閱讀是一把開啟智慧之門的鑰匙，我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣。在寫總結(jié)之前，我們可以先梳理一下已經(jīng)取得的成果和遇到的問題。以下是一些總結(jié)的典型范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
獄政管理論文題目篇一
2、基于soa的財務(wù)管理系統(tǒng)架構(gòu)研究
3、基于企業(yè)財務(wù)管理環(huán)境的財務(wù)戰(zhàn)略管理研究
4、企業(yè)erp財務(wù)管理模塊實施方案研究
5、我國公辦高等院校財務(wù)管理若干問題探討
6、現(xiàn)代國有企業(yè)財務(wù)管理機(jī)制問題研究
7、企業(yè)財務(wù)管理流程在erp系統(tǒng)下的再造
8、企業(yè)化管理的事業(yè)單位資金短缺及財務(wù)管理
9、多行業(yè)集團(tuán)公司財務(wù)信息化管理體系研究
10、國有企業(yè)財務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究
11、我國電子商務(wù)企業(yè)財務(wù)管理模式形成機(jī)理研究
12、中小企業(yè)財務(wù)管理問題研究
13、新預(yù)算法視角下行政事業(yè)單位財務(wù)管理問題的研究
14、中小企業(yè)財務(wù)管理問題研究
15、企業(yè)風(fēng)險財務(wù)管理研究
16、erp環(huán)境下a公司財務(wù)管理系統(tǒng)研究
17、私營中小企業(yè)財務(wù)管理問題研究
18、e時代高校財務(wù)管理新模式探索——高校財務(wù)管理一體化
19、新《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》視角下的高校財務(wù)管理研究
20、壽險公司財務(wù)集中管理優(yōu)化研究
21、北京市高校經(jīng)濟(jì)管理類教師勝任力模型研究
23、《管子》經(jīng)濟(jì)管理倫理思想研究
24、呼和浩特市政府對民營經(jīng)濟(jì)管理問題及對策研究
25、四川師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理類本科生培養(yǎng)問題分析及對策研究
26、云南民辦高校外籍教師管理研究
27、中國林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理教育發(fā)展及其特征研究
28、經(jīng)濟(jì)法行為的規(guī)范分析
29、圖書館經(jīng)濟(jì)管理的理論模式與框架
30、農(nóng)林院校經(jīng)濟(jì)管理類碩士研究生就業(yè)問題研究
31、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)管理中的制度建構(gòu)研究
32、廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量評價系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn)
33、中等職業(yè)學(xué)校工學(xué)結(jié)合模式有效性探析
34、長春某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)管理與規(guī)劃
35、論信息型文本英譯中的準(zhǔn)確性原則
36、基于系統(tǒng)論和博弈論的區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟(jì)管理體系研究
37、湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院教師績效考核體系研究
38、中國公共經(jīng)濟(jì)管理轉(zhuǎn)型對民辦教育影響研究
39、民族區(qū)域自治地區(qū)經(jīng)濟(jì)管理自治權(quán)行使中的問題與對策研究
40、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的線性貝葉斯推斷理論與多總體貝葉斯分類識別方法研究
41、不確定性數(shù)學(xué)方法研究及其在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用
42、地方高校經(jīng)管類本科生專業(yè)實踐能力提升途徑研究
43、公私合營模式在公立三甲醫(yī)院應(yīng)用的可能性分析
44、區(qū)級政府經(jīng)濟(jì)管理職能探討
45、高職院校準(zhǔn)幼兒園教師職前培養(yǎng)的現(xiàn)狀、問題及對策研究
46、行業(yè)協(xié)會之經(jīng)濟(jì)管理主體資格建構(gòu)
47、中國石油大學(xué)（華東）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究
48、經(jīng)濟(jì)管理類課程cai系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
49、icd的軟件開發(fā)與工程經(jīng)濟(jì)管理分析
50、湖南經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略研究
51、云南經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院教務(wù)管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計
52、遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院繼續(xù)教育績效評價及提升策略研究
53、高職高專院校中外合作辦學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究
54、citistate理論在中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理體制中的運(yùn)用
55、輻射加工類企業(yè)若干經(jīng)濟(jì)管理問題的研究
56、安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院財務(wù)管理若干問題與對策研究
57、論中國古代宏觀經(jīng)濟(jì)管理思想中的國家干涉主義
58、“行動導(dǎo)向教學(xué)”在中職學(xué)校計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)中的應(yīng)用探索
59、港口設(shè)備經(jīng)濟(jì)管理
60、關(guān)于會計教育改革的'探討
61、論會計文化
62、對會計委派制的幾點思考
63、上市公司會計信息失真問題的探討
64、會計人員能力框架問題研究
65、關(guān)于《會計法》若干問題的理性分析和深層思考
66、淺析合理避稅
67、會計風(fēng)險研究
68、論會計處理方法的選擇在納稅籌劃中的運(yùn)用
69、環(huán)境會計信息質(zhì)量特征研究
70、環(huán)境會計對象、要素研究
71、環(huán)境會計制度設(shè)計
72、環(huán)境會計報告模式評析
73、環(huán)境會計主要障礙分析及其對策研究
74、環(huán)境污染會計研究
75、我國綠色會計研究
76、權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實現(xiàn)制在銀行業(yè)運(yùn)用探討
77、建立和完善商業(yè)銀行信息披露制度的若干問
78、論事業(yè)單位會計目標(biāo)的定位
79、構(gòu)建我國非營利組織會計準(zhǔn)則框架
80、事業(yè)單位會計準(zhǔn)則研究
81、事業(yè)單位成本核算與會計報表體系改革研究
82、事業(yè)單位會計制度與財政總預(yù)算會計制度研究
83、注冊會計師行業(yè)自律運(yùn)行機(jī)制研究
84、大型企業(yè)并購中的資產(chǎn)評估問題研究
85、中國注冊會計師行業(yè)走向國際發(fā)展戰(zhàn)略研究
86、風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷募夹g(shù)和方法研究
87、八項資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的會計審計評估問題研究
88、證券市場與注冊會計師制度
89、論注冊會計師的職業(yè)謹(jǐn)慎原則
90、關(guān)于市場價值與非市場價值有關(guān)問題的研究
91、注冊資產(chǎn)評估師知識結(jié)構(gòu)和能力框架研究
92、會計師事務(wù)所發(fā)展模式研究
93、關(guān)于會計年度與“年報高壓”問題的研究
94、無形資產(chǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)化及前沿問題研究
95、注冊會計師事務(wù)所監(jiān)管的評價指標(biāo)體系研
96、論注冊會計師的法律責(zé)任
97、對無形資產(chǎn)評估價值決定理論的認(rèn)識
98、債權(quán)性資產(chǎn)的評估方法研究
99、資產(chǎn)評估中的風(fēng)險防范探討
100、我國資產(chǎn)評估業(yè)存在的問題分析及對策研究
101、企業(yè)整體資產(chǎn)價值評估的探討
102、關(guān)于制定我國資產(chǎn)評估準(zhǔn)則的思考
103、銀行業(yè)會計信息質(zhì)量特征探討
104、會計誠信體系構(gòu)建
105、試論建立會計信用體系
106、試論會計人員的職業(yè)道德
107、關(guān)于會計人員素質(zhì)的探討
108、會計人員管理體制的探討
獄政管理論文題目篇二
2）論營改增對建筑施工企業(yè)財務(wù)和會計的影響及對策
3）基于幾種神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法的公司財務(wù)風(fēng)險判別研究
4）企業(yè)財務(wù)績效綜合評價體系研究
5）高新技術(shù)企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及創(chuàng)新策略分析
6）淺析企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
7）淺談“營改增”政策對企業(yè)財務(wù)的影響與對策
8）企業(yè)規(guī)模、企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)財務(wù)績效關(guān)系研究
9）企業(yè)財務(wù)報表分析的局限性
10）淺析民營企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及防范
11）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析與防范
12）“營改增”對電信業(yè)財務(wù)影響分析——以中國聯(lián)通為例
13）營改增對醫(yī)院財務(wù)管理的影響及應(yīng)對策略——以三甲醫(yī)院為例
14）營改增對高校稅負(fù)及財務(wù)管理影響的探討
15）大數(shù)據(jù)時代基于云會計的財務(wù)共享中心績效管理
16）基于層次分析法的醫(yī)院財務(wù)信息化績效評價指標(biāo)體系研究
17）企業(yè)資源對供應(yīng)商整合及財務(wù)績效的影響
18）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及防范措施
19）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險分析及防范措施
20）上市公司財務(wù)危機(jī)預(yù)警問題及對策
21）“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新
22）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理模式探析
23）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的形成原因及其防范
24）如何審核分析中小企業(yè)財務(wù)報表
25）現(xiàn)金流量管理及其在企業(yè)財務(wù)管理中的價值探討
26）上市公司財務(wù)指標(biāo)分析問題研究
27）新常態(tài)下交通運(yùn)輸投資企業(yè)實施財務(wù)共享服務(wù)的探討
28）公立醫(yī)院財務(wù)信息公開制度設(shè)計研究
29）財務(wù)信息公開對公立醫(yī)院的影響研究
30）現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)風(fēng)險問題及對策研究
31）大數(shù)據(jù)時代企業(yè)集團(tuán)財務(wù)共享服務(wù)的創(chuàng)建
32）現(xiàn)代中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀分析及對策研究
33）政府綜合財務(wù)報告試編階段問題研究
34）試論高校財務(wù)信息化的發(fā)展及趨勢
35）會計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的影響及對策分析
36）淺談公司內(nèi)部的財務(wù)風(fēng)險控制與防范
37）企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理中存在的問題及對策
38）關(guān)于企業(yè)財務(wù)與銷售關(guān)系的探討
39）財務(wù)數(shù)據(jù)共享對企業(yè)決策的影響及其應(yīng)用
40）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析
41）集團(tuán)財務(wù)公司對成員企業(yè)投資價值的影響
42）限購背景下的房地產(chǎn)財務(wù)風(fēng)險分析
43）關(guān)于中小企業(yè)財務(wù)成本管理的分析與研究
44）互聯(lián)網(wǎng)+時代下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新思考
45）輕資產(chǎn)運(yùn)營模式下的企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略——以小米手機(jī)為例
46）基于企業(yè)戰(zhàn)略的財務(wù)報表分析——以格力電器為例
47）企業(yè)并購中的財務(wù)風(fēng)險問題研究
48）電子商務(wù)環(huán)境下財務(wù)管理信息化建設(shè)的研究
49）對我國中小企業(yè)財務(wù)管理的幾點思考
50）供給側(cè)改革背景下財務(wù)會計策略研究
51）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財務(wù)信息系統(tǒng)安全問題分析及防范
52）內(nèi)部控制視角下的高校財務(wù)風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系構(gòu)建及完善策略
53）基于ahp—dea的傳媒業(yè)上市公司財務(wù)績效評價研究
54）跨國集團(tuán)服務(wù)共享下財務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換探討
55）農(nóng)村財務(wù)管理的困境及其化解路徑
56）基于現(xiàn)金流量的復(fù)合型財務(wù)預(yù)警模型構(gòu)建研究
57）我國企業(yè)集團(tuán)財務(wù)共享中的問題及對策研究
58）試論我國中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策
59）經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國商業(yè)銀行財務(wù)風(fēng)險研究
60）淺析管理會計與財務(wù)會計的融合
61）財務(wù)管理專業(yè)卓越人才培養(yǎng)模式研究
62）淺議財務(wù)共享中心模式對績效管理設(shè)計的影響
63）“營改增”對建筑企業(yè)財務(wù)的影響及應(yīng)對分析
64）基于現(xiàn)金流的高校財務(wù)風(fēng)險評價體系構(gòu)建——以云南省高校為例
65）關(guān)于企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理中存在的問題及解決對策
66）事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題及對策探析
67）中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險探析
68）秦代縣級財務(wù)監(jiān)督機(jī)制與日常運(yùn)作
69）行政事業(yè)單位財務(wù)風(fēng)險防范策略探討
70）我國上市銀行綠色信貸表現(xiàn)及其財務(wù)績效關(guān)聯(lián)性研究
71）基于財務(wù)監(jiān)督理論的央企業(yè)務(wù)招待費(fèi)治理研究
72）財務(wù)會計和管理會計具有高度融合性
73）大數(shù)據(jù)時代財務(wù)報告質(zhì)量提升路徑探析——基于會計流程再造
74）上市公司內(nèi)部控制審計對財務(wù)報表審計質(zhì)量影響研究
75）基于交易與整合的企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險控制
76）論企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及防范策略
77）電子商務(wù)環(huán)境下財務(wù)管理創(chuàng)新探討
78）中小企業(yè)財務(wù)管理存在問題及對策
79）民營企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策研究
80）淺談財務(wù)人員如何進(jìn)行財務(wù)分析
81）淺議企業(yè)財務(wù)會計工作存在的問題及對策
82）淺議“互聯(lián)網(wǎng)+”對企業(yè)財務(wù)管理的影響
83）上市公司財務(wù)分析及對策研究——以上海家化為例
84）高校財務(wù)信息披露質(zhì)量提升思考——基于博弈論的視角
85）基于現(xiàn)金流的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理初探
86）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理探討
87）關(guān)于施工企業(yè)集團(tuán)財務(wù)共享中心建設(shè)探討
88）企業(yè)財務(wù)危機(jī)與預(yù)警對策
89）傳統(tǒng)財務(wù)分析局限性反思之反思及有用性分析
90）淺析工程企業(yè)公司治理和財務(wù)管理的關(guān)系問題
91）基于醫(yī)院核心財務(wù)的醫(yī)院資源規(guī)劃業(yè)務(wù)管理分析
92）會計信息化背景下企業(yè)如何進(jìn)行財務(wù)管理
93）新形勢下創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理的思路
94）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及其防范
95）中小型企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理研究
96）中小企業(yè)財務(wù)危機(jī)的`成因與對策分析
97）非營利組織財務(wù)管理的問題及建議
98）淺談企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的識別與內(nèi)部控制對策
99）企業(yè)并購中的財務(wù)風(fēng)險分析
100）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財務(wù)管理模式的創(chuàng)新探討
101）企業(yè)財務(wù)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
102）“互聯(lián)網(wǎng)+”時代財務(wù)管理的變革與創(chuàng)新
103）上海汽車集團(tuán)股份有限公司財務(wù)報表分析
104）林業(yè)上市企業(yè)財務(wù)風(fēng)險評價研究——基于因子分析法和聚類分析法
105）節(jié)能環(huán)保上市公司財務(wù)績效與變動趨勢研究
106）淺談通過財務(wù)共享中心提升財務(wù)管理水平
107）淺析中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及其改進(jìn)
108）房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)預(yù)算問題及解決對策
109）輝騰線纜有限公司財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題及對策
110）淺析中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策
111）知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財務(wù)會計面臨的挑戰(zhàn)及對策
112）會計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的影響及對策
113）營改增對房開企業(yè)財務(wù)管理產(chǎn)生的影響探討
114）物流企業(yè)財務(wù)共享中心的財務(wù)管理問題研究
115）淺析如何利用財務(wù)與會計關(guān)系加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理
116）創(chuàng)業(yè)板上市公司財務(wù)績效評價研究
117）管理會計與財務(wù)會計的融合探討
118）大數(shù)據(jù)時代財務(wù)共享對跨國企業(yè)集團(tuán)業(yè)績的影響
119）建筑工程造價的財務(wù)風(fēng)險控制體系探討
120）淺析中國房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及控制策略
121）新農(nóng)村建設(shè)中村級財務(wù)管理的問題與對策分析
122）山東省中小企業(yè)財務(wù)管理問題的研究——基于幾個重點城市的調(diào)查數(shù)據(jù)
123）宏觀政策調(diào)整下企業(yè)社會資本與財務(wù)彈性儲備決策
124）營改增對建筑企業(yè)財務(wù)的現(xiàn)實影響及解決途徑
125）可持續(xù)發(fā)展視角下現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)研究
126）淺談中小企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)存問題及解決措施
127）新時期醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)審計的方法
128）淺析事業(yè)單位財務(wù)會計的內(nèi)部控制
129）淺談企業(yè)內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險控制及防范措施
130）財務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運(yùn)用分析
獄政管理論文題目篇三
2、企業(yè)內(nèi)部控制與管理者代理問題研究
3、基于城市視角的地下城市綜合體設(shè)計研究
4、國有企業(yè)財務(wù)治理問題研究
5、企業(yè)預(yù)算管理的困境與對策研究
6、政府干預(yù)下企業(yè)過度投資形成機(jī)理研究
7、企業(yè)集團(tuán)財務(wù)公司風(fēng)險防范問題研究
8、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險傳導(dǎo)機(jī)理研究
9、寒冷地區(qū)居住建筑體型設(shè)計參數(shù)與建筑節(jié)能的'定量關(guān)系研究
10、近代嶺南建筑裝飾研究
11、公司治理、多元化戰(zhàn)略與財務(wù)績效的關(guān)系
12、農(nóng)村中小企業(yè)融資體系研究
13、基于財務(wù)決策視角的企業(yè)內(nèi)在價值評價方法研究
14、中國國有企業(yè)對外直接投資研究
15、中國小微企業(yè)融資問題研究
16、基于治理導(dǎo)向觀的企業(yè)集團(tuán)預(yù)算研究
17、基于融資結(jié)構(gòu)理論的我國采礦業(yè)融資問題研究
18、對外直接投資研究
19、上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對內(nèi)部控制有效性的影響研究
20、我國電信企業(yè)內(nèi)部控制研究
21、制度環(huán)境對我國上市公司融資決策的影響研究
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獄政管理論文題目篇四
一類企業(yè)想要切實提升自身綜合化管理水準(zhǔn)，就必須預(yù)先進(jìn)行專業(yè)化管理人才培養(yǎng)，而這一切條件的落實，都將以高效的工商管理培訓(xùn)作為先提。
所以說，盡快探討完善化的企業(yè)工商管理培訓(xùn)方案，顯得尤為必要。
二、持續(xù)強(qiáng)化對企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的重視態(tài)度
第一，企業(yè)各級管理主體和員工要樹立起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ど坦芾砼嘤?xùn)參與意識，力求透過根本層面上強(qiáng)化這部分培訓(xùn)工作實效。
即預(yù)先督促領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮出可靠的榜樣示范作用，令他們?nèi)娑苏龑@部分管理培訓(xùn)活動參與的理念，避免員工參與工商管理培訓(xùn)活動期間產(chǎn)生任何懈怠厭煩心態(tài)。
畢竟領(lǐng)導(dǎo)在這部分文化宣傳和員工激勵上的作用，是不可輕易被替代的。
第二，不管是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或是基層員工，都必須盡快掙脫形式理念束縛，盡量地將工商管理培訓(xùn)視為一類投資性活動，借此強(qiáng)化企業(yè)一切員工的培訓(xùn)意識，包括責(zé)任和緊迫感等。
這樣才好將人力資源的優(yōu)勢全面發(fā)揮出來，進(jìn)一步改善企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
三、全面建設(shè)完善化的培訓(xùn)師資團(tuán)隊
首先，及時搭建起可靠性的工商管理師資團(tuán)隊校驗評估體系，對于任何想要申請工商管理培訓(xùn)導(dǎo)師資格證的人員，務(wù)必要督促他們參與嚴(yán)格化的認(rèn)證流程，同時透過管理理論、實踐、思想政治等層面進(jìn)行審視。
其次，對于一些已經(jīng)具備專業(yè)資格證的培訓(xùn)導(dǎo)師，則需要定期帶領(lǐng)他們參與更高等級層次的培訓(xùn)活動，就是說令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎(chǔ)上，同步貫穿融入到有關(guān)實踐活動之中，進(jìn)一步開拓出全新且高效的工商管理培訓(xùn)方案。
再次，進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)師資來源渠道的有機(jī)拓展，進(jìn)一步全方位吸納不同區(qū)域的高端工商管理專業(yè)人才。
最后，激勵企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師主動參與到具備國際級別的工商管理交流會議，其間增加見識并做到取長補(bǔ)短。
歸結(jié)來講，構(gòu)建起一類高質(zhì)素的培訓(xùn)師資團(tuán)隊，不單單要做好上述工作，同時更要督促教師開展課題研究活動，目的是強(qiáng)化這部分培訓(xùn)導(dǎo)師的責(zé)任意識和主觀能動性，進(jìn)一步為企業(yè)多元化的工商管理培訓(xùn)活動拓展，提供保障。
四、深度改革既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容
現(xiàn)代企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動，屬于一類層次較高且內(nèi)容繁瑣的事務(wù)，尤其是在現(xiàn)代信息技術(shù)蓬勃發(fā)展環(huán)境下，人們獲取信息的途徑愈加廣泛，同步狀況下更要求企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動及時融入現(xiàn)代化科技手段，即開發(fā)出多元、現(xiàn)代且科技化的培訓(xùn)模式，包括案例、討論、講座式教學(xué)法等。
如此一來，企業(yè)一切工商管理培訓(xùn)活動才能得到長時期有效地延展，使得以往企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工商管理理論得到有機(jī)完善，促進(jìn)已學(xué)理論知識和工作實踐的融合結(jié)果。
由此看來，工商培訓(xùn)中的理論和實踐結(jié)合，地位非常之深刻，不單單要確保實施靈活化的培訓(xùn)模式，同時更要選取富有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。
經(jīng)過知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展過后，企業(yè)工商管理人才開始極度渴求充滿個性化的培訓(xùn)方式，其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能，一些管理主體想要培養(yǎng)高超的管理實力，總之，參與培訓(xùn)的工商管理人員的需求充滿差異。
所以，在培訓(xùn)活動組織環(huán)節(jié)中必然要彰顯針對性，保證可以依照時代發(fā)展需求進(jìn)行既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容革新，彰顯出時代和專業(yè)化特性。
五、積極針對參與培訓(xùn)的工商管理人員進(jìn)行考核評估
企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時，更會為一些管理主體和基層員工提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)遇，而這部分被委派出去的員工通常都是保留學(xué)習(xí)的動機(jī)指標(biāo)，矛盾的是卻無法明確內(nèi)部的學(xué)習(xí)任務(wù)。
更為重要的是，當(dāng)中許多工作人員未能形成強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識，單純地當(dāng)作是外出旅游，所以說，強(qiáng)化對參與培訓(xùn)人員的考核，明顯是十分緊要的。
至于這部分考核內(nèi)容，不單單包含理論考核，同時還有必要加入一些實踐考核項目，其間確保透過員工學(xué)習(xí)需求角度出發(fā)，實施多元化的考核方案并且為每個員工匹配標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
需要加以強(qiáng)調(diào)的是，考核參與工商管理培訓(xùn)的企業(yè)人員，還應(yīng)該凸顯出一定的啟發(fā)和針對特性，確保員工能夠積極地為考核做足準(zhǔn)備工作并且端正自身態(tài)度，最終使得這部分成員學(xué)習(xí)效果變得愈加理想，進(jìn)而更加有效地向企業(yè)提供改革發(fā)展建議，令企業(yè)能夠在激烈的市場競爭風(fēng)暴中屹立不倒。
六、結(jié)語
綜上所述，自從我國順利加入世界經(jīng)貿(mào)組織之后，市場競爭趨勢愈演愈烈，中任何企業(yè)想要獲得長效可持續(xù)發(fā)展機(jī)遇，就必須針對自身人力資源加以科學(xué)化監(jiān)督管理。
相比之下，工商管理人才是企業(yè)人力資源中的關(guān)鍵組成要素，其具備的職業(yè)技能，對于企業(yè)長遠(yuǎn)化發(fā)展，有著極為可靠的指導(dǎo)性效用。
所以，現(xiàn)代我國企業(yè)在組織工商管理培訓(xùn)活動期間，有必要在設(shè)置完善化的激勵機(jī)制前提下，培養(yǎng)出更多數(shù)量的技能應(yīng)用型人才，最終切實提升企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
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獄政管理論文題目篇五
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獄政管理論文題目篇六
各專業(yè)的本科畢業(yè)論文選題應(yīng)該選擇與教師研究課題、與生產(chǎn)、教學(xué)和科研實際相結(jié)合的課題，堅持“真題真做”的原則。下面是學(xué)校管理論文題目大全，為大家提供參考。
1、政事分開視角下的中國高等教育管理體制改革研究
2、我國社區(qū)教育管理的問題與對策研究
3、中國基礎(chǔ)教育管理體制改革研究
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5、教育管理研究理論思維探論
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8、論教育管理的倫理基礎(chǔ)
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42、“以校為本”發(fā)展性督導(dǎo)評價研究
43、勞動力流動與政府教育投資的收益_模型與政策
44、教育策劃促進(jìn)教育行政管理職能轉(zhuǎn)變的有關(guān)研究
45、學(xué)校公共關(guān)系管理的價值與運(yùn)作
46、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的倫理審視
47、學(xué)校組織管理氣氛與教師工作績效的相關(guān)性研究
48、我國現(xiàn)代學(xué)校制度變遷機(jī)制研究
49、校長問責(zé)制初探
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53、教育工程項目質(zhì)量控制的理論建構(gòu)
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63、經(jīng)濟(jì)學(xué)視野中的學(xué)校經(jīng)營及其發(fā)展模式研究
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71、教育改革市場趨向中的政府責(zé)任研究
72、全球視野下的教育券比較研究
73、中美教育行政組織比較及其對我國的啟示
74、政府向義務(wù)教育學(xué)校撥款方式的研究
75、留學(xué)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管構(gòu)想
76、中美教育行政組織比較研究
77、轉(zhuǎn)型期中國教育投資制度研究
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79、學(xué)生管理規(guī)章制度研究
80、學(xué)校實施量化管理模式的利弊分析
81、學(xué)生管理：從科學(xué)取向到人文取向
82、基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo)理論在教育組織中的應(yīng)用研究
83、論教育管理理論的知識論基礎(chǔ)
84、筆墨下的學(xué)校管理：教師視野下某所學(xué)校文件的實地研究
85、論校長成長的教育敘事研究
86、國家助學(xué)貸款問題的調(diào)查研究與政策建議
87、學(xué)校組織文化建設(shè)研究
88、個人功能差異研究及初步應(yīng)用
89、校長個性與學(xué)校特色
90、《周易》與現(xiàn)代教育管理
91、構(gòu)建和諧學(xué)校人際關(guān)系初論
92、教育管理本土化問題研究
93、學(xué)校逆向管理問題及其運(yùn)行機(jī)制研究
94、規(guī)避教育決策失誤的問責(zé)制度研究
95、學(xué)?？臻g變革研究
96、學(xué)校品牌的視覺形象研究
97、現(xiàn)代學(xué)校規(guī)訓(xùn)制度研究
98、試論學(xué)校品牌的管理
99、學(xué)校管理中心理契約的構(gòu)建
100、農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入保障體系研究
101、學(xué)校知識管理研究
102、基于問題的校長培訓(xùn)模式研究
103、論校長課程領(lǐng)導(dǎo)的理念與策略
104、新課程教學(xué)雙邊心理適應(yīng)性與發(fā)展性檔案袋評價模式的構(gòu)建
105、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的人員角色問題及其對策
106、學(xué)校章程中校長權(quán)力規(guī)定之研究
107、學(xué)校效能提升的框架分析
108、開展學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)的思考與實踐
109、學(xué)校交易成本問題研究
110、校長領(lǐng)導(dǎo)行為研究：運(yùn)用mlq問卷對山東省普通高中校長的調(diào)查分析
111、360度反饋在教師績效考核中的應(yīng)用
112、家長、社區(qū)人員在現(xiàn)代學(xué)校管理中角色與職能的研究
113、行為主義激勵理論與學(xué)校對學(xué)生的獎懲教育藝術(shù)探究
114、新課程背景下優(yōu)質(zhì)學(xué)校建設(shè)研究
115、知識管理在教育資源管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究
116、中日兩國教育管理體制關(guān)聯(lián)性問題探究
117、學(xué)習(xí)型學(xué)校的校長領(lǐng)導(dǎo)研究
118、實施目標(biāo)管理提高學(xué)校管理效能
119、校長的行動邏輯
120、體罰教育方式探索
121、教育管理系統(tǒng)中的若干優(yōu)化問題研究
122、論學(xué)校管理倫理
123、民辦教育集團(tuán)的校長經(jīng)營行為研究
124、學(xué)校危機(jī)管理的研究
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獄政管理論文題目篇七
2、公司財務(wù)制度設(shè)計
3、股利理論與股利政策
4、企業(yè)破產(chǎn)若干財務(wù)問題研究
5、企業(yè)財務(wù)競爭力研究
6、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財務(wù)管理
7、財務(wù)杠桿原理及其應(yīng)用研究
8、企業(yè)價值創(chuàng)造的衡量：eva還是tobin'sq
9、低碳經(jīng)濟(jì)對企業(yè)理財環(huán)境的影響
10、財務(wù)總監(jiān)的角色定位與素質(zhì)要求
11、財務(wù)管理學(xué)科建設(shè)問題研究
12、出資者財務(wù)論
13、財務(wù)管理質(zhì)量研究
14、財務(wù)管理模式創(chuàng)新
15、公司財務(wù)治理研究
16、期權(quán)定價理論在公司價值評估中的.應(yīng)用
17、企業(yè)財務(wù)核心競爭能力的分析與評價
18、公司財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
19、財務(wù)管理體制改革研究
20、財務(wù)管理環(huán)境研究
21、公司籌資管理
22、企業(yè)適度負(fù)債研究
23、公司營運(yùn)資金管理
24、公司經(jīng)營的杠桿效應(yīng)
25、公司資本結(jié)構(gòu)的選擇方式
26、公司籌資方式的選擇與比較
27、財務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運(yùn)用
28、融資管理的問題及優(yōu)化策略
29、中小企業(yè)融資問題研究
30、上市公司融資偏好研究
31、我國企業(yè)融資租賃的現(xiàn)狀及創(chuàng)新發(fā)展方向
32、企業(yè)融資結(jié)構(gòu)的比較分析
33、負(fù)債經(jīng)營對公司價值的影響研究—以某公司為例
獄政管理論文題目篇八
[2]財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變思考
[3]淺議人工智能時代中小企業(yè)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
[4]關(guān)于管理會計與財務(wù)會計的融合研究
[5]管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別與融合途徑
[6]新形勢下企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的融合
[7]管理會計的應(yīng)用研究
[8]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型探究
[9]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型探究
[10]財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型中存在的'問題及對策研究
[11]現(xiàn)代財務(wù)會計核算體系分析
[12]管理會計與財務(wù)會計在財務(wù)管理中的運(yùn)用分析
[13]新形勢下企業(yè)財務(wù)會計與管理會計融合思考與分析
[14]論新形勢下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
[15]管理會計和財務(wù)會計在企業(yè)管理中的實踐融合
[16]略論如何促進(jìn)企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的融合
[17]淺議大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型策略
[18]企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思考
[19]新時期企業(yè)財務(wù)會計與管理會計融合思考
[20]試論新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合
[21]淺議人工智能時代財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
[22]現(xiàn)代財務(wù)會計理論的發(fā)展趨勢探究
[23]管理會計與財務(wù)會計在財務(wù)管理中的運(yùn)用研究
[24]大數(shù)據(jù)視域下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
[25]新形勢下企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的融合發(fā)展
[26]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型探究
[27]關(guān)于稅務(wù)會計與財務(wù)會計的應(yīng)用比較
[28]新財務(wù)會計制度對醫(yī)院會計核算的影響
[29]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型探討
[30]財務(wù)會計與管理會計融合的問題與舉措探析
[31]“大智移云”時代下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型研究——基于財務(wù)共享視角
[32]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財務(wù)會計發(fā)展策略研究
[33]財務(wù)會計工作中審計方法的有效應(yīng)用分析
[34]關(guān)于財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思考與對策
[35]大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型芻議
獄政管理論文題目篇九
1、海洋石油企業(yè)溢油風(fēng)險評估及災(zāi)害應(yīng)急管理體系構(gòu)建研究
2、濃霧下高速公路追尾事故風(fēng)險管理研究
3、我國地方政府性債務(wù)管理：融資模式、風(fēng)險管控和信息披露
4、國際油價與我國能源公司股價的相關(guān)性測度及其在風(fēng)險管理中的應(yīng)用
5、城市供水管網(wǎng)鐵釋放特性及其風(fēng)險管理
6、電力通信網(wǎng)風(fēng)險管理關(guān)鍵技術(shù)的研究
7、電機(jī)企業(yè)投資風(fēng)險管理研究
8、大型項目群風(fēng)險管理研究
9、開放條件下原油期貨市場的風(fēng)險管理與監(jiān)管研究
10、我國田徑專業(yè)競技訓(xùn)練風(fēng)險管理研究
11、設(shè)計項目風(fēng)險管理研究
12、基于風(fēng)險預(yù)算理論的保險資產(chǎn)管理路徑研究
13、煤炭企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險管理及控制研究
14、信息安全風(fēng)險多維動態(tài)管理模型及相關(guān)評估方法研究
15、免疫視角下企業(yè)風(fēng)險管理要素與風(fēng)險管理績效關(guān)系研究
16、基于資本約束的商業(yè)銀行資本配置對風(fēng)險管理影響研究
17、大型建筑企業(yè)工程投標(biāo)風(fēng)險管理研究
18、電網(wǎng)主型設(shè)備全生命周期風(fēng)險管理模型及信息系統(tǒng)研究
19、電網(wǎng)基建項目全面風(fēng)險管理及其信息系統(tǒng)研究
20、epc模式下的能效電廠項目風(fēng)險管理模型及決策支持系統(tǒng)
21、內(nèi)部審計參與風(fēng)險管理中的職責(zé)和作用
22、淺論企業(yè)外匯債務(wù)風(fēng)險管理
23、淺談市場營銷風(fēng)險管理論文
24、淺談加強(qiáng)中國海外政治風(fēng)險管理
25、從聲譽(yù)風(fēng)險視角看企業(yè)風(fēng)險管理
26、淺談現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險管理
27、論物流企業(yè)風(fēng)險防范
28、關(guān)于礦業(yè)企業(yè)風(fēng)險管理
29、關(guān)于旅行社的風(fēng)險管理
30、房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理
31、信息服務(wù)企業(yè)的風(fēng)險管理
32、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的風(fēng)險管理
33、鐵路行車安全風(fēng)險管理
34、高技術(shù)產(chǎn)品的市場風(fēng)險分析
35、淺談建設(shè)工程項目風(fēng)險管理
36、我國國際工程項目風(fēng)險管理
37、建設(shè)工程項目業(yè)主的風(fēng)險管理
38、工程項目造價風(fēng)險管理
39、監(jiān)理工程師的責(zé)任風(fēng)險防范機(jī)制與補(bǔ)救
40、教育行業(yè)風(fēng)險管理體系的建立
41、大學(xué)生體育意外傷害的防范與處理
42、高校突發(fā)事件與風(fēng)險管理
43、高校發(fā)展的風(fēng)險評估基本框架
44、淺談農(nóng)業(yè)風(fēng)險的識別及控制
45、基于農(nóng)戶視角的農(nóng)業(yè)風(fēng)險管理研究
46、轉(zhuǎn)基因生物的風(fēng)險分析
47、醫(yī)療風(fēng)險管理淺析
48、基于風(fēng)險管理視角的農(nóng)民工醫(yī)療保障制度研究
49、我國社會醫(yī)療保險基金風(fēng)險管理
50、中國社會轉(zhuǎn)型期的社會風(fēng)險及其防范
51、淺談社會公共風(fēng)險管理
52、論網(wǎng)絡(luò)會計的風(fēng)險管理
53、信息系統(tǒng)的`風(fēng)險管理
54、軟件開發(fā)項目的風(fēng)險管理
55、對電子軟件相關(guān)風(fēng)險的認(rèn)識與應(yīng)對
56、中國農(nóng)業(yè)風(fēng)險管理研究
57、中國企業(yè)國際化的戰(zhàn)略風(fēng)險管理理論與實證研究
58、全面風(fēng)險管理在企業(yè)的應(yīng)用研究
59、我國大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理研究
60、固定資產(chǎn)風(fēng)險管理審計研究
61、企業(yè)風(fēng)險管理審計研究
62、企業(yè)信息化項目風(fēng)險管理研究
63、全面風(fēng)險管理理念與模式
64、基于風(fēng)險管理的企業(yè)內(nèi)部控制重構(gòu)研究
65、全面風(fēng)險管理
66、我國財產(chǎn)保險公司的風(fēng)險管理模型研究
67、我國汽車制造企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理體系研究
68、基于風(fēng)險管理的內(nèi)部控制研究
69、我國證券公司全面風(fēng)險管理體系建設(shè)問題探討
70、安徽省進(jìn)出口企業(yè)外匯風(fēng)險管理研究
71、信貸資產(chǎn)證券化風(fēng)險管理的相關(guān)研究
72、我國地方政府債務(wù)風(fēng)險管理研究
73、我國商業(yè)銀行信貸風(fēng)險管理研究
74、基于coso框架的企業(yè)全面風(fēng)險管理對策探析
75、證券信用交易風(fēng)險管理研究
76、試論個人住房貸款風(fēng)險防范
77、消費(fèi)信貸風(fēng)險分析
78、關(guān)于信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的風(fēng)險問題
79、信用卡風(fēng)險分析
80、助學(xué)貸款中的信用風(fēng)險及其防范
81、建立我國個人信用體系的思考
82、風(fēng)險測度和管理的var方法及其優(yōu)缺點探析
83、保險業(yè)風(fēng)險及其防范
84、我國保險資金運(yùn)用的風(fēng)險管理
85、我國財產(chǎn)保險公司面臨的風(fēng)險探析
86、我國風(fēng)險投資的風(fēng)險管理研究
87、淺談創(chuàng)業(yè)投資的風(fēng)險管理
88、論國際商務(wù)中外匯經(jīng)營風(fēng)險的防范與管理
89、企業(yè)風(fēng)險管理對策研究
90、淺談我國企業(yè)全面風(fēng)險管理
91、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因及防范
92、我國企業(yè)海外直接投資的風(fēng)險及其防范
93、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險管理對策探析
94、企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險分析及控制
95、企業(yè)信用風(fēng)險管理淺析
96、企業(yè)人力資源風(fēng)險管理
97、企業(yè)信息系統(tǒng)選擇風(fēng)險
98、初創(chuàng)企業(yè)信息化管理風(fēng)險分析
99、外貿(mào)企業(yè)信用風(fēng)險管理
100、企業(yè)電子商務(wù)戰(zhàn)略的風(fēng)險與管理對策
獄政管理論文題目篇十
2.企業(yè)會計制度的設(shè)計
3.上市公司關(guān)聯(lián)交易及其判斷
4.國有企業(yè)會計監(jiān)督機(jī)制研究
5.財務(wù)分析方法及其運(yùn)用
6.企業(yè)管理中的學(xué)習(xí)型會計行為
7.上市公司財務(wù)報告及其規(guī)范
8.公允價值會計審計問題研究
9.我國財務(wù)會計概念框架與會計準(zhǔn)則體系研究
10.會計準(zhǔn)則國際比較研究
11.中西方會計理論比較研究
12.我國上市公司會計資訊質(zhì)量與監(jiān)管研究
13.我國財務(wù)會計理論結(jié)構(gòu)問題研究
14.實證會計理論與規(guī)范會計理論的比較研究
15.環(huán)境會計若干問題研究
16.上市公司財務(wù)報告法律責(zé)任的研究
17.資本成本會計若干理論問題研究
18.有效市場假說與我國上市公司財務(wù)資訊披露差異分析
19.公司財務(wù)治理問題研究
20.我國企業(yè)資本運(yùn)營的理論與實務(wù)研究
21.我國會計資訊化問題研究
22.現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)制度設(shè)計有關(guān)問題研究
23.企業(yè)融投資中問題研究
24.企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)問題研究
25.會計主體行為與會計資訊質(zhì)量關(guān)系問題研究
26.關(guān)聯(lián)方關(guān)系與交易的會計稅務(wù)問題研究
27.新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財務(wù)與會計變革
28.公司治理與會計資訊價值的實證研究
29.資本市場背景下獨立審計相關(guān)問題的實證研究
30.我國上市公司財務(wù)資訊質(zhì)量研究
31.公司治理結(jié)構(gòu)與會計模式
32.防范企業(yè)會計資訊舞弊的綜合對策研究
33.會計職業(yè)判斷與會計政策選擇問題研究
34.財務(wù)報告體系研究
35.標(biāo)桿管理在成本控制中的應(yīng)用探討
36.公司財務(wù)管理目標(biāo)探討
37.股利理論與股利政策研究
38.全面預(yù)算管理研究
39.面向價值最大化的'成本管理體系
40.企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制研究
41.企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險控制研究
42.基于價值管理的成本控制方法研究
43.股票期權(quán)激勵制度研究
44.財務(wù)報表分析若干問題探究
45.法務(wù)會計研究綜述
46.eva激勵報酬體系研究
47.制造業(yè)成本管理國際比較與創(chuàng)新
48.上市公司財務(wù)報告的粉飾及其應(yīng)對措施
49.事項會計研究
50.企業(yè)債務(wù)融資結(jié)構(gòu)研究
51.公司治理對公司績效影響機(jī)制
52.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬔芯?BR> 53.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷慕?jīng)濟(jì)學(xué)分析
54.企業(yè)集團(tuán)預(yù)算控制模式研究
55.反傾銷會計研究
56.嵌入衍生金融工具的會計處理
57.基于企業(yè)流程的會計控制存在的問題分析
58.對我國固定資產(chǎn)折舊政策的再思考
59.新形勢下管理會計框架重建的思考
60.資產(chǎn)減值會計計量問題的思考
61.《小企業(yè)會計制度》與《企業(yè)會計制度》的比較研究
62.我國發(fā)票市場若干問題研究
63.管理會計準(zhǔn)則相關(guān)問題研究
64.淺議商業(yè)倫理與會計缺信
65.防范會計資訊舞弊的對策研究
66.電子商務(wù)會計研究
67.知識經(jīng)濟(jì)下的若干會計問題研究
68.內(nèi)部會計控制與會計資訊質(zhì)量研究
69.企業(yè)環(huán)境會計研究
70.證券市場會計監(jiān)管問題研究
71.證券市場資訊不對稱研究
72.國有股流通問題研究
73.上市公司盈余管理與會計準(zhǔn)則制定研究
74.所得稅會計問題研究
75.審計與經(jīng)濟(jì)安全研究
76.折舊會計問題研究
77.中外xx財務(wù)報告的比較研究
78.宗教組織會計研究
79.會計政策及其選擇研究
80.中外租賃會計的比較研究
81.基金會計研究
82.上市公司會計資訊的披露
83.關(guān)于會計職業(yè)判斷的探討
84.綠色會計的確認(rèn)計量和報告問題
85.會計倫理的初步研究
86.關(guān)于會計職業(yè)道德的研究
87.會計資訊特點及其完善
88.會計政策及其選擇研究
89.降低企業(yè)成本途徑的探討
90.關(guān)于我國財務(wù)會計概念框架的研究
91.關(guān)于無形資產(chǎn)的研究
92.論會計準(zhǔn)則制定導(dǎo)向的選擇
93.論我國會計準(zhǔn)則國際化
94.我國會計準(zhǔn)則評價機(jī)制構(gòu)建初探
95.會計準(zhǔn)則執(zhí)行框架構(gòu)建
96.中外會計準(zhǔn)則比較研究
97.試論我國內(nèi)部控制資訊披露及其發(fā)展
98.內(nèi)部控制與會計資訊質(zhì)量控制
99.內(nèi)部控制若干問題探討
100.論會計資訊市場及其監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建與完善
101.公允價值會計-理論基礎(chǔ)與現(xiàn)實選擇
102.對會計計量模式革新的探討
103.企業(yè)集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)委派制研究
104.企業(yè)并構(gòu)的財務(wù)問題研究
105.上市公司關(guān)聯(lián)交易分析
106.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究
107.企業(yè)配股財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究
108.關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討
109.上市公司股利政策研究
110.論審計風(fēng)險及其防范
111.審計獨立性的現(xiàn)狀及解決對策
112.加強(qiáng)網(wǎng)路會計的舞弊防治
113.注冊會計師如何防范財務(wù)報告審計中的舞弊風(fēng)險
114.論會計與審計的關(guān)系
115.內(nèi)部控制理論的發(fā)展對審計的影響
116.當(dāng)前會計師事務(wù)所審計質(zhì)量低下的原因及對策
117.審計人員行為的經(jīng)濟(jì)分析
118.如何加強(qiáng)企業(yè)會計電算化的內(nèi)部控制
獄政管理論文題目篇十一
一，會計理論與財務(wù)會計
1.會計政策的選擇對企業(yè)財務(wù)狀況的影響
2.關(guān)于資產(chǎn)減值對企業(yè)財務(wù)報告的影響的分析
3.企業(yè)會計行為對會計信息質(zhì)量影響的思考
4.存貨核算中若干問題的研究
5.新會計準(zhǔn)則若干新規(guī)定對企業(yè)利潤的影響
6.關(guān)于關(guān)聯(lián)交易問題的思考
7.新舊會計準(zhǔn)則債務(wù)重組的會計處理比較
8.新會計準(zhǔn)則下資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)問題的探討
9.公允價值在會計實務(wù)中行的運(yùn)用
10.執(zhí)行新會計準(zhǔn)則對上市公司盈余質(zhì)量的影響
11.新會計準(zhǔn)則體系公允價值觀及其納稅影響
12.預(yù)計負(fù)債的會計處理及納稅調(diào)整
13.如何看待市場經(jīng)濟(jì)條件下的會計監(jiān)督
14.會計信息失真現(xiàn)象分析及對策研究
15.加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會計信息質(zhì)量
16.關(guān)聯(lián)發(fā)關(guān)系及其交易披露若干問題的探討
17.會計信息的質(zhì)量特征
18.非營利組織會計問題研究
19.債務(wù)重組對企業(yè)的財務(wù)影響及其啟示
集團(tuán)現(xiàn)金流量的控制的研究
21.關(guān)于第xx號具體會計準(zhǔn)則的研究
22.經(jīng)濟(jì)環(huán)境與會計計量模式的選擇
23.對會計職業(yè)判斷若干問題的思考
24.上市公司會計政策選擇問題的探討
25.淺談穩(wěn)健性原則在我國財務(wù)會計中的應(yīng)用
26.所得稅會計幾個問題探討
27.中小企業(yè)會計制度設(shè)計案例分析
28.非貨幣性交易會計準(zhǔn)則若干問題探討
29.會計誠信建設(shè)問題
30.會計職業(yè)道德建設(shè)問題
31.小企業(yè)會計制度問題探討
32.研究與開發(fā)費(fèi)用會計問題探討
33.對我國固定資產(chǎn)折舊方法的探討
34.論會計信息的相關(guān)性與可信性
35.穩(wěn)健原則與上市公司的盈余管理問題
36.試分析現(xiàn)金流量表在公司管理中的運(yùn)用
37.理智成本計量模式與公允價值計量模式比較研究
38.衍生金融工具會計問題的思考
三，成本會計與管理會計
1.成本管理在企業(yè)管理中的地位與作用
2.作業(yè)成本法（abc）在某企業(yè)中的應(yīng)用
3.作業(yè)成本計算與傳統(tǒng)成本計算之比較
4.標(biāo)準(zhǔn)成本制度與定額成本控制的比較研究
企業(yè)成本控制問題分析
6.標(biāo)準(zhǔn)成本法在成本管理中的應(yīng)用
7.質(zhì)量成本有關(guān)問題的探討
8.加強(qiáng)會計管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的研究
9.施工企業(yè)加強(qiáng)工程項目成本預(yù)算控制管理的思考
10.房地產(chǎn)業(yè)成本控制研究
11.作業(yè)成本法在企業(yè)應(yīng)用的難點及解決方案
12.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理
13.作業(yè)成本法下的成本肥西與管理
14.管理會計在現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位和作用
15.本量力分析在某企業(yè)中的應(yīng)用
16.推行全面預(yù)算管理，建立新型財務(wù)管理體系
17.機(jī)會成本及其在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用
18.建立以預(yù)算管理為中心的財務(wù)管理模式
三，財務(wù)管理
1.加強(qiáng)財務(wù)管理提高經(jīng)濟(jì)效益
2.加強(qiáng)存貨管理提高經(jīng)濟(jì)效益
3.村級財務(wù)管理存在問題及對策
4.企業(yè)財務(wù)管理中運(yùn)用稅收籌劃的探討
5.如何加強(qiáng)事業(yè)單位財務(wù)管理
6.公司投資決策中的非理性行為及其影響
7.非財務(wù)分析法與財務(wù)分析法結(jié)合有效性研究
8.村級債務(wù)成因及化解研究
9.規(guī)范民營企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理體制探討
10.企業(yè)營運(yùn)資金管理存在的問題及對策
11.規(guī)范財務(wù)管理提高中小企業(yè)融資能力
12.以預(yù)算管理為中心的財務(wù)管理模式探討
13.銷售環(huán)節(jié)的財務(wù)管理
14.固定資產(chǎn)管理中存在的問題及對策研究
15.企業(yè)籌資效益的研究
16.論杜邦財務(wù)分析體系在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用
17.企業(yè)償債能力分析指標(biāo)存在的問題與改進(jìn)政策
18.論資金時間價值在現(xiàn)代企業(yè)理財中的運(yùn)用
19.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)存在的問題及對策研究
20.完善中小企業(yè)財務(wù)管理對策研究
21.論資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題研究
22.企業(yè)會計中的稅收籌劃及其應(yīng)用
23.論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營的風(fēng)險預(yù)警
24.論現(xiàn)金預(yù)算在現(xiàn)代企業(yè)理財中的作用
25.企業(yè)投資過程中的納稅籌劃問題研究
上升公司鼓勵政策研究
企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)用的效益分析
28.論杠桿原理在財務(wù)管理中運(yùn)用
工業(yè)企業(yè)建立財務(wù)成本管理模式的研究
公司存貨管理中存在的問題及其對策
項目財務(wù)評價
公司應(yīng)收賬款控制策略
33.應(yīng)收賬款風(fēng)險的衡量與防范
企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險的衡量與規(guī)范
3企業(yè)籌資風(fēng)險分析及其對策
企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析
企業(yè)營運(yùn)自己管理分析
38.樹立全新理財觀念加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理
39.論負(fù)債融資的財務(wù)效應(yīng)
40.股利分配政策對企業(yè)籌資的影響
41.企業(yè)資金短缺的原因及對策研究
42.建立健全內(nèi)部控制提高企業(yè)財務(wù)管理水平
在財務(wù)管理中的應(yīng)用
44.財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)在財務(wù)管理中應(yīng)用評價
45.企業(yè)債務(wù)重組的內(nèi)容及方式探討
46.中小企業(yè)融資困境及融資策略分析
47.融資租賃在中小企業(yè)中的運(yùn)用問題研究
中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀問題研究
地區(qū)中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系問題研究
50.非營利組織財務(wù)管理面臨的問題及對策研究
四，審計學(xué)
9.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫵绦蚣捌涮攸c探討
10.審計抽樣方法研究
11.審計風(fēng)險評估方法研究
12.構(gòu)建內(nèi)部會計控制系統(tǒng)，充分發(fā)揮財務(wù)管理作用
13.上市公司盈余管理與審計案例分析
14.企業(yè)內(nèi)部效益審計研究
15.風(fēng)險管理審計模式研究
16.談內(nèi)部審計在公司治理中的作用
17.注冊會計師民事責(zé)任研究
18.企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境研究
19.公司收入作假手段的甄別及審計對策
20.獨立審計準(zhǔn)則在審計責(zé)任確定中的作用分析
五，會計電算化
1.企業(yè)會計電算化存在問題與對策
2.會計電算化對審計工作的影響及對策研究
3.會計電算化存在的問題及控制
4.手工會計到電算化會計轉(zhuǎn)換過程中內(nèi)部控制的演變與完善
5.影響會計電算化深入開展的諸因素分析
6.調(diào)查分析xx企業(yè)財務(wù)軟件應(yīng)用情況
7.中小企業(yè)會計電算化的現(xiàn)狀與對策
8.論購銷存業(yè)務(wù)與會計核算一體化解決方案
9.論erp環(huán)境下的會計信息系統(tǒng)
10.網(wǎng)絡(luò)會計的優(yōu)勢，弊端及對策
六，農(nóng)業(yè)財務(wù)會計
1.農(nóng)村財務(wù)會計面臨的問題及解決對策
2.農(nóng)村集體資產(chǎn)管理問題研究
3.《村集體經(jīng)濟(jì)組織會計制度》試試情況調(diào)查研究
4.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計量問題探討
5.生物資產(chǎn)凈值準(zhǔn)備及其會計實務(wù)
6.對農(nóng)業(yè)生物資產(chǎn)的確認(rèn)與計量的思考
7.對畜牧企業(yè)會計核算問題的探討
8.有關(guān)農(nóng)業(yè)企業(yè)特殊固定資產(chǎn)折舊問題的探討
9.林木資產(chǎn)會計核算問題探討
10.農(nóng)民專業(yè)合作社會計相關(guān)問題探討
11.農(nóng)民專業(yè)合作社會計相關(guān)機(jī)制的探討
12.農(nóng)民專業(yè)合作社會計支付執(zhí)行情況研究
13.農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)管理問題與對策
14.農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)治理探討
15.農(nóng)民專業(yè)合作社產(chǎn)權(quán)運(yùn)行機(jī)制
16.農(nóng)民專業(yè)合作會計賬務(wù)處理問題
17.農(nóng)民專業(yè)合作社入股資產(chǎn)計價問題研究
18.農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)管理問題研究
獄政管理論文題目篇十二
《船政文化與近代中國》——游福州馬尾船政文化博物館與馬江海戰(zhàn)紀(jì)念館有感
為了加強(qiáng)同學(xué)們對《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》思想政治理論的全面深刻理解，踐行理論聯(lián)系實際的教學(xué)方法，引領(lǐng)學(xué)生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，《毛概》實踐課老師于11月9日帶領(lǐng)我們參觀了愛國主義教育示范基地及國防教育基地——福州馬尾船政文化遺址群。
談及福州，就不得不提福州十大名片之一的福建船政。福建船政創(chuàng)辦于1866年，是清末洋務(wù)運(yùn)動時期，由左宗棠、沈葆楨等清廷重臣于福建福州馬尾創(chuàng)辦的當(dāng)時中國乃至遠(yuǎn)東地區(qū)規(guī)模最大的造船基地——福建船政。福建船政不僅僅是福州的歷史名片，同時也是我們的一筆寶貴的精神財富和文化遺產(chǎn)，它對現(xiàn)代高等教育的發(fā)展起到不可忽視的的促進(jìn)作用，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)應(yīng)用型人才、實現(xiàn)以人為本的高等教育、推動了高職教育的發(fā)展、大膽引進(jìn)外籍人才及重視留學(xué)教育。船政教育是歷史上第一次對傳統(tǒng)的封建教育實行改革，開創(chuàng)了近代高等教育的先河，不僅推動了近代高等教育的發(fā)展，而且促成了近代高等教育的飛躍。
此次馬尾之行說來不易，前一周因為校車安排問題推遲到這一周。9日下午13時30分，頭頂著炎炎烈日，同學(xué)們的熱情也跟這火辣的太陽一般高漲。經(jīng)過大約一個小時的車程，我們到達(dá)了馬尾區(qū)昭忠路馬限山東麓——中國船政文化博物館所在地。路途中，我注意到了馬尾沿江的綠化帶綠意不減，到處洋溢著現(xiàn)代化的氣息，雕塑、建筑、健身器材、廣場、座椅一應(yīng)俱全。現(xiàn)如今國家和人民都富裕起來了，生活條件都有了很大的改善，這全都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過社會主義改革和對外開放，發(fā)展中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)所帶來的福音。 剛下校車，首先映入眼簾的便是雄壯的中國船政文化博物館。它是依山而建的五層建筑，正面造型是兩艘乘風(fēng)破浪的戰(zhàn)艦，氣勢滂沱，頗具現(xiàn)代建筑風(fēng)格，也襯托出了它船政文化的主題。進(jìn)入館內(nèi)，首先呈現(xiàn)在眼前的是一幅浮雕和圓雕組合，它展示了船政總體概況。左側(cè)是一門海戰(zhàn)時期的大炮，氣勢滂沱，似乎在述說著百年船政的歷史。右側(cè)是致遠(yuǎn)艦?zāi)Ｐ?，述說著鄧世昌和艦上烈士的悲壯的愛國情懷。西方列強(qiáng)用堅船利炮打開了中國的大門，在中華民族歷史上寫下了屈辱的一頁，清政府才漸漸意識到自己不能坐以待斃，一些有識之士紛紛奮起圖強(qiáng)。閩浙總督左宗棠決心實踐“師夷長技以制夷”。在提交給皇上的奏折中左宗棠提出了設(shè)局造船，培養(yǎng)人才的請示，很快得到了批準(zhǔn)。于是，中國第一所近代海軍學(xué)校以及相應(yīng)的造船廠、艦隊在船政大臣沈葆禎的主持下于1866年在福州設(shè)立。這是中國近代船政的`開端，是中國近代史上的重大事件之一。
進(jìn)入船政博物館第二層，一眼就能見到莊嚴(yán)的船政衙門。往里面走幾步，便能看到左宗棠與沈葆楨的青銅雕塑，上面介紹了左宗棠與沈葆楨生平以及他們與船政之聯(lián)系。館內(nèi)還有多幅以洋務(wù)運(yùn)動興起為背景的展板。洋務(wù)運(yùn)動是近代中國第一次大規(guī)模模仿、實施西式工業(yè)化的運(yùn)動，是一場維護(hù)封建皇權(quán)前提下由上到下的改良運(yùn)動。它引進(jìn)了大量西方18世紀(jì)以后的科學(xué)技術(shù)成果和大量各類西方著作文獻(xiàn)，培養(yǎng)了第一批留學(xué)童生，打開了西學(xué)之門。學(xué)習(xí)習(xí)近平現(xiàn)代公司體制興建了一大批工業(yè)及化學(xué)企業(yè)，開啟了日后中國的工業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代化之路。在甲午中日海戰(zhàn)中，北洋艦隊全軍覆沒，洋務(wù)運(yùn)動也隨之破產(chǎn)。洋務(wù)運(yùn)動沒有使中國走上富強(qiáng)之路，但它引進(jìn)了西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)辦了一批近代企業(yè)，培養(yǎng)了一批技術(shù)人員和技術(shù)工人;客觀刺激了中華民族資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展，對西方列強(qiáng)的侵略起了一定的抵制作用。它給我們的啟示是我們不能照搬西方國家的一切，西方的社會制度的優(yōu)越，而洋務(wù)運(yùn)動維護(hù)封建統(tǒng)治，并不是把中國引向資本主義。它沒使中國富強(qiáng)起來，可見封建統(tǒng)治的必然失敗性。
時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間半個小時過去了，我們輾轉(zhuǎn)到了船政博物館的第三層。博物館的第三層以“船政教育”為主題，介紹了“船政學(xué)堂”和培養(yǎng)出的無數(shù)船政精英。在這里，涌現(xiàn)出魏翰、劉步蟾、鄧世昌、嚴(yán)復(fù)、詹天佑、薩鎮(zhèn)冰等許多歷史名人。他們直面強(qiáng)敵，談判桌上據(jù)理力爭，疆場上浴血奮戰(zhàn)，慷慨捐軀，第一次讓世界了解了福州人的骨氣、智慧和力量?，F(xiàn)今我們生活在這幸福的和平年代，我們更應(yīng)該珍惜我們來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會，發(fā)憤圖強(qiáng)，為祖國的繁榮貢獻(xiàn)出我們的一份力量。
博物館第四層向我們展現(xiàn)的是當(dāng)時發(fā)達(dá)的船政工業(yè)與科技。其中，不僅有許許多多著名戰(zhàn)艦的船模，還有船政輪機(jī)車間景觀造型，并著重介紹了船政造船技術(shù)的發(fā)展過程及科技成果。這些戰(zhàn)艦?zāi)Ｐ妥龉ぞ兰?xì)致，仿佛把我們帶回了那個戰(zhàn)火紛飛的年代，讓我們有著身臨其境的感覺。船政輪機(jī)車間景觀造型讓我們直觀地看到當(dāng)時的造船工藝，呈現(xiàn)了近代中國不斷進(jìn)步與發(fā)展的造船業(yè)。中國造船的歷史雖然悠久，但16世紀(jì)以后，航海和造船技術(shù)已漸漸落后于法國、英國等一些西方國家。直到后來，清政府才相繼創(chuàng)辦江南制造總局和福州船政局，建造了“保民”“建威”“平?！钡溶娕?。新中國成立后，船舶工業(yè)有了很大發(fā)展，50年代建成一批沿?？拓洿⒇洿陀痛?。60年代以后，中國的造船能力提高得很快，陸續(xù)建成多型海洋運(yùn)輸船舶、長江運(yùn)輸船舶、海洋石油開發(fā)船舶、海洋調(diào)查船舶和軍用艦艇，大型海洋船舶的噸位已達(dá)30萬以上載重噸。除少數(shù)特殊船舶外，中國已能設(shè)計制造各種軍用艦艇和民用船舶?？粗袊脑齑瑯I(yè)不斷發(fā)展與進(jìn)步，心中的自豪感油然而生。
有著“海軍根基”之稱的船政博物館第五層，著重突出了近代海軍的形成、船政十三廠造艦船的規(guī)模數(shù)量、地位，船政學(xué)堂培養(yǎng)的海軍將領(lǐng)。孫中山說過“船政足為海軍根基”，可見馬尾并不是一個簡單的造船廠，更是近代海軍的搖籃。雖然甲午中日海戰(zhàn)與中法馬江海戰(zhàn)均以失敗告終，但卻成就了中國海軍的雛形，船政培養(yǎng)的海軍人才代代相傳，像榕樹一樣成長壯大。如今，中國海軍擁有各類艦艇600多艘，其中100余艘為潛艇、驅(qū)逐艦、護(hù)衛(wèi)艦等主力艦艇，總噸位達(dá)130萬噸。中國現(xiàn)在也擁有了屬于自己的一艘航空母艦“遼寧艦”， 中國“遼寧艦”艦長310米，飛行甲板寬75米，滿載排水量約6.7萬噸。為常規(guī)動力航母。“遼寧艦”編制等級為正師級，編制員額1000余人?！斑|寧艦”可搭載固定翼飛機(jī)和直升機(jī)，固定翼艦載機(jī)采用的是滑躍式起飛方式。由此可見，中國越來越重視自己的海洋權(quán)益，在未來海洋局勢的發(fā)展中，中國海軍必將取得有利地位，為保護(hù)祖國疆土與領(lǐng)海和維護(hù)世界和平作出巨大貢獻(xiàn)。
結(jié)束了一下午中國船政博物館的參觀，有了許多意想不到的收獲，既增長了我們的見識，又讓我們對船政歷史有了更深刻的理解。一方面，我們?yōu)榇〉玫某删投械阶院溃硪环矫?，也為中法馬江海戰(zhàn)中方的軟弱而感到惋惜與心痛。歷史是殘酷與現(xiàn)實的，只有我們不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步、博取眾長、勇于創(chuàng)新才能把我們祖國建設(shè)成為一個富強(qiáng)、民主的國家。大學(xué)生作為新一代的主力軍，更應(yīng)肩負(fù)起新時期“中國夢”的歷史使命，樹立遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，努力提高自身綜合素質(zhì)，使中國走向更加繁榮富強(qiáng)的道路。
獄政管理論文題目篇十三
我區(qū)資源林政管理工作在上級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)和支持下，以保護(hù)林業(yè)資源為宗旨，以嚴(yán)厲打擊各類破壞林業(yè)資源的違法犯罪活動行為為首要任務(wù)，以提高林業(yè)執(zhí)法人員整體素質(zhì)和執(zhí)法水平為目標(biāo)，按照“嚴(yán)管林”的要求，突出“嚴(yán)”，狠抓“管”，充分發(fā)揮職能作用，不斷加強(qiáng)管護(hù)力度。重點抓了林業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)與宣傳、林木采伐管理、木材流通管理、木材經(jīng)營加工單位清理整頓等項工作，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
1、加大宣傳力度，增強(qiáng)全社會保護(hù)森林資源意識
為切實提高廣大干部和群眾依法護(hù)林意識，我們組織開展形式多樣的宣傳動員活動。廣泛宣傳《森林法》、《森林法實施條例》、《林地保護(hù)管理條例》等林業(yè)法規(guī)。利用過路橫幅、墻體標(biāo)語、印發(fā)宣傳材料和技術(shù)資料等多種形式，大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)。通過一系列的宣傳教育活動，不斷增強(qiáng)全民法制意識和生態(tài)優(yōu)患意識，使廣大干部群眾在思想上不斷提高依法護(hù)林認(rèn)識，行動上正確處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)、保護(hù)資源、建設(shè)生態(tài)三者之間的關(guān)系，形成全社會關(guān)注林業(yè)，全民建設(shè)生態(tài)的良好氛圍。
2、依法行政、強(qiáng)化管理，提高林業(yè)行政水平，規(guī)范森林資源管理工作。
全區(qū)現(xiàn)有具備林政執(zhí)法資格人員54名，所有林業(yè)行政人員均經(jīng)培訓(xùn)合格后，持證上崗。為增強(qiáng)執(zhí)法人員的法制意識和業(yè)務(wù)工作能力，定期開展執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全面推行林業(yè)行政管理目標(biāo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，依法落實行政責(zé)任追究制和監(jiān)督制度。公開林業(yè)行政許可項目、辦事流程、辦理時限和公開承諾等項目。
3、加強(qiáng)林政管理，規(guī)范木材市場經(jīng)營。
為鞏固林業(yè)建設(shè)成果，保護(hù)森林資源，維護(hù)林區(qū)穩(wěn)定，依法打擊非法收購、經(jīng)營、加工、運(yùn)輸木竹及其制品的違法和犯罪行為。對無證收購、經(jīng)營、加工木材的經(jīng)營戶進(jìn)行逐戶清理、登記、限期清運(yùn)。對無證運(yùn)輸木材的經(jīng)營戶進(jìn)行查扣并依法處罰。目前，我區(qū)公益林區(qū)內(nèi)無證收購、經(jīng)營、加工木材的現(xiàn)象得到了徹底根治，亂砍濫伐林木現(xiàn)象也得到了徹底遏制。在全區(qū)范圍內(nèi)基本上實現(xiàn)了木材及其制品的收購、經(jīng)營、加工、運(yùn)輸?shù)囊?guī)范秩序，保障了我區(qū)森林資源安全，促進(jìn)了林區(qū)的安定和諧。
4、嚴(yán)格程序，限額采伐。
嚴(yán)格控制林木過量采伐，是保護(hù)森林資源的有效途徑。為規(guī)范木材采伐申報、審批程序，并使采伐跡地得到有效的更新，我局在下達(dá)給各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度木材采伐限額文件中明確規(guī)定了木材采伐所必備的條件和執(zhí)行的程序，各林權(quán)持有人申請采伐必須經(jīng)行政村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）同意后逐級申報，并報送更新作設(shè)計書、更新造林承諾書。一年來，我區(qū)共辦理采伐證114份，采伐蓄積8049立方米。采伐總量嚴(yán)格控制在限額以內(nèi)。
5、加強(qiáng)林地保護(hù)，依法用地。
近年來，隨著工業(yè)園區(qū)項目及工程建設(shè)項目的增加，征占用林地的面積等數(shù)都大幅上升。為依法保護(hù)好現(xiàn)有的林業(yè)用地，做到合法、合理使用林地，杜絕林地?zé)o序流失，林業(yè)局加大了對征占用林地申報、審批的管理力度。對在建項目依法審查其合法性，凡是取得項目批復(fù)文件并需要征占用林地的項目，林業(yè)局均依法勘驗，幫助其申報辦理征占用林地手續(xù)，并征收森林植被恢復(fù)費(fèi)。凡是未采取得項目批復(fù)文件并需要征占用林地的項目，林業(yè)局均依法下達(dá)停止侵占林地建法通知書。截至20xx年12月底，我區(qū)共辦理征占用林地上報審批11起。收繳森林植被恢復(fù)費(fèi)283.7106萬元。
6、檢查監(jiān)督，強(qiáng)化公益林區(qū)管護(hù)責(zé)任。
金安區(qū)共區(qū)劃國家級、省級公益林24萬畝，主要分部在南部四個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中部一個丘陵區(qū)鄉(xiāng)和一個國有燕山林地。為強(qiáng)化對公益林的管護(hù)，我局除加強(qiáng)對落實管護(hù)責(zé)任，補(bǔ)償資金發(fā)放的審核把關(guān)外，還開展了針對生態(tài)公益林管護(hù)，補(bǔ)償資金發(fā)放使用的專項監(jiān)督檢查，重點查護(hù)林占是否到位、到崗，愛護(hù)責(zé)任是否到人，資金發(fā)放是否及時到位、到戶，是否存在未經(jīng)審批亂占、偷占公益林區(qū)林地等違法行為。
7、活化機(jī)制，全面推行林權(quán)制度改革。
責(zé)任主體，保障林農(nóng)權(quán)益。目前，全區(qū)的集體林權(quán)制度主體改革錄已全面結(jié)束。我區(qū)林權(quán)制度改革形式的推行，極大調(diào)動了林權(quán)所有者從事林業(yè)生產(chǎn)的積極性，有效解決了林業(yè)生產(chǎn)資金投入不足的問題，為我區(qū)林業(yè)發(fā)展注入了新的活力。今年我區(qū)共引進(jìn)社會造林資金5780余萬元，發(fā)展苗木花卉7800多畝。
8、存在問題
一年來，經(jīng)過全體林政工作人員的共同努力，我區(qū)在森林資源保護(hù)工作上有了長足進(jìn)步，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的認(rèn)可，但同時也暴露出許多不足。
1、我區(qū)林地地類情況復(fù)雜，管理難度大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站力量單薄。單靠林業(yè)主管部門現(xiàn)有力量無法保證在采伐管理源頭、流通領(lǐng)域上進(jìn)行全面監(jiān)測到位。
2、林政執(zhí)法、資源管理水平有待加強(qiáng)。林業(yè)主管部門擔(dān)負(fù)著保護(hù)森林資源安全的重要職責(zé)，林政執(zhí)法、資源管理隊伍又是保護(hù)森林資源安全的主力軍。林政執(zhí)法、資源管理隊伍素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到保護(hù)森林資源成果的大小。應(yīng)不斷加強(qiáng)法律、法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加大培訓(xùn)力度，提高依法行政的能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的林政執(zhí)法、資源管理隊伍。
9、下一年工作重點
繼續(xù)認(rèn)真貫徹《森林法》、《森林法實施條例》、《安徽省森林條例》。把20xx年作為全區(qū)森林資源林政管理年，強(qiáng)化資源林政的管理，重點抓好以下工作。
1、嚴(yán)格執(zhí)行木材生產(chǎn)限額計劃，嚴(yán)格按照“十二五”限額計劃進(jìn)行采伐管理，堅持憑證采伐，完善林木采伐的管理措施，加大對林木采伐的`監(jiān)管力度，堅決查處亂砍濫伐林木的行為。
2、強(qiáng)化伐區(qū)更新造林監(jiān)管工作，提高森林質(zhì)量和功能。以實現(xiàn)森林可持續(xù)經(jīng)營為目標(biāo)，樹立“即要管采伐、又要管種植”的思想，加大伐區(qū)采伐后的更新造林的監(jiān)管力度。實行伐區(qū)更新造林責(zé)任追究制度。
3、加強(qiáng)林地保護(hù)管理。重點加強(qiáng)建設(shè)工程征占用林地的審核報批，依法查處未批就占、未批就建、少批多占、超范圍或異地使用林地的行為。堅決制止亂占林地的行為，依法嚴(yán)格保護(hù)林地資源。
4、抓好資源林政管理的其他工作。一是做好木材和林副產(chǎn)品經(jīng)營加工管理。明確木材經(jīng)營加工的準(zhǔn)入條件，減少木材經(jīng)營加工的投機(jī)行為，支持和鼓勵木材經(jīng)營加工企業(yè)投資建基地。二是加強(qiáng)野生樹木采挖移植與管理力度。嚴(yán)厲打擊在林區(qū)內(nèi)私挖濫采林木的違法行為。三是進(jìn)一步落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）林業(yè)站、木材檢查站在資源林政管理工作中的責(zé)任，積極推行資源林政獎懲制度，增強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）林業(yè)站及木材檢查站主動管理的責(zé)任意識。四是采取多種方式，加大林政資源政策法規(guī)的宣傳，重點做好林木采伐管理、林地管理、野生樹木采挖、森林保護(hù)等方面的宣傳。五是加大對破壞森林資源案件的查處力度，依法打擊破壞森資源的違法犯罪行為。
獄政管理論文題目篇十四
大學(xué)網(wǎng)據(jù)臺灣媒體報道，人之將死其言也善?非也!近來死囚話題發(fā)燒，服務(wù)獄政單位三十五載、曾發(fā)表《極刑犯死刑紀(jì)實》的臺南看守所副所長陸東原，長年觀察死囚伏法前心路歷程，發(fā)現(xiàn)多數(shù)死囚無懺悔心，認(rèn)己罪不至死，臨死不悔改。
陸東原在監(jiān)所單位，早年經(jīng)歷多場死刑犯槍決，養(yǎng)成觀察死囚在得知死期將來臨的前一刻，有何反應(yīng)?結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)半數(shù)以上死囚，面對死亡，仍是心懷恨意，而非悔意，偶有例外，但少之又少。
多數(shù)獄政人員也都坦言“人之將死其言也善”并不適用于死囚身上，因為八成以上的死囚都抱持“自己罪不至死”的心態(tài)，甚至埋怨老天爺對自己不公平。
陸東原多年在高雄監(jiān)獄服務(wù)，一對兄弟檔執(zhí)行槍決，臨死前夕，他問對方有何未完心愿?兩人竟回應(yīng)“要是可以出去就要殺死某人”，讓他嚇了一大跳。
他說，這些年來，從未沒見那一位死囚真心懺悔，多的是害怕、哭喊、叫屈，倒是今年四月底接受首波槍決的臺南看守所死囚柯世銘，臨死前安安靜靜、不發(fā)一語接受槍決，沒有抱怨也無叫屈，他說，這樣的死囚已屬難得，至少能被歸類于“善大于惡”。
臺南看守所目前尚有陳文魁等五名死囚等待執(zhí)行。陸東原表示，五人心情從容，原本多少抱有期待“活著出去”，但第一槍開了之后，五人反而平靜，自知逃不過。其中，犯下十余起強(qiáng)盜殺人的王俊欽已經(jīng)簽署器官捐贈。陸東原說，廢死聯(lián)盟近來向他邀稿，他直言，矯正機(jī)構(gòu)不會把任何人看成壞人，而是力求矯正改善，但每日面對千余名曾經(jīng)犯罪的收容人，收容人要的是人身自由和財富，犯罪矯正者只能努力喚醒其靈魂，至于效果如何?尚待努力。
獄政管理論文題目篇十五
監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，在長期的監(jiān)管實踐中，以改造人為宗旨，不斷推進(jìn)監(jiān)獄工作法制化、科學(xué)化、社會化，逐漸成為新世紀(jì)中國監(jiān)獄繼承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新的重要戰(zhàn)略舉措，這一戰(zhàn)略的穩(wěn)步實施，有賴于監(jiān)獄工作從各個層面上廣泛推行。其中，作為監(jiān)獄工作最集中概括和全過程表現(xiàn)的獄政管理，其科學(xué)化程度如何，不僅從根本上制約著獄政管理自身的質(zhì)量與效果，而且在很大程度上影響著監(jiān)獄工作的科學(xué)化乃至法制化、社會化。
作為一名獄政科員，在獄政科幾年的工作過程中，我有了一點關(guān)于獄政管理方面的想法，并將之整理如下，希望能對自己今后的工作有所幫助，不當(dāng)之處，還需各位指點：
一、獄政管理的內(nèi)涵
獄政管理是指我國監(jiān)獄依法對在押罪犯直接實施的有關(guān)監(jiān)管改造和罪犯處遇等方面的刑事司法管理工作。它是監(jiān)獄工作的基本內(nèi)容，是監(jiān)獄工作最集中概括和全過程表現(xiàn)。我認(rèn)為，監(jiān)管工作的實踐和理論發(fā)展至今，已達(dá)到了一個相當(dāng)高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)狀，我們獄政管理工作也應(yīng)該適應(yīng)時代大潮的需要，在科學(xué)理念指導(dǎo)下，從獄政管理的內(nèi)在規(guī)律出發(fā)，順應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展要求，綜合運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)理論知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方法與手段，尤其是加強(qiáng)監(jiān)獄的管理者—監(jiān)獄人民警察自身的綜合素質(zhì)，來不斷作用于對罪犯的懲罰與改造，促進(jìn)行刑活動經(jīng)濟(jì)和行刑效應(yīng)的最大化。它是獄政管理的工作目標(biāo)，更是一個過程，它的內(nèi)容、要求及其實現(xiàn)所標(biāo)定的內(nèi)涵與我們的工作傳統(tǒng)、現(xiàn)在以及未來發(fā)展?fàn)顟B(tài)下的諸多因素密切相關(guān)，所以提高獄政管理的科學(xué)化具有相對性。
由此而來需要我們在今后的工作中做到的就是：
1、獄政管理的機(jī)制要根據(jù)這一工作的發(fā)展要求，合理設(shè)置各個層級的管理機(jī)構(gòu);優(yōu)化人員配置組合;專職化人員工作職責(zé);科學(xué)地劃分職能權(quán)限，做到分工明確、職責(zé)清晰、各司其職、職能互補(bǔ)。
2、獄政管理要緊跟現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展步伐，理性借鑒現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展成果中具有普適性的手段與方法，加大加強(qiáng)管理工作中人的作用，以更好的強(qiáng)化管理效能，提高管理水平。
二、監(jiān)獄人民警察在對監(jiān)獄的管理中應(yīng)當(dāng)處于的位置
獄政管理工作的基本管理關(guān)系是監(jiān)獄依法對在押服刑罪犯的管理。監(jiān)獄是獄政管理活動的實際管理者，而這一管理活動的具體操作者則是全體監(jiān)獄人民警察，絕不是單單獄政管理科的幾名人員所能單獨完成的巨大工程。
當(dāng)前我省監(jiān)獄工作的指導(dǎo)思想是要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)發(fā)展觀是以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。監(jiān)獄的管理同樣也應(yīng)當(dāng)如此。先進(jìn)的設(shè)施得到物盡其用，完善的制度得到良好的遵守，歸根到底都要求要提高全體監(jiān)獄警察的素質(zhì)。我黨提出的科學(xué)發(fā)展觀，是根據(jù)馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，總結(jié)了國內(nèi)外在發(fā)展問題上的經(jīng)驗教訓(xùn)，吸取人類文明進(jìn)步的新成果，同時又站在歷史的高度，進(jìn)一步明確了新世紀(jì)我國發(fā)展的重大問題。以科學(xué)發(fā)展觀的要求思考監(jiān)獄的發(fā)展問題，是能否實踐“排頭兵”的指導(dǎo)思想問題，是能否全面推進(jìn)監(jiān)獄工作發(fā)展的關(guān)鍵問題。
我認(rèn)為，我獄在近幾年來的發(fā)展方向是符合主流的，在獄務(wù)公開、規(guī)范化建設(shè)、確保監(jiān)獄安全等方面是走在全省前列的。但這些成績不能成為我們固步自封的包袱，我們要使我獄繼續(xù)走在全省監(jiān)獄系統(tǒng)的前面，就離不開科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)。
目前，我獄人民警察的基本素質(zhì)從整體上講是好的，但是形勢在發(fā)展，社會文明進(jìn)程在加快，監(jiān)獄作為社會的一個有機(jī)組成部分必須與中國社會的發(fā)展進(jìn)程相同步。監(jiān)獄人民警察也必須貫徹與時俱進(jìn)的要求，具備較高的素質(zhì)，但是仍有相當(dāng)數(shù)量的監(jiān)獄人民警察不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)執(zhí)法工作受到新的挑戰(zhàn)
作為社會現(xiàn)象的犯罪其性質(zhì)、種類、規(guī)模、程度和犯罪的構(gòu)成隨之發(fā)生了巨變，與行刑有緊密聯(lián)系的《刑法》《刑事訴訟法》都已作了修改完善，而《監(jiān)獄法》依然故我。獄務(wù)公開，少數(shù)罪犯片面理解公開的目的，與干警對著干，只重權(quán)利保護(hù)不接受改造義務(wù)的事屢屢發(fā)生。以至在監(jiān)獄改造罪犯的過程中，少數(shù)干警執(zhí)法不按程序，管理不按制度的現(xiàn)象時有發(fā)生，以罰代教以勞代教的落后管理模式仍然沿用，缺乏把先進(jìn)科學(xué)知識與罪犯改造相結(jié)合的觀點和能力。這些都很大程度上損害了監(jiān)獄人民警察的執(zhí)法形象，成為我們隊伍建設(shè)的嚴(yán)重障礙。
(二)愛崗敬業(yè)精神有所退化
建獄幾十年來，我獄涌現(xiàn)無數(shù)獻(xiàn)身監(jiān)獄事業(yè)的先進(jìn)典型，形成了我獄以艱苦奮斗為核心內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)精神。但近幾年來，受社會大潮的影響，部分干警甘于艱苦、樂于清貧的優(yōu)良傳統(tǒng)逐漸丟失，表現(xiàn)為隨著社會的發(fā)展，監(jiān)獄警察接受的外界信息多，思想開始活躍，不僅橫向比較還縱向分析，與公檢法相比監(jiān)獄地位低，工作壓力 大，環(huán)境條件差，與沿海省市監(jiān)獄相比付出多得到少，貢獻(xiàn)大報酬小，越比越提不起精神，越比牢騷話越多。這部分警察的精力不能集中在如何做好本職工作上，工作消極應(yīng)付，缺乏吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，勤奮敬業(yè)的精神。
(三)業(yè)務(wù)水平有待提高
司法部創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄宏偉目標(biāo)的確立，要求有較高的改造質(zhì)量，同時從目前監(jiān)獄建設(shè)的角度考慮又要求要有較好的經(jīng)濟(jì)效益，而要實現(xiàn)這兩項目標(biāo)關(guān)鍵是干警要有較高的業(yè)務(wù)水平。從目前情況來看，干警業(yè)務(wù)水平存在多方面的局限，形勢不容樂觀。表現(xiàn)在監(jiān)獄改造上為不敢大膽管理;或者簡單地把嚴(yán)格管理與粗暴教育等同起來;還有的對市場經(jīng)濟(jì)知識了解掌握少，必要的經(jīng)濟(jì)法律知識缺乏，生產(chǎn)管理無序進(jìn)行，給監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)造成損失。
(四)文化知識結(jié)構(gòu)不合理
近年來，監(jiān)獄通過公開招考錄用警察，使監(jiān)獄人民警察的文化結(jié)構(gòu)得到了較大的改善。但仍有相當(dāng)部分的監(jiān)獄人民警察達(dá)不到工作需求，當(dāng)然，有很多干警正在通過多種途徑提高自己的文化層次，但有的并非是為了提高執(zhí)業(yè)能力，而是為文憑所學(xué)，雖然獲得了較高的文憑，但綜合處理問題的能力并沒有提高，質(zhì)的提高并不明顯?？傊?，干警文化知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，特別是文憑與水平的結(jié)合仍是我們監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備素質(zhì)提高的當(dāng)務(wù)之急。
三、當(dāng)前在獄政管理工作中存在的問題
1、獄政管理的法律法規(guī)建設(shè)雖然取得了不少制度成就，但中國傳統(tǒng)文化根深蒂固的影響，使得獄政管理活動中的人治權(quán)威影響仍難根除。依法治監(jiān)必須依法管理、依法行政。依法強(qiáng)調(diào)法治、履規(guī)，排斥著人治、任意。但少數(shù)民警不認(rèn)真思考如何依制度辦事，依規(guī)范管理，卻總是想努力營造個人權(quán)威，習(xí)慣于自己說了算，以人治代替法治。法治被曲解為是用法的威嚴(yán)去治、去嚇犯人、去樹、去立自己的威信。
2、監(jiān)獄的器物建設(shè)經(jīng)過現(xiàn)代化文明監(jiān)獄創(chuàng)建活動的洗禮，雖然有了一定的改善，但監(jiān)獄物態(tài)包括建筑與設(shè)施離現(xiàn)代科學(xué)的要求還有很大距離，科學(xué)含量偏低。如我獄條件仍很簡陋，硬件設(shè)施不足、監(jiān)控條件簡單，現(xiàn)代科技手段如閉路電視監(jiān)控、紅外線報警系統(tǒng)、觸摸式報警器等剛完成不久，在使用中尚未真正形成對罪犯的威懾力，而計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理更是尚在只聞其名、不見其影的狀態(tài)。
3、監(jiān)管安全工作抓得非常扎實，但仍存在的著這樣幾個需要突破的方面：一是安全理念問題。為了保證監(jiān)獄的改造安全，在獄政管理過程中，偏重于監(jiān)獄安全的靜態(tài)性，只許罪犯“規(guī)規(guī)距距”，人為地阻卻民警與罪犯的在許多情況下的良性互動，忽視了監(jiān)獄安全的本質(zhì)在于動態(tài)性，以及對于絕大多數(shù)可改造和求改造的罪犯而言，秩序與安全，其實也是他們的需要，他們可以也應(yīng)當(dāng)是自覺維護(hù)秩序與安全的一種力量。二是安全資源配置問題。為了實現(xiàn)靜態(tài)的安全，監(jiān)獄固然不惜成本、不計代價，讓民警嚴(yán)防死守，天天警鐘長鳴。在適量資源發(fā)揮作用足以保證安全的情況下，過量地投入資源、混雜資源的效用，不僅會帶來資源的浪費(fèi)，而且會造成內(nèi)耗。三是防范重點的問題。監(jiān)獄內(nèi)存在的“管人頭”防逃跑的現(xiàn)象長期存在，在監(jiān)管措施設(shè)施相當(dāng)?shù)昧屯旰玫那闆r下，罪犯的逃跑已實現(xiàn)多年的零指標(biāo)，安全防范工作尚未能及時由防逃跑轉(zhuǎn)向防罪犯安全生產(chǎn)事故、罪犯人際矛盾突發(fā)重大事件、以及罪犯心理異常突發(fā)重大事件。
4、罪犯在勞動改造過程中的生產(chǎn)管理是促進(jìn)勞動改造效果的重要手段，但只抓生產(chǎn)的管理就是變相地蠶食在生產(chǎn)過程中的獄政管理。監(jiān)獄生產(chǎn)是為服務(wù)罪犯勞動改造需要而實施的改造形式，監(jiān)獄生產(chǎn)在客觀上能夠產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益，但這不應(yīng)是監(jiān)獄生產(chǎn)的指標(biāo)追求，充其量只應(yīng)在生產(chǎn)成本上盡可能地進(jìn)行成本節(jié)約，避免浪費(fèi)。但出于對經(jīng)濟(jì)效益的追求，生產(chǎn)的任務(wù)仍相對繁重。獄政管理在確保安全的前提下，開始向著幫助監(jiān)獄生產(chǎn)、尤其是生產(chǎn)管理異化。獄政管理()所肩負(fù)的對罪犯的懲罰與矯正、養(yǎng)成的任務(wù)，變相地體現(xiàn)為強(qiáng)制罪犯適應(yīng)繁重的勞動、提高罪犯的勞動技能，而對轉(zhuǎn)變罪犯的罪錯意識、矯正他們的非常態(tài)行為、養(yǎng)成罪犯的社會化思想與行為卻逐漸被忽視。
5、罪犯權(quán)益的尊重與保障是獄政管理的熱點、難點，也是警囚矛盾在獄政管理中的焦點。獄政管理應(yīng)當(dāng)切實維護(hù)罪犯應(yīng)有的合法權(quán)益，但什么是罪犯的應(yīng)有合法權(quán)益，僅靠法律列舉是不足以詳盡概述清楚的?，F(xiàn)實中，不同的監(jiān)獄對罪犯的權(quán)利有不同的態(tài)度，社會與監(jiān)獄之間也會在一些權(quán)利有無的問題上存在理解差距。維護(hù)罪犯權(quán)益，還存在觀念上的障礙。在觀念上，一些民警把獄政管理的“人道”理解為“仁道”，對罪犯的權(quán)益不是給予應(yīng)有的尊重與保障，而是出于一種憐憫心理，憑著自已的主觀意愿“大方的施舍”，這是不科學(xué)的，是需要通過法制建設(shè)去糾正的。
四、提高監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備素質(zhì)的途徑
在新的歷史時期，監(jiān)獄人民警察面對監(jiān)獄押犯數(shù)量的明顯劇變，涉黑，涉毒，嚴(yán)重犯罪比例的顯著提高;罪犯的反社會性，犯罪思想的頑固性，難以改造性日益增大，特別是罪犯的維權(quán)意識普遍增強(qiáng);嚴(yán)格執(zhí)法，行刑文明的要求空前提高。監(jiān)獄人民警察如何才能更好的適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，依法對在押罪犯直接實施有關(guān)監(jiān)管改造和罪犯處遇等方面的刑事司法管理工作，以贏得良好的社會聲譽(yù)和樹立完善的社會形象是一個值得普遍關(guān)注的課題，提高干警素質(zhì)已成為我們目前刻不容緩的任務(wù)。
在當(dāng)前這樣一個全新的、社會不斷發(fā)展進(jìn)步的歷史時期，要實現(xiàn)監(jiān)獄人民警察素質(zhì)的提高大致可以從以下幾方面著手：
(一)加強(qiáng)政治建設(shè)
監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)。作為擔(dān)負(fù)刑罰執(zhí)行任務(wù)的監(jiān)獄人民警察首先必須是具有較高的政治素質(zhì)，具有堅定的政治立場，始終忠于黨，忠于人民，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)階段從政治工作上培育干警就是提高監(jiān)獄干警應(yīng)具備的素質(zhì)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想武裝干警頭腦，堅定他們建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的理念，使他們樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀;過好權(quán)利觀，利益觀;從根本上保證監(jiān)獄人民警察在政治上永遠(yuǎn)合格。
(二)加強(qiáng)社會主義道德建設(shè)，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神。
要發(fā)揮我們作為社會主義國家特有的思想道德方面的優(yōu)勢，結(jié)合監(jiān)獄工作和監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德的要求，制定監(jiān)獄人民警察基本道德規(guī)范，以約束和激勵干警努力工作要有計劃，有步驟，有重點地對監(jiān)獄人民警察普及職業(yè)道德知識，施加系統(tǒng)的社會主義道德影響，以促進(jìn)監(jiān)獄人民警察提高道德的認(rèn)識，培養(yǎng)職業(yè)情感，善于發(fā)現(xiàn)和敢于樹立典型;以點帶面，及時表彰，激勵履職意識強(qiáng)，道德素質(zhì)高的先進(jìn)者，批評鞭策落后者，促進(jìn)警察奮發(fā)努力，愛崗敬業(yè)。
(三)深化人事制度改革，加強(qiáng)人事管理。
大力推行輪崗交流，競爭上崗等較為先進(jìn)的人事管理辦法，充分調(diào)動干警的工作積極性，增強(qiáng)競爭意識，提高監(jiān)獄人民警察的整體素質(zhì)。以此同時加大人事管理力度，推行監(jiān)獄人民警察職業(yè)化建設(shè)。要根據(jù)監(jiān)獄工作的特殊性，設(shè)置相應(yīng)的警察素質(zhì)，對缺乏監(jiān)獄管理必須的知識和能力的，加強(qiáng)對監(jiān)管所需的管理能力的培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高心理素質(zhì)體能條件等。
(四)堅持從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警相結(jié)合
監(jiān)獄是國家機(jī)器的重要組成部分，監(jiān)獄人民警察是重要的執(zhí)法主題。強(qiáng)化監(jiān)獄管理，從嚴(yán)治警是實現(xiàn)人民警察隊伍建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略的必要保證。在新時期要實現(xiàn)干警素質(zhì)的真正提高，要不斷對干警進(jìn)行教育，同時還要以“管理”這個前提作保障。因為，離開了嚴(yán)格管理機(jī)制，教育就無從實施;離開了嚴(yán)格管理制度，教育就無法落到實處。因此，我們必須富強(qiáng)有力的教育于嚴(yán)格管理中去，要對警察進(jìn)行法律法規(guī)的普及教育，改造方針政策的宣傳貫徹，樹立干警公正嚴(yán)明，清正廉潔，科學(xué)文明，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的執(zhí)法形象，要讓每個干警熟悉《國家公務(wù)員暫行條例》、《人民警察法》《監(jiān)獄法》了解自己行使權(quán)利的范圍和違反條理規(guī)定應(yīng)受的處罰，要不斷進(jìn)行新知識新技術(shù)的培訓(xùn)，使盡可能多的干警能熟練掌握新設(shè)備的使用，將現(xiàn)代化的科技真正形成管理能力，還要加大處罰力度，對違反政策制度屢教不改的要嚴(yán)厲處罰，無情暴光，對觸刑法的堅決繩之以法。在進(jìn)一步從嚴(yán)治警的同時，采取切實有效的措施，加大從優(yōu)待警的廣度，特別是提高干警的政治地位，社會地位方面;改善監(jiān)獄人民警察的工作，生活，學(xué)習(xí)條件，加大爭取相應(yīng)政策，加大投入，真正使干警成為社會上受到普遍尊重，工()作，生活，學(xué)習(xí)得到明顯改善的職業(yè)。成為能吸引并聚集一大批優(yōu)秀人才之努力奮斗的職業(yè)，從而使監(jiān)獄人民警察結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，素質(zhì)得到保證。
獄政管理論文題目篇十六
水資源的合理利用和保護(hù)已成為當(dāng)今社會關(guān)注的焦點。進(jìn)一步加強(qiáng)水資源管理各項工作，對于解決復(fù)雜的水問題及實現(xiàn)社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。文結(jié)合筆者多年工作經(jīng)驗，主要針對水資源管理存在的缺陷及提高水資源管理水平的措施進(jìn)行分析與探討。
【關(guān)鍵詞】水政水資源；管理模式；措施
0.前言
水資源是最具全局和長遠(yuǎn)影響的戰(zhàn)略性自然資源，在經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展中有不可替代的基礎(chǔ)性作用。
我國各地越來越重視水利工程，將破解水資源短缺的“瓶頸”制約擺在最突出的位置，把依法治水的管理作為重要的保障措施，實行最嚴(yán)格的水資源管理制度，采取了一系列的大舉措推動水政水資源工作的順利進(jìn)展，使得依法治水能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
推動傳統(tǒng)的水政水資源向符合科學(xué)發(fā)展觀的可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變是當(dāng)前的主要任務(wù)。
1.水資源管理形勢分析
1.1供需矛盾突出
我國人均可利用水資源量僅為900m3，并且分布極不均衡。
盡管我國供水量從1980年的4437億m3增加到的5965億m3，但目前總?cè)彼窟_(dá)400億m3左右。
我國600多個城市中，400多個城市存在供水不足問題，其中比較嚴(yán)重的缺水城市達(dá)110個，全國城市缺水總量為60億m3。
由于過量抽取地下水，目前全國已有70多個城市發(fā)生了不同程度的地面沉降，沉降面積已達(dá)6.4萬km2。
由于地面沉降，華北一些地區(qū)地下水循環(huán)系統(tǒng)平衡遭到破壞，地下水質(zhì)惡化。
1.2用水效率不高
目前，全國農(nóng)業(yè)灌溉年用水量約3800億m3，占全國總用水量的近70%。
全國農(nóng)業(yè)灌溉用水利用系數(shù)大多只有0.3～0.4左右。
發(fā)達(dá)國家早在20世紀(jì)40～50年代就開始采用節(jié)水灌溉，現(xiàn)在，很多國家實現(xiàn)了輸水渠道防滲化、管道化，大田噴灌、滴灌化，灌溉科學(xué)化、自動化，灌溉水的利用系數(shù)達(dá)到0.7～0.8。
其次，工業(yè)用水浪費(fèi)也十分嚴(yán)重。
目前我國工業(yè)萬元產(chǎn)值用水量約80m3，是發(fā)達(dá)國家的10～20倍；我國水資源的重復(fù)利用率為40%左右，而發(fā)達(dá)國家為75%～85%。
1.3開發(fā)利用率高
目前我國水資源開發(fā)利用率已達(dá)19%，接近世界平均水平的3倍，個別地區(qū)更高。
通常認(rèn)為，當(dāng)徑流量利用率超過20%時鶁支對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生很大影響，超過50%時則會產(chǎn)生更嚴(yán)重的影響。
目前，松、海、黃、淮片開發(fā)利用率已達(dá)50%以上。
過度開采地下水，造成地面沉降、海水入侵、海水倒灌等環(huán)境問題。
因此，我國水資源的形勢已威脅到經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。
1.4水污染形勢嚴(yán)峻
國家環(huán)境保護(hù)部公布《中國環(huán)境狀況公報》（以下簡稱《公報》）。
《公報》顯示，全國地表水污染嚴(yán)重，長江、黃河、遼河等七大水系總體為輕度污染，182個城市的地下水檢測顯示水質(zhì)為較差以下的占57.2%。
對全國113個環(huán)保重點城市的集中式飲用水源地檢測表明，城市取水總量中肝23.5%的水質(zhì)不達(dá)標(biāo)。
《公報》顯示，，地下水質(zhì)變差的城市主要集中在華北、東北和西北地區(qū)。
20，全國廢水排放總量為617億噸，比上年增長4。7%，自以來連續(xù)5年持續(xù)增長。
1.5農(nóng)村飲水安全隱患重重
據(jù)初步調(diào)查，全國農(nóng)村有3億多人飲水不安全，其中約6300多萬人飲用高氟水，200萬人飲用高砷水，3800多萬人飲用苦咸水，1。9億人飲用水有害物質(zhì)含量超標(biāo)，血吸蟲病區(qū)約1100多萬人飲水不安全。
相當(dāng)一部分城市水源污染嚴(yán)重，威脅到飲水水質(zhì)。
當(dāng)前飲水水質(zhì)帶來的危害，已嚴(yán)重影響人們生命健康。
2.加強(qiáng)水資源管理的措施
2.1要加強(qiáng)相關(guān)規(guī)劃的協(xié)調(diào)
水資源行政管理水平的提高需要加強(qiáng)相關(guān)的規(guī)劃之間的協(xié)調(diào)。
不同的水資源規(guī)劃影響著對水資源的管理，只有協(xié)調(diào)好這種相關(guān)的規(guī)劃，才能夠提高水政水資源管理的水平。
在相關(guān)法律的背景下，要完善一些水政水資源相關(guān)的法律法規(guī)，在《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《河道管理條例》等現(xiàn)有體制框架之下，進(jìn)一步規(guī)劃和明確水資源管理的對象及管理的細(xì)節(jié)。
分配好任務(wù)，各級之間要協(xié)調(diào)好，要進(jìn)一步加強(qiáng)水資源的管理與負(fù)責(zé)區(qū)域管理的相互協(xié)作，通過管理模式的探討和研究，積極推進(jìn)地方各級河道主管部門建立健全相關(guān)責(zé)任制，督促其認(rèn)真履行其水行政管理職責(zé)，全面提高流域機(jī)構(gòu)和地方各級水行政主管部門的管理水平和執(zhí)法效率。
2.2加強(qiáng)水行政管理基礎(chǔ)調(diào)研工作
要提高水政水資源管理水平，就要做好水資源的基礎(chǔ)行政管理工作。
只有做好了基礎(chǔ)工作，才能夠比較容易的提高管理水平。
在處理相關(guān)問題上，要注意水資源管理的時候注意問題的復(fù)雜性、敏感性，要針對歷史遺留下來的相關(guān)問題，對相關(guān)問題進(jìn)行發(fā)生發(fā)展過程的調(diào)查，并且要對其造成的危害和產(chǎn)生的后果等做深度調(diào)查。
要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)依法治水”的工作重心，積極開展水政監(jiān)察與水保監(jiān)督聯(lián)合執(zhí)法專項行動，真正做到依法行政，科學(xué)管理，才能夠有效的提高水政水資源的管理水平。
2.3要制止新的違章水事活動和行為
要通過加強(qiáng)開展河道定期與不定期巡查，來加強(qiáng)對群眾法制宣傳教育工作，通過對行政許可項目和突發(fā)水事事件的及時調(diào)查、調(diào)處、監(jiān)督和檢查來制止新的違章水事活動和行為。
在執(zhí)法實踐中，我們要初步形成較好的巡查、報告機(jī)制和突發(fā)水事事件的查處機(jī)制。
要能夠靈活的應(yīng)對突發(fā)水事事件，如果發(fā)生了，就要快速的平息和遏止，各種違章活動和行為要處于可控制與監(jiān)管之下，河段水事秩序要基本穩(wěn)定，無大的矛盾和糾紛發(fā)生，才能夠基本實現(xiàn)“有效制止了新的違章水事活動和行為發(fā)生”的目標(biāo)。
2.4要積極解決水事糾紛遺留下來的問題
我們要積極的參與水政水資源的管理工作，要以服務(wù)群眾為目標(biāo)，積極地監(jiān)督檢查的力度，對監(jiān)督檢查進(jìn)度做到了及時了解和掌握，對信息做到及時動態(tài)向上反應(yīng)，為上級協(xié)調(diào)處理水事糾紛提供重大幫助。
同時，在力所能及的范圍內(nèi)要在群眾中進(jìn)行有益的宣傳與協(xié)調(diào)，要增進(jìn)互信，為糾紛調(diào)處創(chuàng)造一定的有利環(huán)境，并且配合上級積極開展水政水資源管理驗收工作。
只有處理好各種關(guān)系，使對立情緒基本緩和，才能夠在水政水資源問題上取得相應(yīng)的提高。
3.結(jié)語
總之，在水政水資源管理工作中，要做好理論與實踐結(jié)合的工作。
只有做好了基層的調(diào)研、實踐等工作，才能夠做好上一層面的水政水資源管理工作。
并且，在工作實踐中要能夠深深地感受到水政監(jiān)察工作的重要性、必要性，也要能夠承受做好水政監(jiān)察工作的責(zé)任感、使命感。
水政監(jiān)察工作對做好水政水資源管理工作有著極其重要的意義。
加強(qiáng)水政監(jiān)察工作，是保證水政水資源管理工作取得高效進(jìn)展的一項保障性工作。
通過廣泛深入細(xì)致的法制宣傳教育工作，不斷提高廣大水政水資源管理團(tuán)隊成員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律觀念和法律素質(zhì)，積極營造良好的法制氛圍，提供強(qiáng)有力的法律保障，才能夠不斷為提高水政水資源管理工作的提高作出新的貢獻(xiàn)。
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獄政管理論文題目篇十七
《船政精神與當(dāng)代大學(xué)生》
摘要：地域文化是對大學(xué)生思想政治教育的人文根基和力量源泉。福建歷史悠久,積淀了厚重而又獨具地方魅力的特色文化,其中蘊(yùn)含著豐富的思想政治教育資源。悠久燦爛的曇石山文化、光耀千秋的閩 西紅土地文化、群星璀璨的名人文化、凸顯民族精神的馬尾船政文化、敢闖敢拼的閩南海洋文化成為對當(dāng)代大學(xué)生愛國主義教育、時代精神教育、人生觀教育、倫理 道德教育的重要素材。
關(guān)鍵詞：船政精神、大學(xué)生思想、優(yōu)良傳統(tǒng)
一、船政精神
所謂船政文化，就其物質(zhì)內(nèi)容而言，包括船政學(xué)堂和造船廠的建設(shè)。它建立起當(dāng)時東方最大也最先進(jìn)的巨型企業(yè)，興辦了以傳授西方科學(xué)技術(shù)知識為主要內(nèi)容的新式學(xué)堂。福建船政的業(yè)績積微成巨、觸類旁通，從造船、練兵而及于鑄幣、開礦、治水、制造槍炮及其他用品。同時，從這中國最初的現(xiàn)代化學(xué)堂中，培養(yǎng)出大批的各類優(yōu)秀人才，如海軍骨干、造船精英、外交名家、翻譯天才以及思想家、教育家和革命志士。他們的活動與所產(chǎn)生酌業(yè)績，引導(dǎo)并推動了中國的近代化進(jìn)程。
船政精神首先是衛(wèi)國圖強(qiáng)精神。面對列強(qiáng)侵略和領(lǐng)土瓜分的危險，船政先賢們奮起抗?fàn)?，一方面力疾鼓倡變法維新，一方面篳路藍(lán)縷興辦實業(yè)。他們期望通過改良政治、富國強(qiáng)兵的途徑，實現(xiàn)救亡圖存、民族振興的目標(biāo)。
船政精神又是“開先”創(chuàng)新精神。即首開風(fēng)氣之先，創(chuàng)造新 鮮事物，推動科學(xué)知識的傳播和先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用。船政先賢們在自己的事業(yè)領(lǐng)域，獨辟蹊徑，開創(chuàng)了許許多多的先例。特別值得指出的是，在思想文化領(lǐng)域，嚴(yán)復(fù)從西方引進(jìn)社會科學(xué)的先進(jìn)成果，如電光石火，振聾發(fā)聵，為中國近代的社會改革奠定理論基礎(chǔ)，為沖擊黑暗的專制制度大造輿論。因此被喻為從天上盜取火種給人間的古希臘英雄普羅米修斯。的確，船政先賢們?yōu)榻袊鐣M(jìn)了全新的世界觀，由此警醒國人，起而救亡圖存。
船政精神還是重教育才精神。沈葆楨強(qiáng)調(diào)，“船政根本，重在教育?！本褪侵卦谥R，重在人才，重在科技文化。由此出發(fā)，形成傳統(tǒng)。船政教育重視對青少年的國學(xué)基礎(chǔ)訓(xùn)練，更重視西方科學(xué)技術(shù)知識的灌輸。他們通過選派優(yōu)秀學(xué)生到歐美各國留學(xué)，廣泛而直接地吸收西方科學(xué)文明。所以，船政學(xué)堂培養(yǎng)出的眾多人才，都具有多方面、良好的知識素養(yǎng)。這樣的人才培養(yǎng)成效，也是史無前例的。
船政精神更是務(wù)實踐行的精神。先賢們從實際出發(fā)，腳踏實地地苦干，務(wù)求實學(xué)，務(wù)見成效。沈葆楨提出“以一簣為始基”，傾力創(chuàng)辦福建船政。船政學(xué)堂培養(yǎng)出的優(yōu)秀人才，無一不是天資聰穎加勤學(xué)苦練;他們創(chuàng)造的業(yè)績都是自己嘔心瀝血的成果。如嚴(yán)復(fù)翻譯八大名著,自稱“一名之立，旬月躊躇”，譯文是“用戥子稱出的”。船政精英們學(xué)貫中西，會通古今，立身正道，行事果敢，無論為學(xué)施政，還是整軍經(jīng)武，都能一本初衷，大著績效。
二、船政文化
福建船政歷時數(shù)十年，成績卓著，形成具有超越時空意義且具永久價值的.船政文化和船政精神。它比洋務(wù)運(yùn)動有著更加積極的思想內(nèi)容和社會意義。福建船政的興起，標(biāo)志著中國近代新型企業(yè)的發(fā)軔、先進(jìn)生產(chǎn)力的崛起。它造就出新一代“開風(fēng)氣之先”的知識分子，催生出邁向新世紀(jì)的維新思想、改良實踐乃至革命運(yùn)動。船政文化吹響了中國社會向近代化進(jìn)軍的號角，樹起中國近代先進(jìn)文化的大纛。無論就其內(nèi)容的廣泛性和思想的深刻性而言，在當(dāng)時都是空前的、無與倫比的。它的許多精神和原則，至今仍有現(xiàn)實意義與借鑒價值。
三、船政精神與當(dāng)代大學(xué)生
船政文化已經(jīng)進(jìn)入歷史，船政精神也己形成為傳統(tǒng)。作為先進(jìn)文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，它反映了近現(xiàn)代中國仁人志士救亡圖存的希望，寄托著先進(jìn)中國人追求富國強(qiáng)兵、振興民族的理想，體現(xiàn)了福建知識分子的創(chuàng)造智慧和奮斗精神。大學(xué)生由于生活視野狹隘、人生經(jīng)歷蒼白、道德價值觀不十分穩(wěn)固，極易受到不良影響。如何消減社會精神生活對大學(xué)生的消極影響，以及如何重塑大學(xué)生的社會人格是我們高校思想政治教育工作者面臨的主要問題。而要解決這些問題都必須要從探索、改造大學(xué)生的精神世界著手，給大學(xué)生提供豐富的高層次的精神生活是提高大學(xué)生素質(zhì)的重要保證。
大學(xué)生精神生活的建設(shè)是我們建設(shè)校園和諧文化的重要組成部分。大學(xué)生的精神生活是大學(xué)校園文化生活中的重要組成部分，只有構(gòu)建起和諧的校園文化環(huán)境，我們的大學(xué)才能培養(yǎng)造就千千萬萬具有高尚思想品質(zhì)和良好道德修養(yǎng)、掌握現(xiàn)代化建設(shè)所需要的豐富知識和能力的優(yōu)秀人才。在構(gòu)建大學(xué)生和諧精神生活的同時必然會促進(jìn)大學(xué)校園和諧文化的構(gòu)建。在現(xiàn)有的社會以及校園的機(jī)制中，學(xué)生很難找到精神慰藉。這對大學(xué)生的心理發(fā)展以及大學(xué)生整體素質(zhì)的提高都是不利的。因此研究大學(xué)生精神生活中的問題的目的就在于指出問題、解決問題，給大學(xué)生創(chuàng)造一個溫暖的精神家園。這對于研究、解決大學(xué)生精神生活中的危機(jī)具有很重要的作用。大學(xué)生的精神生活一直是我們高校思想政治工作者關(guān)注的焦點。只有了解了學(xué)生精神生活的現(xiàn)狀，我們才能正確對待學(xué)生的困惑和心理壓力，作為高校思想政治工作者才算是真正的把握了對學(xué)生做思想政治工作的突破口。
獄政管理論文題目篇十八
隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和國家全面推進(jìn)依法行政實施綱要的不斷深入，為適應(yīng)新形勢下水利工作發(fā)展，要求我們下大力氣培養(yǎng)和造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的高素質(zhì)水政監(jiān)察隊伍。水利要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，隊伍是保證。為此，筆者認(rèn)為縣級水政監(jiān)察隊伍應(yīng)該從以下幾個方面抓起。
一、水政監(jiān)察隊伍要外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)
水政監(jiān)察隊伍接觸到各行各業(yè)，因此水政監(jiān)察隊伍要提高綜合知識水平，以適應(yīng)工作需要。還要以高度的工作熱情和敬業(yè)精神，以文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、扎實有效的工作，向社會樹立良好形象。建立整個水利行業(yè)的內(nèi)部和外部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，接受對水利行業(yè)執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中公開、公正、公平的監(jiān)督。強(qiáng)化素質(zhì)就是在完善“八化”(執(zhí)法隊伍專職化、執(zhí)法管理目標(biāo)化、執(zhí)法行為合法化、執(zhí)法文書標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化、執(zhí)法統(tǒng)計規(guī)范化、執(zhí)法裝備系列化、檢查監(jiān)督經(jīng)?；?的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)執(zhí)法隊伍素質(zhì)訓(xùn)練，逐步達(dá)到管理規(guī)范化、辦公自動化、執(zhí)法法制化、辦案程序化、收費(fèi)制度化的現(xiàn)代化管理模式。
二、建立和完善水政監(jiān)察隊伍制約機(jī)制
要積極向上級領(lǐng)導(dǎo)多做宣傳，爭取他們的大力支持，達(dá)到人員經(jīng)費(fèi)全額撥付，配備必要地辦公、執(zhí)法設(shè)備，按照《水政監(jiān)察工作章程》的要求建立起綜合執(zhí)法的水政監(jiān)察隊伍。這是建設(shè)高素質(zhì)水政監(jiān)察隊伍的基礎(chǔ)。
要在提高整體素質(zhì)上下功夫，就要建立和完善激勵機(jī)制、約束機(jī)制。激勵機(jī)制是要把執(zhí)法管理目標(biāo)明確到崗、到人，嚴(yán)格考核，實行工效掛鉤，把執(zhí)法目標(biāo)和崗位職責(zé)完成情況與工資發(fā)放結(jié)合起來，把平時考核結(jié)果作為年終考評定格和獎勵的主要依據(jù)。約束機(jī)制就是要依據(jù)《水政監(jiān)察工作章程》，制定工作守則，規(guī)范和約束水政監(jiān)察隊伍、人員的行為。沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有制度的隊伍是打不了勝仗的。水政監(jiān)察隊伍要依法履行職責(zé)，就必須有強(qiáng)硬的制度管理。要強(qiáng)化制度建設(shè)，就要制定一系列的管理制度。要建立健全目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、水政執(zhí)法責(zé)任制、錯案追究責(zé)任制，還要完善評議考核制度、執(zhí)法巡查制度、執(zhí)法統(tǒng)計制度、文書檔案管理制度、裝備使用管理制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、檢查監(jiān)督制度等。按照“業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法秉公”的要求，不斷加強(qiáng)水政監(jiān)察人員的訓(xùn)練，嚴(yán)格執(zhí)行水政監(jiān)察人員的考核培訓(xùn)上崗制度，在水政執(zhí)法隊伍中形成能上能下、能進(jìn)能出的良性機(jī)制，實現(xiàn)依法行政、文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法。
三、加強(qiáng)水政監(jiān)察隊伍思想、組織建設(shè)
抓好思想建設(shè)，就是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，提高自己的理論水平。強(qiáng)化業(yè)務(wù)訓(xùn)練，明確執(zhí)法規(guī)范，嚴(yán)格法律程序，提高執(zhí)法水平。強(qiáng)化大局觀念，明確組織規(guī)范，使執(zhí)法技能適應(yīng)執(zhí)法需要。要把思想政治教育和素質(zhì)教育放在首位，積極開展思想道德建設(shè)，樹立行業(yè)作風(fēng)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識和文明執(zhí)法意識。
抓好組織建設(shè)，就是要完善隊伍的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立完善的組織指揮、指導(dǎo)系統(tǒng)，達(dá)到組織設(shè)置規(guī)范化、合法化、程序化，做到因事設(shè)崗、因崗設(shè)人、人盡其職。
四、嚴(yán)格落實水政執(zhí)法責(zé)任制
在加大水行政執(zhí)法力度上，應(yīng)重點加強(qiáng)責(zé)任制的落實，把對水資源、河道、水工程等水事的檢查、監(jiān)督明確到人，實行個人包片、包線路、包目標(biāo)任務(wù)。做到人人有任務(wù)，個個有壓力，以推動執(zhí)法工作有效運(yùn)行。具體地說應(yīng)采取如下措施：
1、宣傳教育與行政處罰相結(jié)合，宣傳教育的目的是增強(qiáng)人們的水法律意識，水行政執(zhí)法中通過加強(qiáng)宣傳教育，使當(dāng)事人了解法律精神，使他們遵守水法律法規(guī)變成自覺行動。處罰的目地是進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳教育面，要善于利用行政處罰的手段，力求做到查處一案，教育一批，教育為主，處罰為輔。
2、項目審批與行政執(zhí)法相結(jié)合，對水資源開發(fā)利用、取水許可、河道占用、水土保持開發(fā)建設(shè)項目等，必須按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作為違反水法規(guī)予以立案查處，以促進(jìn)項目審批規(guī)范化，保障水行政執(zhí)法的有序進(jìn)行。
3、個人分工與集體辦理相結(jié)合，針對水政執(zhí)法人員在具體工作中發(fā)現(xiàn)的違反水法規(guī)的行為難以查處的情況，水政監(jiān)察隊伍應(yīng)及時調(diào)集人員，集中力量迅速予以查處，取得重點突破。
4、定期檢查與突擊性活動相結(jié)合，對本轄區(qū)內(nèi)的水事行為，依照相關(guān)法律法規(guī)及審批手續(xù)、方案進(jìn)行定期檢查、回訪，對已經(jīng)變更的行為、項目應(yīng)及時辦理變更手續(xù)，對接到群眾舉報或檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為應(yīng)采取突擊性的辦法迅速予以立案、查處，堅持查、管并重，重在執(zhí)法。
五、加強(qiáng)水行政執(zhí)法人員的職業(yè)道德建設(shè)
一個水行政執(zhí)法人員沒有良好的職業(yè)道德，就不可能具有政治上的堅定性，只有每個水行政執(zhí)法人員都具備了較高的職業(yè)道德，才能得到水行政執(zhí)法相對人的信賴和支持，保證公正執(zhí)法。
水行政執(zhí)法人員必須做到：一心為公、全心全意為人民服務(wù);清正廉潔、不謀私利;尊重群眾、平等待人;忠于法律、堅毅勇敢;剛正不阿、秉公執(zhí)法。在執(zhí)法過程中堅持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，主動積極地同違法、違規(guī)行為作斗爭。要做到以上幾點，就需要水行政執(zhí)法人員一方面充分發(fā)揮自身主觀能動性，自覺改造客觀世界，勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)。另一方面，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對水政監(jiān)察工作高度重視，真正把水政監(jiān)察工作納入重要議事日程，為提高水政監(jiān)察人員的素養(yǎng)創(chuàng)造客觀條件。以提高水政監(jiān)察人員的整體素質(zhì)，加快水政監(jiān)察隊伍建設(shè)，以維護(hù)國家水法規(guī)的尊嚴(yán)，維護(hù)良好的水事秩序。
縣級水政監(jiān)察隊伍是水政執(zhí)法最基層單位，所以說規(guī)范化建設(shè)是一項長期的任務(wù)，水行政執(zhí)法工作任重而道遠(yuǎn)，同其它行業(yè)有著相似的地方，但又有區(qū)別，既可吸取其它行業(yè)執(zhí)法的經(jīng)驗，又要有自己的特色。因此抓好縣級水政監(jiān)察隊伍和做好水行政執(zhí)法這項工作，必須全面考慮，認(rèn)真研究，制度規(guī)范，科學(xué)實施。
獄政管理論文題目篇十九
水政水資源管理是什么?水政水資源管理專業(yè)的目標(biāo)是培養(yǎng)從事水資源開發(fā)、利用、規(guī)劃、管理與保護(hù)和水利工程、水資源管理技術(shù)、水政管理等方面的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才。
核心能力
水行政和水政監(jiān)察管理、水資源勘測規(guī)劃與評價計算、水文預(yù)報、水文水利計算、水質(zhì)監(jiān)測評價、水平衡測試、水患險情處理和水處理。
課程設(shè)置
專業(yè)核心課程與主要實踐環(huán)節(jié)：工農(nóng)業(yè)節(jié)水技術(shù)、水質(zhì)測試分析與評價、水處理技術(shù)、水政管理、水量測技術(shù)、治河與防洪、水法律與水法規(guī)、水資源系統(tǒng)規(guī)劃、水資源技術(shù)經(jīng)濟(jì)、水環(huán)境保護(hù)、測量實習(xí)、地質(zhì)勘測實習(xí)、專業(yè)認(rèn)識實習(xí)、觀測技術(shù)與資料整編實習(xí)、水政管理頂崗實習(xí)和水環(huán)境評價與保護(hù)、水文學(xué)原理與洪水預(yù)報、水處理及水質(zhì)測試技術(shù)、水資源評價規(guī)劃與管理、節(jié)水技術(shù)課程設(shè)計與畢業(yè)設(shè)計或畢業(yè)論文等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。
就業(yè)面向
水資源開發(fā)、利用、保護(hù)、規(guī)劃與水政管理工作。
如何保護(hù)水資源
水是地球上生物賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，水資源是維系地球生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的首要條件。
因此，保護(hù)水資源是人類最偉大、最神圣的天職。
一、要樹立惜水意識，開展水資源警示教育。
長期以來，人們普遍認(rèn)為水是取之不盡，用之不竭的“聚寶盆”，使用中揮霍浪費(fèi)，不知道自覺珍惜。
愛惜水是節(jié)水的基礎(chǔ)，只有意識到“節(jié)約水光榮，浪費(fèi)水可恥”，才能時時處處注意節(jié)水。
二、必須合理開發(fā)水資源，避免水資源遭到破壞。
水資源的開發(fā)包括地表水資源開發(fā)和地下水資源開發(fā)。
水資源屬于國家所用，因此，生產(chǎn)和生活用水的開發(fā)必須遵守《中華人民共和國水法》的有關(guān)規(guī)定，作到全面規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧。
三、提高水資源利用率，減少水資源浪費(fèi)。
有效節(jié)水的關(guān)鍵在于利用“中水”，實現(xiàn)水資源的重復(fù)利用。
另外，利用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)節(jié)水資源的有效利用。
四、進(jìn)行水資源污染防治，實現(xiàn)水資源綜合利用。
水體污染包括地表水污染和地下水污染兩部分，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)廢水、工業(yè)垃圾、工業(yè)廢氣、農(nóng)業(yè)退水、生活污水和生活垃圾都會通過不同的滲透方式造成水資源的污染。
保護(hù)水資源如何從你我做起?
保護(hù)水資源，首先要全社會動員起來，改變傳統(tǒng)的用水觀念。
要使大家認(rèn)識到水是寶貴的，每沖一次馬桶所用的水，相當(dāng)于有的發(fā)展中國家人均日用水量;夏天沖個涼水澡，使用的水相當(dāng)于缺水國家?guī)资畟€人的日用水量;這絕不是聳人聽聞，而是聯(lián)合國有關(guān)機(jī)構(gòu)多年調(diào)查得出的結(jié)果。
因此，要在全社會呼吁節(jié)約用水，一水多用，充分循環(huán)利用水。
要樹立惜水意識，開展水資源警示教育。
國家啟動“引黃工程”、“南水北調(diào)”等水資源利用課題，目的是解決部分地區(qū)水資源短缺問題，但更應(yīng)引起我們深思：黃河水枯竭時到哪里“引黃”?南方水污染了如何“北調(diào)”?所以說，人們一定要建立起水資源危機(jī)意識，把節(jié)約水資源作為我們自覺的行為準(zhǔn)則，采取多種形式進(jìn)行水資源警示教育。
其次，必須合理開發(fā)水資源，避免水資源破壞。
水資源的開發(fā)包括地表水資源開發(fā)和地下水資源開發(fā)。
水在開采地下水的時候，由于各含水層的.水質(zhì)差異較大，應(yīng)當(dāng)分層開采;對已受污染的潛水和承壓水不得混合開采;對揭露和穿透水層的勘探工程，必須按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格做好分層止水和封孔工作，有效防止水資源污染，保證水體自身持續(xù)發(fā)展。
現(xiàn)代水利工程，如防洪、發(fā)電、航運(yùn)、灌溉、養(yǎng)殖供水等在發(fā)揮一種或多種經(jīng)濟(jì)效益的同時，對工程所在地、上下游、河口乃至整個流域的自然環(huán)境和社會環(huán)境都會產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，也可能造成一定范圍內(nèi)水資源破壞。
另外，一些采礦行業(yè)對水資源的破壞不容忽視，如煤炭開采中每采一噸煤要排漏0.88立方米水，按某省年采煤3億噸計算，每年僅因采煤損失地下水資源高達(dá)2.64億立方米，并對地下水體地質(zhì)構(gòu)造造成極大的破壞。
又如，無限度的亂砍亂伐，造成植被嚴(yán)重破壞，對水土保濕及水資源的地表埋藏也會造成一定的影響。
第三，提高水資源利用率，減少水資源浪費(fèi)。
有效節(jié)水的關(guān)鍵在于利用“中水”，實現(xiàn)水資源重復(fù)利用。
另外，利用經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)水資源的有效利用。
由于水管理不到位，很多地方有長流水現(xiàn)象發(fā)生，而有些地方會“捧碗祈天”，因此，必須安裝有效的水計量裝置，執(zhí)行多用水多計費(fèi)的原則，達(dá)到節(jié)約用水的目的。
城市用水定額管理是國際上通行的辦法，它是在科學(xué)核定用水量的前提下，堅持分類對待的原則，市民生活用水、工商企業(yè)用水、機(jī)關(guān)事業(yè)團(tuán)體用水實行不同的水價，定額內(nèi)平價，超額部分適當(dāng)加價，以培養(yǎng)公民節(jié)約用水的習(xí)慣。
在節(jié)約用水資源的同時應(yīng)避免無效浪費(fèi)。
北方的冬季，水管很容易凍裂，造成嚴(yán)重的漏水，應(yīng)特別注意預(yù)防和檢查;隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，為了緩解水資源緊張的情況，除了大力抓好節(jié)約和保護(hù)水資源工作外，跨流域調(diào)水已經(jīng)成為我國北方城市的必然選擇，跨流域調(diào)水必然帶來水資源供需關(guān)系的變化，所以水權(quán)交易必在實行;由于我國一直實行“福利水”制度，水沒有被當(dāng)作一種經(jīng)濟(jì)商品對待，所以，在水資源的配制上，市場機(jī)制通常被管制方法所替代，當(dāng)前應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)識到水資源的自然屬性和商品屬性，遵循自然規(guī)律和價值規(guī)律，確實把水作為一種商品，合理應(yīng)用市場機(jī)制配置水資源，減少資源浪費(fèi)?！?BR> 第四、進(jìn)行水資源污染防治，實現(xiàn)水資源綜合利用。
水體污染包括地表水污染和地下水污染兩部分，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)廢水、工業(yè)垃圾、工業(yè)廢氣、生活污水和生活垃圾都能通過不同滲透方式造成水資源的污染，長期以來，由于工業(yè)生產(chǎn)污水直接外排而引起的環(huán)境事件屢見不鮮，它給人類生產(chǎn)、生活帶來極壞影響，因此，應(yīng)當(dāng)對生產(chǎn)、生活污水進(jìn)行有效防治。
在城市可采取集中污水處理的途徑;工業(yè)企業(yè)必須執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”制度;生產(chǎn)污水據(jù)其性質(zhì)不同采用相應(yīng)的污水處理措施。
總之，我們必須堅決執(zhí)行水污染防治的監(jiān)督管理制度，必須堅持誰污染誰治理的原則，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保一票否決制度，促進(jìn)企業(yè)污水治理工作開展，最終實現(xiàn)水資源綜合利用。
同時，改革的用水制度，加強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控，加大治理污染和環(huán)境保護(hù)力度，也是水資源保護(hù)利用的有效途徑。
應(yīng)當(dāng)加大改革力度，打破行業(yè)壟斷，健全組織機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一管理，在全國建立起一個自下而上的水督察體系。
進(jìn)一步改革水價，實行季節(jié)性水價，在水資源短缺地區(qū)征收比較高的消費(fèi)稅以限制用水等等。
只有這樣，才能對環(huán)境保護(hù)和降低成本有益，才能走可持續(xù)發(fā)展的道路。
獄政管理論文題目篇二十
2.21世紀(jì)管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展
3.本量利分析應(yīng)用問題的研究
4.變動成本法的應(yīng)用研究
5.財務(wù)報表比率分析法的局限性及解決思路
6.財務(wù)報表附注問題研究
7.財務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
8.財務(wù)比率在內(nèi)部控制中的運(yùn)用
9.財務(wù)風(fēng)險的控制與防范
10.財務(wù)風(fēng)險評價體系研究
11.財務(wù)管理創(chuàng)新問題研究
12.財務(wù)管理熱點問題研究綜述
13.財務(wù)欺詐的防范與治理
14.財務(wù)舞弊案件分析及其啟示
15.財務(wù)制度設(shè)計的理論與方法
16.從現(xiàn)金流量分析企業(yè)的償債能力
17.電子商務(wù)會計研究
18.對某公司財務(wù)信息分析發(fā)現(xiàn)的問題及對策
19.對某企業(yè)財務(wù)報告的分析與探討
20.對某企業(yè)財務(wù)預(yù)算問題的研究
21.對某企業(yè)內(nèi)部控制的設(shè)計研究
22.對某企業(yè)人力資源會計的研究
23.對稅收籌劃的認(rèn)識與思考
24.對完善某企業(yè)內(nèi)部控制的思考
25.對我國具體會計準(zhǔn)則的思考
26.非貨幣交易會計研究
27.分析性復(fù)核在會計報表審計中的應(yīng)用
28.負(fù)債經(jīng)營對公司價值的影響問題分析
29.高校財務(wù)風(fēng)險防范探析
30.個人所得稅的稅收籌劃
31.個人所得稅流失問題的探討
32.公司業(yè)績評價指標(biāo)體系的研究
33.構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理機(jī)制的思考
34.關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的信息披露問題探討
35.關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)分析指標(biāo)體系的思考
36.關(guān)于會計信息真實性的思考
37.關(guān)于會計政策選擇的'探討
38.關(guān)于企業(yè)利潤質(zhì)量問題的探討
39.關(guān)于企業(yè)內(nèi)部會計控制制度有效性的探討
40.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計量問題探討
41.管理會計的控制理論與方法探討
42.管理會計在我國實際應(yīng)用中的問題及對策
43.會計報表勾稽關(guān)系的研究
44.會計變更對利潤表影響分析
45.會計變更對資產(chǎn)負(fù)債表影響分析
46.會計電算化操作管理分析
47.會計電算化對會計制度的影響研究
48.會計電算化對審計的影響
49.會計電算化崗位責(zé)任制研究
50.會計電算化內(nèi)部控制制度的探討
51.會計人員職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量影響的研究
52.會計舞弊的審計方法分析
53.會計信息失真形成的原因及應(yīng)對措施
54.或有負(fù)債及其審計
55.機(jī)會成本及其在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用
56.集團(tuán)公司財務(wù)管理問題探索
57.加強(qiáng)民營企業(yè)會計核算和財務(wù)管理的思考
58.家庭理財投資策略的問題研究
59.借款利息處理的理論與方法探討
60.金融危機(jī)下某企業(yè)成本對策探討
61.居民投資方式的研究
62.論邊際成本在企業(yè)理財中的運(yùn)用
63.論財務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
64.論財務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營中的作用與意義
65.論財務(wù)指標(biāo)在財務(wù)分析中的缺陷及改善方法
66.論杠桿原理在財務(wù)管理中運(yùn)用
67.論管理會計的方法體系
68.論管理會計與財務(wù)管理的區(qū)別與聯(lián)系
69.論會計處理方法的選擇在稅務(wù)籌劃中的運(yùn)用
70.論會計信息失真對中國注冊會計師審計的影響
71.論某企業(yè)財務(wù)會計制度設(shè)計
72.論某企業(yè)資本運(yùn)營管理
73.論企業(yè)財務(wù)管理的方法體系
74.論企業(yè)財務(wù)預(yù)測管理體系的建立
75.論企業(yè)的稅收籌劃
76.論企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題
77.論企業(yè)最佳資本結(jié)構(gòu)的分析方法及應(yīng)用
78.論審計風(fēng)險及其防范
79.論審計重要性水平
80.論現(xiàn)代管理會計理論體系
81.面向中小型企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
82.某超市存貨管理問題研究
83.某地區(qū)民營企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀分析
84.某公司財務(wù)管理診斷
85.某企業(yè)(或公司)稅收籌劃探討
86.某企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財務(wù)控制體系
獄政管理論文題目篇二十一
縣國土資源局：
20xxx年我鎮(zhèn)國土資源工作以服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，認(rèn)真貫徹落實全縣國土資源會議精神，緊緊圍繞管住、管好、用好土地的工作思路，認(rèn)真宣傳和貫徹執(zhí)行國土資源法律法規(guī)，全面落實最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度和資源管護(hù)制度，仔細(xì)排查、預(yù)警和治理地質(zhì)災(zāi)害，嚴(yán)格查處國土資源探采和生產(chǎn)領(lǐng)域違法違規(guī)行為，全面完成年度國土資源管理目標(biāo)任務(wù)。
一、加大宣傳力度，營造深厚的工作氛圍
開展了“4.22”地球日、“6.25”土地日和“8.29”測繪法實施日宣傳活動為契機(jī)，通過廣播、橫幅、板報等方式，全方位、多層次開展礦產(chǎn)資源、土地管理法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育活動，讓群眾了解到更多的土地資源法律、法規(guī)知識。使法律法、規(guī)進(jìn)入千家萬戶，做到家喻戶曉，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾依法利用土地的自覺性。
二、加強(qiáng)基本農(nóng)田管理，落實最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度
嚴(yán)格執(zhí)行基本農(nóng)田“五不準(zhǔn)”制度和“七有”措施，將基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任落實到地塊，責(zé)任到村、社、農(nóng)戶，保護(hù)率達(dá)到97%，做到了基本農(nóng)田數(shù)量不減少、質(zhì)量不降低、用途不改變；建立健全了基本農(nóng)田三級監(jiān)察及地質(zhì)災(zāi)害防治管理網(wǎng)絡(luò)體系，設(shè)立了基本農(nóng)田保護(hù)標(biāo)志，各村聘任了基本農(nóng)田保護(hù)專職監(jiān)察員和土地協(xié)管員，落實了耕地保護(hù)和村社檢查員制度；開展了全鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃和基本農(nóng)田劃定工作，完成17095.93畝基本農(nóng)田的外業(yè)劃定。
三、加強(qiáng)建設(shè)用地管理，最大限度節(jié)約用地
我鎮(zhèn)嚴(yán)格實行土地用途管制制度，轄區(qū)內(nèi)無擅自改變土地用途現(xiàn)象，堅持節(jié)約集約利用土地原則，無囤地炒地現(xiàn)象發(fā)生，無以新農(nóng)村建設(shè)為由圈占土地特別是基本農(nóng)田現(xiàn)象，無新增經(jīng)營性用地；嚴(yán)格控制臨時用地，對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)用地等各類用地，做到報件規(guī)范、手續(xù)完備、用地合法，無違法占用、超期用地行為；嚴(yán)格實行農(nóng)村村民宅基地審查報批制度，對全鎮(zhèn)8.12災(zāi)后重建的90戶農(nóng)戶，按照農(nóng)村宅基地管理三到場要求，全方位開展受災(zāi)擬建房戶的實地調(diào)查；積極督促農(nóng)戶履行宅基地申請報批程序，嚴(yán)格災(zāi)后重建用地管理，督促異地重建戶做好舊宅基地復(fù)墾工作，無越權(quán)批地、以罰代批及亂收費(fèi)行為，土地市場秩序穩(wěn)定。積極督促農(nóng)戶履行宅基地申請報批程序，在此項工作中我鎮(zhèn)充分考慮農(nóng)戶實際問題，按照便民利民的原則，將災(zāi)后異地農(nóng)戶建房用地申請書和復(fù)墾保證書制成統(tǒng)一模板打印后下發(fā)農(nóng)戶，只要求農(nóng)戶填入個人身份和住房信息并簽字確認(rèn)，村社和鎮(zhèn)政府審核上報。目前53戶異地建房農(nóng)戶用地申報資料已收集齊全，并行文上報。嚴(yán)格災(zāi)后重建用地管理，督促異地重建戶做好舊宅基地復(fù)墾工作；轄區(qū)內(nèi)無越權(quán)批地、以罰代批及亂收費(fèi)行為。嚴(yán)格執(zhí)行土地供應(yīng)政策，積極配合國土資源部門為災(zāi)后重建項目、擴(kuò)大內(nèi)需項目等提供用地。
四、開展了土地利用總體規(guī)劃編報工作
對土地利用總體規(guī)劃要求的小城鎮(zhèn)發(fā)展方向和布局、重點村建設(shè)規(guī)劃和選址、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點建設(shè)項目用地計劃、基本農(nóng)田布局和調(diào)整計劃、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)?；B(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)設(shè)施用地計劃和展望、實施人口向城鎮(zhèn)集中逐步減少農(nóng)村宅基地的計劃、土地整理復(fù)墾后備資源的選址和規(guī)劃、農(nóng)村干部群眾對土地利用總體規(guī)劃的要求等10項內(nèi)容，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查和研究并按時上報；落實了土地糾紛調(diào)解制度，當(dāng)年土地權(quán)屬糾紛案件調(diào)處率達(dá)到95%以上，無群體性集體上訪事件。
五、依法加強(qiáng)礦政管理，確保礦產(chǎn)秩序
配合國土資源部門落實縣級礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃，鞏固整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)勘查秩序工作成果，轄區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)秩序規(guī)范有序，轄區(qū)內(nèi)沒有無證非法開采、亂采濫挖礦產(chǎn)資源現(xiàn)象；加強(qiáng)對砂石和粘土等非金屬礦產(chǎn)資源管理。
六、加強(qiáng)地質(zhì)環(huán)境工作，確保群眾財產(chǎn)安全
健全了鎮(zhèn)、村、社三級地質(zhì)災(zāi)害群防群測預(yù)警預(yù)報網(wǎng)絡(luò)，有主管領(lǐng)導(dǎo)和專職管理人員，村、社有災(zāi)害隱患點監(jiān)測員，做到險情及時上報；加強(qiáng)汛期地質(zhì)災(zāi)害巡查和氣象預(yù)警預(yù)報工作，成立專門機(jī)構(gòu)，及時做好地質(zhì)災(zāi)害突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作；對5.12和8.12等災(zāi)害遺留的地質(zhì)災(zāi)害隱患點進(jìn)行梳理和排查，明確災(zāi)害類型、應(yīng)急避險場所和路線，預(yù)警責(zé)任到人；配合國土資源部門做好轄區(qū)內(nèi)塘子溝和水泉觀音崖地質(zhì)災(zāi)害治理項目建設(shè)。
七、加大監(jiān)管力度，強(qiáng)化行政管理
建立健全了土地資源違法案件通報制度，對轄區(qū)內(nèi)各類國土資源違法案件在及時發(fā)現(xiàn)制止的同時向國土資源部門反饋信息；建立了聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，有力配合國土資源部門查處各類國土資源違法行為，轄區(qū)內(nèi)無新的亂采濫挖礦產(chǎn)資源現(xiàn)象，礦業(yè)秩序穩(wěn)定，整頓關(guān)停、查封的各類非法開采礦硐無一啟封，無違法批地、用地問題，無違反土地利用規(guī)劃和計劃越權(quán)批準(zhǔn)農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地，無違法違規(guī)征收、占用農(nóng)民集體土地和補(bǔ)償安置不落實問題，無越權(quán)審批礦業(yè)行為，無重大礦山安全事故，無歷史遺留土地權(quán)屬爭議和礦業(yè)權(quán)糾紛案件，無國土資源管理問題引發(fā)的重大事件；對各類國土資源違法違規(guī)行為能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，將違法行為消除在萌芽狀態(tài)，無鎮(zhèn)、村、社干部參與倒賣土地等違法行為。
獄政管理論文題目篇一
2、基于soa的財務(wù)管理系統(tǒng)架構(gòu)研究
3、基于企業(yè)財務(wù)管理環(huán)境的財務(wù)戰(zhàn)略管理研究
4、企業(yè)erp財務(wù)管理模塊實施方案研究
5、我國公辦高等院校財務(wù)管理若干問題探討
6、現(xiàn)代國有企業(yè)財務(wù)管理機(jī)制問題研究
7、企業(yè)財務(wù)管理流程在erp系統(tǒng)下的再造
8、企業(yè)化管理的事業(yè)單位資金短缺及財務(wù)管理
9、多行業(yè)集團(tuán)公司財務(wù)信息化管理體系研究
10、國有企業(yè)財務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究
11、我國電子商務(wù)企業(yè)財務(wù)管理模式形成機(jī)理研究
12、中小企業(yè)財務(wù)管理問題研究
13、新預(yù)算法視角下行政事業(yè)單位財務(wù)管理問題的研究
14、中小企業(yè)財務(wù)管理問題研究
15、企業(yè)風(fēng)險財務(wù)管理研究
16、erp環(huán)境下a公司財務(wù)管理系統(tǒng)研究
17、私營中小企業(yè)財務(wù)管理問題研究
18、e時代高校財務(wù)管理新模式探索——高校財務(wù)管理一體化
19、新《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》視角下的高校財務(wù)管理研究
20、壽險公司財務(wù)集中管理優(yōu)化研究
21、北京市高校經(jīng)濟(jì)管理類教師勝任力模型研究
23、《管子》經(jīng)濟(jì)管理倫理思想研究
24、呼和浩特市政府對民營經(jīng)濟(jì)管理問題及對策研究
25、四川師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理類本科生培養(yǎng)問題分析及對策研究
26、云南民辦高校外籍教師管理研究
27、中國林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理教育發(fā)展及其特征研究
28、經(jīng)濟(jì)法行為的規(guī)范分析
29、圖書館經(jīng)濟(jì)管理的理論模式與框架
30、農(nóng)林院校經(jīng)濟(jì)管理類碩士研究生就業(yè)問題研究
31、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)管理中的制度建構(gòu)研究
32、廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量評價系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn)
33、中等職業(yè)學(xué)校工學(xué)結(jié)合模式有效性探析
34、長春某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)管理與規(guī)劃
35、論信息型文本英譯中的準(zhǔn)確性原則
36、基于系統(tǒng)論和博弈論的區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟(jì)管理體系研究
37、湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院教師績效考核體系研究
38、中國公共經(jīng)濟(jì)管理轉(zhuǎn)型對民辦教育影響研究
39、民族區(qū)域自治地區(qū)經(jīng)濟(jì)管理自治權(quán)行使中的問題與對策研究
40、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的線性貝葉斯推斷理論與多總體貝葉斯分類識別方法研究
41、不確定性數(shù)學(xué)方法研究及其在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用
42、地方高校經(jīng)管類本科生專業(yè)實踐能力提升途徑研究
43、公私合營模式在公立三甲醫(yī)院應(yīng)用的可能性分析
44、區(qū)級政府經(jīng)濟(jì)管理職能探討
45、高職院校準(zhǔn)幼兒園教師職前培養(yǎng)的現(xiàn)狀、問題及對策研究
46、行業(yè)協(xié)會之經(jīng)濟(jì)管理主體資格建構(gòu)
47、中國石油大學(xué)（華東）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究
48、經(jīng)濟(jì)管理類課程cai系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
49、icd的軟件開發(fā)與工程經(jīng)濟(jì)管理分析
50、湖南經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略研究
51、云南經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院教務(wù)管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計
52、遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院繼續(xù)教育績效評價及提升策略研究
53、高職高專院校中外合作辦學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究
54、citistate理論在中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理體制中的運(yùn)用
55、輻射加工類企業(yè)若干經(jīng)濟(jì)管理問題的研究
56、安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院財務(wù)管理若干問題與對策研究
57、論中國古代宏觀經(jīng)濟(jì)管理思想中的國家干涉主義
58、“行動導(dǎo)向教學(xué)”在中職學(xué)校計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)中的應(yīng)用探索
59、港口設(shè)備經(jīng)濟(jì)管理
60、關(guān)于會計教育改革的'探討
61、論會計文化
62、對會計委派制的幾點思考
63、上市公司會計信息失真問題的探討
64、會計人員能力框架問題研究
65、關(guān)于《會計法》若干問題的理性分析和深層思考
66、淺析合理避稅
67、會計風(fēng)險研究
68、論會計處理方法的選擇在納稅籌劃中的運(yùn)用
69、環(huán)境會計信息質(zhì)量特征研究
70、環(huán)境會計對象、要素研究
71、環(huán)境會計制度設(shè)計
72、環(huán)境會計報告模式評析
73、環(huán)境會計主要障礙分析及其對策研究
74、環(huán)境污染會計研究
75、我國綠色會計研究
76、權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實現(xiàn)制在銀行業(yè)運(yùn)用探討
77、建立和完善商業(yè)銀行信息披露制度的若干問
78、論事業(yè)單位會計目標(biāo)的定位
79、構(gòu)建我國非營利組織會計準(zhǔn)則框架
80、事業(yè)單位會計準(zhǔn)則研究
81、事業(yè)單位成本核算與會計報表體系改革研究
82、事業(yè)單位會計制度與財政總預(yù)算會計制度研究
83、注冊會計師行業(yè)自律運(yùn)行機(jī)制研究
84、大型企業(yè)并購中的資產(chǎn)評估問題研究
85、中國注冊會計師行業(yè)走向國際發(fā)展戰(zhàn)略研究
86、風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷募夹g(shù)和方法研究
87、八項資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的會計審計評估問題研究
88、證券市場與注冊會計師制度
89、論注冊會計師的職業(yè)謹(jǐn)慎原則
90、關(guān)于市場價值與非市場價值有關(guān)問題的研究
91、注冊資產(chǎn)評估師知識結(jié)構(gòu)和能力框架研究
92、會計師事務(wù)所發(fā)展模式研究
93、關(guān)于會計年度與“年報高壓”問題的研究
94、無形資產(chǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)化及前沿問題研究
95、注冊會計師事務(wù)所監(jiān)管的評價指標(biāo)體系研
96、論注冊會計師的法律責(zé)任
97、對無形資產(chǎn)評估價值決定理論的認(rèn)識
98、債權(quán)性資產(chǎn)的評估方法研究
99、資產(chǎn)評估中的風(fēng)險防范探討
100、我國資產(chǎn)評估業(yè)存在的問題分析及對策研究
101、企業(yè)整體資產(chǎn)價值評估的探討
102、關(guān)于制定我國資產(chǎn)評估準(zhǔn)則的思考
103、銀行業(yè)會計信息質(zhì)量特征探討
104、會計誠信體系構(gòu)建
105、試論建立會計信用體系
106、試論會計人員的職業(yè)道德
107、關(guān)于會計人員素質(zhì)的探討
108、會計人員管理體制的探討
獄政管理論文題目篇二
2）論營改增對建筑施工企業(yè)財務(wù)和會計的影響及對策
3）基于幾種神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法的公司財務(wù)風(fēng)險判別研究
4）企業(yè)財務(wù)績效綜合評價體系研究
5）高新技術(shù)企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及創(chuàng)新策略分析
6）淺析企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
7）淺談“營改增”政策對企業(yè)財務(wù)的影響與對策
8）企業(yè)規(guī)模、企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)財務(wù)績效關(guān)系研究
9）企業(yè)財務(wù)報表分析的局限性
10）淺析民營企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及防范
11）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析與防范
12）“營改增”對電信業(yè)財務(wù)影響分析——以中國聯(lián)通為例
13）營改增對醫(yī)院財務(wù)管理的影響及應(yīng)對策略——以三甲醫(yī)院為例
14）營改增對高校稅負(fù)及財務(wù)管理影響的探討
15）大數(shù)據(jù)時代基于云會計的財務(wù)共享中心績效管理
16）基于層次分析法的醫(yī)院財務(wù)信息化績效評價指標(biāo)體系研究
17）企業(yè)資源對供應(yīng)商整合及財務(wù)績效的影響
18）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及防范措施
19）互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險分析及防范措施
20）上市公司財務(wù)危機(jī)預(yù)警問題及對策
21）“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)業(yè)融合背景下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新
22）網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理模式探析
23）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的形成原因及其防范
24）如何審核分析中小企業(yè)財務(wù)報表
25）現(xiàn)金流量管理及其在企業(yè)財務(wù)管理中的價值探討
26）上市公司財務(wù)指標(biāo)分析問題研究
27）新常態(tài)下交通運(yùn)輸投資企業(yè)實施財務(wù)共享服務(wù)的探討
28）公立醫(yī)院財務(wù)信息公開制度設(shè)計研究
29）財務(wù)信息公開對公立醫(yī)院的影響研究
30）現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)風(fēng)險問題及對策研究
31）大數(shù)據(jù)時代企業(yè)集團(tuán)財務(wù)共享服務(wù)的創(chuàng)建
32）現(xiàn)代中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀分析及對策研究
33）政府綜合財務(wù)報告試編階段問題研究
34）試論高校財務(wù)信息化的發(fā)展及趨勢
35）會計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的影響及對策分析
36）淺談公司內(nèi)部的財務(wù)風(fēng)險控制與防范
37）企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理中存在的問題及對策
38）關(guān)于企業(yè)財務(wù)與銷售關(guān)系的探討
39）財務(wù)數(shù)據(jù)共享對企業(yè)決策的影響及其應(yīng)用
40）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析
41）集團(tuán)財務(wù)公司對成員企業(yè)投資價值的影響
42）限購背景下的房地產(chǎn)財務(wù)風(fēng)險分析
43）關(guān)于中小企業(yè)財務(wù)成本管理的分析與研究
44）互聯(lián)網(wǎng)+時代下企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新思考
45）輕資產(chǎn)運(yùn)營模式下的企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略——以小米手機(jī)為例
46）基于企業(yè)戰(zhàn)略的財務(wù)報表分析——以格力電器為例
47）企業(yè)并購中的財務(wù)風(fēng)險問題研究
48）電子商務(wù)環(huán)境下財務(wù)管理信息化建設(shè)的研究
49）對我國中小企業(yè)財務(wù)管理的幾點思考
50）供給側(cè)改革背景下財務(wù)會計策略研究
51）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下財務(wù)信息系統(tǒng)安全問題分析及防范
52）內(nèi)部控制視角下的高校財務(wù)風(fēng)險預(yù)警指標(biāo)體系構(gòu)建及完善策略
53）基于ahp—dea的傳媒業(yè)上市公司財務(wù)績效評價研究
54）跨國集團(tuán)服務(wù)共享下財務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換探討
55）農(nóng)村財務(wù)管理的困境及其化解路徑
56）基于現(xiàn)金流量的復(fù)合型財務(wù)預(yù)警模型構(gòu)建研究
57）我國企業(yè)集團(tuán)財務(wù)共享中的問題及對策研究
58）試論我國中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策
59）經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國商業(yè)銀行財務(wù)風(fēng)險研究
60）淺析管理會計與財務(wù)會計的融合
61）財務(wù)管理專業(yè)卓越人才培養(yǎng)模式研究
62）淺議財務(wù)共享中心模式對績效管理設(shè)計的影響
63）“營改增”對建筑企業(yè)財務(wù)的影響及應(yīng)對分析
64）基于現(xiàn)金流的高校財務(wù)風(fēng)險評價體系構(gòu)建——以云南省高校為例
65）關(guān)于企業(yè)財務(wù)預(yù)算管理中存在的問題及解決對策
66）事業(yè)單位財務(wù)管理存在的問題及對策探析
67）中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險探析
68）秦代縣級財務(wù)監(jiān)督機(jī)制與日常運(yùn)作
69）行政事業(yè)單位財務(wù)風(fēng)險防范策略探討
70）我國上市銀行綠色信貸表現(xiàn)及其財務(wù)績效關(guān)聯(lián)性研究
71）基于財務(wù)監(jiān)督理論的央企業(yè)務(wù)招待費(fèi)治理研究
72）財務(wù)會計和管理會計具有高度融合性
73）大數(shù)據(jù)時代財務(wù)報告質(zhì)量提升路徑探析——基于會計流程再造
74）上市公司內(nèi)部控制審計對財務(wù)報表審計質(zhì)量影響研究
75）基于交易與整合的企業(yè)并購財務(wù)風(fēng)險控制
76）論企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及防范策略
77）電子商務(wù)環(huán)境下財務(wù)管理創(chuàng)新探討
78）中小企業(yè)財務(wù)管理存在問題及對策
79）民營企業(yè)財務(wù)管理中存在的問題及對策研究
80）淺談財務(wù)人員如何進(jìn)行財務(wù)分析
81）淺議企業(yè)財務(wù)會計工作存在的問題及對策
82）淺議“互聯(lián)網(wǎng)+”對企業(yè)財務(wù)管理的影響
83）上市公司財務(wù)分析及對策研究——以上海家化為例
84）高校財務(wù)信息披露質(zhì)量提升思考——基于博弈論的視角
85）基于現(xiàn)金流的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理初探
86）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理探討
87）關(guān)于施工企業(yè)集團(tuán)財務(wù)共享中心建設(shè)探討
88）企業(yè)財務(wù)危機(jī)與預(yù)警對策
89）傳統(tǒng)財務(wù)分析局限性反思之反思及有用性分析
90）淺析工程企業(yè)公司治理和財務(wù)管理的關(guān)系問題
91）基于醫(yī)院核心財務(wù)的醫(yī)院資源規(guī)劃業(yè)務(wù)管理分析
92）會計信息化背景下企業(yè)如何進(jìn)行財務(wù)管理
93）新形勢下創(chuàng)新企業(yè)財務(wù)管理的思路
94）企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及其防范
95）中小型企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理研究
96）中小企業(yè)財務(wù)危機(jī)的`成因與對策分析
97）非營利組織財務(wù)管理的問題及建議
98）淺談企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的識別與內(nèi)部控制對策
99）企業(yè)并購中的財務(wù)風(fēng)險分析
100）網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下中小企業(yè)財務(wù)管理模式的創(chuàng)新探討
101）企業(yè)財務(wù)管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
102）“互聯(lián)網(wǎng)+”時代財務(wù)管理的變革與創(chuàng)新
103）上海汽車集團(tuán)股份有限公司財務(wù)報表分析
104）林業(yè)上市企業(yè)財務(wù)風(fēng)險評價研究——基于因子分析法和聚類分析法
105）節(jié)能環(huán)保上市公司財務(wù)績效與變動趨勢研究
106）淺談通過財務(wù)共享中心提升財務(wù)管理水平
107）淺析中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及其改進(jìn)
108）房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)預(yù)算問題及解決對策
109）輝騰線纜有限公司財務(wù)管理中出現(xiàn)的問題及對策
110）淺析中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策
111）知識經(jīng)濟(jì)環(huán)境下財務(wù)會計面臨的挑戰(zhàn)及對策
112）會計信息化對企業(yè)財務(wù)管理的影響及對策
113）營改增對房開企業(yè)財務(wù)管理產(chǎn)生的影響探討
114）物流企業(yè)財務(wù)共享中心的財務(wù)管理問題研究
115）淺析如何利用財務(wù)與會計關(guān)系加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理
116）創(chuàng)業(yè)板上市公司財務(wù)績效評價研究
117）管理會計與財務(wù)會計的融合探討
118）大數(shù)據(jù)時代財務(wù)共享對跨國企業(yè)集團(tuán)業(yè)績的影響
119）建筑工程造價的財務(wù)風(fēng)險控制體系探討
120）淺析中國房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險成因及控制策略
121）新農(nóng)村建設(shè)中村級財務(wù)管理的問題與對策分析
122）山東省中小企業(yè)財務(wù)管理問題的研究——基于幾個重點城市的調(diào)查數(shù)據(jù)
123）宏觀政策調(diào)整下企業(yè)社會資本與財務(wù)彈性儲備決策
124）營改增對建筑企業(yè)財務(wù)的現(xiàn)實影響及解決途徑
125）可持續(xù)發(fā)展視角下現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)研究
126）淺談中小企業(yè)財務(wù)管理的現(xiàn)存問題及解決措施
127）新時期醫(yī)院加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)審計的方法
128）淺析事業(yè)單位財務(wù)會計的內(nèi)部控制
129）淺談企業(yè)內(nèi)部財務(wù)風(fēng)險控制及防范措施
130）財務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運(yùn)用分析
獄政管理論文題目篇三
2、企業(yè)內(nèi)部控制與管理者代理問題研究
3、基于城市視角的地下城市綜合體設(shè)計研究
4、國有企業(yè)財務(wù)治理問題研究
5、企業(yè)預(yù)算管理的困境與對策研究
6、政府干預(yù)下企業(yè)過度投資形成機(jī)理研究
7、企業(yè)集團(tuán)財務(wù)公司風(fēng)險防范問題研究
8、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險傳導(dǎo)機(jī)理研究
9、寒冷地區(qū)居住建筑體型設(shè)計參數(shù)與建筑節(jié)能的'定量關(guān)系研究
10、近代嶺南建筑裝飾研究
11、公司治理、多元化戰(zhàn)略與財務(wù)績效的關(guān)系
12、農(nóng)村中小企業(yè)融資體系研究
13、基于財務(wù)決策視角的企業(yè)內(nèi)在價值評價方法研究
14、中國國有企業(yè)對外直接投資研究
15、中國小微企業(yè)融資問題研究
16、基于治理導(dǎo)向觀的企業(yè)集團(tuán)預(yù)算研究
17、基于融資結(jié)構(gòu)理論的我國采礦業(yè)融資問題研究
18、對外直接投資研究
19、上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對內(nèi)部控制有效性的影響研究
20、我國電信企業(yè)內(nèi)部控制研究
21、制度環(huán)境對我國上市公司融資決策的影響研究
22、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)初期融資模式及其效率評價
23、國有企業(yè)經(jīng)營績效評價研究
24、中國上市公司股權(quán)激勵問題研究
25、石油企業(yè)納稅籌劃研究
26、國有企業(yè)財務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究
27、中國上市公司會計盈利狀況及與股價變動關(guān)系統(tǒng)計分析
28、中國創(chuàng)業(yè)板上市公司大股東與高管減持行為實證研究
29、融資困境與制度創(chuàng)新研究
30、組織合法性視角下的企業(yè)自愿性社會責(zé)任信息披露研究
獄政管理論文題目篇四
一類企業(yè)想要切實提升自身綜合化管理水準(zhǔn)，就必須預(yù)先進(jìn)行專業(yè)化管理人才培養(yǎng)，而這一切條件的落實，都將以高效的工商管理培訓(xùn)作為先提。
所以說，盡快探討完善化的企業(yè)工商管理培訓(xùn)方案，顯得尤為必要。
二、持續(xù)強(qiáng)化對企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作的重視態(tài)度
第一，企業(yè)各級管理主體和員工要樹立起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ど坦芾砼嘤?xùn)參與意識，力求透過根本層面上強(qiáng)化這部分培訓(xùn)工作實效。
即預(yù)先督促領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮出可靠的榜樣示范作用，令他們?nèi)娑苏龑@部分管理培訓(xùn)活動參與的理念，避免員工參與工商管理培訓(xùn)活動期間產(chǎn)生任何懈怠厭煩心態(tài)。
畢竟領(lǐng)導(dǎo)在這部分文化宣傳和員工激勵上的作用，是不可輕易被替代的。
第二，不管是現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或是基層員工，都必須盡快掙脫形式理念束縛，盡量地將工商管理培訓(xùn)視為一類投資性活動，借此強(qiáng)化企業(yè)一切員工的培訓(xùn)意識，包括責(zé)任和緊迫感等。
這樣才好將人力資源的優(yōu)勢全面發(fā)揮出來，進(jìn)一步改善企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
三、全面建設(shè)完善化的培訓(xùn)師資團(tuán)隊
首先，及時搭建起可靠性的工商管理師資團(tuán)隊校驗評估體系，對于任何想要申請工商管理培訓(xùn)導(dǎo)師資格證的人員，務(wù)必要督促他們參與嚴(yán)格化的認(rèn)證流程，同時透過管理理論、實踐、思想政治等層面進(jìn)行審視。
其次，對于一些已經(jīng)具備專業(yè)資格證的培訓(xùn)導(dǎo)師，則需要定期帶領(lǐng)他們參與更高等級層次的培訓(xùn)活動，就是說令他們盡快掌握最新工商管理研究成果基礎(chǔ)上，同步貫穿融入到有關(guān)實踐活動之中，進(jìn)一步開拓出全新且高效的工商管理培訓(xùn)方案。
再次，進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)師資來源渠道的有機(jī)拓展，進(jìn)一步全方位吸納不同區(qū)域的高端工商管理專業(yè)人才。
最后，激勵企業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師主動參與到具備國際級別的工商管理交流會議，其間增加見識并做到取長補(bǔ)短。
歸結(jié)來講，構(gòu)建起一類高質(zhì)素的培訓(xùn)師資團(tuán)隊，不單單要做好上述工作，同時更要督促教師開展課題研究活動，目的是強(qiáng)化這部分培訓(xùn)導(dǎo)師的責(zé)任意識和主觀能動性，進(jìn)一步為企業(yè)多元化的工商管理培訓(xùn)活動拓展，提供保障。
四、深度改革既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容
現(xiàn)代企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動，屬于一類層次較高且內(nèi)容繁瑣的事務(wù)，尤其是在現(xiàn)代信息技術(shù)蓬勃發(fā)展環(huán)境下，人們獲取信息的途徑愈加廣泛，同步狀況下更要求企業(yè)工商管理培訓(xùn)活動及時融入現(xiàn)代化科技手段，即開發(fā)出多元、現(xiàn)代且科技化的培訓(xùn)模式，包括案例、討論、講座式教學(xué)法等。
如此一來，企業(yè)一切工商管理培訓(xùn)活動才能得到長時期有效地延展，使得以往企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工商管理理論得到有機(jī)完善，促進(jìn)已學(xué)理論知識和工作實踐的融合結(jié)果。
由此看來，工商培訓(xùn)中的理論和實踐結(jié)合，地位非常之深刻，不單單要確保實施靈活化的培訓(xùn)模式，同時更要選取富有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。
經(jīng)過知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展過后，企業(yè)工商管理人才開始極度渴求充滿個性化的培訓(xùn)方式，其中部分管理人員傾向于鍛煉理論思辨技能，一些管理主體想要培養(yǎng)高超的管理實力，總之，參與培訓(xùn)的工商管理人員的需求充滿差異。
所以，在培訓(xùn)活動組織環(huán)節(jié)中必然要彰顯針對性，保證可以依照時代發(fā)展需求進(jìn)行既有培訓(xùn)模式和內(nèi)容革新，彰顯出時代和專業(yè)化特性。
五、積極針對參與培訓(xùn)的工商管理人員進(jìn)行考核評估
企業(yè)在不斷發(fā)展壯大的同時，更會為一些管理主體和基層員工提供外出學(xué)習(xí)的機(jī)遇，而這部分被委派出去的員工通常都是保留學(xué)習(xí)的動機(jī)指標(biāo)，矛盾的是卻無法明確內(nèi)部的學(xué)習(xí)任務(wù)。
更為重要的是，當(dāng)中許多工作人員未能形成強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識，單純地當(dāng)作是外出旅游，所以說，強(qiáng)化對參與培訓(xùn)人員的考核，明顯是十分緊要的。
至于這部分考核內(nèi)容，不單單包含理論考核，同時還有必要加入一些實踐考核項目，其間確保透過員工學(xué)習(xí)需求角度出發(fā)，實施多元化的考核方案并且為每個員工匹配標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)目標(biāo)。
需要加以強(qiáng)調(diào)的是，考核參與工商管理培訓(xùn)的企業(yè)人員，還應(yīng)該凸顯出一定的啟發(fā)和針對特性，確保員工能夠積極地為考核做足準(zhǔn)備工作并且端正自身態(tài)度，最終使得這部分成員學(xué)習(xí)效果變得愈加理想，進(jìn)而更加有效地向企業(yè)提供改革發(fā)展建議，令企業(yè)能夠在激烈的市場競爭風(fēng)暴中屹立不倒。
六、結(jié)語
綜上所述，自從我國順利加入世界經(jīng)貿(mào)組織之后，市場競爭趨勢愈演愈烈，中任何企業(yè)想要獲得長效可持續(xù)發(fā)展機(jī)遇，就必須針對自身人力資源加以科學(xué)化監(jiān)督管理。
相比之下，工商管理人才是企業(yè)人力資源中的關(guān)鍵組成要素，其具備的職業(yè)技能，對于企業(yè)長遠(yuǎn)化發(fā)展，有著極為可靠的指導(dǎo)性效用。
所以，現(xiàn)代我國企業(yè)在組織工商管理培訓(xùn)活動期間，有必要在設(shè)置完善化的激勵機(jī)制前提下，培養(yǎng)出更多數(shù)量的技能應(yīng)用型人才，最終切實提升企業(yè)的綜合化管理水準(zhǔn)。
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獄政管理論文題目篇五
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68、商業(yè)銀行財務(wù)信息管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
69、書店財務(wù)會計報表系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)
70、公路上市公司財務(wù)風(fēng)險預(yù)警模型構(gòu)建與應(yīng)用研究
獄政管理論文題目篇六
各專業(yè)的本科畢業(yè)論文選題應(yīng)該選擇與教師研究課題、與生產(chǎn)、教學(xué)和科研實際相結(jié)合的課題，堅持“真題真做”的原則。下面是學(xué)校管理論文題目大全，為大家提供參考。
1、政事分開視角下的中國高等教育管理體制改革研究
2、我國社區(qū)教育管理的問題與對策研究
3、中國基礎(chǔ)教育管理體制改革研究
4、教育管理的人性邏輯
5、教育管理研究理論思維探論
6、民辦高等職業(yè)教育管理體制研究
7、法治理念下大學(xué)生教育管理創(chuàng)新研究
8、論教育管理的倫理基礎(chǔ)
9、高校創(chuàng)業(yè)教育管理模式與質(zhì)量評價研究
10、新時期我國高校思想政治教育管理隊伍建設(shè)研究
11、農(nóng)村留守兒童教育管理研究
12、“微時代”下高校學(xué)生教育管理研究
13、全面從嚴(yán)治黨視域下黨員教育管理難點與對策研究
14、論美國思想政治教育管理及其啟示
15、依法治校背景下高校思想政治教育管理研究
16、南京師范大學(xué)教育管理教育碩士學(xué)位論文內(nèi)容分析
17、中外高等醫(yī)學(xué)教育管理體制與運(yùn)行機(jī)制比較研究
18、湖北省農(nóng)村小學(xué)留守兒童教育管理研究
19、中外教育管理教育碩士課程設(shè)置與實施的比較研究
20、專業(yè)化視野下我國校長管理制度的研究
21、學(xué)校發(fā)展階段論視野下的教師資源管理策略研究
22、學(xué)校管理咨詢研究
23、強(qiáng)勢學(xué)校管理的教育倫理學(xué)思考
24、論當(dāng)代中國青少年性教育
25、學(xué)校營銷的實施策略研究
26、我國中學(xué)性教育教材的比較研究
27、青春期性教育存在問題及教育對策研究
28、我國學(xué)校健康教育課程模式研究
29、中國與瑞典_美國學(xué)校性教育比較研究
30、我國基礎(chǔ)教育財政支出效益分析
31、我國義務(wù)教育財政體制變遷與走向研究
32、論我國國家助學(xué)貸款制度的發(fā)展與完善
33、基于教育券制度的基礎(chǔ)教育投入政策研究
34、我國國家助學(xué)貸款政策研究
35、教育領(lǐng)域預(yù)算外資金的問題與對策研究
36、公共財政下我國教育投入問題研究
37、教育經(jīng)費(fèi)投入的非均衡研究
38、國家助學(xué)貸款還款約束機(jī)制研究
39、論公共財政下基礎(chǔ)教育的供給問題
40、高校貧困生資助模式的倫理解讀與建構(gòu)
41、教育券的制度特色_適應(yīng)性與對中國的啟示
42、“以校為本”發(fā)展性督導(dǎo)評價研究
43、勞動力流動與政府教育投資的收益_模型與政策
44、教育策劃促進(jìn)教育行政管理職能轉(zhuǎn)變的有關(guān)研究
45、學(xué)校公共關(guān)系管理的價值與運(yùn)作
46、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的倫理審視
47、學(xué)校組織管理氣氛與教師工作績效的相關(guān)性研究
48、我國現(xiàn)代學(xué)校制度變遷機(jī)制研究
49、校長問責(zé)制初探
50、名校長成長的影響因素探析
51、中學(xué)教師目標(biāo)設(shè)置與工作績效的關(guān)系研究
52、校長_教師有效溝通研究
53、教育工程項目質(zhì)量控制的理論建構(gòu)
54、蘇霍姆林斯基的學(xué)校管理思想研究
55、轉(zhuǎn)型時期政府教育管理職能范式的轉(zhuǎn)變
56、關(guān)于教育行政職能的研究
57、大學(xué)中介性組織研究
58、稅費(fèi)改革與農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入問題研究
59、管理體制視野中的農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)問題
60、關(guān)于建立健全我國義務(wù)教育財政轉(zhuǎn)移支付制度的思考
61、西部義務(wù)教育的財政支持研究
62、義務(wù)教育財政轉(zhuǎn)移支付制度研究
63、經(jīng)濟(jì)學(xué)視野中的學(xué)校經(jīng)營及其發(fā)展模式研究
64、對我國教育經(jīng)費(fèi)投入不平衡的.經(jīng)濟(jì)分析
65、國家助學(xué)貸款難的誠信思考及對策研究
66、在滬務(wù)工人員子女的教育公平問題——對閔行區(qū)的個案研究
67、我國地方財政體制改革問題研究
68、教育局長的領(lǐng)導(dǎo)有效性
69、農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入保障體制研究
70、中華人民共和國成立后普通高中教育經(jīng)費(fèi)問題研究
71、教育改革市場趨向中的政府責(zé)任研究
72、全球視野下的教育券比較研究
73、中美教育行政組織比較及其對我國的啟示
74、政府向義務(wù)教育學(xué)校撥款方式的研究
75、留學(xué)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管構(gòu)想
76、中美教育行政組織比較研究
77、轉(zhuǎn)型期中國教育投資制度研究
78、校園安全問題及對策研究
79、學(xué)生管理規(guī)章制度研究
80、學(xué)校實施量化管理模式的利弊分析
81、學(xué)生管理：從科學(xué)取向到人文取向
82、基于價值觀的領(lǐng)導(dǎo)理論在教育組織中的應(yīng)用研究
83、論教育管理理論的知識論基礎(chǔ)
84、筆墨下的學(xué)校管理：教師視野下某所學(xué)校文件的實地研究
85、論校長成長的教育敘事研究
86、國家助學(xué)貸款問題的調(diào)查研究與政策建議
87、學(xué)校組織文化建設(shè)研究
88、個人功能差異研究及初步應(yīng)用
89、校長個性與學(xué)校特色
90、《周易》與現(xiàn)代教育管理
91、構(gòu)建和諧學(xué)校人際關(guān)系初論
92、教育管理本土化問題研究
93、學(xué)校逆向管理問題及其運(yùn)行機(jī)制研究
94、規(guī)避教育決策失誤的問責(zé)制度研究
95、學(xué)?？臻g變革研究
96、學(xué)校品牌的視覺形象研究
97、現(xiàn)代學(xué)校規(guī)訓(xùn)制度研究
98、試論學(xué)校品牌的管理
99、學(xué)校管理中心理契約的構(gòu)建
100、農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)投入保障體系研究
101、學(xué)校知識管理研究
102、基于問題的校長培訓(xùn)模式研究
103、論校長課程領(lǐng)導(dǎo)的理念與策略
104、新課程教學(xué)雙邊心理適應(yīng)性與發(fā)展性檔案袋評價模式的構(gòu)建
105、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的人員角色問題及其對策
106、學(xué)校章程中校長權(quán)力規(guī)定之研究
107、學(xué)校效能提升的框架分析
108、開展學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)的思考與實踐
109、學(xué)校交易成本問題研究
110、校長領(lǐng)導(dǎo)行為研究：運(yùn)用mlq問卷對山東省普通高中校長的調(diào)查分析
111、360度反饋在教師績效考核中的應(yīng)用
112、家長、社區(qū)人員在現(xiàn)代學(xué)校管理中角色與職能的研究
113、行為主義激勵理論與學(xué)校對學(xué)生的獎懲教育藝術(shù)探究
114、新課程背景下優(yōu)質(zhì)學(xué)校建設(shè)研究
115、知識管理在教育資源管理系統(tǒng)中的應(yīng)用研究
116、中日兩國教育管理體制關(guān)聯(lián)性問題探究
117、學(xué)習(xí)型學(xué)校的校長領(lǐng)導(dǎo)研究
118、實施目標(biāo)管理提高學(xué)校管理效能
119、校長的行動邏輯
120、體罰教育方式探索
121、教育管理系統(tǒng)中的若干優(yōu)化問題研究
122、論學(xué)校管理倫理
123、民辦教育集團(tuán)的校長經(jīng)營行為研究
124、學(xué)校危機(jī)管理的研究
125、年級本位管理研究
獄政管理論文題目篇七
2、公司財務(wù)制度設(shè)計
3、股利理論與股利政策
4、企業(yè)破產(chǎn)若干財務(wù)問題研究
5、企業(yè)財務(wù)競爭力研究
6、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財務(wù)管理
7、財務(wù)杠桿原理及其應(yīng)用研究
8、企業(yè)價值創(chuàng)造的衡量：eva還是tobin'sq
9、低碳經(jīng)濟(jì)對企業(yè)理財環(huán)境的影響
10、財務(wù)總監(jiān)的角色定位與素質(zhì)要求
11、財務(wù)管理學(xué)科建設(shè)問題研究
12、出資者財務(wù)論
13、財務(wù)管理質(zhì)量研究
14、財務(wù)管理模式創(chuàng)新
15、公司財務(wù)治理研究
16、期權(quán)定價理論在公司價值評估中的.應(yīng)用
17、企業(yè)財務(wù)核心競爭能力的分析與評價
18、公司財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究
19、財務(wù)管理體制改革研究
20、財務(wù)管理環(huán)境研究
21、公司籌資管理
22、企業(yè)適度負(fù)債研究
23、公司營運(yùn)資金管理
24、公司經(jīng)營的杠桿效應(yīng)
25、公司資本結(jié)構(gòu)的選擇方式
26、公司籌資方式的選擇與比較
27、財務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運(yùn)用
28、融資管理的問題及優(yōu)化策略
29、中小企業(yè)融資問題研究
30、上市公司融資偏好研究
31、我國企業(yè)融資租賃的現(xiàn)狀及創(chuàng)新發(fā)展方向
32、企業(yè)融資結(jié)構(gòu)的比較分析
33、負(fù)債經(jīng)營對公司價值的影響研究—以某公司為例
獄政管理論文題目篇八
[2]財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)變思考
[3]淺議人工智能時代中小企業(yè)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
[4]關(guān)于管理會計與財務(wù)會計的融合研究
[5]管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別與融合途徑
[6]新形勢下企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的融合
[7]管理會計的應(yīng)用研究
[8]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型探究
[9]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型探究
[10]財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型中存在的'問題及對策研究
[11]現(xiàn)代財務(wù)會計核算體系分析
[12]管理會計與財務(wù)會計在財務(wù)管理中的運(yùn)用分析
[13]新形勢下企業(yè)財務(wù)會計與管理會計融合思考與分析
[14]論新形勢下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
[15]管理會計和財務(wù)會計在企業(yè)管理中的實踐融合
[16]略論如何促進(jìn)企業(yè)財務(wù)會計與管理會計的融合
[17]淺議大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型策略
[18]企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思考
[19]新時期企業(yè)財務(wù)會計與管理會計融合思考
[20]試論新形勢下財務(wù)會計與管理會計的融合
[21]淺議人工智能時代財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
[22]現(xiàn)代財務(wù)會計理論的發(fā)展趨勢探究
[23]管理會計與財務(wù)會計在財務(wù)管理中的運(yùn)用研究
[24]大數(shù)據(jù)視域下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型
[25]新形勢下企業(yè)管理會計與財務(wù)會計的融合發(fā)展
[26]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型探究
[27]關(guān)于稅務(wù)會計與財務(wù)會計的應(yīng)用比較
[28]新財務(wù)會計制度對醫(yī)院會計核算的影響
[29]大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型探討
[30]財務(wù)會計與管理會計融合的問題與舉措探析
[31]“大智移云”時代下財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型研究——基于財務(wù)共享視角
[32]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下財務(wù)會計發(fā)展策略研究
[33]財務(wù)會計工作中審計方法的有效應(yīng)用分析
[34]關(guān)于財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型的思考與對策
[35]大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)財務(wù)會計向管理會計轉(zhuǎn)型芻議
獄政管理論文題目篇九
1、海洋石油企業(yè)溢油風(fēng)險評估及災(zāi)害應(yīng)急管理體系構(gòu)建研究
2、濃霧下高速公路追尾事故風(fēng)險管理研究
3、我國地方政府性債務(wù)管理：融資模式、風(fēng)險管控和信息披露
4、國際油價與我國能源公司股價的相關(guān)性測度及其在風(fēng)險管理中的應(yīng)用
5、城市供水管網(wǎng)鐵釋放特性及其風(fēng)險管理
6、電力通信網(wǎng)風(fēng)險管理關(guān)鍵技術(shù)的研究
7、電機(jī)企業(yè)投資風(fēng)險管理研究
8、大型項目群風(fēng)險管理研究
9、開放條件下原油期貨市場的風(fēng)險管理與監(jiān)管研究
10、我國田徑專業(yè)競技訓(xùn)練風(fēng)險管理研究
11、設(shè)計項目風(fēng)險管理研究
12、基于風(fēng)險預(yù)算理論的保險資產(chǎn)管理路徑研究
13、煤炭企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險管理及控制研究
14、信息安全風(fēng)險多維動態(tài)管理模型及相關(guān)評估方法研究
15、免疫視角下企業(yè)風(fēng)險管理要素與風(fēng)險管理績效關(guān)系研究
16、基于資本約束的商業(yè)銀行資本配置對風(fēng)險管理影響研究
17、大型建筑企業(yè)工程投標(biāo)風(fēng)險管理研究
18、電網(wǎng)主型設(shè)備全生命周期風(fēng)險管理模型及信息系統(tǒng)研究
19、電網(wǎng)基建項目全面風(fēng)險管理及其信息系統(tǒng)研究
20、epc模式下的能效電廠項目風(fēng)險管理模型及決策支持系統(tǒng)
21、內(nèi)部審計參與風(fēng)險管理中的職責(zé)和作用
22、淺論企業(yè)外匯債務(wù)風(fēng)險管理
23、淺談市場營銷風(fēng)險管理論文
24、淺談加強(qiáng)中國海外政治風(fēng)險管理
25、從聲譽(yù)風(fēng)險視角看企業(yè)風(fēng)險管理
26、淺談現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險管理
27、論物流企業(yè)風(fēng)險防范
28、關(guān)于礦業(yè)企業(yè)風(fēng)險管理
29、關(guān)于旅行社的風(fēng)險管理
30、房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理
31、信息服務(wù)企業(yè)的風(fēng)險管理
32、物業(yè)服務(wù)企業(yè)的風(fēng)險管理
33、鐵路行車安全風(fēng)險管理
34、高技術(shù)產(chǎn)品的市場風(fēng)險分析
35、淺談建設(shè)工程項目風(fēng)險管理
36、我國國際工程項目風(fēng)險管理
37、建設(shè)工程項目業(yè)主的風(fēng)險管理
38、工程項目造價風(fēng)險管理
39、監(jiān)理工程師的責(zé)任風(fēng)險防范機(jī)制與補(bǔ)救
40、教育行業(yè)風(fēng)險管理體系的建立
41、大學(xué)生體育意外傷害的防范與處理
42、高校突發(fā)事件與風(fēng)險管理
43、高校發(fā)展的風(fēng)險評估基本框架
44、淺談農(nóng)業(yè)風(fēng)險的識別及控制
45、基于農(nóng)戶視角的農(nóng)業(yè)風(fēng)險管理研究
46、轉(zhuǎn)基因生物的風(fēng)險分析
47、醫(yī)療風(fēng)險管理淺析
48、基于風(fēng)險管理視角的農(nóng)民工醫(yī)療保障制度研究
49、我國社會醫(yī)療保險基金風(fēng)險管理
50、中國社會轉(zhuǎn)型期的社會風(fēng)險及其防范
51、淺談社會公共風(fēng)險管理
52、論網(wǎng)絡(luò)會計的風(fēng)險管理
53、信息系統(tǒng)的`風(fēng)險管理
54、軟件開發(fā)項目的風(fēng)險管理
55、對電子軟件相關(guān)風(fēng)險的認(rèn)識與應(yīng)對
56、中國農(nóng)業(yè)風(fēng)險管理研究
57、中國企業(yè)國際化的戰(zhàn)略風(fēng)險管理理論與實證研究
58、全面風(fēng)險管理在企業(yè)的應(yīng)用研究
59、我國大企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理研究
60、固定資產(chǎn)風(fēng)險管理審計研究
61、企業(yè)風(fēng)險管理審計研究
62、企業(yè)信息化項目風(fēng)險管理研究
63、全面風(fēng)險管理理念與模式
64、基于風(fēng)險管理的企業(yè)內(nèi)部控制重構(gòu)研究
65、全面風(fēng)險管理
66、我國財產(chǎn)保險公司的風(fēng)險管理模型研究
67、我國汽車制造企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管理體系研究
68、基于風(fēng)險管理的內(nèi)部控制研究
69、我國證券公司全面風(fēng)險管理體系建設(shè)問題探討
70、安徽省進(jìn)出口企業(yè)外匯風(fēng)險管理研究
71、信貸資產(chǎn)證券化風(fēng)險管理的相關(guān)研究
72、我國地方政府債務(wù)風(fēng)險管理研究
73、我國商業(yè)銀行信貸風(fēng)險管理研究
74、基于coso框架的企業(yè)全面風(fēng)險管理對策探析
75、證券信用交易風(fēng)險管理研究
76、試論個人住房貸款風(fēng)險防范
77、消費(fèi)信貸風(fēng)險分析
78、關(guān)于信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)的風(fēng)險問題
79、信用卡風(fēng)險分析
80、助學(xué)貸款中的信用風(fēng)險及其防范
81、建立我國個人信用體系的思考
82、風(fēng)險測度和管理的var方法及其優(yōu)缺點探析
83、保險業(yè)風(fēng)險及其防范
84、我國保險資金運(yùn)用的風(fēng)險管理
85、我國財產(chǎn)保險公司面臨的風(fēng)險探析
86、我國風(fēng)險投資的風(fēng)險管理研究
87、淺談創(chuàng)業(yè)投資的風(fēng)險管理
88、論國際商務(wù)中外匯經(jīng)營風(fēng)險的防范與管理
89、企業(yè)風(fēng)險管理對策研究
90、淺談我國企業(yè)全面風(fēng)險管理
91、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的成因及防范
92、我國企業(yè)海外直接投資的風(fēng)險及其防范
93、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險管理對策探析
94、企業(yè)應(yīng)收賬款的風(fēng)險分析及控制
95、企業(yè)信用風(fēng)險管理淺析
96、企業(yè)人力資源風(fēng)險管理
97、企業(yè)信息系統(tǒng)選擇風(fēng)險
98、初創(chuàng)企業(yè)信息化管理風(fēng)險分析
99、外貿(mào)企業(yè)信用風(fēng)險管理
100、企業(yè)電子商務(wù)戰(zhàn)略的風(fēng)險與管理對策
獄政管理論文題目篇十
2.企業(yè)會計制度的設(shè)計
3.上市公司關(guān)聯(lián)交易及其判斷
4.國有企業(yè)會計監(jiān)督機(jī)制研究
5.財務(wù)分析方法及其運(yùn)用
6.企業(yè)管理中的學(xué)習(xí)型會計行為
7.上市公司財務(wù)報告及其規(guī)范
8.公允價值會計審計問題研究
9.我國財務(wù)會計概念框架與會計準(zhǔn)則體系研究
10.會計準(zhǔn)則國際比較研究
11.中西方會計理論比較研究
12.我國上市公司會計資訊質(zhì)量與監(jiān)管研究
13.我國財務(wù)會計理論結(jié)構(gòu)問題研究
14.實證會計理論與規(guī)范會計理論的比較研究
15.環(huán)境會計若干問題研究
16.上市公司財務(wù)報告法律責(zé)任的研究
17.資本成本會計若干理論問題研究
18.有效市場假說與我國上市公司財務(wù)資訊披露差異分析
19.公司財務(wù)治理問題研究
20.我國企業(yè)資本運(yùn)營的理論與實務(wù)研究
21.我國會計資訊化問題研究
22.現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)制度設(shè)計有關(guān)問題研究
23.企業(yè)融投資中問題研究
24.企業(yè)會計監(jiān)督相關(guān)問題研究
25.會計主體行為與會計資訊質(zhì)量關(guān)系問題研究
26.關(guān)聯(lián)方關(guān)系與交易的會計稅務(wù)問題研究
27.新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財務(wù)與會計變革
28.公司治理與會計資訊價值的實證研究
29.資本市場背景下獨立審計相關(guān)問題的實證研究
30.我國上市公司財務(wù)資訊質(zhì)量研究
31.公司治理結(jié)構(gòu)與會計模式
32.防范企業(yè)會計資訊舞弊的綜合對策研究
33.會計職業(yè)判斷與會計政策選擇問題研究
34.財務(wù)報告體系研究
35.標(biāo)桿管理在成本控制中的應(yīng)用探討
36.公司財務(wù)管理目標(biāo)探討
37.股利理論與股利政策研究
38.全面預(yù)算管理研究
39.面向價值最大化的'成本管理體系
40.企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制研究
41.企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險控制研究
42.基于價值管理的成本控制方法研究
43.股票期權(quán)激勵制度研究
44.財務(wù)報表分析若干問題探究
45.法務(wù)會計研究綜述
46.eva激勵報酬體系研究
47.制造業(yè)成本管理國際比較與創(chuàng)新
48.上市公司財務(wù)報告的粉飾及其應(yīng)對措施
49.事項會計研究
50.企業(yè)債務(wù)融資結(jié)構(gòu)研究
51.公司治理對公司績效影響機(jī)制
52.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬔芯?BR> 53.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫷慕?jīng)濟(jì)學(xué)分析
54.企業(yè)集團(tuán)預(yù)算控制模式研究
55.反傾銷會計研究
56.嵌入衍生金融工具的會計處理
57.基于企業(yè)流程的會計控制存在的問題分析
58.對我國固定資產(chǎn)折舊政策的再思考
59.新形勢下管理會計框架重建的思考
60.資產(chǎn)減值會計計量問題的思考
61.《小企業(yè)會計制度》與《企業(yè)會計制度》的比較研究
62.我國發(fā)票市場若干問題研究
63.管理會計準(zhǔn)則相關(guān)問題研究
64.淺議商業(yè)倫理與會計缺信
65.防范會計資訊舞弊的對策研究
66.電子商務(wù)會計研究
67.知識經(jīng)濟(jì)下的若干會計問題研究
68.內(nèi)部會計控制與會計資訊質(zhì)量研究
69.企業(yè)環(huán)境會計研究
70.證券市場會計監(jiān)管問題研究
71.證券市場資訊不對稱研究
72.國有股流通問題研究
73.上市公司盈余管理與會計準(zhǔn)則制定研究
74.所得稅會計問題研究
75.審計與經(jīng)濟(jì)安全研究
76.折舊會計問題研究
77.中外xx財務(wù)報告的比較研究
78.宗教組織會計研究
79.會計政策及其選擇研究
80.中外租賃會計的比較研究
81.基金會計研究
82.上市公司會計資訊的披露
83.關(guān)于會計職業(yè)判斷的探討
84.綠色會計的確認(rèn)計量和報告問題
85.會計倫理的初步研究
86.關(guān)于會計職業(yè)道德的研究
87.會計資訊特點及其完善
88.會計政策及其選擇研究
89.降低企業(yè)成本途徑的探討
90.關(guān)于我國財務(wù)會計概念框架的研究
91.關(guān)于無形資產(chǎn)的研究
92.論會計準(zhǔn)則制定導(dǎo)向的選擇
93.論我國會計準(zhǔn)則國際化
94.我國會計準(zhǔn)則評價機(jī)制構(gòu)建初探
95.會計準(zhǔn)則執(zhí)行框架構(gòu)建
96.中外會計準(zhǔn)則比較研究
97.試論我國內(nèi)部控制資訊披露及其發(fā)展
98.內(nèi)部控制與會計資訊質(zhì)量控制
99.內(nèi)部控制若干問題探討
100.論會計資訊市場及其監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建與完善
101.公允價值會計-理論基礎(chǔ)與現(xiàn)實選擇
102.對會計計量模式革新的探討
103.企業(yè)集團(tuán)財務(wù)總監(jiān)委派制研究
104.企業(yè)并構(gòu)的財務(wù)問題研究
105.上市公司關(guān)聯(lián)交易分析
106.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究
107.企業(yè)配股財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究
108.關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討
109.上市公司股利政策研究
110.論審計風(fēng)險及其防范
111.審計獨立性的現(xiàn)狀及解決對策
112.加強(qiáng)網(wǎng)路會計的舞弊防治
113.注冊會計師如何防范財務(wù)報告審計中的舞弊風(fēng)險
114.論會計與審計的關(guān)系
115.內(nèi)部控制理論的發(fā)展對審計的影響
116.當(dāng)前會計師事務(wù)所審計質(zhì)量低下的原因及對策
117.審計人員行為的經(jīng)濟(jì)分析
118.如何加強(qiáng)企業(yè)會計電算化的內(nèi)部控制
獄政管理論文題目篇十一
一，會計理論與財務(wù)會計
1.會計政策的選擇對企業(yè)財務(wù)狀況的影響
2.關(guān)于資產(chǎn)減值對企業(yè)財務(wù)報告的影響的分析
3.企業(yè)會計行為對會計信息質(zhì)量影響的思考
4.存貨核算中若干問題的研究
5.新會計準(zhǔn)則若干新規(guī)定對企業(yè)利潤的影響
6.關(guān)于關(guān)聯(lián)交易問題的思考
7.新舊會計準(zhǔn)則債務(wù)重組的會計處理比較
8.新會計準(zhǔn)則下資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)問題的探討
9.公允價值在會計實務(wù)中行的運(yùn)用
10.執(zhí)行新會計準(zhǔn)則對上市公司盈余質(zhì)量的影響
11.新會計準(zhǔn)則體系公允價值觀及其納稅影響
12.預(yù)計負(fù)債的會計處理及納稅調(diào)整
13.如何看待市場經(jīng)濟(jì)條件下的會計監(jiān)督
14.會計信息失真現(xiàn)象分析及對策研究
15.加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會計信息質(zhì)量
16.關(guān)聯(lián)發(fā)關(guān)系及其交易披露若干問題的探討
17.會計信息的質(zhì)量特征
18.非營利組織會計問題研究
19.債務(wù)重組對企業(yè)的財務(wù)影響及其啟示
集團(tuán)現(xiàn)金流量的控制的研究
21.關(guān)于第xx號具體會計準(zhǔn)則的研究
22.經(jīng)濟(jì)環(huán)境與會計計量模式的選擇
23.對會計職業(yè)判斷若干問題的思考
24.上市公司會計政策選擇問題的探討
25.淺談穩(wěn)健性原則在我國財務(wù)會計中的應(yīng)用
26.所得稅會計幾個問題探討
27.中小企業(yè)會計制度設(shè)計案例分析
28.非貨幣性交易會計準(zhǔn)則若干問題探討
29.會計誠信建設(shè)問題
30.會計職業(yè)道德建設(shè)問題
31.小企業(yè)會計制度問題探討
32.研究與開發(fā)費(fèi)用會計問題探討
33.對我國固定資產(chǎn)折舊方法的探討
34.論會計信息的相關(guān)性與可信性
35.穩(wěn)健原則與上市公司的盈余管理問題
36.試分析現(xiàn)金流量表在公司管理中的運(yùn)用
37.理智成本計量模式與公允價值計量模式比較研究
38.衍生金融工具會計問題的思考
三，成本會計與管理會計
1.成本管理在企業(yè)管理中的地位與作用
2.作業(yè)成本法（abc）在某企業(yè)中的應(yīng)用
3.作業(yè)成本計算與傳統(tǒng)成本計算之比較
4.標(biāo)準(zhǔn)成本制度與定額成本控制的比較研究
企業(yè)成本控制問題分析
6.標(biāo)準(zhǔn)成本法在成本管理中的應(yīng)用
7.質(zhì)量成本有關(guān)問題的探討
8.加強(qiáng)會計管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的研究
9.施工企業(yè)加強(qiáng)工程項目成本預(yù)算控制管理的思考
10.房地產(chǎn)業(yè)成本控制研究
11.作業(yè)成本法在企業(yè)應(yīng)用的難點及解決方案
12.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理
13.作業(yè)成本法下的成本肥西與管理
14.管理會計在現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位和作用
15.本量力分析在某企業(yè)中的應(yīng)用
16.推行全面預(yù)算管理，建立新型財務(wù)管理體系
17.機(jī)會成本及其在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用
18.建立以預(yù)算管理為中心的財務(wù)管理模式
三，財務(wù)管理
1.加強(qiáng)財務(wù)管理提高經(jīng)濟(jì)效益
2.加強(qiáng)存貨管理提高經(jīng)濟(jì)效益
3.村級財務(wù)管理存在問題及對策
4.企業(yè)財務(wù)管理中運(yùn)用稅收籌劃的探討
5.如何加強(qiáng)事業(yè)單位財務(wù)管理
6.公司投資決策中的非理性行為及其影響
7.非財務(wù)分析法與財務(wù)分析法結(jié)合有效性研究
8.村級債務(wù)成因及化解研究
9.規(guī)范民營企業(yè)集團(tuán)財務(wù)管理體制探討
10.企業(yè)營運(yùn)資金管理存在的問題及對策
11.規(guī)范財務(wù)管理提高中小企業(yè)融資能力
12.以預(yù)算管理為中心的財務(wù)管理模式探討
13.銷售環(huán)節(jié)的財務(wù)管理
14.固定資產(chǎn)管理中存在的問題及對策研究
15.企業(yè)籌資效益的研究
16.論杜邦財務(wù)分析體系在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用
17.企業(yè)償債能力分析指標(biāo)存在的問題與改進(jìn)政策
18.論資金時間價值在現(xiàn)代企業(yè)理財中的運(yùn)用
19.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)存在的問題及對策研究
20.完善中小企業(yè)財務(wù)管理對策研究
21.論資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題研究
22.企業(yè)會計中的稅收籌劃及其應(yīng)用
23.論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營的風(fēng)險預(yù)警
24.論現(xiàn)金預(yù)算在現(xiàn)代企業(yè)理財中的作用
25.企業(yè)投資過程中的納稅籌劃問題研究
上升公司鼓勵政策研究
企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)用的效益分析
28.論杠桿原理在財務(wù)管理中運(yùn)用
工業(yè)企業(yè)建立財務(wù)成本管理模式的研究
公司存貨管理中存在的問題及其對策
項目財務(wù)評價
公司應(yīng)收賬款控制策略
33.應(yīng)收賬款風(fēng)險的衡量與防范
企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險的衡量與規(guī)范
3企業(yè)籌資風(fēng)險分析及其對策
企業(yè)財務(wù)風(fēng)險分析
企業(yè)營運(yùn)自己管理分析
38.樹立全新理財觀念加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理
39.論負(fù)債融資的財務(wù)效應(yīng)
40.股利分配政策對企業(yè)籌資的影響
41.企業(yè)資金短缺的原因及對策研究
42.建立健全內(nèi)部控制提高企業(yè)財務(wù)管理水平
在財務(wù)管理中的應(yīng)用
44.財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)在財務(wù)管理中應(yīng)用評價
45.企業(yè)債務(wù)重組的內(nèi)容及方式探討
46.中小企業(yè)融資困境及融資策略分析
47.融資租賃在中小企業(yè)中的運(yùn)用問題研究
中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀問題研究
地區(qū)中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系問題研究
50.非營利組織財務(wù)管理面臨的問題及對策研究
四，審計學(xué)
9.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嫵绦蚣捌涮攸c探討
10.審計抽樣方法研究
11.審計風(fēng)險評估方法研究
12.構(gòu)建內(nèi)部會計控制系統(tǒng)，充分發(fā)揮財務(wù)管理作用
13.上市公司盈余管理與審計案例分析
14.企業(yè)內(nèi)部效益審計研究
15.風(fēng)險管理審計模式研究
16.談內(nèi)部審計在公司治理中的作用
17.注冊會計師民事責(zé)任研究
18.企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境研究
19.公司收入作假手段的甄別及審計對策
20.獨立審計準(zhǔn)則在審計責(zé)任確定中的作用分析
五，會計電算化
1.企業(yè)會計電算化存在問題與對策
2.會計電算化對審計工作的影響及對策研究
3.會計電算化存在的問題及控制
4.手工會計到電算化會計轉(zhuǎn)換過程中內(nèi)部控制的演變與完善
5.影響會計電算化深入開展的諸因素分析
6.調(diào)查分析xx企業(yè)財務(wù)軟件應(yīng)用情況
7.中小企業(yè)會計電算化的現(xiàn)狀與對策
8.論購銷存業(yè)務(wù)與會計核算一體化解決方案
9.論erp環(huán)境下的會計信息系統(tǒng)
10.網(wǎng)絡(luò)會計的優(yōu)勢，弊端及對策
六，農(nóng)業(yè)財務(wù)會計
1.農(nóng)村財務(wù)會計面臨的問題及解決對策
2.農(nóng)村集體資產(chǎn)管理問題研究
3.《村集體經(jīng)濟(jì)組織會計制度》試試情況調(diào)查研究
4.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計量問題探討
5.生物資產(chǎn)凈值準(zhǔn)備及其會計實務(wù)
6.對農(nóng)業(yè)生物資產(chǎn)的確認(rèn)與計量的思考
7.對畜牧企業(yè)會計核算問題的探討
8.有關(guān)農(nóng)業(yè)企業(yè)特殊固定資產(chǎn)折舊問題的探討
9.林木資產(chǎn)會計核算問題探討
10.農(nóng)民專業(yè)合作社會計相關(guān)問題探討
11.農(nóng)民專業(yè)合作社會計相關(guān)機(jī)制的探討
12.農(nóng)民專業(yè)合作社會計支付執(zhí)行情況研究
13.農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)管理問題與對策
14.農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)治理探討
15.農(nóng)民專業(yè)合作社產(chǎn)權(quán)運(yùn)行機(jī)制
16.農(nóng)民專業(yè)合作會計賬務(wù)處理問題
17.農(nóng)民專業(yè)合作社入股資產(chǎn)計價問題研究
18.農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)管理問題研究
獄政管理論文題目篇十二
《船政文化與近代中國》——游福州馬尾船政文化博物館與馬江海戰(zhàn)紀(jì)念館有感
為了加強(qiáng)同學(xué)們對《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》思想政治理論的全面深刻理解，踐行理論聯(lián)系實際的教學(xué)方法，引領(lǐng)學(xué)生樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，《毛概》實踐課老師于11月9日帶領(lǐng)我們參觀了愛國主義教育示范基地及國防教育基地——福州馬尾船政文化遺址群。
談及福州，就不得不提福州十大名片之一的福建船政。福建船政創(chuàng)辦于1866年，是清末洋務(wù)運(yùn)動時期，由左宗棠、沈葆楨等清廷重臣于福建福州馬尾創(chuàng)辦的當(dāng)時中國乃至遠(yuǎn)東地區(qū)規(guī)模最大的造船基地——福建船政。福建船政不僅僅是福州的歷史名片，同時也是我們的一筆寶貴的精神財富和文化遺產(chǎn)，它對現(xiàn)代高等教育的發(fā)展起到不可忽視的的促進(jìn)作用，培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)應(yīng)用型人才、實現(xiàn)以人為本的高等教育、推動了高職教育的發(fā)展、大膽引進(jìn)外籍人才及重視留學(xué)教育。船政教育是歷史上第一次對傳統(tǒng)的封建教育實行改革，開創(chuàng)了近代高等教育的先河，不僅推動了近代高等教育的發(fā)展，而且促成了近代高等教育的飛躍。
此次馬尾之行說來不易，前一周因為校車安排問題推遲到這一周。9日下午13時30分，頭頂著炎炎烈日，同學(xué)們的熱情也跟這火辣的太陽一般高漲。經(jīng)過大約一個小時的車程，我們到達(dá)了馬尾區(qū)昭忠路馬限山東麓——中國船政文化博物館所在地。路途中，我注意到了馬尾沿江的綠化帶綠意不減，到處洋溢著現(xiàn)代化的氣息，雕塑、建筑、健身器材、廣場、座椅一應(yīng)俱全。現(xiàn)如今國家和人民都富裕起來了，生活條件都有了很大的改善，這全都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過社會主義改革和對外開放，發(fā)展中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)所帶來的福音。 剛下校車，首先映入眼簾的便是雄壯的中國船政文化博物館。它是依山而建的五層建筑，正面造型是兩艘乘風(fēng)破浪的戰(zhàn)艦，氣勢滂沱，頗具現(xiàn)代建筑風(fēng)格，也襯托出了它船政文化的主題。進(jìn)入館內(nèi)，首先呈現(xiàn)在眼前的是一幅浮雕和圓雕組合，它展示了船政總體概況。左側(cè)是一門海戰(zhàn)時期的大炮，氣勢滂沱，似乎在述說著百年船政的歷史。右側(cè)是致遠(yuǎn)艦?zāi)Ｐ?，述說著鄧世昌和艦上烈士的悲壯的愛國情懷。西方列強(qiáng)用堅船利炮打開了中國的大門，在中華民族歷史上寫下了屈辱的一頁，清政府才漸漸意識到自己不能坐以待斃，一些有識之士紛紛奮起圖強(qiáng)。閩浙總督左宗棠決心實踐“師夷長技以制夷”。在提交給皇上的奏折中左宗棠提出了設(shè)局造船，培養(yǎng)人才的請示，很快得到了批準(zhǔn)。于是，中國第一所近代海軍學(xué)校以及相應(yīng)的造船廠、艦隊在船政大臣沈葆禎的主持下于1866年在福州設(shè)立。這是中國近代船政的`開端，是中國近代史上的重大事件之一。
進(jìn)入船政博物館第二層，一眼就能見到莊嚴(yán)的船政衙門。往里面走幾步，便能看到左宗棠與沈葆楨的青銅雕塑，上面介紹了左宗棠與沈葆楨生平以及他們與船政之聯(lián)系。館內(nèi)還有多幅以洋務(wù)運(yùn)動興起為背景的展板。洋務(wù)運(yùn)動是近代中國第一次大規(guī)模模仿、實施西式工業(yè)化的運(yùn)動，是一場維護(hù)封建皇權(quán)前提下由上到下的改良運(yùn)動。它引進(jìn)了大量西方18世紀(jì)以后的科學(xué)技術(shù)成果和大量各類西方著作文獻(xiàn)，培養(yǎng)了第一批留學(xué)童生，打開了西學(xué)之門。學(xué)習(xí)習(xí)近平現(xiàn)代公司體制興建了一大批工業(yè)及化學(xué)企業(yè)，開啟了日后中國的工業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代化之路。在甲午中日海戰(zhàn)中，北洋艦隊全軍覆沒，洋務(wù)運(yùn)動也隨之破產(chǎn)。洋務(wù)運(yùn)動沒有使中國走上富強(qiáng)之路，但它引進(jìn)了西方先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，創(chuàng)辦了一批近代企業(yè)，培養(yǎng)了一批技術(shù)人員和技術(shù)工人;客觀刺激了中華民族資本主義的產(chǎn)生和發(fā)展，對西方列強(qiáng)的侵略起了一定的抵制作用。它給我們的啟示是我們不能照搬西方國家的一切，西方的社會制度的優(yōu)越，而洋務(wù)運(yùn)動維護(hù)封建統(tǒng)治，并不是把中國引向資本主義。它沒使中國富強(qiáng)起來，可見封建統(tǒng)治的必然失敗性。
時間過得飛快，轉(zhuǎn)眼間半個小時過去了，我們輾轉(zhuǎn)到了船政博物館的第三層。博物館的第三層以“船政教育”為主題，介紹了“船政學(xué)堂”和培養(yǎng)出的無數(shù)船政精英。在這里，涌現(xiàn)出魏翰、劉步蟾、鄧世昌、嚴(yán)復(fù)、詹天佑、薩鎮(zhèn)冰等許多歷史名人。他們直面強(qiáng)敵，談判桌上據(jù)理力爭，疆場上浴血奮戰(zhàn)，慷慨捐軀，第一次讓世界了解了福州人的骨氣、智慧和力量?，F(xiàn)今我們生活在這幸福的和平年代，我們更應(yīng)該珍惜我們來之不易的學(xué)習(xí)機(jī)會，發(fā)憤圖強(qiáng)，為祖國的繁榮貢獻(xiàn)出我們的一份力量。
博物館第四層向我們展現(xiàn)的是當(dāng)時發(fā)達(dá)的船政工業(yè)與科技。其中，不僅有許許多多著名戰(zhàn)艦的船模，還有船政輪機(jī)車間景觀造型，并著重介紹了船政造船技術(shù)的發(fā)展過程及科技成果。這些戰(zhàn)艦?zāi)Ｐ妥龉ぞ兰?xì)致，仿佛把我們帶回了那個戰(zhàn)火紛飛的年代，讓我們有著身臨其境的感覺。船政輪機(jī)車間景觀造型讓我們直觀地看到當(dāng)時的造船工藝，呈現(xiàn)了近代中國不斷進(jìn)步與發(fā)展的造船業(yè)。中國造船的歷史雖然悠久，但16世紀(jì)以后，航海和造船技術(shù)已漸漸落后于法國、英國等一些西方國家。直到后來，清政府才相繼創(chuàng)辦江南制造總局和福州船政局，建造了“保民”“建威”“平?！钡溶娕?。新中國成立后，船舶工業(yè)有了很大發(fā)展，50年代建成一批沿?？拓洿⒇洿陀痛?。60年代以后，中國的造船能力提高得很快，陸續(xù)建成多型海洋運(yùn)輸船舶、長江運(yùn)輸船舶、海洋石油開發(fā)船舶、海洋調(diào)查船舶和軍用艦艇，大型海洋船舶的噸位已達(dá)30萬以上載重噸。除少數(shù)特殊船舶外，中國已能設(shè)計制造各種軍用艦艇和民用船舶?？粗袊脑齑瑯I(yè)不斷發(fā)展與進(jìn)步，心中的自豪感油然而生。
有著“海軍根基”之稱的船政博物館第五層，著重突出了近代海軍的形成、船政十三廠造艦船的規(guī)模數(shù)量、地位，船政學(xué)堂培養(yǎng)的海軍將領(lǐng)。孫中山說過“船政足為海軍根基”，可見馬尾并不是一個簡單的造船廠，更是近代海軍的搖籃。雖然甲午中日海戰(zhàn)與中法馬江海戰(zhàn)均以失敗告終，但卻成就了中國海軍的雛形，船政培養(yǎng)的海軍人才代代相傳，像榕樹一樣成長壯大。如今，中國海軍擁有各類艦艇600多艘，其中100余艘為潛艇、驅(qū)逐艦、護(hù)衛(wèi)艦等主力艦艇，總噸位達(dá)130萬噸。中國現(xiàn)在也擁有了屬于自己的一艘航空母艦“遼寧艦”， 中國“遼寧艦”艦長310米，飛行甲板寬75米，滿載排水量約6.7萬噸。為常規(guī)動力航母。“遼寧艦”編制等級為正師級，編制員額1000余人?！斑|寧艦”可搭載固定翼飛機(jī)和直升機(jī)，固定翼艦載機(jī)采用的是滑躍式起飛方式。由此可見，中國越來越重視自己的海洋權(quán)益，在未來海洋局勢的發(fā)展中，中國海軍必將取得有利地位，為保護(hù)祖國疆土與領(lǐng)海和維護(hù)世界和平作出巨大貢獻(xiàn)。
結(jié)束了一下午中國船政博物館的參觀，有了許多意想不到的收獲，既增長了我們的見識，又讓我們對船政歷史有了更深刻的理解。一方面，我們?yōu)榇〉玫某删投械阶院溃硪环矫?，也為中法馬江海戰(zhàn)中方的軟弱而感到惋惜與心痛。歷史是殘酷與現(xiàn)實的，只有我們不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步、博取眾長、勇于創(chuàng)新才能把我們祖國建設(shè)成為一個富強(qiáng)、民主的國家。大學(xué)生作為新一代的主力軍，更應(yīng)肩負(fù)起新時期“中國夢”的歷史使命，樹立遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，努力提高自身綜合素質(zhì)，使中國走向更加繁榮富強(qiáng)的道路。
獄政管理論文題目篇十三
我區(qū)資源林政管理工作在上級領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)和支持下，以保護(hù)林業(yè)資源為宗旨，以嚴(yán)厲打擊各類破壞林業(yè)資源的違法犯罪活動行為為首要任務(wù)，以提高林業(yè)執(zhí)法人員整體素質(zhì)和執(zhí)法水平為目標(biāo)，按照“嚴(yán)管林”的要求，突出“嚴(yán)”，狠抓“管”，充分發(fā)揮職能作用，不斷加強(qiáng)管護(hù)力度。重點抓了林業(yè)法律法規(guī)培訓(xùn)與宣傳、林木采伐管理、木材流通管理、木材經(jīng)營加工單位清理整頓等項工作，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
1、加大宣傳力度，增強(qiáng)全社會保護(hù)森林資源意識
為切實提高廣大干部和群眾依法護(hù)林意識，我們組織開展形式多樣的宣傳動員活動。廣泛宣傳《森林法》、《森林法實施條例》、《林地保護(hù)管理條例》等林業(yè)法規(guī)。利用過路橫幅、墻體標(biāo)語、印發(fā)宣傳材料和技術(shù)資料等多種形式，大力宣傳林業(yè)法律法規(guī)。通過一系列的宣傳教育活動，不斷增強(qiáng)全民法制意識和生態(tài)優(yōu)患意識，使廣大干部群眾在思想上不斷提高依法護(hù)林認(rèn)識，行動上正確處理發(fā)展經(jīng)濟(jì)、保護(hù)資源、建設(shè)生態(tài)三者之間的關(guān)系，形成全社會關(guān)注林業(yè)，全民建設(shè)生態(tài)的良好氛圍。
2、依法行政、強(qiáng)化管理，提高林業(yè)行政水平，規(guī)范森林資源管理工作。
全區(qū)現(xiàn)有具備林政執(zhí)法資格人員54名，所有林業(yè)行政人員均經(jīng)培訓(xùn)合格后，持證上崗。為增強(qiáng)執(zhí)法人員的法制意識和業(yè)務(wù)工作能力，定期開展執(zhí)法人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。全面推行林業(yè)行政管理目標(biāo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，依法落實行政責(zé)任追究制和監(jiān)督制度。公開林業(yè)行政許可項目、辦事流程、辦理時限和公開承諾等項目。
3、加強(qiáng)林政管理，規(guī)范木材市場經(jīng)營。
為鞏固林業(yè)建設(shè)成果，保護(hù)森林資源，維護(hù)林區(qū)穩(wěn)定，依法打擊非法收購、經(jīng)營、加工、運(yùn)輸木竹及其制品的違法和犯罪行為。對無證收購、經(jīng)營、加工木材的經(jīng)營戶進(jìn)行逐戶清理、登記、限期清運(yùn)。對無證運(yùn)輸木材的經(jīng)營戶進(jìn)行查扣并依法處罰。目前，我區(qū)公益林區(qū)內(nèi)無證收購、經(jīng)營、加工木材的現(xiàn)象得到了徹底根治，亂砍濫伐林木現(xiàn)象也得到了徹底遏制。在全區(qū)范圍內(nèi)基本上實現(xiàn)了木材及其制品的收購、經(jīng)營、加工、運(yùn)輸?shù)囊?guī)范秩序，保障了我區(qū)森林資源安全，促進(jìn)了林區(qū)的安定和諧。
4、嚴(yán)格程序，限額采伐。
嚴(yán)格控制林木過量采伐，是保護(hù)森林資源的有效途徑。為規(guī)范木材采伐申報、審批程序，并使采伐跡地得到有效的更新，我局在下達(dá)給各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度木材采伐限額文件中明確規(guī)定了木材采伐所必備的條件和執(zhí)行的程序，各林權(quán)持有人申請采伐必須經(jīng)行政村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）同意后逐級申報，并報送更新作設(shè)計書、更新造林承諾書。一年來，我區(qū)共辦理采伐證114份，采伐蓄積8049立方米。采伐總量嚴(yán)格控制在限額以內(nèi)。
5、加強(qiáng)林地保護(hù)，依法用地。
近年來，隨著工業(yè)園區(qū)項目及工程建設(shè)項目的增加，征占用林地的面積等數(shù)都大幅上升。為依法保護(hù)好現(xiàn)有的林業(yè)用地，做到合法、合理使用林地，杜絕林地?zé)o序流失，林業(yè)局加大了對征占用林地申報、審批的管理力度。對在建項目依法審查其合法性，凡是取得項目批復(fù)文件并需要征占用林地的項目，林業(yè)局均依法勘驗，幫助其申報辦理征占用林地手續(xù)，并征收森林植被恢復(fù)費(fèi)。凡是未采取得項目批復(fù)文件并需要征占用林地的項目，林業(yè)局均依法下達(dá)停止侵占林地建法通知書。截至20xx年12月底，我區(qū)共辦理征占用林地上報審批11起。收繳森林植被恢復(fù)費(fèi)283.7106萬元。
6、檢查監(jiān)督，強(qiáng)化公益林區(qū)管護(hù)責(zé)任。
金安區(qū)共區(qū)劃國家級、省級公益林24萬畝，主要分部在南部四個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中部一個丘陵區(qū)鄉(xiāng)和一個國有燕山林地。為強(qiáng)化對公益林的管護(hù)，我局除加強(qiáng)對落實管護(hù)責(zé)任，補(bǔ)償資金發(fā)放的審核把關(guān)外，還開展了針對生態(tài)公益林管護(hù)，補(bǔ)償資金發(fā)放使用的專項監(jiān)督檢查，重點查護(hù)林占是否到位、到崗，愛護(hù)責(zé)任是否到人，資金發(fā)放是否及時到位、到戶，是否存在未經(jīng)審批亂占、偷占公益林區(qū)林地等違法行為。
7、活化機(jī)制，全面推行林權(quán)制度改革。
責(zé)任主體，保障林農(nóng)權(quán)益。目前，全區(qū)的集體林權(quán)制度主體改革錄已全面結(jié)束。我區(qū)林權(quán)制度改革形式的推行，極大調(diào)動了林權(quán)所有者從事林業(yè)生產(chǎn)的積極性，有效解決了林業(yè)生產(chǎn)資金投入不足的問題，為我區(qū)林業(yè)發(fā)展注入了新的活力。今年我區(qū)共引進(jìn)社會造林資金5780余萬元，發(fā)展苗木花卉7800多畝。
8、存在問題
一年來，經(jīng)過全體林政工作人員的共同努力，我區(qū)在森林資源保護(hù)工作上有了長足進(jìn)步，也得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和群眾的認(rèn)可，但同時也暴露出許多不足。
1、我區(qū)林地地類情況復(fù)雜，管理難度大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站力量單薄。單靠林業(yè)主管部門現(xiàn)有力量無法保證在采伐管理源頭、流通領(lǐng)域上進(jìn)行全面監(jiān)測到位。
2、林政執(zhí)法、資源管理水平有待加強(qiáng)。林業(yè)主管部門擔(dān)負(fù)著保護(hù)森林資源安全的重要職責(zé)，林政執(zhí)法、資源管理隊伍又是保護(hù)森林資源安全的主力軍。林政執(zhí)法、資源管理隊伍素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到保護(hù)森林資源成果的大小。應(yīng)不斷加強(qiáng)法律、法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，加大培訓(xùn)力度，提高依法行政的能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的林政執(zhí)法、資源管理隊伍。
9、下一年工作重點
繼續(xù)認(rèn)真貫徹《森林法》、《森林法實施條例》、《安徽省森林條例》。把20xx年作為全區(qū)森林資源林政管理年，強(qiáng)化資源林政的管理，重點抓好以下工作。
1、嚴(yán)格執(zhí)行木材生產(chǎn)限額計劃，嚴(yán)格按照“十二五”限額計劃進(jìn)行采伐管理，堅持憑證采伐，完善林木采伐的管理措施，加大對林木采伐的`監(jiān)管力度，堅決查處亂砍濫伐林木的行為。
2、強(qiáng)化伐區(qū)更新造林監(jiān)管工作，提高森林質(zhì)量和功能。以實現(xiàn)森林可持續(xù)經(jīng)營為目標(biāo)，樹立“即要管采伐、又要管種植”的思想，加大伐區(qū)采伐后的更新造林的監(jiān)管力度。實行伐區(qū)更新造林責(zé)任追究制度。
3、加強(qiáng)林地保護(hù)管理。重點加強(qiáng)建設(shè)工程征占用林地的審核報批，依法查處未批就占、未批就建、少批多占、超范圍或異地使用林地的行為。堅決制止亂占林地的行為，依法嚴(yán)格保護(hù)林地資源。
4、抓好資源林政管理的其他工作。一是做好木材和林副產(chǎn)品經(jīng)營加工管理。明確木材經(jīng)營加工的準(zhǔn)入條件，減少木材經(jīng)營加工的投機(jī)行為，支持和鼓勵木材經(jīng)營加工企業(yè)投資建基地。二是加強(qiáng)野生樹木采挖移植與管理力度。嚴(yán)厲打擊在林區(qū)內(nèi)私挖濫采林木的違法行為。三是進(jìn)一步落實鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）林業(yè)站、木材檢查站在資源林政管理工作中的責(zé)任，積極推行資源林政獎懲制度，增強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）林業(yè)站及木材檢查站主動管理的責(zé)任意識。四是采取多種方式，加大林政資源政策法規(guī)的宣傳，重點做好林木采伐管理、林地管理、野生樹木采挖、森林保護(hù)等方面的宣傳。五是加大對破壞森林資源案件的查處力度，依法打擊破壞森資源的違法犯罪行為。
獄政管理論文題目篇十四
大學(xué)網(wǎng)據(jù)臺灣媒體報道，人之將死其言也善?非也!近來死囚話題發(fā)燒，服務(wù)獄政單位三十五載、曾發(fā)表《極刑犯死刑紀(jì)實》的臺南看守所副所長陸東原，長年觀察死囚伏法前心路歷程，發(fā)現(xiàn)多數(shù)死囚無懺悔心，認(rèn)己罪不至死，臨死不悔改。
陸東原在監(jiān)所單位，早年經(jīng)歷多場死刑犯槍決，養(yǎng)成觀察死囚在得知死期將來臨的前一刻，有何反應(yīng)?結(jié)果卻發(fā)現(xiàn)半數(shù)以上死囚，面對死亡，仍是心懷恨意，而非悔意，偶有例外，但少之又少。
多數(shù)獄政人員也都坦言“人之將死其言也善”并不適用于死囚身上，因為八成以上的死囚都抱持“自己罪不至死”的心態(tài)，甚至埋怨老天爺對自己不公平。
陸東原多年在高雄監(jiān)獄服務(wù)，一對兄弟檔執(zhí)行槍決，臨死前夕，他問對方有何未完心愿?兩人竟回應(yīng)“要是可以出去就要殺死某人”，讓他嚇了一大跳。
他說，這些年來，從未沒見那一位死囚真心懺悔，多的是害怕、哭喊、叫屈，倒是今年四月底接受首波槍決的臺南看守所死囚柯世銘，臨死前安安靜靜、不發(fā)一語接受槍決，沒有抱怨也無叫屈，他說，這樣的死囚已屬難得，至少能被歸類于“善大于惡”。
臺南看守所目前尚有陳文魁等五名死囚等待執(zhí)行。陸東原表示，五人心情從容，原本多少抱有期待“活著出去”，但第一槍開了之后，五人反而平靜，自知逃不過。其中，犯下十余起強(qiáng)盜殺人的王俊欽已經(jīng)簽署器官捐贈。陸東原說，廢死聯(lián)盟近來向他邀稿，他直言，矯正機(jī)構(gòu)不會把任何人看成壞人，而是力求矯正改善，但每日面對千余名曾經(jīng)犯罪的收容人，收容人要的是人身自由和財富，犯罪矯正者只能努力喚醒其靈魂，至于效果如何?尚待努力。
獄政管理論文題目篇十五
監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)，在長期的監(jiān)管實踐中，以改造人為宗旨，不斷推進(jìn)監(jiān)獄工作法制化、科學(xué)化、社會化，逐漸成為新世紀(jì)中國監(jiān)獄繼承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新的重要戰(zhàn)略舉措，這一戰(zhàn)略的穩(wěn)步實施，有賴于監(jiān)獄工作從各個層面上廣泛推行。其中，作為監(jiān)獄工作最集中概括和全過程表現(xiàn)的獄政管理，其科學(xué)化程度如何，不僅從根本上制約著獄政管理自身的質(zhì)量與效果，而且在很大程度上影響著監(jiān)獄工作的科學(xué)化乃至法制化、社會化。
作為一名獄政科員，在獄政科幾年的工作過程中，我有了一點關(guān)于獄政管理方面的想法，并將之整理如下，希望能對自己今后的工作有所幫助，不當(dāng)之處，還需各位指點：
一、獄政管理的內(nèi)涵
獄政管理是指我國監(jiān)獄依法對在押罪犯直接實施的有關(guān)監(jiān)管改造和罪犯處遇等方面的刑事司法管理工作。它是監(jiān)獄工作的基本內(nèi)容，是監(jiān)獄工作最集中概括和全過程表現(xiàn)。我認(rèn)為，監(jiān)管工作的實踐和理論發(fā)展至今，已達(dá)到了一個相當(dāng)高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)狀，我們獄政管理工作也應(yīng)該適應(yīng)時代大潮的需要，在科學(xué)理念指導(dǎo)下，從獄政管理的內(nèi)在規(guī)律出發(fā)，順應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展要求，綜合運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)理論知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方法與手段，尤其是加強(qiáng)監(jiān)獄的管理者—監(jiān)獄人民警察自身的綜合素質(zhì)，來不斷作用于對罪犯的懲罰與改造，促進(jìn)行刑活動經(jīng)濟(jì)和行刑效應(yīng)的最大化。它是獄政管理的工作目標(biāo)，更是一個過程，它的內(nèi)容、要求及其實現(xiàn)所標(biāo)定的內(nèi)涵與我們的工作傳統(tǒng)、現(xiàn)在以及未來發(fā)展?fàn)顟B(tài)下的諸多因素密切相關(guān)，所以提高獄政管理的科學(xué)化具有相對性。
由此而來需要我們在今后的工作中做到的就是：
1、獄政管理的機(jī)制要根據(jù)這一工作的發(fā)展要求，合理設(shè)置各個層級的管理機(jī)構(gòu);優(yōu)化人員配置組合;專職化人員工作職責(zé);科學(xué)地劃分職能權(quán)限，做到分工明確、職責(zé)清晰、各司其職、職能互補(bǔ)。
2、獄政管理要緊跟現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展步伐，理性借鑒現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展成果中具有普適性的手段與方法，加大加強(qiáng)管理工作中人的作用，以更好的強(qiáng)化管理效能，提高管理水平。
二、監(jiān)獄人民警察在對監(jiān)獄的管理中應(yīng)當(dāng)處于的位置
獄政管理工作的基本管理關(guān)系是監(jiān)獄依法對在押服刑罪犯的管理。監(jiān)獄是獄政管理活動的實際管理者，而這一管理活動的具體操作者則是全體監(jiān)獄人民警察，絕不是單單獄政管理科的幾名人員所能單獨完成的巨大工程。
當(dāng)前我省監(jiān)獄工作的指導(dǎo)思想是要深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，科學(xué)發(fā)展觀是以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。監(jiān)獄的管理同樣也應(yīng)當(dāng)如此。先進(jìn)的設(shè)施得到物盡其用，完善的制度得到良好的遵守，歸根到底都要求要提高全體監(jiān)獄警察的素質(zhì)。我黨提出的科學(xué)發(fā)展觀，是根據(jù)馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理，總結(jié)了國內(nèi)外在發(fā)展問題上的經(jīng)驗教訓(xùn)，吸取人類文明進(jìn)步的新成果，同時又站在歷史的高度，進(jìn)一步明確了新世紀(jì)我國發(fā)展的重大問題。以科學(xué)發(fā)展觀的要求思考監(jiān)獄的發(fā)展問題，是能否實踐“排頭兵”的指導(dǎo)思想問題，是能否全面推進(jìn)監(jiān)獄工作發(fā)展的關(guān)鍵問題。
我認(rèn)為，我獄在近幾年來的發(fā)展方向是符合主流的，在獄務(wù)公開、規(guī)范化建設(shè)、確保監(jiān)獄安全等方面是走在全省前列的。但這些成績不能成為我們固步自封的包袱，我們要使我獄繼續(xù)走在全省監(jiān)獄系統(tǒng)的前面，就離不開科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)。
目前，我獄人民警察的基本素質(zhì)從整體上講是好的，但是形勢在發(fā)展，社會文明進(jìn)程在加快，監(jiān)獄作為社會的一個有機(jī)組成部分必須與中國社會的發(fā)展進(jìn)程相同步。監(jiān)獄人民警察也必須貫徹與時俱進(jìn)的要求，具備較高的素質(zhì)，但是仍有相當(dāng)數(shù)量的監(jiān)獄人民警察不能適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，主要表現(xiàn)在以下幾方面：
(一)執(zhí)法工作受到新的挑戰(zhàn)
作為社會現(xiàn)象的犯罪其性質(zhì)、種類、規(guī)模、程度和犯罪的構(gòu)成隨之發(fā)生了巨變，與行刑有緊密聯(lián)系的《刑法》《刑事訴訟法》都已作了修改完善，而《監(jiān)獄法》依然故我。獄務(wù)公開，少數(shù)罪犯片面理解公開的目的，與干警對著干，只重權(quán)利保護(hù)不接受改造義務(wù)的事屢屢發(fā)生。以至在監(jiān)獄改造罪犯的過程中，少數(shù)干警執(zhí)法不按程序，管理不按制度的現(xiàn)象時有發(fā)生，以罰代教以勞代教的落后管理模式仍然沿用，缺乏把先進(jìn)科學(xué)知識與罪犯改造相結(jié)合的觀點和能力。這些都很大程度上損害了監(jiān)獄人民警察的執(zhí)法形象，成為我們隊伍建設(shè)的嚴(yán)重障礙。
(二)愛崗敬業(yè)精神有所退化
建獄幾十年來，我獄涌現(xiàn)無數(shù)獻(xiàn)身監(jiān)獄事業(yè)的先進(jìn)典型，形成了我獄以艱苦奮斗為核心內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)精神。但近幾年來，受社會大潮的影響，部分干警甘于艱苦、樂于清貧的優(yōu)良傳統(tǒng)逐漸丟失，表現(xiàn)為隨著社會的發(fā)展，監(jiān)獄警察接受的外界信息多，思想開始活躍，不僅橫向比較還縱向分析，與公檢法相比監(jiān)獄地位低，工作壓力 大，環(huán)境條件差，與沿海省市監(jiān)獄相比付出多得到少，貢獻(xiàn)大報酬小，越比越提不起精神，越比牢騷話越多。這部分警察的精力不能集中在如何做好本職工作上，工作消極應(yīng)付，缺乏吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，勤奮敬業(yè)的精神。
(三)業(yè)務(wù)水平有待提高
司法部創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)獄宏偉目標(biāo)的確立，要求有較高的改造質(zhì)量，同時從目前監(jiān)獄建設(shè)的角度考慮又要求要有較好的經(jīng)濟(jì)效益，而要實現(xiàn)這兩項目標(biāo)關(guān)鍵是干警要有較高的業(yè)務(wù)水平。從目前情況來看，干警業(yè)務(wù)水平存在多方面的局限，形勢不容樂觀。表現(xiàn)在監(jiān)獄改造上為不敢大膽管理;或者簡單地把嚴(yán)格管理與粗暴教育等同起來;還有的對市場經(jīng)濟(jì)知識了解掌握少，必要的經(jīng)濟(jì)法律知識缺乏，生產(chǎn)管理無序進(jìn)行，給監(jiān)獄經(jīng)濟(jì)造成損失。
(四)文化知識結(jié)構(gòu)不合理
近年來，監(jiān)獄通過公開招考錄用警察，使監(jiān)獄人民警察的文化結(jié)構(gòu)得到了較大的改善。但仍有相當(dāng)部分的監(jiān)獄人民警察達(dá)不到工作需求，當(dāng)然，有很多干警正在通過多種途徑提高自己的文化層次，但有的并非是為了提高執(zhí)業(yè)能力，而是為文憑所學(xué)，雖然獲得了較高的文憑，但綜合處理問題的能力并沒有提高，質(zhì)的提高并不明顯?？傊?，干警文化知識結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，特別是文憑與水平的結(jié)合仍是我們監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備素質(zhì)提高的當(dāng)務(wù)之急。
三、當(dāng)前在獄政管理工作中存在的問題
1、獄政管理的法律法規(guī)建設(shè)雖然取得了不少制度成就，但中國傳統(tǒng)文化根深蒂固的影響，使得獄政管理活動中的人治權(quán)威影響仍難根除。依法治監(jiān)必須依法管理、依法行政。依法強(qiáng)調(diào)法治、履規(guī)，排斥著人治、任意。但少數(shù)民警不認(rèn)真思考如何依制度辦事，依規(guī)范管理，卻總是想努力營造個人權(quán)威，習(xí)慣于自己說了算，以人治代替法治。法治被曲解為是用法的威嚴(yán)去治、去嚇犯人、去樹、去立自己的威信。
2、監(jiān)獄的器物建設(shè)經(jīng)過現(xiàn)代化文明監(jiān)獄創(chuàng)建活動的洗禮，雖然有了一定的改善，但監(jiān)獄物態(tài)包括建筑與設(shè)施離現(xiàn)代科學(xué)的要求還有很大距離，科學(xué)含量偏低。如我獄條件仍很簡陋，硬件設(shè)施不足、監(jiān)控條件簡單，現(xiàn)代科技手段如閉路電視監(jiān)控、紅外線報警系統(tǒng)、觸摸式報警器等剛完成不久，在使用中尚未真正形成對罪犯的威懾力，而計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理更是尚在只聞其名、不見其影的狀態(tài)。
3、監(jiān)管安全工作抓得非常扎實，但仍存在的著這樣幾個需要突破的方面：一是安全理念問題。為了保證監(jiān)獄的改造安全，在獄政管理過程中，偏重于監(jiān)獄安全的靜態(tài)性，只許罪犯“規(guī)規(guī)距距”，人為地阻卻民警與罪犯的在許多情況下的良性互動，忽視了監(jiān)獄安全的本質(zhì)在于動態(tài)性，以及對于絕大多數(shù)可改造和求改造的罪犯而言，秩序與安全，其實也是他們的需要，他們可以也應(yīng)當(dāng)是自覺維護(hù)秩序與安全的一種力量。二是安全資源配置問題。為了實現(xiàn)靜態(tài)的安全，監(jiān)獄固然不惜成本、不計代價，讓民警嚴(yán)防死守，天天警鐘長鳴。在適量資源發(fā)揮作用足以保證安全的情況下，過量地投入資源、混雜資源的效用，不僅會帶來資源的浪費(fèi)，而且會造成內(nèi)耗。三是防范重點的問題。監(jiān)獄內(nèi)存在的“管人頭”防逃跑的現(xiàn)象長期存在，在監(jiān)管措施設(shè)施相當(dāng)?shù)昧屯旰玫那闆r下，罪犯的逃跑已實現(xiàn)多年的零指標(biāo)，安全防范工作尚未能及時由防逃跑轉(zhuǎn)向防罪犯安全生產(chǎn)事故、罪犯人際矛盾突發(fā)重大事件、以及罪犯心理異常突發(fā)重大事件。
4、罪犯在勞動改造過程中的生產(chǎn)管理是促進(jìn)勞動改造效果的重要手段，但只抓生產(chǎn)的管理就是變相地蠶食在生產(chǎn)過程中的獄政管理。監(jiān)獄生產(chǎn)是為服務(wù)罪犯勞動改造需要而實施的改造形式，監(jiān)獄生產(chǎn)在客觀上能夠產(chǎn)生一定的經(jīng)濟(jì)效益，但這不應(yīng)是監(jiān)獄生產(chǎn)的指標(biāo)追求，充其量只應(yīng)在生產(chǎn)成本上盡可能地進(jìn)行成本節(jié)約，避免浪費(fèi)。但出于對經(jīng)濟(jì)效益的追求，生產(chǎn)的任務(wù)仍相對繁重。獄政管理在確保安全的前提下，開始向著幫助監(jiān)獄生產(chǎn)、尤其是生產(chǎn)管理異化。獄政管理()所肩負(fù)的對罪犯的懲罰與矯正、養(yǎng)成的任務(wù)，變相地體現(xiàn)為強(qiáng)制罪犯適應(yīng)繁重的勞動、提高罪犯的勞動技能，而對轉(zhuǎn)變罪犯的罪錯意識、矯正他們的非常態(tài)行為、養(yǎng)成罪犯的社會化思想與行為卻逐漸被忽視。
5、罪犯權(quán)益的尊重與保障是獄政管理的熱點、難點，也是警囚矛盾在獄政管理中的焦點。獄政管理應(yīng)當(dāng)切實維護(hù)罪犯應(yīng)有的合法權(quán)益，但什么是罪犯的應(yīng)有合法權(quán)益，僅靠法律列舉是不足以詳盡概述清楚的?，F(xiàn)實中，不同的監(jiān)獄對罪犯的權(quán)利有不同的態(tài)度，社會與監(jiān)獄之間也會在一些權(quán)利有無的問題上存在理解差距。維護(hù)罪犯權(quán)益，還存在觀念上的障礙。在觀念上，一些民警把獄政管理的“人道”理解為“仁道”，對罪犯的權(quán)益不是給予應(yīng)有的尊重與保障，而是出于一種憐憫心理，憑著自已的主觀意愿“大方的施舍”，這是不科學(xué)的，是需要通過法制建設(shè)去糾正的。
四、提高監(jiān)獄人民警察應(yīng)具備素質(zhì)的途徑
在新的歷史時期，監(jiān)獄人民警察面對監(jiān)獄押犯數(shù)量的明顯劇變，涉黑，涉毒，嚴(yán)重犯罪比例的顯著提高;罪犯的反社會性，犯罪思想的頑固性，難以改造性日益增大，特別是罪犯的維權(quán)意識普遍增強(qiáng);嚴(yán)格執(zhí)法，行刑文明的要求空前提高。監(jiān)獄人民警察如何才能更好的適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，依法對在押罪犯直接實施有關(guān)監(jiān)管改造和罪犯處遇等方面的刑事司法管理工作，以贏得良好的社會聲譽(yù)和樹立完善的社會形象是一個值得普遍關(guān)注的課題，提高干警素質(zhì)已成為我們目前刻不容緩的任務(wù)。
在當(dāng)前這樣一個全新的、社會不斷發(fā)展進(jìn)步的歷史時期，要實現(xiàn)監(jiān)獄人民警察素質(zhì)的提高大致可以從以下幾方面著手：
(一)加強(qiáng)政治建設(shè)
監(jiān)獄是國家的刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)。作為擔(dān)負(fù)刑罰執(zhí)行任務(wù)的監(jiān)獄人民警察首先必須是具有較高的政治素質(zhì)，具有堅定的政治立場，始終忠于黨，忠于人民，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)階段從政治工作上培育干警就是提高監(jiān)獄干警應(yīng)具備的素質(zhì)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想武裝干警頭腦，堅定他們建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的理念，使他們樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀;過好權(quán)利觀，利益觀;從根本上保證監(jiān)獄人民警察在政治上永遠(yuǎn)合格。
(二)加強(qiáng)社會主義道德建設(shè)，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)精神。
要發(fā)揮我們作為社會主義國家特有的思想道德方面的優(yōu)勢，結(jié)合監(jiān)獄工作和監(jiān)獄人民警察職業(yè)道德的要求，制定監(jiān)獄人民警察基本道德規(guī)范，以約束和激勵干警努力工作要有計劃，有步驟，有重點地對監(jiān)獄人民警察普及職業(yè)道德知識，施加系統(tǒng)的社會主義道德影響，以促進(jìn)監(jiān)獄人民警察提高道德的認(rèn)識，培養(yǎng)職業(yè)情感，善于發(fā)現(xiàn)和敢于樹立典型;以點帶面，及時表彰，激勵履職意識強(qiáng)，道德素質(zhì)高的先進(jìn)者，批評鞭策落后者，促進(jìn)警察奮發(fā)努力，愛崗敬業(yè)。
(三)深化人事制度改革，加強(qiáng)人事管理。
大力推行輪崗交流，競爭上崗等較為先進(jìn)的人事管理辦法，充分調(diào)動干警的工作積極性，增強(qiáng)競爭意識，提高監(jiān)獄人民警察的整體素質(zhì)。以此同時加大人事管理力度，推行監(jiān)獄人民警察職業(yè)化建設(shè)。要根據(jù)監(jiān)獄工作的特殊性，設(shè)置相應(yīng)的警察素質(zhì)，對缺乏監(jiān)獄管理必須的知識和能力的，加強(qiáng)對監(jiān)管所需的管理能力的培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高心理素質(zhì)體能條件等。
(四)堅持從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警相結(jié)合
監(jiān)獄是國家機(jī)器的重要組成部分，監(jiān)獄人民警察是重要的執(zhí)法主題。強(qiáng)化監(jiān)獄管理，從嚴(yán)治警是實現(xiàn)人民警察隊伍建設(shè)發(fā)展戰(zhàn)略的必要保證。在新時期要實現(xiàn)干警素質(zhì)的真正提高，要不斷對干警進(jìn)行教育，同時還要以“管理”這個前提作保障。因為，離開了嚴(yán)格管理機(jī)制，教育就無從實施;離開了嚴(yán)格管理制度，教育就無法落到實處。因此，我們必須富強(qiáng)有力的教育于嚴(yán)格管理中去，要對警察進(jìn)行法律法規(guī)的普及教育，改造方針政策的宣傳貫徹，樹立干警公正嚴(yán)明，清正廉潔，科學(xué)文明，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的執(zhí)法形象，要讓每個干警熟悉《國家公務(wù)員暫行條例》、《人民警察法》《監(jiān)獄法》了解自己行使權(quán)利的范圍和違反條理規(guī)定應(yīng)受的處罰，要不斷進(jìn)行新知識新技術(shù)的培訓(xùn)，使盡可能多的干警能熟練掌握新設(shè)備的使用，將現(xiàn)代化的科技真正形成管理能力，還要加大處罰力度，對違反政策制度屢教不改的要嚴(yán)厲處罰，無情暴光，對觸刑法的堅決繩之以法。在進(jìn)一步從嚴(yán)治警的同時，采取切實有效的措施，加大從優(yōu)待警的廣度，特別是提高干警的政治地位，社會地位方面;改善監(jiān)獄人民警察的工作，生活，學(xué)習(xí)條件，加大爭取相應(yīng)政策，加大投入，真正使干警成為社會上受到普遍尊重，工()作，生活，學(xué)習(xí)得到明顯改善的職業(yè)。成為能吸引并聚集一大批優(yōu)秀人才之努力奮斗的職業(yè)，從而使監(jiān)獄人民警察結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，素質(zhì)得到保證。
獄政管理論文題目篇十六
水資源的合理利用和保護(hù)已成為當(dāng)今社會關(guān)注的焦點。進(jìn)一步加強(qiáng)水資源管理各項工作，對于解決復(fù)雜的水問題及實現(xiàn)社會、經(jīng)濟(jì)、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展具有非常重要的意義。文結(jié)合筆者多年工作經(jīng)驗，主要針對水資源管理存在的缺陷及提高水資源管理水平的措施進(jìn)行分析與探討。
【關(guān)鍵詞】水政水資源；管理模式；措施
0.前言
水資源是最具全局和長遠(yuǎn)影響的戰(zhàn)略性自然資源，在經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展中有不可替代的基礎(chǔ)性作用。
我國各地越來越重視水利工程，將破解水資源短缺的“瓶頸”制約擺在最突出的位置，把依法治水的管理作為重要的保障措施，實行最嚴(yán)格的水資源管理制度，采取了一系列的大舉措推動水政水資源工作的順利進(jìn)展，使得依法治水能力建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
推動傳統(tǒng)的水政水資源向符合科學(xué)發(fā)展觀的可持續(xù)發(fā)展水利轉(zhuǎn)變是當(dāng)前的主要任務(wù)。
1.水資源管理形勢分析
1.1供需矛盾突出
我國人均可利用水資源量僅為900m3，并且分布極不均衡。
盡管我國供水量從1980年的4437億m3增加到的5965億m3，但目前總?cè)彼窟_(dá)400億m3左右。
我國600多個城市中，400多個城市存在供水不足問題，其中比較嚴(yán)重的缺水城市達(dá)110個，全國城市缺水總量為60億m3。
由于過量抽取地下水，目前全國已有70多個城市發(fā)生了不同程度的地面沉降，沉降面積已達(dá)6.4萬km2。
由于地面沉降，華北一些地區(qū)地下水循環(huán)系統(tǒng)平衡遭到破壞，地下水質(zhì)惡化。
1.2用水效率不高
目前，全國農(nóng)業(yè)灌溉年用水量約3800億m3，占全國總用水量的近70%。
全國農(nóng)業(yè)灌溉用水利用系數(shù)大多只有0.3～0.4左右。
發(fā)達(dá)國家早在20世紀(jì)40～50年代就開始采用節(jié)水灌溉，現(xiàn)在，很多國家實現(xiàn)了輸水渠道防滲化、管道化，大田噴灌、滴灌化，灌溉科學(xué)化、自動化，灌溉水的利用系數(shù)達(dá)到0.7～0.8。
其次，工業(yè)用水浪費(fèi)也十分嚴(yán)重。
目前我國工業(yè)萬元產(chǎn)值用水量約80m3，是發(fā)達(dá)國家的10～20倍；我國水資源的重復(fù)利用率為40%左右，而發(fā)達(dá)國家為75%～85%。
1.3開發(fā)利用率高
目前我國水資源開發(fā)利用率已達(dá)19%，接近世界平均水平的3倍，個別地區(qū)更高。
通常認(rèn)為，當(dāng)徑流量利用率超過20%時鶁支對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生很大影響，超過50%時則會產(chǎn)生更嚴(yán)重的影響。
目前，松、海、黃、淮片開發(fā)利用率已達(dá)50%以上。
過度開采地下水，造成地面沉降、海水入侵、海水倒灌等環(huán)境問題。
因此，我國水資源的形勢已威脅到經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展。
1.4水污染形勢嚴(yán)峻
國家環(huán)境保護(hù)部公布《中國環(huán)境狀況公報》（以下簡稱《公報》）。
《公報》顯示，全國地表水污染嚴(yán)重，長江、黃河、遼河等七大水系總體為輕度污染，182個城市的地下水檢測顯示水質(zhì)為較差以下的占57.2%。
對全國113個環(huán)保重點城市的集中式飲用水源地檢測表明，城市取水總量中肝23.5%的水質(zhì)不達(dá)標(biāo)。
《公報》顯示，，地下水質(zhì)變差的城市主要集中在華北、東北和西北地區(qū)。
20，全國廢水排放總量為617億噸，比上年增長4。7%，自以來連續(xù)5年持續(xù)增長。
1.5農(nóng)村飲水安全隱患重重
據(jù)初步調(diào)查，全國農(nóng)村有3億多人飲水不安全，其中約6300多萬人飲用高氟水，200萬人飲用高砷水，3800多萬人飲用苦咸水，1。9億人飲用水有害物質(zhì)含量超標(biāo)，血吸蟲病區(qū)約1100多萬人飲水不安全。
相當(dāng)一部分城市水源污染嚴(yán)重，威脅到飲水水質(zhì)。
當(dāng)前飲水水質(zhì)帶來的危害，已嚴(yán)重影響人們生命健康。
2.加強(qiáng)水資源管理的措施
2.1要加強(qiáng)相關(guān)規(guī)劃的協(xié)調(diào)
水資源行政管理水平的提高需要加強(qiáng)相關(guān)的規(guī)劃之間的協(xié)調(diào)。
不同的水資源規(guī)劃影響著對水資源的管理，只有協(xié)調(diào)好這種相關(guān)的規(guī)劃，才能夠提高水政水資源管理的水平。
在相關(guān)法律的背景下，要完善一些水政水資源相關(guān)的法律法規(guī)，在《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《河道管理條例》等現(xiàn)有體制框架之下，進(jìn)一步規(guī)劃和明確水資源管理的對象及管理的細(xì)節(jié)。
分配好任務(wù)，各級之間要協(xié)調(diào)好，要進(jìn)一步加強(qiáng)水資源的管理與負(fù)責(zé)區(qū)域管理的相互協(xié)作，通過管理模式的探討和研究，積極推進(jìn)地方各級河道主管部門建立健全相關(guān)責(zé)任制，督促其認(rèn)真履行其水行政管理職責(zé)，全面提高流域機(jī)構(gòu)和地方各級水行政主管部門的管理水平和執(zhí)法效率。
2.2加強(qiáng)水行政管理基礎(chǔ)調(diào)研工作
要提高水政水資源管理水平，就要做好水資源的基礎(chǔ)行政管理工作。
只有做好了基礎(chǔ)工作，才能夠比較容易的提高管理水平。
在處理相關(guān)問題上，要注意水資源管理的時候注意問題的復(fù)雜性、敏感性，要針對歷史遺留下來的相關(guān)問題，對相關(guān)問題進(jìn)行發(fā)生發(fā)展過程的調(diào)查，并且要對其造成的危害和產(chǎn)生的后果等做深度調(diào)查。
要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“樹立科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)依法治水”的工作重心，積極開展水政監(jiān)察與水保監(jiān)督聯(lián)合執(zhí)法專項行動，真正做到依法行政，科學(xué)管理，才能夠有效的提高水政水資源的管理水平。
2.3要制止新的違章水事活動和行為
要通過加強(qiáng)開展河道定期與不定期巡查，來加強(qiáng)對群眾法制宣傳教育工作，通過對行政許可項目和突發(fā)水事事件的及時調(diào)查、調(diào)處、監(jiān)督和檢查來制止新的違章水事活動和行為。
在執(zhí)法實踐中，我們要初步形成較好的巡查、報告機(jī)制和突發(fā)水事事件的查處機(jī)制。
要能夠靈活的應(yīng)對突發(fā)水事事件，如果發(fā)生了，就要快速的平息和遏止，各種違章活動和行為要處于可控制與監(jiān)管之下，河段水事秩序要基本穩(wěn)定，無大的矛盾和糾紛發(fā)生，才能夠基本實現(xiàn)“有效制止了新的違章水事活動和行為發(fā)生”的目標(biāo)。
2.4要積極解決水事糾紛遺留下來的問題
我們要積極的參與水政水資源的管理工作，要以服務(wù)群眾為目標(biāo)，積極地監(jiān)督檢查的力度，對監(jiān)督檢查進(jìn)度做到了及時了解和掌握，對信息做到及時動態(tài)向上反應(yīng)，為上級協(xié)調(diào)處理水事糾紛提供重大幫助。
同時，在力所能及的范圍內(nèi)要在群眾中進(jìn)行有益的宣傳與協(xié)調(diào)，要增進(jìn)互信，為糾紛調(diào)處創(chuàng)造一定的有利環(huán)境，并且配合上級積極開展水政水資源管理驗收工作。
只有處理好各種關(guān)系，使對立情緒基本緩和，才能夠在水政水資源問題上取得相應(yīng)的提高。
3.結(jié)語
總之，在水政水資源管理工作中，要做好理論與實踐結(jié)合的工作。
只有做好了基層的調(diào)研、實踐等工作，才能夠做好上一層面的水政水資源管理工作。
并且，在工作實踐中要能夠深深地感受到水政監(jiān)察工作的重要性、必要性，也要能夠承受做好水政監(jiān)察工作的責(zé)任感、使命感。
水政監(jiān)察工作對做好水政水資源管理工作有著極其重要的意義。
加強(qiáng)水政監(jiān)察工作，是保證水政水資源管理工作取得高效進(jìn)展的一項保障性工作。
通過廣泛深入細(xì)致的法制宣傳教育工作，不斷提高廣大水政水資源管理團(tuán)隊成員和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律觀念和法律素質(zhì)，積極營造良好的法制氛圍，提供強(qiáng)有力的法律保障，才能夠不斷為提高水政水資源管理工作的提高作出新的貢獻(xiàn)。
【參考文獻(xiàn)】
[1]王以佑，李宗禮，趙文舉等.石羊河流域水資源綜合管理問題分析[j] ，中國水利，。
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獄政管理論文題目篇十七
《船政精神與當(dāng)代大學(xué)生》
摘要：地域文化是對大學(xué)生思想政治教育的人文根基和力量源泉。福建歷史悠久,積淀了厚重而又獨具地方魅力的特色文化,其中蘊(yùn)含著豐富的思想政治教育資源。悠久燦爛的曇石山文化、光耀千秋的閩 西紅土地文化、群星璀璨的名人文化、凸顯民族精神的馬尾船政文化、敢闖敢拼的閩南海洋文化成為對當(dāng)代大學(xué)生愛國主義教育、時代精神教育、人生觀教育、倫理 道德教育的重要素材。
關(guān)鍵詞：船政精神、大學(xué)生思想、優(yōu)良傳統(tǒng)
一、船政精神
所謂船政文化，就其物質(zhì)內(nèi)容而言，包括船政學(xué)堂和造船廠的建設(shè)。它建立起當(dāng)時東方最大也最先進(jìn)的巨型企業(yè)，興辦了以傳授西方科學(xué)技術(shù)知識為主要內(nèi)容的新式學(xué)堂。福建船政的業(yè)績積微成巨、觸類旁通，從造船、練兵而及于鑄幣、開礦、治水、制造槍炮及其他用品。同時，從這中國最初的現(xiàn)代化學(xué)堂中，培養(yǎng)出大批的各類優(yōu)秀人才，如海軍骨干、造船精英、外交名家、翻譯天才以及思想家、教育家和革命志士。他們的活動與所產(chǎn)生酌業(yè)績，引導(dǎo)并推動了中國的近代化進(jìn)程。
船政精神首先是衛(wèi)國圖強(qiáng)精神。面對列強(qiáng)侵略和領(lǐng)土瓜分的危險，船政先賢們奮起抗?fàn)?，一方面力疾鼓倡變法維新，一方面篳路藍(lán)縷興辦實業(yè)。他們期望通過改良政治、富國強(qiáng)兵的途徑，實現(xiàn)救亡圖存、民族振興的目標(biāo)。
船政精神又是“開先”創(chuàng)新精神。即首開風(fēng)氣之先，創(chuàng)造新 鮮事物，推動科學(xué)知識的傳播和先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用。船政先賢們在自己的事業(yè)領(lǐng)域，獨辟蹊徑，開創(chuàng)了許許多多的先例。特別值得指出的是，在思想文化領(lǐng)域，嚴(yán)復(fù)從西方引進(jìn)社會科學(xué)的先進(jìn)成果，如電光石火，振聾發(fā)聵，為中國近代的社會改革奠定理論基礎(chǔ)，為沖擊黑暗的專制制度大造輿論。因此被喻為從天上盜取火種給人間的古希臘英雄普羅米修斯。的確，船政先賢們?yōu)榻袊鐣M(jìn)了全新的世界觀，由此警醒國人，起而救亡圖存。
船政精神還是重教育才精神。沈葆楨強(qiáng)調(diào)，“船政根本，重在教育?！本褪侵卦谥R，重在人才，重在科技文化。由此出發(fā)，形成傳統(tǒng)。船政教育重視對青少年的國學(xué)基礎(chǔ)訓(xùn)練，更重視西方科學(xué)技術(shù)知識的灌輸。他們通過選派優(yōu)秀學(xué)生到歐美各國留學(xué)，廣泛而直接地吸收西方科學(xué)文明。所以，船政學(xué)堂培養(yǎng)出的眾多人才，都具有多方面、良好的知識素養(yǎng)。這樣的人才培養(yǎng)成效，也是史無前例的。
船政精神更是務(wù)實踐行的精神。先賢們從實際出發(fā)，腳踏實地地苦干，務(wù)求實學(xué)，務(wù)見成效。沈葆楨提出“以一簣為始基”，傾力創(chuàng)辦福建船政。船政學(xué)堂培養(yǎng)出的優(yōu)秀人才，無一不是天資聰穎加勤學(xué)苦練;他們創(chuàng)造的業(yè)績都是自己嘔心瀝血的成果。如嚴(yán)復(fù)翻譯八大名著,自稱“一名之立，旬月躊躇”，譯文是“用戥子稱出的”。船政精英們學(xué)貫中西，會通古今，立身正道，行事果敢，無論為學(xué)施政，還是整軍經(jīng)武，都能一本初衷，大著績效。
二、船政文化
福建船政歷時數(shù)十年，成績卓著，形成具有超越時空意義且具永久價值的.船政文化和船政精神。它比洋務(wù)運(yùn)動有著更加積極的思想內(nèi)容和社會意義。福建船政的興起，標(biāo)志著中國近代新型企業(yè)的發(fā)軔、先進(jìn)生產(chǎn)力的崛起。它造就出新一代“開風(fēng)氣之先”的知識分子，催生出邁向新世紀(jì)的維新思想、改良實踐乃至革命運(yùn)動。船政文化吹響了中國社會向近代化進(jìn)軍的號角，樹起中國近代先進(jìn)文化的大纛。無論就其內(nèi)容的廣泛性和思想的深刻性而言，在當(dāng)時都是空前的、無與倫比的。它的許多精神和原則，至今仍有現(xiàn)實意義與借鑒價值。
三、船政精神與當(dāng)代大學(xué)生
船政文化已經(jīng)進(jìn)入歷史，船政精神也己形成為傳統(tǒng)。作為先進(jìn)文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，它反映了近現(xiàn)代中國仁人志士救亡圖存的希望，寄托著先進(jìn)中國人追求富國強(qiáng)兵、振興民族的理想，體現(xiàn)了福建知識分子的創(chuàng)造智慧和奮斗精神。大學(xué)生由于生活視野狹隘、人生經(jīng)歷蒼白、道德價值觀不十分穩(wěn)固，極易受到不良影響。如何消減社會精神生活對大學(xué)生的消極影響，以及如何重塑大學(xué)生的社會人格是我們高校思想政治教育工作者面臨的主要問題。而要解決這些問題都必須要從探索、改造大學(xué)生的精神世界著手，給大學(xué)生提供豐富的高層次的精神生活是提高大學(xué)生素質(zhì)的重要保證。
大學(xué)生精神生活的建設(shè)是我們建設(shè)校園和諧文化的重要組成部分。大學(xué)生的精神生活是大學(xué)校園文化生活中的重要組成部分，只有構(gòu)建起和諧的校園文化環(huán)境，我們的大學(xué)才能培養(yǎng)造就千千萬萬具有高尚思想品質(zhì)和良好道德修養(yǎng)、掌握現(xiàn)代化建設(shè)所需要的豐富知識和能力的優(yōu)秀人才。在構(gòu)建大學(xué)生和諧精神生活的同時必然會促進(jìn)大學(xué)校園和諧文化的構(gòu)建。在現(xiàn)有的社會以及校園的機(jī)制中，學(xué)生很難找到精神慰藉。這對大學(xué)生的心理發(fā)展以及大學(xué)生整體素質(zhì)的提高都是不利的。因此研究大學(xué)生精神生活中的問題的目的就在于指出問題、解決問題，給大學(xué)生創(chuàng)造一個溫暖的精神家園。這對于研究、解決大學(xué)生精神生活中的危機(jī)具有很重要的作用。大學(xué)生的精神生活一直是我們高校思想政治工作者關(guān)注的焦點。只有了解了學(xué)生精神生活的現(xiàn)狀，我們才能正確對待學(xué)生的困惑和心理壓力，作為高校思想政治工作者才算是真正的把握了對學(xué)生做思想政治工作的突破口。
獄政管理論文題目篇十八
隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和國家全面推進(jìn)依法行政實施綱要的不斷深入，為適應(yīng)新形勢下水利工作發(fā)展，要求我們下大力氣培養(yǎng)和造就一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的高素質(zhì)水政監(jiān)察隊伍。水利要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，隊伍是保證。為此，筆者認(rèn)為縣級水政監(jiān)察隊伍應(yīng)該從以下幾個方面抓起。
一、水政監(jiān)察隊伍要外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)
水政監(jiān)察隊伍接觸到各行各業(yè)，因此水政監(jiān)察隊伍要提高綜合知識水平，以適應(yīng)工作需要。還要以高度的工作熱情和敬業(yè)精神，以文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、扎實有效的工作，向社會樹立良好形象。建立整個水利行業(yè)的內(nèi)部和外部監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，接受對水利行業(yè)執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過程中公開、公正、公平的監(jiān)督。強(qiáng)化素質(zhì)就是在完善“八化”(執(zhí)法隊伍專職化、執(zhí)法管理目標(biāo)化、執(zhí)法行為合法化、執(zhí)法文書標(biāo)準(zhǔn)化、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度化、執(zhí)法統(tǒng)計規(guī)范化、執(zhí)法裝備系列化、檢查監(jiān)督經(jīng)?；?的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)執(zhí)法隊伍素質(zhì)訓(xùn)練，逐步達(dá)到管理規(guī)范化、辦公自動化、執(zhí)法法制化、辦案程序化、收費(fèi)制度化的現(xiàn)代化管理模式。
二、建立和完善水政監(jiān)察隊伍制約機(jī)制
要積極向上級領(lǐng)導(dǎo)多做宣傳，爭取他們的大力支持，達(dá)到人員經(jīng)費(fèi)全額撥付，配備必要地辦公、執(zhí)法設(shè)備，按照《水政監(jiān)察工作章程》的要求建立起綜合執(zhí)法的水政監(jiān)察隊伍。這是建設(shè)高素質(zhì)水政監(jiān)察隊伍的基礎(chǔ)。
要在提高整體素質(zhì)上下功夫，就要建立和完善激勵機(jī)制、約束機(jī)制。激勵機(jī)制是要把執(zhí)法管理目標(biāo)明確到崗、到人，嚴(yán)格考核，實行工效掛鉤，把執(zhí)法目標(biāo)和崗位職責(zé)完成情況與工資發(fā)放結(jié)合起來，把平時考核結(jié)果作為年終考評定格和獎勵的主要依據(jù)。約束機(jī)制就是要依據(jù)《水政監(jiān)察工作章程》，制定工作守則，規(guī)范和約束水政監(jiān)察隊伍、人員的行為。沒有規(guī)矩，不成方圓。沒有制度的隊伍是打不了勝仗的。水政監(jiān)察隊伍要依法履行職責(zé)，就必須有強(qiáng)硬的制度管理。要強(qiáng)化制度建設(shè)，就要制定一系列的管理制度。要建立健全目標(biāo)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、水政執(zhí)法責(zé)任制、錯案追究責(zé)任制，還要完善評議考核制度、執(zhí)法巡查制度、執(zhí)法統(tǒng)計制度、文書檔案管理制度、裝備使用管理制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、檢查監(jiān)督制度等。按照“業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)法秉公”的要求，不斷加強(qiáng)水政監(jiān)察人員的訓(xùn)練，嚴(yán)格執(zhí)行水政監(jiān)察人員的考核培訓(xùn)上崗制度，在水政執(zhí)法隊伍中形成能上能下、能進(jìn)能出的良性機(jī)制，實現(xiàn)依法行政、文明執(zhí)法、和諧執(zhí)法。
三、加強(qiáng)水政監(jiān)察隊伍思想、組織建設(shè)
抓好思想建設(shè)，就是強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，提高自己的理論水平。強(qiáng)化業(yè)務(wù)訓(xùn)練，明確執(zhí)法規(guī)范，嚴(yán)格法律程序，提高執(zhí)法水平。強(qiáng)化大局觀念，明確組織規(guī)范，使執(zhí)法技能適應(yīng)執(zhí)法需要。要把思想政治教育和素質(zhì)教育放在首位，積極開展思想道德建設(shè)，樹立行業(yè)作風(fēng)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識和文明執(zhí)法意識。
抓好組織建設(shè)，就是要完善隊伍的組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，建立完善的組織指揮、指導(dǎo)系統(tǒng)，達(dá)到組織設(shè)置規(guī)范化、合法化、程序化，做到因事設(shè)崗、因崗設(shè)人、人盡其職。
四、嚴(yán)格落實水政執(zhí)法責(zé)任制
在加大水行政執(zhí)法力度上，應(yīng)重點加強(qiáng)責(zé)任制的落實，把對水資源、河道、水工程等水事的檢查、監(jiān)督明確到人，實行個人包片、包線路、包目標(biāo)任務(wù)。做到人人有任務(wù)，個個有壓力，以推動執(zhí)法工作有效運(yùn)行。具體地說應(yīng)采取如下措施：
1、宣傳教育與行政處罰相結(jié)合，宣傳教育的目的是增強(qiáng)人們的水法律意識，水行政執(zhí)法中通過加強(qiáng)宣傳教育，使當(dāng)事人了解法律精神，使他們遵守水法律法規(guī)變成自覺行動。處罰的目地是進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳教育面，要善于利用行政處罰的手段，力求做到查處一案，教育一批，教育為主，處罰為輔。
2、項目審批與行政執(zhí)法相結(jié)合，對水資源開發(fā)利用、取水許可、河道占用、水土保持開發(fā)建設(shè)項目等，必須按照相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理審批手續(xù)，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律作為違反水法規(guī)予以立案查處，以促進(jìn)項目審批規(guī)范化，保障水行政執(zhí)法的有序進(jìn)行。
3、個人分工與集體辦理相結(jié)合，針對水政執(zhí)法人員在具體工作中發(fā)現(xiàn)的違反水法規(guī)的行為難以查處的情況，水政監(jiān)察隊伍應(yīng)及時調(diào)集人員，集中力量迅速予以查處，取得重點突破。
4、定期檢查與突擊性活動相結(jié)合，對本轄區(qū)內(nèi)的水事行為，依照相關(guān)法律法規(guī)及審批手續(xù)、方案進(jìn)行定期檢查、回訪，對已經(jīng)變更的行為、項目應(yīng)及時辦理變更手續(xù)，對接到群眾舉報或檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為應(yīng)采取突擊性的辦法迅速予以立案、查處，堅持查、管并重，重在執(zhí)法。
五、加強(qiáng)水行政執(zhí)法人員的職業(yè)道德建設(shè)
一個水行政執(zhí)法人員沒有良好的職業(yè)道德，就不可能具有政治上的堅定性，只有每個水行政執(zhí)法人員都具備了較高的職業(yè)道德，才能得到水行政執(zhí)法相對人的信賴和支持，保證公正執(zhí)法。
水行政執(zhí)法人員必須做到：一心為公、全心全意為人民服務(wù);清正廉潔、不謀私利;尊重群眾、平等待人;忠于法律、堅毅勇敢;剛正不阿、秉公執(zhí)法。在執(zhí)法過程中堅持有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究的原則，主動積極地同違法、違規(guī)行為作斗爭。要做到以上幾點，就需要水行政執(zhí)法人員一方面充分發(fā)揮自身主觀能動性，自覺改造客觀世界，勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，不斷提高自身綜合素質(zhì)。另一方面，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要對水政監(jiān)察工作高度重視，真正把水政監(jiān)察工作納入重要議事日程，為提高水政監(jiān)察人員的素養(yǎng)創(chuàng)造客觀條件。以提高水政監(jiān)察人員的整體素質(zhì)，加快水政監(jiān)察隊伍建設(shè)，以維護(hù)國家水法規(guī)的尊嚴(yán)，維護(hù)良好的水事秩序。
縣級水政監(jiān)察隊伍是水政執(zhí)法最基層單位，所以說規(guī)范化建設(shè)是一項長期的任務(wù)，水行政執(zhí)法工作任重而道遠(yuǎn)，同其它行業(yè)有著相似的地方，但又有區(qū)別，既可吸取其它行業(yè)執(zhí)法的經(jīng)驗，又要有自己的特色。因此抓好縣級水政監(jiān)察隊伍和做好水行政執(zhí)法這項工作，必須全面考慮，認(rèn)真研究，制度規(guī)范，科學(xué)實施。
獄政管理論文題目篇十九
水政水資源管理是什么?水政水資源管理專業(yè)的目標(biāo)是培養(yǎng)從事水資源開發(fā)、利用、規(guī)劃、管理與保護(hù)和水利工程、水資源管理技術(shù)、水政管理等方面的高級技術(shù)應(yīng)用性專門人才。
核心能力
水行政和水政監(jiān)察管理、水資源勘測規(guī)劃與評價計算、水文預(yù)報、水文水利計算、水質(zhì)監(jiān)測評價、水平衡測試、水患險情處理和水處理。
課程設(shè)置
專業(yè)核心課程與主要實踐環(huán)節(jié)：工農(nóng)業(yè)節(jié)水技術(shù)、水質(zhì)測試分析與評價、水處理技術(shù)、水政管理、水量測技術(shù)、治河與防洪、水法律與水法規(guī)、水資源系統(tǒng)規(guī)劃、水資源技術(shù)經(jīng)濟(jì)、水環(huán)境保護(hù)、測量實習(xí)、地質(zhì)勘測實習(xí)、專業(yè)認(rèn)識實習(xí)、觀測技術(shù)與資料整編實習(xí)、水政管理頂崗實習(xí)和水環(huán)境評價與保護(hù)、水文學(xué)原理與洪水預(yù)報、水處理及水質(zhì)測試技術(shù)、水資源評價規(guī)劃與管理、節(jié)水技術(shù)課程設(shè)計與畢業(yè)設(shè)計或畢業(yè)論文等，以及各校的主要特色課程和實踐環(huán)節(jié)。
就業(yè)面向
水資源開發(fā)、利用、保護(hù)、規(guī)劃與水政管理工作。
如何保護(hù)水資源
水是地球上生物賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，水資源是維系地球生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展的首要條件。
因此，保護(hù)水資源是人類最偉大、最神圣的天職。
一、要樹立惜水意識，開展水資源警示教育。
長期以來，人們普遍認(rèn)為水是取之不盡，用之不竭的“聚寶盆”，使用中揮霍浪費(fèi)，不知道自覺珍惜。
愛惜水是節(jié)水的基礎(chǔ)，只有意識到“節(jié)約水光榮，浪費(fèi)水可恥”，才能時時處處注意節(jié)水。
二、必須合理開發(fā)水資源，避免水資源遭到破壞。
水資源的開發(fā)包括地表水資源開發(fā)和地下水資源開發(fā)。
水資源屬于國家所用，因此，生產(chǎn)和生活用水的開發(fā)必須遵守《中華人民共和國水法》的有關(guān)規(guī)定，作到全面規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧。
三、提高水資源利用率，減少水資源浪費(fèi)。
有效節(jié)水的關(guān)鍵在于利用“中水”，實現(xiàn)水資源的重復(fù)利用。
另外，利用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)節(jié)水資源的有效利用。
四、進(jìn)行水資源污染防治，實現(xiàn)水資源綜合利用。
水體污染包括地表水污染和地下水污染兩部分，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)廢水、工業(yè)垃圾、工業(yè)廢氣、農(nóng)業(yè)退水、生活污水和生活垃圾都會通過不同的滲透方式造成水資源的污染。
保護(hù)水資源如何從你我做起?
保護(hù)水資源，首先要全社會動員起來，改變傳統(tǒng)的用水觀念。
要使大家認(rèn)識到水是寶貴的，每沖一次馬桶所用的水，相當(dāng)于有的發(fā)展中國家人均日用水量;夏天沖個涼水澡，使用的水相當(dāng)于缺水國家?guī)资畟€人的日用水量;這絕不是聳人聽聞，而是聯(lián)合國有關(guān)機(jī)構(gòu)多年調(diào)查得出的結(jié)果。
因此，要在全社會呼吁節(jié)約用水，一水多用，充分循環(huán)利用水。
要樹立惜水意識，開展水資源警示教育。
國家啟動“引黃工程”、“南水北調(diào)”等水資源利用課題，目的是解決部分地區(qū)水資源短缺問題，但更應(yīng)引起我們深思：黃河水枯竭時到哪里“引黃”?南方水污染了如何“北調(diào)”?所以說，人們一定要建立起水資源危機(jī)意識，把節(jié)約水資源作為我們自覺的行為準(zhǔn)則，采取多種形式進(jìn)行水資源警示教育。
其次，必須合理開發(fā)水資源，避免水資源破壞。
水資源的開發(fā)包括地表水資源開發(fā)和地下水資源開發(fā)。
水在開采地下水的時候，由于各含水層的.水質(zhì)差異較大，應(yīng)當(dāng)分層開采;對已受污染的潛水和承壓水不得混合開采;對揭露和穿透水層的勘探工程，必須按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格做好分層止水和封孔工作，有效防止水資源污染，保證水體自身持續(xù)發(fā)展。
現(xiàn)代水利工程，如防洪、發(fā)電、航運(yùn)、灌溉、養(yǎng)殖供水等在發(fā)揮一種或多種經(jīng)濟(jì)效益的同時，對工程所在地、上下游、河口乃至整個流域的自然環(huán)境和社會環(huán)境都會產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，也可能造成一定范圍內(nèi)水資源破壞。
另外，一些采礦行業(yè)對水資源的破壞不容忽視，如煤炭開采中每采一噸煤要排漏0.88立方米水，按某省年采煤3億噸計算，每年僅因采煤損失地下水資源高達(dá)2.64億立方米，并對地下水體地質(zhì)構(gòu)造造成極大的破壞。
又如，無限度的亂砍亂伐，造成植被嚴(yán)重破壞，對水土保濕及水資源的地表埋藏也會造成一定的影響。
第三，提高水資源利用率，減少水資源浪費(fèi)。
有效節(jié)水的關(guān)鍵在于利用“中水”，實現(xiàn)水資源重復(fù)利用。
另外，利用經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)水資源的有效利用。
由于水管理不到位，很多地方有長流水現(xiàn)象發(fā)生，而有些地方會“捧碗祈天”，因此，必須安裝有效的水計量裝置，執(zhí)行多用水多計費(fèi)的原則，達(dá)到節(jié)約用水的目的。
城市用水定額管理是國際上通行的辦法，它是在科學(xué)核定用水量的前提下，堅持分類對待的原則，市民生活用水、工商企業(yè)用水、機(jī)關(guān)事業(yè)團(tuán)體用水實行不同的水價，定額內(nèi)平價，超額部分適當(dāng)加價，以培養(yǎng)公民節(jié)約用水的習(xí)慣。
在節(jié)約用水資源的同時應(yīng)避免無效浪費(fèi)。
北方的冬季，水管很容易凍裂，造成嚴(yán)重的漏水，應(yīng)特別注意預(yù)防和檢查;隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化進(jìn)程的加快，為了緩解水資源緊張的情況，除了大力抓好節(jié)約和保護(hù)水資源工作外，跨流域調(diào)水已經(jīng)成為我國北方城市的必然選擇，跨流域調(diào)水必然帶來水資源供需關(guān)系的變化，所以水權(quán)交易必在實行;由于我國一直實行“福利水”制度，水沒有被當(dāng)作一種經(jīng)濟(jì)商品對待，所以，在水資源的配制上，市場機(jī)制通常被管制方法所替代，當(dāng)前應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)識到水資源的自然屬性和商品屬性，遵循自然規(guī)律和價值規(guī)律，確實把水作為一種商品，合理應(yīng)用市場機(jī)制配置水資源，減少資源浪費(fèi)?！?BR> 第四、進(jìn)行水資源污染防治，實現(xiàn)水資源綜合利用。
水體污染包括地表水污染和地下水污染兩部分，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的工業(yè)廢水、工業(yè)垃圾、工業(yè)廢氣、生活污水和生活垃圾都能通過不同滲透方式造成水資源的污染，長期以來，由于工業(yè)生產(chǎn)污水直接外排而引起的環(huán)境事件屢見不鮮，它給人類生產(chǎn)、生活帶來極壞影響，因此，應(yīng)當(dāng)對生產(chǎn)、生活污水進(jìn)行有效防治。
在城市可采取集中污水處理的途徑;工業(yè)企業(yè)必須執(zhí)行環(huán)?！叭瑫r”制度;生產(chǎn)污水據(jù)其性質(zhì)不同采用相應(yīng)的污水處理措施。
總之，我們必須堅決執(zhí)行水污染防治的監(jiān)督管理制度，必須堅持誰污染誰治理的原則，嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)保一票否決制度，促進(jìn)企業(yè)污水治理工作開展，最終實現(xiàn)水資源綜合利用。
同時，改革的用水制度，加強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控，加大治理污染和環(huán)境保護(hù)力度，也是水資源保護(hù)利用的有效途徑。
應(yīng)當(dāng)加大改革力度，打破行業(yè)壟斷，健全組織機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一管理，在全國建立起一個自下而上的水督察體系。
進(jìn)一步改革水價，實行季節(jié)性水價，在水資源短缺地區(qū)征收比較高的消費(fèi)稅以限制用水等等。
只有這樣，才能對環(huán)境保護(hù)和降低成本有益，才能走可持續(xù)發(fā)展的道路。
獄政管理論文題目篇二十
2.21世紀(jì)管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展
3.本量利分析應(yīng)用問題的研究
4.變動成本法的應(yīng)用研究
5.財務(wù)報表比率分析法的局限性及解決思路
6.財務(wù)報表附注問題研究
7.財務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用
8.財務(wù)比率在內(nèi)部控制中的運(yùn)用
9.財務(wù)風(fēng)險的控制與防范
10.財務(wù)風(fēng)險評價體系研究
11.財務(wù)管理創(chuàng)新問題研究
12.財務(wù)管理熱點問題研究綜述
13.財務(wù)欺詐的防范與治理
14.財務(wù)舞弊案件分析及其啟示
15.財務(wù)制度設(shè)計的理論與方法
16.從現(xiàn)金流量分析企業(yè)的償債能力
17.電子商務(wù)會計研究
18.對某公司財務(wù)信息分析發(fā)現(xiàn)的問題及對策
19.對某企業(yè)財務(wù)報告的分析與探討
20.對某企業(yè)財務(wù)預(yù)算問題的研究
21.對某企業(yè)內(nèi)部控制的設(shè)計研究
22.對某企業(yè)人力資源會計的研究
23.對稅收籌劃的認(rèn)識與思考
24.對完善某企業(yè)內(nèi)部控制的思考
25.對我國具體會計準(zhǔn)則的思考
26.非貨幣交易會計研究
27.分析性復(fù)核在會計報表審計中的應(yīng)用
28.負(fù)債經(jīng)營對公司價值的影響問題分析
29.高校財務(wù)風(fēng)險防范探析
30.個人所得稅的稅收籌劃
31.個人所得稅流失問題的探討
32.公司業(yè)績評價指標(biāo)體系的研究
33.構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理機(jī)制的思考
34.關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的信息披露問題探討
35.關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)分析指標(biāo)體系的思考
36.關(guān)于會計信息真實性的思考
37.關(guān)于會計政策選擇的'探討
38.關(guān)于企業(yè)利潤質(zhì)量問題的探討
39.關(guān)于企業(yè)內(nèi)部會計控制制度有效性的探討
40.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計量問題探討
41.管理會計的控制理論與方法探討
42.管理會計在我國實際應(yīng)用中的問題及對策
43.會計報表勾稽關(guān)系的研究
44.會計變更對利潤表影響分析
45.會計變更對資產(chǎn)負(fù)債表影響分析
46.會計電算化操作管理分析
47.會計電算化對會計制度的影響研究
48.會計電算化對審計的影響
49.會計電算化崗位責(zé)任制研究
50.會計電算化內(nèi)部控制制度的探討
51.會計人員職業(yè)判斷對會計信息質(zhì)量影響的研究
52.會計舞弊的審計方法分析
53.會計信息失真形成的原因及應(yīng)對措施
54.或有負(fù)債及其審計
55.機(jī)會成本及其在企業(yè)財務(wù)管理中的應(yīng)用
56.集團(tuán)公司財務(wù)管理問題探索
57.加強(qiáng)民營企業(yè)會計核算和財務(wù)管理的思考
58.家庭理財投資策略的問題研究
59.借款利息處理的理論與方法探討
60.金融危機(jī)下某企業(yè)成本對策探討
61.居民投資方式的研究
62.論邊際成本在企業(yè)理財中的運(yùn)用
63.論財務(wù)管理目標(biāo)與資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化
64.論財務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營中的作用與意義
65.論財務(wù)指標(biāo)在財務(wù)分析中的缺陷及改善方法
66.論杠桿原理在財務(wù)管理中運(yùn)用
67.論管理會計的方法體系
68.論管理會計與財務(wù)管理的區(qū)別與聯(lián)系
69.論會計處理方法的選擇在稅務(wù)籌劃中的運(yùn)用
70.論會計信息失真對中國注冊會計師審計的影響
71.論某企業(yè)財務(wù)會計制度設(shè)計
72.論某企業(yè)資本運(yùn)營管理
73.論企業(yè)財務(wù)管理的方法體系
74.論企業(yè)財務(wù)預(yù)測管理體系的建立
75.論企業(yè)的稅收籌劃
76.論企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題
77.論企業(yè)最佳資本結(jié)構(gòu)的分析方法及應(yīng)用
78.論審計風(fēng)險及其防范
79.論審計重要性水平
80.論現(xiàn)代管理會計理論體系
81.面向中小型企業(yè)財務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)
82.某超市存貨管理問題研究
83.某地區(qū)民營企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀分析
84.某公司財務(wù)管理診斷
85.某企業(yè)(或公司)稅收籌劃探討
86.某企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財務(wù)控制體系
獄政管理論文題目篇二十一
縣國土資源局：
20xxx年我鎮(zhèn)國土資源工作以服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，認(rèn)真貫徹落實全縣國土資源會議精神，緊緊圍繞管住、管好、用好土地的工作思路，認(rèn)真宣傳和貫徹執(zhí)行國土資源法律法規(guī)，全面落實最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度和資源管護(hù)制度，仔細(xì)排查、預(yù)警和治理地質(zhì)災(zāi)害，嚴(yán)格查處國土資源探采和生產(chǎn)領(lǐng)域違法違規(guī)行為，全面完成年度國土資源管理目標(biāo)任務(wù)。
一、加大宣傳力度，營造深厚的工作氛圍
開展了“4.22”地球日、“6.25”土地日和“8.29”測繪法實施日宣傳活動為契機(jī)，通過廣播、橫幅、板報等方式，全方位、多層次開展礦產(chǎn)資源、土地管理法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳教育活動，讓群眾了解到更多的土地資源法律、法規(guī)知識。使法律法、規(guī)進(jìn)入千家萬戶，做到家喻戶曉，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾依法利用土地的自覺性。
二、加強(qiáng)基本農(nóng)田管理，落實最嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度
嚴(yán)格執(zhí)行基本農(nóng)田“五不準(zhǔn)”制度和“七有”措施，將基本農(nóng)田保護(hù)責(zé)任落實到地塊，責(zé)任到村、社、農(nóng)戶，保護(hù)率達(dá)到97%，做到了基本農(nóng)田數(shù)量不減少、質(zhì)量不降低、用途不改變；建立健全了基本農(nóng)田三級監(jiān)察及地質(zhì)災(zāi)害防治管理網(wǎng)絡(luò)體系，設(shè)立了基本農(nóng)田保護(hù)標(biāo)志，各村聘任了基本農(nóng)田保護(hù)專職監(jiān)察員和土地協(xié)管員，落實了耕地保護(hù)和村社檢查員制度；開展了全鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃和基本農(nóng)田劃定工作，完成17095.93畝基本農(nóng)田的外業(yè)劃定。
三、加強(qiáng)建設(shè)用地管理，最大限度節(jié)約用地
我鎮(zhèn)嚴(yán)格實行土地用途管制制度，轄區(qū)內(nèi)無擅自改變土地用途現(xiàn)象，堅持節(jié)約集約利用土地原則，無囤地炒地現(xiàn)象發(fā)生，無以新農(nóng)村建設(shè)為由圈占土地特別是基本農(nóng)田現(xiàn)象，無新增經(jīng)營性用地；嚴(yán)格控制臨時用地，對農(nóng)村產(chǎn)業(yè)用地等各類用地，做到報件規(guī)范、手續(xù)完備、用地合法，無違法占用、超期用地行為；嚴(yán)格實行農(nóng)村村民宅基地審查報批制度，對全鎮(zhèn)8.12災(zāi)后重建的90戶農(nóng)戶，按照農(nóng)村宅基地管理三到場要求，全方位開展受災(zāi)擬建房戶的實地調(diào)查；積極督促農(nóng)戶履行宅基地申請報批程序，嚴(yán)格災(zāi)后重建用地管理，督促異地重建戶做好舊宅基地復(fù)墾工作，無越權(quán)批地、以罰代批及亂收費(fèi)行為，土地市場秩序穩(wěn)定。積極督促農(nóng)戶履行宅基地申請報批程序，在此項工作中我鎮(zhèn)充分考慮農(nóng)戶實際問題，按照便民利民的原則，將災(zāi)后異地農(nóng)戶建房用地申請書和復(fù)墾保證書制成統(tǒng)一模板打印后下發(fā)農(nóng)戶，只要求農(nóng)戶填入個人身份和住房信息并簽字確認(rèn)，村社和鎮(zhèn)政府審核上報。目前53戶異地建房農(nóng)戶用地申報資料已收集齊全，并行文上報。嚴(yán)格災(zāi)后重建用地管理，督促異地重建戶做好舊宅基地復(fù)墾工作；轄區(qū)內(nèi)無越權(quán)批地、以罰代批及亂收費(fèi)行為。嚴(yán)格執(zhí)行土地供應(yīng)政策，積極配合國土資源部門為災(zāi)后重建項目、擴(kuò)大內(nèi)需項目等提供用地。
四、開展了土地利用總體規(guī)劃編報工作
對土地利用總體規(guī)劃要求的小城鎮(zhèn)發(fā)展方向和布局、重點村建設(shè)規(guī)劃和選址、鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點建設(shè)項目用地計劃、基本農(nóng)田布局和調(diào)整計劃、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、規(guī)?；B(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)設(shè)施用地計劃和展望、實施人口向城鎮(zhèn)集中逐步減少農(nóng)村宅基地的計劃、土地整理復(fù)墾后備資源的選址和規(guī)劃、農(nóng)村干部群眾對土地利用總體規(guī)劃的要求等10項內(nèi)容，進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)查和研究并按時上報；落實了土地糾紛調(diào)解制度，當(dāng)年土地權(quán)屬糾紛案件調(diào)處率達(dá)到95%以上，無群體性集體上訪事件。
五、依法加強(qiáng)礦政管理，確保礦產(chǎn)秩序
配合國土資源部門落實縣級礦產(chǎn)資源總體規(guī)劃，鞏固整頓和規(guī)范礦產(chǎn)資源開發(fā)勘查秩序工作成果，轄區(qū)內(nèi)礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)秩序規(guī)范有序，轄區(qū)內(nèi)沒有無證非法開采、亂采濫挖礦產(chǎn)資源現(xiàn)象；加強(qiáng)對砂石和粘土等非金屬礦產(chǎn)資源管理。
六、加強(qiáng)地質(zhì)環(huán)境工作，確保群眾財產(chǎn)安全
健全了鎮(zhèn)、村、社三級地質(zhì)災(zāi)害群防群測預(yù)警預(yù)報網(wǎng)絡(luò)，有主管領(lǐng)導(dǎo)和專職管理人員，村、社有災(zāi)害隱患點監(jiān)測員，做到險情及時上報；加強(qiáng)汛期地質(zhì)災(zāi)害巡查和氣象預(yù)警預(yù)報工作，成立專門機(jī)構(gòu)，及時做好地質(zhì)災(zāi)害突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作；對5.12和8.12等災(zāi)害遺留的地質(zhì)災(zāi)害隱患點進(jìn)行梳理和排查，明確災(zāi)害類型、應(yīng)急避險場所和路線，預(yù)警責(zé)任到人；配合國土資源部門做好轄區(qū)內(nèi)塘子溝和水泉觀音崖地質(zhì)災(zāi)害治理項目建設(shè)。
七、加大監(jiān)管力度，強(qiáng)化行政管理
建立健全了土地資源違法案件通報制度，對轄區(qū)內(nèi)各類國土資源違法案件在及時發(fā)現(xiàn)制止的同時向國土資源部門反饋信息；建立了聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，有力配合國土資源部門查處各類國土資源違法行為，轄區(qū)內(nèi)無新的亂采濫挖礦產(chǎn)資源現(xiàn)象，礦業(yè)秩序穩(wěn)定，整頓關(guān)停、查封的各類非法開采礦硐無一啟封，無違法批地、用地問題，無違反土地利用規(guī)劃和計劃越權(quán)批準(zhǔn)農(nóng)用地轉(zhuǎn)為建設(shè)用地，無違法違規(guī)征收、占用農(nóng)民集體土地和補(bǔ)償安置不落實問題，無越權(quán)審批礦業(yè)行為，無重大礦山安全事故，無歷史遺留土地權(quán)屬爭議和礦業(yè)權(quán)糾紛案件，無國土資源管理問題引發(fā)的重大事件；對各類國土資源違法違規(guī)行為能夠做到早發(fā)現(xiàn)、早制止，將違法行為消除在萌芽狀態(tài)，無鎮(zhèn)、村、社干部參與倒賣土地等違法行為。