和創(chuàng)業(yè)伙伴，同時(shí)要注意個(gè)人能力培養(yǎng)，知識(shí)儲(chǔ)備和編制人脈，為公司將來(lái)打開(kāi)市場(chǎng)做準(zhǔn)備，在這個(gè)過(guò)程中，會(huì)面對(duì)困境，我們常常會(huì)有走投無(wú)路的感覺(jué)。不要?dú)怵H，堅(jiān)持下去，要堅(jiān)信，愛(ài)拼才會(huì)贏，要相信年輕的人生沒(méi)有絕路，困境在前方，希望在拐角。只要我們有了正確的思路，就一定能少走 彎路，找到出路，走向成功。
總之，參加syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)讓我知道了很多，這也成為了我以后創(chuàng)業(yè)的一筆可觀的“財(cái)富” ！為以后的創(chuàng)業(yè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的事業(yè)，一個(gè)具有創(chuàng)業(yè)愿望的人能否最終走上成功創(chuàng)業(yè)之路，與他是否相信自己可以在激烈的挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)中勝出有著直接的關(guān)系。“創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多”我知道創(chuàng)業(yè)很難但這是一種學(xué)習(xí)一種挑戰(zhàn)，這次在這個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中使自己對(duì)創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè)有了更加正確和清晰的認(rèn)識(shí)，從中受益匪淺，在這里真的要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師，和同學(xué)們的幫助，因?yàn)槟銈兊膸椭屛覍W(xué)到了很多。
這門(mén)課程的內(nèi)容分為幾天的授課，步步相扣，逐漸深入，非常的好。講師的講解也很到位，很詳細(xì)。他們是舵手，為我們揚(yáng)起希望之帆；他們是紐帶使我們一顆顆火熱的心與組織部緊緊聯(lián)系在一起，是我們事業(yè)上必不可少的精神支柱與后盾。通過(guò)課程才明白創(chuàng)業(yè)要考慮很多因素，我不僅學(xué)到了與創(chuàng)業(yè)有關(guān)的知識(shí)，還增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，學(xué)到了更多做人的道理，明白了連帶責(zé)任。當(dāng)然，在這次培訓(xùn)中，更是提供了一個(gè)結(jié)交朋友的平臺(tái)，對(duì)倍感缺少人脈的我們來(lái)說(shuō)是極其重要的，這也是我來(lái)這里的一個(gè)重要原因，而最后我得到了一個(gè)很好的答復(fù)。在這里我了解到了更多的商業(yè)信息，聽(tīng)取更多人對(duì)項(xiàng)目的意見(jiàn)。在這十天里面我們成為了很好的朋友，我們能一起合作，能一同分享經(jīng)驗(yàn)。
總之，這樣一個(gè)培訓(xùn)讓我整個(gè)人都有了一種提升的感覺(jué)，對(duì)現(xiàn)在自己的將來(lái)也有了全新和更加完整的看法。 這次培訓(xùn)課讓我受益匪淺。老師把他的經(jīng)驗(yàn)傳授與我們這些對(duì)我們剛剛走上社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)是極其寶貴的，這讓我們能少走很多很多的彎路，減少了我們?cè)谝院蠼?jīng)營(yíng)中的損失，提高了我們創(chuàng)業(yè)成功的概率。我相信，我以后不論是創(chuàng)業(yè)者還是就業(yè)者，這次培訓(xùn)課都將對(duì)我有很大的幫助。
在接下來(lái)的生活中我會(huì)運(yùn)用這次培訓(xùn)課中學(xué)到知識(shí)創(chuàng)業(yè)的道路上，沒(méi)有一成不變的`道理，很多東西都是要靠我們?nèi)グl(fā)掘的，正所謂“思路決定出路，觀念決定貧富”，我們只有不斷地摸索發(fā)掘，不斷地創(chuàng)新和改革，才能找到一個(gè)適合自身發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之路，在社會(huì)中創(chuàng)造出自己品牌，與時(shí)俱進(jìn)，才不至于落后于發(fā)展的步伐。 在今天這個(gè)社會(huì)里，就業(yè)面臨很大的挑戰(zhàn)。創(chuàng)業(yè)就成了一條很好的出路，創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。鼓勵(lì)就業(yè)不僅有利于拓寬勞動(dòng)者的就業(yè)門(mén)路，為社會(huì)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，而且有利于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者的個(gè)人價(jià)值，在全社會(huì)形成創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)的氛圍，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了很多，越過(guò)了很多心理上的障礙；我給自己做了很多人生的規(guī)劃，規(guī)劃了自己短期的目標(biāo)、長(zhǎng)期的目標(biāo)和最終的目標(biāo)，懂得了自己需要什么和為什么奮斗、做一個(gè)勇敢自信、有目標(biāo)的人 ， 在這次大學(xué)生創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)中總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，希望在將來(lái)的創(chuàng)業(yè)或者工作之路上多多注意 創(chuàng)業(yè)前要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研 現(xiàn)在很多年輕人可能有著滿(mǎn)腔的創(chuàng)業(yè)熱情 但我要說(shuō)的是 創(chuàng)業(yè)不能盲目 在創(chuàng)業(yè)前一定要進(jìn)行全面細(xì)致的市場(chǎng)調(diào)查 最好是從事自己熟悉的領(lǐng)域。 人生能有幾個(gè)十年 機(jī)會(huì)走了就不會(huì)再來(lái) 我們都不想錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì) 但機(jī)會(huì)卻悄無(wú)聲息的從我們身邊溜走 與此同時(shí)我們要以一顆感恩的心去感謝我們的父母 用一顆感謝的心去回報(bào)我們的社會(huì) 用一顆責(zé)任的心去對(duì)待我們自己。
老師們的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富，授課認(rèn)真負(fù)責(zé)。尤其是行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法，在學(xué)習(xí)影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。并在試講中進(jìn)行了嘗試，相信這種教學(xué)方法對(duì)我今后的教學(xué)和工作會(huì)有很大的幫助。 培訓(xùn)的時(shí)間雖短，但很充實(shí)，每一堂課都很有價(jià)值，對(duì)于處在當(dāng)前創(chuàng)業(yè)熱潮環(huán)境中的我們很有啟發(fā)，什么是創(chuàng)業(yè)，為什么創(chuàng)業(yè)，怎么樣創(chuàng)業(yè)……第一次對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與感悟。
兩天的時(shí)間，沒(méi)有虛度，我找到了一份創(chuàng)業(yè)的激情和一種創(chuàng)業(yè)精神，創(chuàng)業(yè)是艱難的，然而作為新時(shí)代的代表的我們大學(xué)生，就要憑借著我們自身的優(yōu)勢(shì)去闖去干，在這個(gè)大舞臺(tái)去展現(xiàn)自己的舞姿，為社會(huì)的發(fā)展出一份力。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇九
勞動(dòng)培訓(xùn)是為了提高職工的專(zhuān)業(yè)能力、內(nèi)涵素質(zhì)、創(chuàng)新理念，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值而開(kāi)展的一種培訓(xùn)方式。通過(guò)勞動(dòng)培訓(xùn)，職工們能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí)，進(jìn)一步掌握實(shí)踐技能，提高自身素質(zhì)和能力，同時(shí)也促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在接受勞動(dòng)培訓(xùn)的過(guò)程中，我收獲頗豐，下面我將分享我的心得體會(huì)。
二、讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路
學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)不會(huì)結(jié)束的過(guò)程。通過(guò)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，我體驗(yàn)了“學(xué)以致用”的感覺(jué)。當(dāng)我在課堂上只是聽(tīng)老師講理論知識(shí)時(shí)，對(duì)知識(shí)的理解只是有一些模糊的感覺(jué)。但當(dāng)我踏實(shí)地去執(zhí)行實(shí)踐任務(wù)時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)我的理解有些不夠深刻或者還有些欠缺。因此，在實(shí)踐中不斷探索和創(chuàng)新成為學(xué)習(xí)的關(guān)鍵。通過(guò)不斷的實(shí)踐，我成功地掌握了許多技能和知識(shí)，這也讓我更自信地去面對(duì)日常生活和工作中的問(wèn)題。
三、多一份耐心，多一份成果
在實(shí)踐過(guò)程中，我們不可避免地會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和困難。有時(shí)候會(huì)遇到一些很難解決的難題，也會(huì)遇到一些乏味、重復(fù)的工作。這時(shí)候，多一份耐心就會(huì)多一份成果。努力去思考并解決這些問(wèn)題，讓自己變得更加優(yōu)秀。記得有一次，我遇到了一些困難，最初我很著急，但當(dāng)我心態(tài)平靜下來(lái)時(shí)，我便開(kāi)始深入地思考，把問(wèn)題想透徹了，很快就找到了解決方案。
四、簡(jiǎn)單的東西也可以做得好
在日常的工作和學(xué)習(xí)中，有時(shí)候我們會(huì)忽略一些基礎(chǔ)、簡(jiǎn)單的知識(shí)或操作，而認(rèn)為它們并不重要。但我發(fā)現(xiàn)，這些基礎(chǔ)和簡(jiǎn)單的東西對(duì)于整個(gè)工作過(guò)程和學(xué)習(xí)過(guò)程是非常重要的，把它們做好了，才能讓其他的工作更加順暢。所以在勞動(dòng)培訓(xùn)中，即使是一些非常基礎(chǔ)的操作，也要全神貫注地去掌握和練習(xí)，這樣才能做到簡(jiǎn)單但不失精彩。
五、團(tuán)隊(duì)合作的重要性
團(tuán)隊(duì)合作可以更好地發(fā)揮每一個(gè)人的特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，提高工作效率和質(zhì)量，從而取得更好的成果。在培訓(xùn)過(guò)程中，同學(xué)之間會(huì)進(jìn)行很多的交流和合作，這既有助于大家共同進(jìn)步，也能密切了我們之間的關(guān)系，為以后的工作中鋪平道路。我參與的團(tuán)隊(duì)，由于大家掌握專(zhuān)業(yè)技能的程度不同，因此，在團(tuán)隊(duì)合作中，我主動(dòng)請(qǐng)教和幫助小組成員，也得到了小組成員的幫助和支持。最終，我們成功地完成了整個(gè)項(xiàng)目，也得到了中層管理的認(rèn)可。
總之，通過(guò)勞動(dòng)培訓(xùn)，我學(xué)到了很多知識(shí)和技能，同時(shí)也掌握了一些學(xué)習(xí)的方法和技巧。它讓我更加深入地了解了企業(yè)和職業(yè)發(fā)展的本質(zhì)，同時(shí)也為自己的職業(yè)發(fā)展奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。未來(lái)，我們會(huì)繼續(xù)探尋新的技術(shù)和知識(shí)，不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十
學(xué)校組織的公益勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)讓我從中學(xué)到很多，也得到了許多深刻的為人處世的道理。
學(xué)校把社會(huì)作為實(shí)踐的場(chǎng)所,讓我們參與社會(huì),在公益勞動(dòng)的實(shí)踐中有所啟示。通過(guò)小組為單位的社區(qū)志愿服務(wù),啟發(fā)了我們?cè)诠鎰趧?dòng)中尋找能使我們受到教育,有所感悟的亮點(diǎn),引導(dǎo)我們?nèi)チ私馍鐣?huì)、感受社會(huì)。在敬老院中，我們小組的同學(xué)毫不嫌臟。耐心、仔細(xì)地幫助老人們洗腳、剪指甲。這些都讓我們體會(huì)到了老一輩的孤獨(dú)、我們的幸福和自私。我們?cè)谀抢锉M可能地多和老人聊天、談心，竭盡所能使老人感到溫暖。我們還幫助敬老院的職工一起打掃敬老院。雖然我們滿(mǎn)頭大汗，但我們很高興，因?yàn)槲覀冃睦锒加幸还勺院栏?。而這種自豪感不是在學(xué)校里能夠體會(huì)到的。
公益勞動(dòng)是不記報(bào)酬、不謀私利、不斤斤計(jì)較的;公益勞動(dòng)是忘我的勞動(dòng)，也是培養(yǎng)我們關(guān)心公共事業(yè)熱情的。參加公益勞動(dòng)的光榮感，塑造自己美好的心靈。這些都讓我們覺(jué)得自己是另一個(gè)雷峰。
處于這個(gè)時(shí)代的我們，大多都是獨(dú)生子女，對(duì)待一些人際關(guān)系和自我評(píng)估的方面都有所欠缺。而這次的集體公益勞動(dòng)，使我體會(huì)到了集體的力量、集體的溫暖和自己的不足。也讓我親身體會(huì)到了勞動(dòng)的光榮感。這些都促進(jìn)了我努力改正自身錯(cuò)誤，正確認(rèn)識(shí)自己。而現(xiàn)在，由于一切向錢(qián)看的思想的影響，在一些人的頭腦中裝滿(mǎn)了金錢(qián)的利益，干什么事都講錢(qián)，干活不講報(bào)酬認(rèn)為是傻瓜，甚至有的“公益勞動(dòng)”也變相要錢(qián)。在這種情況下，學(xué)校有意識(shí)地組織了我們?nèi)⒓恿λ芗暗墓鎰趧?dòng)，對(duì)于抵制一切向錢(qián)看的思想腐蝕可以起到一定的作用。讓我們親身體會(huì)到了勞動(dòng)的艱辛和勞動(dòng)穿早世界的真理，抵制了我們輕視勞動(dòng)和不勞而獲的思想的侵蝕，避免了我們形成好逸惡勞的壞習(xí)慣。公益勞動(dòng)也同樣加強(qiáng)了我們的勞動(dòng)觀念，幫助我們樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀。公益勞動(dòng)同樣培養(yǎng)了我們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取的精神。
學(xué)校這次組織的公益勞動(dòng)讓我懂得了公益勞動(dòng)不僅能造福社會(huì)，而且能陶冶情操，美化心靈。而我們也該為了公共利益而自覺(jué)自愿地參加勞動(dòng)，因?yàn)槟鞘俏覀冎袑W(xué)生的勞動(dòng)態(tài)度的一個(gè)特征。不記報(bào)酬也是我們中學(xué)生勞動(dòng)態(tài)度的一個(gè)特征。我們講的公益勞動(dòng)，就是以不記報(bào)酬為前提的;那是根據(jù)以公共利益而勞動(dòng);我們必須為公共利益而勞動(dòng)，自覺(jué)要求進(jìn)行勞動(dòng)。積極參加公益勞動(dòng)是為社會(huì)盡力，是熱愛(ài)勞動(dòng)的表現(xiàn)。
社區(qū)實(shí)踐活動(dòng)提高了我們的社會(huì)實(shí)踐能力。引導(dǎo)了我們接觸、了解社會(huì)，增強(qiáng)我們的社會(huì)責(zé)任感和社會(huì)適應(yīng)能力。而學(xué)校組織的勞動(dòng)，更讓我們明白了學(xué)會(huì)獨(dú)立的重要性。在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，對(duì)于我們這些出生牛犢的中學(xué)生們，獨(dú)立的培養(yǎng)和社會(huì)的洗禮是多么的重要。在這個(gè)更新速度超快的今天，如何適應(yīng)社會(huì)也是我們即將面臨的困難。對(duì)于現(xiàn)在的我們，越早接觸這個(gè)日新月異的社會(huì)，就意味著我們?cè)侥苓m應(yīng)它。
勞動(dòng)教育專(zhuān)題培訓(xùn)心得2
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十一
參加生活勞動(dòng)教育基地實(shí)踐心得體會(huì)。
我們首先學(xué)習(xí)制作扶郎花。同學(xué)們熱情高漲，每個(gè)人都制作完成了3朵以上的扶郎花，看著自己親手制作的扶郎花同學(xué)們臉上洋溢著滿(mǎn)意的笑容?；氐郊椅野盐矣H手制作的花送給我的媽媽?zhuān)瑡寢屖盏竭@個(gè)禮物特別開(kāi)心，我還把制作扶郎花的方法教給了媽媽。
同學(xué)們因?yàn)橥娴锰度耄瑫r(shí)間不知不覺(jué)到了該吃午飯的時(shí)間了。我是我班二組的組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)給我們組盛飯。今天的飯菜很豐盛，同學(xué)們都很愛(ài)吃，每個(gè)人都吃了很多，我來(lái)來(lái)回回給大家盛菜，輪到我最后吃，有的菜都沒(méi)了而且吃飯的時(shí)間也緊，但我還是很高興，我覺(jué)得為同學(xué)們服務(wù)是一個(gè)非常幸福的事情。
通過(guò)這些活動(dòng)，使增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，培養(yǎng)了能力，得到了鍛煉，學(xué)到很多書(shū)本上學(xué)不到的東西。希望學(xué)校以后能夠經(jīng)常為我們提供更多的體驗(yàn)實(shí)踐機(jī)會(huì)。
勞動(dòng)教育專(zhuān)題培訓(xùn)心得5
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十二
近期，我在公司參加了一次關(guān)于勞動(dòng)條例的培訓(xùn)。在此過(guò)程中，我收獲頗豐，深刻認(rèn)識(shí)到了勞動(dòng)條例的重要性。通過(guò)這次培訓(xùn)，我得到了許多新的認(rèn)識(shí)，下面就為大家分享一下我的心得體會(huì)。
第一段：培訓(xùn)的目的和意義
在勞動(dòng)條例培訓(xùn)中，我們了解到，其目的在于提升員工的勞動(dòng)法律意識(shí)，引導(dǎo)我們?cè)诠ぷ髦幸?guī)范自身行為，理解和遵守公司的勞動(dòng)制度和規(guī)范，適應(yīng)公司要求。更為重要的是，讓員工知道自己的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的平衡和穩(wěn)定。只有這樣，我們才能更好的維護(hù)自己的權(quán)益，并為公司的健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第二段：勞動(dòng)條例的主要內(nèi)容
通過(guò)培訓(xùn)，我們了解了勞動(dòng)條例的主要內(nèi)容。這包括：崗位職責(zé)、工資與福利、勞動(dòng)時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、獎(jiǎng)懲制度、終止勞動(dòng)關(guān)系等等。他們相互關(guān)聯(lián)，形成一個(gè)完整的系統(tǒng)，為我們提供了全方位的保障。
第三段：勞動(dòng)條例遵守的重要性
在培訓(xùn)中，講師充分的闡述了勞動(dòng)條例遵守的重要性。勞動(dòng)法律意識(shí)是一個(gè)人良好工作態(tài)度的前提，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展的保障。它不僅能夠維護(hù)員工自身的合法權(quán)益，也能夠促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。只有遵守勞動(dòng)規(guī)章制度，才能夠在工作中避免各種不必要的矛盾，從而確保工作的平穩(wěn)進(jìn)行。
第四段：提高維權(quán)能力
在了解到勞動(dòng)條例的主要內(nèi)容后，我們也許會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生新的認(rèn)識(shí)。對(duì)于在工作中多次遇到違法情況或職業(yè)病的員工，勞動(dòng)條例培訓(xùn)將更有價(jià)值。在這種情況下，員工們必須知道如何維護(hù)自己的權(quán)利。提高維權(quán)能力可以當(dāng)場(chǎng)解決若干問(wèn)題，并爭(zhēng)取到應(yīng)有的賠償和保障，讓自己在職場(chǎng)中更加從容自信。
第五段：結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)分享
在此次勞動(dòng)條例培訓(xùn)中，我深深體會(huì)到了公司對(duì)員工的細(xì)心關(guān)注和關(guān)愛(ài)，并且更加堅(jiān)定了我繼續(xù)保持良好工作態(tài)度的決心。同時(shí)，我也意識(shí)到在工作中保持法律意識(shí)和維權(quán)能力的重要性。我將繼續(xù)那些吶喊和實(shí)踐，爭(zhēng)取獲得自己應(yīng)有的權(quán)利。
總之，這次勞動(dòng)條例培訓(xùn)不僅為我們提供了更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，同時(shí)也為員工們提供了更多維護(hù)自身權(quán)益的機(jī)會(huì)。我相信，在公司的通力配合下，在勞動(dòng)法律意識(shí)的指導(dǎo)下，我們一定能夠自強(qiáng)不息、合作共贏，共同創(chuàng)造更美好的明天。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十三
第一段：引言
培訓(xùn)勞動(dòng)是一種為了普及勞動(dòng)教育以及提高勞動(dòng)技能而進(jìn)行的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。通過(guò)參加培訓(xùn)勞動(dòng)，我們不僅能夠了解勞動(dòng)的重要性，還能夠親身體驗(yàn)勞動(dòng)的辛苦和樂(lè)趣。在這次培訓(xùn)勞動(dòng)中，我深刻地領(lǐng)悟到了勞動(dòng)的重要性以及勞動(dòng)對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)的積極影響。
第二段：勞動(dòng)的重要性和意義
培訓(xùn)勞動(dòng)幫助我認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)的重要性和意義。通過(guò)親身參與勞動(dòng)，我明白了勞動(dòng)是社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和推動(dòng)力。只有通過(guò)勞動(dòng)，我們才能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值并實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。與此同時(shí)，培訓(xùn)勞動(dòng)也讓我意識(shí)到勞動(dòng)可以培養(yǎng)人的耐心和毅力，同時(shí)提高個(gè)人的動(dòng)手能力和組織協(xié)調(diào)能力。這些技能不僅對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯有著積極的影響，也可以幫助個(gè)人更好地適應(yīng)社會(huì)生活和解決生活中的問(wèn)題。
第三段：勞動(dòng)中的團(tuán)隊(duì)合作
在培訓(xùn)勞動(dòng)中，我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)合作是勞動(dòng)取得成功的關(guān)鍵。每個(gè)人都有各自的專(zhuān)長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們才能充分發(fā)揮各自的能力，取得最好的效果。培訓(xùn)勞動(dòng)中，我與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，相互協(xié)調(diào)，共同完成了一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的交流和協(xié)作，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)和理解他人的觀點(diǎn)，尊重和包容不同的意見(jiàn)。這不僅在勞動(dòng)中發(fā)揮了重要作用，也對(duì)我個(gè)人的人際關(guān)系和溝通能力有了明顯提高。
第四段：勞動(dòng)的樂(lè)趣和收獲
培訓(xùn)勞動(dòng)帶給我很多樂(lè)趣和收獲。勞動(dòng)本身就是一種鍛煉，讓我體驗(yàn)到了付出努力后所取得的成就感和滿(mǎn)足感。通過(guò)培訓(xùn)勞動(dòng)，我學(xué)會(huì)了如何面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，不放棄，勇往直前。我也深刻地體會(huì)到了勞動(dòng)的技能性和創(chuàng)造性。通過(guò)不斷地實(shí)踐和學(xué)習(xí)，我漸漸掌握了一些勞動(dòng)技能，并且能夠運(yùn)用這些技能解決實(shí)際問(wèn)題。這些成就和進(jìn)步使我更加自信和滿(mǎn)足。
第五段：總結(jié)與展望
通過(guò)這次培訓(xùn)勞動(dòng)，我深刻意識(shí)到培養(yǎng)勞動(dòng)精神對(duì)于個(gè)人和社會(huì)的重要性。勞動(dòng)不僅僅是一種任務(wù)和義務(wù)，更是一種樂(lè)趣和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我希望能夠更加珍惜勞動(dòng)，不論是學(xué)習(xí)還是工作中都能夠付出更多的勞動(dòng)，努力提高自己的技能和能力。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)合作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步，為社會(huì)和自己創(chuàng)造更大的價(jià)值。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十四
第一段：引言（100字）
暑期勞動(dòng)培訓(xùn)是每年暑假學(xué)生參與的一項(xiàng)重要活動(dòng)。通過(guò)參與這項(xiàng)勞動(dòng)，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。在整個(gè)過(guò)程中，我深刻地體會(huì)到了勞動(dòng)的重要性，也意識(shí)到了自己在勞動(dòng)中的不足之處。接下來(lái)，我將分享我的培訓(xùn)心得體會(huì)。
第二段：勞動(dòng)中的責(zé)任感（200字）
在勞動(dòng)過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)要想做好一件事，首先要有責(zé)任感。在我們培訓(xùn)中，我被分配到了園藝部門(mén)。一開(kāi)始，我并不了解園藝的相關(guān)知識(shí)，但我意識(shí)到只要我在這個(gè)崗位上任勞任怨，盡職盡責(zé)，就能夠?yàn)檎麄€(gè)團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。于是，我開(kāi)始積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)與園藝相關(guān)的知識(shí)，我還主動(dòng)幫助其他同學(xué)，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。通過(guò)這段經(jīng)歷，我體會(huì)到責(zé)任感是一個(gè)人成長(zhǎng)中不可或缺的品質(zhì)。
第三段：勞動(dòng)中的團(tuán)隊(duì)合作（200字）
在勞動(dòng)過(guò)程中，我還深刻地體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我所參與的工作，需要和其他同學(xué)緊密合作，才能順利完成任務(wù)。在最初的幾次嘗試中，我們的工作效率并不高，存在著各種問(wèn)題。但是，我們通過(guò)溝通、協(xié)商和求助，最終找到解決問(wèn)題的方法。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)會(huì)了傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，也學(xué)會(huì)了與他人合作，這對(duì)我個(gè)人和整個(gè)團(tuán)隊(duì)都是一種非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)。
第四段：勞動(dòng)中的鍛煉（300字）
除了收獲責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)外，勞動(dòng)還給了我很多鍛煉的機(jī)會(huì)。在勞動(dòng)過(guò)程中，我遇到了各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，有時(shí)候需要長(zhǎng)時(shí)間的努力和堅(jiān)持。尤其是在酷熱的夏季，工作環(huán)境充滿(mǎn)了汗水和疲憊。但是，我從不放棄，在困難面前堅(jiān)持下去。這讓我有機(jī)會(huì)培養(yǎng)了耐心、毅力和堅(jiān)持不懈的精神。同時(shí)，我也體會(huì)到通過(guò)勞動(dòng)可以鍛煉身體，提高自己的體質(zhì)水平，這對(duì)我個(gè)人的發(fā)展非常有益。
第五段：勞動(dòng)的收獲（300字）
通過(guò)整個(gè)暑期勞動(dòng)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，更重要的是培養(yǎng)了一種積極向上的心態(tài)和態(tài)度。勞動(dòng)讓我明白了只有通過(guò)努力才能取得成果，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能不斷提高自己。我還發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)讓我更加理解社會(huì)的本質(zhì)，了解職業(yè)的要求，為我的未來(lái)發(fā)展提供了參考和方向。最重要的是，勞動(dòng)讓我充滿(mǎn)了自信和自豪感，讓我相信只要努力，就能夠?qū)崿F(xiàn)我的夢(mèng)想。
總結(jié)（100字）
通過(guò)暑期勞動(dòng)培訓(xùn)，我受益匪淺。責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神以及堅(jiān)持不懈的精神是我這個(gè)暑假的最大收獲。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將對(duì)我的人生產(chǎn)生積極的影響。我希望在今后的學(xué)習(xí)和工作中，能夠更好地運(yùn)用這些經(jīng)驗(yàn)，不斷提升自己，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十五
20xx年xx月28日十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十七次會(huì)議表決通過(guò)了令公眾期待的中國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五大社保險(xiǎn)種綜合性的統(tǒng)一法律《社會(huì)保險(xiǎn)法》，并于20xx年7月1日施行。《工傷保險(xiǎn)條例》修改后調(diào)整了工傷認(rèn)定范圍，簡(jiǎn)化了工傷認(rèn)定、鑒定及爭(zhēng)議處理程序，加大了對(duì)不參保單位處罰力度以及提高了工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)等重大變化，上下班遇車(chē)禍或不再算工傷;因工作原因而打架所所致傷害或認(rèn)定為工傷。
針對(duì)不同的用工主體和用工形式，用人單位該如何選擇不同的社會(huì)保險(xiǎn)?
怎樣控制和合法轉(zhuǎn)移工傷責(zé)任，降低用工單位的風(fēng)險(xiǎn)?
《社會(huì)保險(xiǎn)法》對(duì)企業(yè)將產(chǎn)生哪些重要影響?企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)?
最高人民法院經(jīng)過(guò)兩年半的調(diào)研論證、起草修改和征求意見(jiàn)后，出臺(tái)了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題解釋(三)》，于20xx年9月14日起施行。該解釋將對(duì)企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)深遠(yuǎn)影響。
【課程大綱】
第一部分:《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題解釋(三)》
(一)各級(jí)人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件范圍的顯著變化
1.關(guān)于社保損失賠償?shù)娜绾问瞻讣皩徖碓瓌t
2.關(guān)于勞動(dòng)者被迫辭職可獲賠償金案件的受理范圍及審批原則
(二)當(dāng)事人主體資格的變化
1.主體發(fā)生變化的用人單位，出資人可以列為當(dāng)事人的條件
2.掛靠經(jīng)營(yíng)的，營(yíng)業(yè)執(zhí)照借出方為當(dāng)事人的情況受理
3.關(guān)于追加當(dāng)事人的法院自主決定權(quán)
(三)勞動(dòng)關(guān)系的泛化--突破了勞動(dòng)關(guān)系的唯一性
1.已經(jīng)退休人員，只能建立勞務(wù)關(guān)系的定性
2.停薪留職、內(nèi)退、下崗待崗人員、被放長(zhǎng)假人員勞動(dòng)關(guān)系的變化
(四)舉證責(zé)任的調(diào)整
1.加班費(fèi)的舉證責(zé)任變化(勞動(dòng)者主張加班的舉證責(zé)任的強(qiáng)化)
2.如何區(qū)分和理解員工與單位舉證責(zé)任的轉(zhuǎn)化
(五)調(diào)解協(xié)議與調(diào)解書(shū)的效力
(六)仲裁逾期案件的處理(七)終局裁決的澄清
(八)司法解釋三與各地高院的指導(dǎo)意見(jiàn)的關(guān)系
第二部分:《社會(huì)保險(xiǎn)法》重點(diǎn)、難點(diǎn)權(quán)威解讀
關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)法》最新立法趨勢(shì)分析及新政策立法方向解讀;
2、關(guān)于《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法進(jìn)程介紹及立法目標(biāo)介紹;
3、現(xiàn)行五大社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)的新要求及新規(guī)定;
4、即將有重大調(diào)整的幾項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新變化:如基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);
5、員工個(gè)人退休時(shí)，基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)年限有什么關(guān)系?
6、員工退休時(shí)享受的社保待遇有否新變化?
7、新《社會(huì)保險(xiǎn)法》跨地區(qū)就業(yè)繳費(fèi)年限如何累計(jì)計(jì)算?
8、用人單位不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)如何處理?
9、新《社會(huì)保險(xiǎn)法》試用期間社保繳納規(guī)定;
xx、新《社會(huì)保險(xiǎn)法》下如何正確的計(jì)算工齡?
12、新《社會(huì)保險(xiǎn)法》下辦理職工特殊工種提前退休時(shí)應(yīng)注意哪些問(wèn)題?
第三部分:《工傷保險(xiǎn)條例》解析與工傷處理實(shí)務(wù)操作
(一)、(工傷保險(xiǎn)條例)權(quán)威解讀
1、最新《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于參保范圍的最新規(guī)定;
2、最新《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷認(rèn)定范圍的新規(guī)定;
3、最新《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于對(duì)勞動(dòng)能力鑒定的最新規(guī)定;
4、最新《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的最新規(guī)定;
5、最新《工傷保險(xiǎn)條例》不參保單位法律責(zé)任的最新規(guī)定;
6、最新《工傷保險(xiǎn)條例》專(zhuān)家權(quán)威解答。
(二)、工傷處理實(shí)務(wù)操作
(1)、工傷事故與工傷認(rèn)定
1、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的適用范圍
2、如何認(rèn)定工傷賠償責(zé)任人主體?
3、如何理解工傷保險(xiǎn)的無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則?
4、企業(yè)能否追究工傷職工的過(guò)失賠償責(zé)任?
5、違章作業(yè)導(dǎo)致傷亡，能否認(rèn)定為工傷?
6、上班途中發(fā)生交通事故能認(rèn)定為工傷嗎?
7、那些情況視同為工傷?
8、職工因工陪酒死亡是否屬于工傷?
(2)工傷事故與工傷保險(xiǎn)待遇
1、哪些工傷待遇由單位支付?哪些工傷待遇由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付?
2、工傷職工超過(guò)規(guī)定醫(yī)療期如何處理?
3、單位能用商業(yè)保險(xiǎn)賠償職工工傷待遇嗎?
4、工傷補(bǔ)償與民事賠償出現(xiàn)競(jìng)合怎么辦?
5、職工工傷治療、醫(yī)療期間可享受那些待遇?
6、傷殘職工享受哪些待遇?
7、職工因工死亡，直系親屬可以享受什么待遇?
【培訓(xùn)對(duì)象】
企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理及主管、企業(yè)法律顧問(wèn)、工會(huì)干部及相關(guān)人員。
【講師簡(jiǎn)介】
xx，勞動(dòng)法、公司法資深執(zhí)業(yè)律師、高級(jí)培訓(xùn)師，南開(kāi)大學(xué)、英國(guó)蘇塞克斯大學(xué)(universityofsussex)、澳洲弗林得斯大學(xué)(flindersuniversity)碩士。
現(xiàn)擔(dān)任天津律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)主任，天津市法學(xué)會(huì)民商法學(xué)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)理事，洪文律師事務(wù)所主任律師、“天津廣播電臺(tái)”勞動(dòng)合同法解讀欄目特約嘉賓，《每日新報(bào)》、《今晚經(jīng)濟(jì)周報(bào)》特約作者。
洪文律師事務(wù)所是天津市首家以勞資法律關(guān)系服務(wù)為主的專(zhuān)業(yè)型事務(wù)所。本所圍繞勞資關(guān)系法律調(diào)整這個(gè)核心，為天津市企事業(yè)單位和個(gè)人提供勞動(dòng)法律咨詢(xún)、勞動(dòng)仲裁案件，為顧問(wèn)單位提供勞動(dòng)法的培訓(xùn)，勞動(dòng)合同審核、規(guī)章制度的完善及勞動(dòng)人事方案規(guī)劃方面的專(zhuān)項(xiàng)人力資源法律服務(wù)。
曾先后為xxxx等企業(yè)提供法律服務(wù)。
培訓(xùn)單位:xx律師事務(wù)所
費(fèi)用:880元/人(含聽(tīng)課費(fèi)、材料費(fèi)、午餐費(fèi)、茶點(diǎn)費(fèi))(3人以上9折優(yōu)惠)
培訓(xùn)地點(diǎn):社會(huì)主義學(xué)院(南開(kāi)區(qū)鞍山西道340號(hào)百腦匯旁邊)
網(wǎng)站:e-mail:
聯(lián)系電話(huà):傳真:
法務(wù)部:手機(jī):
在線(xiàn)報(bào)名qq:
備注:若看到次課程已過(guò)期，請(qǐng)登錄我們的網(wǎng)站xxxx查看最新課程。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十六
尊敬的各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及人力資源人員:
“不同形式用工風(fēng)險(xiǎn)防控暨勞務(wù)派遣新法解讀”企業(yè)人力資源勞動(dòng)法律系列培訓(xùn)活動(dòng)第一期，將于20xx年4月17日在建業(yè)寫(xiě)字樓舉辦。
實(shí)施機(jī)構(gòu):
地點(diǎn):北京市朝陽(yáng)區(qū)松榆北路7號(hào)院(詳細(xì)地址請(qǐng)見(jiàn)后)
活動(dòng)性質(zhì):公益免費(fèi)培訓(xùn)
培訓(xùn)課題:
《不同形式用工風(fēng)險(xiǎn)防控暨勞務(wù)派遣新法解讀》
培訓(xùn)核心:
系統(tǒng)講解與每個(gè)企業(yè)都有直接關(guān)系的用工問(wèn)題及用工形式問(wèn)題。
課程背景:
20xx年3月1日開(kāi)始《勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》正式實(shí)施，這將對(duì)勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)造成極大影響。勞動(dòng)派遣是我國(guó)多種用工形式之中的一種，企業(yè)采取合適的用工方式可以很好的控制人工成本，但是新的`法律法規(guī)會(huì)對(duì)企業(yè)用工產(chǎn)生什么樣的影響呢?不同用工形式下如何確定用工關(guān)系?不同的用工形式各有什么樣的風(fēng)險(xiǎn)需要注意?不同用工形式下用工主體有什么風(fēng)險(xiǎn)?不同用工形勢(shì)下如何操作解除?掛靠、勞務(wù)關(guān)系下有什么樣的風(fēng)險(xiǎn)?發(fā)生工傷該怎么劃分責(zé)任?集團(tuán)用工又有什么樣的風(fēng)險(xiǎn)?本次培訓(xùn)將為您詳細(xì)講解與每個(gè)企業(yè)都有直接關(guān)系的用工問(wèn)題及用工形式問(wèn)題。
培訓(xùn)大綱:
(一)常規(guī)用工形式及風(fēng)險(xiǎn)比較分析
1、全日制用工
2、非全日制用工
3、勞務(wù)關(guān)系
4、個(gè)人雇傭
5、勞務(wù)派遣
6、勞務(wù)外包
7、委派合作等
(二)不同用工形式下用工風(fēng)險(xiǎn)分析
1、不同用工形式下用工關(guān)系構(gòu)成要件
2、不同用工形式下用工關(guān)系解除要件
3、“非全日制”用工的事實(shí)風(fēng)險(xiǎn)
4、勞務(wù)關(guān)系下的用工主體風(fēng)險(xiǎn)
5、勞務(wù)關(guān)系下的“工傷”風(fēng)險(xiǎn)
6、個(gè)人雇傭、掛靠下的主體混淆風(fēng)險(xiǎn)
7、集團(tuán)用工常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)
主辦單位:
xxx和管理顧問(wèn)有限公司成立于，是經(jīng)北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的從事人事代理、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)、咨詢(xún)等服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。匯智眾和從事本行業(yè)多年，積累了豐富的企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),并且擁有眾多經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源管理人才。匯智眾和以企、事業(yè)單位以及個(gè)人為服務(wù)對(duì)象，為客戶(hù)提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)、員工福利服務(wù)、勞務(wù)派遣，以及培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、人才推薦等高品質(zhì)的人力資源服務(wù)，為企業(yè)客戶(hù)提供人力資源解決方案的同時(shí)為員工提供體貼勞動(dòng)保障服務(wù)。
匯智眾和與眾多企業(yè)客戶(hù)建立了長(zhǎng)期良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，涉及行業(yè)包括:it信息、電子商務(wù)、房地產(chǎn)、物流快運(yùn)、酒店管理、餐飲娛樂(lè)、園林綠化、醫(yī)療衛(wèi)生、生物醫(yī)藥、服裝服飾、建筑材料、物業(yè)管理、零售服務(wù)、廣告設(shè)計(jì)等。
主講嘉賓介紹:
強(qiáng)禺律師曾在勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)任職多年，具有豐富的政法實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)，善于處理勞動(dòng)法領(lǐng)域的疑難案件，執(zhí)業(yè)以來(lái)成功代理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件上百起，為企業(yè)挽回?fù)p失累計(jì)上千萬(wàn)。
目前致力于勞動(dòng)法公司法領(lǐng)域的實(shí)務(wù)操作及研究工作，為企業(yè)提供人力資源勞動(dòng)法律顧問(wèn)服務(wù)及人事管理咨詢(xún)服務(wù)，擔(dān)任文化部、中訊軟件集團(tuán)、朝陽(yáng)區(qū)教委、中國(guó)金融在線(xiàn)、建筑研究總院、鼎普科技、星宇車(chē)科技、高思教育、首科電訊、時(shí)代博誠(chéng)、博士倫等20余家單位的常年法律顧問(wèn)，并親自提供顧問(wèn)服務(wù)。
培訓(xùn)組委會(huì)
二0一x年三月
乘車(chē)路線(xiàn):
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十七
隨著社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，企業(yè)在人才招聘上越來(lái)越重視用人的法律問(wèn)題，勞動(dòng)條例培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)必不可少的一項(xiàng)工作。我所在的企業(yè)也組織了一次針對(duì)全體員工的勞動(dòng)條例培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我懂得了許多不為人知的企業(yè)用人之道與規(guī)矩，同時(shí)也使我受益匪淺。下面，我將分享一下我的心得體會(huì)。
第一段：意識(shí)到法律的重要性
在這次培訓(xùn)中，我第一次意識(shí)到法律在企業(yè)用人中的重要性。在勞動(dòng)條例的培訓(xùn)中，我們了解到我們所在的企業(yè)要求每個(gè)員工都要遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，這是一項(xiàng)法律責(zé)任和義務(wù)。如果違反了法律規(guī)定，企業(yè)會(huì)因此承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)，造成的后果是不可承受的。因此，加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言是十分必要的。
第二段：認(rèn)識(shí)到自我價(jià)值的提升
在勞動(dòng)條例的學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識(shí)到企業(yè)的效益和自身的提升有著不可分割的聯(lián)系。在企業(yè)里，我們需要發(fā)揮自己的非常之處，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，在此基礎(chǔ)之上，我們的自我價(jià)值才能得到提升。正如培訓(xùn)講師所說(shuō)：“企業(yè)用人以能為主。”只有我們能夠勝任所負(fù)責(zé)的職責(zé)，企業(yè)才會(huì)看重我們，我們才有機(jī)會(huì)獲得更多的成長(zhǎng)空間。
第三段：學(xué)習(xí)到誠(chéng)信的意義
企業(yè)的發(fā)展與誠(chéng)信密不可分，企業(yè)里一定要建立誠(chéng)信觀念。我們每個(gè)人都是企業(yè)的一部分，必須以誠(chéng)信為基礎(chǔ)，信守承諾，維護(hù)企業(yè)的形象。只有這樣，企業(yè)才能長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在培訓(xùn)中，我們也了解到了不少案例。那些因欺騙、違反合同等原因而被法律懲罰以及企業(yè)遭受的不良影響都讓我們更加意識(shí)到誠(chéng)信的重要性。
第四段：深刻理解合同精神
在法律領(lǐng)域中，合同是莫大的重要性。尤其是在企業(yè)用人上，簽訂合同是事關(guān)員工權(quán)益的大事。這次培訓(xùn)中，我們清楚地明白了合同的要點(diǎn)和精神。只有合同雙方遵守合同，才能保障員工的權(quán)益。在與企業(yè)打交道時(shí)，我們也需注意保護(hù)自己的合法權(quán)益。
第五段：激勵(lì)自身成長(zhǎng)
參加這次培訓(xùn)，我深刻感受到了學(xué)習(xí)的重要性和成長(zhǎng)的必然性。如果一個(gè)人放棄學(xué)習(xí)，就容易被拒于社會(huì)之外。勞動(dòng)條例培訓(xùn)讓我們認(rèn)識(shí)到每一個(gè)崗位都需要掌握專(zhuān)業(yè)技能以及法律以及企業(yè)的要求，這告訴我們我們需要不斷學(xué)習(xí)才能適應(yīng)市場(chǎng)的需求，成為市場(chǎng)上積極的人才。同時(shí)，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我們也應(yīng)當(dāng)勇于開(kāi)展自己的職業(yè)規(guī)劃，明確自己的未來(lái)發(fā)展方向，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做好充足的準(zhǔn)備。
結(jié)語(yǔ)
總之，勞動(dòng)條例培訓(xùn)的收獲是非常豐厚的。通過(guò)這次培訓(xùn)，我們認(rèn)識(shí)到法律在企業(yè)用人中的重要性，了解到自我價(jià)值的提升和誠(chéng)信意義，學(xué)習(xí)到合同的精神以及激勵(lì)自身成長(zhǎng)的必要性。這些都會(huì)對(duì)我們未來(lái)的成長(zhǎng)與發(fā)展具有重要的影響。因此，我們需要在以后的工作學(xué)習(xí)中，認(rèn)真遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自己的技能和能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
勞動(dòng)用工培訓(xùn)心得篇十八
勞動(dòng)教研是對(duì)人類(lèi)文明貢獻(xiàn)最大的藝術(shù)之一，是培養(yǎng)人們勞動(dòng)精神和實(shí)際操作能力的基礎(chǔ)。研究勞動(dòng)教育不僅可以促進(jìn)人類(lèi)文明的進(jìn)步，更可以幫助人類(lèi)更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。在此背景下，參加勞動(dòng)教研培訓(xùn)已成為許多人增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)儲(chǔ)備的重要途徑。
二、學(xué)習(xí)體會(huì)：勞動(dòng)教研培訓(xùn)的實(shí)用性和可操作性
第一，勞動(dòng)教研培訓(xùn)的實(shí)用性：勞動(dòng)教育主要是通過(guò)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)促進(jìn)學(xué)生的綜合素質(zhì)提升，這需要我們?cè)谂嘤?xùn)中注重實(shí)踐操作，通過(guò)動(dòng)手實(shí)驗(yàn)和操作來(lái)達(dá)到更好的教學(xué)效果。例如，在一次動(dòng)手實(shí)驗(yàn)中，我們的任務(wù)是組裝一個(gè)簡(jiǎn)單工具，該工具可以提高生產(chǎn)效率。通過(guò)實(shí)驗(yàn)，我們熟悉了工具的各個(gè)部件和裝配方法，并在實(shí)踐中掌握了如何更加高效地完成工具的裝配和使用，提高了我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作能力。
第二，勞動(dòng)教研培訓(xùn)的可操作性：培訓(xùn)過(guò)程中，教練員們不僅是指導(dǎo)者，更是實(shí)踐者。通過(guò)教練員的實(shí)踐操作以及展示，我們更好地認(rèn)識(shí)和掌握肌肉力量的使用方法，同時(shí)也提高了我們的學(xué)習(xí)興趣和參與度。另外，我們的勞動(dòng)教研培訓(xùn)還借鑒了國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的勞動(dòng)教育理念和課程模式，源于現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手操作，我們更快速地學(xué)習(xí)到勞動(dòng)教育的實(shí)踐技巧和方法。
三、勞動(dòng)教研培訓(xùn)的啟迪和影響：作為一名教育工作者，如何更好地發(fā)揮勞動(dòng)教育的作用
通過(guò)各個(gè)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)，我對(duì)勞動(dòng)教育有了更多的理解和認(rèn)識(shí)。在勞動(dòng)教育中，我們不僅能夠培養(yǎng)學(xué)生的勞動(dòng)精神和實(shí)際操作能力，也能夠促進(jìn)學(xué)生的創(chuàng)造力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這為我們今后培養(yǎng)人才提供了新的思路和方法。
作為一名教育工作者，我應(yīng)當(dāng)注重調(diào)動(dòng)學(xué)生對(duì)勞動(dòng)教育的興趣，通過(guò)真實(shí)、貼切、富有創(chuàng)意的示范，激發(fā)學(xué)生在勞動(dòng)中的熱情和能動(dòng)性，使他們學(xué)到知識(shí)和實(shí)踐、教育與思考相統(tǒng)一。同時(shí)還應(yīng)該積極引進(jìn)先進(jìn)的勞動(dòng)教育經(jīng)驗(yàn)和教育思想體系，不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，為國(guó)內(nèi)的勞動(dòng)教育推廣和發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
四、反思：勞動(dòng)教研培訓(xùn)中的不足和改進(jìn)
在勞動(dòng)教研培訓(xùn)中，雖然我們有許多優(yōu)秀的教練員和科學(xué)技術(shù)支持，但從我的角度來(lái)看，還存在一些不足之處，主要有：
1）培訓(xùn)周期不夠長(zhǎng)，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容不能完全掌握；
2）培訓(xùn)教練員的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致一些操作細(xì)節(jié)不能進(jìn)行有效的指導(dǎo)；
3）培訓(xùn)環(huán)境不夠優(yōu)化，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果受到一定程度的影響。
基于以上問(wèn)題，我們應(yīng)當(dāng)積極改進(jìn)和完善勞動(dòng)教研培訓(xùn)，如增加培訓(xùn)周期和培訓(xùn)內(nèi)容的深度、加強(qiáng)教練員的實(shí)踐和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等方面，開(kāi)拓更廣闊的勞動(dòng)教育理論和實(shí)踐的新領(lǐng)域。
五、總結(jié)：勞動(dòng)教研培訓(xùn)是磨煉品質(zhì)的重要途徑
勞動(dòng)教研培訓(xùn)不僅是一種知識(shí)獲取的方式，更是一種增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的途徑。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了實(shí)踐技能和知識(shí)，提高了自己的實(shí)踐能力和理論素養(yǎng)；同時(shí)也體驗(yàn)到了勞動(dòng)的重要性，認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)是美德之源。因此，我認(rèn)為勞動(dòng)教研培訓(xùn)是磨煉自身品質(zhì)、提高生活素養(yǎng)的重要途徑和途徑。我們應(yīng)該在今后的工作學(xué)習(xí)中，不斷發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)精神，提高自身素養(yǎng)，為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。