心得體會的撰寫過程需要我們認真思考，深入分析，提煉出精華部分。寫心得體會時，可以結合自己的個人經歷和真實感受，表達出真實的思想和觀點。以下是小編為大家準備的一些心得體會范文，供大家參考。首先是關于工作生活的心得體會，包括工作技巧、管理經驗、職場智慧等方面的總結。其次是關于學習經驗的心得體會，包括學習方法、備考技巧、文獻閱讀等方面的總結。最后是關于生活感悟的心得體會，包括人際關系、情感管理、生活態(tài)度等方面的總結。希望大家可以從這些范文中汲取經驗，不斷完善自己的心得體會寫作能力。
軍事創(chuàng)新心得體會篇一
第一段：引言（200字）
軍事科研創(chuàng)新是軍隊現(xiàn)代化建設的重要組成部分，也是軍事實力提升的關鍵途徑。多年來，我在軍事科研創(chuàng)新工作中積累了一些心得體會。首先，科研人員應樹立正確的初心，明確自己的使命和責任，對國家安全和軍隊現(xiàn)代化建設始終保持高度的責任感和緊迫感。其次，科研創(chuàng)新必須堅持問題導向，關注現(xiàn)實需求，針對實際問題進行研究，力求取得實效。最后，科研創(chuàng)新需要加強合作與交流，促進各方資源的共享和優(yōu)勢互補。
第二段：積極踐行初心使命（250字）
軍事科研創(chuàng)新是為了服務國家，為了軍隊現(xiàn)代化建設。作為科研人員，我們應牢記初心使命，將國家安全和軍事實力提升置于心頭。我們要時刻保持高度的責任感和緊迫感，時刻感受到國家安全形勢的嚴峻性和中國軍隊現(xiàn)代化建設的迫切性。只有堅定初心，才能始終保持科研創(chuàng)新的熱情和動力，為國家和軍隊的現(xiàn)代化建設貢獻自己的智慧和力量。
第三段：堅持問題導向，務求實效（300字）
在軍事科研創(chuàng)新中，問題導向是非常重要的原則。我們要把目光放在現(xiàn)實需求上，關注軍事領域面臨的挑戰(zhàn)和問題，針對性地進行科學研究。通過深入調研和分析，找準問題的癥結所在，并提出切實可行的解決方案?？蒲袆?chuàng)新不是空洞的理論研究，而是要實際解決問題，取得實效。只有把科研成果落實到實際項目中，為軍隊現(xiàn)代化建設服務，才能取得顯著成果。
第四段：加強合作交流，實現(xiàn)資源共享（300字）
軍事科研創(chuàng)新需要充分發(fā)揮合作與交流的作用。在科研工作中，我們要積極主動地與其他科研機構、高校、企業(yè)等建立合作關系，互相借鑒和學習經驗，共同攻克難題。同時，科研創(chuàng)新要注重資源共享和優(yōu)勢互補，將不同領域、不同方向的資源整合起來，形成合力。通過合作交流，我們可以拓寬思路，充分利用各方的專業(yè)知識和技術力量，提升科研創(chuàng)新的質量和效益。
第五段：總結（250字）
軍事科研創(chuàng)新是一項復雜而艱巨的任務，但只要我們樹立正確的初心使命，堅持問題導向，加強合作交流，就能夠取得積極的成果。作為科研人員，我們要時刻牢記國家安全和軍隊現(xiàn)代化建設的重要性，不斷提高自身的綜合素質和專業(yè)水平，努力為軍事科研創(chuàng)新貢獻力量。相信在我們的共同努力下，中國軍隊現(xiàn)代化建設一定能夠不斷取得新的成就，為維護國家安全和實現(xiàn)民族復興作出更大貢獻。
軍事創(chuàng)新心得體會篇二
創(chuàng)新是企業(yè)和個人發(fā)展的重要驅動力，創(chuàng)新是不斷推動社會進步的重要力量。在日新月異的市場競爭中，創(chuàng)新是具有決定作用的因素之一。本文將分享筆者對創(chuàng)新的心得體會，旨在鼓勵更多的人積極參與到創(chuàng)新中去。
段落一：認識創(chuàng)新，開啟新篇章
創(chuàng)新不僅僅是改善已有產品或服務的程度，而更是從市場需求、社會變化、科技進步、人類思想和生活方式中創(chuàng)造出全新的解決方案。只有不斷創(chuàng)新和超越過去，企業(yè)和個人才能在市場競爭中立于不敗之地。因此，不斷與社會、客戶、市場、技術、企業(yè)、團隊交流，共同發(fā)掘需求痛點，獲取創(chuàng)新靈感，實現(xiàn)突破和創(chuàng)造。
段落二：創(chuàng)新需要勇氣與智慧
想要創(chuàng)新，需要勇氣與智慧。勇氣是指勇于突破老的觀念、技術，敢于采取嘗試和冒險的精神。智慧是指擁有洞察力和領悟力的能力，找準創(chuàng)新機遇，快速調整策略和方案，為市場和用戶創(chuàng)造有價值的產品或服務。同時，也要有隨時學習、更新思想和知識的心態(tài)。在創(chuàng)新的過程中，需要一步一個腳印，敢于去嘗試，勇于去突破自己的極限。
段落三：創(chuàng)新腳踏實地，不斷迭代和優(yōu)化結構
創(chuàng)新不是一蹴而就的，而是一個不斷迭代和優(yōu)化的過程。在創(chuàng)新實踐中，我們需要時刻關注用戶的需求和反饋，及時調整和優(yōu)化產品或服務。在細節(jié)上不斷下功夫，做到用戶體驗的極致，緊扣市場需求的熱點，使產品或服務更加適應時代和市場的需求。同時，也需要不斷調整和優(yōu)化團隊的結構和人才，使其更具有競爭力和創(chuàng)新力。
段落四：創(chuàng)新不斷挑戰(zhàn)自己，實現(xiàn)質的飛躍
創(chuàng)新需要不斷挑戰(zhàn)自己，才能實現(xiàn)質的飛躍。只有不斷挑戰(zhàn)自己的創(chuàng)新極限才能找到真正的突破口。在不斷挑戰(zhàn)自己的過程中，需要持久的耐心和信念，更需要精益求精的態(tài)度和健康的心態(tài)。同時，也要充分發(fā)揮團隊創(chuàng)新和創(chuàng)造的力量，用智慧和創(chuàng)新為企業(yè)和個人帶來更高的價值和更大的發(fā)展空間。
段落五：創(chuàng)新關乎未來，也必將成為企業(yè)和個人的核心競爭力
創(chuàng)新是一種生活態(tài)度，也是一種競爭力。在革命化的影響下，未來的發(fā)展必將充滿著機遇和挑戰(zhàn)。在這個時代的背景下，創(chuàng)新將成為企業(yè)和個人的核心競爭力，它將成為持續(xù)發(fā)展的動力源泉。因此，在新時代的發(fā)展中，我們需要不斷深化創(chuàng)新理念，開闊創(chuàng)新視野，實現(xiàn)創(chuàng)新成果，做一個創(chuàng)新的實踐者和推動者。
總結
創(chuàng)新是未來的發(fā)展方向，是企業(yè)和個人發(fā)展的重要驅動力。創(chuàng)新需要勇氣與智慧，需要切實腳踏實地，不斷迭代和優(yōu)化結構，同時也需要挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)質的飛躍。在未來的發(fā)展中，創(chuàng)新將成為企業(yè)和個人的核心競爭力，它將成為推動社會進步和持續(xù)發(fā)展的動力源泉。作為廣大人民的一員，我們需要正確認識并積極參與到創(chuàng)新中去，為這個美好的社會和未來的發(fā)展貢獻自己的力量。
軍事創(chuàng)新心得體會篇三
軍事創(chuàng)新是現(xiàn)代戰(zhàn)爭的重要組成部分，對于提高我國軍隊的戰(zhàn)斗力和軍事技術的發(fā)展具有重要意義。為了更好地培養(yǎng)軍事人才，我校開設了軍事創(chuàng)新授課。在這門課程中，我深入了解了軍事創(chuàng)新的內涵和方法，并收獲了許多啟發(fā)和收獲。下面我將結合自己在課堂上的學習與實踐體驗，談一談我的心得體會。
第一段：對軍事創(chuàng)新的理解
在課堂上，我了解到軍事創(chuàng)新是指在軍事領域中，運用新思想、新技術、新裝備等，對軍事理論、軍事戰(zhàn)略、軍事組織和軍事行動等方面進行創(chuàng)新，以適應新形勢下的戰(zhàn)爭需求。軍事創(chuàng)新的重要性不言而喻，它能夠幫助我軍把握信息化條件下的戰(zhàn)略制高點，增強部隊的作戰(zhàn)能力和快速反應能力。軍事創(chuàng)新也是推動軍事科技和軍事工程的發(fā)展，提高國防科技實力的重要途徑之一。通過掌握軍事創(chuàng)新的要素和方法，我可以更好地適應軍隊建設的現(xiàn)代化要求，提升自身的綜合素質。
第二段：軍事創(chuàng)新授課的重要性
軍事創(chuàng)新授課是一門高度專業(yè)化和前沿性的課程，它涉及到軍事科學、軍事技術、軍事工程和軍事戰(zhàn)略等多個領域的知識。通過探索軍事創(chuàng)新的理論與實踐，可以幫助我理解和認識到軍事創(chuàng)新的重要性和現(xiàn)實意義，為我今后從事軍事工作打下堅實的基礎。此外，軍事創(chuàng)新授課還可以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，提高學生的綜合素質和競爭力。在新時代背景下，我國軍事事業(yè)正面臨前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，只有不斷創(chuàng)新，才能適應時代的要求，迎接未來的發(fā)展。
第三段：軍事創(chuàng)新的方法和要素
軍事創(chuàng)新的方法有很多，但最核心的就是科學研究與實踐相結合。只有通過科學研究，加強理論建設，才能推動軍事創(chuàng)新的進程。此外，軍事創(chuàng)新還需要廣泛調動各方面的力量和資源，包括政府、軍隊、科研機構以及各種社會力量。在具體操作上，軍事創(chuàng)新要注重破解難題和突破瓶頸，推動新技術、新理念的應用，以實現(xiàn)對軍事裝備和作戰(zhàn)方法的更新和升級。同時，軍事創(chuàng)新還要注重集成應用和產業(yè)化推進，以實現(xiàn)更大的戰(zhàn)斗效能和經濟效益。
第四段：軍事創(chuàng)新授課的教學模式
軍事創(chuàng)新授課采用的是問題導向的教學模式。這種教學方式不僅可以激發(fā)學生的學習興趣和積極性，還可以鍛煉學生的思考能力和創(chuàng)新能力。在課堂上，老師會給出一系列的問題，要求學生通過自主學習和小組討論，找出問題的解決辦法，并進行實踐驗證。通過這樣的教學方式，學生不僅可以提高解決實際問題的能力，還可以增強合作意識和團隊精神。此外，老師還會邀請行業(yè)專家和相關企業(yè)的代表來給學生講授實踐經驗，幫助學生更好地了解和掌握軍事創(chuàng)新的實質和方法。
第五段：軍事創(chuàng)新授課心得體會
通過參加軍事創(chuàng)新授課，我深刻認識到軍事創(chuàng)新在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中的重要作用和實踐意義。授課過程中，老師們激發(fā)了我對軍事創(chuàng)新的熱情和學習興趣，幫助我掌握了一些關于軍事創(chuàng)新的理論知識和方法技巧。通過小組討論和實踐驗證，我也鍛煉了自己的團隊合作能力和問題解決能力。在今后的學習和工作中，我將繼續(xù)深入研究軍事創(chuàng)新的問題，不斷探索和總結軍事創(chuàng)新的經驗和規(guī)律，為我國軍事事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，軍事創(chuàng)新授課不僅是提高我國軍隊戰(zhàn)斗力和推動軍事科技發(fā)展的重要途徑，也是培養(yǎng)軍事人才和推進我國軍事現(xiàn)代化建設的重要保障。通過參與軍事創(chuàng)新授課，我們理解了軍事創(chuàng)新的內涵和要素，掌握了軍事創(chuàng)新的方法和技巧。這將有助于我們更好地適應新形勢下的軍事建設，提升自身的綜合素質和競爭力。
軍事創(chuàng)新心得體會篇四
作為一名軍事學院的一名教師，我有幸參與了軍事創(chuàng)新課程的授課，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對軍事創(chuàng)新授課的心得體會。首先，我將介紹軍事創(chuàng)新的重要性，并分析新時代背景下與創(chuàng)新相關的挑戰(zhàn)。然后，我將討論軍事創(chuàng)新課程的設計原則和教學方法。最后，我將總結軍事創(chuàng)新授課的經驗，并展望未來的發(fā)展方向。
第一段：軍事創(chuàng)新的重要性和挑戰(zhàn)
軍事創(chuàng)新在現(xiàn)代軍事領域中起著至關重要的作用。在新時代的軍事革命和軍事斗爭形態(tài)中，軍隊需要具備創(chuàng)新能力來應對各種復雜的挑戰(zhàn)和威脅。軍事創(chuàng)新可以提高軍隊的作戰(zhàn)能力和戰(zhàn)斗力，使軍隊更加適應快速變化的戰(zhàn)爭環(huán)境。然而，面臨著各種戰(zhàn)爭形態(tài)、領域、領域重大變局的新時代，創(chuàng)新也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。因此，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力成為了當今軍事教育的重要任務。
第二段：軍事創(chuàng)新課程的設計原則
針對軍事創(chuàng)新的重要性和挑戰(zhàn)，設計合理的課程是至關重要的。首先，軍事創(chuàng)新課程應該注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識。通過引導學生了解軍事創(chuàng)新的相關理論和實踐，激發(fā)他們對軍事創(chuàng)新的興趣和熱情，進一步培養(yǎng)其創(chuàng)新思維和能力。其次，軍事創(chuàng)新課程應該注重實踐與應用。除了理論知識的傳授之外，培養(yǎng)學生參與創(chuàng)新實踐和解決實際問題的能力也是非常重要的。最后，軍事創(chuàng)新課程應該注重團隊合作和交流。創(chuàng)新往往需要不同領域的專家和人才的協(xié)作，并且創(chuàng)新的成果也需要通過有效的交流來推廣和應用。
第三段：軍事創(chuàng)新課程的教學方法
針對軍事創(chuàng)新課程的設計原則，合適的教學方法可以更好地實現(xiàn)課程目標。在教學過程中，我們可以采用案例教學的方式來引導學生學習和思考。通過引入具體的軍事創(chuàng)新案例，學生能夠更加深入地了解創(chuàng)新的過程和策略，并且從中獲取啟示和經驗。此外，我們還可以開展學生團隊項目，讓學生在團隊中合作解決具體的問題，并給予實際操作的機會。通過實踐和項目的方式，學生能夠鞏固所學知識，并培養(yǎng)實踐能力和團隊合作精神。
第四段：軍事創(chuàng)新授課的經驗總結
通過一段時間的授課實踐，我積累了一些關于軍事創(chuàng)新授課的經驗。首先，我意識到激發(fā)學生的興趣是非常重要的。通過針對性的課堂討論和實踐活動，我能夠更好地引導學生參與到課程中來，并且提高他們的學習積極性。其次，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)學生的實踐能力和團隊合作精神是非常有效的。通過學生團隊項目和實踐活動，學生能夠更好地理解和應用所學知識，并且團隊合作能力也得到了提升。最后，我認識到創(chuàng)新需要環(huán)境的支持。為了更好地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，學校應該提供創(chuàng)新實驗室和資源，并鼓勵學生參與創(chuàng)新項目和競賽。
第五段：展望未來的發(fā)展方向
在未來，軍事創(chuàng)新授課可以進一步發(fā)展和完善。首先，我們可以加強與企業(yè)和軍隊的合作，提供更多的實踐機會和項目支持。通過與實際應用緊密結合，學生能夠更好地理解創(chuàng)新的實際意義并提高應對復雜問題的能力。其次，我們可以通過引入虛擬現(xiàn)實和人工智能等新技術，為學生提供更加豐富和多樣化的學習體驗。最后，我們可以加強軍事創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，引導學生主動思考和解決問題的能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識。
綜上所述，軍事創(chuàng)新授課是一項重要而富有挑戰(zhàn)性的任務。通過合理的課程設計和教學方法，我們可以更好地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和能力。在未來，我們將繼續(xù)探索新的教學方法和實踐機會，為軍事創(chuàng)新教育做出更大貢獻。
軍事創(chuàng)新心得體會篇五
軍事創(chuàng)新授課是一項不可忽視的任務，對于培養(yǎng)軍事人才和提高軍事科技實力具有重要意義。在我擔任軍事創(chuàng)新授課講師的這段時間里，我積累了一些心得體會。本文將從授課目標、教學方法、教學資源、教學評價、教學改進五個方面展開，總結我在軍事創(chuàng)新授課中的體會心得。
首先，關于授課目標。軍事創(chuàng)新授課的主要目標是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和團隊合作能力。為了實現(xiàn)這一目標，我在授課中注重培養(yǎng)學生的批判思維和創(chuàng)新思維能力。例如，我開展了一系列小組討論和項目實踐活動，引導學生從不同角度思考和解決問題。此外，我還強調培養(yǎng)學生的團隊合作能力，通過小組合作和項目分工，讓學生能夠更好地協(xié)作，并培養(yǎng)他們的領導能力。
其次，關于教學方法。在軍事創(chuàng)新授課中，靈活運用多種教學方法是非常重要的。我采用了講授、案例分析、小組討論、實踐操作和項目實踐等多種教學方法相結合的方式。通過講授，我向學生介紹軍事創(chuàng)新的基本概念和理論知識；通過案例分析，我讓學生了解和掌握軍事創(chuàng)新的實際操作情況；通過小組討論，我培養(yǎng)學生的批判思維和團隊合作能力；通過實踐操作和項目實踐，我提高學生的實際應用能力。
第三，關于教學資源。在軍事創(chuàng)新授課中，教學資源的充分利用是非常重要的。我注重收集和整合各種教學資源，如課本、教學軟件、網絡資源等。此外，我還請相關領域的專家、學者進行授課和講座，與學生分享他們的研究成果和實踐經驗。這些教學資源的充分利用，使我能夠更好地滿足學生的學習需求，提高授課效果。
第四，關于教學評價。在軍事創(chuàng)新授課中，合理的教學評價是非常重要的。為了更好地評價學生的實際水平和創(chuàng)新能力，我采用了多種評價方式，如平時表現(xiàn)評價、作業(yè)評價、實踐操作評價和項目實踐評價等。通過這些評價方式，我能夠全面了解學生的學習狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生的問題，幫助學生更好地提高創(chuàng)新能力。
最后，關于教學改進。在軍事創(chuàng)新授課中，教學改進是不可或缺的環(huán)節(jié)。在授課中，我不斷總結經驗教訓，積極改進教學方法和教學內容。例如，我及時收集學生的反饋意見和建議，針對性地進行教學改進；我還不斷學習和借鑒其他領域的先進經驗和方法，應用到我的授課實踐中。通過這些改進措施，我能夠提高自己的教學水平，更好地滿足學生的學習需求。
總之，軍事創(chuàng)新授課是一項復雜而重要的任務，需要教師具備創(chuàng)新精神和多樣化的教學方法。我在授課中，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和團隊合作能力，靈活運用多種教學方法，充分利用教學資源，合理評價學生的學習水平，不斷改進教學方法和教學內容。這些心得體會的總結將對我今后的軍事創(chuàng)新授課具有重要的指導意義。
軍事創(chuàng)新心得體會篇六
第一段：引言（200字）
軍事科研創(chuàng)新對于一個國家來說至關重要，不僅決定著國防力量的發(fā)展，更關乎國家的安全和核心競爭力。隨著現(xiàn)代戰(zhàn)爭形態(tài)的變化，軍事科研創(chuàng)新變得愈發(fā)復雜和困難。作為一位軍事科研從業(yè)者，我深知科研創(chuàng)新的重要性和挑戰(zhàn)性。在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望能夠與您分享。本文將從激發(fā)研究熱情、改進研究方法、加強團隊合作、倡導開放共享、堅持實踐創(chuàng)新五個方面展開敘述。
第二段：激發(fā)研究熱情（200字）
軍事科研創(chuàng)新是一項艱巨的任務，需要科研人員具備持之以恒的精神和強大的研究熱情。而在不斷的研究中，我發(fā)現(xiàn)激發(fā)研究熱情可以從多個方面入手。首先，要保持對科研的興趣，對待科研工作時，我們應當不斷思考和探索，培養(yǎng)對未知事物的好奇。其次，要有敢于創(chuàng)新的勇氣，不斷嘗試新方法、新思維，勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念。再次，要保持樂觀進取的心態(tài)，如果在科研過程中遇到困難和障礙，要積極面對并從中尋找突破?？傊?，激發(fā)研究熱情是軍事科研創(chuàng)新的第一步。
第三段：改進研究方法（200字）
科研方法的選擇和運用對于軍事科研創(chuàng)新至關重要。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)不斷改進研究方法可以提高科研工作的效率和質量。首先，要靈活運用定性和定量相結合的方法，通過實證和歸納推理相互印證，形成更為準確的研究結果。其次，要善用現(xiàn)代科技手段，運用大數據、人工智能等技術分析研究問題，提高科研創(chuàng)新的深度和廣度。再次，多角度、多層次的綜合分析能夠準確把握研究目標和方向，實現(xiàn)創(chuàng)新突破。因此，在軍事科研創(chuàng)新中，改進研究方法是取得突破性成果的重要保障。
第四段：加強團隊合作（200字）
軍事科研創(chuàng)新是一個復雜系統(tǒng)工程，需要多個科研團隊之間的緊密合作和協(xié)同。在過去的科研實踐中，我深刻感受到加強團隊合作的重要性。首先，要明確科研項目的目標和分工，明確任務和責任，分工合作，互補優(yōu)勢，形成合力。其次，要加強溝通和協(xié)調，及時交流信息，解決問題和難題。再次，重視團隊成員的培養(yǎng)和發(fā)展，發(fā)揮每個人的特長和創(chuàng)造力。最后，要建立科研成果的共享和交流機制，促進團隊間的學習和進步。加強團隊合作是軍事科研創(chuàng)新中不可或缺的環(huán)節(jié)。
第五段：倡導開放共享（200字）
軍事科研創(chuàng)新不能閉門造車，而是需要倡導開放共享的科研文化。在軍事科研創(chuàng)新中，我認為開放共享可以從兩個方面入手。首先，在科研過程中，要與其他領域和學科進行交流和合作，借鑒其他領域的經驗和方法，拓寬研究視野。其次，要充分利用互聯(lián)網和信息化手段，將科研成果進行公開和共享，促進重復驗證和進一步優(yōu)化。通過開放共享，軍事科研創(chuàng)新可以得到更多的啟迪和支持，從而取得更大的進步和突破。
第六段：結語（200字）
通過對軍事科研創(chuàng)新的心得體會的敘述， 我們可以得出以下結論：激發(fā)研究熱情、改進研究方法、加強團隊合作 、倡導開放共享、堅持實踐創(chuàng)新，是軍事科研創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)。軍事科研創(chuàng)新不僅需要科研人員具備專業(yè)素養(yǎng)和扎實的理論基礎，更需要他們具備創(chuàng)新意識和實踐能力。希望通過本文的分享，能夠為更多軍事科研從業(yè)者提供一些有益的啟示和參考，共同推動我國軍事科研的蓬勃發(fā)展。
軍事創(chuàng)新心得體會篇七
軍事創(chuàng)新一直是各國軍隊的重要議題，隨著科技的日新月異，就更需要軍隊進行創(chuàng)新。從第一次世界大戰(zhàn)到二戰(zhàn)，再到如今的網絡戰(zhàn)爭，無時無刻不需要軍隊擁有先進的技術和系統(tǒng)。在這樣的背景下，每一個軍隊都需要不斷地進行創(chuàng)新，以應對各種挑戰(zhàn)。我曾經參與過一次軍事創(chuàng)新，從中得到了許多啟示和感悟，想在此分享一下。
第二段：了解需求
一次成功的軍事創(chuàng)新必須依賴于了解需求。軍隊的設備和工作一定是與軍隊的任務緊密相連的，因此從軍隊的任務需求出發(fā)，是進行軍事創(chuàng)新的基礎。只有從根本上清楚了解需求，才可能進行有意義的創(chuàng)新。我所參與的那次軍事創(chuàng)新，我們首先進行了深入的市場調研，了解了各個方面的需求和進展情況，才得以找到我們要創(chuàng)新的方向。
第三段：跨學科合作
軍事中需要的技術實際上是廣泛的，涉及到電子技術、機械制造、計算機技術、物理學、化學等不同的學科。為了在短時間內實現(xiàn)創(chuàng)新，需要各個學科的專家們之間充分調動起來，進行跨學科的緊密合作。我所參與的軍事創(chuàng)新，不同學科的專家們之間的溝通聯(lián)系至關重要。分工明確，彼此配合默契也是不可缺少的。跨學科合作的確能夠為軍事創(chuàng)新提供堅實的平臺和各個方面的支持。
第四段：注重實踐
軍事創(chuàng)新要落地立足，需要進行系統(tǒng)的實踐操作。實踐探索是更好地驗證創(chuàng)新成果的有效方式，獲得充分認可。實測實用，實施前的充分試驗驗證至關重要，能確保創(chuàng)新后的成果可以真正地應用于軍隊需要的各個領域。我所參與的軍事創(chuàng)新，我們進行了多次實地測試，以確保新技術的可行性和實用性，以最大化地滿足軍隊的需求。
第五段：總結
軍事創(chuàng)新是目前軍隊對抗特異挑戰(zhàn)的有效途徑之一。要進行軍事創(chuàng)新，有很多要點需要關注。首先，需要深入了解需求。其次，要進行跨學科合作。最后，注重實踐操作。盡管創(chuàng)新過程中會面臨許多難題和困難，但是只要緊密團結、強調合作、注重實踐，每一個軍隊都能夠成功地進行軍事創(chuàng)新，為軍隊的未來發(fā)展創(chuàng)造更加堅實的基礎和支持。
軍事創(chuàng)新心得體會篇八
近年來，隨著世界局勢的不斷變化和我國軍隊現(xiàn)代化的不斷推進，軍事創(chuàng)新的重要性被越來越多的人所認同。在這一進程中，我有一些心得體會，愿與大家分享。
一、把握時代趨勢，緊跟發(fā)展步伐
隨著科技的不斷進步和戰(zhàn)爭環(huán)境的不斷變化，軍事創(chuàng)新必須時刻關注時代趨勢。在創(chuàng)新的過程中，要圍繞主要矛盾和主要威脅，緊跟時代的發(fā)展步伐，不斷追求技術創(chuàng)新和應用創(chuàng)新，滿足軍隊現(xiàn)代化建設和戰(zhàn)爭需求。
二、以人民軍隊為本，堅持質量優(yōu)先
軍事創(chuàng)新的出發(fā)點必須是為人民軍隊的現(xiàn)代化建設服務。在創(chuàng)新過程中，要堅持質量第一原則，對于技術創(chuàng)新和成果應用，必須進行嚴格的質量把關，確保技術的安全性、可靠性、穩(wěn)定性和實用性。
三、發(fā)揮智力和創(chuàng)新資源優(yōu)勢，提升創(chuàng)新能力
軍事創(chuàng)新需要發(fā)揮智力和創(chuàng)新資源優(yōu)勢，積極開展科研攻關和技術創(chuàng)新，建立以創(chuàng)新為核心的技術體系，提高技術攻關、試驗驗證和成果產出的能力。同時，要加強與民間科技企業(yè)和高校的合作，共同促進軍事科技成果的轉化和應用。
四、協(xié)同創(chuàng)新，共建創(chuàng)新生態(tài)圈
軍事創(chuàng)新需要形成一個科技生態(tài)圈。要加強創(chuàng)新交流和合作，共同建設創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新聯(lián)盟，激發(fā)創(chuàng)新活力，打破研制壁壘，破除部門利益，促進齊心協(xié)力、協(xié)同創(chuàng)新。
五、堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，實現(xiàn)跨越發(fā)展
軍事創(chuàng)新應該始終堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展的理念，推動科技進步和軍隊現(xiàn)代化建設的協(xié)同發(fā)展。要不斷創(chuàng)新理論和實踐，開拓創(chuàng)新領域，打通軍民融合發(fā)展通道，以創(chuàng)新為引領，實現(xiàn)跨越發(fā)展。
總之，軍事創(chuàng)新是實現(xiàn)軍隊現(xiàn)代化建設的重要手段和保障。在創(chuàng)新的過程中，我們必須緊緊把握時代趨勢，以人民軍隊為本，充分發(fā)揮智力和創(chuàng)新資源優(yōu)勢，堅持協(xié)同創(chuàng)新、跨越式發(fā)展的理念，共同推進軍事科技的創(chuàng)新發(fā)展。
軍事創(chuàng)新心得體會篇九
軍事科研創(chuàng)新是現(xiàn)代軍事發(fā)展的關鍵。在這個快速變革的時代，軍事科研創(chuàng)新能夠提高軍隊的戰(zhàn)斗能力和裝備水平，從而保障國家安全。我在參與軍事科研項目的過程中，深深感受到了科研創(chuàng)新的重要性和它帶來的巨大軍事潛力。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討軍事科研創(chuàng)新的優(yōu)勢、方法和應用。
首先，軍事科研創(chuàng)新能夠提供戰(zhàn)略優(yōu)勢。作為一個軍事實力的重要組成部分，科研創(chuàng)新能夠為國家和軍隊創(chuàng)造獨特的技術和戰(zhàn)略優(yōu)勢。擁有先進的武器裝備和高效的戰(zhàn)斗方式，能夠使國家在戰(zhàn)爭中占據上風。例如，近年來軍事科研創(chuàng)新取得的成果使得我國在新一代作戰(zhàn)系統(tǒng)、無人作戰(zhàn)器、網絡空間安全等方面走在世界前列，提高了國家的軍事影響力。
其次，軍事科研創(chuàng)新能夠提高軍隊的戰(zhàn)斗能力。通過對軍事裝備的研發(fā)和創(chuàng)新，可以提高軍隊在戰(zhàn)爭中的作戰(zhàn)效能。例如，現(xiàn)代化的戰(zhàn)斗機、巡航導彈等先進武器，不僅能夠提升軍隊的空中優(yōu)勢，還能夠在戰(zhàn)場上對敵方目標進行精確打擊。此外，軍事科研創(chuàng)新也能夠提高軍隊的作戰(zhàn)指揮能力，提升軍隊的戰(zhàn)場整體效能。
軍事科研創(chuàng)新的方法多種多樣。在取得科研創(chuàng)新的突破時，我發(fā)現(xiàn)了一些行之有效的方法。首先，要善于整合資源?？蒲袆?chuàng)新需要集聚各類資源，包括人才、技術和物質等，因此善于整合資源非常重要。其次，要注重團隊合作?？蒲袆?chuàng)新需要團隊的創(chuàng)造與合作，各成員之間的相互合作與交流能夠激發(fā)創(chuàng)新思維，從而提高科研創(chuàng)新的效率與水平。最后，要保持持續(xù)的學習與思考?？蒲袆?chuàng)新是一個不斷解決問題、不斷思考，并不斷試錯的過程，只有不斷學習與思考，才能夠不斷提高科研創(chuàng)新的能力。
軍事科研創(chuàng)新的應用范圍廣泛。軍事科研創(chuàng)新不僅僅涉及到軍事領域，其應用范圍更廣泛。例如，軍事技術的發(fā)展常常帶動著民用技術的發(fā)展。航空、航天、通信、信息技術等領域的創(chuàng)新，都是源于軍事科研創(chuàng)新的成果。此外，軍事科研創(chuàng)新的應用還包括了國家安全、社會穩(wěn)定等諸多領域。軍事科研創(chuàng)新不僅能夠提升軍事實力，還能夠為國家的經濟發(fā)展和社會進步帶來積極的影響。
總之，軍事科研創(chuàng)新是國家與軍隊發(fā)展的關鍵，其能夠提供戰(zhàn)略優(yōu)勢、提高軍隊戰(zhàn)斗能力，并拓展了國家安全與社會穩(wěn)定等方面的應用。我在參與軍事科研項目的過程中，深深感受到了科研創(chuàng)新的重要性和它帶來的巨大軍事潛力。通過整合資源、團隊合作和不斷學習，我成功地在軍事科研創(chuàng)新中取得了一定成果。我相信，只要我們繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，軍事科研創(chuàng)新一定能夠推動國家軍隊的發(fā)展，為維護國家安全和促進社會進步做出更大貢獻。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十
近年來，隨著世界軍事技術的快速進步和科技創(chuàng)新的不斷發(fā)展，軍事領域的競爭日益激烈。因此，在這個領域中不斷進行創(chuàng)新就變得至關重要。本文將從多個方面探討軍事創(chuàng)新心得，以期為人們提供更多的啟示和幫助。
第一，技術創(chuàng)新是軍事創(chuàng)新的核心。軍事技術是影響戰(zhàn)爭勝負的重要因素。由于當前科技的高速發(fā)展，軍事技術也在不斷更新和完善。因此，在軍事創(chuàng)新中重點探討技術創(chuàng)新，尤其是跨界技術融合，是至關重要的。例如，軍事設備的升級和更新、仿生學、人工智能以及機器人等方面的技術創(chuàng)新都十分有前途，這些技術可以在軍事領域帶來巨大的變化。
第二，一流的創(chuàng)新人才是軍事創(chuàng)新的基礎。根據所需的軍事創(chuàng)新領域和技能，不同類型的人才可以為軍事創(chuàng)新貢獻力量。軍事領域需要多種人才，如工程師、科學家、戰(zhàn)術專家、設計師、制造商、技術研究員、系統(tǒng)安全專家等。只有通過培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀的人才，才能實現(xiàn)軍事創(chuàng)新的快速發(fā)展。
第三，軍事創(chuàng)新需要政府的支持和投資。在科技方面，軍隊需要政府為其提供高科技的支持。只有這樣，才能提供資金、設備和支持來促進研究和創(chuàng)新。此外，也需要政府加強對軍事創(chuàng)新政策的制定并及時跟隨國際創(chuàng)新模式。
第四，要充分發(fā)揮市場的作用。市場需求對軍事創(chuàng)新也有很大的影響。政策制定者和軍方需了解到市場的需求和趨勢，并妥善處理市場和軍事的互動關系。同時，還要運用市場的方法來提升軍事創(chuàng)新的效率和速度。
第五，開放創(chuàng)新是軍事創(chuàng)新的趨勢。軍事創(chuàng)新涉及到多個領域、多種技術，遵循創(chuàng)新思想，采用開放的態(tài)度，引入其他領域的技術創(chuàng)新，可以增強軍事創(chuàng)新的活力和創(chuàng)造力，同時也提高了西方軍事實踐的應用性和可信度。
綜上所述，技術創(chuàng)新、人才支持、政府投資、市場發(fā)揮和開放創(chuàng)新這五個方面是影響軍事創(chuàng)新的主要因素。只有在充分考慮這些因素的基礎上，才能為軍事戰(zhàn)略提供更多的支持，進而確保戰(zhàn)爭的勝利。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十一
時光匆匆，轉眼間遠程研修的腳步已過大半，幾天的研修可以說是精彩無限，感受無盡。7月26日上午九點，小學數學課程專家團隊工作晨會在山東教育大廈第三會議室準時召開，會議由專家組副組長鄭慶全老師主持。
鄭慶全老師在會議上傳達了張志勇副廳長對于全體專家老師勤業(yè)、樂業(yè)、執(zhí)著、嚴謹的工作精神。鄭老師指出：作為專家，面對研修工作，我們要真正把一線教師裝在心中，需要“勤”字當先，要勤瀏覽、勤評價、勤交流、勤思考、勤解疑、勤指導，要“嚴”字為重，要嚴謹以待、嚴于律己、少說空話、精準指導，這樣才能真正發(fā)揮專家引領的作用。
鄭教授特別強調了學習的重要性，學習就是為了“思變”，變則通、通則活。研修工作不僅是一個研究的過程，也是一個學習的過程。專家組全體成員以“學習思變促成長”為宗旨，認真學習了張志勇副廳長的“磨課”與教師專業(yè)發(fā)展，吳正憲老師在每一期簡報前的專家引領文章，這些都是我們求變的營養(yǎng)大餐。
小學數學專家團隊的所有成員一致表示，要認真落實張廳長的要求，千方百計地了解一線老師的需求，通過真實的途徑了解真實的聲音。課程專家們要發(fā)揮典型引領作用，點燃每位教師的專業(yè)素養(yǎng)提升意識，包括他們的學習意識、研究意識、問題意識、反思意識等。吳正憲老師在總結幾天研修工作的基礎上，針對下一步如何創(chuàng)新遠程研修形式，使研修更貼近一線老師的心聲提出自己的建設性意見。
我們堅信：路是走出來的，事業(yè)是干出來的。只要我們常懷學習之心，善謀發(fā)展之策，恪守為師之責，勤為育人之事，我們的事業(yè)一定能實現(xiàn)新突破、新跨越。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十二
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中非常重要的一個話題，它不僅僅影響到個人的職業(yè)發(fā)展，也深刻地影響到整個社會的發(fā)展。作為一個在創(chuàng)業(yè)領域有所經驗的人，我深深地認識到創(chuàng)新的重要性，并從中獲得了一些心得體會。在接下來的文章中，我將分享關于創(chuàng)新的個人心得，并探討創(chuàng)新在個人和社會中的作用。
首先，在個人層面上，創(chuàng)新是取得成功的關鍵。當我初次進入創(chuàng)業(yè)領域時，我發(fā)現(xiàn)最成功的企業(yè)都有一個共同的特點，那就是他們不斷地尋求創(chuàng)新。無論是產品的創(chuàng)新還是市場營銷的創(chuàng)新，這些企業(yè)都在不斷地嘗試新的想法和方法。通過不斷地創(chuàng)新，他們能夠緊跟時代的變化，順應消費者的需求，并在激烈的市場競爭中取得成功。因此，我意識到，只有不斷地創(chuàng)新才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
其次，在社會層面上，創(chuàng)新也對整個社會的發(fā)展起到了至關重要的作用。從歷史上看，創(chuàng)新是推動社會進步的重要力量。無論是工業(yè)革命、信息革命、還是現(xiàn)代科技的發(fā)展，都離不開創(chuàng)新的推動。創(chuàng)新不僅僅是發(fā)明新產品或技術，它還意味著不斷地改進和適應。例如，在現(xiàn)代社會中，各行各業(yè)都在不斷地進行創(chuàng)新，以適應快速變化的市場需求和消費者的期望。這些創(chuàng)新包括新的商業(yè)模式、新的管理方法以及新的技術應用等等。通過這些創(chuàng)新，社會得以不斷地進步和發(fā)展。
然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情。它需要我們放下傳統(tǒng)觀念，勇于嘗試新的想法和方法。同時，創(chuàng)新還需要我們具備一定的觀察力和洞察力。只有通過觀察市場和研究消費者需求，我們才能發(fā)現(xiàn)潛在的機會或問題，并提出創(chuàng)新的解決方案。此外，創(chuàng)新還需要我們具備堅持不懈的意志和能力。在創(chuàng)新的道路上，我們難免會遇到困難和挫折，但只有堅持下去，才能取得成功。因此，創(chuàng)新需要我們努力學習和培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。
最后，創(chuàng)新是一個團隊合作的過程。在現(xiàn)代社會中，創(chuàng)新往往需要多個領域的人才進行合作。每個人的不同背景和專業(yè)知識都能為創(chuàng)新提供不同的觀點和想法。因此，團隊合作是促進創(chuàng)新的重要條件。在一個團隊中，每個人都應該有表達自己觀點的機會，并且應該鼓勵和尊重不同的意見。通過團隊合作，我們可以分享和整合不同的想法和知識，從而推動創(chuàng)新的發(fā)展。
總結起來，創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中非常重要的一個話題。在個人層面上，創(chuàng)新是取得成功的關鍵。在社會層面上，創(chuàng)新推動社會的發(fā)展和進步。然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情，它需要我們具備觀察力、洞察力和堅持不懈的意志和能力。同時，創(chuàng)新也是一個團隊合作的過程，需要不同領域的人才進行合作。通過創(chuàng)新，我們可以不斷地適應和改進，為個人和整個社會帶來持續(xù)的發(fā)展和進步。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十三
近年來，隨著科技的飛速發(fā)展和社會的快速變革，創(chuàng)新已成為企業(yè)和個人成功的關鍵要素。作為一名企業(yè)高級經理，我深刻體會到創(chuàng)新的重要性，并從中積累了一些心得體會。本文將從三個方面分享我的創(chuàng)新心得體會，即：積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進。
首先，創(chuàng)新需要積極擁抱變革。過去，企業(yè)可以依靠穩(wěn)定的市場和產品進行持續(xù)的經營，然而，如今的市場環(huán)境變得更加復雜和競爭激烈。我們必須意識到，只有積極擁抱變革、及時調整戰(zhàn)略，才能在市場上立于不敗之地。在我的管理崗位上，我經常鼓勵員工提出新思路和新方案，并嘗試將創(chuàng)新思維應用于現(xiàn)實問題解決中。我們組織團隊討論，鼓勵大膽嘗試新技術、新產品，不斷刷新我們的產品線。這些努力既為企業(yè)帶來了新的增長點，也增強了員工的創(chuàng)新能力。
其次，開放共享的思維方式是創(chuàng)新的關鍵。在過去，企業(yè)往往采取封閉的研發(fā)方式，內部封閉創(chuàng)新成為主流。然而，如今的創(chuàng)新要求更多的協(xié)作和開放式合作。我通過與合作伙伴、行業(yè)專家和研究人員建立緊密的合作關系，不斷擴大創(chuàng)新的資源來源和思維空間，為企業(yè)創(chuàng)造了更多機會。同時，我鼓勵員工與其他企業(yè)進行交流，參加行業(yè)研討會和創(chuàng)新競賽，了解最新趨勢和技術，激發(fā)員工創(chuàng)造力和團隊合作精神。通過開放共享的思維方式，我們能夠借鑒他人的優(yōu)點和經驗，為自己的創(chuàng)新工作提供更多的啟示和動力。
最后，堅持持續(xù)改進是創(chuàng)新的基礎。創(chuàng)新需要不斷試錯和調整，只有不斷地反饋和改進，才能不斷提高創(chuàng)新的質量和效率。在我的團隊中，我鼓勵員工保持積極的反思和學習態(tài)度。我們經常進行項目總結和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高創(chuàng)新的成功率。另外，我也注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我組織創(chuàng)新培訓、開展團隊項目以及獎勵創(chuàng)新成果等活動，激發(fā)員工的創(chuàng)新動力，推動持續(xù)改進成為團隊的共識。
綜上所述，作為一名企業(yè)高級經理，我深知創(chuàng)新對企業(yè)和個人的重要性，也總結了一些創(chuàng)新心得體會。通過積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進，我?guī)ьI團隊在面對挑戰(zhàn)和競爭時能夠適應和創(chuàng)新。我相信，只要我們堅持這些原則，并不斷豐富和完善自己的創(chuàng)新方法，我們就能夠在激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地，實現(xiàn)個人和企業(yè)的成功。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十四
xx年12月14日我有幸作為初中組評委之一，參加了縣教科室組織的創(chuàng)新課評選活動，這對我也是難得的一個學習借鑒與反思提高的機會。本次活動教師參與積極性高，組織嚴密，涌現(xiàn)了一大批教學理念新、教學水平高、創(chuàng)新意識強、教學效率高的優(yōu)秀教師，對下一步課堂教學改革也提供了有益的探索。
此次創(chuàng)新課評比突出的特點表現(xiàn)在以下幾方面：
（一）參賽教師熱情高。從教學目標制定、導語設計、教學策略展示、課堂教學環(huán)節(jié)的安排，教師都經過了深思熟慮、反復雕琢，力求完美，展示了我縣教師高度的敬業(yè)精神和良好的專業(yè)素養(yǎng)。多數老師講課有激情，注意調動學生的積極性，課堂氣氛活躍。
（二）新課程的理念得到較為充分的體現(xiàn)。參賽教師圍繞課題、組織補充教學資源，引導學生自主學習，以各種生動的教學環(huán)節(jié)來闡釋新的教學策略，實現(xiàn)了由“重教”向“重學”的轉變。學生的主體地位得到了較好的落實，注重引導學生讀書、繪圖、思考、探討、交流、展示，調動學生積極參與課堂，讓學生充分展示自己的學習成果。
（三）注重課堂的教學設計。大多數參賽教師能夠根據初中學生認知規(guī)律，結合教材要求展開教學設計，教學設計有梯度，注重調動學生認知積累，適當聯(lián)系生活和社會熱點，發(fā)掘可利用的情景資源。如28號老師的英語課，結合學生熟知的電視劇《家有兒女》學習單詞，課堂氣氛輕松；13號老師把當堂的內容整合為七個任務，化難為易，課堂重點突出、緊湊條理；18號教師采取靈活多樣的形式，把英語對話教學設計的流暢自然，難能可貴。
(四）多媒體課件的制作和使用水平較高且運用得當，發(fā)揮了課堂教學資源優(yōu)勢，增強了教學的直觀性，拓展了課堂容量，較好地起到了輔助教學的作用。29號未用多媒體課件，相比較而言，教學效果明顯受到影響。
（五）教學方式多樣化，力求新穎，突出創(chuàng)新。多數教師根據學科的特點，精心組織了多種多樣的教學方式和環(huán)節(jié)，使學生樂于學習，投入到自主學習之中。如：1號老師的歷史課，讓學生編演課本劇，感受變法的必要性及困難；5號老師通過魔術表演揭示平面成像的道理，激發(fā)求知欲；16號老師的語文課課，讓學生爭當小記者等等均收到良好的教學效果。
當然，從本次的評課活動中，也發(fā)現(xiàn)了部分教師的一些不足。從大的方面來說，有的教師還是“以教為主”的思維，一心想把自己預設的材料都展示出來，或問題設計過碎，或講授講解過多，忽視了學生的主體地位，如9號、19號、22號；有的用“花架子”體現(xiàn)創(chuàng)新而不注重實效，學生動眼動口的機會多，而動腦動手的機會少；部分教師過分依賴多媒體，加了一些無用的動感和聲音設計，分散了學生的注意力，甚至以多媒體展示替代了學生的思維，這些都降低了課堂學習效果；有的教師缺乏激情和感染力，雖然教案設計的不錯，但課堂表現(xiàn)卻平淡，讓評委聽后很快就沒了印象；有的創(chuàng)新點說明只堆積了一些空頭理論，表述不明確不具體。另外8號教師在講授《背影》時忽略了對學生思想情感的教育熏陶，10號教師采用的“搶答”方法在實際教學中難以操作，15號教師的語文課聽起來又像歷史課，學科特點把握的不好。
無論參評教師還是評委都應認真反思，把這次評課活動作為自我提升、自我發(fā)展的一次難得的機會。特別是上述講課中表現(xiàn)出的問題正是我們以后教學中應該注意的地方。我認為，課堂教學要在高效與創(chuàng)新上做文章，高效是目標，創(chuàng)新是手段。教師業(yè)務素質是提高教學效率的關鍵，我們要不斷學習研究專業(yè)知識和教學藝術，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。要牢牢樹立“教為學服務”的思想，體現(xiàn)“以學為本”的教學理念，并落實到具體教學環(huán)節(jié)中去。建議教科室組織3―6名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀參賽教師，把模擬講課改為真正的課堂教學，搞一個“送課下鄉(xiāng)”活動，以更好的推廣創(chuàng)新課評選的成果，給廣大教師提供一個學習機會。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十五
科學發(fā)展觀是時代的呼喚、教訓的覺醒、現(xiàn)實的要求，是馬克思主義中國化的新里程碑，是指導中國特色社會主義事業(yè)健康發(fā)展的世界觀和方法論。在山東省第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作中，禹城市認真貫徹落實省委書記、省人大常委會主任姜異康同志到禹城調研指導時的重要講話精神，積極轉變職能，健全完善機制，強化服務幫促，支持和鼓勵企業(yè)自主研發(fā)、創(chuàng)新科技，進一步增強市場競爭能力和抵御風險能力，促進了全市工業(yè)經濟健康平穩(wěn)運行。
政府當后盾――大力優(yōu)化自主創(chuàng)新環(huán)境
市委、市政府及政府職能部門充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新“助推器”的作用，自覺成為企業(yè)自主創(chuàng)新強有力的支持者、策劃者和推動者，為企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、發(fā)展環(huán)境和生長環(huán)境。
一是強力支持。市里成立專門領導小組，加強政府宏觀指導，堅持要政策給政策、要環(huán)境給環(huán)境，領導精力向高新技術傾斜，資源要素向特色產業(yè)集中，發(fā)展重點向自主創(chuàng)新轉移，形成重視、支持、促進自主創(chuàng)新的強大合力。
二是超前規(guī)劃。研究制定《提高自主創(chuàng)新能力加快工業(yè)結構調整的實施意見》，修訂完善《功能糖、羊絨精紡、機械裝備、人造板、食品五個優(yōu)勢產業(yè)“十一五”后三年發(fā)展規(guī)劃》和《20強企業(yè)“十一五”后三年發(fā)展規(guī)劃》，明確自主創(chuàng)新的指導思想、基本原則、工作重點和具體措施。
三是持續(xù)投入。市里每年從市財政中拿出1.8%作為企業(yè)科研經費，補助科研項目，獎勵科技成果。20xx年拿出300萬元專項扶持資金，引導企業(yè)加大投入。全市重點高新技術企業(yè)用于科技研發(fā)方面的資金投入，均不低于企業(yè)年銷售收入的6%。
去年四季度，為搶抓國家拉動內需、擴大投資的機遇，禹城市成立“金融辦”、“項目辦”，一方面，精心謀劃、篩選和申報優(yōu)勢項目，共儲備項目345個，獲批省以上41個，爭取無償資金1.2億元，拉動銀行貸款32.5億元。另一方面，選擇優(yōu)勢項目，全力予以扶持，通裕集團5000噸冷軋輥、20xx支mw級風力發(fā)電機主軸、民用核電輔機，保齡寶3萬噸膳食纖維、gmp益生元制備平臺，賀友集團30萬立方米薄板，城市煤氣一體化等一大批重點項目相繼開工。全市重大項目呈現(xiàn)出“儲備一批、開工一批、建設一批、投產一批”的推進梯次。
企業(yè)為主體――著力構建自主創(chuàng)新平臺
市委、市政府充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的基礎性載體地位和“火車頭”帶動作用，積極構建以企業(yè)為主體、市場為導向、品牌為目標、產學研結合的科技創(chuàng)新體系。
一是建設企業(yè)技術中心。組織企業(yè)參加國家和省級產學研聯(lián)合項目洽談會，協(xié)調企業(yè)掛靠了50余家科研院所，支持40多家企業(yè)組建了研發(fā)組織，與中科院生物局就10多項重大生物課題達成合作意向;建成國家糖工程技術研究中心、中國低聚糖檢測中心、禹光(北京)生物科學研究中心等省級以上研發(fā)中心10家，其中國家級5家。
二是研發(fā)行業(yè)技術標準。積極研究制定省級以上技術創(chuàng)新計劃，力爭在關鍵技術、共性技術、前瞻性技術上實現(xiàn)新突破。全市23家省級以上高新技術企業(yè)，共承擔國家“863”計劃、國家科技攻關計劃14項。20xx年，計劃完成技術開發(fā)項目15項，其中國際先進3項，國內先進12項。魯銀、龍力、保齡寶公司，先后負責起草了半精紡毛針織、機織紗線、功能糖等國家級行業(yè)標準，實現(xiàn)了由禹城制造到禹城創(chuàng)造的轉變。
三是構建科技創(chuàng)新平臺。對禹城市高新技術開發(fā)區(qū)，實行功能分區(qū)和循環(huán)設計，成立高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心、生產力促進中心，建立“生物、電子、合資、濟南”等4個“園中園”和6個特色產業(yè)“孵化器”，區(qū)內30多家重點企業(yè)相互“補鏈”，企業(yè)間廢物、能量互相交換、循環(huán)利用，企業(yè)“下腳料”年發(fā)電2.3億度，產汽324萬噸，成為科技創(chuàng)新基地、成果轉化平臺和特色產業(yè)聚集區(qū)。
面對金融危機，禹城市重點扶持的機械制造業(yè)龍頭――通裕集團，主動轉變經營策略，堅持出口內銷并重，先后與西班牙、韓國及上海電機、東方汽輪、大連華潤等高端客戶建立合作關系。同時加大創(chuàng)新力度，短期內開發(fā)出風電增速箱、船用全纖維曲軸、直驅型主軸、核電站汽輪機、發(fā)電機轉子等高科技產品，并投資3600萬元新上一條風電主軸恒溫生產線，為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展打下了堅實基礎。
人才作支撐――全力打造自主創(chuàng)新隊伍
市委、市政府進一步強化“人才也是第一生產力”的觀念，大力實施“人才戰(zhàn)略”，積極引進開發(fā)人才資源,建設高素質人才隊伍,為經濟社會又好又快發(fā)展提供智力保證。
一是引得來。實行市級領導聯(lián)系企業(yè)，及時了解重點企業(yè)人才需求情況。保齡寶公司和禹王公司被國家人力資源和社會保障部批復為博士后工作站。將《人才招聘信息網》與全國大中專院校網站聯(lián)接，在20家重點企業(yè)建立分站。歲末年初，全市先后舉辦20多場人才招聘會，為企業(yè)引進100多名高層次人才;春節(jié)后，舉辦兩次人力資源招聘活動，新增就業(yè)崗位1.4萬個，一大批技術工人進入高新技術企業(yè)。目前，全市擁有享受國務院特殊津貼專業(yè)技術人才7名，省級中青年專家3人，省級拔尖人才4人。20xx年，計劃再引進本科學歷以上人才80人，其中碩士、博士15人。
二是留得住。研究出臺多項優(yōu)惠政策，在重點企業(yè)推行科技人員崗位工資制、項目工資制、課題工資制，鼓勵科技人員以技術、專利參股入股。每年選派拔尖人才出國訪問、進修培訓，對做出突出貢獻的.給予重獎，并在購買住房、職務提拔、家屬安置等方面給予照顧。每年進行“十佳科技創(chuàng)新人物”評選活動，讓科技人員政治上有地位、經濟上得實惠、事業(yè)上有成就，確保各類人才引得來、留得住、用得上。目前，全市已有230多名外籍大學生和科研人員在禹城安家落戶，成為地地道道的禹城人。
三是用得好。制定實施《專業(yè)技術人員五年培訓規(guī)劃》，將培訓時間、地點、內容、方式、經費落到實處。以職稱評定為總抓手，通過多種渠道和手段，采取自學和考試、考核相結合的方式，督促各企業(yè)對科研技術人員進行大規(guī)模的專業(yè)培訓，進一步提高科研技術人員隊伍的整體素質。
去年，全市共有近8000名專業(yè)技術人員接受了“知識創(chuàng)新、職業(yè)修養(yǎng)、發(fā)展與創(chuàng)造”主題培訓，增強了整體素質，提高了科研能力，加快了科研成果的轉化。全國新型肥料(多肽尿素)生產基地――潤田化工公司實施的《“三廢”余熱汽輪機背壓發(fā)電項目》和《18萬噸合成氨系統(tǒng)節(jié)能改造項目》，年可發(fā)電3460萬千瓦時，節(jié)省能源支出過千萬元。“功能糖”龍頭企業(yè)之一――福田藥業(yè)公司的《工業(yè)廢水深度處理及綜合利用項目》是20xx年度山東省11個重點節(jié)能項目之一，主要利用工業(yè)廢水產生的沼氣代煤燃燒發(fā)電，項目實施后年可節(jié)約標準煤2.12萬噸，目前已通過國家發(fā)改委專家審查，并獲得424萬元的節(jié)能改造獎勵資金。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十六
前段時間和幾個公司的老板在一起聊天,談到員工的主觀能動性,談到員工的積極性.他們都感到很迷茫,按理說,公司發(fā)展的規(guī)模大了,員工的福利也比原來好多了,但好象員工的工作態(tài)度不是很讓人滿意.我開玩笑說,是不是想員工都有老板心態(tài),想老板一樣的為公司工作.
參加過幾次培訓,聽得最多的是,要培養(yǎng)員工的老板心態(tài),如果每個員工都具有老板心態(tài),這個企業(yè)將是無往而不勝的.我為幾個企業(yè)打過工,有基層的,也有管理層的,接觸過不少的員工,個人認為對員工的工作態(tài)度有點個人的體會.
每個員工進入公司參加工作,一般有幾個愿望:合理的薪水,自我價值的體現(xiàn),個人的發(fā)展.
現(xiàn)在老板對員工的薪水是最在乎的,我記得有幾個老板說過,我員工的工資在同行業(yè)雖然不是最高的,但絕對不低,但他員工結果到一個工資更低的公司去做事,而且?guī)ё吡艘慌伦吡?我了解這個老板,也了解這個公司,對員工的待遇也確實如他說的一樣,但他可能沒有想到,這個公司的中層干部都是他認為的忠臣,和他打天下的,已經在相應的崗位工作了很長的時間,養(yǎng)成了固定的思想模式,幾個崗位的干部都是老熟人了,一點小問題大家都會讓著點,一些大問題大家都相互不認.有功勞大家有份,有過錯都是員工的責任.也像模像樣的搞過績效考核,但都無始而終.員工處于什么位置呢?還有更重要的是,很多重要的崗位都是那些忠臣的親戚.一些優(yōu)秀的員工做得越多,承擔的責任越大,時間久了,人心渙散,不要說個人發(fā)展了,就是自我價值的體現(xiàn)也是沒有希望的.在這樣的公司里,不做事的人大有人在,把一些想做事的人也同化了.
這樣的員工離開了,是公司很大的損失,問題已經出來了,怎么辦?
如何才能讓員工自我價值得到體現(xiàn),如何規(guī)劃員工的個人發(fā)展呢?
這就給老板提出難題了,有很多的高管人員能力突出,工作時間也很久了,用他吧,好象積極性已經沒有原來大了,思想也定型了,不用吧,又回到老問題了,其他人員沒有發(fā)展平臺了.有些公司還發(fā)生優(yōu)秀員工被擠走的事件.明眼人都知道,因為某些領導干部感到自己位置的壓力.
這就要求老板自己的公司有發(fā)展,要不開個新公司,好的員工給點股份,開創(chuàng)新的天地,要不,在一個位置呆久了高管人員鼓勵走出去,到新的地方發(fā)展,這樣才能保持企業(yè)人員的更新,這樣有新的活力.
解決了這個問題,才能談員工的創(chuàng)新問題.
首先,建立公正,公平的文化環(huán)境,讓大家都能體現(xiàn)勞有得,錯必罰.在管理上建立可行的績效考核體系.
第二:明確每個崗位責任,在職責范圍內讓他們自己把握,能力夠的可以提升,不夠的進行培訓,培訓還不合格的只能調崗或者辭退.
還有,老板有時候不要管的太多,對員工多點信任,其實信任是對員工最大的獎賞.老板管多了,員工就會很多事情看老板的眼色行事,凡事都喜歡匯報,最后把員工創(chuàng)新的小火苗撲沒了.
創(chuàng)新是要付出一些代價了,一方面加強管理,一方面多關注發(fā)展.只要員工是站在公司的角度做事,危害總是在合適的范圍控制的.
軍事創(chuàng)新心得體會篇十七
還記得高中的時候，一直強調“細節(jié)決定成敗”，但是經過了這么長時間的創(chuàng)新競賽，我真覺得創(chuàng)新才是人生最重要的事情?？赡苁侵暗膽嚱逃?，我總覺得我的內心少了些許的沖動和缺少一些小靈感。但是，這次的創(chuàng)意競賽卻讓我改變了我原來的想法。在這長達一個月的時間里，規(guī)定的任務是每天一個創(chuàng)意。本來在競賽前，我有兩個想法，第一覺得好像創(chuàng)意就比較困難，我可能會不會；還有就是在競賽的時間段之間再想就好了，沒有必要再競賽之前的時間就想。所以，雖然我在之前的好幾天就拿到了創(chuàng)意冊，但是我一直到正式的競賽時間才開始想我的創(chuàng)意的。但是等我真正開始寫創(chuàng)意的時候，我才真的感覺到了一種黔驢技窮的感覺。還記得一開始的幾個創(chuàng)意的小點子，真的是費了我很大的經歷，一有空就上網查找相關的資料，有時候還會向其他同學借鑒，所以一開始的幾個點子并不能嚴格意義上算是我自己的“靈光一現(xiàn)”。而后來，我漸漸地發(fā)現(xiàn)，我不能脫離我們的現(xiàn)實生活去尋找創(chuàng)意。就像有一句話“生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”，所以在后來的創(chuàng)意中，我就經常把我自己對日常生活中的一些小意見添加進去。比如：公交車卡的改進和創(chuàng)新就是我在平時乘坐公交車時覺得不是很方便的地方，而宿舍的床鋪、樓梯等也是根據現(xiàn)實生活中我的一些小困擾而激發(fā)出來的一些靈感。除了這些，其實還有很多的東西也是能夠給我靈感的。比如天氣：下雨天，我就會帶傘去上課，在打傘的時候，我也就會想到關于“折疊雨傘”的一系列的改變措施。還比如前段時間比較多地女大學生遇害案，就促使我想到了能夠鑒別揮發(fā)性不良藥物的胸章。當然了，這樣的例子在我的'創(chuàng)意中出現(xiàn)了很多很多，所以我想說，其實創(chuàng)意有時候真的不難，它并不是要求你去想一些很高深的東西，而是培養(yǎng)你歲生活的觀察和思考能力。我想，這也是我被這個大賽所感動的地方。
當然，除了這些小創(chuàng)意，我還有很大一部分的創(chuàng)意是比較空泛的，只是一個大概的輪廓。我覺得雖然我的這些想法可能目前都不是很成熟，但是只要有人想了，那么就一定會有相應的科學技術的發(fā)展，讓我們能夠在將來去實現(xiàn)它。就像這么一句話“立足于生活，而高于生活”。
我想，參加了這次的第五屆東南大學本科生創(chuàng)新體驗競賽，對我而言，已經不僅僅是一個單純的競賽了。這次比賽還讓我學會在日常的生活中發(fā)現(xiàn)美，并且能夠在現(xiàn)實的基礎上，設想一些高科技的東西，為社會或者人類的生活做出一點貢獻，我想，這樣就足夠了！
軍事創(chuàng)新心得體會篇十八
教育是門藝術，我認為掌握這門藝術并不是一朝一夕的事情，作為剛剛參加工作不久的青年教師，面對這藝術我只是個叩門者，在短短的從師路上，我嘗到了許多滋味，從中也領悟了一點為師之道。
辦公室里同事們聚在一起常感嘆：現(xiàn)在的學生不好教。的卻如此。以前帶班主任時我班就有一位性情孤傲、同學關系緊張，不把老師放在眼里的男生，他經常逃學。我想，以誠心待人便沒有攻不破的'堡壘，更何況以之待一個未成年的孩子呢，相信自己會用真誠贏得她的信賴，于是時不時就找她談心。但沒料到他在班里向同學揚言：“哼，她沒什么可怕的，根本不用怕！”還有一個學習習慣不好的男生，遲到、早退、上課說話更是屢教不改，一次我請來家長交流情況，最后我讓他當著家長的面對今后的行為表個態(tài)，他說：“以后好好做?！蔽矣肿穯柫艘痪洌麉s說：“我敢不好好做嗎，我怕你報復我?！?BR> 自己的誠心付出得到的卻是學生冷漠的拒絕，著實很痛心。
愛是老師人格力量的核心。但愛是不容易的，有時老師一個粗暴的動作，一個責備的眼神能在師生間隔起一道心靈的屏障，有時一句善意的謊言，一道信任的目光，卻能融化師生間一堵厚厚的冰墻，成績落后，不等于能力落后，沒有創(chuàng)造力，搗蛋調皮并非道德敗壞，當班主任不難，可當一個好的班主任卻不容易，一個合格的班主任應集社會責任感與人間美好感情于一身，有獨到的教育管理理念和不竭的創(chuàng)新意識，也就是說不僅要用情，還要至深，才能無堅不摧。
有一次我講課時，提問一名學生，其實這道題已經給了時間思考過了，但這名學生卻答非所問，班里的其他學生都笑了，當時我真想打一巴掌，但我沉默了片刻，制止了我的行為。我想，對待這樣棘手的學生只能用那份誠心和耐心去疏導。
當我們“無視”自己的尊嚴，而努力追求高尚的品德、出色的教育、真誠的感情，并隨時注意維護、尊重學生的尊嚴時，學生會把他們全部的愛心和敬意奉獻給我們。這樣，我們便把自己尊嚴的豐碑建在了學生的心中！前面我提到的那個學生陶云，雖然她在班里的揚言傳到了我耳朵里，但我一直裝不知道，從未改變對她的關心愛護，我的真誠終于收獲了感動：不久前她親自交給我一封信，信上說：“一年來，您教給我的不僅是知識，更多的是做人的本分————真誠，請相信我不會讓你失望的?！闭娼逃切男南嘤〉幕顒樱í殢男睦锇l(fā)出來的，才能打到心的深處。沒有教不好的學生，要的只是時間和耐心。
莊子有言曰：“真者精誠所至，不精不誠不能動人。故強哭者雖悲不哀，強怒者雖嚴不威，強親者雖笑不和?！币獎?chuàng)造讓自己感動的人，首先老師自身就不該是一個冷漠的人，對待每一位學生都該拿出的誠心。我們老師應善于捕捉住學生細微的情感表現(xiàn)，孩子的成長更多的是須要感性的呵護，而不是理性的說教。
去年帶班時，班上有一名女生脾氣很倔，稍微的幾句批評都受不了，總是用抵觸的情緒和我作對，我簡直無法容忍，甚至有一段時間我根本沒有關注她，但即便這樣他仍然沒有主動和我溝通。后來我和她談心，才了解他的母親去世了。經過我的多次談心她終于好起來了。并且主動向我問題，在中考時考了九十分。今年春節(jié)，她打電話向我問好，我很受感動，并為此欣慰。
在此我還想對所有同學說，不要懷疑我對你的愛，就象你認為我是你最敬愛的老師一樣，你也是我最喜歡的學生之一，你們都是我的好學生。
蘇霍姆林斯基有一句話說：“對孩子的熱愛與關懷，是一股巨大的力量，能在人身上樹立起一切美好的東西?！睂W生得到教師的愛，才會把這種愛“反射”給老師、同學，以至上升對生活、對學習、對祖國的愛上去。
教育也如品餐，酸甜苦辣咸皆可入席，不管什么味只要你用心去品，就能嘗出不同的人生之理。做一名老師就要守住心靈的寧靜，就有了一個精神樂園，就能在盡責的同時更深切地體會教育的愛，也就體現(xiàn)了師德的靈魂。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十九
今年是集團公司管理創(chuàng)新年，我礦開展的以推進管理創(chuàng)新為主題的大討論活動，旨在努力尋找工作中存在的差距、和不足，不斷破除阻礙煤礦發(fā)展的思想觀念和體制、機制弊端，以思想的大解放、觀念的大更新、思路的大拓寬、作風的大轉變，使各項工作有大的進步和提高。
目前，我科存在著許多主觀和客觀上的問題：一是部分職工對當前形勢認識不夠，緊迫感、壓力感和憂患意識不強；二是生產管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，系統(tǒng)單一，制約生產的因素目前無法緩解；三是在安全管理上力度不夠，安全基礎不牢，質量標準化存在創(chuàng)建快，回潮快的弊端；四是工種多，職工素質參差不齊，安全意識和業(yè)務技術較低，培訓效果不夠明顯等等。
我認為要解決以上存在的問題，首先要查找主觀上的原因，解決主觀上存在的問題，就必需進行管理創(chuàng)新，依靠科技進步，優(yōu)化生產配置，加大科技投入，創(chuàng)新生產管理。下面我談談幾點不成熟的認識：
大力實施群眾性“經濟技術創(chuàng)新工程”，突出群眾性特色，調動廣大職工的內在動力，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，努力推動科技進步，提高職工素質，造就一支知識型職工隊伍。堅持實行技術工人、科技人員和管理人員 “三結合”的分層次技術創(chuàng)新體系，發(fā)揮其在安全生產中的技術管理和技術監(jiān)督作用，促進科學技術向現(xiàn)實生產力的轉化，逐步形成激勵廣大職工學習、掌握新知識、新技術和創(chuàng)新技術的機制。
按照“技能決定崗位、貢獻決定收入”的原則，自主決定工資分配，以崗定薪，薪隨崗變，績效掛鉤，責權利統(tǒng)一，打破利益均分、效益共享的大鍋飯分配方式，充分調動廣大職工的生產經營積極性。
不斷建立和完善內部模擬市場，實行全方位成本管理。各區(qū)、隊、班之間建立起市場關系，實行勞務有償使用，自主經營，自負盈虧。
對礦下達的經營指標層層分解，進班隊，到人頭，做到 “指標硬、手段全、管理細、考核嚴”。從科區(qū)長到班隊長到工人，人人都參與經濟核算，人人都關心經濟效益。
人力資本將取代金融資本成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。合理配置人力資源，優(yōu)化勞動組合，建立以人為本的管理體系。大才大用，小才小用，各盡所能，人盡其才。并賦予應有的權力和責任，使職工個人的能力水平與崗位要求相適應，把人的能力在工作中充分才能發(fā)揮出來。
軍事創(chuàng)新心得體會篇二十
“改革、創(chuàng)新、擔當”心得體會 ――護理部開展“改革、創(chuàng)新、擔當”大討論活動，是深入學習貫徹黨 的十八大精神，是實現(xiàn)偉大“中國夢”的現(xiàn)實需要。開展大討論 活動， 對學習貫徹十八大精神和省委、 市委、 縣委重大戰(zhàn)略部署， 確保全縣同步建成小康社會均具有十分重要的意義。
只有不斷推陳出新， 用于改革， 敢于創(chuàng)新， 不拘一格用人才。
才能選出默默無聞的老黃牛，用于馳騁的千里馬。要不斷強化創(chuàng) 新意識，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，推陳出新，真 正為事業(yè)選人好才。創(chuàng)新要行動，通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新 工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有 創(chuàng)新就如死水一潭， 不進則退。
堅持解放思想、 改革創(chuàng)新大討論， 以突破前人、實踐改進為創(chuàng)新的目的。
敢于擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重 的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣， 帶頭沖鋒，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎 扎實實向前推進。
一要在加快發(fā)展上敢于擔當。當前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要 求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有 敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開 創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定 式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多 風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。 所以要義無反顧地擔起加快發(fā)展的重責，在解放思想上勇于突 破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在 “搶” ，不搶，機遇往往會擦肩而過。
二要在化解矛盾上敢于擔當?，F(xiàn)在，我們經濟社會正處在轉 軌轉型期，敢擔當，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢 于碰硬。
三是工作作風要硬。勇于擔當，離不開優(yōu)良的作風。我們都 必須對自身的作風建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自 己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要 把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設 想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成 效。要經常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目 標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中， 變成有形的、有數的、有內容的項目。要做到廉潔自律，不折不 扣地落實廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私 才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔當的資格和底 氣。
四要有較高的要求和較強的素質。只有勇于擔當才能勇往直 前， 才能做實事， 出實效。
怕?lián)熑沃荒軐е虏磺笥泄Φ鬅o過， 人云亦云，因循守舊。從而人浮于事。要有擔當意識，敢抓敢管， 敢于碰硬，做到問題不回避，責任不推諉。必須講擔當、肯擔當、 真擔當， 要把責任舉到頭頂、 把名利踩在腳下、 把工作裝在心中， 體現(xiàn)人人有擔當，個個講責任。
五是敢于擔當必須要有真本事、真本領，“沒有金剛鉆，不 攬瓷器活?！睕]有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當的結果可能 會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深 的理解和把握，準確把握上級的政策取向、準備把握市情發(fā)展， 把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任 務，要密切結合實際，落實落靠，不斷提升服務經濟社會發(fā)展的 能力和水平。要學會按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，尤其是對突 發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準切入點和突破口，一個 環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不 同己見的.聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于 運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
“敢于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”大討論活動是一項實踐 性極強的活動，要確保活動取得實效，必須有創(chuàng)新的思路和務實 的舉措。作為一名基層醫(yī)院的護士，我們應該把開展大討論活動 與自身工作緊密結合，既確保大討論活動有序開展，又不影響日 常工作的運作。只有這樣，在能夠為維護好一方平安奉獻自己最 大的力量。
軍事創(chuàng)新心得體會篇一
第一段：引言（200字）
軍事科研創(chuàng)新是軍隊現(xiàn)代化建設的重要組成部分，也是軍事實力提升的關鍵途徑。多年來，我在軍事科研創(chuàng)新工作中積累了一些心得體會。首先，科研人員應樹立正確的初心，明確自己的使命和責任，對國家安全和軍隊現(xiàn)代化建設始終保持高度的責任感和緊迫感。其次，科研創(chuàng)新必須堅持問題導向，關注現(xiàn)實需求，針對實際問題進行研究，力求取得實效。最后，科研創(chuàng)新需要加強合作與交流，促進各方資源的共享和優(yōu)勢互補。
第二段：積極踐行初心使命（250字）
軍事科研創(chuàng)新是為了服務國家，為了軍隊現(xiàn)代化建設。作為科研人員，我們應牢記初心使命，將國家安全和軍事實力提升置于心頭。我們要時刻保持高度的責任感和緊迫感，時刻感受到國家安全形勢的嚴峻性和中國軍隊現(xiàn)代化建設的迫切性。只有堅定初心，才能始終保持科研創(chuàng)新的熱情和動力，為國家和軍隊的現(xiàn)代化建設貢獻自己的智慧和力量。
第三段：堅持問題導向，務求實效（300字）
在軍事科研創(chuàng)新中，問題導向是非常重要的原則。我們要把目光放在現(xiàn)實需求上，關注軍事領域面臨的挑戰(zhàn)和問題，針對性地進行科學研究。通過深入調研和分析，找準問題的癥結所在，并提出切實可行的解決方案?？蒲袆?chuàng)新不是空洞的理論研究，而是要實際解決問題，取得實效。只有把科研成果落實到實際項目中，為軍隊現(xiàn)代化建設服務，才能取得顯著成果。
第四段：加強合作交流，實現(xiàn)資源共享（300字）
軍事科研創(chuàng)新需要充分發(fā)揮合作與交流的作用。在科研工作中，我們要積極主動地與其他科研機構、高校、企業(yè)等建立合作關系，互相借鑒和學習經驗，共同攻克難題。同時，科研創(chuàng)新要注重資源共享和優(yōu)勢互補，將不同領域、不同方向的資源整合起來，形成合力。通過合作交流，我們可以拓寬思路，充分利用各方的專業(yè)知識和技術力量，提升科研創(chuàng)新的質量和效益。
第五段：總結（250字）
軍事科研創(chuàng)新是一項復雜而艱巨的任務，但只要我們樹立正確的初心使命，堅持問題導向，加強合作交流，就能夠取得積極的成果。作為科研人員，我們要時刻牢記國家安全和軍隊現(xiàn)代化建設的重要性，不斷提高自身的綜合素質和專業(yè)水平，努力為軍事科研創(chuàng)新貢獻力量。相信在我們的共同努力下，中國軍隊現(xiàn)代化建設一定能夠不斷取得新的成就，為維護國家安全和實現(xiàn)民族復興作出更大貢獻。
軍事創(chuàng)新心得體會篇二
創(chuàng)新是企業(yè)和個人發(fā)展的重要驅動力，創(chuàng)新是不斷推動社會進步的重要力量。在日新月異的市場競爭中，創(chuàng)新是具有決定作用的因素之一。本文將分享筆者對創(chuàng)新的心得體會，旨在鼓勵更多的人積極參與到創(chuàng)新中去。
段落一：認識創(chuàng)新，開啟新篇章
創(chuàng)新不僅僅是改善已有產品或服務的程度，而更是從市場需求、社會變化、科技進步、人類思想和生活方式中創(chuàng)造出全新的解決方案。只有不斷創(chuàng)新和超越過去，企業(yè)和個人才能在市場競爭中立于不敗之地。因此，不斷與社會、客戶、市場、技術、企業(yè)、團隊交流，共同發(fā)掘需求痛點，獲取創(chuàng)新靈感，實現(xiàn)突破和創(chuàng)造。
段落二：創(chuàng)新需要勇氣與智慧
想要創(chuàng)新，需要勇氣與智慧。勇氣是指勇于突破老的觀念、技術，敢于采取嘗試和冒險的精神。智慧是指擁有洞察力和領悟力的能力，找準創(chuàng)新機遇，快速調整策略和方案，為市場和用戶創(chuàng)造有價值的產品或服務。同時，也要有隨時學習、更新思想和知識的心態(tài)。在創(chuàng)新的過程中，需要一步一個腳印，敢于去嘗試，勇于去突破自己的極限。
段落三：創(chuàng)新腳踏實地，不斷迭代和優(yōu)化結構
創(chuàng)新不是一蹴而就的，而是一個不斷迭代和優(yōu)化的過程。在創(chuàng)新實踐中，我們需要時刻關注用戶的需求和反饋，及時調整和優(yōu)化產品或服務。在細節(jié)上不斷下功夫，做到用戶體驗的極致，緊扣市場需求的熱點，使產品或服務更加適應時代和市場的需求。同時，也需要不斷調整和優(yōu)化團隊的結構和人才，使其更具有競爭力和創(chuàng)新力。
段落四：創(chuàng)新不斷挑戰(zhàn)自己，實現(xiàn)質的飛躍
創(chuàng)新需要不斷挑戰(zhàn)自己，才能實現(xiàn)質的飛躍。只有不斷挑戰(zhàn)自己的創(chuàng)新極限才能找到真正的突破口。在不斷挑戰(zhàn)自己的過程中，需要持久的耐心和信念，更需要精益求精的態(tài)度和健康的心態(tài)。同時，也要充分發(fā)揮團隊創(chuàng)新和創(chuàng)造的力量，用智慧和創(chuàng)新為企業(yè)和個人帶來更高的價值和更大的發(fā)展空間。
段落五：創(chuàng)新關乎未來，也必將成為企業(yè)和個人的核心競爭力
創(chuàng)新是一種生活態(tài)度，也是一種競爭力。在革命化的影響下，未來的發(fā)展必將充滿著機遇和挑戰(zhàn)。在這個時代的背景下，創(chuàng)新將成為企業(yè)和個人的核心競爭力，它將成為持續(xù)發(fā)展的動力源泉。因此，在新時代的發(fā)展中，我們需要不斷深化創(chuàng)新理念，開闊創(chuàng)新視野，實現(xiàn)創(chuàng)新成果，做一個創(chuàng)新的實踐者和推動者。
總結
創(chuàng)新是未來的發(fā)展方向，是企業(yè)和個人發(fā)展的重要驅動力。創(chuàng)新需要勇氣與智慧，需要切實腳踏實地，不斷迭代和優(yōu)化結構，同時也需要挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)質的飛躍。在未來的發(fā)展中，創(chuàng)新將成為企業(yè)和個人的核心競爭力，它將成為推動社會進步和持續(xù)發(fā)展的動力源泉。作為廣大人民的一員，我們需要正確認識并積極參與到創(chuàng)新中去，為這個美好的社會和未來的發(fā)展貢獻自己的力量。
軍事創(chuàng)新心得體會篇三
軍事創(chuàng)新是現(xiàn)代戰(zhàn)爭的重要組成部分，對于提高我國軍隊的戰(zhàn)斗力和軍事技術的發(fā)展具有重要意義。為了更好地培養(yǎng)軍事人才，我校開設了軍事創(chuàng)新授課。在這門課程中，我深入了解了軍事創(chuàng)新的內涵和方法，并收獲了許多啟發(fā)和收獲。下面我將結合自己在課堂上的學習與實踐體驗，談一談我的心得體會。
第一段：對軍事創(chuàng)新的理解
在課堂上，我了解到軍事創(chuàng)新是指在軍事領域中，運用新思想、新技術、新裝備等，對軍事理論、軍事戰(zhàn)略、軍事組織和軍事行動等方面進行創(chuàng)新，以適應新形勢下的戰(zhàn)爭需求。軍事創(chuàng)新的重要性不言而喻，它能夠幫助我軍把握信息化條件下的戰(zhàn)略制高點，增強部隊的作戰(zhàn)能力和快速反應能力。軍事創(chuàng)新也是推動軍事科技和軍事工程的發(fā)展，提高國防科技實力的重要途徑之一。通過掌握軍事創(chuàng)新的要素和方法，我可以更好地適應軍隊建設的現(xiàn)代化要求，提升自身的綜合素質。
第二段：軍事創(chuàng)新授課的重要性
軍事創(chuàng)新授課是一門高度專業(yè)化和前沿性的課程，它涉及到軍事科學、軍事技術、軍事工程和軍事戰(zhàn)略等多個領域的知識。通過探索軍事創(chuàng)新的理論與實踐，可以幫助我理解和認識到軍事創(chuàng)新的重要性和現(xiàn)實意義，為我今后從事軍事工作打下堅實的基礎。此外，軍事創(chuàng)新授課還可以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，提高學生的綜合素質和競爭力。在新時代背景下，我國軍事事業(yè)正面臨前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，只有不斷創(chuàng)新，才能適應時代的要求，迎接未來的發(fā)展。
第三段：軍事創(chuàng)新的方法和要素
軍事創(chuàng)新的方法有很多，但最核心的就是科學研究與實踐相結合。只有通過科學研究，加強理論建設，才能推動軍事創(chuàng)新的進程。此外，軍事創(chuàng)新還需要廣泛調動各方面的力量和資源，包括政府、軍隊、科研機構以及各種社會力量。在具體操作上，軍事創(chuàng)新要注重破解難題和突破瓶頸，推動新技術、新理念的應用，以實現(xiàn)對軍事裝備和作戰(zhàn)方法的更新和升級。同時，軍事創(chuàng)新還要注重集成應用和產業(yè)化推進，以實現(xiàn)更大的戰(zhàn)斗效能和經濟效益。
第四段：軍事創(chuàng)新授課的教學模式
軍事創(chuàng)新授課采用的是問題導向的教學模式。這種教學方式不僅可以激發(fā)學生的學習興趣和積極性，還可以鍛煉學生的思考能力和創(chuàng)新能力。在課堂上，老師會給出一系列的問題，要求學生通過自主學習和小組討論，找出問題的解決辦法，并進行實踐驗證。通過這樣的教學方式，學生不僅可以提高解決實際問題的能力，還可以增強合作意識和團隊精神。此外，老師還會邀請行業(yè)專家和相關企業(yè)的代表來給學生講授實踐經驗，幫助學生更好地了解和掌握軍事創(chuàng)新的實質和方法。
第五段：軍事創(chuàng)新授課心得體會
通過參加軍事創(chuàng)新授課，我深刻認識到軍事創(chuàng)新在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中的重要作用和實踐意義。授課過程中，老師們激發(fā)了我對軍事創(chuàng)新的熱情和學習興趣，幫助我掌握了一些關于軍事創(chuàng)新的理論知識和方法技巧。通過小組討論和實踐驗證，我也鍛煉了自己的團隊合作能力和問題解決能力。在今后的學習和工作中，我將繼續(xù)深入研究軍事創(chuàng)新的問題，不斷探索和總結軍事創(chuàng)新的經驗和規(guī)律，為我國軍事事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，軍事創(chuàng)新授課不僅是提高我國軍隊戰(zhàn)斗力和推動軍事科技發(fā)展的重要途徑，也是培養(yǎng)軍事人才和推進我國軍事現(xiàn)代化建設的重要保障。通過參與軍事創(chuàng)新授課，我們理解了軍事創(chuàng)新的內涵和要素，掌握了軍事創(chuàng)新的方法和技巧。這將有助于我們更好地適應新形勢下的軍事建設，提升自身的綜合素質和競爭力。
軍事創(chuàng)新心得體會篇四
作為一名軍事學院的一名教師，我有幸參與了軍事創(chuàng)新課程的授課，并從中獲得了一些寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將分享我對軍事創(chuàng)新授課的心得體會。首先，我將介紹軍事創(chuàng)新的重要性，并分析新時代背景下與創(chuàng)新相關的挑戰(zhàn)。然后，我將討論軍事創(chuàng)新課程的設計原則和教學方法。最后，我將總結軍事創(chuàng)新授課的經驗，并展望未來的發(fā)展方向。
第一段：軍事創(chuàng)新的重要性和挑戰(zhàn)
軍事創(chuàng)新在現(xiàn)代軍事領域中起著至關重要的作用。在新時代的軍事革命和軍事斗爭形態(tài)中，軍隊需要具備創(chuàng)新能力來應對各種復雜的挑戰(zhàn)和威脅。軍事創(chuàng)新可以提高軍隊的作戰(zhàn)能力和戰(zhàn)斗力，使軍隊更加適應快速變化的戰(zhàn)爭環(huán)境。然而，面臨著各種戰(zhàn)爭形態(tài)、領域、領域重大變局的新時代，創(chuàng)新也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。因此，培養(yǎng)創(chuàng)新意識和能力成為了當今軍事教育的重要任務。
第二段：軍事創(chuàng)新課程的設計原則
針對軍事創(chuàng)新的重要性和挑戰(zhàn)，設計合理的課程是至關重要的。首先，軍事創(chuàng)新課程應該注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識。通過引導學生了解軍事創(chuàng)新的相關理論和實踐，激發(fā)他們對軍事創(chuàng)新的興趣和熱情，進一步培養(yǎng)其創(chuàng)新思維和能力。其次，軍事創(chuàng)新課程應該注重實踐與應用。除了理論知識的傳授之外，培養(yǎng)學生參與創(chuàng)新實踐和解決實際問題的能力也是非常重要的。最后，軍事創(chuàng)新課程應該注重團隊合作和交流。創(chuàng)新往往需要不同領域的專家和人才的協(xié)作，并且創(chuàng)新的成果也需要通過有效的交流來推廣和應用。
第三段：軍事創(chuàng)新課程的教學方法
針對軍事創(chuàng)新課程的設計原則，合適的教學方法可以更好地實現(xiàn)課程目標。在教學過程中，我們可以采用案例教學的方式來引導學生學習和思考。通過引入具體的軍事創(chuàng)新案例，學生能夠更加深入地了解創(chuàng)新的過程和策略，并且從中獲取啟示和經驗。此外，我們還可以開展學生團隊項目，讓學生在團隊中合作解決具體的問題，并給予實際操作的機會。通過實踐和項目的方式，學生能夠鞏固所學知識，并培養(yǎng)實踐能力和團隊合作精神。
第四段：軍事創(chuàng)新授課的經驗總結
通過一段時間的授課實踐，我積累了一些關于軍事創(chuàng)新授課的經驗。首先，我意識到激發(fā)學生的興趣是非常重要的。通過針對性的課堂討論和實踐活動，我能夠更好地引導學生參與到課程中來，并且提高他們的學習積極性。其次，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)學生的實踐能力和團隊合作精神是非常有效的。通過學生團隊項目和實踐活動，學生能夠更好地理解和應用所學知識，并且團隊合作能力也得到了提升。最后，我認識到創(chuàng)新需要環(huán)境的支持。為了更好地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，學校應該提供創(chuàng)新實驗室和資源，并鼓勵學生參與創(chuàng)新項目和競賽。
第五段：展望未來的發(fā)展方向
在未來，軍事創(chuàng)新授課可以進一步發(fā)展和完善。首先，我們可以加強與企業(yè)和軍隊的合作，提供更多的實踐機會和項目支持。通過與實際應用緊密結合，學生能夠更好地理解創(chuàng)新的實際意義并提高應對復雜問題的能力。其次，我們可以通過引入虛擬現(xiàn)實和人工智能等新技術，為學生提供更加豐富和多樣化的學習體驗。最后，我們可以加強軍事創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，引導學生主動思考和解決問題的能力，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)新意識。
綜上所述，軍事創(chuàng)新授課是一項重要而富有挑戰(zhàn)性的任務。通過合理的課程設計和教學方法，我們可以更好地培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和能力。在未來，我們將繼續(xù)探索新的教學方法和實踐機會，為軍事創(chuàng)新教育做出更大貢獻。
軍事創(chuàng)新心得體會篇五
軍事創(chuàng)新授課是一項不可忽視的任務，對于培養(yǎng)軍事人才和提高軍事科技實力具有重要意義。在我擔任軍事創(chuàng)新授課講師的這段時間里，我積累了一些心得體會。本文將從授課目標、教學方法、教學資源、教學評價、教學改進五個方面展開，總結我在軍事創(chuàng)新授課中的體會心得。
首先，關于授課目標。軍事創(chuàng)新授課的主要目標是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和團隊合作能力。為了實現(xiàn)這一目標，我在授課中注重培養(yǎng)學生的批判思維和創(chuàng)新思維能力。例如，我開展了一系列小組討論和項目實踐活動，引導學生從不同角度思考和解決問題。此外，我還強調培養(yǎng)學生的團隊合作能力，通過小組合作和項目分工，讓學生能夠更好地協(xié)作，并培養(yǎng)他們的領導能力。
其次，關于教學方法。在軍事創(chuàng)新授課中，靈活運用多種教學方法是非常重要的。我采用了講授、案例分析、小組討論、實踐操作和項目實踐等多種教學方法相結合的方式。通過講授，我向學生介紹軍事創(chuàng)新的基本概念和理論知識；通過案例分析，我讓學生了解和掌握軍事創(chuàng)新的實際操作情況；通過小組討論，我培養(yǎng)學生的批判思維和團隊合作能力；通過實踐操作和項目實踐，我提高學生的實際應用能力。
第三，關于教學資源。在軍事創(chuàng)新授課中，教學資源的充分利用是非常重要的。我注重收集和整合各種教學資源，如課本、教學軟件、網絡資源等。此外，我還請相關領域的專家、學者進行授課和講座，與學生分享他們的研究成果和實踐經驗。這些教學資源的充分利用，使我能夠更好地滿足學生的學習需求，提高授課效果。
第四，關于教學評價。在軍事創(chuàng)新授課中，合理的教學評價是非常重要的。為了更好地評價學生的實際水平和創(chuàng)新能力，我采用了多種評價方式，如平時表現(xiàn)評價、作業(yè)評價、實踐操作評價和項目實踐評價等。通過這些評價方式，我能夠全面了解學生的學習狀況，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生的問題，幫助學生更好地提高創(chuàng)新能力。
最后，關于教學改進。在軍事創(chuàng)新授課中，教學改進是不可或缺的環(huán)節(jié)。在授課中，我不斷總結經驗教訓，積極改進教學方法和教學內容。例如，我及時收集學生的反饋意見和建議，針對性地進行教學改進；我還不斷學習和借鑒其他領域的先進經驗和方法，應用到我的授課實踐中。通過這些改進措施，我能夠提高自己的教學水平，更好地滿足學生的學習需求。
總之，軍事創(chuàng)新授課是一項復雜而重要的任務，需要教師具備創(chuàng)新精神和多樣化的教學方法。我在授課中，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和團隊合作能力，靈活運用多種教學方法，充分利用教學資源，合理評價學生的學習水平，不斷改進教學方法和教學內容。這些心得體會的總結將對我今后的軍事創(chuàng)新授課具有重要的指導意義。
軍事創(chuàng)新心得體會篇六
第一段：引言（200字）
軍事科研創(chuàng)新對于一個國家來說至關重要，不僅決定著國防力量的發(fā)展，更關乎國家的安全和核心競爭力。隨著現(xiàn)代戰(zhàn)爭形態(tài)的變化，軍事科研創(chuàng)新變得愈發(fā)復雜和困難。作為一位軍事科研從業(yè)者，我深知科研創(chuàng)新的重要性和挑戰(zhàn)性。在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望能夠與您分享。本文將從激發(fā)研究熱情、改進研究方法、加強團隊合作、倡導開放共享、堅持實踐創(chuàng)新五個方面展開敘述。
第二段：激發(fā)研究熱情（200字）
軍事科研創(chuàng)新是一項艱巨的任務，需要科研人員具備持之以恒的精神和強大的研究熱情。而在不斷的研究中，我發(fā)現(xiàn)激發(fā)研究熱情可以從多個方面入手。首先，要保持對科研的興趣，對待科研工作時，我們應當不斷思考和探索，培養(yǎng)對未知事物的好奇。其次，要有敢于創(chuàng)新的勇氣，不斷嘗試新方法、新思維，勇于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念。再次，要保持樂觀進取的心態(tài)，如果在科研過程中遇到困難和障礙，要積極面對并從中尋找突破?？傊?，激發(fā)研究熱情是軍事科研創(chuàng)新的第一步。
第三段：改進研究方法（200字）
科研方法的選擇和運用對于軍事科研創(chuàng)新至關重要。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)不斷改進研究方法可以提高科研工作的效率和質量。首先，要靈活運用定性和定量相結合的方法，通過實證和歸納推理相互印證，形成更為準確的研究結果。其次，要善用現(xiàn)代科技手段，運用大數據、人工智能等技術分析研究問題，提高科研創(chuàng)新的深度和廣度。再次，多角度、多層次的綜合分析能夠準確把握研究目標和方向，實現(xiàn)創(chuàng)新突破。因此，在軍事科研創(chuàng)新中，改進研究方法是取得突破性成果的重要保障。
第四段：加強團隊合作（200字）
軍事科研創(chuàng)新是一個復雜系統(tǒng)工程，需要多個科研團隊之間的緊密合作和協(xié)同。在過去的科研實踐中，我深刻感受到加強團隊合作的重要性。首先，要明確科研項目的目標和分工，明確任務和責任，分工合作，互補優(yōu)勢，形成合力。其次，要加強溝通和協(xié)調，及時交流信息，解決問題和難題。再次，重視團隊成員的培養(yǎng)和發(fā)展，發(fā)揮每個人的特長和創(chuàng)造力。最后，要建立科研成果的共享和交流機制，促進團隊間的學習和進步。加強團隊合作是軍事科研創(chuàng)新中不可或缺的環(huán)節(jié)。
第五段：倡導開放共享（200字）
軍事科研創(chuàng)新不能閉門造車，而是需要倡導開放共享的科研文化。在軍事科研創(chuàng)新中，我認為開放共享可以從兩個方面入手。首先，在科研過程中，要與其他領域和學科進行交流和合作，借鑒其他領域的經驗和方法，拓寬研究視野。其次，要充分利用互聯(lián)網和信息化手段，將科研成果進行公開和共享，促進重復驗證和進一步優(yōu)化。通過開放共享，軍事科研創(chuàng)新可以得到更多的啟迪和支持，從而取得更大的進步和突破。
第六段：結語（200字）
通過對軍事科研創(chuàng)新的心得體會的敘述， 我們可以得出以下結論：激發(fā)研究熱情、改進研究方法、加強團隊合作 、倡導開放共享、堅持實踐創(chuàng)新，是軍事科研創(chuàng)新的重要環(huán)節(jié)。軍事科研創(chuàng)新不僅需要科研人員具備專業(yè)素養(yǎng)和扎實的理論基礎，更需要他們具備創(chuàng)新意識和實踐能力。希望通過本文的分享，能夠為更多軍事科研從業(yè)者提供一些有益的啟示和參考，共同推動我國軍事科研的蓬勃發(fā)展。
軍事創(chuàng)新心得體會篇七
軍事創(chuàng)新一直是各國軍隊的重要議題，隨著科技的日新月異，就更需要軍隊進行創(chuàng)新。從第一次世界大戰(zhàn)到二戰(zhàn)，再到如今的網絡戰(zhàn)爭，無時無刻不需要軍隊擁有先進的技術和系統(tǒng)。在這樣的背景下，每一個軍隊都需要不斷地進行創(chuàng)新，以應對各種挑戰(zhàn)。我曾經參與過一次軍事創(chuàng)新，從中得到了許多啟示和感悟，想在此分享一下。
第二段：了解需求
一次成功的軍事創(chuàng)新必須依賴于了解需求。軍隊的設備和工作一定是與軍隊的任務緊密相連的，因此從軍隊的任務需求出發(fā)，是進行軍事創(chuàng)新的基礎。只有從根本上清楚了解需求，才可能進行有意義的創(chuàng)新。我所參與的那次軍事創(chuàng)新，我們首先進行了深入的市場調研，了解了各個方面的需求和進展情況，才得以找到我們要創(chuàng)新的方向。
第三段：跨學科合作
軍事中需要的技術實際上是廣泛的，涉及到電子技術、機械制造、計算機技術、物理學、化學等不同的學科。為了在短時間內實現(xiàn)創(chuàng)新，需要各個學科的專家們之間充分調動起來，進行跨學科的緊密合作。我所參與的軍事創(chuàng)新，不同學科的專家們之間的溝通聯(lián)系至關重要。分工明確，彼此配合默契也是不可缺少的。跨學科合作的確能夠為軍事創(chuàng)新提供堅實的平臺和各個方面的支持。
第四段：注重實踐
軍事創(chuàng)新要落地立足，需要進行系統(tǒng)的實踐操作。實踐探索是更好地驗證創(chuàng)新成果的有效方式，獲得充分認可。實測實用，實施前的充分試驗驗證至關重要，能確保創(chuàng)新后的成果可以真正地應用于軍隊需要的各個領域。我所參與的軍事創(chuàng)新，我們進行了多次實地測試，以確保新技術的可行性和實用性，以最大化地滿足軍隊的需求。
第五段：總結
軍事創(chuàng)新是目前軍隊對抗特異挑戰(zhàn)的有效途徑之一。要進行軍事創(chuàng)新，有很多要點需要關注。首先，需要深入了解需求。其次，要進行跨學科合作。最后，注重實踐操作。盡管創(chuàng)新過程中會面臨許多難題和困難，但是只要緊密團結、強調合作、注重實踐，每一個軍隊都能夠成功地進行軍事創(chuàng)新，為軍隊的未來發(fā)展創(chuàng)造更加堅實的基礎和支持。
軍事創(chuàng)新心得體會篇八
近年來，隨著世界局勢的不斷變化和我國軍隊現(xiàn)代化的不斷推進，軍事創(chuàng)新的重要性被越來越多的人所認同。在這一進程中，我有一些心得體會，愿與大家分享。
一、把握時代趨勢，緊跟發(fā)展步伐
隨著科技的不斷進步和戰(zhàn)爭環(huán)境的不斷變化，軍事創(chuàng)新必須時刻關注時代趨勢。在創(chuàng)新的過程中，要圍繞主要矛盾和主要威脅，緊跟時代的發(fā)展步伐，不斷追求技術創(chuàng)新和應用創(chuàng)新，滿足軍隊現(xiàn)代化建設和戰(zhàn)爭需求。
二、以人民軍隊為本，堅持質量優(yōu)先
軍事創(chuàng)新的出發(fā)點必須是為人民軍隊的現(xiàn)代化建設服務。在創(chuàng)新過程中，要堅持質量第一原則，對于技術創(chuàng)新和成果應用，必須進行嚴格的質量把關，確保技術的安全性、可靠性、穩(wěn)定性和實用性。
三、發(fā)揮智力和創(chuàng)新資源優(yōu)勢，提升創(chuàng)新能力
軍事創(chuàng)新需要發(fā)揮智力和創(chuàng)新資源優(yōu)勢，積極開展科研攻關和技術創(chuàng)新，建立以創(chuàng)新為核心的技術體系，提高技術攻關、試驗驗證和成果產出的能力。同時，要加強與民間科技企業(yè)和高校的合作，共同促進軍事科技成果的轉化和應用。
四、協(xié)同創(chuàng)新，共建創(chuàng)新生態(tài)圈
軍事創(chuàng)新需要形成一個科技生態(tài)圈。要加強創(chuàng)新交流和合作，共同建設創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新聯(lián)盟，激發(fā)創(chuàng)新活力，打破研制壁壘，破除部門利益，促進齊心協(xié)力、協(xié)同創(chuàng)新。
五、堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，實現(xiàn)跨越發(fā)展
軍事創(chuàng)新應該始終堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展的理念，推動科技進步和軍隊現(xiàn)代化建設的協(xié)同發(fā)展。要不斷創(chuàng)新理論和實踐，開拓創(chuàng)新領域，打通軍民融合發(fā)展通道，以創(chuàng)新為引領，實現(xiàn)跨越發(fā)展。
總之，軍事創(chuàng)新是實現(xiàn)軍隊現(xiàn)代化建設的重要手段和保障。在創(chuàng)新的過程中，我們必須緊緊把握時代趨勢，以人民軍隊為本，充分發(fā)揮智力和創(chuàng)新資源優(yōu)勢，堅持協(xié)同創(chuàng)新、跨越式發(fā)展的理念，共同推進軍事科技的創(chuàng)新發(fā)展。
軍事創(chuàng)新心得體會篇九
軍事科研創(chuàng)新是現(xiàn)代軍事發(fā)展的關鍵。在這個快速變革的時代，軍事科研創(chuàng)新能夠提高軍隊的戰(zhàn)斗能力和裝備水平，從而保障國家安全。我在參與軍事科研項目的過程中，深深感受到了科研創(chuàng)新的重要性和它帶來的巨大軍事潛力。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討軍事科研創(chuàng)新的優(yōu)勢、方法和應用。
首先，軍事科研創(chuàng)新能夠提供戰(zhàn)略優(yōu)勢。作為一個軍事實力的重要組成部分，科研創(chuàng)新能夠為國家和軍隊創(chuàng)造獨特的技術和戰(zhàn)略優(yōu)勢。擁有先進的武器裝備和高效的戰(zhàn)斗方式，能夠使國家在戰(zhàn)爭中占據上風。例如，近年來軍事科研創(chuàng)新取得的成果使得我國在新一代作戰(zhàn)系統(tǒng)、無人作戰(zhàn)器、網絡空間安全等方面走在世界前列，提高了國家的軍事影響力。
其次，軍事科研創(chuàng)新能夠提高軍隊的戰(zhàn)斗能力。通過對軍事裝備的研發(fā)和創(chuàng)新，可以提高軍隊在戰(zhàn)爭中的作戰(zhàn)效能。例如，現(xiàn)代化的戰(zhàn)斗機、巡航導彈等先進武器，不僅能夠提升軍隊的空中優(yōu)勢，還能夠在戰(zhàn)場上對敵方目標進行精確打擊。此外，軍事科研創(chuàng)新也能夠提高軍隊的作戰(zhàn)指揮能力，提升軍隊的戰(zhàn)場整體效能。
軍事科研創(chuàng)新的方法多種多樣。在取得科研創(chuàng)新的突破時，我發(fā)現(xiàn)了一些行之有效的方法。首先，要善于整合資源?？蒲袆?chuàng)新需要集聚各類資源，包括人才、技術和物質等，因此善于整合資源非常重要。其次，要注重團隊合作?？蒲袆?chuàng)新需要團隊的創(chuàng)造與合作，各成員之間的相互合作與交流能夠激發(fā)創(chuàng)新思維，從而提高科研創(chuàng)新的效率與水平。最后，要保持持續(xù)的學習與思考?？蒲袆?chuàng)新是一個不斷解決問題、不斷思考，并不斷試錯的過程，只有不斷學習與思考，才能夠不斷提高科研創(chuàng)新的能力。
軍事科研創(chuàng)新的應用范圍廣泛。軍事科研創(chuàng)新不僅僅涉及到軍事領域，其應用范圍更廣泛。例如，軍事技術的發(fā)展常常帶動著民用技術的發(fā)展。航空、航天、通信、信息技術等領域的創(chuàng)新，都是源于軍事科研創(chuàng)新的成果。此外，軍事科研創(chuàng)新的應用還包括了國家安全、社會穩(wěn)定等諸多領域。軍事科研創(chuàng)新不僅能夠提升軍事實力，還能夠為國家的經濟發(fā)展和社會進步帶來積極的影響。
總之，軍事科研創(chuàng)新是國家與軍隊發(fā)展的關鍵，其能夠提供戰(zhàn)略優(yōu)勢、提高軍隊戰(zhàn)斗能力，并拓展了國家安全與社會穩(wěn)定等方面的應用。我在參與軍事科研項目的過程中，深深感受到了科研創(chuàng)新的重要性和它帶來的巨大軍事潛力。通過整合資源、團隊合作和不斷學習，我成功地在軍事科研創(chuàng)新中取得了一定成果。我相信，只要我們繼續(xù)努力，不斷創(chuàng)新，軍事科研創(chuàng)新一定能夠推動國家軍隊的發(fā)展，為維護國家安全和促進社會進步做出更大貢獻。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十
近年來，隨著世界軍事技術的快速進步和科技創(chuàng)新的不斷發(fā)展，軍事領域的競爭日益激烈。因此，在這個領域中不斷進行創(chuàng)新就變得至關重要。本文將從多個方面探討軍事創(chuàng)新心得，以期為人們提供更多的啟示和幫助。
第一，技術創(chuàng)新是軍事創(chuàng)新的核心。軍事技術是影響戰(zhàn)爭勝負的重要因素。由于當前科技的高速發(fā)展，軍事技術也在不斷更新和完善。因此，在軍事創(chuàng)新中重點探討技術創(chuàng)新，尤其是跨界技術融合，是至關重要的。例如，軍事設備的升級和更新、仿生學、人工智能以及機器人等方面的技術創(chuàng)新都十分有前途，這些技術可以在軍事領域帶來巨大的變化。
第二，一流的創(chuàng)新人才是軍事創(chuàng)新的基礎。根據所需的軍事創(chuàng)新領域和技能，不同類型的人才可以為軍事創(chuàng)新貢獻力量。軍事領域需要多種人才，如工程師、科學家、戰(zhàn)術專家、設計師、制造商、技術研究員、系統(tǒng)安全專家等。只有通過培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀的人才，才能實現(xiàn)軍事創(chuàng)新的快速發(fā)展。
第三，軍事創(chuàng)新需要政府的支持和投資。在科技方面，軍隊需要政府為其提供高科技的支持。只有這樣，才能提供資金、設備和支持來促進研究和創(chuàng)新。此外，也需要政府加強對軍事創(chuàng)新政策的制定并及時跟隨國際創(chuàng)新模式。
第四，要充分發(fā)揮市場的作用。市場需求對軍事創(chuàng)新也有很大的影響。政策制定者和軍方需了解到市場的需求和趨勢，并妥善處理市場和軍事的互動關系。同時，還要運用市場的方法來提升軍事創(chuàng)新的效率和速度。
第五，開放創(chuàng)新是軍事創(chuàng)新的趨勢。軍事創(chuàng)新涉及到多個領域、多種技術，遵循創(chuàng)新思想，采用開放的態(tài)度，引入其他領域的技術創(chuàng)新，可以增強軍事創(chuàng)新的活力和創(chuàng)造力，同時也提高了西方軍事實踐的應用性和可信度。
綜上所述，技術創(chuàng)新、人才支持、政府投資、市場發(fā)揮和開放創(chuàng)新這五個方面是影響軍事創(chuàng)新的主要因素。只有在充分考慮這些因素的基礎上，才能為軍事戰(zhàn)略提供更多的支持，進而確保戰(zhàn)爭的勝利。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十一
時光匆匆，轉眼間遠程研修的腳步已過大半，幾天的研修可以說是精彩無限，感受無盡。7月26日上午九點，小學數學課程專家團隊工作晨會在山東教育大廈第三會議室準時召開，會議由專家組副組長鄭慶全老師主持。
鄭慶全老師在會議上傳達了張志勇副廳長對于全體專家老師勤業(yè)、樂業(yè)、執(zhí)著、嚴謹的工作精神。鄭老師指出：作為專家，面對研修工作，我們要真正把一線教師裝在心中，需要“勤”字當先，要勤瀏覽、勤評價、勤交流、勤思考、勤解疑、勤指導，要“嚴”字為重，要嚴謹以待、嚴于律己、少說空話、精準指導，這樣才能真正發(fā)揮專家引領的作用。
鄭教授特別強調了學習的重要性，學習就是為了“思變”，變則通、通則活。研修工作不僅是一個研究的過程，也是一個學習的過程。專家組全體成員以“學習思變促成長”為宗旨，認真學習了張志勇副廳長的“磨課”與教師專業(yè)發(fā)展，吳正憲老師在每一期簡報前的專家引領文章，這些都是我們求變的營養(yǎng)大餐。
小學數學專家團隊的所有成員一致表示，要認真落實張廳長的要求，千方百計地了解一線老師的需求，通過真實的途徑了解真實的聲音。課程專家們要發(fā)揮典型引領作用，點燃每位教師的專業(yè)素養(yǎng)提升意識，包括他們的學習意識、研究意識、問題意識、反思意識等。吳正憲老師在總結幾天研修工作的基礎上，針對下一步如何創(chuàng)新遠程研修形式，使研修更貼近一線老師的心聲提出自己的建設性意見。
我們堅信：路是走出來的，事業(yè)是干出來的。只要我們常懷學習之心，善謀發(fā)展之策，恪守為師之責，勤為育人之事，我們的事業(yè)一定能實現(xiàn)新突破、新跨越。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十二
創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中非常重要的一個話題，它不僅僅影響到個人的職業(yè)發(fā)展，也深刻地影響到整個社會的發(fā)展。作為一個在創(chuàng)業(yè)領域有所經驗的人，我深深地認識到創(chuàng)新的重要性，并從中獲得了一些心得體會。在接下來的文章中，我將分享關于創(chuàng)新的個人心得，并探討創(chuàng)新在個人和社會中的作用。
首先，在個人層面上，創(chuàng)新是取得成功的關鍵。當我初次進入創(chuàng)業(yè)領域時，我發(fā)現(xiàn)最成功的企業(yè)都有一個共同的特點，那就是他們不斷地尋求創(chuàng)新。無論是產品的創(chuàng)新還是市場營銷的創(chuàng)新，這些企業(yè)都在不斷地嘗試新的想法和方法。通過不斷地創(chuàng)新，他們能夠緊跟時代的變化，順應消費者的需求，并在激烈的市場競爭中取得成功。因此，我意識到，只有不斷地創(chuàng)新才能在競爭激烈的市場中立于不敗之地。
其次，在社會層面上，創(chuàng)新也對整個社會的發(fā)展起到了至關重要的作用。從歷史上看，創(chuàng)新是推動社會進步的重要力量。無論是工業(yè)革命、信息革命、還是現(xiàn)代科技的發(fā)展，都離不開創(chuàng)新的推動。創(chuàng)新不僅僅是發(fā)明新產品或技術，它還意味著不斷地改進和適應。例如，在現(xiàn)代社會中，各行各業(yè)都在不斷地進行創(chuàng)新，以適應快速變化的市場需求和消費者的期望。這些創(chuàng)新包括新的商業(yè)模式、新的管理方法以及新的技術應用等等。通過這些創(chuàng)新，社會得以不斷地進步和發(fā)展。
然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情。它需要我們放下傳統(tǒng)觀念，勇于嘗試新的想法和方法。同時，創(chuàng)新還需要我們具備一定的觀察力和洞察力。只有通過觀察市場和研究消費者需求，我們才能發(fā)現(xiàn)潛在的機會或問題，并提出創(chuàng)新的解決方案。此外，創(chuàng)新還需要我們具備堅持不懈的意志和能力。在創(chuàng)新的道路上，我們難免會遇到困難和挫折，但只有堅持下去，才能取得成功。因此，創(chuàng)新需要我們努力學習和培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。
最后，創(chuàng)新是一個團隊合作的過程。在現(xiàn)代社會中，創(chuàng)新往往需要多個領域的人才進行合作。每個人的不同背景和專業(yè)知識都能為創(chuàng)新提供不同的觀點和想法。因此，團隊合作是促進創(chuàng)新的重要條件。在一個團隊中，每個人都應該有表達自己觀點的機會，并且應該鼓勵和尊重不同的意見。通過團隊合作，我們可以分享和整合不同的想法和知識，從而推動創(chuàng)新的發(fā)展。
總結起來，創(chuàng)新是現(xiàn)代社會中非常重要的一個話題。在個人層面上，創(chuàng)新是取得成功的關鍵。在社會層面上，創(chuàng)新推動社會的發(fā)展和進步。然而，創(chuàng)新并不是一件容易的事情，它需要我們具備觀察力、洞察力和堅持不懈的意志和能力。同時，創(chuàng)新也是一個團隊合作的過程，需要不同領域的人才進行合作。通過創(chuàng)新，我們可以不斷地適應和改進，為個人和整個社會帶來持續(xù)的發(fā)展和進步。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十三
近年來，隨著科技的飛速發(fā)展和社會的快速變革，創(chuàng)新已成為企業(yè)和個人成功的關鍵要素。作為一名企業(yè)高級經理，我深刻體會到創(chuàng)新的重要性，并從中積累了一些心得體會。本文將從三個方面分享我的創(chuàng)新心得體會，即：積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進。
首先，創(chuàng)新需要積極擁抱變革。過去，企業(yè)可以依靠穩(wěn)定的市場和產品進行持續(xù)的經營，然而，如今的市場環(huán)境變得更加復雜和競爭激烈。我們必須意識到，只有積極擁抱變革、及時調整戰(zhàn)略，才能在市場上立于不敗之地。在我的管理崗位上，我經常鼓勵員工提出新思路和新方案，并嘗試將創(chuàng)新思維應用于現(xiàn)實問題解決中。我們組織團隊討論，鼓勵大膽嘗試新技術、新產品，不斷刷新我們的產品線。這些努力既為企業(yè)帶來了新的增長點，也增強了員工的創(chuàng)新能力。
其次，開放共享的思維方式是創(chuàng)新的關鍵。在過去，企業(yè)往往采取封閉的研發(fā)方式，內部封閉創(chuàng)新成為主流。然而，如今的創(chuàng)新要求更多的協(xié)作和開放式合作。我通過與合作伙伴、行業(yè)專家和研究人員建立緊密的合作關系，不斷擴大創(chuàng)新的資源來源和思維空間，為企業(yè)創(chuàng)造了更多機會。同時，我鼓勵員工與其他企業(yè)進行交流，參加行業(yè)研討會和創(chuàng)新競賽，了解最新趨勢和技術，激發(fā)員工創(chuàng)造力和團隊合作精神。通過開放共享的思維方式，我們能夠借鑒他人的優(yōu)點和經驗，為自己的創(chuàng)新工作提供更多的啟示和動力。
最后，堅持持續(xù)改進是創(chuàng)新的基礎。創(chuàng)新需要不斷試錯和調整，只有不斷地反饋和改進，才能不斷提高創(chuàng)新的質量和效率。在我的團隊中，我鼓勵員工保持積極的反思和學習態(tài)度。我們經常進行項目總結和評估，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，提高創(chuàng)新的成功率。另外，我也注重培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我組織創(chuàng)新培訓、開展團隊項目以及獎勵創(chuàng)新成果等活動，激發(fā)員工的創(chuàng)新動力，推動持續(xù)改進成為團隊的共識。
綜上所述，作為一名企業(yè)高級經理，我深知創(chuàng)新對企業(yè)和個人的重要性，也總結了一些創(chuàng)新心得體會。通過積極擁抱變革、開放共享的思維方式以及堅持持續(xù)改進，我?guī)ьI團隊在面對挑戰(zhàn)和競爭時能夠適應和創(chuàng)新。我相信，只要我們堅持這些原則，并不斷豐富和完善自己的創(chuàng)新方法，我們就能夠在激烈的市場環(huán)境中立于不敗之地，實現(xiàn)個人和企業(yè)的成功。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十四
xx年12月14日我有幸作為初中組評委之一，參加了縣教科室組織的創(chuàng)新課評選活動，這對我也是難得的一個學習借鑒與反思提高的機會。本次活動教師參與積極性高，組織嚴密，涌現(xiàn)了一大批教學理念新、教學水平高、創(chuàng)新意識強、教學效率高的優(yōu)秀教師，對下一步課堂教學改革也提供了有益的探索。
此次創(chuàng)新課評比突出的特點表現(xiàn)在以下幾方面：
（一）參賽教師熱情高。從教學目標制定、導語設計、教學策略展示、課堂教學環(huán)節(jié)的安排，教師都經過了深思熟慮、反復雕琢，力求完美，展示了我縣教師高度的敬業(yè)精神和良好的專業(yè)素養(yǎng)。多數老師講課有激情，注意調動學生的積極性，課堂氣氛活躍。
（二）新課程的理念得到較為充分的體現(xiàn)。參賽教師圍繞課題、組織補充教學資源，引導學生自主學習，以各種生動的教學環(huán)節(jié)來闡釋新的教學策略，實現(xiàn)了由“重教”向“重學”的轉變。學生的主體地位得到了較好的落實，注重引導學生讀書、繪圖、思考、探討、交流、展示，調動學生積極參與課堂，讓學生充分展示自己的學習成果。
（三）注重課堂的教學設計。大多數參賽教師能夠根據初中學生認知規(guī)律，結合教材要求展開教學設計，教學設計有梯度，注重調動學生認知積累，適當聯(lián)系生活和社會熱點，發(fā)掘可利用的情景資源。如28號老師的英語課，結合學生熟知的電視劇《家有兒女》學習單詞，課堂氣氛輕松；13號老師把當堂的內容整合為七個任務，化難為易，課堂重點突出、緊湊條理；18號教師采取靈活多樣的形式，把英語對話教學設計的流暢自然，難能可貴。
(四）多媒體課件的制作和使用水平較高且運用得當，發(fā)揮了課堂教學資源優(yōu)勢，增強了教學的直觀性，拓展了課堂容量，較好地起到了輔助教學的作用。29號未用多媒體課件，相比較而言，教學效果明顯受到影響。
（五）教學方式多樣化，力求新穎，突出創(chuàng)新。多數教師根據學科的特點，精心組織了多種多樣的教學方式和環(huán)節(jié)，使學生樂于學習，投入到自主學習之中。如：1號老師的歷史課，讓學生編演課本劇，感受變法的必要性及困難；5號老師通過魔術表演揭示平面成像的道理，激發(fā)求知欲；16號老師的語文課課，讓學生爭當小記者等等均收到良好的教學效果。
當然，從本次的評課活動中，也發(fā)現(xiàn)了部分教師的一些不足。從大的方面來說，有的教師還是“以教為主”的思維，一心想把自己預設的材料都展示出來，或問題設計過碎，或講授講解過多，忽視了學生的主體地位，如9號、19號、22號；有的用“花架子”體現(xiàn)創(chuàng)新而不注重實效，學生動眼動口的機會多，而動腦動手的機會少；部分教師過分依賴多媒體，加了一些無用的動感和聲音設計，分散了學生的注意力，甚至以多媒體展示替代了學生的思維，這些都降低了課堂學習效果；有的教師缺乏激情和感染力，雖然教案設計的不錯，但課堂表現(xiàn)卻平淡，讓評委聽后很快就沒了印象；有的創(chuàng)新點說明只堆積了一些空頭理論，表述不明確不具體。另外8號教師在講授《背影》時忽略了對學生思想情感的教育熏陶，10號教師采用的“搶答”方法在實際教學中難以操作，15號教師的語文課聽起來又像歷史課，學科特點把握的不好。
無論參評教師還是評委都應認真反思，把這次評課活動作為自我提升、自我發(fā)展的一次難得的機會。特別是上述講課中表現(xiàn)出的問題正是我們以后教學中應該注意的地方。我認為，課堂教學要在高效與創(chuàng)新上做文章，高效是目標，創(chuàng)新是手段。教師業(yè)務素質是提高教學效率的關鍵，我們要不斷學習研究專業(yè)知識和教學藝術，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。要牢牢樹立“教為學服務”的思想，體現(xiàn)“以學為本”的教學理念，并落實到具體教學環(huán)節(jié)中去。建議教科室組織3―6名表現(xiàn)突出的優(yōu)秀參賽教師，把模擬講課改為真正的課堂教學，搞一個“送課下鄉(xiāng)”活動，以更好的推廣創(chuàng)新課評選的成果，給廣大教師提供一個學習機會。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十五
科學發(fā)展觀是時代的呼喚、教訓的覺醒、現(xiàn)實的要求，是馬克思主義中國化的新里程碑，是指導中國特色社會主義事業(yè)健康發(fā)展的世界觀和方法論。在山東省第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作中，禹城市認真貫徹落實省委書記、省人大常委會主任姜異康同志到禹城調研指導時的重要講話精神，積極轉變職能，健全完善機制，強化服務幫促，支持和鼓勵企業(yè)自主研發(fā)、創(chuàng)新科技，進一步增強市場競爭能力和抵御風險能力，促進了全市工業(yè)經濟健康平穩(wěn)運行。
政府當后盾――大力優(yōu)化自主創(chuàng)新環(huán)境
市委、市政府及政府職能部門充分發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新“助推器”的作用，自覺成為企業(yè)自主創(chuàng)新強有力的支持者、策劃者和推動者，為企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力創(chuàng)造良好的政策環(huán)境、發(fā)展環(huán)境和生長環(huán)境。
一是強力支持。市里成立專門領導小組，加強政府宏觀指導，堅持要政策給政策、要環(huán)境給環(huán)境，領導精力向高新技術傾斜，資源要素向特色產業(yè)集中，發(fā)展重點向自主創(chuàng)新轉移，形成重視、支持、促進自主創(chuàng)新的強大合力。
二是超前規(guī)劃。研究制定《提高自主創(chuàng)新能力加快工業(yè)結構調整的實施意見》，修訂完善《功能糖、羊絨精紡、機械裝備、人造板、食品五個優(yōu)勢產業(yè)“十一五”后三年發(fā)展規(guī)劃》和《20強企業(yè)“十一五”后三年發(fā)展規(guī)劃》，明確自主創(chuàng)新的指導思想、基本原則、工作重點和具體措施。
三是持續(xù)投入。市里每年從市財政中拿出1.8%作為企業(yè)科研經費，補助科研項目，獎勵科技成果。20xx年拿出300萬元專項扶持資金，引導企業(yè)加大投入。全市重點高新技術企業(yè)用于科技研發(fā)方面的資金投入，均不低于企業(yè)年銷售收入的6%。
去年四季度，為搶抓國家拉動內需、擴大投資的機遇，禹城市成立“金融辦”、“項目辦”，一方面，精心謀劃、篩選和申報優(yōu)勢項目，共儲備項目345個，獲批省以上41個，爭取無償資金1.2億元，拉動銀行貸款32.5億元。另一方面，選擇優(yōu)勢項目，全力予以扶持，通裕集團5000噸冷軋輥、20xx支mw級風力發(fā)電機主軸、民用核電輔機，保齡寶3萬噸膳食纖維、gmp益生元制備平臺，賀友集團30萬立方米薄板，城市煤氣一體化等一大批重點項目相繼開工。全市重大項目呈現(xiàn)出“儲備一批、開工一批、建設一批、投產一批”的推進梯次。
企業(yè)為主體――著力構建自主創(chuàng)新平臺
市委、市政府充分發(fā)揮龍頭企業(yè)的基礎性載體地位和“火車頭”帶動作用，積極構建以企業(yè)為主體、市場為導向、品牌為目標、產學研結合的科技創(chuàng)新體系。
一是建設企業(yè)技術中心。組織企業(yè)參加國家和省級產學研聯(lián)合項目洽談會，協(xié)調企業(yè)掛靠了50余家科研院所，支持40多家企業(yè)組建了研發(fā)組織，與中科院生物局就10多項重大生物課題達成合作意向;建成國家糖工程技術研究中心、中國低聚糖檢測中心、禹光(北京)生物科學研究中心等省級以上研發(fā)中心10家，其中國家級5家。
二是研發(fā)行業(yè)技術標準。積極研究制定省級以上技術創(chuàng)新計劃，力爭在關鍵技術、共性技術、前瞻性技術上實現(xiàn)新突破。全市23家省級以上高新技術企業(yè)，共承擔國家“863”計劃、國家科技攻關計劃14項。20xx年，計劃完成技術開發(fā)項目15項，其中國際先進3項，國內先進12項。魯銀、龍力、保齡寶公司，先后負責起草了半精紡毛針織、機織紗線、功能糖等國家級行業(yè)標準，實現(xiàn)了由禹城制造到禹城創(chuàng)造的轉變。
三是構建科技創(chuàng)新平臺。對禹城市高新技術開發(fā)區(qū)，實行功能分區(qū)和循環(huán)設計，成立高新技術創(chuàng)業(yè)服務中心、生產力促進中心，建立“生物、電子、合資、濟南”等4個“園中園”和6個特色產業(yè)“孵化器”，區(qū)內30多家重點企業(yè)相互“補鏈”，企業(yè)間廢物、能量互相交換、循環(huán)利用，企業(yè)“下腳料”年發(fā)電2.3億度，產汽324萬噸，成為科技創(chuàng)新基地、成果轉化平臺和特色產業(yè)聚集區(qū)。
面對金融危機，禹城市重點扶持的機械制造業(yè)龍頭――通裕集團，主動轉變經營策略，堅持出口內銷并重，先后與西班牙、韓國及上海電機、東方汽輪、大連華潤等高端客戶建立合作關系。同時加大創(chuàng)新力度，短期內開發(fā)出風電增速箱、船用全纖維曲軸、直驅型主軸、核電站汽輪機、發(fā)電機轉子等高科技產品，并投資3600萬元新上一條風電主軸恒溫生產線，為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展打下了堅實基礎。
人才作支撐――全力打造自主創(chuàng)新隊伍
市委、市政府進一步強化“人才也是第一生產力”的觀念，大力實施“人才戰(zhàn)略”，積極引進開發(fā)人才資源,建設高素質人才隊伍,為經濟社會又好又快發(fā)展提供智力保證。
一是引得來。實行市級領導聯(lián)系企業(yè)，及時了解重點企業(yè)人才需求情況。保齡寶公司和禹王公司被國家人力資源和社會保障部批復為博士后工作站。將《人才招聘信息網》與全國大中專院校網站聯(lián)接，在20家重點企業(yè)建立分站。歲末年初，全市先后舉辦20多場人才招聘會，為企業(yè)引進100多名高層次人才;春節(jié)后，舉辦兩次人力資源招聘活動，新增就業(yè)崗位1.4萬個，一大批技術工人進入高新技術企業(yè)。目前，全市擁有享受國務院特殊津貼專業(yè)技術人才7名，省級中青年專家3人，省級拔尖人才4人。20xx年，計劃再引進本科學歷以上人才80人，其中碩士、博士15人。
二是留得住。研究出臺多項優(yōu)惠政策，在重點企業(yè)推行科技人員崗位工資制、項目工資制、課題工資制，鼓勵科技人員以技術、專利參股入股。每年選派拔尖人才出國訪問、進修培訓，對做出突出貢獻的.給予重獎，并在購買住房、職務提拔、家屬安置等方面給予照顧。每年進行“十佳科技創(chuàng)新人物”評選活動，讓科技人員政治上有地位、經濟上得實惠、事業(yè)上有成就，確保各類人才引得來、留得住、用得上。目前，全市已有230多名外籍大學生和科研人員在禹城安家落戶，成為地地道道的禹城人。
三是用得好。制定實施《專業(yè)技術人員五年培訓規(guī)劃》，將培訓時間、地點、內容、方式、經費落到實處。以職稱評定為總抓手，通過多種渠道和手段，采取自學和考試、考核相結合的方式，督促各企業(yè)對科研技術人員進行大規(guī)模的專業(yè)培訓，進一步提高科研技術人員隊伍的整體素質。
去年，全市共有近8000名專業(yè)技術人員接受了“知識創(chuàng)新、職業(yè)修養(yǎng)、發(fā)展與創(chuàng)造”主題培訓，增強了整體素質，提高了科研能力，加快了科研成果的轉化。全國新型肥料(多肽尿素)生產基地――潤田化工公司實施的《“三廢”余熱汽輪機背壓發(fā)電項目》和《18萬噸合成氨系統(tǒng)節(jié)能改造項目》，年可發(fā)電3460萬千瓦時，節(jié)省能源支出過千萬元。“功能糖”龍頭企業(yè)之一――福田藥業(yè)公司的《工業(yè)廢水深度處理及綜合利用項目》是20xx年度山東省11個重點節(jié)能項目之一，主要利用工業(yè)廢水產生的沼氣代煤燃燒發(fā)電，項目實施后年可節(jié)約標準煤2.12萬噸，目前已通過國家發(fā)改委專家審查，并獲得424萬元的節(jié)能改造獎勵資金。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十六
前段時間和幾個公司的老板在一起聊天,談到員工的主觀能動性,談到員工的積極性.他們都感到很迷茫,按理說,公司發(fā)展的規(guī)模大了,員工的福利也比原來好多了,但好象員工的工作態(tài)度不是很讓人滿意.我開玩笑說,是不是想員工都有老板心態(tài),想老板一樣的為公司工作.
參加過幾次培訓,聽得最多的是,要培養(yǎng)員工的老板心態(tài),如果每個員工都具有老板心態(tài),這個企業(yè)將是無往而不勝的.我為幾個企業(yè)打過工,有基層的,也有管理層的,接觸過不少的員工,個人認為對員工的工作態(tài)度有點個人的體會.
每個員工進入公司參加工作,一般有幾個愿望:合理的薪水,自我價值的體現(xiàn),個人的發(fā)展.
現(xiàn)在老板對員工的薪水是最在乎的,我記得有幾個老板說過,我員工的工資在同行業(yè)雖然不是最高的,但絕對不低,但他員工結果到一個工資更低的公司去做事,而且?guī)ё吡艘慌伦吡?我了解這個老板,也了解這個公司,對員工的待遇也確實如他說的一樣,但他可能沒有想到,這個公司的中層干部都是他認為的忠臣,和他打天下的,已經在相應的崗位工作了很長的時間,養(yǎng)成了固定的思想模式,幾個崗位的干部都是老熟人了,一點小問題大家都會讓著點,一些大問題大家都相互不認.有功勞大家有份,有過錯都是員工的責任.也像模像樣的搞過績效考核,但都無始而終.員工處于什么位置呢?還有更重要的是,很多重要的崗位都是那些忠臣的親戚.一些優(yōu)秀的員工做得越多,承擔的責任越大,時間久了,人心渙散,不要說個人發(fā)展了,就是自我價值的體現(xiàn)也是沒有希望的.在這樣的公司里,不做事的人大有人在,把一些想做事的人也同化了.
這樣的員工離開了,是公司很大的損失,問題已經出來了,怎么辦?
如何才能讓員工自我價值得到體現(xiàn),如何規(guī)劃員工的個人發(fā)展呢?
這就給老板提出難題了,有很多的高管人員能力突出,工作時間也很久了,用他吧,好象積極性已經沒有原來大了,思想也定型了,不用吧,又回到老問題了,其他人員沒有發(fā)展平臺了.有些公司還發(fā)生優(yōu)秀員工被擠走的事件.明眼人都知道,因為某些領導干部感到自己位置的壓力.
這就要求老板自己的公司有發(fā)展,要不開個新公司,好的員工給點股份,開創(chuàng)新的天地,要不,在一個位置呆久了高管人員鼓勵走出去,到新的地方發(fā)展,這樣才能保持企業(yè)人員的更新,這樣有新的活力.
解決了這個問題,才能談員工的創(chuàng)新問題.
首先,建立公正,公平的文化環(huán)境,讓大家都能體現(xiàn)勞有得,錯必罰.在管理上建立可行的績效考核體系.
第二:明確每個崗位責任,在職責范圍內讓他們自己把握,能力夠的可以提升,不夠的進行培訓,培訓還不合格的只能調崗或者辭退.
還有,老板有時候不要管的太多,對員工多點信任,其實信任是對員工最大的獎賞.老板管多了,員工就會很多事情看老板的眼色行事,凡事都喜歡匯報,最后把員工創(chuàng)新的小火苗撲沒了.
創(chuàng)新是要付出一些代價了,一方面加強管理,一方面多關注發(fā)展.只要員工是站在公司的角度做事,危害總是在合適的范圍控制的.
軍事創(chuàng)新心得體會篇十七
還記得高中的時候，一直強調“細節(jié)決定成敗”，但是經過了這么長時間的創(chuàng)新競賽，我真覺得創(chuàng)新才是人生最重要的事情?？赡苁侵暗膽嚱逃?，我總覺得我的內心少了些許的沖動和缺少一些小靈感。但是，這次的創(chuàng)意競賽卻讓我改變了我原來的想法。在這長達一個月的時間里，規(guī)定的任務是每天一個創(chuàng)意。本來在競賽前，我有兩個想法，第一覺得好像創(chuàng)意就比較困難，我可能會不會；還有就是在競賽的時間段之間再想就好了，沒有必要再競賽之前的時間就想。所以，雖然我在之前的好幾天就拿到了創(chuàng)意冊，但是我一直到正式的競賽時間才開始想我的創(chuàng)意的。但是等我真正開始寫創(chuàng)意的時候，我才真的感覺到了一種黔驢技窮的感覺。還記得一開始的幾個創(chuàng)意的小點子，真的是費了我很大的經歷，一有空就上網查找相關的資料，有時候還會向其他同學借鑒，所以一開始的幾個點子并不能嚴格意義上算是我自己的“靈光一現(xiàn)”。而后來，我漸漸地發(fā)現(xiàn)，我不能脫離我們的現(xiàn)實生活去尋找創(chuàng)意。就像有一句話“生活中不是缺少美，而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛”，所以在后來的創(chuàng)意中，我就經常把我自己對日常生活中的一些小意見添加進去。比如：公交車卡的改進和創(chuàng)新就是我在平時乘坐公交車時覺得不是很方便的地方，而宿舍的床鋪、樓梯等也是根據現(xiàn)實生活中我的一些小困擾而激發(fā)出來的一些靈感。除了這些，其實還有很多的東西也是能夠給我靈感的。比如天氣：下雨天，我就會帶傘去上課，在打傘的時候，我也就會想到關于“折疊雨傘”的一系列的改變措施。還比如前段時間比較多地女大學生遇害案，就促使我想到了能夠鑒別揮發(fā)性不良藥物的胸章。當然了，這樣的例子在我的'創(chuàng)意中出現(xiàn)了很多很多，所以我想說，其實創(chuàng)意有時候真的不難，它并不是要求你去想一些很高深的東西，而是培養(yǎng)你歲生活的觀察和思考能力。我想，這也是我被這個大賽所感動的地方。
當然，除了這些小創(chuàng)意，我還有很大一部分的創(chuàng)意是比較空泛的，只是一個大概的輪廓。我覺得雖然我的這些想法可能目前都不是很成熟，但是只要有人想了，那么就一定會有相應的科學技術的發(fā)展，讓我們能夠在將來去實現(xiàn)它。就像這么一句話“立足于生活，而高于生活”。
我想，參加了這次的第五屆東南大學本科生創(chuàng)新體驗競賽，對我而言，已經不僅僅是一個單純的競賽了。這次比賽還讓我學會在日常的生活中發(fā)現(xiàn)美，并且能夠在現(xiàn)實的基礎上，設想一些高科技的東西，為社會或者人類的生活做出一點貢獻，我想，這樣就足夠了！
軍事創(chuàng)新心得體會篇十八
教育是門藝術，我認為掌握這門藝術并不是一朝一夕的事情，作為剛剛參加工作不久的青年教師，面對這藝術我只是個叩門者，在短短的從師路上，我嘗到了許多滋味，從中也領悟了一點為師之道。
辦公室里同事們聚在一起常感嘆：現(xiàn)在的學生不好教。的卻如此。以前帶班主任時我班就有一位性情孤傲、同學關系緊張，不把老師放在眼里的男生，他經常逃學。我想，以誠心待人便沒有攻不破的'堡壘，更何況以之待一個未成年的孩子呢，相信自己會用真誠贏得她的信賴，于是時不時就找她談心。但沒料到他在班里向同學揚言：“哼，她沒什么可怕的，根本不用怕！”還有一個學習習慣不好的男生，遲到、早退、上課說話更是屢教不改，一次我請來家長交流情況，最后我讓他當著家長的面對今后的行為表個態(tài)，他說：“以后好好做?！蔽矣肿穯柫艘痪洌麉s說：“我敢不好好做嗎，我怕你報復我?！?BR> 自己的誠心付出得到的卻是學生冷漠的拒絕，著實很痛心。
愛是老師人格力量的核心。但愛是不容易的，有時老師一個粗暴的動作，一個責備的眼神能在師生間隔起一道心靈的屏障，有時一句善意的謊言，一道信任的目光，卻能融化師生間一堵厚厚的冰墻，成績落后，不等于能力落后，沒有創(chuàng)造力，搗蛋調皮并非道德敗壞，當班主任不難，可當一個好的班主任卻不容易，一個合格的班主任應集社會責任感與人間美好感情于一身，有獨到的教育管理理念和不竭的創(chuàng)新意識，也就是說不僅要用情，還要至深，才能無堅不摧。
有一次我講課時，提問一名學生，其實這道題已經給了時間思考過了，但這名學生卻答非所問，班里的其他學生都笑了，當時我真想打一巴掌，但我沉默了片刻，制止了我的行為。我想，對待這樣棘手的學生只能用那份誠心和耐心去疏導。
當我們“無視”自己的尊嚴，而努力追求高尚的品德、出色的教育、真誠的感情，并隨時注意維護、尊重學生的尊嚴時，學生會把他們全部的愛心和敬意奉獻給我們。這樣，我們便把自己尊嚴的豐碑建在了學生的心中！前面我提到的那個學生陶云，雖然她在班里的揚言傳到了我耳朵里，但我一直裝不知道，從未改變對她的關心愛護，我的真誠終于收獲了感動：不久前她親自交給我一封信，信上說：“一年來，您教給我的不僅是知識，更多的是做人的本分————真誠，請相信我不會讓你失望的?！闭娼逃切男南嘤〉幕顒樱í殢男睦锇l(fā)出來的，才能打到心的深處。沒有教不好的學生，要的只是時間和耐心。
莊子有言曰：“真者精誠所至，不精不誠不能動人。故強哭者雖悲不哀，強怒者雖嚴不威，強親者雖笑不和?！币獎?chuàng)造讓自己感動的人，首先老師自身就不該是一個冷漠的人，對待每一位學生都該拿出的誠心。我們老師應善于捕捉住學生細微的情感表現(xiàn)，孩子的成長更多的是須要感性的呵護，而不是理性的說教。
去年帶班時，班上有一名女生脾氣很倔，稍微的幾句批評都受不了，總是用抵觸的情緒和我作對，我簡直無法容忍，甚至有一段時間我根本沒有關注她，但即便這樣他仍然沒有主動和我溝通。后來我和她談心，才了解他的母親去世了。經過我的多次談心她終于好起來了。并且主動向我問題，在中考時考了九十分。今年春節(jié)，她打電話向我問好，我很受感動，并為此欣慰。
在此我還想對所有同學說，不要懷疑我對你的愛，就象你認為我是你最敬愛的老師一樣，你也是我最喜歡的學生之一，你們都是我的好學生。
蘇霍姆林斯基有一句話說：“對孩子的熱愛與關懷，是一股巨大的力量，能在人身上樹立起一切美好的東西?！睂W生得到教師的愛，才會把這種愛“反射”給老師、同學，以至上升對生活、對學習、對祖國的愛上去。
教育也如品餐，酸甜苦辣咸皆可入席，不管什么味只要你用心去品，就能嘗出不同的人生之理。做一名老師就要守住心靈的寧靜，就有了一個精神樂園，就能在盡責的同時更深切地體會教育的愛，也就體現(xiàn)了師德的靈魂。
軍事創(chuàng)新心得體會篇十九
今年是集團公司管理創(chuàng)新年，我礦開展的以推進管理創(chuàng)新為主題的大討論活動，旨在努力尋找工作中存在的差距、和不足，不斷破除阻礙煤礦發(fā)展的思想觀念和體制、機制弊端，以思想的大解放、觀念的大更新、思路的大拓寬、作風的大轉變，使各項工作有大的進步和提高。
目前，我科存在著許多主觀和客觀上的問題：一是部分職工對當前形勢認識不夠，緊迫感、壓力感和憂患意識不強；二是生產管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，系統(tǒng)單一，制約生產的因素目前無法緩解；三是在安全管理上力度不夠，安全基礎不牢，質量標準化存在創(chuàng)建快，回潮快的弊端；四是工種多，職工素質參差不齊，安全意識和業(yè)務技術較低，培訓效果不夠明顯等等。
我認為要解決以上存在的問題，首先要查找主觀上的原因，解決主觀上存在的問題，就必需進行管理創(chuàng)新，依靠科技進步，優(yōu)化生產配置，加大科技投入，創(chuàng)新生產管理。下面我談談幾點不成熟的認識：
大力實施群眾性“經濟技術創(chuàng)新工程”，突出群眾性特色，調動廣大職工的內在動力，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，努力推動科技進步，提高職工素質，造就一支知識型職工隊伍。堅持實行技術工人、科技人員和管理人員 “三結合”的分層次技術創(chuàng)新體系，發(fā)揮其在安全生產中的技術管理和技術監(jiān)督作用，促進科學技術向現(xiàn)實生產力的轉化，逐步形成激勵廣大職工學習、掌握新知識、新技術和創(chuàng)新技術的機制。
按照“技能決定崗位、貢獻決定收入”的原則，自主決定工資分配，以崗定薪，薪隨崗變，績效掛鉤，責權利統(tǒng)一，打破利益均分、效益共享的大鍋飯分配方式，充分調動廣大職工的生產經營積極性。
不斷建立和完善內部模擬市場，實行全方位成本管理。各區(qū)、隊、班之間建立起市場關系，實行勞務有償使用，自主經營，自負盈虧。
對礦下達的經營指標層層分解，進班隊，到人頭，做到 “指標硬、手段全、管理細、考核嚴”。從科區(qū)長到班隊長到工人，人人都參與經濟核算，人人都關心經濟效益。
人力資本將取代金融資本成為企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源。合理配置人力資源，優(yōu)化勞動組合，建立以人為本的管理體系。大才大用，小才小用，各盡所能，人盡其才。并賦予應有的權力和責任，使職工個人的能力水平與崗位要求相適應，把人的能力在工作中充分才能發(fā)揮出來。
軍事創(chuàng)新心得體會篇二十
“改革、創(chuàng)新、擔當”心得體會 ――護理部開展“改革、創(chuàng)新、擔當”大討論活動，是深入學習貫徹黨 的十八大精神，是實現(xiàn)偉大“中國夢”的現(xiàn)實需要。開展大討論 活動， 對學習貫徹十八大精神和省委、 市委、 縣委重大戰(zhàn)略部署， 確保全縣同步建成小康社會均具有十分重要的意義。
只有不斷推陳出新， 用于改革， 敢于創(chuàng)新， 不拘一格用人才。
才能選出默默無聞的老黃牛，用于馳騁的千里馬。要不斷強化創(chuàng) 新意識，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，推陳出新，真 正為事業(yè)選人好才。創(chuàng)新要行動，通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新 工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有 創(chuàng)新就如死水一潭， 不進則退。
堅持解放思想、 改革創(chuàng)新大討論， 以突破前人、實踐改進為創(chuàng)新的目的。
敢于擔當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重 的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣， 帶頭沖鋒，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎 扎實實向前推進。
一要在加快發(fā)展上敢于擔當。當前，面對跨越發(fā)展的現(xiàn)實要 求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有 敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開 創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定 式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多 風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。 所以要義無反顧地擔起加快發(fā)展的重責，在解放思想上勇于突 破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機遇。搶抓機遇，重在 “搶” ，不搶，機遇往往會擦肩而過。
二要在化解矛盾上敢于擔當?，F(xiàn)在，我們經濟社會正處在轉 軌轉型期，敢擔當，就是要在突出問題、矛盾面前敢抓敢管、敢 于碰硬。
三是工作作風要硬。勇于擔當，離不開優(yōu)良的作風。我們都 必須對自身的作風建設提出更高的要求，凡是要求別人做的，自 己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要 把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設 想、縝密謀劃，定下的事雷厲風行，看準的事一抓到底、抓出成 效。要經常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目 標、任務從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中， 變成有形的、有數的、有內容的項目。要做到廉潔自律，不折不 扣地落實廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私 才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔當的資格和底 氣。
四要有較高的要求和較強的素質。只有勇于擔當才能勇往直 前， 才能做實事， 出實效。
怕?lián)熑沃荒軐е虏磺笥泄Φ鬅o過， 人云亦云，因循守舊。從而人浮于事。要有擔當意識，敢抓敢管， 敢于碰硬，做到問題不回避，責任不推諉。必須講擔當、肯擔當、 真擔當， 要把責任舉到頭頂、 把名利踩在腳下、 把工作裝在心中， 體現(xiàn)人人有擔當，個個講責任。
五是敢于擔當必須要有真本事、真本領，“沒有金剛鉆，不 攬瓷器活?！睕]有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔當的結果可能 會事與愿違、事倍功半。要對中央、省市委重要決策部署有較深 的理解和把握，準確把握上級的政策取向、準備把握市情發(fā)展， 把上級精神吃透用活，特別是面對全面深化改革，升級發(fā)展的任 務，要密切結合實際，落實落靠，不斷提升服務經濟社會發(fā)展的 能力和水平。要學會按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，尤其是對突 發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準切入點和突破口，一個 環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對待不 同己見的.聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于 運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。
“敢于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新”大討論活動是一項實踐 性極強的活動，要確保活動取得實效，必須有創(chuàng)新的思路和務實 的舉措。作為一名基層醫(yī)院的護士，我們應該把開展大討論活動 與自身工作緊密結合，既確保大討論活動有序開展，又不影響日 常工作的運作。只有這樣，在能夠為維護好一方平安奉獻自己最 大的力量。