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工作調整通知函篇一
為了優(yōu)化公司員工的作息時光，同時確保公司業(yè)務能順利與工廠銜接，并思考到各部門的業(yè)務特點，經研究決定，從6月10日起，公司調整工作時光，實行五天半制，具體調整如下：
周一~~周五8:30~18:00
周~~六8:30~12:00
特此通知！
xxx有限公司
/6/8
工作調整通知函篇二
______全體家人：
隨著秋冬季的來臨，公司考慮到大家上下班的方便及安全，決定自20___年10月8日起執(zhí)行冬季作息時間，具體上下班時間調整如下：
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的'一部分。
工作調整通知函篇三
個性感謝新老客戶長期以來的支持，使公司取得了突破性的業(yè)績，思考到部分會員晚上對客服咨詢的需求，本公司決定;工作時間全部重新安排！來維護業(yè)務的正常發(fā)展！
盡可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在線為您服務。
工作調整通知函篇四
院屬各部門：
經院長辦公會議研究決定，自11月17日起，教職工上下班時光作以下調整：上午為8:30—12:00，下午為13:00—16:30。
學院交通車運行安排：
1、早上7:00**北區(qū)圖書館廣場發(fā)車至**校區(qū)(江淮車);
2、早上7:20**北區(qū)圖書館廣場發(fā)車至**校區(qū)(金杯車);
3、中午12:10**校區(qū)圖書館廣場發(fā)車直達**北區(qū)(金杯車);
4、中午12:20工大西門至**北區(qū)(瑞風);
5、中午12:45**北區(qū)圖書館廣場發(fā)車直達**校區(qū)(瑞風);
6、下午16:35**校區(qū)圖書館廣場發(fā)車至**北區(qū)(江淮車);
7、下午17：25**校區(qū)圖書館廣場發(fā)車至**北區(qū)(金杯車);
3、總務處工勤人員的作息時光由總務處另行安排。
20**月**日
工作調整通知函篇五
各部（室）、**物管中心、各管理處：
z物業(yè)[20xx]16號文的有關規(guī)定經試行后，現(xiàn)作如下調整：
一、統(tǒng)查：由質管部負責，每月查夜不少于15次，查夜記錄于每周末送辦公室。
二、本區(qū)自查：
1、x花園x1、x園x2每周在本小區(qū)查夜3-4次。
2、x花園保安組領導每周查夜不少于3次。
3、查夜記錄送管理處，由管理處匯總后于每周末送辦公室。
三、取消定點查夜和交叉查夜，其余查夜工作仍按16號文有關規(guī)定執(zhí)行。
**物業(yè)管理有限公司
二o**年*月*日
工作調整通知函篇六
______全體家人：
隨著秋冬季的來臨，公司考慮到大家上下班的方便及安全，決定自20___年10月8日起執(zhí)行冬季作息時間，具體上下班時間調整如下：
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的'一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
工作調整通知函篇七
各現(xiàn)場管理人員、各部門、各班組負責人：
近期，正處于三伏高溫季節(jié)，日照時間長，氣溫高，使施工現(xiàn)場的作業(yè)人員易疲勞、易中暑，易發(fā)生事故。為認真貫徹落實國家《安全生產法》等法律、法規(guī)的指示精神，結合本項目施工的特點和實際情況，現(xiàn)就夏季施工作業(yè)時間調整通知如下：
一、上午：5:30-9:30
下午：5:00-9:30
希各現(xiàn)場管理人員、各部門、各班組的負責人要切實加強夏季高溫季節(jié)的安全生產管理，加大監(jiān)督檢查的力度，扎扎實實地做好夏季高溫季節(jié)安全生產工作。要周密部署，充分協(xié)調，合理安排作息時間。高溫時間段盡量不安排高空和露天作業(yè)，盡量減少金屬焊割和動火作業(yè)等熱點較高的作業(yè)。
二、要做好防暑降溫工作。在施工現(xiàn)場必須提供足夠的茶水或清涼飲料，配備防暑降溫用品和急救藥品，積極開展防暑降溫與中暑急救知識的宣傳教育活動，教育工人合理安排飲食，合理安排作息時間。
三、加強施工用電管理。要嚴防火災事故。加強對施工現(xiàn)場易燃易爆物品的管理，氧氣瓶、乙炔瓶使用時必須有防高溫、防日曬等措施。
四、認真開展夏季安全生產檢查。重點對高處作業(yè)、施工用電、垂直運輸機械的安全進行檢查，切實抓好夏季“五防”（防雷、防電、防暑降溫、防中毒、防火災）工作。對存在重大隱患和違章作業(yè)的要堅決責令其停工整改，加大處罰力度，遏止重特大事故發(fā)生。
五、加強夏季后勤管理工作。后勤管理人員必須做好食堂、宿舍、衛(wèi)生間、沖涼房等生活設施的衛(wèi)生管理，定期消毒滅殺蚊蠅等“四害”，監(jiān)督檢查工人食堂必須采購新鮮食品，保證飲食衛(wèi)生，杜絕食物中毒事故等原因而導致安全事故的發(fā)生。
另：作業(yè)時間調整再另行通知！
特此通知
x項目部
20xx年07月26日
工作調整通知函篇八
致全體員工：
根據公司近期工作安排，現(xiàn)階段是特殊關鍵時期，為進一步提高工作效率，經公司研究決定，現(xiàn)將公司下午的上下班時間調整為14:00—18:00，上午的上下班時間保持不變。新的上下班時間暫規(guī)定執(zhí)行到20xx年9月30日，即日起開始執(zhí)行，請大家嚴格遵照執(zhí)行。
特此通知！
xxxxxx有限公司
20xx年8月18日
工作調整通知函篇九
根據省府辦公廳有關調整省級機關辦公時間的'通知精神，經研究，自20xx年9月17日（周一）起，杭州海關總關大樓內各部門的辦公時間調整為：
上午：8:30—12:00
下午：2:00—5:30
特此通知。
辦公室
20xx年9月14日
工作調整通知函篇十
各部（室）、**物管中心、各管理處：
現(xiàn)將員工工資、福利及工作制度作如下調整：
一、關于發(fā)放加班費及休息的規(guī)定
（一）員工在國家法定節(jié)日（春節(jié)3天，五一3天，國慶3天，元旦1天）上班的，每天計發(fā)10元加班費。
（二）保安員、保潔員、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息，具體時間由管理處安排。
二、關于工齡補貼的規(guī)定
員工自入職之日開始計算工齡。
（一）保安員在公司工作滿一年，到年終可享受300元工齡補貼，滿二年可享受400元，滿三年或以上可享受500元。
（二）工齡補貼一律在春節(jié)前發(fā)放，中途離職的，不享受工齡補貼。
三、關于工資制度的調整（注：下列工資指轉正后工資）
（一）保安：保安班長工資分a：1100元/月、b：1050元/月、c：1000元/月。
保安員工資分a：950元/月、b：900元/月、c：850元/月。
（二）清潔工工資分a：650元/月、b：600元/月、c：550元/月。
（三）綠化工工資分a：750元/月、b：700元/月、c：650元/月、d：600元/月（綠化技工略）。
（四）工資級別的.調整每季一次，由管理處負責人或部門負責人根據員工本季工作表現(xiàn)等情況進行調整。
（五）試用期工資按原規(guī)定不變。
四、關于住宿制度的調整
（一）在公司工作滿二年的員工可根據實際情況，自由選擇在小區(qū)內住宿或到小區(qū)外住宿。
（二）符合條件的員工需在外住宿的，應填寫“員工外宿申請表”，經審批同意后到小區(qū)外住宿，公司將不再為員工保留床位；如需重新回到小區(qū)住宿的，應填寫“員工內宿申請表”，由管理處安排床位。
（三）員工外宿應確保管理處隨時能聯(lián)系到人，如出現(xiàn)無法聯(lián)系而造成不良后果的，員工將承擔相應的處罰。
五、關于伙食制度的調整
（一）除**花園因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小區(qū)食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發(fā)放240元伙食補貼，由員工自行安排。
（二）公司按“定額控制，超額自負”的原則，為內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。
（三）員工上班時用餐的規(guī)定
1、保安員就餐時間：午餐為12：30—14：00，晚餐為18：30—20：00，每人每餐20分鐘；夜宵時間由管理處具體安排。保安員就餐應在指定地點，具體就餐順序由班長安排。除夜宵外，其余時間一律不得在小區(qū)內自行煮食。日班保安員用完早餐上班，夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時間可由管理處根據保安員意愿及結合小區(qū)實際情況進行安排。
2、保潔員、綠化工就餐時間由管理處具體安排，一律不得在小區(qū)內自行煮食。
（四）**花園管理處設食堂工作人員一名，食堂只提供保安員、保潔員就餐，管理人員如需到食堂就餐，按每餐4元的標準自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標準不包括內宿員工的熱水器煤氣費用。食堂需將每日、每月的支出情況公開，由就餐人員監(jiān)督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。
六、關于離職時工作制服處理的調整
員工離職時，將領用的工作制服全部退還給所在部門，如損壞或丟失應按價賠償。
七、關于崗位保證金規(guī)定的調整
員工離職時，如無特殊原因，應全額退還崗位保證金。
八、以上通知：
第一、二、三項自20xx年4月1日起執(zhí)行，第四、六、七項自20xx年3月4日起執(zhí)行，第五項由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的，以本通知為準。
二oo三年三月三日
抄報：集團公司李副總經理、總經辦、人事部
**市xx物業(yè)管理有限公司
二0xx年三月三日發(fā)
工作調整通知函篇十一
根據______規(guī)定，______先生/女士由現(xiàn)行工資標準______元，從______年____月____日起提高為____元。
______年______月______日
(公章)
(本通知抄送本人、存檔)
格式二關于______調整工資標準的通知
______(單位全稱)：
根據______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎工資標準由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(單位公章)
(本通知抄送本人、存檔)
格式三關于______晉升職務工資的通知
______(單位全稱)：
根據______規(guī)定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務工資由____級____檔____元晉升為____級____檔____元。
______年____月____日
(單位公章)
(本通知抄送本人、存檔)
文書要點
提高工資通知是企業(yè)提高職工工資時制作并下發(fā)給職工的文書。關于調整工資標準的通知和關于晉升職務工資的通知一般是國家機關因出現(xiàn)法定的調整(晉升)工資事由后，制作并通知職工知曉的一種國家機關文書。
特別提示
填寫提高工資通知時應當注意的問題是：
(1)目前，我國的絕大多數(shù)企業(yè)都實行由工資總額同經濟效益掛鉤的辦法來確定企業(yè)工資總數(shù)。由于企業(yè)規(guī)模不同、效益不同、行業(yè)不同，因此企業(yè)的工資不可能有全國統(tǒng)一的規(guī)定，對于工資的提高幅度，也無法整齊劃一。因此，企業(yè)在決定提高職工工資時，必須嚴格依照國家或者本地區(qū)、本行業(yè)關于提高工資的規(guī)定，并結合本企業(yè)的實際情況決定提高工資的大致幅度和范圍。對于享有工資自主權的企業(yè)，比如私營企業(yè)，提高工資要同本企業(yè)的效益結合起來，由本企業(yè)自行決定，決定后制作提高職工工資的通知并發(fā)送給職工本人。
(2)提高工資通知中應當寫明提高工資的依據、職工的姓名、原來的工資標準、提高后的工資標準等事項。
(3)提高工資通知中必須明確寫明提高后的工資的支付時間，這是提高工資通知中最為關鍵的問題。因為從這一時間起，企業(yè)將對某一職工或者某一范圍內的職工實行新的工資標準，按照提高后的工資水平向職工支付工資，從通知制作下發(fā)之時起，企業(yè)就承擔發(fā)放提高后工資標準的義務。在實踐中，經常發(fā)生提高工資通知書中所確定的新工資支付日期與企業(yè)實際支付新工資的日期不一致的情況，此時應以通知書中所確定的日期為準。
(4)提高工資通知應當由制作單位在通知的落款處蓋章。此通知一式四份，一份交職工本人，一份存入職工人事檔案，另兩份送交單位的人力資源管理部門。
(5)關于調整工資標準的通知和關于晉升職務工資的通知，主要是國家機關針對被其錄用的公務員，在工作一段時期后，根據該公務員的德、能、勤、績幾方面的表現(xiàn)，根據國家有關規(guī)定，提高其工資水平。在填寫該兩種文書時，首先應當寫明調整工資標準的依據，然后是時間和具體的調整幅度。最后寫明年、月、日并加蓋決定機關的印章。
工作調整通知函篇十二
______(單位全稱)：
根據______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎工資標準由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(單位公章)
工作調整通知函篇十三
駐中心各部門窗口、各有關單位，中心管委會各科（所、站）：
一、根據《泉州市辦公室關于20xx年市直機關、事業(yè)單位夏令工作時間的通知》（泉政辦明傳〔20xx〕50號）精神，中心自20xx年6月1日起至20xx年9月30日工作時間調整為：上午8:00～12:00；下午3:00～6:00。
二、實行夏令工作時間后，每周二、四晚上各安排2小時30分鐘開展政治或業(yè)務學習。
xxx行政服務中心管委會
20xx年5月24日.
工作調整通知函篇十四
公司各部門：
經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命王穎同志為公司財務負責人、財務總監(jiān)，全面負責公司的財務管理工作，以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此通知！
有限公司
20xx年8月18日
工作調整通知函篇十五
致全體員工：
根據公司近期工作安排，現(xiàn)階段是特殊關鍵時期，為進一步提高工作效率，經公司研究決定，現(xiàn)將公司下午的上下班時間調整為14:00—18:00，上午的'上下班時間保持不變。新的上下班時間暫規(guī)定執(zhí)行到20xx年9月30日，即日起開始執(zhí)行，請大家嚴格遵照執(zhí)行。
特此通知！
行政部
20xx年8月18日
工作調整通知函篇一
為了優(yōu)化公司員工的作息時光，同時確保公司業(yè)務能順利與工廠銜接，并思考到各部門的業(yè)務特點，經研究決定，從6月10日起，公司調整工作時光，實行五天半制，具體調整如下：
周一~~周五8:30~18:00
周~~六8:30~12:00
特此通知！
xxx有限公司
/6/8
工作調整通知函篇二
______全體家人：
隨著秋冬季的來臨，公司考慮到大家上下班的方便及安全，決定自20___年10月8日起執(zhí)行冬季作息時間，具體上下班時間調整如下：
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的'一部分。
工作調整通知函篇三
個性感謝新老客戶長期以來的支持，使公司取得了突破性的業(yè)績，思考到部分會員晚上對客服咨詢的需求，本公司決定;工作時間全部重新安排！來維護業(yè)務的正常發(fā)展！
盡可能做到早上8:30至晚上24:00全天候在線為您服務。
工作調整通知函篇四
院屬各部門：
經院長辦公會議研究決定，自11月17日起，教職工上下班時光作以下調整：上午為8:30—12:00，下午為13:00—16:30。
學院交通車運行安排：
1、早上7:00**北區(qū)圖書館廣場發(fā)車至**校區(qū)(江淮車);
2、早上7:20**北區(qū)圖書館廣場發(fā)車至**校區(qū)(金杯車);
3、中午12:10**校區(qū)圖書館廣場發(fā)車直達**北區(qū)(金杯車);
4、中午12:20工大西門至**北區(qū)(瑞風);
5、中午12:45**北區(qū)圖書館廣場發(fā)車直達**校區(qū)(瑞風);
6、下午16:35**校區(qū)圖書館廣場發(fā)車至**北區(qū)(江淮車);
7、下午17：25**校區(qū)圖書館廣場發(fā)車至**北區(qū)(金杯車);
3、總務處工勤人員的作息時光由總務處另行安排。
20**月**日
工作調整通知函篇五
各部（室）、**物管中心、各管理處：
z物業(yè)[20xx]16號文的有關規(guī)定經試行后，現(xiàn)作如下調整：
一、統(tǒng)查：由質管部負責，每月查夜不少于15次，查夜記錄于每周末送辦公室。
二、本區(qū)自查：
1、x花園x1、x園x2每周在本小區(qū)查夜3-4次。
2、x花園保安組領導每周查夜不少于3次。
3、查夜記錄送管理處，由管理處匯總后于每周末送辦公室。
三、取消定點查夜和交叉查夜，其余查夜工作仍按16號文有關規(guī)定執(zhí)行。
**物業(yè)管理有限公司
二o**年*月*日
工作調整通知函篇六
______全體家人：
隨著秋冬季的來臨，公司考慮到大家上下班的方便及安全，決定自20___年10月8日起執(zhí)行冬季作息時間，具體上下班時間調整如下：
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的'一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
工作調整通知函篇七
各現(xiàn)場管理人員、各部門、各班組負責人：
近期，正處于三伏高溫季節(jié)，日照時間長，氣溫高，使施工現(xiàn)場的作業(yè)人員易疲勞、易中暑，易發(fā)生事故。為認真貫徹落實國家《安全生產法》等法律、法規(guī)的指示精神，結合本項目施工的特點和實際情況，現(xiàn)就夏季施工作業(yè)時間調整通知如下：
一、上午：5:30-9:30
下午：5:00-9:30
希各現(xiàn)場管理人員、各部門、各班組的負責人要切實加強夏季高溫季節(jié)的安全生產管理，加大監(jiān)督檢查的力度，扎扎實實地做好夏季高溫季節(jié)安全生產工作。要周密部署，充分協(xié)調，合理安排作息時間。高溫時間段盡量不安排高空和露天作業(yè)，盡量減少金屬焊割和動火作業(yè)等熱點較高的作業(yè)。
二、要做好防暑降溫工作。在施工現(xiàn)場必須提供足夠的茶水或清涼飲料，配備防暑降溫用品和急救藥品，積極開展防暑降溫與中暑急救知識的宣傳教育活動，教育工人合理安排飲食，合理安排作息時間。
三、加強施工用電管理。要嚴防火災事故。加強對施工現(xiàn)場易燃易爆物品的管理，氧氣瓶、乙炔瓶使用時必須有防高溫、防日曬等措施。
四、認真開展夏季安全生產檢查。重點對高處作業(yè)、施工用電、垂直運輸機械的安全進行檢查，切實抓好夏季“五防”（防雷、防電、防暑降溫、防中毒、防火災）工作。對存在重大隱患和違章作業(yè)的要堅決責令其停工整改，加大處罰力度，遏止重特大事故發(fā)生。
五、加強夏季后勤管理工作。后勤管理人員必須做好食堂、宿舍、衛(wèi)生間、沖涼房等生活設施的衛(wèi)生管理，定期消毒滅殺蚊蠅等“四害”，監(jiān)督檢查工人食堂必須采購新鮮食品，保證飲食衛(wèi)生，杜絕食物中毒事故等原因而導致安全事故的發(fā)生。
另：作業(yè)時間調整再另行通知！
特此通知
x項目部
20xx年07月26日
工作調整通知函篇八
致全體員工：
根據公司近期工作安排，現(xiàn)階段是特殊關鍵時期，為進一步提高工作效率，經公司研究決定，現(xiàn)將公司下午的上下班時間調整為14:00—18:00，上午的上下班時間保持不變。新的上下班時間暫規(guī)定執(zhí)行到20xx年9月30日，即日起開始執(zhí)行，請大家嚴格遵照執(zhí)行。
特此通知！
xxxxxx有限公司
20xx年8月18日
工作調整通知函篇九
根據省府辦公廳有關調整省級機關辦公時間的'通知精神，經研究，自20xx年9月17日（周一）起，杭州海關總關大樓內各部門的辦公時間調整為：
上午：8:30—12:00
下午：2:00—5:30
特此通知。
辦公室
20xx年9月14日
工作調整通知函篇十
各部（室）、**物管中心、各管理處：
現(xiàn)將員工工資、福利及工作制度作如下調整：
一、關于發(fā)放加班費及休息的規(guī)定
（一）員工在國家法定節(jié)日（春節(jié)3天，五一3天，國慶3天，元旦1天）上班的，每天計發(fā)10元加班費。
（二）保安員、保潔員、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息，具體時間由管理處安排。
二、關于工齡補貼的規(guī)定
員工自入職之日開始計算工齡。
（一）保安員在公司工作滿一年，到年終可享受300元工齡補貼，滿二年可享受400元，滿三年或以上可享受500元。
（二）工齡補貼一律在春節(jié)前發(fā)放，中途離職的，不享受工齡補貼。
三、關于工資制度的調整（注：下列工資指轉正后工資）
（一）保安：保安班長工資分a：1100元/月、b：1050元/月、c：1000元/月。
保安員工資分a：950元/月、b：900元/月、c：850元/月。
（二）清潔工工資分a：650元/月、b：600元/月、c：550元/月。
（三）綠化工工資分a：750元/月、b：700元/月、c：650元/月、d：600元/月（綠化技工略）。
（四）工資級別的.調整每季一次，由管理處負責人或部門負責人根據員工本季工作表現(xiàn)等情況進行調整。
（五）試用期工資按原規(guī)定不變。
四、關于住宿制度的調整
（一）在公司工作滿二年的員工可根據實際情況，自由選擇在小區(qū)內住宿或到小區(qū)外住宿。
（二）符合條件的員工需在外住宿的，應填寫“員工外宿申請表”，經審批同意后到小區(qū)外住宿，公司將不再為員工保留床位；如需重新回到小區(qū)住宿的，應填寫“員工內宿申請表”，由管理處安排床位。
（三）員工外宿應確保管理處隨時能聯(lián)系到人，如出現(xiàn)無法聯(lián)系而造成不良后果的，員工將承擔相應的處罰。
五、關于伙食制度的調整
（一）除**花園因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小區(qū)食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發(fā)放240元伙食補貼，由員工自行安排。
（二）公司按“定額控制，超額自負”的原則，為內宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。
（三）員工上班時用餐的規(guī)定
1、保安員就餐時間：午餐為12：30—14：00，晚餐為18：30—20：00，每人每餐20分鐘；夜宵時間由管理處具體安排。保安員就餐應在指定地點，具體就餐順序由班長安排。除夜宵外，其余時間一律不得在小區(qū)內自行煮食。日班保安員用完早餐上班，夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時間可由管理處根據保安員意愿及結合小區(qū)實際情況進行安排。
2、保潔員、綠化工就餐時間由管理處具體安排，一律不得在小區(qū)內自行煮食。
（四）**花園管理處設食堂工作人員一名，食堂只提供保安員、保潔員就餐，管理人員如需到食堂就餐，按每餐4元的標準自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標準不包括內宿員工的熱水器煤氣費用。食堂需將每日、每月的支出情況公開，由就餐人員監(jiān)督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。
六、關于離職時工作制服處理的調整
員工離職時，將領用的工作制服全部退還給所在部門，如損壞或丟失應按價賠償。
七、關于崗位保證金規(guī)定的調整
員工離職時，如無特殊原因，應全額退還崗位保證金。
八、以上通知：
第一、二、三項自20xx年4月1日起執(zhí)行，第四、六、七項自20xx年3月4日起執(zhí)行，第五項由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的，以本通知為準。
二oo三年三月三日
抄報：集團公司李副總經理、總經辦、人事部
**市xx物業(yè)管理有限公司
二0xx年三月三日發(fā)
工作調整通知函篇十一
根據______規(guī)定，______先生/女士由現(xiàn)行工資標準______元，從______年____月____日起提高為____元。
______年______月______日
(公章)
(本通知抄送本人、存檔)
格式二關于______調整工資標準的通知
______(單位全稱)：
根據______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎工資標準由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(單位公章)
(本通知抄送本人、存檔)
格式三關于______晉升職務工資的通知
______(單位全稱)：
根據______規(guī)定，自____年____月____日起，____先生/女士的職務工資由____級____檔____元晉升為____級____檔____元。
______年____月____日
(單位公章)
(本通知抄送本人、存檔)
文書要點
提高工資通知是企業(yè)提高職工工資時制作并下發(fā)給職工的文書。關于調整工資標準的通知和關于晉升職務工資的通知一般是國家機關因出現(xiàn)法定的調整(晉升)工資事由后，制作并通知職工知曉的一種國家機關文書。
特別提示
填寫提高工資通知時應當注意的問題是：
(1)目前，我國的絕大多數(shù)企業(yè)都實行由工資總額同經濟效益掛鉤的辦法來確定企業(yè)工資總數(shù)。由于企業(yè)規(guī)模不同、效益不同、行業(yè)不同，因此企業(yè)的工資不可能有全國統(tǒng)一的規(guī)定，對于工資的提高幅度，也無法整齊劃一。因此，企業(yè)在決定提高職工工資時，必須嚴格依照國家或者本地區(qū)、本行業(yè)關于提高工資的規(guī)定，并結合本企業(yè)的實際情況決定提高工資的大致幅度和范圍。對于享有工資自主權的企業(yè)，比如私營企業(yè)，提高工資要同本企業(yè)的效益結合起來，由本企業(yè)自行決定，決定后制作提高職工工資的通知并發(fā)送給職工本人。
(2)提高工資通知中應當寫明提高工資的依據、職工的姓名、原來的工資標準、提高后的工資標準等事項。
(3)提高工資通知中必須明確寫明提高后的工資的支付時間，這是提高工資通知中最為關鍵的問題。因為從這一時間起，企業(yè)將對某一職工或者某一范圍內的職工實行新的工資標準，按照提高后的工資水平向職工支付工資，從通知制作下發(fā)之時起，企業(yè)就承擔發(fā)放提高后工資標準的義務。在實踐中，經常發(fā)生提高工資通知書中所確定的新工資支付日期與企業(yè)實際支付新工資的日期不一致的情況，此時應以通知書中所確定的日期為準。
(4)提高工資通知應當由制作單位在通知的落款處蓋章。此通知一式四份，一份交職工本人，一份存入職工人事檔案，另兩份送交單位的人力資源管理部門。
(5)關于調整工資標準的通知和關于晉升職務工資的通知，主要是國家機關針對被其錄用的公務員，在工作一段時期后，根據該公務員的德、能、勤、績幾方面的表現(xiàn)，根據國家有關規(guī)定，提高其工資水平。在填寫該兩種文書時，首先應當寫明調整工資標準的依據，然后是時間和具體的調整幅度。最后寫明年、月、日并加蓋決定機關的印章。
工作調整通知函篇十二
______(單位全稱)：
根據______文件規(guī)定，自______年____月____日起，______先生/女士的基礎工資標準由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(單位公章)
工作調整通知函篇十三
駐中心各部門窗口、各有關單位，中心管委會各科（所、站）：
一、根據《泉州市辦公室關于20xx年市直機關、事業(yè)單位夏令工作時間的通知》（泉政辦明傳〔20xx〕50號）精神，中心自20xx年6月1日起至20xx年9月30日工作時間調整為：上午8:00～12:00；下午3:00～6:00。
二、實行夏令工作時間后，每周二、四晚上各安排2小時30分鐘開展政治或業(yè)務學習。
xxx行政服務中心管委會
20xx年5月24日.
工作調整通知函篇十四
公司各部門：
經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命王穎同志為公司財務負責人、財務總監(jiān)，全面負責公司的財務管理工作，以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此通知！
有限公司
20xx年8月18日
工作調整通知函篇十五
致全體員工：
根據公司近期工作安排，現(xiàn)階段是特殊關鍵時期，為進一步提高工作效率，經公司研究決定，現(xiàn)將公司下午的上下班時間調整為14:00—18:00，上午的'上下班時間保持不變。新的上下班時間暫規(guī)定執(zhí)行到20xx年9月30日，即日起開始執(zhí)行，請大家嚴格遵照執(zhí)行。
特此通知！
行政部
20xx年8月18日